content:
Wooooeee......enak aja lu. Dipikir Introvert kagak butuh piknik tipis-tipis dan ngopi-ngopi manja po? Sebagai anak Introvert Aku kan jadi tersanjung...eh....tersinggung.
Memang sih, situasinya lagi ngebosenin banget. Jangankan anak-anak yang emang punya kebiasaan kumpul-kumpul sama orang, lha wong Introvert aja juga udah bosen banget. Tapi ya mau bagaimana lagi, kalau maksain keluar ya efeknya bakal nggak baik buat kita sendiri dan orang lain.
Percayalah, dalam kondisi seperti ini memang tidak ada pilihan lagi selain jaga jarak dengan orang sekitar. Bagi mereka yang sudah menjalankan WFH (Work From Home) memang tidak sulit melakukannya. Tapi bagaimana dengan mereka-mereka yang memang benar-benar tidak bisa WFH dan harus bekerja di luar dalam situasi seperti ini?
Kadang suka mikir begini, enak banget buat mereka yang bisa nyari duit tanpa harus keluar rumah. Tapi di sisi lain Aku juga kasihan sama mereka-mereka yang memang harus mencari sesuap nasi dengan keluar rumah. Semoga selalu dalam lindunganNYA dan tetap jaga kesehatan.
Jadiiii kamu udah berapa lama cuma #DiRumahAja? Gimana? Bosen nggak? Samaaaaaa Aku juga bosen banget. Tapi ini demi kebaikan kita semua. Semoga Corona cepat berlalu. *KatakanAamiin
Agar nggak bosen, berikut hal yang bisa kamu lakukan selama #DiRumahAja
1.Dengerin musik favorit dari Laptop atau Smartphone
Musik memang selalu menjadi teman paling setia saat kebosanan melanda. Kamu bisa setel musik nostalgia jadul-jadul hingga yang paling populer saat ini. Mainkan aja di laptop, PC atau smartphone kamu. Lumayan biar nggak sepi-sepi amat.
2.Mainan tiktok
Kalau kamu nggak punya bakal dance, nggak papa lho cari hiburan di tiktok. Mainan tiktok nggak selamanya alay kok. Di situ bakalan ada konten-konten menarik yang bisa jadi inspirasi buat ikutan bikin juga. Mau sekedar liat-liat doang juga boleh kok. Yang penting terhibur cuy.
3.Video Call-an sama temen
Selain VC, kamu bisa memanfaatkan pesan suara yang ada di whatsapp. Awalnya emang kesel banget kalau dapet pesan suara dari whatsapp, tapi semakin ke sini kok makin asyik yak. Apalagi dalam situasi kayak gini, tinggal ngomong aja langsung sampai. Video call-an maupun pesan suara pada whatsapp ini bisa kamu jadikan buat sesi curhat. Hahahaa....dari pada bosen kan ya?
4.Mencari peluang
Dengan adanya laptop, komputer dan koneksi internet, tentunya banyak orang yang mencari peluang dari sini. Dari pada #DiRumahAja cuma diem, mending manfaatin skill yang kamu punya buat cari duit. Misalnya jadi content creator dadakan, translator, copy writer, designer, dan masih banyak lagi. Ayo temukan skillmu buat dijadiin peluang. Mayan bisa nambah cuan.
5.Olahraga ringan
Hanya karena #DiRumahAja bukan berarti kamu cuma rebahan doang kan? Banyakin gerak jangan cuma duduuk-duduk bengong di depan lepi doang donk. Kamu bisa melakukan squat, plank, pokoknya olahraga ringan lainnya agar tubuh tetap sehat meski banyak duduk.
6.Nonton film dan manfaatkan Youtube
Mau #DiRumahAja tapi tetep enjoy? Kamu bisa memanfaatkan youtube dengan mencari konten-konten yang bermanfaat. Selain itu kamu juga bisa dengerin podcast maupun nonton film. Kalau Aku liat di twitter sih banyak orang yang lebih menghabiskan waktu buat nonton Drakor (drama korea). Tapi ya emang drakor emang paling tepat buat ngusir bosen #DiRumahAja soalnay episodenya yang panjang dengan ending yang (kadang) memuaskan.
7.Pantengin sosmed biar nggak ketinggalan info terbaru
Dalam situasi seperti ini, kamu harus lebih banyak cari info yang akurat salah satunya melaui sosial media. Kalau Aku pribadi, berita paling cepat biasanya Aku dapatkan dari twitter. Memantau sosmed juga bisa hiburan tersendiri khususnya kalau yang kamu follow adalah orang-orang yang asyik.
Hm....kira-kira apa lagi ya? Kalau kamu mau nambahin trik khusus seputar bagaimana cara mengatasi kebosanan saat #DirumahAja, boleh langsung tambahin di kolom komentar ya?
See you
~MissAnt~
di March 28, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Celoteh, Tips
Mengatasi Atasan Yang Pilih Kasih
Sumber Gambar : Unsplash
Efek dari WFH, Aku jadi banyak baca-baca seputar dunia kerja dan berbagai “drama” yang ada di dalamnya termasuk tentang atasan yang pilih kasih. Itu ternyata nggak hanya terjadi di satu perusahaan saja karena banyak karyawan dari perusahaan yang berbeda-beda juga mengeluhkan hal yang sama. Ah...masa sih? Au ah....Aku juga cuma baca-baca di sosmed. Masalah benar atau enggaknya, cuma kita yang bisa paham.
Sebenarnya kalau atasan pilih kasih itu salah nggak? Ada yang bilang kalau itu wajar. Kalau menurut Aku pribadi sih, salah besar. Seorang atasan sebenarnya tidak elok jika memiliki watak yang suka pilih kasih. Bahkan kalau atasan yang banyak baca, tentunya paham tentang bagaimana seharusnya seorang atasan memperlakukan karyawannya.
Tapi dengan adanya hal itu, Aku jadi mikir. Sebaiknya yang menjadi atasan itu harus dimulai dari bawah. Agar nantinya kalau sudah berada di posisi atas bisa lebih baik. Atasan yang baik itu harus bisa “merangkul” semua timnya tanpa ada yang namanya pilih kasih.
Misalnya saja, si X kinerjanya bagus dan selalu ontime. Hanya karena atasan tidak suka sama si X, lalu dia jadi nggak peduli bahkan meremehkan. Ada nggak yang punya atasan seperti itu? Ada banyak. Coba sesekali para atasan ini baca-baca seputar bagaimana cara memperlakukan karyawan yang baik. Biar paham kalau menjadi atasan yang baik tidak semestinya begitu.
Hanya karena atasan suka dengan si Y yang notabene penjilat dengan kinerja yang minus, lantas sang atasan lebih membela si Y. Yah....zaman sekarang mah, muka dua banyak. Apalagi yang kepingin berada di atas dan gila hormat, mereka cenderung akan melakukan hal apapun demi menjadi paling atas.
Mau bagaimanapun, dunia kerja memang begitu. Ada yang antusias banget dan gila hormat sehingga melalukan hal-hal yang merugikan orang lain. Ada yang hanya mengejar skill saja tanpa peduli dengan sikap atasan padanya. Ada yang suka mengadu domba karena ingin mendapatkan teman banyak dan masih banyak drama kantor yang bakal ditemui khususnya bagi mereka yang baru akan memasuki dunia kerja.
Awal-awal masuk ke dunia kerja memang baik-baik saja. Prioritas utama adalah gaji gaji dan gaji. Siapa yang dulu hanya mikir hal begituan daong? Iya.....samaaaaa......Aku juga awal kerja mikirnya begitu. Yah....gimana ya, namanya juga cari kerja, apa lagi fokus utamanya kalau bukan duit? Apalagi pas nerima gaji pertama, seneng banget rasanya.
Namun, semakin ke sini, dunia kerja memang semakin nggak wajar. Yang dicari bukanlah sekedar uang tetapi juga jabatan. Ada yang bisa dengan mudah naik ke atas. Lalu ada yang kepingin di atas dengan cara yang tidak wajar. Itu sudah hal umum dalam dunia kerja. Nggak perlu kaget.
Jadi, sejauh dan selama kamu bekerja, kira-kira apa saja yang kamu alami? Nggak dianggap? Disepelekan? Dianggap remeh? Atau diapain? Sini share aja. Di zaman sekarang tentu saja ada akun-akun yang juga membahas seputar hal ini. Keluhan seputar dunia kerja itu wajar. Asal jangan mengeluh kalau kamu capek kerja. Karna di luar sana masih banyak orang yang susah mencari kerja.
Berdasarkan dari akun-akun yang membahas dunia kerja, yang paling banyak dikeluhkan adalah seputar drama kantor. Iya sih, emang ribet banget kalau udah ada kaitannya dengan drama kantor. Drama kantor ini memang lebih LEBAY dari drama korea.
Drama kantor yang sering terjadi adalah, Adu domba antar tim untuk mendapatkan perhatian atasan, Adanya atasan yang pilih kasih, Adanya penjilat yang mau menyingkirkan satu orang, Adanya atasanya yang tidak profesional, Adanya orang bermuka dua. Adanya atasan yang nggak tahu apa-apa dan hanya cari muka saja. Apa lagi? Ada yang mau nambahin?
Lalu bagaimana menghadapinya?
Hm.....kalau Aku pribadi sih. Hal seperti itu nggak pernah Aku hadapi. Buat apa dihadapi? Toh....drama kantor nggak pernah ada habisnya. Semakin dihadapi maka akan semakin caper. Udah biarin aja. Ya namanya juga dunia kerja. Bagi orang yang hanya punya skill minus pasti hanya akan mengusik kehidupan orang lain. Orang-orang yang suka “rewel” di kantor adalah mereka yang hanya ingin “cari panggung” saja.
Meski kadang membuat kita merasa jengkel, tapi ya namanya manusia. Watak dan karakternya berbeda-beda. Banyak orang yang sebenarnya belum siap untuk memasuki dunia kerja karena mentalnya yang masih lemah. Di mana-mana memang kita harus dituntut punya mental yang kuat dan tidak mudah goyah. Sayangnya tidak semua orang bisa. Bahkan hal yang terlihat sepele saja masih dipermasalahkan dan akhirnya melemahkan diri sendiri.
Dari berbagai pengalaman di dunia kerja yang Aku alami, khususnya masalah drama kantor, Alhamdulillah udah sampai eneg. Saking seringnya mengalami jadi terbiasa dan lama-lama juga cuma biasa aja. Tenang, kamu yang baru mau memasuki dunia kerja, jangan khawatir soal hal ini. Selama kamu mental yang kuat, kamu akan baik-baik saja.
Dunia kerja memang tak seasyik yang terlihat di akun-akun sosmed. Kalau kamu mau baik-baik saja selama berkarir, ya jadi bos aja, misalnya buka bisnis sendiri. Nantinya kamu yang akan mengelola. Dan tentu saja dengan memilih SDM-SDM yang tepat.
Baca juga:
Jika Aku Jadi Bos....
Pro Kontra Work From Home
~MissAnt~
di March 28, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Celoteh
Thursday, 26 March 2020
Tak Ada Yang Baik-Baik Saja Saat Ditinggal Ibu Untuk Selamanya
Sumber Gambar : Google
“Buk, Aku kangen banget”
Mungkin itu yang bisa Aku katakan. Rasanya memang nggak enak banget. Emang bener, yang namanya kangen sama orang yang sudah berbeda dunia memang sungguh menyesakkan. Mungkin dulu-dulu aku hanya membacanya saja. Sampai pada akhirnya aku mulai merasakannya sendiri.
Sayangnya masih banya orang yang menganggapnya lebay. Mungkin belum pernah yang namanya ditinggal selama-lamanya oleh ibunya. Ini bukan sekadar ditinggal Ibu pergi arisan maupun pengajian, melainkan Ibu sudah pergi selamanya. Meninggalkan dunia. Dan tidak lagi bisa bertemu. Saat-saat terakhir melihat wajahnya adalah ketika kamu memandikan jenazahnya. Saat kamu menggosok tubuhnya, itulah saat terakhir kamu melihatnya.
Untuk sebuah rasa kangen dan terhadap Ibu yang sudah meninggal, hal ini tidaklah lebay. Kalau kamu memang beranggapan bahwa itu adalah sebuah hal yang membesar-besarkan, maka nantinya kamu akan paham bagaimana rasanya ditinggalkan seorang Ibu untuk selamanya.
Tak ada yang bisa melawan takdir. Andai bisa, Aku ingin Ibuku masih ada dan selalu ada hingga aku benar-benar siap untuk ditinggal. Tapi apakah ada orang yang benar-benar siap ditinggal Ibunya?
Untuk orang yang dekat dengan Ibunya, adalah hal yang sangat terpukul ketika Ibu sudah pergi dan tak akan pernah kembali. Ya mau gimana lagi. Kalau boleh, Aku mau banget nego sama Alloh, “Ya Alloh jangan pernah ambil Ibuku ya, Aku ingin terus bersamanya”. Tapi apakah bisa? Tentu saja tidak bisa. Memangnya Aku ini siapa berani meminta sang pencipta untuk mengambil kembali ciptaannya.
