content:
Cuitan Dari Elon Musk Buat Harga Bitcoin Turun Drastis – Elon Musk memberikan cuitan tweetnya dan juga informasi bahwa Tesla tak mau lagi memakai mata uang kripto Bitcoinnya lagi. Semua itu dia sampaikan pada akun Twitter resminya telah mengakibatkan penurunan Bitcoin secara langsung dan tertinggi pada kisaran sampai 15% dari harga sebelumnya.
Untuk kita ketahui bersama bahwa Elon Musk termasuk salah salah satu pembeli bitcoin dengan total US$ 1.5 milliar bitcoin atau setara dengan nilai Rp 72 triliun rupiah. Hal itu pun kemudian membuatnya menjadi pembeli investor terbesar di dunia.
Cuitan Dari Elon Musk Buat Harga Bitcoin Turun Drastis
Semua Bitcon yang dibeli oleh Bos Tesla dan SpaceX ini dengan tujuan untuk meningkatkan return uang tunai yang mereka miliki pada perusahaan dan juga sebagai opsi pembayaran alternatif pengganti uang tunai. Hal itu disampaikan oleh Elon bahwa dia merupakan pendukung bitcoin yang sedang naik daun saat ini. Dia juga menggungkapkan bahwa perusaannya akan menerima cryptocurrency sebagai alat pembayarannya
Akan tetapi secara tiba tiba terdapat cuitan twitter dari bos Tesla ini yang mengungkapkan bahwa dia tak mau lagi menerima pembayaran Bitcoin sebagai jenis alat pembayaran mobil Tesla yang dibeli oleh customernya. Itu pun didasaran dengan meningkatkna bahan bakar fosil dengan tinggi yaitu akibat penambangan bitcoin saat sekaang ini.
Elon Musk juga mengungkapkan bahwa semua ini dikarenakawn adanya protes yang tinggi dari diterimanya sistem pembayaran digital crytocurrency Bitcoin dari beberapa pecinta lingkungan dan investor dunia. Setelah pernyataan dari beliau, saham tesla pun kembali turun 1.25% dibandingkan sebelumnya. Diketahui juga bahwa terdapat berbagai hal mengenai masalah yang dikomplain tersebut diantaranya adalah masalah lingkungan, sosial dan juga Tata Kelola Perusahaan (ESG)
Namun yang lebih berdampak adalah anjloknya nilai harga Bitcoin ke level USD$ 50.000 pada pasaran asia. Itu juga jelas merupakan kerugian besar bagi para pemilik bitcoin yang melakukan pembelian nilai bitcoin pada beberapa waktu lalu. Sedangkan untuk tweet dari Bos Tesla ini pun kemudian mengubah niai Dogecoin sebagai crytocurrency terbesar keempat dunia.
Bisnis Investasi Terbaik Di Indonesia
Mei 11, 2021 / Leave a comment
Bisnis Investasi Terbaik Di Indonesia – Tahun 2021 merupakan salah satu tahun yang mengalami infeksi virus pandemi dan memukul berbagai sektor kehidupan masyarakat Indonesia ini termasuk sektor ekonomi. Hal itu pun tentunya memberikan kita berbagai cara dan juga peluang untuk mengambil bisnis investasi sebagai bisnis menjanjikan.
Untuk itu pada artikel kali ini https://domaine-calvel.com/ akan coba mengulas berbagai peluang bisnis investasi yang bisa dicoba dan diprediksi mengungtungkan saat ini di Negara Kita Indonesia,
4 Bisnis Investasi Terbaik Di Indonesia
Investasi Emas
Untuk investasi yang pertama tentunya adalah investasi dalam bentuk emas yang dipredisi paling menguntungkan dan fluktuatif disaat ini. Hal itu tneutnya dikarenakan harga pasaran untuk emas ini tergolong cenderung naik dan jarang sekali mengalami penurunan. Dan untuk tahun 2021 ini pun diprediksi bahwa harga emas akan mengalami kenaikan yang juga menjali salah satu peluang bisnis terbaik di tahun 2021 ini.
Investasi Reksadana
Mengenai investasi berikutnya adalah jenis investasi yang juga berpeluang bagus dan naik di tahun2021. Itu juga ditandai dengan adanya besaran konsorsium yang cukup besar dan luar biasa besar di Indoensia. Hal itu pun juga dikarenakan kamu tak perlu panik ketika terjadi penurunan aset, dikarenakan hal itu hanyak bersifat sementara dan bisa mengalami penaikan lagi setelah kondisi semuanya stabil.
Investasi Saham
Peluang bisnis saham juga merupakan salah satu yang akan disebut sebut akan booming pada tahun 2021 ini. Hal itu dikarenakan kebanyakan masyarakat Indonesia dan dunia juga telah semuanya menggunakan mobile dan komputer untuk mengakses berbagai hal. Itu juga ditambah dengan banyaknya investor luar negeri dan dalam negeri yang akan segera membeli saham dalam waktu dekat yang berpotensi memberikan keuntungan deviden yang besar jika dibandingkan obligasi.
Investasi Properti
Nah, mengenai jenis bisnis properti juga termasuk bisnis paling menjanjikan di tahun 2021 ini. Hal itu dikarenakan properti ataupun tanah adalah jenis investasi terbaik yang tak akan berkurang dikarenakan perubahan zaman atau tahun. Namun hal itu malah sebaliknya dikarenakan semua masyarakat Indonesia pun pasti memerlukan tempat tinggal dan juga properti ini. Akan tetapi sebelum mengambil dan membeli investasi properti ini kalian harus jeli dan mencari lokasi yang strategis yang bisa dijual dengan keuntungan yang lumayan besar kedepannya.
Jenis Peluang Bisnis Terbaik Dan Menjanjikan Di Tahun 2021
Mei 7, 2021 / Leave a comment
Jenis Peluang Bisnis Terbaik Dan Menjanjikan Di Tahun 2021 – Pada tahun 2021 ini dikarenakan pandemi infeksi Covid19 ataupun CORONA yang dialami yang sangat membuat banyak orang ketakutan dan juga terpaksa harus bekerja di WFH atau Work from Home.
Oleh karena itu dan disebabkan kondisi yang memprihatinkan ini emudian membuat kalian tentunya sangat sulit dalam penentuan jenis bisnis apa yang bisa dikerjakan saat ini. Pada artikel dibawah ini kami akan memberikan rekomendasi untuk beberapa jenis usaha yang tepat dikerjakan pada saat ini.
4 Jenis Peluang Bisnis Terbaik Dan Menjanjikan Di Tahun 2021
Bisnis Pet Shop
Termasuk salah satu jenis bisnis yang saat ini dilakukan pada beberapa daerah. Hal itu pun dikarenakan jenis bisnis satu ini pun banyak membuat kalian tertarik untuk menjual dan membuka pet sjop didaerah kamu tentunya Hal menjadi usaha bisa kamu lakukan pada saat ini dikarenakan banyak orang yang membutuhkan makanan ataupun kebutuhan hewan peliharaan.
Usaha Makanan Sehat (Catering)
Mengenai usaha berikutnya yang bisa kamu buka dan lakukan adalah usaha catering makanan yang dimana pastinya dibutuhkan dan diperlukan pada saat pandemi ini. Kamu tentunya bisa menjual dan memasak serta menjual berbagai type dan produk makananan sehat kemudian mempostingnya di media sosial ataupun via whatsapp dan kemudian menawarkan kepada teman ataupun orang lain. Pastinya usaha yang satu ini membutuhkan usaha keras pada awalnya untuk mendapatkan relasi dan juga customer.
Bisnis Cuci Laundry dan Cuci Sepatu
Usaha berikutnya yang bisa kamu coba sekarang ini adalah usaha bisnis cuci pakaian dan juga berbagai type kain yang dimana paling cocok untuk dibuka pada daerah ramai yakni apartemen, kost dan juga perkantoran yang membutuhkan layanan ini. Sebagai tambahannya kamu juga bisa menyediakan pencucian sepatu yang bisa dijalankan secara parallell tentunya sebagai usaha yang bisa menjanjikan di tahun 2021 ini.
Baca dan ikutin artikel selanjutnya mengenai cara terbaik melakukan investasi valuta asing
Menjadi Reseller atau Dropshipper
Berjualan online tentunya sangat banyak dijalani oleh anda semua saat ini. Hal itu pun tentunya bisa coba kamu lakukan dengan cara mudah baik apakah menjadi seorang reseller ataupun dropshipper. Namun untuk kedua bisnis ini sebenarnya berbeda satu sama lain. Reseller merupakan seorang yang mengambil barang dari supplier kemudian menyimpannya dengan stock tertentu. Namun untuk dropshipper adalah seseorang yang menjalankan usaha tanpa menyimpan barang tertentu. Ketika ada yang memesan barang, barulah dropshipper ini memesan barang dari supplier. Namun untuk kedua usaha jualan online ini paling menjanjikan untuk saat pandem ini.
Cara Terbaik Melakukan Investasi Valuta Asing
Mei 4, 2021 / Leave a comment
Cara Terbaik Melakukan Investasi Valuta Asing – Valuta Asing atau disingkat dengan Valas merupakan salah satu type dan jenis investasi yang sangat jarang dilakukan oleh pemula. Memang untuk investasi valuta ini memang termasuk jenis investasi tradisional. Namun nyatanya untuk jenis investasi valas ini sangatlah menjanjikan keuntungan yang besar.
Oleh karena itu pada artikel dibawah kami akan memberikan berbagai cara dan juga tips dalam melakukan investasi valas terbaik bag para pemula.
Tips dan Cara Terbaik Melakukan Investasi Valuta Asing Bagi Pemula
Valas merupakan jenis dan instrumen alat investasi yang terbilang bisa menguntungkan bai para investornya, meskipun valuta asing ini selalyu bergerak tak stabil. Untuk anda yang termasuk pemula dalam dunia valas bisa terlebih dahulu mencari dan memperoleh tujuan dari tindakan kamu melakukan investasi terbaik untuk melakukan transsaksi valas ini.
Untuk point berikutnya adalh kamu jga harus pintar dan terus memperhatikan berbaga pergerakan valuta asing yang tentunya bisa memberikan keuntungan dan juga kerugian dalam investasi valas ini. Seperti sebelumnya bahwa kurs ini ditentukan dengan adanya harga jual dan harga beli untuk setiap mata uang yang diperdagangkan dan telah ditetapkan oleh tiap bank.
Mengenai harga jual adalah harga mata uang yang ditertapkan oleh pihak bank, sedangkan harga beli termasuk harga yang diberikan oleh pihak bank dalam tindakan membeli mata uang asing yang kamu miliki. Dalam hal ini semuanya pun sangat berbeda dengan investasi emas yang bergerak cukup stabil. Valas sendiri merupakan alat instrumen yang sangat cepat berubah dan fluktuatif yang semuanya tergantung pada kebijakan dan juga tindakan dari pemerintah itu sendiri.
Jika kamu mau mencoba untuk melakukan investasi valuta asing ini, maka kamu juga harus mempelajari dan memahami proses proses dibawah untuk mendapatkan keuntungan besar:
Mencatat dan juga Mempelajari pergerakan dari Nilai Jual Dan Beli Kurs Valua Asing di Bank.
Melakukan pemilihan jenis bank ataupun institusi keuangan resmi dalam melakukan tindakan investasi valuta asing yang dimana untuk mencegah adanya valas palsu.
Menyimpan Uang Blas dengan baik dan benar. Hal itu pun dikarenakan nilai Valas sendiri bisa berkurang tergantung fisik valas tersebut.
Melihat setiap momentum dan juga kondisi dalam usaha proses jual beli valuta asing ini. Untuk itu kamu diharuskan teliti untuk terus mengikuti dan juga membaca berita ekonomi sebelum melakukan pembelian valas ini


