content:
Dalam kehidupan sehari – hari, baik di lingkungan keluarga, organisasi, perusahaan sampai dengan pemerintahan sering kita dengar sebutan pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan. Ketiga kata tersebut memang memiliki hubungan yang berkaitan satu dengan lainnya.
Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan merupakan sebuah bidang riset dan juga suatu keterampilan praktis yang mencakup kemampuan seseorang atau sebuah organisasi untuk “memimpin” atau membimbing orang lain, tim, atau seluruh organisasi.
Literatur para spesialis saling beradu pandangan, membandingkan antara pendekatan Timur dan Barat dalam kepemimpinan, dan juga (di Barat sendiri) antara pendekatan Amerika Serikat dengan Eropa. Civitas akademika di A.S. mengartikan kepemimpinan sebagai sebuah proses pengaruh sosial yang di dalamnya seseorang dapat melibatkan bantuan dan dukungan selainnya dalam usaha mencapai suatu tugas bersama.
Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli
Menurut John Piffner
Kepemimpinan adalah seni dalam mengkoordinasikan dan mengarahkan individu atau kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang dikehendaki.
Menurut Tannebaum, Weschler and Nassarik, 1961, 24
Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu
Menurut Jacobs & Jacques, 1990, 281
Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti Kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan
Menurut Slamet, 2002: 29
Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan, proses, atau fungsi pada umumnya untuk mempengaruhi orang-orang agar berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
Menurut Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7
Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Menurut Thoha, 1983:123
Kepemimpinan merupakan aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu .
Menurut Robbins (2002:163)
Kepemimpian adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.
Menurut Ngalim Purwanto (1991:26)
Kepemimpinan adalah sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan sifat-sifat kepribadian, termasuk didalamnya kewibawaan untuk dijadikan sebagai sarana dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnya agar mereka mau dan dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dengan rela, penuh semangat, ada kegembiraan batin, serta merasa tidak terpaksa.
Jadi definisi Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi perilaku seseorang atau sekelompok orang untuk meneapai tujuan tertentu pada situasi tertentu. Kepemimpinan merupakan masalah sosial yang di dalamnya terjadi interaksi antara pihak yang memimpin dengan pihak yang dipimpin untuk mencapai tujuan bersama, baik dengan cara mempengafuhi, membujuk, memotivasi dan mengkoordinasi.
Baca Juga :
Tipe -Tipe Kepemimpinan
Tipe Otokratik
Semua ilmuan yang berusaha memahami segi kepemimpinan otokratik mengatakan bahwa pemimpin yang tergolong otokratik dipandang sebagai karakteritik yang negatif.Dilihat dari persepsinya seorang pemimpin yang otokratik adalah seseorang yang sangat egois. Seorang pemimpin yang otoriter akan menujukan sikap yang menonjolkan “keakuannya”, antara lain dalam bentuk :
Kecenderungan memperlakukan para bawahannya sama dengan alat-alat lain dalam organisasi, seperti mesin, dan dengan demikian kurang menghargai harkat dan martabat mereka.
Pengutamaan orientasi terhadap pelaksanaan dan penyelesaian tugas tanpa mengkaitkan pelaksanaan tugas itu dengan kepentingan dan kebutuhan para bawahannya.
Pengabaian peranan para bawahan dalam proses pengambilan keputusan.
Gaya kepemimpinan yang dipergunakan pemimpin yang otokratik antara lain:
Menuntut ketaatan penuh dari para bawahannya.
Dalam menegakkan disiplin menunjukkan keakuannya.
Bernada keras dalam pemberian perintah atau instruksi.
Menggunakan pendekatan punitif dalamhal terhadinya penyimpangan oleh bawahan.
Tipe Paternalistik
Tipe pemimpin paternalistik hanya terdapat di lingkungan masyarakat yang bersifat tradisional, umumnya dimasyarakat agraris. Salah satu ciri utama masuarakat tradisional ialah rasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggiota masyarakat kepada orang tua atau seseorang yang dituakan. Pemimpin seperti ini kebapakan, sebagai tauladan atau panutan masyarakat. Biasanya tiokoh-toko adat, para ulama dan guru. Pemimpin ini sangat mengembangkan sikap kebersamaan.
Tipe Kharismatik
Tidak banyak hal yang dapat disimak dari literatur yang ada tentang kriteria kepemimpinan yang kharismatik. Memang ada karakteristiknya yang khas yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang-kadang sangat besar. Tegasnya seorang pemimpin yang kharismatik adalah seseorang yang dikagumi oleh banyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret mengapa orang tersebut dikagumi.
Tipe Laissez Faire
Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa yang mengetahui apa yang menjadi tujuan organisasi, sasaran-sasaran apa yang ingin dicapai, tugas apa yang harus ditunaikan oleh masing-masing anggota dan pemimpin tidak terlalu sering intervensi.
Tipe Militeristis
Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dengan seorang pemimpin tipe militeristis tidak sama dengan pemimpin-pemimpin dalam organisasi militer. Artinya tidak semua pemimpin dalam militer adalah bertipe militeristis. Seorang pemimpin yang bertipe militeristis mempunyai sifat-sifat sebagai berikut :
Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah ditetapkan, perintah mencapai tujuan digunakan sebagai alat utama.
Dalam menggerakkan bawahan sangat suka menggunakan pangkat dan jabatannya.
Sonang kepada formalitas yang berlebihan
Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari bawahan
Tidak mau menerima kritik dari bawahan
Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan.
Baca Juga :
Beberapa ahli berpandapat tentang Pemimpin, beberapa diantaranya :
Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.
Menurut Robert Tanembaum, Pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang formal untuk mengorganisasikan, mengarahkan, mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab, supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuan perusahaan.
Menurut Prof. Maccoby, Pemimpin pertama-tama harus seorang yang mampu menumbuhkan dan mengembangkan segala yang terbaik dalam diri para bawahannya. Pemimpin yang baik untuk masa kini adalah orang yang religius, dalam artian menerima kepercayaan etnis dan moral dari berbagai agama secara kumulatif, kendatipun ia sendiri mungkin menolak ketentuan gaib dan ide ketuhanan yang berlainan.
Menurut Lao Tzu, Pemimpin yang baik adalah seorang yang membantu mengembangkan orang lain, sehingga akhirnya mereka tidak lagi memerlukan pemimpinnya itu.
Menurut Davis and Filley, Pemimpin adalah seseorang yang menduduki suatu posisi manajemen atau seseorang yang melakukan suatu pekerjaan memimpin.
Sedangakn menurut Pancasila, Pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong, menuntun, dan membimbing asuhannya. Dengan kata lain, beberapa asas utama dari kepemimpinan Pancasila adalah :
Ing Ngarsa Sung Tuladha : Pemimpin harus mampu dengan sifat dan perbuatannya menjadikan dirinya pola anutan dan ikutan bagi orang – orang yang dipimpinnya.
Ing Madya Mangun Karsa : Pemimpin harus mampu membangkitkan semangat berswakarsa dan berkreasi pada orang – orang yang dibimbingnya.
Tut Wuri Handayani : Pemimpin harus mampu mendorong orang – orang yang diasuhnya berani berjalan di depan dan sanggup bertanggung jawab.
Seorang pemimpin boleh berprestasi tinggi untuk dirinya sendiri, tetapi itu tidak memadai apabila ia tidak berhasil menumbuhkan dan mengembangkan segala yang terbaik dalam diri para bawahannya. Dari begitu banyak definisi mengenai pemimpin, dapat penulis simpulkan bahwa : Pemimpin adalah orang yang mendapat amanah serta memiliki sifat, sikap, dan gaya yang baik untuk mengurus atau mengatur orang lain.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya.”The art of influencing and directing meaninsuch away to abatain their willing obedience, confidence, respect, and loyal cooperation in order to accomplish the mission”. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas – Field Manual 22-100.
Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan apa yang diinginkan pihak lainnya. Ketiga kata yaitu pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan yang dijelaskan sebelumnya tersebut memiliki keterikatan yang tak dapat dipisahkan. Karena untuk menjadi pemimpin bukan hanya berdasarkan suka satu sama lainnya, tetapi banyak faktor.
Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat – sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan.
Baca Juga :
Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :
Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanakan administrasi dan menyediakan fasilitasnya.
Fungsi sebagai Top Mnajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controling, dsb.
Teori Kepeminpinan
Memahami teori-teori kepemimpinan sangat besar artinya untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif serta menunjang kepada produktifitas organisasi secara keseluruhan. Dalam karya tulis ini akan dibahas tentang teori dan gaya kepemimpinan.
Seorang pemimpin harus mengerti tentang teori kepemimpinan agar nantinya mempunyai referensi dalam menjalankan sebuah organisasi. Beberapa teori tentang kepemimpinan antara lain :
Teori Kepemimpinan Sifat ( Trait Theory )
Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan yang kemudian teori ini dikenal dengan ”The Greatma Theory”.
Dalam perkembanganya, teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi yang berpandangan bahwa sifat – sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sifat – sifat itu antara lain : sifat fisik, mental, dan kepribadian. Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain :
Kecerdasan
Berdasarkan hasil penelitian, pemimpin yang mempunyai kecerdasan yang tinggi di atas kecerdasan rata – rata dari pengikutnya akan mempunyai kesempatan berhasil yang lebih tinggi pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan pengikutnya.
Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial
Umumnya di dalam melakukan interaksi sosial dengan lingkungan internal maupun eksternal, seorang pemimpin yang berhasil mempunyai emosi yang matang dan stabil. Hal ini membuat pemimpin tidak mudah panik dan goyah dalam mempertahankan pendirian yang diyakini kebenarannya.
Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi
Seorang pemimpin yang berhasil umumnya memiliki motivasi diri yang tinggi serta dorongan untuk berprestasi. Dorongan yang kuat ini kemudian tercermin pada kinerja yang optimal, efektif dan efisien.
Sikap Hubungan Kemanusiaan
Adanya pengakuan terhadap harga diri dan kehormatan sehingga para pengikutnya mampu berpihak kepadanya.
Baca Juga : Pendidikan Non Formal – Pengertian, Manfaat, Konsep, Pentingnya Dan Contohnya
Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
Berdasarkan penelitian, perilaku seorang pemimpin yang mendasarkan teori ini memiliki kecendrungan kearah 2 hal.
Pertama yang disebut dengan Konsiderasi yaitu kecendrungan seorang pemimpin yang menggambarkan hubungan akrab dengan bawahan. Contoh gejala yang ada dalam hal ini seperti : membela bawahan, memberi masukan kepada bawahan dan bersedia berkonsultasi dengan bawahan.
Kedua disebut Struktur Inisiasi yaitu Kecendrungan seorang pemimpin yang memberikan batasan kepada bawahan. Contoh yang dapat dilihat , bawahan mendapat instruksi dalam pelaksanaan tugas, kapan, bagaimana pekerjaan dilakukan, dan hasil yang akan dicapai.
Jadi, berdasarkan teori ini, seorang pemimpin yang baik adalah bagaimana seorang pemimpin yang memiliki perhatian yang tinggi kepada bawahan dan terhadap hasil yang tinggi pula.
Teori Kewibawaan Pemimpin
Kewibawaan merupakan faktor penting dalam kehidupan kepemimpinan, sebab dengan faktor itu seorang pemimpin akan dapat mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun kelompok sehingga orang tersebut bersedia untuk melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpin.
Teori Kepemimpinan Situasi
Seorang pemimpin harus merupakan seorang pendiagnosa yang baik dan harus bersifat fleksibel, sesuai dengan perkembangan dan tingkat kedewasaan bawahan.
Teori Kelompok
Agar tujuan kelompok (organisasi) dapat tercapai, harus ada pertukaran yang positif antara pemimpin dengan pengikutnya.
Dari adanya berbagai teori kepemimpinan di atas, dapat diketahui bahwa teori kepemimpinan tertentu akan sangat mempengaruhi gaya kepemimpinan (Leadership Style), yakni pemimpin yang menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan segenap filsafat, keterampilan dan sikapnya. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpan bersikap, berkomunikasi, dan berinteraksi dengan orang lain dalam mempengaruhi orang untuk melakukan sesuatu.
Gaya tersebut bisa berbeda – beda atas dasar motivasi , kuasa ataupun orientasi terhadap tugas atau orang tertentu. Diantara beberapa gaya kepemimpinan, terdapat pemimpin yang positif dan negatif, dimana perbedaan itu didasarkan pada cara dan upaya mereka memotivasi karyawan. Apabila pendekatan dalam pemberian motivasi ditekankan pada imbalan atau reward (baik ekonomis maupun nonekonomis) berartitelah digunakan gaya kepemimpinan yang positif.
Sebaliknya jika pendekatannya menekankan pada hukuman atau punishment, berarti dia menerapkan gaya kepemimpinan negatif. Pendekatan kedua ini dapat menghasilakan prestasi yang diterima dalam banyak situasi, tetapi menimbulkan kerugian manusiawi. Selain gaya kepemimpinan di atas masih terdapat gaya lainnya.
Otokratis
Kepemimpinan seperti ini menggunakan metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai keputusan dan pengembangan strukturnya. Kekuasaan sangat dominan digunakan. Memusatkan kekuasaan dan pengambilan keputusan bagi dirinya sendiri, dan menata situasi kerja yang rumit bagi pegawai sehingga mau melakukan apa saja yang diperintahkan.
Kepemimpinan ini pada umumnya negatif, yang berdasarkan atas ancaman dan hukuman. Meskipun demikian, ada juga beberapa manfaatnya antaranya memungkinkan pengambilan keputusan dengan cepat serta memungkinkan pendayagunaan pegawai yang kurang kompeten.
