content:
Cara menyalip mobil yang benar memang perlu anda pelajari agar tidak terjadi kecelakaan. Menyalip kendaraan memang hal yang wajar ketika berada dalam perjalanan.
Hal ini karena tidak semua kendaraan melaju dengan kecepatan yang sama. Ada yang berjalan dengan laju kencang, ada juga yang berjalan dengan laju lambat.
Hal inilah yang dapat memicu pengendara untuk menyalip mobil lain. Namun sebelum anda melakukan hal ini, sebaiknya pahami terlebih dulu bagaimana cara menyalip yang benar dan aman.
Perlu anda lakukan untuk menjaga keselamatan diri sendiri dan orang lain. Ada beberapa cara menyalip mobil yang benar untuk anda lakukan ketika berkendara.
Selain untuk menghindari kecelakaan, hal ini perlu anda lakukan sebagai etika saat berkendara. Indonesia menganut setir kanan yang mewajibkan ketika ingin menyalip wajib menggunakan lajur kanan.
Hampir semua orang saat ini sudah memiliki mobil. Namun, tidak semuanya memiliki cara menyetir kendaraan dengan baik dan benar.
Oleh karena itu, anda perlu mengetahui tata cara menyetir mobil yang benar. Bahkan cara menyalip kendaraan lain pun juga perlu anda perhatikan.
Cara Menyalip Mobil yang Benar
Mendahului atau menyalip mobil lain biasa dilakukan para pengendara saat berada pada perjalanan. Hal ini biasa anda lakukan ketika pengendara yang ada pada posisi depan melaju dengan lambat.
Tidak semua pengendara bisa melakukan hal ini dengan mudah. Biasanya pengendara perlu memiliki keahlian khusus dan paham akan mengemudi agar tidak menimbulkan bahaya ketika berkendara.
Menyalip bukan hanya sekedar injak gas lebih dalam, namun ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan. Bagi anda yang belum tahu cara menyalip yang benar, sebaiknya cari tahu cara yang benar.
Berikut ini ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan. Cara menyalip mobil yang aman meliputi:
1. Perhatikan Keamanan
Cara menyalip mobil yang benar pertama yaitu untuk memperhatikan keamanan. Mungkin ketika berkendara anda berada pada posisi belakang mobil yang lambat akan merasa kesal.
Padahal tidak ada satu pun kendaraan lain yang menghalanginya. Secara tidak langsung pastinya anda ingin menyalip kendaraan tersebut.
Sebelum anda melakukannya, sebaiknya perhatikan keamanan dengan pertimbangan seberapa perlu menyalip ke depan. Apakah beresiko berbahaya atau tidak.
Lihat terlebih dulu kondisi jalan sekitar apakah ada rambu-rambu larangan untuk menyalip. Selain itu, pastikan juga visibilitas jelas sebelum menyalip.
Agar terhindar dari terjadinya tabrakan, anda juga perlu melihat apakah ada kendaraan yang berlawanan arah. Semua ini perlu benar-benar anda pastikan.
2. Kondisi Mobil
Cara menyalip mobil yang benar berikutnya yaitu untuk memastikan kondisi kendaraan anda sendiri. Jangan hanya asal menyalip saja, namun pastikan kendaraan anda dalam kondisi prima.
Hindari juga mobil dengan beban berat agar tidak membuat beban kendaraan sulit melaju. Sehingga ketika menyalip mobil lain, kendaraan anda kesulitan untuk melaju lebih kencang.
Jika tidak bisa bekerja dengan maksimal, justru dapat menimbulkan bahaya. Berbahaya baik untuk kendaraan pribadi maupun orang lain.
3. Cek Spion
Saat anda ingin menyalip mobil yang benar saat berada dalam perjalanan, sebaiknya lihat spion terlebih dulu. Pastikan kondisi jalan terbebas dari kendaraan lain, baik dari depan, belakang, maupun posisi blind spot anda.
Memperhatikan hal ini mencegah kemungkinan ada kendaraan lain yang turut ingin menyalip, namun tidak terlihat. Oleh sebab itu, kaca spion yang berfungsi.
Lakukan pengecekan kaca spion sesering mungkin pada bagian tengah dan samping. Saat ada tanda bahaya dari depan yang tidak memungkinkan untuk menyalip, sebaiknya jangan memaksakan. Misalnya saja ada kendaraan mogok, sebaiknya kembali ke jalur. Hal ini untuk menjaga keamanan diri saja.
4. Nyalakan Lampu Sein
Saat anda ingin menyalip, sebaiknya nyalakan lampu sein. Hal ini bisa anda lakukan sebagai tanda untuk kendaraan lainnya. Sehingga bisa lebih waspada ketika kendaraan lain akan menyalip. Jangan lupa untuk mengakselerasi kendaraan lebih cepat agar tidak membahayakan kendaraan lain.
Banyak hal yang perlu anda perhatikan saat berkendara. Salah satunya yaitu cara menyalip mobil yang benar agar tetap aman dan terhindar dari kecelakaan.


content:
Staff konsultan adalah sebuah pekerjaan yang melayani jasa konsultasi pada bidang keahlian tertentu seperti pajak, hukum, IT, bisnis dan lain sebagainya. Bisa dikatakan konsultan adalah seseorang yang dapat memberikan keterangan dalam suatu bidang yang ingin dimengerti oleh orang lain.
Namun bila dicari pada Kamus Besar Bahasa Indonesia, konsultan itu merupakan ahli yang tugasnya memberi petunjuk, pertimbangan atau nasihat dalam suatu bidang dalam suatu kegiatan usaha, penelitian, dagang dan sebagainya.
Staff Konsultan di Berbagai Bidang Pekerjaan
Selain sebagai pemberi petunjuk seorang staff konsultan juga dapat dikatakan sebagai penolong dan penasihat dalam bidang tertentu. Namun pada kenyataannya kegunaan dari konsultan itu sendiri dapat dibedakan menjadi berbagai jenis, sesuai dengan bidang yang diambil.