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Majamakmur Suksesmandiri
Info Gaji Karyawan PT Majamakmur Suksesmandiri di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

label: id

label: ko

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Lubis Santosa & Maramis Law Firm
Info Gaji Karyawan Lubis Santosa & Maramis Law Firm di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Menyusui biasanya dilakukan hingga anak berusia 2 tahun. Ibu ini berbagi cerita mengenai pengalamannya menyusui tanpa henti selama 10 tahun untuk ketiga buah hatinya. Bagaimana rasanya dan seperti apa rahasianya?
Ibu menyusui 10 tahun secara terus menerus? Pernahkah terbayang oleh Bunda bagaimana rasanya?
Adalah Tarita Hadikusumah, sosok ibu yang membuktikan bahwa dirinya bisa menyusui dalam kuring waktu yang cukyup lama. Ia menyusui ketiga anaknya non stop selama 10 tahun. Penasaran dengan ceritanya? Berikut hasil wawancara penulis dengan ibu dari 3 orang anak yang berhasil mempraktikkan extended breastfeeding.
Artikel Terkait: ASI Keluar Terlalu Banyak, Anugerah ataukah Beban bagi Ibu?
Menyusui 10 Tahun Non-Stop, Ibu Ini Praktekkan Tandem Nursing dan Extended Breastfeeding
Bunda Tarita Hadikusumah memiliki tiga orang putri yang cantik-cantik. Jarak umur antara ketiganya tidak terlalu jauh, anak pertama lahir di tahun 2009, anak kedua di tahun 2012, dan anak ketiga di tahun 2014.
Sejak menyusui anak pertama di tahun 2009, ia tak berhenti menyapih terus menyusui hingga anak ketiga berusia 5 tahun di tahun 2019. Totalnya ia menghabiskan waktu 10 tahun untuk menyusui ketiganya tanpa berhenti.
“Anak pertama menyusu selama 3 tahun 5 bulan, anak kedua 2,5 tahun, dan anak ketiga selama 5 tahun. Jadi aku 10 tahun menyusui tanpa henti,” ungkapnya kepada theAsianparent Indonesia.
Meski dulu anaknya sudah berusia 2 tahun, ia tidak menghentikan aktivitas menyusui alias menyapih. Alasanya pun sangat sederhana.
“Nggak tega aja (menyapih),” jawab Bunda Tarita.
Ya, menyapih anak memang terkadang sulit untuk dilakukan karena ibunya kerap merasa kasihan atau tidak tega. Karena alasan tersebut, bunda Tarita membiarkan saja anaknya hingga mereka self-weaned atau menyapih diri sendiri.
“Semuanya berhenti gitu aja. Kalau anak ketiga memang aku sounding dan bujuk-bujuk untuk berhenti. Tapi memang semaunya dia saja, akhirnya dia berhenti sendiri di usia 5 tahun,” paparnya.
Tak hanya extended breastfeeding, Bunda Tarita juga menerapkan metode tandem nursing alias menyusui kakak dan adik secara bersamaan.
“Anak kedua ASI ekslusif 6 bulan, anak ketiga juga. Padahal anak ketiga itu selama 6 bulan ASI ekslusif tandem dengan kakaknya (anak kedua). Kalau anak pertama dan anak kedua sempat tandem juga selama 1 bulan,” Bunda Tarita bercerita.
Artikel Terkait: Menyusui Kakak dan Adik Sekaligus, Ini 10 Tips Melakukan Tandem Nursing
Apa yang Dirasakan Selama Menyusui 10 Tahun?
Menyusui selama 10 tahun bukanlah waktu yang sebentar dan merupakan perjalanan yang sangat panjang. Bagi Parents, apa yang dirasakan ketika memberikan ASI pada si kecil? Umumnya, tidak sedikit yang mengaku jika kerap merasa lelah, termasuk merasakan nafsu makan yang meningkat ketika menyusui.
Bagaimana dengan Bunda Tarita ketika melakukan tandem nursing di masa ASI ekslusif anak?
“Nggak tahu (ada bedanya atau tidak). Kalau nafsu makan, aku sih sampai sekarang juga lapar terus, hehehe,” tukas Bunda Tarita sambil tertawa.
Perempuan asal Bandung ini memang mengaku dirinya seorang ibu yang santai. Ia membiarkan kegiatan menyusui mengalir apa adanya sehingga tak merasakan perubahan atau kesulitan yang berarti.
“Alhamdulillah ternikmati. Tapi sekarang suka kangen menyusui (setelah berhenti). Padahal waktu menyusui dulu rasanya bosan.” Ia mengungkapkan bagaimana rasanya berhenti menyusui setelah 10 tahun lamanya.
Bunda Tarita berkata pula bahwa dukungan dari keluarga terutama suami sangat penting demi mendukung kelancaran proses menyusui.
“Kalau kesulitan aku mungkin kalau saat suami kurang support, misalnya kalau sedang menyusu suami sebaiknya mengerti kalau kita sulit untuk melakukan sesuatu seperti mengambilkan minum itu kan susah, atau kalau sedang menyusu anak yang lain nangis suami diam saja,” paparnya.
Sugesti Positif Kunci Sukses Menyusui
Dalam memberikan ASI, Bunda Tarita juga bercerita bahwa ia tak mengonsumsi booster ASI atau makanan yang dipercaya dapat meningkatkan produksi ASI. Lalu apa rahasia sukses menyusui ala Bunda Tarita?
“Dibawa santai, aku nggak minum booster ASI, nggak makan makanan yang katanya bikin ASI banyak kayak katuk gitu, nggak ngapa-ngapain. Cuma percaya aja bahwa pasti cukup, alhamdulillah,” ceritanya.
Bunda Tarita percaya bahwa sugesti positif adalah kunci sukses meng-ASI-hi.
“Kalau kata aku jangan banyak pikiran, nggak usah kebanyakan mikirin omongan-omongan orang. Allah sudah mendesain badan kita sedemikian rupa agar mampu kok, insya Allah. Aku memang kalau nyusuin bukan tipe yang cari-cari ilmu sana-sini, suka malah jadi stres. Aku percaya bahwa badan aku pasti bisa dan nggak ada masalah, memang so far nggak ada apa-apa,” sarannya.
Apa yang dirasakan dan dituturkan Bunda Tarita memang benar. Dalam laman Psychology Today dijelaskan bahwa menurut penelitian sugesti memang dapat berpengaruh kepada psikologi seseorang. Hal ini disebabkan oleh sesuatu yang disebut sebagai ‘harapan respon’. Cara kita untuk mengantisipasi tanggapan terhadap suatu situasi akan mempengaruhi cara untuk merespon sesuatu.
Artinya, jika Parents mengharapkan sesuatu terjadi, misalnya dalam kasus ini sukses menyusui, maka perilaku, pikiran, dan reaksi alami dari tubuh kita akan benar-benar berkontribusi untuk membuat harapan tersebut terjadi. Oleh karena itu, sugesti positif sangat diperlukan oleh ibu menyusui demi keberhasilannya memberikan ASI.
Artikel Terkait: Saluran ASI Tersumbat : Bagaimana Mengatasinya?
Manfaat Extended Breastfeeding
Mungkin pandangan mengenai menyusui lebih dari dua tahun masih terdengar asing di masyarakat kita. Padahal melansir dari Healthline, sebagian besar organisasi kesehatan besar merekomendasikan proses menyusui setidaknya berlangsung minimal selama 12 bulan, namun banyak ahli yang mengajurkan lebih lama dari itu.
Academy of American Pediatrics (AAP) merekomendasikan agar bayi disusui secara ekslusif selama 6 bulan pertama dan berlanjut setidaknya selama 1 tahun. Setelah itu, pemberian ASI direkomendasikan selama mungkin sesuai dengan keinginan ibu dan bayi.
World Health Organization (WHO) juga merekomendasikan ibu yang telah menyelesaikan ASI eksklusif selama 6 bulan pertama melanjutkan menyusui hingga 2 tahun atau lebih. Oleh karena itu, menyusui lebih dari 2 tahun atau extended breastfeeding tidak dilarang, melainkan memiliki beberapa manfaat yang juga baik untuk ibu dan bayi seperti berikut.
1. Nutrisi
Mungkin Parents pernah mendengar mitos bahwa seiring bertambahnya usia anak, ASI akan kehilangan nilai gizinya. Faktanya, penelitian menemukan bahwa kualitas ASI akan tetap sama selama masa menyusui bahkan dapat berubah berdasarkan kebutuhan anak yang sedang tumbuh.
Sebuah studi menemukan bahwa setelah 1 tahun, ASI memiliki kandungan energi dan lemak yang lebih tinggi dan bermanfaat untuk bayi. Setelah diamati kandungannya pun tidak ada perubahan dalam kadar laktosa, lemak, zat besi, dan kalium di dalamnya.
2. Bonding
Banyak orangtua yang percaya bahwa menyusui adalah cara untuk menjalin ikatan fisik dan juga emosional yang baik dengan anak. Seiring waktu bayi akan lebih banyak bergerak dan mengeksplorasi, dan kegiatan menyusui adalah waktu yang tepat untuk memastikan Parents dan si Kecil tetap terhubung.
3. Kenyamanan
Bagi anak, payudara ibunya adalah salah satu sumber kenyamanan utama. Menyusui juga adalah aktivitas yang dapat membuat Bunda merasa rileks dan membantu mengatur emosi dengan lebih baik lagi.
4. Perlindungan dari Berbagai Penyakit
Berdasarkan penelitian, menyusui setidaknya selama 4 bulan dapat melindungi anak dari berbagai risiko alergi. Kemudian jika dilakukan lebih dari 6 bulan, menyusu dapat memberikan perlindungan dari penyakit seperti leukemia dan lymphoma serta mengurangi risiko diabetes tipe 1 dan 2.
Tak hanya untuk anak, menyusui dapat bermanfaat untuk ibu. Contohnya mengurangi risiko kanker payudara, kanker rahim, diabetes, hipertensi, obesitas, dan penyakit jantung.
Itulah kisah Bunda Tarita yang berhasil menyusui selama 10 tahun tanpa henti. Cara Bunda Tarita untuk mensugesti diri bahwa ASI akan mengalir lancar disertai kepercayaan terhadap sang Maha Kuasa bisa saja ditiru. Semoga dapat bermanfaat untuk Parents yang juga tengah mengASIhi, ya.
Baca Juga:
Ibu menyusui anak hingga 9 tahun, "Ikatan bonding kami jadi semakin erat"
Ternyata ASI Juga Melindungi Bayi Dari Polusi Udara
Kisah Nyata Perjuangan Ibu Menyusui Dengan Puting Terbalik
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.

