content:
“Bos gue, Boni, dia lebih memilih resign daripada WFO! Padahal dia sudah settle banget, sudah 3 tahun di middle management.
“Dan dia resign-nya mendadak pula. Nyaris nggak pakai 1-month notice. Udah gila kali ya dia…”
“Macem-macem ya orang, nggak tau bersyukur kali ya, udah hari gini dikira ketemu kantor baru gampang kali ya, belum tau aja kali dia….”
“Iya, malah bos gue Candra, dia justru lebih milih resign daripada team dia WFH ataupun hybrid. Kata dia, team yang WFH nggak efektif!”
. . .
Sejak Januari 2020 terjadi banyak perubahan tatacara dan paradigma dalam bekerja dan hidup perkantoran. Tapi perubahan ini tidak serta-merta terjadi begitu saja. Perkembangan teknologi Internet mempercepat ritme bisnis, tapi bukan itu saja, dia juga membuka berbagai kemungkinan remote working.
Memang telecommuting masih jauh dari sempurna, bahkan di sekarang ini ketika kecepatan internet 2 Megabyte per detik bisa dianggap “agak pelan”. Tapi dibanding hanya 10 tahun yang lalu kecepatan data sebesar ini sebenarnya sudah luar biasa. Walau demikian, hingga hari-hari terakhir menjelang meledaknya pandemi Covid-19, perusahaan-perusahaan masih sangat enggan mencoba menerapkan remote working.
Lantas tiba-tiba, dikata istilahnya, “Negara Api Menyerang”.
Antara WFO dan WFH
Banyak perusahaan merasa banyak karyawan saat ini terlalu manja, tidak bisa disenangkan, tidak setia, dan mudah lompat-lompat tempat kerja. Sebaliknya banyak karyawan memandang semua perusahaan sudah terlalu mudah memecat & melepas karyawan; dan masa pensiun sudah tidak lagi dapat diharapkan, dan tidak lebih dari “mimpi masa lalu” yang tak mungkin diraih lagi.
Pertanyaan bagi business owner: Is it worth it, untuk mengekang pekerja seketat itu? Dibanding dengan outcome yang dihasilkan?
Work From Home (WFH) memberikan lebih banyak peluang dan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengejar proyek proyek pribadi yang memberikan refreshing moment di dalam pekerjaan sehari hari. WFH juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mencari kondisi kerja yang tidak monoton di cafe misalnya.
Perbedaan pandangan antar generasi
Suka tidak suka terdapat perbedaan pengalaman hidup antar generasi, dan ini menyebabkan perbedaan cara pandang hidup.
Baby Boomers kerja untuk survival,
Baby Boomers lahir di masa dunia baru saja pulih dari perang dunia ke 2, infrastruktur porak-poranda dan lapangan kerja sempit. Bisa mendapatkan pekerjaan saja sudah sangat beruntung. Sehingga Baby Boomers punya sikap untuk bertahan kerja selama puluhan tahun walaupun lingkungan kerja tidak nyaman dan atasan yang toxic. Semua agar bisa sekadar melanjutkan hidup.
Gen-X & Millennial kerja untuk Standard-of-Living,
Gen-X & Millennial hidup diatas pondasi yang dibangun oleh Baby Boomers, kebutuhan primer berupa sandang, pangan, dan papan sudah disediakan oleh Baby Boomers.
Gen-X & Millennial tidak sekedar melanjutkan hidup namun meningkatkan standar hidup. Gan-X & Millennial mulai berfikir mengenai pendidikan dan cara mendapatkan informasi dan komunikasi seperti internet dan hiburan. Gen-X & Millennial berdiri di atas pondasi Baby Boomer mampu menciptakan kualitas yang lebih baik untuk sandang, pangan, dan papan yang lebih baik dari Baby Boomer.
Gen-Z kerja untuk Quality-of-Living.
Gen-Z lahir di kondisi dimana wifi, ruangan ber-AC dan pendidikan adalah sebuah dasar (standard) bukan sebuah privilege. Gen-Z hidup untuk mengejar Kualitas kehidupan, topik-topik seperti mental health, wellbeing, work-life-balance sesuai passion adalah topik topik yang dikonsumsi setiap hari.
Perbedaan sudut pandang dan hal yang dikejar membuat hubungan kerja dan cara komunikasi antara Baby Boomers, Gen-X , Millennial dan Gen-Z jauh berbeda. Ketidakcocokan dalam proses untuk mencapai tujuan akhir akan membuat kerjasama lintas generasi ini menjadi semakin sulit.
Kemudian, perusahaan tidak lagi dipandang sebagai pemberi penghidupan, melainkan sebatas pemberi gaji. Sebaliknya karyawan sudah tidak lagi menumpukan kestabilan hidup pada kantor, kantor sudah tidak lagi dipandang sebagai penjamin karir maupun penyedia pensiun pasca-kerja. Dibutuhkan adjustment, saling menyesuaikan, dari kedua sisi menghadapi perubahan ini.
Co-Exist antara Company Goal dan Personal Goal
Perusahaan harus sadar, di mata banyak karyawan sekarang ini, perusahaan-perusahaan hanyalah mesin ATM sementara. Sebuah perhentian sementara dari sebuah perjalanan yang panjang. Sehingga peran organizational development yang ramah terhadap personal goal karyawan menjadi sangat penting. Perusahaan bersaing bukan hanya dengan struktur gaji di luar sana, tapi juga dengan personal goal para karyawan.
Konsep skill-sharing atau workforce-sharing tampaknya perlu dipertimbangkan oleh perusahaan. Dimana posesif 100% terhadap karyawan sudah tidak mungkin di-enforce dengan tegas. Konsep-konsep seperti intrapreneurship perlu juga dikembangkan dimana personal goal karyawan bisa terpenuhi di dalam perusahaan. Harus melihat kenyataan sekarang ini, baik karyawan maupun pengusaha, bahwa konsep kerja full 9-to-5 dari kantor, adalah salah satu paradigma yang tidak bisa tidak berubah. Faktor yang suka-nggak suka sudah berubah, sekarang ini.
Terkadang di sisi pemberi kerja sifat posesif adalah cerminan dari ketidakmampuan untuk menerapkan sistem kontrol dan monitoring KPI yang berorientasi pada result. Karena ketidakmampuan tersebutlah akhirnya pemberi kerja akan merasa jauh lebih aman bila karyawan WFO, walau mungkin efektifitas kerja dan full WFO secara riil hanya berkontribusi sedikit.
Solusi seperti penetapan KPI yang result oriented didampingi dengan kesepakatan dalam aturan aturan kehadiran virtual adalah jalan keluar yang baik.
Dibutuhkan komunikasi antar generasi yang efektif, agar tidak saling “menyelengkat” / “menjatuhkan”. Karena semua bisnis pada akhirnya membutuhkan partisipasi semua generasi.
(Terutama bisnis/usaha yang kosmopolitan / mass-market; kecuali sebuah bisnis yang hyper-niche, yang hanya benar-benar melayani secara khusus satu generasi dari satu lokasi yang sangat, sangat spesifik).
Harmoni antar generasi akan membentuk usaha dan perusahaan yang lebih Robust dan Survivable. Kolaborasi makin erat, motivasi makin tinggi, masa depan bersama makin cerah.
. . .
Bacaan lebih lanjut:
• The Great Resignation: Why workers say they quit jobs in 2021 | Pew Research Center (pewresearch.org)
• True Work Flexibility Is About When, Not Just Where, You Work | The New York Times, Opinion (nytimes.com)
Categories
Pengembangan Diri Sumber Daya Manusia
6 Detik Pertama untuk Menarik Minat Rekruiter HRD via CV dan Resume
Post author By eu1el
Post date 23 February 2021
No Comments on 6 Detik Pertama untuk Menarik Minat Rekruiter HRD via CV dan Resume
Bagian HRD atau perekurt hanya melihat CV dan resume Anda kira kira selama enam detik, sangat singkat sekali.
Untuk orang yang sedang mencari kerja, penting untuk mencari tahu bagaimana cara membuat CV dan Resume yang dapat menarik perhatian bagian HRD dan Rekruiter. Karena walaupun latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda sesuai dengan pekerjaan yang dilamar, CV yang tidak menarik dapat membuat CV anda terabaikan dan Anda kehilangan kesempatan Anda dipanggil kerja.
TIPS MEMBUAT CV YANG MENARIK
1. Desain visual adalah cara yang bagus untuk membedakan diri Anda dari kandidat lain. Desain yang rapi, bersih dan profesional yang memanjakan mata akan membuat HRD dan Rekuriter lebih nyaman dan bersedia untuk meluangkan waktu lebih panjang didalam membaca CV Anda.
2. Data yang jelas, Perekurt menghabiskan 80% dari waktunya membaca 6 titik data berikut :
Nama
Posisi bekerja dan perusahaan saat ini
Posisi bekerja dan perusahaan sebelumnya
Tanggal mulai dan akhir bekerja pada posisi sekarang
Tanggal mulai dan berakhir bekerja pada posisi sebelumnya
Pendidikan
Kuncinya adalah menjaga titik-titik data penting ini tetap jelas dan mudah ditemukan..
Penyajian informasi yang menarik secara visual adalah nilai tambah yang dapat membuat Anda lebih unggul dari kandidat yang lain. Di situs Sapiterbang tersedia jasa layanan pembuatan CV yang sudah diformulasikan didalam menampikan 6 titik data dengan jelas dan menarik secara visual.
Bayangkan Anda menjadi seorang HRD, dan Anda memiliki dua resume di depan Anda. Satu CV padat berisi berbagai informasi dengan teks dan menggunakan empat font berbeda. Ini juga dibumbui dengan puluhan kata dan frasa yang dicetak tebal, dicetak miring, dan di garis bawahi.
Resume kedua juga menawarkan banyak informasi, tetapi Anda dapat dengan cepat memindai dokumen karena memanfaatkan ruang putih dengan baik, fitur judul bagian yang jelas dan konsisten, dan menggunakan poin poin untuk menonjolkan item item yang penting.
Resume mana yang akan Anda lihat pertama kali?
Jika Anda seperti kebanyakan perekrut yang mungkin harus mengevaluasi ratusan resume setiap minggu, Anda akan langsung melanjutkan ke resume kedua. Mengapa? Karena CV tersebut terlihat menarik dan mengundang mata dan rentang perhatian Anda, sedangkan resume pertama justru sebaliknya.
Jika Anda ingin resume Anda memiliki peluang bagus untuk dibaca oleh pemberi kerja, Anda harus menginvestasikan waktu dan energi tidak hanya dalam isinya, tetapi juga dalam tampilan.
Gunakan ruang putih secara bebas
Buat setidaknya satu inci margin di resume Anda. Juga, sisakan ruang kosong di antara berbagai bagian teks resume, sehingga beberapa bagian informasi yang berbeda dapat dilihat.
Batasi hanya menggunakan 2 font.
Sangat menggoda untuk menggunakan semua tipografi yang Anda inginkan, tetapi memiliki lebih dari dua font dalam dokumen apa pun hanya akan menganggu pembaca. Gunakan satu huruf untuk judul dan font kedua untuk teks isi.
Gunakan huruf tebal dan miring dengan hemat dan hindari menggarisbawahi
Tidak apa-apa untuk menggunakan beberapa huruf tebal dan miring dalam teks resume Anda. Banyak penulis resume dapat menebalkan judul pekerjaan mereka sebelumnya dan mempublikasikan subpos dalam setiap bagian dari dokumen.
Gunakan poin-poin untuk menekankan keterampilan dan pencapaian
Poin poin memudahkan pihak HRD dan perekrut untuk memindai resume Anda dengan cepat karena poin poin tersebut berguna didalam menarik mata pembaca dan mengarahkannya ke poin-poin penting yang ingin Anda sampaikan.
Konsisten
Jika Anda menggunakan teks tebal dan terpusat untuk menyajikan judul bagian pertama dari resume Anda, gunakan teks tebal, terpusat untuk menyajikan judul bagian yang tersisa juga. Jika Anda konsisten di seluruh dokumen Anda, Anda akan secara halus membentuk pola membaca untuk calon majikan yang akan membantu mereka mengikuti resume Anda dengan mudah.
Pada akhirnya, Anda masih memerlukan konten resume yang solid untuk benar-benar menjual diri Anda kepada para pemberi kerja. Bahkan resume yang paling dirancang dengan baik tidak akan melewati layar pemberi kerja jika informasi yang disajikan tidak bermutu. Pastikan konten yang Anda tampilkan menarik secara visual dan cepat di-scan sehingga alih-alih membuangnya, pemberi kerja akan tertarik unguk membacanya.
Penyajian informasi yang menarik secara visual adalah nilai tambah yang dapat membuat Anda lebih unggul dari kandidat yang lain. Di situs Sapiterbang tersedia jasa layanan pembuatan CV yang sudah diformulasikan didalam menampikan titik data dengan jelas dan menarik secara visual.
Biaya untuk pembuatan CV di sapiterbang termasuk murah, mengingat sebuah CV yang baik adalah investasi yang dapat digunakan berkali kali.
Untuk pemesanan segera klik disini untuk pemesana
Silahkan lihat lihat dulu design CV yang tersedia, mungkin ada yang cocok dengan selera Anda.
Klik Untuk Memesan
Klik Untuk Memesan
Klik Untuk Memesan
Klik Untuk Memesan
Klik Untuk Memesan
Klik Untuk Memesan
Previous
Next
Tags Cara bikin CV, Curriculum Vitae, CV
Categories
Sinopsis buku 3A4
Atomic Habit
Post author By eu1el
Post date 11 April 2020
No Comments on Atomic Habit
Atomic Habit adalah buku yang diterbitkan pada tahun 2018
oleh James Clear. Buku ini memaparkan rencana langkah demi langkah untuk
membangun kebiasaan yang lebih baik seumur hidup. Tulang punggung buku ini
terdiri model empat langkah yang meliputi: isyarat, keinginan, respons, dan
hadiah.
