content:
Saat Anda pertama kali mulai melamar pekerjaan, akan sangat melelahkan untuk mencoba dan mencari tahu apa yang dicari pemberi kerja. Ada begitu banyak jenis perusahaan, industri, dan fungsi pekerjaan yang berbeda, …
Tips
by Sonny	 December 9, 2020
6 Tips Mencari Kerja Yang Jadi Dasar Orang Lupa
Ironi dari nasihat pencarian kerja yang kami ambil dari sumber lowongan kerja di situs judi login sbobet: Ada begitu banyak hal yang tersedia sehingga Anda tidak perlu menghabiskan lebih dari empat …
Tips
by Sonny	 November 21, 2020
Ketahui 6 Hal Tentang Bekerja di Luar Negeri
Setelah bekerja untuk perusahaan global, saya tidak asing dengan melihat teman mengambil peran di luar negeri. Meskipun bekerja di luar negeri tidak ada dalam kartu saya dalam waktu dekat, Anda dapat …
News special
Keterampilan Yang Harus Dimiliki Untuk Pekerja
January 1, 2021
6 Tips Mencari Kerja Yang Jadi Dasar Orang Lupa
December 9, 2020
Ketahui 6 Hal Tentang Bekerja di Luar Negeri
November 21, 2020
7 Pekerjaan Yang Akan Menghilang Di Tahun 2030
October 20, 2020
Tips Melakukan Interview yang Berhasil
August 19, 2020
by Sonny	 January 1, 2021
Keterampilan Yang Harus Dimiliki Untuk Pekerja
Saat Anda pertama kali mulai melamar pekerjaan, akan sangat melelahkan untuk mencoba dan mencari tahu apa yang dicari pemberi kerja. Ada begitu banyak jenis perusahaan, industri, dan fungsi pekerjaan yang berbeda, sehingga tidak ada cara untuk menyenangkan semua orang – programmer terbaik di dunia belum tentu menjadi tenaga penjualan yang baik, misalnya.
Namun, apa pun posisi atau perusahaan yang Anda cari, ada beberapa keterampilan – baik lunak maupun keras – yang dapat meningkatkan lamaran Anda hampir di mana saja. Kami mendapat informasi dari pelatih karier, perekrut, profesional HR, dan pemilik bisnis tentang sifat dan kemampuan mana yang paling mereka cari. Tambahkan ini ke resume Anda, dan bersiaplah untuk membawa lamaran Anda ke level berikutnya.
1. Komunikasi
Sejauh ini, keterampilan paling umum yang disebutkan oleh pakar SDM dan karier yang kami jangkau adalah kemampuan untuk berkomunikasi.
“Komunikasi, baik verbal maupun non-verbal, memengaruhi setiap aspek kehidupan profesional Anda. Dari bagaimana ide Anda dipandang hingga hubungan Anda dengan rekan kerja, keterampilan komunikasi sangat penting, ”kata Michele Mavi, Ahli Karir Tetap di Atrium Staffing.
“Cara terbaik untuk mencapai keterampilan ini adalah dengan mendapatkan kesadaran akan kekuatan dan kelemahan pribadi, meminta umpan balik, mengamati dan mendengarkan mereka yang memiliki hubungan teladan dengan orang lain, dan mempraktikkan pengembangan keterampilan dalam semua hubungan,” kata Katherine Daniel, Direktur HR & Pemasaran untuk N2 Publishing, Inc.
Belum pernah berada di lingkungan kantor sebelumnya? Mikaela Kiner, Pendiri / CEO UniquelyHR, mengatakan bahwa “profesional pemula juga dapat mencari pelatihan dalam topik seputar etiket tempat kerja untuk membantu mereka memahami apa yang diharapkan di lingkungan kerja,” sementara Devay Campbell, Pelatih Karir di Career 2 Cents, percaya bahwa “mengambil kursus berbicara di depan umum atau bergabung dengan Toastmasters sangat membantu untuk mengembangkan keterampilan komunikasi lisan” dan mengambil kursus menulis kreatif dan membaca sering kali dapat membantu komunikasi tertulis.
2. Microsoft Office
Microsoft Office dan program yang setara seperti G Suite dan iWork telah menjadi sangat penting untuk tempat kerja yang berfungsi, dan oleh karena itu, pemberi kerja mengharapkan karyawan tingkat awal untuk menguasainya – terutama dalam hal program dasar seperti Word dan Powerpoint. Namun, satu program yang bisa berfungsi sebagai pembeda adalah Excel. “Jika Anda adalah pengguna yang mahir dan menunjukkan contoh spreadsheet multi-halaman canggih yang telah Anda buat, itu adalah bonus,” kata Henry Goldbeck, Presiden Perekrutan Goldbeck.
Jika Anda perlu mengasah keterampilan Excel Anda, “[ada] beberapa kursus online yang dapat Anda beli untuk mempelajari lebih lanjut, tetapi jika dana sedikit, ada beberapa tutorial yang tersedia di YouTube secara gratis,” kata Pakar Strategi Karir Mary Grace.
3. Pengalaman dan Pengetahuan Sebelumnya
Saat ini, banyak perusahaan bahkan akan meminta karyawan level awal untuk memiliki pengalaman profesional, seperti magang, magang, pekerjaan paruh waktu, dll. Untuk membedakan diri Anda dari kandidat lain, Anda juga dapat “fokus pada proyek, kerja sukarela, dan terlibat dalam kepemimpinan, ”kata Wendi Weiner, Penulis Resume & Pelatih Transisi Karir.
Tetapi jangan mengabaikan kursus yang relevan, baik – “Jauh lebih mudah untuk mengatakan ‘Saya tertarik menjadi penasihat keuangan seperti yang ditunjukkan oleh kursus saya yang relevan dalam program keuangan saya di sekolah X’ daripada mengatakan Anda tertarik menjadi penasihat keuangan tetapi tidak memiliki dukungan faktual untuk mendukung minat tersebut, ”kata Weiner.
4. Analisis
Dahulu kala, pengetahuan yang berfungsi dalam analitik di http://stroppsworld.com/ hanya diperlukan dalam peran teknis yang paling dalam. Namun di Era Informasi, setiap orang dari ilmu data hingga pemasaran dan bahkan sumber daya manusia diharapkan memiliki gagasan tentang bagaimana data memengaruhi organisasi mereka.
“Ketika saya mewawancarai orang-orang yang mengatakan mereka berada di bidang tersebut, tetapi mereka tidak memahami sesuatu seperti rasio konversi atau rasio klik-tayang atau alat analisis yang sesuai dengan pekerjaan mereka – perusahaan dimatikan karena menunjukkan kurangnya kedalaman pengetahuan, ”kata Christy Hopkins, Konsultan Sumber Daya Manusia dan Penulis Staf di Fit Small Business.
Info lainnya : 5 Hal Perlu Diketahui Sebelum Pergi Ke Wawancara Kerja
Pencarian Google cepat akan membantu memberi Anda gambaran tentang metrik dan platform analitik apa yang paling berharga untuk bidang Anda. Dari sana, kursus khusus untuk area tersebut dapat dengan mudah ditemukan secara online.
Read more
by Sonny	 December 9, 2020
6 Tips Mencari Kerja Yang Jadi Dasar Orang Lupa
Ironi dari nasihat pencarian kerja yang kami ambil dari sumber lowongan kerja di situs judi login sbobet: Ada begitu banyak hal yang tersedia sehingga Anda tidak perlu menghabiskan lebih dari empat detik untuk mencari di Google sebelum Anda mendapatkan inti kebijaksanaan atau lainnya.
Namun, pada saat yang sama, ada begitu banyak yang tersedia (beberapa di antaranya benar-benar bertentangan dengan saran lain yang akan Anda temukan) sehingga dapat dengan mudah membuat Anda kewalahan. Yang, pada kenyataannya, mungkin merupakan hasil kebalikan yang Anda cari ketika Anda mencari nasihat yang benar-benar berguna sejak awal.
Jadi mari kita lakukan ini: Mari kita meringkas semuanya ke daftar pendek tip pencarian pekerjaan yang sehat dan abadi yang akan membantu Anda menyempurnakan strategi Anda sehingga Anda dapat melewati proses (atau setidaknya memotong beberapa waktu yang tidak perlu dan frustrasi).
1. Jadikan Diri Anda Sesuai Jelas “Memukul Dahi”
Saat Anda melamar pekerjaan melalui proses lamaran online, kemungkinan besar resume Anda akan disaring terlebih dahulu oleh sistem pelacakan pelamar dan kemudian (dengan asumsi Anda melakukan pemotongan pertama ini) pindah ke bola mata manusia. Orang pertama yang meninjau resume Anda sering kali adalah orang HR atau perekrut tingkat rendah, yang mungkin atau mungkin tidak memahami semua nuansa pekerjaan yang Anda lamar.
Oleh karena itu, Anda harus membuatnya sangat sederhana bagi komputer dan manusia untuk dengan cepat menghubungkan “Ini yang kami cari” ke “Inilah yang dapat Anda jalani dan berikan.”
2. Jangan Batasi Diri Anda pada Lamaran
Anda ingin pencarian pekerjaan itu bertahan lama? Nah, kemudian terus mengandalkan hanya mengirimkan aplikasi online. Anda ingin mempercepat anak nakal ini? Jangan berhenti setelah Anda melamar posisi itu secara online. Mulailah menemukan dan kemudian menyayangi diri Anda kepada orang-orang yang bekerja di perusahaan yang diminati tersebut. Jadwalkan wawancara informasional dengan calon rekan. Dekati perekrut internal dan ajukan beberapa pertanyaan. Cari tahu tentang orang-orang yang mungkin memengaruhi Anda untuk diwawancara.
3. Ingat Bahwa Resume Anda (dan Profil LinkedIn) Bukan Tato
Ya, resume baru Anda bagus. Profil LinkedIn Anda, menakjubkan. Namun, jika mereka tidak memposisikan Anda sebagai pasangan langsung untuk peran tertentu yang Anda incar, jangan takut untuk mengubah susunan kata, mengganti istilah kunci, dan menukar poin-poin masuk dan keluar. Resume Anda bukanlah tato, juga bukan profil LinkedIn Anda. Perlakukan mereka sebagai dokumen yang hidup dan bernafas selama pencarian pekerjaan (dan karier) Anda.
4. Terimalah Bahwa Anda Tidak Akan Membosankan
Jangan salah paham — Anda benar-benar harus tampil sebagai orang yang terpoles, pandai bicara, dan profesional selama pencarian pekerjaan Anda. Namun, banyak orang menerjemahkan ini menjadi: Harus. Menjadi. Membosankan.
Salah salah salah. Sadarilah bahwa hanya sedikit orang yang dipekerjakan karena mereka memiliki ruang kosong yang sempurna di surat lamaran mereka, mengingat semua pertanyaan wawancara yang “benar” atau menggunakan fraseologi umum yang sangat aman (yaitu, klise) di seluruh resume mereka. Semua kebenaran ini akan membuat Anda terlihat kaku dan tidak asli. Sebaliknya, beri diri Anda izin untuk dipoles dan disayangi. Kandidat yang mudah diingat dan disukai hampir selalu orang-orang yang melangkah jauh.
5. Jika Anda Tidak Ada di LinkedIn, Anda Hampir Tidak Ada
Mengingat lebih dari 90% perekrut menggunakan LinkedIn sebagai alat pencarian utama mereka, ini bukan pernyataan yang meremehkan. Jika Anda seorang profesional, Anda tidak hanya harus ada di LinkedIn, Anda harus menggunakannya untuk keuntungan Anda sepenuhnya. Tidak percaya padaku? Pikirkan seperti ini: Jika besok pagi, perekrut masuk ke LinkedIn mencari seseorang di geografi Anda, dengan keahlian dalam apa yang Anda lakukan, dan Anda tidak ada di sana? Tebak siapa yang akan mereka temukan dan hubungi? Ya, nama orang itu adalah “bukan Anda”.
