content:
Setelah aku ceritakan bagaimana pertemuanku dan suami disini sekarang aku mau cerita tentang proses pernikahan kami di Belanda.
Dari awal kami sudah sepakat untuk menikah di Belanda saja karena proses dan persyaratan dokumennya ga seribet pernikahan di Indonesia. Sehari setelah aku sampai disini, kami langsung ke gemeentehuis atau municipality atau balai kota di kota tempat kami tinggal untuk lapor diri dan regitrasi supaya aku mendapatkan burgerservicenummer (BSN) atau nomor identitas kependudukan sekaligus mendaftarkan pernikahan kami. Di gemeente kami bertemu dengan salah seorang staff khusus bagian pengurusan pernikahan yang menjelaskan aturan dan syarat – syarat jika ingin menikah di gemeente tempat kami tinggal. Secara umum aturan dan syarat pernikahan di Belanda adalah sama tetapi setiap gemeente bisa menambah atau mengurangi syarat yang dibutuhkan seperti dokumen yang harus di lampirkan saat mendaftarkan pernikahan. Makanya lebih baik nanya dulu ke gemeente masing – masing supaya lebih jelas informasinya. Waktu kami mendaftarkan pernikahan kami hanya membawa:
Asli dan copy passport ku dan passport suami
Copy passport para saksi
Asli dan copy surat keterangan belum menikah atau sudah keterangan bercerai jika sudah pernah menikah sebelumnya. Intinya surat yang menyatakan kita tidak sedang terikat dalam hubungan pernikahan dengan siapapun. Untuk WNI surat keterangan belum menikah (SKBM) bisa didapatkan dari Catatan Sipil bagi yang beragama selain Islam dan bagi yang beragama Islam bisa di dapatkan dari KUA. SKBM ini harus diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris atau Belanda dan dilegalisir di Kementrian Hukum dan HAM, Kementrian Luar Negeri dan Kedutaan Besar Kerajaan Belanda di Jakarta. Dan untuk warga negara Belanda bisa mendapatkan SKBM dari gemeente.
Asli dan copy akta kelahiran terbaru yang sudah diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris atau Belanda jika aktanya hanya dalam bahasa Indonesia dan dilegalisir di Kementrian Hukum dan HAM, Kementrian Luar Negeri dan Kedutaan Besar Kerajaan Belanda di Jakarta. Untuk warga negara Belanda bisa mendapatkan akta kelahiran terbaru dari gemeente.
Sudah cuma itu saja dokumen yang dibutuhkan. Simple sekali kan. Dan karena kami berdua sudah cukup umur alias dewasa untuk menikah jadi kami tidak memerlukan surat keterangan izin orang tua untuk menikah.
Sewaktu kami datang ke gemeente, kami juga langsung menanyakan tanggal yang tersedia untuk menikah dan karena kami maunya menikah secara gratis jadi pihak gemeente lah yang menentukan tanggalnya. Kami pikir kami harus menunggu lama untuk bisa menikah secara gratis di gemeente karena banyak orang yang juga punya keinginan yang sama dengan kami makanya mesti antri untuk mendapatkan slot tanggal dan jamnya, awalnya kami diberi tahu ada tanggal dan jam yang available di akhir bulan Agustus 2018, tetapi setelah di cek ulang petugasnya bilang kalau ada tanggal yang available di awal bulan Agustus 2018 karena ada pasangan yang cancle untuk menikah di tanggal tersebut jadi kami hanya perlu bersabar dan menunggu selama dua minggu saja untuk menikah di gemeente. Di hari itu juga kami diperlihatkan ruangan mana yang akan kami gunakan untuk pernikahan kami nanti, ada ruangan yang besar jika yang akan hadir lebih dari sepuluh orang dan ruangan yang kecil jika yang akan hadir nanti kurang dari sepuluh orang. Menikah secara gratis ini memang program dari pemerintah Belanda tapi biasanya kita ga bisa memilih hari, tanggal dan jam untuk menikah karena yang menentukan adalah pihak gemeente sesuai slot yang tersedia dan karena semua orang suka yang gratisan maka akan ada antrian panjang di beberapa gemeente di kota – kota besar, masa tunggunya bisa sampai berbulan – bulan. Menikah gratisan ini biasanya dilaksanakan di hari dan jam kerja, hari nya beda – beda tergantung gemeente masing – masing, misalnya di gemeente tempat kami tinggal setiap hari Selasa, gemeente lain bisa sama setiap hari Selasa atau hari Rabu, Senin, Kamis, Jumat, yang pasti ga ada pernikahan gratis di akhir pekan karena petugas yang menikahkan libur kerja. Dan kalau memilih diluar hari dan tanggal gratis tersebut maka harus membayar biaya pernikahan yang jumlahnya sesuai dengan ketentuan gemeente masing – masing.
Hari yang ditunggu tiba, Selasa pagi tanggal 7 Agustus 2018 kami sudah siap – siap ke gemeente, dua orang teman suami yang jadi saksi sekaligus fotografer sudah tiba di rumah kami sejak jam 8:30 pagi, karena kami akan menikah jam sepuluh pagi jadi minimal 30 menit sebelumnya pengantin dan para saksi harus sudah ada di lokasi pernikahan. Tapi yang terjadi adalah kami baru tiba di lokasi pernikahan lima menit sebelum jam sepuluh. Karena suamiku dan teman – temannya keasikan ngobrol dan aku masih sibuk ngelurusin rambut jadi kami lupa waktu. Sampai – sampai kakak suamiku dan keluarganya yang sudah tiba lebih dulu di gemeente menelpon ke nomor suamiku berkali – kali, mereka cemas karena sudah hampir waktunya acara pernikahan tapi calon pengantinnya belum nongol juga. Hahaha. 😀 Ini contoh yang ga baik, jangan ditiru ya. 😛
Sesampainya di gemeente kami langsung menuju meja resepsionis dan bilang bahwa kami akan menikah jam sepuluh pagi itu. Kemudian kami dipersilahkan menunggu di lobby, lima menit kemudian petugas yang akan menikahkan kami mendatangi kami dan mengabsen satu per satu calon pengantin dan para saksi sebelum mempersilahkan kami semua memasuki ruangan tempat pernikahan akan dilangsungkan. Karena di pernikahan kami hanya ada dua orang calon pengantin, empat orang saksi, dua orang anak-anak yang akan membawakan cincin dan satu orang petugas yang akan menikahkan jadi totalnya hanya sembilan orang saja maka kami menggunakan ruangan yang kecil.
Proses pernikahan di awali dengan sepatah dua patah kata sambutan dan perkenalan diri dari petugas yang akan menikahkan kami, petugas tersebut menerangkan bagaimana prosesi pernikahan akan dilansungkan dalam bahasa Belanda dan Inggris karena aku belum bisa berkomunikasi dalam bahasa Belanda dengan lancar, lalu membacakan isi dokumen pernikahan dalam bahasa Belanda dan juga mengecek nama – nama calon pengantin dan para saksi apakah ejaan dan penulisannya sudah benar, begitu juga dengan tanggal lahir, kewarganegaraan dan nama orangtua . Jika semua sudah oke, calon pengantin, para saksi dan petugas gemeente menandatangani dokumen tersebut. Dokumennya ada dua lembar, isinya sama saja. Dokumen ini akan disimpan dan menjadi arsip di gemeente.
