content:
Home/Dekorasi Rumah • Desain Interior • Inspirasi Hunian • Rumah Modern • rumah tradisional /5 Inspirasi Dekorasi Rumah yan …
Mei 2, 2020 Sinergi MutiaraDekorasi Rumah, Desain Interior, Inspirasi Hunian, Rumah Modern, rumah tradisionalDekorasi Rumah, Desain industrial, desain interior, Desain rumah Compact house, Desain Rumah elegan, Desain skandinavian, Desain Terakota, gaya desain interior, modern minimalis, Renovasi Rumah, Ruang Keluarga, Ruang Santai, Ruang Tamu
5 Tren Desain Rumah yang Sedang Hits di Tahun 2020
Inspirasi Dekorasi Rumah – Berencana ingin membangun rumah impian Anda? Sebelum mulai membangun, tentu penting sekali untuk mencari inspirasi desain rumah yang paling sesuai dengan kriteria dan keinginan Anda. Terutama desain interior yang sedang tren di tahun2020 ini. Arsitektur rumah yang sesuai dengan selera Anda nyaman dan bahagia selama berada di rumah. Sebab rumah tak hanya menjadi tempat istirahat atau bernaung, tetapi juga melambangkan karakter penghuninya.
Nah, di tahun 2020 ini, beberapa desain interior mulai membuat prediksi tren desain rumah yang akan hits. Dari minimalis, tradisional, hingga modern, perkembangan teknologi diperkirakan akan memegang peranan penting noh pada desainnya. Penasaran seperti apa? Yuk, intip tren dan inspirasi desain yang bisa Anda aplikasikan pada rumah impian di tahun ini.
1. Desain Skandinavian yang Sederhana Namun Mewah
Gaya desain rumah yang cukup populer dalam beberapa tahun terakhir ini sepertinya masih belum akan pergi. Hunian dengan konsep skandinavian tidak hanya menjadi salah satu desain kekinian yang tengah populer di masyarakat, tetapi desain ini juga bisa menjadi alternatif bagi rumah atau apartemen yang berukuran mungil karena karakteristiknya yang mampu memberikan kesan luas pada ruangan.
Desain rumah Skandinavian terinspirasi dengan rumah masyarakat Skandinavia di Eropa Timur yang mengedepankan desain minimalis dan natural pada huniannya. Penggunaan kayu, warna netral, dan sedikit furniture menjadi ciri khas utama dari rumah ini karena mampu membuat rumah terkesan elegan, natural, luas, cerah, dan earthy.
2. Gaya Rumah Industrial yang Maskulin
Sesuai dengan namanya, rumah dengan desain industrial lebih mengutamakan raw material dan furniture berbahan dasar alumunium atau besi. Bentuk rumah gaya industrial memperlihatkan ketegasan dengan penggunaan material dan elemen berbahan dasar metal. Gaya industrial sendiri sebetulnya lahir akibat kebutuhan untuk mengubah suatu bangunan tua seperti pabrik untuk menjadi tempat tinggal yang nyaman.
Dinding pada rumah industrial juga biasanya tidak dicat dan memiliki tekstur khas yang membuatnya terkesan unik dan vintage. Desain industrial juga menampilkan hunian yang modern dengan konsep terbuka yang baru. Walaupun desain ini lebih identik dengan pria, namun banyak juga lho wanita yang menyukai desain ini karena kesederhanaan dan tampilannya yang kekinian.
Baca juga : 12 Inspirasi Desain Interior Rumah Sesuai Karakter Zodiak
3. Modern Glass House yang Elegan
Gaya arsitektur rumah yang satu ini merupakan perpaduan antara desain modern dan minimalis. Bentuknya yang unik diwujudkan dengan mengaplikasikan atap datar dan rendah dengan bangunan yang dikelilingi oleh kaca. Kaca digunakan untuk mendapatkan intensitas cahaya natural yang maksimal, sekaligus menonjolkan kesan mewah dan elegan pada rumah. Desain modern glass house menonjolkan konsep kesederhanaan namun tetap menggunakan bahan berkualitas tinggi. Warna dari arsitektur rumah ini biasanya menggunakan cat dinding berwarna monokrom sehingga memunculkan kesan minimalis dan sederhana yang kuat.
Inspirasi Dekorasi Rumah
4. Rumah Bertema Taman
Rumah yang bertemakan taman juga diprediksi akan menjadi tren desain booming di tahun 2020 ini. Desain rumah ini mulanya lahir akibat semakin padatnya lahan dan semakin sempitnya ruang untuk halaman dan menanam tanaman di rumah. Rumah akan semakin banyak yang menggunakan dinding hijau dengan banyak tanaman yang menempel di dinding. Selain itu, penggunaan tanaman gantung dan tanaman hias indoor lainnya juga menjadi pilihan. Hamparan rumput dan tanaman hijau ini secara tidak langsung akan mengembalikan kesegaran pada mata. Selain memberikan kesegaran pada rumah, banyakya tanaman di dalam hunian juga bisa membantu rumah lebih sejuk, menjaga kelembapan ruangan serta membuat rumah lebih sehat.
5. Compact House
Semakin lama, semakin banyak rumah di wilayah perkotaan yang mengusung konsep compact house. Desain rumah yang compact ini menjawab kebutuhan ruang yang dibuat pada lahan yang mungil, khususnya untuk tren di tahun 2020. Compact house yang kerap juga disebut dengan rumah terpadu memiliki tujuan untuk meminimalisasi ruang dengan skala prioritas. Tiap ruang yang ada di dalamnya memiliki fungsi yang tepat sesuai dengan kebutuhan penghuninya. Rumah compact memiliki ciri yang sederhana, memiliki banyak cahaya, tidak ada banyak perabotan, menggunakan furniture multifungsi, dan bergaya modern.
Adakah tren desain yang ingin Anda terapkan pada rumah impian di tahun 2020 ini? Untuk membuat rumah yang sesuai dengan kebutuhan Anda tak harus mengikuti tren. Dengan menyesuaikan selera dan budget, Anda juga bisa mewujudkan desain rumah yang kekinian.


content: Mempekerjakan pengacara merek dagang dianggap sebagai langkah cerdas karena menguntungkan dalam jangka panjang. Pengacara merek dagang menawarkan berbagai layanan sekaligus mulai dari memilih merek dagang untuk […]

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

label: id


content:
Pengobatan Yang Berfungsi dalam Menyembuhkan Linu Panggul | heimdecor.co Pengobatan Yang Berfungsi dalam Menyembuhkan Linu Panggul – heimdecor.co
Skip to content
heimdecor.co
Semua Informasi Layak Di Simak
Home
Pengobatan Yang Berfungsi dalam Menyembuhkan Linu Panggul
October 23, 2020 heimdecor.co
Linu panggul tampaknya semakin umum, jadi obat untuk linu panggul sekarang diperlukan untuk membantu ribuan orang yang menderita bentuk nyeri ini setiap hari. Dalam artikel singkat ini kita akan melihat gambaran singkat, beberapa penyebab dan kemudian perawatan linu panggul paling efektif yang tersedia. Setelah ini ditemukan, Anda dapat,
* Dapatkan Obat Untuk Nyeri Skiatik Untuk Kebaikan
* Temukan Gejala Linu Panggul dan Cara Meredakannya
* Kembali Ke Kehidupan Normal
Sejarah Singkat
Kata ini pertama kali diciptakan pada tahun 1451, sehingga telah dikenal selama beberapa waktu. Ini adalah bentuk umum nyeri punggung bawah yang juga dapat memengaruhi bokong dan kaki. Ini sebenarnya adalah serangkaian gejala, salah satunya adalah rasa sakit, bantuan diri untuk nyeri saraf yang mempengaruhi salah satu dari 5 saraf tulang belakang. Gejala linu panggul ini biasanya dirasakan di satu sisi tubuh dan juga dapat menyebabkan mati rasa, kesemutan, kesemutan, dan membuat kaki sulit digerakkan.
Penyebab Penyebab
biasanya dibuat oleh kompresi saraf di punggung. Namun penyebab yang kurang diketahui adalah kompresi sebenarnya dari saraf skiatik itu sendiri. Kompresi ini kemudian dapat menyebabkan peradangan dan iritasi serta menyebabkan masalah diskus linu panggul. Pseudosciatica biasanya merujuk pada nyeri akibat kerusakan sendi di punggung bawah dan berhubungan dengan ketegangan jaringan lunak di otot.
Kehamilan juga dapat menyebabkan masalah akibat rahim menekan saraf skiatika dan ketegangan otot karena membawa beban ekstra. Anda juga harus memperhatikan kebiasaan Anda. Berdiri di atas kaki Anda untuk jangka waktu yang lama telah diketahui penyebabnya atau bahkan duduk di dompet Anda. Ini mungkin terdengar aneh namun jika Anda melakukan ini selama berjam-jam setiap hari, tempat pengobatan syaraf kejepit di pekanbaru dan jakarta hal itu akan mempengaruhi postur tubuh Anda dari waktu ke waktu.
Perawatan Linu Panggul dan Pengobatan untuk Nyeri Skiatika
Pertama-tama, penting untuk dicatat bahwa jika penyebab Anda adalah dari herniasi lumbal, kabar baiknya adalah 90% kasus akan diselesaikan tanpa intervensi. Setiap perawatan berikut akan berbeda untuk setiap gejala yang berbeda begitu juga dengan hasil yang mereka hasilkan. Untuk bantuan segera Anda bisa mendapatkan obat antiinflamasi atau parasetamol. Jika rasa sakitnya sangat parah, sebaiknya lakukan pemindaian MRI untuk linu panggul. Dalam kasus yang paling parah, penggunaan narkotika akan digunakan untuk membantu mengendalikan rasa sakit.
Pereda yang paling terkenal adalah dengan terapi fisik dan rutinitas peregangan yang efektif. Ini telah terbukti berhasil dalam banyak kasus. Peregangan sangat bagus karena lebih baik tidak hanya menggunakan obat penghilang rasa sakit yang tidak bertahan lama dan juga lebih baik tidak harus mengakibatkan pembedahan. Anda juga disarankan untuk pergi dan memeriksakan diri ke chiropractor untuk linu panggul. Perawatan lain termasuk terapi pijat, akupunktur, dan bahkan penurunan berat badan dapat membantu karena mengurangi kompresi di punggung.
Klinik Utama Terbaik & Terpercaya – Syaraf Kejepit >>> https://youtu.be/z9vvgPdjxkg
Untuk mendapatkan pengobatan efektif yang akan membantu dalam penyembuhan linu panggul, lihat di bawah.

warc-identified-content-language: ind,eng

label: en


content: Praeses Pdt Nekson Simanjuntak, MTh Melantik Kelompok Kerja (POKJA) Penggalangan Dana Untuk Penyelam…


content:
manajemen harus lebih terbuka terhadap karywan dan diberi keadilan dan hak hak yg sesuai dengan yang dikerjakan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/1/13
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Properti·Real Estate
PT Baruga Asrinusa Development 4 Review
PT Pancakarya Griyatama 3 Review
PT Agung Sedayu Group 54 Review
PT KSO BKS-CII 2 Review
PT Surya Bumimegah Sejahtera 5 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Properti·Real Estate
PT Baruga Asrinusa Development Rata-rata 2,98 Juta/Bulan
PT Pancakarya Griyatama Rata-rata 3,09 Juta/Bulan
PT Agung Sedayu Group Rata-rata 5,73 Juta/Bulan
PT KSO BKS-CII Rata-rata 4,17 Juta/Bulan
PT Surya Bumimegah Sejahtera Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Alam Jaya Perkasa
Review PT Alam Jaya Perkasa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Alam Jaya Perkasa bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dalam bidang resident relation dalam management." Customer Service / Pelayanan kesehatan yang di berikan lumayan bagus seperti bpjs ketenagakerjaan dan rembes obat jika sakit.

