ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ընթացքում , որը տեղի էր ունեցել այլ վայրում , կրել էր կենցաղային բնույթ և որևէ կապչէր ունեցել մասնագիտական գործունեություն հետ։ Եվ անգամ ՀՀ ոստիկանության պաշտոնական պարզաբանումից հետո որոշ լրատվամիջոցներ ու ֆեյսբուքյան օգտատերեր չուզեցին շտկել իրենց լուրերն ու գրառումները։

Խորհրդարանական քաղաքական ուժերի մի շարք պատգամավորներ 2019 թվականի ԱԺգարնանային նստաշրջանի ընթացքում տարատեսակ առաջարկություններով և նախաձեռնություններով հանդես եկան՝ ատելության խոսքի , կեղծ լուրերի ու մանիպուլյացիայի դեմ պայքարելու համար օրենսդրական փոփոխություններ կատարելու և պատասխանատվության խիստ միջոցներ կիրառելու ուղղությամբ։ Սակայն այդ մոտեցումներն ու գաղափարները սուր քննադատության արժանացան փորձագետների կողմից և հանվեցին շրջանառությունից , քանզի լրջորեն վտանգում էին խոսքի ազատությունը։ Այս քննարկումներին արձագանքեցին նաև ընդդիմադիր գործիչները։ Այսպես , ԱԺնախկին փոխնախագահ Արփինե Հովհաննիսյանը հարց ուղղեց իշխանություններին . « Ինչպե՞ս եք պայքարելու տարբեր ինտերնետային հավելվածներով տարածվող տեղեկատվության դեմ։ Թե՞ պայքարի թիրախը վերարտադրողն է լինելու ՝ ի դեմս ԶԼՄ - ի ... « Ֆեյք նյուզից » առաջ եւ դրա հետ սերտ կապի մեջ գտնվող մեկ այլ կարեւոր խնդիր կա՝ մարդու արժանապատվության դեմ ուղղված վիրավորանքից և զրպարտությունից պաշտպանությունը եւ պետության պարտականությունը » ։ 10 Արփինե Հովհաննիսյանի նշած պարտականությունը պետությունը կարող է իրականացնել վիրավորանքի և զրպարտության համար պատասխանատվություն նախատեսող ՀՀ քաղաքացիական օրենսգրքի 1087.1 հոդվածի միջոցով : Իսկ փաստերը ցույց են տալիս , որ լրագրողների ու լրատվամիջոցների ներգրավվածությամբ գրեթե բոլոր նոր դատական գործերը (54- ից 53- ը ) հենց այդ հոդվածի հիմքով են։ Այդպիսի հայցերի քանակը , նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ , աճել է ավելի քան 10 անգամ։ Այս իրավիճակում իր հիմնավորված վճիռներով միջավայրը առողջացնող դեր կարող էր ունենալ դատական համակարգը , բայց այն հիմա խորը ճգնաժամի մեջ է։ Մտահոգիչ շատ հարցերի լուծումները կապված են ԶԼՄ - ների գործունեությունը կարգավորող օրենքների կատարելագործման, դրանց արդիականացման հետ։ Այսպես՝ 2003 թ. ընդունված՝ «Զանգվածային լրատվության մասին» օրենքն էապես հնացել է, մասնավորապես՝ «զանգվածային լրատվության միջոց» և «լրագրող» հասկացությունները չեն համապատասխանում ժամանակակից չափանիշներին ու իրողություններին, հստակ չեն նրանց գործունեությանը վերաբերող դրույթները, ինչպես նաև՝ բացակայում է ԶԼՄ - ների սեփականության թափանցիկության ապահովմանպահանջը։ ԽԱՊԿ - ն իր գործընկեր

