content:
Saya telah menjadi pemain poker selama lebih dari 45 tahun. Belajar saat bertugas di Militer AS, ditempatkan di Prancis. Saya memiliki beberapa guru yang sangat baik, membuat saya bangkrut untuk sementara waktu kemudian saya mulai belajar, dan bangga pada kenyataan bahwa saya sangat jarang kehilangan uang lagi. Permainan itu jauh lebih menyenangkan karena saya mulai menang secara teratur. Saya melihat ke belakang sekarang dan saya sangat senang tidak ada program yang tersedia seperti Sit-N-Go Pro. Tanpa program les seperti Sit-N-Go Pro dan lainnya. Sangat mudah pada masa itu untuk mempertahankan status quo sebagai pemain pemenang.
Setelah saya dibebaskan dari Angkatan Darat AS, saya pulang ke kota pedesaan kecil Tennessee tempat saya dibesarkan, tidak benar-benar ingin berjudi, bermain kartu, dll. Tapi sepertinya setiap saya berbalik orang-orang di sana terus-menerus ada permainan yang cukup bagus, setidaknya 3 atau 4 malam setiap minggu jika seseorang memilih untuk sering bermain. Seperti halnya ketika saya masih di militer, tidak ada program Sit_N-Go Pro yang digunakan untuk mengajar dan tidak pernah terdengar https://halalinthefamily.tv.
Sebenarnya permainan dominan yang dimainkan hari ini, Texas Holdem, bahkan tidak terdengar di tahun enam puluhan dan awal 70-an. Setidaknya tidak di daerah tempat tinggal saya. Jadi tidak perlu program seperti Sit-N-Go Pro. Kebanyakan game adalah “Pilihan Dealer” dengan tujuh atau kurang pemain. Artinya kesepakatan diputar berlawanan arah jarum jam di sekitar meja. Dealer memainkan permainan pilihannya dan dalam banyak kasus permainan itu adalah tujuh kartu stud, lima kartu stud atau lima kartu seri, dan variasi dari ketiganya .. Jadi tidak ada Sit-N-Go Pro atau program tutorial lainnya di dalamnya. hari. Banyak permainan dilakukan di rumah pemain yang berbeda, kadang di kamar motel di kota, kadang di loteng gudang atau tempat tidur jagung tergantung siapa pemainnya. Sekali lagi saya bersyukur bahwa pada saat itu belum ada Sit-N-Go pro. Sebagian besar permainan adalah $ 2 hingga $ 3 batas, dan kemudian banyak Pot Limit.
Pada awal 90-an kami banyak mendengar tentang Texas Holdem, Alasan Texas Holdem menjadi begitu populer adalah karena dapat memiliki sepuluh pemain di masing-masing tangan. Dimana dengan tujuh stud kartu dan draw poker, batas karena kartu-kartu di deck dalam hampir semua kasus adalah tujuh. Sangat sedikit program seperti Sit-N-Go Pro. Dan program tutorial hampir tidak pernah terdengar. Turnamen Sit-N-Go benar-benar belum dimulai pada saat itu. Dan dimulai tidak lama setelah munculnya permainan online.
Kemudian saya benar-benar jauh dari permainan sampai akhir 2006. Saya mulai menonton semua pertandingan TV dan memutuskan untuk mencoba beberapa permainan taruhan kecil secara online. Terutama karena kecintaan saya pada game. Jadi saya mendapatkan beberapa dolar bersama-sama dan disimpan dengan empat kamar poker yang berbeda. Sebenarnya ini tentang waktu Sit-N-Go Pro datang terutama karena popularitas turnamen Sit-N-Go yang begitu populer secara online sekarang serta dengan turnamen multi tabel. Ketika saya pertama kali mulai bermain kembali, mungkin ini pertengahan 2006, sepertinya cukup mudah untuk menang secara teratur, kemudian dengan sangat cepat sulit untuk menang sama sekali, saya berpikir serius untuk berhenti lagi, lalu di awal 2007 saya membaca tentang program ini yang akan sangat membantu pemain memperkuat permainan online mereka.
