ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- አንጻር በማነጻጸር የሚቀመጡ በተግባር የሚተረጉሙና አሳማኝ መሆን አለባቸው፡፡ "ደህና እየሠራችሁ ነው፡፡" ለምሣሌ ፈጻሚዎችን በጻፍነው በማለት "ከተቀመጠላችሁ ግብ በ1ዐ% አስበልጣችሁ ስለሠራችሁ አፈጻጸማችሁ በከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል፡፡" ብሎ በግልጽ ማስቀመጥይገባል፡፡
- ➢ ፈጣንና ወቅታዊ ፡ - የሚሰጠው ግብረ መልስ የዳይሬክቶሬቱን የሥራ አፈጻጸም የተሻለ ለማድረግ ይረዳል፡፡ ስለሆነም የዳይሮክቶሬቱ ፈጻሚዎች የዕቅድ አፈጻጸማቸው በምን ደረጃ ላይ እንደሚገኝ ፈጣንና ወቅታዊ ምላሽ ሊሰጣቸው ይገባል፡፡ በየትኛውም ደረጃ ለታዩ ክፍተቶችና ጠንካራ ጐኖች ላይ የሚሰጥ ግብረ መልስ መረጃው ከተሰበሰበበት ጊዜ አንስቶ ከ15 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ክትትልና ግምገማ ባደረገው አካል ለፈጻሚዎች ይተላለፋል፡፡

86
- • ሥራ ማህበራት ኢንቨስትመንትን ለማስፋት የሚያስችል አማራጭ የፋይናንስ ምንጮች እንዲጠቀሙ • ሥራ ማህበራት ኢንቨስትመንትን ለማስፋት የሚያስችል አማራጭ የፋይናንስ ምንጮች እንዲጠቀሙ ይደረጋል፣
- • የኢንስፔክሽን እና የብቃት እውቅና ደረጃ አሰጣጥ ይጠናከራል። • የኢንስፔክሽን እና የብቃት እውቅና ደረጃ አሰጣጥ ይጠናከራል።

####### የማስፈፀሚያ ስልቶች

- • ስራ ማህበራት የፖሊስ ማዕቀፍ ይነደፋል፣ የህግ ማዕቀፍ ይሻሻላል፣ ጠንካራ ተቋማዊ አደረጃጀትና • ስራ ማህበራት የፖሊስ ማዕቀፍ ይነደፋል፣ የህግ ማዕቀፍ ይሻሻላል፣ ጠንካራ ተቋማዊ አደረጃጀትና ቅንጅታዊ አሰራር ስርዓት ይዘረጋል።

#### 5.4.3 የወጪ ንግድ

የግብርና ምርቶች የወጪ ንግድ ለሀገራችን ዋነኛ የውጪ ምንዛሪ ምንጭ ከመሆናቸውም ባሻገር ግብርናን ገበያ መር እንዲሆን ማስቻል እና በእሴት ሰንሰለቱ ዉስጥ ሰፊ የስራ እድል በመፍጠር ያላቸው ድርሻ ከፍተኛ ነው። ነባሩ ፖሊሲ በገበያ በተለይም በአለም ገበያ የሚመራ የግብርና ልማት የፖሊሲ አቅጣጫ አስቀምጧል። የወጪ ንግድን ለማበረታታት የግብርና የቀረጥ እፎይታ፣ የብድር አቅርቦትና አነስተኛ የወለድ ምጣኔ፣ የዉጪ ምንዛሬ አቅርቦት እና ለአልሚዎች መሬትን በዝቅተኛ የሊዝ ዋጋ ማግኘት እንዲችሉ በማድረግ በርካታ የማበረታቻ ዕርምጃዎችን መንግስት ወስዷል። በመሆኑም ግብርና ምርቶች የወጪ ንግድ ገቢ እድገት አሳይቷል። የተገኘው ዕድገት እንደተጠበቀ ሆኖ የግብርና ምርቶች የወጪንግድከአጠቃላይ ሀገራዊ ምርት ያለው ድርሻ ሲታይበጣምአነስተኛ ነው፡፡ የግብርና የወጪ ምርቶች ልማት እና ንግድ የፖሊሲ ማዕቀፍ የወጪ ንግዱን የምርት አቅርቦት መጠንና ዓይነት የሚለይ፣ ለጥራትና ዕሴት ጭመራ ተገቢውን ትኩረት የሚሰጥ፣ የገበያ ማስፋፊያ ስራዎችን ለማከናወን፣ የመዳረሻ ገበያዎችን ለማስፋትና የዋጋ ተወዳዳሪነትን ለማሳዳግ የሚያስችል የተሟላ የህግ ማዕቀፍና አሰራር ስርዓት አልተዘረጋም። በመሆኑም የገዢ ሀገሮችን የተለያዩ የጥራት እና ደህንነት መስፈርቶችን ለይቶ አለመዘጋጀት፣ የዓለም ዓቀፍ ገበያን መሰረት ያደረገ የምርት ትንበያ መረጃ ስርዓት አለመኖር፣ በንግድ ድርድር የተገኙ እንዲሁም በሀገራትና አህጉራት ችሮታ የተሰጡ የገበያ እድሎችን አሟጦ አለመጠቀም፣ ምርቶቻችን ብራንድ አለመደረቻቸው ከግብርና ወጪንግድሊገኝይችል የነበረውን የበለጠ ውጭምንዛሬአልተገኘም። የሆርቲካልቸር የወጪ ንግድ መጠን ለማሳደግ ከአነስተኛ ይዞታ አርሶ አደሮች እና አርብቶ አደሮች ምርት ለማሰባሰብ ( ኮንሶሊዴሽን ) የሚያስችል አሰራር ስርዓት ተግባራዊ አልተደረገም። በተጨማሪም ለሆርቲካልቸር ምርት አሰባሳቢዎች ( አምራቾችና ዩኒየኖች ) ኤክስፖርት በሚደረገው ምርት ላይ ተጨማሪ እሴት ታክስ ክፍያ የሚጠይቅ በመሆኑ አነስተኛ አርሶ አደሮች ለወጪንግድአቅርቦት ተሳትፎን እየገደበ ይገኛል። የግብርና ምርቶች ከሀገር አንዳይወጡ እገዳ ለማጣል መነሻ የሚሆኑ ኢኮኖሚያዊና የተለያዩ ምክንያቶች አሉ። ሆኖም ግን እገዳ የሚጣልበትና የሚነሳበትን ግልፅና ተገማች አሰራር መዘርጋት አሰፈላጊ ሆኖ እያለ አሁን ባለው አሰራር ግን እገዳ ከመጣሉ በፊት አምራቾችና የገበያ ተዋናዮች እና ከመንግስት አካላት ጋር የሚደረግ በቂ ውይይት አለመኖሩ