6
- 4. ብቃት ያላቸው የይዘት፣ የፕሮግራምና የትምህርት መሳሪያዎች ዝግጅት ባለሙያዎችን ያካተተ የኤክስፐርቶች ፓናል ይሰይማል፡፡
- 5. በዚህ መመሪያ ውስጥ አባሪ የተደረጉትን መስፈርቶች ማሟላት አለበት።
- 6. አዲስ የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻን ኮርስ ከማዘጋጀቱ በፊት በዘርፉ እውቅና የተሰጠው ተመሳሳይ ኮርስ ስላለመኖሩ ያረጋግጣል፤
- 7. በኮርስ ዝግጅትና አሰጣጥ ወቅት ተፈጻሚነት ያላቸውን የጥራት መስፈርቶች ማሟላቱን ያረጋግጣል፤
- 8. የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ተግባር የውስጥ የክትትልና ግምገማ ውጤትበሰነድ ይይዛል፤ ለእውቅና ሰጪ እና ለክልል ጤና ቢሮ ሪፖርት በየሩብ ዓመቱ ያቀርባል፤
- 9. የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ተግባራትን ሰነድ በማህደር እና በተቀናጀ የጤናው ዘርፍ የሰው ሀብት መረጃ አያያዝ ስርዓት መዝግቦ ያስቀምጣል፤ ሰነዱንም ለአምስት አመት ይይዛል፡፡
- 10. የእውቅና ሰጪነት ስልጠና አቅራቢነት ፈቃድ የተሰጠው ተቋም ከሆነ እና የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ኮርስ ካዘጋጀ ለሌላ እውቅና ሰጪተቋምእውቅናእንዲሰጥለት ማመልከትና ማስፀደቅ ይኖርበታል፡፡
- 11. የብቃት ማረጋገጫ ምስክር ወረቀቱን በሚታይቦታ ያስቀምጣል፡፡
- 12. ለተከታታይ ሙያማጎልበቻተግባር ስልጠና ለወሰደ ባለሙያ የምስክር ወረቀት ይሰጣል፤

## 14. የሙያማህበራት

የሙያ ማህበራት የሚከተሉት ተግባርና ኃላፊነት ይኖራቸዋል፡ -

- 1. የሙያ ዘርፉ የሚያስፈልገውን አመታዊ የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ መለኪያ ነጥብ አግባብነትን በተመለከተ ለሚኒስቴሩ ምክረ - ሀሳብ ያቀርባል፡፡
- 2. እንደ አስፈላጊነቱ የፍላጎት ዳሰሳ ጥናት ያካሂዳል፤የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ተግባራትን በሚመለከት ለሚኒስቴሩ ምክረ - ሀሳብ ያቀርባል፡፡
- 3. ከሚመለከታቸው ባለድርሻ አካላት ጋር በመሆን ባለሙያዎች የተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ተግባራት ላይ እንዲሳተፉ የማበረታቻ ስልቶችን ይቀይሳል፡፡
- 4. በተመሰረቱበት የሙያ ዘርፍ ስለተከታታይ ሙያማጎልበቻ የማስተዋወቅ ሥራዎችን ይሰራሉ፤
- 5. ተከታታይ የሙያ ማጎልበቻ ለሚመለከተው የሙያ ዘርፍ ተደራሽ እንዲሆን ይሰራሉ፤
- 6. እውቅና ያላቸውን በበይነ መረብ የሚሰጡት የተከታታይ ሙያማጎልበቻ ኮርሶች ድረገጾችን በመለየት ለሚኒስቴሩ ያሳውቃሉ።
- 7. በአስገዳጅነት በተከታታይ ሙያ ማጎልበቻ ስልጠና በየዓመቱ መወሰድ ያለባቸው ኮርሶችን ከሚኒስቴሩ እና ከሌሎች ከሚመለከታቸው ባለድረሻ አካል ጋር በመተባበር ዝርዝሮችን ያዘጋጃል፡፡
- 15. የጤና ባለሙያ ተግባርና ኃላፊነት

የጤና ባለሙያ የሚከተሉት ተግባርና ኃላፊነት ይኖረዋል፡ -
የጥቅል ጎመን ምርት ለምግብነት መድረሱ የሚታወቀው ቅጠሉ በሚገባ ጠቅልሎ መጠንከር ሲጀምር ነው፡፡ በዚያን ወቅት የታችኛውን አቃፊ ቅጠሎች በመተው የተጠቀለለውን አካል ጠቆርጦ ይነሳል፡፡ ጥቅል ጎመንን ለረጅም ቀናት ማቆየት ስለማይቻል የተሰበሰበው ምርት ጥቅም ላይ እንዲዉል ተደርጎ አስቀድሞ መታሰብ አለበት ፡፡ለአጭር ቀናትም ቢሆን የተሰበሰበው ምርት በጣም ቀዝቃዛና ደረቅ በሆነ ማቆያ ቦታ በንፅህና መቀመጥይኖርበታል፡፡

########## የጥቅልጎመን ልማት ስራ ከሌሎች ጋር ያለዉ የተደጋጋፊነት ባህሪ

የጥቅል ጎመን ልማት ስራ በስራው ለተሳተፉት ግለሰቦች / ቡድኖች ከሚሰጠው ጥቅም ባለፈ በጥቅል ጎመን ንግድ ለሚሰተፍ ቡድኖችና ግለሰቦች የስራ እድል ይፈጥራል፡፡ ለሆቴሎች የእለት ከእለት ፍጆታ እና ለተቋሞች የጥሬ ዕቃዎች ምንጭ ሆኖ ያገለግላል፡፡

