content:
Kakak masih playgroup atau TK tapi sudah kelihatan bakat mewarnai? Adik suka corat-coret tembok? Mungkin memang suka seni, harus di arahkan dong bakatnya. Kegiatan Art Division di La Alfabeta tidak hanya mewarnai/menggambar dan melukis biasa, namun bisa juga menggunakan 3D Art-Craft menggunakan origami, hand printing, pop up craft, dan masih banyak lagi ide seru lainnya.
Daripada repot keluar rumah, macet, panas, jam ngga fleksibel, lebih baik teacher datang ke rumah. Suasana lebih cozy karena di rumah sendiri, jam bisa diatur sehingga tidak mengganggu jam tidur siang dan tidak bertabrakan dengan les lainnya =)
Ayo cek kelebihan kami:
Disc 50% biaya pendaftaran
Harga yang terjangkau dengan berbagai promo yang sedang berlangsung
Waktu lebih fleksibel karena bisa mengatur jadwal langsung dengan teacher
Teacher bisa datang ke rumah
Teacher ramah dan penjelasan mudah dimengerti
Teacher yang berkualitas dan berpendidikan di bidangnya
Hari libur atau tanggal merah tetap bisa di atur untuk jadwal pengajaran
Sabtu dan minggu tetap ada jadwal les
Cuti tidak dikenai biaya
dan berbagai keuntungan lain
Contact Us !
Customer Service La Alfabeta
Office 021 22853943
Whatsapp 0812 8928 3667
Email laalfabeta@gmail.com
Instagram @laalfabeta
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Labels
kursus gambar bekasi kursus gambar cibubur kursus gambar depok les art bekasi les art cibubur les art depok les menggambar bekasi les menggambar cibubur les menggambar depok
Labels: kursus gambar bekasi kursus gambar cibubur kursus gambar depok les art bekasi les art cibubur les art depok les menggambar bekasi les menggambar cibubur les menggambar depok
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Comments
Post a Comment
Popular posts from this blog
Alat dan Bahan Menggambar Bentuk Obyek Tiga Dimensi
October 16, 2020
KOMPAS.com - Menggambar merupakan sebuah kegiatan ekspresif yang didalamnya membutuhkan beberapa alat untuk menunjang terciptanya sebuah karya. Karya gambar yang sudah jadi pun disesuaikan dengan tingkatan sesuai umur atau juga kategori. Namun, dari semua itu menggambar membutuhkan peralatan yang mumpuni sehingga hasilnya bisa dilihat. Peran alat dan bahan sangat menentukan untuk menghasilkan gambar bentuk yang baik. Dalam buku Panduan Menggambar Manusia Menggunakan Media Pensil (2010) karya Irfan Abdul Rohman, peralatan gambar yang dipakai memiliki spesifikasi berbeda sesuai jenisnya. Berikut peralatan menggambar bentuk: 1. Kertas Gambar Kegiatan menggambar membutuhkan kertas yang baik agar proses pembuatan gambar lebih nyaman dan maksimal. Bahan kertas yang baik salah satu syaratnya adalah tidak mudah sobek, mengingat menggambar merupakan proses menggores dan menghapus. Kertas adalah bahan yang paling ideal digunakan untuk menggambar. Dalam menggambar menggunakan pensil agar menda
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Post a Comment
Read more
Kursus Menggambar untuk Usia Dewasa
September 22, 2020
Ingin mengisi waktu luang dengan kegiatan yang bermanfaat sekaligus menyenangkan? Kakak-kakak bisa belajar menggambar, melukis, design grafis, dan fashion design di La Alfabeta lho! Pengajar La Alfabeta sabar dan kreatif kok untuk mengajar dengan metode yang fun, La Alfabeta menggunakan konsep bermain sambil belajar, jadi siswa tidak merasa terbebani dan tidak cepat bosan.  Ayo, tunggu apa lagi? Jangan ragu-ragu untuk daftar les Art and Craft bersama La Alfabeta. Ada pilihan online class maupun offline class lho! Cek kelebihan kami: Online & Offline Class available. Kakak pengajar bisa datang ke rumah dan melakukan pembelajaran secara offline (tatap muka langsung) dan juga bisa melakukan pembelajaran online menggunakan aplikasi Zoom, Skype dan aplikasi sejenis Disc 50% biaya pendaftaran Harga yang terjangkau Waktu lebih fleksibel, dapat mengatur jadwal langsung dengan kakak pengajar. Jadwal les tersedia weekdays maupun weekends, dengan rentang waktu panjang mulai pukul
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Post a Comment
Read more
Les Privat Menggambar Depok
March 27, 2021
Papa Mama ingin mengisi waktu luang Kakak dan Adik dengan kegiatan yang bermanfaat sekaligus menyenangkan? Kakak dan Adik bisa belajar mewarnai, menggambar, melukis, atau bermain sambil menambah kosakata baru serta belajar berhitung di La Alfabeta. Santai saja Papa Mama, Kakak pengajar La Alfabeta sabar dan kreatif kok untuk mengajar dengan metode yang fun, La Alfabeta menggunakan konsep bermain sambil belajar, jadi anak-anak tidak merasa terbebani dan tidak cepat bosan.  Ayo Papa Mama, tunggu apa lagi? Jangan ragu-ragu untuk daftar les Art and Craft bersama La Alfabeta. Ada pilihan online class maupun offline class lho! Cek kelebihan kami: Online & Offline Class available. Kakak pengajar bisa datang ke rumah dan melakukan pembelajaran secara offline (tatap muka langsung) dan juga bisa melakukan pembelajaran online menggunakan aplikasi Zoom, Skype dan aplikasi sejenis Disc 50% biaya pendaftaran Harga yang terjangkau Waktu lebih fleksibel, dapat mengatur jadwal


content:
Hong Kong SAR - English 香港特別行政區 - 繁體中文 Indonesia - English Indonesia - Bahasa Indonesia Malaysia - English
Malaysia - Bahasa Malaysia Philippines - English Singapore - English Taiwan Region - English 台灣地區 - 繁體中文
Thailand - English ประเทศไทย – ไทย Vietnam - English Việt Nam - Tiếng Việt
The Americas
Brasil - Português México - Español
Covid-19
Entregando Cuidado na Covid-19: A Lalamove continua apoiando pessoas com necessidades de entrega neste período. No entanto, nós levamos a segurança dos motoristas parceiros e clientes a sério e tomamos medidas necessárias para termos entregas mais seguras.
26/01/2021 01/26/2021
Terapkan 10 Cara Ini untuk Meningkatkan Penjualan Bisnismu!
By Lalamove
Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan keuntungan bisnis adalah dengan meningkatkan penjualan. Dengan penjualan yang meningkat, bisnis pun bisa semakin berkembang dan menjangkau lebih banyak konsumen.
Namun, menjaga kekonsistenan agar penjualan terus meningkat tidak selalu mudah. Terkadang ada cara yang berhasil, ada juga yang tidak. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi tingkat penjualan, mulai dari platform yang digunakan, harga, model bisnis, pelayanan, dan banyak lagi. Berikut beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan penjualan bisnismu.