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

annotation: short_sentences header footer

label: ko

label: ms


content: Tidak bermanfaat0%0% menganggap dokumen ini tidak bermanfaat, Tandai dokumen ini sebagai tidak bermanfaat


content:
PEKANBARU (INDOVIZKA) - Anggota DPR RI Dapil Riau, Achmad merespon positif dukungan dan dorongan dari DPD Demokrat Riau untuk maju pada Pemilihan Gubernur Riau (Pilgubri) mendatang.
Sebagaimana diketahui, masa jabatan Syamsuar - Edy Natar akan berakhir pada tahun 2023 mendatang. Diketahui pula, bahwa revisi UU Pemilu saat ini masih dalam tahapan tarik ulur di pusat. Jika UU Pemilu jadi direvisi, maka Pilkada serentak akan digelar pada tahun 2022 dan 2023. Namun, jika akhirnya tidak jadi direvisi, maka Pileg, Pilkada, dan Pilpres akan diselenggarakan serentak pada tahun 2024.
Achmad mengatakan, dirinya siap untuk menatap Pilgubri ke depan. Terlebih, ia juga pada Pilgubri 2018 lalu mempunyai niat yang sama, namun tidak mendapatkan dukungan partai pada waktu itu.
"Ya kita respon baik, kita siap, dari dulu kita siap. Tapi dulu kan kesempatan belum ada dan sekarang insya Allah saya siap," cakap Achmad, Rabu (7/4/2021).
Untuk diketahui, Achmad saat ini duduk menjadi anggota Komisi VIII DPR RI. Pada Pilgubri tahum 2018 lalu, Achmad juga berkeinginan untuk bisa diusung Demokrat pada Pilgubri.
Achmad pun mengambil langkah untuk tidak maju pada pemilihan Ketua DPD Demokrat, dan mengatakan ingin fokus untuk mempersiapkan diri sebagai calon gubernur.
Namun sayang, saat itu Partai Demokrat lebih memilih untuk mengusung pasangan Firdaus - Rusli Effendi. Dan pasangan tersebut kalah dari pasangan Syamsuar - Edy Natar.
Berbagai kalangan meyakini, dengan menjabat sebagai anggota DPR RI, peluang Achmad untuk dimajukan di Pilgubri lebih besar.


content:
Bupati Pamekasan Achmad Syafii dalam acara seminar di salah satu perguruan tinggi swasta di Surabaya. Dok (Antarajatim.com)
Pamekasan (Antara Jatim) - Pemerintah Kabupaten Pamekasan, Madura, Jawa Timur, kini mulai memangkas birokrasi perizinan usaha dan investasi yang selama ini dinilai rumit guna memudahkan warga dalam mengembangkan usahanya.
"Jika birokrasi yang rumit ini tetap kita pertahankan, maka geliat pertumbuhan usaha dan bisnis di Pamekasan ini, tidak akan tumbuh dengan pesat," kata Bupati Pamekasan Achmad Syafii di Pamekasan, Kamis.
Oleh karena itu, pihaknya telah memerintahkan kepada instansi dinas terkait, agar mempermudah proses perizinan, tidak terlalu birokratis, akan tetap prosedural, dan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
Bupati menjelaskan, salah satu penyebab lambatnya pertumbuhan berbagai jenis usaha di Kabupaten Pamekasan berdasarkan serap informasi yang dilakukan dirinya selama ini, karena proses perizinan yang terlalu birokratis.
"Perizinan yang bisa dilakukan hanya dalam hitungan jam itu, hingga berhari-hari. Ini kan tidak baik," katanya.
Selain proses perizinan, hal lain yang perlu diperbaiki, baik oleh pejabat pemerintahan di Kabupaten Pamekasan, maupun masyarakat adalah sikap ramah pada investor.
Mantan anggota DPR RI dari Partai Demokrat ini menjelaskan, sikap dan prilaku masyarakat juga menjadi pertimbangan bagi investor untuk berinvestasi di Kabupaten Pamekasan.
Demikian juga dengan situasi keaman. Sebab investasi membutuhkan jaminan rasa aman.
Sedangkan di Pamekasan, kegiatan sebagian masyarakat yang menjadi pertimbangan sebagian investor yang menyebabkan mereka enggan berinvestasi, adalah kegiatan unjuk rasa. Kabupaten Pamekasan pernah tercatat sebagai kabupaten jumlah jumlah unjuk rasa terbanyak di Jawa Timur, bahkan pernah terbanyak se-Indonesia.
"Makanya, kami berupaya mengubah pola kegiatan pengunjuk rasa ini dengan cara berdialog saja, karena disamping lebih elegan, juga aspirasi dan sumbang saran dari kelompok massa terhadap pembangunan Pamekasan lebih terarah, disamping pertimbangan keamanan investasi itu tadi," pungkasnya. (*)


content:
Rektor UMI Prof Dr Basri Modding (tengah) membeberkan kesiapan pihaknya menerima maba 2021 di Makassar, Jumat,(5/3/2021).ANTARA/Abd Kadir.
Makassar (ANTARA) - Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar menyiapkan kuota bagi 4.500 calon mahasiswa baru (maba) tahun akademik 2021/2022 dan pendaftaran mulai 1 Maret hingga 9 Juli mendatang.
Rektor UMI, Prof Dr Basri Modding di Makassar, Jumat, mengatakan kuota maba sebanyak 4.500 tersebut, disesuaikan dengan jumlah mahasiswa yang telah keluar atau selesai dari kampus tersebut.
"Jadi, jumlah kuota yang disiapkan, kita sesuaikan dengan aturan pemerintah, khususnya terkait ketersediaan fasilitas dan sarana prasarana pendidikan yang ada," katanya.
Ia menjelaskan untuk proses penerimaan maba tetap mengacu pada pendaftaran tahun lalu yang sudah memasuki masa pandemi COVID-19.
Untuk proses pendaftaran, UMI menyiapkan dua cara yakni melalui beberapa tes atau ujian tulis. Khusus untuk Fakultas Kedokteran dan Fakultas Farmasi, kata dia, memiliki beberapa tahapan seperti tes tertulis dan tes kompetensi kedokteran.
"Fakultas Kedokteran UMI merupakan fakultas yang lain dari yang lain, karena harus mengikuti berbagai prosedur," tuturnya.
Ketua Panitia Penerimaan Maba UMI, Dr Hanafi Ashad mengatakan hari ini telah dilakukan peluncuran secara resmi penerimaan mahasiswa baru.
"Untuk model penerimaan ada sedikit perbedaan, yakni sebelumnya hanya jalur reguler, jalur beasiswa dan prestasi, kini sudah dibuka jalur internasional," ujarnya.
Menurut dua, untuk jalur beasiswa sudah dimulai sejak 2020 dengan menggandeng media Medcom. Dari jalur beasiswa ini, diminati ribuan orang dan hanya menerima 21 orang saja dari berbagai daerah di Indonesia.
"Untuk jalur ini persyaratan begitu ketat. Sebab, kami ingin mendapatkan mahasiswa yang merupakan pilihan dari berbagai daerah," ujar Wakil Rektor I UMI ini.


content: Jantung koroner merupakan salah satu dari penyakit mematikan yang paling ditakuti serta diwaspadai. Gejala penyakit jantung koroner umumnya ditandai dengan ...


content:
Mulai dari usia 6 bulan, Anda sudah membiasakan anak untuk mengonsumsi MPASI (Makanan Pendamping ASI) guna memenuhi kadar nutrisi dan protein di dalam tubuhnya. Namun, yang menjadi kendala utama para ibu adalah ketika anak mulai menolak makanan dan membuangnya, hingga membuat Anda kesulitan memberikan asupan untuknya. Sebenarnya ada beberapa alasan yang menyebabkan anak enggan untuk makan seperti berikut ini.
MENU YANG MEMBOSANKAN
Sama seperti orang dewasa, ketika Anda menyajikan lauk pauk yang tidak bervariasi anak akan bosan untuk menyantapnya. Apalagi jika menu yang Anda sajikan untuk makan pagi, siang dan sore semuanya seragam selama 2 sampai 3 hari berturut-turut dengan racikan yang sama. Jika seperti ini rasanya wajar saja jika ia menolaknya. Anda masih boleh menggunakan bahan yang sama selama beberapa hari, namun sebaiknya variasikan dengan bahan baku lain supaya nafsu makannya kembali lahap.
CARA MENYUAPI YANG SALAH
Saat anak menolak makan, maka Anda langsung menyuapinya sembari jalan-jalan atau menonton televisi. Cara ini sebenarnya kurang tepat, karena aktivitas tersebut membuat anak tidak konsentrasi saat makan serta lambat ketika mengunyah atau menelan asupan tersebut. Akibatnya mereka menjadi lebih cepat kenyang dan tidak mau makan lagi. Selain itu, kebiasaan ini membuat anak baru mau kembali makan saat Anda memberinya mainan atau keluar rumah. Sebaiknya biasakan menyuapi anak di meja makan atau di atas baby chair.
PAGE
1
2
Most Popular
Related Articles
4 Tanda dan Alasan Pasangan Belum Mengajak Nikah
Alasan Seks Saat Menstruasi Tidak Aman
Video Mengharukan: Cinta Bukanlah Fisik Semata
You Might Also LIke
Events Thu, 8 February 2018 at 15.11
Bermain Biola Dengan Rambut Manusia
Health & Body Thu, 8 February 2018 at 15.11
Tahukah Anda Bahwa Bantal Penyumbang Virus Terbanyak?
Celebuzz Thu, 8 February 2018 at 15.11
Sempat Diisukan Putus, Chris Martin dan Dakota Johnson Tertangkap Habiskan Waktu Bersama
Events Thu, 8 February 2018 at 15.11
Talkshow Ringan Hingga Games Skincare Race, Intip Keseruan Acara Kiehl’s Indonesia X GLITZMEDIA.CO di sini!


