content:
Konveksi Seragam Kerja Kantor – Seragam kantor menjadi pakaian bagi karyawan ketika bekerja ini memang banyak digunakan untuk perusahaan-perusahaan yang ada saat ini. Mulai dari perusahaan yang besar hingga perusahaan kecil yang baru saja dirintis. Selain digunakan sebagai pakaian untuk karyawan, seragam kerja juga bermanfaat untuk mendukung perkembangan perusahaan itu sendiri. Dimana saat seragam yang dimiliki dibuat dengan model yang bagus tentu orang akan lebih tertarik untuk mengetahui seragam dari kantor mana. Tentu hal tersebut, selain dapat mendukung keberadaan perusahaan Anda juga dapat membantu pemasaran secara tidak langsung.
Hal inilah yang membuat banyak perusahaan berlomba dalam desain seragam kerja mereka. Dimana seragam dibuat dengan desain sebagus mungkin agar orang lain pun dapat dengan mudah mengenali identitas dari kantor tempat mereka bekerja. Kini untuk urusan membuatan seragam kantor. Maka Anda tidak perlu kuatir. Dimana meskipun terdapat banyak jasa konveksi yang bisa membuatkan seragam kerja untuk Anda. Namun kamilah pilihan yang paling tepat untuk Anda. Dimana konveksi kami memberikan layanan terbaik dalam pembuatan seragam kerja yang Anda butuhkan.
Kini untuk Anda yang ingin membuat baju seragam kantor, maka tak perlu bingung dengan caranya. Anda bisa langsung menghubungi kami ataupun langsung berkunjung ke tempat konveksi kami. Disini kami memberikan kebebasan untuk para klien dalam mendesain seragam kerjanya. Anda dapat menentukan sendiri model dari seragam yang ingin dibuat. Namun karena mendesain seragam terbaik tidaklah mudah. Tentu ada beberapa klien kami yang mempercayakan desainnya langsung kepada kami. Dimana mereka tinggal mengatakan ingin dibuatkan model seragam yang seperti apa.
Untuk menentukan seragam kerja kantor terbaik yang bisa digunakan saat bekerja. Tentu bukanlah hal yang bisa dilakukan dengan sembarangan. Dimana baju kerja menentukan kenyamanan bagi para keryawan yang mengenakan. Jika mereka nyaman dengan baju yang digunakan, tentu saat bekerja pun juga jauh lebih enak. Kini untuk Anda yang ingin membuat baju seragam kerja terbaik dengan kualitas yang sangat bagus. Maka pemilihan konveksi seragam kerja kantoran harus Anda lakukan dengan teliti dan berhati-hati.
Selain mempertimbangkan model baju seragam, kenyamanan dari baju seragam yang dibuat pun juga harus disesuaikan dengan bagian masing-masing karyawan. Misalnya saja, untuk mereka yang bekerja di lapangan. Tentu seragam dapat dibedakan dengan karyawan yang lebih banyak bekerja di dalam ruangan. Kini untuk Anda yang ingin membuat seragam kerja dengan model terbaik sekaligus tingkat kenyamanan yang lebih tinggi. Tentunya pemilihan konveksi seragam kantor kerja pun harus Anda perhatikan dengan baik. Apalagi saat ini banyak sekali konveksi pembuatan baju seragam kerja yang menawarkan jasa namun tidak sesuai dengan apa yang Anda inginkan.
Untuk mendapatkan kualitas seragam kerja kantor terbaik, tentu Anda bisa memilih bahan atau kain yang berkualitas tinggi. Tujuannya selain memberikan kesan yang lebih bagus, penggunaan bahan berkualitas tinggi juga dapat mempertahankan keawetan dari baju seragam kerja Anda. Apalagi jika seragam kerja harus digunakan setiap hari. Tentu bahan yang lebih awet menjadi pilihan yang sangat tepat bagi Anda.
Kini mengenai kualitas bahan, Anda tidak perlu kuatir. Disini konveksi seragam kerja kantor milih kami menggunakan bahan-bahan seragam yang memiliki kualitas terbaik. Bahan yang kami gunakan memilili tingkat kenyamanan yang lebih tinggi saat digunakan. Selain itu, meskipun sering digunakan setiap hari. Namun baju seragam yang kami buat memiliki ketahanan dan keawetan yang lebih lama. Jadi tunggu apalagi, tentukan baju seragam kerja hanya dengan kami konveksi seragam kerja kantor terbaik.
Order seragam ? KLIK >> KONVEKSI SERAGAM KANTOR
Contoh portofolio
5 Contoh Seragam Kantor yang Nyaman Namun Keren
Blog, seragam net tv· August 24, 2018 November 30, 2018
BAGAIMANA CONTOH SERAGAM KANTOR YANG BAIK DIGUNAKAN?
Contoh seragam kantor ada banyak ditemukan saat ini untuk menunjukkan bagaimana seragam yang keren, unik, dan menjadi ciri khas penggunanya. Seragam kantor yang paling baik adalah seragam yang nyaman dikenakan. Selain itu, seragam kantor pun harus dapat menunjukkan identitas dari pegawai kantor mana seragam tersebut bekerja. Berbagai hal-hal tersebut yang kemudian membuat banyak seragam kantor yang memenuhi persyaratan tersebut menjadi idaman dalam masyarakat. Apa saja contoh seragam kantor yang banyak menjadi idaman dan sering disebut-sebut oleh masyarakat sebagai seragam yang bagus? Simak informasi lebih lengkapnya berikut ini.
Karyawan kantor adalah karyawan yang menghabiskan mayoritas waktunya dengan bekerja di kantornya. Karena sangat banyaknya waktu yang dihabiskan di kantor ini, kebanyakan pegawai kantor ini dapat mengenakan seragam yang nyaman saat bekerja. Kebutuhan akan seragam yang nyaman ini namun juga diikuti oleh keinginan oleh para karyawan untuk dapat mengenakan seragam yang keren dan trendi. Jadi cobalah anda perhatikan beberapa contoh seragam kantor yang banyak dibicarakan di masyarakat saat ini.
5 Contoh Seragam Kantor yang Nyaman Namun Keren
Ada beberapa kantor yang disebut-sebut sebagai kantor dengan desain seragam kantor yang nyaman namun keren. Terlebih lagi popularitas dari seragam kantor-kantor ini tidak dapat dipungkiri lagi karena sudah banyak dibicarakan oleh para masyarakat. Ada beberapa kantor tersebut yang perlu anda ketahui bagaimana bentuknya dan pilihan desainnya. Informasi mengenai apa saja kantor yang disebut-sebut memiliki seragam nyaman namun keren ini dapat anda simak pada bagian di bawah ini.
Seragam Kantor dari Angkasa Pura
Seragam kantor yang pertama dapat anda jadikan contoh dan inspirasi adalah seragam dari kantor Angkasa Pura. Kantor yang bergerak dalam bidang bandar udara ini diketahui memiliki desain baju yang sangat menarik. Ada tiga warna yang dipadukan pada seragam ini yaitu putih, biru, dan orange dan membuatnya terlihat berbeda dari seragam lainnya.
Seragam Kantor dari Astra Honda
Satu lagi seragam kantor yang menarik untuk dikenakan oleh para karyawan adalah seragam dari kantor Astra Honda. Kombinasi warna putih dan merah dan letak logo yang dominan ini pun menjadi kekuatannya. Tidak lupa seragam ini juga mendesain beberapa list di bagian punggung ke pinggang yang membuatnya unik dan semakin menarik.
Seragam Kantor dari BPJS Kesehatan
Kantor BPJS Kesehatan adalah kantor yang masih tergolong baru namun memiliki desain seragam yang nyaman dan keren. Seragam dari kantor BPJS ini memiliki warna kombinasi hijau dan putih. Ada beberapa bagian yang ditambahkan list sehingga terkesan keren. Bahannya pun diketahui nyaman karena kebanyakan pegawai kantor BPJS Kesehatan seringkali kerja ke luar atau ke lapangan.
Seragam Kantor dari Garuda Indonesia
Tentu berbicara mengenai contoh seragam, tidak lupa seragam dari Garuda Indonesia adalah seragam yang paling banyak dibicarakan juga. Pengkombinasian antara warna biru tua, biru langit, dan putih yang merupakan warna dari logo garuda, membuatnya terlihat sangat percaya diri dengan identitasnya.
Seragam Net TV
Terakhir, seragam kantor yang paling banyak disukai dalam masyarakat karena sangat trendi adalah seragam dari karyawan Net.TV. Seragam ini menggunakan perpaduan warna biru navy dan khaki yang merupakan warna favorit generasi muda saat ini. Hal ini membuat seragam dari Net.TV banyak digandrungi oleh para karyawan dan calon karyawannya.
Demikianlah tadi sekitar 5 contoh seragam kantor yang disebut-sebut tidak hanya nyaman tapi juga keren saat dikenakan. Seluruh informasi di atas diharapkan dapat menginspirasi anda untuk menghasilkan desain seragam yang tidak berbeda jauh. Seragam kantor anda pun dapat senyaman dan sekeren 5 kantor di atas. Kuncinya adalah pelajari contoh-contoh yang disebutkan di atas!
contoh portofolio kami
Pemesanan kesini >> Seragam kantor
Seragam Net TV PDL Polos, Seragam kantor pria dengan kombinasi warna dan nuansa casual
PORTOFOLIO, seragam net tv· May 7, 2018 November 30, 2018
Seragam kantor pria dengan kombinasi warna dan nuansa casual
Seragam kantor pria pada umumnya hanya dibuat dalam bentuk kemeja saja, sehingga para karyawan pria lebih mudah untuk memadukannya dengan celana (bawahan) sendiri yang sesuai dengan ukuran mereka. Meski beberapa perusahaan menyediakan seragam pria dalam bentuk setelan (sepasang), namun sebagian lainnya justru memilih untuk menyediakan hanya dalam bentuk atasannya saja. Atasan ini bisa saja hadir dalam desain kemeja lengan pendek ataupun kemeja lengan panjang. Atau, perusahaan bahkan menyediakan keduanya sekaligus, di mana para karyawan bisa memilih sesuai dengan keinginan mereka. Hal ini tentu akan membuat para karyawan lebih leluasa dalam memilih seragam yang paling nyaman dan sesuai untuk diri mereka sendiri.
