Le donne tendono a lavorare sottopagate, non in regola e ad avere meno probabilità di essere promosse a livelli manageriali più elevati nel luogo di lavoro; comunque, le opportunità di occupazione per le donne in Corea del Sud sono aumentate costantemente degli ultimi decenni. Prima della Guerra di Corea, il tasso d’occupazione femminile era meno del 30%. Nella sua Ricerca Economica per la Corea del 2018, l’OECD ha registrato che il tasso di occupazione femminile si aggirasse intorno al 56.1%, sotto la media (59.3%) per tutti i Paesi OECD, mentre il tasso di occupazione maschile al 75.9%, leggermente superiore alla media OECD (74.7%).