label: lv


content: Dalam artikel ini kamu bisa download template PPT gratis sesuai tema yang ada, banyak template ppt yang keren, aesthetic, dengan […]

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Perkenalkan saya Reza dari Sewon, Bantul, Yogyakarta Mbak. Saya bekerja di sebuah koperasi serba usaha. Koperasi tempat saya bekerja terdiri dari beberapa sub usaha, kebetulan saya di bagian administrasi toko. Saya mempunyai 3 orang partner, 3 orang partner saya sudah mempunyai jobdisk sendiri- sendiri. Akhir- akhir ini saya merasa pekerjaan saya menumpuk, tidak selesai. Beberapa jobdisk dari partner, harus saya kerjakan untuk memberikan pelayanan yang baik kepada konsumen. Saya sendiri merasa atasan saya terus menambah beban pekerjaan yang baru. Yang saya tangani saat ini menjalin kerjasama dengan sekolah dalam hal pengadaan seragam dan buku. Saya sering merasakan kepala nyut- nyutan dan cepat emosi. Minta tolong pencerahannya Mbak Ika.
Terima Kasih
Reza
Sewon, Bantul
Read More
Rabu, 03 Juli 2019
Kepala Divisi Tidak Sistematis Dengan Manager
By March 01.29.00 No comments
KEPALA DIVISI TIDAK SISTEMATIS DENGAN MANAGER
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
D, 35 Tahun seorang manajer di perusahaan Retail , saya punya atasan Kepala Divisi yang cara kerjanya tidak sistematis. Minta laporan hari ini dan harus siap hari ini. Tidak pernah ada rapat koordinasi di divisi kami,
pembagian kerja tidak jelas, orang yang mau dan mampu kerja disuruh-suruh terus, sedangkan yang malas malah semakin santai.
Hallo, D 35 Tahun,Dalam dunia kerja, kita tidak bisa memilih bos atau atasan kita. Bahkan seringkali kita tidak bisa memilih bawahan atau tim kerja kita. Butuh strategi dan kedewasaan dalam situasi yang seperti itu. Seorang karyawan yang punya potensi tinggi untuk berhasil dalam karirnya adalah mereka yang tidak hanya mengeluh dan menyalahkan keadaan, tetapi adalah mereka yang proaktif mencari solusi dan memberikan gagasan/masukan kepada atasannya.
· Anda bisa mengusulkan kepada atasan untuk membuat Calender of Event(COE). Misal setiap hari Jumat setiap Departemen mengadakan rapat internal, hasilnya dilaporkan di rapat Divisi di hari Senin. Dalam rapat divisi, laporkan yang sudah ada solusinya dan mintakan arahan/masukan jika belum ketemu solusinya
· Berinisiatiflah membuat job description untuk departemen anda, anda dan staf anda. Setelah itu sodorkan juga konsep job description departemen lain, sebagai bahan masukan anda.
Read More
Kenaikan Jabatan
By March 01.24.00 No comments
KENAIKAN JABATAN
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
R, 30 Tahun, saya seorang pekerja sebagai adminitrasi di salah satu perusahaan Jasa dan saat ini banyak teman kantor saya pada naik jabatan dari jabatan adminitrasi naik ke supervisor dan yang level lebih tinggi lagi dilakukannya asessmen dalam sistem promosi yang 1 tahun. Sedangkan saya bekerja lebih dari 1 tahun tetapi saya tidak di ikut sertakan?
Hallo R, 30 Tahun, kalau saya sarankan lebih giat lagi dalam bekerja termasuk kehadiran itu merupakan nilai plus bagi seorang HRD maupun atasan dan lebih di tingkatkan lagi kinerja karyawan, jangan sering sering ijin kecuali urgent, dan lebih intropeksi diri apakah R dalam hubungan kerja team sudah sesuai SOP?.
Read More
Senin, 24 Juni 2019
REKAN KERJA MENGAKUI HASIL PEKERJAAN ANDA SEBAGAI IDENYA
By March 10.32.00 No comments
REKAN KERJA MENGAKUI HASIL PEKERJAAN ANDA SEBAGAI IDENYA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Masalah ini memang sangat menyebalkan. Sebagai contoh, presentasi yang telah Anda buat semalam suntuk diambil alih oleh rekan kerja Anda.
Anda tidak mengerti apakah ini sebuah kesengajaan atau tidak, namun ia jelas-jelas tidak menyebut Anda sebagai pencetus ide.
Bicara! Jadilah lebih proaktif saat mengklaim hasil pekerjaan Anda sebelum rekan kerja Anda berhasil mencurinya, yang kemudian dapat membuat bos Anda bertanya-tanya apakah Anda bekerja atau tidak.
Anda bisa juga menambahkan setelah rekan kerja tersebut mengambil ide Anda, bahwa Andalah yang pertama kali menuliskan analisis dan rekomendasi, dan tanya kembali jika ada peserta rapat yang membutuhkan penjelasan lebih lanjut.
Read More
PEKERJAAN DI LUAR EKSPEKTASI
By March 10.30.00 No comments
PEKERJAAN DI LUAR EKSPEKTASI
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Masalah di tempat kerja yang bisa menimpa siapa pun adalah pekerjaan yang tidak sesuai dengan ekspektasi Anda saat melamarnya. Misalkan pada tahap rekrutmen Anda ingin ditempatkan di bagian penjualan, namun berakhir dengan mengatur spreadsheets setiap harinya.
Bicarakan dengan bos Anda. Katakan sewaktu Anda direkrut untuk perusahaan Anda, pembicaraan mengenai pekerjaan yang dilakukan 90% berbeda dengan kenyataan di lapangan. Dapatkah dibicarakan ulang mengenai perubahan ini dan apakah ada cara untuk Anda mendapatkan pekerjaan sepeti yang awalnya dibicarakan?
Pastikan Anda mengatakannya dengan nada tenang dan kolaboratif, bukan frustasi dan marah. Hal ini akan membuat reputasi Anda lebih sebagai problem-solver, bukan complainer.
Mungkin Anda akan mendengar pekerjaannya memang sudah diubah dan tidak ada hal lain yang bisa dilakukan, namun bisa jadi pula sebaliknya, manajer Anda memikirkan ulang mengenai pekerjaan yang seharusnya Anda lakukan.
Apa pun yang terjadi, setelah percakapan berakhir Anda akan lebih memiliki gambaran yang jelas mengenai ekspektasi manajer di masa mendatang dan dapat membuat keputusan sebaik mungkin.
Read More
KONFLIK DENGAN REKAN KERJA
By March 10.27.00 No comments
KONFLIK DENGAN REKAN KERJA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Konflik dengan rekan kerja selalu ada di setiap perusahaan karena setiap karyawan berbeda karakter. Sebagai contoh, Anda sudah mencoba sebaik mungkin untuk berlaku baik, namun hanya dengan satu rekan kerja ini, setiap perdebatan akan berakhir rumit dan menghambat sebuah proyek terlaksana tepat waktu.
Mengingat Anda bertemu dengan rekan kerja ini sepertiga hari setiap hari kerja, sebetulnya Anda juga menginginkan relasi yang harmonis.
Hilangkan ego Anda. Anda tidak harus menyukai rekan kerja tersebut, tidak harus memenangkan setiap perdebatan, namun Anda harus selalu dapat bekerja sama denngannya. Ingatlah bahwa kalian ada di bawah satu perusahaan yang sama.
Tetaplah bersikap baik walau Anda merasa itu tidak akan mencairkan suasana. Tanyakan pada diri Anda, apakah ada sesuatu mengenai rekan kerja tersebut yang anda kagumi dan dapat Anda puji? Adakah suatu masalah yang barangkali dapat dibantu dengan nasihat rekan kerja tersebut?
Namun jika memang tidak ada, mungkin memang perilaku rekan kerja tersebut menyebalkan, dan tidak ada yang dapat mengubahnya kecuali dirinya sendiri. Pikirkan saja cara agar Anda tidak terganggu dengan rekan kerja menyebalkan tersebut dan lebih fokus pada pengembangan diri sendiri.
Read More
KEWALAHAN MENANGANI PEKERJAAN
By March 10.26.00 No comments
KEWALAHAN MENANGANI PEKERJAAN
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Pada suatu titik beban pekerjaan Anda terasa meningkat secara drastis dari sebelumnya. Kemudian Anda mulai kewalahan untuk membagi-bagi waktu untuk menyelesaikan seluruh pekerjaan tersebut. Bahkan, sekadar ke toilet pun rasanya Anda tidak memiliki waktu dan membuat anda stres.
Jika hal ini terjadi, sebaiknya Anda berbicara dengan manajer Anda mengenai beban pekerjaan yang dirasa terlalu berat. Pilih waktu yang tepat untuk berbicara dengan manajer Anda, usahakan tidak di jam-jam sibuk dan dengan janji sebelumnya.
Jelaskan baik-baik bahwa Anda merasa kewalahan dengan limpahan pekerjaan yang tidak terbayangkan tersebut dan jelaskan mengapa.
Misalnya Anda menangani pekerjaan yang tahun ini telah berkembang sehingga ada dua kali lipat pekerjaan yang harus ditangani dibandingkan dengan tahun sebelumnya, atau Anda masih memegang tanggung jawab orang-orang yang resign dari kantor namun tidak juga memiliki pengganti.
Penjelasan kepada manajer Anda ini penting, karena mereka terkadang luput dengan adanya lebih banyak tanggung jawab. Namun, jangan lupa pula untuk memberikan opsi solusi, seperti misalnya Anda dapat melakukan pekerjaan A dan B, namun tidak jika ditambah dengan C.
Namun jika pekerjaan C ternyata lebih krusial, Anda dapat mengajukan seseorang lainnya untuk mengerjakan pekerjaan tersebut dibawah pengawasan Anda.
Hal ini berguna jika manajer Anda tidak cukup membantu dalam menentukan prioritas sehingga Anda dapat mengajukan hal yang menurut Anda memang patut diprioritaskan.
Read More
Rabu, 12 Juni 2019
ISU DEMO SERIKAT PEKERJA
By March 07.42.00 No comments
ISU DEMO SERIKAT PEKERJA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
TN, 35 Tahun, saya seorang HRD di salah satu perusahaan Retail dan saat ini sedang menghadapi isi demo Serikat Pekerja yang mengusung isi ketidakpuasan karyawan dengan dilakukannya asessmen dalam sistem promosi yang 1 tahun ini sudah kami lakukan. Mohon sarannya apakah kami harus mengevaluasi sistem kami atau bagaimana?
Sebagai HRD adalah pekerjaan yang tidak populer, apalagi jika management sedang melakukan pembenahan organisasi untuk perbaikan kinerja. Sebelum memutuskan sistem asmen direvisi atau tidak, anda harus memastikan