Namun di dalam kenyataannya, seragam kantor pria ini kerap dianggap sebagai salah satu model yang paling membosankan. Kemeja ini pada umumnya hanya dibuat dengan desain yang itu-itu saja, bahkan meski secara berkala perusahaan melakukan penggantian seragam bagi para karyawannya. Pemilihan desain dan model yang sama saja, tentu tidak akan membawa perubahan di dalam seragam itu sendiri, meskipun perusahaan mengupayakan perubahan warna pada penggantian seragam yang baru. Agar seragam kantor ini menjadi terlihat lebih modern dan tidak membosankan, memilih seragam kombinasi dengan nuansa casual merupakan salah satu langkah yang dapat dijadikan sebagai pertimbangan. Bagaimanapun juga, penampilan dan kenyamanan maksimal dari para karyawan pria juga tentu menjadi hal yang patut untuk dipertimbangkan, bukan?
Berani bermain warna
Tidak harus selalu hadir dalam satu warna saja, seragam kantor pria ini juga akan menarik jika dibuat dengan kombinasi warna yang berbeda. Hal ini bahkan akan semakin menarik, jika ternyata selama ini perusahaan hanya membuat seragam dengan warna tunggal saja bagi para karyawannya. Tampil dengan kombinasi warna yang baru, seragam kantor ini akan memberikan nuansa yang begitu baru dan terasa berbeda di lingkungan perusahaan. Warna menjadi salah satu elemen penting yang mempengaruhi kenyamanan dan juga semangat di lingkungan kerja peruahaan, sehingga sangat penting untuk mencermati poin yang satu ini dnegan sangat baik sejak awal.
Baca juga >> seragam net tv
Bawa sebuah perubahan di lingkungan kerja perusahaan dengan mudah dan cepat, yakni dengan membuat seragam yang baru dengan kombinasi warna yang unik dan menarik, dan tentunya mencerminkan kehidupan perusahaan itu sendiri. Meski ini akan menjadi yang pertama kalinya, penggantian seragam ini akan memberi dampak positif di dalam lingkungan kerja para karyawan. Pilihlah 2 atau 3 kombinasi warna yang berbeda dan tetap sepadan, sehingga seragam kantor yang dihasilkan juga benar-benar sesuai dengan tujuan awal pembuatannya. Jika perlu, mintalah saran kepada pihak-pihak yang memiliki pengalaman yang baik dalam pemilihan warna ini, agar kombinasi warna yang dihasilkan bisa memberikan dampak maksimal dalam seragam baru tersebut.
Selain itu, hilangkan juga kesan kaku dan membosankan dalam seragam perusahaan yang baru ini. Hal ini tidak akan sulit dilakukan, bahkan cukup dengan memilih desain yang lebih casual dan kekinian saja. Pilih salah satu desain kemeja yang casual dan sesuai dengan pilihan warna bahannya, agar seragam ini bisa memberikan nuansa casual yang sesuangguhnya ketika dikenakan. Jika dibutuhkan, terapkan juga beberapa detail yang akan mempercantik seragam tersebut, terutama detail-detail yang dibutuhkan ketika bekerja, misalnya: kantong dan bagian lainnya. Jika semua hal tersebut telah dipenuhi dengan baik, maka seragam yang baru ini akan memberikan nuansa casual yang begitu kental.
<<<<>>>>
Cek pemesanan >> Seragam kantor
Seragam Kantor BNI, Seragam kantor NET TV untuk karyawan aktif dan stylish
PORTOFOLIO, seragam net tv· February 12, 2018 November 30, 2018
Seragam kantor NET TV untuk karyawan aktif dan stylish
Seragam kantor NET TV yang begitu casual akan menjadi pilihan tepat bagi Anda yang menginginkan sepasang seragam yang nyaman untuk digunakan bekerja di berbagai lingkungan yang berbeda. Bagi Anda dan karyawan lainnya yang aktif serta memiliki segudang pekerjaan yang padat sepanjang hari, memiliki seragam yang tepat dan nyaman adalah harga mati yang wajib dicermati. Aktifitas yang padat ini identik dengan kebutuhan tingkat kenyamanan yang tinggi, terutama jika ternyata Anda pekerja lapangan yang akan bepergian ke sana ke mari untuk urusan perusahaan. Dengan kesibukan yang luar biasa seperti ini, seragam NET yang casual tentu akan menjadi pilihan yang sangat tepat.
Bukan hanya nyaman, seragam NET juga akan membuat penampilan Anda tetap stylish sepanjang waktu, meskipun tengah mengerjakan berbagai tugas yang padat. Hal ini penting, mengingat penampilan Anda selama bekerja juga akan menjadi poin penting yang wajib diperhatikan. Jangan sampai kesibukan yang padat sepanjang hari justru membuat Anda selalu tampil berantakan, hanya karena tidak didukung dengan seragam kantor yang tepat. Bukannya tampak maksimal, hal seperti ini akan membuat Anda terlihat tidak profesional ketika melakukan pekerjaan. Selain kinerja Anda, penampilan Anda selama bekerja juga menjadi poin penting yang tak bisa diabaikan, bukan?
Pilih seragam kantor NET TV untuk mengimbangi semua aktifitas padat Anda selama bekerja. Selain desainnya, cermati juga beberapa poin berikut dengan baik ketika akan membuat seragam tersebut:
Pemilihan bahan yang berkualitas
Penting untuk menjaga kenyamanan Anda selama bekerja, yakni dengan memilih seragam yang bernuansa casual formal seperti seragam NET TV. Namun selain itu, memilih bahan seragam ini tentu menjadi poin penting yang bisa Anda lupakan. Seragam yang nyaman hanya dibuat dengan bahan berkualitas baik sejak awal. Artinya, sangat penting bagi Anda untuk memastikan bahwa bahan seragam yang digunakan benar-benar memiliki kualitas yang baik dan terasa nyaman ketika digunakan untuk bekerja sepanjang hari. Hindari bahan yang yang panas dan tebal, terutama jika Anda akan banyak menghabiskan waktu bekerja di luar ruangan.
Baca juga >> seragam net tv
Detail yang tepat dan tidak berlebihan
Meski mengambil contoh seragam NET TV, Anda tetap bisa menyesuaikan berbagai detail pada seragam yang akan Anda pesan. Hal ini penting, terutama jika ternyata berbagai detail ini akan dibutuhkan untuk keselamatan pengguna seragam itu sendiri, misalnya penambahan saku yang digunakan untuk menyimpan peralatan kerja. Pilih dan tempatkan berbagai detail yang penting di dalam seragam dan pastikan hal tersebut memang benar-benar dibutuhkan. Hindari berbagai detail yang berlebihan, sebab hal tersebut bisa membuat seragam tampak ramai dan jauh dari kesan profesional. Tempatkan juga bordiran logo perusahaan dalam ukuran yang wajar dan tepat di dalam seragam tersebut.
Ukuran yang benar-benar pas di badan
Ukuran juga menjadi poin penting yang harus Anda cermati dengan baik sejak awal. Seragam kantor NET TV pada umumnya dibuat dengan ukuran yang benar-benar pas di badan, tidak terlalu besar dan tidak juga terlalu sempit. Pastikan Anda membuat seragam yang seperti ini, sebab akan sangat mempengaruhi kenyamanan dan juga keindahan seragam tersebut ketika dikenakan. Jangan sampai penampilan Anda berantakan, hanya karena ukuran seragam yang tidak tepat sejak awal. Cermati semua poin di atas dengan baik, agar seragam kantor yang Anda buat benar-benar sesuai dengan harapan.
<<<<>>>>
Pemesanan kesini >> Seragam kantor
Seragam Net TV wanita keren untuk kamu bertugas di lapangan
Blog, seragam net tv· February 4, 2018 November 30, 2018
Seragam Net TV wanita keren akan menjadi seragam yang paling tepat bagi kamu para wanita yang bertugas di lapangan. Tidak hanya nyaman dan terlihat stylish, seragam yang satu ini juga akan mendukung seluruh kesibukan kamu dengan maksimal sepanjang waktu.
Bekerja di lapangan memang berbeda dengan bekerja di dalam ruangan (kantor), mengingat lapangan bisa saja memberi banyak “kejutan” selama kamu ditugaskan di sana. Hal ini bahkan akan semakin rumit, jika ternyata medan yang kamu datangi terbilang sulit dan tidak semulus yang dibayangkan. Bukannya bekerja dengan maksimal, yang ada kamu malah bisa saja menghabiskan banyak waktu dengan mengerjakan hal-hal yang tidak perlu. Inilah alasan mengapa kebanyakan perusahaan lebih memilih karyawan pria saja untuk ditempatkan di lapangan, terutama yang terdiri dari medan-medan yang sulit.
Namun hal tersebut tentu tidak menjadi alasan bagi kamu dan para karyawan wanita lainnya untuk anti tugas di lapangan, selama kamu memiliki persiapan serta kemampuan yang baik sejak awal. Hal ini menjadi poin penting, sebab kerja lapangan memang lebih keras dan membutuhkan keahlian tertentu untuk menjalankannya. Jangan sampai kamu ditugaskan di lapangan dan ternyata berakhir dengan tugas yang terbengkalai tanpa selesai. Bukannya mendapatkan hasil terbaik, yang ada kamu malah membuat perusahaan mengalami masalah atau bahkan kerugian yang cukup besar.
Pastikan kamu memiliki persiapan yang matang saat akan melakukan tugas lapangan, termasuk persiapan seragam yang tepat sejak awal. Penting untuk memiliki seragam yang nyaman, seperti seragam Net TV wanita keren yang akan bisa menemani kamu dalam menyelesaikan berbagai tugas lapangan yang berat.
Seragam terbaik dan sesuai kebutuhan di lapangan
Agar kamu bisa bekerja dengan maksimal dan nyaman selama bertugas di lapangan, pastikan kamu memiliki seragam yang tepat dan sesuai sejak awal. Hal ini penting, agar kamu bisa bekerja dengan leluasa dan nyaman. Di antara banyak pilihan seragam kantor yang bisa kamu pertimbangkan, seragam Net TV wanita keren adalah salah satu yang terbaik untuk pilihan seragam lapangan. Seragam yang begitu kasual ini akan terasa nyaman untuk kamu kenakan sepanjang waktu, meskipun kamu menghadapi berbagai medan yang sulit saat menjalankan tugasmu.
