content:
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Ipteks, Kemanusiaan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[5] Comments
Tiada hari tanpa melamun. Itulah yang terjadi pada setiap manusia di bumi ini. Apakah itu melamunkan suatu kejadian yang telah berlangsung,masalah pribadi, masalah pekerjaan, masalah keluarga, masalah politik, masalah nasib, masalah ekonomi dsb. Bisa melamunkan hal-hal positif dan bisa juga negative. Tentunya fokus dan bobot yang dilamunkan oleh setiap orang akan berbeda sesuai dengan status sosialnya. Politikus melamun tentang bagaimana memenangkan pemilu, dokter melamun tentang cara-cara pengobatan, dosen atau peneliti melamun tentang metodologi penelitian, militer melamun tentang peperangan dan perdamaian, polisi melamun tentang tertib masyarakat, pebisnis melamun tentang keuntungan dan ekspansi perusahaan, orangtua melamun tentang kesejahteraan keluarga, anak muda melamun tentang cita-cita masa depan atau tentang pacarnya, dsb. Ada kecenderungan semakin banyak masalah yang dihadapi seseorang semakin banyak melamun. Kalau sudah begitu dengan lamunannya,seseorang terkadang tidak sadar ada orang lain yang menegurnya. Semacam sementara waktu kehilangan kendali akan keadaan dirinya.
Apakah melamun itu perbuatan negatif? Ya bisa jadi seperti itu kalau melamun dipandang sebagai pekerjaan yang sia-sia atau perilaku malas. Padahal dalam prakteknya kebanyakan tidak seperti itu. Seorang peneliti menghasilkan temuan mutakhir diawali dari melamun atau menghayal. Seorang dosen mampu membuat buku-buku ilmiah juga didasarkan pada lamunannya. Seorang pebisnis menemukan suatu komoditi yang layak pasar ketika dia selesai melamun tentang ekspansi bisnis masa depan. Dan masih banyak contoh-contoh lainnya betapa melamun potensial sebagai salah satu sentra kreatifitas. Hasil studi Kalina Christoff, ketua tim penelitian,, ahli psikologi dari University of British Columbia (UBC) menunjukkan otak akan bekerja aktif pada saat seseorang melamun. Bahkan lebih aktif dibandingkan pada saat kita fokus mengerjakan pekerjaan rutin," katanya. Selanjutnya dia mengungkapkan, pada saat melamun, kita tidak bisa segera mencapai apa yang diinginkan. Namun pikiran kita akan memanfaatkan saat itu untuk menyampaikan pertanyaan terpenting dalam hidup kita.
Bagaimana melamun di dunia bisnis? Pada prinsipnya sama saja dengan di dunia non-bisnis. Misalnya bagaimana perusahaan tertentu dilamunkan oleh segenap unsur manajemen dan bahkan oleh semua karyawannya bahwa akan mampu menjadi bisnis yang bersaing di tengah-tengah era global. Lamunannya atau semacam mimpi/cita-cita itu lalu dibahas dalam suatu rapat manajemen. Disitu disusun langkah-langkah perencanaan strategis dan operasional yang matang. Kemudian disosialisasikan ke seluruh unsur perusahaan. Semua sumberdaya disiapkan dengan terencana dan solid. Dan mulailah bergerak untuk memenuhi lamunannya.
Lamunan bisa berbentuk hal-hal yang tak masuk di akal, konyol dan dekat dengan sesuatu yang “gila”. Namun dengan lamunan, gagasan aneh seperti itu diolah dan bisa berubah menjadi sesuatu yang diakui khalayak luas dan tak terduga nilainya. Syaratnya adalah harus dilakukan dalam kondisi rileks. Dengan kata lain gagasan cemerlang tidak mungkin diperoleh ketika suasana hati sedang tegang. Mengapa? Karena ketegangan akan menimbulkan kondisi otak tidak dalam keadaan nyaman dan gagal bekerja secara optimum untuk menghasilkan ide-ide cemerlang dan orisinil. Karena itu banyak hal yang dilakukan seseorang untuk mendapatkan sesuatu yang baru dengan cara melamun dalam suasana santai. Entah ketika masa reses pekerjaan, berlibur, menjelang tidur, dan bahkan di kamar mandi.
September 29, 2009
PENTINGNYA TANGGUNG JAWAB
Posted by sjafri mangkuprawira under agama, Kemanusiaan, Kepemimpinan, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[6] Comments
Di salah satu upacara perpisahan dan serah terima jabatan tertentu pada suatu organisasi, pimpinan yang digantikan menyampaikan sambutan perpisahan. Salah satu isi sambutan yang mengesankan adalah: “….apabila proses dan kinerja di unit ini belum maksimum, semua adalah tanggung jawab saya, untuk itu saya mohon maaf….di sisi lain kalau toh ada keberhasilan itu adalah hasil kerja dari kita semua, dan terimakasih atas dukungannya selama ini…..”. Coba bandingkan dengan ucapan seorang pimpinan lain berikut ini “….saya tidak mengerti mengapa kinerja di unit ini tidak mencapai standar perusahaan….padahal saya sudah memberi petunjuk kepada semua karyawan…..mereka sepertinya lari dari tanggung jawab….”. Apa bedanya? Kalau pernyataan yang pertama “ … semua hak, wewenang, dan kewajiban adalah tanggung jawab saya…”. Sementara pernyataan kedua bermakna “….saya yang jawab, karyawan yang nanggung….” alias tidak bertanggung jawab dan alias ….”lempar batu sembunyi tangan….”
Susahkah untuk bertanggung jawab atas suatu proses dan kinerja yang dihasilkan? Jawabannya kemungkinan ada tiga yakni (1) bertanggung jawab, (2) mengelak tanggung jawab, dan (3) tidak bersedia bertanggung jawab karena merasa tidak mampu. Yang bertanggung jawab selalu memandang setiap hak, tugas, dan wewenang adalah amanah. Ada semacam kepercayaan dari orang lain atau organisasi untuk melaksanakannya dengan baik. Berani dan tegas apapun hasilnya, itu adalah tanggung jawabnya. Dia tidak mau melempar tanggung jawabnya kepada orang lain ketika dia gagal melaksanakan amanahnya. Sebaliknya orang yang tak bertanggung jawab sering tidak mau menerima kesalahan atas suatu pekerjaan hanya dibebankan pada dirinya saja. Sering mengkambing hitamkan orang lain. Tidak merasa beban dan malu bahwa kegagalan itu sebenarnya tanggung jawabnya. Namun kalau berhasil maka dia tidak canggung mengatakan bahwa semua keberhasilan itu karena dia. Sementara tipe orang ketiga sudah sejak mula dia mengatakan tidak bisa menjalankan amanah yang diberikan karena tidak mampu dan kurang berpengalaman. Sama dengan tipe pertama, orang tipe ini memiliki kejujuran yang tinggi.
Mengapa sikap tanggung jawab diperlukan dalam suatu organisasi? Simaklah beberapa ungkapan berikut ini.“Setiap orang dari kamu adalah pemimpin, dan kamu bertanggung jawab atas kepemimpinan itu”.(Al-Hadits, Shahih Bukhari – Muslim). “Anda tidak bisa lari dari tanggung jawab hari esok dengan menghindarinya pada hari ini”. (Abraham Lincoln). Seorang ilmuwan besar Albert Einstein (1879-1955) mengatakan, "The price of greatness is responsibility" (harga sebuah kebesaran ada di tanggung jawab).Tanggung jawab adalah mutiara hati. Ia adalah salah satu nilai pokok dalam budaya korporat suatu organisasi.
Seperti halnya suatu komitmen, seseorang yang memiliki amanah untuk melakukan pekerjaan tertentu biasanya bersikap hati-hati. Termasuk kalau sedang bekerjasama dengan mitra kerja lainnya. Mengapa demikian? Karena setiap butir kesalahan walau sekecil apapun harus bisa dipertanggung jawabkan. Konteksnya dalam meraih mutu kerja, efektifitas dan efisiensi kerja. Semakin bertanggung jawab dibarengi dengan semakin kuatnya komimen maka semakin berhasil seseorang melaksanakan pekerjaannya sesuai harapan. Untuk itu maka pihak manajemen seharusnya mampu mengkondisikan agar setiap karyawan bersikap .tanggung jawab. Sistem imbalan/penghargaan dan hukuman kaitannya dengan tanggung jawab sangat penting diterapkan. Suatu ketika tanggung jawab itu sendiri sudah merupakan bagian dari kebutuhan tiap individu organisasi atau sudah terinternalisasi.
September 28, 2009
URBANISASI: ADA GULA ADA SEMUT
Posted by sjafri mangkuprawira under Kebijakan pemerintah, Kemanusiaan, Kemiskinan, Lingkungan hidup, Mutu, Pendidikan, Pengangguran
[6] Comments
Menjelang lebaran tiba mobilitas penduduk yang pulang mudik meningkat. Tahun ini saja diperkirakan jumlahnya mencapai sekitar 22 juta jiwa. Setelah usai lebaran jumlah yang kembali ke tempat kediamannya di kota cenderung bertambah. Tambahan itulah sebagai fenomena urbanisasi. Jumlahnya belum ada yang bisa memastikan. Tetapi masalah yang lebih penting perlu diatasi adalah mengapa urbanisasi selalu terjadi dari waktu ke waktu. Walau sudah ada peraturan daerah, misalnya, tetapi kenyataannya tidak mudah dicegah atau bahkan dilarang. Mereka menganggap setiap warga negara punya hak untuk tinggal dimanapun di seluruh wilayah nusantara.
Urbanisasi adalah fenomena migrasi yakni perpindahan penduduk dari daerah perdesaan ke perkotaan. Tujuan utamanya untuk tinggal menetap di kota. Mereka memiliki harapan bahwa mutu hidup di perkotaan bakal lebih tinggi ketimbang di tempat asalnya di desa. Fenomena ini sudah menjadi hal rutin di sebagian besar negara-negara sedang berkembang dan menjadi masalah yang pelik. Penyebab pokoknya secara makro nasional adalah terjadinya disparitas atau ketimpangan pembangunan antara perkotaan dan perdesaan. Termasuk di dalamnya persebaran penduduk yang tidak merata. Sering disebut sebagai pembangunan yang bias urban.
Ada gula ada semut. Semut akan berbondong-bondong ke arah asal gula yang manis itu. Begitu juga dengan perilaku penduduk. Mereka akan mendatangi sumber penghidupan baru yang lebih menjanjikan. Mengapa seperti itu? Dalam prakteknya, ada dua faktor utama terjadinya urbanisasi yakni faktor penarik dan faktor pendorong. Faktor penarik antara lain bahwa di perkotaan (1) ketersediaan sarana dan prasarana yang lebih lengkap; (2) peluang melanjutkan pendidikan yang lebih besar; dan (3) jenis lapangan kerja lebih banyak dan bervariasi. Sementara faktor pendorong menunjukkan di perdesaan tampak rendahnya tingkat pertumbuhan pembangunan di perdesaan yang dicirikan antara lain (1) lapangan kerja yang terbatas; (2) kemiskinan; (3) keterbatasan sarana dan prasarana transportasi, ekonomi, pendidikan dan kesehatan; dan (4) keterbatasan lahan pertanian perpenduduk terutama di pula Jawa.
Memang urbanisasi pasti mendatangkan masalah. Tiap penduduk urban berebutan untuk mendapatkan lapangan kerja, layanan fasilitas umum, perumahan, air bersih dan listrik, ketersediaan pangan, dsb. Belum lagi timbulnya kemacetan lalulintas dan tindakan kriminalitas serta banyaknya pengemis musiman ataupun pengemis tetap. Karena tidak mudah diatasi maka apakah yang terpenting sebaiknya memerkecil dampak urbanisasi lewat mengoptimumkan penduduk sebagai potensi pembangunan. Atau idealnya melakukan pembangunan di tempat asalnya yakni perdesaan. Kedua pendekatan itu seharusnya bisa dilakukan secara paralel.
Pendatang memang bisa menimbulkan masalah yang semakin kompleks di perkotaan. Mengatasinya sangatlah tidak mudah. Jadi yang bisa dilakukan adalah memerkecil masalah akibat kehadiran mereka. Pelatihan-pelatihan yang berkait dengan ketrampilan usaha dan kerja, penyuluan tentang kedisiplinan social, penyuluhan lingkungan hidup, pemberian modal usaha, penyediaan sarana dan prasarana pendidikan dan kesehatan diharapkan dapat memerkecil masalah sosial ekonomi yang ada.
Sementara itu di daerah perdesaan perlu dikembangkan lokalita-lokalita pertumbuhan. Fungsinya sebagai penyangga pusat pertumbuhan. Intinya bagaimana daerah perdesaan lambat laun memiliki daya tarik tersendiri bagi penduduknya untuk tetap betah tinggal di desa. Untuk itu penyediaan sarana dan prasarana pembangunan menjadi syarat utama. Selain itu diperlukan pengembangan fasilitas pendidikan dan kesehatan. Untuk mengembangkan usaha sekaligus menciptakan lapangan kerja maka sesuai dengan karakteristik SDM dan sumberdaya alamnya perlu dikembangkan produk-produk perdesaan (pertanian, agroindustri, dan nonpertanian) dengan dukungan pelatihan produksi dan pemasaran, fasilitas teknologi, kredit usaha, dan pasar. Dengan demikian secara gradual pertumbuhan ekonomi perdesaan yang berbasis pemerataan akan semakin tinggi dan sekaligus akan mencerminkan semakin kecilnya jurang perbedaan kehidupan perkotaan dan perdesaan. Diharapkan pada gilirannya, “Sang semut cukup mencari gula di lingkungannya sendiri”.
September 26, 2009
PENTINGNYA KOMUNIKASI DUA ARAH
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[9] Comments
Tidak jarang antara pesan yang disampaikan oleh pengirim pesan kepada penerima pesan mengalami distorsi. Penyebabnya antara alain karena interaksi yang terganggu oleh adanya kekurangpahaman penerima pesan, kebisingan, dan media yang buruk. Bias muncul karena komunikasi yang terjadi hanyalah bersifat searah. Komunikasi di dalam suatu kelembagaan (instansi atau departemen pemerintah), organisasi atau perusahaan seharusnya dua arah yakni terdiri dari komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah. Dua arah komunikasi atas-bawah dan bawah-atas sangat penting untuk mencapai keberhasilan tujuan mensolusi persoalan yang menjadi perhatian organisasi.
Komunikasi ke bawah terjadi jika pimpinan melakukan kegiatan alih pesan kepada bawahan secara terstruktur dan tidak insidental. Tujuannya adalah membantu mengurangi terjadinya komunikasi desas-desus (rumor) agar dapat menumbuhkan suasana kerja yang menyenangkan, dan secara tidak langsung meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan. Jika komunikasi ke bawah berjalan lancar, biasanya motivasi bawahan untuk bekerja menjadi lebih baik dan efisien. Disinilah peran komunikasi dari atasan ke bawahan sangat penting tidak hanya dalam kegiatan menyampaikan penyoalan bisnis yang dihadapi oleh perusahaan tetapi juga tentang keberhasilan usaha yang terkait dengan prestasi dan kontribusi bawahan dalam perusahaan.
Sementara itu komunikasi ke atas adalah komunikasi dari bawahan ke atasan. Komunikasi tipe ini umumnya bertujuan untuk melakukan kegiatan prosedural yang sudah merupakan bagian dari struktur organisasi atau perusahaan. Selain itu bertujuan untuk mengembangkan umpan balik. Atasan menerima langsung informasi yang terjadi dalam tataran operasional. Kalau ini tidak dilakukan biasanya akan menimbulkan kemampetan komunikasi dan ketidakpuasan kedua pihak.
Keberhasilan komunikasi dua arah di dalam suatu organisasi akan ditentukan oleh kesamaan pemahaman antara-orang yang terlibat dalam kegiatan komunikasi. Kesamaan pemahaman ini dipengaruhi oleh kejelasan pesan, cara penyampaian pesan, perilaku komunikasi, dan situasi (tempat dan waktu) komunikasi. Komunikasi organisasi biasanya menggunakan kombinasi cara berkomunikasi (lisan, tertulis dan tayangan) yang memungkinkan terjadinya peyerapan informasi dengan lebih mudah dan jelas. Secara empiris, pemahaman orang perihal sesuatu hal akan lebih mudah diserap dan dipahami jika sesuatu tersebut diperlihatkan dibanding hanya diperdengarkan atau dibacakan. Dan akan lebih baik lagi hasilnya jika sesuatu yang dikomunikasikan tersebut, selain diperlihatkan juga sekaligus dipraktikkan.
September 25, 2009
BERTINDAK DAHULU, BARU BERPIKIR KEMUDIAN:TEPATKAH?
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[4] Comments
Ketika seseorang sedang dihadapkan masalah maka pasti dia akan bereaksi. Proses reaksi itu sendiri berkait dengan proses pengambilan keputusan. Tujuannya agar masalah dapat segera diatasi. Bergantung pada derajat masalahnya maka proses pengambilan keputusan pun akan beragam. Semakin berat masalah semakin kompleks pula pemecahannya. Dalam hal ini kemampuan orang tersebut untuk berpikir logis dan berpikir kritis menjadi penting. Bagaimana di dunia bisnis?
Kemampuan berpikir logis adalah kemampuan memelajari hubungan antara suatu pernyataan dan alasannya. Logika menelaah alasan di balik pernyataan; jika alasannya benar, ia dapat memberi justifikasi bagi kita untuk menerima pernyataan itu. sementara berpikir kritis adalah proses mental untuk menganalisis atau mengevaluasi informasi. Informasi tersebut dapat didapatkan dari hasil pengamatan, pengalaman, akal sehat atau komunikasi (Wikipedia). Misalnya ada pernyataan dari sebagian besar karyawan bahwa di siang hari sehabis makan semua karyawan di perusahaan A malas. Badu adalah karyawan perusahaan A. Maka kesimpulan premisnya ia termasuk karyawan malas di siang hari.
