content:
Masih dalam masa memperingati hari anti kekerasan seksual terhadap perempuan pada tanggal 25 November, ada pula gerakan bertajuk 16 days of activism yang turut mengusung kampanye serta aksi untuk mengentaskan kekerasan berbasis gender. Melanjutkan paparan tentang scene pelecehan seksual di tempat kerja di Indonesia, Cosmo pun kembali mewawancarai Yuniyanti Chuzaifah selaku Wakil Ketua Komnas Perempuan, Alvin Nicola selaku koordinator Never Okay Project, serta Hannah Al Rashid selaku aktris dan UN Indonesia SDG mover for Gender Equality. Kali ini, ketiganya akan memberi kiat tentang aksi yang bisa dilakukan sebagai individual, pemimpin, bystander, sampai survivor. Check. This. Out.
Advertisement - Continue Reading Below
Tingkat pendidikan, posisi, atau titel tidak semerta-merta membuat kita terlindungi dari ancaman pelecehan seksual di tempat kerja. Jadi aksi apa yang bisa kita lakukan sebagai individual?
Yuniyanti Chuzaifah:
- Bukan hanya perempuan yang harus melindungi dirinya, tapi justru pemikiran tentang jangan menjadi pelaku. Karena isu pelecehan seksual bukanlah isu perempuan, melainkan isu manusia.
- Selaku perempuan, jangan diam dan jangan mendiamkan.
- Lakukan proses penanganan secara bertahap. Mulai dari menegur dengan cara efektif dan strategis. Jika tidak bisa, bawa isu ini ke perusahaan, jika tidak bisa, bawa ke ranah hukum walaupun harus siap dengan segala persoalan yang bisa membuat korban frustasi. Tapi percayalah bahwa hal-hal itu bisa dilakukan.
- Generasi Z yang memasuki workforce hari ini, bersikaplah assertive untuk bilang suka atau tidak suka, dan belajarlah tentang human rights dan rights, bahwa pada diri, seseorang itu bermartabat, dan tidak boleh ada orang lain yang merendahkan martabatnya.
- Meski corak dari era digital adalah individualisme, tapi di saat yang bersamaan, kolektivisme juga mampu membuat semua orang lintas generasi bereaksi membantu berkontribusi dalam social movement yang menciptakan kampanye, inisiasi, atau mendorong penghapusan kekerasan seksual.
Alvin Nicola:
- Dengan pra-kondisi yang panjang, kita harus equip diri kita sendiri. Seperti sesederhana definisi pelecehan seksual, apa saja kategorinya, dan yang paling penting, cari tahu adakah kebijakan dalam perusahaan yang mengangkat tentang persoalan ini.
- Jika ada serikat dalam perusahaan, beranilah berserikat untuk merencanakan agenda-agenda yang bisa dilakukan bersama untuk mengentaskannya.
- Apalagi bagi calon pekerja, penting untuk mencari secara dalam soal isu kerentanan ini. Dan harus menyadari bahwa sebagai anak muda yang tinggal di Indonesia, dengan segala keterbatasan ini, haruslah punya sensitivitas apa saja hak-hak yang dimiliki, kapasitas untuk dihargai sebagai manusia.
- Penting untuk tahu bahwa ada teman kerja atau support group lain yang bisa membantu bersama-sama menghadapi hal ini. Karena semakin modern, semakin fleksibel sebuah dunia kerja, jadi harus tahu betul dalam level mana kita bisa mengintervensi.
Hannah Al Rashid:
- Mengedukasi orang-orang, bahwa seharusnya sedari kecil kita diajarkan untuk menghormati setiap gender. Bukan hanya perempuan agar jaga diri, namun pria juga mesti diajarkan, “Jangan melecehkan. Jangan memperkosa.”
- Jangan biarkan ketakutan itu menjajah hidup Anda. Be aware, dan carilah support system meski itu di luar dari lingkaran keluarga.
- Follow akun-akun seperti Hollaback Jakarta dan Never Okay Project untuk mengedukasi diri tentang kasus ini. Karena edukasilah yang akan menjadi amunisi kita dalam mempersenjatai diri.
Apa yang bisa dilakukan pemimpin untuk membuat ruang kerja yang lebih sehat dari kerentanan pelecehan seksual bagi karyawannya?
Yuniyanti Chuzaifah:
- Pemimpin harus punya kesadaran dan sensitivitas bahwa tempat kerja adalah hunian besar untuk semua karyawannya.