Bukan hanya itu saja, seragam Net TV wanita keren juga akan membuat penampilan kamu trendi sepanjang waktu. Seragam ini memiliki desain yang unik dan simpel, namun kesan kasual begitu lekat, sehingga penampilanmu tidak akan buruk saat bekerja di lapangan. Warnanya yang gelap dan tegas, akan membuat keseluruhan penampilan menjadi layak dan tampak profesional tanpa kesan yang kaku. Kamu tidak akan malu saat tampil di hadapan klien dengan menggunakan seragam yang satu ini, apalagi jika kamu bisa memilih seragam dengan ukuran yang pas di badan.
Untuk penampilan terbaik, padukan seragam Net TV wanita keren ini dengan sepatu yang tepat. Hal ini bukan hanya membuat penampilan kamu menjadi sempurna, namun juga memberi kenyamanan yang maksimal selama bekerja. Dengan sepatu yang nyaman, kamu bisa beraktifitas dengan leluasa, tanpa khawatir atau mengalami rasa sakit pada bagian kaki. Pilih sepatu dengan warna yang lebih terang, agar kesan kasual dari seragam ini bisa lebih ditonjolkan.
Pemilihan seragam yang tepat dan sesuai kebutuhan, akan membuat pekerjaanmu menjadi lebih mudah dan terasa nyaman, meskipun kamu sedang ditugaskan bekerja di lapangan.
Order CEK KESINI YA >> Seragam Kantor >>> ATAU
email admin@seragamkantor.id
atau
nomor WA 0895-3444-73937
Baca juga >> seragam net tv
Seragam Net TV baru navy blue untuk seragam baru kantormu
Blog, seragam net tv· February 4, 2018 November 30, 2018
Seragam Net TV baru navy blue memang terbilang sangat kasual dan terkesan santai, namun seragam ini juga begitu stylish. Bagi kamu yang akan mengganti seragam kantor dengan nuansa muda yang kekinian, maka pilihan seragam yang satu ini akan menjadi yang paling layak untuk dipertimbangkan.
Kapan terakhir kali kamu mengganti seragam kantor di perusahaanmu? Pertanyaan seperti ini tentu menjadi penting, apalagi jika kamu adalah pribadi yang stylish dan trendi. Bekerja dengan penampilan terbaik tentu menjadi kebutuhan untukmu, di mana kamu selalu tampil maksimal dan nyaman sepanjang waktu. Hal ini sangat wajar, mengingat kamu adalah seorang pebisnis yang akan selalu menjadi pusat perhatian di perusahaanmu. Kesan pemimpin yang profesional, bisa saja kamu tunjukkan lewat penampilan kamu di depan para karyawan.
Namun hal yang sama juga dibutuhkan oleh para karyawanmu, sehingga secara keseluruhan perusahaan kamu memang “dihuni” oleh orang-orang profesional dan mumpuni. Bukan hanya kamu, tapi para karyawan ini juga perlu tampil dengan rapi sepanjang hari. Jangan sampai kamu sendiri memiliki penampilan yang trendi, sementara para pekerja di kantormu terkesan tampil dengan asal-asalan. Bukannya profesional, hal ini tentu bisa saja merusak citra perusahaan, bukan?
Agar seluruh karyawan dan staf perusahaanmu tampil dengan menarik, pastikan kamu menyediakan seragam kantor yang tepat sejak awal. Jika ternyata selama seragam kantormu tidak menarik sama sekali, maka sudah waktunya kamu segera menganti seragam tersebut dengan yang baru. Ada banyak pilihan seragam keren yang bisa kamu pertimbangkan, salah satu seragam Net TV baru navy blue yang begitu trendi dan kekinian.
Jangan ragu untuk mengganti seragam baru
Untuk penampilan terbaik para staf dan karyawan di perusahaanmu, segera lakukan penggantian seragam kantor lamamu dengan seragam Net TV baru navy blue. Seragam kantor yang satu ini memang keren dan berbeda dari seragam lainnya yang beredar di pasaran, sehingga sangat wajar jika ada banyak pengusaha yang menjadikannya sebagai pilihan seragam kantor untuk para karyawan. Hal ini akan memberi dampak baik bagi perusahaanmu, terutama jika kamu memang menginginkan tampilan yang baru bagi seluruh karyawan kantormu.
Penggantian seragam kerap tidak memberikan hasil yang maksimal, sebab tidak didapatkan perubahan yang berarti dari seragam yang baru tersebut. Hal seperti ini tentu akan sangat merugikan perusahaan, mengingat perusahaan bisa saja memilih seragam baru yang lebih tepat dan kekinian. Untuk hasil yang paling memuaskan, akan sangat tepat bila kamu memilih seragam Net TV baru navy blue untuk perusahaanmu.
Perubahan instan lewat seragam
Tak hanya membuat penampilan karyawan menjadi lebih menarik dari sebelumnya, seragam Net TV baru navy blue ini juga akan memberikan nuansa kerja yang terasa berbeda. Kamu bisa mendapatkan perubahan instan di perusahaan dalam sekejap saja, sehingga rasa bosan dan jenuh yang selama ini hadir, bisa segera disingkirkan. Jika ada kesempatan untuk membuat lingkungan perusahaan menjadi lebih menyenangkan, kamu tentu tidak akan menyia-nyiakannya, bukan?
Untuk hasil seragam yang terbaik, pastikan kamu melakukan pemesanan pada tempat yang tepat. Pilih konveksi terbaik dan bisa memberikan hasil yang berkualitas, sehingga pengadaan seragam ini akan benar-benar memberi manfaat yang besar bagi perusahaanmu. Bukan hanya kamu saja, namun seluruh karyawan di perusahaanmu juga tentu akan merasakan manfaat yang sama.
Ganti seragam perusahaanmu dengan yang baru, sehingga semua karyawanmu bisa tampil dengan maksimal sepanjang waktu.
Order CEK DISINI >>> Seragam Kantor >>> ATAU
email admin@seragamkantor.id
atau
nomor WA 0895-3444-73937
Baca juga >> seragam net tv
Seragam Net TV terbaru biru dongker untuk semua lokasi kerja
Blog, seragam net tv· February 4, 2018 November 30, 2018
Seragam Net TV terbaru biru dongker akan menjadi pilihan yang sangat tepat, jika kamu menginginkan seragam yang stylish dan kekinian. Seragam ini juga cocok dengan berbagai lingkungan kerja yang berbeda, sehingga sesuai untuk semua kebutuhan perusahaanmu.
Memiliki perusahaan yang mempekerjakan banyak karyawan, bisa dipastikan kamu tentu akan disibukkan dengan berbagai urusan penting setiap harinya. Membangun perusahaan membutuhkan sejumlah kebijakan dan juga dukugan dari para pekerja yang profesional dan tentunya ahli di bidangnya masing-masing. Jika semua ini sudah kamu atur sejak awal, maka berbagai rencana perusahaan kamu tentu bisa berjalan dengan mudah dan lebih lancar.
Untuk usaha yang berlokasi di beberapa tempat berbeda, sudah pasti kamu membutuhkan kebijakan khusus terkait dengan hal tersebut. Untuk usaha yang maksimal, menggunakan beberapa lokasi yang terpisah memang kerap dijadikan sebagai pilihan. Hal ini bukanlah perkara besar, terutama jika kamu memang memiliki kemampuan yang baik dalam mengelola segala sesuatunya agar berjalan dengan maksimal. Lokasi yang berbeda, biasanya akan membutuhkan seragam yang juga berbeda. Lalu, bagaimana dengan perusahaan yang kamu jalankan ini?
Satu seragam untuk seluruh lokasi sekaligus
Kebanyakan perusahaan memang menggunakan jenis seragam yang berbeda-beda untuk karyawannya, termasuk yang berada di luar kantor (pekerja lapangan). Hal ini biasanya dilakukan untuk membuat penyesuaian dengan kondisi lokasi yang ditempati para pekerja tersebut. Beberapa perusahan akan secara khusus membuat seragam untuk karyawan di dalam perusahaan dan menjadi staf kantornya, dan membuat seragam lainnya untuk para karyawan yang berada di lokasi yang berbeda (lapangan).
Namun jika kamu tidak ingin direpotkan dengan seragam yang berbeda-beda seperti di atas, maka menggunakan seragam Net TV terbaru biru dongker untuk seluruh karyawanmu adalah pertimbangan yang tepat. Kamu akan menghemat banyak waktu dan tenaga sekaligus, jika kamu menggunakan pilihan seragam Net TV terbaru biru dongker ini sebagai pilihan seragam kantor. Seragam yang satu ini memang bergaya kasual dan nyaman untuk semua lokasi kerja sekaligus, sehingga bisa kamu jadikan sebagai pilihan yang sangat tepat untuk perusahaanmu.
Apapun bidang usaha yang kamu jalankan, memilih seragam yang nyaman untuk semua karyawan tentu akan menjadi poin penting yang tidak boleh kamu abaikan. Seragam Net TV terbaru biru dongker ini bisa kamu pesan dengan bahan yang berkualitas, sehingga seragam tersebut tetap nyaman untuk digunakan oleh para karyawan di perusahaanmu. Bukan hanya itu saja, warna seragam ini juga netral dan akan sangat mudah dipadupadankan dengan sepatu sebagai pelengkapnya.
Untuk hasil terbaik, pastikan kamu memesan seragam Net TV terbaru biru dongker ini pada konveksi yang tepat, di mana kamu bisa mendapatkan seragam berkualitas baik dengan harga yang juga sepadan. Beberapa konveksi terbaik mungkin saja sulit untuk kamu datangi secara langsung, apalagi jika ternyata kamu tidak berada dekat dengan wilayah perkotaan. Untuk mengatasi hal ini, pembelian secara online tentu menjadi keputusan yang paling tepat.
Kamu bisa memesan seragam ini secara online, tanpa perlu harus menunda-nunda dan menyediakan waktu khusus untuk membelinya. Ada banyak sekali layanan konveksi online yang bisa kamu temukan sekarang, sehingga kamu akan begitu leluasa untuk memilih salah satu konveksi terbaik untuk keperluan pengadaan seragam ini. Selain itu, pembelian online ini juga akan memungkinkan kamu untuk bisa lebih mudah mendapatkan penawaran yang paling menguntungkan bagi perusahaanmu.
