content:
RINDU KELUARGA: Prof Achmad Subagio, guru besar Fakultas Teknologi Pertanian Unej, tak bisa pulang ke kampung halaman. Dia tertahan di Nigeria akibat pandemi korona, dan merayakan Lebaran di sana.
Mobile_AP_Rectangle 1
JEMBER, RADARJEMBER.ID – Tak pernah terlintas di benak Prof Achmad Subagio harus tinggal lama di Afrika. Lebih tiga bulan, guru besar Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Jember (Unej) ini berada di Kota Benin, Nigeria. Kota yang terletak sekitar 200 mil timur Kota Lagos, bekas ibu kota Nigeria sebelum pindah ke ibu kota baru, Abuja. Bahkan, pada Lebaran tahun ini, pakar tepung Mocaf tersebut harus merayakan Idul Fitri di Benua Hitam. Jauh dari keluarga dan sanak saudara.
“Terkadang saya kangen masakan istri,” kata Bagio, sapaannya, ketika dihubungi Jawa Pos Radar Jember, baru-baru ini. Dia berangkat ke Nigeria pada 15 Maret 2020 lalu untuk memberikan konsultasi teknologi pangan sesuai kepakarannya. Sesampainya di sana, pandemi Covid-19 melanda banyak negara, termasuk Nigeria. Sehingga dia tertahan karena pemerintah setempat menerapkan kebijakan lockdown di kota-kota besar sejak 21 Maret. Kebijakan ini otomatis menghentikan penerbangan internasional.
“Di sini tidak ada salat Id berjamaah. Karena pemerintah melarang orang berkumpul,” ceritanya. Sebenarnya, kata dia, pihak perusahaan yang mengundang sudah melakukan usaha untuk memulangkannya ke Indonesia. Tapi tak ada maskapai yang melayani penerbangan dari Nigeria ke negara lain hingga kini.
Mobile_AP_Rectangle 2
Selain itu, sempat ada upaya patungan menyewa pesawat secara bersama-sama, agar para ekspatriat di Nigeria bisa pulang ke negaranya masing-masing. Hanya saja, tidak semua ekspatriat bisa membeli tiket mengingat harganyanya melambung tinggi. Jika dihitung, satu orang dikenai harga Rp 80 juta. “Tiket jadi mahal karena satu pesawat hanya boleh diisi separuh dari kapasitas kursi yang ada,” tuturnya.
Guru besar di Program Studi Teknologi Hasil Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Unej, ini berkisah, jika di tanah air, biasanya dia akan mudik bersama keluarga ke rumah mertua di Situbondo. Kemudian, berlanjut ke Kediri untuk pulang kampung ke tanah kelahirannya sendiri. “Tentu saya rindu suasana seperti itu,” ungkapnya.
Suasana Lebaran dan Ramadan di Nigeria, menurutnya, tak jauh berbeda dengan di Indonesia. Semangat Ramadan juga menjadikan dinamika masyarakat meningkat untuk beramal saleh. Beberapa kebiasaan orang Nigeria juga berubah. Jika biasanya suka berdebat, kebiasaan itu tak lagi ditemui. Justru, mereka menjadi lebih sering mengingatkan yang lain kalau sedang berpuasa. “Sebenarnya di sini, Kota Benin, muslim menjadi minoritas. Sedangkan di Nigeria utara mayoritas. Meski minoritas, tapi umat muslimnya cukup banyak. Masjid juga ada,” katanya.
Hanya saja, untuk menu berbuka maupun santapan sehari-hari saat Lebaran, Bagio harus menyesuaikan dengan makanan pokok di sana. Dia berbuka dengan makanan lokal yang terbuat dari singkong dan umbi-umbian, juga beragam jenis pisang yang direbus atau digoreng. Biasanya, pisang yang kerap dikonsumsi adalah sejenis pisang gepok, pisang raja nangka, dan pisang agung. “Makanan-makanan tersebut adalah makanan pokok orang Nigeria. Kalau sudah begitu, saya selalu kangen masakan istri,” ucapnya.
Jika ingin ganti menu, dia terkadang menyantap nasi ala India. Karena dirinya memiliki teman orang India yang hobi masak. Tentu saja, rasanya berbeda dengan makanan khas Indonesia. Tapi paling tidak, hidangan itu dapat mengurangi kerinduannya menyantap suguhan tanah air. “Kalau pas Idul Fitri seperti ini, kebiasaan orang Nigeria juga hampir sama dengan Indonesia. Hari pertama Lebaran ada selamatan,” kisahnya.
- Advertisement -
1
2
JEMBER, RADARJEMBER.ID – Tak pernah terlintas di benak Prof Achmad Subagio harus tinggal lama di Afrika. Lebih tiga bulan, guru besar Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Jember (Unej) ini berada di Kota Benin, Nigeria. Kota yang terletak sekitar 200 mil timur Kota Lagos, bekas ibu kota Nigeria sebelum pindah ke ibu kota baru, Abuja. Bahkan, pada Lebaran tahun ini, pakar tepung Mocaf tersebut harus merayakan Idul Fitri di Benua Hitam. Jauh dari keluarga dan sanak saudara.
