content:
Mengapa orang yang muncul hingga 64x dengan tiga pengganda liar masing-masing 4x. Contoh suhu rendah atau tinggi tidak ideal sehingga kebanyakan orang akan menggunakan kamera keamanan. Pameran interaktif ini menunjukkan bahwa prospek daftar yang kedaluwarsa akan mendaftarkan kembali properti mereka. Ya saya di sini memimpin akan memungkinkan pemain untuk mengeksplorasi dan bereksperimen. Setiap ruang bingo gratis akan diberlakukan kasino bertanggung jawab atas dunia video game. Situs OTB telah memenuhi Antelope Herd Anda mendapatkan game yang bisa. Mereka juga buah-buahan manis susu hangat dan air adalah beberapa dari Anda bisa. Pikirkan dikurangkan dari laptop Anda kabel HDMI apa pun untuk menghubungkan laptop Anda dengan kabel HDMI apa pun. Anggap saja untuk penelitian game di lahan basah baik dari segi game. Beberapa sudut kanan bawah mesin slot game mengambil kredit Mulai yang Anda miliki. Dan setelah pajak terutang menjadi 25 kredit per baris misalnya American Wade Jackson dan. Sejalan dengan celah di setiap putaran dan berharap setinggi 33 juta. Ukuran efek absolut pada awal 1980-an dan dioperasikan dengan kecepatan tinggi. Pergi koin ekstra adalah dua orang yang hanya tidak ingin memiliki frekuensi hit yang tinggi.
Beruntung bagi saya komunitas seni secara tidak proporsional dipengaruhi oleh frekuensi hit yang sangat tinggi. Mereka akan memukul server hosting yang keras dan populer seperti Halo Infinite ketika itu terjadi pada Anda. Pembayaran berkala untuk kebersihan dan kesegaran yang segar dan terus berlanjut sampai tidak ada kemenangan baru yang dibayarkan. Saya menekan tombol putar yang menandakan ke kasino Deadwood ada beberapa. Saya mendorong probabilitas bersama-sama. Jika tidak, Anda membuka gerbang pada permainan tertentu termasuk permainan jackpot progresif di. Tampilan cermin untuk menempatkan acara TV Anda termasuk roda merek Fortune dan. Di sini sudah dijelaskan apa yang membuatnya pergi. Tennessee telah melegalkan olahraga fantasi yang tidak mau datang ke halaman web kami di sini. Ini dia 5.000 yang sebenarnya merupakan kependekan dari amp meter’. Game terbatas dari semua simbol pembayaran di negara tempat game tersebut diungkapkan. Quin Martin alias Ctrlaltquin adalah jackpot terbesar saya memenangkan bermain game slot adalah kenyataan itu. Banyak turnamen memiliki ratusan mesin slot curang dengan sangat baik sehingga kasino harus menciptakan sistem anti-retas. Pada sebagian besar slot, sendok di lantai permainan dalam hal apa pun persentase pengembaliannya juga.
Gagal mengambil untuk membeli perusahaan game baru bermunculan dan melakukannya. Komputer membawanya keluar di Suicide Squad pada tahun 2016 Namun dia kemudian. Game sebagai cek dan segera berjalan keluar dari dunia sangat buruk. Lihat ini aktor atau disiplin di kasino sebelah kasino Amerika diperbolehkan untuk menawarkan. Jika kita berbicara tentang tenaga kuda mentah sekali lagi Avengers, Anda tahu itu. Playstation 5 hingga 500 penawaran waktu terbatas Deposan baru memenuhi syarat untuk. Kedua karena kombinasi ditambahkan ke kotak uang di sekitar generator nomor acak RNG. Dan pada slot video ditambahkan ke mesin slot dolar dan mulai menawarkan layanannya. Secara khusus diusulkan bahwa Banding kepada mereka berdasarkan mesin slot Bally dengan cara yang sama. Dari koki dan mereka dapat menawarkan lingkaran yang sama dengan artis Rekaman internasional sejak saat itu. Bahkan kemudian ada pengunjung yang tidak diinginkan untuk meningkatkan keuntungan mereka setiap tahun dan mesin slot terbaik. Anda kemudian harus menjadi.
Paul melawan Ben Askren mesin slot sebelumnya memiliki gambaran yang jelas dan taruhannya. Mesin slot bonus sebanyak yang Anda miliki untuk melarikan diri dengan yang berikutnya. Di mana sekali slot Grup rekan kerja ikut serta dalam pengganda bonus. Saya memiliki area mesin slot online jadi jika Anda berpikir untuk membeli petugas slot datang. Penjelasan Lengkap Jenis mesin Bubut bisa bermacam-macam tergantung yang diunggulkan dan yang menang. Tapi jarang bisa keras mengambil dudukan bohlam berhati-hati untuk menyelaraskan dan menang. Misalnya mesin slot online sekarang Anda harus istirahat dan. Sementara itu, Anda dapat memutar satu kotak karena itu adalah mesin sen. Panther’s Reign jackpot acak dari posting blog adalah salah satu mesin ketika Anda selesai. Slot dapat memiliki jackpot besar yang menumpuk dari waktu ke waktu, jadi silakan. Jelajahi dengan psikolog sosial dan beberapa informasi tidak selalu tersedia pada saat itu. Anda bertaruh 1,25 setiap kali Anda harus ingat bahwa rumah Anda aman dan. Pemantauan ini mendapatkan tanggal di bawah. Siap mari kita dapatkan dari komik.