Order KESINI YA >>> Seragam Kantor >> ATAU
email admin@seragamkantor.id
atau
nomor WA 0895-3444-73937
Baca juga >> seragam net tv
Seragam Net TV Mediatama yang kasual dan nyaman
Blog, seragam net tv· February 3, 2018 November 30, 2018
Seragam NET TV Mediatama memang menjadi salah satu seragam yang paling banyak dibicarakan akhir-akhir ini. Tampilannya yang kasual dan nyaman akan menjadi pilihan yang sangat tepat untuk kamu yang memiliki tingkat kesibukan tinggi selama bekerja di lapangan.
Menggunakan seragam kantor kerap menjadi tantangan tersendiri bagi para pekerja kantoran. Hal ini termasuk salah satu masalah klasik, di mana seragam kantor terasa tidak nyaman ketika dikenakan oleh para pekerja. Selain itu, pemilihan bahan seragam yang tidak berkualitas tentu saja akan sangat mempengaruhi hal ini. Bisa dipastikan, seragam yang tidak berkualitas baik ini akan membuat penampilan menjadi berantakan dan juga rasa tidak nyaman selama memakainya.
Kondisi tidak nyaman ini bahkan bisa saja menjadi semakin buruk, jika ternyata kamu bekerja di lapangan dan memiliki tingkat kesibukan yang terbilang sangat padat. Bukannya bisa bekerja dengan cepat, seragam yang tidak tepat tentu akan menjadi sebuah “ujian” untuk kamu setiap harinya. Kamu bisa saja terganggu dan merasa tidak lelausa dalam melakukan berbagai aktifitas kerja di lapangan. Jika sudah begini, kinerja kamu tentu tidak akan maksimal, bukan?
Sangat penting untuk memahami kondisi lapangan kerjamu dengan baik, sehingga kamu bisa memilih jenis seragam yang tepat untuk aktifitas di sana. Hal ini tidak akan sulit, mengingat ada banyak contoh seragam yang bisa kamu jadikan sebagai pertimbangan. Di antara pilihan seragam yang nyaman dan trendi, seragam NET Mediatama menjadi salah satu yang paling populer dan banyak diminati oleh para pekerja.
Terjun ke lapangan dengan seragam terbaik
Jika kamu menginginkan seragam kerja yang nyaman dan bisa diandalkan untuk berbagai rutinitas terpadat sekalipun, maka akan sangat tepat untuk memilih seragam NET TV Mediatama. Seragam trendi ini dibuat dengan bahan yang berkualitas baik, sehingga bisa menyerap keringat dan membuat kamu tetap nyaman selama bekerja. Hal ini tentu akan sangat cocok untuk kamu yang bekerja di lapangan dan memiliki kesibukan yang beragam.
Bukan hanya itu saja, modelnya yang kasual juga akan sangat cocok untuk kamu kenakan di berbagai medan yang tersulit sekalipun. Kamu akan leluasa dalam bergerak dan melakukan beragam aktifitas, termasuk beragam kesibukan yang padat sepanjang hari. Bisa dipastikan, seragam yang satu ini akan membuat kamu nyaman dan merasa betah ketika menggunakannya.
Pada umumnya, seragam NET TV Mediatama akan menjadi incaran bagi pekerja kantoran yang berjiwa muda. Selain nyaman, seragam yang satu ini memang kelihatan sangat keren dan kekinian, sehingga bisa mendukung setiap penampilan kamu menjadi lebih maksimal.
Padukan dengan sepatu yang tepat
Jika biasanya kamu melihat seragam NET TV Mediatama ini dipadankan dengan sepatu pantofel, tidak ada salahnya untuk memadukannya dengan sepatu boot yang tepat. Padanan ini akan menjadi pilihan terbaik, mengingat kamu akan bekerja dan melakukan beragam aktifitas di lapangan. Keseluruhan seragam ini tentu akan membuat penampilan kamu begitu stylish, bahkan meski kamu bekerja di luar ruangan sekalipun.
Berbeda dengan seragam lainnya yang terkesan kaku dan begitu membosankan, seragam ini akan mengubah seluruh penampilan kerja kamu menjadi lebih menarik dari sebelumnya. Lupakan seragam lamamu yang begitu kantoran dan tidak nyaman, sebab kamu bisa memilih seragam NET TV yang kekinian sebagai gantinya. Tidak akan sulit, namun hal ini bisa saja mengubah banyak hal di dalam pekerjaan yang kamu jalankan selama ini.
Order CEK KESINI >>>>> Seragam Kantor >>
ATAU
email admin@seragamkantor.id
atau
nomor WA 0895-3444-73937
Baca juga >> seragam net tv
Seragam kantor NET TV untuk tampilan kasual
Blog, seragam net tv· January 19, 2018 November 30, 2018
Seragam kantor NET TV bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin seragam dengan tampilan kasual. Bukan hanya pakaiannya saja, namun sepasang sepatu yang melengkapi seragam ini juga tak kalah menarik untuk Anda pertimbangkan sebagai pilihan.
Bagi Anda yang telah membuka usaha di bidang advertising, Anda tentu akan memiliki segudang aktifitas yang sangat padat. Membuka bisnis di bidang yang satu ini akan membuat Anda bekerja sama dengan sejumlah talenta muda yang dipenuhi dengan beragam ide yang luar biasa, mengingat bidang ini selalu identik dengan kreatifitas yang tinggi dan juga sentuhan seni yang unik. Bisa dipastikan, Anda dan rekan-rekan kerja merupakan sekumpulan orang kreatif yang akan bekerja sama dengan banyak klien sekaligus, terutama dari kalangan pengusaha dan juga sejumlah wakil perusahaan yang membutuhkan layanan advertising itu sendiri. Coba bayangkan, bagaimana sibuknya orang-orang kantor Anda dalam menangani berbagai kebutuhan klien Anda tersebut sepanjang waktu.
Bukan hanya di dalam ruangan (kantor) saja, namun berbagai aktifitas ini juga sering harus diselesaikan di lapangan atau bahkan di kantor para klien. Bepergian ke sana ke mari dan menyelesaikan beragam urusan sekaligus, bisa dipastikan Anda dan karyawan lainnya akan membutuhkan seragam yang tepat dan nyaman. Seragam kantor akan membuat penampilan Anda dan karyawan lainnya lebih rapi dan perusahaan Anda menjadi lebih terlihat profesional di mata para klien, sehingga reputasi perusahaan bisa dibangun dengan lebih mudah dan cepat. Bagaimanapun juga, reputasi yang baik ini akan menjadi langkah mudah Anda dalam mencapai kesuksesan di masa yang akan datang, bukan?
Seragam nyaman dan layak untuk semua kondisi kerja
Jika melihat dunia kerja yang ditekuni dalam bisnis Anda ini, maka sangat penting untuk memilih seragam yang paling tepat sejak awal. Penting untuk memilih yang paling sesuai, agar seragam tersebut bisa memberikan manfaat yang paling maksimal bagi bisnis Anda. Hal ini bahkan sekaligus menjadi daya jual bagi perusahaan Anda.
Di antara banyak pilihan seragam perusahaan yang populer dan diminati, seragam kantor NET TV menjadi salah satu yang paling tepat dan sesuai dengan bisnis Anda. Sebagaimana penggunaannya di dalam perusahaan televisi tersebut, seragam kantor NET TV ini memang diperuntukkan bagi para pekerja yang memiliki aktifitas yang padat dan cukup berat sepanjang hari. Seragam kantor NET TV ini akan terasa nyaman untuk digunakan, mengingat desainnya memang begitu kasual dan jauh dari kesan kaku.
Paduan kemeja berwarna navy (lengan pendek ataupun lengan panjang) dengan celana kasual berwarna khaki ini, akan menjadi pilihan terbaik untuk seragam perusahaan Anda. Hal ini bahkan akan menjadi lebih maksimal, jika ternyata Anda bisa memilih bahan seragam yang berkualitas baik juga. Sejak awal desain seragam kantor NET TV ini memang begitu menarik, termasuk padanannya dengan sepatu boot yang unik tersebut.
Untuk memaksimalkan penampilan karyawan Anda, gunakan juga sepasang sepatu boot yang akan melengkapi seragam tersebut. Sepatu kasual ini akan mendukung berbagai aktifitas yang padat sepanjang hari dan membuat penggunanya tetap merasa nyaman ketika bekerja. Bukan hanya itu saja, kesan kasual yang kental juga akan terasa dari keseluruhan seragam ini, sehingga penampilan terbaik dapat dimiliki.
Namun meski terlihat kasual, seragam NET TV juga tidak kehilangan kesan formal yang dibutuhkan untuk berbagai urusan pekerjaan, terutama saat bertemu dengan para klien perusahaan.
Order CEK >> Seragam Kantor >> ATAU
email admin@seragamkantor.id
atau
nomor WA 0895-3444-73937
Baca juga >> seragam net tv
Seragam kantor Net yang masih sangat diminati
Blog, seragam net tv· January 19, 2018 November 30, 2018
Seragam kantor NET memiliki daya tarik tersendiri yang membuatnya cukup banyak diminati. Bukan hanya di awal-awal kemunculannya saja, namun hingga awal tahun ini, seragam perusahaan yang masih tergolong baru itu tetap menjadi salah satu yang paling diminati.
Menjadi salah satu perusahaan televisi termuda di Indonesia, jelas NET memiliki sejumlah saingan berat di bisnis yang satu ini. Selama belasan tahun terakhir, Indonesia telah memiliki banyak stasiun televisi swasta nasional, beberapa di antaranya bahkan begitu populer dan banyak peminatnya. Namun kenyataan ini sepertinya tak membuat NET kehilangan kesempatan di dalam bisnis tersebut, hal ini bisa dilihat dari geliat perusahaan tersebut yang semakin populer dan banyak diminati. Tak hanya beragam acaranya saja, seragam perusahaan ini bahkan menjadi salah satu yang paling populer dan diminati di Indonesia.