33
########## ለበርበሬ ልማት ተስማሚየሚሆን ሥነምህዳር

በርበሬ ቆላና ወይና ደጋ በሆኑ አካባቢዎች ሊመረት የሚችል ሲሆን ከባህር ወለል ጀምሮ እስከ 2000 ሜትር ከፍታ ባላቸው አከባቢዎች በርበሬን ማምረት ይቻላል፡፡ በርበሬን በዝናብ ወይም በመስኖ ውሃ በመታገዝ ማምረት ይቻላል፡፡ ሆኖም ግን በርበሬን በዝናብ ወቅት ለማምረት ከተፈለገ ምርቱ በደረቅ ወራት እንዲደርስ ተደርጎ መታቀድ አለበት፡፡ በዝናብ ወቅት የሚደርስ ከሆነ ዛላው ይበሰብሳል፤ የበርበሬውም የቀለም ጥራት ይቀንሳል፡፡በርበሬ በብዙ የአፈር ዓይነቶች ላይ የሚበቅል ቢሆንም በይበልጥ ግን ከ 5.5-7.0 የአፈር ኮምጣጣነት (PH) መጠን ያለው ቀላልና ለም አፈርን (Sandy Loam Soil) ይፈልጋል፡፡ ውሃ የሚቋጥር ኮትቻ አፈር ለበርበሬ ተክል ተስማሚአይሆንም፡፡

########## የአዘራር ዘዴ

በርበሬው የሚመረተው በመስኖ ከሆነ ሰፋ ያለ ቦታ የሚያስፈልገው ስለሆነ በእያንዳንዱ ተክል መካከል 30 ሴንቲ ሜትር እና በመስመር መካከል ደግሞ 70 ሴንቲ ሜትር በማራራቅ መትከል ያስፈልጋል፡፡ የሚመረተው በዝናብ ከሆነ ደግሞ በእያንዳንዱ ተክል መካከል ከ 30 እስከ 40 ሴንቲ ሜትር እና በመስመር መካከል ደግሞ 60 ሴንቲ ሜትር በማራራቅ መትከል የተሻለ ምርት ያስገኛል፡፡ምርት ለመስጠት ለቃሪያ 15 -165 ቀን እነዲሁም ለበርበሬ ከሆነ 210 እሰከ 225 ቀን የሚፈጅበት ሲሆንከሄ / ር 90 ኩ / ል ቃሪያ ወይም 18 ኩ / ል በርበሬ / ዛላ / ምርት ሲገኝ ከ 0.125 ሄ / ር ደግሞ ቃሪያ 11.25 ኩ / ል ወይም 2.25 ኩ / ል የበርበሬ / ዛላ / ምርት ይገኛል ፡፡
####### ደረጃ ስድስት