Pernyataan itu logis dan dapat diterima. Namun ketika manajer berpikir kritis maka pernyataan itu belum tentu bisa segera diterima. Artinya pengetahuan logika saja tidak cukup. Jadi perlu ditelaah apakah karyawan malas karena sehabis makan? Dan di siang hari pula? Kalau begitu mengatasinya adalah dengan cara makannya diubah waktunya ke sore hari. Sementara di siang hari diberi makanan kecil? Tentu saja tidak seperti itu. Kemalasan seseorang bisa dipengaruhi banyak faktor lain, seperti kurangnya perhatian manajer akan kinerja mereka atau beban mereka yang di bawah standar. Dengan kata lain manajer harus bijak menyikapii setiap ada pernyataan.
Ada masalah maka seharusnya ada pengambilan keputusan untuk mengatasinya. Kembali ke contoh karyawan malas di atas maka pertanyaannya apa yang harus dilakukan manajer. Yang pertama adalah mengamati perilaku karyawan sehabis makan siang. Apakah benar semua karyawan malas kerja. Kemudian ditelaah mengapa malas. Setelah diketahui bahwa ternyata tidak semua karyawan malas. Kalau toh malas bukan semata-mata karena baru makan siang tetapi ada faktor lain yang terlah disebutkan di atas. Namun perilaku malas tentunya tidak bisa dibiarkan karena secara logika saja akan memengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan. Dengan demikian dari alur pikir logis dan kritis tadi pihak manajer bisa membuat pendekatan yang sifatnya konseptual plus operasional. Tidak saja untuk jangka pendek tetapi untuk jangka panjang.
Lalu bagaimana kalau ada kasus sekelompok karyawan tiba-tiba akan menyerang manajer secara fisik ? Dalam keadaan seperti itu, justru tidaklah bijak jika manajer atau stafnya menimbang-nimbang alasan terhadap kejadian itu. Manajer dan staf satpam sebaiknya bertindak cepat saja untuk mengamankan diri sang manajer. Baru kemudian bisa berpikir secara jernih mengapa sampai ada karyawan berbuat seperti itu. Apakah ada ketidakpuasan terhadap kepemimpinan manajer? Artinya semua keputusan yang akan dibuat harus berdasarkan lingkup dan derajat serta dimensi waktu datangnya masalah. Semakin pendek jangka waktu datangnya dan beratnya masalah semakin mendesak dan cepat pula masalah perlu diatasi. Sebaliknya seperti contoh fenomena karyawan malas di atas seharusnya didekati dengan jangka waktu yang lebih longgar dan luwes. Begitu juga setelah penyerangan karyawan bisa diatasi maka manajer harus berpikir ulang untuk mengubah gaya kepemimpinannya di masa datang. Dengan kata lain tidak harus mendesak atau segera diatasi. Itulah keputusan bijak yang harus dibuat manajer.
September 24, 2009
MENGEMBANGKAN DAYA INOVATIF MANAJER
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Ipteks, MSDM, Mutu, organisasi
[4] Comments
Perusahaan yang maju adalah yang siap untuk berubah. Dengan kata lain yang siap untuk menemukan dan mengembangkan inovasi. Apakah itu di bidang produksi ataukah di bidang manajemen. Tujuan jangka panjangnya adalah tampil sebagai perusahaan yang memiliki daya saing tinggi. Baik unggul dalam hal penguasaan teknologi baru, mutu sumberdaya manusia yang andal, mutu barang dan jasa yang tinggi, efisien, dan pangsa pasar yang luas. Untuk sampai seperti itu maka peranan manajer menjadi hal yang sentral. Yakni manajer yang memiliki keunggulan inovasi.
Seperti apakah manajer yang memiliki ciri-ciri individu inovatif? Marsha Sinetar, seorang peneliti dari Massachusetts Institute of Technology, dari hasil penelitiaanya (1980) menemukan ciri-ciri manajer yang kreatif-inovatif yakni (1) mudah bosan dan lebih senang bergerak ke wilayah yang belum dijamah; (2) sangat nyaman dengan suasana penuh tantangan dan pelik; (3) senang dan menikmati dalam mengambil resiko; (4) selalu haus untuk hal-hal yang baru dan menantang; dan (5) bekerja dipandang sebagai panggilan hidup atau penuh dedikasi. Dalam hal ini manajer seperti itu biasanya membutuhkan kebebasan dalam beberapa hal yakni; (1) wilayah kerja dan cara penyelesaian pekerjaannya; (2) melahirkan masalah-masalah baru yang menantang; dan (3) kebebasan mengembangkan solusi yang inkonvensional atau yang tak lazim.
Memang dalam prakteknya tidak selalu semua manajer memiliki keunggulan inovasi. Kecuali, misalnya sejak awal penempatan siapa yang patut dijadikan manajer perusahaan sudah mempertimbangkan kapabilitas, daya kreatifitas, dan integritas pribadi. Dan dilakukan seleksi secara ketat. Dalam hal ini perusahaan hendaknya mendorong setiap individu manajer untuk melakukan inovasi. Mereka diberi kebebasan untuk mengembangkan gagasan-gagasan majunya. Insentif dari setiap temuan-temuan inovasi pun menjadi pertimbangan perusahaan. Apakah dalam bentuk insentif finansial maupun non-finansial.
Perusahaan yang memiliki suatu program manajemen inovasi biasanya dicirikan sebagai organisasi pembelajaran. Yakni perusahaan yang selalu siap menghadapi era global dan sensitif terhadap lingkungan. Selain itu mampu menyerap kekuatan dan muatan global ke dalam perusahaannya. Perusahaan seperti ini juga dipandang sebagai entitas yang dinamis yang memiliki identitas diri yang berkarakter kuat pada kemajuan. Karena itu dibutuhkan suasana atau kondisi yang sifatnya desentralisasi kewenangan manajer. Model manajemen yang sentralistik dan instruktif hanya akan mematikan kreatifitas manajer dan karyawannya.
Selain itu perusahaan sebagai organisasi pembelajaran dicirikan oleh kekuatan karyawan-karyawannya yang menurut Peter Senge (1990) berupa pengendalian diri pribadi, model mental, visi berbagi/bersama, belajar dalam tim, dan berpikir sistemik. Perusahaan harus secara bersinambung memerluas dan meningkatkan kemampuan karyawan dan manajernya untuk terus berkeinginan belajar dan mengembangkan potensi dirinya. Dalam prakteknya seorang manajer bakal kreatif inovatif bergantung pada sejauh mana perusahaan itu sendiri mampu merangsang dan memberi ruang dan peluang untuk inovasi dengan dukungan fasilitas yang cukup. Untuk itu ada baiknya perusahaan dalam hal ini departemen SDM dan Penelitian-Pengembangan secara terprogram mengamati potensi para manajer yang memiliki kapabilitas sebagai inovator.
September 23, 2009
MENGELOLA KELUHAN KARYAWAN
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[11] Comments
Saya percaya siapapun dia, setiap orang pernah mengeluh. Yang membedakan hanyalah derajatnya saja; ada yang senang mengeluh dan ada yang sekedarnya saja. Ada yang disertai dengan ungkapan biasa saja sampai dengan yang marah-marah. Yang lebih ekstrem terlebih kalau keluhan tidak ditanggapi segera adalah merusak tataran organisasi. Timbul ketika nilai yang diharapkan dalam praktek tidak terpenuhi sepenuhnya. Dengan kata lain ada masalah yang dihadapi karyawan. Bisa terjadi karena memang kekurangan sumberdaya, misalnya dana dan tenaga, juga karena pelayanan dari pihak lain yang tidak sesuai harapan. Dimensi lingkup dan lokasinya begitu luas. Bisa karena keluhan akan praktek dokter, pelayanan jasa publik di pertokoan, pelayanan izin usaha dan kartu penduduk, pelayanan pihak manajemen kepada karyawannya, dsb. Dapat terjadi juga di lingkungan rumah, di kantor, di pusat-pusat pelayanan public, dan di perusahaan. Karena dimensinya begitu luas maka lingkup keluhan dalam artikel ini hanya dibatasi dalam bidang pelayanan di dalam perusahaan. Dan lebih fokus di antara karyawan dan manajemen.
Keluhan karyawan yang terjadi di dalam perusahaan cukup beragam. Jenisnya dapat berupa keluhan terhadap teman sekerja, kepemimpinan manajer, kebijakan kompensasi, beban kerja, kebijakan karir, kebijakan rotasi pekerjaan dsb. Bergantung pada lingkup dan derajat keluhan karyawan maka proses keputusan jalan keluarnya pun akan beragam. Ada keluhan yang bisa diatasi oleh sesama rekan kerja, manajer, dan yang harus diatasi oleh manajemen puncak dan kebijakan perusahaan. Jenis keluhan tentang sulitnya bekerjasama dalam suatu tim maka dapat diatasi di antara karyawan. Namun kalau tidak teratasi maka pihak manajer bisa turun tangan. Kemudian kalau ada keluhan tentang kepemimpinan manajer maka bisa diatasi oleh kedua pihak atau oleh pihak manajemen puncak. Sementara kalau keluhan dalam hal kebijakan perusahaan seperti tentang kompensasi dan karir maka prosesnya dapat dilakukan oleh serikat pekerja dan pihak manajemen. Kalau tidsak teratasi maka bisa diperluas dengan melibatkan pihak dinas tenaga kerja setempat.
Dalam prakteknya, pihak manajer adalah orang yang pertama bakal menampung keluhan karyawan. Sejauh keluhannya hanya berada pada lingkup unit kerjanya maka mungkin bisa diatasi pihak manajer sendiri. Untuk itu beberapa pendekatan berikut bisa diterapkan.
Mengidentifikasi siapa saja karyawan yang berkeluh kesah; dalam hal apa; mengapa mengeluh; kepada siapa; dan sejauh mana keluhan berakibat pada pekerjaan individu dan tim kerja serta sejak kapan keluhan terjadi.
Menampung keluhan karyawan dan membuat prioritas penangannya sesuai dengan lingkup dan derajat keluhan. Keluhan jangan dipandang sebagai sesuatu yang negatif. Malah dapat menjadi unsur umpan balik yang sangat positif bagi perbaikan kebijakan dan lingkungan kerja yang nyaman.
Bertemu dengan karyawan yang mengeluh. Dalam hal ini manajer harus mampu: (a). Memberlakukan karyawan yang mengeluh sebagai seorang teman dekat dengan menghindari jarak yang kaku agar karyawan tidak gugup dan bebas mengutarakan keluhan apa adanya. (b). Menjadi pendengar yang baik. Bukan sekedar mendengar tetapi mendengarkan keluhan dengan cermat. Menunjukkan empati jauh lebih penting ketimbang simpati. (c). Sejauh mungkin mampu menekan emosi berlebihan ketika mendengar keluhan khususnya yang menyangkut kebijakan manajer. Marah tidak bakal berhasil mengatasi keluhan.dan (d). Mencatat semua keluhan dan setelah itu akan dipelajari bagaimana mengatasinya berdasarkan jenis dan bobot keluhan.
Bergantung pada jenis dan bobot keluhan, maka manajer hendaknya membahas upaya penanganan keluhan karyawan dengan pihak karyawan sendiri dan manajemen menengah atau puncak. Kalau masalahnya karena kurang informasi maka manajer bisa segera menjelaskan kesalahpahaman yang terjadi. Namun kalau masalah keluhan begitu kompleksnya maka manajer dapat saja menjanjikan kepada karyawan bahwa keluhan akan dibawa ke pihak manajemen menengah atau puncak.
Pihak manajemen tidak harus tertutup untuk mengakui adanya kesalahan atau kekeliruan kebijakan perusahaan. Dalam hal ini akan meredakan derajat keluhan yang ada. Sebaliknya mengelak atau menutup-nutupi kekurangan malah bakal menjadi bomerang terhadap manajemen. Kalau dilakukan terbuka maka manajer akan menjadikan keluhan dan keberhasilan mengatasi keluhan sebagai umpan balik dalam membangun mutu karyawan dan kinerja perusahaan.
Mengatasi keluhan sangat penting dilakukan pihak manajemen. Pengelolaannya harus dipandang sebagai upaya meningkatkan mutu dan kinerja karyawan yang terintegrasi dalam suatu sistem manajemen mutu. Dengan sistem ini perusahaan tidak cukup dengan hanya memberikan respon pada keluhan tetapi juga dengan sensitifitas tinggi. Selain itu perusahaan tidak hanya mengidentifikasi penyebab keluhan, tetapi juga mengambil keuntungan dari informasi yang didapat. Melalui sistem manajemen mutu tersebut, memungkinkan perusahaan untuk menelaah ulang perbedaan-perbedaan tahapan dan kelemahan dari proses atau pelayanan yang ada terhadap karyawan. Menunda penanganan keluhan bahkan membiarkannya sama saja dengan menambah jumlah keluhan atau masalah yang semakin banyak dan meluas. Dalam hal ini pihak manajemen dapat melibatkan pihak karyawan untuk mengatasi keluhan atau masalah yang dihadapi. Ini adalah bentuk pengakuan atau kepercayaan yang diberikan kepada karyawan.
Laman Berikutnya »
Tb. Sjafri Mangkuprawira
<
"Syiarkanlah kebajikan walau cuma satu kata, semata-mata karena mengharap ridha Allah"
Recently tweeted:
@zenalasikin betul sekali mas 9 years ago
Ingin melihat individu2 yg egoistik, pengomong, pecundang, sok heroistik,dst? Lihat saja dalam acara dialog interaktif di tv 9 years ago
Kejujuran itu indah. Tak perlu lagi tambahan asesori 9 years ago
Blog-facebook-twitter lengkaplah sudah 9 years ago
Elektabilitas golkar melonjak,sebaliknya demokrat n PKS terjun bebes. Pengalihan isu? Weleh 9 years ago
Follow @smprawira
Catatan Terbaru
“Cinta Tak Punya Batas”
Embah Notes by Thariq Maulana
Embah, notes from Rizki Maulana
“Keikhlasan, Ialah Kuncinya”
Hari Pertama Tanpa Kehadiran Beliau
Selamat jalan Saudara, Ayah, Suami, Kakek, Guru Besar kami..
MANAJEMEN KEGIATAN TIDUR DI PERUSAHAAN
MANAJEMEN KONSISTENSI
MEMBANGUN KEPERCAYAAN KARYAWAN
MANAJEMEN KOMPETENSI
MEMIMPIN DIRI SENDIRI
TAHUN BARU 2013: REKONSTRUKSI ORGANISASI PEMBELAJARAN
MEMBANGUN RELASI DI TEMPAT KERJA
KEKAYAAN DAN KEBAHAGIAAN
KEPEMIMPINAN BERBUDAYA
Komentar Pembaca
mouse click on www.a… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
laundry bag with han… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
table wallpaper pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
How To Retrieve Dele… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Vertical Milling mac… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
top women's clothing… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
woven leather tote pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
betsey Johnson zip A… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
michael kors jet set… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Sri pada SDM DAN BALANCED SCORECAR…
Halaman Blog
Buku Tamu
Tentang Tb. Sjafri Mangkuprawira
Kategori
agama
Hukum
Iklim bisnis
Ipteks
Kampus
Kebijakan pemerintah
Keluarga
Kemanusiaan
Kemiskinan
Kepemimpinan
Komunikasi
Lingkungan hidup
mental
MSDM
Mutu
organisasi
Pendidikan
Pengangguran
Politik
Profesi dan karir
Sebagai dosen
Tentang IPB
Uncategorized
Arsip Catatan
Maret 2013 (1)
Februari 2013 (5)
Januari 2013 (5)
Desember 2012 (7)
November 2012 (6)
Oktober 2012 (7)
September 2012 (7)
Agustus 2012 (5)
Juli 2012 (4)
Juni 2012 (4)
Mei 2012 (4)
April 2012 (6)
Maret 2012 (6)
Februari 2012 (3)
Januari 2012 (2)
Desember 2011 (4)
November 2011 (4)
Oktober 2011 (4)
September 2011 (5)
Agustus 2011 (5)
Juli 2011 (6)
Juni 2011 (8)
Mei 2011 (9)
April 2011 (7)
Maret 2011 (10)
Februari 2011 (9)
Januari 2011 (14)
Desember 2010 (13)
November 2010 (13)
Oktober 2010 (12)
September 2010 (12)
Agustus 2010 (14)
Juli 2010 (12)
Juni 2010 (9)
Mei 2010 (11)
April 2010 (13)
Maret 2010 (14)
Februari 2010 (13)
Januari 2010 (16)
Desember 2009 (15)
November 2009 (14)
Oktober 2009 (15)
September 2009 (16)
Agustus 2009 (14)
Juli 2009 (17)
Juni 2009 (18)
Mei 2009 (19)
April 2009 (19)
Maret 2009 (18)
Februari 2009 (19)
Januari 2009 (20)
Desember 2008 (21)
November 2008 (21)
Oktober 2008 (21)
September 2008 (23)
Agustus 2008 (22)
Juli 2008 (25)
Juni 2008 (22)
Mei 2008 (20)
April 2008 (20)
Maret 2008 (20)
Februari 2008 (23)
Januari 2008 (25)
Desember 2007 (25)
November 2007 (22)
Oktober 2007 (23)
September 2007 (24)
Agustus 2007 (26)
Juli 2007 (34)
Juni 2007 (25)
Mei 2007 (18)
April 2007 (9)
Khusus Admin
Daftar
Masuk
Feed entri
Feed Komentar
WordPress.com
Klik sejak April 2007
3.068.379 kunjungan
September 2009
S
S
R
K
J
S
M
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
« Agu Okt »
Artikel MSDM dan SDM ini dapat juga dilihat di :
arsury.blogspot.com
Bersama Membangun Bangsa
Blog di WordPress.com.
Rona Wajah
Buat situs web atau blog gratis di WordPress.com. Tema: Connections.
Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.