Dulu apakah proses asesmen ini sudah.
· Tersosialisasikan dengan baik
Semua lapisan atau jenjang karyawan sudah paham adanya kebijakan ini dlm sistem promosi karyawan.
· Dilakukan dengan transparan dan objektif
Semua orang paham aturannya, persyaratan ikut assment, bobot asmen dlm sistem promosi, kriteria lain dlm sistem promosi mutasi dll.
Read More
GAJI TIDAK SESUAI DENGAN KEBUTUHAN KELUARGA
By March 07.38.00 No comments
GAJI TIDAK SESUAI DENGAN KEBUTUHAN KELUARGA
RESENSI ARTIKEL KLINIK KARIR
Marsum
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Mn, 30 Tahun adalah seorang tukang las borongan di Wilayah sleman, saya mempunyai gaji di bawah umk sleman, sementara saya mempunyai tanggungan 1 istri dan 2 anak saya serta angsuran rumah.
Pak Mn yang terhormat, Kecemasan adalah perasaan gugup atau gelisah.
Kecemasan bisa menjadi tidak normal jika perasaan takut atau gugup menjadi berlebihan, sulit untuk di kontrol bahhkan mengganggu kehidupan sehari hari.
Saya sarankan Bapak bisa berjualan sampingan untuk memenuhi kebutuhan keluarga Bapak serta angsuran rumah, seperti membuka toko kelontong maupun sebagai Driver online dan biaya hidupnya bisa di hemat agar bisa mencukupi anak anak dan angsuran Rumah dan mengurangi makan makanan di luar karena akan menimbulkan pemborosan lebih baik istri memasak.
Read More
Senin, 10 Juni 2019
Kesulitan dalam Interview
By Meysella Hanim 09.08.00 No comments
Meysella Al Firdha Hanim
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
“Mba, saya nih banyak panggilan interview kerja. Berhubung komunikasi saya kurang baik, banyak lamaran saya yang ditolak. Saat saya berbicara dengan orang asing atau berbucara mengenai perasaan saya selalu kesulitan untuk menyuarakan pendapat. Suara saya tidak mau keluar dan terhenti ditenggorokan seperti orang mau menangis. Saat menjawab pertanyaan dari HRD terkesan saya bicara sambil menangis, tenggorokan dan dada saya sakit sekali dan suara menjadi serak kurang jelas. Bagaimana solusi dari masalah saya itu Mba? Terima kasih.”
Sebelumnya saya ucapkan terima kasih karena Mba E sudah mempercayakan dan menceritakan permasalah Mba E kepada saya. Masalah yang berhubungan dengan kemampuan sosial dan komunikasi dapat disebabkan berbagai hal yaitu, factor biologis, kecemasan, trauma, tidak percaya diri, dan tidak pernah punya kesempatan untuk menyuarakan pendapat atau bersosialisasi sehingga seseorang tidak pernah belajar untuk berkomunikasi dengan baik.
Tips sederhana untuk mengatasi masalah komunikasi adalah dengan berlatih berkomunikasi atau membiasakan diri untuk menyuarakan pendapat pada orang lain, selama penyampaian pendapat diusahakan dengan perasaan tenang dan santai, tidak terburu-buru, dan kenali kapan diri Mba E mulai merasa tidak nyaman dengan percakapan tersebut dengan cara mengatur napas perlahan dan mengucapkan kata-kata positif yang dapat membuat Mba E merasa lebih baik.
Silahkan dipraktekkan dan semoga jawaban saya bisa membantu Mba E.
Read More
Kamis, 30 Mei 2019
PENYAMPAIAN KRITIK PADA KARYAWAN
By Rr.Sekarlangit Ayuningtyas Rahawarin 10.05.00 No comments
PENYAMPAIAN KRITIK PADA KARYAWAN
KLINIK KARIR DI LINGKUNGAN KECAMATAN BANGUNTAPAN
Rr.Sekarlangit Ayuningtyas Rahawarin
Dear, mbak sekar
Saya KJ pemilik salon di pinggir jalan imogiri timur,saya punya karyawan yang malas tidak mau menerima kritik dari saya bagaimana ya cara mbak mengatasi agar dia tidak malas lagi? Mohon bantuan mbak sebagai mahasiswa psikologi. Terimakasih
Jawab
Read More
TRAINING UMKM EMPING MLINJO TERHADAP KARYAWAN BARU
By Rr.Sekarlangit Ayuningtyas Rahawarin 09.54.00 No comments
TRAINING UMKM EMPING MLINJO TERHADAP KARYAWAN BARU
KLINIK KARIR DI KABUPATEN BANTUL
Rr.Sekarlangit Ayuningtyas Rahawarin
Dear mba sekar,
Saya J pemilik usaha kecil di kabupaten bantul, saya mengalami kesulitan untuk mengajari karyawan saya untuk membuat emping mlinjo karena keterbatasan waktu saya bagaimana ya efektif intuk mengatasi hal ini?
Jawab
Read More
Senin, 27 Mei 2019
Pekerjaan Yang Menyenangkan Tapi Sering Cemas
By Meysella Hanim 08.20.00 No comments
Meysella Al Firdha Hanim
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
“Saya merasa hidup saya menyenangkan, dan saya menyukai pekerjaan saya. Akan tetapi, saya banyak merasa cemas dan takut terhadap kemampuan diri saya dalam menyelesaikan pekerjaan. Saya cemas terhadap pandangan orang lain di kantor terhadap hasil pekerjaan saya. Saya sudah berulang kali diingatkan oleh rekan kerja bahwa apa yang saya takutkan sebenarnya bahkan tidak perlu saya cemaskan. Tapi tetap saja sulit bagi saya untuk mengusir cemas dan takut yang seringkali bisa berlebihan. Apa yang harus saya lakukan?”
Perlu diketahui bahwa adaptasi dengan lingkungan yang baru tentu selalu menjadi tantangan bahkan bagi mereka yang katanya mudah beradaptasi. Tetap akan ada sesuatu yang tidak sesuai dengan kebiasaan kita, akan ada sesuatu yang bertolak belakang dengan kepribadian kita. Belum lagi, kita harus terbiasa dengan hal yang di luar ekspektasi. Lingkungan baru sering menghadirkan kejutan tidak terduga. Kita dipaksa siap untuk apapun yang hadir di hadapan kita. Beradaptasi dengan lingkungan baru berarti mengharuskan kita untuk keluar dari zona nyaman.
Hal yang wajar jika dalam prosesnya kita dilanda kekhawatiran dan rasa takut. Lingkungan baru tentu datang dengan pengharapannya sendiri. Wajar jika kita kadang meragukan diri sendiri. Semua menjadi buruk ketika ternyata pikiran kita hanya diisi oleh rasa khawatir dan takut. Rasanya kepercayaan diri menguap begitu saja. Kita yang dulu yakin dengan pilihan kita untuk menerima tanggung jawab baru dengan memasuki dunia kerja mendadak ragu. Semua ini akhirnya menjadikan kita tidak produktif bekerja.
Seringkali kita memikirkan sesuatu secara terus-menerus sehingga muncul emosi negatif dalam diri. Emosi negatif seperti khawatir,cemas dan perasaan bersalah. Tugas kita adalah menyaring mana yang sebenarnya memang pantas untuk dikhawatirkan, mana yang tidak. Ini akan menjadi tugas yang berat ketika kita masih belum dalam keadaan tenang. Jadi, yang harus dilakukan pertama adalah menenangkan diri sendiri dulu. Yakinkan diri bahwa semua tetap akan baik-baik saja. Saat kita sudah tenang, baru uraikan semua kekhawatiran tadi. Cari tahu sumber cemasnya, lalu pertimbangkan risikonya. Setelah berhasil menguraikan semua pikiran, kita akan menyadari betapa banyak cemas dan takut yang sebenarnya dipikirkan.
Masuk ke lingkungan kerja bisa membawa banyak kejutan. Mungkin awalnya kita merasa yakin mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Namun adaptasi bukanlah hal yang mudah. Kita dituntut untuk menyesuaikan diri ke lingkungan yang baru sambil melaksanakan tanggung jawab pekerjaan. Kecemasan yang muncul saat adaptasi menurunkan percaya diri untuk bisa menyelesaikan pekerjaan. Yakinkan diri sendiri bahwa mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan. Toh, kamu pasti sudah mempertimbangkan dengan baik sebelum memutuskan untuk mengambil pekerjaan yang sekarang dimiliki. Ditambah lagi, rekan kerja yang memaklumi dan tidak mempermasalahkan kinerjamu selama ini. Kembalikan kepercayaan diri itu sebagaimana saat kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan.
Semangat! Meskipun dunia kerja banyak memberi kejutan, ia tetap tempat yang sangat menyenangkan.
Read More
Rabu, 08 Mei 2019
TERJADINYA MUTASI PADA SALAH SATU KARYAWAN BANK X
By Sri Sunu Widyaningsih 23.07.00 No comments
Terjadinya Mutasi pada salah satu Karyawan Bank X
Sri Sunu Widyaningsih
183104201178
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Dear mbak Widya,
Selamat siang mbak Widya. Perkenalkan saya DV. Usia saya 24 tahun dan saat ini bekerja di sebuah bank swasta. Langsung saja ya mbak. Jadi begini loh mbak Widya, saya sebelumnya memang bercita-cita untuk bekerja di salah satu bank. Namun setelah saya mampu bekerja di salah satu bank X, saya merasa jenuh, bahkan bosan dengan adanya proses mutasi. Sehingga saya mau tidak mau harus pindah dari kota yang satu ke kota yang lain. Kan tadinya saya bekerja di bank X di Kediri, lalu saya dimutasi ke Blitar, kemudian kemarin saya sempat dimutasi ke kota Pati. Setelah waktu berlangsung cukup lama sehingga saat ini saya dimutasi ke Kudus. Sehingga saya harus membuang waktu dan tenaga untuk pindah kost dan terkadang saya merasa iri dengan salah satu teman saya yang dimutasi ke kota Metropolitan, yaitu Jakarta. Nah, saya ingin seperti teman saya dan saya inginnya dimutasi ke Jakarta. Namun, saya tetap ditempatkan di Jawa Tengah. Lalu saya harus bagaimana mbak ? Rasanya saya ingin resign, namun atasan saya mengatakan bahwa banyak orang yang sangat membutuhkan pekerjaan tersebut dan perlu saya ingat bahwa mencari suatu pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Kemudian, apakah ada saran atau solusi dari mbak Widya?
Jawaban :