INTI BUKU
“Ubah kebiasaan Anda dan Anda akan mengubah hidup
Anda,” kata penulis buku itu, James Clear.
Alasan mengapa ia
begitu terobsesi dengan kebiasaan itu jelas: manusia adalah makhluk kebiasaan.
Jika Kita mengajarkan tubuh dan pikiran kita
untuk melakukan hal-hal baik, secara konsisten seiring waktu, maka hal-hal baik
akan terjadi pada kita. Dengan merubah kebiasaan kearah yang lebih baik akan
membantu kita menjalani kehidupan yang lebih baik.
Strategi Keuntungan
Marginal
Sebuah filosofi yang disebutkan dalam buku ini menyatakan
sebagai berikut: “Jika Anda membuat sedikit peningkatan dalam semua yang
Anda lakukan, Anda pasti akan meningkatkan hasil Anda.” Konsep ini disebut
“agregasi keuntungan marjinal.”
Ini dapat diimplementasikan dalam semua yang kita lakukan.
Dalam bisnis, kehidupan, bahkan dalam hubungan relasi.
Jika kita sedikit
saja meningkatkan upaya yang kita lakukan dalam semua tugas berbeda dalam kurun waktu yang konsisten dan panjang
maka keseluruhan akan secara signifikan menjadi lebih baik.
Misalnya kita mau membentuk tubuh menjadi tubuh yang idela.
Jika kita sedikit meningkatkan, latihan , rencana diet , makan lebih sedikit
gula, setelah beberapa bulan kita pasti akan merasa dan terlihat lebih baik.
Pada awalnya, perubahan kecil akan terasa tidak signifikan, tetapi setelah
diulang, berulang dan berulang, mereka akan membuahkan hasil yang luar biasa.
Pada dasarnya, dengan melakukan perbaikan kecil yang
kadang-kadang bahkan tidak terlihat, dan kita ulanginya setiap hari,kita akan
mendapatkan hasil yang besar pada kurun waktu yang panjang. Sayangnya sering
kita tidak sabar, tidak banyak orang yang siap menghadapi tantangan ini.
Perbaikan kecil berarti tidak ada hasil yang jelas,
setidaknya pada awalnya. Sayangnya, kita, kecanduan terhadap hasil yang
instant, kepuasan dengan cara cepat dan
menunggu terlalu lama tanpa hasil apapun (walau sebenarnya tidak demikan)
terasa mengecewakan.
Cara Kerja Kebiasaan
Satu kebiasaan dapat dibongkar menjadi empat langkah
berikut: Isyarat, Mendambakan, Respons, Hadiah.
Isyarat (Cue) : Ini adalah sinyal visual (atau bisa juga
sesuatu yang lain) yang memicu otak untuk memulai perilaku tertentu. Isyarat
biasanya memprediksi hadiah tertentu. Misalnya, ketika memasuki toko roti bau
akan menjadi isyarat. Hadiahnya di sini adalah makan makanan enak.
Mendambakan (Craving): Langkah kedua adalah mendambakan. Ini
adalah kekuatan motivasi di balik setiap kebiasaan. Biasanya perasaan yang
muncul setelah tindakan tertentu. Misalnya, setelah mencium roti yang baru
dipanggang, akan mendambakan untuk tindakan makan. Kita akan menginginkan hasil
dari tindakan itu – memuaskan reseptor rasa dan merasa kenyang.
Respons: Status respons adalah tindakan aktual. Jika tingkat
motivasi tinggi, Anda akan bertindak. Jika kita melanjutkan dengan contoh dari
atas, kita harus mengatakan bahwa jika kita lapar, atau baunya sangat enak,
kita tidak akan menahan godaan. Kami akan membeli burger atau bagel dan
memakannya. Respons Anda terhadap isyarat adalah kebiasaan yang sebenarnya.
Hadiah: Tahap respons memberikan hadiah tertentu. Ini tujuan
akhir. Jika isyarat adalah bau, maka rasa damba adalah untuk rasa yang enak di
mulut kita, respons adalah makan, maka
perasaan saat kita menikmat makanan di lidah kita , sesudahnya, atau sementara,
kita makan makanan adalah hadiahnya.
Jika hadiahnya terasa enak, otak kita akan merekam proses
empat langkah ini dan melaksanakannya setiap kali kita mencium sesuatu yang
terasa enak.
Fokus pada ma menjadi
apa daripada apa yang ingin kita capai.
Kebiasaan yang fokus pada tujuan akhir akan terlihat seperti
ini: Jika kita ingin menjadi penulis terlaris, kita mulai bermimpi tentang
menjadi terkenal dan semua hal lain yang menyertai seorang penulis.
Fokus pada tujuan akhir yaitu glamornya kehidupan seorang
selebriti penulis akan membuat kita tidak melakukan banyak upaya pada tugas
penting seorang penulis yaiu : menulis.
Kebiasaan berbasis identitas terlihat seperti ini: Kita
ingin menjadi seorang penulis? Kita ingin agar orang lain mengasosiasikan
kepribadian kita dengan seseorang yang
menulis? Lalu, apa yang harus kita lakukan? Kita harus menulis.
Jadi, mulailah
menulis tanpa memikirkan glamornya kehidupan seorang penulis terlaris. Fokus
pada kebiasaan menulis dan hasil yang datang sesudahnya (menjadi kaya raya dan
punya kehidupan glamor karena menjadi penulis laris) hanya akan menjadi bonus.
“Dengan kebiasaan berbasis hasil, fokusnya adalah pada
apa yang ingin dicapai. Dengan kebiasaan berbasis identitas, fokusnya adalah
pada siapa kita ingin menjadi. ” James Clear
Lingkungan Sekitar
Penting
Lingkungan sekitar kita adalah kekuatan tak terlihat yang
membentuk perilaku dan kehidupan.
Ketika pergi ke toko,
berapa kali akhirnya membeli barang-barang yang sebenarnya tidak dibutuhkan?
Pada tahun 1952, ekonom Hawkins Stern menggambarkan fenomena
yang disebut Suggestion Impulse Buying. Ini “dipicu ketika seorang
pembelanja melihat suatu produk untuk pertama kalinya dan memvisualisasikan
suatu kebutuhan untuk itu.”
Bagaimana ini memengaruhi hidup kita ?
Jika lemari es penuh
dengan permen, bagel, keripik, junk food secara umum, Kita akan terus-menerus
memakan makanan manis ini. Semakin jelas dan mudah untuk mendapatkan sesuatu,
semakin banyak kita akan membelinya dan menggunakannya. Inilah alasan mengapa
merek-merek besar membayar banyak uang ke toko-toko besar sehingga mereka dapat
memesan secara mata-mata penempatan produk-produk top mereka. Semakin terlihat
suatu produk, semakin tinggi penjualannya. Itu prinsip dasar pemasaran produk.
Jadi, pikirkan saat mengatur isi rumah kita. Isi kulkas
dengan makanan sehat dan letakkan pakaian olahraga di tempat yang terlihat jika
ingin berolahraga lebih banyak.
Deadline Penting
Teknik paling kuat yang akan membantu Anda membangun kebiasaan
yang lebih baik di masa depan dan juga memungkinkan Anda untuk mencapai tujuan
yang akan datang adalah menetapkan tenggat waktu.
Tuliskan semuanya. Menetapkan tenggat waktu meningkatkan
peluang orang untuk tetap dengan kebiasaan dan tujuan mereka secara umum.
Jika kita hanya berharap sesuatu yang baik atau baru
terjadi, tanpa benar-benar bertindak, kita tidak akan pernah melakukannya. Jika
kita tidak menetapkan tenggat waktu yang akan menyebabkan kita merasa tidak
nyaman, Kita tidak akan pernah membuat perbedaan yang kita inginkan untuk diri
sendiri. Anda hanya akan menjadi NATO : No Action Talk Only
Categories
Pengembangan Diri Penjualan UMKM
Tipe Salesman Pemburu dan Tipe Salesman Petani
Post author By eu1el
Post date 11 April 2020
No Comments on Tipe Salesman Pemburu dan Tipe Salesman Petani
Didalam dunia penjualan (sales) dikenal ada dua macam tipe kepribadian sales yaitu : Pemburu dan Petani.
PERSONA PENJUAL PEMBURU – SALES PERSONA THE HUNTER
Pemburu akan terus mencari prospek baru. Pada umumnya strategi yang digunakan adalah mereka pergi ke banyak acara jaringan, bergabung dengan jenis organisasi lain, menggunakan LinkedIn dan platform media sosial lainnya untuk menjangkau orang-orang, melakukan banyak sales call, dan meminta referensi ke siapapun secara teratur.
Mereka sangat mandiri dan memiliki dorongan (drive) yang kuat. Mereka ingin menjual sebanyak mungkin leads yang ada, semakin besar leadnya semakin baik. Mereka biasanya kurang tertarik pada detail pelaksanaan onboarding pelanggan baru dan memilihara account yang sudah berjalan. Secara umum, ini lebih merupakan tipe Pengembangan Bisnis.
PERSONA PENJUAL PETANI – SALES PERSONA THE FARMER
Petani paling nyaman memupuk dan menyiram hubungan yang sudah ada. Mereka mungkin telah membangun bisnis yang sukses dengan klien yang diperoleh ketika sales yang lain meninggalkan perusahaan atau dengan rujukan internal dari bagian lain dari perusahaan mereka. Tipe sales Petani jarang kehilangan klien karena kurang perhatian.
Petani yang efektif berorientasi pada layanan dan tidak akan lari dari masalah. Mereka membangun relasi bisnis menjadi persahabatan bisnis.
Tipe Petani senang memelihara hubungan yang ada. Mereka akan menanam dan memelihara benih baru ketika diserahkan kepada mereka tetapi biasanya tipe petani merasa tidak nyaman untuk menghubungi orang asing untuk menjalin hubungan atau menjual sesuatu.
TIPE SALES MANA YANG LEBIH BAIK
Sebetulnya tidak ada tipe sales yang lebih baik dari yang lain, semua bergantung pada kondisi yang ada dan tujuan yang ingin dicapai.
Jika yang dijual adalah produk atau layanan yang tidak membutuhkan client maintenance yang tinggi maka tipe penjual Pemburu lah yang dibutuhkan, namun bila menjual produk atau jasa seperti software komputer yang membutuhkan pemecahan masalah yang mendalam maka dibutuhkan tipe sales Petani.
Idealnya disebuah organisasi perlu memiliki dua tipe sales ini untuk saling mendukung kinerja perusahaan.
KOMBINASI TIPE SALES DIDALAM INDIVIDU
Manusia adalah mahluk sosial yang kompleks tidak ada manusia yang benar benar hitam dan putih, jadi pada umumnya seorang sales akan mempunyai jiwa pemburu dan juga jiwa petani , yang membedakan adalah besar porsi yang dimiliki.
Cara yang terbaik untuk mengembangkan potensi yang ada adalah bukan dengan membuat tipe pemburu menjadi memiliki kualitas tipe petani tetapi dengan memfokuskan pada titik titik kekuatan masing masing sales.
Jika seorang sales dominan tipe pemburu maka perlengkapilah dengan alat pemasaran (marketing tools) yang bisa mengamplifikasi hasilnya, demikian juga untuk tipe sales petani.
Baik bagi organisasi untuk mengkombinasikan tipe tipe sales ini dengan membuat mereka menjadi mitra didalam proses penjualan. Dengan mengkombinasikan tipe tipe salesman ini didalam frontliners organisasi maka hasil yang lebih optimal bisa didapat.
Ada pendapat butuh diskusi, jangan sungkan untuk hubungi daku.
Categories
Sinopsis buku 3A4
Punk Marketing
Post author By eu1el
Post date 9 April 2020
No Comments on Punk Marketing
Punk Marketing adalah buku yang terbit tahun 2010 ditulis oleh Richard Laermer & Mark Simmons. yang membahas mengenai cara marketing yang berbeda di masa peralihan dari analog ke digital. Walau demikian nilai nilai dasar marketing yang tidak lekang dimakan waktu tetap bisa segar menjadi pengingat kita.
Richard Laermer adalah seorang penulis FullPR frontal dan Trendspotting dan host Unspun Radio, dia adalah CEO RLM PR.
Mark Simmons adalah seorang punk terkemuka dengan pengalaman marketing lebih dari 18 tahun pernah bekerja di Amerika Serikat dan juga Eropa .Dia membantu membuat Coca-Cola genap lebih besar di seluruh dunia . Dia juga mendirikanBiro iklanAnti-Corp.
Buku Punk Marketing memang diterbitkan di jaman Blackberry dan di jaman Instagram belum sepopuler sekarang, apalagi Covid 19. Walaupun buku ini ditulis 10 tahun yang lalu namun didalamnya masih ada esensi marketing yang bisa ambil hikmahnya.
KILL THE MIDLE MAN – BUNUH PERANTARA
Pada masa buku ini ditulis di 2010, Dunia digital tidak semarak sekarang, namun esensinya tetap sama, perkembangan teknologi memungkinkan kita untuk menjual barang tanpa perantara. Kita bisa mempost di Instagram , Facebook, Blog , Youtube dan lainnya.
Membuat konten yang tampak profesional juga menjadi lebih mudah dengan kehadiran platform sepeti canva.com yang memudahkan orang untuk membuat materi promosi yang cantik.
Dengan berinteraksi langsung dengan konsumen juga membuat diri kita menjadi semakin sadar akan kondisi pasar yang pada akhirnya membuat kita bisa bergerak cepat.
BRAND NOT BLAND – MEREK YANG TIDAK HAMBAR
Didunia sekarang ini banyak sekali brand yang saling berkompetisi untuk mendapatkan perhatian kita, karena itu Merek kita tidak boleh menjadi hambar, perlu outstand , tampil menarik sendiri , berbeda dari yang lain.
