content:
Bagi atasan job description ini cukup penting yaitu untuk mengoptimalkan peran serta tanggung jawab bawahan.
Jika masih bingung, simak beberapa contoh job description di bawah ini
1. Contoh Job Description Manajer Umum (General Manager)
ilustrasi manager umum via Pixabay
Orang yang menjabat sebagai manajer umum punya tanggung jawab atas semua keberlangsungan kegiatan perusahaan.
Mulai dari memimpin, mengatur, memberikan bimbingan serta arahan organisasi atau perusahaan.
Tentu saja kegiatan ini bertujuan agar perusahaan tersebut dapat mencapai prestasi yang tinggi. Baik dari segi memproduksi barang yang berkualitas maupun jaminan mutu tinggi.
2. Contoh Job Description Manajer Pabrik (Factory Manager)
Tugas utama dari seorang manajer pabrik tentu saja untuk mengatur sekaligus mengawasi jalannya produksi.
Termasuk juga mengambil tindakan untuk mendukung kelancaran proses produksi berlangsung.
Manajer pabrik juga umumnya membawahi bagian-bagian lain seperti
Supervisor Produksi (Production Supervisor), yang tugas utamanya adalah melakukan penyempurnaan organisasi, prosedur, dan segala sistem guna. Tindakan ini dilakukan dalam upaya pencapaian yang sempurna dalam setiap aspek. Tugas lainnya juga menyangkut penyediaan kebutuhan baik sarana maupun fasilitas kerja yang sesuai dengan persyaratan.
Manajer Teknik (Manajer Technical), yang bertugas untuk membuat perencanaan, sekaligus mengkoordinasikan juga mengendalikan kegiatan teknik. Dengan begitu aktivitas operasional dapat berjalan lancar. Perencanaan yang dibuat juga harus selaras dengan tujuan organisasi. Manajer teknik juga berperan untuk melakukan perawatan serta perbaikan mesin.
Manajer Gudang (Warehouse Manager), yang bertugas untuk melakukan perencanaan serta mengendalikan kegiatan pergudangan. Selain itu mereka juga berperan untuk menerapkan prosedur kerja, sekaligus menjaga aset perusahaan baik tetap maupun tidak tetap.
Supervisor PPIC, yang tugasnya adalah membuat perencanaan jadwal produksi serta mengendalikan stok bahan baku. Termasuk juga mengatur jadwal kedatangan bahan baku, serta membuat jadwal produksi.
3. Contoh Job Description Manajer Pengembangan Dan Pengawasan Mutu Produk (PDQC)
image: Pixabay
Seorang manajer PDQC memiliki tugas untuk memeriksa bahan baku, tambahan, barang jadi, bahkan pengemas.
Mereka juga bertanggung jawab mengendalikan kegiatan departemennya.
Selain itu mereka juga harus melakukan penilaian pada semua staff kerja.
Manajer PDQC juga umumnya membawahi beberapa tenaga lain yaitu
Supervisor Pengawasan Mutu Proses, yang tugasnya membantu manajer PDQC untuk mengendalikan mutu proses produksi. Mereka juga berwenang untuk melakukan perbaikan mutu serta costing semua peralatan untuk kebutuhan analisis.
Supervisor Pengawasan Mutu Bahan Baku/Produk Jadi, yang tugasnya adalah melakukan pengawasan secara langsung terhadap proses incoming dan Outgoing Quality Control. Selain itu mereka juga tutur memantau, mengevaluasi standart mutu yang sebelumnya telah ditetapkan.
Baca Juga: Tips dan Kriteria Pemimpin yang Baik
4. Contoh Job Description Manajer Keuangan
Dalam organisasi atau perusahaan bagian ini juga sering disebut finance and accounting manager.
Tentu saja tugas mereka berfokus untuk mengatur perputaran arus uang organisasi.
Berikut apa saja tugas yang harus dilakukan oleh seorang manjer keuangan
Manajer keuangan bertugas untuk melakukan perencanaan keuangan. Hal tersebut mencakup dengan menyiapkan budget serta melakukan planning. Semuanya dilakukan sebagai langkah untuk menentukan tujuan organisasi yang harus tercapai.
Memonitor segala kegiatan operasional yang masih dalam ruang lingkup financial atau berhubungan dengan keuangan.
Seorang manajer keuangan juga bertugas untuk menandatangani segala instrumen bank. Diantaranya cek, transfer bank, dan lain sebagainya. Namun tetap sesuai batasan yang ditetapkan organisasi atau perusahaan.
Melakukan verifikasi pada semua transaksi pengeluaran biaya. Termasuk juga pembelian aset atau penggunaan dana lainnya. Meskipun harus tetap selaras dengan segala batasan yang dibuat oleh organisasi atau perusahaan.
Menetapkan pelaksanaan sistem atau prosedur yang berkaitan dengan financial atau keuangan.
5. Contoh Job Description Manajer Personalia
Manajer Personalia via pixabay
Dalam sebuah organisasi atau perusahaan ada juga bagian personalia.
Bagian ini dikepalai oleh seorang manajer personalia. Adapun tugas dari manajer personalia yaitu
Melakukan perencanaan, mengkoordinir sekaligus melakukan pengarahan kegiatan yang berhubungan dengan kepersonaliaan. Diantaranya hubungan industrial, terkait administrasi kepegawaian, kehumasan, untuk pelayanan umum, serta membantu pencapaian tujuan jangka panjang maupun pendek organisasi.
Menciptakan suatu hubungan industrial agar selalu senantiasa harmonis. Hal ini demi mewujudkan ketenangan dalam wilayah industrial, baik untuk ketenangan kerja maupun usaha yang berlangsung di perusahaan.
Ikut menyelenggarakan syarat sekaligus kondisi kerja. Hal ini dalam rangka upaya mewujudkan hak dan kewajiban para karyawan dan administrasi. Dengan begitu akan tercipta produkstivitas kerja yang optimal.
Memberikan pelayanan serta dukungan untuk semua pihak berkepentingan. Hal ini dilakukan agar tercipta suatu standar kerja yang optimal.
Membuat suatu analisa perkembangan organisasi, yang harus dibuat secara berkala.
Aktif dalam kegiatan yang berhubungan dengan langkah pengembangan mutu/ TQM
Ikut serta dalam program HACCP atau Hazard Analysis Critical Control Point.
6. Contoh Job Description Manajer Pemasaran
Demi kelancaran penjualan produk, tentunya perusahaan akan gencar melakukan pemasaran.
Langkah ini diambil supaya barang yang diproduksi agar semakin diketahui oleh masyarakat.
Perusahaan menyerahkan tugas ini pada a pemasaran. Berikut apa saja detail deskripsi pekerjaan seorang manajer pemasaran
Mengkoordinir serta mengawasi distribusi produk perusahaan ke daerah pemasaran.
Mereka juga bertugas langsung untuk melakukan penjualan. Sekaligus juga mengatur permintaan produk oleh konsumen.
Mempersiapkan rencana penjualan produk. Tugas ini juga mencakup rencana permintaan produk oleh konsumen.
Bertanggung jawab untuk melakukan promosi produk perusahaan. Tugas ini juga mencakup membuat perencanaan sistem promosi. Selain itu juga membuat rancangan promosi yang tepat guna. Misalnya agar tepat sasaran sehingga tidak malah membuat kerugian perusahaan.
Tidak hanya mempersiapkan rencana penjualan produk, manajer pemasaran juga bertugas untuk membuat rencana penjualan. Berikut juga membuat rencana permintaan produk.
7. Contoh Job Description Purchasing Office
image: Pixabay
Organisasi misalnya sebuah perusahaan juga pasti punya bagian pembelian atau devisi purchasing office.
Sama dengan devisi lain, bagian pembelian juga punya tugas sendiri yang mendukung kemajuan perusahaan. Berikut apa saja tugas dari devisi pembelian
Membuat, menetapkan, sekaligus memelihara prosedur pembelian. Hal ini patut dilakukan supaya aktivitas pembelian dapat dipantau dan dikendalikan sehingga dapat berjalan sebagaimana mestinya.
Pihak yang bertugas dalam pengesahan dokumen pembelian sebelum dokumen harus diserahkan kembali ke pemasok.
Memilih siapa saja yang terbaik menjadi pemasok perusahaan.
Mengevaluasi pemasok yang telah bekerja sama dengan perusahaan. Nanti setelah dievaluasi, mereka juga berhak untuk tetap menggunakan pemasok tersebut atau memutuskan untuk menggantinya dengan pemasok lain.
Itulah beberapa contoh job description. Jadi di sebuah organisasi misalnya perusahaan tentu semua pihak punya job descripsi masing-masing.
Bisa dibuat bahan pembelajaran bagi yang belum terlalu paham contoh dari job description.
Header Image: Pixabay
Related Topics:contoh job descriptionhotJobjob description
Up Next
Pengertian Human Capital Adalah: Yuk Pelajari Lebih Lanjut
Don't Miss
Tips dan Kriteria Pemimpin yang Baik
Surya Setiawan
Mendirikan situs income.id sebagai perwujudan pengabdian kepada bangsa dan negara indonesia melalui media yang informatif dan edukatif
Continue Reading
You may like
Click to comment
Leave a Reply
Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Bisnis
Fungsi Utama Software Payroll Terbaik Dalam Kemajuan Bisnis Perusahaan
Software payroll terbaik memang menjadi salah satu software yang saat ini tengah banyak menjadi incaran. Tentu saja didalamnya terdapat beragam sistem yang sangat berguna untuk sebuah perusahaan.
Tidak hanya masalah penggajian karyawan saja, namun software yang satu ini juga lengkap untuk pengelolaan manajemen sumber daya manusia. Salah satu fitur di dalamnya adalah untuk mengetahui kinerja karyawan dengan metode absensi online. Sehingga nantinya akan terpantau dengan jelas kedisiplinan karyawan.
Manfaat Yang Besar Bagi Sebuah Perusahaan
Sebagai pemberitahuan, bahwa gaji merupakan salah satu hal yang sangat vital dalam sebuah manajemen perusahaan. Ini menyangkut hak hidup karyawan perusahaan. Jika saja salah dalam memberikan kalkulasi tentu saja akan merugikan karyawan dan memberikan dampak yang negatif bagi perusahaan.
Dengan menggunakan software payroll tentu saja aka nada banyak manfaat yang diraih. Seperti pemantauan terhadap kinerja karyawan, serta dapat, meminimalisir kesalahan dalam kalkulasi gaji karyawan. Tak tanggung tanggung, software ini tentu saja dapat memberikan efisiensi waktu pula. Dari yang serba manual, maka dengan kehadiran software ini segalanya akan menjadi serba digital. Hal tersebut sangat selaras dengan era industri 4.0 saat ini.
Software Payroll Bagi Sebuah Bisnis
Kebanyakan perusahaan mungkin masih menerapkan sistem sdm secara manual. Tentu saja hal semacam itu dapat menguras waktu serta membuang buang biaya dalam pengelolaan data. Sebagai solusinya, maka software payroll terbaik di Indonesia ini dapat membantu perusahaan melancarkan bisnisnya dengan beragam manfaat berikut ini.
1.Pengelolaan Data Karyawan Secara Lengkap
Fungsi yang satu ini tentu saja dapat menjadi sebuah langkah yang preventif dalam pengelolaan data. Karyawan sebagai aset tentu saja harus dikelola dengan baik. Karena asset tersebut akan sangat berguna untuk kelangsungan sebuah bisnis perusahaan.
Mengelola data karyawan dengan software payroll tentu saja tidak memerlukan orang banyak. Serta hanya dalam lingkup kecil. Seluruh data terkait absensi online, rekening karyawan akan dengan mudah dikelola. Saat penggajian karyawan tentu saja akan saling terkait dengan data karyawan.
2. Software Yang Tertaut Dengan Absensi
Jika dilakukan secara manual tentu saja akan sering mendapat sebuah kesalahan serta kekeliruan. Nah, kehadiran software payroll akan menjadi sebuah solusi yang cerdas bagi sebuah perusahaan. Tidak lagi harus mencocokkan absensi karyawan secara manual. Dengan software ini maka kehadiran karyawan akan tertaut langsung, ini dikarenakan sistem yang digunakan telah terintegrasi dengan sistem absensi online.
Hal ini tentu menjadikan kerja dari HRD menjadi lebih mudah, dan kesalahan dapat diminimalisir dengan bijak. Selain itu hal ini juga tentunya dapat menghemat waktu dan HRD dapat mengerjakan tugas tugas lainnya.
3. Bonus Bonus Serta Potongan Untuk Karyawan Dapat Dihitung Secara Tepat
Software payroll juga dapat memberikan informasi berupa bpjs serta bonus seperti THR dan lain lain secara akurat dan tepat. Penghitungan gaji nantinya akan menjadi lebih akurat by sistem dan pengelolaannya tidak lagi harus secara manual. Insentif untuk karyawan dan lainnya akan secara otomatis tercatat by sistem. Sehingga tidak akan menimbulkan kekeliruan yang terkadang menyebabkan selisih.
Selain dapat menghitung PPh 21 software payroll juga mampu untuk menghitung jumlah bpjs karyawan. Bayangkan saja jika masih menghitung secara manual tentu saja akan memakan waktu yang lumayan lama, dan nantinya hal tersebut malah menjadi sebuah beban yang menghambat sebuah perusahaan untuk maju dalam bisnisnya.
Demikian penjelasan terkait fungsi dari software payroll. Dalam penghitungan gaji memang harus dilakukan secara akurat dan tepat. Maka dari itu dengan menggunakan software payroll terbaik yang terkait langsung dengan sistem absensi online, maka perusahaan dapat memantau karyawan nya dan meminimalisir selisih serta kesalahan saat melakukan penggajian karyawan.