content:
Forex-handelssignale-kostenlos Online-trading-academy-promo-code Union-bank-filipina-forex Insentif-stock-options-non-public-company Universal-trading-system-clone Pasif-strategi trading
5 hal yang perlu Anda ketahui tentang opsi saham Kompensasi ekuitas merupakan bagian dari perusahaan adalah salah satu aspek yang menentukan untuk bekerja pada saat startup. Hal ini menarik tidak hanya untuk nilai moneter yang dirasakan, namun untuk rasa memiliki, ia memberi karyawan. Namun, calon karyawan harus menginformasikan diri mereka sebelum terlibat dalam rencana ekuitas karena ada risiko yang terkait. Misalnya, beberapa karyawan Good Technology benar-benar kehilangan uang untuk opsi saham mereka saat perusahaan menjual ke BlackBerry kurang dari setengah penilaian pribadinya. Setelah Anda selesai bekerja untuk startup. Penting untuk mempelajari bagaimana ekuitas bekerja dan apa artinya bagi Anda sebagai karyawan. Jika Anda baru mengenal hal ini, ini bisa menjadi topik yang mengintimidasi. Heres apa yang perlu Anda ketahui. 1. Ada berbagai jenis Ekuitas, pada tingkat dasarnya, adalah saham kepemilikan di perusahaan. Saham dikeluarkan dalam rangkaian dan biasanya diberi label sebagai umum atau lebih disukai. Karyawan biasanya diberi saham biasa, yang berbeda dari saham preferen karena tidak memiliki preferensi, yang merupakan keuntungan tambahan yang menyertai saham tersebut. Saya akan membahasnya nanti, tapi ini pada dasarnya berarti pemegang saham preferen mendapat bayaran dulu. Ekuitas didistribusikan ke karyawan dari kolam pilihan, sejumlah ekuitas yang dapat didistribusikan di antara karyawan. Tidak ada aturan keras dan cepat untuk seberapa besar atau kecil kolam pilihan, tapi ada beberapa nomor umum. Sebagai contoh, CEO LaunchTN Charlie Brock mengatakan bahwa dia biasanya menyarankan para pendiri untuk menyediakan minimal 10 ekuitas ke kolam renang, karena ini memberi alokasi yang cukup untuk menarik orang-orang berkualitas. Namun, katanya, 15 opsi memberi keleluasaan untuk membuat karyawan kunci yang kuat karena memberi para pendiri ekuitas lebih banyak untuk menawarkan potensi karyawan. Saham preferen biasanya masuk ke investor, karena memiliki hak tertentu yang menyertainya, kata Jeff Richards dari GGV Capital. Misalnya, hak atau preferensi tersebut dapat memberi tempat duduk kepada pemegang saham, hak suara untuk keputusan perusahaan besar, atau preferensi likuidasi. Preferensi likuidasi adalah jaminan pengembalian investasi ke jumlah tertentu dari jumlah yang diinvestasikan. Paling sering, Richards mengatakan, Anda akan melihat preferensi likuidasi 1X yang berarti bahwa jika terjadi likuidasi, seperti jika perusahaan tersebut dijual, pemegang saham tersebut telah dilunasi setidaknya dengan jumlah yang sama dengan yang mereka investasikan. Hal ini dapat mengeja masalah bagi karyawan jika perusahaan tidak pernah mencapai nilai potensial yang diharapkan, karena para pendiri masih wajib membayar kembali preferensi likuidasi kepada pemegang saham preferen. Dalam hal IPO, lapangan bermain diratakan, sampai tingkat tertentu. Jika sebuah perusahaan go public, semua saham menjadi umum, kata Richards. 2. Bagaimana ekuitas bekerja Meskipun ada berbagai cara untuk mendapatkan ekuitas sebagai pegawai pemula, cara yang paling umum adalah melalui opsi saham. Opsi saham adalah jaminan seorang karyawan untuk dapat membeli sejumlah saham tertentu dengan harga tertentu tanpa memperhatikan kenaikan nilai di masa depan. Harga di mana saham ditawarkan disebut sebagai harga strike, dan saat Anda membeli saham dengan harga itu, Anda menggunakan pilihan Anda. Berolahraga opsi saham adalah transaksi yang cukup umum, namun pasangan Y Combinator Aaron Harris mengatakan ada beberapa aturan tambahan di kalangan pemula yang bisa menghadirkan masalah. Ada peraturan bahwa jika Anda meninggalkan perusahaan, pilihan Anda akan berakhir dalam 30 atau 60 hari jika Anda tidak dapat membelinya saat itu juga, kata Harris. Meskipun ada argumen yang mendukung peraturan tersebut, Harris mengatakan bahwa mereka menghukum karyawan yang lebih muda yang tidak memiliki modal untuk menggunakan opsi dan menghadapi pukulan pajak pada saat itu. Di luar opsi saham, Richards mengatakan bahwa tren yang berkembang adalah penerbitan unit saham terbatas (RSU). Unit saham ini umumnya diberikan langsung kepada karyawan tanpa pembelian yang diperlukan. Tapi, mereka membawa implikasi pajak yang berbeda, yang akan saya bahas nanti. Saham dalam startup berbeda dengan saham di perusahaan publik karena tidak sepenuhnya dipegang. Rompi ekuitas berarti ekuitas Anda tidak langsung dimiliki oleh Anda, tapi justru menjadi rompi atau dimiliki oleh Anda dari waktu ke waktu, dan hak perusahaan untuk membelinya kembali dari waktu ke waktu, kata Mark Graffagnini, presiden Graffagnini Law. Anda akan melihat ini sering disebut kadang-kadang sebagai jadwal vesting. Misalnya, jika Anda diberi 1.000 saham dengan vesting empat tahun, Anda akan menerima 250 saham pada akhir masing-masing dari empat tahun sampai benar-benar dipegang. Richards mengatakan bahwa periode vesting empat tahun cukup standar. Selain jadwal vesting, kamu juga akan berhadapan dengan tebing, atau masa percobaan sebelum vesting akan dimulai. Sebuah tebing tradisional adalah enam bulan sampai satu tahun. Anda tidak akan membeli saham sebelum Anda mencapai tebing, tapi semua saham untuk saat itu akan rampung saat Anda menyentuh tebing. Misalnya, jika Anda memiliki tebing enam bulan, Anda tidak akan memberikan ekuitas apapun dalam enam bulan pertama pekerjaan Anda, namun pada saat enam bulan, Anda akan memiliki sisa jadwal vesting enam bulan. Setelah itu, saham Anda akan terus rompi per bulan. Pelaksanaan jadwal vesting dan tebing dilakukan untuk menjaga agar tidak segera meninggalkan perusahaan. 3. Ekuitas dan pajak Bila Anda memberikan ekuitas dengan startup, mungkin akan dikenakan pajak. Jenis ekuitas yang Anda terima, dan apakah Anda membayarnya atau tidak untuk mengajukan pertanyaan, kata Graffagnini. Misalnya, opsi saham yang diberikan kepada karyawan dengan harga strike sama dengan nilai pasar wajar tidak dikenakan pajak pada karyawan tersebut, kata Graffagnini. Namun, pemberian saham aktual akan dikenakan pajak kepada karyawan jika karyawan tersebut tidak membelinya dari perusahaan. Opsi saham standar dikenal sebagai opsi saham insentif (ISO) oleh IRS. Brock mengatakan bahwa ISO tidak menciptakan acara kena pajak sampai dijual. Jadi, ketika Anda menerapkan ISO, tidak ada laporan pendapatan. Tapi, ketika Anda menjualnya setelah berolahraga, itu dikenai pajak sebagai capital gain jangka panjang. Jadi, ingatlah itu jika Anda memikirkan penjualan. Dalam kejadian langka bahwa Anda memiliki pilihan saham tidak memenuhi syarat (NSOs atau NQSOs), kata Brock, mereka dikenai pajak pada saat latihan dan pada saat Anda menjualnya. 4. Apa ekuitas Anda layak Menentukan nilai dolar sejati dari ekuitas Anda sangat sulit. Biasanya ada rentang dan itu tergantung pada peluang keluar yang sedang dikejar perusahaan. Konsep nilai semakin diperumit oleh potensi masalah hukum dan SDM yang muncul seputar percakapan nilai ekuitas yang dapat dimiliki para pendiri dengan karyawan mereka. Richards mengatakan bahwa sebagian besar penasihat akan menyarankan seorang pendiri untuk berhati-hati dalam membicarakannya. Mereka tidak ingin mereka menyiratkan bahwa ada nilai intrinsik terhadap opsi saham tersebut saat tidak ada, kata Richards. Youre mendapatkan pilihan di perusahaan swasta Anda cant menjual saham itu. Meski begitu, kebanyakan pendiri akan berusaha semaksimal mungkin tentang apa yang Anda hadapi. Ketahuilah bahwa mereka mungkin tidak bisa mengungkapkan semua detailnya. Pada akhir hari, ini adalah keputusan investasi dan gaji tunai tidak selalu sesuai dengan ekuitas, jadi terserah kepada Anda untuk menentukan risiko apa yang akan Anda ambil. Ingat, jika startup tidak diperoleh atau tidak go public, saham Anda mungkin tidak berharga. Pada akhirnya, mereka mungkin jauh lebih baik memilih membayar lebih tinggi atas ekuitas dalam kasus itu, kata Graffagnini. Di sisi lain, startup Anda mungkin saja yang hebat, dan ini mungkin investasi terbaik dalam hidup Anda. 5. Carilah bendera merah Karena paket kompensasi ekuitas berbeda untuk setiap perusahaan pada masing-masing tahap, dapat menantang untuk menentukan kesepakatannya. Tapi, ada beberapa bendera merah yang bisa Anda lihat. Bendera merah dasar adalah apakah ada yang tidak sesuai standar, kata Richards. Misalnya, apakah perusahaan memiliki enam tahun vesting dengan tebing dua tahun yang bisa menjadi masalah. Bendera merah lainnya bisa jadi berapa banyak ekuitas yang Anda tawarkan. Jika Anda adalah karyawan yang sangat awal dan tawaran pembukaannya adalah lima basis poin (0,05), Harris mengatakan bahwa hal itu bisa menjadi indikasi situasi yang buruk. Atau, jika penggunaan dana hibah sangat berbeda dari karyawan ke karyawan. Bendera merah utama, kata Harris, adalah jika orang yang membuat Anda tawaran itu tidak mau duduk dan menjelaskan kepada Anda apa artinya. Ingatlah bahwa pendirinya, terutama jika ini adalah startup pertamanya, mungkin tidak memiliki semua jawabannya, jadi mintalah untuk menyelesaikannya bersama mereka. Juga, kata Harris, ketahuilah bahwa Anda memiliki hak untuk bernegosiasi bahkan jika pekerjaan Anda yang pertama di luar sekolah. Lakukan penelitianmu Bicaralah dengan teman Anda di perusahaan panggung yang sama dan bandingkan tawaran yang mereka miliki dengan apa yang Anda miliki di atas meja. Pastikan, tidak peduli apa adanya, Anda merasa seolah-olah adil, dan bahwa Anda diberi kompensasi yang cukup, kata Harris. Klik di sini untuk mendaftar secara otomatis ke buletin Inovasi kami. Aturan Melawan Kekayaan Berdasarkan Hukum Umum. Prinsip bahwa tidak ada kepentingan dalam properti itu berlaku kecuali jika ia ramaikan selambat-lambatnya dua puluh satu tahun, ditambah masa gestasi, setelah beberapa kehidupan atau kehidupan berada pada saat penciptaan kepentingan. Pengadilan mengembangkan peraturan tersebut pada abad ketujuh belas untuk membatasi kekuasaan seseorang untuk mengendalikan kepemilikan dan kepemilikan propertinya secara terus-menerus setelah kematian dan untuk menjamin pemindahan harta benda. Aturan tersebut mencakup masa kehamilan untuk menutupi kasus kelahiran anumerta. Bunga properti rompi bila diberikan kepada seseorang yang berada (seseorang yang saat ini tinggal) dan tidak tunduk pada preseden kondisi. Misalnya, jika Donald Smith mengalihkan harta bendanya kepada putranya Howard seumur hidup dan kemudian ke Howards anak-anak yang masih hidup pada saat kematian Howards, minat anak-anak tidak diberikan hak. Kepentingan mereka tunduk pada kondisi preseden bahwa mereka bertahan pada ayah Howard. Jika Donald memindahkan propertinya ke Howard untuk seumur hidupnya, dan kemudian ke keluarga Howards Ann dan Richard, minat anak-anak itu dipegang. Meskipun hak anak-anak untuk memiliki dan menikmati properti mungkin tertunda selama bertahun-tahun, peraturan tersebut tidak berhubungan dengan waktu ketika properti rompi dalam kepemilikan sebenarnya tetapi hanya ketika properti tersebut diminati. Minat yang dimiliki anak dikenal sebagai kepentingan masa depan. Di bawah peraturan, bunga masa depan harus rampung dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu ini terbatas pada durasi hidup atau kehidupan yang menjadi harapan hidup pada saat ditransfer, ditambah dua puluh satu tahun. Periode aturan dapat diperpanjang dengan satu atau lebih masa gestasi. Untuk tujuan peraturan melawan kekekalan, seseorang berada pada saat pembuahan jika dia lahir setelahnya. Oleh karena itu mengukur kehidupan, atau kehidupan, mungkin merupakan kehidupan seseorang yang telah dikandung pada saat instrumen tersebut berlaku tapi siapa yang lahir sesudahnya. Sebagai contoh, seorang pewaris yang membuat kux properti yang akan menjadi milik Jones yang hidup dua puluh satu tahun setelah kematian anak terakhirku yang masih hidup.quot Enam bulan setelah kematiannya, istri penguji melahirkan anak tunggal mereka. Anak ini adalah kehidupan pengukuran, dan keturunan Jones yang masih hidup dua puluh satu tahun setelah kematian anak-anak penguji akan mengambil harta itu. Masa kehamilan juga dapat terjadi pada akhir kehidupan atau kehidupan yang mengukur. Seseorang yang dikandung sebelum tapi lahir setelah kematian kehidupan pengukuran dianggap berada dalam tujuan aturan tersebut. Sebagai contoh, seorang pewaris meninggalkan tanah miliknya kepada cucu-cucunya yang mencapai usia dua puluh satu tahun. Penguji hanya anak, William, lahir enam bulan setelah para pemeriksa meninggal dunia. William sendiri hanya memiliki satu anak, Pamela, yang lahir enam bulan setelah kematian Williams. Ketentuan yang akan membiarkan properti itu diserahkan kepada Pamela adalah sah, dan dia akan mewarisi kekayaan kakeknya saat dia mencapai usia dua puluh satu. Periode dua puluh satu tahun harus ditambahkan setelah kematian orang atau orang yang digunakan sebagai kehidupan pengukur. Kehidupan pengukuran, atau kehidupan, biasanya orang-orang yang disebutkan dalam instrumen menciptakan minat masa depan, seperti surat wasiat atau kepercayaan. Seringkali orang yang hidupnya digunakan sebagai ukuran kehidupan juga memiliki ketertarikan sebelumnya terhadap properti tersebut, seperti orang yang diberi harta warisan. Sejumlah besar orang dapat digunakan untuk mengukur kehidupan, selama tanggal kematian terakhir yang selamat dapat dipelajari tanpa terlalu banyak kesulitan. Misalnya, sebuah warisan oleh seorang pewaris yang digunakan sebagai pengukur kehidupan semua keturunan garis keturunan Ratu Victorias yang hidup pada saat kematian sang pemuji dijunjung sebagai sah. Pada tanggal kematian pemeriksa, 120 keturunan garis keturunan ratu masih hidup. Jika bunga tidak akan rampung sampai setelah berakhirnya masa hidup atau masa hidup ditambah dua puluh satu tahun, atau ada kemungkinan bahwa bunga tersebut mungkin tidak akan jatuh tempo sampai masa berlakunya waktu tersebut, pengalihannya batal dan gagal total. Pola fakta berikut adalah contoh situasi yang akan melanggar peraturan. George Bennet memiliki sebuah peternakan, dan istrinya Glen and Glens, Susan, tinggal di pertanian dan membantu George mengelolanya. Glen dan Susan tidak punya anak, tapi George menginginkan cucu-cucunya. Untuk mendorong mereka memiliki anak, George berjanji akan memberi Glen harta kehidupan di pertanian dan meninggalkan sisa cucu Georges. Dia mengeksekusi sebuah kehendak yang merencanakan peternakan ke Glen untuk kehidupan dan kemudian ke anak-anak Glens ketika mereka mencapai usia dua puluh lima tahun. Georges akan menciptakan minat masa depan, yang mulai berlaku pada saat kematiannya. Glens adalah lifex pengukur kehidupan saat berada pada saat bunga diciptakan. Karena kemungkinan vesting terjadi lebih dari dua puluh satu tahun setelah kematian Glen dan Susan, tipu daya kepentingan masa depan kepada cucu tidak berlaku lagi. Misalnya, satu tahun setelah kematian Georges, Susan melahirkan seorang bayi perempuan. Dua tahun kemudian, dia memiliki anak laki-laki kembar. Enam bulan setelah kelahiran anak kembar, Susan dan Glen terbunuh dalam sebuah kecelakaan mobil. Minat di peternakan tidak akan rampung di tiga anak dalam dua puluh satu tahun setelah kematian orang tua mereka. Tunggu dan Lihat Statuta Berdasarkan peraturan common law, jika ada kemungkinan bahwa bunga masa depan tidak akan rampung sampai setelah berakhirnya masa hidup atau kehidupan, ditambah dua puluh satu tahun, bunga itu batal. Penentuan dilakukan pada saat bunga masa depan tercipta. Untuk menghindari kekerasan dari peraturan ini, beberapa negara bagian telah memberlakukan undang-undang yang menetapkan bahwa keabsahan kepentingan harus diputuskan pada saat bunga benar-benar dilakukan, bukan pada saat dibuat. Di bawah undang-undang ini, pengadilan memutuskan dan melihat apakah kepentingan tersebut benar-benar berlaku dalam jangka waktu peraturan tersebut. Jika itu rompi dalam periode kehidupan atau kehidupan selama dua puluh satu tahun, maka bunga itu benar. Di bawah peraturan negara lain yang lebih terbatas dan undang-undang dasar, sebuah keputusan dibuat pada saat kematian penyewa atau penyewa kehidupan. Statuta ini juga disebut statuta tampilan kedua. Bacaan lebih lanjut Dobris, Joel C. 2000. quotThe Kematian Aturan Melawan Kekayaan, atau RAP Tidak Memiliki Teman12013Sebuah Essay.quot Real Property, Probate and Trust Journal 35 (jatuh): 601x201365. QuotDynasty Trusts and Rule Against Perpetuities.quot 2003. Harvard Law Review 116 (Juni): 2588x20132609. Gray, John Chipman. 