content:
SAMARINDA – Beberapa partai politik (parpol) bersiap melakukan penjaringan bakal calon gubernur dan calon wakil gubernur (cagub-cawagub). Namun tidak demikian dengan Gerindra. Peraih enam kursi di DPRD Kaltim itu masih percaya diri (pede) mengusung jagoannya sendiri, Yusran Aspar.
Sekretaris Gerindra Kaltim, Sutrisno Toha mengatakan, hingga saat ini, belum ada pembicaraan terkait penjaringan di internal parpol bentukan Prabowo Subianto itu. Nama Yusran yang juga menjabat sebagai ketua Gerindra Kaltim masih jadi kandidat tunggal.
“Belum ada pikiran membuka penjaringan atau apapun. Malahan saya pribadi baru dengar PKB dan PPP akan membuka pendaftaran cagub-cawagub. Mungkin nanti Gerindra akan membuka penjaringan serupa, tapi kalau sekarang belum ada,” kata Sutrisno, Minggu (12/3).
Gerindra, kata dia, juga menyadari, enam kursi di parlemen menjadi salah satu pertimbangan belum dibukanya penjaringan. Justru pihaknya terlebih dahulu menjalin komunikasi politik lintas parpol untuk berkoalisi di Pilgub Kaltim 2018 mendatang.
“Kan sesuai aturannya, kami masih kurang lima kursi. Makanya sekarang ini pertimbangan kami, menjalin komunikasi itu dulu lah. Tapi kalau ada proses penjaringan, dari mekanisme partai, itu nanti ada,” ujarnya lagi.
Baca Juga: Awang-Hasdam Bersaing Ketat
Terkait Yusran yang masuk dalam bidikan calon Golkar, Rita Widyasari untuk dijadikan pendamping, Sutrisno mengaku berterima kasih. Namun karena belum pasti, sampai saat ini juga Gerindra masih mempublikasikan Yusran yang juga Bupati Penajam Paser Utara (PPU) itu sebagai cagub yang diusung Gerindra.
“Kalau komunikasi informal dengan teman-teman Golkar, mungkin ada. Tapi itu kan informal, ya artinya belum resmi. Makanya sampai sekarang pun kami masih satu kata, Pak Yusran yang diusung Gerindra,” tandasnya.
Sebagai informasi, tiga parpol segera membuka penjaringan cagub-cawagub. Ketiganya adalah Golkar yang hanya mencari wakil, kemudian PKB yang membuka penjaringan 20 Maret, serta PPP yang membuka akhir Maret. (hai/kpg/gun)
Berita Rekomendasi:
Ikuti berita-berita terkini dari bontangpost.id dengan mengetuk suka di halaman Facebook kami berikut ini:


content:
Sejarah mencatat, kalau judi game online poker uang asli merupakan salah satu jenis judi kartu dengan peminat yang sangat banyak. Bahkan hal ini sudah terjadi sejak lama, ketika judi tersebut masih dimainkan secara offline. Dan tentunya sebelum munculnya seni strategi. Pasalnya, seni adu strategi atau taktik dalam judi kartu yang satu ini sudah sangat populer. Bahkan kepopulerannya sudah terjadi ketika judi baru pertama kali dikenalkan. Bisa dibilang pertumbuhan dan perkembangan judi poker terjadi seiring dengan peradaban manusia.
Dibalik kepopuleran judi game online poker uang asli, ternyata ada sejarah panjang yang jarang diketahui banyak orang. Dimana judi tersebut tidak pernah bosan untuk dimainkan. Bahkan tidak pernah diluakan oleh penggemarnya dari masa ke masa. Apakah anda tahu seperti apa sejarah dari permainan tersebut? Penasaran dengan sejarah dari permainan populer ini? Jika demikian, yuk kita simak sama-sama sejarahnya dibawah ini.
Awal Mula Game Online Poker Uang Asli Hingga Menjadi Judi
Game online poker uang asli, memang dikenal sebagai judi strategi kartu. Sebenarnya awal mula kemunculan judi tersebut sangatlah sederhana. Diawali oleh para penggembala di wilayah Asia Barat yang sangat resah dengan kondisi mereka. Dan kondisi ini terjadi sekitaran tahun 800-1200 Masehi. Dulu sistem permainan poker dimodifikasi dari permainan catur, yang mana bisa dimainkan oleh orang banyak.
Seni Kartu
Seiring berjalannya waktu dan tentunya peradaban, akhirnya seni kartu semakin dikembangkan dengan sangat baik. Terutama ketika mulai ditemukannya percetakan kertas. Dan ketika kondisi ini, akhirnya kartu yang digunakan dalam judi poker memiliki dua versi. Yaitu sebagai berikut:
Kartu pertama adalah kartu poker remi yang berjumlah sebanyak 52 dalam satu set kartu. Dimana didalamnya terdapat 13 nilai kartu dengan 4 jenis. Yaitu kartu spid, hati, keriting dan wajik atau diamon.
Yang kedua adalah kartu poker qiu. Dimana kartu ini berjumlah 28 kartu dalam satu setnya. Dimana di setiap kartu terdapat bulatan-bulatan kecil yang memiliki nilai hingga 6 bulatan.
Game Online Poker
Setelah itu, di tahun-tahun berikutnya tepatnya di awal tahun 1800, permainan judi kartu memperoleh kesuksesan. Dimana permainan ini mampu menggantikan berbagai jenis permainan judi lainnya. Bahkan permainan judi kartu poker berhasil menggantikan permainan judi olahraga. Atau yang saat ini dikenal sebagai permainan judi sportbook.
Hal ini dikarenakan, bermain secara langsung menggunakan strategi dirasa lebih menyenangkan. Jika dibandingkan dengan memainkan permainan judi olahraga, di mana mereka hanya menonton saja dan mengikuti taruhan. Hal inilah yang akhirnya membuat permainan judi poker dan juga permainan judi qiu semakin populer dan dikenal masyarakat banyak.
Masuk Ke Arena Judi
Karena saking populernya, akhirnya permainan ini berhasil masuk ke ranah perjudian internasional. Dan banyak dimainkan di berbagai penjuru dunia. Bahkan bisa dikatakan proses pengenalan judi tersebut sangat unik. Gimana judi tersebut dikenalkan melalui proses asimilasi budaya, yang mana dikenalkan melalui jalur perdagangan. Bahkan dulu sistem taruhan yang digunakan sangatlah bervariasi.
Bukan hanya menggunakan uang asli, namun ada juga bertaruh dengan menggunakan hal lainnya. Seperti menggunakan perhiasan, bahan makanan, hingga menggunakan tanah. Memasuki tahun 1900-an, akhirnya mulailah dikenal istilah bandar. Atau dikenal dengan pengepul uang taruhan. Dan di masa inilah awal munculnya Kasino. Yang mana dijadikan sebagai tempat untuk melakukan taruhan. Baik itu taruhan judi Poker atau judi yang lainnya.
Perbedaan Game Online Poker Uang Asli Sesuai Dengan Budaya Negara
Para sejarahwan dan juga pengamat budaya banyak yang menilai, bahwa salah satu faktor judi tersebut menjadi sangat populer adalah karena mudahnya prinsip dari judi tersebut. Tercatat bahwa dari dulu hingga saat ini, banyak sekali masyarakat dari berbagai kalangan yang memainkan judi kartu yang satu ini. Tah itu golongan muda atau bahkan golongan tua sekalipun. Hebatnya lagi, di daratan Eropa terutama di Prancis dan Belgia, judi poker banyak digemari oleh para raja-raja terdahulu. Dan inilah salah satu faktor mengapa judi tersebut sangat populer di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
Karena permainan ini berhasil tersebar dengan sangat luas, akhirnya permainan game online Poker uang asli ini berkembang dengan sangat pesat di beberapa wilayah. Diantaranya adalah sebagai berikut:
Poker Asia
Untuk Poker Asia, umumnya didominasi oleh kartu berwarna hijau dan juga merah. Dimana memiliki peranakan permainan seperti judi capsa susun, ceme dan juga Domino QiuQiu. Poker Asia juga merupakan permainan kartu yang pertama kali menggunakan sistem bandar. Di mana dalam prakteknya permainan judi kartu poker lebih mengutamakan kemampuan kecepatan tangan juga membaca Gerakan.
Poker Eropa
Ada juga Poker Eropa. Dimana permainan ini lebih mengedepankan permainan judi poker klasik. Yang tentunya menggunakan satu set kartu poker yang berjumlah sebanyak 52 kartu. Di Eropa sendiri, permainan ini sudah diakui oleh pihak pemerintah. Bahkan kerap kali dijadikan sebagai turnamen olahraga yang menguntungkan. Di negara Eropa, permainan poker masih dipengaruhi oleh budaya kerajaan yang sangat kental. Sehingga permainan ini sangat identik dengan kemewahan. Masyarakat di Eropa lebih memilih tempat Kasino, daripada harus bermain game online Poker uang asli.
Poker Amerika
Sedangkan di Amerika, permainan ini memiliki lebih banyak variasinya. Seperti permainan judi blackjack, Bridge, Solitaire, dan beberapa jenis permainan yang lainnya. Bahkan di Amerika juga permainan ini banyak diakses dengan menggunakan mesin, salah satu yang paling populer adalah menggunakan mesin kartu dindong. Bahkan permainan ini mulai dijadikan sebagai salah satu permainan judi baik menggunakan uang asli ataupun berbentuk chip. Yang mana banyak ditemukan dibeberapa Kasino dan juga arcade. Tidak hanya itu saja, bahkan di Amerika permainan ini lebih mengutamakan strategi dengan menggunakan rumus, dan juga trik menghitung peluang.
Game Online Poker Uang Asli
Apa yang akhirnya menyedihkan permainan poker tetap eksis hingga saat ini? Tentunya hal ini terjadi bukan karena permainan yang tersebar luas diseluruh dunia. Namun tentunya dibarengi dengan modernisasi dari sistem permainan yang mana selaras dengan perubahan zaman. Hal ini terbukti dari banyaknya pencinta judi yang setiap harinya memenuhi meja taruhan secara online. Dimana mereka lebih memilih Game Online Poker uang asli dibandingkan permainan yang lainnya.
Jika demikian, seperti apa tampilan dari permainan judi kartu legendaris di masa kini? Jika Anda penasaran, silakan simak rangkumannya di bawah ini.
Game Online Poker uang asli tidak hanya bisa dimainkan secara offline di tempat Bandar darat. Namun juga bisa diakses melalui media internet.
Saat ini banyak sekali platform yang menyediakan permainan judi kartu legendaris tersebut.
Poker uang asli
Tidak hanya tampilannya saja yang dibungkus rapi menggunakan aplikasi dan juga server gadget. Namun nilai taruhan dari permainan ini juga dilakukan secara online.
Melalui Game Online Poker uang asli ini, Anda bisa melakukan taruhan hanya dengan menggunakan chip. Salah satunya yaitu menggunakan pulsa atau bentuk transaksi uang secara online.
Tidak hanya itu saja. Permainan judi poker online saat ini juga diawasi oleh beberapa lembaga Federal.
Sistem dari perputaran uang pada permainan ini juga tidak hanya dimiliki oleh Kasino. Namun juga dimiliki oleh Bandar server secara digital.
Permainan judi kartu casino yang satu ini juga dibungkus rapi dengan campuran bisnis lainnya. Misalnya seperti Resort, pariwisata, Dan juga perhotelan. Yang mana bisnis-bisnis tersebut sangat
berkesinambungan dan saling menguntungkan.
Untuk turnamen dan juga ajang taruhan bertaraf Internasional juga seringkali ditampilkan.
Posted in: Game Online Poker uang asli, Judi online, Poker uang asli, Uncategorized
Panduan Game Online Poker Uang Asli
Written by admin	 July 1, 2020 July 6, 2020 Leave a Comment on Panduan Game Online Poker Uang Asli
Seperti yang kita ketahui, bahwa apapun pasti memiliki panduan. Termasuk panduan untuk memenangkan permainan. Apalagi pada permainan judi kartu seperti Game Online Poker uang asli, tentunya dibutuhkan yang namanya strategi jitu untuk memenangkan permainan tersebut. Apalagi permainan judi poker merupakan salah satu permainan judi kartu, menuntut Player untuk mengadu strategi. Tentunya hal ini akan membuat Player untuk mengasah kemampuan kognitif mereka.
Selain membutuhkan kemampuan beradu strategi, hal apalagi yang dibutuhkan agar bisa menjadi juara pada permainan game online Poker uang asli? Kita tidak perlu cemas mengenai hal tersebut. Karena kami sudah menyiapkan panduan agar kita bisa memenangkan permainan dengan cara tersebut. Lantas, Seperti apa caranya? Yuk kita simak sama-sama panduannya dibawah ini. Pastikan kita mempelajari dan memahami sebaik mungkin, agar peluang memenangkan permainan terbuka dengan sangat lebar. Sehingga hasil maksimal bisa didapatkan dengan mudah dan cepat.
Panduan Bermain Game Online Poker Uang Asli Tepat
Mengapa sih selalu ada istilah peluang tinggi dalam setiap strategi kemenangan? Karena tentunya dalam sebuah pertandingan baik yang dilakukan secara langsung ataupun tidak langsung, hanya ada dua kemungkinan. Yaitu menang dan kalah. Baik dalam kondisi menang atau kalah, kedua kondisi tersebut sama-sama memiliki nilai peluang. Nah Ketika melihat peluang atau kesempatan untuk memperoleh kemenangan, maka tentunya akan sangat mudah untuk memenangkan permainan tersebut.
Selain itu, bermain judi terutama Game Online Poker uang asli sangat dibutuhkan yang namanya kemampuan juga fokus baik. Apalagi jika saudara bertaruh di meja dengan skala besar. Jika kita berbicara mengenai kemampuan atau skill, kita tidak perlu mengkaitkannya dengan dewa judi. Karena tentunya siapa saja bisa meningkatkan kemampuan yang mereka miliki, agar bisa mudah memenangkan permainan. Sekalipun anak masih seorang pemula.
Dan bagi saudara ingin meningkatkan kemampuan, atau performa untuk bisa memenangkan game Poker uang asli. Maka dibawah ini kami sudah merangkum panduan atau strategi yang bisa pelajari dan pahami dengan mudah. Diantaranya adalah sebagai berikut:
Anda harus lebih cermat dalam melihat langkah atau cara bermain setiap player ada di atas meja taruhan. Terutama mereka para pemain profesional. Atau dalam kata lain pemain sudah memiliki pengalaman dan kemampuan luar biasa.
Anda juga bisa bergabung bersama komunitas atau forum judi online. Dimana isinya merupakan para player atau para pencinta judi online dengan kemampuan beragam. Karena dengan cara ini, anda akan memperoleh banyak sekali informasi terkait meja perjudian.
Selain itu, Anda juga dianjurkan untuk aktif dalam membaca artikel. Atau bahkan menonton video permainan guna menambah pengetahuan dan pengalaman Seputar Dunia perjudian.
Jangan lupa untuk berlatih secara langsung. Anda harus berusaha lebih keras dan tentunya menyempatkan diri untuk bermain sekitar 4 sampai 5 kali putaran di setiap minggunya. Dengan begitu, secara otomatis kemampuan anda akan bertambah.
Aturan Penting Sebelum Bermain Game Online Poker Uang Asli
Penting juga untuk anak ketahui, bahwa di setiap permainan tentunya ada peraturan harus kita taati. Begitupun pada permainan judi poker online. Hal ini wajib diperhatikan dengan baik, agar anda bisa memenangkan permainan dengan sangat mudah. Meskipun konsep setiap permainan bisa dikatakan sama, namun tentunya membaca dan memahami aturan merupakan hal wajib untuk Anda lakukan.
Agar anda tidak repot untuk mencari informasi mengenai hal tersebut. Maka kami sudah menyiapkan beberapa rangkumannya di bawah ini. Yang tentunya wajib anda pelajari dan pahami sebaik mungkin. Sehingga ketika melakukan taruhan anda tidak lagi mengalami kendala merugikan. Diantaranya adalah sebagai berikut:
Tips menang game online poker uang asli
Anda harus memahami kartu yang digunakan dalam permainan tersebut. Apakah kartu yang digunakan adalah kartu poker, atau justru kartu domino. Karena tentunya Kedua jenis kartu tersebut merupakan kartu berbeda.
Jika Anda menggunakan kartu remi atau kartu poker, maka anda wajib mempelajari dan memahami aturan kartu sebanyak 52 set. Dan jika digunakan adalah kartu domino, maka pelajari dan pahami aturan pakai kartu 28 set.
Kita juga harus memastikan Kalau benar-benar memahami prinsip bermain judi poker online. Yaitu, memenangkan taruhan. Artinya, nilai taruhan yang kita keluarkan merupakan hal yang bisa atau dapat hilang dalam diri kita jika mengalami kekalahan. Maka persiapan mental adalah keharusan sebelum memutuskan untuk bermain.
Sebaiknya, kemenangan merupakan motivasi ketika kita melakukan taruhan. Dengan begitu anda akan lebih bersemangat saat melakukan taruhan. Tentunya untuk mendapatkan hasil maksimal.
Ketika bermain judi poker dan permainan judi lainnya, kita sebagai player harus memilih skala meja yang akan diikuti. Artinya adalah, ketika memilih skala meja taruhan berarti kita tengah memilih peluang dari taruhan yang bisa kita peroleh.
Dan terakhir adalah, semakin besar skala meja yang kita pilih, semakin banyak pula player bermain didalamnya. Itu artinya peluang memenangkan keuntungan besar akan semakin terbuka dengan sangat lebar. Namun bukan berarti ketika bermain judi poker, kita harus bermain di meja berskala besar. Pastikan media kita pilih sesuai dengan skill dan kemampuan yang dimiliki.
Prediksi Persentase Juara Dalam Meja Taruhan Judi Poker
Jika anda sudah mengantongi strategi atau panduan tepat guna memenangkan permainan, maka anda wajib memperhatikan langkah selanjutnya. Yaitu berkaitan dengan prediksi persentasi juara dalam meja taruhan. Pertanyaannya, Apakah kemenangan bisa diprediksi? Dikarenakan semua permainan judi memiliki banyak sekali peluang, termasuk judi Game Online Poker uang asli.
Tentunya akan sangat mudah bagi kita memprediksi peluang kemenangan pada permainan tersebut. Bahkan memanfaatkan permainan judi poker dengan deposit pulsa, juga bisa meningkatkan presentasi nilai kemenangan yang akan anda raih. Dengan hal tersebut, kita dipastikan akan lebih mudah dan cepat ketika melakukan taruhan. Bahkan ketika melakukan transaksi taruhan.
Nah, agar anda bisa melihat presentasi peluang kemenangan dengan sangat tinggi. Maka anda bisa mengikuti beberapa cara di bawah ini. Diantaranya adalah sebagai berikut:
Hal pertama harus dilakukan adalah, melihat rating dari permainan sebelumnya. Apakah dalam permainan tersebut banyak player memenangkan permainan atau justru sebaliknya.
Saudara juga harus memeriksa atau melihat sistem dari pengocokan kartu. Karena tentunya peluang untuk memenangkan permainan berada di bagian kartu yang akan saudara peroleh.
Anda juga harus memperhatikan lawan main anda di atas meja taruhan. Apakah lawan main anda merupakan permainan riil atau justru robot. Cara memastikannya sangat mudah, yaitu dengan melihat pola dari permainan yang dilakukan pemain tersebut.
Untuk saat ini, dalam permainan judi poker juga memiliki aturan resmi sangat mengikat. Pelajari dan pahami aturan tersebut. Dengan begitu saudara bisa memilih permainan yang tentunya sudah didukung oleh federasi perjanjian resmi. Karena Hal inilah bisa memperbesar peluang saudara untuk memenangkan permainan.
Agen Judi Online terbaik dibawah naungan win11bet yang sudah ternama, Nikmatilah permainan Game Online Poker Uang Asli untuk meningkatkan pendapatan WorkFromHome

