ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ዕቅድ	በዚህ ሩብ ዓመት	እስከዚህ ሩብ ዓመት

50	200

1	-	1

3	እንደ አመጣጡ	1	10

5	በሥነ - ምገባር ጥሰቶች ዙሪያ መሥራት	//	በደረሰልን ልክ	1
6	የሚባክኑ ንብረቶች በመመሪያና ደንብ መሠረት እንዲወገዱ የተካሄዱ ጥናቶችን መተግበር	በገንዘብ	በቀረ በልክ	38,000	733,192
7	ት / ት ሰጪየሆኑ ብሮሸሮችን በማዘጋጀት ማሰራጨት	በቁጥር	200	50	200	50	200
8	ዓለም አቀፍ የጸረሙስና ቀን ማክበር	በዙር	1	1
9	ከሌሎች የሥነ - ምግባር መ / ክፍሎች ጋር በዕቅድ አፈጻጸም ዙሪያ ዉይይትማድረግ	በቁጥር	2	1	2	1	2

በዚህ ሩብ ዓመት

እስከዚህ ሩብ ዓመት
194
1

ግንዛቤ ማስጨበጫሥልጠናመስጠት

በቁጥር

200

53
-

የአሠራር ማሻሻያ ጥናት ማቅረብ

//

አሥቸኳይ የሙስና መከላከል ሥራመሥራት

በቁጥር
(Company's Letterhead)

# SURAT KUASA

Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Jabatan : Direktur (wajib) Perusahaan : Alamat : Selanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa

Nama : Jabatan : Perusahaan : Alamat : Email Address : sesuai data untuk pengiriman B/L Customer Code : sesuai data untuk pengiriman B/L

Selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Dengan ini, Pemberi Kuasa memberikan kuasa kepada Penerima Kuasa untuk pengambilan Bill of Lading dengan nama Shipper: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , yang diterbitkan oleh Ocean Network Express melalui kantor PT Ocean Network Express Indonesia atau melalui website ONE (www.one-line.com).

Kuasa ini diberikan untuk periode: mm/dd/yyyy - mm/dd/yyyyy

Demikian surat kuasa ini kami buat dimana segala tanggung jawab dan resiko yang terjadi atas pemberian surat kuasa ini menjadi tanggung jawab Pemberi Kuasa sepenuhnya.

Jakarta, DD-MMM-YYYY Hormat kami, Pemberi Kuasa, Penerima Kuasa

Materai IDR 10,000

(Tanda Tangan dan nama jelas) (Tanda tangan dan nama jelas)
####### 5.2.9 የግብዓት ፍላጎት፣ ምርትእና አቅርቦት መከታተያ ሥርዓት

የግብርና ግብዓቶችን በአይነትና መጠን ማስፋፋትና ተደራሽ ማድረግ የሰብል እና የእንሰሳት ምርትና ምርታማነትን ለማሳደግ የሚጫወተው ሚና ከፍተኛ ነው። ይህንን በመገንዘብ መንግስት የተለያዩ የፖሊሲ ማእቀፎችን ተግባራዊ እያደረገ ይገኛል። ሆኖም የፍላጎት ፈጠራና ዳሰሳ የሚካሄድላቸው ግብዓቶች ውስን ከመሆናቸውም በተጨማሪ ፍላጎቱ የሚሰበሰብበት መንገድ የመረጃ ተአማኒነት የጎደለው ሆኖ ይገኛል። በመሆኑም የተጠቃሚውን ፍላጎት በአንድ በኩል የግብዓት ምርትና አቅርቦትን በሌላ በኩል በስርዓት በማጠናቀር እርስ በእርሳቸው የተጣጣሙና የተመጋገቡ እንዲሆኑ ማድረግ አልተቻለም። በዚህ ሁኔታ የቀረበው ግብዓት በአይነትም ሆነ በመጠን ከተጠቃሚው ፍላጎት ጋር አለመጣጣምማለትምማነስ ወይም መብዛትና ጥቅም ላይ ሳይውል ማደርን አስከትሏል። የተጠቃሚውን የግብዓት ፍላጎት በጊዜ፣ በጥራት፣ በዋጋና የአካባቢ ነባራዊ ሁኔታዎችን በተሟላ መልኩ በማገናዘብ ለማቅረብ ለግብዓቶቹ ያለው የፍላጎትን መጠን፣ ያለውን ወይም የሚኖረውን የምርት መጠን እና የአቅርቦቱን አጠቃላይ ሁኔታ መከታተል የሚያስችልና ለሁሉም ባለድርሻ አካላት ተደራሽ የሆነ የተሟላ ስርዓት አልተዘረጋም። የተዘረጉትም በሙከራ ደረጃ ያሉና የተወሰኑ ግብዓቶች ብቻ ያካተቱ እና ውስን ተጠቃሚዎችተደራሽ የሆኑባቸው ናቸው። የግብርና ግብዓቶችን አቅርቦት ቀልጣፋና ውጤታማ ለማድረግ የተጠቃሚውን የግብዓት ፍላጎት መረጃ ተአማኒነት፣ የሁሉንም የግብር ምርት ስርዓቶችን ባካተተ፣ የሀገር ውስጥ አምራቾችንና አስመጪዎችን አቅም ያገናዘበ እንዲሁም ግብይትንና ስርጭትን ያቀናጀ፣ አመኔታ ባለው የመረጃ ልውውጥ ሥራዓት ላይ የተመረኮዘ፣ የመንግስትንና የሌሎች ግብዓት አቅራቢዎችን ሚና የለየ እንዲሁም በኢንፎርሜሽን ግንኙነት ቴክኖሎጂ የተደገፈ የግብዓት ፍላጎት፣ ምርትና አቅርቦት መከታተል የሚያስችል እና ለሁሉም ባለድርሻ አካላት በቀላሉ ተደራሽ የሆነ ስርዓት መዘርጋት ያስፈለጋል።