6. Masalah Terima Kasih Anda
Saya pernah menempatkan kandidat untuk peran teknik di perusahaan yang memproduksi peralatan pengemasan. Dia bersaing langsung dengan insinyur lain, yang memiliki bakat serupa dan menginginkan pekerjaan itu sama buruknya. Kandidat saya mengirimkan catatan terima kasih non-robotik yang bijaksana kepada setiap orang yang dia wawancarai, dalam waktu sekitar dua jam setelah meninggalkan kantor mereka. Kandidat lainnya tidak mengirimkan apa pun.
Tebak mengapa kandidat saya mendapat tawaran pekerjaan? Ya, catatan terima kasih non-robotik yang bijaksana. Mereka menutup kesepakatan untuknya, terutama mengingat pelari terdepan lainnya tidak mengirimkan apa-apa.
Read more
by Sonny	 November 21, 2020
Ketahui 6 Hal Tentang Bekerja di Luar Negeri
Setelah bekerja untuk perusahaan global, saya tidak asing dengan melihat teman mengambil peran di luar negeri.
Meskipun bekerja di luar negeri tidak ada dalam kartu saya dalam waktu dekat, Anda dapat bertaruh bahwa saya hidup secara perwakilan melalui akun Instagram mereka.
Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan mereka dan mengambil pekerjaan internasional, seperti misalnya bekerja dengan Sbobetcasino?
Saya telah mencari tahu apa yang harus Anda ketahui dari orang-orang di berbagai industri yang telah bekerja di seluruh dunia. Inilah yang mereka katakan.
Jika Anda akan pindah ke negara baru untuk mendapatkan pekerjaan, pastikan itu bukan hanya peluang bagus, tetapi juga perusahaan hebat yang menawarkan kontrak kerja yang menguntungkan.
Berikut 6 Hal Tentang Bekerja di Luar Negeri:
1. Pilih Perusahaan Yang Akan Membantu Saat Anda Menavigasi Semua Perubahan
“Negosiasikan untuk memastikan Anda mendapatkan paket relokasi yang bagus dan kompensasi Anda mencakup biaya hidup yang baru,” kata Nima Maher, yang menghabiskan tiga tahun di London pada awal karir keuangannya.
Perusahaan yang baik tidak hanya akan membantu Anda mendapatkan visa yang sesuai, tetapi juga harus menawarkan dukungan relokasi dalam bentuk tunjangan perumahan sementara, pembayaran untuk mengemas dan mengirimkan barang-barang Anda, bantuan untuk menjual rumah Anda, dan — tergantung situasinya — bantuan pencarian kerja untuk orang penting lainnya.
Megan Armstrong, yang telah bekerja untuk perusahaannya saat ini baik di AS maupun di Prancis, setuju: “Pergilah dengan perusahaan yang akan merawat Anda dengan baik dalam hal memahami undang-undang setempat, pajak, dan pengaturan sewa, terutama jika ada kendala bahasa yang terlibat. “
2. Memahami Budaya Perusahaan, Terutama Work-Life Balance
“Negara yang berbeda mungkin memiliki norma yang sangat berbeda dalam hal paket liburan dan keseimbangan kehidupan kerja.
Misalnya, ketika saya bekerja di London, saya menerima 25 hari untuk liburan, tetapi ketika datang ke AS menemukan bahwa normanya adalah setengah dari itu — lebih seperti 12-15 hari.
Pastikan untuk bertanya tentang ini, ”desak Peter Morgan yang karier TI-nya telah membawanya dari London ke New York City.
3. Ketahui Apa yang Anda Peroleh
“Di Eropa Anda sering diharapkan untuk memberi tahu perusahaan tiga bulan sebelum meninggalkan posisi.
Jadi, jika Anda menjadi karyawan di negara tempat Anda berada — bukan karyawan AS dalam penugasan internasional — pastikan untuk mendiskusikan berapa lama tugas atau posisi Anda di luar negeri dapat bertahan. Sudah jelaskan sejak awal, ”saran Armstrong.
4.Pahami Ketentuan Visa Anda
“Ingatlah bahwa, tergantung pada jenis visa kerja yang Anda miliki, Anda mungkin harus kembali ke negara asal jika Anda mengundurkan diri atau dipecat.
Anda sering tidak bisa mencari pekerjaan di tempat lain setelah Anda tiba, ”jelas Katie Morgan, yang mengajar di sekolah menengah dan melakukan pekerjaan sosial selama waktunya di Inggris.
Setiap negara memiliki jenis visa kerja yang berbeda-beda, jadi teliti peraturan seputar yang akan Anda berada di bawah.
Biasanya, Perusahaan bertanggung jawab untuk mendapatkan visa kerja karena proses rumit yang terlibat (dan jika perusahaan Anda tidak membimbing Anda, berhati-hatilah).
Meskipun demikian, Anda masih harus mengisi banyak dokumen, jadi siapkan pulpen Anda!
Negara yang berbeda berarti hukum pajak dan praktik perbankan yang berbeda, jadi kerjakan pekerjaan rumah Anda untuk menghindari kejutan.
Terutama, dapatkan jawaban yang jelas, apakah Anda akan menjadi karyawan AS yang sedang ditugaskan atau apakah Anda akan menjadi karyawan di negara baru Anda.
Hal ini memengaruhi berapa banyak penghasilan Anda yang akan dikenakan pajak di AS
5. Anda Mungkin Kesulitan (Sangat) Sulit Mendapatkan Penghargaan
“Mendapatkan kredit bisa sangat sulit di negara baru, jadi sebelum Anda meninggalkan negara asal, dapatkan kartu kredit dengan perusahaan internasional.
Mentransfer kartu itu akan lebih mudah daripada mendapatkan kredit begitu Anda berada di sana, ”jelas Peter Morgan, yang mempelajari pelajaran ini dengan susah payah.
“Perusahaan saya akhirnya harus turun tangan, menulis surat untuk menjamin saya. Meski begitu, masih menjadi kebijaksanaan perusahaan kartu kredit apakah saya akan mendapatkannya. ”
6. Carilah Sesama Ekspatriat
“Untuk mencari teman, mulailah dengan hobi yang Anda sukai di mana Anda bisa bertemu orang lain.
Saya pribadi pergi ke kelas Zumba untuk sekadar keluar dengan cara yang secara alami saya bisa bersama dan bertemu orang-orang yang memiliki minat yang sama, ”kata Katie Morgan. “Anda sering dapat menemukan situs web ekspatriat lokal yang berfokus pada pengaturan pertemuan.”
Lihat juga Daftar Situs Lowongan Pekerjaan Terpercaya.
Read more
by Sonny	 October 20, 2020
7 Pekerjaan Yang Akan Menghilang Di Tahun 2030
Teknologi bergerak dengan kecepatan yang semakin cepat, dengan setiap aspek kehidupan kita sekarang terhubung secara intrinsik dengan microchip dalam satu atau lain cara.
Meskipun ini semua mungkin atas nama kemajuan, itu juga berdampak negatif pada banyak karier tradisional yang semakin menjadi otomatis.
Sudah ada tanda peringatan. Sebuah studi tahun 2015 (PDF) oleh MABOSWAY menemukan bahwa hampir 60% orang muda di negara tersebut ‘sedang belajar atau pelatihan untuk pekerjaan setidaknya dua pertiga pekerjaan akan otomatis’ pada dekade berikutnya atau lebih.
Itu adalah pemborosan keterampilan yang sangat besar. Tetapi pekerjaan mana yang kemungkinan besar akan hilang pada tahun 2030?
Berikut 7 Pekerjaan Yang Akan Hilang Di Tahun 2030 :
1. Agen perjalanan
Ada suatu masa ketika memesan liburan musim panas Anda ke Malaga adalah kasus mampir ke biro perjalanan pada Sabtu sore, membaca sekilas beberapa brosur dan meminta perwakilan penjualan yang ceria meletakkan semuanya di komputer yang sangat besar.
Sekarang, dengan banyaknya situs perbandingan yang mudah digunakan, siapa pun dapat mengatur liburan mereka sendiri.
Yang Anda butuhkan hanyalah kartu bank dan beberapa jam luang untuk meneliti tujuan Anda, seperti Skyscanner, Trivago, dan Opodo yang menyesuaikan pencarian penerbangan dan hotel dengan harga dan rentang tanggal yang tepat.
Banyak operator perjalanan telah menyadari hal ini dan menutup cabang untuk fokus pada penawaran online mereka.
Namun, masih ada banyak peluang lain di industri perjalanan yang lebih luas .
2. Kasir
Ada pembicaraan yang meningkat dalam beberapa tahun terakhir tentang realitas masyarakat tanpa uang tunai, dengan kemajuan pembayaran nirsentuh, Apple Pay dan bahkan mata uang kripto seperti Bitcoin menjadi menonjol dalam masyarakat arus utama.
Meskipun tidak semua orang setuju, beberapa lebih memilih untuk tetap menggunakan uang tunai untuk melacak pengeluaran mereka dengan lebih baik, satu hal yang pasti: persyaratan bagi orang untuk menangani pembayaran tidak lebih.
Dengan gerai swalayan dan stasiun yang sudah menjadi situs umum di jaringan supermarket dan bahkan restoran cepat saji seperti McDonald’s, kematian kasir tampaknya tak terhindarkan.
3. Memasak makanan cepat saji
Dengan rantai makanan cepat saji yang ingin beroperasi dengan biaya lebih rendah, otomatisasi dapat terjadi di masa depan.
Memang, menurut studi 2013 (PDF), pekerja makanan cepat saji menghadapi peluang otomatisasi 81%. Koki makanan cepat saji, khususnya, dapat diberhentikan dalam beberapa tahun ke depan karena pemberi kerja mereka mulai menggunakan teknologi terkini untuk mempercepat proses dan meminimalkan biaya operasional.
Dan itu terjadi sekarang: CaliBurger sudah menguji tenaga kerja otomatis dengan asisten dapur membalik burger yang digerakkan AI .
4. Pembawa surat
Meskipun masih ada kebutuhan kurir untuk mengirimkan parsel, hal-hal tidak terlihat baik bagi operator surat tradisional yang mengirimkan surat.
Ini terutama karena hal-hal yang mereka kirimkan tidak akan ada dalam 20 tahun ke depan, dengan tagihan dan laporan yang dilihat dan dibayar secara online, junk mail berpindah dari kotak surat Anda ke kotak masuk email Anda, dan penulisan surat yang sudah lama mati seni.
Meskipun demikian, perusahaan masih dengan frustrasi meminta tagihan utilitas kepada Anda sebagai bukti alamat, meskipun sebagian besar perusahaan utilitas telah lama meninggalkan laporan tertulis!
5. Teller bank
Meskipun bank tidak akan hilang sama sekali, banyak cabang lokal akan hilang.
Hal ini dikarenakan kemudahan dan sifat ramah pengguna dari perbankan online dan telepon, di mana Anda dapat melakukan transaksi dan mengelola akun Anda dengan mudah – dan semuanya dari kenyamanan rumah Anda sendiri.
Orang masih perlu berkonsultasi dengan penasihat keuangan dan ahli, sehingga bank akan tetap buka; jumlah mereka jauh lebih sedikit.
6. Pekerja tekstil
Menipisnya jumlah karyawan di industri tekstil bukan karena kurangnya permintaan akan produk, melainkan karena cara pembuatannya.
Dengan mesin yang sekarang dapat melakukan banyak pekerjaan manufaktur dan produksi, ada lebih sedikit peluang bagi pekerja tekstil.
Sisi baiknya, peralihan menuju semi-otomatisasi berarti bahwa operator spesialis yang sangat terampil akan dibutuhkan, meskipun dalam jumlah yang lebih kecil.