Sesudah tanda tangan selesai, aku dan suami diminta berdiri untuk mengucapkan sumpah pernikahan, petugas akan membacakan sumpah pernikahan dalam bahasa Belanda dan kami hanya harus menjawab “Ja” saja, jawabannya juga harus dalam bahasa Belanda jadi harus JA bukan YES apalagi NO, karena jika dijawab dalam bahasa lain selain bahasa Belanda maka sumpah pernikahannya menjadi tidak sah di mata hukum negara Belanda. Isi sumpah pernikahannya sih standar ya sama kayak sumpah pernikahan Pangeran Harry dan Meghan Markle. Setelah pengucapan sumpah selesai, petugas gemeente menyatakan kami sudah sah dan resmi secara hukum negara Belanda sebagai suami dan istri. Ciyeeee akhirnya ga bakalan ditanya lagi kapan kawin pas mudik lebaran nanti. 😛 Tapi proses pernikahan belum selesai karena aku dan suamiku punya wedding vow yang mau kami bacakan dan dilanjutkan dengan pemasangan cincin sebagai simbol ikatan pernikahan kami. Setelah itu baru semua proses selesai dan petugas memberikan buku nikah. Buku nikahnya cuma ada satu dan warna sampulnya hitam dan ada simbol gemeente di sampul muka bukunya. Buku nikah ini juga berfungsi sebagai kartu keluarga jadi nanti jika punya anak, nama anak kami juga bisa dicantumkan di buku tersebut. Beda dengan buku nikah di Indonesia yang dapatnya dua, beda warna antara buku untuk suami dan istri dan ga bisa dijadikan sebagai kartu keluarga.
Setelah acara pernikahan di gemeente, kami melanjutkan acara dengan makan siang di satu restaurant di dekat pantai, jadi selesai makan kami bisa main dan foto – foto di pantai. Tapi sayangnya di hari itu cuaca sedang panas – panasnya karena sedang summer dan pantai sedang ramai – ramainya karena semua orang kepanasan jadi pada main air di pantai. Jadilah kami ga berlama – lama disana. Kalau mau lihat foto – foto pernikahan kami bisa dilihat disini.
Ada yang nanya kok cuma menikah di gemeente? Kok ga menikah di gereja? Kok menikahnya ga pakai gaun pengantin? Hmm… jawabannya… di Belanda pernikahan yang sah menurut hukum negara Belanda adalah pernikahan yang dilaksanakan di gemeente atau pernikahan secara sipil. Sedangkan pernikahan secara agama itu sifatnya optional, tidak wajib, kalau mau menikah secara agama juga ya silahkan, kalau tidak mau juga tidak apa – apa. Atau kalau ada pasangan yang hanya mau menikah secara agama tanpa diresmikan secara hukum juga boleh – boleh aja. Karena ada orang yang kami kenal yang hanya melangsungkan akad nikah saja di masjid dan ga atau belum diresmikan secara hukum di gemeente. Tapi untuk yang mau menikah di gereja, biasanya tetap harus menikah secara resmi di gemeente dulu baru bisa menikah di gereja. Kami juga merencanakan akan menikah di Gereja Katolik di dekat rumah tap belum tahu kapan, karena untuk menikah di Gereja Katolik ada serangkaian proses yang harus kami jalani dan membutuhkan waktu yang ga sebentar. Soal gaun pengantin sewaktu menikah di gemeente aku cuma pakai summer dress warna merah favoriteku dan suami cuma pakai kemeja santai, celana pendek dan sneakers. Tamu undangan pun kami minta untuk pakai pakaian casual, ga mesti pake jas dan dasi karena temanya kan summer wedding. 😀 Tapi untuk pernikahan di gereja nanti akan lebih formal, aku akan pakai gaun pengantin warna putih, suamiku akan pakai kemeja, jas dan celana panjang dan dasi, tamu undangan pun akan diminta untuk datang dengan pakaian formal.
Oh iya beberapa hari setelah pernikahan, kami mendapatkan amplop dari gemeente lewat pos, sayangnya isinya bukan uang kayak amplop kondangan di Indonesia melainkan surat tagihan yang harus kami bayarkan karena kami memilih opsi untuk mencetak buku nikah, jumlah tagihannya cuma €22.50 kalau ga milih untuk cetak buku nikah ya ga perlu bayar apa – apa alias beneran gratis tis tis tis. Selain surat tagihan di dalam amplopnya juga ada International Marriage Certificate yang sebelumnya sudah aku minta terlebih dahulu ke petugas yang menikahkan kami. Gunanya International Marriage Certificate ini untuk mendaftarkan pernikahan kami ke Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Den Haag. Jika sudah didaftarkan di KBRI maka kita akan mendapatkan surat keterangan lagi dari KBRI yang mana surat keterangan tersebut bisa digunakan untuk mendaftarkan pernikahan di Catatan Sipil yang sesuai dengan alamat kartu identitas di Indonesia. Tapi sudah lima bulan berlalu kami belum juga mendaftarkan pernikahan kami ke KBRI dan pas mudik lebaran nanti juga ga ada rencana untuk mendaftarkan pernikahan ke Catatan Sipil karena kami belum menemukan urgency dari pendaftaran – pendaftaran tersebut.
Wah, isi blog ini panjang ya, semoga kalian ga bosan bacanya dan semoga isinya bermanfaat bagi yang mau menikah di Belanda. Kalau ada yang kurang jelas dan mau bertanya tentang proses pernikahan di gemeente di Belanda bisa kontak aku di kolom komentar, email atau instagram. Sebelum bertanya ada baiknya baca dulu postinganku yang ini Membantu Sesama Orang Indonesia.
Tot ziens!
By ichafrankeIn daily life, pernikahan, relationshipTagged belanda, city hall, gemeente, gemeentehuis, imigran cinta, instagram, kawin campur, kedutaan, kedutaan belanda, kemenkumham, kemenlu, kementrian, legalisir, meghan markle, menikah, mix marriage, municipality, pacaran, pangeran harry, passport, relationship, tunangan34 Comments on Menikah di Belanda
Post navigation
Previous Previous post: Latihan Kuis / Pertanyaan KNM (Kennis Nederlandse Maatschappij) untuk Inburgeringexamen A2
Next Next post: Cerita dari Belanda
34 thoughts on “Menikah di Belanda”
Elin says:
August 7, 2019 at 6:56 pm
Hai salam kenal,
Mau tanya, apakah kamu memang sdh tinggal di Belanda? Atau kamu dari Indonesia kemudian menikah di belanda?
Karena posisi aku sekarang ada di Norwegia dan kami akan menikah tahun depan. Apakah aku harus exame inburgering dulu kemudian mengajukan MVV lalu mengajukan nikah ke Gementee? Mohon infonya ya. Thankyou.
Reply
ichafranke says:
August 9, 2019 at 1:08 pm
Hi Elin salam kenal juga. Aku pindah ke Belanda dan kemduian menikah disini setahun yang lalu. Setauku kamu bisa ikut inburgeringexamen A1 dan apply MVV dari negara domisili saat ini (Norwegia) atau dari negara asal (Indonesia). Coba kamu baca infonya di website IND atau calonmu yang baca biar lebih mudah dipahami karena infonya dalam bahasa Belanda.
Reply
Billa says:
August 30, 2019 at 9:41 am
Halo kak, salam kenal, numpang komen ya. Saya posisi di Indonesia, partner saya orang Belanda tp skrg lg tinggal di Indonesia. Untuk menikah di Belanda apakah saya harus punya MVV dulu atau bisa ga ya menikah dg visa turis? Terima kasih sebelumnya.
Reply
ichafranke says:
September 1, 2019 at 8:36 pm
Halo Bila, salam kenal juga. Sebenarnya visa turis harus digunakan untuk tujuan wisata/liburan aja tapi banyak juga yg menggunakan visa turis untuk tujuan menikah + liburan. Aku ga menyarankan ini dan biasanya pihak kedutaan akan menolak aplikasi visa kalau kamu apply visa turis dengan tujuannya menikah. Amannya memang punya MVV dulu baru kemudian menikah di Belanda.
Reply
Syabilla says:
September 25, 2019 at 7:10 am
Thank you mbak for the reply. Maap baru liat. Ooh I see. Saya rencana mau traveling dulu lalu sebelum balik ke Indonesia akan menikah di Belanda dulu, tidak berencana stay lbh lama. Tapi nanti pas apply visanya saya tulis dlm rangka liburan aja gitu ya, krna emang tujuan utama utk traveling. Partner saya jg udh nanya ke gemeente mengenai dokumen2 apa saja yg dibutuhkan.
ichafranke says:
September 25, 2019 at 1:03 pm
Iya bilang aja tujuannya hanya liburan supaya ga ribet. Di gemeente juga ga ditanya jenis visa kok, cuma diminta copy paspor dan tunjukin aslinya aja. Semoga lancar ya prosesnya.