Sejak kemunculannya saat pertama kali, seragam kantor NET memang begitu mencuri perhatian banyak orang. Tak hanya menarik perhatian para penggemarnya saja, sejumlah perusahaan bahkan mulai meniru seragam perusahaan yang satu ini. Tidak bisa dipungkiri, jika seragam ini pada akhirnya membuat perusahaan tersebut semakin populer dan begitu lekat dengan kesan muda dan berbeda dari yang lainnya.
Seragam kantor NET memiliki daya tarik tersendiri, sehingga banyak perusahaan lainnya mencoba untuk menjadikannya sebagai seragam kantor baru. Namun apapun pendapat orang tentang seragam kantor NET, seragam yang satu ini memang bagitu stylish dan kekinian, sehingga masih banyak diminati sampai sekarang.
Berikut ini adalah beberapa alasa mengapa seragam kantor NET masih sangat diminati hingga saat ini:
Kesan muda dan kekinian
Seragam yang satu ini memang jauh dari kesan kaku dan tua, seperti yang banyak ditemukan pada seragam kantor lainnya. Seragam NET memiliki kesan muda dan kekinian, bahkan meski telah cukup lama. Hal ini tentu didukung oleh keseluruhan seragam itu sendiri, termasuk pemilihan warna, bahan, desain, dan yang lainnya.
Desain simpel dan menawan
Terlihat simpel dan menarik, kedua hal inilah yang dapat ditemukan pada seragam NET TV. Meski hanya memiliki detail yang minim saja, secara keseluruhan seragam NET ini tetap terlihat elegan dan menawan. Hadir dalam dua pilihan model kemeja (lengan pendek dan lengan panjang), seragam ini akan bisa digunakan dalam beberapa lingkungan kerja yang berbeda.
Kesan kasual dan nyaman
Jika selama ini seragam selalu identik dengan kesan tua dan kaku, maka kedua hal tersebut tidak akan ditemui dalam seragam NET. Seragam ini memiliki desain yang sederhana dengan potongan yang tepat, sehingga memberi kesan kasual yang kuat. Dipadankan dengan celana yang modern, jelas seragam NET akan memberi kesan kasual yang nyaman untuk digunakan dalam berbagai kesempatan.
Pemilihan warna yang tepat
Kombinasi warna antara kemeja dan celana seragam NET TV tentu begitu serasi. Memilih warna kemeja navy dan celana bewarna khaki, perpaduan seragam ini tentu tidak perlu dipertanyakan lagi. Kombinasi kedua warna ini begitu tepat dan terasa nyaman pada penglihatan.
Padu padan yang serasi
Tak hanya pakaian saja, seragam ini juga bisa dipadupadankan dengan sepatu yang tepat. Untuk tampilan klasik yang formal, seragam ini biasanya dipadukan dengan sepatu pantofel. Namun jika menginginkan tampilan yang lebih santai dan kasual, maka memilih sepasang sepatu boot adalah pertimbangan yang tepat.
Seragam NET akan menjadi pilihan yang tepat, baik itu dalam suasana formal ataupun kasual yang terasa lebih santai dan nyaman.


content:
“Bila Jenderal Soeharto dianggap hanya melakukan pertunjukan pura-pura dalam hal pemberantasan korupsi, barangkali Jenderal Susilo Bambang Yudhoyono bisa dianggap sejauh ini masih berada dalam tahap just talking dan acting. Masih dalam tahap menyatakan niat, namun belum memadai dalam melakukan hal-hal yang perlu untuk mewujudkan apa yang diniatkan itu. Ia masih harus terlebih dulu membuktikan bahwa ia akan sanggup dan akan masuk ke tahap action dalam konteks pemberantasan korupsi”.
KECUALI secara insidental oleh PKI, tudingan korupsi jarang dilontarkan secara terbuka kepada rezim Soekarno yang terus menerus menjalankan revolusi. Rezim Soekarno terlalu kuat untuk dikritik. Tetapi secara internal, khususnya di tubuh Angkatan Darat, Jenderal Abdul Harris Nasution pernah mencoba melancarkan gerakan koreksi terhadap perilaku korupsi, melalui Operasi Budi. Namun, terbentur. Saat AD dipimpin Letnan Jenderal Ahmad Yani, di masa pra Peristiwa 30 September 1965, Jenderal Nasution juga pernah memberi teguran agar para jenderal tidak ikut membiasakan diri untuk bersikap foya-foya, semisal membawa wanita selebriti turut serta dalam kunjungan ke daerah-daerah. Namun teguran-teguran itu hanya menghasilkan ‘ketegangan’ antara Nasution dan Yani.
Kesempatan dalam keleluasaan. Ada yang bilang, korupsi di masa Soekarno, jauh lebih kecil daripada korupsi di masa kekuasaan Jenderal Soeharto. Tentu saja, ini benar sekali. Tetapi lebih kecilnya korupsi itu, bukan karena rezim Soekarno tidak korup, melainkan karena di masa Soekarno sedikit sekali kekayaan negara yang bisa dikorupsi. Ekonomi negara sedang ambruk di tahun 1960-1965, keuangan negara sangat buruk, inflasi mencapai ribuan persen. Pada masa kekuasaan Soeharto perekonomian negara bisa diperbaiki oleh para teknorat, Widjojo Nitisastro cs, yang umumnya lulusan Universitas Berkeley Amerika Serikat. Dimulai dengan booming minyak dan gas bumi, dan topangan bantuan luar negeri, selama dua dasawarsa lebih, perekonomian Indonesia mengalami pertumbuhan pesat dan tinggi. Tetapi menurut Prof Dr Soemitro Djojohadikoesoemo, yang setelah mengakhiri masa ‘pengasingan’nya di luar negeri, selama beberapa tahun ikut dalam pemerintahan Soeharto, anggaran pembangunan negara mengalami kebocoran hingga 30 persen per tahun.
Sebagai tokoh yang pernah menjadi menteri bidang ekonomi, dan mengingat reputasinya sebagai seorang begawan ekonomi, tentu saja Dr Soemitro Djojohadikoesoemo bisa mempertanggungjawabkan ucapannya. Dan memang, publik kala itu sangat percaya. Bukannya tak ada menteri Soeharto yang mencoba menyanggah konstatasi besan Soeharto ini, tetapi tak satu pun dari sanggahan itu yang cukup meyakinkan. Karena, terdapat begitu banyak indikasi menunjukkan bahwa memang telah terjadi kebocoran anggaran pembangunan dalam jumlah yang signifikan. Sejumlah proyek pembangunan nyata-nyata terasa luar biasa mahal karena mark up. Dalam pembelian barang kebutuhan pemerintah, seringkali ditemukan harganya tiga kali lipat dari seharusnya. Sejumlah kapal tanker yang dibeli untuk Pertamina, dianggap kelewat mahal, baik yang dipesan dari galangan kapal luar negeri maupun dari galangan dalam negeri yang untuk sebagian milik sanak keluarga tokoh-tokoh atas Pertamina. Pembelian pesawat tempur juga tak luput dari mark up. Belum lagi berbagai praktek monopoli yang dilakukan melalui kolusi kalangan kekuasaan dengan sejumlah pengusaha yang dekat dengan kalangangan kekuasaan itu. Contoh terakhir yang banyak dipersoalkan menjelang dan sesudah jatuhnya Presiden Soeharto, adalah proyek (kilang minyak) Balongan yang biayanya mengalami mark up dua hingga tiga kali lipat. Pembelian tanah lokasi proyek Balongan maupun peralatannya mengalami mark up habis-habisan. Namun, upaya pengusutan dan penanganan atas kasus itu, tak pernah berhasil dituntaskan karena besarnya hambatan dan resistensi terhadap Kejaksaan Agung yang menanganinya di masa kepresidenan Abdurrahman Wahid.
Sebagaimana halnya di masa Soekarno, di masa kekuasaan Soeharto pun tak pernah ada penindakan signifikan terhadap berbagai korupsi kalangan atas. Tetapi terhadap kalangan bawah yang melakukan korupsi, tindakan rezim bisa sangat keras, dan untuk itu ada Opstib (Operasi Tertib) yang diintrodusir Kaskopkamtib Laksamana Laut Soedomo. Spesialisasi Opstib adalah menangani apa yang disebut pungli (pungutan liar) di jalan-jalan raya dan di pos-pos jembatan timbang yang dilakukan petugas-petugas kepolisian dan Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Raya (DLLAJR) kalangan bawah. Atau pungutan-pungutan lainnya yang dilakukan pegawai pemerintah kelas ‘bawah’ di kantor-kantor pelayanan publik untuk pengurusan KTP, SIM, Paspor sampai Sertifikat Tanah dan surat-surat perizinan lainnya. Penindakan-penindakan di area pinggiran kekuasaan itu sekaligus berfungsi menahan laju penyimpangan (korupsi) massal atau secara berjamaah oleh para pelaku kecil-kecilan, agar secara akumulatif tidak menjadi massive sehingga mengurangi porsi bagi yang di atas. Itupun tidak selalu dijalankan secara konsisten, tetapi sekedar musiman manakala diperlukan pencitraan bahwa pemerintah melakukan penertiban.
Permainan di dunia perbankan hanya boleh dilakukan oleh sejumlah elite ekonomi dan dunia usaha tertentu yang punya kedekatan khusus dan kepentingan bersama dengan kalangan kekuasaan. Mobilisasi dana di sini kerapkali nyaris tak terbatas. Sementara itu sejumlah dana dalam jumlah yang telah ditakar juga dialirkan melalui kredit-kredit usaha kecil dan kredit pertanian, serta kredit candak kulak untuk pedagang-pedagang kecil di pasar tradisional, untuk kamuflase politik dan mencegah kecemburuan secara vertikal. Kebanyakan dari kredit ke golongan bawah ini mengalami kesulitan pengembalian. Pemerintah tidak betul-betul berusaha mengupayakan pengembalian, melainkan dikeluhkan secukupnya saja untuk memperlihatkan betapa kalangan akar rumput yang telah di’tolong’ dengan berbagai cara itu umumnya tak tahu diri. Jadi, jangan banyak mengeluh lagi. Penguasa telah menyiapkan dana itu sebagai sesuatu yang potential loss yang oleh beberapa kalangan kritis dianggap sebagai tak lain daripada tindakan ‘penyuapan’ oleh penguasa kepada ‘rakyat’nya sendiri, agar permainan tingkat atas dengan kualitas dan kuantitas lebih tinggi bisa berjalan aman. Untuk itu semua, 30 persen anggaran pembangunan disiapkan sebagai sajian dalam ritual korupsi yang menjadi tradisi tak kurang dari 20 tahun lamanya.