label: ms

label: pl

label: de


content:
Strategi adalah sebuah kekuatan untuk menjaga keberlangsungan masa depan bisnis. Strategi yang dirumuskan dengan baik memungkinkan perusahaan mendapatkan peluang bisnis baru, yang mampu merampingkan operasi dan meningkatkan keterlibatan seluruh anggotanya. Sehingga, bisnis berjalan secara efektif, efisien serta memiliki profit tinggi.
Tidak ada ramalan yang pasti untuk mengetahui nasib dan peruntungan bisnis di masa depan. CEO Nokia pernah mengatakan,“we didn’t do anything wrong, but somehow, we lost.” Sebelumnya tidak ada yang memprediksikan raksasa ponsel dunia ini akan tersingkir. Munculnya kompetitor dan perubahan tren yang tidak ditanggapi bisa menjadi ancaman serius.
Pada tahun 2017 lalu 7-eleven tidak mampu menyelamatkan bisnisnya. Gurita bisnis ini juga gagal mendapatkan akuisisi dari PT Charoen Pokphan Indonesia Tbk (CPIN) sehingga mereka secara efektif menutup gerainya pada 30 Juni 2017. Dari bisnis 7-eleven, kita dapat mempelajari betapa pentingnya merespons dengan cepat atas suatu perubahan, menggunakan strategi yang adaptif. Sebuah ide bagus (strategi) inilah yang bisa menempatkan perusahaan kita di atas pesaing. Kita bisa melihat bagaimana iPhone di Apple, bagaimana mereka bisa memiliki sejumlah ide bagus yang membuat mereka tetap di depan para pesaingnya selama bertahun-tahun.
Strategi tentu tidak lepas dari upaya melakukan perbaikan. Hal utama yang harus dilakukan adalah memetakan proses bisnis, karena merupakan faktor utama penentu profitabilitas baik itu aspek revenue maupun aspek cost perusahaan. Setelah mampu memahami proses bisnis Anda dapat menentukan apa pendekatan yang tepat bagi bisnis Anda.
Pendekatan yang banyak diadopsi oleh perusahaan adalah continuous improvement atau perbaikan berkelanjutan, perusahaan dapat mengetahui bagaimana melanjutkan bisnis mereka dengan menganalisa peluang perbaikan di setiap proses. Dalam praktiknya ada berbagai metode yang digunakan untuk menjalankan continuous improvement , mulai dari Lean, Kaizen, Agile atau bisa juga mengkombinasikan beberapa metode sekaligus untuk memfasilitasi program perbaikan tersebut.
Baca juga Tips Agar Tetap Fokus dan Produktif Bekerja Saat Puasa
Di beberapa perusahaan, mereka tidak mempunyai tim yang mampu melakukan program continuous improvement di sepanjang pekerjaan mereka (part time), cara terbaik untuk tetap bisa menjalankan pendekatan ini adalah dengan menggunakan Value Stream Mapping (VSM), perbaikan dapat berjalan selama satu sampai lima hari tergantung cakupan masalah yang akan diperbaiki. Anggota tim siap dengan “to-do-list” masing-masing untuk mendukung proses perbaikan di dalam organisasi dan waktu untuk mengeksekusinya kemungkinan hanya memerlukan sedikit waktu sehingga tidak mengganggu pekerjaan mereka.
Dari sekian banyak perusahaan yang berhasil menerapkan perbaikan dan berhasil mengidentifikasi inefisiensi dalam proses bisnis mereka sehingga mampu menaikkan profit perusahaan, masih ada beberapa perusahaan yang menyatakan bahwa filosofi perbaikan berkelanjutan ini masih menjadi hambatan untuk dilakukan. Inovasi dan kreativitas masih menjadi harga yang tak terduga. Nah, untuk menjadikan perbaikan berkelanjutan sebagai budaya perusahaan yang perlu Anda lalukan adalah fokus melihat kebutuhan perusahaan dan potensi penghematan biaya yang mungkin didapat. Semangat berkarya, berimprovement, dan berinovasi!
Tagged in
Business Improvementcontinuous improvementPerbaikan prosesSix Sigma
8
You may also like
Perbedaan Top-down Improvement dengan Bottom-up Improvement
Redaksi·3 days ago
2 Langkah Ini Menentukan Nasib Improvementmu
Redaksi·Jun 17, 2022
Agar Semua Orang Melakukan Improvement Setiap Hari
Redaksi·Jun 16, 2022
Mengenalkan Design Thinking ke Karyawan
Redaksi·Jun 14, 2022
OPEXCON Project Competition 2021
https://www.youtube.com/watch?v=ionpM7W6oeg
Follow Us
Recent Posts
5 Tren Industri Manufaktur 2022
2 days ago
Ideas
Perbedaan Top-down Improvement dengan Bottom-up Improvement
3 days ago
Industry
Efisiensi Pertamina Capai US$ 2,2 Miliar
5 days ago
Ideas
2 Langkah Ini Menentukan Nasib Improvementmu
Jun 17, 2022
Tags
lean six sigma news lean manufacturing continuous improvement operational excellence lean toolbox Leadership Six Sigma ideas manufacturing tips common practice tools problem Solving business
Tentang shift indonesia
SHIFT adalah komunilas praktisi business process improvement yang mengedepankan proses pengembangan pengetahuan mengenai Six Sigma, Lean Enterprise, dan Cost Reduction serta Interaksi diantara para anggotanya sehingga menciptakan sinergi yang berkesinambungan.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id