Syabilla Mujahidah says:
October 30, 2019 at 6:26 am
Oiya ada 1 pertanyaan lagi mbak.
Untuk SKBM kan aslinya bhs Indonesia. Nah yg dilegalisir oleh Kementrian Hukum dan HAM, Kementrian Luar Negeri dan Kedutaan Besar Kerajaan Belanda di Jakarta itu cukup SKBM yg telah di-sworn-translate ke Ducth/English atau SKBM aslinya jg dilegalisir?
Bela says:
September 26, 2019 at 7:49 pm
Hallo mbak salam kenal,
Untuk surat SKBM prosesnya rumit gak mbak dan perlu berapa hari? Saya sudah tinggal di Belanda dan bulan depan mau pulang untuk vacantie sekalian mau process SKBM. Tapi bingung mulainya dari mana. Saya juga gak tinggal di Jakarta.
Reply
ichafranke says:
November 3, 2019 at 3:08 pm
SKBM mulai prosesnya dari tingkat RT s/d capil/KUA. Untuk legalisir SKBM di kementrian sekarang kabarnya butuh waktu lebih lama karena stiker legalisirnya kosong jadi harus cap basah manual. Coba kamu gabung aja di group facebook komunitas kawin campur atau MVV Indonesia Holland, kamu bisa dapat banyak informasi di group2 itu.
Reply
ichafranke says:
September 30, 2019 at 9:19 pm
Hi Bela, salam kenal juga.
Untuk mendapatkan SKBM bisa diminta ke Capil bagi yang beragama selain Islam, kalau bergama Islam mintanya ke KUA. Prosesnya dimulai dengan surat keterangan/rujukan dari ketua RT tempat tinggal (sesuai alamat KTP). Ribet atau enggaknya dan berapa lama prosesnya tergantung para pihak yang terkait jadi setiap orang prosesnya beda-beda.
Reply
Vivi says:
November 13, 2019 at 12:47 am
Hello, Slamat pagi (wkt indo).. salam kenal.. infonya ngebantu baget mba.. tp masih ada dikit yg aku mo naya, boleh yaa..?. Di gemennte minta surat cerai buat yg pernah cerai? Ato cukup “unmarried paper” dr capil indo (WNI). Makasih yoo
Reply
ichafranke says:
November 13, 2020 at 10:25 pm
Hi Vivi,
Terima kasih sudah baca blogku. Silahkan tanyakan langsung ke gemeente ybs ya apa yang mereka mau apakah surat cerai atau surat keterangan belum menikah saja karena setiap gemeente bisa berbeda-beda permintaan dokumennya.
Reply
Yessy Caline says:
November 16, 2019 at 6:53 pm
Hi Ichafranke,
Salam kenal..
Mau tanya kalo sy skrg tgl di Indo, tapi pacar sy org Belanda dan dia tgl di sana, Dan kami berencana menikah dan hidup di Belanda..
Tapi bagaimana caranya supaya sy bisa masuk dan menikah di Belanda sana?
Apakah sy harus apply MVV dulu?
Sedangkan saat ini sy msh tgl di Indo..
Mohon pencerahannya?
Thank you
Yessy
Reply
ichafranke says:
November 13, 2020 at 10:23 pm
Hi Yessy,
Untuk tinggal dan menetap di Belanda bagi warga non EU country harus apply MVV dan jika MVV nya disetujui oleh IND baru bisa pindah ke Belanda. Untuk menikah di Belanda bisa dengan visa turis, visa sponsor atau sekarang ada visa sweetheart.
Reply
Rayya says:
December 16, 2019 at 5:51 am
Halo kak… salam kenal.. saya on process untuk mendapatkan mvv itu.. boleh kah saya minta kontak guru bahasa belandanya? Terima kasih sebelumnya.
Reply
ichafranke says:
January 11, 2020 at 12:08 am
Hi Rayya. Untuk kontak guru bahasa Belanda nya bisa dilihat di website https://kursusbahasabelanda.com/ ya.
Reply
Syabilla Mujahidah says:
December 30, 2019 at 3:43 am
Halo kak, numpang nanya lagi ya hehe 😀 Melaporkan pernikahan di Belanda ke KBRI Den Haag itu wajib ga sih sebenernya? Soalnya ortu saya minta saya juga menikah scr agama kayak biasa (lewat KUA) di Indonesia. Saya pernah nanya ke temen saya yg menikah dg WN Belanda di Belanda dan dia bilang wajib lapor ke KBRI Den Haag meskipun saya nanti jg menikah di Indonesia. Dia bilang kecil kemungkinan data kita yg menyatakan kita udh menikah di Belanda bakal sampe ke KUA tempat saya rencana menikah (utk kedua kalinya) nanti. Menurut mbak gimana? Mohon pencerahannya. Terimakasih banyak sebelumnya 🙂
Reply
ichafranke says:
January 11, 2020 at 12:04 am
Setau aku pernikahan yang wajib di laporkan ke KBRI itu pernikahan yg sah secara hukum antara WNI-WNA/WNI-WNI yg terjadi di wilayah KBRI ybs, jadi bukan pernikahan yg terjadi di Indonesia. Kalau kamu menikah di Belanda, kamu bisa melaporkan pernikahan ke KBRI Den Haag. Dan pelaporan ini sifatnya ga wajib menurutku karena sesuai kepentingan aja, lapor ke KBRI kan gunanya untuk mendapatkan surat keterangan supaya nantinya pernikahan yg dilakukan di Belanda bisa dilaporkan ke capil di Indonesia. Atau untuk mengurus pembuatan paspor Indonesia untuk anak. Kalau ga merasa perlu melaporkan pernikahan ke KBRI ya kayaknya ga usah dilakukan. Aku sendiri sampai saat ini belum ada niat melaporkan pernikahanku ke KBRI ataupun ke capil di Indonesia.
Dan kalau kamu mau menikah secara hukum positif di Indonesia (resmi lewat KUA, bukan cuma nikah secara agama/siri doang) yg wajib kamu lakukan adalah melaporkankan pernikahan tsb ke lembaga terkait di Belanda, misalnya gemeente tempat kamu dan suami tinggal supaya pernikahan resmi kalian di indonesia juga tercatat secara sah di Belanda. Aku gatau prosesnya kalau yg ini. Mungkin bisa langsung ditanyakan ke gemeente ybs.
Reply
Lee says:
May 15, 2020 at 2:54 am
Hello,
Salam kenal, thank you untuk artikelnya sangat membantu.
saya ingin bertanya,
1. semua dokument harus di translate ke bahasa inggris atau belanda, apakah kamu menggunakan translator atau kita bisa translate sendiri ?
jika menggunakan translator bisa dibantu untuk share contact nya ?
2. documents harus di legalisir dengan yang sudah dijelaskan diatas, apakah kamu nenggunakan jasa untuk legalitas documents atau jalan sendiri ?
jika menggnakan jasa legalitas documents, bisa dibantu juga untuk share contact nya ?
jika jalan sendiri, apakah bisa ketempat yang dekat dengan tempat tinggal atau harus yang dekat dengan alamat KTP ?
thank you,
Lee
Reply
ichafranke says:
November 13, 2020 at 6:30 pm
Halo Lee, Salam kenal juga. Kayaknya terlambat ya aku baca dan balas komenmu tapi semoga masih bisa membantu.
1. Harus diterjemahkan oleh sworn translator
2. Aku ngurus sendiri legalisir semua dokumennya karena waktu itu aku tinggal di Jakarta.
Good luck.
Reply
Dian says:
November 15, 2020 at 5:25 am
Hallo Mbak, maaf saya mau nanya. Saya punya Om kewarnegaraan Belanda, istrinya orang Indonesia. Sebelumnya nikah resmi di Indonesia, kemudian istrinya ikut suami pindah ke Belanda. Tapi gak menikah resmi lagi di Gemeente, cuman tercatat mempunyai ikatan perkawinan dan istrinya mendapatkan izin tinggal. Nah yang jadi pertanyaannya apabila bercerai di kemudian hari, apakah Pengadilan di Belanda berwenang memproses perceraiannya???