Partisipasif
Lebih banyak mendesentrelisasikan wewenang yang dimilikinya sehingga keputusan yang diambil tidak bersifat sepihak.
Demokrasi
Ditandai adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang kooperatif. Di bawah kepemimpinan pemimpin yang demokrasis cenderung bermoral tinggi dapat bekerjasama, mengutamakan mutu kerja dan dapat mengarahkan diri sendiri.
Baca Juga : Pendidikan Informal : Pengertian, Ruang Lingkup, Karakteristik Dan Contohnya
Kendali Bebas
Pemimpin memberikan kekuasaan penuh terhadap bawahan, struktur organisasi bersifat longgar dan pemimpin bersifat pasif. Yaitu Pemimpin menghindari kuasa dan tanggung – jawab, kemudian menggantungkannya kepada kelompok baik dalam menetapkan tujuan dan menanggulangi masalahnya sendiri.
Dilihat dari orientasi si pemimpin, terdapat dua gaya kepemimpinan yang diterapkan, yaitu gaya konsideral dan struktur, atau dikenal juga sebagai orientasi pegawai dan orientasi tugas. Beberapa hasil penelitian para ahli menunjukkan bahwa prestasi dan kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan apabila konsiderasi merupakan gaya kepemimpinan yang dominan. Sebaliknya, para pemimpin yang berorientasi tugas yang terstruktur, percaya bahwa mereka memperoleh hasil dengan tetap membuat orang – orang sibuk dan mendesak mereka untuk berproduksi.
Pemimpin yang positif, partisipatif dan berorientasi konsiderasi,tidak selamanya merupakan pemimpinyan terbaik.fiedler telah mengembakan suatumodel pengecualian dari ketiga gaya kepemimpinan diatas,yakni model kepemimpinankontigennis.model ini nyatakan bahwa gaya kepemimpinan yang paling sesuai bergantung pada situasi dimana pemimpin bekerja.dengan teorinya ini fiedler ingin menunjukkan bahwa keefektifan ditunjukkan oleh interaksi antara orientasi pegawai dengan 3 variabel yang berkaitan dengan pengikut, tugas dan organisasi.
Ketiga variabel itu adalah hubungan antara pemimpin dengan anngota ( Leader – member rolations), struktur tugas (task strukture), dan kuasa posisi pemimpin (Leader position power). Variabel pertama ditentukan oleh pengakuan atau penerimaan (akseptabilitas) pemimpin oleh pengikut, variabel kedua mencerminkan kadar diperlukannya cara spesifik untuk melakukan pekerjaan, variabel ketiga menggambarkan kuasa organisasi yang melekat pada posisi pemimpin.
Model kontingensi Fieldler ini serupa dengan gaya kepemimpinan situasional dari Hersey dan Blanchard. Konsepsi kepemimpinan situasional ini melengkapi pemimpin dengan pemahaman dari hubungan antara gaya kepemimpinan yang efektif dengan tingkat kematangan (muturity) pengikutnya.perilaku pengikut atau bawahan ini amat penting untuk mengetahui kepemimpinan situasional, karena bukan saja pengikut sebagai individu bisa menerima atau menolak pemimpinnya, akan tetapi sebagai kelompok , pengikut dapat menemukan kekuatan pribadi apapun yang dimiliki pemimpin.
Menurut Hersey dan Blanchard (dalam Ludlow dan Panton,1996 : 18 dst), masing – masing gaya kepemimpinan ini hanya memadai dalm situasi yang tepat meskipun disadari bahwa setiap orang memiliki gaya yang disukainya sendiri dan sering merasa sulit untuk mengubahnya meskipun perlu.
Banyak studi yang sudah dilakukan untuk melihat gaya kepemimpinan seseorang. Salah satunya yang terkenal adalah yang dikemukakan oleh Blanchard, yang mengemukakan 4 gaya dari sebuah kepemimpinan. Gaya kepemimpinan ini dipengaruhi oleh bagaimana cara seorang pemimpin memberikan perintah, dan sisi lain adalah cara mereka membantu bawahannya. Keempat gaya tersebut adalah.
Directing
Gaya tepat apabila kita dihadapkan dengan tugas yang rumit dan staf kita belum memiliki pengalaman dan motivasi untuk mengerjakan tugas tersebut. Atau apabila anda berada di bawah tekanan waktu penyelesaian. Kita menjelaskan apa yang perlu dan apa yang harus dikerjakan. Dalam situasi demikian, biasanya terjadi over-communicating (penjelasan berlebihan yang dapat menimbulkan kebingungan dan pembuangan waktu). Dalam proses pengambilan keputusan, pemimpin memberikan aturan –aturan dan proses yang detil kepada bawahan. Pelaksanaan di lapangan harus menyesuaikan dengan detil yang sudah dikerjakan.
Baca Juga : Tujuan Belajar : Pengertian Menurut Para Ahli, Ciri, Jenis Dan Faktor
Coaching
Pemimpin tidak hanya memberikan detil proses dan aturan kepada bawahan tapi juga menjelaskan mengapa sebuah keputusan itu diambil, mendukung proses perkembangannya, dan juga menerima barbagai masukan dari bawahan. Gaya yang tepat apabila staf kita telah lebih termotivasi dan berpengalaman dalam menghadapi suatu tugas. Disini kita perlu memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengerti tentang tugasnya, dengan meluangkan waktu membangun hubungan dan komunikasi yang baik dengan mereka.
Supporting
Sebuah gaya dimana pemimpin memfasiliasi dan membantu upaya bawahannya dalam melakukan tugas. Dalam hal ini, pemimpin tidak memberikan arahan secara detail, tetapi tanggung jawab dan proses pengambilan keputusan dibagi bersama dengan bawahan. Gaya ini akan berhasil apabila karyawan telah mengenal teknik – teknik yang dituntut dan telah mengembangkan hubungan yang lebih dekat dengan anda. Dalam hal ini kita perlumeluangkan waktu untuk berbincang – bincang, untuk lebih melibatkan mereka dalam penganbilan keputusan kerja, serta mendengarkan saran – saran mereka mengenai peningkatan kinerja.
Delegating
Sebuah gaya dimana seorang pemimpin mendelegasikan seluruh wewenang dan tanggung jawabnya kepada bawahan. Gaya Delegating akan berjalan baik apabila staf kita sepenuhnya telah paham dan efisien dalm pekerjaan, sehingga kita dapat melepas mereka menjalankan tugas atau pekerjaan itu atas kemampuan dan inisiatifnya sendiri.
Keempat gaya ini tentu saja mempunyai kelemahan dan kelebihan, serta sangat tergantung dari lingkungan di mana seorang pemimpin berada, dan juga kesiapan dari bawahannya. Maka kemudian timbul apa yang disebut sebagai ”situational leadership”. Situational leadership mengindikasikan bagaimana seorang pemimpin harus menyesuaikan keadaan dari orang – orang yang dipimpinnya.
Ditengah – tengah dinamika organisasi (yang antara lain diindikasikan oleh adanya perilaku staf / individu yang berbeda – beda), maka untuk mencapai efektivitas organisasi, penerapan keempat gaya kepemimpinan diatas perlu disesuaikan dengan tuntutan keadaan. Inilah yang dimaksud dengan situasional lesdership,sebagaimana telah disinggung di atas. Yang perlu diperhatikan adalah bahwa untuk dapat mengembangkan gaya kepemimpinan situasional ini, seseorang perlu memiliki tiga kemampuan khusus yakni :
Kemampuan analitis (analytical skills) yakni kemampuan untuk menilai tingkat pengalaman dan motivasi bawahan dalam melaksanakan tugas.
Kemampuan untuk fleksibel (flexibility atau adaptability skills) yaitu kemampuan untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang paling tepat berdasarkan analisa terhadap situasi.
Kemampuan berkomunikasi (communication skills) yakni kemampuan untuk menjelaskan kepada bawahan tentang perubahan gaya kepemimpinan yang kita terapkan.
Ketiga kemampuan di atas sangat dibutuhkan bagi seorang pemimpin, sebab seorang pemimpin harus dapat melaksanakan tiga peran utamanya yakni peran interpersonal, peran pengolah informasi (information processing), serta peran pengambilan keputusan (decision making) (Gordon, 1996 : 314-315).
Peran pertama meliputi :
Peran Figurehead ® Sebagai simbol dari organisasi
Leader® Berinteraksi dengan bawahan, memotivasi dan mengembangkannya
Liaison ® Menjalin suatu hubungan kerja dan menangkap informasi untuk kepentingan organisasi.
Sedangkan peran kedua terdiri dari 3 peran juga yakni :
Monitior ® Memimpin rapat dengan bawahan, mengawasi publikasi perusahaan, atau berpartisipasi dalam suatu kepanitiaan.
Disseminator ® Menyampaikan informasi, nilai – nilai baru dan fakta kepada bawahan.
Spokeman ® Juru bicara atau memberikan informasi kepada orang – orang di luar organisasinya.
Baca Juga : Bentuk Agresi : Pengertian, Jenis, Faktor Penyebab Dan Aspek Perilakunya
Peran ketiga terdiri dari 4 peran yaitu :
Enterpreneur ® Mendesain perubahan dan pengembangan dalam organisasi.
Disturbance Handler ® Mampu mengatasi masalah terutama ketika organisasi sedang dalam keadaan menurun.
Resources Allocator ® Mengawasi alokasi sumber daya manusia, materi, uang dan waktu dengan melakukan penjadwalan, memprogram tugas – tugas bawahan, dan mengesahkan setiap keputusan.
Negotiator ® Melakukan perundingan dan tawar – menawar.
Dalam perspektif yang lebih sederhana, Morgan ( 1996 : 156 ) mengemukakan 3 macam peran pemimpin yang disebut dengan 3A, yakni :
Alighting ® Menyalakan semangat pekerja dengan tujuan individunya.
Aligning ® Menggabungkan tujuan individu dengan tujuan organisasi sehingga setiap orang menuju ke arah yang sama.
Allowing ® Memberikan keleluasaan kepada pekerja untuk menantang dan mengubah cara kerja mereka.
Jika saja Indonesia memiliki pemimpin yang sangat tangguh tentu akan menjadi luar biasa. Karena jatuh bangun kita tergantung pada pemimpin. Pemimpin memimpin, pengikut mengikuti. Jika pemimpin sudah tidak bisa memimpin dengan baik, cirinya adalah pengikut tidak mau lagi mengikuti. Oleh karena itu kualitas kita tergantung kualitas pemimpin kita. Makin kuat yang memimpin maka makin kuat pula yang dipimpin.
Rahasia utama kepemimpinan adalah kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan dari kekuasaanya, bukan kecerdasannya, tapi dari kekuatan pribadinya. Maka jika ingin menjadi pemimpin yang baik jangan pikirkan orang lain, pikirkanlah diri sendiri dulu. Tidak akan bisa mengubah orang lain dengan efektif sebelum merubah diri sendiri.
Bangunan akan bagus, kokoh, megah, karena ada pondasinya. Maka sibuk memikirkan membangun umat, membangun masyarakat, merubah dunia akan menjadi omong kosong jika tidak diawali dengan diri sendiri. Merubah orang lain tanpa merubah diri sendiri adalah mimpi mengendalikan orang lain tanpa mengendalikan diri.
Kepemimpinan Yang Melayani
Merenungkan kembali arti makna kepemimpinan, sering diartikan kepemimpinan adalah jabatan formal, yang menuntut untuk mendapat fasilitas dan pelayanan dari konstituen yang seharusnya dilayani. Meskipun banyak di antara pemimpin yang ketika dilantik mengatakan bahwa jabatan adalah sebuah amanah, namun dalam kenyataannya sedikit sekali atau bisa dikatakan hampir tidak ada pemimpin yang sungguh – sungguh menerapkan kepemimpinan dari hati, yaitu kepemimpinan yang melayani.
Karakter Kepemimpinan
Hati Yang Melayani
Kepemimpianan yang melayani dimulai dari dalam diri kita. Kepemimpinan menuntut suatu transformasi dari dalam hati dan perubahan karakter. Kepemimpinan yang melayani dimulai dari dalam dan kemudian bergerak keluar untuk melayani mereka yang dipimpinnya. Disinilah pentingnya karakter dan integritas seorang pemimpin untuk menjadi pemimpin yang diterima oleh rakyat yang dipimpinnya. Kembali kita saksikan betapa banyak pemimpin yang mengaku wakil rakyat ataupun pejabat publik, justru tidak memiliki integritas sama sekali, karena apa yang diucapkan dan dijanjikan ketika kampanye dalam pemilu tidak sama dengan yang dilakukan ketika sudah duduk nyaman di kursinya.
Paling tidak menurut Ken Blanchard dan kawan – kawan, ada sejumlah ciri –ciri dan nilai yang muncul dari seorang pemimpin yang memiliki hati yang melayani,yaitu tujuan utama seorang pemimpin adalah melayani kepentingan mereka yang dipimpinnya. Orientasinya adalah bukan untuk kepentingan diri pribadi maupun golongan tapi justru kepentingan publik yang dipimpinnya.
Seorang pemimpin memiliki kerinduan untuk membangun dan mengembangkan mereka yang dipimpinnya sehingga tumbuh banyak pemimpin dalam kelomponya. Hal ini sejalan dengan buku yang ditulis oleh John Maxwell berjudul Developing the Leaders Around You. Keberhasilan seorang pemimpin sangat tergantung dari kemampuannya untuk membangun orang – orang di sekitarnya, karena keberhasilan sebuah organisasi sangat tergantung pada potensi sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Jika sebuah organisasi atau masyarakat mempunyai banyak anggota dengan kualitas pemimpin, organisasi atau bangsa tersebut akan berkembang dan menjadi kuat.
Baca Juga : Pengertian Kampanye : Sejarah, Fungsi, Tujuan, Jenis, Contoh
Pemimpin yang melayani memiliki kasih dan perhatian kepada mereka yang dipimpinnya. Kasih itu mewujud dalam bentuk kepedulian akan kebutuhan, kepentingan, impian da harapan dari mereka yang dipimpinnya.
Seorang pemimpin yang memiliki hati yang melayani adalah akuntabilitas ( accountable ). Istilah akuntabilitas adalah berarti penuh tanggung jawab dan dapat diandalkan. Artinya seluruh perkataan,pikiran dan tindakannya dapat dipertanggungjawabkan kepada public atau kepada setiap anggota organisasinya.
Pemimpin yang melayani adalah pemimpin yang mau mendengar. Mau mendengar setiap kebutuhan, impian, dan harapan dari mereka yang dipimpin. Pemimpin yang melayani adalah pemimpin yang dapat mengendalikam ego dan kepentingan pribadinya melebihi kepentingan public atau mereka yang dipimpinnya. Mengendalikan ego berarti dapat mengendalikan diri ketika tekanan maupun tantangan yang dihadapi menjadi begitu berat,selalu dalam keadaan tenang, penuh pengendalian diri, dan tidak mudah emosi.
Metode Kepemimpinan
Kepala Yang Melayani
Seorang pemimpin tidak cukup hanya memiliki hati atau karakter semata, tapi juga harus memiliki serangkaian metode kepemimpinan agar dapat menjadi pemimpin yang efektif. Banyak sekali pemimpin memiliki kualitas sari aspek yang pertama yaitu karakter dan integritas seorang pemimpin, tetapi ketika menjadi pimpinan formal, justru tidak efektif sama sekali karena tidak memiliki metode kepemimpinan yang baik. Contoh adalah para pemimpin yang diperlukan untuk mengelola mereka yang dipimpinnya.
