ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ለ 2015 በጀት ዓመትየተደገፈ በጀት

መደበኛ ወጪ	211	238	281	364	58.6	20.2
ካፒታል ወጪ	144	175	208	235	41.4	17.9
የድህነት ተኮር ዘርፍ ወጪ	210	244	295	343	58.9	17.8
ትምህርት	89	103	123	141	24.6	16.8
ጤና	32	38	51	63	10.1	25.7
ግብርና	29	38	40	50	8.6	21.0
ውሃ	21	23	27	25	5.1	5.6
መንገድ	39	41	54	63	10.5	17.6

ሆኖም የኮቪድ ወረርሽኝ እና በሰሜኑ የሀገራችን ክፍል የተከሰተው ጦርነት ከተጀመረ በኌላ ወረርሽኙን ለመከላከል እና በጦርነቱና በተፈጥሮ አደጋ ምክንያት ለተጎዱ ወገኖቻችን ለሚያስፈልገው የሰብዓዊ ድጋፍ የሚስፈልገው የወጪ ፍላጎት እየጨመረ በመምጣቱና የሚሰበሰበው የመንግስት ገቢ አነዚህን ተጨማሪ የወጪ ፍላጎቶች ለማስተናገድ የሚበቃ ባለመሆኑ፣ በተወሰነ ደረጃ የወጪ ማሸጋሸግ /expenditure reprioritization/ ማድረግ በማስፈለጉ በመንግስት የወጪ ፖሊሲ አቅጣጫ አፈጻጸም ላይ ጫና መፈጠሩ አልቀረም፡፡ በመሆኑም ቅርብ ባሉት ዓመታት የካፒታል ድርሻ እየቀነሰ የመደበኛ በጀት ድርሻ እየጨመረ መምጣቱን መረጃዎች ያሳያሉ፡፡ ከዚህም በተጨማሪ የመንግስት የአገር ውስጥና የውጭዕዳክፍያ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በመሄዱምየመደበኛ ወጪውንድርሻእያሳደገው ሊሄድ ችሏል፡፡ በአጠቃላይ ሀገራችን ዘርፈ ብዙ የልማት እንቅስቃሴዎች በማድረግ የዜጎችን የኢኮኖሚና ማህበራዊ ህይወት ለማሻሻልና ብልጽግናን ለማረጋገጥ ርብርብ ማድረግ የተጀመረውን ጉዞ ዳር ለማድረስ መንግስት አግባብ ያለው ፖሊሲ በመቅረጽና ለግሉ ክፍለ ኢኮኖሚ አመቺ ሁኔታን ከመፍጠር ባሻገር ድህነት ተኮር በሆኑ የልማት ተግባሮች ላይ በሰፊው ተንቀሳቅሷል፡፡ በዚህ ረገድ አብዛኛው የህብረተሰብ ከፍል የተሰማራበት የግብርናና ገጠር ልማት እንዲሁም የምግብ ዋስትና ማስጠበቅ ተግባራት ግንባር ቀደም ናቸው፡፡ የኢኮኖሚ ዕድገትን ከማምጣትባሻገር የህብረተሰቡን ማህበራዊ ኑሮ ለማሻሻል ለሚደረጉ ለትምህርት፣ ጤና፣ ዉሃ፣ መንገድ ግንባታና መሰል አገልግሎቶችን በጥራትና በብዛት ለማስፋፋት ትኩረት በመሰጠቱ ከሞላ ጎደል ለእነዚህ ዘርፎች ቅድሚያ ትኩረት በመስጠት የመንግስትን ሀብት በአግባቡና በቁጣባ ሥራ ላይ ለማዋል ጥረት ተደርጓል፡፡

- 2.3 ጉድለት እና የመንግስት ዕዳ ሁኔታ 2.3 ጉድለት እና የመንግስት ዕዳ ሁኔታ

የሀገር በቀል ኢኮኖሚ ማሻሻያው ካካተታቸው የፊሲካል ሪፎርም ጉዳዮች መካከል የመንግስት የፊሲካል ጉድለት እና አሸፋፈን ዘላቂና የማክሮ ኢኮኖሚ መረጋጋትን የሚያሰፍን እንዲሆን ማድረግ ነው (Fiscal consolidation) ፡፡ ከዚህ አንጻር በ 2010 በጀት ዓመት የፊሲካል ጉድለቱ ከአጠቃላይ የአገር ውስጥ ምርት የነበረው ድርሻ 3 በመቶ የነበረ ሲሆን፣ በ 2011 በጀት ዓመት ወደ 2.5 በመቶ ማውረድ ተችሏል፡፡ ይህ የበጀት በአብዛኛው የመንግሰት ግምጃ ቤት ሰነድ በመሸጥ በተገኘ የአገር ውስጥ ብድር እና የውጭ ብድር የተሸፈነ ሲሆን፣ ከብሔራዊ ባንክ የሚወሰደውን የቀጥታ ብድር በከፍተኛ ደረጃ መቀነስ ተችሏል፡፡ ሆኖም ከ 2012 ጀምሮ ከወረርሽኙ፣ ከተፈጥሮ አደጋ እና ከህግ ማስከበር ዘመቻው ጋር ተያያዞ በተፈጠረው የፊሲካል ጫና ምክንያት የፊሲካል ጉድለቱ በመጠኑም ቢሆን የሰፋ ሲሆን፣ ከብሔራዊ ባንክ የሚወሰደውም ብድር ቢሆን በመጠኑ የመጨመር አዝማሚያ አሳይቷል፡፡ ይህም የበጀት ጉድለቱን ለመሸፈን የተወሰደው ብድር በያዝነውም ሆነ በቀጣዮቹ ዓመታት የሚኖረውን የብድር ክፍያ ወጪ ፍላጎት እንዲጨምርና የፊሲካል ሥፍራው (fiscal space) እየጠበበና የፊሲካል ጫናውምእንዲጨምር እያደረገ መምጣቱን መረጃዎች አመላክተዋል፡፡
5	ሲቀላ ሙሉ 1 ኛ ደ / ት / ቤት	10 , 735 , 068
6	አ / ምንጭ ሙሉ 1 ኛ ደ / ት / ቤት	5 , 763 , 492
7	ማረሚያ 1 ኛ /2 ኛ / ደ / መሰ / ት / ቤት	3 , 687 , 000
8	ል / መ / ዜ / ሜታ 2 ኛ / ደ / ት / ቤት	4 , 826 , 220
9	ጫሞ 2 ኛ / ደ / መሰ / ት / ቤት	11 , 039 , 412
10	አ / ምንጭ አጠቃላይ 2 ኛ / ደ / መሰ /	26 , 844 , 192
11	አ / ባያ 2 ኛ / ደ / ት / ቤት	18 , 570 , 996
12	የጽ / ቤት ባለሙያዎች	2,4783,66
አጠቃላይ ድምር