7. Operator mesin cetak
Ada spekulasi tentang masa depan industri media cetak untuk beberapa waktu sekarang, dengan berbagai publikasi menginvestasikan lebih banyak waktu dan konten ke dalam versi online mereka.
Selain itu, generasi Milenial lebih suka mendapatkan berita dari sumber yang tidak terlalu bias dan tidak umum, yang berarti bahwa industri percetakan perlu beradaptasi dan berkembang – atau punah.
Artinya, operator percetakan bisa saja menghadapi penurunan bisnis yang signifikan.
Satu hal yang pasti; meskipun: usia koran cetak akan segera berakhir. Mengapa menunggu sampai besok untuk membaca tentang berita ketika ada banyak sekali sumber online yang menawarkan liputan dari menit ke menit?
Baca juga 5 Hal Perlu Diketahui Sebelum Pergi Ke Wawancara Kerja.
Read more
by Sonny	 August 19, 2020
Tips Melakukan Interview yang Berhasil
Melakukan wawancara adalah salah satu langkah terpenting saat merekrut. Ini memungkinkan Anda berinteraksi dengan kandidat yang latar belakang dan keterampilannya tampak cocok dan memungkinkan Anda untuk melihat apakah kepribadian dan keterampilan mereka cocok untuk pekerjaan itu.
Meskipun mewawancarai pekerjaan yang menegangkan, juga merupakan tanggung jawab besar untuk melakukan wawancara yang kuat sehingga Anda mengumpulkan semua yang perlu Anda ketahui sebelum kandidat berangkat. Wawancara harus menjadi percakapan dua arah yang dipimpin pewawancara. Kami telah membuat daftar 17 tip untuk memastikan wawancara Anda berhasil. Tips yang kami berikan merupakan review dari salah seorang yang telah berhasil melewati interview di perusahaan wmcasino.
1. Konfirmasikan detail sehari sebelumnya
Pastikan semua orang memahami semua logistik wawancara 24 jam sebelumnya. Kirim email untuk mengonfirmasi tanggal dan waktu wawancara, bagaimana wawancara dilakukan (secara langsung, Skype, telepon, dll.), Dan berapa lama Anda mengharapkannya berlangsung.
Selalu melebih-lebihkan. Jika Anda mengharapkan wawancara 30 menit, lebih baik meminta 45 menit waktu mereka sehingga tidak ada yang merasa terburu-buru jika itu berlangsung lebih lama.
2. Buat kandidat nyaman
Kandidat cenderung gugup dan Anda harus mengambil beberapa langkah untuk membuatnya merasa nyaman. Duduk di level yang sama dengan orang yang diwawancarai untuk memastikan bahwa Anda tidak memandang rendah mereka.
Waspadai celah besar di antara Anda, seperti meja atau meja besar, dan perkecil ruangnya, tetapi jangan duduk terlalu dekat. Perkenalkan diri Anda dengan hangat, pastikan Anda mengucapkan nama mereka dengan benar dan berterima kasih karena mereka telah datang di akhir wawancara.
3. Kerjakan pekerjaan rumah Anda
Buat kandidat merasa penting dengan membiasakan diri dengan resume atau LinkedIn mereka sebelum mereka tiba. Ini tidak hanya akan membantu Anda mengetahui cara mengajukan pertanyaan wawancara yang lebih baik, tetapi Anda dapat mengajukan pertanyaan pribadi yang akan menjelaskan lebih banyak tentang keterampilan mereka dibandingkan dengan mengajukan pertanyaan umum.
Orang yang diwawancarai harus merasa bahwa Anda telah mempersiapkan diri dengan baik untuk rapat dan berinvestasi di dalamnya.
4. Tingkatkan kesopanan profesional
Tawarkan kepada kandidat segelas air dan tanyakan apakah mereka membutuhkan sesuatu sebelum Anda memulai. Berbicaralah (“Apakah menurut Anda kantor kami baik-baik saja? Bagaimana parkirnya?”) Dan beri mereka waktu untuk menyesuaikan diri untuk memastikan mereka siap melakukan yang terbaik.
Jika Anda melihat mereka terlalu dingin atau panas, Anda mungkin bertanya apakah mereka ingin Anda menyesuaikan suhu untuk membuatnya lebih nyaman.
5. Jelaskan pekerjaan dan bisnisnya
Perkenalkan diri Anda dan peran Anda di perusahaan dan berikan gambaran umum tentang pekerjaan dan apa yang dilakukan bisnis tersebut. Deskripsi Anda akan menambah apa yang sudah mereka ketahui dan memberikan referensi untuk sisa wawancara.
6. Jelaskan agenda wawancara
Menyiapkan agenda untuk wawancara akan membantu kandidat memahami harapan dan alirannya. Misalnya, Anda dapat memberi tahu mereka bahwa pertama-tama Anda akan menjelaskan apa yang dicari perusahaan, kemudian melanjutkan dengan mengajukan beberapa pertanyaan, kemudian mereka dapat mengajukan beberapa pertanyaan sebagai balasannya, dan bahwa Anda akan berakhir dengan sebuah kantor. wisata.
Jika orang lain akan bergabung dengan Anda untuk paruh kedua wawancara, Anda harus memberi tahu orang yang diwawancarai. Memberi tahu kandidat tentang apa yang diharapkan akan membuat semua orang lebih nyaman.
7. Bersikaplah konsisten
Meskipun Anda harus mempersonalisasi setiap wawancara, akan lebih mudah untuk membandingkan kandidat jika pertanyaan yang Anda ajukan konsisten. Konsistensi akan membuat Anda lebih terorganisir serta membantu membuat daftar pertanyaan / topik diskusi yang solid untuk digunakan nanti.
8. Jangan mengandalkan ingatan
Melacak beberapa wawancara itu menantang. Tuliskan catatan dan lakukan di atas kertas sehingga Anda tidak terganggu seperti yang mungkin terjadi di ponsel atau komputer. Organisasi ini juga akan membantu jika Anda harus mendiskusikan setiap kandidat dengan rekan kerja lainnya nanti.
9. Tetap fleksibel
Meskipun Anda harus berusaha untuk menjawab pertanyaan yang paling penting, penting untuk membiarkan percakapan berkembang secara alami, dan mungkin menyimpang dari topik, jika itu akan membantu Anda lebih mengenal kandidat dan keterampilan mereka.
Mungkin beberapa informasi yang menggembirakan akan muncul yang tidak akan tercapai oleh pertanyaan langsung Anda saja.
10. Ajukan pertanyaan yang sesuai
Penting untuk mengetahui jenis pertanyaan wawancara apa yang tidak dapat Anda tanyakan kepada calon karyawan. Misalnya, apa pun tentang ras, usia, status perkawinan, agama, dan afiliasi politik dilarang. Jika Anda mengajukan pertanyaan ini, Anda dan perusahaan Anda berisiko dituduh melakukan diskriminasi dan tindakan hukum dapat menyusul.
11. Perhatikan isyarat nonverbal
Lihat bahasa tubuh kandidat untuk mengukur hal-hal seperti tingkat kenyamanan mereka, tingkat kejujuran, minat pada pekerjaan (apakah mereka hanya melihat jam, bosan?), Dan kenyamanan dengan kontak mata (terutama penting untuk peran yang dihadapi pelanggan) .
Kata-kata mereka penting, tetapi cara mereka menampilkan diri secara nonverbal juga merupakan faktor penting.
12. Bersikap komunikatif
Format wawancara sebaiknya tidak hanya berupa ‘pertanyaan, jawaban, jawaban pertanyaan’. Pastikan Anda memasukkan beberapa percakapan untuk 1) membuat semua orang lebih nyaman 2) mengenal kandidat secara lebih dalam.
Anda ingin menunjukkan kepada kandidat bahwa Anda bukan hanya robot yang mengajukan pertanyaan dan Anda ingin mereka juga dapat menunjukkan kepribadiannya.
13. Gali jawabannya
Karena Anda hanya memiliki waktu terbatas dengan kandidat, penting untuk mendapatkan jawaban yang sebenarnya. Jangan biarkan jawaban umum atau terlatih meluncur; sebaliknya, gali informasi lebih lanjut dan ajukan pertanyaan lanjutan. Anda dapat meminta lebih banyak informasi, tetapi lanjutkan jika Anda merasa bahwa seorang kandidat tidak nyaman.
14. Ajukan pertanyaan perilaku
Pertanyaan yang dimulai dengan, “Ceritakan tentang saat Anda …” membantu menunjukkan bagaimana kandidat telah menghadapi tantangan di masa lalu. Ini adalah cara yang bagus untuk mengukur keterampilan pengambilan keputusan mereka dan apa yang mereka pelajari dari pengalaman masa lalu.
Anda juga dapat mengajukan pertanyaan yang dimulai dengan “Bagaimana Anda akan menangani …” untuk melihat bagaimana mereka akan memecahkan masalah potensial.
15. Libatkan beberapa orang lain
Alih-alih wawancara empat mata, undang beberapa kolega lain untuk bergabung. Pastikan untuk duduk dengan cara yang tidak terlalu menakutkan bagi kandidat. Ini akan memungkinkan Anda mendapatkan beberapa pendapat lagi. Jika orang tersebut dipekerjakan, maka kolega tersebut dapat mengambil alih kepemilikan dan memiliki alasan untuk membantu orang tersebut sukses begitu mereka berada di tim.
16. Carilah solusi nyata
Pastikan orang yang Anda rekrut benar-benar dapat melakukan apa yang Anda ingin mereka lakukan. Jika Anda mempekerjakan seorang koki, minta mereka memasak untuk Anda. Jika Anda mencari seorang penulis, minta mereka melengkapi artikel contoh. Banyak kandidat tampak hebat di atas kertas, tetapi pastikan mereka benar-benar dapat menyelesaikan masalah Anda dengan mengujinya.
17. Tindak lanjut
Tidak hanya penting bagi calon pekerjaan untuk menguasai seni tindak lanjut pasca-wawancara, itu juga tanggung jawab Anda! Pastikan untuk menindaklanjuti melalui email atau telepon, terlepas dari apakah mereka mendapatkan posisi tersebut atau tidak.
Komunikasi yang jujur akan membantu Anda jika ada posisi lain yang terbuka. Merupakan rasa hormat yang baik untuk berterima kasih kepada mereka atas waktu mereka di akhir wawancara.
Read more
by Sonny	 June 17, 2020
5 Hal Perlu Diketahui Sebelum Pergi Ke Wawancara Kerja
Anda berjalan ke ruang wawancara dan Anda siap. Anda terlihat baik, merasa percaya diri, dan siap untuk memamerkan keahlian Anda. Tapi kemudian segalanya mulai berjalan ke selatan. Pewawancara tidak tersenyum, sepertinya dia tidak tertarik dengan apa yang Anda katakan, dan menunggu – apakah dia baru saja menguap?
Bahkan jika Anda memberikan respons bintang dalam sebuah wawancara, ada hal-hal lain yang diharapkan pewawancara tetapi tidak pernah memberi tahu Anda.
Berikut adalah lima wawasan pikiran pewawancara yang dapat membantu Anda selama wawancara berikutnya:
1. Mereka menginginkan pernyataan dampak nyata
Sederhananya, pewawancara ingin bukti untuk mendukung apa yang Anda katakan.
Ketika Anda diminta untuk “berbicara tentang saat Anda mengatasi masalah,” jangan hanya memberi tahu mereka tentang bagaimana Anda menaklukkan basis data email perusahaan, membuatnya lebih ramah pengguna. Beri tahu mereka bagaimana solusi Anda memengaruhi perusahaan. Apakah buletin perusahaan mencapai 250 orang lebih? Apakah itu memungkinkan Anda untuk menumbuhkan basis klien Anda sebesar 15 persen?