Tidak banyak pemimpin yang memiliki metode kepemimpinan ini. Karena hal ini tidak pernah diajarkan di sekolah – sekolah formal. Keterampilan seperti ini disebut dengan Softskill atau Personalskill. Dalam salah satu artikel di economist.com ada sebuah ulasan berjudul Can Leadership Be Taught, dibahas bahwa kepemimpinan (dalam hal ini metode kepemimpinan) dapat diajarkan sehingga melengkapi mereka yang memiliki karakter kepemimpinan. Ada 3 hal penting dalam metode kepemimpinan, yaitu :
Kepemimpinan yang efektif dimulai dengan visi yang jelas. Visi ini merupakan sebuah daya atau kekuatan untuk melakukan perubahan, yang mendorong terjadinya proses ledakan kreatifitas yang dahsyat melalui integrasi maupun sinergi berbagai keahlian dari orang – orang yang ada dalam organisasi tersebut. Bahkan dikatakan bahwa nothing motivates change more powerfully than a clear vision. Visi yang jelas dapat secara dahsyat mendorong terjadinya perubahan dalam organisasi. Seorang pemimpin adalah inspirator perubahan dan visioner yaitu memiliki visi yang jelas kemana organisasinya akan menuju.
Kepemimpinan secara sederhana adalah proses untuk membawa orang – orang atau organisasi yang dipimpin menuju suatu tujuan yang jelas. Tanpa visi, kepemimpinan tidak ada artinya sama sekali. Visi inilah yang mendorong sebuah organisasi untuk senantiasa tumbuh dan belajar serta berkembang dalam mempertahankan survivalnya sehingga bias bertahan sampai beberapa generasi. Ada 2 aspek mengenai visi, yaitu visionary role dan implementation role. Artinya seorang pemimpin tidak hanya dapat membangun atau menciptakan visi bagi organisasinya tapi memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan visi tsb ke dalam suatu rangkaian tindakan atau kegiatan yang diperlukan untuk mencapai visi itu.
Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang yang responsive. Artinya dia selalu tanggap terhadap setiap persoalan, kebutuhan, harapan, dan impian dari mereka yang dipimpin. Selain itu selalu aktif dan proaktif dalam mencari solusi dari setiap permasalahan ataupun tantangan yang dihadapi.
Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang pelatih atau pendamping bagi orang – orang yang dipimpinnya (performance coach). Artinya dia memiliki kemempuan untuk menginspirasi, mendorong dan memampukan anak buahnya dalam menyusun perencanaan (termasuk rencana kegiatan, target atau sasaran, rencana kebutuhan sumber daya, dsb), melakukan kegiatan sehari – hari seperti monitoring dan pengendalian, serta mengevaluasi kinerja dari anak buahnya.
Perilaku Kepemimpinan
Tangan Yang Melayani
Pemimpin yang melayani bukan sekedar memperlihatkan karakter dan integritas, serta memiliki kemampuan metode kepemimpinan, tapi dia harus menunjukkan perilaku maupun kebiasaan seorang pemimpin. Dalam buku Ken Blanchard disebutka perilaku seorang pemimpin, yaitu :
Pemimpin tidak hanya sekedar memuaskan mereka yang dipimpin, tapi sungguh – sungguh memiliki kerinduan senantiasa untuk memuaskan Tuhan. Artinya dia hidup dalam perilaku yang sejalan dengan firman Tuhan. Dia memiliki misi untuk senantiasa memuliakan Tuhan dalam setiap apa yang dipikirkan, dikatakan, dan diperbuatnya.
Pemimpin focus pada hal – hal spiritual dibandingkan dengan sekedar kesuksesan duniawi. Baginya kekayaan dan kemakmuran adalah untuk dapat memberi dan beramal lebih banyak. Apapun yang dilakukan bukan untuk mendapat penghargaan, tapi melayani sesamanya. Dan dia lebih mengutamakan hubungan atau relasi yang penuh kasih dan penghargaan, dibandingkan dengan status dan kekuasaan semata.
Pemimpin sejati senantiasa mau belajar dan bertumbuh dalam berbagai aspek , baik pengetahuan, kesehatan, keuangan, relasi, dsb. Setiap harinya senantiasa menyelaraskan (recalibrating ) dirinya terhadap komitmen untuk melayani Tuhan dan sesame. Melalui solitude (keheningan), prayer (doa), dan scripture (membaca Firman Tuhan ).
Demikian kepemimpinan yang melayani menurut Ken Blanchard yang sangat relevan dengan situasi krisis kepemimpinan yang dialami oleh bangsa Indonesia. Bahkan menurut Danah Zohar, penulis buku Spiritual Intelligence: SQ the Ultimate Intelligence, salah satu tolak ukur kecerdasan spiritual adalah kepemimpinan yang melayani (servant leadership).
Bahkan dalam suatu penelitian yang dilakukan oleh Gay Hendrick dan Kate Luderman, menunjukkan pemimpin – pemimpin yang berhasil membawa perusahaannya ke puncak kesuksesan biasanya adalah pemimpin yang memiliki SQ yang tinggi. Mereka biasanya adalah orang –orang yang memiliki integritas, terbuka, mampu menerima kritik, rendah hati, mampu memahami spiritualitas yang tinggi, dan selalu mengupayakan yang terbaik bagi diri mereka sendiri maupun bagi orang lain.
Baca Juga: Pendidikan Formal – Pengertian, Ciri, Tujuan, Perbedaan Dan Pentingnya
Kepemimpinan Sejati
Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau tranformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah jabatan atau gelar, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Ketika seseorang menemukan visi dan misi hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam diri (inner peace) dan membentuk bangunan karakter yang kokoh,
ketika setiap ucapan dan tindakannya mulai memberikan pengaruh kepada lingkungannya, dan ketika keberadaannya mendorong perubahan dalam organisasinya, pada saat itulah seseorang lahir menjadi pemimpin sejati. Jadi pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Kepemimpinan lahir dari proses internal (leadership from the inside out ).
Kepemimpinan sesungguhnya tidak ditentukan oleh pangkat atau jabatan seseorang. Kepemimpinan adalah sesuatu yang muncul dari dalam dan merupakan buah dari keputusan seseorang untuk mau menjadi pemimpin, baik bagi dirinya sendiri, bagi keluarga, bagi lingkungan pekerjaan, maupun bagi lingkungan sosial dan bahkan bagi negerinya.
” I don’t think you have to be waering stars on your shoulders or a title to be leadar. Anybody who want to raise his hand can be a leader any time”,dikatakan dengan lugas oleh General Ronal Fogleman,Jenderal Angkatan Udara Amerika Serikat yang artinya Saya tidak berpikir anda menggunakan bintang di bahu anda atau sebuah gelar pemimpin. Orang lainnya yang ingin mengangkat tangan dapat menjadi pemimpin di lain waktu.
Sering kali seorang pemimpin sejati tidak diketahui keberadaannya oleh mereka yang dipimpinnya. Bahkan ketika misi atau tugas terselesaikan, maka seluruh anggota tim akan mengatakan bahwa merekalah yang melakukannya sendiri. Pemimpin sejati adalah seorang pemberi semangat (encourager), motivator, inspirator, dam maximizer.
Konsep pemikiran seperti ini adalah sesuatu yang baru dan mungkin tidak bisa diterima oleh para pemimpin konvensional yang justru mengharapkan penghormatan dan pujian (honor & praise) dari mereka yang dipimpinnya. Semakin dipuji bahkan dikultuskan, semakin tinggi hati dan lupa dirilah seorang pemimpin. Justru kepemimpinan sejati adalah kepemimpinan yang didasarkan pada kerendahan hati (humble).
Pelajaran mengenai kerendahan hati dan kepemimpinan sejati dapat kita peroleh dari kisah hidup Nelson Mandela. Seorang pemimpin besar Afrika Selatan, yang membawa bangsanya dari negara yang rasialis menjadi negara yang demokratis dan merdeka.Selama penderitaan 27 tahun penjara pemerintah Apartheid, justru melahirkan perubahan dalam diri Beliau. Sehingga Beliau menjadi manusia yang rendah hati dan mau memaafkan mereka yang telah membuatnya menderita selam bertahun – tahun.
Seperti yang dikatakan oleh penulis buku terkenal, Kenneth Blanchard, bahwa kepemimpinan dimulai dari dalam hati dan keluar untuk melayani mereka yang dipimpinnya. Perubahan karakter adalah segala – galanya bagi seorang pemimpin sejati. Tanpa perubahan dari dalam, tanpa kedamaian diri, tanpa kerendahan hati, tanpa adanya integritas yang kokoh, daya tahan menghadapi kesulitan dan tantangan, dan visi serta misi yang jelas, seseorang tidak akan pernah menjadi pemimpin sejati.
Sebuah jenis kepemimpinan yaitu Q Leader memiliki 4 makna terkait dengan kepemimpinan sejati, yaitu :
Q berarti kecerdasan atau intelligence. Seperti dalam IQ berarti kecerdasan intelektual,EQ berarti kecerdasan emosional, dan SQ berarti kecerdasan spiritual. Q leader berarti seorang pemimpin yang memiliki kecerdasan IQ,EQ,SQ yang cukup tinggi.
Q leader berarti kepemimpinan yang memiliki kualitas(quality), baik dari aspek visioner maupun aspek manajerial.
Q leader berarti seorang pemimpin yang memiliki qi ( dibaca ‘chi’ dalam bahasa Mandarin yang berarti kehidupan).
Q keempat adalah qolbu atau inner self. Seorang pemimpin sejati adalah seseorang yang sungguh – sungguh mengenali dirinya (qolbunya) dan dapat mengelola dan mengendalikannya (self management atau qolbu management).
Menjadi seorang pemimpin Q berarti menjadi seorang pemimpin yang selalu belajar dan bertumbuh senantiasa untuk mencapai tingkat atau kadar Q (intelligence-quality-qi-qolbu) yang lebih tinggi dalam upaya pencapaian misi dan tujuan organisasi maupun pencapaian makna kehidupan setiap pribadi seorang pemimpin.
Rangkuman kepemimpinan Q dalam 3 aspek penting yang disingkat menajadi 3C, yaitu :
Perubahan karakter dari dalam diri (character chage).
Visi yang jelas (clear vision).
Kemampuan atau kompetensi yang tinggi (competence).
Ketiga hal tersebut dilandasi oleh suatu sikap disiplin yang tinggi untuk senantiasa bertumbuh, belajar dan berkembang baik secara internal (pengembangan kemampuan intrapersonal, kemampuan teknis, pengatahuan,dll) maupun dalam hubungannya dengan orang lain (pengembangan kemampuan interpersonal dan metode kepemimpinan).
Seperti yang dikatakan oleh John Maxwell, ” The only way that I can keep leading is to keep growing. The the day I stop growing, somebody else takes the leadership baton. That is way it always it.” Satu-satunya cara agar saya tetap menjadi pemimpin adalah saya harus senantiasa bertumbuh. Ketika saya berhenti bertumbuh, orang lain akan mengambil alih kepemimpinan tsb.
Kepemimpinan Dan Kearifan Lokal
Kearifan local yaitu spirit local genius yang disepadankan maknanya dengan pengetahuan, kecerdikan,kepandaian, keberilmuan, dan kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan dan berkenaan dengan penyelesaian masalah yang relative pelik dan rumit,
Dalam suatu local (daerah ) tentunya selalu diharapkan kehidupan yang selaras, serasi dan seimbang (harmonis). Kehidupan yang penuh kedamaian dan suka cita. Kehidupan yang dipimpin oleh pimpinan yang dihormati bawahannya. Kehidupan yang teratur dan terarah yang dipimpin oleh pimpinan yang mampu menciptakan suasana kondusif.
Kehidupan manusia tidak lepas dari masalah. Serangkaian masalah tidaklah boleh didiamkan. Setiap masalah yang muncul haruslah diselesaikan. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan, seseorang akan mampu menaggulangi setiap masalah yang muncul.
Manusia di besarkan masalah. Dalam kehidupan local masyarakat, setiap masalah yang muncul dapat ditanggulangi dengan kearifan local masyarakat setempat. Contohnya adalah masalah banjir yang di alami masyarakat di berbagai tempat. Khususnya di Bali, seringkali terjadi banjir di wilayah Kuta.
Sebagai tempat tujuan wisata dunia tentu hal ini sangat tidak menguntungkan. Masalah ini haruslah segera ditangani. Dalam hal pembuatan drainase dan infrastruktur lainnya, diperlukan kematangan rencana agar pembangunan yang dilaksanakan tidak berdampak buruk. Terbukti, penanggulangan yang cepat dengan membuat gorong – gorong bisa menurunkan debit air yang meluber ke jalan.
Sebagai pemimpin lokal, pihak Camat Kuta, I Gede Wijaya sebelumnya telah melakukan sosialisasi terkait pembangunan gorong – gorong. Camat Kuta secara langsung dan tertulis telah menyampaikan hal tersebut kepada pengusaha serta pemilik bangunan dalam surat No. 620/676/ke/07 , tertanggal 27 desember 2007.
Demikian penjelasan artikel diatas tentang semoga bermanfaat bagi pembaca setia kami.
Informasi Sponsor >> gbwhatsapp apk
Mungkin Dibawah Ini yang Kamu Butuhkan
Sebarkan ini:
Facebook
Twit
WhatsApp
Posting pada UmumDitag 10 teori kepemimpinan, 3 variabel unsur kepemimpinan, 4 unsur kepemimpinan, 5 fungsi kepemimpinan, 6 peran pemimpin, apa itu dipimpin, apa itu keorganisasian, apa itu pemimpin, apa itu pimpinan, apa saja kriteria kepemimpinan informal, apa yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, arti keorganisasian, arti pemimpin, batasan kepemimpinan, ciri ciri kepemimpinan, contoh kepemimpinan, contoh leadership adalah, definisi kepemimpinan menurut stogdil 1974, definisi pimpinan, fungsi dan sifat kepemimpinan, fungsi fungsi kepemimpinan dalam islam, fungsi kepemimpinan, fungsi kepemimpinan brainly, fungsi kepemimpinan pdf, fungsi kepemimpinan pendidikan, fungsi kepemimpinan publik, fungsi kepemimpinan tingkat lanjut, fungsi kepemimpinan yang hakiki, implikasi yang menyangkut kepemimpinan, jelaskan apa saja fungsi dari kepemimpinan, jenis kepemimpinan, kepemimpinan adalah, kepemimpinan dalam islam, kepemimpinan dalam organisasi, kepemimpinan sebagai penentu arah, kriteria kepemimpinan informal, makalah fungsi kepemimpinan, makalah kepemimpinan, makalah tugas kepemimpinan, manfaat kepemimpinan dalam organisasi, manfaat kepemimpinan pendidikan, materi kepemimpinan dalam organisasi, mengapa pemimpin dibutuhkan, pemimpin adalah, pemimpin sebagai integrator, pemimpin selaku integrator, Pengertian Kepemimpinan, pengertian kepemimpinan dalam islam, pengertian kepemimpinan menurut para ahli, pengertian kepemimpinan menurut para ahli dalam bukunya, pengertian kepemimpinan pdf, pengertian kepemimpinan politik, pengertian kepemimpinan secara umum, pengertian kepemimpinan terbaru, pentingnya kepemimpinan, perbedaan pemimpin dan kepemimpinan, pertanyaan fungsi kepemimpinan, pimpinan adalah, proses kepemimpinan, ruang lingkup kepemimpinan dalam pendidikan, sebutkan 4 tipe kepemimpinan, sebutkan jenis jenis kepemimpinan, sejarah manajemen kepemimpinan, sifat kepemimpinan, syarat kepemimpinan, tanggung jawab seorang pemimpin dalam islam, teori kepemimpinan lingkungan, teori kepemimpinan pdf, teori kepemimpinan yang berkualitas, teori teori kepemimpinan academia, tugas kepemimpinan pendidikan, tugas pemimpin pdf, tugas pokok kepemimpinan, tugas pokok leader, unsur unsur dan sumber sumber kepemimpinan, unsur unsur kepemimpinan, unsur unsur kepemimpinan pdf, wewenang seorang pemimpin