Sungguh, takdir memang tidak ada yang tahu. Sebagai anak Ibu. Aku hanya bisa ikhlas. Kalau Aku nggak ikhlas hanya akan “mengganggu” perjalanan Ibu menghadap Alloh. Katanya begitu. Saat seorang Ibu meninggal dan anak-anaknya terus-terusan menangisinya hingga hari pemakamannya, maka saat itu juga Ibu kesulitan berjalan menuju tempat paling mulia di sisi Alloh. Maka sebagai Anak yang ingin memudahkan jalan Ibu ke sisi-NYA, Aku harus tegar dan ikhlas.
Tak ada orang yang baik-baik saja ketika ditinggalkan oleh Ibu. Ibu adalah separuh nyawa. Ketika Alloh sudah mengambil Ibu, hidupku memang berubah. Berasa ada batu besar yang terikat di kaki. Aku harus bagaimana. Di sisi lain memang hancur banget. Tapi di suatu sisi, Aku harus berjuang melanjutkan kehidupan tanpa Ibu. Entah bagaimana caranya harus bangkit.
Kamu nggak akan pernah tahu rasanya pulang tanpa sambutan Ibu. Benar-benar rapuh ketika sampai rumah dan sudah tidak ada lagi senyuman hangat Ibu. Tak ada lagi teh manis bikinannya. Kalau waktu itu adalah teh manis terakhir yang Ibu buatkan untukku dan untuk terakhir kalinya, Aku akan mengucapkan banyak banyak banyak banyak banyak terima kasih untuk setiap teh manis yang dibuatkan untukku.
Teh manis Kamis malam itu ternyata adalah teh manis terakhir yang dibuatkan untukku. Teh manis yang dibuat dari tangan yang telah mengandung, merawat dan membesarkanku. Bahkan dari perjuangannya Aku bisa ada di dunia ini. Dia pertaruhkan nyawa demi Aku ada di dunia ini. Bahkan tak pernah meninggalkan Aku meski aku dalam keadaan jatuh sekalipun. Hingga Aku sebesar ini, Ibu masih memastikan kalau Aku sudah makan apa belum.
Tak ada orang yang peduli seperti Ibumu peduli denganmu. Tak akan ada yang bisa menggantikan kasih sayang seorang Ibu. Sungguh tidak ada. Setelah Ibu tidak ada, kamu bakalan merasakan. Nggak ada orang yang memastikan apakah kamu baik-baik saja selain Ibumu. Tak ada orang yang mendoakanmu seperti doa Ibu yang tulus.
Dan sekarang kamu harus menjadi orang yang tangguh. Orang yang harus berdamai dengan diri sendiri. Harus menerima kenyataan kalau Ibu sudah tidak berada di dunia yang sama. Berat? Iya berat banget. But....life goes on.
Sampai kapanpun. Benar-benar tak ada yang sebaik Ibu. Aku hanya bisa berdoa sama Alloh, semoga Alloh memberikan tempat baik Indah. Tempat terbaik dari yang paling baik.
Ibu selalu pesan lewat obrolan-obrolannya, “Kamu jadi orang yang baik. Kalau dijahatin orang jangan dibalas jahat. Selalu balas dengan kebaikan. Yang penting itu berbuat baik. Urusan orang jahat sama kamu, itu biar diurus Alloh. Hidup di dunia itu cuma sebentar. Aku cuma pingin nanti kita sekeluarga berkumpul lagi di alam kekal”.
Pesan sederhana yang membuatku perlahan berubah. Terima kasih Ibu, yang selalu mengajarkan tentang kebaikan. Benar-benar kagum dan bangga punya Ibu yang bersahaja. Terima kasih sudah merawat dan membesarkanku hingga Aku ditinggalkan lagi. Insya Alloh segalanya akan baik-baik saja.
Yang paling ingin Aku tanyakan adalah, “Apakah kalau kita rindu sampai nangis dan nyesek terhadap orang yang meninggal, lalu yang meninggal juga melihat kita? Apakah bisa merasakan kalau kita merindukannya?”
~MissAnt~
di March 26, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Celoteh
Wednesday, 18 March 2020
Jika Aku Menjadi Bos
Buseeet...judulnya udah kayak serial tipi zaman dulu. Ada yang ngerti nggak? Kalau ada berarti kita seumuran donk. Ngomongin soal keinginan konyol, kamu pernah nggak sih kepingin jadi Bos? Eh tapi menjadi Bos kayanya bukan keinginan konyol deh. Semua orang bisa melakukanya. Semua orang bisa jadi Bos kok. Mungkin beberapa yang baca ini langsung kepikiran, “Heh...mana mungkin lo jadi Bos”. Nah....mental kayak gini nih yang nggak maju-maju. *Emaap
Kadang suka ngelamunin hal-hal yang bikin kesel. Misalnya saja masalah dalam pekerjaan. Tapi di sini bukan masalah karena kerjaan berantakan atau apa ya. Yang Aku tekankan di sini adalah drama kantor yang sering terjadi. Drama kantor memang selalu ada sih. Apalagi kalau kaku udah lama kerja dan pindah-pindah, pastinya udah paham sama yang namanya karakter Penjilat, Ular, Mau nebeng popularitas, Sok berkuasa dan masih banyak lagi.
Saking seringnya nemuin jenis makhluk begituan, jadi sempet mikir. Gimana kalau Aku jadi Bos aja sih. Ya tapi Bos yang PROFESIONAL donk. Bukan “Bos-Bos” an. Lah emang ada Bos-Bos an yak? Ada donk, kan kalau abis lari kita jadi Bos-Bos-an (Read : Ngos-ngosan). Apaan kagak lucu Njirrr.......
Oke-oke tetap tenang yak. Tapi ini serius lho. Dari banyaknya karakter di tempat kerja yang berbeda-beda, rasa-rasanya Aku jadi pingin jadi Bos. Pokoknya orang yang punya wewenang dalam sebuah perusahaan deh. Kalau nggak ya, wewenang dalam bisnis kecil-kecilan gitu. Nggak papa lho, siapa tahu kita semua jadi Bos. Lah.....kalau semua jadi Bos, siapa yang jadi pegawai donk. Ya elu kalik.....
Kita bebas berkhayal menjadi siapa saja. Mau ngayal tinggi juga nggak papa kok, asal siap kalau jatuh. Tapi dalam sebuah khayalan, kadang emang ada yang jadi kenyataan. Hati-hati, siapa tahu pas kamu ngayal pingin jadi Bos dan di-aamiin-in sama malaikat sekaligus di doakan. Gimana? Mau nggak? Mauk banget lah Aku.
Jadi, apa yang harus Aku lakukan kalau Aku jadi Bos?
Yang pasti Aku bakalan nyari SDM (Sumber Daya Manusia) yang berkualias. Dari yang Aku perhatikan, SDM yang berkualitas tidak semata-mata menguasai skill yang dipelajari saat masih berada di bangku sekolah. Secara kan kamu sekolah kan tentunya belajar tentang hal itu, ya masa sih kamu nggak menguasai. Jadi wajar kan kalau semua orang punya udah paham dengan bidang yang mereka pelajari saat masih sekolah.
Lalu skill yang kayak gimana yang Aku inginkan kalau Aku jadi Bos nanti? Tentunya skill yang dibutuhkan di Era Digital donk ya. Ini sudah tahun 2020 lho. Inget ya, udah tahun 2020. Tentunya kamu harus lebih berkembang dari yang dulu-dulu. Tapi kalau dulu aja kamu nggak ada perkembangan dan Cuma gitu-gutu doang, maka akan kesulitan buat bersaing di Era yang semakin digital ini.
Skill apa ajayang harus kamu miliki di tahun 2020? Coba baca di sini deh. Aku pernah nulis panjangh lebar. Abis baca, kira-kira kamu udah punya yang mana aja. Zaman sekarang, asal kamu kreatif aja udah bisa jdi duit kok. Apalagi dengan adanya teknologi yang semakin canggih. Udah ada komputer, udah ada koneksi internet, udah ada skill juga, lalu kenapa tidak mau berkembang dan banyak belajar? Toh sekarang kasarannya begini, dengan “bertanya” sama mbah Google aja kamu nemu jawabanya. Kecuali nanya siapa jodoh kamu.
Mengapa kualitas SDM itu penting?
Misalnya begini,
Dalam sebuah bisnis, Aku adalah seorang Owner atau CEO atau orang yang punya wewenang atau apalah. Pokoknya sekelas itu. Trus Aku lagi nyari pegawai buat salah satu tim. Pasti Aku akan lebih memilih orang yang berkualitas. Tahu kan maksud dari berkualitas di sini. Kasarannya bisa PROFESIONAL, TANGGUNG JAWAB dan yang pasti punya Leadership yang bagus. Dari awal Aku bakalan nyari orang dengan kriteria tersebut. Setelah dapet, nantinya bakal Aku training dan Aku lihat apakah ini benar-benar bisa Aku andalkan?
Kenapa Aku sok Iye banget meski masih ngayal bakal jadi Bos?
Ya karena masih ada beberapa kualitas SDM yang Cuma abal-abal. Entah gimana awalnya bsia dijadikan pemimpin padahal juga nggak ada skill sama sekali. Profesionalnya nggak ada, Leadershipnya nggak ada, Tanggung jawab masih ada dikitlah. Trus kalau kayak gitu kenapa bisa jadi pemimpin? Cara menuju ke situ gimana? Emang PURE dipilih atau........
Kalau kamu baca-baca dari sosmed, tentunya banyak nemu seputar pelatihan Leadership. Itu membuktikan kalau jadi pemimpin itu tidak hanya pangkat pemimpin doang tetapi juga harus dibuktikan dengan tanggung jawabnya. Pemimpin itu harus tegas dan tidak mudah dipengaruhi.
Hanya karena si A tidak suka dengan si B maka pemimpinnya juga ikut-ikutan nggak suka sama si B. Eh Elu pemimpin apa polower nih....kalau Aku jadi Bos, kagak bakal ada model pemimpin beginian.
Aku maunya punya pegawai yang Profesional yang bisa mengayomi. Yang bisa ngasih solusi tanpa menjatuhkan. Jangan saling percaya tanpa harus punya pikiran negatif HANYA DARI KATANYA saja. Nah....model kayal gitu tuh yang nggak bakalan Ada kalau Aku nanti jadi Bos.
HRD seperti apa yang Aku inginkan?
Nantinya Aku bakal memilih HRD yang bisa nyari kandidat yang Aku inginkan. HRD nantinya juga akan bekerja sama dengan Bos dalam hal perekrutan. Sebagai Bos, Aku nggak mau lepas tangan untuk urusan rekrut pegawai.
Karna apa? Karna Aku pingin perusahaan yang Aku pimpin punya nilai lebih di mata orang lain, tidak hanya kesuksesan produk yang Aku kembangkan tetapi juga kualitas SDM yang bisa menginspirasi perusahaan lainnya.
HRD nantinya juga harus tegas dan Profesional. Yang mana bisa memilih mana kandidat yang memang benar-benar pantas dan mana yang harus ditolak. Kenapa begitu? Hal ini untuk menghindari calon kandidat yang merupakan “titipan”.
Titipan di sini misalnya tetangganya HRD, adiknya Bos, Anaknya Manager atau siapa saja yang Cuma “titipan” doang tanpa memiliki skill yang memadahi. Selama Aku jadi Bosnya, nggak bakalan ada pegawai yang skillnya Cuma kelas teri. Jadi kepingin sambel teri, enak kali yaaa.....
Sebagai seorang HRD, Aku akan menekankan pada mereka agar bisa menangani pegawai-pegawai yang terlihat punya masalah dengan pekerjaannya. Bukankah HRD juga sebagai “tempat curhat” para karyawan? (C.M.I.I W).
Katanya kalau HRD gitu (khususnya yang lulusan Pskologi) bisa tahu karakter seseorang hanya dari cara bicaranya atau cara seseorang membalas jabatan tanganya ya? Gitu nggak sih? Aku kurang paham sih. Yang jelas Aku bakal nyari HRD yang berkualitas dan bisa menyelesaikan tugas secara profesional.
Dan tentu saja HRD di sini juga harus bisa menjadi penengah dan lebih profesional. Jadi harus benar-benar menjadi pembela TANPA PILIH KASIH.
Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas, apakah Aku bakal ngasih Gaji GEDE ke pegawaiku?
Nah....itu dia. Kalau soal itung-itungan gaji, nanti Aku share kalau aku beneran jadi Bos ya? Kan itu tadi Cuma stimulasi doang. Jadi yang paling penting Aku memilih kayak gimana Sumber Daya Manusia yang Aku inginkan dulu, untuk urusan gaji nanti pasti dikasih yang terbaik. Toh,,,,perusahaan tentunya tahu berapa harus menggaji pegawainya.
Aku pernah baca seperti ini,
“Kalau kemampuanmu bisa mendapatkan gaji 10 juta tapi kenyataanya hanya mendapatkan 5 juta, maka yang 5 juta akan digantikan dengan bentuk lain. Tetapi kalau kemampuanmu hanya bisa digaji 10 juta dan ternyata kamu mendapatkan gaji 20 juta, maka yang 10 juta akan diambil dalam bentuk lain”
Kira-kira seperti itu. Aku lupa dari mana sumbernya. Intinya kalau kita sebenarnya mampu mendapatkan gaji besar tapi hanya diberi kurang dari yang seharusnya, maka sisanya akan diganti dalam bentuk lain. Ingat ya, rejeki tidak hanya berbentuk uang. Teman yang baik dan selalu ada saat kita “Jatuh” juga merupakan rejeki.