Daftar Isi
1. Perkuat Brand
2. Perluas Platform Penjualan
3. Buat Konten
4. Berikan Promo & Penawaran
5. Periksa Kembali Harga
6. Berikan Pilihan Metode Pembayaran yang Beragam
7. Jaga Loyalitas Pelanggan
8. Tampilkan Review
9. Beriklan
10. Beri Pelayanan Terbaik
Perkuat Brand
Salah satu cara untuk meningkatkan penjualan adalah dengan memperkuat branding. Brand merupakan identitas dari bisnismu. Dengan branding yang kuat, konsumen akan lebih mudah mengenal dan mengingat brand kamu. Selain itu, brand yang kuat juga membantumu untuk bisa bersaing dengan kompetitor.
Untuk memperkuat brand, pastikan elemen-elemen brand-mu mulai dari logo, visual, warna, slogan, dan lain-lainnya sesuai dengan karakteristik atau citra yang ingin kamu bangun maupun dengan target audiensmu.
Baca Juga: 9 Strategi Bersaing Agar Bisnismu Unggul dari Kompetitor
Perluas Platform Penjualan
Semakin luas jangkauan bisnismu, semakin banyak orang yang tahu tentang bisnismu. Artinya, semakin tinggi juga kemungkinan penjualanmu meningkat. Untuk memperluas jangkauan, salah satu cara yang bisa dilakukan adalah memperbanyak platform penjualanmu.
Kenapa? Karena mungkin saja beberapa orang yang masuk ke dalam target audiensmu tidak menggunakan platform penjualan yang kamu gunakan. Misalnya kamu berjualan di media sosial, bisa saja orang-orang yang mencari produk yang kamu jual tidak bermain media sosial sehingga mereka tidak tahu mengenai bisnismu.
Supaya kamu bisa menjangkau mereka, kamu bisa memperbanyak platform penjualan, misalnya dari yang tadinya hanya berjualan di media sosial kemudian juga berjualan di marketplace. Dari sana, kamu bisa menjangkau lebih banyak target konsumen atau bahkan menemukan target audiens yang baru.
Dalam memanfaatkan berbagai platform penjualan, kamu juga perlu mempelajari karakteristik dari platform tersebut. Misalnya kamu berjualan di marketplace, kamu harus tahu kategori produk apa yang biasanya dibeli orang lewat marketplace tersebut. Jika kamu berjualan lewat Instagram, kamu perlu setidaknya memahami algoritmanya sehingga penjualanmu bisa optimal.
Buat Konten
Untuk meningkatkan penjualan, kamu tidak harus selalu membicarakan atau menjual produkmu secara langsung. Kamu bisa menarik perhatian target konsumenmu lewat konten yang menarik. Hal ini terutama penting jika kamu berjualan lewat media sosial dan website.
Salah satu faktor yang dilihat orang sebelum mengikuti suatu toko online dan membeli barangnya adalah konten dari bisnis tersebut. Apakah kontennya baik dari segi visual maupun isinya menarik atau bermanfaat? Dengan membagikan konten yang menarik, orang akan terdorong untuk melihat-lihat kontenmu yang lain atau mencari tahu lebih lanjut soal bisnismu.
Bagaimana cara membuat konten yang menarik bagi target konsumen? Kamu bisa mempertimbangkan kira-kira konten seperti apa yang relevan dengan target audiensmu dan masih berhubungan dengan produk yang kamu jual. Misalnya kamu menjual pakaian perempuan, kamu bisa membagikan cara-cara memadukan pakaian yang kamu jual untuk berbagai tipe style.
Berikan Promo & Penawaran
Salah satu cara paling efektif untuk meningkatkan penjualan adalah dengan memberikan promo dan penawaran. Agar target konsumenmu lebih tertarik, kamu bisa berikan batas waktu pada promomu sehingga tingkat urgensi lebih tinggi.
Ada banyak tipe promo yang bisa kamu berikan, mulai dari promo untuk first-time shopper, buy 1 get 1, cashback, diskon, bundling, dan sebagainya. Kamu juga bisa menerapkan upselling dan cross-selling. Upselling adalah strategi untuk mendorong konsumen agar membeli model yang lebih mahal atau fitur tambahan dari produk yang ingin dibeli. Misalnya jika kamu menjual rice bowl, kamu bisa menawarkan kepada calon pembeli untuk menambah bumbu atau telur.
Sementara cross-selling adalah strategi untuk mendorong konsumen membeli produk tambahan yang berkaitan dengan produk yang ingin dibeli. Misalnya jika kamu menjual laptop, kamu bisa tawarkan kepada konsumen untuk sekalian membeli tas atau screen protector.
Periksa Kembali Harga
Jika penjualanmu stagnan, kamu bisa memeriksa kembali harga barang yang kamu jual. Apakah sudah sesuai dengan yang dijual di pasaran? Jika terlalu mahal, orang akan ragu untuk membeli dan akhirnya beralih ke kompetitor. Begitu juga sebaliknya, jika terlalu murah orang akan khawatir dengan kualitas produk yang akan mereka terima.
Jika terlalu mahal, kamu bisa menawarkan produk serupa dengan harga yang lebih murah, misalnya dengan menawarkan ukuran produk yang lebih kecil. Jika terlalu murah, kamu bisa menaikkan harga sembari menginfokan kepada konsumen mengenai kualitas dan manfaat dari produkmu agar mereka tetap tertarik.
Berikan Pilihan Metode Pembayaran yang Beragam
Agar pengalaman berbelanja konsumen nyaman dan lancar, kamu bisa menyediakan berbagai macam metode pembayaran. Terkadang ada konsumen yang tidak jadi melakukan transaksi karena metode pembayarannya tidak sesuai dengan yang biasa ia pakai. Sangat disayangkan, bukan?
Dengan menawarkan metode pembayaran yang beragam, kamu bisa lebih menyesuaikan dengan berbagai kebutuhan dan kebiasaan konsumen. Apalagi, sejumlah aplikasi pembayaran online menawarkan poin untuk tiap transaksi yang dilakukan. Konsumen jadi bisa lebih tertarik untuk membeli produkmu.
Jaga Loyalitas Pelanggan
Selain menarik pelanggan baru, pelanggan yang sudah ada juga perlu kamu perhatikan ya. Kamu bisa menerapkan berbagai strategi untuk menjaga loyalitas pelanggan. Misalnya dengan membagikan info mengenai promo terbaru atau paket spesial kepada mereka. Kamu bisa membuat promo spesial khusus pelanggan lama supaya mereka betah berbelanja denganmu. Bisa juga dengan mem-follow up mereka setelah mereka selesai bertransaksi. Dari sana, kamu juga bisa mendapatkan masukan berharga untuk mengembangkan bisnis.
