content:
Franchise adalah salah satu konsep bisnis yang makin berkembang di Indonesia seiring banyaknya anak muda yang mencoba peruntungan di dunia bisnis. Usaha franchise adalah salah satu format bisnis yang keberadaannya sudah cukup lama. Usaha jenis ini dipilih beberapa orang yang tidak ingin memusingkan soal alur produksi hingga pendistribusian produk juga promosi.
Jadi beberapa pebisnis pemula lebih memilih usaha franchise untuk mendapatkan pengalaman di dunia bisnis. Untuk bisa sukses di dalam bisnis franchise, Anda harus mengetahui tips dan trik agar bisnis franchise berjalan awet dan untung besar. Jika anda tertarik untuk memiliki atau menjalankan bisnis franchise simak ulasannya berikut ini:
Pengertian Franchise
Keuntungan Bisnis Franchise
Karakteristik Franchise
Jenis-Jenis Franchise
Produk Franchise
Proses Franchise Atau Manufacturing Franchise
System Franchise atau Business Format
Keuntungan Bisnis Franchise
Manajemen Bisnis Telah Terbangun
Merek Dagang Sudah Dikenal Masyarakat
Kerjasama Yang Telah Terbangun Sejak Awal
Peluang Sukses Lebih Cepat
Manajemen Finansial Lebih Mudah
Pertimbangan Sebelum Bisnis Franchise
Model Bisnis Perusahaan
Sejarah Finansial Bisnis Franchise
Tingkat Persaingan
Pengertian Franchise
Franchising berasal dari kata franchise dari bahasa Perancis Kuno yang berarti bebas dan memberi kebebasan kepada para pihak. Secara umum franchising atau franchise adalah sebuah konsep bisnis yang memiliki hak atau lisensi yang diberikan kepada individu untuk memasarkan produknya bisa berupa barang atau jasa.
Di Indonesia, istilah franchise dipadankan dalam bahasa Indonesia yaitu waralaba yang berarti usaha dengan keuntungan lebih atau laba istimewa. Salah satu lembaga yang memperkenalkan konsep bisnis franchise di Indonesia adalah lembaga pendidikan dan pembinaan manajemen atau LPPM.
Di Indonesia salah satu perusahaan yang memiliki franchise terbesar adalah Pertamina. Pertamina menjadi perusahaan pertama yang melakukan penjualan ritel dengan konsep waralaba melalui Stasiun pompa bensin umum yaitu SPBU. setelahnya ada jamu Nyonya Meneer yang mulai melisensikan penjualan jamunya pada pengusaha obat tradisional.
Franchise di Indonesia dianggap sangat menarik bagi perkembangan ekonomi di Indonesia, sehingga banyak sekali perusahaan asing yang mulai menerapkan konsep Perancis di Indonesia seperti KFC, coca-cola, Dunkin Donat, dan lain-lain. Namun ternyata bisnis ini menimbulkan persaingan yang cukup sengit bagi pengusaha lokal Indonesia. Dikarenakan konsep franchise memiliki banyak keuntungan, maka pemerintah mengambil langkah untuk mengembangkan franchise sebagai bagian dalam penciptaan iklim kemitraan usaha dengan pemanfaatan lisensi.
Pengertian franchise menurut peraturan pemerintah nomor 42 tahun 2007, franchising adalah sebuah waralaba yang memiliki hak khusus yang dimiliki oleh orang atau badan usaha terhadap sistem bisnis dengan ciri khas usaha dalam rangka memasarkan barang atau jasa yang terbukti berhasil dapat dimanfaatkan oleh pihak lain berdasarkan perjanjian waralaba tersebut.
Keuntungan Bisnis Franchise
Sebagai konsep bisnis yang cukup populer serta berpeluang mendapatkan keuntungan yang cukup banyak, maka ada juga keuntungan dari bisnis franchise yang mungkin bisa Anda rasakan saat menjalaninya.
Keuntungan bisnis bagi pihak pewaralaba adalah membagi keuntungan dengan terwaralaba sekaligus mengurangi resiko usaha. Pihak franchisor atau yang memiliki franchise dapat menggunakan modal orang lain untuk mengembangkan usaha dan memperluas layanan. Setelah itu ia akan mendapatkan sumber pemasukan seperti fee dan royalti menjadi penghasilan pasif bagi pewaralaba.
Pewaralaba dapat memanfaatkan jaringan yang tersedia untuk dilakukan perluasan juga ekspansi bisnis yang lebih murah mudah dan cepat.
Teknik bisnis franchise bisa mempercepat waktu penguasaan pasar dan meningkatkan hasil penjualan dan pemasaran bisnis dari waralaba. Bisnis ini sangat menguntungkan bagi pewaralaba seperti mempermudah pengawasan manajemen hingga meningkatkan penawaran terhadap sumber pendanaan.
keuntungan lainnya dari bisnis franchise bagi pihak terwaralaba adalah bisa mengurangi resiko kerugian. Hal ini dikarenakan pewaralaba akan membantu menyelesaikan semua permasalahan yang bisa saja terjadi sewaktu-waktu. Selain itu pihak terwaralaba bisa memiliki bisnis yang cukup singkat dan mudah daripada harus memulai bisnis dari nol. Ia bisa terbantu dari sisi merek karena tidak perlu memikirkan konsep pemasaran hingga branding.
Keuntungan lainnya bagi pihak terwaralaba ialah mendapatkan pengalaman keterampilan hingga cara kerja yang diajarkan dari awal oleh perusahaan tersebut. Terwaralaba tidak perlu memikirkan tentang sistem bisnis produksi hingga pengembangan produk karena semua sudah ada ketentuannya masing-masing sehingga Anda hanya perlu mengikuti ketentuan tersebut.
Karakteristik Franchise
Sistem bisnis franchise memiliki sebuah perjanjian atau kontrak tertulis yang mewakili kepentingan antara franchisee dan franchisor. Pemilik franchise akan memberikan sebuah pelatihan yang berhubungan tentang aspek bisnis yang ia jalankan. Pewaralaba Dalam kendali pemilik waralaba diperbolehkan beroperasi menggunakan format merek dagang dan reputasi yang baik yang dimiliki oleh oleh pemilik franchise.
Lalu terwaralaba dan pewaralaba berhak menentukan daerah atau lokasi penjualan mereka sebagai satu-satunya pihak yang memasarkan barang atau jasa. Terwaralaba mengadakan investasi yang bersumber dari dana nya sendiri atau dukungan sumber lain seperti kredit perbankan.
Jenis-Jenis Franchise
Produk Franchise
Jenis franchise ini memfokuskan terwaralaba mendistribusikan produk dari pewaralaba dengan pembatasan area.
Proses Franchise Atau Manufacturing Franchise
Jenis waralaba ini memegang peranan penting dan memberitahukan suatu proses produksi, seperti perusahaan minuman Coca-Cola dan Fanta.
System Franchise atau Business Format
Jenis waralaba ini memiliki konsep dimana pewaralaba menyajikan produk menjadi satu paket kepada konsumen, seperti KFC, Dunkin Donut, Mcd, dll.
Keuntungan Bisnis Franchise
Manajemen Bisnis Telah Terbangun
Berbeda dengan membangun membangun bisnis sendiri dari nol, sistem franchise memiliki manajemen bisnis yang siap dan lebih matang. Pewaralaba akan memberikan kesempatan membuka franchise karena bisnis yang dijalaninya dirasa telah matang dan bisa berekspansi lebih luas. Tak hanya itu bisnis franchise biasanya memiliki reputasi yang baik dengan manajemen dan strategi bisnis yang berkelanjutan sehingga mereka tidak ragu untuk berekspansi lewat franchise.
Merek Dagang Sudah Dikenal Masyarakat
Umumnya bisnis franchise adalah bisnis yang sudah dikenal oleh masyarakat dan memiliki konsumen atau target pasarnya tersendiri, sehingga saat Anda memutuskan untuk menjadi rencana maka anda tidak perlu memikirkan lagi strategi pemasaran atau analisis pesaing.
Kerjasama Yang Telah Terbangun Sejak Awal
Jika Anda membeli franchise maka anda bisa mendapatkan keuntungan kerjasama yang sudah terbangun sebelumnya oleh pemilik waralaba. Sebagai contoh, kerjasama dengan pemasok bahan baku atau supplier hingga pihak pemasaran dan pengiklan, dengan kerjasama yang baik antara pemilik franchise biasanya bisa memberikan dukungan berupa pelatihan manajemen finansial pemasaran hingga pemberdayaan sumber daya.
Peluang Sukses Lebih Cepat
Bisnis franchise memiliki peluang sukses yang lebih cepat daripada Anda harus membangun bisnis dari nol. Biaya modal yang dikeluarkan juga lebih terukur karena pasokan sumber daya hingga pemasaran sudah dipikirkan secara matang oleh pemilik franchise.
Manajemen Finansial Lebih Mudah
Anda tidak perlu lagi memikirkan soal finansial karena umumnya bisnis franchise mendapatkan modal usaha lewat investor yang cukup, sehingga dalam hal finansial dan pemasaran terwaralaba tidak perlu lagi pusing. Pada bisnis franchise sistem manajemen finansial nya sudah ditetapkan oleh pemilik waralaba maka anda tak perlu pusing dengan manajemen finansial seperti membangun bisnis baru.
Baca juga: Apa Itu Wirausaha: Cara Jadi Wirausaha Sukses
Pertimbangan Sebelum Bisnis Franchise
Hal-hal yang perlu Anda pertimbangkan sebelum membangun bisnis franchise. Dalam mendirikan bisnis franchise ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan terkait dengan risiko dan kesiapannya.
Model Bisnis Perusahaan
Hal pertama yang perlu dipertimbangkan saat anda ingin menjalankan bisnis franchise adalah model bisnis perusahaan. Hal ini dikarenakan saat membeli lisensi waralaba maka secara tidak langsung Anda telah mengadopsi bisnis perusahaan tersebut. Maka dari itu pastikan bahwa model bisnis tersebut cukup relevan dengan Target market saat ini.
Sejarah Finansial Bisnis Franchise
Hal lain yang perlu Anda lakukan adalah dengan melakukan riset terlebih dahulu dan hindari perusahaan yang menawarkan keuntungan secara tiba-tiba, sebaiknya telaah dan cek kembali bagaimana perjalanan finansial perusahaan tersebut.
Tingkat Persaingan
Jika anda ingin membeli lisensi bisnis franchise dari perusahaan besar maka pertimbangkan lagi persaingannya. Perusahaan yang sudah besar pasti memiliki saingan pewaralaba lainnya sehingga bukan tidak mungkin Jika anda akan mengalami banyak tantangan saat membuka franchise. Untuk itu pertimbangan-pertimbangan terlebih dahulu apakah perusahaan yang Anda pilih tersebut memiliki produk bisnis yang cukup relevan.
Model bisnis seperti franchise ini bisa jadi pilihan bagi Anda yang ingin memulai terjun kedunia bisnis. Dengan berbagai keuntungan yang sudah disebutkan diatas, Anda pun bisa mulai mempelajari bagaimana cara kerja bisnis franchise dan sedikit menambah pengalaman untuk bisa dijadikan panduan Anda saat ingin membuka bisnis dari nol.
Baca juga: Faktor Faktor Yang Tidak Mendukung Kesuksesan Bisnis Adalah
Jika berencana membuka bisnis dari nol, maka hal penting yang diperlukan adalah modal usaha. Cari modal usaha dari fintech lending seperti Lancar by Danamas karena sudah berizin dan diawasi oleh OJK. Limit besar hingga Rp 2 miliar, suku bunga rendah, kemudahan mengakses dan praktis, kini sudah bisa Anda dapatkan di Lancar by Danamas. Memilih peminjam modal usaha yang aman dan terpercaya adalah modal awal yang wajib Anda miliki untuk bisa membangun bisnis UMKM lancar dan sukses.
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!