######### የ 2013 ዕቅድና የድርጊት መርሀ - ግብር የትኩረት መስክ አንድ፡ የትምህርት ጥራትን ማስጠበቅ

ዕይታዎች	ዓመታዊግብ	ዝርዝር ተግባራት	ክብደት	መለኪያ	መነሻ	ዒላማ	የሚከናወንበት ጊዜ	ፈጻሚአካል
1 ኛሩብ	2 ኛ ሩብ	3 ኛ ሩብ	4 ኛሩብ
ተገልጋይ	የተማሪ ጥምርታን ግብዓት የተማሪ ጥምርታን ግብዓት	ከ 1-8 ኛ ክፍል የተማሪ ጋሞኛ መጽሐፍጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 4	1 ፡ 1	1 ፡ 1	ሥርዓተ - ትም / ት ሥ / ሂ
ከ 1-8 ኛ ክፍል የተማሪ አማርኛመጽሐፍ ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 1	1 ፡ 1	1 ፡ 1	››
ከ 1-4 ኛ ክፍል የተማሪ አከባቢሳይንስ መጽሐፍ ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 6	1 ፡ 2	1 ፡ 2
ከ 5-8 ኛ ክፍል የተማሪ BS.C መጽሐፍጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 4	1 ፡ 2	1 ፡ 2	››
ከ 9-12 ኛ ክፍል የተማሪ ታሪክ መጽሐፍጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 3	1 ፡ 1	1 ፡ 1
ከ 1-4 ኛ ክፍል የተማሪ ክፍል ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 60	1 ፡ 50	1 ፡ 50	››
ከ 5-8 ኛ ክፍል የተማሪ ክፍል ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 60	1 ፡ 50	1 ፡ 50	››
ከ 9-10 ኛ ክፍል የተማሪ ክፍል ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 55	1 ፡ 50	1 ፡ 50	››
ከ 11-12 ኛ ክፍል የተማሪ ክፍል ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 55	1 ፡ 50	1 ፡ 50	››
የተማሪ ጥምርታን ግብዓት የተማሪ ጥምርታን ግብዓት	ከ 1-4 ኛ ክፍል የተማሪ መምህርጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 40	1 ፡ 38	1 ፡ 38	የሰ / ሀብ / ሠራ / አስ ሥ / ሂ
ከ 5-8 ኛ ክፍል የተማሪ መምህርጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 40	1 ፡ 38	1 ፡ 38	››
ከ 9-10 ኛ ክፍል የተማሪ መምህር ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 45	1 ፡ 40	1 ፡ 40	››
ከ 11-12 ኛ ክፍል የተማሪ መምህር ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 14	1 ፡ 9	1 ፡ 40	››
ፋይናንስ	ተጨማሪሀብት ማፈላለግ	ከ 9-12 ክፍል የኮምፒተር ተማሪ ጥምርታን ማሻሻል	0.5	በሬሾ	1 ፡ 14	1 ፡ 9	1 ፡ 9	ሥር / ትም / ት / ሥ / ሂ
ከ 1-4 ኛ ክፍል የተማሪ ኮምባይንድ ዴስክ ጥምርታን ማሻሻል	1	በሬሾ	1 ፡ 4	1 ፡ 3	1 ፡ 3	››
ከ 5-8 ኛ ክፍል የተማሪ ኮምባይንድ ዴስክ ጥምርታን ማሻሻል	0.5	በሬሾ	1 ፡ 3	1 ፡ 3	1 ፡ 3	››
ከ 9-10 ኛ ክፍል የተማሪ ኮምባይንድ ዴስክ ጥምርታን ማሻሻል	0.5	በሬሾ	1 ፡ 3	1 ፡ 3	1 ፡ 2	››
ከ 11-12 ኛ ክፍል የተማሪ ኮምባይንድ ዴስክ ጥምርታን ማሻሻል	0.5	በሬሾ	1 ፡ 3	1 ፡ 3	1 ፡ 2	››
የዉስጥ	ተቋማዊ ተቋማዊ ማሳደግ	ለደረጃዉ የሰለጠኑ መምህራን በዝዉዉር መቀበላና ምደባ ሂደትን ማቀላጠፍ	1	በቁጥር	13	30	30	የሰ / ሀና / ሰ / አስ / ሥ /
የአሰተዳደር ሰራተኞችን ምደባ ሂደትን ማፋጠን	1	በቁጥር	8	12	12	››
የጽ / ቤት ባለሙያዎችን ቅጥርና ምደባ ሂደትን መቀላጠፍ	1	በቁጥር	3	5	5	››
መማማርእና	ወቅታዊና ዘመናዊ የመረጃ	የልምድ ልዉዉጥሂደትን ማጎልብት	1	በዙር	1	1	1	በጽ / ቤት ደረጃ
ወቅታዊና ዘመናዊ የመረጃ	አጫጭርስልጠናዎችንበመስጠት የሰራተኞችን አቅም ማሳደግ	1	በዙር	2	4	1	1	1	1	ሥራ - ሂደቶች ጽ / ቤተ
6.2. ትምህርቱ / ስልጠናው የተሰጠበት ዘመን ከ……………… እስከ ……………………………

6.3. ትምህርቱ / ስልጠናው የተሰጠባቸው ቦታዎች ሀ . ክልል …………….ዞን / ክፍለ ከተማ…………. ወረዳ……… . ቀበሌ…………… .. የልዩ ቦታ ስም…………… ለ . ክልል …………………ዞን / ክፍለ ከተማ………………. ወረዳ……………ቀበሌ………………….የልዩ ቦታ ስም…………… . ሐ . ክልል …………….ዞን / ክፍለ ከተማ…………..ወረዳ………… ቀበሌ………………….. የልዩ ቦታ ስም……………………………

- 7. ድርጅቱ ትምህርቱን ወደፊት የሚሰጥባቸው ቦታዎች
- 7.1. ዞን ---------------- ወረዳ / ልዩ ወረዳ…………………… ቀበሌ……………………
- 7.2. ዞን --------------- ወረዳ / ልዩ ወረዳ…………………… ቀበሌ………………….
- 7.3. ዞን --------------- ወረዳ / ልዩ ወረዳ…………………… …………ቀበሌ………………….
- 8. ደርጅቱን በመወከል በየደረጃው የሚሰሩ የአሰተባባሪዎች ስምና አድራሻ ( በአማራጭ የሚሞላ )

ተራ ቁጥር	የአስተባባሪ ስም	የምታስተባብርበት / የሚያስተባብርበት ቦታ
ክልል	ዞን / ክፍለ ከተማ	ወረዳ	ቀበሌ	ስልክ . ቁ	ኢሜይል
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Asociacija 'Trinus'

## ĮSAKYMAS DĖL VIEŠŲJŲ PIRKIMŲ ORGANIZAVIMO

2019 m. gegužės 1 d. Nr. VP-2018/03 Aristava

P a k e i č i u 2018 -07- 01 Įsakymu Nr. VP - 2018/02 patvirtintą Viešųjų pirkimų komisiją (toliau - Komisija) vykdyti Asociacijos 'Trinus' mažos vertės pirkimus. Komisijos sudėtis: pirmininkas - Andrius Katarskis; nariai - Edvinas Vrubliauskas, Dovilė Genutytė - Katarskienė .