- Pemimpin harus punya komitmen untuk membangun program-program pencegahan dan penanganan.
- Pemimpin harus punya langkah-langkah konkrit dan sistemis, bukan hanya individual, tapi juga melibatkan lembaga, untuk mengentaskan kekerasan seksual. Contohnya adalah mencegah impunity, karena hal itulah yang bisa membuat pelaku akhirnya dimaklumi dan bisa melenggang begitu saja.
- Canangkan program untuk memulihkan para korban, seperti mampu memfasilitasi berjalannya proses hukum, setidaknya memberi ruang untuk cuti atau dukungan psikologis.
- Pemimpin harus bisa membangun corporate culture of respecting others.
Alvin Nicola:
- Lakukan riset internal tentang kendala dan kebutuhan apa saja yang bisa diatur. Seperti memasukkan poin pelecehan seksual di tempat kerja dalam kebijakan etika, atau berani memberikan sanksi secara hukum.
- Jika kebutuhannya adalah untuk membuat kebijakan, maka yang terpenting adalah buat kebijakan yang betul-betul melindungi korban.
- Membangun desk pengaduan yang independen – karena dalam beberapa konteks, HRD juga tak mustahil menjadi pelakunya – dan memastikan jalur pengaduannya lancar.
- Pastikan bahwa kompensasi nyata ada bagi korban. Jangan sampai policy yang dibuat justru meniadakan kontribusi perusahaan, dan kembali merugikan sang korban.
- Jika seluruh perangkat sudah tersedia, pemimpin harus walk the talk dan mencontohkan bahwa ia berkomitmen pada inisiatif ini, dan mempraktikan semangat ini.
- Adakan diskusi internal di kantor secara terbuka yang melibatkan para pemimpin tiap satu bulan sekali, untuk membicarakan fokus mereduksi relasi kuasa. Upaya ini akan mendorong karyawan untuk berpartisipasi secara setara, membangun sistem yang adil.
Hannah Al Rashid:
- Perusahaan bisa membuat SOP yang jelas, dan mendampingi pekerja yang jadi korban untuk membawa ke jalur hukum sampai tuntas.
Advertisement - Continue Reading Below
- Banyak perusahaan di luar negeri yang sudah punya pelatihan tentang kekerasan seksual. Jadi adakan training khusus tentang bystander interventions dan pelecehan seksual sebagai aset bagi SDM perusahaan.
- Harus ada outlet untuk sharing tentang pelecehan seksual di kantor. Baik metodenya private dan anonim sekalipun, yang terpenting adalah adanya ruang aman untuk menyampaikan keluhan-keluhan tersebut, dan pemimpin harus mau mendengarkan.
Bagaimana kita sebagai rekan kerja bisa berperan lebih aktif dalam mengentaskan pelecehan seksual di tempat kerja?
Yuniyanti Chuzaifah:
- Ciptakan solidarity di tempat kerja. Agar tidak blaming the victim, berpikirlah, “Hari ini dia yang terkena, tapi besok hal tersebut bisa terjadi pada saya.”
- Menolak untuk membiarkan kultur ‘sakit’ ini terjadi di tempat kerja. Karena hanya dengan kita bersuara, kita sebenarnya sedang melindungi diri sendiri serta orang lain.
- Sesungguhnya, korban itu pulih parsial ketika ia merasa didengarkan. Jadilah tempat curhat yang aman baginya, tidak membocorkan pada siapapun, beri tepukan punggung atau pelukan jika dibutuhkan, dan buatlah korban merasa ditemani.
Alvin Nicola:
- Jadilah active bystander. Berkomitmen mencari tahu kebutuhan apa saja yang diperlukan korban untuk pulih, semisal mengantar ke psikolog atau mencarikan bantuan agar bisa memasukkannya ke dalam proses hukum.
- Jangan sampai sebagai bystander, kita justru menggandakan trauma sang korban, atau lebih parahnya lagi, menyalahkan balik korban. Itu tidak membantu sama sekali.
Hannah Al Rashid:
- Jika belum berani untuk angkat bicara, setidaknya percayalah dengan cerita yang diutarakan teman Anda.
- Jadilah support system yang baik bagi yang mengalaminya. Tanyakan pada mereka apa yang dibutuhkan, bagaimana kita bisa membantu, dan menemaninya untuk melalui ini bersama.
