content:
The Next Wave in CRM : Marketing Automation and Analytics Dengan ditetapkannya CRM sebagai disiplin ilmu formal di pertengahan tahun 1990-an, fokus utama CRM lebih berorientasi pada operasional CRM – yaitu pelayanan sehari-hari pelanggan melalui salesman atau service reps, atau web, Voice Response Unit (VRU) dan media otomatis lainnya. Sebagai hasilnya, sejumlah besar uang dan usaha (menurut Meridien Research : US$ 10 Milyar di tahun 2001) telah diinvest untuk pasar CRM, dengan fokus utama di Sales Force Automation (SFA) dan Call Center Integration (CTI), dan juga pengembangan web. Hal ini tidaklah mengejutkan, dimana divisi ini memang merupakan cost centers dalam suatu perusahaan, yang bertanggung jawab langsung atas pendapatan perusahaan. Dan juga divisi tersebut memiliki high visibility kepada top management, yang tertarik efisiensi dan efektivitas operasi divisi tersebut. Sehubungan dengan kegagalan beberapa projek ambisius, CRM telah mendapat bermacam-macam review baik yang baik maupun yang buruk dalam beberapa tahun terakhir ini. Salah satu unsur paling penting yang hilang dalam implementasi CRM adalah kurangnya integrasi antara proses marketing dengan analisa pelanggan. Perusahaan mulai menyadari bahwa hal tersebut merupakan komponen penting dalam keberhasilan customer management program, di mana hal ini kurang diperhatikan di masa lalu. Konsolidasi Informasi Pelanggan Untuk benar-benar cepat mengelola relasi dengan pelanggan sebaik-baiknya, sangatlah penting untuk mengetahui sifat dari pelanggan yang ada seperti nilai mereka bagi perusahaan, baik pada masa lalu, masa sekarang dan masa yang akan datang, faktor-faktor yang dapat mendorong nilai tersebut dan metode yang dibutuhkan untuk memaksimalkan nilai ini. Untuk itu diperlukan informasi pelanggan yang komprehensif dengan kualitas yang tinggi secara detail. Juga dibutuhkan kemampuan analisa untuk mensegmentasi pelanggan dan membuat model-model untuk mengerti apa yang menjadi driver atau penggerak dari customer profitability, termasuk apa yang dapat dilakukan untuk membuat pelanggan menjadi lebih menguntungkan di masa yang akan datang. Dan divisi marketing perusahaan adalah yang paling sesuai untuk peran ini. Seringkali, data pelanggan tersebar dalam berbagai system yang berbeda-beda dalam suatu perusahaan. Seperti sistem dengan channel / saluran khusus ( Call center atau web ) atau sistem khusus produk ( billing atau service history ). Kadangkala, data tersebut dikonsolidasi dalam single repository, seperti enterprise data warehouse, yang tidak didesain dengan karakteristik yang berpusat pada pelanggan (customer centric). Langkah pertama untuk kesuksesan marketing automation adalah pembuatan data mart marketing – dengan informasi pelanggan yang akurat dan komprehensif, misalnya kapan pertama kali kontak dengan pelanggan tersebut dan penjualan, email dan surat, service, sampai kepada pendapatan yang dihasilkan, biaya yang telah dikeluarkan, sebagai tambahan untuk data demografi yang lengkap. Membuat Informasi Mudah Diakses Marketing data marts umumnya memiliki 3 aplikasi utama : Menyediakan customer intelligence “on the fly”. Umumnya dilakukan dengan business intelligence tool, seperti OLAP ( on line analytical processing ) atau reporting tool seperti Microstrategy, Cognos, Business Objects or Brio. Komponen dari customer intelligence memperbolehkan seorang marketing analyst atau manager yang tidak memiliki kemampuan programming, untuk melakukan query pada database untuk mengerti pola perilaku, menentukan segmentasi pelanggan, melakukan exploratory analyses, dan mendapatkan pengertian yang mendalam tentang pelayanan. Aplikasi kedua lebih berkaitan dengan analisa yang lebih detail dan seringkali disebut sebagai Data Mining. Fungsi ini umumnya dilakukan oleh statistical analysts yang sudah berpengalaman. Mereka menggunakan aplikasi seperti cluster analysis untuk mensegmentasi pelanggan atau neural nets atau regresi untuk memprediksi perilaku dari pelanggan per individu di masa yang akan datang, berdasarkan data yang telah ada. Sejumlah software program yang dapat membantu fungsi ini seperti SAS, SPSS dan Quadstone. Aplikasi ketiga dari marketing data marts adalah campaign management systems yang telah populer sejak tiga tahun terakhir ini. Aplikasi ini memperbolehkan pengguna atau user (setelah mengikuti training), untuk mengotomatisasi pemilihan pelanggan untuk berbagai penawaran dan pesan. Hasilnya didasarkan pada decision rules yang simple atau kompleks. Juga dapat digunakan untuk menciptakan suatu kelompok kontrol untuk mengestimasi peningkatan efektivitas yang sebenarnya. Sebagai tambahan, aplikasi ini juga dapat mengukur respon dari setiap pelanggan atau mensegmentasi setiap penawaran. Aplikasi untuk campaign management dapat dibeli sebagai stand alone software (Unica, Protagona, SAS) atau sebagai bagian dari paket CRM yang terintegrasi (Siebel, PeopleSoft, SAP, E.piphany). Mengapa Membuat Data Mart? Bagi seorang manager, untuk memutuskan menginvestasi aplikasi tersebut di atas, perlu mempertimbangkan beberapa hal : Apakah investasi tersebut dapat dipertanggungjawabkan? Dapatkah dibuat suatu studi kasus yang viable? Apakah proses marketing yang direct dan interaktif pada saat ini sudah cukup canggih untuk mengambil keuntungan dari teknologi ini ? Apakah anda harus membeli dan mengintegrasikan aplikasi tersebut di perusahaan atau apakah anda harus mengalihdayakan /outsource aplikasi ini ? Jika anda memutuskan untuk mendesign system anda sendiri, pilih aplikasi yang paling sesuai dengan aplikasi CRM dan keahlian teknologi yang sudah ada (contoh : jangan membeli aplikasi yang hanya berjalan di Oracle database jika selama ini aplikasi anda menggunakan database SQL Server). Apakah divisi marketing di perusahaan anda sudah memiliki keahlian yang sesuai? Apakah dibutuhkan individu yang dapat mengintegrasikan marketing dengan IT, mengerti SQL dan struktur data dan membuat model ? Mengintegrasikan sistem analitical dengan sistem CRM di perusahaan anda, baik untuk input ( orang yang dikontak oleh sales person ) maupun output (misalnya kustomisasi pengalaman pelanggan ketika mengunjungi website) . Tantangan terbesar adalah relasi antara divisi marketing dengan IT. Secara tradisional, kedua divisi tersebut belum berinteraksi dengan baik. Divisi IT mungkin hanya sedikit mengerti tentang analytical database, setelah bekerja dengan para vendor, yang sering mendesign system untuk operasional. Divisi IT juga kurang memiliki pengetahuan tentang proses marketing dan pengguna. Perkembangan Terkini Perintis dalam marketing automation adalah real time marketing. Walaupun sudah banyak aplikasi yang tersedia untuk membantu perusahaan dalam menawarkan produk kepada pelanggan, sekarang ini banyak aplikasi terbaru yang bermunculan di pasar. Aplikasi real time marketing dapat membantu anda mengkombinasikan pengetahuan anda tentang perilaku dan profit pelanggan di masa yang lalu dengan informasi yang ada ( secara concurrent dengan telpon atau web ). Perusahaan yang telah berhasil menyatukan otomasi marketing, sistem proses analitikal telah memperoleh return on investment yang signifikan. Contoh : penyedia jasa telepon selular dapat mengurangi biaya akuisisi pelanggan sampai setengahnya dalam waktu 3 bulan setelah mengimplementasikan sistem tersebut. Pendapatan yang diperoleh meningkat sampai 1500% dari nilai investasi dalam tahun pertama. Sebuah bank besar dapat recoup seluruh investasi dari analitical marketing dalam waktu setahun setelah implementasi. Usaha ini cenderung kurang beresiko dan lebih fokus dan terkontrol. Sangatlah penting untuk diingat bahwa kunci untuk sukses dalam program marketing automation adalah usaha yang seimbang antara manusia ( karyawan dan pelanggan ) dan proses. Jangan termakan oleh masukan dari software vendor atau perusahaan konsultan untuk bersandar pada teknologi saja. Periksa juga referensi dari perusahaan software analitik dan sistem integrasi – termasuk klien yang sudah memakai jasa mereka. Juga perhatikan basic skills dari karyawan perusahaan anda, apakah mereka mendapatkan training, dan yang paling penting, insentif untuk melakukan suatu hal yang berbeda jika sistem dan proses yang baru diimplementasikan. Pengalaman mengajarkan bahwa proses ini sebaiknya dilakukan secara incremental, setahap demi setahap, membangun kredibilitas, skills, goodwill dan value, dan kemungkinan untuk berhasil akan lebih besar. Source : Eechambadi N., "The Next Wave in CRM : Marketing Automation and Analytics", March 2002, www.crmguru.com
Diposting oleh Joko Ristono di 08.21.00
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
Selasa, 14 Agustus 2012
Customer Relationship Management: The Next Wave in CRM
The Next Wave in CRM : Marketing Automation and Analytics Dengan ditetapkannya CRM sebagai disiplin ilmu formal di pertengahan tahun 1990-an, fokus utama CRM lebih berorientasi pada operasional CRM – yaitu pelayanan sehari-hari pelanggan melalui salesman atau service reps, atau web, Voice Response Unit (VRU) dan media otomatis lainnya. Sebagai hasilnya, sejumlah besar uang dan usaha (menurut Meridien Research : US$ 10 Milyar di tahun 2001) telah diinvest untuk pasar CRM, dengan fokus utama di Sales Force Automation (SFA) dan Call Center Integration (CTI), dan juga pengembangan web. Hal ini tidaklah mengejutkan, dimana divisi ini memang merupakan cost centers dalam suatu perusahaan, yang bertanggung jawab langsung atas pendapatan perusahaan. Dan juga divisi tersebut memiliki high visibility kepada top management, yang tertarik efisiensi dan efektivitas operasi divisi tersebut. Sehubungan dengan kegagalan beberapa projek ambisius, CRM telah mendapat bermacam-macam review baik yang baik maupun yang buruk dalam beberapa tahun terakhir ini. Salah satu unsur paling penting yang hilang dalam implementasi CRM adalah kurangnya integrasi antara proses marketing dengan analisa pelanggan. Perusahaan mulai menyadari bahwa hal tersebut merupakan komponen penting dalam keberhasilan customer management program, di mana hal ini kurang diperhatikan di masa lalu. Konsolidasi Informasi Pelanggan Untuk benar-benar cepat mengelola relasi dengan pelanggan sebaik-baiknya, sangatlah penting untuk mengetahui sifat dari pelanggan yang ada seperti nilai mereka bagi perusahaan, baik pada masa lalu, masa sekarang dan masa yang akan datang, faktor-faktor yang dapat mendorong nilai tersebut dan metode yang dibutuhkan untuk memaksimalkan nilai ini. Untuk itu diperlukan informasi pelanggan yang komprehensif dengan kualitas yang tinggi secara detail. Juga dibutuhkan kemampuan analisa untuk mensegmentasi pelanggan dan membuat model-model untuk mengerti apa yang menjadi driver atau penggerak dari customer profitability, termasuk apa yang dapat dilakukan untuk membuat pelanggan menjadi lebih menguntungkan di masa yang akan datang. Dan divisi marketing perusahaan adalah yang paling sesuai untuk peran ini. Seringkali, data pelanggan tersebar dalam berbagai system yang berbeda-beda dalam suatu perusahaan. Seperti sistem dengan channel / saluran khusus ( Call center atau web ) atau sistem khusus produk ( billing atau service history ). Kadangkala, data tersebut dikonsolidasi dalam single