content:
Epilepsi adalah penyakit saraf yang disebabkan oleh gangguan komunikasi neuron yang dapat berdampak pada gangguan fisik dan mental serta kognitif. Penyebab terjadinya epilepsi adalah karena adanya kelainan bangkitan listrik di jaringan saraf yang tidak terkontrol dengan baik sebagian maupun seluruh bagian otak. Selain itu, penyebab lain dari penyakit epilepsi antara lain sebagai berikut.
Pertama adalah karena stroke atau kerusakan otak lain. Kedua, kurangnya oksigen saat dilahirkan. Ketiga, cedera kepala saat masa anak-anak atau dewasa. Selain itu, adalah karena tumor otak. Kemudian, infeksi seperti meningitis atau ensefalitis. Selanjutnya, kadar abnormal zat-zat dalam tubuh seperti natrium dan gula darah. Di samping itu, kondisi genetik sehingga mengakibatkan cedera otak.
Penyebab Terjadinya Epilepsi
Sementara itu, penyakit epilepsi juga disebabkan oleh tidak normalnya aktivitas sel otak dan kejang-kejang. Sehingga, hal ini berdampak pada proses kordinasi otak. Kejang-kejang dapat mengakibatkan kehilangan kesadaran secara total, gerakan menghentak yang tidak terkontrol pada tangan dan kaki, serta kebingungan temporer. Beberapa hal yang dapat menyebabkan adalah sebagai berikut.
Pertama, faktor keturunan. Faktor keturunan dan riwayat kesehatan keluarga dapat menyebabkan epilepsi.Kedua, gangguan fisik dan mental. Faktor selanjutnya adalah karena trauma di bagian kepala.
Beberapa faktor lain yang memicu epilepsi adalah kedinginan, kelelahan, kelaparan, kecapaian, dan kurang tidur. Sehingga, penderita penyakit epilepsi sebaiknya memerhatikan kualitas hidup yang baik. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara isirahat yang cukup serta menjalani pengobatan. Namun, apabila pederita penyakit ini tidak mematuhi aturan dalam perawatan medis atau mengkonsumsi obat, maka penyakit epilepsi ini akan kambuh atau menyerang si penderita.
Ditinjau dari sudut pandang psikologis, penyakit epilepsi akan berdampak pada penurunan kualitas hidup. Apabila penyakit epilepsi di derita anak, maka penyakit ini akan berdampak pada perkembangan intelejensi dan IQ. Sementara itu, ditinjau dari segi sosial, penderita penyakit ini kemungkinan akan memiliki rasa malu dan bahkan frustasi. Oleh karena itu, sebaiknya keluarga memberikan dukungan moral bagi anggota keluarga yang menderita epilepsi.


content: 08. Kembali ke tab "Home" untuk memeriksa apakah pengaturan berhasil dilakukan. Jika berhasil, maka akan terdapat tampilan cuaca, temperatur dan informasi lainnya pada Aplikasi