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content:
Anda harus memenuhi ketentuan yang sama seperti perjudian online di slot jackpot terbaru asing. Banyak direktori saat ini yang menolak agen judi online lainnya karena perlu berhati-hati dalam memilih website agen judi online. Jika Anda ingin menghasilkan banyak uang di casino online, berikut adalah beberapa tip. Dalam permainan terlengkap, kami menerima peta terpercaya Indonesia dari situs slot online dan casino online terpercaya. Biasanya bertaruh online sangat mudah karena Anda perlu tahu cara memilih bank.
Anda tidak akan dapat mengakses layanan dan fitur yang tersedia di situs web perjudian online. Jika Anda tidak memiliki ID pengguna dan kata sandi, Anda dapat mengaksesnya melalui tautan opsi permainan online, seperti buku online. Jika Anda sudah menemukan buku terbaik dan terpercaya di Indonesia secara online. Tidak peduli berapa banyak yang Anda bayarkan, Joker 123 mempertahankan reputasi ini sebagai situs judi online paling terpercaya di Indonesia dengan janji menang. Kantor taruhan memiliki akses koneksi perjudian online terbaru yang valid dan tersedia untuk semua penjudi di Indonesia.
Teknologi untuk menemukan tips dan trik slot online
Selain itu, agen game terbaik dilisensikan oleh Central Casino, yang memiliki game resmi yang menyediakan game resmi, untuk melindungi keamanan pemain saat bermain. Jika Anda tertarik dengan judi online Domino Kiu langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah mencari penyedia atau umumnya agen judi online. Agen casino online harus memiliki layanan pelanggan yang ramah. Sebagai agen slot online tepercaya, judi online menawarkan banyak permainan casino yang dapat Anda temukan di pragmatic darat utama. Selikuran.
Sekarang Anda perlu tahu cara mendapatkan semua hadiah dari judi online. Bagi mereka yang ingin menghasilkan banyak uang di judi online terbaik. Caranya sangat mudah, cukup isi form playlist online di bawah ini dengan informasi pribadi yang valid. Baca selengkapnya: Perusahaan Judi Online Terbaik Terpercaya. Dengan memilih agen judi online terpercaya, Anda dapat menemukan semua kebutuhan Anda saat menghubungi kami di iovinjoker. Com telah menjadi agen judi online terkemuka di Indonesia.
Proses pembuatan akun judi online
Manfaat dan manfaat situs web agen perjudian casino online. Penting juga untuk perjudian bahwa Anda hanya terlibat dengan agen perjudian online. 000, Anda dapat memainkan rental judi yang andal. Jika Anda ingin bertaruh di slot joker123 online, ini adalah agen lelucon tepercaya, banyak permainan dengan satu ID. Secara umum proses pembuatan akun judi online uang asli relatif singkat dan membutuhkan waktu kurang dari 5 menit.
Keunggulan dari game android online terbaik ini adalah setiap pemain mendapatkan bonus koin gratis setiap hari dan setiap jam. Kebanyakan orang ingin mencari tempat atau agen judi online. Minat besar terhadap situs slot online telah meyakinkan kami untuk memberikan layanan judi online terbaik dan terpercaya di Indonesia. Dealer online terbaik Indonesia telah masuk dalam daftar slot joker123 online terpercaya untuk dimainkan pada tahun 2020, dan Joker terus masuk dalam daftar resmi 123 game tersebut, dengan izin dari dewi game online.
Menang saat bermain di situs Slot Online
Situs web agen judi online memiliki banyak kelebihan dan kekurangan dan Anda berhak bermain secara legal di indonesia. Tetapi sebagian besar masalah adalah mengisi ulang chip agen judi online. Permudah memainkan hotspot online terbaru dan terandal untuk perjudian online atau pemegang kartu terbaik untuk kartu online, coba 123 situs web / situs casino online atau permainan benar slot online online. Agen judi online terpercaya dengan layanan dan permainan paling sempurna. Judi online merupakan salah satu agen judi terpercaya di Indonesia dan dapat membantu Anda menemukan agen online terpercaya. Com adalah situs web terbaik dan terbesar di Indonesia dan merupakan penyedia layanan judi online seperti Live Casino. Ribuan permainan telah ditambahkan ke slot online, k


content: Yang dibutuhkan dari semua kegiatan adalah ‘passion’-nya. Tanpa ambisi, tanpa bekerja, tanpa usaha, tidak akan ada hasil yang datang pada kita secara tiba-tiba. You have to win it. Kita yang harus...


