content:
Halaman ini berisi pertanyaan-pertanyaan paling populer terkait aborsi medis atau aborsi aman dengan obat. Kamu bisa menggunakan halaman ini untuk mendapatkan gambaran tentang aborsi medis dan seperti apa prosesnya. Jika kamu membutuhkan informasi lebih detail, kamu bisa baca selengkapnya di setiap link yang tersedia.
Apa itu aborsi medis? apakah aborsi medis itu aman? Apa saja hal-hal yang perlu saya ketahui sebelum memutuskan untuk aborsi medis?
a
Apa yang harus saya siapkan sebelum aborsi medis mandiri?
Posted by mifemiso on Maret 11, 2020
Pastikan ada yang mendampingi Kamu. Kamu tidak disarankan aborsi sendirian!
Pastikan Kamu memiliki perencanaan mengenai tempat, waktu dan rumah sakit terdekat yang bisa diakses dalam waktu 30 menit jika terjadi situasi darurat.
Pastikan Kamu sudah makan besar paling tidak 3-4 jam sebelum tindakan. Perut yang penuh dapat memperparah kondisi mual dan muntah.
Sediakan satu pak pembalut menstruasi – ukuran biasa (reguler).
Pulsa yang cukup untuk menelpon atau paket internet untuk memastikan semua saluran komunikasi tersedia saat dibutuhkan.
Jika Kamu memiliki anemia, konsumsi zat besi yang cukup sebelum dan setelah tindakan. Zat besi seperti sangobion, sakatonik liver, atau tonikum bayer dapat digunakan untuk mencegah dan mengobati anemia.
Obat lain yang perlu Kamu siapkan, diantaranya :
Pereda nyeri seperti ibuprofen atau asam mefenamat
Antibiotik jika Kamu memiliki kondisi infeksi tertentu
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Apakah saya bisa melakukan aborsi medis mandiri?
Posted by admin on Maret 10, 2020
Badan Kesehatan Dunia telah berevolusi cepat dalam hal memperbarui rekomendasi mereka terkait siapa yang dapat melakukan aborsi. Dalam Panduan tahun 2012, dinyatakan hanya dokter saja yang bisa memberikan layanan aborsi medis — bidan, perawat dan tenaga kesehatan lainnya hanya bisa melakukan aborsi medis dibawah supervisi dari dokter. Dengan semakin banyaknya hasil penelitian, rekomendasi ini berubah di tahun 2014 dan 2015 dimana bidan dan tenaga kesehatan dapat memberikan layanan aborsi medis. Dalam panduan terakhirnya Medical Management of Abortion di tahun 2018, Badan Kesehatan Dunia juga memasukan bahwa perempuan bisa melakukan aborsi medis mandiri untuk kehamilan dibawah 12 minggu.
Perubahan rekomendasi Badan Kesehatan Dunia ini juga melihat fakta bahwa kebanyakan aborsi yang dilakukan di negara berkembang adalah aborsi mandiri. Dan berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa aborsi yang dilakukan sendiri oleh perempuan juga memiliki tingkat keberhasilan yang sama dengan aborsi yang dilakukan oleh dokter/bidan/tenaga medis lainnya.
Baca artikel terkait disini.
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Bisakah saya melakukan aborsi medis saat masih menyusui?
Posted by admin on Maret 9, 2020
Sebaiknya hindari menyusui selama 5 jam pertama setelah menggunakan misoprostol. Ada baiknya untuk membuang produksi ASI dalam 5 jam tersebut. Setelahnya, bisa menyusui seperti biasa. Namun jika anda harus menyusui, kecil kemungkinan akan menimbulkan masalah bagi bayi anda. Masalah yang mungkin muncul adalah diare dan biasanya bayi menjadi rewel karena tidak nyaman dengan perubahan rasa ASI.
Tips yang bisa dilakukan adalah menyiapkan stok ASI sebelum mengkonsumsi misoprostol. Pompa ASI untuk persediaan satu hari dan simpan di kulkas untuk kebutuhan bayi.
Category: Medical Abortion
Permalink
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
a
Saya positif HIV, apakah saya bisa aborsi medis?
Posted by admin on Maret 8, 2020
Perempuan dengan HIV tetap bisa menggunakan Misoprostol dengan aman. Status HIV mungkin akan sedikit meningkatkan resiko infeksi atau anemia. Untuk mencegah infeksi dapat menggunakan antibiotik seperti Doxycyline 100mg dua kali sehari selama 7 hari.
Category: Medical Abortion
Permalink
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
a
Usia kehamilan saya diatas 12 minggu, apakah masih bisa aborsi medis?
Posted by admin on Maret 7, 2020
Dalam Panduan Badan Kesehatan Dunia atau WHO di tahun 2012, diberi catatan bahwa salah satu alasan kenapa aborsi medis di atas 12 minggu tidak disarankan adalah karena kurangnya data yang mereka miliki. Namun dalam Panduan Medical Management of Abortion di tahun 2018, Badan Kesehatan Dunia sudah mencantumkan rekomendasi tersebut dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Salah satu penelitian yang menunjukkan efektifitas dan keberhasilan aborsi medis di atas 12 minggu juga bisa dibaca disini.
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Berapa batas usia kehamilan untuk aborsi medis?
Posted by mifemiso on Maret 6, 2020
Badan Kesehatan Dunia atau WHO mengeluarkan rekomendasi untuk dosis dan protokol aborsi medis untuk; (a) usia kehamilan hingga 12 minggu atau trimester pertama, dan (b) usia kehamilan diatas 12 minggu. Untuk menghitung usia kehamilan bisa dihitung dengan cara menghitung Hari Pertama Menstruasi Terakhir (HPMT) atau dengan ultrasound atau USG. Kamu bisa juga cek dengan kalender disini atau baca artikel selengkapnya disini.
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Jika tidak punya Mifepristone, apakah Misoprostol saja efektif?
Posted by mifemiso on Maret 5, 2020
WHO menyarankan aborsi medis dengan dua cara, pertama dengan kombinasi mifepristone dan misoprostol dengan efektifitas hingga 95%, kedua dengan menggunakan misoprostol saja dengan tingkat efektifitas hingga 85%. Jika kamu tinggal di negara dimana mifepristone tidak terdaftar atau tidak tersedia, maka kamu cukup menggunakan misoprostol saja. Kebanyakan perempuan yang melakukan aborsi medis sendiri berada di negara dimana aborsi dibatasi oleh hukum dan biasanya hanya menggunakan misoprostol saja.
Selengkapnya baca disini.
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Berapa persen tingkat keberhasilan aborsi medis?
Posted by admin on Maret 4, 2020
Tidak ada prosedur medis yang memiliki efektifitas hingga 100%, selalau ada kemungkinan gagal atau tidak efektif.
Jika dilakukan sesuai dengan dosis dan protokol yang direkomendasikan oleh Badan Kesehatan Dunia, kombinasi Mifepristone dan Misoprostol memiliki efektifitas hingga 95% dan Misoprostol saja efektif hingga 85%. Tingkat keberhasilan ini bisa turun bila kamu tidak meminumnya dengan cara yang benar, misalnya saja kamu meminum dosis yang salah. Kamu harus memastikan menggunakan dosis yang sesuai dengan usia kehamilanmu.
Category: Medical Abortion
Permalink
a
Apakah mifepristone tersedia di Indonesia?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Mifepristone atau RU-486 pertama kali dikembangkan di Perancis pada tahun 1980 dan khusus dikembangkan dan didaftarkan sebagai obat untuk aborsi. Meskipun terdaftar sebagai Essential List of Medicine, namun karena status aborsi di Indonesia dibatasi maka Mifepristone tidak terdaftar di Indonesia. Artinya Mifepristone juga tidak tersedia di pasar Indonesia.
Category: Medical Abortion
Permalink
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
a
Apakah misoprostol tersedia di indonesia?
Posted by admin on Maret 2, 2020
Badan Kesehatan Dunia telah memasukan Misoprostol sebagai essential list of medicine, artinya Misoprostol termasuk dalam daftar obat penting yang harus disediakan oleh semua negara anggota PBB. Selain untuk aborsi medis, Misoprostol juga berguna untuk penanganan perdarahan post partum, keguguran, dan membantu induksi saat proses melahirkan. Misoprostol tersedia di Indonesia, meskipun aksesnya dibatasi. Informasi lebih lengkap tentang merk dan bentuk obat bisa dilihat disini.
Category: Medical Abortion
Tags: cytotec, gastrul, mifepristone, misoprostol, obat aborsi
Permalink
a
Apa saja metode aborsi yang aman?
Posted by admin on Maret 1, 2020
Berdasarkan rekomendasi dan panduan Badan Kesehatan Dunia atau WHO, Aborsi aman bisa dilakukan dengan dua metode, yaitu surgical dan medical.
Yang dimaksud dengan metode surgical adalah metode dengan teknik bedah, biasanya dengan menggunakan Manual Vacuum Aspiration (MVA) atau Dilatation & Curettage (D&C) atau yang biasa dikenal sebagai kuret di Indonesia.
Yang dimaksud dengan Medical Abortion (MA) atau aborsi medis adalah metode aborsi dengan menggunakan obat-obatan. Obat yang biasanya digunakan, dan direkomendasikan oleh WHO adalah (a) kombinasi Mifepristone dan Misoprostol, atau (b) Misoprostol saja.
Artikel selengkapnya bisa dibaca disini.
Category: Medical Abortion
Permalink
Tam berkata:
Mei 25, 2020 pukul 2:16 am
Hi, dimana saya bisa mendapatkan pill? Terimakasih
Balas
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
Load More
Apakah ada kondisi khusus yang tidak membolehkan saya melakukan aborsi medis?
a
Apa yang harus saya lakukan jika mengalami alergi?
Posted by mifemiso on Maret 4, 2020
Meskipun alergi masuk dalam kontraindikasi, seringkali perempuan tidak tahu apakah ia memiliki alergi atau tidak. Jika kamu memiliki alergi terhadap misoprostol, reaksi yang mungkin muncul adalah gatal atau kebas di bagian wajah atau tangan. Reaksi alergi tidak akan bertahan lama dan biasanya masih bisa ditoleransi. Reaksi alergi akan berkurang dan hilang bersamaan dengan berkurangnya kadar misoprostol dalam tubuh.
Alergi ini sangat jarang terjadi. Dalam sebuah riset yang dilakukan pada 80.000 perempuan yang melakukan aborsi medis, 6 perempuan atau 0.008% mengalami reaksi alergi yang ringan.Semua perempuan ini mengkonsumsi antihistamin oral dan melanjutkan melakukan aborsi dengan obat tanpa ada masalah serius.
Category: Contraindication
Permalink
a
Apakah ada kondisi lain yang harus saya perhatikan?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Peringatan: Jika kamu memiliki salah satu dari kondisi spesifik ini, aborsi medis memiliki efektifitas yang lebih rendah. Risiko, manfaat, dan alternatif aborsi medis harus dipertimbangkan. Jika kamu memiliki kondisi ini mungkin kamu akan memerlukan penilaian klinis dan monitoring selama melakukan aborsi medis. Pastikan juga kamu sudah memiliki rencana rujukan ke fasilitas kesehatan jika dibutuhkan.
Menggunakan IUD — pastikan IUD dilepas terlebih dahulu sebelum melakukan aborsi medis, IUD yang terpasang dapat beresiko mengalami perdarahan hebat.
Terapi Kostikosteroid — efektifitas aborsi medis pada perempuan yang sedang dalam terapi kostikosteroid dapat berkurang dan mungkin berlangsung lebih lama 3 – 4 hari sejak mengkonsumsi Mife.
Gangguan perdarahan
Terapi antikoagulan
Anemia parah — pastikan anemia diobati dengan mengkonsumsi zat besi dan vitamin B12 dan asam folat.