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
infodiknas.com - UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA MELALUI SISTEM MANAJEMEN KINERJA YANG BERORIENTASI PADA OUTPUT
ARSIP BERITA
Regional
Nasional
International
Agenda
Opini
Artikel
Video
Tentang Infodiknascom
Aneka Info
Agenda
Berita dalam Gambar
Buku Dijual
Cerpen & Puisi
E-book
Kamus Definisi
Laporan Penelitian
Laporan Pengabdian Masyarakat
Materi Kuliah
Kata Mutiara
Religi
Ringkasan Skripsi
Ringkasan Tesis
Ringkasan Disertasi
RPS/RPP/SILABUS
Puisi & Cerpen
Skripsi
Tesis
Ucapan
Lembaga Pendidikan
TK/Playgroup/Paud
SD/MI
SMP/MTs
SMA/SMK/MA
Pascasarjana
Sarjana
P.P. Raudlatut Tholibin
P.P. Singa Putih Munfaridin
Jama'ah Ratibul Haddad Bioro
Portal Jurnal Ilmiah
Tentang Portal Jurnal
Jurnal Pendidikan
Jurnal Hukum Keluarga Islam
Jurnal Pendidikan Islam
Jurnal Bahasa Inggris
Jurnal Bahasa Indonesia
Jurnal Ekonomi
Jurnal Ilmu Administrasi
Jurnal Hukum
Jurnal Teknik
Jurnal Pertanian
Jurnal Peternakan
Jurnal Fisika
Jurnal Kimia
Jurnal Kedokteran
Jurnal Biologi
Statistik
Rulam Digital Library
Kamus Pendidikan
Rulam Digital Library
LINK
Buku Sekolah Elektronik
E-Quran
OCICE FACEBOOK
Rulam Ahmadi
Waktu Lokal di Indonesia
Waktu Sholat
UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA MELALUI SISTEM MANAJEMEN KINERJA YANG BERORIENTASI PADA OUTPUT
Diposting oleh Rulam | Tanggal: October 25th, 2016 | Kategori: Artikel
Oleh :Moch. Hafid
Abstrak
Untuk dapat bersaing di era globalisasi, setiap organisasi/ perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan produktivitas tinggi.
Dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan, tulisan ini membahas tentang system manajemen kinerja yang memfokuskan pada output.
Pendahuluan
Dalam upaya memenangkan persaingan di pasar bebas setiap perusahaan dituntut untuk mampu menghasilkan barang/jasa yang berdaya saing tinggi, yaitu barang/jasa yang memiliki keunggulan-keunggulan tertentu. Untuk menghasilakan barang/jasa yang berdaya saing tinggi ditentukan oleh tingkat efisiensi yang tinggi. Tingkat efisien yang tinggi ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), yaitu SDM yang professional yang dapat menciptakan nilai tambah baru dan mampu menjawab tantangan baru. Untuk dapat memiliki SDM yang professional organisasi dapat melakukan pendidikan dan pelatihan serta bimbingan bagi SDM-nya. Hanya saja untuk menghasilkan prestasi kerja yang tinggi seorang karyawan tidak saja perlu memiliki keterampilan, tetapi ia juga memiliki keinginan dan semangat untuk berprestasi tinggi.
Dalam rangka untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, tulisan ini akan membahas tentang sebuah sistem dalam bidang manajemen SDM yang diyakini akan dapat mendorong tenaga kerja untuk meningkatkan prestasi kerjanya, yaitu yang disebut dengan Sistem Manajemen Kinerja, khususnya Sistem Manajemen Kinerja yang memfokuskan perhatiannya pada output.
ARTI DAN TUJUAN MANAJEMEN KINERJA
Istilah Manajemen Kinerja adalah terjemahan dari Performance Management. Menurut Ruky (2004), ditinjau dari bunyi kalimatnya, Manajemen Kinerja berkaitan dengan usaha, kegiatan atau program yang diprakarsai dan dilaksanakan oleh pimpinan organisasi untuk merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan prestasi kerja karyawan. Karena program ini mencantumkan kata manajemen, maka seluruh kegiatan yang dilakukan dalam “proses manajemen” harus terjadi dimulai dengan menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai, kemudian tahap pembuatan rencana, pengorganisasian, penggerakan/pengarahan dan akhirnya evaluasi atas hasilnya.
Bacal (2001) mendefinisikan Manajemen Kinerja sebagai proses komunikasi berkesinambungan yang dilaksanakan berdasarkan kemitraan antara karyawan dan atasan langsungnya. Terciptanya komunikasi dua arah ini menjadi cara untuk bekerjasama meningkatkan kinerja dan sekaligus mencegah munculnya kinerja buruk.
Baik Ruky maupun Bacal berpendapat, bahwa bagian yang paling penting dalam Manajemen Kinerja adalah perencanaan. Oleh karena itu, hal pertama yang harus dilakukan dalam Manajemen Kinerja ini adalah menetapkan tujuan atau sasaran. Atasan dan masing-masing bawahan harus mengidentifikasi tujuan atau sasaran yang hendak mereka capai, yaitu kinerja dalam bentuk apa dan yang seperti bagaimana yang ingin dicapai. Dan karena yang menjadi objek adalah kinerja manusia, maka bentuk yang paling umum tentunya adalah kinerja dalam bentuk “produktivitas” SDM.
Ruang Lingkup Program Manajemen Kinerja
Program manajemen Kinerja ini ruang kingkupnya cukup besar. Ia bersifat menyeluruh atau menggarap semua bagian/fungsi dari sebuah organisasi. Program ini menjamah semua elemen, unsur atau input yang harus didayagunakan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi tersebut, bukan hanya manusia. Elemen-elemen tersebut adalah teknologi (peralatan, metode kerja) yang digunakan, kualitas dari input (termasuk material), kualitas lingkungan fisik (keselamatan, kesehatan kerja, lay-out temapt kerja dan kebersihan), iklim dan budaya organisasi serta kompensasi dan imbalan. Kegiatan dengan ruang lingkup seperti tersebut diatas merupakan sebuah proyek besar dan melibatkan hampir semua orang, dan harus ditangani langsung oleh pemimpin puncak organisasi. Beberapa tim “adhoc” baik yang terdiri dari “orang dalam” dan/atau konsultan diberi tugas khusus untuk membantu pemimpin melakukan penelitia-penelitian membuat rancangan sampai menangani proyek-proyek khusus.
Dari uraian diatas dapat kita simpulkan, bahwa program manajemen kinerja pada dasarnya adalah sebuah proses dalam MSDM. Selain itu penggunaan istilah “manajemen” mempunyai implikasi, bahwa kegiatan tersebut harus dilaksanakan sebagai proses manajemen umum, yang dimulai dengan penetapan sasaran dan di akhiri dengan evaluasi. Proses tersebut pada garis besarnya terdiri dari lima kegiatan utama yaitu:
Merumuskan tanggung jawab dan tugas yang harus dicapai oleh karyawan dan rumusan tersebut disepakati bersama.
Menyepakati sasaran kerja dalam bentuk hasil yang harus dicapai oleh karyawan untuk kurun waktu tertentu. Termasuk dalam tahap ini adalah penetapan standar prestasi dan tolak ukurnya.
Melakukan “monitoring”, melakukan koreksi, memberikan kesempatan dan bantuan yang diperlukan bawahan.
Menilai prestasi karyawan tersebut dengan cara membandingkan prestasi yang dicapai dengan standar atau tolak ukur yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam tahap penilaian ini harus tercakup pula kegiatan mengidentifikasi bidang-bidang yang ada dan dirasakan terdapat kelemahan pada orang yang dinilai.
Memberikan umpan balik pada karyawan yang dinilai dengan seluruh hasil penilaian yang dilakukan. Disini juga dibicarakan cara-cara untuk memperbaiki kelemahan yang telah diketahui dengan tujuan meningkatkan prestasi kerja pada priode berikutnya.
Manfaat Program Manajemen Kinerja
Ada beberapa manfaat yang dapat diperoleh organisasi dengan menerapkan Sistem Manajemen Kinerja yaitu:
Dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan, baik secara individu maupun kelompok, karena disini atasan dan bawahan diberi kesempatan untuk memenuhi aktualisasi diri dalam kerangka pencapaian tujuan perusahaan dengan menetapkan sendiri sasaran kerja dan standar prestasi yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu.
Peningkatan yang terjadi pada prestasi karyawan secara perorangan pada akhirnya akan mendorong kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan yang direfleksikan dalam kenaikan produktivitas.
merangsang minat dalam pengembangan pribadi dengan tujuan meningkatkan hasil karya dan prestasi pribadi serta potensi karyawan dengan cara memberikan umpan balik pada mereka tentang prestasi kerjanya.
membantu perusahaan untuk dapat menyusun program pengenbangan dan pelatihan karyawan yang lebih tepat guna. Dan nantinya diharapkan usaha ini akan membantu perusahaan untuk mempunyai pasokan tenaga yang cakap dan terampil yang cukup untuk pengembangan perusahaan di masa depan.
menyedikan alat/sarana untuk mebandingkan prestasi kerja karyawan denagn tingkat imbalan/gajinya sebagai bagian dari kebijakan dan system imbalan yang baik.
memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengeluarkan perasaannya tentang pekerjaan atau hal-hal yang berkaitan dengannya. Dengan demikian jalur komunikasi dan dialog akan terbuka sehingga dapat diharapkan bahwa proses penilaian prestasi kerja akan mengeratkan hubungan antara atasan dan bawahan.
Dari manfaat yang diuraikan diatas, dapat dijelaskan bahwa program Manajemen Kinerja akan membantu organisasi/perusahaan untuk merencanakan dan melaksanakan program-program lain dengan lebih tepat dan baik, seperti misalnya untuk:
penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Dengan melaksanakan Manajemen Kinerja dapat diketahui dan diidentifikasi pelatihan tambahan apa saja yang harus diberikan kepada karyawan untuk membantu agar mampu mencapai standar prestasi yang ditetapkan.
Penyusunan program susksesi dan kaderisasi. Dengan melaksanakan manajenem kinerja juga dapat diidentifikasi siapa saja karyawan yang mempunyai potensi untuk dikembangkan kariernya dan dicalonkan unutk menduduki jabatan-jabatan yang starategis.
Pembinaan karywan. Pelaksanaan manajemen kinerja juga dapat menjadi sasaran untuk meneliti hambatan karyawan untuk meningkatkan prestasi kerjanya. Bila ternyata hambatannya bukan kemampuan, tetapi kemauan (motivasi), maka program pembinaan dapat dilakukan secara langsung, misalnya dengan memberikan konseling oleh atasannya atau seorang konselor yang ditunjuk perusahaan.
Sistem Manajemen Kinerja Karyawan Yang Berorientasi Pada Output
Sistem Manajemen Kinerja yang berorientasi pada output sering juga disebut sebagai Sistem Manajemen Kinerja yang berbasiskan pencapaian Sasaran Kinerja Individu (SKI). System ini memfokuskan pada hasil yang diperoleh atau yang dicapai oleh karyawan. Ruky (2004) menyebutnya sebagai Result Oriented Performance Management By Objective (MBO) atau di Indonesia popular dengan istilah MBS (Manajemen Berdasarkan Sasaran).
Bagaimana menggunakan MBS sebagai dasar Manajemen Kinerja? Untuk menjawab pertanyaan diatas marilah kita melihat gambar berikut ini:
4. Lakukan penilaian periodic dan tahunan
Lihat sasaran yang mendajikan tanggung jawab anak buah
Nilai hasil-hasil yang sebenarnya dicapai
Bandingkan hasil yang dicapai dengan standar prestasi yang ditetapkan atas dasar sasaran yang disetujui
3.Rencana Tindakan Yang Akan Dilakukan
Putuskan kegiatan-kegiatan dan tugas yang harus dilakukan tujuan dan caranya
Tetapkan urutan kerja, dana dan daya yang diperlukan, waktu yang diperlukan untuk tiap-tiap tugas dan siapa yang harus melakukannya
Perhitungan hambatan yang mungkin dihadapi dan apa yang dilakukan untuk mengatasinya
2. Tetapkan Sasaran Kerja (Termasuk Satuan Pengukuran Hasil atau
Standar Prestasi)
1. Setuju Ruang Lingkup Tanggung Jawab dan Wewenang Anak Buah
Dari gambar diatas dapat dilihat, bahwa program Manajemen Kinerja ini benar-benar memerlukan komunikasi dua arah dan keterbukaan antara atasan dan bawahan. Mereka secara bersama-sama harus meneliti kembali ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan weweng bawahan. Kemudian atasan menyampaikan sasaran-sasaran perusahaan dan sasaran yang menjadi tanggung jawabnya kepada bawahan. Selanjutnya bawahan juga harus menetapkan sasaran kerja sendiri yang akan mendukung sasaran perusahaan dan sasaran atasan dilengkapi dengan standar prestasi dan tolak ukur keberhasilan dalam angka (satuan), waktu penyelesaian dan spesifikasi lainya. Bila sasaran telah disetujui oleh atasan, kemudian dibuat action plan (rencana tindakan) yang mencantumkan secara rinci langkah-langkah apa yang akan diambil, siapa yang akan melakukan, kapan dimulai, kapan selesai dan berapa biayanya. Agar sasaran yang telah ditetapkan tercapai, pemantauan terhadap setiap hasil kegiatan sebaiknya dilakukan secara periodik atau bisa juga per proyek. Tujuan pemantauan ini agar bila karyawan mengalami kesulitan/ hambatan dapat segera dibantu. Selain itu atasan dan bawahan secara formal akan bertemu untuk melakukan pembicaraan (konseling) Baru pada akhir kurun waktu,dilaksanakan penilaian prestasi kerja tahunan secara formal. Semua hasil yang dicapai dicatat, hambatan-hambatan dan kegagalan diidentifikasi dan dicari sebabnya. Pada beberapa organisasi, bawahan diminta untuk membuat analisa sendiri atas hasil yang dicapainya. Langkah selajutnya, atasan dan bawahan membahas hasil kerja dan sekaligus mencari cara untuk mengatasi hambatan pada masa berikutnya. Pada saat yang sama, bawahan biasanya sudah menyiapkan sasaran kerja ynag ingin dicapai pada periode berikutnya. Kemudian atasan membicarakan hasil penilaiannya dengan atasan yang lebih tinggi, lengkap dengan usulan atau rencana yang akan dilakukan terhadap bawahannya.
Kendala dalam penerapan Manajemen Kinerja berbasis MBS
Dalam menerapkan manajemen kinerja ada beberapa kendala yang perlu kita ketahui, yaitu:
perlu perubahan mendasar dalam budaya organisasi. Manajemn kinerja berbasis MBS hanya bisa sukses bilamana diteriama sebagai “budaya’ organisasi dalam arti yang luas-luasnya. Manajemen kinerja harus sudah dianggap sebagai suatu kebutuhan dan cara kerja yang dianggap sangat membantu mereka untuk sukses. Semua anggota organisasi harus punya perasaan memiliki system kerja tersebut. Untuk itu diperlukan komitmen penuh dari seluruh jajaran manajemen dan divisi sumberdaya manusia yang harus terus menerus memantau penerapannya.
penolakan diam-diam dari manajer dan karyawan. Masalah ini masih terkait erat dengan aspek budaya, baik budaya nasional maupun organisasi. Menurut hasil penelitian dan pengamatan pakar dan praktisi menejemen, salah astu aspek budaya Indonesia yang menghambat kemajuan bangsa ini dan pengembangan karir individu yang berkiprah dalam organisasi adalah masih rendahnya penghargaan terhadap prestasi individu. Dalam organisasi besar termasuk perusahaan (misalnya BUMN) telah menjadi suatu kesepakatan (nilai) yang tidak tertulis, bahwa’hubungan (dengan atasan) yang baik adalah lebih penting daripada prestasi kerja”. Oleh karena itu, setiap usaha mengukur prestasi secara obyektif dan terbuka selalu mengakibatkan kegelisahan dan usaha penghindaran. Masih terkait dengan hal itu, adalah bahwa keharusan untuk melakukan pembicaraan terbuka antara atasan bawahan tentang kinerja bawahan juga mengakibatkan situasi yang sama. Sistem nilai feodalistik yang masih kental menjurus pada gaya kepemimpinan “benevolen autokratik” dimana atasan harus dianggap ”bapak” dan bawaha harus selalu tergantung kepada atasan. Kondisi tersebut dapat mengubah wacana konseling menjadi dialog satu arah dimana atasan membei “pengarahan” /wejangan kepada bawahan yang hanya mengangguk angguk dan mengucapkan terima kasih (karena yang penting gaji naik dan dapat bonus).
fokus Manajemen kinerja yang berjangka pendek. Apabila MBS hanya diterapkan sebagai dasar bagi manajemen kinerja seringkali tidak dikaitkan dengan tujuan jangka panjang dan sasaran jangka pendek bagi perusahaan secara keseluruhan, yang menjadi keinginan dan tanggung jawab” pemimpin puncak”. Dalam kenyataannya, ini adalah salah satu kelemahan terbesar dari pengguanaan MBS sebagai dasar untuk manajemen kinerja. Pimpinan puncak mempunyai tujuan, sasaran, rencana kerja dan agenda sendiri, tetapi pada jajaran dibawahnya masing-masing menetapkan sasaran kerja sendiri yang mungkin tidak sejalan dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh pimpinan puncak. Akibatnya dapat terjadi bahwa mayoritas karyawan mencapai sasaran masing-masing, tetapi perusahaannya mengalami kerugian paling atau paling sedikit tidak mencapai sasaran yang diinginkan. Oleh karena itu, walaupun perusahan mungkin tidak ingin terlihat menerapkan MBS secara keseluruhan dan hanya ingin menerapkan manajemen kinerja yang berbasis sasaran kerja individu (SKI) seharusnya sasaran-sasaran yang dibuat oleh setiap jajaran organisasi sejalan dengan sasaran perusahaan. Mekanisme dan sistemnya harus dipikirkan oleh pimpinan puncak dan divisi sumber daya manusia.
keberhasilan beberapa pekerjaan/jabatan hanya dapat diukur setelah dua sampai lima tahun. Penetapan sasaran kerja/target jangka pendek seperti ditunjuk oleh Manjemen Kinerja berdasarkan MBS belum tentu tepat untuk jabatan-jabatan tertentu. Untuk beberapa jabatan mungkin tidak tepat menetapkan sasaran jangka pendek,. karena orientasinya adalah pada hasil jangka panjang. Contohnya adalah pada bidang Research and Development yang melakukan penelitian dan pengembangan pruduk yang outputnya tidak dapat di tetapkan jangka waktu. Ada Produk yang mungkin baru dapat selesai pengembangannya setelah 18 bulan atau 2 tahun.
tidak semua sasaran kerja dapat dirumuskan secara kuantitatif. Untuk beberapa bidang tertentu ada kesulitan menetapkan sasaran kerja yang mempunyai standar-setandar prestasi dalam ukuran kuantitatif atau angka. Misalnya untuk bidang keuangan, akutansi, hukum dan SDM. Biasanya untuk itu terpaksa dicari-cari tolak ukur prestasi yang dapat digunakan, misalnya tanggal penyesesaian proyek/tugas. Selain itu, untuk pekerjaan tertentu seperti oprator dalam indrusti proses dan jabatan administratif pada tingkat terendah mungkin sulit mambuat sasaran-sasaran kerja perorangan yang dapat ditetapkan secara kualitatif.
dapat terjadi “kolusi” antara atasan dan bawahan dalam menetapkan sasaran. Pernah dan sering diketahui bahwa untuk menolong bawahannya sendiri agar tidak mendapat nilai jelek, atasan membiarkanya menetapkan sasaran-sasaran yang ringan atau tidak berbobot. Hal ini sering terjadi terutama bila penetapan sasaran terlalu dilepaskan kepada setiap jajaran tanpa ada koordinasi dari pimpinan yang lebih tinggi.
diperlukan latihan dan bimbingan yang sangat intensif bagi semua yang akan terlibat dari mulai cara menetapan sasaran kerja dan membuat perencanaan kerja sampai dengan cara Banyak contoh dan kejadian bahwa perusahaan menciptakan manajemen kinerja berbasis sasaran kerja individu (SKI) lengkap dengan panduan tertulis dan formulir penilainnya, tetapi kemudian setelah beberapa tahun ternyata hasilnya tidak seperti yang diharapkan, dan kata-kata mencemooh program ini sudah mulai terdengar dari para manajer lini. Semua masalah tersebut sebenarnya dapat dihindari bila penerapannya dimulai dengan pelatihan-pelatihan yang intensif yang disusul dengan program sosialisasi dan bimbingan.
Beberapa variasi dalam penerapan Manajemen Kinerja berbasis MBS
Mengingat banyaknya kendala dan kemungkinan penyalahgunaan dalam penerapannya, dalam praktek penerapan sistem MBS ini dapat ditemukan secara berbeda-beda. Perbedaan tersebut berkisar mulai dari formalisasi atau stukturisasi caranya dalam suatu organisasi tertentu sampai taraf mana bawahan diijinkan untuk menentukan sasaran mereka sendiri. Beberapa jenis variasinya dapat disebutkan dibawah ini:
MBS diterapkan dengan cara sangat informal. Seperti kita ketahui, bahwa MBS seringkali diterapkan sebagai suatu sistem manajemen yang sangat formal dengan penjadwalan yang tepat dan formulir-formulir khusus yang digunakan untuk menyajikan tujuan dan standar untuk dinilai/dievaluasi. Tetapi kemudian lebih banyak perusahaan yang meninggalkan cara yang sangat formal dan kaku tersebut. Mungkin juga bahwa MBS masih tetap dilaksanakan secara formal sampai pada tahapan menetapkan sasaran dan rencana kerja, tetapi pertemuan untuk melakukan penilaian secara regular apakah tiap kwartal, semester atau setiap akhir tahun sering kali dilaksanakan secara informal saja.
Ada kebebasan anak buah dalam menetapkan sasarannya sendiri. Dalam hal ini ada beberapa fackor yang mempengaruhi. Pertama, dalam kasus dimana jenis pekerjaan yang dilaksanakan oleh sebuah organisasi harus persis mengikuti apa yang digariskan (misalnya industri khusus – reaktor nuklir), maka hampir semua karyawan hanya mengikuti apa yang digariskan oleh pimpinannya. Di pihak lain, dalam organisasi yang justru tergantung pada kreativitas orang-orangnya, kebebasan yang sangat besar diberikan pada semua orang untuk menetapkan tujuan masing-masing selama semua mengarahan pada dan mendukung tercapainya tujuan organisasi yang utama (misalnya industri teknologi informasi).
Hasil kerja siapa yang diukur. Hal ini berkaitan dengan hambatan dari penerapan sistem MBS di Negara-negara seperti Indonesia, yaitu bahwa orang Indonesia masih cenderung kuat rasa kolektivismenya dan lebih suka menetapkan sasaran kerja untuk kelompok, bukan untuk sendiri-sendiri. Untuk menerobos hambatan tersebut, manajemen dapat mengambil “keuntungan” dari budaya kolektif dengan meminta kelompok untuk menetapkan sasaran kerja yang ingin mereka capai, misalnya dalam hal efisiensi kerja dan produktifitas. Oleh karena itu cara ini biasanya digunakan untuk menjadi dasar dalam pembagian bonus yang dikaitkan dengan peningkatan produktivitas atau efisiensi.
Pemberian skorsing. Mengingat kemungkinan terjadinya penyalahgunaan dalam sstem MBS yang berbentuk penggunaan segala cara yang mungkin tidak halal banyak perusahaan beranggapan bahwa bila penilaian semata mata didasarkan pada hasil (result) dapat menimbulkan dua bahaya:
karyawan yang sangat ambisius dan mempunyai keinginan yang sangat kuat untuk menonjol dan maju sendiri akan dijangkiti obsesi yang berlebiahan terhadap pencapaian hasil, sehingga kalau perlu mengorbankan teman atau anak buah.
focus/ perhatian/ minat karyawan sangat terikat dengan pencapaian hasil dalam jangka pendek (maksimum 1 tahun) sehingga mereka akan mengabaikan program-program jangka panjang yang mungkin sangat penting.
Berdasarkan pertimbangan tersebut banyak perusahaan masih tetap menekankan pentingnya memberi nilai pada “cara” atau “proses” bagaimana hasil tersebut dicapai, yang sebenarnya merupakan “input” yang didayagunakan untuk memperoleh “output” yang ditargetkan. Sistem Manajemen Kinerja yang digunakan masih tetap menyisihkan score atau point untuk factor-faktor tersebut, yang dalam beberapa perusahaan disebut “ kompensasi”, misalnya kerjasama dalam team, hubungan antar pribadi dan sebagainya. Hasil akhir biasanya score dibagi menjadi dua bagian antara 65%-70% untuk pencapaian sasaran (hasil) dan 30-35% untuk faktor-faktor kualitatif yang disebutkan tersebut. Faktor-faktor yang umum digunakan sebagai komponen kualitatif adalah:
Technical Knowledge (pengetahuan tentang aspek teknis dari pekerjaannya sendiri).
Kompensasi Manajerial (Misal: objectives/target setting, planning, organizing, dll., bagi yang memiliki jabatan manajerial saja).
Keterampilan Komunikasi (prestasi, negoisasi dll.).
Resourcefullness(kreativitas, inisiatif, dan inovasi).
Kemampuan untuk mrnyemangati bawahan untuk berprestasi tinggi secara konsisten(bagi yang memimpin sejumlah orang).
Kemampuan Hubungan Antar Pribadi (kemauan dan keterampilan).
Kerjasama dalam team (kemauan dan keterampilannya)
Ketaatan pada “Sistem nilai” (kode etik/ prinsip-prinsip berusaha yang diterapkan perusahaan.
Setiap faktor tersebut harus di buat tingkatan-tingkatannya, apakah antara 1 sampai 10 atau A(untuk terbaik) sampai E (terburuk)dan kemudian di buat definisi/penjelasn untuk tingkatan tersebut.
Langkah-Langkah Penerapan Manajemen Kinerja Berbasis MBS
Untuk menerapkan manajemen Kinerja yang berbasis pada MBS ada beberapa langkah (tindakan) yang harus dilakukan seperti terebut di bawah ini:
Perencanaan dan perancangan
Apabila dirasakan bahwa “budaya perusahaan” telah mendukung dilaksanakannya program Manajemen Kinerja yang didasarkan pada konsep Manajemen Berdasarkan Sasaran (MBS),dan telah ada “permintaan “ yang nyata untuk menerapkannya termasuk dari pimpinan puncak, maka yang pertama harus dilakukan adalah merancang program tersebut. Yang harus dilakukan dalam kegiatan ini adalah membuat konsep berbentuk proposal yang diajukan kepada pimpinan puncak.
Seminar atau Kick off Meeting
Setelah mendapat dukungan dari manajemen puncak, maka dapat dilakukan seminar intern yang harus dihadiri oleh semua manajer madya. Tujuan seminar ini untuk menjelaskan apa itu Menejemen Kinerja, tujuannya dan bagaimana menerapkannya.
Pelatihan menggunakan sistem manajemen kinerja yang berdasarkan MBS.
Salah satu tantangan terbesar dalam penerapan sistem ini adalah bahwa karyawan pada hampir semua tingkatan mempunyai kesulitan dalam menetapkan dan merumuskan tujuan maupun sasaran kerja mereka. Mereka lebih terbiasa merumuskan “ kegiatan” yang mereka lakukan dari pada dalam bentuk hasil dari kegiatan itu. Oleh karena itu, semua karyawan dari semua tingkatan yang prestasi kerjanya akan diukur dengan menggunakan metode ini harus mengikuti program pelatihan khusus dan intensif yang biasanya berbentuk workshop (lokakarya) yang akan membantu karyawan memahami tujuan atau alasan mengapa harus “bekerja berdasarkan sasaran” Menurut Ruky (2004), berdasarkan pengalaman pelatihan ini sangat penting sekali dan merupakan tahap yang sangat crucial.
Dalam pelatihan tersebut dapat dirasakan betapa sulitnya merubah kebiasaan berpikir dan kerja yang tadinya berbasiskan “ kegiatan” menjadi berbasiskan “sasaran dan hasil”. Oleh karena itu, adalah beralasan bila pakar mengatakan bahwa komitmen pimpinan puncak sangat diperlukan, disamping pelatihan itu sendiri harus dilakukan dengan benar dan sabar dan kemudian disusul dengan bimbingan oleh para “fasilitator” dan pelatih yang handal.
Pelatihan teknik konseling.
Pelatihan pertama harus dikombinasikan dengan pelatihan khusus tentang teknik komunikasi untuk tujuan konseling dengan bawahan sejak dari tahap pembicaraan tentang target-target sasaran yang harus diakui adalah bahwa sedikit manajer atau supervisor yang sudah mempunyai kemampuan tersebut secara alami, sehingga mereka harus mendapatkan pelatihan. Termasuk dalam pelatihan ini adalah adalah teknik hubungan antara pribadi yang konstruktif;mendengarkan menyemangati dan menangani bawahan yang berkeberatan dan mengajukan protes
Panduan tertulis.
Bersamaan dengan langkah pertama departemen SDM menyiapkan sebuah panduan tertulis untuk menjadi pegangan bagi semua atasan yang menilai disertai formulir-formulir penilaian yang diperlukan. Panduan tertulis dan formulir yang akan digunakan harus tersedia pada waktu pelatihan dilaksanakan.
Sosialisasi sistem manajemen kinerja
Setelah semua persiapan selesai, harus dilakukan sebuah program sosialisasi tentang sistem manajemen kinerja kepada semua karyawan bawahan yang prestasinya harus dinilai. Sosialisasi ini bisa dilakukan melalui semacam seminar 2-3 jam melalui pertemuan singkat dalam tiap unit kerja dan penjelasan tertulis.
Periode percobaan (trial period)
Menyusul program sosialisasi harus diberlakukan sebuah periode percobaan untuk men-test semua persiapan dan mengevaluasi pelaksanaan, sehingga perbaikan yang perlu dapat diambil. Karena itu, sebaiknya persiapan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis MBS/SKI sudah selesai 1 atau 2 bulan sebelum tahun masa kerja perusahaan/ organisasi dimulai.
Penutup
Dari apa yang telah diuraikan diatas dapat disimpulakan bahwa penerapan sistem manajemen kinerja yang berorientasi pada output/ MBS dapat membantu organisasi/ perusahaan untuk merencanakan dan melaksanakan program-program dengan lebih tepat dan lebih baik. Disamping itu sistem tersebut juga diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan, baik secara individu maupun kelompok dengan memberikan kesempatan kepada mereka dengan memenuhi kebutuhan aktualisasi diri dalam rangka pencapaian tujuan organisasi dengan menetapkan bersama sasaran kerja dan standar prestasi yang harus dicapai.