######### በአ / ምንጭከተማ አስተዳደር የ 2013 ዓ . ምየተ . ተ . ጎ . ት አመቻቾች ዓመታዊ ደመወዝ የበጀት ዕቅድ

ተ . ቁ	የቀበሌው ስም	የሚያስፈልግ አመቻቸ ብዛት	የተመደበው የ 1 ወር ደመወዝ	ጠቅላላ የ 12 ወር ደመወዝ
ብር	86400	00
1	ዕድገት በር	4	7200	00	86400	00
2	ኩልፎ	4	7200	00	86400	00
3	ወዜ	4	7200	00	86400	00
4	ውሃ ምንጭ	4	7200	00	86400	00
5	ጫሞ	4	7200	00	86400	00
6	ዶይሳ	4	7200	00	86400	00
7	በሬ	4	7200	00	86400	00
8	ጉርባ	4	7200	00	86400	00
9	መኃል ከተማ	3	7200	00	86400	00
10	መናኻሪያ	3	7200	00	86400	00
11	ድልፋና	3	7200	00	86400	00
12	ማረሚያ	3	7200	00	86400	00
አጠቃላይድምር	44	86400	00	1,036,800	00

######### የ 2013 ዓ . ምየካፒታል በጀት ዕቅድ

ተ . ቁ	የበጀት አይነት	የተያዘ በጀት	ምርመራ
1	አድስ ት / ቤት ግንባታ	500,000
2	ለአ / ምንጭ 2 ኛ / ደ / መሰ / ት / ቤት ስኪዌር ግንባታ	10,000,000
3	አባያ 2 ኛ / ደ / ት / ቤት ለተጀመረው ፎቅ ግንባታ	200,000
4	ለጫሞሙሉ 1 ኛ / ደ / ት / ቤትለተጨማሪየመማሪያ ክፍል ግንባታ	200,000
Research Objective	Concepts	Variables	Method of Data Collection	Methods of Data Analysis
observation,

### 3.12. Conclusion

In the first chapter, we considered the basic definition of traffic management. The basic background to of current study (regulatory traffic management) and the problem of interest stated. The objectives, scope and organization of the thesis are briefly outlined. At the second related literature review section deals, developmental stage of urban transport and major urban road traffic problems: with theoretical and empirical studies related to regulatory traffic management techniques operational challenges and improvement measures are discuss in detail. Reviewed somewhat related researches from both developed and developing countries experience, and also overview studies which are done on challenges of traffic management in Addis Ababa are presented in this section. Also research gabs and conceptual frame work for this study are present.

Finally In order to accomplish the thesis, the researcher will employee descriptive research design, qualitative and quantitative research approach, case study research strategy, cross sectional time dimensions. Both probability and non-probability sampling techniques will use to determine sample size. Also Primary and secondary source of data will use, from primary data interview and questionnaires will consider as the major means of data gathering tools and In addition will use participatory observation, to conclude these data was been analyzed using descriptive statistics and presented through tabulation, graphs and figures.
ተቁ	ተገልጋዩ ጉዳዩ ዓይነት	ሴክተሩ የሚሰጠው አገልግሎት	አገልግሎቱ / ምርቱ ለምን ዓላማ ይፈለጋል	ጥራት	ወቅታዊነት	የአገልግሎት ዋጋ	የግንኙነት ሁኔታ	የሴክተሩ ገፅታ
➢ መረጃ አገልግሎት	➢ ለዉሳኔ አሰጣጥ ➢ አገልግሎትን ለማሻሻል ➢ ወቅታዊ መረጃ ለማግኘት	➢ ስምምነት በተደረሰበት ስታንዳርድ	በተጠየቀ ጊዜ	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
➢ ጥናትና ምርምር	➢ የማስፈጸም አቅም ክፍተቶችን በመለየት መፍትሄ ለማፈላለግ	➢ በአፈጻጸም ላይ የመጣ ለውጥ	እንደ አስፈላጊነቱ	ምክንያታዊ	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
➢ የመንግስት አገልግሎት አሰጣጥ ድክመትና ስኬት ለመለየት ➢ በክፍተቶች ላይ እርምት ለማድረግ	➢ ለትክክለኛ ውሳኔ የሚረዳ	በተፈለገ ጊዜ	-------	ተልኮን በማሳካት ላይ የተመሰረተ	አጋርነት
2	የትምህርት ጽ / ቤት	➢ መረጃ ድጋፍና ቅንጅታዊ አሰራር	➢ ለውሳኔ አሰጣጥ ➢ ፖሊሲዎችና መመሪያዎች ለማዘጋጀት	በተፈለገ ጊዜ	በትብብርና የጋራ መግባባት	አጋርነት
3	የኤሌክትሪክ ሃይል ኮርፖሬሽን	➢ መረጃ፣ ድጋፍና ቅንጅታዊ አሰራር	➢ ለውሳኔ አሰጣጥ	በተፈለገ ጊዜ	በትብብርና የጋራ መግባባት	አጋርነት
4	የኢትዮ ቴሌኮም	➢ ቅንጅታዊ አሰራርና መረጃ	➢ ለውሳኔ አሰጣጥ ➢ የጋራ ራዕይን ለማሳካት	➢ በተቀመጠ የጋራ መግባቢያ መሰረት	እንደአስፈላጊነ ቱ	----	በትብብርና የጋራ መግባባት	አጋርነት
6	የኢኖቬሽንና ቴክኖሎጂ	➢ ቴክኒካዊ ድጋፍ ➢ ቅንጅታዊ አሰራር ➢ መረጃ	➢ ለውሳኔ አሰጣጥ ➢ የጋራ ራዕይ ለማሳካት	➢ በተቀመጠ የጋራ መግባቢያ መሰረት	እንደአስፈላጊነ ቱ	-----	በትብብርና የጋራ መግባባት	አጋርነት
- • ውሃአጠቃቀም የአሳ ልማትን እንዲደግፉ ይደረጋል፣ • ውሃአጠቃቀም የአሳ ልማትን እንዲደግፉ ይደረጋል፣
- • ሰራሽ የግብርና ውሃ (Cloud Seeding ጨምሮ ) ቴክኖሎጂ አጠቃቀም በተለይ በቆላማ አካባቢዎች • ሰራሽ የግብርና ውሃ (Cloud Seeding ጨምሮ ) ቴክኖሎጂ አጠቃቀም በተለይ በቆላማ አካባቢዎች ለማስፋት የድጋፍና የልማት ፕሮግራም ይዘረጋል፣
- • ውሃ አያያዝ ውሃና ኃይል ማቅረቢና ቆጣቢ ቴክኖሎጅዎችን አቅርቦት የሚያበረታታ እንዲሆን • ውሃ አያያዝ ውሃና ኃይል ማቅረቢና ቆጣቢ ቴክኖሎጅዎችን አቅርቦት የሚያበረታታ እንዲሆን ይደረጋል፣ የምርምርና ኤክስቴሽን አገልግሎት በትኩረት ይቀርባል።

