Conseil des ministres du 3 mars 2004. Promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes.
Date: 2004-03-03
Orateur: Nicole Ameline
Fonction: FRANCE. Ministre délégué à la parité et à l'égalité professionnelle

La ministre déléguée à la parité et à l'égalité professionnelle a présenté une communication sur la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes. L'engagement de la France pour l'égalité entre les femmes et les hommes, voulue par le Président de la République, répond aux exigences et aux aspirations d'une société en mutation, confrontée à quatre grands enjeux : un enjeu démocratique, celui de la pleine citoyenneté des femmes, un enjeu économique, car l'égalité professionnelle est un facteur de croissance et d'efficacité, un enjeu social, celui d'une évolution des rôles sociaux et familiaux, un enjeu universel enfin, car partout dans le monde, alors que s'affirme la conscience des droits fondamentaux de la personne humaine, l'attention redouble sur l'action résolue de notre pays en matière de lutte contre les discriminations et de valorisation de l'égalité. Au regard de ces enjeux, le Gouvernement a adopté une stratégie pour rassembler et entraîner la société, dans toutes ses composantes, sur la voie de la démocratie paritaire. Cette stratégie, qui est une approche transversale et partenariale de l'égalité, que l'Union européenne incite fortement tous les Etats membres à adopter, se trouve illustrée en France par la Charte de l'égalité entre les hommes et les femmes, qui sera remise le 8 mars prochain au Premier Ministre. Cette Charte, qui est l'oeuvre commune d'une centaine d'acteurs, recense près de trois cents actions. Aux côtés des départements ministériels, se sont mobilisés les collectivités territoriales, mais aussi les acteurs du monde économique, partenaires sociaux et chambres consulaires, et la société civile représentée par la Conférence permanente des coordinations associatives. Les objectifs et quelques-uns des chantiers prioritaires pour l'année à venir ont été présentés : - l'accès des femmes aux postes de responsabilité, avec notamment la présentation des initiatives ministérielles en ce sens ; - l'égalité professionnelle, avec notamment l'accord national interprofessionnel, en cours de négociation, la création, à l'initiative du Gouvernement, d'un " label égalité " qui distinguera les entreprises engagées dans ce nouveau management, fondé sur la reconnaissance et la valorisation du potentiel des femmes et prenant en compte la parentalité, la mise en place du dispositif " Chrysalide " d'aide à la création d'entreprise par les jeunes filles et femmes des quartiers sensibles ; - la dignité et le respect des droits de la personne, avec le dispositif législatif d'éviction du conjoint violent du domicile conjugal, la création prochaine de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité ; - la consolidation de la démarche transversale de l'égalité, avec la création envisagée d'un Conseil national de l'égalité, la mise en place du réseau de femmes intitulé "Contemporaines", ainsi qu'une campagne de communication qui débutera en septembre et reposera sur la valorisation de portraits de femmes. [UD 5]