Oke sementara itu dulu ya khayalanku jadi Bos. Tenang, Aku bakalan jadi Bos yang asyik kok. Mungkin beberapa orang lebih menyuali kata Leader dibanding Bos. Iya nggak sih? Tapi menurutku aneh sih kalau judulnya jadi,
Jika Aku Jadi Leader.......ah jelek banget ini
Mending judulnya, JIKA AKU JADI BOS. Kan lebih keren. Iya kan? Iyain aja deh. Nggak papa masih ngayal dulu. Siapa tahu jadi kenyataan. Ayo Aamiinkan sama-sama. Makasi banyak yaaaa......
*SalimSatu-Satu.....eh untuk sementara salam wakanda dulu ya. Semoga situasi segera membaik. Aamiin.
~MissAnt~
di March 18, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Celoteh
Tuesday, 17 March 2020
Pro Kontra Seputar Work From Home
Sumber Gambar : Google
Work From Home atau yang lebih populer dengan sebuat WFH kini memang lagi naik daun. Bahkan sampai jadi trending topic di twitter lho. Yang anak twitter pasti tahu donk.
Diterapkannya WFH ini karena untuk meminimalisir terjadinya penyebaran virus Corona. Salah satu pencegahan virus ini adalah dengan rajin mencuci tangan dan menjaga pola makan dengan gizi seimbang agar tetap sehat.
Sayangnya yang bikin kesel dari hebohnya virus Corona ini adalah, orang yang sedang batuk dan flu justru tidak mau pakai masker. Kesel nggak sih? Apa susahnya antisipasi. Tapi yah....kesadaran orang memang beda-beda. Ada yang masih peduli sama orang lain dan ada yang EGOIS.
Tapi di sini yang akan aku bahas adalah tentang fenomena WFH atau kerja dari rumah. Work From Home lho ya, bukan Work For Holiday. Ngomongin soal WFH, Aku jadi pingin nulis panjang lebar tentang Work From Home atau Remote atau intinya kerja dari rumah. Tadinya sih mau Aku bikin semacam thread aja di twitter, tapi kok kayaknya enak di blog sekalian. Biar orang-orang AWAM pada paham tentang yang namana WORK FROM HOME.
Bukanlah hal yang tabu
Kenapa Aku bilang kalau WFH ini bukan hal yang tabu? Karena sebagai orang yang suka nulis dan pernah menghasilkan uang dari kerja remote, Aku merasa ini bukan hal yang baru. Justru ini populer di kalangan pekerja kreatif seperti Designer, Content Creator, Content Writer, Copy Writer, Digital Marketing, Marketing Online, Media online dan masih banyak lagi,
Hello.....ini udah tahun 2020 lho. Dan kerja remote itu bukan hal yang tabu, kecuali kalau kamu pola pikirnya masih kuno, masih awam, masih katrok, ya bakalan nganggep ini sebuah sesuatu yang WOW....kerja dari rumah mana efektif?
Ya mungkin bagi pekerja yang NON di balik laptop agak terasa aneh sih. Misalnya seorang Customer Service, Receptionist dan profesi lainnya yang harus stay di depan layar.
Mungkin mereka berangapan kalau kerja remote itu aneh dan menganggap kurang produktif. Kalau Aku pribadi sih tersinggung banget kalau kerja remote dibilang nggak produktif dan males-malesan.
Coba sekarang MIKIR DIKIT AJA, dikit aja kok mikirnya. Kalau profesi di balik layar seperti penulis, desainer dan industri kreatif lainnya sih sebenarnya aman-aman saja kalau kerja remot. Kuncinya Cuma 1 yaitu kepercayaan. Kalau ORANG AWAM ini tidak percaya dengan pekerja online maupun profesi yang biasa dikerjakan secara remote, berarti Anda punya masalah sama orang itu.
Nggak suka sama Saya boleh saja, asal jangan UNDERESTIMATE orang yang pernah kerja remote. Tidak semua orang yang kerjanya remote itu malas-malasan, tidak produktif dan tidak profesional. Kenapa? Anda belum pernah merasakan kerja remote ya? Kasian amat, zaman udah digital banget di mana skill dan teknologi bisa dijadikan uang dan bisa kerja dari mana saja, ASALKAN peralatannya mendukung seperti koneksi internet lancar dan laptop aman tanpan gangguan.
Aku memang sudah biasa kerja remote begini. Bahkan Aku sama klien penulis aja kadang nggak kenal banget. Tapi kenapa bisa jalan? Kenapa nggak ada masalah sama sekail? KARENA FAKTOR KEPERCAYAAN. Dia butuh skill aku dan aku butuh duit. DEAL KAN? Begitu mudahnya. Kalau nggak percaya, coba aja jadi Freelancer di Projects.
Hasilnya bisa kamu lihat sendiri kalau pekerja remote itu juga bisa profesional.
JANGAN HANYA KARENA KAMU BENCI ORANGNYA, LALU KAMU BISA SEENAKNYA MEREMEHKAN PROFESINYA YANG JUGA PERNAH MENJADI PEKERJA REMOTE.
Lebih efektif di saat seperti ini
Kita nggak pernah tahu kapan virus Corona ini akan berakhir. Semoga lebih cepat. Semua orang juga berharap yang terbaik dan cepat teratasi. Salah satu cara yang bisa kita lakukan adalah dengan mencuci tangan secara rutin. Baru-baru ini banyak yang melakukan Social Distancing.
Sebenarnya ini cukup efektif. Terlebih kalau lingkunganmu ada yang sedang (maaf) batuk atau flu. Cara paling efektif dan jika memungkinkan, pekerja bisa melakukan kerja remote.
Kerja remote bisa menjadi solusi yang tepat. Sayangnya masih ada yang punya pikiran kalau kerja remote bakal bikin seseorang jadi nggak produktif dan malas-malasan. Ya kalau emang belum terbiasa ya nggak tahu ya. Kalau aku pribadi udah biasa dan bahkan sering dan baik-baik saja. Seperti yang udah aku bilang tadi, KUNCINYA Cuma satu yaitu KEPERCAYAAN.
Itu aja, lain halnya kalau Anda tidak suka sama Saya dan tidak percaya sama Saya, maka negatip mulu pikirannya. Kasian sama orang model begitu. Yang di hatinya hanya BENCI, TIDAK SUKA, BENCI, TIDAK SUKA. Semoga cepat sadar pola pikirnya.
Bukannya mau sombong atau berlebihan, tapi dulu Aku pernah jadi Freelancer dan kerjanya Remote. Ownernya ada di Jakarta dan Aku di Klaten. Untuk komunikasi hanya lewat WA dan Email untuk mengirim pekerjaan. Dan segalanya baik-baik saja. Karna yang kami pegang adalah KEPERCAYAAN dan KOMUNIKASI. Aku yakin, kalau keduanya terjalin. Semuanya akan baik-baik saja.
Profesional sajalah. Kalau nggak suka sama Saya ya terserah. Itu urusan Anda. Dan sangat bukan urusan Saya kalau Anda nggak suka sama Saya. Ingat ya, kalau hidup mau mudah, maka mudahkan orang lain. Jangan mempersulit.
Semoga segala sesuatunya lancar.
~MissAnt~
di March 17, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Celoteh
Saturday, 14 March 2020
7 Fakta Tentang Wordpress Yang Jarang Diketahui
Sumber Gambar : Google
Hingga saat ini wordpress sudah menjadi salah satu CMS yang bisa kamu unduh secara gratis.
Tak hanya gratis, CMS ini juga sangat populer karena penggunaannya yang mudah.
Tapi tahukan kamu kalau ada banyak fakta menarik tentang Wordpress yang ternyata tidak diketahui banyak orang.
Inilah fakta menarik seputar wordpress yang bakal bikin kamu geleng-geleng
1. Wordpress juga digunakan oleh developer kelas dunia.
Hal ini dibuktikan dengan website yang sekelas New York Times, Forbes, dan National Geographic mempercayakan pada wordpress.
2. Setiap harinya ada 500 website yang dibuat dari wordpress.
Wordpress merupakan salah satu plaform yang paling banyak dipilih. Tak heran jika ternyata setiap hari ada 500 website baru yang dibuat dari wordpress.
3. Ada sebanyak 74,6 juta website bergantung pada wordpress.
Ada setengah dari jumlah website atau sekitar 37 juta di antaranya menggunakan wordpress versi gratis.
Sementara itu hanya ada 18,9% pemilik website yang menggunakan wordpress berfitur self-hosting (versi berbayar).
4. Bahwa setiap detik ada 6 postingan baru yang diunggah menggunakan wordpress.
Postingan baru di wordpress menjadi sebanyak 342 buah setiap menit, 20.000 postingan per hari dan 7,5 juta postingan per tahun.
5. Tersedia 40 versi terjemahan wordpress
Hingga saat ini sudah ada 40 bahasa yang ada di wordpress. Dan kabarnya, tim wordpress sedang berusaha untuk menghadirkan lebih banyak lagi bahasa yang bisa digunakan.
6. Pegawai wordpress hanya 299 orang
Bahkan pegawai wordpress lebih sedikit dari Amazon yang mempekerjakan 88 ribu karyawan.
7. Wordpress tidak memiliki CEO
Tidak adanya CEO di wordpress adalah karena wordpres dijalankan oleh para relawan yang berasal dari berbagai belahan dunia yang akan memberikan kontribusi.
Sumber
~MissAnt~
di March 14, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Fakta Unik
7 Fakta Menarik Di Dunia Teknologi Yang Tak Banyak Orang Tahu
Sumber Gambar : Google
Dunia teknologi memang tak pernah membosankan untuk dibahas. Tahukah kamu kalau ada beberapa fakta menarik di didunia teknologi dan hal ini belum banyak yang tahu lhoooo.
Daripada makin penasaran, berikut fakta unik seputar dunia teknologi yang jarang diketahui
1. Dulunya, pendaftaran domain itu gratis lhooo. Ini terjadi sampai sebelum tahun 1995.
2. Tenyata dengan mengubah jenis font dapat menghemat tinta printer. Semakin tipis ukuran font, maka penggunaan tinta printer akan semakin hemat.
3. Dulu, penyimpanan data sebesar 5 MB disimpan di disk seberat 5 ton lho. Ini terjadi pada tahun 1956. Bayangin kalau sampai sekarang masih begitu. Kira-kira apa yang terjadi ya?
4. Email ternyata udah ada sebelum internet. Internet diciptakan pada tahin 1989. Tapi tahukan kamu kalau sebelum tahun tersebut ternyata udah ada email.
Nah...lalu bagaimana orang-orang mengirim email sebelum ada internet? Mereka ternyata menggunakan telefon rotary. Kemudian akan terhubung dengan layanan yang namanya Micronet.
5. Diciptakannya keyboard QWERTY ternyata untuk memperlambat pengetikan lhooo.
Hal ini berkaitan dengan sejarah penemuan mesin ketik oleh Christopher Sholes, di mana saat itu keyboard yang abjadnya urut atau teratur justru membuat mesin ketik cepat rusak.
Makanya dibuat acak meski memperlambat proses pengetikan.
6. Wikipedia ternyata menggunakan BOT untuk mengoreksi isi artikel.
Wikipedia menggunakan robot sepertu ClueBot-NG yang berfungsi untuk mencari tindakan vandalisme oleh pengguna.
Dan sampai saai ini Wikipedia telah menggunakan hampir 2000 BOT untuk mengecek 40 juta artikel yang ada di dalamnya. Keren kan?
7. Google pernah hampir dijual
Pada tahun 1999, ternyata para pendiri google pernah dijual ke Excite dengan mahar sedikit di bawah 1 juta dollar. Akan tetapi, Excite menolak tawaran tersebut.
Coba bayangkan kalau google terjual, mungkin sekarang kita tidak bisa tanya-tanya lagi ke Google.
Sumber
~MissAnt~
di March 14, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Fakta Unik
Domain Unik Milik Google Yang Harus Kamu Tahu
Sumber Gambar : Google
Google pernah mengumumkan bahwa mereka memiliki perusahaan induk bernama alphabet.
Tak hanya itu saja, ternyata Google juga telah membeli domain bernama abcdefghijklmnopqrstuvwxyz.com
Ini bukan sekedar lelucon sih, tapi memang benar adanya. Masih banyak nama domain yang bakal bikin kamu heran lho.....
Berikut nama domain dari google yang bakal bikin kamu geleng-geleng
1. gooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle.com
Asal kamu tahu ya, bahkan orang yang membuat domain tersebut juga lupa dengan berapa banyaknya huruf O pada domainnya. Hmm.....aneh ya. Bikin bikin sendiri tapi lupa saking banyaknya.
2. dog.cat
Melihat domain tersebut pasti kamu bakalan mikir kalau anjing dan kucing kan selalu musuhan, kenapa harus dijadikan nama domain ya?