Continue Reading
Bisnis
Pengertian Human Capital Adalah: Yuk Pelajari Lebih Lanjut
Pengertian Human Capital Adalah
Halo semuanya, pada kesempatan kali ini saya akan mengajak kalian berdiskusi mengenai apa itu Human Capital atau yang biasa disebut dengan modal manusia?
Apakah kalian sudah memahami dan mengetahui konsep dari Human Kapital?
Jika belum, maka sangat tepat jika kalian berkunjung pada artikel ini. Human capital adalah konsep penting dalam suatu bisnis yang harus kalian pahami nih.
Seperti yang kita ketahui bahwa keberadaan sumber daya manusia sangatlah penting disebuah perusahaan.
Namun, sayangnya tidak semua perusahaan mengetahui pentingnya keberadaan sumber daya manusia disebuah perusahaan.
Maka tidak heran jika banyak perusahaan yang berlaku semenah-menah kepada para karyawannya.
Bagaimana dengan tempat kalian bekerja?
Apakah kalian diperlakukan dengan baik?
Dan apakah kemampuan atau keahlian kalian tersalurkan diperusaan tempat kalian bekerja?
Jika perlakuannya jauh dengan apa yang kalian harapkan maka sangat penting nih untuk atasan kalian mengerti mengenai pentingnya Human Capital di sebuah perusahaan.
Apakah kalian mengetahui alasan perusahaan melakukan tindakan semenah-menah terhadap para karyawannya?
Hal tersebut dikarenakan beberapa perusahaan menganggap posisi karyawan hanya sebagai Human Resource yang artinya mereka menganggap karyawan sebagai sumber daya alam semata tanpa mengetahui bahwa pegawai atau karyawan merupakan sebuah asset perusahaan yang harus diperlakukan dengan sebaik mungkin.
Lah untuk itu sangat penting mengetahui konsep Human Capital yang akan saya bahas pada artikel kali ini.
Pengertian Human Capital
Pengertian Human Capital Adalah
Menurut dari economicshelp.org, Human Capital adalah sebuah pengetahuan (knowledge), keahlian (expertise), kemampuan (ability), serta keterampilan (skill) yang menjadikan seorang manusia menjadi modal atau asset di sebuah organisasi maupun perusahaan.
Kenapa kita perlu menganggap karyawan sebagai Human Capital?
Tentu saja sesuai dengan definisinya yakni human capital adalah seseorang yang harusnya dihargai dengan segala pengetahuan dan kemampuan yang mereka punya.
Selain itu jika perusahaan hanya menganggap karyawan atau pekerja sebagai Human Resource maka perusahaan tidak dapat berkembang dengan maksimal dan hanya akan mendapatkan keuntungan yang seadanya.
Wah, sangat disayangkan ya Jika sebuah perusahaan tidak memanfaatkan keahlian ataupun keterampilan yang dimiliki para karyawannya.
Itulah pengertian Human Capital secara umum, apakah kalian sudah memahami konsep tersebut?
Atau justru kalian masih bingung mengenai perbedaan Human Capital dengan Human Resource?
Definisi Human Capital Menurut Para Ahli
Definisi Human Capital Menurut Para Ahli
Agar kalian lebih paham lagi, mari simak definisi Human Capital di bawah ini menurut para ahli.
Bontis dkk (1999)
Pertama, menurut Bontis dkk (1999) Human Capital adalah suatu hal yang mewakili faktor manusia dalam sebuah organisasi yang merupakan gabungan antara intelegensia, ketampilan, dan keahlian yang memberikan karakter tersebut pada suatu organisasi atau perusahaan.
Sehingga mereka mampu belajar, berinovasi, berubah, dan memberikan dorongan kreativitas yang akan menjamin kelanggengan organisasi dalam jangka panjang.
Devenport (2003)
Kedua, menurut Devenport (2003) modal manusia atau Human Capital adalah seluruh usaha yang dibawa pekerja untuk diinvestasikan kepada perusahaan. Jenis investasi yang dimaksud adalah bentuk pengelolaan pekerjaan yang akan menghasilkan kinerja kepada perusahaan.
Disini karyawan yang bekerja akan menggunakan keahlian, pengetahuan, kemampuan, dan menyediakan waktunya untuk selalu meningkatkan produktivitasnya.
Fitz-ens (2000)
Sedangkan menurut Fitz-ens (2000), ia mendeskrisikan bahwa kemampuan modal manusia atau human capital adalah kombinasi dari faktor-faktor berikut ini:
Karakteristik seseorang pegawai atau pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya dalam hal : kepandaian, tingkah laku positif, energi, keandalan, serta komitmen.
Kemampuan yang dimiliki seseorang untuk belajar mengembangkan bakat yang dimiliki seperti imajiansi, kreatifitas, dan kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan suatu masalah.
Motivasi dlam berbagai bentuk seperti berbagu informasi dan pengetahuan, kemangat kerja dalam kelompok dan orientasi tujuan.
Itulah pengertian mengenai Modal Manusia atau Human Capital menurut para ahli, bagaimana apakah kalian sudah paham mengenai Human Capital?
Pastinya sudah dong, karena beberapa pengertian di atas sangat mudah untuk dimengerti.
Jadi untuk menciptakan perusahaan yang produktif dan sehat harus memanfaatkan Human Capital dengan baik.
Memahami human capital adalah suatu yang sangat penting seperti pengetahuan, keahlian, motivasi dan beberapa hal lainnya pada diri seseorang.
Jenis-Jenis Human Capital
Jenis-Jenis Human Capital
Setelah mengerti mengenai pengertian Human Capital, selanjutnya kita akan membahas mengenai jenis-jenis Human Capital.
Pastinya kalian penasaran kan mengenai apa saja jenis dari Human Capital?
Untuk itu jangan bosan-bosan untuk membaca artikel ini ya.
Karena dengan adanya artikel ini maka akan menambah wawasan atau pengetahuan kalian menjadi lebih luas lagi.
Terutama untuk kalian yang bekerja sebagai atasan nih, harus benar-benar paham betul mengenai pentingnya Human Capital disebuah perusahaan.
Bahkan nih bisa dikatakan bahwa human capital adalah suatu hal yang sangat penting yang harus dimengerti, terutama bagi para atasan.
Karena keberadaan sumber daya manusia dengan berbagai sifat kolektif yang melekat pada mereka akan memberikan modal bagi perusahaan.
Sehingga perusahaan dapat menjadi lebih produktif, professional, serta nilai ekonomi semakin bertambah.
Oleh karena itu jangan sekali-kali kalian mengabaikan kemampuan yang dimilik karyawan yang ada diperusahaan kalian.
Sedangkan Human Capital yang dapat dikembangkan pada seseorang terdapat beberapa jenis. Berikut jenis-jenis Human Capital yang wajib kalian ketahu.
1.General Management Human Capital
Jenis General Management Human Capital adalah sumber daya manusia di lebel manajemen tinggi yang meliputi kompetensi manajerial, kemampuan mengambil keputusan, kepemimpinan, serta keahlian fungsional.
Hal ini termasuk dalam mengumpulan, mengolah, dan mengelola sumbur daya keuangan, teknis dan SDM.
Jenis General Management Human Capital sangat penting dimiliki disebuah perusahaan.
Kenapa hal tersebut penting?
Karena hal tersebut mampu membuat eksekutif perusahaan mampu berinteraksi dengan investor maupun kolega bisnis dalam meningkatkan atau memajukan perusahaan.
Apakah di perusahaan kalian sudah terdapat jenis ini?
2. Strategic Human Capital
Jenis selanjutnya adalah Strategic Human Capital, jenis yang seperti apakah itu?
Jadi, strategic human capital adalah modal manusia yang mencakup keterampilan dan keahlian yang strategis yang didapatkan dari pengalaman menghadapi situasi tertentu.
Saya beri gambaran nih, contohnya kemampuan strategis dalam mengatur keuangan terkait dengan pemotongan anggaran biaya untuk efisiensi yang dikarenakan situasi keuangan yang kurang menguntungkan.
Tidak haya itu saja, kemampuan bermanuver menghadapi situasi pasar yang tidak dapat diprediksi juga termasuk jenis Strategic Human Capital.
Jadi intinya pada jenis ini karyawan atau pegawai mampu beradaptasi dengan situasi dan lingkungan baru.
3. Industry Human Capital
Jenis yang ketiga adalah industy Human Capital.
Industry human capital adalah jenis human capital yang memiliki segenap pengetahuan yang berkaitan dengan industry baik itu tenis, regulasi, maupun supplier.
Hanya saja pada jenis ini, tidak berlaku untuk segala perusahaan.
Karena jenis ini terdapat pada perusahaan yang beroperasi di bawah peraturan yang sama atau sejenis.
Misalnya adalah industry obat, otomotif, makanan maupun industri lainnya yang sejenis.
4. Relationship Human Capital
Lanjut ke jenis berikutnya, Relationship Human Capital adalah kecerdasan berkomunikasi menunjukan bahwa seseorang karyawan mempunyai kemampuan menjalin komunikasi dan berinteraksi dengan orang lain, baik itu dari dalam maupun dari luar tim.
Meskipun kemampuan ini terlihat sederhana, namun kemampuan ini sangat penting dan wajib dimiliki oleh semua karyawan. Sehingga perusahaan dapat memaksimalkan kemampuan karyawannya dengan sangat maksimal.
Karena karyawan yang pandai berkomunikasi dan berinteraksi dapat mendukung kelancaran pelaksanaan tugas yang membuat tercapainya kinerja yang tinggi dan dapat diraih dengan mudah.
5. Company Specific Human Capita
Apa yang dimaksud dengan Company Specific Human Capital?
Jadi disetiap perusahaan pastinya mempunyai struktur dan budaya yang berbeda-beda.
Termasuk dalam hal peraturan maupun kebijakan yang terdapat di perusahaan.
Sehingga setiap karyawan dituntut agar dapat beradaptasi dengan segala sesuatu yang sudah menjadi ketentuan di perusahaan tersebut, hal tersebutlah yang dimaksud dengan Company Specific Human Capital.
Oleh karena itu karyawan yang mengenal dengan bagi segala peraturan atau budayanya yang melekat pada perusahaan tentunya akan lebih mempermudah untuk menjalankan tugas-tugas mereka sesuai dengan visi dan misi yang mengarah pada kemajuan sebuah perusahaan.
Itulah lima jenis Human Capital yang perlu kalian ketahui.
Pentingnya Memahami Human Capital dalam Berbisnis
Pentingnya Memahami Human Capital dalam Berbisnis
Bagaimana apakah jenis-jenis human capital tersebut ada diperusahaan kalian?
Terlebih lagi jika kalian merupakan pemimpin, apakah kalian sudah memanfaatkan Human Capital di perusahaan dengan baik?
Jika belum, maka kalian jangan bermimpi perusahaan akan berjalan dengan lancar tanpa dukungan dari karyawan yang memadai.
Untuk itu kalian harus benar-benar memahami keahlian maupun keterampilan yang dimiliki oleh karyawan.
Dengan begitu kalian dapat memperlakukan karyawan dengan baik sesuai dengan kemampuan mereka, serta akan membuat kinerja perusahaan menjadi lebih maksimal lagi.
Jadi, intinya Human Capital adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia.
Hanya saja pada konsep Human Capital memandang dan memperlakukan karyawan bukan hanya sebagai sumber daya manusia yang mendukung pelaksanaan tugas atau operasional perusahaan saja.
Tetapi juga, menjadi salah satu asset atau modal penting bagi setiap perusahaan.
Hanya saja, sebagai modal atau asset Human Capital cenderung tidak berwujud karena berupa keahlian, keterampilan, pengetahuan, dan kecerdasan yang melekat pada sumber daya manusia yang ada di perusahaan.
Hanya saja asset atau modal ini sering diabaikan oleh perusahaan. Karena kebanyakan dari mereka menganggap bahwa sumber daya keuangan dan peralatan atau perlengkapan yang terdapat di perusahaan.
Padahal sebenarnya human capital adalah suatu hal yang lebih penting.
Dapat dikatakan peran Human Capital justru sama pentingnya.
Baca juga: Tips Membuat Brosur yang Menarik dan Mampu Membius Pembaca
Apa jadinya perusahaan jika keahlian karyawan terabaikan? Pastinya tidak akan berkembang dengan baik.
Seperti yang saya rasakan saat bekerja di suatu perusahaan yang kurang memahami Human Capital, yang ada justru semua pekerjaan menjadi tidak terstruktur.
Dan karyawan hanya melakukan apa yang menjadi tugasnya tanpa mengembangkan pola pikir, pengetahuan, atau bahkan kemampuannya.
Coba bayangkan betapa bosannya menjadi karyawan dengan pekerjaan yang sedemikian rupa! Lalu bagaimana dengan perusahaan kalian?
Agar para karyawan mampu menampilkan keahliannya dengan maksimal, maka seiring dengan berkembangnya pengetahuan dan kinerja karyawan maka perusahaan harus memperlakukan karyawannya dengan baik.
Seperti contoh memberi reward untuk meningkatkan loyalitas para karyawan.
Bentuk reward atau benefit yang dapat diberikan pada karyawan antara lain tunjangan, bonus tahunan, dan fasilitas lainnya.
Dengan begitu akan memicu kesadaran para karyawan untuk tetap bertahan di perusahaan.
Dari artikel ini saya berharap kalian sudah mengetahui mengenai pentingnya Human Capital atau modal manusia.
Bahkan jika kalian ingin membuka usaha sendiripun sangat bisa menggunakan konsep Human Capital dengan mencari karyawan yang mempunyai keahlian atau kemampuan yang sesuai dengan bidang usaha kalian.
Dengan begitu pastinya usaha atau bisnis kalian mampu berjalan dengan baik.
Sedangkan untuk kalian para para atasan, setelah membaca artikel ini pastikan kalian mengubah cara kerja perusahaan dengan mengedepankan Human Capital.
Ingat Human Capital adalah suatu hal yang sangat penting.