Hal yang perlu diperhatikan didalam membuat merek yang tidak hambar adalah :
1. DESIGN
2. FUNGIONALITAS
THE SELL PHONE – JANGAN ABAIKAN SALURAN DISTIRBUSI HAPE (terjemahan bebas)
Ditahun 2010 penggunaan smartphone tidak seperti sekarang, tidak tergantikan. Jadi untuk materi ini saya rasa kita sudah lebih mengerti betapa pentingnya untuk selalu melibatkan smartphone didalam cara kita berjualan.
Beberapa tambahan dari saya mengenai topik ini.
1. Gunakan social media yang sedang popular.
2. Gunakan image dan materi promo dengan ukuran yang sesuai dan bisa di akses dari Hape
3. Gunakan Instant Messaging yang populer seperti WA untuk sarana komunikasi dengan pelanggan
4. Gunakan juga email dan alat promosi internet lainnya, sepeti email newsletter dan lainnya.
CAPTIVE CONSUMER – KONSUMEN YG TERPUKAU (terjemahan bebas)
Produsen tidak lagi mengontrol konsumen seperti dimasa lalu (Tahun 50an) ketika pilihan produk terbatas dan akses ke sarana informasi terbatas.
Sekarang konsumen bisa mendapatkan informasi perbadingan produk dengan mudah karena itu sebagai brand kita harus tampil Jujur dengan tidak overselling dan tampil menarik dengan menampilkan kehebatan produk produk kita.
Cara yang terbaik untuk ini adalah dengan memfasilitasi konsumen untuk bisa memilih sendiri layanan yang diinginkan dengan menciptakan beberapa segmen.
NOW IT’S STORY TIME – SAATNYA BERCERITA
Di tahun 2010 ketika saya pertama kali membaca ini saya mengira bahwa ini berarti bahwa setiap brand harus punya cerita yang ditampilkan ke masyarakat, memang ini sangat ideal dan mudah untuk dibicarakan namun sulit untuk di impelementasikan.
Sekarang di tahun 2020 saya lebih mengerti, sebuah cerita dapat dengan mudah kita buat dengan meminta testimonial dari pelanggan kita, dengan menjahit satu testimoni ke testimoni yang lain kita dapat merangkai sebuah cerita mengenai brand kita.
THE POWER CHARTER – Ini adalah deklarasi yang ada di Buku Punk Marketing – sebenarnya ini adalah titik fokus buku Punk Marketing
Punk Marketers of the World:
1. Consumers are looking to us to help simplify their lives so we will do our utmost to help them get simple.
2. Consumers have a right to expect a clear education about products being offered to enable them to make informed choices. That is our duty. Labeling should make it easy for consumers to quickly grasp what the product does and what it contains.
3. We are responsible for keeping the number of choices to a minimum: less is most defenitely it.
4. Each product variant, line extension, or subbrand should be distinctive form any other we offer and meet a real consumer need.
5. Me-too products that copy competitor items without trying to offer a distinct point of differentiation represent lazy thinking.
6. We need to use our marketing prowess responsibly and only when we have something meaningful to say.
7. Marketing foisting itself upon consumers is offensive. It will create antagonism to the brand in particular and marketing ways.
8. There are no-go places marketing professionals need to respect at all times. That’s right, Coke, at all times. Leave the potty alone.
9. We need to do more listening and learning from signals we get from consumers about their feelings toward marketing.
10. As marketers we will take the high ground and be a champion for consumers
yang diterjemahkan ke Indonesia dengan bebas menjadi :
1. Konsumen berharap kita bisa membantu mereka menyederhanakan hidup mereka. Ini adalah tugas kita untuk membuat hidup mereka menjadi lebih sederhana.
2. Konsumen berhak mendapatkan edukasi produk yang ditawarkan dengan jujur. Label yang kita gunakan harus membantu konsumen lebih mudah untuk mengetahui apa fungsi produk / layanan kita.
3. Kita bertanggung jawab untuk menekan seminimum mungkin opsi yang kita berikan ke konsumen.
4. Setiap varian produk, pengembangan lini atau sub-brand harus berbeda secara nyata dari brand lain yang kita miliki dan benar benar menjawab kebutuhan konsumen.
5. Produk Me-too yang mencontek saingan tanpa melakukan pembedaan apapun adalah hasil pemikir yang malas. (Jangan lakukan ini, selalu sediakan pembeda)
6. Gunakan kekuatan marketing kita secara bertanggungjawab dan gunakan hanya ketika kita punya hal yang bernilai untuk disampaikan.
7. Melakukan marketing secara berlebihan ke konsumen adalah hal yang kasar.
8. Ada area marketing yang memang tidak boleh di utak atik , belajar dari coca cola yang mencoba merubah rasa dan akhirnya malah merusak brand sendiri.
9. Dengarkan konsumen Anda lebih sering dan belajar dari feedback mereka.
9. We need to do more listening and learning from signals we get from consumers about their feelings toward marketing.
10. Sebagai marketers (orang pemasaran) kita akan berusaha sekuat tenaga mendaki bukit dan menjadi jagoan untuk konsumen kami.
Categories
Pengembangan Diri Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (Human Resource) VS Modal Insani (Human Capital)
Post author By eu1el
Post date 8 April 2020
No Comments on Sumber Daya Manusia (Human Resource) VS Modal Insani (Human Capital)
Aset terbesar sebuah organisasi (perusahaan) adalah manusia didalamnya, bukan teknologi, dana tunai tanah atau bangunan. Karena pada hakikatnya, manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi adalah penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu.
Ironisnya walau pada umumnya biaya terbesar juga pada umumnya juga adalah pada pembayaran gaji dan tunjangan pegawai namun sering kali departemen yang paling tidak mendapat perhatian untuk upgrade adalah departemen yang mengurusi pekerjanya.
Human Resource Department (HRD) adalah departemen yang bertanggungjawab untuk mengelola pekerja untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan tools administradi berupa penggajian, perpajakan, pengaturan jam kerja, tunjangan dan kompensasi, kontrak kepegawaian, training, dan hukum ketenaga kerjaan.
Human Capital Departement (HCD) adalah departemen yang bertanggungjawab untuk mengelola keahlian, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki pekerja selama bekerja di organisasi tersebut. Bisa juga dibilang HCD adalah departement yang bertanggung jawab untuk berinvestasi di diri pekerja.
KONDISI IDEAL HRD dan HCD
Dengan adanya Human Capital Department tidak berarti menghilangkan Human Resource Departement. Cara melihatnya bukannya satu menghilangkan yang lain namun perlu dilihatnya sebagai saling melengkapi.
Fungsi tertib administrasi kepegawaian sangat dibutuhkan agar sebuah organisasi dapat berjalan dan bertumbuh. Demikian juga fungsi pengembahan manusia sebagai aset organisasi.
Lalu bagiamana cara melihat proses HRD dan HCD ?
1. Tidak Sekedar Rekruitmen dan Orientasi.Fokus Pada Bakat Tiap Individu
Beberapa perusahaan begitu fokus pada rekruitmen sehingga mereka mengabaikan karyawan yang sudah mereka miliki. Profesional SDM yang cerdas tahu bahwa keterlibatan karyawan harus melampaui perekrutan dan orientasi.
“Membuat karyawan senang dan terlibat dalam perusahaan Anda sekarang sangat bergantung pada bagaimana Anda menjalankan seluruh siklus hidup karyawan,” ujar Sanjay Sathe, presiden dan CEO GenomeSmart. Sathe merekomendasikan untuk bertanya pada diri sendiri apakah proses penilaian (assesment) karyawan dan pembelajaran karyawan telah melibatkan pekerja itu sendiri dan apakah proses offboarding Anda cocok dengan proses orientasi Anda.
Deb Cupp, wakil presiden perusahaan perusahaan dan industri komersial di Microsoft, mengatakan bahwa Anda harus fokus pada kemampuan dan bakat masing-masing individu untuk maju, dengan mempertimbangkan opsi jangka panjangnya.
“Jangan hanya fokus pada karyawan yang top, pikirkan bakat yang dimiliki oleh semua karyawan” kata Cupp.
Dengan melihat dan mempertimbangkan bakat keseluruhan karyawan. HCD dapat mempetakan dan merencanakan individu, bakat dan fungsi apa yang dibutuhkan perusahaan untuk bergerak maju.
2. Pelajari Seberapa Dekat Hubungan Tiap Karyawan.
Kerjasama dan kolaborasi antar individu sangat penting untuk menjamin majunya sebuah perusahaan.
Sangat penting untuk mengambil pendekatan yang personal untuk manajemen karyawan. Melissa Moore, wakil presiden senior dan chief people officer di perusahaan analytics behavioral analytics Mattersight, menyarankan untuk mempertimbangkan kepribadian dan preferensi karyawan ketika mengelola dan berkomunikasi dengan mereka.
Moore juga merekomendasikan agar HRD mempelajari bagaimana seorang karyawan “terhubung” sehingga Anda, sebagai bos atau manajer mereka, dapat memenuhi kebutuhan mereka sebagai pekerja. Misalnya, beberapa karyawan mungkin perlu bicara one on one lebih sering dan memiliki hubungan yang lebih pribadi daripada pekerja lain.
Pengembangan kepemimpinan dan keterlibatan karyawan, kata Skidmore, adalah “proses berkelanjutan yang dirancang untuk menjadi strategis, berkelanjutan dan terukur,” dan tidak ada solusi satu ukuran untuk semua manajer. Inisiatif dan program harus dievaluasi untuk memberikan hasil yang dipersonalisasi dan efektif untuk pekerja, Skidmore menambahkan.
3. Investasikan Teknologi HR yang Tepat.
Untuk membuat proses Human Capital Management Anda seefisien dan membantu mungkin, sangat penting untuk mengimplementasikan alat teknologi yang tepat untuk perusahaan Anda, kata Claire Bissot, seorang profesional senior sumber daya manusia (SPHR) dan direktur pelaksana sumber daya manusia di penyedia layanan bisnis CBIZ.
“Para profesional SDM harus mulai menginvestasikan waktu mereka untuk membangun proses otomatis, memanfaatkan teknologi sehingga mereka dapat mulai terbebas dari beban administrasi dan keluar untuk mengenal pegawai dengan lebih dalam,” kata Bissot.
Mengotomatisasi administrasi kepegawaian adalah cara yang tepat untuk mulai membebaskan waktu yang tadinya habis mengurusi administrasi kepagawaian agar bisa meluangkan lebih banyak waktu didalam mengembangkan talenta pegawai. Toh pada akhirnya perusahaan dibangun karena orang orang yang bekerja didalamnya.
4. Ambil pendekatan komunikasi yang positif dan transparan.
Semua perusahaan harus berurusan dengan perubahan dan transisi yang memengaruhi karyawan mereka. Pemilik bisnis harus berusaha untuk berkomunikasi secara terbuka dengan karyawan tidak hanya selama masa transisi tetapi setiap saat.
“Perubahan itu menakutkan bagi semua orang, dan hal yang tidak diketahui menyebabkan ketakutan,” kata Moore. “Berkomunikasi tidak hanya apa yang terjadi [dalam situasi ini], tetapi juga dari hari ke hari. Memiliki komunikasi terbuka sebanyak mungkin sehingga orang tahu apa yang terjadi, apakah itu relevan atau tidak.”
PENUTUP
Jadi bagaimana departemen HRD menghabiskan waktu dan energinya.? apakah lebih banyak mengurusi masalah administrasi atau lebih banyak mengelola talenta karyawan, memikirkan ketrampilan apa yang perlu dikembangkan didalam perusahaan agar perusahaan dapat bergerak maju.
Onepayroll adalah software HR yang mengotomatisasi berbagai proses administrasi HRD seperti penggajian, absensi, pengelolaan cuti, pengelolaan reimbursement dan banyak lagi.
Untuk bisa mendapatkan akses trial gratis selama 45 hari silahkan klik disni. https://lnkd.in/fWj7Sxn
Categories
Pengembangan Diri
Gagal karena kerja terlalu keras dan cepat !
Post author By eu1el
Post date 8 April 2020
No Comments on Gagal karena kerja terlalu keras dan cepat !
Kita terbiasa untuk bekerja dengan keras dan cepat, beberapa orang sering berkata “Bekerja itu harus SMART” , topic yang akan di ulas disini tidak akan berbicara mengenai bekerja “SMART” sudah banyak sekali artikel yang berbicara mengenai bekerja “SMART”
Kita sering berfikir kita harus bekerja se-CEPAT mungkin agar kita didepan para saingan kita dan kita juga sering berfikir kita harus bekerja se-KERAS (Bekerja dengan jam kerja yang panjang agar kita bisa menyelesaikan lebih banyak pekerjan.
Baca Juga : Arti Sebenarnya Bekerja Pintar (Work Smart)
Semua dilakukan demi “Tetap lebih unggul dari saingan”
Tidak ada yang salah dengan berusaha untuk selalu lebih unggul dari saingan, permasalahannya kita sering melupakan faktor “Burnout” (Kecapean) didalam pekerjaan kita sehari – hari.
Untuk menjadi unggul dari persaingan kita butuh menjadi “UNIK” dan ke”UNIK”an tidak datang dari orang yang “Burnout”.
Orang yang “Burnout” biasanya punya emosi yang negative atau datar dan ketika bekerja, mereka bekerja seperti robot yang penting kerjaan cepat selasai, bekerja tidak dengan hati, mungkin lebih deket ke bekerja dengan “makan hati” ;p he he he
Jadi apa yang perlu kita lakukan agar bisa tetap unggul dari saingan tanpa “burnout” ? jawabannya adalah : 80% Produktif dan 20% Kontemplasi
Ingat momen-momen dimana kita mendapatkan ide-ide brilliant kita ? biasanya ide-ide tersebut datang tidak ketika kita sibuk, ide-ide tersebut datang ketika kita tenang dan reliks, mungkin ketika kita sedang mandi, sedang buang air besar, sedang duduk – duduk santai, dll
Ibarat sebuah ember berisi air keruh yang di isi dengan permata-permata indah, ketenangan akan menurunkan lumpur kedasar ember dan meninggalkan air yang jernih sehingga kita bisa melihat kedalam dasar ember dan menemukan permata-permata tersebut.
