Déclaration de M. Azouz Begag, ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances, sur la diversité entrepreneuriale et la promotion de l'emploi fondée sur l'égalité des chances, Paris le 29 juin 2005.
Date: 2005-06-29
Orateur: Premier ministre
Fonction: FRANCE. Ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances

Monsieur le ministre, cher ami Mesdames les chefs d'entreprises, Mesdames et messieurs, Merci de m'accueillir à l'occasion de cette manifestation qui met à l'honneur la diversité. L'entreprise est un formidable lieu de brassage. L'entreprise, c'est le creuset français. L'esprit d'entreprise rassemble la France dans toute sa richesse : des hommes, mais aussi, de plus en plus, des femmes ; des jeunes, des anciens, des personnes de tous horizons et de toutes couleurs pétris de talent entrepreneurial. Pourquoi l'entreprise réconcilie-t-elle la France aujourd'hui ? Parce qu'elle est le lieu d'expression de valeurs que nous partageons tous : l'initiative, la créativité, l'esprit d'équipe, l'énergie, le travail. Autant de valeurs universelles sur lesquelles notre société doit s'appuyer ! Tout en les alimentant. L'entreprise est, avec l'école, le creuset de la diversité en France. Et là est mon objectif n°1. Ministre en charge de la promotion de l'égalité des chances, je veux contribuer à réaliser cette diversité, par l'accès à l'emploi, le déroulement de la carrière en brisant les "plafonds de verre", dans les stages, dans le monde de la culture, dans les médias. Je veux ouvrir le ciel de France aux talents. Favoriser cette diversité c'est contribuer à l'apaisement des tensions qui freinent la dynamique de réussite dont notre pays a tant besoin. Je veux, avec mon collègue Renaud Dutreil, que demain, une femme aux couleurs de la diversité, fort de son talent et des ses compétences, qui va créer son entreprise dans la Creuse, soit accompagnée, aidée et soutenue comme n'importe quel autre créateur d'entreprise. Je veux que le recrutement d'un cadre issu de la diversité, devienne un acte banal, de bonne et saine gestion de l'intérêt de l'entreprise. Les mentalités ont évolué. Des progrès ont été accomplis. A cet égard je veux remercier Renaud Dutreil qui a déjà fait beaucoup pour la l'égalité des chances et la diversité (on ne s'en rend pas compte !) en assurant la promotion de l'esprit d'entreprise : il a ouvert la possibilité de créer des entreprises au capital social libre ; autrement dit, un jeune plein de ressources (mais sans le sou...), qui a juste besoin d'un ordinateur pour démarrer sa société, peut le faire. C'est une grande avancée pour l'égalité des chances face à la création d'entreprise. Il a aussi initié un Protocole entre le secrétariat d'Etat aux PME et l'Education nationale pour nourrir les enfants de l'esprit d'entreprise. Aujourd'hui, une génération de petits Français découvre le monde de l'entreprise à l'école : petits, nous n'avons pas eu cette chance... Des progrès ont donc été accomplis, mais notre chemin est encore long pour graver cette sensibilité au coeur du fonctionnement de notre société. C'est pourquoi je veux très rapidement, en liaison avec mes collègues du gouvernement, prendre de nouvelles initiatives, des mesures concrètes, pragmatiques, et semer des graines d'espoir. Je veux que nous nous mettions, ensemble, avec Renaud Dutreil, au service d'une génération qui veut participer pleinement au destin de la société française. A son destin économique notamment. Prenons l'exemple des stages ! Quel effet dévastateur sur les jeunes des collèges, des lycées, sur les étudiants des IUT ou des universités, que l'échec dans la recherche d'un stage dû à un patronyme qui sonne "mal" ou une adresse qui colle à la peau comme une marque d'infamie ! Le premier contact avec le monde du travail commence par une profonde injustice ! il en restera toujours une trace, un trou noir dans lequel vont germer les rancoeurs et les haines individuelles et collectives. C'est pourquoi en concertation avec l'Education nationale et le ministère des PME, du Commerce et de l'Artisanat, et les représentants du monde économique, je souhaite donner à chacun la possibilité d'accéder à un stage en entreprise. Nous allons à cet égard dès la rentrée scolaire lancer une opération "stage confiance" entre les établissements scolaires et les entreprises, dont l'objectif est de garantir à tous l'accès à un stage, sans exclusion. On n'a pas le droit de résoudre à l'échec. Par ailleurs dans le domaine de l'emploi, je veux avec nos partenaires, dynamiser la charte de la diversité signée en octobre 2004. A ce jour 66 grandes entreprises ont signé un engagement sur la promotion de la diversité et de l'égalité des chances dans le domaine du recrutement et de la promotion professionnelle. Notre objectif est son déploiement sur tout le territoire national et notamment en direction des PME. L'engagement sur la Charte de la diversité se fera sur la base d'un cahier des charges précis intégrant des objectifs quantitatifs évaluables. D'autres actions seront menées. Nous les porterons ensemble car notre intérêt est commun. Avec toi Renaud, avec vous mesdames et messieurs, nous allons impulser dans notre pays ce carburant qui fait la Richesse des Nations et que j'appelle LE GOUT DE LA DIVERSITÉ. Je vous remercie. Source http://www.egalitedeschances.gouv.fr, le 4 juillet 2006