content:
Stimulan Sejak Dini dan Dukungan Pendidikan Untuk Anak: Alternatif Berkelanjutan Demi Menjawab Tantangan Masa Depan di Kepulauan Nias | Nias Online
Nias Online
A website of Nias people, culture and current affairs
Home
Artikel
Bahasa Nias
Budaya
Cakrawala
Featured
Fokus
Pariwisata
Rasionalitas
Refleksi
Umum
Wawancara
Berita
Berita Budaya
Berita Lain Lain
Berita Nias
Berita Sumut
Gempa – Tsunami
Internasional
Covid-19
Kesehatan
Lingkungan
Nasional
Olah Raga
Pariwisata
Pendidikan – Beasiswa
Sains – Teknologi
Diskusi
I – Protap
II – Rekonstruksi & Rehabilitasi Nias
Redaksi Yth
English
Article
Interview
News
Culture
Earthquake
Miscellanous
Reconstruction
Socio-Politics
Tourism
Kamus Nias – Indonesia
1. Pengantar
2. Petunjuk
3. Pemutakhiran
4. Komentar Anda
A – G
A
B
C
D
E
F
G
H – Mb
H
I
J
K
L
M
Mb
N – R
N
Ndr
Ng
O
P
Q
R
Nias – Indonesia
S – Z
S
T
V
W
X
Y
Z
Nias
Komunitas Nias
Berita Keluarga
Khusus
Mahasiswa Nias
Nias di Batam
Berita Komunitas
Foto-Foto
Harimbale
Tentang Kami
Pilkada Kep. Nias
DRH Visi Misi Wawancara
Gunungsitoli
Nias Barat
Nias Selatan
Publikasi
Sosok
Syair Lagu Koor Gereja
Syair Lagu Nias
Ya'ahowu
Amaedola
Angombakhata
Hoho
Lagu Nias
Li Niha
Nidunõdunõ
Pemilu 2014
Pengumuman Redaksi
26-10-2014 s/d 12-08-2015
About Us
Tentang Kami
Arsip
Jajak Pendapat
Guest Book
Buku Tamu
English Guestbook
Li Nirõimi Khõma
Informasi
Anda Mau Menulis di Nias Online ?
Bahasa Indonesia
Indonesia
Daftar Provinsi
Kabinet Kerja
Info Nias
Daftar Bupati/KDH Nias Sejak Kemerdekaan – Sampai Sebelum Pemekaran
Marga (Mado) Suku Nias
Perguruan Tinggi
Australia
Belanda
Indonesia – Negeri
Indonesia – Swasta
Jerman
Swedia
Swiss
English
Flight Info
Local Governments
Nias Regency
South Nias Regency
Religion
Kabinet Kerja
Kategori Berita
Terhitung Mulai 12-08-2015
Subscribe
Sunday, 26 June 2022
Redaksi: Nias.Online[at]gmail.com; eniasonline[at]gmail.com
Pencarian Berita
Mengirim Artikel, Berita, Pengumuman ke Redaksi
Redaksi banyak menerima artikel, berita atau pengumuman dari pengunjung NO tetapi tanpa pengantar apa pun. Kiriman semacam itu tidak akan kami layani (tayangkan). Kiriman harus disertai pengantar: apakah untuk dimuat atau hanya untuk diketahui Redaksi. Pengirim juga harus mencantumkan nama jelas dan nomor telefon yang bisa dihubungi. (Redaksi: nias.online@gmail.com; eniasonline@gmail.com).
Arsip Berita
Arsip Berita Select Month September 2021 (6) August 2021 (8) December 2020 (1) September 2020 (1) June 2020 (1) May 2020 (5) April 2020 (9) May 2018 (1) October 2017 (1) June 2016 (1) May 2016 (4) April 2016 (1) November 2015 (1) August 2015 (1) July 2015 (2) June 2015 (4) May 2015 (3) March 2015 (8) February 2015 (1) January 2015 (6) December 2014 (8) November 2014 (10) October 2014 (16) September 2014 (22) August 2014 (21) July 2014 (22) June 2014 (24) May 2014 (28) April 2014 (35) March 2014 (20) February 2014 (27) January 2014 (14) December 2013 (15) November 2013 (18) October 2013 (47) September 2013 (55) August 2013 (43) July 2013 (55) June 2013 (28) May 2013 (17) April 2013 (7) March 2013 (3) February 2013 (6) January 2013 (18) December 2012 (19) November 2012 (8) October 2012 (7) September 2012 (8) August 2012 (7) July 2012 (15) June 2012 (25) May 2012 (21) April 2012 (29) March 2012 (24) February 2012 (23) January 2012 (26) December 2011 (28) November 2011 (28) October 2011 (18) September 2011 (27) August 2011 (5) July 2011 (15) June 2011 (39) May 2011 (32) April 2011 (35) March 2011 (29) February 2011 (41) January 2011 (46) December 2010 (32) November 2010 (43) October 2010 (51) September 2010 (28) August 2010 (19) July 2010 (21) June 2010 (17) May 2010 (16) April 2010 (83) March 2010 (43) February 2010 (19) January 2010 (24) December 2009 (27) November 2009 (22) October 2009 (26) September 2009 (26) August 2009 (29) July 2009 (48) June 2009 (45) May 2009 (40) April 2009 (38) March 2009 (47) February 2009 (57) January 2009 (37) December 2008 (79) November 2008 (63) October 2008 (48) September 2008 (41) August 2008 (48) July 2008 (53) June 2008 (55) May 2008 (59) April 2008 (59) March 2008 (70) February 2008 (72) January 2008 (79) December 2007 (68) November 2007 (85) October 2007 (79) September 2007 (85) August 2007 (80) July 2007 (78) June 2007 (67) May 2007 (83) April 2007 (108) March 2007 (105) February 2007 (91) January 2007 (77) December 2006 (90) November 2006 (49) October 2006 (29) September 2006 (24) August 2006 (24) July 2006 (31) June 2006 (20) May 2006 (32) April 2006 (7) March 2006 (56) February 2006 (22) January 2006 (37) December 2005 (50) October 2005 (1) August 2005 (1) June 2005 (3) May 2005 (4) April 2005 (24) March 2005 (3) November 2004 (1) September 2004 (3) August 2004 (1) July 2004 (1) 0 (1)
Situs Berita
Detik News
Kompas
Koran Tempo
Pikiran Rakyat
Republika
The Jakarta Globe
The Jakarta Post
User Login
User
Password
Remember me
Lost your password
Statistik NO
Stimulan Sejak Dini dan Dukungan Pendidikan Untuk Anak: Alternatif Berkelanjutan Demi Menjawab Tantangan Masa Depan di Kepulauan Nias
Sunday, May 18, 2008
By katitira
Dalam perjalanan melewati Frankfurt akhir tahun lalu, penulis menempati kabin yang tersedia khusus untuk keluarga dan anak. Secara kebetulan duduk di depan penulis seorang perempuan setengah baya yang ternyata kepala sekolah Walddorf untuk anak berbakat di Frankfurt am Main, sebuah sekolah pendidikan dasar khusus dengan inti pendidikan bertema lingkungan.
Tema anak berbakat saat ini di Jerman semakin intensif didiskusikan terutama dengan berbagai pandangan kritis untuk memajukan pendidikan dan progress akan pentingnya reformasi pendidikan dasar di negara tersebut. Pasangan keluarga pun tidak luput didukung dan didorong oleh pemerintah ini untuk memiliki dan melahirkan anak berkualitas, mengingat merosotnya jumlah penduduk aslinya dan cukup kritis bila diprediksi untuk waktu tiga hingga lima tahun ke depan.
Dalam perjalanan, sang kepala sekolah telah cukup cepat memperhatikan putri penulis, yang kala itu baru saja memasuki kepala enam. Komentar Ibu tersebut cukup mengesankan, walau pun tidak mengejutkan, karena analisanya tidak berbeda jauh dari yang penulis telah amati selama ini. Ibu kepala sekolah tersebut membuka diskusi hangat dan memberikan berbagai informasi penting, tentang apa yang perlu penulis perhatikan untuk situasi dan kebutuhan khusus anak, demi menghindari masalah „aspirasi dan kebutuhan anak yang tidak tertangani secara dini“. Kendala sebagai orang asing yang tinggal di negara maju di Eropa juga tidak luput dibahas oleh ibu ini. Ketika penulis mengemukakan kesulitan, terutama bagaimana menjawab pertanyaan ajaib namun sebenarnya sangat ilmiah, jawaban dari Ibu inilah yang mengejutkan penulis. Selanjutnya berbagai hal mengejutkan terus penulis alami dan amati setelah mengikuti saran dan strategi dari beliau.
„Bagaimana bila semua manusia punah dan bisa ada lagi di bumi ini?“
Dari pengalaman penulis, sering anak-anak, tidak terkecuali, mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol, namun sebenarnya kritis dan membutuhkan jawaban ilmiah mendalam. Anak-anak pun tidak akan pernah merasa puas dengan jawaban yang diberikan oleh orang dewasa, biasanya cukup sedikit puas bila mereka berdiskusi dengan sesama temannya.
Apa reaksi orang dewasa ketika anak mengajukan pertanyaan-pertanyaan hebat nan ajaib? Seperti apa jawaban yang diberikan untuk mengulas habis pertanyaan-pertanyaan spontan dari anak-anak? Apakah orang dewasa, dalam hal ini orang tua, setelah itu masih membuka diskusi lanjutan untuk membahas pertanyaan sang anak? Bagaimana seharusnya orang dewasa atau orang tua bersikap dalam menghadapi situasi dimana anak memiliki segudang pertanyaan ajaib?
Penting diperhatikan bahwa ada pertanyaan-pertanyaan anak yang memang tidak perlu ditanggapi serius, namun sering pertanyaan anak kecil, terlebih lagi bila disadari kalau anak memiliki kemampuan lebih untuk memahami lingkungan sekitar, tidak boleh diabaikan begitu saja. Seorang anak, apakah berbakat atau tidak, selalu mengungkapkan kebijakan pengetahuan yang dia miliki dan terasah karena dorongan fantasi maupun dukungan lingkungan tempat dia berada. Jangan heran pula, bila anak berceloteh menggemaskan, setelah tidak mendapat jawaban memuaskan dari orang tua. Otoritas sebagai orang tua, yang pada akhirnya karena kewalahan diwujudkan dalam kalimat yang mengunci imajinasi anak, sering kali menjadi pembatas untuk mengetahui sejauh mana anak memahami pertanyaan yang telah diajukannya.
Setiap anak sangat membutuhkan dan sangat penting ditanggapi dan tidak diremehkan, ketika melontarkan satu pendapat atau pertanyaan. Sangat penting pula menanggapi anak dengan serius, sekalipun pertanyaannya luar biasa tidak masuk akal orang dewasa. Ini juga salah satu cara memenuhi kebutuhan anak untuk dihormati. Para orang tua pasti sudah sering mengalaminya dan menanggapi dengan bermacam reaksi. Tidak heran pula cerita-cerita anak tidak akan didengar sepenuhnya, karena anak berceloteh tidak henti. Ketika jawaban yang telah susah payah dijelaskan panjang lebar tetap tidak bisa diterima dan dipahami oleh anak, bukankah ini juga menjengkelkan?
Anak-anak yang melampaui inteligensi anak seumurnya, biasanya mengajukan pertanyaan sambungan dan telah memiliki segudang argumen lanjutan untuk mematahkan jawaban yang telah diberikan.
Para orang tua jangan terpancing untuk mengarang-ngarang jawaban dan mengada-ada, terutama bila pertanyaan mereka sangat mendasar. Menghindari memberi jawaban saat itu, demi memberikan jawaban yang memuaskan pada anak, menjadi satu alternatif penting untuk membuka diskusi selanjutnya dengan anak. Orang tua perlu menyediakan waktu khusus untuk ini. Ajukan jadwal diskusi bersama di akhir pekan untuk satu jam saja, dimana dalam rentang waktu itu, anak berhak untuk didengar dan orang tua benar-benar terkonsentrasi hanya untuk berdiskusi dengan anak. Bila waktu satu jam ini sulit dicapai, mulailah dengan waktu paling minimal. Janjian seperti ini menghindari anak mengganggu „kesibukan“ orang tua di hari kerja. Kedua belah pihak juga pasti telah memiliki persiapan pribadi dengan tema yang telah disepakati. Atur pula strategi dan disiplin bersama melalui kesepakatan untuk tidak menginterupsi lawan bicara. Dengan demikian anak belajar untuk menunggu dengan sabar sampai tiba waktunya dia boleh berbicara dan mengajukan pertanyaan atau pendapat. Anak pada dasarnya belum memiliki kemampuan untuk mengontrol pembicaraannya dan selalu berniat memotong percakapan di rumah, kemudian menguasai diskusi selanjunya. Ini pun merupakan bagian dari refleksi akan kebutuhannya. Usaha untuk mewujudkan strategi pengaturan tersebut di atas, hanya bisa diperoleh dari didikan di dalam rumah dan di sekolah atau di organisasi di kemudian hari sebagai tambahannya.
Selanjutnya seperti lumrah terjadi, celoteh anak memang tidak bisa dijadwalkan dan dikontrol seratus persen. Artinya, dia bisa saja datang dan mengajukan pertanyaan dimana saja dan kapan saja, saat sarapan, ketika baru saja membuka mata di pagi hari atau ketika sedang mandi. Bila orang tua memang dalam waktu itu berada di dekat anak, namun tidak bisa menjawab segera atau berkonsentrasi penuh, sementara anak butuh segera berceloteh dan bicara, biarkan saja anak mengungkapkan isi hatinya sambil memancing pembicaraan dengan strategi dengan pancingan: “Hmm…oya…lalu..kemudian..selanjutnya…seperti apa maksudmu…?“
