content:
situs judi online terbaik dan terpercaya yang menyediakan game judi slot online terlengkap dan slot88 gacor gampang menang 2022.
Menu
Home
Grapik
Artikel
Blog
Design
Inovasi
Software
Kontak
Top 3 Situs Design Terbaik di Washington DC, Oakland, USA
On Oktober 16, 2019 By felin In Artikel, Blog, Design, Grapik, Software
Top 3 Situs Design Terbaik di Washington DC, Oakland, USA – Dari banyaknya situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA, yang ada, tentunya terdapat pemeringkatan yang menunjukan kualitas dari perusahaan tersebut. Apabila Anda memilih yang peringkatnya tinggi pastinya akan mendapatkan hasil desgin yang benar-memuaskan dengan pelayanan yang tidak mengecewakan pula. Nah, untuk itulah Anda harus mengetahui top 3 teratas peringkat dari situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA yang ada agar bisa dipilih salah satu dari perusahaan situs design tersebut. Tentunya ketignya ini sudah memenuhi kriteria tertentu sehingga bisa masuk dalam top 3 peringkat yang teratas tersebut. Anda tidak perlu mencurigai ataupun meragukan ketiganya ini sebab memang sudah terbukti kualitasnya.
Peringkat pertama dari top 3 situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA ini adalah Sabra Creative. Situs design tersebut mempunyai alamat di www.sabracreative.com atau bila ingin mengunjunginya langsung di kantornya terletak di Van Ness/ Forest Hills 4601 Connecticut Ave NW, Washington DC, USA. Review dari situs design yang satu ini sangatlah baik dan terbilang begitu memuaskan sehingga Anda dijamin tidak akan kecewa ketika menggunakan jasanya. Harga yang dibandrol pun juga sangatlah terjangkau. Peringkat kedua dari top 3 situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA adalah Baldwin Graphics. Selain hasil dari design yang diberikan yang memuaskan, situs design ini juga akan memberikan Anda pelayanan yang begitu memuaskan. Sudah banyak pelanggan yang membuktikan akan hal tersebut yang mana bisa dilihat lewat testimoni ataupun review yang dipunyai.
Pada peringkat ketiga dari top 3 situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA ini ada Underground Tree Project. Untuk kualitas bagaimana hasil design yang diberikan oleh situs design ini lumayan memuaskan dengan kualitas designer yang mumpuni. Anda bisa mengunjungi situs dari Underground Tree Preject ini pada alamat www.utreep.com ataupun langsung mengunjungi kantornya secara langsung. Lewat situsnya Anda bisa lengsung melihat menu “our work” dimana akan banyak contoh hasil design dari peringkat ketiga situs design terbaik di Washington DC, Oakland, USA tersebut.
Navigasi pos
Next Post
Pilihan Teknik Permainan Warna Bagi Designer Brand Di Oakland
Info Slot Gacor Hari Ini
Inilah Info Bocoran Slot Gacor Hari Gampang Menang Jackpot dan Maxwin. Lengkap dengan Rekomendasi Daftar Game Judi Online Dengan RTP Tertinggi
Sedang Mencari Game Judi Online Terlengkap dan Terpercaya? Inilah Daftar Situs Slot Online Terpercaya Gampang Menang Jackpot dan Maxwin

label: de


content:
Pesatnya perkembangan digitalisasi menjadi tantangan tersendiri di bidang perbankan. Khususnya, upaya untuk mengurangi tindak kecurangan atau fraud. Dalam warta
"Inilah 9 Kasus Kejahatan Perbankan" diperoleh informasi bahwa kecurangan tersebut umumnya berupa pembobolan bank di berbagai industri perbankan dengan memanfaatkan celah, antara lain, lemahnya pengawasan internal control bank terhadap sumber daya manusia.
Mengingatkan laman ahmadferdiansyah-ekonomiakuntansi.blogspot.co.id menyebutkan bahwa fraud atau kecurangan adalah suatu tindakan atau perbuatan yang dengan maksud disengaja menggunakan sumber daya organisasi/perusahaan secara tidak wajar untuk memeroleh keuntungan pribadi sehingga merugikan pihak organisasi/perusahaan yang bersangkutan atau pihak lain.
Kemudian, Dalam industri Perbankan, Fraud dapat di artikan sebagai tidandakan sengaja melanggar ketentuan internal meliputi (1) Kebijakan, (2) Sistem dan (3) Prosedur yang berpotensi merugikan bank baik material maupun moril.
Milenial Sementara itu, dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, hari ini, dari Serikat Pekerja Bank Negara Indonesia (SP BNI), diperoleh informasi bahwa kalangan generasi milienial diingatkan soal pesatnya kemajuan teknologi informasi.
Kemajuan ini dialami oleh mayoritas pegawai BNI. "Mayoritas pegawai BNI kan generasi milenial," tutur Direktur Utama BNI Achmad Baiquni saat meresmikan Rumah Aspirasi, sekaligus memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) SP BNI yang ke-19, di Jakarta, pada Sabtu (3/3/2018) pekan lalu.
Achmad Baiquni menekankan bahwa upaya mencegah kecurangan dimaksud adalah dengan mengutamakan integritas. Apalagi, pesatnya kemajuan teknologi informasi juga mempercepat kerja karyawan menuntaskan tugas-tugas. "Ini harus diimbangi dengan integritas yang kuat dari semua pekerja.
Jangan sampai karena ingin cepat dan instan, integritas diabaikan, sehingga akan menimbulkan fraud di segala bidang," tuturnya pada perhelatan yang mengangkat tema “Integritas Zaman Now” itu.
Baiquni menambahkan, sampai saat ini, visi SP BNI dan visi manajemen BNI dapat berjalan selaras tanpa ada hambatan yang berarti. Kunci sukses dari selarasnya visi tersebut adalah adanya kepercayaan antara SP BNI dengan manajemen BNI, begitu juga sebaliknya.
“Sepanjang ada kepercayaan antara SP BNI dengan manajemen BNI, begitu juga sebaliknya, maka visi tersebut dapat berjalan secara selaras, sehingga harmonisasi antara SP BNI dengan manajemen BNI dapat terwujud,” ujarnya.
Sementara itu, Ketua Umum SP BNI Irfan Ferdiansyah mengatakan pihaknya merumuskan misi menjadi tiga besaran yaitu, peningkatan kompetensi dan kontribusi anggota terhadap kinerja perusahaan, komunikasi efektif, dan berperan aktif dalam program pencegahan fraud.
KATEGORI: BISNIS
Facebook
Twitter
Anda mungkin menyukai postingan ini
Posting Komentar
Lebih baru Lebih lama
KERJASAMA
POPULER
Ingin ‘Isi Dompet’ Tetap Aman setelah Berkeluarga? Ikuti 6 Tipsnya Berikut Ini
10 Jenis Mata Pancing Standar yang Umum Digunakan Pemancing Ikan
Pemilihan Harga Tv Led Merek LG
Cara Untuk Memiliki Pikiran Sehat dan Lebih Bahagia
Beberapa Waktu Silam Real Madrid Hampir Saja Boyong Coutinho
IKLAN
KATEGORI
BISNIS (32)
GADGET (15)
KESEHATAN (12)
LIFESTYLE (21)
OTOMOTIF (14)
PROPERTI (13)
TEKNOLOGI (22)
TIPS (19)
TRAVELING (7)
Personal blog Indonesia berbagi berbagai informasi mengenai binis, kesehatan, gaya hidup, teknologi, travelling, properti, otomotif dan lain sebagainya.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content:
Melihat peluang bisnis yang ada saat ini sepertinya, banyak sekali anak muda yang ingin mencoba menambah penghasilan lewat usaha sampingan. Bisnis kecil-kecilan jangan dianggap remeh, karena bisa menghasilkan untung besar yang nilainya pun bisa melampaui ekspektasi Anda. Sebesar apapun peluang bisnis di depan mata, Anda tetap harus membuat strategi pemasaran yang tepat agar konsumen pun berdatangan. Sebelum menentukan strategi, coba pilihan berbagai peluang bisnis anak muda milenial, berikut ini:
Pilihan Peluang Bisnis 2022
Tips Bisnis untuk Anak Muda
Pilih Peluang Bisnis yang Anda Sukai
Mampu Mengelola Waktu dengan Baik
Berpikir Kreatif
Fokus dengan Tujuan
Jangan Lelah Belajar Hal Baru
Perluas Jaringan
Pilihan Peluang Bisnis 2022
Jual Beli Barang Bekas (Preloved Stuff)
Barang yang sudah tak terpakai namun masih sangat layak pakai bisa jadi peluang bisnis yang menjanjikan lho! Coba bongkar lemari baju Anda dirumah, cek kembali furniture hingga alat elektronik yang sudah terpakai namun masih berfungsi, apakah bisa dijual kembali? Menjual lagi barang bekas mungkin tidak bernilai fantastis, namun, jumlah yang bisa masuk ke dompet Anda bisa jadi tambahan penghasilan yang menjanjikan. Berawal dari menjual barang bekas pribadi, nantinya Anda bisa menjual barang bekas teman Anda yang mungkin sudah tidak terpakai. Beberapa orang juga membuat media sosial khusus menjual barang preloved hingga titip barang atau titip posting barang preloved, lalu Anda bisa mendapatkan pemasukan dari titip jual tersebut.
Menjual Makanan Sehat
Makanan sehat kini makin digandrungi karena banyak sekali orang yang mulai sadar akan pola hidup yang sehat. Untuk Anda yang juga suka menikmati makan sehat dan membuatnya sendiri, maka menjual makanan sehat bisa menjadi peluang bisnis yang menjanjikan. Ada banyak sekali ide resep makanan sehat di internet yang bisa Anda contoh. Pastikan produk yang Anda buat benar-benar sehat sehingga konsumen pun akan merasakan manfaatnya kelak.
Buka Kedai Kopi Kekinian
Kini, kedai kopi kekinian hampir ada disetiap sudut kota besar. Jika Anda ingin membuka kedai kopi di kota besar mungkin akan memiliki banyak sekali kompetitor besar, namun coba beralih ke pinggiran kota besar. Anda bisa mulai dengan membuka kedai kopi kekinian kecil namun memiliki kualitas rasa yang tidak kalah dengan kedai kopi besar lainnya. Kedai kopi kekinian mungkin akan membutuhkan berbagai alat pembuat kopi handal, namun hal ini bisa Anda siasati dengan menggunakan alat sederhana namun dengan teknik yang tepat. Pelajari seluk beluk membangun kedai kopi terlebih dahulu sebelum memutuskannya.