Bahkan kisah terbaik yang diceritakan tidak menarik bagi pewawancara seperti fakta yang dingin dan sulit.
2. Jawaban Anda seharusnya berakhir lima menit yang lalu
Itu wajar untuk mengoceh ketika Anda gugup, tetapi tahu kapan harus berhenti sendiri sebelum Anda mulai memberikan TMI. Dapatkan poin Anda dan tetap pada topik. Jika pertanyaan aslinya adalah tentang latar belakang pendidikan Anda dan sekarang Anda berbicara tentang teman sekamar tahun pertama Anda, saatnya untuk diam.
Ketahuilah di mana batas antara kebohongan yang pantas dan tidak pantas dan jangan melewatinya. Ini tidak hanya berarti bersikap sopan, tetapi juga profesional. Jika bos terakhir Anda sangat buruk dan Anda bertanya tentang dia, fokuslah pada kekurangan dengan gaya manajerialnya, bukan kepribadian atau karakternya. Ini adalah kesempatan untuk memberi tahu pewawancara jenis hubungan yang Anda sukai dengan atasan, bukan bos lama.
3. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda telah melakukan penelitian
Perusahaan telah melihat ke dalam diri Anda, jadi Anda perlu meluangkan waktu untuk meneliti apakah perusahaan khusus ini tepat untuk Anda.
Bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan itu, periksalah perusahaan. Gali melalui situs web mereka, baca blog mereka, ikuti mereka di media sosial dan lihat minat Anda.
Ini akan memberi Anda nuansa budaya perusahaan dan seberapa baik Anda akan menikmati bekerja di sana. Ini juga membuat Anda tahu apa yang harus disorot dalam jawaban Anda. Jika perusahaan bekerja sama dengan sebuah badan amal yang menjadi sukarelawan Anda, bawalah. Setelah pewawancara mengetahui Anda telah meluangkan waktu untuk melihat ke dalam perusahaan, mereka akan melihat seberapa serius Anda tentang pekerjaan itu.
4. Wawancara berjalan dua arah
Tidak ada yang suka duduk diam sementara seseorang berbicara pada mereka. Pewawancara yang termasuk penggila juga ingin Anda berbicara dengan mereka.
Ajukan pertanyaan pewawancara Anda tentang lingkungan kerja dan masa depan perusahaan. Dengan melakukan itu, Anda tidak lagi berada di tengah-tengah wawancara yang menegangkan tetapi melakukan percakapan di mana kedua belah pihak membangun hubungan.
Ketika Anda meninggalkan wawancara, perusahaan tahu apakah Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Mereka ingin tahu bahwa Anda sama-sama percaya diri tentang mereka. Akan sia-sia sumber daya untuk melatih Anda dan tiga bulan kemudian Anda menyadari lingkungan kerja bukan untuk Anda.
5. Apa yang sebenarnya dimaksud dengan “kita akan berhubungan”
Ini membawa semua jenis pertanyaan ke pikiran, seperti apakah Anda akan memanggil saya atau saya harus memanggil Anda? Dan berapa lama saya harus menunggu?
Proses perekrutan panjang dan hanya akan lebih lama. Sebuah studi Glassdoor menemukan waktu rata-rata proses wawancara di AS telah meningkat dari 12,6 hari menjadi 22,9 hari. Jadi pegang kudamu, mungkin butuh waktu.
Baca juga : Panduan Menulis Surat Lamaran Kerja
Wawancara adalah waktu yang tepat bagi Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang proses perusahaan. Mereka tahu mereka tidak akan membuat keputusan akhir hingga akhir bulan, tetapi Anda tidak. Hemat diri Anda banyak waktu menunggu oleh telepon dan tanyakan apa langkah selanjutnya dalam proses ini.
Read more
by Sonny	 March 20, 2020
Daftar Situs Lowongan Pekerjaan Terpercaya
Mencari tawaran pekerjaan di media? Jika demikian, upaya yang baik. Namun, akan lebih baik jika Anda mencari di internet.
Mengapa? Karena banyak situs atau situs yang berfungsi informasi vendor.
Jadi Anda memiliki banyak pilihan dan jangan lewatkan pekerjaan terbaru yang sesuai dengan minat atau tingkat pendidikan Anda.
Jangan khawatir jika Anda tidak tahu di mana situs terbuka, Anda harus mengunjungi.
Saya telah menyortir beberapa situs pekerjaan terbaik di Indonesia. Penjelasan singkat dari beberapa situs lowongan pekerjaan terpercaya.
1. JobsDB
JobsDB didirikan pada tahun 1998. Saya pertama kali mengetahui situs ini pada akhir November 2005 seorang ahli kimia yang saya ganti di sebuah perusahaan asing di sektor pertambangan yang menggunakan nikel.
Selain Indonesia, JobsDB juga ada di Cina, Malaysia, Hong Kong, Singapura, Thailand, dan Filipina. Situs ini mengklaim sebagai pencari kerja Asia terkemuka dan paling favorit.
Karir, Anda akan melihat daftar pekerjaan berdasarkan fungsi, lokasi dan industri. Contoh fungsi berdasarkan fungsi akuntansi, teknologi informasi, desain, teknik, properti dan asuransi.
Lokasinya adalah Bali, Banten, Jakarta, Jawa Barat, Jawa, Yogyakarta, dan Sulawesi Selatan.
Sementara itu, contoh kerja berdasarkan industri adalah layanan pajak, laboratorium, layanan keuangan, percetakan, penerbitan, dan agen perjalanan.
Tidak hanya itu, di JobsDB Anda juga dapat menemukan pekerjaan berdasarkan gaji bulanan. Opsi membayar Rp1 juta hingga lebih dari 70 juta per bulan Rp.
2. Jobstreet.co.id
Yang kedua adalah Jobstreet.co.id. Situs ini adalah bagian dari JobStreet.com yang didirikan di Malaysia pada tahun 1997. Selain Indonesia, situs ini juga hadir di Singapura, Filipina, dan Vietnam.
Pilihan berkisar dari perusahaan Australia di Afrika Selatan. Tidak mengherankan, mereka mengklaim sebagai situs yang memiliki banyak pekerjaan berkualitas (20.276 posisi), banyak perusahaan yang berkualitas dan dapat diandalkan.
Di situs ini, Anda dapat menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris untuk suatu pekerjaan.
Ia juga mencari pekerjaan dan mencari fitur berdasarkan spesialisasi, tingkat posisi, lokasi, nama perusahaan, pekerjaan di luar negeri, penggunaan lulusan baru dan pekerjaan yang membutuhkan banyak kandidat.
Tidak hanya itu, Anda juga dapat memilih pekerjaan berdasarkan tanggal dan gaji.
Sampai saat ini, pekerjaan hasil pencarian muncul di beberapa iklan, sebagai insinyur penjualan, direktur investasi dan biaya, Marketing Chief Financial Officer.
Jika Anda pengguna ponsel cerdas, tawaran pekerjaan terbaru dapat dengan mudah diidentifikasi menggunakan JobStreet Mobile App.
3. Monster.co.id
Monster.co.id adalah anak perusahaan dari Monster.com, jaringan karier global yang didirikan oleh Jeff Taylor pada tahun 1994. Sejauh ini, perusahaan telah memiliki cabang di 50 negara.
Ketika Anda mengunjungi Monster.co.id, ketikkan judul pekerjaan yang Anda cari di kotak pencarian.
Misalnya, saya mengetik manajer keuangan. Muncul dua lowongan dari perusahaan farmasi dan kontraktor umum.
Jika Anda tidak ingin menggunakan fungsi pencarian, Anda dapat mengklik salah satu kategori di atas yang cocok dengan studi Anda atau industri latar belakang karir.
Sayangnya Monster.co.id hanya menggunakan bahasa Inggris sehingga bisa menjadi masalah bagi Anda yang tidak mengerti bahasa.
4. Jobs.id
Temukan peluang karier yang memengaruhi hidup Anda. Ini adalah judul Jobs.id.
Pencarian situs ini menyediakan informasi pekerjaan dari berbagai industri. Iklan keuangan.
Tempat kerja juga bervariasi, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Batam, Bali, Medan, Yogyakarta, Balikpapan, dan kota-kota besar lainnya.
Salah satu cara untuk menemukan pekerjaan terbaru Jobs.id adalah dengan menggunakan kotak pencarian. Saat menggunakan fungsi ini, secara default daftar muncul pekerjaan.
Misalnya, pada saat penulisan, pekerjaan yang muncul adalah administrasi penjualan, staf pengadaan, arsitek, dukungan TI dan asisten Agronomi.
Jika Anda tidak ingin menggunakan fungsi pencarian, Anda dapat melihat pekerjaan yang paling populer tergantung pada posisi, lokasi dan perusahaan. Bahasanya adalah bahasa Inggris dan Indonesia.
Itulah beberapa daftar situs lowongan pekerjaan yang bisa anda gunakan.
Baca juga : Tips Bagi Pelamar Kerja
Read more
by Sonny	 February 16, 2020
7 Langkah tentang Cara Melewati Wawancara Kerja dengan Berhasil
Wawancara kerja adalah hal yang umum dan tak terhindarkan untuk mendapatkan pekerjaan. Inilah yang terjadi ketika kesan pertama sangat penting. Sebagai masukan anda harus lakukan cara yang kami berikan jika ingin melamar di perusahaan bandar judi online. Banyak orang berbakat kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan karena wawancara yang mengerikan. Karena itu, Anda harus benar-benar siap untuk itu. Anda harus menghindari kesalahan dan mengisi semua celah dalam rencana Anda.
Persiapan sangat berarti! Anda harus melakukan langkah-langkah setelah Anda memikirkannya secara menyeluruh. Berikut adalah beberapa tips tentang cara meneruskannya dengan sukses.
1. Lakukan penelitian tentang perusahaan.
Dalam kesempatan tersebut, Anda memiliki latar belakang pengetahuan tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja peluang sukses Anda akan sangat meningkat. Anda harus tahu profil utamanya, arah yang dikembangkannya, dan tuntutan yang dibutuhkannya. Tunjukkan keseriusan dan minat Anda pada posisi masa depan Anda.
2. Kerjakan pertanyaan wawancara umum.
Terlepas dari perusahaan dan spesialisasi Anda, akan selalu ada beberapa pertanyaan umum, yang ditanyakan. Contohnya:
Hal-hal apa yang Anda ketahui tentang perusahaan?
Mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda?
Apa manfaatnya bagi tim?
Jelaskan metode Anda untuk mengatasi tantangan di tempat kerja.
Anda juga harus memikirkan pertanyaan potensial lainnya. Bergantung pada spesifikasi perusahaan dan keterampilan Anda sendiri.
3. Ceritakan tentang sisi kuat dan lemah Anda.
Anda akan ditanya tentang keterampilan terbaik Anda dan kelemahan terbesar Anda. Anda harus mengungkapkan kualitas terkuat Anda sepenuhnya. Katakan bahwa Anda cepat dalam memenuhi pesanan, dapat dengan mudah mengatur jadwal waktu Anda, mengatur seluruh proses kerja dan sebagainya. Anda harus menyebutkan semua aspek positif Anda sehingga atasan Anda tahu apa yang mampu Anda lakukan.
Dalam hal ini, Anda ditanya tentang kelemahan Anda, Anda harus jujur dan menceritakan semuanya. Meskipun demikian, Anda harus membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat dengan mudah menangani semuanya dan mereka tidak akan pernah mengganggu proses kerja.
4. Ajukan pertanyaan Anda sendiri yang masuk akal dan cerdas.
Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri. Mengapa itu perlu? Sedemikian rupa, Anda akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik pada pekerjaan ini dan bahwa Anda terlibat dalam percakapan. Anda dapat mengajukan pertanyaan berikut:
Apa yang saya butuhkan untuk sukses di sini?
Dengan siapa saya akan berkolaborasi?