Asociacijos pirmininkas Andrius Katarskis

Asociacija 'Trinus': Įm. kodas: 303140900, Naujoji g 9 Aristava, K ė daini ų raj. , tel.: 867809348, info.trinus@gmail.com
ተ . ቁ	በአመት ገበያ ላይ ሊውል የሚችል ምርት	መለኪያ	ብዛት	የአንዱ ዋጋ	ጠቅላላ ዋጋ	ምርመራ
1	አፕል	ኩ / ል	3
ጠቅላላ ድምር

- የአፕል ልማት አመታዊየገቢ፣ ወጪናየትርፍመግለጫሰንጠረዥ

የአ / አደር ------------ የአፕል ፍራፍሬ ልማት ( ማህበር፤ህብ / ሰ / ማህ )
የገቢ፣ወጪና ትርፍ መግለጫ	የገንዘብ መጠን
አጠቃላይ ሽያጭ
ሲቀነስ የእቃዎች የማምረቻ ወጭዎች
ጠቅላላ ትርፍ
ሲቀነስ ወለድ
ከግብር በፊት ያለ ትርፍ
ሲቀነስ ግብር
የተጣራ ትርፍ

በመጀመሪያ ማምረቻ ወቅት ከወጭ ቀሪ ብር … ሲሆንከሁለተኛው የማምረቻ ወቅት ጀምሮ የቋሚ የእጅ መሳሪያዎች ዋጋ እና ለተከላው አስፈለጊ የሆነው ችግኝ / ተክል በምርት ላይ ከ 20 አመት በላይ ምርት እየሰጠ ሊቆይ ስለሚችል እነዚህ ወጪዎች ሲቀንሱ ከ 3 አመት በኋላ አመታዊትርፍ በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል፡፡

########## የእንሰሳት እርባታ የገቢ ማስገኛ ስራዎች

13. በግ / ፍየል ማሞከት / ማድለብስራ

በግና ፍየል ማሞከት ስራ በባህላዊ መንገድ ቢሆንም የዳበረ ልምድበህብረተሰቡ ዘንድ መኖሩ የክህሎት ክፍተት እንዳይኖር ከፍተኛ አስተዋጽኦ ስለሚያደርግ ይህንን ነባር ልምድና ክህሎት መጠነኛ ስልጠና በመስጠት ወደ ዘመናዊ የአመራረት ዜዴ በቀላሉ በማስገበት ከዚህ ስራ ሊገኝ የሚችለውን ጥቅም ህ / ሰቡ እንዲያገኝ ያስችለዋል፡፡
[DOCUMENT TITLE]

- 20. Advise the Director of the Center; Identifies new important systems and technologies that come up from time to time, and supports them at all levels when approved.
- 21. In collaboration with the concerned bodies, prepare the standard, planning and related forms of the center and monitor their use.
- 22. Participates in the establishment of the center's activities and participates in international and national forums, and plays a significant role in landscape development.
- 23. Establish astudent life skills club in each college, institution and classroom, and monitor the implementation of procedures.
- 24. The leadership and members of the student development clubs shall work with the concerned parties to provide constructive training to ensure the benefit and participation of the students from the planning stage.
- 25. Collaborates with students working to improve student employment opportunities by identifying students' problems of good governance in the university community and their ability to pursue professional development and success.
- 26. Support and monitor the expansion of other centers by compiling and applying international experiences to make the center a pioneer at the national level.
- 27. Perform additional duties assigned by the superintendent.

አህመድሙሃመድ አህመድሙሃመድ የተማሪዎችየስራፈጠራነትእናየሙያ 13 ) ማበልጸግያ ማዕከልዳይሬክተር
የትኩረት መስክ	ስትራቴጂያዊ ዉጤት	የትኩረት መስክ ማብራሪያ
ቴክኖሎጂ ሳምንት ማክበር፣ ➢ ልዩ ድጋፍ የሚያስፈልጋቸው የአካል ጉዳተኞች፣ ሴቶች በአምሯዊ ንብረትና ፈጠራ ስራዎች ያላቸው ተሳትፎና ተጠቃሚነት የሚያረጋግጥ ስርአት ይፈጠራል፤ ➢ በኢኮቴ ዘርፍ የተሰማሩ የግል ድርጅቶች ፍቃድና ብቃት ማረጋገጫ ስርአት ውስጥየሚገቡ የድርጅቶችን ቁጥር ማሳደግ
2	የትኩረት መስክ 2 ፡	የዲጂታል ቴክኖሎጂ ተደራሽነትና ተጠቃሚነትን ማሳደግ	የዲጂታል ኢኮኖሚውን ስርአቱን ማሳለጥ የሚያስችል አሰተማማኝ ቀልጣፋና ብቁ የዲጂታል ቴክኖሎጂ አቅርቦትና ተደራሽነት	በዚህ የትኩረት መስክ በዲጅታል መሰረታዊ እሳቤዎች የተቃኙ ምርትና አገልግሎቶች ከዚህም በላይ በርካታ ለውጦችን ለማምጣት የሚያስችሉ የዲጂታል ቴክኖሎጂዎችን ለማህበረሰብ ተደራሽነት በማረጋገጥና የክህሎትና የዕውቀት ሽግግር ስራዎችን በመስራት ለዲጅታል ኢኮኖሚስርአት ግንባታ የሚሆኑ መደላድሎች እንዲፈጠሩ በትኩረት ይሰራል ፡፡ የትኩረት መስኩ ያቀፋቸው ዋና ዋና ጉዳዮች  የማ / መ / ማዕከላትን፣ የማ / ሬዲዮ ጣቢያ እና ኮል ሴንተር ማቋቋምና ድጋፍና ክትትል ማድረግ፣  የቴክኖሎጂ ተጠቃሚነትን የሚያግዝ ቴክኖሎጂ ክህሎት ስልጠና መስጠት፣  በዞኑ በገጠር ቀበሌያት የኢኮቴና የቴሌኮም አገልግሎቶችን የሚሰጡ ማዕከላትን ማቋቋምና ሽቦ አልባ ስልችን በቀበሌያቱ አገልግሎቱ ተደራሽ እንዲሆን ይሰራል፡፡  ህጋዊ ዕዉቅና የተሰጣቸዉን የፈጠራ ስራዎችን ጥቅም ላይ እንዲዉል የሚያስችል የማስተዋወቅ ስራ በሚዲያ፣ በበራሪ ወረቀት፣ በመረጃ መረብ፣ በኢግዚቢሽንና ባዛር፣ ይሠራል  የከተማዉን የመረጃ መረብ ዝርጋታ ማከናወን፣ማሻሻል እና ድጋፋዊ ክትትል ማድረግ፣  የኢኮቴ መሣሪያዎች አቅርቦት አገልግሎት ተግባር ማከናወን፤  የኢኮቴ መሣሪያዎች ሶፍተዌር እና ሀርድዌር ጥገና እና እድሳት አገልግሎት፣  Government Portal መስራት ተግባራዊ ማድረግ (G - Website) ፣  የተለያዩ የከተማ አስ / ሩ መረጃ ቋት እንዲዘጋጅ ይደረጋል፡፡  የመረጃ መረብ ዝረጋታ፣ የሶፍትዌር ልማትና የኢኮቴ መሣሪያዎች ስታንዳርድ ስፔስፊኬሽን ዝግጅትና ቁጥጥር ስራ ማከናወን፡፡
በከተማ አስተዳደር አጠቃላይ የስፖርት ዘርፍ ተግባርን በተመለከተ ድጋፍና ክትትል ማድረግ፡፤	2	በተደረገ ድጋድ ብዛት	80	104	26	26	26	26	ት / ስ / ው / ቡ	ት / ስ / ው / ቡ / ስ / ው / ቡ ድ ን
በየደረጃዉየተለያዩስልጠና ዎችሲሰጥናበየስፖርትአይነ ቱዉድድሮችሲካሔዱ ድጋፍና ክትትል ማድረግ	1	በተደረገ ድጋድ ብዛት	4	4	1	1	1	ት / ስ / ው / ቡ / ስ / ው / ቡ ድ ን
የእግር ኳስ ( ፕሪሚየር ሊግ፣ ከፍተኛ ሊግና ብሄራዊ ሊግ ሲካሄድ ) ድጋፍና ክትትል ማድረግ	1	በተደረገ ድጋድ ብዛት	56	56	14	14	14	14	ት / ስ / ው / ቡ / ስ / ው / ቡ ድ ን