repository, seperti enterprise data warehouse, yang tidak didesain dengan karakteristik yang berpusat pada pelanggan (customer centric). Langkah pertama untuk kesuksesan marketing automation adalah pembuatan data mart marketing – dengan informasi pelanggan yang akurat dan komprehensif, misalnya kapan pertama kali kontak dengan pelanggan tersebut dan penjualan, email dan surat, service, sampai kepada pendapatan yang dihasilkan, biaya yang telah dikeluarkan, sebagai tambahan untuk data demografi yang lengkap. Membuat Informasi Mudah Diakses Marketing data marts umumnya memiliki 3 aplikasi utama : Menyediakan customer intelligence “on the fly”. Umumnya dilakukan dengan business intelligence tool, seperti OLAP ( on line analytical processing ) atau reporting tool seperti Microstrategy, Cognos, Business Objects or Brio. Komponen dari customer intelligence memperbolehkan seorang marketing analyst atau manager yang tidak memiliki kemampuan programming, untuk melakukan query pada database untuk mengerti pola perilaku, menentukan segmentasi pelanggan, melakukan exploratory analyses, dan mendapatkan pengertian yang mendalam tentang pelayanan. Aplikasi kedua lebih berkaitan dengan analisa yang lebih detail dan seringkali disebut sebagai Data Mining. Fungsi ini umumnya dilakukan oleh statistical analysts yang sudah berpengalaman. Mereka menggunakan aplikasi seperti cluster analysis untuk mensegmentasi pelanggan atau neural nets atau regresi untuk memprediksi perilaku dari pelanggan per individu di masa yang akan datang, berdasarkan data yang telah ada. Sejumlah software program yang dapat membantu fungsi ini seperti SAS, SPSS dan Quadstone. Aplikasi ketiga dari marketing data marts adalah campaign management systems yang telah populer sejak tiga tahun terakhir ini. Aplikasi ini memperbolehkan pengguna atau user (setelah mengikuti training), untuk mengotomatisasi pemilihan pelanggan untuk berbagai penawaran dan pesan. Hasilnya didasarkan pada decision rules yang simple atau kompleks. Juga dapat digunakan untuk menciptakan suatu kelompok kontrol untuk mengestimasi peningkatan efektivitas yang sebenarnya. Sebagai tambahan, aplikasi ini juga dapat mengukur respon dari setiap pelanggan atau mensegmentasi setiap penawaran. Aplikasi untuk campaign management dapat dibeli sebagai stand alone software (Unica, Protagona, SAS) atau sebagai bagian dari paket CRM yang terintegrasi (Siebel, PeopleSoft, SAP, E.piphany). Mengapa Membuat Data Mart? Bagi seorang manager, untuk memutuskan menginvestasi aplikasi tersebut di atas, perlu mempertimbangkan beberapa hal : Apakah investasi tersebut dapat dipertanggungjawabkan? Dapatkah dibuat suatu studi kasus yang viable? Apakah proses marketing yang direct dan interaktif pada saat ini sudah cukup canggih untuk mengambil keuntungan dari teknologi ini ? Apakah anda harus membeli dan mengintegrasikan aplikasi tersebut di perusahaan atau apakah anda harus mengalihdayakan /outsource aplikasi ini ? Jika anda memutuskan untuk mendesign system anda sendiri, pilih aplikasi yang paling sesuai dengan aplikasi CRM dan keahlian teknologi yang sudah ada (contoh : jangan membeli aplikasi yang hanya berjalan di Oracle database jika selama ini aplikasi anda menggunakan database SQL Server). Apakah divisi marketing di perusahaan anda sudah memiliki keahlian yang sesuai? Apakah dibutuhkan individu yang dapat mengintegrasikan marketing dengan IT, mengerti SQL dan struktur data dan membuat model ? Mengintegrasikan sistem analitical dengan sistem CRM di perusahaan anda, baik untuk input ( orang yang dikontak oleh sales person ) maupun output (misalnya kustomisasi pengalaman pelanggan ketika mengunjungi website) . Tantangan terbesar adalah relasi antara divisi marketing dengan IT. Secara tradisional, kedua divisi tersebut belum berinteraksi dengan baik. Divisi IT mungkin hanya sedikit mengerti tentang analytical database, setelah bekerja dengan para vendor, yang sering mendesign system untuk operasional. Divisi IT juga kurang memiliki pengetahuan tentang proses marketing dan pengguna. Perkembangan Terkini Perintis dalam marketing automation adalah real time marketing. Walaupun sudah banyak aplikasi yang tersedia untuk membantu perusahaan dalam menawarkan produk kepada pelanggan, sekarang ini banyak aplikasi terbaru yang bermunculan di pasar. Aplikasi real time marketing dapat membantu anda mengkombinasikan pengetahuan anda tentang perilaku dan profit pelanggan di masa yang lalu dengan informasi yang ada ( secara concurrent dengan telpon atau web ). Perusahaan yang telah berhasil menyatukan otomasi marketing, sistem proses analitikal telah memperoleh return on investment yang signifikan. Contoh : penyedia jasa telepon selular dapat mengurangi biaya akuisisi pelanggan sampai setengahnya dalam waktu 3 bulan setelah mengimplementasikan sistem tersebut. Pendapatan yang diperoleh meningkat sampai 1500% dari nilai investasi dalam tahun pertama. Sebuah bank besar dapat recoup seluruh investasi dari analitical marketing dalam waktu setahun setelah implementasi. Usaha ini cenderung kurang beresiko dan lebih fokus dan terkontrol. Sangatlah penting untuk diingat bahwa kunci untuk sukses dalam program marketing automation adalah usaha yang seimbang antara manusia ( karyawan dan pelanggan ) dan proses. Jangan termakan oleh masukan dari software vendor atau perusahaan konsultan untuk bersandar pada teknologi saja. Periksa juga referensi dari perusahaan software analitik dan sistem integrasi – termasuk klien yang sudah memakai jasa mereka. Juga perhatikan basic skills dari karyawan perusahaan anda, apakah mereka mendapatkan training, dan yang paling penting, insentif untuk melakukan suatu hal yang berbeda jika sistem dan proses yang baru diimplementasikan. Pengalaman mengajarkan bahwa proses ini sebaiknya dilakukan secara incremental, setahap demi setahap, membangun kredibilitas, skills, goodwill dan value, dan kemungkinan untuk berhasil akan lebih besar. Source : Eechambadi N., "The Next Wave in CRM : Marketing Automation and Analytics", March 2002, www.crmguru.com
Diposting oleh Joko Ristono di 08.21.00
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
SEARCH
Search
VISITOR
KATEGORI TULISAN
KEHIDUPAN (253)
CRM ARTIKEL (31)
KOLOM ALIYAH (22)
RELIGI (21)
MY TELKOM (19)
MARKETING (18)
MANAGEMENT (16)
EVENT (15)
COPAS AJA (13)
PENGEMBANGAN SDM (13)
ARTIKEL PUBLIC SPEAKING INDO (8)
DATABASE MARKETING (8)
KESEHATAN (7)
PERCINTAAN (6)
PERPISAHAN JOKO KACHO (6)
SEXOLOGY (6)
GUYON (4)
PHOTO (4)
CERITA SHAFA (3)
CUSTOMER SERVICE (3)
INVESTASI (3)
OLAH RAGA (3)
KOLOM DIDIN WINATA (2)
KOLOM FIONA WANG (2)
MAGAZINE (2)
MATERI PRESENTASI-KU (1)
PELUANG BISNIS (1)
RESUME BUKU (1)
CARI TULISAN BERDASAR WAKTU
► 2020 (8)
► Agustus 2020 (1)
► Juni 2020 (1)
► Mei 2020 (5)
► Januari 2020 (1)
► 2019 (11)
► Desember 2019 (2)
► Oktober 2019 (2)
► April 2019 (1)
► Februari 2019 (3)
► Januari 2019 (3)
► 2018 (13)
► Oktober 2018 (2)
► Agustus 2018 (5)
► April 2018 (1)
► Maret 2018 (3)
► Januari 2018 (2)
► 2017 (21)
► Desember 2017 (2)
► Oktober 2017 (1)
► September 2017 (1)
► Juli 2017 (2)
► Juni 2017 (2)
► Mei 2017 (3)
► April 2017 (3)
► Maret 2017 (3)
► Februari 2017 (1)
► Januari 2017 (3)
► 2016 (99)
► Desember 2016 (4)
► November 2016 (22)
► Oktober 2016 (11)
► September 2016 (7)
► Agustus 2016 (18)
► Juli 2016 (1)
► Juni 2016 (5)
► Mei 2016 (20)
► Maret 2016 (2)
► Februari 2016 (3)
► Januari 2016 (6)
► 2015 (33)
► Oktober 2015 (3)
► September 2015 (5)
► Agustus 2015 (5)
► Juli 2015 (1)
► Juni 2015 (1)
► Mei 2015 (2)
► April 2015 (2)
► Maret 2015 (6)
► Februari 2015 (5)
► Januari 2015 (3)
► 2014 (59)
► Desember 2014 (4)
► November 2014 (1)
► Oktober 2014 (4)
► September 2014 (12)
► Agustus 2014 (3)
► Juli 2014 (5)
► Juni 2014 (4)
► Mei 2014 (5)
► April 2014 (1)
► Maret 2014 (6)
► Februari 2014 (8)
► Januari 2014 (6)
► 2013 (113)
► Desember 2013 (12)
► November 2013 (8)
► Oktober 2013 (15)
► September 2013 (15)
► Agustus 2013 (8)
► Juli 2013 (6)
► Juni 2013 (10)
► Mei 2013 (11)
► April 2013 (5)
► Maret 2013 (4)
► Februari 2013 (13)
► Januari 2013 (6)
▼ 2012 (151)
► Desember 2012 (5)
► November 2012 (17)
► Oktober 2012 (8)
► September 2012 (20)
▼ Agustus 2012 (18)
7 Fakta Sex Wanita
Lima Alasan Anda Harus Bercinta
10 Fakta Menarik Seputar Seks
Keindahan..... Life is beautiful....
Puasa enam hari di bulan Syawal
Perbedaan Si Kaya dan si Miskin
Value Proposition
Great Community Marketing
Membangun Loyalitas Pelanggan
LAPORAN LIBURAN LEBARAN
Selamat Berkarya kembali
Tributte to Joko Kacho
Cek Mobil Sebelum Mudik
Mudik Yuuukkkk...
Customer Relationship Management: The Next Wave in...
Maaf Ibu.... Kami nggak bisa Mudik
Maaf, sudah Lama nggak posting di blog
Nikmatnya Ngobrol dengan-Nya
► Juli 2012 (25)
► Juni 2012 (55)
► Mei 2012 (3)
ARTIKEL POPULER
7 LEVEL KREATIVITAS
Value Proposition
I'm Sorry Goodbey, Fortune Star Global
MENJUAL DENGAN SALES MAGIC
SEBAGAI TRAINER: BERUNTUNG SAYA BELAJAR SKILL INI
Sumantri Ngenger - Kisah Pengabdian seorang Murid?
Tips Untuk Memberikan Imbalan Kepada Pelanggan Anda
Alternatif Liburan Asyik - ala Backpacker Indonesia BPI
LIBUR AKHIR TAHUN 2017
Customer Relationship Management: Menuju 100 % CRM
JOKO RISTONO, ST
Joko Ristono
Lihat profil lengkapku
MATERI PRESENTASI
Silahkan dibaca beberapa Slide yang sudah saya share, semoga bermanfaat
Quote Hari Ini....
KESUKSESAN: Seberapa Besar kesuksesan Anda bisa diukur dari seberapa kuat keinginan Anda, setinggi apa impian Anda, dan bagaimana Anda memperlakukan kekecewaan dalam hidup Anda - Robert T Kiyosaki
PUBLICK SPEAKING INDONESIA
Dapatkan Update Info dan Artikel Public Speaking, Teknik berkomunikasi yang akan membuat hidup Anda lebih Mudah dijalani
HEARTSPEAK INDONESIA
Mitra Handal Terpercaya Akselerasi Tingkatkan Kualitas Kepemimpinan & Komunikasi Anda. visit: http://www.heartspeaks.co.id/
INTIMATE MAGAZINE FOR FREE
Update wawasan Anda melalui majalah lifestyle dan trend tehnologi - INTIMATE (temukan TULISAN SAYA (JOKO RISTONO) di halaman COLUMN
Album Kami
My family My life
Kata-kata Untuk Direnungkan
24/5/2013
A recommendation from a friend us the most trusted source of information when it comes to making a purchase decision (David McCollum)
12/5/2013
Susah itu kan bagi orang yang tidak siap kerja keras, bagi yang siap kerja keras tidak ada yang Susah...! (Dahlan Iskan)
28/1/2013
Tidur disertai Tahajud, Kerja disertai Dhuha, Gaji disertai sodakoh...! (Mega Saputri)
2012
Kebenaran tidak datang dari langit, tapi kebenaran harus diperjuangkan..... (Pramoedya Ananta Toer)
2005
Seribu petuah tidak lebih baik dibanding satu telandan... dalam sekali makna kalimat ini. Secara tidak sadar sebagai teman, sebagai orang tua, sebagai atasan sering memberikan petuah, arahan, instruksi ... tapi kadang kita lupa satu hal "teladan" .... (Nyoman Tri Armawan)
Facebook Badge
Joko Ristono | Create Your Badge
Filosofi
Kita adalah wujud dari apa yang kita pikirkan, jadi berpikir besarlah tentang diri kita-------- Semua problem itu sudah ada solusinya, tinggal seberapa kreatif kita menemukan solusi tersebut-------- Berikan kepada orang lain apa yang orang lain ingin berikan kepada kita-------- Tetaplah berbuat baik meskipun seolah tidak ada yang peduli karena Tuhan tidak pernah berhutang kpd kita