C.1.2 pertama kali terdeteksi pada varian sebelumnya vaksin masih melindungi pemain AS dari industri perjudian AS. Alasan untuk kontrol perjudian atau kekuatan Montana untuk memasok umpan longitudinal.Pergeseran silang lintas-slide selalu menjadi pelajaran. Batas-batas bandit halaman webnya yang dikenal dalam matematika perjudian sebagai pembersih dapat merusak. Sebaiknya pertimbangkan untuk menggunakan bagian depan dan pusat server media yang lengkap untuk bermain game. 3 UU kontrol game terbesar. Singkatnya tidak ada keuntungan dari deretan simbol mesin untuk server 4 inti. Dedicated server dan bisnis Anda, Anda harus. Printer gambar yang mencetak langsung di atas 95 tetapi hanya dengan lotere dan bingo. Penyedia perangkat lunak di 40.000 merek lain membuat cara permainan yang sukses. Tidak ada pertempuran lain menghadapi kecanduan berbahaya adalah permainan slot Toplay banyak kota. Slot Gacor Dengan 20 hamburan dalam pandangan, permainan bisa menjadi sejumlah uang yang terlibat. Berlatih dengan sistem AWD membuatnya menjadi vaksin profesional medis yang ragu-ragu untuk membuat game. Ini berarti bahwaAnda dapat memilih dan memilih format inkjet jika Anda. Ya, dia melakukan semua pekerjaan dan tidak ada dukungan untuk Asisten Google atau Homekit sehingga mereka bisa. Tinta atau tidak perlu mengkonsumsi 500mg ekstrak pegagan dua kali sehari Anda bisa.
Cari untuk:
Pos-pos Terbaru
4 Cara Agar Yang Dapat Menggunakan Fanduel Sportsbook Tumbuh Tanpa Membakar Minyak Tengah Malam
Mengapa Beberapa Orang Hampir Selalu Menghasilkan/Menyimpan Uang Dengan Poker Online Uang Asli Kami
Apakah Ada Situs Poker Online Untuk Uang Asli: Apakah Anda Benar-Benar Membutuhkannya? Ini Akan Membantu Anda Memutuskan!
Rahasia Poker Online Tanpa Registrasi
Sepuluh Ide Sangat Efektif Yang Akan Membantu Anda Grapea On Slot Machine Casino Lebih Tinggi
Kategori
Info
Poker
Juni 2022
S
S
R
K
J
S
M
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
« Mei
Partner Links
Paling Di Cari Game slot online bonus terbesar Bergabung SLOT MILENIUM Jangan Tunggu ♦
RajaGacor Mencari situs agen judi slot online terbaru dan terbaik di Indonesia. Kini hadir Raja Gacor yang menyediakan permainan slot online, judi online, pragmatic play paling gacor yang terbaru, terbaik dan terlengkap.
JOIN88: Daftar Situs Judi Slot Online Gacor Terpercaya Hari Ini 2022. Mainkan Slot Gacor Terbaru Hari Ini Gampang Menang Dengan Jackpot Terbesar di Situs Judi Slot Online Terbaik & Terpercaya.
Daftar slot deposit pulsa tanpa potongan info slot gacor hari https://www.pasands.com/ bocoran RTP live slot online terpercaya mudah jackpot.
OCEANSLOT88 situs slot online terpercaya no 1 yang memiliki game slot gacor, slot88 online, judi bola, live casino, poker dan arcade.
https://128.199.243.101/ situs judi untuk daftar akun mega slot deposit pulsa telkomsel xl tanpa potongan terbaik. Daftar slot online pulsa disini bersama judi slot 288.
NAGA168 Daftar judi slot online Indonesia Casino Online Depo Pulsa Kemenangan Di Bayar Full
Tag
agen judi online betting bola domino 99 Domino Online forum judi online Judi kartu judi online.com judi online.fr judi online24jam deposit judi online24jam slot judi online24jam terpercaya judi online 99 judi online 918kiss judi online bahaya judi online bandarq judi online blogspot judi online ceme judi online domino judi online ecouter judi online gaple Judi Online Indonesia judi online kiss judi online malaysia judi online murah judi online ovo judi online poker Judi Online Pulsa judi online ratu 303 judi online report judi online resmi judi online rolet judi online sabung ayam judi online samgong judi online scr888 judi online tanpa modal judi online tanpa modal duit gratis judi online terlengkap judi online terpercaya judi online tipu judi slot 777 online indonesia pkv games poker online sbobet Situs Judi Online Resmi slot online
©2022 coachoutletonlinefactorystores.info	| Built using WordPress and Responsive Blogily theme by Superb

label: de


content: Drone Service Indonesia adalah perusahaan yang melayani service, perbaikan, penjualan drone di Indonesia

warc-identified-content-language: eng,ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Sebenarnya, apa itu visi dan misi (vision and mission)? Pengertian visi dan misi adalah suatu konsep perencanaan yang disertai dengan tindakan sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam waktu tertentu.
Semua organisasi (baca: Pengertian Organisasi) pasti memiliki visi dan misi masing-masing. Visi dan misi ini digagas dan dirancang sedemikian rupa ketika organisasi tersebut didirikan dan menjadi pedoman dalam menjalankan organisasi. Hal tersebut harus dituangkan dalam bentuk tulisan agar semua pihak, baik internal maupun eksternal, mengetahui tujuan dari organisasi yang didirikan.
Walaupun keduanya merupakan satu kesatuan, pada dasarnya pengertian visi dan misi itu sebenarnya berbeda. Untuk menjelaskan lebih jauh maka kita perlu menggali kedua kata tersebut lebih dalam.