########## የጥቅልጎመን ልማት ስራ የሚፈልገው ፋይናንስ

የአገልግሎት ወጪዉ በአንፃራዊነት አነስተኛ መሆኑ፣ ወጪን በአጭር ጊዜ ሊመልስ የሚችል መሆኑ፣ በአጭር ጊዜ ትርፍ የሚገኝበትመሆኑ ያሉ መልካም አጋጣሚዎች ሲሆን ለዚህ ስራ እንደ መነሻ ካፒታል ተብሎ የተገመተው ------- ነው፡፡
# ZURIEN AGINTERA BUELTAN Haizeak eraman ez zuena

Testua: Mirentxu Purroy Irudiak: Higi Vandis

Donald Trumpen eskutik Etxe Zurian haserre bizia nagusitu den honetan, munduko talentua, planetako lehen potentziaren inbertsio nagusi gisa, askatasunaren egunak kontatzen ari da. Zientzialariak eta ikerlariak bezalaxe, ziurgabetasunean eta errezeloan bizi dira kazetariak eta komunikabideak ere. Albistearen egiaren prezioa lur jota dago oraindik ere planetako ahaltsuena den herrialdean, demokrazia eredugarria bide duen horretan. Bat-batean, gezurra da informazio politikoaren osagai nagusi. Bost axola presidenteak txioz txio emandako iritziak faltsuak diren, frogatzeke dauden edo kalumniak diren. Kontua zera da, ziztu bizian zirkulatu behar dutela. Trumpi botoa eman diotenek ez dute prentsa irakurtzen; gehien-gehienek presidentea txalotzen duten telebista-kateak bakarrik ikusten dituzte.

Hogeita hamar urtez lanean, izar izateko

Trumpek hauteskunde-kanpaina luzea egin du agertokietan, publizitate-gertaerak eta modeloen pasarelak zuzentzen, kirol-ikuskizunak antolatzen, telebista-platoak atontzen, irrati-programak edota filmen errodajeak egiten. Hogeita hamar urte pasatxo daramatza bere pertsonaia sortzen, aktore bakar eta nagusi gisa. Beti presidente izateko asmo horretan, hiru alderditako kide izan da: demokrata, errepublikanoa eta erreformista. Hamalau telesailetan eta hamabi filmetan sendotu du bere izar-pertsonaia, beti bere burua agertuta, itxuraz garrantzi gabeko kameoetan bada ere. Baina bere irrati-programa propioan eszenaratu zuen protagonismoa ondoen; Trumped! irratsaioan, hain justu. Aurrerago, The Apprentice telebista-programarekin handitu zituen sona eta ospea: lehendabiziko urtean (2004an, alegia), 24 milioi ikus-entzuleko batez bestekoa lortu zuen.

Milioidun izatetik urratzaile izatera

P i l-pilean egoteko beharrizan hori asetzeko izan du beste biderik ere: bere abizena marka komertzial bihurtzea. Bere izenez bedeinkatu ditu hotelak, golf-zelaiak, unibertsitate bat, perfumeak, edari alkoholdunak, eraikinak edota bizileku-guneak. Eta bere buruaz duen kontzeptua osatzeko, hiru emazte ohien jantziak, edertasuna, irudia eta itxura nabarmentzen ditu prentsa arrosan. Hamaikatxo ematen dion komertzio ospetsua, inondik ere; showman milioidunaren estiloari lotua, exhibizionista eta urratzailea. Planetaren zati handi batek galdetu du zergatik iritsi ote den Donald Trump Etxe Zurira. Oinarri- oinarrizko erantzuna zera, 62.979.879 lagunek botoa eman diotelako. Italia, Ingalaterra, Herbehereak edo Espainia osoko herritar guztien kopurua baino handiagoa da eskuratu dituen botoena.
[DOCUMENT TITLE]

## Deputy Director of Career Center Services ' Job descriptions

Deputy Director: The Associate Director of Career Center Services is a member of the director's advisory committee, which works collaboratively to provide leadership and vision in the establishment of policy and procedures to effectively deliver comprehensive career services. is required to provide career guidance to students, staff and alumni. You will be tasked with helping students evaluate their abilities and interests, overcome challenges and obstacles, and develop necessary skills as they develop their career. As part of the career services center for a large public university, you'll provide a wealth of useful information in key areas such as career discovery and planning, interviewing skills, resume writing and more. The associate director provides career counseling, develops and facilitates workshops, conducts assessments and assists in the overall administration of the office.