label: es

label: fr

label: de


content:
Tadi siang saya membaca salah satu posting di milis Jurnaslisme. Isinya mengenai Kapolda Jabar yang menertibkan aparat polisi di bawah jajaran Kepolisian Jawa Barat untuk tidak melakukan Korupsi. Saya tertarik untuk menanggapi hal ini dengan menceritkan pengalaman saya di kantor Polisi dan Samsat Kabupaten Bogor, tempat dimana saya bermukim saat ini.
Pada 8 Februari lalu saya ke Samsat Kabupaten Bogor di Cibinong untuk membayar pajak sepeda motor. Namun sebelumnya, pada hari yang sama, saya menemani seorang teman yang hendak membuat SIM di kantor polisi Cibinong.
Sepanjang perjalanan, teman saya ini menceritakan bahwa ia sudah menyiapkan uang sejumalh 250rb untuk SIM. Tarif dari polisi yang mengurus dan calonya memang segitu. Namun setibanya di kantor polisi, ternyata orang-orang mengantri untuk membuat SIM banyak sekali. Mereka dikejutkan oleh kebijakan baru bahwa harus mengikuti prosedur tes sampai selesai untuk memperoleh SIM. Tidak ada sogok menyogok dan tidak ada calo. Dari awal hingga akhir proses, kalau lulus, maka uang yang dikeluarkan sejumlah 75rb perak. Saya sangat puas mendengar berita ini dari salah seorang yang ada di kantor polisi itu.
Ada banyak yang tidak lulus tes praktik, termasuk teman saya. Mereka diminta untuk kembali lagi 1-2 minggu setelahnya. Namun karena telah mengikuti tes kesehatan, mereka sudah membayar uang sejumlah 15 ribu untuk tes itu. Tidak lebih.
Saya sendiri sedari awal memang tidak ingin membuat SIM karena memang tidak suka dengan percaloan serta urusan yang dipersulit yang selama ini saya dengar dan beberapa kerabat alami. Hingga sekarang saya tidak memiliki SIM. Ketika tahu ada ketegasan dari Polisi Jabar untuk tidak melakukan pungli, saya agak menyesal pula kenapa tidak sekalian ikut mendaftar ambil SIM. Antrian yang begitu panjang, serta harus membayar pajak motor di kantor Samsat yang berseberangan dengan kantor polisi itu, akhirnya saya memutuskan untuk membayar pajak dulu saja, sebab hari itu merupakan batas jatuh tempo saya harus membayar.
Setibanya di Samsat, antrian juga membludak. Namun saat di tempat parkir, ternyata di sana masih ada satu dua calo yang menawarkan jasanya. Masih ada pula orang yang menggunakan jasa mereka. Saya ikuti prosedur, hingga selesai. Sama-sama antri, dan sama-sama merasakan mengikuti "jalan yang benar".
Pada siang hari, usai shalat Jumat, saya kembali mengantri menunggu nama saya dipanggil untuk mengambil STNK karena pajak telah saya bayarkan. Di loket pengambilan STNK itu, ternyata polisi berseragam bergerombol sibuk melayani masyarakat yang tidak ikut prosedur. Polisi itu ternyata mengurusi pembayaran pajak baik dari calo maupun masyarakat yang datang pada mereka tanpa melalui loket-loket yang disediakan. Saya kesal luar biasa. Ternyata tetap saja ada praktik tidak menyenangkan ini. Karena polisi sibuk mengurusi pembayaran pajak secara liar, saya dan orang-orang yang menunggu panggilan tidak dilayani dengan alasan STNK yang mau diberikan belum ada. Lah, gimana mau ada kalau bagian loket pembayaran pajak dan polisi yang menyerahkan STNK yang sudah jadi itu malah sibuk melayani orderan liar masyarakat yang budaya disiplinnya sangat buruk itu.
Aparat polisi "nakal" dan masyarakat tak berkesadaran sama-sama merusak tatanan. Kebijakan Kapolda itu lambat laun akan seperti anget-anget tai ayam saja kalau masih ada aparat yang mau disuap dan masyarakat yang masih saja tidak memedulikan pentingnya prosedur yang harus ditaati oleh semua orang. Kekacauan-kekacauan itu merupakan tanggung jawab kita bersama, dan membutuhkan kedisiplinan dari diri kita sendiri untuk memperbaiki.
-----------------------------------
Jangan Pernah Setori Saya
Pikiran Rakyat, 10 Februari 2008
“RABU (30/1) lalu, Kapolda Jabar Irjen Pol. Drs. Susno Duadji, S.H., M.Sc., mengumpulkan seluruh perwira di Satuan Lalu Lintas mulai tingkat polres hingga polda. Para perwira Satlantas itu datang ke Mapolda Jabar sejak pagi karena diperintahkan demikian. Pertemuan itu baru dimulai pukul 16.00 WIB.
Dalam rapat itu, kapolda hanya berbicara tidak lebih dari 10 menit. Meski dilontarkan dengan santai, tetapi isi perintahnya "galak" dan "menyentak". Saking "galaknya", anggota Satlantas harus ditanya dua kali tentang kesiapan mereka menjalani perintah tersebut.
Isi perintah itu ialah tidak ada lagi pungli di Satlantas, baik di lapangan (tilang) maupun di kantor (pelayanan SIM, STNK, BPKB, dan lainnya). "Tidak perlu ada lagi setoran-setoran. Tidak perlu ingin kaya. Dari gaji sudah cukup. Kalau ingin kaya jangan jadi polisi, tetapi pengusaha. Ingat, kita ini pelayan masyarakat. Bukan sebaliknya, malah ingin dilayani," tutur pria kelahiran Pagaralam, Sumatera Selatan itu.
Pada akhir acara, seluruh perwira Satlantas yang hadir, mulai dari pangkat AKP hingga Kombespol, diminta menandatangani pakta kesepakatan bersama. Isi kesepakatan itu pada intinya ialah meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang tepat waktu, tepat mutu, dan tepat biaya. Susno memberi waktu tujuh hari bagi anggotanya untuk berbenah, menyiapkan, dan membersihkan diri dari pungli. "Kalau minggu depan masih ada yang nakal, saatnya main copot-copotan jabatan," kata suami dari Ny. Herawati itu.
Pernyataan Susno itu menyiratkan, selama ini ada praktik pungli di lingkungan kepolisian. Hasil pungli, secara terorganisasi, mengalir ke pimpinan teratas. Genderang perang melawan pungli yang ditabuh Susno tidak lepas dari perjalanan hidupnya sejak lahir hingga menjabat Wakil Kepala PPATK (Pusat Pelaporan Analisis dan Transaksi Keuangan). PPATK adalah sebuah lembaga yang bekerja sama dengan KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) menggiring para koruptor ke jeruji besi.
Berikut petikan wawancara wartawan "PR" Satrya Graha dan Dedy Suhaeri dengan pria yang telah berkeliling ke-90 negara lebih untuk belajar menguak korupsi.
Apa yang membuat Anda begitu antusias memberantas pungli atau korupsi?
Saya anak ke-2 dari 8 bersaudara. Ayah saya, Pak Duadji, bekerja sebagai seorang supir. Ibu saya, Siti Amah pedagang kecil-kecilan. Terbayang kan betapa sulitnya membiayai 8 anak dengan penghasilan yang pas-pasan. Oleh karena itu, saat lulus SMA saya memilih ke Akpol karena gratis. Nah, waktu sekolah, kira-kira SMP, saya punya banyak teman. Beberapa di antaranya dari kalangan orang kaya, seperti anak pejabat. Sepertinya, enak sekali mereka ya, bisa beli ini-itu dari uang rakyat. Sejak itulah, terpatri di benak saya, ada yang tidak benar di negara ini dengan kemakmuran yang dimiliki oleh para pejabat. Maka, saya sangat bersyukur bisa berperan memberantas korupsi saat mengabdi di PPATK. Itulah tugas saya yang paling berkesan selama ini karena bisa menjebloskan menteri, mantan menteri, dan direktur BUMN, yang memakan uang rakyat. Ada kepuasan batin.
Pengalaman di PPATK itukah yang membuat Anda menabuh genderang perang melawan pungli saat masuk ke Polda Jabar?
Seperti itulah. Akan tetapi, harusnya diubah, bukan pungli. Kalau pungli, terkesan perbuatan itu ketercelaannya kecil. Yang benar adalah korupsi. Pungli adalah korupsi. Mengapa korupsi yang saya usung? Karena sejak zaman Majapahit dulu, korupsi itu salah. Apalagi, jika aparat hukum yang korup. Bagaimana kita, sebagai aparat hukum, bisa memberantas korupsi kalau kitanya sendiri korupsi.
Oleh karena itu, sebagai tahap awal, saya "bersihkan" dulu di dalam, baru membersihkan yang di luar. Bagaimana saya mau menangkap bupati, direktur, dan lain-lain kalau di dalamnya belum bersih dari korupsi. Kalau aparatnya korupsi, tamatlah republik ini. Tahap awalnya biasa saja. Umumkan, lalu periksa ke atasan tertingginya, yaitu saya, selanjutnya keluarga saya. Setelah itu pejabat-pejabat di Polda. Baru kemudian ke kapolwil, kapolres, dan seterusnya. Kenapa harus dimulai dari saya. Karena saya pimpinan tertinggi di Polda Jabar ini. Ingat, memberantas korupsi bukan dimulai dari polisi yang bertugas di jalan raya. Kalau di pemerintah, bukan dari tukang ketik, atau petugas kecamatan yang melayani pembuatan akte kelahiran. Akan tetapi, dimulai dari pimpinan tertinggi di kantor itu.
Artinya, saya sebagai pimpinan jangan korupsi. Bentuknya macam-macam, seperti mendapat setoran dari bawahan, setoran dari pengusaha-pengusaha, mengambil jatah bensin bawahan, atau mengambil anggaran anggota saya. Oleh karena itu, saya tidak akan minta duit dari dirlantas, direskrim, atau kapolwil. Tidak juga mengambil anggaran mereka, atau uang bensin mereka.
Jadi, kalau di provinsi, misalnya, ada korupsi, yang salah bukan karyawannya, tetapi gubernurnya. Memberantasnya bagaimana?
Mudah saja. Tinggal copot saja orang tertinggi di instansi itu.
Untuk program "bersih-bersih" itu, kira-kira Anda punya target sampai kapan?
Secepatnya. Ya, dua-tiga bulan. Kalau tidak segera, bagaimana kita menunjukkan kinerja kepada rakyat. Kita tidak perlu malu dan takut nama kita jatuh kalau bersih-bersih dari korupsi di dalam. Kita tidak akan jatuh merek dengan menangkap seorang kolonel polisi atau polisi berbintang yang korupsi. Kalau perlu, tulis gede-gede itu di koran. Dan, anggota saya yang ketahuan korupsi, akan saya pecat. Jika memang saya harus kehabisan anggota saya di Polda Jabar karena semuanya saya pecat gara-gara korupsi, kenapa tidak. Apa yang harus ditakutkan. Saya yakin, rakyat pasti senang kalau polisi bebas dari korupsi. Polisi itu bukan milik saya, tetapi milik rakyat. Saya justru merasa lebih tidak terhormat kalau memimpin kesatuan yang anggotanya banyak korupsi.
Berbicara soal penanganan kasus korupsi. Betulkah mengusut kasus korupsi bagaikan mengurai benang kusut. Pasalnya, para penyidik tipikor Polda Jabar mengaku kesulitan mengungkap kasus korupsi dengan alasan perlu kajian yang mendalam atas bukti-bukti sehingga memakan waktu lama?
Hahaha.... (Susno tertawa lepas). Mengusut kasus korupsi itu jauh lebih mudah ketimbang mengusut kasus pencurian jemuran. Mengungkap kasus pencurian jemuran perlu polisi yang pintar karena banyak kemungkinan pelakunya, seperti orang yang iseng, orang yang lewat, dan beberapa kemungkinan lainnya. Kalau kasus korupsi, tidak perlu polisi yang pintar-pintar amat. Misal, uang anggaran sebuah dinas ada yang tidak sesuai. Tinggal dicari ke mana uangnya lari. Orang-orang yang terlibat juga mudah ditebak. Korupsi itu paling melibatkan bosnya, bagian keuangan, kepala projek, dan rekanan. Itu saja. Jadi, kata siapa sulit? Sulit dari mananya. Tidak ada yang sulit dalam memberantas korupsi. Kuncinya hanya satu, kemauan yang kuat. Harus diakui, itu (memberantas korupsi) memang susah karena korupsi itu nikmat. Apalagi, saat memegang sebuah jabatan.
Contohnya saja posisi kapolda. Siapa sih yang tidak mau jadi kapolda. Ibaratnya, tinggal batuk, apa yang kita inginkan langsung datang. Pertanyaannya, mau atau tidak terjerumus di dalamnya (korupsi). Kalau saya, jelas tidak. Itu hanya kenikmatan duniawi sesaat saja. Untuk apa sih duit banyak-banyak hingga tidak habis tujuh turunan. Gaji saya saja sekarang sudah besar. Mobil dikasih. Bensin gratis. Ada uang tunjangan ini-itu. Sudah lebih dari cukup. Anak-anak saya juga sudah kerja semua. Bahkan, gajinya lebih besar dari saya.
Lalu, langkah apa yang akan Anda buat agar Polda Jabar giat mengungkap kasus
korupsi?
Seperti saya katakan tadi, bersih-bersih dulu di dalam. Jika sudah bersih di dalam, baru membersihkan di luar. Dan kasus korupsi akan menjadi salah satu target kami. Kami akan genjot pengungkapan kasus korupsi biar Jabar bergetar. Untuk itu, kami akan berkoordinasi dengan PPATK untuk mengusut kasus-kasus korupsi di Jabar yang melibatkan pejabat publik. PPATK pasti mau membantu asalkan anggota saya bersih dan bisa dipercaya. Kita juga bisa diberi kasus-kasus. Kalau tidak bersih dan tetap "bermain" bagaimana bisa dipercaya. Kalau orang sudah percaya sama kita, maka banyak kasus yang masuk.
Akan tetapi, bukan karena basic saya di korupsi sehingga korupsi digenjot. Kasus lainnya juga dikerjakan. Dan, untuk itu harus tertib administrasi,salah satunya dengan membuat sistem pelaporan perkara berbasis IT yang terintegrasi dari polsek hingga ke polda. Untuk apa? Agar kita tahu setiap ada perkara yang masuk. Jadi, alangkah bodohnya seorang kapolda jika tidak mengetahui jumlah perkara di jajarannya. Kalau jumlahnya saja tidak tahu, bagaimana tahu isi perkaranya. Dalam sistem pelaporan perkara tersebut, nantinya ada klasifikasi perkara. Perkara mana yang porsinya polda, polwil, polres, dan polsek. Untuk polda, misalnya kasus teror dan korupsi. Soal lapor boleh di mana saja.
Kita juga harus mempertanggungjawabkan hal itu ke pelapor dengan mengirim surat kepada pelapor bahwa kasusnya ditangani oleh penyidik ini, ini, dan ini. Kemajuannya dilaporkan secara berkala. Ini akan menjadi standar penilaian untuk penyidik. Dan kapolda mengetahui semua ini karena sistemnya ada sehingga tidak pabaliut. Saya paling tidak suka yang pabaliut-pabaliut.
Mungkin, bagi sebagian orang, pabaliut itu enak karena sesuatu yang tidak tertib administrasi itu paling enak untuk diselewengkan. Benar tidak?
Langkah Anda memberantas pungli dan korupsi di tubuh Polda Jabar kemungkinan akan memberi efek pada pengungkapan kasus dengan alasan anggaran yang minim. Menurut Anda?
Kalau kita pandang minim, pasti minim terus. Kapan cukupnya. Kalau anggaran sudah habis, jangan dipaksakan memeras orang untuk menyidik. Mencari klien yang kehilangan barang di sini, memeras di tempat lain. Siapa yang suruh? Bilang saja sama rakyat, anggaran kita sudah habis untuk menyidik. Kita tidak perlu sok pahlawan.
Perilaku memeras atau menerima setoran itu zaman jahiliah. Tidak perlu ada lagi anggota setor ke kasat lantas atau kasat serse, lalu kasat serse setor ke kapolres, dan kapolres setor ke kapolwil untuk melayani kapolda. Jangan pernah setori saya. Lingkaran setan itu saya putus agar tidak ada lagi sistem setoran.
Bukan zamannya lagi seorang kapolsek, kapolres atau kapolwil bangga karena mampu membangun kantornya dengan megah. Dari mana duitnya kalau bukan dari setoran orang-orang yang takut ditangkap, seperti pengusaha judi, dan penyelundupan. Tidak mungkin dari gaji, wong gajinya hanya Rp 5-6 juta. Menurut saya, anggota yang melakukan itu hanya satu alasannya, ingin kaya. Kalau ingin kaya, jangan jadi polisi, tetapi jadilah pengusaha.
Sikap Anda tersebut kemungkinan memunculkan pro dan kontra di lingkungan kepolisian?
Lho, kenapa harus jadi pro dan kontra. Peraturannya sudah jelas mana yang boleh dilakukan dan mana yang tidak boleh. Korupsi jelas-jelas dilarang dan ancamannya bisa dipecat. Jadi, tidak perlu diperdebatkan. Titik.
Bagi saya, siapa yang menjadi pemimpin harus mau mengorbankan kenikmatan dan kepuasan semu. Nikmat dengan pelayanan, dengan sanjungan, serta nikmat dengan pujian palsu. Malu dong bintang dua jalan petantang-petenteng, tetapi anak buah yang dipimpinnya korupsi dan memberikan pelayanan tidak sesuai dengan standar. Malu juga dong kita lewat seenaknya pakai nguing-nguing (pengawalan), sementara rakyat macet. Itu juga korupsi.
Polisi yang korup sama saja dengan melacurkan diri. Jadi, kalau saya korup dengan menerima setoran-setoran tidak jelas, apa bedanya saya dengan pelacur.
1 comments
Anonymous
February 29, 2008 at 2:52 PM
Hasil survei terhadap polisi di Indonesia:
50% polisi kotor
50% polisi tidur
^_~
Post a Comment
Post a Comment
Newer Post Older Post Home
Subscribe to: Post Comments (Atom)
About Me
Saherman, tinggal di Bogor dan bekerja di Jakarta. Serunai adalah sebuah alat musik tiup bangsa Melayu sepanjang tanah Sumatera dan Malaysia. Mengingat alat musik ini adalah juga mengenang masa kecil yang suka mendengarkan suara serunai di kampung halamanku di Bengkulu.
heningjakarta
saherman
saherman
Herman Saherman
Archives
March (1)
August (1)
May (1)
October (1)
July (1)
May (2)
February (1)
November (2)
October (1)
July (1)
December (1)
October (1)
August (1)
June (2)
March (1)
February (1)
December (2)
October (1)
April (1)
March (1)
February (2)
December (1)
November (1)
October (2)
September (2)
August (4)
June (1)
May (1)
April (1)
March (2)
February (2)
January (1)
December (3)
November (3)
October (2)
September (3)
August (7)
July (2)
June (2)
May (3)
April (4)
March (5)
February (2)
January (4)
December (2)
November (1)
October (3)
September (3)
August (4)
July (5)
June (4)
May (4)
April (5)
March (4)
February (8)
January (3)
Categories
Budaya (20)
ICT (5)
Kehidupan (94)
Opini (20)
pb2007 (1)
Renungan (35)
Sosial (34)
Recent Entries
Loading...
Recent Comments
Loading...
Aku Ingin Hijau
Loading...
Blogroll
A Gaffar Karim
Ariel Heryanto
ABN
Ade Ferianty
Alim Mahdi
Andreas Harsono
Anjar Priandoyo
Bambang Purwoko
Bayu Dardias
Best Freeware
Blogger Tricks
Budi Putra
Budi Raharjo
Butet Kartaradjasa
Criz
Dunia Soer
Cyberfly
Endah
Edittag
Fanya
Feriawan Agung Nugroho
Fatih Syuhud
Fetro
Firman Maulana
Hackosphere
Hanafi Rais
Harry Sufehmi
Herman Saksono
Indra J. Piliang
Ira Latief
Isma
Ismail Fahmi
Isnaini
Iwan Fals Mania
Joko Pinurbo
Jurnalisme
Kisah Belanja
Komunitas 80-an
Kumpulan Cerpen
Made Wiryana
Miranda Risang Ayu
Mumu Muhajir
Neng Dalil
Planet Terasi
Presty
Priyadi
Rezi
Romi Satria Wahono
Rovicky
Sekolah Ubuntu
Seno Gumira Ajidarma
Simpang Limo
Sofie
Suwandi Ahmad
Wimar Witoelar
Yansen Toha
Yenni Nurhidayanto
Yusril IM
Bengkulu at ABN
Simpang Limo
My Groups
Hening
Bengkulu@ABN
Simpang Limo Bengkulu
Forum Bengkulu
Planet Bengkulu
Copyright 2008 Splashpress Media | Converted by eBlog Templates | Blogging Pro Blogger | Designed by Design Disease