Namun permata-permata yang datang ketika kita sedang santai (kontemplasi) tidak muncul dengan sendirinya, kita perlu terlebih dahulu memasukkan permata-permata tersebut kedalam ember.
Sayangnya tidak ada jalan pintas untuk memasukkan permata-permata tersebut ke ember kita – ini yang disebut “Investasi ke diri kita sendiri”, Investasi seperti apa yang bisa kita lakukan di diri kita :
Contoh : saya suka nonton dan baca buku mengenai Perang Dunia ke 2, ilmu-ilmu yang saya dapat dari membaca dan menonton tersebut saya aplikasikan kedalam strategi-strategi bisnis dan negosiasi yang saya lakukan setiap hari
Dari semua aktifitas di atas itu sebetulnya yang dicari terangkum pada kata-kata dibawah ini :
“Being unique doesn’t come from working hard and fast, it comes from a contemplation and self awareness, it’s about being true to yourself (business) of what you (business) really care about.”
Terjemahan bahasa Indonesianya (maaf ya, nilai bahasa Indonesia saya cuma 6, jadi susah menemukan padanan kata yang mempunyai muatan emosi yang sama di bahasa Indonesia)
“Keunikan tidak datang dari bekerja keras dan cepat, Keunikan datang dari kontemplasi dan pengenalan diri, Keunikan adalah mengenai menjadi jujur dan mengenali diri apa adanya (apa yang kita suka kerjakan) dan apa yang menjadi kepedulian kita”
Jadi semua aktifitas tersebut sebetulnya hanya mencari 2 hal :
Menjadi lebih unggul dari saingan tidak hanya mengenai bisa “berlari” lebih cepat dari saingan, tetapi menjadi UNIK berbeda dari saingan . Keunikan hanya bisa didapat ketika kita menjadi diri kita sendiri, dan untuk menjadi diri sendiri diperlukan kontemplasi.
Produk atau jasa yang kita jual bisa saja sama dengan saingan yang lain, bila kita UNIK maka pembeli bisa merasakan ada yang UNIK ketika membeli produk atau jasa dari kita (Custome Experience) , hal itu bisa menjadi satu hal yang membuat kita lebih unggul dari saingan.
soklah diskusi sama gw di : sander@sapiterbang.asia
Baca Juga : 9 Pondasi Sukses
Categories
UMKM
Tekad yang Bulat tidak semudah Tahu bulat
Post author By eu1el
Post date 8 April 2020
No Comments on Tekad yang Bulat tidak semudah Tahu bulat
Tekad yang bulat memang tidak semudah tahu bulat yang bisa digoreng dadakan dan hanya seharga lima ratus rupiah, tekad yang bulat perlu perjuangan yang konsisten.
Perkenalkan Bapak Budiman seorang pengusaha kursi kantor di Jakarta, saya bertemu dengan pak Budiman di usia beliau yang ke 55 tahun, beliau mempunyai sebuah pabrik assembling kursi kantor di sunter , sekitar 20 karyawan , 3 mobil angkutan untuk pengiriman barang , rumah pribadi dan beberapa mobil pribadi.
20 tahun yang lalu Pak Budiman adalah seorang tukang becak di Medan, bayangkan 20 tahun yang lalu di usia 35 tahun beliau adalah seorang tukang becak. Pak Budi menjalani hidup sebagai tukang becak selama hampir 5 tahun lalu dengan uang tabungan yang dimiliki hijrah ke Jakarta, di Jakarta Pak Budi berjualan kursi kantor bekas di pinggir jalan di Sunter, perlahan lahan Pak Budi mengumpulkan modal untuk membeli suku cadang langsung dari Cina dan 20 tahun kemudian Pak Budi sudah mempunyai pabrik dan sejumlah asset.
Pernah mendengar nama Bapak Tjhai Sioe Tjhung ? Beliau memulai usahanya berdagang Bakmi di gerobak di pinggir jalan di tahun 1960an di awali dengan penjualan hanya 100 mangkuk sehari sekarang sudah mencapai 3000 mangkuk lebih sehari bahkan mungkin lebih besar dari itu. Usaha bakmi ini dimulai di jalan Gajah Mada 77 dan sekarang dikenal dengan nama Bakmi GM.
Kisah sukses Pak Budiman dan juga Pak Tjhai Sioe Tjhung bukanlah kisah sukses seperti mobil yang melaju di jalan tol, kisah sukses mereka penuh dengan jatuh bangun dan untung rugi.
Bakmi Gajah Mada pernah harus menutup toko selama 1 tahun karena ada pelebaran jalan Gajah Mada, 1 tahun menutup usaha pada saat sedang ramai ramainya, pasti kondisi yang sangat memukul.
Pak Budiman juga pernah mengalami kerugian besar dimana Kontainer yang dipesan dari Cina berisi suku cadang sampah, vendor dari Cina menipu Pak Budiman.
SAMPAI BERAPA LAMA SAYA HARUS MEMPERTAHANKAN TEKAD BULAT SAYA
Menjaga tekad kita tetap bulat memang selalu berlawan dengan waktu yang ada. Menjaga tekad selama 2 hari lebih mudah daripada harus menjaga tekad selama 5 tahun.
Namun inilah realita membangun sebuah usaha, perhatikan berapa lama waktu yang diperlukan untuk membangun usaha 4 pengusaha dibawah ini :
Bob Sadino, pemilik Kemchick, Kem Food dan Kem Farms (perlu waktu 18 tahun hingga sukses besar)
Lahir tahun 1939 – Bekerja di Djakarta Lylod di Belanda hingga kembali ke Jakarta tahun 1967 – Bekerja sebagai supir mobil sewaan sendiri, mobil kecelakaan sehingga beralih menjadi kuli bangunan, lalu beternak ayam dan menjual telur ayam secara berkeliling, ekspansi usaha hingga memiliki peternakan ayam dan sapi di tahun 1985 rata-rata perbulan menjual 40-50 ton daging segar, 60-70 ton daging olahan, 100 ton sayur segar.
Mark Zuckerberg, pemilik Facebook (Perlu waktu 11 tahun hingga sukses besar)
Lahir tahun 1984 – Belajar Coding Komputer tahun 1995 – Membuat Instant Messaging sendiri untuk ayahnya tahun 1996 – Membuat Music Player tahun 1999 – membuat facemash tahun 2003 – membuat facebook tahun 2004 – Facebook mendunia tahun 2006
Elon Musk Pemilik SpaceX, Tesla Motor dan Solar City (Perlu waktu : 16 tahun hingga sukses besar)
Lahir tahun 1971 – Membuat game computer pertamanya tahun 1983 – Membuat produk ZIP2 semecam google map jaman dahulu tahun 1995 dan dibeli Compact tahun 1999 – Membangun Paypal tahun 1999 dan dibeli Ebay tahun 2000 – Membangun SpaceX tahun 2002 – Membangun Tesla tahun 2004 – Membangun Solar city tahun 2006.
Michael Bloomberg , Pemilik Bloomberg News (Perlu waktu 24 tahun hingga sukses besar)
Lahir tahun 1942 – Bekerja menjadi staff level bawah di Salomon Brother tahun 1966 – Menjadi Partner di Salomon Brother tahun 1972 – Bloomberg di pecat dari Salomon tahun 1981 – Membangun usaha Media Pasar Saham tahun 1981 – Meluncurkan Media Bloomberg tahun 1990
perhatikan berapa lama rata – rata waktu mereka untuk menjadi sukses ? Bila kita baru bertemu dengan hambatan didalam usia usaha yang baru 1-5 tahun ini adalah hambatan kecil.
tetap pertahankan tekad bulat kita, kita sedang membangun usaha bukan menggoreng tahu bulat ! tetap semangat
RESEP UTAMA USAHA BERTAHAN LAMA
Lalu apa yang membuat sebuah usaha bertahan terus dan yang lain tidak ?
1. TEKAD PENDIRI USAHA
Bila kamu tidak menyerah maka usaha kamu tidak akan hilang, usaha kamu mungkin tidur, usaha mungkin berubah bentuk tapi tidak akan pernah hilang selama pemilik usaha tetap ingin melanjutkan usahanya.
2. TEKAD UNTUK TERUS MEMPERBAIKI PRODUK ATAU JASA
Model truk pertama yang dibuat oleh Toyota (pada waktu itu bernama Toyoda) diberi nama model G1 yang diluncurkan tahun 1935. Truck pertama ini sangat terkenal akan patahnya as roda belakang di setiap modelnya. Teknisi pabrik sering di kirim ke konsumen untuk mengganti as roda belakang yang selalu patah, penggantian pun dilakukan secara gratis. Teknisi yang dikirim ke konsumen tidak hanya bertujuan untuk memperbaiki kerusakan produk dan membuat konsumen nyaman namun juga agar bisa mempelajari kekurangan produk dan mencari solusi untuk memperbaiki produk.
tekad untuk terus memperbaiki produk ini yang membuat nama Toyota besar seperti sekarang.
Definisi produk disini mencakup berbagai hal mengenai produk didalamnya termasuk proses produksi yang baik dan lain-lain.
3. TEKAD UNTUK TERUS MEMBANGUN PASAR
Pasar/ Konsumen lah yang membeli produk kita, kita harus memastikan bahwa kita mengenal orang orang yang akan membeli produk kita.
Pasar atau konsumen bagi saya secara kasat mata berbentuk seperti ini :
Terus membangun relasi dengan orang yang meminta kita untuk melakukan atau menyediakan sesuatu dengan timbal balik uang (Usaha yang dimulai dari sidejob biasanya bermula dari hal-hal seperti ini)
Jeli melihat dan terus mencari peluang dari lokasi strategis , punya tempat usaha di dekat sekolah atau kantor atau keramaian lainnya, ini bisa juga disebut mempunyai pasar walau kita harus tetap menentukan produk apa yang cocok untuk dijual disana.
Membangun relasi Network Bisnis yang bagus, Jika teman-teman kita semua adalah pembuat keputusan di perusahaan – perusahaan, maka akan memudahkan bagi kita untuk menawarkan jasa kita ke network bisnis kita bila memang ada demand dan kita bisa supply maka usaha kita bisa lebih lancar, karena pada umumnya bila kita kenal dengan pembuat keputusan maka ada langkah langkah proposal yang diabaikan yang pada akhirnya mempercepat proses pejualan.
Ada 2 macam Network Bisnis :
Network Bisnis – Konsumen, ini adalah network teman-teman kita yang bisa menggunakan jasa kita.
Network Bisnis – Supplier, ini adalah network teman-teman dimana kita menggunakan jasa mereka
4. TEKAD MENJAGA LEGALITAS USAHA
Legalitas Usaha, sangat penting untuk mempunyai legalitas usaha apapun bentuknya baik itu Perusahaan perseorangan kita harus legal dan valid didepan mata hukum termasuk didalamnya proses akutansi yang baik dan bisa dipertanggung jawabkan serta perpajakan, banyak usaha bisa maju tanpa memperhatikan perpajakan dan lebih banyak lagi usaha yang jatuh karena membayar denda pajak.
KISAH PRIBADI
“Brow butuh waktu berapa lama sampai usaha bisa segede lu?” ini adalah pertanyaan dari sahabat saya, (Prasanggah : usaha saya belumlah besar masih masuk kategori UMKM namun cukuplah untuk hidup seharii – hari)
“Umur usaha gw ini belum satu tahun brow, baru juga 10 bulan tapi jangan lihat umur usaha gw, lihat bahwa gw sudah bekerja selama 8 tahun dan gw sudah di industri ini selama 5 tahun, gw sudah kenal dengan banyak supplier dan juga sudah tahu siapa saja konsumen potensial gw dan gw juga sudah mengerti proses produksi yang efisien dan seluk beluk legalitas didalam industri ini, jadi jangan lihat umur 10 bulan gw, tapi lihat ilmu dan koneksi yang gw bangun selama 5 tahun itu.”
Tekad yang terus dipupuk selama 5 tahun lebih yang ter ejawantah dalam bentuk
– Keahlian yang saya pupuk dan akhirnya menjadi produk dan jasa yang saya tawarkan
– Koneksi bisnis yang saya miliki
– Kesabaran dan kemauan untuk belajar seluk beluk perpajakan dan legalitas lainnya
– Ketidak mauan saya untuk menyerah terhadap keadaan.
tekad yang terejawantah inilah yang menjadikan saya seperti hari ini.
Untuk tetap menjaga tekad kita yang bulat memang tidak semudah membuat tahu bulat yang bisa digoreng dadakan dan hanya seharga lima ratus rupiah, tekad yang bulat perlu perjuangan yang konsisten.
Categories
pondasi sukses
5 Tahap Menggunakan Pondasi Sukses Untuk Mencapai Sukses
Post author By eu1el
Post date 7 April 2020
No Comments on 5 Tahap Menggunakan Pondasi Sukses Untuk Mencapai Sukses
Selamat Anda sudah mencapai bagian akhir dari 9 Pondasi Sukses! Didalam bagian ini akan dijelaskan bagaimana menggunakan 9 Pondasi Sukses.
Tanpa Aksi , sukses tidak akan berarti. Jadi diperlukan keberanian untuk beraksi berdasarkan panduan 9 Pondasi Sukses yang sudah dijelaskan di bagian bagian sebelumnya.
Tahap 1 – Tentukan apa arti sukses bagimu ?
Perlu diingat bahwa tidak ada kondisi sukses yang permanen. Pada saat kita SD kita melihat diri kita sukses bila kita lulus SD, ketika memasuki SMP maka kita akan mendefinisikan sukses ketika kita lulus SMP dan seterusnya.