ተቁ .	ዓላማ / ግብ	አመልካች (Indicator)	ክብ ደት %	መለኪያዎች	ፆታ	መነሻ	ዒላማ	የሚከናወንበት ወቅት/በሩብ ዓመት	ፈፃሚአ ካል
1 ኛ ሩብ	2 ኛ ሩብ	3 ኛ ሩብ	4 ኛ ሩብ
በስፖርትዘርፍበተዘጋጀመረ ጃማሰባሰቢያ ቅጽ መረጃ መሰብሰብ	2	በተሰበሰበ መረጃ ቁጥር	-	4	8	2	2	2	2	የ ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን
8	ግብ 8 ፡ - የትብብርመስኮችንና ተባባሪ አካላትን ቅንጅታዊ አሰራር ማሳደግ	ከባለድርሻ አካላት ከተወጣጡ ተሳታፊዎች ጋር በመሆን ድጋፋዊ ክትትል ማድረግ፡፡	2	በተደረገ ድጋፋዊ ክትትል	-	4	4	1	1	1	1	ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን	የ ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን

72
ተ ቁ .	ዕይታ .	የስትራቴጂያ ዊ ግብ ኮድ	ዓመታዊ የአፈጻጸም ግቦች	ዋና ዋና ተግባራት	ክበደት %	መለኪያዎች	መነሻ	ዒላማ	የሚከናወንበት ወቅት / በሩብ ዓመት /	በጀት /000/	ፈጻሚ አካል
ተገልጋይ (	የተገልጋ ዩችን እርካታ ማሳደግ ፣	የተገልጋዮችን እርካታ ለማጥናት ከባለድርሻ አካላት ጋር ውይይት ማድረግ፤	25	የተገልጋዮች እርካታ ደረጃ በመቶኛ	85	85	80	80	85	85
ቃለ መጠይቅ ማዘጋጀት፤	የተገልጋይ ዕርካታ ጥናት በተዘጋጀ የሃሳብ መስጫ ሳጥንና መዝገብ መመዘን	2	2	75	75	80	90
የአስተያየት መስጫ መዝገብ ማዘጋጀት፤	-	-	-	-

ፋይናስ 10	የበጀት አጠቃቀም ዉጤታማነት ን ማሳደግ	የበጀት ጥምርታ የጠበቀ ክንዉን መፈጸም የሌዤር ፎርማት ማዘጋጀትና መከታተል የግዢዎችን ጥራትና በባለሞያ ማስፈተሸ	22	የተዘጋጀ የበጀት መቆጣጠርያ ሌዠር ግዢዎችን፤ጥራት የተደረገበት ማረጋገጫ	100	100	100	100	100	100
ፋይናስ 10	የመንግስ	በሥራ ሂደቱ እየተዘጋጁ	40	በሥራ ሂደቱ የተዘጋጁና	213	53	53	53	53
ПРОГРАМА ЗА РАБОТА НА АГЕНЦИЈАТА ЗА АУДИО И АУДИОВИЗУЕЛНИ МЕДИУМСКИ УСЛУГИ ЗА 2019 ГОДИНА

Цел: Зголемување на слободата на изразување и на слободата на медиумите

#### Активности:

- 7.1. или поддршка на работилници и други настани за различни аспекти на 7.1. или поддршка на работилници и други настани за различни аспекти на професионалните стандарди за вршење на радиодифузната дејност
- Период на реализација: Во текот на целата година
- Резултат: Одржани настани
- 7.2. презентација на резултатите од анализите на родовите прашања и на начинот на 7.2. презентација на резултатите од анализите на родовите прашања и на начинот на прикажување и претставување на жените и мажите во програмите на радиодифузерите во 2019 година
- Период на реализација: Четврти квартал од 2019 година

Резултат: Одржан настан

## 8. Стручен надзор

Агенцијата ќе врши стручен надзор на радиодифузерите на коишто ќе им биде доделена нова дозвола за телевизиско или радио емитување и на радиодифузерите коишто ќе ја променат локацијата на просториите во кои се произведува програмата или ќе ја прошират со нови студиски простории.