label: en

label: it

label: ga


content:
Harga desain ID card Jogja sangat beragam tergantung dari pola dan penempatan warna yang diberikan dalam Tanda pengenal tersebut. Semakin rumit maka, biaya yang harus dibayarkan juga cukup besar. Tetapi, jangan khawatir ada banyak desain menarik bisa dipilih dan cocok untuk keperluan.
Kreasi pertama mungkin dapat dijadikan pilihan adalah menentukan apa warnanya. Perlu diketahui bahwa, setiap orang punya peran psikologis dalam melihat sesuatu. Termasuk warna misalnya, saat seseorang sedang stress. Melihat hijau padi di sawah sudah sangat menenangkan. Hal seperti, ini harus diperhatikan.
Jangan sampai pemilihannya kurang tepat sehingga, mempengaruhi kinerja dari seluruh karyawan. Biru sering sekali jadi pilihan. Bila dilihat sangat dingin dan mampu meningkatkan komunikasi karena, sifatnya tenang dan profesional. Selain itu melambangkan rasa percaya diri kuat dari konsumen untuk produsen.
Perusahaan besar termasuk BUMN pemerintah ada yang menggunakannya. Karena, warna tersebut jadi paling favorit di antara lainnya. Atau bisa juga memilih Merah. Bila diartikan adalah berani dan kuat. Jadi, perusahaan kamu ini hampir seluruh karyawannya akan bekerja keras tanpa mengenal lelah.
Kreasi Desain yang Cocok untuk ID Card
Tidak hanya untuk dominan dari gambar tanda pengenal. Tetapi, warna tersebut juga bisa dijadikan insprasi dari penamaan atau hal lainnya. Selain warna, kamu juga harus menentukan pola utamanya seperti apa. Apakah bergelombang atau hanya berbentuk garis saja. Dalam membuatnya sebenarnya tidak perlu rumit.
Hanya saja, informasi itu harus disampaikan kepada semua orang akan tersampaikan. Misalnya, menggunakan tema gelap hanya saja, khusus bagian informasi tetap memberikan informasi paling jelas. Sebagai contoh, nama dan jabatan atau juga peraturan para karyawan yang harus dipatuhi.
Baca Juga: Harga Bikin Mug Jogja Murah dengan Produk Berkualitas
Flat desain bisa dijadikan sebagai salah satu kreasi dalam pembuatan Tanda pengenal ini. Penekanannya ada di beberapa unsur yaitu dimensi serta warna. Saat pembuatannya tidak ada bayangan atau tekstur. Fokusnya hanya seputar topografi saja. Kreasi ini sering sekali dijadikan pilihan.
Karena, hampir semua informasi dapat ditangkap dengan mudah oleh para konsumen. Bila dilihat dari tampilannya akan sangat menarik serta terlihat lebih modern. Dibandingkan dengan berbagai macam desain lainnya. Inspirasi lainnya, coba saja menggunakan warna pastel yang cocok untuk berbagai kegiatan.
Pola Tanda Pengenal Unik dan Kreatif
Bila berbicara mengenai grafis memang tidak akan ada habisnya. Apalagi, SiapCetakin mempunyai banyak sekali desainer mumpuni. Mereka siap menampung apa yang jadi keinginan kamu. Mengedepankan inovasi serta keunikan tersendiri. Terutama bagi para panitia event, di mana ID Card jadi salah satu bagian paling penting.
Untuk keperluan perusahaan,SiapCetakin juga bisa mengadopsinya. Mungkin, tambahkan nuansa ungu dengan kotak-kotak saja yang akan mempertegas siapa penggunanya. Atau cukup bulatan kecil bagian belakang ada penambahan barcode sebagai akses masuk tempat khusus. Seperti ruang panitia atau lainnya. Barcode belakang juga bisa diadopsi oleh pihak kantor.
Sebagai salah satu alternatif untuk absensis karyawan atau lainnya. Tidak hanya ukuran portrait saja, beberapa orang juga bisa membuatnya dalam bentuk landscape. Di mana, tidak terlalu banyak pola bisa dikreasikan. Hanya cukup permainan dari warna saja. Karena, saat landscape sulit memainkannya.
Masih banyak berbagai macam desain kreatif bisa kamu coba. Karena, setiap keperluan pasti butuh gambar yang tepat agar sesuai. Misalnya, acara band tidak mungkin, menggunakan pola kalem dan pastel. Hal semacam ini harus jadi prioritas dan tidak semua jasa mampu membuatnya.
Baca Juga: Metode Pembuatan Mug dan Harga di Jogja
Hanya SiapCetakin yang mampu memberikan semua desain yang dibutuhkan. Langsung saja kunjungi kami di siapcetakin.com untuk informasi seputar harga dan cara order. jangan lupa gabung juga ke grup Telegram di Sobat Cetak Indonesia. Harga desain ID card Jogja di SiapCetakin dijamin murah.


content:
Sepatu sneakers Sneakon 2in1 Ace Series memiliki fitur #sneakon2in1 shoes yang bisa dipakai dengan tali atau tanpa tali. Desain casual-classic-sport dengan aksen glass-line di upper-nya membuat sepatu ini terlihat unik. Sepatu ini juga dilengkapi dengan lining yang lembut dan insole yang relatif nyaman dipakai.
Petunjuk membersihkan sepatu, klik di sini . Bisa ditukar jika ada unboxing video (tanpa jeda/pause) serta memenuhi syarat & ketentuan penukaran, klik di sini .
You may also like
Recently viewed
Tentang SNEAKON
SNEAKON adalah merek lokal dari Bandung, Indonesia, yang memproduksi alas kaki dan pelengkapnya. SNEAKON merupakan singkatan dari sneakers-slip-on, oleh karena itu SNEAKON disebut juga #sneakon2in1 shoes yang dapat digunakan tanpa tali dan dengan tali.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Gargle merupakan cara untuk membersihkan kuman yang sudah masuk dari saluran pernapasan atas dan bersarang di tenggorok. Gargle (berkumur di pangkal tenggorok) terbukti dapat mencegah infeksi saluran napas atas akut, terlebih dalam situasi pagebluk Covid-19. Metode Gargle bermanfaat untuk penurunan odds ratio demam pada anak, penurunan insidensi ISPA, menghilangkan halitosis dan sisa makanan, mengurangi nyeri. Gargle juga bisa dilakukan oleh anak-anak yang […]
Siri 000 Uncategorized
Bijak Mengolah Sumber Vitamin
Vitamin sangat bermanfaat karena efektif menjaga kesehatan tubuh manusia. Vitamin umumnya dapat diperoleh dari mengonsumsi sayur dan buah. Pada dasarnya mengonsumsi buah dan sayur dalam porsi yang cukup dan pengolahan yang tepat, sudah mampu memenuhi kebutuhan vitamin. Akan tetapi, cara memasak, serta mencuci sayuran dan buah yang tidak tepat dapat menghilangkan vitamin dan mineral dari makanan […]

warc-identified-content-language: ind


content:
Aliran Fluida ditangani oleh dinamika fluida dan merupakan bagian dari mekanika fluida. Fluida meliputi gas dan cairan. Fluida yang bergerak disebut Aliran Fluida. Jenis aliran fluida yang berbeda adalah aliran laminar dan aliran turbulen.
Mekanika fluida
Studi tentang fluida yang bergerak lebih kompleks dan disebut dinamika fluida. Ada dua pendekatan untuk mempelajari fluida yang bergerak.
Salah satu pendekatannya adalah mengikuti partikel individu dari fluida dan mengatur posisi setiap partikel sebagai fungsi waktu. Metode ini sangat kompleks dan sulit. Metode ini dikembangkan oleh JL Lagrange.
Pendekatan kedua adalah untuk menentukan densitas, tekanan dan kecepatan fluida pada setiap titik dalam ruang pada setiap waktu. Pendekatan ini lebih nyaman dan lebih biasa. Metode ini dikembangkan oleh L. Euler.


content:
Ulasku.com – Artikel kali ini akan mengulas mengenai cara jadi agen LPG 3 kg Pertamina. Sedangkan untuk menjadi agen tersebut tentunya terdapat syarat dan ketentuan yang berlaku. Berikut akan diulas secara singkat mengenai hal tersebut.
Syarat untuk menjadi agen yaitu Anda harus memiliki perusahaan yang telah berbadan hukum. Untuk menjadi seorang agen, maka Anda nantinya harus mampu untuk menjual gas LPG setidaknya 1000 kg dalam 1 hari.
Saat mengajukan permohonan untuk menjadi agen langkah pertama yang harus ditempuh yaitu mengisi formulir terlebih dahulu. Data yang telah Anda masukkan ke dalam formulir nantinya tidak dapat direvisi kembali.
Oleh karena itu pastikan Anda mengisinya dengan tepat dan benar. Jika Anda mendaftar dengan metode online, maka Anda perlu memakai email yang aktif dan jangan sampai lupa password yang digunakan. Pada alamat email tersebut nantinya akan dikirim nomor registrasi.
Dalam mengisi formulir, Anda harus memahami data apa saja yang nantinya perlu diisi, sehingga Anda bisa menyiapkan sebelumnya. Berikut adalah data yang akan termuat dalam formulir.
• Alamat email aktif
• Alamat lengkap dari perusahaan
• Nama dari perusahaan yang nantinya akan menjadi agen LPG
• Nomor telepon milik perusahaan
• Alamat gudang penyimpanan yang akan digunakan untuk menyimpan stok gas LPG.
Setelah Anda mengisi data-data tersebut, untuk kemudian Anda akan diminta mengirim beberapa dokumen yang memiliki kaitan dengan perusahaan Anda. Bagi perusahaan yang bukan eks agen minyak tanah yang bersubsidi, maka perlu menyertakan akta pendirian usaha.
KTP dari direktur perusahaan ataupun pimpinan perusahaan yang sesuai dengan yang tercantum pada akta pendirian usaha serta NPWP. Setelah melakukan semua tahapan tersebut maka nantinya Anda akan diminta untuk mengisi surat keterangan.
Dalam surat keterangan tersebut akan dinyatakan kesanggupan bagi Anda sebagai agen untuk membeli tabung gas LPG setidaknya 10000 unit.
Menandatangani surat pernyataan kesediaan Anda sebagai agen untuk mematuhi peraturan dari pihak pemerintah daerah setempat.
pertamina.com
Bagaimana cara untuk menjadi agen LPG 3 kg Pertamina?
Sedangkan untuk langkah-langkah mengajukan permohonan sebagai agen Elpiji yaitu sebagai berikut:
1. Mendaftar melalui website resmi milik Pertamina. Anda buka situs website Pertamina lalu pilih daftar sekarang pada bagian keagenan LPG.
2. Nantinya Anda akan menemukan dua pilihan agen, yaitu agen khusus LPG bersubsidi serta agen khusus LPG non subsidi.
3. Kemudian Anda pilih lokasi sesuai dengan alamat di mana perusahaan Anda berada.
4. Tahapan selanjutnya Anda akan diminta untuk melampirkan dokumen-dokumen yang diperlukan, yang meliputi antara lain:
• Dokumen izin pendirian usaha
• Surat perjanjian kerjasama
• Dokumen tanda daftar perusahaan
• Dokumen izin gangguan
• Kartu tanda penduduk
• Dokumen rekomendasi
Saat Anda sudah menyelesaikan proses pendaftaran, nantinya pihak Pertamina akan mulai melakukan survei dan penyaringan untuk memperoleh agen yang sesuai seperti yang mereka inginkan.
Terdapat beberapa faktor penting yang mempengaruhi diterima atau tidaknya permohonan yang diajukan. Faktor tersebut antara lain keuangan dari perusahaan Anda serta lokasi perusahaan Anda.
Mengenai masalah lokasi, menjadi agen Elpiji bisa juga dilakukan melalui rumah. Di sini Anda dapat memanfaatkan areal tanah kosong di halaman rumah Anda untuk dijadikan sebagai lokasi usaha.
Namun meski demikian pihak Pertamina tentunya memiliki sistem regulasi terkait masalah lokasi usaha, oleh karena itu bagaimanapun juga Anda harus tetap mematuhi hal tersebut.
Fitri Tamara
Hobi menulis, suka dengan pembahasan teknologi dan aplikasi smartphone. Sempat menjadi penulis untuk sejumlah website, dan kini menjadi kontributor di Ulasku.Com


content:
Untuk analisa berikutnya, kita bisa memakai teknikal sebagai pembatas atau rentang jarak pergerakan yang mungkin terjadi. Dengan mempertimbangkan trend, area reversal, support dan resistance maka dampak dari berita tersebut bisa diukur dengan saksama. 1.8. Ketika melakukan operasi perdagangan, Klien dilarang untuk: 1.8.1. menggunakan algoritme robotik dan otomatis untuk menjalankan transaksi dan/atau menggunakan perangkat lunak yang menjamin eksekusi transaksi tanpa peran serta aktual oleh Klien; 1.8.2. menggunakan anonimiser dan perangkat lunak lain yang menjamin anonimitas Klien dan menyembunyikan alamat IP perangkat Klien; 1.8.3. menggunakan layanan dan/atau perangkat lunak Perusahaan untuk aktivitas ilegal atau penipuan atau transaksi ilegal atau penipuan apa pun (termasuk pencucian uang) menurut perundang-undangan negara lokasi Klien; 1.8.4. menjalankan, bersama dengan Klien lain dari Perusahaan ini, tindakan bersama yang ditujukan untuk menyebabkan kerusakan pada Perusahaan dan menggunakan cara-cara tidak jujur dan tidak adik lainnya untuk melakukan transaksi daftar broker Forex populer di Indonesia dengan Perusahaan untuk mendapatkan keuntungan materi dari tindakan tersebut. Yups, kini Anda pasang level-level Fibo retracement dengan swing low pada 82.61 dan swing high pada 83. Kemudian perhatikan bagaimana level Fibonacci 50.0% dan 61.8% berpotongan dengan trendline yang naik tersebut.
Pendapatan menulis ini juga cukup menggiurakan, asal kamu bisa meluangkan waktu untuk menulis. Jika sudah terbiasa mungkin tidak membutuhkan waktu yang banyak. Tapi, jika pemula bisa jadi butuh latihan yang lebih. Terms & Conditions – Corsa Capital $100 no deposit bonus. Dan itulah tepatnya yang akan saya pandu dalam artikel ini. Anda akan belajar bagaimana beralih dari tidak memiliki aplikasi apa pun ke titik Anda menghasilkan uang pertama.
Manfaat yang paling utama meminum susu pada usia daftar broker Forex populer di Indonesia senja adalah membantu melambatkan proses pengeroposan tulang. Seperti yang sudah diketahui bahwa susu mengandung banyak kalsium yang bagus untuk tulang. Dengan mengonsumsi susu secara rutin asupan kalsium pada tubuh tetap terjaga. Perusahaan menawarkan 3 jenis akun kepada kliennya: Demo, Standar, dan VIP.
Tags: belajar candlestick pattern. Maka cara menang di trading forex paling jitu adalah mengamati. Seperti macan yang diam-diam menerkam, butuh waktu mengumpulkan strategi untuk mengatakan bahwa inilah waktu yang tepat.
Ada banyak manfaat dan keuntungan dari trading forex, terutama jika dibandingkan dengan trading saham maupun trading futures (perdagangan berjangka). Berikut adalah beberapa alasan mengapa begitu banyak orang yang memilih untuk trading di Pasar Forex ini. Banyak trader FX bingung tentang berita dasar yang akan dipusatkan pada saat membuat keputusan perdagangan. Saya menyarankan kepada para daftar broker Forex populer di Indonesia pedagang ini untuk mengikuti siaran berita yang berpotensi mempengaruhi tingkat suku bunga mata uang. Artikel ini akan menjelaskan mengapa pergerakan suku bunga penting terhadap nilai mata uang. Ini adalah cara tercepat untuk menghubungi broker dan mendapat solusi untuk masalah Anda. Namun, kalau yang terjadi anda tidak hanya tidak dapat mengkoneksi server Metatrader tetapi juga suatu website pada browser anda, hubungilah Internet Service Provide anda. Ada kemungkinan terjadinya kesalahan pada provider jika hal tersebut terjadi. Jika anda menggunakan VPS, cobalah untuk menghubungi provider hosting VPS anda. Ceritakan keluhan anda dan semua hal yang telah anda lakukan diatas.
Jika saya sudah berada dalam pasar dengan rasio reward 2 kali resiko saya atau lebih sedangkan news releases besar seperti NFP hendak keluar, 9 kali dari 10 atau 90% saya mengunci reward sebesar minimal 2 kali dari risiko dan membiarkan pasar bergerak apa adanya. Channel Bot telegram yang satu ini sudah cukup terkenal di Twitter, banyak sekali pengguna bot ini. Seperti namanya, Bot ini merupakan sebuah chat rahasia dimana kalian akan saling chattingan tanpa tau siapa lawan chattingan nya. Bot telegram ini bisa kamu gunakan untuk menghilangkan rasa bosan.
Daftar broker Forex populer di Indonesia, Trading dengan memanfaatkan berita bisakah
Catatan: daftar broker Forex populer di Indonesia Semua dokumen harus berjangka waktu 6 bulan.
Memberikan dana kepada akun deposit Pergunakan uang itu Gunakan untuk treding pada platform ini Cairkan dikartu atau dompet virual.
Foto-foto lucu. Gambar Aneh; Foto-foto menarik Baiklah,jika anda ingin mengubah hidup anda kearah lebih baik,maka cobalah untuk memahami dan mempelajari trading forex secara jelas. Android Biografi Bisnis Online Blog Tools Blogspot Contoh Makalah Foto foto Foto foto lucu Foto foto menarik Gadget Gambar gambar aneh Gaya Hidup Harga Mobil. Namun, perlu diingat juga bahwa modal yang terlalu besar seringkali membuat trader pemula mudah mengabaikan manajemen risiko, karena merasa santai memiliki kesempatan buka tutup posisi lebih banyak.
Keempat, bank memberikan Gratis perlindungan asuransi jiwa bagi nasabah selama jangka waktu Tabungan Berjangka. perdagangan selamat. Strategi forex Switching berbeda dengan Scalping, karena trader penggunanya belum tentu menggunakan timeframe rendah dan frekuensi tradingnya belum tentu tinggi. Justru, Switching mirip dengan teknik Swing Trading, karena menitikberatkan pada momen pembalikan harga. Hanya saja, trader pengguna teknik Switching akan terus menerus buka-tutup posisi (baik buy maupun sell), alih-alih meninggalkan pasar setelah target tercapai.
APA YANG TERJADI TERHADAP POUND STERLING: KESEPAKATAN. 2 Membantu Memberikan Sinyal Beli Atau Jual. Setelah Anda daftar broker Forex populer di Indonesia mendownload trik treding Binomo profit terus LION Trader, ikon (shortcut) akan muncul pada layar desktop. Klik pada ikon untuk login ke LION Trader dengan Username.
Kalau kita nak terus BERNIAGA atau DEAL dengan Manufacturer sendiri itu yang terbaik - termurah, tapi MUSTI mau beli banyak, ORDER musti Banyak dan BESAR. "Apakah saya akan daftar broker Forex populer di Indonesia marah jika stop loss saya kena?" Jika jawabannya adalah "ya", maka kita menambahkan catatan sebagai peringatan, misalnya: "mengalami loss adalah bagian yang tak terpisahkan dari perjalanan menuju sukses dalam trading forex." Kami menyediakan berbagai opsi yang disesuaikan dengan berbagai tipe klien yang kami layani. Apa pun tujuan trading Anda, berbagai tipe akun kami dirancang untuk menjawab.