##### Key responsibilities

- 1. Counsels' students in the areas of career planning, career development, graduate school exploration, and job search strategies incorporating self- assessment and computer guidance programs.
- 2. Provide service in three functional areas: placement, communication and programming, and marketing.
- 3. Oversees the career assessment process including interpretations to students and alumni and annual evaluation of assessment instruments.
- 4. Develops and conducts career-related programs to enhance student awareness of personal interests, values, skills, andqualifications andto promote a better understanding about the world of work.
- 5. Hires, trains, and supervises the student employees in the office.
- 6. Serves as Career Services liaison with faculty, staff, alumni, and employers.
- 7. Provide students and alumni individual assistance in defining career options, developing employment skills, and job-search procedures.

አህመድሙሃመድ አህመድሙሃመድ የተማሪዎችየስራፈጠራነትእናየሙያ 17 ) ማበልጸግያ ማዕከልዳይሬክተር
[DOCUMENT TITLE]

- • in the planning and implementing of programs throughout the • in the planning and implementing of programs throughout the year.
- • logistical support for all programs and career events. • logistical support for all programs and career events.
- • with all departmental staff to host career fairs, and other events. • with all departmental staff to host career fairs, and other events.

##### Experience, qualifications and skills

- • school diploma or professional certificate required. • school diploma or professional certificate required.
- • degree in Business Administration, Professional Administration, or • degree in Business Administration, Professional Administration, or related preferred.
- • - 3 years of experience required. • - 3 years of experience required.
- • written and verbal communications skills. • written and verbal communications skills.
- • organizational skills. • organizational skills.

አህመድሙሃመድ አህመድሙሃመድ የተማሪዎችየስራፈጠራነትእናየሙያ 30 ) ማበልጸግያ ማዕከልዳይሬክተር
### ԼՐԱՏՎԱՄԻՋՈՑՆԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՄԻՋԱՎԱՅՐԸ

Հետհեղափոխական 2019- ը սկսվեց լրատվական դաշտում նկատելի վերադասավորումներով։ Հունվարի 8- ին ԱԺ 6- րդ գումարման ՀՀԿ խմբակցության չորս պատգամավորներ հանդես եկան հայտարարությամբ՝ տեղեկացնելով , որ հիմնել են « Քառյակ մեդիա » ընկերություն , որը ձեռք է բերել « ՊանԱրմենիան Մեդիա Գրուպ »- ի մեջ մտնող « Թերթ ԷյԷմ » ՍՊԸ - ն , « Արմնյուզ » ՓԲԸ - ն և « Ռադիո 107 ՖՄ » ՍՊԸ - ն , որոնք համապատասխանաբար « Թերթ .am» լրատվական կայքի , « Արմնյուզ » հեռուստաընկերության և « Լավ Ռադիո »- ի հիմնադիրներն են ։ Ավելի ուշ՝ փետրվարի 2 2- ին , « Պանարմենիան Մեդիա Գրուպը » հայտարարեց որպես մեդիա միավորում գործունեությունը դադարեցնելու մասին ։ Այդ հոլդինգում ընդգրկված 3 ընկերությունների բաժնետերերի կազմում մի շարք փոփոխություններ տեղի ունեցան։ « ԱՏՎ »- ի բաժնետոմսերի 51 տոկոսի սեփականատեր դարձավ գործարար , հեռուստատեսային մենեջեր , ԱՄՆ - ում հեռարձակվող «PanArmenian TV» հեռուստաընկերության ղեկավար Դավիթ Ավետիսյանը , իսկ 49 տոկոսը անցավ ամերիկյան «Panarm Inc.» ընկերությանը : « Արմենիա » հեռուստաընկերության և « Ռադիո Ջան »- ի բաժնետոմսերի 100 տոկոսն էլ մեդիաձեռնարկատեր , ռուսական « Քոմեդի քլաբ պրոդաքշնի » հիմնադիր Արթուր Ջանիբեկյանի ( որը հայտնի է իր սերտ կապերով Սերժ Սարգսյանի փեսա Միքայել Մինասյանի հետ ) ընտանիքի սեփականությունն է։ Տարեսկզբին հայտնի դարձավ նաև , որ « Հ3 » հեռուստաընկերությունը վերափոխվում է «MO TV»- ի : Նոր բովանդակությամբ ու նոր ձևաչափով եթեր դուրս 4 եկող այս հեռուստաընկերությունը, ինչպես և անցած տարի վերափոխված « 5- րդ ալիքը», ըստ մամուլում հրապարակված ու չհերքված տեղեկությունների, կապվում են ՀՀ երկրորդ նախագահ Ռոբերտ Քոչարյանի անվան հետ ։ 5 Այս գործընթացների արդյունքում էլ ավելի ընդգծվեց ԶԼՄ - ների բևեռացումը՝ ըստ քաղաքական ճամբարների։ Առաջին հերթին սպասարկելով իրենց սեփականատերերի ու հովանավորների շահերը՝ լրատվամիջոցների ճնշող մեծամասնությունը վերածվեց քարոզչամիջոցի , դարձավ քաղաքական պայքարի գործիք։ Թեև հետհեղափոխական շրջանում ԶԼՄ - ները հիմնականում ազատ են իշխանությունների միջամտություններից , բայց խիստ կախյալ են քաղաքական ազդեցություններից։ Ասվածի ցայտուն օրինակ է ԱԺ « Ծառուկյան դաշինք » խմբակցության պատգամավոր Տիգրան Ուրիխանյանի հետ կապված դեպքը , երբ նա

