ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
28th NATIONAL CONFERENCE ON HEAT TREATMENT

22 - 24 November, 2022, Jihlava, Czech Republic

## INSTRUCTIONS TO AUTHORS FOR THE PREPARATION OF THE MANUSCRIPT

### Pavel Prochazkab Pavel Prochazkab Lubos (13 points/bold face)

###### aATZK, K Vodarne 531, 257 22 Cerčany, Czech Republic, asociacetz@asociacetz.cz bECOSOND s.r.o., Krizova 1018, 150 00 Praha 5, Czech Republic, ecosond@ecosond.cz

(12 points, cursive letter)

##### ABSTRACT

(11 points/bold face, capital letters)

Abstract with key words and up to 300 words in Czech (Slovak) and English. Free paper abstracts will be included in the conference program. Font type Times New Roman 12 points for the text. For the title of paper 16 points/bold face, capital letters, 13 points bold face for names of authors, 12 points for firms with addresses of authors. Number of pages:!! max. 8 pages including the abstract, pictures, tables and graphs!!. (11 points)

##### 1. TITLE OF CHAPTER

12 points/bold face, capital letters, leave one line, font type Times New Roman.

- 1.1 Title of sub – chapter

12 points/bold face, normal lettering

##### 1.2 Pictures and tables

- - format – jpg, gif, tiff, bmp
- - figure captions place below the picture
- - please do not use figures with company name etc

Figure captions should be placed below corresponding picture. Please leave one line free below the caption. Fig.1. EGO sensor EGO sensor Tables – please place the table on the appropriate place in the text, preferable at the same page at that is described. Put the name and description of the table below the table. Leave one line free below the table description.

Fig.1. EGO sensor

##### LITERATURE

Please number the literature consecutively, according their appearance in the text. Please summarize the literature at the end of your manuscript in the separate chapter “References”. Use the brockets [1] and not (1) for the numbering of the literature as in the text so in the list of the references.

[1] NOVÁK, P., PATERA, J. Hlediska chlazení u vakuových pecí. Hutnické listy, 1999, roč. 50, č.10, s. 8-14.
### ovvero

c ) di aver subito provvedimenti riconducibili alle fattispecie di cui all’art. 80, comma 5, 2 lettera c), del D.Lgs. 50/2016 e smi, come di seguito indicati (indicare tutte le situazioni in cui l’operatore economico è incorso senza operare alcuna valutazione in merito, tenendo conto anche di quanto iscritto nel Casellario Informatico presso l’ANAC): .......................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................;

- d) che la propria partecipazione alla presente procedura non determina una situazione di conflitto di interesse ai sensi dell’art. 42, comma 2, del D.Lgs. 50/2016 e smi non diversamente risolvibile;
- e) di non essersi reso responsabile di distorsione della concorrenza derivante da precedente coinvolgimento nella preparazione di procedura di appalto di cui all’art. 67 del D.Lgs. 50/2016 e smi tale da non poter essere risolta con misure meno invasive;
- f) di non aver subito l’irrogazione di alcuna sanzione interdittiva di cui all’art. 9, comma 2, lettera c), del D.Lgs. 08.06.2001, n. 231 o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione, compresi i provvedimenti interdittivi di cui all’art. 14 del D.Lgs. n. 81 del 2008 e smi;
- g) di non avere iscrizione al Casellario Informatico tenuto dall’Osservatorio dell’ANAC per aver presentato false dichiarazioni o falsa documentazione;
- h) di non aver violato il divieto di intestazione fiduciaria posto all’art. 17 della Legge 19.03.1990, n. 55; ovvero

h ) di aver violato il divieto di intestazione fiduciaria posto all’art. 17 della Legge 1 19.03.1990, n. 55, ma è trascorso un anno dall’accertamento definitivo della violazione e la stessa è stata rimossa; i) di essere in regola con le disposizioni di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68 in materia di diritto al lavoro dei disabili e, in caso di aggiudicazione, di produrre idonea documentazione comprovante l’ottemperanza degli obblighi previsti da tale normativa, ovvero, qualora soggetto esonerato per legge dal rispetto di tale
# Aspirée par un trou noir, l’étoile devient « spaghetti »

12 oct. 2020 à 20:06

Photo M. KORNMESSER/AFP Pour la première fois, des astronomes ont pu suivre avec un luxe de détails et une proximité inégalée la « spaghettification » d’une étoile, en partie dévorée par un trou noir. L’astre, d’une masse équivalente à celle de notre Soleil, s’est aventuré trop près d’un ogre supermassif, d’une masse un million de fois plus grande que lui. La plupart s’y perdent corps et bien, littéralement avalés par la force d’attraction phénoménale du trou noir, qui empêche même la lumière de s’en échapper. Mais certains subissent une dislocation progressive, dans ce que les astronomes appellent un effet de nouilles ou spaghettification. Dans le cas observé, l’étoile y a perdu environ la moitié de sa masse en l’espace de six mois.

