content:
Mengingat hari-hari sebelum pandemi Covid-19 ini menyerang Indonesia, tentu hal yang wajar dimana orang orang dapat berinteraksi dengan bebas sesama lingkungannya, Bebas berkeliaran menghirup udara yang berbeda dari tempat asalnya,bebas melakukan segalanya tanpa dihadang oleh pemerintah. Namun keadaan ini jadi sulit diterima bagi orang orang penikmat obrolan dan objek wisata ketika dikabarkan bahwa Indonesia terjangkit Covid-19 yang dimana sekolah, kantor, pedagang hingga keindahan alam terpaksa harus ditutup dan semuanya kembali pada diri masing masing dan dirumah masing masing demi terputusnya rantai penyebaran Covid.
Foto oleh Anna Shvets dari Pexels
Dari sini mulai tercipta jarak jauh yang memustahilkan orang orang untuk memutuskan tali silaturahmi, pendidikan dan perekonomian. Hal ini justru menjadikan kita semua agar mengenal dunia Digital, yang semuanya serba dari rumah pun bisa. Mulai dari belajar, bekerja, sampai berjual beli dari rumah hanya cukup dengan gadget dan internet. Tanpa harus mondar mandir berjalan kaki, berjumpa polusi, diterjang panas dan hujan. Namun disisi lain sebagai alat pendukung aktivitas kita, ada beberapa perusahaan yang menetapkan para karyawannya untuk tetap bekerja sesuai dengan ketentuan dan protokol kesehatan yang terjaga seperti penyedia layanan antar jemput; grab dan gojek juga layanan ekspedisi lainnya, karena tanpa mereka siapa lagi yang akan menuruti permintaan kita?
Selama masa pandemi, hampir seluruh masyarakat indonesia bisa mengoperasikan Teknologi informasi, yang bisa disebut karena keterpaksaan Jarak Jauh suatu kegiatan yang ada. Yaitu beberapa diantaranya sangat kesulitan untuk menggapai jaringan internet yang maksimal. Sehingga dalam pemakaiannya pun jadi kurang efektif dan kurang nyaman. Sungguh hal yang luar biasa bukan, jika kita bisa mengenal dunia digital secara keseluruhan. Namun hal ini juga bisa menjadi candu bagi seluruh manusia yang dimana dapat menciptakan kebebasan baru dan kreativitas yang pasti akan selalu baru pula. Yang meminta kita untuk selalu mempersiapkan diri lagi kedepannya. Dan tentunya harus dengan perilaku dan sikap kita yang positif dalam menghadapi dunia digital. Nah seperti apa sikap positif kita terhadap dunia digital?
Pertama, Menggunakan Teknologi informasi dengan sebaik baiknya. Hal ini akan memicu otak bawah sadar kita untuk selalu mengelola dan bisa mengembangkan hal yang baru menjadi angan angan hingga terwujudnya angan angan tersebut, seperti mengikuti seminar dan motivasi, mencoba berbisnis melalui digitalisasi hingga berbagai kajian yang mungkin akan membawa spirit kita menuju seorang entepreneur dan lain sebagainya.
Kedua, Disiplin waktu. Pada hal ini, kita diharuskan untuk tidak selalu kebergantungan kepada Gadget, sehingga kita tidak menyia nyiakan kebutuhan pribadi seperti, makan dan istirahat.
Ketiga, Sharing ilmu. Kita tidak boleh berdiam diri ketika ada seseorang yang membutuhkan informasi kepada kita, dan kita pun harus aktif berbagi ilmu yang kita ketahui kepada orang lain, agar orang lain juga bisa membagikan ilmunya sehingga ilmu yang kita dapat itu bermanfaat.
Ketiga hal tersebut merupakan sikap yang harus kita ambil ketika berhadapan dengan digitalisasi yang tentunya juga memiliki beberapa hal yang harus kita hindari perilaku yang merugikan diri sendiri juga orang lain seperti Cybercrime yang mengacu pada aktivitas komputer atau jaringan komputer yang digunakan sebagai alat scamming terhadap hak cipta dan kekayaan intelektual untuk mengelabui access control, malware dan serangan DoS. Hal tersebut bisa memicu terjadinya konflik antar individu yang merasa dirugikan sehingga dapat menyebabkan pelaku dilaporkan ke pihak berwajib yang tentunya juga akan melacak keberadaan pelaku hingga ditahan di pihak tersebut. Dan jangan sampai diri kita terjebak dalam hal itu, entah sebagai pelaku atau korban. Kita harus berhati hati dalam menggunakannya. Karena kesadaran untuk membentengi diri agar tidak menjadi korban kejahatan digital tidaklah cukup.
Salah satu langkah efektif dalam meningkatkan literasi digital dan pencegahan terhadap cybercrime adalah kerjasama yang baik antar pemangku kepentingan. Walaupun keamanan beraktivitas pada platform digital sangat tergantung dari banyaknya faktor eksternal seperti yang terjadi dimasa pandemi ini.
Sebagai pengguna gadget dan internet, selama semua yang dilakukan adalah kerja dari rumah, sudah banyak beberapa situs yang menuju langsung kepada pelaku cyber. Dan beberapa orang diindonesia juga sudah menjadi korban atas perilaku cyber. Saat ini dunia mengkhawatirkan kepada cybercrime untuk masa yang akan datang. Dan kita semua juga wajib melindungi diri atas pelaku cyber diantaranya
Pertama, kita wajib waspada terhadap data diri yang ada ketika kita membuka beberapa situs, sekalipun situs itu dilindungi oleh UU, namun pelaku cyber pasti akan melakukan segala cara untuk menuntaskan visinya. Kita harus selalu memastikan kredibilitas dari platform yang dituju.
Kedua, menggunakan email yang berbeda pada tiap situs dan tidak hanya satu email yang dipakai. Karena, email adalah salah satu sarana yang selalu digunakan para pelaku cyber.
Ketiga, menggunakan kata sandi yang unik agar tidak dapat diretas oleh pelaku cyber dan merahasiakanya dari orang laim, bagian ini merupakan lapisan pertama dalam keamanan saat menggunakan internet. Yang meminta kita untuk selalu waspada terhadap akun yang didaftarkan ke situs lainnya serta diminta untuk mengubah kata sandi sewaktu waktu.
Keempat, mengaktifkan autentikasi 2 faktor supaya lebih aman dan nyaman, karena dalam bagian ini menerapkan proses verifikasi yang memiliki kode khusus yang dihubungkan ke gadget. Yang meminta pengguna agar memasukkan nomor telepon untuk proses sinkronisasi.
Sebagai manusia harus bersikap bijak dalam menghadapi dunia digital, jangan sampai yang awalnya ingin mencari kemudahan juga keuntungan malah berbalik jadi kesulitan serta kerugian. Karena pengaruh diri yang terlalu semena mena dan tidak waspada terhadap suatu hal yang kita tidak memahaminya, dan sebaiknya mencari informasi yang lebih akurat serta meminta perbandingan agar berselancar lebih aman dari pengaruh cybercrime.
Saat ini telah sampai kabar gembira bahwa pada tahun 2021, indonesia akan menginjak masa masa normal seperti sebelum pandemi ini menyerang indonesia. Yang dimana masa masa kebebasan akan dimulai kembali tanpa adanya resah gelisah. Namun dalam hal digitalisasi perlu disempurnakan agar tidak terlalu menjadi candu yang membuat orang orang malas bekerja dan beraktivitas. Karena pada dasarnya berhadapan dengan gadget sudah menjadi kebiasaan baru semenjak pandemi ini ada. Dan dari sini juga banyak masyarakat indonesia yang awalnya gaptek menjadi mahir hingga bisnis digital juga dikuasai.
Maka boleh untuk mengembangkan suatu pengetahuan dalam dunia digital, namun harus ingat bahwa lingkungan disekitar itu sangat membutuhkan kita, dan sepatutnya tidak mementingkan diri sendiri, juga harus memahami keadaan kepribadian orang lain agar kita tidak terjerumus kepada perilaku negatif yang mungkin akan menyerang fikiran kita nantinya.
*Mahasiswa Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta


content:
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa jumlah penduduk miskin di NTB pada September 2020 adalah sebesar 746,04 ribu orang atau sekitar 14,23 %. Angka ini sedikit meningkat jika dibandingkan data penduduk miskin NTB pada Maret 2020 yang berkisar pada angka 713,89 ribu orang atau sekitar 13,97 %. Terlihat adanya kenaikan persentase penduduk miskin selama periode Maret 2020 hingga September 2020 yaitu sebesar 0,26 %.
Anggota DPRD NTB dari Fraksi Bintang Perjuangan Nurani Rakyat (F-BPNR), Made Slamet, berpendapat bahwa meningkatnya angka kemiskinan di NTB selain diakibatkan karena adanya pandemi Covid-19, juga lebih disebabkan karena dampak dari kebijakan pemerintah yang tidak memperkuat sektor-sektor UMKM.
“Untuk sektor UMKM ini, pemerintah kurang sekali memberikan perhatiannya. Semestinya dalam kondisi seperti ini, yang paling ajeg dalam menghadapai kondisi seperti ini adalah sektor UMKM jika dibandingkan dengan sektor industri besar yang rentan menghadapi kondisi pandemi. Namun karena kurangnya perhatian pemerintah, sektor ini juga ikut tergerus,” kata pria yang juga Ketua DPC PDI Perjuangan Kota Mataram ini kepada sejumlah wartawan, Rabu 17 Februari 2021.
Berdasarkan pengalaman krisis yang dialami daerah ini, sektor yang paling bertahan menghadapi krisis itu adalah sektor UMKM, namun menurutnya konsistensi perhatian pemerintah terhadap sektor UMKM ini sangat lemah.
“Program industrialisasi yang diharapkan dapat menekan laju kemiskinan juga gagal diterapkan. Salah satu penyebabnya dikarenakan aspek perencanaannya yang tidak matang, padahal ini bisa jadi icon NTB. Contoh misalnya, motor listrik, kualitas barangnya bagaimana?. Bentuk dan model barangnya seperti apa?. Bisa laku ataukah tidak dipasaran?. Sementara harganya sangat mahal bisa mencapai Rp40 juta per unitnya,” kritik Made Slamet.
Begitu pun dengan industrialisasi dalam aspek penyediaan pakan ternak, menurut Made Slamet, juga mengalami nasib yang sama dengan motor listrik. “Mana bentuknya?. Sama seperti program Zero Waste, juga mengalami nasib yang sama. Kenapa mengalami nasib yang sama?. Karena kita tidak pernah serius untuk meindaklanjuti hal itu. Programnya bagus, namun dikarenakan program ini tidak disambut dengan baik oleh Pemda Kabupaten dan Kota maka program ini akhirnya gagal dilaksanakan dengan baik,” sorotnya lagi.
Kemampuan SDM pemerintah sebagai aparatur pelaksana program menurutnya gagal melakukan koordinasi program ini ketingkat Pemda Kabupaten dan Kota. “SKPD nya tidak memiliki kemampuan melakukan koordinasi ditingkat Pemda Kabupaten dan Kota. Maka langkah reposisi itu semestinya perlu dilakukan. Sebab Pemerintah Provinsi itu hanya memiliki program, sementara yang memiliki wilayah itu adalah Pemda Kabupaten dan Kota. Ketika Pemprov memiliki program yang bagus tapi Pemda Kabupaten dan Kota tidak menyambut program itu dengan baik, maka program itu sudah pasti tidak akan berhasil dijalankan,” kata Made Slamet.
Koordinasi dengan Pemda Kabupaten dan Kota itu, kata Made Slamet, tidak sebatas hanya pada tataran wacana semata. Akan tetapi juga harus diikuti dengan bantuan pendanaannya. “Cukup disayangkan memang. Padahal program pak gubernur ini cukup bagus dan saya apresiasi akan hal itu. Namun dalam tahap pelaksanaannya tidak bisa dijalankan. Mungkin saja penyebabnya juga karena di SKPD itu ada ‘Matahari Kembar’,” pungkasnya. (GA. Im*).

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Materi kita pada kesempatan kali ini akan membahas mengenai arti dari sebuah kata dalam bahasa inggris. Apakah sahabat KBI pernah menemui sebuah kata dalam bhasa inggris yang memiliki makna lebih dari satu? Mungkin pernah bukan? Nah lalu apakah ada perbedaan dalam cara penggunaan nya?
Hal tersebut tentu saja bergantung dari jenis katanya, jika keduanya meripakan bentuk noun atau kata benda, tentu saja penggunaan nya sama, namun jika berbeda maka tentu saja penggunaan nya juga berbeda.
Apa Itu TRUNK yang pertama?
Trunk yang pertama merupaka bentuk noun atau kata benda dalam bahasa inggris, arti dari trunk sendiri yaitu batang yang ada pada pohon, setiap pohon pasti memiliki trunk bukan?
Bagaimana Contohnya dalam bahasa inggris?
I made this box with a trunk (aku membuat kotak ini dengan sebuah batang)
Do you need a trunk to make a box? (apakah kamu membutuhkan sebuah batang untuk membuat sebuah kotak?)
What kind of trunk that you need? (Jenis batang apa yang kamu butuhkan?)
I should water the tree in order I can get a good trunk (aku harus mengairi pohon agar supaya aku bisa mendapatkan batang yang bagus)
You can get a good trunk from this tree (kamu bisa mendapatkan sebuah batang yang bagus dari pohon ini)
Apa itu TRUNK yang kedua?
Trunk yang pertama merupakan bentuk noun atau kata benda dalam bahasa inggris, sedangkan trunk yang kedua merupakan bentuk noun juga namun artinya berbeda. Trunk yag kedua memiliki arti belalai yaitu pada gajah.
Bagaimana Contohnya Dalam Bahasa Inggris?
The part that I like from an elephat is it’s trunk (bagian yang aku suka dari seekor gajah adalah belalainya)
Do you like a trunk of the animal? (Apakah kamu suka sebuah belalai gajah?)
I think elephant’s trunk is broken now (aku pikir belalai gajah terluka sekarang)
The trunk of that elephant is very short (belalai gajah itu sangat pendek)
Happy studying ya sahabat KBI 🙂
Simak Materi KBI Lainnya :
Kumpulan Istilah Pernikahan (Wedding) Dalam Bahasa Inggris Beserta Contoh Kalimat
30 Soal “Although vs So” Dalam Bahasa Inggris Beserta Jawaban
20 Kata Mutiara (Quotes) Tentang Kopi Dalam Bahasa Inggris
Contoh Berita Sosial Dalam Bahasa Inggris (Social News) Beserta Arti
Facebook0
Twitter0
Print0
WhatsApp
Yahoo Mail
Gmail
SMS
Telegram
Facebook Messenger
Evernote
Line
Email4
Total4
Posting pada VocabularyDitag #arti trunk dalam bahasa inggris, #contoh kata trunk dalam bahasa inggris, #makna kata trunk dalam bahasa inggris, #penjelasan trunk dalam bahasa inggris