4
###### 4.5.2.4 የጋራ አመለካከት መፍጠር

በምርጥ ተሞክሮ የማስፋት ሥራው አስፈላጊነትና ዋና ዋና ተግባራት ዙሪያ ( ለማስፋት በተመረጠው ተሞክሮ፤ የማስፋቱ ተግባር አድማስ፤ በሚጠበቀው ውጤት ) በየደረጃው ባለው አመራርና ፈጻሚ አካላት ዘንድ የጋራ አመለካከት መፍጠር የሚያስችል ሥራ መሥራትና የሚፈለገው የጋራ አመለካከት መፈጠሩንም ማረጋገጥ ያስፈልጋል፡፡ እንደዚሁም የምርጥ ተሞክሮ ቅመራ እና የማስፋቱን ዕቅድ ከሞዴል ኢንዱስትሪዎች ጋር የጋራ መግባባት መፍጠርና ሥራውንም የእኔ ብለው እንዲቀበሉ ማድረግ ይኖርበታል፡፡

- 4.5.2.5 ደጋፊ የህግና የድጋፍ ማዕቀፎችን ማወቅ

የምርጥ ተሞክሮ ቅመራና የማስፋት ሥራውን ለማከናወን ያለውን የኢንዱስትሪዎች ልማት ደጋፊ የህግና የድጋፍ ማዕቀፎችን በተሟላ መንገድ ማወቅ፣ የተግባሩን ስኬታማነት ሊያረጋግጡ የሚችሉትን መለየት፣ በተግባሩ ሂደት በአግባቡ ሥራ ላይ የሚውሉበትን ሁኔታ ለመፍጠር ጥረት ማድረግ ይገባል፡፡

###### 4.5.2.6 ፈፃሚ እና ባላድርሻ አካላትን መለየትና በአግባቡ ማሰማራት

ምርጥ ተሞክሮዎችን የመቀመር የማስፋት ሥራውን በመተግበር ሂደት ተሳታፊ የሚሆኑ ፈፃሚና ባለድርሻ አካላትን በዝርዝር መለየት፣ በተናጠልም ሆነ በጋራ የሚጠበቅባቸውን ተግባርና የኃላፊነት ሚናቸውን እንዲሁም በመካከላቸው የሚኖረውን ግንኙነት በግልፅ በማስቀመጥ ማሰማራት ይገባል፡፡

- 4.5.2.7 አስፈላጊ ግብዓቶች መሟላታቸውንማረጋገጥ

የምርጥ ተሞክሮ ቅመራና የማስፋት ሥራውን ለመተግበር የተገኙ ምርጥ ተሞክሮዎችን ለመቀመርና ለማስፋት አስፈላጊ የሆነ የሰው ኃይል፣ ቴክኖሎጂዎች፣ ፋይናንስና ማቴሪያሎች መሟላትይኖርባቸዋል፡፡