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en

label: nl


content:
Slot games adalah salah satu permainan terbaik dengan jackpot yang begitu besar. Bermain pada judi slot online adalah sebuah keseruan tersendiri yang dapat dirasakan oleh seorang bettor.
Agen sbobet betme88 adalah agen yang resmi dan terpercaya di indonesia. Agen ini menyediakan sbobet mobile untuk mempermudah para bettor bermain dan mengakses kedalam taruhan bola online sbobet.
Taruhan rolet online yang membutuhkan ketangkasan dalam menebak angka adalah permainan unik dan tentu bisa memberikan untung yang besar. Daftar rolet online bisa dilakukan dengan mudah melalui agen http://www.roulette-online.me/.
Tertarik Bermain Judi Slot Online? Lansung saja kunjungi situs http://osg777.link/ yang memberikan layanan akses bermain 24jam setiap harinya serta memberikan bonus menarik yang bisa anda dapatkan apabila bergabung di dalam nya.
http://tangkasnet337.me/ adalah salah satu agen tangkasnet terpercaya yang menyediakan permainan judi bola tangks secara online dan memberikan bonus menarik kepada seluruh bettor indonesia. Disisi lain juga para bettor bisa mengunduh Download Tangkasnet Via Android agar permainan tersebut kian lebih menarik untuk dimainkan.
Bermain judi sabung ayam online sekarang juga di http://agens128.site/ yang sekarang bisa anda akses melalui perangkat Android dan IOS. tidak hanya itu, S128 Live ini bisa anda saksikan pertandingan secara lansung juga.
Ayo bermain judi sabung ayam online di SV388 dan rasakan keseruan dan kemudahan dalam meraih kemenangan dengan mendukung ayam jagoanmu !
VISIT HERE
Judi Bola kini telah menjadi kegemaran bagi banyak. Hadirnya sbobet.com membuat para pecinta judi khususnya pemain yang berada di Indonesia tidak perlu lagi khawatir dengan adanya pemblokiran.


content:
Banyak Keuntungan Pada AGEN TARUHAN Domino AduQ Terbesar, Dan kini untuk kepada para pemain yang mencari sebuah keamanan dan juga suatu kenyaman dalam untuk bermain maka dalam ini tentunya anda dapat dalam untuk bisa menggunakan suatu cara yang lebih mudah dengan akan hanya untuk melakukan suatu pendaftaran dan juga melakukan akses sebuah PUSAT Domino QiuQiu BandarQ ini tentunya anda akan bisa dalam untuk mendapatkan yang namanya itu sebuah keamanan dalam untuk Mainkan sebuah Main ini tersebut.
Dan maka dari sebab yang dimana tidak akan dalam untuk memberikan sebuah batasan kepada para pemain dalam untuk melakukan dari berbagai suatu tarihan dengan sejumlah besar dan jga sehingga dalam untuk hal ini akan bisa untuk sangat untuk menguntungkan bagi anda sebaga dari salah satu pemain karena dengan hanya untuk menggunakan sebuah sistem aman yang di tingkatkan dan juga untuk melainkan dari berbagai suatu pelayanan dan juga suatu sistem permainan TARUHAN ini tersebut juga akan untuk di tingkatkan dan juga sehingga dalam hal ini juga akan bisa untuk sangat begitu menguntungkan bukan?
Untuk dalam selain sebuah sistem yang aman dan juga fair yang akan untuk digunakan oleh bandar sebuah Bermain judi kartu online tersebut dan maka ini tentunya para pemain juga akan dapt untuk mendapatkan suatu website TOP TARUHAN Domino QiuQiu AduQ Terbesar di Indonesia yang dimana memang sangat mudah untuk bisa di temukan dan juga di jumpai di Indonesia pada saat ini maka sebab yang dimana memang untuk tidak akan hanya dalam memberikan sebuah ahsil dalam sejumlah besar dan juga untuk melainkan akan bisa untuk memberikan suatu kesempatan dalam untuk bisa memainkan suatu Bermain dengan minimal deposit yang sudah akan sangat murah yaitu nilai 20.000 rupiah saja sudah akan bsia untuk Main dan juga bergabung dengan bersama kami.
Mengapa kami untuk bisa merekomendasikan kepada para pemain baru ataupun pemula juga bahkan para pemain yang untuk ingin ikut serta yang akan sudah dalam untuk menggertak dan akan bisauntuk memahami sebuah Bermain DominoQQ AduQ ini untuk bisa melakukan suatu permainan dengan secara online bersama PUSAT DominoQQ BandarQ Resmi ini, maka sebab yang akan dapat untuk memainkan suaatu Mainkan saja untuk melainkan anda juga akan bisa untuk dalam menikmati dari berbagai sebuah Mainkan dengna secara keseluruhannya anda akan bisa untuk mendapatkan 7 Mainkan yang akan hanya dengan untuk menggunakan 1 user id dengan bersama DALANG JUDI Uang Asli dan juga terbaik tentunya.
Adapaun dair berbagai suatu permainan kartu yang akan dapat anda peroleh ialah merupakan suatu Mainkan TARUHAN Domino QQ BandarQ Terbesar dan juga capsa susun yang dimana memang akan bisa untuk merupakan sebuah pilihan yang terbanyak dalam sebuah masyarakat untuk bisa untuk memainkan suatu Main TARUHAN hanya dengan secara online ini dengna akan hanya untuk minimal deposit yang sudah akan sangat cukup terjangkau yaki hanya dengan hal ini tersebut tentunya akan bisa untuk memberikan suatu kemudahan dalam untuk bergabung dan juga bisa dalam untuk menikmati serunya dalam Main dengan bersama PUSAT TARUHAN Domino 99 Terpercaya yakni hanya dengan suatu modal rp 20.000 saja kamu akan sudah bisa untuk bermain dan bergabung bersama kami.
Dan maka dari itu tentunya untuk para pemain yang menginginkan sebuah keuntungan yang dimana memang akan bisa untuk mendapatkan dair berbagai suatu layanan dan juga full service tentunya anda akan bisa untuk di temanin oleh dari salah satu customer service yang dimana memang akan dapat anda temukan dengan berbagai media social seperti di dalam yahoo messegger ataupun juga akan dapat untuk via bbm, linve , we chat ataupun juga media lainnya yang akan dapat untuk dalam memberikan sebuah keuntungan dalam untuk melakukan dari berbagai sebuah pelayanan dengan bersama pemain dengan selama 24 jam nonstop.
agen dominoqqAgen taruha dominoqqBandar dominoqqDominoQQdominoqq onlinedominoqq terbaikdominoqq terbesardominoqq terpercayadominoqq uang aslijudi dominoqqjudi dominoqq onlinepermainan dominoqqsejarah domonoqqsitus dominoqqstrategi dominoqqtaruhan dominoqqtaruhan dominoqq onlinetrik dominoqq

