5. Yrityksen sisäiset turvallisuusohjeet - Företagets interna säkerhetsdirektiv
(palontorjunta, turvaohjeet erityistilanteiden varalle, yksintyöskentelyohjeet, ensiapu, työpaikan sisäiset liikenneohjeet) (brandskydd, säkerhetsdirektiv för olika specialfall, direktiv för enskilt arbete, arbetsplatsens interna trafiksäkerhetsdirektiv)

6. Työympäristön kuvaus ja kehittämistarpeet - Arbetsmiljön och utvecklingsbehoven
(työskentelyolot, henkilöstön kokoonpano, työolosuhteet, työtilat, työvälineet, työmenetelmät, työkykyä ylläpitävä toiminta) (arbetsförhållanden, personalsammansättning, arbetsmiljön, arbetsutrymmen, arbetsredskap, arbetsmetoder, verksamhet för uppehållande av arbetsförmågan)

7. Työolojen seurantakohteet - Uppföljning av arbetsförhållanden
(esim. sairauspoissaolot, työtapaturmat, lähelta piti -tapaukset, fyysinen ja psyykkinen kuormittuminen, työilmapiiri, työkyvyn arviointi) (exempelvis sjukfrånvaro, arbetsolyckor, nära på situationer, fysisk och psykisk belastning, atmosfären på arbetsplatsen, arbetsförmågan)

8. Työsuojelun huomioonotto yrityksen toiminnassa - Hur beaktas arbetarskyddet i företagets:
suunnittelu-, kehittämis- ja hankintatoimissa, sekä muutostilanteessa planerings-, utvecklings- och anskaffningsverksamhet, samt i förändringar

Perehdyttäminen Handledning i arbetet

Tiedotus ja koulutus Informering och fortbildning

9.Toimintaohjelman seuranta ja ylläpito - Programmets uppföljning och uppdatering

päiväys ja allekirjoitus: datum och underskrift:
päiväys ja allekirjoitus: datum och underskrift:
päiväys ja allekirjoitus: datum och underskrift:
päiväys ja allekirjoitus: datum och underskrift:

- • toimintaohjelman laatimisvelvoite koskee kaikkia työnantajia. Toimintaohjelman käsittely ja seuranta tulisi järjestää siten, että henkilöstö voi osallistua ohjelman • toimintaohjelman laatimisvelvoite koskee kaikkia työnantajia. Toimintaohjelman käsittely ja seuranta tulisi järjestää siten, että henkilöstö voi osallistua ohjelman valmisteluun yrityksen toimintaan sopivalla tavalla
- • toimintaohjelman hyväksyy yrityksen ylin johto. Hyväksynnän jälkeen ohjelmasta tiedotetaan koko henkilöstölle. • toimintaohjelman hyväksyy yrityksen ylin johto. Hyväksynnän jälkeen ohjelmasta tiedotetaan koko henkilöstölle.
- • työntekijät ovat omalta osaltaan vastuussa omasta työturvallisuudestaan ja turvallisuusoh jeiden noudattamisesta. Nämä vastuut ja velvoitteet tulee kirjata työsuojelun • työntekijät ovat omalta osaltaan vastuussa omasta työturvallisuudestaan ja turvallisuusoh jeiden noudattamisesta. Nämä vastuut ja velvoitteet tulee kirjata työsuojelun toimintaohjelmaan.
- • on järjestettävä työntekijöille työterveyshuolto hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti. Toteutuksessa tulee käyttää terveydenhuollon ammattihenkilöitä. • on järjestettävä työntekijöille työterveyshuolto hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti. Toteutuksessa tulee käyttää terveydenhuollon ammattihenkilöitä. Työterveyshuollon lakisääteisiä tehtäviä ovat seuraavat: työpaikkaselvitys, tietojen antaminen ja ohjaus, terveys- tarkastusten järjestäminen töissä, joissa on erityinen sairastumisen vaara, työkykyä ylläpitävä toiminta, vajaakuntoisten työntekijäin terveydentilan seuranta ja ensiapuvalmiuden suunnittelu ja yllä- pitäminen. Näiden lisäksi työnantaja voi sopia laajemmista palveluista, kuten ikäryhmätarkastuksista, avosairaanhoidosta.
- • arbetsgivare är förpliktigade att uppgöra ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet. Verksamhetsprogrammets behandling och uppföljning bör göras på ett sätt som • arbetsgivare är förpliktigade att uppgöra ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet. Verksamhetsprogrammets behandling och uppföljning bör göras på ett sätt som gör det möjligt för personalen att på ett för företagets verksamhet lämpligt sätt kunna delta i programmets uppgörande.
- • för arbetarskyddet bör godkännas av företagets högsta ledning. Efter godkännande bör hela personalen informeras om programmet. • för arbetarskyddet bör godkännas av företagets högsta ledning. Efter godkännande bör hela personalen informeras om programmet.
- • arbetstagarna ansvarar för sin del för arbetstryggheten och efterföljandet av säkerhetsdirektiv. Dessa ansvar och förpliktelser bör dokumenteras i programmet för • arbetstagarna ansvarar för sin del för arbetstryggheten och efterföljandet av säkerhetsdirektiv. Dessa ansvar och förpliktelser bör dokumenteras i programmet för arbetarskyddet.
- • bör ordna arbetshälsovård för sin personal i enlighet med god arbetshälsovårdskutym. I förverkligandet av arbetshälsovården bör man använda yrkeskunniga • bör ordna arbetshälsovård för sin personal i enlighet med god arbetshälsovårdskutym. I förverkligandet av arbetshälsovården bör man använda yrkeskunniga inom hälsovården. De lagstadgade uppgifterna inom arbetshälsovården är följande: utredning över arbetsplatsen, överlåtande av uppgifter och handledning, ordnandet av hälsogranskning i arbeten där särskild fara för insjuknande föreligger, verksamhet för uppehållande av arbetsförmågan, uppföljning av arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga samt planerande och uppehållande av första hjälpen beredskapen. Utöver dessa kan arbetsgivaren även komma överens om vidare arbetshälsovård, så som hälsogranskningar enligt åldersgrupp, sjukvårdsservice osv.

Lähde: TYÖTURVALLISUUSKESKUS

Tarkastuspistevastaavuus: Laatutarha 2013: E1 | Kvalitetsgård 2013: E1