Tampilkan Review
Salah satu aspek yang diperhatikan calon pembeli saat mempertimbangkan untuk membeli sesuatu adalah rating dan review. Dengan memiliki review yang bagus, konsumen akan lebih yakin dengan kualitas produk yang dijual. Apalagi beberapa platform penjualan khususnya marketplace memungkinkan penggunanya untuk melihat produk berdasarkan ulasan.
Selain bisa meyakinkan konsumen, ulasan juga menunjukkan keterbukaan dan kejujuranmu sebagai penjual. Maka itu, setelah transaksi selesai kamu bisa meminta konsumen untuk memberikan review mereka. Tampilkan review atau testimoni tersebut pada platform penjualan yang kamu gunakan.
Beriklan
Jika kamu memiliki modal lebih, tak ada salahnya untuk memasang iklan pada platform penjualanmu. Dengan beriklan, tokomu akan lebih terekspos dan menjangkau lebih banyak orang. Terlebih lagi, banyak platform penjualan yang sudah memungkinkan penjual untuk menyesuaikan iklan mereka dengan target audiens. Agar iklan efektif, gunakan kata-kata dan visual yang menarik rasa penasaran. Kamu bisa menonjolkan manfaat dari produkmu ataupun membagikan promo pada iklan.
Beri Pelayanan Terbaik
Pada akhirnya, pelayanan menjadi faktor penting yang dapat menentukan kesuksesan bisnis. Pelayanan di sini mencakup banyak hal mulai dari kecepatan membalas chat, gaya komunikasi yang ramah dan sopan, kualitas produk, kecepatan pengiriman, jaminan, dan banyak lagi. Lewat pelayanan yang berkualitas, kamu juga bisa jadi lebih unggul dari kompetitor sehingga pembeli lebih memilih untuk berbelanja denganmu.
Kamu bisa menjaga kualitas pelayananmu misalnya dengan memberi kepastian waktu pengiriman, kapan barang dikirim dan kapan barang sampai. Di Lalamove, kamu bisa melakukan pengiriman barang dengan instan sehingga pembeli bisa mendapatkan barang yang mereka pesan dengan cepat. Selain itu, kamu juga bisa melacak pengiriman secara real-time sehingga konsumen pun merasa aman saat memesan barang.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, kamu pun bisa mengoptimalkan penjualan dan mengembangkan bisnismu. Jangan lupa juga untuk mengevaluasi kinerja bisnis secara berkala sehingga kamu bisa terus berinovasi.
Tingkatkan Penjualanmu Bersama Lalamove Sekarang!
Baca Juga: 8 Strategi Agar Bisnis Bisa Beradaptasi & Raih Kesempatan Baru di New Normal
Related tags
關鍵字
Bisnis tab-3-bisnis
Read more
`; } formatted += ``; /* formatted += `Related Post ${i + 1}/${blogposts.length}
`; */ /* formatted += `
by ${blogpost.blogAuthor.fullName} posted on ${new Date(blogpost.publishDate).toLocaleDateString()}
`; */ formatted += `${new Date(blogpost.publishDate).toLocaleDateString()}`; formatted += `${blogpost.name}`; /* formatted += `
${blogpost.postSummary}Read more
`; */ /* formatted += '
'; if (blogpost.tagList.length > 0) { formatted += `Tags: ${blogpost.tagList.map(tag => tag.label).join(", ")}`; } */ formatted += ``; formatted += `Read more`; formatted += '

warc-identified-content-language: ind,eng,por

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: pt

label: zh


content:
Seperti kita ketahui, perekonomian di desa menjadi salah satu kontribusi yang turut serta menopang perekonomian Indonesia. Apalagi beberapa tahun ini program pembangunan desa gencar dilakukan sehingga adanya perbaikan di sektor ekonomi. Keadaan ini menjadi kesempatan besar untuk menggerakkan perekonomian di desa lebih pesat, salah satunya dengan mendirikan usaha.
Daftar Usaha di Desa
Usaha Air Galon
Jual Kue Tradisional
Pertanian Hidroponik
Sewa Alat pertanian
Usaha Jasa Titip ke Kota
Usaha Mebel dan Kerajinan Tangan
Wisata dan Penginapan
Alasan Kenapa Buka Usaha di Desa
Daftar Usaha di Desa
Banyak macam usaha yang dapat didirikan di desa, berikut berbagai jenis peluang untuk membangun usaha di daerah pedesaan.
Usaha Air Galon
Isi ulang air galon bisa menjadi salah satu usaha yang menjanjikan di desa karena setiap orang pastinya membutuhkan air untuk kebutuhan hidup. Apalagi di desa pada umumnya kaya akan sumber mata air dan memiliki kualitas air tanah yang baik. Banyaknya penggunaan dispenser listrik tentu membuat usaha isi air galon menjadi bisnis yang memiliki prospek cukup baik di desa.
Jual Kue Tradisional
Setiap daerah pastinya memiliki ciri khas dalam kulinernya, termasuk di Desa. Oleh karena itu menjual kue tradisional bisa mendapatkan potensi yang baik. Dengan bertambahnya kreasi pada kemasan dan pemasaran di media sosial bisa mendatangkan keuntungan tersendiri apalagi saat menjelang hari – hari besar misal seperti Idul fitri, Natal dan momen lainnya.
Pertanian Hidroponik
Hidroponik adalah menanam tanaman dengan mengandalkan media tanam air dan ditambahkan dengan berbagai jenis nutrisi. Jenis usaha ini menjadi peluang usaha di desa karena pada umumnya masyarakat desa lebih tradisional dan memiliki banyak lahan pertanian atau tanaman.
Selain menjual hasil panennya, masyarakat di desa bisa memanfaatkan kanal seperti Youtube untuk membuat konten yang berkaitan dengan budidaya tanaman hidroponik sehingga diketahui banyak orang dan mendapatkan pendapatan tambahan dari adsense/ iklan Youtube.
Sewa Alat pertanian
Usaha sewa menyewa alat pertanian menjadi usaha yang cocok di desa karena memiliki target pasar yang jelas. Apalagi biasanya di desa memiliki mata pencaharian sebagai petani. Jika memasuki musim panen biasanya akan banyak permintaan akan alat untuk membajak atau memanen.
Usaha Jasa Titip ke Kota
Usaha jasa titip ke kota bisa menjadi bisnis di desa yang menguntungkan Cara kerja bisnis ini adalah dengan membeli barang sesuai dengan permintaan konsumen ketika kita berada di kota dan nantinya konsumen akan membayar kita ditambah dengan biaya jasa titip tersebut.
Usaha Mebel dan Kerajinan Tangan
Kerajinan mebel ataupun kreatifitas khas di desa bisa menjadi usaha yang menguntungkan karena pasarnya tidak hanya menjangkau dalam negeri. Dengan berkembangnya teknologi dan pemanfaatan sosial media bisa juga diekspor ke luar negeri sehingga mendatangkan keuntungan dan juga membantu menaikkan citra Indonesia di mata asing khususnya dalam bidang kreatifitas.