Gangguan jantung
Asthma yang tidak terkontrol / diobati — pastikan asthma diobati terlebih dahulu dan dalam kondisi fit saat melakukan aborsi medis.
Lebih lengkap bisa dibaca disini.
Category: Contraindication
Permalink
a
Apa saja Kontraindikasi aborsi medis
Posted by admin on Maret 2, 2020
Berikut ini adalah beberapa kontraindikasi aborsi medis, artinya Mife/Miso bisa berbahaya atau tidak efektif sama sekali. Jika kamu memiliki kondisi spesifik dibawah ini, pilihan terbaikmu adalah surgical abortion atau aborsi dengan metode bedah seperti vakum dan kuret.
Kehamilan Ektopik – aborsi medis tidak efektif dan disarankan melakukan surgical abortion;
Gagal Ginjal — Mife adalah antiglucocorticoid yang dapat menurunkan kinerja terapi pengganti kortisol;
Porfiria turunan – Mife dapat meningkatkan resiko terjadinya serangan Porfiria
Alergi terhadap Mife/Miso
Keraguan perempuan — aborsi secara umum bisa menjadi bahaya bagi kesehatan mental jika perempuan tidak yakin akan keputusannya atau berada dibawah paksaan.
Lebih lengkap terkait kontraindikasi bisa dibaca disini.
Category: Contraindication
Permalink
a
Apa yang dimaksud kontraindikasi?
Posted by admin on Maret 1, 2020
Yang dimaksud dengan kontraindikasi adalah situasi tertentu dimana obat atau prosedur terapi tidak boleh dilakukan karena dapat berbahaya bagi orang tersebut, atau tidak memiliki efek dan reaksi yang diharapkan.
Category: Contraindication
Permalink
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
Load More
Apa saja bahaya dan resiko yang harus saya perhatikan selama aborsi medis?
a
Bagaimana mencegah terjadinya infeksi?
Posted by admin on Maret 4, 2020
Infeksi di saluran rahim dan tuba adalah komplikasi yang paling umum setelah aborsi. Untuk mencegah terjadinya infeksi, hindari hal-hal berikut :
Jangan memasukkan apa pun ke dalam vagina Anda selama dua minggu.
Jangan berhubungan seks minimal 5 hari pertama.
Jangan gunakan tampon atau douche untuk dua minggu.
Jangan menggunakan parfum, gelembung atau minyak dalam air mandi.
Lebih lengkap dapat dibaca disini
Category: Complication & Infection
Permalink
a
Apa saja tanda-tanda Infeksi?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Ketahui tanda-tanda infeksi setelah Aborsi. Diantaranya; demam lebih dari 38 derajat celcius lebih dari 24 jam atau demam lebih dari 39 derajat celcius, atau bila terjadi keputihan yang tidak biasa (berbau menyengat, terlihat berbeda). Infeksi seperti ini dapat diobati dengan antibiotik seperti doxycyline.
Lebih lengkap dapat dibaca disini
Category: Complication & Infection
Permalink
a
Apa yang harus saya lakukan jika mengalami tanda-tanda komplikasi?
Posted by admin on Maret 2, 2020
Jika kamu mengalami tanda-tanda komplikasi, segera pergi ke RS untuk mendapatkan penanganan dan perawatan. Tidak perlu mengatakan pada petugas medis mengenai tindakan aborsi, katakan bahwa anda mengalami keguguran spontan. Gejala aborsi medis mirip dengan keguguran. Tidak ada tes yang bisa membuktikan seseorang telah melakukan tindakan aborsi. 40 menit setelah dikonsumsi, Misoprostol sudah tidak terdeteksi dalam darah.
Lebih lengkap dapat dibaca disini
Category: Complication & Infection
Permalink
a
Apa saja tanda-tanda komplikasi?
Posted by admin on Maret 1, 2020
Jika terjadi tanda-tanda komplikasi dibawah ini, segera ke rumah sakit untuk mendapat perawatan.
Jika terjadi pendarahan berat hingga lebih dari 2-3 jam dan menggunakan lebih dari 2 pembalut per jam (atau darah mengalir deras seperti air keran yang terbuka).
Jika mengalami pusing atau badan terasa ringan adalah tanda-tanda kehilangan banyak darah sehingga dapat membahayakan kesehatan, namun kasus ini jarang ditemukan (kurang dari 1%).
Jika nyeri berat terus berlangsung dalam beberapa hari setelah meminum misoprostol.
Jika mengalami keputihan yang berbau menyengat.
Jika mengalami demam lebih dari 38 derajat celcius selama lebih dari 24 jam, atau jika demam lebih dari 39 derajat celcius selama lebih dari 24 jam.
Lebih lengkap dapat dibaca disini
Category: Complication & Infection
Permalink
Load More
Bagaimana obat aborsi bekerja dan bagaimana cara menggunakannya?
a
Dimana saya bisa mendapatkan misoprostol?
Posted by admin on Maret 7, 2020
Kamu bisa mendapatkan misoprostol melalui toko online. Ada banyak penjual online yang menjual misoprostol. Saat membeli, kamu tidak perlu mendapatkan paket dengan obat-obat tambahan, misalnya seperti obat pembersih, vitamin dll. Kamu hanya butuh misoprostol saja, tidak perlu obat pembersih tambahan.
Kamu juga bisa mengakses misoprostol melalui Women Help Women, Women on Web. Jika kamu bingung memilih dan khawatir akan penipuan, kamu bisa mengakses melalui Mamamiso untuk mendapatkan daftar penjual terpercaya. Atau bisa langsung melalui Supermiso.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Apakah misoprostol bisa dideteksi dalam darah?
Posted by admin on Maret 6, 2020
Misoprostol tidak terdeteksi dalam plasma darah, bahkan 5 menit setelah digunakan. Misoprostol memiliki waktu paruh 20-40 menit. Ini berarti bahwa setelah 20-40 menit zat tersebut telah kehilangan setengah dari aktivitas farmakologisnya. Dokter tidak dapat membedakan antara gejala aborsi medis dan keguguran.
Misoprostol dengan cepat dimetabolisme menjadi asam misoprostol yang dapat dideteksi menggunakan uji ‘Assay’. Assay adalah prosedur pengetesan untuk mengukur keberadaan atau jumlah suatu zat dalam sampel. Tes ini sangat rumit dan hanya tersedia di fasilitas layanan kesehatan yang canggih. Tidak semua rumah sakit memiliki fasilitas tersebut.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Apakah misoprostol bisa diminum seperti biasa?
Posted by mifemiso on Maret 5, 2020
Dalam Medical Management of Abortion, Badan Kesehatan Dunia merekomendasikan penggunaan Misoprostol secara Buccal (ditempelkan dibagian dalam pipi) , Vaginal (dimasukan melalui vaginal) atau Sublingual (ditaruh dibawah lidah).
Khusus untuk aborsi medis mandiri, tidak disarankan untuk menggunakan secara vaginal. Alasannya lebih kepada keamanan. Jika dalam kondisi darurat harus dibawa ke rumah sakit, dikhawatirkan ada sisa obat yang tertinggal di dalam dan ditemukan oleh tenaga medis.
Sebagian perempuan mengalami kesulitan menggunakan salah satu dari ketiga cara tersebut. Jika terpaksa, Misoprostol bisa diminum seperti biasa atau secara oral. Namun perlu diketahui reaksi obat akan butuh waktu lebih lama jika diminum biasa karena obat akan masuk ke sistem pencernaan terlebih dahulu. Berbeda dengan sublingual dimana obat bisa langsung diserap ke sistem peredaran darah.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Bagaimana cara penggunaan obat misoprostol?
Posted by mifemiso on Maret 4, 2020
*Dosis berikut ini dapat digunakan hingga usia 12 minggu atau trimester pertama.
Siapkan paling tidak 4 tablet @200 mcg misoprostol.*
Letakan 4 tablet x@200mcg di bawah lidah (sublingual), dan biarkan larut di sana selama minimal 30 menit, jangan ditelan!
*WHO hanya merekomendasikan menggunakan 4 tablet misoprostol (4x@200mg). Namun jika dalam 3-4 jam tidak muncul perdarahan dan tanda – tanda hasil konsepsi keluar, ada dua opsi yang bisa dilakukan.
Pertama, mengulangi dosis yang sama, sampai hasil konsepsi keluar. Atau, gunakan dosis untuk aborsi tidak komplit, yaitu tambahan 2 tablet misoprostol sublingual. ulangi setiap 3 jam sampai hasil konsepsi keluar. Untuk memastikan memiliki tablet yang mencukupi, siapkan minimal 10 tablet.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Bagaimana cara penggunaan obat kombinasi mifepristone & misoprostol?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Siapkan 1 tablet @200 mg mifepristone dan 4 tablet @200 mcg misoprostol.
1 tablet x @200mg Mifepristone diminum seperti biasa. Tunggu dengan interval 1 hingga 2 hari. Lalu letakan 4 tablet x@200mcg di bawah lidah (sublingual), dan biarkan larut di sana selama minimal 30 menit, jangan ditelan!
*Dosis berikut ini dapat digunakan hingga usia 12 minggu atau trimester pertama.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Bagaimana cara kerja misoprostol?
Posted by mifemiso on Maret 2, 2020
Misoprostol merupakan analog prostaglandin sintetik. Perlu diketahui bahwa rahim sensitif terhadap prostaglandin. Perempuan yang mengalami kram dan nyeri selama menstruasi biasanya karena kadar prostaglandin yang meningkat dalam tubuh. Logika ini yang menjadi dasar atau mekanisme kerja Misoprostol. Misoprostol bekerja dengan membuat rahim berkontraksi dan melembutkan mulut rahim, sehingga rahim dapat mengeluarkan hasil konsepsi.
Selengkapnya baca disini.
Category: Abortion Pill
Permalink
a
Bagaimana cara kerja Mifepristone?
Posted by mifemiso on Maret 1, 2020
Mifepristone adalah anti-progestin yang dapat mengikat reseptor progesteron. Mifepristone bekerja dengan menghambat aksi progesteron sehingga mengganggu perkembangan kehamilan. Penjelasan singkatnya, mifepristone akan memblokir nutrisi ke kantung kehamilan sehingga kehamilan tidak berkembang.
Selengkapnya baca disini.
Category: Abortion Pill
Permalink
Load More
Saya baru saja menggunakan misoprostol, apa yang akan terjadi? apa saja yang akan saya lihat?
a
Apa saja yang akan keluar?
Posted by admin on Maret 6, 2020
Hasil konsepsi atau apa saja yang akan keluar saat aborsi akan berbeda-beda tergantung usia kehamilan. Untuk usia kehamilan hingga 9 minggu, kamu mungkin hanya akan melihat gumpalan darah dan kantung kehamilan yang berwarna putih transparan seperti insang ikan. Seringkali kamu tidak bisa melihat kantung kehamilan karena tertutup oleh gumpalan darah. Gumpalan darah yang keluar, bisa sedikit atau banyak, namun rata-rata ukurannya berkisar 1- 5 cm atau sebesar 2- 3 ruas jari. Sedangkan, pada usia kehamilan di atas 9 minggu sampai 12 minggu, kamu mungkin akan melihat janin yang sangat kecil disertai gumpalan darah kecil-kecil.
Gumpalan darah bisa terus keluar selama beberapa hari setelah menggunakan Misoprostol. Biasanya disertai dengan kram seperti saat menstruasi. Hal ini wajar karena rahim masih terus berkontraksi untuk mengeluarkan sisa kehamilan dan membersihkan rahim. Selengkapnya bisa dibaca disini.
Category: What To Expect
Permalink
a
Apakah boleh makan & minum selama aborsi?