Dengan begitu peruahaan kalian dapat lebih berkembang. Terlebih lagi jangan pernah menyia-nyiakan sumber daya yang ada diperusahaan kalian.
Baca Juga: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Praktiknya di Perusahaan
Terimasih sudah membaca artikel mengenai pengertian Human Capital dan jenis-jenisnya!
Continue Reading
SDM
Tips dan Kriteria Pemimpin yang Baik
Suatu organisasi terutama organisasi sebuah perusahaan atau instansi tentu saja butuh seorang pemimpin yang baik.
Dengan punya pemimpin yang seperti itu, diyakini bisa membawa organisasi untuk bisa lebih berkembang dan maju ke arah lebih baik.
Berikut akan dijelaskan tips bagaimana menjadi pemimpin yang baik serta apa saja kriterianya.
Setiap Orang Punya Potensi Menjadi Pemimpin Yang Baik
Definisi dari pemimpin yang bisa dikatakan baik adalah orang yang dianggap sudah bisa belajar dari kesalahan.
Mereka juga tidak pernah lelah bahkan berhenti untuk mencoba hal-hal baru. Sebetulnya semua orang punya potensi menjadi seorang pemimpin.
Tinggal bagaimana cara individu tersebut pintar-pintar untuk menggali potensi yang dimilikinya sehingga kemudian dapat diimplementasikan pada kehidupan sehari-hari.
Misalnya seperti attitude, sikap, dan lain-lain sehingga dapat menjadi inspirasi orang lain. Setiap orang punya gaya kepemimpinan sendiri-sendiri.
Misalnya saja gaya kepemimpinan birokratif, partisipatif, transaksional, dan lain-lain.
Pemimpin yang ideal tentu bisa menyesuaikan dengan kondisi yang dihadapi untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang mana. Tentu saja demi kemajuan organisasi.
Kriteria Untuk Menjadi Pemimpin Yang Baik
image: pixabay
Menjadi pemimpin yang bisa dikatakan baik, tentu saja tidak bisa dicapai hanya dengan tekad yang tinggi.
Apalagi hampir semua orang pasti menginginkan menjadi seorang pemimpin. Menjadi seorang pemimpin harus juga didukung oleh sejumlah kriteria tertentu.
Dilansir dari laman cermati.com, kriteria pemimpin masa depan terbaik yaitu
1. Punya Perhitungan Manajemen Yang Baik Untuk Diri Sendiri
Agar bisa memimpin orang dengan baik, tentu saja harus lebih dulu pandai mengatur diri sendiri. Bagaimana bisa memimpin banyak orang menjadi lebih baik, jika mengendalikan diri sendiri saja masih belum bisa.
Cobalah untuk lebih dulu mengatur waktu, perhatian, hingga emosi diri sendiri.
Cari tahu juga apa saja kelemahan, atau potensi dalam diri. Selain itu sebisa mungkin hindarilah sifat kaku dan kurang flexibel. Sikap ini sangat tidak sesuai dengan kriteria seorang pemimpin sejati.
2. Selalu Menyertakan Strategi Dalam Bertindak
Setelah melakukan upaya memperbaiki manajemen diri sendiri, langkah selanjutnya adalah pastikan selalu bertindak sesuai strategi yang matang.
Hal tersebut karena semua keputusan ada di tangan pemimpin. Intinya baik buruknya langkah yang akan diambil bersama tim, bergantung pada keputusan pemimpin.
Oleh karenanya, pemimpin harus punya pemikiran cerdas serta perhitungan strategi yang matang untuk menentukan sikap. Sehingga nantinya hasil yang dicapai akan sesuai target yang direncanakan.
Hindari untuk terlalu terburu-buru mengambil keputusan. Karena hal ini yang kadang dapat membawa dampak buruk untuk ke depannya.
3. Mampu Membangun Komunikasi Yang Baik Dan Efektif
Komunikasi merupakan hal yang sangat fundamental hampir di seluruh aspek kehidupan. Diantaranya dimulai dari lingkup keluarga hingga pekerjaan.
Dengan adanya komunikasi yang baik, tentunya segala aspek kehidupan dapat berjalan lancar.
Pemimpin yang baik tentu saja punya kemampuan untuk menciptakan komunikasi yang efektif.
Misalnya saat rapat, pemimpin terbaik akan berusaha menyampaikan kepada timnya seluruh perencanaan kerja dengan jelas.
Hal ini akan menghindarkan dari resiko miss-communication.
4. Pantang Lepas Tangan, Menjunjung Tinggi Tanggung Jawab
Tentu saja pemimpin yang ideal walaupun harus memikul beban yang berat, tepat akan bertanggung jawab sampai akhir.
Apapun resiko yang bakal dihadapi, akan terus berusaha untuk menyelesaikannya. Mereka pantang untuk lepas tangan apalagi menyerah sebelum berusaha.
5. Punya Tujuan Yang Jelas Dan Gigih Untuk Mencapainya
Punya tujuan yang jelas di awal tentu sangat penting. Walaupun kondisi di masa sekarang yang cenderung dinamis, punya tujuan yang jelas akan membantu lebih fokus.
Terutama saat menghadapi masalah yang mungkin saja menghambat.
Tips Menjadi Pemimpin Yang Baik Di Perusahaan
image: Pixabay
Sebelumnya sudah sempat dijelaskan tentang apa saja kriterianya untuk menjadi pemimpin. Nah, sebetulnya setiap orang punya potensi untuk menjadi pemimpin terbaik.
Ambil contoh saja pemimpin perusahaan.
Berikut tips agar bisa menjadi pemimpin yang ideal, misalnya di perusahaan.
1. Menjadi “Role Model” Yang Baik
Segala sikap yang dilakukan oleh pemimpin pasti akan menjadi cerminan bawahan. Maka selalu bersikap yang bisa dijadikan contoh untuk bawahan.
Jangan sekali-kali terlambat jika memang tidak ada urusan yang gawat. Selain itu usahakan berbicara dengan wibawa dan berpakaian yang sopan.
Pada intinya, pimpin dulu diri sendiri dengan benar sebelum akhirnya memimpin dan mengatur orang lain.
Jika telah cukup konsisten dengan sikap-sikap diatas, maka bisa dikatakan telah memenuhi syarat menjadi pemimpin ideal.
2. Jadikan Diri Sebagai Pemimpin Bukan Bos
Biasakan untuk memperlakukan bawahan sebagai seorang pemimpin, bukan menjadi bos. Pemimpin ketika memberikan perintah, pasti bukan hanya menyuruh.
Mereka akan membuka kesempatan pada bawahannya untuk turut ikut serta dalam menyelesaikan tugas tersebut.
Misalnya memberikan kebebasan karyawan untuk menyatakan pendapat, saran maupun kritik.
Dengan cara ini, bawahan akan lebih merasa dihargai. Mereka ikut bangga karena bisa ikut terlibat untuk mengambil keputusan.
Hindarilah sifat “bossy” yang hanya menyuruh bawahan tanpa memberikan kebebasan bawahan untuk mengungkapkan pendapat.
Menjadi pemimpin malah lebih membuat bawahan lebih merasa hormat dibanding bertindak layaknya bos.
3. Pintar Dalam Mengelola Emosi
Sebagai seorang pemimpin yang bijaksana juga harus lebih pandai mengatur emosi.
Jangan terlalu besar melupakan emosi terlalu rendah karena mungkin permasalahan tidak akan terselesaikan dengan cara ini.
Namun jangan juga terlalu besar meluapkan emosi. Tidak jarang pemimpin yang punya emosi yang besar malah akan menjadi boomerang bagi dirinya sendiri.
4. Mengasah Ketrampilan Kepemimpinan Secara Konsisten
Menjadi pemimpin yang masuk kategori baik memang butuh proses. Setiap orang sudah pasti punya potensi untuk menjadi hal tersebut.
Namun tergantung individunya sendiri mau terus menggali potensi itu terus atau tidak.
Yang terbaik adalah menjadi pemimpin yang flexibel, yaitu bisa menyesuaikan gaya kepemimpinan sesuai kondisi yang sedang terjadi.
Hal ini bisa menjadi jurus terbaik untuk mengembangkan ketrampilan dalam memimpin.
Karena dengan begini, akan lebih bisa memahami situasi seperti apa yang sesuai dengan gaya kepemimpinan yang akan dipakai.
Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Praktiknya di Perusahaan
5. Berani Mengakui Kesalahan Yang Diperbuat
Manusia memang diciptakan tidak luput dari kesalahan. Maka jika ingin menjadi pemimpin yang terbaik mengakui kesalahan yang telah diperbuat adalah hal wajib dilakukan.
Karena di jaman ini masih banyak ditemukan orang yang enggan mengakui kesalahannya. Diantaranya karena alasan gengsi, dan lain sebagainya.
Padahal mengakui kesalahan bukan berarti akan dianggap lemah atau kurang berintegritas.
Malahan sikap seperti ini akan membuat pandangan orang lain seketika akan berubah. Bisa lebih dihormati orang serta dipandang lebih “gentle”.
Itulah beberapa kriteria dan tips menjadi pemimpin yang baik. Pada intinya setiap orang memang punya potensi untuk menjadi pemimpin ideal.
Misalnya di perusahaan atau sebuah organisasi lain. Tinggal individunya saja uang harus lebih pandai mengembangkan potensi tersebut supaya lebih baik.


content:
Memiliki rumah dengan dekorasi yang unik, kuat, dan tahan lama menjadi idaman semua orang. Salah satu material yang cocok untuk dekorasi rumah adalah material yang berbahan...
Hunian2 years ago
Apartemen Margonda Residence 2: Rekomendasi Sewa Apartemen Harian Terbaik di Kota Depok
Kota Depok menjadi kota termuda dengan perkembangan yang sangat pesat di Jawa Barat. Berbagai infrastruktur dibangun untuk menunjang aktivitas warga asli maupun pendatang di kota Depok....
Lifestyle2 years ago
Inspirasi Desain Hunian Sempurna Hanya di Dekoruang.com
Pentingnya rumah dengan bagian demi bagian dengan desain yang terbaik membuat rumah terasa nyaman. Salah satunya dengan desain ruangan yang sempurna untuk menghias rumah. Rumah merupakan...

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Kemeja bagi wanita terutama merupakan fashion item yang popularitasnya tak pernah lekang oleh waktu. Pakaian atasan dengan paduan kerah dan kancing ini sangat cocok dipaki oleh pria dan wanita di segala usia, dari mulai anak-anak, dewasa, bahkan sampai orang tua. Kemeja ini juga dapat dipakai dalam https://jantungdigital.com segala acara, termasuk jika untuk dikenakan saat pergi ke kampus.
Pada artikel ini kami akan menjelaskan mengenai jenis kemeja wanita yang cocok untuk dipakai pergi ke kampus. Apa sajakah poin-poin penting yang perlu kamu perhatikan saat akan membeli kemeja wanita khusus untuk pergi ke kampus? Yang perlu anda perhatikan adalah mengenai panjang lengan, material kain, kenyamanan saat dipakai, serta motif dan juga warnanya. Yuk kita simak!
Yang pertama sesuaikan jenis kemeja dengan kegiatan yang akan diikuti. Ada banyak sekali alasan mahasiswi datang ke kampus pada setiap harinya. Ada yang datang ke kampus untuk mengikuti perkuliahan, ada yang datang untuk ikut seminar atau konferensi, ada yang datang untuk nongkrong di sekretariat himpunan, atau bahkan datang hanya untuk sekadar diskusi bersama kawan-kawan. Supaya anda tidak salah kostum, Anda harus sesuaikan jenis kemeja yang akan anda pakai dengan acara yang hendak anda diikuti. Untuk mengikuti https://juragannews.com/ kuliah harian atau mengikuti kegiatan di organisasi atau himpunan, Anda dapat memakai kemeja yang kasual atau semi formal. Namun jika Anda akan mengikuti seminar, konferensi, atau sidang akhir sebaiknya anda gunakan kemeja yang formal.
Kedua, Pilihlah kemeja berdasarkan panjang lengan. kemeja wanita memiliki ukuran lengan yang sangat beragam, mulai dari lengan pendek, lengan ¾, hingga lengan panjang. Perbedaan panjang lengan kemeja ini akan menciptakan look dan style yang berbeda. Kemeja lengan panjang akan memberikan tampilkan dengan kesan resmi dan kemeja lengan panjang juga selalu berhasil menciptakan look yang formal. Jadi jika Anda datang ke kampus dengan rencana untuk mengikuti acara-acara yang resmi, sebaiknya Anda mengenakan kemeja dengan lengan yang panjang. Kemeja lengan panjang ini juga sangat cocok dikenakan saat musim penghujan atau jika anda akan mengikuri kuliah malam. Lengan yang panjang ini akan membuat Anda merasa hangat saat berada di ruangan ber-AC atau saat terkena udara malam yang dingin.
Kemeja wanita lengan ¾ akan memberikan tampilan dengan kesan anggun dan dapat juga untuk menutupi lengan yang besar. Kemeja dengan panjang lengan sampai siku ini akan mampu menyamarkan ukuran lengan Anda dan juga dapat membuat penampilan Anda terlihat lebih anggun. Dan supaya anda tidak merasa gerah, Anda dapat memilih kemeja dengan jenis lengan yang lebar. Sedangkan Kemeja dengan lengan pendek akan sangat cocok dipakai saat cuaca panas. Ada beberapa kampus yang tidak memberikan fasilitas AC di setiap atau pada beberapa ruang kuliahnya sehingga udara di dalam ruang kuliah pun akan terasa panas. Jika Anda tidak ingin merasa terlalu kegerahan saat sedang fokus mendengarkan dosen saat mengajar, Anda dapat menjadikan kemeja https://sepanjangjaman.com/ wanita dengan lengan pendek ini menjadi salah satu pilihan. Selain itu, dengan mengenakan kemeja lengan pendek, Anda akan terlihat lebih santai namun tetap sopan serta tidak melanggar peraturan kampus.