label: fr


content: KSG15SS1 Power by Kobegen adalah salah satu jenis genset besar ramah lingkungan produksi Kobegen dengan teknologi Soundproof. Mampu menghasilkan hingga 13.5 kVA

warc-identified-content-language: eng,dan,ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Siapa yang tidak pernah sama sekali memainkan permainan judi online? tentunya sebagian masyarakat telah memiliki pengalaman bermain permainan judi online. Sebuah permainan yang dimainkan untuk mendapatkan keuntungan yang besar yang menjadi kesenangan tersendiri bagi para pemain judi online. Akan tetapi, sensasi bermain game slot online terpercaya tentunya menjadi salah satu pengalaman terbaik yang dimiliki oleh setiap pemain judi online. Pasalnya, jika kita bermain pada sebuah situs permainan judi online yang terpercaya tentunya permainan yang kita mainkan akan lebih terasa luar biasa.
Berbagai fasilitas yang sangat memuaskan disediakan oleh situs tersebut. Sebuah pelayanan yang baik memanglah menjadi salah satu hal yang harus dipertimbangkan oleh para pemain judi online apakah akan memilih untuk bergabung pada situs tersebut atau tidak. Hal ini dikarenakan mereka tidak mau merasa rugi setelah bergabung pada salah satu situs permainan judi online yang mereka pilih. Maka dari itu, mereka akan sangat berhati-hati untuk memilih situs permainan judi online mana yang merupakan situs terbaik. Namun tidak hanya itu, ada poin penting lainnya yang menjadi pertimbangan para pemain judi online ketika memilih sebuah situs permainan judi online.
Poin penting tersebut adalah tingkat keamanan yang dimiliki situs permainan judi slot 88 online tersebut. Tingkat keamanan yang tinggi tentunya menjadi salah satu hal yang harus dimiliki oleh berbagai situs game slot online terpercaya agar bisa meyakinkan para calon member untuk bergabung di situs-situs tersebut. Tingkat keamanan yang tinggi pun akan membuat para memberinya merasa aman untuk bermain di situs yang mereka pilih. Pasalnya, ada berbagai informasi pribadi yang diperlukan ketika mereka mendaftar untuk menjadi seorang anggota pada situs tersebut. Tentunya mereka tidak mau, jika semua informasi pribadi yang telah dimasukkan, akan bocor.
Hal ini tentunya akan sangat merugikan mereka, dan bahkan besar kemungkinan informasi tersebut akan di salah gunakan oleh orang-orang yang tidak bertanggung jawab. Sehingga, bukan keuntungan yang akan mereka dapatkan, melainkan kerugian yang besar. Anda pasti tidak mau merasakan hal itu bukan? Maka dari itu, akan lebih baik jika Anda mengunjungi situs youbetcash.com yang merupakan salah satu situs game slot online terpercaya yang ada di Indonesia.
Lisensi Resmi Game Slot Online Terpercaya
Setiap pemain judi online tentunya ingin menikmati permainan judi online yang sangat luar biasa. Keuntungan yang besar menjadi salah satu tujuan utama mereka untuk bermain permainan judi online tersebut. Namun, jika Anda hanya memikirkan keuntungan yang Anda dapatkan, hal itu akan menjadi boomerang untuk Anda sendiri. Mengapa? Karena jika Anda hanya memikirkan besarnya keuntungan yang akan Anda dapatkan,
Anda akan termakan akal busuk dari beberapa situs permainan judi online yang palsu. Pasalnya, kini tidak sedikit situs permainan judi online yang ternyata palsu, yang dimana memiliki tujuan untuk menipu para member nya. Maka dari utu, akan lebih baik jika Anda bermain pada situs game slot online terpercaya seperti situs youbetcash.com. Mengapa? Karena situs youbetcash.com telah memiliki lisensi resmi dari lembaga-lembaga terpercaya. Penasaran? Berikut adalah penjelasan singkat mengenai kedua lisensi resmi yang didapatkan oleh situs youbetcash.com:
Bmm Testlab
Bmm testlab adalah sebuah laboratorium uji permainan independen swasta yang paling berpengalaman di dunia.
Pagcor
Pagcor adalah salah satu lembaga yang berasal dari negara filipina, yang bertugas untuk mengatur para agen judi online yang ada di negara tersebut.
Bagaimana? Kedua lisensi tersebut sangat meyakinkan bukan. Maka tidak diragukan lagi bahwa youbetcash.com adalah salah satu situs game slot online terpercaya.
Tags: agen slot deposit • agen slot joker terbaik • agen slot joker terbaru • agen slot online terlengkap • agen slot terlengkap • casino slot terpercaya • daftar situs slot joker • daftar situs slot online • judi slot deposit murah • judi slot deposit pulsa
Post navigation
Previous:Previous post:Cara Main Dan Daftar Agen Sbobet Terbaik Depobos
Recent Posts
Tingkat Keamanan Pada Game Slot Online Terpercaya
Cara Main Dan Daftar Agen Sbobet Terbaik Depobos
Keuntungan Dan Kerugian Bermain QQ Poker Online
Cara Mudah Daftar Situs Judi Bola Resmi Depobos
tentu saja itu bukan hal yang sulit kalian lakukan karena kami sudah menyediakan fitur registrasi daftar casino online terpercaya
Dipastikan juga bahwa pengisian Deposit Via Pulsa daftar poker88 hanya memperbolehkan transaksi dengan nomor pribadi langsung.
Kami Menawarkan Permainan agen slot terbaik Di Indonesia Dengan 4 Provider Server Slot Online Terbaik Di Dunia Yaitu PRAGMATIC PLAY, HABANERO, SPADEGAMING, Dan JOKERGAMING.
Dilengkapi juga dengan adanya Bonus-Bonus situs idnpoker yang bisa anda dapatkan dalam permainan seperti Bonus Jackpot, Bonus Turn Over.
Selain itu anda juga dapat menghubungi customer service Bandar Judi Bola kami yang sedang bertugas untuk menanyakan promo-promo yang tersedia. Dengan senang customer service kami akan menjelaskan promonya.
Situs kami adalah situs slot online terbaru legal di bawah lisensi Pagcor atau Philippine Amusement and Gaming Corporation yang menyediakan permainan slot online, pastinya anda akan terlepas dari penipuan serta telah tentunya, memberi kepuasan!
Kemudian, idn poker online Ada juga Deposit Via Pulsa Telkomsel, XL serta Axis. Akan tetapi, Khusus untuk pengisian deposit via Pulsa akan terkena potongan sebesar 20% yang akan dipotong secara langsung.
Maka dari itu, tidak semua Bandar Bola Terpercaya judi bisa disebut terpercaya, apalagi terbaik, karena untuk memenuhi harapan dan memberikan kepuasan pada pelangan membutuhkan dedikasi yang tinggi.
Kami benar-benar merekomendasikan anda agen judi slot untuk selekasnya mendaftarkan sebab tidak hanya beberapa feature menarik yang diberi,
Buruan bergabung dengan idnplay88 online, Raih kesempatan emas untuk mendapatkan keuntungan berlimpah dan menjadi jutawan bersama idnplay88 online Situs DominoQQ Agen BandarQ Online Terpercaya.
Semua kriteria ini sangat berhubungan erat dengan kepuasan member Daftar Sbobet Bola dalam Bermain taruhan yang disediakan. Pada akhirnya tentang keuntungan yang bisa didapatkan kedua belah pihak.
Anda bisa mengendalikan batas taruhan anda untuk permainan olahraga/ sportsbook atau Mesin Slot serta bisa sesuai pada tiap peluang yang anda kehendaki. Cukup pilih game slot online terbaik Batas Taruhan dari halaman penataan account.
Cara menghubungi Layanan Customer Service idnplay poker 99 online sudah disediakan sepenuhnya. Kalian dipastikan akan mendapatkan kenyamanan serta kepuasan yang sulit situs slot online ditemukan di Situs lain.
Selain itu, Situs Judi Bola Terbaik juga telah menggunakan sistem keamanan terenkripsi tingkat tinggi untuk memastikan para pelanggannya tidak terganggu oleh hal-hal yang tidak diinginkan.
Di daftar joker123, kami mengutakan taruhan dengan efisien untuk kurangi permasalahan perjudian. Dengan begitu, kami sediakan permainan dengan skema untuk mengatur jumlah uang yang bisa anda pakai untuk berjudi.
Dengan memberikan kemudahan, Untuk proses deposit maupun withdraw idnplay poker99 online. Mengingat Situs Judi Online, Sudah banyak sekali bermunculan rumor maupun isu tentang adanya kecurangan. Akan tetapi,
Tidak perlu khawatir dengan keamanan Anda saat bermain karena bersama Situs Judi Bola Terbesar, identitas pribadi member dijamin akan tersimpan dengan aman dan menang berapapun akan di bayar