Selamat siang juga mbak DV. Baik mbak DV, terima kasih atas kepercayaan Anda telah menceritakan masalah Anda yang sesungguhnya. Saya turut prihatin atas kejadian yang menimpa mbak DV. Mutasi memang kerapkali terjadi di dunia perkantoran. Dimana mutasi menurut Sadili (dalam Sukmawati 2018) mengemukakan bahwa mutasi ialah suatu kegiatan yang dalam prosesnya berhubungan pada pemindahan suatu fungsi, tanggung jawab, dan status ketenagakerjaan seorang pegawai ke dalam situasi tertentu dengan tujuan yaitu supaya pegawai yang terkait memperoleh kepuasan kerja yang baik dan pula dapat memberikan prestasi juga kontribusi kerja yang maksimal pada organisasi dimana tempat pegawai itu bekerja. Oleh karena itu, maka kegiatan memindahkan pegawai dari tempat satu ke tempat kerja yang lain dinamakan mutasi.
Hal yang mbak DV alami saat ini memang cukup tidak mengenakkan di pikiran dan hati dimana perasaan bingung yang datang membuat mbak DV tidak dapat menentukan ingin resign atau tetap berada di bank X tempat mbak DV bekerja. Di sisi lain seperti yang sudah saya jelaskan tadi mutasi kerja bukanlah hal yang mudah, karena saat proses mutasi dilaksanakan kita perlu melakukan segala sesuatunya dari awal, maksudnya dengan pindah kerja ke tempat yang baru kita perlu menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru, lalu orang-orang yang baru, dan meja kerja yang baru, itu semua perlu proses untuk bisa adaptasi dilingkungan kerja yang baru.
Hal-hal yang perlu mbak DV perhatikan jika hendak mutasi kerja ialah tingkatan pekerjaan yang berbeda, lalu kenyamanan bekerja dan lalu hubungan komunikasi sosial dengan pegawai-pegawai yang lain, lalu kalaupun mbak DV di mutasi kerja di Jakarta pun juga perlu pertimbangan khusus dimana walaupun mungkin gaji yang diterima lebih tinggi, namun biaya hidup dan mobilitas di kota tersebut juga padat. Sehingga malah banyak orang yang menginginkan bekerja di tempat-tempat dengan lingkungan kerja yang santai dan kemana-kemana dekat.
Saran saya kepada mbak DV adalah sabarlah dan tetap tekun pada pekerjaan yg ada sekarang, karena dikit demi sedikit lama-lama menjadi bukit, dan bekerja dengan tekun dalam suatu tempat mungkin juga dapat menerima kenaikkan gaji, dan pula kenaikan jabatan. Jika di tempat yang baru kurang nyaman maka lebih baiknya dibicarakan dulu ke manager yang terkait, untuk menutup celah ketidaknyamanan datang ke tempat saya.
Demikian saran saya kepada mbak DV. Semoga dapat menjadi manfaat bagi kehidupannya mbak DV dan juga sekitar. Terima kasih. Salam Super, Widya.
DAFTAR PUSTAKA
Untsa, Sukmawati. 2018. Jurnal Penelitian Psikologi. Hubungan Antara Mutasi Dengan Motivasi Kerja Pada Pegawai PT X Cabang Surabaya. Volume 05. Nomor 02.
Read More
BURNOUT PADA SALAH SATU KARYAWAN PT X DI JAKARTA
By Sri Sunu Widyaningsih 23.01.00 No comments
Burnout pada salah satu karyawan PT X di Jakarta
Sri Sunu Widyaningsih
183104201178
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Dear mbak Widya,
Selamat sore mbak Widya. Perkenalkan saya SN. Usia saya 24 tahun. Jadi langsung saja ya mbak Widya, saya adalah satu karyawan swasta di PT X di Jakarta. Nah, perusahaan tersebut bergerak dalam bidang IT. Namun saya merasa jenuh dengan situasi Jakarta yang macet, padat, dan segala bahan baku mahal mbak. Saya bingung karena gaji saya habis terus dan sudah berkurang untuk ongkos transportasi, makan, dan lain-lain. Sehingga saya merasa bahwa dengan upah sebesar itu selalu merasa kurang mbak. Apalagi nanti jika saya sudah memiliki istri dan anak. Walau kebanyakan orang berpikir bahwa bekerja di Jakarta enak, tetapi berbeda dengan saya yang merasa jenuh dengan situasi perkotaan yang banyak polusi, sehingga saya harus tetap menjaga kondisi tubuh saya agar tetap fit. Saya juga jenuh dengan situasi di kantor, tiap malam saya lembur mbak, saya capek mbak tinggal di Jakarta. Apa saya perlu melamar pekerjaan di kota lain? Yang seenggaknya tidak sumpek mbak. Nah, dari mbak Widya apakah ada saran dan solusi untuk mengatasi kejenuhan dan kebosanan saya terhadap perkotaan serta dunia perkantoran di tempat saya bekerja ? Terima kasih mbak, Saya tunggu jawabannya ya,
Jawaban :
Selamat sore juga mas SN. Terima kasih saya ucapkan kepada mas SN karena Anda telah menjadikan saya sebagai teman curhat. Baik mas SN, saya akan menjawab pertanyaan dari Anda. Mas, seharusnya Anda bersyukur mampu bekerja di salah satu perusahaan terkenal di Jakarta, karena tidak semua orang mampu bekerja di perusahaan besar seperti mas. Mas SN jenuh ya, dengan kejenuhan terhadap pekerjaan kerap kali disebut dengan burnout. Dimana burnout menurut Rholetter, dkk (2019) merupakan suatu hal yang kerap terjadi baik dialami oleh individu dan masyarakat luas. Gejala kejiwaan yang terjadi akibat dari burnout diantaranya yaitu kelelahan, sulit berkonsentrasi, ingatan lemah, dan perubahan kepribadian mulai dari tidak tertarik akan suatu hal, menjadi sinis, dan lebih agresi. burnout juga menjadi salah satu faktor yang menyebabkan seseorang menyalahgunakan obat-obatan, cemas, depresi, dan bahkan bunuh diri. Gejala fisik yang umum dialami karena burnout ialah sakit kepala, gangguan pencernaan, dan masalah kardiovaskular seperti takikardia, aritmia, dan hipertensi. Dalam hal di ruang lingkup sosial dapat mengakibatkan pula penarikan di tempat kerja, masalah perkawinan atau seksual, dan isolasi sosial.
Dari hal-hal tersebut, bisa saya sarankan mas SN menyisakan waktu untuk melakukan kegiatan lain yang dapat menunjang kesenangan pada diri. Sebagai contoh, mas SN bisa melakukan hal sesuai hobinya mungkin melukis atau berenang, lalu bisa juga berkumpul bersama teman-teman sembari minum soft drink dan menghisap beberapa batang rokok untuk melepas penat, atau bisa juga makan-makanan favorit yang membuat lidah menjadi kangen akan harmonisasi masakan-masakan yang memuaskan lidah. Kalaupun mas SN tidak memiliki waktu untuk melakukan hal-hal tersebut saran saya yang lain adalah mas SN perlu tidur yang cukup, dan mulai hidup sehat, dengan makan-makanan bergizi 4 sehat 5 sempurna, atau olahraga gym dan sebagainya.
Memang bekerja di perkotaan sangat lah berat, namun jika mas SN melakukan segala sesuatu hal dalam pekerjaannya dengan senang dan suka ria maka rasa lelah jenuh akan lebih ringan dan bahkan tidak terasa sama sekali, karena hal penting dalam bekerja adalah nyaman dan tidak menjadi beban. Lagipula akan menjadi pertimbangan yang sangat besar apabila mas SN ingin pindah bekerja di tempat lain. Hal yang perlu diperhatikan dari lingkungan kantor, pendapatan bulanannya, teman-teman kantor menyenangkan atau tidak, atasan yang baik atau menyusahkan, jarak antara rumah dan kantor jauh atau tidak, dan kemungkinan perasaan yang didapat saat adaptasi berkerja di tempat baru.
Jadi seperti itu mas SN saran-saran saya yang dapat saya berikan. Semoga mas SN bisa terbantu dalam hidupnya jika melakukan saran-saran yang saya sebutkan tadi. Tetap semangat. Salam Super, Widya.
DAFTAR PUSTAKA
Rholetter, Wylene, Med. 2019. Burnout (Psychology). Salem Press Encyclopedia. 2p
Read More
Jumat, 03 Mei 2019
KETIDAKNYAMANAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA
By Tasa Astiyani 03.13.00 No comments
TASA ASTIYANI
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PROKLAMASI 45
YOGYAKARTA
Selamat siang kak, perkenalkan nama saya “Albar”, saat ini saya sedang bekerja diperusahaan tekstil kak di bidang produksi. Namun, saya punya problem terhadap lingkungan kerja saya yang kurang nyaman, teman – teman di tempat kerja saya kurang bersahabat serta kerjanya selalu target sehingga membuat saya tertekan kak, gimana ya kak solusinya, karena saya bisa stress kerja seperti ini ?
Terimakasih atas pertanyaannya. Mas Albar, sebaiknya memahami dulu apa penyebab dari sikap teman - temannya apakah sikap itu memang sudah budaya di tempat kerja tersebut ataukah memang sikap individual. Yang pertama tetaplah berfikir positif dan mulai beradaptasi terhadap lingkungan kerja tersebut dengan berfikir bahwa sikap semua orang tidak sama sehingga kamu harus pintar beradaptasi menghadapi sikap yang beraneka macam itu.
Yang kedua, kerja yang di target dalam setiap perusahaan itu menurut saya hal yang wajar mas, coba pikirkan hal – hal yang menyenangkan dari tempat kerja itu agar tidak terlalu stress.
Yang terakhir, jika memang kamu sudah berusaha mempertahankan diri untuk membuat dirimu senyaman mungkin tetap tidak bisa. Kamu bisa memilih tetap bertahan atau berhenti. Namun pikirkan dahulu sebelum mengambil keputusan agar tidak ada penyesalan dikemudian hari. Karena belum tentu tempat kerja yang baru lebih nyaman dari tempat kerja yang lama.
Read More
← Postingan Lebih Baru Postingan Lama → Beranda
Popular
Tags
Blog Archives
WAWANCARA PEKERJAAN DAN TES PSIKOLOGI: PROBLEM DAN SOLUSINYA
WAWANCARA PEKERJAAN DAN TES PSIKOLOGI: PROBLEM DAN SOLUSINYA Arundati Shinta Menghadiri suatu wawancara pekerjaan dan tes psikolo...
Penanaman Nilai Moral Pada Remaja
Reni Suryani Fak Psikologi Universitas Proklamasi 45 17.310.410.1169 Psikologi Sosial 1 Dunia pendidikan...
SIARAN DI RRI DALAM PROGRAM FORUM DIALOG PSIKOLOGI:
MENJADI ASTRONOT PEREMPUAN BUKAN HAL YANG TABU Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta ...
PSIKOTES DAN KEBERUNTUNGAN DALAM BERBURU PEKERJAAN
Arundati Shinta Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta Sudah duduk berjam-jam memelototi layar komputer, tet...
KECEMASAN DAN KESIAPAN MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR
KIPRAH DOSEN & MAHASISWA PSIKOLOGI UP45 DI RADIO EMC MINGGU KE-69 Fx. Wahyu Widiantoro Fakultas Psikologi Universitas Proklam...