content:
Hidup sehat dan bahagia bersama keluarga adalah impian semua orang. Tentu hal ini tidak bisa didapatkan instan ya, Parents. Untuk membangun keluarga yang sehat baik secara fisik dan mental, tentu Anda perlu melakukan gaya hidup atau kebiasaan yang sehat pula, yang harus dilakukan bersama semua anggota keluarga. Bila kesehatan keluarga sudah terjaga, kebahagiaan pun akan ikut di dalamnya.
Apa saja kebiasaan sehat yang bisa Parents terapkan di rumah? Berikut ulasannya.
5 Kebiasaan Sehat yang Bisa Diterapkan Keluarga di Rumah
Menerapkan gaya hidup sehat sebenarnya tidak harus mahal, lho, Parents. Yang penting mau meluangkan waktu dan melakukannya dengan konsisten. Apalagi, jika bisa dilakukan bersama orang-orang tersayang di rumah. Kesehatan Anda dan sekeluarga pun akan ikut terjaga.
Ada beberapa kebiasaan baik yang bisa diterapkan untuk mewujudkan keluarga sehat ini, baik sehat secara fisik maupun mental, di antaranya seperti berikut.
1. Selalu Mengonsumsi Makanan yang Bergizi
Mengonsumsi makanan bergizi seimbang tentu sangat penting untuk kesehatan. Apalagi, bagi anak-anak yang sedang dalam masa pertumbuhan. Selalu sediakan menu makanan bergizi di rumah bisa membantu anak-anak dan seluruh keluarga membiasakan konsumsi makanan yang sehat pula.
2. Rutin Berolahraga
Sama seperti makanan sehat, olahraga juga merupakan salah satu cara menjaga tubuh tetap fit dan bugar serta menjaga kesehatan. Jika dilakukan bersama keluarga, tentu akan sangat menyenangkan dan membuat Anda bersemangat menjalaninya.
Selain olahraga yang meningkatkan ketahanan fisik, Anda juga bisa mengajak keluarga melakukan jenis olahraga yang menenangkan atau menjaga kesehatan mental, seperti Yoga. Namun, untuk mengajak anak-anak melakukan yoga, pelajari dahulu apa saja pose yoga yang boleh dilakukan anak-anak ya, Parents.
3. Meluangkan Waktu Berkualitas Bersama Keluarga
Menghabiskan waktu bersama keluarga dapat meningkatkan bonding Anda dengan anggota keluarga lainnya, seperti dengan pasangan maupun anak-anak.
Selain itu, Anda juga bisa menghabiskan waktu santai bersama keluarga dengan saling berkomunikasi atau bertukar pikiran. Komunikasi yang terbuka antar anggota keluarga juga bisa menciptakan kebahagiaan dan kenyamanan dalam rumah, lho!
Dilansir dari laman Healthline, beberapa bukti ilmiah menunjukkan bahwa kebahagiaan seseorang memiliki manfaat besar bagi kesehatannya, seperti gaya hidup sehat meningkat, terhindar dari stres, melindungi kesehatan jantung, mengurangi rasa sakit, hingga meningkatkan sistem kekebalan tubuh.
4. Tidur yang Cukup
Kurang tidur tentu memiliki dampak bagi kesehatan, bukan cuma fisik juga psikis. Kurang tidur juga dapat membuat Anda jadi kurang fokus, rasa kelelahan sepanjang hari, hingga memengaruhi mood.
5. Hidrasi Tubuh yang Cukup
Kebiasaan minum air putih yang cukup sepanjang hari menjadi salah satu cara penting untuk meningkatkan kesehatan fisik maupun psikis. Karena 2/3 tubuh manusia tersusun dari air, lho, Parents. Jadi, fungsi air sangat esensial.
Dampak jangka pendek dari dehidrasi atau kurang minum, bahkan dapat membuat fungsi kognitif jadi kurang optimal. Saskhya Aulia Prima, M.Psi., Psikolog Anak dan Co-Founder Rumah Konsultasi Tiga Generasi dalam sebuah sharing session yang diadakan AQUA beberapa waktu lalu, menjelaskan bahwa saat tubuh mengalami dehidrasi ringan, proses sirkulasi juga akan terhambat.
Karena itu, biasakan seluruh keluarga memenuhi kebutuhan asupan cairan sehari-hari dengan air mineral terlindungi, agar kesehatan seluruh anggota keluarga terjaga.
Mengutamakan Kualitas Hidrasi Tubuh
Menjaga kesehatan fisik maupun mental tidak hanya dengan menjaga asupan makanan bergizi, olahraga yang cukup, dan pola hidup seimbang, tetapi mencukupi kebutuhan hidrasi tubuh juga tidak boleh diabaikan.
Dalam hal ini, AQUA mendukung Ibu untuk memenuhi kebutuhan hidrasi keluarga dengan air mineral yang berkualitas. AQUA melindungi sumber airnya sampai proses pengemasannya yang menggunakan teknologi modern.
AQUA diproses melalui sistem terintegrasi menyeluruh, dengan serangkaian tahapan pengecekan, pembersihan, dan pengisian yang tidak tersentuh tangan manusia. Parents nggak perlu khawatir lagi, karena sebelum sampai ke tangan kita, AQUA telah melewati lebih dari 400 cek untuk menjaga kualitas mineralnya.
Nah Parents, begitu banyak ya manfaat jika kita menerapkan kebiasaan hidup sehat bersama keluarga di rumah. Yuk pastikan keluarga selalu terhidrasi dengan AQUA, yang terlindungi untuk melindungimu.
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.
Baca Seluruh Artikel
Penulis
Aulia Trisna
Halaman Depan
/
Hidrasi Keluarga
/
Parents, Ini Dia 5 Kebiasaan Baik untuk Menjaga Kesehatan Keluarga di Rumah
kesehatan keluarga Kebiasaan baik keluarga sehat hidrasi sehat kebiasaan sehat kebiasaan sehat keluarga
Bagikan:
Kisah Rekomendasi
5 Kebiasaan ibu hamil ini bisa berdampak buruk pada janin, bumil wajib tahu!
Tips Kesehatan Keluarga: Hentikan 8 Kebiasaan Umum yang Sering Kita Lakukan di Kamar Mandi
Cerita mitra kami
Dari Daun Torbangun Hingga Bunga Pisang, Ini Ragam Makanan Peningkat Produksi ASI yang Tak Banyak Diketahui
Cerita mitra kami
Dari Daun Torbangun Hingga Bunga Pisang, Ini Ragam Makanan Peningkat Produksi ASI yang Tak Banyak Diketahui
Kisah Rekomendasi
5 Kebiasaan ibu hamil ini bisa berdampak buruk pada janin, bumil wajib tahu!
Tips Kesehatan Keluarga: Hentikan 8 Kebiasaan Umum yang Sering Kita Lakukan di Kamar Mandi
Cerita mitra kami
Dari Daun Torbangun Hingga Bunga Pisang, Ini Ragam Makanan Peningkat Produksi ASI yang Tak Banyak Diketahui
Cerita mitra kami
Dari Daun Torbangun Hingga Bunga Pisang, Ini Ragam Makanan Peningkat Produksi ASI yang Tak Banyak Diketahui

warc-identified-content-language: ind


content:
Efek CGI atau computer-generated imagery adalah proses yang wajib dilewati saat memproduksi film bergenre fantasi. Nggak menutup kemungkinan juga film action dan genre lainnya juga memanfaatkan kecanggihan ini untuk membuat filmnya makin ciamik.
Dengan alasan untuk membuat latar yang bersifat fiktif terlihat nyata hingga menghemat biaya, ini adalah jalan pintas termudahnya. Tapi, ada beberapa judul film yang proses syutingnya sama sekali tidak menggunakan bantuan CGI. Meskipun nggak ada sentuhan komputer, hasil akhirnya nggak kalah ciamik.
Dengan proses syuting yang sebenar dan seasli-aslinya, film ini menggunakan bantuan efek lainnya yang ternyata membuat filmnya terlihat real. Apakah film favoritmu juga termasuk dalam daftar tidak memakai efek CGI ini, guys?
1.
127 Hours dan adegan memotong tangannya
Kehilangan satu tangannya | keepo.me
Film yang menceritakan perjalanan seorang pemanjat ini mampu membuat penonton meringis. Apalagi ketika Aron Ralston memutuskan untuk memotong tangan kanannya yang terhimpit bebatuan besar.
Sebenarnya, adegan ini bisa dilakukan dengan memanfaatkan CGI. Tapi, tim di film ini lebih memilih untuk membuat replika tangan yang dibuat sangat mirip mungkin dengan aslinya. Dengan adanya saraf, serat otot, dan tulang, James Franco terlihat benar-benar memotong tangan sendiri.
Link download film 127 Hours
2.
Mission: Impossible - Ghost Protocol ketika memanjat Burj Khalifa
Panjat beneran | keepo.me
Di film ini, Tom Cruise yang berperan sebagai Ethan Hunt yang diharuskan melakukan misi impossible. Salah satunya adalah dengan memanjat gedung tertinggi di dunia, Burj Khalifa. Dari angle pengambilan gambarnya, mungkin banyak yang mengira jika film ini dilakukan dengan efek CGI.
Pada nyatanya, Tom Cruise benar-benar memanjat di tepian gedung setinggi 828 meter ini. Tata letak yang ada di bagian bawah bangunan ini asli, no tipu-tipu ternyata.
Link download film Mission: Impossible - Ghost Protocol
3.
Inception yang mengandalkan efek slow motion sebagai penggantinya
Efek slow motion | keepo.me
Di film genre fantasi thriller yang membuat penonton banyak yang sulit membedakan mimpi dan realita ini, kebanyakan adegan aksinya dibuat tanpa menggunakan efek CGI. Salah satunya adalah adegan mobil yang menabrak kursi kafe yang terletak di trotoar.
Sebagai gantinya, adegan ini direkam dalam slow motion 1500 fps untuk memperlihatkan kesan lebih real. Kaca dan properti lainnya pun tidak segan untuk dibuat rusak beneran.
Link download film Inception
4.
Jurassic Park yang memilih memanfaatkan animatronics
Ada patungnya | keepo.me
Untuk membuat hidup hewan purbakala yang sudah lama punah, beberapa sekuel dari Jurassic Park efeknya dibuat dengan membuat dinosaurus buatan. Teknik ini dinamai dengan animatronics.
Dibuat bentuk hewan yang ukurannya lebih kecil dari bentuk dinosaurus yang sesungguhnya. Supaya pencahayaan dan tambahan efeknya bisa ditambah dengan mudah, beberapa adegan ada yang diambil di studio yang ada di dalam ruangan. Latar ini tetap bisa membuat adegannya seperti berada di luar ruangan.
Link download film Jurassic Park
5.
The Dark Knight Rises yang beneran menyiapkan pesawat untuk dihancurkan
Properti yang dirusak | keepo.me
Film yang termasuk dalam trilogi Batman ini juga ada yang tidak menggunakan efek CGI. Di adegan awal, penonton akan dibuat melongo ketika ada adegan pesawat jatuh. Ternyata, adegan ini tidak menggunakan efek komputer. Semuanya dilakukan oleh para kru dan pemain secara nyata.
Di proses syutingnya, di film ini menggunakan model pesawat untuk dihancurkan dan jatuhkan dari atas awan. Ini baru namanya totalitas.
Link download film The Dark Knight Rises
Artikel Lainnya
5 Film dengan CGI Terbaik
6 Film yang Mengambil Setting Negara Berkembang
7 Film Supernatural Terseram
Dari semua adegan yang dilakukan hampir dengan teknik yang tanpa sentuhan suntingan komputer, mana yang jadi favoritmu?