Untuk membantu turnamen online saya bermain dengan baik, saya membeli Sit-N-Go Pro. Saya telah membeli beberapa program yang tidak membantu tetapi sangat sedikit. Kemudian saya membaca tentang Sit-N-Go Pro dan saya melanjutkan dan membeli Program Sit-N-Go Pro dan membacanya dan dalam hitungan beberapa hari permainan saya meningkat secara dramatis, jadi sejak itu saya kembali ke cara saya menang. Seandainya bukan karena Sit-N-Go Pro, saya yakin saya akan meninggalkan satu game yang sangat saya nikmati selama sebagian besar kehidupan dewasa saya. Saya harus berterima kasih kepada Johnny Rothman dan Sit-N-Go Pro.
Saya tidak bermain banyak lagi, mungkin dua atau tiga turnamen sehari. Tapi saya sangat menikmati yang saya mainkan. Saya tidak menang sebanyak yang saya inginkan, tetapi berkat Sit-N-Go Pro, saya secara umum memiliki uang, atau sangat dekat.
Penulis, bermain poker selama bertahun-tahun, dan percaya bahwa untuk mempertahankan permainan turnamen online yang baik, Sit-N-Go Pro sangat diperlukan untuk membawa permainan Anda ke profesional.
April 22, 2021
0
Informasi Terbaru
Poker Bankroll Manajemen
Roulette Eropa
Ingin Membuat Taruhan Lebih Cerdas? Coba Tips Sepak Bola Gratis Ini
Bagaimana Game Mesin Slot Gratis Dapat Memikat Anda untuk Bermain Dengan Uang Asli
Kode bonus Slot Online
Partner Kami
Pastikan bersama agen judi online terpercaya anda melakukan pendaftaran dan bermain, karena akan mendapatkan pengalaman.
situs judi online VIVA99 memberikan akses kepada anda apabila ingin bermain slot online. VIVA99 juga menyediakan banyak alat pembayaran judi online.
situs judi slot terpercaya https://165.227.67.168/ memberikan jackpot slot online ratusan juta setiap hari membuat banyak player menanti untuk mendapatkan kemenangan.


content:
Jenis Jenis Kategori Beton Dan Kegunaannya – Beton merupakan salah satu material bangunan yang dibuat dari campuran agregat dengan bahan pengikat. Material ini banyak digunakan karena memiliki kekuatan yang sangat kokoh, bagian permukaannya rata dan …
Read More
Pengertian, Analisa Dan Fungsi Beton Tumbuk
Posted on: December 13, 2021 | By: Zahra Fatimah
Pengertian, Analisa Dan Fungsi Beton Tumbuk – Beton adalah salah satu bahan konstruksi yang umum digunakan untuk jalan dan lainnya. Beton dapat dikatakan sebagai satu kesatuan yang homogen. Bahan konstruksi yang satu ini bisa diperoleh …
Read More
Analisa Pekerjaan Beton Mutu K175
Posted on: October 15, 2021 | By: Zahra Fatimah
Analisa Beton Mutu K175 – Seiring dengan perkembangan teknologi dan zaman seperti sekarang ini, beton menjadi salah satu bagian yang paling penting dalam dunia konstruksi. Kini sudah banyak sekali mutu beton yang ada dalam konstruksi …

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id

label: en


content:
Seorang eksekutif yang efektif harus mendapatkan pengetahuan mengenai apa yang dibutuhkan organisasi. Untuk mendapatkan pengetahuan tersebut, ia harus memiliki kebiasaan bertanya tentang “Apa yang perlu dilakukan?” Pertanyaannya bukan hanya sekedar tentang apa yang harus dilakukan, melainkan bertanya dan menganggap serius pertanyaan tersebut merupakan hal yang krusial bagi kesuksesan manajerial.
Dengan menjawab pertanyaan tersebut, seorang eksekutif akan selalu menemukan prioritas berbeda untuk dikerjakan. Eksekutif yang efektif juga harus bertanya, “Apakah ini hal yang tepat bagi perusahaan?” Pertanyaan ini tentunya ditujukan bagi para pemegang saham, karyawan, dan eksekutif yang adalah organ penting dalam mendukung sebuah keputusan untuk organisasi.