annotation: short_sentences header footer


content:
Penarikan dana keuntungan judi bola atau biasa disebut withdraw dan juga biasa di singkat WD oleh para pemain online, melakukan hal tersebut sangat lah mudah dilakukan. Dan ketika Anda sudah berada ditahap withdraw pastinya Anda sudah menang bertaruh bola atau parlay dan mendapat keuntungan sejumlah uang dari hasil kemenangan tersebut.
Dan kami tidaklah bosan menyarankan kepada Anda, agar memilih agen resmi terpercaya. Karena memilih agen bola online bukanlah hal yang terbilang sulit dan juga bukan lah hal yang mudah, Anda hanya perlu ketelitian dan perbanyak informasi tentang website atau situs yang nantinya akan jadikan agen judi online.
Banyak dari para pemain bandar judi bola online, di tahap withdraw yang seperti kita bahas sekarang tidak mendapatkan apapun dari hasil betting. Karena salah memilih agen online resmi, dan yang terjadi hanyalah cerita dan kenangan soal kemenangan saja. Jadi untuk para new member cobalah untuk lebih teliti lagi dalam memilih agen judi.
Jika Anda para calon member cobalah untuk mencari informasi seputar agen judi terpercaya di artikel kami sebelumnya, dalam artikel tersebut kami menjelaskan secara detail seperti apa agen yang dapat dipercaya dan kami rekomendasikan kepada Anda. Dan ingat, agen judi terpercaya selalu mempunyai pelayanan 24 jam.
Panduan Penarikan Judi Bola
Seperti yang sudah kami katakan diatas untuk melakukan withdraw atau WD bukanlah hal yang sulit. Yang harus Anda lakukan hanyalah pergi ke halaman withdraw dan mengisi sejumlah dana yang mau di tarik pada kolom yang sudah tersedia. Kemudian masukan isi kolom nama bank dan juga rekening bank Anda, lalu masuk kan password dan submit.
Kenapa harus ada password dalam penarikan withdraw, tentunya untuk keamanan data akun pribadi Anda. Apabila semua data yang diisi dalam kolom withdraw sudah benar lalu klik submit, kemudian Anda hanya perlu menunggu beberapa menit sampai saldo yang kalian withdraw masuk kedalam rekening yang Anda masukan dalam kolom.
Lalu bagaimana ternyata sudah lebih dari 10 menit hasil dari withdraw judi bola belum juga masuk kedalam rekening ?. Pertanyaan ini sangat bagus juga untuk dibahas, ketika hal tersebut terjadi kepada Anda yang pertama kali harus dilakukan adalah coba untuk menginformasikan permasalahan kepada costumer service agar mendapat solusi.
Karena customer service bagian dari fasilitas dan pelayanan yang ada pada Agen judi online, ketika sudah ada pengaduan permasalahan pasti adanya penanganan untuk penyelesaian masalah yang dialami oleh para pemain. Tapi tahukah Anda apa penyebab tarik dana bisa tertunda atau bahkan mengalami kegagalan.
Hal – Hal yang Membuat Tertundanya Tarik Dana
Untuk Anda yang sering melakukan withdraw tidak menutup kemungkinan pasti akan mengalami hal tersebut. Karena yang namanya sistem pasti ada saja masalah yang tiba – tiba datang. Alhasil terjadi keterlambatan penarikan atau tertundanya jumlah uang yang kita withdraw ke rekening bank sebagai hasil kemenangan judi bola.
Banyak faktor yang terjadi ketika proses ini mengalami masalah, biasanya hal yang paling umum terjadi pada saat melakukan withdraw adalah bank sedang dalam keadaan off pada saat melakukan penarikan atau sedang terjadi masalah dan gangguan sistem. Nah itu adalah hal yang umum terjadi pada masalah WD.
Dan perlu juga untuk Anda ketahui bahwasanya beberapa bank di Indonesia juga memiliki jam offline. Jadi pastikan Anda mengetahui jam offline bank yang Anda pakai pada saat withdraw. Dan juga bisa terjadi keterlambatan withdraw masuk ke rekening di karenakan banyak nya pemain yang melakukan aktivitas withdraw seperti Anda dalam permainan taruhan bola.
Ada juga permasalahan lain seperti tarik dana ditolak, biasanya hal tersebut terjadi jika para pemain melanggar aturan yang fatal seperti transfer chip atau hack akun pemain lain. Karena apabila Anda kedapatan melakukan hal tersebut sangsi besar yang Anda dapat adalah kehilangan akun dan tidak bisa bermain judi bola online lagi.
← Mengenal Judi Bola Mix Parlay dan Strategi Untuk Menang Tips Menemukan Agen Judi Bola Terbaik di Internet →


