ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 2. W przypadkach niecierpiących zwłoki i ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia uczestnika eksperymentu leczniczego można wyjątkowo odstąpić od obowiązku zawarcia umowy określonej w ust. 1.
- 3. Minister właściwy do spraw instytucji finansowych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, po zasięgnięciu opinii Polskiej Izby Ubezpieczeń, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy zakres ubezpieczenia obowiązkowego, termin powstania obowiązku ubezpieczenia oraz minimalną sumę gwarancyjną, biorąc pod uwagę specyfikę eksperymentu medycznego.

## Art. Art. 24. [Obowiązki informacyjne wobec uczestnika eksperymentu medycznego lub jego przedstawiciela ustawowego]

- 1. Uczestnik lub jego przedstawiciel ustawowy przed wyrażeniem zgody, o której mowa w art. 25, otrzymuje informację ustną i pisemną, przedstawioną w sposób zrozumiały. Przekazanie informacji jest odnotowywane w dokumentacji eksperymentu.
- 2. Informacja, o której mowa w ust. 1, obejmuje:
- 1) cel, pełny plan eksperymentu medycznego oraz ryzyko i korzyści związane z eksperymentem;
- 2) zakres i długość trwania procedur, które mają być stosowane, w szczególności wszelkie uciążliwości i zagrożenia dla zdrowia uczestnika związane z jego udziałem w eksperymencie;
- 3) ustalenia dotyczące sposobu reagowania na zdarzenia niepożądane oraz pytania i wątpliwości uczestnika;
- 4) środki powzięte w celu zapewnienia poszanowania życia prywatnego uczestnika oraz poufności jego danych osobowych;
- 5) zasady dostępu do informacji istotnych dla uczestnika, uzyskanych podczas realizacji tego eksperymentu oraz do ogólnych jego wyników;
- 6) zasady wypłaty odszkodowania w sytuacji powstania szkody;
- 7) wszelkie przewidywane dalsze użycie wyników eksperymentu medycznego, danych oraz materiału biologicznego zgromadzonego w jego trakcie, w tym jego użycia dla celów komercyjnych;
- 8) źródła finansowania eksperymentu medycznego;
- 9) zasady dostępu do leczenia eksperymentalnego po zakończeniu udziału w eksperymencie leczniczym, jeżeli okaże się, że u danego uczestnika eksperyment ten przyniósł korzyści dla jego zdrowia;
- 10) możliwości i zasady dostępu do innego eksperymentu leczniczego, jeżeli może on przynieść uczestnikowi korzyści dla jego zdrowia.

3. Dodatkowo uczestnik przed rozpoczęciem eksperymentu medycznego jest informowany o swoich prawach oraz o ochronie gwarantowanej w przepisach prawa, w szczególności o przysługującym mu prawie do odmowy udzielenia zgody i do wycofania zgody w każdym momencie, bez podania przyczyny i bez negatywnych konsekwencji prawnych w postaci jakiejkolwiek dyskryminacji, w tym w zakresie prawa do opieki zdrowotnej.

Wyciąg z ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (stan 2022) dla składających wnioski do Komisji Bioetycznej Instytutu Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi. str. 3
## V. ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

5.1 Кубок Московской области по сноукайтингу Сроки проведения: 14-17 февраля 2020 года. Место проведения: Московская обл., Городской округ Мытищи, дер. Подрезово, Пироговское водохранилище. Соревнования являются личными. Количество спортсменов неограниченно.

- Возраст участников соревнований: мужчины и женщины не моложе 11 лет.
- К участию в соревновании допускаются спортсмены, имеющие устойчивые навыки управления кайтом, необходимые для обеспечения безопасности других участников соревнований, своевременно подавшие заявку на участие и согласные с условиями проведения соревнования.
- Обязательно использование защитных шлемов во время гонок.

