ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
имзоси билан тасдиқланиб, унинг фамилияси (исми, отасининг исми) ҳам қўшимча равишда ёзиб қўйилиши керак. Электрон мурожаат электрон рақамли имзо билан тасдиқланган ва электрон ҳужжатнинг уни идентификация қилиш имкониятини берадиган бошқа реквизитларига эга бўлган электрон ҳужжат шаклида бўлиши лозим. Электрон мурожаат қонунда белгиланган талабларга мувофиқ бўлиши керак. Жисмоний ва юридик шахсларнинг вакиллари орқали берилган мурожаатларга уларнинг ваколатларини тасдиқловчи ҳужжатлар илова қилинади. 12. Мурожаатларни бериш муддатлари, қоидага кўра, белгиланмайди. Айрим ҳолларда, агар бу вазирликнинг мурожаатни кўриб чиқиш бўйича имкониятларига, жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ҳамда қонуний манфаатларини ўз вақтида амалга ошириш ва ҳимоя қилишни таъминлаш заруратига боғлиқ бўлса, шунингдек, қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа асосларга кўра, вазирликка мурожаатни бериш муддати белгиланиши мумкин. Бўйсунув тартибида юқори органга ариза ёки шикоят жисмоний ёки юридик шахсга унинг ҳуқуқлари, эркинликлари ҳамда қонуний манфаатларини бузувчи ҳаракат (ҳаракатсизлик) содир этилганлиги ёхуд қарор қабул қилинганлиги маълум бўлган пайтдан эътиборан узоғи билан бир йилдан кечиктирмай берилади. Ариза ёки шикоят беришнинг узрли сабабларга кўра ўтказиб юборилган муддати вазирлик томонидан тикланади. 13. Вазирликда ушбу Низом талабларига мувофиқ мурожаатлар билан ишлашда электрон ҳужжат айланиши тизими жорий қилиниши мумкин.