“Terkadang saya kangen masakan istri,” kata Bagio, sapaannya, ketika dihubungi Jawa Pos Radar Jember, baru-baru ini. Dia berangkat ke Nigeria pada 15 Maret 2020 lalu untuk memberikan konsultasi teknologi pangan sesuai kepakarannya. Sesampainya di sana, pandemi Covid-19 melanda banyak negara, termasuk Nigeria. Sehingga dia tertahan karena pemerintah setempat menerapkan kebijakan lockdown di kota-kota besar sejak 21 Maret. Kebijakan ini otomatis menghentikan penerbangan internasional.
“Di sini tidak ada salat Id berjamaah. Karena pemerintah melarang orang berkumpul,” ceritanya. Sebenarnya, kata dia, pihak perusahaan yang mengundang sudah melakukan usaha untuk memulangkannya ke Indonesia. Tapi tak ada maskapai yang melayani penerbangan dari Nigeria ke negara lain hingga kini.
Selain itu, sempat ada upaya patungan menyewa pesawat secara bersama-sama, agar para ekspatriat di Nigeria bisa pulang ke negaranya masing-masing. Hanya saja, tidak semua ekspatriat bisa membeli tiket mengingat harganyanya melambung tinggi. Jika dihitung, satu orang dikenai harga Rp 80 juta. “Tiket jadi mahal karena satu pesawat hanya boleh diisi separuh dari kapasitas kursi yang ada,” tuturnya.
Guru besar di Program Studi Teknologi Hasil Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Unej, ini berkisah, jika di tanah air, biasanya dia akan mudik bersama keluarga ke rumah mertua di Situbondo. Kemudian, berlanjut ke Kediri untuk pulang kampung ke tanah kelahirannya sendiri. “Tentu saya rindu suasana seperti itu,” ungkapnya.
Suasana Lebaran dan Ramadan di Nigeria, menurutnya, tak jauh berbeda dengan di Indonesia. Semangat Ramadan juga menjadikan dinamika masyarakat meningkat untuk beramal saleh. Beberapa kebiasaan orang Nigeria juga berubah. Jika biasanya suka berdebat, kebiasaan itu tak lagi ditemui. Justru, mereka menjadi lebih sering mengingatkan yang lain kalau sedang berpuasa. “Sebenarnya di sini, Kota Benin, muslim menjadi minoritas. Sedangkan di Nigeria utara mayoritas. Meski minoritas, tapi umat muslimnya cukup banyak. Masjid juga ada,” katanya.
Hanya saja, untuk menu berbuka maupun santapan sehari-hari saat Lebaran, Bagio harus menyesuaikan dengan makanan pokok di sana. Dia berbuka dengan makanan lokal yang terbuat dari singkong dan umbi-umbian, juga beragam jenis pisang yang direbus atau digoreng. Biasanya, pisang yang kerap dikonsumsi adalah sejenis pisang gepok, pisang raja nangka, dan pisang agung. “Makanan-makanan tersebut adalah makanan pokok orang Nigeria. Kalau sudah begitu, saya selalu kangen masakan istri,” ucapnya.
Jika ingin ganti menu, dia terkadang menyantap nasi ala India. Karena dirinya memiliki teman orang India yang hobi masak. Tentu saja, rasanya berbeda dengan makanan khas Indonesia. Tapi paling tidak, hidangan itu dapat mengurangi kerinduannya menyantap suguhan tanah air. “Kalau pas Idul Fitri seperti ini, kebiasaan orang Nigeria juga hampir sama dengan Indonesia. Hari pertama Lebaran ada selamatan,” kisahnya.
1
2
JEMBER, RADARJEMBER.ID – Tak pernah terlintas di benak Prof Achmad Subagio harus tinggal lama di Afrika. Lebih tiga bulan, guru besar Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Jember (Unej) ini berada di Kota Benin, Nigeria. Kota yang terletak sekitar 200 mil timur Kota Lagos, bekas ibu kota Nigeria sebelum pindah ke ibu kota baru, Abuja. Bahkan, pada Lebaran tahun ini, pakar tepung Mocaf tersebut harus merayakan Idul Fitri di Benua Hitam. Jauh dari keluarga dan sanak saudara.
“Terkadang saya kangen masakan istri,” kata Bagio, sapaannya, ketika dihubungi Jawa Pos Radar Jember, baru-baru ini. Dia berangkat ke Nigeria pada 15 Maret 2020 lalu untuk memberikan konsultasi teknologi pangan sesuai kepakarannya. Sesampainya di sana, pandemi Covid-19 melanda banyak negara, termasuk Nigeria. Sehingga dia tertahan karena pemerintah setempat menerapkan kebijakan lockdown di kota-kota besar sejak 21 Maret. Kebijakan ini otomatis menghentikan penerbangan internasional.
“Di sini tidak ada salat Id berjamaah. Karena pemerintah melarang orang berkumpul,” ceritanya. Sebenarnya, kata dia, pihak perusahaan yang mengundang sudah melakukan usaha untuk memulangkannya ke Indonesia. Tapi tak ada maskapai yang melayani penerbangan dari Nigeria ke negara lain hingga kini.