Terima kasih yaa Mbaa…😃
Reply
Dian says:
November 15, 2020 at 5:28 am
Hallo Mbak, maaf saya mau nanya. Saya punya Om kewarnegaraan Belanda, istrinya orang Indonesia. Sebelumnya nikah resmi di Indonesia, kemudian istrinya ikut suami pindah ke Belanda. Tapi gak menikah resmi lagi di Gemeente, cuman tercatat mempunyai ikatan perkawinan di Gemeente dan istrinya mendapatkan izin tinggal. Nah yang jadi pertanyaannya berasapai di kemudian hari, apakah Pengadilan di Belanda yang memproses perceraiannya ??? Terima kasih yaa Mbaa…😃
Reply
ichafranke says:
November 15, 2020 at 6:55 pm
Hi Dian. Kalau menikahnya di Indonesia maka bercerainya pun harus di Indonesia dan mengikuti sistem hukum perceraian di Indonesia. Setelah ada putusan cerai bisa dilaporkan ke gemeente sesuai alamat tempat tinggal untuk memperbaharui status om dan tantemu di gemeente ybs.
Reply
Dian says:
November 16, 2020 at 10:33 pm
Ohh begitu. Tapi Om dan Tante saya punya anak dan lahir di Belanda. Terus pertanyaannya mengenai hak asuh anak berdasarkan hukum belanda apa indonesia?
Soalnya tante pengen bawa anaknya ke indonesia, tapi sama om gak boleh.
Terima kasih yaa Mbaa
Reply
Rika says:
January 8, 2021 at 8:08 am
Hi Mba,
Saya mau tanya donk, rencana nya saya mau menikah di Belanda tapi pake visa LDR (tourist) karna masih masa pandemi. Setelah menikah saya akan kembali k Indonesia dan akan mangajukan visa mvv. Untuk wedding certtificate yng di keluarkan gementee, apakah ini perlu di legalisir atau di daftarkan ke KBRI untuk di submit sebagai syarat dokumen MVV atau karna sudah menikah di Belanda jadi tidak perlu?
Reply
ichafranke says:
January 9, 2021 at 10:57 pm
Hi Rika,
Kalau wedding certificatenya sudah dalam bahasa Belanda tidak perlu ditranslate lagi. Yang perlu ditranslate hanya dokumen yang menggunakan bahasa selain yang diterima/ditentukan oleh IND.
Reply
Jenni says:
January 21, 2021 at 2:32 am
Hi Mba Icha..saya mau tanya, apabila sudah akte kematian dari mendiang suami saya, apakah masih perlu surat keterangan belum menikah juga? makasih sebelumnya buat infonya
Reply
ichafranke says:
January 21, 2021 at 10:20 am
Hi Jenni,
Karena kamu sudah pernah menikah sebelumnya jadi yang harus dibuat bukan surat keterangan belum menikah, melainkan surat keterangan tidak sedang terikat dalam pernikahan dengan siapapun. Jelaskan aja ini ke petugas KUA atau Capilnya. Semoga info ini bisa membantu.
Reply
Achun says:
January 23, 2021 at 11:56 pm
Saya pacaran dengan pria pensiunan Belanda di online.sekarang saya baru tahu dia akan mengajak saya hidup bersama di belanda.seperti apa hidup di Belanda itu dan juga usia lanjut begini saya tidak berniat belajar bahasa belanda.fan menurut saya dia pun tidak paham apapun
Reply
ichafranke says:
January 25, 2021 at 12:48 pm
Hi Achun, silahkan kamu bicarakan/diskusikan dengan pacaramu bagaimana kehidupan di Belanda karena standar kehidupan setiap orang/keluarga berbeda2. Yang jelas banyak sekali hal di Belanda yang berbeda dengan di Indonesia. Dan untuk menetap di Belanda kamu wajib belajar dan lulus ujian dalam bahasa Belanda.
Reply
Roselina says:
June 11, 2021 at 2:32 am
Hi Mba Icha,
Salam kenal sebelumnya.
Very useful informasi yang dishare oleh mba dan juga pertanyaan teman2 yang Mba Icha langsung jawab semuanya.
Saya mau bertanya juga nih mba, saya baru akan mengajukan LDR Visa di VFS Bali tgl 23 June ini untuk keberangkatan Juli sekaligus berencana untuk menikah di Gemeente tempat pacar saya tinggal dan saat ini agen yang saya percayakan akan proses legalisasi dokumen di Kemenhumkam, Kemlu dan Kedubes Belanda.
Apakah kira2 akan berpengaruh terhadap approval visa LDR saya dikarenakan dengan tujuan untuk sekalian menikah/register partnership disana?
Mohon pencerahannya, dank je wel.
Reply
ichafranke says:
June 11, 2021 at 9:04 am
Terima kasih sudah baca blogku. Sepertinya banyak juga orang lain yang punya rencana seperti rencanamu dan mereka ga ada masalah untuk menikah di gemeente. Mungkin sekarang aturannya sudah lebih longgar atau tidak terlalu diperhatikan lagi tujuan datang ke Belandanya apa selain visit atau liburan. Semoga sukses dan lancar ya rencana pernikahannya.
Reply
Dea says:
January 22, 2022 at 9:33 pm
Hallo mbak, saya mau tanya2 jg nih. Saya sm pacar saya (WNA Belanda) ada Rencana menikah thn depan di Indonesia. Tp rencana nya Kita bakal nikah di (Stadhuis atau itu yg mbak bilang di Gemeente Belanda) dlu baru ke Indonesia utk akad dan resepsi. Rencana nya begitu supaya ga ribet ngurus dokumen nikah di Indonesia, Apalagi masih masa pandemic begini. Kalo udh nikah resmi di belanda gtu, apakah nanti dokumen pas nikah di Indonesia nya lbh gampang mbak karna udh ada marriage certificate di belanda?
Mohon infonya mbak, mksh ya
Reply
ichafranke says:
February 8, 2022 at 8:11 pm
Hi Dea,
Sepengetahuanku kalau kalian sudah menikah di gemeente di sini itu artinya pernikahan kalian sah menurut hukum di Belanda dan di Indonesia. Jadi kalian tidak perlu lagi menikah secara hukum di Indonesia, cukup laporkan saja pernikahan kalian di gemeente ke KBRI di Den Haag dan juga laporkan ke Catatan Sipil sesuai alamat KTP atau domisilimu di Indonesia. Di Indonesia kalian tetap bisa menikah secara agama tapi tidak perlu dicatatkan di KUA jika pernikahan kalian sudah kalian laporkan ke Catatan Sipil terlebih dulu sebelum akad nikah. Ku rasa cara ini lebih gampang dan efektif ketimbang harus menikah secara hukum dua kali di dua negara. Semoga jawaban ini bisa membantu ya.
Reply
Leave a Reply to ichafranke Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
ABOUT ME
Hallo,
Aku Icha, perempuan Sunda – Jawa yang lahir di Bandung dan tumbuh besar di Palembang. Aku menikah dengan R. Franke, lelaki berkebangsaan Belanda. Sekarang kami tinggal di provinsi Flevoland di Belanda. Blog ini akan menceritakan hal – hal random yang terjadi di kehidupan kami dalam menjalani mix marriage alias kawin campur antara Indonesia dan Belanda. Semoga cerita kami disini menarik untuk dibaca.

label: de


content:
Efisiensi kerja sebenarnya bisa menjadi salah satu cara kita lebih produktif dan bekerja lebih efisien. Efisiensi kerja tidak melulu diartikan seperti menyederhanakan sebuah proses sehingga menjadikan hasilnya tidak maksimal. Sebenarnya jika Anda melakukan efisiensi kerja maka cara Anda bekerja bisa lebih produktif. Jika Anda ingin tahu bagaimana cara yang tepat dalam melakukan efisien, berikut pembahasannya.