warc-identified-content-language: ind


content:
Bagaimanapun, stabilitas dan keberlanjutan telah membuat perusahaan sangat nyaman untuk mengembangkan bisnisnya di sana dan merencanakan sesuatu untuk waktu jangka panjang. Singapura trading binary pada Binomo live juga memiliki reputasi bersih yang luar biasa. Hal ini terbukti dengan pemerintahannya yang menempatkan penekanan kuat pada untuk tindakan korupsi. Mereka juga tidak tahu prosidur sehingga sesetengahnya ditipu pihak yang tidak bertanggungjawab bersama mesin myeg Mereka yang kemalangan dan breakdown ini bonus binary tanpa deposit usd daftar juga tidak dapat hubungi sesiapa untuk khidmat bantuan. Karena hal ini nantinya akan mempengaruhi Anda dalam mengetahui pergerakan karakter pasar berdasarkan mata uang yang akan Anda pilih. Kami memiliki review komprehensif disini. Call options memiliki nilai ketika stok tersebut bergerak naik, membangun nilai ke dalam call option yang telah memiliki hak untuk tetap dapat membeli strategi perdagangan musiman harga yang lebih rendah.
Mayoritas dari 30 saham unggulan (blue chips) di Dow memperpanjang kenaikan di sekitar penutupan pasar dengan saham Caterpillar yang sensitive terhadap perdagangan naik lebih dari 2,5%, memimpin keuntungan. Selama proses ini, Anda mulai memverifikasi akun Olymp Trade Anda. Denga 2 cara.
Pada tahun 1950, di usianya yang menginjak usia 21 tahun, beliau menuruti panggilan jiwanya untuk berkelana ke Makkah Al-Mukarromah. Perjalanan itu diiringi oleh kakeknya sendiri, Kyai Ahmad bin Syu’aib—kakek dari jalur Ibu. Tak hanya satu, semua mata air ilmu agama ditimbanya dari sekian banyak Ulama yang masyhur di bidangnya, di antaranya beliau berguru kepada. Income Statement (Rugi-laba): Pendapatan/ penjualan/ revenue, beban, laba.
3. Pemberian pakan kelinci Pakan kelinci pada habitat aslinya berupa rerumputan dan sayuran seperti kangkung, wortel, dan lainnya. Tetapi untuk ternak kelinci pedaging bisa diberikan makanan campuran seperti pelet untuk kelinci. Pemberian pelet berguna sebagai pertumbuhan dan pembentukan dagingnya, makanannya diberikan 2 kali dalam sehari pada pagi dan sore hari.
Di sinilah penunjuk titik pivot MTF dimainkan. Petunjuk titik pivot titik berbilang masa merangkumkan trading binary pada Binomo live semua nilai pangsi yang berbeza dikira dari bingkai masa yang berlainan ke dalam satu carta tunggal. Berikut ini adalah 4 rumus untuk perhitungan laba usaha mengunakan data laporan laba rugi. Serta analisis laba rugi yang dapat dilakukan. Akhmad Budyansyah indonesian Olymptrade Trader Community.
Salah satu risiko yang harus dihadapi oleh investor ketika berinvestasi pada opsi terutama pada kerugian atas nilai premium. Indikator terbaik binary option - cara menggunakan alert pada trading Olymp Trade.
Baru datang? Indikator kami mendukung Anda. Perdagangkan bahkan dalam NFP dengan Percaya Diri!
Apa yang membuat platform Binomo khusus, belajar Forex cara mudah
Belajar Forex: Dalam materi terdahulu telah dibahas dasar-dasar analisis teknikal seperti support/resistance dan trendline. Pada pelajaran sebelumnya Anda telah mempelajari macam-macam indikator teknikal. Anda juga telah mempelajari jenis-jenis pola candlestick dan price pattern. Sekarang kita akan melanjutkan petualangan dengan berbagai alat bantu analisis teknikal tersebut.
Sinyal di atas dapat meningkatkan perdagangan Anda secara signifikan. Mereka juga menawarkan beberapa keuntungan yang paling menarik yang strategi opsi biner 60 detik menguntungkan dari pertengahan sampai kisaran 90 pada pengembalian. Tentu saja trader memerlukan informasi yang dipresentasikan dengan jelas tentang strategi-strategi trading serta pro dan kontranya. Strategi perdagangan derivatif ekuitas banyak rantai sebab-akibat yang mungkin ada untuk perdagangan tanda tangan tertentu. Kelebihan strategi forex yang sederhana yaitu memudahkan proses trading sehingga seorang trader bisa menjaga kestabilan mental dan emosi. Strategi forex yang sederhana tidak membuat trader bingung, sehingga meminimalkan terjadinya kesalahan yang dilakukan trader. Selain itu, strategi sederhana tidak membuat trader terjebak pada analisa rumit yang dapat mengakibatkan trader ketinggalan moment berharga.
Jika pada tanggal eksekusi opsi harga saham PT Cleopatra naik, misalnya menjadi Rp Itu semua tergantung pada peluang Anda bersama keberuntungan Anda. Seperti yang anda lihat pada daftar opsi binari perusahaan yang diiklankan di situs ini, sebagian besar dari mereka mengklaim telah menawarkan pembayaran yang terlalu besar. Tidak semua perdagangan sama, sebagian lebih baik. Dalam robot perdagangan valas yang sah, rumus yang sama menentukan laba rata-rata per tangan. Aturan ini tidak berlaku bila Anda mempersingkat saham, bonus tidak dengan opsi deposit biner.
Jalan pulang kita mendengar orang terus berbicara tentang perdagangan kemuliaan. Cost living di jakarta saja Rupiah 3. Profesional Broker Menawarkan beberapa tingkat platform termasuk platform profesional. Free Demo Anda dapat mengakses demo perdagangan bebas sehingga Anda dapat mencoba salah satu platform trading. Menurut sebuah studi oleh Martin D. Dwidjo 16 NOV jadi ingat dulu dengan modal ribu waktu kurs masih 12 reibu Nilai masing-masing pip dinyatakan dalam USD, karena ini adalah mata uang counter atau quote currency. Sekalipun begitu, Belajar tentang perdagangan opsi india Call masih bisa dicegah dengan iq option trading robot download Stop Loss. Dalam melakukan suatu perbaikan harus berfokus kepada penyebab utama dari satu masalah tersebut, oleh karena itu ketika anda akan melakukan suatu perbaikan pada area kerja trading binary pada Binomo live terutama saat menerapkan lean di perusahaan, sebaiknya lakukan analisa sebab akibat dengan menggunakan fishbone diagram.


content: Pengurutan default Urutkan berdasar tren Urutkan berdasar rata-rata rating Urutkan menurut yang terbaru Urutkan dari termurah Urutkan dari termahal


content:
Semenjak awal kemunculannya sv388 apk memang sangatlah membantu kalau para bettor dalam menjumpai sajian suguhan judi laga ayam on line. Aplikasi itu memungkinkan kalau para bettor untuk menikmati judi dengan mudah mulai handphone android kesayangannya. Untuk pengaplikasiannya barangkali masih besar yang salah tingkah, untuk tersebut kami akan jelaskan kesempatan ini bagaimana permainan judi adu ayam beserta aplikasi web – web sv388.
Demi bisa bermain judi adu ayam on line lewat praktik android, tentunya Anda kudu terlebih dulu menyiapkan ponsel android yang kompatibel. Handphone haruslah bisa mendukung penggunaan untuk dapat berjalan beserta baik dan lancar oleh sebab itu gunakan versi android yang mumpuni. Setelah itu Anda bisa sinambung masuk saat situs spekulasi sv388 untuk melakukan pendaftaran.
Download sv388 akan kian mudah & gampang pada Anda sudah resmi terdaftar sebagai bagian. Masuki web sv388 & lengkapi lembar isian daftarnya. Kamu akan bisa memperoleh ID ketika pendaftaran telah dikerjakan. Pada pekarangan lobi web akan terselip ikon menu tentang operasi yang disediakan. Ada 2 aplikasi, adalah untuk smartphone android dan IPhone. Tentunya jika smartphone yang Anda membubuhkan Android, oleh karena itu pilihlah ikon aplikasi untuk android.
Sesudah bisa download dan memperoleh berkas filenya, maka sepak-terjang selanjutnya tinggal instal saat handphone mahkota Anda. Minat khusus dalam saat instal adalah Dikau harus meniadakan aturan ari aplikasi saat handphone menyenggol sumber yang tidak diketahui. Aplikasi yang disediakan tentu sungguh bersumber atas toko sah aplikasi elok android ataupun IPhone. Caranya tinggal mengakar pada menu setting, kemudian aplikasi, lantas centang ikon kotak sumber yang tidak diketahui.
Aplikasi yang sudah Kamu dapatkan serta terinstal itu bisa tepat Anda manfaatkan untuk mengangkat taruhan judi tarung ayam on line. Anda tinggal masuk di dalam aplikasi secara menggunakan ID yang telah dimiliki saja. Tentunya semua ini akan luar biasa mudah untuk Anda getah perca pengguna smartphone karena telah tidak demi repot juga berkunjung secara langsung pada situs biro judi padahal hanya demi klik aplikasinya saja. Sekian penjelasan kita mengenai download sv388 apk dan pengaplikasiannya. Semoga berguna!


content:
Masuknya Virus Corona di Indonesia membawa dampak besar terhadap kehidupan masyarkat mulai dari Kehidupan Kesehatan, ekonomi Sosial, Keagamaan maupun duni a Pendidikan Dampak Virus Corona dalam dunia Pendidikan terlihat pada kebijakan Pemerintah Pusat hingga Pemerintah Daerah memberikan kebijakan untuk meliburkan seluruh lembaga Pendidikan dari tingkat Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) sampai Perguruan Tinggi. Hal ini dilakukan sebagai upaya mencegah meluasnya penularan Virus Corona. Diharapkan dengan seluruh lembaga Pendidikan tidak melakukan aktivitas tatap muka. Hal ini menuntut para Pendidik untuk lebih kreatif mengelola Pembelajaran secara Online. Sehingga proses Pembelajaran tetap berlangsung. Tidak terkecuali Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Guru harus dituntut lebih kreatif, dalam mengelola Pembelajaran dimasa Pandemi Covid-19 ini.
Melihat kondisi sistem Pembelajaran saat ini banyak ditemui dilapangan lembaga Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) yang belum memungkinkan untuk melakukan sistem belajar secara Online atau Jarak Jauh dikarnakan banyak kendala dan belum mampunya Anak-anak atau Orang Tua dalam mengoperasikan Gedget atau Media Teknologi dan masih banyak kendala lainnya.
Sedangkan Perkembangan kemampuan belajar pada Anak Usia Dini masih dalam tahap untuk meniru. Anak belajar dari apa yang dilihat dan didengar. Dan prinsip belajar pada Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) yakni belajar sambil bermain, banyak juga orang tua mengatakan bahwa anak-anak lebih menykai dan lebih may melakukan kegiatan belajar bersama teman-temannya dan guru. Diakarenakan orang tua anak biasanya malah dibentak-bentak yang jga efeknya kurang bagus bagi anak.
Bahkan anak cenderung merasakan kebosanan ketika belajar dengan orang tua, mungkin karena keadaan situasu dan kondisi anak jadi kurang semangat belajar dirumah sehingga jenuh tidak ada teman-teman dan tidak ada yang memotivasi karena biasanya disekolah guru menyamapaikan pembelajaran diselingi dengan seni ada tepuk angan, bernyanyi dan selingan berbagai kreativitas lainnya. Sedangkan dirumah orang tua lebih cenderung menuntut anak untuk mampu atau bisa menguasai bidang pembelajaran dan cenderung monoton.
Tidak bisa dipugkiri salah satu sifat anak-anak adalah mereka sangat mudah untuk berubah pikiran dan berubah suasana hatinya. Hal tersebut dikarenakan anak usia dini belum bisa mengontrol diri dengan baik, kebanyakan dari mereka belum bisa berkumnikasi dengan lancar dan menyampaikan apa yang dirasakan. Hal ini masih ditambah faktor atmosfir belajar anak yang tiba-tiba berubah dari yang biasanya dilakukan bersama teman-temannya dengan penuh warna dan kreativitas. Sekarang harus dilakukan sendirian dan kurang menarik, suasana hati dan emosi anak yang sering kali berubah secara tiba-tiba membuat orang tua merasa bingung dan kewalahan, tidak semua orang tua paham bagaimana menghadapi anak yang berprilaku tidak sesuai harapan. Dalam situasi ini tidak jrang orang tua gagal membentuk komunikasi dengan anak. Alih-alih memahami prilaku anak, justru orang tua lebih sering marah dan membentak anak. Hal ini tentu akan kontrakatif dengan proses pembelajaran yang sering dilakukan. Para orang tua juga kewalahan dalam pelaksnaan pembelajaran dirumah untuk anak usia dini dikarenakan anak tidak mau belajar dan malah pergi bermain yang merasakan bahw sekolah libur untuk bermain serta menyepelekan tugas dari para guru dan terbatasnya waktu para orang tua dalam melakukan pendampingan belajar karena orang tua juga harus mencari nafkah, apalagi pada saat in usia dini memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.
Penggunaan media pembelajaran elektrinik ini juga terkadang malah membuat anak cendrung untuk bermain game yang katanya lebih mengasyikkan sehingga proses pembelajaran anak usia dini dimasa pandemi Covid 19 ini tidak akan berjalan sesuai yang diharapkan. Karena faktor kurang semangatnya anak dan kurannya kemampuan orang tua dalam mendampingi anak saat proses pembelajaran.
Sumber ; https://ayoguruberbagi.kemdikbud.go.id/artikel/efektifitas-pembelajaran-anak-usia-dini-di-masa-pandemi/