Jadi pada tahap sekarang ini definisikan apakah sukses itu ? Apakah Sukses sekarang ini adalah ketika berhasil meluncurkan usaha sendiri dengan mendapat pendapatan awal 3 juta rupiah ? Atau mendapat promosi di tempat kerja ?
Tahap 2 – Evaluasi Aset yang kita miliki sekarang.
Mulailah dari Asset yang kita miliki. Jika kita tidak tahu maka kita perlu mengevaluasi asset apa saja yang kita miliki sekarang. Asset dapat berupa :
Keahlian dan Minat yang kita miliki (contohnya memasak, menulis, komunikatif, dll)
Teman atau calon mentor yang sudah kita miliki
Tempat yang bisa dijadikan tempat usaha (rumah sendiri, internet, rumah teman, dll)
Komputer, Handphone, buku ?
Tahap 3 – Tempatkan Aset kita pada 9 Pondasi Sukses
9 Pondasi Sukses, yang perlu kita miliki dan terus kembangkan adalah :
A. POLA PIKIR DASAR
Pola Pikir Tumbuh Kembang
Pola Pikir Kolaborasi
Pola Pikir Komitmen dan Disiplin
B. KEAHLIAN DASAR MENJADI AHLI
C. SISTIM PENDUKUNG
Support System Umum
Support System Mentor
D. PRILAKU PEMENANG
Prilaku Pemenang Eksperimen dan Resiko
Prilaku Pemenang Pantang Menyerah
Prilaku Pemenang Percaya Diri
Tahap 4 – Mulaikan Beraksi dan Bereksperimen
Semua sukses berawal dari aksi dan kegagalan lalu mengulang kembali sampai berhasil. Tidak ada jalan pintas dan tidak ada cara untuk curang. Jalani proses yang ada dengan sabar dan tekun serta mengelola resiko yang mungkin ada.
Tahap 5 – Anda pasti akan gagal namun ada Sukses di balik kegagalan.
Kenali dan pahami bahwa Anda akan jatuh berkali kali, kegagalan akan menerpa tanpa henti dan bertubi-tubi namun bila Anda jalani dengan tekun, sabar dan tetap memiliki SISU (baca Sisu, pondasi nomor xxx ) yakinlah Anda akan mencapai sukses Anda.
KATA PENUTUP :
KEKUATAN KEUNGGULAN AKUMULATIF
Hutan hujan Amazon adalah salah satu ekosistem yang paling beragam di Bumi. Para ilmuwan telah mengatalogkan sekitar 16.000 spesies pohon yang berbeda di Amazon. Namun, terlepas dari tingkat keragaman yang luar biasa ini, para periset telah menemukan bahwa ada sekitar 227 spesies pohon “hyperdominant” yang membentuk hampir setengah dari hutan hujan. Hanya 1,4 persen spesies pohon yang menyumbang 50 persen pohon di Amazon.
Tapi kenapa?
Bayangkan dua tanaman tumbuh berdampingan. Setiap hari mereka akan berkompetisi untuk mendapatkan sinar matahari dan tanah. Jika satu tanaman bisa tumbuh sedikit lebih cepat dari yang lain, maka bisa meregangkan tubuh lebih tinggi, menangkap lebih banyak sinar matahari, dan menyerap lebih banyak hujan. Keesokan harinya, energi tambahan ini memungkinkan tanaman tersebut tumbuh lebih banyak lagi. Pola ini berlanjut sampai tanaman yang lebih kuat mengeluarkan yang lain dan mengambil bagian terbesar dari sinar matahari, tanah, dan nutrisi.
Dari posisi yang menguntungkan ini, tanaman yang menang memiliki kemampuan yang lebih baik untuk menyebarkan benih dan bereproduksi, yang memberi spesies ini benih yang lebih besar lagi untuk generasi berikutnya. Proses ini terjadi berulang kali sampai tanaman yang sedikit lebih baik tersebut mendominasi keseluruhan hutan.
Para ilmuwan menyebut efek ini sebagai “keuntungan akumulatif.” Apa yang dimulai sebagai keuntungan kecil akan menjadi semakin besar seiring berjalannya waktu. Pada awalanya satu tanaman hanya membutuhkan sedikit keunggulan untuk mengesampingkan persaingan dan mengambil alih seluruh hutan.
ATURAN 1 PERSEN
Perbaikan kecil dalam kinerja dapat menyebabkan distribusi yang sangat tidak merata ketika diulang dari waktu ke waktu. Ini adalah satu lagi alasan mengapa kebiasaan sehari hari kita menjadi hal yang sangat penting.
Anda hanya perlu sedikit lebih baik dari pesaing Anda, tapi jika Anda mampu mempertahankan keunggulan sedikit hari ini dan besok dan sehari setelah itu, Anda bisa mengulangi proses kemenangan sedikit demi sedikit lagi dan lagi. Dan berkat Winner-Take-All Effects, setiap kemenangan memberikan hasil yang luar biasa.
Iniah yang disebut dengan Aturan 1 Persen.
Aturan 1 Persen menyatakan bahwa dari waktu ke waktu sebagian besar keberhasilan di bidang tertentu akan terakumulasi ke orang, tim, dan organisasi yang berhasil mempertahankan keunggulan 1 persen dari yang lain. Anda tidak perlu dua kali lebih baik untuk mendapatkan dua kali hasilnya. Anda hanya perlu sedikit lebih baik.
Aturan 1 Persen inilah yang sebenarnya menjadi penyebab mengapa di dunia ini terlihat tidak adil sehingga berlaku aturan Pareto 80/20
Jadi rubahlah diri Anda kearah yang lebih baik cukup 1% sehari maka Anda akan muncul sebagai pemenang dari saingan Anda.
Selamat menempuh petualangan sukses Anda ! Bila butuh teman diskusi silahkan email ke sander@sapiterbang.asia. Saya akan dengan senang hati berdiskusi dengan Anda.
Salam Sapiterbang ! Salam Sukses.
Categories
pondasi sukses
Perilaku Pemenang : Percaya Diri – Bagian 9 dari 9 Pondasi Sukses
Post author By eu1el
Post date 7 April 2020
No Comments on Perilaku Pemenang : Percaya Diri – Bagian 9 dari 9 Pondasi Sukses
“Percaya diri datan bukan karena kita selalu benar namun dari rasa tidak takut untuk melakukan kesalahan” -filsuf, Peter McIntyre
Seorang yang percaya diri tampak dari perilaku, bahasa tubuh dan dari cara bicara yang menunjukkan bahwa ia memahami kelebihan dan kekurangan dirinya dan yakin bahwa dirinya bisa memberikan solusi atau berkontribusi dalam hal yang dikuasainya.
Menjadi percaya diri adalah modal utama untuk menjadi sukses, Karena orang yang percaya diri akan menunjukkan bahwa dirinya dapat dipercaya sehingga dengan sendirinya akan membuka banyak peluang untuk dirinya.
Orang yang percaya diri akan mempunyai keberanian untuk menetapkan harga yang lebih tinggi dan bernegosiasi dengan ketentuan yang lebih menguntungkan. Namun perlu diingat percaya diri datang dari keyakinan akan keahlian yang dimiliki bisa memberikan solusi.
CARA MEMILIKI RASA PERCAYA DIRI
“Bicara dengan lembut dan bawa tongkat yang besar ” – Theodore Roosevelt – Presiden Amerika Serikat
Ungkapan diatas artinya kita harus bernegosiasi dengan lembut namun disaat bersamaan juga mempunyai keahlian dan kemampuan yang besar untuk bertindak keras bila kondisi memaksa kita.
Rasa percaya diri berasal dari keyakinan akan keahlian dan kemampuan diri sendiri bahwa diri kita bisa memberikan solusi yang dibutuhkan. Hal ini berarti untuk percaya diri kita perlu :
1. Memiliki Pola Pikir Tumbuh Kembang – Growth Mindset, Orang yang memiliki pola pikir ini akan melihat bahwa tantangan yang ada adalah kesempatan untuk terus bertumbuh dan berkembang , kesempatan untuk menambah ketrampilan baru. Dorongan untuk mau belajar dan maju terus dilihat oleh orang luar sebagai rasa percaya diri.
2. Terus Mengasah kemampuan diri sendiri, Seorang yang percaya diri tidaklah puas dengan berdiam diri, seorang yang percaya diri memiliki dorongan didalam dirinya untuk terus mengembangkan diri untuk terus mengejar kesempurnaan terhadap keahlian yang dimiliki.
3. Tidak takut terhadap kegagalan, Kegagalan hanyalah sebuah indikator bahwa cara tersebut bukanlah cara yang tepat. Seorang yang percaya diri suka bereksperimen. Didalam eksperimen pasti ada kegagalan. Rasa percaya diri tumbuh bukan karena tidak pernah gagal namun karena sudah sering mengalami kegagalan dan terus bisa bangkit kembali dari kegagalan tersebut.
4. Rayakan dan ingat kemenangan kemenangan kecil, setiap orang butuh penghiburan dan rasa keberhasilan. Jangan sepelekan kemenangan kemenagan kecil. Ingat dan rayakan setiap kemenangan kecil dan besar sebagai bahan bakar motivasi untuk membantu kita dimasa sulit.
KESIMPULAN
Memiliki rasa Percaya Diri adalah salah satu Pondasi Sukses yang harus dimiliki karena hal tersebut membuat kita yakin dan percaya untuk terus tampil di saat sulit sekalipun.

label: ms


content:
Pergi ke Beberapa Situs Judi Kasino Online, Bersenang-Senang, dan Dapatkan Uang - seroquel2016.us.com
Skip to the content
seroquel2016.us.com
Real Estate Investing
Home
About Us
Contact Us
Privacy Policy
Menu
Uncategorized
Pergi ke Beberapa Situs Judi Kasino Online, Bersenang-Senang, dan Dapatkan Uang
November 14, 2018 No Comments
Anda akan menemukan sejumlah perjudian kasino di situs web internet dengan beberapa jenis kasino internet khusus yang dapat Anda mainkan. Ada dua jenis utama situs web: No-download situs berbasis Java yang dimuat langsung di browser Anda. Grup yang berbeda adalah situs internet download game kasino yang memungkinkan Anda mengunduh pertandingan ke dalam hard disk komputer Anda.
Jenis situs game pertama biasanya menggunakan Flash atau Shockwave, yang memungkinkannya tampil di browser Anda sendiri. Jika Anda tidak memiliki Flash atau gelombang kejut, Anda dapat mengunduh plug in dari organisasi seperti Macromedia secara gratis. Meskipun situs web tersebut dinamakan tanpa-unduh kasino, Anda harus mengunduh suara dan gambar kapan pun Anda bermain dengan gim. Manfaat luar biasa dari situs web perjudian semacam ini adalah bahwa hal itu dapat dilakukan pada sebagian besar komputer dan perangkat operasi dan banyak dari ini bahkan dapat digunakan di WebTV judi online.
Bentuk situs web kedua menawarkan perangkat lunak yang dapat diunduh. Perangkat lunak semacam itu biasanya dibatasi oleh Windows, sehingga hanya akan beroperasi pada platform yang di-tab. Karena ukuran dokumen pada sebagian besar aplikasi yang dapat diunduh sangat besar (dalam 5 hingga 20 megabyte), Anda harus mengaktifkan sedikit waktu untuk mengunduhnya secara manual. Untuk alasan ini, Anda harus cukup yakin Anda benar-benar ingin tampil di kasino yang Anda pilih sebelum Anda menghabiskan waktu Anda untuk menyelesaikannya. Jika Anda ingin kebanyakan orang mengelola Windows, saya pasti menyarankan Anda untuk tetap berada di situs judi down-load seperti itu. Mereka sebagian besar dilindungi, stabil segera setelah Anda mengunduh game, ketergantungan server web mereka yang mereka tinggali sangat berkurang. Dan itu hal yang baik karena mungkin untuk menggunakannya dengan tautan daring apa pun, dan juga dial-up yang lebih rendah. Karena sebagian besar aplikasi video game tinggal di hard disk Anda sendiri, maka kemungkinannya akan jauh lebih cepat dibandingkan dengan situs tanpa unduhan.
Banyak orang menunggu untuk bermain internet karena mereka berpikir bahwa situs web ini tidak aman. Saya bisa mengatakan itu sangat baik untuk menjadi selalu kecil bias karena sayangnya ada beberapa operator kasino nakal di luar sana yang mencari instan mendapatkan uang skema. Kabar baiknya adalah bahwa ada jauh lebih sedikit dan kurang dari ini dan hari ini mereka berada di usus. Adalah hal yang baik untuk memahami bahwa sebagian besar kasino online dan situs perjudian Saat ini Dapat dipercaya, jujur, dan karena itu sangat memperhatikan untuk melakukan pembayaran Tepat Waktu
Poin terbaik dengan perjudian internet adalah ketersediaannya: sebagai masalah fakta sederhana, Anda bisa mendapatkannya 24/7. Situs-situs ini telah meningkat pesat dari tahun-tahun belakangan ini serta industri taruhan di web benar-benar di sini untuk tetap ada. Permainan online juga menyenangkan selain bahwa Anda rata-rata memiliki kemungkinan keuntungan yang lebih besar daripada di baris offline atau kasino online. Jadi, dapatkan popcorn dan bir Anda, kenakan komputer Anda dan mulai lakukan dari kepuasan rumah Anda sendiri.
https://win88id.netjudi bolajudi onlinejudi online terpercayajudi pokerkasino onlinewebsite judi bolawin88id.net
Previous Post Next Post
You may also like
May 10, 2019
South Florida Football Helm – Sejarah
May 10, 2021
Kasino Daring E-Gold – Kebenaran, Kebohongan, Penipuan, dan Pengecualian
April 14, 2022
Apa itu Money Line dalam Acara Taruhan CMD77?