"Jangan sampai sebagai bystander, kita justru menggandakan trauma sang korban, atau lebih parahnya lagi, menyalahkan balik korban. Itu tidak membantu sama sekali." - Alvin Nicola
Lantas jika kita yang menjadi korban, bagaimana cara mendorong kekuatan agar tak menghentikan diri dari berkarier?
Yuniyanti Chuzaifah:
- Jangan salahkan diri sendiri.
- Jangan malu, karena Anda bukanlah sumber yang memalukan.
- Jika Anda kalah dan mengalah dalam konteks ini, praktik-praktik violence ini akan terus berlangsung.
- Jangan mengasihani diri terlalu lama, transformasi pikiran untuk berubah dari victim menjadi survivor, hingga defender.
Alvin Nicola:
- Cek diri sendiri, seberapa kuatkah mental kita untuk tetap melaju? Karena terkadang melaporkan adalah sama traumatisnya saat mengalami tindakan tersebut.
- Korek lebih dalam ke lembaga mana saja yang bisa kita konsultasikan di luar perusahaan
- Yang terpenting, carilah tempat atau teman yang bisa dipercaya untuk menceritakan hal ini.
- Storytelling adalah suatu hal paling minimal dan paling mungkin bisa dilakukan untuk meringankan beban yang ditanggung. Salah satunya bercerita secara anonim di Never Okay Project.
Hannah Al Rashid:
- Meski sulit, namun saat saya mengalami pelecehan seksual, saya memposisikan pikiran bahwa saya berhak aman di area ini, jadi seharusnya tak ada apapun yang bisa mengubah hak tersebut.
- Believe in your value, believe in your worth. Apa yang terjadi pada Anda, bukanlah salah Anda. Sistem ini tidak adil, dan Anda harus mengubahnya.
- Hubungi organisasi yang menawarkan pemulihan, atau hubungi teman-teman aktivis yang bisa mengarahkan Anda pada grup konseling.
- Cari inspirasi dari perempuan-perempuan kuat seperti dari podcast atau YouTube.
"Jangan mengasihani diri terlalu lama, transformasi pikiran untuk berubah dari victim menjadi survivor, hingga defender." - Yuniyanti Chuzaifah
(Givania Diwiya / FT / Sumber infografis: Never Okay Project / Sumber “Bystander Interventions”: Hollaback Jakarta / Layout: Rhani Shakurani, Dyah Puspasari / Foto utama: Fauxels dari Pexels.com)


content:
Sama seperti penyakit lainnya, virus corona juga mempunyai faktor penyebaran yang dapat membuat virus ini lebih […]
Related News
Tag: Corona
Kesehatane-Media April 15, 2020
Menilik Faktor Resiko yang Terjadi dari Penyebaran Virus Corona
Sama seperti penyakit lainnya, virus corona juga mempunyai faktor penyebaran yang dapat membuat virus ini lebih berkembang. […]

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content:
Produk Bioaqua – Bioaqua menjadi salah satu prodok yang paling banyak dicari kaum hawa. Bioaqua laris manis diburu semua produknya dan buat kalian yang kepengen juga fispol.com punya daftar produk bioaqua yang wajib kalian miliki.
Produk Bioaqua sebenarnya adalah produk dari China tapi kenapa banyak yang suka dan recomended banget ?.
China memang terkenal dengan produk KW nya ya, tapi jangan salah karena produk ini bukan produk KW. Berbeda dengan produk KW yang terbuat dari bahan tidak jelas dan nama yang disama – samain biar orang terkecoh.
Produk Bioaqua asli produk China yang memiliki kualitas produk yang nggak kalah dengan produk Korea. Produk Korea dijual dengan harga selangit di Indonesia namun Bioaqua dijual dengan harga sama dengan produk lokal. Ini bisa jadi solusi buat kalian yang pengen tampil cantik trendi dan kekinian namun hemat di kantong.
Produk Bioaqua
produk bioaqua
Ada banyak jenis produk Bioaqua yang bisa kalian jadiin koleksi ya seperti berikut ini.
Bioaqua BB Chusion
Nah buat kalian yang belum tahu apa itu BB Chusion silahkan lihat review BB Chusion versi fispol.com sebelumnya ya. Ada banyak jenis BB Chusion yang beredar di masyarakat dan yang sedang ramai yaitu BB Chusion Bioaqua.