Apa Itu Efisiensi Kerja?
Perbedaan Efisien Dan Efektivitas
Manfaat Efisiensi Kerja
Meningkatkan Pemasukan
Membantu Memenuhi Permintaan
Membantu Bisnis Tumbuh Lebih Baik
Kaitan Produktivitas Kerja dan Efisiensi Kerja
Bagaimana Cara Mengukur Produktivitas?
Cara Menyeimbangkan Produktivitas & Efisiensi Kerja
Bersikap Intensif dengan Waktu dan Sumber Daya
Fokus Mengurangi Limbah
Memprioritaskan Tujuan
Cara Tingkatkan Efisiensi pada Bisnis
Menyusun Rencana Kerja
Memberikan Pelatihan Kepada Karyawan
Melakukan Evaluasi Secara Berkala
Manfaatkan Teknologi
Apa Itu Efisiensi Kerja?
Efisiensi kerja adalah sebuah upaya untuk menemukan cara kerja yang tepat sehingga membuat pekerjaan Anda terasa lebih cepat ringan, namun tetap memberikan hasil yang baik. Bekerja dengan efisien tak hanya tentang bagaimana Anda bekerja dengan tepat tetapi juga bagaimana cara kerja yang baik dengan upaya kecil namun hasilnya tetap maksimal.
Jika Anda adalah seorang karyawan yang melakukan efisiensi kerja artinya Anda tidak hanya tahu bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan tetapi juga memiliki kemampuan untuk memastikan pekerjaan mendapatkan hasil yang baik.
Perbedaan Efisien Dan Efektivitas
Efisien dan efektivitas terdengar cukup mirip nyatanya efisien dan efektif adalah dua hal yang berbeda. Efisien adalah saat dimana seseorang bekerja sesuai dengan rencana yang sudah ditentukan atau dibuat. Sedangkan efisien adalah aktivitas dimana seseorang bekerja dengan sumber daya dan energi yang minim serta tidak boros.
Jika dilihat dari tujuannya efisien dan efektif memiliki dua pengertian yang juga berbeda. Efektivitas adalah dimana seseorang bisa mencapai tujuan yang maksimal sesuai dengan rencana yang telah Ia buat. Sedangkan efisiensi adalah seseorang melakukan aktivitas mendapatkan hasil yang maksimal dengan input yang minim seperti menghemat waktu biaya juga tenaga.
Manfaat Efisiensi Kerja
Meningkatkan Pemasukan
Dengan lebih sedikit waktu juga biaya, maka Anda bisa meningkatkan kinerja dan menyelesaikan hal-hal lain. Anda dapat memenuhi pesanan yang lebih besar dan melakukan lebih banyak tugas penjualan dalam bisnis sehingga perusahaan juga dapat meningkatkan keuntungan dari waktu ke waktu bahkan membantu meningkatkan margin keuntungan perusahaan.
Membantu Memenuhi Permintaan
Meningkatkan efisiensi juga bisa membantu memenuhi permintaan konsumen lebih cepat. Bagi Anda yang seorang karyawan bisa memenuhi permintaan untuk bekerja lebih efisien dalam menanggapi permintaan konsumen atau pesanan yang mendesak bahkan tidak terduga.
Jika Anda memiliki sebuah bisnis maka mungkin Anda akan menemukan konsumen yang tak hanya membutuhkan layanan yang cepat tetapi juga kepedulian terhadap kualitas produk yang baik. Untuk itu dengan efisiensi kerja, maka Anda bisa meningkatkan efisiensi produksi sehingga menghasilkan barang-barang berkualitas untuk memenuhi pesanan lebih cepat ke tangan konsumen.
Baca juga: Apa itu WFH? Ikuti Tips Agar Tetap Produktif & Semangat
Membantu Bisnis Tumbuh Lebih Baik
Dengan memiliki efisiensi kerja maka Anda bisa memiliki peluang yang lebih besar untuk memperluas jaringan dan memasuki pasar baru. Dengan memiliki lebih sedikit biaya untuk memproduksi barang maka Anda bisa memiliki cukup uang untuk melakukan investasi dan menyiapkan lokasi baru.
Kaitan Produktivitas Kerja dan Efisiensi Kerja
Pada bidang profesional, produk memiliki keterkaitan untuk menentukan sebuah keberhasilan atau kinerja pekerja. Produktivitas adalah kemampuan untuk menghasilkan sesuatu daya produksi dan keproduktifan, ini berbeda dengan efisiensi yang memiliki kemampuan untuk menjalankan tugas dengan baik dan tepat.
Bagaimana Cara Mengukur Produktivitas?
Produktivitas dengan mengukur output atau hasil yang diberikan seseorang selama dua periode dalam waktu bersamaan. Sebagai contoh, pada minggu lalu Anda berhasil menyelesaikan 2 laporan dan minggu ini menyelesaikan 3 laporan dengan baik, hal ini berarti produktivitas Anda meningkat dibandingkan dengan minggu lalu. Begitu pula dengan bisnis di mana akan menghitung produktivitas dengan membandingkan karyawan lokasi juga departemen.
Lalu bagaimana dengan efisiensi? Jika pada produktivitas berfokus pada output atau hasil akhir, maka memfokuskan pada kualitas kerja yang diberikan. Efisiensi fokus pada pengamatan waktu sumber daya dan biaya yang diberikan. Sebagai contoh, pada perusahaan X menghasilkan 500 juta tiap bulannya, sedangkan pada perusahaan Z menghasilkan 400 Juta Rupiah per bulan.
Contoh:
Jika dilihat dari segi produktivitas maka kedua perusahaan tersebut memiliki output yang lebih besar pada perusahaan X ketimbang perusahaan Z. Jika ditelusuri kembali, perusahaan X mengeluarkan uang lebih banyak untuk promosi.
Berbeda dengan perusahaan Z yang melakukan promosi secara online sehingga biaya produksi lebih minim. Maka kesimpulannya adalah perusahaan Z jauh lebih efisien dan menghasilkan keuntungan lebih besar daripada perusahaan X.
Cara Menyeimbangkan Produktivitas & Efisiensi Kerja
Bersikap Intensif dengan Waktu dan Sumber Daya
Cara yang pertama adalah tetap mempertahankan tingkat produksi yang ada tanpa mengurangi sumber daya yang dipakai. Jika Anda ingin meningkatkan efisiensi tanpa mempengaruhi produktivitas maka salah satu strateginya adalah dengan melakukan peninjauan terhadap semua promosi penjualan yang sudah diberikan dan ulasan yang didapat untuk bisa dipakai menentukan peringkat promosi penjualan lewat tingkat pengembalian atas investasi.
Fokus Mengurangi Limbah
Cara kedua adalah dengan fokus mengurangi limbah hal ini untuk mendapatkan keseimbangan antara produktivitas dan efisiensi. Anda harus mencari cara untuk mengurangi pemborosan dengan menemukan alternatif yang lebih murah sehingga dapat menghasilkan kualitas produk yang sama baiknya.
Memprioritaskan Tujuan
Cara ketiga yang bisa Anda lakukan adalah dengan memprioritaskan tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Dengan cara ini maka Anda dapat memutuskan apa yang penting dan tidak penting untuk bisnis Anda serta merelakan tujuan yang kurang penting lainnya. Untuk memastikan bahwa Anda telah mencapai tujuan yang diinginkan.
Cara Tingkatkan Efisiensi pada Bisnis
Dalam bisnis efisiensi kerja juga bisa dilakukan, berikut cara-cara untuk meningkatkan efisiensi bisnis:
Menyusun Rencana Kerja
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menyusun rencana kerja dengan membuat daftar pekerjaan juga target yang harus dicapai pada kurun waktu tertentu. Hal ini memungkinkan Anda untuk mengatur waktu dan pekerjaan yang harus diselesaikan di hari berikutnya. Dengan menyusun rencana pekerjaan, Anda bisa terhindar dari pekerjaan yang menumpuk hingga tekanan dalam pekerjaan.