####### የማስፈፀሚያ ስልቶች

- • ውሃ አጠቃቀምና አስተዳደር ስትራቴጂ ( ለሁሉም የውሃ ምንጮች ) ይነደፋል፣ የህግ ማዕቀፍ ይወጣል፣ • ውሃ አጠቃቀምና አስተዳደር ስትራቴጂ ( ለሁሉም የውሃ ምንጮች ) ይነደፋል፣ የህግ ማዕቀፍ ይወጣል፣ የአሰራር ስርዓትና የተቀናጀ ተቋማዊ አደረጃጀት ይዘረጋል፣
- • ውሃ ምንጭ በሆኑ ተፋሰሶች ልማት ላይ ውሃ ተጠቃሚዎች ተሳታፊ የሚሆኑበት ወይም የአገልግሎት • ውሃ ምንጭ በሆኑ ተፋሰሶች ልማት ላይ ውሃ ተጠቃሚዎች ተሳታፊ የሚሆኑበት ወይም የአገልግሎት ክፍያ እንዲከፍሉ የሚያስገድድ የህግ ማዕቀፍ ይነደፋል፣ የአሰራር ስርዓት ይዘረጋል፡፡

####### 5.3.2 የመስኖ አስተዳደር

የመስኖ አቅምችንን በፍጥነትና በዘላቂነት ተጠቅሞ ግብርናውን በአመት ከአንድ ጊዜ በላይ ማምረት እንዲቻል የመስኖ መሰረት ልማት ከማስፋፋት ባልተናነስ ሁኔታ የተዘረጉትን መስኖ አውታሮች በአግባቡ ማስተዳደር አሰፈላጊ ነው። የመስኖ ልማት ለማስፋፋት ከፍተኛ መዋለ ንዋይ የሚጠይቅ ሲሆን ልማቱ ለሃገራዊ ኢኮኖሚ ካለው ከፍተኛ ሚናአንፃር የተለያዩ የፋይናንስ ምንጮችን ማስፋትና በአግባቡ መጠቀምወሳኝነው። የመስኖ አውታር ግንባታ ውስን ከመሆኑም በላይ የተገነቡትም የመስኖ አውታሮች የጥናት፣ ዲዛይንና ግንባታ እንዲሁም የውል አስተዳደር ሥራዎች የሚጠበቀውን ጥራት የማያሟሉና በታቀደላቸው ጊዜ ባለመጠናቀቃቸው ለተጨማሪ ወጪ በመዳረጋቸው የመስኖ ግብርና ውጤታማ እንዳይሆን አድርገዋል። የመስኖ ልማትና አስተዳደር በየጊዜው የሚለዋወጥ ተቋማዊ አደረጃጀት የተነሳ የመስኖ አውታሮችን አስተዳደር በተቀናጀ ሁኔታ ለመምራት አልተቻለም። የመስኖ ውሃ ተጠቃሚ ማህበራት የአደረጃጀት እና የቴክኒክ ድጋፍ አሰራር ስርዓት ወጥ ያለሆነና ያለተቀናጀ በመሆኑ ማህበራቶቹን ውጤታማ እንዳይሆኑ አድርጓቸዋል። ለመስኖ አውታሮች ግንባታ ወጪመተኪያ እና የውሃ ክፍያ ስርዓት አለመኖሩ የአውታሮች ጥገናና አስተዳደደርን ደካማ አድርጎቷል። የመስኖ ግብርና ከገበያ ጋር ያለው ትስስር በጣም ደካማ መሆኑ ትርፋማነቱን ዝቅተኛ ሆኗል። የመስኖ አሰራር የክትትልና የግምገማ ስርዓት እንዲሁም የመረጃ ፍሰቱ ዘለቄታዊ በሆነ መልኩ ባለመዘርጋቱ የተገነቡት የመስኖ አውታሮችን ገምግሞ የሚጋጥሙ ችግሮችን በወቅቱና በተገቢው መፍታት አለመቻል ዘለቄታዊ አገልግሎት እንዳይሰጡ አድርጓል። የአካባቢው ሥርዓተ - ምህዳር መሠረት ያደረገ የመስኖ ምርምር ደካማ መሆኑና የመስኖ ልማት የኤክስቴንሽንና ምክር አገልግሎት አለመቀናጀት የቴክኖሎጅና የተሻሻለ አሠራር ስርፀት ደካማ አድርጎታል። በሌላ በኩል በሀገራችን የመስኖ ልማት በዋነኝነት ከመንግስት በሚመደብ በጀት እና ከልማት አጋሮች ድጋፍ ላይ የተንጠለጠለ ነው። የፋይናንስ አማራጮች እና ሃብት ማሰባሰብ አስፈላጊ ነው። ሆኖም ይህንን ለመተግበር የሚያስችል የፖሊሲ ማእቀፋ አልተዘረጋም። የልማት ዘርፉ ራሱን የቻለ የመስኖ ልማት ፈንድ ተቋም ባለመኖሩ

28
Kliko këtu -muri me thysa Mësimdhënësi shpjegon për shumën e thyesave me emërues të njejtë është thyesë me të njejtin emërues,kurse numëruesi 3 + përcaktphet si shuma e numëruesve të mbledhësve 8 2 3+2 5 = = 8 8 8 Mësimdhënësi shpjegon për zbritjen e thyesave duke sqaruar se ndryshimi i thyesave me emërues të njejtë është thyesë me po at emërues ,numëruesi fitohet si ndryshim i numëruesve të të zbritshmit dhe zbritësit 7 2 7-2 5 - = = Shembulli i zbritjes së thyesave 7 7 7 7 Mësimdhënësi paraqet fletë pune me shembuj si në detyrë në ilustrim e dhënë ! Mblidh thyesat - pastaj paraqite duke ngjyrosur figurën ! 𝟏 𝟏 = + ? 𝟑 𝟑