####### የፖሊሲው አቅጣጫው

- • የግብዓት ግብዓቶች ፍላጎት፣ ምርትና አቅርቦት መከታተያ ሁሉንም ግብዓቶች ተጠቃሚዎች ( ሰፋፊ • የግብዓት ግብዓቶች ፍላጎት፣ ምርትና አቅርቦት መከታተያ ሁሉንም ግብዓቶች ተጠቃሚዎች ( ሰፋፊ ግብርና አልሚዎችን ጨምሮ ) ፣ አምራቾች እና አቅራቢዎችን በባካተተ እና የኢንፎርሜሽን ግንኙነት ቴክኖሎጂ የተደገፈ ሆኖ ይገነባል።

####### የማስፈፀሚያ ስልቶች

- • ግብዓቶች ፍላጎት፣ ምርት እና አቅርቦት መከታተያ አሰራር ስርዓት ይዘረጋል፣ መዋቅራዊ አደረጃጀትና • ግብዓቶች ፍላጎት፣ ምርት እና አቅርቦት መከታተያ አሰራር ስርዓት ይዘረጋል፣ መዋቅራዊ አደረጃጀትና መሰረተ ልማት ይገነባል።

### 5.3 የውሃ አጠቃቀም እና አስተዳደር

ሀገራችን ወደ 122 ቢሊዮን ሜትር ኩብ የሚደርስ የውሃ ሃብትና 11.1 ሚሊዮን ሄክታር የሚሆን በመስኖ መልማት የሚችል የእርሻ መሬት እንዳላት ይታመናል። ይህን እምቅ የውሃና የመሬት ሀብት በማልማት ለኢኮኖሚያዊና

26
###### FORSLAG TIL UTTALELSER FRÅ IKFFs LANDSMØTE 6.-7.2019 1. Norge trenger et fredsdepartement

Arbeid for fred, miljø og klima er de overordnede sakene i vår tid. Norge har et klima- og miljødepartement, men ikke noe departement for fredsarbeid. All erfaring viser at institusjonsforankring er nødvendig for gjennomføring av varige endringer som konsekvens av politiske vedtak. Artikkel 2 i FN-charteret, som krever at hvert medlemsland skal løse konflikter uten vold, må konkretiseres og omgjøres til praktisk handling. Norge kan bidra til dette ved å etablere et Fredsdepartement i tillegg til, ikke som erstatning for, Utenriksdepartementet og Forsvarsdepartementet. Det vil være et viktig politisk signal. IKFF har utarbeidet en oversikt over mulige oppgaver for et fredsdepartement. Fredsdepartement er ikke en umulighet. Noen land har allerede tilsvarende institusjoner for fredsbygging og ikkevolds-konfliktløsning. Nepal, Solomonøyene, Costa Rica, Kenya og Etiopia (2018) har ulike former for fredsdepartement. I flere andre land har saken vært diskutert, bl.a. Canada og Australia, og det finnes også en internasjonal organisasjon for fredsministerier, «Global Alliance for Ministries and Infrastructures for Peace». IKFF vil invitere organisasjoner i miljø- og fredsbevegelsen til samarbeid for å fremme forslag om opprettelse av fredsdepartement eller en statsråd for fred overfor partienes programarbeid før stortingsvalget 2021.

- ---------------------------------

###### 2.Hent heim dei norske IS-kvinnene og barna deira

Alle har rett til menneskeleg behandling, uansett kven du er, det er kjernen i menneskerettane. Dei sosiale og materielle forholda i flyktningleiren Al Hol nordaust i Syria er ekstremt vanskelege og ikkje i tråd med menneskerettane og krigens folkerett. Dette går særleg ut over kvinner og barn. Regjeringa har fått melding frå IS kvinner om at dei saman med barna sine ynskjer å returnere til Noreg. Norske styresmakter må aktivt arbeide for at IS flykningar som er norske statsborgarar, - mest hastar det for barna og deira mødre - kan kome til Noreg. Når dei kjem, må dei bli møtt i tråd med dei lover og reglar som gjeld for borgarar i vårt samfunn. Det vil seie å få si sak handsama ut frå gjeldande rett, og å bli ivaretatt ut frå dei ordningar som gjeld i vårt velferdssamfunn. IKFF ber norske styresmakter tilrettelegge for at norske statsborgarar som har vore tilknytta IS, og som ynskjer det, kan kome attende til Noreg. Vi viser til at frivillige organisasjonar i samarbeid med UNHCR er villige til å bidra til å hente dei heim.