Memberikan Pelatihan Kepada Karyawan
Latihan bisa karena mereka bisa mengembangkan kemampuannya yang sesuai dengan keahliannya. Maka hal ini akan berpengaruh pada proses pencapaian tujuan dari perusahaan.
Baca juga: Produktif adalah: Pengertian & Cara agar Tetap Produktif
Melakukan Evaluasi Secara Berkala
Evaluasi secara berkala dapat meningkatkan nilai efisiensi dan produktivitas perusahaan. Selain itu bisa membantu Anda dalam menyusun strategi bisnis untuk waktu yang akan datang. Ada tiga hal yang perlu diperhatikan dalam proses evaluasi yaitu tenaga kerja, proses operasional, dan peralatan juga teknologi yang digunakan.
Manfaatkan Teknologi
Teknologi bisa membantu bisnis Anda dalam meningkatkan efisiensi. Hal ini dikarenakan teknologi bisa mengerjakan berbagai hal yang cepat tepat dan mudah. Untuk itu, banyak sekali perusahaan yang sudah memanfaatkan teknologi agar bekerja lebih efisien juga tepat. Dengan memanfaatkan teknologi, Anda pasti membutuhkan biaya pengadaan teknologi tersebut. Salah satu jalannya adalah dengan modal bisnis yang cukup.
Untuk bisa mendapatkan modal bisnis, Anda bisa mengajukan pinjaman beragunan properti di Lancar by Danamas yang bisa Anda akses mudah lewat aplikasi smartphone Anda. Tak hanya itu, pinjaman hingga Rp 2 miliar pun bisa langsung ada ditangan Anda setelah melalui proses pengajuan dan verifikasi yang cepat.
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: en


content: Pondok Indah Group berdiri tahun 1972 dan dibangun oleh PT. Metropolitan Kentjana Tbk Proyek pertama Grup adalah kompleks perumahan Pondok Indah, berlokasi di Jakarta Selatan. Mengikuti semangat dan filosofi komitmen untuk keunggulannya, Pondok Indah Group mengembangkan perkebunan karet menjadi kompleks perumahan dan komersial paling bergengsi dan terlengkap zona di Indonesia. Keberhasilan grup berlanjut dengan pengembangan perumahan dan komersial di Puri Indah, Jakarta Barat. Selain proyek real estatnya (Pondok Indah, Puri Indah, Villa Pondok Indah, Villa Kebun Jeruk), grup telah berhasil menciptakan perkembangan terkenal lainnya termasuk mal (Pondok Indah Mall 1 dan 2), gedung perkantoran (Pondok Indah Office Towers 1, 2 dan 3), dan apartemen Pondok Indah Jakarta (Apartemen Golf Pondok Indah 1, 2 dan 3). Kunci Grup pencapaian adalah pemahaman yang mendalam tentang pasar dan komitmen untuk memberikan kualitas. Ideal untuk mereka yang ingin dekat dengan orang yang dicintai sambil menikmati banyak ruang dan privasi, KARTIKA menawarkan rumah dan apartemen murah Jakarta Selatan dengan pilihan 3 kamar tidur dan akses lift pribadi dengan sangat baik konektivitas ke dunia fasilitas luar biasa di depan pintu Anda.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Satu tahun kepemimpinan Suhatribur-Rahmang menjadi bupati dan wakil bupati Padang Pariaman Menjadi topik yang begitu hangat beberapa pekan terakhir. Berawal dari silaturahmi yang diinisiasi Pemda bersama berbagai media dan pers tanggal 2 Maret 2022 lalu, tapi sangat disayangkan komunikasi publik hanya sebatas mendiskusikan dan mengklaim Suhatri Bur-Rahmang menjadi pasangan paling harmonis dibandingkan kepala daerah lain, tanpa menjelaskan di depan awak media dan pers program aksi apa yang telah di susun dalam bentuk kegiatan di OPD yang ada.
Dilain sisi, cerita bupati dan wakil bupati Padang Pariaman pada satu tahun terakhir hanya sebatas seremonial saja atau sibuk Pergi Pesta, Maulid Nabi, Pelepasan, Pelantikan, Peletakan, dan jenis-jenis seremonial lainya begitu intens dilakukan dalam berbagai panel diskusi lapau maupun forum-forum serta komunitas yang ada.
Salah satunya acara evaluasi yang diadakan LIMAPIA (Lingkaran Mahasiswa Piaman Raya) bersama civil society yang ada di Padang Pariaman serta didukung media partner seperti valoranews dan Revolt Institut pada 12 Maret 2022.
Dalam dialog tersebut, mengungkapkan sebetulnya Padang Pariaman saat ini memiliki krisis kepemimpinan dan krisis keuangan yang sangat tajam dalam menjalankan semua sistem pemerintahan saat ini.
Dalam setahun terakhir komunikasi publik yang dibangun oleh Bupati dan Wakil Bupati boleh diasumsikan gagal sebagai seorang yang diamanahkan dalam mengelola keuangan daerah yang bersumber dari masyarakat.
Dalam berbagai kegiatan dan aktivitas yang dilakukan bupati dan wakil bupati Padang Pariaman hari ini terkesan hanya sebatas cari momentum ditengah masyarakat tanpa membawa harapan dan isi kemana dan dimana Padang Padang Pariaman hari ini.
Padahal uang rakyat yang mereka pergunakan itu ada hak publik mengetahuinya untuk apa diperuntukan nya, bukan hanya sekadar mengejar realisasi anggaran semata namun yang terpenting adalah efektivitas anggaran agar memberikan efek peositif dalam mensejahterakan masyarakat kedepan baik dari sisi pendidikan, kesehatan, dan aspek ekonomi masyarakat.
Hal ini pun berimbas kepada pola komunikasi kepala OPD yang ada di pemerintahan Kabupaten Padang Pariaman, bahkan yang tidak masuk akal sekelas kepala dinas yang bukan Kepala Dinas Pekerjaan Umum (PU) memposting dimedia sosial dan berbicara dengan masyarakat sebatas jembatan dan pengaspalan hotmix dan itu di-posting diakun media sosial pribadinya.
Dalam sistem demokrasi yang dipengaruhi secara bersamaan dengan perkembangan teknologi dan informasi saat ini. Pola kepemimpinan direpublik ini mengalami perubahan yang sangat pesat, dimana pemimpin tidak lagi dibatasi ruang-ruangnya publik bersama masyarakat dan saat ini ada juga ruang digital via online dan lain sebagainya, agar masyarakat bisa melihat arah kebijakan dan gaya kepemimpinan Bupati dan wakil bupatinya saat ini.
Dalam tantangan dan era society 5.0 saat ini, masyarakat kedepan membutuhkan orang yang memiliki ambisi dan strategi besar untuk membangun peradaban kedepan. Oleh sebab itu, pemimpin haruslah memiliki pemikiran dan konsep yang besar, dalam menjalankan fungsi dan tujuanya, karena pemimpin bukan hanya bicara masalah dan solusinya saja namun juga peluang serta prediksi masa depan yang sangat dinamis.
Ditambah lagi, dari tahun ke tahun kondisi keuangan daerah terus mengalami defisit, IPM (indek pembangunan sumber daya manusia) 70,61%, masih dibawah rata-rata provinsi Sumbar, lama sekolah yang masih di bawah rata-rata, masalah kesehatan gizi buruk yang tinggi, dan masih banyak persoalan pemerintah Padang Pariaman yang mestinya mampu terjawab dengan rumusan program kerja yang dituangkan didalam dinas-dinas terkait.
Bukan malah sibuk kunjungan-kunjungan yang sejatinya juga menghamburkan uang rakyat dengan mendapatkan tunjangan perjalanan dinas yang didapatkan, tapi tidak ada multiplyer effect-nya terhadap kemajuan daerah.
Begitu juga halnya disaat Suhatri Bur-Rahmang, tampil diberbagai media cetak dan elektronik yang ada, seharusnya pola komunikasipun haruslah bertemakan program-program unggulan yang sudah digagas atau yang akan dijalankan kedepan.