label: cs


content:
Tentu kita semua tahu bahwa aplikasi adalah jembatan yang mempermudah kita melakukan aktivitas tertentu di smartphone. Mau pesan makanan? Ada aplikasinya. Mau mendengarkan berbagai jenis musik? Ada aplikasinya. Mau pesan tiket transportasi? Ada aplikasinya.
Tapi selama ini kita hanya dijadikan objek alias konsumen oleh para perusahaan pengembang aplikasi. Padahal, kita bisa membuat aplikasi sendiri yang juga bisa dinikmati oleh banyak orang. Cara membuat aplikasi sendiri pun sangat mudah walaupun kamu tidak memiliki bekal sebagai programmer.
Membuat Aplikasi Android Sendiri untuk Pemula
Sudah saatnya kamu mengambil peran lebih di dunia teknologi digital, bukan lagi sebagai konsumen. Toh, dunia teknologi digital memungkinkan siapa saja untuk menjadi produsen, pengembang, pencipta, dan sebagainya. Begitu juga untuk urusan aplikasi, kamu bisa menciptakannya sendiri dengan mengikuti cara-cara membuat aplikasi untuk pemula berikut:
Cara membuat aplikasi android | apptooltester.com
Cara membuat aplikasi online
Tentu kamu bisa dengan mudah membuat aplikasi sendiri dengan mengikuti cara-cara membuat aplikasi online berikut ini. Caranya tidak sulit karena proses pembuatannya sudah dibantu oleh situs-situs online yang khusus dibuat untuk membuat aplikasi. Jadi saking mudahnya, cara ini juga bisa dibilang sebagai cara membuat aplikasi untuk pemula;
AppyPie
Kata siapa membuat aplikasi sendiri itu susah? Kini banyak informasi mengenai cara membuat aplikasi sendiri di internet. Selain itu, banyak juga situs online yang akan memudahkan kamu dalam membuat aplikasi sendiri, salah satunya ialah situs AppyPie.
Di situs ini kamu akan dibantu membuat aplikasi sendiri sesuai dengan kategori yang diinginkan seperti informasi, hiburan, bisnis, edukasi, dan lain-lain.
Setelah itu, pilih tema yang akan menjadi tampilan aplikasi kamu nanti. Selanjutnya, kamu hanya perlu mengikuti instruksi yang diminta hingga selesai, sampai akhirnya aplikasi yang kamu buat siap dipublikasikan. Tidak perlu khawatir bagi kamu yang tidak memiliki keahlian coding, karena hal itu tidak dibutuhkan di situs ini.
Kunjungi Situs AppyPie
MIT App Inventor
Jika kamu mencari cara membuat aplikasi sendiri dengan mudah, mungkin salah satu jawabannya adalah dengan menggunakan situs MIT App Inventor. Situs yang dibuat oleh Massachuset Institute of Technology (MIT) ini akan mengajarkan kamu mengenai cara membuat aplikasi untuk pemula dengan block-based programming tool.
Keunggulan situs ini ialah fiturnya yang cukup lengkap, tampilan yang sederhana, dan penggunaan yang mudah, akan sangat membantu kamu dalam membuat aplikasi.
Cara menggunakannya pun hanya mengandalkan drag and drop lalu tambahkan informasi atau data yang dibutuhkan. Jangan lupa, atur juga palette pada properties untuk kesempurnaan aplikasi kamu.
Kunjungi Situs MIT App Inventor
AppYet
Situs AppYet juga bisa menjadi solusi bagi kamu yang mencari-cari cara membuat aplikasi online. Situs ini mendukung pembuatan aplikasi seperti Youtube, Twitter, HTML5, Podcast, hingga RSS.
Cara membuat aplikasi Android pun bisa dilakukan melalui situs ini. Terbukti, situs ini memiliki jumlah pengunjung yang sangat banyak.
Kamu bisa dengan mudah membuat aplikasi melalui situs ini tanpa perlu mengerti bahasa pemrograman, karena situs ini menggunakan 100% kode native.
Kamu cukup memberi nama aplikasi serta nama package untuk aplikasi Android kamu tersebut. Tambahkan juga modules yang tersedia sesuai dengan jenis aplikasi yang akan kamu buat.
Kunjungi Situs AppYet
Baca Juga: Cara Sharing Printer Windows Dengan dan Tanpa WiFi
Cara membuat aplikasi di Play Store | arenalte.com
Cara membuat aplikasi di PlayStore
Mungkin kamu salah satu orang yang bertanya-tanya mengenai cara membuat aplikasi di PlayStore. Jawabannya tentu tidak bisa, karena PlayStore tidak bisa digunakan untuk membuat aplikasi. Tapi jika maksud dari pertanyaan cara membuat aplikasi di PlayStore itu adalah cara memasukkan aplikasi yang telah dibuat ke dalam PlayStore, begini langkah-langkahnya;
Pertama, kamu harus mengunjungi situs Google Play Developer Console untuk mendaftarkan diri kamu. Cara mendaftarnya pun sangat mudah, hanya dengan menggunakan akun Gmail aktif saja untuk login.
Selanjutnya, gulir ke bawah hingga kamu menemukan opsi persetujuan. Centang kotak persetujuan tersebut lalu klik tombol Lanjut Ke Pembayaran.
Baca Juga: Cara Lengkap Edit PDF Secara Online Maupun Aplikasi
Setelah itu, kamu harus melakukan pembayaran menggunakan kartu kredit atau kartu debit agar bisa melakukan registrasi. Kamu tidak perlu khawatir harus membayar setiap bulan, karena pembayaran ini berlaku selamanya. Biaya yang harus kamu bayar ialah sebesar $25 saja dan setelahnya kamu bisa mengunggah aplikasi sebanyak-banyaknya ke Play Store.
Pilih tombol Pay, lalu lakukan registrasi. Lanjutkan dengan mengisi form Informasi dengan data diri kamu di kolom yang telah disediakan. Jika semua telah terisi, selanjutnya langsung saja kamu klik Complete Registration. Proses registrasi pun telah selesai, selanjutnya akan muncul dashboard di layar perangkat kamu.
Tekan tombol Create Application pada menu tab yang berada di sebelah kiri. Selanjutnya, kamu akan diminta untuk mengisi berbagai informasi yang diperlukan mengenai aplikasi yang kamu unggah. Setelah mengisi sesuai ketentuan, klik tombol Save Draft.
Tinjau ulang untuk melihat semua informasi yang diberikan. Jika semua sudah benar dan lengkap, tekan tombol Publish. Tunggu proses selesai, dan aplikasi kamu pun telah tersedia di Play Store.
Kunjungi Situs Google Play Developer Console
Baca Juga: Cara Lengkap Mengubah PDF ke Word
Cara membuat aplikasi berbasis Web | www.youtube.com
Cara membuat aplikasi berbasis Web
Sejak awal artikel ini berkomitmen untuk memberikan informasi mengenai cara membuat aplikasi Android sendiri untuk pemula. Pemula di sini berarti orang-orang yang ingin membuat aplikasi namun tidak terlalu atau tidak sama sekali menguasai bahasa pemrograman.
Cara membuat aplikasi berbasis Web memang ada, namun perlu kemampuan mempelajari bahasa pemrograman dengan baik. Tapi jangan khawatir, ada cara yang cukup mudah, yaitu dengan cara mengubah Web menjadi aplikasi. Jadi, dengan cara ini kamu bisa mengubah website kamu atau website orang lain menjadi sebuah aplikasi.
Baca Juga: Cara Lengkap Menggabungkan File PDF
Tentu cara awal ialah memiliki Web yang akan diubah menjadi aplikasi terlebih dulu. Jika kamu ingin Web yang diubah tersebut adalah Web kamu sendiri, maka kamu bisa membuatnya terlebih dulu dengan mencari informasi mengenai cara membuat Web di internet.
Selanjutnya, unduh dan pasang aplikasi Hermit – Lite Apps Browser pada smartphone kamu untuk mengubah Web menjadi aplikasi. Jika aplikasi sudah terpasang, buka aplikasi, kemudian klik Feature Tour. Setelah itu, pilih tombol tambah (+) yang terletak di bagian bawah sebelah kanan.
Selanjutnya masukkan URL website ke dalam bar di bagian atas layar atau kamu pun bisa mencoba dengan website yang direkomendasikan oleh aplikasi ini.
Setelah website yang kamu inginkan terbuka, ubah nama aplikasi yang akan kamu buat. Klik tombol tambah (+), nantinya akan muncul pop-up konfirmasi, kemudian klik Create. Maka website pun telah berubah menjadi aplikasi.
Download Aplikasi Hermit – Lite Apps Browser
Baca Juga: Cara Menghapus Pesan Lama di WhatsApp
Cara membuat aplikasi dengan Android Studio | hackernoon.com
Cara membuat aplikasi dengan Android Studio
Jika kamu kurang tertarik dengan cara-cara membuat aplikasi Android di atas, maka kamu pasti tertarik melihat cara membuat aplikasi dengan Android Studio ini. Pasalnya, selain tidak dipungut biaya sepeser pun alias gratis, cara penggunaannya pun sangat mudah. Berikut ini cara membuat aplikasi menggunakan Android Studio;
Unduh dan Pasang Android Studi pada smartphone.
Buka IDE Android Studio.
Pilih New Project kemudian beri nama aplikasi.
Klik Next.
Centang Phone and Tablet.
Pastikan SDK minimum di bawah tingkat sistem operasi smartphone
Klik Next.
Pilih Empty Activity, kemudian klik Next.
Untuk nama Activity biarkan Default, lalu klik Finish.
Buka tab xml, kemudian buka tab Desain.
Klik Textview, kemudian edit teks sesuai dengan keinginan kamu pada Properties.
Tambahkan Button melalui menu Palette.
Klik dan seret tombol untuk diletakkan di bawah teks tadi.
Kemudian ubah teks Button sesuai kebutuhan.
Sejauh ini, aplikasi yang hendak kamu buat sudah mulai terbentuk. Kamu tinggal menambahkan skrip Java pada beberapa bagian untuk memfungsikan aplikasi kamu.
Itu sebabnya kamu bisa mempelajari dasar-dasar bahasa pemrograman Java melalui internet maupun buku-buku pembelajaran bahasa pemrograman Java yang banyak tersedia di toko buku.
Intinya, ada banyak sekali cara yang bisa kamu gunakan untuk menciptakan aplikasi Android kamu sendiri. Ada yang memerlukan keahlian bahasa pemrograman tapi banyak juga yang tidak. Jauh lebih penting dari itu ialah tekad kamu untuk mulai mencoba berbagai cara membuat aplikasi Android sendiri.
Download Aplikasi Android Studio
Artikel Lainnya
Cara Praktis Mematikan Update Windows 10
Cara Mudah Menghilangkan Background Foto
Panduan Lengkap Mengetik 10 Jari Untuk Pemula
Gembar-gembor mengenai Revolusi Industri 4.0 bisa kamu sikapi dengan santai asalkan kamu telah memiliki kesadaran dan kemampuan adaptasi yang baik, salah satunya dengan menyiapkan diri untuk terlibat langsung dengan peran yang lebih penting di dunia teknologi digital.

label: ms


content:
Sehari-hari, Michael menjalani rutinitasnya berangkat-pulang dari dan ke rumah menuju kantornya menggunakan kereta dalam kota. Rutinitas tersebut membuatnya sangat mengenal rute kereta beserta orang-orang di dalamnya. Michael dan rekan komuter lainnya selalu saling menyapa dan bertukar kabar, seakan-akan kereta tersebut seperti rumah kedua mereka.
Hingga pada suatu hari dia bertemu Joanna (Vera Farmiga) yang memintanya mencari seseorang yang seharusnya tak ada di kereta itu. Seseorang yang bukan komuter. Seseorang yang memegang kunci sebuah kasus pembunuhan. Joanna menjanjikan uang yang jumlahnya sangat banyak jika Michael bersedia melakukannya.
Didasari kebutuhan akan uang untuk membayar biaya kuliah anaknya, Michael terpaksa “menceburkan diri” ke dalam teka-teki tersebut. Namun, dia merasa kasus tersebut jauh lebih pelik ketika dia melihat rekannya dan seorang agen FBI dibunuh karena kelalaiannya. Bahkan, keluarganya pun dalam bahaya.
Dia berusaha menghubungi sahabatnya, Alex Murphy (Patrick Wilson), seorang detektif, untuk membantunya memecahkan misteri ini. Namun, gerak-geriknya diketahui. Tak ada jalan kembali atau lari dari “tugas” tersebut. Michael hanya memiliki waktu sejauh stasiun perhentian terakhir untuk menemukan orang yang dicari. Dia harus mencari di antara ratusan komuter yang ada di kereta itu dan memecahkan misteri tersebut.
Mendebarkan
Film bergenre action thriller memiliki kekuatan di bagian intensitas ketegangan yang diciptakan. Dalam film ini, ketegangan dimulai ketika Michael mulai menyusuri tiap gerbong mencari potensi orang yang dicari. Penonton diajak ikut menebak-nebak layaknya detektif dari clue-clue yang ada. Film ini didesain tidak untuk mudah ditebak. Film ini juga memiliki ending yang memuaskan, dihiasi plot twist yang manis.
Walau begitu, film ini tak cukup istimewa untuk sampai membuat penonton gregetan, seperti ketika menyaksikan teka-teki pencarian pembunuh di film Murder on the Orient Express. Intrik dan teka-teki yang disusun kurang kompleks dan tak cukup membuat penasaran.
Film ini dihiasi deretan pemain besar. Sebut saja Liam Neeson, Vera Farmiga, Patrick Wilson, dan Jonathan Banks. Penampilan mereka tak diragukan lagi, khususnya Liam Neeson, yang memerankan seorang ayah berusia 60 tahun yang sedang kebingungan mencari biaya kuliah untuk anaknya. Gurat-gurat tua di wajah Liam memang semakin tegas terlihat, tetapi kualitas aktingnya tak pernah pudar sedikit pun. [DLN]