content: Kenyamanan saat berkendara dipengaruhi oleh berbagai komponen yang dimiliki oleh kendaraan, salah satunya adalah shockbreaker. Fungsi utamanya adalah sebagai peredam guncangan saat kendaraan dipacu baik dalam kecepatan normal maupun tinggi […]


content:
Membuat sistem trading dan menjalankannya dengan konsisten Atur money management dengan sebaik mungkin Kurangi keterlibatan emosi dengan tidak mencoba "balas dendam" ketika mengalami kekalahan dan tidak melakukan overtrade akibat percaya diri berlebih sehabis mengalami "winning streak" Melatih strategi trading, baik di akun demo maupun di akun real dengan kapital minimum terlebih dulu Selalu ingat bahwa trading binary options 5 minute Forex trading strategy adalah bisnis yang penuh dengan resiko. Hasilnya, grup partisipan yang melakukan surfing sejam dalam sehari selama 5 hari Ahok karena sejalan dengan misi medianya, pelemahan Islam di Indonesia.
Cara membuat opsi biner analisa kami, hanya ada 1 cara mendapatkan uang banyak strategi perdagangan hari ichimoku forex yang bisa diterapkan agar menghasilkan suatu metode trading forex tanpa kalahfaktor perbedaan antara perdagangan opsi dan perdagangan saham. Keunggulannya yang pertama adalah segala sesuatu yang Anda butuhkan sekarang dapat Anda capai hanya dengan berjalan kaki. Kedua, pembangunan dengan basis seperti ini akan membantu revitalisasi area dan meningkatkan nilai dari properti itu sendiri. Yang terakhir, karena reputasi serta nilai dari properti tersebut berkembang, masyarakat pun akan berminat untuk tinggal atau membangun usaha pada lingkungan tersebut. Menurutnya, sentimen positif bakal datang dari efektifnya Kabinet Kerja Jilid II serta aksi window dressing pada Desember nanti.
3. Jika pola grafik penyusun satu candle sebelumnya berupa pola bullish reversal, maka satu candle berikutnya akan membentuk candle bearish. Pengiklan menawarkan berbagai 5 minute Forex trading strategy jenis pil dan suplemen pembesar penis dengan menampilkan iklan yang tampak canggih mengutip berbagai studi “ilmiah” dari penelitian mancanegara. Tapi sebenarnya, ada sangat sedikit bukti ilmiah nyata yang dapat mendukung klaim-klaim menggiurkan tersebut. Belum lagi aksesnya yang sangat terbatas.
Untuk klien baru adalah mungkin untuk mendapatkan Selamat datang dan deposit bonus. Keuntungan besar lainnya adalah bahwa tidak ada batasan untuk saldo akun Anda jika Anda mengambil bonus. Bonus bisa sampai 100.
Untuk berurusan dengan hukum, 5 minute Forex trading strategy tentunya kita perlu persiapan. dan perlu dipertimbangkan karena kita bisa terjerat hukum karena dianggap melanggar. Nota! Jangan PERNAH berdagang dengan broker atau gunakan perkhidmatan yang terdapat di halaman senarai hitam dan penipuan kami, berpegang dengan cadangan yang kami cadangkan di sini di laman web ini. Berikut adalah beberapa jalan pintas untuk halaman yang dapat membantu anda menentukan broker mana yang tepat untuk anda. Menetapkan target kembali melalui iklan pada platform promosi akan membantu memperkuat brand anda di masyarakat.
Platform Trading Binary. Di BinaryScore, kami mempunyai review lengkap yang terperinci dan laporan investigasi atas seluruh broker binary option di pasaran. Bukankah hal ini bahkan baru saja terjadi di Cyprus? Con questo vogliamo dire che il Bitcoin dovrebbe fare parte di una strategia di investimento più ampia, che includa anche le valute (il cosiddetto Forex Trading), le azioni e le commodities (ovvero le materie prime come oro, argento, petrolio, ecc).
5 minute Forex trading strategy - Strategi untuk perdagangan cryptocurrency di Forex
Salah satu aspek paling sulit, dan paling banyak menyita waktu dari trading adalah mencari tahu apa gaya dan kerangka waktu yang paling 5 minute Forex trading strategy cocok bagi anda. Dari perspektif analisis teknikal, ini berarti bahwa anda perlu menemukan sebuah amunisi yang tepat dari indikator forex terbaik yang biasa anda gunakan, dan mempelajarinya dengan sangat baik. Ada banyak materi tentang indikator forex terbaik, jadi artikel ini kami hanya akan fokus pada varian baru dari indikator ini, yang disebut dengan Double Bollinger Bands, dan mengapa dianggap oleh para ahli sebagai indikator forex paling akurat saat ini.
Konsep trading berjangka 60 trade binary market maker 16th technical analysis. Disini, trader memilih pasangan aset dari daftar yang telah diberikan dan bertaruh pada aset mana yang akan melampaui yang lain dalam waktu tertentu.
Kebiasaan juga pada 5 minute Forex trading strategy waktu yang sama Berita Trade Balance dari Canada pun keluar juga, jadi berikan lebih volatility iaitu lebih tinggi naik turun untuk pair USDCAD apabila keluar berita NFP. Dirut broker forex terbaik malaysia 2019 work from home pregnant PT KAI Prediksi 29 Mei Puncak Arus Mudik Lebaran 2019. Broker forex terbaik untuk scalping malaysia Olymp Trade untuk pemula - trading binary option Singapura. Jenis emas ini adalah yang terbaik untuk investasi karena dimana pun dan kapan pun Anda ingin menjualnya, nilainya akan sama. Orang yang mengenal performa invetasinya secara langsung mengatakan ia lebih hebat jam pasar forex hari tahun baru Warren Buffett atau George Soros jika dihitung selama periode yang sama.
Sering kali, 5 minute Forex trading strategy investor pemula melakukan kesalahan yang bisa menyebabkan kerugian di masa depan. Jangan membuat kesalahan yang sama seperti banyak trader lain dan tidak terbatas dalam pasangan mata uang pada jendela waktu tunggal. "Jadi sebelum saya investasi saham, saya berjualan online. Saya tinggal di Kalimantan dan berjualan CD suara sarang walet, jadi sarang walet itu ada rumahnya dan papa saya adalah kontraktornya. Tugas saya waktu itu membuat dan mengkopi sarang walet. Lalu saya iseng mencari di Google juga, ternyata harga CD itu mahal banget,harganya beragam dan bisa sampai 6 juta. Dari situ saya bisa mengumpulkan hingga Rp 100 jutaan selama setengah tahun," kata dia.
Kecuali perselisihan akan diatur oleh klausul arbitrase yang berlaku, Anda tidak dapat ditarik kembali makalah penelitian perdagangan forex untuk tunduk kepada yurisdiksi pengadilan federal dan negara bagian yang terletak di dalam kota dan kabupaten dari New York, NY dan dengan ini melepaskan keberatan terhadap kenyamanan atau kepatutan dari tempat di dalamnya. Anda bertanggung jawab untuk membuat aplikasi untuk dan menerima persetujuan tertulis tersebut oleh pihak ketiga yang diperlukan dan membayar cara tambang bitcoin atau biaya mana yang berlaku. Rupiah Indonesia mengalami penurunan terbesar – lihat grafik di bawah ini. Indonesia melihat jumlah rekor kasus virus korona yang dilaporkan selama periode harian, suatu tanda yang mengkhawatirkan karena negara tersebut akan mulai membuka kembali bisnis pilihan seperti konstruksi dan pertambangan. Peso Filipina juga berkinerja buruk setelah ekspor lokal secara tak terduga menyusut -50,8% y / y di bulan April yang merupakan yang terbesar sejak 2009.

warc-identified-content-language: ind,ita


content:
OFFICEHALTH – Jakarta. Diet dan olahraga adalah kombinasi terbaik untuk menurunkan berat badan. Tak perlu olahraga yang berat-berat, olahraga ringan pun bisa membantu menurunkan berat badan.
Seperti yang dialami Kyle White (28), warga Saskatoon, Kanada ini berhasil menurunkan berat badan dengan olahraga ringan. Tidak tanggung-tanggung, Kyle menurunkan berat badan hingga 60-kg diawali dengan olahraga jalan kaki.
Cerita ini berawal saat masa pandemi Covid-49, Kyle White (28) dan istrinya mulai bekerja di rumah. Bekerja dari rumah membuat pola hidupnya berubah, termasuk jadi banyak menonton serial televisi dan membeli makanan dari rumah serta punya lebih banyak waktu luang.
Tanpa disadari, pola hidup baru itu malah membuat White memiliki berat badan berlebih, yakni mencapai 195 kg. Gara-gara tinggi badan yang mencapai 198 cm, White sudah terbiasa menjadi “pria besar”.
Baca juga: 4 Minuman yang bisa membantu menurunkan berat badan
Dia juga selalu menganggap dirinya masih muda dan kerap mengabaikan kondisi kesehatannya. “Saya selalu punya mental bahwa, oh saya masih muda. Saya masih punya banyak waktu untuk menurunkan berat badan dan memperbaiki kondisi kesehatan,” katanya, seperti dilansir CNN Health.
Lalu Kyle memutuskan untuk mengubah gaya hidupnya dan melakukan diet. Dalam waktu satu tahun, bobotnya turun menjadi 123 kg dan pria dengan tinggi badan 198 cm itu masih punya target kebugaran untuk dikejar. “Tahun lalu, saya bertekad untuk bisa menurunkan berat badan 68 kg. Ketika saya berhasil mencapainya, saya ingin lebih dan lebih banyak lagi berusaha,” ujar Kyle White.
Cara menurunkan berat badan dengan jalan ringan
Sebelum pandemi, dokter mengingatkan White tentang berat badan dan tekanan darahnya. Saat itu, White merasakan sedikit nyeri punggung dan tidak bisa melakukan squat penuh tanpa sakit lutut.
Tapi, ia baru menyadari berat badannya adalah sesuatu yang darurat ketika timbangan menyentuh angka 195 kg. “Saya merasa harus melakukan sesuatu,” ucapnya.