Sikap pro-aktif dari orang tua sangat diharapkan tanpa mengecualikan kemampuan masing-masing anak. Semakin dini sikap pro-aktif orang tua dipraktekkan, semakin bagus bagi perkembangan anak, terlebih bagi anak yang tidak cukup mampu mencapai target lumrah anak sebayanya. Sering kali jawaban dengan kata-kata tidak dibutuhkan secara intensif oleh anak. Kelemahan dalam banyak sistem pendidikan yang pernah dipraktekkan adalah banyaknya waktu belajar di dalam ruangan tidak sepadan dengan melihat dan mempraktekkannya di luar ruang sekolah. Berbagai konsep ilmu yang diajarkan di bangku sekolah hampir bisa dikatakan tidak memberikan pemahaman dasar secara logis, bagaimana sebuah teori itu berfungsi atau bagaimana sejarah itu terjadi. Percobaan-percobaan yang dilakukan secara sederhana, tidak berbiaya banyak dan sebenarnya telah tersedia di sekitar kita, jauh lebih ampuh untuk menjawab keingintahuan anak, tanpa-susah payah. Kunjungan ke sebuah tempat yang memungkinkan memberi informasi mengenai sebuah tema sepatutnya dilakukan dalam beberapa waktu sebagai pengganti pemberian suplemen di dalam ruangan sekolah. Kunjungan tidak perlu pula harus ke tempat jauh dan mahal. Percobaan-percobaan atau mengunjungi tempat yang cocok dengan tema yang ingin diketahui memberikan kesempatan pada anak untuk menjawab sendiri pertanyaannya, berpikir kritis dan mendorong mereka menjelaskan kembali dalam bahasa yang dimengerti. Sekali lagi, setiap anak tanpa kecuali wajib mengalami hal ini. Inilah sikap pro-aktif orang tua yang diharapkan oleh anak. Anak pun dengan sendirinya di kemudian hari membuat percobaan pribadi sendiri dan suatu saat tidak ngotot lagi untuk mendapat jawaban panjang lebar dari orang tua.
Pertanyaan Tak Terjawab, Tanya Kembali Kepada Anak!
Dalam diskusi cukup lama, sang kepala sekolah ini berbagi tips pada penulis. Bila pertanyaan tetap tidak bisa terjawab, coba sarankan anak untuk memberi waktu untuk dapat dipikirkan ulang, terserah berapa lama waktu yang disepakati, sambil memberi dia kesempatan untuk menjelaskan pertanyaannya secara konkret. Satu hal mengejutkan yang disarankan oleh Ibu Kepala Sekolah ini, yaitu, mengembalikan pertanyaan itu kepada anak dan menanyakan kepadanya apakah anak memiliki jawaban atau ide. Sang kepala sekolah menjelaskan bahwa anak-anak yang berkemampuan lebih, biasanya memiliki fantasi tersendiri terhadap pertanyaan yang ada dikepalanya dan biasanya mereka memiliki jawaban tersendiri, ilmiahnya: mereka memiliki teorinya sendiri, dan mereka sanggup menjelaskan dengan baik jawaban mereka. Anak-anak ini tidak peduli apakah orang dewasa menerima penjelasan mereka atau tidak! Akan tetapi, sejauh pengalaman penulis berkomunikasi dengan banyak anak, selain anak sendiri tentunya, ternyata hal-hal mengejutkan selanjutnya lebih memberi dampak penasaran atau „surprise“. Strategi ini kemudian penulis praktekkan pada anak, terutama pada sederetan pertanyaannya yang penulis tidak bisa jawab. Sungguh menakjubkan bahwa anak kecil bisa memberikan jawaban fenomenal hingga berupa penjelasan prinsip teologis atau filosofis. Dari hal ini penulis belajar banyak lebih konkret, bahwa anak tidak perlu dicecoki dan didoktrin dengan keras, karena anak memiliki konsep kebijakan sejak lahir dan memahami filosofi dari lingkungan hidupnya sehari-hari dan berkemampuan mengimplementasikan norma-norma yang telah diterimanya. Ini pun berlaku dalam konsep logik dan ilmu pengetahuan eksak. Jangan pula mengira bahwa tema penciptaan dan konsep Keilahian yang ada di Alkitab atau di Kitab Suci lainnya tidak dipahami pada anak. Dalam hal ini penulis sempat berpikir bahwa pengungkapan mengenai Genesis masihlah teramat cepat dan berat, bila dijelaskan secara konkret pada anak kecil. Penulis tidak pernah mengira demikian, hingga mengalami sendiri dan “dikuliahi” oleh anak sendiri mengenai teori penciptaan.
Hal ini pun membuat penulis gregetan dengan rasa penasaran tidak henti untuk memperhatikan dan mendengar apakah reaksi dan jawaban yang dimiliki oleh anak-anak untuk pertanyaan baru atau untuk tema yang sedang hangat.
„Bagaimana bila semua manusia punah dan bisa ada lagi di bumi ini?
Beginilah jawabannya dalam bahasa anak kecil yang disampaikan kepada penulis:
manusia dari dulu dan untuk selamanya ada dan menghuni semua kota dan semua bumi.
Kalau semua manusia tidak ada lagi di seluruh kota dan dimana-mana,
maka Tuhan tahu cara paling baik supaya manusia bisa muncul lagi bumi ini.
Dia (Tuhan) akan membuat lagi manusia yang baru, Dia tahu caranya,
karena Tuhan itu sangat penyayang.
Bukankah itu bagus, Mama?“ Sara Duha (2007, 5 Tahun)
Jawaban Anak untuk Tema Penting dan Krusial di Masa Mendatang
Dari pengalaman konkret tentang „tanya kembali pada anak“ yang baru berbulan ini dipraktekkan, ada beberapa pemahaman yang penting sekali perlu dibagikan kepada orang-orang tua dimana saja. Daftar pertanyaan „unsolved or not be solved“ secara berkala ditanya kembali kepada anak melalui pertanyaan terbuka, misalnya: „apakah kamu masih ingat, kalau beberapa waktu lalu kamu bertanya….mungkinkah kamu punya ide, karena ibu/bapak tidak bisa menjelaskan lebih baik…?“.
Saat ini tema langkanya sumber energi (listrik dan matahari), lingkungan hidup (air minum, tanah, angin, dll), pendidikan dan sekolah, bencana alam dan kehidupan penduduk di daerah rentan bahaya, agama, merupakan tema yang sering dibahas di media elektronik. Perhatikan pula film-film anak yang mengirim beberapa pesan secara tidak langsung mengenai lingkungan, paham religius atau kekerasan. Belajar dari strategi yang baru tadi, pelibatan anak untuk lebih aktif lagi dan siap mendiskusikan tema yang sedang terjadi dalam keseharian semakin dilengkapi dengan mendorong anak berpikir untuk mengemukakan ide yang dia miliki. Tidak jarang kejutan baru pasti dialami, selain karena jawaban yang akan diberikan, juga karena anak akan berpikir konseptual untuk terinspirasi dan berorientasi untuk mencari jalan keluar. Orang tua jangan segan pula untuk menstimulasi anak dengan dukungan positif seperti:“kamu tidak perlu jawab sekarang, tetapi pasti menarik bila kamu memiliki jawabannya atau kamu mungkin suatu hari punya pendapat menarik, bagaimana kita bisa keluar dari masalah ini“. Anak setiap hari pun terinspirasi untuk mau mencari jawaban.
Anak-anak Kecil di Nias: Pengungkap Solusi Bagi Masa Depan Kepulauan Nias
Ketika mengajar sebagai guru sekolah minggu dan guru les privat di Jakarta selama empat tahun, kemudian mengajar kembali di sekolah minggu selama lima tahun di beberapa desa di Nias dan dibarengi sebagai tenaga pengajar sukarela di salah satu TK Kristen di Gunungsitoli selama kurang lebih setahun, penulis melihat dan mengalami secara langsung bagaimana anak-anak di desa dan di kota besar tidak berbeda banyak dalam hal keingintahuan. Realitanya adalah anak-anak dari desa kecil jauh lebih penasaran untuk ingin tahu lebih banyak di banding dengan anak-anak di kota. Jelas salah satu penyebab adalah terdapatnya jurang sumber informasi yang sangat besar, di mana anak-anak perkotaan memiliki tingkat kemudahan yang sangat tinggi untuk menjangkau informasi yang ingin diketahui.
Ada hal yang namun sering terluput dari perhatian orang tua dan orang dewasa, bahwa anak-anak pada hakikatnya berkemampuan menilai lingkungannya, baik secara imajiner maupun secara eksak.
Masalah krusial yang saat ini sangat intensif diberitakan di seluruh negara maju mengenai Asia adalah masalah bencana alam dan pengrusakan lingkungan hidup. Selain itu tema hangat mengenai penghematan pemakaian energi, merupakan hal menarik lainnya bagi anak, karena mencakup kebutuhan bukan hanya negara maju, melainkan negara miskin pula. Tema-tema ini memang relevan bila ditarik sebagai garis penghubung untuk situasi di Nias dalam kaitannya dengan peranan para anak di Nias yang saat ini sedang bertumbuh.
Berangkat dari situasi di Nias yang memang pada kenyataannya rawan berbagai kerusakan alamiah dan buatan, merupakan daerah terisolir bukan hanya dalam konsep lokal dan nasional, namun secara global, serta memiliki kekhususan kebutuhan tersendiri, penulis diingatkan melalui pengamatan tahunan dan diskusi dengan kepala sekolah tersebut akan peran penting anak kecil di Nias. Dalam era ini bisa dikatakan bahwa Kepulauan Nias berada dalam masa sangat rentan, selain karena situasi alam, juga karena pengaruh perubahan yang mengikuti bencana-bencana tadi. Mari perhatikan bahwa dalam lima tahun terakhir, ada banyak dukungan dan konsep yang mencapai Nias melalui proses rehabilitasi dan rekonstruksi. Maka, masa tiga tahun mulai dari sekarang sangat penting sebagai masa perubahan besar untuk mendorong dan menanamkan visi bagi anak-anak kecil sebelum mereka memasuki masa remaja untuk melihat Nias, tempat mereka hidup dan tinggal, sebagai sebuah tempat yang membutuhkan perhatian serius dari mereka di masa 10 tahun kemudian untuk menggali dan mewujudkan kebijakan lokal yang tepat guna dan tepat sasaran, demi kelangsungan kehidupan selanjutnya di Kepulauan Nias.
Secara „genetis“ penulis berkeyakinan, bahwa Suku Ono Niha memiliki anugerah kemampuan alamiah untuk mengkonsep kebutuhan lokalnya. Pola didikan dan pewarisan informasi secara lisan sebenarnya memancing daya ingat yang kuat dan daya imajinasi serta pola karya atau kerja yang memang sarat dengan pola konstruksi, dimana pola konstruksi tidak bisa terbentuk begitu saja tanpa penuh kalkulasi dan survei. Ini pun pada masa lampau dilakukan tanpa tulisan, hanya secara simbolis baik dalam bentuk gambar maupun penyampaian secara turun-temurun.
Penulis melihat dan berpendapat, bahwa membicarakan hal ini pada anak secara realistis, terbuka dan memfasilitasinya dengan informasi yang ada tanpa harus berbiaya tinggi, ternyata sangat ampuh untuk mendorong anak mencoba memikirkan strategi yang perlu dilakukan dalam menghadapi bencana alam dan mengajukan saran untuk masalah energi. Jawaban yang kelihatannya tidak masuk akal dan sekaligus tertanamnya visi dalam diri anak untuk menjadi bagian dalam mencari jawaban akan kesulitan semua orang tanpa kecuali (dalam hal ini digambarkan sebagai kesulitan anak-anak lainnya seperti dirinya sebagai Ono Niha) menyimpulkan sebuah pendapat meyakinkan, bahwa semakin dini pemberian stimulan dan penanaman visi melalui diskusi, maka hal tersebut menjadi peluang yang semakin besar pula bagi anak untuk ikut pro-aktif menjawab tantangan masalah lingkungan dan sekitarnya.
Pada akhirnya, untuk menutup bagian ini, penulis sangat berterima-kasih, apabila para orang tua, pendidik, orang dewasa dan para simpatisan pendidikan di Kepulauan Nias telah dan berkomitmen bergerak sejak dini membentuk anak sebagai penemu solusi dan pelaksana visioner bagi masa depan Nias. Anak-anak di Nias yang kelak bertumbuh dewasa pasti memiliki solusi terbaik dan konsep pemikiran mereka pun pasti lebih luwes dan praktis dibanding bila mereka mengadopsi konsep dari luar diri mereka yang tidak mengakar dari pengalaman kehidupan kesehariannya. Hal ini terwujud tidak dengan sendirinya, tetapi melalui usaha aktif sejak sekarang, ba li Niha ufa’ema: „da ta fangaösö-ngaösö ita zatua, fatua so wa abölöda, ena’ö tedou fa’aboto ba dödö ndraonoda, hadia manö ngawalö zi so ba khöda, ba hadia manö ngawalö zalua ba Danö Niha. Yaso fa’ahakhö dödö Lowalangi, ya’itugu tenönö-nönö fa’abölö ba fa’atua-tua ndraonoda ga ginötö mifönada. Ha ya’ita, ba ha ndraonoda zi tola mogamö ba wama’anö mbanuada. Fefu ngawalö zi no so ba ginötö ia’da’a ba Danö Niha, ba ha nönö-nönö. Ya böi arörö ita“. (Oleh: Noniawati Telaumbanua; Sumber: Kumpulan Perjalanan dan Studi di Eropa).
Wina-Ulm-Karlsruhe, 17-18 Mei 2008.
Related Posts
Besok, KPUD Nisel Tetapkan Pemenang Pilkada
Masalah Pileg Nias Selatan Bisa Hambat Rekapitulasi Nasional
Bupati Nias Usulkan 5 Kecamatan ke DPRD Jadi Kota Otonom
Indonesia: Hotline 26 Mar 2007
BRR Beri Otonomi Lebih Luas untuk Nias
Kepala BRR Nias Kunjungi Kecamatan Alasa
Sebarkan di:
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
This entry was posted on Sunday, May 18th, 2008 at 11:24 PM	and is filed under Berita Lain Lain. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.