warc-identified-content-language: ind

label: en


content:
Provider training outbound Malang dan outbound di Malang yang terpercaya, handal dan profesional. Melayani kegiatan outbound dan wisata di Batu Malang
Artikel
Galery
Daftar Klien Kami
Contact
Cari untuk:
Beranda
Posts tagged “outbound malang murah”
Tag: outbound malang murah
Outbound Di Batu Malang
Outbound Malang· 10/08/2019 03/03/2020
Outbound di Batu Malang
Outbound di Batu Malang merupakan salah sau wisata di Batu. Kota Batu merupakan kota wisata yang memiliki banyak sekali keanekaragaman wisata yang dapat memanjakan anda. Berbagai jenis dan konsep wisata tersedia di kota Batu ini.
Pariwisata yang sedang boming di Kota Batu ini adalah wisata dengan konsep Desa Wisata yang edukatif dan menambah wawasan.
Jika dulu Jatimpark 1 merupakan objek wisatayang sangat digemari dan bisa dikatakan pula sebagai ikon wisata di kota Batu, kini telah berkembang menjadi Jatim Park 2, Jatimpark 3, Eco Green Park, Predator Fun Park dan Eco Green Park.
Selain wisata yang berkonsep taman bermain semacam “Dufan”, banyak juga wisata agro yag tersedia di Kota Batu ini.
Diantaranya yang terkenal dan paling banyak diminati adalah wisata petik buah dan sayur. Jenis buah yang ditawarkan pun juga cukup beragam, yaitu petik buah apel, jeruk, jambu dan stroberi.
Nah ada juga nih wisata dengan konsep adventure atau training seperti outbound di Batu Malang, arung jeram (rafting), paintball dan offroad.
Wisata trainin goutbound Malang merupakan salah satu pilihan wisata yang edukatif dan berbasis pengembangan diri dengan cara yang menyenangkan.
Outbound Di Coban Putri
Banyak pilihan lokasi yang dapat anda pilih untuk kegiatan outbound training anda. Misalnya saja Coban Rais, Coban Puteri, Coban Rondo, Coban Talun, Songgoriti dan Jambuluwuk Resort.
Wisata yang memiliki nama Coban menawarkan wisata alam yaitu air terjun. Karena Coban Sendiri berarti Air terjun.
Outbound di Coban Putri merupaskan pilihan lokasi outbound yang memniliki jarak ke air terjun yang dekat. Di Coban lain, para peserta harus berjalan kaki sekitar 1-3 km untuk mencapai air terjun.
Namun di Coban Putri anda hanya perlu berhjalan sekitar 200 meer dari ground outbound, tidak terlalu jauh bukan?
Anda bisa puas bermain segarnya air terjun Coban Putri setelah kegiatan wisata outbound Malang. Selain air terjun disana juga terdapat beberapa wahana yang bisa anda coba seperti Rock climbing “Via Ferrata”, flying fox, paintball dan berbagai spot selfie yang cocok buat feed instagram kamu.
Nah kegiatan outbound di Batu kamu, bisa juga nih dikombinasikan dengan paket adventure lainnnya, seperti paintball dan offroad, yang akan menambah keseruan wisata outbound Malang kamu.
Paket Wisata Outbound Batu
Terkadang anda juga bingung kan untuk emmeilih kegiatan wisata apa saja yang seru untuk dilakukan di kota Batu ini? Nah selain kegiatan training outbound Malang, ada beberapa paket lain yang mesti kamu coba nih.
1. Paket paintball
Paket paintball yang termasuk dalam war games ini sangat cocok untuk kalian yang memiliki hobi bermain war game seperti shooting game. Nada akan meraskaan sensasi bermain perang ala militer yang dilengkap dengan seragam, rompi, hoodie, dan google (pelindung wajah).
Selain itu kalian juga akan dipersenjatai dengan senjata paintball semi-otomatis dengan 50 butir pe;uru yang tentu saja akan memuaskan hasrat bermain perangmu.
2. Rafting (arung jeram)
Paket wisata air yang bisa dikatakan extreme water sport. Rafting ini sangat cocok untuk kalian yang suka bermain air atau bermain wahana ekstrim. Anda akan diajak mengarungi derasnya sungai Brantas sepanjang 12 km, dan dengan durasi sekitar 3 jam. Tenang saja kalau untuk maslaah safety, karena setiap peserta akan dilengkapi dengan pelampung, helm, dan guiode disetiap perahu, dan juga tim rescue yang akan selalu sigap membantu anda.
Wisata Air Terjun Di Malang
Kota Malang dan Batu memang selalu menjadi salah satu tempat berburu bagi para traveler karena wisata alamnya yang indah, salah satunya adalah air terjun. Dikelilingi oleh beberapa gunung membuatnya memiliki udara sejuk yang khas. BErkat gunung-gunung tersebut jugalah yang membuat Malang dan Batu dianugerahi banyak sekali air terjun yang disebut dengan coban oleh bahasa lokal. Bahkan, tidak sedikit air terjun yang masih terjaga dan tersembunyi kealamiannya. Nah, ini dia beberapa air terjun yang bisa kamu kunjungi ketika memilih Malang dan Batu sebagai tempat untuk menghabiskan waktu berlibur.
Coban Pelangi
Seperti namanya, Coban Pelangi ini seringkali membiaskan warna pelangi yang cantik, warna pelangi tersebut hanya bisa dilihat ketika cuaca sedang sangat cerah. Bukan saja air terjun, wisatawan yang datang bisa mampir ke salah satu spot yang bernama jembatan cinta yang tidak jarang dijadikan lokasi berfoto bagi para pasangan. Wisatawan juga bisa merasakan sensasi berkuda yang disediakan oleh pengelola Coban Pelangi.
Fasilitas yang disediakan pun juga sangat lengkap, seperti warung-warung makan, kamar mandi, tempat parkirnya yang luas, hingga mushola dan area camping. Suasananya yang masih alami membuatnya layak untuk masuk ke dalam daftar kunjungan anda, jika tertarik kamu bisa langsung menuju ke Desa Gubuk Klakah, Kecamatan Poncokusumo, lebih tepatnya di jalur menuju Gunung Bromo dari arah Malang.
Waktu paling tepat untuk berkunjung ke sini adalah saat pagi hari, karena setelah lewat setengah hari kabut tipis seringkali muncul di sekitar kawasan ini. Segarnya embun di pagi hari sangat sayang untuk dilewatkan begitu saja, jam buka dari tempat ini mulai dari jam tujuh pagi sampai lima sore. Tapi ketika ada hujan cukup deras, pengelola akan membatasi kunjungan sampai jam empat sore saja. Harga tiketnya pun sangat murah, yaitu lima ribu rupiah per orang.
Coban Jahe
Kamu pasti berpikir kalau air terjun ini berbau jahe atau bentuknya yang menyerupai tanaman jahe, eiitss sepertinya kamu salah. Nama tempat ini diambil karena dulu disekitarnya terdapat banyak tanaman jahe. Lokasinya yang tersembunyi membuatnya memiliki suasana yang masih alami, selain air terjunnya yang indah pemandangannya pun sangat eksotis dengan taman yang dipenuhi oleh berbagai macam jenis bunga. Tebingnya yang menjulang tinggi, bebatuan besar dan pepohonan hijau yang meneduhkan serta air yang mengalir deras dari ketinggian menyajikan keindahan alam yang mempesona. Jika tertarik untuk datang ke tempat ini, kamu bisa langsung menuju ke Desa Begawan, Taji, Jabung, Malang.
Di air terjun ini kamu bisa berfoto dengan background yang menarik, dan mencoba beberapa permainan yang disediakan. Seperti flying fox, dan river tubing yang siap memacu adrenalinmu. Fasilitas yang memadai membuat liburanmu di air terjun yang satu ini semakin mudah. Kalau kamu ingin datang ke sini, datanglah menuju arah Tumpang, setelah melewati gapura “Selamat Datang Di Tumpang” ada petunjuk arah menuju ke air terjun ini. Ikuti saja petunjuk arah yang ada, dan jangan malu untuk sering-sering bertanya kepada warga sekitar agar kamu tidak tersesat.
Coban Nirwana atau Coban Mbok Karimah
Tempat wisata air terjun yang terbilang baru ini sangatlah populer dikalangan traveler muda, namanya Coban Nirwana atau Coban Mbok Karimah yang namanya diambil dari salah seorang sesepuh di daerah tersebut. Keindahan air terjun satu ini bisa dilihat dari aliran air yang terbentuk seperti anak tangga. Bukan saja menikmati pemandangannya, kamu juga bisa berendam di kolam yang berada di bawah air terjun. Hal unik yang bisa kamu jumpai adalah panorama yang ciamik untuk spot selfie. Karena tergolong destinasi wisata baru, belum banyak fasilitas yang dibangun di kawasan ini, bahkan pengunjung pun tidak dipungut biaya tiket masuk.
Coban Ciblungan
Coban Ciblungan bisa dikatakan sebagai air terjun perawan yang masih belum banyak terjamah oleh wisatawan, lokasinya berada di Jalan Raya Dampit-Lumajang, Purwoharjo, Ampelgading, Malang. Air terjun di sini tidaklah terlalu tinggi, tapi cukup indah untuk dinikmati, apalagi kalau kamu pecinta slow speed photography, disekitar air terjun ini banyak bebatuan besar yang menjadi ciri khas air terjun. Di air terjun ini, kamu bisa bebas bermain air karena sungainya yang tidak terlalu dalam. Fasilitas yang disediakan pun cukup memadai, terdapat ruang ganti yang letaknya berada di dekat rumah penduduk, hanya saja wisatawan yang datang harus trekking sejauh 50 meter terlebih dahulu.
4.5
02
Outbound Batu Malang
Artikel· 28/05/2018 22/09/2018
Siapa yang tak tau akan kota malang yang di wilayah kota ini ada banyak wisata yang bermacam macam seperti wisata kuliner, wisata religi hingga wisata outbound juga ada di kota malang ini. Pada saat ini kegiatan outbound merupakan suatu wisata di malang yang sedang trending, serta outbound batu malang ini juga sering kali dilakukan oleh suatu sekolah sekolah guna membuat peserta didik biar lebih kenal antara satu sama lain apalagi dengan teman barunya juga harus cepat akrab. Biasanya juga kegiatan outbound malang murah ini dilakukan oleh suatu perusahaan untuk membuat karyawannya berefreshing serta menenangkan pikiran mereka setelah beraktivitas sehari hari.
Manfaat Outbound
Ketika melakukan outbound malang ini anda akan dapat juga akan manfaatnya seperti :
• Kita akan belajar mengenai pentingnya untuk menjaga kesehatan diri
• Kita juga akan lebih dekan dengan lingkungan lebih lagi dengan lingkungan yang ada di sekitar kita
• Membentuk sikap percaya diri dan menghilangkan sikap pemalu
• Kita akan mendapat sebuah materi motivasi dan juga mengerti akan pentingnya kerja sama dala tim
Game Outbound
Selain itu manfaat dari outbound ini juga masih banyak lagi jadi ketika melakukan outbound anda akan mendapat banyak keuntungan buat diri anda sendiri. Untuk menanbah kecerian saat melakukan outbound ada juga game outboundnya seperti :
1. Membuat yel yel
Ketika melakukan outbound tentu kita pasti akan disuruh untuk membuat yel yel dalam satu kelompok, ketika membuat yel yel tentu kreatiftas kita akan dipaka. Dalam setiap kelompok tentu yel yel yang dibuat akan berbeda beda, sehingga nantinya kesenangan dalam kelompok akan terbentuk dengan sendirinya saat kita bersama sama membuat yel yel.
2. Memindahkan karet