2003. Aturan Melawan Kekayaan. Union, N.J. Lawbook Exchange. Cross-reference proses dimana hak atau kepentingan dalam properti menjadi subyek hak oleh seseorang. Jika ada bunga yang dimiliki, pemegang hak berhak atas kepemilikan langsungnya jika bunga itu menarik, ini menandakan adanya kepentingan sebelumnya yang harus dipuaskan sebelum kepemilikan dapat diasumsikan. Di Skotlandia, vesting tunduk pada defeasance mengacu pada warisan bersyarat dimana kondisinya resolutif dan tidak suspensif. Hal ini paling sering ditemui di mana seorang pewaris membuat sebuah warisan yang hanya bersyarat pada kemungkinan kelahiran anak, dalam hal ini, jika doktrin berlaku, kondisinya diabaikan namun kemudian dapat dikalahkan oleh kejadian yang terjadi. Tautan ke halaman ini: Referensi dalam arsip berkala Penghargaan unit stok terbatas baru untuk 350.000 unit akan dilewati dalam jangka waktu tiga tahun, dengan 33 persen dari pelunasan saham terbatas pada tanggal 4 Desember 2014, dan sisanya melakukan pembayaran cicilan kuartalan yang sama selama Dua tahun ke depan, tunduk pada penerima hibah melanjutkan pekerjaan dengan Millennial Media pada tanggal vesting yang berlaku. Mondi Limited Jumlah saham vesting 23,278 Total nilai setelah periode vesting, saham yang diberikan sebagai saham memberikan periode komitmen selama tiga tahun kalender, dimana saham tersebut tidak boleh ditugaskan. Periode vesting kurang dari setahun dan, oleh karena itu, Harry harus bisa memenuhi kondisi vesting. 8 juta biaya kompensasi non tunai yang terkait dengan penghargaan modifikasi akan diakui selama sisa periode vesting dua tahun dari penghargaan tersebut. Chief Financial Officer David Cryer mengatakan, Keputusan untuk mempercepat vesting opsi ini dilakukan terutama untuk mengurangi biaya kompensasi dalam laporan laba rugi perusahaan di masa depan yang akan menghasilkan opsi ini selama tiga tahun ke depan. Dalam menentukan tahun layanan untuk vesting kontribusi yang sesuai di bawah Sec. Saham tersebut akan dilunasi dalam jangka waktu lima tahun, dengan 1.000 saham dilunasi pada ulang tahun pertama sejak tanggal efektif perjanjian hibah saham terbatas, dan sisanya dilakukan setiap tahun selama periode empat tahun. Opsi saham tidak memenuhi syarat ini memiliki jangka waktu enam tahun dan tunduk pada vesting pada setiap enam ulang tahun pertama dari tanggal pemberian kompensasi berdasarkan pertumbuhan EPS tahunan (sebagaimana didefinisikan dalam perjanjian penghargaan) dibandingkan dengan pertumbuhan EPS tahunan dari Peer Grup (seperti yang didefinisikan dalam perjanjian penghargaan). Rompi saham tersebut berjangka waktu lima tahun, dengan 2.000 vesting pada ulang tahun pertama dari tanggal efektif perjanjian hibah saham terbatas, dan sisanya dilakukan setiap tahun selama periode empat tahun. Nasdaq: AMRI) hari ini mengumumkan bahwa Dewan Direksi telah mempercepat pelelangan opsi saham yang diberikan berdasarkan Opsi Saham dan Rencana Insentif Perusahaan dengan harga pelaksanaan 15. com) (Perusahaan), orang tua dari Bank Century dan Perusahaan Perwalian ( Century Bank) hari ini mengumumkan bahwa pada tanggal 30 Desember 2005, Dewan Direksi Perusahaan, atas rekomendasi Komite Kompensasinya, memilih untuk mempercepat pemberian opsi saham out-of-the-money yang belum dipulihkan yang diberikan kepada karyawan Bank Century sesuai dengan Century Bancorp, Inc.Issuing Stock Options: Sepuluh Tip untuk Pengusaha oleh Scott Edward Walker pada 11 November 2009 Fred Wilson. VC yang berbasis di New York City, menulis sebuah posting menarik beberapa hari yang lalu berjudul Valuation and Option Pool, di mana dia membahas isu kontroversial tentang dimasukkannya kolam pilihan dalam penilaian pra-uang untuk sebuah startup. Berdasarkan komentar untuk posting tersebut dan pencarian google dari posting terkait, terpikir oleh saya bahwa ada banyak kesalahan informasi di Web sehubungan dengan opsi saham terutama yang berhubungan dengan perusahaan pemula. Oleh karena itu, tujuan dari jabatan ini adalah (i) mengklarifikasi isu-isu tertentu sehubungan dengan penerbitan opsi saham dan (ii) memberikan sepuluh tip untuk pengusaha yang merenungkan opsi saham yang diterbitkan sehubungan dengan usaha mereka. 1. Issue Options ASAP. Opsi saham memberi karyawan kunci kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari kenaikan nilai perusahaan dengan memberi mereka hak untuk membeli saham biasa pada waktu mendatang dengan harga (yaitu harga pelaksanaan atau pemogokan) umumnya sama dengan pasar wajar. Nilai saham tersebut pada saat hibah. Usaha tersebut harus digabungkan dan, sejauh memungkinkan, opsi saham harus dikeluarkan untuk karyawan kunci sesegera mungkin. Jelas, sebagai tonggak yang ditemui oleh perusahaan setelah penggabungannya (misalnya pembuatan prototip, akuisisi pelanggan, pendapatan, dll.), Nilai perusahaan akan meningkat dan dengan demikian nilai saham yang mendasari Stok pilihan Memang, seperti penerbitan saham biasa kepada para pendiri (yang jarang mendapat opsi), penerbitan opsi saham kepada karyawan kunci harus dilakukan sesegera mungkin, bila nilai perusahaan serendah mungkin. 2. Mematuhi Hukum Federal dan State Securities yang Berlaku. Seperti yang telah dibahas di posting saya tentang peluncuran usaha (lihat 6 di sini), perusahaan mungkin tidak menawarkan atau menjual sekuritasnya kecuali jika (i) sekuritas tersebut telah terdaftar di Securities and Exchange Commission dan terdaftar sesuai dengan komisi Negara Bagian yang berlaku atau (ii) di sana Adalah pengecualian yang berlaku dari pendaftaran. Aturan 701, yang diadopsi sesuai dengan Bagian 3 (b) dari Securities Act of 1933, memberikan pengecualian untuk pendaftaran penawaran dan penjualan sekuritas yang dibuat sesuai dengan persyaratan rencana imbalan kompensasi atau kontrak tertulis yang berkaitan dengan kompensasi, asalkan memenuhi Kondisi tertentu. Sebagian besar negara memiliki pengecualian yang sama, termasuk di California, yang mengubah peraturan berdasarkan Bagian 25102 (o) dari Undang-Undang Sekuritas Corporate California tahun 1968 (berlaku mulai 9 Juli 2007) agar sesuai dengan Peraturan 701. Ini mungkin terdengar sedikit sendiri. - Menjaga, tetapi memang penting bahwa pengusaha mencari nasihat dari penasihat berpengalaman sebelum penerbitan sekuritas apa pun, termasuk opsi saham: ketidakpatuhan terhadap undang-undang sekuritas yang berlaku dapat mengakibatkan konsekuensi merugikan yang serius, termasuk hak untuk mencabut kembali Pemegang keamanan (yaitu hak untuk mendapatkan uang mereka kembali), bantuan ganti rugi, denda dan denda, dan kemungkinan penuntutan pidana. 3. Tetapkan Jadwal Waran yang Wajar. Pengusaha harus menetapkan jadwal vesting yang wajar sehubungan dengan opsi saham yang dikeluarkan kepada karyawan untuk memberi insentif kepada karyawan untuk tetap tinggal di perusahaan dan membantu mengembangkan bisnis. Jadwal yang paling umum rompi memiliki persentase pilihan yang sama (25) setiap tahun selama empat tahun, dengan tebing satu tahun (yaitu 25 dari pilihan yang ada setelah 12 bulan) dan kemudian bulanan, triwulanan atau tahunan setelah itu meskipun bulanan mungkin lebih baik Untuk mencegah karyawan yang telah memutuskan untuk meninggalkan perusahaan agar tetap berada di kapal untuk tahap berikutnya. Bagi para eksekutif senior, umumnya ada percepatan sebagian dari vesting atas (i) peristiwa pemicu (yaitu percepatan pemicu tunggal) seperti perubahan kontrol perusahaan atau penghentian tanpa sebab atau (ii) lebih umum, dua peristiwa pemicu (Yaitu percepatan pemicu ganda) seperti perubahan kontrol yang diikuti dengan penghentian tanpa sebab dalam 12 bulan sesudahnya. 4. Pastikan Semua Dokumen Sudah Terurut. Tiga dokumen umumnya harus dirancang sehubungan dengan penerbitan opsi saham: (i) Rencana Opsi Saham, yang merupakan dokumen pemerintah yang berisi persyaratan dan ketentuan opsi yang harus diberikan (ii) Perjanjian Opsi Saham yang akan dilaksanakan oleh Perusahaan dan setiap opsi, yang menentukan pilihan individual yang diberikan, jadwal vesting dan informasi khusus karyawan lainnya (dan umumnya mencakup bentuk Perjanjian Latihan yang dianeksasi sebagai pameran) dan (iii) Pemberitahuan Hibah Opsi Saham yang akan dilaksanakan oleh Perusahaan dan masing-masing pemegang opsi, yang merupakan ringkasan singkat dari persyaratan materi hibah (meskipun Pemberitahuan tersebut bukan merupakan persyaratan). Selain itu, Dewan Direksi Perseroan dan para pemegang saham Perusahaan harus menyetujui penerapan Rencana Opsi Saham dan Dewan atau panitia juga harus menyetujui setiap pemberian opsi, termasuk penentuan Pasar yang wajar dari saham pokok (seperti yang dibahas pada paragraf 6 di bawah). 5. Alokasikan Persentase Wajar kepada Karyawan Kunci. Jumlah opsi saham (yaitu persentase) yang harus dialokasikan kepada karyawan kunci perusahaan umumnya bergantung pada tahap perusahaan. Perusahaan pasca-Series-A-round umumnya akan mengalokasikan opsi saham di kisaran berikut (catatan: jumlah dalam tanda kurung adalah ekuitas rata-rata yang diberikan pada saat disewa berdasarkan hasil survei tahun 2008 yang diterbitkan oleh CompStudy): (i ) CEO 5 sampai 10 (rata-rata dari 5,40) (ii) COO 2 sampai 4 (rata-rata 2,58) (iii) CTO 2 sampai 4 (rata-rata 1,19) (iv) CFO 1 sampai 2 (rata-rata 1,01) (V) Kepala Teknik.5 sampai 1.5 (rata-rata 1.32) dan (vi) Direktur 8211,4 sampai 1 (tidak ada rata-rata tersedia). Seperti yang tercantum dalam paragraf 7 di bawah, pengusaha harus berusaha untuk menjaga agar kolam opsi sekecil mungkin (sambil tetap menarik dan mempertahankan talenta terbaik) untuk menghindari pengenceran yang substansial. 6. Pastikan Harga Latihan Adalah FMV Stok Tertanggung. Berdasarkan Bagian 409A dari Kode Pendapatan Internal, perusahaan harus memastikan bahwa opsi saham yang diberikan sebagai kompensasi memiliki harga pelaksanaan yang setara dengan (atau lebih besar dari) nilai pasar wajar (FMV) dari saham yang mendasari pada tanggal pemberian, Hibah akan dianggap sebagai kompensasi yang ditangguhkan, penerima akan menghadapi konsekuensi pajak yang merugikan dan perusahaan akan memiliki tanggung jawab untuk menahan pajak. Perusahaan dapat menetapkan FMV yang dapat dipertahankan dengan (i) memperoleh penilaian independen atau (ii) jika perusahaan tersebut adalah perusahaan start up yang tidak likuid, bergantung pada penilaian seseorang dengan pengetahuan dan pengalaman yang signifikan atau pelatihan dalam melakukan penilaian serupa (termasuk Karyawan perusahaan), dengan syarat kondisi tertentu terpenuhi. 7. Buat Opsi Pool As Small As Mungkin Hindari Pengenceran Substansial. Seperti banyak pengusaha yang telah belajar (sangat mengejutkan), pemodal ventura menerapkan metodologi yang tidak biasa untuk menghitung harga per saham perusahaan setelah menentukan valuasi pra-uangnya 8212, yaitu nilai total perusahaan dibagi oleh diencerkan sepenuhnya. Jumlah saham yang beredar, yang dianggap tidak hanya mencakup jumlah saham yang saat ini dicadangkan di kolam pilihan karyawan (dengan asumsi ada), namun juga adanya peningkatan ukuran (atau pendirian) kolam yang dibutuhkan oleh investor Untuk penerbitan di masa depan. Para investor biasanya membutuhkan sekitar 15-20 dari kapitalisasi pasca-uang, yang sepenuhnya dilutif perusahaan. Pendiri dengan demikian diencerkan secara substansial oleh metodologi ini, dan satu-satunya cara di sekitarnya, seperti yang dibahas dalam posting yang sangat bagus oleh Venture Hacks, adalah mencoba untuk menyimpan kolam pilihan sekecil mungkin (sambil tetap menarik dan mempertahankan bakat terbaik). Ketika bernegosiasi dengan para investor, pengusaha karenanya harus mempersiapkan dan menyajikan rencana perekrutan yang ukuran kolam sekecil mungkin misalnya, jika perusahaan sudah memiliki CEO di tempat, pilihan kolam bisa cukup dikurangi hingga mendekati 10 pos. -money kapitalisasi 8. Opsi Saham Insentif Mungkin Hanya Dibagikan ke Karyawan. Ada dua jenis opsi saham: (i) opsi saham tidak memenuhi syarat (NSO) dan (ii) opsi saham insentif (ISO). Perbedaan utama antara NSO dan ISO berkaitan dengan cara mereka dikenai pajak: (i) pemegang NSO mengakui pendapatan biasa pada saat pelaksanaan pilihan mereka (terlepas dari apakah persediaan yang mendasarinya segera dijual) dan (ii) pemegang ISO tidak Kenali penghasilan kena pajak sampai saham yang mendasarinya dijual (walaupun kewajiban Pajak Minimum Alternatif dapat dipicu pada pelaksanaan opsi) dan diberi imbalan modal jika saham yang diperoleh pada saat pelaksanaan opsi diadakan lebih dari satu tahun setelah Tanggal pelaksanaan dan tidak dijual sebelum ulang tahun dua tahun dari tanggal pemberian opsi (jika memenuhi persyaratan tertentu lainnya yang terpenuhi). ISO kurang umum dibandingkan NSO (karena perlakuan akuntansi dan faktor lainnya) dan hanya dapat dikeluarkan untuk karyawan NSO dapat dikeluarkan untuk karyawan, direksi, konsultan dan penasihat. 9. Berhati-hatilah saat Menghentikan Karyawan di Tempat yang Memegang Pilihan. Ada sejumlah klaim potensial yang akan diberikan karyawan untuk relatif terhadap opsi saham mereka jika tidak diberhentikan tanpa alasan, termasuk klaim melanggar perjanjian tersirat itikad baik dan transaksi yang adil. Oleh karena itu, atasan harus berhati-hati saat memberhentikan karyawan yang memegang opsi saham, terutama jika penghentian tersebut terjadi mendekati tanggal vesting. Memang, akan lebih bijaksana jika memasukkan dalam perjanjian opsi saham pemegang saham tertentu bahwa: (i) karyawan tersebut tidak berhak atas pembalasan pro rata saat penghentian karena alasan apapun, dengan atau tanpa alasan dan (ii) karyawan tersebut dapat dihentikan Kapanpun sebelum tanggal vesting tertentu, dimana dia akan kehilangan semua hak atas opsi yang tidak terverifikasi. Jelas, setiap penghentian harus dianalisis berdasarkan kasus per kasus, bagaimanapun, sangat penting bahwa penghentian dibuat dengan alasan yang sah dan tidak diskriminatif. 10. Pertimbangkan Menerbitkan Saham Terbatas sebagai pengganti Opsi. Untuk perusahaan tahap awal, penerbitan saham terbatas kepada karyawan kunci mungkin merupakan alternatif yang baik untuk opsi saham karena tiga alasan utama: (i) saham terbatas tidak tunduk pada Bagian 409A (lihat paragraf 6 di atas) (ii) saham terbatas adalah Bisa dibilang lebih baik dalam memotivasi karyawan untuk berpikir dan bertindak seperti pemilik (karena karyawan benar-benar menerima saham biasa perusahaan, walaupun tunduk pada vesting) dan dengan demikian lebih sesuai dengan kepentingan tim dan (iii) karyawan akan dapat Mendapatkan perawatan keuntungan modal dan masa jabatan dimulai pada tanggal pemberian hibah, asalkan karyawan tersebut mengajukan sebuah pemilihan berdasarkan Bagian 83 (b) dari Internal Revenue Code. (Sebagaimana tercantum dalam paragraf 8 di atas, pemegang opsi hanya akan dapat memperoleh perawatan capital gain jika dikeluarkan dalam ISO dan kemudian memenuhi persyaratan tertentu). Kelemahan dari saham terbatas adalah bahwa pada saat pengajuan pemilihan 83 (b) Vesting, jika tidak ada pemilihan seperti itu telah diajukan), karyawan tersebut dianggap memiliki penghasilan yang sama dengan nilai pasar wajar maka saham tersebut. Dengan demikian, jika saham memiliki nilai tinggi, karyawan tersebut mungkin memiliki pendapatan signifikan dan mungkin tidak memiliki uang tunai untuk membayar pajak yang berlaku. Oleh karena itu penerbitan saham terbatas tidak menarik kecuali jika nilai saham saat ini sangat rendah sehingga dampak pajak langsungnya bersifat nominal (misalnya segera setelah penggabungan perusahaan).