label: en


content:
Top Info Desa – PP Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua terhadap PP No. 43/2014 yang berkaitan dengan Penghasilan Tetap (Siltap) Perangkat Desa telah diterbitkan pemerintah. Peraturan pemerintah tersebut ditetapkan pada tanggal 28 Februari 2019 yang lalu dimana file atau dokumennya sudah beredar di publik sehingga sudah bisa di download. Hal
THR PNS 2018 Sudah Ditetapkan Pemerintah, Ini Besarannya
Nasional
by admin - 01/03/2018 0
Nasional – Pemerintah telah mengatur besaran THR PNS 2018 untuk para pegawai yang aktif. Walaupun gaji PNS tahun ini tidak naik, namun Pemerintah telah memberikan Tunjangan sebagai uang tambahan untuk hari raya para Pegaiwai Negeri Sipil. Sebagaimana dilansir Liputan6.com tahun ini merupakan tahun ketiga kalinya para Pegawai akan diberikan Tunjangna Hari
Cara Daftar Email PNS Untuk Persyaratan Membuat Web Desa
Berita desa
by admin - 27/04/2016 27/04/2016 2
Info Desa - Cara daftar email PNS di website pnsmail.go.id tidak bisa dilakukan melalui form online seperti pembuatan email pada umumnya. Biasanya jika kita mau membuat email seperti gmail atau yahoomail tinggal mengisi formulir online yang di sediakan. Namun untuk pnsmail tidak demikian halnya. Melainkan dengan cara mengajukan permintaan kepada
Daftar Nama PNS yang Tidak Terdata Di BKN, 57 Ribu Orang
Nasional
by admin - 24/04/2016 0
Nasional - Jumlah PNS di Indonesia sekitar 4,5 juta orang. Dari jumlah sebanyak itu, Daftar nama PNS yang tidak terdata di BKN Pusat hasil dari PUPNS adalah 57 ribu orang. Baik yang berada di daerah maupun di Kementerian. Jumlah penduduk Indonesia saat ini lebih kurang 250 juta jiwa. Jumlah Pegawai Negeri
Semua Guru Honorer Akan Jadi PNS Akhir 2015, Ini Syaratnya
Nasional
by admin - 15/02/2015 06/04/2016 2
Pendidikan - Pedekik.com, Hingga akhir tahun 2015 ini, semua tenaga guru honorer di Indonesia akan diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Saat ini ada sekitar 437 ribu guru honorer di Indonesia atau 20% dari guru-guru yang ada. Menurut Direktur Profesi Pendidik Dirjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Kemendiknas RI Bapak Achmad

annotation: short_sentences header footer


content:
Aku sudah cukup umur, sudah mulai mengerti dan akan belajar arti dari kehilangan. Umurku yang sudah tak lagi belasan, memang sangat disayangkan jika belum sempat memberikan secuil kebahagiaan untuknya…
Ibuku.. Wanita hebat di balik sempurnanya Ayah dan keluargaku, seorang Ibu rumah tangga, seorang “pahlawan” dalam pandanganku. Baik, ramah, “ringan tangan”, “berdarah dingin”, itu komentar yang seringkali aku curi dengar ketika aku mengulurkan telapak tangan untuk sekadar menyambut bela sungkawa para tetangga di hari di mana Ibu telah berpulang ke sisi-Nya, di umur yang masih terbilang muda, 59 tahun. Seingatku, rambutnya belum beruban ketika itu.
“Ibu ingin melihat kamu lulus dan hadir di acara wisudamu nanti, seperti Ibu-Ibu temanmu yang lain.” Masih selalu kuingat pesannya di secarik kertas lecek yang kutemukan di antara tumpukan buku di kamarnya. Aku yakin ia bukan hanya sekadar iseng menulis itu, aku juga percaya bahwa ia menulisnya sehabis tahajjud. Karena aku mendapati rintik air mata yang mengering di permukaan kertas itu, walau tak tampak. Tersentuh, sangat tersentuh bahkan, walaupun aku tahu pesan itu adalah untuk kakakku yang paling tua. Tapi aku tetap merasa bahwa pesan itu juga untukku, untuk kami, anak-anaknya. Aku janji, waktu itu akan tiba, Bu. Aku percaya, Ibu akan melemparkan senyum bangga dari surga atas pencapaianku nanti. Insya ALLAH.
Semua memang sudah terlambat.
Meski selalu ada suara yang mengalun ke jantungku bahwa aku masih hidup, punya waktu untuk berbuat banyak, yang bisa membuat Ibu bangga, yang bisa berguna baginya di sisi Tuhan, kendati sungguh tak akan bisa aku hapus semua ingatan tentangnya.
Hari ini, genap satu tahun sudah aku tak mendengar suara Ibu, aku tak merasakan usapan tangannya ketika tidurku terlalu pulas, aku tak menemuinya di meja makan setelah ia habiskan waktunya di dapur hanya untuk menyiapkan makan malam untuk keluarga sederhananya, yang ia cintai. Aku rindu, aku merindukanmu lewat doa, Bu.
Aku tanpamu seperti kehilangan pegangan. Aku rapuh, bahkan mungkin lebih rapuh dari mereka yang hidup sebatang kara sejak lahir ke dunia. Tanpamu aku dahaga, haus akan telaga kasih sayang. Jika saja rindu ini dapat ditimbang, maka aku yakin beratnya tak akan terhingga. Tak berbatas.
Aku belajar banyak dari Ibu, bahkan ketika ia telah tiada. Belajar untuk sabar, kuat, bersyukur, pun belajar untuk lebih akrab dengan-Nya, Sang penggenggam kehidupan.
Selalu ada penyesalan di setiap kenangan, bukan? Pasti ada. Tapi aku selalu tahu betapa Ibu tak pernah berkata “tidak”, “buruk”, buatku, meski sungguh tak semua yang aku lakukan benar-benar punya arti dan terkadang melukai rasanya sebagai makhluk yang telah melahirkan dan telah membesarkanku.
Maka, dengan ini izinkan aku untuk selalu merinduimu.
Bu.. Terima kasih sudah melahirkan anak laki-laki yang luar biasa ke dunia ini, 20 tahun yang lalu. Anak yang kau ajari caranya mencintai, caranya menghargai dan mensyukuri hidup. Terima kasih telah memberikan dia banyak tawa dan cinta yang luar biasa.
Share This:
Facebook Twitter Google+ Pinterest Linkedin Whatsapp
Uncategorized
By Rido Arbain di Selasa, Mei 01, 2012
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Uncategorized
3 komentar:
A k u m A S h i n d A 1 Mei 2012 19.10
:')
BalasHapus
Balasan
Balas
Vicky Amin 3 Mei 2012 08.56
*speechless* :'(
BalasHapus
Balasan
Balas
luke! 14 Juni 2012 10.55
huhuhu......inget mama ku :(
inget kirim doa ya buat ibunya :)
BalasHapus
Balasan
Balas
Tambahkan komentar
Muat yang lain...
Silakan berkomentar. Lihat apa yang akan terjadi!
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
FLIP-FLOP (Elex Media, 2015)
Klik gambar untuk baca review-nya!
Popular
Kurangi Sambat, Tetap Sehat dengan Fufang Ejiao Jiang
"Kerja kok sambat terus!" kata seorang teman kantor pada suatu hari yang hectic . Belakangan aku memang sering dengar dan baca ...
[Review] Jika Kucing Lenyap dari Dunia — Genki Kawamura
Diterjemahkan dari novel 世界から猫が消えたなら― Sekai kara neko ga kieta nara karya Genki Kawamura, novel yang diberi judul Jika Kucing Lenyap dari D...
[Review] The Next Person You Meet in Heaven — Mitch Albom
Sepertinya aku sudah telanjur menjadi penggemar Mitch Albom sejak beberapa tahun lalu, meski sampai saat ini belum berhasil membaca semua ...
[Review] Senyap yang Lebih Nyaring — Eka Kurniawan
Membicarakan Eka Kurniawan tentu tidak akan terlepas dari profesinya sebagai penulis yang melahirkan novel-novel bergengsi sekaliber Canti...
[Cerpen] XEMUT
Xemut adalah generasi paling mutakhir dari jenis serangga paling populer yang dulu dikenal dengan nama semut. Sebetulnya aku tidak enak me...
Kemenkumham Muda dan Interpretasi Mereka tentang Manajemen Talenta ASN
Dalam menjalankan roda pemerintahan, saat ini manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran yang krusial. Masih menjadi ...
Novel Indonesia yang Ide Ceritanya Mirip Film Luar
"Cerita ini hanya fiktif belaka. Jika ada kesamaan nama tokoh, tempat kejadian ataupun cerita, itu adalah kebetulan semata dan tidak...
21 Film Terbaik Tahun 2021
Pengalaman menonton sepanjang Tahun 2021 ditandai dengan bangkitnya sirkuit festival film dunia dan pembukaan kembali gedung-gedung bioskop ...
Labels
Artikel (50) Cerpen (11) Curcolous (46) Flashfiction (18) Interview (4) Opini (31) Puisi (14) Review (81) Tentang Buku (93) Tentang Film (28) Tentang Musik (7) Tentang Wisata (4) Uncategorized (2)