Участники моложе 18 лет допускаются к соревнованию только при наличии совершеннолетнего представителя. В классе «Сноукайтинг – курс-рейс лыжи» и «Сноукайтинг – курс-рейс доска» будет проводиться неофициальный зачет в группе юноши и девушки до 18 лет. Программа соревнований:

14.02.2020
10:00 – 19:00	Приезд команд и регистрация участников
15.02.2020
09:30 – 10:30	Приезд команд и регистрация участников, совещание представителей и судей
11:00	Торжественное открытие соревнований
11:30 – 17:00	Гоночное время
16.02.2020
11:00 – 17:00	Гоночное время
18:00	Награждение победителей и призеров Торжественное закрытие соревнований
17.02.2020
10:00	Отъезд участников

Оргкомитет оставляет за собой право в целях безопасности и/или полноценного технического проведения соревнований вносить изменения в Программу. Соревнование проходит в следующих категориях и видах программы:

Возрастные группы	Наименование спортивной дисциплины	Номер-код спортивной дисциплины
Мужчины	Сноукайтинг – курс-рейс лыжи	0380513811Л
Женщины	Сноукайтинг – курс-рейс лыжи	0380513811Л
Юноши и девушки	Сноукайтинг – курс-рейс лыжи
Мужчины	Сноукайтинг –курс-рейс доска	0380503811М
Женщины	Сноукайтинг –курс-рейс доска	0380503811М
Юноши и девушки	Сноукайтинг –курс-рейс доска
Администрацией в 2021 года проведено 0 проверок соблюдения действующего законодательства Российской Федерации в указанной сфере.

- 2. Цели и задачи реализации программы профилактики
- 2.1. Целями профилактической работы являются:
- 1) стимулирование добросовестного соблюдения обязательных требований всеми контролируемыми лицами;
- 2) устранение условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям обязательных требований и (или) причинению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;
- 3) создание условий для доведения обязательных требований до контролируемых лиц, повышение информированности о способах их соблюдения;
- 4) предупреждение нарушений контролируемыми лицами обязательных требований, включая устранение причин, факторов и условий, способствующих возможному нарушению обязательных требований;
- 5) снижение административной нагрузки на контролируемых лиц;
- 6) снижение размера ущерба, причиняемого охраняемым законом ценностям.
- 2.2. Задачами профилактической работы являются:
- 1) укрепление системы профилактики нарушений обязательных требований;
- 2) выявление причин, факторов и условий, способствующих нарушениям обязательных требований, разработка мероприятий, направленных на устранение нарушений обязательных требований;
- 3) повышение правосознания и правовой культуры юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан в сфере земельных правоотношений.
- 3. Перечень профилактических мероприятий, сроки (периодичность) их проведения

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственное должностное лицо
1	Информирование Информирование осуществляется администрацией по вопросам соблюдения обязательных требований посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте администрации	мПерооспторяинянтиоя	Специалист администрации, к должностным обязанностям которого относится осуществление муниципального контроля
How will you ensure that young people have agency over the project and are able to shape their involvement?

You are legally responsible for your project. How will you ensure that young people and the general public are safe?

How will your project connect with and be visible within the local community?

How much are you asking us for? (Up to £3,000). Please provide a budget breakdown below. (Match funding is not required.)

Please tick all that apply	⬜ have a DBS certificate ⬜ have a DBS certificate I am willing to attend training with Headstart ⬜
Angel was against returning to Spain and fighting Franco. They ended up alienating him from the Party. He couldn’t join in their discussions but he never betrayed them like some expelled members did. He had good friends there. He had no intention of dying for his political ideas.

[80.00 – 90.00] [The journey to the convent] For him the most important thing was reuniting the family. He found out that the convent where his siblings lived was in an occupied zone. He had to get them out or they would be sent to one of Franco’s orphanages. AV speaks in French: He was told that these were survival trains for him to escape the Germans. So he should get on the train and don’t stop ‘to pay’[?]. The director of the convent wrote to his father telling him to bring the children home. She wanted to keep them there but could not because they were not baptised. Angel had to arrange their baptism but could not do it by post. He had to travel from Perpignan, a free zone, to occupied Burgundy. AV travelled clandestinely on a steam train, he had been smuggled on by the engine drivers who hid him amongst the coal. The Germans didn’t even check this part of the train. He stayed there and followed their orders until Monpou where someone was waiting for him. The boatman in Monpou informed Angel that his sister Zulima was ill. Unlike the other children she was not religious and so the nuns punished her by making her stay in a cold woodshed. Once in Perpignan Angel’s father and the doctor decided she must return. They wrote a letter to the convent saying that she had to be cured and if she came to Perpignan she would no longer be a nuisance to the nuns.

[90.00 – 100.00] [Being arrested with his father] When his sister arrived she stayed with a contact from the Resistance, not at the hospital, which was more like a prison. They visited her every night and then returned to the hospital. After a week someone reported their night time activity and the Police arrested him and his father to find out where they were going. At the time AV and his father earned money loading fruit onto trains at night. The police did not know about this and assumed they must be working for the fire fighters. The fire fighters organised the Resistance. They interrogated them and arrested them on suspicion

Created by: Jessica Whitfield for the JISC OpenLIVES Project 2012.
the bottom line; you got to speak the employer language. We need our employees to be productive… Doug: Right. Debra: And innovative and creative. Doug: I mean, just giving people the tools with which they need to work. I mean, you wouldn’t… you know, you give a mechanic a car and he goes, “hey. Can I get a lift so I can look under?” you know, listen, I’m going to need to lift that car. Debra: Right. Doug: We don’t… we don’t… we don’t offer… we don’t offer the accommodation of a lift at this garage, right? Well, then I can’t do… I can’t do the work that you need me to do. like, just give me the tools. I’ll do the job but, you just got to give me the tools. That’s true for all of us. Again, you know it’s… Debra: I agree. I agree. Doug: You know Debra, so you… so, I want to say… you’ve been obviously running virtual teams and managing people virtually and leading people virtually for a long time. And you know, you and I like to joke too. I mean, it’s still… it’s mind boggling to me and… Debra: Yes. Doug: COVID is not helping me because this is the year we’re going to get together but, you and I have never actually met in person which is still boggles my mind because… Debra: I know. it’s amazing because we’re so… we’re such close friends. Doug: You are way closer to me than my neighbor. Debra: Right. Doug: You know. And my neighbor, like I could reach out and touch my neighbor, right? Debra: Right. That’s amazing.
2	Обобщение правоприменительной практики Обобщение правоприменительной практики осуществляется администрацией посредством сбора и анализа данных о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах. По итогам обобщения правоприменительной практики администрация готовит доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики по осуществлению муниципального контроля, который утверждается руководителем контрольного органа	ежегодно не позднее 01 марта года, следующего за годом обобщения правопримен ительной практики	Специалист администрации, к должностным обязанностям которого относится осуществление муниципального контроля
3	Объявление предостережения Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется контролируемому лицу в случае наличия у администрации сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтверждения данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям	По мере появления оснований, ных законодатель ством	Специалист администрации, к должностным обязанностям которого осуществление муниципального контроля
- 1.2. В пункте 4 «Перечень и характеристики основных мероприятий муниципальной программы и целевых программ с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с целевыми индикаторами и показателями муниципальной программы»:

в строке «Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы (в тыс. рублей)» слова: «Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы (в тыс. рублей) «Всего: 6 985,2 2020 – 2 634,2 1 квартал – 543,9 2 квартал – 1 112,4 3 квартал – 434,0 4 квартал – 543,9 2021 – 2 175,5 1 квартал – 543,9 2 квартал – 543,9 3 квартал – 543,9 4 квартал – 543,9 2022 – 2 175,5 1 квартал – 543,9 2 квартал – 543,9 3 квартал – 543,9 4 квартал – 543,9» заменить на слова: «Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы (в тыс. рублей) «Всего: 6 739,5 2020 – 1 971,6 1 квартал – 543,8 2 квартал –1 352,2 3 квартал – 0 4 квартал – 75,1 2021 – 2 384,1 1 квартал – 596,0 2 квартал – 596,0 3 квартал – 596,0 4 квартал – 596,1 2022 – 2 384,1 1 квартал – 596,0 2 квартал – 596,0 3 квартал – 596,0 4 квартал – 596,1»; в строке «Финансовое обеспечение муниципального задания МБУ «Янинский КСДЦ» (в тыс. рублей)» слова: «Финансовое обеспечение муниципального задания МБУ «Янинский КСДЦ» (в тыс. рублей) 2020 – 2 065,6 2021 – 2 175,5 2022 – 2 175,5» заменить на слова: «Финансовое обеспечение муниципального задания МБУ «Янинский КСДЦ» (в тыс. рублей) 2020 – 1 087,8 2021 – 1573,1 2022 –1573,1»; в строке «Финансовое обеспечение муниципального задания МКУ «ЦОУ» софинансирование проекта «Губернаторский молодежный трудовой отряд» (в тыс. рублей)» слова: «Финансовое обеспечение муниципального задания МКУ «ЦОУ» софинансирование проекта «Губернаторский молодежный трудовой отряд» (в тыс. рублей) 2020 – 558,7» заменить на слова: «Финансовое обеспечение муниципального задания МКУ «ЦОУ» софинансирование проекта «Губернаторский молодежный трудовой отряд» (в тыс. рублей) 2020 – 643,7 2021 – 568,6 2022 – 568,6»; дополнить строкой: «Финансовое обеспечение софинансирования проекта «Губернаторский молодежный трудовой отряд» из бюджета администрации МО «Заневское городское поселение» 2020 – 239,8 2021 – 242,4 2022 – 242,4».

- 1.3. В пункте 10 «Информация по ресурсному обеспечению за счёт областного бюджета Ленинградской области, местного бюджета и прочих источников»:

в строке «Расходы на реализацию программы из местного бюджета в тыс. рублей составят» слова: «Расходы на реализацию программы из местного бюджета в тыс. рублей составят: Всего: 6 985,2 2020 – 2 634,2 1 квартал – 543,9 2 квартал – 1 112,4 3 квартал – 434,0 4 квартал – 543,9 2021 – 2 175,5 1 квартал – 543,9 2 квартал – 543,9 3 квартал – 543,9 4 квартал – 543,9 2022 – 2 175,5 1 квартал – 543,9 2 квартал – 543,9 3 квартал – 543,9 4 квартал – 543,9» заменить на слова: «Расходы на реализацию программы из местного
## 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

- 3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация программы дисциплины требует наличия учебного кабинета.

Оборудование учебного кабинета: Рабочая доска преподавателя, угольники, циркуль и линейка. Чертежные столы для учащихся. Технические средства обучения: Мультимедиа проектор, компьютер, наглядные пособия, тематические плакаты, модели и макеты геометрических тел.

## 3.2. Информационное обеспечение обучения

#### Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники: Короев Ю.И. Черчение для строителей: учебник.- М: КНОРУС, 2012 Макарова М.Н. Пленэрная практика и перспектива: Пособие для художественных учеб заведений, 2014 Миронов Б.Г.Сборник упражнений для чтения чертежей по инженерной графике: учеб.пособие.-М:Академия,2012 Пресняков М.А. Перспектива: Учебное пособие/М.А. Пресняков, 2015 Соловьев С.А. «Перспектива» М. Просвещение 1981 Соловьев С.А., Буланже Г.В., Шульга А.К. «Задачник по черчению и перспективе» М. Высшая школа 1978 Соловьев С.А., Буланже Г.В., Шульга А.К. «Задачник по черчению» М. Высшая школа 1968 Чумаченко Г.В. Техническое черчение: учеб.пособ. –Ростов н/Д: Феникс,2012Соловьев С.А., Буланже Г.В., Шульга А.К. «Черчение и перспектива» М. Высшая школа 1982

Дополнительные источники: Баранова Л.А., Панкевич А.П. «Основы черчения» М. 1978 Климухин А.Г. «Начертательная геометрия» М. 1978 Макарова М.Н. «Перспектива» Просвещение 1989 Матвеев В.Н., Борисов Д.М. «Черчение» М. 1972 Ратинич В.М. «Перспектива» Киев 1982 Раутенбах Б.В. Геометрия картины и зрительное восприятие. М., Интерпракс, 1994

Интернет-ресурсы: Russianculture.ru

10
он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Трудоустройство бывших гражданских служащих - в течение двух лет, после увольнения с государственной гражданской службы бывший гражданский служащий обязан получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов на осуществление работы на условиях трудового договора в организации и (или) выполнение работу на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в следующих случаях:

- а) при осуществлении деятельности на условиях трудового договора:
- - при замещении должности государственной гражданской службы Карачаево- Черкесской Республики бывший гражданский служащий был обязан представлять сведения о своих доходах, расходах;
- - отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности бывшего гражданского служащего;
- б) при осуществлении деятельности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров):
- - при замещении должности государственной гражданской службы бывший гражданский служащий был обязан представлять сведения о доходах, расходах;
- - отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности бывшего гражданского служащего;
- - стоимость работ выполняемых на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца более ста тысяч рублей.

Использование государственного имущества - запрещается использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также предавать их другим лицам; гражданский служащий обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. 4.Слушали: Болатчиеву И.К. Подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями - подарок, полученный должностными лицами от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им должностных обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих должностных обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);
- Этап 4. Профессионально-общественное обсуждение:

- обсуждение проекта профессионального стандарта с представителями профессионального сообщества; - систематизация, анализ замечаний и предложений по совершенствованию проекта профессионального стандарта; - принятие решений о корректировке проекта профессионального стандарта по результатам обсуждений: принятии, частичном принятии или отклонении предложений, замечаний; - внесение изменений в проект профессионального стандарта по результатам обсуждений.

### 2.2 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования, и обоснование выбора этих организаций

Профессиональный стандарт разработан по инициативе генерирующих компаний на базе Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии (Союз «РаПЭ»), которое представляет интересы работодателей отрасли в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления. В составе Союза «РаПЭ» энергетические компании, работающие в 44 регионах России: ПАО «Т Плюс», ПАО «Фортум», ПАО «ОГК-2», ПАО «ТГК- 1», ПАО «Мосэнерго», ПАО «Центрэнергохолдинг», ПАО «Квадра», ПАО «Иркутскэнерго», ОАО «Иркутская электросетевая компания», ООО «Абаканская СЭС». В разработке настоящего профессионального стандарта участвовали представители следующих компаний:

- • «Т Плюс», Московская область, • «Т Плюс», Московская область,
- • «Газпром энергохолдинг», город Санкт-Петербург, • «Газпром энергохолдинг», город Санкт-Петербург,
- • «Мосэнерго», город Москва, • «Мосэнерго», город Москва,
- • «ОГК-2», Ставропольский край, • «ОГК-2», Ставропольский край,
- • «ТГК-1», город Санкт-Петербург, • «ТГК-1», город Санкт-Петербург,
- • «Фортум», город Челябинск, • «Фортум», город Челябинск,
- • «Юнипро», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, • «Юнипро», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут,
- • «Квадра», город Тула, • «Квадра», город Тула,
- • «Иркутскэнерго», город Иркутск, • «Иркутскэнерго», город Иркутск,
- • «Сибирская генерирующая компания», город Москва, • «Сибирская генерирующая компания», город Москва,
- • «Татэнерго», город Казань, • «Татэнерго», город Казань,
- • центр ПАО «Мосэнерго», город Москва, • центр ПАО «Мосэнерго», город Москва,
- • центр ПАО «ТГК-1», город Санкт-Петербург. • центр ПАО «ТГК-1», город Санкт-Петербург.

Выбор ключевых предприятий осуществлялся с учетом максимально представленной экспертизы в области химического анализа на тепловых электростанциях, наличия передовых практик, а также квалификационного уровня работников.
коллективных договоров, проводилась предварительная правовая экспертиза. В результате настойчивой совместной работы с Министерством образования удалось добиться:

- увеличения должностных окладов педагогическим работникам на 10 % с 1 сентября 2017 года , как уже отмечалось; - сохранения мер социальной поддержки педагогическим работникам сельской местности и посёлков городского типа, в том числе вышедшим на пенсию;

В 2018 году необходимо приступить к разработке и заключению в декабре месяце Регионального отраслевого соглашения на 2019 – 2021 годы, предусмотрев в нём необходимость добиваться:

- увеличения должностных окладов , чтобы размер их в структуре заработной платы составлял не менее 70 %, как это предусмотрено Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссией; - заключения Соглашений во всех местных организациях профсоюза, коллективных договоров во всех первичных организациях профсоюза с обязательной их регистрацией.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ФИНАНСОВОЕ УКРЕПЛЕНИЕ

В поле зрения постоянно находятся вопросы организационно- финансового укрепления профсоюзных организаций, выполнение Постановления Пленума ЦС Профсоюза по данному вопросу. Это важнейшая задача, это - практически вопрос существования каждой профсоюзной организации и профсоюза в целом. С этой целью проведена проверка работы по организационно- финансовому укреплению Вышневолоцкой, Торжокской, местных организаций профсоюза, профсоюзной организации студентов Тверского государственного университета. Отмечен низкий уровень этой работы в Торжокской местной организации профсоюза и профсоюзной организации студентов ТГУ. Намечены меры по оказанию помощи этим организациям. В 2017 году, как и в прошлые годы, ревизионная комиссия осуществляла систематический контроль за полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов, что способствовало укреплению финансовой дисциплины в организации и контролю за состоянием профбюджета в организациях. Продолжается практика приёма местных территориальных и первичных организаций на Централизованное финансовое кассовое обслуживание в обком профсоюза, что способствует экономии