Wisata dan Penginapan
Jika Anda tinggal di desa yang memiliki potensi pariwisata yang besar, Anda bisa memanfaatkan hal ini untuk menjadikannya sebagai bisnis penginapan. Anda bisa memanfaatkan properti untuk digunakan sebagai penginapan dan mendatangkan keuntungan.
Alasan Kenapa Buka Usaha di Desa
Ada banyak alasan dan keuntungan mengapa membuka usaha di desa disarankan. Hal ini tentu saja karena membuka usaha di desa sangatlah berpotensi. Berikut adalah beberapa alasannya:
Usaha di kampung relatif masih sedikit sehingga kompetitor juga sedikit.
Masyarakat desa merupakan orang yang masih memerlukan adanya inovasi dan pembangunan ke arah yang lebih modern.
Banyak peluang usaha karena masyarakat di desa umumnya membutuhkan atau mencari barang – barang tidak harus pergi ke kota.
Membuka peluang kerja bagi masyarakat desa untuk mendapatkan pekerjaan
Baca juga: Peluang Usaha 2022 yang Tak Ada Matinya
Membuka usaha di desa bisa jadi sangat potensial dan tidak kalah saing seperti di kota. Bila Anda berniat untuk membuka usaha di desa dan membutuhkan tambahan modal usaha, Lancar by Danamas bisa menjadi salah satu solusinya. Pinjaman online yang telah berawasi izin dari OJK memberikan pinjaman beragunan properti dengan limit pinjaman hingga Rp 2 Miliar dan tenor hingga 10 tahun, Anda bisa mewujudkan mimpi untuk memiliki usaha di desa.
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!

warc-identified-content-language: ind


content:
Dalam sebuah bisnis, adanya proposal bisnis cukup penting. Sebagai dokumen tertulis yang dibuat dengan isi yang relevan dengan bisnis Anda. Umumnya, proposal bisnis sering dipakai untuk pebisnis yang ingin mencari investor sebagai bentuk dokumen pendukung. Di proposal bisnis, Anda bisa menunjukkan latar belakang dan tujuan bisnis yang bisa dilihat oleh investor agar bersedia memberikan modal usaha.
Apa itu Proposal Bisnis?
Fungsi Proposal Bisnis
Jenis Proposal Bisnis
Proposal Bisnis Formal
Proposal Bisnis Informal
Unsolicited Proposal
Unsur Pada Proposal Bisnis
Pendahuluan
Profil Bisnis
Struktur Organisasi Perusahaan
Produk Perusahaan
Jenis Produk
Pembuatan Produk
Keunggulan Produk
Analisis Pasar & Persaingan
Kerangka Proposal Bisnis / Usaha
BAB1: Pendahuluan
BAB2: Tinjauan Umum
BAB 3: Manajemen Produksi
BAB 4: Rancangan Biaya & Pendapatan
Bab 5: Penutup
Tak hanya modal bisnis, dengan memiliki proposal bisnis juga bisa memberikan ide tentang inovasi untuk bisnis Anda.
Apa itu Proposal Bisnis?
Proposal Bisnis adalah sebuah dokumen dengan data tertulis yang dibuat oleh pemilik usaha yang berisikan gambaran tentang semua aspek terkait dengan bisnis yang dijalankan.
Aspek tersebut mencakup info internal maupun eksternal dan realistis sesuai dengan fakta. Selain itu, proposal bisnis juga berisikan informasi tentang nama bisnis, latar belakang, visi misi dan pendanaan, dll. Sebaiknya, proposal bisnis dibuat dari awal bisnis tersebut berjalan.
Fungsi Proposal Bisnis
Fungsi proposal bisnis bagi pebisnis sangat penting terutama bagi mereka yang ingin mengadakan suatu program bisnis. Berikut fungsi proposal bisnis:
Sebagai Dasar untuk Mendirikan UMKM & Usaha Besar
Proposal bisnis bisa menjadi catatan yang dapat memberikan penjelasan tujuan dari bisnis. Hal ini dikarenakan sebuah proposal bisnis memiliki beberapa unsur yang termasuk profil bisnis, struktur organisasi perusahaan, dsb.
Syarat Pengajuan Tender kepada Lembaga Pemerintah & Swasta
Proposal bisnis adalah salah satu syarat untuk pengajuan tender. Lembaga-lembaga pemerintah atau swasta akan menyeleksi berdasarkan proposal terlebih dahulu.
Syarat saat Mengadakan Seminar, Diskusi Pelatihan dll
Proposal bisnis juga dibutuhkan saat Anda ingin mengadakan seminar, sehingga detail acara bisa dirancang dengan baik.
Jenis Proposal Bisnis
Proposal Bisnis Formal
Jenis proposal ini berguna sebagai respon terhadap permintaan proposal pihak lain yang ingin menjalin kerjasama dengan perusahaan lain. Isi proposal bisnis ini dirancang lebih formal dari susunan bahasa hingga susunan format proposal untuk meningkatkan peluang kerjasama.
Proposal Bisnis Informal
Proposal ini dibuat oleh calon pelanggan yang tertarik pada produk perusahaan. Isinya juga bisa disesuaikan dengan sudut pandang dari klien sehingga bisa lebih mudah dipahami dan bisa meningkatkan konversi penjualan bisnis.
Unsolicited Proposal
Jenis proposal bisnis ini bisa tersusun tanpa adanya permintaan resmi yang cukup jelas. Umumnya, unsolicited proposal berisi uraian yang cukup singkat, padat dan jelas. Selain itu, unsolicited juga berisi data generik perusahaan.
Unsur Pada Proposal Bisnis
Berikut unsur pada proposal bisnis yang bisa Anda masukkan saat membuat proposal bisnis:
Pendahuluan
Di Bagian pendahuluan, berisi visi dan misi perusahaan. Setelahnya, berisikan latar belakang pendirian usaha. Dari bagian ini tampak proposal memiliki peluang yang bisa menguntungkan investor. Sebaiknya, proposal bisnis dibuat secara singkat, padat dan jelas dengan kalimat persuasif.
Profil Bisnis
Profil bisnis ini berisikan penjelasan usaha yang ingin diajukan secara terperinci. Umumnya, bagian ini menerangkan tentang jenis bisnis, nama bisnis dan merek hingga lokasi operasional.
Struktur Organisasi Perusahaan
Di Bagian ini, proposal bisnis menjelaskan tentang struktur organisasi. Isi ini menjelaskan sistem usaha yang akan bekerja, bagian-bagian yang terbentuk dalam organisasi. Struktur organisasi tersebut meliputi pengelola, pemilik bisnis, HR, marketing, dll.
Produk Perusahaan
Pada proposal bisnis juga mencantumkan produk yang ditawarkan dan peluangnya untuk menarik minat investor memberikan suntikan dana. Selain itu, coba jelaskan bagaimana produk dibuat beserta keunggulannya, sehingga investor memiliki gambaran tentang bisnis Anda.
Jenis Produk
Jenis produk ini berisikan tentang informasi berbagai jenis produk yang Anda jual.
Pembuatan Produk
Pembuatan produk berisikan tentang bagaimana proses produk tersebut dibuat, alat yang dibutuhkan, hingga SDM dan modal untuk proses produksi.