Selain itu, sempat ada upaya patungan menyewa pesawat secara bersama-sama, agar para ekspatriat di Nigeria bisa pulang ke negaranya masing-masing. Hanya saja, tidak semua ekspatriat bisa membeli tiket mengingat harganyanya melambung tinggi. Jika dihitung, satu orang dikenai harga Rp 80 juta. “Tiket jadi mahal karena satu pesawat hanya boleh diisi separuh dari kapasitas kursi yang ada,” tuturnya.
Guru besar di Program Studi Teknologi Hasil Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Unej, ini berkisah, jika di tanah air, biasanya dia akan mudik bersama keluarga ke rumah mertua di Situbondo. Kemudian, berlanjut ke Kediri untuk pulang kampung ke tanah kelahirannya sendiri. “Tentu saya rindu suasana seperti itu,” ungkapnya.
Suasana Lebaran dan Ramadan di Nigeria, menurutnya, tak jauh berbeda dengan di Indonesia. Semangat Ramadan juga menjadikan dinamika masyarakat meningkat untuk beramal saleh. Beberapa kebiasaan orang Nigeria juga berubah. Jika biasanya suka berdebat, kebiasaan itu tak lagi ditemui. Justru, mereka menjadi lebih sering mengingatkan yang lain kalau sedang berpuasa. “Sebenarnya di sini, Kota Benin, muslim menjadi minoritas. Sedangkan di Nigeria utara mayoritas. Meski minoritas, tapi umat muslimnya cukup banyak. Masjid juga ada,” katanya.
Hanya saja, untuk menu berbuka maupun santapan sehari-hari saat Lebaran, Bagio harus menyesuaikan dengan makanan pokok di sana. Dia berbuka dengan makanan lokal yang terbuat dari singkong dan umbi-umbian, juga beragam jenis pisang yang direbus atau digoreng. Biasanya, pisang yang kerap dikonsumsi adalah sejenis pisang gepok, pisang raja nangka, dan pisang agung. “Makanan-makanan tersebut adalah makanan pokok orang Nigeria. Kalau sudah begitu, saya selalu kangen masakan istri,” ucapnya.
Jika ingin ganti menu, dia terkadang menyantap nasi ala India. Karena dirinya memiliki teman orang India yang hobi masak. Tentu saja, rasanya berbeda dengan makanan khas Indonesia. Tapi paling tidak, hidangan itu dapat mengurangi kerinduannya menyantap suguhan tanah air. “Kalau pas Idul Fitri seperti ini, kebiasaan orang Nigeria juga hampir sama dengan Indonesia. Hari pertama Lebaran ada selamatan,” kisahnya.


content: Urutkan berdasar tren Urutkan berdasar rata-rata rating Urutkan menurut yang terbaru Urutkan dari termurah Urutkan dari termahal

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content:
Hijaunya dedaunan di stasiun kereta api semakin kentara. Menghijaukan stasiun bukan sekadar isapan jempol. PT Kereta Api Indonesia (Persero) konsisten menjalankan program penghijauan di area pelayanan dan perkantoran KAI. Di tahun 2021, KAI telah melakukan penanaman 15.072 pohon pada wilayah stasiun dan perkantoran di area kerja KAI yakni di Jawa dan Sumatra seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan kota-kota lainnya. Pepohonan yang ditanam di antaranya trembesi, tabebuya, pule, miana, pucuk merah, brokoli kuning, buah-buahan, dan lainnya.
Hal ini merupakan upaya untuk mewujudkan konsep stasiun hijau dan ramah lingkungan. Penanaman pohon di stasiun merupakan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) untuk mendukung kelestarian lingkungan.
Contohnya di Stasiun Gambir yang kini telah tersedia taman dilengkapi dengan kolam yang terletak di hall stasiun. Taman tersebut sudah dapat dimanfaatkan pelanggan untuk menunggu keberangkatan kereta api sambil menikmati suasana ruang tunggu yang asri. Seperti diketahui Stasiun Gambir intens dengan perjalanan kereta antarkota, maka hal tersebut menjadi fasilitas yang dapat menyegarkan kondisi tubuh dan pikiran para pengguna kereta api. Adapun penanaman pohon di stasiun diharapkan juga dapat menjadikan udara lebih baik dan bersih, mengurangi dampak dari pemanasan global, menyerap berbagai polusi udara, membantu pencapaian target emisi nol pada tahun 2060, serta menjawab isu dekarbonisasi.

warc-identified-content-language: ind


content:
Sebagai divisi yang banyak memegang tugas pengelolaan SDM, HRD adalah posisi yang cukup menantang. Sebab HRD mengelola manusia di dalam perusahaan yang pastinya ada banyak tantangan dan juga kesulitan yang dihadapi. Baik itu dalam mengurus SDM sampai dengan urusan administrasinya.