content:
Siapa yang suka membaca ulasan sebelum membeli barang? Cara ini biasanya digunakan untuk memilih dan mengetahui pendapat dari para konsumen mengenai produk atau jasa yang akan dibeli.
Dengan adanya beragam produk atau jasa serta perkembangan dan persaingan bisnis, maka para pemilik usaha berusaha untuk mendapatkan review yang baik agar menarik minat konsumen. Lantas, seberapa penting dan efektifkah review atau ulasan dari pelanggan? Mari simak artikel ini!
Mengapa Review Pelanggan Penting?
Tips Mengatasi Review Buruk
Mengapa Review Pelanggan Penting?
Dengan adanya dunia digital, maka seseorang dapat dengan mudah memberikan ulasan atau review mengenai suatu produk maupun jasa yang digunakan. Hal ini juga dapat menjadi strategi pemasaran. Biasanya calon konsumen akan lebih yakin dalam menggunakan suatu produk atau jasa apabila melihat review dari seseorang mengenai produk atau jasa yang digunakan memiliki review yang baik. Maka dari itu review sangat penting karena bertujuan untuk:
Menarik Konsumen Baru
Review dari pembeli sebelumnya yang memberikan nilai positif dapat Anda manfaatkan sebagai pemasaran untuk mendatangkan calon konsumen baru. Dengan menampilkan review tersebut maka pertimbangan calon konsumen baru untuk menggunakan produk atau jasa yang Anda tawarkan akan semakin meningkat.
Menciptakan Kepercayaan
Review pelanggan memiliki manfaat utama yakni membangun kepercayaan konsumen pada usaha atau bisnis yang Anda jalankan. Hal sulit yang pelanggan alami saat akan menggunakan produk atau jasa Anda yang pertama kalinya adalah memastikan bahwa kualitas atau layanannya sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan.
Dengan banyaknya review pelanggan yang baik maka kepercayaan calon konsumen atau bahkan pelanggan tetap Anda percaya bahwa produk yang Anda tawarkan sesuai dengan pemakai.
Media Promosi Secara Gratis
Dengan adanya review dari pelanggan, maka secara tidak langsung membantu memasarkan produk atau jasa. Hal ini didapat dalam bentuk kesan berupa komentar atau pengalaman positif yang didapat dari konsumen. Dengan review yang positif, maka orang akan lebih tertarik. Anda dapat mengalokasikan budget pemasaran untuk kebutuhan lainnya.
Bentuk Apresiasi Pelanggan
Apabila Anda menggunakan review pelanggan dan menampilkannya, maka pelanggan akan merasa didengarkan. Dengan begitu, Anda bisa meningkatkan loyalitas pelanggan pada produk atau jasa yang Anda tawarkan. Namun perlu diingat, apabila Anda ingin menampilkan review pelanggan diharapkan untuk meminta izin terlebih dahulu, apakah pelanggan yang bersangkutan memperbolehkan Anda untuk menampilkan ulasannya.
Bahan Evaluasi Bisnis
Selain digunakan untuk promosi secara tidak langsung, review pelanggan juga berguna untuk bahan evaluasi. Review pelanggan berguna untuk meningkatkan kualitas produk atau jasa yang Anda tawarkan.
Jika ada review pelanggan yang positif maka Anda bisa semakin tetap fokus untuk menjaga produk atau jasa Anda tetap diminati oleh konsumen. Apabila mendapatkan review buruk maka bisa dijadikan bahan evaluasi untuk memaksimalkan produk atau jasa tersebut kepada konsumen.
Tips Mengatasi Review Buruk
Mendapatkan review negatif dari pelanggan memang dapat berpengaruh terhadap usaha Anda. review negatif dapat mempengaruhi calon konsumen untuk berpikir ulang dalam membeli atau menggunakan produk maupun jasa Anda.
Berikut ini adalah tips yang Dapat Anda gunakan untuk mengatasi review buruk dari pelanggan.
Menghargai Setiap Review yang Konsumen berikan
Ketika Anda mendapatkan review negatif yang buru- buru untuk menghapusnya. Hal ini dapat menimbulkan kecurigaan dari konsumen lain. Cobalah untuk membalas review tersebut dengan teknik pendekatan.
Berikan pertanyaan apa alasan konsumen memberikan review buruk tersebut. Selanjutnya tawarkan solusi agar konsumen merasa puas. Dengan memperhatikan review negatif berarti Anda juga memperhatikan masukan untuk mengembangkan bisnis ke arah yang lebih baik.
Tetap Memberikan Balasan yang Profesional
Menanggapi review pelanggan merupakan suatu hal yang menjadi kewajiban bagi pemilik usaha. Baik negatif atau positif, Anda harus tetap memberikan balasan yang tetap profesional. Untuk review negatif Anda harus menghadapinya dengan memberikan respon yang sopan.
Sampaikan permintaan maaf atas kendala yang konsumen hadapi dan berikan jawaban atas permasalahan tersebut. Dengan balasan yang profesional, pelanggan akan merasakan bahwa Anda adalah pemilik bisnis yang bertanggung jawab.
Balas secepat Mungkin
Review buruk dari pelanggan bisa dikarenakan oleh produk atau jasa yang Anda tawarkan tidak sesuai dengan ekspektasi konsumen. Maka dari itu jangan menambah konsumen Anda merasa Anda tidak bertanggung jawab dan tidak memberikan balasan dengan cepat. Berikan tanggapan secepatnya setelah komentar itu diberikan. Jangan dibiarkan terlalu lama karena bisa menjadi batu sandungan dan menimbulkan masalah baru dari pelanggan lain yang turut berkomentar.
Apabila Anda ingin memajukan bisnis, namun terkendala dengan modal usaha. Jangan khawatir. Lancar by Danamas dapat memberikan pinjaman modal usaha mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 miliar. Hanya dengan agunan properti, Anda bisa mendapatkan pinjaman dengan aman, mudah, dan cepat. Ajukan sekarang disini! Bersama Lancar by Danamas semua urusan jadi lancar!
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id