content:
Posted on Februari 10, 2021 by Hammam IzzuddinLeave a Comment on UMM Gelar Pelatihan Auditor Halal Muhammadiyah
Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) terus berkomitmen dalam membangun industri halal di Indonesia. salah satu agenda UMM untuk mendukungnya adalah menyelenggarakan acara pelatihan Auditor Halal Muhammadiyah. Pelatihan ini dilaksanakan pada 08 – 11 Februari melalui kanal zoom. Acara ini merupakan kerja sama antara Halal Center UMM dan Lembaga Pemeriksa Halal dan Kajian Halal Thayiban (LPH-KHT) Muhammadiyah.
Dalam sambutannya Dr. Sidik Sunaryo, SH., M.Si. mengatakan industri halal mencakup dua aspek yaitu moralitas dan rasionalitas. Di mana pada aspek rasionalitas sangat sarat akan ideologi dan kepentingan berbagai pihak. Hal ini akan mempersulit para auditor dalam melakukan sertifikasi halal.
“Oleh karena itu, para auditor diharapkan mempunyai moralitas dan integritas yang tinggi dalam rangka melakukan sertifikasi halal untuk sebuah produk,” kata Wakil Rektor IV UMM tersebut.
Lebih lanjut, Sidik mengatakan untuk memperjuangkan produk halal harus dilakukan dengan massif, terstruktur, dan memiliki sistem yang jelas. Pelatihan ini merupakan salah satu titik penting perjuangan yang dilakukan oleh Muhammadiyah dan UMM dalam membangun industri halal.
“UMM dan Muhammadiyah telah melakukan beberapa kegiatan terkait dengan pembangunan industri halal. Kegiatan tersebut meliputi pembentukan dan perluasan lembaga halal Muhammadiyah hingga pelatihan Auditor halal muhammadiyah. Selain itu kami juga melakukan perencanaan terhadap sistem halal, salah satunya dengan melalui pelatihan ini. Semoga dengan berbagai hal yang telah kita lakukan, halal akan menjadi suatu hal yang tak terpisahkan dari masyarakat,” ujar Sidik
Sumber : Humas UMM
UMM Gelar Pelatihan Auditor Halal Muhammadiyah
Posted in: BeritaTagged: Halal, industri halal, UMM
Navigasi pos
PTMA Perlu Dorong Riset Sains dan Teknologi
Sosok Dosen Unismuh Makassar yang Jadi Penguji Doktor IPB
You May Also Like
UMSIDA jalin Kerjasama di Negeri Jiran
Universitas Muhammadiyah Palangkaraya Mengirim Mahasiswanya untuk KKN-PPL Luar Negeri Ke Thailand Selatan


content: Website berita militer. HobbyMiliter memberikan berita militer terkini dari seluruh dunia, kisah nyata dalam dunia militer serta foto dan video militer dari dalam negeri.


content:
Mesir adalah tujuan wisata yang sangat indah dengan berbagai destinasi untuk wisatawan. Kita semua tahu tentang fitur-fitur utama seperti piramida Mesir dan monumen bersejarah lainnya. Namun Mesir tidak hanya kaya dengan monumen bersejarah yang juga memiliki banyak fitur alam berharga yang pantas untuk ditempatkan di pemandu wisata. Salah satu tempat tersebut adalah Padang Pasir Putih […]
Aurora, Fenomena Alam di Lingkaran Artik
29/05/2015 /0 Comments/in Fenomena Desain /by admin
Fenomena alam yang terjadi di lingkaran artik atau biasa kita kenal dengan Artic Circle sangatlah banyak. Pada garis lintang utara, fenomena ini disebut sebagai Aurora Borealis yang sering muncul sebagai cahaya menyala berwarna kemerah-merahan. Aurora Borealis biasanya juga disebut sebagai Northern Lights sebagaimana cahaya ini hanya terlihat pada langit utara di bagian bujur utara bumi […]
Rainbow Eucalyptus, Pohon Unik Berwarna Pelangi
27/05/2015 /0 Comments/in Fenomena Desain /by admin
Warna yang sangat hidup ini terlihat seperti dibuat oleh seorang seniman dengan keahlian khusus dalam hal pewarnaan. Pada kenyataannya, ini merupakan efek spektakuler yang dihasilkan dari batang pohon Rainbow Eucalyptus, hasil yang indah dari kombinasi warna hijau, oranye dan ungu. Ribuan bayangan warna pada batang pohon ini diabadikan oleh seorang fotografer di sebuah pulau yang bernama Kauai, […]


content:
Halo Temen2, kali ini ada webinar yang sangat menarik untuk disimak terlebih untuk para pengembang perangkat lunak yang merasa kurang / minus di dalam desain aplikasi atau malah sering dapat keluhan dari pengguna? yuk, ikutan webinar ini! nanti bakal dijelaskan bagaimana konsep UX untuk membuat desain yang mudah utk digunakan (istilah kerennya user friendly).
Segera Daftar yaa. Informasi lain berkaitan dengan event ini kamu sampaikan di Group Telegram Pascal Indonesia.


content:
Google Mail atau yang lebih dikenal dengan GMail merupakan layanan email gratis terbesar di dunia yang dikelola oleh Google Inc, salah satu menjadikan sebuah layanan email terbesar dan terbaik harus memiliki banyak fitur per-email-an yang dapat dinikmati oleh para penggunanya salah satunya adalah fitur “membaca/mengirim email dari/ke email“.
Pada postingan kali ini saya contohkan dengan menambahkan alamat email POP3 (alamat email domain sendiri).
Akses contoh@riobermano.com di GMail
ads by posciety
GMail memiliki fitur membaca dan mengirim pesan dari email lain, contoh: Kamu punya 1 email (GMail, contoh@gmail.com), dan punya 1 email selain GMail misalnya Yahoo Mail atau email domain sendiri (contoh@riobermano.com), kamu dapat mengakses contoh@riobermano.com melalui layanan GMail baik itu menerima pesan ataupun mengirim pesan.
Dengan begitu, kamu gak perlu repot-repot lagi bolak-balik membuka layanan email lain dan layanan GMail, tapi cukup akses semuanya di satu halaman yaitu halaman layanan email GMail.
Artikel Terkait:
Cara Mengganti Tema Play Store Menjadi Gelap (Dark Mode)
Cara Menonaktifkan Personalisasi Iklan di Google dan YouTube
Cara Membuat Kuis di Google Form
Google Gratiskan Layanan Google Workspace
Untuk mengatur ini semua caranya cukup mudah, silahkan masuk ke GMail (dekstop) lalu klik ikon gerigi (gear) dan pilih Setelan / Settings.
Setelah masuk ke halaman Setelan, pilih menu Akun dan Impor (jika menggunakan Bahasa Indonesia) dari daftar menu diatas. Pada bagian Kirim Email Sebagai:, klik Tambahkan alamat email lainnya. Akan muncul layar popup dengan pengaturan awal penambahan email lain, silahkan isi Nama dan Alamat Email (lain) yang ingin diakses melalui halaman GMail.
Centang / hapus centang kotak Anggap sebagai Alias.
Centang kotak, jika ingin: menerima dan mengirim pesan dari email lain di kotak masuk GMail, secara otomatis GMail akan forward email yang masuk ke alamat email lain tersebut ke kotak masuk aktif GMail. Hapus centang jika ingin: hanya mengirim pesan menggunakan alamat email lain (untuk melihat pesan yang masuk ke alamat email lain kamu perlu membuka di layanan email lain tersebut).
Disarankan untuk mencentangnya, tapi ini tidak menjadi masalah besar karena sebetulnya di layanan email lain tersebut kamu bisa melanjutkan (forward) ke alamat GMail yang ada. Misalnya menambahkan contoh@riobermano.com, saya bisa forward aja contoh@riobermano.com ke alamat GMail maka akan dapat dilihat di GMail. Ini tergantung mana yang lebih kamu suka aja.
Cantumkan alamat “balas ke” yang berbeda, klik tulisan ini jika ingin menentukan reply-to yang berbeda untuk alamat email lain yang ditambahkan, misalnya menambahkan contoh@riobermano.com dan ingin orang lain membalas ke alamat email lain selain ini, maka isi alamat emailnya disini. Jadi, ketika kamu mengirim ke seseorang menggunakan contoh@riobermano.com dan orang itu membalas, balasan akan masuk ke alamat email yang dicantumkan disini. Biarkan kosong jika ingin orang lain membalas ke contoh@riobermano.com.
Jika sudah selesai, klik tombol Langkah Berikutnya>> maka akan menampilkan halaman konfigurasi email yang ditambahkan, silahkan masukkan Server SMTP, Nama Pengguna (isi dengan alamat email yang ditambahkan), dan Sandi email tersebut. Klik tombol Tambahkan Akun>> untuk menuju ke langkah berikutnya.
Perlu loading untuk autentikasi sebelum melanjutkan ke halaman berikutnya, jika autentikasi berhasil maka akan ke halaman berikutnya tapi jika gagal silahkan periksa lagi konfigurasi email tadi. Jika menggunakan POP3 dan cPanel, kamu bisa melihat konfigurasi email di cPanel -> Email Accounts. Jika autentikasi berhasil, GMail akan mengirim link dan kode konfirmasi ke alamat email lain yang ditambahkan, klik link tersebut untuk konfirmasi atau salin kode konfirmasi dan tempelkan di halaman konfirmasi kode.
Jika kode konfirmasi / link konfirmasi benar, maka konfirmasi berhasil. Layar popup akan tertutup otomatis dan email lain yang ditambahkan akan tampil di daftar daftar Kirim Email Sebagai:.
Untuk membuktikannya, silahkan coba buat email baru / compose email, pada bagian Dari silahkan pilih dari email mana ingin mengirim pesan tersebut. Begitu juga ketika membalas sebuah pesan, klik balas, klik nama penerima, pilih dari email mana ingin membalas pesan tersebut.
Sekarang, sudah bisa mengakses email POP3 (domain sendiri) lewat GMail. Tidak hanya POP3 / SMTP saja, tapi bisa juga untuk layanan lain seperti Yahoo, AOL, Hotmail, dan akun email lainnya. Supaya sama dengan yang dijelaskan pada tutorial diatas, disarankan untuk mengganti bahasa tampilan GMail ke Bahasa Indonesia terlebih dahulu.
Masih bingung ? Lihat : Video tutorial cara akses email lain melalui GMail.
Jika ingin menghapus alamat email lain yang ada di GMail, cukup klik Hapus di sebelah kanan dari daftar email lain yang ada. Akan muncul layar popup untuk konfirmasi penghapusan, klik tombol Oke. Jika berhasil dihapus, email lain tersebut tidak akan lagi bisa di akses melalui GMail tersebut.