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Search for:
Search
Recent Posts
Judi online cepat di dunia
Menemukan Paket Prabayar Bisa Menjadi Tugas Sulit Tapi Ada Bantuan
Menempatkan taruhan judi online
Saat Berlibur Di Las Vegas Anda Memiliki Pilihan – Hotel Off The Strip Memiliki Keuntungan
Fenomena Taruhan Cheltenham – Bagaimana Taruhan Mendekati Acara Pacuan Kuda Tahunan Inggris Terbesar
Archives
June 2022
May 2022
April 2022
March 2022
February 2022
January 2022
December 2021
November 2021
October 2021
September 2021
August 2021
July 2021
June 2021
May 2021
April 2021
March 2021
February 2021
January 2021
December 2020
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
Categories
MPO500 adalah agen judi slot Terpercaya dengan jackpot sampai jutaan rupiah yang bisa didapatkan dengan mudah.
VIVA99 sebagai situs slot online terbaik di Indonesia yang menyediakan permainan taruhan lengkap khususnya permainan judi slot online.

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en


content:
Cat Interior Easy Wipe adalah cat akrilik emulsi yang memberikan kemampuan dapat dibersihkan dan akan menjaga dinding interior Anda tampak indah.
Essence Easy Wipe dibuat untuk membantu Anda memperindah dinding rumah Anda. Karena kemampuan yang dapat dibersihkan, berbagai kotoran rumah tangga sehari-hari dapat dengan mudah dihapuskan.


content:
Menjadi jutawan bermain slot online! Slot online menawarkan Anda kesempatan untuk bermain langsung di kasino dari kenyamanan rumah Anda. Ini disebut game offline. Game off-track tersedia di banyak tempat. Orang yang tidak terbiasa dengan slot online, merasa sulit untuk memahaminya. Contoh WSOP (World Series of Poker) adalah yang paling populer. American Poker, Aces and Faces, Let it Ride, Cinco, All American, Deuces and Jokers Wild, dan Ten-Deuce. Bermain poker menyenangkan dan sangat populer di kasino. Permainan peluang lainnya seperti dadu, roulette, dan blackjack, tidak populer di poker karena para pemain akan kesulitan untuk menang dalam permainan itu. Cara terbaik untuk memenangkan poker adalah mendapatkan total kartu setinggi mungkin. Cara terbaik kedua untuk memenangkan poker adalah dengan menghindari menggambar ke total kartu terburuk kedua. Tangan terburuk dalam poker adalah 2-pasangan, dan tangan terbaik adalah memiliki kartu tinggi dari semua variasi setelan. Cara terbaik untuk menang di poker adalah memiliki total pasangan kartu yang tinggi. Tangan terburuk dalam poker adalah 2-pasangan, dan tangan terbaik adalah kartu tinggi dari semua variasi setelan.
Cara terbaik untuk menang
Cara terbaik untuk menang di slot adalah dengan mencari garis pembayaran tunggal, garis ganda, atau rumah penuh. Anda dapat memainkan slot baris tunggal atau baris ganda. Direkomendasikan ganda ketika pembayarannya lebih tinggi. Jika Anda memiliki pengalaman, Anda mungkin ingin bermain di 3 atau lebih slot denominasi koin. Anda dapat bermain di slot $1, $2, $5, $10, dan $25. Jumlah maksimum yang dapat Anda pertaruhkan di slot ini adalah 100 koin. Pembayaran maksimum adalah 2 koin per putaran. Pembayaran maksimum untuk kombinasi pemenang adalah 1500 koin. Pembayaran untuk 10 tiket Spot adalah 7 koin per putaran. Pembayaran maksimum untuk kombinasi pemenang adalah 1500 koin.
Mesin slot online lainnya menawarkan peluang yang sedikit lebih baik. Slot video Ideoilem adalah salah satu contohnya. Jackpot adalah 5 koin per putaran. Anda harus mencocokkan 7 Tempat berturut-turut pada putaran putaran. Jackpot adalah 7 koin per putaran. Jackpot mesin slot koin 11,5 gram per centone jauh lebih tinggi. Putaran di mesin ini kira-kira setiap 4 detik. 14,7 gram per centone memiliki pembayaran tertinggi 500 koin dan terendah rendah. Mesin 20 millhestart memiliki pembayaran 2 koin per putaran. Raja mesin denominasi rendah, mesin slot 25 sen per centone, memiliki pembayaran 1 koin per putaran.
Hasil tertinggi, dan terendah
Hasil tertinggi, dan terendah dari rendah. Mesin 20p per putaran yang sangat populer memiliki pembayaran 1 koin per putaran yang sangat rendah. 20p per putaran memiliki peluang 1 dalam 20 dan membayar 5 koin per putaran. Mesin slot video 21 mewah memiliki peluang 3 dalam 20 dan membayar 8 koin per putaran. Mesin slot blackjack memiliki peluang 2 dalam 20 dan membayar 6 koin per putaran. Pembayaran untuk slot adalah sebagai berikut:
9 untuk full house dan 6 untuk flush.
8 untuk full house dan 5 untuk flush.
7 untuk full house dan 5 untuk flush.
6 untuk full house dan 5 untuk flush.
Permainan uang, dan permainan video poker.
Jadi di sana Anda memilikinya. Jika Anda mengikuti aturan di atas, Anda akan menang di slot. Sekarang satu-satunya hal yang harus dilakukan adalah mengambil uang Anda dan bermain beberapa mesin slot. Anda dipersilakan untuk bermain mesin slot selama yang Anda suka, tetapi saya harap Anda akan membawa kesenangan ke dalam slot. Sejak pertama saya berhenti bermain blackjack, saya ingin bermain di mesin slot. Saya mungkin, pada kenyataannya, kembali bermain. Maksud saya adalah Anda dapat mencari nafkah dengan cukup adil dengan bermain slot. Itu, dengan sendirinya, adalah pelajaran yang layak dipelajari.
Namun, sebelum Anda melanjutkan untuk mempelajari lebih lanjut tentang slot, Anda mungkin tertarik untuk membaca kredit yang dibayarkan oleh beberapa slot terbaik. Sebagian besar slot terbaik memiliki sistem kredit. Jadi, Anda perlu tahu kredit apa yang harus dimainkan dan cara memainkannya. Saat Anda bermain, Anda akan belajar, sambil bermain, bagaimana meningkatkan keterampilan Anda dan mesin apa yang terbaik untuk digunakan.


content:
BintoroPest : Jasa Anti Rayap - Pest Control - Fumigasi > Blog Classic > Nyamuk > Cara Mengusir Nyamuk dengan Hp Lewat Aplikasi Canggih Ini
Search for:
Search
22 February
Cara Mengusir Nyamuk dengan Hp Lewat Aplikasi Canggih Ini
HP saat ini merupakan sebuah alat yang mampu memberikan solusi untuk masalah manusia seperti cara mengusir nyamuk dengan HP. Cara pengusiran nyamuk ini bisa Anda lakukan dengan memanfaatkan beberapa jenis aplikasi pengusir nyamuk atau serangga yang sesuai dengan kebutuhan.
Umumnya jenis aplikasi ini memanfaatkan gelombang frekuensi yang bisa mengganggu ketenteraman nyamuk tersebut. Sehingga ketika aplikasi dijalankan maka beberapa saat kemudian nyamuk akan pergi.
Daftar Isi
Cara mengusir nyamuk dengan HP melalui aplikasi
1. Alarm anti hama
Dari segi nama aplikasi tentu Anda wajib tahu bahwa aplikasi ini adalah buatan anak bangsa untuk mengatasi permasalahan yang terjadi. Aplikasi ini bukan hanya bisa mengusir nyamuk namun juga beberapa jenis serangga lain yang terganggu mendengarkan gelombang frekuensi yang digunakan.
Aplikasi ini memanfaatkan gelombang frekuensi yang berbunyi tanpa mengganggu ketenteraman manusia saat beristirahat. Anda hanya perlu membuka aplikasi yang telah terdownload ini kemudian menyalakannya. Aplikasi ini tidak ada batasan mengenai penggunaannya dan juga cenderung tidak boros kuota.
2. Mosquioto KillerX
Cara mengusir nyamuk dengan HP android kedua adalah menggunakan aplikasi Mosquioto KillerX. Aplikasi yang satu ini cocok untuk Anda yang cenderung alergi terhadap berbagai jenis obat nyamuk dan kurang suka menggunakan lotion anti nyamuk sebelum tidur.
Anda wajib memiliki aplikasi dengan ukuran yang sangat kecil ini untuk membantu mengusir gangguan nyamuk. Aplikasi ini juga bekerja menggunakan jenis gelombang dengan frekuensi tinggi sehingga dengungannya akan mengganggu nyamuk. Selain bisa diakses secara gratis, aplikasi ini juga tidak akan mengganggu Anda ketika digunakan.
Baca Juga : 10 Cara Mengusir Nyamuk Dengan Sabun dan Tanaman Alami
3. Ultrasound Barrier
Umumnya frekuensi gelombang suara yang bisa mengusir nyamuk adalah gelombang yang tinggi, namun semakin tinggi gelombang membuat aplikasinya berat dan menyerap banyak daya baterai. Untuk mengatasi masalah tersebut Anda bisa menggunakan aplikasi Ultrasound Barrier.
Aplikasi ini menggunakan gelombang frekuensi yang paling rendah yakni sampai 20kHz saja tidak lebih. Anda bisa menyesuaikan sendiri frekuensi yang akan dipakai mulai dari 15kHz sampai 20kHz. Untuk gelombang yang ampuh mengusir nyamuk dan banyak terpakai adalah ukuran 17kHz saja.
4. Pest Repelient Sound
Masih bingung untuk memilih aplikasi pengusir nyamuk yang tepat nyatanya Anda harus melihat aplikasi Pest Repelient Sound ini. Berbeda dengan aplikasi-aplikasi sebelumnya yang memanfaatkan gelombang frekuensi tinggi maupun rendah, namun aplikasi ini memanfaatkan ultrasonik untuk cara pengusiran paling efisien.
Aplikasi ini bisa Anda nikmati dengan gratis tanpa terbebani ukuran yang berat dan juga daya serap kuota maupun baterai. Bisa diakses secara offline dan cukup mengeklik bagian “nyalakan” saja untuk memulai proses pengusiran nyamuk. Gelombang ultrasonik ini juga tidak akan mengganggu kenyamanan Anda ketika tertidur.
5. Any Fly Sound
Cara mengusir nyamuk dengan HP aplikasi berikutnya adalah memakai aplikasi Any Fly Sound. Uniknya untuk memaksimalkan penggunaan dari aplikasi ini Anda bisa memakai speaker untuk menaikkan volume suara nyamuk. Memang penggunaannya tidak disarankan untuk malam hari melainkan saat siang hari.
Aplikasi ini berguna untuk menjahili nyamuk yang datang dengan gelombang suara yang cukup mengganggu. Sama dengan jenis aplikasi sebelumnya, aplikasi ini gratis dan ringan untuk digunakan. Tidak ada efek samping pada kuota maupun penyimpanan meskipun dipakai dalam jangka waktu yang panjang.
6. Insect Repellent
Aplikasi ini termasuk jenis aplikasi yang sangat ampuh dalam pengusiran berbagai jenis nyamuk di seluruh dunia, bahkan untuk tipe nyamuk yang berbahaya sekalipun. Uniknya aplikasi ini sudah mengusir setidaknya ribuan jenis nyamuk yang menyebar di seluruh dunia secara efektif.
Insect Repellent bekerja menggunakan gelombang frekuensi dari ultrasonik yang memiliki tegangan tertentu. Gelombang jenis ini sangat mengganggu kenyamanan nyamuk sehingga mereka memilih untuk pergi ketika mendengar gelombang ini. Cara penggunaannya juga cukup mudah hanya dengan menyalakan bunyi dalam aplikasi dan Anda bisa tidur dengan santai.
7. Mosquito Sound
Mosquito sound ini adalah aplikasi yang mampu menghasilkan frekuensi untuk jenis suara tertentu, termasuk untuk pengusiran nyamuk. Pada ukuran gelombang tertentu ternyata nyamuk sangat membencinya sehingga aplikasi ini bisa bermanfaat untuk mengusir nyamuk tanpa harus bersusah payah.
Keunggulan dari aplikasi ini adalah Anda bisa mengatur sendiri kebutuhan mengenai ukuran frekuensi yang akan dipakai dalam pengusiran serangga maupun nyamuk. Suara dari aplikasi ini bisa Anda pakai untuk mengganggu kenyamanan nyamuk dalam area ruangan tertentu secara praktis.
8. Sonic Mosquito Repellent
Cara mengusir nyamuk dengan HP smartphone kedelapan adalah menggunakan aplikasi Sonic Mosquito Repellent. Aplikasi ini seperti layaknya penggunaan perabot elektrik karena ada tombol on atau off untuk mengaktifkan dan mematikannya. Anda juga bisa mengatur sendiri jenis ukuran gelombang untuk mengusir nyamuknya.
Sementara untuk mengatur tinggi rendahnya gelombang yang bisa Anda lakukan adalah menarik tombol up/ down. Up untuk menambah volume kemudian down untuk merendahkan volumenya. Jadi aplikasi ini sangat lengkap dan mudah untuk Anda gunakan sebagai alat pengusir nyamuk yang efisien.
9. Anti Fly Sound
Aplikasi kesembilan yang juga bagus untuk Anda coba adalah Anti Fly Sound. Aplikasi ini mampu mengusir banyak jenis serangga yang terbang termasuk nyamuk. Anda hanya perlu menyesuaikan volume frekuensi yang akan digunakan sesuai dengan tipe serangga yang akan diusir.
Aplikasi ini memiliki tombol khusus yang bisa Anda tarik untuk menambah dan mengurangi volume dengan praktis. Memiliki ukuran yang mini dan gratis dalam penggunaannya sehingga sangat recommended untuk Anda. Aplikasi ini mampu mengusir nyamuk namun tidak menutup kemungkinan jika nyamuk tersebut aka datang kembali.