label: es


content:
Belajar sesuatu dapat melalui mana saja terutama mendengan kisah inspiratif. Salah satunya adalah belajar sebagai human resource profesional. Bekerja di bidang Human Resources atau HR merupakan salah satu pilihan karier yang tepat bagi Anda, khususnya jika Anda tertarik berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai latar belakang yang berbeda.
Talenta, Aplikasi Payroll berbasis online permudah pekerjaan HR! Coba Gratis Sekarang!
HR merupakan departemen yang bertanggung jawab menangani segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dan administrasi perusahaan, seperti perekrutan karyawan, pencatatan kehadiran (absensi), penggajian, pembayaran pajak, hingga perpanjangan kontrak atau pemutusan kerja karyawan. Semakin besar suatu perusahaan, maka semakin tinggi pula tantangan yang harus dihadapinya.
Mengingat pentingnya tugas HRD di suatu perusahaan, diperlukan orang-orang yang profesional untuk mengelola tugas-tugas tersebut, misalnya perekrutan karyawan.
Kelola payroll dan absensi karyawan lebih mudah dengan Talenta. Coba Gratis Sekarang!
Agar perusahaan terus berkembang menjadi lebih baik lagi, maka calon karyawan yang direkrut haruslah kompeten dan berkualitas tinggi agar dapat memberikan kontribusi, sehingga kinerja perusahaan meningkat.
Terdapat banyak cerita yang menginspirasi di bidang HR yang dapat Anda jadikan sebagai panutan. Eksistensi mereka mungkin dapat mendorong atau memotivasi Anda dalam pengelolaan sumber daya manusia atau urusan administrasi perusahaan dengan lebih efektif dan efisien.
Kali ini, Talenta akan membahas kisah inspiratif dari beberapa sosok atau bisa dibilang pakar di bidang HR.
Baca juga: Perbedaan Sesudah dan Sebelum Menggunakan Software HR
Table of Contents
1 Sosok Praktisi HR yang Inspiratif
1.1 Kisah Inspiratif Yos Rizal Setiawan ( PT 3M)
1.2 Herdy Rosadi Harman (PT Telkom Group)
1.3 Kisah Inspiratif Josef Bataona (PT Indofood CBP Makmur)
1.4 Kisah Inspiratif Ripy Mangkoesoebroto (PT Indosat)
2 Apa saja skill utama yang harus dimiliki oleh Praktisi HR?
2.1 Kemampuan Multitasking
2.2 Kemampuan berkomunikasi
2.3 Kemampuan Memahami Psikologi Manusia
2.4 Kemampuan Berorganisasi dan Menyusun Strategi
Sosok Praktisi HR yang Inspiratif
Siapa sajakah sosok-sosok inspiratif di bidang HR yang dapat dijadikan panutan? Beberapa di antaranya adalah Yos Rizal Setiawan, Herdy Rosadi Harman, Josef Bataona, Ripy Mangkoesoebroto, dan
Kisah Inspiratif Yos Rizal Setiawan ( PT 3M)
Mungkin beberapa dari Anda sudah pernah mendengar namanya atau mendengar kisah sukses tentangnya. Yos Rizal Setiawan sudah menggeluti karier di bidang HR sejak 1997, sudah lebih dari 20 tahun lamanya.
Tentu saja pengalaman yang dimiliki Yos pun tidak sedikit. Selain mengemban tugas sebagai seorang HR leader di Perusahaan 3M, dirinya juga menguasai sejumlah bidang lain dalam perusahaan. Yos pun memahami hal-hal yang menyangkut proses merger dan akuisisi perusahaan.
Wawasan yang luas serta pengalamannya yang banyak di berbagai posisi strategis dalam perusahaan membuat kariernya meningkat signifikan. Kemampuan Yos dalam membuat keputusan-keputusan yang memberikan banyak manfaat juga dianggap memiliki kontribusi penting untuk kemajuan perusahaan.
Anda dapat menjadikan sosok Yos sebagai contoh nyata dari praktisi HR yang profesional. Untuk membantu meningkatkan kemampuan, Anda bisa belajar memahami bidang-bidang lain selain HR yang juga berperan penting di perusahaan. Itu merupakan nilai plus tersendiri untuk Anda.
Hal tersebut dapat dilakukan salah satunya dengan mengikuti pelatihan dan lokakarya (workshop) mengenai HR yang juga bisa dijadikan invetasi jangka panjang. Artinya, ilmu yang Anda dapatkan dari pelatihan dan workshop tersebut berguna untuk waktu yang lama.
Jaga bisnis tetap produktif dengan software payroll & HRIS terautomasi! Pelajari Fitur Talenta Selengkapnya Disini!
Herdy Rosadi Harman (PT Telkom Group)
Kisah HR yang inspiratif selanjutnya datang dari Herdy Rosadi Harman. Herdy merupakan seseorang yang menjabat sebagai Chief Human Capital Officer di PT Telkom Group, salah satu perusahaan milik negara yang sangat besar di Indonesia.
Sepanjang kariernya, salah satu prestasi terbaik Herdy adalah meraih penghargaan Best Chief Human Officer di ajang bergengsi bertajuk BUMN Leaders Award tahun 2016 yang digelar oleh IPMI International Business School.
Penghargaan tersebut adalah salah satu pembuktian atas kesuksesan kinerjanya selama menggeluti dunia HR. Pada dasarnya, sebagai praktisi HR, Herdy bercita-cita untuk melahirkan manusia-manusia hebat di perusahaan operator tersebut dengan menciptakan ekosistem infrastruktur yang cerdas.
Menurutnya, agar terlahir manusia-manusia yang berkualitas, sistem perekrutan, pelatihan, jenjang karier, hingga masa pensiun karyawan, seluruhnya harus saling terintegrasi agar produktivitas perusahaan dan karyawan semakin maksimal.
Keberhasilan suatu perusahaan tak terlepas dari bagaimana peran perusahaan tersebut dalam membangun budaya serta manusia-manusia di dalamnya. Pola pikir seperti ini dapat Anda terapkan sebagai strategi jika ingin mendalami bidang HR.
Kisah Inspiratif Josef Bataona (PT Indofood CBP Makmur)
Selain kedua sosok di atas, ada pula Josef Bataona yang merupakan mantan HR Director di PT Indofood CBP Makmur. Josef Bataona sudah melalang buana di dunia HR lebih dari 30 tahun.
Dengan masa kerja yang tidak sedikit, tentu Josef memiliki segudang pengalaman yang kini telah membentuk dirinya menjadi pribadi yang kreatif dan profesional. Selama itu pula Josef telah membuktikan bahwa kualitas manajemen HR berbanding lurus dengan loyalitas karyawan.
Atau dengan kata lain, semakin bagus manajemen HR perusahaan, maka semakin loyal pula karyawan kepada perusahaan. Hal ini tentunya sangat menguntungkan perusahaan. Josef sendiri memiliki pengalaman puluhan tahun di Unilever, sebelum akhirnya pindah ke Danamon, dan PT Indofood. Josef tak henti-hentinya mengingatkan para karyawan agar meniti karier dengan maksimal
Kisah Inspiratif Ripy Mangkoesoebroto (PT Indosat)
Sosok HR inspiratif selanjutnya adalah Ripy Mangkoesoebroto. Nah Ripy Mangkoesoebroto merupakan mantan HR Director di PT Indosat. Ripy dinilai sukses membawa perubahan ke kantor Indosat Ooredoo secara besar-besaran beberapa tahun silam.
Berhemat dengan fitur Payroll Talenta, transfer gaji ke semua rekening tanpa biaya admin. Pelajari Fitur Talenta Selengkapnya Disini!
Salah satunya adalah mengubah suasana di kantor menjadi lebih santai dan bersemangat dengan melenyapkan sekat pembatas antarmeja atau kubikel. Dengan kata lain, penerapan konsep terbuka di ruangan kerja merupakan pilihan Ripy.
Kelebihannya adalah proses komunikasi yang terjalin antarkaryawan akan semakin mudah dan lancar. Lancarnya komunikasi ini secara tidak langsung dapat membantu mempererat hubungan seluruh jajaran perusahaan, termasuk karyawan dan atasan.
Tidak hanya itu, perubahan mendasar lainnya yang diinisiasi oleh Ripy adalah merombak logo Indosat. Ripy telah lama malang melintang di dunia HR. Passion yang dimilikinya untuk bidang ini sangatlah besar, sehingga semua tugas yang dikerjakannya akan totalitas.
Ripy, lulusan Psikologi di Universitas Indonesia ini, kerap melakukan pengamatan serta pendekatan kepada karyawan setiap harinya, sehingga mereka dapat merasa nyaman saat bekerja.
Baca juga: Skill yang Harus Dimilik Millennial
Apa saja skill utama yang harus dimiliki oleh Praktisi HR?
HRD haruslah memiliki ketentuan-ketentuan spesial untuk menciptakan manajemen perusahaan yang terkendali. Kemampuan tersebut tak hanya sebatas mewawancarai atau menguji calon karyawan saja, namun lebih mengarah pada kualitas dan nilai yang dimiliki oleh seorang praktisi HR itu sendiri. Kemampuan apa saja yang harus dimiliki HRD?
Kemampuan Multitasking
Seorang HRD wajib memiliki kemampuan multitasking atau melakukan tugas ganda akibat jobdesk yang beragam. Yang menjadi tanggung jawab HRD adalah segala hal yang berkaitan dengan karyawan, seperti penggajian, pencatatan kehadiran, kontrak dan lain sebagainya.
Namun, skala prioritas tugas-tugas ini terkadang dapat berubah sesuai situasi dan kondisi. Ada baiknya apabila seorang praktisi HR dapat bekerja dengan multitasking. Selain itu, HRD juga dituntut untuk bisa fokus dan teliti dalam mengerjakan setiap tugasnya.
Kemampuan berkomunikasi
Selanjutnya, kemampuan yang harus dikuasai oleh praktisi HR adalah kemampuan berkomunikasi, baik komunikasi interpersonal antarkaryawan atau komunikasi publik. Pekerjaan HRD membuat mereka harus mampu berinteraksi secara langsung dengan banyak orang.
Komunikasi publik dibutuhkan ketika pihak HRD melakukan proses pelatihan untuk karyawan baru, atau menggelar acara gathering. Sedangkan, komunikasi interpersonal hampir setiap hari dilakukan, yakni ketika pihak HRD berhadapan langsung dengan para karyawan untuk mendengarkan masalah atau keluhan seputar administrasi perusahaan.
Dalam berkomunikasi dengan karyawan, tutur kata yang dipergunakan HRD juga harus baik dan benar, agar tidak menimbulkan konflik.
Kemampuan Memahami Psikologi Manusia
Mengingat kewajiban menuntut HRD untuk mampu berhadapan langsung dengan karyawan, maka HRD harus memiliki kemampuan dalam memahami psikologi manusia.
Setiap manusia memiliki karakter yang berbeda-beda dalam menyampaikan maksud atau keluhannya. Di sinilah peran HRD. Mereka wajib mengenali karakter masing-masing karyawan guna menjembatani hubungan antara karyawan dan perusahaan.
Kemampuan Berorganisasi dan Menyusun Strategi
Seorang HRD harus memiliki kemampuan berorganisasi serta menyusun strategi dengan baik. Memiliki kemampuan berorganisasi, artinya HRD harus bisa mengatur jadwal dan manajemen waktu sebuah perusahaan, mengelola data-data karyawan dan menyimpannya dengan benar.
Jika sewaktu-waktu diperlukan, mereka tahu harus menyimpannya di mana. Sedangkan memiliki kemampuan menyusun strategi dengan baik, artinya HRD harus merancang berbagai kegiatan seperti proses rekrutmen, penggajian, kontrak karyawan dengan terarah dan rapi.
Jika tidak, semua pekerjaan HRD akan berantakan, karena setiap tugas yang dimilikinya saling terintegrasi dan terhubung satu sama lain.
Demikianlah beberapa kisah inspiratif praktisi HR yang mungkin dapat memotivasi Anda jika ingin menekuni atau berkarier dunia HR dengan lebih serius. Banyak sekali pesan dan strategi yang dapat dijadikan pelajaran dan diteladani dari keempat sosok tersebut.
Selain belajar dari kesuksesan yang mereka capai, Anda pun harus menguasai empat kemampuan utama seorang HRD. Seorang HRD dituntut untuk menjalankan berbagai tugas yang berbeda-beda, namun beragamnya jobdesk ini tak menghalangi HR untuk selalu bersikap teliti dan fokus serta memahami dan membantu memberikan solusi atas masalah apa yang dihadapi oleh karyawan.
Menjadi seorang profesional di bidang HR adalah sebuah tantangan. Salah satu yang tidak terlupakan meskipun profesional dari segi etis dan kinerja, Anda juga perlu menggunakan software HR untuk memaksimalkan fungsi HR. Salah satu software terbaik adalah Talenta. gunakan Talenta sebagai software HRIS Anda.


