Починаючи із заворушень у Стоунволі 1969 року, помітність та прийняття співробітників геїв, лесбійок, бісексуалів та трансгендерів (ЛГБТІК+) постійно зростає; в США перша мережа співробітників-геїв з'явилася в 1978 р. Швидке збільшення рівня рівноправності на робочому місці можна пояснити низкою факторів, зокрема ізоморфізмом.