label: en


content: Macam-Macam GameJudi Online di Raja188 Varian permainan yang dapat Anda mainkan di Raja188 sangatlah banyak. Untuk menyediakan berbagai permainan ini kami bekerja sama dengan provider-provider game judi online yang memang sudah memiliki nama besar di Indonesia. Berbagai permainan tersebut adalah: DAFTAR DISINI >> Daftar Slot Slot161 DAFTAR DISINI >> Daftar Slot Sultan222 DAFTAR DISINI >> Daftar Slot Slot258 Apa itu Judi Slot Online? Tanpa diragukan lagi, permainan slot resmi dikenal sebagai salah satu permainan judi yang sangat menguntungkan bagi para pemainnya, terutama bagi pemain baru. Menggunakan mesin slot resmi sebagai media utama, saat ini judi slot online daftar Raja188 juga digemari oleh banyak pemain veteran dan pemula. Di situs Raja188 inipun, kalian dapat bermain slot pragmatic bet murah. Tidak hanya Pragmatic Play, berbagai provider live slot online terpercaya yang ada di Raja188, seperti Flow Gaming, Habanero, RTG Slots, Spade gaming, Playtech, Joker, Microgaming, CQ9, OneTouch, PG, Play’nGO, membuat Raja188 menjadi salah satu yang termasuk dalam daftar situs judi slot online terlengkap dan terpercaya untuk Anda! Tanpa diragukan lagi Raja188 telah menjadi sasaran para pemain yang menginginkan bermain judi slot online jackpot terbesar. Tentunya game-game seperti slot bonanza, slot zeus atau slot online Olympus bisa kalian mainkan disini dengan bet yang kecil namun tetap bisa mendapatkan jackpot yang luar biasa besarnya! Game tersebut juga sering dijuluki sebagai game slot online paling mudah menang lho! Tentunya anda sekalian para penggemar slot pastinya akan senang bermain di situs Raja188, karena Raja188 terkenal sebagai situs slot online terpercaya dan resmi di Indonesia. Dengan fitur-fitur yang luar biasa digemari seperti slot demo pragmatic play, pemain jadi dapat mempelajari game judi slot online yang mereka gemari sebelum bertaruh dengan uang asli. Mengapa Judi Poker Online sangat digemari? Poker merupakan salah satu permainan yang familiar dimainkan oleh masyarakat Indonesia. Saat ini permainan poker sudah banyak yang beralih ke judi Poker Online. Permaianan satu ini menggunakan kartu remi sebagai media permainannya. Tentunya link alternatif Raja188 merupakan situs b.o terpercaya yang menggandeng beberapa provider judi poker ternama, seperti IDNPLAY, 1Gaming, dan Balakplay, untuk menghadirkan berbagai varian permainan poker. Apa yang dimaksud dengan Judi Live Casino Online Sesuai namanya, casino yang ada di Raja188 adalah judi resmi live slot online yang disiarkan langsung dari berbagai casino di seluruh dunia. Dengan mengikuti live casino ini Anda juga bisa ikut serta dalam berbagai permainan menarik tanpa perlu takut dicurangi karena permainan ini disiarkan langsung untuk menghindari kecurangan. Beberapa provider casino online di Raja188 di antaranya adalah ION CASINO atau ION GAMING, SBOBET atau SBO CASINO, dan AG ASIA GAMING. Kenapa Harus pasang taruhan Judi Bola di Raja188 Di Raja188, kalian dapat memainakn slot gacor hari ini pragmatic play. Selain itu, judi slot, Judi bola merupakan juga favorit para pemain karena sepak bola merupakan olahraga paling populer di seluruh dunia. Siapa sih yang tidak tahu Liga Inggris Premiere League, La Liga, Serie A, hingga Champions League 2021? Semua pertandingin terkini 2021 bisa kalian temukan disini. Tidak sedikit juga yang mempertaruhkan banyak uang dalam sport betting untuk mendukung tim kesayangannya. Raja188 sendiri merupakan situs judi bola terpercaya yang menggandeng provider ternama, seperti sbobet online dan saba platform. Apa yang dimaksud dengan Judi Game Arcade Online? Banyaknya penggemar permainan dingdong atau arcade, membuat para pejud slot resmi di dunia dan indonesia juga senang bermain judi arcade online. Didalam permainan ini, anda dapat bermain game-game arcade seperti layaknya yang kalian mainkan di Timezone, Fun World, dan game center lainnya, namun secara online. Dengan bermain game-game arcade ini, kalian dapat memenangkan slot jackpot uang asli yang berjumlah sangat fantastis. Raja188 juga berkolaborasi dengan provider game judi arcade onlineresmi seperti giocoplus, mmtangkas, capit duit, joker, dan funky games. Oleh karena itu, Raja188 merupakan salah satu yang termasuk dalam situs judi online terlengkap dan terpercaya di tahun 2020 dan 2021 Tunggu Apalagi? Segera main judi slot online casino dan ribuan game judi online lainnya di Raja188 dan menangkan JACKPOT milyaran Rupiah!

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Jakarta: Di bulan Februari silam sempat beredar rumor bahwa Nvidia berencana merilis versi baru dari kartu grafis Nvidia GeForce RTX 2060. Hal ini disebut sebagai solusi untuk memenuhi permintaan pasar yang sangat tinggi di tengah kelangkaan kartu grafis (GPU) sekaligus prosesor (CPU).
Kini rumor tersebut sudah terjawab. Sejumlah vendor hardware dilaporkan sudah memperkenalkan kartu grafis berbasis Nvidia GeForce RTX 2060 yang memiliki VRAM 12GB. Diketahui bahwa versi orisinal yang dirilis pada tahun 2019 hanya memiliki VRAM 6GB.
Hal ini tentu membuat sebagian konsumen heran karena Nvidia merilis kartu grafis dua tahun dengan versi terbaru meskipun performanya diakui masih tergolong mumpuni. Nvidia GeForce RTX 20 Series menggunakan arsitektur Turing, sementara RTX 30 Series saat ini arsitektur Ampere.
Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?
Happy
Inspire
Confuse
Sad
Kartu grafis Nvidia GeForce RTX 20 Series diketahui menjadi produk pertama mereka yang membawa teknologi real-time ray tracing yaitu rendering efek cahaya dan bayangan yang membuat grafis atau visual menjadi lebih nyata. Makanya kartu grafis ini dinilai masih mumpuni saat ini.
Tidak cuma memberikan VRAM lebih besar dari versi orisinal, dikutip dari WCCF Tech performa base clock menjadi 1.470 MHz dan boost clock 1.650 MHz. GPU di dalamnya masih menggunakan TU106 12nm dengan 136 Tensor Core, 64 RT Core, dan 2176 CUDA core.
Spesifikasi yang ditawarkan disebutkan sejumlah pihak serupa dengan versi GeForce RTX 2060 Super yang dirilis beberapa bulan setelah versi orisinal pada tahun 2019 sebagai versi yang ditingkatkan.
Terlepas dari spesifikasinya, Nvidia GeForce RTX 2060 12GB masih akan tetap membawa fitur teknologi yang sama sehingga dukungan fitur baru seperti PCI Gen 4.0, Resizable BAR, dan lainnya yang ada di GeForrce RTX 30 Series tidak akan ditemukan di sini.
Pihak Nvidia sendiri belum merilis ke publik secara resmi namun sejumlah vendor telah mempromosikan Nvidia GeForce RTX 2060 versi 12GB di masing-masing media sosial mereka. Kabarnya produk ini bakal dirilis hari ini dengan harga kisaran USD299 atau Rp4,3 juta.


content:
Apa yang terlintas dikepala saat mendengar kata TKI? Mungkin sebagian orang langsung bergidik dan merasa miris karena sering mendengar hal-hal yang mengerikan dari kehidupan TKI di luar sana. Mulai dari ada yang disiksa, hingga dihukum mati.
Ada pula yang berpikir TKI adalah pahlawan devisa, ya memang begitulah adanya. Pada tahun 2006 saja, Indonesia berhasil mendapatkan devisa sebesar 60 triliun dari hasil uang yang para TKI kirimkan ke Indonesia untuk keluarga mereka.
Namun bukan hanya sekedar itu kisah para pahlawan devisa ini. Ada banyak kisah-kisah yang tidak terungkap dan jarang diketahui oleh masyarakat umum.
Banyak juga sebenarnya TKI yang punya kisah inspiratif. Seperti menuntut ilmu dengan sekolah atau kuliah di sana. Atau mengikuti pelatihan-pelatihan untuk bekal kembali di tanah air. Salah satunya penulis buku "Nikmat Bersua dengan Mu" yang ditulis oleh Nur Musabikah ini, seorang mantan TKI asal Indramayu yang membagikan kisahnya.
Kita akan diajak mengetahui susah senangnya hidup di negri orang sebagai TKI. Khususnya TKI di Hongkong, yang ia rangkum dari pengalamannya sendiri dan kawan-kawannya sebagai TKI di negeri beton tersebut.
Banyak kisah-kisah menarik ditawarkan, seperti bagaimana memberi pengertian majikan yang merasa aneh dengan pakaiannya yang tertutup rapat dan mengenakan jilbab. Bahkan sikap majikannya, sempat ada yang memarahi, karena ia berpakaian seperti itu di cuaca yang panas. Namun akhirnya mereka perlahan mengerti dan memakluminya.
Bukan hanya mengenakan jilbab yang terkadang dipermasalahkan oleh majikan, tapi ada kewajiban sebagai umat islam yang kadang belum mereka pahami dan mereka tidak mengizinkannya melakukan di rumah mereka(majikan). Ada pula yang merasa tidak nyaman, karena takut melihat pekerjanya memakai mukena yang serba putih. Seperti yang diceritakan dalam salah satu bab yang berjudul 'Nikmat Bersua dengan-Mu' yang menjadi judul dari buku ini.
Siang hari aku bebas mau salat di mana saja karena rumah kosong. Majikan kerja, anak-anak sekolah, nenek pergi ke luar di rumah saudaranya. Ya walaupun nenek terkadang seharian dirumah. Nah, baru kalau salat isya, aku merasa kewalahan. Selesai pekerjaan pukul sebelas malam. Kalau aku salat dikamar, ada nenek yang sudah mau tidur, nggak mungkin banget. Lampu kamar pun sudah mati.. Di ruang tamu ada anak-anak yang lagi nonton TV. Tidak mungkin banget aku berdiri di depan mereka yang sedang nonton TV. Akhirnya aku terpaksa salat di dapur. Sebelumnya, aku mengepel lantai dulu, khawatir ada kotoran. Hal 75
Sungguh perjuangan yang amat sulit ya untuk melaksanakan kewajiban di negeri orang. Tapi bagaimanapun kita tidak bisa meninggalkannya. Sangat beruntunglah kita, yang masih dapat melaksanakan salat dan mendapatkan kemudahan oleh Allah SWT dalam menjalankannya.
Bukan hanya mengisahkan tentang suka duka kehidupan TKI di perantauan, tapi banyak hikmah yang dapat diambil dari setiap babnya. Salah satunya di bab 'Dokter Cantik'
Wanita berambut panjang itu mempersilakan duduk.
"Jangan kena air dulu ya," ujarnya. Selesai membersihkan luka ia membungkusnya dengan kain kasa. Beberapa bungkus obat dan krim olesan dia berikan.
"Kamu kan mau berangkat ke luar negeri berarti harus cepat sembuh ya. Jangan lupa minum obatnya. Olesi rutin pagi, siang, dan malam sebelum tidur," katanya sambil menepuk-nepuk lengan tanganku.
"Kalau tidak sembuh bagaimana ya, Dok. Sebentar lagi jadwal pemberangkatanku tiba."
"Jangan ngomong tidak sembuh dong. Gimana Allah mau ngasih sembuh. Orang kamunya saja ragu," ujarnya. Hal 51
Sepenggal percakapan dari kisah itu, mengingatkan kita yang kadang selalu khawatir akan banyak hal. Seakan meragukan kebesaran Allah yang maha segalanya. Seperti yang dikatakan Sujiwo Tedjo "Menghina Tuhan tak sampai harus membakar Kitab Suci-Nya. Besok kau khawatir tak bisa makan, kau sudah menghina Tuhan,"
Buku yang berisi tiga puluh cerita pendek ini, bisa dinikmati tanpa harus membaca dengan urut. Kita bisa membaca dari halaman berapapun. Dan mengambil setiap hikmah yang ada. Yang membuat kita semakin memahami apa artinya bersyukur.
Tags
Book Review memoar nonfiksi
Reactions
Facebook
Twitter
Google+
You may like these posts
Post a Comment
10 Comments
Wakhid Syamsudin May 18, 2019 at 6:51 AM
Ulasan yang padat dan mantul....
ReplyDelete
Replies
Reply
Rika Widiastuti Altair May 18, 2019 at 12:43 PM
Aku jadi penasaran dengan isinya. Sydah pernah sih dengar suka duka hidup jadi TKI di Hong Kong dari teman. Cuma sepertinya kisah ini lebih seru.


