Déclaration de M. Philippe Bas, ministre délégué à la sécurité sociale, aux personnes âgées, aux personnes handicapées et à la famille, sur l'insertion professionnelle des handicapés, les créations d'emplois et la croissance économique, Paris le 30 juin 2
Date: 2005-06-30
Orateur: Philippe Bas
Fonction: FRANCE. Ministre délégué à la sécurité sociale, aux personnes âgées, aux personnes handicapées et à la famille

Monsieur le Président Denis GAUTIER-SAUVAGNAC Mesdames et Messieurs les Présidents Mesdames et Messieurs Je veux d'abord remercier votre Président, Ernest-Antoine Seillière, pour son invitation à la remise de ces 2è Trophées de l'Insertion. Je suis très heureux de sa décision de réitérer cet événement. J'y vois un signe tangible de l'attention que portent les entreprises aux travailleurs handicapés. Un signe fort d'une évolution des mentalités. L'acceptation de la différence dans les équipes de travail peut rimer avec la performance économique. Voilà la message dont vous êtes porteurs aujourd'hui. C'est une avancée considérable. Je veux féliciter les lauréats pour la catégorie " Politique d'embauche ", Groupe Onet et Ikea Franconville. Ils ont bien mérité ces trophées. Je veux aussi féliciter l'ensemble des entreprises qui ont concouru, et notamment pour cette même catégorie : Intracall Center, Le Bronze industriel, Milonga et PSA Peugeot Citroën pour le site de Rennes. Toutes ont su relever le défi aujourd'hui. Je sais que çà n'allait pas de soi. Les actions que vous nous avez présentées ont requis des efforts importants pour les managers que vous êtes et pour vos collaborateurs. Pour permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même. La remise de ces 2èmes Trophées de l'Insertion intervient dans un temps d'action tout à fait particulier. La priorité du Gouvernement de Dominique de Villepin, c'est la croissance et c'est l'emploi. L'emploi des personnes handicapées nous engage tout particulièrement. Quand on sait que le taux de chômage des travailleurs handicapés est trois fois supérieur à celui de l'ensemble de la population active. Quand on découvre qu'un candidat handicapé à un entretien d'embauche obtient quinze fois moins de réponses que le candidat de référence, alors même que la nature et le degré de son incapacité éventuelle ne sont pas connus. Il n'est pas d'autre exigence que de renforcer la mobilisation. Pour le développement de l'emploi. Pour l'amélioration de l'égalité des chances dans notre pays et la lutte contre les discriminations. La loi sur les personnes handicapées du 11 février dernier a l'ambition de répondre à ce double enjeu. Le principe de non-discrimination constitue le fil directeur des dispositions relatives à l'emploi. Le développement de l'insertion professionnelle des travailleurs a dicté le renforcement de certaines mesures contraignantes pour les entreprises. La loi veut que soient mieux reconnues et valorisées l'imagination et les actions innovantes des entreprises qui, comme vous, ont choisi de recruter des personnes handicapées. La loi va leur permettre de déduire leurs dépenses innovantes de leur contribution à l'AGEFIPH. Elle a une visée incitative. La loi fixe un cap à atteindre. Elle ne remplacera pas la volonté des entreprises d'embaucher des personnes handicapées. Elle doit l'accompagner. C'est en ce sens que vos initiatives sont exemplaires. Vous avez choisi de préparer l'avenir de vos sociétés en diversifiant vos recrutements. En adaptant les postes de travail, qu'il s'agisse de claviers en braille ou d'ordinateurs équipés de grossissement de caractères. En préparant l'arrivée de travailleurs handicapés dans vos équipes. Vous avez misé sur les compétences. Vous avez su aller au-delà des apparences pour poser des " plus " à la place des " moins ". Innover, ce n'est pas seulement procéder à l'adaptation des postes de travail. C'est aussi pallier le faible niveau de qualification de certains travailleurs handicapés au moyen de formations ciblées, qui ouvrent les portes d'une insertion professionnelle durable. Toutes ces actions novatrices que vous menez et pour lesquelles vous êtes aujourd'hui récompensés, illustrent une détermination sans faille. Un remarquable esprit de responsabilité aussi. Les pouvoirs publics sont auprès de vous pour accompagner ce mouvement. C'est enfin la logique d'une action de proximité à laquelle répondent les pactes territoriaux pour l'emploi des travailleurs handicapés. C'est avec vous et devant vous que Marie-Anne MONTCHAMP a lancé cette démarche dans les bassins d'emploi il y a un an, lors de la remise des premiers trophées de l'insertion, en mai 2004. Depuis, le mouvement est donné. Plusieurs pactes ont été signés. Les MEDEF territoriaux ont été pleinement parties prenantes et je veux les en remercier. Avec vous, je veux souligner toute la pertinence d'une action ancrée au cur de la réalité quotidienne des entreprises françaises. Mes derniers mots iront aux entreprises qui ont concouru et à celles qui le feront à l'avenir. Je compte sur leur audace et leur dynamisme pour bâtir des parcours complets d'insertion professionnelle et d'intégration sociale. Je veux leur dire que leur action permet à l'économie française de bénéficier toutes les forces de la société. Elle lui donne les chances d'un regain d'énergie. Merci de votre attention. (Source http://mt105.medef.fr, le 11 juillet 2005)