Tapi meski begitu, domain .CAT merupakan Top Level Domain yang ditujukan untuk menyoroti bahasa dan kebudayaan.
Selain itu, kebijakan mengenai domain tersebut juga sudah dikembangkan oleh ICANN dan Fundacio puntCAT.
3.141592653589793238462643383279502884197169399375105820974944592.com
Coba kamu bisa hafal nggak nama domain ini? Deretan angka ini ternyata adalah subdomain.
Kamu kamu menghilangkan embel-embel .COM, maka bentuknya adalah desimal. Hmm...ada-ada aja orang milih domain pakai desimal.
4. thelongestdomainnameintheworldandthensomeandthensomemoreandmore.com
Pada tahun 2002, ternyata domain ini pernah diajukan oleh penggunanya ke Guiness World Record sebagai domain terpanjang.
Tapi sayangnya Guiness World Record belum menetapkan domain itu sebagai domain terpanjang.
5. llanfairpwllgwyngyllgogerychwyrndrobwyll-llantysiliogogogoch.com
Nama domain tersebut ternyata adalah salah satu nama kota terpanjang di inggris lho. Dan tempatnya pun nyata.
Berdasarkan keterangan di situsnya, sang pemilik domain telah mengklaim telah mendaftarkan nama kota terpanjang di inggris tersebut.
Sumber
~MissAnt`
di March 14, 2020 0 komentar Email This BlogThis! Share to Twitter Share to Facebook
Label: Fakta Unik
Newer Posts Older Posts Home
Labels
Apa Aja Deh
Bisnis Online
Celoteh
Cerpen
Domain dan Hosting
Event
Fakta Unik
Freelance
General
Info Penting
Interesting
Kegiatan Lokal
Kesehatan
Kpop
Kuliner
Life hack
Lomba
Menang Kuis
Motivasi
My Opinion
New Learn
Piknik
Relationship
Religi
Review Buku
Review Film
Review Produk
Sales dan Marketing
Sebuah Cerita
Skincare
Sosial Media
Teknologi
Tentang Nulis Artikel
Tips
Tutorial
Wisata
Popular Posts
Perawatan Alami Dengan Naava Green (Review)
“Eh...gimana kamu pakai itu cocok nggak” “Hati-hati aja kalau milih produk, apalagi yang murah, Diiih....” “Ternyata krimnya bla....
Perbedaan Antara Sombong, Cuek, dan Jutek
Sumber gambar : Google Kadang ketiga kata tersebut memang seringkali disalahartikan. Yang sebenarnya cuek, justru dibilang sombon...
6 Hal Yang Akan Kamu Alami Ketika Memutuskan Berhenti Dari Krim Dokter
Sumber Gambar : Google Oke, kali ini aku bingung nentuin judul. kalau semacem Naavagreen itu namanya pakai krim Dokter atau Sk...
Curhatan Si Pengangguran
Ada yang beda di Pagi ini. Bukan, ini bukan karena secangkir kopi Bukan juga karena tiada lagi pesan masuk darimu Hanya saja, Pagi in...
4 Manfaat Bersikap Bodo Amat
“Memilih Bodo Amat itu Penting, karna itu merupakan salah satu pendekatan yang waras demi menjalani kehidupan yang lebih baik”. ...

label: ms


content:
Pada tanggal 31 Agustus 2018 yang lalu saya mendapat kesempatan untuk belajar tentang pola asuh anak dengan tema Rising Children In Digital Era, sambil mengenal Singapore Intercultural School Bona Vista.
Acara tersebut menghadirkan Elizabeth T Santosa, seorang praktisi Psikolog Anak & Remaja, pembicara atau keynote speaker di berbagai Seminar Parenting di Jakarta, Bekasi, Surabaya, Makassar dan ibu dari 3 orang putri.
Mendidik anak gampang-gampang susah. Meskipun banyak teori tentang parenting, tetep saja hal ini menguras emosi. Di kesempatan ini Elizabeth menyampaikan tentang bagaimana melihat sisi lain dari gadget.
Menurut Elizabeth gadget memiliki banyak efek postif bagi anak. Misalnya internet, email, WhatsApp, camera dan berbagai hal lainnya yang bisa mempermudah komunikasi antara anak terhadap orang tua dan orang-orang di sekitarnya.
Baik aplikasi maupun game yang ada di dalam gadget bisa menjadi alternatif atau sarana hiburan yang murah meriah. Jika diteliti lebih dalam, banyak game populer yang diambil dari pelajaran sehari-hari.
"Gadget itu hanya media, jadi tidak perlu disalahkan, tapi perhatikan cara penggunaannya. Dan yang salah bukan aplikasinya, tapi usernya," jelas Elizabeth.
Gadget tidak mengajarkan anak untuk berempati. Pembatasan gadget pada anak yang terpenting adalah kontrol dari orangtua, bukan berdasarkan usia.
Meskipun begitu ada usia terbaik di mana gadget bisa diberikan kepada anak yaitu usia 13 – 14 tahun keatas dan itupun dengan catatan dalam pengawasan orang tua.
Hal negatif dari gadget:
Memengaruhi perkembangan otak anak. Anak menjadi lamban dalam berpikir.
Membuat anak menjadi malas bergerak, sehingga sistem motoriknya lamban untuk berkembang.
Memengaruhi perkembangan kesehatan mental dan sosialnya.
Anak yang kecanduan internet dan gadget tidak bisa bersosialisasi dengan baik, sehingga dia tidak memiliki teman bermain.
Membuat anak ketergantungan terhadap gadget, sehingga dia tidak bisa mandiri dalam menyelesaikan masalah.
Meskipun begitu, jangan melihat gadget hanya dari sisi negatifnya saja, karena layaknya pisau, gadget pun punya sisi positif yang justru membantu perkembangan anak kita.
Jadilah orang tua yang jeli untuk memperhatikan situs-situs yang sering dikunjungi dan orang-orang yang dengannya.
jika tidak selektif dan dibatasi, screentime yang berlebihan bisa berdampak buruk pada anak. Jadi intinya kontroling ada dipihak kita orang tua.
Elizabeth mengatakan bila di rumahnya No gadget and television at monday until friday, tidak peduli dengan rengekan anaknya. Dia mencoba memberikan permainan serta bounding time semaksimal mungkin. Ketika hari jumat tiba, dia memperbolehkan anaknya bermain gadget, itupun dibatasi waktunya, serta di bawah pengawasan dia dan sang suami.
Salah satu bounding bersama anaknya adalah melihat video di YouTube yang berisikian edukasi bersama-sama. Di sini Elizabeth tidak melarang anaknya menggunakan gadget, tapi membatasinya.
Tips menggunakan internet dan sosmed ala Elizabeth T Santoso.
Untuk mengubah dan membentuk karakter anak butuh proses. Karena anak atau siapapun tidak suka dengan perubahan.
Saah satu pilar dalam mendidik anak adalah kasih sayang tetapi, jangan memberikan fasilitas terlalu banyak kepada anak.
Pilar pendidikan anak yang harus distimulasi, salah satunya sisi kognitif atau cara berpikir agar mereka bisa menyelesaikan problem hidupnya sendiri.
Reward kepada anaknya atas apa yang telah dikerjakannya sangat penting. Sayangnya banyak orang tua yang memberi reward kepada anaknya tapi lupa untuk memberikan konsekuensi dari kesalahan anak.
Konsekuensi kepada anak bisa dengan memberinya beban pekerjaan.
Saat anak meminta sesuatu, ajak anak untuk menabung.
Hati-hati jangan mengatakan "gak punya duit" karena tanpa disadari bisa jadi doa itu ucapan.
Biarkan anak belajar memecahkan masalahnya sendiri.
Tidak ada orang tua yang bisa menjamin anaknya tidak mendapatkan penolakan, patah hati dan hal buruk selamanya.
"Tidak ada pendidik terbaik selain orang tua," Elizabeth T Santosa.
Setelah mengikuti sesi sharing tentang parenting dari Elizabeth T Santosa, kini saatnya menyimak paparan dari mba Monika Arviany, marketing manager Singapore International School Bona Vista, yang menjelaskan apa aja yg ada di sekolah tersebut.
Memberikan anak fasilitas pendidikan yang terbaik merupakan cita-cita dan keinginan semua orangtua. Banyak hal yang harus diperhatikan dan dipertandingkan oleh orang tua dalam memilih sekolah untuk anaknya.
Selain biaya, lokasi sekolah, serta kemampuan anak harus dipertimbangkan dengan matang. Selain itu orangtua harus bisa melihat kecocokan antara sekolah dengan anak. Mulai dari sistem belajar, kurikulum, lingkungan, hingga culture yang berlaku di sekolah tersebut.
"Yang berbeda dari SIS Bona Vista adalah, di mana sekolah memberikan keleluasaan sesuai minat dan tumbuh kembang anak-anak murid," papar Ibu Monika.
Adanya fasilitas yang lengkap sarana dan prasana sekolah turut menunjang untuk anak-anak mencapai cita-cita yang dinginkannya.
Singapore Intercuktural School Bona Vista
Singapore Intercultural School Bona Vista (SIS Bona Vista) pada awalnya dikenal dengan nama Singapore International School (SIS) dan telah berdiri sejak tahun 1996 di Jakarta. SIS Bona Vista, adalah bagian dari SIS Group of Schools yang mengoperasikan 7 sekolah di Indonesia, yakni SIS Bona Vista, SIS Pantai Indah Kapuk, SIS Kelapa Gading, SIS Cilegon, SIS Semarang, SIS Palembang dan SIS Medan.
SIS Group of Schools memiliki berbagai keunggulan yang diakui sebagai lembaga pendidikan internasional. Mengadaptasi kurikulum pendidikan Singapura lebih dari 21 tahun dan telah memenuhi syarat melalui Sertifikasi Internasional untuk Pendidikan Menengah Umum (IGSCE), Cambridge, dan Baccalaureate Program (IB).
SIS Bona Vista Academy pertama kali didirikan, berdasarkan gagasan dari Bapak Jaspal Sidhu dan Bapak Tony Kasim, yang merupakan anggota Dewan Gubernur dari Grup Sekolah-Sekolah di Singapura.
Saat ini SIS Bonavista ini dikepalai oleh Mr. John P Birch yang sudah berpengalaman lebih dari 23 tahun di bidang Pendidikan.
Visi misi dari SIS Bona Vista adalah "Inspiring Learners Toward Greater Heights." Dengan tagline Inspired Learning for Inspired Future, yaitu berusaha mengedapankan pendidikan yang nyaman bagi anak-anak muridnya. Ada 3 kurikulum yg digunakan di SIS Bona Vista, yaitu Singapura, Cambridge dan Internasional Baccalaurate (IB) dengan 3 bahasa yang digunakan yaitu Inggris, Mandarin, dan Indonesia.
Bahasa inggris dan Bahasa mandarin merupakan bahasa yang diwajibkankan anak-anak agar bisa terjun langsung di era digital saat ini, meskipun begitu Bahasa Indonesia tetap digunakan sebagai bahasa sehari-hari.
Untuk lebih mengenal SIS Bona Vista, saya dan teman-teman dari Blogger Perempuan diajak keliling untuk melihat fasilitas serta ruangan yang ada di sana. Dilihat visi dan misinya, SIS Bona Vista bertujuan menciptakan anak-anak dengan nilai tes yang bagus atau membentuk anak-anak yang memiliki kemampuan belajar seperti kemampuan analisa, riset, penyelesaian masalah sehingga dapat menjadi pembelajar mandiri.
SIS Bona Vista memiliki keamanan yang ketat, di mana setiap sudut terdapat CCTV. Setiap orang tua yang menjemput pun harus memiliki ID Card.
Jumlah siswa dalam 1 kelas sebanyak 24 siswa. SIS Bona Vista menanamkan sifat kekeluargaan yakni one on one.
Pengaturan kelas, dalam pengaturan tidak terlalu monoton, ada ruang yang cukup untuk anak bergerak, ruang untuk berkumpul dan bisa terjadi interaksi dengan baik antara guru-murid.
Dinding terisi dengan hasil karya semua siswa.
Cara guru berinteraksi dengan murid-muridnya, mengedepankan kehangatan dan tulus, tidak bersifat mengendalikan dan memerintah.
Lingkungan sekolah, suasana sekolah yang menyenangkan dan membuat anak-anak betah untuk menghabiskan waktu di sana.
Perpustakaan sekolahnya cozy lengkap dan bikin betah.
Staf dan guru yang ramah dan mau berinteraksi dengan lingkungan dan orang di sekitarnya.
Secara garis besar, banyak fasilitas yang mensupport anak dalam belajar dan mengembangkan diri.
Tertarik untuk menyekolahkan anak-anak SIS Bona Vista, atau penasaran dan ingin tahu lebih tentang sekolah ini, kalian bisa datang ke acara open house dan mega bazar pada tanggal 15 September 2018.

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
Pernyataan Privasi ini menjabarkan perincian data pribadi mengenai Anda yang kami kumpulkan melalui situs web Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, dan Cabforce serta semua situs dan aplikasi ponsel yang terkait dengan Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, dan Cabforce (“Platform”), cara kami akan memproses data tersebut, dan dengan siapa data tersebut akan diungkapkan. Pemberitahuan ini juga menjelaskan semua hak Anda menurut undang-undang perlindungan data yang berlaku, termasuk Regulasi Perlindungan Data Umum UE (General Data Protection Regulation, “GDPR”), terkait pemrosesan data Anda yang kami lakukan.