Eksekutif yang efektif harus bisa menuliskan rencana aksi (action plan). Rencana aksi ini merupakan pernyataan niat, yaitu rencana yang perlu direvisi secara rutin karena setiap kesuksesan akan menciptakan peluang baru bagi perusahaan. Eksekutif yang efektif akan menciptakan sebuah sistem untuk membandingkan hasil dari sebuah pekerjaan dengan ekspektasi yang ada.
Setelah membuat rencana aksi (action plan), seorang eksekutif yang efektif juga harus bisa mewujudkan aksinya. Yang dimaksud dalam mewujudkan aksi disini adalah pembuatan keputusan, komunikasi, peluang, dan rapat-rapat. Setelah keputusan dibuat, seorang eksekutif juga harus bertanggung jawab atas berbagai keputusan yang telah dibuat.
Setelah mengetahui apa yang perlu dilakukan, apa yang tepat bagi perusahaan, rencana aksi, serta telah bertanggung jawab keputusan yang dibuat, maka seorang eksekutif yang efektif perlu bisa:
Bertanggung jawab atas komunikasi
Untuk memastikan rencana aksi (action plan) maupun kebutuhan informasi mereka dimengerti oleh atasan, kolega, bawahan dan sejawat.
Berfokus kepada peluang
Karena sepenting apapun pemecahan masalah, itu hanya solusi untuk mencegah kerusakan. Namun, dengan memanfaatkan peluang, itu akan membuahkan hasil yang menguntungkan bagi semua orang di dalam organisasi.
Mengadakan rapat-rapat yang produktif
Kunci rapat yang efektif ialah memutuskan terlebih dahulu jenis pertemuannya. Setiap rapat yang berbeda tentunya membutuhkan jenis persiapan yang berbeda pula.
Berpikir dan berkata “kami”, bukannya “aku”
Seorang eksekutif yang efektif tahu bahwa otoritas yang mereka miliki berasal dari kepercayaan organisasi. Mereka perlu memikirkan kebutuhan dan peluang bagi organisasi sebelum memikirkan kebutuhan dan peluang bagi diri mereka sendiri.
Referensi:
Drucker, P. (2006). The Effective Executive. Saint Louis: Routledge.
Related posts
Business partners handshake international business concept
Mei 9, 2022
STRATEGI M&A PASKA-PANDEMI
Read more
Performance Skill Experience Accomplishment Concept
Maret 7, 2022
ENAM TANTANGAN MENGUKUR KINERJA
Read more
Businesspeople working in finance and accounting Analyze financial graph budget and planning for future in office room.
Februari 22, 2022
OKR & KPI INTEGRATION
Read more
About Us
Samahita Wirotama (SW) adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi Manajemen Strategis dan SDM, memberikan workshop dan pelatihan yang memperlengkapi Manajemen Puncak, Lini, dan SDM untuk bisa merancang strategi dan mengelola SDM dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan, sesuai dengan nilai budaya organisasi yang diinginkan.

label: ms


content: Samahita Wirotama (SW) adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi Manajemen Strategis dan SDM, memberikan workshop dan pelatihan yang memperlengkapi Manajemen Puncak, Lini, dan SDM untuk bisa merancang strategi dan mengelola SDM dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan, sesuai dengan nilai budaya organisasi yang diinginkan.