Posted by mifemiso on Maret 5, 2020
Pada dasarnya tidak ada pantangan soal makanan. Kamu boleh makan dan minum selama proses aborsi. Yang penting adalah memperhatikan kebutuhan tubuhmu. Biasanya makanan yang berat dan pedas dapat memperparah efek samping mual, muntah dan diare. Namun jika menurutmu itu membuatmu merasa lebih rileks, maka itu keputusanmu. Jika kamu bingung apa yang bisa dimakan, kamu bisa pilih makanan yang ringan seperti roti, biskuit, chips, atau buah-buahan. Tidak ada pantangan makanan dan minuman yang bisa berakibat pada proses aborsinya.
Category: What To Expect
Permalink
a
Tidak ada reaksi setelah mengkonsumsi Misoprostol. Apa yang harus saya lakukan?
Posted by mifemiso on Maret 4, 2020
Jika kamu menggunakan protokol Misoprostol saja (tanpa mifepristone) dan beberapa jam setelah mengkonsumsi misoprostol ternyata tidak ada tanda-tanda reaksi dan efek samping. Kamu bisa menambah dosis 4 tablet Misoprostol.
Untuk protokol Misoprostol saja, WHO hanya merekomendasikan menggunakan 4 tablet misoprostol (4x@200mcg). Namun jika dalam 3-4 jam tidak muncul perdarahan dan tanda – tanda hasil konsepsi keluar, ada dua opsi yang bisa dilakukan. Pertama, mengulangi dosis yang sama, sampai hasil konsepsi keluar. Atau, gunakan dosis untuk aborsi tidak komplit, yaitu tambahan 2 tablet misoprostol sublingual. ulangi setiap 3 jam sampai hasil konsepsi keluar.
Selengkapnya baca disini.
Category: What To Expect
Permalink
a
Muntah setelah minum misoprostol, apa yang akan terjadi?
Posted by mifemiso on Maret 3, 2020
Jika kamu mengkonsumsi misoprostol dengan cara sublingual atau ditaruh dibawah lidah. Muntah setelah menggunakan Misoprostol tidak berpengaruh banyak pada proses aborsi, karena misoprostol sudah diserap ke dalam aliran darah. Namun jika Misoprostol digunakan secara oral atau diminum seperti biasa, muntah dapat berpengaruh pada proses aborsi. Saat diminum secara oral, Misoprostol akan masuk ke saluran pencernaan terlebih dahulu sebelum diserap oleh tubuh. Dan jika kamu muntah beberapa saat setelah minum Misoprostol, ada kemungkinan sebagian dari Misoprostol ikut keluar dengan muntahan tersebut. Itu kenapa rekomendasi yang digunakan adalah dengan sublingual, karena misoprostol akan cepat diserap oleh tubuh.
Jika kamu ragu, ulangi dosis tersebut.
Category: What To Expect
Permalink
Comment on this FAQ Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
a
Efek samping apa saja yang akan muncul?
Posted by mifemiso on Maret 2, 2020
Selain reaksi di atas, kamu juga akan mengalami beberapa efek samping seperti pusing, sakit kepala, mual, muntah dan diare. Tidak semua efek samping ini muncul semua atau bersamaan, kadang hanya beberapa saja. Kamu mungkin akan kewalahan dengan diare, itu sebabnya disarankan kamu punya akses ke kamar mandi supaya kamu bisa bolak-balik dengan mudah. Banyak perempuan juga kadang merasa kram dan mules disaat bersamaan, dan kadang mereka tidak menyadari saat gumpalan darah dan kantung kehamilan keluar bersamaan saat mereka buang air besar.
Selengkapnya baca disini.
Category: What To Expect
Permalink
a
Reaksi apa saja yang akan muncul?
Posted by mifemiso on Maret 1, 2020
Reaksi obat umumnya bekerja kurang lebih 3-4 jam setelah mengkonsumsi Misoprostol. Misoprostol mengakibatkan kontraksi rahim, biasanya ditandai dengan adanya kram dan nyeri di bagian perut yang diikuti oleh pendarahan seperti menstruasi. Selain perdarahan, Kamu akan melihat gumpalan darah kental,kantung kehamilan, atau mungkin janin, tergantung usia kehamilannya. Tanpa adanya reaksi ini, proses keguguran tidak terjadi.
Selengkapnya baca disini.
Category: What To Expect
Permalink
Load More
Kenapa saya merasakan nyeri di bagian perut? Apa yang bisa saya lakukan untuk mengurangi nyeri?
a
Bagaimana membedakan nyeri normal dan parah?
Posted by mifemiso on Maret 3, 2020
Kalau kamu mengeluh nyeri dan sakit; tetapi rasa nyerinya berkurang setelah minum pereda nyeri, dan kamu masih bisa melakukan aktifitas seperti biasanya tanpa bantuan orang lain, misalnya, pergi ke kamar mandi, makan, berjalan di dalam rumah, dll maka rasa nyeri dan sakit tersebut adalah nyeri normal.
Kalau kamu mengeluh nyeri dan sakit; dan rasa nyerinya tidak berkurang dengan minum pereda nyeri, kamu juga merasa lemah, hanya bisa terbaring di tempat tidur dan membutuhkan bantuan orang lain untuk melakukan aktifitasmu ; misalnya harus digotong atau dipangku ke kamar mandi, maka rasa nyeri dan sakit tersebut adalah nyeri yang parah
Selengkapnya baca disini.
Category: Pain Management
Permalink
a
Kapan saya bisa minum pereda nyeri dan berapa banyak?
Posted by mifemiso on Maret 2, 2020
Pereda nyeri seperti ibuprofen sudah bisa diminum 30 menit sebelum menggunakan Misoprostol. Selain dapat mengurangi nyeri, juga bisa mengurangi efek samping seperti sakit kepala dan demam. Ibuprofen biasanya tersedia dalam kemasan tablet @200mg dan @400mg, Perhatikan dosis maksimal untuk dewasa sebagaimana yang tertera di dalam kemasan ibuprofen.
Selengkapnya baca disini.
Category: Pain Management
Permalink
a
Bagaimana mengatasi rasa nyeri?
Posted by mifemiso on Maret 1, 2020
Nyeri adalah reaksi normal selama aborsi, karena nyeri/kram muncul akibat adanya kontraksi rahim. Ini menandakan bahwa obat bereaksi dan bekerja seperti yang diharapkan. Berikut ini beberapa tips untuk manajemen nyeri:
Minum obat pereda nyeri seperti ibuprofen atau asam mefenamat. Obat pereda nyeri bisa diminum kapan saja setelah menggunakan Misoprostol. Sebaiknya segera dikonsumsi ketika nyeri mulai muncul dan masih bisa ditolerir. Jangan menunggu hingga nyeri meningkat atau mencapai puncaknya.
Jika panik, coba untuk tenang dengan mengambil nafas yang dalam beberapa kali. Selama panik dan stres, otot-otot di sekitar pinggul dan vagina menegang sehingga memperburuk rasa sakit.
Fokus pada mengurangi rasa nyerinya, bukan pada nyerinya itu sendiri. Alihkan perhatian/fokus dari rasa sakit.
Selengkapnya baca disini.
Category: Pain Management
Permalink
Load More
Apakah aborsi saya berhasil? Bagaimana caranya untuk mengetahui apakah saya masih hamil atau tidak?
a
Bagaimana penanganan aborsi tidak komplit?
Posted by admin on Maret 5, 2020
Jika terjadi aborsi tidak komplit pada usia kehamilan dibawah 12 minggu, kamu bisa menggunakan dosis tambahan 2 tablet Misoprostol untuk membantu mengeluarkan sisa hasil konsepsi.
Ingat, jika tidak ada tanda-tanda komplikasi maka kamu tidak membutuhkan intervensi medis. Tubuhmu akan mengeluarkan semua sisa hasil konsepsi. Itu kenapa sebagian perempuan mengeluh kram saat menstruasi berikutnya. Saat menstruasi, tubuh memproduksi prostaglandin (zat yang bekerja seperti misoprostol) yang mengakibatkan kontraksi di dalam rahim dan meluruhkan serta mengeluarkan darah menstruasi. Jika masih ada sisa, sisa tersebut akan keluar bersamaan dengan menstruasi.
Informasi selengkapnya bisa dibaca disini
Category: Successful Abortion
Permalink
a
Apa yang dimaksud Aborsi tidak komplit?
Posted by admin on Maret 4, 2020
Aborsi tidak komplit adalah kondisi dimana aborsi sudah berhasil, artinya kamu tidak dalam kondisi hamil lagi. Namun, masih ada sebagian hasil konsepsi yang belum keluar dari rahim. Lakukan tes kehamilan 3 minggu setelah tindakan. Jika hasil tes menunjukkan negatif berarti aborsi telah komplit, namun jika menunjukkan hasil samar, ada kemungkinan kamu mengalami aborsi tidak komplit.
Informasi terkait dapat dibaca disini
Category: Successful Abortion
Permalink
a
Apa yang dimaksud aborsi komplit?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Yang dimaksud aborsi komplit atau seringkali disebut aborsi bersih adalah kondisi dimana aborsi telah berhasil dan semua hasil konsepsi telah keluar. Tidak ada sisa. Jika dilakukan dengan cara bedah seperti vakum atau kuretase, aborsi bisa bersih segera setelah tindakan. Hal ini tidak berlaku sama untuk aborsi medis. Informasi selengkapnya dapat dibaca disini
Category: Successful Abortion
Permalink
a
Apakah saya perlu USG untuk memastikan aborsi saya berhasil dan komplit?
Posted by admin on Maret 2, 2020
Kamu tidak perlu USG untuk memastikan apakah aborsi sudah berhasil dan komplit. Kamu bisa mengidentifikasi keberhasilan aborsi dengan mengetahui apa saja tanda-tanda aborsi yang berhasil. Tunggu 3-4 minggu untuk melakukan tes kehamilan dan memastikan aborsimu komplit.
Jika kamu merasa was-was, silahkan lakukan USG. Disarankan untuk melakukan USG paling tidak 10 hari sejak minum obat. Jika USG dilakukan lebih cepat, ada kemungkinan hasil USG menunjukkan aborsi yang tidak komplit dan kamu akan disarankan untuk vakum atau kuret. Selengkapnya baca disini.
Category: Successful Abortion
Permalink
a
Apakah aborsi saya berhasil?
Posted by admin on Maret 1, 2020
Keberhasilan aborsi bisa diketahui dalam beberapa hari setelah aborsi dengan mengidentifikasi:
reaksi saat mengkonsumsi obat,
hasil konsepsi atau apa saja yang keluar, dan
berkurangnya tanda-tanda kehamilan. Artinya, proses aborsi sudah berjalan dan kehamilan tidak berlanjut.
Category: Successful Abortion
Permalink
Load More
Aborsi saya sudah selesai, lalu apa saja hal yang perlu saya ketahui? apa yang harus saya perhatikan?
a
Kapan saya bisa menggunakan kontrasepsi?
Posted by admin on Maret 4, 2020
Kamu sudah dapat menggunakan kontrasepsi hormonal sesegera mungkin setelah dosis pertama Misoprostol. Yang termasuk kontrasepsi hormonal adalah Pil KB, implan, injeksi ataupun ring. Kontrasepsi jenis IUD baru dapat digunakan saat aborsi medis dinyatakan berhasil dan komplit, biasanya 3 minggu setelah aborsi medis atau setelah dinyatakan komplit melalui USG. Untuk pemasangan dan pelepasan implan dan IUD bisa dilakukan oleh bidan atau dokter.
Category: After Abortion
Permalink
a
Kapan saya bisa kembali ovulasi setelah aborsi?