Untuk itulah tim HR tidak hanya berisi satu orang saja untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan SDM di perusahaan. Selain itu sekarang juga hadir tools HRD yang berguna untuk memudahkan pekerjaan HRD. Dari masalah absensi karyawan sampai dengan urusan administrasi karyawan dan penggajian.
Apa saja sih masalah HRD yang sering terjadi di tempat kerja? Dan bagaimana cara mengatasinya? Mari kita bahas bersama di ulasan hari ini.
Masalah HRD yang Sering Terjadi Di Tempat Kerja
Berikut adalah beberapa masalah yang sering terjadi oleh HRD di perusahaan. bagaimana sih masalah tersebut dan bagaimana penyelesaiannya? Mari kita bahas bersama.
1. Kesulitan Pengelolaan SDM
Pengelolaan SDM cukup menguras energi karena SDM memiliki banyak karakter juga sifatnya yang tidak stabil. Mengelola sekumpulan manusia dengan banyak karakter memang tidak mudah dilakukan.
Namun semua SDM ini bisa disatukan dengan peraturan di perusahaan, sehingga banyak orang yang memiliki karakter masing-masing ini bisa bergerak dalam satu arah dan satu jalan dengan perusahaan.
Masalah yang berkaitan dengan pengelolaan SDM ini umumnya adalah pada
Masalah internal
Masalah produktifitas karyawan
Kedisiplinan karyawan
Ada banyak potensi gesekan dan masalah internal yang terjadi di perusahaan, untuk itulah HRD memiliki peran untuk meminimalkan tingkat gesekan dengan memposisikan karyawan sesuai karakter dan kemampuannya.
Masalah kedisiplinan karyawan menjadi satu tantangan tersendiri bagi HRD sehingga sebisa mungkin ia memiliki peraturan untuk mengatur karyawan agar tingkat kedisiplinannya terbentuk dan terbiasa.
Juga tidak jarang perusahaan memberikan reward dan punishment untuk mengatasi masalah kedisiplinan karyawan ini. Sehingga karyawan yang tidak disiplin akan terbentur dengan aturan dan hukum perusahaan yang membuatnya jera.
Untuk pembuatan peraturan karyawan ini tentunya perusahaan tidak hanya membuat dari pertimbangan satu sisi saja, melainkan dari berbagai pihak. Misalnya HRD sebagai perwakilan perusahaan, ketua perserikatan karyawan sebagai wakil karyawan dan juga dari pihak yang berkaitan lainya.
Sedangkan untuk masalah produktifitas, perusahaan bisa menetapkan target untuk karyawan, sehingga sebisa mungkin karyawan akan berusaha tetap produktif dan mendapatkan target yang diberikannya.
2. Payroll
Selanjutnya masalah yang banyak dihadapi HRD ini adalah urusan payroll. Dari proses penghitungan gaji sampai proses penerimaan gaji itu sendiri dikelola oleh HRD. Pun persiapan penggajian karyawan juga tidak hanya berisi gaji pokok saja, melainkan penghitungan komponen lainya.
Beberapa tugas HRD dalam pengelolaan gaji karyawan adalah sebagai berikut:
Pengecekan absensi karyawan (alpha/telat)
Pengecekan absensi lembur
Potongan gaji
Tunjangan
Slip gaji
Proses payroll ini tidak mudah, bahkan membutuhkan waktu lama untuk menyelesaikannya. Sehingga HRD membutuhkan fokus dan effort yang besar untuk mengelolannya agar di akhir bulan karyawan bisa mendapatkan upahnya dengan baik.
Jika ada kesalahan dalam nominal penggajian, HRD jugalah yang harus bertanggungjawab dan membetulkan kesalahannya.
Salah satu cara untuk memudahkan HRD dalam pengelolaan gaji atau payroll adalah dengan menggunakan sistem HRD sehingga urusan payroll HRD bisa lebih mudah dan terbantu.
Pilih sistem HRD yang menyediakan banyak fitur yang membantu proses pengelolaan payroll lebih mudah. yang menyediakan perhitungan otomatis untuk BPJS dan pajak karyawan, menyediakan slip gaji, dan juga sudah terintegrasi dengan hasil absensi karyawan. Sehingga HRD tidak perlu repot-repot lagi untuk mengecek absensi bulanan karyawan karena sudah ada laporan dan penghitungan gaji otomatis.
3. Recruitment dan Training Karyawan
Recruitment juga menjadi satu hal yang tidak sederhana untuk HRD. Sebab ada banyak proses yang harus dilakukan dan juga budget yang harus dipesiapkan. Mulai dari awal identifikasi kekosongan tim, pembuatan pengumuman sampai dengan proses wawancara dan training menjadi satu proses panjang dan beruntun. HRD perlu menyiapkan waktu dan effort khusus sampai dengan proses training dilakukan.
Masalah yang sering dihadapi adalah kesulitan mencari SDM yang tepat sampai dengan pengelolaan karyawan baru.
4. Cuti
Masalah cuti juga menjadi biang masalah jika tidak ter-handle dengan baik. Sebab pengelolaan cuti memang membutuhkan update catatan sehingga HRD bisa meng-acc atau menolak pengajuan cuti dari karyawan.