Apa tugas utama saya sehari-hari?
Apakah saya dapat mengembangkan diri dengan perusahaan Anda?
Kesulitan apa yang mungkin saya hadapi?
Membuat tunjangan untuk hal-hal paling penting yang menarik minat Anda dan dapat membantu Anda saat bekerja di perusahaan.
5. Hindari klise.
Tidak ada yang menyukai cara berpikir stereotip. Beberapa majikan mungkin berpikir bahwa Anda tidak memiliki ide Anda sendiri jika Anda beroperasi dengan jawaban kalengan. Tunjukkan individualitas Anda dan tekankan orisinalitas Anda. Cobalah untuk meyakinkan atasan Anda bahwa Anda dapat menyelesaikan masalah dengan berbagai cara terlepas dari kasusnya. Anda dapat menerapkan ide-ide Anda sendiri dan itu akan berhasil.
6. Lengkapi dan bawa semua dokumen yang diperlukan sebelumnya.
Anda akan memerlukan beberapa dokumen yang diperlukan yang terhubung dengan posisi masa depan Anda di perusahaan. Bawa salinan resume, portofolio, dan sebagainya. Saat mengisinya, waspada dan hindari membuat kesalahan. Ini akan menunjukkan bahwa niat Anda serius dan bahwa Anda bertindak secara profesional.
7. Gaun bagian itu.
Jangan lupakan penampilan Anda. Itu juga membuat kesan positif pada orang lain. Ambillah pakaian bagus sehingga itu menunjukkan Anda sebagai orang yang teguh dan percaya diri. Itu juga harus cocok dengan bisnis yang akan Anda lamar. Sementara riset Anda tentang perusahaan pelajari tentang kode pakaian yang mungkin dan pilihlah.
Dengan mengikuti tip-tip sederhana ini, Anda akan dengan mudah bersiap untuk wawancara kerja yang baik dan akan cukup meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Read more
by Sonny	 February 3, 2020
Panduan Menulis Surat Lamaran Kerja
Apakah Anda siap untuk melamar pekerjaan yang sempurna dan telah mengumpulkan resume. Tunggu sebentar, sebelum penandatanganan, Anda harus menulis surat. Bahkan jika Anda suka tidak menulis surat dan menganggap buang-buang waktu, surat motivasi dan struktur yang kompleks, dengan perbedaan bahwa Anda diterima atau tidak. Dengan mempromosikan keterampilan yang dapat diterapkan untuk pekerjaan ini dan menunjukkan potensi majikan bahwa Anda dapat menjadi aset besar, menempatkan surat Anda dalam posisi tidur.
Mempersiapkan Surat Lamaran
1. Ambil Selembar Kertas Dan Membuat Dua Kolom.
Di kolom kiri dari “menulis” dan Ketentuan kolom kanan, “saya keterampilan”. Kerja hati-hati membaca dan memahami persyaratan. Di sini ia mengacu pada kemampuan dan pengalaman untuk resume Anda.
Pada kolom sebelah kiri, daftar persyaratan dan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Di kolom kanan, ketik item pada daftar hidup Anda yang memenuhi persyaratan ini.
Penempatan unsur-unsur yang berhubungan dengan pekerjaan yang akan memberikan informasi penting yang paling dalam surat itu, dengan cepat dan efisien.
2. Mulai Surat Anda Dengan Memasukkan Informasi Kontak Di Atas.
Hal ini lebih mudah bagi perekrut untuk menghubungi Anda dan tahu apa yang mereka. Sebelum memulai surat itu, hubungi surat bahwa Anda memiliki kepala yang baik.
Pastikan Surat Anda Telah Rata Kiri
Masukkan tanggal penulisan surat, baris terpisah, dan termasuk informasi kontak Anda:
Nama
Alamat
Nomor telepon
E-mail
Situs pribadi (jika ada)
Profil LinkedIn
3. Masukkan Informasi Perusahaan.
Setelah meminta informasi Anda, Anda harus bertanya nama majikan, judul, nama perusahaan Anda dan alamat.
Sebuah rincian pengiriman bisnis Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda menulis surat khusus kepada perusahaan, dan menyelidiki manajer mempekerjakan untuk posisi yang diiklankan.
lebih usaha yang Anda lakukan sebagainya, memilih calon yang telah menerbitkan aplikasi siap untuk bekerja, dan untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki dedikasi.
Jika Anda tidak tahu nama manajer mempekerjakan, Anda menemukan website perusahaan untuk melihat apakah Anda dapat menemukan nama. Lihatlah LinkedIn, atau Twitter. Jika Anda tidak dapat menemukan nama tertentu, lihat apakah Anda dapat menemukan kepala departemen Anda meminta. Jika semuanya tidak bekerja dan Anda tidak dapat menemukan nama Anda, Anda dapat mengirimkan resume Anda ke manajer mempekerjakan departemen. Misalnya: “Merekrut Manager [Departemen]”
4. Kirim Surat Anda Ke Orang Yang Anda Tuju.
Anda harus menulis surat resmi dan mulai dengan ucapan yang tepat. Belum lagi “terkait” karena bersifat informal, generik, dan memberikan kesan bahwa Anda melakukan penelitian pada perusahaan.
Sekali lagi, jika Anda tidak tahu nama manajer mempekerjakan, yang menulis “Hi [Departemen] Recruitment Manager” sudah cukup.
Menulis Surat Lamaran
1. Masukkan Daya Tarik Pada Paragraf Pertama.
Perekrut telah membaca banyak aplikasi, menambahkan bahwa itu akan dibaca dengan cepat untuk menentukan apakah surat itu dimasukkan ke tempat sampah atau disetujui. Perhatikan informasi penting pertama, memikirkan surat lamaran Anda sebagai artikel berita.
Membuka dengan dukungan yang kuat kalimat deklaratif dan tertarik dalam menerapkan [posisi] di [bisnis].
Jelaskan faktor-faktor yang menarik dalam waktu singkat dan tepat. Apa yang Anda sukai tentang perusahaan? Berikan contoh, dan jangan takut untuk menggunakan tingkat frase mudah dalam percakapan tentang Perseroan.
Tampilkan manajer mempekerjakan bahwa Anda tidak hanya sadar akan kerja perusahaan, tetapi juga merupakan kandidat yang tepat untuk vena yang terkait dengan itu.
Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan yang menulis sebuah artikel berita, menulis sebuah aplikasi dalam kalimat, sesuai dengan artikel mereka. Apakah mereka serius atau menenun di humor? Jika Anda mengajukan permohonan untuk sebuah perusahaan pemasaran bisnis yang lebih formal atau lembaga keuangan besar, Anda mungkin harus membuktikan yang handal, tapi selalu ramah.
2. Sebutkan Dari Mana Anda Mengetahui Tentang Lowongan Tersebut.
Sebelum Anda mendaftar, melakukan penelitian dan melihat apakah Anda tahu seseorang yang bekerja di sana. Memiliki seseorang dan referensi selalu lebih baik, dan jangan takut untuk tidak menyebutkan namanya jika diaktifkan.
Jika Anda tidak memiliki kontak dalam bisnis, pastikan Anda mengatakan di mana Anda menemukan pekerjaan, situs pencarian kerja, situs perusahaan, surat kabar, dan sebagainya.
3. Jelaskan Apa Yang Mereka Bisa Dapatkan Dengan Menerima Anda.
Ini tidak berarti bahwa karyawan dari perusahaan yang ia suka. Posisi ini terbuka untuk suatu alasan, ada masalah untuk memecahkan. Anda berada di sana untuk memecahkan.
Lihat daftar prestasi dan pengalaman, menemukan satu atau dua contoh bahwa Anda dapat berbicara. Menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat.
Misalnya, jika Anda melihat bahwa posisi membutuhkan seseorang yang dapat memimpin tim dan mengelola banyak proyek sekaligus, periksa daftar prestasi Anda untuk melihat apakah Anda memiliki pengalaman yang diperlukan. Jika pernah secara singkat memimpin tim sebelum menulis keterampilan kepemimpinan mereka memiliki proyek untuk meningkatkan produktivitas.
Jika ada kesempatan untuk statistik dan angka saat ini, tidak. Dalam menjelaskan manfaat dari mempekerjakan Anda, cobalah menggunakan statistik sebagai peningkatan pendapatan atau mengurangi biaya di perusahaan di bawah kepemimpinannya.
4. Secara Singkat Meliputi Kekuatan, Keterampilan Dan Pengalaman.
Di paragraf kedua, perlu untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan dengan dua atau tiga keterampilan dan pengalaman, itu menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.
Lihat bagian untuk deskripsi keterampilan terus menerus dan lebih dalam dan kompetensi keahlian.
Pencarian anekdot singkat yang menunjukkan bahwa Anda dapat mengatasi masalah yang mungkin terjadi oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan Anda.
Termasuk aspek yang paling relevan dalam karirnya. Sementara itu baik jika Anda mulai prestasi terbaru, tapi mungkin Anda sudah berhasil melakukan sesuatu yang memenuhi persyaratan; Silahkan untuk mengeksplorasi pengalaman lama.
5. Memberikan Citra Dirinya Yang Tidak Ada Di Resume.
Mempekerjakan manajer dapat membaca resume Anda dan melihat apa yang telah dilakukan dalam pekerjaan sebelumnya. Anda perlu menunjukkan bahwa bersembunyi di balik prestasi ini.
Mengungkapkan pengaruh Anda pada orang yang Anda secara pribadi dalam satu atau dua kalimat. Jika ini adalah pekerjaan impian, apakah masyarakat harus membentuk kehidupan Anda dalam beberapa cara.
Jangan terlalu sentimental, dan menulis singkat. Namun, menunjukkan sisi manusia dari cerita, untuk menunjukkan kepada mereka lebih dari sekedar fakta-fakta di atas selembar kertas.
Menyelesaikan Surat Lamaran
1. Menulis Kalimat Untuk Meringkas Alasan Yang Tepat Membuat Anda Calon Yang Sempurna.
Surat berakhir dengan nada adalah bagian yang sangat penting, karena dapat membawa Anda ke wawancara.
Dalam menjelaskan bagaimana Anda berkontribusi kepada perusahaan, ingat untuk menempatkan diri pada posisi mempekerjakan manajer. Untuk mengatakan bahwa kontribusi mereka akan membantu perusahaan, bukan perusahaan yang membantu Anda.
Tanyakan pada diri sendiri apa yang Anda inginkan dalam kandidat jika ia tidak dipekerjakan.
2. Undang Manajer Perekrutan Untuk Menghubungi Anda.
Katakan kepada mereka akan senang jika diberi kesempatan untuk mendiskusikan posisi lebih lanjut dan memberikan informasi kontak Anda lagi.
Anda dapat menutup surat itu dengan berterima kasih kepada saya senang mendengar dari Anda segera setelah jadwal Anda memungkinkan manajer mempekerjakan dan berakhir dengan pernyataan seperti itu, ketat.
Jangan panggil manajer mempekerjakan bertanya apakah Anda merasa Anda adalah kandidat yang tepat. Tunjukkan kepercayaan diri (tanpa arogansi) mengatakan mereka ingin berbicara lebih banyak.
3. Selesai Dengan Salam Penutup.
Menutup salam bisa menjadi perhatian kemudian tetapi mungkin frustrasi jika Anda tidak tahu kata yang tepat. Gunakan “Hormat” atau hanya “Salam”.
Menutup surat itu terlalu formal dapat menyakiti Anda, karena akan asli atau tidak dalam gaya.
Sebuah artikel “Hormat” atau “Salam” menunjukkan rasa hormat tanpa terlihat seperti menulis surat cinta. [6] menganggap “selamat tinggal” akan sangat informal dan bisa menjadi starter.