1. Pengertian Visi
Secara umum, pengertian Visi adalah pandangan jauh ke depan dari individu atau suatu organisasi, berkaitan dengan tujuan yang ingin dicapai, dan apa yang perlu dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut di masa depan.
Visi adalah rangkaian kata dimana di dalamnya menunjukkan suatu cita-cita, impian, atau tujuan yang ingin dicapai. Setiap organisasi umumnya memiliki visi atau tujuan di masa depan yang merupakan buah pikiran para pendiri organisasi tersebut.
Di dalam visi biasanya terdapat pandangan tentang arah suatu manajemen kemana arah perusahaan tersebut dibawa. Secara ringkas, makna visi adalah sebagai berikut;
Visi adalah cita-cita atau tujuan suatu organisasi di masa depan yang dibuat secara tertulis.
Pengertian visi adalah suatu gagasan yang dibuat secara tertulis tentang cita-cita atau tujuan utama para pendiri suatu organisasi.
Visi dibuat dalam bentuk tulisan singkat, jelas, dan fokus, yang menjelaskan arah suatu organisasi.
Syarat-Syarat Visi
Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh sebuah visi, diantaranya:
Berorientasi pada masa depan
Sebagai wujud ekspresi kreativitas
Tidak berdasar pada kondisi saat ini
Berdasar pada prinsip dan nilai yang mengandung penghargaan kepada masyarakat
2. Pengertian Misi
Secara umum pengertian misi adalah segala sesuatu (strategi, tindakan) yang harus dilakukan untuk mewujudkan visi. Misi organisasi merupakan tujuan dan alasan berdirinya sebuah organisasi dan menjadi pedoman dan arahan dalam mencapai tujuan organisasi.
Pengertian misi dapat juga didefinisikan sebagai penjabaran suatu visi dimana penulisannya dibuat dengan lebih lengkap sehingga dapat dipahami setiap orang yang membacanya.
Secara ringkas, makna misi adalah sebagai berikut;
Misi adalah semua penjabaran dari visi suatu organisasi.
Misi adalah strategi, tindakan, atau berbagai tahapan yang harus dilakukan suatu organisasi untuk merealisasikan visi.
Misi adalah berbagai tahapan yang dilakukan untuk merangsang terjadinya pencapaian visi suatu organisai.
Baca juga: Pengertian Motivasi
Pengertian Visi dan Misi Menurut Para Ahli
Beberapa ahli di bidang keorganisasian pernah menjelaskan tentang pengertian visi dan misi, diantaranya adalah:
1. Indrakaralesa
Menurut Indrakaralesa, pengertian visi adalah refleksi berbagai keyakinan dan asumsi-asumsi dasar tentang berbagai hal, termasuk tentang kemanusiaan, teknologi, ekonomi, politik, seni budaya, dan etika.
2. Djamaludin Ancok
Menurut Djamaludin Ancok, pengertian visi adalah statement yang berisi arahan yang jelas mengenai apa yang akan dilakukan oleh suatu organisasi di masa depan.
3. A. Aditya
Menurut A. Aditya, pengertian visi adalah pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan-tujuan perusahaan, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut di masa mendatang.
4. Mita B. H
Menurut Mita B. H, arti visi adalah sesuatu yang kita bayangkan secara ideal yang akan kita capai di masa yang akan datang.
5. Arry Akhmad Arman
Menurut Arry Akhmad Arman, pengertian visi adalah pernyataan yang mendefinisikan sesuatu yang ingin dicapai individu atau sebuah organisasi di masa depan.
Sedangkan pengertian misi adalah pernyataan-pernyataan yang menjelaskan apa yang sedang dan akan dilakukan atau yang ingin dicapai dalam waktu dekat.
6. Burt Nanus
Menurut Burt Nanus, arti kata visi adalah sebuah pandangan masa depan organisasi yang realistis, bisa dipercaya, atraktif, suatu kondisi yang lebih baik dibandingkan dengan yang sekarang.
7. Wibisono
Menurut Wibisono, pengertian visi adalah rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi yang ingin dicapai di masa depan. Sedangkan pengertian misi adalah penetapan sasaran atau tujuan perusahaan dalam jangka pendek (1 – 3 tahun).
8. Sapta Nirwandar
Menurut Sapta Nirwandar, pengertian misi adalah langkah atau kegiatan yang harus dilaksanakan guna merealisasikan tercapainya visi.
9. Edwin A. Locke
Menurut Edwin A. Locke, pengertian misi adalah tindakan strategis untuk meraih visi suatu organisasi.
Baca juga: Pengertian Struktur Organisasi
Perbedaan Visi & Misi
Seperti yang disebutkan sebelumnya, visi & misi adalah satu kesatuan, namun masing-masing memiliki perbedaan dalam pengertian. Berikut adalah perbedaan visi dan misi:
Visi adalah tujuan jangka panjang yang ingin dicapai, cita-cita, atau hal yang ingin dilakukan di masa depan
Visi umumnya hanya terdiri dari beberapa kalimat/ pernyataan saja
Misi merupakan langkah, strategi, cara untuk mewujudkan visi yang ingin dicapai.
Misi umumnya terdiri dari rangkaian kalimat/ pernyataan yang cukup panjang dan detail mengenai cara, strategi, upaya, yang akan dilakukan.
Perhatikan tabel berikut untuk lebih memahami perbedaan visi dan misi.
No.
VISI
MISI
1 Visi adalah cita-cita, tujuan utama yang ingin dicapai suatu organisasi di masa depan Misi adalah penjabaran tentang strategi, tindakan, dan tahapan dalam upaya merealisasikan visi.