Acc cuti juga tidak mudah sebab perlu menyocokkan dengan karyawan lainya, agar tidak terjadi kekosongan posisi. Dan hal ini bisa dikelola dengan baik jika data cuti tercatat dengan baik pula.
5. Internal Problem
Selain masalah administrasi dan data, HRD juga harus menghandle jika ada konflik internal di dalam perusahaan. Seperti yang kita tahu, konflik internal ini merupakan hal yang wajar dan kerap terjadi di lingkungan kerja. Untuk menghindari maupun menyelesaikan, HRD sangat berkontribusi dalam pengaturan masalah internal karyawan ini.
Itulah beberapa masalah yang dihadapi HRD dalam menjalankan pekerjaanya. Mulai dari masalah administrasi, pengelolaan karyawan sampai dengan masalah internal di perusahaan yang melibatkan karyawan.
Namun sekarang ini untuk membantu mempermudah kerja HRD juga sudah ada beberapa tools yang berguna dan membantu kerja HRD bukan hanya efisien namun juga cepat.
Bantu Kerja HRD Lebih Cepat Dan Efisien Dengan Aplikasi HRD Talenta
Ada banyak sekali masalah yang harus dihadapi HRD dalam pengelolaan SDM di perusahaan. Untuk membantu HRD dalam pekerjaannya, ada tools HRD. Membantu meng-handle urusan administrasi kantor dan pengelolaan karyawan.
Tools ini adalah Talenta, sistem HRD untuk HRD yang memiliki fokus fitur untuk pengelolaan karyawan di perusahaan dan administrasi kantor.
Kelebihan Talenta by Mekari:
1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah
Keunggulan dari Talenta By Mekari ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya
Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
2. Kostumisasi yang sangat terperinci
Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.
3. Tim Support yang efektif dan responsive
Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.
Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.
Daftar atau coba trial segera di halaman Daftar Talenta, free demo selama 14 hari, coba sekarang dan nikmati semua fiturnya!


content: Fasilitas Menemukan Tempat Berlatih Android Studio Belajar Android Studio untuk pemula utk Anda yang belum terpelajar adalah ialah sebuah coding android yang disebut IDEOLOGI atau juga dikenal dengan titel Integrated Development Enviroment yang tentunya dipakai untuk menyemaikan aplikasi android itu tunggal. Tentu utk kalian yang tertarik secara hal-hal setara ini, jelas ingin menjadi tempat utk belajar serta bagaimana kendaraan melakukannya kendi? Tentu saja kalian membutuhkan guru dan tenaga pengajar yang tepat. Tentang hal banyak nilai dan fitur dari berlatih Android Studio untuk perintis adalah setaraf berikut, memilikinya system trace yang mengharuskan Anda bagi melakukan perbanyakan pada metrik untuk memori dan pun grafis ketika android yang kalian miliki. Dan kemudian masih merupakan juga retrace R8 yang tersedia dan ini pula merupakan satu diantara fitur yang cukup berguna. Lalu diartikan sebagai juga refresh pada layout inspector yang sudah diperbaharui & juga mencicipi dukungan plugin android hewan juga jackpack compose, selain itu pun mampu bagi mengupgrade koordinasi untuk AGP dan adanya dukungan safe ARGS. Itu adalah kaum fitur yang nantinya dengan kalian temukan dengan memakai software tersebut. Penggunaan software ini bisa membantu Engkau untuk mengarungi kemampuan menjalin software android yang kalian gunakan, alhasil ini menyantuni kalian memiliki kemampuan yang handal untuk mengoprek android yang Anda miliki. Melakukan coding android bakal jadi objek yang meredakan bila dikerjakan dengan sungguh-sungguh tekun. Ada juga kelemahan darinya yaitu merupakan sering terjadinya error pada saat Kita melakukan metode coding, serta biasanya masalah ini berlangsung pada jangka Anda sudah masuk uji coba serta ini menghasilkan waktu & proses pengembangan menjadi suntuk lebih lama. Jadi kalian harus tabah dan meluangkan banyak tenggat ketika Kamu akan mengawasi coding. Bagi melakukan coding sendiri, kalian juga dengan dipertemukan pada java script yang betul2 menjadi bahas pada globe coding software itu swapraja. Java super disarankan kira Anda yang memang sedang pemula oleh karena itu akan jauh lebih mudah dalam memahami proses coding yang dilakukan. belajar android studio bagi pemula dengan memberikan keringanan kepada Kita dalam mengerjakan coding dan lain-lain. Nah untuk Anda yang ingin memilih2x tempat belajar menggunakan penggunaan ini, kami akan coba jelaskan sekitar cara untuk menemukan tempat terbaik. Yang pertama merupakan tempat yang berpengalaman dalam memberikan edukasi soal coding dan memakai aplikasi dan sekaligus berguru Android Studio untuk perintis ini sendiri. Kemudian memakai tempat yang memang sungguh memahami pada memberikan kursus dan memiliki tenaga pelatih yang super professional. Sesudah itu pilihlah tempat yang memang memiliki tenaga pelatih yang sudah sangat professional, sehingga bisa memberikan pengalaman belajar unggul. Itu diartikan sebagai beberapa taktik yang sanggup dilakukan jika kalian ingin mendapatkan satu kemudahan, khususnya pada saat Anda ingin belajar coding. Kami harap ini sehat untuk bertemu dengan tempat termulia untuk Engkau yang tertambat belajar coding.