warc-identified-content-language: ind

label: de

label: fi


content:
Penemuan yang mengubah Dunia - Hallo sahabat Lowongan Kerja, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Penemuan yang mengubah Dunia, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel News, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Penemuan yang mengubah Dunia
link : Penemuan yang mengubah Dunia
Baca juga
Penemuan yang mengubah Dunia
Seperti yang kita lihat sekarang ini, dunia begitu cepat berkembang seiring berjalannya waktu, namun pernahkah kita berfikir tentang perubahan dunia yang semakin wah? Disini dellze akan merangkum beberapa penemuan yang membawa perubahan besar perdaban di bumi yang saya ambil dari beberapa sumber.
gambar : Ilustrasi perubahan dunia
1. Penemuan Listrik
Listrik adalah sebuah penemuan yang paling berharga dalam kehidupan, listrik dijaman sekarang ini merupakan hal wajib untuk dimiliki, karena hampir seluruh alat yang kita miliki bergantung pada suber listrik, seperti HP, TV, KULKAS dan maasih banyak lagi, 1 Hari tampa listrik terkadang akan membuat kita cemas, mungkin sudah terbiasa bergantung pada sumberdaya listik. Lalu Siapakah yang pertama kali menemukan listrik? –Ada beberapa pendapat yang menyatakan bahwa listrik pertama kali ditemukan oleh Thales. Ia adalah cendikawan Yunani yang menemukan fenomena dari batu ambar yang jika digosok-gosok bisa untuk menarik bulu. Beberapa pendapat lainnya, menyebutkan kalau Michael Faraday lah yang pantas dijuluki sebagai Bapak Listrik , Karena usaha dan penemuannya menjadi sangat bermanfaat dan mempengaruhi kehidupan dan perkembangan hidup didunia.
22. Penemuan Lampu
Jika menjelang Petang, apa yang biasa kita lakukan dirumah? Sebagian besar pasti melakukan kegiatan rutin, yakni menghidupkan lampu rumah, Lampu merupakan alat yang begitu penting bagi kehidupan, hususnya dimalam hari, dimana kita sangat membutuhkan alat yang satu ini, ada banyak jenis dari lampu, namun dijaman modern ini, hampir keseluruhan menggunakan energi listrik, lalu siapakah penemu alat ini ( lampu ) ? dari beberapa sumber terpercaya, Thomas Alfa Edison-lah yang dijuluki Bapak Lampu atau penemu dari lampu. Singkatnya, Thomas memulai percobaannya untuk menciptakan lampu listrik, namun percobaanya gagal sampai puluhan bahkan ratusan kali, namun Ia tetap semangat, dan tidak menganggap dirinya gagal, dari kesekian banyaknya kegagalan, selalu muncul ide-ide terbarunya untu mewujudkan impiannya itu, dan Ia berhasil menciptakan lampu yang begitu berguna untuk kehidupan.
33. Penemuan Komputer
Komputer sudah banyak membantu pekerjaan manusia, mulai dari yang biasa seperti menulis dokumen, sampai yang sulit seperti desain, keperluan bidang kesehatan dan alam. Hampir semua industri dan perusahaan memanfaatkan komputer untuk membantu menyelesaikan tugas, namun tahukah kamu siapa sih penemu dari alat canggih ini? Belum ada yang pasti siapa pencetus penemu komputer. Jika dilihat dari beberapa sumber, komputer melalui beberapa generasi, seperti komputer generasi pertama, kedua, ketiga, keempat dan kelima, namun yang menonjol dari segi fisik, fitur dan kerjanya, komputer generasi ketiga ( era 1964-1970 )-lah yang sifatnya menyerupai komputer saat ini, karena generasi ini sudah menerapkan sistem operasi serta penggunaan IC.
44. Penemuan Handphone
Handphone dijaman sekarang ini bukanlah barang mewah lagi, kareba mayoritas orang dipenjuru dunia sudah memiliki barang yang satu ini, selain portable, dengan handphone kita akan mudah terhubung dimanapun, kapanpun dengan orang juga memiliki handphone, lalu siapa penemu alat yang satu ini?
Dr Martin Cooper, mantan karyawan Motorola, adalah penemu handphone pertama. Pada tahun 1973 Dr Cooper membuat handphone pertama. Penerima panggilan dari handphone yang pertama kali adalah Joel Angel, kepala penelitian AT&T Bell Labs, sekaligus saingan Dr Cooper. Namun ada juga cerita lain yang mengatakan bahwa Dr Cooper hanya membangun telepon radio dan penemu handphone sebenarnya adalah AT&T Bell Labs Technology.
55. Penemuan Internet & Web Site
Saat kamu membaca artikel ini, menemukan kata internet mugkin kamu sudah tidak asing lagi dengan nama itu. Internet sudah menjadi tren dan kebutuhan sehari-hari untuk mendapatkan informasi, sekaligus bisa terhubung ( online ) dengan teman-temanmu berkat adanya sosial media seperti facebook dan sejenisnya, namun internet hanyalah sebuah jembatan untuk mencari informasi, Internet akan terasa bermanfaat dengan adanya Web Site yang merupakan wadah dari informasi yang kita cari. Lalu siapa penemu internet?
Leonard Kleinrockmulai disebut bapak dari internet, atas keberhasilannya menciptakan internet pada tahun 1969 tepatnya di tanggal 29 oktober. atas penemuan internet ini, ia dijuluki sebebai ilmuan besar abad ini. Penemuan internet ini sebenarnya didasarkan atas ketidaksengajaan Leonard Kleinrock dalam memecah beberapa kode digital dan kemudian menjadikannya paket terpisah satu sama lainnya. Berkat kejeniusannya ini, Leonard Kleinrock kemudian menjadi salah seorang pelopor atau pionir sistem jaringan komunikasi berbasis digital dan ia juga ikut masuk ke dalam tim yang membantu proses pengembangan ARPANET.
Lalu siapa penemu dari Web Site?
Penemu website adalah Sir Timothy John Â¨TimÂ¨ Berners-Lee ,
66. Penemuan Pesawat Terbang
Dengan Pesawat terbang, kita bisa dibelahan bumi mana saja dengan cepat, lewat jalur udara, penemuan ini sangat berpengaruh dalam dunia transportasi antar kota, negara, benua, bahkan dengan perkembangan teknologi, bisa mengantarkan manusia antar planet!
Kembali ke topik, siapa penemu dari pesawat terbang?
Wright bersaudara (Wright brothers), Orville (19 Agustus 1871 - 30 January 1948) dan Wilbur (16 April 1867 - 30 May 1912) adalah dua orang Amerika yang dicatat sebagai penemu pesawat terbang karena mereka berhasil membangun pesawat terbang yang pertama kali berhasil diterbangkan dan dikendalikan oleh manusia pada tanggal 17 Desember 1903. Dua tahun setelah penemuan mereka, kedua bersaudara tersebut mengembangkan 'mesin terbang' mereka ke bentuk pesawat terbang yang memakai sayap yang seperti sekarang kita kenal. Walaupun mereka bukan orang yang pertama membuat pesawat percobaan atau experiment, Wright bersaudara adalah orang yang pertama menemukan kendali pesawat sehingga pesawat terbang dengan sayap yang terpasang kaku bisa dikendalikan.
Nah itulah beberapa penemuan yang mengubah dunia versi Dellze, masih banyak penemuan penemuan penting yang mengubah dunia yang tidak dapat dise utkan dalam satu artikel kali ini, karena keteebatasan, dan tunggu update dari artikel ini untuk melengkapi judul diatas.
Demikianlah Artikel Penemuan yang mengubah Dunia
Sekianlah artikel Penemuan yang mengubah Dunia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Penemuan yang mengubah Dunia dengan alamat link https://www.lowongandosen.com/2016/09/penemuan-yang-mengubah-dunia.html