4. Masukkan Nama Anda Di Bawah Penutup Ucapan.
Setelah menutup sambutannya, menulis nama beberapa baris di bawah ini dan paste tanda tangan Anda.
Jika tanda tangan Anda di pengolah kata dari komputer Anda, Anda bisa menempatkannya di bawah penutup ucapan.
Anda dapat mencetak surat dan menandatanganinya dengan tangan. Jika Anda memilih metode ini, Anda masih harus kembali memindai email Anda ke komputer Anda jika Anda akan dikirim melalui email.
Beberapa perusahaan tidak memerlukan tanda tangan jika nama Anda sudah penuh.
Read more
by Sonny	 January 17, 2020
5 Pertanyaan Interview Yang Paling Kerap Ditanyakan
Sesudah lewat serangkaian percobaan tertulis, tahap berikutnya yang gak keok bikin deg-degan yaitu wawancara kerja. Telah berlatih sama sahabat sendiri, kadang-kadang rasa gugup dikala diwawancarai HRD dan user masih terus hinggap.
Dalam lingkup dunia kerja, wawancara kerja tak cuma menggali berita mengenai kesanggupan kandidat saja. Karakter dan potensi juga turut dipandang dalam sesi tanya jawab ini. Tiap pertanyaan yang dikasih, punya makna dan tujuannya tersendiri.
Jadi, supaya menerima hasil yang optimal dikala wawancara kerja, persiapkan mental dengan bagus-bagus. Sebelum menghadapi tahap ini, berikut bocoran pertanyaan yang acap kali timbul dikala wawancara kerja dan metode menjawabnya.
Berikut ini 5 Pertanyaan Yang Paling Sering Muncul Di Interview :
1. Coba, Perkenalkan dan Ceritakan Seputar Daerah Anda
Nah, pertanyaan yang satu ini umumnya jadi pembuka dikala sesi wawancara diawali. Sebelum ngobrol–ngobrol lebih jauh, pewawancara akan mengajak ‘berkenalan’ dahulu dengan kandidat karyawan.
Pada lazimnya, beberapa pelamar akan menyebutkan background keluarganya. Mulai dari lahir di mana, si kecil ke berapa, dan menyebutkan keluarganya. Meskipun, untuk memberikan kesan pertama yang bagus untuk pewawancara, menyebutkan kehidupan keluarga belum demikian itu perlu.
Dikala pewawancara memintamu untuk mempersembahkan diri, kau dapat mulai dengan menceritakan nama, latar belakang pengajaran, dan posisi yang dilamar. Jangan lupa ceritakan dirimu secara singkat mengenai riwayat hidupmu seperti yang tertulis pada Curriculum Vitae.
2. Bagaimana Caramu Diri dengan Lingkungan Kerja Baru?
Walaupun pernah berprofesi di daerah sebelumnya, hari pertama berprofesi menjadi hari yang dapat membuatmu gugup. Mungkin dikala masa training atau tes, banyak hal-hal baru yang sungguh-sungguh berbeda dari perusahaan sebelumnya. Demikian juga dengan kau yang berstatus fresh graduate yang akan menjelang dunia kerja.
Tak sedikit karyawan baru yang walhasil mengundurkan diri sebelum tiga bulan berprofesi. Ada yang sebab merasa kurang nyaman, sampai tak betah dengan rekan kerja. Tak cuma skill secara teknis saja, kesiapan mental juga butuh persiapan. Inilah maksud kenapa para perekrut kerja seringkali mengajukan pertanyaan yang satu ini.
Nah, untuk menjawab pertanyaan ini dikala wawancara kerja, kau bisa menyebutkan bahwa kau yaitu seorang yang terbuka kepada keadaan dan perubahan. Jelaskan pula bahwa kau akan berproses dengan menjalin hubungan baru dengan sahabat-temanmu di kantor.
Kecuali membeberkan bagaimana caramu menyesuaikan diri, kau juga dapat menanyakan mengenai kultur di kantor daerah kau akan berprofesi. Ini akan menjadi skor tambah, sebab bisa menampilkan antusiasme kepada profesi yang kau lamar.
3. Bagaimana Caramu Menyelesaikan Sulit?
Dikala berprofesi tentu kau akan dihadapkan pada keadaan-keadaan susah, seperti persoalan yang tiba-tiba timbul pada pekerjaanmu yang membikin pikiran menjadi tak hening. Tidak jarang pula hal ini membikin karyawan panik dan galau.
Nah, bagaimana caramu mengatasi persoalan yang kau natural di dunia kerja ini nanti? Pertama, ceritakan bagaimana anggapan dan sudut pandangmu mengenai persoalan yang dialami. Kenali penyebabnya. Kemudian, lakukan pendekatan kepada persoalan hal yang demikian dengan solusi yang pantas.
Untuk menjawab pertanyaan yang satu ini, ada bagusnya kau tak terburu-buru menjawab. Ambil sebagian dikala untuk memikirkan mengenai persoalan yang diajukkan. Dengan demikian itu, perekrut kerja akan memperhatikan dirimu sebagai individu yang tak tergesa-gesa dan bisa berdaya upaya bening dalam memecahkan keadaan sulit.
4. Apa yang Membuatmu Mengundurkan Daerah Dari Kalau Kerja Sebelumnya?
Bagi yang pernah berprofesi sebelumnya, dapat jadi pertanyaan yang mengecoh, nih. Penyebab kita yang telah tak berharap melanjutkan kerja di daerah sebelumnya dapat disebabkan dengan bermacam-macam ragam alasan. Mulai dari persoalan gaji, sampai lingkungan kerja yang kurang mensupport untuk memaksimalkan diri.
Agenda ditanya dengan pertanyaan tipe ini jawablah dengan jujur, tetapi hindari menjelek-jelekan perusahaan sebelumnya dan terlalu menyebutkan urusan pribadi di daerah terdahulu.
Pertanyaan ini dapat dijawab oleh HRD senior dari depoxito jawaban terbaik yang bisa dikatakan adalah dengan alasan bahwa kau berharap bergabung dengan keadaan positif yang dimiliki perusahaan yang kau lamar, mencari tantangan baru, dan berharap bergabung dengan regu terbaik. Ada bagusnya kau telah melaksanakan riset mendalam mengenai perusahaan yang kau lamar sebelum datang untuk melaksanakan wawancara kerja.
5. Apa Bentang Bentang Pendek dan Bentang Panjang Untuk Perusahaan?
Ceritakan bahwa kau sebelumnya telah mencari tahu berita dan seluk beluk tantangan yang mungkin dialami perusahaan. Ceritakan apa rencanamu dalam 3 bulan, 6 bulan, dan 1 tahun yang akan datang. Dari bentang waktu hal yang demikian, ceritakan kontribusi yang menurutmu ideal.
Untuk bentang panjang, kau bisa menyebutkan potensi perusahaan yang bisa dimaksimalkan supaya kian maju dalam waktu 3-5 tahun ke depan. Lagi-lagi, kunci untuk suksesnya wawancara yaitu mencari tahu dan mempelajari mengenai seluk beluk perusahaan impianmu.


content:
Ketika bermain judi setiap pemain pasti ingin bermain dengan nyaman dan tenang. Karena hal tersebut bisa membantu kita untuk tetap fokus dalam menjalani Permainan judi tersebut. Dan bermain judi merupakan kegiatan yang paling menyenangkan. Sebab kita bisa mendapatkan keuntungan dari apa yang kita lakukan. Oleh sebab itu banyak orang yang berbondong-bondong mencoba peruntungannya dalam bermain judi online.
Seperti permainan judi Slot online. Permainan yang memang sudah sangat terkenal dan sangat diminati oleh banyak pemain judi dari hampir setiap kalangan entah itu remaja ataupun orang tua. Karena game Slot ini terbilang permainan yang simpel dan mudah untuk di mainkan. Judi Slot ini juga memiliki tingkat keberhasilan yang tinggi dari game judi lainnya. Oleh sebab itu setiap harinya pasti ada saja pemain yang ingin mencoba peruntungannya di dalam game Slot tersebut.
Bagi kalian yang baru ingin bermain judi Slot online kami sangat menyarankan untuk bermain di Agen Slot Kawaiicorner yang memang memiliki tingkat keberhasilan yang sangat tinggi. Agen ini juga sudah Resmi dan Terpercaya sudah banyak pemain yang mendapatkan keuntungan dari bermain di agen ini. Karena agen ini sangat mementingkan kenyamanan dan kepuasan setiap Membernya dan juga memiliki keamanan yang jelas yang menjadikan pemain tidak perlu takut lagi akan kehilangan akun ID atau ingin merubah akun ID tersebut. Semua data diri kalian akan aman oleh Agen Slot Kawaiicorner.
Jika kalian ingin menang bermain judi Slot ada baiknya kalian harus mengerti terlebih dahulu bagaimana cara bermainnya dan bagaimana cara bertaruhnya. Walau memang game slot ini sangat simpel. Judi Slot merupakan permainan judi yang menggunakan Mesin Slot yang dimana kalian hanya Bertaruh nominal yang kalian mau dan setelah bertaruh kalian hanya tekan Start. Lalu mesin Slot tersebut akan berputar secara acak.
Di dalam mesin Slot ada yang 3 baris dan ada juga yang 5 baris tergantung kalian ingin bermain yang mana. Di setiap baris akan berisikan Gambar atau angka. Nah jika kalian tekan Star angka dan gambar tersebutlah yang akan berputar secara acak. Bila mana urutan gambar atau angka sama berarti kalian menang. Contoh: Gambar, gambar, gambar atau angka angka angka.
Nah setelah kalian sudah mengerti bagaimana cara bermain slot dan memahami cara bertaruh barulah kalian harus memiliki Strategi dalam bermain Slot. Bisa di bilang Strategi bermain juga sangat penting walau dalam permainan ini hanya membutuhkan Hoki atau Keberuntungan saja. Tetapi memang kenyataannya bila kita ingin menang dengan maksimal, harus memiliki strategi yang benar. Buat kalian yang belum memiliki strategi bermain Slot online,. Kalian bisa baca di artikel di bawah ini:
Strategi Menang saat bermain judi di agen Slot online
▪ Langkah pertama kalian bisa mencari mesin Slot yang memiliki Bayaran kemenangan Tertinggi. Dengan begitu kalian akan lebih Mendapatkan Keuntungan dari mesin tersebut. Jadi jika kalian mengalami Kegagalan di awal permainan akan bisa kebalas di tengah dan di akhir permainan. Karena kita harus lebih Cerdas dalam memilih mesin slot yang akan kita Mainkan
▪ Langkah kedua kalian bisa bertaruh dengan jumlah kecil terlebih dahulu. Hal tersebut bertujuan untuk kalian bisa bertahan dalam posisi di saat kalian mengalami kekalahan. Dan kalian akan lebih lama bermain dengan begitu kalian juga akan mendapatkan lebih banyak peluang Keuntungan dari game tersebut.
▪ Langkah ketiga menyiapkan modal yang cukup besar. Kalian bisa Menyiapkan modal yang cukup besar untuk bermain judi slot ini. Modal yang cukup besar akan lebih membantu kalian untuk bisa menang dalam jumlah besar juga. Dan kalian juga bisa lebih percaya diri dengan apa yang kalian miliki. Jadi kalian tidak ada rasa takut saat bertaruh judi Slot ini karena rasa Percaya diri dan keyakinan untuk bisa menang, Sangat berpengaruh besar untuk permainan slot ini.
▪ Langkah Keempat memiliki Target Bermain. Kalian harus memiliki target Bermain di saat menang ataupun Kalah. Karena dengan kalian memiliki Target bermain itu dapat membantu kontrol keuangan kalian di saat kalah. Dan jika kalian menang juga kalian harus berhenti di saat sudah mendapatkan kemenangan yang cukup..