Jadi Pengajar Online
Pernah terpikirkan bahwa skill yang Anda miliki bisa menjadi peluang bisnis yang menjanjikan? Tidak ada salahnya untuk membuka kursus online yang kini marak di media sosial. Namun, pastikan skill yang Anda miliki bisa memberikan manfaat lebih bagi calon murid Anda nantinya. Anda bisa mulai menawarkan jasa membuka kelas online sesuai bidang yang Anda kuasai di media sosial. Coba tawarkan ke teman-teman terdekat terlebih dahulu, dan beri nilai lebih dari kelas online yang Anda buat.
Thrift Store
Thrift store kini kian populer di kalangan anak muda. Membuka usaha barang impor (thrift store) menjadi pilihan beberapa anak muda yang menyukai fashion namun memiliki modal yang minim. Barang-barang thrift biasanya merupakan barang impor dari brand ternama yang defect atau tidak sesuai standar namun masih sangat layak dipakai sehingga masih memiliki nilai jual yang lumayan menguntungkan. Ada banyak sekali paket usaha thrift dengan harga terjangkau seperti mulai dari Rp 500.000 Anda bisa mendapat satu karung pakaian thrift. Peluang bisnis ini bisa dicoba untuk Anda muda nih!
Bisnis Gift Box
Banyaknya orang yang mulai sering memberikan gift box kepada orang tersayang, membuat peluang bisnis ini cukup menjanjikan. Anda bisa coba mencari inspirasi gift box lucu yang bisa dijual ke konsumen. Giftbox bisa dibuat bervariasi dan disesuaikan dengan kebutuhan, seperti kotak hadiah untuk graduation, wedding, ulang tahun, dll. Jika Anda memiliki kreatifitas yang tinggi, model bisnis ini cocok sekali untuk Anda.
Catering Diet
Gaya hidup sehat juga populer belakangan ini. Peluang bisnis catering diet juga sangat diminati terlebih lagi, catering diet bisa jadi solusi bagi masalah berat badan yang banyak dialami orang. Jika Anda juga suka dengan makanan diet, maka ini bisa jadi bisnis baru ditahun ini. Makanan yang bisa Anda buat sendiri dengan pengemasan yang tepat bisa jadi pilihan orang yang tidak sempat membuat makanan sehat sendiri dirumah.
Bisnis Laundry
Bisnis laundry bisa jadi pilihan memulai usaha kecil-kecilan ditahun ini. Kesibukan orang-orang yang tinggal di kota besar bisa memberikan peluang bisnis untuk Anda membuat jasa laundry. Jika Anda memiliki modal yang cukup untuk membeli mesin cuci dan tempat untuk usaha laundry, maka ini bisa jadi bisnis yang cukup menjanjikan. Usaha laundry pun semakin berkembang karena banyaknya orang yang mempercayakan urusan pakaian mereka ke jasa cuci baju ini.
Tips Bisnis untuk Anak Muda
Sebelum terjun langsung ke dunia bisnis, maka ada beberapa hal yang perlu ketahui agar menjalani usaha kecil bisa sukses.
Pilih Peluang Bisnis yang Anda Sukai
Ada banyak sekali pilihan model usaha yang bisa memberikan keuntungan untuk Anda. Namun, hanya beberapa yang pastinya Anda sukai. Agar bisnis bertahan lama, maka penting untuk pilih bisnis yang benar-benar Anda sukai. Jika bisnis sudah Anda sukai, maka Anda pun akan lebih mudah menghadapi tantangan yang bisa saja datang kapan saja.
Mampu Mengelola Waktu dengan Baik
Kemampuan mengelola waktu juga perlu diasah untuk anak muda yang mulai berbisnis. Terlebih lagi, jika Anda memiliki kegiatan lain seperti kuliah atau bekerja, maka Anda harus mengelola waktu dengan sebaik mungkin. Pastikan semua aktivitas bisa dilakukan dengan baik.
Berpikir Kreatif
Untuk bisa bersaing dengan kompetitor, maka kita harus berfikir kreatif dengan berbagai inovasi terbaru. Bisnis yang inovatif mengikuti permintaan pangsa pasar juga menjadi salah satu faktor usaha yang sukses. Untuk itu, asah kemampuan berpikir kreatif agar terus bisa menjadi pilihan banyak konsumen.
Fokus dengan Tujuan
Fokus adalah salah satu hal yang ternyata sulit dilakukan oleh anak muda. Ada banyak hal dikerjakan mungkin bisa membuat Anda sulit fokus, namun hal ini harus terus disiasati agar bisnis bisa terus berjalan sesuai misi Anda. Tetapkan tujuan dan fokus dengan apa yang Anda lakukan, tak perlu risau dengan kompetitor hingga membuat Anda tidak lagi semangat dan mudah menyerah.
Jangan Lelah Belajar Hal Baru
Belajar hal baru terutama bagi pemula adalah bagian dari proses membangun sebuah bisnis. Peluang bisnis bisa jadi pintu utama untuk memasuki usaha Anda, namun belajar mengenal lebih dalam seluk beluk bisnis yang dijalankan harus menjadi hal yang selalu dilakukan. Dengan mengetahui hal baru, maka Anda bisa terlatih untuk menghadapi tantangan yang ada.
Perluas Jaringan
Jika Anda memiliki networking atau jaringan yang bagus dan luas seperti teman-teman yang solid dengan berbagai latar belakang, maka bisa jadi hal baik untuk pengembangan bisnis. Perluas jaringan juga bisa dimulai dari sekarang seperti lebih aktif di komunitas, media sosial dan dunia real Anda bersama teman-teman.
Berbisnis di usia muda memang memiliki tantangan yang luar biasa. Namun, yakin jika Anda memiliki bekal yang cukup untuk bisa masuk ke dunia bisnis, maka segala tantangan bisa dihadapi dengan sebaik mungkin. Salah satu tantangan di dunia bisnis adalah kebutuhan modal usaha yang cukup banyak. Modal usaha yang banyak memang bisa menjadi hal yang mendukung kemajuan bisnis, namun mencari modal bisnis yang tepat adalah hal yang perlu dipertimbangkan. Mencari modal usaha tidaklah boleh sembarangan, sebaiknya cari peminjam modal usaha yang berizin OJK sehingga kedepannya usaha Anda bisa dilakukan lebih lancar.
Perusahaan fintech lending yang bisa Anda pilih sebagai pendukung bisnis dalam hal modal usaha adalah Lancar by Danamas. Di Lancar by Danamas, Anda bisa dengan mudah dan cepat mendapatkan modal usaha beragunan properti. Dengan agunan properti (rumah, tanah, apartment, dll) Anda bisa mengubahnya menjadi modal usaha limit besar hingga Rp 2 miliar. Tenor yang bisa Anda pilih mulai dari 1 tahun hingga 10 tahun dengan suku bunga rendah. Coba simulasikan properti Anda untuk menjadi modal usaha di website Lancar by Danamas.
Baca Juga: 7 Ide Bisnis Online Rumahan untuk Ibu Rumah Tangga
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!

warc-identified-content-language: ind

label: en


content:
Reklame adalah salah satu cara yang sering digunakan oleh pemilik bisnis untuk meningkatkan daya tarik sebuah produk. Mungkin ketika Anda sedang berjalan di jalan raya, Anda akan melihat beberapa jenis reklame seperti baliho, papan nama, poster, spanduk, dan lain-lain.
Reklame juga masih menjadi pilihan beberapa bisnis untuk memperkenalkan produknya ke khalayak yang lebih luas. Di artikel ini akan membahas lebih jauh tentang reklame, jenis, fungsi dan semua seluk beluknya. Jadi bagi Anda yang ingin mencoba berpromosi lewat lewat reklame, simak artikel ini hingga akhir.
Asal Kata Reklame
Apa Itu Reklame?
Perbedaan Reklame & Iklan
Jenis-Jenis Reklame Berdasarkan Pengadaan
Reklame Komersial
Reklame Non Komersial
Jenis Reklame Berdasarkan Sifat
Reklame Penerangan
Reklame Peringatan
Reklame Permintaan
Jenis Reklame Berdasarkan Tempat Pemasangan
Reklame Indoor
Reklame Outdoor
Jenis Reklame Berdasarkan Media
Reklame Audio
Reklame Visual
Reklame Audio Visual
Tujuan Reklame
Reklame Komersial
Reklame Non Komersial
Fungsi Reklame
Ciri-Ciri Reklame Yang Baik
Prinsip-Prinsip Dalam Membuat Reklame
Langkah-Langkah Dalam Membuat Gambar Reklame
Asal Kata Reklame
Reklame berasal dari bahasa Spanyol yaitu reclamos yang memiliki arti suatu seruan yang dilakukan secara berulang-ulang. Secara etimologi, reklame berasal dari bahasa latin yaitu re clamare atau reclamo. Re berarti kembali berulang-ulang dan clamare atau clamo berarti berteriak. Maka, reklame diartikan sebagai teriakan yang dilakukan berulang-ulang.
Apa Itu Reklame?
Reklame adalah suatu media yang digunakan untuk menyampaikan informasi secara singkat kepada banyak orang dengan cara yang baik dan berkelanjutan. Reklame bisa berupa media teks, audio, ataupun visual. Umumnya reklame memuat Pesan yang ingin disampaikan dan disertai dengan gambar, tentunya gambar ini terkait juga dengan produk yang ingin dipromosikan.
Selain itu, reklame juga didefinisikan sebagai sebuah media atau alat untuk menyampaikan informasi, memperkenalkan, menawarkan, serta mempromosikan sebuah produk atau jasa kepada khalayak dengan menggunakan kata-kata dan gambar yang menarik. Beberapa pendapat lain juga mendefinisikan reklame sebagai sebuah media visual yang memanfaatkan gambar dan tulisan lalu diolah sedemikian rupa untuk mengkomunikasikan pesan tertentu kepada orang.