- --------------------------------------------------------------------------------------------------
OOI Irminger Sea Data Activity

## Jigsaw Piece #2 – Salinity

The data below comes from OOI Global Irminger Sea array in the sub-polar North Atlantic. Note the different colored lines come from nearby sensors at the same location, but you can interpret them as all representing measurements of the same water in the surface mixed layer. Describe the pattern(s) or other significant features you see in this dataset?

Based on your prior oceanographic knowledge, what do you think is causing these patterns?
2.1	Основное мероприятие № 2 «Мероприятие по обеспечению людей на водных объектах»	всего	57200,0	7200,0	39500,0	3500,0	3500,0	3500,0	обеспечение эффективного предупреждения и ликвидации происшествий на водных объекта	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района
бюджет Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района	57200,0	7200,0	39500,0	3500,0	3500,0	3500,0
Основное мероприятие № 2 «Мероприятие по обеспечению людей на водных объектах»	бюджет Краснодарского края	0	0	0	0	0	0	обеспечение эффективного предупреждения и ликвидации происшествий на водных объекта	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района Щербиновск ого района
2.2	Мероприятие № 1. Изготовление и установка переносных предупреждающих щитов о запрете нахождения на водном объекте	всего	46700,0	7200,0	39500,0	0	0	0	изготовление и установка переносных предупреждающ их щитов о запрете нахождения на водном объекте	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района
бюджет Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района	46700,0	7200,0	39500,0	0	0	0
Мероприятие № 1. Изготовление и установка переносных предупреждающих щитов о запрете нахождения на водном объекте	бюджет Краснодарского края	0	0	0	0	0	0	изготовление и установка переносных предупреждающ их щитов о запрете нахождения на водном объекте	изготовление и установка переносных предупреждающ их щитов о запрете нахождения на водном объекте водном объекте	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района ого района
2.3	Мероприятие № 2. Публикация информации в средствах массовой информации	всего	10500,0	0	0	3500,0	3500,0	3500,0	заключение договора на выполнение соответствующи х услуг	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района
бюджет Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района	10500,0	0	0	3500,0	3500,0	3500,0
Мероприятие № 2. Публикация информации в средствах массовой информации	бюджет Краснодарского края	0	0	0	0	0	0	заключение договора на выполнение соответствующи х услуг	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района	администрац ия Старощерби новского сельского поселения Щербиновск ого района Щербиновск ого района
Цель основного мероприятия № 3	реализация полномочий органов местного самоуправления по организации и осуществлению мероприятий по пожарной безопасности населения Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района
Задача основного мероприятия № 3	обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах поселения, обеспечение работоспособности противопожарного оборудования
- • • უმაღლესი სამედიცინო სკოლა მისი რექტორის შემსრულებლის-ლევან სახით; მოვალეობის ტვილდიანის
condiciones para la prestación del servicio en los establecimientos de hostelería y restauración.

3.15. Museos y salas de exposiciones.

- 1. Los museos y salas de exposiciones, de titularidad pública o privada, podrán acoger tanto las visitas del público a la colección y a las exposiciones temporales como la realización de actividades culturales o didácticas sin superar un límite del 75% del aforo permitido para cada una de sus salas y espacios públicos.

Este límite máximo de aforo se aplicará también en aquellos eventos que impliquen concurrencia de varias personas en un mismo espacio, tales como actividades educativas, conferencias, talleres, conciertos y, en general, programas públicos. 2. Deberán establecerse las medidas necesarias para mantener la distancia de seguri- dad interpersonal en sus instalaciones o, en su defecto, la utilización de medidas alternativas de protección física con uso de mascarilla. 3. Las visitas de grupos serán de un máximo de hasta 25 personas, incluido el monitor o guía, debiendo establecerse las medidas necesarias para procurar la distancia de seguridad interpersonal durante el desarrollo de la actividad o, en su defecto, medidas alternativas de protección física con uso de mascarilla.