content: Buat kamu yang hobi baca cerita pemersatu bangsa wajib download aplikasi Novel 18 se 2018 yang akan kita bahas di … Selengkapnya

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Bayangkan jika Anda mau, Anda masuk ke kasino dan Anda memilih untuk bermain dadu dengan seorang teman. Hal pertama yang Anda katakan kepada teman Anda adalah, “Hei, bisakah Anda melempar dadu dekorasi dengan gelas Anda; menurut saya game ini benar-benar menyenangkan dan semua dekorasi itu membuatnya terasa seperti kasino sungguhan” Teman Anda melihat ke arah Anda kosong dan berkata, “Apa? Apakah Anda akan berjudi dengan saya?” Anda berkata, “Tentu saja tidak, ini hanya permainan.” Dan, Anda keluar dengan $1.000 lebih kaya.
Judi online adalah cara yang sama. Anda masuk, Anda bermain, Anda kalah, Anda pergi, Anda online, dan tiba-tiba, Anda hanya duduk di sana menunggu dadu keluar dari kotak. Ketika itu keluar, Anda kalah, dan Anda menjadi kecanduan. Anda terus kembali untuk lebih.
Saat bermain online, tidak ada kesenangan menyaksikan pemain Anda sendiri kalah. Itu hanyalah tambahan lain untuk perjudian, cara untuk menambah kegembiraan dan mungkin membuat Anda sedikit lebih kaya dari diri Anda sendiri, jika tidak dibagikan kepada Anda sebagai sistem kemenangan.
Kontrol dadu adalah hal yang membuat Anda tetap di meja. Satu-satunya cara rumah mengubah peluang adalah dengan menurunkan taruhan Anda pada saat yang tepat saat rumah mengubah peluang. Itu sebabnya Anda ingin menjaga permainan tetap sama. Rumah tidak pernah memiliki tepi yang besar. Faktanya adalah, mereka mendorong dadu di seluruh meja dan satu, dua, tiga dan dua belas hanya berputar tiga kali. Setiap penembak memiliki lebih dari satu dari tiga puluh peluang untuk menghasilkan tujuh atau sebelas pada lemparan pertama.
Coba sistemnya. Jika Anda tidak menyukai kasino, jika dadu tidak mengenai dinding, jika stickman tidak membiarkan penembak melempar dadu, faktanya adalah bahwa Anda adalah orang yang benar-benar dimiliki kasino selama ini. mengangkut. Faktanya adalah tidak ada seorang pun kecuali Anda dan dia yang akan menang. Kasino tidak akan berantakan jika Anda bertekad untuk mencobanya. Dia tidak memegang dadu untuk apa-apa, setelah semua.
Juga, faktanya adalah bahwa hanya ada dua cara untuk memenangkan taruhan. Entah si penembak melempar angka demi angka, atau si penembak memegang dadu dan melemparnya, atau si penembak berguling dan memegang dadu lalu melemparnya. Jika Anda ingin menang dalam permainan ini, Anda harus tahu apakah penembak akan memegang dadu atau melemparnya. Jika tidak, Anda akan kalah, dan hanya itu.
Ini bukan untuk mengatakan bahwa Anda tidak harus memperhatikan kinerja jangka panjang penembak untuk menentukan apakah dadu akan berhenti bergulir sebelum tujuh. Tetapi, Anda ingin mengetahui tentang peluang, kemungkinan, dan kemungkinan luar biasa.
Apakah ada pola angka yang keluar pada dadu? Apakah ada angka yang berulang? Apakah ada rima untuk urutan angka? Jika ada pola, maka Anda dapat bertaruh bahwa tujuh akan berulang dalam hopper angka. Sama seperti pasar saham, jika ragu, tambahkan lebih banyak uang ke pool.
Apakah ada cara untuk mengetahui keuntungan rumah? Orang berpikir bahwa jika beberapa taruhan muncul banyak, maka taruhan berikutnya akan menang. Itu semua relatif terhadap seberapa banyak Anda bertaruh, dan dalam jangka waktu berapa lama. Tidak ada hubungan yang ketat. Namun, mereka tahu bahwa jika Anda bertaruh satu dolar di Hot Stack, dan seseorang bertaruh $1.000 maka orang dengan sandwich $1.000 tidak akan sering menang.
Secara relatif, peluang terbaik adalah bagi tim untuk kalah dalam permainan, dan untuk lemparan koin antara tim tuan rumah dan tim tamu untuk unggul. Namun, ada sejarah taruhan yang lebih panjang. Tim pemenang rata-rata, dari waktu ke waktu, akan kehilangan 5,3 game. Tim yang kalah rata-rata, dari waktu ke waktu, akan memenangkan 4,67 pertandingan.
Jadi, jika Anda seorang penggemar, pastikan untuk bertaruh pada tim yang Anda kenal. Anda sudah familiar dengan pemain, pelatih, home court, home court pengunjung, dll. Pastikan untuk bertaruh melawan pemungut cukai saat mereka bermain tim tuan rumah, dan juga manfaatkan tim tamu saat mereka bermain. bermain melawan tim tuan rumah.
Sekarang untuk intinya. Ini adalah garis besar taruhan yang sangat konservatif, tetapi ini adalah cara yang harus dilakukan. Anda bisa menang selama satu musim bermain dengan cara ini. Jika Anda tidak memiliki musim sebelum Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk mengikuti skenario taruhan buta dan taruhan yang sia-sia selama satu musim.
Strategi taruhan yang berlawanan juga dapat diterapkan pada Yankees.
Bermain kasino online :
Situs Judi Slot Online Deposit Pulsa
Situs Judi Slot Online Deposit Via Pulsa
Situs Judi Slot Online Gampang Menang
Situs Judi Slot Online Resmi
Situs Judi Slot Online Terbaik
← Strategi Lotere Online Dalam Memperoleh Kemenangan
Search
Search
Recent Posts
Cara Menang di Kasino Dengan mudah dan menyenangkan
Strategi Lotere Online Dalam Memperoleh Kemenangan
Perjudian di antara industri online yang paling cepat berkembang
How to Win Your Casino Games that are simple to play
Menang dalam taruhan olahraga Casino online
Recent Comments
No comments to show.
Copyright © 2022 Daftar Situs Judi Online Terpercaya. Theme: Himalayas by ThemeGrill. Powered by WordPress.