###### 4.5.2.8 ውጤታማየግምገማናየክትትልስርዓት መዘርጋት

የምርጥ ተሞክሮዎች ቅመራና የማስፋቱን ተግባር በማከናወን ሂደት በየጊዜው የተገኙትን ውጤቶች በመከታተል ወደ ላቀ ደረጃ ለማሸጋገር ቀጣይነት ያለው የግምገማና የክትትል፣ የግብረ መልስ እና የማበረታቻ ስርዓት መዘርጋት ያስፈልጋል፤ በሂደትም ስርዓቱ በትክክል እየሰራ መሆኑን ማረጋገጥ ይገባል፡፡

### 4.5.3 ምርጥ ተሞክሮዎችን የማስፋት ዘዴዎች

የሞዴል ኢንዱስትሪዎች ምርጥ ተሞክሮ አስፈላጊውን ሂደት ተከትሎ በሚጠበቀው ደረጃ ከተቀመረ በኋላ ኢንዱስትሪው ያለውን ምርጥ ተሞክሮ ለሌሎች ለማስተላለፍ ያለውን ችሎታ በመመዘን እንደ አግባብነቱ ከዚህ በሚከተሉት ዘዴዎች አማካኝነት ለሌሎች እንዲሰፉ ይደረጋል፡፡
Kandidatuddannelsen i Socialt arbejde

Jeanette Kløcker Grove

Studienummer: 20121434

hvad der er relevant at undersøge i det specifikke forskningsområde, og når man så har fundet frem til det problem der i centrum blandt den gruppe mennesker man undersøger, har man så sit forskningsproblem (Hartmann 2005:86). Den generede teori beskriver et domæne, der består af kategorier, kategoriernes egenskaber og hypoteser om deres indbyrdes relationer. En kategori er et meningsfænomen, der deles af undersøgelsens individer. Blandt kategorierne er der én kernekategori, som kendetegnes ved, at den forekommer oftere i data, er mere kompleks og kan centrere de andre kategorier. Kernekategorien indfanger det, som de undersøgte individer tillægger særlig betydning (Glaser &Strauss 1967; Hartman 2005). Den åbenlyse forskel er at Glaser mener, at teorien viser sig naturligt af data/empirien, hvor Strauss og Corbin mener, at teorien bliver konstrueret (Guvå og Hyllander 2005:35). Havde jeg anvendt Grounded Theory i hele min opgave, havde min problemformulering også været af en anden karakter, da anvendelsen af Glasers tilgang indenfor Grounded Theory fordrer, at jeg vil have fundet frem til en problemstilling, i form af et problem som gør sig gældenden/er centrum blandt informanterne, jf. Glaser i ovenstående afsnit. Havde jeg valgt at anvende Strauss og Corbin skulle jeg have fulgt deres mere udførlig/stringente metode hele opgaven igennem, hvilket jeg heller ikke har gjort. Men jeg søger i dette speciale ikke, at tage udgangspunkt i en gruppe menneskers problemstilling. Min intention er at få indsigt i samt afdække hvorledes barnet forstås, via italesættelse af barnet, samt hvorledes dette syn har en betydning i sorggruppens praksis. Dog anvender jeg metoden, som et værktøj til kodning af mit data. Da jeg allerede har valgt mit fokus, og hvad jeg helt specifikt søger efter at få svar på, og ikke søger efter hvad der er i centrum blandt interview personerne, er jeg i mit udgangspunkt af dataindsamling i højre grad inspireret af Strauss og Corbin, jf. ovenstående, som mener at man som forsker skal have viden om emnet for at kunne finde frem til svar. Men da min overordnede tilgang er meget åben og jeg har valgt ikke at anvender alle forskrifter for, hvordan man skal gøre, så jeg i høj grad inspireret af Glaser.

#### Induktiv vs. Deduktiv

I følgende afsnit vil jeg redegøre for hvorledes Grounded Theory både kan siges at være induktiv og deduktiv.
########## l@l@C ›m¬êE ወጭዎች

t.q$	yw+ xYnT	yw+ m-N bBR	MRm‰
1	wlD
2	GBR¼qr_
-Q§§ w+

########## ›m¬êE y>Ã+ XQD

t.q$	b›mT l!¹_¼gbÃ §Y l!WL ¾T>‹M MRT¼xgLGlÖT	mlk!Ã	B²T	yxNÇ êU	-Q§§ êU	MRm‰
1	bG¼ FyL	q$_R	15

-Q§§ >Ã+

########## በ GÂ FyL l¥äkT ዓመታዊ የገቢ፣የወጪና የትርፍ መግለጫሰንጠረዥ
ПРОГРАМА ЗА РАБОТА НА АГЕНЦИЈАТА ЗА АУДИО И АУДИОВИЗУЕЛНИ МЕДИУМСКИ УСЛУГИ ЗА 2019 ГОДИНА