Keunggulan Produk
Jelaskan berbagai keunggulan produk yang dimiliki oleh perusahaan, hal-hal yang membedakan dari produk lainnya.
Analisis Pasar & Persaingan
Analisis pasar termasuk kompetitor dan target pasar. Berikan informasi siapa kompetitor dan bagaimana Anda bisa terlihat berbeda dari kompetitor. Selain itu, berikan juga informasi target market Anda, uraikan secara jelas dan details.
Pada analisis ini bisa mencakup teknik SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, & Threat).
Strength (Kekuatan)
Kapabilitas yang dimiliki oleh perusahaan atau produk tersebut sehingga terlihat lebih unggul dari produk lainnya.
Weakness (Kelemahan)
Sebuah keterbatasan atau kekurangan perusahaan terhadap kemampuan dan pesaingnya bisa menjadi hambatan untuk melancarkan usahanya.
Opportunities (Peluang)
Peluang adalah situasi utama yang menguntungkan dalam lingkungan perusahaan. Di peluang juga bisa mengidentifikasikan segmentasi pasar yang sebelumnya terlewatkan, perubahan teknologi dan membaiknya hubungan dari pembeli & pemasok.
Threat (Ancaman)
Informasi tentang situasi yang kurang menguntungkan bagi perusahaan. Ancaman menjelaskan adanya hambatan yang bisa memperlambat kinerja perusahaan. Faktor ancaman tersebut seperti pertumbuhan pasar yang lamban, meningkatnya kekuatan tawar menawar pembeli, perubahan teknologi, dll.
Kerangka Proposal Bisnis / Usaha
BAB1: Pendahuluan
Susunan kerangka pertama pada proposal bisnis adalah pendahuluan. Pada pendahuluan berisikan latar belakang, yang menjelaskan alasan Anda membangun usaha ini. Aspek pada kerangka proposal bisnis ini antara lain:
Latar Belakang
Visi
Misi
Tujuan
Waktu pelaksanaan kegiatan bisnis
BAB2: Tinjauan Umum
Pada tinjauan umum berisi gambaran strategi bisnis Anda. Pada analisis SWOT bisa dimasukkan di BAB 2 ini. Aspek pada tinjauan umum, antara lain:
Profil usaha
Struktur kepemilikan
Lokasi usaha
Strategi bisnis
Analisi SWOT
BAB 3: Manajemen Produksi
Di bagian ini menjelaskan tentang bagaimana pengelolaan usaha Anda dan produk apa saja yang dijual. Anda bisa menjelaskan kegiatan operasional yang Anda lakukan. Aspek pada manajemen produksi ini antara lain:
Bahan pembuatan produksi
Peralatan
Sistem kegiatan operasional
Proses produksi
BAB 4: Rancangan Biaya & Pendapatan
Pada bab ini menginformasikan rincian modal, biaya operasional dan pendapatan usaha. Tulis keuangan bisnis Anda sebenar-benarnya, terutama ini berguna jika ditujukan bagi investor untuk bisa melihat kondisi keuangan Anda. Aspek kerangka proposal usaha dibagian ini antara lain:
Modal & pemasukan
Perhitungan harga jual
Perhitungan laba rugi usaha
Bab 5: Penutup
Di bab terakhir merangkum semua inti informasi yang sudah dijelaskan sebelumnya. Aspek pada bab ini adalah kesimpulan dari proposal bisnis.
Baca juga:
10 Contoh Surat Kuasa Lengkap: Pengertian, Struktur & Jenisnya
Contoh & Pengertian Surat Perjanjian Pelunasan Hutang
Demikian contoh proposal bisnis dan penjelasannya untuk Anda bisa uraikan saat membuat proposal usaha. Sebagai dokumen yang penting bagi Anda dan investor, Anda harus membuatnya secara jelas dan details. Namun, ada hal simple yang bisa Anda lakukan untuk bisa mendapatkan modal usaha tanpa membuat proposal bisnis, yaitu mengajukan pinjaman modal usaha di Lancar by Danamas.
Di Lancar by Danamas, Anda bisa mendapatkan modal usaha hingga Rp 2 miliar. Kemudahan mendapatkan modal usaha ini bisa Anda ajukan sekarang lewat aplikasi Lancar by Danamas, praktis dan bisa dilakukan dimanapun dan kapanpun!
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!


content:
Charles Bonar Sirait dalam bukunya The Power Of Public Speaking menjelaskan ada dua manfaat menggunakan bahasa tubuh yaitu untuk memperkuat kata-kata dan sebagai cerminan perasaan.
1. Memperkuat kata-kata
Sebagai presenter publik, kita harus selalu berusaha menggunakan bahasa tubuh untuk memperkuat kata-kata. Sehingga setiap kata yang penting akan menjadi lebih kuat dan lebih mudah diingat oleh audiens. Hal ini juga mencerminkan keinginan yang kuat dari presenter agar apa yang dikatakan diterima baik oleh audiens.
2. Sebagai cerminan perasaan
Salah satu cara yang mudah mengamati perasaan seseorang adalah dengan melihat bahasa tubuhnya.
Sama halnya dalam presentasi bahasa tubuh bisa menjadi cerminan perasaan yang Anda alami. Anda lagi gembira, senang, semangat dan antusias akan nampak dari bahasa tubuh yang Anda tampilkan.
Dari itulah dalam setiap sesi presentasi tunjukkan kepada audiens bahwa anda sangat gembira Tunjukkan melalui bahasa tubuh Anda. Dengan begitu antara apa yang Anda rasakan dengan apa yang Anda katakan akan sesuai dan itu akan membuat audiens menerima Anda dengan senang hati.
Apa Saja Yang Perlu Dioptimalkan Dalam Pengunaan Bahasa Tubuh
Ada beberapa elemen penting harus Anda optimalkan, diantaranya adalah
1. Kontak Mata
Elemen pertama dari bahasa non verbal adalah kontak mata. Ini salah satu alat yang dapat Anda gunakan untuk terhubung dengan audiens bahkan sejak menit pertama Anda berdiri dihadapan mereka.
Perlu Anda ketahui kontak mata penting untuk kesuksesan presentasi Anda.Itu karena kontak mata dapat menunjukkan betapa Anda peduli dengan audiens Anda, dapat menunjukkan perasaan Anda dan untuk menilai tingkat keberhasilan penyajian Anda.
Gagal di sini maka Anda akan gagal mendapatkan perhatian dan simpati mereka. Itu berarti Anda akan gagal mempengaruhi mereka.
Supaya Anda tidak melakukan kesalahan ini maka Anda perlu tahu bagaimana menggunakan dan mengoptimalkan kontak mata dengan baik.
Baca: Bagaimana Cara Menggunakan Kontak Mata Dengan Baik Saat Presentasi
2. Ekspresi Wajah
Seorang presenter yang baik pasti menyadari bahwa ekspresi wajah yang tepat adalah salah satu bagian penting untuk komunikasi yang efektif. Bahkan ekspresi wajah sering menjadi penentu dari makna di balik pesan. Karena pada saat melakukan presentasi wajah Anda dapat dengan mudah menunjukkan perasaan dan emosi Anda saat itu.