## 2-боб. Мурожаатларни кўриб чиқиш тартиби

14. Вазирликда мурожаатларни қабул қилиш, рўйхатга олиш ва кўриб чиқиш учун юбориш, шунингдек, унинг кўриб чиқилишини назорат қилиш Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш бўлими томонидан амалга оширилади. 15. Электрон мурожаатлар келиб тушган куниёқ қоғозга босиб чиқарилиши, иш вақти тамом бўлгандан кейин тушган тақдирда эса – навбатдаги иш кунида қоғозга босиб чиқарилиши керак. 16. Вазирликка жисмоний ва юридик шахслардан келиб тушган ёзма ва электрон (қоғозга босиб чиқарилган) мурожаатлар жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини қайд этиш китоби ва электрон дастурда рўйхатга олинади ва мазкур Низомнинг 2-иловасига мувофиқ жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш қайдлов варақаси тўлдирилади ва мурожаатнинг биринчи саҳифаси қуйи ўнг қисмида рўйхатга олиш штампини қўйиш йўли билан Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан ишлаш бўлимида рўйхатга олинади. 17. Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини қайд этиш китобида мурожаатнинг тартиб рақами, мурожаат қабул қилинган сана, мурожаатларнинг дубликат ёки такрорийлиги, мурожаат қилган жисмоний шахснинг фамилияси, исми ва отасининг исми, унинг яшаш жойи, юридик шахснинг номи, унинг манзили, қаердан ва қачон келиб тушгани, мурожаатнинг қисқача мазмуни, масъул ижрочининг фамилияси, исми ва отасининг исми, ижро муддати, кўриб чиқиш натижаси, сана кўрсатилган ҳолда ижро этиш тўғрисидаги белги кўрсатилади.
აღნიშნული გადაწყვეტილებებიდან და ლიტერატურიდან, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ არ დგინდება პირდაპირი მიზეზ - შედეგობრივი კავშირი სატელევიზიო კონტენტის ნახვასა და ბავშვის ქმედებას შორის, ასევე არც ბავშვის ფსიქოლოგიურ განვითარებას შორის. ბრაზილიის გადაწყვეტილების მაგალითით კი ცხადი გახდა, რომ კონსტიტუციაა ის უზენაესი კანონი, რომლითაც გარანტირებულია ბავშვის უფლებები, ამასთანავე, მშობელს გააჩნია ექსკლუზიური კომპეტენცია იმისა რომ განსაზღვროს თუ რას უყურებს მისი შვილი. შესაბამისად, რადგანაც ლეგიტიმური მიზანი მიიღწევა კონსტიტუციით, აღნიშნული ნორმა ნორმები სატელევიზიო კონტენტის გამოყენების შესახებ სრულიად გამოუსადეგარია. აქედან გამომდინარე, დასკვნის სახით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სატელევიზიო კონტენტის რეგულირება აპრიორი არ გახლავთ ლეგიტიმური მიზნის მიღწევის საშუალება. განსაკუთრებით, თუ გავუთვალისწინებთ, სადავო ნორმების საკმაოდ ფართო შინაარსს აშკარა გახდება, რომ კანონმდებლობით შეიზღუდება ისეთი პროგრამები, რომლებიც ბავშვთა უფლებებს საერთოდ არ უქმნის საფრთხეს. ასეთი მოწესრიგება კი, თავისთავად გულისხმობს იმას, რომ სადავო ნორმები არ არის გამოსადეგი ლეგიტიმური მიზნის მისაღწევად. (4.3) აუცილებლობა თანაზომიერების პრინციპის მოთხოვნაა, რომ უფლებაში ჩარევა მოხდეს არა მხოლოდ გამოსადეგი, არამედ - აუცილებელი, ყველაზე ნაკლებად მზღუდავი საშუალებით. აღნიშნულიდან გამომდინარე, უნდა შემოწმდეს, რამდენად არის სადავო ნორმებით გათვალისწინებული შეზღუდვა აუცილებელი და არსებობს თუ არა მასზე ნაკლებად მზღუდავი საშუალება ლეგიტიმური მიზნის მისაღწევად. 'გამოსადეგობასთან ერთად, მზღუდავი ღონისძიება უნდა წარმოადგენდეს ლეგიტიმური მიზნის მიღწევის აუცილებელ საშუალებას. კერძოდ, არ უნდა არსებობდეს ამავე ლეგიტიმური მიზნის ნაკლებად მზღუდველი საშუალებით მიღწევის გონივრული შესაძლებლობა. ნორმის მზღუდავი ეფექტის ლეგიტიმურ მიზნებთან თანაზომიერება მოითხოვს უფლებაში ჩარევის ინდივიდუალიზაციასა და საჭიროებებზე მაქსიმალურ მორგებას. ნორმა, რომელიც უპირობოდ და სრულად ზღუდავს უფლებას, რთულად თუ დააკმაყოფილებს კონსტიტუციურობის სტანდარტს' . შესაბამისად, მნიშვნელოვანია დადგინდეს სადავო ნორმებით 28 დადგენილი შეზღუდვა ხომ არ არის იმაზე ფართო, ვიდრე ეს ლეგიტიმური მიზნის მიღწევისთვის არის აუცილებელი და ხომ არ არსებობს ამის სხვა ნაკლებად მზღუდავი საშუალება. სადავო ნორმებით, როგორც უკვე აღინიშნა, ბავშვთა უფლებების დაცვის მიზნით იზღუდება მაუწყებლის უფლება გაუშვას გარკვეული პროგრამები სატელევიზიო ეთერში. აღსანიშნავია, რომ ბავშვთა უფლებების დაცვის მიზნით მაუწყებლობის რეგულაცია მეტწილად გავლენას ახდენს ზრდასრულ პირებზე, რომლებიც არიან ძირითადი დემოგრაფია მაუწყებლისა - იმ მიზნით, რომ ბავშვებს არ ჰქონდეთ წვდომა გარკვეული შინაარსის გადაცემებთან, უფროსებსაც ერთმევათ ამ უკანასკნელის შესაძლებლობა. შესაბამისად, იზღუდება მათი უფლებებიც. განსახილველია რამდენად დგას აუცილებლობა კანონმდებლის მხრიდან, რომ დაიცვას ზემოხსენებული სადავო ნორმებით დადგენილი გამოხატვის თავისუფლების შეზღუდვის ხარჯზე და არსებობს თუარა მიზნის მიღწევის ნაკლებად მზღუდავი საშუალება. მშობლის ვალდებულება - Parental control საკონსტიტუციო სასამართლოს მსჯელობის მიხედვით მშობელს აქვს უფლება, რომ აღზარდოს შვილი საკუთარი ზნეობრივი და მორალური შეხედულებების მიხედვით. თუმცა აქვე სასამართლომ თქვა, რომ მშობელს არ აქვს უფლება ტელევიზიისგან ან სხვა პირისგან მოითხოვოს, რომ გადასცენ მხოლოდ ის
10 дугаар хавсралт