Tentang Kami
ETrawler Unlimited Company yang menggunakan nama dagang Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, dan Cabforce dengan nomor PPN 4693898K dan alamat yang terdaftar di CarTrawler, Classon House, Dundrum Business Park, Dundrum, Dublin 14, Irlandia, adalah pemilik dan operator Platform Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, and Cabforce dan dengan demikian merupakan pengendali data pribadi yang dijelaskan dalam Pemberitahuan Perlindungan Data ini. Referensi untuk “kami” dan “kita” dalam pemberitahuan ini dengan demikian referensi untuk Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, dan Cabforce (yang sesuai dengan keadaan).
Kami memperkenalkan pelanggan pada berbagai layanan penyewaan kendaraan dan transportasi darat lainnya, seperti bus, kereta, dan transfer taksi (“Transportasi”) dan perjalanan tambahan terkait semua produk dan layanannya. Setelah informasi pribadi Anda ditransfer ke penyedia transportasi, informasi tersebut menjadi pengendali data untuk pemrosesan mereka.
Anda dapat menghubungi kami menggunakan informasi di bagian akhir pernyataan ini, atau jika Anda memiliki pertanyaan apa pun terkait pemrosesan data pribadi, Anda juga dapat menghubungi Petugas Perlindungan Data kami dengan mengirimkan email ke dpo@cartrawler.com.
Data Pribadi yang Kami Proses
Agar kami dapat memproses pemesanan Transportasi Anda atau semua pemesanan layanan tambahan Anda, kami akan menanyakan kepada Anda informasi tertentu, seperti nama, alamat, alamat email, informasi pembayaran, dan perincian pemesanan Anda. Kami juga mengumpulkan informasi tertentu dari perangkat yang Anda gunakan untuk mengakses Platform kami, seperti alamat IP Anda, browser yang Anda gunakan, dan jenis perangkat yang Anda gunakan. Selain informasi yang kami kumpulkan sendiri, kami terkadang menerima informasi yang dikumpulkan atas nama kami oleh para pihak ketiga, seperti ketika Anda melihat iklan Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, atau Cabforce yang ditampilkan pada situs pihak ketiga.
Sebagian besar data pribadi yang kami kumpulkan mengenai Anda adalah informasi yang telah Anda berikan kepada kami. Informasi tersebut dapat meliputi hal berikut ini:
• Penawaran Transportasi – Jika Anda meminta penawaran Transportasi, kami akan mengumpulkan nama, alamat email, alamat IP Anda, dan rujukan penawaran. Apabila Anda menghubungi kami melalui telepon, kami juga akan mengumpulkan nomor telepon dan rekaman telepon Anda dengan kami.
• Email dan Sambungan Telepon yang Tidak Diselesaikan – Jika Anda memulai tetapi tidak menyelesaikan pemesanan, kami akan tetap mengumpulkan informasi terbatas seperti nama, alamat email, dan nomor telepon Anda (bergantung pada cara komunikasi Anda dengan kami).
• Perincian Pemesanan - Ketika Anda melakukan pemesanan dengan kami, kami akan menanyakan kepada Anda informasi yang kami perlukan untuk memproses pemesanan tersebut atau untuk memproses pengembalian. Informasi tersebut akan berupa nama, alamat, alamat email, nomor telepon, dan perincian pembayaran Anda.
• Pertanyaan dan Keluhan - Jika Anda menghubungi tim Layanan Pelanggan kami dengan pertanyaan atau keluhan, kami akan mencatat perincian dari pertanyaan atau keluhan tersebut dan bagaimana hal tersebut ditangani pada sistem kami. Kami juga dapat meminta perincian lebih lanjut mengenai pertanyaan atau keluhan tersebut dari Transportasi atau penyedia layanan lain yang terkait, yang juga akan kami catat pada sistem kami.
• Polis Asuransi – Jika Anda mengambil polis asuransi dengan salah satu dari mitra asuransi kami, kami akan mengumpulkan nama, alamat, alamat email, nomor telepon, referensi pemesanan, alamat IP, dan perincian pembayaran Anda untuk memfasilitasi pembelian polis asuransi Anda.
• Produk dan layanan tambahan lainnya – Jika Anda memesan atau membeli layanan tambahan lain yang mana pun, seperti parkir, kami akan menanyakan kepada Anda informasi yang kami perlukan untuk memproses permintaan Anda. Informasi ini akan berupa nama, alamat, alamat email, nomor telepon, referensi pemesanan, alamat IP, dan perincian pembayaran Anda.
• Perincian Pemesanan Permintaan Taksi
• Jika Anda mendaftar untuk aplikasi permintaan taksi kami, kami akan mengumpulkan nama, alamat email, ID loyalitas (jika berkaitan), dan kata sandi serta perincian pemesanan Anda.
• Saat Anda menggunakan aplikasi permintaan taksi kami, kami akan mengumpulkan nama, alamat email, dan perincian pembayaran Anda. Kami juga akan mengumpulkan data lokasi Anda saat Anda menggunakan aplikasi kami dan selama perjalanan Anda.
• Data Lokasi - Jika Anda menggunakan layanan kami dalam perangkat seluler, dan Anda telah mengaktifkan layanan lokasi, kami akan mencatat lokasi Anda untuk membantu Anda menemukan Transportasi lokal atau layanan lainnya. Kami juga menggunakan alamat IP Anda untuk mengetahui negara asal Anda saat anda melakukan pemesanan.
• Data Program Loyalitas - Jika Anda bergabung dalam Program Loyalitas kami, misalnya MyAccount, kami akan menyimpan perincian nama, alamat email, nomor telepon, tanggal lahir, nama pengguna dan kata sandi, serta referensi pemesanan Anda yang lalu.
• Pemasaran Email/Telepon – Saat kami mengumpulkan alamat email dan/atau nomor telepon Anda, kami akan mencatat preferensi Anda terkait pemasaran yang diterima dari kami sehubungan dengan produk dan layanan kami sendiri serta produk dan layanan dari pihak ketiga.
• Survei - Jika Anda berpartisipasi dalam survei, kami akan mencatat jawaban Anda dalam survei tersebut disertai dengan nama dan alamat email Anda.
Informasi Pribadi yang kami kumpulkan secara otomatis
Saat Anda menggunakan Platform kami, kami menggunakan berbagai teknologi yang secara otomatis mengambil perincian mengenai perangkat yang Anda gunakan dan cara Anda berinteraksi dengan Platform tersebut. Informasi ini meliputi:
• Perincian Perangkat - Kami secara otomatis mengumpulkan perincian mengenai perangkat yang Anda gunakan, termasuk alamat IP, ID perangkat, browser yang Anda gunakan, serta sistem pengoperasian yang digunakan perangkat Anda.
• Cara Anda Berinteraksi Dengan Platform Kami - Kami mencatat semua perincian mengenai cara Anda menggunakan Platform kami, misalnya, tanggal dan waktu Anda berkunjung, laman apa saja yang Anda kunjungi, berapa lama Anda berada di laman tersebut, laman mana saja yang telah Anda klik, dan semua perincian dari setiap kerusakan atau bug sistem yang mungkin telah Anda alami.
• Cara Anda Mencapai Platform - Jika memungkinkan, kami mencatat cara Anda mencapai Platform kami (misalnya apakah Anda tiba dari mesin pencarian atau dengan mengklik pada salah satu iklan kami).
Sumber Data Pribadi
Meskipun pada dasarnya kami mengumpulkan informasi secara langsung dari Anda, dalam keadaan tertentu, kami mengumpulkan informasi dari sumber pihak ketiga. Keadaan tertentu tersebut mencakup:
• Pihak Ketiga - Kami mengoperasikan program yang digunakan pihak ketiga untuk mengiklankan Platform kami atas nama kami. Jika Anda mengklik salah satu iklan tersebut, Anda diarahkan ke Platform kami dengan menggunakan teknologi yang memungkinkan kami untuk mengetahui pihak ketiga mana yang merujuk Anda. Kemudian, kami melacak apakah Anda melakukan pemesanan dan jika Anda melakukan pemesanan, kami menghubungkan pemesanan itu ke pihak ketiga yang terkait untuk tujuan membayar komisi kepada mereka. Namun, kami tidak memberi semua informasi pribadi terkait dengan Anda kepada pihak ketiga tersebut.
• Penyedia Layanan - Jika terdapat masalah apa pun dengan Transportasi Anda atau penyedia layanan lainnya, penyedia layanan tersebut dapat menghubungi kami dengan memberikan informasi mengenai masalah tersebut.
• Iklan - Jika kami bermitra dengan pihak ketiga untuk menampilkan iklan, kami dapat menggunakan teknologi seperti cookie atau tag piksel untuk mencatat semua perincian interaksi Anda dengan iklan-iklan tersebut. Data ini terkadang dikirimkan kepada kami melalui cookie dan tag piksel yang diatur atas nama kami oleh para pihak ketiga. Jika data dikirimkan kepada kami, data tersebut akan dilakukan secara anonim.
• Orang lain – Jika Anda memberikan kepada kami data pribadi atas nama orang lain, Anda menyatakan bahwa Anda mendapatkan persetujuan mereka untuk melakukannya dan akan memberi mereka salinan dari Pernyataan Privasi ini.
Tujuan Pemrosesan dan Dasar Hukum
Alasan utama kami menggunakan data pribadi Anda adalah untuk memproses pemesanan Anda untuk Transportasi dan layanan tambahan serta untuk menangani semua pertanyaan atau masalah yang mungkin timbul terkait dengan pemesanan tersebut. Kami juga menggunakan data pribadi Anda untuk alasan-alasan tertentu lainnya, seperti menyesuaikan iklan dan email pemasaran kami untuk memastikan bahwa iklan dan email tersebut relevan bagi Anda dan memantau penggunaan Anda atas Platform kami untuk membantu kami melakukan perbaikan dan menyesuaikan tampilan kami.
Berikut penjelasan lebih rinci mengenai pemrosesan yang kami lakukan dan dasar hukum yang membenarkan pemrosesan ini:
• Penawaran Transportasi – Kami memproses data pribadi Anda agar dapat memberikan Anda penawaran Transportasi. Kami memproses data ini berdasarkan pada kebutuhan untuk menangani permintaan Anda sebelum melakukan kontrak Transportasi.
• Email dan Panggilan Telepon yang Tidak Diselesaikan – Kami dapat memproses data untuk menghubungi Anda dan mengklarifikasi apakah Anda mengalami masalah saat berupaya melakukan pemesanan. Kami melakukan ini berdasarkan kepentingan kami yang sah dalam memastikan kualitas layanan pelanggan dan tidak ada masalah dengan Platform kami.
• Rekaman Telepon – Sambungan telepon mungkin direkam untuk tujuan pelatihan dan kualitas mutu berdasarkan pada kepentingan sah kami.
• Pemesanan - Kami menggunakan data pribadi Anda agar dapat memproses pemesanan dengan kami dan penyedia Transportasi, serta untuk memungkinkan Anda mengelola pemesanan Anda melalui Platform tersebut. Apabila kami memproses data pribadi untuk tujuan ini, kami akan melakukan hal tersebut baik berdasarkan pada kebutuhan untuk melakukan kontrak atau untuk pelaksanaan kontrak dalam memberikan layanan pemesanan Transportasi kami.
• Polis Asuransi/Layanan atau Produk Tambahan Lain – Jika Anda mengambil polis asuransi dengan salah satu dari mitra asuransi kami sehubungan dengan reservasi Transportasi Anda atau pemesanan layanan tambahan lainnya, kami memproses data Anda untuk dapat memfasilitasi pemesanan layanan tersebut. Apabila kami memproses data pribadi untuk tujuan ini, kami akan melakukan hal tersebut baik berdasarkan pada kebutuhan untuk melakukan kontrak atau untuk pelaksanaan kontrak dengan Anda dalam memberikan layanan tersebut kepada Anda.
• Pertanyaan dan Keluhan - Jika Anda mengirimkan pertanyaan kepada kami, atau memiliki keluhan, mengenai pemesanan Transportasi atau mengenai setiap layanan tambahan lainnya, kami akan memproses data pribadi Anda agar dapat menjawab pertanyaan Anda atau agar dapat menyelesaikan keluhan Anda. Apabila kami memproses data pribadi dalam menangani pertanyaan atau keluhan, kami akan melakukannya berdasarkan kepentingan sah kami dalam menyelesaikan pertanyaan dan keluhan pelanggan. Jika Anda memberikan data secara sukarela sehubungan dengan kesehatan Anda, kami akan memproses data pribadi tersebut berdasarkan pada persetujuan Anda secara tegas kepada kami untuk menggunakannya agar dapat menyelesaikan pertanyaan atau keluhan Anda.
• Aplikasi Pemesanan Permintaan Taksi – Kami memproses data Anda agar dapat memfasilitasi pendaftaran Anda dan memudahkan Anda menggunakan Aplikasi Permintaan Taksi. Ini berdasarkan untuk melakukan kontrak atau untuk pelaksanaan kontrak.