BB Chusion Bioaqua punya 3 varian yaitu rose clairs atau natural ( no 1 ), Ivory Light ( no 2 ) dan Beige Light ( no 3 ). Sedangkan untuk measan ada Kemasan isi 1 dan kemasan isi 1 + refill. Chusion ini wajib dimiliki ya karena tahan lama, glowing dan tidak menutup pori – pori.
Sedangkan untuk harga biasa di jual mulai Rp 50 ribuan untuk isi 1 dan Rp 80 ribuan untuk bedak sekaligus refill. Untuk mendapatkannya anda tidak bisa membelinya di toko ya karena barang ini baru bisa dibeli di online seperti di Tokopedia, Shopee, Instagram tari kosmetik_ind, dan lain – lain.
Bioaqua Aloe Vera Sooting Gel
Hayo siapa yang masih belum bisa move on dari produk nature republic, bukan Cuma Naturepublic ya yang punya aloe vera tapi Bioaqua juga punya. Untuk fungsi sama ya dengan nature republic tapi sayangnya produk ini masih kalah pamor sama nature republic.
Bioaqua Blush On Chusion
Bukan Cuma punya BB chusion tapi Bioaqua juga punya blush On chusion loh, mungkin baru Bioaqua ya yang punya produk ini. Blush on chusion ini praktis dan mudah diaplikasikan dan juga tahan lama. Nggak suka yang Chusion, Bioaqua juga punya blush on berbentuk tabur ya lengkap dengan puff untuk mengaplikasikan.
Bedak Compact Dan Tabur
Bukan Cuma punya BB Chusion, Bioaqua juga punay bedak compact dan juga bedak tabur yang memiliki varian warna seperti chusion. Untuk harga, produk ini dijamin ngaak bakalan bikin kantong jebol ya karena di jual mulai harga Rp 45 ribuan.
BB Cream
Bukan Cuma punya chusion, tapi ternyata bioaqua juga punya BB Cream yang bisa kalian jadikan pilihan. Tapi dibandingkan BB Cream BB Chusion lebih laris dipasaran karena praktis dan bentuknya yang mewah.
Bioaqua Pensil Alis
Bioaqua pensil alis dibandrol dengan harga Rp 25 ribuan ya online shop, tapi jika biasanya kita harus menyerut pensil alis jika sudah habis kali ini kita tidak perlu lagi. Karena pensil alis Bioaqua automatic sehingga lebih udah digunakan dan praktis.
Bioaqua Eyebrow Powder
Bukan Cuma bentuk pensil automatic, Bioaqua juga punya eyebrow powder, jika dilihat dari bentuk tidak ada bedanya ya dengan eye shadow yapi bedanya produk ini untuk alis dan juga kuas yang digunakan juga kuas khusus untuk menggambar alis.
Bioaqua Lip Balm Aloe Vera Dan Strawbery
Di cuaca tropis seperti Indonesia, pelembab sangat dibutuhkan untuk melembabkan salah satu yang paling banyak dicari yaitu pelembab bibir. Pelembab bibir dari Bioaqua punya banyak jenis dan varian seperti aloe vera dan juga lipbalm strawberry yang mampu melembabkan bibir kering dan pecah – pecah.


content:
Aqidah Islam adalah pemikiran menyeluruh mengenai manusia, kehidupan, dan alam semesta.. ..serta hubungan antara semuanya dengan apa yang ada sebelum kehidupan (Penciptaan), dan setelah kehidupan (Hari Kiamat), …serta mengenai hubungan semuanya dengan apa yang ada sebelum dan setelah kehidupan (Syari’at dan Hisab).
January 11, 2015
4 Cara Menghilangkan Bau Mulut Karena Gigi Berlubang
June 5, 2016
Ada 21 Tipe Mahasiswa di Kampus, yang Manakah yang Terbaik dan Harus Kita Ikuti?
September 8, 2016
20 Hal yang Harus Anda Hentikan, Di Umur Anda Ke-20 Ini Agar Jadi Dewasa dan Bijaksana
May 21, 2014
Tujuan Hidup Manusia, adalah Tujuan Sang Pencipta Menciptakan Manusia. Apakah Itu? Begini Penjelasannya


content:
Memang paling senang saat menuggu proses persalinan terjadi, dimana kita sebagai orang tua bisa menghabisakan waktu di fase terakhir kehamilan dengan sesuatu yang bermanfaat. Sambil menjaga kesehatan si bayi yang masih ada didalam kandungan, kita bisa mencari beberapa referensi nama yang unik dan modern untuk digunakan pada anak kita ini. Kita bisa merangkai kata dari nama-nama yang memiliki arti bagus dan memiliki makna yang mendalam hingga cocok untuk diberikan pada anak. Pemberian nama mungkin tidak hanya cocok saja akan tetapi arti dari nama itu bisa menjadi harapan sesuai dengan apa yang kita inginkan sebagai orang tuanya. Dan memang memberikan rangkaian nama bisa gabungan dalam beberapa kata baik untuk bayi laki-laki maupun bayi perempuan. Berikut ini beberapa referensi rangkaian nama bayi laki-laki modern dengan tiga kata.