Tips lain adalah memilih kemeja berdasarkan bentuk tubuh anda. Agar kemeja yang Anda kenakan dapat terlihat bagus, sebaiknya Anda memilih kemeja wanita yang sesuai dengan postur tubuh Anda. Jangan sampai hanya gara-gara anda salah memilih kemeja, penampilan Anda justru akan menjadi tidak terlihat menarik.


content: Maaf, produk yang ingin Anda Order saat ini sedang kosong. Silahkan click nomor di bawah untuk melakukan order produk. 087871214808


content:
Masker merusak pengenalan enam ekspresi wajah dasar, menurut penelitian baru yang diterbitkan dalam jurnal Psikologi sosial. Temuan menunjukkan bahwa informasi visual dari bagian bawah wajah memainkan peran penting dalam memahami ekspresi wajah.
“Kita tahu bahwa manusia berkomunikasi dengan isyarat wajah, dan dari isyarat itu, ekspresi wajah adalah salah satu yang paling penting karena mereka menandakan keadaan emosional orang lain,” kata penulis studi Sarah McCrackin, rekan postdoctoral di Laboratory for Social Attention and Cognition di McGill. Universitas.
“Meskipun masker sangat penting dalam mencegah penyebaran COVID-19, masker menutupi bagian bawah wajah dan mengaburkan isyarat wajah ini. Kami tertarik untuk meneliti bagaimana menutupi wajah bagian bawah dengan masker wajah memengaruhi kemampuan kami untuk mengenali ekspresi wajah.”
Untuk studi mereka, para peneliti meminta 120 mahasiswa sarjana untuk mengidentifikasi emosi dari wajah pria dan wanita dengan dan tanpa topeng. Wajah-wajah tersebut menunjukkan ekspresi senang, sedih, takut, terkejut, jijik, marah, dan netral. Para peserta juga menyelesaikan penilaian ciri-ciri autis dan ciri-ciri kepribadian “lima besar”.
Para peneliti menemukan bahwa topeng mengurangi akurasi pengenalan secara keseluruhan sekitar 23%.
“Poin kunci untuk mengambil dari pekerjaan ini adalah bahwa masker wajah membuat membaca emosi dari wajah menjadi sulit,” kata McCrackin kepada PsyPost. “Studi kami menemukan bahwa akurasi dalam mengenali semua enam emosi dasar (marah, sedih, takut, bahagia, jijik, terkejut) lebih buruk ketika wajah memakai topeng, dengan pengakuan jijik, marah dan sedih paling terpengaruh dan pengenalan rasa takut, terkejut. , dan kebahagiaan paling sedikit terpengaruh. Dengan kata lain, pandemi telah mempengaruhi kesehatan sosial kita serta kesehatan fisik kita, secara mendasar mengubah cara kita berkomunikasi secara nonverbal.”
Baca Juga: 7 langkah untuk mengekspor produk Anda dari Meksiko ke dunia
Para peneliti juga menemukan bahwa peserta dengan ciri-ciri lebih autis cenderung tampil lebih buruk pada tugas pengenalan emosi. Tetapi topeng tampaknya tidak memperburuk hubungan antara ciri-ciri autis dan pengenalan emosi yang buruk. “Ini akan menunjukkan bahwa ciri-ciri autistik pada populasi yang biasanya berkembang mungkin terkait dengan gangguan yang lebih umum dalam pengenalan emosi, mungkin karena peningkatan kesulitan secara keseluruhan dalam membaca isyarat sosial daripada masalah spesifik dalam membaca isyarat wajah tertentu,” tulis McCrackin dan rekan-rekannya. dalam studi mereka.
“Ada banyak pertanyaan penting di masa depan yang muncul dari penelitian ini,” kata McCrackin. “Misalnya, kita perlu memahami bagaimana efek sosial dari masker wajah dapat dikurangi. Salah satu pilihannya adalah memeriksa apakah masalah yang sama tetap ada ketika orang memakai topeng bening, yang akan membuat kita tetap aman tetapi tetap memungkinkan isyarat visual terlihat. Demikian pula, kami juga dapat memeriksa apakah memberikan lebih banyak informasi verbal (misalnya, memberi tahu mitra percakapan kami bahwa kami mengalami hari yang buruk atau baik) akan dapat memulihkan beberapa informasi emosional yang hilang.
“Kita juga perlu memahami jika ada efek jangka panjang dari paparan visual pada wajah bertopeng,” lanjut McCrackin. “Meskipun kita tahu bahwa persepsi wajah adalah proses yang dipengaruhi oleh keahlian, saat ini tidak diketahui bagaimana kurangnya paparan visual selama perkembangan atau peningkatan paparan di masa dewasa dapat memengaruhi keahlian ini. Bahkan mungkin saja orang menjadi lebih baik dari waktu ke waktu dalam mengenali emosi hanya dengan menggunakan informasi dari mata.”
Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya, yang menemukan bahwa masker mempersulit orang untuk menafsirkan ekspresi wajah dan bahkan mungkin mengubah cara wajah diproses secara kognitif.
Baca Juga: Haruskah Kita Membunuh Setiap Nyamuk di Bumi?
“Penting untuk mempertimbangkan dampak sosial dari dampak masker wajah dalam konteks selain pandemi, seperti perawatan kesehatan,” tambah McCrackin. “Misalnya, bagian dari pekerjaan dokter adalah mampu mengidentifikasi saat pasien merasakan emosi negatif seperti marah atau sedih. Data kami menunjukkan bahwa pengenalan kedua emosi ini paling dipengaruhi oleh masker wajah, jadi penting bagi dokter untuk menyadari keterbatasan ini dalam komunikasi saat berinteraksi dengan masker.”
Penelitian, “Masker Wajah Merusak Pengenalan Emosi Dasar”, ditulis oleh Sarah D. McCrackin, Francesca Capozzi, Florence Mayrand, dan Jelena Ristic.
for(var key in aepc_pixel_args) args[key] = aepc_pixel_args[key];
return args; ;
// Extend args if ( 'yes' === aepc_pixel.enable_advanced_events ) aepc_pixel_args.userAgent = navigator.userAgent; aepc_pixel_args.language = navigator.language;
if ( document.referrer.indexOf( document.domain ) < 0 ) aepc_pixel_args.referrer = document.referrer; !function(f,b,e,v,n,t,s)if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments);if(!f._fbq)f._fbq=n; n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.agent="dvpixelcaffeinewordpress";n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,'script','https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'); fbq('init', aepc_pixel.pixel_id, aepc_pixel.user); setTimeout( function() fbq('track', "PageView", aepc_pixel_args); , aepc_pixel.fire_delay * 1000 );


content:
BERDASARKAN Dari bocoran yang ada, kemungkinan akan ada tiga varian ponsel baru tersebut. Terdiri dari Galaxy S22, Galaxy S22+ dan Galaxy S22 Ultra. Dari rumor yang beredar, Samsung akan menjual lini Galaxy S22 tidak jauh berbeda dengan pendahulunya Galaxy S21 yang dijual tahun lalu.
Samsung Galaxy S22
Layarnya akan berukuran 6,1 inci dengan Dynamix Amoled 2x. S22 akan didukung dengan refresh rate sampai 120 Hz dan juga dilindungi oleh Gorilla Glass Victus.
Dari sisi kamera, depan 10 MP. Sedangkan di bagian belakang terdapat tiga lensa, yakni 50MP (sensor utama) + 12MP (ultrawide) + 10MP (telefoto).
S22 akan dilengkapi dengan baterai 3.700mAh dengan pengisian kabel dan nirkabel. Ad interim itu, GSM Arena menulis bahwa ponsel tersebut akan dibanderol dengan harga US$900 (Rp 12,9 juta) untuk penyimpanan 8GB + 128GB.
Samsung Galaxy S22+
Galaxy S22+ akan memiliki ukuran layar 6,6 inci. Samsung juga masih menempatkan refresh rate 120Hz dan juga perlindungan dengan Gorilla Glass Victus.
Ponsel ini akan memiliki kapasitas 4.500 mAh. Sedangkan kameranya akan sama dengan yang ada di Galaxy S22. Galaxy S22+ dijual dengan harga US$1.100 atau Rp. 15,7 juta untuk model 8GB + 128GB.
Samsung Galaxy S22 Ultra
S22 Ultra akan menjadi yang jumbo dibandingkan dengan dua varian lainnya. Layarnya berukuran 6,8 inci dengan kecepatan refresh variabel 1-120Hz, dan pelindungnya menggunakan Gorilla Glass Victus.


content:
Daster adalah model baju potongan longgar selutut berlengan pendek atau panjang untuk tidur yang dibuat dengan bahan katun ataupun linen, yang biasa dikenakan di rumah sehari-hari. Biasanya baju model daster ini identik sekali dengan emak-emak. Saking nyamannya, daster dikenakan dalam berbagai kesempatan, mulai dari baju rumah, ke pasar, hingga costume pantai. Kini semakin banyak mannequin daster dengan beragam variasi dan motif. Dari motif daster batik berbagai corak, mannequin kerutan di belakang, hingga model daster bali yang terkenal adem.
Model daster Terbaru
* Daster Batik – Harga daster mulai dari Rp 45.000
* Daster Bali – Harga daster mulai dari Rp 28.000
* Daster Piyama – Harga daster mulai dari Rp 90.000
* Daster Long Dress – Harga daster mulai dari Rp 75.000
* Daster Arab – Harga daster mulai dari Rp one hundred twenty.000
* Daster Kelelawar – Harga daster mulai dari Rp 50.000
* Daster Payung atau daster umbrella – Harga daster mulai dari Rp 55.000
Berapa Harga daster Terbaru?
Harga daster terbaru sangat bervariasi, mulai dari yang termurah harga daster batik Rp forty five.000, harga daster bali mulai dari Rp 28.000, hingga harga daster gown tidur yang dibanderol lebih dari Rp ninety.000
Rekomendasi Cara Padu Padan daster
* Kemeja putih: Model daster bermotif dengan potongan selutut bisa kamu lapisi pada bagian dalamnya dengan kemeja lengan panjang berwarna putih, lalu pakailah sandal untuk membuat tampilanmu terlihat lebih santai. Tampilan ini cocok sekali untuk jalan-jalan santai atau sekadar nongkrong di cafe. Untuk menambah assertion, kamu juga bisa kenakan tas dengan warna senada.
* Kaos Garis-garis: Untuk model daster polos, kamu bisa melapisinya dengan kaos garis-garis. Selain itu kamu juga bisa menambahkan boots yang senada dengan warna daster. Tampilan ini cocok banget buat dipakai ke konser karena karakternya yang playful dan santai. Bisa banget nih untuk ide ootd kamu di rumah selanjutnya.
* Coat: ke kantor atau ke kampus pakai daster? kenapa enggak. Padukan daster panjangmu dengan coat atau kardigan warna gelap untuk memberikan kesan formal. Kamu juga bisa menambahkan aksesoris seperti tas atau anting dengan warna senada dengan sepatu yang tengah kamu kenakan.
Apa yang harus diperhatikan saat membeli daster?
* Pilih jenis daster dengan material berkualitas: Hadir dalam berbagai bahan pembuatan, kamu harus pilih bahan yang paling pas jika dasternya mau dipakai untuk tidur. Kenakan daster dengan bahan yang berkualitas supaya kamu bisa mendapatkan tidur yang berkualitas juga. Pilih bahan daster tidur yang bisa menyerap keringat, supaya jika kamu kegerahan saat tidur, kamu bisa tetap nyaman karena bahannya tak bikin kulit lembab. Pilih juga bahan yang terasa adem di kulit, ini akan membuat kulit kamu terasa nyaman dan tidur jadi lebih pulas.
* Pastikan model dan potongan daster sesuai dengan tujuan penggunaan: hal ini penting karena semakin adem daster yang kamu kenakan, akan semakin nyaman juga, terutama ketika dikenakan untuk tidur. Misal jika ingin terlihat mempesona, tak ada salahnya memakai daster dengan belahan rendah. Daster dengan belahan rendah akan bikin tidur juga jadi lebih nyaman. Potongannya jadi lebih longgar di bagian dada sehingga tubuh lebih bebas untuk bernapas. Bisa saja memilih yang potongannya longgar dan tak sesak. Baju tidur daster yang longgar bisa memberi kenyamanan ekstra saat tidur.
* Tentukan motif dan warna yang diinginkan: semakin bervariasinya mannequin daster, kamu juga bisa memadu padankan baju satu ini untuk acara keluar. Salah satunya adalah untuk liburan, seperti jalan-jalan ke pantai atau taman. Nah, dari sini kamu bisa sangat spesifik memilih model daster motif dengan warna cerah untuk semakin mudah mix and match dengan style piece kamu yang lain.


content:
Saya hanya menghabiskan tiga hari di negeri susu dan uang – Las Vegas. Ada sesuatu yang jujur menyegarkan tentang tempat itu: ini semua tentang uang dan ia tahu itu. Itu tidak berpura-pura menjadi hal lain.
Tidak diragukan beberapa arsitek berpikir bahwa karya mereka memiliki beberapa kepentingan tersendiri: penciptaan kembali Venesia, Camelot, Paris, Mesir, dan New York. Berjuang melawan kapal bajak laut dan meletus gunung berapi, begitu Anda memasuki istana bertema, semuanya sama saja: meja sampah, meja blackjack, roda roulette, dan ribuan mesin slot – semuanya berjanji untuk memberi Anda waktu yang menyenangkan saat Anda kehilangan uang dalam mengejar kemungkinan keberuntungan rejeki99.