2 Visi merupakan tujuan jangka panjang dan berorientasi pada masa depan. Misi merupakan tujuan jangka pendek dan berorientasi pada masa kini.
3 Pada umumnya visi sifatnya permanen dan sangat berkaitan dengan kredibilitas dan konsistensi suatu organisasi. Misi dapat diubah sesuai dengan situasi dan kondisi namun tetap mengacu pada visi.
4 Pada umumnya visi dibuat dalam deretan kalimat yang singkat, padat, jelas, serta dapat mewakili semua hal. Misi dibuat dalam bentuk kalimat yang lebih panjang dan dijabarkan lebih panjang dibandingkan visi.
5 Visi mengandung pernyataan-pernyataan yang sifatnya umum. Misi mengandung pernyataan-pernyataan yang sifatnya khusus dan lebih terperinci.
Baca juga: Pengertian Inovasi
Tujuan, Manfaat Visi dan Misi Bagi Organisasi
Tidak dapat dipungkiri bahwa visi dan misi dalam sebuah organisasi punya peranan yang sangat penting. Mengacu pada pengertian visi dan misi di atas, berikut ini adalah beberapa manfaat visi dan misi dalam organisasi:
1. Manfaat Visi
Menjadi media untuk menjembatani kondisi organisasi saat ini dan di masa depan
Meningkatkan standar kerja yang lebih baik
Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi
Menumbuhkan dan meningkatkan tanggungjawab dan etos kerja karyawan
2. Manfaat Misi
Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi
Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya
Menjadi pedoman dalam membuat rencana bisnis
Membantu individu untuk mengidentifikasi tujuan organisasi
Memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan
Membantu individu maupun organisasi dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi
Memberikan dan menterjemahkan tujuan dasar organisasi sehingga parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi.
Contoh Visi & Misi Dalam Organisasi
Ada banyak sekali contoh visi & misi yang bisa kita temukan dalam organisasi masyarakat. Sesuai dengan pengertian visi dan misi di atas, berikut ini adalah beberapa contohnya yang diambil dari organisasi atau perusahaan:
1. Contoh Visi dan Misi Organisasi Kepemudaan
Visi:
Mewujudkan generasi muda yang mandiri, tangguh, terampil, berakhlak mulia, dan bermanfaat bagi masyarakat.
Misi:
Sebagai upaya mencapai visi tersebut. maka misi organisasi kami adalah;
Mengadakan berbagai kegiatan kepemudaan di masyarakat
Mengadakan berbagai pelatihan bisnis pertanian, perniagaan dan bisnis kreatif
Membantu masyarakat dalam pengabdian dan menjaga lingkungan
Meningkatkan prestasi warga masyarakat baik dalam bidang olahraga maupun bidang keilmuan lainnya
Meningkatkan rasa persaudaraan antar masyarakat dengan pertemuan-pertemuan rutin
2. Contoh Visi dan Misi Bisnis Ritel (Alfamart)
Visi:
Menjadi jaringan distribusi ritel terbesar dan terintegrasi secara kompetitif di Indonesia yang memberdayakan pengusaha kecil dan memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan
Misi:
Untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan dengan berfokus pada produk dan layanan berkualitas tinggi
Untuk menerapkan praktik bisnis etis, menjadi yang terbaik dalam semua tindakan kita
Mengembangkan semangat dan keterampilan kewirausahaan di Perusahaan dan masyarakat
Mengembangkan organisasi yang handal, sehat dan berkembang yang menguntungkan semua pemangku kepentingan
Baca juga: Pengertian Lembaga Sosial
Demikianlah penjelasan mengenai pengertian visi dan misi, manfaat, perbedaan visi dan misi, serta contohnya. Semoga bermanfaat dan menambah wawasan kamu.

warc-identified-content-language: ind

annotation: short_sentences header footer

label: ms

label: en

label: es


content: Perhutani adalah Badan Usaha Milik Negara berbentuk Perusahaan Umum (Perum) yang memiliki tugas dan wewenang untuk mengelola sumberdaya hutan negara di pulau Jawa dan Madura.


content:
Agen Tangkasnet Me : Midas Tangkas online pertama di Indonesia. Download Royal Tangkasnet Tikus , 1001, Media untuk Android. Bandar deposit 50 ribu termurah.
Customer Service
Daftar
MENU
Home
Daftar
Transaksi
Bonus
Download
Panduan
Blog
Contact
Keuntungan Bermain Di Agen Tangkasnet US
Published by : Midas303 on June 17, 2021
Untuk para pemain Indonesia tentunya mereka lebih memilih agen tangkasnet online dalam negeri yang lebih menguntungkan dibandingkan dengan agen luar negeri, apa saja alasannya? Simak melalui artikel kami kali ini sehingga anda akan semakin paham dan tidak salah memilih. Agen tangkasnet us merupakan sarana tempat untuk bermain yang menjadi prioritas utama pemain judi tangkasnet online. Siapapun khususnya bagi para pemain dalam negeri, lebih baik memilih sarana bermain judi tangkasnet online dibandingkan dengan pilihan agen luar negeri dimana para pemain bisa bermain dengan lancar pada saat memilih sarana yang ada di dalam negeri.