content:
Nomor satu, ketika Anda bermain dengan kepala tegak, Anda tidak harus memiliki tangan terbaik untuk menang, Anda hanya perlu membuat orang lain terlipat. Agresi adalah kuncinya. Anda tidak bisa menang jika Anda hanya bersedia untuk memeriksa dan menelepon dan Anda hanya bersedia memasukkan uang ke dalam pot ketika Anda memiliki tangan yang bagus. Anda perlu menggunakan posisi Anda dan menjaga tekanan pada orang lain untuk membantu.
Nomor dua, Anda harus memainkan tangan orang lain sebanyak Anda memainkan tangan Anda sendiri. 777 slot online Ini membebaskan Anda sehingga Anda lebih bisa melihat tempat untuk menggertak. Ingat, untuk menang yang harus Anda lakukan adalah membuat orang lain terlipat. Apa bedanya jika Anda bertaruh tanpa apa-apa dan menang atau jika Anda bertaruh dengan kacang dan menang? Di setiap tangan, salah satu dari Anda berdua akan menang. Sebagian besar waktu, tidak satu pun dari Anda akan memiliki banyak hand pre-flop atau flop. Orang yang lebih agresif memiliki keuntungan besar karena memaksa orang lain untuk menelepon dan membuat tangan untuk menang. Jika dia memeriksa kegagalan itu harus menjadi taruhan otomatis. Jika dia mengangkat, Anda selalu dapat melipat tetapi Anda tidak dapat memberinya kartu gratis jika Anda memiliki posisi.
Nomor tiga, cobalah untuk tidak melihat kegagalan dengan cara yang sama seperti yang Anda lakukan di meja penuh. Jika Anda memiliki pasangan tengah di meja penuh, Anda akan merasa sangat senang tentang hal itu. Dalam permainan kepala jika Anda memiliki pasangan tengah, Anda melakukannya dengan sangat baik. Kekuatan tangan turun nilainya. Jika Anda memiliki posisi (ada di tombol), dan Anda akan bermain, Anda hampir selalu masuk untuk kenaikan gaji. Jangan hanya menelepon. Jika orang lain memainkan setiap tangan, maka Anda juga harus memainkan setiap tangan. Gunakan posisi Anda dan pastikan untuk membuatnya membayar pra-gagal ketika Anda memiliki tangan yang layak.
Terakhir, meskipun saya mungkin sulit memahami bagaimana orang lain bermain jika Anda tidak terlalu sering bermain dengan mereka, lakukan yang terbaik. Heads up poker lebih merupakan permainan orang ke orang daripada permainan cincin. Anda benar-benar mencoba masuk ke dalam pikiran orang lain sehingga Anda dapat menempatkan permainannya ke dalam konteks dan membuat gerakan yang benar. Anda ingin gagasan tentang apa yang dia berikan kepada Anda dengan pra-gagal, bagaimana dia memainkannya setelah gagal apakah dia benar-benar memilikinya atau tidak, dan seterusnya.
Posted in Judi OnlineTagged 777 slot online, daftar situs judi slot online terpercaya, JOKER123, pragmatic, pragmatic Play, situs judi slot online, situs slot online terbaik, slot online, slot777, Slot88
Post navigation
Bagaimana Anda Bisa Memenangkan Roulette Online?
Poker Internet Gratis
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Search for:
Informasi Terbaru
sbobet88 Inilah Mitos Slot
Spot A poker Bluff
3 Petua Teratas untuk Meningkatkan Keuntungan Pertaruhan Sukan Sbobet Anda
Lupakan Vegas – Kunjungi Kasino Inggris Online
Slot Nikel memberikan prioritas
Partner Kami
Agen judi online terpercaya menyediakan permainan judi kartu online yang terfavorit di kalangan masyrakat di Indonesia.
situs judi online VIVA99 memiliki banyak pengalaman dalam melayani ribuan member Indonesia. VIVA99 mengedepankan pelayanan terbaik dan professional.
Bergabunglah bersama situs judi 138 Slot Obor138 di menu daftar niscaya dikemudian hari anda akan berterima kasih karna telah mengambil keputusan yang tepat.


content:
Taruhan sekali jalan, umum dalam pacuan kuda, memungkinkan Anda untuk bertaruh pada pemenang dan pada saat yang sama bertaruh kuda mana yang akan berakhir di salah satu tempat pertama.
Untuk secara akurat menebak kuda mana yang akan menang bukanlah tugas yang mudah. Inilah sebabnya mengapa taruhan ini biasanya memiliki pembayaran tinggi toto macau . Sekarang, bagaimana jika selain bertaruh pada pemenang, ada kemungkinan memilih tempat di antara yang pertama dan mendapat untung bahkan jika bukan pemenangnya?
Apa itu taruhan Setiap arah?
Taruhan sekali jalan memungkinkan penjudi untuk memprediksi pemenang dan pada saat yang sama “melindungi” dirinya sendiri dengan bertaruh kudanya akan berakhir di salah satu tempat pertama (2, 3, atau 4 dalam kaitannya dengan jumlah kuda di ras). Meskipun pilihannya bukan pemenang tetapi berakhir di salah satu tempat pertama, penjudi akan mendapat untung, jelas tidak sebanyak jika kudanya telah berakhir di tempat pertama.
Oleh karena itu, penjudi melakukan investasi ganda: di satu sisi, ia bertaruh dalam jumlah tertentu kepada pemenang; dan di sisi lain, ia bertaruh jumlah yang sama dengan pilihannya akan selesai di antara yang pertama. Jika pilihannya selesai terlebih dahulu, penjudi akan mengambil kemenangan dari kedua taruhan, dan jika dia bukan pemenang tetapi selesai di antara tempat pertama, dia mengambil kemenangan dari taruhan dengan tempat.
Jelas, yang lebih buruk yang bisa terjadi adalah bahwa kuda yang dipilih tidak menyelesaikan di antara yang pertama, tetapi dengan mempertimbangkan bahwa kuda memiliki peluang bagus untuk memenangkan perlombaan, kami memiliki peluang bagus bahwa ia setidaknya akan menyelesaikan di salah satu tempat pertama.
Meskipun benar bahwa bertaruh berdasarkan tempat selalu menjadi hal biasa dalam pacuan kuda, rumah judi semakin sering menggunakannya pada disiplin ilmu lain seperti sepak bola atau Formula 1.
Misalnya, pada sepak bola, penjudi dapat bertaruh, sebelum musim dimulai, bahwa tim favoritnya akan berakhir di antara yang pertama pada kompetisi reguler, yang menjadikan bahan yang menarik ditambahkan pada taruhan yang menang.
Taruhan sekali jalan adalah umpan yang bagus untuk penjudi taruhan olahraga, begitu ia memahami cara kerjanya dan cara menghitung manfaat ini, ia akan dapat meningkatkannya dalam jangka panjang.
Posted in Judi OnlineTagged Agen togel singapore, agen togel terpercaya, bandar darat, bandar togel, judi online, live casino online, live games, situs togel online terpercaya, toto macauLeave a Comment on Pacuan Kuda: Taruhan Sekali Jalan
Search for:
Informasi Terbaru
sbobet88 Inilah Mitos Slot
Spot A poker Bluff
3 Petua Teratas untuk Meningkatkan Keuntungan Pertaruhan Sukan Sbobet Anda
Lupakan Vegas – Kunjungi Kasino Inggris Online
Slot Nikel memberikan prioritas
Partner Kami
Agen judi online terpercaya menyediakan permainan judi kartu online yang terfavorit di kalangan masyrakat di Indonesia.
situs judi online VIVA99 memiliki banyak pengalaman dalam melayani ribuan member Indonesia. VIVA99 mengedepankan pelayanan terbaik dan professional.
Bergabunglah bersama situs judi 138 Slot Obor138 di menu daftar niscaya dikemudian hari anda akan berterima kasih karna telah mengambil keputusan yang tepat.