content:
Rani adalah anak orang kaya, dia bersekolah di sekolah yang mewah. Setiap harinya ia hidup penuh kemewahan. Mulai dari bangun tidur sampai ia tidur kembali pasti dihiasi dengan segala kemewahan dan kenyamanan membuat semua anak iri melihatnya. Namun dalam hatinya ia tidak benar-benar merasakan kenyamanan dalam hidupnya, ia adalah orang yang jutek dan sedikit kasar kepada setiap orang termasuk ayah dan ibunya, maklum dia adalah anak satu-satunya. Rani tinggal di rumah besar yang mewah dan hanya tinggal sendiri di rumah besar itu, ayah dan ibunya selalu bekerja di luar negeri dan jarang ada di rumah, sekalinya ada di rumah ayah ibu rani sibuk dengan handphone masing-masing, itu lah mengapa rani mempunyai sikap yang kasar dan jutek. Ia ingin di perhatikan oleh kedua orang tuanya namun tidak pernah di perhatikan. Dia menjadi anak yang proaktif sekali.
Berbeda dengan Sani, sani adalah anak keluarga miskin. Setiap harinya ia banyak mendapatkan cobaan hidup. Banyak sekali cobaan yang sering muncul di hidup rani, contohnya saat ia ditinggalkan oleh ayah nya satu tahun yang lalu, dan sekarang ibunya menderita penyakit kangker. Dia tinggal bersama ibu nya di rumah yang kecil. Setelah ayahnya meninggal ternyata sani mendapat kesusahaan lagi yakni ditagih hutang oleh rentenir. Dulu ayah nya mempunyai banyak sekali hutang, sekarang sani dan ibunya yang harus menanggung semua hutang-hutang itu. Tapi untungnya sani adalah anak yang pintar dan cerdas, dia mendapat beasiswa bersekolah di sekolah yang mewah.
Saat itu raja siang belum muncul dari persembunyiannya, sani harus segara bergegas mencari uang yaitu dia harus menjadi buruh cuci kesetiap tetangganya. Setalah itu dia harus membersihkan rumah dan membuat sarapan untuk ibunya dan dirinya. Semua urusan rumah tangga sekarang sani yang menanggung mulai dari mencari nafkah dan layaknya menjadi seorag ibu rumah tangga yang harus ini itu. Karena ibunya menderita sakit dan tidak bisa beraktivitas lagi, dan hanya bisa terbaring lemah di kasur. Sani bingung, sani tidak punya uang untuk berobat ke rumah sakit. Jangankan untuk biaya rumah sakit, untuk makan sehari-harinya pun sani kesusahaan dia hanya mendapat uang dari hasil dia mencuci baju tetangganya itu pun masih kurang untuk makan sehari-hari. Setelah semua kegiatan nya dirasa selesai, sani siap-siap berangkat ke sekolah menggunkan sepeda jeleknya. Berbeda dengan sani, rani pagi itu belum bangun, rani masih terlelap di kasur yang empuk dan mewah dan kamar yang nyaman. Seperti biasa, pembantunya sudah menyiapkan seluruh perlengkapan mandi sampai air panas kesukaan rani, dan menyiapkan septu, tas, baju dan sarapan pagi untuk rani. Setelah selesai pembantu nya langsung membangunkan rani rani pun bangun dan siap-siap berangkat sekolah.
Siang itu, saat istirahat rani hanya pergi ke perpustakaan untuk membaca. Tidak seperti anak yang lain yang saat istirahat pergi ke kantin untuk jajan. Rani duduk di perpustakaan bersama kutu buku lainya. Sedangkan rani berasama teman teman elit nya pergi ke kantin untuk makan makan disana. Tetapi saat itu, rani tumben tidak bersemnagat, entahlah, mungkin karena dia rindu kepada ayah dan ibunya. Saat teman-teman nya asik berbicara tentang keluarga mereka, rani langsung izin dengan alasan pergi ke toilet. Di jalan rani bertemu dengan sani. Sani yang membaca buku di jalan bertabrakan dengan rani. Otomatis hati rani marah kesal kepada sani karena dia merasa sani telah menabraknya dan tidak jalan dengan benar dia mencaci maki sani. Sani mengalah karena dia tahu bahwa rani adalah orang yang kasar dan membenci diri sani.
Malam harinya, rani duduk sendiri di tepi kolam renang dan memikirkan kenapa dia tidak bisa mendapatkan perhatian dari kedua orang tua, dia kesal karena ayah dan ibunya selalu sibuk dengan pekerjaannya. Tiba-tiba rani teringat dengan caciannya kepada sani. Dan berusaha untuk mencari tahu keidupan sani. Besok adalah hari libur rani berniat untuk pergi ke rumah sani. Saat kecil dia tahu rumahnya karena ibunya adalah mantan pembantu di rumah rani.
Keesokan harinya, pagi-pagi sekali niat rani benar benar dijalankan, dia pergi naik mobil tanpa supir menuju ke lokasi rumah sani. Rani mengintip kegiatan di rumah sani dari sebrang nya. Tanpa di duga tiba-tiba ada segerombolan orang masuk ke rumah sani, orang-orang itu bermuka seram dan berteriak teriak menagih hutang. Sani keluar dan memohon mohon agar diberi keringanan atas hutangnya. Melihat itu semua, rani sangat kesal terhadap orang itu dan turun dari mobil untuk memberi pelajaran terhadap orang orang itu. Rani bertengkar dengan orang itu dan berbicara kalau rani akan melunasi hutang-hutangnya. Sani terkejut atas kehadiran rani yang tiba-tiba itu. Sangat tidak menyangka kalau rani berbuat baik terhadap keluarganya ini. Setelah semua orang-orang itu pulang, sani mengajak rani untuk masuk ke rumah nya dan duduk dahulu. Rani pun meminta maaf soal cacian waktu itu. Sani sangat gembira atas permintaan maaf nya dan bantuan nya itu sani berterimaksih banyak kepada sani. Dan yang tak terduga rani mengajak ibu dan sani untuk tinggal di rumah nya dan akan memberi fasilitas sekolah dan hidup untuk sani dan ibunya. Di sana sani terharu sekali dan menganggap rani adalah malaikat penolong yang mau menolong kelurganya.
Setelah itu rani, sani dan ibunya hidup bersama dan bahagia. Ibu sani mendapat pengobatan dan dianggap menjadi ibu rani. Keluarga sani sangat senang sekali hingga akhirnya sani dan rani menikah dan hidup pisah rumah.
Share:
TEDI
Peserta Didik PKBM AL-FATTAH
PKBM AL-FATTAH Mengucapkan..
Selamat Ulang Tahun
19 Mei
Prestasi Terbaru
Juara PENGHARGAAN INSTRUKTUR CBI
Feri Fauzi Firdaus Juara PENGHARGAAN INSTRUKTUR CBI Tingkat JAWA BARAT Pada Kegiatan/Lomba INSTRUKTUR DALAM PELATIHAN KETERAMPILAN KOMPUTER APLIKASI PERKANTORAN PROGRAM PAKET C VOKASI Tahun 2018
Juara PENGHARGAAN INSTRUKTUR CBI
Feri Fauzi Firdaus Juara PENGHARGAAN INSTRUKTUR CBI Tingkat TASIKMALAYA Pada Kegiatan/Lomba INSTRUKTUR DALAM PELATIHAN KETERAMPILAN KOMPUTER APLIKASI PERKANTORAN LKP Tahun 2017
Juara JUARA 2 PENGELOLAAN PKBM
Feri Fauzi Firdaus Juara JUARA 2 PENGELOLAAN PKBM Tingkat KABUPATEN TASIKMALAYA Pada Kegiatan/Lomba APRESIASI GTK PAUD DAN DIKMAS BERPRESTASI Tahun 2017
Juara JUARA 2 PENGELOLAAN PKBM
Feri Fauzi Firdaus Juara JUARA 2 PENGELOLAAN PKBM Tingkat KABUPATEN TASIKMALAYA Pada Kegiatan/Lomba PENGELOLA PKBM BERPRESTASI Tahun 2017