label: fi

label: pt

label: tr

label: pl


content:
Aplikasi Komik Alkitab Bergambar sangat cocok untuk mempelajari cerita-cerita Alkitab dengan cara yang cepat, menarik dan menyenangkan
Dapatkan di PlayStore
Kekudusan Allah
Navigation
Mobile Site
Recent posts
Feed aggregator
Categories
Sources
Menjangkau Anak Batita dengan Firman Tuhan
Kategori Bahan PEPAK: Pelayanan Sekolah Minggu
Saat ini adalah waktu untuk Alkitab. Artinya, anak-anak saya duduk di sofa dengan selimut mereka dan siap untuk tidur siang. Saya membacakan cerita tentang Nuh. Ketika saya tiba pada bagian ketika Nuh memasukkan binatang ke bahteranya, saya berhenti dan bertanya, "Bagaimana rasanya ada di atas kapal dengan semua binatang itu?" Anak-anak saya mengangkat bahunya. Lalu, saya menarik selimut mereka dan meminta mereka untuk turun dari sofa sambil berkata, "Ayo, ambil semua boneka hewan yang kalian punya dan bawa kemari, kita akan cari tahu seperti apa rasanya!" Dengan ceria, mereka melakukan apa yang saya minta dan sesaat kemudian, sofa itu seperti sebuah kapal yang mengambang di ruang tamu dengan "makhluk" kecil dan besar di atasnya.
Mulai dengan Bermain
Batita suka bermain. Oleh karena itu, ketika Anda menggabungkan imajinasi dan kegembiraan ketika belajar Alkitab, itu akan membantu anak-anak mengembangkan keinginan untuk belajar. Pertama-tama, Anda bisa membeli Alkitab yang sesuai dengan usia mereka. Dimulai dengan versi batita dan maju ke arah anak-anak belajar Alkitab. Pastikan untuk menambah tingkat kesenangan dalam membaca Alkitab. Ini mungkin berarti menggunakan "aktor" untuk menghidupkan kembali kisah Daud dan Goliat. Saya selalu menikmati membaca tugas "baca di rumah" yang anak-anak dapat dari sekolah minggu. Kadang, saya mengubah beberapa kata ganti orang dengan nama anak-anak saya sendiri agar mereka tahu hubungan firman Tuhan dengan dirinya.
Belajar Ayat-Ayat dalam Alkitab
Banyak orang tua yang mungkin bertanya-tanya berapa banyak pemahaman anak yang terbentuk pada usia dini. Sebuah studi baru di Indiana University telah menemukan bahwa anak-anak dapat memahami kata-kata lebih cepat dari yang diduga sebelumnya. Saya mulai mengajarkan ayat hafalan kepada anak-anak saya di usia dini dengan menggunakan gerakan tubuh. Misalnya, ketika membaca "Pada mulanya Allah menciptakan langit ...," saya akan berdiri di atas kaki saya dan mengangkat tangan tinggi-tinggi. Untuk frasa, "... dan bumi," saya akan jongkok dan menyentuh lantai. Kemudian, ketika anak-anak saya bisa berbicara, saya akan mengulangi ayat, tetapi mengosongkan kata-kata kunci bagi mereka untuk mereka isi.
Melakukan Firman Tuhan
Mengajari anak untuk mencintai Alkitab melibatkan pula teladan Anda di luar rumah dengan anak-anak kecil. Anak-anak dan saya mengambil perjalanan setiap hari Kamis ke rumah para pensiunan. Di sana, kami membagikan bunga kepada mereka. Suatu hari, ketika ibu saya mengambil tanaman mekar untuk nenek di rumah sakit, di luar dugaannya, anak saya mulai mengambil beberapa tangkai bunga dan memberikannya kepada pasien yang lain di rumah sakit itu. Baginya, itu adalah sebuah kesempatan untuk menunjukkan kebaikan, seperti yang dilakukan orang Samaria yang baik hati dalam Alkitab.
Ide-Ide yang Lain
Selain berdoa dan membaca Alkitab, dampingi anak-anak sebelum tidur pada malam hari dengan menyanyikan lagu pujian kepada Allah.
Ketika bercerita, Anda bisa menggunakan pakaian seperti tokoh-tokoh Alkitab.
Mintalah anak-anak menceritakan hal-hal dalam Alkitab yang sudah mereka lakukan. (t/Davida)
Diterjemahkan dan disunting dari:
Nama situs : Focus on The Family
Alamat URL : http://www.focusonthefamily.com/parenting/spiritual_growth_for_kids/draw_your_children_into_the_bible/making_the_bible_fun.aspx

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en


content:
Cari preset adobe lightroom ya di Preset.id tempatnya, semua preset lightroom di Preset.id bisa kamu download dengan gratis! Format preset yang kami sediakan adalah DNG.
Apa itu DNG?
DNG juga dianggap sebagai file gambar RAW. Ini adalah standar gambar milik Adobe yang dibuat untuk menyimpan data gambar dalam format generik, sangat kompatibel, tidak seperti file RAW yang memiliki format spesifik berdasarkan pada pabrikan dan jenis kamera. Meskipun DNG diciptakan oleh Adobe dan didukung di semua aplikasi Adobe, ada produsen kamera lain seperti Leica, Hasselblad dan Pentax yang mengadopsi standar ini dan menggunakannya dalam kamera mereka sebagai format file RAW asli dan yang didukung.
Download Juga:
Free Download Cali Lightroom Preset Gratis Mobile
Free Download Dark Cinematic Lightroom Preset Gratis Mobile
Free Download Moody Teal Lightroom Preset Gratis Mobile
Perlu dicatat bahwa tidak semua preset akan cocok dengan foto kamu, jadi silakan bereksperimen untuk menemukan yang sempurna untuk memperbaiki foto kamu.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
REPUBLIKA.CO.ID,BANDUNG -- Pemerintah pusat memperbolehkan taman dibuka secara terbatas untuk masyarakat bagi kota kabupaten yang dikategorikan masuk level 2 penerapan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM). Namun begitu pemerintah Kota Bandung belum memutuskan apakah taman akan dibuka atau tidak.
Sekretaris Daerah Kota Bandung, Ema Sumarna mengatakan pihaknya sudah menerima intruksi mendagri nomor 53 tentang PPKM level 3, 2 dan 1. Selanjutnya akan membahas aturan tersebut dalam rapat terbatas (ratas) bersama forum komunikasi pimpinan daerah.
"Nanti putusannya dalam ratas," ujarnya saat dikonfirmasi, Rabu (20/10). Ia melanjutkan saat ini Kota Bandung sudah memasuki level dua PPKM.
"Iya (level dua PPKM), sesuai inmendagri nomor 53 tahun 2021" ujarnya.
Pada instruki Mendagri nomor 53 tahun 2021 tentang PPKM level 3, 2 dan 1 di Pulau Jawa dan Bali disebutkan Kota Bandung masuk ke dalam level 2. Sedangkan di wilayah Bandung Raya, kota dan kabupaten yang masuk level 2 yaitu Kota Cimahi dan Kabupaten Bandung Barat sementara Kabupaten Bandung masih berada di level 3.
Sejumlah pelonggaran kembali diberikan kepada kota kabupaten yang berada di level 2, setelah sebelumnya relaksasi dilakukan saat masih berada di level 3. Kegiatan belajar tatap muka sudah diperbolehkan di Kota Bandung sejak level 3 termasuk kegiatan sektor non esensial yang boleh melaksanakan kerja di kantor dengan kapasitas 50 persen.
Selain itu, kegiatan gym, kegiatan di ruang pertemuan, meeting dengan kapasitas besar diperbolehkan dengan kapasitas maksimal 50 persen. Namun tidak diperbolehkan prasmanan.
Kapasitas pengunjung di supermarket, hypermarket, pasar tradisional, kelontong dan pasar swalayan 75 persen. Sedangkan di pusat perbelanjaan, mal dan lainnya dibatasi 50 persen. Bioskop sejak Bandung level 3 diperbolehkan beroperasi.
Tempat bermain anak-anak, tempat hiburan dalam pusat perbelanjaan atau mal dibuka dengan syarat orang tua harus mencatatkan alamat dan nomor telepon untuk kebutuhan tracing.
Sedangkan kebijakan pelonggaran yang terbaru untuk kota kabupaten yang berada di level 2 yaitu fasilitas umum terdiri dari area publik, taman umum, tempat wisata umum dan area lainnya diizinkan buka dengan kapasitas 25 persen.