Barra Alman Said
Memang meberikan nama bayi laki-laki dengan tiga kata tidak mudah, baik dalam merangkai nama dari awalan, tengah hingga akhir. Kita harus bisa memilih dengan benar, Barra sendiri berasal dari Bahasa arab yang memiliki arti keteguhan dan berkah tuhan, Nama Alman untuk nama tengah terdpat makna yang baik hati dan bijaksana, dan untuk Said sendiri digunakan untuk nama terakhir yang juga memiliki arti sebuah kebaikan dan kehormatan. Sehingga jika disatukan memiliki arti Berkah Tuhan akan tumbuh menjadi anak laki-laki baik hati, bijaksana dan selalu menjunjung kehormatan keluarganya.
Haidar Dabi Kotaro
Memang setiap orang tua akan memilih nama yang memiliki arti bagus untuk diberikan pada buah hatinya. Kita sebagai orang tua juga bisa mencari beberapa referensi nama anak laki-laki dengan tiga kata yang modern seperti Haidar Dabi Kotaro ini. Dimana untuk Nama Haidar sendiri memiliki arti pemberani, untuk nama tengahnya Dabi memiliki makna sangat disayangi dan dicintai, untuk yang terakhir Kotaro memiliki makna yang selalu diberkati. Kita juga bisa memilih salah satu referensi dari tiga kata ini secara terpisah. Tetapi jika disatukan kira-kira memiliki arti Sosok yang akan selalu diberkati, dicintai hingga pemberani.
Halim Rafif Yukio
Orang tua dalamnmemberikan nama, tidak hanya nama yang keren begitu saja akan tetapi nama itu diharapkan bisa sebagai doa untuk sang buah hati. Sehingga nama yang diberikan bisa menjadi cerminan si kecil kelak saat sudah besar nanti. Jika kita ingin menjadi nama ini sebagai salah satu referensi nama buah hati kita, maka untuk Nama Halim sendiri memiliki arti Lemah Lembut, Rafif sendiri artinya anak shaleh yang bisa diharapkan, dan Yukio sendiri bisa anda gunakan sebagai nama terakhir pada sang buah hati yang memiliki makna selalu mendapatkan apa yang diinginkannya.
Bilal Graham Imtiaz
Kita sebagai orang tua bisa mencari-cari referensi nama untuk sang buah hati, apa lagi jika nama itu akan diberikan pada anak laki-laki yang akan menjadi jagoan orang tua tentunya, dan untuk referensi nama tiga kata seperti ini bisa menjadi pilihan, seperti Bilal yang memang salah satu nama sahabat nabi dan artinya titisan embun, Graham yang bermakna sebagai rumah yang nyaman dan, Imtiaz ialah berbeda. Dan kita juga bisa mengambil salah satu nama tersebut untuk diberikan ke sang buah hati.
Gyan Felix Latif
Dan untuk referensi nama anak laki-laki yang terakhir ini bisa kita gunakan semuanya atau salah satu saja dari tiga kata ini yang akan diberikan pada sang buah hati. Yang mana Gyan sendiri berasal dari Bahasa sansekerta yang artinya sebagai pengetahuan, dan Felix juga nama yang sama berasal dari Bahasa sansekerta yang artinya pembawa keberuntungan, kebahagian hingga sukacita. Dan Latif sendiri jika diartikan dalam Bahasa arab ialah baik hati dan lembut.
Demikianlah nama-nama anak laki-laki yang bisa menjadi referensi bagi kita. Semoga bermanfaat.
Posting Komentar
Tengkyu udah blog walking here and nyempetin comment yaa...
Hakuna Matata
@trianadewi_td
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar ( Atom )
Mama Daring
About Me
Happy single mother with four wonderful children, english teacher, freelance writer and blogger email : td.dewi@gmail.com HAKUNA MATATA


content: Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

warc-identified-content-language: ind,por