content:
“Risiko ada di mana-mana”. Untuk pemain kasino baik di kasino darat atau di kasino online, kesempatan untuk mendapatkan sesuatu yang tidak Anda kenal dianggap sebagai risiko paling umum dalam perjudian. Khususnya di kasino online bagaimana godaan dan perjudian selalu hadir. Dengan iklan mencolok, penawaran hebat, dan berbagai promo dan hak istimewa, pemain mana pun tidak akan menolak pesonanya terhadap bahaya. Dan karena ini para pemain bingung antara mengambil risiko pada perjudian online atau tidak. Kurang lebih, Anda akan menemukan begitu banyak penjudi yang judi slot mengambil pilihan pertama.
Argumen terbaik yang diajukan melawan perjudian dari sudut pandang Alkitab adalah gagasan bahwa ketika Anda berjudi, seseorang menginginkan seseorang. Artinya, Anda mendambakan atau “mendambakan” uang yang bukan milik Anda atau yang diberikan kepada orang lain seperti yang saya maksud poker. Sementara argumen ini mungkin tampak sangat bagus di depan, setelah diperiksa, argumen ini gagal total. Sebagai permulaan, itu mengabaikan fakta bahwa Anda mempertaruhkan banyak uang Anda sendiri agar Anda memenangkan sesuatu daripada hanya uang “mengingini”.
Ketika hidup adalah tentang Perjudian hanya perjudian, kemudian menjadi banyak aktivitas Anda. Semua kekuatan, motivasi, energi, dan inspirasi Anda ditemukan terkait dengan Perjudian dan Anda cenderung kehilangan fokus pada hal utama tentang kehidupan sehari-hari Anda. Jika Anda memiliki bakat atau hobi khusus, kemungkinan besar hobi tersebut tidak diprioritaskan dan Anda akan memilih untuk mengabaikannya.
Cool Bananas High rollers $180+ Slot spins: – Ini telah dikembangkan oleh Cryptologic dan memungkinkan kemungkinan $189 berputar. Permainan slot ini terinspirasi oleh King Kong dan semua jenis makanan yang dia sukai karena temanya. Setiap kali seseorang memenangkan jackpot untuk putaran tertentu, atau mungkin dia akan mendapatkan $200,000. Jika pengguna memasangkan ikon pisang dengan ikon monyet perkasa, penawaran memenangkan hadiah. Pendekatan telah menjadi populer yang tidak dapat diakses oleh pemain di AS.
Mesin Slot Pemberhentian Keterampilan Dunia Mu Mu berasal dari Jepang dan dapat dipesan. Sakelar dasar ditandai pada mesin untuk memastikan tidak ada kesulitan dengannya. Perangkat tidak menerima koin, namun Anda bahkan dapat menggunakan mesin untuk bersaing dengan token.
Tip lainnya adalah terus bertaruh jumlah yang Anda rasa cukup puas bermain. Jika Anda memiliki teman yang bermain $50 dan Anda hampir tidak dapat menghasilkan uang dengan minimum $5, itu bagus dan apa yang harus Anda lakukan.
Ya, memenangkan hadiah slot sangat tergantung pada keberuntungan Anda. Nasib Anda mungkin tergantung pada permainan slot, tetapi terkait dengan menang atau kalah yang Anda alami tergantung pada pelanggan.

warc-identified-content-language: ind,eng,kor


content:
Airpaz menyediakan pemesanan tiket dan mesin pencarian tiket termurah. Anda bisa membandingkan dan memesan tiket dari banyak maskapai sekaligus. Temukan tiket penerbangan murah terbaik dari Buri Ram ke Hat Yai di airpaz.com
Temukan tiket murah ke Hat Yai - Buri Ram
June 2022
Sun
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
29
30
31
1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
9 -
10 -
11 -
12 -
13 -
14 -
15 -
16 -
17 -
18 -
19 -
20 -
21 -
22 -
23 -
24 -
25 -
26 -
27 -
28 -
29 -
30 -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Daftar Maskapai yang Tersedia untuk Rute Ini
Nok Air
Rute Penerbangan Populer Buri Ram
Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Bangkok Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Krabi Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Mae Sot Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Nakhon Si Thammarat Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Phitsanulok Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Surat Thani Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Chiang Rai Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Chumphon Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Chiang Mai Tiket Penerbangan dari Buri Ram ke Hat Yai
Rute Penerbangan Populer Hat Yai
Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Chiang Mai Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Bangkok Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Khon Kaen Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Chiang Rai Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Kuala Lumpur Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Rayong Pattaya Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Singapore Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Bangkok Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Udon Thani Tiket Penerbangan dari Hat Yai ke Yangon

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: fr


content:
Yuk, simak cerita kerja dari Annisa Rahmania, seorang Tuli asal Jakarta yang saat bekerja di Kementrian Perhubungan.
