content:
Sepeda lipat kini sedang berada dalam permintaan yang tinggi-tingginya. Selama masa pandemi seperti saat ini, sepeda menjadi salah alternatif untuk mengisi waktu luang sekaligus berolahraga. Salah satu merek yang sangat terkenal adalah sepeda lipat Pacific. Meskipun dengan harga tinggi, beberapa orang memilihnya karena memiliki spesifikasi yang sangat unggul.
Keunggulan dan Spesifikasi Sepeda Lipat Pacific
Pacific merupakan salah satu merek sepeda yang sangat terkenal. Hal tersebut dikarenakan, Pacific menawarkan sebuah kualitas yang tidak dimiliki oleh merek lain, termasuk dalam hal sepeda lipat. Secara umum, sepeda lipat Pacific memiliki spesifikasi yang sama, berikut ini adalah sedikit ulasan tentang sepeda lipat yang dikeluarkan oleh Pacific.
1. Desain Elegan
Pertama, kita akan bahas dari segi visualisasinya, sepeda Pacific memang terkenal dengan harganya yang mahal. Dibalik semua itu, Anda bisa mendapatkan sebuah sepeda yang sangat keren dan elegan. Hampir semua sepeda keluaran Pacific memiliki desain sporty dan trendy, sehingga meskipun harganya mahal, pasti pelanggan akan merasa puas setelah memilikinya.
Termasuk pada desain sepeda lipatnya, pilihannya pun cukup banyak. Dari yang termahal, yaitu Pacific Illution E9 yang dibanderol dengan Rp35.000.000, hingga yang paling murah Pacific 2990 HT-V 16” yang bisa didapatkan dengan harga Rp3.230.000. Harga tersebut diambil melalui website resmi Pacific, sehingga kemungkinan terdapat perbedaan ketika Anda beli lain tempat.
Dari yang termahal hingga yang termurah pun, sepeda Pacific memberikan tampilan sepeda yang sangat keren. Sebagian besar didominasi oleh warna hitam, sehingga terlihat maco dan garang. Jadi, saat ingin membeli sepeda lipat, Pacific tentu menjadi rekomendasi paling utama.
2. Material
Soal material sebenarnya sudah tidak perlu dibahas lagi, karena sudah pasti berkualitas. Sepeda lipat Pacific sebagian besar menggunakan material Alloy (Aluminium Alloy). Bahan ini memang banyak digunakan untuk sepeda, salah satu alasannya adalah kuat dan tahan lama. Rangka sepeda tidak akan mudah berkarat, dan juga bahan ini mudah sekali untuk dibentuk.
Tidak heran jika Pacific juga menggunakan bahan ini sebagai bahan untuk sepeda lipat. Namun, tingkat kekuatan atau keawetannya juga tergantung pada pemakaian pengguna. Jika, dilakukan perawatan secara rutin, maka sepeda tentu akan lebih memiliki umur yang panjang.
3. Menggunakan Shifter yang Sangat Membantu
Semua sepeda lipat yang dikeluarkan oleh Pacific menggunakan shifter dari Shimano, dengan speed yang berbeda-beda. Dengan adanya perlengkapan ini, tentu akan memudahkan penggunanya saat melewati tanjakan ataupun turunan. Bisa juga disesuaikan sesuai keinginan, shifter pada sepeda Pacific sebagian besar memiliki 8 speed.
4. Sistem Pengereman
Perlu juga diulas soal sistem pengereman yang digunakan. Sebagian besar sepeda lipat dari Pacific menggunakan V-Brake, namun beberapa diantaranya juga ada yang menggunakan mechanical disc brake. Keduanya sama-sama aman untuk digunakan, V-Brake digunakan pada sepeda lipat yang memiliki boncengan.
5. Bisa Digunakan untuk Semua Kalangan
Sepeda Pacific tidak hanya boleh digunakan oleh kalangan tertentu saja, semua kalangan bisa menggunakan sepeda lipat merek ini. Bisa untuk anak-anak maupun orang dewasa, soal kekuatan tentu tidak perlu diragukan lagi. Anak-anak yang menggunakannya pun juga aman, karena bisa mengatur tingkat ketinggian saddle-nya, sesuaikan agar tetap bisa menjangkau tanah.
Itulah tadi beberapa keunggulan yang dimiliki oleh sepeda lipat Pacific. Sepeda yang satu ini memang sangat cocok sekali digunakan untuk kegiatan olahraga atau juga bisa sebagai sarana transportasi jarak dekat. Jika Anda ingin memilikinya, caranya sangat mudah sekali, langsung saja buka Blibli.com, dan temukan sepeda Pacific pilihan Anda.
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Δ
Search for:
Hello, I’am Agusta
Recent Posts
Kandang Kucing Harga Satu Jutaan
Ciri Ciri Kearsipan yang Baik untuk Perusahaan Anda
5 Fitur Menarik dari Layanan Kasir Offline Olsera
3 Desain Wastafel Kamar Mandi Terbaik
Mengkaji Hukum Dalam Islam Dan Hukum Positif Negara Terkait Nikah Siri Bojonegoro
Trending
Berita Kekinian
Motivasi hidup
Berita Terkini Online
Ide bisnis
Teknik penulisan artikel
Artikel Menarik
artikel seo
Jasa Artikel SEO
Berita Hari Ini Terbaru
Aneka Tips Bermanfaat
Archives
Archives Select Month June 2022 May 2022 April 2022 February 2022 January 2022 December 2021 November 2021 October 2021 September 2021 August 2021 July 2021 June 2021 May 2021 April 2021 March 2021 February 2021 January 2021 December 2020 November 2020 October 2020 September 2020 August 2020 July 2020 June 2020 May 2020 April 2020 March 2020 February 2020 January 2020 December 2019

label: ru

label: de


content:
PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN IPS SEJARAH BERBASIS SITUS-SITUS TSUNAMI UNTUK MENINGKATKAN KESADARAN SEJARAH SISWA SMP NEGERI KABUPATEN PIDIE
Lebih Lengkapnya : http://garuda.ristekdikti.go.id/documents/detail/1467473
Author : Suryana, Nina; Fajri, Heri; Iswanto, Sufandi
DOI : 10.25273/ajsp.v10i1.5091
Abstrak
Kurangnya pengintegrasian materi lokal pada mata pelajaran IPS, khususnya kajian sejarah ternyata berdampak terhadap rendahnya tingkat kesadaran sejarah siswa. Masalah tersebut menjadi alasan untuk mengembangkan media pembelajaran sejarah berbasis situs-situs tsunami Aceh yang kaya nilai-nilai dan moral. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media pembelajaran IPS, khususnya bidang sejarah berbasis situs-situs tsunami untuk meningkatkan kesadaran sejarah siswa. Metode yang digunakan adalah penelitian pengembangan dari Borg and Gall, yang terapannya disederhanakan menjadi tiga tahapan yaitu pendahuluan, pengembangan dan uji keefektifan. Objek penelitian adalah siswa kelas VII SMP Negeri se-Kecamatan Sakti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama ini umumnya guru masih kurang menggunakan media pembelajaran dan fasilitas sekolah masih minim. Guru jarang memasukkan materi yang berkaitan dengan peristiwa lokal, sehingga berdampak terhadap rendahnya kesadaran sejarah siswa. Temuan awal tersebut melandasi pengembangan media pembelajaran IPS sejarah berbasis situs-situs tsunami yang disesuaikan dengan KI dan KD, materi dan gambar. Pada uji keefektifan menunjukkan terdapat peningkatan nilai rata-rata kesadaran sejarah siswa secara signifikan. Terbukti dengan dengan peningkatan hasil perolehan skor post test kesadaran sejarah kelompok eksperimen.	Show More
Detail
Tahun :2020
Tipe Publikasi :Penelitian
Tanggal Publikasi :
Sumber :caribencana
Center for Excellence in Science and Technology that produces discoveries and innovations in the development of superior and respected seismic science and technology in Indonesia.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content:
Pada dasarnya laptop dan notebook memiliki fungsi dan kegunaan yang hampir sama, tetapi ada berbagai jenis perbedaan dalam hal keunggulan dan dalam hal kekurangan mereka. Laptop adalah jenis komputer yang dibuat rantai berita dengan ukuran yang lebih kecil, laptop dapat di bawah di mana saja dan memiliki bobot yang lebih ringan jika dibandingkan dengan komputer. Sementara notebook hampir sama dengan laptop tetapi fungsi notebook sedikit berbeda dari notebook. Untuk harga laptop dihargai dengan harga yang lebih mahal dibandingkan dengan notebook. Adapun perbedaan lain antara laptop dan notebook di antara mereka
• Perbedaan serius.
• Ukuran layar
• daya tahan baterai
• Kapasitas RAM
• Ruang DVD.
1. Perbedaan parah
Laptop memiliki desain yang lebih besar jika hembusan berita dibandingkan dengan notebook, laptop dibuat dengan berat antara 2KG, sedangkan notebook dibuat dengan berat 1,5 -2kg. Notebook lebih ringan jika di mana saja. Setiap perusahaan di sekarang banyak yang bersaing dalam membuat perangkat lunak dengan ukuran yang lebih ringan dan lebih tipis. Berat berat pada laptop karena ukuran laptop lebih besar dari notebook.
2. Ukuran Layar
Ukuran layar pada laptop lebih lebar jika dibandingkan dengan notebook. Ukuran layar pada notebook 13 inci saat pada layar laptop memiliki ukuran layar 17 inci, ini membuat banyak orang melihat laptop sebagai alat yang digunakan untuk membantu bekerja atau semua kegiatannya. Dengan ukuran luas, laptop sering panah pengetahuan digunakan untuk bermain game karena permainan yang dimainkan akan ditampilkan dengan layar lebar yang akan membuat Anda lebih menikmati saat bermain game.
3. Umur Baterai.
Dalam hal notebook Barrierat lebih tahan lama dan tahan lama jika dibandingkan dengan laptop. Notebook tidak perlu selalu terhubung dengan listrik berbeda dari laptop yang lebih cepat memakan baterai. Penggunaan baterai pada laptop habis lebih cepat karena liontin lunak pada laptop lebih dan merupakan salah satu penyebab laptop lebih cepat pada baterai di perangkat.
4. Kapasitas RAM
Pada kualitas penyimpanan yang terkandung pada laptop lebih besar dari notebook, laptop Anda sangat diminati karena penyimpanan yang terkandung pada laptop lebih besar daripada notebook.
5. Ruang DVD.
Pada notebook tidak ada ruang DVD, sedangkan pada laptop ada ruang DVD yang dapat digunakan untuk kaset, tetapi notebook dapat menggunakan bacaan tapet tetapi menggunakan bantuan ruang DVD eksternal.
Tetapi selain perbedaan di atas ada keunggulan yang sama yang ditemukan pada laptop dan notebook
• Desain atau pengeditan
• Penyimpanan data penting
• Media Hiburan
1. Desain atau pengeditan
Anda dapat menggunakan laptop dan notebook sebagai sarana untuk proses pengeditan atau desain. Anda dapat menggunakan laptop untuk desain untuk membuat poster, browser atau desain lainnya, seperti laptop notebook yang juga dapat Anda gunakan untuk mendesain tetapi harus menginstal aplikasi pengeditan di masa lalu.
2. Penyimpanan data penting
Penyimpanan pada laptop dan notebook dapat digunakan sebagai tempat untuk mengupayakan berbagai data penting Anda untuk tetap aman dan Anda dapat memasukkan kata sandi di dalamnya untuk menambah sistem keamanan data Anda.
3. Media Hiburan
Notebook dan laptop adalah perangkat lunak yang mudah terhubung dengan Internet, ini akan membantu Anda akan lebih mudah untuk terhubung dengan Internet dan salah satu manfaatnya adalah Anda dapat menikmati semua bentuk kategori hiburan yang tersedia di Internet melalui laptop dan notebook .

warc-identified-content-language: ind


content: Strategi Terbaik untuk Memainkan Slot Online Slot telah menjadi permainan kasino paling populer selama beberapa dekade, dan tidak mengherankan bahwa hari ini Anda dapat menemukan ribuan permainan slot online yang tidak hanya menarik secara visual tetapi…


content:
How Progressive are the Dutch? On Language, Literature, and Gender Norms in the Netherlands Vogel, Marianne
Wacana Vol 4, No 2 (2002): Produksi Budaya dan Budaya Produksi
Publisher : Faculty of Humanities, University of Indonesia
Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1015.991 KB) | DOI: 10.17510/wjhi.v4i2.333
Abstract
Artikel ini mempertanyakan sejauh mana masyarakat Belanda progresif di bidang norma bahasa, kesusastraan, dan gender. Dinilai dengan diskusi tentang norma bahasa di kamus Van Dale dan resepsu terhadap kamus tersebut di Indonesia serta pandangan terhadap penulis wanita dan statusnya dalam masyarakat Belanda. Artikel ini berkesimpulan bahwa kebudayaan Belanda tidaklah seprogresif yang dibayangkan orang. Dalam hal gender, pandangan terhadap status dan kemampuan perempuan yang agak miring mungkin disebabkan oleh perempuan itu sendiri. Dalam hal kesusastraan, misalnya, perempuan akan diperlakukan sama seperti laki-laki jika mereka menulis dan bertingkah laku berbeda dari yang sekarang.

warc-identified-content-language: eng,ind


content: DB-City merupakan sumber informasi pada setiap negara, kota dan desa dunia. Cari kembali koordinat, area, penduduk kota-kota dan desa-desa bersama dengan ramalan cuaca, lokasi geografis, gambar dan informasi lebih banyak ...

warc-identified-content-language: ind,eng,nno


content: Kami menggunakan teknologi terbaru dan terbaik yang ada untuk memberikan pengalaman web terbaik yang mungkin.