content:
Selain dari Syarat & Ketentuan Perjanjian ini, silakan tinjau Kebijakan Privasi kami dan aturan lainnya, kebijakan dan syarat dan ketentuan yang berkaitan dengan permainan dan promosi yang tersedia di Situs sebagaimana diposting di Situs dari waktu ke waktu, yang dimasukkan di sini dengan referensi, bersama-sama dengan kebijakan lain yang dapat Anda beri tahu dari kami dari waktu ke waktu.
Dengan mengklik tombol "Kirim saat pendaftaran akun" di bawah dan menggunakan Perangkat Lunak (sebagaimana didefinisikan di bawah) Anda menyetujui syarat dan ketentuan yang ditetapkan dalam Perjanjian ini bersama dengan Kebijakan Privasi dan aturan lain yang berkaitan dengan permainan dan promosi yang tersedia sebagai masing-masing dapat diperbarui atau diubah dari waktu ke waktu sesuai dengan ketentuan di bawah ini. Anda lebih lanjut mengakui bahwa kegagalan Anda untuk mematuhi perjanjian ini dapat mengakibatkan diskualifikasi, penutupan akun, penyitaan dana Anda yang dianggap tepat dan lebih khusus dijelaskan di bawah ini.
Setiap Orang/Individu hanya di benarkan mendaftar dan memiliki 1 akun Pada situs kami.
Kami hanya menerima pendaftaran secara perorangan / pribadi dan tidak di benarkan menggunakan Nama perusahaan/ Badan Hukum untuk di daftkarkan ke situs kami.
Member/Player Wajib mematuhi Syarat & Ketentuan Serta Peraturan dan Tata Cara permainan dari Penyedia Games, apabila Member/player terindikasi melakukan kecurangan untuk mendapatkan keuntungan yang tidak sah dengan memanfaatkan kelemahan system seperti Taruhan Dua sisi Secara masif baik didalam website kami sendiri maupun dengan antara Situs website Perusahaan lain , maka kami berhak menutup akun tsb / membatalkan Taruhan Secara keseluruhan serta Bonus yang sudah di dapatkan.
Situs Kami hanya menerima Deposit via transfer bank, Setoran tunai, Setoran Via ATM, E-walet dan Pulsa, Setoran menggunakan Mesin EDC Bank atau Cek dan Giro Tidak di benarkan.
Penarikan Uang Deposit hanya di benarkan apabila member sudah melakukan Minimal Taruhan 1 x Turn Over dari jumlah uang yang di depositkan.
Member bebas melalukan penarikan uang selama 24 jam dan pengiriman penarikan uang hanya akan di kirim ke Rekening/ akun bank member yang sudah terdaftar.
2. Definisi
"Game" berarti sistem permainan internet yang dapat diakses dan / atau ditawarkan di Situs.
"Perangkat" berarti perangkat akses aplikasi apa pun, termasuk tetapi tidak terbatas pada komputer pribadi, laptop, telepon seluler, asisten digital pribadi, telepon PDA yang digunakan untuk penggunaan dan akses ke Situs dan partisipasi dalam Layanan.
"Informasi" berarti informasi yang disediakan di Situs termasuk tetapi tidak terbatas pada hasil, statistik, data olahraga, peluang dan data taruhan.
"Perangkat Lunak" berarti setiap program komputer, file data, atau konten lain apa pun yang diperlukan untuk diinstal pada Perangkat Anda agar Anda dapat menggunakan, mengakses, dan berpartisipasi dalam Layanan untuk tujuan menggunakan, mengakses, dan berpartisipasi dalam hal tersebut di atas. di Situs web melalui Perangkat Anda.
"Layanan" berarti Perangkat Lunak dan Permainan bersama-sama.
3. Pemberian Lisensi / Kekayaan Intelektual
UGDEWA dilisensikan dan karenanya diatur untuk mengoperasikan sportsbook dan kasino online melalui media elektronik berdasarkan global di bawah izin dari Isle of Man dan Kahnawake, Kanada. Sementara itu dimaksudkan bahwa sportsbook dan kasino online akan beroperasi di bawah (lisensi UGDEWA`s), UGDEWA berhak untuk mengalihkan operasi bisnis apa pun ke yurisdiksi lain kapan saja.
Tunduk pada syarat & ketentuan yang terkandung di sini UGDEWA memberi Anda hak pribadi, tidak dapat dipindahtangankan, dan tidak eksklusif untuk menggunakan Perangkat lunak UGDEWA, untuk mengakses informasi di situs web UGDEWA melalui Perangkat dan memainkan Game tersedia.
Anda mengakui dan menyetujui bahwa Perangkat Lunak yang dapat diakses oleh Anda adalah bagian dari Layanan dan merupakan milik dari UGDEWA dan / atau pemberi lisensi kami, dan bahwa Anda tidak mendapatkan hak apa pun atas Perangkat Lunak tersebut. Perangkat Lunak ini dilisensikan kepada Anda oleh UGDEWA untuk penggunaan pribadi Anda. Harap dicatat bahwa Perangkat Lunak ini tidak untuk digunakan oleh (i) individu di bawah 18 tahun, (ii) individu di bawah usia legal mayoritas di yurisdiksi mereka, dan (iii) individu yang terhubung ke Situs dari yurisdiksi di mana itu ilegal untuk melakukannya. UGDEWA tidak dapat memverifikasi legalitas Layanan di setiap yurisdiksi dan merupakan tanggung jawab Anda untuk memverifikasi hal-hal tersebut.
UGDEWA tidak bertanggung jawab atas kebenaran, kelengkapan atau mutakhir dari Layanan yang diberikan, misalnya hasil yang disediakan di Situs. UGDEWA juga tidak bertanggung jawab atas keakuratan skor langsung, statistik, dan hasil antara dalam taruhan yang sedang berjalan.
UGDEWA berhak kapan saja untuk meminta bukti usia Anda untuk memastikan bahwa anak di bawah umur tidak menggunakan Layanan. Kami selanjutnya berhak untuk menangguhkan atau membatalkan akun Anda dan mengecualikan Anda, untuk sementara atau selamanya, dari menggunakan Layanan jika bukti usia yang memuaskan tidak diberikan atau jika kami curiga Anda masih di bawah umur.
Kode, struktur, dan organisasi Perangkat Lunak dilindungi oleh hak cipta, rahasia dagang, kekayaan intelektual, dan hak-hak lainnya.
Kamu mungkin tidak:
menyalin, mendistribusikan, menerbitkan, merekayasa balik, mendekompilasi, membongkar, memodifikasi, atau menerjemahkan Perangkat Lunak atau melakukan segala upaya untuk mengakses kode sumber untuk membuat karya turunan dari kode sumber Perangkat Lunak, atau sebaliknya;
menjual, menetapkan, mensublisensikan, mentransfer, mendistribusikan atau menyewakan Perangkat Lunak;
membuat Perangkat Lunak tersedia untuk pihak ketiga melalui jaringan komputer atau sebaliknya;
ekspor Perangkat Lunak ke negara mana pun (baik secara fisik atau elektronik) tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari UGDEWA; atau
menggunakan Perangkat Lunak dengan cara yang dilarang oleh hukum atau peraturan yang berlaku,
masing-masing di atas adalah "Penggunaan Tidak Sah"
Anda hanya akan bertanggung jawab atas segala kerusakan, biaya atau pengeluaran yang timbul dari atau sehubungan dengan komisi oleh Anda atas Penggunaan Tidak Sah. Anda harus memberi tahu UGDEWA segera setelah mengetahui adanya komisi oleh siapa pun tentang Penggunaan yang Tidak Sah dan harus menyediakan UGDEWA dengan bantuan yang wajar dengan penyelidikan apa pun yang dilakukannya sehubungan dengan informasi yang diberikan oleh Anda dalam hal ini.
Persyaratan "UGDEWA", dan merek dagang, merek layanan, dan / atau nama dagang lainnya yang digunakan oleh UGDEWA di Situs dari waktu ke waktu ("Merek Dagang"), adalah merek dagang, merek layanan, dan / atau nama dagang dari UGDEWA atau salah satu perusahaan grup dan / atau pemberi lisensinya, dan entitas ini memiliki semua hak atas Merek Dagang tersebut. Selain itu, konten lain di Situs, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, Perangkat Lunak, gambar, gambar, grafik, foto, animasi, video, musik, audio dan teks ("Konten Situs") milik UGDEWA atau salah satu di antaranya perusahaan grup dan / atau pemberi lisensinya dan dilindungi oleh hak cipta dan / atau kekayaan intelektual lainnya atau hak-hak lain.
Anda dengan ini mengakui bahwa dengan menggunakan Layanan dan Situs Anda tidak memperoleh hak dalam Konten Situs, atau bagian apa pun dari sana. Dalam keadaan apa pun Anda tidak boleh menggunakan Konten Situs tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari UGDEWA atau sesuai dengan undang-undang yang berlaku dari waktu ke waktu untuk perlindungan Kekayaan Intelektual dari UGDEWA.
4. Modifikasi dan Amandemen
Anda sepenuhnya memahami dan setuju untuk terikat oleh Perjanjian ini sebagaimana diubah dan / atau diubah oleh UGDEWA dari waktu ke waktu. UGDEWA berhak untuk mengubah Perjanjian ini atau bagiannya kapan saja. Jika kami melakukan modifikasi dan / atau amandemen tersebut, kami akan memberikan pemberitahuan tentang perubahan tersebut di Situs. Adalah tanggung jawab Anda untuk memeriksa Syarat & Ketentuan ini dan Kebijakan Privasi dari waktu ke waktu untuk memastikan bahwa Anda setuju dengan mereka dan Anda terus menggunakan Situs akan dianggap sebagai penerimaan Anda atas setiap perubahan dan / atau modifikasi Perjanjian.
Setiap taruhan yang ditempatkan sebelum waktu amandemen dan / atau modifikasi akan tunduk pada Syarat & Ketentuan yang sudah ada sebelumnya. Setiap taruhan yang ditempatkan setelah waktu amandemen dan / atau modifikasi akan tunduk pada Syarat & Ketentuan yang diubah. Jika modifikasi apa pun tidak dapat Anda terima, satu-satunya jalan Anda adalah mengakhiri Perjanjian ini.
5. Ketentuan Penggunaan Umum - Representasi dan Jaminan Anda
Sebagai syarat penggunaan Layanan, Anda menjamin dan berjanji bahwa Anda tidak akan menggunakan atau mengakses Situs, Layanan, Perangkat Lunak, dan Informasi untuk tujuan yang melanggar hukum berdasarkan hukum apa pun yang berlaku untuk Anda atau yang dilarang oleh atau melanggar. Perjanjian. Khususnya (dan selain semua representasi dan jaminan lain yang ditetapkan dalam Perjanjian), Anda menjamin dan melakukan sebagai syarat penggunaan Layanan yang:
Anda tidak dibatasi oleh kapasitas hukum yang terbatas;
Anda bertindak dalam kapasitas hukum Anda sendiri dan bukan atas nama orang atau perusahaan lain;
Anda setuju bahwa penggunaan Anda atas Layanan adalah atas kebijakan dan risiko Anda sendiri;
Anda tidak didiagnosis atau diklasifikasikan sebagai penjudi kompulsif;
Anda berusia di atas 18 tahun atau di atas usia mayoritas di yurisdiksi Anda, mana yang lebih besar;
Anda setuju bahwa Anda diharuskan untuk memberikan kepada kami rincian pribadi tertentu tentang diri Anda (termasuk perincian mengenai metode pembayaran Anda) untuk tujuan menggunakan Layanan. Kontrol kami atas informasi yang Anda berikan akan tunduk pada Kebijakan Privasi kami;
Anda sepenuhnya bertanggung jawab atas segala pajak yang berlaku yang dapat dibayarkan atas kemenangan yang dibayarkan kepada Anda;
Anda menggunakan Situs semata-mata untuk penggunaan pribadi Anda. Anda hanya diperbolehkan bertaruh untuk hiburan pribadi Anda;
Anda bukan penduduk Hong Kong, Belanda, Filipina, Singapura, Swiss, Taiwan, Turki, atau Amerika Serikat;
Anda mengakui kemungkinan risiko kehilangan uang yang timbul dari penggunaan Layanan dan Situs dan bahwa UGDEWA tidak bertanggung jawab kepada Anda atas kerugian tersebut;
Deposit Anda tidak berasal dari kegiatan ilegal atau kriminal;
Anda tidak akan melakukan kegiatan kriminal atau melanggar hukum lainnya melalui akun apa pun yang dibuka bersama kami dan Anda tidak akan mengizinkan orang lain untuk menggunakan akun taruhan Anda dan Layanan untuk kegiatan ilegal di bawah hukum apa pun yang berlaku untuk Anda atau kami;
Anda setuju untuk menjaga kerahasiaan nama dan kata sandi akun Anda dan tidak mengizinkan orang lain menggunakannya. Jika Anda salah tempat, lupa, atau kehilangan nama akun atau kata sandi Anda, Anda harus segera memberi tahu departemen layanan pelanggan kami. Rincian keamanan baru akan dialokasikan untuk Anda;
Anda akan memastikan kerahasiaan akun Anda dan detail masuk. Taruhan apa pun yang dibuat di UGDEWA tempat nama pengguna dan kata sandi telah digunakan akan dianggap sah;
Anda tidak akan menggunakan Layanan, Situs, Perangkat Lunak, atau Informasi dengan cara apa pun yang dapat mengganggu ketersediaannya bagi pengguna lain;
Anda tidak akan meminta atau dengan cara apa pun mencari informasi apa pun yang berkaitan dengan pengguna lain;
Anda tidak akan mengunggah atau mendistribusikan program, file, atau data apa pun yang mengandung virus, rusak atau dapat memengaruhi kinerja operasional Perangkat, Perangkat Lunak, Layanan, dan / atau Situs;
Anda tidak boleh mencoba memodifikasi, mendekompilasi, merekayasa balik atau membongkar Perangkat Lunak dengan cara apa pun;
Anda tidak akan menggunakan perangkat, robot, laba-laba, perangkat lunak, rutin, atau metode lain apa pun (atau apa pun yang sifatnya di atas) untuk mengganggu atau berupaya mengganggu fungsi normal Layanan, Perangkat, Perangkat Lunak, Situs, Informasi atau transaksi apa pun yang ditawarkan di Situs dan / atau melalui Perangkat;
Anda tidak akan memposting atau mentransmisikan ke Situs dan / atau ke Perangkat (atau) ke pengguna lain, yang melanggar hukum, melecehkan, kasar, mengancam, memfitnah, memfitnah, cabul, tidak senonoh, menghasut, menghasut, rasial, tidak menyenangkan secara etnis, pornografi atau materi yang tidak senonoh, atau materi apa pun yang dapat membentuk atau mendorong perilaku yang akan dianggap sebagai tindak pidana, menimbulkan tanggung jawab perdata, atau melanggar hukum apa pun;
Anda tidak akan memulai dan / atau terlibat dalam survei, kontes, surat berantai, atau mengirim / mengirim "junk mail", "spam" atau penyebaran massal email yang tidak diminta ke UGDEWA;
Anda tidak akan memiliki lebih dari satu akun. Jika lebih dari satu akun diidentifikasi sebagai milik atau berkaitan dengan Anda, UGDEWA berhak untuk memperlakukan akun semacam itu sebagai satu akun bersama atau untuk menutup akun tersebut dan mengakhiri Perjanjian ini.
Dengan menyetujui Ketentuan Penggunaan Umum di atas, jika aktivitas Anda terkait dengan tindakan kriminal atau mencurigakan, UGDEWA berhak melaporkan Anda ke otoritas federal atau lokal tanpa pemberitahuan atau penjelasan sebelumnya.
6. Registrasi Akun
Anda diharuskan melengkapi aplikasi untuk pembukaan akun dan keanggotaan sebagaimana diatur di Situs.
Anda setuju bahwa Anda diharuskan untuk memberikan kepada kami rincian pribadi tertentu tentang diri Anda (termasuk perincian mengenai metode pembayaran Anda) untuk tujuan menggunakan Layanan. Kontrol kami atas informasi yang Anda berikan akan tunduk pada Kebijakan Privasi kami.
Anda berjanji bahwa Anda akan memberikan informasi yang lengkap dan benar sehubungan dengan semua perincian dan informasi yang Anda berikan kepada UGDEWA. Anda berkewajiban memperbarui rincian tersebut jika terjadi perubahan padanya. Untuk mengonfirmasi nama dan alamat Anda UGDEWA berhak untuk mengkonfirmasi data tersebut melalui pos dan untuk berkorespondensi melalui pos.
Akun Anda harus cocok dengan nama dan identitas Anda yang asli dan sah dan nama pada pendaftaran akun Anda harus cocok dengan nama pada kartu kredit atau akun pembayaran lain yang digunakan untuk menyetor atau menerima uang di akun Anda.
Kami berhak menolak pendaftaran Anda tanpa referensi kepada Anda atau tanpa memberikan alasan apa pun dan tanpa kewajiban kepada Anda. Jika rincian registrasi akun ditemukan tidak akurat, menyesatkan, atau tidak lengkap, UGDEWA berhak untuk menutup akun, mengembalikan uang yang disetorkan ke akun pendanaan yang sama tetapi membatalkan semua taruhan yang ditempatkan.
7. Ketentuan Di Mana Taruhan Diterima
Semua taruhan dilakukan pada situs web UGDEWA tunduk pada aturan Game yang relevan yang berlaku untuk setiap acara atau game, dan Perjanjian ini.
UGDEWA tidak dapat bertanggung jawab atas kesalahan pengetikan atau kesalahan manusia dalam memposting peluang selain dari yang dimaksudkan. Jika hal ini terjadi, UGDEWA berhak untuk membatalkan taruhan yang bertaruh.
Meskipun ada ketentuan lain dalam Perjanjian ini, UGDEWA berhak untuk menolak taruhan apa pun tanpa penjelasan.
Hanya taruhan yang dilakukan melalui internet dan / atau Perangkat yang sesuai dengan Syarat & Ketentuan ini yang akan diterima. Segala bentuk taruhan lainnya (baik melalui pos, email, faks, atau lainnya) tidak akan diterima dan di mana diterima akan batal terlepas dari hasilnya. Taruhan hanya valid jika nama pengguna dan kata sandi telah dimasukkan dengan benar dengan dana yang cukup tersedia di akun Anda dan Anda telah menerima konfirmasi dari kami bahwa taruhan telah diterima. Taruhan akan dianggap divalidasi ketika pesan konfirmasi muncul di layar.
Semua taruhan akan dianggap ditempatkan secara sah jika nama pengguna dan kata sandi Anda telah dimasukkan dengan benar, tergantung ketersediaan dana di akun Anda.
Anda bertanggung jawab dan berkewajiban atas semua aktivitas dan transaksi yang terjadi melalui penggunaan nama, nomor akun, nama pengguna, kata sandi (atau kombinasi daripadanya) terlepas dari apakah transaksi tersebut diotorisasi oleh Anda.
Anda sepenuhnya bertanggung jawab untuk memastikan bahwa rincian taruhan Anda benar. Setelah taruhan Anda ditempatkan dan penerimaannya dikonfirmasi oleh kami, mereka tidak dapat dibatalkan, dicabut, atau diubah dan akan dianggap sebagai bukti konklusif dari taruhan yang telah Anda tempatkan.
Semua taruhan dicatat dan dicatat dalam basis data log transaksi UGDEWA dan merupakan bukti konklusif dari semua transaksi dan waktu di mana transaksi dilakukan.
Semua taruhan akan dianggap sah dan diterima oleh www.UGDEWA.com ketika konfirmasi ditampilkan dalam pernyataan riwayat transaksi Anda.
Kecuali untuk jenis taruhan "dalam permainan", semua taruhan yang ditempatkan setelah dimulainya suatu acara akan dianggap tidak valid. UGDEWA berhak untuk membatalkan taruhan yang ditempatkan.
Semua taruhan akan dianggap tidak sah jika hasil dari suatu pertandingan diketahui pada saat penempatan taruhan Anda. UGDEWA berhak untuk membatalkan taruhan yang ditempatkan.
Waktu mulai yang diiklankan, kartu merah, skor, dan atau informasi apa pun yang ditampilkan di Situs hanya untuk tujuan informasi.
Hasil pertandingan atau acara akan ditentukan pada hari kesimpulan untuk tujuan taruhan kecuali dinyatakan lain dalam aturan untuk setiap olahraga atau acara. Setiap penyelidikan selanjutnya yang dapat mengakibatkan keputusan terbalik tidak akan dikenali oleh UGDEWA setelah 72 jam dari pemrosesan hasil. Dalam 72 jam setelah hasil diproses, UGDEWA hanya akan mereset / mengoreksi hasil karena kesalahan manusia atau kesalahan pada situs web yang merujuk.
Jika tempat untuk acara olahraga diubah, semua taruhan yang ditempatkan berdasarkan tempat asli akan batal dan tidak berlaku, kecuali untuk permainan yang dimainkan di tanah netral.
Pemenang acara atau pertandingan akan ditentukan pada tanggal kesimpulan acara sesuai dengan aturan Pertandingan.
UGDEWA tidak mengakui permainan yang ditangguhkan, protes atau keputusan yang dibatalkan untuk tujuan taruhan.
Jika Anda memasukkan pilihan non-runner atau void dalam taruhan berganda, potensi pembayaran akan disesuaikan sesuai dengan sisa pilihan yang valid.
Anda mengakui dan menerima bahwa semua harga dan peluang tunduk pada variasi dan hanya menjadi tetap pada saat taruhan ditempatkan.
Di mana kesalahan nyata, kesalahan atau kegagalan sistem menghasilkan ganjil, garis, atau handicap yang salah dalam taruhan, taruhan, atau bagian taruhan itu jika taruhan berganda / parlay akan batal dan tidak berlaku.
Taruhan yang ditempatkan secara bersamaan pada satu acara tidak akan diterima.
Keputusan UGDEWA bersifat final sehubungan dengan taruhan apa pun dan transaksi yang terkait dengannya.
Anda sepenuhnya menerima dan menyetujui bahwa perangkat lunak penghasil angka acak ("RNG") akan menentukan pengocokan dan pembagian kartu dan acara yang dibuat secara acak lainnya yang diperlukan dalam Pertandingan.
Anda sepenuhnya menerima dan menyetujui bahwa koneksi internet WAP tidak sepenuhnya stabil. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas taruhan yang salah tempat. Semua taruhan yang ditempatkan akan didasarkan pada catatan taruhan di sistem kami. Jika Anda tidak yakin tentang salah satu taruhan yang telah Anda tempatkan, silakan hubungi tim layanan pelanggan kami atau periksa catatan taruhan Anda dalam pernyataan akun Anda.
8. Penyelesaian Transaksi
Untuk menggunakan kartu kredit atau debit, nama pemegang kartu harus sama dengan nama yang diberikan dalam proses pendaftaran. UGDEWA berhak untuk menahan penyelesaian transaksi apa pun jika ada perbedaan antara nama pemegang kartu dan nama yang diberikan dalam proses pendaftaran.
Anda bertanggung jawab untuk membayar semua uang kepada UGDEWA dan / atau anggota lain. Sehubungan dengan pembayaran yang dilakukan oleh Anda, jika kami menduga bahwa Anda telah terlibat atau berusaha untuk terlibat dalam kegiatan yang curang, melanggar hukum, tidak jujur atau tidak pantas saat menggunakan Situs, termasuk tanpa batasan, terlibat dalam manipulasi permainan menggunakan kartu kredit curian, atau lainnya aktivitas penipuan (termasuk tolak bayar, pembalikan lain dari pembayaran, atau pencucian uang) UGDEWA berhak untuk mengambil tindakan yang dianggap sesuai, termasuk segera memblokir akses ke Situs, menangguhkan dan / atau menutup akun Anda, menyita semua uang diadakan di akun UGDEWA Anda dan berbagi informasi ini (bersama dengan identitas Anda) dengan situs game online lainnya, lembaga keuangan, otoritas terkait dan / atau setiap orang atau entitas yang memiliki hak hukum untuk informasi tersebut. UGDEWA juga dapat mengambil tindakan hukum terhadap Anda. Segala biaya yang dikeluarkan oleh UGDEWA akan diklaim dari Anda.
Sesuai dengan hukum Isle of Man, semua hutang judi online dapat ditegakkan oleh hukum.
Jumlah maksimum yang dapat dimenangkan oleh satu pelanggan dalam satu hari taruhan, terlepas dari taruhan, adalah USD $ 500.000 atau setara dalam mata uang yang diterima.
Kemenangan tidak termasuk jumlah taruhan. Jika pilihan yang diambil dari berbagai kategori digabungkan dalam beberapa taruhan atau akumulatif, batas kemenangan maksimum terendah akan berlaku.
Jika dana dikreditkan ke akun Anda karena kesalahan, Anda bertanggung jawab untuk memberi tahu UGDEWA tentang kesalahan tanpa penundaan. Setiap kemenangan setelah kesalahan dan sebelum pemberitahuan dari UGDEWA, apakah terkait dengan kesalahan atau tidak, akan dianggap tidak valid dan harus dikembalikan ke UGDEWA.
9. Penarikan Dana Dari Akun Anda
Kemenangan Anda akan dikreditkan ke akun Anda dan hanya dapat ditarik sesuai dengan Syarat & Ketentuan kami dan dengan memberikan salinan identifikasi foto yang valid dan / atau kartu kredit / debit untuk kepuasan kami.
Kami tidak akan melepaskan dana Anda dalam keadaan apa pun jika nilai penuh dari setoran Anda tidak dimainkan secara penuh.
Penarikan uang dari akun Anda hanya dapat dilakukan dalam mata uang yang sama dengan setoran dilakukan.
Semua biaya bank yang UGDEWA timbul sehubungan dengan salah satu transaksi taruhan Anda akan diganti oleh Anda. UGDEWA berhak untuk memotong dan mengimbangi hal-hal yang disebutkan sebelumnya dari kemenangan yang dibayarkan kepada Anda atau dari akun Anda sebagaimana adanya
Setiap deposit membutuhkan setidaknya 1(satu) kali putaran turnover/rollover dari nilai deposit sebelum penarikan dapat dilakukan. Contoh deposit = IDR 100rb, maka ketentuan turnover/rollover = IDR 100rb x 1 = IDR 100rb
10. Bonuses
Bonus hanya dapat digunakan di Game seperti yang ditentukan saat Bonus ditawarkan kepada Anda. Penerimaan Bonus apa pun harus sesuai dengan Perjanjian ini.
Anda tidak berhak untuk menarik jumlah Bonus apa pun dan Anda tidak boleh mengambil uang tunai untuk mendanai akun Anda tanpa terlebih dahulu mematuhi persyaratan yang berlaku termasuk, tanpa batasan, sehubungan dengan kualifikasi atau batasan apa pun.
UGDEWA berhak, tanpa kewajiban apa pun kepada Anda atau pihak lain, untuk menarik atau memodifikasi bonus atau promosi tersebut dan / atau syarat dan ketentuan khusus yang mengatur hal yang sama setiap saat.
11. Penafian dan Batasan Tanggung Jawab
Setiap partisipasi dalam Pertandingan adalah atas pilihan, kebijaksanaan, dan risiko Anda sendiri. Dengan memainkan Game, Anda mengakui bahwa Anda tidak menemukan Game atau Layanan itu menyinggung, tidak menyenangkan, tidak adil, atau tidak senonoh dengan cara apa pun.
Beberapa yurisdiksi hukum belum membahas legalitas perjudian daring online dan lepas pantai sementara yang lain secara khusus menjadikan perjudian daring dan / atau lepas pantai ilegal. Kami tidak bermaksud bahwa siapa pun harus menggunakan Situs dan / atau Layanan di mana penggunaan tersebut ilegal. Ketersediaan Layanan dan Situs tidak boleh ditafsirkan sebagai tawaran, permintaan atau undangan oleh kami untuk menggunakan Situs di negara mana pun di mana penggunaan tersebut ilegal. Merupakan tanggung jawab Anda sepenuhnya untuk memastikan bahwa setiap saat Anda mematuhi hukum yang mengatur Anda dan bahwa Anda memiliki hak hukum yang lengkap untuk menggunakan Situs dan Layanan.
Dalam situasi apa pun, termasuk kelalaian, akan UGDEWA bertanggung jawab atas segala kerusakan atau kerugian, tanpa batasan, yang dianggap atau diduga disebabkan oleh atau disebabkan oleh Situs atau kontennya, termasuk tanpa batasan keterlambatan atau gangguan dalam operasi atau transmisi. , komunikasi, kegagalan saluran, siapa pun yang menggunakan atau menyalahgunakan situs atau kontennya, atau kesalahan atau kelalaian dalam konten.
UGDEWA menyangkal semua dan semua jaminan, pernyataan dan tanggung jawab sehubungan dengan aspek apa pun dari Layanan, Situs dan Informasi, yang dapat diberikan oleh pihak ketiga, termasuk tetapi tidak terbatas pada informasi dan penyedia telekomunikasi, dan tidak boleh pada apa pun akun bertanggung jawab atas default, pelanggaran atau tidak bertindak dari mitra pihak ketiga tersebut.
Dalam situasi apa pun, termasuk kelalaian, akan UGDEWA, perusahaan terkait, afiliasi, mitra, pejabat, karyawan, dan agen kami bertanggung jawab atau berkewajiban atas segala kerusakan, kehilangan, atau pengeluaran, termasuk tanpa batasan kerusakan langsung, tidak langsung, konsekuensial, atau kerusakan khusus atau ekonomi kerugian yang timbul dari atau sehubungan dengan akses Anda atau penggunaan Layanan, Situs, Perangkat Lunak dan Informasi, atau pemuatan Anda, instalasi atau penggunaan Perangkat Lunak terlepas dari apakah UGDEWA telah diberitahu tentang kemungkinan seperti itu atau tidak.
Anda mengakui bahwa sebagian atau seluruh Informasi dapat bersifat sementara dan dapat direvisi, diubah, atau dimodifikasi, sebagaimana diatur dalam Syarat & Ketentuan ini. Oleh karena itu Anda mengakui bahwa Informasi ini disediakan semata-mata untuk referensi dan bukan merupakan saran atau ajakan, dan bukan merupakan subjek dari, dan tidak akan menjadi dasar dari representasi yang mengikat, garansi, kewajiban kontrak, atau mengandalkan bagian Anda dalam bentuk apa pun. .
Anda dengan ini mengakui dan menyetujui bahwa semua penafian dan pengecualian tanggung jawab yang terkandung dalam Perjanjian ini mewakili alokasi risiko dan manfaat Perjanjian yang adil dan masuk akal, dengan mempertimbangkan semua faktor yang relevan, termasuk tanpa batasan nilai pertimbangan yang diberikan oleh Anda ke UGDEWA. Anda selanjutnya setuju bahwa penafian dan batasan ini akan dapat ditegakkan sejauh diizinkan oleh hukum yang berlaku.
Jika ada perbedaan antara hasil yang ditampilkan di Perangkat Anda dan server kami, hasil yang ditampilkan di server kami akan mengatur hasil Game. Selain itu, Anda memahami dan menyetujui bahwa (tanpa mengurangi hak dan pemulihan Anda yang lain) Catatan UGDEWA akan menjadi otoritas terakhir dalam menentukan ketentuan partisipasi Anda dalam Pertandingan, aktivitas yang dihasilkan dari sana dan keadaan di mana mereka terjadi.
UGDEWA menyangkal semua dan semua jaminan, tersurat maupun tersirat, sehubungan dengan Layanan yang diberikan kepada Anda "sebagaimana adanya" dan kami tidak memberikan jaminan atau representasi apa pun mengenai kualitas, kesesuaian untuk tujuan, kelengkapan atau keakuratannya.
Terlepas dari upaya kami untuk memberi Anda layanan dengan kualitas, keselamatan, dan keamanan tertinggi, kami tidak membuat jaminan bahwa Layanan tidak akan terganggu, tepat waktu atau bebas dari kesalahan, bahwa cacat akan diperbaiki atau bahwa Layanan yang ditemukan di dalamnya akan bebas dari virus atau bug.
UGDEWA berhak untuk menangguhkan, menghentikan, memodifikasi, menghapus atau menambah Layanan, sementara atau secara permanen, dengan kebijaksanaan mutlak dengan efek langsung dan tanpa kewajiban untuk memberi Anda pemberitahuan dan kami tidak akan bertanggung jawab dengan cara apa pun. untuk setiap kerugian yang diderita sebagai akibat atau keputusan yang dibuat oleh UGDEWA dalam hal ini.
12. Termination, Account Closure or Forfeiture
UGDEWA berhak, atas kebijakannya sendiri, untuk membatalkan kemenangan dan kehilangan saldo dalam akun taruhan Anda, untuk mengakhiri Perjanjian dan / atau untuk menangguhkan penyediaan Layanan / menonaktifkan akun Anda jika:
kami mengidentifikasi bahwa Anda memiliki lebih dari satu akun di kami;
Anda melanggar Perjanjian ini, ketentuan Layanan apa pun dari Perjanjian ini;
kami menyadari bahwa Anda telah bermain di situs game atau layanan daring apa pun dan diduga melakukan penipuan, kolusi (termasuk dalam kaitannya dengan pengembalian biaya) atau aktivitas yang melanggar hukum atau tidak patut;
informasi pendaftaran Anda salah atau menyesatkan;
Anda gagal memberikan informasi identifikasi yang diminta;
Anda belum cukup umur;
Anda telah "menagih kembali" atau menyebabkan "penagihan kembali" terhadap kami atau menolak pembelian atau setoran apa pun yang Anda lakukan ke akun Anda;
Anda telah mengizinkan (sengaja atau tidak sengaja) orang lain untuk menggunakan akun Anda;
Anda menyetor uang yang berasal dari penjahat atau kegiatan ilegal atau tidak sah lainnya,
Anda gagal mengungkapkan bahwa Anda berlokasi di Hong Kong, Belanda, Filipina, Singapura, Swiss, Taiwan, Turki, dan Amerika Serikat;
Jika ketentuan Layanan ditangguhkan dan / atau akun Anda dinonaktifkan sesuai dengan persyaratan di sini, ketentuan Layanan hanya akan dipulihkan dan / atau akun Anda diaktifkan kembali setelah tindakan perbaikan yang diperlukan (jika dapat diperbaiki) telah diambil oleh Anda dan perbaikan tersebut telah diverifikasi untuk kepuasan penuh kami.
UGDEWA memegang otoritas atas penerbitan, pemeliharaan, dan penutupan akun pengguna. Keputusan manajemen UGDEWA sehubungan dengan segala aspek akun Anda, penggunaan Layanan atau Situs, adalah final dan tidak akan terbuka untuk ditinjau atau diajukan banding. Karena itu, kami berhak untuk menutup akun Anda kapan saja dengan alasan apa pun. Kami akan memberi Anda pemberitahuan yang masuk akal sebelum melakukannya, kecuali keadaan menentukan bahwa kami secara hukum atau praktis tidak dapat melakukannya.
13. Pelanggaran Perjanjian dan Ganti Rugi
Tanpa mengurangi hak lain, jika Anda melanggar seluruh atau sebagian ketentuan yang terkandung di sini, UGDEWA berhak untuk mengambil tindakan yang dianggap perlu, termasuk mengakhiri Perjanjian ini, segera memblokir akses Anda ke Layanan dan Situs , mengakhiri akun Anda dengan UGDEWA, menyita semua uang yang ada di yang relevan akun UGDEWA dan / atau mengambil tindakan hukum terhadap Anda.
Anda setuju untuk mengganti rugi sepenuhnya, membela, dan tidak membahayakan UGDEWA dan direktur pemegang saham, karyawan, pejabat, pemegang lisensi, pemberi lisensi, afiliasi dan anak perusahaannya dari dan terhadap semua klaim, tuntutan, kewajiban, kerusakan, kerugian, biaya dan pengeluaran, termasuk biaya hukum dan biaya lain apa pun, bagaimanapun disebabkan, yang mungkin timbul sebagai akibat dari:
Pelanggaran Anda terhadap Perjanjian, secara keseluruhan atau sebagian;
Pelanggaran oleh Anda atas hukum apa pun atau hak pihak ketiga apa pun;
Digunakan oleh Anda oleh Layanan dan / atau Situs atau digunakan oleh orang lain yang mengakses Layanan dan / atau Situs menggunakan detail login Anda, baik dengan otorisasi Anda atau tidak.
14. Hak lebih tinggi
Aturan permainan dan syarat dan ketentuan lainnya yang mengatur penggunaan dan akses ke Layanan dan Situs akan menjadi bagian integral dari Perjanjian.
Jika ada pertentangan antara ketentuan peraturan Game, syarat dan ketentuan lainnya yang mengatur penggunaan dan akses ke Layanan dan Situs dan Perjanjian, kecuali jika secara tegas dinyatakan sebaliknya, aturan Game akan berlaku.
15. Peraturan pemerintah
Perjanjian dan segala hal yang berkaitan dengannya akan diatur oleh, dan ditafsirkan sesuai dengan, hukum Isle of Man. Masing-masing pihak secara irrevocably setuju bahwa pengadilan yang relevan di Isle of Man akan memiliki yurisdiksi eksklusif dalam kaitannya dengan klaim, perselisihan, atau perbedaan apa pun mengenai Perjanjian dan masalah apa pun yang timbul darinya dan tanpa dapat ditarik kembali melepaskan hak apa pun yang mungkin harus ditolak oleh suatu tindakan. dibawa ke pengadilan tersebut, atau untuk mengklaim bahwa tindakan tersebut telah dibawa dalam forum yang tidak nyaman, atau bahwa pengadilan tersebut tidak memiliki yurisdiksi.
Lain-lain
Versi bahasa Inggris dari Perjanjian ini akan menjadi versi yang berlaku dalam hal terjadi perbedaan antara versi terjemahan Perjanjian ini.
Jika suatu ketentuan dalam Perjanjian ini adalah atau menjadi ilegal, tidak sah atau tidak dapat diberlakukan di yurisdiksi mana pun, yang tidak akan mempengaruhi keabsahan atau keberlakuan dalam yurisdiksi dari ketentuan lain apa pun dalam Perjanjian ini atau validitas atau keberlakuan dalam yurisdiksi lain dari itu atau ketentuan lain dari Perjanjian ini .
Judul dalam Perjanjian ini hanya untuk kenyamanan referensi dan tidak memengaruhi konstruksi atau interpretasi ketentuan apa pun.
Jika UGDEWA gagal atau menunda kinerja kewajiban apa pun berdasarkan Perjanjian karena alasan terjadinya peristiwa yang berada di luar kontrol UGDEWA, termasuk, tetapi tidak terbatas pada Kisah Para Dewa, pembatasan pemerintah, perang, pemberontakan, kegagalan transmisi atau sistem, kegagalan atau gangguan dalam penyediaan layanan telekomunikasi atau broadband dan kegagalan atau kekurangan pasokan atau peralatan listrik, kegagalan atau keterlambatan tersebut bukan merupakan pelanggaran Perjanjian.
Tidak ada kegagalan atau keterlambatan pada bagian dari UGDEWA untuk menggunakan hak, ganti rugi, kekuasaan atau hak istimewa di bawah ini akan beroperasi sebagai pengabaiannya, atau pelaksanaan hak, pemulihan, kekuasaan atau hak istimewa lainnya.
UGDEWA berhak untuk menetapkan perjanjian ini, secara keseluruhan atau sebagian, kapan saja tanpa pemberitahuan. Anda tidak boleh mengalihkan hak atau kewajiban Anda berdasarkan Perjanjian ini.
Tidak ada sesuatu pun dalam Perjanjian ini yang dapat menciptakan atau memberikan hak atau keuntungan lain yang menguntungkan pihak ketiga mana pun yang tidak menjadi pihak dalam Perjanjian ini.
Tidak ada sesuatu pun dalam Perjanjian ini yang dapat membuat atau dianggap menciptakan kemitraan, agensi, pengaturan kepercayaan, hubungan fidusia atau usaha patungan antara UGDEWA dan Anda.
Perjanjian ini merupakan keseluruhan pengertian dan perjanjian antara UGDEWA dan Anda mengenai Layanan dan Situs dan menggantikan perjanjian, pengertian, atau pengaturan sebelumnya antara UGDEWA dan Anda.
HUBUNGI KAMI
24x7
LIVE HELP
JOIN NOW
Quick Easy Deposit
Fast withdraw
+6287860574810 UG DEWA +6287860574810
UGDEWA Lite
COMING SOON
DOWNLOAD
X
Login
Nama pengguna
Kata sandi
Login
Lupa kata sandi?
Alamat email
Reset
Kembali untuk masuk
Kode Pin Aman
Silakan Masukkan Kode Pin Aman Anda
Kirimkan
LOGOUT
Tidak terdaftar? Daftar
From Main Wallet
Transfer to Wallet
-
Min
5000
+
Max
Play now in your browser
`) //$('.jackpot_numbers_home').html(`IDR ` + commaSeparateNumber(data.prize)); } }); } var newI = 0; window.popitup = function (url,gameid) { //alert(gameid); newwindow = window.open(url, window.agentCode + '_gameWindow'+gameid+newI,'toolbar=0,width=1200,height=750'); newI++; if (window.focus) { newwindow.focus() } return false; } window.popup = function (mylink, windowname) { if (!window.focus) return true; var href; if (typeof (mylink) == 'string') href = mylink; else href = mylink.href; window.open(href, windowname, 'width=600,height=800,scrollbars=yes'); return false; } window.commaSeparateNumber = function (val, isJP) { while (/(\d+)(\d{3})/.test(val.toString())) { if( window.currencyCode=='VND' && isJP){ val = val.toFixed(0); }else { val = Number(val).toFixed(2); } val = val.toString().replace(/(\d)(?=(\d\d\d)+(?!\d))/g, "$1,"); } return val; } window.getRandomIntInclusive = function (min, max) { min = Math.ceil(min); max = Math.floor(max); return Math.floor(Math.random() * (max - min + 1)) + min; //The maximum is inclusive and the minimum is inclusive } $(document).ready(function () { //suspend-alert // login-alert // promo-disabled-alert // "maintenance-alert"; // "comingsoon-alert"; window.alertLogin=function(e){ e.preventDefault(); sweetAlert( transMsgs.plsLogin ); return false; } $(".suspend-alert").click(function (e) { e.preventDefault(); sweetAlert( transMsgs.blockedFrGame); return false; }); $(".login-alert").click(function (e) { if($("#login-modal--layout").length){ $("#login-modal--layout").nifty("show") } else { alertLogin(e); } return false; }); $(".maintenance-alert").click(function (e) { e.preventDefault(); sweetAlert( transMsgs.gameMaintenance); return false; }); $(".comingsoon-alert").click(function (e) { e.preventDefault(); sweetAlert( transMsgs.gameComingSoon); return false; }); $(".promo-disabled-alert").click(function (e) { e.preventDefault(); sweetAlert(transMsgs.gamePromoBlock); return false; }); }); $("input").focus(function() { $("body").addClass("input-focused"); }); $("input").focusout(function() { $("body").removeClass("input-focused"); });