content:
Kita joker123.Net mau mengenal tulisan Pedoman Register Rekening Hoki Slot Terbaik joker 388 cara Sepele. joker123.Net Starjudi sama dengan salah satu agen Register Slot Terpercaya Joker388 Net yang pastinya anda sudah tidak asing lagi dengan jenis permainan yang satu ini yaitu salah satu jenis permainan yang sudah dikenal di benua asia tenggara dan termasuk salah satunya yaitu negara Indonesia. Nah bagi anda yang memang gemar memainkan permainan Slots Terbaik joker 388 maka kami sangat sarankan kepada anda untuk bermain di dalam situs Starjudi karena dapat dipastikan anda ingin mendapatkan berbagai jenis keuntungan dan juga kenyaman serta kepuasan bermain yang sesungguhnya. Dan Sebelum kami menuju ke topik pembahasan utama kita, kali ini Kami kami mau mengenal tentang situs Starjudi yang mewujudkan situs agen resmi Daftar Slots Terpercaya joker 388 resmi di benua asia yang termasuk Indonesia.
Permainan Slots Terbaik Joker388 Net yaitu salah satu permainan judi casino yang sangat terkenal. Permainan Slot joker388.net menggunmau mesin judi khusus, Mesin Slots Terpercaya joker ditemukan oleh Charles Fey di California. Mesin ini di temukan pada Tahun 1887. Mesin temuan Charles Fey ini termasuk mesin judi paling Canggih yang pernah ada di dunia. Mesin judi ini akan berputar selama 3 kali putaran atau bisa juga lebih pada setiap penekanan tombol.
Bermain Slot Terbesar joker memberikan sensasi menyenangkan sekaligus menegangkan, Disamping harus ditentukan oleh faktor keberuntungan, bermain Slots Terbaik joker juga membutuhkan perhitungan. Permainan Slots Terpercaya joker di tentukan oleh RNG. RNG yakni istilah untuk singkatan Random Number Generation. Bila dibahasa indonesia mau berarti Pembuat Angka Acak. Permainan Slot Terbaik joker388 memiliki ciri khas berupa taruhan dan jumlah payline yang dimainkan. Bila menang anda mau menerima bayaran dari taruhan yang dipasang. dan cara memainkannya dimuali dari penentuan jumlah payline dan taruhan. Setelah taruhan di pasang, anda tinggal menekan tombol putar yang perlu diperhatikan saat bermain Slot Terpercaya games yakni permainan Game Slot memiliki banyak variasi, yakni Slot 3rol, Slots Klasik 3D, Slot 5rol, serta Slot Klasik 5D. Karena permainan ini membutuhkan waktu yang cukup lama, Maka sebaiknya anda membagi waktu permainan ke dalam beberapa sesi. tujuannya yaitu untuk menghindari kekalahan.
Selain ingin membuat anda kian jeli mau memperkirmau dan mewujudkan putaran yang akan membuahkan kemenangan untuk anda. Selain anda harus jeli dalam bermain, anda juga harus pintar untuk memilih agen judi Terpercaya dan untuk salah satu website judi Online terbaik dikala ini yakni Starjudi. Sesungguhnya seluruh Slot Terbesar joker388.net mempunyai cara permainan yang sama. Sebelum anda memulai sebuah permainan, cobalah untuk menghitung berapa uang yang ingin anda keluarkan.
Ini bukan hal yang gampang, karena dengan memperhitungkan seluruh cara bagus, seluruh ingin menjadi seimbang untuk anda dalam bermain Slots Terbaik joker388. anda harus ingat pada mesin yang anda mainkan dan berapa banyak mesin Slots yang telah anda kuasai dengan bagus. Di dikala inilah peluang untuk anda memenangkan uang banyak ingin lebih gampang anda peroleh. anda harus lebih teliti untuk memilih mesin Slot Terbaik joker 388 yang baru saja di tinggalkan pemain. Karena pada pemain sebelumnya mereka mungkin saja telah keok banyak dan ini saatnya anda mengambil alih mesin hal yang demikian dan bersiap untuk menerima jackpot yang luar biasa dengan kemenangan beruntun pula. Perbanyak dalam membaca panduan cara bermain Slots Terbesar joker388 cara benar dan bagus, karena cara membaca panduan cara bermain Slot Online Joker388 Net, karenanya akan membuat anda lebih gampang untuk bermain dan untuk memprediksi gulungan yang akan membuat anda menang pada permainan yang ingin anda mainkan.
Bermain judi memang harus secara bijak dan pikiranlah langkah apa yang sedang anda lakukan. Pikiran yang sedang santai juga ingin memicu kemenangan anda dan mau membuat anda lebih rileks. Kalau anda ingin bermain dan menang banyak, karenanya jangan pernah untuk memikirkan anda sedang bermain judi hanya ingin mencari kemenangan, tapi berpikirlah anda sedang bermain hanya untuk mengisi waktu luang santai anda. Ada harus berusaha dengan secepat mungkin yang bisa anda lakukan di dikala bermain Slots Online joker di kasino seperti yang telah anda pilih. Kalau anda menemukan mesin permainan yang mempunyai laju tombol untuk mempercepat, karenanya coba bermainlah secepat mungkin layak cara yang anda bisa. Berdasarkan perkiraan para ahli, lazimnya mesin yang bisa mempercepat permainan ingin mempunyai kemujuran yang 2 kali lipat dari pada mesin standar lainnya.
dengan demikian Pembahasan tulisan Ini Kami Bagikan studi Register Rek Hoki Slot joker cara sempurna. Semoga tulisan kami hari ini sungguh bermanfaat bagi anda. Agen Starjudi.com mengucapkan terima kasih kepada anda yang sudah mau meluangkan waktunya untuk membaca tulisan-tulisan menarik yang sudah kami sedimau pada tulisan-artikel sebelumnya dan Jika anda mengalami kesulitan dalam melakukan penDaftaran atau mungkin ada hal – hal yang belum anda pahami, anda dapat menghubungi customer service kami di livechat yang sudah disediakan di pojok kanan bawah pada situs Starjudi.com atau anda pun bisa menghubungi kami di kontak LINE / WA yang tercantum di bawah ini.
Adapun berbagai macam bonus dan berbagai jenis permainan menarik yang bisa anda dapatkan ketika bergabung di agen Starjudi.com yaitu bonus new member, bonus deposit weekend, bonus cashback dan bonus refferal. Dan kami juga menyediingin bank lokal Indonesia yang mensupport yaitu bank Bca, Bni, Mandiri, Danamon dan Bri. cara minimal deposit juga sudah terbilang sangat murah sekali cuma 25ribu saja.
Bandar Terbesar Joker388
Login Joker388 Online
Situs Joker388 Top
Daftar Joker388 Online
Agen Gaming Joker388
Download Joker388 Online
Slot Joker388
Situs Judi Online Joker388
Tags: Agen joker388, Agen joker388 Online, bandar joker123 online, Daftar joker388, Download joker388, download joker388 Apk, download joker388 moblie, joker388, joker388 Online, Login joker388 Online, Situs joker388, Slot Joker123 Indonesia, Slot Joker123 terpercaya, Slot joker388


content: Sudah menjadi rahasia umum untuk beberapa waktu bahwa OnePlus akan memberikan Nord terlarisnya dari tahun lalu sebagai penggantinya. Sekarang, pabrikan telah secara resmi meluncurkan OnePlus Nord 2 5G, yang akan dirilis dengan spesifikasi kuat pada awal Juli. Smartphone ini menawarkan perangkat keras tingkat unggulan dengan…


content:
Agen Ion Casino Indonesia – Judi Ion Casino sekarang ini sudah tidak menjadi nama baru di dunia perjudian online. Ion casino sudah ada sejak tahun 2011 hingga sekarang. Situs judi casino online yang satu ini sudah menjadi salah satu pilihan untuk pemain judi online yang berada di Indonesia. Karena permainan yang disediakan oleh ion casino merupakan jenis permainan yang ada di casino-casino besar. Maka dari itu banyak orang Indonesia yang bermainya dengan mudah secara online. Tanpa harus berkunjung ke casino yang tidak ada di Indonesia.
Bisabet sudah menjalin kerjasama dengan ion casino sudah lama dan sudah mendapat lisensi resmi juga. Tidak hanya ion casino saja, bisabet juga sudah dipercaya oleh banyak situs judi online casino, sportbook, poker, togel dan yang lainnya. Maka dari itu anda tidak perlu lagi untuk bermain dengan kami agen ion casino terpercaya, tanpa perlu ada rasa cemas, karna bisabet selalu bertanggung jawab atas apa yang harusnya diraih oleh para bettor.
Ion Casino merupakan kependekan dari Interactive Online Network Casino yang didalam websitenya adalah betting live casino online yang menyediakan berbagai macam permainan judi ion club casino seperti roulette, baccarat dan sic bo yang bisa para bettor mainkan di meja casino dengan nyata. Untuk login ion casino, para bettor juga tidak perlu bingung cara mengkasesnya. Karena judi ion casino bisa anda mainkan dimana dan kapanpun saja menggunkan smartphone yang terkoneksi dengan ineternet.
Bonus Special P2Play
Link Alternatif Ion Casino
Berhubung dunia perjudian sangat dilarang keras di Indonesia, para bettor Indonesia tidak perlu takut untuk susah mengakses ke situs ion casino, karna kami sebagai agen ion casino selalu menyiapkan link alternatif ion casino agar anda tetap bisa bermain dengan nyaman dan aman. Link alternatifnya sebagai berikut :
www.ion777.com
www.ionklub.com
www.Idkasino.com
Link di atas bisa anda pakai jika sedang mengalami kendala untuk akses ke ion casino. Bermain judi live casino di ion club casino, anda bisa ditemai oleh dealer-dealer cantik yang bisa membuat anda menjadi betah dalam bermain. Tampilan yang diberikan pada situs ion casino juga sangat sederhan dan mudah untuk dipahami. Untuk orang pertama kali bekunjung ke situs ini sudah pasti langsung mengerti dengan menu yang sudah disediakan. Pengunaaan bahasa di web ion casino juga menggunakan bahasa Indonesia. Jadi anda bisa lebih dengan mudah berinteraksi.
Agen Ion Casino Online Terbaik
Operasional Ion Casino terletak daerah Thailand & Kamboja. Pertama kalinya diperkenalkan judi casino yang paling diminati dan mendapat lisensi dari pemerintah setempat. Situs ion casino sendiri memberikan permainan yang cukup unik dan baru, karna menggunakan teknologi yang terkenal dengan beraman feature jaringan sosial yang disertakan dalam proses permainan di judi casino live.
Ion Casino sudah menjadi salah satu favorit situs judi casino untuk bermain, karna pemain bisa langsung melihat dealer yang membagikan kartu. Pemain juga bisa memakai avatar di id-nya. Untuk bisa bermain di ion casino pastinya anda harus memiliki sebuah account terlebih dahulu. Karena itu bisabet sudah menjadi salah satu agen ion casino yang bisa dipercaya untuk anda bermain. Bisabet juga sudah terbukti memberikan pelayanan yang bisa membuat para bettor nyaman saat bermain. Tidak hanya saat bermain saja, pada saat bettor melakukan transaksi deposit dan withdraw juga terasa mudah dan cepat. Bagaimana bisa?
Ya, karena bisabet sudah menyediakan layanan costumer service yang siap melayani anda 24jam full setiap harinya. Untuk mempermudah anda bertransaksi, bisabet juga sudah menyediakan layanan bank lokal Indonesia seperti BCA, BNI, BRI, Mandiri, Cimb Niaga dan Panin Bank yang bertujuan untuk mempermudah para bettor melakukan penyetoran dana dan penarikan dana. Jika anda sudah tidak sabar ingin bermain bersama bisabet, anda bisa langsung mengisi form pendaftaran yang sudah disediakan dibawah ini secara lengkap dan valid.
Search for:
Recent Posts
Kenyataan Menarik Dari Permainan di Agen Judi Casino
Recent Comments
Archives
November 2019
Categories
Uncategorized
Meta
Log in
Entries feed
Comments feed
WordPress.org
Kenyataan Menarik Dari Permainan di Agen Judi Casino
Posted on November 24, 2019
Casino adalah sebuah tempat yang sudah ada sejak lama, yang banyak dicari oleh para penjudi yang ingin bermain taruhan judi....