warc-identified-content-language: ind,eng,rus


content:
Presiden Jokowi meninjau pelaksanaan vaksinasi anak usia 6-11 tahun di SDN 3 Nglinduk, Grobogan, Jateng, Rabu (5/1/2022). Foto: BPMI Setpres
JAKARTA – Untuk mencegah penularan penyakit hepatitis akut yang rentan terhadap anak usia sekolah, sejumlah kantin di Sekolah DKI Jakarta ditutup. Penutupan kantin ini sesuai dengan desakan beberapa pihak. Mulai dari KPAI, Dinas Kesehatan, hingga DPR RI sebagai bentuk pencegahan penularan penyakit tersebut.
Belakangan, ditemukan kasus penyakit hepatitis akut di usia anak membuat protokol kesehatan di lingkungan sekolah kian diperketat. Bahkan Dinas Kesehatan sampai DPR RI meminta pihak sekolah untuk melakukan sejumlah hal, di antaranya menutup kantin. Langkah ini dilakukan lantaran sekolah dikhawatirkan bisa menjadi salah satu tempat menularnya hepatitis akut.
Dikutip dari Medcom.id Salah satu sekolah yang menutup kantinnya adalah SDN Menteng 01 Jakarta Pusat. Di area kantin sekolah itu tampak sepi. Tidak ada yang berjualan dan kursi-kursi juga dinaikkan ke atas meja makan. Para murid pun dilarang untuk makan atau berada di area kantin.
Baca Juga : Ada Oknum Jenderal Yang Dilaporkan ke Panja Pertanahan
“Sekolah tetap proaktif menanggapi wabah ini. Protokol kesehatan menjadi prioritas utama kami. Kami belum mengizinkan kantin dibuka sampai ada instruksi yang jelas dari Dinas Pendidikan dan Kesehatan,” kata Slamet, Kepala Sekolah SDN Menteng 01 Jakarta Pusat.
Hingga saat ini penyakit hepatitis akut masih dalam proses identifikasi. Investigasi juga tengah dilakukan oleh Menteri Kesehatan. Karena itu, masyarakat khususnya para peserta didik diimbau untuk menerapkan protokol kesehatan dan mengurangi aktivitas berkumpul demi mencegah adanya penularan hepatitis akut.


content:
Konsultan ISO 17025 adalah personil yang memiliki tugas untuk membantu para klien dalam menerapkan sistem manajemen mutu khususnya di laboratorium. Semenjak November 2017, ISO sudah menerbitkan persyaratan bagi sebuah lab apabila ingin mendapat pengakuan terakreditasi.
Mengenal Apa Itu Konsultan ISO 17025
Bagi Anda yang masih belum mengenal apa itu istilah konsultan ISO 17025, maka tugasnya adalah membantu klien dalam menerapkan sistem manajemen mutu. Hal ini sudah lama menjadi aturan bagi sebuah laboratorium jika ingin memperoleh pengakuan atas Laboratorium Terakreditasi ISO 17025.
Sebagai informasi tambahan, ISO IEC 17025 merupakan kombinasi antara syarat sistem manajemen dan teknis yang harus lab penguji terapkan. Sementara di versi 2017 ini justru lebih banyak perpaduan dari ISO 9001 sehingga jika ingin menerapkan keluaran paling terbaru, sudah terdaftar di 9001.
Namun sebaliknya, ketika sebuah organisasi belum menerapkan ISO 9001, tentunya belum mampu mengaplikasikan sistem manajemen mutu berdasarkan ISO 18025 versi terbaru tahun 2017. Perubahan ini sudah banyak laboratorium aplikasikan saat ini agar mendapatkan akreditasi.
Keuntungan Penerapan SNI ISO IEC 17025 Tahun 2017
Menggunakan jasa dari konsultan sekaligus pelatihan ISO 17025 tentu memiliki berbagai macam manfaat bagi pihak yang membutuhkannya. Layanan konsultasi ini setidaknya akan membantu klien khususnya laboratorium dalam mendapatkan persyaratan akreditasi. Berikut beberapa alasannya:
Mendapatkan Pengakuan, Uji Kompetensi dan Peningkatan Kompetensi
Laboratorium akan mendapatkan pengakuan secara formal dari KAN (Komite Akreditasi Nasional) sebagai Lembaga akreditasi. Pada akhirnya laboratorium bisa memperoleh kepercayaan dari pelanggan. Tujuannya agar lab mampu mencapai pengakuan lab terakreditasi berskala internasional.
Pengujian kompetensi antar lab juga penting untuk dilakukan dalam mengikutinya sebagai peserta. Umumnya kegiatan ini mendapat nama lain yakni uji banding atau uji profisiensi. Selain itu juga menambah peluang kepercayaan, profit, legalitas hingga integritas agar menguntungkan kedepannya.
Mengurangi Resiko Ketidaksesuaian
Setiap proses laboratorium tentunya akan selalu mendapati adanya masalah. Tidak heran jika hasil pengujiannya bisa saja masih mendapatkan keraguan antara uji lainnya. Hal ini menjadi alasan bagi suatu lab untuk menerapkan SNI ISO IEC 17025 sehingga seluruh pengerjaan berjalan secara sesuai.
Adanya resiko yang bisa saja terjadi selama proses bisnis laboratorium dapat Anda hindari untuk mendaftarkan kemungkinan ketidaksesuaian. Nantinya pengakuan akreditasi ini dapat menjadi media pemasaran cukup efektif sebagai lab kalibrasi maupun lab pengujian.
Memudahkan Segala Proses Persyaratan
Adanya akreditasi SNI ISO IEC 17025 tersebut dapat menjadi persyaratan bagi sebuah laboratorium jika ingin mengikuti proses tender. Mengingat bahwa beberapa tahun ke belakang, kegiatan ini berhubungan erat dengan pengujian dan juga kalibrasi. Standar tersebut berasal dari ISO 17025.
Selain itu laboratorium yang sudah terdaftar untuk mendapatkan akreditasi tentunya akan lebih memperoleh pengakuan hingga tingkat nasional atau bahkan internasional. Pasalnya seluruh aktivitas di dalamnya terbukti mempunyai kompetensi optimal dan maksimal secara teknis.
Mencantumkan Nama Lab ke Direktori Komite Akreditasi Nasional
Bagi laboratorium yang sekaligus menjalankan proses bisnis, maka hal ini perlu untuk melakukannya. Pasalnya ketika mereka sudah terbukti mendapatkan akreditasi akan membuat nama labnya terdaftar ke dalam system Direktori Komite Akreditasi Nasional. Tentu bisa menambah citranya pada calon klien.
Tidak hanya berhasil mencantumkan nama lab ke Direktori Komite Akreditasi Nasional, sebuah laboratorium juga bisa menjadikannya sebagai ajang perbaikan. Tujuannya untuk meningkatkan kepercayaan pelanggan serta memaksimalkan hasil pengujian kuantitatif,
Prosedur Konsultasi ISO IEC 17025
Setiap penyedia jasa konsultan ISO IEC 17025, memiliki beberapa metode pendekatan yang berbeda-beda sesuai dengan permintaan pelanggan. Salah satunya adalah SAS atau Simple Approach System. Tujuannya agar bisa mengembankan keseluruhan system dapat disesuaikan berdasarkan standar.
Ada beberapa tahapan yang ada di dalam prosedur konsultasi ISO IEC 17025 yakni Review Awal Sistem Laboratorium, Pemahaman Dasar SNI ISO IEC, Penyusunan Dokumen Mutu Laboratorium SNI ISO IEC 17025:2017, Penyusunan dan Pengembangan Dokumen Mutu hingga Validasi Metode.
Sasaran Program Konsultasi Lab Mutu ISO 17025
Ada beberapa sasaran dalam penetapan jasa konsultansi ini. Pengaplikasian SNI ISO IEC 17025 tahun 2017 memiliki basis manajemen risiko yaitu Risk Based Thinking Analysis atau RBT. Tujuannya agar sebuah lab mampu melaksanakan seluruh Tindakan pencegahan agar berjalan secara berkelanjutan.
Penerapan program konsultasi lab mutu yang lebih cepat karena telah berjalan secara aktif oleh setiap konsultan serta personel berkaitan lainnya. Kecepatan dalam pelaksanaannya pun juga mendapat dukungan dari beberapa inovasi dalam kegiatan tersebut, misalnya adanya ice breaking pada peserta.
Tujuannya agar minat dari seluruh personel tetap prima dan terjaga. Terutama untuk menjaga semangat mereka dalam mengikutinya karena program tersebut memang membutuhkan waktu cukup lama saat menerapkannya.
Manfaat Menggunakan Konsultan ISO 17025
Tugas dari seorang konsultan ISO sebenarnya adalah cenderung untuk membimbing sebuah perusahaan atau pihak tertentu sehingga lebih mudah dalam mendapatkan sertifikasi ISO tersebut. Sama halnya ketika sebuah laboratorium ingin memperoleh sertifikasi ISO 17025.
Konsultan ISO harus bisa memberikan pengetahuan yang lebih mengenai penerapan poin-poin dalam ISO. Fungsi tepatnya agar berhasil mencapai lingkungan pekerjaan sesuai seperti standar khususnya berskala internasional.
Konsultan ISO pun harus mampu menjadi jembatan antara perbedaan baik di perusahaan maupun di lingkungan kerja agar keduanya selaras. Pasalnya adanya perselisihan dalam pekerjaan memang sulit untuk menghindarinya.
Itulah sedikit ulasan mengenai konsultan ISO 17025 khususnya manfaat yang akan laboratorium dapatkan setelah berhasil memperoleh sertifikasi tersebut. Selain itu, jasa konsultasi memang memiliki fungsi cukup penting bagi setiap perusahaan apabila ingin mendapatkan akreditasi terstandarisasi.


content:
Sebagai perokok yang budiman, tentu saya terhitung sering berbelanja rokok di warung kelontong dekat rumah. Selain lebih murah, biasanya warung madura dekat rumah begini, tentu untuk menjalin hubungan erat dengan penjualnya. Dan di warung dekat rumah saya itu, ada penanda larangan berutang di etalase rokok miliknya.
Penanda larangan berutang ini biasanya ditujukan untuk pelanggan-pelanggan seperti saya. Konsumen yang biasanya sudah mulai akrab karena sering belanja di sana, lalu mulai berani berpikir untuk utang sebungkus dulu. Biasanya sih, kalau cuma kurang seribu atau dua ribu perak, empunya warung masih selo. Namun kalau lebih dari itu, saya jarang menemukan yang membolehkan utang.
Bukan apa-apa, ibarat kata pepatah, Nagasaki hancur karena bom sementara warung kelontong bangkrut karena bon. Ya, bon atau utangan dari pelanggan memang kerap kali membuat warung-warung kelontong kesulitan. Mungkin utangnya nggak seberapa, buat pelanggan, sekira Rp 100-200 ribu. Tapi dampaknya untuk warung tentu saja terasa.
Sebagai catatan, saya punya tetangga yang warungnya tutup karena bangkrut. Tentu saja ada beberapa faktor warungnya tutup, tapi salah satu yang jadi faktor adalah utang tetangga yang susah tertagih. Utang di warung ini memang membuat perputaran uang, yang amat penting untuk bisnis ini jadi macet. Hal ini bisa saja membuat warung itu bangkrut, karena sulit untuk memutar barang.
Baca Juga: Daftar Rokok Murah 2020 yang Dijual di Indonesia
Biasanya, penanda larangan berutang ini memang dipasang di etalase rokok. Selain terpampang dengan jelas, salah satu pihak yang kerap berutang ya memang perokok. Walau, jika dibandingkan, utang rokok dan beras dari tetangga tentu lebih besar yang sembako.
Karena itulah, sebagai perokok yang budiman, sudah tentu kita mengikuti arahan larangan berutang yang ada di etalase rokok. Selain agar warung tetangga tetap bisa beroperasi, kita tetap bisa membeli rokok tanpa harus jauh-jauh ke luar gang. Apalagi, biasanya warung kelontong punya orang madura jualannya 24 jam.
Toh, sebagai tetangga yang baik, masa ya kita harus berutang pada tetangga kita. Lebih baik, kita berdayakan warung tetangga. Dengan begitu, kita bisa semakin akrab dengan pemilik warung, dan kadang ya dikasih bonus teh gelas sesekali.


content:
Jika Anda ingin bermain dan mendapatkan langsung dari rumah Anda, maka bersenang-senang melalui Internet dan belajar cara untuk memenangkan undian online. Banyak bisnis sedang dilakukan di internet dan karena tentang hal ini ada mulai bekerja dengan baik situs di mana Anda akan dapat bermain lotere online.
Pakar ini untuk memeriksa: buka pencarian Google (atau mesin pencari favorit Anda dalam hal ini) dan beri nama situs Lotere yang perlu Anda periksa dan tambahkan ini: +tinjau untuk string kueri. Hasilnya mungkin akan banyak. pengeluaran hk terlalu banyak ulasan negatif keluar, atau tidak ada hasil sama sekali, belilah spesialis Lotere online lainnya.
Pilih nomor khusus Anda baik dengan strategi lotere atau platform roda. Jangan biarkan komputer memilih karakter Anda. Jika Anda mendorong komputer sesuatu dari sana. angka-angka yang Anda jatuhkan segera ke seluruh dunia keberuntungan murni. Satu-satunya cara jika Anda menggunakan komputer adalah dengan menggunakan untuk memulai kolam Lotere Online di tempat kerja. Ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan beberapa tiket untuk investasi kecil.
Salah satu yang termasuk dalam mitos adalah memenangkan lotre tidak mungkin, tidak memenangkan hadiah lotere untuk beberapa kali. Apa yang terjadi dalam pembuktian yang sebenarnya sampai ini hanya membutuhkan mitos sederhana. Ada sejumlah waktu yang dilaporkan ketika pemenang hadiah lotre memenangkan dua hadiah dari tahun yang sama. Seorang wanita yang memenangkan $ 1 juta bermain Pennsylvania Lottery memenangkan satu juta lagi tentang permainan yang sama pada bulan Juni tahun itu. Seorang kakek di Australia yang telah memenangkan $ 1 juta di Lotto memenangkan hadiah Divisi Pertama permainan sebesar setengah juta.
Untuk keseimbangan dan refleksi pada dua filter tambahan ini, yaitu filter ganjil / genap dan digit tinggi / rendah, pemain Pick 3 menambahkan 5 & 9 ke grup digit panas Anda. Rumusnya sekarang menjadi [2, 5, 6, 9 + 1 &4]. Ini berarti bahwa pemain Pick 3 tidak akan Lottery online termasuk digit berikutnya [0, 3, 7, &8] dalam mengembangkan terkait dengan tarif yang dapat dimainkan.
Alasan lotere sangat menarik bagi banyak orang adalah ini karena ini adalah “perbaikan cepat” arus kas. Ini memikat karena begitu banyak orang menginginkan sesuatu secara gratis. Jika lotere adalah tip untuk masalah uang orang, membangun lebih dari 70% pemenang lotere multi-juta dolar bangkrut dan berakhir dalam kondisi keuangan yang lebih buruk daripada sebelum mereka mendapatkan rejeki nomplok mereka?
Ancaman dari penipuan lotere email adalah nyata. Tapi apa yang mereka cari? Itu biasanya hanya setelah dolar buruk jumlah yang cukup. Tapi ada satu hal yang scammer orang mungkin benar-benar bisa berakhir menjadi berbahaya bagi pembeli.