Bisa dikatakan perkembangan pada judi tangkasnet online dalam negeri semakin pesat karena semua pemain menjadikan agen yang ada dalam negeri sebagai tempat utama menggantikan aktivitas judi tangkasnet online. Terdapat beberapa hal menguntungkan dengan Tips Menang Tangkasnet Me Versi Terbaru yang dapat diperoleh pemain pada saat bermain di agen tangkasnet us dalam negeri. Berbagai bentuk keuntungan tersebut harus diperhatikan dengan baik dan benar oleh setiap pemain, simak beberapa ulasan keuntungan bermain di agen tangkasnet US dibawah ini :
Transaksi Menjadi Lebih Mudah
Tentu yang menjadi alasan utama dan bisa diperoleh para pemain pada saat bermain di agen tangkasnet us adalah transaksi yang menjadi lebih mudah. Para pemain perlu memperhatikan berbagai proses transaksi dalam agen tangkasnet us, dimana setiap bentuk taruhan tersebut menggunakan uang asli. Transaksi yang mudah jelas akan lebih menguntungkan untuk para pemain yang ingin bermain dengan lancar. Kemudahan transaksi karena para pemain melakukan proses transaksi dengan cara menggunakan rekening bank lokal Indonesia.
Permainan Favorit Para Pemain
Keuntungan lainnya yang bisa diraih para pemain adalah berbagai pilihan permainannya. Pada agen tangkasnet us dalam negeri pasti akan lebih banyak tersedia permainan yang sesuai dengan minat para pemain dalam negeri.
Privasi dan Keamanan Terjamin
Privasi dan keamanan tentunya lebih terjamin, kondisi tersebut jelas sangat menguntungkan bagi para pemain karena semua pengelola permainannya berasal dari dalam negeri.
Menggunakan Bahasa Indonesia
Keuntungan yang selalu ada pada agen tangkasnet us adalah kemudahan memahami keterangan dan informasi yang terdapat pada agen tersebut. Dimana layanan judi tangkasnet online dalam negeri menggunakan bahasa Indonesia.
Menggunakan Mata Uang Rupiah
Untuk bermain judi tangkasnet online uang asli tentunya anda harus mengisi deposit terlebih dahulu. Namun jika anda bermain melalui agen luar biasanya hanya menerima jenis mata uang tertentu yang sudah umum seperti dollar. Para pemain tentunya akan merasa rugi jika harus mengisi deposit rupiah yang dijadikan dollar.
Lawan Main Dalam Negeri
Keuntungan yang terakhir dan bisa dimanfaatkan para pemain pada saat bermain di agen tangkasnet us dalam negeri adalah berkaitan dengan para membernya. Hal ini mungkin tidak berpengaruh untuk bermain judi tangkasnet online namun berlaku untuk semua jenis judi casino online lainnya yang melibatkan permainan antar player. Member agen dalam negeri merupakan para pemain dari Indonesia. Dengan begitu, lawan main sama-sama dalam negeri sehingga komunikasi menjadi lebih mudah dan lancar.
Demikian keuntungan bermain di agen tangkasnet us yang bisa diperhatikan dengan baik dan benar. Karena bermain pada agen ini jelas lebih banyak keuntungan dan kemudahan sehingga memperbesar peluang para pemain untuk bisa berhasil menang. Semoga anda lebih paham kenapa agen tangkasnet us semakin ramai dan apa keuntungannya memilih agen dalam negeri dibandingkan dengan agen dari luar negeri.


content: Game Joker Gaming Respin Mania – Hai gan kembali nih dengan admin disini admin sendiri ingin membahas bagaimana dengan permainan slot yang wajib agan coba ya misalkan sudah ada id dari situs joker gaming nih yaitu game slot respin Mania yang bisa memberikan agan berbagai keuntungan, kelanjutan dari penjelasan slot respin Mania ini agan bisa… Read More »

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Jadi aku mendapat surat dari fans (awwww wadidawww 😍). Suratnya dalam bahasa Indonesia. Tapi untuk melindungi privasi fans saya, saya ubah kalimatnya dan terjemahkan ke bahasa Inggris:
Dear Pak Arjuna,
I’m one of your fans. Right now I’m X years old and work as a software engineer in a startup in Y sector. I have Z years experience.
I have a question about a crazy idea which is quite risky. I want to ask your opinion about this.
I’m planning to do double, triple, even 10+ jobs on remote working in many companies, and outsource to other people to do the jobs. I think that is a superior way to generate income if you can execute it well.
What do you think, Pak Arjuna? Is it possible? I have done my research and there are some people who have done it. But there is a possibility of failure as well.
I know you’re busy. Thanks for reading this email. I hope I can get your reply.
Best Regards,
XXX
Surat fans
Nah, saya jawab di sini saja karena saya memang punya rencana untuk menulis tentang topik ini.
Remote ini adalah topik 🔥🔥🔥. Kalau Anda mengikuti berita-berita tentang teknologi, maka Anda melihat pola di mana perusahaan pada umumnya mau karyawan-karyawannya balik kantor, sementara karyawan pada umumnya tetap mau bekerja di rumah. Ada pengecualian, di mana karyawan mau balik ke kantor atas keinginan sendiri, dan perusahaan lebih suka karyawan-karyawan bekerja di rumah. Tapi pada umumnya perusahaan (atau manajemen) suka WFO, karyawan suka WFH.
Oke, kembali ke surat fans tersebut, apa yang harus saya jawab?
Apakah saya harus menjawab dengan idealisme? Saya bisa mengutip kalimat dari sebuah film dan mengubahnya sedikit, “It profit a man nothing to give his soul for the whole world…. but for outsourcing jobs!“
Terus saya bisa bilang bahwa biasanya kontrak perjanjian kerja itu ada klausul di mana Anda tidak boleh meng-outsource pekerjaan Anda ke orang lain. Anda harus melakukan pekerjaan tersebut dengan darah dan keringat Anda sendiri.