content:
Shampo Anti Ketombe Dari Clear - Iklan Harian Indonesia Shampo Anti Ketombe Clear Untuk Mengatasi Ketome
Skip to content
Iklan Harian Indonesia
Toggle mobile menu
Search Button
Search for:
Berita
Pendidikan
Bisnis
Kesehatan
Kecantikan
Tips
Teknologi
Umum
Wisata
Kontak
Search Button
Search for:
November 21, 2018 November 21, 2018
Shampo Anti Ketombe Dari Clear
kesehatan by Kesehatan
Shampo Anti Ketombe – Supaya rambut dan kulit kepala tetap sehat dan terhindar dari masalah rambut yang berbahaya tentunya kita pun memerlukan perawatan rambut yang cocok agar hal – hal yang mengerikan pada kulit kepala tidak terjadi. salah satunya dengan menggunakan shampo. Nah shampo sendiri merupakan keperluan yang sangat penting sekali baik pria maupun wanita karena dengan menggunakan shampo secara rutin dan teratur kita pun akan terhindar dari hal – hal yang tidak diinginkan.
shampo anti ketombe
Saat ini produk perawatan rambut khususnya shampo memang banyak, namun tentunya jangan salah pilih produk. sebagai solusi dan rekomendasi untuk mencegah masalah rambut seperti ketombe, Clear shampo anti ketombe bisa menjadi solusi terbaik, alasannya karena dengan berbagai kandungan didalamnya mampu menghilangkan ketombe secara menyeluruh serta dapat merawat rambut dan kulit kepala menjadi lebih sehat.
1. Tidak Akan Membuat Kulit Kepala Iritasi
Memilih Clear sebagai shampo anti ketombe pilihan anda tentunya merupakan pilihan yang paling tepat karena dari dulu hingga sekarang brand tersebut tetap konsisten memberikan yang terbaik dengan mengeluarkan banyak produk baru dengan teknologi terkini serta mampu mengatasi ketombe secara menyeluruh, selain itu ada alasan lain kenapa Clear ini sangat cocok yaitu brand tersebut tidak akan membuat kulit kepala anda menjadi iritasi. Mengingat kembali bahwa beberapa shampo bisa saja menyebabkan kepala menjadi iritasi karena kandungannya. namun berbeda dengan produk lain shampo dari Clear ini sangat aman dan mampu menyehatkan rambut serta kulit kepala anda.
2. Atasi Ketombe Menyeluruh
Seperti yang telah kita tahu bahwa shampo Clear ini identik dengan anti ketombe. nah produk Clear ini memang dapat mengatasi ketombe dengan berbagai kandungan di dalamnya sehingga ketombe pun akan hilang selamanya. bahkan setiap tahunnya Clear mengeluarkan produk terbarunya agar dapat memuaskan para konsumennya agar tetap menjaga kesehatan rambut dan kulit kepala dengan Clear. Selain itu, dari segi harga mereka membandrol dengan harga murah serta anda pun dapat memilih produk Clear sesuai dengan kebutuhan.