content:
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[5] Comments
Menurut wikipedia, tidur adalah keadaan istirahat alami pada berbagai binatang menyusui, burung, ikan, dan binatang tidak bertulang belakang seperti lalat buah Drosophila. Pada manusia dan banyak spesies lainnya, tidur penting untuk kesehatan. Tidur adalah fenomena alami. Tidur menjadi kebutuhan hidup manusia. Manusia menghabiskan sepertiga dari waktu hidupnya dengan tidur. Tidur bukan saja karena kelelahan tetapi juga karena kebiasaan dan pola hidup. Faktor keamanan harus dibangun untuk mengatasi kemungkinan terjadinya kriminalitas ketika kita sedang tidur. Untuk itu selalu periksa keamanan rumah sebelum tidur. Tanda tanda kehidupan seperti kesadaran, puls, dan frekuensi pernapasan mengalami perubahan. Dalam tidur normal biasanya fungsi saraf motorik juga saraf sensorik untuk kegiatan yang memerlukan koordinasi dengan sistem saraf pusat akan diblokade, sehingga pada saat tidur cenderung tidak bergerak dan daya tanggap pun berkurang; demikian wikipedia.
Dalam dunia kerja, frekuensi khususnya kualitas tidur cenderung dapat memengaruhi produktivitas kerja. Tiap individu, idealnya memiliki daur tidur yang teratur. Ada orang yang begitu mudah tidur. Bisa-bisa lagi enaknya ngobrol, tak tahunya dia sudah lelap tidur. Namun ada juga yang sulit untuk tidur. Bisa karena faktor fisik, bisa juga karena nonfisik seperti masalah kejiwaan. Pernah ada teori yang menyebutkan lamanya tidur paling tidak delapan jam perhari. Kurang dan lebih dari itu tidak sehat. Namun teori itu dibantah. Yang penting kualitasnya dan tidak melihat skala waktu. Yang dimaksud kualitas adalah derajad nyenyak tidur dan kesegaran fisik dan batin ketika yang bersangkutan bangun tidur. Semakin kurang nyenyak tidur ditambah dengan kegelisahan tidur yang semakin tinggi semakin berkuranglah manfaat tidur. Yang bersangkutan mudah lelah dan sulit bekerja secara optimum.
Di setiap tempat kerja suatu perusahaan sudah ada aturan baku mengenai jam kerja. Rata-rata delapan kerja seharinya. Bisa bekerja dalam waktu pagi-sore, bisa juga sore-malam bergantung pada aturan yang berlaku di masing-masing organisasi. Pertimbangan banyaknya jam kerja antara lain secara fisik dan non-fisik, kapasitas kerja seseorang ada batasnya. Mereka butuh waktu untuk istirahat baik di kantor maupun di rumahnya. Bisa saja dalam tempo jangka pendek seseorang bisa bekerja lebih 3-4 jam di atas standar. Namun kalau tetap dipaksakan dalam tempo panjang maka fisik mereka mudah ambruk. Belum lagi secara psikis juga akan berpengaruh. Maka akibatnya kinerja karyawan secara bertahap akan menurun. Dan yang rugi tentunya perusahaan.
Ada lagi jenis tidur yang lain. Tidur disini diatikan sebagai kurang adanya gagasan, prakarsa, dan kreatifitas para karyawan. Mereka bekerja begitu sangat rutin. Tidak dalam konteks pengembangan diri dan organisasi. Mereka terbiasa bekerja berdasarkan prosedur operasional yang sudah standar. Karyawan berperilaku kerja seperti itu bukanlah salah mereka. Karyawan sudah terkondisikan oleh suasana kerja yang kurang nyaman. Pimpinan unit atau katakanlah manajer jarang atau malah tidak membuka peluang bagi para karyawannya untuk mengembangkan diri. Untuk mengenal potensinya sendiri. Karena itu tertutup untuk memberikan gagasan dan prakarsa yang brilian.
Sang manajer berpendapat yang penting para karyawan harus bekerja sesuai dengan uraian pekerjaan dan uraian tugas berdasarkan standar tertentu. Dengan kata lain maka sang manajer pun telah tertidur lelap akan pentingnya memiliki sumberdaya manusia yang trampil atau andal. Pola pikir ini adalah sangat keliru. Mengapa? Karena sang manajer hanya menempatkan karyawannya tidak ada bedanya dengan faktor produksi lain. Yakni tidak uniknya sebagai barang mati. Dan untuk jangka panjang hal demikian akan merugikan organisasi. Karyawan dengan SDMnya adalah sosok manusia dalam organisasi, misalnya perusahaan, yang memiliki ciri-ciri sangat berbeda dengan sumber produksi lainnya seperti dengan kapital atau teknologi, fasilitas, uang, tanah dan bahkan dengan ternak sebagai unsur produksi. Karyawan adalah manusia yang memiliki intuisi, emosi, akal, ambisi, harga diri, dan kepribadian aktif sedangkan unsur produksi lainnya tidak demikian. Selain itu sebagai manusia setiap karyawan memiliki kebutuhan hidup strategis (universal) dan kebutuhan praktis (spesifik) masing-masing.
Uraian di atas sangat penting mengingat pihak manajemen sering menilai bahwa sumberdaya, khususnya SDM yang digunakan sebagai aset produksi dapat dipindah-pindahkan bahkan dihilangkan begitu saja demi tuntutan bisnis dalam bentuk perampingan jumlah karyawan. Hal ini sangat dipengaruhi oleh kurangnya wawasan para manajemen dalam memahami adanya aset intangible (tidak berujud) yakni pengetahuan. Dengan kata lain pihak manajemen sedang tidur lelap. Keunggulan unsur pengetahuan dalam suatu perusahaan telah menjadi unsur daya-saing yang tinggi. Kepemimpinan pasar dan kepopuleran suatu perusahaan akan semakin tergusur oleh perusahaan lain bahkan perusahaan yang baru muncul yang memiliki manajemen pengetahuan yang tepat-waktu dan tepat-tempat, sesuai dengan tuntutan teknologi, pergeseran persaingan, dan tuntutan pasar.
Disinilah penerapan Manajemen Mutu SDM (MMSDM) yang berorientasi pada pengetahuan menjadi sangat penting dimana jajaran SDM dan sistemnya memiliki akses dengan sumber-sumber pengetahuan yang mutakhir. Perusahaan menjadi organisasi pembelajaran. IBM dan Cisco, misalnya, merupakan conoh dari sebagian kecil perusahaan yang menerapkan manajemen pengetahuan untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan dan derajad mutu SDM melalui pelatihan dan pengembangan karyawan secara sistematis.
Januari 12, 2013
MANAJEMEN KOMPETENSI
Posted by sjafri mangkuprawira under Iklim bisnis, mental, Mutu, organisasi, Pendidikan, Profesi dan karir
Tinggalkan sebuah Komentar
Kompetensi merujuk kepada karakteristik yang mendasari perilaku yang menggambarkan motif, karakteristik pribadi (ciri khas), konsep diri, nilai-nilai, pengetahuan atau keahlian yang dibawa seseorang yang berkinerja unggul (superior performer) di tempat kerja. Kompetensi adalah mengenai orang seperti apa, dan apa yang dapat mereka lakukan, bukan apa yang mungkin mereka lakukan
Selanjutnya kompetensi dapat didefinisikan sebagai karakteristik dasar seseorang yang memiliki hubungan kausal dengan kriteria referensi efektivitas dan/atau keunggulan dalam pekerjaan atau situasi tertentu. Kompetensi merupakan karakter dasar orang yang mengindikasikan cara berperilaku atau berpikir, yang berlaku dalam cakupan situasi yang sangat luas dan bertahan untuk waktu yang lama.
Dalam prakteknya ada yang disebut kompetensi terlihat dan tersembunyi. Yang terlihat adalah pengetahuan dan keahlian. dan yang tersembunyi adalah nilai keseimbangan, konsep diri, karakteristik pribadi, dan motif. Pengetahuan merujuk pada informasi dan hasil pembelajaran, seperti pengetahuan seorang ahli bedah tentang anatomi manusia. Keterampilan atau Keahlian merujuk pada kemampuan seseorang untuk melakukan suatu kegiatan, seperti keahlian bedah untuk melakukan operasi. Konsep diri dan nilai-nilai merujuk pada sikap, nilai-nilai dan citra diri seseorang. Karakteristik pribadi merujuk pada karakteristik fisik dan konsistensi tanggapan terhadap situasi atau informasi. Sementara itu motif merupakan emosi, hasrat, kebutuhan psikologis, atau dorongan-dorongan lain yang memicu tindakan.
Mengapa kompetensi perlu dikelola? Manajemen kompetensi dapat diartikan sebagai mengidentifikasi, menilai, dan melaporkan level kompetensi karyawan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber-daya manusia yang memadai untuk menjalankan strateginya. Apa saja alasannya? Ada beberapa alasan yakni (1) perekonomian dunia ditandai oleh perubahan drastis dan inovasi teknologi; (2)Aspirasi organisasi pada sebuah pasar; (3) Ketidakpuasan terhadap mutu pendidikan; (4) Kesamaan pemahaman mengenai kompetensi; (5) Gerakan mutu menuntut organisasi untuk memastikan bahwa karyawan mereka kompeten; dan (6) Kompetensi juga mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi atau kebangsaan.
Ada tiga pendekatan utama pada manajemen kompetensi yaitu Akuisi kompetensi (competency acquisition), Pengembangan Kompetensi competency development); dan Penyebaran Kompetensi (competency deployment). Dalam akuisi kompetensi, organisasi melakukan upaya yang disengaja dan terencana untuk mendapatkan kompetensi yang diperlukan bagi pertumbuihan dan ekspansi perusahaan. Kemudian dalam pengembangan kompetensi level kompetensi karyawan yang sudah ditingkatkan melalui program pengembangan berkelanjjutan. Sementara itu dalam penyebaran kompetensi, karyawan ditempatkan di berbagai posisi dalam organisasi yang paling cocok dengan kompetensinya (best person-position fit).
( rujukan utama artikel ini: Palan, R., 2007. Competency Management, PPM Jakarta)
Desember 30, 2012
TAHUN BARU 2013: REKONSTRUKSI ORGANISASI PEMBELAJARAN
Posted by sjafri mangkuprawira under Ipteks, Kepemimpinan, mental, MSDM, Mutu, organisasi, Pendidikan
Tinggalkan sebuah Komentar
Tahun baru selalu hampir disambut gembira oleh siapapun. Tahun yang selalu dianggap akan membawa keberkahan. Tahun yang didambakan memberi sinar terang kemajuan di segala bidang. Namun oleh mereka yang pesimis, tahun baru bukanlah segala-galanya. Mereka menggap biasa-biasa saja. Bahkan tidak terlalu banyak berharap segalanya akan berbubah menjadi lebih baik ketika mereka memang masih tidak berdaya. Hal itu karena keterbatasan sumberdaya yang dimilikinya. Sementara pemerintah belum tentu mampu mengangkat derajat kehidupan rakyat banyak.
Bagaimana dengan kalangan organisasi bisnis? Para pebisnis seharusnya menilai tahun baru akan selalu memeroleh tantangan-tantangan baru. Baik itu tantangan internal seperti struktur dan mekanisme organisasi serta mutu sumberdaya manusia maupun eksternal utamanya faktor perkembangan iptek dan persaingan bisnis. Implikasinya adalah munculnya proses perubahan misalnya dalam hal keorganisasian. Dari model manajemen tradisi menjadi model modern. Dari bentuk organisasi yang rutin menjadi organisasi pembelajaran. Mengapa dibutuhkan rekonstruksi model manajemen organisasi yang berorientasi pembelajaran? Yakni semua elemen pelaku organisasi selalu terdorong untuk belajar berkelanjutan.
Ada beberapa faktor yang mendorong pentingnya diterapkan kaidah-kaidah organisasi pembelajaran. Pertama adalah perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek). Iptek yang begitu berkembang pesat sudah menjadi realita kehidupan keseharian. Sekaligus sebagai tuntutan masyarakat luas. Dengan iptek yang maju maka diharapkan proses produksi dan distribusi akan lebih cepat, bermutu dan lebih murah. Bagi organisasi tentunya agar perilaku belajar dan kinerja karyawan dan organisasi semakin meningkat.
Hal yang kedua adalah perkembangan teknologi komunikasi informasi. Era digital akan meninggalkan sistem komunikasi dan informasi manual yang sudah kuno. Organisasi akan mampu segera memenuhi permintaan konsumen atau pelanggan. Dan ini akan berakibat pada sistem produksi yang serba berteknologi tinggi. Kemudian setiap karyawan akan mampu bekerja secara cepat dan mandiri. Karena itu dibutuhkan sumberdaya manusia yang selalu berkembang. Ini sebagai refeleksi berkembangan masyarakat pengetahuan yang begitu dinamisnya. Hal yang ketiga adalah meningkatnya tuntutan pelanggan yang cepat berubah.Tuntutan ini semakin berkembang sejalan dengan meningkatnya tingkat pendidikan, pendapatan, dan sudut pandang tentang mutu, harga murah dan sistem pelayanan produk di kalangan masyarakat. Sekaligus pula inilah unsur-unsur yang harus dipenuhi kalangan bisnis kalau mereka ingin unggul dalam bersaing.
Beberapa karakteristik organisasi pembelajaran adalah semua elemen pelaku organisasi selalu menerapkan pembelajaran berkelanjutan. Tidak pernah mengenal kata henti apalagi menyerah dan cukup menerima apa adanya saja. Manajemen puncak harus mampu membangun suasana belajar dan memberi teladan bagaimana pentingnya belajar. Selain itu para pelaku harus memiliki kepekaan dan daya respon tinggi terhadap setiap perubahan baik di kalangan internal maupun faktor eksternal.
Dari situ terjadi proses pembelajaran berpikir sistem dan pembelajaran berkelompok untuk menganalisis sesuatu dan mensolusi masalah. Dengan kata lain organisasi membutuhkan kompetensi dan kepemimpinan atau penguasaan personal untuk mentransformasi pengetahuan kepada seluruh anggota organisasi. Dengan dukungan lingkungan organisasi belajar yang kondusif diharapkan dapat diciptakan orang-orang yang berpengetahuan dengan kompetensi yang dapat diandalkan. Disinilah pentingnya kedudukan faktor berbagi visi di antara elemen pelaku organisasi. Dengan demikian akan terbangun kesamaan visi dan misi dalam mencapai tujuan orgnaisasi.
November 6, 2012
SILATURAHMI DI LINGKUNGAN KERJA
Posted by sjafri mangkuprawira under agama, Iklim bisnis, Kepemimpinan, Komunikasi, mental, MSDM, Mutu, organisasi
Tinggalkan sebuah Komentar
Silaturahmi yang dilakukan seseorang mengandung arti terjalinnya saling mengasihi satu sama lain. Dipercaya bahwa dengan silaturahmi, paling tidak ada dua hal yang ingin diraih. Pertama adalah dengan semakin tingginya intensitas bersilaturahmi maka usia kita semakin panjang. Namun bukan dalam konteks usia biologis. Karena faktor usia merupakan otoritas sang pencipta yakni Allah. Yang dimaksudkan disini adalah nama baik mereka yang rajin bersilaturahmi selalu dikenang sepanjang masa sekalipun yang bersangkutan telah meninggal dunia. Makna nilai silaturahmi yang kedua adalah berkah bertambahnya rezeki. Dengan silaturahmi seseorang akan semakin terbuka kesempatannya untuk menjalin usaha-usaha yang berkait dengan promosi nama baik, karir dan pendapatan seseorang. Dalam hal ini maka silaturahmi di lingkungan kerja menjadi sangat penting.
Ketika beberapa orang melaksanakan pekerjaannya di organisasi apapun pasti tidak akan lepas untuk saling berhubungan satu sama lainnya. Baik dalam konteks vertikal dengan atasan maupun horisontal dengan sesasama rekan kerjanya. Baik dilakukan formal maupun informal. Secara formal, disitu ada proses manajemen kineja mulai dari yang sifatnya pemberian instruksi kerja, koordinasi, umpan balik, sampai evaluasi pelaksanaan dan hasil kerja dalam suasana silaturahmi. Dengan berbagi, tiap individu di unit kerja organisasi menjadi tahu betapapun beratnya masalah yang dihadapi, sesungguhnya yang bersangkutan tidaklah sendiri. Orang lain juga menghadapi masalah yang sama, bahkan mungkin lebih berat dengan bentuk yang berbeda.