content: Pengertian SDM – Dalam suatu perusahaan SDM sangatlah menunjang peradaban perusahaan, namun apa itu SDM? Sebagian orang tidak terlalu mengetahui […]


content:
Status ini membolehkan kepada pelabur menggunakan sepenuhnya potensi bermaklumat pada platform, alat-alat teknikal untuk perdagangan dan perkhidmatan perdagangan. Kursus Forex MalaysiaOption peluang entry setelah breakdown trading di Indonesia 17 ulasan Anyoption binary option terbaik di Malaysia binary option review Us binary options.
Penarikan dana dari akun hirose USD mampu eksklusif menjadi rupiah dengan menggunakan Fasapay Indonesia (FIXXX) begitu juga sebaliknya anda mampu deposit dengan Fasapai Indonesia (IDR). 3. Maka sobat akan di tampilkan seperti di bawah ini. Silahkan pilih saja Tarik Saldo > Rekening Bank.
Jadi peluang entry setelah breakdown cara deposit Binomo dengan atm bni yang menghubungkan trader dengan pasar atau market forex adalah para broker. Namun, dalam kebanyakan kasus, bukan karena strategi yang mereka gunakan salah. Biasanya, ketika strategi yang digunakan itu salah. Misalnya, menggunakan strategi yang paling berhasil dalam pasar tren di pasar yang sedang berkisar.
Penulis sendiri mengawali trading dengan menggunakan kombinasi MACD, Moving averages, RSI dan candlestick. Seiring dengan waktu indikator terus ditambah seperti Stochastic Oscillator, Fibonacci Retracement, Cobra system dan seterusnya. Sampai akhirnya semua strategi itu dibuang dan hanya menggunakan chart ditemani dengan demand dan supply.
Krisis keuangan internasional belum menguap, sebuah krisis mata uang baru melanda melemahnya dolar baru-baru ini, multi Mata uang negara untuk mengintervensi nilai tukar memicu perjuangan global Analis menunjukkan bahwa volatilitas mata uang dapat memicu perang dagang, dan membawa gelembung aset tersembunyi di pasar negara berkembang. Risk taker (tipe investor ini menyukai risiko dengan mengharapkan return yang tinggi. Biasanya instrumen yang dipilih peluang entry setelah breakdown adalah saham, komoditi).
“Dan barangsiapa yang bertakwa kepada Allah niscaya Dia akan mengadakan jalan keluar baginya. Dan memberikan rezeki kepadanya dari arah yang tidak disangka-sangkanya.” (QS. Ath Thala: 2). Kemudian, pemilik software ini bisa membuat keputusan setelah melihat jual indikator forex terbaik yang muncul di layar.
Money App adalah aplikasi selanjutnya yang bisa m peluang entry setelah breakdown embantumu mendapatkan uang saku tambahan. Caranya pun tidak rumit, kamu hanya perlu menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh aplikasi ini.
Komunitas global telah menyaksikan beberapa peristiwa penting di 2016. Pemungutan suara Brexit yang mengejutkan pada referendum Inggris dan kemenangan kandidat yang tidak diunggulkan, Donald Trump, memicu pergerakan pasar dramatis termasuk pasar valas. Poundsterling merosot ke level terendah sepanjang sejarah, penurunan terbatas euro, dan dolar AS yang melambung tinggi, menentang ekspektasi para investor.
Modal yang Anda butuhkan untuk bisnis ini adalah sampah, alat-alat laboratorium yang dapat Anda dapatkan sebagai fasilitas kampus atau jurusan Anda. Jika Anda tidak mempunyai akses tersebut, Anda dapat membelinya dengan harga Rp30 juta dan Anda telah mendapatkan seluruh peralatan lengkap. Tentunya modal tersebut sangat kecil dibandingkan bisnis lainnya. Bisa dikatakan pasar uang akan tetap berjalan selama manusia masih melakukan kegiatan ekonomi. Karenanya, termasuk dalam agenda penting cara cara memulai trading bitcoin forex untuk pemula adalah mempelajari dasar-dasar trading forex, analisa teknikal, dan analisa fundamental.
Syarat berikutnya, untuk mewujudkan peradaban umat Muslim adalah hadirnya sistem politik yang adil. Indonesia, dengan jumlah Muslim terbanyak, harus merasa bersyukur. Di pasar zaman sekarang, Anda bisa memperoleh keuntungan dari berdagang komoditas, seperti emas, tanpa harus memiliki logam itu secara fisik. Berdagang emas melalui CFD didasarkan pada pesanan temporer untuk membeli atau menjual sejumlah besar emas. Laba atau rugi ditentukan oleh perubahan harga logam emas selama durasi kontrak.
Tidak hanya bank saja, metode deposit Binomo juga support terhadap alat pembayaran elektronik (online) seperti FasaPay, PerfectMoney, dan Netteler. Kemudian, cara deposit Binomo juga bisa melalui VISA, Master Card, peluang entry setelah breakdown dan JCB. Segala kemudahan akses ini merupakan salah satu keunggulan dan daya tarik Binomo. Dengan demikian, calon trader hanya perlu fokus bagaimana cara bermain Binomo yang menguntungkan. Sekian informasi dari kami, semoga bermanfaat. Karena mungkin saya berpikiran cuma, wah saya enggak mau punya gelar SMA tetapi bukan berarti cuma lulusan SMA enggak bisa sukses, enggak bisa usaha sendiri. Karena banyak kan mungkin di dunia pendidikannya kurang bagus, tetapi di dunia bisnisnya melejit. Nah kalau semua orang bisa kenapa saya enggak? Itu aja dulu, dari sana saya mulai belajar, tapi karena saya enggak punya istilahnya banyak support dari keluarga juga ya belajarnya dari orang, ya itu kerja di orang, dari saya udah mulai ngerti, baru belajar punya usaha sendiri. Harus punya tekad. Yang ketiga adalah merasa yakin bahwa anda bisa memenangkan taruhan togel hari ini meskipun sebenarnya taruhan merupakan hal yang tidak pasti tapi setidaknya kita harus meyakinkan diri sendiri prediksi Anda tidak melenceng.
Misalnya, kerugian maksimum dapat pips, namun pada satu titik perdagangan mungkin telah offside atau pips, misalnya. Strategi Grid Trading cukup populer digunakan. Sama pasangan yang cuma seorang aja bisa fleksibel, masa sama trader yang jumlahnya ribuan Anda mau kaku? Forex trading di Singapura. Menentukan waktu penutupan opsi Ketika melakukan trading binary option, anda harus mengerti bahwa ada waktu penutupan opsi yang harus anda pilih. Mulailah perdagangan bersama broker opsi biner terbaik di dunia menggunakan Buat akun gratis Anda bisa mencoba trading di Ayrex dengan akun demo tanpa. Sistem scalping forex tidak ada kurs mata uang saat ini menit dengan Pivot.