Perbedaan Reklame & Iklan
Ada sebuah perbedaan yang tersirat antara reklame dan iklan. Salah satu hal yang membedakan reklame dan Iklan adalah isi kontennya. Secara umum iklan memiliki bentuk teks penyampaian yang lebih lengkap dan menyeluruh dari sebuah barang atau jasa yang dipromosikan namun reklame mempromosikan lewat kata-kata yang lebih singkat.
Jenis-Jenis Reklame Berdasarkan Pengadaan
Menjadi dua jenis yaitu reklame komersial dan reklame non komersial berikut penjelasannya:
Reklame Komersial
Reklame Komersial adalah jenis reklame yang dipakai untuk kepentingan bisnis, biasanya memiliki tujuan untuk meningkatkan penjualan serta meraih banyak keuntungan.
Reklame Non Komersial
Reklame non komersial adalah jenis reklame yang dipakai untuk kepentingan non komersial. Umumnya reklame non komersial berisi informasi yang bertujuan untuk mengajak atau menghimbau khalayak ramai. Contoh reklame non komersial, seperti himbauan untuk membayar pajak, himbauan atau tertib berlalu lintas, himbauan untuk menjaga protokol kesehatan.
Jenis Reklame Berdasarkan Sifat
Reklame dibagi menjadi tiga jenis yaitu reklame penerangan, reklame peringatan, dan reklame permintaan atau ajakan, berikut penjelasannya:
Reklame Penerangan
Reklame penerangan adalah jenis reklame yang bersifat informatif. Umumnya reklame jenis ini berisi tentang informasi penting yang disampaikan kepada masyarakat.
Reklame Peringatan
Reklame peringatan adalah salah satu jenis reklame yang berisi peringatan yang nantinya disampaikan kepada masyarakat. Isi dari reklame peringatan biasanya berisi himbauan untuk kebaikan masyarakat dan juga lingkungan.
Reklame Permintaan
Reklame permintaan adalah salah satu jenis reklame yang berisikan permintaan atau ajakan untuk disampaikan kepada masyarakat. Contoh reklame permintaan, seperti ajakan untuk peduli terhadap lingkungan.
Jenis Reklame Berdasarkan Tempat Pemasangan
Reklame Indoor
Reklame indoor adalah salah satu jenis reklame yang ditempatkan di dalam ruangan. jenis reklame ini memiliki ukuran yang lebih kecil dibandingkan reklame yang ada di luar ruang. Bahan yang digunakan pada reklame indoor juga berbeda dengan reklame outdoor yang mengharuskan reklame tahan terhadap air dan sinar matahari. Contoh reklame indoor adalah leaflet, brosur, dan sebagainya.
Reklame Outdoor
Reklame outdoor adalah jenis reklame yang ditempatkan di luar ruang. Jjenis reklame ini memiliki ukuran yang cukup besar dan dibuat dari bahan yang harus tahan terhadap sinar matahari dan air hujan. Contoh reklame outdoor adalah spanduk, baliho, papan nama, dan lain-lain.
Jenis Reklame Berdasarkan Media
Reklame Audio
Reklame audio adalah salah satu jenis reklame yang yang menghasilkan media suara, baik secara langsung ataupun tidak langsung.
Reklame Visual
reklame visual adalah salah satu jenis reklame yang diwujudkan melalui media gambar, bisa dalam bentuk gambar bergerak ataupun tidak bergerak.
Reklame Audio Visual
Reklame audio visual adalah salah satu jenis reklame yang diwujudkan dengan menggunakan media suara dan gambar. Perpaduan suara dan gambar Ini menghasilkan reklame yang cukup menarik banyak orang.
Tujuan Reklame
Reklame dibuat untuk memberikan informasi bagi khalayak sesuai dengan produk atau jasa yang ingin dipromosikan. Namun berdasarkan pengadaannya, reklame menjadi di dua bagian yaitu reklame komersial dan nonkomersial. Berikut tujuan reklame berdasarkan pengadaannya.
Reklame Komersial
Reklame komersial adalah reklame yang memiliki tujuan untuk memberikan informasi yang terkait dengan profil perusahaan, produk, barang, atau jasa hingga hal lain yang berkaitan dengan bisnis. Tujuan dari komersial reklame adalah untuk mendapatkan keuntungan.
Reklame Non Komersial
Reklame non komersial memiliki tujuan untuk mengajak masyarakat melakukan berbagai kegiatan sesuai dengan peraturan pemerintah. Umumnya reklame jenis ini ditemukan pada empat area kedinasan yaitu di kantor kecamatan / kelurahan, sekolahan, atau area-area lampu lalu lintas.
Fungsi Reklame
Dalam dunia bisnis, reklame memiliki fungsi sebagai berikut:
Reklame sebagai media komunikasi antar pembeli.
Reklame bisa memberikan informasi tentang barang atau jasa yang dipromosikan dengan kalimat yang singkat dan jelas untuk khalayak ramai
Reklame juga mampu mengajak calon konsumen untuk menggunakan produk atau jasa dengan membeli barang yang diinformasikan.
Reklame juga mampu memberikan citra baik tentang barang atau jasa hingga perusahaan yang beriklan kepada konsumen.
Reklame mampu memberikan kepuasan tentang barang atau jasa kepada calon konsumen sehingga konsumen tertarik untuk membelinya.
Ciri-Ciri Reklame Yang Baik
Bagi Anda yang berencana untuk membuat reklame, maka perhatikan hal-hal berikut:
Bahasa singkat padat dan jelas
Isi reklame biasanya dibuat dengan kalimat atau kata yang singkat padat dan jelas. Hal ini nantinya akan membantu calon konsumen untuk lebih mudah mengerti dan memahami Pesan yang ingin disampaikan.
Isi reklame disebutkan dengan jujur
Barang atau jasa yang diinformasikan lewat reklame harus disampaikan dengan jujur dan dapat dibuktikan kebenarannya. Maka konsumen tidak akan merasa kecewa terhadap barang atau jasa yang anda promosikan.
Reklame dibuat menarik dan mencolok
Selain kata-kata yang singkat padat dan jelas, Anda harus memperhatikan gambar pada reklame. Pastikan penempatan gambar tepat, lalu ukuran font, warna font, hingga gambar yang dipilih sebagai konten untuk reklame. Reklame dapat dibuat dengan mengedepankan visual yang menarik dalam bentuk papan iklan atau Billboard.
Reklame yang baik adalah yang dilakukan berulang-ulang.
Tujuan reklame adalah meningkatkan minat calon konsumen untuk membeli barang atau jasa yang Anda tawarkan. Pada reklame non komersial himbauan yang disampaikan lewat media reklame diharapkan mudah dipahami dan diikuti oleh banyak orang. Hal ini tentu berkaitan dengan pengulangan reklame yang dilakukan oleh pengiklan.
Prinsip-Prinsip Dalam Membuat Reklame
Komunikatif: reklame harus dibuat dengan penyampaian yang komunikatif artinya mampu menjembatani antara kedua belah pihak, yaitu produsen dan konsumen.
Komposisi reklame: reklame harus memperhatikan komposisi yaitu letak gambar hingga teks, untuk mengkomunikasikan barang atau jasa yang ingin anda sampaikan kepada masyarakat.
Utamakan kesatuan: Selain komposisi, Anda juga harus memperhatikan kesatuan dalam reklame artinya isi reklame bisa saling mendukung dan melengkapi.
Menarik perhatian: untuk menarik masyarakat luas reklame bisa dibuat semenarik mungkin lewat warna, font, gambar dan lain-lain.
Gunakan font yang tepat: ada banyak pilihan yang bisa anda pilih untuk reklame, seperti font San Serif, font Serif, atau font style yang lainnya sesuai dengan iklan yang ingin disampaikan.
Langkah-Langkah Dalam Membuat Gambar Reklame
Siapkan alat dan bahan
Atur komposisi
Gambar bentuk barang atau objek yang ingin di iklankan di reklame
Atur pewarnaan yang sesuai dengan produk, perusahaan, dan ketentuan lainnya.
Langkah-langkah di atas adalah langkah sederhana untuk membuat reklame. Kreativitas adalah kunci untuk menjadikan reklame Anda terlihat menarik dan eye-catching, untuk itu anda bisa mencari ide yang lebih kreatif agar reklame Anda banyak diingat oleh orang. Semakin kreatif yang anda buat maka orang akan semakin tertarik untuk membeli produk Anda.
Baca juga: Cara Dapat Penghasilan Tiktok, Trik FYP & Naikkan Followers
Reklame untuk Bisnis
Reklame dalam bisnis penting adanya. Reklame menjadi salah satu media promosi yang baik untuk mengiklankan produk Anda. Tak hanya itu, pebisnis handal, juga menggunakan reklame untuk diingat oleh masyarakat, lewat keunikan reklamenya. Sarana berpromosi lewat reklame bisa jadi alternatif lain untuk menginformasikan produk Anda dengan sentuhan yang kreatif.
Untuk bisa berpromosi lewat reklame, Anda tentu membutuhkan modal usaha yang cukup. Memasang iklan lewat reklame mungkin pilihan ideal untuk umkm Anda. Jika Ada terkendala modal, coba ajukan pinjaman beragunan properti ke Lancar by Danamas. Fintech lending berizin dan diawasi oleh OJK ini adalah pilihan paling tepat ditengah sulitnya mendapatkan dan mengakses pinjaman modal usaha.
Pinjaman dari Lancar by Danamas mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 miliar yang bisa Anda dapatkan dengan akses mudah dan praktis. Cukup unduh aplikasi Lancar by Danamas di App Store atau Play Store, lalu registrasi dan lengkapi dokumen yang dibutuhkan dan tak perlu butuh waktu lama, pinjaman modal usaha Anda bisa masuk ke rekening Anda. Jika Anda memiliki properti (rumah, apartment, dll) yang bisa mendukung kebutuhan modal bisnis, mulai ajukan sebagai agunan di Lancar by Danamas.
Artikel Lainnya
Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia? Apa Saja?