Game memindahkan karet ini bisa dibilang merupakan sebuah game yang mudah dilakukan hanya saja konsentrasi kita saja yang diuji cara bermainnya juga mudah hanya memerluka karet dan juga sedotan. Untuk orang yang paling depan arus mengoper karet dengan menggunakan sedotan dan harus bisa diberikan ke orang ke dua hingga seterusnya sampai di orang terakhir. Ketika melakukannya tentu harus memakai mulut, jadi ketika kita banyak bercandanya tentu karet tersebut akan mudah jatuh.
3. Human lader
Game ini merupakan sebuah game outbound yang membutuhkan kelincahan untuk bisa menyelesaikannya. Dalam cara bermainnya yakni memakai balok kayu dan balok kayu tersebut harus dipegang oleh 2 orang dan berjejeran. Seperti contohnya ada 11 orang dalam satu tim tersebut maka yang 1 orang harus yang berjalan di atas balok kayu dan yang 10 lainnya berpasangan 2 orang untuk memegang baloknya, setelah sudah tertata yang 1 orang tersebut berjalan di atas balok hingga sampai di garis finish. Untuk balok yang sudah dilewati maka harus pindah ke depan dan begitu seterusnya.
4. Kursi panas
Mungkin kebanyakan orang tahu akan game kursi panas ini, game ini biasanya dilakukan untuk peringatan hari kemerdekaan, cara bermain game ini juga mudah hanya memerlukan beberapa kursi. Ketika ada lagu atau musik anda harus berjoget mengelilingi kursi namun ketika musiknya berhenti anda harus cepat cepatan duduk di kursi, untuk yang tidak mendapatkan kursi dinyatakan kalah. Ketika melakukan game ini antara kursi dan juga pemainnya harus lebih sedikit jumlah kursinya dibandngkan dengan pemainnya.
Wisata di Malang
Jika sudah bicara akan kota malang tentu kita akan berpikir langsung akan wisatanya yang begitu banyak serta tiap tiap wisatanya juga bermacam macam, wisata di kota malang ini cukup banyak seperti halnya ada :
1. Coban Rondo
Coban rondo adalah sebuah tempat wisata yang di dalamnya terddapat banyak tempat wisata seperti halnya saja ada coban atau air terjun yang memiliki ketinggian kurang lebih 90 meteran, jadi dihimbau untuk anda agar tak mendekat sebab itu akan membahayakan anda sendiri lho, selain itu di coban rondo ini ada juga taman labirin, yang mana taman labirin ini merupakan wisata yang sering dicobak oleh kebanyakan orang. Sebab di sini nyali anda akan diuji dengan cara anda harus menemukan sebuah air mancur yang ada di tengah tengah taman labirin ini. Jika anda takut untuk tersesat di taman labirin ini anda juga bisa menyuruh teman atau siapa saja untuk memandu anda dari meara pandang. Dengan begitu anda tak akan tersesat, untuk anda yang penasaran akan coban rondo ini bisa langsung datang ke sini yang beralamatkan di pujon malang.
2. Kebun teh wonosari
Bergeser dari coban rondo di kabupaten malang ini masih ada wisata alaminya seperti kebun teh wonosari ini, di sini anda akan mendapat kesejukan yang alami serta panorama alam yang diberikan juga sangat indah lho. Kebun teh di sini sangat luas jadi anda akan melihat warna hijau saja di tempat ini, tak hanya panorama alamnya saja yang indah anda juga dapat bermain flying fox, paint ball serta jika ingin mngelilingi kebun teh di sini juga bisa. Anda juga bisa menyaksikan langsung proses dari pembuatan teh hingga pengemasan teh. Sehingga selain berekreasi di sini anda juga dapat sambil belajar kan hitung hitung menambah pengalaman anda. Wisata kebun teh wonosari ini ada di lawang kota malang.
3. Rimba raya bee farm
Tak hanya wisata yang bersifat alami di malang ada juga wisata peternakan, seperti halnya wisata rimba raya bee farm ini yang ada di lawang kota malang. Mungkin jika biasanya yang di ternak adalah ayam, sapi atau pun kambing, namun pada tempat wisata yang ini anda akan melihat peternakan hewan lebah. Ketika mendengar sja mungkin anda sudah sedikit ngerih, mengapa bisa hewan yang cukup berbahaya bagi kita ini bisa dijadikn hewan ternak bukan? Ketika di wisata ini anda akan langsung percaya bahwa lebah di sini memang dijadikan ternak untuk diambil madunya. Rasa manis yang menjadi ciri khasnya tentu membuat kita suka akan madu ini. Di sini anda dapat merasakan langsung madu yang ada di bingkai kayu pada sarang lebah ini. Selain itu jika anda ingin menjadikan madu ini sebagai oleh oleh juga bisa. Dan yang tak ketinggalan di rimba raya bee farm ini ada juga restorannya juga yang di sini menyajikan olahan kuliner yang berasal dari madu alami ini.
4. Museum brawijaya
Di malang ini juga ada sebuah museum yang mana di museum braijaya ini kita dapat belajar akan sejarah dan juga perjuangan dari pahlawan kita dulu, dengan adanya museum ini kita mendapat suatu pembelajaran yang sangat penting, di museum brawijaya ini kita dapat melihat mengenai senjata para militer jaman dahulu juga lho. Selain itu ada juga sebuah gerbong kereta api yang bernama gerbong maut yang terletak di halaman museum.
outbound indoor
Artikel· 29/01/2018 29/09/2018
Bagi anda yang ingin mengadakan acara outbound di Malang wajib unutk tahu terlebih dahulu mana provider outbound yang bisa anda pilih, hal ini menjadi sangat penting karena sebuah acara outbound indoor akan berhasil jika provider tersebut berpengalaman. Sebelum pelaksanaan outbound Malang ada baiknya nada melihat rekam jejak klien mana saja yang telah ditangani oleh provider yang anda pilih. Bertanya tentang konsep dan teori atau metodenya juga penting, untuk itu kami memberi sedikit saran kepada anda, yaitu nolimitadventure provider outbound di Malang.
Provider outbound nolimitadventure selain berpengalaman dan telah terbukti melayani ratusan klien dari seluruh Indonesia agaknya cukup unutk menjadi pertimbangan bagi anda. nolimitadventure juga hadir dengan fasilitator dan trainer yang ramah, selain outbound dengan fun games, provider ini menawarkan konsep berbeda dari outbound pada umumnya, yaitu outbound training.
Jadi dengan konsep tersebut diharapkan peserta outbound lebih bersemangat dan setelah mengikuti outbound di malang dapat lebih bersemangat dan memiliki ide ide baru yang lebih kreatif. Kerja sama tim juga menjadi bagian penting dalam outbound bersama nolimitadventure ini. Selain outbound nolimitadventure juga menawarkan paket lain yang tak kalah menarik, yaitu outbound + wisata petik apel, outbound + rafting, outbound + city tour, dll. Terserah anda ingin memilih paket outbound yang mana.
Outbound Malang murah
Soal harga anda tak perlu kawatir, karena nolimitadventure hadir sebagai provider outbound Malang murah. 120.000/orang dengan minimal peserta 35 orang anda sudah dapat mengikuti acara outbound di batu malang ini. Mengajak tim kerja atau keluarga besar bisa menjadi salah satu cara menyenangkan untuk mengikuti outbound di Malang ini.
Lokasi outbound malang
Selain sebagai provider outbound terbaik dengan harga murah, nolimitadventure juga membebaskan anda untuk memilih sendiri lokasi outbound yang sesuai dengan selera dan kebutuhan anda. biasanya provider nolimitadventure akan memberikan beberapa rekomendasi tempat untuk anda, seperti di Tirta Songgoriti, Coban Rais, Coban Talun, atau Coban Rondo. Sebagiamana yang kita tahu bahwa Kota Batu malang terletak di pegunungan yang berhawa dingin dan sejuk, lokasi outboudntersebut pun berada di pegunungan yang menawarkan pemandangan hijau dan jauh dari perkotaan.
Jadi cocok sekali bukan jika anda ingin merefresh otak sejenak?. Namun untuk anda yang membawa keluarga khusunya anak-anak, Tirta Songgoriti sepertinya adalah lokasi yang terbaik, karena selain lapang, teduh dan sejuk, tempat ini juga dilengkapi dengan playground anak, ada kolam renangnya juga lho. Tak perlu kawatir dengan fasilitasnya, karena walaupun terletak di pegunungan lokasi lokasi tersebut sudah tergarap dengan baik, sehingga fasilitasnya pun sudah cukup lengkap. Anda juga tidak akan merasa kesulitan untuk menjankau lokasinya, karena selain aspal yang sudah mulus, papan petunjuk jalan pun sudah terpasang, jadi tidak akan membuat anda kesasar hhihihi.
Bagimana? Sudah tertarik untuk outbound di Malang bersama nolimitadventure? Segera saja rekomendasikan kegiatan outbound di Batu ini kepada tim anda dan ajak mereka untuk segera bersiap siap melakukan perjalanan ke kota dingin ini. Selain itu anda juga bisa sekalian city tour di wisata wisata Kota Batu karena letaknya yang tidak terlalu jauh sehingga memungkinkan anda untuk mampir dan mencoba salah satu wahananya. Yang terbaru ada Dino Park lhoo, jika ingin tahu anda bisa langsung datang ke kota Batu sekarang juga, eits jangan lupa mampir juga untuk outbound malang bersama nolimitadventure.
1
2
Selanjutnya »
Kategori
Artikel
Batu Rafting
Games Outbound
Materi outbound
Outbound Malang
Paket Outbound Malang
Paket Paint Ball
Program Outbound
Rafting
Softgun
Wisata
Arsip
Maret 2020
Februari 2020
Januari 2020
Desember 2019
Oktober 2019
Agustus 2019
November 2018
Oktober 2018
September 2018
Juni 2018
Mei 2018
April 2018
Maret 2018
Februari 2018
Januari 2018
November 2016
Oktober 2016
September 2016
Agustus 2016
Juli 2016
Juni 2016
Mei 2016
Maret 2016
Januari 2014
Oktober 2013
Agustus 2013
Juli 2013
Juni 2013
Mei 2013
April 2013
Februari 2013
Januari 2013
Desember 2012
November 2012
Oktober 2012
September 2012
Agustus 2012
Juli 2012
Juni 2012
Mei 2012
April 2012
Maret 2012
Februari 2012
Januari 2012
Desember 2011
November 2011
Agustus 2011
Juli 2011
Juni 2011
Mei 2011
April 2011
Maret 2011
Februari 2011
Januari 2011
November 2010
INTERESTING LINKS
Bellow are some interesting links for you! Enjoy your stay :)
Tag
air softgun airsoftgun batu rafting batu secret zoo Coban Rondo Daftar tempat outbound di malang game outbound games outbond games outbound games outbound malang kasembon rafting kasembon rafting malang lokasi outbound lokasi outbound di malang lokasi outbound malang outbond malang outbound outbound anak di malang outbound batu malang outbound di batu outbound di batu malang outbound di jawa timur outbound di malang outbound games outbound malang outbound malang murah outbound training outbound training di malang outbound training malang paint ball Paintball paket Outbound malang pelatihan sdm permainan outbound provider outbound provider outbound malang rafting rafting kasembon secret zoo malang training outbound di malang training outbound malang wisata batu Wisata malang wisata outbound wisata outbound malang