content:
Kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja ahli cyber security sangat tinggi di era industri 4.0. Bahkan, gaji yang ditawarkan cukup tinggi dibandingkan beberapa gaji profesi IT lainnya. Bagi Anda yang berminat ingin mendapatkan pekerjaan di sektor ini, terdapat 10 posisi pekerjaan cyber security yang memiliki prospek menjanjikan seperti.
10 Jenis Profesi Cyber Security
SUmber Foto : ids.ac.id
1. Auditor security
Untuk bekerja pada profesi ini, Anda wajib memiliki kemampuan memeriksa efektivitas sebuah sistem keamanan pada perusahaan. Tak hanya itu, Anda harus mampu memberikan solusi guna peningkatan sistem untuk lebih aman dari serangan cyber.
2. Chief information security officer
Profesi ini bertugas dalam mengatur sektor keamanan TI sebuah perusahaan. Untuk menempati posisi ini, Anda harus memiliki pengalaman yang cukup lama di bidang keamanan siber.
3. Computer forensic spesialist
Untuk bekerja di profesi ini, Anda dituntut mampu dalam mengakses dan menganalisis bukti dari beragam hal, mulai dari komputer, jaringan, atau perangkat penyimpan data.
4. Developer software security
Profesi ini bertanggung jawab dalam mengembangkan software keamanan dan mengintegrasikannya ke dalam sistem perusahaan. Tanggung jawab mereka yang lain adalah untuk memberikan dukungan serta pengujian perangkat lunak yang telah dirancang.
5. Incident responder
Mereka adalah sosok yang pertama kali harus bertindak apabila terjadi insiden keamanan atau serangan siber dan bertanggung jawab dalam edukasi dan melakukan pencegahan terjadinya insiden serupa.
6. Konsultan cyber security
Tugas pada profesi ini adalah memberikan solusi keamanan yang dihadapi oleh perusahaan. Tanggung jawab yang di emban pun cukup luas, mulai dari menemukan cara yang paling efektif dalam melindungi jaringan, perangkat lunak, hingga melakukan pengujian dan analisis risiko yang timbul.
7. Penetration tester
Profesi yang sering disebut dengan istilah white hat hacker ini bertugas untuk mencari celah keamanan dalam sistem perusahaan dan melakukan analisa secara mendalam bug pada sistem.
8. Security analyst
Profesi ini bertugas dalam mendeteksi dan mencegah ancaman cyber terhadap perusahaan seperti perencanaan, implementasi, analisis risiko, audit internal dan eksternal, hingga koordinasi rencana keamanan dengan pihak ketiga.
9. Security architect
Untuk melakukan implementasi dan mengawasi keamanan jaringan komputer perusahaan, menjadi tugas dari profesi yang satu ini. Tangung jawab lain dari pekerjaan ini adalah mendesain, meriset hingga mengembangkan arsitektur keamanan perusahaan.
10. Security engineer
Posisi yang terakhir ini bertugas membangun serta memelihara sistem keamanan perusahaan. Tugas lain dari mereka adalah memasang firewall, menguji keamanan, mengembangkan skrip automasi untuk melacak insiden atau pun menguji keamanan dari jaringan perusahaan tersebut.


content:
Dampak wabah virus Corona (Covid-19) tidak hanya merugikan dari sisi kesehatan saja. Namun turut mempengaruhi perekonomian negara-negara di seluruh dunia, tak terkecuali Indonesia. Dampak ini juga mempengaruhi berbagai sektor industri dan perusahaan yang ada di Indonesia. Berbagai perusahaan dan startup yang terkena dampak pandemi Covid-19 ini pun sampai ada yang melakukan phk terhadap pegawai, pemotongan gaji, ada yang dirumahkan sementara dan bahkan ada yang sampai gulung tikar. Namun tidak semua perusahaan yang gulung tikar karena bisnis mereka tidak terlalu terganggu dengan adanya covid ini. Contohnya adalah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informatika atau perusahaan it membuka loker meskipun di kondisi pandemi saat ini.
Perusahaan IT tersebut mungkin akan tetap membuka loker saat pandemi Covid-19 untuk lebih mengembangkan bisnisnya menjadi lebih besar lagi dari sebelumnya. Berikut perusahaan IT di Indonesia yang berpotensi yang membuka lowongan kerja meskipun sedang dilanda pandemi Covid-19.
1. Perusahaan Game Development
Perusahaan game asal Indonesia terbukti tidak kalah dengan perusahaan-perusahaan game dari luar negeri. Berbagai game yang terkenal di dunia juga sudah dikembangkan dan didistribusikan dari Indonesia. Oleh karena itu, dengan adanya perusahaan game yang bonafit seperti saat ini, maka peluang kerja di bidang ini semakin terbuka lebar terutama untuk anda yang berada di bidang game developer dan lain-lain.
2. Software House
Tuntutan perkembangan teknologi telah membuat kepentingan akan kebutuhan perusahaan akan sebuah aplikasi sangat bertumbuh di Jakarta maupun kota lain di Indonesia. Nah selama terjadi pandemi ini, Software House bisa melihat peluang yaitu dengan menawarkan aplikasi yang berhubungan dalam membantu mengatasi covid-19 ini. Salah satu contohnya adalah pembuatan aplikasi Fight COVID-19 yang mampu melacak keberadaan OTG dan ODP Corona. Banyaknya peluang yang bisa dimasuki oleh sebuah Software House, tak menutup kemungkinan mereka akan merekrut pegawai tambahan untuk menyelesaikan proyek mereka.
3. Web Design
Dengan semakin pesatnya perkembangan teknologi di dunia, kebutuhan akan web design sebagai strategi promosi juga semakin besar. Sebagai negara dengan penduduk terbanyak ke empat di dunia, Indonesia merupakan pasar potensial untuk setiap produk bisnis, temasuk produk web design. Semakin banyaknya proyek yang akan di dapat oleh perusahaan web design maka tak menutup kemungkinan mereka juga akan merekrut orang-orang tambahan untuk bergabung meskipun di kondisi pandemi seperti saat ini.
Dampak covid-19 di Indonesia saat ini memang membuat sebagian perusahaan di Indonesia jarang merekrut pegawai karena turunnya peluang bisnis mereka. Namun beberapa perusahaan masih tetap membutuhkan pegawai untuk terus memajukan bisnisnya di kondisi pandemi seperti ini. Seperti TOG Indonesia yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang IT yang memberikan solusi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk bersaing dalam ekonomi digital saat ini.
Apakah anda sedang mencari lowongan it? Anda bisa mencoba untuk mengirim cv anda dan bergabung dengan TOG Indonesia. Dengan begini, anda akan membuka lebar peluangmu untuk bekerja diperusahaan besar dan membantumu untuk terus mengembangkan karier. Semoga bermanfaat.
Baca juga artikel lainnya : Inilah yang Wajib dimiliki Oleh Seorang Golang Developer di CV
Klik dibawah ini untuk informasi tentang IT Training dan Info Loker seputar IT
⇓
Hubungi Kami
TOG Indonesia can provide IT professionals for temporary, fixed-period placement in your company for project-based assignments: IT Developer, Software Tester, Project Manager, Business Analyst, System Analyst, Security Engineer, etc.
Please FOLLOW our Social Media: —> Facebook, Twitter, Instagram, and Linkedin
We provide competent trainers in the field of Information and Technology with a certified and proven track record for developing human resources from leading multinational and national companies in Indonesia. To formalize the training program while creating a strong foundation for educational programs, Triple One Global Indonesia develops by combining high quality IT education and IT Training to add broad insights into the latest developments.


content:
Sudah tahukah anda tentang simple random sampling? Simple random sampling merupakan salah satu teknik uji statistic. Ingin tahu lebih jauh tentang simple random sampling? Yuk, simak ulasan berikut bersama uji statistik halal!
Pengertian
Salah satu pengertian dari teknik simple random sampling ialah sebuah teknik acak yang sederhana. Teknik simple random sampling ialah sebuah teknik pengambilan sampel dari suatu anggota populasi yang dapat di lakukan secara acak tanpa adanya pertimbangan strata yang ada di dalam suatu populasi tersebut (Sugiyono, 2001).
Nah, berikut ini merupakan beberapa pengertian tentang simple random sampling dari beberapa ahli:
Simple random sampling ialah sebuah metode penarikan dari sebuah populasi ataupun semesta dengan teknik atau cara tertentu. Sehingga dari setiap anggota populasi ataupun semestanya tersebut dapat memiliki sebuah peluang yang sama untuk dapat di pilih atau di ambil. Hal tersebut dijelaskan oleh Kerlinger (2006:188).
Margono (2004) juga berpendapat mengenai teknik sampling random. Menurutnya, simple random sampling ialah sebuah teknik yang digunakan untuk mendapatkan sebuah sampel yang dilakukan langsung pada unit sampling. Dengan menggunakan teknik tersebut maka setiap unit sampling yang merupakan bagian dari unsur populasi yang paling terpencil itu akan memperoleh peluang yang sama untuk dapat menjadi sebuah sampel ataupun untuk mewakili populasi yang ada. Cara dan prosedur itu dapat dilakukan apabila anggota populasinya dianggap sebagai populasi yang homogen.
Dari berbagai pengertian dari para ahli di atas, maka dapat di ketahui bahwa pengertian dari teknik yang bernama teknik sampling acak sederhana ialah sebuah teknik pengambilan sampel ataupun elemen secara acak. Setiap elemen atau anggota populasi tersebut akan mendapatkan sebuah kesempatan yang sama untuk di pilih menjadi sebuah sampel.
Contoh
Berikut ini merupakan contoh dari simple random sampling:
Sejumlah siswa yang ada di sebuah kelas di salah satu SMA tertentu yang ada di Jakarta akan diberikan bantuan. Adapun penggunaan teknik simple random sampling ini dapat dilakukan dengan menggunakan tabel bilangan random, melalui undian atau secara acak sistematis.
Teknik simple random sampling ini dapat dilakukan apabila jumlah unit samplingnya tidak begitu besar. Contohnya adalah jumlah siswa jurusan IPA adalah 100 orang. Apabila anda ingin mendapatkan sampel sebanyak 30 orang dari populasi yang ada di atas, maka dapat menggunakan teknik ini dengan cara undian, ordinal ataupun dengan tabel bilangan random.
Pada teknik simple random sampling atau teknik sampling secara sederhana ini terdapat perbedaan karakter yang mungkin ada pada setiap unsur ataupun elemen dari populasi dan hal tersebut bukanlah sebuah hal yang penting untuk rencana analisis. Contohnya, pada sebuah populasi terdapat dua gender yaitu laki-laki dan perempuan. Atau ada juga kaya dan miskin, manajer dan bukan manajer serta perbedaan-perbedaan yang lainnya.
Apabila perbedaan-perbedaan yang ada tersebut bukan sebuah hal yang penting dan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap hasil dari penelitian, maka peneliti dapat mengambil sampel secara acak dan sederhana. Maka dari itu, setiap unsur populasi harus memiliki kesempatan yang sama agar bisa dipilih dan di ambil menjadi sampel.
Syarat Simple Random Sampling
Adapun syarat dari sebuah penggunaan teknik simple random samling ialah sebagai berikut:
Pertama, teknik ini dapat digunakan apabila elemen populasinya bersifat homogeny. Sehingga, elem mana saja dapat dipilih untuk dijadikan sampel yang bersifat bisa mewakili populasi.
Teknik ini dapat dilakukan apabila analisis dari penelitiannya cenderung deskriptif dan bersifat umum.
Itulah informasi yang dapat diberikan oleh Uji Statistik Halal terkait simple random sampling. Bagi anda yang membutuhkan jasa penyelesaian berbagai hal terkait statistic atau pengolahan data statistik, anda bisa mengunjungi kami di Uji Statistik Halal.
Info Jasa Olah Data USH
Info jasa olah data USH Indonesia adalah laman khusus yang berisi artikel terkini tentang statistika.