Сум/дүүргийн 'Орон нутгийн хөгжлийн сан' - ийн төсвийн гүйцэтгэлийн тайлан /мянган төгрөгөөр/

дд	Төсөл, арга хэмжээний нэр	Хамаарах чиг үүргийн заалт үүргийн заалт	......Он Батлагдсан төсөв Тодотгосон төсөв	ОНХС - аас санхүүжих суурь зардал	Бодит гүйцэтгэл /хөрөнгө оруулалтын ангиллаар/
дд	дд	Төсөл, арга хэмжээний нэр	чиг үүргийн заалт	Хамаарах чиг үүргийн заалт үүргийн заалт	......Он Батлагдсан төсөв Тодотгосон төсөв	ОНХС - аас санхүүжих суурь зардал	Барилга байгууламж	Тоног төхөөрөмж	Их засвар	Хөтөлбөр	Төсөл арга, хэмжээ	Нийт дүн
1	Хот тохижилт - гэрэлтүүлэг
2	Мал эмнэлгийн үйлчилгээ
3	Усан хангамжийн татаас
....	Төсөл арга хэмжээ1

НИЙТ ДҮН

Хянасан................................................./Сум/дүүргийн Засаг дарга/ Баталсан.............................................../Сум/дүүргийн Санхүүгийн алба, Төрийн сангийн хэлтсийн дарга/
Daveti i të Afërmve - Program praktik 2009

atë duke i thirrur në të gjitha ceremonitë dhe duke u kujdesur për edukimin dhe arsimimin e jetimëve.

- 5. Të kujdesurit për të shkurorëzuarat, të vejat dhe të rejat për t'i martuar

ato me atë që ju përshtatet nga burrat.

- 6. Përpjekja për t'i gjetur punë të përshtatshme atij që nuk ka punë. Duke e

ndihmuar që të përfitojë aftësi administrative dhe teknike që e aftësojnë për punë.

- 7. Ndihma e nxënësve me aftësi të kufizuara në mësim duke iu caktuar dikë

që mëson me të.

f) Udhëzimi, përkujtimi, këshillimi, mësimet e shkurtra në pajtim me rregullat e mëpasme.

- 1. Kujdesi nga përfolja e të këqiave apo gabimeve që ndodhin nga

ndonjëri prej tyre.

- 2. Zgjedhja e shansave të përshtatshme për përkujtim, se jo çdo herë të

hapen hapen ty zemrat e të dëgjojnë veshët dhe përkujto fjalën e atij të Urtit: njerëzve përderisa i sheh ata se si të dëgjojnë me veshët e tyre dhe të përcjellin me shiqimin e tyre e nëse sheh prej tyre mërzi dhe zbehje ndalu.'