content: Reading Time: 6 minutes Data Science yang menjadi istilah populer beberapa tahun terakhir ini pada dasarnya adalah sebuah keilmuan yang berbicara tentang proses pengolahan data. Salah satu tantangan besar ketika mempelajari data science adalah kebutuhan akan programming. Banyak orang merasa terkendala dengan hal tersebut. Pada tulisan ini, akan dipaparkan beberapa aplikasi yang bisa digunakan untuk menunjang data science tanpa perlu pengetahuan tentang programming.


content:
Asuransi jiwa adalah suatu kontrak pengalihan risiko atas kehilangan jiwa dalam bentuk ekonomi yang kemudian risiko tersebut diambil alih oleh sebuah perusahaan asuransi jiwa. Ada beberapa jenis asuransi jiwa, diantaranya adalah:
Asuransi Berjangka (Term Life)
Asuransi ini termasuk asuransi tradisional yang memberikan perlindungan kematian pada waktu tertentu. Asuransi berjangka sesuai bagi mereka yang memerlukan perlindungan untuk jangka waktu tertentu tanpa kebutuhan dana atau tabungan dari asuransi. Asuransi ini cocok untuk orang muda yang masih belum berpenghasilan besar, dengan uang pertanggungan atau perlindungan sebesar mungkin dan premi sekecil mungkin.
Kekurangan dari asuransi berjangka adalah besarnya premi meningkat setiap jangka waktu polis habis atau masuk ke jangka waktu yang baru. Selain itu, penerima santunan kematian (beneficiary) tidak akan mendapatkan apa pun jika yang diasuransikan tidak meninggal dunia dalam masa waktu asuransi.
A
Asuransi Permanen Whole Life
Asuransi permanen whole life adalah bentuk asuransi tradisional lain yang santunan kematiannya berjalan sepanjang kehidupan tertanggung, biasanya sampai usia 99 atau 100 tahun, selama premi dibayarkan sesuai dengan ketentuan dalam polis. Bedanya dengan asuransi berjangka, dengan asuransi ini tertanggung dapat mengambil dana atau nilai tunai yang terbentuk bebas pajak. Namun, nilai tunai dijamin dengan suku bunga yang sangat rendah, yaitu sama dengan atau mendekati tingkat suku bunga tabungan di bank.
A
Asuransi Permanen Endowment
Asuransi permanen endowment adalah asuransi yang mewajibkan perusahaan asuransi memberikan santunan kematian sebesar nilai pertanggungan jika tertanggung masih hidup sampai akhir masa kontrak ditambah nilai tunai yang ada. Nilai tunai dari asuransi ini juga dijamin dengan tingkat suku bunga rendah, yaitu sama dengan atau mendekati nilai suku bunga di bank.
A
Asuransi + Investasi (Unit link)
Asuransi unit link ini merupakan produk asuransi turunan yang bersifat fleksibel. Sebagian premi asuransi ini akan diinvestasikan dalam produk reksa dana yang dikelola oleh perusahaan asuransi tersebut, atau melibatkan pihak lain. Asuransi ini memiliki beberapa kelebihan, di antaranya adalah:
Nasabah bebas memilih jenis investasi yang beragam, sesuai profil risiko yang dimilikinya, mulai dari reksa dana pasar uang, reksa dana pendapatan tetap, reksa dana campuran, hingga reksa dana saham. Info lebih lanjut, silahkan baca artikel tentang investasi.
Account asuransi dan investasi yang berbeda menjamin tingkat transparansi yang tinggi bagi nasabahnya.
Kebebasan nasabah untuk memilih jenis investasi menyebabkan jenis asuransi ini memiliki tingkat fleksibilitas yang tinggi. Fleksibilitas tersebut diantaranya adalah:
Nasabah dapat mengurangi atau melakukan cuti premi (minimal setelah dua tahun masa wajib bayar) selama nilai investasinya masih mencukupi untuk membayar premi tersebut
Nasabah dapat menambah jumlah premi
Nasabah dapat mengubah tingkat proteksi
Nasabah dapat mengawasi perkembangan dan mengambil nilai tunai investasi kapan saja.
A
Hal-hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Membeli Produk Unit Link
Pastikan apa rencana/tujuan Anda menabung (berinvestasi) dan waktu yang diperlukan untuk mencapai target dana tersebut supaya Anda tidak lapse di tengah masa kontrak asuransi. Rencana ini bisa juga dikaitkan dengan perencanaan keuangan Anda
Usahakan nilai uang pertanggungan yang akan Anda terima sesuai dengan nilai ekonomis tertanggung utama. Jangan tergiur oleh tawaran uang pertanggungan yang kecil hanya karena anda ingin mendapatkan nilai tunai (investasi) yang besar.
Pilih unit link dengan investasi langsung pada reksa dana
Pilih produk reksa dana yang sesuai dengan tujuan investasi Anda. Contohnya, untuk tujuan investasi jangka panjang (lebih dari 3 tahun) pilih Reksa dana saham, untuk investasi jangka menengah (1-3 tahun) pilih Reksa dana campuran (pendapatan tetap), dan investasi jangka pendek (kurang dari 1 tahun) pilih Reksa dana pasar uang.
Pilih perusahaan asuransi dan investasi yang bonafide, yang sudah terbukti memiliki track record yang baik untuk produk unit link ini.
Cermati biaya-biaya yang dikenakan.
A
Perusahaan Asuransi Jiwa
Banyak perusahaan asuransi jiwa yang ada di Indonesia, namun Anda harus dapat memilih perusahaan mana yang terbaik bagi Anda, bukan atas dasar berita yang tidak jelas kebenarannya, janji manis tenaga pemasarannya, hubungan keluarga atau kedekatan dengan tenaga pemasarannya, dsb. Ingat, disini Anda mengalihkan risiko yang akan terjadi dalam hidup Anda (setidaknya sepanjang umur Anda dan keturunan Anda) kepada sebuah perusahaan (asuransi jiwa), dan juga mempercayakan aset (investasi) Anda untuk dikelola dengan baik dan transparan (bagi produk unit link). Pilihlah perusahaan asuransi jiwa yang telah terbukti memiliki kinerja atau track record yang telah diakui oleh sebagian besar nasabah atau masyarakat, supaya lebih objektif. Salah satu parameternya adalah banyaknya penghargaan dari berbagai lembaga independen yang ada di Indonesia, atau bahkan Internasional, dan penghargaan tersebut didapatkan secara terus-menerus bukan hanya periode tertentu saja. Idealnya, sebuah perusahaan asuransi jiwa yang terbaik adalah yang tidak pernah mendapatkan keluhan maupun kritik dari nasabahnya. Namun, karena setiap manusia adalah sosok yang unik dengan kepribadian atau pandangan yang berbeda-beda, maka hampir tidak mungkin sebuah perusahaan asuransi jiwa tidak pernah mendapatkan keluhan atau kritik. Seringkali keluhan maupun kritik yang dilontarkan ternyata hanya sebuah bentuk kesalahpahaman atau kurangnya informasi dari nasabahnya. Semakin banyak nasabah yang dimiliki oleh sebuah perusahaan asuransi jiwa, maka peluang terjadinya keluhan maupun kritik akan semakin besar pula. Sehingga, akan lebih adil apabila Anda ingin menilai kinerja sebuah perusahaan asuransi jiwa tidak dengan jumlah (dalam satuan) keluhan atau kritik, namun berdasarkan persentase terhadap jumlah seluruh nasabah yang dimiliki oleh perusahaan tersebut.
Nah, setelah Anda memahami tulisan di atas, maka perusahaan manakah yang termasuk kriteria tersebut ?
Berikut ini salah satu berita tentang perusahaan asuransi jiwa terbaik menurut Majalah Investor tahun 2012 pada Investor Daily. Pada berita tersebut dapat dilihat bahwa Prudential merupakan perusahaan asuransi jiwa terbaik, bahkan selama 10 tahun terakhir berturut-turut. Menurut Forbes, seperti yang dikutip oleh Nurul Qomariyah dalam tulisannya di Detik Finance tahun 2009, tampak bahwa Prudential merupakan satu-satunya perusahaan asuransi jiwa yang diprediksi akan tetap bertahan 100 tahun ke depan. Jadi, bagaimana menurut Anda?
Hubungi Kami untuk info lebih lanjut
Bagikan :
Surat elektronik
Telegram
WhatsApp
Menyukai ini:
Suka Memuat...
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Ketikkan komentar di sini...
Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:
Email (wajib) (Alamat takkan pernah dipublikasikan)
Nama (wajib)
Situs web
You are commenting using your WordPress.com account.	( Logout / Ubah )
You are commenting using your Twitter account.	( Logout / Ubah )
You are commenting using your Facebook account.	( Logout / Ubah )
Batal
Connecting to %s
Beri tahu saya komentar baru melalui email.
Beritahu saya pos-pos baru lewat surat elektronik.
Δ
Jumlah Pengunjung
432.082 orang
BERITA PILIHAN
BERITA PILIHAN Pilih Bulan Juni 2020 Mei 2020 Januari 2016 Januari 2015 Juli 2014 Juni 2014 Mei 2014 April 2014 Maret 2014 Februari 2014 Januari 2014 Desember 2013 November 2013 Oktober 2013 September 2013 Agustus 2013 Juli 2013 Juni 2013 Mei 2013 April 2013 Maret 2013 Februari 2013 Januari 2013
FB Page CHAMPIOne Wealth Planner
FB Page CHAMPIOne Wealth Planner
Instagram
** SELAMAT HARI RAYA GALUNGAN & KUNINGAN 2022 **
** SELAMAT HARI LAHIR PANCASILA **
** SELAMAT HARI TRI SUCI WAISAK 2566 BE/2022 **
** SELAMAT IDUL FITRI 1443 H **
** MONITORING YOUR STOCKS PORTFOLIO **
** SELAMAT PASKAH *
Berlangganan ke Blog via Email
Masukkan alamat surel Anda untuk berlangganan blog ini dan menerima pemberitahuan tulisan-tulisan baru melalui surel.