Цел: Исполнување на техничките, просторните и кадровските услови за вршење на дејноста.

#### Активности:

- 8.1. надзор на радиодифузерите 8.1. надзор на радиодифузерите
- Период на реализација: По издавање дозвола за радио или телевизиско емитување, како и при промена на локацијата на просториите во кои се произведува програма (студија) или при проширување со нови студиски простории
- Резултат: Записници од извршени стручни надзори

## 9. Доделување дозволи за радио и телевизиско емитување

Агенцијата ќе објавува јавни конкурси за доделување дозвола за телевизиско или радио емитување на локално, регионално или државно ниво, по службена должност или по прием на писмено барање од заинтересирана страна, доколку согласно со Планот за доделување и користење на радиофреквенциите или Планот за намена и распределба на капацитети на дигитален терестријален мултиплекс се утврди дека има слободни радиофреквенции или капацитети, и доколку со претходно изработена студија се утврди дека постои
interventions, although less detailed information is available on the administrative budgets of these organizations. The financial challenges facing mainstreaming have been extensively reported in the past decade. A widely circulated EC evaluation stated: Financial resources have also been seriously insufficient. Rather than increasing the budget allocation to gender to match the new demand, the main financial resource to support gender mainstreaming was reduced just at the moment when the program of action was required to come into effect.

#### 2.3.3. Institutional mechanisms for the advancement of women:

The institutional mechanisms for the advancement of women in the country have evolved over time in terms of structure, capacity and leadership. This includes decisions 471/2005 and 691/2010 which called for the establishment of Ministry of Women's Affairs (M OWA) and Ministry of Women, Children and Youth (MO WCYA), respectively. The capacity of the women's civil servants to act as a catalyst for the advancement of gender-aware policies and the implementation of laws has increased significantly over the course of the last decade, particularly at the federal level. On-going programs to develop sector-specific gender mainstreaming guidelines and gender audits demonstrate MO WCYA's increased capacity to carry out its mandate and coordination function, which is further supported by Regional Ministries of Women Affairs. Amongst others, achievements include the implementation of Gender Responsive Budgeting by the Gender Directorate of Ministry of Finance and Economic Development (MOFED) and the development of gender mainstreaming guidelines and the appointment of inter-departmental gender focal points within the Ministry of Agriculture. Nevertheless, the prioritization of gender equality by Departments and Ministries and consequently allocation of adequate resource remains challenging. Measuring and tracking progress and sex disaggregated data collection to inform national planning processes are a known constraint. A positive aspect of this is the background of information currently available from non-governmental actors.

#### 2.3.4. Strategies to promote gender equality:

Equal Opportunities: - Formal legal provisions guarantee that no discrimination on the basis of sex or other factors (ethnicity, religion, handicap, etc.) will prevent the enjoyment of civil or human rights (UNICEF, 2015).
## II სამოტივაციო ნაწილი

- 1. №1628 კონსტიტუციურ სარჩელში მოსარჩელე მხარეს წარმოადგენს საქართველოს სახალხო დამცველი . 2023 წლის 24 თებერვალს , საქმის არსებითი განხილვის მიმდინარეობისას , საქართველოს სახალხო დამცველის წარმომადგენელმა , მიხეილ შარაშიძემ , შუამდგომლობით მომართა საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს და უარი თქვა სასარჩელო მოთხოვნაზე .
- 2. 'საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' საქართველოს ორგანული კანონის 29- ე მუხლის მე -2 პუნქტის მიხედვით , მოსარჩელეს უფლება აქვს , უარი თქვას სასარჩელო მოთხოვნაზე . ამასთანავე , სასარჩელო მოთხოვნაზე უარის თქმა იწვევს საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოში საქმის შეწყვეტას .
- 3. ამრიგად, 'საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' საქართველოს ორგანული კანონის 29- ე მუხლის მე -2 პუნქტზე დაყრდნობით , №1628 კონსტიტუციურ სარჩელზე საქმე უნდა შეწყდეს .

## III სარეზოლუციო ნაწილი

საქართველოს კონსტიტუციის მე -60 მუხლის მე -4 პუნქტის 'ა' ქვეპუნქტის , 'საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს შესახებ' საქართველოს ორგანული კანონის მე -19 მუხლის პირველი პუნქტის 'ე' ქვეპუნქტის , 21- ე მუხლის მე -2 პუნქტის , 29- ე მუხლის მე -2 პუნქტის , 39- ე მუხლის პირველი პუნქტის 'ბ' ქვეპუნქტის , 43- ე მუხლის პირველი , მე -2, მე -7, მე -8, მე -10 და მე -13 პუნქტების საფუძველზე ,

## საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლო ა დგენს :

- 1. შეწყდეს საქმე №1628 კონსტიტუციურ სარჩელზე ('საქართველოს სახალხო დამცველი საქართველოს პარლამენტის წინააღმდეგ').
- 2. განჩინება საბოლოოა და გასაჩივრებას ან გადასინჯვას არ ექვემდებარება .
- 3. განჩინება გამოქვეყნდეს საქართველოს საკონსტიტუციო სასამართლოს ვებგვერდზე 15 დღის ვადაში , გაეგზავნოს მხარეებს და 'საქართველოს საკანონმდებლო მაცნეს'.