- 3. Të përvetësuarit e mirë të asaj që dëshiron ta tregosh ngase dyshimi

dhe hamendja i bën ta humbin besimin në ty. 4. T'i shoqërosh fjalët e tua me argumente fetare dhe shkencore gjatë çdo diskutimi dhe të kesh kujdes nga të folurit pa dije. 5. Fjalët dhe fetvatë mbështeti ne fjalët e dijetarëve që të mos e kuptojnë prej teje që ky është mendimi yt dhe zgjedhja jote me këtë rast.
Kepada Yth :

# Panitia Rekrutmen Operator dan Teknisi

PT PLN (Persero) Wilayah SULSELRABAR PO BOX 1206 MAKASSAR Berdasarkan informasi lowongan yang diterbitkan di Koran pada tanggal 14 & 15 Juli 2012, website Politeknik Negeri Ujung Pandang dan website PT PLN (Persero) Wilayah SULSELRABAR tentang Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Tingkat SLTA (SMA/MA/SMK), maka saya dibawah ini mengajukan lamaran untuk diterima menjadi tenaga operator / teknisi / administrasi Nama : ……………………………………………………………………………………………………………..………….. Jenis Kelamin : Laki-laki Tempat Tanggal Lahir : …………………………………………………………………………………………………………………………. Alamat Domisili : …………………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………….. Agama : 1. Islam 2. Katolik 3. Protestan 4. Hindu 5. Budha Kode Jabatan : 1. OPT KIT 2. TKS KIT 3. OPS TRS 4. TKS TRS

- 5. OPT DIS 6. TKS DIS 7. ADM

Pendidikan terakhir : 1. SMA 2. MA 3. SMK Jurusan : …………………………………………………………………………………………………………………………. Total Nilai UAN : ……………………………… Jumlah Pelajaran UAN : ………………………… Nomor Telepon/HP : …………………………………………………………/……………………………………………………………… Lokasi Tes Pilihan : 1. Makassar 2. Bulukumba 3. Pare-pare 4. Kendari

Melalui surat lamaran ini saya menyatakan :

- 1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat aditif lainnya
- 2. Tidak terlibat tindakan kriminal
- 3. Belum menikah

Sebagai Dokumen pendukung :

- 1. Fotokopi KTP / Kartu Siswa / Surat Keterangan Domisili.
- 2. Fotokopi Akte Lahir / Surat Kenal Lahir
- 3. Pasfoto berwarna 2 (dua) Lembar ukuran 3 x 4 cm
- 4. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir
- 5. Surat Keterangan Ranking Kelas 1 s.d 10 (bagi yang berprestasi)
- 6. NEM/ Hasil UAN/ Nilai Rapor semester IV dan V yang telah dilegalisir
- 7. Surat keterangan Dokter yang mencantumkan berbadan sehat, Tinggi Badan&Tidak Buta Warna.

Demikian surat lamaran ini saya buat untuk mendaftar sebagai karyawan PT PLN (Persero) Wilayah SULSEL, SULTRA dan SULBAR. Semua informasi dan pernyataan dalam surat lamaran ini adalah benar dan menjadi tanggung jawab saya.