content:
Ternyata sampai saat ini desain minimalis masih menjadi salah satu desain yang paling di gemari masyaraat indoensia. Bahkan sepertinya tidak hanya masyarakat Indonesia saja yang tengah di landa demam desain minimalis tetapi banyak juga Negara – Negara di luaran sana yang sdeang di landa demam desain minimalis baik dalam urusan desain ruah maupun desain interior rumahnya. Nah melihat kesempatan desain minimalis yang maish tinggi di tenah – tengah masyarakat indoensia, maa sekarang ini kami ingin memperkenalkan salah satu furniture berdesain minimalis yang kami produksi untuk anda. Furniture berdesain minimalis yang ingin kami tawarkan untuk anda kali ini adalah kategori meja konsul. Ya meskipun meja konsul tidak termasuk furniture yang wajib ada di dalam rumah tetapi tentu saja and atetap membutuhakn meja konsul karena tdak hanya dapat anda jadikan sebagai penghias uangan tetapi meja konsul juga dapat anda jadikan sebagais alah satu tempat penyimpanan baik itu menyimpan hiasan maupun menyimpan barang – barang berharga anda ika meja konsu tersebut di lengkapi dengan laci atau lemari. Dan meja konsul yang akan kami tawarkan untuk anda kali ini adalah meja konsul black and white minimalis yang satu ini.
Sesuai nama yang dimilikinya, meja konsul black and white minimalis buatan kami ini memang kami hadrkan dalam desain minimalis. Sudah pasti meja konsul black and white minimalis ini memiliki bentuk yang sederhana dan lebih simple karena desain minimalis biasnaya memang memiliki ebntuk yang minim dna tidka terlalu banyak hiasan karena konsep minimalis adalah memaksimalkan benda yang ukurannya seminim mungkin seperti meja konsul black and white minimalis yang satu ini. Anda tidka perlu ragu lagi jika ingin membeli meja konsul black and white minimalis buatan kami ini karena kami membuatnya dengan desain yang indah dan tampak sangat modern serta memiliki kualitas yang sangat baik.
Desain meja konsul black and white minimalis
Jika anda melihat gambar meja konsul black and white minimalis yang kami sajikan diatas pasti anda setuju bahwa meja konsul black and white minimalis ini memiliki desain yang sangat simple dan sederhana, Ya kami memang membuatnya dalam bentuk yang simple karena kami ingin membuat meja konsul black and white minimalis ini sebagai salah satu furniture minimalis yang paling modern. Yang unik dari meja konsul black and white minimalis ini adalah wrananya, kami menggunakan warna hitam dan putih pada meja konsul black and white minimalis buatan meubel ukir jepara ini dan pewarnaannya kami buat seperti zebra dengan warna hitam dan putih selang seling yang membuatnya terlihat semakin mengagumkan.


content:
Bayi bisa dibawa bepergian menggunakan pesawat setelah berusia 6 bulan. Anda bisa melakukan perjalanan dengan bayi dengan menyediakan perlengkapan bayi berikut ini sehingga perjalanan bisa berlangsung dengan nyaman.
Read More
Ibu Wajib Punya! Perlengkapan Bayi yang Harus Dimiliki
Kursi Duduk Bayi
Kursi duduk bayi ini bisa Anda gunakan untuk bepergian menggunakan mobil juga saat bepergian dengan pesawat. Kursi duduk bayi ini memiliki sabuk pengaman yang bisa digunakan dengan baik agar bayi terjaga keselamatannya selama duduk.
Kursi duduk bayi ini tersedia dengan berbagai produk pilihan. Salah satunya dari Graco yang bisa Anda beli di toko perlengkapan bayi murah orami.co.id. Perlengkapan bayi kursi duduk ini bisa didapatkan dengan harga diskon 26% sesuai ketentuan berlaku.
Tas Bayi
Penting sekali saat bepergian dengan menggunakan apa pun termasuk pesawat untuk membawa tas bayi. Tas ini tentunya digunakan untuk meletakkan perlengkapan bayi yang dibutuhkan selama perjalanan. Anda akan dimudahkan untuk mengambil berbagai keperluan bayi seperti popok sekali pakai.
Popok Bayi
Popok sekali pakai penting sekali dibawa jika saat di dalam pesawat bayi melakukan buang air besar yang perlu diganti segera. Pilihlah popok bayi yang pinggangnya menggunakan karet sehingga mudah untuk dilepaskan dan dipasang pada bayi.
Pilihlah popok dengan bahan yang menyerap dan berkualitas agar jika hanya buang air kecil bisa tahan selama perjalanan di pesawat. Jangan lupa untuk membawa plastik yang digunakan saat akan membuang popok bayi yang telah kotor.
Tisu Basah
Tisu basah merupakan perlengkapan yang penting juga dibawa saat bepergian menggunakan pesawat. Tisu basah ini akan membantu Anda saat melakukan penggantian popok. Selain itu dapat digunakan jika bayi diberikan makanan atau pun susu, sehingga Anda bisa membersihkannya dengan menggunakan tisu basah.
Selimut atau Jaket Bayi
Suhu udara di dalam pesawat akan dingin karena menggunakan full AC. Penting untuk Anda menggunakan selimut dan jaket bayi agar bayi tidak kedinginan selama di pesawat. Selimut dan jaket akan membantu membuat bayi merasa nyaman dan tentunya tidak mengalami kembung atau pun masuk angin.
Perlengkapan Susu
Perlengkapan susu perlu Anda persiapkan karena bayi bisa merasa lapar kapan saja dan tidak bisa diduga penerbangan akan berjalan tepat waktu atau tidak. Anda bisa membawa botol susu dengan tasnya yang dapat menyimpan ASI dengan lebih lama. Bisa juga dengan membawa termos kecil agar bisa membuatkan bayi Anda susu formula saat merasa lapar.
Memiliki bayi memang harus membuat Anda selalu siap dan waspada terlebih saat melakukan perjalanan. Seluruh perlengkapannya perlu disediakan dengan baik agar tidak kebingungan jika mendadak dibutuhkan. Berbagai perlengkapan bayi murah bisa Anda dapatkan di toko online orami.co.id dengan kualitas yang terjamin. Produk yang diinginkan bisa dipilih sesuai bujet.


content:
Mungkin tentu saja jika kamu mengikuti beberapa cara perencanaan keuangan keluarga muda setelah menikah, ah pastinya […]
Related News
Tag: perencanaan keuangan keluarga muda
KeuanganPortalRemaja October 27, 2021
Tips Perencanaan Keuangan untuk Keluarga Muda
Mungkin tentu saja jika kamu mengikuti beberapa cara perencanaan keuangan keluarga muda setelah menikah, ah pastinya […]

label: en


content:
VIVA – Jika niat dan ikhlas sudah melekat, tak ada persoalan yang terasa berat. Sebuah sedekah yang tak melulu soal harta, tidak perlu harus menunggu banyak harta. Sebab dengan bantuan jasa secara fisik, sudah termasuk bagian dari sedekah. Itulah yang dilakukan keempat donatur driver transportasi online Grab Lampung. Setiap pagi, para driver ini bersedia mengantarkan anak asuh Rumah Yatim Tanjung Karang ke sekolah dengan gratis.
Salah satunya Razian Rokeffeler, yang mengajak ketiga temannya untuk ikut mengantarkan para anak asuh Rumah Yatim Tanjung Karang ke sekolah secara gratis. Setiap pukul 06.30 pagi, pria kelahiran 1984 ini bersama ketiga temannya sudah siap di halaman depan asrama, untuk mengantarkan anak asuh ke sekolah. “Kebetulan kita punya waktu luang di pagi hari, jadi kita manfaatkan untuk mengantar adik-adik sekolah,” ungkap Zian, sapaan akrabnya.
Pria yang sehari-hari bekerja sebagai driver Grab ini mengungkapkan, motivasi mengantarkan anak-anak yatim itu dilatarbelakangi atas keinginannya untuk bersedekah, namun terkendala soal materi. Walaupun saat ini penghasilannya tidak seberapa besar, ia tetap memiliki niat yang tulus dan ikhlas untuk bersedekah berupa jasa. Dengan cara mengantarkan anak-anak ke sekolah dengan selamat. “Saya tidak memiliki banyak uang. Berangkat dari niat dan kendala yang saya miliki, akhirnya saya memutuskan untuk antar anak-anak sekolah sebagai sedekah saya,” terangnya.
Sementara itu, kata Zian, efek yang diberikannya ini mungkin tidak terlalu membantu. Tetapi sedikitnya dapat dirasakan manfaatnya untuk para anak asuh di asrama. Walaupun hidup dengan penuh kesederhanaan serta minimnya penghasilan saat ini, tak menjadikan kondisinya itu sebagai alasan untuk tidak bersedekah.
Sebelumnya, ia memiliki program, yakni setiap hari Jumat akan menggratiskan penumpang. Kemudian ia menambahkan, awal mulanya ia hanya seorang diri untuk menawarkan bantuan transportasi gratis.
Kemudian, ia mulai mengajak teman-temannya untuk bisa memberikan sedekah jasa kepada anak-anak yatim di asrama. Hal itu ia lakukan semata-mata agar Allah SWT memberikan rezeki yang lebih agar ia bisa mendonasikan sebagian penghasilannya. “Semoga Allah SWT memberikan sedikit lebihnya rezeki, agar kami bisa mendonasikan penghasilan kami,” ujarnya.
Walaupun baru Jumat lalu ia memulai sedekahnya, bagi Zian, setelah ia melaksanakan sedekah, sangat dirasakan jiwanya merasa tenang. Mengingat pola pikir sebelumnya yang hanya memikirkan tentang urusan duniawi, tanpa memikirkan urusan akhirat. “Semoga hidayah yang saya miliki ini tidak diambil kembali oleh Allah SWT. Mudah-mudahan kita diistiqomahkan oleh Allah SWT,” harapnya. (Tulisan ini dikirim oleh Dila Nurfadila)
Share :
Berita Terkait
Viral Alquran Dilempar Petugas saat Eksekusi Rumah Yatim Piatu
Pergilah Dinda Cintaku
Tanggung Jawab dan Rekonsiliasi Masyarakat Lumban Dolok
Jokowi Diminta Lerai Konflik Ketua Pramuka dengan Menpora
Topik Terkait
cerita anda
Rumah yatim
Jangan Lewatkan




Intip Kereta Khusus Jokowi Menuju Ukraina
Penutupan 12 Cabang Holywings di Jakarta
Terpopuler
Selengkapnya

VIVA Networks
10 Idol Kpop Selesai Wajib Militer di Tahun 2022, Siapa Saja Ya?
IntipSeleb
4 menit lalu
Ada Chanyeol EXO hingga Taemin SHINee, berikut deretan idol Kpop yang akan menyelesaikan masa wajib militernya tahun ini.
Angga Wijaya Isyaratkan Tak Cinta Lagi, Dewi Perssik Berusaha Tegar
IntipSeleb
8 menit lalu
Angga Wijaya sempat unggah potongan lagu berjudul Sudah Tak Cinta. Menanggapi hal itu, Dewi Perssik mengaku tetap tegar.
Rachel Vennya Pamer Foto Bareng Okin, Warganet : Yuk Bisa Rujuk
IntipSeleb
15 menit lalu
Rachel Vennya belum lama ini mengunggah foto bersama mantan suaminya di Instagram. Warganet langsung heboh berharap rujuk.
Nolak Lamaran, Desy Ratnasari Masih Sering Nangis Ingat Irwan Mussry
IntipSeleb
18 menit lalu
Desy Ratnasari masih sering menangis saat mengingat mantannya, Irwan Mussy, sebelumnya Desy diketahui menolak lamaran Irwan.
Isu Terkini
#1
Speedtalk
Pilihan Redaksi
Ikuti kami di:
Peta Situs Tentang Kami Kontak Kami Info Iklan Pedoman Media Siber Panduan Kebijakan Disclaimer Info Karir


content:
Kejuaraan MotoGP berlanjut di akhir pekan yang mendebarkan di Sirkuit MotorLand Aragon, Spanyol (12/09). Pembalap Suzuki, Joan Mir, sukses berdiri di podium setelah menyelesaikan balapan yang keras.
Joan Mir dan Alex Rins sama-sama memilih kombinasi ban keras-lunak menjelang balapan sebanyak 23 lap. Meskipun masing-masing harus memulai dari posisi 7 dan 20 di garis start, keduanya bertarung untuk meraih hasil terbaik.
Pada akhir lap pertama, Joan Mir naik ke urutan 5 dan Rins ke urutan 15 yang kemudian naik ke urutan 12 saat lap keempat.
Loading...
Jarak antar pebalap semakin melebar dan saling menyesuaikan ritme balapan agar dapat mempertahankan kondisi ban mereka.
Mir tetap mempertahankan posisi kelimanya sambil mengawasi jarak pebalap di belakangnya serta mengincar keempat pebalap di depannya.
Kecermatannya dalam melihat kondisi dan peluang di lintasan membuat dirinya melampaui dua pebalap di depannya pada lap ke-12, sehingga menempatkan dirinya di posisi podium 3 hingga bendera finish dikibarkan.
Loading...
“Saya sedikit kecewa meskipun naik podium, karena saya tidak bisa secepat yang saya inginkan. Tetapi yang penting adalah saya berhasil benar-benar konsisten dan merasa nyaman di atas motor GSX-RR,” ujar Joan Mir.
Joan Mir yang menyadari celah yang semakin besar di depannya memutuskan untuk memainkan balapan dengan cara yang bijak, sambil menahan pebalap di belakangnya agar tidak terjadi pertukaran posisi, sekaligus untuk menambahkan poin kelasemen di akhir balapan.
“Tim dan saya melakukan banyak upaya dan menghasilkan finish ketiga dengan bagus. Lintasannya sangat panas dan sepanjang akhir pekan sulit untuk mendapatkan grip dan feeling yang optimal, tapi saya terus berjuang dan podium ini memberi kami hal positif dan beberapa poin bagus,” sambung Joan Mir.
Loading...
“Kami akan terus mendorong untuk meningkatkan untuk putaran yang tersisa. Saya tidak memikirkan gelar, saya hanya ingin mendapatkan hasil terbaik di setiap balapan,” tegasnya.
Sedangkan Alex Rins berjuang menguasai grip depannya. Meskipun dia merasakan ada yang berbeda dari yang dialami sebelumnya saat latihan dan kualifikasi, namun pebalap Spanyol ini tidak menyerah di sirkuit yang dia sukai ini, dan terus berjuang hingga akhirnya bisa merebut posisi ke-12 di akhir balapan.
“Ini adalah balapan yang sangat sulit. Pada bagian pertama saya menyalip banyak pengendara, tetapi kemudian ketika saya melaju di lintasan lurus yang panjang saya cepat tetapi saya juga ingin menjaga kondisi ban,” kata Rins.
Loading...
“Saya naik ke posisi 12 dan kemudian saya mulai merasa cukup aneh dengan tidak banyak grip seperti biasanya. Saya ingin melakukan balapan sebaik mungkin, tetapi pada akhirnya saya tidak bisa mendapatkan posisi lebih tinggi lagi.
“Saya tidak merasa begitu buruk karena saya mendapatkan banyak tempat dibandingkan dengan posisi grid start saya, dan saya siap untuk lanjut ke Misano dan berusaha lagi,” pungkasnya.
Dengan hasil perolehan di AragonGP, Mir juga sanggup memimpin tim dengan naiknya Team Suzuki Ecstar MotoGP di klasemen Tim dan klasemen pabrikan.
Loading...
Hasil balapan MotoGP Aragon pun mendapat apresiasi dari Shinichi Sahara, Project Leader and Team Director Suzuki.
Ia mengatakan “Great Job” kepada Joan Mir dan krunya! Selama akhir pekan dia stabil dan konsisten seperti biasa dan dia membuat awal yang baik dari posisi gridnya.
“Dia mempertahankan semuanya dengan sangat baik, dan dia tetap sangat berkonsentrasi. Saya sangat senang dia kembali ke podium,” kata Shinichi.
Loading...
“Kami masih perlu menemukan sesuatu yang lebih untuk memperjuangkan gelar, tapi saya yakin kami bisa melakukannya.”
“Alex mencapai waktu putaran yang bagus di pemanasan pagi ini, tapi dia kurang merasakan sedikit sensasi dengan motornya selama balapan, meski begitu dia pulih dengan baik.”
“Kami sudah menantikan Misano dan berharap melihat kedua pembalap kami di depan,” pungkasnya.
Loading...
TAGS
ecstar suzuki
Joan Mir
motogp 2021
MotoGP Aragon 2021
Suzuki
Facebook
Twitter
Pinterest
WhatsApp
Previous articleKlasemen Sementara MotoGP 2021 Setelah Seri Aragon, Murid Rossi Naik Ke Posisi 2
Next articleBikers Brothersipx Berbagi Ilmu dan Keseruan Dengan Adik-adik di Sekolah Rakyat Busa Pustaka