content:
Ada beberapa cara membuat orang yang menghina kita menyesal yang dapat dilakukan tanpa harus dengan balasan yang buruk. Karena jika kita melakukan hal sama dengannya, lalu apa bedanya kita dengan dia?
Meskipun sebagai manusia biasa kita pasti akan sakit hati jika ada orang yang menghina kita. Apalagi jika perkataannya menyinggung dalam hal fisik, keluarga, harta dan lain sebagainya.
Oleh sebab itu, pada posting kali ini akan kita bahas tips untuk menghadapi para penghina dan membuat orang yang telah menyakiti kita menyesal. Berikut selengkapnya.
Cara membuat orang yang menghina kita menyesal
1. Menjadi pekerja yang sukses
Apapun pekerjaan Anda saat ini, fokuslah untuk menjadikannya sebagai tempat mengasah skill yang Anda punya. Tidak perlu harus mendapat posisi teratas, karena apapun posisi Anda saat ini, paling tidak, ada satu hal yang bisa dibanggakan yaitu "keahlian".
Dengan keahlian tersebut maka bisa menjadi modal berharga untuk ke depannya. Mungkin bisa menjadi sebab Anda naik posisi jabatan, atau bisa juga untuk modal membangun usaha sendiri.
Setelah itu, hanya masalah waktu bagi Anda untuk meraih kesuksesan di bidang Anda sendiri.
Dengan demikian maka orang yang pernah menghina Anda akan menyesal atas perbuatan atau perkataannya dulu. Inilah salah satu balasan terbaik yaitu dengan pembuktian harga diri bahwa kita mampu sukses di bidang apapun.
2. Mempunyai rumah tangga yang baik
Mempunyai rumah tangga idaman tidak harus dengan harta yang melimpah. Karena mempunyai pasangan dan anak yang bahagia, itu sudah lebih dari cukup.
Tidak semua orang mampu mendapatkan kehidupan rumah tangga yang bahagia. Ada yang punya harta berlimpah tapi tidak ada waktu untuk keluarganya dan lain sebagainya.
Jika Anda mampu mempunyai rumah tangga yang sakinah mawaddah warohmah, maka itu bisa membuat orang yang pernah menghina Anda akan merasa iri. Mungkin juga akan menyesal karena dia tidak mampu berbuat seperti Anda.
3. Menjenguknya ketika dia sakit
Meskipun tidak mudah, tapi perbuatan baik ini bukanlah sesuatu yang mustahil untuk dilakukan. Menjenguknya ketika dia sakit sedangkan dia pernah menghina kita sebelumnya, butuh kelapangan hati yang luar biasa.
Hanya orang-orang hebat yang dapat melakukannya. Jika Anda mampu, cobalah dan lihatlah reaksinya ketika Anda mendatanginya.
Bukan hanya malu yang akan di dapat, tapi juga penyesalan karena pernah menghina Anda.
4. Jawaban untuk orang yang menghina kita
Berikut ini merupakan beberapa kalimat jawaban yang mungkin bisa Anda terapkan kepada mereka yang sedang atau telah menghina Anda.
"Silahkan hina diriku sesukamu selagi engkau masih sehat dan bisa banyak bicara. Jika suatu saat Anda sakit, maka saya akan berusaha menjadi orang pertama yang menjengukmu".
"Apakah Anda yakin akan berada di atas selamanya? Sedangkan roda akan terus berputar dan tidak menutup kemungkinan jika suatu saat saya akan berada jauh di atas Anda".
"Bersenang-senanglah dengan kesombonganmu saat ini. Karena suatu saat Anda akan menyesal dan bisa jadi akan memohon bantuan kepadaku."
"Tidak mengapa jika Anda menghinaku saat ini. Tapi saya yakin jika suatu saat akan ada orang lain yang membalasmu. Ingatlah jika karma itu berlaku dan Anda pasti akan merasakannya kelak".
"Apakah Anda yakin jika semua yang Anda banggakan saat ini akan bertahan lama? Sedangkan esok, nasib tidak ada yang tau akan seperti apa. Mungkin harta yang Anda banggakan saat ini, bisa saja tersapu angin/air atau runtuh ditelan bumi seperti korun yang sombong dengan hartanya".
Baca juga: Cara menghadapi orang yang membenci kita.
Itulah beberapa cara membuat orang yang menghina kita menyesal tanpa harus melakukan tindakan yang sama dengannya. Sebagai orang yang mempunyai hati nurani, tentu kita harus memanusiakan setiap orang meskipun mereka pernah menghina kita sebelumnya.
Pilihan Editor:
Cara menyemangati diri sendiri dengan beberapa langkah sederhana.
Cara menghadapi orang yang sering memanfaatkan kita.
Rio Ve Ikatlah ilmu dengan menulis
Berbagi
':"")+('
'+l+"
")+"
"}1==B.relatedPosts&&(u.innerHTML=m+="
")}},msRandomIndex=function(e){var t,l=B.jumlahRelatedPosts+1,a=e.feed.openSearch$totalResults.$t-l,s=(t=0


content:
Cara Mengobati Berak Hijau Pada Burung Puyuh - Sebagai seorang peternak burung puyuh, kita akan selalu di tuntut untuk memberikan perawatan yang baik bagi perkembangan dan juga kesehatan tubuh sang burung. Perawatan yang baik pada burung puyuh akan menghasilkan produksi telur yang maksimal.
foto: instagram @savillefresh_
Selain perawatan yang baik, informasi mengenai penanganan ketika burung puyuh sedang jatuh sakit pun harus kita ketahui. Mengetahui teknik perawatan dan juga penanganan ketika burung puyuh sedang sakit akan membantu kita nantinya.
Daftar isi
1 Cara Mengobati Berak Hijau Pada Burung Puyuh
2 Gejala-Gejala Berak Hijau Burung Puyuh
3 Mengobati Penyakit Berak Hijau Pada Burung Puyuh
4 Penutup
Ada beberapa jenis penyakit yang sering muncul pada burung puyuh, dari yang tergolong ringan sampai berat yang mengakibatkan kematian. Munculnya penyakit pada burung puyuh bisa terjadi karena berbagai macam faktor, bisa terjadi karena pakan, cuaca, atau kondisi kandang yang sangat buruk.
Salah satu penyakit yang sering dijumpai para peternak burung puyuh adalah penyakit berak hijau. Penyakit berak hijau ini sangat mengganggu para peternak puyuh, karena akan mempengaruhi kondisi tubuh dari burung puyuh.
Cara Mengobati Berak Hijau Pada Burung Puyuh
Ketika burung puyuh terserang penyakit, hal yang perlu dilakukan oleh peternak adalah menganalisa penyakit apa yang sedang menyerang hewan ternak kita. Karena beberapa penyakit bisa memberikan gejala yang hampir sama. Maka dari itu, kita harus cermat dalam mendiagnosis penyakit yang menyerang burung puyuh agar penanganannya tepat.
Berak hijau atau yang dikenal juga dengan nama kolera merupakan penyakit pada burung puyuh yang bersumber salah satunya dari bakteri Pasteurella Multocida.
Penyakit berak hijau terjadi karena kandang yang ditempati burung puyuh kurang baik dalam segi kebersihannya, apalagi ketika musim penghujan yang menyebabkan lembab akan semakin cepat penyebaran penyakit berak hijau ini. Akan lebih baik kandang di bersihkan secara rutin setiap beberapa hari atau minggu.
Burung puyuh yang mengalami sakit berak hijau, akan mengalami beberapa gejala yang menunjukkan sedang terserang penyakit berak hijau. Gejala ini bisa dikenali dengan mudah jika kita mengetahuinya.
Gejala-Gejala Berak Hijau Burung Puyuh
Berikut ini merupakan gejala-gejala penyakit berak hijau pada burung puyuh :
Nafsu makan menurun.
Berak berwarna hijau.
Pada bagian lututnya terlihat bengkak.
Pial pada bagian bawah bengkak.
Mengeluarkan suatu cairan dari dalam mulut.
Setelah membaca gejala-gejala seperti di atas, cek apakah burung puyuh mengalami gejala yang serupa atau tidak. Jika gejalanya sama, ada kemungkinan burung puyuh terserang penyakit berak hijau.
Mengobati Penyakit Berak Hijau Pada Burung Puyuh
Apabila burung puyuh sudah di diagnosis terserang penyakit berak hijau sesuai dengan gejalanya, maka yang perlu dilakukan adalah memberikannya pengobatan.
Pengobatan yang dapat bisa dilakukan untuk penyakit berak hijau, seperti berikut ini :
1. Penyakit berak hijau yang bersumber dari bakteri Pasteurella Multocida bisa di obati dengan memberikan obat antibiotik khusus unggas. Nama obat ini adalah Koleridin, pemberiannya cukup mudah, hanya dengan mencampurkan obat tersebut ke dalam wadah air minum untuk puyuh.
2. Penyakit berak hijau karena kekurangan pakan. Pengobatan yang perlu dilakukan adalah dengan menambahkan pakan ke dalam wadah pakan lebih banyak dari sebelumnya. Kondisi kesehatan dari burung puyuh akan kembali normal dengan sendirinya.
Penutup
Sekian konten artikel tentang Cara Mengobati Berak Hijau Pada Burung Puyuh. Semoga bisa memberikan informasi yang tepat serta bermanfaat mengenai burung puyuh untuk Anda yang membacanya.
Anda bisa membaca artikel lainnya mengenai Burung Puyuh dengan memilih kategorinya, atau konten artikel lainnya yang ada pada website ini. Mohon maaf apabila terdapat kesalahan dalam penulisan konten artikel.
Terimakasih sudah membaca dan menyimak artikel ini sampai habis, jika artikel ini berisi informasi yang bermanfaat bagi Anda, silahkan bagikan konten artikel ini pada rekan-rekan sekitarmu agar mereka dapat manfaat yang sama.
Apabila ada pertanyaan seputar dengan isi dari artikel ini, tuliskan dan tanyakan pada kolom komentar, ya.


content: Dikutip dari http://www.gemarinvestasi.com, tidaklah banyak orang yang ingin berpikir buat menghasilkan kesempatan usaha di desa. Mayoritas berpikir gimana metode menciptakan duit buat dirinya sendiri. Mereka tidak ingin ketahui dengan keadaan serta kondisi orang lain yang terdapat di sekitarnya. Pedesaan menaruh kemampuan kekayaan yang melimpah. Banyak orang yang tidak menyadari kesempatan emas ini. Kemampuan pedesaan yang […]