- ………………………….., Juli 2012
- Materai 6000
- (………………………………………………………………….)
Stopień dopuszczający	Stopień dostateczny	Stopień dobry	Stopień bardzo dobry
przechodzących przez soczewki skupiającą i rozpraszającą, − obserwuje obrazy wytwarzane przez soczewki skupiające, korzystając z ich opisu i przestrzegając zasad bezpie- czeństwa; opisuje przebieg doświad- czenia (wskazuje rolę użytych przyrządów oraz czynniki istotne i nieistotne dla wyników doświad- czeń); formułuje wnioski na podstawie wyników doświadczenia • wyodrębnia z tekstów, tabel i ilu- stracji informacje kluczowe dla opisywanego zjawiska lub problemu • współpracuje w zespole podczas przeprowadzania obserwacji i doświadczeń, przestrzegając zasad bezpieczeństwa • rozwiązuje proste (bardzo łatwe) zadania dotyczące treści rozdziału Optyka	obrazu na siatkówce, korzystając ze schematycznego rysunku przedstawia- jącego budowę oka; posługuje się pojęciem akomodacji oka • posługuje się pojęciami krótkowzroczności i dalekowzroczności; opisuje rolę soczewek w korygowaniu tych wad wzroku • przeprowadza doświadczenia: − demonstruje zjawisko prostoliniowego rozchodzenia się światła, − skupia równoległą wiązką światła za pomocą zwierciadła wklęsłego i wyznacza jej ognisko, − demonstruje powstawanie obrazów za pomocą zwier ciadeł sferycznych, − demonstruje zjawisko załamania światła na granicy ośrodków, − demonstruje rozszczepienie światła w pryzmacie, − demonstruje powstawanie obrazów za pomocą soczewek, − otrzymuje za pomocą soczewki skupiają- cej ostre obrazy przedmiotu na ekranie, przestrzegając zasad bezpieczeństwa; wskazuje rolę użytych przyrządów oraz czynniki istotne i nieistotne dla wyników doświadczeń; formułuje wnioski na podstawie tych wyników • rozwiązuje proste zadania (lub problemy) dotyczące treści rozdziału Optyka

Autor: Teresa Szalewska © Copyright by Nowa Era Sp. z o.o. • www.nowaera.pl
Na temelju članka 66. stavka 1. Zakona o gospodarenju otpadom (Narodne novine br. 84/2021),gradsko vijeće Grada Ploča donijelo je dana \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 2022.g.:

## ODLUKU o načinu pružanja javne usluge sakupljanja komunalnog otpada

(u daljnjem tekstu: Odluka)

### 1. OPĆE ODREDBE

### Članak 1.

Ovom Odlukom se propisuje način pružanja javne usluge sakupljanja komunalnog otpada (u daljnjem tekstu javna usluga) te se potiče proizvođača otpada i posjednika otpada da odvojeno predaju otpad, kako bi se smanjila količina miješanog komunalnog otpada koji nastaje, smanjio udio biootpada u proizvedenom miješanom komunalnom otpadu, povećale količine i ispunila obveza Grada Ploča da osigura odvojeno sakupljanje i recikliranje papira i kartona, stakla, metala, plastike, biootpada, drva, tekstila, ambalaže, otpadne električne i elektroničke opreme, otpadnih baterija i akumulatora i glomaznog otpada, uključujući madrace i namještaj, uključivo i otpad koji se svrstava u posebne kategorije otpada čije gospodarenje je uređeno propisima kojima se uređuje gospodarenje posebnim kategorijama otpada te time smanjila količina otpada koji se zbrinjava odlaganjem.