content:
Delftse Poort adalah lokasi yang ideal untuk para profesional dan menawarkan banyak tempat kerja dan ruang pertemuan yang fleksibel. Mencari tempat untuk bekerja? Hubungi kami! - nickyholender.com
nickyholender.comtips tentang peluang usaha dan bisnis
Home
bisnis terpopuler
Delftse Poort adalah lokasi yang ideal untuk para profesional dan menawarkan banyak tempat kerja dan ruang pertemuan yang fleksibel. Mencari tempat untuk bekerja? Hubungi kami!
Delftse Poort adalah lokasi yang ideal untuk para profesional dan menawarkan banyak tempat kerja dan ruang pertemuan yang fleksibel. Mencari tempat untuk bekerja? Hubungi kami!
Posted by nickybisnis terpopuler March 23, 2022 05:51 12 views
Selamat datang! Sebuah kompleks kantor metropolitan di jantung rotterdam di sebelah Rotterdam Central Station. Di mana Anda bekerja di ruang kantor dengan pemandangan kota terbaik, dengan perhatian pribadi dan layanan kelas satu. Delftse Poort adalah lokasi yang ideal bagi para profesional yang ingin melakukan bisnis di lingkungan perkotaan di mana Anda juga dapat dengan mudah menggunakan banyak tempat kerja yang fleksibel, ruang pertemuan dan semua layanan dan fasilitas lainnya.
keyboard_arrow_down Tempat kerja untuk semua orang
Tidak peduli seberapa kecil atau besar perusahaan atau organisasi Anda; Dengan kami Anda akan menemukan tempat kerja yang fleksibel, kantor atau seluruh lantai yang persis sesuai dengan apa yang Anda cari. Temukan semua kemungkinan Delftse Poort di sini.
Tempat kerja untuk semua orang!
Delftse Poort menawarkan setiap perusahaan atau organisasi tempat kerja yang menginspirasi. Mulai dari wiraswasta hingga perusahaan dengan ratusan karyawan. Ruang rapat
Di lantai tiga, berbagai ruang pertemuan yang luas dan beragam tersedia untuk sesi presentasi, rapat, atau brainstorming Anda.
Apakah Anda ingin segera memulai di Delftse Poort? Itu mungkin! Yang harus Anda lakukan adalah check-in. Ruang kantor atau kantor berlayanan lengkap yang dapat dilengkapi sesuai dengan keinginan Anda sendiri.
Apakah Anda datang dengan 50 atau 500 rekan kerja, Delftse Poort menawarkan perusahaan dan organisasi dari semua ukuran lantai kantor atau lantai yang cocok dan menginspirasi.
Di lantai dasar dan lantai tiga, sebagai seorang profesional, Anda akan menemukan ruang fleksibel yang cukup di lingkungan yang nyaman dan menarik.
Lihat penawaranTanya Kantor Outsourcing
Dari sekarang, juga dimungkinkan sebagai perusahaan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dari fleksibilitas optimal sambil mempertahankan identitas perusahaannya sendiri di Delftse Poort.
Lihat layanan offerFull
Delftse Poort lebih dari sekedar tempat kerja yang baik. Itu sebabnya Anda berlatih di sini di gym terbaik Rotterdams, Anda makan siang di restoran sehat, barista terbaik siap untuk Anda, Anda dapat menggunakan semua jenis layanan yang berguna dan selalu ada cukup tempat parkir untuk mobil dan sepeda.
Ikuti tur virtual 360º melalui Delftse Poort! Temukan tempat-tempat unik (fleksibel), area permainan, bar, dan restoran di lantai tiga. Apakah Anda akan segera datang?
Lantai tiga (restoran / bar kopi)
Contoh lantai berperabot (Arcadis)Tahan lama dan nyaman
Lakukan bisnis di Delftse Poort yang hemat energi dan ramah lingkungan. Sama pentingnya: ini juga merupakan bangunan di mana kesehatan datang lebih dulu. Ada siang hari di setiap tempat kerja dan kami memastikan bahwa iklim dalam ruangan optimal. Anda suka berada di sini; di sinilah Anda memberikan kinerja.
Delftse Poort menganggap kesehatan penyewa kami sangat penting. Oleh karena itu kami sangat memperhatikan kesejahteraan penyewa kami. Kami melakukan ini dengan cara berikut. Bersertifikat BREEAM
Delftse Poort memiliki sertifikat Penggunaan BREEAM. BREEAM adalah metode untuk menilai, menentukan dan mengesahkan kinerja keberlanjutan bangunan. Iklim
Profesional yang merasa nyaman tampil lebih baik. Itulah sebabnya banyak perhatian diberikan pada kualitas udara yang baik di Delftse Poort. Sebagian berkat penggunaan inovasi dan sistem perawatan udara modern dan hemat energi dalam kombinasi dengan langit-langit iklim. Selain itu, berbagai proyek sedang dilakukan untuk lebih meningkatkan kualitas udara. Delftse Poort juga mendukung Earth Hour tahunan dengan mematikan pencahayaan yang tidak penting di gedung. Hijau
Banyak tanaman di Delftse Poort berkontribusi pada iklim kerja dan pengalaman kerja yang optimal. Tetapi tidak hanya di dalam dinding bangunan yang menjadi perhatian untuk tanaman hijau, juga di atap. Delftse Poort memiliki apa yang disebut atap sedum yang membawa banyak keuntungan. Misalnya, atap ini memiliki efek isolasi dan merupakan penyangga air yang ideal. Selain itu, atap hijau memurnikan udara dan berkontribusi pada keanekaragaman hayati lingkungan. 2 koloni lebah yang ditempatkan di atap ini juga berkontribusi pada hal ini sampai batas tertentu. Makan
Sehat, berkelanjutan dan di atas semua makanan yang baik dengan bahan-bahan segar dari daerah. Itu adalah titik awal para koki di Delftse Poort. Setiap hari berbeda! Air
Baca juga:
Mengatur acara perusahaan di Rotterdam? | Membangun tim
Houthandel Gadero – Kayu taman, Lantai dan paving Dekoratif
Delftse Poort adalah lokasi yang ideal untuk para profesional dan menawarkan banyak tempat kerja dan ruang pertemuan yang fleksibel. Mencari tempat untuk bekerja? Hubungi kami!
> 2.500 Anjing dan Anak Anjing Dijual atau Penjemputan Gratis | Tweedehands.net
Packing di rumah – bekerja dari rumah dengan packing
Perusahaan di media sosial: 5 tren &contoh – Frankwatching
Evides adalah perusahaan air untuk Rotterdam dan sekitarnya. Air keran di Rotterdam memiliki kualitas tertinggi dan diperiksa setiap hari di beberapa titik. Air minum Delftse Poort terbuat dari air Meuse yang dilunakkan di cekungan Meuse di Biesbos. Klik di sini untuk informasi lebih lanjut tentang kualitas air Delftse Poort.
Siang hari sangat penting untuk kesehatan dan kesejahteraan masyarakat. Itulah sebabnya para profesional bekerja dengan siang hari di semua tempat di gedung, ditambah dengan pencahayaan LED yang secara otomatis beradaptasi dengan lingkungan luar ruangan. Namun, pada malam hari, ini berbeda. Menurut berbagai penelitian, sejumlah kecil cahaya buatan mengganggu ritme tidur-bangun manusia. Oleh karena itu, kamar tidur yang gelap penting untuk tidur malam yang nyenyak. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di situs web berikut:
Kesehatan mental adalah kesehatan pikiran Anda. Ketika Anda memikirkan kesehatan, Anda dengan cepat memikirkan tubuh Anda, kondisi Anda, kesehatan fisik Anda. Jika Anda ingin menjadi lebih bugar, Anda akan berolahraga lebih banyak, tidur lebih awal, berhenti merokok dan makan lebih sehat. Tapi tahukah Anda bahwa menjaga pikiran Anda sama pentingnya? Jika Anda tidak hanya nyaman di kulit Anda sendiri, tetapi juga nyaman di kepala Anda, Anda berfungsi lebih baik, Anda lebih positif dalam hidup, Anda menderita lebih sedikit stres dan Anda dapat menangani masalah dengan lebih baik (sumber: ggd). Delftse Poort memiliki 2 fasilitas olahraga yang berbeda di mana berbagai pelajaran berbeda ditawarkan untuk setiap tingkat olahraga. Segala sesuatu di ujung jari Anda
Di dalam dan sekitar Delftse Poort Anda mengalami Rotterdam yang terbaik, di tengah-tengah Distrik Pusat Rotterdam. Di sini kota mendesis dan semuanya dalam jangkauan. Dari restoran paling lezat, toko-toko bagus hingga kafe paling nyaman.
Tempat kerja untuk semua orang!
Delftse Poort menawarkan setiap perusahaan atau organisasi tempat kerja yang menginspirasi. Mulai dari wiraswasta hingga perusahaan dengan ratusan karyawan. Ruang rapat
Di lantai tiga, berbagai ruang pertemuan yang luas dan beragam tersedia untuk sesi presentasi, rapat, atau brainstorming Anda.
Apakah Anda ingin segera memulai di Delftse Poort? Itu mungkin! Yang harus Anda lakukan adalah check-in. Ruang kantor atau kantor berlayanan lengkap yang dapat dilengkapi sesuai dengan keinginan Anda sendiri.
Apakah Anda datang dengan 50 atau 500 rekan kerja, Delftse Poort menawarkan perusahaan dan organisasi dari semua ukuran lantai kantor atau lantai yang cocok dan menginspirasi.
Di lantai dasar dan lantai tiga, sebagai seorang profesional, Anda akan menemukan ruang fleksibel yang cukup di lingkungan yang nyaman dan menarik.
Lihat penawaranTanya Kantor Outsourcing
Dari sekarang, juga dimungkinkan sebagai perusahaan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dari fleksibilitas optimal sambil mempertahankan identitas perusahaannya sendiri di Delftse Poort.
Lihat offerOptimaal bereikbaar
Delftse Poort terletak di lokasi yang dapat diakses dengan sempurna. Stasiun Pusat Rotterdam benar-benar ada di depan pintu. Dan juga dengan mobil Anda berkendara dari ring (A20) dalam sepuluh menit ke gedung.
Delftse Poort adalah lokasi yang mudah diakses dan ramah untuk semua orang. Bekerja dengan tenang selama beberapa jam? Gunakan salah satu dari banyak tempat kerja yang fleksibel di lantai empat. Apakah Anda ingin makan siang atau pertemuan dengan 25 rekan kerja? Itu juga mungkin di sini!
Rotterdam Centraal adalah hub untuk kereta api, metro, trem dan bus. Dari stasiun Anda berada di Schiphol dalam 25 menit melalui kereta berkecepatan tinggi, kereta yang sama membawa Anda ke Paris dalam 2,5 jam.
Delftse Poort mudah diakses dengan mobil. Dalam beberapa menit Anda berkendara dari jalan lingkar A20 atau A13 ke gedung.
Delftse Poort sangat ideal untuk pengendara sepeda dan moped. Di tempat parkir yang besar dan aman di P2, penyewa Delftse Poort dapat dengan mudah memarkir sepeda mereka.
Membangun Delftse Poort, Weena, 3013 BA RotterdamDari layanan paket ke gym
Gedung perkantoran lebih dari sekedar tempat kerja. Kami tahu apa yang menurut karyawan penting pada tahun 2017 dan karena itu telah melengkapi Delftse Poort dengan dry cleaning, layanan paket, restoran, gym yang keren, dan banyak lagi... Cari tahu sendiri!
Tempat kerja untuk semua orang!
Delftse Poort menawarkan setiap perusahaan atau organisasi tempat kerja yang menginspirasi. Mulai dari wiraswasta hingga perusahaan dengan ratusan karyawan. Ruang rapat
Di lantai tiga, berbagai ruang pertemuan yang luas dan beragam tersedia untuk sesi presentasi, rapat, atau brainstorming Anda.
SHARE ON Whatsapp Facebook Google+ Pinterest Twitter Stumble it Digg this Linkedin Del.icio.us
Related Posts of "Delftse Poort adalah lokasi yang ideal untuk para profesional dan menawarkan banyak tempat kerja dan ruang pertemuan yang fleksibel. Mencari tempat untuk bekerja? Hubungi kami!"
9 tips media sosial untuk perusahaan – Segera mulai!
22 tren produk untuk dijual pada tahun 2022
Calvin Klein – Perusahaan di Amerika
Perusahaan di media sosial: 5 tren &contoh – Frankwatching
4 Alasan Mengapa Anda Harus Menyewa Agen PR Kecil
Kincir angin kayu kecil dari Groningen sangat populer: ‘Petani dari jalan juga menginginkannya’ – Innovation Origins
Rumah • Chondropython
Houthandel Gadero – Kayu taman, Lantai dan paving Dekoratif
Menghemat energi di perusahaan? 6 tips untuk besar & kecilUndang-undang baru pada tahun 2022
Search
Search
post terbaru
Real estat dan properti di Bulgaria. Menjual properti Bulgaria di Sofia, Bansko, Pamporovo, Borovets, Sunny Beach, Plovdiv, Varna danBourgas