Agar lebih mendalami mengenai apa itu konsultan mari kita mengulas lebih dalam lagi tentang apa itu konsultan lengkap dengan fungsi-fungsinya untuk berbagai jenis pekerjaan. Kalau makin penasaran kita simak yuk?
Konsultan Pemasaran
Kegunaan dari staff konsultan sebagaimana mestinya adalah mencakup bidang yang digeluti. Contohnya adalah ketika seseorang memutuskan untuk memiliki profesi sebagai konsultan pemasaran maka ia harud memiliki kemampuan dalam bidang pemasaran.
Salah satunya adalah kemampuan dalam memberikan motivasi maupun cara yang unggul dalam menarik minat dari para pelanggan. Menjelaskan kelebihan-kelebihan yang akan didapatkan pelanggan untuk membeli produk yang dijualnya. Sehingga pelanggan tertarik untuk membelinya.
Staff konsultan pemasaran sangat penting bagi sebuah perusahaan, karena banyaknya orang yang akan menjadi pelanggan karena kepiawaian sang konsultan dalam menjelaskan produknya.Sehingga tepat sasaran dan mengena di hati orang-orang yang mendengarkan penjelasannya.
Salah satu hal yang harus dikuasai oleh staff pemasaran adalah teknik pemasaran yang tepat untuk sebuah produk. Sehingga produk tersebut akan meluncur ke pasaran dengan sambutan yang baik, langsung diterima oleh masyarakat sehingga imbasnya tentu keuntungan yang besar bagi perusahaan.
Karena jasa dari staff konsultan pemasaran biasanya cukup besar, maka gajinya tentu juga sebanding dengan apa yang dihasilkan terhadap perusahaan. Namun tentu saja sesuai juga dengan jam terbang dan kinerjanya dalam pekerjaan.
Kemampuan staff pemasaran ini bisa didapatkan dari gelar sarjananya, pengalaman kerja dan klien yang sudah berhasil didapatkan. Saat hendak melamar kerja untuk profesi ini, maka sebaiknya merapikan portfolio sebaik mungkin.
Juga tidak ada salahnya kalau menambah potensi dengan mengambil sertifikat khusus dari Asosiasi Pemasaran. Tujuannya agar semakin meyakinkan saat sudah menjalani profesi sebagai staff konsultan marketing nantinya.
Beberapa tugas dari konsultan marketing adalah sebagai berikut:
Memberikan saran dan strategi terbaik untuk menjangkau audiens sebuah brand yang menjadi klien.
Memberikan sebuah evaluasi pemasaran yang dilakukan oleh sebuah perusahaan.
Memberi rekomendasi yang tepat mengenai perbaikan dan rencana pemasaran
Memberikan pelatihan yang intensif dan efektif untuk pemasar-pemasar internal perusahaan.
Itulah beberapa tugas yang biasa dikerjakan oleh seorang staff konsultan marketing. Sebagai gambaran saja ketika kamu ingin menjadi seorang konsultan marketing.
. Konsultan Proyek
Bukan hanya pemasaran saja yang memerlukan seorang konsultan, banya pekerjaan lain yang juga memerlukannya. Contoh bidang pekerjaan yang juga memerlukan seorang konsultan adalah sebuah proyek. Agar pelaksanaannya menjadi lancar maka alangkah baiknya untuk menggunakan jasa seorang konsultan.
Staff konsultan proyek biasanya merupakan badan atau perorangan yang memiliki tugas sebagai pengawas pelaksana sebuah proyek yang sedang berlangsung. Sehingga proyek tersebut dapat berjalan dengan baik dan selesai tepat pada waktunya.
Pekerjaan konsultan proyek ini sangat penting dalam keberhasilan sebuah proyek, karena dapat memberikan arahan dan nasihat yang baik demi suksesnya proses pengerjaan tersebut, sehingga sangat dibutuhkan untuk terlibat dalam sebuah proyek.
Sehingga pemilik proyek sendirilah yang akan mencari staff konsultan proyek sebagai tenaga bantuan yang dapat memastikan bahwa proyek konstruksi yang sedang dikerjakannya dapat selesai dengan memuaskan. Bukan hanya dari sisi kualitas saja, namun juga sesuai standard yang sudah ditentukan.
Biasanya seorang konsultan proyek juga mempunyai keahlian yang mumpuni dalam bidang arsitek, elektrical, teknik sipil dan lain sebagainya. Keahlian yang memiliki kaitan dengan jasa konstruksi sehingga arahan yang dimilikinya memiliki dasar yang jelas dan akurat.
Sebelum pekerjaan dimulai biasanya kedua belah pihak akan membuat perjanjian hitam diatas putih. Biasanya surat kontrak tersebut berisi tugas dan tanggung jawab yang jelas antara pemilik proyek dengan staff konsultan. Sehingga kelak tidak akan ada kesalahpahaman dalam pekerjaan yang berlangsung.
Tugas dari seorang konsultan proyek tidak hanya memberikan saran dan masukan saja untuk sebuah proyek tersebut. Namun juga membuat laporan akhir yang berisi mengenai semua evaluasi yang telah dilakukan selama proyek konstruksi tersebut dikerjakan.
Laporan ini sangat besar manfaatnya, selain bisa dijadikan portfolio bagi staff konsultan yang digunakan untuk meyakinkan klien kelak. Juga menjadi bukti bagi pemilik proyek ketika ingin mengoreksi proyek selanjutnya yang akan dikerjakan.
Konsultan Hukum
Mungkin anda pernah mendengar mengenai konsultan hukum, sesuai namanya konsultan ini merupakan seorang ahli hukum yang tugasnya berkaitan dengan hukum. Yakni memberikan nasihat dan melaksanakan tugas non-litigasi.
Sehingga staff konsultan hukum tidak bisa mendampingi kliennya dalam pengadilan. Namun lebih kepada memberikan analisis yang tajam pada satu kasus hukum lebih dalam. Sehingga klien mengetahui langkah apa yang harus dilakukan agar bisa memenangkan perkara yang sedang dihadapinya.