content:
Kaisar Agustus mengeluarkan perintah sensus untuk seluruh wilayah kekuasan Romawi (ayat ke-1). Pada waktu itu Maria yang sedang hamil harus kembali ke kota asal mereka yaitu di Betlehem bersama Yusuf. Mereka mencari tempat penginapan tetapi semuanya penuh, ini bukan berarti mereka tidak memiliki uang (ayat ke-7). Adanya para gembala di padang pada malam hari membuktikan bahwa hal ini terjadi tidak pada musim dingin (ayat ke-8). Domba-domba yang dijaga oleh para gembala ini kemungkinan adalah milik imam-imam yang dipakai untuk menjadi korban di dalam Bait Tuhan. Dengan kata lain, domba-domba ini adalah domba-domba yang tidak bercacat cela. Kabar baik, damai sejahtera yang dibawa oleh malaikat Tuhan tidak ditujukan kepada semua orang, tetapi hanya kepada orang-orang yang berkenan kepada Tuhan (ayat ke-14).
Hari ini kita mau bersama-sama belajar tentang menjadi seorang gembala. Tahukah saudara, ketika Raja di atas segala raja lahir, malaikat Tuhan tidak memberitahukan berita ini kepada para raja atau pun ahli Taurat, melainkan kepada para gembala domba.
Inilah adalah suatu bukti bahwa profesi gembala itu penting di mata Tuhan. Saya mau katakan bahwa setiap kita haruslah menjadi gembala, bukan berarti setiap kita harus menjadi pekerja Tuhan sepenuh waktu dan mengembalakan jemaat di gereja. Kita dapat menjadi gembala di dalam kelompok kecil, di tempat kita bekerja, di sekolah kita, di dalam pelayanan kita, dll.
Siapakah gembala itu? Kata gembala di dalam bahasa Ibrani adalah “ro’eh” dan di dalam bahasa Yunani adalah “poimen”. Arti dari kata gembala adalah seseorang yang menjalankan otoritas untuk peduli (caring) kepada orang lain secara politikal dan spiritual.
Beberapa dari tugas gembala adalah:
Membimbing domba ke padang gurun yang hijau dan kepada air yang tenang. “Ia membaringkan aku di padang yang berumput hijau, Ia membimbing aku ke air yang tenang;” (Mazmur 23:2).
Melindungi domba-domba dari cuaca, binatang buas, dan semua yang dapat membahayakan domba tersebut. “Beginilah firman TUHAN: “Seperti seorang gembala melepaskan dari mulut singa dua tulang betis atau potongan telinga, demikianlah orang Israel yang diam di Samaria akan dilepaskan seperti sebagian dari katil dan seperti sepenggal dari kaki balai-balai.”” (Amos 3:12).
Mencari domba-domba yang terhilang. “Bagaimana pendapatmu? Jika seorang mempunyai seratus ekor domba, dan seekor di antaranya sesat, tidakkah ia akan meninggalkan yang sembilan puluh sembilan ekor di pegunungan dan pergi mencari yang sesat itu?” (Matius 18:12)
Dan berikut ini adalah beberapa perlengkapan dari seorang gembala:
1 Samuel 17: 40. 49 “Lalu Daud mengambil tongkatnya di tangannya, dipilihnya dari dasar sungai lima batu yang licin dan ditaruhnya dalam kantung gembala yang dibawanya, yakni tempat batu-batu, sedang umbannya dipegangnya di tangannya. Demikianlah ia mendekati orang Filistin itu… lalu Daud memasukkan tangannya dalam kantungnya, diambilnyalah sebuah batu dari dalamnya, diumbannya, maka kenalah dahi orang Filistin itu, sehingga batu itu terbenam ke dalam dahinya, dan terjerumuslah ia dengan mukanya ke tanah.”
Gembala membawa tas yang isinya tongkat, batu, bekal makanan, ketapel, dan anjing dan juga tenda. “Sekalipun aku berjalan dalam lembah kekelaman, aku tidak takut bahaya, sebab Engkau besertaku; gada-Mu dan tongkat-Mu, itulah yang menghibur aku.” (Mazmur 23:4).
Seorang gembala harus sehat dan kuat supaya dapat menjaga domba-domba nya.
Ada banyak gembala-gembala yang dapat kita temukan di dalam Alkitab. Contohnya, gembala yang paling pertama dapat kita temukan adalah Habel. Musa adalah seorang gembala (Yesaya 63:11), Kores raja kafir juga seorang gembala (Yesaya 44:28)
Dan yang terutama, yaitu Gembala Agung kita, yaitu Tuhan Yesus. “TUHAN adalah gembalaku, takkan kekurangan aku.” (Mazmur 23:1).
“Maka Allah damai sejahtera, yang oleh darah perjanjian yang kekal telah membawa kembali dari antara orang mati Gembala Agung segala domba, yaitu Yesus, Tuhan kita” (Ibrani 13:20)
“Maka kamu, apabila Gembala Agung datang, kamu akan menerima mahkota kemuliaan yang tidak dapat layu.” (1 Petrus 5:4)
Janganlah menganggap remeh seorang gembala.
Saya mau mengajak kita untuk menjadi seorang gembala, mulai peduli (caring) kepada orang lain. Apa yang saudara ingin Tuhan lakukan bagimu, lakukanlah itu terlebih dahulu kepada orang lain.


content:
By adminAgen Sbobet, Daftar Sbobet, Situs Sbobetagen bola indonesia, game sbobet bola terpercaya, games judi bola ternama, Situs Sbobet Bola Terbaik Indonesia, taruhan judi bola online 2019, website bola sbobet terbesar
Situs Sbobet Bola Terbaik Indonesia
Bagi penjudi pemula di judi SBOBET BOLA online, hal ini mungkin masih tabu, atau bahan sangat tabu. Hal ini jelas tabu karena dengan online saja anda bisa memainkan judi. Akan tetapi anda tidak perlu khawatir, karena aturan yang dibuat agen akan diibentuk sedemikian rupa sehingga anda masih bisa berjudi dengan aman dan nyaman. Nyaman karena semua proses yang dibutuhkan cepat dan tidak bertele-tele. Kemudian dibilang aman karena dengan bermain online anda tidak akan terdeteksi sedang bermain judi.
Jika anda masih merasa bahwa penipuan sering terjadi di dunia maya, maka anda sudah kolot. Kini sudah sulit bagi anda menemukan agen penipu karena pasalnya agen yang terpercaya memiliki ciri-ciri yang tidak bisa dibohongi dan ditiru. Salah satu agen terpercaya yang bisa anda lihat sebagai contoh adalah Sbobet Online. Apakah anda tahu tentang dunia judi? Apakah anda takut bermain judi? Maka dari itu, bagi sebagian penjudi hal ini menjadi sangat mengganggu.
Akan tetapi untuk anda yang sudah tahu bahwa perjudian kini sangat mudah dilakukan via online, tidak akan khawatir soal hal itu. Anda bisa gunakan juga agen Sbobet Online yang bisa anda pakai sebagai partner berjudi anda. Anda bisa menggunakan judi online ini untuk mendapatkan banyak keuntungan. Pertama anda bisa mendapatkan uang dan kedua anda bisa menyelaraskan hobi anda. Beberapa dari anda mungkin masih kurang percaya.


content:
Bahan koloid dan padatan tersuspensi dalam air umpan adalah salah satu masalah terbesar dalam sistem reverse osmosis (RO). Meskipun sebagian besar sistem RO memiliki beberapa bentuk pra-perawatan, termasuk pra-filter 5-mikron, partikel halus ini bertanggung jawab atas pengotoran membran osmosis balik.
Untuk mengukur tingkat masalah pengotoran ini, ukuran yang disebut manual Silt Density Index (SDI) digunakan. Di sini laju filtrasi dihitung dengan memaparkan filter 0,45-mikron ke air umpan di bawah tekanan. SDI kurang dari 5 biasanya dianggap dapat diterima untuk sistem reverse osmosis. Ini berarti membran harus busuk pada tingkat yang sangat rendah pada nilai SDI kurang dari 5. Meskipun konsep ini bekerja sebagian besar waktu, ada pengecualian ketika SDI yang lebih rendah (kurang dari 3) yang diinginkan karena sifat padatan tersuspensi dalam air umpan.
Manual kit uji SDI yang presisi, berkualitas tinggi dan portabilitasnya yang ideal untuk pemantauan rutin dan pemecahan masalah dari beberapa sistem RO adalah unit ringan yang kompak yang cocok untuk memantau Indeks Kepadatan Endapan.