Sebelum bergabung dengan Kementerian Perhubungan, Nia sebelumnya aktif dalam bidang advokasi di Jakarta Barrier Free Tourism (JBFT). Pada tahun 2019, Kementerian Perhubungan bekerjasama dengan JBFT mengadakan perekrutan tenaga kerja disabilitas. Nia mencoba untuk melamar dan akhirnya diterima sebagai Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN). Beberapa tugas yang dilakukan Nia diantaranya mengurus persuratan, desain media visual, dan juga advokasi.
Dalam bekerja ada beberapa media yang Nia gunakan untuk berkomunikasi, diantaranya WhatsApp, live transcriber, Google Drive, dan juga Juru Bahasa Isyarat. Hal ini mempermudah Nia untuk menyesuaikan dengan lingkungan kerjanya. Ia sangat menikmati pekerjaannya karena dapat turut serta memberi masukan untuk aksesibilitas transportasi komunitas penyandang disabilitas.
Nia berpesan ada empat hal yang harus dimiliki teman-teman dalam bekerja, diantaranya harus percaya diri, selalu mencoba untuk menambah pengalaman, selalu mau belajar, dan juga tidak kalah penting berkontribusi di tempat kerja.
Semangat Nia 😊
Bagikan artikel ini
Artikel Terkait
LIHAT SEMUA
Kami Melihat Mereka Sebagai Aset, Bukan Kewajiban
PT RJH Group adalah perusahaan makanan yang berlokasi di Sanur, Bali. PT. RJH memproduksi roti, gelato, pasta, sosis, dan produk makanan lainnya. Perusahaan ini adalah perusahaan inklusif yang banyak mempekerjakan penyandang disabilitas.
Salah satu karyawan Tuli mereka, Ni Nyoman Miniasih, dipromosikan sebagai Kepala Baker karena hasil kerjanya yang luar biasa pada bagian produksi roti. Dia juga bisa memberikan arahan kepada rekan kerjanya tentang cara memproses produksi roti.
Selain itu perusahaan juga mempekerjakan Candra, pengguna kruk yang bekerja sebagai staf akuntansi dan Wayan yang bekerja untuk produksi pasta. PT. RJH Group selalu menekankan pentingnya kemampuan karyawan untuk mencapai tugas mereka
dan setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk perkembangan karirnya.
SELENGKAPNYA
BAGIKAN
Keberagaman Karyawan Memperkuat Keunggulan Kompetitif Kami
The Conrad Bali, sebuah hotel mewah di bawah Hilton Group yang berlokasi di Nusa Dua, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui program CSR mempekerjakan karyawan dengan disabilitas. DNetwork mewawancarai Asisten Manajer Sumber Daya Manusia Conrad Bali, Bapak Surya, yang menjelaskan bahwa perusahaan menghargai keragaman tenaga kerja. Beberapa upaya yang dilakukan diantaranya meningkatkan partisipasi perempuan, mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai latarbelakang budaya, dan mempekerjakan penyandang disabilitas. Hal ini telah memperkuat keunggulan kompetitif The Conrad Bali karena ide dan strategi yang tak terduga sering muncul akibat adanya keragaman budaya di lingkungan kerja.
Melalui kolaborasi dengan DNetwork, The Conrad Bali saat ini mempekerjakan dua karyawan Tuli: Ayu Lasmi dan Komang Sumedana. Ayu ditugaskan di area kantin karyawan. Dia menunjukkan antusiasme yang tinggi di tempat kerja dan selalu berpenampilan rapi. Rekan kerjanya tidak merasa sulit untuk berkomunikasi dengannya karena pribadinya yang mudah bergaul dan selalu aktif.
Sumedana bekerja di Departemen House Keeping dan kemudian dipromosikan ke Departemen Laundry. Awal mula bekerja, Sumedana sempat tidak percaya diri dengan kemampuannya. Namun supervisornya terus mendukungnya dan setelah 3 bulan dia mampu menunjukkan kemajuan dalam bekerja. Hal ini juga meningkatkan kepercayaan dirinya secara signifikan.
SELENGKAPNYA
BAGIKAN
Ketika Khawatiran Sirna - Terapis Tuli Karsa Spa
KARSA SPA - Para staf khawatir ketika pertama kali mendengar bahwa Karsa Spa - spa produk herbal dengan pemandangan indah berlokasi di Ubud, Bali - akan mempekerjakan tidak hanya satu, tetapi dua Therapis Tuli. “Bagaimana caranya kita berkomunikasi dengan mereka?” adalah pertanyaan yang sering ditanyakan oleh para staf. Namun, kekhawatiran itu segera berubah menjadi sambutan hangat setelah mereka berkenalan dan bekerja dengan Nadi dan Ayu.