content:
It is agreed that these Insurers are to pay for shortage of contents (meaning thereby the difference between the number of packages as per Shipper’s and/or Suppliers’ Invoice and/or Packing List loaded or alleged to have been laden in the container and the count of packages removed therefrom taken by the Assured and/or their Agent at the time of container emptying) howsoever, wheresoever and when soever occurring but EXCLUDING liability for any such loss which can be attributed unequivocally to the forcible entry of the container which occurred following its delivery to store, warehouse or factory of the Consignee at the destination to which the goods are insured. To cover risk of shortage occurring during the course of transit due to breakage of outer packing, or loss of quantity and actual shortage in weight in the case of bulk cargo, but excluding pillage.
Terjemahan Bebas
KLAUSUS KEKURANGAN
Disepakati bahwa Penanggung harus membayar kekurangan isi (artinya dengan demikian perbedaan antara jumlah paket sesuai dengan Faktur Pengirim dan / atau Pemasok dan / atau Daftar Kemasan yang dimuat atau diduga telah dimuat dalam wadah dan hitungannya. dari paket-paket yang dipindahkan darinya diambil oleh Tertanggung dan / atau Agennya pada saat pengosongan kontainer) bagaimanapun, dimanapun dan kapanpun terjadi tetapi KECUALI tanggung jawab atas kerugian tersebut yang dapat dikaitkan secara tegas dengan pemaksaan masuknya kontainer yang terjadi setelahnya. pengiriman ke toko, gudang atau pabrik Penerima barang di tempat tujuan asuransi barang. Untuk menutupi risiko kekurangan yang terjadi selama perjalanan karena kerusakan kemasan luar, atau kehilangan kuantitas dan kekurangan berat aktual dalam kasus kargo curah, tetapi tidak termasuk penjarahan.
Penjelasan Lengkap Mengenai Klausul Asuransi Pengiriman Barang – Shortage Clause
Berdasarkan pengalaman sebagai broker asuransi selama 30 tahun, berikut ini kami bagikan penjelasan dari salah satu klausula yang sering dilekatkan di dalam polis asuransi pengiriman barang atau marine cargo insurance:
Penjelasan Tambahan
Apa bukti yang memberatkan pemiliknya? Ketika klaim kekurangan muncul di pelabuhan pembongkaran, apakah pengangkut bertanggung jawab atau tidak adalah bukti.
Berapa bobot bukti bill of lading figure terhadap penerima pihak ketiga: bukti konklusif atau bukti prima facie? Di bawah Aturan Visby Den Haag, Pasal III Aturan 4, angka-angka pada bill of lading akan menjadi bukti konklusif antara operator dan pihak ketiga. (Lihat juga Peraturan Hamburg, Pasal 16 (3) (b)).
Dapatkah pemilik melindungi dirinya dengan penafian seperti: “berat, ukuran, kuantitas, kualitas, kondisi, isi, dan nilai tidak diketahui?” Hukum Inggris mengakui pelepasan tanggung jawab hukum “berat, ukuran, kuantitas, kualitas, kondisi, isi dan nilai tidak diketahui”. Ini karena ketentuan bahwa pengangkut tidak harus menyebutkan jumlah dan berat jika ia memiliki alasan yang masuk akal untuk meyakini bahwa ini tidak akurat dan / atau tidak memiliki sarana untuk memeriksa apakah fakta tersebut benar (Pasal III Aturan 3). Akibatnya, pernyataan bill of lading akan berarti bahwa berat, jumlah dan ukuran tidak memiliki nilai bukti dan bukan jaminan yang dibuat oleh pengangkut. Artinya, tidak ada bukti prima facie atau bukti konklusif yang memberatkan carrier. Antimony Cina Baru v Kapal Uap Laut [1917] 2 KB 664.
“Berat, ukuran, kuantitas, kualitas, kondisi, isi dan nilai tidak diketahui”: Menimbang bukti Setelah ditetapkan bahwa angka-angka tersebut tidak mengikat pada pengangkut, pengadilan Inggris hanya akan mempertimbangkan bukti dari kedua belah pihak seperti dalam sengketa biasa. Panduan yang berguna untuk melihat bagaimana pengadilan Inggris akan mempertimbangkan kasus kekurangan diilustrasikan dalam MONTANA LLR 402 [1990]. Dalam kasus ini, hakim melihat pada bukti seberapa akurat penghitungannya: tidak ada penghitungan pada setiap pegangan, terkadang seorang penghitungan harus menghitung sling dari dua pegangan, beberapa pelepasan terjadi pada malam hari, para tukang bongkar muat. dibayar per tonase yang dikeluarkan dan bukan waktu, ada insentif untuk keluar dengan cepat (membuat penghitungan tidak dapat diandalkan), dan penggugat mengakui bahwa satu tas ekstra bisa dimasukkan ke dalam selempang (satu dari 16 kesempatan akan menyebabkan kekurangan 1108 tas) , setiap kantong bisa diisi lebih dari 50 kg. Hakim juga terkejut dengan keakuratan dan pembulatan angka pada bill of lading, yaitu 550.000 tas. Penggugat tidak harus membuktikan ke mana perginya kargo yang tidak terkirim, tetapi masih perlu memberikan penjelasan yang mungkin tentang alasan angka bill of lading. Pengangkut berkewajiban untuk mengirimkan kargo penuh yang telah dimuat. Klaim kekurangan kargo selalu muncul dari waktu ke waktu. Bagaimana klaim ini diperlakukan menurut hukum Inggris? “Angka” adalah istilah yang digunakan di seluruh dokumen ini untuk menjelaskan “jumlah paket atau potongan, atau jumlah, atau berat” barang yang diangkut.
Informasi selengkapnya bisa dilihat di https://www.westpandi.com/getattachment/2a5020b5-97b5-4dcb-9068-b44cf5606c2d/p-i_guide_bills_of_lading_4_4pp_v2_lr.pdf
Apa yang dimaksud dengan Klausula Kargo dalam Asuransi Kargo Laut (marine cargo insurance)?
Klausula asuransi kargo terdapat di dalam polis asuransi pengiriman barang lewat laut yang mencakup kargo dalam perjalanan. Klausula ini ada untuk menentukan jenis barang apa dalam kargo yang dijamin jika terjadi kehilangan atau kerusakan pada pengiriman. Menarik untuk diperhatikan; klausula kargo institut dapat mencakup apa saja mulai dari kargo hingga kontainer yang memiliki nilainya bersama dengan moda transportasi yang digunakan untuk mengirimkan barang.
Ada tiga set dasar klausula kargo institut; A, B, C. Pertanggungan Anda berhubungan langsung dengan premi asuransi Anda. Artinya, semakin tinggi premi asuransi laut yang Anda bayarkan; semakin banyak cakupan yang Anda dapatkan. Berikut adalah tiga klausula kargo sebagaimana dirinci di bawah ini:
Institute Cargo Klausula A: Ini dianggap sebagai salah satu pertanggungan asuransi laut terluas dan oleh karena itu, Anda harus siap membayar premi tinggi untuk ini karena Anda akan mendapatkan pertanggungan ekstensif.
Institute Cargo Klausula B: Ini dianggap sebagai pertanggungan yang sedikit membatasi dan oleh karena itu, premiumnya sedang. Pemegang polis terutama meminta pertanggungan untuk beberapa barang yang lebih berharga atau hanya sebagian kargo.
Institute Cargo Klausula C: Ini adalah cakupan yang paling ketat, dan Anda harus siap membayar premi yang rendah. Namun, karena preminya rendah, pertanggungan Anda juga akan berkurang.
Setiap klausula kargo yang disebutkan di atas terbatas pada barang yang sedang transit. Barang yang dikirim akan dianggap sebagai barang dalam perjalanan hanya jika telah pergi dari lokasi semula dan masih dalam perjalanan ke tujuan.
Dalam kasus di mana barang diasuransikan selama pengangkutan, terlepas dari kenyataan apakah itu melalui darat, udara atau laut; dalam hal kargo hilang atau rusak selama transit; jumlah tersebut akan dikembalikan atau diganti kepada siapa yang memegang kepemilikannya.
Misalnya, penerima pengiriman tidak dapat mengajukan klaim atas inventaris mereka sampai barang tersebut menerimanya. Jika pengirim memegang kepemilikan, dan kargo yang diasuransikan rusak, pengirim akan mendapatkan manfaat asuransi untuk barangnya. Dengan cara ini, membeli asuransi laut yang mengasuransikan kargo akan menguntungkan kedua belah pihak.
Bagi tertanggung manfaat dari klausula tambahan adalah untuk memberikan jaminan yang lebih luas, mengurangi pembatasan/pengeculian, memperesar besar nilai jaminan, memberikan keleluasan dan menyederhankan ketentuan yang ada di dalam polis.
Biasanya penambahan klausula itu atas inisiatif dari broker asuransi atau insurance brokers yang digunakan oleh tertanggung. Broker asuransi tahu persis jaminan yang terbaik untuk kliennya. Broker asuransi sudah mempunyai banyak pengalaman dalam menangani klaim klaim asuransi. Banyak yang ditolak, dibatasi penggantian dan beberapa hal yang merugikan nasabahnya. Untuk mengatasi hal tersebut atas inisiatifnya berdasarkan pengalaman dan pengetahuannya broker asuransi merancang klausula khusus dan menambahkan ke dalam polis asuransi. Hasilnya tertanggung mendapatkan jaminan asuransi yang maksimal. Itulah salah satu manfaat penting dari penggunaan broker asuransi berpengalaman.
Pranala Luar
Tulisan ini dibuat berdasarkan pengetahuan dan pengalaman pribadi serta ditambah dari berbagai sumber antara lain sebagai berikut:
https://www.ms-ins.com/pdf/cargo/MARINECARGOINSURANCECLAUSES.pdf
https://ahliasuransi.files.wordpress.com/2008/11/institute-cargo-clauses-a-bilingual.pdf
https://www.jus.uio.no/lm/institute.marine.cargo.clauses.a.1982/
https://www.tokiomarine.com/content/dam/my/non-life/products/business/productsolutions/marine/Marine%20Cargo/documents/Marine%20Cargo%20Insurance.pdf
https://www.zurich.com.au/content/dam/au-documents/business-insurance/marine/institute-clauses/institute-cargo-clauses-A.pdf
https://www.sompo-japan.co.jp/info/cargo_nk/
https://www.cii.co.uk/learning/knowledge-services/reference-resources/classes-of-insurance/marine-cargo/