Kaitannya dengan ekspresi wajah ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dalam presentasi antara lain adalah: ekspresi gembira, ekspresi sedih, ekspresi semangat, ekspresi terkejut, ekspresi marah, ekspresi takut, ekspresi serius dan ekspresi respek penuh perhatian.
Dan ini tidak mudah, tidak mudah menampilkan ekspresi-ekspresi itu dalam presentasi, karena setiap ekspresi yang Anda tampilkan harus natural dan harus sesuai dengan apa yang Anda sampaikan.
Bagaimana Anda dapat mengoptimalkan ini? berlatih. Berlatih adalah cara terbaik untuk menjadikan ekspresi wajah Anda natural dan sesuai dengan apa yang Anda sampaikan. Latihan sederhana yang dapat Anda lakukan adalah dengan berlatih di depan cermin.
Lakukan latihan membuat berbagai macam ekspresi tanpa berbicara.
Kemudian latihan membuat ekspresi sambil berbicara membawakan materi presentasi yang akan Anda sampaikan.
Lakukan secara berulang-ulang sampai Anda bisa menampilkan ekspresi yang natural dan sesuai dengan emosi dan kata yang Anda sampaikan.
Satu lagi yang tidak kalah penting. Anda juga harus dapat menampilkan senyum yang bersahabat kepada audiens. Bahkan dunia internasional mengakui bentuk komunikasi non verbal yang tidak dapat ditolak adalah senyum.
3. Gerakan Tangan
Gerakan adalah salah satu komponen yang efektif untuk memperkuat apa yang Anda sampaikan.
Sayangnya tidak semua presenter memahami hal ini. Faktanya masih banyak presenter ketika berbicara tangganya diletakkan dibelakang, dimasukkan ke saku celana, disilangkan ke dada dan memainkan sesuatu ditangan mereka. Inilah yang akhirnya membuat pesan yang mereka sampaikan tidak kuat.
Supaya Anda tidak melakukan kesalahan yang sama, melakukan gerakan tangan negatif seperti yang saya contohkan pastikan Anda dapat menggunakan gerakan tangan Anda secara optimal.
Caranya sangat sederhana. ketika Anda berbicara normal, tanpa penekanan kata atau untuk menunjukkan sesuatu dengan tangan Anda. Posisikan tangan Anda secara terbuka di depan badan Anda atau tetap menggantung rileks di samping badan Anda. Namun ketika harus melakukan penekanan atau menunjukkan sesuatu sesuaikan gerakan tangan tersebut dengan apa yang Anda katakan.
4. Postur
Postur yang baik memberikan kesan otoritas dan kepercayaan diri. Dan ini akan dinilai sejak Anda mulai berdiri pertama kali dihadapan audiens.
Mengapa demikian?
Karena postur ini mudah sekali dinilai oleh audiens.
Jika postur Anda kaku, tegang maka dapat dengan mudah akan terlihat bahwa Anda sedang gugup atau mungkin grogi.
Untuk itu Anda harus mengoptimalkan sikap ini. Caranya adalah dengan berdiri santai, kaki agak terbuka dengan kedua tangan lurus disamping badan namun harus rileks tidak kaku.
Apabila salah satu tangan memegang mikrofon, tangan satunya harus tetap rileks disamping badan dan siap untuk digerakkan untuk mendukung apa yang Anda sampaikan.
5. Cara Berjalan
Berjalan atau berpindah tempat juga penting untuk menambah kepercayaan diri dan kenyamanan Anda.
Sebagai presenter kredibel Anda harus memahami hal ini. Jangan hanya terpaku pada satu tempat saja, ini tidak baik untuk Anda, karena terkesan Anda gugup dan tidak berpengalaman.
Namun ketika Anda memutuskan untuk berjalan atau berpindah tempat pastikan Anda bergerak dengan santai. Hindari mondar-mondar (berpindah tempat dengan cepat dan bolak-balik), karena ini hanya akan mengganggu konsentrasi audiens.
Bagaimana Menggunakan Setiap Elemen Bahasa Tubuh Untuk mendukung kesuksesan presentasi
Berikut adalah empat saran yang bisa Anda terapkan dalam menggunakan bahasa tubuh yang efektif
1. Libatkan Bahasa Tubuh dalam pesan yang Anda sampaikan.
Ketika Anda melakukan presentasi libatkan bahasa tubuh Anda dalam pesan yang Anda sampaikan. Jangan biarkan diri Anda memikirkan bahasa tubuh Anda. Bahasa tubuh Anda harus merepresentasikan isi dari presentasi yang Anda sampaikan.
2. Adanya kesesuaian
Pastikan penggunaan bahasa verbal dan bahasa tubuh Anda sesuai. Setiap gerakan yang Anda buat harus terarah dan mencerminkan kata-kata Anda sehingga audiens akan menerima pesan yang Anda sampaikan dengan lebih mudah. Perlu Anda catat juga, jangan berlebihan dalam menggunakan gerakan, karena tidak semua audiens menyukai hal itu. Anda harus bisa mengetahui situasi dan dengan siapa Anda berbicara.
3. Buat Bahasa Tubuh Anda meyakinkan
Bahasa tubuh Anda harus hidup, supaya audiens terkesan dengan apa yang Anda sampaikan. Jangan buat bahasa tubuh Anda lemah dan ragu-ragu, karena itu akan membuat audiens Anda tidak yakin dengan apa yang Anda sampaikan.
4. Buat bahasa tubuh Anda alami dan spontan
Hal buruk yang dilakukan presenter apabila ia menggunakan bahasa tubuhnya secara dibuat-buat. Ini akan menghilangkan kesejatian dan ketulusan Anda sebagai seorang presenter.
Untuk bisa menampilkan bahasa yang alami dan spontan itu tidak mudah, karena bahasa tubuh yang seperti itu muncul dari kebiasaan positif yang Anda lakukan dalam setiap sesi presentasi.
Hanya ada satu upaya yang bisa Anda lakukan perbanyak berlatih dan praktek. Semakin sering Anda melakukan presentasi, maka dengan sendirinya bahasa tubuh itu akan menyatu dalam diri Anda, tanpa Anda harus berpikir bahasa tubuh akan langsung bersinergi dengan kata-kata yang Anda sampaikan.
Kekuatan presentasi tidak hanya terletak apa yang kita sampaikan, tapi lebih dari itu presentasi adalah perpaduan antara pesan, intonasi suara, bahasa tubuh. Ketiganya harus mendapatkan prosentasi yang seimbang untuk menghasilkan presentasi yang efektif dan menakjubkan.
Bagaimana menurut Anda?