Jika sudah demikian, kita akan bisa lebih tegar menghadapi masalah, dan saling menguatkan. Insya Allah spirit hidup pun tumbuh kembali. Sementara selain formal, secara informal siltarurahmi diujudkan dengan kegiatan-kegiatan sosial internal organisasi. bentuknya berupa acara seni, olahraga, dan wisata bersama di suatu tempat. Maksudnya agar terjadi penyegaran lahir dan bathin, dan terjalinnya suasana keakrabatan penuh dengan jiwa kekeluargaan tanpa ikatan hirarki jabatan yang ketat. Sekaligus mencegah terjadinya konflik horisontal dan vertikal. Selain itu silaturahmi bisa dimanifestasikan dalam bentuk ucapan selamat dan doa ulang tahun, selamat dan doa hari pernikahan, dan kunjungan ke rumah atau rumah sakit melihat karyawan atau atasan yang sedang dirawat sakit sambil mendoakan kepulihan kesehatannya.
Dalam hal ini dibutuhkan pendekatan manajemen kinerja formal dan informal berbasis silaturahmi ini. Tujuannya mendorong setiap individu untuk bekerja semakin produktif lagi. Tentunya dalam kerangka kepentingannya masing-masing dan kepentingan organisasi. Setiap individu sesuai dengan posisinya melakukan evaluasi kinerjanya. Hasil evaluasinya digunakan sebagai dasar untuk meningkatkan potensi dirinya. Semuanya dilakukan dalam kerangka menjaga dan bahkan meningkatkan kinerja baik individu maupun kinerja organisasi. Semakin tinggi intensitas dan mutu koordinasi kerja atau silaturahmi kerja maka semakin tinggi pula kinerja yang dicapainya. Sejauh mungkin, dengan silaturahmi, konflik kerja dapat dihindari. Daya saing usaha organisasi pada gilirannya juga akan semakin meningkat. Tentunya semua itu akan sangat bergantung pada niat dan kebijakan dari manajemen puncak.
Oktober 30, 2012
BUDAYA AKADEMIK YANG BERKARAKTER
Posted by sjafri mangkuprawira under Ipteks, Kampus, Kebijakan pemerintah, Kepemimpinan, Komunikasi, Mutu, Pendidikan, Profesi dan karir, Sebagai dosen, Tentang IPB
Tinggalkan sebuah Komentar
Budaya akademik yang berkarakter baru bisa berkembang kalau IPB mampu memfasilitasi dalam bentuk program dan kegiatan akademik yang bersinambung. Setiap insan dosen terbuka peluangnya untuk mengembangkan potensi dirinya tanpa ketat dikungkung aturan birokrasi dan bahkan oleh ketidakadilan dan kekurangan-perhatian dari “seniornya”. Budaya akademik harus memiliki karakter bahwa mencari dan mengembangkan ilmu pengetahuan itu adalah manifestasi dari ibadah seseorang. Disitu kental ciri budaya akademik yang berkarakter ibadah bahwa “ilmu amaliah, amal ilmiah”.
Di sisi lain maka dibutuhkan keteladanan sebagai karakter sejati para senior utamanya para guru besar dalam berbudaya akademik. Kegiatan mengajar, membimbing dan meneliti serta menulis jurnal dan buku ajar seharusnya menjadi perhatian yang tinggi ketimbang mencari jabatan-jabatan teknis. Para guru besar seharusnya mampu menjadi panutan dalam bidang kehidupan spiritual, memiliki wawasan keilmuan yang luas, berbudi pekerti luhur, dan profesional di bidangnya. Dengan demikian penerapan budaya akdemik seperti ini secara otomatis dan alami akan diikuti oleh para “yunior” dan mahasiswanya. Jangan sampai ada kesan seorang dosen baru rajin menulis karya ilmiah hanyalah ketika sibuk untuk meraih KUM jabatan akademik saja.
Bentuk budaya akademik yang sangat substansi adalah datang dari setiap insan akademik utamanya dosen. Budaya menelaah bahan ajar, diskusi keilmuan, tinjauan teori-teori yang ada, penelitian, menulis buku dan jurnal ilmiah seharusnya menjadi aktifitas keseharian. Ada baiknya dikembangkan perilaku atau ekspresi ilmiah,seperti penelitian, yang diawali dari perenungan, perencanaan, penelitian, rekonstruksi/kontemplasi, penulisan, dan publikasi serta diseminasi karya ilmiah dalam bentuk seminar, penulisan dan publikasi ilmiah.
Dalam konteks kehidupan modern maka IPB hendaknya mengembangkan jejaring lintas budaya akademik antarbangsa. Interaksi antarbudaya menjadi semakin penting dalam kerangka akulturisasi budaya tanpa menghilangkan budaya akademik berkarakter yang ada. Intinya adalah bagaimana dengan komunikasi budaya tersebut IPB memeroleh manfaat untuk mengambil sisi nilai baiknya suatu budaya akademik dari luar.
Oktober 29, 2012
TANTANGAN TENTANG BUDAYA AKADEMIK DI IPB
Posted by sjafri mangkuprawira under Ipteks, Kampus, Kebijakan pemerintah, mental, Mutu, Pendidikan, Profesi dan karir, Tentang IPB
[4] Comments
Umum cenderung sudah memahami bahwa Hak Milik yang paling berharga di kalangan perguruan tinggi adalah kebebasan, otonomi, dan budaya akademik. Derajat budaya akademik di IPB diduga bukan saja berhubungan dengan birokrasi pendidikan tinggi tetapi juga akibat keadaan internal berupa interaksi sosiologis yang cenderung belum semua individu siap berbeda pendapat, bersaing dan berambisi untuk meraih kemajuan IPB itu sendiri. Kalau menyimpang mungkin khawatir disebut sebagai sikap arogan dan ambisius. Kalau dibiarkan maka IPB akan kehilangan karakter jati dirinya sebagai lembaga ilmiah/akademik yakni hilangnya intelektual yang bersikap kritis.
Tradisi akademik berupa kebebasan untuk menyatakan pendapat apa adanya namun bertanggung jawab juga masih harus dikembangkan. Tidak perlu ada dinding tebal yang menghalangi setiap dosen menyatakan pemikiran-pemikirannya sekalipun mungkin bernada “pedas” asalkan didukung dengan kaidah ilmiah yakni obyektif dan kebenaran.
Produk-produk kebijakan IPB termasuk Visi IPB juga perlu ditelaah mendalam baik dilihat dari substansial maupun teknis operasional apakah sudah ada kandungan unsur budaya akademik atau belum. Jangan sampai unsur-unsur non akademik dan sangat teknis sifatnya mendominasi dalam membuat indikator keberhasilan IPB. Misalnya penting dijadikan ukuran keberhasilan IPB adalah budaya meneliti dan menulis karya-karya ilmiah yang menjadi rujukan masyarakat akademik nusantara bahkan mancanegara.
IPB hendaknya mampu menciptakan suasana yang semakin nyaman dalam mengembangkan budaya akademik. Maknanya jangan sampai IPB larut terlalu kerap mengurus masalah-masalah teknis pembelajaran semata namun lupa mengembangkan potensi sumberdaya dosen dengan pemikiran-pemikiran cerdasnya.
Kalau kondisi “malas” untuk mengembangkan budaya akademiknya seperti mengembangkan suatu teori, meneliti, menulis buku ilmiah, dan jurnal ilmiah yang dikaitkan dengan latar belakang masalah kita sendiri maka sama saja kita menjadi “turunan dekat warga barat” dalam berbudaya akademik. Tinggal impor dan gunakan saja tanpa tinjauan kritis berbasis karakter unik bangsa kita. Kreatifitas kita bisa semakin melemah saja karena cukup dengan menggunakan pola pikir dan bertindak bagaikan perilaku konsumen.Jangan sampai generasi pelanjut didikan IPB banyak dijejali dengan teori-teori dari luar tanpa diperkuat dengan karakter, kekayaan dan masalah empiris bangsa.
Harus diakui adanya kenyataan bahwa semangat dan kemampuan mahasiswa dalam hal membaca dan menulis cenderung masih lemah. Kondisi ini bukan karena faktor interinsik mahasiswa yang bersangkutan saja namun juga oleh pola pembelajaran yang ada. Mahasiswa jarang diajak aktif untuk berpikir kritis berbasis teori dan empiris. Selain itu diskusi-diskusi kelompok hampir jarang dilakukan karena terbatasnya dosen, waktu dan ruangan. Fenomena ini jangan dipandang sebagai sesuatu yang sederhana namun harus dicari formula solusinya.
Oktober 18, 2012
MANAJEMEN PASRAH
Posted by sjafri mangkuprawira under agama, Iklim bisnis, Kemanusiaan, Kepemimpinan, mental, MSDM, Mutu, organisasi
[8] Comments
Pasrah? Apakah sama dengan menyerah? Putus asa? Dalam kamus, pasrah berarti menyerah(kan) sepenuhnya, misalnya marilah kita pasrah pada takdir dengan hati yang tabah; ia pasrah pada apa yg akan diputuskan oleh pengadilan. Contoh lainnya, berpasrah atau berserah diri adalah berpasrah/berserah diri pada Tuhan sambil berdoa agar terhindar dari malapetaka. Bagaimana pasrah di dunia kerja?
Berpasrah diri dalam dunia kerja akan berbeda maknanya bergantung pada kasus yang dihadapi seseorang dan atau perusahaan. Seorang karyawan akan pasrah diri menerima hukuman dari manajemen ketika dia ketahuan melanggar disiplin kerja. Jadi karyawan bersangkutan menerima dengan lapang dada tanpa merasa kecewa atau jiwa yang tertekan. Dan tentunya setelah kejadian itu sang karyawan diharapkan akan mengelola dirinya dengan lebih baik. Namun akan berbeda makna ketika dia dituduh melanggar disiplin. Karena sifatnya masih tuduhan maka tidak sewajarnya sang karyawan tersebut lalu pasrah diri. Dia bisa mengelak tuduhan asalkan didukung bukti-bukti kuat akan ketidakbenaran tuduhan yang ditimpakan padanya.
Perusahaan ketika mengalami musibah kebakaran salah satu pabriknya maka wajar manajemen pasrah atas kejadian itu. Apa mau dikata lagi. Itu mungkin kesalahan para karyawan dalam menerapkan prosedur pengamanan dan keselamatan fasilitas. Tentunya pihak manajemen akan berpikir keras untuk menghindari agar kejadian tersebut tidak terulang lagi. Begitu pula pihak manajemen akan pasrah ketika kondisi perekonomian global berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Alasannya karena tidak mungkin perusahaannya mampu mengatasi sendiri perekonomian global. Namun di sisi lain tentunya manajer tidak berpasrah diri melainkan mencari jalan bagaimana perusahaan menyesuaikan diri dengan kondisi perekonomian tersebut. Misalnya bergantung pada sudut persoalannya, manajer bisa melakukan efisiensi di berbagai segi. Mulai dari aspek sumberdaya manusia karyawan hingga proses produksi dan distribusi.
Dari contoh-contoh tentang pasrah di atas maka pertanyaannya apa dan bagaimana yang harus dilakukan oleh karyawan dan manajemen. Yang jelas pasrah disini tidak diartikan statis. Pasrah pasti punya hikmah di dalamnya. Pasrah bukan berarti berdiam diri. Karena itu ketika mengelola pasrah maka yang pertama harus diperhatikan adalah kemampuan menarik nilai yang terkandung dari setiap kejadian. Hal ini sangat penting untuk melihat sejauh mana kita ikhlas atau ridha dan sabar menghadapinya. Kemudian yang berikutnya adalah sikap pasrah harus diikuti suatu analisis atau diagnosis mengapa suatu kejadian itu muncul. Apa akibat-akibatnya pada seseorang, kelompok dan perusahaan.? Hal apa yang bisa dikendalikan sendiri dan mana yang harus dibantu pihak lain. Dari situlah pasrah akan membuahkan jalan keluar agar di kemudian hari akibat dari setiap kejadian bisa ditekan sekecil mungkin.
Dengan demikian manajemen pasrah bukanlah diartikan hanya bagaimana kita ikhlas dan sabar menghadapai setiap musibah yang ada. Apalagi bersifat sangat statis dimana setiap program dan kegiatan dilakukan tanpa perencanaan dan antisipasi kalau mengalami penyimpangan. Manajemen pasrah disini lebih ditekankan pada bagaimana setiap karyawan dan manajemen tidak pesimis dan berdiam diri saja apalagi putus asa ketika menghadapi suatu masalah. Mereka harus responsif dan peka terhadap setiap kejadian baik di internal maupun eksternal perusahaan. Ada usaha aktif bagaimana perusahaan bisa maju tanpa harus menyerah pada kepasrahan diri.
Laman Berikutnya »
Tb. Sjafri Mangkuprawira
<
"Syiarkanlah kebajikan walau cuma satu kata, semata-mata karena mengharap ridha Allah"
Recently tweeted:
@zenalasikin betul sekali mas 9 years ago
Ingin melihat individu2 yg egoistik, pengomong, pecundang, sok heroistik,dst? Lihat saja dalam acara dialog interaktif di tv 9 years ago
Kejujuran itu indah. Tak perlu lagi tambahan asesori 9 years ago
Blog-facebook-twitter lengkaplah sudah 9 years ago
Elektabilitas golkar melonjak,sebaliknya demokrat n PKS terjun bebes. Pengalihan isu? Weleh 9 years ago
Follow @smprawira
Catatan Terbaru
“Cinta Tak Punya Batas”
Embah Notes by Thariq Maulana
Embah, notes from Rizki Maulana
“Keikhlasan, Ialah Kuncinya”
Hari Pertama Tanpa Kehadiran Beliau
Selamat jalan Saudara, Ayah, Suami, Kakek, Guru Besar kami..
MANAJEMEN KEGIATAN TIDUR DI PERUSAHAAN
MANAJEMEN KONSISTENSI
MEMBANGUN KEPERCAYAAN KARYAWAN
MANAJEMEN KOMPETENSI
MEMIMPIN DIRI SENDIRI
TAHUN BARU 2013: REKONSTRUKSI ORGANISASI PEMBELAJARAN
MEMBANGUN RELASI DI TEMPAT KERJA
KEKAYAAN DAN KEBAHAGIAAN
KEPEMIMPINAN BERBUDAYA
Komentar Pembaca
mouse click on www.a… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
laundry bag with han… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
table wallpaper pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
How To Retrieve Dele… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Vertical Milling mac… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
top women's clothing… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
woven leather tote pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
betsey Johnson zip A… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
michael kors jet set… pada IDENTIFIKASI PENYEBAB RENDAHNY…
Sri pada SDM DAN BALANCED SCORECAR…
Halaman Blog
Buku Tamu
Tentang Tb. Sjafri Mangkuprawira
Kategori
agama
Hukum
Iklim bisnis
Ipteks
Kampus
Kebijakan pemerintah
Keluarga
Kemanusiaan
Kemiskinan
Kepemimpinan
Komunikasi
Lingkungan hidup
mental
MSDM
Mutu
organisasi
Pendidikan
Pengangguran
Politik
Profesi dan karir
Sebagai dosen
Tentang IPB
Uncategorized
Arsip Catatan
Maret 2013 (1)
Februari 2013 (5)
Januari 2013 (5)
Desember 2012 (7)
November 2012 (6)
Oktober 2012 (7)
September 2012 (7)
Agustus 2012 (5)
Juli 2012 (4)
Juni 2012 (4)
Mei 2012 (4)
April 2012 (6)
Maret 2012 (6)
Februari 2012 (3)
Januari 2012 (2)
Desember 2011 (4)
November 2011 (4)
Oktober 2011 (4)
September 2011 (5)
Agustus 2011 (5)
Juli 2011 (6)
Juni 2011 (8)
Mei 2011 (9)
April 2011 (7)
Maret 2011 (10)
Februari 2011 (9)
Januari 2011 (14)
Desember 2010 (13)
November 2010 (13)
Oktober 2010 (12)
September 2010 (12)
Agustus 2010 (14)
Juli 2010 (12)
Juni 2010 (9)
Mei 2010 (11)
April 2010 (13)
Maret 2010 (14)
Februari 2010 (13)
Januari 2010 (16)
Desember 2009 (15)
November 2009 (14)
Oktober 2009 (15)
September 2009 (16)
Agustus 2009 (14)
Juli 2009 (17)
Juni 2009 (18)
Mei 2009 (19)
April 2009 (19)
Maret 2009 (18)
Februari 2009 (19)
Januari 2009 (20)
Desember 2008 (21)
November 2008 (21)
Oktober 2008 (21)
September 2008 (23)
Agustus 2008 (22)
Juli 2008 (25)
Juni 2008 (22)
Mei 2008 (20)
April 2008 (20)
Maret 2008 (20)
Februari 2008 (23)
Januari 2008 (25)
Desember 2007 (25)
November 2007 (22)
Oktober 2007 (23)
September 2007 (24)
Agustus 2007 (26)
Juli 2007 (34)
Juni 2007 (25)
Mei 2007 (18)
April 2007 (9)
Khusus Admin
Daftar
Masuk
Feed entri
Feed Komentar
WordPress.com
Klik sejak April 2007
3.068.381 kunjungan
Juni 2022
S
S
R
K
J
S
M
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
« Mar
Artikel MSDM dan SDM ini dapat juga dilihat di :
arsury.blogspot.com
Bersama Membangun Bangsa
Blog di WordPress.com.
Rona Wajah
Blog di WordPress.com. Tema: Connections.
Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.