Posted by admin on Maret 3, 2020
Ovulasi dapat terjadi sedikitnya delapan hari setelah medis aborsi
Category: After Abortion
Permalink
a
Kapan saya bisa melakukan hubungan seksual lagi?
Posted by admin on Maret 2, 2020
Hal yang paling penting adalah kesiapan Kamu. Lakukan hubungan seks, hanya dan jika Kamu mau dan siap secara fisik dan psikis, tidak untuk kepuasan pasangan. Prioritaskan diri Kamu, dan Kamu tahu kapan saat yang tepat untuk mulai melakukan hubungan seks.
Saran terbaik untuk berhubungan seks vaginal adalah menunggu hingga 4 – 7 hari. Setelah proses aborsi, mulut rahim sedikit terbuka dan ada risiko infeksi yang lebih besar jika Kamu melakukan hubungan seksual dalam masa ini. Rentang waktu Kamu mengalami pendarahan ringan setelah aborsi medis adalah dua minggu atau kadang lebih lama dari saat proses aborsi. Kamu dapat melakukan hubungan seks vaginal walaupun masih berdarah, tetapi lebih baik jika Kamu menunggu hingga pendarahan berhenti. Perhatikan bahwa satu atau dua minggu setelah proses aborsi, Kamu dapat mengalami ovulasi lagi meskipun Kamu mungkin belum memiliki periode berikutnya. Pastikan untuk menggunakan kontrasepsi selama berhubungan seksual jika Kamu belum berencana untuk memiliki anak dalam waktu dekat. Selengkapnya bisa dibaca disini.
Category: After Abortion
Permalink
a
Merasa sedih, bingung dan kehilangan setelah aborsi. Apa yang salah dengan saya?
Posted by admin on Maret 1, 2020
Merupakan hal yang wajar jika Kamu mengalami perubahan emosi setelah aborsi. Sebagian perempuan merasa lega setelah aborsi, namun sebagian mungkin merasa sedih dan kehilangan. Emosi ini dapat berubah-ubah dan mungkin menetap sampai satu bulan setelah aborsi. Perubahan emosi ini terkait dengan perubahan drastis hormon di dalam tubuh. Sama halnya ketika perubahan emosi pada saat mengalami kehamilan, hal yang sama dapat Kamu rasakan saat kehamilan berakhir secara mendadak.
Sebagai manusia, kita dibesarkan dengan nilai yang mungkin bertentangan dengan keputusan yang kita ambil dalam hidup kita. Jika Kamu merasa bersalah dan merasa marah pada diri sendiri. Itu wajar. Kamu tidak sendirian.


content:
Juni 7, 2016 HR System, konsultan hr, konsultan manajemen operasional, konsultan sdm, konsultan sop, KPI & BSC, SOP, Training ISO, Uncategorized Tinggalkan komentar HR ConsultantHR ConsultingKonsultan HRKonsultan HRDKonsultan ManajemenKonsultan Manajemen SDMKonsultan SDMKonsultan SOPTraining HRTraining Manajemen
5 Kesalahan Manajemen SDM yang Sulit untuk Diperbaiki oleh Perusahaan
Dalam pengelolaan perusahaan, terkadang manajemen mengalami kesulitan untuk menjalankan kegiatan operasional sesuai dengan konteks pekerjaan yang ideal. Permasalahan terkait dengan status finansial, kondisi kemampuan pasar dan kekuatan perusahaan secara keseluruhan menjadi bagian penting yang perlu untuk dipertimbangkan.
Dari hasil beberapa kajian, ditemukan adanya 5 (lima) kesalahan yang menjadi bagian dari kesalahan manajemen SDM. Adapun lima kesalahan tersebut adalah:
(1) Terlalu melibatkan kedekatan personel dalam penanganan karyawan
Mengembangkan pendekatan dengan karyawan secara kekeluargaan adalah baik. Namun apabila peran emosional menjadi terlalu dekat dalam proses penanganan karyawan maka kondisi yang muncul adalah konflik dan ketidakprofesionalan. Perbaikan atas penanganan seperti ini membutuhkan waktu dan budaya perusahaan yang baru sehingga menyulitkan perusahaan dalam melakukan perbaikan atas bisnis yang dimilikinya.
(2) Terlambat dalam Mengembangkan Kompetensi Karyawan
Seluruh perusahaan saat ini harus mengembangkan effort untuk dapat mengembangkan karyawan. Karena tidak seluruh karyawan berada dalam bentuk “jadi” dan siap pakai. Sehingga mau tidak mau proses untuk pengembangan karyawan harus dijalankan. Banyak perusahaan mengesampingkan program pengembangan kompetensi yang sistematis dalam proses pengembangan usahanya.
(3) Bekerja bukan berdasarkan Sistem
Beberapa pemilik perusahaan lebih mengutamakan loyalitas karyawan kepada atasan dari perusahaan tersebut. Banyak yang perusahaan lupakan, yaitu bagaimana menjalankan perusahaan dengan menggunakan konsep sistematis. Memastikan bahwa karyawan loyal terhadap sistem adalah penting untuk memastikan bahwa proses berjalan dengan tepat dan efektif.
(4) Melupakan Jenjang Karir Karyawan
Perusahaan banyak terbenam kepada pola kerja yang konsisten serta tidak terdapat pengembangan atas karir karyawan tersebut. Hal ini menyebabkan karir dan pengembangan karyawan menjadi stagnan dan tidak dapat berkembang secara maksimal.
(5) Lupa Memperbaiki Sistem Kompensasi
Melihat bahwa setiap karyawan perlu menjalankan suatu tantangan baru dan pekerjaan yang bertambah tentu saja membutuhkan adanya suatu simultan ataupun daya tarik. Mengembangkan sistem kompensasi yang tepat dan efektif adalah suatu program yang harus dijalankan sejak awal.
Lakukan program pengembangan manajemen SDM dalam perusahaan Anda secara tepat dan efektif. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content:
Oktober 9, 2015 konsultan hr Tinggalkan komentar Busines ConsultantBusiness ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR SystemHR TrainingKonsultan HRKonsultan HRD
Penyusunan Program Pelatihan yang Efektif
Dalam melakukan proses penyusunan atas program pelatihan, adalah penting dijalankan proses desain yang tepat dan efektif. Bagaimana proses desain terhadap program pelatihan tersebut dijalankan?
Beberapa pertimbangan dilakukan untuk dapat memastikan bahwa program pelatihan yang dijalankan oleh perusahaan dapat mencapai target dan sasaran yang tepat dalam perusahaan.
Langkah pertama: menyusun silabus pelatihan
Dalam kegiatan ini, perencanaan atas program pelatihan ditetapkan dalam produk desain yang sistematis. Seperti penetapan atas format dan struktur dari program pelatihan yang akan dijalankan, sasaran yang dituju, pendefinisian dari satuan program serta penjelasan atas detail program pelatihan tersebut.
Langkah kedua: menetapkan kualifikasi atas pelatih/ instruktur
Adalah penting dalam organisasi untuk dapat menetapkan kualifikasi dari pelatihan/ instruktur yang bertanggung jawab dalam kegiatan/ program pelatihan tersebut. Dimana instruktu/ pelatih tersebut telah mendapatkan pemenuhan atas status persyaratan sebagai pelatih dari suatu program pelatihan. Desain atas evaluasi pelatih/ instruktur adalah penting untuk ditetapkan untuk memastikan bahwa program pelatihan tersebut adalah benar dilakukan berdasarkan kualifikasi pelatih.
Langkah ketiga:Menjalankan Proses Evaluasi Peserta
Melakukan proses desain atas uji kompetensi/ penyerapan peserta. Ujian sebaiknya dilakukan tepat sehingga proses pengukuran akan kemampuan dan kompetensi peserta adalah aktual.
Bagaimana dengan proses desain program pelatihan di Perusahaan Anda? Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk mengembangkan program pelatihan di Perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
September 25, 2015 HR System, konsultan hr, konsultan sdm Tinggalkan komentar Consultant ManagementHR ConsultantHR Management ConsultantKonsultan HRKonsultan Manajemen SDMKonsultan SDM
Program Pengembangan Loyalitas Karyawan dalam Perusahaan
Seluruh perusahaan tentu berharap memiliki karyawan yang loyal. Banyak perusahaan mengalami permasalahan dengan investasi SDM. Dimana investasi SDM yang dijalankan dengan biaya yang tinggi, akhirnya menjadi terbuang percuma karena karyawan yang bersangkutan memutuskan tidak meneruskan bekerja di perusahaan.
Selain Sumber Daya Manusia, kebutuhan atas loyalitas juga menjadi suatu investasi
Lalu bagaimana perusahaan melakukan proses peningkatan atas loyalitas karyawan terhadap perusahaan? Berikut adalah beberapa strategi yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan loyalitas.
(1) Mengembangkan Budaya Perusahaan yang Positif
Mengedepankan aspek profesional dalam perusahaan, dimana pengelolaan atas perusahaan tidak dijalankan secara subyektif dan manajemen konflik yang destruktif. Sisi menarik dari budaya perusahaan tersebut adalah untuk memastikan bahwa adanya persepsi atas nilai positif yang sama dalam perusahaan. Pengelolaan atas budaya perusahaan ditetapkan tertulis dan diimplementasikan dalam sistem. Komitmen perusahaan serta leadership menjadi nilai utama untuk memastikan bahwa budaya perusahaan dapat terimplementasikan secara optimal dalam perusahaan.
(2) Pelaksanaan Aspek Kepemimpinan dalam Perusahaan
Loyalitas di dalam organisasi dapat dikembangkan dengan memperkuat sisi kepemimpinan dalam perusahaan. Dalam beberapa kondisi aspek kepemimpinan yang ditetapkan tersebut dapat menjadi stimulus dari proses peningkatan loyalitas pada karyawan.
(3) Mengembangkan Sistem Operasional yang Terukur
Adalah penting bagi organisasi untuk mengembangkan sistem operasional yang terukur dan kuat untuk menjaga sistem operasional perusahaan. Menjadi bagian penting bagi organisasi untuk dapat memastikan bahwa sistem yang dijalankan adalah integratif dapat mengedepankan pengukuran operasional yang strategis.
Bagaimana proses pengembangan loyalitas karyawan dalam perusahaan Anda? Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk dapat mengembangkan Sistem Manajemen SDM dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
September 17, 2015 konsultan hr, KPI & BSC Tinggalkan komentar Busines ConsultantBusiness ConsultantHR ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR SystemKonsultan HRKonsultan Manajemen SDMKonsultan SDM
Pengembangan Sistem Rekruitmen On-Line
Banyak perusahaan melihat bahwa biaya rekruitmen adalah tidak murah. Dalam beberapa hal, perusahaan menghabiskan cukup banyak waktu untuk melakukan proses kontak dengan personel yang akan diseleksi. Dan terkadang dengan waktu tersebut, perusahaan gagal mendapatkan karyawan. Namun, seiring dengan berkembangnya teknologi, perusahaan dapat mengembangkan sistem seleksi karyawan melalui kegiatan rekruitmen on line.
Lalu apa itu rekruitmen on-line? Google Inc, salah satunya, menggunakan sistem rekruitmen on-line untuk dapat menjaring personel dari seluruh dunia untuk dapat bergabung dalam perusahaan. Bagaimana program dijalankan.
(1) Menggunakan Portal Perusahaan
Beberapa perusahaan besar, melakukan proses pembuatan portal perusahaan sebagai bentuk feature yang dapat dipilih oleh pengunjung. Pengunjung dapat melampirkan CV (Riawayat Hidup) apabila termuat lowongan dalam feature website tersebut.