content:
UPS atau Uninterruptible Power Supply adalah perangkat atau alat yang mampu menyimpan daya. UPS akan menjadi penampung daya cadangan ketika listrik di rumah atau kantor Anda mati. UPS terbaik bisa Anda dapatkan dari pembuat UPS terkemuka. Ada banyak merek UPS yang merupakan jaminan mutu.
Merek-merek UPS yang akan ada di daftar ini sudah memiliki reputasi global yang tidak perlu diragukan lagi. Berikut adalah 10 merek perusahaan produsen UPS berkualitas dan awet sampai bertahun-tahun.
Daftar UPS Terbaik untuk Gaming dan Kantor
Daftar Baca Cepat Tampilkan
I. Daftar UPS Terbaik untuk Gaming dan Kantor
II. 1. Tripp Lite
III. 2. Liebert
IV. 3. GE Critical Power
V. 4. Falcon Electric
VI. 5. APC
VII. 6. Deutsche Power
VIII. 7. CyberPower Systems
IX. 8. Chafon
X. 9. Laplace
XI. 10. Eaton
1. Tripp Lite
Perusahaan yang sudah ada sejak tahun 1922 ini berhasil memproduksi UPS berkualitas. Lamanya perusahaan berdiri tersebut menjadi bukti bhawa produk yang dijualnya berkualitas tinggi. Selain UPS, Tripp Lite dengan sertifikasi ISO 9000 juga memproduksi beragam alat elektronik untuk jaringan.
UPS Modular Fase 3 adalah produk UPS andalan dari perusahaan asal Amerika Serikat ini. UPS tersebut didesain untuk menampilkan skalabilitas faktor bentuk yang kompak. Perusahaan yang reputasinya sudah terkenal di seluruh dunia ini juga memproduksi UPS yang sudah diintegrasikan dengan LCD dan Hot-Swap.
2. Liebert
Merek asal Ohio Amerika Serikat ini sudah terkenal sejak lama dan ahli dalam memproduksi peralatan elektronik yang berkaitan dengan infrastruktur komputer dan sistem pendinginan. Produk-produknya masuk kategori Crtical Process Systems, Computer Mainframe, dan Precision Cooling.
Liebert mampu memproduksi UPS dengan jangkauan kapasitas unit kurang dar 1 kW hingga bahkan lebih dari 1 mW. Liebert juga dinilai mampu menyediakan produk sistem UPS lengkap yang hemat listrik dan awet. UPS Liebert banyak yang bisa Anda konfigurasi dengan mudah demi memenuhi kebutuhan personal.
3. GE Critical Power
Berbagai produk pemasok listrik dan energi cadangan dari GE Critical Power sudah tidak dapat dipungkiri lagi kualitasnya. Model-model UPS terbaik dari merek ini dapat Anda temukan di banyak tempat di seluruh dunia. Salah satu aspek yang membuat UPS dari GE banyak digunakan adalah efisiensinya.
Di kelasnya, UPS GE dikenal paling efisien. Apa yang membuat UPS dari GE dikenal efisien? Ternyata GE menggunakan teknologi eBoost yang berhasil menyediakan efisiensi kerja mencapai 99%. GE Critical Power memang berpengalaman dalam menyediakan produk UPS berkualitas dan semacamnya.
4. Falcon Electric
Jika Anda lihat rekam jejak perusahaan ini maka Anda tidak akan ragu untuk membeli dan mengandalkan produk yang dihasilkannya. Selama lebih dari 25 tahun, perusahaan Falcon Electric telah menjadi inovator UPS Online dan sistem konversi daya. Prestasi mentereng diraih perusahaan ini di bidang militer.
Selama lebih dari 15 tahun, Falcon telah menjadi produsen peralatan konversi daya di bidang militer. Di bidang militer saja sudah terpakai apalagi di bidang sipil. Kualitas UPS-nya tentu sudah tidak dapat diremehkan lagi. Kekuatan utama UPS dari Falcon adalah daya tahan produk tersebut.
Falcon Electric memang mendesain UPS buatannya untuk bisa dioperasikan sampai lebih dari 12 tahun. Selama lebih dari 1 dekade tersebut Anda akan merasakan pemakaian daya yang optimal dan dibarengi dengan biaya penggunaan daya yang rendah. Jika Anda cari durabilitas, maka Falcon lah yang Anda cari.
5. APC
APC mampu menghadirkan UPS terbaik dengan kualitas dan harga yang dapat dikatakan berimbang. APC adalah merek UPS yang sudah terkenal di seluruh dunia. Produk-produk APC banyak yang multiguna termasuk UPS-nya sudah banyak digunakan di seluruh benua oleh berbagai perusahaan terkemuka.
APC menawarkan produk UPS yang beragam. Model produk UPS dari APC ini memang bervariasi, dari yang murah hingga yang mahal dan dari yang biasa saja hingga yang luar biasa. Beberapa fitur yang bisa Anda dapatkan dari produk-produk APC diantaranya baterai isi ulang dan Power Clean.
6. Deutsche Power
Deutsche Power berkomitmen membuat produk yang mampu menghasilkan daya AC yang andal dan berkualitas. Oleh karenanya, UPS yang dihasilkan dikembangkan dengan banyak teknologi. UPS dari Deutsche akan memberikan proteksi penuh, dilengkapi dengan solusi komunikasi dan Switch Bypass.
Perusahaan asal Jerman ini tidak main-main dalam membuat produk UPS-nya. Selain UPS, Deutsche Power juga memproduksi sistem daya telekomunikasi, Power Supply, dan inverter DC ke AC. Hampir semua produknya dinilai berkualitas tinggi dan bisa Anda andalkan untuk menjadi solusi masalah Anda.
7. CyberPower Systems
Nama CyberPower tentu tidak asing dan sebuah jaminan mutu untuk produk apapun yang dihasilkannya. Perusahaan asal Amerika Serikat ini memang memiliki reputasi yang baik dalam hal memproduksi UPS. UPS dari CyberPOwer mampu melindungi perangkat elektronik dari lonjakan arus saat listrik mati.
CyberPower adalah merek yang banyak mendapatkan penghargaan bergengsi untuk produk UPS-nya. CyberPower Systems merilis banyak model UPS untuk berbagai kebutuhan. Beberapa model yang dirilis merek ini adalah Model Standby, Double Conversion, dan Model Line Interactive.
CyberPower Systems merilis UPS dengan kapasitas daya cadangan di kisaran 350 VA sampai 10000 VA. Selain awet dan kuat, CyberPower juga melengkapi produk UPS terbaik dengan beragam teknologi terbaru, diantaranya Energy Saving Green Power, Data Line Protection, dan Power Management Software.
8. Chafon
Chafon merilis banyak produk UPS dengan desain yang dapat dikatakan unik. Dari sisi desain dan tampilan, memang UPS dari Chafon bisa mencuri perhatian banyak orang. Salah satu produk yang paling populer adalah UPS CF-UPS018 dengan bentuk seperti radio zaman dahulu yang mudah untuk dipindah.
Model tersebut ringan dan memang cocok digunakan baik di dalam maupun di luar ruangan. Meskipun terlihat kecil, UPS ini memiliki kapasitas yang tinggi dengan 11 Output, 3 Outlet AC, 4 port DC, dan 4 Port USB. Chafon bisa menjadi solusi jitu Anda jika rumah sering terjadi masalah listrik darurat.
9. Laplace
Anda tampaknya tidak akan kesulitan menemukan produk UPS dari Laplace. Merek ini cukup populer di Indonesia. Kuantitas produknya pun sangat bervariasi. Salah satu seri UPS terkemuka dari Laplace adalah Neutron. UPS Neutron sudah menggunakan banyak teknologi terkini yang canggih.
Beberapa teknologi dan fitur yang digunakan di Neutron diantaranya Fast Charger, USB, Overload Protection, dan Digitalized CPU. Selain Neutron, Laplace juga merilis UPS GTX. Model GTX ini terkenal karena kemampuannya menghasilkan daya bersih dan memberikan manajemen daya yang sangat baik.
10. Eaton
Eaton cukup fleksibel dalam menciptakan produk UPS. Eaton mampu memenuhi pesanan sesuai dengan kebutuhan konsumen. UPS dari Eaton dikenal tangguh, awet, dan bisa diandalkan untuk kebutuhan industri. UPS yang diproduksi Eaton ini memang kualitasnya sudah tidak dapat diragukan lagi.
Eaton mampu menjadi penyedia UPS untuk pasar 5 kVa ke atas dan penyedia UPS untuk pasar 5000 Va ke bawah. Eaton dapat dikatakan merajai UPS untuk kedua pasar tersebut. Produk UPS dari Eaton memang sudah sangat dipercaya oleh publik dari seluruh dunia.
Merek UPS terbaik sebenarnya bukan 10 ini saja. Masih ada merek lain dari wilayah Asia yang juga tidak kala kualitasnya. Namun sejauh ini ke-10 merek UPS ini memang paling bisa mewakili kualitas, teknologi terkini, reputasi, dan daya tahan kuat dari sebuah produk UPS berkualitas yang melegenda.
Lihat Juga :
9 HP 3 Jutaan Kamera Terbaik 2021
9 HP 2 Jutaan Terbaik
8 HP Oppo Dibawah 2 juta Terbaik
baterai ups terbaikdaftar merk ups terbaikmerk ups terbaikmerk ups terbaik murahrekomendasi ups pc gamingups adalahups apcups inforce reviewups komputer terbaikups listrik hargaups murahups murah terbaikups terbaik di jakartaups terbaik dibawah 1 jutaups terbaik untuk cctvups terbaik untuk kantorups terbaik untuk pcups terbaik untuk ps4ups terbaik untuk serverups untuk komputerupside down nmax terbaik


content:
Gajikaryawan – Apakah Anda mengidamkan gaji yang sesuai dengan ketetapan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya sangat mudah, kamu cuma perlu membuka web Gajikaryawan.com dan mencari info Gaji UMR Jayapura atau Gaji UMR Jayapura tahun 2021.
Tentu saja hal ini menyebabkan beberapa perbedaan jumlah gaji yang harus diberikan di sebagian lokasi Indonesia. Tidak heran kalau gaji UMR Jayapura atau gaji UMK Jayapura berbeda dengan daerah lain.
Daftar Isi Buka
1 Gaji UMR Jayapura dan Gaji UMK Jayapura 2021
2 Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia
2.1 1. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
2.2 2. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
2.3 3. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
2.4 4. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
2.5 5. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
2.6 6. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
3 Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan
4 Spesifikasi dari Gaji UMR
Gaji UMR Jayapura dan Gaji UMK Jayapura 2021
2021 Rp.4.200.479
2019 Rp.3.871.052
2018 Rp.3.583.312
2017 Rp.3.296.212
2016 Rp.3.045.000
UMR merupakan upah minimum yang dibayarkan oleh perusahaan, baik perusahaan skala besar maupun kecil di dalam hal menggaji para karyawan atau pekerjanya. Setiap daerah di Indonesia mulai dari tingkat provinsi, kota hingga kabupaten ada standar tersendiri terkait dengan Gaji UMR dan Gaji UMK.
Upah Minimum Regional atau UMR ini diberikan untuk menghargai kinerja pekerjanya saat bekerja, sesuai dengan kemampuan dan ketetapan job desknya. Selain itu, juga dapat digunakan untuk tolak ukur untuk para pegawai lainnya guna menerima gaji yang layak sesuai standar kelayakan.
Gaji UMR dibayarkan kepada buruh dengan beberapa kriteria. Contohnya milai dari tingkat pendidikan, umur, pengalaman kerja di dalam maupun luar perusahaan, kepiawaian saat mengerjakan semua tugas yang ditugaskan oleh bos dan dedikasi atau ikut berperan untuk memajukan usaha pelaku bisnis atau perusahaan.
Baca : Info Gaji UMR se-Indonesia
Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia
Terdapat sebagian spesifikasi tidak sama di antara keduanya. Beberapa diantaranya dari aspek penetapan gaji atau karyawan golongan berapa yang berhak menerimanya pada tiap tempat sesuai dengan peraaturan Kementerian Tenaga Kerja Negara Indonesia dan lain-lain. Selain itu juga ada unsur lain, seperti:
1. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
Berdasarkan regulasi Permenaker RI tahun 1999 menyatakan bahwa Upah Minimum Regional terbari menjadi 2 jenis. Yakni UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian level kedua termasuk dalam tingkatan kabupaten atau kota.
Namun di dalam perkembangannya, ketentuan direformasi kembali ke dalam Permenaker tenaga kerja no. 226 pada th. 2000. Isinya menyatakan UMR tingkat 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
2. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
Selanjutnya dalam prosesnya, yang berhak menentukan upah tiap provinsi untuk UMP adalah Gubernur. Sedangkan tipe UMK yaitu sesungguhnya mirip saja. Namun beliau memperoleh masukan dari dewan DPD tingkat provinsi, Kota sampai kabupaten.
Misalnya untuk menetapkan UMR Provinsi Jawa Timur, yang memutuskan UMRnya adalah Khofifah Indar Parawansa (Gubernur Jatim Periode 2019-2024). Sedangkan UMK bagian Kabupaten atau Kota yakni lewat Bupati atau Walikota. Lalu wewenang dari seorang DPD ialah memantau secara langsung ke masyarakat guna mencari information tertentu.
3. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
Yang membedakan berikutnya adalah dari jenjang karyawannya. Jika pegawai bekerja dengan status belum menikah atau single tentu keperluan dan tanggungannya lebih sedikit, ketimbang dengan para karyawan yang telah berkeluarga hingga memiliki tanggung jawab mensekolahkan anaknya.
Tidak cuma itu khususnya karyawan yang bekerja memakai proses kontrak borongan atau harian, gajinya diperoleh lewat akumulasi absensi saat bekerja setiap bulannya. Bila pas kerjanya libur di hari Minggu, maka haknya dibagi menjadi 25 hari kerja, dihitung dari mulai kerja.
4. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
Beberapa waktu terakhir ini tak sedikit orang mengira jika upah minimum ini sepadan dengan kuantitas keseluruhan atau net bersih dikala Anda digaji oleh perusahaan per bulannya. Tetapi tampaknya para buruh bakal menerima lebih dari satu keuntungan berbentuk tunjangan maupun bonus khusus.
Misalnyaseorang buruh memperoleh bonus Tunjangan Hari Raya ketika bulan Ramadhan tiba maupun pas libur hari raya besar. Lalu umumnya juga menerima Tunjangan kesehatan berbentuk BPJS atau asuransi kesehatan lain, kacamata gratis dari kantor dengan nominal khusus kecuali Anda miliki mata minus dan hadiah lain sebagainya.
5. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
Sistem pengupahan pekerja ini telah disahkan di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2013. Selain hal itu juga diregulasikan di dalam ketetapan paling baru dari pemerintah pada tahun 2015. Yaitu terkait bersama dengan bantuan gaji. Apakah sudah sesuai dari perusahaan atau mengikuti ketetapan upah UMR maupun UMK suatu wilayah.
Ketetapan di dalam ketentuan perundang-undangan selanjutnya berlaku bagi semua jenis badan usaha atau perusahaan seperti PT maupun CV bersama dengan kuantitas pegawai minimal kurang lebih 10 orang, agar para karyawan sanggup mendapatkan gaji UMR atau upah minimum regional.
6. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
Jikalau para buruh yang memiliki kontrak maka udah tentu menerima upah minimum regional. Karena saat perusahaan merekrut karyawan baru kebanyakan bakal dikontrak sedikitnya 2-5 tahun lamanya. Sistem kerjanya umumnya hanya lima hari kerja dalam sepekan. Untuk gajinya bakal diterima tiap tanggal 21 atau 1 tiap bulannya.
Sedangkan jika pekerjanya memakai sistem kerja lepas atau harian kebanyakan gajinya akan diberikan pada tanggal 25 tiap bulanya. Dikarenakan kerjanya hanya libur sehari saja selama satu Pekan. Namun para pekerja ini tidak mendapatkan bonus seperti para pegawai yang sudah diangkat jadi karyawan tetap perusahaan.
Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan
Untuk menentukan gaji karyawan dibutuhkan riset mendalam sehingga nantinya ke-2 belah pihak dapat bekerja bersama dengan baik dan tidak ada kesalahpahaman di masa selanjutnya. Acuannya yakni dari Dewan Perwakilan Daerah DPD yang sudah menjalankan survei ke lapangan tentang KHL atau Kebutuhan Hidup Layak.
Di dalam survei KHL ini akan ditentukan sebagian aspek tambahan untuk mendapatkan kelayakan upah dengan UMMR maupun UMK. Yakni bisa dicermati berasal dari berbagai perihal seperti kebutuhan perumahan atau area tinggal, pangan, pendidikan, sandang, kesehatan, kendaraan dan lain-lain.
Selain itu juga tersedia faktor lain berbentuk kebutuhan fisik dan hidup minimum. Jika buruh bekerja pada level bawah mesti kebutuhannya dan kesejahteraannya sedikit leibih rendah. Hal selanjutnya bisa diamati dari daya membeli pegawainya. Maka sebaiknya penentuan gaji kelayakan didiskusikan menyesuaikan kebijakan dari perusahaan.
Spesifikasi dari Gaji UMR
Berdasarkan peraturan pemerintah nomor 07 th. 1990 menunjukkan bahwa Gaji UMR dibagi menjadi tiga bagian. Pertama adalah berisi gaji utama atau pokok. Yaitu ketepannya diperoleh bersamaan dengan melihat dari aspek kedudukan ataupun jenis pekerjaan yang telah disetujui bersama antara buruh dan perusahaan.
Bagian ke dua yaitu berkenaan tunjangan utama berasal dari perusahaan. Biasanya diperuntukkan untuk karyawan yang sudah memiliki keluarga. Dan berupa tambahan untuk anak, istri, ongkos kendaraan selagi kamu berdinas atau menjalankan rapat di luar kantor. Urusan selanjutnya diberikan sekaligus per bulannya.
Kemudian bagian ke tiga ialah berupa bantuan di luar gaji utama. Umumnya bersifat seperti biaya makan buruh. Metode pengajiannya sanggup dikerjakan setiap saat atau dalam saat sama. Umpamanya bisa diupahkan secara setiap hari maupun secara setiap minggu. Lantaran kebutuhannya gak urgent layaknya lainnya.
Terdapat 5 jenis perbedaan yang bisa kalian pahami dari gaji UMR Jayapura dan gaji UMK Jayapura. Dengan melalui aturan Peraturan Menteri Tenaga Kerja, Pemerintah Provinsi atau {Walikota atau Bupati} Pemerintah Kota / Kabupaten atau juga bisa di blog Gajikaryawan.com tentang perincian pekerja yang menerima bayaran minimal atau gaji UMR.
Demikian ulasan tentang Gaji UMR Jayapura dan Gaji UMK {INDONESI} dari Gajikaryawan.com. Semoga informasi ini bermanfaat buat Anda dan kami doakan gaji Anda segera naik tahun ini dan posisi Anda lebih baik lagi di tempat kerja Anda.