content: Ketua GP Ansor Kabupaten Blitar, Hermawan: Upaya Membuat Gaduh Negeri dengan Memotong Vidio Gus Mentri


content:
RADARSEMARANG.ID, PEMBINAAN dan pengembangan usaha kesehatan sekolah (UKS) merupakan peningkatan upaya pendidikan dan kesehatan yang dilakukan secara terpadu, sadar, berencana dan, terarah dan bertanggung jawab untuk menumbuhkan, mengembangkan dan membimbing dalam melaksanakan prinsip hidup sehat di kehidupan sehari-hari yang ditujukan kepada peserta didik (usia sekolah) yang merupakan salah satu mata rantai yang penting dalam meningkatkan kualitas fisik penduduk. Program Usaha Kesehatan Sekolah merupakan salah satu upaya pemerintah meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, salah satunya derajat kesehatan masyarakat di lingkungan sekolah. Upaya mendukung terbentuknya peserta didik yang sehat, salah satu indikator yang direalisasikan sekolah adalah mengaktifkan program usaha kesehatan sekolah yang dapat mengoptimalkan prestasi serta potensi peserta didik dalam belajar.
Program Usaha Kesehatan Sekolah terdiri dari tiga kegiatan utama yang disebut dengan Trias Usaha Kesehatan Sekolah yang meliputi aspek pendidikan kesehatan, pelayanan kesehatan serta pembinaan lingkungan kehidupan sekolah yang sehat. Pelaksanaan program Usaha Kesehatan Sekolah (UKS) yang berfungsi sebagai saluran utama kesehatan terhadap peserta didik juga belum terlaksana secara maksimal. Partisipasi dan peranan kepala sekolah sebagai Pembina bagi pelaku pendidik di sekolah ini sangatlah menentukan, karena pekembangan tersebut dialami secara bertahap-tahap sehingga kepala sekolah harus mampu menyesuaikan kebutuhan baik sarana maupun prasarana bagi perkembangan dan kemajuan sekolah tersebut. Dengan perkembangan fisik anak yang berjalan dengan normal akan berpengaruh juga dalam perkembangan non fisik.
Baca juga: Asyiknya Home Learning Matematika dengan Video Pembelajaran
Program Trias UKS di SDN 2 Banyusri kecamatan Wonosegoro Kabupaten Boyolali meliputi: Pertama Pendidikan Kesehatan. Pada program ini sekolah bekerjasama dengan puskesmas terdekat dan Korp Sukarela PMI untuk memberikan penyulhan materi kesehatan di sekolah. Selain itu sekolah juga menfasilitasi siswa dalam lomba dokter kecil sebagai pengembangan bakat dan minat dalam bidang kesehatan. Kedua, Pelayanan Kesehatan. Pada program ini sekolah menyediakan tempat pelayanan kesehatan (UKS) sebagai wadah bagi siswa untuk mengasah skill kesehatan yang didapat, sekaligus sebagai tempat pertolongan pertama kepada warga sekolah yang membutuhkan pelayanan kesehatan. Ketiga, Pembinaan lingkungan sekolah. Program ini sebagai wujud partisipasi warga sekolah terhadap kebersihan dan kesehatan lingkungannya. terdiri dari berbagai macam diantaranya adalah pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut, pemeriksaan mata, pemeriksaan telinga.
Kegiatan pengawasan pada pelaksanaan Trias UKS terdiri dari kegiatan supervisi, monitoring dan evaluasi. Adapun kegiatan pengawasan berfungsi untuk melihat kemajuan program UKS di masing-masing sekolah. Kegiatan pengawasan dapat dilaksanakan secara mandiri oleh sekolah maupun dari pihak terkait misalnya dari puskesmas dan pembina UKS Kecamatan. Jika pengawasan dapat dilakukan dengan cermat, akan diperoleh beberapa manfaat. Adapun manfaatnya adalah tujuan yang ditetapkan dapat diharapkan pencapaiannya dan selanjutnya pencapaian tersebut terdapat pada kualitas dan kuantitas tertinggi, selain itu pengawasan yang baik akan dapat memacu karyawan berprestasi dan berkreasi sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Baca juga: Belajar Matematika Semakin Menyenangkan dengan Aplikasi Math Games
Kesuksesan program Trias UKS di SDN 2 Banyusri, Kecamatan Wonosegoro, Kabupaten Boyolali tentunya berkat partisipasi dari seluruh stakeholders baik kepala sekolah, Guru, Karyawan, Komite dan Masyarakat dilingkungan sekolah. Program tersebut sangat penting untuk menjalankan Usaha Kesehatan Sekolah yang memegang posisi penting dalam pendidikan dan pelayanan kesehatan dilingkungan sekolah. Hal ini bisa menjadi contoh bagi sekolah lain guna mengoptimalkan fungsi dari UKS yang ada. (gb4/zal)


content:
RADARSEMARANG.ID, Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa Latin “disibel” yang berarti pengikut. Seiring dengan perkembangan zaman, kata tersebut mengalami perubahan menjadi “disipline” yang artinya kepatuhan atau yang menyangkut tata tertib. Disiplin memerlukan integritas emosi dalam mewujudkan keadaan.
Disiplin diri berawal dari hal-hal kecil. Misalnya bagi pelajar yang mampu membagi waktu untuk belajar, bermain sehingga tidak tabrakan dengan kegiatan lain.
Disiplin dan manajemen kelas di sekolah merupakan pengalaman belajar tambahan bagi siswa. Disiplin yang baik tidak muncul dari keinginan seorang guru untuk mengendalikan seorang siswa. Seorang siswa yang berdisiplin baik secara sosial dapat tumbuh menjadi pribadi yang lebih sehat dan produktif, serta sanggup memperbaiki tingkah lakunya ketika menyimpang.
Siswa semacam ini dapat menyelesaikan konflik dengan cara yang sehat dan mengetahui perilaku yang produktif dalam komunitas sosial. Begitu juga dalam belajar mengajar di dalam kelas. Di sini akan ada proses untuk membimbing siswa menuju perilaku yang sehat. Maka, proses belajar-mengajar bukan hanya memaksimalkan waktu di kelas, tetapi berfungsi untuk menghilangkan situasi dimana siswa tergoda menunjukkan perilaku negatif.
Filsofi disiplin sebaiknya diwujudkan di dalam kelas, seperti halnya peraturan yang disepakati di kelas. Kelas adalah kelompok yang dianggap sebagai komunitas/ kelompok sosial yang mempunyai tujuan yang sama dalam kelas. Jadi, kedisplinan adalah prinsip-prinsip yang harus dipahami untuk kepentingan terbaik dalam kelas/ kelompok tersebut.
Baca juga: Permasalahan Pubertas pada Siswa Dapat Teratasi dengan Model CPS
Jauhkan pemahaman bahwa disiplin adalah sesuatu yang bermanfaat bagi guru. Disiplin tidak memunculkan teguran lisan. Jika muncul perilaku negatif, sebaiknya segera ditangani dengan cepat dan efektif di tengah-tengah kelas. Jika perilaku negatif berulang, dan, keluar dari karakter seorang siswa, maka guru harus memiliki percakapan dengan siswa tersebut.
Dalam mendisiplinkan siswa, tidak perlu menggunakan kekuatan yang tidak perlu. Banyak masalah kecil, seperti percakapan mengganggu atau perilaku sedikit melenceng, dapat diselesaikan dengan cara sederhana. Tindakan disipliner seperti teguran lisan atau mengeluarkan siswa dari kelas sebaiknya ditahan dan digunakan jika diperlukan saja. Tingkat pengendalian yang tepat membangun rasa saling menghormati dalam hubungan siswa-guru.
Masalah disiplin dapat dihindari, melalui penggunaan manajemen kelas dengan cara pencegahan. Hindari waktu tunggu yang lama, siswa menganggur akan cenderung memunculkan perilaku yang menyimpang. Misalnya saat transisi kegiatan di kelas dapat menciptakan masalah perilaku. Sebagai contoh, ketika guru akan memulai kelas setiap hari, diharapkan adanya latihan penjelajahan lima menit perkenalan. Siswa mengetahui bahwa mereka diharapkan untuk menulis untuk lima menit pertama kelas setiap hari dan akan mulai mengelola sendiri dalam kurun waktu itu.
Baca juga: Tingkatkan Hasil Belajar PAIBP melalui Metode Card Sort
Latihan ini berfungsi juga sebagai pengantar pelajaran, menghubungkannya dengan pengetahuan sebelumnya dan membantu siswa untuk memprediksi ke mana kita akan pergi dengan topik hari itu. Di akhir kelas diharapkan guru menyimpulkan dengan mengizinkan siswa untuk menilai sendiri seberapa baik mereka telah belajar hari ini. Atau membuka sesi pertanyaan tentang pelajaran.
Apakah ini dilakukan secara lisan, tertulis, atau tidak. Terpenting guru dapat menggunakan beberapa menit terakhir kelas untuk membantu siswa transisi keluar dari pelajaran, dan memudahkan transisi mereka ke kelas berikutnya.
Cara paling tepat untuk mencegah masalah disiplin adalah siswa terlibat dalam apa yang mereka pelajari. Siswa yang mempunyai rasa memiliki terhadap pendidikan melalui kreativitas, pembelajaran sosial dan mempertanyakan mengapa mereka belajar, mengakui pentingnya komunitas belajar maka akan membantu kelompok/kelas itu untuk lebih produktif. Dengan manajemen disiplin yang baik maka akan membangun karakter siswa dalam kesehariannya. (ra1/lis)