(2) Menggunakan On- Line Assessment
Untuk Indonesia, sistem On-Line Assessment adalah belum umum dipergunakan. Namun di dalam perusahaan yang mengembangkan sistem multinasional, on-line assessment seringkali dipergunakan sebagai bentuk proses seleksi. Individu pelamar diminta untuk melakukan proses pengisian assessment dalam bentuk sistem pengisian alat ukur dalam bentuk CBT (Computer Based Test). Beberapa perusahaan selalin melakukan kegiatan assessment juga melakukan proses pemberian ujian kasus dalam proses seleksi tersebut.
(3) Interview Secara On Line
Meskipun keberhasilannya masih dilakukan proses validasi. Kegiatan interview secara on-line berjalan untuk memastikan bahwa personel yang bersangkutan dapat berinteraksi atau teranlisis atas fleksbilitas atas personality yang dimiliki oleh karyawan tersebut.
Perlukah perusahaan Anda mengembangkan Sistem Rekruitmen On Line? Untuk melakukan proses kebutuhan ini, ada baiknya perusahaan melakukan analisis atas kebutuhan anggaran yang diperlukan dalam kegiatan rekruitmen tersebut.
Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk dapat mengoptimalkan Sistem Rekruitmen perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
September 1, 2015 konsultan manajemen operasional, konsultan sop Tinggalkan komentar Business ConsultantCara Pembuatan SOPConsultant ManagementHR ConsultingHR Management ConsultantInfo pelatihanKonsultan HRKonsultan Manajemen SOPKonsultan SOP
Pengembangan Fungsi Penjaminan Mutu dalam Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Dalam bidang pendidikan, aspek penjaminan mutu merupakan suatu fungsi penting dalam memastikan bahwa Sistem Pendidikan yang dikembangkan sesuai dengan konstruk sistem operasional dan standar kualitas yang dipersyaratkan.
Penetapan fungsi penjaminan mutu, secara prinsip jarang untuk dimunculkan dalam bidang pendidikan dan pelatihan. Namun melihat peranannya, ada baiknya dunia pendidikan dan pelatihan mempertimbangkan fungsi Penjaminan Mutu ini.
Berikut adalah beberapa fungsi dan manfaat dari penjaminan mutu yang ada dalam Bidang Pendidikan dan Pelatihan.
(1) Melakukan Proses Pemeriksaan Kesesuaian Standar
Penjaminan Mutu melakukan proses evaluasi terhadap status kesesuaian standar akan operasional dari pelaksanaan kualitas yang ditetapkan tersebut. Pemeriksaan tersebut meliputi kegiatan audit akan proses pelaksanaan, kegiatan penanganan atas keluhan terhadap pelaksanaan, maupun dari hasil kajian akan sistem.
(2) Melakukan Verifikasi atas Program Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan
Adapun pemastian bahwa Program Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan memiliki kesesuaian atas output yang diharapkan. Memastikan bahwa status atas program dapat teraplikasi dan didesain secara sistematis dalam membentuk satuan pengembangan yang dimaksudkan tersebut.
(3)Melakukan Proses Koreksi dan Korektif akan Sistem
Melakukan tindakan perbaikan atas ketidaksesuaian yang teridentifikasi sebagai penyimpangan dengan standar. Dalam beberapa kondisi penanganan atas tindakan korektif juga dijalankan untuk memastikan bahwa sistem operasional yang dijalankan adalah sesuai dengan Standar.
(4) Mengendalikan dan Mengembangakan Sistem
Atas seluruh kajian yang dilakukan, fungsi penjamin mutu dapat dipastikan dapat menjalankan status kesesuaian terhadap pelaksanaan. Melakukan sistem pemantauan yang tepat agar proses perbaikan berkesinambungan berjalan berdasarkan persyaratan sistem yang ada.
Apakah Anda tertarik untuk mengembangkan fungsi penjaminan mutu dalam divisi pendidikan dan pelatihan Anda? Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk mengembangkan sistem operasional yang Anda miliki. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Agustus 31, 2015 Agustus 31, 2015 konsultan bisnis, konsultan manajemen operasional, konsultan sop Tinggalkan komentar Busines ConsultantCara Pembuatan SOPFeasibilityHR ConsultingHR Management ConsultantHR Management SystemHR TrainingKonsultan Manajemen SOPKonsultan SOP
Menyusun Rencana Strategis dalam Perusahaan
Banyak perusahaan terbentuk dengan latar belakang ” kebetulan” atau terbantu karena keadaan. Success story yang terjelaskan dalam seluruh majalah bisnis umumnya menjelaskan bagaimana perusahaan dapat berkembang karena kejelian dari pemilik perusahaan.
Namun tidak sedikit perusahaan yang telah berkembang dan maju kemudian mengalami kesulitan untuk dapat mengoptimalkan usahanya atau maju menjadi perusahaan yang profesional. Salah satu penyebab mengapai kesulitan atas pengembangan perusahaan tidak dapat tertangani adalah perusahaan tersebut gagal dalam menyusun perencanaan strategis.
Perencanaan Strategis dalam perusahaan adalah perencanaan yang bersifat kontinyu dan terdapat dasar analisis dalam proses penyusunan perencanaan strategis tersebut.
Rencana strategis disusun oleh perusahaan sebagai bentuk suatu proses perencanaan jangka yang panjang yang mana perusahaan itu sendiri telah mengkalkulasikan seluruh resiko jangka panjang tersebut. Pada perusahaan dengan kepemilikan pribadi dan sektor swasta lainnya, adalah lebih mudah untuk menetapkan Rencana Strategis tersebut dibandingkan dengan perusahaan BUMN ataupun organisasi pemerikntah. Dimana pada BUMN dan pemerintahan, strategi untuk dapat memastikan adanya kontinyuitas dalam perusahaan adalah persoalan yang sulit dilakukan mengingat kepemimpinan dapat berganti dalam waktu 3-5 tahun.
Perencanaan dilakukan untuk menghitung berapa besaran kapasitas organisasi yang dibutuhkan dalam jangka waktu panjang sesuai dengan kebutuhan persyaratan yang telah ditetapkan. Proses kalkulasi terhadap agenda kerja juga ditetapkan untuk dapat menghitung bahwa setiap tindakan pasti memiliki resiko yang dapat dikendalikan.
Berikut adalah tahapan yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam melakukan Rencana Strategis.
(1) Menganalisis Permasalahan dan Pengembangan Perusahaan
Melakukan proses analisis terkait permasalahan perusahaan baik itu yang akan datang dalam waktu dekat maupun dalam jangka waktu menengah dan jangka waktu panjang. Pendekatan atas permasalahan ini sangat erat kaitannya dengan proses pengelolaan dari tujuan dan sasaran organisasi.
(2) Menyusun Program Kerja dan Anggaran
Dari tujuan atas organisasi/ perusahaan tersebut, perusahaan menetapkan program kerja serta anggaran yang menjadi pertimbangan dalam perencanaan strategis yang dimaksudkan tersebut. Program kerja tersebut kemudian dilakukan proses penetapan untuk memastikan bahwa status anggaran tersedia untuk proses berjalannya program kerja yang dimaksud. Beberapa organisasi dan perusahaan menjalankan kegiatan analisis atas kelayakan terlebih dahulu sebelum memastikan program kerja tersebut dijalankan.
(3) Realisasi Program
Pengembangan dan realisasi program dijalankan berdasarkan skema agenda jadwal kerja yang dipersyaratkan oleh perusahaan. Terdapat pertimbangan bagi organisasi untuk dapat memastikan bahwa anggaran tersebut terealisasi dan tepat sasaran dalam pelaksanaan program kerjanya.
Bagaimana dengan penyusunan rencana kerja strategis dalam perusahaan Anda.
Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat dalam mengembangkan sistem dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Mei 24, 2015 konsultan hr, konsultan manajemen operasional Tinggalkan komentar Business ConsultantHR ConsultantHR Management ConsultantHR Management SystemHR TrainingKonsultan HR
Langkah Menyusun Analisis Jabatan
Proses analisis jabatan, adalah tahapan untuk melakukan suatu proses penelaahan terkait dengan karakteristik pekerjaan, baik dari sisi resiko, tingkat kesulitan, ataupun kompetensi yang dipersyaratkan. Terdapat beberapa tahapan yang harus dilakukan dalam kegiatan analisis, yang di dalamnya sendiri adalah tahapan langkah sebagai berikut:
(1) Mengkaji Uraian Jabatan
Adalah penting bagi suatu perusahaan untuk dapat menjalankan proses analisis jabatan dengan melakukan proses kajian dari uraian jabatan untuk dapat memastikan kondisi aktual pekerjaan yang terkandung dari jabatan tersebut. Proses kajian dapat dilakukan dengan analisis dokumen serta proses interview. Kedua pekerjaan tersebut harus dijalankan bersamaan untuk dapat memastikan bahwa jabatan yang dianalisis adalah benar valid.
(2) Menganalisis Kebutuhan Kualifikasi Jabatan
Proses selanjutnya adalah dengan melakukan proses identifikasi yang terkait dengan kualifikasi jabatan yang dimaksudkan tersebut. Bagaimana kualifikasi menjadi menjadi suatu aspek penting untuk melihat bagaimana tingkatan jabatan tersebut ditetapkan.
(3) Analisis Beban Kerja
Salah satu tahapan yang terpenting dari proses analisis jabatan adalah proses perhitungan beban kerja. Proses ini menuntut adanya analisis dari proses perhitungan waktu dan tingkatan resiko dari pekerjaan tersebut.
Demikian tahapan yang dilakukan dalam menjalankan proses analisis jabatan. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk mengembangkan perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Februari 24, 2015 HR System Tinggalkan komentar HR ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR TrainingKonsultan HRKonsultan HRDKonsultan Manajemen SDMKonsultan SDMTraining HR
Penetapan Status Kepegawaian Karyawan
Dalam peraturan perundangan, status kepegawaian dibagi menjadi dua kelompok utama, yaitu karyawan dengan kontrak waktu tertentu dan karyawan dengan kontrak waktu tidak tentu. Dalam penetapan status kepegawaian tersebut, perusahaan harus berhati-hati dan melihat kepentinganya. Berikut adalah beberapa hal yang dapat dipertimbangkan oleh perusahaan ketika menentukan status kepegawaian karyawan.
(a) Karakteristik Pekerjaan
Sebaiknya diperlukan adanya suatu identifikasi untuk memastikan apakah pekerjaan yang dilakukan adalah pekerjaan yang bersifat tetap atau sementara/ proyek. Apabila pekerjaan tersebut bersifat sementara/ proyek ataupun suatu proses alih tekonologi maka dapat digunakan kontrak waktu terentu. Namun apabila pekerjaan tersebut sudah bersifat tetap maka sebaiknya diberikan penetapan karyawan kontrak waktu tidak tentu (tetap)
(b) Aspek Legal dan Administrasi
Seyogyanya, perusahaan menetapkan mekanisme kontrak karyawan waktu tidak tentu (tetap) untuk seluruh pekerjaan yang bersifat mengikat secara tetap. Penerapan kontrak dalam waktu tertentu untuk suatu pekerjaan yang sifatnya tetap, akan mempersulit secara administrasi dan investasi pengembangan sumber daya manusia dalam bentuk pelatihan. Ikatan yang lebih kuat pada karyawan tetap justru akan mengamankan usaha perusahaan di masa depannya. Tentu saja dengan memperkuat kunci seleksi karyawan serta penilaian kinerja karyawan.
Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk pengelolaan dan pengembangan SDM dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Februari 21, 2015 HR System, KPI & BSC Tinggalkan komentar HR ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR TrainingKonsultan HRKonsultan HRDTraining HR
Mengelola Kualitas Produktif Pekerjaan
Dalam ilmu manajemen, adalah sangat penting bagi suatu perusahaan/ organisasi untuk dapat menghitungan jam kerja produktif karyawan. Dalam industri yang menggunakan konsep ban berjalan, melakukan proses pengukuran jam produktif pada setiap karyawan. Namun hal yang menjadi banyak pertimbangan adalah posisi perencana, supervisi dan pemeriksa, bagaimana melakukan proses pengukuran jam produktif karyawan di bidang tersebut. Apabila kita melakukan proses perhitungan dengan menggunakan metode kuantifikasi per jam, maka proses identifikasi yang dijalankan adalah tidak tepat.