Tips Bisnis
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia. Mungkin saja Anda ingin mulai bekerja, namun bingung pekerjaan apa yang ingin anda lakukan. Jika anda ingin membuat uang yang banyak dari pekerjaan anda, atau mungkin anda baru saja memulai pekerjaan dan ingin bayaran yang cukup. Di artikel ini, kami akan merangkum beberapa pekerjaan yang memiliki bayaran cukup tinggi. Yuk, simak artikel ini! Mungkin saja Anda bisa menemukan pekerjaan yang anda inginkan juga.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Dunia
Anda ingin bekerja di luar negeri? Berikut adalah sebuah daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di dunia, dengan perhitungan gaji per tahun. Ada beberapa yang mungkin tidak diduga, lho! :
Alih bedah syaraf memiliki bayaran sekitar US$ 381.000 atau Rp 5,4 Miliar per tahun. Alih bedah ini sedikit berbeda dari ahli bedah syaraf, namun bayarannya juga sama-sama besar, dengan bayaran US$ 251.000 atau Rp 3,5 Miliar per tahun
Pengacara merupakan sebuah pekerjaan yang juga dibayar mahal. Pasalnya, pengacara per tahunnya bisa menghasilkan US$ 141.890 atau sekitar Rp 2 Miliar.
CEO merupakan sebuah pekerjaan yang penting untuk hal-hal yang bersifat hukum. Gaji pengacara memang merupakan gaji yang besar, dengan jumlah US$ 200.140 atau setara dengan Rp 2,8 M per tahunnya.
Orthodontist, yakni ahli gigi, memiliki gaji per tahun sebanyak $264,850
Psikolog juga memiliki gaji yang cukup besar, dengan gaji yang banyak sebesar $86,181 per tahunnya. Di luar negeri, beberapa sekolah memiliki psikolog di dalam sekolah, dan pekerjaannya membantu pelajar untuk merasa aman dan nyaman. Gaji psikolog sekolah per tahun adalah sekitar $66.000.
Daftar Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Indonesia
Di Indonesia, juga ada banyak pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, lho! Berikut adalah beberapa daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia per tahun 2022, dihitung dari per bulannya:
Ahli pertambangan bisa mendapatkan sekitar Rp 15.900.000 per bulan, membuatnya salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi.
Manajer bank juga merupakan salah satu pekerjaan dengan gaji yang cukup tinggi, dengan penghasilan Rp 12.000.000 atau setara dengan Rp 144.000.000 per tahun.
Kepala dari sumber daya manusia (Head of HRD) memiliki gaji sebesar Rp 15.000.000 yang bisa didapatkan per bulannya.
Ahli perminyakan dan gas adalah pekerjaan selanjutnya yang memiliki gaji yang cukup besar, yakni sebesar Rp 17.000.000 per bulan.
Dikala waktu dimana media sosial merupakan sebuah kunci untuk mempromosikan barang, gaji Content manager menjadi sebuah hal yang cukup tinggi. Seorang content manager dapat menerima Rp 20.000.000 per bulannya. Sama halnya dengan dokter spesialis, yang juga mendapat sekitar Rp 20.000.000 per bulan.
Pilot merupakan orang-orang yang mengendarai pesawat. Pilot memiliki gaji yang cukup tinggi, dengan bayaran mencapai sekitar Rp 50.000.000 per bulannya.
Jika anda merupakan seorang CEO, COO atau CFO, anda merupakan bagian dari C-suite. Gaji yang didapatkan oleh para C-suite adalah Rp 100.000.000 per bulannya. Jumlah yang cukup banyak, bukan?
Baca juga: Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Ada banyak lagi daftar pekerjaan yang dapat memberikan gaji yang cukup tinggi. Pilihan pekerjaan yang anda inginkan berada di tangan anda sendiri. Pilihlah pekerjaan yang sekiranya cocok untuk anda dan gaji cukup untuk keperluan anda. Untuk memilih sebuah pekerjaan, anda harus pintar dalam memilih pekerjaan. Sama seperti pekerjaan, anda juga harus pintar dalam memilih pinjaman untuk modal usaha perusahaan anda. Lancar by Danamas merupakan fintech pinjaman beragunan yang menggunakan properti sebagai jaminannya. Ingin tahu lebih lanjut, segera kunjungi kami di www.lancar.id!
Pengertian dan Pentingnya Onboarding Karyawan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Setiap perusahaan, pastinya akan merekrut karyawan baru untuk menunjang visi dan misi perusahaan. Sebagai perusahaan yang baik, dalam merekrut karyawan baru tentunya harus membuat karyawan tersebut dapat menyesuaikan diri di lingkungan kerja yang baru sehingga karyawan tersebut betah dan dapat bekerja dengan baik.
Apa itu Onboarding Karyawan?
Pentingnya Onboarding
Tips Onboarding ke Karyawan
Tips Onboarding Karyawan Online
Proses penyesuaian tersebut tidak hanya dilakukan bagi karyawan baru, namun juga untuk memberikan citra positif perusahaan agar kinerja karyawan lebih baik. Untuk itulah sangat pentingnya onboarding. Apa yang dimaksud dengan onboarding karyawan? Simak dalam artikel ini!
Apa itu Onboarding Karyawan?
Onboarding karyawan adalah proses yang dilakukan agar karyawan dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dan perannya di lingkungan kerja yang baru. Onboarding karyawan berfungsi bagi produktivitas perusahaan kedepannya, karena dengan adanya onboarding karyawan, karyawan baru tersebut dapat mengenal dengan jelas lingkup pekerjaan dan juga orang-orang yang akan berkoordinasi dengannya. Sehingga karyawan baru dapat memberikan output kinerja yang jauh lebih optimal.
Biasanya di dalam sebuah perusahaan, salah satu yang bertanggung jawab ketika sedang melakukan onboarding yakni dari divisi HRD. Dimana tugasnya adalah memperkenalkan karyawan baru dalam lingkungan dan perannya agar dapat menjalan tugas dengan baik dan nyaman.
Pentingnya Onboarding
Proses penyesuaian karyawan dalam lingkungan barunya pastinya sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja. Apabila karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kantor, pastinya akan memberikan hasil kinerja yang baik. Oleh karena itu onboarding penting karena dapat memberikan:
Kesempatan dalam mengenalkan dan memastikan bahwa karyawan tersebut mengerti mengenai visi,misi dan nilai perusahaan.
Merupakan masa yang tepat bagi karyawan baru untuk memahami tanggung jawab, hak, hingga prosedur yang berlaku di perusahaan
Kesempatan bagi karyawan untuk memutuskan melanjutkan masa kerjanya atau tidak. Masa onboarding merupakan masa yang tepat untuk karyawan menentukan motivasi kerja, hingga kinerja lingkungan di sekitarnya.
Menumbuhkan engage dari karyawan kepada perusahaan yang bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkarir di perusahaan tersebut dan menurunkan tingkat karyawan untuk berpindah (turnover).
Tips Onboarding ke Karyawan
Berikut ini adalah beberapa tips onboarding yang bisa Anda lakukan ke karyawan baru:
Dilakukan sejak Offering Letter Ditandatangani
Karyawan baru tentunya akan merasa lebih tenang jika pada saat menandatangani offering letter, dengan keputusan bahwa kedua belah pihak telah menyatakan akan bekerja dan mempekerjakan karyawan tersebut dengan adanya bukti offering letter yang telah ditandatangani. Usahakan saat hari pertama masuk kerja, karyawan telah mendapatkan perlengkapan kantor, meja kerja, hingga proses administrasi yang telah dipersiapkan.
Jangan Berlebihan dalam Merancang Onboarding
Saat hari pertama karyawan masuk, pastikan Anda mengajaknya dalam sesi orientasi. Perhatikan dengan baik jadwal kegiatan dan materi informasi yang hendak diberikan kepada karyawan baru dan jangan memberikan semua informasi dalam satu hari, karena dapat membuat karyawan tidak mengerti poin yang Anda sampaikan. Diskusikan dengan Manajer divisi karyawan baru tersebut untuk mengoptimalisasi proses onboarding.
Libatkan Karyawan Baru dalam Berbagai Perbincangan
Agar onboarding karyawan baru bisa berjalan dengan lancar, maka Anda dapat melibatkan karyawan baru tersebut dalam topik perbincangan, sehingga mereka dapat menunjukkan kapabilitasnya. Karyawan baru juga dapat belajar bagaimana pengalaman yang didapat ketika melakukan diskusi dan tentunya hal ini dapat meningkatkan kepercayaan diri yang jauh lebih optimal.
Jangan Memberikan Beban Kerja yang Berat di Awal
Dalam proses atau periode onboarding biasanya karyawan akan diberikan tugas yang sesuai dengan jobdesk yang telah ditentukan. Namun masih sebatas permulaan. Jangan langsung memberikan beban kerja yang berat, hal ini dapat mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja.
Tips Onboarding Karyawan Online
Seperti yang Anda ketahui, semenjak pandemi covid-19 berlangsung maka banyak perusahaan yang menerapkan sistem online atau remote. Hal inilah yang kemudian menjadikan adanya karyawan yang melakukan pekerjaan dari rumah atau secara remote. Untuk melakukan proses onboarding secara online, maka biasanya dilakukan setelah kandidat menandatangani offering letter.
Anda juga bisa menggunakan program onboarding secara online, yakni dengan menyiapkan file berbentuk PPT, administrasi, serta alat kantor yang dikirimkan ke alamat karyawan baru. tersebut. Memaksimalkan proses onboarding dengan menambahkan new hire booklet atau informasi bermanfaat lain yang dapat membantu karyawan baru beradaptasi di perusahaan dan tentunya mengenalkan karyawan baru di sektor internal perusahaan.
Baca juga: Apa itu Employee Engagement & Manfaat, Cara Meningkatkannya
Cobalah untuk melakukan kegiatan daily meeting secara online agar karyawan baru tidak bingung ketika berada dalam lingkungan kerjanya. Selain itu dengan adanya daily meeting maka mereka dapat mengetahui rekan kerjanya serta mengetahui job desk secara detail ataupun bertanya mengenai pendapat ataupun masalah yang dialami. Lancar by Danamas merupakan platform digital untuk pinjaman online yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan usaha. Hanya dengan agunan properti dan pengajuan Anda bisa dilakukan secara mudah kapanpun dan dimanapun. Segera daftarkan diri Anda, dan dapatkan pinjaman mulai dari Rp 50 Juta hingga Rp 2 miliar. Anda juga dapat menghitung nilai properti Anda disini.