- 4. El personal de atención al público del museo o sala informará a los visitantes sobre las medidas de higiene y prevención frente a la COVID-19 que deben observarse durante la visita y velarán por su cumplimiento.

5. Se promoverán aquellas actividades que eviten la cercanía física entre los participantes, primándose las actividades de realización autónoma. Se reforzará el diseño de recursos educativos, científicos y divulgativos de carácter digital, que permitan transmitir conocimientos por medios alternativos a los presenciales. En la medida de lo posible, el uso de los elementos expuestos diseñados para un uso táctil por el visitante estará inhabilitado, en el caso de que no se pueda desinfectar después de cada uso. 6. Además del cumplimiento general de las medidas de higiene y prevención establecidas, en el caso de que en el establecimiento se preste algún tipo de servicio de hostelería y restauración, la prestación de este se ajustará a lo previsto en las
opportunity to qualified individuals, regardless of race, religion, color, national origin, nationality, ancestry, age, sex, marital status, domestic partnership or civil union status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, atypical hereditary cellular or blood trait, genetic information, veteran status, or mental or physical disability, including AIDS and HIV related illnesses.

Specifically, employment opportunities are and shall be open to all qualified applicants solely on the basis of their experience, aptitudes, abilities and training. Advancement is and shall be based on the individual's achievement, performance, ability, attitude and potential for promotion.

Any form of harassment based on race, color, religion, national origin, sex, age, handicap, sexual orientation, veteran status or other classification protected by applicable law, is discriminatory and unprofessional, and will not be tolerated. Harassment is a serious violation of Practice policy. This policy covers all Practice employees. The Practice will not tolerate, condone, or allow harassment, whether engaged in by fellow employees, supervisors, managers, patients, or other non-employees who conduct business with the Practice. The Practice encourages reporting of all incidents of harassment, regardless of the identity or position of the offender.

##### POLICY 4

## RECORDKEEPING CORPORATE COMPLIANCE PROGRAM

While some of the specific action items contained within this policy are performed by agents of the Practice, staff members are responsible for knowledge about Practice’s recordkeeping. All information regarding the Practice’s operation and the Practice’s financial position must be recorded in accordance with the requirements of law and generally accepted accounting principles including, but not limited to, applicable Medicare, Medicaid and other third-party reimbursement documentation and billing requirements.

Every staff member at the Practice records information of some kind that is used for business and professional purposes. The maintenance of accurate records is critical. You must record and report all information accurately and honestly. The Practice will vigorously: (i) investigate and pursue any situation and/or individual where falsification of records or matters of a similar nature may be involved; and (ii) respond appropriately.

The following policies apply to:

l All records and documentation (e.g., billing and claims documentation) required for participation in federal, State, and private health care programs;