Pekerjaan yang tidak bisa ditargetkan dalam bentuk kuantitas maka sebaiknya dinilai dalam bentuk kualitas. Penetapan kualitas diperhitungkan dengan tingkatan resiko bukan waktu. Perusahaan harus melakukan suatu bentuk penelitian yang dapat dijadikan acuan mengenai seberapa besar tingkat resiko tersebut dapat dikelola, faktor stress dan kelelahan dapat menurunkan kualitas pekerjaan dan menyebabkan resiko yang muncul tidak dapat dikendalikan.
Mengingat bahwa bentuk kualitas pekerjaan yang dimaksudkan tersebut tidak dapat diperhitungkan berdasarkan mekanisme waktu, maka proses penetapan kualitas tersebut diperhitungkan berdasarkan atas beberapa aspek (a) resiko perusahaan/ organisasi (b) penerapan sistem/ legal/peraturan (c) sistem operasional produktifitas. Diharapkan dengan adanya penetapan bobot yang tepat maka kualitas pekerjaan dapat dikendalikan untuk lebih maksimal.
Lakukan proses analisis SDM yang tepat dan efektif. Proses penilaian dan evaluasi SDM tersebut dapat membantu pengembangan operasional dari sistem manajemen SDM yang efektif dalam perusahaan dan organisasi. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Februari 14, 2015 HR System Tinggalkan komentar HR ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR TrainingKonsultan HRKonsultan HRDTraining HR
Tahapan Strategis dalam Pengelolaan Karir Karyawan
Salah satu permasalahan terbesar dalam perusahaan adalah kesulitan untuk dapat mengembangkan karir karyawan yang dimiliki. Ketidakmampuan perusahaan dalam mengembangkan karir karyawan dapat menjadi alasan karyawan untuk keluar dan berpindah pekerjaan. Lalu bagaimana strategi yang tepat yang dapat dijalankan perusahaan untuk dapat meningkatkan karir karyawan?
Langkah Pertama, Melakukan Analisis Visi dan Misi Perusahaan
Sangat penting bagi organisasi untuk melakukan kegiatan analisis visi dan misi perusahaan yang kemudian ditetapkan sebagai kerangka utama dalam menyusun jenjang karir dalam perusahaan. Visi dan Misi Perusahaan tersebut akan ditarik menjadi benang merah yang akan menguatkan konsep pengembangan organisasi dan manajemen karir karyawan.
Langkah Kedua, Melakukan Penetapan Kompetensi Organisasi
Adalah sangat penting dan strategis dalam perusahaan untuk dapat melakukan proses penyusunan yang terkait dengan kompetensi organisasi. Kompetensi organisasi tersebut kemudian dipastikan untuk menyeimbangkan tujuan organisasi. identifikasi serta penetapan kompetensi yang menjadi persyaratan harus dipastikan tersedia sistem manajemen pelatihan dan pengembangannya sehingga karyawan dapat secara kuat mengembangkan kapasitas kompetensinya sesuai dengan persyaratan tersebut.
Langkah Ketiga, Menetapkan Sistem Karir dalam Perusahaan
Sistem karir dalam perusahaan dapat ditetapkan dengan beberapa cara. Salah satunya adalah dengan mengembangkan sistem karir secara fungsional. Konsep srategis dalam menetapkan strategi karir dapat mengembangkan potensi serta mengembangkan pemahaman akan posisi kompetensi karyawan dalam karirnya. Pemisahan antara core process dan support process adalah hal penting yang juga menjadi bagian penting dari proses untuk mengedepankan penyusunan manajemen karir dalam perusahaan.
Langkah tepat bagi perusahaan untuk dapat mengembangkan sistem manajemen karir sebagai bentuk pelaksanaan dari bagaimana tujuan perusahaan tercapai dengan metode yang lebih strategis. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk mengembangkan Sistem Manajemen SDM dalam perusahaan Anda. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Februari 5, 2015 HR System Tinggalkan komentar HR ConsultantHR ConsultingHR Management ConsultantHR TrainingKonsultan HRKonsultan HRDKonsultan ManajemenKonsultan Manajemen SDMKonsultan SDMTraining HR
Proses Strategis dalam Desain Regenerasi Organisasi
Bagaimana Anda mengkaji perusahaan Anda saat ini? Apakah perusahaan Anda dapat mengakomodasi kepentingan dan kebutuhan dari konsumen? Banyak perusahaan besar mengalami kegagalan dari pertumbuhan selanjutnya, yang mana alasan yang muncul adalah karena perusahaan gagal menjalankan pengembangan konsep organisasi yang dapat mengikuti konsep kompetisi dari perusahaan.
Lalu bagaimana konsep pengembangan organisasi yang mengikuti arus regenerasi kebutuhan konsumen.
(1) Seimbangkan core process dengan konsep produk
Perusahaan harus dapat melakukan identifikasi terkait dengan konsep produk yang dibutuhkan oleh konsumen. Setelah desain produk dikembangkan jalankan analisis pengembangan alir utama (core business) yang kemudian dipastikan tergambarkan dalam organisasi.
(2) Mengembangkan konsep business process
Melakukan proses identifikasi terkait dengan core business yang dimaksud untuk kemudian melakukan penyusunan terhadap alir proses yang ditetapkan dalam business process. Proses penyusunan business process dapat mengaplikasikan model BPR, yaitu Business Process Reengineering. Dimana dengan strategi manajemen tersebut maka proses dapat dilakukan reengineering secara maksimal.
(3) Mengubah Kompetensi Organisasi
Bagaimana kompetensi organisasi diubah? Adalah hal yang sangat penting ketika organisasi akan melakukan suatu upaya penting dalam proses peningkatan organisasi untuk menetapkan fokus perubahan. Salah satu penempatan fokus yang tepat adalah pada fungsi supervisor dan manager. Adalah sangat strategis bagi perusahaan untuk menggunakan level posisi ini sebagai agen perubahan dalam menjalankan proses regenerasi organisasi.
(4) Mengembangkan Sistem Manajemen Unjuk Kerja yang Efektif
Dalam proses regenerasi, adalah penting bagi perusahaan untuk memastikan harmonisasi pencapaian tujuan organisasi tercapat secara tepat dan efektif. Penetapan proses penilaian unjuk kerja yang tepat dapat menstimulus adanya suatu kondisi kompetitif dan tuntutan dalam organisasi untuk dapat secara dinamis bergerak dalam memastikan proses regenerasi organisasi berjalan secara cepat dan optimal.
Regenerasi organisasi kadangkala mengalami masalah kesulitan untuk dapat menyatukan kapasitas organisasi antara waktu saat ini dengan kondisi waktu yang akan dituju. Tantangan organisasi menjadi suatu hal yang harus diantisipasi dengan sistem yang tepat. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

warc-identified-content-language: ind


content:
Resolusi tahun baru jarang luput saat momen pergantian tahun tiba. Memasuki bulan ketiga tahun 2020, sebagian orang sudah ada yang mulai mengupayakan resolusi tersebut dan ada pula yang sudah melupakannya. Termasuk ke kelompok mana kah Anda? Terlepas dari resolusi, memasuki tahun yang baru memang sudah seharusnya ditandai dengan semangat baru. Momen ini bisa Anda manfaatkan dengan melakukan hal yang produktif seperti memulai bisnis. Di tahun 2020, terdapat banyak peluang bisnis yang mungkin belum Anda ketahui. Ingin tahu lebih lanjut? Simak ulasannya di artikel ini!
Bisnis Musiman
Masyarakat Indonesia termasuk masyarakat yang candu mengikuti tren. Minat dan kebutuhan yang kian berganti menciptakan peluang bisnis yang berubah-ubah. Anda bisa mencoba menjajal bisnis berdasarkan perubahan tren dan kebutuhan tersebut untuk memaksimalkan keuntungan.
Contoh bisnis yang mengikuti tren adalah bisnis fashion. Perlu diingat perubahan pada bidang bisnis ini akan lebih cepat terjadi pada pakaian perempuan. Fashion tidak hanya berkutat pada pakaian saja, tapi juga pernak-pernik lain seperti hijab, sandal, sepatu, dan tas. Salah satu diantaranya adalah tas rotan, celana kulot, kemeja oversize, tas pinggang atau waist bag, hijab printing dengan kain voal, dan masih banyak lagi.
Tidak hanya bisnis tren fashion saja, bisnis musiman juga bisa bergantung pada kebutuhan berdasarkan perayaan hari besar seperti hari kasih sayang, hari raya Imlek, bulan Ramadhan, hingga lebaran. Anda bisa memanfaatkan lonjakan permintaan menjelang perayaan hari-hari besar tersebut. Namun, Anda akan dihadapkan dengan banyaknya kompetitor yang juga ingin mendapatkan keuntungan jika Anda memilih untuk bergelut di bidang bisnis yang musiman.
Coffee Shop
Beberapa tahun terakhir, pamor kopi melambung naik di kalangan anak muda. Bahkan, terdapat brand kopi kekinian yang mendapatkan suntikan dana dari musisi Hollywood hingga atlet internasional. Tidak hanya sebatas kopi hitam yang pahit, kopi kini bisa dikreasikan untuk mengikuti selera pasar. Jika Anda penggemar kopi, tidak ada salahnya mencoba untuk membuat kreasi kopi Anda sendiri yang bisa saja laku jika dipasarkan.
Jasa Digital
Meningkatnya penggunaan paltform digital membuat jasa ini semakin dibutuhkan. Jasa digital meliputi dukungan visual untuk media sosial (desain), penulisan untuk iklan dan unggahan media sosial (copywriting), tulisan berupa artikel untuk blog (content writing), dan masih banyak lagi. Jika Anda tertarik untuk terjun di bisnis jasa digital, maka yang perlu Anda perhatikan adalah penyusunan perjanjian dengan klien agar di masa depan Anda tidak mengalami kesalahpahaman.
Bisnis musiman, bisnis kuliner, coffee shop, dan jasa digital adalah peluang bisnis pada tahun 2020 yang patut Anda pertimbangkan untuk ditekuni. Kelima bidang bisnis tersebut telah ramai dalam beberapa tahun terakhir sehingga dapat dipastikan masih memiliki pasar di tahun ini. Jadi, bidang bisnis mana yang akan Anda geluti?
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform peer-to-peer (P2P) lending di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan bunga menarik bagi pemberi pinjaman.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia. Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.


content:
Sebentar lagi akhir tahun akan tiba, semua orang akan menghabiskan waktunya untuk berlibur. Namun setelah liburan, orang-orang sering kali mengeluh akan kondisi keuangan mereka yang terganggu. Setelah liburan bukannya senang malah pusing. Hal tersebut pastinya terjadi karena perencanaan keuangan yang tidak matang. Untuk menghindarkan diri dari kuangan yang terganggun setelah berlibur, hendaknya Anda melakukan 7 tips liburan hemat berikut ini.
Periksa Bujet
Untuk mencapai liburan yang hemat lagi sehat, langkah pertama periksa terlebih dahulu bujet Anda. Apakah Anda memiliki bujet yang cukup untuk melakukan liburan atau tidak. Untuk hal ini Anda minimalnya mempunyai uang sebesar 20% dari penghasilan Anda yang memang dialokasikan untuk liburan. Terdapat sebuah presentase budgeting yang banyak digunakan oleh orang-orang.