Cara Merekrut Talent yang Tepat untuk Perusahaan
Tips Bisnis
June 29, 2022 June 28, 2022 | lancar
Mempekerjakan karyawan yang tepat untuk perusahaan dapat meningkatkan budaya kerja dan dapat memberikan dampak yang positif untuk perusahaan. Anda tentunya ingin merekrut karyawan yang dapat berdampak positif bagi perusahaan, bukan? Lantas bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak artikel berikut ini.
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Cara Merekrut Talent yang Ideal
Untuk mendapatkan talent yang ideal dan cocok untuk pekerjaan yang dituju dan sesuai dengan perusahaan maka dibutuhkan beberapa cara yang tepat, seperti:
Definisikan Job desc Sebelum Memulai Rekrutmen
Merekrut talent atau kandidat yang tepat perlu dimulai dengan adanya informasi dan analisis mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan yang diinformasikan dengan jelas. Dengan adanya deskripsi pekerjaan tentunya membantu para calon pelamar untuk menentukan apakah profil mereka sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan begitu Anda pun dapat merekrut karyawan yang tepat.
Merencanakan Strategi Perekrutan Karyawan
Setelah mendefinisikan job description, maka langkah selanjutnya adalah melibatkan karyawan atau manajer yang sedang mencari karyawan untuk divisi tersebut. Manajer akan menilai apa yang tepat untuk divisinya tersebut sehingga profil calon talent sesuai dengan user yang akan bekerja dengannya.
Membuat Checklist untuk Proses Rekrutmen
Buatlah tracker dan checklist untuk mempermudah Anda mendapatkan kandidat yang tepat. Dengan Adanya checklist, Anda bisa melihat dan melacak upaya perekrutan mana kandidat yang telah Anda masukkan ke bagian shortlisting dan mana yang tidak karena dalam proses perekrutan pastinya akan ada banyak kandidat yang mendaftar, dan tentunya hal ini akan membantu proses rekrutmen lebih efisien.
Memeriksa Latar Belakang dan Referensi
Pemeriksaan latar belakang dan referensi merupakan salah satu langkah yang penting untuk merekrut kandidat. Anda perlu memastikan bahwa keterampilan, pengalaman, yang dimiliki oleh calon kandidat sesuai dengan jobdesk yang akan diberikan. Anda bisa melakukannya saat sesi wawancara.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat saat Wawancara
Sesi wawancara merupakan sesi yang sangat penting dalam proses perekrutan hal ini dapat menggali lebih dalam calon kandidat yang Anda pilih. Apakah gaji nya sesuai dengan yang dapat Anda berikan, latar belakang dan pengalam kerja yang sesuai, serta mengetahui karakter atau first impression dari si talent tersebut.
Aspek Penting saat Merekrut Karyawan
Untuk merekrut karyawan yang tepat, maka diperlukan beberapa aspek. Berikut ini adalah aspek- aspek yang dinilai dari seorang kandidat dalam proses rekrutmen seperti:
Keterampilan Teknis (Hard skill)
Keterampilan teknis biasanya berkaitan dengan keterampilan kandidat dalam pekerjaannya. Kemampuan ini contohnya seperti penggunaan bahasa asing, menggunakan software. Kemampuan teknis juga biasanya dapat didukung dan dibuktikan melalui sertifikasi.
Kompetensi (Soft Skill)
Kompetensi kerja mengacu pada kemampuan teknis dan perilaku di tempat kerja. Beberapa contoh softskill yang dicari adalah kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, memecahkan masalah, dan bernegosiasi.
Kepribadian
Kepribadian merupakan pola karakteristik seseorang ketika merasakan emosi, berpikir, dan juga berperilaku. Kepribadian seseorang tentunya akan berdampak pada pekerjaan, budaya kerja, dan juga rekan kerjanya.
Motivasi Kerja
Motivasi kerja atau work values merupakan kepercayaan dan juga preferensi seseorang dalam memilih pekerjaan serta perusahaan. Motivasi kerja mencakup dua nilai yakni intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik merupakan hal yang mencakup tanggung jawab serta tugas yang dikerjakan dalam suatu posisi. Nilai ekstrinsik merupakan apa yang didapatkan dari tempat kerja diluar dari pekerjaan itu sendiri.
Cara Agar Talent Tertarik Bekerja di Perusahaan Anda
Menurut Forbes, generasi milenial mencari budaya dan tujuan yang cocok dengannya. Maka dari itu agar talent tertarik bekerja di perusahaan Anda, perlu dipastikan bahwa budaya kerja perusahaan Anda cocok dengan budaya calon kandidat tersebut. Budaya merupakan kekuatan yang tidak terlihat dalam membentuk kesuksesan perusahaan dan menjadi kunci untuk mempertahankan top management pada perusahaan.
Setiap Perusahaan pastinya mempunyai budaya yang khas dan berbeda dengan perusahaan yang lain, inilah yang dapat Anda tampilkan ketika Anda membuka lowongan dan pada saat sesi wawancara kandidat, Anda bisa mencoba menjelaskan dan menceritakan budaya kerja yang ada dalam perusahaan Anda.
Baca juga: Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
Merekrut dan Memasarkan Perusahaan Melalui Linkedin
Platform Linkedin menjadi salah satu platform untuk mencari kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. Bagi Anda yang memiliki halaman perusahaan akan membuat perusahaan rincian tentang profil, produk, serta daftar pekerjaan menggunakan karir add on page. Namun ada fitur – fitur berbayar untuk melakukan ini. Anda juga dapat memberikan tentang budaya perusahaan, bagaimana suasana bekerja, testimoni dari karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut Ini adalah manfaat atau kegunaan dari Linkedin yang dapat Anda dapatkan.
Banyak perusahaan yang memiliki Linkedin Company Pages, sehingga akan membuat kandidat dan recruiter lebih mudah memunculkan profil perusahaannya.
Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jaringan Perusahaan Anda.
Anda dapat melihat profil singkat pelamar melalui Linkedin.
Linkedin dapat berfungsi untuk mencari kandidat dengan tepat sesuai divisi atau jobdesk yang dibutuhkan melalui talent finder.
Bila Anda membutuhkan pinjaman modal usaha untuk mengembangkan usaha atau perusahaan Anda, jangan bingung! Lancar By Danamas merupakan solusi yang tepat bagi Anda untuk mendapatkan pinjaman modal usaha. Dengan pinjaman beragunan properti, Anda bisa mendapatkan tambahan dana mulai dari Rp 50 juta hingga Rp 2 Miliar. Cukup dengan dokumen sertifikat properti saja, Anda bisa mengajukan pinjaman dengan aman, mudah, dan proses yang cepat. Kunjungi website Lancar by Danamas disini!

annotation: short_sentences header footer


content:
Buka rekening bank kini bisa lebih mudah karena hanya lewat smartphone, Anda sudah bisa memiliki rekening tabungan. Cara ini juga berlaku pada bank BNI yang bisa membuka rekening online lewat smartphone Anda. Ada beberapa syarat dan cara buka rekening BNI Online yang bisa Anda ikuti langkah berikut ini:
Syarat Buka Rekening BNI
Syarat & Cara Buka Rekening BNI Online Taplus Muda
Syarat Buka Rekening BNI Taplus Bisnis
Syarat Buka Rekening BNI Taplus Anak
Syarat Buka rekening BNI Simpanan Pelajar
Hal-Hal yang perlu diperhatikan Sebelum Buka Rekening BNI Online
Biaya Potongan ATM BNI
Keuntungan Buka Rekening secara Online
Syarat Buka Rekening BNI
Ada beberapa jenis tabungan di BNI, seperti BNI Taplus, BNI Taplus Muda, dan BNI Taplus Bisnis. Semua jenis tabungan ini bisa Anda buka rekeningnya secara online. Berikut syarat buka rekening BNI Online yang dilansir dari bni.co.id:
Syarat & Cara Buka Rekening BNI Online Taplus Muda
BNI Taplus Muda merupakan pilihan rekening tabungan BNI yang diperuntukan bagi anak muda mulai dari 17 tahun hingga 35 tahun.
Berikut syarat membuka rekening BNI Taplus Muda:
Isi formulir pembukaan rekening yang tersedia di website BNI
Bawa bukti identitas diri seperti KTP/SIM/Passport
Siapkan identitas fotocopy dari KTP/SIM/Passport
Isi formulir e-statement
Syarat Buka Rekening BNI Taplus
Isi formulir aplikasi pembukaan rekening.
Setoran awal minimal Rp 500.000 (Jabodetabek) atau Rp 250.000 (non Jabodetabek).
Melampirkan Kartu identitas:
WNI: Melampirkan KTP
WNA: Melampirkan Paspor dan KIMS/KITAS/KITAP.
Dikenakan biaya administrasi bulanan.
Syarat Buka Rekening BNI Taplus Bisnis
Taplus Bisnis Perorangan:
Melampirkan KTP / SIM (domisili se-Kabupaten/Kodya dengan Cabang BNI tempat membuka rekening), atau dibuktikan dengan surat keterangan domisili / kerja
Peserta yang bisa membuka rekening BNI Taplus Bisnis:
Wiraswasta / pengusaha
Pegawai swasta
Pegawai negeri
Perorangan lainnya yang mempunyai aktivitas transaksi relatif tinggi.
Taplus Bisnis Non Perorangan:
Peserta:
Badan Usaha, baik Badan Hukum (PT, Koperasi, Yayasan), maupun Non Badan Hukum (CV, Firma)
Non Badan usaha (Asosiasi, Perkumpulan, Himpunan, Ikatan, Instansi, dan lain lain)
Bentuk Hukum Jelas
Surat Kuasa penunjukkan pengelolaan rekening
Tanda bukti dari pengurus/pejabat berwenang
Tanda bukti dari pemberi/penerima kuasa
Data-data lain (akte pendirian, ijin usaha, NPWP, SITU, dll)
Syarat Buka Rekening BNI Taplus Anak
Syarat untuk Anak:
Mengisi Formulir Aplikasi Data Nasabah (CIF) Perorangan dan Formulir Pembukaan Rekening yang ditandatangani oleh anak/orangtua.
Membawa asli Bukti Identitas Diri Kartu Keluarga dan melampirkan foto copy-nya.