• Program Loyalitas – Apabila terdapat program loyalitas, kami menggunakan data pribadi Anda agar dapat melaksanakan program loyalitas tersebut, untuk menambahkan/mengurangi poin loyalitas, dan memberitahukan kepada Anda mengenai hadiah loyalitas. Kami memproses data ini berdasarkan kebutuhan untuk melaksanakan kontrak kami dengan Anda.
• Pemasaran Email dan Telepon - Jika kami mengumpulkan alamat email dan/atau nomor telepon Anda dalam konteks menyediakan layanan bagi Anda, tergantung preferensi pemasaran yang Anda beritahukan kepada kami, kami dapat mengirimkan kepada Anda pemasaran tentang produk dan layanan kami yang menurut kami mungkin menarik bagi Anda. Kami mengirimkan pemasaran ini berdasarkan pada kepentingan sah kami atau dalam beberapa hal, berdasarkan persetujuan Anda.
• Memberikan dan Meningkatkan Layanan kami - Apabila kami mengumpulkan data terkait penggunaan Platform dan layanan kami oleh Anda, misalnya informasi perangkat Anda dan bagaimana Anda berinteraksi dengan Platform dan layanan kami, kami menggunakan data tersebut untuk menyediakan layanan dan mempersonalisasi pengalaman Anda. Kami juga menggunakan data tersebut untuk menguji berbagai fitur baru yang kami rencanakan untuk diperkenalkan, untuk menganalisis bagaimana Platform kami digunakan, dan untuk mengevaluasi serta meningkatkan layanan kami. Apabila memungkinkan, kami menggunakan data ini secara anonim. Semua pemrosesan data pribadi Anda ini didasarkan atas kepentingan sah kami dalam mengoperasikan, meningkatkan, dan mengamankan layanan kami.
• Analisis/Pelaporan - Kami menggunakan data pemesanan agar dapat membuat laporan internal tentang cara kami mengoperasikan bisnis. Kami juga menggunakan data ini untuk tujuan analisis komersial lainnya, dan untuk mencoba memprediksikan tren masa depan yang dapat memengaruhi bisnis kami. Pemrosesan ini dilakukan dengan metode agregat, sehingga Anda tidak dapat diidentifikasi dalam laporan atau analisis yang dikeluarkan.
• Periklanan - Kami ingin memastikan iklan Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, Cabforce, atau iklan lainnya yang muncul dalam Platform yang kami operasikan, dalam email pemasaran kami, atau dalam situs pihak ketiga relevan untuk Anda dan minat Anda. Kami juga dapat menggunakan informasi yang sama untuk menunjukkan iklan kepada Anda untuk layanan dan produk pihak ketiga yang dipilih secara saksama. Ketika Anda menggunakan Platform kami, kami menggunakan semua pencarian yang Anda lakukan untuk menyesuaikan iklan dengan minat Anda. Sebagai contoh, jika Anda telah mencari berbagai opsi penyewaan kendaraan di Berlin, kami dapat menggunakan informasi tersebut untuk menampilkan iklan kepada Anda pada Platform kami dan situs web pihak ketiga untuk kendaraan yang dapat disewa di Berlin yang mungkin Anda minati. Kami juga dapat menggunakan data mengenai transaksi Anda di masa lalu pada Platform kami untuk menyesuaikan dengan pengiklanan kami. Kami memproses data pribadi Anda untuk tujuan ini berdasarkan kepentingan sah kami dalam memastikan agar iklan kami, atau iklan pihak ketiga, efektif.
• Survei - Jika Anda setuju untuk berpartisipasi dalam sebuah survei, kami memproses data Anda berdasarkan pada kepentingan sah kami.
• Pencegahan dan Deteksi Penipuan – Kami mungkin menggunakan data pribadi Anda untuk tujuan mencegah dan mendeteksi penipuan berdasarkan kepentingan sah kami.
Data Pribadi yang Kami Butuhkan untuk Anda Berikan
Anda tidak diwajibkan untuk memberikan kepada kami setiap data pribadi Anda. Namun, jika Anda ingin melakukan pemesanan Transportasi, atau layanan tambahan yang tersedia, Anda perlu memberikan kepada kami informasi yang diminta dalam mesin pemesanan kami. Jika Anda tidak memberikan kepada kami informasi ini, kami tidak akan dapat memproses pemesanan Anda. Demikian juga, Anda mungkin diminta untuk memberikan informasi tertentu jika Anda menghubungi tim layanan pengguna kami dengan pertanyaan atau keluhan. Kami akan memberi tahu Anda apabila informasi tersebut diperlukan.
Penerima Data
Agar dapat memproses pemesanan Anda, kami harus mengirimkan semua perincian Anda kepada penyedia Transportasi terkait atau penyedia layanan atas permintaan. Jika Anda menghubungi kami dengan pertanyaan atau keluhan terkait dengan pemesanan, kami juga mungkin membagikan semua perincian pertanyaan atau keluhan kepada penyedia Transportasi sehingga kami dapat menyelesaikannya.
Jika Anda membeli layanan lainnya, kami mungkin perlu membagikan data pribadi dengan penyedia layanan pihak ketiga sehingga mereka dapat memberikan layanan tersebut kepada Anda. Jika Anda melakukan klaim asuransi, kami mungkin perlu membagikan data pribadi dengan penjamin atau pihak lain yang menangani klaim yang ditunjuk tersebut.
Sebagai bagian dari program periklanan online kami, kami mungkin membagikan data pribadi Anda dengan para pihak ketiga, yang akan mengombinasikannya dengan data yang mereka miliki mengenai Anda agar dapat menyesuaikan iklan-iklan yang muncul di situs web pihak ketiga (yang mungkin merupakan iklan kami sendiri, atau iklan yang kami sajikan atas nama para pihak ketiga). Apabila data ini dibagikan, data tersebut dilindungi dengan menggunakan enkripsi atau langkah-langkah keamanan lainnya.
Kami juga menggunakan sejumlah penyedia layanan untuk membantu kami dalam memberikan berbagai layanan kami, beberapa di antaranya akan memiliki akses ke data Anda (misalnya kami menggunakan beragam penyedia layanan perangkat lunak yang menampung data kami sebagai bagian dari layanan mereka). Apabila kami melibatkan pihak ketiga untuk memproses data Anda atas nama kami, kami memastikan agar mereka menghormati hak privasi Anda dan bahwa mereka memproses data sesuai dengan hukum perlindungan data. Perincian lebih lanjut adalah sebagai berikut:
• Penyedia Hosting - Kami menggunakan beragam layanan cloud dan penyedia kolokasi untuk membantu kami menampung dan mengelola data kami.
• Pemroses Pembayaran - Kami menggunakan pemroses pembayaran pihak ketiga agar dapat membantu untuk menerima pembayaran pada Platform kami.
• Penyedia Teknologi - Ini termasuk semua penyedia layanan yang memberikan berbagai layanan, seperti membantu kami mengamankan sistem, jaringan, dan email kami serta membantu mengelola permintaan hak subjek data Anda.
• Penyedia Layanan Pelanggan – Kami menggunakan penyedia layanan pihak ketiga untuk memberikan layanan pelanggan di luar jam kerja.
• Auditor - Kami memiliki fungsi audit internal dan eksternal yang disediakan oleh para pihak ketiga. Para auditor ini membantu kami memastikan bahwa kami mematuhi berbagai kewajiban hukum kami, termasuk yang terkait dengan pemrosesan data pribadi oleh kami. Dalam keadaan tertentu, hal ini dapat berarti bahwa mereka memiliki akses ke sistem kami yang memproses data pribadi, atau bahwa mereka mungkin perlu melihat cara kami memproses data pribadi tertentu.
• Basis data penipuan – Kami mungkin menggunakan basis data pencegahan dan deteksi penipuan eksternal yang tersedia dalam industri ini dan informasi yang tersedia secara umum untuk mencegah dan mendeteksi kemungkinan aktivitas kriminal atau penipuan.
• Lembaga Penegakan Hukum – Kami mungkin membagikan data Anda dengan lembaga penegakan hukum agar mereka dapat menginvestigasi, mendeteksi, atau mencegah kemungkinan aktivitas penipuan atau kriminal untuk mematuhi kewajiban hukum.
Transfer Data Ke Luar Negeri
Sehubungan dengan data pribadi yang (i) diproses di UE atau (ii) diproses sehubungan dengan individu yang tinggal di UE, yang memberlakukan GDPR, terdapat keadaan tertentu saat kami akan mengirimkan data pribadi Anda ke luar Uni Eropa ke negara yang menurut Komisi Eropa tidak memiliki tingkat perlindungan data pribadi yang setara seperti di Uni Eropa. Contoh paling umum dalam hal ini adalah saat kami mengirimkan data pribadi ke penyedia Transportasi agar mereka dapat memenuhi pemesanan Anda. Kami juga mungkin mengirim data pribadi Anda ke luar Uni Eropa terkait kegiatan usaha kami, misalnya saat kami menggunakan penyedia layanan yang berada di wilayah hukum lain. Jika kami mengirim data pribadi Anda ke luar Uni Eropa, kami akan memastikan akan mengambil semua langkah yang diperlukan untuk melindungi data pribadi Anda dan mematuhi kewajiban kami menurut undang-undang perlindungan data yang berlaku. Ini dapat termasuk menandatangani kontrak dalam bentuk yang disetujui Komisi Eropa dengan entitas yang menerima pemindahan data pribadi dari kami.
Apabila Anda menginginkan informasi lebih lanjut mengenai langkah yang kami lakukan terkait dengan transfer data pribadi Anda, atau salinan persetujuan yang kami miliki sehubungan dengan transfer tersebut, silakan hubungi kami dengan menggunakan informasi yang ada di bagian bawah pernyataan ini.
Penyimpanan
Kami menyimpan data pribadi Anda sesuai dengan kebijakan penyimpanan arsip kami. Kebijakan penyimpanan arsip berlaku berdasarkan prinsip bahwa kami menyimpan data pribadi tidak lebih lama daripada yang diperlukan untuk tujuan pengumpulannya, dan berdasarkan segala ketentuan yang diberlakukan kepada kami oleh undang-undang. Ini berarti bahwa periode penyimpanan atas data pribadi Anda akan bervariasi bergantung pada jenis data pribadi. Sebagai contoh:
• Data Transaksi – Kami menyimpan semua perincian pemesanan Anda dan interaksi Anda dengan kami sehubungan dengan pemesanan tersebut sejauh diperlukan untuk memfasilitasi pemesanan Anda dan menyelesaikan semua masalah yang mungkin muncul. Apabila preferensi pemasaran Anda memungkinkan kami dapat mengirimkan pesan pemasaran kepada Anda, maka data tersebut akan disimpan sesuai dengan informasi di bawah ini.
• Data Program Loyalitas – Kami menyimpan data terkait dengan program loyalitas sejauh yang diperlukan untuk memfasilitasi pelaksanaan program loyalitas kami.
• Pemasaran Email - Kami akan menyimpan salinan data pribadi yang diperlukan agar dapat mengirimkan pesan pemasaran kepada Anda sejauh yang diperlukan untuk memfasilitasi preferensi pemasaran Anda. Sebagai bagian dari hal ini, kami juga akan menyimpan informasi tertentu sehubungan dengan transaksi Anda untuk memungkinkan kami menyesuaikan pesan pemasaran kami.
• Menangani tuntutan hukum – Dalam mengukur berapa lama kami akan menyimpan data pribadi, kami mempertimbangkan apakah data tersebut akan dibutuhkan untuk melancarkan atau membela diri terhadap tuntutan hukum. Jika data tersebut diperlukan, kami dapat menyimpannya selama mungkin sesuai ketentuan undang-undang pembatasan tergantung jenis tuntutan yang dapat
diajukan (bervariasi antara 2 tahun hingga 12 tahun).
Cookie
Platform ini menggunakan cookie. Cookie adalah file teks kecil dan sederhana yang dikirimkan dari situs web dan disimpan dalam komputer, tablet, atau ponsel Anda ketika Anda mengunjungi situs web. Informasi kunjungan Anda ke situs web dicatat dalam cookie ini. Untuk mengetahui lebih jauh cookie yang kami gunakan, silakan kunjungi kebijakan kami tentang cookie.
Situs web lainnya
Platform ini mungkin memuat berbagai tautan ke situs web lain atau Anda mungkin tiba di sini melalui tautan dari situs web lain. Pernyataan Privasi ini hanya berlaku pada Platform ini dan berbagai layanan yang dioperasikan oleh Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, atau Cabforce terkait dengan Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, atau Cabforce pada Platform tersebut. Ketika Anda mengikuti tautan ke situs web lain, sebaiknya baca pernyataan privasi mereka sendiri.
Informasi Penting mengenai Persetujuan
Dalam semua situasi di mana kami memproses data pribadi Anda berdasarkan persetujuan, Anda bebas untuk mencabut persetujuan tersebut kapan saja. Anda dapat mencabut persetujuan Anda dengan menghubungi kami menggunakan informasi kontak di bagian bawah pernyataan ini. Jika persetujuan Anda berkaitan dengan menerima pemasaran email, Anda dapat menggunakan tautan berhenti berlangganan dalam email tersebut. Harap diingat jika Anda mencabut persetujuan Anda, kami mungkin tidak dapat melanjutkan memberikan layanan terkait kepada Anda.