- -------------------------------------------
- 4.5.1 ቼክሊስት ማዘጋጀት
- 4.5.1.1 ሞዴልኢንዱስትሪዎችንበተመለከተ
- ➢ የኢንዱስትሪው ጥሬ ሃቆች ( መቼ እንደተቋቋመ፣ የት እንደተቋቋመ፣ ህጋዊ አደረጃጀቱ፣ መነሻ ካፒታል፣የፈጠረው የስራ ዕድል፣ ከመንግሥት ያገኛቸው ድጋፎች፣ ወዘተ ..)
- ➢ እንዴት ልማታዊ አሰተሳሰብ ሊያሳድግ እንደቻለ፤
- ➢ የሥራ ክህሎት አጠቃቀም ምን እንደሚመስል፤
- ➢ በገበያ ውስጥበምርት ጥራትና በዋጋ እንዴት ተወዳዳሪ መሆን እንደቻለ፣
- ➢ በገበያ የሚፈለገውን የምርት ጥራትና ስታንዳርድ እንዴት ሊጠብቅእንደቻለ፣
- ➢ ተቋማዊ አመራርንና አደረጃጀትን እንዴት ውጤታማአድርጎበሥራላይ እንዳዋለ፣
- ➢ ምርታማነቱንም እንዴት እንዳሳደገ፣
- ➢ የሚሰጡ መንግስታዊ ድጋፎችንና አገልግሎቶችን በአግባቡ መጠቀም እንዴት እንደቻለ / ብድር፣ማምረቻ ቦታ፣ገበያ …. ወ . ዘተ / ፣ እና
- ➢ ያለውን የገበያ ድርሻ እንዴት እንዳሳደገ፣
- ➢ ለተከታታይ ዓመታት እንዴት ትርፋማ መሆን እንደቻለ፣
- ➢ ካፒታሉን እንዴት እንዳሳደገ፣
- ➢ ለሌሎች የሥራ ዕድል መፍጠር እንዴት እንደቻለ፣
- 4.5.1.2 ኢንዱስትሪዎችን ለሞዴልነት ያበቁ ድጋፍ ሰጪአካላት
- ➢ ሞዴልኢንዱስትሪዎቹ ልማታዊአሰተሳሰብ እንዲያጎለብቱ የተደረጉ ጥረቶችን፤
- ➢ ሞዴልኢንዱስትሪዎቹ ውጤታማተቋማዊአመራርናአደረጃጀትን በሥራ ላይ እንዲያውሉ የተሰጠ ድጋፍ፣
- ➢ ለእያንዳንዱ ሞዴልለሆኑ ኢንዱስትሪዎች የተሰጡ ድጋፍ ዓይነቶች፣ ይዘትና ጥራት፤
- ➢ ሞዴል ኢንዱስትሪወቹ ምርታማነታቸውን እንዲያሳድጉ የሚሰጡ የኢንዱስትሪ ኤክስቴንሽን ድጋፎች በአግባቡ መጠቀምእንዲችሉ ተግባራዊ የሆኑ የክትትልና ድጋፍ አግባቦች፣
- ➢ በገበያ ውስጥበምርት ጥራትና በዋጋ ተወዳዳሪ እንዲሆኑ ለማድረግ የተደረገ ድጋፍ፣
- ➢ የሞዴል ኢንዱስትሪዎቹ ካፒታል እንዲያድግ፣ ቁጠባን እንዲያዳብሩ እና ትርፋማ እንዲሆኑ የተጠቀሙበት ዘዴ፣
- ➢ የሞዴል ኢንዱስትሪዎች መረጃን በጥራት የመሰብሰብ፣ የመያዝና ለሚመለከተው አካል በአግባቡ የማስተላለፍ ጥረት፣
- 4.5.1.3 መሰረት መረጃ መሰብሰብ፣ 4.5.1.3 መሰረት መረጃ መሰብሰብ፣
վերաբերմունք է դրսևորել «Ազատություն» ռադիոկայանի լրագրող Մարինե Խաչատրյանի նկատմամբ և վերջինիս հարց տալու փորձին ի պատասխան բղավել է . «Հեռու գնա» ։ 99

Մայիսի 16- ին 16- ին քաղաքացի Լիլիթ Մարտիրոսյանը դատական հայց է ներկայացրել Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ « Տեսակետ » ՍՊԸ - ի , որով պահանջել է պարտավորեցնել վերջինիս պատկանող «Irates.am» կայքին՝ հրապարակայնորեն ներողություն խնդրել վիրավորական արտահայտությունների համար և որպես փոխհատուցում վճարել 1 միլիոն դրամ : Հայցի առիթը եղել է կայքում ապրիլի 9- ին հրապարակված՝ « ԱԺամբիոնից սոդոմական մեղքի մեջ գտնվողն արդեն բացահայտ դիմում է հանրությանը » վերտառությամբ հոդվածը ։ Հունիսի 3 - ին հայցադիմումն ընդունվել է վարույթ։ 100

Մայիսի 18- ին 18- ին Քննչական կոմիտեն երկրորդ անգամ կասեցրել է « Իրազեկ քաղաքացիների միավորում » ՀԿ ծրագրերի համակարգող Դանիել Իոաննիսյանն ընդդեմ «Iravunk.com» կայքի՝ անձնական և ընտանեկան գաղտնիք համարվող տեղեկությունները ապօրինի հավաքելու և լրատվության միջոցով տարածելու դեպքի առթիվ հարուցված քրեական գործը։ Հիշեցնենք , որ 2017 թ . մարտի 25- ին «Iravunk.com» կայքում « Քաղաքացիական ակտիվիստ Դանիել Իոաննիսյանի կենսագրության ուշագրավ դրվագները » հրապարակման մեջ ներկայացվել են Դանիել Իոաննիսյանի անձնական կյանքին և նրա ընտանիքին վերաբերող տվյալներ , որոնց տիրապետում են բացառապես ՀՀ ոստիկանությունը և Քննչական կոմիտեն։ Իոաննիսյանի հաղորդման հիման վրա հարուցված քրեական գործը կասեցվել էր : Դանիել Իոաննիսյանը դիմել էր ՀՀ գլխավոր դատախազություն և դատարան՝ բողոքարկելով Քննչական կոմիտեի՝ քրեական գործը կասեցնելու որոշումը , սակայն 2 ատյաններից էլ մերժում էր ստացել , որից հետո ընդհանուր իրավասության դատարանի որոշման դեմ բողոք էր ներկայացրել վերադաս ատյան , որտեղ էլ կրկին մերժում է ստացել։ Հայցվորը բողոք է ներկայացրել Վճռաբեկ դատարան և միաժամանակ միջնորդություն է ներկայացվել Քննչական կոմիտե՝ լրացուցիչ քրեադատավարական գործողություններ իրականացնելու համար։ Քննչական կոմիտեն բավարարել էր միջնորդությունը և իրականացրել այդպիսի գործողություններ։ Մայիսի 20- ին հայցվորը ներկայացրել է բողոք՝ քննիչի անգործության դեմ :