3
- 2. Проведение до 30 августа ежегодного мониторинга качества работы СКФ и применения организационно-административных мероприятий, направленных на защиту детей от негативной информации для детей;
- 3. Утвердить и обеспечить контроль исполнения Положения об ограничении доступа обучающихся к видам информации, распространяемой посредством сети «Интернет», причиняющей вред здоровью и (или) развитию детей, а также не соответствующей задачам образования, определяющий в образовательной организации основные аспекты организации работы СКФ, технологию, формат (форматы) реализации СКФ и включающего:
- o о назначении ответственного лица в образовательной организации o о назначении ответственного лица в образовательной организации за обеспечение безопасного доступа к сети «Интернет», включающий должностную инструкцию ответственного лица в образовательной организации за обеспечение безопасного доступа к сети «Интернет»;
- o проведения проверки эффективности использования систем o проведения проверки эффективности использования систем контентной фильтрации в образовательной организации, включающий типовой акт проверки СКФ в образовательной организации;
- o работы системы контентной фильтрации; o работы системы контентной фильтрации;
- o мероприятий по обеспечению информационной безопасности в o мероприятий по обеспечению информационной безопасности в образовательной организации;
- o о порядке использования на территории образовательной o о порядке использования на территории образовательной организации, персональных устройств обучающихся, имеющих возможность выхода в сеть «Интернет»;
- o для обучающихся по обеспечению информационной o для обучающихся по обеспечению информационной безопасности при использовании сети «Интернет» для размещения в учебных кабинетах, в которых осуществляется доступ в сеть «Интернет»;
- o изменений в должностные инструкции педагогических o изменений в должностные инструкции педагогических работников об ограничении доступа обучающихся к видам информации, распространяемой посредством сети «Интернет», причиняющей вред здоровью и (или) развитию детей, а также не соответствующей задачам образования, включая порядок осуществления контроля педагогическими работниками использования обучающимися сети «Интернет».
Даурен: И ниче. Айтанов: Шайтан через плечо. Можем следом все вместе уйти. Макс: Так, я тут ни при чем. Даурен: Твое дело вообще маленькое: дай камеру на день. Сделай хоть раз полезное дело. Макс: А то я такой бесполезный весь, что вы без меня аж ничего не можете. Я пошел тогда? Даурен: Все мы можем, но с тобой получится лучше. Командная работа – знаешь? Макс: Ладно, все. Но снимать все равно буду сам. Зуля: Возьмите меня сниматься. Даурен: Мы вообще-то пейзажи хотели и животных. Макс: Каких еще животных, баранов что ли? Лена: А дом культуры? Даже фактурить не надо. Зуль, приведенье сыграешь? Даурен: Да если бы не этот дом культуры, может, и Бескемпиров нам не грозил бы ничем. Ардак: Хороший был дом культуры, мы с Саке еще молодые были, да, Саке? Помнишь, какие танцы танцевали. Хипповал Айтанов. Айтанов: Все хипповали тогда. Лена: Некоторые вон до сих пор не перестали. Однокашник ваш, Совет Исаевич, синие туфли все носит. Айтанов: Да уж, однокашник. Я после армии пришел уже, на курсе старше всех был. Так со студенчества друзей и не осталось, только по армии. Кто где уж. Нет многих. Ардак: Ой, не говори. Кто спился, кто убился. Царство небесное. Зуля: Мне и без вас не очень, пойдемте снимать уже. Макс: Надо сценарий, я без сценария не могу. Лена: Слушай сценарий: вот прям сейчас камеру в руки взял и пошел. Макс: Сложновато как-то, не находите? Даурен: У меня еще проще есть: я беру камеру в руки и иду. Макс: Не, ну не надо так сразу. Все я понял, пацаны, погнали. Айтанов: Токташ. Пока весь план не утвердим, никто не пойдет никуда. В конце концов, демократия в стране, нужно решать сообща. Лена: Мне кажется, в нашем отдельно взятом кабинете с демократией случился какой-то перекос. Даурен: У нас перекос давно уже случился и не с демократией.
razdoblje 2018. - 2023. godine (Glasnik Karlovačke županije broj 18/18) uz prethodnu suglasnost Upravnog odjela za graditeljstvo i okoliš Karlovačke županije, Odsjek za planske poslove i zaštitu okoliša od 9. svibnja 2018. godine (KLASA: 351- 02/18-02/15, URBROJ: 2133/1-07-01/02-18-07). Tablica 1. Ciljevi i mjere iz Plana koje treba dostići do 2022. godine su sljedeći:

CILJEVI	MJERE	ROK
C.1.	UNAPRIJEDITI SUSTAV GOSPODARENJA KOMUNALNIM OTPADOM
C.1.1.	Smanjiti ukupnu količinu proizvedenog komunalnog otpada za 5% do 2022.godine u odnosu na 2015.godinu	M.1.1.1.	Uspostava Centara za ponovnu uporabu	2020.
M.1.1.2.	Kućno kompostiranje	2020.
M.1.1.3.	Provođenje izobrazno-informativnih aktivnosti	2020.
M.1.1.4.	Organizacija promidžbenih aktivnosti i radionica	2020.
C.1.2.	Odvojeno prikupiti 60% komunalnog otpada	M.1.2.1.	Nabava opreme, vozila za odvojeno prikupljanje papira, metala, plastike stakla i tekstila	2020.
M.1.2.2.	Izgradnja postrojenja za sortiranje odvojeno prikupljenog otpada	2020.
M.1.2.3.	Izgradnja reciklažnih dvorišta	2019.
M.1.2.4.	Uvođenje naplate prikupljanja i obrade niješanog i biorazgradivog komunalnog otpada po količini	2017.
C.1.3.	Odvojeno prikupiti 40% biootpada iz komunalnog otpada	M.1.3.1.	Nabava opreme i vozila za odvojeno prikupljanje biootpada	2020.
M.1.3.2.	Izgradnja postrojenja za biološku obradu odvojeno prikupljenog biootpada	2020.
C.1.4.	Odložiti manje od 25% komunalnog otpada	M.1.4.1.	Praćenje udjela biorazgradivog otpada u miješanom komunalnom otpadu	kontinuirano
C.2.	UNAPRIJEDITI SUSTAV GOSPODARENJA POSEBNIM KATEGORIJAMA OTPADA
C.2.1.	Odvojeno prikupiti 75% građevnog otpada	M.2.1.1.	Izgradnja i opremanje reciklažnog dvorišta za građevni otpad	2020.