Hak-Hak Anda
Anda memiliki hak-hak berikut ini, dalam keadaan tertentu, terkait dengan data pribadi Anda:
• Hak untuk mengakses data - Anda memiliki hak untuk meminta salinan data pribadi yang kami simpan mengenai Anda, bersama dengan informasi lain mengenai pemrosesan kami mengenai data pribadi tersebut.
• Hak untuk meralat - Anda memiliki hak untuk meminta setiap data yang tidak akurat yang disimpan mengenai Anda untuk dibetulkan, atau jika kami memiliki informasi tidak lengkap, Anda dapat meminta kami untuk memperbarui informasi tersebut untuk dilengkapi.
• Hak untuk menghapus - Anda memiliki hak untuk meminta kami menghapus data pribadi yang kami simpan mengenai Anda. Ini terkadang disebut sebagai hak untuk dilupakan.
• Hak untuk membatasi pemrosesan atau menolak pemrosesan - Anda memiliki hak untuk meminta agar kami tidak lagi memproses data pribadi Anda untuk berbagai tujuan tertentu, atau menolak pemrosesan kami atas data pribadi Anda untuk berbagai tujuan tertentu.
• Hak portabilitas data - Anda memiliki hak untuk meminta kami memberikan kepada Anda, atau pihak ketiga, salinan data pribadi dalam format yang dapat dibaca mesin dalam struktur yang umum digunakan.
Untuk mendapatkan segala hak yang dijabarkan di atas, silakan hubungi kami menggunakan informasi kontak di bagian bawah pernyataan ini atau klik tautan berikut: https://privacyportalde-cdn.onetrust.com/dsarwebform/d542f8c6-e8f4-416b-8125-62a18e5fc649/9ee201c6-e6ac-41c4-bd6c-3e7787691a53.html
Perubahan pada Pernyataan Privasi Kami
Kami selalu meninjau pernyataan privasi kami secara teratur, dan kami akan menampilkan pembaruan jika ada di laman web ini.
Pertanyaan dan Keluhan
Jika Anda memiliki pertanyaan atau keluhan apa pun sehubungan dengan pemrosesan data pribadi Anda oleh kami, Anda dapat menghubungi kami dengan menggunakan informasi kontak berikut:
Melalui pos: Data Protection Officer, ETrawler Unlimited Company, Classon House, Dundrum Business Park, Dundrum, Dublin 14, Ireland
Melalui email: dpo@cartrawler.com
Anda juga memiliki hak untuk mengirimkan keluhan kepada Komisi Perlindungan Data Irlandia jika Anda merasa tidak senang dengan setiap pemrosesan data pribadi Anda oleh Holiday Autos, Argus Car Hire, Dégrifauto, atau Cabforce.. Informasi untuk cara mengirimkan keluhan dapat ditemukan di (https://www.dataprotection.ie/docs/Contact-us/11.htm) atau Anda dapat menghubungi Komisi Perlindungan Data di 353 (0)761 104 800.
Perusahaan
Tentang kami
Afiliasi
Bantuan
Tanya Jawab
Twitter
Facebook
Instagram
Berlangganan dan berhemat
Berhasil berlangganan - terima kasih!
Masukkan alamat email Anda untuk menerima penawaran khusus dan informasi produk.perjalanan.
+44 20 3740 9859
© Holiday Autos 2019
Persyaratan dan ketentuan | Kebijakan privasi | Kebijakan cookies | Peta situs
Twitter
Facebook
Instagram
Kami menggunakan cookie agar dapat memberikan Anda pengalaman terbaik di situs web kami. Dengan menggunakan situs web kami, Anda menyetujui penggunaan cookie sesuai dengan kebijakan cookie kami.


content:
FSPMI Sumut Terima 20 Pengaduan THR Buruh Yang Bermasalah Bersyukur dan Jalin Silaturahmi, PUK SPAI FSPMI PT. SLI Adakan Buka Puasa Bersama THR Untuk Para Aktivis Buruh FSPMI Perselisihan Masih Berlanjut, PUK SPEE FSPMI PT. Parsintauli Karya Perkasa Jalani Mediasi Setelah Geruduk Disnaker, Buruh PT SIB Tanjung Pinang Akhirnya Dapat Menikmati THR
Beranda Berita Pendidikan PUK SPL FSPMI PT Parin Buka Wawasan Anggota Untuk Melek PKB
Pendidikan PUK SPL FSPMI PT Parin Buka Wawasan Anggota Untuk Melek PKB
Media Jatim
9 April 2021 9 April 2021 234 views
Sidoarjo,KPonline – “Adalah sebuah hal yang membanggakan apabila Pekerja dalam satu perusahaan bisa berhasil memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB),karena dengan demikian baik pekerja maupun pemberi kerja dapat saling bersepakat atas hak dan kewajiban masing masing,karenanya setiap anggota harus bisa memahami apa isi dari PKB yang dimilikinya”,kalimat pembuka ini disampaikan oleh Ketua PUK SPL FSPMI PT Parin saat Pendidikan rutin yang diadakan di Kantor PC SPL FSPMI Kab Sidoarjo pada Rabu 07 April 2021.
Bacaan Lainnya
Ada Hikmah Dibalik Berbagi Kebaikan Di Bulan Ramadhan
Buka Bersama Jelang May Day PUK SPL FSPMI PT Ispatindo Sidoarjo
Ironis 17 Tahun Bekerja, Priono DiPHK Dengan Kompensasi Hanya Setengah Kali Masa Kerja
Pendidikan Perburuhan yang dimulai pukul 16.00 WIB ini diikuti sekitar 20 orang peserta yang mayoritas adalah anggota yang baru bergabung di PUK Parin.
Materi tentang PKB sendiri disampaikan secara langsung oleh Sekretaris PUK ,Narwoko.
Ketua PUK SPL FSPMI PT PARIN, Choirul Anam saat membuka Pendidikan tentang PKB pada Rabu 7/4/2021 di Kantor PC SPL Sidoarjo.(foto Anam)
Tidak langsung membahas tentang pasal pasal ,pada kesempatan ini para peserta dijelaskan tentang hal paling mendasar yakni apa itu PKB,apa syarat syarat pembuatan PKB dan Tata cara pembuatan PKB.
Tentu saja materi ini sangat menarik dan sangat bermanfaat mengingat para peserta adalah anggota yang sama sekali belum faham tentang proses proses tersebut,begitu masuk kerja di Perusahaan Sparepart otomotif di Sidoarjo itu mereka langsung bisa menikmati manfaat adanya PKB.
Jika tidak mendapatkan pendidikan seperti ini maka akan bisa dipastikan mereka tidak akan respek dengan PUK dan akan sulit untuk menjadi anggota yang militan .
Setiap peserta memegang modul materi sehingga bisa membantu memahami apa yang disampaikan oleh narasumber,mengingat dalam PKB kerap menggunakan istilah istilah hukum yang mungkin sesuatu yang baru bagi mereka.
Salah satu peserta pendidikan ,Yoga Edi Putro mengaku bahwa “pada hari ini saya serasa mengikuti kuliah hukum,dengan penyampaian yang santai dan dengan adanya modul membuat saya lebih cepat untuk menyerap materi hari ini,dan dirinya merasa bahwa manfaat berserikat itu diluar perkiraannya,dulu dirinya bahkan tidak pernah berfikir untuk ikut bergerak mengingat dengan adanya Serikat dia sudah berada di zona nyaman.
Namun ternyata mempertahankan apa yang sekarang sudah saya rasakan adalah hal yang tidak mudah,organisasi harus tetap berdiri disaat yang sama harus terus ada regenerasi”,ungkapnya.
Ketua PUK SPL FSPMI PT Parin,Choirul Anam .(Foto Mbah Tjokro)
Setelah menyampaikan materi,Narwoko merasa senang dan bangga atas pendidikan hari ini karena para peserta sangat aktif dalam merespon materi yang disampaikan meskipun dilakukan secara santai,dirinya berharap penuh keyakinan bahwa jika para anggota bisa bersemangat untuk terus belajar akan menguatkan posisi FSPMI di dalam perusahaan.

warc-identified-content-language: ind,eng

label: en


content:
Wartainfo.com - Istilah quick count, exit poll, dan real count kerap kali terdengar saat ajang lima tahunan di Indonesia, yaitu Pemilihan Umum atau Pemilu.
Begitu pula saat Pemilu 2019 ini, masyarakat sangat menantikan hasilnya. Karena, kali ini merupakan Pemilu Serentak, di mana, masyarakat mendapatkan lima kertas surat suara sekaligus untuk pemilihan presiden (pilpres) dan pemilihan legislatif (pileg).
Ketiga istilah itu menunjukkan angka-angka suara yang diperoleh para calon. Sederhananya, quick count dan exit poll adalah prediksi hasil perhitungan suara. Sementara real count merupakan hasil penghitungan suara resmi yang dilakukan dan dirilis oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU).
Namun, masyarakat umum masih banyak yang belum mengetahui, apa perbedaan dari quick count, exit poll dan real count? Berikut ulasannya:
1. Quick Count
Istilah quick count populer usai pencoblosan. Media-media langsung menayangkan quick count. Lalu apa sih quick count itu?
Quick count atau hitung cepat adalah metode verifikasi hasil pemilihan umum yang dilakukan dengan menghitung persentase hasil pemilu di tempat pemungutan suara (TPS) yang dijadikan sampel. Quick count memberikan gambaran dan akurasi yang lebih tinggi karena menghitung hasil pemilu langsung dari TPS target, bukan berdasarkan persepsi atau pengakuan responden.
Quick count dilakukan oleh lembaga atau individu yang memiliki kepentingan terhadap proses dan hasil pemilu. Tujuan dan manfaat dari hitung cepat adalah agar pihak-pihak yang berkepentingan memiliki data pembanding yang dapat digunakan untuk mendeteksi adanya kemungkinan kecurangan yang terjadi pada proses tabulasi suara.
Dengan hitung cepat, hasil pemilu dapat diketahui dengan cepat pada hari yang sama ketika pemilu diadakan. Jauh lebih cepat dibandingkan hasil resmi yang dikeluarkan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) yang memakan waktu sekitar dua minggu.
Peraturan terbaru, Mahkamah Konstitusi (MK) melarang quick count digelar sejak pagi hari. Hal ini sesuai dalam UU Pemilu dan baru boleh diumumkan pukul 15.00 WIB. Alasan MK, quick count bisa mempengaruhi pemilih yang belum mencoblos. Bagi yang menggelar quick count sebelum pukul 15.00 WIB, akan dipidana 18 bulan penjara. KPU juga telah menyatakan lolos verifikasi pada 40 lembaga survei yang menggelar quick count pada pemilu 2019.
Baca juga: Ini Hasil Quick Count Pilpres 2019 dari 6 Lembaga Survey
2. Real Count
Ada lagi istilah real count yang akan dilakukan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU). Real count atau hitung sesungguhnya menampilkan hasil perhitungan seluruh Tempat Pemungutan Suara (TPS) di Indonesia.
Ada yang menggunakan data dari KPU, dan ada yang menggunakan input dari saksi-saksi relawan partai dan tim sukses di TPS. Meski data yang ditampilkan adalah hasil hitung sesungguhnya, namun hasil real count tidak bisa diketahui dengan cepat. Penghitungannya bisa memakan waktu berhari-hari.
3. Exit Poll
Berbeda dengan real count dan quick count. Exit poll adalah survei yang digelar di hari pemungutan suara dan dilakukan segera setelah pemilih meninggalkan tempat pemungutan suara (TPS). Metode yang digunakan adalah dengan bertanya langsung pada pemilih yang sudah selesai mencoblos.
Kemudian sampel ditentukan secara proporsional untuk menggambarkan populasi. Hasil exit poll sendiri bisa diketahui lebih cepat dari hasil resmi karena sumber datanya adalah wawancara pemilih.
Level Keyakinan dan Margin Of Error
Faktor berikutnya yang mempengaruhi hasil hitung cepat memakai quick count dan exit poll adalah tingkat kepercayaan (level of confidence) dan rentang angka penyimpangan (margin of error).
“Angka-angka itu tergantung masing-masing lembaga penyelanggara hitung cepat,” kata Peneliti Founding Fathers House (FFH) Dian Permata
Tingkat kepercayaan yang lazim untuk quick count dan exit poll, sebut Dian, adalah 95 persen dan 99 persen. Ini pula pembeda hitung cepat dengan beragam survei lain yang pilihan level of confidencenya bisa 90 persen, 95 persen, atau 99 persen.
Dalam konteks Pemilu 2019, Dian menghitung bila sampel yang dipakai 6.000 TPS dan level of confidence 95 persen maka margin of error-nya di kisaran 1,27 persen.
“Itu ada hitungan matematikanya,” ujar Dian.
Nilai margin of error ini adalah rentang kesalahan yang mungkin terjadi. Artinya, kata Dian, nilai yang didapat bisa bertambah sampai dengan angka margin itu, atau malah sebaliknya berkurang hingga sebanyak margin of error itu.