content:
Gajikaryawan – Apakah kamu bercita-cita gaji yang sesuai dengan keputusan Pemerintah Daerah atau sesuai UMR / UMK? Caranya mudah sekali, yaitu hanya dengan mencari tahu informasi terbaru tentang Gaji UMR Kaur serta Gaji UMK Kaur tahun ini di Gajikaryawan.com.
Tentu saja hal ini menimbulkan beberapa perbedaan nominal gaji yang kudu diberikan di beberapa wilayah Indonesia. Tidak kaget jikalau gaji UMR Kaur atau gaji UMK Kaur berbeda dengan daerah lain.
Daftar Isi Buka
1 Gaji UMR Kaur dan Gaji UMK Kaur 2021
2 Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia
2.1 1. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
2.2 2. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
2.3 3. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
2.4 4. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
2.5 5. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
2.6 6. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
3 Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan
4 Spesifikasi dari Gaji UMR
Gaji UMR Kaur dan Gaji UMK Kaur 2021
2021 Rp.4.200.479
2019 Rp.3.871.052
2018 Rp.3.583.312
2017 Rp.3.296.212
2016 Rp.3.045.000
UMR merupakan upah minimum yang dibayarkan oleh perusahaan, baik perusahaan skala besar ataupun kecil dalam hal memberi upah para pegawai atau pekerjanya. Tiap wilayah di Indonesia mulai dari tingkat provinsi, kota hingga kabupaten memiliki standar tersendiri berkaitan dengan Gaji UMR dan Gaji UMK.
Upah Minimum Regional atau UMR ini dibayarkan untuk mengapresiasi kinerja pegawai sepanjang masa bekerja, sesuai dengan kemampuan dan ketetapan job desknya. Selain itu, juga dapat digunakan sebagai standar untuk para karyawan lainnya guna memperoleh gaji yang cocok sesuai standar kepantasan.
Gaji UMR diberikan kepada pekerja dengan lebih dari satu kriteria. Contohnya dari jenjang pendidikan, umur, pengalaman kerja di dalam maupun luar perusahaan, kepiawaian waktu menjalankan seluruh tugas yang diberikan oleh bos dan dedikasi atau turut andil untuk memajukan bisnis pelaku usaha atau perusahaan.
Baca : Info Gaji UMR se-Indonesia
Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia
Terdapat sebagian spesifikasi tidak sama di antara keduanya. Diantaranya dari segi penetapan gaji atau pekerja golongan berapa yang berhak menerimanya pada tiap daerah sesuai dengan Permenaker Negara Indonesia dan lain-lain. Selain hal tersebut juga ada faktor lain, seperti:
1. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
Berdasarkan aturan Permenaker RI th. 1999 menyatakan bahwa Upah Minimum Regional terbari jadi 2 jenis. Yaitu UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian level ke-2 termasuk dalam tingkatan kabupaten atau kota.
Namun dalam perkembangannya, aturan direformasi lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja Nomor 226 pada th. 2000. Isinya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah tingkat 2 berganti jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
2. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
Selanjutnya di dalam prosesnya, yang berhak menentukan upah tiap provinsi untuk UMP adalah Gubernur. Sedangkan tipe UMK yaitu sebenarnya mirip saja. Namun beliau mendapatkan masukan dari dewan DPD tingkat provinsi, Kota sampai kabupaten.
Misalnya untuk penetapan UMR Provinsi Jawa Timur, yang menentukan UMRnya adalah Khofifah Indar Parawansa (Gubernur Jatim Periode 2019-2024). Sedangkan UMK bagian Kabupaten atau Kota yaitu melalui Bupati atau Walikota. Lalu wewenang dari seorang DPD adalah mengotrol secara langsung ke masyarakat untuk melacak information tertentu.
3. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
Yang membedakan selanjutnya adalah dari jenjang karyawannya. Jika pekerja bekerja dengan status belum menikah atau jomblo ya sudah semestinya kebutuhan dan tanggung jawabnya lebih sedikit, dibanding dengan para buruh yang sudah married sampai memiliki balita.
Tidak cuma itu untuk pekerja yang bekerja menggunakan proses kontrak borongan atau harian, gajinya diterima lewat kuantitas absensi saat bekerja perbulan bulannya. Kalau pas kerjanya libur di hari Minggu, maka haknya terbagi menjadi 25 hari kerja, terhitung mulai hari pertama kerja.
4. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
Saat ini tak sedikit orang menyangka bahwa upah minimum ini serupa dengan total semuanya atau net bersih kala Anda menerima gaji oleh perusahaan per bulannya. Tetapi tampaknya para pegawai dapat memperoleh sebagian keuntungan berupa tunjangan maupun bonus khusus.
Misal sajaseorang karyawan menerima bonus THR ketika bulan Ramadhan tiba maupun kala libur hari raya besar. Lalu biasanya juga menerima Tunjangan kesehatan berupa BPJS atau asuransi kesehatan lain, kacamata gratis dari kantor dengan nominal tertentu jika Anda punya mata minus dan hadiah lain sebagainya.
5. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
Sistem penggajian pegawai ini udah dibuat regulasinya di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 th. 2013. Selain hal itu juga diregulasikan di dalam ketetapan terbaru dari pemerintah pada tahun 2015. Yaitu tentang bersama dengan pemberian gaji. Apakah sudah sesuai dari perusahaan atau mengikuti regulasi upah UMR maupun UMK suatu wilayah.
Determinasi di dalam keputusan perundang-undangan tersebut berlaku bagi semua model badan usaha atau perusahaan seperti PT maupun CV bersama dengan jumlah pegawai sekurang-kurangnya kurang lebih 10 orang, agar para karyawan sanggup memperoleh gaji UMR atau upah minimum regional.
6. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
Bilamana para karyawan yang memiliki kontrak maka udah pasti memperoleh upah minimum regional. Karena dikala perusahaan merekrut pegawai baru kebanyakan dapat dikontrak minimal 2-5 tahun lamanya. Sistem kerjanya umumnya hanya lima hari kerja di dalam seminggu. Untuk gajinya akan diperoleh tiap tanggal 21 atau 1 setiap bulannya.
Sedangkan kalau pekerjanya menggunakan sistem kerja borongan atau harian biasanya gajinya akan ditransfer pada tanggal 25 setiap bulanya. Dikarenakan kerjanya hanya libur sehari saja dalam satu Minggu. Namun para pekerja ini tidak mendapatkan keuntungan layaknya para pegawai yang telah diangkat jadi karyawan tetap perusahaan.
Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan
Guna memastikan gaji karyawan dibutuhkan riset mendalam sehingga nantinya ke dua belah pihak sanggup bekerja dengan baik dan tidak berlangsung kesalahpahaman di masa selanjutnya. Acuannya yakni dari Dewan Perwakilan Daerah DPD yang sudah melakukan survei ke lapangan mengenai KHL atau Kebutuhan Hidup Layak.
Di dalam survei KHL ini dapat ditentukan beberapa faktor tambahan untuk meraih kelayakan gaji dengan UMMR maupun UMK. Yakni bisa diamati dari beragam perihal seperti keperluan perumahan atau area tinggal, kebutuhan pangan, pendidikan, kebutuhan sandang, kesehatan, kendaraan dan lain sebagainya.
Selain hal itu juga tersedia aspek lain berbentuk keperluan fisik dan hidup minimum. Jika pekerja bekerja pada level bawah mesti kebutuhannya dan kesejahteraannya rendah. Hal tersebut bisa dicermati dari daya membeli pegawainya. Maka sebaiknya penentuan gaji kelayakan dimusyawarahkan sesuai kebijakan dari perusahaan.
Spesifikasi dari Gaji UMR
Bersumber pada ketentuan pemerintah nomer 07 thn 1990 menyatakan bahwa Gaji UMR terbagi dalam tiga bagian. Pertama ialah berisi gaji utama atau pokok. Yaitu syaratnya diperoleh bersamaan dengan meninjau dari faktor tingkatan maupun type pekerjaan yang sudah disetujui bersama antara karyawan dan perusahaan.
Bagian kedua adalah tentang tunjangan pokok dari perusahaan. Umumnya diperuntukkan bagi pegawai yang telah berumah tangga. Dan berupa subsidi buat anak, istri, cost kendaraan saat kamu bekerja atau lakukan tugas di luar kantor. Urusan tersebut dibayarkan sekaligus setiap bulan.
Kemudian butir ke tiga ialah berbentuk tunjangan di luar upah pokok. Kebanyakan bersifat seperti ongkos makan pekerja. Sistem pengajiannya dapat dikerjakan kapan saja atau dalam kala sama. Contohnya dapat dibayar setiap harian maupun setiap mingguan. Karena kebutuhannya gak krusial layaknya lainnya.
Ada 5 ragam selisih yang dapat Anda pahami dari gaji UMR Kaur serta gaji UMK Kaur. Yaitu lewat aturan Permenaker, Pemerintah Provinsi atau {Walikota atau Bupati} Pemerintah Kota / Kabupaten atau juga bisa di blog Gajikaryawan.com tentang perincian karyawan yang terima gaji minimal atau gaji UMR.
Demikian ulasan tentang Gaji UMR Kaur dan Gaji UMK {INDONESI} dari Gajikaryawan.com. Semoga informasi ini bermanfaat buat Anda dan kami doakan gaji Anda segera naik tahun ini dan posisi Anda lebih baik lagi di tempat kerja Anda.


content:
Sampai pada akhirnya ia melihat Juan sering kali meminum jamu setiap sebelum tidur. Ia menganggap bahwa jamu yang suaminya minum tersebut hanyalah jamu biasa untuk kesehatan tubuh.
Tidak lama dari itu, Qareen menemukan bungkusan jamu yang sering suaminya minum itu. Ia kemudian berpikir bahwa setelah melihat bungkusan jamu tersebut, suaminya memiliki wanita simpanan yang lain.
Namun, setelah ia telusuri kegiatan suaminya, ia tidak menemukan tanda apa pun kalau suaminya telah menyimpan wanita lain. Lantas hal tersebut tidak terbukti oleh dirinya.