Skenaret kl.IV-MATEMATIKË Page 112
###### O spoločnosti Henkel

Spoločnosť Henkel pôsobí celosvetovo s vyrovnaným a diverzifikovaným portfóliom produktov. Vďaka silným značkám, inováciám a technológiám zastáva Henkel vedúce postavenie na trhu tak v spotrebiteľských, ako aj priemyselných odvetviach. V oblasti lepidiel je Henkel divízia Adhesive Technologies celosvetovým lídrom na trhu v rámci všetkých priemyselných segmentov. V oblastiach Laundry & Home Care a Beauty Care je Henkel na vedúcich pozíciách na viacerých trhoch a v kategóriách vo svete. Spoločnosť bola založená v roku 1876 a má za sebou viac než 140 úspešných rokov. V roku 2018 dosiahla obrat vo výške 20 mld. eur a upravený prevádzkový zisk približne vo výške 3,5 mld. Eur. Henkel zamestnáva viac než 53 000 ľudí po celom svete, ktorí spolu tvoria zanietený a veľmi rôznorodý tím, ktorý spája silná firemná kultúra a spoločný záujem vytvárať trvalo udržateľné hodnoty a ktorý zdieľa spoločné hodnoty. Ako uznávaný líder v oblasti udržateľnosti je Henkel na popredných priečkach v mnohých medzinárodných indexoch a hodnoteniach. Prioritné akcie spoločnosti Henkel sú kótované na nemeckom akciovom indexe DAX. Viac informácií nájdete na stránke www.henkel.com.

Na Slovensku pôsobí Henkel vo všetkých troch strategických oblastiach už od roku 1991. Henkel Slovensko predáva viac ako 50 značiek a dnes zamestnáva viac ako 1 900 pracovníkov.

###### Kontakt:

Zuzana Kaňuchová Lidija Erlebachová Ředitelka korporátní komunikace CEE LERCOM Consulting Telefon: +421 917 160 597 +420 776 543 452 (776 + L I D I J A) E-mail: zuzana.kanuchova@henkel.com lidija.erlebachova@lercom.cz

Henkel AG & Co. KGaA Page 2/2
ለ 2015 በጀት ዓመትየተደገፈ በጀት

l¥^b‰êE zRF l 2015 በጀት ዓመት ከጸደቀው bjT BR 53.76 ቢ l!×N s!çN½ l2014 bjT ›mT ktfqdW bjT BR 51.86 ቢ l!×N UR s!nÉiR yBR 1.90 ቢ l!×N wYM y3.7 bmè +¥¶ xúYaLÝÝ l+¥¶W êÂW MKNÃT የአደጋ ስጋት አመራር ኮሚሽን ½ የኢትዮጵያ ጤና መድህን አገልግሎት እና ለወሎ ዩኒቨርሲቲ t=¥¶ ybjT DUF bmdrg# nWÝÝ

###### 6.2.1.4. l@lÖC

ll@lÖC xgLGlÖèC l2015 በጀት ዓመት BR 172.67 ቢ l!×N ytdgf s!çN ለ :Ä KFÃ 72.95 በመቶ ፣ ለ m- ÆbqEÃ bjT 13.95 በመቶ እና ለበጀት ድጋፍ 13.11 በመቶ እንዲሆን የተደገፈ ነው ÝÝ bmçn#M BR 125.96 ቢ l!×N l:Ä KFÃ½ BR 24.09 ቢ l!×N ለመጠባበቂያ XNÄ!h#M ብር 22.63 ቢ l!×N ለበጀት ድጋፍ ytdgf nWÝÝ

###### 6.2.1.5 mdb¾ ወጪ bx!÷ñ¸ -q»¬

y2015 በጀት ዓመት -Q§§ ymdb¾ ወጪበኢኮኖሚ ጠቀሜታ ሲታይ ብር 75.58 ቢሊዮን ወይም 21.8 በመቶ ldmwZ ፣ አበልና ልዩ ልዩ ክፍያዎች እና ብር 271.54 ቢሊዮን ወይም 78.2 በመቶ ለስራ ማስኬጃ የተደገፈ ነው፡፡ ለ 2015 በጀት ዓመት ldmwZ ፣ አበልና ልዩ ልዩ ክፍያዎች የተደገፈው ለ 2014 በጀት ዓመት ከጸደቀው ብር 51.88 ቢሊዮን ጋር s!nÚ[R yBR 23.70 ቢ l!×N wYM y45.7 በመቶ :DgT xlWÝÝ bl@§ bk#L y2015 y|‰ ¥Sk@© wÀ ለ 2014 bjT ዓመት ከጸደቀው በጀት ብር 216.3 ቢሊዮን UR ሲነፃፀር y25.5 bmè wYM yBR 55.25 ቢ l!×N ጭማሪ xúYaLÝÝ
በ ) ለህንፃ ኪራይደረጃ ጥናት መረጃዎችን ይሰበስባል፣ ለባለስልጣኑ ያቀርባል፣ ሲወሰን አፈጻጸሙን ይከታተላል፤ ተ ) ግንባታቸው የተጠናቀቁ ህንፃዎችን በዚህ መመሪያ አንቀጽ 6 መሠረት ዲዛይናቸውንና ስታንዳርዳቸውን የጠበቁ መሆናቸውን በማረጋገጥ ርክክብ ያደርጋል፣ በቋሚነት ያስተዳድራል፤ ቸ ) በመንግስት ህንፃ አስተዳደርና ስታንዳርዳይዜሽን ዙሪያ የአቅም ክፍተት እንዲለይ በማድረግ፣ ሥልጠናይሰጣል፤ የ ) ጥገና የሚያስፈልጋቸውን የመንግስት መሥሪያ ቤት ህንፃዎች በመለየት እንዲጠገኑ ያደርጋል፣ የእድሳት መረጃዎችን ያሰባስባል፣ ለሚያድሰው አካል ያቀርባል ይከታተላል እንዲታደስ ያደርጋል፤ ነ ) በዚህ መመሪያ አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀጽ (2) መሠረት የመንግስት መሥሪያ ቤት የውስጥ አቀማመጥ ይሰራል፣ መተግበሩን ያረጋግጣል፤ ኘ ) ባለቤት የሌለውን ህንፃ መረጃይሰበስባል፣አደራጅቶ ለባለሥልጣኑ ያቀርባል፤ አ ) የህንፃዎችን የእርጅና ቅናሽ ስሌት እንዲሰላ ያደርጋል፣ ያሰላል፤ ከ ) አጠቃላይ ህንፃውን ( ሲቭል ወርክ ) ፣ የኤለክትሪክ፣ ቧንቧ፣ የሊፍት፣ የበርና የመስኮት ጥገና ያደርጋል፤ ኸ ) በሚያስተዳድራቸው ህንጻዎች ላይ የሚፈጸሙ ህገ - ወጥ ድርጊቶችን ይከላከላል፣ ተፈጽሞ ሲገኝ ህጋዊ እርምጃ ይወስዳል፣ እንዲወሰድ ያደርጋል፤ ወ ) ምድረ - ግቢን ለማልማት የሚሆን ጥናት ያጠናል፣ ያስጠናል ለባለሥልጣኑ የውሳኔ ሀሳብ ያቀርባል፣ ሲወሰን በተጠናው ዲዛይን መሠረት ተግባራዊ ያደርጋል፤ ዘ ) የመንግስት መሥሪያ ቤት ህንፃዎች አስተማማኝ የደህንነት ጥበቃ ሥርዓት እንዲኖራቸው ያደርጋል፣ አፈጻጸሙን ይከታተላል፡፡ ዠ ) ምድረ - ግቢውን ማስዋብ በተመለከተ ከሚመለከታቸው አካለት ጋር በቅንጅት ይሠራል፡፡