Godaan judi telah ada sepanjang sejarah yang tercatat tetapi tidak pernah mencengkeram jutaan orang yang sekarang berpartisipasi. Kami bermain lotere yang disponsori negara, mengunjungi kasino suku dan hukum lainnya, membuat akun khusus untuk permainan internet, bertaruh kuda, bertaruh anjing, bertaruh pada olahraga, perkelahian, apa pun di mana kita dapat menangkap kegembiraan mengalahkan peluang.
Moralis khawatir bahwa sebagian besar dari mereka yang mempertaruhkan uang mereka, adalah mereka yang tidak mampu mengambil risiko apa pun: orang miskin, pengangguran, pinggiran upah minimum yang, pada saat terbaik, hampir tidak bergantung pada anak tangga ekonomi tangga Mereka berpendapat bahwa perjudian harus menjadi pengejaran yang menyenangkan bagi mereka yang mampu kehilangan jumlah yang masuk akal, menggunakan uang yang mereka peroleh untuk membeli kesenangan, hiburan, dan pelarian sesaat.
Siapa yang bercanda siapa?
Untuk para penjudi kelas menengah yang bertaruh pada mangkuk super, derby, tiket lotre sesekali, atau mengunjungi kasino sekali atau dua kali setahun, judi adalah permainan, waktu yang menyenangkan, sedikit kegembiraan yang terjepit di antara realitas karir kemajuan, membangun telur sarang, membesarkan anak-anak, dan melakukan tugas kewarganegaraan mereka. Sensasi kemenangan potensial adalah godaan membuktikan kemampuan mereka untuk bersaing, untuk keluar di atas, untuk memperbaiki lawan mereka, pro, peluang, garis pagi. Ini adalah tantangan pribadi yang dapat meningkatkan kepercayaan diri mereka ketika mereka menang tetapi memiliki beberapa efek negatif ketika mereka kalah karena citra diri mereka yang sebenarnya menceritakan aspek-aspek penting dalam hidup mereka, terpisah dari usaha permainan mereka.
Adalah mereka yang tidak mampu kehilangan yang menjadi kecanduan godaan kesempatan. Terjebak dalam pekerjaan berupah minimum, tanpa pendidikan, keterampilan, atau kewirausahaan untuk meningkatkan piramida sosial dan ekonomi, mereka melihat perjudian sebagai janji jalan keluar permanen, tsunami yang dapat menyapu mereka secara instan ke atas , seorang jutawan semalam. Tiket lotre, mesin slot, 6 taruhan pilih, tidak memainkan favorit. Orang miskin, tunawisma, yang terlupakan, si miskin, semuanya bersaing dengan orang kaya dan terkenal dengan kedudukan yang sama. Mereka menjadi doyan terus bermain karena itu adalah satu-satunya kesempatan untuk mencapai gaya hidup yang ingin mereka capai.
Pengusaha yang sukses memenangkan seperempat juta dolar dan itu bagus: bonus, kesempatan untuk berbelanja mainan baru, kesempatan untuk menarik hutang yang belum terbayar, atau memperluas perusahaan mereka dengan suntikan modal.
Kaku kelas pekerja menang seperempat juta dolar dan itu benar-benar mengubah hidup. Seorang petugas kebersihan, tukang kebun, pekerja makanan cepat saji, seorang penjaga – dengan rejeki nomplok seperti itu, mereka dapat membalikkan punggung mereka di apartemen kumuh yang dipenuhi kecoak dan pindah ke lingkungan yang lebih baik atau membeli rumah kecil dan mobil baru. Mereka dapat berhenti dari pekerjaan yang mereka benci, membantu keluarga mereka, berpartisipasi dalam kehidupan yang baik yang sebelumnya hanya mereka alami sebagai orang luar, melihat ke dalam.
Masalahnya adalah tidak berkelanjutan. Memenangkan apa yang tampak seperti sejumlah besar uang jarang mengarah pada investasi rasional: pendidikan, peningkatan keterampilan, menabung untuk biaya kuliah masa depan atau peluang bisnis. Bergerak dari nol ke sesuatu, dalam sekejap, bukanlah peristiwa yang cenderung menghasilkan perencanaan yang rasional. Bagi mereka yang kebutuhan moneter dan emosinya belum pernah benar-benar dipenuhi, kepuasan langsung adalah arah pilihan. Penolakan seumur hidup menuntut tingkat kesenangan diri sendiri ketika sarana untuk itu tersedia secara ajaib.
Apakah mengherankan bahwa sebagian besar pemenang lotere mengajukan kebangkrutan dalam waktu lima tahun sejak kemenangan mereka? Bergerak, perubahan, peningkatan kehidupan yang memberikan kemenangan substansial adalah fana.
Dalam jangka pendek, mereka memberikan jalan keluar yang menarik dari terowongan hitam. Dalam jangka panjang, kemenangan semacam itu berubah negatif – karena mimpi itu telah menjadi kenyataan, bahkan jika hanya untuk sesaat, kembali ke tingkat keberadaan sebelumnya menjadi bentuk hukuman penjara yang bahkan lebih menyakitkan.
Kebutuhan untuk merebut kembali mimpi itu, dan mungkin mempertahankannya kali ini jika mega-juta hadiah dapat direbut, membuat industri perjudian berkembang dan janji-janji pemenuhan mimpi memikat kita semua, terutama orang miskin, menjadi satu usaha lagi, satu lagi tiket, satu kesempatan lagi.
3 Fitur Paling Mengesankan Dari Situs Web Poker Online
February 28, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Ingin tahu dalam bermain satu atau dua poker online, bagaimana Anda saat ini? Jika demikian, perlu diketahui bahwa berpartisipasi dengan poker tidak menikmati mengambil peluang Anda di slot video. Saat bermain dengan poker – meskipun Anda sedang online – Anda tidak hanya melawan sistem dan juga kekuatan kosmik. Tidak, Anda pasti akan melawan pemain diam, hanya Anda tidak bisa melihat ini. Dan juga orang-orang poker lainnya ini sama seperti Anda – dari arti mereka bisa sama baiknya merencanakan, menggertak, berbohong, menindas dan menipu hanya untuk kemenangan.
Jika Anda tidak cenderung untuk menjatuhkan banyak uang demi mendapatkan pengalaman praktis yang penting dalam mengambil bagian dengan poker online, Anda kemudian harus membiasakan diri dengan kemungkinan karakteristik yang sangat diinginkan dari situs web poker online. Mungkin tidak ada halaman web poker online yang dapat melakukan jika Anda ingin meningkatkan peluang Anda untuk menang.
Dan tanpa basa-basi, berikut adalah beberapa atribut Absolute Paling diinginkan dari situs-situs Internet Poker yang ingin Anda pahami:
Jumlah dan jenis gamer Terdaftar agen dominoqq – Jika memilih situs web poker online untuk dimainkan, di antara fitur mutlak yang paling dicari melibatkan mengetahui dengan tepat berapa banyak pemain yang telah terdaftar di situs web. Tentu, Anda ingin situs poker online pilihan Anda sendiri untuk memiliki tingkat keanggotaan yang lebih tinggi karena berarti Anda akan selalu memiliki kompetisi yang tersedia untuk menghadapi Anda setiap saat sepanjang hari – setiap kali keinginan untuk bermain dengan pukulan poker Anda – menggunakan Ini adalah kecepatan keanggotaan tertinggi, Anda juga akan memiliki kemewahan untuk memutuskan jenis pemain poker yang Anda inginkan. Biasanya, ada beberapa situs web poker di internet yang memang memiliki tingkat keanggotaan yang lebih tinggi. Tapi sayangnya karena gamer poker pertama kali menikmati Anda, sebagian besar rekan yang terdaftar di situs web ini adalah orang-orang poker yang sangat unggul dan sangat sulit untuk dikalahkan begitu Anda bertolak belakang dengan mereka. Dalam hal jenis pemain poker terdaftar di situs pilihan Anda, cobalah untuk mencari ulasan pihak ketiga sehingga Anda tidak dapat membuat kesalahan yang kemudian Anda akan bertobat.
Ragam dari Semua Game Ditempa – Poker selalu merupakan video game yang menyenangkan dan menyenangkan, benar-benar benar, namun ketika dan jika Anda memainkan hal yang sama berulang kali, cenderung berubah menjadi sedikit membosankan, tetapi bukan? Itu sebabnya ketika memilih situs web poker online untuk dimainkan, Anda harus yakin bahwa situs web tersebut memberikan berbagai pertandingan. Ini akan memastikan Anda mungkin tidak terlalu bosan di kemudian hari dan kedua, Anda akan dapat mengasah pengetahuan Anda dalam beberapa versi poker yang berbeda.
Pembayaran cepat -‘Nuff berkata. Siapa yang tidak seperti itu?
Permainan Video Poker
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Jumlah orang yang bermain video game poker di seluruh dunia telah meningkat secara dramatis. Poker menemukan kesukaan dengan para profesional dan amatir dan orang lain yang suka memainkannya dengan santai. Video poker pertama menjadi layak secara komersial ketika menjadi hemat biaya untuk menggabungkan monitor seperti televisi dengan kecerdasan buatan yaitu unit pemrosesan pusat. Model-model awal terwujud pada saat yang sama dengan komputer pribadi pertama kali ditemukan, pada pertengahan 1970-an, meskipun mereka agak primitif menurut standar saat ini. Sepanjang 1980-an, video poker menjadi semakin populer di kasino, karena orang menemukan perangkat lebih nyaman daripada bermain game meja. Hari ini, permainan video poker menikmati tempat yang signifikan di lantai permainan banyak kasino.
Permainan video agen ceme online dimainkan di mesin poker atau di situs web menggunakan komputer pribadi. Permainan ini menggunakan teknologi canggih dunia saat ini, tetapi yayasan tetap konvensional dan didasarkan pada konsep poker tradisional. Pemain bermain melawan terminal atau unit pemrosesan dengan jutaan kombinasi. Game poker online memungkinkan pemain untuk bermain melawan pemain lain juga. Tujuan akhir dari permainan ini adalah untuk memenangkan permainan dengan kartu 5 kartu terbaik. Untuk setiap permainan, mesin menghasilkan serangkaian lima kartu. Lima kartu dibagikan langsung ke tangan.
Hadiah berbeda tersedia untuk kartu tangan yang berbeda seperti Royal Flush, Straight Flush, Four of a Kind, Full House, Flush, Straight, Three of a Kind, Two Pair and Jacks atau lebih baik. Flush, saat ini adalah permainan video poker paling populer di banyak bagian dunia. Pemenang World Series of Poker setiap tahun ditentukan dengan menggunakan game.
Permainan video poker yang berfungsi dalam yurisdiksi yang diatur oleh negara diotomatiskan untuk menangani urutan kartu acak. Mesin video poker membutuhkan pengujian sebelum kepatuhan dengan aturan dan peraturan yang dinyatakan.
Informasi dan penelitian terperinci tersedia di Internet tentang permainan video poker dan variasinya.
Yang Harus Diperhatikan di Situs Judi Online
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Ada ratusan situs judi online sehingga orang pasti akan kesulitan menentukan situs web tertentu untuk digunakan dan bermain. Karena situs game tidak dibuat sama, pasti akan ada beberapa yang lebih disukai daripada yang lain. Sekarang, jika Anda tidak tahu hal-hal apa yang perlu Anda cari dalam game online atau situs taruhan olahraga, Anda harus mulai dengan membiasakan diri dengan fitur dasar situs web perjudian online. Anda akan menyadari bahwa mereka semua dibangun menggunakan teknologi yang sama dan yang dapat membantu Anda mengungkap misteri mereka. Baca terus.
Salah satu agen togel yang perlu Anda cari di situs web judi online adalah ketersediaan berbagai permainan dan aktivitas. Di kasino yang sebenarnya, ada berbagai permainan untuk dipertaruhkan. Ini adalah salah satu alasan utama mengapa orang tertarik pada perusahaan game. Jadi, jika Anda mencari situs game online, itu akan menjadi ide yang baik untuk menemukan situs yang menawarkan beragam game. Bahkan jika situs utamanya adalah taruhan olahraga, misalnya, akan sangat mudah bagi Anda jika situs tersebut juga menyediakan tautan ke berbagai permainan kasino seperti poker atau roulette.
Di Internet, keamanan dan keselamatan situs web harus selalu menjadi prioritas. Anda tidak ingin peretas atau penjahat cyber mendapatkan informasi pribadi Anda, seperti nomor jaminan sosial, ulang tahun, dan data lainnya. Dengan demikian, pastikan Anda memeriksa reputasi situs judi online serta langkah-langkah keamanan yang diberikannya kepada para pemainnya. Ketika Anda mengirim informasi penting tentang diri Anda di Internet, data harus dienkripsi. Jadi, Anda juga harus mencari sistem enkripsi di situs permainan. Juga, periksa kebijakan privasi situs web. Untuk menghindari menerima email spam, Anda harus memastikan bahwa situs web tidak akan menggunakan atau menjual informasi yang Anda berikan kepada pihak ketiga.
Untuk kenyamanan Anda, Anda juga harus mencari situs game online yang dapat memberi Anda berbagai metode pembayaran. Jika Anda tidak memiliki kartu kredit, Anda harus dapat membayar melalui transfer uang atau sistem pembayaran online lainnya. Ngomong-ngomong, ada juga beberapa perusahaan yang memberikan bonus uang tunai gratis saat Anda masuk ke situs web mereka. Jadi, Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan hal ini.
Perjudian yang Bertanggung Jawab di Selandia Baru
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Departemen Dalam Negeri Selandia Baru didedikasikan untuk menangani masalah perjudian. Banyak inisiatif telah dilakukan untuk mendorong perjudian yang bertanggung jawab di antara para pemain Selandia Baru, menawarkan mereka banyak solusi untuk mengendalikan kebiasaan perjudian yang tidak sehat.