Syarat untuk Orang tua:
Mengisi Formulir Persetujuan Pembukaan Rekening dan Pelaksanaan Transaksi yang ditandatangani oleh orangtua.
Membawa asli Bukti Identitas Diri KTP-elektronik/KTP-elektronik orangtua, dan melampirkan foto copy-nya.
Setoran awal minimal Rp 100.000 dan Rp 10.000 untuk minimal setoran berikutnya di teller.
Syarat Buka rekening BNI Simpanan Pelajar
BNI Simpanan Pelajar (SimPel) adalah tabungan untuk siswa PAUD, TK, SD, SMP, SMA, Madrasah (MI, MTs, MA) atau sederajat yang diterbitkan secara nasional oleh bank-bank di Indonesia. Pelajar baru bisa mendapatkan kartu Debit ATM adalah pelajar SMP, SMA dan sederajat.
Setoran awal ringan hanya Rp 5.000dan setoran lanjutan minimal Rp1.000
Tidak dikenakan biaya administrasi rekening.
Cara Buka Rekening BNI Online via Laptop / Handphone
Ikuti langkah-langkah berikut dan Anda bisa membuka rekening tabungan secara online:
Download aplikasi BNI Mobile Banking di handphone Anda.
Buka aplikasi dan pilih “Pembukaan Rekening BNI Taplus”
Selanjutnya klik “Daftar”
Setelah itu, lengkapi data-data yang diminta dan siapkan kertas putih juga alat tulis untuk membuat tanda tangan.
Setelah tahap ini selesai, maka nanti Anda akan dapat nomor rekening dan nomor debit virtual.
Aktifkan BNI Mobile Banking untuk bisa melakukan transaksi perbankan lebih mudah dan cepat.
Baca juga: Hati-hati Diblokir! Jenis Kartu ATM Ini Harus Diganti
Hal-Hal yang perlu diperhatikan Sebelum Buka Rekening BNI Online
Adapun beberapa hal yang perlu Anda perhatikan sebelum membuka rekening BNI Online seperti:
Pastikan koneksi internet stabil, sehingga saat proses bisa berjalan dengan lancar tanpa hambatan.
Pastikan no handphone yang didaftarkan memiliki pulsa SMS untuk proses pengiriman OTP.
Lakukan setoran awal setelah tabungan BNI sudah dibuka sehingga akun Anda nantinya tidak akan ditutup secara otomatis.
Lakukan aktivasi BNI Mobile Banking agar transaksi perbankkan lebih praktis.
Pembukaan rekening hanya bisa dilakukan satu kali untuk setiap NIK. Jika ingin buka rekening BNI jenis lain, maka bisa melakukannya lewat BNI Mobile Banking.
Google Chrome adalah browser yang disarankan saat buka rekening BNI Online.
Biaya Potongan ATM BNI
Biaya yang akan dikenakan kepada nasabah karena bertransaksi lewat ATM memang adalah hal yang wajah. Hampir semua bank memiliki kebijakan ini. Namun, nominalnya mungkin akan sangat berbeda untuk setiap bank. Produk tabungan BNI pun memiliki perbedaan biaya di setiap jenisnya, seperti berikut ini:
Tabungan BNI Taplus: Rp 11.000
Tabungan BNI Taplus Muda: Rp 5.000
Tabungan BNI Taplus Bisnis: Rp 10.000
Keuntungan Buka Rekening secara Online
Lebih Cepat & Langsung Aktif
Jika Anda tidak ingin mengantri ke customer service di bank, maka membuka rekening online adalah pilihan yang tepat. Anda hanya butuh mengumpulkan beberapa persyaratan untuk di upload saat proses buka rekening secara online.
Langsung Jadi tanpa Repot
Buka rekening online bisa memudahkan Anda sekaligus langsung aktif tanpa repot ke kantor cabang. Selain itu, persyaratan membuka rekening online kini juga sudah semakin mudah. Anda cukup melampirkan persyaratan, membuat tanda tangan, konfirmasi dengan video, dll. Kemudahan ini sudah selayaknya Anda coba saat ingin membuka rekening tabungan bank.
Transfer Rekening Awal Mudah
Saat ingin setor rekening awal juga lebih mudah dengan membuka rekening online. Anda akan diberikan berbagai pilihan kemudahan untuk setor awal, seperti lewat berbagai pilihan e-wallet, transfer antar bank, dll.
Tidak Perlu Antri di Bank
Sudah pasti dengan layanan buka rekening online, maka Anda tidak perlu lagi membuang banyak waktu untuk antri di bank. Hal ini tentu lebih efisien daripada harus buka rekening langsung ke kantor cabang.
Di era digital seperti sekarang kemudahan membuka rekening ini bisa Anda rasakan, seperti kemudahan mendapatkan modal usaha untuk menunjang keperluan bisnis lewat Lancar by Danamas. Lancar by Danamas bisa memberikan dukungan penuh melalui pinjaman modal usaha beragunan properti yang pasti menguntungkan Anda.
Pinjaman beragunan properti dari Lancar by Danamas hadir dengan jumlah yang sesuai dengan nilai properti Anda hingga 2 miliar rupiah. Kemudahan melakukan pengajuan di Lancar by Danamas juga memungkinkan Anda untuk mengakses dengan cepat lewat smartphone. Ajukan pinjaman sekarang dan ubah propertimu menjadi modal usaha agar bisnis makin lancar.
Artikel Lainnya
Paham Credit Score sebelum Ajukan Pinjaman
Tips Keuangan
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Bagi Anda yang ingin mengajukan pinjaman sekali untuk mengetahui apa itu credit score. Credit score tak hanya terbatas pada bagaimana penilaian profil anda sebagai peminjam tetapi juga aspek lain yang bisa menentukan apakah pinjaman Anda bisa diterima oleh lembaga keuangan atau tidak. Untuk itu pahami terlebih dahulu tentang credit score berikut ini.
Apa Itu Credit Score?
Pentingnya Mengetahui Credit Score
Perhatikan Kredit Skor Sebelum Mengajukan Pinjaman
Perbedaan Kredit Skor Dan BI Checking
Kelebihan Credit Scoring Daripada Metode Analisa Kredit Konvensional
Apa Itu Credit Score?
Credit score atau credit scoring adalah sebuah penilaian kredit melalui sistem yang digunakan oleh sebuah lembaga pembiayaan atau bank yang bisa menentukan layak atau tidaknya peminjam untuk menerima pinjaman dari bank tersebut. Kredit skor berisikan sebuah data nasabah yang kumpulkan lewat pengisian yang sudah mereka lakukan sebelumnya saat ingin mengajukan pinjaman. Maka bisa dikatakan kan bahwa credit scoring bagian dari riwayat transaksi anda seperti kredit yang anda pernah lakukan.
Pentingnya Mengetahui Credit Score
Melalui credit score, pada pembiayaan keuangan bisa menganalisa permohonan kredit lewat faktor kualitatif. Seperti saat ini yang ada di Indonesia, data kredit itu hanya bisa dilihat Langsung melalui bank Indonesia. Dalam penilaian kredit ini ada beberapa aspek yang akan menjadi pertimbangkan seperti status perkawinan, Jumlah tanggungan, pekerjaan istri atau suami, jabatan atau pekerjaan, status tempat tinggal, Status pendidikan, tempat kerja, lama bekerja, dll.
Perhatikan Kredit Skor Sebelum Mengajukan Pinjaman
Pergunakan Kartu Kredit Secara Aktif
Penggunaan kartu kredit sangat berpengaruh terhadap tingkat kredit skor. Jika selama ini anda memiliki kartu kredit tapi jarang digunakan maka mungkin ini saatnya untuk mengaktifkannya. Namun bukan berarti bisa menggunakan kartu kredit sesuka hati hingga lupa untuk membayar tagihan. Sebaiknya gunakan kartu kredit secara bijak untuk kebutuhan yang memang Anda butuhkan sesuai dengan manfaat yang bisa anda dapatkan seperti adanya promo atau diskon.
Bayar Tagihan Tepat Waktu
Salah satu hal yang menjadi permasalahan pada pengguna Kartu Kredit adalah saat membayar tagihan. Anda bisa meningkatkan skor kredit dengan membayar tagihan tepat waktu setiap bulannya. Dengan disiplin membayar tagihan tepat waktu dan penuh maka anda juga akan terhindar dari bunga yang ditagihkan serta denda-denda yang mungkin saja ada.
Benahi Hutang Yang Menunggak
Ingin mengajukan pinjaman lalu ditolak sebaiknya ingat kembali apakah alasannya karena Anda memiliki cicilan lain atau memiliki hutang yang lebih besar dari 30% dari pendapatan. Jika anda memiliki cicilan lain maka sebaiknya urungkan niat untuk mengajukan pinjaman terlebih dahulu, sebaiknya Anda perlu melunasi hutang tersebut sebelum anda mengajukan pinjaman lainnya. Jika semua hutang sudah lunas maka anda pun bisa dengan mudah mengajukan pinjaman lembaga pemberi pinjaman atau bank.
Perbedaan Kredit Skor Dan BI Checking
Kredit skor adalah nilai yang dihimpun oleh pemberi pinjaman dari masyarakat yang sudah mengisi data pengajuan pinjaman. Berbeda Dengan BI checking yang merupakan pencatatan informasi dalam sistem informasi debitur atau SID yang berisi riwayat kredit debitur dan bisa diakses secara online. Kini BI checking sudah berganti nama menjadi SLIK OJK.
1 Januari 2018 like mengganti nama layanan sistem informasi debitur dari BI yang kini digunakan oleh perbankan hingga lembaga keuangan non bank dan lembaga penjamin simpanan.
Berikut pembagian kategori dalam sistem kredit skor berikut ini:
Skor 1: Kredit Lancar. Peminjam melaksanakan kewajiban cicilan dengan sempurna.
Skor 2: Kredit dalam Perhatian Khusus (DPK). Cicilan peminjam tercatat mengalami tunggakan antara 1-90 hari.
Skor 3: Kredit Tidak Lancar. Cicilan peminjam tercatat mengalami tunggakan antara 91-120 hari
Skor 4: Kredit Diragukan. Cicilan peminjam tercatat mengalami tunggakan antara 121-180 hari.
Skor 5: Kredit Macet. Cicilan peminjam tercatat macet dan menunggak lebih dari 180 hari.