content:
Manusia sebagai makhluk sosial senantiasa membutuhkan orang lain. Meskipun hidup berkecukupan, kecerdasan yang cukup dan kekuatan fisik yang cukup, ia akan selalu membutuhkan lingkungan dimana dia bisa berbagi, saling memberi support dan bergotong royong. Manusia tidak hanya membutuhkan agama, ilmu pengetahuan, atau hiburanatau kesenian, tetapi juga kebersamaan. Semuanya diperlukan. Karena dengan agama hidup lebih terarah, dengan pengetahuan hidup akan lebih mudah, dengan seni hidup lebih indah dan dengan kebersamaan hidup akan lebih berfaidah.
Dalam definisi singkat, teamworkmerupakan serangkaian nilai, sikap dan perilaku dalam sebuah tim. Sehingga tidak selalu terdiri dari sekumpulan orang dengan gaya, sikap, maupun cara kerja yang sama. Perbedaan antar tim justru merupakan potensi yang akan membuat sebuah tim menjadi kreatif dan inovatif. Untuk mencapai kerjasama tim yang baik perlu ditumbuhkan sikap positif di antara anggota tim. Antara lain kebiasaan untuk saling mendengarkan sehingga tercipta komunikasi yang baik, memberikan dukungan kepada anggota tim yang membutuhkan, dan apresisasi terhadap kontribusi dan pencapaian yang diperoleh dari setiap anggota tim.
Sebuah teamwork akan menjadi penentu mulus tidaknya perjalanan organisasi. Sebab itu sangat diperlukan adanya kerjasama yang baik dalam melaksanakan tanggung jawab dalam keorganisasian. Makalah ini akan membahas definisi teamwork, manfaat dan fungsi teamwork, jenis teamwork, perbedaan tim kerja dan kelompok kerja, peranan tim kerja, tahap perkembangan teamwork, dan dimensi dalam tim kerja.
B. Rumusan Masalah
1. Apa definisi teamwork ?
2. Apa saja jenis teamwork ?
3. Apa saja peranan tim kerja ?
4. Bagaimana tahap perkembangan teamwork ?
5. Apa saja dimensi dalam tim kerja ?
C. Tujuan Penulisan
1. Mengetahui definisi teamwork.
2. Mengetahui jenis teamwork.
3. Mengetahui peranan tim kerja.
4. Mengetahui tahap perkembangan teamwork.
5. Mengetahui dimensi dalam tim kerja.
BAB II
KAJIAN PUSTAKA
A. Pengertian Teamwork ( Kerjasama Tim)
Teamwork bisa diartikan kerja tim atau kerjasama, team work atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Harus disadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencapai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan pula tujuan dari pribadi yang paling populer di tim.
Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah kemauan untuk saling bergandeng-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama.
Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan dukungan ini. Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak kehidupan dalam tim jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan. Oleh karena itu, penting untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas segalanya.
Keakraban tim yang sukses biasanya ditandai dengan sikap akrab satu sama lain, setia kawan, dan merasa senasib sepenanggungan. Para anggota tim saling menyukai dan berusaha keras untuk mengembangankan dan memelihara hubungan interpersonal. Hubungan interpersonal menjadi sangat penting karena hal ini akan merupakan dasar terciptanya keterbukaan dan komunikasi langsung serta dukungan antara sesama anggota team.
Teamwork merupakan sarana yang sangat baik dalam menggabungkan berbagai talenta dan dapat memberikan solusi inovatif suatu pendekatan yang mapan, selain itu ketrampilan dan pengetahuan yang beranekaragam yang dimiliki oleh anggota kelompok juga merupakan nilai tambah yang membuat teamwork lebih menguntungkan jika dibandingkan seorang individu yang brilian sekalipun.
Francis and Young (1979:72) menjelaskan sebuah tim sebagai sekelompok orang giat yang bekerja untuk meraih sasaran umum, di mana bekerja bersama dengan baik dan menikmatinya, dan menghasilkan hasil kualitas tinggi.
Johnson and Johnson’s (1991:116) mengartikan sebuah tim adalah seperangkat struktur hubungan interpersonal untuk mencapai tujuan, sementara itu Huszczo (1990:40) mengemukakan pendapat bahwa teamwork merupakan lambungan gagasan dari satu orang ke orang lainnya dan mendatangkan solusi untuk permasalahan kritis, dan organisasi tersebut dimulai dengan mengambil strategi tim untuk bekerja dengan kompetisi.
Tarkenton (1986:30) menawarkan sebuah definisi praktis dari tim dengan memfokuskan dalam aktivitas khas dari “teamwork” : Teamwork memiliki arti bahwa kita mengenali nilai dari para anggota dari tim di luar hanya mengerjakan pekerjaan mereka, bahwa kita ingin mereka menjadi terlibat dalam strategi kita. Ini berarti mendorong level kreativitas dan membuat keputusan lebih lanjut. Teamwork adalah terdiri dari berbagai macam kelompok kecil orang, setiap orang memiliki derajat yang sama dan penting dalam organisasi. Pendapat lain juga dikemukakan oleh Cosgriffe dan Dailey (1969:43) yang menyatakan bahwa teamwork merupakan perbuatan dua orang atau lebih yang bekerja sama ke arah tujuan umum, saling membagi waktu, bakat, dan pengetahuan dan menggunakan metode yang cocok untuk semua anggota tim.
Analisis ini mendefinisikan teamwork adalah kelompok yang berinteraksi terutama untuk berbagi informasi dan membuat berbagai keputusan untuk membantu setiap anggota bekerja di dalam area tanggung jawabnya untuk mencapai tujuan bersama.
B. Tipe-tipe Teamwork
Menurut Daft (2000) jenis teamwork terdiri dari enam jenis, yaitu:
1. Tim Formal
Tim formal adalah sebuah tim yang dibentuk oleh organisasi sebagai bagian dari struktur organisasi formal.
2. Tim Vertikal
Tim vertikal adalah sebuah tim formal yang terdiri dari seorang manajer dan beberapa orang bawahannya dalam rantai komando organisasi formal.
3. Tim Horizontal
Tim horizontal adalah sebuah tim formal yang terdiri dari beberapa karyawan dari tingkat hirarki yang hampir sama tetapi berasal dari area keahlian yang berbeda.
4. Tim dengan Tugas Khusus
Tim dengan tugas khusus adalah sebuah tim yang dibentuk di luar organisasi formal untuk menangani sebuah proyek dengan kepentingan atau kreativitas khusus.
5. Tim Mandiri
Tim Mandiri adalah sebuah tim yang terdiri dari lima hingga dua puluh orang pekerja dengan beragam keterampilan yang menjalani rotasi pekerjaan untuk menghasilkan sebuah produk atau jasa secara lengkap, dan pelaksanaannya diawasi oleh seorang annggota terpilih.
6. Tim Pemecahan Masalah
Tim pemecahan masalah biasanya terdiri dari lima hingga dua belas karyawan yang dibayar perjam dari departemen yang sama, dimana mereka bertemu untuk mendiskusikan cara memperbaiki kualitas, efisiensi, dan lingkungan kerja.
Sedangkan menurut Hariandja (2006) ada tigatipe tim, yaitu:
1. Problem Solving Team
Sebuah tim yang dibentuk untuk mengatasi berbagai masalah yang muncul dalam upaya memperbaiki produktivitas. Pada dasarnya, kegiatan tim ini adalah mengidentifikasikan berbagai masalah, mendiskusikan bagaimana memecahkan masalah tersebut dan melakukan tindakan untuk memperbaiki. Anggota tim biasanya berasal dari satu departemen yang beranggotidakan kurang lebih sepuluh orang yang melakukan pertemuan rutin setiap minggu.
2. Self Managed Team
Sebuah tim yang dimaksudkan untuk memperbaiki produktivitas dengan memberikan kewenangan pada kelompok untuk mengatur kerja mereka misalnya menjadwal kerja, menentukan metode kerja, mengawasi anggota, memberi rewarddan hukuman bagi anggota dan merekrut anggota. Keanggotaan ini biasanya berasal dari satu departemen yang melakukan tugas yang sama.
3. Cross Functional Team
Sebuah tim yang ditujukan untuk menyelesaikan tugas khusus, misalnya pengembangan produk baru atau perencanaan dan perubahan sistem kompensasi. Anggota tim ini berasal dari berbagai departemen yang memiliki keahlian dan orientasi yang berbeda dan bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan.
Menurut Robbins (2008), tim dapat diklasifikasikan berdasar tujuannya. Terdapat empatbentuk umum dari tim yang biasa kita temukan sehari-hari yaitu :
1. Tim Problem Solving
Gambar 1. Tim Problem Solving versi Robbins
Kata tim mulai populer sejak 1980-an. Bentuk tim awalnya serupa satu sama lain. Mereka umumnya terdiri atas empathingga dua belaspekerja yang dibayar per jam dari departemen yang sama dan saling bertemu beberapa jam setiap minggu untuk membahas peningkatan kualitas, efisiensi, dan lingkungan kerja. Tim seperti ini disebut Tim Problem Solving. Dalam tim jenis ini, para anggota saling berbagi gagasan dan menawarkan saran seputar proses dan metode kerja seperti apa yang perlu dilakukan agar produktivitas dapat ditingkatkan.
Tim ini jarang diberikan otoritas secara unilateral (sendiri) untuk menerapkan saran mereka ke dalam tindakan. Satu hal yang dikenal sebagai bentuk tim problem solvingadalah lingkaran kualitas. Tim problem solving merupakan tim kerja yangterdiri atas gabungan delapanhingga sepuluhpekerja dan supervisor.Mereka saling berbagi gagasan wilayah kewenangan dan bertemu secara teratur untuk mendiskusikan masalah kualitas pekerjaan mereka, menyelidiki sebab masalah, dan merekomendasikan penyelesaian.
2. Tim Self-Managed Work
Gambar 2. Tim Self-Managed Work versi Robbins
Tim Problem-Solving sudah ada di jalur yang benar, tetetapi mereka tidak beranjak jauh dalam hal pelibatan pekerja dalam proses pembuatan keputusan (apalagi implementasi) yang berhubungan dengan suatu pekerjaan. Kekurangan ini mendorong eksperimen dari tim yang benar-benar otonom yang tidak hanya bercorak problem-solvingmelainkan juga menerapkan penyelesaian dan punya kewenangan penuh atas hasilnya.
Tim Self-Managed Work umumnya terdiri atas sepuluh hingga lima belas orang yang mengambil alih tanggung jawab dari para supervisor. Tanggung jawab ini termasuk kendali menyeluruh atas kecelakaan kerja, penentuan penilaian pekerjaan, pemecahan masalah organisasi, dan pilihan prosedur-prosedur pemeriksaan yang dilakukan secara kolektif. Tim ini bahkan memilih sendiri anggotanya. Robbins mencontohkan Xerox, General Motors, Coors Brewing, PepsiCO, Hewlett-Packard, Honeywell, M&M/Mars, dan Aetna Life sebagai contoh sejumlah nama perusahaan populer yang telah mengimplementasikan konsep tim self-managed work. Perkiraan menyebutkan sekitar 30% pekerja Amerika Serikat menggunakan bentuk tim, dan diantara firma-firma besar, jumlah tersebut mendekati angka 50%.
3. Tim Cross-Functional,
Gambar 3. Tim Cross-Functionalversi Robbins
Menurut Robbins, Custom Research, Inc, firma riset pemasaran di Minneapolis, Amerika Serikat secara historis telah mengorganisir departemen yang bersifat fungsional, tetetapi manajemen senior menyimpulkan bahwa departemen tersebut tidak mampu memenuhi kebutuhan yang berubah dari klien firma. Akibat dari hal tersebut, firma ini menggagas dibentuknya satu tim lintas departemen yang bertujuan meningkatkan komunikasi dan penelusuran catatan kerja, yang akan membawa pada peningkatan produktivitas dan kepuasan klien. Organisasi ini mencerminkan Tim Cross-Functional. Tim ini terdiri atas pekerja dari tingkat hirarki yang serupa tetetapi beda wilayah pekerjaannya. Mereka bergabung bersama guna menyelesaikan suatu pekerjaan.
Robbins menyebutkan, banyak organisasi sudah menggunakan tim cross-functional seperti ini semisal IBM membentuk gugus tugas tahun 1960-an yang terdiri atas pekerja lintas departemen dalam perusahaan guna mengembangkan Sistem 360 yang terbukti sukses. Gugus tugas tiada lain melainkan tim cross-functional yang sifatnya temporer. Namun, Robbins mencatat bahwa ledakan penggunaan tim cross-functionalkemudian juga terjadi di tahun 1980-an yang dilakukan oleh Toyota, Honda, Nissan, BMW, General Motors, Ford, dan DaimlerChrysler.
Sebagai contoh, masih menurut Robbins, antara tahun 1999 hingga Juni 2000 manajemen senior IBM menarik 21 pekerja dari sekitar 100 ribu staf teknologi informasinya guna meminta saran bagaimana perusahaan bisa cepat menyelesaikan proyek dan memasarkan produk secara cepat ke pasar. Ke-21 anggota dipilih karena mereka punya karakteristik yang serupa dimana mereka pernah berhasil memimpin proyek-proyek berjangka cepat. “Speed Team”, demikian julukan tim tersebut, bekerja selama 8 bulan saling berbagi informasi, menguji perbedaan antara proyek-proyek berjangka cepat dan lambat, dan mereka mampu melahirkan rekomendasi-rekomendasi seputar bagaimana IBM bisa mempercepat produksinya.
4. Tim Virtual
Gambar 4. Tim Virtual versi Robbins
Tim yang telah dibahas melakukan pertemuan face-to-face. Tim Virtual menggunakan teknologi komputer guna menghubungkan orang-orang yang terpisah secara fisik guna mencapai sasaran bersama. Teknik tersebut memungkinkan orang saling bekerjasama lewat metode online, kendati mereka dipisahkan yuridiksi negara bahkan benua.
Tim Virtual dapat melakukan lebih banyak hal daripadatim lainnya terutama dalam hal berbagi informasi, pembuatan keputusan, dan perampungan pekerjaan. Mereka terdiri atas para anggota dari organisasi yang sama ataupun hubungan anggota organ dengan para pekerja dari organisasi lain semisal supplier ataupun partner perusahaan.
Terdapat tiga faktor utama yang membedakan tim virtual dengan tim lain yang face-to-face, yaitu :
a) Ketiadaan komunikasi lisan-fisik;
b) Terbatasnya konteks sosial, dan
c) Kemampuan mengatasi masalah waktu dan hambatan tempat.
Dalam komunikasi face-to-face, orang menggunakan paraverbal seperti nada suara, intonasi, dan volume suara serta nonverbal seperti gerak mata, roman muka, gerak tangan, dan bahasa tubuh lainnya. Keduanya semakin menjelaskan komunikasi, tetetapi kini hal-hal tersebut nihil di dalam tim virtual. Tim virtual menderita kekurangan laporan sosial yang manusiawi akibat interaksi langsung yang kecil diantara para anggotanya.
Robbins mencontohkan, perusahaan seperti Hewlett-Packard, Boeing, Ford, VeriFone, dan Royal Dutch/Shell menjadi pengguna utama tim virtual ini. VeriFone, contoh Robbins lebih lanjut, adalah perusahaan perakit mesin pembaca informasi kartu kredit, di mana penggunaan Tim Virtual dalam perusahaan ini memungkinkan 3000 karyawannya yang berlokasi di seluruh penjuru dunia, untuk kerja bersama mendesain proyek, merencanakan pemasaran, dan membuat presentasi penjualan. Lebih jauh, wakil presiden VeriFone menyatidakan “Kami tidak memindahkan orang. Jika seseorang nikmat tinggal di Colorado dan bisa melakukan pekerjaan dari sana, kenapa kami harus mengintimidasinya?”.
Tim kerja dapat dikelompokan dalam beberapa tipe, antara lain:
a. Tim Kerja Formal
Tim kerja formal biasanya merupakan bagian yang melekat dari struktur organisasi, dan relative permanen.
b. Tim kerja Informal
Tim kerja informal biasanya berada di luar struktur organisasi formal, yang di bentuk untuk memecahkan masalah atau bekerja untuk suatu kegiatan organisasi yang spesifik. Tipe tim ini mempunyai dua bentuk yakni tim pemecah masalah dan tim pembagian tugas ( task force ).
C. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesuksesan Teamwork
Hackman (1987:152), mendaftarkan lima faktor sebagai kebutuhan untuk perkembangan menjadi sukses dari team :
1. Tujuan dan arah yang jelas.
Tim butuh tujuan untuk memusatkan untuk memusatkan tujuan mereka dan mengevaluasi kinerja mereka.
2. Pimpinan yang baik.
Pemimpin dibutuhkan untuk mengatur hubungan internal dan eksternal dari tim dan untuk menghadapkan tim ke tujuan mereka.
3. Tugas yang sesuai dengan teamwork.
Tugas harus kompleks, penting, dan menantang sehingga anggota tim memerlukan usaha dan tidak sanggup bekerja individu.
4. Catatan kebutuhan untuk melakukan pekerjaan
Sumber penghasilan bahwa tim butuh memasukkan kedua sumber alat dan pelatihan dan sumber penghasilan personil.
5. Lingkungan organisasi yang mendukung
Organisasi harus cukup bertenaga dan berwibawa untuk mengizinkan anggota tim untuk membuat dan melaksanakan keputusan mereka.
Berdasarkan teori-teori di atas, maka kami mengambil kesimpulan bahwa banyak faktor yang dapat mempengaruhi teamwork. Evaluasi dan penghargaan, hubungan sosial untuk memecahkan konflik internal, dukungan organisasi, tugas dan tujuan yang jelas, lingkungan organisasi, serta pemimpin yang berguna untuk memfasilitasi interaksi tim diperlukan untuk untuk menciptakan tim yang sukses.
D. Karakteristik Teamwork