- 3. የህንጻ አስተዳደር አገልግሎት ጽህፈት ቤት

ጽህፈት ቤቱ ለዚህ መመሪያ አፈፃፀም የሚከተሉት ተግባርና ኃላፊነት ይኖሩታል፡ - ሀ ) የሚያስተዳድራቸውን ህንጻዎች ቆጠራ በማካሄድ አጠቃላይ መረጃዎችን ይሰበስባል፣ ለህንፃዎች መለያ ቁጥር ይሰጣል፤ ለ ) የህንጻ አጠቃቀምን በተመለከተ የግንዛቤ ማስጨበጫ ይሰጣል፣ ያማክራል፣ ውሳኔ ሃሳብ ያቀርባል፣ ሲወሰንም ይተገብራል፤ ሐ ) ለህንጻው ተጠቃሚየመንግስት መሥሪያ ቤቶች የተገልጋይ ብዛትና የአገልግሎት አይነት በመለየት ፍትሃዊ የሥራ ቦታ ድልድል ያደርጋል፣ መ ) በባለሥልጣኑ የተዘጋጁ ስታንዳርዶችን ተግባራዊ ያደርጋል፤ ሠ ) ጥገና የሚያስፈልጋቸውን ህንፃዎች ይለያል፣ ይጠግናል፣ እንዲጠገን ያደርጋል፣ የእድሳት መረጃዎችን ያሰባስባል፣ ለባለሥልጣኑ ያቀርባል፤ ረ ) በዚህ መመሪያ አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀጽ (2) መሠረት የቢሮ የውስጥ አቀማመጥ ይሰራል፣ መተግበሩን ያረጋግጣል፤
- ➢ ተጨባጭ ሁኔታ የግብአትና የምርት ገበያ ሁኔታ አዋጪ የሆነ የንግድ ስራ እቅድ ለማቅረብ ፈቃደኛ ➢ ተጨባጭ ሁኔታ የግብአትና የምርት ገበያ ሁኔታ አዋጪ የሆነ የንግድ ስራ እቅድ ለማቅረብ ፈቃደኛ የሆኑ
- ➢ እድል ሰርተው ለመለወጥ የወሰኑ ➢ እድል ሰርተው ለመለወጥ የወሰኑ

በዚህ ስራ ላይ የሚሰማራ አንድ ቡድን ውጤታማ ለመሆንና ስራዎችን በተቀላጠፈና ጥራት ባለው ሁኔታ አምርቶ የተሻለ ትርፋማ ለመሆን ከ 6-10 አባላትን ማሳተፍ ተገቢ ሲሆን ከአባላቱ ውስጥ ቢያንስ 30% ሴቶች ሊሆኑ ይገባል፡፡

- 6.3 ሰብል ልማት የገቢ ማስገኛ ስራ

#### 6.3.1 የፍራፍሬ ልማት የገቢ ማስገኛ ስራ

የፍራፍሬ ልማት በደጋማ፣ ሞቃታማውና ከፊል ሞቃታማ የሃራችን አካባቢዎች በስፋት የሚመረቱና ከፍተኛ የኢኮኖሚ ጠቀሜታ ያላቸው ሰብሎች ናቸው፡፡ ፍራፍሬ በግለሰብ ወይም በቡድን ደረጃ፤ በጓሮና በመስኖ ሊለማ በሚችል ማሳበዝናብና በመስኖ ውሃ በመታገዝ ማምረት ይቻላል፡፡ በተጨማሪም ህብረተሰቡ ስለፍራፍሬ ጥቅም ያለው ግንዛቤ ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ ስለመጣ በፍጥነት እያደገ የመጣውን ፍርፍሬ ተመጋቢነት እንደ ጥሩ አጋጣሚ በመጠቀም ውጤታማ መሆን እንደሚቻል ታሳቢ በማድረግ እና በተለይም እሴት በመጨመር ለገበያ ማቅረብ በዚህ ስራ ለሚሳተፉ ተጠቃሚነቱ ከፍተኛ ሲሆን ብክነትንም ይከላከላል፡፡ ሰለዚህ በፍራፍሬ ልማት የገቢ ማስገኛስራ ለመሰማራት የወሰኑ ቤተሰቦች / ቡድኖች / ማህበራት ከዘህ በታች የተዘረዘሩትን መስፈርቶች ማሟላትይኖርባቸዋል ፡ -

- ➢ ለስራው ምቹየሆነ መሬት ያለው / ት
- ➢ ለስራው ምቹየሆነ መሬት ያለው / ት
- ➢ ምርትና ግብአት ለማጓጓዝ ቦታው የበጋ ከክረምት መንገድያለው
- ➢ ስራው በቡድን የሚሰራ ከሆነ በቡድን ለመደራጀትና አብረው ለመስራት ፈቃደኛ የሆኑ
- ➢ በባለሙያ የሚሰጠውን ስልጠና እና የምክር አገልግሎት ለመተግበር ፍቃደኛ የሆኑ
- ➢ ቋሚየውሃ ምንጭ / በቂ የዘናብ ውሃ ወይም ሌላ የውሃ አማራጭ / ሊያሟሉየሚችሉ
- ➢ በአካባቢው ተጨባጭሁኔታተመስርቶአዋጭየንግድስራ እቅድ ለማቅረብ ፈቃደኛ የሆኑ፤
- ➢ ከመነሻ ካፒታል የራሱን / የራስዋን ድርሻ ለማቅረብ ፈቃደኛ የሆኑ
- ➢ የተሰጣቸውን ግብአት በተቀመጠው አግባብና የጊዜ ገደብ መሰረት ለመመለስ ፈቃደኛ የሆኑ ➢ የተሰጣቸውን ግብአት በተቀመጠው አግባብና የጊዜ ገደብ መሰረት ለመመለስ ፈቃደኛ የሆኑ
- ➢ እድል ሰርተው ለመለወጥ የቆረጡ ➢ እድል ሰርተው ለመለወጥ የቆረጡ