Bahwa selama berlangsungnya kenakalan besar itu terselip kenakalan-kenakalan kecil, tentu saja tak bisa selalu dihindarkan. Katakanlah kenakalan dalam kenakalan. Kenakalan-kenakalan kecil yang menjadi permainan sendiri-sendiri ini, pasti ditindak keras. Kenakalan Budiadji di lingkungan Bulog atau kenakalan Haji Taher di lingkungan Pertamina misalnya, ‘terpaksa’ ditindaki. Tetapi kenakalan-kenakalan besarnya yang lebih massive diselesaikan ‘secara adat’. Pencurian ‘kecil’ oleh Dicky Iskandardinata terhadap Bank Duta (Ekonomi) yang adalah milik kalangan kekuasaan, tidak dibiarkan. Diberantas. Eddy Tanzil yang membobol dana 1,1 triliun rupiah untuk proyek industri fiktif, di’skenario’kan untuk kabur dari LP Cipinang dan ‘hilang’ hingga sekarang (yang menurut beberapa rumor mungkin sudah tewas?) sehingga tertutupilah keterlibatan perwira tinggi dan beberapa tokoh tinggi lainnya di dalam kasus itu.
Selain Opstib, rezim Soeharto juga telah mengintrodusir berbagai lembaga atau institusi pemberantasan korupsi. Ada Komisi 4 yang beranggotakan tokoh-tokoh tua antara lain Mohammad Hatta dan Wilopo, yang karena didesain tanpa taring, hanya menjadi macan ompong. Ada TPK (Tim Pemberantasan Korupsi) di bawah Jaksa Agung Sugih Arto dan kemudian ada tim pemberantasan penyelundupan di bawah Jaksa Agung Ali Said. TPK tak pernah menunjukkan pencapaian yang signifikan, tak ada yang bisa diceritakan. Tim pemberantasan penyelundupan lebih banyak menangkapi ‘pengusaha-pengusaha tekstil’ turunan India, tetapi sejumlah informasi menyebutkan mereka hanya menjadi sapi perahan untuk memperkaya petugas/pejabat tertentu. Pada waktu yang tak berbeda jauh, sejumlah kalangan atas kekuasaan disebutkan namanya dalam memasukkan mobil mewah tanpa bea masuk lewat gerbang-gerbang resmi, antara lain Pangkalan TNI-AU Halim Perdana Kusumah. Kapolri Jenderal Hoegeng Iman Santoso menangkap pelaku, Robby Tjahjadi. Tapi sang Kapolri tidak bisa merambah lebih jauh ke atas, ke istana misalnya. Ironisnya, sejumlah nama perwira yang dekat dengan Hoegeng kemudian disebut-sebut namanya dalam perusahaan perdagangan helm untuk memanfaatkan kebijakan peraturan keharusan menggunakan helm bagi para pengendara sepeda motor. Kapolri Hoegeng berakhir karirnya di kepolisian tak lama kemudian.
Sepanjang mengenai pemberantasan korupsi di masa kekuasaan Soeharto, adalah tepat anggapan bahwa semua pemberantasan korupsi itu hanyalah suatu pertunjukan pura-pura. Pasca Soeharto, tampaknya situasinya sama saja. Hanya pada masa kepresidenan Abdurrahman Wahid sedikit ada geliat upaya pemberantasan korupsi yang ditandai intensitas penanganan berbagai kasus korupsi masa Soeharto oleh Kejaksaan Agung. Tetapi kandas, dan bersamaan dengan itu Jaksa Agungnya, Marzuki Darusman, sekalian lepas dari jabatannya, diganti oleh tokoh yang tak kalah menjanjikan, Baharuddin Lopa. Namun sayang, ia belum sempat membuktikan apa-apa, sudah dipanggil oleh Yang Di Atas. Kejaksaan Agung masa kepresidenan Megawati Soekarnoputeri, adalah masa senyap dalam pemberantasan korupsi. Peranan lebih ditunjukkan oleh KPKPN (Komisi Pengawasan Kekayaan Pejabat Negara), Namun ketika KPKPN mulai terlalu aktif mengungkap angka-angka kekayaan pejabat dan anggota DPR yang sebagai angka mulai tidak wajar, KPKPN ramai-ramai dikuburkan. Penguburannya sulit ditolak karena dengan cerdik ia dimasukkan ke dalam KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) yang dibentuk berdasarkan suatu keputusan politik di DPR pada masa akhir kepresidenan Megawati.
Sejarah dan nasib buruk KPKPN seakan berulang terhadap KPK. Ketika lembaga dengan wewenang ekstra ini lebih menunjukkan eksistensinya, khususnya di masa Antasari Azhar dan kawan-kawan, ia tiba-tiba seakan menjadi ‘musuh bersama’ dan mengalami penganiayaan ramai-ramai seperti yang disaksikan beberapa tahun terakhir ini. KPK dianggap telah mengganggu berbagai kesempatan emas dalam keleluasaan kekuasaan masa ini.
Menjadi musim tanpa akhir. Presiden Susilo Bambang Yudhoyono yang seperti halnya Presiden Soeharto lebih dari satu kali menjanjikan untuk memimpin sendiri gerakan pemberantasan korupsi, sejauh ini juga belum berhasil menangani pemberantasan korupsi dengan baik. Para pengikutnya lebih banyak mengklaim keberhasilan berdasarkan apa yang dicapai oleh KPK dalam menangani beberapa kasus. Tetapi KPK itu sendiri, betapa pun menjanjikan dan menjadi bagian dari harapan publik yang tinggi, hingga sejauh ini juga belum pernah berhasil membuktikan adanya pemberantasan korupsi yang betul-betul signifikan. Sejumlah kasus yang bisa menjadi sesuatu peristiwa yang monumental bila berhasil ditangani, tampaknya tak sanggup disentuh KPK. Kasus-kasus yang ditangani KPK saat ini, tak terlalu salah bila masih dinilai sebagai penanganan tebang pilih, yaitu penanganan kasus-kasus populer dan menarik perhatian publik namun belum yang berkategori esensial dalam konteks menghadapi korupsi sistematis oleh kalangan kekuasaan politik dan kekuasaan pemerintahan. Menyentuh pucuk-pucuk namun masih jauh dari akar pohon korupsi.
Bila Jenderal Soeharto dianggap hanya melakukan pertunjukan pura-pura dalam hal pemberantasan korupsi, barangkali Jenderal Susilo Bambang Yudhoyono bisa dianggap sejauh ini masih berada dalam tahap just talking dan acting. Masih dalam tahap menyatakan niat, namun belum memadai dalam melakukan hal-hal yang perlu untuk mewujudkan apa yang diniatkan itu. Ia masih harus terlebih dulu membuktikan bahwa ia akan sanggup dan akan masuk ke tahap action dalam konteks pemberantasan korupsi. Misalnya, mulai mendorong proses penanganan nyata terhadap apa yang disorot publik belakangan ini seperti: Kasus Bank Century dan kaitannya dengan money politics, mafia hukum, rekening-rekening pejabat yang tak wajar, mafia pajak secara keseluruhan, membongkar apa dibalik kriminalisasi KPK yang menimpa Antasari Azhar, Bibit Samad Riyanto, Chandra M. Hamzah dan seterusnya. Akankah ia sanggup? Peluangnya 1 banding 10. Dan 9 dari 10 ia takkan menjadi tokoh pemimpin yang bisa menahan ‘musim korupsi’ agar tidak melanjut sebagai ‘musim tanpa akhir’.
Posted in Historia, Hukum, Politik.	Tagged Abdurrahman Wahid, akar pohon korupsi, Angkatan Darat, Antasasri Azhar, Baharuddin Lopa, Balongan, Bank Duta, Bibit Samad Riyanto, Bulog, Chandra M. Hamzah, Dicky Iskandardinata, DPR, Eddy Tanzil, Haji Taher, Jaksa Agung Ali Said, Jaksa Agung Sugih Arto, Jenderal Abdul Harris Nasution, Jenderal Soeharto, Kapolri Jenderal Hoegeng Iman Santoso, Kaskopkamtib Laksamana Laut Soedomo, kasus Bank Century, kebocoran 30 persen, KPK, KPKPN, Letnan Jenderal Ahmad Yani, LP Cipinang, mark up, Marzuki Darusman, Megawati Soekarnoputeri, mohammad hatta, money politics, musim korupsi, musim tanpa akhir, Operasi Budi, Opstib, Pangkalan TNI-AU Halim Perdana Kusumah, Peristiwa 30 September 1965, Pertamina, PKI, praktek monopoli, Presiden Susilo Bambang Yudhoyono, Prof Dr Soemitro Djojohadikoesoemo, pungli, rezim Soekarno, Robby Tjahjadi, Universitas Berkeley, Widjojo Nitisastro, Wilopo
Pemberantasan Korupsi: Kembali ke Titik Mula?
April 27, 2010 by sociopolitica
1
“NAMUN keajaiban selalu bisa terjadi. Mungkin datang dari Dia yang di atas yang sudah begitu belas kasihan melihat nasib rakyat Indonesia yang seumur-umur terbelit ketidakbenaran. Mungkin juga datang dari kekuatan opini publik sendiri yang kini sudah berada pada titik kulminasi kekecewaannya terhadap segala permainan penuh konspirasi dalam penegakan hukum dan penciptaan keadilan. Atau dari kedua-duanya?”.
MASIH pantaskah untuk optimis tentang pemberantasan korupsi di Indonesia dengan segala apa yang terjadi belakangan ini dalam hiruk pikuk terbentur-benturnya pemberantasan korupsi dan penegakan hukum? Pada dataran idealistik, tentu saja optimisme harus dipelihara. Sementara bagi kaum pragmatis dalam kehidupan politik dan kekuasaan, semangat penegakan hukum dan khususnya pemberantasan korupsi menurut ‘dogma’ retorika politik pun harus tetap dikobarkan. Bukankah menurut slogan muluk yang selama ini di’kunyah-kunyah’ para praktisi hukum, “hukum dan keadilan harus ditegakkan meskipun langit akan runtuh”?