content:
Nyeri sendi adalah rasa sakit pada bagian tubuh yang menghubungkan tulang dengan tulang, yang mengakibatkan pergerakan dan kualitas hidup menjadi terganggu. Cara untuk mengatasinya adalah dengan cara memperbanyak mengkonsumsi makanan yang mengandung antioksidan. Anti-oksidan merupakan komponen yang bisa untuk melawan radikal bebas, yang mengganggu sendi dan membuat sendi anda bermasalah.
Berikut Ini Makanan Yang Cocok Untuk Penderita Nyeri Sendi
• Kacang Walnut
Kacang walnut adalah salah satu makanan yang kaya kalori ini bisa untuk mengatasi nyeri karena kacang walnut juga kaya akan nutrisi yang berguna untuk mencegah peradangan, seperti asam lemak dan omega 3. Akan tetapi jangan sampai terlalu banyak dalam mengkonsumsi kacang ini karena tinggi kalori agar anda tidak mudah terkena penyakit.
• Kunyit
Kunyit adalah bumbu makanan yang sangat terkenal di Indonesia dan mudah untuk bisa di dapatkan. Kunyit juga terdapat sebuah unsur yang bernama kurkumin. Kurkumin ini bisa untuk meringankan sakit pada lutut. Jika anda tidak suka atau pun tidak bisa mengkonsumsi kunyit dengan secara langsung, maka anda juga bisa untuk menggantikannya dengan jahe.
• Salmon
Salmon merupakan salah satu makan yang bergizi. Jenis daging ini sangat baik untuk sendi seperti iga babi yang bisa mengakibatkan masalah sendi. Karena salmon memiliki kandungan kalsium dan vitamin D yang membuat tulang agar tetap kuat. Selain itu, salmon juga memiliki kandungan omega 3 yang bisa mengurangi pada masalah sendi. Jika anda tidak suka salmon anda juga bisa menggantinya dengan sarden untuk mendapat omega 3.
• Buah Cerry
Buah cerry miliki rasa yang manis dan nikmat saat di mulut. Buah cerry ini sangat segar dan bisa untuk di buat menjadi jus. Banyak yang tidak tahu, buah cerry ini bisa melawan peradangan. Karena mempunyai warna tajam dari cerry ini terdapat bahan kimia yaitu anthocyanins yang bisa mengatasi peradangan. Makanan lain yang bisa membantu kesehatan anda adalah buah berwarna tajam lain seperti blackberry, buah delima atau bluberi.

label: hu


content:
Kehadiran seorang bayi dalam kehidupan rumah tangga tentu merupakan sebuah anugrah yang tak ternilai harganya. Terlebih bagi seorang ibu, balita yang telah dinantikan kehadirannya selama 9 bulan lamanya, tentu memiliki kedekatan batin yang amat kuat dengan sang Ibu. Tak jarang, apa yang dirasakan oleh si buah hati langsung dapat dirasakan oleh Ibu, hal ini karena adanya jalanin batin yang kuat antara ibu dan balita yang dapat dirasakan hingga si kecil tumbuh dewasa.
Meskipun jalinan batin antara ibu dan balita akan tumbuh secara alami melalui proses yang namanya menyusui, namun ada hal-hal lain yang tak kalah penting untuk dilakukan oleh seorang Ibu. Misalnya dengan memberikan perhatian dan mencurahkan kasih sayang yang tulus, tentu hal ini akan memberikan energi positif pada si bayi. Sehingga dengan tercurahkannya kasih sayang itu, akan membuat ikatan yang kuat antara bayi dan ibu.
Dan satu hal yang perlu Ibu ketahui, ikatan batin yang kuat akan memberikan dampak yang positif bagi perkembang bayi. Rasa kasih dan sayang yang Ibu berikan akan membuat bayi merasa nyaman, sehingga akan melahirkan energi-energi positif yang dapat membantu tumbuh kembang yang lebih baik. Nah, bagi Ibu yang ingin menjaga jalinan batin dengan si buah hati, beberapa hal sederhana ini akan sangat berpengaruh besar pada hubungan Anda dan si kecil. Beberapa diantaranya adalah:
1. Menyusui
Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, bahwa menyusui merupakan proses alami untuk terjalinannya ikatan batin antara Ibu dan balita. Anda pasti setuju dengan ungkapan seperti ini “semua Ibu dapat menyusui buah hatinya”, ini merupakan sebuah kodrat bagi seorang wanita yang sudah memiliki bayi. Meskipun pada kenyataannya masih banyak Ibu yang justru enggan menyusui bayinya. Padahal rahasia untuk menjalin ikatan batin dengan si kecil adalah bersumber dari proses menyusui ini. Dengan menyusui, si kecil dapat merasakan degupan jantung ibunya, sehingga akan memberikan efek tenang dan nyaman pada saat bayi menyusui. Selain itu tatapan mata penuh cinta yang Anda berikan saat ia menyusui, akan tersampaikan seutuhnya pada si kecil sehingga ia dapat merupakan betapa Anda sangat menyayanginya.
2. Pijatan Lembut yang Menenangkan
Hal sederhana yang bisa Anda lakukan untuk menjaga jalinan batin dengan si buah hati adalah dengan memberikan sentuhan atau pijatan lembut pada bagian-bagian tubuhnya. Dengan sentuhan itu, bayi akan merasakan kehadiran Anda dan merasakan kasih sayang yang tulus pada dirinya. Berikan pijatan lembut ini ketika balita Anda selesai mandi atau ingin tidur. Anda dapat menggunakan minyak bayi sebagai aroma terapi dan untuk menjaga kulit tetap lembut.
3. Pelukan
Tak sulit untuk berkomunikasi dengan bayi, selain dengan menyusui, komunikasi juga dapat dilakukan dengan memberikan pelukan yang mesra pada si bayi. Pelukan yang Anda berikan memiliki makna kasih sayang dan bentuk kepedulian Anda pada si buah hati. Terlebih saat bayi tengah menangis lalu dengan seketika Anda memeluknya, tindakan ini akan berpengaruh pada psikologis bayi. Ia akan merasakan kasih sayang yang Anda berikan padanya saat tulus, sehingga ia akan merasakan nyaman dan aman saat bersama Anda.
4. Senyuman
Hal terakhir yang mungkin dapat dilakukan untuk menjalin ikatan batin dengan Ibu dan balita adalah dengan senyuman. Meskipun terkesan sangat sederhana, namun efek yang ditimbulkan sangat luar biasa. Sekarang coba perhatikan, ketika Anda senyum pada bayi Anda, maka secara spontan ia juga akan tersenyum mengikuti Anda. Ini menandakan bahwa kebahagiaan dan kasih sayang yang Anda berikan tengah dirasakannya, sehingga dengan melihat senyumannya Anda pun akan turut berbahagia.


content:
Tahun lalu aku mengikuti program One Day One Post kelas blog yang mengharuskan membuat postingan di blog setiap hari. Setiap hari selama lebih dari dua bulan. Sudah sering baca tulisan-tulisan dan keluhanku kan? Kemudian, di awal tahun 2021 ini, aku mengikuti kelas blog lanjutan.
Tentang ODOP Bloger Squad
Blogger Squad ini adalah kelas lanjutan setelah lulus dari seleksi awal ODOP Blogger sebelumnya. Kelas lanjutan ini adalah sebagai wadah belajar tentang materi-materi perbloggingan langsung dari para ahli yang sudah malang melintang lama di dunia blog.
Materinya apa saja? SEO, keyword, Google Analytics, Google Search Console, dan banyak lagi. Seminggu sekali diberikan materi, diskusi, dan tugas untuk dikerjakan. Materinya yang disampaikanpun keren sekali. Dilengkapi dengan penjelasan serta langkah-langkah yang jelas dan rinci. Aku yang sering tidak sempat menyimak kelas saat materi disampaikan, bisa dengan mudah mengikutinya di lain hari.
Mengapa Mengikuti ODOP Blogger Squad?
Awalnya mengambil kelas lanjutan ODOP Blogger Squad karena aku sadar diri, punya blog sudah 8 tahun tapi tidak pernah kuurus dengan serius. Sedangkan ini, punya kesempatan belajar ngeblog lagi, bukankah sebuah rencana semesa yang teramat sayang untuk dilewatkan?Apalagi jika ingat kembali tulisanku di dua hal penting yang membuatku tetap ngeblog
Dengan mengikuti Blogger Squad ini aku benar-benar belajar dari nol segala macam tentang perbloggingan. Meskipun tujuan awalku memang blog ini hanya dokumentasi pribadi, tapi kalau bisa bermanfaat bagi banyak orang atau semakin dikenal, kenapa tidak?
Sayangnya, sampai hari inipun aku masih keteteran mengikuti pelajaran di kelas lanjutan ini. Model belajarku yang harus tenang dan fokus, sebulan terakhir hampir tidak bisa kulakukan karena pekerjaan sedang banyak-banyaknya. Bahkan di akhir pekanpun aku tidak punya waktu banyak karena masih lembur. Bisa dikatakan, perjuanganku bertahan di ODOP Blogger Squad sangatlah berat karena sekarang tidak hanya dituntut untuk menulis postingan bebas, tapi ada tugas khusus setiap minggunya.
Di pekan kedua maret ini, aku bertekad menata ulang jadwal harianku agar bisa mengikuti semua kelas. Termasuk Kelas Blogger Squad ini. Sungguh teramat sayang jika tidak kumanfaatkan sebaik-baiknya belajar di sini karena ada tiga hal penting yang sangat kubutuhkan yaitu :
Ilmu Gratis dari Para Ahli
Oke, selama ini aku mendengar SEO kupikir adalah bahasa tingkat tinggi yang tak akan kujangkau. Tapi di kelas ini, diajari lhoo. Selain itu ada banyak lagi ilmu yang luar biasa. Kami dibimbing langkah-langkah membuat Google Analytics, bagaimana cara riset keywords, belajar SEO. Semuanya gratis. Hanya perlu sabar dan telaten saja memanjat percakapan di grup hahaha
Partner Ngeblog
Teman-teman satu kelas sebenarnya membuat aku insecure karena mereka selalu mengerjakan tugas awal waktu, punya tulisan yang keren-keren, dan traffic blognya sudah luar biasa. Tapi aku mana bisa menyerah begitu saja. Minggu ini mulai akan kuluangkan waktu untuk menata ulang blog dan belajar dari awal lagi. Untukku yang fokusku sering terganggu karena urusan-urusan lain yang menyita waktu, mempunyai partner ngeblog (yang nggak cuma satu) serasa punya tim hore untuk membuatku terus bersemangat dan tidak mudah menyerah.
Satu lagi yang membuat aku merasa, ini tempat yang tepat buatku belajar adalah dengan mengetahui para coach dan teman-teman yang sering menang lomba blog. Setiap mendapat kabar kemenangan mereka dibagikan di grup, membuatku merasa tertantang untuk mencoba juga seperti mereka. Tentu saja bukan hal mudah. Apalagi aku, yang setiap hari sudah sangat kelelahan urusan pekerjaan dan rumah. Tapi, setiap melihat pencapaian teman-teman soal ngeblog, aku merasa bahagia dan ingin seperti mereka juga.
Konsisten
Konsisten menulis blog itu sangat susah kalau tidak ada tantangannya. Sudah sering aku membuat jadwal tulisan, punya banyak ide di kepala, tapi sering tidak bisa konsisten menuliskannya di blog. Di Odop blogger squad ini, setidaknya ada tugas mingguan yang memaksaku untuk menulis kalau tidak mau dikeluarkan dari grup. Nah loh, aku memang orangnya harus dipaksa dulu seperti itu hahaha
Blog ini, bagaimanapun juga adalah rumah istimewaku. Yang seharusnya memang kujaga dan kurawat sepenuh hati.
Hei, aku, ..terus bertahan ya!
Tags
ODOP
Reactions
Facebook
Twitter
Newer
Older
Posted by lilik
Seorang perempuan yang tak pernah lelah belajar.
You may like these posts
Post a Comment
0 Comments
About Me
lilik
Seseorang yang ingin mengabadikan semesta dengan tulisan. Cerita tentang perjalanan, cerita tentang keseharian, cerita tentang pelajaran kehidupan. Cerita-cerita berwarna.