content:
April Mop, dikenal dengan April Fools’ Day dalam bahasa Inggris, diperingati setiap tanggal 1 April setiap tahun. Pada hari itu, orang dianggap boleh berbohong atau memberi lelucon kepada orang lain tanpa dianggap bersalah (wikipedia). Hari ini ditandai dengan tipu-menipu dan lelucon lainnya terhadap keluarga, musuh, teman bahkan tetangga dengan tujuan mempermalukan orang-orang yang mudah ditipu.
Di beberapa negara seperti Inggris dan Australia serta Afrika Selatan, lelucon hanya boleh dilakukan sampai siang atau sebelum siang hari. Seseorang yang memainkan trik setelah tengah hari disebut sebagai "April Mop". Namun di tempat lain seperti Kanada, Perancis, Irlandia, Italia, Rusia, Belanda, dan Amerika Serikat lelucon bebas dimainkan sepanjang hari. Hari itu juga banyak diperingati di Internet.
Apakah cocok diterapkan di Indonesia? Memang tak ada data akurat yang menunjukkan perkembangannya di Indonesia. Namun ada kecenderungan tidak jarang terjadi di kalangan anak muda walau tidak seseru dengan hari valentine. Bukan mustahil pula, ke depan juga akan meluas ke masyarakat yang tinggal di pedesaan. Ironisnya, masyarakat dengan mudah meniru kebudayaan Barat ini tanpa mengkritisinya terlebih dahulu, apakah budaya itu baik atau tidak, bermanfaat atau sebaliknya.
Yang jelas walau dimaksudkan untuk lucu-lucuan, namun kalau dipahami dalam konteks “boleh” berbohong maka pada momen apapun itu perbuatan terlarang. Sesuai dengan norma agama dan sosial, kita sangat menjunjung keterbukaan dan kejujuran setiap saat. Dan sifat itu berlaku kapan dan dimana pun serta pada siapapun. Tidak ada istilah perbuatan tercela diperbolehkan untuk dibuat lucu-lucuan. Ketika kita membutuhkan sumberdaya manusia yang tangguh maka kita jangan terjebak pada penerapan budaya lain yang tidak sesuai dengan ajaran mulia. Untuk itu mulailah dari diri sendiri dan keluarga. “Tiada hari untuk berbohong”
Maret 28, 2011
MEMASARKAN ORANG?
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kemanusiaan, Komunikasi, mental, Mutu, Profesi dan karir
1 Komentar
Akhir-akhir ini sering diungkapkan terjadinya perdagangan orang (trafficking). Umumnya yang diperdagangkan adalah kaum perempuan dan anak-anak di bawah umur. Kegiatan itu termasuk tidak sah atau melanggar hukum. Disitu tidak dikenal istilah brand yang umumnya melekat pada “pemasaran” produk secara legal. Dengan kata lain brand sebagai serangkaian asosiasi tentang suatu produk atau seseorang. Kalau brand orang, misalnya mereka dari kalangan kaum selibriti, manajer professional, ilmuwan terkenal, dan pemain olahraga terkenal. Seperti halnya di bidang produk maka pemasaran orang juga harus dikelola dengan baik. Kalau di bidang produk dikenal bagaimana memromosikan keunggulan-keunggulannya seperti kualitas tinggi, keamanan produk tinggi, kemasan menarik, harga bersaing, dan relatif cepat sampai tangan konsumen.
Dalam hal orang maka yang diunggulkan dalam promosi bisa berupa kepribadiannya yang menarik, posturnya, kreatifitasnya, motivasinya, prestasinya, pengalaman professional, dan kecerdasannya. Itulah nilai jualnya. Untuk itu bisa saja mereka memromosikan dirinya lewat iklan. Namun ketika seseorang menyediakan dirinya untuk direkrut maka akan lebih efektif lagi kalau yang bersangkutan menggunakan biro atau tenaga jasa pemasaran. Biasanya biro semacam ini sudah memiliki jaringan bisnis atau segmen pasar tertentu. Selain itu biro ini selalu memberikan advis kepada selebritis atau siapapun yang akan siap dipasarkan. Misalnya dalam bentuk perbaikan tampilan, pelatihan ketrampilan, peltihan kepribadian, kemampuan berkomunikasi, dsb. Upaya ini bertujuan agar para klien tersebut memiliki peluang diserap pasar dengan visibilitas yang lebih besar.
Pemasaran orang yang termasuk selebriti atau orang terkenal tidak otomatis bakal lancar. Klien tersebut harus menunjukkan dulu jati diri dan prestasinya. Kalau dia seorang olahragawan maka prestasi apa yang pernah diraih dan pada level apa. Kalau dia seorang artis maka prestasinya bisa dalam bentuk jumlah film, peraih penghargaan film, dan status pemeran apa.Begitu pula bagi ilmuwan manajemen misalnya; apa saja karya ilmiah (buku, jurnal, inovasi manajemen) yang pernah dibuat dan laku di pasaran. Dengan kata lain setiap orang yang akan memasarkan dan dipasarkan harus mampu mengelola dirinya. Mereka harus trampil dalam merancang dan mengelola brand dan kemudian mengkomunikasikannya kepada konsumen atau pelanggan. Hal itu bisa melalui jalur sendiri dan juga via biro penyalur jasa.
Maret 24, 2011
MANAJEMEN AMANAH
Posted by sjafri mangkuprawira under agama, Kemanusiaan, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, Mutu
[4] Comments
Ketika saya menjadi Ketua Senat Akademik IPB (2003-2008), di ruang sekertariat Senat Akademik IPB, persisnya di bagian teratas papan tulis besar, tercantum kata AMANAH. Kata itu diharapkan dapat mengingatkan siapapun yang masuk ke ruangan itu, akan pentingnya makna amanah. Khususnya untuk saya selaku Ketua Senat Akademik. Kata luhur itu tidak cukup dipandang, dikagumi, dan dipahami dalam bentuk ungkapan perasaan saja. Bahkan ekstremnya didiamkan seribu basa. Padahal perlu ditegakkan dalam bentuk nyata.
Amanah dalam konteks struktural formal merupakan kepercayaan yang diberikan institusi kepada seseorang. Dalam melaksanakan proses dan membuahkan hasil dari posisinya maka yang diberi amanah harus siap mempertanggung jawabkannya. Di dalamnya ada unsur ketaatan dan tanggung jawab duniawi sekaligus ukhrowi. Dalam bahasa agama, amanah mencerminkan kesesuaian dengan aturan dan peraturan Allah. Orang yang amanah takut akan murka Allah dan sanksi sosial jika yang bersangkutan ingkar.
Namun mengapa masih ada juga yang ingkar amanah dalam bentuk korupsi, haus kekuasaan, konflik kekerasan, dsb?. Apakah dia itu politisi, birokrat, petugas penegakan hukum-keamanan, masyarakat biasa dan bahkan mereka yang menyandang sebutan pemuka agama? Benarkah karena perilaku itu, di berbagai dimensi kehidupan, bangsa kita begitu terpuruk? Akibatnya bangsa kita kurang bermartabat di mata khalayak internasional? Tentunya juga di hadapan Allah yang menitipkan amanah? Padahal Allah berfirman, yang artinya:
”Sesungguhnya Kami telah mengemukakan amanah kepada langit, bumi dan gunung-gunung, maka semuanya enggan untuk memikul amanat
itu dan mereka khawatir akan mengkhianatinya, dan dipikullah amanat itu oleh manusia”
(Al Ahzab:72).
Sesungguhnya manusia itu amat zalim dan amat bodoh. Firman Allah lain, yang artinya: Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia supaya kamu menetapkan dengan adil. Sesungguhnya Allah memberi pengajaran yang sebaik-baiknya kepadamu. Sesungguhnya Allah adalah Maha Mendengar lagi Maha Melihat. (An Nisaa’:58). Dan dalam hadits Rasulullah saw: "tidak ada iman bagi orang yang tidak ada amanah baginya." Saya percaya kalau saja kesadaran akan amanah di setiap insan semakin tinggi, bangsa Indonesia akan semakin bermartabat. Amiiin.
Maret 20, 2011
PASRAH TERHADAP ORGANISASI DAN KINERJA
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[4] Comments
Kinerja merupakan proses sekaligus output dan outcome dari seseorang dan organisasi.Kinerja dalam konteks proses dapat dilihat dari kesesuaian menjalankan pekerjaan dengan prosedur standar organisasi. Semakin sesuai dengan standar semakin tinggi mutu kinerja prosesnya. Hal demikian dapat dilihat dari unsur intrinsik karyawan berupa hubungan tingkat pendidikan, motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerjanya. Sementara dilihat dari sisi output dan outcome dapat dilihat antara lain dari produktifitas kerja (output) dan dari karir karyawan (outcome). Semakin baik mutu kinerja proses pekerjaan karyawan semakin tinggi produktifitas kerja dan karirnya.
Kinerja karyawan merupakan ukuran yang dinamis. Itu sejalan dengan perkembangan kapabilitas potensi karyawan dan unsur eksternal karyawan seperti kondisi lingkungan kerja, fasilitas fisik, dan manajemen kinerja organisasi. Apalagi kalau dikaitkan dengan faktor eksternal organisasi yang begitu dinamisnya apakah dilihat dari perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sumberdaya manusia (SDM), dan pasar domestik dan global. Dengan demikian setiap elemen organisasi khususnya manajemen puncak harus memertimbangkan faktor-faktor tersebut ketika akan meningkatkan kinerja organisasinya.
Dalam konteks karyawan maka pihak manajemen harus membuat iklim kerja yang nyaman agar para karyawan tidak menggantungkan dirinya pada kondisi organisasi atau perusahaan yang ada. Istilahnya jangan pasrah hanya dengan yang ada. Pihak manajemen pertama kali harus mengkondisikan budaya organisasi sekaligus budaya kerja kepada karyawan. Dalam budaya organisasi ditekankan bagaimana setiap elemen organisasi harus memahami visi dan misi organisasi serta strategi bisnisnya. Dengan demikian dari budaya organisasi setiap karyawan dapat memersiapkan diri untuk mampu bekerja sesuai dengan standar perusahaan. Yang terbaik adalah berada di atas standar kinerja. Dengan kata lain setiap karyawan harus dibangun dinamikanya. Jangan sampai berapapun kinerjanya para karyawan cuma pasrah total. Seperti tak ada spirit untuk mau berubah.
Derajat pasrah dalam konteks organisasi sangat berkait dengan etos, motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Biasanya sifat pasrah dekat dengan menerima apa adanya baik dalam hal fasilitas kerja, mutu sumberdaya manusianya, dan manajemen kinerja organisasi. Padahal kondisi demikian bakal merugikan diri karyawan dan tentunya juga organisasi. Karena itu pihak manajemen harus menyediakan suatu program terencana tentang pengembangan organisasi dan mutu SDM. Dengan didukung fasilitas pelatihan, pihak manajemen menyelenggarakan pengembangan SDM secara berkelanjutan. Tidak saja yang menyangkut ketrampilan/kecerdasan kerja namun juga yang menyangkut sisi emosional dan spiritual.
Selain itu organisasi perlu melakukan penyesuaian aspek-aspek manajemen kinerja sejalan dengan dinamika eksternal. Fasilitas-fasilitas kerja harus disesuaikan dengan kebutuhan pasar. Termasuk dibangunnya kelompok kerja yang berorientasi pada peningkatan mutu kehidupan kerja. Tujuannya agar motivasi dan kepuasan kerja karyawan semakin meningkat. Dengan demikian organisasi selalu siap dengan mutu SDM yang terlatih dengan didukung kondisi manajemen kinerja yang nyaman. Secara bertahap maka sikap pasrah karyawan terhadap keadaan organisasi khususnya tentang kinerja akan semakin berubah menjadi karyawan yang dinamis: kreatif dan inovatif.
Maret 17, 2011
MANAJER : KEKUATAN KEPEMIMPINAN DIRI
Posted by sjafri mangkuprawira under Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
Tinggalkan sebuah Komentar
Masalah kepemimpinan agaknya tak pernah bosan untuk dikupas. Karena itu topik ini yang pernah disajikan pada blog ini tanggal 6 juni 2009 saya tampilkan lagi. Hal ini mengingat banyak dimensi yang masih sangat relevan untuk dibahas.
Ada banyak faktor untuk memengaruhi orang lain. Misalnya di perusahaan, salah satunya adalah kekuatan posisi jabatan. Semakin tinggi posisi seseorang dalam jabatan semakin kuatlah pengaruhnya terhadap karyawan. Benarkah demikian? Tidak juga. Kalau posisi jabatan didudukan sebagai satu-satunya asumsi pembatas kekuatan yang bekerja maka cenderung bahaya. Jabatan itu sifatnya sementara. Kapan saja seseorang bisa dipecat. Dengan demikian kalaupun ada kekuatan pengaruh namun skala waktunya sangat pendek. Disamping itu kalau kekuatan jabatan diterapkan secara otoriter maka yang bakal terjadi malah timbulnya tindakan resistensi dari karyawan. Bahkan cenderung karyawan akan banyak yang keluar dari perusahaan. Kecuali model kepemimpinan berbasis jabatan yang diterapkan berorientasi partisipatif dan membangun suasana disiplin kerja keras dan cerdas. Kalau begitu apa jenis kekuatan lain yang sebaiknya dipunyai manajer?
Cukupkah manajer hanya memiliki kepemimpinan partisipatif? Pertanyaan ini penting diajukan karena model kepemimpinan ini pun bukan satu-satunya sebagai kekuatan utama dalam memengrauhi karyawan untuk terdorong bekerja keras. Mengapa demikian? Kalau saja manajer kurang memiliki kekuatan pengetahuan tentang aspek-aspek manajerial, produksi, finansial, pemasaran dsb maka karyawan pun akan ragu terhadap manajer. Kredibilitas manajer bisa menurun. Kepercayaan karyawan terhadap manajernya semakin berkurang. Contoh lain adalah apa jadinya kalau suatu ketika para pelanggan datang ke manajer untuk meminta info secara rinci tentang mutu produk tertentu. Kemudian juga tidak tahu bagaimana cara melayaninya. Bisa dibayangkan apa yang terjadi dalam hal tingkat kepercayaan pelanggan terhadap sang manajer. Bisa-bisa mereka akan ngabur ke perusahaan lain. Dengan demikian kekuatan manajer dalam bentuk pengetahuan dan wawasan luas menjadi unsur penting dalam kepemimpinan diri.