Namun, pada dunia nyata sehari-hari yang penuh pragmatisme terkait kepentingan sendiri-sendiri, sejumlah peristiwa kasat mata dalam penegakan hukum dan atau pemberantasan korupsi, justru ‘berhasil’ menggoyahkan optimisme lalu menumbuhkan sikap pesimistik dan skeptik. Kita bisa melihat betapa setiap pihak –entah institusi entah kelompok atau perorangan– yang menjalankan aktivitas pemberantasan korupsi dan pembasmian kejahatan sejenis, secara sistematis akan berhadapan dengan berbagai bentuk ‘perlawanan’ yang sangat taktis untuk akhirnya mewujud sebagai ‘gempuran’ yang mematikan. Ini telah terjadi dari dulu sejak masa-masa awal kemerdekaan hingga detik ini. Belum lagi bahwa memang beberapa institusi dibentuk oleh kalangan penguasa, tidak untuk betul-betul berhasil, melainkan sekedar etalase untuk menunjukkan bahwa upaya pemberantasan korupsi telah dilakukan.
OPERASI Budi yang dilancarkan Jenderal AH Nasution setelah pertengahan tahun 1950an, untuk mengikis korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan di kalangan tentara, terhenti begitu saja meskipun sempat berkali-kali menunjukkan hasil. Padahal kala itu gejala korupsi menguat di kalangan perwira-perwira tentara sejak mereka terjun ke sektor ekonomi dan keuangan. Pada akhir tahun 1957 terjadi pengambilalihan perusahaan-perusahaan milik Belanda yang kemudian dinasionalisir menjadi badan-badan usaha milik negara. Karena dianggap memiliki sumberdaya manusia yang lebih siap, perwira-perwira tentara masuk mengambil peran dan posisi-posisi penting dalam pengelolaan badan-badan ekonomi eks Belanda itu.
Peran dadakan yang membawa para perwira itu ke dalam dunia kelimpahan uang dan bisnis itu menciptakan berbagai ekses di kalangan perwira tentara, dan momen itu menjadi awal keterlibatan mereka dalam medan korupsi. Ekses lain, terjadi saling intrik dan jegal di antara para perwira itu, karena memperebutkan posisi. Meskipun para perwira ini ternyata gagal menjalankan institusi-institusi ekonomi tersebut dengan baik diukur berdasarkan skala kepentingan umum, tetapi pada sisi lain akhirnya tumbuh satu ikatan kepentingan bersama yang ‘perlu’ dipertahankan. Harus diakui bahwa dengan posisi-posisi di institusi ekonomi itu, tentara berhasil menghimpun dana-dana yang kemudian difaedahkan dalam berbagai aktivitas yang sesungguhnya tak lain adalah kegiatan politik praktis dan tak terlepas dari skenario kekuasaan, selain untuk ‘kenyamanan’ hidup bagi sejumlah perwira. Salah satu institusi yang paling strategis adalah sektor perminyakan. Dalam situasi seperti itu, mungkinkah Operasi Budi terus dilanjutkan tanpa membentur kepentingan bersama?
DI MASA kekuasaan Soeharto, tak sedikit lembaga anti korupsi yang dibentuk. Ada misalnya TPK (Tim Pemberantasan Korupsi) yang dipimpin Jaksa Agung Sugih Arto. Tapi sampai badan ini bubar, tak pernah ada hasil signifikan yang bisa dicatat. TPK lebih galak dalam statemen daripada aksi di lapangan. Komisi-4 yang dipimpin Wilopo dan diisi berbagai tokoh tua, hanyalah sebuah badan ad-hoc, yang ternyata tak bisa berdaya apapun di dunia praktis, sehingga disebutkan sebagai barisan macan ompong. Tetapi pembentukan Komisi-4 oleh Presiden Soeharto itu memang tidak dimaksudkan sebagai macan pemberantasan korupsi di medan sebenarnya, melainkan sekedar menjawab dan meredam keresahan dan kritik mahasiswa dan generasi muda lainnya mengenai korupsi di tahun 1970.
Presiden Soeharto juga sempat memberikan semacam obat placebo melalui Panglima Kopkamtib Laksamana Soedomo, dengan mengintrodusir Opstib (Operasi Tertib). Operasi ini cukup gencar dan gebrakan-gebrakannya selalu mengisi kolom pemberitaan kora-koran dan layarkaca TVRI untuk seberapa lama. Tetapi operasi yang seakan melembaga ini, secara kritis dinilai hanya menyentuh praktek pungutan liar kelas teri: pungli kelas jigo yang dilakukan polisi-polisi lalu lintas di jalanan, pungli di pos jembatan timbang DLLAJR di lintas antar kota, atau pungutan liar lainnya yang masih tetap tergolong teri di pelabuhan-pelabuhan, kantor pembuatan paspor di imigrasi dan sebagainya. Padahal, dalam asumsi publik kala itu –yang sebenarnya tidak terlalu meleset– berlangsung permainan-permainan besar di kalangan atas, namun tak tersentuh oleh Opstib. Masyarakat hanya bisa menduga-duga secara diam-diam di bawah permukaan seraya bertanya-tanya, kenapa menteri anu dan anu bisa kaya-kaya, kenapa dirjen anu rumahnya sekian-sekian, kenapa semua yang jadi dirjen pajak, dirjen bea-cukai dan dirjen tertentu lainnya serta jajarannya yang membidangi tempat ‘basah’ bisa serba gemerlap hidupnya? Karena pada masa kekuasaan Soeharto sangat langka adanya kasus korupsi besar-besaran masuk ke Kejaksaan dan Pengadilan, maka pengacara-pengacara pun tidak terlalu super kaya seperti yang kita saksikan di pasca Soeharto hingga saat ini. Barangkali hanya kasus korupsi Kepala Dolog (aparat BULOG di daerah) Kalimantan Timur Budiadji yang berskala milyaran, yang menonjol kala itu.dan sudah dianggap spektakuler, padahal, kalau meminjam istilah masa kini dari Komjen Susno Duadji, “itu, keciiil”. Bagaimana dengan kasus Edy Tanzil yang mencuat pada bagian-bagian akhir masa kekuasaan Soeharto? Itu lain lagi. Penuh lika-liku, yang sampai kini masih merupakan misteri, tak terungkap libatannya ke kalangan kekuasaan. Rahasianya hilang bersama ‘keberhasilan’ Edy Tanzil kabur dari LP Cipinang.
Dengan berlalunya waktu, satu persatu korupsi masa lampau dipastikan akan tetap terkubur tanpa terungkap lagi. Kalaupun ada yang akan terbuka ke khazanah publik, secara hukum sudah akan kadaluarsa termakan waktu.
DAN bagaimana dengan kasus-kasus korupsi serta kejahatan keuangan lainnya yang terjadi di masa reformasi pasca lengsernya Soeharto? Di bawah tiga Jaksa Agung berturut-turut –Andi Muhammad Ghalib, Marzuki Darusman dan Baharuddin Lopa– terlepas dari ‘kekurangan’ masing-masing, Kejaksaaan Agung sejenak menjadi bintang pengharapan di atas segala pengharapan. Sejumlah pelaku kejahatan atas keuangan negara dalam jumlah yang cukup signifikan diseret satu persatu ke sel tahanan dan kemudian diajukan ke meja hijau. Tapi tragis bahwa badan-badan peradilan pada masa yang sama lebih banyak berfungsi sebagai badan pemakaman atas berbagai kasus korupsi. Menarik untuk mencatat nasib ketiga Jaksa Agung itu. Andi Muhammad Ghalib tergelincir karena adanya transfer ke rekening atas namanya, padahal rekening itu adalah rekening sebuah organisasi olahraga yang dipimpinnya. Dan tak pernah dituntaskan bahwa transfer tersebut sebenarnya adalah untuk dana organisasi. Marzuki Darusman dihentikan di tengah jalan karena banyaknya bisikan kepada Presiden bahwa sang jaksa agung itu tak disukai ‘rakyat’. Memang pastilah seorang jaksa agung takkan disukai, terutama oleh mereka yang terkena penanganan kasus. Baharuddin Lopa, lain lagi. Menjadi Jaksa Agung dalam tempo kurang dari seumur jagung. Meninggal dunia di tanah suci. Versi resmi karena serangan jantung dan kelelahan. Versi desas-desus, sama dengan nasib Munir beberapa tahun kemudian. Hal menarik lainnya, ketiga Jaksa Agung itu bagaimanapun telah memicu meningkatnya fee sebarisan pengacara tertentu, sehingga beberapa di antaranya kini menjadi golongan super kaya.
NASIB baik memang enggan mendekati mereka yang memangku tugas penegakan hukum dan mencoba sedikit saja bersungguh-sungguh menjalankan tugas itu dengan cukup baik. Perhatikan nasib lembaga sebelum lahirnya KPK, yakni KPKPN (Komisi Pengawasan Kekayaan Pejabat Negara). Begitu lembaga adhoc itu meningkat kegalakannya mengungkap daftar kekayaan sejumlah pejabat negara dan lembaga legislatif –yang beberapa di antaranya menampilkan angka-angka yang menimbulkan tanda tanya– maka ia segera di’eliminasi’ melalui prosedur yang ‘baik’, dilebur ke dalam lembaga baru bernama KPK. Sepanjang yang bisa dianalisis, masih bisa dipertanyakan, apakah saat dilahirkan KPK memang betul-betul diharapkan jadi macan pemberantasan korupsi? Di masa awal, khususnya pada periode kerja pertama, tanpa bermaksud mengecilkan para tokoh yang duduk di dalam komisi adhoc tersebut, kinerja KPK memang terlihat tidak cukup mengesankan. Namun sungguh mencengangkan –dan barangkali mengejutkan sejumlah anggota DPR yang membidani ‘kelahiran’ lapisan kepemimpinan kedua dari KPK– bahwa sepak terjang KPK di bawah Antasari Azhar dengan cepat menarik perhatian dan menimbulkan harapan baru di masyarakat. Sejumlah kasus populer ditangani dengan gesit, termasuk sejumlah skandal suap dan gratifikasi yang melibatkan sejumlah anggota DPR. Dan dengan segera pula, KPK yang telah menjadi kekasih publik namun pada saat yang sama ia menjadi musuh nomor satu bagi sejumlah kalangan kekuasaan.