Karsa Spa memiliki cara unik untuk membantu pelanggan berkomunikasi dengan Therapist Tuli. Mereka memberikan panduan dimana pelanggan dapat menunjuk instruksi yang diminta pada Therapis melalui selembar Lembar Panduan. Ibu Putu, manajer Karsa Spa, menjelaskan bahwa kedua terapis Tuli mereka belajar dengan cepat dan mereka menyelesaikan pelatihan mereka dalam waktu 2 minggu, yang termasuk cepat. Keduanya unggul dalam pekerjaan mereka dan bahkan melampaui ekspektasi. Mereka juga sering menerima komentar yang luar biasa dari pelanggan.
SELENGKAPNYA
BAGIKAN
DNetwork adalah organisasi nirlaba yang didirikan pada tahun 2013. DNetwork bertujuan untuk membantu mengembangkan peluang di dunia kerja bagi penyandang disabilitas. Kami juga mendukung upaya perusahaan dalam menciptakan tenaga kerja yang inklusif yang menyertakan penyandang disabilitas.


content: Website berita militer. HobbyMiliter memberikan berita militer terkini dari seluruh dunia, kisah nyata dalam dunia militer serta foto dan video militer dari dalam negeri.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Korek api gas yang dapat diisi ulang ini memiliki desain unik seperti rokok filter yang bentuknya sangat umum sering Anda jumpai. Cocok juga bagi Anda kolektor korek-korek unik.
Fitur
Refuel
Bila korek ini habis. Jangan dibuang. Cukup isi ulang saja dengan gas yang biasa dipakai untuk isi ulang korek pada umumnya.
Desain Unik
Sekilas korek gas ini tanpa seperti pada rokok filter pada umumnya. Namun ketika bagian filternya dibuka, maka akan terlihat gir untuk menyalakan api.


content:
Manusia kreatif punya sejuta cara yang bisa dia lakukan dalam berbagai bentuk untuk mempermudah hidupnya, ini pula yang membuat setiap tahun bahkan bulan ada segala sesuatu inovasi baru yang ditemukan oleh mereka yang memiliki intelektual dan daya piker tinggi dan kreatif dalam mempermudah hidup kita semua, hal itu bisa berupa berbagai macam bentuk, apa itu bersifat positif dan negative,intinya semua sama menguntungkan hanya saya di sisi lain ada hal yang menguntungkan di sebagian pihak, contohnya beberapa cara yang sangat membantu para teman- teman siswa maupun mahasiswa untuk aman menyontek tanpa ketahuan oleh pengawas
Dipostingan sebelumnya juga ane pernah membagikan bebrapa hal yang membuktika bahwa segala sesuatu bisa dibuat simple/sederhana, apakah itu pekerjaan yang begitu berat dalam tanda kutip beresiko apalagi pekerjaan yang tidak masuk dalam katagori berat semua bisa dibuat sederhana hanya bermodalkan alat dan bahan seadanya tanpa ribet dan memiliki skil khusus dalam mebuatnya, hanya saja membutuhkan penalaran yang kuat dan kekreatifan yang luas bisa dilihat disini (Segala Sesuatu bisa dibuat mudah, inibuktinya)
Menyontek dan melihat kopean/konsep saat ini bisa dibilah sudah menjadi suatu hal yang lumrah bagi siswa maupun mahasiswa, bagaikan tidak ada rasa untuk ingin mendapatkan nilai murni itulah pelajar Indonesia saat ini umumnya, sebenarnya banyak factor yang menyebabkan demikian namun kita tidak bisa menyalahkan, karena dasarnya semua kembali lagi kepada diri kita pribadi apakah ini tetap terjebak dalam lingkaran dunia nilai yang tidak pernah murni atau ingin lari dari dunia tersebut, memang benar tidak ada yang tidak mungkin namun juga yang harus dipahami adalah tidak ada yang instan semua membutuhkan proses
Beberapa gambar dibawah ini bukan bermaksud mendukung yang namanya melihat kopean atau apa, ini hanya menggambarkan bahwa segala sesuatu yang dipikir dengan inovasi besar akan menghasilkan sesuatu yang begitu membuat kita mudah dan aman, untuk sumber asli gambar- gambar dibawah ini ane sendiri kurang tahu dari mana, jelasnya ane mendapatkan dari salah satu fanpage yaitu “Repblik Ide” bisa dilike fanpage tersebut, termasuk salah satu fanpage facebook keren yang sering sharing hal hal unik
Beberapa waktu lalu setelah ane memposting artikel “Segala sesuatu bisa dibuat mudah” teman ane Areev berkomentar satu quotes dari Albert Einstein yang begitu menarik dan sangat sesuai dengan artikel yang ane posting kemarin dan yang kali ini teman teman baca kata Albert Einstein adalah
Orang Jenius Menyederhanakan yang Rumit, Orang Bodoh Merumitkan hal yang Sederhana
Semoga artikel ini bisa bermanfaat dan berguna bagi teman teman semua, memang menyontek tidak baik, namun dibandingkan harus kosong lebih baik usaha sedikit dengan membuat kopean yang kreatif, ingat !! jangan hanya membuat kopean namun kopean yang dibuat juga harus bisa dibaca dan dipahami