content:
SIAP Wacana » MENJADI The LEADER Of The EDUCATION YANG DIHORMATI, DIHARGAI BUKAN DITAKUTI Di-Era Kurikulum 13
Tutorial DasarSIAP Wacana
Beranda
Pendidikan »
Padamu Negeri
SIAPku
UNAS
Prestasi Sekolah
Teknologi »
Gadget
Internet
Tips & Trik
Otomotif
Hobi »
Bola
Buku
Kuliner
Travelling
Film
Informasi Umum »
Acara & Kegiatan
Opini & Ide
Lain-Lain
Artikel Kategori // Lain-Lain
Beranda / Lain-Lain / MENJADI The LEADER Of The EDUCATION YANG DIHORMATI, DIHARGAI BUKAN DITAKUTI Di-Era Kurikulum 13
MENJADI The LEADER Of The EDUCATION YANG DIHORMATI, DIHARGAI BUKAN DITAKUTI Di-Era Kurikulum 13
0 Komentar | Dibaca 1426 kali
SUPAJI ALATAS M.Pd	@supajialatas
16 August 2014
Kebanggaan tersendiri pada seseorang jika menjadi sebuah pemimpin dilembaga, dan merupakan tanggungjawab yang besar untuk mempertanggungjawabkan semua baik dimata umum dan kelak diakhirat jika yang dipimpinnya tidak membawa amah yang arif dan bijaksana, tidak pandang bulu, berat sebelah, oh…..itu masih ada kerabat keluarga saya, padahal dia belum menunjukkan prestasi yang baik di lembaga tersebut, karena dia selalu membawa sesuatu demi nama baik didepan pimpinannya, The Leader of Education baik formal maupun non formal, lembaga Sekolah, Madrasah, Kasun, RT, RW bahkan dilembaga kemasyarakat yang lebih luas.
Tidak heran jika jabatan yang merasa dipimpinnya kurang membuat nyaman dan selalu janggal pada diri pemimpin kurang puas karena
tidak sesuai dengan harapan The Leader of The Best.Banyaknya tugas dan jadwal yang ada pada seorang pemimpin membuat dirinya lupa, bahwa dirinya adalah memimpin disalah satu tempat yang menunggu harapan seorang komandan yang arif lan bijaksana.Dalam sebuah buku Jawa banyak diceritakan pemimpin yang selalu berhasil dalam melakukan tugas karena seorang pemimpin selalu membaca alam sekitar yang dipimpinnya bukan sekedar mencari sumber lembaga dari luar.Bermunculnya kerajaan-kerajaan Jawa pada zamannya itu menunjukkan bahwa orang atau pemimpin dahulu jauh lebih baik ketimbang zaman sekarang, hanya saja zaman dahulu tidak adanya sumber media yang disebarkan ketelinga masyarakat bawahannya.
Munculnya wali Songo pada zamannya itu bukti nyata bahwa pemimpin di bidang agama ada sebuah kekompakan bahwa visi dan misi para wali zaman dahulu hanya mengembangkan islam
di tanah Jawa.Bagamana sekarang dengan perkembangan pemimpin yang lebih kompleks?
Bisakah seorang The Leader of Educatin di-Era kurikulum 13, akankah merubah karakter siswa yang yang kurang baik menjadi baik dan membawa kecemerlangan yang dipimpinnya, dalam dunia pendidikan sekarang?,bagamanapula dengan bawahan yang selalui diawasi dengan nilai DP3 pada lembaga pemerintahan, akankah lebih baik atau buruk? semua itu tergantung terhadap pemimmpin yang menyikapi dalam menyajikan sebuah sajian kepada bawahannya. Jika tidak lembaga yang dipimpinnya akan membawa bencana yang luar biasa.
Kenapa dikatakan bencana luar biasa, seorang pemimpin yang sudah tidak dipercaya lagi oleh bawahan akan timbul sebuah kecemburuan sosial satu sama lainnya, tuding sana, tuding sini, itu akibat kurang transparannya the leader of education dalam bertindak memutuskan sesuatu, membuat masalah kecil bisa besar, masalah besar dibuat kecil, menghambat prestasi bawahan yang akan maju lebih baik, karena takut tersaingi dengan ide-ide yang cemerlang, semua sikap di atas merupakan contoh pemimpin yang akan membawa kehancuran dari lembaga yang dipimpinnya, apa lagi yang dipimpinnya di lembaga pendidikan masih keterpihakan dan kurang transparannya keputusan.
Menjadi seorang pemimpin bukanlah perkara mudah, karena selain tanggung jawab yang berat, seorang pemimpin sejati harus memiliki berbagai macam kemampuan tentang kepemimpinan. Selain banyak hal tersebut diatas, hal penting lainnya yang dapat digunakan untuk menunjang kepemimpinan adalah “gengsi kepemimpinan”.