Selain dapat mempertajam analisis hukum sebagai konsultan, fungsi lain adalah dengan mendampingi suatu badan. Ketika badan tersebut sedang membuat sebuah usaha dan mengikuti kaidah hukum yang ada.
Biasanya sebuah perusahaan akan mempunyai satu staff konsultan hukum yang tetap, tidak akan berganti-ganti. Hal ini dikarenakan staff tersebut dipercaya mempunyai pengalaman dalam mengatasi sejarah hukum dalam perusahaan tersebut. Sehingga langkah konsultan tersebut tidak akan salah.
Konsultan Kesehatan
Biasanya tugas dasar seorang konsultan tentu saja adalah seseorang yang memberikan konsultasi pada suatu permasalahan. Memberikan solusi-solusi jitu yang tepat dan dapat menyelesaikan masalah yang dihadapi dengan baik dan sesuai dengan kriteria ideal yang sudah diatur.
Demikian juga dengan seorang staff konsultan kesehatan, tentunya harus memiliki latar belakang pengetahuan kesehatan yang cukup. Sehingga saat memberikan saran kepada klien tidak asal yang dimengerti saja namun juga memiliki dasar yang dapat dipertanggung jawabkan.
Yang paling penting untuk dimengerti oleh seorang konsultan kesehatan tentunya adalah memahami kondisi kesehatan yang terjadi pada klien. Sehingga klien yang menjadi pada pihak penerima konsultasi mendapatkan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan yang diperlukannya.
Pengetahuan mengenai nutrisi, fisiologi, anatomi dan kebugaran dan berbagai hal mengenai kesehatan haruslah benar-benar dimengerti oleh seorang staff konsultan kesehatan. Karena nantinya akan sangat bermanfaat saat memberikan saran mengenai penyelesaian masalah kesehatan yang dialami oleh klien.
Biasanya tugas dari seorang konsultan kesehatan adalah melayani konsultasi dalam bidang kesehatan. Fokusnya adalah untuk meningkatkan salah satu aspek dalam tubuh yang menurut klien kurang atau tidak dimilikinya.
Misalnya adalah mengenai kebugaran atau olahraga, memperdalam gizi dan gaya hidup. Selain beberapa hal tersebut hal yang cukup penting dimiliki oleh seorang staff konsultan kesehatan adalah komunikasi yang baik dan dapat menyesuaikan diri dengan bermacam-macam kepribadian klien.
Biasanya latar belakang kehidupan klien mempengaruhi kepribadian dan caranya dalam berkomunikasi. Sehingga seorang konsultan harus flexibel dalam bersikap dan dapat menggunakan cara terbaik untuk setiap klien.
Konsultan IT
Di jaman teknologi digital yang semakin mengalami kemajuan ini, tentu saja seorang profesi staff konsultan IT sangat diperlukan. Biasanya dalam dunia profesi disebut sebagai sebagai technology consultant atau konsultan teknologi.
Banyak sekali badan usaha maupun perusahaan yang memerlukan saran dari seorang konsultan IT untuk keperluan IT pada usahanya. Sehingga usahanya dapat berkembang sesuai dengan kemajuan jaman. Apalagi sekarang semua orang lebih bergantung kepada internet untuk memenuhi kebutuhannya
Untuk lebih jelasnya tugas seorang staff konsultan IT adalah sebagai berikut:
Mengerjakan sebuah analisis kebutuhan klien mengenai kebutuhan software, hardware, atau network
Memberikan sebuah rekomendasi yang tepat mengenai pemanfaatan IT untuk meraih tujuan bisnis yang diinginkan.
Melakukan pekerjaan mendesain, mengetes, meng-install, dan memantau sistem IT yang dimiliki klien.
Secara berkala memberi latihan seputar IT kepada klien agar dapat menggunakan teknologi dengan lebih jago
Demikianlah beberapa pekerjaan yang harus dilakukan oleh dengan baik oleh seorang konsultan IT. Namun masih banyak lagi pekerjaan yang lain yang harus dilakukan yang berkaitan dengan teknologi informasi.
Konsultan Bisnis
Profesi menjadi seorang staff konsultan bisnis juga cukup menarik, dapat dijadikan pilihan profesi yang menyenangkan ketika memiliki banyak pengetahuan mengenai dunia bisnis. Karena menjadi seorang konsultan bisnis tugas utamanya adalah menganalisis model bisnis klien.
Menganalisa bagian bisnis klien mana yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kinerja perusahaan agar hasilnya maksimal. Dengan tujuan yang berbeda-beda, sesuai dengan kebutuhan perusahaan klien. Beberapa tujuan dari menggunakan staff konsultan bisnis adalah:
Untuk dapat lebih meningkatkan sales dan revenue
Agar dapat lebih memaksimalkan performa pegawai
Agar dapat lebih meningkatkan efisiensi perusahaan
Agar dapat melakukan atau menyiapkan audit
Demikianlah tujuan yang diharapkan perusahaan tercapai setelah menggunakan jasa seorang staff konsultan bisnis. Sehingga perusahaan dapat berkembang dan menjadi lebih besar dengan keuntungan yang terus bertambah setiap tahunnya.
Konsultan Keuangan
Kemudian ada jasa konsultan yang paling banyak dicari karena hampir semua bidang kerja dan usaha menggunakan jasanya. Yaitu jasa konsultasi keuangan, yang lebih banyak digunakan oleh perorangan. Yang mungkin merasa binung dengan cara mengatur keuangannya sendiri.
Biasanya dengan rujukan dari seorang staff konsultan keuangan, seseorang bisa mengatur keuangan yang dimilikinya dengan baik. Mengembangkan dengan berbagai investasi yang aman setelah diperhitungkan oleh seorang konsultan.
Sementara itu tugas dari konsultan keuangan adalah sebagai berikut:
Mampu menilai keadaan keuangan klien saat ini dengan akurat.
Mampu membuat rencana strategis untuk mencapai tujuan keuangan yang diinginkan klien dengan tepat.