Dalam prakteknya kekuatan pengetahuan pun tidak layak dijadikan satu-satunya unsur pembatas manajemen kepemimpinan diri. Kembali ke contoh-contoh di atas walau memiliki kekuatan jabatan dan pengetahuan tinggi namun kalau manajer memiliki kepribadian yang tidak mampu membuat karyawan dan pelanggan rasa nyaman dan aman maka percuma saja. Kekuatan kepribadian yang ditunjukkan dengan kekuatan empati dan motivasi tinggi akan memberi suasana kerja karyawan sangat rileks dan berkinerja tinggi. Sementara sifat ramah manajer ketika menerima para pelanggan akan membuat loyalitas pelanggansemakin tinggi. Begitu pula keramahan dan kesungguhan manajer terhadap proses pengembangan jejaring bisnis akan memberikan keyakinan kepada rekan bisnisnya betapa pentingnya kerjasama itu dibangun.
Selain tiga kekuatan di atas maka ada lagi satu kekuatan kepemimpinan diri yang seharusnya dimiliki manajer yakni kekuatan membangun hubungan. Kekuatan ini menjamin terjalinnya hubungan kerja dengan karyawan yang sinergis, hubungan pemasaran dengan para pelanggan/konsumen yang tinggi, dan hubungan bisnis dengan mitra bisnis yang prospektif. Agar kekuatan hubungan semakin efektif maka segala instrumen perlu dipakai manajer, misalnya kalau dengan karyawan dikembangkan pertemuan berkala dalam suatu “bursa” gagasan inovatif dengan terbuka dan kegiatan informal yang rileks. Sementara dengan para pelanggan bisa dibangun suatu survei pasar dan promosi pasar in door (open house), dan dengan mitra bisnis melakukan santap makan dan kontak-kontak loby bisnis secara bersinambung.
Tentunya kepemimpinan diri seorang manajer tidak hanya ditentukan oleh keempat unsur di atas saja, ceteris paribus. Masih ada lagi seperti kekuatan visi dan manajerial. Dua kekuatan itu secara implisit tercermin dari kemampuan manajer dalam menerapkan kekuatan jabatan, pengetahuan, kepribadian, dan kekuatan hubungan. Dengan kata lain semakin lengkap kekuatan seorang manajer dalam beragam dimensi maka semakin tinggi kekuatan dalam membangun kepemimpinan dirinya.
Maret 14, 2011
TATA KELOLA PERUSAHAAN IDEAL
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, MSDM, organisasi
[4] Comments
Menurut Wikipedia, corporate governance atau Tata Kelola Perusahaan (TKP) adalah rangkaian proses, kebiasaan, kebijakan, aturan, dan institusi yang mempengaruhi pengarahan, pengelolaan, serta pengontrolan suatu perusahaan atau korporasi. Tata kelola perusahaan juga mencakup hubungan antara para pemangku kepentingan (stakeholder) yang terlibat serta tujuan pengelolaan perusahaan. Pihak-pihak utama dalam tata kelola perusahaan adalah pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi. Pemangku kepentingan lainnya termasuk karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan kreditor lain, regulator, lingkungan, serta masyarakat luas.
TKP adalah suatu subjek yang memiliki banyak aspek. Salah satu topik utama dalam tata kelola perusahaan adalah menyangkut masalah akuntabilitas dan tanggung jawab mandat, khususnya implementasi pedoman dan mekanisme untuk memastikan perilaku yang baik dan melindungi kepentingan pemegang saham. Fokus utama lain adalah efisiensi ekonomi yang menyatakan bahwa sistem tata kelola perusahaan harus ditujukan untuk mengoptimalisasi hasil ekonomi, dengan penekanan kuat pada kesejahteraan para pemegang saham. Ada pula sisi lain yang merupakan subjek dari tata kelola perusahaan, seperti sudut pandang pemangku kepentingan, yang menuntuk perhatian dan akuntabilitas lebih terhadap pihak-pihak lain selain pemegang saham, misalnya karyawan atau lingkungan. Dengan demikian kalau semua pelaku dan hubungan antarkomponen TKP berproses dan berhasil dengan baik maka itu disebut sebagai TKP yang baik atau good coorporate governance (GCG).
Prinsip-prinsip dalam melaksanakan TKP yang baik meliputi (1) keadilan; antara lain adanya perlindungan dan perlakuan sama kepada para pemegang saham minoritas dan juga asing. Kemudian melarang untuk pembagian pihak sendiri dan kecurangan insider trading, dan sistem remunerasi yang adil ; (2) transparansi; antara lain pengungkapan informasi yang benar dan tepat tentang kondisi perusahaan secara terbuka ke semua pemangku kepentingan agar mereka tahu pasti apa yang telah dan bisa terjadi. Diperlukan sistem audit yang terbuka, sistem informasi manajemen, mengembangkan teknologi informasi, dan pelaporan tahunan perusahaan bermutu yang memuat berbagai informasi yang diperlukan; (3) akuntabilitas; antara lain ada pengawasan yang efektif terhadap manajemen perusahaan yang merupakan pertanggungjawaban kepada perusahaan dan pemegang saham. Diperlukan keseimbangan kekuasaan antara pemegang saham, komisaris, dan direksi. Ada pelaporan keuangan dengan cara dan waktu yang tepat, pertanggung-jawaban dari komisaris dan direksi, penangan konflik, dan audit efektif.; (4) tanggung jawab yakni yang mencerminkan adanya kepatuhan perusahaan pada peraturan dan undang-undang yang berlaku, penegakkan etika dan lingkungan bisnis, kedisiplinan, kesadaran dan keterlibatan sosial. Dan; (5) etika dan budaya kerja; sebagai landasan moral dan nilai-nilai integritas yang mengatur komisaris dan direksi serta pihak karyawan (manajemen dan non-manajemen). Prinsip-prinsip TKP diterjemahkan ke dalam perilaku kerja karyawan perusahaan.
Dalam prakteknya, keberhasilan penerapan TKP tidaklah semudah memahami batasan atau konsepnya. Sebaik-baik prinsip-prinsip TKP dan peraturan bukanlah jaminan tidak akan timbul penyimpangan kalau tanpa adanya integritas termasuk moralitas para pelakunya. Tidak jarang terjadi fenomena kesalahpahaman, kekurang-taatasasan, dan konflik peran dan fungsi pengambilan keputusan diantara para pengelola perusahaan dan bahkan manipulasi keuangan oleh pihak direksi dan manajer. Kalau sudah seperti itu keberhasilan TKP sangat bergantung pada integritas dari para pengelola perusahaan bersangkutan. Dengan kata lain hal itu sangat berkait dengan mutu SDM karyawan (manajemen dan non-manajemen) dan dewan direksinya. Disinilah etika dan budaya kerja serta prinsip-prinsip kerja profesional memegang peran penting dalam menerapkan TKP yang efektif. Untuk itu disamping upaya mengembangkan sistem pengendalian, pengkoordinasian, dan pengarahan maka para direksi dan karyawan seharusnya antara lain berperilaku jujur, kerjasama sesama rekan kerja yang produktif, selalu mengembangkan diri, bertanggung jawab, tidak merugikan pemegang saham, menjaga rahasia perusahaan, dan menegakkan peraturan dan prinsip-prinsip kerja.
Maret 11, 2011
KETERBUKAAN KARYAWAN
Posted by sjafri mangkuprawira under Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
Tinggalkan sebuah Komentar
Keterbukaan karyawan tidak sama dengan buka-bukaan. Keterbukaan lebih pada dorongan karyawan untuk memberi informasi pada siapapun yang berkaitan dengan pekerjaan. Misalnya tentang konsep diri, gagasan, kritisi dsb. Sementara buka-bukaan dicerminkan dengan membuka apapun tentang diri dan organisasinya sekalipun tak ada kaitannya dengan profesi yang bersangkutan. Keduanya lazim dilakukan asalkan tentu saja bersifat proporsional. Jangan sampai hanya karena masalah penyampaiannya yang kurang tepat, misalnya kasar dan tak mengenal waktu dan tempat maka timbul konflik dengan orang lain.
Keterbukaan karyawan kaitannya dengan organisasi memiliki beberapa kegunaan. Pertama, organisasi memeroleh masukan yang berharga dalam konteks pengembangan organisasi. Misalnya mulai dari misi hingga program. Kedua, terjadi proses pengembangan potensi diri setiap karyawan. Walaupun dalam bentuk keluhan karyawan asalkan beralasan logis. Dengan demikian karyawan selalu terpacu untuk bersifat terbuka dalam segala hal yang menyangkut organisasi dan pekerjaannya. Dan ketiga, pada gilirannya keterbukaan menjadi salah satu bentuk artifak budaya organisasi.
Sebagai budaya organisasi dan sekaligus budaya kerja, keterbukaan karyawan bisa menjadi modal sosial di tubuh organisasi. Dengan keterbukaan akan terjalin jejaring sosial dalam bentuk koordinasi kerja sesama mitra kerja, saling memercayai, menghormati, dan empati sosial. Kecurigaan dan keegoan bisa dikurangi dengan penerapan sifat keterbukaan. Malah yang terjadi adalah semakin berkembangnya proses pekerjaan yang sinerjis. Dengan demikian mutu pekerjaan akan semakin baik lagi dan kinerja perusahaan akan semakin tinggi.
Organisasi atau perusahaan sebaiknya mengembangkan budaya keterbukaan ini. Istilahnya tak ada rahasia diantara elemen perusahaan asalkan yang berkait dengan kemajuan perusahaan. Untuk itu maka perusahaan, mulai manajemen puncak hingga manajer, perlu memberi teladan kepada semua karyawan. Mereka siap menerima masukan karyawan sekalipun berbentuk kritik. Selain itu perusahaan membuka kesempatan untuk karyawan mengikuti pelatihan-pelatihan tentang kepribadian, kepemimpinan, komunikasi, keorganisasian, dsb. Semua dikemas dalam paket pengembangan sumberdaya manusia perusahaan. Tentu saja perusahaan pun harus menempatkan sifat keterbukaan ini sebagai salah satu unsur penilaian bagi pengembangan karir karyawan. Dengan demikian tiap karyawan akan terpacu untuk selalu meningkatkan mutu konsep dirinya.
Laman Berikutnya »
Tb. Sjafri Mangkuprawira
<
"Syiarkanlah kebajikan walau cuma satu kata, semata-mata karena mengharap ridha Allah"
Recently tweeted:
@zenalasikin betul sekali mas 9 years ago
Ingin melihat individu2 yg egoistik, pengomong, pecundang, sok heroistik,dst? Lihat saja dalam acara dialog interaktif di tv 9 years ago
Kejujuran itu indah. Tak perlu lagi tambahan asesori 9 years ago
Blog-facebook-twitter lengkaplah sudah 9 years ago
Elektabilitas golkar melonjak,sebaliknya demokrat n PKS terjun bebes. Pengalihan isu? Weleh 9 years ago
Follow @smprawira
Catatan Terbaru
“Cinta Tak Punya Batas”
Embah Notes by Thariq Maulana
Embah, notes from Rizki Maulana
“Keikhlasan, Ialah Kuncinya”
Hari Pertama Tanpa Kehadiran Beliau
Selamat jalan Saudara, Ayah, Suami, Kakek, Guru Besar kami..
MANAJEMEN KEGIATAN TIDUR DI PERUSAHAAN
MANAJEMEN KONSISTENSI
MEMBANGUN KEPERCAYAAN KARYAWAN
MANAJEMEN KOMPETENSI
MEMIMPIN DIRI SENDIRI
TAHUN BARU 2013: REKONSTRUKSI ORGANISASI PEMBELAJARAN
MEMBANGUN RELASI DI TEMPAT KERJA
KEKAYAAN DAN KEBAHAGIAAN
KEPEMIMPINAN BERBUDAYA
Komentar Pembaca
mouse click on www.a… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
laundry bag with han… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
table wallpaper pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
How To Retrieve Dele… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Vertical Milling mac… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
top women's clothing… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
woven leather tote pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
betsey Johnson zip A… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
michael kors jet set… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Sri pada SDM DAN BALANCED SCORECAR…
Halaman Blog
Buku Tamu
Tentang Tb. Sjafri Mangkuprawira
Kategori
agama
Hukum
Iklim bisnis
Ipteks
Kampus
Kebijakan pemerintah
Keluarga
Kemanusiaan
Kemiskinan
Kepemimpinan
Komunikasi
Lingkungan hidup
mental
MSDM
Mutu
organisasi
Pendidikan
Pengangguran
Politik
Profesi dan karir
Sebagai dosen
Tentang IPB
Uncategorized
Arsip Catatan
Maret 2013 (1)
Februari 2013 (5)
Januari 2013 (5)
Desember 2012 (7)
November 2012 (6)
Oktober 2012 (7)
September 2012 (7)
Agustus 2012 (5)
Juli 2012 (4)
Juni 2012 (4)
Mei 2012 (4)
April 2012 (6)
Maret 2012 (6)
Februari 2012 (3)
Januari 2012 (2)
Desember 2011 (4)
November 2011 (4)
Oktober 2011 (4)
September 2011 (5)
Agustus 2011 (5)
Juli 2011 (6)
Juni 2011 (8)
Mei 2011 (9)
April 2011 (7)
Maret 2011 (10)
Februari 2011 (9)
Januari 2011 (14)
Desember 2010 (13)
November 2010 (13)
Oktober 2010 (12)
September 2010 (12)
Agustus 2010 (14)
Juli 2010 (12)
Juni 2010 (9)
Mei 2010 (11)
April 2010 (13)
Maret 2010 (14)
Februari 2010 (13)
Januari 2010 (16)
Desember 2009 (15)
November 2009 (14)
Oktober 2009 (15)
September 2009 (16)
Agustus 2009 (14)
Juli 2009 (17)
Juni 2009 (18)
Mei 2009 (19)
April 2009 (19)
Maret 2009 (18)
Februari 2009 (19)
Januari 2009 (20)
Desember 2008 (21)
November 2008 (21)
Oktober 2008 (21)
September 2008 (23)
Agustus 2008 (22)
Juli 2008 (25)
Juni 2008 (22)
Mei 2008 (20)
April 2008 (20)
Maret 2008 (20)
Februari 2008 (23)
Januari 2008 (25)
Desember 2007 (25)
November 2007 (22)
Oktober 2007 (23)
September 2007 (24)
Agustus 2007 (26)
Juli 2007 (34)
Juni 2007 (25)
Mei 2007 (18)
April 2007 (9)
Khusus Admin
Daftar
Masuk
Feed entri
Feed Komentar
WordPress.com
Klik sejak April 2007
3.068.380 kunjungan
Maret 2011
S
S
R
K
J
S
M
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
« Feb Apr »
Artikel MSDM dan SDM ini dapat juga dilihat di :
arsury.blogspot.com
Bersama Membangun Bangsa
Blog di WordPress.com.
Rona Wajah
Buat situs web atau blog gratis di WordPress.com. Tema: Connections.
Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.