content:
Antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, keduanya memiliki persamaan yakni sama-sama merupakan program jaminan sosial yang dikelola oleh pemerintah Republik Indonesia. Hal ini seringkali membuat banyak masyarakat tidak bisa membedakan antara keduanya dan cenderung menganggapnya sama. Namun, sebenarnya, pada beberapa segi, antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan ini memiliki perbedaaan. Namun, bagi karyawan atau para pekerja, baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan, keduanya bisa dimiliki dan dimanfaatkan secara bersamaan.
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) menyelenggarakan 2 (dua) macam jaminan sosial untuk para pekerja, yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Adapun manfaat dari BPJS Kesehatan adalah untuk memberikan perlindungan berupa pelayanan kesehatan rawat jalan dan rawat inap. Sedangkan jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan memberikan jaminan bagi para pekerja yang terdaftar dalam bentuk perlindungan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, pensiun, dan kematian.
Untuk memahami detil perbedaan keduanya, coba perhatikan bagan sederhana berikut:
PERBEDAAN BPJS KESEHATAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN
Perbedaan BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan
Sejarah Merupakan transformasi PT Asuransi Kesehatan (Askes) (Persero). Merupakan transformasi dari PT Jamsostek (Persero).
Awal Operasi Secara resmi mulai beroperasi pada tanggal 1 Januari 2014. Secara resmi mulai beroperasi pada tanggal 1 Juli 2015.
Tugas Dasar Jaminan kesehatan bagi semua masyarakat Indonesia. Jaminan sosial bagi semua pekerja di Indonesia.
Peserta
Pekerja penerima upah.
Pekerja bukan penerima upah.
Bukan pekerja.
Pemerintah daerah.
Penerima bantuan iuran jaminan keshatan.
Penerima upah.
Bukan penerima upah.
Jasa konstruksi.
Pekerja migran Indonesia.
Fungsi Layanan
Layanan kesehatan tingkat pertama.
Layanan kesehatan tingkat lanjutan.
Rawat inap.
Jaminan kecelakaan kerja (JKK).
Jaminan hari tua (JHT).
Jaminan pensiun (JP).
Jaminan kematian (JKM).
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Sejarah dan Waktu Awal Beroperasi
Berdasatkan informasi dari laman resmi BPJS diketahui bahwa BPJS Kesehatan yang merupakan transformasi PT Asuransi Kesehatan (Askes) (Persero) mulai beroperasi pada tanggal 1 Januari 2014. Sedangkan BPJS Ketenagakerjaan yang tidak lain adalah transformasi dari PT Jamsostek (Persero) secara resmi mulai beroperasi tepatnya pada tanggal 1 Juli 2015.
Tugas Dasar
BPJS Kesehatan memiliki tugas dasar sebagai jaminan kesehatan bagi semua masyarakat Indonesia tanpa terkecuali, sehingga siapapun bisa memiliki dan memanfaatkannya. Berbeda dengan BPJS Ketenagakerjaan yang tugas dasarnya adalah menjadi Jaminan sosial bagi semua pekerja di Indonesia, sehingga hanya diperuntukkan bagi masyrakat Indonesia dengan kondisi dan syarat bahwa yang bersangkutan bekerja pada perusahaan yang telah mendaftarkannya pada BPJS Ketenagakerjaan.
Peserta
Perbedaan mendasar pada tugas masing-masing layanan sosial pemerintah ini menjadikan adanya perbedaan pada peserta yang bisa memiliki akses dan memanfaatkannya. Pada BPJS Kesehatan, maka masyarakat Indonesia manapun bisa menjadi peserta. Mulai dari Pekerja Penerima Upah (PPU), Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU), Bukan Pekerja (BP), Pemerintah Daerah (PD Pemda), Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan (PBI JK) semua ini bisa memanfaatkan layanan BPJS Kesehatan. Khusus peserta yang termasuk Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan (PBI JK) iurannya dibayarkan oleh pemerintah.
Untuk kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan hanya bisa diberlakukan pada masyarakat di Indonesia yang bekerja pada suatu perusahaan yang telah mendaftarkannya. Adapun yang termasuk di dalamnya antara lain Penerima Upah (PU), Bukan Penerima Upah (BPU), Jasa konstruksi, Pekerja migran Indonesia.
Fungsi Layanan
Perbedaan mendasar lain antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan terletak pada masing-masing fungsi layanannya. Pada BPJS Kesehatan memiliki sejumlah fungsi layanan yang mencakup Layanan kesehatan tingkat pertama, Layanan kesehatan tingkat lanjutan dan Rawat inap. Kemudian untuk BPJS Ketenagakerjaan sendiri berfungsi untuk memberikan layanan berupa Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP) serta Jaminan Kematian (JKM), dan yang terbaru adalah Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Penting Untuk Karyawan
Meski memiliki beberapa perbedaan antara BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, keduanya sama-sama penting dengan masing-masing manfaat yang ditawarkannya. Dalam dunia kerja, kedua jenis program jaminan sosial yang dikelola oleh pemerintah RI ini sangat penting pula bagi seluruh pekerja atau karyawan karena memiliki manfaat jaminan menyeluruh, yakni kesehatan, keselamatan kerja dan hari tua, sehingga bisa membuat karyawan menjadi lebih tenang saat bekerja. Rasa tenang saat bekerja ini akan berdampak pula pada kinerja dan produktivitas karyawan.
Perhitungan Premi atau Iuran BPJS bagi Karyawan Sesuai UU yang Berlaku
Baik BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, keduanya merupakan komponen penyusun gaji yang sifatnya memotong atau mengurangi gaji karyawan. untuk itu, diperlukan pemahaman dan perhitungan premi atau iuran yang cermat sesuai dengan peraturan atau undang-undang yang berlaku saat ini.
Premi atau Iuran BPJS Kesehatan bagi Karyawan
Untuk premi atau iuran BPJS Kesehatan besarnya adalah 5% dari upah atau gaji sebulan, dengan pembagian 4% ditanggung perusahaan, dan 1% dibayar oleh karyawan dari upah atau gajinya.
Premi atau Iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan
Sedangkan terkait premi atau iuran BPJS Ketenagakerjaan besarannya berbeda-beda, tergantung pada jenis fungsi layanannya yang disesuaikan dengan gaji karyawan sebulan, seperti:
Jaminan Hari Tua (JHT) yang memiliki besaran iuran 5,7% dari gaji karyawan, dimana sebesar 3,7% dibayar oleh perusahaan, dan 2% dibayar oleh karyawan.
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dengan premi atau iuran yang besarannya pun berbeda-beda, tergantung pada tingkat risiko pekerjaannya, Untuk pekerjaan dengan risiko kecelakaan sangat rendah adalah 0,24%, pekerjaan dengan risiko kecelakaan rendah sebesar 0,54%, pekerjaan dengan risiko kecelakaan sedang yaitu 0,89%, pekerjaan dengan risiko kecelakaan tinggi sebanyak 1,27%, pekerjaan dengan risiko kecelakaan sangat tinggi mencapai 1,74%, diamana keseluruhan pembayaran ditanggung oleh perusahaan.
Jaminan Kematian (JKM) memiliki besaran premi atau iuran yang berbeda-beda tergantung pada jenis pesertanya. Bagi Peserta Penerima Upah (PU) adalah 0,3% dari gajinya per bulan. Sedangkan bagi Peserta Bukan Penerima Upah (BPU) sebesar Rp 6.800 per bulan. Untuk pekerja jasa konstruksi yakni 0,3% dari nilai kontrak yang akan ditambah prosentasenya sesuai penambahan nilai kontrak. Premi atau iuran Jaminan Kematian (JKM) ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan.
Jaminan Pensiun (JP) harus dibayarkan premi atau iurannya sebesar 3% dari gaji pokok dan tunjangan tetap karyawan tiap bulan. Dimana sebanyak 2% ditanggung oleh perusahaan, dan 1% dibebankan pada karyawan.
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) wajib dibayarkan dengan besaran 0,46% dari gaji bulanan karyawan dengan pembagian penanggungan sebesar 0,22% oleh pemerintah dan iuran rekomposisi JKK sebesar 0,14% dan JKM sebesar 0,1%. Rekomposisi yang dimaksud di sini adalah iuran JKK dan JKM yang akan disesuaikan dengan iuran yang sudah ada.
Lalu bagaimana dengan karyawan kontrak?
Bagi karyawan yang berstatus kontrak, pemerintah tidak mengharuskan perusahaan agar mendaftarkan karyawan yang dikontrak kurang dari 3 bulan pada program jaminan pemeliharaan kesehatan, akan tetapi harus didaftarkan pada program BPJS Ketenagakerjaan. Untuk perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi maka harus mengikutsertakan pekerjanya, termasuk pekerja harian lepas, borongan, PKWT yang bekerja di posisi perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan pada program BPJS Ketenagakerjaan. Iuran atau premi BPJS bagi karyawan kontrak yang ditanggung oleh perusahaan yakni sebesar 0.24% hingga 1,74% dari jumlah gaji untuk pembayaran Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Untuk Jaminan Kematian (JKM) premi atau iuran yang menjadi tanggungan perusahaan sebanyak 0,3%.
Hitung Premi/Iuran BPJS Ketenagakerjaan Mudah Pakai FingerspotOne
Penting bagi HRD untuk melakukan perhitungan premi atau iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan seluruh karyawan di setiap bulannya dengan cermat dan teliti. Jumlah karyawan yang tidak sedikit dengan gaji, jenis pekerjaan serta berbagai kondisi lainnya yang berbeda-beda seringkali menyulitkan pihak HRD dalam melakukan perhitungan secara manual karena hasil hitungan jadi kurang tepat dan pada akhirnya justru akan mempersulit pihak perusahaan.
Untuk meminimalisir risiko salah perhitungan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan seluruh karyawan gunakan FingerspotOne.
FingerspotOne adalah aplikasi desktop yang dapat memberikan manfaat berupa solusi terbaik, lengkap dan praktis terkait pengelolaan personalia yang lebih sederhana, tepat, mudah, cepat dan efisien, karena didukung dengan fitur-fitur andal sehingga mampu membantu mempermudah tugas manajemen perusahaan atau HRD, termasuk Kemudahan dalam perhitungan premi atau iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.
Bagikan ini:
Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
Terkait
Penulis AdminDiposkan pada 11 Mei 2022 11 Mei 2022 Kategori Uncategorized
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Beritahu saya akan tindak lanjut komentar melalui surel.
Beritahu saya akan tulisan baru melalui surel.
Navigasi pos
Sebelumnya Pos sebelumnya: Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi
Selanjutnya Pos berikutnya: Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha
Pencarian untuk:
Cari
Iklan
Pos-pos Terbaru
Kumpulan Life Hack Rumah Anti Kebobolan, Nomor 9 Paling Bikin Tenang
Manfaat Manajemen Kinerja Karyawan Untuk Mencapai Tujuan Usaha
Perbedaan BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan, Dari Sejarah Hingga Iurannya
Tantangan Berat Kelola Tenaga Kerja Pada Perusahaan Sektor Konstruksi
Balada WFH – Kerja Keras Tanpa Batas
Kategori
Akses Kontrol
Aplikasi
Artikel sidik Jari
CCTV
FIngerspot.iO
Mesin absensi sidik jari
Mesin absensi wajah
Secure Access
Secure Management
SMART ALARM
Uncategorized
Arsip
Arsip Pilih Bulan Juni 2022 Mei 2022 Maret 2022 Februari 2022 Januari 2022 Desember 2021 November 2021 Oktober 2021 September 2021 Agustus 2021 Juli 2021 Juni 2021 Mei 2021 Maret 2021 Februari 2021 Januari 2021 Desember 2020 November 2020 Oktober 2020 September 2020 Agustus 2020 Juli 2020 Juni 2020 April 2020 Maret 2020 Februari 2020 Januari 2020 Desember 2019 Juni 2018 Februari 2018 September 2017 Agustus 2017 April 2017 Maret 2017 Januari 2017 Desember 2016 Agustus 2016 Juli 2016 Mei 2016 April 2016 Maret 2016 Oktober 2015 Agustus 2015 Februari 2015 Januari 2015 Maret 2014 Oktober 2013 September 2013 Agustus 2013 April 2013 Oktober 2012 Juli 2012 Juni 2012 Maret 2012 Juni 2011 Mei 2011 April 2011 Februari 2011 Januari 2011 Desember 2010 November 2010 Oktober 2010