Մայիսի 21 - ին 21 - ին Հանրային հեռուստաընկերության եթերում քաղաքական գործիչ Ռուբիկ Հակոբյանը «Հանրային քննարկում» հաղորդաշարի ժամանակ վիրավորական արտահայտություններ է թույլ տվել լրագրող, հաղորդումը վարող

50
ዕይታዎች	ስትራቴጂያዊ ግብ	መለኪያ	የ 2012 መነሻ አፈጻጸም	የ 10 ዓመት ዒላማ	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
ተሸጋግረዉ ለአገልግሎት የበቁ ቴክኖሎጂዎች በቁጥር	-	10	-	5	-	5	-	-	5	-	5
የአዕምሯዊ ንብረት ባለቤትነት ለመስጠት የተካሄደ የፈጠራ ስራዎች አዲስነት ለመለየት የተዘጋጀ የጥናት ሰነድ በቁጥር	-	5	1	1	1	1	1
ፋይናንስ	የበጀት አጠቃቀም ውጤታማነትን ማሳደግ	ዕቅድንና የወጪ ቁጠባን መሠረት ያደረገ ውጤትማየበጀት አጠቃቀም በመቶኛ	-	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
የውስጥአሰራር	ቀልጣፋና አስተማማኝ የሳይንስና ቴክኖሎጂ መረጃ ስርጭትን ማረጋገጥ	መረጃ የተሰበሰበባቸው ቴክኖሎጂዎች በቁጥር	-	200	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20
በመረጃ ቋት የተመዘገቡ ቴክኖሎጂዎች በቁጥር	-	200	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20
ምዘና ከተደረገላቸዉ ምርቶች በዳታ ቤዝ የተመዘገበ ምርት በቁጥር	-	50	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
የተሰራጨ የቴክኖሎጂ መረጃ በቁጥር	-	150	15	15	15	15	15	15	15	15	15	15
መማማርናዕድገት	ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ	የስራ አካባቢ ምቹነት ክፍተት ለመለየት የተደረገ የዳሰሳ ጥናት ሰነድ በቁጥር	1	2	1	-	-	-	-	1	-	-	-	-
በስታንዳርዱ መሰረት የተሟላ ለስራ አስፈላጊ የሆነ ቁሳቁስ በመቶኛ	-	70	50	55	60	64	65	66	67	68	69	70
ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ	የፈጻሚን የስራ ተነሳሽነትና የመፈጸም አቅምን ለማሳደግ የተዘጋጁ አነቃቂ መድረኮች በቁጥር	-	10	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
Obrazac za iz vještaje za NVO,podržanih projekata/programa na Konkursu za 2021. god.

- 3. Saradnja s partnerima i drugim akterima

3.1. Opišite konkretne aktivnosti saradnika na projektu u izvještajnom periodu.

3.2. Navedite jesu li svi saradnici ispunjavali dogovorene obaveze u skladu s aktivnostima projekta?

3.3. Je li se partnerstvo uspješno održalo i na koji način?

3.4. Navedite je li tokom sprovođenja projekta ostvarena saradnja s drugim akterima? Ukoliko je odgovor da, opišite saradnju i njen uticaj.

3.5. Nastavlja li se saradnja s drugim akterima i jesu li pokrenute nove inicijative i/ili projekti?

- 4. Tim za realizaciju projekta/programa

4.1. Navedite broj zaposlenih i broj volontera uključenih u sprovođenje projekta/programa.

4.2. Jesu li zaposlene nove osobe za potrebe sprovođenja projekta/programa (u nvo - podnosiocu projekta)?

4.3. U kojim su aktivnostima učestvovali volonteri na projektu/programu?

- 5. Praćenje i evaluacija uspješnosti projekta/programa

5 .1. Navedite na koji ste način sproveli evaluaciju uspješnosti projekta/programa u izvještajnom periodu. (Jeste li sproveli internu organizacionu ili eksternu, nezavisnu evaluaciju? Ko je sproveo evaluaciju? Jesu li učesnici popunjavali evaluacijske listiće?

5 .2. Ukratko prikažite rezultate evaluacije projekta/programa te metode korišćene u procesu evaluacije.

5 .3. Imate li posebni izvještaj o sprovedenoj evaluaciji? Ako da, molimo dostavite ga u prilogu ovom izvještaju.

- 6. Održivost projekta/programa

6 .1. Na koji način će se koristiti rezultati projekta/programa nakon završetka njegovog sprovođenja? Postoji li plan nastavka projektnih/programskih aktivnosti?
ጠቅላላትርፍ
ወለድ
ከግብር በፊትያለትርፍ
ግብር
ከግብር በኋላያለየተጣራትርፍ