label: ms

label: pl

label: fr


content:
Ide untuk mengembangkan kasino sering kali didorong oleh keadaan seperti ruang yang kurang optimal di lobi hotel, kebutuhan untuk mengisi kesenjangan dalam hunian hotel atau ketersediaan lisensi sebagai bagian dari skema investasi pariwisata. Terlalu sering ide mengembangkan kehidupannya sendiri dan langkah selanjutnya adalah pembuatan desain kasino (yang sangat sesuai dengan persepsi tim pengembangan tentang apa yang diinginkan pemain) dan awal konstruksi, diikuti dengan pencarian manajemen kasino. Masalahnya adalah bahwa ada kesalahpahaman umum tentang kasino dan penjudi yang mengarahkan pengembang ke dalam perangkap berkali-kali! Lebih lanjut tentang itu nanti, tetapi mari kita lihat bagaimana operator yang paling sukses melakukan banyak hal…Mereka mulai dengan pemahaman tentang pasar, kesediaannya, ukuran, pengeluaran hk pendapatan yang dapat dibelanjakan, akses, persaingan (untuk semua hiburan), kebutuhan spesifik pasar dan kompatibilitas profil pemain dengan pengguna hotel, resor, atau kompleks hiburan lainnya. Pemahaman ini kemudian menjadi dasar untuk sisa studi kelayakan yang memperkirakan jumlah pengunjung potensial dan frekuensi kunjungan mereka, lamanya sesi permainan rata-rata dan rata-rata taruhan. Ekstrapolasi lebih lanjut, proyeksi tentang kebutuhan kapasitas dalam hal peralatan, luas lantai dan waktu operasi dirumuskan. Akhirnya, spreadsheet keuangan dibuat untuk menyajikan pendapat yang didukung dan dipertimbangkan tentang laba, belanja modal, dan pengembalian investasi. Tetapi lebih dari sekadar angka, kelayakan berfokus pada pemikiran tentang cara mengoptimalkan peluang, menghilangkan potensi kelemahan fatal, dan apa yang diperlukan untuk bersaing secara efektif di pasar. Kelayakan tidak perlu menjadi latihan yang panjang dan mahal yang dilakukan oleh seorang akademisi terkenal. Apa yang cukup pada tahap awal adalah memahami apakah Anda memiliki berlian kasar atau pecahan kaca yang tidak berharga. Konsultan kasino profesional akan dapat memberikan kelayakan awal dengan harga yang wajar hanya dalam 10 hari kerja, tidak hanya memberikan titik keputusan tentang ide atau peluang yang ada, tetapi juga memberikan kerangka kerja untuk menyaring peluang di masa depan. Mari kita lihat beberapa jebakan …
Mitos “lisensi untuk mencetak uang” adalah asumsi yang sangat populer tentang kasino dan yang tampaknya mencegah orang melakukan semua uji tuntas dan perawatan biasa yang akan dilakukan, misalnya, latihan penyaringan peluang toko atau restoran. Contoh yang datang ke pikiran mengikuti. Kasino besar dikembangkan di yurisdiksi di mana ada batasan yang ditempatkan pada taruhan maksimum mesin slot. Ekspektasi pendapatan dari mesin slot sangat diandalkan untuk membuat kasino layak. Ketika model kapasitas pendapatan dijalankan pada slot oleh manajer berpengalaman beberapa hari sebelum pembukaan, itu menunjukkan bahwa itu adalah ketidakmungkinan fisik untuk menghasilkan pendapatan slot yang diperlukan dengan jumlah mesin yang dipasang… Secara alami kasino gagal untuk memenuhinya. harapan. Kasino besar yang dikembangkan di Inggris oleh operator AS gagal total karena tidak memahami kecenderungan permainan langsung atau mobilitas pemain di pasar, sementara perusahaan Inggris gagal secara spektakuler di Las Vegas karena tidak memahami pelanggan dan membuat cacat desain yang fatal.
Gambar “James Bond” adalah kesalahpahaman populer lainnya tentang pemain dan kasino. Prinsip Pareto sangat berlaku untuk kasino dengan sekitar 80% (atau lebih) pendapatan dihasilkan oleh 20% (atau kurang) pengunjung. Bahwa 20% bukan merupakan orang yang mengenakan pakaian formal untuk keluar malam sesekali; itu lebih dicirikan oleh pengunjung yang sering merasa betah di kasino dengan pakaian santai yang nyaman. Manajer Hotel Bintang 5 yang belum diinisiasi selalu terkejut dengan kehadiran di lobinya dari “non-James Bond-ness” yang harus kita katakan, dari para pemain kasino! “Di mana manajer kasino itu, dia jelas salah paham…” Dan konflik kepentingan berlanjut. Studi kelayakan akan memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi situasi yang saling bertentangan ini pada waktunya untuk menciptakan solusi seperti menyediakan pintu masuk kasino yang terpisah dan membedakan standar dan harga F&B di hotel dan kasino.
Saya ingat sebuah insiden di mana sekelompok eksekutif berusaha keras untuk mengusulkan pengembangan taman karavan besar di halaman resor kasino tujuan, sekitar 2 jam perjalanan dari kota besar. Resor ini memiliki satu-satunya kasino dalam waktu 4 jam berkendara dari kota. Para eksekutif dengan bangga mulai mempresentasikan rencana mereka yang sangat halus dan terperinci untuk sangat meningkatkan langkah kaki ke resor ketika mereka sangat kecewa karena ditegur dengan keras oleh CEO. Mereka telah gagal untuk menyadari bahwa ratusan karavan di jalan akan menunda 20% pengunjung yang menghasilkan 80% dari pendapatan dan pentingnya memperpendek sesi permainan seperti itu!.
data hkkeluaran hkpengeluaran hktogelTOGEL HARI INItogel hongkong
Previous Post Next Post
You may also like
December 2, 2021
Bagaimana Mesin Slot Online Terpercaya Virtual Bekerja Secara Gratis
December 8, 2019
Sega Goes Poker
January 10, 2019
Tips Mengetahui Kapan Harus Bluff di Poker Online
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment *
Name *
Email *
Website
Search for:
Search
Recent Posts
Lotere Gratis Perjudian Online
Kisah Sukses Gibraltar Gaming
Gunakan Alat Bantu Tidur? Jangan Biarkan Yang Salah Merusak Permainan Anda
Perjudian online kasino favorit Anda
7 Kartu Stud Poker – Aturan dan Gameplay
Archives
June 2022
May 2022
April 2022
March 2022
February 2022
January 2022
December 2021
November 2021
October 2021
September 2021
August 2021
July 2021
June 2021
May 2021
April 2021
March 2021
February 2021
January 2021
December 2020
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
Categories
MPO500 adalah agen judi slot Terpercaya dengan jackpot sampai jutaan rupiah yang bisa didapatkan dengan mudah.
VIVA99 sebagai situs slot online terbaik di Indonesia yang menyediakan permainan taruhan lengkap khususnya permainan judi slot online.

annotation: short_sentences header footer


content:
Menuju Eid al-Fitri, tidak hanya pelarian https://ideteraktual.com/ dan makanan terlaris saat ini di pasaran, tetapi juga kebutuhan tersier lainnya. Sebelum melakukan puasa Ramadhan, Departemen Keuangan menerapkan kebijakan publikasi PPNBM yang dibebankan pada pembelian kendaraan roda empat. Ini bisa berarti jika Anda membeli kendaraan roda empat, itu tidak dikenakan PPN seperti makan di restoran.
Pada tahun-tahun sebelumnya, sebelum Eid al-Firr sebenarnya merupakan peningkatan pembelian kendaraan roda empat dalam bentuk bekas dan baru. Ini tidak lain adalah tidak menghidupkan kegiatan Idul Fitri. Apalagi ketika kembali rumah diperbolehkan. Hal ini menyebabkan peningkatan pembelian kendaraan roda empat di kalangan orang Indonesia. Terutama sejak diundangkan NSPP untuk Maret – Mei.
Overvoltage dari pembeli kendaraan roda empat menjadikan dirinya dealer dan distributor kendaraan-kendaraan roda empat. Ini karena SPK itu sendiri telah mencapai puluhan ribu hanya dalam beberapa minggu. Overvoltage ini disebabkan oleh keberadaan pembebasan PPNBM dan juga disebabkan oleh tanda kendaraan yang menawarkan promosi untuk pembelian kendaraan. Secara otomatis menggoda perusahaan untuk memilikinya.
Inn Innova telah menjadi mobil MPV yang https://ideteraktual.com/ terdaftar di daftar mobil yang mendapat PPNBM menakutkan dan juga memberikan pengurangan pembelian kendaraan untuk unit kendaraan. Innova memang merupakan mobil populer dari kelas menengah karena advokat pesaing. Mobil bulld ini dari para pesaingnya dengan pertunjukan mesin, menampilkan spesifikasi lain yang merupakan pahlawan. Di masa lalu sebelum pengetahuannya, Innova memiliki pesaing yaitu Isuzu Panther yang akhirnya pergi.
Mengapa mobil Innova menjual dengan baik? Sebagai kendaraan kelas menengah, Anda akan memilih kendaraan ini tentu saja. Innova dilengkapi dengan motor kuat yang kuat yang digunakan untuk membuldose berbagai kontur jalan dengan varian bensin dan mesin diesel. Mesin itu sendiri cukup ramah. Selain itu, kendaraan ini memiliki kabin yang lega sehingga dapat membawa 7 penumpang yang nyaman dan lega. Bagasi juga luas sehingga sangat cocok untuk berbagai fasilitas untuk bepergian. Kendaraan ini juga dilengkapi dengan fitur keselamatan lengkap sensor Airbus dan parkir.
Innova itu sendiri memiliki harga Innova yang merupakan tas ramah daripada membeli MPV mewah di kelas atas. Selama periode pembebasan PPNBM itu sendiri, harga inovasi per unit adalah 321 juta untuk varian biasa. Penghargaan Innova akan meningkat dengan jenis dan varian yang dipilih di pasar itu sendiri. Dengan demikian, Anda dapat menyesuaikan varian kendaraan yang ingin Anda beradaptasi dengan kebutuhan mobilitas harian Anda.
Pembelian Innova dapat dilakukan dengan menggunakan promo pembelian Toyota Innova, yang sering diberikan. Berakhirnya berakhir dengan bantuan promosi pembelian dapat mengurangi beban kendaraan pembelian. Biasanya, sistem Promo Beli Innova diberikan untuk pembelian kendaraan untuk sistem pembelian kredit Innova. Ketika pembelian kendaraan dengan sistem kredit itu sendiri mampu mendukung daya beli orang. Sebab, tingginya harga kendaraan dapat diganti dalam pembayaran turun dan menggunakan pembelian DP yang terjangkau dibandingkan dengan pembayaran tunai.
Innova itu sendiri memiliki beberapa karakteristik yang menjadi Kamulan. Ketika kendaraan ini sendiri memiliki unit kepala yang nyaman yang digunakan untuk menampilkan berbagai fitur multimedia dan juga dapat digunakan untuk NFC dan mengetahui posisi parkir menggunakan parkir belakang yang digunakan dalam kendaraan.
Innova adalah salah satu MPV kelas menengah premium. Di mana kendaraan ini sendiri telah menggunakan kursi kapten untuk kelas menengah. Jenis kursi ini akan ditemukan di Varian Toyota Innova Premium. Kursi ini menawarkan kenyamanan mengemudi karena akan membuat Anda semakin santai dengan kendaraan ini. Selain itu, sistem presidensi ini akan memungkinkan Anda untuk membuat berbagai kegiatan seperti tidur, makan, melakukan tugas sehari-hari untuk mengobrol dengan para penumpangnya.
Innova sendiri bisa mendapatkannya dengan https://faktainspiratif.com/ mudah dan menjadi kendaraan di Idul Fitri Anda selama pertemuan dengan anggota keluarga lainnya. Selain itu, kendaraan ini juga dapat menggunakannya pada suguhan untuk bepergian dengan anggota keluarga lain karena kabin besar. Meskipun masih ada versi PPNBM dan selalu ada pembelian promo yang berlaku, Anda dapat memiliki unit kendaraan ini.


content:
Orang-orang yang mengenakan serba hitam sering kali secara tidak sadar berusaha melindungi diri mereka sendiri dari perasaan yang mereka pikir tidak dapat mereka kendalikan. Mereka biasanya mudah terstimulasi secara berlebihan, dan mungkin berjuang untuk menghilangkan kecemasan dan tetap fokus pada tugas sehari-hari mereka.
Mengapa saya hanya menyukai pakaian hitam?
Memang, menurut penelitian di bidang psikologi, warna hitam dianggap oleh orang lain sebagai indikator gengsi, kekuasaan, keseriusan, dan kecerdasan. Orang yang lebih suka mengenakan pakaian hitam adalah orang yang ambisius, memiliki tujuan, tetapi juga sensitif.
Apa artinya memakai pakaian hitam?
Seseorang yang mengenakan pakaian hitam dianggap berani, serius, percaya diri, kuat, dan terkadang bahkan superior. Hitam membuat Anda terlihat serius dan berwibawa. Ini juga salah satu warna termudah untuk dipasangkan dengan yang lain.
Apa artinya ketika seorang wanita mengenakan gaun hitam?
Arti Warna Hitam dalam Fashion Secara ilmiah, hitam adalah penyerapan dari semua warna, sedangkan putih adalah pantulannya. Membawa ide penyerapan warna ini ke dalam cara, gaun hitam kecil bisa dikatakan menarik perhatian Anda, tetapi tidak untuk gaun itu sendiri.
Siapa bilang setiap wanita membutuhkan gaun hitam kecil?
Mengapa Coco Chanel Menciptakan Gaun Hitam Kecil.
Warna apa yang menurut pria paling menarik?
warna merah
Apakah font yang lebih kecil lebih baik untuk mata?
Font yang lebih besar sampai batas tertentu lebih baik untuk mata Anda. Mencoba membaca font yang sangat kecil sangat melelahkan mata dan dapat menyebabkan ketegangan mata dan sakit kepala tetapi jika semua huruf tingginya 10 kaki dan tepat di depan Anda jelas itu akan membuatnya sulit untuk dibaca juga.
Apakah font besar bagus untuk mata?
Meskipun Times New Roman adalah font default yang umum di banyak program komputer, font ini sebenarnya dapat melukai mata Anda. Untungnya ada font, seperti Arial dan Verdana, tanpa serif (sans-serif), yang memiliki lebih banyak ruang di antara setiap huruf dan lebih mudah dibaca dari jarak jauh.
Apakah ukuran font mempengaruhi mata?
Semakin jauh objeknya, semakin tidak tegang mata. Ini berarti bahwa ukuran teks yang lebih besar tidak serta merta dapat mencegah miopia. Artinya, miopia bukan disebabkan oleh ukuran teks yang kecil, tetapi karena jarak yang lebih pendek yang dibutuhkan anak-anak untuk melihat kata-kata kecil itu dengan jelas.