warc-identified-content-language: ind


content:
SonoraBangka.ID - Setelah merugi akibat praktik password sharing atau berbagi password yang dilakukan pelanggannya, Netlfix akan melakukan tindakan tegas. Kabar ini berasal dari sebuah bocoran memo perusahaan video on demand asal AS itu, yang dikirim ke karyawan pada Selasa (10/5/2022.
Meski demikian, belum diketahui secara terperinci bagaimana teknisnya atau bagaimana sanksi yang akan berdampak ke pelanggan.
Selain itu, Netflix juga mencanangkan opsi langganan dengan iklan yang dibanderol murah. Berdasarkan catatan yang dilaporkan oleh The New York Times itu, rencana ini akan dimulai sesegera mungkin pada kuartal-IV 2022. Dengan kata lain, rencana itu bisa berlaku akhir tahun ini.
Jika rentang waktu tersebut benar-benar dijalankan sesuai rencana, langkah Netlix ini terbilang lebih cepat dari wacana sebelumnya, sebagaimana dihimpun KompasTekno dari BGR, Rabu (11/5/2022).
Sebab, Co-CEO Netflix Reed Hastings pernah berkata bahwa opsi langganan dengan iklan tidak akan tersedia dalam satu atau dua tahun ke depan.
Belum jelas apa alasan Netflix mempercepat tenggat dua rencana itu. Juru bicara perusahaan juga menolak memberikan tanggapan.
Sekitar ratusan juta pelanggan berbagi password Netflix
Dilaporkan sebelumnya, jumlah pelanggan berbayar Netflix turun drastis pada awal tahun ini. Menurut laporan keuangan Netflix kuartal-1 2022, Netflix kehilangan jumlah pelanggan hingga 200.000 dari seluruh dunia.
Salah satu penyebabnya diduga adalah kebiasaan berbagi password atau kata sandi di antara pengguna.
Dalam laporan itu, disebutkan bahwa Netflix memperkirakan ada 222 juta rumah tangga yang membayar untuk mengakses layanan video-on-demand miliknya. Namun, di sisi lain, akses akun Netflix itu juga dibagikan kepada lebih dari 100 juta rumah tangga tambahan, melalui kebiasaan berbagi akun alias password sharing.
Hal ini menyalahi kebijakan Netflix yang memperbolehkan berbagi akun ekstra untuk keluarga, tetapi melarang praktik berbagi akun dengan cara lain.
Halaman :
1
2
Show All
Tag:
Netflix
Merugi
SumberKOMPAS.com
PenulisMarselus Wibowo
EditorMarselus Wibowo
KOMENTAR
TERKINI
Lakukan Upaya Ekstra Untuk Menyelesaikan Apa Pun Yang Virgo Lakukan, Kehidupan Profesional Dan Cinta Pisces Akan Menimbulkan Kekhawatiran, Hanya Ada Di Ramalan Zodiak Besok, Edisi Sabtu 2 Juli 2022

label: de


content: Hai temans, apa kabarnya. Dalam situasi sulit seperti saat pandemi ini banyak hal ya yang terjadi. Banyak keluarga juga yang terdampak. Salah satunya dengan apa yang terjadi


content: Siapa tak suka berlibur di Bali? Berkunjung ke pulau dewata ini memang menjadi tujuan siapa saja, baik yang baru pertama kali maupun yang sudah sering


content: Program belajar dari rumah TVRI kini sudah memasuki pekan ketiga. Itu artinya sudah hampir sebulan anak-anak belajar dari rumah ya. Semoga tetap semangat. *** Tidak terasa sudah