Menurut Tjiptono dan Diana (2000; 165-166) tim merupakan sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama. Tidak semua kumpulan orang dapat dikatakan tim. Untuk dapat dianggap sebagai tim maka sekelompok orang tertentu harus memiliki karakteristik sebagai berikut:
1. Ada kesepakatan terhadap misi tim
Agar suatu kelompok dapat menjadi tim dan supaya tim tersebut dapat bekerja dengan efektif, semua anggotanya harus memahami dan menyepakati misisnya.
2. Semua anggota mentaati peraturan tim yang berlaku.
Suatu tim harus mempunyai peraturan yang berlaku, sehingga dapat membentuk kerangka usaha pencapaian nilai. Suatu kelompok atau grup dapat menjadi tim manakala ada kesepakatan terhadap misi dan ketaatan tehadap peraturan yang berlaku.
3. Ada pembagian tanggung jawab dan wewenang yang adil
Keberadaan tim tidak meniadakan struktur dan wewenang. Tim dapat berjalan dengan baik apabila tanggung jawab dan wewenang dibagi dan setiap anggota diperlakukan secara adil.
4. Orang beradaptasi terhadap perubahan
Setiap anggota tim harus saling dapat saling membantu dalam beradaptasi terhadap perubahan secara positif. Berdasarkan teori diatas maka, maka peneliti mengambil kesimpulan bahwa tidak semua kumpulan dapat dikatakan tim. Kesepakatan terhadap visi dan misi, menaati peraturan yang belaku, pembagian tugas dan wewenang yang adil serta beradaptasi terhadap perubahan merupakan karakteristik dari sebuah tim, sehingga team dapat dikatakan ideal.
Huszczo (1990 dalam Stott dan Walker, 1995:49), memberikan daftar karakteristik yang lebih luas dan memiliki penjelasan yang lebih kritis yang dapat membentuk dasar dari penilaian team yang sistematis, yaitu :
a. Tujuan.
Arah harus jelas dan berhubungan dengan organisasi paling luas. Hal ini juga harus menjadi komitmen dari para anggota.
b. Bakat.
Team harus memiliki bakat dan keterampilan yang melengkapi untuk tugas. Hal ini harus menjadi dorongan anggota untuk perkembangan selanjutnya.
c. Tugas.
Para anggota harus mengerti tugas mereka dalam keikutsertaan untuk kesuksesan team. Mereka harus memiliki komitmen terhadap tugas-tugas tersebut dan kejelasan tentang kontribusi individu.
d. Pelaksanaan.
Menjalankan pelaksanaan yang efektif dan berguna harus ada di dalam team. Pertemuan dan perencanaan harus efektif, dan para anggota harus mengetahu bagaimana membuat keputusan, mengatasi masalah, dan membagi serta menerima informasi sebagai sebuah team.
e. Hubungan Interpersonal.
Para anggota team perlu untuk berhubungan baik dengan satu dengan yang lain, komunikasi dan memecahkan konflik. Mereka harus saling mendukung satu sama lain. Mereka harus menunjukkan perhatian sehingga level keterampilan semakin tinggi.
f. Penguatan.
Sistem penguatan yang efektif dibutuhkan untuk peningkatan teamwork. Pada level personal, apresiasi harus tegas, dan ini sangat penting untuk pembentukan perilaku team. Organisasi juga bertanggung jawab untuk penguatan ini.
g. Hubungan external.
Pembentukan hubungan external dengan lingkungan external harus ada, dan ini harus juga harus menjadi hubungan yang sehat dengan unit lain dalam organisasi itu sendiri. Team juga perlu untuk meninjau lingkungan tersebut untuk mengenali yang menyangkut ancaman dan kesempatan.
Berdasarkan teori-teori di atas, maka kami mengambil kesimpulan bahwa tujuan, bakat, tugas, pelaksanaan, hubungan interpersonal, penguatan, dan hubungan external digunakan sebagai dasar membentuk teamwork dalam suatu organisasi.
E. Tahap Perkembangan Teamwork
Ada empat tahap perkembangan tim, yaitu :
1. Undevelopment
Tahap undevelopment ini adalah tahap yang paling sering dijumpai pada suatu organisasi. Salah satu ciri dari tahap ini adalah :
a) Terlihat sekelompok orang mengerjakan suatu tugas tetetapi mereka tidak bersepakat tentang bagaimana seharusnya mereka bekerja. Contohnya antara lain dalam rapat atau pertemuan lebih sering terjadi antrian lontaran gagasan dan bukan diskusi. Gagasan yang sebenarnya bersifat membangun, tidak mereka utarakan. Mereka tidakut jika ‘gagasan itu’ akan mengganggu keseimbangan organisasi.
b) Tidak melibatkan perasaan individu karena dianggap tidak pada tempatnya untuk membicarakan perasaan orang lain secara terbuka. Contohnya yaitu setiap orang sibuk dengan tugasnya masing-masing dan atasan yang membuat hampir semua keputusan. Sehingga roda organisasi menggelinding sesuai aturan dan prosedur dari atasannya. Perlu diketahui disini bahwa banyak tim yang tidak efektif menunjukkan ciri-ciri di atas, dan biasanya terjadi jika atasan memiliki kearifan, energi dan waktu untuk membuat semua keputusan. Ini bukan kerjasama kelompok yang benar, karena dengan cara ini kekuatan yang ada didalam tim tidak dimanfaatkan sehingga lebih terpusat pada pemimpinnya.
2. Experimenting
Tahap ini dimulai ketika tim secara bersungguh-sungguh mulai meninjau ulang metode operasional yang berlaku selama ini. Pada tahap Experimenting, tim berkemauan untuk melakukan eksperimen dan uji coba. Mereka berani menghadapi berbagai kemungkinan dengan memasuki daerah yang belum dikenal.
Pada tahap perkembangan ini, bahwa berbagai masalah dihadapi dan dibahas secara lebih terbuka serta mempertimbangkan berbagai kemungkinan yang lebih luas sebelum membuat suatu keputusan. Contohnya yaitu, suatu permasalahan pribadi dibicarakan secara terbuka, perasaan individu dipertimbangkan dan diselesaikan sampai tuntas.
Pada tahap ini walaupun tim telah menjadi lebih terbuka dan mempunyai potensi untuk menjadi lebih efektif, masih kurang untuk disebut sebagai tim yang efektif yang menghasilkan keuntungan.
3. Consolidating
Setelah berhasil menyelesaikan masalah antar pribadi di tahap 2, tim mulai memiliki kepercayaan diri, keterbukaan dan dipercaya untuk mencoba cara kerjanya. Biasanya tim akan memilih cara kerja yang lebih sistematik atau bermetode. Aturan dan cara kerja yang kaku diubah dengan aturan baru yang disepakati bersama, dimana setiap anggota memiliki peran agar tujuan dapat dicapai. Walau hubungan antar pribadi telah mejadi lebih erat, mereka sadar akan pentingnya aturan-aturan dasar dan cara kerja yang akan dipakai oleh tim.
Bukti nyata dari tahap ini adalah cara untuk mencapai suatu keputusan, yaitu adanya kejelasan tujuan dari aktivitas atau tugas, adanya penetapan sasaran, pengumpulan informasi yang dibutuhkan, adanya kemauan memikirkan kemungkinan yang ada pada tim, adanya perencanaan rinci mengenai apa yang harus dilakukan, kemauan meninjau kembali hasil kerja dan menggunakannya sebagai dasar untuk memperbaiki cara kerja di masa yang akan datang. Hubungan antar pribadi yang lebih baik pada tahap 2 ini tetap dipertahankan, tetetapi mereka membangun aturan dasar dan cara kerja yang akan dipakai oleh tim.
4. Mature
Setelah mengetahui penjelasan dari tahap 3, maka tersusunlah dasar bagi terbentuknya suatu tim yang matang. Keterbukaan, kepedulian dan peningkatan hubungan pribadi pada tahap 2 serta pendekatan yang sistematik dari tahap 3 merupakan modal dasar bagi terbentuknya tim yang benar-benar matang.
Fleksibilitas menjadi hal yang utama, karena setiap kebutuhan memiliki prosedur kerja yang berbeda. Seseorang tidak lagi khawatir untuk mempertahankan posisi mereka. Tim mengenali tipe kepemimpinan yang dibutuhkan saling percaya, jujur, terbuka dan pemimpin mengenali kebutuhan untuk melibatkan anggotanya.
Saling percaya, keterbukaan, kejujuran, kerja sama dan konfrontasi maupun review berkala terhadap hasil kerja, menjadi gaya hidup tim. Tim akan selalu bersedia untuk membantu tim lain yang mengalami kesulitan maupun yang belum sampai ke tahap mereka. Tetetapi lebih dari itu, tim ini adalah tempat yang menyenangkan dan membawa hasil.
F. Faktor-Faktor Penghambat Kesuksesan Teamwork (Kerjasama Tim)
Seperti telah dijelaskan, sekumpulan orang belum tentu merupakan suatu tim. Orang-orang dalam satu kelompok tidak secara otomatis dapat bekerja sama. Seringkali tim tidak dapat berjalan sebagaimana yang diharapkan (Tjiptono dan Diana, 2000: 167-168). Beberapa aspek diantaranya adalah:
a. Identitas Pribadi Anggota Tim
Suatu tim tidak dapat berjalan efektif bila anggotanya belum merasa cocok dengan tim tersebut.
b. Hubungan Antar Anggota Tim
Agar setiap anggota dapat bekerja sama, mereka harus saling mengenal dan berhubungan.
c. Identitas Tim di dalam Organisasi
Faktor ini terdiri dari dua aspek. Pertama, kecocokan tim di dalam organisasi. Aspek kedua adalah pengaruh keanggotaan dalam tim tertentu terhadap hubungan dengan anggota di luar tim. Berdasarkan teori diatas, maka penulis menyimpulkan bahwa ada beberapa faktor yang membuat sebuah teamwork menjadi tidak ideal. Identitas pribadi anggota, hubungan antar anggota team, identitas team dalam organisasi merupakan beberapa faktor yang membuat team kerja menjadi tidak ideal dan menghambat kinerja team.
G. Kunci Keberhasilan Teamwork
Pembentukan suatu tim tidak dengan sendirinya akan berjalan sebagaimana yang diharapkan. Untuk itu diperlukan upaya agar tim dapat mencapai misi dan tujuan pembentukannya. King (dalam Tjiptono dan Diana, 2000, 168-170), menganjurkan 10 strategi yang ia sebut Sepuluh perintah tim (ten team commandets) untuk meningkatkan kinerja suatu tim dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Kesepuluh strategi tersebut adalah:
a. Saling ketergantungan
Saling ketergantungan diperlukan antara para anggota tim dalam hal informasi, sumber daya, pelaksanaan tugas, dan dukungan. Adanya saling ketergantungan dalam memperkuat kebersamaan tim
b. Perluasan tugas
Setiap tim harus diberi tantangan, karena reaksi atau tanggapan terhadap tantangan tersebut akan membentuk semangat persatuan, kebanggaan, dan kesatuan tim.
c. Penjajaran
Anggota tim harus siap menyisihkan sikap individualisnya dalam rangka mencapai misi bersama.
d. Bahasa yang umum
Pemimpin tim harus mengusahakan penggunaan bahasa yang umum, karena biasanya anggota tim berasal dari departemen yang berbeda.
e. Kepercayaan/ Respect
Dibutuhkan waktu dan usaha untuk memebentuk kepercayaan dan respect agar setiap anggota tim dapat bekerja sama.
f. Kepemimpinan/ keanakbuahan yang dibagi rata
Setiap orang memiliki bakat dan kemampuan yang berbeda. Oleh karena itu pemimpin yang baik harus mengetahui bakat tertentu setiap anggota tim.
g. Keterampilan pemecahan masalah
Tim harus menggunakan waktunya untuk membina kemampuan anggotanya dalam memecahkan masalah, karena masalah merupakan hal yang selalu dihadapi setiap organisasi.
h. Keterampilan menangani konfrontasi/ konflik
Dalam lingkungan kerja yang high preasure dan kompetitif, konflik merupakan hal yang tak terelakkan. Perbedaan pendapat adalah hal yang wajar. Oleh karena itu diperlukan keterampilan dalam menerima perbedaan pendapat dan menyampaikan ketidaksetujuan terhadap pendapat orang lain.
i. Penilaian/ tindakan
Penilaian dilakukan dengan memantau dan membandingkan apa yang telah dilakukan dengan pernyataan misi dan rencana tindakan yang ada. Rencana tindakan berisikan tujuan, sasaran, jangka waktu, dan penugasan, serta tanggung jawab setiap anggota.
j. Perayaan
Kesuksesan yang dicapai suatu tim yang efektif dapat diperkuat dengan jalan merayakannya. Penghargaan dan pengakuan atas tugas yang terlaksana dengan baik akan memotivasi anggota agar bekerja lebih giat dan tangkas untuk mencapai tujuan berikutnya.
Berdasarkan teori diatas, maka kami menyimpulkan bahwa ada beberapa faktor yang menjadi kunci keberhasilan dalam sebuah tim. Saling ketergantungan, perluasan tugas, penjajaran, bahasa yang umum, kepercayaan/respect, Kepemimpinan/ keanakbuahan yang dibagi rata, Keterampilan pemecahan masalah, Keterampilan menangani konfrontasi/ konflik, Penilaian/ tindakan serta perayaan merupakan beberapa kunci keberhasilan dari kerjasama tim.
H. Dimensi Dalam Tim Kerja
Michael West memaparkan, ada dua dimensi dari fungsi tim, yaitu tugas yang harus diemban oleh tim dan faktor-faktor sosial yang mempengaruhi bagaimana para anggotanya merasakan tim sebagai sebuah unit sosial. Tugas yang harus diemban tim yaitu menjalankan seluruh program pelayanan yang sesuai dengan aturan organisasi yang baik, di mana dalam setiap tugas kerja selalu ada tujuan, strategi, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi. Semua akan efektif jika dikerjakan dalam sebuah tim kerja. Tetetapi tim kerja merupakan satu unit sosial yang mempengaruhi kerja tim. Dengan perkataan lain, di dalam tim terdapat interaksi sosial yang unik dan kompak.
Tim terdiri atas kumpulan individu yang memiliki perbedaan emosi, sosial, dan berbagai kebutuhan manusia, yang membuat tim secara keseluruhan dapat membantu atau bahkan membuat frustrasi. Hal ini disebabkan tim bukan saja berkumpul dan menjalankan tugas organisasi, tetetapi ada yang penting dan perlu mendapatkan perhatian, yakni relasi sosial dalam kebersamaan mereka sebagai sebuah tim kerja. Relasi antarpribadi yang akrab dan terbuka untuk bekerja dengan satu hati, satu pikiran dan satu kehendak, akan menolong tim kerja berjalan dengan efektif. Empat dimensi tim yang efektif :
Personal
(Who I Am)
Strategic Process
(What We Need To Do) (How We Are Going To Do It)
Relational
(How I Relate To Others)
Gambar 6. Empat dimensi yang efektif
1. Dimensi Personal
a. Tim yg efektif memiliki komitmen yg dalam satu dengan yang lain.
b. Segenap tim saling menularkan anthusiasme.
c. Setiap orang rindu memberi kontribusi demi mencapai tujuan bersama.
2. Dimensi Relational
a. Tim yang efektif berkomunikasi secara terbuka dan jujur.
b. Mereka berkolaborasi dengan kesediaan untuk saling melengkapi demi mencapai tujuan bersama.
c. Mereka memanage konfliks secara bijak.
3. Dimensi Strategis
a. Tim yang efektif fokus kepada visi yg menjadi pendorong untuk terus maju bersama.
b. Mereka menyepakati dan mengikuti sasaran yang jelas.
4. Dimensi Proses
a. Tim yang efektif sangat terbuka terhadap perubahan.
b. Mereka memiliki kesadaran yang kuat akan keterkaitan segenap anggota tim.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Fungsi dari tim yaitu dapat merubah sikap, perilaku, dan nilai pribadi serta dapat turut serta dalam mendisiplinkan anggota tim. Sedangkan manfaat bekerja dalam tim yaitu untuk pengambilan keputusan, merundingkan, dan bernegosiasi. Tujuan bekerja dalam tim agar anggota memiliki visi dan misi yang sama dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan secara efesiensi dan efektif. Perbedaan antara kelompok dan tim kerja yaitu kelompok tidak menghasilkan sinergy positif yang bisa menciptidakan seluruh tingkat kinerja yang lebih tinggi dari jumlah masukan sedangkan tim kerja menghasilkan sinergy positif melalui usaha yang terkoordinasi dalam menghasil satu tingkat kinerja yang lebih tinggi daripada jumlah masukan individual.
Tim yang efektif memiliki berbagai karaketiristik umum. Apabila peningkatan kinerja organisasi dengan menggunakan tim, manajemen harus memastikan bahwa tim-timnya memiliki karakteristik-karakteristik. Dalam Tim kerja harus mempunyai Sembilan peranan yaitu
1. Pencipta-pembaharu
2. Penjelajah-Promotor
3. Penilai-Pengembang
4. Pendorong-Pengorganisasi
5. Penyimpul-penghasil
6. Pengawas-Pemeriksa
7. Pemerkuat-Penasehat
8. Pelapor-Penasehat
9. Penaut
Michael West memaparkan, ada dua dimensi dari fungsi tim, yaitu tugas yang harus diemban oleh tim dan faktor-faktor sosial yang mempengaruhi bagaimana para anggotanya merasakan tim sebagai sebuah unit sosial.
B. Saran
1. Meskipun teamwork menjadi penentu mulus tidaknya perjalanan organisasi, namun masih diperlukan adanya kerjasama yang baik dalam melaksanakan tanggung jawab dalam keorganisasian.
2. Teamwork tidak selalu terdiri dari sekumpulan orang dengan gaya, sikap, maupun cara kerja yang sama. Perbedaan antar tim justru merupakan potensi yang akan membuat sebuah tim menjadi kreatif dan inovatif. Oleh karena itu, perbedaan cara kerja dalam tiap anggota tim harus ditanggapi dengan positif.
DAFTAR PUSTAKA
Francis, D. and Young, D. 1979. Improving Work Group: a Practical Manual for Teambuilding. California : university Associates.
Huszco, G. 1990. Training for Teambuilding. Training and Development Journal, 44 (2), hal 37-43.
Johnson, D. and Johnson, F. 1991. Joining Together : Group Theory and Group Skills. New Jersey : Prentice Hall.
Robbins, Stephen P (2008), Organizational Behavior, Concept, and Application, 12th Edition, Prentice Hall, USA.