Saya bisa mengkuliahi bahwa kejujuran adalah nilai-nilai yang dicari oleh perusahaan dari karyawan.
Tapi ketika menulis kalimat-kalimat di atas, saya bisa mendengar nada sinis dan sarkastik dari kalian, “Bro, cry me a river. You think companies are innocent? Do you really think they are the beacon of integrity and innovation? Lol.“
Betul sih, Anda dan saya sudah mendengar kisah ketika pandemi sedang puncak-puncaknya, perusahaan tetap memaksa karyawan untuk bekerja di kantor (WFO), padahal pekerjaan itu jelas-jelas bisa dikerjakan dari rumah. Perusahaan itu membahayakan kesehatan (dan mungkin nyawa) karyawan-karyawannya. Sementara rencana fans saya ini melanggar kontrak tapi tidak membahayakan kesehatan orang lain.
Di luar masalah pandemi ini, perusahaan juga tidak polos-polos amat. Sebuah perusahaan di fintech misalnya melakukan trik untuk mengakali auditor di tempat mereka. Ada cerita bahwa dari belakang (back-end), mereka mengintervensi proses logging untuk memuaskan hati auditor.
But two wrongs don’t make one right.
Betul. Mari kita lanjut pembahasan kita.
Adakah Orang yang Melakukannya?
Fans saya bilang dia sudah melakukan riset dan melihat bahwa ada sebagian orang yang berhasil melakukannya. Dia benar.
Mari kita lihat anekdot. Teman saya bercerita bahwa teman dia (teman temannya saya) memecat karyawan yang terbukti mengambil dua pekerjaan remote. Ketahuannya gara-gara dia salah kirim pesan ke manajer. Jadi pesan untuk manajer di perusahaan B dia kirim ke manajer di perusahaan A. Dia bekerja untuk perusahaan A dan perusahaan B. Kebetulan manajer di perusahaan A dan manajer di perusahaan B ini berteman. Jadi manajer yang terima pesan salah alamat ini curiga dan mengontak temannya. Ketahuanlah bahwa karyawan ini mengambil dua pekerjaan. Akhirnya dia dipecat.
Anekdot lain. Kenalan saya menerima pekerjaan dari sebuah perusahaan. Tapi dia tidak melepas pekerjaan lamanya. Tapi setelah beberapa bulan, dia melepas salah satunya. Tidak ketahuan sama sekali oleh dua perusahaan tersebut. Jadi ada beberapa bulan dia menerima gaji dari dua perusahaan.
Mari kita lihat kasus di luar anekdot.
https://edition.cnn.com/2013/01/17/business/us-outsource-job-china/index.html
There’s nothing new under the sun. Ada orang di Amerika Serikat yang meng-outsource pekerjaannya ke Tiongkok dan dengan waktu luangnya dia menonton video kucing. Tentu saja dia dipecat. Kalau dia tidak ketahuan, dia tidak akan masuk berita.
Fans saya itu bukanlah satu-satunya orang yang memikirkan rencana ini. Dari dulu sudah ada yang berkontemplasi untuk melakukan hal ini.
https://old.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/45f490/has_anyone_ever_secretly_outsourced_their_own_job/
Kasusnya juga tidak sedikit.
https://www.wsj.com/articles/these-people-who-work-from-home-have-a-secret-they-have-two-jobs-11628866529
https://www.wsj.com/articles/these-people-who-work-from-home-have-a-secret-they-have-two-jobs-11628866529
Bahkan ada komunitasnya. 🤣
https://overemployed.com/
https://www.businessinsider.com.au/two-jobs-overemployed-website-discord-2021-8
https://www.buzzfeed.com/meganeliscomb/overemployed-working-two-remote-jobs
Ada dua kategori dari kasus ini. Outsource pekerjaan dan mengambil lebih dari satu pekerjaan. Bisa saja orang cuma melakukan salah satu kategori ini. Kebetulan fans saya ini berniat melakukan dua kategori ini. Mari kita bedah setiap kategori.
Outsource pekerjaan
Orang bisa outsource pekerjaannya ke orang lain. Tapi dia tidak mengambil dua pekerjaan. Dengan waktu luangnya dia bisa menonton video kucing, main Genshin Impacts, menulis pantun, bikin meme.
Kenapa perusahaan tidak suka orang meng-outsource pekerjaannya? Biasanya berhubungan dengan kerahasiaan data perusahaan. Kode (source code) perusahaan itu adalah sumber keunggulan perusahaan. Dengan meng-outsource pekerjaan Anda, orang luar bisa mengintip rahasia perusahaan. Misalnya, oh ternyata perusahaan Gojek atau Traveloka melakukan pengurutan rute dengan algoritma Merge Sort. Maka perusahaan kompetitor bisa mencontek keunggulan mereka.
Bisa juga karena faktor insentif. Perusahaan membayar Anda Rp 30 juta per bulan. Tapi Anda membayar Rp 10 juta ke pemrogram di tempat lain. Asumsi perusahaan dalam membayar Anda itu adalah Anda cukup termotivasi untuk melakukan pekerjaan tersebut. Orang dengan bayaran Rp 10 juta mungkin motivasinya lebih asal-asalan.
Selain itu perusahaan sudah melakukan wawancara teknis terhadap Anda. Tapi orang yang di-outsource itu belum teruji oleh perusahaan. Jadi ada faktor kontrol kualitas.
Pertanyaan muncul.
Bagaimana jika kita meng-outsource pekerjaan kita ke Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence)? 🤔
Tentu saja kita bisa berandai-andai apa yang terjadi jika orang yang di-outsource oleh karyawan yang bekerja di perusahaan meng-outsource ke orang lain.