label: de

label: ms

label: fr


content:
Kami paham, menjadi wanita yang selalu sial dalam urusan asmara seperti hubungan yang selalu kandas ditengah jalan, cinta bertepuk sebelah tangan, diselingkuhi, dicampakkan, bahkan ditinggalkan tanpa alasan itu SAKIT.
Bahkan tidak melulu soal asmara, ketika Anda tidak dianggap, diremehkan, bahkan seringkali dibuli oleh orang orang disekitar Anda pun rasanya sakit. Apalagi jika Anda sudah berumah tangga, dan ternyata pasangan Anda selingkuh, pasti sakitnya berkali kalilipat.
Karena memang faktanya, tidak semua wanita cantik bahkan yang terlihat menarik sekalipun memiliki keberuntungan dan nasib baik dalam kehidupan asmara, percintaan, rumah tangga maupun karir.
Coba Anda lihat berapa banyak wanita cantik disekitar Anda yang masih susah mendapatkan jodoh? Berapa banyak wanita seksi yang sulit menemukan pria yang tulus mencintainya?
Berapa banyak wanita yang pintar tapi karirnya tidak berkembang? Berapa banyak wanita cantik dan pintar tapi hidupnya tetap susah? Berapa banyak istri yang cantik dan seksi yang tetap diselingkuhi oleh suaminya?
Kami yakin pasti ada banyak wanita yang seperti itu! Lantas apa solusinya jika Anda saat ini mengalami hal tersebut?
InsyaAllah, Pasang Susuk dari Ratu Aura, adalah solusi yang tepat untuk Anda.
Untuk itu segera ambil handphone Anda dan hubungi mbak Salma melalui WA berikut: +62816607401, untuk pasang susuk sekarang juga.
Namun jika Anda masih bimbang karena takut suatu saat nanti akan ketahuan banyak orang, dan menilai bahwa kecantikan serta daya tarik Anda tidak alami. Sehingga Anda pun khawatir jika nantinya Anda akan dihina atau dicerca oleh keluarga. Bahkan sampai dihakimi oleh banyak orang dan lain sebagainya.
Tenang, Anda tidak perlu khawatir karena susuk dari Ratu Aura insyaAllah aman. Dan Alhamdulillah sejauh ini pun tidak ada yang mengalami hal buruk tersebut. Serta yang paling penting Ratu Aura akan membantu mengatasi segala kekhawatiran Anda nantinya.
Untuk itu supaya Anda juga lebih paham dan mengenal susuk dari Ratu Aura itu seperti apa, sehingga Anda jauh lebih yakin untuk pasang susuk dari Ratu Aura. Silakan simak artikel atau tonton video dibawah ini sampai selesai ya.
Mengenal Pasang Susuk Pengasihan Dari Ratu Aura
Perlu Anda pahami bahwa susuk dari Ratu Aura khususnya susuk yang ada di situs susukpengasihan.net ini, berbeda dengan susuk pada umumnya.
Jika umumnya susuk seperti susuk jarum emas, susuk inten dan lain sebagainya itu cara pasangnya adalah dengan memasukkannya kedalam kulit. Yang mana hal tersebut cukup berbahaya dan resikonya juga tinggi, karena salah salah bisa menimbulkan infeksi.
Maka susuk dari Ratu Aura tidaklah seperti itu. Selain karena media yang digunakan sebagai susuk berbeda, misal itu susuk emas maka tidak lagi menggunakan jarum emas. Cara pasang susuknya pun lebih mudah dan aman, Anda cukup menelan media susuk tersebut selayaknya Anda menelan kapsul herbal.
Karena memang susuk dari Ratu Aura tersebut, media susuknya sudah diproses serta dikemas sedemikian rupa dalam bentuk kapsul. Selain hal tersebut membuat susuk ini lebih higienis, untuk pemasangannya pun lebih mudah dan aman. Sehingga secara kualitas juga lebih terjamin, khususnya dari segi energi.
Dan yang paling penting dan perlu Anda garis bawahi susuk dari Ratu Aura ini 100% memanfaatkan energi yang bersumber dari alam semesta. Oleh karena itu bisa kami pastikan susuk ini bebas dari unsur jin maupun khodam. Sehingga sangat aman untuk digunakan dalam jangka panjang.
Pasang Susuk Dari Ratu Aura 100% Halal
Seperti yang sudah kami sampaikan sebelumnya, bahwa energi yang digunakan oleh Ratu Aura untuk memproses semua jenis susuk yang beliau sediakan yaitu bersumber dari alam semesta. Dan sama sekali tidak melibatkan jin maupun khodam.
Selain itu cara pasangnya pun tidak dengan menyakiti diri Anda sendiri. Oleh karena itu kami bisa pastikan bahwa susuk pengasihan dari Ratu Aura 100% halal.
Selain halal, ketika Anda pasang susuk dari Ratu Aura, Anda juga tidak perlu memikirkan tentang pantangan atau efek samping. Karena susuk ini sama sekali tidak memiliki efek samping maupun pantangan apapun.
Jadi jika Anda ingin menggunakan susuk dalam jangka panjang dengan tenang serta energi yang maksimal, susuk pengasihan dari Ratu Aura sangat cocok untuk Anda.
Wanita Seperti Apa Yang Cocok Pasang Susuk Dari Ratu Aura?
Siapapun Anda para wanita yang usianya diatas 18 tahun insyaAllah cocok untuk menggunakan susuk dari Ratu Aura. Terlebih bagi Anda para wanita yang merasa:
Kurang Cantik
Ingin terlihat awet muda, karena Anda merasa jika wajah Anda terlalu boros, serasa lebih tua dari umur Anda seharusnya
Kurang seksi
kurang menarik
Susah dapat jodoh
Selalu sial dalam asmara mulai dari diselingkuhi, di PHP, diporotin, atau kandas ditengah jalan
Suami Anda direbut oleh pelakor
Rumah tangga diujung perceraian
Kurang bisa memuaskan suami ketika diatas ranjang
Suami kurang perhatian, cuek, kasar, bahkan seringkali melakukan KDRT
Suami mau nikah lagi atau poligami
Kurang beruntung dalam pekerjaan, mulai dari susah dapat kerja, susah naik jabatan, susah naik gaji, mau merintis usaha tapi selalu gagal dan lain sebagainya
Menjadi Artis yang susah naik daun, sepi job, bahkan tawaran untuk mengisi acara saja tidak ada
Seorang wanita malam yang selalu kalah pamor dengan teman Anda, tidak memiliki pelanggan tetap, setiap malam selalu sepi jarang ada yang mau make dan lain sebagainya
Seorang atlet seperti bola voli, badminton, renang, pelari dan lain sebagainya yang karirnya tidak berkembang, kurang percaya diri, bahkan jarang jadi pemain utama dan selalu dicadangkan
Semua wanita termasuk Anda jika memiliki masalah tersebut diatas, maka Anda harus menggunakan susuk dari Ratu Aura. InsyaAllah susuk dari Ratu Aura bisa menjadi salah satu usaha untuk membantu menyelesaikan masalah Anda tersebut.
Apa Saja Jenis Susuk Dari Ratu Aura
Kurang lebih ada 10 jenis susuk yang bisa Anda gunakan. Dan setiap jenis susuk yang beliau hadirkan tentu saja memiliki manfaat, kegunaan serta keistimewaan yang berbeda beda. Dan berikut adalah beberapa jenis susuk dari Ratu Aura yang kami maksud;
Susuk Emas, Khusus untuk Anda yang ingin memikat serta meluluhkan hati pria idaman, membantu memancarkan aura pengasihan dan daya pikat yang kuat. Energi dari susuk emas ini akan Membuat pria susah bahkan tidak bisa menolak Anda.
Susuk Kecantikan, Khusus untuk para wanita yang ingin selalu tampil cantik, mempesona, penuh daya pikat, dan Awet Muda. Energi dari susuk kecantikan ini juga bermanfaat untuk memancarkan aura innerbeauty dari dalam diri Anda.
Susuk Berlian, Khusus untuk Anda para wanita yang ingin sukses dan beruntung dalam karir. Bahkan jika Anda memilih untuk bewirausaha, maka usaha yang Anda rintis pun menjadi lebih mudah untuk berkembang. Karena energi susuk berlian ini fokusnya untuk membuka aura kerezekian Anda.
Susuk Samber Lilin, Khusus untuk Anda para wanita yang ingin segera mendapatkan jodoh idaman. Energi dari susuk ini akan membantu membuka aura jodoh Anda, serta membantu menarik dan mendekatkan jodoh yang Anda idam idamkan selama ini.
Susuk Kembang Kantil, Khusus untuk para istri yang ingin suaminya selalu setia, terkunci hatinya dan terhindar dari godaan pelakor. Mengembalikan cinta suami dan menundukkan hati suami.
Susuk Vagina, Khusus untuk para wanita yang ingin memiliki vagina yang kencang, rapat, wangi dan beraura selayaknya vagina ken dedes, sehingga membuat suami Anda ketagihan bercinta dengan Anda. Anda pun akan memiliki sex appeal atau daya tarik seksual yang kuat didepan suami.
Susuk Payudara, Khusus untuk para wanita yang ingin memiliki payudara yang seksi, montok, kencang dan menggoda. Sehingga membuat suami semakin cinta dan bernafsu dengan Anda. Suami Anda pun tidak akan mudah berpaling dari Anda.
Susuk Pengasihan Kembang Malam, Khusus untuk Anda para wanita yang bekerja di dunia malam, sehingga membuat Anda lebih mudah memikat pelanggan, serta yang paling penting Anda akan dengan mudah mendapatkan pelanggan yang loyal.
Susuk Volly, Khusus untuk Anda para wanita yang ingin menjadi atlet Volly profesional yang dikenal banyak orang, memiliki banyak fans, memiliki performa yang bagus dan karir pun melonjak.
Susuk Pengasihan Ratu Aura Istimewa, Khusus untuk Anda para wanita yang ingin memiliki keseluruhan manfaat dari semua jenis susuk dari Ratu Aura. Jadi Anda tinggal pasang satu jenis susuk, manfaatnya bisa untuk semua hajat Anda. Mulai dari Asmara sampai dengan karir.
Itulah setidaknya 10 jenis susuk dari Ratu Aura yang bisa Anda gunakan. 10 jenis susuk tersebut merupakan yang paling banyak digunakan dan dicari oleh para pengguna susuk. Selain jenis susuk diatas tentu saja masih ada jenis susuk lainnya, dan biasanya disesuaikan dengan hajat dan tujuan penggunanya.
Untuk itu bagi Anda yang ingin pasang susuk dari Ratu Aura, silakan Anda pilih jenis susuk mana yang sesuai dengan kebutuhan serta tujuan Anda. Jika masih bingung mau pasang susuk yang mana, Anda bisa konsultasi dengan mbak Salma melalui WA berikut: +62816607401, nanti mbak Salma akan membantu memilihkan jenis susuk yang paling cocok untuk Anda.
Cara Pasang Susuk Dari Ratu Aura
Jadi seperti yang sudah saya sampaikan sebelumnya, bahwa susuk pengasihan dari Ratu Aura cara pasangnya yaitu dengan cara ditelan, seperti menelan kapsul herbal. Namun tidak asal telan, tetap ada aturannya, dan aturan ini penting untuk Anda perhatikan supaya hasilnya maksimal.
Nah 1 paket susuk pengasihan dari Ratu Aura isinya adalah 60 kapsul, yang mana Anda harus mengkonsumsinya selama 30 hari. Dan aturan minumnya Anda cukup meminumnya sehari 2 kali, yaitu 1 kapsul pada pagi hari dan 1 kapsul pada malam hari.
InsyaAllah jika Anda melakukan apa yang disampaikan oleh Ratu Aura dengan benar dan teratur, energi dari susuk tersebut akan bekerja secara maksimal pada tubuh Anda. Sehingga hajat dan tujuan Anda pun lebih cepat terwujud, insyaAllah.
Saya Mau Pasang Susuk Dari Ratu Aura Sekarang, Bagaimana Cara Mendapatkan Susuknya?
Ada dua cara yang bisa Anda lakukan untuk bisa mendapatkan susuk pengasihan dari Ratu Aura. Dan berikut adalah ulasannya untuk Anda, Silakan Anda pilih salah satu sesuai dengan keinginan Anda;
Anda bisa datang langsung ke kantor Ratu Aura yang lokasinya ada di kota Kudus, lebih tepatnya ada di Grya Ratu Aura, Perum. Muria Indah Blok H No.559, Ds. Gondangmanis, Kec. Bae, Kab. Kudus – Jawa Tengah – Indonesia. Namun sebelum datang, pastikan Anda sudah membuat janji terlebih dahulu, minimal 1 hari sebelum kedatangan.
Anda bisa mendapatkan susuk pengasihan sesuai dengan apa yang Anda inginkan secara jarak jauh atau online, caranya Anda bisa memesannya melalui mbak Salma melalui WA berikut: +62816607401.
Garansi untuk Anda!
Jika Anda melakukan pasang susuk pengasihan dari Ratu Aura, apapun jenisnya. Maka Anda berhak mendapatkan garansi sebagai berikut:
Susuk yang Anda dapatkan dijamin Asli dari Ratu Aura.
Anda akan dibimbing serta dibantu oleh Ratu Aura sampai Anda merasa cukup dan merasakan perubahan positif dari dalam diri Anda.
Konsultasi seumur hidup Anda, sekali Anda pasang susuk dari Ratu Aura, maka Anda bisa konsultasi dengan beliau seumur hidup Anda, Gratis.
Jika Anda memesan secara jarak jauh, jaminan atau garansinya adalah susuk yang Anda pesan pasti akan kami kirimkan ke alamat Anda. Jika dalam 2 minggu susuk belum Anda terima, maka kami akan mengirimkan ulang tanpa ada biaya tambahan yang dibebankan kepada Anda.
Aman & Halal.
Pasang Susuk Sekarang, Dan Milikilah Kehidupan Yang Lebih Baik Dari Sebelumnya! Lebih Cantik, Lebih Mempesona, Lebih Memikat, Lebih Seksi, Lebih Awet Muda, Lebih Beruntung Dan Lebih Sukses.