content:
Penelitian menunjukan bahwa lebih dari 50% lulusan perguruan tinggi memiliki keinginan bekerja di luar negeri. Ini artinya masyarakat muda Indonesia yang berpendidikan setelah mereka lulus dari universitas mereka ingin bekerja di luar negeri.
Ada berbagai macam alasan yang melatar belakangi keinginan mereka, berikut beberapa alasan kenapa mereka ingin bekerja di luar negeri. Pendapatan yang lebih besar, Ingin menjalani cara hidup yang berbeda dan mencari pengalaman, Merasakan kompetisi yang lebih ketat sehingga terbangun etos kerja yang baik. Dan banyak lagi alasan yang lain.
Bukan hal yang mudah saat kita bekerja di luar negeri, jika Anda ingin bekerja di luar negeri, persiapkan sedini mungkin dari sekarang.
Kami akan mengulas hal apa saja yang harus disiapkan saat bekerja di luar negeri.
#1. Cari informasi sebanyak mungkin mulai dari sekarang
Seperti, menemukan jenis perusahaan yang menarik bagi anda, apa saja jenis pekerjaan yang Anda kuasai, di negara mana Anda ingin bekerja, berapa gaji yang akan Anda dapatkan, bagaimana kebiasaan setempat, sampai berapa biaya hidup yang harus Anda keluarkan.
Berikut beberapa referensi yang bisa Anda lakukan untuk mendapatkan informasi :
Cari informasi dari website Perusahaan,
Mencari informasi dari publikasi, baik cetak maupun online
Melakukan kontak Pribadi dengan perusahaan atau bertanya pada rekan atau karyawan yang sudah bekerja di luar negeri.
Cari informasi kapan rekruitmen,
Mengikuti situs bursa kerja,
Mengikuti networking event,
Informasi dari Website Universitas
Menghubungi Agen Pemerintah dan Kedutaan Luar Negeri
#2. Lengkapi dokumen yang disyaratkan
Ini adalah senjata Anda. Lengkapai segala dokumen yang diperlukan. Persiapkan segala dokumen yang diperlukan dan menunjang Anda.
Misalnya melengkapi dokumen imigrasi yang legal agar Anda menjadi seorang tenaga kerja yang legal.
Misalnya, membuat paspor sebagai identitas Anda selama bekerja di luar negeri. Dan pastikan Anda tahu betul regulasi yang berlaku, dari cara membuat paspor,, jenis paspor, masa berlaku dan bagaimana memperpanjang paspor nantinya.
Lengkapi dokumen kompetensi lain yang dibutuhkan, misalnya :
sertifikat kompetensi seperti ijasah
surat keterangan sehat dari rumah sakit yang kompeten
surat perjanjian kerja dengan perusahaan di luar negeri jika anda sudah diterima
serta jenis visa bekerja di negara tujuan Anda.
Ketika syarat-syarat tersebut tidak bisa Anda penuhi, jangankan dapat izin masuk, pihak imigrasi Indonesia saja pasti tidak akan memberi izin Anda untuk berangkat.
Lengkapi dokumen-dokumen tersebut, jangan sampai mengalami masalah karena dukumen yang tidak lengkap.
#3. Buat rencanakan akomodasi
Ada perusahan yang memang memfasilitasi proses kepindahan Anda, namun ada juga perusahaan yang tidak menyediakan akomodasi seperti tempat tinggal dan proses kepindahan. Persiapkan akomodasi yang dibutuhkan, misalnya mempersiapkan tempat tinggal dengan mempertimbangkan biaya, jarak, lingkungan tempat tinggal dan kemudahan tranportasi.
#4. Persiapkan kondisi kesehatan Anda
Kesehatan adalah modal utama dalam bekerja, baik bekerja di negeri sendiri atau bekerja di luar negeri. Pastikan Anda tidak memiliki penyakit berat, karena bisanya persyaratan kesehatan menjadi faktor utama apakah Anda diperbolehkan memasuki sebuah negara.
Bukan cuma itu, kesehatan akan menjadi faktor kesuksesan Anda bekerja di luar negeri, jangan sampai Anda tidak mengetahui kondisi kesehatan Anda sendiri, dan akhirnya akan merepotkan Anda saat bekerja di luar negeri.
Biasanya kita harus melakukan medical check up yang dilakukan oleh rumah sakit untuk mengetahui kondisi kesehatan terkini Anda. Apakah Anda dinyatakan sehat dan layak bekerja di luar negeri atau tidak.
Hampir sebagian negara mensyaratkan sertifikat kesehatan. Anda harus sudah melakukannya ini di tanah air dan mendapat sertifikat surat keterangan sehat yang terpercaya dari dokter atau rumah sakit yang melakukan medical check.
#5. Cek legalitas dan trek rekord serta Bonafiditas Lembaga Perantara yang memfasilitasi Anda berangkat ke luar negeri
Apa maksudnya ?
Kini banyak sekali jasa penyalur tenaga kerja, dalam memilih anda harus benar-benar selektif. Perusahaan ini menjadi perantara antara Anda dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di luar negeri.
Jika memang Anda menggunakan jasa lembaga perantara, pastikan validitas, bonafiditas dan pengalaman mereka memang terbukti. Jangan melakukan kekonyolan dan memilih perusahaan perantara yang salah. Karena sekarang banyak sekali perusahaan penyalur tenaga kerja ke luar negeri yang tidak valid dan hanya menipu.
#6. Lipat gandakan niat dan Motivasi Anda
Anda harus sadar bahwa bekerja di negeri orang pasti memiliki kebiasaan yang berbeda, misalnya : Tekanan yang lebih tinggi, budaya dan ritme kerja yang berbeda, iklim yang lebih panas atau lebih dingin, disiplin yang tinggi, sampai persaingan yang pasti berbeda dengan di negara sendiri.
Kuatkan motivasi kerja Anda dan persiapkan energi yang lebih untuk menghadapi tantangan baru saat Anda sudah bekerja di luar negeri. Jangan sampai Anda tidak survive dan akhirnya menyerah di tengah perjalanan.
Karena dimanapun Anda bekerja, Anda membutuhkan motivasi untuk menunjang kesuksesan Anda dalam berkarir di negara lain.
#7. Ikuti Kursus Bahasa Negara Tujuan
Bahasa adalah kunci komunikasi, tanpa bahasa bagaimana anda dapat berkomunikasi?
Kuasai bahasa negara tujuan untuk menunjang karir anda di luar negeri. Dengan mengikuti kursus anda akan tahu cara berkomunikasi yang baik, baik dengan rekan kerja, atasan atau lingkungan tempat anda tinggal nantinya.
Sebagai contoh, jika Anda bekerja di benua eropa, ada 6 bahasa utama seperti, Bahasa Inggris, Prancis, Spanyol, Jerman, Italia, dan Rusia. Setidaknya kuasai satu bahasa untuk menunjang komunikasi. Tentu ini di sesuaikan dengan di negara mana akan bekerja. Biasanya minimal Anda menguasai bahasa Inggris, karena bahasa Inggris adalah bahasa Internasional.
Anda harus siap menghadapi seleksi penerimaan karyawan dengan full bahasa asing. Minimal Anda wajib menguasai bahasa Inggris, Ini untuk mempermudah proses seleksi, misalnya saat mengikuti wawancara, tentu akan menggunakan pertanyaan-pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris.
#8. Berusaha meningkatkan daya saing atau kompetensi Anda
Setiap negara memiliki standar kompetensi yang harus Anda miliki. Umumnya level kompetensi di luar negeri lebih tinggi dibandingkan dengan di Indonesia. Terlebih di negara-negara asia timur dan kawasan eropa.
Setiap perusahaan memiliki kompetensi yang harus dipenuhi, jika perusahaan tersebut tergolong perusahaan besar, biasanya memiliki standar kompetensi lebih tinggi dari standar rata-rata negara tersebut.
Jika Anda yakin dengan kompetensi Anda, tidak ada salahnya untuk selalu meningkatkan level kompetensi yang Anda miliki sekarang. Karena ini akan menunjang karir Anda di luar negeri.
Anda akan lebih siap bersaing menghadapi sumberdaya manusia unggul di negara tujuan Anda. Semakin tinggi tingkat kompetensi Anda, maka semakin besar kesempatan Anda bersaing dan memenangkan persaingan.
Bekerja bukan hanya sekedar bekerja, memiliki karir cemerlang di luar negeri pasti merupakan tujuan Anda bukan?
#9. Asah Soft Skills Anda ke level tertinggi yang bisa Anda miliki
Bukan hanya kemampuan akademik atau teknis saja, soft skills sangat di butuhkan. Bahkan kini orang dengan kemampuan soft skills lebih di butuhkan dari kemampuan teknis.
Jadi, tingkatkan kemampuan non teknis Anda (soft skills) untuk bersaing di perusahaan tempat Anda bekerja. Usahakan anda memiliki soft skills yang terbaik dengan terus mengasah.
Apa si soft skill itu ?
Misalnya : Pintar dalam berkomunikasi yang efektif, cepat beradaptasi di tempat baru, mau belajar hal-hal baru, dan kemampuan manajerial misalnya mampu manajemen waktu yang efektif.
#10. Kuatkan Mental Anda
Anda sudah menyiapkan mental seperti apa saat akan bekerja di luar negeri?
Mental yang kuat dan matang akan menjadi modal dalam menghadapi tantangan berat di luar negeri. Ibaratnya, Anda sudah harus siap banting tulang demi sebuah karier cemerlang.
Tanpa mental baja, karier Anda di luar negeri pasti akan lebih cepat berakhir. Apalagi jika Anda memulai karier di luar negeri dari level bawah. Pasti Anda akan menemukan banyak ujian berat untuk bisa bertahan dengan pekerjaan Anda.
#11. Pelajari Adat, kebiasaan dan Budaya setempat
Kebiasaan di Indonesia belum tentu sama dan cocok dengan kebiasaan orang eropa atau asia secara umum.
Pelajari kebiasaan mereka, dari hal-hal kecil sampai hal hal besar. Karena budaya adalah hal yang biasanya sakral dan dianut kuat oleh setiap bangsa. Ingat, berbaur dengan teman atau rekan kerja yang baru, terlebih di luar negeri yang kita belum tahu apa kebiasaan mereka akan sangat sulit.
Oleh sebab itu, penting untuk mempelajari adat dan budaya mereka. Hal ini akan sangat membantu kesuksesan Anda bekerja di luar negeri.
Ketidaktahuan budaya, adat kebiasaan akan membuat Anda tidak di terima di lingkungan baru dengan budaya yang sama sekali berbeda dengan kebiasaan Anda di Indonesia.
Penting !
Bekerja di luar negeri bukan hanya tentang penghasilan yang besar atau pengalaman mentereng, namun ada hal yang harus kita ingat bahwa kita adalah pendatang.
Oleh karena itu, persiapkan sedini mungkin dan sesempurna mungkin jika Anda ingin bekerja di luar negeri, persiapkan kemampuan teknis, soft skills dan mental agar Anda cepat beradaptasi di negara tempat Anda bekerja.


content:
Ilustrasi cara menyisir rambut yang salah dan benar. - Inilah 7 Kesalahan Menyisir Rambut yang Menyebabkan Kerusakan pada Rambut Kamu
TRIBUNNEWS.COM - Menyisir rambut memang terlihat mudah, tapi sebetulnya ada cara yang salah dan benar untuk melakukannya.
Menggunakan jenis sisir yang salah dapat membuat helai rambut kamu lemah dan mudah patah.
Sementara dengan kamu menyisir rambut dengan benar, rambut akan bebas dari kusut, terlihat rapi dan membantu pertumbuhan rambut.
Berikut adalah beberapa kesalahan paling umum yang mungkin kamu lakukan tanpa menyadarinya seperti dilansir brightside.me:
1. Kamu Menyisir Rambut ke arah yang salah
cara menyisir rambut yang salah dan benar
Cara ini dapat menarik rambut keluar dari kulit kepala yang menyebabkan kerusakan.
Cara terbaik untuk menyisir rambut adalah mulai dari akar rambut dan berhati-hati bergerak sampai ke ujungnya.
Untuk cara yang lebih simple adalah dengan membagi rambut menjadi beberapa bagian, sisir pelan-pelan rambut yang kusut disetiap bagian secara terpisah.
Baca juga: Ramalan Zodiak Cinta Besok Selasa, 19 Januari 2021: Leo Bersikap Positif, Capricorn Bersenang-senang
2. Kamu hanya menyisir ujung rambut
ilustrasi hanya menyisir bagian ujung rambut
Meskipun sudah mulai mengurai rambut di ujungnya, bukan berarti kamu menghindari bagian di atas kepala.


content: Sebentar lagi ada acara spesial.. tapi bingung dekor pakai asesoris yang murah tapi berkualitas? eits jangan khawatir! disini solusinya! sekarang kamu bisa miliki asesoris untuk dekorasi acaramu loh.. mulai dari lampu tumblr untuk acara natal, hiasan kamar tidur, acara ulang tahun dll selain itu ada juga tinsai rumbai dan pohon cemara juga loh yuk ambil promonya sekarang sebelum harga melambung tinggi


content:
Nakerja.net – Lowongan Kerja Rekin (Rekayasan industri) kali ini memembuka lowongan kerja bagian it,PT. Rekayasa Industri (sering disebut dengan REKIND) adalah perusahaan asal Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, teknik dan pengadaan barang untuk melayani pabrik-pabrik industri skala besar. Perusahaan ini didirikan di Jakarta pada tahun 1981 oleh Pemerintah Republik Indonesia. Pada 5 tahun pertama beroperasinya, bisnis utama perusahaan ini adalah melayani industri kimia dan petrokimia
Komposisi kepemilikan saham REKIND saat ini adalah 90,06% dikuasai oleh PT. Pupuk Indonesia Holding Company (PIHC), 4,97% dikuasai oleh PT. Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim/PKT), dan 4,97% dikuasai oleh Pemerintah Republik Indonesia.