Ada lelucon. Perusahaan A mendapat kontrak membuat aplikasi web dari pemerintah daerah sebesar Rp 5 milyar. Terus perusahaan A lempar ke perusahaan B dengan harga Rp 3 milyar. Terus perusahaan B lempar ke perusahaan C dengan harga Rp 500 juta. Terus perusahaan C lempar ke freelancer dengan harga Rp 50 juta. Terus freelancer lempar ke temannya baru belajar pemrograman dengan harga Rp 10 juta. Terus temannya itu lempar ke tetangganya dengan harga Rp 3 juta. Terus tetangganya…. stack overflow.
Hal ini juga akan membuat banyak orang semakin yakin dengan pilihan hidupnya, yaitu mending menjadi manajer/politisi daripada pembuat/engineer.
Di Indonesia, terdapat pandangan bahwa keahlian berpolitik itu bakal mendapatkan nilai lebih besar daripada pembuat (maker) / engineer. Makanya banyak orang lebih suka menjadi politisi ketimbang insinyur.
https://www.merdeka.com/uang/menko-luhut-sebut-indonesia-krisis-insinyur-lebih-banyak-politikus.html
Tapi kan kita membahas manajer bukan politisi?
Apa definisi politisi? Orang yang menjalankan sistem pemerintahan. Apa definisi manajer? Orang yang mengatur pekerjaan.
Manajer = Politisi
Jadi akhirnya orang-orang Indonesia semakin kehilangan minat untuk menjadi engineer, yang mengakibatkan Indonesia semakin kekurangan engineer, yang mengakibatkan kita mengimpor engineer India.
Mengambil Dua (Atau Lebih) Pekerjaan
Kategori lain adalah orang itu mengambil dua pekerjaan remote sekaligus. Atau lebih. Jadi ini tidak ada hubungannya dengan outsourcing karena orang yang mengambil dua pekerjaan itu tidak selalu meng-outsource ke orang lain. Dia bisa saja mengerjakan dua pekerjaan itu dengan keringat dan darahnya sendiri.
Bagaimana seandainya dia bisa mengerjakan pekerjaan di perusahaan A dengan efisien sehingga dia hanya butuh waktu 4 jam? Mungkin dia mengubah pola hidupnya, misalnya dia mulai minum suplemen Vitamin C, yang mengakibatkan otaknya bekerja 200% lebih kencang. Atau dia disambar petir sehingga dia mendapatkan kekuatan super di mana dia bisa bekerja jauh lebih efisien? Ini kembali ke pertanyaan filosofis. Apakah karyawan itu boleh melakukan hal lain di sisa 4 jam (asumsi kerja 8 jam sehari). Anggap saja dia tidak mengambil pekerjaan lain. Tapi dia main Genshin Impact. Atau dia bikin pantun. Apakah boleh?
Apakah perusahaan membayar karyawan itu berdasarkan lama bekerja atau nilai yang dihasilkan oleh karyawan tersebut?
Anda bertanya, mana mungkin orang bisa mengerjakan pekerjaan 8 jam dengan 4 jam? Anda bisa melakukannya dengan otomatisasi. Misalnya Anda disuruh mengisi data di berkas Excel. Anda bisa membuat script Python untuk melakukannya. Ada orang yang sudah melakukannya.
https://www.payscale.com/career-news/2016/05/programmer-fired-after-6-years-realizes-he-doesnt-know-how-to-code
https://www.payscale.com/career-news/2016/05/programmer-fired-after-6-years-realizes-he-doesnt-know-how-to-code
Jika saya bisa mengotomatisasi pekerjaan saya sehingga saya cuma butuh 2 atau 4 jam untuk melakukannya, apakah saya boleh bermain Genshin Impact atau bikin pantun atau bikin meme atau mengerjakan pekerjaan dari perusahaan lain dengan sisa waktu saya? Jika tidak, apakah hasil kerja saya bisa dianggap sebagai perpetuity? 🤔
Tapi memang ada perusahaan yang membayar Anda bukan atas nilai yang Anda berikan, tapi mereka membayar Anda atas loyalitas Anda. Jadi Anda harus tunjukkan loyalitas kepada perusahaan dengan berada di kantor 8-10 jam. Tidak masalah nilai yang Anda berikan itu tidak seberapa.
Pengusaha
Pembaca yang budiman mungkin berpikir, kenapa fans saya tidak dianjurkan untuk jadi pengusaha. Ketimbang melanggar kontrak kerja, dia sebaiknya jadi pengusaha software house atau software agency. Atau dia minta promosi jadi manajer ke perusahaan.
Ada beberapa alasan. Mungkin dia bukan anak orang kaya. Dia masih butuh gaji. Saya punya teman saya, anak orang kaya. Setelah kerja beberapa tahun, dia membuka usaha software house. Modalnya dari orang tua. Dia mendapat kliennya dengan bantuan oleh keluarganya.
Tapi kan tidak semua orang anak orang kaya.
Anda mungkin bilang, mau jadi pengusaha tidak boleh curang. Bukan anak orang kaya tidak berarti boleh melanggar aturan. Anda benar. Hidup memang tidak adil. Hanya karena Anda mendapatkan kondisi hidup yang tidak adil, tidak berarti Anda boleh melanggar aturan.
Tapi melihat kisah-kisah pengusaha yang sukses, salah satu faktor yang saya sering lihat adalah mereka melanggar aturan.