Itulah semua Strategi yang Benar untuk Bermain Di Agen Slot Kawaiicorner yang memang memiliki banyak keuntungan yang bisa kalian Manfaatkan. Jika kalian memiliki kendala apapun dalam hal Bermain judi online kalian bisa langsung Live chat CS dari Agen Kawaiicorner untuk masalah yang kalian miliki. Pasti akan di respon dengan cepat dan ramah. Karena agen ini selalu mementingkan membernya. Terimakasih.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id


content:
Ikan arwana merupakan salah satu ikan hias dari spesies ikan air tawar yang mudah untuk budidaya dan memiliki harga jual yang cukup tinggi, sehingga banyak digemari oleh pecinta ikan hias. Keindahan warna, bentuk tubuh dan gerak-gerik ikan ini menjadi daya tarik tersendiri.
Dikutip dari Field Guide to the Freshwater Fishes of Australia (2002) karya G.R. Allen dan kawan-kawan, arwana merupakan ikan bertulang air tawar dari keluarga Osteoglossidae yang sudah ada sejak zaman Cretaceous (zaman Kapur), periode terakhir dari era Mesozoikum (252-65 juta tahun lalu). Jadi, ikan arwana dapat dikategorikan sebagai ikan purba.
Populasi dan persebaran ikan arwana terdapat di berbagai seluruh belahan dunia, dari Amerika Selatan, dari Amerika Selatan, Afrika, Asia, bahkan Australia. Ikan arwana yang banyak terdapat di Indonesia termasuk dalam kategori arwana Asia yang punya ciri-ciri tersendiri.
Ciri khas ikan arwana Asia antara lain bentuk badannya yang panjang, letak sirip dubur yang jauh di belakang badan, dan umumnya berwarna perak. Ikan arwana Asia, sering dikaitkan dengan kisah mitologi naga dalam tradisi masyarakat Tionghoa sehingga sering disebut pula sebagai “ikan naga”.
Cara merawat ikan arwana di dalam akuarium merupakan salah satu syarat yang harus diketahui oleh para pecinta ikan hias purba ini, dan tentunya butuh perawatan khusus untuk ikan ini agar ikan tetap sehat dan tetap lincah juga enak dipandang. Untuk merawat dan budidaya salah satu ikan air tawar ini termasuk mudah tidak butuh perawatan yang rumit.
Selain itu perawatan ikan arwana sangat mudah sehingga siapapun yang gemar memelihara ikan hias tentu bisa melakukan ternak ikan arwana dengan mudah.
Jenis-jenis Ikan Arwana
Ikan Arwana memang dapat diperjual belikan, namun ada beberapa jenis arwana yang memang sudah langka dan dilindungi akibat dari perburuan dan faktor lainnya. Dikutip dari website resmi Kementerian Kelautan dan Perikanan Sebelum lebih lanjut mengetahui cara memelihara dan merawat ikan arwana, kita akan mengenal dan mengetahui terlebih dahulu jenis-jenis ikan arwana agar kemudian bisa menyesuaikan dengan akuariumnya. Diantaranya ikan arwana yang terkenal adalah:
1. Arwana Super Red
Ikan ini berasal dari berbagai tempat di Provinsi Kalimantan Barat, seperti dari Sungai Kapuas dan Danau Sentarum yang dikenal sebagai habitat dari Super Red. Ikan ini memiliki latar sisik yang hitam mengkilat, namun kemudian samar-samar kemerahan.
Ciri-ciri umumnya adalah warna merah pada sirip, bibir, serta sungut, saat masih muda. Menjelang dewasa, warna merah juga akan muncul di berbagai bagian tubuh lainnya sehingga badan ikan akan terlihat mencolok namun indah.
2. Arwana Golden Cross Back
Ikan Arwana Golden varietas cross back merupakan bagian dari varietas arwana Golden. Varietas ini dijumpai di berbagai tempat di Malaysia, seperti Perak, Trengganu, Danau Bukit Merah dan Johor. Ikan ini berlatar asli hitam dan memiliki warna emas penuh hingga melewati punggungnya. Varietas ini harganya relatif lebih mahal bahkan paling tinggi dibandingkan lainnya karena termasuk jarang ditemui.
3. Arwana Red Tail Golden
Ikan arwana ini merupakan verietas dari arwana Golden dan sering disebut sebagai Arwana Golden Indonesia (Indonesian Golden Arwana). Varietas ini dijumpai di daerah Mahato, Riau. Berbeda dengan Cross Back Golden (CBG), warna emas pada verietas ini tidak akan berkembang hingga melewati punggung namun hanya akan mencapai baris ke empat sisik (baris sisik dihitung dari bawah, perut)
Ciri khas ikan Arwana Red Tail Golden adalah paduan warnanya yang terdiri dari hijau, biru, dan kuning keemasan, serta sedikit warna merah. Harga ikan jenis ini paling murah adalah Rp 2 juta, namun bisa lebih mahal tergantung ukuran dan perpaduan warnanya.
4. Arwana Bandjar Red
Jenis ikan Arwana Banjar berhabitat di wilayah Kalimantan Selatan, terutama di Banjarmasin. Ikan ini memiliki kesan warna merah namun tidak setegas Arwana Super Red. Ciri yang paling menonjol dari ikan Arwana Banjar adalah siripnya yang berwarna oranye dan ekor kekuningan.
Cara Mudah Merawat Ikan Arwana
Pemilihan Akuarium
Pemilihan aquarium untuk ikan arwana hal yang penting ketika akan memeliharanya, seperti yang sudah dijelaskan diatas, bahwa dalam pemeliharaan media harus disesuaikan dengan jenis ikan yang akan dipelihara, dari latar akuarium, jenis dan bentuk akuarium, perpaduan warna dan juga lampu penerangan akuarium.
Hal yang paling penting lainnya adalah ukuran arwana, pertimbangan pertumbuhan ikan juga harus diperhatikan, jangan memilih akuarium yang ukurannya terlalu kecil dan sempit, sementara kemungkinan pertumbuhan ikan akan sangat cepat, hal ini akan menyebabkan ikan susah gerak dan sulit bergerak, dan keindahan arwana akan terbatas.
Selain itu, perangkat atau alat-alat pelengkap akuarium harus disediakan, diantaranya adalah :
Aerator
Lampu
Filter
Saringan
Thermometer
Alat pengukur ph
Alat pembersih akuarium bisa dibuat sendiri
Hiasan Akuarium
Kerikil atau batu apung dan karang hiasan
Pemberian Makan Pada Ikan Arwana
Jenis-jenis makanan yang baik untuk ikan arwana diantaranya adalah :
Aneka ikan hidup; bisa menggunakan ikan mas kecil, guppy, molly dan ikan kecil lainnya, namun yang harus diperhatikan adalah berikan ikan hidup dan ikan terbebas dari penyakit dan virus, biarkan ikan arwana memangsa ikan itu didalam akuarium.
Jangkrik, jangkrik bisa menjadi santapan yang baik untuk arwana
Pemberian makanan pada arwana bisa dilakukan 3-4 kali dalam sehari, lakukan variasi makanan, selain ikan hidup dan jangkrik arwana juga bisa diberi makan dengan kelabang dan kadal kecil, kecoa juga udang.
Kualitas Air
Hal lain yang harus diperhatikan adalah kualitas air, penggantian air harus diperhatikan dan dijadwal, mengukur ph air juga harus dilakukan jangan sampai air terlalu masam, akibat lamanya penggantian air, dan kualitas air kotor karena bekas makanan dan kotoran ikan arwana. Sebaiknya, sebelum melakukan penggantian air, air baru diendapkan terlebih dahulu.
Demikian cara mudah ternak ikan arwana, dan ikan ini adalah termasuk ikan dengan harga mahal, harga ikan arwana sangat mahal, sehingga ini juga menjadi peluang untuk membudidaya ikan arwana.
Share this post
Loading...
Berlangganan update artikel terbaru via email:
0 Response to "Cara Mudah Merawat Ikan Arwana Dalam Akuarium"
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
Iklan Atas Artikel
Iklan Tengah Artikel 1
Iklan Tengah Artikel 2
Iklan Bawah Artikel
Kategori
Wisata Ebook Ebook English Budaya Budidaya Ebook Android Ebook Bahasa
footer
About
Hubungi
Privacy Policy
Disclaimer
Sitemap
Copyright 2018 Travel LINK
"+l+"
"+m+"
")}r.innerHTML=o+="
"+m,g.callBack()}},r(g.homePage.replace(/\/$/,"")+"/feeds/posts/summary"+i+"?alt=json-in-script&orderby=updated&max-results=0&callback=randomRelatedIndex")}(window,document,document.getElementsByTagName("head")[0]); //]]>

warc-identified-content-language: ind

label: en


content: Kami mengajak sidang pembaca untuk menyampaikan pandangannya tentang berbagai hal yang terjadi dan dirasakan dalam kehidupan sehari-hari. Silakan kirim tulisan Anda baik itu opini, esai atau catatan perjalan, dengan panjang tulisan minimal 500 karakter.


content:
Terdapat stigma di masyarakat kita bahwa apabila seseorang melakukan transaksi dengan menggunakan non tunai maka akan terkesan lebih boros dibandingkan dengan transaksi secara tunai. Mengapa demikian? Mungkin karena terdapat anggapan bahwa berbelanja dengan transaksi non tunai seperti penggunaan kartu kredit lebih sulit terkontrol pengeluarannya. Namun apakah benar demikian?
Hal tersebut bisa saja benar tetapi bisa saja tidak benar. Karena tergantung pada penggunaannya dalam melakukan transaksi non tunai dengan kartu. Terlebih lagi saat ini pihak bank menawarkan banyak keuntungan bagi para pengguna credit card. Salah satunya Bank Sinarmas yang menawarkan banyak keuntungan seperti kemudahan dalam transaksi dan banyaknya promo yang dapat membantu kamu untuk lebih berhemat.
Untuk itu sangat penting bagi kamu untuk mengetahui bagaimana cara bijak dalam penggunaan credit card sehingga kamu dapat mematahkan stigma boros dalam penggunaan transaksi non tunai tersebut.
kartu kredit
(source:https://www.banksinarmas.com/biasakansekarang/wp-content/uploads/2018/09/3d-secure.jpg;wad41c5b4664585075)
Berikut terdapat beberapa cara bijak yang dapat kamu aplikasikan dalam penggunaan kartu kredit
Pilih Jenis Kartu Sesuai Kebutuhan
Setiap orang tentu memiliki kebutuhan yang berbeda-beda untuk itu saat ini banyaknya pilihan jenis credit card dapat membantu kamu untuk memilih dan disesuaikan dengan kebutuhan kamu.
Bank Sinarmas memiliki 5 jenis kartu kredit yaitu kartu Indigo, Korporat, Orami, Personal Platinum dan Kartu kredit Bank Sinarmas Alfamart.
Kelima jenis kartu tersebut tentu memiliki manfaat dan keuntungan yang berbeda-beda bagi para penggunanya. Untuk itu sebelum memutuskan mendaftarkan diri untuk penggunaan kartu maka kamu harus mengetahui kebutuhan kamu dalam menggunakan kartu tersebut.
Setelah merinci apa saja kebutuhan utama kamu maka selanjutnya kamu dapat menentukan jenis kartu apa yang paling cocok dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut.
Sesuaikan Limit dengan Kebutuhan
Penting bagi kamu untuk mengatur strategi dengan mengetahui apa saja kebutuhan pokok setiap bulannya. Sehingga kamu dapat menyesuaikan jumlah limit penggunaan credit card dengan pengeluaranmu.
Adanya penyesuaian tersebut sebagai upaya agar kamu tidak berbelanja hal-hal yang tidak diperlukan. Kamu dapat fokus menggunakan credit card untuk berbelanja sesuai dengan kebutuhan. Dengan demikian maka tidak ada lagi kata boros, karena kamu berhasil melakukan transaksi non tunai hanya untuk kebutuhan yang penting saja.