Menurut fakta, semakin tinggi tingkat kepemimpinan seseorang didalam organisasi, maka semakin tinggi-lah gengsi dari pemimpin tersebut. Atau jika menggunakan istilah statistik, tingkat kepemimpinan berbanding lurus dengan gengsi kepemimpinan
Misalnya sebelum menjadi pemimpin, biasanya seseorang tidak memikirkan gengsi-nya untuk bertindak “bebas” (misalkan, duduk lesehan ditempat umum dengan teman-teman untuk merasakan nikmatnya secangkir kopi serasi dengan sepiring kue wingkonya).Tapi setelah menjadi pemimpin, seseorang harus berpikir 1000 kali untuk bertindak “bebas” seperti contoh diatas.Ketika ditanya alasannya, Gengsi/Jaga Image (Jaim) menjadi alasan yang utama.
Tapi hal tersebut tidak berlaku bagi Dr.Y.J Karyantoro,M.BA (Ketua Stikom).Dalam menjalani masa kepemimpinannya Dr.Y.J Karyantoro,M.BA lebih sering “mampir” di tempat/kondisi yang mungkin tidak akan dilakukan para pemimpin lain karena alasan gengsi /jaga image (jaim).
Yang menarik disini adalah, dengan “membunuh rasa gengsi/ja-im nya”,Y.J Karyantoro justru mendapat dukungan yang sangat kuat yang dinamakan “People Power”.Efeknya, jika didalam organisasi, dukungan/loyalitas staf kepada pemimpinnya sangat kuat, bukan tidak mungkin organisasi tersebut akan sangat mudah diarahkan ke arah yang lebih baik sesuai visi misi sang pemimpin. Wow … Fantastis sekali!
Pengertian
Definisi pemimpin dan kepemimpinan adalah A leader is an individual who influences others to act toward a particular goal or end-state (Judith R. Gordon) sedangkan menurut Stephen P.Robbins the leadership is the ability to influence a group toward the achievement of goals.
The Great Man Theory, menurut teori ini orang bisa berhasil menjadi pemimpin yang baik, karena memang dilahirkan demikian.Sebab kemunculan the great man theory karena :
1. Anggapan/keyakinan sebagian masyarakat.
2. Sebagai konsekwensi dari anggapan studi awal tentang kepribadian yang diyakini sifat bawaannya.
Anggapan/keyakinan sebagian masyarakat pada umumnya membuat masyarakat percaya dan akan terbawa pengaruh yang besar terhadap yang dipimpinya, ketika seorang pemimpin memutuskan sesuatu yang dianggab tabu namun disisi lain membawa keberuntungan yang besar masyarakat akan segerah sadar bahwa seseorang pemimpin tidak hanya dari segi sikap namun langkah keputusannya akan diambil harus dapat menyesuaikan dengan keadaan yang ada.
Anggapan study awal tentang kepribadian yang diyakini dan dimiliki oleh seorang pemimpin menambah keyakinan pemimpin dimana pemimpin tersebut harus mempunyai :
Ciri – Ciri
1.	Intelegensia
Ada 8 macam intelegensia menurut Prof Howard Gardner dari Harvard University menyebutkan bahwa inteligensia manusia meliputi inteligensia linguistik, logis matematis, visual spatial, kinestetik, musikal, naturalis, interpersonal, dan intrapersonal.
Dari kedelapan itelenjensi tersebut membantu seseorang menjadi pemimpin untuk dikalangan lembaga Kedelapan inteligensia ini bisa dan perlu dilatih.
2. Kematangan Sosial
Perkembangan seseorang yang terlihat dari adanya perasaan penilaian diri dan adanya kemampuan untuk membawakan diri secara wajar dalam kelompok atau lingkungan sosial yang berbeda
3. Inner Motivation
Motivasi Batin dalam melakukan sesuatu motifasi utama awal harus dari motivasi bathin, niatan yang akan melakukan sesuatu dengan bathin lebih utama akan muda kita lakukan, apapun itu hambatan, rintangan apa lagi bentuk ujian yang akan datang itu, akan muda diatasi sesuai kemampuan yang bersangkutan.