Photo Credit: Dina Dwyer Owens by Nan Palmero – flickr.com
Donwnload Gratis! Template Powerpoint Kekinian Siap Edit Untuk Presentasi Anda
Isikan nama dan email aktif Anda pada form di bawah
DOWNLOAD GRATIS
Share this Facebook Twitter WhatsApp Pin It
Tags: #bahasa tubuh #Charles Bonar Sirait #The Power Of Public Speaking
One Comment
Berlin says:
April 23, 2017 at 3:54 am
Luar biasa .. Sangat menggugah hati sy.. Siap akan melakukan persentasi yg terbaik.. Menarik .. Dan terkesan positive … Minggu depan sy akan persentasi di Bali… Info ini modal saya … Tkasih pak
Reply
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Your Comment
Your Name *
Your Email *
Your Website
Δ
POSTINGAN TERBARU
Cara Termudah Menentukan Kombinasi Warna Yang Harmonis Dan Eye Catching Untuk Desain Presentasi Anda
Contoh Kalimat Pembukaan Presentasi Kelompok Yang Baik, Powerfull Dan Mudah Diterapkan
Template Powerpoint Animasi Bergerak Siap Edit Untuk Mengajar Presentasi atau Yang Sejenis
Tutorial Powerpoint Keren Menipulasi Foto Dengan Dripping Effect Untuk Desain Presentasi dan Yang Lain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: ru


content:
Negara bagian Louisiana di AS mungkin akan segera melihat penambahan undang-undang baru tentang bisnis cryptocurrency.
Ini akan memungkinkan negara untuk mulai menawarkan lisensi untuk bisnis crypto di negara bagian Louisiana.
RUU baru ini berjanji untuk mendefinisikan sejumlah istilah terkait crypto juga.
Selama bertahun-tahun sekarang, bekerja dengan cryptocurrency di AS dulunya sangat berisiko, itulah sebabnya sebagian besar pengusaha memilih untuk mencari lingkungan yang lebih bersahabat dengan crypto. Ini biasanya berarti mendasarkan bisnis mereka di negara lain.
Namun, dengan perkembangan industri kripto, tampaknya beberapa negara mengambil masalah sendiri. Untuk saat ini, ini berarti meluncurkan lisensi untuk bisnis crypto. Negara bagian New York memilikinya BitLicense, dan menurut catatan publik, Louisiana mungkin akan segera mendapatkan versi lisensi untuk bisnis kripto.
Undang-undang Louisiana baru melihat kemajuan
Menurut catatan, majelis rendah legislatif negara bagian Louisiana baru-baru ini menyetujui langkah baru yang bisa diloloskan dan ditandatangani ke dalam undang-undang negara bagian. Jika ini terjadi, negara akan menciptakan kerangka kerja unik untuk melisensikan bisnis terkait mata uang digital.
Itu undang-undang baru disponsori oleh perwakilan negara, Mark Weight. Itu diajukan awal tahun ini, dan tujuannya adalah untuk memulai proses untuk perusahaan yang berfokus pada crypto yang akan memungkinkan mereka untuk mendapatkan lisensi resmi di negara bagian Louisiana.
Pertarungan panjang untuk crypto di Louisiana
Ini juga bukan pertama kalinya Wright berupaya membawa negara untuk menyampaikan undang-undang yang berorientasi kripto. Sebelumnya, ia mendorong untuk membawa rezim pengaturan berbasis crypto di tingkat negara bagian, juga.
Jika undang-undang melihat cahaya hari, itu akan menciptakan bahasa definisi untuk bisnis kripto, termasuk pertukaran. Itu akan mencakup seluruh jajaran istilah terkait kripto.
RUU itu juga mengulangi suggestion sebelumnya dari Undang-Undang Bisnis Mata Uang Virtual, yang merupakan hasil dari upaya yang dimulai pada tahun 2015, dan berlangsung selama beberapa tahun.
Proposal Wright telah disetujui oleh Dewan Perwakilan negara bagian minggu lalu, pada tanggal 20 Mei. Persetujuan itu dengan suara bulat, dengan 92 'yeas. ' Setelah itu, dikirim ke Senat negara bagian, dan setelah itu, ke Komite Perdagangan, Perlindungan Konsumen, dan Urusan Internasional.


content: Silakan masukkan nama pengguna atau alamat e-mail Anda. Anda akan menerima pesan e-mail dengan instruksi tentang cara mengatur ulang kata sandi Anda.


content:
NINJA HOKI slot situs judi slot gacor online selalu hoki dan situs slot terbaru resmi dan slot terpercaya yang menawarkan ratusan permainan slot terbaru yang dapat dimainkan dengan 1 akun.
Metode Deposit:
🏧 Bank Lokal | 💳 E-Money | 📱 Pulsa.
Pembayaran E-Money:
💳 OVO, 💳 Gopay, 💳 Dana, 💳 LinkAja.
Judi Online
⚽ Sportsbook, 🎰 Slot Online, 🎲 Casino Live,🧮 Togel Online, 🃏 Poker Online, 🐓 Sabung ayam, 🔫 Tembak Ikan.
Slot Online Gacor
🔮 Pragmatic Play, 🎯 Microgaming, 🎱 Slot88, 🎭Joker123, 💫 Real Time Gaming, 🎋 Spadegaming, 🎗 Habanero
Promo Slot Terbaru
💸 Welcome Bonus 50%, 🎁 Freespin 30%, 🧧 Referral Up To 15%
NINJAHOKI: Slot Online Slot Terpercaya Selalu Hoki
Zaman sekarang dunia perjudian semakin maju saja membuat banyak orang tertarik untuk memainkannya selalu, bahkan kecanduan saking serunya. Dengan meajunya teknologi yang memberikan dampat baik dunia perjudian ini kemungkinan makin membuat bertambahnya orang yang menyukai permainan pernghasil uang. Apalagi saat ini ada banyak situs slot terbaru atau jenis permainan yang bisa And apilih untuk mendapatkan keuntungan nyata, salah satunya Ninja Hoki Slot terpercaya.
Judi sendiri sudah ada sejak dulu hingga sekarang yang mana hanya ada beberapa perbedaan, tidak lain ialah dulu hanya bisa di malam hari sedangkan sekarang tidak. Karena sebelum adanya permainan judi online ini, Anda harus mendatngi sebuah tempat atau agen asli yang menyediakan, barulah bisa bermain. Itupun Anda perlu menunggu malam hari untuk memainkannya karena lebih aman dan takut ditangkap pihak berwajib.
Maka, dengan adanya judi slot online ini tentunya berbeda dengan cara sebelumnya, di mana Anda hanya perlu bergabung dengan sebuah situs slot terpercaya berlisensi resmi. Karena sudah jelas saat ini permainan judi online sedang marak dan tidak menutup kemungkinan ada situs palsu yang mencari keuntungannya sendiri. Dengan bermain judi Anda tidak perlu mempunyai keahlian khusus, pasalnya cara memainkannya hampi sama dengan judi di bandar darat.