#### 6.3.2. የሥራ ሥር ሰብል ልማት

6.3.2..1 የስኳር ድንች ቁርጥራጭ / ዘር / ልማት የገቢ ማስገኛ ስራ የስኳር ድንች ቁርጥራጭ ዘር በድርቅ ወቅት የዘር ዕጥረት ያለባቸው ክልሎች የዘር ምንጭ በመሆን ገበያ ያስገኛል፡፡ በከተሞች አካባቢ የምርቱ የምግብ ፍላጎት እያደገ መምጣቱ ተፈላጊነቱ እንዲጨምር አድርጎታል፡፡ የስኳር ድንች ተረፈ ምርት ለወተት ላሞች፣ ለከብት ድለባ ሥራአመቺመሆኑስራውከማድለብናከከብትእርባታ ጋር ተመጋገቢ ያድርገዋል፡፡ የስኳር ድንች ቁርጥራጭ / ዘር / ልማት ስራ በዚህ ስራ ብቻ ለተሳተፉት አርሶ አደሮች እና ከሌሎች ሰብሎች ጋር በዳይቨርሲፊኬሽን በማልማት ለሚሳተፉ ግለሰቦች / ቡድኖች ከሚሰጠው ጥቅም ባለፈ የስኳር ድንችን ቁርጥራጭ በመሸጥ ለሚሰማሩ ግለሰቦች / ቡድኖች የገቢ ማስገኛ ሆኖ ያገለግላል፤
### 2.6.4. Labour Laws Reforms

Various proclamations have been passed in order to reform gender discrimination in Ethiopia's pension, civil service, and labour laws. For instance, the pension law in force through 2011 presumed that women not to be financial providers for their families and thus denied them pensions. Public Servant proclamation No. 714 of 2011 now protects the pension rights of female employees, while Proclamation No. 715 of 2012 addresses their pension rights in the private sector. Additionally, Labour Proclamation No. 3 77 of 2003 ensures women's rights as well as young people's rights upon the formation of an employment contract, prohibits sex -based discrimination in compensation and employment, and grants women paid maternity leave, which is also guaranteed by Federal Civil Servants Proclamation No. 515 of 2007. The Right to Employment of Persons with Disability Proclamation No. 568 guarantees the rights of disabled people to pensions and outlines employers' responsibility in ensuring appropriate working and training con ditions and environments so that they can perform their work.

### 2.6.5. Affirmative Action Policy

The Ethiopian Constitution enshrines affirmative action for women, declaring in Article 35(3), '[t]he historical legacy of inequality and discrimination suffered by women in Ethiopia taken into account, women, in order to remedy this legacy, are entitled to affirmative measures. The purpose of such measures shall be to provide special attention to women so as to enable them to compete and participate on the basis of equality with men in political, social and economic life as well as in public and private in stitutions.' Article 89(7) also obligates the state to 'ensure the participation of women in equality with men in all economic and social development endeavours.'

### 2.6.6. International Legal Instruments

The Ethiopian government is signatory to most of the international instruments, including: the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW), the Beijing Platform for Action, the Declaration on the Elimination of Violence against Women and the International Conference on Population and Development. Other international legal tools ratified by Ethiopia include the International Labour Standards Conventions C100 Equal Remuneration, which guarantees equal remuneration and calls for ending workplace discrimination, and C111 Discrimination (Employment and Occupation), which
ለ 2015 በጀት ዓመትየተደገፈ በጀት

ታክስና ታክስ ካልሆኑ ገቢዎች በበጀት ለተለያዩ የመንግስት ወጪዎች ሊመደቡና ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ ናቸው፡፡ በሌላ በኩል ከፕሮጀክቶች ዕርዳታና ብድር የሚገኙት ገቢዎች በቀጥታ ለፕሮጀክቶቹ ማስፈጸሚያ ብቻ የሚውሉ ናቸው፡፡ የፕሮጀክቶች ዕርዳታና ብድር ገቢ ከአስፈጻሚ አካላት በተገኘ የፕሮጀክቶች ዝርዝር መሠረት የተገመተ ነው፡፡ በአንጻሩ ወደ ትሬዠሪ በቀጥታ የሚፈሱት የብድርና ዕርዳታ ገቢዎች በልማት አጋሮች እና በመንግስት በተደረሱ ስምምነቶች መሠረት እንዲሁም፣ የፍሰት ታሪካቸውን በመገምገም የተገመተ ነው፡፡ ነገር ግን ከልማት አጋሮች የሚገኘው የገቢ ግምት ምንም እንኳን ስምምነትን መሠረት ያደረገ ቢሆንም፣ አሁን ካለው ሁኔታ አንጻር አስተማማኝነቱ ስጋት (uncertainity) ላይ የወደቀ ከመሆኑ አንጻር የተያዘው መጠን ዝቅ እንዲል የተደረገ ሲሆን፣ በቀጣይነትም ክትትል በማድረግ ከዚህ አንጻር ሊካተቱ የሚችል የውጭሀብትእንዲካተትና የፊሲካል ጉድለትን ለመቀነስ እንዲውል የሚደረግ ይሆናል፡፡
ዕይታዎች	ግቦች
ብቁና ውጤታማአገልግሎት መስጠት የሚችሉ ተቋማትንመፍጠር	በከተማዉ የሳይንስ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ አገልግሎቶችና የምርምር ስራዎችን ለህብረተሰቡ በብቃትና ቀልጣፋ በሆነ መልኩ ተደራሽ የሚያደርጉ ተቋማትን ማቋቋም፤ ማስፋፋትና ማጠናከርን የሚያካትት ነው	በግብዓት የተጠናከሩ ብቁ ቀልጣፋና ውጤታማ ተወዳዳሪነታቸው ያደገ ለህብረተሰቡ አገልግሎት የሚሰጡ ተቋማት
ውጤታማየትብብርስርአትን ማረጋገጥ፣	ውጤታማ የዩኒቨርሲቲ ኢንደስትሪ ትስስርና ሌሎች ቅንጅታዊ የትብብር ስርዓትን በመፍጠር የሳይንስ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ስራዎችን ለመስራት፤ ለግለሰቦችና ተቋማት አዲስ የአዕምሯዊ ንብረት ባለቤትነት ማረጋገጫ መስጠትና ማደስ እንዲሁም መሰል ስራዎች ይከናወናሉ፣	የተፈጠረ ውጤታማና ጠንካራ ዞናዊ የሳይንስ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂና ኢኖቬሽን ትብብር ስርዓት፣
መማማርና ዕድገት	ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ	አጠቃላይ የሰራተኞችን የአቅም ግንባታ ስራዎች ማከናወንና ምቹየሆነ የስራ አካባቢን በመፍጠር የሰራተኞች የስራ ተነሳሽነት የሚጨምርና ውጤታማነታቸውን የሚያሳድግ ስራ የሚከናወንበት ግብ ነው፡፡	የተፈጠረ ምቹየስራ አካባቢ እና ያደገ የሰራተኞች ውጤታማነት