########## 16. የጫጩትማሳደግ የገቢ ማስገኛ ስራ

የዶሮ ማራቢያና ማባዣ ማዕከላት ከፍተኛ የጫጩት ማስፈልፈል አቅም ቢኖራቸውም ካለው ውሱን የጫጩት ማሳደግ አቅም የተነሳ ማዕከላቱ የሚፈለገውን የ 3 ወር ቄቦች ቁጥር ማቅረብ አልቻሉም፡፡ ይህ አማራጭ ጫጩቶችን ለሚያሳድጉ ገበሬዎች በመስጠት እንዲያሳድጉ የሚደርግበት አሠራር ነው፡፡ በዚህ የማሳደግ ሥራ የሚሰማሩ ገበሬዎች ይህንን እንደ ገቢ ምንጭ ሊያካሂዱት የሚችሉ በመሆን እንደ አንድ የገቢ ማግኛ ስራ ቀርቧል፡፡ አንድ አርቢ በዓመት እስከ 3 ዙር ጫጩት ማሳደግ ይችላል፡፡

########## ዝርያ

- • ንብረቱ ሁኔታ የተሻለ የእንቁላል ዝርያ የሆኑ • ንብረቱ ሁኔታ የተሻለ የእንቁላል ዝርያ የሆኑ

########## መኖና አመጋገብ

ከዶሮ መኖ አመራቾች ለጫጩቶቹ ቆይታ ጊዜ የሚሆን የተመጣጠነ መኖ ይቀርባል፡፡ ከሁለት ወር በኋላ እስከ ሥርጭት ጊዜ /1 ወር / በሚኖራቸው ቆይታ በተከለለ ቦታ ተለቀው ከሥርጭት በኋላ የሚያጋጥማቸውን ኑሮ እንዲለማመዱ ከተመጣጠነው መኖበተጨማሪነት የተከካ በቆሎ ይበተንላቸውና እንዲለቅሙ ይደረጋል፡፡

########## ጤና

ጫጩቶቹ ከተፈለፈሉ በ 1 - 3 ኛው ቀን ጀምሮ በየ 3 ወር ሙቀትን የሚቋቋም (Thermostable) የፈንግል በሽታ ክትባት በአሳዳጊው ገበሬ አማካይነት በጣቢያው የእንስሳት ጤናባለሞያ ድጋፍና አቅራቢነት ይሰጣል፡፡

- o አካባቢ፣ መብያና መጠጫቸውበየጊዜውማፅዳት፡፡ o አካባቢ፣ መብያና መጠጫቸውበየጊዜውማፅዳት፡፡
- o ግንኙነት እንዳይኖራቸው መከላከል፡፡ o ግንኙነት እንዳይኖራቸው መከላከል፡፡
- o የጤና ችግሮች በአቅራቢያው የሚገኘውን ባለሙያማማከር፡፡ o የጤና ችግሮች በአቅራቢያው የሚገኘውን ባለሙያማማከር፡፡

########## መጠለያ
- puhumassa 3-4 ja loppuun tulee alumneja puhumaan.
- f. 25.11. Vuosijuhlat
- Saadaan sillikselle 50 pizzaa. Käytännön toimet ovat kunnossa vuosijuhlajärjestelyjen osalta. Markus Rahja ja Maarika Kujanen ovat hoitaneet käsiohjelman, joka laitetaan muiden graafisten materiaalien kanssa tilaukseen lähipäivinä Granolle. Iltajuhlan esilaulajille on toimitettu tarvittavat tiedot. Roope Tukia ja Emilia Tuurala kokoavat cocktailtilaisuuden juhlatervehdyksen tuojien tahot ja toimittavat ne juontajille. Vili Kandic selvittää Hannes Peltosen innokkuuden pitää tervehdys iltajuhlassa.
- Vuosijuhlien budjetti:
- Bravo Plazan tilavuokra = 992€ Pöytäliinat 28kpl x 8 = 224€ Kuohuviini-, viini- ja aveclasit. 390 x 0,25 + alv. (0,31) = 120,90€ Menut 150 kpl x 40€ = 6000€ Tarjoilijat 4 x 31 x 5 tuntia = 620€. Viinit ja vahvat = 1600€ Bändi 700€ Valokuvaaja 100€ Koristeet &kukat 200- 300€ Jatkojen bussit 200€ Sillisbussit 890€ Sillismökki 170€ Vuosijuhlien haalarimerkit 303€ Bolan tilavuokra 600e
- Vuosijuhlien budjetti hyväksytään.
- Sillis budjetiksi päätetään ruoka an 150€ ja booliaineksiin 50 €.
- g. 29.11. Työelämäexcu stadiin
- Amnesty ja Ulkopoliittinen instituutti ovat kohteina tällä hetkellä. Kolmas tulee vielä ja keskusteluja on käyty UM:n Eurooppatiedotuksen kanssa. 15 henkilöä mahtuu mukaan exculle. Iltakoulu maksaa menomatkan halvimman kulkuneuvon mukaan. Päätetään budjetiksi 105€.
- h. 30.11. Pikkujoulut
- Järjestetään Doriksessa.
- i. 4.12. JKK:n ainejärjestöjen yhteinen Kv-tutorkoulutus
- Bolassa kello 16-18. Päätetään budjetiksi 10€/ainejärjestö.
- j. 11.12. Joulusauna
- Media54 on varattu.
- k. Muut tulevat tapahtumat
- HVK:ta varten on varattava mökki. Roope Tukia ehdottaa budjetiksi 300€. Hyväksyttiin budjetiksi 300€.