content:
Nggak kerasa ternyata udah sebulan yang lalu kita merayakan Idulfitri. Lebaran tahun ini menurut gue seru banget sih karena akhirnya gue bisa ngerasain mudik lagi, yeay!
Walaupun capek karena kejebak macet sampai berjam-jam lamanya, tapi semua itu terbayar ketika udah sampai kampung halaman. Macet lagi pas pulang pun juga dibawa happy aja, deh.
BTW, ternyata mudik itu udah ada dari zaman dulu, lho! Bahkan Silverio Raden Lilik Aji Sampurno, Dosen Sejarah Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta, pernah bilang kalau mudik itu udah ada sejak zaman Kerajaan Majapahit dan Mataram Islam. Lama banget, ya?
Pengendara motor pergi mudik. (Dok. Wikimedia Commons)
Nah, mudik juga ternyata merupakan salah satu bentuk dari mobilitas penduduk atau bisa kita bilang sebagai contoh dari interaksi antarruang. Masih inget nggak tuh sama materinya?
Materi interaksi antarruang kalau nggak salah sempat kita pelajari ketika di bangku SMP dulu, waktu kita masih unyu-unyu lengkap dengan seragam putih-biru.
Kalau elo ternyata udah lupa sama materinya, ya nggak apa-apa. Kebetulan kali ini gue juga mau ngomongin tentang interaksi antarruang kok! Mulai dari pengertiannya, contoh-contohnya, sampai dampak atau akibatnya.
Namun sebelum itu, kita cari tahu tentang ruangnya dulu, yuk!
Daftar Isi
Pengertian Interaksi Antarruang
Contoh Interaksi Antarruang
Dampak Interaksi Antarruang
Contoh Soal dan Pembahasan
Pengertian Interaksi Antarruang
Sebelum kita masuk ke interaksi antarruang, ada baiknya kita pahami dulu nih makna dari ruang itu sendiri.
Mungkin elo berpikir kalau ruang yang dimaksud itu kayak ruang makan, ruang tunggu, atau bahkan ruang tamu. Tapi itu nggak salah sih, itu juga disebutnya ruang.
Salah itu kalau misal elo tadi nyebutnya ruang kutub atau ruang madu, itu sih namanya beruang, bukan ruang.
Ruang yang gue maksud di sini itu artinya jauh lebih luas lagi daripada itu. Ruang bisa diartikan sebagai tempat di bumi yang bisa kita tempati. Misalnya pegunungan, pesisir pantai, ataupun perkotaan.
Terus, mengapa terjadi interaksi antarruang?
Penyebab terjadinya interaksi antarruang ini karena pada dasarnya manusia adalah makhluk sosial yang memerlukan interaksi. Selain itu, setiap ruang/wilayah pasti memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, sehingga mereka harus berinteraksi dengan ruang yang lain supaya kekurangannya dapat terpenuhi.
Dengan kata lain, interaksi antarruang adalah hubungan interaksi yang saling memengaruhi antara suatu wilayah dengan wilayah yang lainnya. Biasanya mereka berinteraksi untuk saling memenuhi kebutuhan hidup di wilayahnya.
Baca Juga: Wilayah dan Tata Ruang Indonesia
Adanya interaksi antar satu ruang dengan lainnya disebabkan oleh beberapa kondisi, contohnya seperti:
Saling Melengkapi
Sama seperti kita, ruang juga akan berinteraksi jika mereka merasa saling melengkapi.
Misalnya, wilayah A banyak buah-buahan segar tetapi kekurangan sayur-sayuran. Sedangkan wilayah B malah banyak sayur-sayuran dan kekurangan buah-buahan.
Nah, akhirnya terjadi deh tuh, interaksi antara wilayah A dengan wilayah B untuk saling memenuhi kebutuhan wilayahnya.
Kesempatan Antara
Kalau ada kesempatan yang lebih menguntungkan, pasti kita lebih memilih itu bukan? Ruang pun seperti itu dalam berinteraksi dengan ruang lainnya.
Misal tadi wilayah A yang kekurangan sayur-sayuran, kalau mereka sadar bahwa wilayah C juga punya banyak sayuran ditambah harganya lebih murah dibanding wilayah B, maka sudah pasti wilayah A akan lebih sering interaksi soal sayuran ke wilayah C.
Seiring dengan itu, interaksi antara wilayah A dengan wilayah B juga akan semakin melemah.
Kemudahan Transfer
Ibarat jalan-jalan, pasti kita lebih suka lewat jalan yang mudah dilalui dibanding yang rumit dan muter-muter
Sama halnya dengan interaksi antarruang, jika ternyata transportasi ke wilayah C lebih terjal dan ribet dibanding ke wilayah B, maka wilayah A sudah pasti mager duluan buat datang ke wilayah C.
Alhasil, wilayah A pun nggak jadi datang dan balik lagi beli sayur-sayuran ke wilayah B.
Kira-kira begitu deh, alasan terjadinya interaksi antarruang. Eh tapi elo penasaran nggak sih sama contoh interaksi antarruang itu kayak gimana aja? Kalau iya, lanjut scroll ke bawah!
Baca Juga: Kekuatan Interaksi Desa dan Kota
Contoh Interaksi Antarruang
Interaksi antarruang gampang banget buat kita lihat contoh-contohnya dalam kehidupan sehari. Saking banyaknya, kalau gue tulis semua mungkin elo bakal selesai baca contoh-contohnya pas udah jadi sarjana.
Nggak selebay itu, ya?
Oke, kita lanjut lagi ke contoh-contoh interaksi antarruang. Kalau menurut Drs. Sutarjo dalam bukunya yang berjudul Modul 5 Interaksi antar ruang dan Dampaknya (2020:14), kira-kira contohnya ada tiga nih.
Ilustrasi bentuk-bentuk dari interaksi antarruang. (Arsip Zenius)
Mobilitas Penduduk
Kalau elo termasuk calon mahasiswa yang akan merantau jauh ke kota orang lain, elo bisa jadi contoh dari interaksi antarruang.
Sebab, merantau adalah salah satu bentuk dari mobilitas penduduk yang merupakan contoh dari interaksi antarruang.
Contoh lain dari mobilitas penduduk selain merantau adalah mudik, jalan-jalan ke tempat wisata, ataupun urbanisasi. Pokoknya segala bentuk pergerakan dan perpindahan manusia dari satu ruang ke ruang yang lain, deh!
Komunikasi
Buat elo yang hobi berselancar di media sosial entah itu di Instagram, Twitter, sampai TikTok, hobi elo itu termasuk ke dalam contoh dari interaksi antarruang, lho!
Mungkin terdengar aneh ya, soalnya kan kita kalau main media sosial pasti lebih sering sambil rebahan dibanding sambil jalan-jalan.
Nah, tapi ternyata media sosial nih sebagai medianya aja, guys! Interaksi antarruangnya itu ada pada komunikasi atau perpindahan ide, gagasan, hingga informasi yang elo lakukan di media sosial.
Selain main media sosial, bentuk lain dari komunikasi ini bisa berupa menonton TV hingga mendengar radio. Hal ini sekaligus menjawab pertanyaan, “Bagaimana peran teknologi komunikasi dalam interaksi antarruang?”
Transportasi
Selain elo, ternyata barang juga bisa nih ikut interaksi antarruang. Misalnya barang yang baru elo check-out dan lagi dikirim sama abang kurir.
Pengiriman yang dilakukan abang kurir itu bisa disebut sebagai transportasi yang merupakan bentuk dari interaksi antarruang melalui perpindahan barang dari suatu wilayah ke wilayah yang lain.
Contoh lainnya ada perdagangan, pengiriman barang, dan lain sebagainya.
Kalau contoh-contohnya elo udah ngerti semua, berarti kita lanjut ke dampak atau akibat interaksi antarruang.
Baca Juga: Teori Migrasi Penduduk, Contoh, dan Dampaknya
Dampak Interaksi Antarruang
Dari contoh-contoh interaksi antarruang yang udah gue sebutkan, pasti ada aja akibat atau dampak yang dihasilkan, entah itu dampak baik maupun yang kurang menyenangkan.
Kita ambil contoh yang gampang, misalnya urbanisasi. Seiring perkembangan zaman, urbanisasi nampak selalu ada peningkatan. Akibatnya, kota menjadi semakin ramai dan padat.
Ilustrasi kota semakin ramai dan padat akibat maraknya urbanisasi. (Arsip Zenius)
Seperti yang kita sama-sama tahu, jika sebuah kota menjadi padat maka akan banyak kesulitan di dalamnya. Seperti kesulitan mencari tempat tinggal hingga kesulitan mencari pekerjaan.
Sampai akhirnya itu semua dapat berujung pada kemiskinan dan ramainya tindak kejahatan.
Mungkin itu hanya sebagian contoh kecilnya aja, sebab Drs. Sutarjo dalam bukunya yang berjudul Modul 5 Interaksi antar ruang dan Dampaknya (2020:17-20) menjelaskan sekiranya ada 6 dampak, nih:
Berkembangnya Pusat-Pusat Pertumbuhan
Mobilitas penduduk ke kota-kota besar atau urbanisasi dapat berdampak pada berkembangnya pusat-pusat pertumbuhan.
Kita ambil contoh yang jauh di Amerika Serikat, dari dulu orang-orang yang memiliki mimpi untuk berada dalam industri perfilman pasti akan datang ke kota Los Angeles yang terkenal akan distrik Hollywoodnya. Akibatnya, Los Angeles pun menjadi pusat dari pertumbuhan industri perfilman dunia.
Sama halnya dengan di Indonesia, banyak orang yang merantau ke Jakarta untuk mengubah nasib. Alhasil Jakarta pun menjadi pusat pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Perubahan Penggunaan Lahan
Seperti yang udah gue bilang di awal, kepadatan penduduk akibat urbanisasi pasti akan berdampak pada kesulitan mencari tempat tinggal.
Untuk mengatasi hal tersebut, nggak jarang dilakukan perubahan penggunaan lahan. Misalnya lahan perkebunan dialihfungsikan menjadi lahan permukiman atau lahan pertanian yang diubah menjadi lahan perkantoran.
Semua itu dilakukan supaya memenuhi kebutuhan dari wilayah tersebut.
Perubahan Orientasi Mata Pencaharian
Dahulu, mata pencaharian orang-orang nggak akan jauh-jauh dari petani, pedagang, atau nelayan bagi yang tinggal di pesisir pantai.
Namun dengan adanya interaksi antarruang, orientasi mata pencaharian pun ikut berubah. Misalnya pemuda desa yang enggan menjadi petani karena ingin merantau menjadi aktor di Jakarta.
Berkembangnya Sarana dan Prasarana
Sebelum dibangunnya jalan Tol Trans-Jawa, perjalanan dari Jakarta ke daerah-daerah di Jawa Tengah atau Jawa Timur tuh kerasa lama banget!
Tapi karena di Indonesia ada interaksi antarruang yang selalu terjadi tiap tahun, yaitu mudik, maka jalan tol pun akhirnya dibangun guna melancarkan mudik. Alhasil sarana dan prasarana yang lain jadi ikut berkemband deh.
Perubahan Komposisi Penduduk
Migrasi yang dilakukan masyarakat dapat berdampak pada perubahan komposisi penduduk di wilayah tujuan.
Misalnya, wilayah A tadinya penuh dengan orang-orang beragama Islam. Namun karena wilayah A sering menjadi tujuan perantauan, maka kemungkinan wilayah A nggak lagi diisi oleh Muslim saja, bisa jadi lebih beragam dengan datangnya para penganut Hindu atau Katolik.
Tapi hal ini nggak hanya berlaku dalam komposisi agama aja ya, melainkan bisa juga berlaku pada suku ataupun ras.
Perubahan Sosial Budaya
Ketika terjadi interaksi antarruang, otomatis ada pula interaksi sosial antarindividu di dalamnya, misalnya penduduk asli dengan pendatang.
Perbedaan norma dan nilai yang dipegang oleh masing-masing golongan kemudian dapat memicu akulturasi maupun asimilasi budaya.
Nah, itu dia dampak-dampak dari interaksi antarruang, ada dampak yang merugikan tapi tentu ada juga yang menguntungkan.
Dan biar ilmu baru elo nggak rugi karena udah baca dan belajar sampai sini, gimana kalau kita tes kemampuan dengan contoh soal dan pembahasan?
Baca Juga: Pusat Pertumbuhan Wilayah
Contoh Soal dan Pembahasan
Perhatikan pernyataan-pernyataan di bawah ini!
(1) Iqbal dan keluarganya mudik dari Jakarta ke Surabaya.
(2) Indonesia melakukan impor gandum dari Ukraina.
(3) Dilan mengirim paket dari Boyolali ke rumah Milea di Bandung.
(4) Rudi bermain catur bersama adiknya.
Bentuk interaksi antarruang ditunjukkan oleh pernyataan nomor ….
A. (1), (2), dan (3)
B. (1) dan (3)
C. (2) dan (4)
D. (4) saja
E. Semuanya salah
Jawaban:
Dari keempat pernyataan yang ada, aktivitas yang melibatkan interaksi antarruang adalah nomor A. (1), (2), dan (3). Sementara nomor (4) tidak melibatkan dua ruang sehingga nggak bisa dikatakan interaksi antarruang.
Baca Juga: Ledakan Penduduk – Pengertian, Dampak, & Cara Mengatasinya
Kalau menurut elo soalnya masih kurang menantang, elo bisa nih cobain soal-soal yang pertanyaannya lebih susah. Kalau nggak salah, bobot soalnya itu setara sama soal-soal di UTBK, lho!
So, kalau elo serius, langsung aja coba kerjain soalnya di Try Out bareng Zenius!
*****
Oke, mungkin cuma itu aja yang bisa gue kasih tahu dan jelasin ke elo, semoga apa yang udah gue tulis bisa bermanfaat buat diri elo dan gue ke depannya, ya.
Bagikan Artikel Ini!
share
adanya interaksi antar satu ruang dengan lainnya disebabkan oleh
akibat interaksi antarruang
alasan terjadinya interaksi antarruang
bagaimana peran teknologi komunikasi dalam interaksi antarruang
bentuk interaksi antarruang ditunjukkan oleh pernyataan
contoh interaksi antarruang
dampak interaksi antarruang
interaksi antarruang adalah
mengapa terjadi interaksi antarruang
pengertian interaksi antarruang
penyebab terjadinya interaksi antarruang
Rizky Ramadhan
Setiap yang kutulis selalu kuberi nyawa. Agar kelak saat aku sudah tiada, hadirku dapat terasa di tiap aksara yang kau baca.