## კოლეგიის შემადგენლობა :
Contoh 1 :

Contoh 2 :
4. Si mund ta përdorim atë që e mësuam në jetën e përditshme? Detyrë shtpie vizato disa forma qe kan simetri

Skenaret kl.IV-MATEMATIKË Page 21
5	በመልካም አስተዳደር ጉድለት የሚቀረቡ ቅሬታዎችን ተቀብሎ / ምላሽ መስጠት	መልካም አስተዳደር ጉዳዮች ድጋፍና ክትትል ቡድን	30 ደቂቃ - 5 ቀን እንደ ቅሬታው ክብደት	100%	- በአካል - በስልክ፣ ጽሑፍ	- ባለጉዳዩ በአካል በመቅረብ፣ - ራሱን የሚገልጽ መታወቂያ መያዝ፣ - በአመልካች የተፈረመ ማመልከቻ፣
6	የመልካም አስተዳደር ጉዳዮች መተግበሪያ ሰነድ የመስጠት አገልግሎት	መልካም አስተዳደር ጉዳዮች ድጋፍና ክትትል ቡድን	30 ደቂቃ	100%	- በአካል - በሀርድና በሶፍት ኮፒ፣	በአካል፣ በስልክ ጥያቄ ማቅረብ፣ የተቋም ወይምየግለሰብ ውክልና ደብዳቤ፣ማቅረብ
7	የአፈፃፀም መረጃ የማሰራጨት	መልካም አስተዳደር ጉዳዮች ድጋፍና ክትትል ቡድን	1 ቀን	100%	- በአካል - በሀርድና በሶፍት ኮፒ፣	• በስልክ ጥያቄ ማቅረብ፣ • በስልክ ጥያቄ ማቅረብ፣ የተቋም ወይም የግለሰብ ውክልና ደብዳቤ፣ •
8	በመልካም አስተዳደር ጉዳዮች የምክር አገልግሎት መስጠት	መልካም አስተዳደር ጉዳዮች ድጋፍና ክትትል ቡድን መልካም አስተዳደር ጉዳዮች ድጋፍና ክትትል ቡድን	1 ሰዓት ሆኖ የምክር አገልግሎት ጥያቄ ሁኔታ ይወስናል፡፡	100%	- በአካል - በሀርድና በሶፍት ኮፒ፣	• በስልክ ጥያቄ ማቅረብ፣ • በስልክ ጥያቄ ማቅረብ፣ የተቋም ወይም የግለሰብ ውክልና ደብዳቤ፣ማቅረብ •
9	በመልካም አስተዳደር ጉዳዮች የድጋፍ ክትትልና የጽሁፍ ግብረ መልስ የመስጠት አገልግሎት	በሩብ ዓመት በ 6 ወርና በዓመቱ ማጠቃለያ ግብረ መልስ ስራው በተጠናቀቀ በ 15 ቀን ውስጥ	100%	- በአካል - ጽሑፍ - በስልክ፣	- በተዘጋጀ ቼክ ሊስት መሰረት ለድጋፍ ክትትል ዝግጁ መሆን - አስፈላጊ ሰነዶችና መረጃዎችን ማቅረብ - ግብረ - መልሱን መገምገም
3	የሰውሀብት ሥራአመራር ዘርፍ	•
- ለ . የባለድርሻ አካላት ፍላጎት ዳሰሳ

ተቁ	ተገልጋዩ ጉዳዩ ዓይነት	ሴክተሩ የሚሰጠው አገልግሎት	አገልግሎቱ / ምርቱ ለምን ዓላማ ይፈለጋል	ጥራት	ወቅታዊነት	የአገልግሎት ዋጋ	የግንኙነት ሁኔታ	የሴክተሩ ገፅታ
ባለ ድርሻ አካላት
1	የከተማዉ መንግሥት	➢ በየደረጃው የሚገኘውን አመራር ብቃት ማሳደግ	➢ የማስፈጸም አቅምን ➢ ተልዕኮን ለማሳካት	➢ የመወሰን ብቃት መሻሻሉ ➢ ራዕይ ማስፈጸም መቻሉ	አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ	ምክንያታዊ	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
➢ የኢኮቴ ስትራቴጂና ፕሮግራሞች ማስተግበር	➢ የማስፈጸም አቅም ለማጎልበትና መልካም አስተዳደርን ለማስፈንና	➢ የመርሆቹ መተግበር ➢ የአፈጻጸም ብቃት ማደጉ	ዘወትር	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
የከተማዉ መንግሥት	➢ የኢኮቴ እና የሳይንስናቴክኖሎጂመሰረ ተ ልማትና አገልግሎት	➢ አገልግሎት አሰጣጥ ጥራትና ቅልጥፍናን ለማረጋገጥ	➢ በተቀመጠ ስታንዳርድ	በተፈለገ ጊዜ	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
Enough	21	21.4
More than enough	8	8.2
Total	98	100.0