### Yeti Kakko poistui 14:35.

- 9. Koulutuspolitiikka
- Loppuvuoden tärkeimmät deadlinet/haut: opintosuuntainfo + harkkahaku, joista informaatio lähetetty sähköpostilla. Opetusneuvoston kokous on ma 13.11.
ደረጃ አራት የአፈፃፀም መለኪያዎች ፣ ዒላዎች እና ዓመታ ግቦች ትስስር
ዓመታዊየአፈፃፀም ግቦች	መለኪያዎች	የአፈፃፀም መነሻ 2012	ዒላማ 2013
የግብዓት ተማሪ ጥምርታን በማሻሻል	እርካታ በመቶኛ	100
የበጀት አጠቃቀም ውጤታማነትን ማሻሻል	የዕቅድ አፈፃፀም በመቶኛ	100
የብክነት መቀነስ በመቶኛ	100
ተጨማሪሀብት ማፈላለግ	የሀብት አቅርቦት መጠን በጥሬ ገንዘብ ( በሚሊዮን )	1.5 ሚሊዮን
የትም / ት ግዓት አቅርቦትን ማሻሻል	የግብዓቶች ተጠቃሚጥምርታ	1 ፡ 1
የመማር ማስተማር ሂደቶችን ማሻሻል	የማለፍ መጠን በመቶኛ	100
የማለፍ ነጥብ በመቶኛ	100
የትም / ት አመራር፣አሰራር እና አደረጃጀቶችን ማሻሻል	የአገልግሎት ጊዜ ማጠር በመቶኛ	100
የአገልግሎት ሽፋን በመቶኛ	100
የሰው ሀብት ብቃት እና ተነሳሽነትን ማሳደግ	የአፈፃፀም ዕድገት በመቶኛ	100
ከፍተኛ ውጤትያስመዘገቡ በመቶኛ	100
ተቋማዊ አቅም ማሳደግ	አፈፃፀማቸው የጨመሩተቋማትበመቶኛ	100
ከሕብረተሰቡ ፍላጎት ጋር የተመጣጠነ ትምህርት በማቅረብ ተጠቃምነትን ማሳደግ	እርካታ በመቶኛ	100
ለ 2016 በጀት ዓመት የተደገፈ በጀት

##### y2016 bjT ›mT yµpE¬L ወጪ

በቢሊዮን ብር

አገልግሎት	የ 201 5 የጸደቀ በጀት 201 5 የጸደቀ በጀት	የ 201 6 በጀት	ልዩነት	ድርሻ በመቶኛ
አገልግሎት	አገልግሎት	የ 201 5 የጸደቀ በጀት	የ 201 5 የጸደቀ በጀት 201 5 የጸደቀ በጀት	የተጠየቀ	የተደገፈ	በመጠን	በ %	ድርሻ በመቶኛ
1	2	3	4	5=4-2	6=5/2	ድርሻ በመቶኛ
አስተዳደርና ጠቅላላ አገልግሎት	29.65	36.82	31.41	1.76	5.94	15.44
ኢኮኖሚ	133.26	146.93	129.29	-3.97	-2.98	63.55
ማህበራዊ	48.69	58.31	37.24	-11.45	-23.52	18.31
ሌሎች	6.51	7.16	5.50	-1.01	-15.51	2.70
ድምር	218.11	249.22	203.44	-14.67	-6.73	100.00
ለ 2015 በጀት ዓመትየተደገፈ በጀት

ጠቅላላ የሀገር ውስጥገቢና ዕርዳታ	287.5	344.9	395	478.9	100	18.6
ጠቅላላ የሀገር ውስጥገቢ	269.6	311.3	354.3	444.6	90.9	18.3
የታክስ ገቢ	235.2	268.5	311.5	388.8	79.3	18.3
ቀጥታ ታክስ	97.6	115.9	132.2	174	34.5	21.5
የሀገር ውስጥ ቀጥታ ያልሆኑ ታክሶቸ	67.2	77.8	78.9	108.2	21.7	18.1
የገቢ ዕቃዎች ታክሶች	70.4	74.8	100.4	106.6	23.1	15.5
ታክስ ያልሆኑ ገቢዎች	34.4	42.8	42.8	55.8	11.6	18.3
የውጭዕርዳታ	17.9	33.6	40.7	34.3	9.1	31.0
ከአጠቃላይ የሀገር ውስጥምርትድርሻ ( በመቶኛ )
ጠቅላላ የሀገር ውስጥገቢና ዕርዳታ	13.1	12.8	11.7	11.0
ጠቅላላ የሀገር ውስጥገቢ	12.3	11.6	10.5	10.2
የታክስ ገቢ	10.7	10.0	9.2	9.0
ታክስ ያልሆኑ ገቢዎች	1.6	1.6	1.3	1.3
የውጭዕርዳታ	0.8	1.2	1.2	0.8

ባለፉት ሶስት ዓመታት ( ከ 2011-2013) ጠቅላላ የመንግስት ገቢ 18.6 ዓመታዊ ዕድገት ያስመዘገበ ሲሆን፣ ከዚህ  ውስጥ የታክስ ገቢ ዓመታዊ ዕድገት 18.3 በመቶ ነበር ( ሠንጠረዥ 4) ፡፡ የታክስ ገቢ ከአጠቃላይ የመንግስት ገቢ ውስጥ ከፍተኛውን ድርሻ የያዘ ( በአማካይ 79.3 ) ሲሆን፣ ከአጠቃላይ የአገር ውስጥ ምርት ያለው ድርሻ በ 2010 ከበረበት  10.7 በመቶ እያሽቆለቆለ በመምጣት በ 2013 9.0 በመቶ ሆኗል፡፡ በነዚህ ዓመታት በታክስ ፖሊሲና በታክስ አስተዳደር በርካታ ማሻሻያዎች የተደረጉ ቢሆንም፣ ኢኮኖሚው ከገጠመው ተግዳሮት ጋር ተያይዞ የማሻሻያዎቹ ውጤቶች ሊታዩ አልቻሉም፡፡ የውጭ ዕርዳታ አሰባሰብ በ 2011 እና በ 2012 ከፍተኛ ዕድገት ያሳየ ቢሆንም፣ በ 2013 በጀት ዓመት የ 15.7 በመቶ ቅናሽ አሳይቷል፡፡ ይህም የሰሜኑን ጦርነቱ መጀመር ተከትሎ የመልቲላተራል ተቋማት ለ 2013 በጀት መሸፈኛ ለመስጠት ቃል የገቡትን የበጀት ድጋፍ እንዳይፈስ በመያዛቸው ነው፡፡