10. Frequency Generator
Memanfaatkan bunyi sebagai pengusir nyamuk adalah keunikan dari aplikasi ini. Bunyi yang dihasilkan dari aplikasi ini memiliki frekuensi mulai dari 15000 sampai dengan 22000 Hz untuk ukuran yang paling besar. Tentu saja pengadaan ukuran ini sesuai dengan nama aplikasinya yang fokus dengan penggunaan gelombang frekuensi.
Tidak hanya bisa mengusir nyamuk namun aplikasi ini juga bisa mengusir serangga lain dengan ukuran frekuensi gelombang tertentu. Namun Anda tidak perlu khawatir karena meskipun gelombangnya besar, aplikasi ini tidak akan mengganggu pengguna ketika sedang menyala.
11. Anti Insect Repeller Simualator
Aplikasi kesebelas yang bisa Anda pakai adalah Anti Insect Repeller Simulator. Merupakan salah satu jenis aplikasi anti–insect yang cukup diminati oleh masyarakat. Sesuai dengan namanya, aplikasi ini memang mampu mengusir banyak jenis serangga, tidak hanya fokus untuk pengusiran nyamuk saja.
Memanfaatkan gelombang frekuensi suara yang tinggi sehingga mengganggu nyamuk yang sedang datang berdatangan di ruangan tempat Anda bersantai. Cukup nyalakan saja aplikasi ini dan tunggu beberapa saat sampai beberapa nyamuk mulai pergi meninggalkan ruangan tersebut. perlu Anda tahu bahwa aplikasi ini hanya bisa mengusir nyamuk tanpa membunuhnya. Anda juga bisa menerapkan cara mengusir nyamuk yang terbukti ampuh dengan cara Klik Disini.
Itulah beberapa cara mengusir nyamuk dengan HP melalui beberapa aplikasi canggih. Namun jika rumah Anda masih diserang hama nyamuk, maka akan lebih efektif menghubungi jasa pembasmi hama Bintoro Pest.
Tags: cara mengusir nyamuk dengan hp, cara mengusir nyamuk dengan hp android, cara mengusir nyamuk dengan hp aplikasi, cara mengusir nyamuk dengan hp smartphone
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Search
Search for:
Search
Categories
Cicak
Disinfektan
Fogging Nyamuk
Fumigasi
Jasa Fogging Nyamuk
jasa fumigasi
Jasa Pembasmi Kecoa
Jasa Pembasmi Lalat
Jasa Pembasmi Lalat Profesional
Jasa Pembasmi Nyamuk
Jasa Pembasmi Rayap
jasa pembasmi sarang tawon
jasa pembasmi semut
Kecoa
Lalat
Lebah
Nyamuk
Pembasmi Kecoa
Pembasmi Lalat
Pembasmi Nyamuk
pembasmi semut
Rayap
Semut
Tawon
Tikus
Uncategorized
Recent Posts
Cara Membuat Disinfektan Dengan Dettol Yang Beraroma Sehat July 14, 2021
Cara Membuat Disinfektan Dari Bayclin Untuk Sterilisasi July 12, 2021
10 Cara Membuat Disinfektan Dengan Bahan Alami Agar Lebih Natural July 9, 2021
Cara Membuat Cairan Disinfektan Agar Hasilnya Lebih Berkhasiat July 6, 2021
Tag Cloud
Disinfektan
Fogging Nyamuk
Kami bangga bisa menjadi bagian dari perusahaan Anda. Berikan kami kepercayaan untuk mengendalikan hama di tempat Anda, dan kami tidak akan mengecewakan atas kepercayaan yang Anda berikan. Kami bekerja dengan mengedepankan kualitas yang didorong oleh spiritual company yang kuat.

label: tr


content:
BRAIN Personalities – Sobat, keberdaaan perguruan tinggi di Indonesia cukup beragam tersebar di pelbagai wilayah. Kembali lagi kita berbincang mengenai seputar dunia perkuliahan . Di Indonesia sendiri lebih tepatnya di Surabaya Jawa Timur terdapat Universitas Ciputra. Oh iya untuk diketahui nih bahwa keberadaan Universitas Ciputra adalah bagian dari Ciputra group. Universitas Ciputra sendiri terbagi menjadi dua tempat, yang pertama yang ada di Surabaya kemudian Universitas yang berada di Makasar yang mana fokus pendidikanya sama- sama terkait jurusan komunikasi dan pemasaran.
Sobat Brain, kampus ini sudah berdiri sejak 26 Agustus, keberadaan kampus ini tepatnya di jalan UC Town Citra land, Surabaya. Statusnya sebagai Perguruan Tinggi Swasta kini sudah mengalami perubahan yang singnifikan, capaian saat ini Universitas Ciputra Surabaya sudah memiliki perdikat Akrededitasi A secara Universitas.
Nah, bagi Sobat Brain barangkali tertarik kuliah di UC, dalam kesempatan ini kita tak hanya mengulas profil kampus saja, beragam jurusan, cara pendaftaran, akreditasi jurusan, biaya kuliah, bahkan beasiswanya pun juga coba dibahas.
Pelajari juga:
Informasi Kuliah di Universitas Pelita Harapan (UPH)
Info Terbaru Universitas Bakrie dan Beasiswanya
Begini Info Kuliah di Universitas Esa Unggul Terbaru
Contents
1 Beberapa Jurusan yang Bisa Ditekuni di Universitas Ciputra Surabaya
1.1 Ciputra International Business Management
1.2 Jurusan Akuntansi Universitas CIputra
1.3 Ilmu komunikasi
1.4 Hospitality and Tourism Business
1.5 Bisnis Kuliner
1.6 Psikologi
1.7 Informatika
1.8 Ciputra Information System Business
1.9 Desain Komunikasi Visual
1.10 Arsitektur Interior Universitas Ciputra
1.11 Bisnis Desain Fashion
1.12 Kedokteran Universitas Ciputra
1.13 Ciputra International Food Teknologi
2 Fasilitas yang Ada di Universitas Ciputra
3 Beasiswa Apa yang Ditawarkan Jika Kuliah di Universitas Ciputra Surabaya?
4 Bagaimana Cara Daftar Menjadi Mahasiswa Universitas Ciputra?
Beberapa Jurusan yang Bisa Ditekuni di Universitas Ciputra Surabaya
Ciputra International Business Management
Fokus pada pengajarannya bagaimana mampu menciptakan peluang, memiliki kemandirian, dan berinovasi, serta memperhitungkan resiko dalam menciptakan lapangan kerja. entrepreneurial mindset, mampu mendirikan dan mengelola bisnis yang berkesinambungan, serta memiliki integritas dan karakter yang baik adalah harapan lulusanya. Oh ya sob, akreditasi pada jurusan ini sudah
Jurusan Akuntansi Universitas CIputra
Fokus pada pengajarannya bagaimana akuntansi, maupun sarjana akuntansi yang entrepreneurial. Tak hanya itu Sob, nantinya dalam prodi ini untuk mengasilkan lulusan yang memiliki potensi Akuntan yang berpotensi di dunia kerja. Untuk informasi akreditasi pada jurusan ini sudah A lho.
Ilmu komunikasi
Fokus pada pengajarannya bagaimana merancang dan melaksanakan program komunikasi baik dalam dunia korporasi maupun lini media dan komputasi. Oh ya sob, akreditasi pada jurusan ini masih B.
Hospitality and Tourism Business
Fokus pada pengajarannya bagaimana pengelolaan sektor perhotelan dan pariwisata ditambah dengan pendidikan entrepreneur profesional yang mampu mengembangkan potensi lokal dalam persaingan global: sebagai pemilik dari hotel, resort, tempat wisata, cafe dan berbagai bisnis pariwisata lainnya. Akreditasi pada jurusan ini sudah B.
Bisnis Kuliner
Dengan Kreditasi B, fokus pada pengajarannya bagaimana pengembangan di bisnis di bidang kuliner, Venture Creator (membuka usaha baru) maupun seorang Value Creator menciptakan nilai tambah dan menggunakan kemampuan kewirausahaannya dalam industri.
Pelajari Juga:
Universitas Indonesia: Info Kuliah dan Jurusannya
Universitas Negeri Yogyakarta: Info Kuliah S1
Info Kuliah di Universitas Surabaya (Ubaya)
Penting untuk menemukan jurusan pendidikan perguruan tinggi berdasarkan kelebihan yang kamu miliki, Sob. Direkomendasikan kamu mengetahui potensi terbaikmu melalui Tes BRAIN untuk dikembangkan selama menempuh perkuliah di universitas.
Ikuti Tes BRAIN online untuk memilih jurusan kuliah terbaikmu di sini
Psikologi
Fokus pada pengajarannya bagaimana mempelajari kemampuan understanding mind and empowering life. Lebih lanjut juga melakukan Integrasi antara teori psikologi, pendidikan dan penerapan entrepreneurship dilakukan untuk menghasilkan calon pebisnis dipelbagai bidang. Oh ya sob, akreditasi pada jurusan ini sudah B.
Informatika
Fokus pada pengajarannya agar mampu memaksimalkan kemampuan tekniknya untuk berinovasi dan mengembangkan bisnis dalam bidang industri kreatif terutama teknologi informasi. Untuk informasi akreditasi pada jurusan ini sudah A lho, keren kan.
Ciputra Information System Business
Fokus pada pengajarannya bagaimana mendesain, menerapkan, mengintegrasikan, mengelola dan menganalisa sistem informasi yang digunakan di perusahaan, tanpa mengabaikan kemampuan dan keterampilan pendukung lain serta kemampuan entrepreneurial dan berorganisasi. Untuk akreditasinya pada jurusan ini masih C.
Desain Komunikasi Visual
Akreditasi pada jurusan ini sudah A lho, keren kan. Fokus pada pengajarannya bagaimana bidang desain komunikasi visual, yang mampu menggunakan teknologi terkini dan mengembangkan potensi lokal maupun global, untuk menghasilkan desain yang unik dan bisa diterima masyarakat.
Arsitektur Interior Universitas Ciputra
Akreditasi pada jurusan ini sudah B. Fokus pada pengajarannya bagaimanameng integrasi Desain Bangunan dengan Entrepreneurship. Nantinya nih Sob, integrasi tersebut diwujudkan melalui pengajaran, riset, dan pengabdian masyarakat dalam beberapa kelompok keilmuan yaitu Humaniora, Designpreneurship, Technology, History, dan Entrepreneurial Design.
Bisnis Desain Fashion
Fokus pada kajian bagaimana perkembagan, kebutuhan dan membangun branding di dunia fashion baik dari sisi praktek dan teori. Kemudian membawa bisnis fashion ke jenjang fashion yang lebih professional . enterprenuership yang akan menghasilkan produk maupun bisnis yang berkelas internasional, untuk memajukan dunia mode dan mengangkat budaya Indonesia di ajang global.
Kedokteran Universitas Ciputra
Hal yang jadi fokus pembelajaran terkait kompetensi dokter Indonesia, dan nantinya diharapakn mampu menjadi dokter yang unggu serta mampu memenuhi Standar Kompetensi Dokter Indonesia dan berkemampuan sebagai inovator sosial yang mampu bersaing secara global. Untuk akreditasinya pada jurusan ini masih C.
Ciputra International Food Teknologi
Fokus pada pengajarannya bagaimana pemanfaatan sumber daya alam yang kaya variasi dan dengan melalui proses sains dan kreatifitas mampu menghasilkan produk pangan yang lebih sehat, ekonomis, serta memiliki nilai inovasi yang dihargai oleh masyarakat. Akreditasi prodi ini B, menarik juga kan?
Oh iya Sob, UC tidak hanya menyediakan pendidikan jenjang sarjana, tetapi ada juga pascasarjana yang dikhususkan untuk Magister Manajemen kewirausahaan saja. Jadi buat sobat yang tertarik melanjutkan jenjang Magister bisa mendapatkan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dan membuka peluang mampu mendirikan usaha sesuai dengan bidang yang kamu geluti ketika berada di bangku perkuliahan.
Pelajari Juga:
Universitas Terbuka Malang: Info Kuliah dan Biayanya
Jurusan Universitas Harvard Terbaru
Mau Kuliah di Universitas Pertamina? Inilah Info Lengkapnya
Fasilitas yang Ada di Universitas Ciputra
Selain gedung perkuliahan sebagai sarana pembelajaran, beberapa fasilitas ini bisa Sobat dapatkaan jika kalian kuliah di Kampus Ciputra Surabaya. Adanya fasilitas sangat dibutuhkan mahasiswa sebagai penunjang perkuliahan . Berikut ini beberapa fasilitas yang dimiliki Universitas Ciputra:
Perpustakaan pusat
Unit Kesehatan Mahasiswa
Auditorium dan Balairung
Laboratorium
Lab/ pusat lembaga penelitian
Pusat Komputer
Control Center
Pusat pengendalian keamanan
Logo Universitas Ciputra Surabaya
Beasiswa Apa yang Ditawarkan Jika Kuliah di Universitas Ciputra Surabaya?
Kuota beasiswa Universitas Ciputra Surabaya begitu relatif terbatas. Namun jangan khawatir karena setiap tahun kuota beasiswa mengikuti ketentuan yang berlaku. Ada 3 jenis beasiswa yang ditawarkan UC, hal itu jadi peluang Sobat Brain untuk bisa dapatkan Beasiswa ini antara lain: Beasiswa jalur undangan prestasi, jalur kerjasama prestasi dan beasiswa jalur umum.
Pelajari juga:
Info Kuliah Universitas Telkom, Jurusan, dan Beasiswanya
Jurusan Universitas Widyatama dan Info Beasiswanya
Bagaimana Cara Daftar Menjadi Mahasiswa Universitas Ciputra?