content:
Sinyal 5G sebarkan corona adalah kabar angin yang baru – baru ini berhembus di sosial media dan membuat gempar jagat read more
November 16, 2020
Kunjungi Juga
slot adalah salah satu permainan judi online uang asli yang paling disukai oleh para penjudi di Indonesia dengan alasan gampang menang, modal murah, keuntungan besar.


content:
Jaringan Instruktur Zumba® adalah program keanggotaan bulanan yang dibuat untuk memberi Anda dukungan berkelanjutan dan alat kesuksesan. Dengan ZIN™, Anda akan mengajar lebih cepat, percaya diri lebih cepat, dan tidak pernah sendiri dalam perjalanan Zumba® Anda.
Bergabung dengan ZIN™
Belum menjadi instruktur? Ikuti Pelatihan Basic 1 Anda
Sebagai Anggota ZIN™ Anda akan mendapatkan alat yang dibutuhkan untuk SUKSES mengajar, seperti:
Lisensi untuk Mengajar Tanpa Batas Pelatihan B1 Anda memberi Anda lisensi instruktur untuk 6 bulan, tetapi sebagai Amggota ZIN™ lisensi Anda tidak akan pernah kedaluwarsa.
Musik & Koreografi Bulanan Anda akan menerima konten bulanan untuk menjaga kelas Anda tetap segar dan siswa Anda senang.
Alat Pemasaran Materi pemasaran yang bersifat personal dan laman web instruktur untuk mempromosikan diri Anda dan kelas Anda.
Dukungan Komunitas Terhubung dengan jaringan instruktur baru dan berpengalaman dari seluruh dunia.
Dan banyak lagi!
Bergabung dengan ZIN™
Belum menjadi instruktur? Ikuti Pelatihan Basic 1 Anda
“
ZIN™ wajib bagi semua Instruktur! Saya mencoba melakukannya sendiri setelah menyelesaikan pelatihan, tetapi menciptakan koreografi sendiri sangat memakan waktu, dan sulit! Selain itu, ZIN™ memberi saya alat dan rasa percaya diri untuk mendapatkan pekerjaan Instruktur.
Nirvana B.
“
Saya sangat puas ketika bergabung dengan ZIN™ karena ia memberi saya semua alat yang diperlukan untuk menjadi Instruktur Zumba® yang sukses. Saya segera mulai mengajar menggunakan koreografi dari Volume ZIN™, mendapat banyak dukungan dari Anggota ZIN™ lainnya serta menerima email dari orang-orang yang tertarik dengan kelas saya dan dari para manajer sasana yang datang dengan peluang kerja melalui situs web saya. Saya suka komunitas Zumba®!
Yamelyn O.
Musik & Koreografi Bulanan
Setiap bulan, dapatkan musik baru oleh artis ternama dunia dan koreografi yang dikurasi para pendidik top Zumba®. Anda akan menerima semua yang dibutuhkan untuk menjaga kelas Anda tetap segar melalui ZIN™ Now, platform digital khusus Anggota ZIN™.
Akses ke Kit Pengajaran My First Class™
Ajarkan kelas pertama Anda lebih cepat dan dapatkan rasa percaya diri lebih cepat dengan musik dan koreografi ini. Anda akan Mendapatkan:
Satu jam penuh musik dan koreografi dari pemanasan hingga pendinginan
Kiat tentang cara memimpin kelas, memberi aba-aba, menyapa, dan berinteraksi dengan siswa Anda
Catatan Koreografi untuk menguasai langkah
My First Class™ GRATIS ketika Anda mendaftar untuk ZIN™ di Pelatihan Basic 1!
Pendidikan Lanjutan
Hanya Anggota ZIN™ yang dapat mengakses seluruh dunia pelatihan lanjutan dan kursus peningkatan keterampilan yang dirancang untuk mempertajam keterampilan Anda, membantu Anda menjangkau pemirsa baru dan menambahkan kelas baru ke kalender pengajaran Anda.
Laman Web & Materi Pemasaran
Laman Web & Materi Pemasaran
Materi Pemasaran Bermerek
Halaman Instruktur
Kelas Anda akan dapat dicari di Zumba.com
Selain itu, Anggota ZIN™ memiliki kemampuan eksklusif untuk menggunakan nama dan logo Zumba untuk memasarkan kelas mereka.
Bergabung dengan ZIN™
Belum menjadi instruktur? Ikuti Pelatihan Basic 1 Anda
ZIN™
Ini Gerakan Anda!
Pendidikan Anda tidak berakhir setelah pelatihan Zumba® Basic 1. Sebagai Anggota ZIN™, Anda akan menikmati dukungan berkelanjutan dan alat untuk membantu Anda menjadi Instruktur terbaik.

label: pt


content:
Permainan poker modern telah berkembang dari sejumlah permainan yang datang dari Perancis, Persia, Jerman, dan Inggris. Poker dalam bentuknya yang baru mulai mendapatkan popularitas di awal abad ke-20. Popularitas globalnya dapat dikaitkan dengan kedatangan turnamen poker dan poker online di televisi. Poker datang menjadi permainan kasino yang populer di mana orang mengunjungi untuk daftar agen read more …
daftar agen poker99 terpercaya, judi poker99 online indonesia, link alternatif poker99, poker99, situs poker99 online


content:
Situs S128 sabung ayam di indonesia, tentu menjadi hal yang sudah sangat lumrah setiap daerah selalu mempunyai gaya khas akan sabung ayam itu sendiri, sabung ayam adalah salah satu permainan tradisional dan sudah mendarah daging dari nenek moyang kita. Hingga saat ini permainan sabung ayam menjadi permainan yang paling dicari-cari.
Agen 128 Terbaik Bagaimana kabar laga ayam di Indonesia? Di Indonesia sabung ayam memang sangat dilarang karena mengandung unsur judi dan kekerasan terhadap hewan, sehingga masyarakat mengalami kesulitan untuk menemukan permainan satu ini.
Agen Judi S128 Online Namun di zaman yang serba canggih ini, hanya lewat smarphone anda sudah dapat menyaksikan video laga ayam tanpa harus takut diciduk oleh aparat kepolisian.
Nah bagaimana langkah bermain permainan laga ayam ini?
Agen S128 Sabung Ayam Online Pada kesempatan ini kami akan membagikan tips dan tips bermain adu ayam dengan aman dan terpercaya seperti apa? Berikut adalah penjelasannya.
Pertama anda harus menemukan website sabung ayam terpercaya, dan tidak usah lagi mencari yang mana bandar terpercaya karena teman teman sudah bisa langsung bergabung disini website sabung ayam.
Selanjutnya anda tinggal mengetikan alamat daftar pasarbt.com pada browser dan berikutnya adalah memilih menu Deposit, disini anda bisa bermain hanya membutuhkan depo 50.000 saja. Dapat melalui fitur livechat, karena para cs melayani 24 jam non stop.
Daftar S128 Terbaik Nah demikian cara singkat bermain adu ayam terprcaya, berikutnya akan kami bagikan tips tips seputar permainan sabung ayam.
TAJEN atau LAGA AYAM adalah sebuah kegiatan yang bermaksud sebagai hiburan datau sekedar hobi yang bisa dilakukan oleh masyarakat Bali dan masyarakat diluar bali, SABUNG AYAM atau LAGA AYAM ini pada awalnya berasal dari acara ritual keagamaan Hindu Bali yaitu tabuh rah.
TAJEN atau LAGA AYAM ini merupakan sebuah contoh fenomena kultural yang ada pada masyarakat bali yang asal mulanya adalah ritual Tabuh Rah. Tabuh rah itu sendiri adalah kegiatan keagamaan Hindu yg ada di Bali yaitu mengadu ayam dengan tujuan pengorbanan (mencucurkan darah) pada hewan yang diadu. Saat ini di Bali sering sekali ada acara TAJEN atau SABUNG AYAM yang sangat kental dengan perjudian, karena pertandingan adu ayam atau ADU AYAM seperti ini sangat diminati oleh seluruh masyarakat bali pada umumnya. Permainan LAGA AYAM yang sangat khas bali yg merupakan pertandingan SABUNG AYAM menggunakan pisau atau yg sering disebut oleh orang bali diseput taji, ini memang hanya dilakukan oleh kaum laki-laki dan yang sudah ahli memasang taji atau pisau kecil tajam. Mereka biasa membawa ayam jago unggulan mereka & mengadakan acara tersebut di area terbuka (wantilan atau lapangan),dan para penonton harusduduk secara melingkar di tempat yang agak tinggi agar semua bisa melihat acara LAGA AYAM atau LAGA AYAM tersebut.
Daftar s128 Terpercaya SABUNG AYAM tidak saja telah memungkinkan tumbuh dan berkembangnya sektor informal dalam arena pertandingan jago, seperti tukang taji, pekembar, & sebagainya, tetapi ia telah mampu memberi suatu kehidupan bagi lingkungan yang lebih luas di luar arena. Dalam aspek emperis, terbukti terdapat sangat banyak infrastruktur desa yang dibangun dari hasil ADU AYAM atau SABUNG AYAM ini, tidak terbatas hanya pada bangunan sekuler, tetapi juga bangunan yang disucikan oleh masyarakat khususnya masarakat Bali. Oleh karena itu, ADU AYAM atau ADU AYAM ini sama artinya dengan tidak mau tahu dengan kenyataan yg ada. Malahan para penganut paham ini menyatakan: mengapa kita harus takut dengan judi, bukankah hidup kita ini sesungguhnya sebuah permainan atau gambling?
Agen S128 Sabung Ayam Terbesar Di zaman sekarang acara ADU AYAM atau TAJEN pun sudah dapat di sajikan secara online & memang bermaksud untuk perjudian. Banyak bermunculan situs-situs yg menyediakan permainan SABUNG AYAM atau LAGA AYAM khas bali ini secara live, penonton tidak hanya bisa menikmati acara tersebut tanpa harus kelokasi, tetapi juga bisa melakukan taruhan terhadap ayam yang akan bertanding, contohnya seperti pada di situs s1228.
Berdasarkan uraian itu dapat kami simpulan, bahwa TAJEN atau LAGA AYAM itu sendiri merupakan bias dari konsep tabuh rah atau ritual suci khas Bali. Sebagai suatu pertandingan yang mengandung spekulasi & harapan untung atau rugi, ADU AYAM ini memang berasal dari sebuah tradisi & ritual yaitu tabuh rah sebuah sarana untuk melakukan persembahan kepada Tuhan dalam rangka memelihara hubungan yang harmonis dengan tuhan yang Maha Esa, alam, & manusia itu sendiri. Artinya, saat ini telah terjadi pergeseran makna tentang SABUNG AYAM atau SABUNG AYAM pada masyarakat Bali, dari memenuhi fungsi ritual, sosial, emosional ke arah fungsi spekulasi dan perjudian
Agen S128 Sabung Ayam Terbaik.
Posted in Bandar Taruhan Online, Daftar Judi TerpercayaTagged Agen Judi S128 Indonesia, Agen S128 Terbaik, bandar Judi S128 Terbaik, bandar s128, Bandar S128 Online, daftar Judi S128 Terbaik, daftar s128, daftar S128 Online, judi s128, s128, s128 live, s128 online, s128 terpercaya, situs 128, situs Judi S128 Terpercaya, Situs S128 Terbaik


content:
MarketWatch, (21/01) – Federal Reserve berada di jalur untuk kembali memangkas program pembelian obligasi kedua kalinya dalam enam minggu terakhir setelah laporan pekerjaan bulan Desember yang tidak bagus gagal untuk mengurangi ekspektasi bank sentral terhadap pertumbuhan ekonomi AS yang solid tahun ini, menurut wawancara dengan pejabat terkait dan komentar umum yang mereka berikan.
Penurunan program pembelian akan menjadi $ 65 miliar per bulan dari saat ini sebesar $ 75 milyar yang bisa diumumkan pada akhir pertemuan kebijakan bank sentral AS (FOMC) tanggal 28-29 Januari mendatang, sekaligus akan menjadi pertemuan terakhir yang dipimpin oleh Ben Bernanke sebagai ketua the Fed sebelum meninggalkan jabatannya akhir Januari ini.
The Fed tercatat telah membeli Treasury dan obligasi hipotek dalam upaya untuk menurunkan suku bunga jangka panjang dan memacu pengeluaran, perekrutan tenaga kerja dan investasi. Tahun lalu The Fed telah menghabiskan $ 85 milyar per bulan untuk membeli obligasi. Desember lalu Bernanke memberikan isyarat publik dalam konferensi pers-nya bahwa para pejabat di bank sentral seharusnya melanjutkan pemangkasan pembelian sebesar $ 10 milyar secarar bertahap pada pertemuan berikutnya asalkan ekonomi terus menguat.
Pembelian obligasi adalah salah satu dari dua cabang dalam strategi the Fed untuk meningkatkan perekonomian dan yang lainnya adalah dengan mempertahankan suku bunga rendah.
Pada bulan Desember lalu, The Fed mengatakan suku bunga akan tetap mendekati nol hingga tingkat pengangguran turun menjadi 6,5 % dan The Fed tidak akan terburu-buru untuk menaikkan suku bunga. (brc)