### Članak 2.

Cilj ove Odluke je uspostava javne usluge sakupljanja komunalnog otpada na kvalitetan, postojan i ekonomski učinkovit način, izbjegavajući neopravdano visoke troškove, u skladu s načelima održivog razvoja, zaštite okoliša, osiguravajući pri tom javnost rada kako bi se osiguralo odvojeno sakupljanje miješanog komunalnog otpada iz kućanstava i drugih izvora, biootpada iz kućanstava, reciklabilnog
Наименование	Код ведомс тва	Рз/ пр	ЦСР	ВР	2019 год
органов
Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда	900	01 04	31Б 0100100	122	70,4	70,4	70,4
Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов	900	01 04	31Б 0100100	129	314,9	314,9	314,9
Обеспечение деятельности администрации муниципального округа в части содержания муниципальных служащих для решения вопросов местного значения	900	01 04	31Б 0100500	8812,5	9189,4	9564,3
Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов	900	01 04	31Б 0100500	121	3222,9	4326,0	4326,0
Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда	900	01 04	31Б 0100500	122	352,0	352,0	352,0
Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов	900	01 04	31Б 0100500	129	1 306,4	1 306,4	1 306,4
Прочая закупка товаров, работ, услуг для государственных нужд	900	01 04	31Б 0100500	244	3506,4	2780,2	3155,1
Прочие расходы в сфере здравоохранения	900	01 04	35Г 0101100	424,8	424,8	424,8
Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда	900	01 04	35Г 0101100	122	424,8	424,8	424,8
Резервные средства	900	01 11	50,0	50,0	50,0
Резервный фонд, предусмотренный органами местного самоуправления	900	01 11	32А 0100000	50,0	50,0	50,0
Резервные средства	900	01 11	32А 0100000	870	50,0	50,0	50,0
Другие общегосударственные вопросы	900	01 13	356,1	356,1	356,1
Уплата членских взносов на осуществление деятельности Совета муниципальных образований города Москвы	900	01 13	31Б 0100400	86,1	86,1	86,1
Уплата иных платежей	900	01 13	31Б 0100400	853	86,1	86,1	86,1
Прочая закупка товаров, работ, услуг для государственных нужд	900	01 13	31Б 0109900	244	270,0	270,0	270,0
Другие вопросы в области культуры, кинематографии	900	08 04	1809,8	1388,2	947,8
Праздничные и социально- значимые мероприятия для населения	900	08 04	35Е 0100500	1809,8	1388,2	947,8
Прочая закупка товаров, работ, услуг для государственных нужд	900	08 04	35Е 0100500	244	1809,8	1388,2	947,8
Пенсионное обеспечение	900	10 01	620,0	620,0	620,0
7. An ranníocaíocht as an gCúlchiste le gníomhaíocht a chuimsigh infheistíocht i mbonneagar nó infheistíocht tháirgiúil, déanfaidh Ballstáit an ranníocaíocht sin a aisíoc más rud é, laistigh de 5 bliana ón íocaíocht chríochnaitheach le faighteoirí na ranníocaíochta airgeadais as an gCúlchiste nó laistigh den tréimhse ama a leagtar amach sna rialacha maidir le státchabhair, i gcás inarb infheidhme, go ngabhfaidh an ghníomhaíocht faoi aon cheann de na nithe seo a leanas:

(a) scor gníomhaíochta táirgiúla nó aistriú gníomhaíochta táirgiúla lasmuigh den Bhallstát ina bhfuair sí ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste; (b) athrú ar úinéireacht ítime bonneagair a thugann buntáiste míchuí do ghnóthas nó do chomhlacht poiblí; (c) athrú substaintiúil a dhéanann difear dá cineál, dá cuspóirí nó dá coinníollacha cur chun feidhme lena mbainfí an bonn dá cuspóirí bunaidh dá bharr. Féadfaidh Ballstáit na teorainneacha ama a leagtar amach sa chéad fhomhír a laghdú go dtí 3 bliana i gcásanna a bhaineann le hinfheistíochtaí nó poist arna gcruthú ag FBManna a choinneáil ar bun. Ní bheidh feidhm ag an mír sin maidir le haon ghníomhaíocht ina ndéanfar gníomhaíocht tháirgiúil a scor de thoradh féimheacht neamhchalaoiseach.

- 24 -
- Ба номи Худованди бахшандаи меҳрубон

ТАКРИМИ ХУДОВАНД БАРОИ ИНСОНИЯТ

Ҳамд барои Худованд, ҳамди беандозаи поки бобаракат, ҳамон тавр ки Парвардигорамон дўст медорад ва мехоҳад. Ў таъолоро ҳамде мегўям, ки ба ҷалолаш лоиқ бошад. Ва шаҳодат медиҳам, ки Муҳаммад банда, фиристода ва баргузидаи халқи ў ва беҳтарин бандаи ўст. Салавоту саломи Худо бар ў, бар олу асҳоб ва ба пайравонаш то рўзи қиёмат. Эй бандагони Худо, Худованд инсонро замоне, ки офарид, дурусташ намуд, дар ў аз руҳи хеш дамид, барояш гўшу бинию дил бахшид, сураташ дод ва сураташро зебо намуд, дар зеботарин низом ва накўтарин сурат ўро офарид, малоикаҳоро барои ба ў саҷда кардан фармон дод, ўро ба намудҳои зиёди илму маърифат, ки тавасути он саодати дунё ва охиратро меёбад, роҳнамои намуд. Барояш ақлу идроку забону тамиз бахшид, барояш неъматҳои бешумору бебаҳо дод, барояш тамоми ашёи осмону заминро мусаххар сохт, ўро халифаи хеш дар рўи замин таъин кард, то онро обод намояд ва бо ин ҳама вайро хеле такрим кардааст .