Demikianlah beberapa jenis bidang pekerjaan konsultan yang dapat dipilih sesuai dengan passion yang dimiliki. Namun masih banyak lagi jenis pekerjaan konsultan yang tersedia sesuai dengan perkembangan industri dan pekerjaan yang ada.
Kemampuan Yang Dibutuhkan Untuk Menjadi Seorang Staff Konsultan
Ketika anda tertarik untuk menjadi seorang konsultan maka harus memiliki berbagai kemampuan dasar yang diperlukan . Kemampuan ini sangat penting agar dapat digunakan untuk memberikan jalan keluar permasalahan yang dihadapi klien.
Nah agar tidak jadi penasaran dengan hal apapun yang harus dikuasai seorang staff konsultan. Maka sebagai gambarannya maka kali beberapa kemampuan dibawah ini dapat dipelajari.
Mampu Menjalankan Tugas yang Diberikan oleh Klien
Karena tugasnya adalah melakukan pelayanan yang baik kepada klien agar mampu memecahkan masalah klien. Termasuk juga dengan kebutuhan dan tantangan yang tengah dihadapi oleh klien tersebut. Yang harus dihadapi dengan baik sehingga dapat memenangkannya.
Bisa dikatakan pekerjaan staff konsultan sukses ketika mampu menerjemahkan dan menemukan lebih tepat letak masalah yang dihadapi klien. Menemukan kebutuhan dan tantangan yang dihadapi serta melakukan pengumpulan data. Sampai melakukan analisis untuk menentukan advis dan rekomendasi yang tepat kepada klien.
Bekerja dengan Tenggat Waktu yang Telah Ditentukan
Kebiasaan menunda pekerjaan akan berdampak sangat buruk kalau ingin mencoba menjadi seorang konsultan, ketika sudah mengerti dengan tugas yang diberikan sebaiknya langsung dikerjakan dengan baik. Mulai dengan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan lanjutan yang berguna untuk solusi .
Karena ketika seorang staff konsultan menunda pekerjaannya, maka waktu pemecahan masalah akan menjadi terbatas dan pemecahan masalah yang didapatkan tidak akan optimal. Karena kurangnya waktu untuk mencoba metode yang lain yang mungkin bisa memecahkan masalah dengan lebih baik.
Memiliki Keterampilan Teknis
Keterampilan teknis yang sangat penting untuk menyelesaikan masalah harus dimiliki seorang konsultan yang baik. Dengan tugas-tugas yang diembannya seperti pengumpulan data, analisis, dan memberikan rekomendasi.
Seorang staff konsultan harus memiliki penguasaan yang tinggi terhadap kemampuan analisis yang diperlukan untuk mengolah data menjadi informasi dan analisis yang akan membantu menemukan solusi pemecahan masalah dan rekomendasi yang diberikan.
Memiliki Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi juga sangat penting untuk dikuasai sebagai profesional konsultan. Karena komunikasi sangat berguna dalam menemukan kesepahaman yang sama antara klien dengan konsultan.
Itulah sebabnya keterampilan komunikasi bisa disebut sebagai skill wajib bagi seorang staff konsultan. Terlebih dalam hal keterampilan mengkomunikasikan pelaksanaan tugas. Hal ini sangat diperlukan untuk membuat klien yakin, bernegosiasi, dan menyajikan hasil-hasil pelaksanaan tugas.
Mampu Menjaga Hubungan Baik dengan Klien
Menjaga hubungan yang baik juga diperlukan bagi seorang konsultan. Membangun sikap saling percaya dan yakin dalam bekerja sama sangat penting untuk menemukan pemecahan masalah yang tepat. Karena tidak ada keragu-raguan yang membayangi setiap langkah yang hendak dikerjakan.
Karena ketika dari kedua belah pihak tidak menaruh rasa curiga, maka langkah-langkah selanjutnya dalam melaksanakan tugas pasti akan mudah dilakukan, Kepentingan klien adalah hal utama yang harus diutamakan oleh seorang staff konsultan.
Meskipun begitu bukan berarti seorang konsultan harus terlalu patuh kepada klien. Dalam bekerja alangkah baiknya kalau tidak didikte oleh klien, sehingga bisa selalu bersikap profesional dan independen dalam memberikan solusi.
Mampu Menyimpan dan Menjaga Informasi
Selain itu juga seorang staff konsultan harus mampu menjaga dan menyimpan semua informasi. Karena semua data dan informasi yang diperoleh sepenuhnya merupakan hak penuh klien. Data dan informasi mengenai klien ini sifatnya adalah rahasia, tidak untuk konsumsi publik.
Data ini hanya untuk konsumsi konsultan semata agar dapat melakukan analisis pemecahan solusi dan rekomendasi. Hal ini merupakan salah satu sikap profesional seorang konsultan untuk menjaga semua informasi mengenai kliennya.
Mampu Menjaga Reputasi dan Kredibilitas Tim Konsultan di Mata Klien
Perilaku penting yang harus dihindari oleh seorang staff konsultan adalah beda pendapat dan berdebat. Lebih buruk lagi adalah tidak boleh bertengkar, di depan klien. Walaupun ada anggota tim yang berbuat salah, semua perbedaan harus diselesaikan dalam rapat internal tim konsultan dengan baik.
Mampu Mengandalkan Pengetahuan (Knowledge Worker)
Nah yang lebih penting lagi untuk menjadi seorang konsultan adalah harus senantiasa rajin untuk meng up to date pengetahuan dan keterampilannya. Terutama yang berkaitan dengan bidang yang membutuhkan jasanya, sehingga harus mampu untuk terus menerus belajar secara mandiri.
Beberapa hal tersebut sangat penting untuk dimiliki seorang staff konsultan yang profesional. Profesi ini masih sangat banyak peluang, dengan berbagai bidang yang terus berkembang dan bertambah setiap tahun sehingga sangat cocok untuk dijadikan karir yang mapan bagi masa depan.
Itulah tadi jenis konsultan dan beberapa kemampuan yang harus dimiliki seorang staff konsultan.