warc-identified-content-language: ind,eng

label: de


content: Hasilkan uang tambahan sekarang dengan menjual barang-barang di komunitas Anda. Ayo mulai berjualan di OLX, semua jadi cepat dan mudah.


content:
Beberapa pasangan menyukai seks dengan anal dibandingkan seks dengan vagina yang sering menyebabkan kehamilan
0
0
Simpan
Bagikan
0
0
Simpan
Bagikan
Artikel ditulis oleh Ria Indhryani
Disunting oleh Andra Nur Oktaviani
Daftar isi artikel
Apakah Berhubungan melalui Dubur Bisa Hamil?
Risiko Berhubungan Melalui Dubur tanpa Pengaman
Mitos Seks Lainnya
Pernahkan Moms bertanya-tanya apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil? Jika ya, Moms tidak sendirian. Banyak juga orang yang memiliki pertanyaan tersebut dalam benak. Penasaran dengan jawaban apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil? Berikut ulasannya.
Setiap orang memiliki cara tersendiri dalam menikmati seks. Biasanya orang-orang akan tertuju pada berbagai hal dasar dalam berhubungan seks, di mana bertujuan untuk memiliki anak atau memang mengincar kehamilan.
Akhirnya, seks anal menjadi hal yang jarang diperbincangkan karena secara teknis diyakini tidak menyebabkan kehamilan. Namun, beberapa menyukainya karena semua jenis kelamin, identitas, dan orientasi seksual dapat menikmati permainan seks anal.
Menurut sebuah penelitian yang diterbitkan dalam Archives of Sexual Behavior saat ini orang-orang di Amerika Serikat tampaknya lebih sering melakukan seks anal dibandingkan beberapa tahun lalu. Menurut sebuah penelitian diketahui bahwa sepertiga wanita AS mengatakan mereka pernah melakukan anal dengan pasangan pria dalam 3 bulan terakhir.
Studi lain menemukan bahwa 13 persen wanita melakukan anal dalam 12 bulan terakhir. Sementara itu, sebanyak 36 persen wanita telah melakukannya seumur hidup mereka.
Tidak dapat dipungkiri bahwa banyak wanita menganggap seks anal cukup menyenangkan. Padahal, beberapa yang lain merasa bahwa seks anal cukup sakit atau tidak menyenangkan. Namun, faktor umum seperti perasaan tertekan oleh pasangan seksual dan keinginan untuk menghindari kehamilan, menjadi alasan seks anal masih dilakukan.
Karena menjadi salah satu alternatif seks, banyak juga yang bertanya apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil.
Baca Juga: Seberapa Sering Frekuensi Berhubungan Seks Saat Tidak Merencanakan Kehamilan, Ya?
Apakah Berhubungan melalui Dubur Bisa Hamil?
Jika Moms memilih seks anal karena keinginan untuk menghindari kehamilan, penting untuk mengetahui faktanya. Banyak yang masih bertanya-tanya apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil?
Sebenarnya, seks anal memang menjadi pilihan yang tepat bagi pasangan yang tidak mendambakan kehamilan atau memiliki anak. Namun, ada beberapa skenario yang sangat tidak mungkin serta secara tidak langsung juga masih dapat menyebabkan kehamilan. Terlepas dari itu semua, yang patut dikhawatirkan justru adanya faktor risiko lain.
Jutaan sperma dirancang untuk berenang secepat mungkin agar menemukan sel telur wanita. Ini dihasilkan dari seorang wanita subur ketika ovariumnya telah melepaskan sel telur yang matang ke dalam tuba falopi.
Agar sel telur bisa dibuahi, sperma harus berada di dalam vagina. Dengan begitu, sperma bisa berenang ke dan melalui lubang rahim yang disebut serviks. Dari sana, sperma melanjutkan melalui rahim dan naik ke tuba falopi di mana satu atau lebih sperma mencoba menembus sel telur.
Namun, tidak ada hubungan internal antara anus dan organ reproduksi di mana sel telur wanita dilepaskan setiap bulan dan menunggu sperma untuk membuahi mereka. Sperma harus mencapai sel telur agar kehamilan bisa terjadi.
Namun, setiap kali sperma berada di dekat vagina, ada kemungkinan Moms atau pasangan secara tidak sengaja akan menyebarkannya ke saluran vagina tanpa penetrasi ke vagina. Jika semua kondisi lain benar, beberapa otoritas medis percaya bahwa kondisi ini dapat menyebabkan kehamilan, termasuk dengan seks anal.
Proses pembuahan hanya membutuhkan satu sperma. Ketika ejakulasi baru terjadi, maka semakin besar kemungkinan sperma di luar tubuh masih hidup dan bergerak.
Sekitar 1 dari setiap 200 wanita yang disurvei mengatakan kepada British Medical Journal bahwa mereka hamil tanpa teknologi dan tanpa melakukan hubungan vagina. Jika laporan ini akurat, kemungkinan sperma dikirim ke saluran vagina dengan cara lain, seperti ejakulasi di dekat pintu masuk vagina atau jari tercemar air mani dan dimasukkan ke vagina.
Sumber lain juga menjelaskan hal serupa. Secara singkat, diketahui bahwa jawaban atas pertanyaan apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil adalah tidak. Vagina dan anus adalah tetangga, tetapi keduanya tidak terhubung.
Namun, kemungkinan kehamilan bisa terjadi 'JIKA' seks anal dilakukan tanpa kondom dan sperma tumpah di luar vulva dan masuk ke dalam vagina. Menurut Planned Parenthood, kehamilan karena seks anal adalah sesuatu yang tidak mungkin, tetapi sangat mungkin.
Bagaimana dengan pra-ejakulasi? Sperma paling banyak ditemukan dalam air mani. Namun beberapa sumber penelitian terpercaya menunjukkan bahwa sperma mungkin juga hadir dalam jumlah yang lebih kecil di pra-ejakulasi yang bocor dari penis saat berhubungan seks, sebelum ejakulasi.
Cairan pelumas alami ini tidak mengandung sperma. Akan tetapi, itu tidak berarti sperma tidak bisa masuk ke sana. Sperma bisa bocor karena semuanya keluar dari tabung yang sama alias uretra.
Faktanya, satu penelitian menemukan bahwa 11 dari 27 partisipan memiliki sperma sebelum ejakulasi. Jadi jika Moms menggunakan metode tarik keluar di vagina, dan "finishing" di pintu belakang, Moms secara teknis masih bisa mengalami pada kemungkinan ini.
Jadi jawaban atas pertanyaan apakah behubungan melalui dubur bisa hamil adalah bisa ya bisa juga tidak bergantung pada kondisinya.
Baca Juga: Hamil Muda Boleh Berhubungan Seks?
Risiko Berhubungan Melalui Dubur tanpa Pengaman
Terlepas dari penyataan apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil atau tidak, Moms perlu memahami risiko seks anal itu sendiri. Di sisi lain, perlu diingat bahwa penyakit dan cedera lebih mungkin terjadi dari seks anal yang tidak aman daripada dari seks vaginal. Seks anal dianggap sebagai aktivitas berisiko tinggi.
Moms perlu tahu bahwa, bagaimanapun infeksi menular seksual (IMS) juga dapat menyebar melalui hubungan seks vaginal. Selain itu, IMS juga kerap dialami tanpa disadari karena banyak yang tidak memiliki gejala langsung.
Saat ini, tidak ada tes standar untuk menentukan apakah seorang pria mengidap human papilloma virus (HPV). Tidak hanya itu, bahkan beberapa bentuk di antaranya dapat menyebabkan kanker.
Alasan seks anal meningkatkan kemungkinan infeksi adalah lapisan rektal yang tipis, kering, dan halus. Ini mudah robek dan berdarah, sehingga memberikan jalan masuk bagi virus, bakteri atau parasit ke dalam aliran darah.
Sebaiknya selalu gunakan kondom selama seks anal, meskipun kondom tidak menawarkan perlindungan 100 persen. Ganti kondom jika beralih ke atau dari seks anal, vagina, atau oral.
Penting juga untuk menggunakan banyak pelumas untuk mencegah kerusakan pada kulit. Namun, pelumas yang disarankan adalah pelumas berbahan dasar air, karena pelumas berbahan dasar minyak dapat merusak kondom.
Akan tetapi, pendapat lain mengatakan bahwa meskipun pelumas dapat membantu mencegah robekan dan pendarahan, penelitian terbaru menunjukkan bahwa pelumas juga dapat meningkatkan risiko tertular infeksi.
Baca Juga: Kondom, Alat Kontrasepsi Populer untuk Cegah Penyakit HIV/AIDS
Mitos Seks Lainnya
Selain ketakutan akan pertanyaan apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil atau tidak, terdapat beberapa mitos lainnya terkait seks dan penyebab kehamilan. Beberapa pertantanyaan yang perlu Moms ketahui faktanya, yaitu:
Apakah masturbasi sebelum berhubungan seks menurunkan jumlah sperma pria, sehingga untuk mencegah kehamilan?
Menurut Planned Parenthood, masturbasi tidak menurunkan jumlah sperma seseorang. Itu artinya, masturbasi bukanlah cara yang efektif untuk mencegah kehamilan.
Apakah lebih aman menggunakan dua kondom daripada satu?
Menggunakan dua lapis kondom lebih berisiko daripada menggunakan satu. Menggunakan dua kondom meningkatkan gesekan dan membuatnya lebih mungkin salah satu atau keduanya akan rusak atau robek. Kondom hanya efektif jika digunakan dengan benar dan itulah mengapa penting untuk selalu mengikuti instruksinya.
Bisakah seseorang menggunakan bungkus plastik atau balon sebagai pengganti kondom?
Jangan gunakan metode penghalang yang tidak disetujui untuk mencegah kehamilan atau penyebaran IMS. Kondom menggunakan desain khusus untuk mencegah hal-hal tersebut. Barang lain mungkin tahan di udara, air, atau bahkan kesegaran, tetapi tidak dijamin efektif.
Apakah douching setelah berhubungan seks mencegah kehamilan?
Douching yaitu menyemprotkan air atau cairan lain ke dalam vagina untuk membilasnya. Douching bukanlah cara yang baik untuk mencegah kehamilan karena tidak akan mengeluarkan semua sperma.
Kebanyakan dokter tidak menganjurkan orang untuk menyemprotkan atau membasuh bagian dalam vaginanya karena tidak perlu melakukannya dan justru dapat meningkatkan risiko infeksi.
Apakah pil KB mencegah kehamilan segera setelah seseorang mulai meminumnya?
Perlu Moms ketahui, bahwa diperlukan waktu hingga 7 hari setelah seorang wanita mulai meminum pil KB agar efektif.
Baca Juga: Ketahui Ragam Cara Menunda Kehamilan, Dari yang Alami Hingga Pil KB
Itulah beberapa pertanyaan terkait seks dan kehamilan. Intinya, jawabatan atas pertanyaan apakah berhubungan melalui dubur bisa hamil adalah tidak mungkin.
Akan tetapi, jika beberapa faktor terjadi dengan cara yang tertentu, maka kemungkinan hamil itu ada walaupun dengan presentase kecil. Namun, perlu Moms ingat bahwa seks anal juga membawa risiko kesehatan lain yang lebih mungkin terjadi.
Jika Moms dan pasangan memilih untuk melakukan seks anal, komunikasi adalah kuncinya. Moms dan pasangan harus menjalani tes IMS dan menggunakan kondom untuk perlindungan. Jika Moms ingin mencegah kehamilan dan aktif secara seksual, ada banyak pilihan KB untuk didiskusikan dengan dokter.


content:
Otolibs.com – Salah satu produk andalan dari produsen otomotif besar, Honda yang selalu laris di pangsa pasar otomotif adalah Honda CRV.Kendaraan ini memang dilengkapi spesifikasi yang sangat sempurna dikelasnya. Mobil ini dilengkapi dengan body luar yang dirancang sedemikian rupa sehingga terlihat begitu elegan dan stylish, serta penggunaan double suspensi wishbone pada bagian depan dan belakang mesin.
Hal itu membuat penumpang merasakan kenyamanan yang super maksimal ketika berkendara menggunakan Honda CRV. Tak heran jika mobil CRV besutan Honda ini menjadi andalah perusahaan Hondadan hingga kini masih menjadi idola tersendiri pada kelas otomotif.
Namun, meski sudah didesain dengan inovasi-inovasi dan fitur yang canggih sedemikian rupa, tak dapat dipungkiri bahwa masih ada beberapa kekurangan pada honda CRV.
Honda CRV baru dibanderol sekitar 410 juta untuk varian terendah dan 503 juta rupiah untuk varian tertingginya. Untuk itu, sebagai bahan pertimbangan Anda sebelum menentukan pilihan mobil masa depan Anda pada Honda CRV. Sementara harga mobil CRV bekasakan lebih murah dari yang baru.
Mengapa CRV baru lebih Mahal?
Harga mobil CRV bekastentu lebih murah karena kondisi mobil yang sudah tidak baru lagi. Artinya mobil bekas yang sudah pernah digunakan tetapi masih memiliki kondisi mesin yang baik. Beberapa alasan yang bisa membuat honda CRV baru lebih mahal sebenarnya bisa mudah ditebak. Namun, untuk meyakinkan dan membantu Anda saat mencari mobil simaklah ulasan berikut.
KondisiMobil BaruMasih dari Show Room
Salah satu yang menguatkan harga CRV baru lebih mahal adalah karena masih terbungkus rapi dan baru keluar dari Show Room. Sementara mobil bekas lebih murah karena sudah pernah digunakan.
Warna Lebih Tajam
Warna mobil baru dan bekas tentu sudah berbeda dan inilah yang membuat mobilbaru lebih mahal dari mobil bekas.
Model Lebih Baru
Biasanya, mobil baru memiliki harga lebih mahal karena modelnya paling anyar. Sementara mobil bekas biasanya adalah model yang terdahulu.
Dari penjelasan diatas Anda bisa mengetahui mengapa harga mobil CRV bekaslebihmurah jika dibandingkan dengan mobil CRV baru.
Tags: Alasan Mengapa Honda CRV Baru Lebih Mahal, Honda CRV, KondisiMobil BaruMasihdariShow Room, Model LebihBaru, Warna Lebih Tajam


content: Apa sih VoLTE, VoWiFi dan ViLTE? Apa bedanya masing-masing? Ada di mana saja teknologi tersebut? Bagaimana caranya supaya kita bisa


content:
HUMAS MAMPANG : Kamis 26 Juli 2012 sekitar jam 10.30 wib telah dilakukan razia atau pemantauan penjual petasan dan kembang api oleh anggota Resintel Polsek Mampang Prapatan, di temukan salah satu jenis petasan jungwe maupun korek api walaupun berdaya ledak rendah tapi cukup meresahkan warga dan juga petasan-petasan tersebut bisa memicu adanya gangguan keamanan warga misalnya bentrok anak-anak kemudian meluas menjadi bentrokan antar warga. Oleh Babinkamtibmas telah di himbau khususnya warga masyarakat Mampang Prapatan untuk tidak lagi membunyikan petasan supaya pada pelaksanaan ibadah puasa Ramadhan dapat berjalan dengan khusu’
This entry was posted in POLSEK MAMPANG PRAPATAN and tagged RAZIA TERHADAP PEDAGANG PETASAN. Bookmark the permalink.