Bukan malah sebatas menjelaskan defenisi 'Berjaya' itu apa. Karena, isi Padang Pariaman itu adalah dikepala bupati-wakil bupati saat ini, jadi seharusnya jagalah marwah daerah dengan konsep besar Padang Pariaman Berjaya itu seperti apa dan apa indikator capaian yang digunakan.
Bukan hanya bentuk pidato-pidato diberbagai media saja, memang orang terpesona dengan kuantiti kunjungan publik Suhatri Bur-Rahmang, tapi secara kualitas, publik bertanya-tanya apa isi dari konsep kepala daerah tersebut.
Karena, ketika kepala daerah tidak bisa membangun komunikasi publik yang bagus ditengah-tengah masyarakat, maka disitulah tidak diperlukan kunjungan seremonial tersebut. Karena kepala daerah kebawah haruslah membawa angin segar dari kebijakan yang dibuatnya, bukan malah sebaliknya hanya sekadar pencitraan semata.
Sejatinya di tengah sekelumit masalah yang ada saat ini, timbul pertanyaan yang jenuh dari masyarakat, kapan kita akan keluar dari periode sulit ini?
Jawabannya, tergantung cara pemimpin mengubah konsep membangun dan kualitas karakter kepemimpinan mereka, yang bukan hanya sibuk ditengah masyarakat dalam periode yang lama, tanpa membawa perubahan apa-apa. (*)


content:
Mungkin hampir semua orang di seluruh dunia mengenal nama Adolf Hitler yang merupakan pemimpin tertinggi Nazi. Namun, pernahkah anda melihat ada wajah Hitler di telinga seekor anjing?
Dalam sebuah foto yang diunggah ke situs Reddit terlihat wajah Adolf Hitler di telinga kanan seekor anjing jenis German Shepherd. Saking miripnya, wajah itu menampilkan ekspresi dan kumis khas Hitler.
Hitler tercatat pernah memiliki anjing selama Perang Dunia II. Anjing favoritnya bernama Blondi yang juga berasal dari ras German Shepherd. Ras yang sama dengan anjing yang juga dijuluki Furred Reich yang di telinga kanannya ada wajah Hitler.
Hitler pernah memerintahkan seorang dokter pribadinya untuk menguji pil sianida pada Blondi pada April tahun 1945. Namun, anjing itu kemudian ditemukan mati. Hitler sangat marah besar atas kematian anjing favoritnya itu.
Pada Maret lalu, juga ditemukan seekor anjing Chihuahua yang memiliki wajah menyerupai wajah Hitler. Anjing itu memiliki kumis mirip sikat gigi seperti Hitler. Ia juga menunjukkan ekspresi seperti sedang mencari rumah baru.
Anjing yang juga memiliki nama Adolf itu dimiliki oleh seorang penata rambut bernama Claire Walsh, dari Swansea, Wales, Inggris. Sang pemilik, Walsh mengunggah foto anjingnya ke internet dan langsung menuai pernyataan kemiripan dengan pemimpin tertinggi Nazi tersebut.


content:
Sikap romantis dari sang suami untuk istri perlu untuk dilakukan. Hal ini berguna demi kelangsungan rumah tangga yang harmonis. Suasana romantis dapat diciptakan dalam momen-momen apa pun. Baik itu ketika menonton televisi, bersantai di teras rumah atau pun ketika akan menjelang tidur. Yang pasti ketika keduanya sedang berada di tempat dan waktu yang sama.
Hal romantis bukan hanya dengan cara mengucapkan kata-kata yang indah saja, tapi menggunakan perilaku juga bisa. Salah satunya ialah membelai kepala sang istri. Istri akan merasa senang jika suami membelai kepalanya dengan penuh kelembutan. Ini membuktikan bahwa suami sangat menyayangi dan mencintai istrinya.
BACA JUGA : Mengaku Taat Pada Suami, Sudahkah Kau Lakukan Ini Hai Para Istri?
Rasulullah SAW menyarankan agar ketika suami membelai kepala sang istri mestilah sambil berdoa. Seperti terdapat dalam sabdanya,
“Jika salah seorang dari kalian menikahi seorang wanita atau membeli seorang budak, maka hendaklah ia memegang ubun-ubunnya sambil menyebut nama Allah Azza wa Jalla dan berdoa untuk keberkahannya, dengan membaca,
‘Ya Allah, aku memohon kepada-Mu kebaikannya dan kebaikan yang Engkau ciptakan padanya, dan aku berlindung kepada-Mu dari kejelekannya dan kejelekan yang Engkau ciptakan padanya’.”
Seperti itulah doa yang dapat dibaca oleh suami ketika membelai kepala sang istri. Dengan begitu, keromantisan yang diciptakan di antara keduanya akan terasa penuh berkah karena didasari atas cinta karena Allah. Segala sesuatunya diserahkan kepada Allah. Sehingga, insya Allah rumah tangga yang seperti inilah yang akan menjadi keluarga yang sakinah, mawaddah dan warahmah.


content: Casino adalah sebuah tempat yang sudah ada sejak lama, yang banyak dicari oleh para penjudi yang ingin bermain taruhan judi....


content:
Mystery Joker 6000 adalah salah satu permainan judi slot online terbaik dari provider Play N Go. Provider Play N Go sendiri adalah sebuah provider asal negara Swedia yang sudah berdiri dari tahun 1995 lalu. Perusahaan ini didirikan oleh seorang pengusaha bernama Vaxjo. Bersama dengan Vaxjo, Play N Go berhasil menciptakan banyak game slot, termasuk salah satunya adalah game Mystery Joker 6000 ini.
Menariknya, Vaxjo membekali semua mesin slotnya dengan 30 jenis Bahasa, termasuk salah satunya adalah Bahasa Indonesia. Masuk pada tahun 2006 lalu, akhirnya mereka menambahkan teknologi mobile niche kepada mesin game Mystery Joker 6000-nya agar bisa dimaikan secara mudah melalui perangkat mobile berbasis android serta iOS. Di situs judi slot terbaik KAKEKSLOT sendiri, game Mystery Joker 6000 ini memang sudah terbukti memberikan keuntungan, karena adanya win rate, fitur menguntungkan serta bonus lainnya.
Apa Itu Game Judi Slot Mystery Joker 6000?
Game Mystery Joker 6000 merupakan salah satu game slot online uang asli terbaik dari provider Play N Go. Permainan Mystery Joker slot 6000 dirilis pada Desember 2017 lalu, dan berhasil populer hingga saat ini. Permainan ini memiliki banyak 4 buah reels atau gulungan serta 5 buah payline. Untuk bertaruh atau memasang bet pada game ini bettor mania bisa melakukan bet mulai dari Rp 100 perak saja.
Situs judi slot gacor hari ini KAKEKSLOT tidak ingin melewatkan game dari provider Play N Go ini karena memiliki win rate atau RTP 96.97 persen. Dengan RTP setinggi itu di pasar jackpot slot online, maka itu akan membuat member-member KAKEKSLOT bisa menang besar secara mudah. Karena biasanya, semakin tinggi win rate pada suatu mesin slot, maka semakin besar juga kesempatan untuk menang lebih sering.
Tema & Grafik Game Mystery Joker 6000
Bisa dilihat dari Namanya Joker. Pasti bettor sudah bisa menebak tema dari game ini adalah berbau badut. Tapi pada dasarnya game ini memiliki tampilan klasik khas mesin slot online deposit ovo jadul. Provider Play N Go memberikan tampilan dengan warna-warna cerah. Secara keseluruhan, tampilan game Mystery Joker 6000 sangat mencarik terlebih adanya musik ceria.
Sedangkan untuk grafis pada game ini cukup oke apalagi jika dimainkan melalui perangkat mobile. Jika bermain game Mystery Joker 6000 ini di situs judi slot jackpot terbesar KAKEKSLOT, grafis dari Mystery Joker 6000 sangat memuaskan serta memanja mata setiap member kami.