Presentase tersebut adalah 50, 30, dan 20. Dari total pendapatan, pertama kali dialokasikan sebesar 50% untuk kebutuhan utama, seperti tempat tinggal, makan, dan tagihan wajib lainnya. 30% untuk ditabung sebagai dana darurat atau dana tak terduga di masa depan.
Berikutnya adalah 20% yang dialokasikan untuk aktifitas hiburan atau sosial. Biasanya orang memanfaatkan alokasi 20% ini untuk melakukan hobi mereka. Jika Anda hobi berlibur, maka 20% ini digunakan untuk kamu berlibur. Jika ternyata Anda telah memiliki bujet yang sesuai dengan formula di atas, Anda bisa berlibur sesuai dengan total uang yang Anda miliki.
Lihat juga: “Tips Mengatur Keuangan untuk Liburan”
Tentukan Destinasi Wisata Sesuai Bujet
Setelah Anda mengetahui kondisi keuangan Anda sangat aman untuk berlibur, Anda bisa menentukan destinasi wisata sesuai dengan kondisi keuangan Anda. Untuk bujet liburan di bawah Rp 2.000.000, Anda bisa menikmati liburan dengan mengunjungi berbagai wisata yang ada di dalam kota tempat Anda tinggal atau sekitarnya. Ini juga cocok untuk liburan akhir tahun. Jangan memaksakan untuk pergi ke luar kota yang jauh karena itu akan membutuhkan lebih banyak uang. Cobalah untuk mencari informasi wisata di dalam kota yang belum pernah Anda kunjungi.
Sebaliknya jika Anda memiliki bujet lebih, Anda bisa menikmati liburan di luar kota. Namun liburan di dalam kota bukan berarti hal yang menyedihkan. Ada banyak sekali keunggulan berlibur di dalam kota sendiri, di antaranya Anda sudah hafal jalanan yang ada, Anda tidak memerlukan tempat untuk menginap, dan Anda akan lebih mengenal kota Anda sendiri.
Berburu Tiket Pesawat Murah
Jika bujet Anda mendukung untuk berlibur ke luar kota atau luar pulau, Anda tentunya memerlukan transportasi seperti pesawat. Untuk mendapatkan harga tiket yang lebih murah, Anda harus rajin-rajin berburu tiket pesawat. Coba bandingkan satu situs penyedia tiket perjalanan dengan situs yang lain. Saat browsing masukkan keyword tiket pesawat murah atau tiket pesawat promo.
Kunjungi Travel Fair
Jika Anda tidak menemukan tiket yang murah melalui browsing. Anda dapat mengunjungi travel fair. Di travel fair, maskapai atau penyedia jasa tiket perjalanan akan menawarkan harga yang miring. Selain itu biasanya Anda bisa memilih kursi (seat) sesuai dengan selera Anda.
Cari Teman Liburan
Berlibur bersama teman? Kenapa tidak. Berlibur bersama teman bisa menjadi pilihan yang tepat untuk mendapatkan liburan yang hemat. Liburan bersama juga cocok untuk mengisi liburan akhir tahun. Biaya akomodasi dapat dibagi bersama (patungan). Lebih banyak teman yang ikut maka biaya akomodasi akan lebih ringan. Sebagai contoh saat Anda merental mobil dengan harga Rp 500.000, Anda tidak menanggung semua biaya sewa tersebut sendiri. Jika terdapat empat orang teman bersama Anda, maka Rp 500.000 : 5 = Rp 100.000. Jadi tiap orang hanya mengeluarkan uang sebesar Rp 100.000.
Rancang Bujet Liburan
Jika Anda sudah fix dengan tujuan atau kegiatan liburan apa yang ingin Anda lakukan, kini Anda harus merancang rincian bujetnya. Hal ini dilakukan untuk menghindari pengeluaran yang membengkak melebihi bujet awal. Rancangan bujet yang Anda buat harus serinci mungkin, berapa persen untuk akomodasi, transportasi, bahkan uang cadangan.
Lihat juga: “Tidak Ingin Bokek Setelah Liburan Sekolah? Persiapkan Dananya dengan Cara Ini!”
Liburan di Rumah Bisa Jadi Opsi
Saat Anda tidak memiliki bujet yang cukup untuk berlibur di luar kota. Liburan di rumah juga bisa menjadi opsi yang tepat. Liburan di rumah justru bisa jadi lebih mengesankan jika Anda bisa merancang kegiatan yang seru. Untuk libur akhir tahun, Anda bisa mengundang teman-teman atau keluarga Anda ke rumah untuk melakukan pesta kembang api sekaligus barbeque sambil menunggu detik-detik pergantian tahun.
Setelah tujuh tips di atas telah Anda perhatikan dengan baik, terapkan pada diri Anda dan kondisi keuangan Anda. Dijamin liburan akhir tahun Anda akan lebih hemat dan terencana. Liburan yang sederhana namun lebih terencana akan lebih membahagiakan daripada liburan yang terlihat mewah tapi membahayakan dompet.
Anda juga dapat mengakses informasi tentang tips-tips keuangan, gaya hidup, produk keuangan, hingga alternatif investasi di blog.modalku.co.id. Awali kebebasan finansial dengan memperkaya literasi keuangan bersama kami. Ayo jelajahi blog kami!
Artikel blog ini ditulis oleh Modalku, pionir platform peer-to-peer (P2P) lending di Indonesia dan Asia Tenggara. Kami menyediakan pinjaman modal usaha bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) tanah air dan membuka opsi investasi alternatif dengan bunga menarik bagi pemberi pinjaman.
Modalku memenangkan Global SME Excellence Award dari ITU Telecom, salah satu badan organisasi PBB, di akhir tahun 2017. Modalku juga memenangkan Micro Enterprise Fintech Innovation Challenge yang diselenggarakan oleh United Nations Capital Development Fund (UNCDF) dan UN Pulse Lab Jakarta di tahun 2018. Visi kami adalah memberdayakan UMKM untuk bersama memajukan ekonomi Indonesia. Lihat statistik perkembangan pesat Modalku di sini.
Tertarik mengenal Modalku lebih baik? Klik di sini. Modalku secara resmi berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

label: en


content: Berbagai pengalaman dan cerita Bunda Konicare saat merawat si Kecil sejak masa kehamilan hingga tumbuh besar.


content:
Halo para player semuanya, selamat datang di website agen bola terpercaya yang tidak hanya menyediakan judi bola online dan sbobet. tetapi juga disitus games online ini kalian akan menikmati berbagai macam fasilitas terbaik kami agar anda aman dan nyaman ketika sedang melakukan taruhan judi bola online. Ratusan operator dan customer service kami siapkan demi untuk melayani anda dalam bermain selama 24 jam dalam seminggu. Baik untuk melakukan daftar akun judi bola, proses penarikan dan deposit ataupun hanya sekedar bertanya saja. Mereka sangat profesional dalam memeberi dukungan untuk selalu siap dan sigap menghadapi segala masalah dengan profesional dan cekatan. Sehingga aktivitas bermain setiap member setia agen judi bola dan sbobet akan lancar tanpa ada masalah dan gangguan apapun.
Meskipun kami tergolong sebagai situs judi sepakbola terbaru, namun faktanya di website taruhan online ini adalah besutan salah satu agen resmi agen sbobet Indonesia. Salah satu situs agen bola terkenal di indonesia yang sangat mumpuni dalam memberikan pengalaman bermain judi online terbaik dan menyenangkan. Hal ini berdasarkan pengalaman kami sebagai agen bola terbaik yang menghasilkan sebuah pencapaian terbesar sepanjang karir perusahaan kami.
Bandar bola resmi se-asia tenggara yang telah memberikan julukan sebagai VIP Agent kepada situs judi bola uang asli satu ini. Sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras kami selama ini dalam menyediakan pelayanan dan fasilitas judi terbaik kepada para pemain setia agen sbobet. Sebagai perusahaan yang profesional, kami menyadari bahwa pencapaian dan kerberhasilan itu bukanlah semata-mata karna kerja keras kami sendiri. Tapi ini semua berkat kontribusi besar para pemain dan member yang telah menaruh kepercayaannya untuk bermain judi online di situs agen bola sbobet ini.
Gratis Daftar Akun Judi Bola 2021 dan Sbobet Agen Bola Terbesar
Deposit Judi Bola Termurah dan Withdraw Tercepat di indonesia
Judi Bola dan Situs Slot Online Terpercaya KawanBet
Memiliki Lisensi Resmi Dari Sbobet Dan Pagcor
Banyak Jenis-Jenis Permainan Yang Populer
Tembak Ikan Online
Idn Poker Online
Gratis Daftar Akun Judi Bola 2021 dan Sbobet Agen Bola Terbesar
Sebagai cara kami untuk berterima kasih kepada para player tanah air, kami menyediakan pendaftaran secara gratis dan cepat tanpa biaya sepeserpun. Semua ini bisa dimanfaatkan bagi para pemain yang belum mempunyai akun judi bola sbobet resmi yang ingin memulai bermain di pertaruhan di dunia daring. Proses daftar pun terbilang sangat mudah dan cepat tidak membutuhkan persyaratan-persyaratan yang menyulitkan para calon member. Player hanya mengisi beberapa form formulir daftar judi bola terpercaya dengan data yang lengkap dan valid. Contohnya seperti username, password dibutuh kan pada saat anda login kedalam game, nama dan nomor rekening bank Indonesia digunakan untuk pada saat penarikan, nomor handphone serta alamat email.
Data tersebut hal yang sangat penting demi kelancaran proses daftar akun calon member sbobet dan kenyamanan dalam bermain di kemudian hari. Jadi, isi persyaratan tersebut dengan baik dan benar. Namun jangan khawatir data tersebut sangat aman bersama kami. Karna kami menggunakan fitur keamanan yang sangat tinggi. Jadi tidak mudah untuk hacker mencuri data-data anda. Kami menggunakan server firewall cloudflare yang sudah terbukti dalam menjaga keamanan server.
Selain menjadi situs taruhan sepak bola resmi, kami juga menyediakan berbagai macam bonus-bonus yang sangat menarik setiap harinya. Mulai dari bonus daftar new member 50% bagi para member baru, bonus turnover, bonus next deposit, promo cashback dan banyak yang lainnya. Semua itu bisa kalian dapatkan dengan cara mengikuti syarat dan ketentuan yang sangat mudah. Penasaran bagaimana caranya?. Yuk simak terus tulisan dan artikel yang ada di situs resmi agen bola sbobet indonesia ini. Nantinya akan ada pembahasan-pembahasan tentang cara-cara mendapatkan bonus judi online terbesar. Atau kalian juga bisa langsung chat dan bertanya kepada operator customer service agen bola online terpercaya yang online 1x24jam.
Deposit Judi Bola Termurah dan Withdraw Tercepat di indonesia
Sering nonton pertandingan sepakbola liga champion atau liga italy dan ingin bertaruh atas kemenangan tim andalan kalian tapi gak punya modal yang besar? Jangan khawatir! Di situs agen judi bola ini kalian gak perlu punya banyak modal. Cukup dengan modal dua puluh lima ribu rupiah saja, anda dapat melakukan deposit ke game judi bola termurah. Dan memulai memasang taruhan tim bola terpopuler seperti Liga Satu Indonesia, , Copa Italia, Premiere League Inggris, Liga Spanyol dan masih banyak lainnya.