Source: Field Survey (2024) Respondents were also asked about attention given by government in ensuring gender equality between men and women at the work place, most 48 (49.0%) of the respondents replayed that the tackling measure by government were not considered as enough to avoid work place discrimination. And some 21 (21.4%) of the respondents strongly series that the tackling measure taking place by government were not beyond symbolic measures. But the rest 29 (29.6%) of the respondents realized the existence of government effort to ensure gender equality between men and women at the work place. As secondary data reveals gender training is a facilitated process of developing awareness and capacity on gender issues to bring about personal or organizational change for gender Equality. Gender training is one of a range of institutional strategies used to integrate gender into the work of development cooperation agencies. Its objectives can include raising general awareness of the relevance of gender to an organization's work and skills transfer in gender analysis, gender-aware planning, programmed design and implementation. Gender training typically involves: group discussion and reflection on gender roles and relations (Baden, 2000). As the interview made with the gender mainstreaming focal person at women's and social affairs of Afar region indicates that, the situation in Afar is not convincing to say there exist mainstreaming in the region b/c at the beginning gender mainstreaming is not mandated at only focal person level but it should be worked in full mandate just like other offices/bureaus. In order to implement gender mainstreaming, first women's capacity has to be developed through formal education and they have to be supported by continuous and systematic training. As a researcher I argue that avoiding work place discrimination and culture related women empowerment problems, needs fatal government decisions and needs creation of enough awareness at every level of development policy, project and program preparation and implementation phases as indicated in review literature parts and experiences and documents of other countries experiences reveals.
- ➢ መረጃን መሰረት ያደረገ የተፋጠነ የኤችአይ ቪ ምላሽ ለመስጠት የመረጃ አጠቃቀም እና ስርጭትን ማሻሻል
- ➢ የቫይረስ መጠን ልኬት ምርመራ አገልግሎት ማጠናከር፤
- ➢
- ➢ የኤች . አይ . ቪመከላከልን መቆጣጠርአካታችነትን መሠረት ያደረጉ ማህበራዊ መስተጋብሮች ማለትም፤
- o ጥቃቶችን መከላከል እና መቀነስን ፣ o ጥቃቶችን መከላከል እና መቀነስን ፣
- o የኢኮኖሚ ባለቤትነትን ማጠናከር ፣ o የኢኮኖሚ ባለቤትነትን ማጠናከር ፣
- o እና አድልዎ ማስወገድን ፣ o እና አድልዎ ማስወገድን ፣
- o ጋር የሚኖሩ ማህበራትን ጥምረት እና የግል ተቋማትን ተሳትፎ የማጠናከርና o ጋር የሚኖሩ ማህበራትን ጥምረት እና የግል ተቋማትን ተሳትፎ የማጠናከርና
- o ማሻሻል ስራዎችን መስራት o ማሻሻል ስራዎችን መስራት
- ➢ በኤች አይ ቪ መከላከል ዙሪያ የማህበረሰቡን ግንዛቤ በማሳደግ ለኤች አይ ቪ ፕሮግራም ምላሽ እንዲሰጡ ማድረግና ባለቤትነትን ማጠናከር ፡፡
- ➢ በፖስታ አገልግሎት የሚሰጠውን የ CD4 ፣ VL እና EID ናሙና ቅብብሎሽ ስርዓት ለማጠናከር ከ EPHI እና ከፖስታ አገልግሎት ድርጅት ጋር በቅንጅት መስራት፤
- ➢ የመረጃ ጥራትን በማሻሻል የኤችአይ ቪ / ኤድስ ፕሮግራም አገልግሎቶች ክትትልና ግምገማን ማጠናከር
- ➢ የተለያዩ የላቀ ውጤትለማምጣትየሚያስችሉ አዳዲስ የኤች አይቪ ምርመራ ስልቶችን በማጠናከር ውጤታቸውን ያላወቁ ኤች አይቪ ቫይረስ በደማቸውየሚገኙ ወገኖችን መለየት (case detection)
- ➢ የተጀመረውን Pediatric ART Optimization አጠናክሮ መደገፍና ሁሉምህጻናት ተጠቃሚመሆናቸውን ማረጋገጥ፡፡
- ➢ ተቋርጦ የነበረውን ኤች አይቪ በደማቸው ለሚገኝ ሕፃናትና አፍላ ወጣቶች የሚሰጠውን የሥነ ልቦና ድጋፍ አገልግሎት መልሶ ማቋቋምና ማስፋፋት
- ➢ ሕፃናትና ታዳጊ ወጣቶችስለ ኤች አይ ቪያላቸውን ግንዛቤ ማሳደግ
- ➢ DSD Model for Adolescent (Adolescent peer Group) በተመረጡ የአፍላ ወጣቶች ስነ - ልቦና ድጋፍ አገልግሎት በሚሰጡጤናተቋማትትግበራውን መከታተል
- ➢ በጤና ተቋማት ደረጃ ጥራቱን የጠበቀ የአዎቂዎች ጸረ - ኤች ቪህክምና መተግበር
- ➢ የፀረ - ኤች አይ ቪ መድሐኒት አሰጣጥን ወደላቀ ደረጃ የማድረስ ስራዎችን ማጠናከር እና የሶስተኛ ደረጃ ፀረ - ኤች አይቪ ህክምና ማስፋፋት
- ➢ Differentiated HIV Service Delivery Model (DSDM) በሁሉም የፀረ - ኤችአይ ቪ ህክምና በሚሰጡ ጤና ተቋማት ላይ መተግበር ፤መከታተል እና ድጋፍ ማድረግ
- ➢ በማህበረሰቡ ውስጥ የሚሰጥ የፀረ - ኤች አይ ቪ ህክምና ሞዴል (Community based ART Refill DSDM) በተመረጡ ጤና ተቋማት ትግበራውን መከታተል እና መደገፍ
- ➢ የኤች አይ ቪአገልግሎት ቅንጅታዊ አሰራርን ማጠናከር፤
- ➢ የክሊኒካል ሜንተሪንግ ፕሮግራም ትግበራን መደገፍ እና ክትትል ማድረግ፤
- ➢ የቲቢ ኤች አይ ቪቅንጅታዊ አሰራርን ማጠናከር፤የ TPT ሽፋን ማሳደግ
- ➢ ቫይረሱ በደማቸው የሚገኙ በመውለድ እድሜ ክልል የሚገኙ ሴቶች የቤተሰብ ምጣኔ አገልግሎት እንዲያገኙ በ ART ክፍል የሚሰጠውን የቤተሰብ ምጣኔ አገልግሎት ማጠናከር
- ➢ የቫይራል ሎድ ምርመራ አገልግሎት ትግበራ በሁሉም ጤና ተቋማት መተግበሩን ከ EPHI ጋር በጋራ ማረጋገጥ
- ➢ ኤች አይ ቪ ፕሮግራም አገልግሎቶችን የመረጃ አያያዝ፣ ጥራት እና ሪፖርት የማድረግ አሰራርን በሁሉም ጤና ተቋማት መተግበር
- ➢ የፀረ - ኤች አይ ቪህክምና አገልግሎት ጥራት ማሻሻያ ትግበራን በሁሉም ጤና ተቋማት ማጠናከር