content:
Hai guys, Sudah sibuk sama urusan kerja dan mau refresing keluar kota tapi males ngantri untuk beli tiket pesawat? Tenang, admin ada solusinya nih. Dan bukan hanya mudah tapi pesen Tiket dari BukaLapak juga menguntungkan loh.
Tiket Pesawat Murah di BukaLapak
Inilah Beberapa Filter Menguntungkan untuk Pesan Tiket Pesawat di Bukalapak
Bukalapak merupakan situs belanja online besar yang bisa dipilih untuk membeli berbagai barang, voucher, dan juga tiket. Di Bukalapak menawarkan berbagai bentuk barang dari yang harganya murah hingga mahal dan juga terdiri dari banyak kategori yang dapat dipilih menurut kebutuhan. Selain barang tersebut, Bukalapak juga menawarkan banyak sekali pilihan voucher dan tiket. Misalnya membeli pulsa, paket data, membayar tagihan listrik, membeli pulsa listrik, dan juga dapat untuk membeli tiket baik itu tiket pesawat dan juga kereta api. Bukalapak juga menjadi tempat belanja online terpercaya yang dapat dipilih untuk membeli tiket pesawat dengan banyak keuntungan untuk pembeli. Misalnya menawarkan banyak sekali filter yang bisa dipilih ketika melakukan pembelian. Beberapa filter untuk membeli tiket pesawat di Bukalapak yang bisa digunakan adalah:
Pilihan maskapai
Filter pertama ketika akan membeli tiket pesawat yang dibutuhkan adalah pilihan maskapainya. Ada beberapa pilihan maskapai yang bisa dipilih ketika akan membeli tiket di Bukalapak ini. Misalnya adalah maskapai Lion Air, Citilink, Sriwijaya, Batik Air, dan juga Garuda Indonesia. Pemilihan maskapai tersebut nantinya akan turut mempengaruhi harga tiket yang akan dibeli. Sehingga dengan banyaknya pilihan maskapai juga semakin banyak pilihan harga yang ada. Hal tersebut akan membuat pembeli untuk lebih mudah ketika akan membeli tiket dengan budget yang telah disediakan.
Rentang harga
Pilihlah filter untuk mempermudah ketika akan membeli tiket pesawat di Bukalapak selanjutnya adalah dari rentang harganya. Dimana rentang harga tersebut akan memilih harga tiket yang sesuai dengan budget. Sehingga akan lebih mudah untuk mendapatkan harga tiket pesawat yang Anda inginkan. Ketika memilih filter ini ada Anda hanya perlu untuk mengisi harga minimal yang diinginkan dan juga harga maksimal untuk tiket pesawat yang akan dibeli. Sehingga memudahkan untuk mendapatkan tiket pesawat dengan rentang harga yang Anda inginkan.
Transit
Pilihan filter selanjutnya yang bisa dipilih ketika akan membeli tiket adalah pilihan berapa kali transit. Dimana pada umumnya ada dua pilihan yang ada yaitu apakah menginginkan pesawat yang langsung jalan ke tujuan tanpa transit atau menginginkan pesawat dengan transit. Biasanya hal ini juga akan mempengaruhi harga tiket pesawat yang akan dibeli. Dimana untuk pesawat yang transit yang berganti maskapai akan mempunyai harga tiket yang lebih murah. Sehingga bisa dipilih untuk dapat menghemat uang tiket dan menggunakannya untuk hal lain seperti membeli oleh-oleh karena mendapatkan harga tiket pesawat yang lebih murah.
Waktu berangkat
Membeli tiket pesawat juga harus memperhatikan waktu berangkat yang ada. Filter ini juga bisa untuk dipilih ketika akan membeli tiket pesawat yang ditawarkan di Bukalapak. Ada banyak waktu pemberangkatan yang bisa dipilih sesuai dengan filter di Bukalapak yaitu waktu berangkat yang dipisahkan dari jam keberangkatan pagi, siang, sore, malam hingga tengah malam. Pilihlah waktu keberangkatan tersebut yang sesuai dengan jadwal Anda.
Waktu tiba
Selain pemilihan waktu berangkat, filter yang bisa digunakan untuk membeli tiket pesawat di Bukalapak adalah dengan memilih waktu tibanya. Selain waktu keberangkatan yang harus diperhatikan, hal yang lebih penting adalah waktu tibanya di tujuan. Terutama ketika Anda melakukan perjalanan bisnis atau mempunyai tujuan khusus. Sehingga akan lebih baik untuk memilih waktu tiba dengan tepat dan juga harus mengantisipasi adanya delay agar tidak telat dan terlewat dari jadwal dan acara yang akan didatangi.
Share on: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg LintasMe
Inilah Beberapa Filter Menguntungkan untuk Pesan Tiket Pesawat di Bukalapak
Reviewed by Mia Mulyani
Published: 2018-02-20T00:53:00-08:00
Rating : 4.5
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
IBX5A054D4B0EB4C
Favorit Reader
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero Part ~ 20
Mumpung masih ada waktu luang, admin posting dulu deh ini lanjutan Mr Hero vs Mrs Zero nya ya. Buat yang sudah penasaran bagaimana kelanjut...
Cerpen cinta Love at first sight part ~ 08
Di sela-sela jam kantor waktu istirahat makan siang sempetin dulu buat posting kelanjutan cerpen cinta love at first sighn yang entah dari ...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero part ~ 17
Masih ada nggak ini yang nunggu cerbung Mr Hero vs Mrs Zero ? Atau malah sudah bosen karena nggak kelar-kelar. Kekekke sebenarnya admin sih ...
Cintaku nyasar di Asus Zenbook #2019PakaiAsus
Hujan. Apa sih yang terfikirkan saat seseorang mengatakan ini. Kenangan? Mantan? Makan? Atau kayak gue yang justru malah keinget jemuran? Na...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero Part ~ 1
Hai hai haii... Admin muncul lagi nih, kali ini cerbung baru yang judulnya Mr Hero vs Mrs Zero part ~ 01 yang masih beberapa part yang suda...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero ~ 06
Oke, sepertinya sang admin lagi ngajak perang ini, setelah sekian lama enggak nongol, justru malah nongol bawa masalah seperti ini. Kikikiki...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero part ~ 29
Masih sisa satu part lagi buat kelarin ini cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero ya. Ide udah mentok banget nggak bisa dinego lagi soalnya. ...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero Part ~ 27
Lanjutan Cerbung Mr Hero vs Mrs Zero ini guys, entah kenapa admin merasa sudah menghancurkan part kali ini. Yuk monggo, yang pengen liat ...
Cerbung Romantis Mr Hero vs Mrs Zero ~ 28
Ayo dihitung mundur, sepertinya sisa 2 part lagi ini nungguin ending. Atau mungkin sudah bosen karena cerbung Mr Hero vs Mrs Zero yang maki...
Cerpen cinta Sweety Heart~Part 11 {End}
Masih kah ada yang nungguin kelanjutan dari cerpen Sweety Heart yang nggak tau juga ujungnya gimana ini? Nah kalau ada langsung saja guys, ...
Copyright © Mia Mulyani. All Right Reserved. Designed By Templatoid Published By Kaizen Template - Powered By Blogger


content: Dalam 100 hari kepemimpinan Gubernur Anies Baswedan dan Wakil Gubernur Sandiaga Uno, berikut 29 program yang sudah berjalan:


content: Dilansir dari wikipedia, perusahaan adalah tempat dimana terjadinya kegiatan produksi ataupun berkumpulnya semua faktor produksi. Ada perusahaan yang terdaftar pada pemerintahan yang resmi dan ada juga yang tidak terdaftar. Nah,


content: Aksi Cepat Tanggap (ACT) Human Humanity tengah melakukan pemberian makanan gratis diseputaran Lingkup Pemprov Sulbar. Gerakan Kemanusian telah dilakukan selama dua bulan pasca gempa terjadi dengan kekuatan 6,2 MZ di dua Kabupaten Yakni Mamuju dan Majene. Kegiatan layanan makanan gratis akan dilakukan selama tiga hari di Lingkup Pemprov Sulbar yang dibagikan untuk para buruh bangunan yang bekerja di seputaran kantor gubernur, satpam serta para ASN. Kegiatan Aksi Cepat tanggap pemberian makanan gratis selanjutnya akan berpindah ditempat yang berbeda ,Ujar, Ardian yang telah dua bulan berada di Mamuju dalam melakukan tugas kemanusian.


content:
Pukulan slot benar-benar alat praktis yang sering digunakan setiap kali kartu ID dicetak di rumah. Apa yang bisa menjadi pukulan slot? Ini adalah perangkat yang digunakan seseorang untuk membuat lubang atau slot di kartu ID atau lencana ID. Ini memungkinkan Anda memasang perangkat keras yang sesuai ke kartu ID untuk dapat dilampirkan ke ikat pinggang, lanyard, berbagai item pakaian lainnya untuk tampilan yang sangat profesional. Hampir tidak mungkin bagi hampir semua profesional lubang kartu ID yang baik tanpa dampak. Faktanya, jika Anda membutuhkan kartu slot, itu adalah satu-satunya metode yang tidak menyebabkan kartu terbelah.
Ada berbagai program seperti Gamblers Anonymous yang dirancang dan diproduksi khusus untuk mereka yang ingin mengatasi masalah Perjudian, Anda dapat mendaftarkan diri dalam program sejenis. Hanya mengiklankan bantuan untuk menemukan masalah Anda dan membantu Anda menghentikan kecanduan Anda.
Mengapa begitu banyak? Nah, untuk daftar slot88 indonesia menggantikan alasan yang keluar dan membeli perang Video Casino untuk anak-anak mereka. Karena orang hanya membeli satu atau dua, harus bersama-sama dengan anak-anak mengumpulkan kartu olahraga. Itu membuat lebih banyak logika? Bagaimanapun, slot yang bisa dikumpulkan bersama dengan slot Jackpot Skill Stop Video cukup banyak tambahannya. Satu-satunya masalah kami adalah kami tidak yakin kapan harus berhenti, meskipun kami belum melakukan pembelian selama lebih dari tujuh tahun.
Pada dasarnya ada dua jenis mesin yang harus diberitahukan kepada seseorang. Ini adalah mesin progresif (saling terhubung dengan mesin lain) dan juga mesin non-progresif. Terkadang mesin progresif juga terhubung dengan beberapa slot lain dan kasino lainnya. Slot progresif baru, jackpot dalam jumlah yang lebih besar. Faktanya, jackpot yang diberikan oleh slot ini dapat mengubah hidup banyak penjudi. Dapatkah Anda membayangkan seseorang dapat menghabiskan semua uang itu setelah menyusun simbol kemenangan? Yang mungkin benar-benar luar biasa.
Banyak orang kehilangan kebahagiaan pelanggan, keserakahan akan uang. Rahasia mengalahkan mesin Slot ini biasanya berhenti bermain, ketika Anda mungkin berada di depan seperempat dari jumlah yang Anda bawa bermain. Jangan mencoba menggandakan uang. Timbal yang luar biasa menghilangkan semua uang Anda.
2: Miliki daftar manfaat berhenti bertaruh. Tuliskan semua kemudian harus menghafal 3 teratas dan 6 manfaat teratas. Ini akan memungkinkan yang Anda katakan harus ditingkatkan. beberapa kali setiap hari sampai seseorang memiliki pijakan yang lebih kokoh dalam pemulihan Anda.
Karena orang-orang ini akan makan, berbicara, dan tidur berjudi, Anda mungkin harus mengikuti gaya hidup mereka. Ini sangat mudah karena bagian yang menang dan ini bisa menjadi motivasi Anda. Tendangan yang Anda singkirkan untuk mendapatkan “uang mudah” menambah lapisan gula pada kue Anda.


content:
Saya PERSIS seperti kebanyakan dari Anda. Saya telah melalui pengalaman yang sama seperti Anda, dan hampir semua orang di Industri Pemasaran Internet belakangan ini.
Saya telah DIBEBASKAN dengan ‘Cara yang qqslot Benar’ untuk membangun bisnis online saya. Saya melakukan seluruh … Sistem tombol tekan, mengotak-atik Facebook, menulis lusinan artikel di dalam dan sekitar ceruk pilihan saya, dll.
Dan akhirnya setelah melakukan ini selama berbulan-bulan, saya mulai sadar bahwa ada yang salah dengan gambar itu. Menghabiskan uang yang diperoleh dengan susah payah dan waktu yang berharga untuk kursus dan perangkat lunak ‘GURU’ yang tidak berguna yang menjanjikan saya kesuksesan bukanlah jalan ke depan – saya mengalami momen CLARITY.
Anda lihat ini adalah masalah secara umum; kebanyakan pemula atau orang yang hanya bertahan dengan sedikit penjualan, biasanya tidak dapat mencapai momen ini. Sebagian besar dari kita keluar dari industri ini ketika awalnya kita gagal, biasanya dalam tiga hingga enam bulan pertama – tidak pernah mencapai ‘UANG BESAR’ atau menemukan bagian yang hilang tentang mengapa mereka belum berhasil.
Dan itulah kebenaran yang menyedihkan tapi jujur. Yang benar adalah bukan kesalahan kita jika kita diajari sistem dan metode yang tidak berguna ini. Itu bukan salahmu, itu bukan salahku. Kita telah dibohongi, dan kebenaran yang menyedihkan adalah kita cukup mudah tertipu untuk percaya pada janji kosong dari mereka yang telah menjual produk tidak berguna ini kepada kita.
Namun, itu adalah kesalahan kita sehingga kita menyerah. Kita terlalu mudah menyerah pada impian kita untuk menciptakan dan menjalani hidup kita sesuai keinginan kita. Kami menyerah karena kami dijauhkan dari rahasia sedikit, dan ilmu sejati ‘BAGAIMANA MELAKUKANNYA’ dengan benar. Rahasia dari sedikit orang itu, sains, sangat sederhana – hampir seperti antiklimaks …
PELAJARI CARA PEMASARAN ONLINE – bacalah dengan lantang untuk diri Anda sendiri.
Sebagian besar dari kita tiba di Industri Pemasaran Internet atau Pemasaran Afiliasi dengan keinginan besar untuk menambang EMAS yang diberitahukan kepada kita bahwa Internet sarat dengan. Dan memang itu adalah ‘PELUANG EMAS’ sekarang yang bisa kita manfaatkan, jika kita tahu kemana dan bagaimana mencari pot emas kita sendiri. Ingat – Jika Anda ingin mengubah hidup Anda, Anda harus mengubah banyak hal dalam hidup Anda.
Untuk mengubah hidup Anda, keuangan, dan benar-benar menjalani kehidupan KEBEBASAN sejati, bukan terserah siapa pun kecuali Anda atau saya yang melakukannya. BERHENTI berpikir seperti ‘PENCARI PELUANG’ dan mulailah berpikir dan bertindak dengan jelas, dengan rencana terstruktur seperti Pengusaha sejati. Pencari peluang hanya melihat-lihat membeli ‘GURU’ omong kosong terbaru dan mencari perbaikan cepat atau uang cepat. LUPAKAN!
Yang disebut perangkat lunak ‘Push Button Riches’ , dan janji ‘Anda akan mendapatkan lebih banyak lalu lintas bertarget daripada yang dapat Anda tangani’ tentu saja adalah sampah! – Mereka tidak pernah bekerja, pasti tidak jangka panjang apalagi jangka pendek. Berpikirlah seperti PENGUSAHA. Cari solusi untuk masalah Anda.
Anda mungkin saat ini tersesat di antara kekacauan dari semua detritus yang telah Anda beli dan telah dibohongi. Anda mungkin tidak tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya? Di situlah saya berada. Saat itulah saya cukup beruntung memiliki momen kejelasan yang saya sebutkan. Momen Eureka saya. Saat itulah saya ditunjukkan jalan pemahaman ke mana masa depan industri kita akan pergi … dan bagaimana menuju KEUNTUNGAN darinya.
Ada metode dan sistem yang menyelesaikan semua masalah ini yang kemudian akan memungkinkan Anda mengambil Peluang untuk membangun bisnis Anda sendiri secara online, untuk benar-benar mencapai GAYA HIDUP LAPTOP , tetapi Anda harus melakukannya sendiri – tidak hanya menekan tombol dan mengharapkan keajaiban . Anda harus berhenti menderita sindrom pencarian peluang dan AMBIL TINDAKAN SEKARANG untuk menjadi Pengusaha online sejati. Anda tidak akan pernah berharap untuk memasuki arena bisnis baru lainnya dan hanya menekan sebuah tombol dan kemudian sepenuhnya berharap untuk mendapatkan bayaran, bukan?
Jika Anda serius ingin memecat pekerjaan Anda dan mulai bergerak ke arah yang akan mengubah hidup Anda, dan mengubahnya dengan cepat, maka Anda memiliki segalanya untuk diperoleh di sini hanya dengan mengubah cara berpikir Anda tentang peluang bisnis di internet. Ini bukan Kasino Online di mana Anda hanya menekan tombol dan kemudian melihat uang mengalir masuk, itu tidak nyata atau realistis. Ini adalah dunia bisnis nyata dengan peluang nyata, Anda hanya perlu memulai dengan mengubah cara berpikir Anda, dan kabut akan segera hilang dengan cepat. “Kesempatan apa lagi?” Saya mungkin mendengar Anda berkata …
‘Pelajari Cara Memasarkan Secara Online’
Peluang ini, karena menginginkan kata yang lebih baik, dapat dan akan secara serius mengubah Hidup Anda, tetapi hanya jika Anda membiarkannya terjadi. Dan saya tidak bercanda ketika saya mengatakan itu kepada Anda karena saya berbicara dari pengalaman, dan pengalaman seperti yang kita semua tahu adalah komoditas yang benar-benar berharga.
agen judi online terpercaya judi bola judi online judi slot masirvan.com qqslot situs slot online indonesia situs slot online terpercaya slot online Slot88
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Post navigation
Perhatikan Kartu Samping Anda
Perdagangan FOREX Dengan Akun Terkelola
Search for:
Informasi Terbaru
Mitos Fakta Mesin Slot
Beberapa Strategi Poker
Kasino Dalam Talian Ezwin dan Pertaruhan Roulette: Mengapa Anda Tidak Harus Menggunakannya
Taruhan Poker
Kalah Kecil – Menang Besar
Partner Kami
Situs judi online terpercaya VIVA99 menyediakan permainan bandar ceme dan capsa susun online via mobile handphone Anda.
VIVA99 sebagai situs judi online terpercaya di Indonesia yang telah menjalin kerja sama dengan joker123 dan telah menyediakan game slot yang terbaik.
Obor138 merupakan situs judi 138 Slot online terpercaya yang menyediakan berbagai macam permainan judi online yang sangat menarik dan beragam jenis permainan.