Pada tahun 2004, peraturan disahkan dengan tujuan mencegah kerusakan dan meminimalkan kerusakan yang disebabkan oleh kebiasaan judi yang berbahaya. Peraturan ini menetapkan batasan ketat pada mesin poker dan perangkat game elektronik lainnya, menentukan berapa banyak pemain yang boleh bertaruh, di mana pokies dapat ditempatkan dan ketentuan lainnya. Mereka membantu pemain untuk melakukan aktivitas perjudian mereka secara bertanggung jawab, untuk mencegah mereka menjadi penjudi bermasalah atau mengembangkan kecanduan judi situs judi poker.
Tempat yang tidak cocok untuk perangkat permainan elektronik adalah area di mana hiburan atau rekreasi bukanlah tujuan utama. Ini termasuk supermarket, kantor, rumah pribadi, taman hiburan dan restoran cepat saji. Meskipun ada ratusan tempat di Selandia Baru yang menggunakan mesin poker rumahan, poin dari batasan ini memastikan bahwa pokies tidak tersedia di setiap tempat umum, yang kemungkinan akan meningkatkan keinginan pemain untuk berjudi.
Di tempat-tempat yang memiliki mesin poker, operator tidak diizinkan untuk meng-host mesin teller bank otomatis di area perjudian. Ini mencegah pemain dari memiliki akses siap ke rekening bank mereka jika mereka memutuskan untuk menghabiskan lebih banyak uang daripada yang mereka maksudkan di tempat pertama. Operator juga harus memastikan bahwa mesin tidak mengharuskan pemain untuk bertaruh lebih dari $ 2,50 per mesin bermain atau rumah yang menawarkan lebih dari $ 500 sebagai hadiah untuk putaran tunggal.
Pemain juga didorong untuk memperhatikan pesan yang ditampilkan pada perangkat game elektronik. Pada tahun 2009, semua tempat permainan diharuskan memasang Tampilan Informasi Pemain, yang membantu melacak pengeluaran mereka. Pajangan ini memberi para pemain informasi yang akurat tentang kemenangan dan kekalahan mereka, dan mereka tentu saja membantu para pemain untuk menjaga perilaku judi mereka di bawah kendali.
Departemen Dalam Negeri juga bekerja keras untuk membantu pemain yang berjuang mempertahankan kebiasaan berjudi yang bertanggung jawab. Baik mereka bermain pokies darat atau slot online, ada banyak layanan dukungan yang tersedia di Selandia Baru yang mendorong perilaku perjudian yang bertanggung jawab. Di situs web Departemen, pemain dapat menemukan daftar layanan, termasuk Problem Gambling Foundation dan Salvation Army Oasis Center. Ada juga beberapa nomor telepon bantuan yang terdaftar untuk penduduk Selandia Baru, termasuk Saluran Bantuan Perjudian Maori dan Saluran Bantuan Perjudian Pemuda.
– Jessica Brinn, pakar game di Selandia Baru.
Roulette Tinggi Online
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Sebelum kita dapat memahami lebih dalam tentang teknis memainkan roulette online yang tinggi, mungkin akan menjadi rencana kelas satu untuk mendapatkan ide umum singkat tentang apa, tepatnya, taruhan roulette online taruhan besar. Ini akan bermanfaat bagi mereka yang datang dengan ekspresi untuk pertama kalinya; melihat bahwa hari-hari ini, Internet telah berkembang menjadi pasokan arah pertama ketika orang tahu ide-ide baru. Sekarang untuk memahami pemikiran roulette tinggi, ada baiknya mengulangi diri sendiri bahwa roulette pada dasarnya adalah permainan taruhan. Ini adalah permainan di mana orang menaruh taruhan di sebelah hal-hal tertentu yang terjadi di meja permainan. Jika segalanya berjalan seperti yang Anda lakukan, Anda menang.
Pada tingkat yang jauh lebih dalam, cara slot online uang asli online biasanya bekerja adalah Anda dapat memasang taruhan apa yang Anda inginkan; tetapi pada bagian tinggi, batas secara klasik ditempatkan pada seberapa besar taruhan yang dapat Anda tetapkan. Jadi, di sinilah peluang untuk menempatkan taruhan ukuran penuh ada, dan di mana peluang itu dimanfaatkan, maka dikatakan sebagai permainan roulette online taruhan tinggi.
Ketika sejumlah besar orang melakukan perjalanan ke kasino roulette online, kami telah melihat peningkatan jumlah pencarian yang dilakukan di sekitar frase ‘roulette besar online. Orang-orang yang memasuki pencarian ini cenderung adalah orang-orang yang mencari peluang untuk memainkan roulette taruhan tinggi tersebut di Internet, atau orang-orang yang ingin memahami prosedur bermain rolet tinggi online.
Pelatih Pelatihan Bluefire Poker Phil Galfond
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Jika Anda menonton pertandingan berisiko tinggi di Full Tilt Poker Anda mungkin mengenalinya lebih baik dengan alias pokernya – ‘OMGClayAiken’. Anda secara teratur dapat menemukannya duduk di meja Hold’em No-Limit $ 500 / $ 1000 bermain melawan pemain terbaik di dunia, termasuk Tom Dwan, Phil Ivey dan Patrik Antonius. Untuk memenangkan lebih dari $ 5 juta hanya dalam satu tahun bermain melawan pemain dengan kaliber tinggi seperti itu adalah prestasi yang luar biasa, tetapi ia telah melakukannya selama 3-4 tahun terakhir yang sangat luar biasa.
Dia hanya pernah di https://palapaqq1.vipbandar.org dua setoran ke situs poker, masing-masing $ 50. $ 50 pertama yang dia habiskan untuk bermain sit and go’s, dan $ 50 kedua adalah deposit terakhirnya. Dia telah mengembangkan deposit $ 50 menjadi jutaan dan sekarang dia bermain di taruhan online tertinggi yaitu $ 500 / $ 1000 di Full Tilt Poker. Selain menjadi salah satu pemain permainan uang yang paling sukses, ia juga memenangkan gelang WSOP, di turnamen PLO 5.000 dolar AS $ 5.000 yang menghasilkan $ 817.781.
Dengan begitu banyak keberhasilan poker, Phil mendapati dirinya diinginkan oleh semua situs pelatihan poker besar. Masing-masing dari mereka ingin Phil menjadi pelatih untuk situs mereka dan membuat video untuk mereka, tetapi Phil menolak mereka semua dan memilih untuk meluncurkan situs pelatihan sendiri yang melihat kelahiran Bluefire Poker. Phil membawa serta empat teman pokernya, semuanya pemain sukses dan dia mengulas setiap video yang mereka buat sebelum diunggah ke situs.
Turnamen Poker Online
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Bermain di turnamen poker online bisa menjadi cara yang bagus untuk bersenang-senang, bertemu penggemar poker lain, menghasilkan uang, dan bahkan cara yang bagus untuk memenangkan kursi untuk bermain di turnamen turnamen poker internasional yang lebih besar seperti WPT atau WSOP. Ada banyak jenis turnamen poker yang tersedia secara online yang bisa dimasuki pemain poker. Pemain memiliki opsi untuk memilih turnamen poker online berdasarkan tingkat taruhan turnamen, permainan poker yang dimainkan, format taruhan, dan / atau pada format turnamen.
Memilih turnamen paito warna singapore online untuk bergabung berdasarkan tingkat taruhannya adalah cara yang baik untuk menemukan turnamen poker yang akan memenuhi tingkat keterampilan pemain. Turnamen poker taruhan rendah umumnya menarik pemain poker pemula, turnamen poker taruhan menengah umumnya menarik pemain poker yang cukup terampil, dan turnamen poker taruhan tinggi umumnya menarik pemain poker yang sangat terampil. Satu-satunya pengecualian untuk generalitas ini adalah freerolls, turnamen poker yang bebas untuk masuk, dapat menarik pemain dari semua kategori keterampilan poker.
Cara lain untuk memilih turnamen poker online adalah mendasarkan pilihan pada permainan yang dimainkan di turnamen. Permainan poker paling populer yang dimainkan di turnamen poker online adalah Texas Hold’em. Game poker lain yang dimainkan di turnamen poker online meliputi: Omaha Hi, Omaha Hi / Lo, Stud Poker, Pai Gow Poker, dan Poker Karibia.
Selain memilih turnamen poker online berdasarkan tingkat taruhan dan jenis permainannya, pemain juga dapat memilih turnamen poker berdasarkan format turnamen poker. Struktur taruhan adalah masalah format turnamen pertama yang perlu dipertimbangkan pemain poker saat mencari turnamen poker untuk masuk. Turnamen poker dapat memiliki salah satu dari struktur taruhan berikut: tidak ada batas, batas pot, atau batas. Kecepatan dan struktur turnamen poker juga dapat bervariasi dari satu turnamen ke turnamen lainnya. Misalnya turnamen dapat memiliki format Sit ‘n Go, format eliminasi tunggal, format eliminasi ganda, atau bahkan format Turbo. Pemain harus mempertimbangkan semua hal ini sebelum memutuskan untuk memasuki turnamen poker.
Dasar Penghasilan Poker
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Poker adalah salah satu permainan kartu paling terkenal di dunia. Berasal dari kelas pekerja Amerika, sekarang telah menjadi bagian dari budaya Amerika. Tidak ada permainan kartu lain yang sepopuler ini. Permainan telah mendapatkan pengikut karena kemudahan yang dapat dimainkan oleh pertemuan kecil. Di antara yang muda itu telah menjadi salah satu waktu lulus utama. Penayangan televisi dari turnamen poker telah memberikan permainan popularitas yang tersisa.
Gim ini dianggap berasal dari casino online New Orleans pada awal abad ke-19 ketika dimainkan dengan dek 20 kartu yang populer saat itu. Permainan mengalami variasi selama dan setelah perang saudara di Amerika Serikat. Dan sejak itu telah menjadi fenomena dalam permainan kartu.
Permainan ini tidak sulit untuk dipahami dan dimainkan tetapi untuk memiliki tangan yang menang, seseorang harus memiliki cukup pengalaman dan banyak keberuntungan. Kita harus bertaruh dalam pot bersama. Seseorang mungkin bertaruh ‘cek’ yang merupakan taruhan tanpa uang. Tangan terbaik dalam permainan mendapatkan pot. Mungkin frasa “seadanya” berasal dari sumber ini saja. Taruhan harus ditempatkan dalam permainan oleh satu orang. Setelah itu setiap pemain lain harus bertaruh dalam pot nilai apa pun di atas atau sama dengan nilai yang dinaikkan di awal. Variasi memiliki aturan yang berbeda tetapi permainan dasarnya tetap sama.
Permainan ini juga dapat diakses melalui situs web. Ada dan banyak situs web yang memberikan tutorial untuk mempelajari permainan dan banyak lagi yang memberi kesempatan untuk bermain. Sekitar 0,1 juta orang memainkan satu atau variasi permainan online. Taruhan online dapat dimulai dari $ 0,1 hingga $ 100 hingga $ 200. Ini memberikan insentif bagi banyak pemain yang bergabung dalam permainan setiap hari. Situs web yang berbeda juga memiliki rentang taruhan dan ukuran pot yang berbeda.
Seorang pemain poker juga harus terbiasa dengan terminologi permainan. Ini membuat permainan mudah dimengerti dan jauh lebih menyenangkan. Poker-mongers menggunakan ketentuan ini untuk menambah ekslusif ke gim. ‘Taruhan’ adalah istilah yang umum digunakan untuk memulai permainan. Itu berarti hanya menempatkan taruhan di jackpot. ‘Gudang’ adalah kombinasi di mana ada beberapa jenis kartu berpasangan. Taruhan kecil yang ditempatkan di jackpot disebut sebagai ‘taruhan’. ‘Ketukan buruk’ adalah situasi di mana tangan yang baik dikalahkan oleh tangan yang lebih baik.
Setiap orang ingin memenangkan permainan poker tetapi untuk itu orang harus sangat sabar dan lambat. Seseorang harus berjalan lambat dan menilai gerakan lawan dan tingkat kemudahannya. Meskipun permainan melibatkan keberuntungan belaka tetapi dengan pengalaman dan pengamatan itu bisa dengan mudah dimenangkan.
Legalitas menjalankan bisnis perjudian online di Amerika mengharuskan seseorang untuk mendapatkan lisensi sebelum memulai situs web untuk tujuan ini. Skenario perjudian online tidak sepenuhnya jelas di Amerika Serikat. Game online poker telah disimpan di bawah kendali hukum. Tidak semua jenis situs perjudian legal. Ini membuat banyak pemain dari pengaturan ke situs web baru.
Poker telah mendarah daging dalam gaya hidup Amerika dan ia ada di sini untuk tinggal. Telah membuktikan diri sebagai penghibur untuk segala usia. Popularitas permainan berbicara untuk itu sendiri.
Sepakbola dan Radio dalam Satu
February 26, 2020 isabelmarantsneakers Uncategorized
Pablo Aimar, David Beckham, Fabio Cannavaro, Didier Deschamps, Steven Gerrard, Ronaldo dan Zinedine Zidane; Apakah nama-nama ini membunyikan lonceng untuk Anda?
Mungkin Anda tahu David Beckham tapi itu itu. Sisa dari nama dalam daftar itu hanya nama untuk Anda – mereka tidak berarti apa-apa. Nah, mereka harus membunyikan lonceng jika Anda ke sepakbola atau jika Anda memiliki latar belakang sepakbola. Nama-nama ini yang telah disebutkan sebenarnya Nowgoal pemain yang sangat terkenal dalam olahraga dan mereka benar-benar memiliki sejumlah besar pengikut yang mencari mereka bukan karena mereka menjadi populer tetapi karena bakat yang mereka miliki ketika datang ke olahraga.