content:
Journaling adalah kebiasaan mengisi buku harian atau jurnal yang digunakan untuk menumpahkan berbagai pikiran dan emosi yang dirasakan. Journaling dapat membantu Anda dalam memproses emosi dengan cara yang positif. Anda juga dapat berdialog dengan diri sendiri saat menulis jurnal atau buku harian ini.Selain itu, journaling adalah cara untuk mengekspresikan diri secara bebas tanpa mendapatkan penghakiman dari orang lain. Sehingga, kebiasaan menulis jurnal juga dapat menjadi cara untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan mental Anda.
Manfaat journaling
Jika Anda bergelut dengan perasaan stres, depresi, atau kecemasan; menulis jurnal merupakan kebiasaan yang bisa membawa manfaat. Journaling berfungsi untuk membantu lebih memahami pikiran dan emosi yang Anda rasakan.Walaupun terdengar sederhana, kebiasaan ini memiliki dampak yang positif untuk meningkatkan kesehatan mental. Beberapa manfaat journaling bagi kesehatan mental, di antaranya:
Membantu memberi kejelasan dan fokus yang memungkinkan Anda untuk menyelesaikan masalah lebih efektif, termasuk perselisihan dalam hubungan dengan orang lain.
Meningkatkan suasana hati dan memberikan kesempatan untuk dapat berbicara dengan diri sendiri secara positif.
Memprioritaskan ketakutan, masalah, dan kekhawatiran yang Anda rasakan ketimbang orang lain.
Melacak gejala gangguan mental dari hari ke hari sehingga Anda dapat mengenali pemicunya dan belajar untuk menanganinya dengan lebih baik.
Merencanakan dan membuat batu loncatan untuk pemulihan mental setiap hari.
Memberi ruang dan waktu untuk fokus pada diri sendiri dan masalah yang dihadapi.
Memungkinkan Anda untuk merelakan dan melepaskan masa lalu.
Menciptakan dialog yang positif dengan diri sendiri dan mengidentifikasi berbagai pikiran negatif.
Memberikan pandangan yang jelas tentang pola pikir dan perilaku Anda.
Manfaat journaling di atas dapat membantu Anda dalam mengendalikan emosi dan mendorong kesehatan sekaligus ketahanan mental. Kondisi ini dapat menciptakan pikiran yang lebih sehat dan meningkatkan rasa syukur.[[artikel-terkait]]
Cara melakukan journaling
Manfaat journaling dapat Anda rasakan saat melakukannya secara rutin setiap hari. Journaling bukanlah hal yang rumit, Anda dapat memulainya dengan melakukan langkah-langkah berikut ini:
1. Tentukan jurnal yang Anda inginkan
Ada beberapa jenis jurnal yang dapat Anda pilih, yaitu:
Buku harian sederhana
Jurnal berisi pemikiran mendalam
Jurnal pagi
Jurnal rasa syukur
Jurnal satu kalimat.
Pilihlah jenis jurnal yang paling sesuai dan nyaman untuk digunakan. Anda juga dapat membuat tipe jurnal Anda sendiri, selama Anda merasa nyaman dalam menggunakannya.
2. Menulislah setiap hari
Walaupun hanya satu kalimat, lakukan journaling secara rutin setiap hari. Kegiatan ini dapat membantu Anda membentuk kebiasaan baru berupa menulis jurnal harian. Untuk membuatnya lebih mudah, Anda dapat melakukan beberapa hal berikut:
Jangan lupa untuk selalu menuliskan tanggal sebelum memulai journaling. Anda dapat kembali di lain waktu dan merenungkan masa lalu atau bernostalgia. Hal ini juga dapat membantu mempersiapkan pikiran dan mental Anda sebelum menulis.
Anda dapat menggunakan timer untuk membantu memaksa Anda mengeluarkan pikiran dalam waktu terbatas. 20 menit merupakan waktu yang ideal. Jika 20 menit telah berlalu, berhentilah menulis.
Tulislah apa saja yang Anda inginkan sesuai dengan suasana hati. Tumpahkan semua yang ada dalam pikiran dan yang dirasakan. Tidak perlu berpikir banyak tentang tata bahasa atau teknik menulis. Cukup tumpahkan apa yang Anda rasakan saat itu juga.
Jika Anda masih bingung bagaimana memulainya, Anda dapat mencorat-coret terlebih dahulu jurnal untuk membuat pikiran Anda lebih rileks.
3. Simpan jurnal untuk diri sendiri
Journaling sebaiknya menjadi rahasia Anda sendiri yang tidak perlu dibagi dengan orang lain. Hal ini dapat memberi rasa aman sehingga tidak membatasi apa yang ingin Anda tulis.
4. Baca kembali entri jurnal
Setelah selesai menulis, sebaiknya baca kembali entri jurnal untuk membantu memproses pikiran dan emosi Anda.Journaling adalah cara yang tepat untuk lebih mengenal diri sendiri dengan mengungkapkan ketakutan, pikiran, dan perasaan yang terdalam. Selain itu, melakukan journaling secara rutin dapat membantu Anda merasakan keteraturan di dalam hidup.Manfaatkan momen journaling sebagai relaksasi. Anda dapat memutar musik favorit dengan ditemani minuman kesukaan untuk membuat aktivitas journaling menjadi saat yang menyenangkan bagi Anda.Jika Anda punya pertanyaan seputar kesehatan mental, Anda bisa bertanya langsung dengan dokter di aplikasi kesehatan keluarga SehatQ secara gratis. Unduh aplikasi SehatQ sekarang di App Store atau Google Play.
kesehatan mentalstres
Referensi
Mind My Peelings, https://www.mindmypeelings.com/blog/journaling-mental-health#
Diakses 1 Maret 2021URMC Rochester. https://www.urmc.rochester.edu/encyclopedia/content.aspx?ContentID=4552&ContentTypeID=1
Diakses 1 Maret 2021
Bagikan
Terima kasih sudah membaca.Seberapa bermanfaat informasi ini bagi anda?(1 Tidak bermanfaat / 5 Sangat bermanfaat)


content:
BerandaSewa Villa di Lembang BandungJasa Sewa Villa di Lembang BandungSewa Villa di Lembang Bandungsewa villa bandung
Jasa Sewa Villa di Lembang Bandung 11 September 2019
sewa villa bandung
Kami merekomendasikan untuk Anda sebuah kawasan villa murah di lembang bandung dengan suasana sejuk, nyaman dan strategis. Selain itu lokasi villa tersebut mudah untuk di kunjungi karena di dukung oleh akses jalan yang mudah di jangkau yang bebas dari kemacetan serta dekat dengan pusat kota bandung.
Villa yang Kami tawarkan disini beragam tipe villa yang berkualitas dengan harga sewa villa yang berpariatif dari kategori harga murah sampai kategori villa mewah yang memiliki fasilitas lengkap.
Kawasan lembang memang memiliki banyak penginapan atau villa dengan kualitas bagus dan tempat yang nyaman suasana yang masih asri serta udaranya yang sejuk, selain itu villa di lembang bandung ini sangatlah aman dan nyaman untuk keluarga Anda.
Fasilitas villa yang di lengkapi dengan kolam renang dan taman yang indah tentu saja sangat cocok untuk menghabiskan waktu berlibur Anda dengan keluarga.Selain fasilitas kolam renang dan taman yang indah, villa yang kami sewakan tentunya memiliki fasilitas kamar yang nyaman, villa murah di lembang bandung yang kami tawarkan disini memiliki kapasitas yang beragam mulai dari 1 kamar dan seterusnya.Itulah beberapa gambaran tentang villa murah di lembang bandung dan beberapa kegiatan yang tentunya sangat cocok untuk mengisi acara liburan Anda dan keluarga.Untuk Anda yang sedang mencari villa untuk mengisi liburan keluarga yang di lengkapi dengan beberapa kegiatan seperti diatas, Anda bisa langsung menghubungi Saya di kontak yang sudah tersedia.
Daftar Sewa Villa di Lembang Murah Harian Bulanan – Jika kamu belum merencanakan tempat untuk menghabiskan libur panjang, masukkanlah Lembang sebagai lokasi tempatmu berlibur. Suasana Lembang yang sejuk ditambah dengan kondisi bentang alamnya yang berbeda dari kawasan lainnya akan membuatmu betah. Melepas penat dengan datang ke Lembang juga bukan hal yang aneh lagi mengingat setiap libur panjang ada banyak wisatawan yang sengaja datang ke Lembang, bahkan menyewa hunian agar bisa menikmati pemandangan berlama-lama.Adanya alternatif tempat menginap di Lembang, seperti apartemen di Lembang, kost di Lembang, hingga villa di Lembang tentunya menjadi solusi bagi kamu yang datang tanpa sanak saudara. Jika ingin hunian yang memberikan privasi untuk keluarga atau untuk beramai-ramai, cobalah tinggal di villa dengan budget sewa bervariasi. Villa di Lembang murah Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat dan sekitarnya ditawarkan dalam berbagai macam ukuran, sehingga kamu yang ingin mencari villa di Lembang untuk rombongan, seperti villa di Lembang untuk 40 orang, villa di Lembang untuk 30 orang, villa di Lembang untuk 10 orang, atau villa murah di Bandung 2 kamar pun bisa mendapatkannya. Berikut ini Mamikos berikan referensi daftar sewa villa di Lembang murah harian bulanan sebagai referensi dalam memilih hunian yang diinginkan.
Mencari villa murah di Lembang? Ada banyak villa dengan harga cukup murah baik dengan fasilitas kolam renang maupun tidak. Kami siap membantu Anda menemukan villa murah di Lembang Bandung yang kualitasnya OK sesuai dengan keperluan dan anggaran Anda.
Alasannya, jika Anda Berlibur ke Kota Bandung khususnya Lembang, Anda akan menemukan tempat tempat wisata yang menarik untuk Anda kunjungi. Daerah Lembang ini merupakan daerah istimewa yang ada di Bandung.
Karena beberapa pusat wisata kebanyakan ada di Lembang. Maka dari itu di sana banyak orang yang menyediakan tempat peristirahatan seperti Villa dan hotel. Termasuk villa murah di Lembang.
Menyewa Villa Murah Di Lembang Bandung Kualitas Tidak Murahan
Sebenarnya definisi villa murah di Lembang itu relatif. Bisa jadi sebuah villa harganya relatif tinggi, tetapi jika digunakan bersama akan menjadi murah untuk setiap orang. Memang ada villa-villa yang harganya sangat murah, namun dengan fasilitas yang sangat minimal. Tentu akan mengurangi kenikmatan Anda saat berlibur.
Yang dimaksud Villa Murah di Lembang disini adalah villa dengan harga terjangkau dan mendapatkan fasilitas layaknya villa. Bukan villa murahan yang kurang nyaman untuk di tempat.
Sewa Villa di Kawasan Lembang Bandung- Sebagai salah satu tujuan wisata paforit, kota lembang menjadi tujuan utama wisatawan untuk berlibur. Destinasi wisata yang bisa dikunjungi memiliki banyak pilihan yang bisa didatangi bersama teman atau keluarga.
Tidak hanya satu atau dua namun banyak tempat wisata dengan berbagai yang lokasinya berdekatan dan berada di seputaran Lembang. Waktu satu hari penuh rasanya kurang cukup untuk mendatangi tempat wisata sampai puas hati.
Villa di Kawasan Lembang
Sewa villa untuk menginap dan beristirahat menjadi pilihan yang tepat setelah berkeliling dari tempat wisata. Apalagi bagi anda yang datang dari luar kota bandung, villa bisa menjadi referensi terbaik karena bisa dipakai untuk rame-rame dalam satu villa.
Villa di Kawasan Lembang Bandung
Tidak seperti hotel atau penginapan yang lain, villa bisa dipakai bersama rombongan, teman atau keluarga dengan jumlah penghuni yang cukup banyak. Tentunya kapasitas menyesuaikan dengan jumlah kamar atau tipe villa yang digunakan.
Villa di kawasan lembang tersebar mulai dari pusat kota hingga penjuru pedesaan dengan berbagai tipe yang cukup beragam. Kebutuhan untuk menginap bisa disesuaikan dengan tempat yang akan dipakai, mulai untuk keluarga atau rombongan bisa ditemui di kawasan lembang dengan fasilitas yang beragam.
Lokasi yang strategis dekat dengan tempat wisata paforit menjadi nilai lebih dari villa yang ada di lembang. Tidak hanya itu, suhu udara yang masih segar dan dingin menjadi daya tarik tersendiri bagi wisatawan untuk menginap.
Selain untuk menginap, villa di lembang bisa pula dipakai untuk acara-acara lain seperti resepsi pernikahan, reuni, family gathering, makrab dll. Villa yang dipakai tentunya memiliki kriteria tersendiri apabila dipakai untuk acara tertentu.
Fasilitas tambahan lain seperti kolam renang, billiard, lapangan tenis meja, karaoke atau halaman luas bisa ditemui di villa-villa tertentu. Pastinya memiliki rate harga yang berbeda dengan villa standar pada umumnya.
Info lengkap mengenai villa dikawasan lembang bisa menghubungi CS kami yang siap membantu untuk mendapatkan villa dengan pilihan yang tepat di Lembang.
Terima kasih selamat berlibur.
Ades ( sewavilla.org )Tinggalkan Komentar pada sewa villa bandung
Posted by
Ades ( sewavilla.org )
"""Dengan Nilai Kepercayaan Publik yang Bernilai Positif sehinga beberapa Dekade kami masih di berikan kesempatan untuk menjalin kerjasama yang Baik dengan para Wisatawan dan Beberapa Tempat Akomodasi lainya kami Mengucapkan Rasa Bersyukur kepada Alloh Swt dan Patner Layanan Akomodasi lainya sehinga coretan kami dapat Menjadi Berkah bagi Semuanya ,,, Bentuk kecintaan dalam dunia wisata kami siap melayani jasa Sewa Villa Lembang dan Villa Bandung .
BOOKING AMAN AMANAH
Navigasi Artikel
Artikel Sebelumnyasewa villa cikole
Artikel Berikutnyasewa villa di bandung 2019
Anda mungkin juga suka...
Jasa Sewa Villa di Lembang Bandung
11 September 2019
sewa villa 121 lembang
Jasa Sewa Villa di Lembang Bandung
11 September 2019
sewa villa 9 kamar di lembangtarif sewa villa di lembang
Jasa Sewa Villa di Lembang Bandung
11 September 2019
sewa villa lembang murah
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama*
E-mail*
Situs Web
Reservasi
RESERVASI PAYMENT DEPOSIT
Bank Central Asia - 1371 295 963
Cabang Lembang
Atas Nama - ADE SUMARNA
Propil Admin
Tentang Situs ini
Layanan Jasa Sewa & Booking Villa Lembang dan Bandung meliputi lokasi :
Villa Istana Bunga
Villa Kampung Daun
Villa Lembang
Villa Bandung
Jasa Catering
Outboud & dll
TRAVIC
© Hak Cipta2021 Sewa Villa di Lembang Bandung. Travel Agency | Diciptakan olehRara ThemeDitenagai oleh WordPress .

label: ms