- 2.2 ወጪአፈጻጸም 2.2 ወጪአፈጻጸም

ባለፉት ሶስት ዓመታት ጠቅላላ የመንግስት ወጪ በየዓመቱ የ 19 በመቶ ዕድገት ያሳየ ሲሆን፣ የመደበኛና የካፒታል ወጪዎች በቅደም ተከተል የ 20 በመቶና የ 18 በመቶ ዓመታዊ አማካይ ዕድገት አስመዝግበዋል፡፡ በተወሰነ ደረጃ ይህ የወጪ ዕድገት ከዋጋ ዕድገት ጋር የተያያዘ እንደሆነም መረዳት ያስፈልጋል፡፡ ይህ የመንግስት ወጪ የሀገሪቱን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ችግሮች ለመፍታት ለተያዙ የመሠረተ ልማትና የማህበራዊ ልማት ፕሮጀክቶች ማካሄጃ ትኩረት እንዲያደርግ ጥረቶች ተደርገዋል፡፡ ከዚህ አንጻር ከአጠቃላይ ወጪ ውስጥ 59 በመቶው ለትምህርት፣ ለመንገድ መሠረተ ልማት፣ ለጤና፣ ግብርናና ውሀ ወጪ የተደረገ ነው፡፡ ከአጠቃላይ ወጪ ውስጥም 41 በመቶ የሚሆነው ለካፒታል ፕሮጀክቶች ማካሄጃ የወጣ ወጪነው ( ሠንጠረዥ 2) ፡፡

######### ሠንጠረዥ 2 ፣ ሀገራዊ የመንግስት ወጪአፈጻጸም

በቢሊዮን ብር

የወጪዓይነት	2010	2011	2012	2013	አማካይ ድርሻ	አማካይ ዓመታዊ ዕድገት
የወጪዓይነት	የወጪዓይነት	2010	2010	2011	2011	2012	2012	2013	2013	አማካይ ድርሻ	አማካይ ዓመታዊ ዕድገት	አማካይ ዓመታዊ ዕድገት ዓመታዊ ዕድገት
ጠቅላላ ወጪ	354	413	488	599	100	19.2
የነበረውን አሁን በተቋቋመው ተቋም በክልል ደረጃ የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ቢሮ በዞን ደረጃ የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ መምሪያ በወረዳና በፈርጅ አንድ ከተሞች ደረጃ ጽ / ቤት በፈርጅ ሁለትና ሶስት ከተሞች ዩኒት በመባል በአዲስ መልኩ እንዲቋቋም የክልሉ ም / ቤት በቀን 08/02/2012 ዓ . ም ባካሄደው ጉባኤ የተሻሻለው የደ / ብ / ብ / ህ / ክ / መንግስት የአስፈጻሚ አካላትን ስልጣንና ተግባር መወሰኛ አዋጅ ቁጥር 180/2012 ሆኖ መጽደቁ ይታወቃል፡፡ በመሆኑም ከከተማ እስከ ቀበሌ ባሉ መንግስታዊ ተቋማት ውስጥ የሚሰጠው አገልግሎት በዘመናዊ ቴክኖሎጂ የተደገፈና የተደራጀ እንዲሆንና አገልግሎት አሰጣጡ ዘመናዊ ቀልጣፋ ወጪ ቆጣቢና ውጤታማ እንዲሆን በማድረግ መልካም አስተዳደርን ማስፈንና የሃብት ብክነትን መቀነስ ነው፡፡ በተጨማሪም በህብረተሰቡ ውስጥ ዘመናዊ የመረጃ ቴክኖሎጂን በመዘርጋትና በማስፋፋት ህብረተሰባችን የግብርና፤ የገበያ፤ የጤናና የትምህርት መረጃዎችን በአቅራቢያው እንዲያገኙ በማድረግ በገጠርና በከተማው ህብረተሰብ መካከል ያለውን የዘመናዊ መረጃ ቴክኖሎጂ ክፍተት ማጥበብ ነው፡፡ በተጓዳኝም መምሪያው ፈጣን እድገት ለማረጋገጥ የግሉ ዘርፍ ቴክኖሎጂውን ለማስፋፋት የሚጫወተውን ሚና ግምት ውስጥ በማስገባት በሂደት የሚጎለብትበትንና የሚስፋፋበትን መንገድ ማጠናከር ነው፡፡ የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ መምሪያ የአስር ዓመት የመጀመሪያ መሪ የልማት ዕቅድ ከ 2013 - 2022 ዓ . ም ባለው የስትራቴጂክ ዕቅድ ዘመን ውስጥ በየደረጃው ባሉ ሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ጽ / ቤቶች ዓላማ ተኮርና የወል ዳይሬክቶሬቶች የሚከናወን ሲሆን ሰነዱ አጠቃላይ የተቋሙን ዳሰሳ፣ የውጤት ተኮር ዕቅድ ዝግጅት እና ትግበራን አካትቶ የያዘ ሲሆን የዕቅድ ሰነዱ ስትራቴጀያዊ የትኩረት መስኮችን፣ ስትራቴጂያዊ ግቦችን፣ መለኪያዎችን፣ ዒላማዎችን እና ስትራቴጂያዊ እርምጃዎችን፣ የመረጃ አሰባሰብ ሥርዓትን የክትትልና ግምገማ ሥርዓትን አጠቃሎ የያዘ ነው፡፡