Selain seorang konsultan, sebuah bisnis juga memerlukan sebuah sistem bisnis yang handal seperti aplikasi akuntansi untuk memaksimalkan kemampuan akunting perusahaan dengan banyak fungsi seperti untuk pembukuan usaha, pencatatan transaksi dan lainnya yang telah dihadirkan oleh Mekari Jurnal. Coba gratis!
Kategori : Industri
Artikel Sebelumnya
Artikel Selanjutnya
Related Articles
Industri
Otomasi Industri : Pengertian, Cara Menghitung, dan Keuntungannya
Industri
Pengertian, Ciri, Penyebab, Kelebihan Kekurangan, Peran Pemerintah dan Contoh Efek Ekonomi Industri Monopoli
Industri,Industri
Apa Itu WMS atau Warehouse Management System? Penting?
Tak Berkategori
Mengenal Perbedaan Organisasi Profit dan Non Profit
Nama Lengkap
Email
Subscribe
Nama Lengkap
Email
Nama Perusahaan
Posisi Dalam Perusahaan Pilih posisi dalam perusahaan Direksi Perusahaan Business Owner Akuntan Finance Manager Others
Jenis Industri Pilih jenis industri Consumer Retail Food & Beverages Start-Up Technology Hotel & Hospitality Health Sector Manufacturing Financial Services (Conventional) Professional Services Trading - Distributor Trading - Supplier Trading - Others Lifestyle, Entertainment, Agency & Media Energy, Transportation, Telecommunication & Utilities
Nomor Telepon
Jadwalkan Meeting
Kembangkan bisnis Anda dengan Mekari Jurnal sekarang
Coba Gratis
Akses seluruh fitur Mekari Jurnal selama 14 hari tanpa biaya apapun
Coba Gratis 14 hari
Jadwalkan Demo
Jadwalkan sesi demo dan konsultasikan kebutuhan Anda langsung dengan sales kami
Jadwalkan Demo
Tentang Jurnal
Mengapa Mekari Jurnal
Klien Kami
Integrasi
Program Referral
Fitur
Laporan Keuangan
Akuntansi
Kas & Transaksi
Mekari Pay
Invoice
Produk & Inventory
Biaya & Anggaran
Perpajakan
Mobile App
Resources
Blog
eBook & Whitepaper
Brosur Interaktif
Events
Mekari University
Help Center
Jasa Konsultasi Bisnis
Dokumentasi API
Perusahaan
Tentang Mekari
KarirWe’re Hiring !
User Research
Press
Keamanan
Privasi
Syarat & Ketentuan
Jakarta
MidPlaza 2 Lantai 4 Jln. Jend. Sudirman Kav. 10-11 Jakarta, 10220.
Tel: 1500 069
Bandung
JL. Jenderal Ahmad Yani No. 271 A, Bandung
Tel: 1500 069
Surabaya
Jl. Ngagel Jaya Selatan No 158
Tel: 1500 069
Medan
Jl. KH. Zainul Arifin No.152, Madras Hulu, Kec. Medan Polonia, Kota Medan, Sumatera Utara 20151
Tel: 085837818070
© Copyright 2022 PT Mid Solusi Nusantara
View all Mekari products
Berbagai konten premium Jurnal hanya untuk Anda
Subscribe blog kami dan dapatkan perspektif baru tentang pengelolaan bisnis dan keuangan. Rangkuman konten-konten pilihan untuk menjawab semua kebutuhan usaha Anda.

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: en

label: ms


content:
PATI – Anggota Komisi C DPRD Kabupaten Pati melakukan agenda kunjungan kerja kemarin. Kunjungan kerja dilakukan ke PT Wiraswasta Gemilang Indonesia komplek industri Jababeka Bekasi. Kunjungan kerja dilakukan untuk mempelajari pemanfaatan dan mengolah limbah B3.
Wakil Ketua III DPRD Pati Joni Kurnianto menyebut, kunjungan kerja yang dilakukannya tersebut terkait pemanfaatan limbah. Selain anggota Komisi C, beberapa pejabat dinas terkait seperti Dinas Lingkungan Hidup, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman, hingga Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda).
”Limbah B3 ini cukup berhaya. Bisa mencemari, merusak lingkungan. Tentunya membahayakan bagi manusia dan makhluk hidup lainnya. Untuk itu harus ada penanganan dan pengelolaan yang baik,” terang Joni Kurnianto.
Lanjut Joni, dipilihnya PT Wiraswasta Gemilang Indonesia sebagai tempat kunjungan kerja, karena di tempat tersebut sudah bisa mengolah oli bekas menjadi base oil atau pelumas dasar.
”Jadi limbah-limbah tersebut, baik dari industri-industri maupun dari bengkel bisa diolah. Supaya tidak ada pencemaran,” imbuh pria yang juga Ketua DPC Partai Demokrat Kabupaten Pati ini.
Berdasarkan Undang-undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup, disebutkan dalam pasal 59 bahwa setiap orang yang menghasilkan limbah B3 wajib melakukan pengelolaan. Apabila tidak mampu dapat dikirim ke pihak ketiga. Seperti PT. Wiraswasta Gemilang Indonesia tersebut. Pengelolaan limbah B3 wajib mendapat izin dari menteri, gubernur, dan bupati sesuai dengan kewenangannya.
Ketua Komisi C DPRD Kabupaten Pati, Awi menambahkan, perlu adanyan penanganan yang baik untuk limbah B3 ini, penanganan harus serius. Tidak boleh sembarangan dibuang. ”Harus ada pengelolaan. Pengelolaan pun tidak sembarangan,” kata politisi Partai Gerindra ini. Pengelolaan harus sesuai PP Nomor 101 Tahun 2014, perizinannya harus sesuai dengan standar.
”Dinas terkait haru memiliki pendataan untuk industri-industri yang membuang limbah B3, sehingga bisa tertangani dan tidak akan mencemari lingkungan,” papar Awi. Usai kunjungan kerja, pihaknya bakal melakukan rakor bersama Dinas Lingkungan Hidup.