content:
…Gigi terasa ngilu berkepanjangan jelas sangat mengganggu. Berbagai aktivitas yang kita lakukan menjadi tidak enak lantaran gigi ngilu. Penyebab gigi ngilu berkepanjangan bisa disebabkan berbagai faktor. Ini merupakan…
Efek Pemasangan Gigi Palsu Pada Gigi Yang Patah
by titis2021
…Pemasangan gigi palsu pada gigi yang patah tanpa cabut akar gigi sebaiknya tidak dilakukan karena bisa timbulkan berbagai masalah, mulai dari bau mulut, infeksi gusi, hingga masalah pencernaan….
Kenapa Harus Implan Gigi?
by titis2021
…Implan gigi merupakan sekrup titanium yang ditanamkan pada rahang gigi yang berfungsi sebagai pengganti akar gigi yang hilang serta untuk menahan gigi palsu. Pemasangan implan gigi dapat dilakukan…
Cara Menangani Gigi Patah
by titis2021
…Gigi patah dapat disebabkan oleh banyak faktor misalnya terjatuh, berkelahi, kecelakaan, terbentur benda keras, atau menggigit es batu. Untungnya, gigi patah terkadang bisa ditempel kembali sehingga tampak seperti…
Proses Pertumbuhan Gigi Susu
by titis2021
…Belum banyak orang tua yang tau bahwa mengamati pertumbuhan gigi anak sangatlah penting. Perkembangan gigi pada anak dimulai dari proses tumbuh gigi susu atau yang dikenal dengan sebutan…
Mengapa Sakit Gigi Bisa Memicu Sakit Kepala?
by titis2021
…sakit yang tajam. Pada beberapa orang, rasa sakit ini dapat memicu terjadinya sakit kepala. Gangguan sendi rahang bisa terjadi akibat kebiasaan menggemeretakkan gigi (bruxism), pemasangan gigi palsu yang tidak tepat dan kebiasaan…
Penyebab Gigi Ngilu
by titis2021
…Gigi ngilu sering kali menimbulkan rasa tidak nyaman, terutama saat menyikat gigi dan mengonsumsi makanan atau minuman tertentu. Namun, kondisi ini tidak bisa diabaikan begitu saja. Tanpa penanganan…
Kandungan Pasta Gigi dan Fungsinya untuk Gigi Anda
by titis2021
…Pasta gigi sudah menjadi kebutuhan sehari-hari yang tak lepas demi menjaga kesehatan mulut. Ada berbagai produsen menciptakan banyak varian pasta gigi. Dengan banyaknya manfaat yang ditawarkannya, sebenarnya apa…
6 Fakta Gigi Susu
by titis2021
…Saat melihat anak kecil pasti kita sangat karena kelucuannya. Apalagi saat giginya baru tumbuh terlihat menggemaskan. Gigi yang baru tumbuh itu namanya gigi susu. Gigi susu ini merupakan…
Penyebab Dari Gigi Patah
by titis2021
…Apakah kamu pernah mengalami masalah gigi patah? Bisa jadi karena berkelahi, kecelakaan, terjatuh, atau bahkan karena menggigit es batu. Apakah patahannya langsung kamu buang? Ternyata bisa terlihat seperti…


content: d. Tahun 1999 (Era Reformasi) struktur organisasi Korem 022/Pantai Timur dan jajarannya (Koter) berpedoman pada Keputusan Menhankam/Panglima TNI Nomor Kep/09/P/VI/1999 tanggal 29 Juni 1999 tentang penggantian Staf Sospol TNI (S Sospol TNI) menjadi Staf Komunikasi Sosial TNI (Skomsos TNI).


content:
Istilah manajemen digunakan untuk merujuk pada serangkaian tindakan, atau prosedur yang memungkinkan kinerja setiap kegiatan atau keinginan . Dengan kata lain, manajemen mengacu pada semua prosedur yang dilakukan untuk menyelesaikan situasi atau mewujudkan proyek. Dalam lingkungan bisnis atau komersial, manajemen dikaitkan dengan menjalankan bisnis.
Ada berbagai jenis manajemen:
Manajemen publik: itu adalah manajemen yang berorientasi pada administrasi sumber daya Negara yang efektif, untuk memenuhi kebutuhan penduduk dan mempromosikan pembangunan negara . Perlu dicatat bahwa manajemen ini dilakukan oleh masing-masing dan setiap entitas yang membentuk kekuatan eksekutif suatu negara.
Manajemen bisnis: manajemen yang berupaya meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan atau bisnis. Manajemen bisnis sangat penting dalam dinamika ekonomi pasar, karena perusahaan memiliki kesempatan untuk menganalisis berbagai skenario dalam perekonomian yang mendukung profitabilitas optimal, yang tercermin dalam pembuatan barang dan jasa.
Manajemen pengetahuan: adalah yang dilakukan dalam suatu organisasi dan yang terdiri dari memfasilitasi transmisi keterampilan atau informasi kepada pekerjanya secara teratur dan efisien.
Manajemen sosial: mereka adalah mereka yang menggunakan serangkaian mekanisme yang mempromosikan inklusi sosial dan ikatan emosional masyarakat dalam proyek sosial. Ini adalah proyek yang dilaksanakan dalam komunitas tertentu dan yang didasarkan pada pembelajaran kolektif dan berkelanjutan untuk penataan dan pelaksanaan proyek yang mempertimbangkan kebutuhan dan masalah sosial.
Manajemen lingkungan: itu adalah di mana serangkaian cara digunakan yang difokuskan pada pemecahan, pengurangan atau pencegahan semua masalah lingkungan, untuk mencapai pembangunan berkelanjutan . Dengan kata lain, manajemen ini melibatkan aktivitas atau kebijakan apa pun yang berupaya mengelola lingkungan secara global.
Manajemen pendidikan: berorientasi pada konsolidasi proyek-proyek pendidikan lembaga-lembaga tersebut, yang berupaya untuk melestarikan otonomi kelembagaan, yang dibingkai dalam kebijakan publik dan yang meningkatkan proses pedagogis, untuk menanggapi kebutuhan pendidikan, baik nasional maupun internasional., regional atau lokal.


content:
Google baru saja merilis grafik yang menunjukkan tingkat adopsi OS Android di seluruh dunia. Bagan yang dirilis pada halaman Android Developers tersebut menunjukkan hasil cukup unik, dimana Android 10 menjadi versi Android dengan tingkat adopsi tertinggi untuk saat ini.
Google sendiri sebelumnya diketahui telah berhenti merilis laporan distribusi untuk Android. Namun, entah kenapa kali ini perusahaan tersebut kembali merilis laporan tersebut. Pada grafik yang dirilis tersebut, terdapat data dari empat versi Android yang beredar saat ini yakni Android 8.0, Android 8.1, Android 9.0, dan Android 10.
Seperti yang kami singgung sebelumnya, Android 10 menempati urutan pertama dengan tingkat adopsi mencapai 28%. Angka tersebut tercatat lebih tinggi dibanding dengan Android 9.0 yang mana sudah lebih dulu rilis. Sebelumnya rekor tingkat adopsi dipegang oleh Android 9.0 dengan jumlah perangkat mencapai 100 juta dalam kurun waktu 5 bulan sejak OS tersebut diluncurkan. Kini, rekor tersebut berhasil disusul oleh Android 10 dengan tingkat adopsi mencapai 400 juta perangkat sejak OS tersebut resmi diluncurkan beberapa waktu lalu.
Lihat Juga : Black Shark 3 Sudah Resmi Dijual di Indonesia, Harga Mulai 10 Jutaan
Inisiatif perusahaan untuk meningkatkan kecepatan adopsi OS baru tersebut dinilai berhasil oleh beberapa kalangan. Dalam pendistribusian OS terbarunya, Google diketahui menjalankan tiga project sekaligus yang mana ketiganya berperan penting ekosistem Android 10 saat ini. Tiga project tersebut adalah, Treble, Mainline, dan GSI.
Untuk Treble dan Mainline, kedua project tersebut berfokus memisahkan antara komponen pendukung (Hardware) dengan core OS Android itu sendiri. Dengan begitu, pabrikan dapat dengan mudah meluncurkan pembaruan tanpa perlu khawatir dengan kecocokan driver perangkat keras. Hal tersebut sangat mempersingkat waktu OEM untuk pengembangan OS, yang berefek pada kecepatan distribusi pembaruan sistem operasi.


content: Ikan arwana adalah ikan air tawar yang khas yang sangat popules di mata para pecinta ikan. Ikan ini mempunyai karakteristik yang sangat menonjol di bagian sisik dan coraknya yang sangat menawan yang bisa memanjakan mata, dan selain itu ikan ini mempunyai ketahanan fisik yang sangat kuat untuk di pelihara. Ikan arwana mempunyai nama latin yaitu Scleopages sp. Kebanyakan orang sering ...


content:
Partai Golkar telah memiliki visi negara kesejahteraan 2045. Pada saat itu, Golkar yakin Indonesia akan menjadi negara maju dan sejajar dengan negara negara ekonomi besar lainnya di dunia. Hal itu disampaikan oleh Ketua Umum Partai Golkar Airlangga Hartarto dalam pidato kebangsaan secara virtual dalam rangka HUT ke 50 CSIS, Selasa (10/8/2021). “Pandemi Covid 19 yang terjadi saat ini membuat kita harus melakukan restarting dan rebooting tentang skenario kita untuk mewujudkan visi 2045 tersebut,” kata Airlangga dalam pidatonya. Menurut Airlangga, dunia saat ini juga dihadapkan pada persaingan antara “barat” dan “timur” yang baru. Sesudah perang dagang, kini berlanjut pada geovaksin politik, terutama untuk persyaratan mobilitas.
AS dan sekutunya telah mengesampingkan pada yang sudah diatur dalam WHO dan WTO. Sementara China melakukan retaliasi dengan persyaratan perjalanan dan kunjungan dengan vaksin dari China. “Untuk itu Indonesia harus merespon cepat dengan pembuatan vaksin mandiri,” ujar Menko Perekonomian RI itu. Airlangga juga mengakui saat ini semua negara tidak memiliki pengalaman dalam menghadapi pandemi ini. Pandemi sendiri telah mempengaruhi perekonomian. Dalam hal ini pemerintah telah membuat berbagai kebijakan untuk mengatasi perlambatan ekonomi. Pemerintah sendiri mengambil tindakan nonmedis, dengan PPKM di seluruh Indonesia dengan berbagai level, guna mengantisipasi dan memutus penyebaran Covid 19. Lewat upaya ini, diharapkan bisa menekan kasus aktif dan memberikan kelonggaran pada fasilitas kesehatan, dan obat obatan.
“Seiring dengan pengurangan tekanan pada pandemi ini, maka kita akan secara bertahap menyesuaikan pembatasan dengan persyaratan masyarakat yang sudah divaksinasi sehingga kegiatan sosial bisa pulih kembali. Diperkirakan di kuartal keempat tahun 2021,” ungkap Airlangga. Menurut Airlangga lewat pertumbuhan ekonomi 7,07 persen di kuartal kedua lalu, maka secara teknis Indonesia telah keluar dari krisis. Selain berbicara tentang pandemi dan penanganannya, Airlangga juga mengungkapkan tentang demokratisasi Indonesia pada saat ini. “Sebagai sebuah sistem praktek demokrasi di Indonesia selalu mengalami pasangan surut seiring dengan dinamika sosial politik yang terjadi pada setiap masanya,” ujar Airlangga.
Menurut Airlangga, demokrasi Indonesia di era reformasi ini dalam prakteknya telah mengalami penyempurnaan seiring dengan dinamika kehendak rakyat, dimana kedaulatan itu berada. “Partai Golkar sebagai partai tertua yang menjadi pilar demokrasi di negara kita, selalu berkomitmen untuk menjaga dan mempertahankan demokrasi di negeri yang kita cintai ini,” ungkap Airlangga. Lewat demokrasi, maka Indonesia bisa mengelola keragaman kehendak, keinginan dan aspirasi masyarakat Indonesia yang majemuk dan plural.
“Demokrasi yang kita praktekkan saat ini harus bisa memperkuat bagi tegaknya negara persatuan Republik Indonesia,” kata Airlangga. Airlangga menyatakan semua sistem elektoral Indonesia telah berjalan dengan aman dan tertib, serta lancar. Ia juga menyatakan demokrasi elektoral sudah teruji dan menghasilkan kepemimpinan nasional dan daerah yang memiliki legitimasi, publik yang sangat kuat dari masyarakat “Kita telah diakui dunia, sebagai negara berpenduduk muslim terbesar di dunia yang bisa menerapkan demokrasi. Ini menunjukkan bahwa Islam dan demokrasi telah memiliki kompatibilitasnya, sebagaimana praktek demokrasi di Indonesia,” tutur Airlangga.
Dalam penutup pidatonya Airlangga pun membacakan pantun. “Dua sahabat lama tak jumpa, bertemu bahagia di bawah lentera. Golkar dan CSIS selalu bersama, membawa Indonesia menuju sejahtera.” Pantun kedua: “Bakar Pisang di kota Jogya, rasanya terkenang tiada tara. Golkar menang, Indonesia Jaya, rakyatnya senang, maju sejahtera.”
Navigasi pos
Israel Tawarkan Suntikan Booster Vaksin Pfizer/BioNTech untuk Para Lansia
Gelombang Hingga 6 Meter di Pantai Sukabumi, Ini Imbauan Pihak Berwajib
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentari
Nama*
E-mail*
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
Δ
Cari
Cari
Arrtikel Terbaru
Dear Klairs Toner, Midnight Blue Calming Cream Free 4 pcs
Fakta Tentang Sunquick Mango yang Sangat Unik
Mengenal Ciri-Ciri Sneakers yang Berkualitas untuk Si Kecil
Seperti Apa Fear and Greed Index itu ?
Pilihan Hotel di Palembang dengan Kualitas Berkelas
Arsip Blog
Mei 2022
April 2022
Maret 2022
November 2021
Oktober 2021
September 2021
Agustus 2021
Juli 2021
Juni 2021
Mei 2021
April 2021
Desember 2020
Kategori
Bisnis
Lifestyle
Otomotif
Seleb
Sport
Tips
Travelling
Uncategorized
Blogroll
SEPUTAR INFO TERBARU
Blog Informasi Terkini
Tulisan Jurnal Rebecca
Blog Info Media Online
Blog Media Info Terkini
Tips dan Info Terbaru
Seputar Info Terbaru
Blog Media Info Terkini
Catatan Jurnal Terkini
Blog Media Info Terkini
Hak Cipta ©2022 Mita-n.com.Elegant Pink Diciptakan OlehRara ThemeDitenagai oleh: WordPressPrivacy Policy

label: ru


content:
Haloo para milenial..sekarang menjadi seorang Youtuber merupakan pekerjaan yang banyak diimpikan oleh sebagian besar dari Kamu. Mulai dari anak-anak hingga orang dewasa banyak yang bermimpi menjadi seorang Youtuber karena dianggap bisa memberikan penghasilan yang besar. Tapi, benarkah menjadi seorang Youtuber benar-benar bisa memberikan uang yang banyak dan membuatmu jadi orang kaya? Youtuber terkaya di dunia...Read More
PENGETAHUAN
cara menjadi youtuber yang menghasilkan uang, Penghasilan Youtuber Indonesia, penghasilan youtuber pemula, software edit video youtuber, youtuber terkaya di dunia, youtuber terkenal di Indonesia