Fitur Game Mystery Joker 6000
Sebagai salah satu game terbaik di situs judi slot online terpercaya KAKEKSLOT, ada banyak fitur menguntungkan dari game Mystery Joker 6000 ini. Provider Play N Go memberikan banyak fitur untuk gamenya, sehingga setiap pemain mampu memanfaatkan fitur tersebut untuk menarih kemenangan besar. Beberapa fitur ini tentu bisa bettor manfaatkan jika daftar di situs judi slot terpercaya KAKEKSLOT sekarang juga. Karena banyak member kami sudah membuktikan fitur-fitur berikut bisa membawa mereka pada kemenangan mudah.
Selain ada fitur freespin, ada dua buah fitur terbaik di game Mystery Joker 6000 yaitu Mystery Wheel bonus dan Super Meter. Fitur pertama tersedia dalam mode permainan utama, dimana saat fitur ini aktif, pemain bisa mendapat pembayaran dalam jumlah banyak. Tapi maksimal 6.000x nilai koin. Untuk mengaktifkan fitur ini, bettor hanya perlu mendapatkan tiga simbol joker pada gulungan.
Sedangkan untuk fitur kedua dari game judi mpo slot ini yaitu, jika bettor berhasil mendapatkannya fitur tersebut akan membuat jumlah taruhan anda double serta memberikan win rate tinggi. Artinya ini akan memberikan bettor menghasilkan kemenangan lebih banyak.
Cara Menang Main Game Mystery Joker 6000 di KAKEKSLOT
Jika sudah mengetahui seperti apa game Mystery Joker 6000 ini. Sekarang saatnya mengetahui bagaimana cara memenangkan permainan pada game Mystery Joker 6000 di situs judi slot mudah menang KAKEKSLOT. Meski sebenarnya bettor pasti akan dapat menang mudah, tapi tidak ada salahnya untuk mengetahui informasi berikut ini. Karena informasi menang ini tidak akan didapat di agen judi slot gacor terpercaya mana pun. Berikut adalah cara menang main permainan Mystery Joker 6000:
1. Daftar di Situs KAKEKSLOT
Cara pertama untuk menang bermain Mystery Joker 6000 tentu saja dengan bergabung atau daftar di agen judi slot termudah KAKEKSLOT. Saat ini kami memiliki sebanyak 16 provider slot terbaik dunia termasuk salah satunya adalah provider Play N Go. Jika ada provider Play N Go, maka sudah pasti ada permainan Mystery Joker 6000. Untuk keterangan mengenai permainan ini sudah jelas pasti menguntungkan karena memiliki win rate atau RTP tinggi.
Tapi hal lain mengapa harus mendaftar di situs resmi judi slot online KAKEKSLOT adalah karena kami akan membantu anda untuk meraih kemenangan lebih mudah. Bagaimana? Di situs slot uang asli terpercaya KAKEKSLOT, kami memiliki banyak keunggulan serta bonus promo bisa diklaim oleh semua member. Dengan adanya bonus serta promo tersebut, setiap member bisa menang mudah atau bahkan bisa melipat gandakan kemenangan mereka.
2. Buat Strategi Atau Perhitungan Sebelum Bermain
Jika bettor bermain di situs judi slot deposit pulsa tanpa potongan KAKEKSLOT, maka bettor wajib membuat strategi atau membuat perhitungan sebelum memutuskan untuk bermain. Jika belum memiliki strategi, maka bettor bisa menggunakan versi demo pada game Mystery Joker 6000 tersebut. Dengan bermain pada versi demo, maka setiap pemain bisa belajar, berlatih atau membuat strategi bagaimana cara memenangkan game Mystery Joker 6000-nya. Meski pada dasarnya bermain slot di bandar slot paling gacor adalah hal mudah atau menurut pada banyak orang tidak membutuhkan strategi adalah salah. Pastikan membuat strategi sebelum bermain, strategi ini bisa membantu anda untuk menang lebih mudah di situs slot resmi uang asli tanpa modal KAKEKSLOT.
Itulah bagaiman cara menang pada game Mystery Joker 6000 di situs judi slot mpo terbaru KAKEKSLOT. Cara berikut bisa bettor terapkan agar bisa menang lebih mudah. Jika daftar di KAKEKSLOT, setiap member pasti bisa menang dengan mudah. Selain ada ratusan game RTP atau win rate tinggi, tapi ada juga banyak bonus menguntungkan diklaim agar bisa melipat gandakan kemenangan. Serta jangan lupa untuk terapkan di acara menang di atas di pusat judi slot online manapun.
INFORMASI
Jenis Top Up: BANK NASIONAL INDONESIA , SLOT DEPOSIT PULSA , VIA E-MONEY
Platform: ANDROID, IOS, WINDOWS, OSX, dan WEB
Kategori: Slot Online
Rating:
5 ⭐⭐⭐⭐⭐ - 85865539 suara
Minimal Deposit:
Rp 10.000
Frequently Asked Questions (FAQ)
Apa Itu Situs Judi Slot KAKEKSLOT?▼
KAKEKSLOT adalah situs judi slot online24jam terpercaya di Indonesia. Kami memiliki ribuan permainan slot dari 16 provider slot terbaik. Selain permainan slot, kami juga memiliki jenis permainan judi lainnya yaitu Poker, Casino, Lottery, Sportsbook, Fishing, Sabung Ayam serta masih banyak lagi.
Apakah Situs Slot KAKEKSLOT Aman dan Terpercaya? ▼
Aman. Situs slot resmi pagcor Kami menggunakan sistem serta server terbaik. Semua data pribadi member dijaga oleh orang-orang IT terbaik kami. Selain itu kami menggunakan sistem fairplay dimana tidak semua permainan kami adalah adil serta tidak ada pemain curang.
Bagaiman Cara Daftar Member Di Agen Judi Slot KAKEKSLOT?▼
Untuk daftar judi slot online di KAKEKSLOT. Silahkan kunjungi situs KAKEKSLOT melalui link slot gacor hari ini berikut. Isikan semua informasi dengan benar lalu tunggu sampai ada pemberitauan bahwa akun anda aktif. Atau bettor juga bisa menghubungi customer service kami melalui Livechat, Whatsapp atau Telegram untuk kami bantu daftarkan.
Berapa Minimal Deposit Pulsa di KAKEKSLOT? ▼
Sebagai situs judi slot bet murah daripada bandar slot lainnya. Semua member dapat melakukan deposit minimal Rp 10.000 saja. Minimal deposit tersebut tidak akan kami lakukan potongan apapun. Untuk melakukan deposit, silahkan pilih jenis transaksi sesuai dengan keinginan bettor mania.


content:
Kami khusus melayani pesan kambing guling untuk wilayah jakarta, depok, tangerang, bekasi dan bogor atau puncak. Bebas biaya pengiriman untuk Jakarta. Sangat cocok untuk acara - acara pesta, menu catering, pesta pernikahan, ulang tahun, acara keluarga dan acara-acara kantor.
Harga yang kami berikan adalah harga kambing guling 2019. Jadi jika anda hendak memesan kambing guling, maka anda tinggal pesan sesuai dengan porsi yang dibutuhkan. Selanjutnya tinggal menentukan jam, tanggal dan tempat dimana pesanan dikirimkan. Jadikan pesta spesial anda menjadi semakin praktis dan berkelas dengan jaminan 100% kelezatan rasa kambing guling yang sangat enak , empuk dan bebas dari bau amis atau bau bawaan kambing apalagi bau prengus. Porsi yang kami jadikan acuan adalah porsi selayaknya. Maaf bukan porsi seperti kebanyakan pada acara-acara pernikahan yang sangat sedikit.
Jual Kambing Guling Murah Jakarta
Dilihat : 154251 kali
jual kambing guling murah jakarta
JUAL KAMBING GULING MURAH ENAK LEZAT DI JAKARTA TIMUR
Kami melayani pemesanan kambing guling untuk daerah Jakarta dan sekitarnya,
Kambing Guling sangat cocok untuk menjadi hidangan/menu untuk acara pesta/pernikahan atau acara lainnya.