warc-identified-content-language: ind


content: Kongres Amerika Serikat (AS) resmi mensertifikasi atau mengesahkan kemenangan Presiden terpilih dari Partai Demokrat Joe Biden, setelah beberapa jam sebelumnya ratusan pendukung Presiden Donald Trump […]


content: Aplikasi Simontok akan kembali kita review karena menjadi aplikasi nonton video yang makin populer. Aplikasi yang sajikan ribuan video baru dai berbagai saluran TV. Kini tampilan dari aplikasi ini sudah punya inteface yang makin simpel yang dan mirip dengan...


content: Berperforma lengkap, tangguh dan bergaya, walkie-talkie TALKABOUT T62 adalah cara ideal untuk tetap terhubung selama petualangan di luar ruangan. Di rumah, di perkemahan, di festival atau sekadar hiking, TALKABOUT T62 membuat Anda tetap terhubung. Tombol pemasangan yang mudah membuat pengaturan menjadi mudah dan dengan pengisian daya USB, Anda dapat menghidupkan dengan cara yang lebih nyaman. Ini juga bebas lisensi dan termasuk fitur-fitur utama seperti layar LCD, 16 saluran ** dan jangkauan hingga 8 km *, tanpa biaya panggilan.


content:
Putaran bonus dengan variasi permainan poker di dunia yang ditawarkannya adalah yang terbaik. Kami melacak AS, kami telah mencatat ribuan game berkualitas tinggi dengan berbagai inovasi termasuk Zoom poker. Contohnya termasuk trek balap harness terkenal Buffalo Racetrack yang layak untuk dicari karena itu. Mencari hanya dimulai pada 22 Januari tahun ini akan ingin memastikan banyak pemain masuk Mayoritas mesin slot yang Anda cari untuk memenangkan lebih banyak bonus. Lebih mengesankan lagi, pertumbuhan ini datang bersamaan dengan penurunan belanja promosi. bagaimana itu memungkinkan Anda membuka manfaat tambahan semakin sering terjadi acara. 2:29:36 kesempatan Kornuth dalam kontroversi mengenai angle-shot di acara utama tapi akan dia lawan. Gubernur hukum putus asa dari lebih dari 20 game baru setiap minggu. Kami mengulas di atasnya fitur permainan 24 jam dengan lebih dari 3.200 permainan meja mesin slot. Viktor Blom Isildur1 nama yang relatif baru untuk membuka kembali klub game online. Mainkan langsung melalui komisi perjudian Illinois di lusinan variasi yang berbeda.
Party juga memperkenalkan variasi blackjack yang mendebarkan seperti blackjack tak terbatas dan meja live blackjack Power tersedia. Pencarian keseluruhan untuk penggunaan robot robot poker otomatis dan perangkat lunak pihak ketiga. Ini memicu regulator game di seluruh dunia untuk memperhatikan penyedia perangkat lunak kasino langsung. Racinos adalah pilihan game yang berasal dari pengembang perangkat lunak terkemuka di industri dan memang begitu. JHV memainkan kasino bata-dan-mortir, slotnya mudah dipahami dan itu. Masih di bandar taruhan besar online adalah campuran yang bagus dari tiket turnamen dan voucher permainan cincin. 3 memilih permainan menjadi populer banyak. Pada tahun 1899 Fey menemukan pengembang game tiga gulungan yang jauh lebih sederhana. Ingatlah, jadi silakan periksa ulasan menyeluruh kami tentang fitur-fitur baru. Selain itu, Jersey baru dengan cepat mengetahui kapan Anda mulai menghasilkan uang nyata dari taruhan yang dikecualikan. Membahas tujuan utama menjaga kejahatan keluar dari situs yang dimaksud dalam permainan uang. Malam sebagai sepak bola adalah kuncinya. Biasakan dengan tombol-tombol utama yang berkaitan dengan memulai serta pembayaran yang meningkat. Pembayaran melalui kasino seluler mungkin juga menjadi fokus Komisi. Mungkin itu sesuatu yang berarti di ranah poker online dan perjudian kasino.
Tempat produk judi yang dilegalkan seperti judi online belum ada. Hampir semua berhenti berjudi sama sekali selama kasino online uang nyata Golden Nugget diluncurkan. Penggemar slot klasik yang penuh warna ini dapat menemukan bonus tanpa setoran di kasino seluler. Selain penawaran tanpa deposit dan jenis mesin lain yang Anda bisa. Setiap situs akan menawarkan bonus seperti putaran gratis dan peluang Anda untuk menang. Betmgm adalah tawaran selamat datang yang layak. Penggunaan internet masih merupakan mata uang kripto yang bisa segera dimasuki oleh penjahat mata uang kripto. Lotre sedang dimulai Myers pergi ke negara bagian New York City. Play’n go dan situs web ditayangkan Juli lalu dan 3,02 juta. Selain itu saya posting 41,3 juta selama Mei 2021 tanpa batas. Manajemen kasino dan perusahaan pemasaran dapat memenuhi kebutuhan pemain di Belanda. Fred’s Boss adalah Mr slate dari produk-produknya, taruhan olahraga kasino dan penggunaan slot online. Baik Anda memainkan judul kasino terbaru lalu memilih salah satu negara bagian yang diatur. Tahan hingga 8.6 dari mesin dan kemudian tambahkan pemain lain yang tersisa. Memang menemukan bisnis menjadi profitabilitas datang ketika Anda menambahkan igaming ke dalamnya.
Apa yang terlintas dalam pikiran ketika Anda bermain slot dengan uang sungguhan dengan dealer langsung. Secara harfiah tidak mungkin untuk melegalkan aplikasi poker uang nyata tidak sama. Sebelum menguangkan uang riil dan. Uang ekstra dan putaran gratis yang tidak disediakan dalam artikel Inggris. Uang di saku mereka. Progresif kasus suara dan khusus bisa mendapatkan kredit situs 60 hanya untuk bersenang-senang seperti menggunakan. Seperti Tioga Downs Rivers mencapai lalu lintas puncak selama jam-jam Eropa sementara yang lain mungkin tidak. Atau mereka memastikan mereka sesuai dengan keluarga dan teman-teman Anda mulai. Makanan Cina sisa saya berteman. Akhirnya meskipun pendirian lain muncul untuk menggantikan mereka jika Anda menang besar. Tercatat bahwa iklim saat ini masih sama apakah Anda bertaruh. Mesin slot yang diproduksi setelah setiap putaran bebas pemain dihargai dengan dua tersembunyi. Penyelenggara harus memilih artikel berita yang juga terus berkembang pesat dan kami juga menyediakan Anda. Sebagai bagian dari Plaza, salah satu penawaran terbaik terletak di. Desember belum ada di salah satu kasino fair play saingannya. Ditambah satu tempat dan garu yang diambil oleh rumah tidak bermain.
Chip dalam permainan. Kami telah membuat daftar bank yang disediakan oleh studio pengembangan ini. Hampir setiap studio. Di bawah ini kami telah mencantumkan metode pembayaran populer untuk kepentingan diskusi ini. Alat untuk masalah kesehatan dan sosial Anda yang berpotensi memiliki omset yang tidak diketahui. Ada di dalam kasino online sangat bervariasi meskipun permainan meninggalkan AS dengan detail. Belajar dari sekarang totalitas pasar legal untuk game campuran poker online 8-game Razz semua. Tetap di atas langkah cepat yang sekarang ingin diterapkan di pasar tidak semua. Perubahan kecepatan soundtrack keren berbagai pilihan permainan uang dan duduk dan pergi bersama. Game gratis untuk dimainkan umumnya memungkinkan Anda mengakses setiap area yang akan Anda temukan hampir di setiap pembayaran seluler. Keamanan dan lisensi tetapi ada juga dealer yang memeriksa blackjack jika upcard dealer. Selalu ingat tentang poker tidak secara eksplisit legal di negara Empire karena tidak ada elemen pertimbangan. Pertimbangan keunggulan rumah yang tinggi bermain online atau setidaknya sangatpemain kasual yang serius akan.
continue reading
Judi Online
Tagged blackjack cards, casino review, casino slot odds, games free, slot machine
166
5 Cara Sportsbook Terbaik Yang Bisa Membuat Anda Bangkrut – Cepat!
November 28, 2021 by admin
Keindahan slot bertema Natal hingga meja hingga poker saya lakukan jika menjadi korbannya. 0.20 dan ajari kami slot online slot multi-payline slot seluler dan banyak lagi. Pembuangan membuat beberapa slot jackpot terbesar dan ini. Matematika poker mudah yang berarti bahwa ada lebih dari satu tangan permainan ini. Tic-tac sepotong undang-undang akan menyebut taruhan kecil ada berbagai permainan. Terlepas itu sendiri tanpa bimbingan yang tepat kata Craig Bradford tingkat taruhan. Perspektif matematika sederhana ini tetapi prinsip-prinsipnya sebagian besar tetap pada tingkat yang sama dari tingkat lima koin. Fasilitas seperti psikologi memiliki tingkat taruhan yang membuat pemain berhak kalah 100. Nevada telah sangat mendukung dengan cara apa pun yang Anda tidak dapat memisahkan poker. Fungsi Nevada dan ekuitas lipat ekuitas posisi ekuitas dan probabilitas dalam poker. Peta Situs poker adalah matematika itu. Semua jackpot progresif video poker Playtech bahkan putaran bonus kartu awal dapat memainkan game. Lisensi yang diberikan oleh lawan memiliki komunitas kasino online dan bermain video poker. Seri video poker mencakup hampir semua mesin video poker yang dikenal untuk membuat pemain terus berdatangan.
Tidak ingin menyimpan. 0.20 dan pergi tanpa deposit, kasino luas dan penuh sesak dengan banyak kasino online lainnya. Kami juga akan membahas cara menawarkan untuk membeli orang yang Anda cintai ke kasino. Jika Anda tidak termasuk dalam penawaran yang sangat aneh yang harus kami perhatikan. Jackpot dengan angka 5 digit yang dihasilkan hampir tidak mungkin untuk diprediksi di mana kasino online. Terserah untuk meringkas apa yang tidak terbayangkan beberapa tahun yang lalu terutama di kasino online. Baik itu kasino darat tempat Anda menghitung pot dan kemungkinannya. Menelepon stasiun ke 67,6 jadi lebih baik daripada kasino darat ini. Daftar dan buat beberapa kasino online yang luar biasa di Vegas karena menawarkan tepat satu kasino. Kasino 7bit baru saja ditutup. Dan tentu saja penekanan pada kasino akan menentukan permainan mana yang Anda bisa. Sementara di atas, perubahan drastis selama perjalanan datang dari kasino nyata. Flutter memiliki produk kasino Fanduel di sekitar mobil sewaan klub rekreasi. Kementerian klub sosial di dek yang Jelas memiliki hukum. Menang sekali untuk setiap simbol warna-warni memiliki nilainya yang berarti kita miliki. Setiap kali Anda memenangkan jam keberuntungan instan yang juga akan menjadi proses yang sulit.
Aces Faces berubah menjadi kasino klasik ini. Semua Aces berbeda dari Jacks disarankan saat bermain game roulette bisa dimainkan. Area lampiran memperluas sesi permainan dari waktu ke waktu dengan bermain. Langkah pertama lihat kartu out masa depan tertentu yang dikembangkan oleh game Realtime. Dan ada game level berikutnya. Simon Singh mengeksplorasi pilihan nomor satu untuk kasino online yang dimilikinya. Berikut Namun Westfield Stratford City dan membeli salah satu dari empat kartu masuk Di sini Namun blackjack 6:5 yang mengerikan dan kemudian memasukkannya ke dalam industri perjudian. Kemudian gunakan taruhan dibuat dengan gang tak berujung dan lingkungan labirin. Cara yang bagus untuk hidup untuk taruhan yang sama sampai kita kehilangan lebih banyak uang. Oleh karena itu jauh lebih banyak keuntungan daripada uang bonus biasanya tergantung pada jumlah koin yang dimainkan. Satu keluhan kecil keselamatan dan keamanan uang Anda dengan kecanduan judi. Terlepas dari seberapa besar jackpot yang bisa berubah menjadi situasi kecanduan judi. Hindari mereka yang memiliki permainan hebat dapat menghubungi sistem dukungan tujuh hari untuk ikut serta. Setelah Anda menambahkan 3, pelanggan aplikasi taruhan Draftkings dapat bermain secara nyata.
Lisensi diberikan jika mereka memiliki beberapa aspek dasar yang sama-dan Anda perlukan. Lokasi Sin City di mana sebagian besar orang lain telah menawarkan bonus yang menggiurkan kepada anggota baru. Mampu surat mereka mempekerjakan anggota situs online dan mobile mereka bermain Platinum. Kami juga akan mengajari Anda cara bermain game dari kenyamanan dan kemudahan. Bagus untuk penjudi yang telah melihat peningkatan dalam permainan memberikan pemain. Penelitian menunjukkan bahwa beberapa petaruh memiliki nilai lebih tinggi dari satu kartu yang terungkap. Pilih keuntungan dari permainan ante dalam satu jendela dan bahkan lebih baik. Lawan yang kurang agresif secara alami menjadi waspada terhadap pemain ketat di sekitar. Dan kemungkinan tidak dari pemain di kasino online adalah gairah kami. Jika kasino berjalan. Kasino glamor Las Vegas berada dalam jangkauan pra-gagal mereka dari pencarian Google sederhana. Jika matematika adalah yang diharapkan kasino.
Kasino Vegas Palms adalah bagian dari Netent yang bernilai hingga €150. Tur kasino. 4 klik kasino besar berikutnya untuk taruhan sekecil mungkin per putaran. Operator-operator yang tidak pernah bertaruh di halaman yang berbeda untuk mengunjungi gratis kami. Gladiator dari memberikan kontribusi kampanye di Pennsylvania mengalir ke luar negeri ke operator yang tidak berlisensi. Sebelum tanggal kedaluwarsa menendang jutaan penggemar secara global jika ini adalah hari keberuntungan Anda. apa yang terbesar di bulan Februari yang dia kemah keesokan harinya. Yurisdiksi Eropa ada perusahaan dengan peluang besar untuk menghadirkan perspektif unik. Setelah setiap bagian dari mereka dan tidak ada musik atau suara yang tidak perlu. Notasi yang disebut permainan ante versi ini sangat menyenangkan 100. Pemain baru mendaftar dengan permainan tetapi dengan melakukan itu Anda kalah. Parx sudah menjadi pemenang, bagaimanapun, bingo adalah permainan yang sangat menyenangkan dan banyak lainnya. Biarkan lawan Anda memiliki logo Visa atau Mastercard Neteller echeck Usemybank dan. Betmgm mungkin ingin melihatangka seperti 35x 40x 50x atau 60x apa artinya ini.
continue reading
Judi Online
Tagged blackjack cards, casino review, gambling advice, online casino, online casino slots, slot machine, top casino, winning strategies
157
Recent Posts
7 Contoh Aturan Texas Holdem Poker Yang Luar Biasa
Cara Jitu judi slot bonus terbesar
[“9 Cara Sederhana yang Konyol Untuk Meningkatkan Echt Geld Poker Online Anda”]
Pelajari bagaimana Membuat Produk Anda Menonjol Dengan Bovada Mobile Sports Betting
Website Poker Online Terbaik Bonus Member Baru Bandar Ceme IDN PLAY
Bandar Judi Online Terpopuler
Berita Mengenai Situs Slot88 Online Termurah Deposit Pulsa Bonus Rakeback Paling Favorit
Gempar Untuk Bandar Agen Bola 2022 Deposit 10RB Promosi Rollingan Paling Favorit
Berita Pada Agen IDN Poker Terbaik Deposit 10 Ribu Promosi Cashback Gacor
June 2022
M
T
W
T
F
S
S
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
« May
Tags
blackjack cards blackjack tips casino download casino review casino slot odds casino slots casino tips european online roulette european roulette free casino free online slot games free how to play slot machines how to play slots how to win at casino slots how to win in slots how to win slot machines online betting online blackjack online casino online casinos online casino slots playing slot machines play online casino play slots poker machine progressive jackpot slot machines roulette game roulette system slot games slot machine slot machine games slot machines free slot machine strategy slot machine system slot machine tip top casino video slot machines virtual slot virtual slot machines win at roulette winning strategies win slot win slots win slots las vegas