Kelebihan Credit Scoring Daripada Metode Analisa Kredit Konvensional
Meningkatkan Kualitas Penilaian Kelayakan Kredit
Anda yang memiliki skor kredit rendah akan sulit untuk mendapatkan kredit. Dengan inovasi kredit skor terbaru maka memungkinkan kreditur bisa menentukan kemampuan calon debitur dengan menganalisa data seperti perilaku saat mendaftar dan pola pembelanjaan mereka.
Memperluas Akses Kredit
Jika anda adalah karyawan pemula dengan riwayat kredit terbatas atau pengusaha pemula maka mungkin akan sulit untuk mendapatkan akses kredit secara konvensional. Namun dengan adanya inovasi skor kredit Anda bisa memiliki kesempatan untuk mengakses kredit secara mudah dan cepat. Selain itu inovasi skor kredit juga memungkinkan penyerapan kredit secara cepat terutama bagi pelaku UKM.
Penyajian Data Yang Akurat
Pada proses kredit konservatif riwayat kredit calon debitur yang kurang baik tentu akan mempengaruhi hasil analisa. Calon debitur akan membutuhkan waktu yang cukup lama hingga riwayat kredit atau skor kredit nya membaik bisa selama 1 sampai 2 tahun.
Baca juga:
Apa Itu P2P Lending? Keuntungan & Cara Kerjanya
Piutang: Pengertian, Jenis & Cara Mengelola Piutang
Mengurangi Bias Informasi
Inovasi yang didisain oleh finansial teknologi atau fintech telah memberikan dampak yang cukup besar pada tingkat inklusi keuangan di berbagai negara. Memanfaatkan teknologi yang di otomasi untuk mengurangi bias karena faktor-faktor human error. Selain itu teh juga mampu memberikan hasil analisa yang akurat sesuai dengan profil risiko pengguna.
Setelah Anda memahami credit score, maka kini Anda pun bisa sudah mulai membiasakan hidup disiplin terutama saat membayar tagihan cicilan. Tak hanya itu, mulailah ciptakan riwayat kredit yang baik agar kedepannya saat ingin mengajukan pinjaman pun bisa lebih lancar.
Salah satu fintech lending berizin OJK yang menawarkan pinjaman beragunan properti yang mudah adalah Lancar by Danamas. Lancar by Danamas hadir dengan solusi pembiayaan bisnis ukm Anda mulai dari Rp 50 juta – Rp 2 miliar. Kemudahan mengajukan pinjaman di Lancar by Danamas ini bisa Anda rasakan lewat aplikasinya yang bisa diundur di smartphone Anda.
Mulai Gaya Hidup Minimalis dengan Cara Ini
Tips Keuangan
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Hidup minimalis ini menjadi trend di kalangan anak muda. Tidak hanya sekedar trend, gaya hidup minimalis ternyata bisa memberikan berbagai manfaat yang akan Anda rasakan di kemudian hari. Gaya hidup minimalis ini bisa tercermin dari berbagai aktivitas sehari-hari yang memberikan dampak positif untuk hidup sederhana namun tetap menikmati hidup.
Apa Itu Gaya Hidup Minimalis?
Cara Memulai Gaya Hidup Minimalis
Manfaat Hidup Minimalis
Apa Itu Gaya Hidup Minimalis?
Gaya hidup minimalis adalah hidup yang berfokuskan pada minimal gangguan yang bisa menghalangi anda untuk melakukan hal-hal yang penting. Menurut Joshua becker, seorang penulis buku becoming minimalist, minimalis adalah hal-hal yang membuat Anda bahagia dan menghilangkan hal-hal yang tidak membuat anda bahagia, secara sederhana ini bisa dikatakan adalah hidup sederhana. Slogan yang cukup populer untuk menyandingkan konsep minimalis adalah less is more.
Pada kenyataannya, minimalis tak hanya terbatas pada barang saja, minimalis juga bisa melalui fashion, internet, yang sering digunakan dalam istilah digital minimalis. Hidup minimalis ini sifatnya sangat personal atau individual sehingga mungkin saat penerapannya cukup berbeda dari satu orang ke orang lainnya.
Cara Memulai Gaya Hidup Minimalis
Hidup Rapi
Merapikan adalah tentang mengatur segala sesuatu hal menjadi lebih tertata. Anda bisa membedakan mana barang yang masih bisa dipakai atau barang yang sudah jarang dan tidak dipakai lagi. Anda juga bisa menyimpan barang-barang yang masih sering digunakan sementara barang-barang yang sudah rusak dipilah lalu Anda bisa sumbangkan atau jual. Jika anda masih ragu, maka Anda bisa menggunakan metode 90/90 saat melakukan pembersihan. Metode ini memungkinkan anda untuk menjawab pertanyaan seperti apakah barang tersebut, masih anda gunakan 90 hari terakhir atau apakah Anda masih menggunakan barang tersebut untuk 90 hari kedepan? Jika jawabannya tidak maka artinya anda tidak membutuhkan barang tersebut lagi.
Bersihkan Rumah Secara Teratur
Untuk menjaga semua barang tetap rapi, anda pun juga harus membersihkan rumah secara teratur. hal ini bisa membantu anda untuk memastikan Apakah ada barang-barang yang diinginkan atau menumpuk dan anda pun bisa segera cepat mengurangi barang-barang yang tidak dibutuhkan kembali.
Belanja Sesuai Kebutuhan
Ini artinya Anda membeli barang sesuai dengan kebutuhan tanpa perlu menambah lain yang ternyata tidak ada butuhkan di kemudian hari. terkadang kita bisa terkecoh karena barang tersebut tampak lucu Namun ternyata kurang memiliki fitur atau manfaat di kemudian hari bagi kebutuhan kita.
Pilih Kualitas Daripada Kuantitas
Saat menggunakan produk dalam jangka waktu yang lama anda perlu membeli produk yang berkualitas sehingga Anda tidak perlu membeli barang tersebut kembali dalam jangka waktu pendek.
Kurangi Keterikatan Emosional Pada Barang
Beberapa orang memiliki keterikatan emosional pada barang seperti anda sulit lepas atau tidak ingin menjual barang tersebut karena memiliki memori yang sangat mudah, padahal barang tersebut sudah tidak terpakai lagi dan hanya menumpuk di gudang. Untuk itu cobalah mengurangi perasaan emosional terhadap sebuah barang.
Atur Isi Lemari
Lemari adalah salah satu tempat di mana anda memiliki banyak sekali yang sering dipakai atau tidak pernah dipakai sama sekali. Cek pakaian anda dan mulailah pilih beberapa pakaian yang dipakai dibuang atau ingin disumbangkan.
Terapkan Prinsip Pergantian Bukan Penambahan
Mungkin anda bisa membeli barang baru anda perlu memikirkan apakah barang itu akan menambah banyak barang lainnya di rumah atau menggantikan fungsi barang yang ada di rumah. Seperti contoh saat anda ingin membeli sepatu baru maka pastikan bahwa sepatu tersebut menggantikan untuk sepatu lain yang memang sudah rusak, sehingga Anda tidak perlu memiliki banyak sepatu yang ternyata tidak semua sepatu tersebut digunakan sehari-hari.
Manfaat Hidup Minimalis
Sehat Secara Finansial
Minimalis membantu anda untuk memahami apa saja yang anda butuhkan dan apa saja yang anda inginkan. Anda akan belajar barang apa saja yang memang benar-benar Anda butuhkan barang yang menurut anda cukup menarik saja. Membeli barang-barang yang menurut Anda menarik mungkin akan membahagiakan kedepannya namun barang tersebut bisa saja hanya menumpuk di rumah dan tidak digunakan. Untuk itu sebaiknya gunakan uang anda untuk kebutuhan masa depan seperti tabungan pendidikan anak jaminan kesehatan dan lain-lain.
Menghemat Waktu Dan Tenaga
Gaya hidup minimalis artinya anda tidak memerlukan banyak barang yang ternyata bisa menghemat waktu dan tenaga anda. Bisa dibayangkan Jika anda memiliki banyak barang artinya Anda harus memiliki banyak waktu dan juga tenaga untuk merawatnya membersihkannya setiap saat. Dengan gaya hidup minimalis, anda bisa memiliki waktu luang lain untuk quality time istirahat berolahraga membaca buku dan lain lain.
Mengurangi Stres
Melihat kehidupan orang lain dan membandingkannya mungkin ini tidak akan ada habisnya. Untuk itu, Anda bisa mengubah gaya hidup minimalis karena anda bisa memiliki rasa untuk selalu lebih dari orang lain. Untuk itu dengan gaya hidup minimalis andapun bisa mengurangi stress karena anda tidak perlu membandingkan hidup dengan orang lain.
Baca juga:
Rincian Biaya Hidup Di Jakarta Untuk Karyawan
5 Rahasia Efektif Menuju Financial Freedom
Kemampuan Untuk Berbagi Dengan Orang Lain
Anda merapikan barang-barang mungkin Anda akan menemukan berbagai barang yang sudah tidak terpakai. Katanya menerapkan gaya hidup minimalis maka barang-barang sudah tidak terpakai tersebut bisa anda donasikan kepada orang-orang yang lebih membutuhkan. Namun harus diperhatikan bahwa barang-barang tersebut masih layak untuk digunakan.
Ramah Lingkungan
Dengan gaya hidup minimalis biasanya lebih mengutamakan kualitas daripada Kuantitas. Anda bisa membeli produk dengan kualitas terbaik dan menggunakan untuk waktu yang lebih lama yang lebih hingga menghasilkan limbah yang tidak ramah lingkungan.
Dengan terbiasa hidup minimalis, maka ini bisa jadi awal yang baik untuk Anda bijak mengatur keuangan. Hidup sederhana, tidak melebihi kemampuan bisa jadi modal dasar saat Anda memiliki bisnis dan mendapatkan keuntungan. Keuntungan yang Anda dapatkan dari bisnis bisa dikelola dengan bijak dan dipakai untuk hal-hal esensial kebutuhan usaha Anda. Termasuk juga disaat Anda mendapatkan modal usaha hingga puluhan juta, maka Anda pun tidak kalap dan mampu mengaturnya dengan baik.