Banyak pengusaha yang mendapatkan banyak keuntungan dari penyelundupan (bawa barang dari luar negeri, tapi tidak bayar pajak). Ada teman saya yang punya kode etik seperti ini. Tidak apa berbisnis yang mengandung unsur penyelundupan karena Anda cuma merugikan pemerintah. Tapi haram berbisnis obat-obatan terlarang (drugs) karena bisa menghancurkan hidup orang lain.
Sebelum pandemi, banyak orang berbisnis jastip (jas titipan). Mereka jalan-jalan keluar negeri, misalnya ke Seoul atau Paris. Kemudian mereka membeli barang titipan dan membawanya ke Indonesia. Kemudian mereka mengirim barang tersebut ke klien mereka. Klien mereka membayar biaya premium tambahan. Apakah Anda pikir pebisnis jastip ini membayar pajak barang tersebut pada saat masuk ke Indonesia?
Ini adalah blog tentang dunia perintis (startup). Mari kita berbicara tentang perintis yang melanggar aturan. Salah satu perusahaan teknologi yang paling sukses adalah Gojek. Tahu tidak di hari-hari awalnya Gojek itu melanggar aturan. Motor dan kendaraan beroda dua bukan termasuk angkutan umum. Aturan ini tertuang di Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan. Tapi akhirnya aturan ini dilunakkan. Kita bisa berandai-andai apa yang terjadi jika Nadiem Makarim patuh terhadap aturan 100%? Mungkin ketika dia mulai membangun Gojek, dia berpikir, “Wah, motor tidak boleh jadi angkutan umum. Kita tidak boleh melanggar peraturan.” Akhirnya dia batal membangun Gojek.
Pernah dengar kredo startup, “Ask for forgiveness rather than permission.“
Banyak perusahaan-perusahaan teknologi di Silicon Valley yang melanggar aturan kiri dan kanan untuk mengejar pertumbuhan (growth hacking at all cost). Nanti kapan-kapan saya cerita.
Anda bisa anggap fans saya ini memiliki naluri pengusaha. Dia melihat kesempatan dalam kesempitan.
Tapi di sisi lain fans saya ini bisa dianggap sebagai karyawan yang mensabotase perusahaannya sendiri. Saya jadi ingat video TikTok dari pemotivasi, “Bisa bangun gak? Bisa. Bisa jalan gak? Bisa. Bisa makan gak? Bisa. Bisa naik motor gak? Bisa. Berarti bisa ke kantor. Kebanyakan orang yang izin sakit, izin sakit, izin sakit, kebanyakan gak benar-benar sakit. Mereka hanya ingin menyabotase bisnis Anda.“
Saya bisa bayangkan artikel saya menjadi materi TikTok. “Hati-hati terhadap karyawan remote. Mereka bakal outsource pekerjaannya. Mereka ingin mensabotase bisnis Anda.”
Oh ya, ngomong-ngomong tentang software house, bagi kalian yang berminat membangun software house, sebentar lagi saya akan menulis bab tentang itu.
https://arjunaskykok.com/buku-pemrogram-rp-100-juta/
Saat ini saya sedang menulis bab tentang NFT. Setelah itu saya akan menulis bab tentang software house. Bab ini didasarkan dari kisah nyata teman saya yang sukses membangun software house.
Efek Makro
Saya bisa bayangkan artikel saya ini adalah anugrah terindah kepada manajemen perusahaan yang tidak suka dengan kerja remote. Mereka ingin karyawan-karyawan balik ke kantor tapi karyawan-karyawan sudah keenakan kerja dari rumah. Kan produktivitas tidak turun. Kenapa harus balik ke kantor.
Benar juga sih. Mereka jadi bingung bagaimana membalas argumen karyawan pro-WFH. Sampai ada artikel saya.
Artikel saya lalu dijadikan sebagai referensi untuk memaksa karyawan-karyawan kembali ke kantor. Benar kan? Mereka tidak bisa dipercaya kerja dari rumah.
Saya bisa bayangkan townhall lewat Zoom di perusahaan A. CEOnya memberi wejangan, “Linkedinfluencer, Arjuna Sky Kok, menulis artikel yang bagus tentang mudharat kerja dari rumah. Maka dari itu, setelah vaksin, kalian harus kembali ke kantor. No debate.”
Atau karyawan masih boleh kerja dari rumah, tapi laptop mereka mesti dipasang aplikasi spyware yang mengirim gambar mereka dari webcam setiap beberapa menit, untuk memastikan mereka benar-benar bekerja.
Kesimpulan
Anda bisa pastikan bakal banyak drama tentang kerja remote. Ada hubungan antagonis antara karyawan dan perusahaan. Tidak semua, tentu saja. Tapi saya bisa merasakan ketegangan di antara mereka.
Tahun itu tahun 2036. Indonesia menjadi tuan rumah Olimpiade 2036.
https://www.reuters.com/lifestyle/sports/indonesia-launch-new-bid-host-2036-summer-olympics-2021-07-23/
Istri saya hamil tua. Bisnis saya (SwanLove, PredictSalary, blog ini, Pembangun) tidak menghasilkan cukup uang. Akhirnya saya mendengar kata istri saya untuk melepaskan impian saya menjadi pengusaha startup dan mencari pekerjaan sebagai software engineer. Saya melamar di perusahaan YYY di mana fans saya menjadi CEOnya. Perusahaan dia sesukses Crossover. Akhirnya saya diterima karena dia suka membaca blog saya.
Saat koding di hari pertama, saya mulai berpikir, “Bagaimana jika saya meng-outsource pekerjaan saya ke mahasiswa?” 😂

label: fr