- 10.2. квартални истражувања за да се обезбедат податоци за слушаноста на 10.2. квартални истражувања за да се обезбедат податоци за слушаноста на радиостаниците и за гледаноста на телевизиските станици што не се опфатени со електронското мерење
- Период на реализација: Секој квартал од годината
- Резултат: Извештаи од спроведени квартални истражувања
- Годишен извештај за досегот на радиостаниците и за уделот во вкупната гледаност на телевизиските станици

## 11. Евидентирање во регистарот и надзор над работењето на давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање

Агенцијата ќе ги евидентира во регистарот на даватели на аудиовизуелни медиумски услуги по барање и ќе им издава потврда за регистрација на оние субјекти коишто во 2019 година ќе достават пријава за евидентирање. Покрај тоа, Агенцијата ќе спроведува надзор (редовен, вонреден и контролен) за да констатира дали давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање ги исполнуваат обврските утврдени во Законот, а кои се однесуваат на:

- ▪ пренесување кинематографски дела во периодот утврден во договорите со имателите на права;
- ▪ заштита на малолетните лица;
- ▪ употреба на јазикот и
- ▪ промоција на производството и пристап до европски аудиовизуелни дела.

По претходна пресметка на годишниот надоместок за надзор и доставена фактура до давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање, Агенцијата ќе го следи исполнувањето на обврската за плаќање на овој надоместок.

Цел: Обезбедување аудиовизуелни медиумски услуги по барање согласно законските одредби.

#### Активности:

- 11.1. потврди за регистрација во регистарот на даватели на аудиовизуелни медиумски 11.1. потврди за регистрација во регистарот на даватели на аудиовизуелни медиумски услуги по барање
- Период на реализација : Во текот на целата година, по доставени пријави за евидентирање во регистарот на даватели на аудиовизуелни медиумски услуги по барање
- Резултат : Издадени потврди за регистрација во регистарот на даватели на аудиовизуелни медиумски услуги по барање
- 11.2. над работењето на давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање 11.2. над работењето на давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање
- Период на реализација: Во текот на целата година
- Резултат : Писмени извештаи од извршени програмски надзори
Kandidatuddannelsen i Socialt arbejde

Jeanette Kløcker Grove

Studienummer: 20121434

Hvis de to overordnede børnesyn skal sammenholdes med praksis, kan fokus på de positive ting, Det kompetente barn indenfor børnesynet ' ' sammenholdes med 'Praksis som det gode minde og det gode i livet', da der her ligeledes fokuseres på de positive ting i livet. Derudover kan det kompetente barn sammenholdes med den praksis indenfor samtaleteknikkerne, der anskuer barnet som i stand til at håndtere at tale om følsomme emner i relation til sorg. I modsætning hertil er praksis, hvor barnet behandles som sårbart. Det kompetente barn kan desuden sammenholdes med praksis i form af Døden som en naturlig del af livet, dersom samtale med et barn om disse eksistentielle og abstrakte problemstillinger, fordrer/smart ord, at man anskuer barnet som kompetent. Barnet som ligeværdigt men ikke ligestillet Barnesynet ' ' kan sammenholdes med praksis i form af de samtaleteknikker, hvor den voksne vælger at være styrende for samtalen, herunder bestemmende for, hvilke emner der skal bringes op. Desuden kan benyttelse af børnebøger med tegninger, kreativitet og andre former for 'leg' ligeledes anskues som et syn på barnet som et barn - og dermed ikke ligestillet med voksne, dersom legende aktiviteter er noget, der hører sig barndommen til. Endelig kan informant 2a.s udtalelse om en praksis karakteriseret ved en behandling af barnet som værdifuldt, herunder at man som voksen er opmærksom på- og tager vare på barnets følelser, ved fx at tænke over, hvornår man flytter fokus, kan ligeledes placeres under dette børnesyn. At behandle barnet som værdifuldt og tage alle disse hensyn, kan nemlig fortolkes som en form for ligeværdighed, men samtidig ikke ligestillethed, dersom det er den voksne der er i kontrol og tager hensynene.