Banyak pilihan untuk setor dana ke judi bola agen sbobet ini. Bisa melalui transfer langsung antar sesama bank dan juga bisa melalui pulsa sperti XL dan Telkomsel, serta depo pakai OVO, LINKAJA ataupun GoPay. Semua cara tersebut bebas kalian pilih sesuai kebutuhan kalian dan hanya memakan waktu kurang dari 5 menit saja. Penarikan dananya juga ga ribet, cukup isi form penarikan dengan nominal yang kamu inginkan sesuai isi kredit dalam game mu. Dan lakukan konfirmasi chat pada pihak CS agen bola dan setelah kurang lebih 3 menit cek saldo rekening bank anda. Sebagai catatan: untuk beberapa momen proses deposit dan withdraw agak sedikit terlambat seperti gangguan bank, maintenance sistem ataupun ganguan yang lainnya.
Bagi kalian yang tidak punya modal untk bermain sama sekali atau hanya sekedar mencari uang tambahan, kalian wajib mengetahui informasi ini. Kalian cukup mengajak teman atau menyebarkan link daftar makan kalian berkesempatan mendapatkan bonus 2% dari turnover teman atau orang yang telah anda ajak. Dan bonus tersebut tidak terbatas berapapun jumlah yang kalian dapatkan akan kami bayar, asalkan mengikuti aturan-aturan yang telah kami tetapkan.
Judi Bola dan Situs Slot Online Terpercaya KawanBet
Agen bola dan slot online merupakan dua permainan yang populer baru-baru ini, banyak situs agen sbobet yang menyediakan dua permainan ini . dan banyak juga bandar bola yang dapat ditemukan dengan mudah di mesin pencari seperti Google. Namun hal itu tidak hanya memberikan dampak yang positif. namun bisa juga menimbulkan dampak negatif yang cukup membuat meresahkan anda, karna banyak munculnya situs abal-abal yang tidak terpercaya. KawanBet sebagai agen judi bola terpercaya hadir untuk menghilangkan kekhawatiran anda. sebagai situs slot online terbaik dan terpercaya di indonesia KawanBet juga memberikan keamanan dan kenyamanan anda dalam bermain. Apa saja keunggulan-keunggulan- dari kami? silahkan baca artikel di bawah ini.
Memiliki Lisensi Resmi Dari Sbobet Dan Pagcor
KawanBet adalah agen judi bola terpercaya bukan merupakan situs abal-abal, kami memiliki lisensi dan sertifikat resmi yang dikeluarkan pemerintah philipina pagcor. Tidak seperti kebanyakan situs yang ada di internet. KawanBet sebagai situs judi slot online dan sbobet memiliki lisensi resmi yang untuk mendapatkannya juga harus melewati beberapa syarat dan ketentuan yang sangat ketat. Contohnya seperti memiliki aset di negara tersebut, karyawan yang tidak sedikit jumlahnya dan modal yang kuat. Untuk mendapatkan license ini kami bekerja sama dengan pemerintah setempat dan memiliki ijin resmi dari otoritas negara tersebut.
Banyak Jenis-Jenis Permainan Yang Populer
Selain menjalin bekerjasama dengan otoritas setempat, KawanBet juga bekerja sama dengan beberapa provider game judi online ternama dunia. Kami juga memiliki 7 (tujuh) bermacam-macam permainan yang dapat dinikmati oleh para member. Kalian bisa daftar sbobet dan slot online serta permainan lainya di KawanBet. berikut ini daftar permainan yang kami miliki :
Casino
Tembak ikan (joker123)
Togel
Poker (idn poker)
Slot online (918KISS, joker123, cbet, igkbet)
Sabung Ayam (s128)
Sportsbook
Saat ini kami memang baru memiliki 7 Permainan, namun di masa mendatang nanti KawanBet berencana untuk menambah dan semakin melebarkan sayapnya dengan menyediakan permainan-permainan lainya.
Tembak Ikan Online
Game judi tembak ikan online atau istilah asingnya spread fishing hunter sangat akrab dengan para pemain judi Indonesia baru-baru ini. Game judi tembak ikan juga bisa kalian temui di arena bermain seperti Amazone, TimeZone ataupun Fun World. Akan Tetapi games tersebut tidak bisa dimainkan dengan online dan uang asli secara langsung. Pemain diwajibkan membeli kredit game permainan ke dalam sebuah kartu, namun hasil kemenanga hanya bisa ditukar dengan hadiah berupa barang. Untuk itu, situs judi KawanBet mengadakan games tembak ikan secara online dan menggunakan uang asli yang bisa menjadi sumber pendapatan anda. Dan lagi, kamu dapat memainkannya di hp atau smartphone kalian. Jadi gak ribet harus pergi ke arena bermain di jam-jam tertentu. Server game tembak ikan terpopuler 2021 adalah Joker123 resmi.
Idn Poker Online
Permainan yang paling populer dan juga memerlukan strartegi matang dalam bermain juga ada di situs poker indonesia ini. Ya, games tersebut adalah poker online yang dipersembahkan oleh server idn poker resmi. Mengapa harus idn poker play? Hal ini disebabkan poker idn play terbaik di Asia terutama indonesia. Pesaingnya seperti Poker V belum mampu menyaingi kepopulerannya walaupun lebih dulu muncul.

annotation: short_sentences header footer


content:
Cara buka bisnis online perlu Anda ketahui jika Anda memiliki keinginan untuk membuka sebuah bisnis online. Di zaman sekarang ini, Anda pasti mengenal satu atau dua orang teman Anda yang sukses dalam menggeluti bisnis online dan tidak tanggung-tanggung ada banyak orang yang dalam usia muda sudah memiliki penghasilan jutaan hingga puluhan juta rupiah dari bisnis online yang awalnya dilakukan hanya sekedar hobi, namun kemudian bisa berubah menjadi pekerjaan tetap. Sehingga Anda bahkan tidak perlu lagi mencari pekerjaan lain karena sudah memiliki sumber penghasilan sendiri.
Namun sebaiknya Anda jangan melakukan bisnis hanya karena Anda ingin meniru teman-teman Anda saja, karena menjalankannya sungguh tidak mudah, demikian pun awalnya teman Anda pasti memulainya dengan susah payah.
Produk Atau Jasa Yang Hendak Ditawarkan
Langkah awal lainnya dalam memulai cara buka bisnis online adalah mengetahui apa produk atau jasa yang hendak Anda tawarkan. Sebaiknya Anda tawarkan produk atau jasa yang memang Anda sukai atau Anda kuasai, dengan melakukan bisnis yang Anda sukai maka kelak saat terjadi masalah pada bisnis Anda itu, maka Anda tidak akan merasa putus asa, sebab Anda melakukannya dengan perasaan yang senang.
Sebaiknya juga Anda menyesuaikan produk atau jasa yang ditawarkan itu sesuai dengan kebutuhan orang-orang di sekitar Anda sehingga dengan demikian Anda akan lebih mudah dalam menawarkannya nanti. Jangan hanya meniru produk atau jasa yang sudah ditawarkan oleh teman Anda yang sukses berbisnis.
Buat Website Untuk Berjualan
Agar Anda lebih mudah dalam menawarkan produk atau jasa Anda, maka sebaiknya Anda gunakan website untuk berjualan sehingga dengan demikian Anda bisa menjangkau lebih banyak pelanggan, tidak hanya pelanggan yang berada di lingkungan Anda saja, tapi juga di luar lingkungan Anda, apalagi saat ini ada jasa kurir yang bisa membantu Anda mengirim barang jualan Anda dengan mudah. Anda bisa memulainya dengan membuat wordpress terlebih dulu sebagai awal pembuatan website.
Baca Juga 101 WP: Cara Menggunakan Wordpress Untuk Membuka Bisnis Online
Untuk Anda yang belum pernah menggunakan wordpress maka sebaiknya Anda mencari cara menggunakan wordpress yang ada di internet. Setelah Anda pelajari maka Anda bisa langsung mempraktekkannya dengan mudah.
Gunakan Juga Media Sosial Untuk Berinteraksi Dengan Pelanggan
Saat buka bisnis toko online maka Anda juga harus siap untuk lebih sibuk dengan perangkat gadget Anda, tidak hanya untuk berkomunikasi dengan pelanggan melalui chatting dan mengelola website saja, sebaiknya Anda juga mengaktifkan media sosial agar Anda bisa berinteraksi dengan lebih aktif lagi dengan para pelanggan Anda yang menggunakan media sosial. Karena hampir setiap hari pengguna media sosial itu selalu aktif, maka dengan demikian Anda bisa memperbarui produk yang Anda jual itu setiap hari yang langsung bisa dilihat oleh calon pelanggan yang ada di media sosial. Itulah beberapa cara buka bisnis online yang sebaiknya Anda lakukan.
Media sosial yang paling cepat mendatangkan konversi atas bisnis online anda adalah Instagram, Facebook, Bahkan layanan pesan instan Whatsapp pun menjadi media yang paling di rekomendasikan dalam berbisnis online


content: Fasindo Grup telah berdiri lebih dari 2 dekade, menjadi salah satu pionir developer property di kota Semarang.


content:
Strategi komunikasi pr sebagai fungsi manajemen yang membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dan bermanfaat antara organisasi dengan publik yang mempengaruhi kesuksesan atau kegagalan organisasi tersebut. Segmentasi masyarakat yang paling dianggap penting oleh perusahaan adalah kelompok sebagai pemangku kepentingan perusahaan tersebut (stakeholders). Setiap kelompok stakeholder utama memiliki karakteristik, kebutuhan dan harapan yang berbeda, dan berkemungkinan mengkonstruksi citra yang berbeda-beda terhadap perusahaan.
Menggabungkan proses penciptaan dan penyampaian nilai kepada konsumen dalam bentuk yang disebut Segmenting, Targeting, Positioning. Segmenting atau segmentasi pada dasarnya adalah suatu strategi untuk memahami struktur pasar. Sedangkan Targeting adalah persoalan bagaimana memilih, menyeleksi, dan menjangkau pasar. Bagaimana anda menyeleksi pasar sangat ditenttukan oleh bagaimana anda meilhat pasar itu sendiri. Dengan demikian pasar yang dilihat oleh dua orang berbeda, yang didekati oleh metode segmentasi yang berbeda akan menghasilkan peta yang berbeda pula. Oleh karena itulah penting dipahami struktur-struktur atau kelompok-kelompok yang ada di pasar. Setelah pasar dipilih, maka proses selanjutnya adalah melakukan Positioning. Positioning pada dasarnya adalah suatu strategi untuk memasuki jendela otak konsumen. Positioning biasanya tidak menjadi masalah dan tidak dianggap penting selama barang-barang yang tersedia dalam suatu masyarakattidak begitu banyak dan persaingan belum menjadi sesuatu yang penting. Positioning baru akan menjadi peting bilamana persaingan sudah sangat sengit.
Segmentasi disebut sebagai mapping strategy, karena di sini kita melakukan pemetaan pasar. Pemetaan ini merupakan proses yang kreatif, karena pasarnya sebenarnya sama, namun cara pandang kita terhadap pasar itulah yang membedakan kita dengan pesaing. Targeting didefinisikan sebagai cara mengalokasikan sumber daya perusahaan secara efektif, yaitu dengan memilih target market yang tepat. Targeting disebut sebagai fitting strategy karena kita menyamakan (fitting) sumber daya perusahaan Anda dengan kebutuhan target pasar yang dipilih. Dan unsur terakhir dari Strategy adalah Positioning. Setelah memetakan pasar, dan menyesuaikan sumber daya perusahaan Anda dengan segmen yang dipilih, maka kemudian Anda harus memiliki Strategi komunikasi pr yang kredibel dalam benak mereka.


content:
Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Nirboyo Adiputro, Dewi Apriyanti & Rekan (KJPP NDR) Rata-rata 3,95 Juta/Bulan
Mazars Consulting - KAP Aria Kanaka & Rekan Rata-rata 3,80 Juta/Bulan
PT Mitra Mandiri Selaras Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Zegen Nusantara
Info Gaji Karyawan PT Zegen Nusantara di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

label: ms

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter