ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
9. Перечень мероприятий Программы

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Основное мероприятие 1. Реализация общесистемных мер по повышению качества и доступности государственных и муниципальных услуг на территории муниципального образования	2017- 2021	Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	В пределах средств, предусматриваемых на основную деятельность Администрации городского округа Электросталь Московской области	Управление делами	Реализованы меры по повышению качества и доступности муниципальных услуг на территории городского округа Электросталь Московской области
1.1.	Оптимизация предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе обеспечение их предоставления по экстерриториальному принципу, по жизненным ситуациям	2017- 2021	Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	В пределах средств, предусматриваемых на основную деятельность Администрации городского округа Электросталь Московской области	Управление делами, МФЦ	Внедрены услуги по экстерриториальному принципу, по жизненным ситуациям
1.2.	Оперативный мониторинг качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе по принципу «одного окна»	2017- 2021	Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	В пределах средств, предусматриваемых на основную деятельность Администрации городского округа Электросталь Московской области	Управление делами, экономическое управление	Проведен мониторинг качества и доступности предоставления муниципальных услуг, в том числе по принципу «одного окна»
2.	Основное мероприятие	2017-	Итого	59 099,79	349 585,20	77 864,02	74 450,18	65 757,00	65 757,00	65 757,00	Управление	МФЦ выполняет
1

### A Bill to Institute Free Universal Preschools

BE IT ENACTED BY THE STUDENT CONGRESS HERE ASSEMBLED THAT: SECTION 1. 1. Due to the excessive costs of education for young children, the United States of America shall hereby provide free preschool education to all of its constituents.

######## SECTION 2.

A. “Preschool” shall be defined as “an institution that provides education to children of five years and under.”

- B. 20% of the Department of Education’s budget shall be allocated

towards the implementation of this bill. SECTION 4. 4. The Department of Education will oversee the implementation of this bill. SECTION 5. 5. This bill will be effective immediately after passage. SECTION 6. 6. All laws in conflict with this legislation are hereby declared null and void.

######### Respectfully submitted, Council Rock High School North
Người tu Thiền hay niệm Phật cũng vậy, niệm đến nhất tâm thì ý không còn loạn động. Tu Thiền được định thì ý cũng lặng yên. Nhân tạo nghiệp không còn thì cái gì dẫn chúng ta đi trong sanh tử? Thân này do tứ đại hợp, khi chết trả về tứ đại. Chúng ta biết thân sẽ hư hoại, ý nghĩ cũng huyễn ảo. Khi dừng được ý hư ảo rồi thì còn có gì nữa không? Tu là để nhận cho ra cái gì giải thoát, chớ thân hoại ý lặng rồi, chẳng lẽ mất hết sao? Cho nên tu là luyện lọc thanh tâm. Ngay nơi tâm thức của chúng ta cái gì thật, cái gì hư, biết cái hư bỏ, không theo nó thì cái thật hiện ra, đó gọi là giải thoát sanh tử. Cái chân thật ấy có nhiều tên gọi như Phật tánh, Chân như, Bồ-đề, Niết-bàn v.v... luôn sẵn trong ta. Song lâu nay chúng ta bị chú "ý" này che phủ đi. Quý vị thử ngồi chơi năm phút mà không có ý niệm nào dấy lên xem. Nói ngồi chơi, chớ nhớ chuyện hôm qua hôm kia, không bao giờ tâm rỗng rang nên chúng ta bị ý thức phủ che mãi. Vì cái ảo giả đó cứ làm quay cuồng nên chúng ta không nhận ra được cái chân thật của mình. Vì vậy ngồi thiền để định tâm hư ảo, định những thứ quay cuồng đó lại. Ðịnh được rồi thì cái thật sẽ hiện ra. Tu Thiền cốt để dừng những niệm hư ảo của ý thức. Niệm Phật nhất tâm cũng để dừng niệm hư ảo của ý thức. Một bên thấy Bồ-đề Niết-bàn, một bên thấy đức Phật Di Ðà tới đón. Vì ý nghĩa sâu kín mầu nhiệm như vậy, chúng ta mới dụng công tu hành, chớ nếu tầm thường thì tu làm gì. Có thông hiểu thấu suốt chúng ta mới thấy việc làm của người tu không phải là hình thức cúng kính bên ngoài. Nó sâu thẳm bên trong. Khi làm chủ được ý niệm lăng xăng của mình rồi, những vọng tưởng lặng xuống thì cái chân thật hiện tiền. Sống được với cái chân thật đó là giải thoát sanh tử, đời đời không bao giờ mất. Còn mang nghiệp do ý tạo ra thì mất thân này chụp thân kia, mất thân kia chụp thân nọ, sanh tử không biết bao giờ cùng. Vì vậy trong kinh đức Phật nói, con người sanh ra rồi chết đi, đời này qua đời nọ, mỗi một đời khóc bao nhiêu nước mắt. Nếu gom hết nước mắt của chúng sanh trong nhiều đời nhiều kiếp còn hơn nước của biển cả. Cái khổ luân hồi sanh tử thật không cùng. Mấy chục năm hết một đời. Trong một đời khóc biết bao nhiêu lần. Hồi lọt lòng mẹ đã khóc rồi, cho tới già sắp chết cũng khóc nữa, thành một chuỗi dài cứ khóc và khóc. Ðến khi mất thân này, tìm lại thân khác tiếp tục khóc nữa. Còn nghiệp dẫn là còn khổ đau. Vì vậy muốn giải thoát sanh tử phải dừng hết nghiệp. Muốn dừng nghiệp phải dừng từ trong ý, vì nó là động cơ chủ yếu tạo nghiệp. Tại sao chúng ta phải ngồi thiền hai ba tiếng đồng hồ, chân đau tê cóng mà cũng ráng ngồi? Ngồi là trước để hàng phục thân, làm chủ thân rồi kế đó hàng phục ý. Muốn làm chủ ý phải có thời gian dài, vì nếu ngồi năm ba phút hay nửa giờ, tâm mới vừa hơi yên thì hết giờ. Nên ngồi một tiếng hai tiếng để có thời gian dài, chúng ta mới thấy rõ ý thức còn sức mạnh hay đã yếu rồi.
39	Поточний ремонт монітора 15"-25" із заміною високовольтного трансформатора, блока живлення	шт.	3
40	Поточний ремонт монітора 15"-25" лампи підсвітки	шт.	3
41	Поточний ремонт плати живлення LCD телевізору 32-42"	шт.	3
Телефонія
42	Технічне обслуговування телефонії Grandstream GXP 1610, GAC2500, GXV3275, DP750, DP720, GVC3202, GXW4232, GPX2170	шт.	30
43	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GAC2500	шт.	1
44	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GXP1610	шт.	2
45	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GXV3275	шт.	1
46	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream DP750	шт.	5
47	Поточний ремонт із заміною плати керування телефоні ї Grand stream DP720	шт.	5
48	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GVC3202	шт.	1
49	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GXW4232	шт.	1
50	Поточний ремонт із заміною плати керування телефонії Grandstream GXP2170	шт.	1
Блок безперебійного живлення
51	Технічне обслуговування блоку безперебійного живлення та стабілізатора напруги будь-якої моделі	шт.	60
52	Заміна акумуляторної батареї блоку безперебійного живлення 500 Ват 12В	шт.	40
53	Заміна акумуляторної батареї блоку безперебійного живлення 1000 Ват 12В	шт.	5
54	Заміна акумуляторної батареї блоку безперебійного живлення 1500 Ват 12В	шт.	5
55	Ремонт ланцюгів живлення блоку безперебійного живлення	шт.	15
56	Ремонт плати керування блоку безперебійного живлення	шт.	15
57	Ремонт/заміна компонентів блоку безперебійного живлення	шт.	15
58	Калібрування блоку безперебійного живлення	шт.	15
59	Технічне обслуговування серверних джерел безперебійного живлення	шт.	3
60	Ремонт серверних джерел безперебійного живлення	шт.	3
61	Заміна акумуляторної батареї серверних джерел безперебійного живлення	шт.	10
62	Ремонт ланцюгів живлення серверних джерел безперебійного живлення	шт.	5
63	Ремонт плати керування серверних джерел безперебійного живлення	шт.	5
64	Ремонт/заміна компонентів серверних джерел безперебійного живлення	шт.	5
65	Калібрування серверних джерел безперебійного живлення	шт.	5
Сканер
湖南省农民工工作先进集体推荐对象（2）

集体名称	湖南省第四工程有限公司
集体性质	国有企业	集体级别	特 级
集体人数	4116 4116	集体所属单位	湖南建设投资集团有限责 任公司
集体负责人姓名	吴顺利	集体负责人职务/职级	党委书记、董事长
上级主管部门	湖南省国资委
通讯地址(邮编)	长沙市天心区中意二路617号
奖惩情况	中国建筑业企业500强、 省文明单位称号 、全国建筑业先进企业
主要事迹	1.公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 鲜明“国企项目决不能出现拖欠农民工工资问题”导向,把保障农民 工权益相关工作纳入各级党组织重点任务常议常抓。 2.制定了《廉洁性检查实施方案》，明确责任。党风廉政建设扎 实有效，工作作风过硬，近3年来未发生任何违法违纪问题。 3.制定了《保障农民工工资工作实施方案》等制度，依法保障农 民工合法权益。 4.设立“农民工返乡购票服务点”,帮助农民工平安返乡。 5.坚持开展“关爱农民工，夏送清凉冬送温暖”活动。及时送去 防暑防寒物资，助项目人员度过炎夏和寒冬。 6.先后组织开展了“阅读进工地”“艾滋病防治宣传进工地”“ 劳模工匠进工地”“主题教育进工地”“红色经典进工地”“文艺汇 演进工地”“送法律、送安全、送健康”等活动，丰富了农民工业余 文化生活，提升了救助技能，营造了和谐温暖的社会氛围。 7.严格落实疫情防控要求，压实主体责任，全面组织农民工接种 疫苗，联动社区、街道医院诊所组织农民工免费核酸检测，开展职业 病防治宣贯。 8.扎实推进安康杯竞赛，大力开展劳动竞赛，把农民工技能竞赛 与作业标准化、岗位练兵等紧密结合起来，推进技能竞赛纵深拓展， 全面提升农民工工作技能及整体素质。 9.农民工实名制工作取得成效，2022年7月公司张家界市传染病 医院综合楼建设项目圆满通过国检。

-12-
Мета – збити якомога більше. Кеглі можна встановлювати як в звичайному боулінгу, так і пірамідкою.

Футбол. Встановіть зовнішні стінки воріт, використовуючи 2 конуси, пластикові стаканчики, стільці або стрічку. Використовуйте будь-який м'який м'яч та грайте! Міні-гольф. Візьміть декілька паперових стаканчиків, покладіть їх на бік та зафіксуйте на підлозі. Можна створити цілі тунелі з шматочків будівельного паперу. Ключкою можуть стати довгі рулони обгорткового паперу, хокейні палички, поролонові труби для басейну тощо. Правила встановлюєте ви – потрібно поцілити м’яч у встановлені лунки.

Класичні ігри-змагання Перегони з яйцями на ложці. Візьміть ложку та будь-який невеликий круглий предмет, який Перегони з яйцями на ложці. Візьміть ложку та будь-який невеликий круглий предмет, який поміститься зверху (або якщо ви сміливі та у вас легко чистити підлогу, можете використовувати справжні яйця!). Створіть для дитини смугу перешкод. Можна починати! Чи зможуть діти пройти лінію, тримаючи яйце в ложці? Як тільки вони зможуть легко долати смугу перешкод, починайте змагатися на швидкість!
##### Л И С Т ознакомления сотрудников

№ п/п	Ф.И.О.	Должность

Дата	Подпись
- 4. Доронова Т.Н. Играем в театр: театрализованная деятельность детей 4-6 лет: пособ. для воспитателей дошк. образоват. учреждений / Т. Н. Доронова. - М.: Просвещение, 2004.
- 5. Эльконин Д.Б. Психология игры.- М.: ВЛАДОС, 1999.
- 6. Юзбекова Е.А. Ступеньки творчества: место игры в интеллектуальном развитии дошкольника: методические рекомендации для воспитателей ДОУ и родителей / Е. А. Юзбекова. – М., ЛИНКА-ПРЕСС, 2006.

## Дополнительные источники

- 1. Артемова Л.В. Театрализованные игры дошкольников.- М.: Просвещение, 1991.
- 2. Губанова Н.Ф. Игровая деятельность в детском саду.- М.: Просвещение, 2006.
- 3. Мурченко Н.А. Календарное планирование летнего оздоровительного периода.- М.: «Учитель», 2014
- 4. Погодина С.В. Теория и методика развития детского изобразительного творчества. – М., Издательский центр «Академия», 2011
- 5. Клюева Н. В., Филиппов Ю.В. Общение дети 5-7 лет. - Ярославль, 2001

## Интернет-ресурсы

- 1. Всё для детского сада. Режим доступа: http://ivalex.vistcom.ru
- 2. Детский сад. ру. Режим доступа,: http://www.detskiysad.ru/
- 3. До и после трёх. Режим доступа: http://azps.ru/baby/index.html;
- 4. Дошколёнок. Режим доступа, http://www.kindereducation.com ;
- 5. Детский сад от А до Я, http://detsad-journal.narod.ru/index.htm
- 6. Дошкольное образование. Режим доступа http://edu.rin.ru/preschool/index.html
- 7. http://www. doshkolyata. /books\_osn. html - дошкольное образование (авторский сайт)
- 8. Сайт «Детский сад.РУ»- http://www.detskiysad.ru/ped/doshkol.html
- 9. Сайт «Интернет Гномик i-gnom.ru» - http://www.i-gnom.ru/project.html
### 1.6 Description of the means for mitigating the above stated barriers in the short-term

#	Barrier	Duration of mitigation (1-4 years)	Brief description of means of how your company/enterprise will mitigate of the barrier
1
2
3
4
5

NB: Add additional or delete rows as appropriate

### 1.7 Provide your proposed incentive amount or rate per biodigester to mitigate the above-mentioned temporary market barriers

#	Product Name	Category	Capacity Capacity	Unit Price (KES)	Incentive amount (KES) per biodigester or Incentive Rate (% of Unit Price) – please indicate
1
2
3
4
5

NB: Add additional or delete rows as appropriate
Támogatási szerződés – II. rész: Általános feltételek (több kedvezményezett)

II.8. CIKK – ELŐZETESEN MEGLÉVŐ JOGOK, VALAMINT AZ EREDMÉNYEK TULAJDONJOGA ÉS FELHASZNÁLÁSA (BELEÉRTVE A SZELLEMI ÉS IPARJOGVÉDELMI TULAJDONJOGOKAT IS)

## II.8.1. A kedvezményezettek eredmények feletti tulajdonjoga

Hacsak a Szerződésben nincs eltérő rendelkezés, a Projekt eredményeinek, valamint a beszámolóknak és a Projektre vonatkozó egyéb dokumentumoknak a tulajdonjoga, ideértve az iparjogvédelmi és szellemi tulajdonjogokat is, a kedvezményezetteket illeti meg.

## II.8.2. Előzetesen meglévő iparjogvédelmi és szellemi tulajdonjogok

Amennyiben a Szerződés megkötése előtt iparjogvédelmi és szellemi tulajdonjogok állnak fenn – harmadik személyek jogait is ideértve –, a kedvezményezettek jegyzéket állítanak össze, pontosítva az előzetesen meglévő szellemi tulajdonjogokkal kapcsolatos valamennyi tulajdonjogot és felhasználási jogot, majd ezt legkésőbb a teljesítés megkezdése előtt közlik a Nemzeti Irodával.

A kedvezményezettek biztosítják, hogy a Szerződés teljesítése során valamennyi előzetesen meglévő iparjogvédelmi és szellemi tulajdonjog felhasználásának jogával rendelkeznek.

## II.8.3. Az Uniónak és a Nemzeti Irodának az eredmények és az előzetesen meglévő jogok felhasználásával kapcsolatos jogai

A II.1.1, a II.3. és a II.8. cikkeket nem érintve, a kedvezményezettek biztosítják a Nemzeti Iroda és /vagy az Unió számára a Projekt eredményeinek a következő célokra történő felhasználására vonatkozó jogot:

a) saját céljaira történő felhasználás és különösen a Nemzeti Irodánál, a Bizottságnál, más uniós intézményeknél, ügynökségeknél és szerveknél, valamint tagállami intézményeknél dolgozó személyek számára rendelkezésére bocsátás, továbbá másolás és sokszorosítás egészben vagy részben és korlátlan számú másolatban;

b) nyilvános terjesztés és különösen papíralapú, elektronikus vagy digitális formátumban való közzététel, interneten való közzététel letölthető vagy nem letölthető fájlként, az Európa honlapot is ideértve, közvetítés bármilyen fajta továbbítási technikával, nyilvános bemutató vagy kiállítás, közzététel sajtószolgálat útján, széles körben elérhető adatbázisokba vagy mutatókba történő beépítés;

c) fordítás;

d) egyéni kérésre hozzáférés biztosítása a többszörözés vagy felhasználás joga nélkül, az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság dokumentumaihoz való nyilvános hozzáférésről szóló, 2001. május 30-i 1049/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően;

e) tárolás papíralapú, elektronikus vagy más formátumban;

f) a Bizottságra és a Nemzeti Irodára alkalmazandó dokumentumkezelési szabályoknak megfelelő archiválás;

g) a fenti b) és c) pontban meghatározott felhasználási módok harmadik felek számára történő jóváhagyása vagy továbbengedélyezése.
#### Riziká

- v Zovšednenie pracovného nasadenia
- v Nízka spoločenská morálka k negatívnym sociálnym javom
- v Nedostatočná spolupráca jednotlivých zložiek vstupujúcich do procesu nápravy – rodina, škola

#### Opatrenia

- v Motivovať k ochote vzdelávať sa
- v Motivovať zamestnancov k používaniu nových foriem práce pri prevencii, diagnostike a terapií
- v Osobným príkladom a pracovným zápalom posilňovať pracovné nasadenie odborných zamestnancov
- v Udržanie pozitívnej klímy na pracovisku
- v Uskutočňovanie vzdelávania na pracovisku
- v Pracovať na prehĺbení spolupráce s CŠPP

Správu vypracovala: Mgr. Alexandra Hanáková
1. Section	2. Country name	3. Proposed rewording	4. Explanation	Steward comments
fruit fly infestation that includes the following aspects: (a) an experimental outline for laboratory and field procedures used to determine host status including: - fruit species and cultivars used - physiological stage of the fruit - fruit sampling under natural conditions - detection record at import and export inspections - relevant aspects of production of fruit - fruit fly source (wild or laboratory colony) used for forced infestations - control hosts - fruit fly female age - fruit fly density used for forced infestations - experimental design (b) describe methodology specific fruit fly surveys for the determination of fruit fly hosts under natural conditions - fruit fly trapping layout (fruit species and varieties, phenological stages) - fruit sampling (number of samples, size etc.) fruit sampling under natural conditions - detection record at import and export inspections - control hosts - relevant aspects of production of fruit - experimental design Renumbering of original sub paragraphs (b), (c) and (d) of para (2)	of Task 4. It would be more appropriate for the two protocols to be separated as separate indents for Point 2.
36.	TA SKS	Canada	(1) determine categories describe different types of fruit fly host status and prepare a definition for “host status” keeping in mind that “host range” and “pest status” are already defined in ISPM 5	Under (1) of the Tasks section - Rewording to be consistent with wording used now in Reason for the standard and Scope and purpose sections on host status. It will be important for the TPFF to develop a definition of “host status” if used within this new ISPM and eventually in others as well. This is to be consistent with the proposed new wording in the	Considered

9
## Page couverture Démarche structurée d’activités de défense collective des droits des personnes handicapées

Dessin de Simone dans l’avion

AQRIPH

## Page 2

À l’automne 2019, l’AQRIPH a rencontré les organismes de base membres des ROP afin de s’acquitter d’un devoir de mémoire concernant la défense collective des droits des personnes handicapées et de discuter du rôle important d’agent de transformation sociale des organismes.

Un guide a été rédigé afin de résumer les sujets discutés lors des rencontres tenues. Aussi, puisque la société subit de nombreuses transformations et à plusieurs niveaux, l’AQRIPH a élaboré une démarche structurée afin d’outiller les organismes dans la réalisation de leurs activités de défense collective des droits.

Cette démarche est exposée dans le présent document et peut être utilisée par les organismes comme une manière 2.0 d’agir en défense collective des droits des personnes handicapées.

Dessin de Simone dans l’avion de l’AQRIPH

## Page 3

## Les 4 étapes de la démarche Préparation-Planification-Réalisation-Évaluation

## Étape 1 : Préparation

Au garage (préparation de l’avion). Image d’avion au garage

- 1. A) Actualiser vos mission-vision-valeurs

Il est important de bien préparer son organisme et l’actualisation de ses assises du trio indispensable mission-vision-valeurs est la première étape à réaliser.

MISSION : L’histoire de la création de votre organisme est intéressante, sa raison de vivre l’est d’autant plus. Il est important d’exposer pourquoi vous mettez tout en œuvre pour réaliser votre mission. Les acteurs du milieu communautaire sont passionnés par ce qu’ils font, par les services qu’ils rendent à leurs membres et surtout, par les changements qu’ils arrivent à faire dans la société. C’est cette passion qu’il faut transmettre pour que les gens se sentent concernés par votre mission et pour qu’ils s’intéressent et adhèrent à votre cause.

Comment êtes-vous en train de faire de ce monde un monde meilleur ? C’est à cette question que doit répondre votre mission qui se doit rimer avec passion. Il est donc important d’actualiser votre mission qui dans la plupart des organismes, ne tient qu’en une seule phrase. Elle est l’assise de toutes vos actions, il faut donc qu’elle traduit bien la raison de votre existence.

## Page 4
власти, с органами местного самоуправления , работа в тесном сотрудничестве с Федерацией Тверских профсоюзов , с Центральным Советом Профсоюза. Об этом говорит представительство Председателя областной организации Профсоюза, членов Президиума в:

- - в Центральном Совете Профсоюза;

- в Совете Федерации Тверских профсоюзов;

- - в Коллегии Министерства образования Тверской области:
- - в Консультационном Совете по образованию при Губернаторе Тверской области;
- - в Совете ректоров тверских ВУЗов;
- - в общественном Совете по образованию Тверской области;
- - в Главной аттестационной комиссии;

- экспертных группах ,конкурсных комиссиях;

- - в 3х-сторонней комиссии области;

- рабочих групп и комиссий по рассмотрению материалов на Гранты ,на звания « Лучший директор школы», « Лучший молодёжный лидер» ; - в комиссии по оценке последствий принятия решения о реконструкции , об изменении назначения или ликвидации объектов социальной инфраструктуры для детей ;

- - в комиссии по реализации Программы области «Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных организациях СПО до 2020 года.

Представленный Открытый отчёт обеспечивает гласность , открытость ,информированность о деятельности областной организации профсоюза ,способствует мотивации профсоюзного членства , направлен на повышение эффективности работы . За 2017 год областной организации удалось не допустить снижения социальных гарантий работников образования и обучающихся; добиться повышения должностных окладов педагогическим работникам с 1 сентября 2017 года на 10 % . ; сохранить льготы и гарантии работникам образования , работающим в сельской местности и посёлках городского типа , в том числе пенсионерам.

В результате этого и улучшения информационной работы в 2017 году на 245 человек повысилась численность членов профсоюза.

Подводя итоги деятельности Тверской областной организации профсоюза можно отметить , что она способствовала совместно с социальными партнёрами реализации Программы развития образования области на 2015 – 2020 годы . В 2018 году необходимо продолжтить совместную работу по :
муниципального образования города Благовещенска, перечень и форма прилагаемых к ним документов устанавливаются постановлением главы муниципального образования города Благовещенска.

- 4. Постановления главы муниципального образования города Благовещенска вступают в силу с момента подписания, если иное не указано в самом акте.

Постановления главы муниципального образования города Благовещенска, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу после их официального опубликования (обнародования). 5. Распоряжения, издаваемые главой муниципального образования города Благовещенска по вопросам организации деятельности городской Думы, обязательны для исполнения работниками аппарата городской Думы и депутатами городской Думы.»; 1.31. Главу V дополнить статьей 45.1 следующего содержания: «Статья 45.1 Правовые акты администрации города Благовещенска

- 1. Глава администрации города Благовещенска в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Амурской области, настоящим Уставом, нормативными правовыми актами городской Думы, издает постановления администрации города Благовещенска по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Амурской области, а также распоряжения администрации города Благовещенска по вопросам организации работы администрации города Благовещенска.
- 2. Право внесения проектов постановлений главы администрации города Благовещенска имеют глава муниципального образования города Благовещенска, депутаты городской Думы, должностные лица местного самоуправления, должностные лица администрации города Благовещенска, органы территориального общественного самоуправления, инициативные группы граждан, прокурор города Благовещенска.

Другие инициаторы принятия постановления администрации города Благовещенска вносят свои предложения через названные субъекты права на правотворческую инициативу. 3. Порядок, сроки внесения проектов постановлений администрации города Благовещенска, перечень и форма прилагаемых к ним документов устанавливаются постановлением администрации города Благовещенска. 4. Постановления администрации города Благовещенска вступают в силу с момента подписания, если иное не указано в самом акте. Постановления администрации города Благовещенска, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу после их официального опубликования (обнародования). 5. Распоряжения, издаваемые главой администрации города Благовещенска по вопросам организации работы администрации города Благовещенска, обязательны для исполнения должностными лицами администрации города Благовещенска и работниками администрации.»;

9