Namun, sebagai populer seperti mereka mungkin, ada beberapa hal yang mereka tidak punya. Seperti mungkin sekarang, mereka memiliki ton dan ton sepakbola (atau sepakbola) bola yang tersedia di rumah mereka. Tapi untuk benar-benar sendiri yang juga berfungsi sebagai radio adalah sesuatu. Bahkan Anda mungkin mengangkat alis Anda sekarang karena Anda tidak tahu bagaimana sepak bola juga bisa berfungsi ganda sebagai radio. Tampaknya tidak masuk akal, kan? Nah, sepak bola ini yang juga radio tidak persis jenis hal yang Anda ingin bermain-main dengan di lapangan. Lihat, itu sebenarnya gadget dan tidak dibuat untuk ditendang sekitar atau untuk bonked pada dengan kepala.
Jika Anda mencoba untuk menendang satu ini, Anda mungkin berakhir menghancurkan gadget ke potongan kecil terutama jika Anda memiliki banyak kekuatan kaki sebagai pemain sepak bola terkenal. Sekarang jika Anda mencoba untuk bonk satu ini dengan kepala Anda, Anda mungkin bisa berakhir dengan benjolan karena ini terbuat dari bahan cukup kokoh. Suatu hal yang menakjubkan tentang AM / FM radio mengambang sepak bola ini adalah bahwa hal itu jelas terlihat banyak seperti sepak bola nyata.
Jadi kolektor sepak bola atau sepak bola item akan senang untuk menambahkan ini ke apa yang sudah mereka miliki. Dan kemudian juga memiliki kemampuan untuk mengapung seperti bagaimana sepak bola nyata akan. Sehingga Anda dapat menikmati kolam renang atau mungkin bak mandi sementara Anda memiliki ini mengambang dengan Anda dan mengambang beberapa musik di udara. Ada tidak banyak radio dan speaker audio seperti ini dan ini adalah salah satu alasan mengapa banyak orang merasa menawan.
Posts navigation
1 2 3 … 5 Next Posts»
Search for:
Search
Recent Posts
Cara Bertaruh Di Roulette dan Menang
Masalah Perjudian Patologis – Perilaku Adiktif dan Jalan Menuju Kehancuran Finansial
Judi Online Apakah Anda Percaya 4 Mitos Judi Ini?
Cara Menghindari Kesalahan Umum Bermain Mesin Slot
Apa itu Perjudian?
Archives
July 2022
June 2022
May 2022
April 2022
March 2022
February 2022
January 2022
December 2021
November 2021
October 2021
September 2021
August 2021
July 2021
June 2021
May 2021
April 2021
March 2021
February 2021
January 2021
December 2020
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
August 2018
July 2018
June 2018
May 2018
April 2018
March 2018
June 2017
May 2017
April 2017
March 2017
February 2017
January 2017
Latest News
daftar judi online VIVA99 memiliki rate persentase kemenangan terbesar karena memiliki kualitas pelayanan terbaik dan memuaskan.
Situs 138 Slot Obor138 memiliki pelayanan transaksi setor dana dan tarik dana semua bank online 24 jam tanpa henti. Anda dapat bermain tanpa perlu khawatir.

label: en


content:
Pelatih PERSIB U-15, Roberto Kwateh memastikan, timnya siap bersaing di Piala Soeratin U-15 tingkat nasional di manapun venuenya. Sebab, yang terpenting baginya adalah persiapan tim.
Sejauh ini, PSSI belum memastikan pelaksanaan Piala Soeratin U-15 tingkat nasional. Informasi yang berkembang, even ini akan digelar di awal Februari.
"Ada kabar kami akan main di Yogyakarta. Tapi ada juga yang bilang di Bali. Sekarang belum ada yang pasti. Tapi di mana pun, saya hanya fokus siapkan tim agar bisa kasih hasil bagus," kata Kwateh.
Kwateh menjelaskan, PERSIB U-15 saat ini fokus mematangkan persiapan. Hal ini dibutuhkan karena bergabungnya sejumlah pemain baru yang akan menjadi tambahan kekuatan tim.
"Yang terpenting, semua pemain berlatih sama-sama dulu karena waktu tinggal sedikit. Saya punya 30 pemain. Tapi nanti akan ada degradasi. Enggak semuanya bisa berangkat," jelasnya.***

warc-identified-content-language: ind


content:
Jika Anda telah bergabung dengan kolam lotre yang membayar Anda untuk merujuk orang ke kolam renang, maka Hampir setiap orang yang Anda tanyakan pada diri sendiri apa strategi yang dapat Anda rujuk orang untuk situs Anda sendiri atau beberapa orang yang tertarik dengan kumpulan lotere Anda. Ada banyak cara yang berbeda, tetapi hari ini kami akan fokus pada pemasaran dengan email.
Jejaring sosial juga dapat memasuki pasar yang sedang booming ini. Jaringan seperti Facebook, MySpace, Google+, dll dapat membuat aplikasi untuk akses mudah ke poker online. Perangkat lunak mereka akan menempatkan mereka di tempat utama untuk membuat pengguna untuk kasino online. Jaringan sosial ini sudah terhubung dengan banyak bisnis untuk akses yang nyaman. IPO Facebook pasti akan meledak jika alasan acara tersebut.
Saya hampir bisa mendengar Anda berkata”Tapi ayolah, bangun pengalihan yang menyenangkan”. Hei, itu uang Anda jadi habiskan bagaimana Anda perlu membelanjakannya tetapi tahu sebelumnya itu bisa menjadi tugas yang kalah. Tidak seperti Lotere di mana jenis kreatif mendapatkan beberapa cara berhenti secara signifikan menyesuaikan peluang sehingga menjadi kesempatan yang layak diambil, tiket awal seperti menembak di tengah malam. Seringkali peluru akan mengenai Anda!
Sekarang ke situs lotre online – Lotre Lotere Online dapat menarik Anda yang bukan janji peluang yang lebih baik, tetapi bagaimana peluang ini dapat diuji? Mereka tidak bisa. Situs web ini mungkin beroperasi dari mana saja di dunia, bahkan dari tempat-tempat di mana undang-undang longgar dan tidak ada akuntabilitas. Di tempat-tempat semacam ini, situs web dapat membuat klaim apa pun yang diinginkannya, apakah benar atau tidak, sama sekali tidak ada dampaknya. Tidak ada faktor kepercayaan yang dibangun ke dalam lotere online seperti yang dikenakan pound. dengan lotere biasa dan itulah mengapa saya akan mengatakan bahwa itu benar-benar tidak aman untuk menghabiskan uang untuk mereka.
Apakah Anda mencari formula rahasia online Lotere? Mungkin Anda terus bermain lotere dengan hampir tidak beruntung? Ada yang pernah percaya bahwa Anda hanya memberikan uang dengan bermain lotre? Seseorang mengatakan ya untuk ini, maka sendiri mungkin merasa seperti yang saya miliki. Saya, sedang mencari campuran rahasia lotere. Saya selalu bermimpi memenangkan JACKPOT besar dan berhenti dari pekerjaan saya. pengeluaran sgp mengetahui Anda tidak perlu lagi khawatir tentang harga. Aku akan selalu berkata pada diriku sendiri mengapa itu tidak bisa menjadi aku? Dan kali ini saya lebih bermimpi untuk menang dan juga JACKPOT.
Jika ada yang bisa memutuskan di mana Anda ingin mempertimbangkan untuk bergabung dengan kolam lotere, apakah Anda membantu dan melakukan penelitian sebelum Anda bergabung. Cari online untuk beberapa artikel ulasan sehubungan dengan kolam renang mungkin sedang mempertimbangkan untuk bergabung.
Untuk informasi lebih lanjut, lotere DV mengunjungi situs Web Pemerintah Amerika Serikat sekarang dengan mengetikkan Green Card Lottery atau American Green Card ke mesin pencari.


content: Dakwah.ID adalah situs online yang menyajikan berbagai macam kajian Islam dan solusi syariah terhadap permasalahan-permasalahan yang biasa terjadi di tengah masyarakat muslim Indonesia.


content:
Dalam dunia karir, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan kian meningkat. Hal ini seiring dengan teknologi yang kian berkembang dengan pesat.
Jika kamu tidak bisa mengikuti perkembangan zaman, bisa dipastikan akan sulit untuk meraih prestasi yang kamu inginkan. Karena itulah penting untuk kamu agar membangun personal branding.
Dengan personal branding, kamu bisa menunjukkan citra diri yang terbaik bagi khalayak secara luas, baik di lingkungan sekitar maupun di media sosial.
Pentingnya Personal Branding
Pada saat melamar kerja, ternyata tidak hanya CV (Curriculum Vitae) dan portofolio yang menarik saja yang bisa menjadi nilai plus bagi HRD yang membuka lowongan pekerjaan.
Personal branding yang tampak di media sosial juga menjadi salah satu hal yang menjadi sorotan juga. Jejak digital di media sosial ini bisa menjadi penguat dalam menjelaskan bagaimana karakter seorang pelamar kerja.
Untuk lebih memahami bagaimana pentingnya personal branding, berikut ini manfaat menunjukkan citra diri yang baik di media sosial:
1. Memiliki Jaringan yang Luas
Manfaat pertama yang bakal kamu rasakan ketika membangun personal branding di media sosial adalah bisa memiliki relasi yang luas.
Ketika seseorang mengembangkan kemampuan diri, minat, dan keahlian yang ditunjukkan di media sosial, besar kemungkinan akan terhubung dengan orang-orang profesional yang telah sukses. dengan minat yang sama dengan kamu.
Misalnya nih, kamu fokus mengembangkan konten tentang ulasan buku dan film. Maka, akun media sosial milikmu bisa saja terhubung dengan para penulis buku, penulis skenario film atau para pecinta buku dan film lainnya seperti kamu. Jadi tambah teman yang sehobi ya.
Baca juga: Unboxing Mola TV Box
2. Memiliki Fokus Audience
Membentuk citra diri di media sosial bukan bertujuan untuk menyenangkan semua orang, melainkan fokus pada pengembangan potensi yang dimiliki.
Dengan rutin mengunggah dan berbagi hal-hal yang bermanfaat, besar kemungkinan kamu bakal memiliki pengikut yang terfokus sesuai dengan apa yang menjadi citra kamu.
Di awal usaha membangun personal branding ini mungkin akan banyak kendala. Namun, seiring semakin berkembangnya jaringan pertemananmu, maka jumlah pengikut tertarget akan terus bertambah dan kamu bisa mendapatkan banyak manfaat dari hal tersebut.
3. Merintis Karir Menjadi Lebih Mudah
Dalam hal karir, kamu akan jauh lebih mudah untuk mendapatkan posisi yang sesuai dengan passion atau dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki. Soalnya, media sosial yang terhubung dengan banyak orang akan membuka peluang untuk “bertemu” dengan pihak yang ingin merekrut karyawan yang kriterianya seperti kamu.
Selain itu, ada kemungkinan pihak perekrut menelusuri media sosialmu karena merasa tertarik dengan CV dan portofolio yang kamu ajukan saat melamar pekerjaan.
4. Bisa Belajar Banyak Hal
Dengan meningkatkan personal branding, kamu akan mendapatkan pengetahuan tentang banyak hal yang berkaitan dengan media sosial. Seperti, belajar fotografi, cara mengedit foto dan video, atau cara menulis konten yang menarik.
Walaupun tidak menguasai sepenuhnya, namun setidaknya kamu akan untuk belajar hal-hal yang berhubungan dengan cara meningkatkan personal branding melalui media sosial.
Demi kelancaran pembentukan personal branding, kamu juga akan belajar berbagai hal yang berkaitan dengan website dan jaringan. Misalnya, bagaimana cara membuat website dan cara menghubungkan media sosial dengan website.
Bila perlu, kamu juga mempelajari bagaimana cara memilih cloud hosting yang terbaik. Pemilihan provider hosting yang tepat sangat mempengaruhi performa website yang kamu miliki.
Itu sebabnya sebelum memilih, kamu harus mengetahui terlebih dahulu apa saja sumber yang disediakan oleh provider hosting. Seperti, memory RAM, Bandwidth, Entry Process (EP), dan sebagainya.
Jika masih ragu, kamu bisa mencari informasinya melalui internet atau bertanya ke orang-orang yang pernah menggunakan hosting untuk meningkatkan performa website.
Jangan heran jika banyak yang menyarankan untuk menggunakan jasa Hostinger sebagai solusinya. Sebab, provider yang satu ini dikenal sebagai penyedia hosting yang memberikan fasilitas dan layanan yang terbaik.
5. Kepercayaan Diri Kian Meningkat
Manfaat berikutnya yang bisa dirasakan dari pembentukan citra diri melalui media sosial ini adalah membuat kepercayaan diri kian meningkat. Sebab, ketika melakukan hal tersebut akan membuat kamu fokus pada kekuatan diri.
Ini dikarenakan tujuan utama personal branding tersebut adalah untuk menunjukkan keunggulan yang menjadi ciri khas kamu kepada orang lain.
Harapannya adalah, akan ada umpan balik positif dari orang lain yang membuat rasa percaya diri semakin meningkat. Walaupun demikian, tetaplah menjadi pribadi yang rendah hati agar tidak dianggap sebagai orang yang sombong.
6. Membangun Kredibilitas
Ketika rasa percaya diri meningkat, secara tidak langsung kamu juga membangun kredibilitas publik melalui media sosial. Apalagi jika nilai personal branding tersebut mampu diimplementasikan di kehidupan nyata.
Tidak hanya perkataan saja yang diperhatikan, namun apa yang kamu lakukan juga menjadi bahan penilaian. Akhirnya, kamu akan dikenal karena keahlianmu dalam suatu bidang.
7. Kepribadian Semakin Berkembang
Seiring berjalannya waktu, pembentukan personal branding yang terus kamu tingkatkan membuat kepribadian kamu akan semakin berkembang menjadi lebih baik.
Banyak hal-hal baru yang akan kamu temui dan pelajari, bisa dari orang lain, berdasarkan hasil pengamatan sendiri, atau berasal dari tuntutan eksternal.