content:
Septic Tank atau orang-orang biasanya menyebut dengan Sepiteng, ialah salahsatu bagian utama dari suatu rumah. Yang fungsinya buat tempat penampungan limbah rumah tangga. Sebagaimana jenis unsur bangunan lainnya, septic tank harus ada tindakan perawatan tertentu, supaya fungsinya dapat beroperasi secara bagus. Sebab apabila tidak, potensi buruk yang tak menyenangkan akan terjadi dan ini sangat merugikan untuk pemilik rumah. Terutama akibat pada kesehatan dan kenyamanannya. Untuk perawatan dan menjaga fungsi tetap berjalan bagus, maka Anda harus secara rutin dan berkala memakai jasa sedot WC semarang.
Lalu jasa sedot tinja/limbah/wc yang manakah yang dapat anda percaya dan andalkan untuk keperluan Anda? Layanan seperti apa saja yang harus kita perhatikan pada penyedia jasa ini? Yuk mari kita simak selengkapnya di bawah ini.
Kapankah Waktu yang Tepat untuk Harus Menghubungi Sedot WC Semarang?
Banyak dari kita sebagai penghuni rumah yang kadang kurang memperhatikan soal septic tank di rumahnya. Kebanyakan disebabkan faktor malas, atau merasa belum butuh, atau bisa juga karena posisinya yang susah dijangkau karena waktu pembangunan awal. Kita hanya tau perlunya saja setiap pagi untuk buang air besar di WC, tapi kurang perhatian apakah septic tank sudah mulai penuh? Atau apakah salurannya lancar?
Kalau kondisi seperti ini dibiarkan, itu bisa bahaya lho. Bisa berdampak parah. Lebih bagus mencegah daripada terjadi kerusakan parah. Misal kalau septic tank dibiarkan penuh, septic tank bisa saja meledak, karena kepenuhan dan unsur gas yang mendesak ruangan yang sudah penuh.
Hindari hal buruk seperti itu. Lalu apa saja sih penanda kalau septic tank sudah mulai penuh? Sehingga kita bisa selekas mungkin menghubungi jasa sedot wc semarang ini. Berikut ini merupakan penanda yang bisa kita perhatikan:
1. Timbul bau menyengat
Ketika Anda sedang di dalam rumah, tapi tiba-tiba tercium bau tak menyenangkan yang berasal dari sekitar WC atau septic tank. Wah itu berarti penanda ada yang bermasalah pada saluran wc dan septic tank Anda. Mungkin tak hanya Anda dan penghuni rumah saja yang membaui bau tak enak tersebut. Bisa saja tetangga atau tamu Anda yang baru datang dapat mencium aroma gak sedap itu juga. Malu kan?
Berarti Anda harus selekas mungkin untuk menghubungi jasa sedot WC di kota Anda, Banyuwangi. Agar bisa mengatasi masalah ini dengan cepat dan tepat.
2. Saluran pembuangan macet
Lalu terdapat ciri-ciri lainnya yang mengindikasikan bahwa saluran pipa pembuangan Anda mulai macet. Yaitu bisa kita lihat di tempat cucian piring atau wc. Kalau setelah melakukan buang hajat tersebut dan kemudian mulai mengguyur air bilasan, tapi air lambat mengalir masuk ke lobang pembuangan. Atau malahan bisa juga air seperti berbalik. Kalau terjadi seperti ini, lekaslah juga kontak jasa sedot wc semarang yang sudah berpengalaman dan profesional.
Mengapa bisa terjadi mampet? Sebab pada saluran pipa pembuangan tersebut terdapat yang menghambat. Sumbatan-sumbatan ini dapat bersumber dari kotoran yang tak bisa terurai oleh bakteri, dan kemudian kotoran tersebut berkumpul menempel dan mengeras di dalam saluran pembuangan.
Lama-lama tumpukan sumbatan ini makin membesar dan mulai semakin menutup saluran pembuangan tersebut. Inilah yang menyebabkan aliran pembuangan menjadi tak lancar, bahkan airnya bisa berbalik lagi. Karena yang berbalik ini adalah kotoran yang mengandung bakteri, maka otomatis terjadi pembusukan dan bau tak sedaplah yang kita panen dari proses ini.
Kalau gak ingin hal itu terjadi, maka Anda harus rutin secara berkala lakukan sedot wc/limbah di rumah Anda 1 sampai 3 tahun sekali paling tidak. Supaya dapat cegah terjadinya saluran mampet. Pencegahan itu akan lebih baik, lebih sehat, lebih nyaman
Alasan Mengapa Memilih Jasa Sedot WC Semarang
Jika Anda mencari jasa sedot wc semarang. Kami siap melayani Anda. Pilihan yang tepat, terbagus dan kredibel, jam terbangnya tak di ragukan lagi di semarang Apa saja layanan yang kami sediakan, di bawah ini contohnya:.
Pembuatan septic tank baru
Apabila Anda yang mulai mendirikan rumah atau kantor atau bangunan lainnya, mestinya akan butuh untuk membikin resapan air dan saluran pembuangan limbahnya. Kami siap untuk membantu Anda untuk pembuatan septic tank baru. Dalam pembuatan baru ini kami sudah pasti mengikuti prosedur standar yang menjadi acuan aturan yang ada, sehingga akan menghasilkan saluran dan resapan yang baik dan bisa tahan lama sampai beberapa tahun penggunaannya.
Penyedotan septic tank wc
Bangunan Kantor ataupun perumahan mestinya akan senantiasa tersedia septic tank untuk pembuangan tinja. Direkomendasikan untuk mengerjakan sedot tinja ini 3 tahun sekali. Yang akan berguna untuk lancarnya fungsi pembuangan, dan pastinya juga untuk kebaikan kesehatan lingkungan. Jangan sampai lalai, kalau tak mau mendapat musibah. Musibah wc tersumbat dan aroma tidak sedap.
Penyedotan limbah industri
Selain lakukan penyedotan limbah rumah tangga, sedot wc semarang juga melayani buat sedot limbah industri. Tak sama dengan rumah tangga, limbah yang dihasilkan dari kantor, perusahaan ataupun pabrik tentunya jumlah limbahnya akan lebih banyak.
Mau tak mau untuk pabrik, perusahaan atau kantor seharusnya dikerjakan penyedotan limbahnya lebih sering. Jangan sepelekan limbah indutri ini, jangan membuang limbah sembarangan misalnya dibuang ke selokan atau sungai. Ini bisa menyebabkan pencemaran lingkungan yang dapat merugikan kesehatan lingkungan dan mahluk hidup di seputarannya. Direkomendasikan untuk lakukan penyedotan limbahnya ini paling tidak 1 tahun sekali.
Penyedotan air kotor
Di banyak bangunan rumah, peresapan air limbah tidak hanya septic tank saja tetapi tentunya juga limbah dari tempat cucian piring. Tiap rumah pasti aktif memasak. Peralatan masak dan makanan itu tentunya harus dicuci. Dan banyak kotoran cucian tersebut salah satu unsurnya mengandung lemak dan karamelisasi sisa gula. Nah kotoran yang mengandung lemak dan gula ini yang mudah menjadi gumpalan sumbatan di saluran pembuangan. Maka tak heran biasanya saluran cucian ini lebih sering cepat mampet jikalau dibandingkan saluran wc.
Oleh sebab itu sedot wc semarang tentunya menyediakan layanan penyedotan air kotor tersebut.
Siap sedia 24 jam
Untuk ketersedian merespon kebutuhan Anda untuk jasa penyedotan limbah/tinja/wc. Kalau sewaktu-waktu di tempat anda mengalami masalah bau kotoran wc karena tersumbat atau saluran cucian mampet, silakan segera kontak kami. sedot wc semarang siap merespon 24 jam, mulai hari senin sampai minggu. Tim kami siap bertugas menuju rumah, kantor, tempat ibadah, pabrik, kos-kosan atau tempat lainnya yang perlu jasa layanan kami. waktu jasa layanan kami, jangan khawatir kami siap 24 jam. Kami siap
Melayani banyak area
Layanan kami tak hanya meliputi semarang tetapi juga meliputi cakupan yang lebih luas di Jawa Tengah seperti Boyolali , Klaten, Sukoharjo, Sragen, Solo dan Karanganyar.
Jadi tak perlu takut dan kerepotan lagi bila memerlukan jasa sedot wc/limbah/tinja, karena area layanan kami lebih luas, termasuk juga rumah Anda.
Keuntungan Anda Menggunakan Jasa Kami
Banyak penyedia jasa sedot wc semarang. Tetapi jeli lagi sebelum menentukan jasa layanan ini. Yang pasti bila Anda memakai jasa kami, ada beberapa keuntungan yang akan Anda dapati, seperti berikut ini:
Melancarkan berbagai saluran mampet
Kami berpengalaman untuk mengatasi masalah-masalah seperti saluran pembuangan yang mampet dari washtafel, tempat cucian piring dan juga wc. Segera Anda akan terlepas dari problem aroma tak sedap dan mampet tersebut. Untuk masalah saluran pembuangan yang tersumbat, jasa layanan kami telah banyak digunakan di wilayah semarang dan sekitarnya.
Dilakukan oleh tim profesional
Untuk jasa penyedotan limbah, kami terdiri dari tim yang berpengalaman dan profesional. Layanan yang ramah, penggunaan alat yang canggih dan berkemampuan baik, alat dan prasarana yang terawat. Semua itu membantu pekerjaan tim menjadi lebih cepat, tepat dan efektif. Sehingga problem Anda tentang saluran mampet dan sejenisnya bisa terselesaikan dengan baik.
Kapasitas tangki besar
Kami melengkapi dengan peralatan-peralatan yang mendukung, contohnya tangki penyimpanan berkapasitas 3000 liter dengan panjang selang 200 meter. Memberikan jaminan tidak akan berbau. Dengan selang yang panjang ini membuat jangkauan menjadi tak sulit untuk menjangkau lokasi resapan di mananpun.
Tenaga mesin yang besar
Jika Anda lakukan pemeliharaan dengan sedot wc secara rutin, maka proses penyedotan selanjutnya tak akan berlangsung lama. Apalagi dilengkapi dengan peralatan mesin vakum berkemampuan besar sehingga proses sedot limbah dapat dilakukan lebih cepat. Kualitas mesin yang bagus ini juga membuat penyedotan jadi lebih bersih.
Biaya murah
Biasanya menjadi hal yang wajar jika mutu jasa yang baik maka akan berpengaruh biaya yang mahal. Hal itu tak akan terjadi di jasa layanan kami. Tidak usah was-was, kami memberikan layanan jasa kualitas baik dengan harga yang terjangkau. Jadi, layanan jasa sedot limbah/wc kami, bisa menjadi andalan keperluan Anda.
Jika Anda berada di wilayah semarang dan sekitarnya, dan membutuhkan jasa sedot wc semarang, Anda bisa order jasa dari kami.
Jasa pelayanan yang kami berikan sangat beragam mulai dari untuk perumahan, hotel, perkantoran , bank, sarana ibadah, rumah tinggal, kos-kosan, kontrakan dan lain sebagainya.
sedot wc semarang dengan jam terbang yang memadai, tim yang solid dan peralatan canggih yang menunjang, memberikan layanan akan keperluan anda mengatasi masalah WC atau toilet dengan pengerjaan yang optimal, cepat dan tepat.


content:
Untuk Membantu Anda Melihat Dengan Jelas, Daftar Periksa Masalah Perjudian Judi Slot - seroquel2016.us.com
Skip to the content
seroquel2016.us.com
Real Estate Investing
Home
About Us
Contact Us
Privacy Policy
Menu
Uncategorized
Untuk Membantu Anda Melihat Dengan Jelas, Daftar Periksa Masalah Perjudian Judi Slot
December 15, 2021 No Comments
Judi adalah penyakit progresif yang sering didorong oleh emosi yang mendalam. Ini bisa membuat frustrasi, membingungkan, dan menyakitkan. Adalah mungkin untuk merasakan banyak emosi, dan memiliki banyak pikiran negatif. Beberapa penjudi membuat kesimpulan yang salah bahwa orang yang mereka cintai, teman, dan seluruh dunia akan lebih baik tanpa mereka. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipikirkan jika Anda atau seseorang yang Anda cintai berada dalam situasi itu.
Seseorang harus peduli jika Anda menyebabkan rasa sakit pada orang lain. Ini adalah sesuatu yang berharga dan istimewa di dunia yang membutuhkan semua kebaikan dan cinta yang bisa didapatnya. Anda memiliki alasan untuk hidup jika seseorang cukup peduli dengan Anda untuk bertaruh melawan Anda. Rasa sakitnya tidak akan dihentikan oleh kematian Anda. Pola pikir ini adalah tanda betapa bingungnya penjudi bermasalah karena kecanduan judi.
Mari kita pisahkan mereka untuk lebih memahami masalahnya dan menguasai perasaan dan pikiran kita. Orang yang bertindak semata-mata karena emosinya sering melakukan hal-hal yang dapat menyebabkan masalah di masa depan yang sebenarnya dapat dicegah jika mereka meluangkan waktu untuk mempertimbangkannya. Latihan kecil ini bisa dilakukan sendiri. Bersikaplah jujur dan jawab semua pertanyaan sejujur mungkin. Mereka hanya akan dilihat oleh Anda, jadi tidak ada ruginya.
Tulis daftar 10 hal yang paling Anda sukai. Perjudian adalah hal nomor satu yang Anda pedulikan judi slot. Jujurlah dan letakkan di atas. Tidak masalah apakah itu yang pertama atau ketiga. Anda dapat membuat daftar orang-orang dan hal-hal yang Anda pedulikan.
Setelah Anda memiliki daftar periksa, periksa dengan cermat dan atur ulang item apa pun yang Anda rasa termasuk dalam urutan yang berbeda.
Selanjutnya, tulis deskripsi singkat. Tidak harus lebih dari beberapa kata. Ini akan menjelaskan apa pendapat Anda tentang subjek tersebut. Mari kita ambil contoh, bahwa item ketiga dalam daftar Anda adalah mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Anda dapat menambahkan, “Lebih banyak uang akan memungkinkan saya untuk merawat orang yang saya cintai dengan lebih baik; lebih banyak uang akan memungkinkan saya untuk berjudi lebih banyak.” Silakan tulis pemikiran Anda pada setiap item.
Seperti yang saya katakan, jujurlah. Anda mungkin memiliki banyak pemikiran, dan beberapa mungkin tampak kontradiktif.
Selanjutnya, luangkan waktu untuk menuliskan pemikiran Anda tentang ide-ide yang baru saja Anda tulis. Seperti yang Anda lihat, Anda merasa itu akan memungkinkan Anda untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga Anda. Anda mungkin merasa bersalah tentang perasaan ini. “Saya merasa bersalah karena meskipun saya bersama keluarga saya, saya masih berpikir tentang perjudian.” Rasa bersalah bisa berupa perasaan. Anda tidak hanya memisahkan pikiran dari perasaan tetapi juga menghubungkannya. Tuliskan perasaan Anda di samping setiap pikiran.
Ada dua jenis pikiran: pikiran dan perasaan. Pikiran sadar dan bawah sadar Anda adalah yang terakhir. Banyak orang bingung karena pikiran bawah sadar dan sadar mereka, serta perasaan mereka, dapat saling bertentangan. Salah satu contohnya adalah “Saya ingin pergi ke kasino malam ini tetapi saya perlu menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak saya.” Anda mungkin merasakan satu bagian dan memikirkan bagian lain.
Alam bawah sadar selalu menang pada akhirnya, ketika datang ke pertempuran antara pikiran pikiran sadar dan pikiran perasaan bawah sadar. Adalah penting bahwa Anda menemukan emosi yang lebih kuat untuk memotivasi Anda melakukan hal-hal yang Anda yakini harus Anda lakukan. Ini adalah langkah pertama dalam mengatasi emosi dan pikiran Anda.
Banyak orang yang memiliki kecanduan menemukan bahwa mengubah perilaku mereka sulit setelah mereka mencapai titik terendah. Mereka telah menderita begitu banyak rasa sakit dan berada di tempat yang buruk sehingga menjadi luar biasa. Itu terjadi pada banyak orang. Namun, Anda tidak perlu melalui itu untuk membuat perubahan. Jika Anda dapat mulai memisahkan pikiran dan perasaan dan memperhatikannya dengan seksama, Anda dapat membantu diri Anda sendiri untuk menjadi lebih positif.
Latihan ini sangat bagus untuk membantu Anda memahami masalah Anda dan diri Anda sendiri dengan lebih baik. Sulit untuk melihat air terjun jika Anda berdiri tepat di bawahnya. Anda dapat melihat air terjun dengan jelas jika Anda mundur dari aliran air atau pikiran dan perasaan Anda. Ini akan terlihat jauh berbeda ketika Anda mengambil langkah mundur dan melihat air terjun dari kejauhan. Ini membantu untuk melihat pikiran dan perasaan di luar pikiran Anda. Ini akan membantu Anda memahami dengan lebih baik mengapa Anda perlu berubah.
judi slotjudi slot onlinejudi slot online indonesiasitus judi slot online terpercayaslot onlineSlot online terbaik
Previous Post Next Post
You may also like
November 10, 2018
Mendekati Poker Online Dengan Psikologi yang Tepat
February 22, 2020
Aces Merokok – Kenaikan Drama Poker di Asia
February 1, 2020
Taruhan Pada FIFA – Perayaan Sepak Bola Piala Global
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Search for:
Search
Recent Posts
Lotere Gratis Perjudian Online
Kisah Sukses Gibraltar Gaming
Gunakan Alat Bantu Tidur? Jangan Biarkan Yang Salah Merusak Permainan Anda
Perjudian online kasino favorit Anda
7 Kartu Stud Poker – Aturan dan Gameplay
Archives
June 2022
May 2022
April 2022
March 2022
February 2022
January 2022
December 2021
November 2021
October 2021
September 2021
August 2021
July 2021
June 2021
May 2021
April 2021
March 2021
February 2021
January 2021
December 2020
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
Categories
MPO500 adalah agen judi slot Terpercaya dengan jackpot sampai jutaan rupiah yang bisa didapatkan dengan mudah.
VIVA99 sebagai situs slot online terbaik di Indonesia yang menyediakan permainan taruhan lengkap khususnya permainan judi slot online.

annotation: short_sentences header footer