3.2 የትኩረት መስክ 2 ፤ - የትኩረት መስክ 2 ፤ - የዲጂታል ቴክኖሎጂ ተደራሽነትና ተጠቃሚነትን ማሳደግ 3.2.1. ስትራቴጂያዊ ውጤት : - የዲጂታል ኢኮኖሚስርአቱን ማሳለጥ የሚያስችል አሰተማማኝ፣ ቀልጣፋና ብቁ የዲጂታል ቴክኖሎጂ አቅርቦትና ተደራሽነት

ዕይታዎች	ግቦች	የግብ መግለጫዎች (Objective commentary)
ተገልጋይ	የዲጂታል ቴክኖሎጂ አገልግሎቶችና አቅርቦቶች አጠቃቀምን ማሳደግ፣	ለዲጂታል ቴክኖሎጂ መጠቀምየሚያስችሉጥራትና አስተማማኝነት ያላቸውን የቴክኖሎጂ ቁሳቁሶች አቅርቦት እንዲኖር ማስቻል፣	ያደገ ጥራት ያለው የዲጂታል ቴክኖሎጂ አገልግሎቶች አጠቃቀም፣
Skenari i orës matematikë kl.IV-2 ;Arsimtari:Zekirja Latifi

Përmbajtjet konceptet)	Standardet per vleresim	Ora data e realizimit 16.03.2023	Skenari i orës	Mjetet	ndjekja e përparimit
Ora e 121.19.12 • Shumëzimi dhe pjesëtimi me 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 dhe10 (shumëfishi/sh umëfishat, raport - përpjestim)	• Pjesëton numra dyshifror me numër një shifror pa mbetje (errumbull akon rezultatin).	1	• M ësimdhënësi përgadit nxënësit emocionalisht për orën mësimore Aktiviteti hyrës Analizë,hulumtim,rikujtim,përsëritje,bashkëbisedim ….. Mësimdhënësi pas extractimit të materialeve nga tableti ose laptopi zgjedh materialin gjegjës për orën mësimore,paraqet materiale nga softveri arsimor:audio mp3,video mp4 dhe ilustrime të ndryshme në lidhje me përmbajtjen dhe standardet e vlerësimit për orën që do të realizohet.Nxënësit ndjekin udhëzimet e mësimdhënësit. Aktivitete kryesore Mësimdhënësi përgadit fleta pune me detyra: Pjesëtimi i numrave dyshifror me numër një shifror pa mbetje	Tabelë interaktive, kompjuter. Tabelë qindëshe me numra, rreshta numrash, kartela me numra, kartela me numra të shkruar tre shifror dhe katër shifror, kartela me fjalë dhe terme, shirita bosh dhe vargje letre të panumërta, shirita numrash rrëshqitës, vargje numrash, f.248,249	▪ përgjigjet me gojë në pyetjet e dhëna nga mësuesi ose nga shokët klasës, ▪ përgjigjet/z gjidhjet e dhëna në fletat e punës, fletët mësimore etj. ▪ detyrat e shtëpisë