### Teoretiske diskussioner

I dette kapitel bevæger jeg mig væk fra Grounded Theory-tilgangen ved, at jeg i stedet for at generere ny teori ud fra de empiriske fund vil præsentere teoretiske diskussioner ud fra allerede eksisterende teori. Jeg vil gennem en teoretisk diskussion af de empirisk funderede børnesyn, sammenholde disse, med præsociologiske børnesyn med henblik på at redegør for de filosofiske tanker der stadig den dag i dag kan ses i de moderne fagprofessionelles italesættelse. Derefter vil jeg belyse mine fund med den moderne barndomssociologi, og belyse konstruktionen af børnesyn der viser sig i den sammenhæng.
Տիգրան Հայրապետյանից մեկ միլիոն դրամ փոխհատուցման պահանջով։ Հայցի առիթը եղել է փաստաբան Տիգրան Հայրապետյանի հարցազրույցը «1in.am»- ին , որում խոսել է ՄԻԵԴ դատավորի կարգավիճակում Ալվինա Գյուլումյանի գործունեության մասին , մասնավորապես , որ Ալվինա Գյուլումյանը խորամանկություն է արել , որպեսզի ՄԻԵԴ - ում Հայաստանի դեմ գործերը չքննվեն։ Ասվածը հայցվորը զրպարտություն է համարում։ Հայցադիմումը վարույթ էր ընդունվել 2018- ի սեպտեմբերի 12- ին։ Այս տարի գործով դատական նիստ է տեղի ունեցել մայիսի 14- ին , հաջորդը նշանակված է հուլիսի 10- ին։

Հունվարի 15- ին 15- ին գեներալ Մանվել Գրիգորյանը դատական հայց է ներկայացրել Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Maxinfo.am» լրատվական կայքի՝ պատվին , արժանապատվությանը պատճառված վնասը 3 միլիոն դրամի չափով փոխհատուցման պահանջով։ Հունվարի 25- ին դատարանը վերադարձրել է հայցը։ Փետրվարի 19- ին Մանվել Գրիգորյանը կրկին դիմել է նույն հայցով , և մարտի 4- ին դատարանը կրկին որոշել է հայցադիմումը վերադարձնել։ Մարտի 28- ին հայցվորը այդ որոշումը բողոքարկել է վերադաս ատյան։ Ապրիլի 22- ին Վերաքննիչ քաղաքացիական դատարանը որոշել է անփոփոխ թողնվել առաջին ատյանի որոշումը՝ հիմք ընդունելով այն փաստը , որ նշյալ կայքն իրավաբանական անձ չէ :

Հունվարի 15 - ին 15 - ին փաստաբաններ Լուսինե Սահակյանը, Արամազդ Կիվիրյանը, ինչպես նաև Արմեն և Արմինե Պողոսյանները դատական հայց են ներկայացրել ընդդեմ « Lakmoes.am»- ի և « Սկիզբ Մեդիա Կենտրոն » ՍՊԸ - ի` պատվին, արժանապատվությանը, գործարար համբավին և անձնական ու ընտանեկան կյանքի անձեռնմխելիության իրավունքին պատճառված վնասի փոխհատուցման պահանջով։ Հայցադիմումը հունվարի 30 - ին ընդունվել է վարույթ։ Փետրվարի 4 - ին հայցի ապահովում կիրառելու միջնորդությունը մասնակիորեն բավարարվել է, և «Լակմուս» ՀԿ - ին և Էլմիրա Մարտիրոսյանին պարտավորեցվել է «L akmoes.am» կայքից ամբողջությամբ վերացնել 2018թ. դեկտեմբերի 3 - ին, ժամը 20:27 - ին հրապարակված` «Սփյուռքահայերի «որսորդները» խլեցին ռազմական բժշկի որդուն» վերտառությամբ հոդվածը։ Պարտավորեցվել է նաև «Սկիզբ Մեդիա Կենտրոն» ընկերությանը և Արման Բաբաջանյանին «1in.am» կայքից ամբողջությամբ վերացնել 2018թ. դեկտեմբերի 4 - ին , ժամը 10:02 - ին հրապարակված «Սփյուռքահայերի «որսորդները» խլեցին ռազմական բժշկի որդուն» վերտառությամբ հոդվածը: Փետրվարի 27 - ին « Լակմուս» ՀԿ - ն բողոք է ներկայացրել վերաքննիչ ատյան՝ հայցի ապահովման միջոց կիրառելու մասին որոշման դեմ, ինչը մերժվել է մարտի 20 - ին։ Ապրիլի 11 - ին « Լակմուս» ՀԿ - ն դիմել է վճռաբեկ ատյան, ապրիլի 30 - ին դիմումը վերադարձվել է։ Գործով նախնական դատական նիստ է կայացել հունիսի 5 - ին, հաջորդը նշանակվել է հուլիսի 1 - ին։

23