3
(c) a fhíorú go bhfuil na bearta arna maoiniú leis an gCúlchiste á gcur chun feidhme i gcomhréir leis an dlí is infheidhme agus leis na coinníollacha le haghaidh ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste agus go bhfuil an caiteachas bunaithe ar dhoiciméid tacaíochta infhíoraithe; (d) bearta éifeachtacha a bhunú chun cistiú dúbailte na gcostas céanna leis an gCúlchiste agus le foinsí cistiúcháin eile an Aontais a sheachaint; ex post (e) foilsiú a áirithiú i gcomhréir le hAirteagal 38(2) go (6) den Rialachán Airgeadais; (f) córas cuntasaíochta a úsáid chun sonraí maidir leis an gcaiteachas arna thabhú agus atá le cumhdach leis an ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste a thaifeadadh agus a stóráil go leictreonach, ar córas cuntasaíochta é a chuireann faisnéis chruinn, iomlán agus iontaofa ar fáil go tráthúil; (g) na doiciméid tacaíochta uile maidir le caiteachas atá le cumhdach leis an ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste a choinneáil ar fáil ar feadh tréimhse 5 bliana tar éis an sprioc-ama le haghaidh thíolacadh an iarratais ar ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste, agus an oibleagáid sin a áireamh i gcomhaontuithe le heintitis eile atá páirteach i gcur chun feidhme an Chúlchiste; (h) chun críocha mhír 1, pointe (f), faisnéis a bhailiú i bhformáid leictreonach chaighdeánaithe chun go mbeifear in ann faighteoirí ranníocaíochta airgeadais as an gCúlchiste a shainaithint mar aon lena n-úinéirí tairbhiúla i gcomhréir le hIarscríbhinn III.