content:
Thomas Cranmer (2 Juli 1489 – 21 Maret 1556)[1] adalah seorang tokoh reformasi gereja dari Inggris.[1][2] Ia belajar di Jesus College, Cambridge, dan menjadi salah satu pemimpin di sana pada tahun 1511.[1] Cranmer kemudian menjadi orang kepercayaan Raja Henry VIII sehingga dapat melaksanakan pembaruan di dalam gereja Inggris, walaupun mendapat tantangan dari kaum pembela Gereja Katolik.[1] Beberapa usaha Cranmer yang berhasil adalah penerbitan Alkitab dalam bahasa Inggris, serta penempatan Alkitab tersebut di setiap gereja wilayah, dan juga penerbitan "Sepuluh Pasal" pada tahun 1536 yang cenderung mirip dengan posisi Luther.[1] Karya Cranmer lainnya yang terkenal adalah "Buku Doa Umum" yang diterbitkan pada tahun 1549.[1][2] Cranmer meninggal karena dihukum mati dengan cara dibakar pada tahun 1556.[1][2]
Thomas Cranmer
ReferensiSunting
^ a b c d e f g (Indonesia) Tony Lane. 1990. Runtut Pijar. Jakarta: BPK Gunung Mulia. Hal. 164-166.
^ a b c (Indonesia) Kenneth Curtis, et. al. 2003. 100 Peristiwa Penting di Dalam Sejarah Gereja. Jakarta: BPK Gunung Mulia. Hal. 85-86.
Pranala luarSunting
Wikimedia Commons memiliki media mengenai Thomas Cranmer.
Artikel bertopik biografi Inggris ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.