4. Human Relation Attitude
Sikap yang berkaitan dengan manusia, agama disamping semua kita paparkan di atas, juga menyebutkan bahwa Hablum Minallah (hubungan manuasi dengan Sangpencipta) juga harus di barengi dengan Hablul Mannas (hugungan dengan manusia) juga diutamakan, satu manusia dengan lainnya tentu dan pasti saling berhunungan yang telah di ajarkan dalam kehidupan bersosial.
Kesimpulan
Manusia adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. dalam hidup, manusia selalau berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan.Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai, pemimpin harus menghargai bawahan, bawahan sepantasnya harus menghormati atasan, Kepala Sekolah harus arif dan bijaksana kepada guru-gurunya, sebaliknya guru haruslah mentaati atasannya, (terkecuali kepala sekolah yang tebang pilih) agar tercapai The Leader of Educatian dalam kurikulum 13 dengan baik.
Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat–sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan.
Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan.Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :
	Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanakan administrasi dan menyediakan fasilitasnya.
	Fungsi sebagai top manajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controling, dsb.
Demikian apa yang diterapkan oleh pemimpin bangsa kita, baik dibidang pemerintahan dan pendidikan, semoga bermanfaat baik kepada penulis maupun kepada pembaca terutama kepada GURU INDONESIA.
Artikel Terkait
Krisis Air Ada di Depan Mata
HAL SEPELE YANG MEMBANGUN KEBERSAMAAN
Budaya Pahela ke Pasikola
Sepak Bola Medan Kembali Bergairah
Pendidikan Memang Penting, Namun untuk Menjadi Terdidik Tidak Selalu dengan Pendidikan
Harap tunggu, laporan sedang dalam proses submit....
Kategori Laporan : Konten mengandung SARA Konten mengandung Pornografi Konten melanggar Hak Cipta Lainnya
Penjelasan Laporan :
SIAP Wacana adalah media bagi jurnalisme warga, setiap aktifitas artikel / opini
yang ada di sini menjadi tanggung jawab Pewacana (Penulis).
Baca Syarat & Ketentuan
Laporkan Artikel ini? Disclaimer Bantuan Tutorial Wacana
Anda harus login untuk berkomentar. Login Sekarang
Cari
Penulis Lainnya
Ahok Djarot
Dalam memelihara kepuasan calon konsumen yang melakukan transaksi secara online di Situs Kesehatan Bliherba ...
Daftar Artikel Terkait : 9
Obat Miom Tradisional 17 June 2017 - 11:20
Obat Hepatitis B 14 June 2017 - 03:05
Obat Jantung Bocor Tradisional 14 June 2017 - 09:30
Komentar Terbaru
Ikuti Cara Ini, Gaji Guru Swasta Akan Naik Berkali ... 04 March 2022 - 11:22
Jasa Pasang Iklan Murah 17 December 2018 - 12:44
Memilih Rekomendasi Hosting Murah dan Terbaik 17 December 2018 - 12:43
Travel Malang Juanda Surabaya 17 December 2018 - 12:42
SETAAANNN….!!!!! 17 December 2018 - 12:38
RAMAI DIBICARAKAN
TERPOPULER
Kumpulan Ucapan Selamat Idul Fitri 1436 H 2015	8 Tahun yang lalu
Pendaftaran CPNS Lewat Sekolah Dinas Mulai Dibuka	4 Tahun yang lalu
Kemenag Tetapkan Calon Peserta Sertifikasi Guru Madrasah	5 Tahun yang lalu
Cetak Kartu Digital NUPTK/PegID	8 Tahun yang lalu
Kemenag Tingkatkan Kualitas Tata Kelola Data Guru Melalui SIMPATIKA Yang Terintegrasi	4 Tahun yang lalu

warc-identified-content-language: ind

annotation: short_sentences header footer

label: fr