Nah Sob, bagimana sih bisa kuliah di Universitas Ciputra? Tenang, berikut ini beberapa langkah yang bisa Sobat Brain lakukan jika tertarik bergabung dengan almamater kampus Ciputra Surabaya.
Perlu diingat ya Sob, bahwa di Universitas Ciputra Surabaya memang menyediakan beberapa jurusan pengembangan mahasiswa untuk mencetak lulusannya menjadi seorang pengusaha atau entrepreneur. Jika sobat tertarik untuk mendaftarkan diri di salah satu jurusan tersebut, maka ada beberapa jalur pendaftaran yang bisa kalian coba, seperti berikut ini.
Pertama silakan lakukan pembelian voucher pendaftaran di website pmb.uc.ac.id
Kemudian lengkapi beberapa macam lampiran syarat dan formulir pendaftaran sesuai dengan petunjuk yang tersedia pada website. Pastikan juga semua data yang kalian input wajib gunakan data asli dan bisa dipertanggungjawabkan.
Langkah selanjutnya tinggal mengikuti serangkaian tes PMB sesuai dengan program studi yang telah sobat Brain pilih.
Oh iya, terkait jalur masuk Universitas ini, sudah dibuka bebrapa jalur lho. Sobat bisa pilih ingin mengambil jalur reguler, jalur sekolah kerjasama, maupun jalur undangan prestasi untuk masuk Universitas Ciputra Surabaya.
Penting juga nih Sob, jika kalian calon mahasiswa dari SMA internasional maupun homeschooling yang tidak memiliki ijazah nasional lalu bagaimana? Jangan khawtir kalian tinggal menggurus dan mengumpulkan ijazah kelulusan paket C.
Nah mudah kan, melalui serangkaian tata cara tersebut kamu bisa mulai mendaftarkan diri di jurusan yang sesuai dengan keinginan.
Tes BRAIN Online
CategoriesUniversitas Tags,beasiswa di ciputra ciputra kampus surabaya fakultas di ciputra kampus ciputra kampus surabaya kuliah uc surbaya universitas ciputra


content:
Dengan desain unik, bisnis bisa menciptakan identitas brand yang konsisten. Sebab, soal manajemen stok barang, dan pengiriman barang sudah ditangani oleh tim suppliernya. Yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan penjualan adalah giat melakukan pemasaran. Misalnya, beriklan di Facebook, bekerja sama dengan influencer Instagram, dan lainnya. Memberikan berbagai pilihan promo yang menarik demi mendukung kepuasan anda dalam bermain. Bermain IDN Poker sangatlah menguntungkan karena dapat menjadikan banyak uang.
Jumlah Darksteel untuk mendapatkan satu Draco akan bervariasi saat Anda menambang lebih banyak Darksteel dalam permainan. Jadi Sobat Finansialku, jangan biarkan hobi kamu untuk bermain games hanya berakhir dengan menghabiskan kuota. Dalam game ini, kamu akan ditugaskan untuk menyelesaikan misi yang diberikan. Terlepas dari partisipasi permainan, beberapa cara menarik lainnya untuk mendapatkan uang di situs ini adalah dengan mengikuti survei, meninjau permainan, dan mencoba berbagai produk. Gods Unchained adalah game eSports blockchain pertama yang punya potensi untuk menarik banyak penonton, penggemar, dan pemain dengan turnamen terkenal. Dengan menggabungkan konsep atau model play-to-earn, Gods Unchained akan memberikan penghargaan kepada peserta untuk semua jam yang dihabiskan dalam pengalaman yang menarik ini.
Cara Mendapatkan Uang Di Pubg Mobile
Cara menghasilkan uang lewat Playstore bisa dilakukan dengan menjadi developer atau pengembang aplikasi. Kalau kamu memiliki keahlian di bidang programming dan pembuatan aplikasi, cara ini wajib kamu pertimbangkan. Sambil bersantai di waktu senggang atau jam istirahat kerja, mainkan beberapa game ini untuk menghasilkan uang. Kalau kamu pernah memainkan game Pokemon, maka kamu harus coba game NFT yang satu ini. Setelah mengetahui daftar game NFT yang bisa menghasilkan uang, tim Hitekno.com juga telah merangkum sedikit informasi yang perlu kamu tahu tentang game-game tersebut. Hitekno.com – Berikut ini adalah lima gameNFT yang terbukti bisa hasilkan uang.
Response To “cara Menghasilkan Uang Dari Memainkan Video Game”
Setelah itu, buka dan mulailah menghasilkan uang melalui aplikasi caping. Ternyata TikTok tidak hanya digunakan sebagai tempat hiburan, tapi juga bisa menghasilkan uang. Bahkan bukan tidak mungkin uang yang didapatkan dari TikTok akan cukup banyak karena aplikasi ini disukai banyak orang. Serta bantuan dengan berbagai aplikasi yang dapat menghasilkan pendapatan untuk semua orang. Dijamin Anda akan lebih bahagia jika mendownload, menginstal, dan berhasil menggunakan aplikasi tersebut karena membayar dengan uang.
Ramai Peminat, Ini 10 Game Paling Populer Di Indonesia
Jadi tidaklah sulit untuk mendapatkan Rp 1 juta perhari apabila kamu tergolong hebat memainkan game ini. Salah satu cara menghasilkan uang dari game ini adalah dengan menjual jasa joki akun atau jasa push rank untuk orang-orang yang ingin menaikkan ranking. Kamu juga bisa menghasilkan uang lewat game ini dengan cara menjadi joki untuk memainkan akun pemain lain agar dapat menaikkan level rank dari akun tersebut.
Game Clip Clips
Setelah itu, koin dapat ditukar dengan hadiah yang bisa dijual untuk dapetin uang tunai. Nah, demikianlah informasi yang bisa Mamikos sampaikan terkait 12 game yang menghasilkan uang baik itu di PC maupun Android. Ivpl.co.idSetelah Mobile Legend dirilis ke publik, popularitas Arena of Valor atau AoV semakin meredup. Akan tetapi, game ini tetap menjadi salah satu pilihan game terbaik yang menghasilkan uang yang patut kamu pertimbangkan. Meskipun seorang gamer kalah dalam turnamen dan gagal mendapatkan hadiahnya, ia tetap akan mendapatkan uang dari gaji yang diberikan oleh manajemen tim. Tetapi jumlah uang yang diterima sangat kecil dibandingkan dengan pengeluaran.
Untuk aplikasi yang satu ini, ia dapat memberikan poin dari berbagai macam kegiatan yang Anda lakukan. Seperti halnya kegiatan chatting, browsing, bermain games, mendengarkan musik, menonton video hingga memainkan sosial media. Untuk menghasilkan uang dari aplikasi tersebut, Anda hanya perlu melakukan beberapa tugas sederhana. Pemanfaatan teknologi saat ini yang dapat menghasilkan uang misalnya dengan e-commerce, jualan online, hingga bermain game online. Hal tersebut tentunya membutuhkan modal dan waktu yang harus anda korbankan.
Untuk platform streaming lain yang memungkinkan streamer dapat uang juga dari game sudah saya ulas daftarnya disini. Hanya saja, pilihan pencairan saldo di dompet digital belum tersedia untuk sekarang. Akses terus aplikasi cari kost Mamikos sekarang juga untuk pembaruan hunian baru dan lengkap yang kamu butuhkan. Sebab pengoperasiannya mudah dan aplikasinya bisa kamu unduh segera di appstore dan playstore sekarang. Game ini merupakan salah satu yang berkembang cukup baik di Indonesia belakangan ini.
Bukan hanya dari memutar roda, Anda juga bisa mendapatkan poin dengan cara mengundang teman untuk ikut bermain. Mungkin anda tidak begitu suka dengan adanya fitur ini, namun, sangat menolong untuk orang yang bermain game ini demi uang. Selain itu, anda bahkan bisa menjual di situs web, termasuk OPSkins dimana anda bisa mendapatkan skin yang terbaik. Cara paling sederhana untuk menghasilkan uang dari bermain PUBG adalah bergabung dengan turnamen online berbayar. Itulah beberapa game penghasil uang yang bisa anda coba untuk mengisi waktu luang dan mendapatkan penghasilan tambahan.
Berikut ini beberapa cara yang bisa Anda lakukan terutama bagi gamer untuk bisa menghasilkan uang dengan hanya bermain game. Bermain game tidak hanya sekedar menyalurkan hobi saja, tapi lebih dari itu ada cara mudah untuk menghasilkan uang dari game yang Anda mainkan. Selain itu, game yang menghasilkan uang asli dan terbukti yang satu ini juga banyak memiliki rare item yang bisa kamu jual lagi di Steam Community Market untuk mendapat uang tambahan. Ayo asah kemampuan bermain kamu dan tekuni dengan sungguh-sungguh.
Dari bitcoin yang kamu dapatkan kamu bisa menukarkannya sebagai mata uang online dengan nilai tinggi. Lalu kamu harus menyelesaikan berbagai misi seperti mulai membangun kota, menambang dan berperang melawan kota lainnya. Contohnya seperti Tyler Blevins, pemain Fortnite terkenal yang berhasil meraup keuntungan besar dengan sebutan Ninja untuk dirinya.
Game satu ini bahkan membuat demam ML yang menyentuh semua kalangan. Siapa yang menyangka jika ternyata game ini juga termasuk dalam game menghasilkan cuan. Main game android ini tidak hanya seru, tetapi kamu juga membuat akun kamu jadi pundi pundi uang.


content:
Kasus Meninggalnya Mahasiswa UNS saat Diksar Menwa, Polisi: GE Sudah Meninggal saat Perjalanan ke RS
Kasatreskrim Polresta Surakarta, AKP Djohan Andika, mengatakan adanya dugaan GE, mahasiswa Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta yang tewas saat mengikuti Diksar Menwa, sudah meninggal saat […]


content:
Sering kali terdengar oleh kita dalam keseharian ungkapan “Pengalaman Adalah Guru Terbaik”. Kalimat ini mengandung makna yang mendalam, bahwa dalam hidup ini dibutuhkan bekal pengalaman agar dapat dijalani dengan baik. Sehingga kesalahan yang pernah dilakukan tidak terulang untuk kedua kalinya. Dalam artian terjerumus ke dalam lubang yang sama. Tidak berlebihan bila kita melihat lowongan pekerjaan yang dimuat pada media sosial atau media massa, mensyaratkan calon pelamar memiliki pengalaman atas pekerjaan yang diiklankan dalam masa tertentu. Fakta ini jelas membuktikan kepada kita betapa berharganya sebuah kata yang bermakna “pengalaman”
“Pengalaman adalah guru yang paling berharga” pribahasa yang sudah sering kita dengar dan tidak asing lagi bagi kita. Pribahasa ini mengandung makna yang mendalam. Pada dasarnya kejadian atau peristiwa menyenangkan merupakan suatu akibat dari apa yang telah kita usahakan dan perjuangkan di masa lampau. Bila kita mengusahakan dengan cara yang salah, maka kita akan menuai hasil yang tidak menyenangkan dan tidak sesuai dengan apa yang kita harapkan. Begitupun sebaliknya, bila kita mengusahakan dengan cara yang benar dan bersungguh-sungguh, maka kita akan mendapatkan hasil yang menyenangkan dan sesuai dengan harapan kita. Kejadian atau peristiwa tidak menyenangkan akan menjadi bekal seseorang mengambil hikmah untuk lebih berhati-hati dalam bertindak, bertutur kata, merencanakan dan mempertimbangkan secara cermat sebelum mengambil langkah.
Manfaat dari pengalaman :
Menambah wawasan atau pengetahuan.
Sebagai acuan untuk menjadi yang terbaik atau menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Belajar dari sebuah kegagalan.
Mengembangkan keterampilan secara maksimal.
Bekal penting untuk keputusan karier di masa depan.
Pengalaman adalah guru yang paling terbaik, guru yang paling sabar dan tidak pernah marah. Belajar dari pengalaman sama artinya dengan belajar memaknai hidup dengan mempelajari dan mengambil hikmah dari kejadian atau peristiwa yang telah kita alami. Apapun yang kita kerjakan hari ini akan menjadi pengalaman untuk dikemudian hari. Kemarin adalah masa lalu, hari ini adalah kenyataan, dan besok adalah harapan, jadikanlah pengalaman guru terbaikmu karena pengalamanmu dapat menentukan hidupmu.


content:
Baru-baru ini LG telah memamerkan produk lampu OLED buatannya yang hadir dengan desain tipis dan fleksibel pada event DesignJunction di London. LG memang sudah terkenal dengan layar OLEDnya, mengingat produk layar OLED nya sudah digunakan di berbagai produk canggih masa kini.
Fleksibelitas yang hadir pada lampu OLED ini membuat lampu OLED ini memiliki desain yang sangat menarik. Lampu OLED ini dihasilkan dari pecahan satu piksel OLED dari layar OLED, lalu pecahan satu piksel tersebut diperluas disesuaikan dengan ukuran yang dibutuhkan. Lampu OLED ini hadir dengan body plastic yang sangat tipis dan tersedia dalam 3 varian yaitu varian berbentuk kotak dan dua varian melengkung dengan panjangnya yang berbeda.
LG mengklaim bahwa lampu OLED buatannya ini dapat digunakan hingga 40000 jam dan jika per harinya hanya digunakan minimal 10 jam maka bisa dikatakan bahwa lampu OLED buatan LG ini mampu bertahan hingga 13 tahun. Lampu OLED ini memiliki pengaturan cahaya yang fleksibel dan dapat disesuaikan oleh pengguna.
Lampu OLED yang fleksibel ini dapat membuka kesempatan baru bagi pengusaha di bidang desain interior untuk mengembangkan desain lampu kreatif yang dapat disesuaikan dengan kegunaannya. LG juga mengabarkan bahwa lampu OLED ini akan siap diproduksi massal di awal tahun 2018 mendatang.