content:
Pengantar Umum Dimiliki dan dioperasikan oleh Isagro Holdings Ltd. dari Nicosia, Siprus, kasino Rushmore jelas merupakan liburan online yang harus Anda periksa karena tampilannya, fungsionalitasnya, variasi permainannya, dan promosinya. Rumah judi juga situs judi slot online pemain dari Amerika Serikat, yang merupakan salah satu alasan pengakuan globalnya yang terus meningkat.
Kasino Rushmore menyediakan langkah-langkah keamanan yang ketat untuk menjamin keamanan total untuk transaksi Anda dan juga data pribadi. Kasino ini menggunakan teknologi inovatif seperti enkripsi SSL 128-bit untuk memastikan transaksi Anda dilakukan di lingkungan yang sangat terlindungi dan tidak ada yang dapat merusak informasi dan fakta pribadi Anda, seperti detail kartu kredit. Generator nomor acak yang digunakan kasino ini telah disertifikasi oleh Technical Systems Testing atau TST, lembaga audit dan sertifikasi independen yang bereputasi.
Dukungan konsumen di kasino Rushmore sangat baik, dengan profesional yang siap menjawab pertanyaan Anda melalui email dan telepon 24×7.
Perangkat Lunak dan Permainan
Program perangkat lunak yang digunakan kasino Rushmore dibuat oleh Real Time Gaming atau RTG, di antara daftar nama besar dalam hal pengembangan perangkat lunak permainan online. Ini ditawarkan oleh kasino baik dalam format yang dapat diunduh dan tidak dapat diunduh, artinya pemain yang menggunakan komputer berbasis Windows serta Macintoshes dan komputer yang menjalankan UNIX dapat dengan mudah mendapatkan akses ke kasino.
Manfaat lain yang datang dengan menggunakan perangkat lunak RTG adalah jumlah aktivitas. Anda akan menemukan lebih dari 80 permainan berbeda yang dapat Anda mainkan di kasino, gratis maupun dengan uang sungguhan. Anda akan menikmati kunjungan ke kasino Rushmore jika Anda adalah penggemar slot, karena kasino memiliki banyak permainan slot.
Permainan yang ditawarkan antara lain permainan meja, video poker, permainan khusus, dan juga slot. Permainan slot merupakan sebagian besar dari permainan, dan itu menggembirakan. Kasino juga memiliki jackpot acak yang dapat Anda coba untuk menangkan dengan menikmati beberapa permainan progresif yang tersedia.
Pilihan Perbankan
Rushmore memproses semua transaksi dalam Dolar AS ($), meskipun itu mengizinkan Anda untuk menyetor uang dalam mata uang apa pun yang Anda sukai. Jika Anda memilih untuk menyetor uang dalam mata uang pilihan Anda, kasino mengonversi dana ke Dolar AS.
Dimungkinkan untuk menyetor uang ke rekening bank kasino Rushmore Anda menggunakan kartu kredit Anda (Visa atau MasterCard), RC Cash, MoneyBookers, EcoCard, dan juga Click2Pay. Anda dapat menarik uang dari akun kasino Anda menggunakan UseMyWallet, Click2Pay, MoneyBookers, dan transfer kawat.
Posted in Judi OnlineTagged judi online, judi slot gacor hari ini, judi slot gacor online, judi slot online, situs judi online, situs judi slot online, situs slot gacor, slot deposit pulsa, Slot Gacor, slot gacor deposit via pulsa, slot gacor hari ini, slot gacor indonesia, Slot Gacor Online, slot online gacor, Slot online Indonesia, slot pragmatic, Slot88, slot88 onlineLeave a Comment on Ikhtisar Kasino Rushmore
Itu Poker!
Posted on June 20, 2022 June 12, 2022 by admin
Bahkan ketika Anda memainkan tangan poker dan untuk sementara kehilangan pikiran Anda, bersama dengan uang Anda, sisi baiknya selalu kesempatan untuk belajar dari kesalahan Anda.
Saya bermain tangan dalam hidup $ 1 / $ 2 $ 100 max situs slot gacor dalam pertandingan itu saya berharap para dewa poker akan membiarkan saya memiliki kembali. Aku benci semua yang saya lakukan di tangan ini tapi saya bisa belajar sedikit dari itu.Aku bermain tangan dalam hidup $ 1 / $ 2 $ 100 max membeli dalam pertandingan itu saya berharap para dewa poker akan membiarkan saya memiliki kembali. Aku benci semua yang saya lakukan di tangan ini tapi saya bisa belajar sedikit dari itu.
Dengan setumpuk sekitar $ 600, saya berada di posisi membajak dengan Jd8d. Di bawah pemain pistol tertatih-tatih dan tindakan dilipat untuk saya dan saya memilih untuk lemas dalam juga. The cutoff pemain tertatih-tatih dalam untuk $ 2 dengan sekitar $ 80 di belakangnya. Pemain pada tombol adalah pemain pasif sangat ketat dan pemain dalam ditumpuk hanya lain dengan $ 950 dalam chip. Dia tertatih-tatih dalam juga. Buta kecil selesai buta dan besar buta diperiksa, membuat pot $ 12.
Kartu yang datang Qc10h9h, jelas flop yang fantastis bagi saya.
Kedua tirai diperiksa.
Di bawah pistol pemain bertaruh $ 10.
Aku dibesarkan untuk $ 30 untuk menguji meja dan mendapatkan membaca lebih baik dari berapa banyak pemain di belakang saya menyukai papan sangat basah ini.
Cutoff datar disebut $ 30, dengan hanya sekarang $ 50 di belakang, yang benar-benar bingung.
Tombol kembali dinaikkan menjadi $ 200.
Di bawah pemain pistol dilipat.
Yuck.
Aku memukul tangki begitu lama bahwa ini adalah satu-satunya tangan di mana pemain yang disebut jam pada saya di tangan yang tak terhitung jumlahnya yang pernah saya mainkan, yang diakui benar-benar mengganggu saya.
Aku harus mencoba untuk menempatkan tombol pemutar di tangan, dan mengingat pot itu tertatih-tatih, saya tahu kisaran tangan bahwa saya akan menempatkan dia di akan sangat luas. Ini berarti sedikit matematika. Mendesah.
Setiap jenis over-pasangan seperti AA atau KK adalah keluar dari pertanyaan. Bahkan jika ia tertatih-tatih pada tombol di belakang tiga limpers dengan salah satu dari tangan ini yang sangat tidak mungkin, itu diragukan ia sekarang akan bermain berlebih-lebihan neraka keluar dari mereka pada jenis papan. Pincang di belakang tiga limpers dengan QQ pada tombol terlalu tidak mungkin juga. Juga, karena ia pasif ketat, kenaikan ini tidak pernah tebing batu yang dingin atau hanya imbang flush.
Jadi menurut saya, berbagai tangannya tampak seperti ini, (ditunjukkan dengan ekuitas saya terhadap tangan itu):
10 10 – 10% Kemungkinan Holding, 63% Equity
99-10% Kemungkinan Holding, 63% Equity
Q10 – 25% Kemungkinan Holding, 80% Equity
Q9 – 10% Kemungkinan Holding, 76% Equity
KJ – 20% Kemungkinan Holding, 0% ekuitas
AhJh – 5% Kemungkinan Holding, 47% ekuitas
dan QhJh – 20% Kemungkinan Holding, 45% ekuitas
AhJh bisa sangat baik telah lebih tinggi dari kemungkinan 5%, tapi karena dia pasif ketat saya tidak memberinya banyak kredit untuk tangan ini karena masih hanya imbang (meskipun imbang rakasa) dan ia membuat seperti kenaikan gaji besar. Anda tidak biasanya melihat pemain pasif ketat membuat besar re-kenaikan gaji dengan menggambar tangan.
Jadi cerita panjang pendek, setelah tanking selama lima menit dan melakukan matematika dan mencari tahu ekuitas saya terhadap berbagai nya yang dirasakan (dan memiliki WAKTU dealer berteriak pada saya, yang selalu menyenangkan), saya kembali mengangkat semua dalam.
Bahkan dengan kemungkinan yang sangat nyata bahwa ia memiliki KJ, tangan yang telah saya pada dasarnya menggambar mati, saya masih memiliki ekuitas positif terhadap seluruh rentang nya dari tangan (52%, tidak menghitung persentase untuk tangan untuk dasi). Aku benar-benar benci tempat sekalipun. Tentu, saya menjatuhkan diri 2 gila, tapi papan tekstur sangat basah, dan tangan saya tidak memiliki kesempatan untuk memperbaiki. Aku punya pangsa ekuitas yang sama dalam pot karena beberapa tangan mulai yang masih menggambar (seperti AhJh)! Dengan kacang 2 setelah kegagalan! Jadi saya dikirim chip saya dengan mata tertutup …
cutoff yang disebut, yang aku tahu dia akan. Saya tidak sabar untuk melihat apa tangan orang ini harus memanggil $ 30 dingin dengan hanya $ 50 di belakang.
Tombol insta-bentak disebut lebih cepat dari kecepatan cahaya, atau kecepatan peluru, atau apa pun, pilihlah. Aku begitu sakit perut saya. Dia bahkan tidak harus mengubah kartu atas. Saya sudah tahu.
menunjukkan -tombol KhJc-
Oh ya, ia bahkan memiliki Raja hati! Yang membuat saya bahkan lebih dari underdog! Poker adalah menyenangkan!
Lalu aku menggeleng tak percaya ketika saya melihat tangan cut off ini:
-Cut Off menunjukkan 10c10s
Tidak hanya orang ini tidak menaikkan pra-flop sehingga aku bisa kotoran saya menginvestasikan $ 2, ia panggilan dingin $ 30 dengan satu set di papan terbasah diketahui alam semesta poker, dan hanya $ 50 di belakangnya. Mendapatkan dikempa selalu menyakitkan, tetapi jika orang ini memainkan tangannya sedikit pun yang lebih baik, saya kehilangan, di PALING, $ 30 kembali menaikkan + $ 2 aku tertatih-tatih dalam untuk. Saya pikir jika cutoff dikirim untuk nya $ 80 pada kegagalan, tombol mungkin telah membuat lebih besar EMPAT taruhan dan mengetuk saya langsung dari tanganku.
Oh well, itu poker!
Posted in Judi OnlineTagged daftar judi slot gacor online, game slot88 online, https://sukaslot88.com/, judi online terpercaya, judi slot gacor, judi slot88 online, live casino, live casino online hari ini, login judi slot online gacor, situs judi slot gacor online, situs slot gacor, slot 88 online, Slot Gacor, slot gacor hari ini, slot gacor indonesia, Slot Gacor Online, slot online, slot online gacor, Slot88, slot88 gacor, slot88 online terpercaya, slot88 terpercaya, sukaslot88Leave a Comment on Itu Poker!
Cara Sederhana Memenangkan Lotere Terkena
Posted on May 21, 2022 May 18, 2022 by admin
Pendekatan Memenangkan Lotere memiliki konsep yang sangat sederhana. Ada banyak kemungkinan strategi yang bisa Anda pilih. Tetapi hal itu semata-mata tergantung pada Anda – sang pemain. Anda memiliki semua slot online terpercaya untuk memilih strategi apa yang harus Anda ikuti dan strategi apa yang harus Anda tingkatkan. Tetapi strategi terbaik bagi saya di antara cara-cara untuk memenangkan lotere adalah kerja keras, semangat untuk permainan dan pemikiran analitis. Ketiga hak prerogatif ini adalah cara paling bermanfaat untuk memenangkan lotre. Hal umum tentang memenangkan lotre membutuhkan kerja sama penuh Anda dan kemauan Anda untuk menemukan cara Anda sendiri dan unik untuk memenangkan lotre.
Meskipun banyak panduan dan cetak biru yang berebut untuk mengungkapkan formula dan rahasia kemenangan mereka yang tertinggi, jangan hanya mengandalkan mereka. Beberapa kutipan mereka mungkin benar tetapi tidak terbukti efektif. Beberapa di antaranya hanyalah penipuan yang memanfaatkan kelemahan dan kecanduan Anda pada permainan. Tidak ada yang akan menang untuk Anda. Anda hanya perlu bergantung pada apa yang Anda ketahui dan rasakan. Percaya pada keberuntungan bukanlah hal yang subjektif. Meski sangat tidak berguna untuk dipahami, beruntung juga berarti peka dan cerdas. Cerdas dan peka terhadap apa? Anda harus interaktif dengan gerakan lawan Anda. Pemain lain menikmati strategi kreatif yang membuat mereka menang. Jika Anda cukup tertantang, Anda tidak bisa langsung mendatangi mereka dan menanyakan rahasia mereka. Mereka hanya akan berpaling dari Anda dan menertawakan Anda lebih buruk.
Karena nomor pemenang ditarik secara acak, lanjutkan dengan tren. Pilih nomor secara acak tetapi dengan rencana serangan sebagai magang Anda. Anda dapat memilih nomor yang keluar lebih sering atau lebih jarang selama periode penglotere. Cobalah untuk membuat daftar kombinasi pemenang dan pelajari struktur dan pola keluarnya. Jika Anda memiliki petunjuk tentang skor sebenarnya, coba gunakan oven strategi ke permainan berikutnya dan lihat apakah rencana Anda berhasil. Jika tidak berhasil, coba gabungkan strategi rumusan Anda. Singkirkan apa yang memberi Anda lebih sedikit peluang dan tingkatkan yang mengangkat Anda ke kemungkinan menang yang lebih tinggi. Jika Anda bisa dan jika memungkinkan, cobalah untuk konsisten dengan beberapa kombinasi kemenangan yang keluar dalam kurun waktu satu minggu dan cobalah untuk membangun sebuah sistem. Fokus dan belajar dari setiap game.
Ini adalah cara terbaik untuk mendapatkan ide dan konsep Anda sendiri tentang memenangkan lotre. Lotre adalah permainan yang tidak mengharuskan Anda menjadi jenius matematika atau ahli dalam hal itu. Menjadi pemain lotere hanyalah memainkannya dengan hati dan pikiran. Kekuatan pikiran harus bekerja secara signifikan untuk menghasilkan hasil yang baik. Gunakan nomor dari lotere sebelumnya dan buat pola di atas serangkaian lotere. Cobalah untuk mencari kemungkinan sudut yang bisa menghasilkan jutaan. Untuk menang secara konsisten dalam permainan lotere, pastikan Anda cenderung membentuk tren dari hasil kemenangan sebelumnya.
Posted in Judi OnlineTagged agen judi slot online terbaik, https://juaraslot88.com/, judi online, judi slot, judi slot88, situs judi online, slot casino online, slot gacor indonesia, Slot Gacor Online, slot online, Slot online Indonesia, slot online terpercaya, Slot terpercaya, Slot88, slot88 onlineLeave a Comment on Cara Sederhana Memenangkan Lotere Terkena
Kasino Online – Menemukan Peluang Terbaik
Posted on March 24, 2022 February 22, 2022 by admin
Di kasino online, keberuntungan Anda mungkin benar-benar berubah karena setiap permainan dimainkan secara berbeda. Sebagian besar permainan kasino online didasarkan pada pengkodean flash di mana pengocokan berbeda dari kasino darat. Beberapa pemilik situs web tidak akan mengubah apa pun dengan perangkat lunak flash mereka, permainan Anda tidak akan pernah dicurangi atau ditipu.
Mengajukan pertanyaan di mana menemukan peluang terbaik yang tersedia slot gacor indonesia dalam perjudian online mungkin tampak tidak penting, tetapi kita juga harus berpikir bahwa hal yang paling umum adalah yang paling diabaikan. Peluang mungkin benar-benar berubah dari satu situs web ke situs web berikutnya tergantung pada antarmuka pengguna dan desain kasino online. Dia adalah beberapa cara dalam menemukan peluang terbaik di kasino online.
Price Against Fun
Permainan kasino online dikunjungi untuk hiburan dan kesenangan, meskipun tidak dapat disangkal bahwa ada juga niat untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan saat bermain, tetapi bersenang-senang adalah faktor utama. Pemain biasanya memilih permainan dengan peluang lebih rendah untuk bersenang-senang. Mencoba permainan kasino online adalah hal yang biasanya dilakukan pemain online untuk melihat apa yang dapat ditawarkan oleh permainan kasino online. Setiap permainan yang dicoba pemain dan setiap level yang dilaluinya akan membuat mereka melihat peluang matematika dan kesenangan yang menyertainya. Memiliki informasi ini dan berpengalaman di kasino online tersebut, seorang pemain dapat dengan mudah memilih permainan yang kemungkinannya menguntungkannya.
Dadu
Mereka mengatakan bahwa ketika ada dadu, ada peluang bagus. Contohnya adalah permainan dadu. Craps adalah salah satu permainan terbaik yang dapat Anda ikuti karena peluang besar yang ditawarkannya. Gim ini analitis dan membutuhkan keterampilan, ini memberi Anda kemungkinan dalam melakukan gerakan, yang tidak serta merta menghambat kesuksesan Anda.
Taruhan garis lulus dalam dadu adalah salah satu taruhan terbaik yang dapat Anda buat di kasino karena alasan sederhana bahwa sebagai taruhan, itu tidak terlalu condong ke rumah. Namun, penting juga untuk menyadari bahwa hampir semua taruhan proposisi yang tersedia untuk Anda adalah taruhan yang akan memiliki beberapa sisi rumah terburuk yang bisa dibayangkan. Beberapa akan membuat taruhan proposisi, yang dapat menghasilkan keuntungan besar, yang juga sama dengan kerugian besar. Beberapa tepi bahkan dua digit di alam jadi jika Anda mencari peluang terbaik dalam dadu kasino online, hal terbaik yang harus dilakukan adalah tetap berpegang pada taruhan garis lulus.
Kartu
Tidak semua permainan kartu dibuat sama, tetapi pada saat yang sama Anda akan menemukan bahwa rata-rata permainan kartu di kasino online akan memiliki keunggulan lebih rendah daripada rata-rata permainan non-kartu yang ditemukan di kasino online. Saat Anda ingin menghitung “peluang kartu”, Anda menghitung kemungkinan bahwa Anda tidak akan memukul tangan Anda. Permainan seperti blackjack, bakarat, dll adalah semua hal yang memiliki tepi kasino yang melekat padanya, tetapi pada saat yang sama tepi rumah adalah sesuatu di sepanjang garis 2% hingga 5%, ini sangat kecil dibandingkan dengan tepi yang biasanya ditemukan di mesin slot. Untuk alasan ini, banyak orang akan mencoba untuk menurunkan tepi rumah sebanyak mungkin.
Roda
Ada dua jenis roulette yang tersedia secara online. Jenis pertama adalah Eropa dan yang lainnya adalah Amerika. Untuk sepenuhnya bersenang-senang dari permainan, perlu untuk memilih jenis, yang menawarkan peluang yang lumayan. Jenis roulette untuk permainan blackjack Anda akan memberikan peluang dan dampak pada hasilnya. Roulette Eropa memiliki satu slot nol ganda. Roulette Amerika adalah jenis paling umum yang dapat Anda miliki dalam permainan online, yang memiliki peluang lebih rendah dan permainan taruhan olahraga.
Penghindaran
Ini berarti menjauh dari taruhan proposisi dalam dadu dan menjauh dari permainan keno yang secara konyol ditumpuk demi rumah. Disiplin adalah kata yang cukup sering digunakan dengan perjudian dan ketika Anda secara khusus mencari satu tujuan, itu adalah sifat yang menjadi sangat penting.
Posted in Judi OnlineTagged ceriabet, judi online, judi slot online, situs slot gacor, Slot Gacor, slot gacor gampang menang, slot gacor indonesia, Slot Gacor terbaru, slot online gacorLeave a Comment on Kasino Online – Menemukan Peluang Terbaik
Kiat tentang Permainan Poker Kasino Langsung
Posted on February 25, 2022 February 22, 2022 by admin
Banyak orang bermain poker online karena ini sangat nyaman. Anda tidak perlu keluar rumah dan berpakaian untuk memainkan permainan favorit Anda. Anda tidak akan diganggu oleh lalu lintas atau panas. Kemudian lagi, jika Anda sudah terbiasa bermain poker online, memainkan permainan poker nyata di kasino sungguhan, untuk pertama kalinya, bisa menjadi tugas yang sangat membosankan, jika tidak menakutkan.
Setelah Anda memasuki kasino, Anda tidak di https://www.datastatistik-indonesia.com/ sepenuhnya yakin tentang cara mendaftar untuk permainan. Anda tidak bisa hanya berdiri dan pindah ke meja lain. Semua orang, tentu saja, pemula, tetapi tidak semua orang ingin terlihat seperti itu.
Berikut adalah beberapa tip yang akan membantu Anda bertahan di hutan, jika Anda memutuskan untuk keluar dan menjelajah:
1. Amankan kartu pemain. Tidak masalah di mana Anda bermain, di kasino mana pun Anda bermain, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah selalu mendapatkan kartu pemain. Kartu pemain akan membantu kasino melacak permainan Anda dan bagaimana mereka mengeluarkan comps. Anda juga dapat menempatkan diri Anda dalam daftar tunggu untuk permainan menggunakan kartu Anda. Beberapa kasino juga memerlukan kartu pemain agar Anda dapat bermain di turnamen.
2. Lihat apa yang ada di luar sana. Segera setelah Anda memasuki kasino, Anda harus mencari dua hal: papan dan kuas. Papan akan memberi Anda daftar game yang sedang dimainkan. Beberapa kasino memiliki layar besar, yang lain memiliki papan tulis. Kasino yang lebih kecil memiliki papan klip.
Brush adalah orang yang akan mendaftarkan Anda ke permainan. Anda dapat mencari podium di mana sikat biasanya berdiri, yang lain hanya memiliki meja.
3.Periksa opsi Anda. Ada pilihan lain jika Anda tidak bisa langsung duduk. Beberapa kasino menawarkan pendaftaran elektronik untuk daftar tunggu. Ini berarti kartu pemain Anda dapat dipindai dan Anda akan diberikan opsi layar sentuh untuk permainan yang Anda inginkan. Ada juga kasino yang memungkinkan Anda menelepon mereka sebelum Anda benar-benar pergi ke kasino. Anda dapat mendaftarkan nama Anda di daftar tunggu bahkan sebelum Anda tiba. Tapi ini tidak berlaku untuk semua kasino. Beberapa hanya menerapkan aturan ini untuk ‘reguler’ mereka.
4. Dapatkan chip Anda dan pilih meja Anda. Segera setelah Anda mendaftar untuk permainan Anda, Anda dapat melanjutkan dan mendapatkan chip Anda di kasir. Sangat penting untuk membeli chip Anda sebelum Anda bermain sehingga Anda dapat bermain segera setelah Anda duduk. Anda tidak perlu membeli chip Anda di meja dan tidak akan merepotkan pemain lain.
Saat sikat memanggil nama Anda, dia akan memberi tahu Anda meja tempat Anda bisa duduk. Jika ada beberapa tabel yang tersedia, maka Anda akan diberikan pilihan untuk memilih sendiri.
5. Memindahkan tabel atau mengubah tabel. Anda tidak harus tinggal di tempat duduk Anda sepanjang malam. Jika Anda ingin mengubah meja, Anda dapat memanggil petugas lantai dan meminta perubahan meja. Anda akan dimasukkan lagi ke dalam daftar permainan dan nama Anda akan dianotasi untuk perubahan tabel.
Posted in Judi OnlineTagged ceriabet, judi online, judi slot online, situs slot gacor, Slot Gacor, slot gacor gampang menang, slot gacor indonesia, Slot Gacor terbaru, slot online gacorLeave a Comment on Kiat tentang Permainan Poker Kasino Langsung
Search for:
Informasi Terbaru
Slot Nikel memberikan prioritas
Holdem Agresif Longgar – Cara Menghindari 3 Kesalahan Agresif Terburuk
Sistem Judi dan Cara Menghindari Sistem Taruhan Online yang cerdik
Taruhan Olahraga – Panduan Lengkap untuk Taruhan Olahraga Bahkan Jika Anda Seorang Pemula
Taruhan Pacuan Kuda adalah Pilihan Bagus untuk Menghasilkan Uang Cepat
Partner Kami
Agen judi online terpercaya menyediakan permainan judi kartu online yang terfavorit di kalangan masyrakat di Indonesia.
situs judi online VIVA99 memiliki banyak pengalaman dalam melayani ribuan member Indonesia. VIVA99 mengedepankan pelayanan terbaik dan professional.
Bergabunglah bersama situs judi 138 Slot Obor138 di menu daftar niscaya dikemudian hari anda akan berterima kasih karna telah mengambil keputusan yang tepat.


content: Fasilitas yang tersedia dan bisa kamu gunakan di hotel ini adalah (beberapa fasilitas mungkin perlu biaya tambahan):


content: Data dirimu akan digunakan untuk verifikasi akun ketika kamu membutuhkan bantuan atau ketika ditemukan aktivitas tidak biasa pada akunmu.