Bagi Anda yang ingin mengembangkan bisnis namun kesulitan dalam pendanaannya, solusi yang bijak adalah dengan mengajukan pinjaman modal usaha beragunan di Lancar by Danamas. Fintech lending aman dan berizin OJK ini hadir dengan pinjaman modal bisnis beragunan properti yang bisa didapatkan mulai dari Rp 50 juta – Rp 2 miliar dengan tenor mulai dari 1 tahun – 10 tahun. Dapatkan kemudahan pinjaman ini di aplikasi Lancar by Danamas.
Mau Pensiun Dini? Ini Cara Mempersiapkannya
Tips Keuangan
July 1, 2022 June 30, 2022 | lancar
Beberapa orang mulai mempertimbangkan untuk bisa pensiun dini. Ini dikarenakan berbagai faktor yang setiap orang rasakan dari mulai tekanan pekerjaan hingga impian untuk segera menikmati kehidupan tanpa perlu bekerja setiap hari. Pensiun dini ternyata tak hanya dikhususkan untuk mereka pegawai negeri saja tetapi juga bisa diwujudkan bagi mereka yang bekerja di perusahaan swasta. Pada pegawai negeri, pensiun dini tetap berpenghasilan karena mereka bisa mendapatkan gaji pensiun tiap bulannya berbeda dengan karyawan swasta yang akan mendapatkan pesangon saat mereka keluar dari perusahaan tersebut.
Menurut Otoritas Jasa Keuangan, pensiun adalah bentuk pembayaran berkala kepada pegawai yang sudah bekerja dengan baik selama masa atau periode tertentu yang telah berhenti dari pekerjaannya. Ini adalah bentuk permohonan purna tugas atau permintaan untuk diberhentikan kerja atas keinginan sendiri yang belum mencapai ketentuan di usia pensiun.
Persiapan Pensiun Dini
Jenis-Jenis Pensiun
Peraturan UU Tentang Pensiun Terbaru
Syarat Pensiun Dini Bagi Karyawan Swasta atau BUMN
Cara Perhitungan Pensiun Dini Bagi Karyawan Swasta
Pertimbangan Sebelum Memutuskan Pensiun Dini
Berbagai alasan orang melakukan atau memutuskan untuk pensiun dini seperti adanya masalah ekonomi selain itu karena sakit jenjang karir yang tidak jelas ingin berbisnis dan lain-lain. Mereka yang sudah memutuskan untuk pensiun nantinya tidak akan mendapatkan gaji bulanan seperti biasanya.
Dengan pensiun, orang bisa lebih menikmati hidup lewat berbagai aktivitas yang mereka sukai tanpa harus pulang pergi ke kantor apalagi dengan jarak yang sangat jauh. Untuk bisa menikmati masa pensiun dini yang menyenangkan tentu dibutuhkan persiapan sedari dini dan perencanaan yang matang, antara lain:
Persiapan Pensiun Dini
Pasang Target Usia
Nyatanya untuk bisa pensiun tidak perlu menunggu Anda berusia 70 tahun atau 60 tahun, karena opsi pensiun dini sudah bisa anda nikmati dengan persiapan salah satunya adalah memasang target. Seperti yang kita ketahui bahwa usia ideal untuk pensiun adalah 55 tahun di mana anda sudah tidak produktif lagi namun jika anda ingin pensiun dini di usia 40 tahun artinya anda perlu mempersiapkan jauh hari. Dalam kurun waktu tersebut Anda harus mengumpulkan dana untuk pensiun dini dan buat target setiap bulannya berapa besaran dana yang anda butuhkan.
Hitung Biaya Hidup Saat Ini
Salah satu perencanaan yang perlu Anda lakukan adalah dengan menghitung biaya hidup saat ini. Biaya anda itu antara lain adalah lah biaya makan transportasi sandal hingga cicilan yang mungkin saja ada.
Sebagai contoh jika tiap bulan Anda menghabiskan biaya hidup hingga Rp 5 juta, lalu selanjutnya terjadi inflasi yang mungkin saja ada di belasan tahun kemudian dengan nilai inflasi 6% sehingga biaya hidup anda tiap bulannya mencapai 5,3 juta rupiah. Biaya hidup ini nantinya akan menentukan bagaimana masa depan anda saat tiba di usia pensiun. Untuk itu anda perlu mengatur keuangan saat memiliki pendapatan dan mengurangi pembiayaan yang kurang penting.
Hitung Total Hutang Anda
Selain biaya hidup anda juga perlu menghitung total hutang yang dimiliki untuk mempersiapkan pensiun dini. Sebaiknya melunasi hutang sebelum masuk masa pensiun.
Mengelola Pesangon Dengan Bijak
Bagi Anda yang sedang bekerja di perusahaan swasta dan berencana untuk pensiun Dini maka bisa saja anda memperoleh pesangon. Nominal pesangon yang cukup besar mungkin akan membuat Anda tergiur untuk menggunakannya, namun perlu sekali untuk tetap bijak dalam mengelola pesangon tersebut. Alokasikan dana pesangon yaitu 30% untuk melunasi sisa hutang, 50% untuk tabungan, 20% untuk dana investasi.
Jenis-Jenis Pensiun
Pensiun Normal
Rasio normal hanya berlaku bagi karyawan swasta BUMN atau PNS. Peraturan tentang pensiun untuk mereka yang berusia minimal 55 tahun. Umumnya peraturan tentang pensiun terkait usia pensiun karyawan tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.
Pensiun Dini
Pensiun dini artinya karyawan mengambil masa pensiun lebih cepat dibandingkan pensiun normal. Peraturan tentang pensiun dini yang perlu anda perhatikan adalah alasan yang melatarbelakangi keputusan untuk pensiun dini. Anda bisa melakukan pensiun dini sebelum batas usia pensiun normal yaitu dipercepat 10 tahun.
Pensiun Ditunda
Pensiun ditunda artinya karyawan pada perusahaan berhenti bekerja sebelum mencapai batas usia pensiun. Peraturan tentang pensiun pada jenis ini adalah penundaan pemberian dana pensiun karyawan sebelum mencapai batasan usia pensiun atau pensiun dini yang aturannya tergantung pada kebijakan perusahaan.
Pensiun Cacat
Jenis pensiun ini diberikan pada mereka yang mengalami kecelakaan sehingga tidak mampu untuk melaksanakan kewajiban pekerjaannya kembali. peraturan tentang pensiun cacat tidak ada batasan usia yang ditentukan karena biasanya mereka memiliki kondisi yang sudah tidak produktif dalam bekerja.
Peraturan UU Tentang Pensiun Terbaru
Berdasarkan peraturan UU Ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003 pada pasal 151 undang-undang Cipta Kerja nomor 11 tahun 2020 menyatakan bahwa,
“Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja atau PHK tidak perlu dilakukan oleh pengusaha kepada pekerja”, dalam hal berikut ini:
Pekerja mengundurkan diri atas kemauan sendiri
Pekerja dan pengusaha berakhir hubungan kerja sesuai dengan PKWT
Pekerja mencapai usia pensiun sesuai dengan perjanjian kerja atau peraturan perusahaan atau perjanjian kerjasama
Pekerja meninggal dunia
Peraturan tentang pensiun tersebut menjelaskan bahwa minimal batas usia pensiun adalah 55 tahun dan maksimal 65 tahun.
Syarat Pensiun Dini Bagi Karyawan Swasta atau BUMN
Jika anda berencana untuk pensiun ini maka ada Beberapa syarat yang perlu dipenuhi antara lain ini:
Surat permohonan pensiun
Surat nikah
Akte kelahiran anak
Surat keterangan status perkawinan
Kartu keluarga
Harga surat keterangan daftar keluarga
Harga pas foto ukuran 3X4
Cara Perhitungan Pensiun Dini Bagi Karyawan Swasta
Anda perlu mengetahui cara perhitungan pensiun Dini pada karyawan swasta dan ketahui berapa banyak yang bisa didapat setelah anda resmi menjadi seorang pensiunan. Berikut gambaran bagi Anda yang ingin memutuskan pensiun dini.
Usia saat pensiun ini adalah 45 tahun
Harapan hidup kurang lebih 80 tahun
Pengeluaran perbulan sebesar Rp7.000.000
Perhitungan yang bisa digunakan adalah biaya hidup perbulan di kali bulan dalam satu tahun kali selisih tahun usia usia harapan hidup.
Jadi, Rp7.000.000 x 12 bulan x 35 tahun = Rp 2.940.000
Pertimbangan Sebelum Memutuskan Pensiun Dini
Kondisi Finansial Saat Ini dan Nanti
Kondisi finansial hal yang harus menjadi pertimbangan sebelum anda memutuskan pensiun dini. Tidak hanya hari ini tetapi juga di masa yang akan datang Anda harus memiliki sumber pemasukan atau pendapatan selain gaji bulanan.
Potensi Pendapatan Baru Setelah Pensiun Dini
Saat pensiun dini bukan berarti Anda tidak mendapatkan pendapatan baru. Anda perlu mempertimbangkan potensi pendapatan baru yang bisa mendukung dan menunjang kebutuhan anda sehari-hari hingga pengeluaran tak terduga.
Aktivitas & Kreativitas setelah Pensiun Dini
Anda juga perlu mempertimbangkan aktivitas apa saja yang harus anda lakukan saat sudah memasuki pensiun dini. Sebaiknya pertimbangkan aktivitas dan kreativitas yang untuk mengisi waktu luang.
Baca juga:
Jaminan Pensiun VS Dana Pensiun, Ini Syaratnya
Apa itu Tabungan Pensiun & Perhitungnya
Setelah Anda mengetahui bagaimana cara agar bisa cepat pensiun dini, maka kini saatnya untuk Anda kumpulkan biaya hingga pendapatan pasif agar lebih tenang di usia pensiun. Salah satu caranya adalah dengan memiliki bisnis yang dikelola dengan baik dan serius, seserius Anda merencanakan bisnis dengan berbagai strateginya. Namun, untuk bisa serius mengembangkan bisnis, tentu Anda membutuhkan modal yang tak sedikit. Modal bisnis bisa didapat dari fintech lending berizin OJK, Lancar by Danamas dengan nominal yang besar. Dapatkan pendanaan modal usaha ukm dengan akses mudah dan cepat di Lancar by Danamas.