Hal itu dilakukan untuk mengidentifikasi perusahaan-perusahaan yang memproduksi limbah B3supaya bisa dikelola dengan baik dan benar. Sebagaimana pengelolaan itu tercantum dalam PP Nomor 101 Tahun 2014. (pur)


content:
Liputan6.com, Jakarta - Setiap individu memiliki cara sendiri untuk menemukan belahan jiwanya. Beberapa dari kita mencari di antara teman-temannya, sementara adapula yang mempertimbangkan menggunakan aplikasi kencan untuk mendapatkan pasangan.
Lalu ada individu yang tidak melangkah terlalu jauh namun berhasil menemukan seseorang dengan minat yang sama ketika mereka berkencan dengan rekan kerja.
BACA JUGA: Tetap Rendah Hati, 5 Zodiak Ini Punya Banyak Kelebihan
BACA JUGA: Gemini hingga Leo, 4 Zodiak Ini Sangat Polos dan Miliki Hati Lembut
BACA JUGA: Top 3: Zodiak yang Akan Jadi Pasangan Hidup Sempurna
BACA JUGA: Penuh Drama, 3 Zodiak Ini Suka Minta Putus
Meski begitu, hubungan di tempat kerja bisa penuh dengan ketegangan, bahkan benar-benar illegal di beberapa kantor.
Ternyata individu yang tertarik menjadikan rekan kerjanya sebagai pasangan bisa dilihat berdasarkan zodiaknya. Nah, penasaran zodiak apa saja yang selalu jatuh cinta pada rekan kerjanya? Berikut ulasannya seperti melansir dari Pinkvilla, Minggu (6/5/2022).
1. Aries
Aries adalah tanda api yang memiliki kebiasaan yang tidak bisa disembuhkan untuk menarik setiap individu yang menjadi rekan kerjanya.
Jika rekan kerjanya masih lajang, maka Anda bisa mengandalkan Aries untuk menghidupkan pesona dan merayu mereka dengan penuh semangat.
Baik itu memajakan rekan kerjanya saat makan siang tim, retret kerja, mengantar rekan kerjanya pulang atau melakukan sesuatu yang istimewa untuk ulang tahun mereka. Tak heran jika Aries terlalu cepat terlibat cinta lokasi atau cinlok terhadap rekan kerjanya.
2. Gemini
Seorang Gemini di tempat kerja akan mencoba membantu setiap anggota lain di timnya dan di kantor bersama dengan melakukan tugas mereka sendiri.
Mereka juga agak cerewet, yang membantunya merasa nyaman dengan atasan. Kebiasaan bersosialisasi ini juga membuatnya populer di tempat kerja, sehingga mereka sering berkencan dengan rekan kerja dan akhirnya membangun ikatan yang langgeng seperti pernikahan dengan seseorang dari tempat kerjanya.
Baca Juga
Studi Temukan 2 Gejala Long Covid yang Bisa Bertahan Selama 9 Bulan
15 Link Twibbon Ucapan Hari Waisak 2022, Lengkap dengan Cara Membuatnya
Selamat Waisak 2022, Begini Ucapan dan Doa Tokoh Indonesia
* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta Liputan6.com 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.
4 Zodiak Ini Ternyata Gampang Stres
2 dari 4 halaman
Zodiak lainnya
Perbesar
Ilustrasi ngobrol, kerja di kantor, tertawa. (Photo by Brooke Cagle on Unsplash)
3. Leo
Leo dikenal suka dijunjung tinggi oleh rekan kerja dan atasannya. Jadi, mereka berpakaian untuk mengesankan dan bertujuan untuk menyenangkan dengan etos kerjanya yang luar biasa.
Ini juga membuatnya menjadi pasangan yang sangat memikat di mata rekan kerja, tak heran jika mereka sering dirayu oleh sesama karyawan. Ini sangat menyenangkannya, yang bisa menjadi penggoda besar.
4. Pisces
Baik itu jatuh cinta saat mengopi bersama saat waktu istirahat tiba atau makan siang bersama, Pisces cenderung terikat dengan orang-orang yang menghabiskan banyak waktu bersamanya.
Ini berarti mereka lebih cenderung mengembangkan hubungan di tempat kerja daripada di aplikasi kencan atau dengan bertemu seseorang saat nongkrong.
Advertisement
3 dari 4 halaman
Tipe rekan kerja beracun yang perlu dihindari
Perbesar
Ilustrasi Bekerja di Perusahaan Credit: pexels.com/fauxels
Karenanya, penting untuk mengetahui jenis-jenis rekan kerja yang beracun yang harus Anda jauhi. Dihimpun dari TimesofIndia, ini dia.
1. Si burung nasar
Mereka ahli dalam mengambil kredit ketika Anda adalah orang yang melakukan semua kerja keras. Misalkan Anda dalam situasi di mana Anda mencoba untuk menyelesaikan proyek besar. Namun, Anda kehabisan energi mental dan fisik untuk menyelesaikan rintangan terakhir.
Tapi kemudian seorang rekan kerja yang 'baik' menawarkan bantuan, dan tanpa Anda sadari, mereka telah menyerahkannya kepada atasan Anda. Sama seperti burung nasar, mereka masuk pada menit terakhir dan terbang dengan hadiahnya.
2. Si tukang gosip
Tempat kerja Anda dipenuhi dengan banyak orang yang mengenal satu sama lain secara samar atau dekat, dan pasti ada rumor yang beredar. Namun, Anda harus tahu bahwa jika mereka bergosip tentang seseorang dengan Anda, kemungkinan mereka akan melakukan hal yang sama tentang Anda dengan orang lain.
3. Si politisi
Politisi itu termakan oleh politik perusahaan. Kehidupan kerja mereka menjadi permainan di mana mereka terus-menerus berusaha "memenangkan" pekerjaan berikutnya, promosi berikutnya, dan proyek berikutnya. Namun, mereka menghabiskan sedikit atau tidak sama sekali waktu untuk memenuhi tanggung jawab mereka saat ini. Mereka sepenuhnya percaya bahwa promosi tidak didasarkan pada prestasi.