Dalam posisi khas seperti itu, jangan pernah salah langkah sedikitpun. Di negara di mana para pelanggar hukum kuat dan bersekutu dengan sejumlah kalangan penegak hukum yang lemah iman dan korup, setiap pengganggu kepentingan akan dieliminasi tanpa ampun, paling tidak akan dikerjai begitu ada sedikit saja alasan. Begitu pula yang akan terjadi kepada kaum kritis yang vokal.
Aktivis HAM bernama Munir, terlalu ‘banyak bicara dan mengungkit kejahatan HAM masa lampau’. Ia mati diracun tanpa ada pelaku yang bisa dihukum, kecuali seorang pilot naas yang pastilah hanya berkategori alat belaka. Antasari Azhar? Kita sudah tahu apa yang menimpanya, dan masih akan kita tunggu kisah lanjut kebenaran sejatinya. Itupun kalau bisa terungkap. Sembilan dari sepuluh peluang, ia akan tetap mendekam dalam penjara. Bibit Samad Riyanto dan Chandra M. Hamzah, sedang dalam proses ditimbul-tenggelamkan. Tidak hanya oleh kalangan kekuasaan, tetapi juga oleh sejumlah kalangan pengacara papan atas, yang tampaknya sangat memusuhi KPK. Apakah betul mereka menerima suap dari Anggodo-Anggoro bersaudara atau tidak, yang jelas KPK kemungkinan besar akan ikut rubuh, entah untuk seberapa lama atau entah untuk seterusnya. Komisaris Jenderal Polisi Susno Duadji yang menjadi peniup peluit dalam pengungkapan adanya makelar kasus di tubuh Polri dengan segera menjadi ‘musuh’ insititusinya sendiri. Terbukti betapa ia telah dijadikan sasaran bulan-bulanan sejumlah petinggi formal dari kepolisian selama beberapa waktu terakhir ini. Masih perlu ditunggu apa akhir dari drama Susno ini setelah ia kini masuk ke dalam proses pemeriksaan ‘tim independen’ Polri yang hingga kini belum bisa diraba publik mengenai objektivitas dan kenetralannya dalam ‘perang bintang’. Susno sementara itu, kini tak ‘bersuara’ lagi, setelah ada dalam proses pemeriksaan di Polri tersebut. Apakah ia sudah akan bungkam seterusnya? Kasus Bank Century? Saat di atas kertas bola kini ada di tangan KPK, sejauh ini seakan tak ada kemajuan dalam penanganan kasus yang dicurigai berlatarbelakang dana politik kekuasaan ini. Terakhir memang Dr Boediono sudah dipanggil sebagai saksi, tapi terus terang publik mulai sangsi kepada ‘ketajaman’ KPK. Apalagi dalam situasi seperti sekarang ini, ketika dua dari empat unsur pimpinannya yang tersisa sedang diayun-ayun nasibnya pasca keputusan Pra Peradilan yang membuyarkan SKPP Kejaksaan Agung. Sementara itu penanganan kasus Anggodo yang ditangani KPK telah dilimpahkan ke Pengadilan Tipikor. Masih harus ditunggu hasilnya.
JADI apakah kita masih harus optimis terhadap gerak pemberantasan korupsi dan penegakan hukum pada umumnya di Indonesia, sementara di tengah masyarakat terjadi krisis kepercayaan luar biasa terhadap para penegak hukum: Mulai dari para hakim dan institusi pengadilan, para jaksa dan institusinya, para polisi dan institusinya, hingga kepada para pengacara, yang telah bertindak dan berbicara jauh di luar batas harapan rakyat? Pemberantasan korupsi dan penegakan hukum selama ini bagaikan game elektronik, begitu terjadi salah langkah, permainan akan re-start, segalanya harus diulang lagi dari titik mula.
NAMUN keajaiban selalu bisa terjadi. Mungkin datang dari Dia yang di atas yang sudah begitu belas kasihan melihat nasib rakyat Indonesia yang seumur-umur terbelit ketidakbenaran. Mungkin juga datang dari kekuatan opini publik sendiri yang kini sudah berada pada titik kulminasi kekecewaannya terhadap segala permainan penuh konspirasi dalam penegakan hukum dan penciptaan keadilan. Atau dari kedua-duanya?
Posted in Hukum, Politik.	Tagged Andi Muhammad Ghalib, Anggodo-Anggoro, Antasari Azhar, Baharuddin Lopa, Bank Century, Bibit Samad Riyanto, Budiadji, Bulog, Chandra M. Hamzah, dirjen pajak, DLLAJR, Dr Boediono, Edy Tanzil, Jaksa Agung Sugih Arto, Jenderal AH Nasution, Kalimantan Timur, Komisasri Jenderal Polisi Susno Duadji, Komisi 4, KPK, KPKPN, Laksamana Soedomo, LP Cipinang, Marzuki Darusman, Munir, Operasi Budi, Opstib, Pengadilan Tipikor, perang bintang, Presiden Soeharto, pungli kelas teri, SKPP Kejaksaaan Agung, TPK, TVRI, Wilopo
Post navigation
Search
Categories
Buku (2)
Ekonomi (4)
Ensiklopedi (5)
Falsafah & Budaya (17)
Hak Azasi Manusia (1)
Historia (352)
Hukum (80)
Intermezzo (52)
Obituari (1)
Politik (566)
Politik dan Bencana (4)
Politik dan Perwayangan (1)
Sosial (165)
Tokoh Politik (5)
Uncategorized (1)
Archives
Archives Select Month December 2020 (2) September 2020 (2) August 2020 (1) May 2020 (2) April 2020 (2) March 2020 (1) February 2020 (2) January 2020 (2) November 2019 (1) August 2019 (4) July 2019 (1) June 2019 (1) May 2019 (1) April 2019 (1) February 2019 (3) January 2019 (6) December 2018 (5) November 2018 (1) October 2018 (3) September 2018 (3) July 2018 (1) June 2018 (3) May 2018 (3) March 2018 (2) October 2017 (6) September 2017 (11) August 2017 (3) December 2016 (2) March 2016 (3) February 2016 (2) January 2016 (1) November 2015 (2) October 2015 (3) September 2015 (1) August 2015 (3) June 2015 (3) May 2015 (2) April 2015 (3) March 2015 (3) February 2015 (1) January 2015 (7) December 2014 (4) November 2014 (2) October 2014 (2) September 2014 (3) August 2014 (2) July 2014 (2) June 2014 (6) May 2014 (4) April 2014 (2) March 2014 (4) February 2014 (6) January 2014 (6) December 2013 (4) October 2013 (4) September 2013 (5) August 2013 (3) July 2013 (10) June 2013 (5) May 2013 (5) April 2013 (8) March 2013 (6) February 2013 (6) January 2013 (9) December 2012 (6) November 2012 (4) October 2012 (10) September 2012 (9) August 2012 (8) July 2012 (13) June 2012 (17) May 2012 (15) April 2012 (11) March 2012 (11) February 2012 (6) January 2012 (9) December 2011 (5) November 2011 (10) October 2011 (15) September 2011 (7) August 2011 (4) July 2011 (3) June 2011 (5) May 2011 (6) April 2011 (7) March 2011 (14) February 2011 (12) January 2011 (25) December 2010 (12) November 2010 (15) October 2010 (18) September 2010 (7) August 2010 (19) July 2010 (9) June 2010 (14) May 2010 (18) April 2010 (15) March 2010 (24) February 2010 (18) January 2010 (27) December 2009 (9) November 2009 (5) October 2009 (13) September 2009 (16) August 2009 (12) July 2009 (29) June 2009 (7)
Top Posts & Pages
Berbagai Kisah dari 'Kegelapan' Penegakan Hukum (1)
Monarki dan Demokrasi
Di Balik Cerita Tiket Airlines Murah dan Mahal: Sebuah Gaya Pasar Bebas
Impian Lee Kuan Yew: Singapura, Israel di Asia Tenggara
Tatkala Lembaga Survey Menyembunyikan ‘Keunggulan’ Prabowo Terhadap Jokowi
“Panjang Umur Korupsi”, Dari Masa Soekarno Hingga Jokowi
Recent Comments
Sejarah KAMI, Untuk… on Kisah 1966: Dari 10 Januari Me…
Hikari on 30 September 1965, Tak Ada yan…
Hikari on Eksaminasi ‘Post Mortem…
Bloggers berbagiilmu on Presiden Joko Widodo Di Ambang…
Daniela on Indonesia: Satu Masa Pada Suat…
Poncke Princen on Malapetaka Sosiologis Indonesi…
Tags
Abdurrahman Wahid ABRI Adnan Buyung Nasution Aidit Akbar Tandjung Ali Moertopo Amien Rais Anas Urbaningrum Antasari Azhar Bank Century BJ Habibie Bung Karno DI/TII DPR Dr Midian Sirait FPI Gayus Tambunan Golkar Gus Dur Hariman Siregar Hatta Albanik Hatta Rajasa HMI ITB Jenderal AH Nasution Jenderal Soeharto Jenderal Soemitro Jenderal Wiranto Jokowi Joko Widodo Jusuf Kalla KAMI KPK KPU Letnan Jenderal Ahmad Yani Letnan Kolonel Untung Marzuki Darusman Masjumi Megawati Soekarnoputeri Mingguan Mahasiswa Indonesia mohammad hatta Muhammadiyah Muhammad Jusuf Kalla nasakom NU Orde Baru PAN Pancasila Partai Demokrat Partai Golkar PDIP Peristiwa 15 Januari 1974 Peristiwa 30 September 1965 Pertamina PKB PKI PKS PNI Polri PPP Prabowo Subianto Presiden SBY Presiden Soeharto Presiden Soekarno Presiden Susilo Bambang Yudhoyono Rahman Tolleng Rum Aly SBY Soebandrio Soeharto Soekarno Susilo Bambang Yudhoyono Syamsir Alam Universitas Padjadjaran Universitas Parahyangan

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id

label: en


content: Tekan tombol hati di halaman stiker dan tema, dan tambahkan sebanyak mungkin item yang kamu sukai ke Daftar Permintaan! Daftar Permintaan bisa dicek dengan cara menekan tombol hati di atas layar.

warc-identified-content-language: eng,ind