content:
Bulan Ramadan bukan jadi alasan kamu buat nggak olahraga, makanya saya mau kasih 5 tips olahraga saat puasa. Selama Ramadan kamu diwajibkan untuk menjalankan ibadah puasa dari terbitnya hingga tenggelamnya matahari. Kira-kira sekitar 13 jam dalam sehari kamu tidak akan mengonsumsi makanan dan minuman apa pun.
Sebenarnya tidak hanya beribadah, waktu puasa adalah saat yang tepat buat kamu detoks tubuh kamu lho. Jadi nambah pahala dan bikin tubuh makin sehat. Nah yang harus kamu tahu, Ramadan bukan berati kamu harus libur olahraga lho, karena ada caranya biar kamu tetep bisa puasa dan olahraga.
Namun, selama bulan suci ini memang ada yang harus kamu perhatikan saat berolahraga. Mulai dari waktu olahraga yang baik di bulan puasa, apa aja yang harus dikonsumsi pas buka dan sahur hingga jenis-jenis olahraga apa aja yang sesuai buat dilakukan selama kamu puasa seharian.
Penasaran kan? Yuk simak apa aja tipsnya di bawah ini!
Waktu olahraga
Kapan saat yang tepat buat olahraga? Pastinya bukan selama kamu berpuasa ya. Bisa pilih setelah sahur, sebelum berbuka atau setelah berbuka. Sangat tidak saya sarankan untuk melakukan olahraga selama kamu berpuasa.
Karena pada saat perut kosong dan haus dampaknya akan sangat buruk. Daya tahan akan menjadi drop sehingga menimbulkan kelelahan, pusing dan dehidrasi kalau kamu memaksakan diri berolahraga. Apalagi kalau kamu memilih jogging atau olahraga di bawah terik matahari lainnya.
Buat kamu yang mau olahraga setelah sahur, kelebihannya adalah tubuh kamu sudah mendapatkan asupan energi dari makanan yang kamu konsumsi pas sahur. Tapi ingat kamu harus pilih olahraga yang ringan seperti peregangan, yoga dan jogging saja karena kamu juga harus mempertimbangkan untuk menjaga kebugaran tubuh seharian nanti.
Kedua, sesaat sebelum kamu berbuka puasa. Saya sarankan sih 1 jam sebelum berbuka puasa, karena selain bisa jadi salah satu aktivitas ngabuburit, tubuh kamu akan segera mendapatkan asupan makanan dan minuman setelah berolahraga. Tapi tetap diingat ya kangan memaksakan untuk melakukan olahraga yang berlebihan dan terlalu berat.
Nah waktu terbaik untuk berolahraga selama Ramadan adalah dua sampai tiga jam setelah berbuka puasa. Tunggu hingga makanan kamu sudah dicerna dengan sempurna oleh tubuh sehingga kamu bisa maksimal membakar lemak, termasuk melakukan olahraga berat seperti hari-hari biasanya.
Jenis olahraga yang disarankan
Nah kalau kamu sudah menentukan waktu yang tepat buat olahraga, selanjutnya adalah jenis-jenis olahraga yang bisa kamu lakukan selama bulan puasa. Buat kamu yang memilih untuk berolahraga setelah sahur atau sebelum berbuka, hindari olahraga yang memiliki intensitas tinggi dan berat karena akan membuat tubuh kamu kehilangan energi dalam waktu cepat. Rekomendasi saya untuk olahraga dengan intensitas ringan hingga sedang antara lain adalah:
Jalan santai
Yoga
Peregangan
Berenang
Bersepeda
Sedangkan untuk olahraga yang harus kamu hindari selama bulan Ramadan adalah:
Aerobik
Angkat beban
Sepak bola
Tenis
Asupan makanan yang harus dikonsumsi
Saat sahur dan berbuka, kamu disarankan untuk tidak asal makan saja. Kamu harus memperhatikan kebutuhan gizi sehingga energi yang diserap tubuh akan maksimal. Tak hanya menu makanannya, porsi makanan juga dapat berubah.
Pastikan kamu memenuhi kebutuhan karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral yang dibutuhkan tubuh ya! Strateginya adalah pada saat sahur, pastikan kamu mengonsumsi karbohidrat yang mampu mengembalikan kadar glukosa darah yang menurun saat kamu berpuasa dan lemak yang tinggi sehingga perut tidak cepat kosong. Konsumsi makanan yang mengandung karbohidrat kompleks dan serat yang memiliki indeks glikemik rendah untuk membantu tubuh melepaskan energi secara perlahan sehingga energi tubuh tidak cepat habis.
Sedangkan pada saat berbuka, konsumsi makanan yang mengandung karbohidrat tinggi untuk memaksimalkan cadangan glikogen otot. Jangan lupa juga untuk memilih menu dengan indeks glikemik rendah untuk meningkatkan cadangan karbohidrat ya!
Perhatikan jam tidur
Beberapa hal yang berkaitan dengan jam tidur selama Ramadan yang harus kamu tahu jika kamu masih tetap ingin berolahraga adalah:
Orang dewasa membutuhkan waktu tidur selama 7-9 jam selama bulan puasa untuk menjaga daya tahan tubuh
Hindari olahraga sebelum tidur karena akan menyebabkan insomnia sehingga kamu tidak akan punya waktu tidur yang cukup
Jadi pastikan kamu juga memperhatikan waktu istirahatmu dan mulai atur ulang jadwal tidur kamu ya!
Konsumsi air putih yang cukup
Idealnya, selama bulan Ramadan kamu harus mengonsumsi air putih sebanyak 1,5-2 liter perharinya pada saat buka dan sahur untuk mencegah dehidrasi. Sedangkan olahraga pada bulan puasa akan membuat cairan dalam tubuh kamu berkurang drastis. Di hari-hari biasa kamu mungkin bisa langsung minum air putih setelah olahraga, tapi hal tersebut tidak berlaku kalau kamu memilih untuk olahraga setelah sahur atau sebelum buka puasa.
Jadi untuk menghindari dehidrasi dan memenuhi kebutuhan 1,5-2 liter perhari itu yang harus kamu lakukan adalah minuma 2 gelas saat buka puasa, 4 gelas saat malam hari dan 2 gelas saat sahur. Jadi badan kamu akan tetap bugar meski kamu berolahraga dibulan puasa.
Nah itu dia 5 tips buat kamu yang ingin tetap bugar dengan berolahraga dibulan Ramadan. Pastikan kamu ikuti step by step-nya untuk mendapatkan hasil yang maksimal dan tidak membuat tubuh kamu drop.


content:
Cerita tentang seorang pemain amatir yang berhasil mendapatkan jackpot besar dalam permainan slot online. Untuk jaman sekarang ini, mendapatkan jackpot besar dari permainan slot bukanlah hal yang sulit lagi bahkan untuk pemain amatir (pemula) sekalipun. Karena terdapat banyak sekali fitur pembantu dan juga aturan main yang bisa pemain gunakan untuk meraih profit besar.
Namun tentunya hal tersebut tidak bisa sembarangan Anda gunakan, karena memiliki resiko fatal bahkan menghabiskan seluruh modal Anda. Lalu bagaimana? Apa yang harus Anda lakukan? Tenang saja, kami memiliki solusi untuk hal tersebut. Untuk pemain profesional maupun pemain amatir seperti Anda tetap memiliki peluang kok untuk mendapakn jackpot besar dari slot online.
Cara Mendapatkan Jackpot Besar Slot Online Bagi Pemain Amatir
Bagi pemain amatir atau termasuk Anda yang belum terlalu mengerti cara bermain slot online tentu saja sulit untuk mendapatkan jackpot. Namun ada loh caranya, Anda bisa mempelajari slot yang hendak Anda mainkan, mulai dari aturan main serta fitur-fitur yang tersedia di dalamnya. Karena setiap permainan memiliki aturan main berbeda-beda dan tidak semua permainan slot memiliki fitur yang sama pula.
Aturan main dan juga fitur dalam game slot akan menentukan arah permainan kedepannya. Anda tidak perlu pusing untuk mikirin hal tersebut, karena kami sudah menyediakan informasi yang lengkap, sebagai berikut.
Pemain Amatir Harus Mempelajari Aturan Main Slot Online
Mengapa harus? Dalam dunia slot online terdapat aturan main volatilitas dan juga RTP yang akan mempengaruhi seberapa besar dan sering membayar kepada Anda. Permainan slot dengan volatilitas tinggi cocok bagi pemain yang tidak sabar ingin mendapatkan jackpot besar dalam waktu singkat, berlaku sebaliknya.
Slot dengan volatilitas tinggi akan sering mendaratkan simbol scatter pada payline, artinya babak free spin mudah terpicu namun bayaran setiap putaran kurang menghasilkan, begitu juga sebaliknya.
Slot dengan return to player (RTP) tinggi memberikan peluang besar mendapatkan jackpot besar dari slot online bahkan untuk pemain amatir. Karena semakin besar tingkat RTP suatu permainan, maka peluang mendapatkan profit semakin besar. Anjuran RTP mesin jackpot adalah di atas 95%, maka sebelum ingin bermain slot online alangkah baiknya cek RTP terlebih dahulu.
Pelajari Fungsi Fitur Dalam Permainan
Tanpa pelajari fungsi fitur dalam permainan bukan hanya pemain amatir, bahkan pemain profesional slot online pun tidak sanggup memenangkan jackpot besar. Dalam permainan slot online setidaknya terdapat 3 fitur paling berpengaruh yang tersedia sebagai alat bantu pemain untuk meraih jackpot besar, sebagai berikut.
Fitur Putaran Gratis
Banyak pemain amatir menganggap fitur putaran gratis sebagai alternatif untuk mempersingkat waktu dalam meraih jackpot besar slot online. Anggapan tersebut tidak sepenuhnya salah, namun terlalu sering menggunakan tanpa timing yang pas tidak akan memberikan keuntungan apapun.
Pemain harus memperhatikan setiap simbol yang muncul pada tiap putaran dilakukan, jika simbol bernilai tinggi sering muncul maka manfaatkan momen tersebut untuk menggunakan fitur free spin. Dengan begitu, modal yang keluar tidak akan sia-sia tergantikan dengan jackpot sensational terus menerus.
Fitur ANTE
Fitur ANTE atau biasa dikenal sebagai fitur taruhan ganda merupakan rekomendasi terbaik kami. Karena dengan mengaktifkan fitur ANTE pemain bisa bertaruh dengan modal yang besar dan juga berpeluang mendapatkan jackpot besar pula. Hanya dengan membayar 1/4 taruhan bukan masalah besar, berbeda dengan membeli fitur putaran gratis yang memiliki harga cukup mahal yaitu 100x taruhan. Pemain bisa menghemat modal sebelum habis 100x taruhan jika beruntung.
Fitur Runtuhan
Fitur runtuhan atau tumble merupakan fitur yang sangat mempengaruhi jackpot yang akan Anda dapatkan nantinya. Permainan yang tidak memiliki fitur ini, mustahil bagi pemain amatir bisa mendapatkan jackpot besar dari slot online. Karena fitur runtuhan berfungsi memberikan simbol baru pada setiap payline yang sudah berhasil membayar. Menambahkan peluang turunnya simbol pengali ketika dalam babak bonus.
Penutup
Jika Anda mencermati dan memahami semua penjelasan sebelumnya, tentunya Anda sudah siap untuk meraih jackpot terbesar di https://www.gamefaceleague.com/ secara konsisten. Cara penggunaan dan timing sangat mempengaruhi, maka ingat yah jangan sembarangan menggunakan fitur free spin dan taruhan ganda. Sekian pencerahan bagi pemain slot amatir, terima kasih.
Diposkan pada 01/23/2022 05/10/2022 Tag Aturan Main Slot Online, Cara Mnedapatkan Jackpot Besar Slot Online, Jackpot Besar Slot Online


content:
Jika Anda membutuhkan yang terbaik yang disebabkan oleh permainan lotere Anda, ingatlah tips strategis berikut setiap kali Anda bermain lotre. Itu pasti akan membantu meningkatkan peluang kemenangan Anda secara dramatis.
Ini terus disarankan kepada banyak orang. Namun, tips ini masih perlu diingatkan kepada pengguna Togel Online setiap saat. Jika Anda ingin mendaftar untuk sesuatu, baca sedikit cetak. Jika tidak, Anda mungkin menyesal tidak.
Jika Anda harus memilih mencoba untuk satu keluar, pastikan klaim mereka tampak menjadi Lotere online realistis dari awal. Jika mereka pandai sama sekali, mereka akan menyertakan jaminan pengembalian dana, biasanya dengan di 60 era pembelian.
Situs lotere online gratis ini hanya menawarkan kesempatan untuk bermain lotere mereka, dan memenangkan koin gratis. Sama gilanya hanya karena ini terdengar, menyelamatkan mungkin, dan cara kerjanya adalah dengan menghasilkan keuntungan dari iklan yang ditampilkan. Pencarian cepat di google, menggunakan istilah seperti “lotre online gratis” akan menghasilkan daftar luar biasa yang terkait dengan situs, mencari untuk menarik Anda ke lotre online mereka.
Ini menyesatkan, karena peluang tidak pernah meningkat dengan cara apa pun, karena setiap undian adalah peristiwa unik, tetapi orang-orang disesatkan oleh intuisi mereka untuk mempercayai ini juga. Misalnya, peluang Anda untuk memenangkan lotre Inggris adalah 14 juta, memenangkan Euromillions adalah satu dari 76 juta dan Powerball AS mereka di antara 120 juta. Mungkinkah mengherankan bahwa nenek moyang kita untuk permainan Lotere sebagai “pajak sukarela”?
togel hk di atas dunia ini harus mendapatkan pesan tentang bisnis mereka. Jumlah uang semua bisnis dari organisasi Ibu dan Pop terkecil hingga konglomerat besar mengenai General Electric dan Walmart. Sekarang perusahaan besar memiliki dana untuk memiliki nama mereka di seluruh dunia. Jika Anda seorang ibu kecil dan toko pop apa yang akan Anda lakukan? Anda mungkin tidak menawarkan anggaran untuk mencoba semua iklan radio, televisi, dan papan iklan. Bagaimana orang akan memahami tentang Anda harus?
Tetapi tidak peduli bagaimana perangkat lunak dapat membantu Anda, masih akan lebih baik untuk berpartisipasi dalam permainan dengan bersih. Lotere ini adalah kegiatan kesempatan dan keberuntungan. Tidak peduli seberapa canggih perangkat lunak lotere, jika bukan keberuntungan Anda untuk menang, Anda tidak mendapatkan apa-apa.