8. Memiliki Ciri Khas yang Unik
Salah satu upaya agar personal branding semakin kuat adalah dengan mencari hal yang akan menjadi ciri khasmu baik di kehidupan nyata maupun di media sosial. Dengan citra diri yang unik tersebut, publik akan terpicu untuk melirik keunikan yang kamu miliki tersebut.
Intinya, menunjukkan kesan yang unik merupakan hal penting yang harus selalu kamu ingat.
Sebab, hal tersebut akan membuat kamu spesial dan tidak terlupakan di mata orang lain.
9. Mampu Menyesuaikan Persepsi
Saat membangun personal branding, kamu bisa menentukan citra diri seperti apa yang ingin ditunjukkan ke masyarakat. Setelah itu, lakukanlah hal-hal yang bisa membentuk persepsi orang lain terhadap diri kamu sesuai dengan yang diinginkan.
Sebagai contoh, kamu suka bermain game online. Kamu bisa menunjukkan minat terhadap permainan game online dengan mengunggah hasil kemenangan yang dicapai, ulasan game, memberikan tips untuk bisa mengalahkan lawan main, dan sebagainya.
Dengan cara ini, kemungkinan persepsi orang lain terhadap kamu adalah:
Dia pemain game sejati.
Dia ahlinya game online.
Dia menjual akun game.
Dan sebagainya.
Sebagai penulis buku dan blogger, aku juga terbiasa mengunggah hal-hal yang berkaitan dengan literasi di media sosial dan blog. Misalnya, buku baruku yang terbit, kegiatan mengajar kelas menulis, berbagi tips menulis, hingga memajang buku yang sudah kubaca.
Tanpa disadari, personal branding-ku terbentuk sebagai pegiat literasi. Hal ini memudahkan orang-orang untuk mengingatku.
10. Kontrol Diri
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, dengan membangun personal branding diharapkan bisa memberikan umpan balik positif dari orang lain. Hal ini akan membuat kamu bisa mengontrol diri untuk tidak melakukan hal-hal yang merugikan baik di kehidupan nyata maupun di media sosial.
Misalnya, berbicara kasar, menghina dan merendahkan orang lain, penyebaran berita bohong, dan sebagainya.
Di era digital seperti saat ini, publik bisa dengan mudah menilai diri kamu. Jadi, hindari menunjukkan citra buruk karena personal branding tidak hanya untuk kehidupan di masa kini tapi juga bermanfaat di masa mendatang.
Manfaat Membangun Personal Branding
Baca juga: Emak Blogger Sebagai Agen Perubahan
Tags: Tips Hack of Life
Facebook
Twitter
Dewi Rieka
Seorang penulis buku, blogger dan suka berbagi ilmu menulis di Ruang Aksara
23 Comments
Anisa AE 15 June 2022 at 18:13
Bener banget, di zaman yang serba digital ini penting untuk membranding diri apalagi media sosial bisa menjadi tempat bisnis yang peluangnya besar. Banyak banget manfaatnya kalau bisa membangun personal branding, terima kasih sharingnya!
ReplyDelete
Replies
Reply
Andiyani Achmad 16 June 2022 at 17:30
setuju mba, personal branding di media sosial memang penting supaya followers mengetahui siapa kita dan kita pun bisa memberikan konten-konten sesuai brandingan yang kita bangun
ReplyDelete
Replies
Reply
lianny 16 June 2022 at 21:27
Noted! Membangun personal branding di media sosial itu penting dan banyak manfaatnya juga. Katanya sih jejak digital akan selalu ada, karena itu penting membangun citra diri yang baik, jangan sampai melakukan perbuatan-perbuatan tidak baik/negatif yang membuat orang lain memberikan citra buruk pada kita.
ReplyDelete
Replies
Reply
Eviindrawanto.Com 17 June 2022 at 03:54
Aku punya keponakan yang duduk sebagai HRD di sebuah perusahaan multinasional. Dia cerita sebelum merekrut karyawan, calon karyawan itu dikepoin dulu lewat sosial medianya. Nah itu kan jadi satu alasan agar semua pemilik sosial media dan ingin meningkatkan nilai diri agar mengisi sosmed mereka dengan hal-hal yang sifatnya positif dan membangun ya Mbak Dew. Aku pun kalau cari karyawan terus lihat sosmednya aca kadul, yah gak tertarik juga mengenalnya lebih lanjut :)
ReplyDelete
Replies
Reply
Lia Yuliani 17 June 2022 at 04:06
Betul Mba, personal branding ini penting buat membangun citra diri. Jadi baiknya di media sosial posting yang baik-baik aja. Jejak digital membekas soalnya
ReplyDelete
Replies
Reply
Nurul Sufitri 17 June 2022 at 08:25
Membangun personal branding tentu keharusan bagi pemain media sosial, terutama yang pekerjaannya berhubungan dengan banyak orang dan produk. Ternyata banyak hal2 yang harus dipelajari dan diaplikasikan ya.
ReplyDelete
Replies
Reply
Okti Li 17 June 2022 at 08:59
Saya jadi speechless mikirin lalu personal branding saya apa ya? Gak punya keunikan, keahlian dan sebagainya... Nulis pun random. Duh PR banget nih
ReplyDelete
Replies
Reply
Lintang 17 June 2022 at 18:02
Penting banget deh personal branding ini, apalagi sekarang kerja juga HRD nya suka lihat medsos kita. Ada tuh yang pernah ngga ketrima kerja gara2 twitternya postinganya rusuh,.kan sayang banget!
ReplyDelete
Replies
Reply
HM Zwan 17 June 2022 at 18:32
Salah satu yang paling terasa dari personal branding itu ciri khas seseorang ya mbak, Terlebih lagi jika kita hanya tau di media sosial saja. Banyak sekali manfaat dari personal branding, salah satunya lebih percaya diri
ReplyDelete
Replies
Reply
Tian lustiana 18 June 2022 at 00:34
Penting banget ya personal branding ini, banyak sekali manfaatnya. Kita jadi bisa memanage persepsi orang lain juga ya kalau membangun personal branding.
ReplyDelete
Replies
Reply
Jiah Al Jafara 18 June 2022 at 00:50
Setuju bahwa personal branding itu bukan hanya buat masa kini, tapi masa depan juga. Ini gak bisa dibentuk satu dua hari. Makanya jangan sampai punya citra yang buruk
ReplyDelete
Replies
Reply
Idah ceris 18 June 2022 at 06:51
Penting banget personal branding ya bun. Apalagi di sosial media, jangan sampai jejak digital kita nggak baguus yaa. Yok bangun personal branding yang kereen!
ReplyDelete
Replies
Reply
Dee_Arif 18 June 2022 at 07:13
Membangun personal branding itu perlu ya mbak
Apalagi buat para kreator
Dan emang media sosial bisa jadi media yang pas untuk personal branding
ReplyDelete
Replies
Reply
Mugniar 18 June 2022 at 07:49
Setelah aktif ngeblog, perlahan terasa pentingnya personal branding. Senang juga ketika akhirnya saya tahu, sejumlah orang langsung mengidentikkan saya sebagai "blogger Makassar".
ReplyDelete
Replies
Reply
Gusti yeni 18 June 2022 at 08:53
Tepat sekali membangun personal branded penting. Apalagi di dunia sosmed, hindari tulisan atau kata kata yang menyindir / menyakiti orang lain / mengandung SARA.
Ada beberapa negara yang melihat sosmed kita ketika kita mengajukan visa lho.
Bangun image yg positif 👌
ReplyDelete
Replies
Reply
echaimutenan 18 June 2022 at 08:54
bener sih mbak tapi kadang aku sendiri bingung aku brandinge opo karena sekarang banyak banget wes influencer bagus2 pula jadi keder kadang heheheh huhuu
ReplyDelete
Replies
Reply
Dzulkhulaifah 18 June 2022 at 08:56
Sepenting itu personal branding untuk lapangan pekerjaan zaman now, ya. Aku pun sempat mengikuti kelas personal branding dan manfaatnya memang terasa banget. Dan betul sekali, kita tampil di media sosial bukan untuk menyenangkan semua orang, melainkan untuk lebih mengenal dan mengembangkan potensi pada diri kita.
ReplyDelete
Replies
Reply
lendyagassi 18 June 2022 at 09:10
Kalau disebut kak Dew, aku uda nempel banget sih, pasti kujawab penulis buku.
Kalo ditambahin cabangnya, penulis buku Anak Kos Dodol.
Ditambahin cabangnya lagi, penulis buku yang bukunya sukses dan telah difilmkan.
Hihii~
Keren banget personal branding ini bisa menggiring opini publik dan meningkatkan kepercayaan seseorang.
ReplyDelete
Replies
Reply
Rella Sha 19 June 2022 at 22:04
Thank you insightnya tentang personal branding ini memang aku masih labil, hehe. Tapi alasannya mungkin karena aku sendiri pun nggak punya preferensi tertentu ingin dicitrakan sebagai apa, lalu akhirnya jadi mediocre deh :D
ReplyDelete
Replies
Reply
Rina s 21 June 2022 at 02:09
Pengen akun medsos fokus tp galau nih mba heuheu jdnya campur campur personal brand jadi ga jelas
ReplyDelete
Replies
Reply
Dian farida ismyama 21 June 2022 at 08:36
Sepakat banget mbak. Meskipun aku sekarang bingung sama personal Branding ku tentang apa. Hiks. Awalnya parenting. Lalu pindah ke traveler. Eh pindah lagi sekarang bahas tentang rumah, eco friendly, wkkka. Tapi background pendidikan ku malah farmasi.
ReplyDelete
Replies
Reply
Rahman Kamal 21 June 2022 at 21:26
Setuju banget dengan poin terakhir, bukan sekedar ajang membentuk ciri khas dan eksistensi diri Personal branding juga merupakan sebuah upaya untuk menjaga diri sendiri dengan mengontrol dan mengatur apa saja yang ingin dibagikan dan apa yang sebaiknya tidak dibagikan mengingat sosial media dewasa ini sangat amat terhubung
ReplyDelete
Replies
Reply
Nurul Dwi Larasati 22 June 2022 at 02:15
Dulu pas booming bicara personal branding, aku ga ngerti sama sekali. Setelah ikut salah satu materinya dari salah satu blogger yang sudah sukses jadi trainer personal branding, saya jadi tahu fokus diri ini mau ke mana.


content:
Akhir-akhir ini, kita bisa merasakan penderitaan yang dialami oleh keluarga/sahabat/rekan kerja kita di pulau Sumatera, Kalimantan bahkan Sulawesi. Penderitaan yang diakibatkan oleh pembakaran hutan untuk dijadikan perkebunan kelapa sawit. Menurut informasi, cara membakar tersebut awal-awalnya dirasakan bermanfaat dan murah, tapi pada akhirnya sampai pada keadaan yang tidak bisa ditanggulangi sehingga membuat penduduk daerah tersebut menjadi susah untuk bernapas. Mudah-mudahan penderitaan keluarga/rekan kerja kita ini bisa segera berakhir.
Sehubungan dengan hal tersebut, sebenarnya kalau kita perhatikan, tipe-tipe pemimpin dalam satu peruahaan bisa dianalogikan dengan keadaan tersebut:
1. Tipe pembakar
Pemimpin tipe ini, bisa disebut pemimpin yang bisa memberi solusi jangka pendek. Jika ada satu masalah, yang bersangkutan bisa memberikan solusinya dengan harga yang dianggap murah (efisien). Kelihatan menguntungkan saat itu. Namun sang pemimpin tipe pembakar ini belum memperhitungkan efek jangka panjangnya. Istilahnya berpikirnya kurang strategis. Hanya bisa menyelesaikan / solusi jangka pendek.
2. Tipe Pemadam
Pemimpin tipe ini sangat dibutuhkan jika keadaan sudah tidak terkendali atau krisis. Dalam istilah kedokteran, pasien sudah kritis dan harus segera masuk UGD/Unit Gawat Darurat. Sang pemimpin dengan segala sumber daya yang ada, berusaha memadamkan api yang telah menyala besar. Tentu dalam hal ini juga dibutuhkan sumber daya yang besar (all out). Berapa besar, efisien atau efektifkah, sudah tidak peduli lagi. Yang penting hutan tidak terbakar tambah parah dan masyarakat di sekitarnya bisa segera bernapas kembali. Kembali normal.
3. Tipe Pencegah
Tipe pemimpin seperti ini memang terlihat kurang “berprestasi” jikalau prestasi dinilai seberapa sering api bisa dipadamkan. Karena apa, pemimpin tipe ini lebih senang membuat sistem yang bersifat pencegahan. Umumnya tipe pemimpin seperti ini cocok (dan dihargai) pada situasi dimana api sudah padam dan situasi mulai terkendali.
Jadi menurut Anda, mana pemimpin yang ideal?
- November 02, 2015
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: management
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Lihat versi seluler
Langganan: Posting Komentar (Atom)
Ini daftar Rumah Sakit & Laboratorium Stemcell yang telah diakui Pemerintah RI
Menurut DR. Dr Ferdiansyah, Sp OT(K) terapi Stemcell hendaknya dilakukan dengan sumber yang benar (produk harus teregistrasi) dan dilakuka...
Fw: Detox Kaki: Terapi atau Penipuan?
Pembaca peminat Anti Aging yang berbahagia, Berulangkali saya ditanyakan mengenai alat ini, jawaban yang selalu saya sampaikan adalah sampa...
SOP Subarashi AFC untuk pasien Hemodialisis Gagal Ginjal
SOP Subarashi AFC untuk pasien Hemodialisis Gagal Ginjal Tiba-tiba Badu (nama samaran) muncul depan saya yang sedang praktek. "Dok, say...
Mengurus Surat Tilang di PN Jakarta Timur
Hari ini saya mengurus surat tilang di PN Jakarta Timur. Beberapa waktu yang lalu, begitu buru-burunya saya, sehingga secara sengaja melang...