- 36 -
ძირითადი დებულება , რომ ნებისმიერი კონფლიქტი , რომლის ერთ მხარესაც ადამიანის ღირსებაა კანონმდებელმა აპრიორი გადაწყვიტა ადამიანის ღირსების სასარგებლოდ . დასახელებული მუხლის დაცულისფეროდანშესაძლებელია აკრძალული ასპექტების გამოყოფა , კერძოდ : 2. ადამიანის წამება ; 3. არაადამიანური ან დამამცირებელი : 2.1. მოპყრობა ; 2.2. სასჯელი . ვინაიდან დასახელებულ ასპექტებს შორის არსებითი ხარისხობრივი განსხვავებაა , სარჩელის მიზნებიდან გამომდინარე , ყურადღებას გავამახვილებთ მეორე ნაწილზე , კერძოდ არაადამიანურ ან დამამცირებელ მოპყრობასა და სასჯელზე . იურიდიულდოქტრინაშიტერმინი დამამცირებლის სინონიმად ხშირად ღირსების შემლახველი გვხვდება დაიმისთვის , რომრაიმეს დამამცირებელი ეწოდოსდიდიმნიშვნელობააქვსიმისგანსაზღვრავს , ისახავდა თუ არა ის მიზნად ადამიანის ღირსების შელახვას , მის დამცირებას . მოპყრობა ან სასჯელი ჩაითვლება დამამცირებლად , თუ ის უხეშად ამცირებს ადამიანის ღირსებას სხვა ადამიანთა წინაშე ან გამოიხატება მისი ნების ან სინდისის საწინააღმდეგო მოქმედების ჩადენის იძულებით . გარდა ამისა , სასჯელის 75 შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება მისი შინაარსი და მისი განხორციელების ფორმა . ცხადია ასეთ 76 შემთხვევაში სასამართლო ყურადღებას ამახვილებს იმაზე , რომ ადამიანის დამცირების ხარისხი უნდა სცილდებოდეს იმ ფარგლებს , რაც ისედაც სასამართლოს მიერ შეფარდებული ნებისმიერი სასჯელის შინაარსა და მიზანს წარმოადგენს . 77 მნიშვნელოვანი საკითხი , რომელიც განმარტებასა და მსჯელობას საჭიროებს არის ის , თუ რამდენად თავსდება ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსით გათვალისწინებული ჯარიმა საქართველოს კონსტიტუციის მე -9 მუხლის დაცული სფეროს ფარგლებში . საქართველოს კონსტიტუციის მე -9 მუხლის მე -2 პუნქტის თანახმად , დაუშვებელია ადამიანის წამება , არაადამიანური ან დამამცირებელი მოპყრობა , არაადამიანური ან დამამცირებელი სასჯელის გამოყენება . სარჩელის მიზნებისთვის მნიშვნელოვანია დადგინდეს მუხლში გამოყენებული ტერმინი გულისხმობს მხოლოდსისხლისსამართლებრივად პირისთვის პასუხისმგებლობის დაკისრების შედეგად შეფარდებულ სასჯელს , თუ მასში ასევე მოიაზრება ჩვენი მიზნებისათვის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსით გათვალისწინებული ადმინისტრაციული სახდელიც . აღნიშნული საკითხის კვლევისას ფუნდამენტური მნიშვნელობა ენიჭება საკონსტიტუციო სასამართლოს პრაქტიკის შესწავლას . ერთ - ერთსაქმეზე , სადაც სადავოდ იყოგამხდარი საქართველოს ადმინისტრაციულ
4. Déanfaidh an comhlacht iniúchóireachta neamhspleách an córas bainistíochta agus rialaithe le haghaidh an Chúlchiste a iniúchadh agus déanfaidh sé iniúchtaí ar na bearta arna maoiniú chun deimhniú neamhspleách a thabhairt don Choimisiún maidir le feidhmiú éifeachtach an chórais sin agus maidir le dlíthiúlacht agus rialtacht an chaiteachais a luaitear sna cuntais a chuirtear faoi bhráid an Choimisiúin.

Déanfar an obair iniúchóireachta i gcomhréir leis na caighdeáin iniúchóireachta a nglactar leo go hidirnáisiúnta. Leis na hiniúchtaí ar bearta arna maoiniú cumhdófar caiteachas ar bhonn sampla. Beidh an sampla sin ionadaíoch agus beidh sé bunaithe ar mhodhanna samplála staidrimh. Nuair is lú ná 300 aonad samplála an daonra, féadfar modh samplála neamhstaidrimh a úsáid de réir bhreithiúnas gairmiúil an chomhlachta iniúchóireachta neamhspleách. I gcásanna den sórt sin, beidh an sampla mór go leor chun gur féidir leis an gcomhlacht iniúchóireachta neamhspleách tuairim iniúchóireachta bhailí a tharraingt suas. Cumhdóidh an modh samplála neamhstaidrimh 10 %ar a laghad de na haonaid samplála i ndaonra na , arna roghnú go randamach. tréimhse tagartha

5. Féadfaidh an Coimisiún iniúchtaí ar an láthair a dhéanamh in áitribh aon eintitis atá páirteach i gcur chun feidhme an Chúlchiste maidir leis na bearta arna maoiniú as an gCúlchiste agus beidh rochtain aige ar na doiciméid tacaíochta maidir leis an gcaiteachas atá le cumhdach leis an ranníocaíocht airgeadais as an gCúlchiste.

- 37 -