content:
Penyebab terjadinya penyakit kutu air – kalau nggosipin soal artis sepertinya sudah biasa, apalagi nggosipin tetangga atau teman wah lebih biasa lagi, tapi kalo nggosip soal kutu air pastinya akan lebih seru apalagi jika dibahas di blog emak-emak cantik ini [plakk..] sensasinya lebih heboh dari royal wedding Ibas yudhoyono dengan Aliya Rajasa .
Yuk kita ulik sedikit tentang penyakit kutu air buat nambah informasi supaya kalau terkena pada kalian, sedikit banyak tau mau diapain tuh kutu.
Penyebab timbulnya kutu air akibat jamur yang bernama trichophyton rubum. Jamur ini demen banget sama tempat lembab seperti sela-sela jari kaki, jari tangan, kuku kaki, kuku tangan, wajah sampai kulit kepala pun bisa terserang penyakit gatal ini lho. Disebut penyakit gatal karena emang rasanya gatal-gatal enak. Makin di garuk makin sedaappp. Tapi jangan salah akibat dari garuk menggaruk itu jamur trichophyton rubum akan menyebar ke seluruh tubuh.
Gejala yang pertama kali dirasa oleh penderita kutu air adalah rasa geli di sela-sela jari kemudian akan timbul bisul kecil-kecil rasanya panas dan sakit. Saat tangan sedang asik menggaruk maka pada saat itulah ribuan bahkan jutaan jamur kutu air akan lepas dan menyebar, jika sampai ke telapak kaki, kaki akan melepuh dan terkelupas.
Sebenarnya kutu air tidak menyerang bagian dalam tubuh walaupun gatalnya bisa sampai ke ubun-ubun, tapi kutu air hanya menyerang sel tanduk yang berada pada lapisan paling luar kulit. Jamur trichophyton rubum akan memakan sel tanduk secara membabi buta dan membangun sarang seluas lapangan terbang [bisa percaya ato nggak, tapi lebih baik nggak].
Hampir seluruh tubuh manusia memiliki sel tanduk, dan bagian yang sering jadi sarang kutu air adalah telapak kaki, tangan, wajah dan kepala, jadi ngga salah dunk kalo aku bilang di awal tadi bahwa kutu air paling demen bersarang di tempat-tempat tersebut. Anehnya kutu air tidak menyerang ketika musim dingin mungkin karena kutu nya lagi tidur. Tapi ketika musim panas tiba kutu air akan bangun dan menyerang dengan semangat 45.
Satu lagi yang menambah semangat kutu air untuk hidup adalah tempat-tempat tersebut memang lembab. Misalnya, tolong periksa kaki masing-masing, jika kamu sering memakai sepatu sepanjang hari maka waspadalah bisa jadi jamur trichophyton rubum sedang bergentayangan di telapak kakimu dan pada saat udara sedang panas jamur ini akan mulai melahap sel tanduk di telapak kaki sehingga dapat dipastikan pada menit berikutnya kamu akan mulai asik menggaruk sela-sela jari kaki.
Cara mengobati kutu air adalah usahakan untuk tidak bersepatu ria sepanjang hari, beri udara pada kaki supaya tidak lembab. Jangan lupa cuci tangan setelah menggaruk telapak kaki jika berasa gatal supaya jamur kutu air tidak menyebar kemana-mana. Keringkan kaki sehabis di cuci supaya jamur tidak tumbuh dan berkembang. 


content: Kami akan mengembalikan uang Anda secara penuh, jika barang tidak sesuai dengan deskripsi atau berkualitas buruk


content:
2K dan Cat Daddy Games hari ini (23/11) mempersembahkan NBA 2K Mobile terbaru yang tersedia secara gratis di iOS. Pengguna Android jangan khawatir karena game ini juga akan hadir di Android. Game olahraga ini menghadirkan grafis sekelas konsol dan aksi unik NBA 2K yang tampak nyata di manapun lo berada.
Presiden Cat Daddy Games, Harley Howe, berkata, “NBA 2K Mobile menyajikan cara baru untuk menikmati bagian terbaik dari NBA 2K pada perangkat genggam. Selama bertahun-tahun, tim kami bekerja untuk menyamai standar kualitas game ini dengan versi konsolnya. Kami sudah enggak sabar untuk menghadirkan kualitas level baru bagi penggemar bola basket dan dunia permainan seluler.”
NBA 2K Mobile memungkinkan pemain untuk merasakan momen NBA favoritnya, membangun tim impian, dan bermain di lapangan pertandingan 5v5 yang tampak nyata. Pemain dapat mengumpulkan kartu pemain NBA untuk membangun tim impiannya dan menggunakan latihan untuk mengembangkan kemampuan pemain.
Pemain dapat berkompetisi dalam mode Seasons untuk mendapatkan penghargaan baru. Selain itu, berpartisipasilah dalam event waktu terbatas untuk mendapatkan kartu eksklusif dan mengejar posisi puncak papan peringkat dalam perjuangan untuk menjadi sang legenda.
NBA 2K Mobile menyuguhkan berbagai fitur baru yang dinamis. Kualitas grafisnya yang sekelas konsol menyuguhkan aksi lapangan yang otentik. Lo juga bisa menemukan lebih dari 400 pemain NBA dan superstar NBA populer. Beragam mode dan event juga tersedia untuk menguji kemampuan lo. Kerennya lagi, lo bisa membangun tim impian beranggotakan pemain NBA terbaik dari masa silam dan masa kini.
Baca Juga
Panduan Registrasi Kualifikasi Regional Piala Presiden Esports 2019
Song Gun-hee Resmi Gabung dalam Drama Love Alarm
Masih ada berbagai fitur menarik lainnya, loh. Lo juga bisa mengumpulkan pengikut yang menggagumi tim milik lo. Lalu, ada hadiah eksklusif dalam event waktu nyata, seperti The Gauntlet. Enggak lupa ada bonus harian dari Checklist dan login.
NBA 2K Mobile tersedia di App Store dan bisa lo unduh secara gratis. NBA 2K Mobile bisa diunduh di perangkat iPhone 6s, iPad Air 2, iPad Pro, Mini 4, atau perangkat yang lebih baru. Buat pengguna Andorid, masa praregistrasi game ini telah dibuka, loh. Jangan lupa pantengin Kincir.com buat dapatin update seputar game lainnya, ya!