Після лютневої революції 1917 року на заводі був створений фабрично-заводський комітет, який у квітні 1917 року запропонував установити на підприємстві і подвійний розмір оплати за надурочні роботи, у травні 1917 року 8-годинний робочий день було встановлено, а зарплатня — підвищена на 50 %.