Sehingga bila Anda bru pertama akan mencoba bermain secara online tidak perlu terlalu takut akan salah langkah atau semacamnya, melainkan nikmati permainannya. Anda bisa memainkannya di saat tidak sibuk karena bebas kapan saja untuk mengaksesnya, berbeda di bandar darat hanya malam hari. Tetapi sebelum memikirkan cara memainkan atau menangnya, Anda perlu mencari tahu salah satu rekomendasi situs slot terbaru terbaik dengan keuntungan yang nyata.
Berikut Beberapa Keuntungan Bergabung dengan Situs Slot Ninja Hoki Slot Terbaik
Untuk mendapatkan keuntungannya, Anda jangan langsung bisa mendapatkan keuntungannya di situs judi slot terpercaya karena tidak semua situs slot terpercaya asli. Sudah jelas saat ini judi makin marak dan membuat beberapa orang memanfaatkannya dengan membuat situs palsu. Untuk itulah, penting bagi Anda untuk bergabung dengan situs slot terpercaya asli yang sudah berlisensi resmi supaya merasakan untung bila bergabung.
Pelayanan Costumer Service dari Situs Slot Ninja Hoki slot Terbaik
Keuntungan pertama yang mungkin saja tidak akan Anda dapatkan di situs mesin slot palsu adalah pelayanan dari costumer service yang terbaik dan nyaman. Sudah jelas permainan slot online ini secara online artinya tidak seperti di bandar darat yang bertemu langsung, melainkan jarak jauh. Sehingga apapaun dilakukan secara online sehingga tidak menutup kemungkinan terjadi kesalahan teknik yang membuat member kesal memainkannya.
Bila Anda bergabung dengan situs slot terbaru berlisensi resmi tentunya saat ada masalah di taruhannya akan cepat teratasi, pasalnya costumer service memantau 24 jam. Sehingga bila ada salah satu membernya yang mengeluhkan masalahnya akan cepat ditangani dan bisa melanjutkan permainannya. Jadi, Anda tidak perlu takut saat ada kesalahan server atau teknis tidak bisa bermain slot online lagi karena dengan menghbungi csnya akan langsung ditangani dengan baik.
Keuntungan Uang Asli dengan Transaksi Jelas Ninja Hoki slot
Keuntungan selanjutnya dari situs slot terbaru ini adalah Anda memang bisa merasakan keuntungan nyata dengan proses transaksi yang jelas. Pasalnya permainan ini sudah jelas secara online artinya anat member atau agen tidak bertemu langsung dan cara pembayarannya pun seperti itu. Dengan memainkan situs judi slot online Anda membayar modal ataupun menerima kemenangan melalui transferran atau tepatnya bank ataupun aplikasi.
Situs slot terpercaya ini tentunya menyediakan cara yang jelas untuk mentransfer ataupun membayar modalnya, yaitu bisa melalu bank ataupun aplikasi DANA, OVO, dan lainnya. Sehingga dengan jelasnya cara transaksi ini Anda tidak akan sia-sia bermain judi slot online dan malah bertambah semangat untuk memenangkannya. Dan Anda bisa mencapai tujuan dari bermain judi online sekaligus merasakan keseruannya saat memainkannya.
Jenis Permainan Banyak yang Menguntungkan Ninja Hoki slot
Keuntungan ketiga yang juga bisa Anda rasakan di situs slot terpercaya asli adalah bisa memainkannya banyak jenis permainan yang tersedia tidak membuat bosan. Karena sebuah situs berlisensi resmi tidak akan tanggung-tanggung membuat membernya aman dan nyaman sehingga menyediakan banyak permainan. Di mana kemungkinan besar Anda tidak akan menemukan banyak permainan di situs slot terpercaya lainnya, terutama situs palsu yang hanya merugikan.
Bila bergabung dengan situs slot terpercaya asli sudah jelas Anda bisa merasakan keseruan dengan memainkan banyak jenis permainan yang ada, bahkan keuntungan jauh lebih besar. Karena bila Anda di 1 jenis terus kalah bisa berganti ke jenis lainnya yang tidak kalah menguntungkan dan menyenangkannya. Menariknya lagi Anda bisa memainkan banyak jenis permainan yang ada hanya dengan menggunakan 1 akun saja sehingga tidak perlu akun lainnya.
Memainkannya dengan Aman Ninja Hoki slot
Keuntungan bila Anda bergabung dengan sebuah situs slot terbaru yang kami rekomendasikan, tidak lain Slot Hoki adalah terjaminnya keamanan dan keaslian. Maksudnya Anda tidak akan tertipu bila bergabung dengan situs recommended ini, melainkan merasa untung dan selalu ingin bermain slot online. Pasalnya situs Slot Hoki adalah salah satu situs slot terbaru berlisensi resmi yang sudah terkenal di kalangan player judi professional.
Sehingga bila Anda bergabung dengan situs slot terpercaya ini tidak akan merasakan rugi karena terjamin sudah berlisensi resmi. Selain itu, dengan bergabung di situs slot terpercaya tersebut Anda akan merasakan aman mengenai data pribadi yang tidak akan bocor ke manapun. Pasalnya situs slot online ini memastikan tidak ada data salah satu membernya yang bocor sehingga tidak perlu khawatir lagi.
Bahkan Anda tidak perlu khawatir akan akun yang dibobol oleh hacker karena hal tersebut kemungkinan kecil terjadinya. Seperti yang tadi kami bilang kalau situs slot terbaru ini memastikan akun member semuanya ama sehingga terjadinya pembobolan akun kemungkinannya hanya kecil. Sehingga Anda bisa bermain judi slot online dengan tenang dan memikirkan cara memenangkannya supaya merasakan keuntungan nyata.
Trik Menaklukkan Slot Gacor Terbaik Ninja Hoki slot
Untuk menaklukkan permainan yang menghasilkan uang mudah ini Anda perlu melakukan beberaa strateginya alias triknya dengan tepat. Anda bisa menerapkan trik membuat target menang yang jelas supaya bisa merasakan untung. Maksudnya Anda membuat seberapa besar menang taruhan yang harus dicapai dan bila mencapainya sebaiknya berhenti sejenak supaya tidak rugi lagi.
Seperti yang Anda ketahui kalau tidak sedikti orang yang tergiur dengan keuntungan lebih besar sehingga terus bermain slot online walaupun sudah mencapai target. Sehingga tidak menutup kemungkinan akan kalah di babah selanjutnya dan membuat rugi kembali.
Cara Memainkan Slot Online di Ninja Hoki slot
Selanjutnya adalah cara memainka slot gacor online yang mungkin tidak semua pemain mencobanya, yaitu bermain slot online di malam hari atau tengah malam. Pasalnya sebuah mesin slot akan melakukan refresh setiap malamnya sehingga bila Anda menjadi pemain pertama bisa berpotensi untuk menang. Tidak ada salahnya mencoba bermain di malam hari dan bisa membuktikan menguntungkan atau tidak bermain slot terbaru di waktu tersebut.
Itulah beberapa keuntungan dan trik juga cara menaklukkan slot hoki terbaik yang ada. Di mana bisa membuat Anda ketagihan untuk selalu memainkannya saking seru juga menguntungkannya.