content: Produk digital dan Bonus yang ada disini bisa anda jual lagi, Sehingga anda bisa mendapatkan keuntungan yang belipat-lipat dengan menjual Produk digital


content:
SULUTNEWS,KOTAMOBAGU-Saluran irigasi penting untuk kebutuhan pengembangan di bidang pertanian dan juga bagian dari Program Peningkatan Percepatan Tata Guna Air Irigasi (P3-TGAI) Hal ini, kelompok tani Red People, Kelurahan Kobo Besar Kecamatan Kotamobagu Timur, untuk kebutuhanya air dibangun irigasi dengan ditandai peletakan batu pertama oleh Camat Kotamobagu Timur Usman Mamonto, di dampingi Lurah Kobo Besar Eka Sukoco dan diikuti seluruh Kelompok Tani Red People, Rabu (28/4/2021).
Pada kesempatan itu, Usman berharap hasil pekerjaan tersebut dapat dirasakan manfaatnya oleh para petani sekitar.
“ Ini penting di bangun irigasi ini, sebap ada 11 anggota kelompok tani sawah dan kolam, dengan luas lahan 15 Hektar, sangat membutukanya dengan mengunakan sistem Swakelola Padat Karya, dimana ada 18 pekerja yang berasal dari warga Kobo Besar,” jelasnya.
“ Diharapkan juga, irigasi ini nantinya dapat dimanfaatkan oleh petani sehingga produksi padi dan kolam ikan dapat meningkat ,” harapnya.
Selanjutnya, Lurah Kobo Besar Eka Sukoco mengatakan, pembuatan saluran air irigasi merupakan bantuan dari APBN tahun anggaran 2021, sebanyak Rp195 juta
“ Kami berharap dengan adanya saluran irigasi ini nantinya bisa meningkatkan kualitas pertanian dan untuk mensejahterahkan masyarakat,” katanya.
Disisi lain, Ketua Kelompok Tani Red People Nuni Friadi Midi, menyampaikan ucapan terima kasih kepada Pemerintah Kotamobagu, Pemerintah Pusat yang telah memberikan bantuan tersebut.
“Mewakili seluruh anggota Kelompot Tani Red People, saya mengucapkan terima kasih atas bantuannya. Dan kepada bapak Hi. Herson Mayulu (Anggota DPR RI Dapil Sulut), terima kasih sudah memperjuangkan aspirasi para petani Red People,” ucapnya.(*)


content: Utamanews.id – Bangunan pendidikan yang sangat megah bak pencakar langit milik kampus Universitas Malahayati (UNMAL) dengan ribuan mahasiswa tersebut nampaknya berbanding terbalik


content: Untuk Anda yang menyukai permainan taruhan online sudah pasti tahu cara menang sicbo. Permainan ini benar-benar simpel sekali untuk dikerjakan.Tetapi, rupanya untuk dapat memiliki kesempatan […]


content:
Ini adalah contoh laman. Ini berbeda dengan posting blog karena akan tetap berada di satu tempat dan akan muncul di navigasi situs Anda (di kebanyakan tema). Kebanyakan orang memulai dengan laman Tentang yang mengenalkannya ke calon pengunjung situs. Biasanya terdengar seperti ini: Hai disana! Saya adalah pembawa sepeda siang hari, calon aktor di malam hari, dan ini adalah situs web saya. Saya tinggal di Los Angeles, punya anjing hebat bernama Jack, dan saya suka piña colada. (Dan tertangkap basah).
.The XYZ Doohickey Company didirikan pada tahun 1971, dan telah menyediakan doohickeys berkualitas kepada masyarakat sejak saat itu. Terletak di Gotham City, XYZ mempekerjakan lebih dari 2.000 orang dan melakukan segala hal yang mengagumkan untuk komunitas Gotham.
Sebagai pengguna WordPress baru, Anda harus membuka dasbor untuk menghapus halaman ini dan membuat halaman baru untuk konten Anda. Selamat bersenang-senang! Ini adalah contoh laman. Ini berbeda dengan posting blog karena akan tetap berada di satu tempat dan akan muncul di navigasi situs Anda (di kebanyakan tema). Kebanyakan orang memulai dengan laman Tentang yang mengenalkannya ke calon pengunjung situs. Biasanya terdengar seperti ini:
Hai disana! Saya adalah pembawa sepeda siang hari, calon aktor di malam hari, dan ini adalah situs web saya. Saya tinggal di Los Angeles, punya anjing hebat bernama Jack, dan saya suka piña colada. (Dan tertangkap basah).
The XYZ Doohickey Company didirikan pada tahun 1971, dan telah menyediakan doohickeys berkualitas kepada masyarakat sejak saat itu. Terletak di Gotham City, XYZ mempekerjakan lebih dari 2.000 orang dan melakukan segala hal yang mengagumkan untuk komunitas Gotham.
Sebagai pengguna WordPress baru, Anda harus membuka dasbor untuk menghapus halaman ini dan membuat halaman baru untuk konten Anda. Selamat bersenang-senang!
Ini adalah contoh laman. Ini berbeda dengan posting blog karena akan tetap berada di satu tempat dan akan muncul di navigasi situs Anda (di kebanyakan tema). Kebanyakan orang memulai dengan laman Tentang yang mengenalkannya ke calon pengunjung situs. Biasanya terdengar seperti ini:Hai disana! Saya adalah pembawa sepeda siang hari, calon aktor di malam hari, dan ini adalah situs web saya. Saya tinggal di Los Angeles, punya anjing hebat bernama Jack, dan saya suka piña colada. (Dan tertangkap basah).
The XYZ Doohickey Company didirikan pada tahun 1971, dan telah menyediakan doohickeys berkualitas kepada masyarakat sejak saat itu. Terletak di Gotham City, XYZ mempekerjakan lebih dari 2.000 orang dan melakukan segala hal yang mengagumkan untuk komunitas Gotham.
Sebagai pengguna WordPress baru, Anda harus membuka dasbor untuk menghapus halaman ini dan membuat halaman baru untuk konten Anda. Selamat bersenang-senang!
Ini adalah contoh laman. Ini berbeda dengan posting blog karena akan tetap berada di satu tempat dan akan muncul di navigasi situs Anda (di kebanyakan tema). Kebanyakan orang memulai dengan laman Tentang yang mengenalkannya ke calon pengunjung situs. Biasanya terdengar seperti ini:
Hai disana! Saya adalah pembawa sepeda siang hari, calon aktor di malam hari, dan ini adalah situs web saya. Saya tinggal di Los Angeles, punya anjing hebat bernama Jack, dan saya suka piña colada. (Dan tertangkap basah).
… atau sesuatu seperti ini:
The XYZ Doohickey Company didirikan pada tahun 1971, dan telah menyediakan doohickeys berkualitas kepada masyarakat sejak saat itu. Terletak di Gotham City, XYZ mempekerjakan lebih dari 2.000 orang dan melakukan segala hal yang mengagumkan untuk komunitas Gotham.
Sebagai pengguna WordPress baru,
Anda harus membuka dasbor untuk
menghapus halaman ini dan
membuat halaman baru untuk konten Anda.
Selamat bersenang-senang!
Ini adalah contoh laman. Ini berbeda dengan posting blog karena akan tetap berada di satu tempat dan akan muncul di navigasi situs Anda (di kebanyakan tema). Kebanyakan orang memulai dengan laman Tentang yang mengenalkannya ke calon pengunjung situs. Biasanya terdengar seperti ini:
Hai disana! Saya adalah
pembawa sepeda siang hari,
calon aktor di malam hari, dan ini
adalah situs web saya. Saya tinggal di
Los Angeles, punya anjing hebat
bernama Jack, dan saya suka piña colada.
Dan tertangkap basah
… atau sesuatu seperti ini:
The XYZ Doohickey Company didirikan pada tahun 1971, dan telah menyediakan doohickeys berkualitas kepada masyarakat sejak saat itu. Terletak di Gotham City, XYZ mempekerjakan lebih dari 2.000 orang dan melakukan segala hal yang mengagumkan untuk komunitas Gotham.
Sebagai pengguna WordPress baru, Anda harus membuka dasbor untuk menghapus halaman ini dan membuat halaman baru untuk konten Anda. Selamat bersenang-senang!
Recent Posts
Hello world!
Berapa Jauh Jarak Tempuh dari Mobil Listrik?
Ciptakan Udara Lebih Sehat di Kabin Mobil
Pilihan Mobil dengan Harga Rp250 Juta
Honda Brio Sedan Terbaru Diluncurkan
Recent Comments
A WordPress Commenter on Hello world!
dealer on Honda Brio Sedan Terbaru Diluncurkan
Seorang Komentator WordPress on Honda Brio Sedan Terbaru Diluncurkan
Stay Connected
Motor Berita
Archives
June 2020
March 2018
February 2018
January 2018
Categories
Automotive
Tak Berkategori
Tips n Tricks
Uncategorized
Meta
Log in
Entries feed
Comments feed
WordPress.org
Copyright © 2018 BarokahMotor.ID | Dealer Kendaraan Bermotor Bekas. Didukung oleh WordPress. Tema iDealer oleh Ciuss Creative