### ክፍል አንድ ደረጃ አንድ ተቋማዊ ዳሰሳ

- 1.1. የከተማው አጠቃላይ ገጽታ

የአርባምንጭ አጠቃላይ ገጽታ ባለፉት ዓመታት በከተማችን የሰላም ፣የዲሞክራሲና የልማት ተግባሮች ለማከናወን ፖሊሲዎችና ስትራቴጂዎች ተነድፈው በብቃት ለማስፈጸም እንቅስቃሴ ሲደረግ ቆይቷል ፡፡ ከተማችን አርባምንጭ በግብርናው ዘርፍ ለመስኖ እርሻና ለዓሳ እርባታ እንዲሁም ለቱሪዝም አገልግሎት የሚውሉ ትላልቅ ወንዞች ሲኖሩ ከፍተኛ የዓሳ ሀብት የሚገኝባቸው ሁለት ሀይቆች አባያና ጫሞ የሚገኝበትም ነው ፡፡
13.	Informacijos apie įvykdytas, vykdomas korupcijos prevencijos priemones paskelbimas	Informuoti visuomenę apie įvykdytas ir (ar) vykdomas korupcijos prevencijos priemones.	Nuolat	Įstaigos vadovas	Informacija skelbiama internetinėje svetainėje ir informaciniuose stenduose
14.	Korupcijos prevencijos priemonių taikymo VšĮ Lekėčių ambulatorijoje rezultatų apibendrinimas ir analizė, viešai skelbiant ataskaitą apie įstaigos Korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo priemonių plano vykdymą VšĮ Lekėčių ambulatorijos interneto svetainėje	Korupcijos prevencijos priemonių viešinimas	Ataskaitą skelbti kartą metuose ne vėliau kaip kaip sekančių metų pirmo mėnesio 15 d.	VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą	2021 metais paskelbta 2020 metų Korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo priemonių plano vykdymo VšĮ Lekėčių ambulatorijoje ataskaita
15.	Vykdyti anketinę darbuotojų ir pacientų apklausą įvertinant Korupcijos tikimybę Ambulatorijoje bei prevencijos programų veiksmingumą	Nustatyti galimas korupcijos prielaidas, įvertinti prevencijos programų veiksmingumą	Kartą metuose	VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą	Dėl epidemiologinės situacijos, siekiant užtikrinti pacientų saugumą 2020 metais apklausa nebuvo vykdoma.
16.	Dalyvauti visose LR SAM ir Teritorinės ligonių kasos rengiamose akcijose prieš korupciją. Užtikrinti, kad įstaigoje ant gydytojų kabinetų durų būtų užklijuotas lipdukas, su užrašu 'Geriausia padėka gydytojui - Jūsų šypsena', sulaikantis pacientus nuo neoficialių mokėjimų.	Ugdyti antikorupcinę pacientų ir darbuotojų kultūrą	Nuolat	Įstaigos vadovas VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą	Įstaiga dalyvauja visose LR SAM ir Teritorinės ligonių kasos rengiamose akcijose prieš korupciją, įstaigoje ant gydytojų kabinetų durų užklijuota lipdukas, su užrašu 'Geriausia padėka gydytojui - Jūsų šypsena', sulaikantis pacientus nuo neoficialių mokėjimų.
17.	Ambulatorijos informacijos skelbimo vietose bei interneto svetainėje skelbti informaciją apie atsakomybę už korupcinio pobūdžio teisės pažeidimus ir kur turi kreiptis asmuo, susidūręs su korupcinio pobūdžio veika	Korupcijos prevencijos priemonių viešinimas	Nuolat	VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą	Ambulatorijos informacijos skelbimo vietose bei interneto svetainėje paskelbta informaciją apie atsakomybę už korupcinio pobūdžio teisės pažeidimus ir kur turi kreiptis asmuo,
budgetary process and restructuring revenues and expenditures in order to promote gender equality (Council of Europe, 2005). Political Dialogue: - Include a gender perspective in the political dialogue on all external actions between the nations, including issues of development cooperation, peace and security, trade, culture, sports, science, etc. (UNICEF, 2015). Improved data and a broader range of evaluated programmes over the last two decades have provided a better understanding of more effective solutions to address both visible gender disparities as well as the underlying determinants. Some of the proposed solutions to address gender inequality include: Improving the reach, accessibility and quality of education, skills, information, information technology, health, protection and WASH services for girls, Strengthening social protection benefits to directly reach girls and women, Using interpersonal, behavioural change and mass media communication to raise awareness and change discriminatory gender attitudes and norms, Enhancing policies, sector strategies, national plans, budgets and financing mechanisms to better address gender discrimination and promote opportunities and the empowerment of women and girls, Ensuring higher quality and more robust gender indicators and measurement, Strengthening the evidence base on effective gender strategies (UNICEF, 2015).

### 2.4. Empirical Literature Review

In the following sections experiences of some countries around the globe are described.

#### 2.4.1. Latin American experiences, Cambodian experience

Cambodia is committed to and has made good progress towards achieving gender equality as an important condition for public administration reform as well as gender mainstreaming. This commitment comes directly from the Prime Minister, which has undoubtedly contributed to the high profile of this issue. This commitment is expressed as a target and in major policy documents at the national level as well as in gender and public administration policy and has also led to the commitment from the leader of each government institution. (Programme, 2012) The policy framework is relatively supportive and is based on dialogue with civil society as well as international donors. Akey feature worth noting is the emphasis on sensitization drives and the promotion of polices so that people are aware of them.