4 dari 4 halaman
4. Si tahu segalanya
Perbesar
Ilustrasi bekerja, bertanggung jawab. (Photo by LinkedIn Sales Solutions on Unsplash)
Orang-orang seperti itu berkembang ketika mereka membuat orang lain merasa kurang mampu dan rendah diri. Jika Anda mendekati mereka, Anda mendaftar untuk kehidupan kompleks inferioritas.
Mereka tidak akan pernah mengakui Anda sebagai rekan mereka. Mereka memiliki ego yang besar, yang paling penting bagi mereka.
5. Si tukang tusuk dari belakang
Mereka mencuri ide orang lain untuk mendapat pujian bos. Mereka menawan pada awalnya dan tahu bagaimana mendapatkan kepercayaan Anda sampai Anda dibodohi.
6. Si pemalas
Setiap kantor atau tempat kerja memiliki bagian yang adil dari orang-orang malas. Apakah mereka pernah menjadi karyawan yang baik dan menjadi puas dengan semua pencapaian mereka, atau mereka hanya malas sejak awal, orang-orang ini adalah orang-orang yang bahkan tidak perlu Anda pedulikan.
Mereka tidak memberikan kontribusi nyata di tempat kerja, kecuali untuk melaksanakan beberapa tugas kasar di sana-sini. Juga, mereka juga yang mengeluh tentang "semua pekerjaan" yang mereka miliki.
7. Si tukang bikin rasa bersalah
Bayangkan seorang rekan kerja membuat komentar sinis tentang Anda menyelesaikan "lebih awal" ketika Anda telah bekerja keras sepanjang hari. Mereka mengatakannya dengan cara yang paling pasif-agresif sehingga membuat Anda merasa bersalah karena tidak melakukan kesalahan apa pun, meskipun Anda merasa melakukan dosa besar.


content:
Hidup Berdampingan Dengan Lupus – Sebagai seorang anak, Sandra Bettinger, sekarang 55 tahun, tidak pernah diizinkan menggunakan lupusnya sebagai alasan untuk apa pun.Di pagi hari sekolah, jika Bettinger merasa lelah atau hanya tidak ingin berurusan dengan teman sekelas yang mengolok-olok yang mengejek tubuhnya yang bengkak, dia akan mati-matian menyusun rencana untuk tinggal di rumah. Berdiri di depan AC, menggigil, dia berharap polip putih kecil terbentuk di amandelnya atau beberapa tanda fisik lain dari penyakitnya muncul.
Hidup Berdampingan Dengan Lupus
Lupusmn.org – “Dengar, Ma,” Bettinger akan berkata saat mereka tidak ada, berharap dia bisa melakukan tipu muslihat. “Saya sakit.”Tapi sebelum ibunya bisa menjawab, suara berat ayahnya menggelegar dari kamar orang tuanya: “Kamu pergi ke sekolah.”Sepanjang masa kecilnya, Bettinger mengatakan ayahnya menantangnya setiap kali dia mengaku merasa sakit. Dia belajar untuk mengidentifikasi kapan demam yang diakuinya nyata dan kapan tidak.
“Semuanya ada di kepalamu,” dia akan memberitahunya ketika dia curiga dia berbohong.Khawatir gejalanya akan ditentang oleh ayahnya, Bettinger mulai menyimpannya untuk dirinya sendiri. Seiring waktu, dia mulai menyembunyikan gejalanya dari semua orang.
Bettinger’s lupus menjadi rahasia yang berbahaya.
Lupus eritematosus sistemik adalah penyakit autoimun yang ditandai dengan sistem kekebalan tubuh yang terlalu aktif sehingga secara keliru menyerang jaringan dan organ sehat di dalam tubuh, termasuk kulit, persendian, ginjal, paru-paru, otak, dan jantung. Hal ini menyebabkan berbagai gejala yang tidak terduga seperti kelelahan, ruam, peradangan sendi, nyeri otot atau kegagalan organ, beberapa di antaranya dapat menyebabkan kematian.
Baca Juga : LFA Melakukan Kampanye Lupus Di Media Sosial
Penyebab pasti lupus masih belum diketahui, dan dalam kebanyakan kasus, penderita belum pernah mendengar tentang penyakit ini sebelum didiagnosis. Penelitian menunjukkan pasien mungkin memiliki kecenderungan genetik untuk itu yang dapat diaktifkan oleh faktor lingkungan, seperti stres, infeksi, obat-obatan tertentu atau sinar matahari. Meskipun Lupus dapat menyerang siapa saja, 90 persen korbannya adalah wanita dan sebagian besar diagnosis awal terjadi antara usia 15 dan 44 tahun. Bettinger pertama kali didiagnosis menderita lupus pada usia 10 tahun, setelah dia mengalami ruam di wajahnya, yang dikenal sebagai penyakit lupus. sebagai “ruam kupu-kupu.”
Seiring bertambahnya usia, Bettinger berusaha keras untuk menyembunyikan gejalanya. Di sekolah pascasarjana, dia terkadang mengenakan sarung tangan katun putih panjang, lengan panjang dan topi.
Faktanya, usahanya untuk menyamarkan anggota tubuhnya yang bengkak dalam perjalanan studi ke luar negeri di Inggris menyebabkan penyakit parah yang tidak diobati selama berminggu-minggu. Seluruh tubuhnya bengkak dan dia malu dengan penampilannya. Pada saat dia dalam penerbangan pulang ke New York, dia tidak bisa menyembunyikan gejalanya lagi dan tahu dia sakit parah. Dengan rasa sakit yang luar biasa, dia dilarikan ke rumah sakit setelah mendarat.
Bettinger diberi dosis tinggi Prednison, steroid imunosupresan. Dia pulih, tetapi sesuatu telah berubah. Meskipun dia tinggal di rumah di New York dikelilingi oleh keluarga, dia merasa sangat tertekan. Hari-harinya dihabiskan dengan menyulap obat resep dan menangani janji dokter selama berjam-jam. Dia merasa sendirian, dan terjebak di dalam ruangan di mana matahari tidak bisa menyakitinya.