6
- -6-
- o mentioned that the Manitoba Blizzard players are ready, o mentioned that the Manitoba Blizzard players are ready, willing and able to help with manpower for these types of things.
- o mentioned that although kids have a terrific one day o mentioned that although kids have a terrific one day experience this has not translated into players in the RRLA. Once we have recruited the players we also need the Coaches and Officials to support a safe and fun experience for new players.
- • IN CHIEF – Bruce Paton • IN CHIEF – Bruce Paton
- o Gardner mentioned that there needs to be a new attitude when o Gardner mentioned that there needs to be a new attitude when it comes to the struggle between Coaches, Officials, and parents. There seems to be a culture of ‘us against them’ and this has been harmful to the level of respect throughout the league.
- § Refs, Coaches, players, and fans all care about the game but for some reason there seems to be a disconnect in the level of cooperation from all involved.
- o Mentorship and training needs to be more structured than a one o Mentorship and training needs to be more structured than a one room clinic. With so many Coaches in a room there is too large of a gap in the room to be completely effective.
- § Doug mentioned that Lacrosse is the only sport that insists on Coaches going through all the levels of coaching instead of having them get certified to coach the level they will be coaching.
- • – Steve Cumpsty • – Steve Cumpsty
- o intention for 2017 is to do the schedule the same way as this o intention for 2017 is to do the schedule the same way as this year. There cannot be enough emphasis on each Zone having a minimum of 2 representatives present at the meeting so that we can a more workable schedule with as little open floor time as possible.
- § The playoff schedule worked however we will plan to start a little earlier as well as keep the age groups as close to their assigned days as possible.
- § The issue of weekend play was brought up; however we 30th need to manage either end by June or avoid weekends.
- • AT LARGE – Open Position • AT LARGE – Open Position
- • AT LARGE – Open Position • AT LARGE – Open Position

##### OTHER BUSINESS

- • Website Hosting and Webmaster – we have to fix • Website Hosting and Webmaster – we have to fix
- o anyone knows someone we need someone who can build and/or o anyone knows someone we need someone who can build and/or manage the website. We cannot pay much but we need to have someone come forward.
- § Paul M. says that this is also something that the MLA is looking at.
- • registration – change or stay with Pointstreak • registration – change or stay with Pointstreak
- o to the New Board making this decision o to the New Board making this decision
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к решению Совета Сергиевского сельского поселения Кореновского района От 30.11.2015г. №76 ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к решению Совета Сергиевского сельского поселения Кореновского района От 22 декабря 2014 г. № 27

Распределение бюджетных ассигнований по целевым статьям (муниципальным программ и непрограммным направлениям деятельности), группам видов расходов классификации расходов бюджета на 2015 год

№ п\п	Наименование	ЦСР	ВР	Сумма
Всего	31491,8
1.	Ведомственная целевая программа «Обеспечение работы территориального общественного самоуправления на территории Сергиевского сельского поселения Кореновского района на 2015 год»	01 1 0000	45,0
Иные выплаты населению	01 1 0000	360	45,0
2.	Ведомственная целевая программа «Поддержка первичной ветеранской организации Сергиевского сельского поселения Кореновского района на 2015 год»	02 1 0000	10,0
Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд	02 1 0000	244	10,0
3.	Ведомственная целевая программа «Развитие и совершенствование системы гражданской обороны, защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Сергиевского сельского поселения Кореновского района на 2015 год»	03 1 0000	125,0
Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд	03 1 0000	244	125,0