annotation: short_sentences header footer

label: ru


content:
Jakarta - Pegawai bank mengalami penurunan jumlah periode September 2016 hingga September 2017. Ekonom menilai ini adalah hal yang wajar, karena bank juga harus melakukan efisiensi.
Pengamat ekonomi, Aviliani menjelaskan untuk mengantisipasi hal ini pemerintah juga harus memikirkan cara alternatif untuk penyerapan tenaga kerja.
"Ke depan, perlu dipikirkan juga pemerintah berkontribusi di level pegawai yang memang akan terdampak era digital. Misalnya menyiapkan pekerjaan mendukung basis digital," kata Aviliani saat dihubungi detikFinance, Kamis (9/11/2017).
Dia menambahkan, selain itu para pekerja juga harus mempersiapkan di era digital ini. Pasalnya, memang akan terjadi perubahan yang signifikan oleh teknologi.
"Pekerjanya juga harus mempersiapkan diri, ke depan akan ada shifting besar-besaran dari konvensional ke digital yang memerlukan sedikit tenaga manusia. Harus punya skill lain agar bisa bertahan," jelas dia.
Selain itu era persaingan bebas pada 2020 di masyarakat ekonomi Asean (MEA) sektor keuangan, pasti bank sudah memilah bagian mana yang akan dipangkas untuk bisa bersaing dengan negara asing.
Baca juga: Jumlah Pegawai Bank Berkurang, Ini Kata Bankir
Dia menjelaskan, saat ini masyarakat juga semakin melek dengan teknologi. Bank harus mengikuti perkembangan zaman. Dia mencontohkan, dulu semua orang jika ingin bertransaksi harus ke kantor cabang atau ke mesin ATM.
"Tapi sekarang shifting-nya ke mobile dan internet banking. Jadi tidak perlu ketemu orang kan dalam hal ini front office atau customer service bank? Bisa dilakukan sendiri. Memang akan ada shifting juga melalui teknologi," jelas dia.
Aviliani menjelaskan, saat ini bank juga sudah mulai tergabung dalam konglomerasi keuangan. Hal ini agar potensi yang ada di masyarakat bisa diambil. Misalnya dalam satu konglomerasi ada perusahaan sekuritas, asuransi hingga multifinance.


content:
Dokumen ini memberikan gambaran tentang konteks kehidupan orang muda saat ini, dan menunjukkan kekuatan dan tantangan dalam diri orang muda. Orang muda sesungguhnya menginginkan agar mereka itu didengarkan, dimengerti, ditemani. Mereka ingin agar suara mereka dianggap penting dan berguna dalam kancah sosial dan gerejawi. Dokumen ini mengajak kita semua untuk menyadari hal–hal tersebut karena Gereja sering kali tidak memiliki sikap sebagaimana yang mereka rindukan.
APA ISI DOKUMEN INI?
Dokumen Akhir Sinode Para Uskup tentang Orang Muda, Iman, dan Penegasan Panggilan ini dibagi dalam tiga Bagian besar yang gagasannya diambil dari kisah perjalanan Murid-murid ke Emaus.
Bagian I berjudul “Ia berjalan bersama mereka” (Luk 24:15). Di sini kita diajak untuk memahami konteks di mana orang-orang muda berada dan hidup, dengan menunjukkan kekuatan-kekuatan dan tantangan-tantangan yang ada.
Bagian II yang berjudul “Terbukalah mata mereka” (Luk 24:31), menjelaskan kata-kata Tuhan “yang tajam dan tegas, penuh kuasa dan mampu mengubah.” Pada bagian ini kita diajak untuk menyadari anugerah kemudaan dan panggilan. Di sinilah dibutuhkan misi pendampingan dan seni penegasan rohani bagi orang-orang muda.
Bagian III yang berjudul “Mereka segera pergi tanpa menunda” (Luk 24:33), memaparkan buah-buah Roh yang terus memperbarui Gereja serta panggilan untuk melaksanakan sinodalitas sebagai cara berada dan bertindak, dengan meningkatkan partisipasi semua orang yang telah dibaptis dan semua orang yang berkehendak baik.
UNTUK SIAPA DOKUMEN INI?
Anda orang muda? Sangat tepat membaca dan menjadikan dokumen ini sebagai sarana untuk menyadari anugerah-anugerah kemudaan dan panggilan kalian yang begitu penting untuk Gereja.
Bagi para penanggung jawab pendampingan orang muda, dokumen ini memberikan kesadaran-kesadaran baru bagaimana mendampingi orang muda dengan tepat, sesuai dengan situasi kehidupan mereka, harapan-harapan dan tantangan-tantangannya.


content: Daftar mahasiswa Bidikmisi dan mahasiswa KIP Kuliah memperoleh IPK atau IP tertinggi pada Semester Ganjil Tahun Akademik 2021/2022.


content:
Gubernur Bali Made Mangku Pastika menginginkan agar SMA di Pulau Dewata menerapkan sistem “e-learning” atau pembelajaran secara elektronik, sejalan dengan tuntutan perkembangan dunia pendidikan berbasis teknologi informasi.
“Walaupun saya gaptek, tetapi saya punya keinginan generasi muda saat ini tidak gaptek, setidaknya mereka bisa mengikuti tuntutan kemajuan pendidikan saat ini. Maka dari itu, saya berharap sistem ini bisa diterapkan di seluruh Bali, yang diawali dari SMA-SMA diperkotaan dulu yang SDM dan sarana prasarananya memadai,” kata Pastika saat menerima paparan dari tim SMAN Bali Mandara, di Denpasar, Rabu.
Menurut dia, dengan sistem e-learning” banyak hal yang akan bisa dihemat, terutama terkait waktu dan biaya. “Dengan sistem ini kerja para guru akan semakin cepat, para siswa bisa mengikuti pelajaran maupun mengerjakan latihan dari guru dimanapun mereka berada dan mengurangi pemakaian kertas ataupun alat tulis lainnya, tentu penghematan yang dihasilkan akan sangat besar,” ujarnya.
Dia menambahkan, dengan pembangunan sistem pendidikan yang mengedepankan teknologi informasi tidak akan mengabaikan pendidikan yang membangun fisik, mental, dan pembelajaran sosial spiritual para siswa.
Melihat banyaknya kelebihan sistem pembelajaran “e-learning”, Pastika pun berharap sistem tersebut bisa diterapkan pada sistem pendidikan pelatihan jajaran aparatur sipil negara maupun pada seleksi pejabat eselon IV, III, dan II.
“Dengan sistem ini tentu kita bisa menerapkannya pada seleksi para pejabat eselon, dengan uji kompetensi ini, tentu para pejabat yang terpilih pun kualitasnya akan bagus,” ucapnya.
Paparan dari Tim SMA Bali Mandara diwakili Made Rustiana menyampaikan sistem pendidikan e-learning yang diterapkan di SMA Bali Mandara sudah dimulai dari 2015 dengan tetap mengacu pada SKS berdasarkan SOP guna mendapatkan output berupa penilaian akhir dari para siswa.
Dalam penerapannya, para siswa memiliki Kartu Rencana Studi (KRS) masing-masing Unit Kegiatan Belajar Mandiri (UKBM) yang tertuang dalam aplikasi, dari sanalah bisa diketahui kualitas para siswa baik yang perkembangannya lambat, sedang, maupun cepat.
Bagi siswa yang memiliki kemampuan lebih pun memiliki peluang mempercepat menyelesaikan UKBMnya, karena sekolah yang memberikan target empat UKBM per semester, bisa diambil lebih hingga 8 UKBM bagi para siswa yang merasa mampu, dan hasil penilaian sifatnya menjadi tabungan nilai.
Berdasarkan kelebihan ini, ia pun menyatakan ke depan sistem pendidikan ini bisa dikemas dalam bentuk digital berupa aplikasi di Operating System (OS) handphone seperti android dan OS lainnya, sehingga siswa bisa mengikuti pelajaran baik mengerjakan tugas maupun konsultasi pelajaran lewat telepon genggam.
Guna memperlancar dan mendukung penerapan sistem pendidikan ini, dia berharap pemerintah bisa menyiapkan sumber daya manusia dan sarana prasarana yang memadai.
Sedangkan Kadek Darsika Aryanta, selaku pemapar teknis menyampaikan dalam sistem pendidikan e-learning tersebut tercantum secara detail rekam jejak evaluasi para siswa, karena para guru bisa memuat soal latihan untuk siswanya dan para siswa bisa mengerjakannya dalam sistem tersebut, sehingga pemeriksaan dan hasil penilaian pun langsung bisa dicantumkan.
“Banyak keuntungan yang dimiliki sistem tersebut seperti menghemat waktu para guru, meningkatkan hasil belajar para siswa, pembelajaran yang menyenangkan dengan tampilan menarik,” ucapnya.