“Saya seperti zombie, orang mati yang berjalan,” Bettinger baru-baru ini berkata dengan suara serak saat dia mematikan rokok di meja dapurnya. “Saya telah kehilangan satu hal, [harapan], yang menyatukan saya, satu serat yang membuat saya tidak melampaui batas, ingin mengakhirinya. Saya sakit. Saya tidak ingin orang melihat saya. Saya tidak ingin melihat diri saya sendiri. Saya tidak ingin hidup. Itu lebih dari yang bisa saya terima; yang bisa saya pikirkan hanyalah, saya tidak bisa hidup, saya tidak bisa. Saya terjaga sepanjang hari melihat langit-langit. Saya tidak bisa tidur di malam hari. Sakit untuk hidup.”
Tak lama setelah menyelesaikan sekolah pascasarjana di NYU pada tahun 1982, Bettinger mencoba bunuh diri di rumah keluarganya. Dia berakhir di bangsal psikiatri sukarela di Booth Memorial Hospital di Queens.
Menurut Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS, 1,5 juta orang Amerika saat ini menderita lupus, dengan 16.000 lebih mengembangkan penyakit setiap tahun. Lupus lebih umum daripada leukemia, distrofi otot, cerebral palsy, multiple sclerosis dan cystic fibrosis, dan tidak ada obatnya. Namun, penyakit autoimun kronis yang menyakitkan ini tetap tidak diketahui oleh publik. Yayasan Lupus Amerika menyatakan bahwa 61 persen orang Amerika belum pernah mendengarnya atau hanya tahu sedikit tentang nama penyakitnya.
AIDS dan lupus sama-sama penyakit autoimun, tetapi keduanya berbeda karena AIDS menyebabkan sistem kekebalan tubuh menjadi kurang aktif, sedangkan lupus menyebabkannya menjadi terlalu aktif. Dengan lupus, sistem kekebalan menyerang tubuh. (Lupus juga berbeda dari AIDS karena tidak menular melalui virus yang ditularkan melalui darah, meskipun penyebab pastinya masih belum diketahui.)
“Ini seperti api yang bersahabat di dalam tubuh,” jelas Dawn Isherwood, seorang pendidik kesehatan untuk Lupus Foundation of America. “Daripada mengejar virus atau bakteri, sistem kekebalan mengejar hal yang salah.”
Organ mana yang diserang berbeda-beda pada setiap penderita. Mata dan persendian Bettinger sangat terpengaruh.
Para ahli menyebut lupus “peniru hebat” dan “tempat sampah penyakit autoimun” karena gejalanya sangat samar dan umum terjadi pada banyak penyakit lain. Tidak semua gejala dan pengidentifikasi hadir pada waktu tertentu.
“Sering kali, saat lupus mulai berkembang, ia bermain mengintip-a-boo,” kata Isherwood. “Ini seperti melihat salah satu gambar Polaroid lama. Sampai gambaran itu berkembang menjadi 80 hingga 85 persen, mungkin ada beberapa ambiguitas tentang apa itu.”
Hari ini, Bettinger pasrah dengan penyakitnya. Dengan bantuan perawatan psikiatris yang dia terima di Booth Memorial, dia perlahan pulih dari depresi klinisnya. Tapi gejala fisiknya tetap ada. Akhir-akhir ini dia sedang berjuang melawan peradangan kulit di sekitar matanya.
“Hidup terus berjalan,” kata Bettinger, yang tinggal sendirian. Penghasilannya terbatas pada cek kecacatan. “Saya tidak punya suami atau anak, jadi terkadang saya masih berjuang melawan isolasi, tetapi saya mencoba menjangkau kelompok pendukung.”
Adalah umum bagi penderita penyakit kronis untuk mengalami depresi, menurut sebuah penelitian yang diterbitkan tahun lalu di jurnal Social Work in Health Care, jadi dukungan dari teman, keluarga, dan profesional sangat penting. Namun, seringkali para pendukung tidak memahami penyakitnya. Tidak hanya banyak yang belum pernah mendengar tentang lupus, tetapi 42 persen orang di Amerika Serikat tidak percaya bahwa lupus melumpuhkan dan gagal menyadari konsekuensinya. Banyak peneliti dan pekerja sosial percaya ini karena lupus relatif tidak terlihat. Ruam cenderung hilang dengan pengobatan, kerontokan rambut dapat dengan mudah ditutup-tutupi, dan penambahan berat badan tidak selalu terlihat jelas. Gejala seperti kelelahan juga tidak jelas dan sulit dibedakan dari kelelahan normal.
“Orang-orang tidak terlihat sakit,” jelas Jessica Rowshandel, direktur layanan sosial di S.L.E. Lupus Foundation, dan sering menjadi pemimpin dari kelompok pendukung organisasi di Manhattan. “Jika [pasien] datang dengan kursi roda dan terlihat sangat pucat dan wajah mereka cekung, mungkin mereka akan mendapatkan sedikit lebih banyak dukungan. Keluarga dan teman-teman, ketika mereka memikirkan nyeri sendi atau kelelahan, mereka pikir itu berarti ‘lelah’, jadi mereka tidak mengerti mengapa [pasien] tidak bisa bergerak, pergi bekerja atau mencuci piring.”
Untuk alasan ini, Rowshandel menyarankan pasien untuk menggambarkan gejala dan kelelahan ekstrem mereka secara tepat dan dengan cara yang dapat dipahami orang. Misalnya, “Rasanya seperti flu,” atau “Rasanya seperti baru saja lari maraton,” atau “Rasanya seperti dua ton logam di atas tubuh saya.”

warc-identified-content-language: ind,eng


content: Hasilkan uang tambahan sekarang dengan menjual barang-barang di komunitas Anda. Ayo mulai berjualan di OLX, semua jadi cepat dan mudah.