Skenaret kl.IV-MATEMATIKË Page 90
ተ . ቁ	የተመረጠዉ ስትራቴጂያዊ ዕርምጃ	የሚሸፍኗቸዉ ስትራቴጂያዊ ግቦች	የዕርምጃዎች መግለጫ	አጋር ወይም ተባባሪ
7	የመረጃ ጥሪ (call center) ማዕከል ማቋቋሚያ ፕሮጀክት	የኢኮቴን ተደራሽነትንና ተጠቃሚነትን ማሳደግ የአገልግሎት አሰጣጥ ቅልጥፍናና ጥራትን ማሳደግ	መንግስታዊ ተቋማት ስለሚሰጡት አገልግሎት ህብረተሰብ መረጃ የሚያገኝበት ስርዓት ለመዘርጋት ታስቦ የተቀረጸ እርምጃ ነው፡፡	መንግስት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ለጋሸና አበዳሪ ድርጅቶች
8	የሳይንስ ካፌዎች ግንባታና አደረጃጀት ፕሮጀክት	በከተማዉ የሳይንስ ካፌዎች ማቋቋም	የሳይንስ፣ቴክኖሎጂ ተግባርን ውጤታማነት ለማሳደግ የወጣቱን ስብዕና ግንባታና በሳይንስና ቴክኖሎጂ ያለውን ግንዛቤ የሚያጎለብቱ ስራዎችን በትኩረትና በቀጣይነት መስራት ያስፈልጋል፡፡ በመሆኑም ወቅታዊ መረጃዎችን ማግኘትና የአቻ ለአቻ ልምድ ልውውጥ የሚደረግባቸውን ምቹ ሁኔታ መፍጠር እንዲቻል የሳይንስ ካፌ ግንባታና አደረጃጀት ፕሮጀክት ተቀርጿል፡፡	መንግስትና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች
9	የአካባቢ ጥበቃና አረንጓዴ ልማት ፕሮጀክት	በከተማዉ ከሚገኙ ዩኒቨርሲቲዎችና ኢንዱስትሪ ፓርክ ጋር ቅንጅታዊ የአሠራር ስርዓት መፍጠር፣	የዞኑ የልማት ስራዎች የአረንጓዴ ልማት መርህን የተከተሉ እንዲሆኑና የአካባቢ ጥበቃና ልማት ስራን በተቀላጠፈ ሁኔታ ማከናወን የሚያስችሉ አሰራሮችን በትኩረት መደገፍ እንዲቻል ይህ ፕሮጀክት ተቀርጿል፡፡	መንግስትና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች
የሳይንስና ቴክኖሎጂ ምርምር እና የእሴት ሰንሰለት ትንተና ማካሄድ
አዲስነታቸው በጥናት ለተረጋገጡ የአዕምሯዊ ንብረቶች የባለቤትነት መብት እውቅና
መስጠት፣ ማደስ እና ዉጤቶችን የማስተዋወቅ ስራ መስራት
10	የሳይንስና ቴክኖሎጂ የሰው ኃይል አቅም ግንባታ ፕሮጀክት	የልምድ ልውውጥ በማድረግ ተሞክሮ በመቀመርና ማስፋት	የሳይንስና ቴክኖሎጂ ምርምርምና ልማት ስራው በውጤታማነት መከናወን እንዲችል የህብረተሰቡን ተጨባጭ ችግሮች በሚገባ እየለየ መፍትሔ ማምጣት የሚያስችል አቅም መፍጠር ያስፈልጋል፡፡ ይህንን ለማድረግ እንዲጠቅም የሰው ኃይል ልማትን በትብብር እንዲሰራ ታስቦ የተቀረጸ ፕሮጀክት ነው፡፡	››
የሴክተሩ ፈፃሚዎች ዕውቀት፣ ክህሎት፣ የተነሳሽነትና አገልጋይነትን ማሳደግ	የሳይንስና ቴክኖሎጂ ምርምርምና ልማት ስራው በውጤታማነት መከናወን እንዲችል የህብረተሰቡን ተጨባጭ ችግሮች በሚገባ እየለየ መፍትሔ ማምጣት የሚያስችል አቅም መፍጠር ያስፈልጋል፡፡ ይህንን ለማድረግ እንዲጠቅም የሰው ኃይል ልማትን በትብብር እንዲሰራ ታስቦ የተቀረጸ ፕሮጀክት ነው፡፡ እንዲሰራ ታስቦ የተቀረጸ ፕሮጀክት ነው፡፡	››
11	የፈጠራና የምርምር ስራዎች ድጋፍ ፕሮጀክት	የሳይንስና ቴክኖሎጂ ምርምር እና የእሴት ሰንሰለት ትንተና ማካሄድ	የህብረተሰቡን ተጨባጭ ችግሮች በጥናት መለየት የሚያስችል ተግባራዊ ምርምር የማድረግ ስራውን በትኩረት ለመደገፍና በፕሮጀክት ትግበራ ስራው ላይ የሚደረጉ ተግባራትን ለመደገፍ ይህ ፕሮጀክት ተቀርጿል፡፡	››
ለተለዩ ፕሮጀክቶች የፋይናንስ፣ የማቴሪያልና ቴክኒካል ድጋፍ ማድረግ
12	የሳይንስ ክበባት አደረጃጀትና ድጋፍ ፕሮጀክት	በመጀመሪያና ሁለተኛ ደረጃ ት / ቤቶች የሳይንስ ክበባት ማቋቋም	ተማሪዎች ለሳይንስና ቴክኖሎጂ ያላቸውን ዝንባሌ ማሳደግ የሚያስችሉ ስራዎችን በትምህርት ቤታቸው በትኩረት እንዲሰራ ታስቦ የተቀረጸ ፕሮጀክት ነው፡፡	››
13	የሳይንስ፣ ቴክኖሎጂና ኢኖቬሽን የምርምርና የሙከራ ማዕከል ማቋቋምና አደረጃጀት ፕሮጀክት	በዞኑ ሁለንተናዊ ልማት ስራዎች ዙሪያ የሚደረጉ ምርምሮችና የፈጠራ ስራዎች የሚካሄዱበትና የተግባር ፍተሻ የሚደረግበት ዞናዊ ማዕከል ማቋቋም	የምርምር፣ የፈጠራ ባለሙያዎችና ተቋማት በስራ ሂደታቸዉ የሚገጥማቸዉን ምቹ የስራ አካባቢ እጦት ለመቅረፍ ታስቦ የተቀረጸ ፕሮጀክት ነዉ፡፡	››
የእንስሳትና ተዋጽኦ ምርት ግብይትና ቁጥጥር ዳይሬክቶሬት የ 2013 ዓ / ምማጠቃለያዕቅድክንውን ሪፖርት
ተ . ቁ .	የስራ ዝርዝር	መለኪያ	የ 2013 ዓመታዊ ዕቅድ	የ 2013 ዓ . ም . ማጠቃለያ ዕቅድ ክንውን	ንጽጽር በ %
ዕቅድ	ክንውን	የዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከእስከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከእስከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዓመቱ ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከዓመቱ ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %
ተ . ቁ . . ቁ .	የስራ ዝርዝር	የስራ ዝርዝር ዝርዝር	መለኪያ	መለኪያ	የ 2013 ዓመታዊ ዕቅድ	የ 2013 ዓመታዊ ዕቅድ 2013 ዓመታዊ ዕቅድ	በዚህ ሩብ	የእስከዝ ሩብ	በዚህ ሩብ	እስከዚህ ሩበረ ዓመት	የዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከእስከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከእስከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከእስከዚህ ሩብ ዓመት ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዓመቱ ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %	የእስከዚህ ሩብ ዓመት ክንውን ከዓመቱ ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ % ሩብ ዓመት ክንውን ከዓመቱ ዕቅድ ጋር ሲነጻጸር በ %
1	ለሀገር ውስጥትስስር የተፈጠረላቸውና የተሸኙ ቁም እንስሳት ብዛት	በቁጥር	5137	5137	5137	4150	5003	80%	97%	97%
በግል	በቁጥር	1238	1238	1238	1100	1112	88%	89%	89 %
በማህበር	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
1.1	የደልጋ ከብት	በቁጥር	--	--	--	--	--	--	--	--
በግል	በቁጥር	---	--	--	--	--	--	--	--
በማህበር	በቁጥር	--	--	--	--	--	--	--	--
1.2	ፍየል	በቁጥር	1833	1833	1833	1345	1688	73%	92 %	92%
በግል	በቁጥር	1833	1833	1833	1290	1548	70%	84%	84%
በማህበር	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3	በግ	በቁጥር	2066	2066	2066	1950	2045	94%	98%	98 %
በግል	በቁጥር	2066	2066	2066	1950	2045	94%	98%	98 %
በማህበር	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4	ጋማከብት	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
በግል	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
በማህበር	በቁጥር	0	0	0	0	0	0	0	0
1.5	ትስስር የተፈጠረለት ዶሮ	በቁጥር	8940	8940	8940	7235	8696	80%	97%	97%
በግል	በቁጥር	7780	7780	7780	6960	7545	89%	96%	96%
በማህበር	በቁጥር	1160	1160	1160	966	1050	83%	90%	90%
2	ትስስር የተፈጠረለት ማርና ሰም ምርት	በቶን
2.1	ትስስር የተፈጠረለት የማር ምርት	በቶን	2	-	-	-	-	-	-	-
በግል	በቶን	2	-	-	-	-	-	-	-
በማህበር	በቶን	0	0	0	0	0	0	0	0