annotation: short_sentences header footer


content:
Bupati Takalar H Syamsari Kitta melaunching Gerakan Cinta Zakat yang digelar oleh Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Takalar.
Kamis, 22 April 2021 21:44
lihat foto
Humas Pemkab Takalar
Bupati Takalar H Syamsari, Kitta melaunching Gerakan Cinta Zakat yang digelar oleh Badan Amil Zakat Nasional kabupaten Takalar di Gedung PKK Takalar, Kamis (22/4/2021).
TRIBUN-TIMUR.COM, TAKALAR - Bupati Takalar H Syamsari Kitta melaunching Gerakan Cinta Zakat yang digelar oleh Badan Amil Zakat Nasional Kabupaten Takalar di Gedung PKK Takalar, Kamis (22/4/2021).
Kegiatan Launching ini disertai dengan pembagian baju untuk masing-masing pengumpul zakat di setiap desa/kelurahan se-Kabupaten Takalar.
Ustaz Muhammad Aksin Suarso yang menahkodai Baznas Takalar, menyampaikan bahwa launching ini bertujuan agar bagaiamana menyadarkan masyarakat untuk senantiasa menyalurkan zakat ditempat yang resmi terutama di Baznas.
"Unit Pengumpul Zakat (UPZ) mulai dari tingkat desa ini merupakan garda terdepan kita untuk mencapai target sebagai kabupaten dengan pengumpul zakat terbanyak," ujarnya.
Dan tentunya, kata dia, selain dikumpulkan tugas baznas adalah menyalurkan kepada masyarakat yang membutuhkan.
Sementara itu, Syamsari menyampaikan bahwa gerakan cinta zakat ini sebagai upaya pemerintah memaksimalkan Zakat di Takalar.
Selain itu juga agar dapat mewujud pelaksanaan pancasila, yaitu sila pertama.
Namun, yang menjadi catatan bagi pemerintah setiap tahunnya adalah jumlah zakat yang terkumpul yang masih sedikit.
Permasalahan ini, kata Syamsari, menjadi benang kusut yang harus diuraikan dan dicari jalan keluarnya untuk meningkatkan jumlah zakat yang terkumpul.
"Dan zakat ini salah satu kegiatan yang sangat jarang sosialisasinya, yang ada adalah tagihan langsung. Padahal masyarakat membutuhkan sosialisasi mengenai jumlah besaran zakat yang harus dikeluarkan," kata orang nomor satu di Takalar itu.


content: Definisi LAHAN KERING Lahan kering adalah lahan yang ketersediaan airnya terbatas dan kondisi tanah yang kurang subur (minim unsur hara). Lahan kering umunya memiliki tekstur tanah berpasir dengan suhu yang sangat tinggi dan kelembaban rendah. Lahan kering terjadi sebagai akibat…