LakukanPengecekan Tagihan dengan Teliti
Ketika kamu mendapatkan tagihan, maka pastikan untuk mengeceknya dengan teliti satu per satu pengeluaran apa saja yang telah kamu lakukan selama sebulan. Dengan mengetahui rincian pengeluaran maka kamu dapat mengontrol pengeluaran apa saja yang sekiranya tidak perlu dilakukan untuk bulan-bulan selanjutnya.
Dijamin deh cara ini bisa membantu kamu untuk lebih berhemat.
Jangan Melewatkan Pembayaran Kartu Kredit
Pastikan kamu membayar tagihan tepat waktu. Karena menumpuk pembayaran tagihan sama saja kamu menumpuk hutang di masa depan.
Untuk itu cobalah untuk lebih disiplin dalam pembayaran tagihan credit card, sehingga kamu tidak perlu membayar denda pada tagihan bulan berikutnya. Membayar denda sama saja dengan mengharuskan kamu mengeluarkan uang lebih sehingga membuat lebih boros.
Pastikan Untuk Teliti dalam Bertransaksi
Ketika melihat promo pada suatu barang maka sebaiknya kamu meluangkan waktu untuk membaca syarat dan ketentuan yang berlaku pada promo tersebut.
Tujuannya adalah agar kamu lebih mengontrol dalam melakukan transaksi. Dengan demikian maka kamu tetap dapat berbelanja sesuai kebutuhan. Terkait dengan promo, Bank Sinarmas menyelenggarakan program promo seru bernama Hip Hip Horai dengan hadiah menarik di setiap harinya. Kamu hanya tinggal download dan aktifkan aplikasi #SimobiPlus untuk dapatkan tiket untuk undi lucky di SimobiPlus. Dan kamu juga akan mendapatkan tambahan tiket di setiap transaksi dengan menggunakan aplikasi Simobi Plus. Untuk informasi lebih lengkapnya kamu bisa lihat di www.banksinarmas.com/id/promosi/hip-hip-horai. Ayo menabung di #bank sinarmas #BiasakanSekarangLuarBiasaNanti.


content:
Penting bagi pebisnis pemula untuk mempersiapkan dan merencanakan dana untuk hal-hal tak terduga agar tidak terjadi kerugian dapat uang internet ataupun over budgeting. Namun yang perlu diingat jika sobat melakukan trading, tetapi menganggap apa yang dilakukan sobat adalah investasi itu adalah hal yang salah. Tradingi sendiri boleh-boleh saja, tetapi ingat, itu bukanlah investasi, melainkan suatu pekerjaan. Definisi startup bisnis yang mana saja akan tetap mengandung kata “baru mulai” dan “pertumbuhan” inilah kata kunci dari startup.
Selain itu, pada aplikasi ini juga tersedia berita serta ide-ide investasi yang dapat anda manfaatkan untuk mengetahui kondisi pasar saham. Berbagai masalah kehidupan manusia dengan mendasarkan pada berbagai nilai dan juga norma moral yang umum diterima.
Serta voucher tunai Mitra Adi Perkasa sebesar 50k setara dengan 50.000 poin JAG. Menjadi dropshiper sangat cocok bagi Anda sebagai pemula di bidang bisnis online, dan tidak memiliki modal yang banyak. Anda hanya perlu mencari barang untuk ditawarkan kepada konsumen, dan memberi margin pada harga barang tersebut sebagai keuntungan anda. Seorang dropshiper hanya membutuhkan adanya koneksi internet untuk melakukan pekerjaannya. Hal itu karena dropshiper toko online perlu melakukan riset barang mana saja yang akan laris dijual dan kemudian memasarkannya. Pemasaran bisa dilakukan baik secara online maupun offline, setelah mendapat pembeli Anda hanya bertugas memesankan barang. Barang akan diantar langsung ke pembeli dari produsen, tanpa melalui Anda.
Pertemuan antara pembeli dan penjual untuk memperdagangkan produk keuangan dalam berbagai cara termasuk penggunaan bursa efek, secara langsung antara penjual dan pembeli (over-the-counter).
Apa yang dapat dilakukan untuk lebih dapat uang internet mencapai tujuan organisasi di masa depan? Jawaban atas pertanyaan ini benar-benar menghasilkan strategi organisasi. Ada orang yang tidak terasa membutuhkan uang yang banyak. Asalkan ada uang untuk biaya makan keseharian, itu dianggap sudah cukup baginya.
Apalagi Indonesia kaya akan kuliner yang bervariasi di setiap daerah. Nah, jika Anda ingin memulai bisnis produk makanan ini, mulailah dengan menjual makanan ringan namun dikemas secara kreatif dan inovatif. Berkat kutipanblogger ternama ini, gerai Cheese Tea asal China, Regiustea mulai membuka cabang di Malaysia. Hasilnya, sukses mendatangkan banyak pelanggan. Tidak dapat dipungkiri bahwa investasi tetap memiliki resiko yang terkadang cukup sulit untuk diprediksi, belum lagi juga masih banyak orang yang kesulitan menyisihkan sebagian penghasilannya untuk berinvestasi.
Ide menjadi pemandu wisata sebenarnya tidak hanya bisa dilakukan oleh para mahasiswa pariwisata saja. Karena, pemandu wisata bisa dilakukan oleh dapat uang internet mahasiswa jurusan lain. Ini merupakan salah satu daftar bisnis kreatif yang cocok untuk mahasiswa jurusan apapun.
Contoh diatas bisa dilihat dari copywriting landing page Corporate Hosting dari jagoan hosting, Dalam landing page tersebut terdapat bagian tentang jagoan hosting. Hal tersebut karena target marketnya adalah para pemilik bisnis yang membutuhkan kepercayaan.
Teknologi semakin maju, anak jadi lebih tertarik pada cara instan (Sumber: creativeimaginationsidaho.com). Saat melakukan pembelian, segera masukkan ke dalam aplikasi keuangan bisnis gratis ini.
Sebelumnya, DANA hanya mampu melakukan transfer uang antar pengguan saja. Tetapi banyak keluhan dari pengguna karena tidak dapat melakukan transaksi ke Rekening/ ATM bank. Bahkan, dapat uang internet sejak kuliah, mereka sudah tahu bagaimana caranya agar bisa #MerdekaFinansial di kemudian hari lewat usaha mereka. Siapa dan bagaimana mereka bisa tetap kuliah sekaligus merintis bisnis hingga jadi pengusaha sukses? Simak kisah mereka berikut ini. Soetomo yang lebih dikenal dengan Bung Tomo adalah pahlawan Nasional dari Surabaya.
“Orang Bijak taat pajak, orang jahat makan pajak, orang gila engga di ajak”. Maka dari itu, sangat penting untuk menjaga kestabilan kondisi keuangan. Sebab pemenuhan kebutuhan hidup sangat berkaitan pada dapat uang internet jumlah harta atau uang yang Anda miliki. Anda tidak perlu menyalahkan diri sendiri kalau memang ternyata profile resiko investasi masih dalam kategori konserfatif. Karena saya sendiri yang sudah bertahun-tahun melakukan investasi tapi profil resiko saya masih moderat, maklum faktor ilmu.
Anda terlebih dahulu harus bisa melihat dan mengatur tempat warung anda, buatlah semenarik mungkin. Dengan penataan yang bagus dan rapi supaya pembeli bisa mudah melihat produk yang anda jual. Serta pastikan ketersediaan barang selalu banyak, jangan sampai banyak barang yang kosong dan cek selalu barang anda. Dengan wajah teduh Ibnu Mubarak menjawab, “Kekayaan dan kebahagiaanku ini laksana penjara jika dibandingkan dengan surga yang akan ditempati oleh orang mukmin nanti. Sedangkan penderitaanmu di dunia ini belum ada apa-apanya dibandingkan dengan neraka yang menantimu di akhirat nanti”.
Cara Tutupi Hutang
Posting sebelumnya & berikutnya
Kesuksesan pola pikir
Begini cara ampuh jadi wirausaha muda mandiri
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Mau sukses jadi freelancer
05 Ogos
Cara mendapatkan uang rupiah dari internet
05 November
Dapat uang 3 juta
07 Mei
Kiriman Terbaru
20 peluang bisnis terbaik dan menjanjikan
Lagi butuh uang
Produk bisnis online terlaris
Dapat uang
Bisnis fahion wanita
Bagaimana cara mendapatkan uang banyak dengan mudah
Manajemen keuangan
Jika membutuhkan uang dan ingin mencairkan dana deposito
Pasar uang dan pasar modal
Tips berinvestasi untuk pemula
Categories
Membangun UsahaCara Tutupi HutangDapat Uang FreeBisnis Di InternetDana Tunai CepatInvestor Harus ApaCara Cari UangMendapatkan UangBisnis Tanpa ModalTips FinansialCara Dapat Uang BanyakBisnis Mlm OnlineIde Bisnis TerbaruBisnis OnlieAnda Bisa KayaJika Ingin KayaAnda Bisa SuksesMotivasi BisnisUang Tunai CepatPeluang BisnisUsaha Online Tanpa ModalCara Dapatkan UangDapat Uang Hari Ini Peta Situs

label: ms


content:
Awal Januari 2019, hujan deras masih setia menemaniku, disaat kanvas, cat dan kuas belum menunjukan aksinya. Saat itu, kanvas masih putih tak tersentuh apapun. Sedangkan cat, belum mau menampakan warnanya. Sementara itu, kuas yang selalu setia menemani keduanya, seperti lupa pada tugas dan kewajibannya. Ya… saat itu ketiganya seakan-akan asik dengan dunianya sendiri. “ Aku heran, hari ini inspirasiku seakan hilang dari pikiranku. Hujan hari ini seperti ingin membuat otak dan pikiranku beku. Hujan seakan-akan menyuruhku untuk diam dan membisu”. Begitu suara batinku berkata. Saat ini yang bisa kulakukan hanya menunggu hingga hujan reda. Rencananya hari ini aku akan ‘hunting objek’ untuk lukisan baruku. Saat aku melamun, istriku datang menghampiri. “Dari tadi mamah lihat, ayah melamun terus, …lagi ada masalah yah…?” istriku berusaha untuk mencari tau kondisiku. “tidak ada apa-apa kok mah, ayah hanya bingung, hari ini ayah sulit mendapatkan ide untuk melukis. Mungkin karena hujan kali ya…”. Aku berusaha menanggapi pertanyaan istriku. “lho…kok hujan yang disalahkan”. Istriku menimpali. “Ayah harusnya bersyukur, hari ini hujan turun lagi. Jadi ayah ada di rumah. Mamah senang kok kita bisa berduaan seperti ini”. Istriku mencoba bersikap manja padaku. “mamah bisa aja. Memangnya anak-anak kemana?”. Aku berusaha untuk menanyakan kedua anakku yang biasanya selalu ada di sisi ibunya. “anak-anak ada di kamar, sedang main games.” Jawab istriku. “ Dari pada melamun terus, lebih baik ayah minum kopi dulu, biar fresh…”.istriku mencoba menawariku segelas kopi.
Hujan yang sedari pagi turun, belum menampakan tanda-tanda akan berhenti. Bahkan menjelang siang turunnya makin deras. Tak mengherankan jika hari itu udara dingin terasa makin menggigit dan hujan seperti ingin membasuh tubuhku. Untuk mengurangi rasa dingin, secangkir kopi hangat yang disediakan istriku, habis kuminum saat itu juga. Saat itu, sedikit-sedikit tubuhku terasa hangat kembali.
Blug…sebutir kelapa tua jatuh ke tanah. Tertiup angin atau mungkin terkena hujan. Tiba-tiba aku teringat sahabat lamaku ketika kuliah di Jogja. Beberapa nama diantaranya berjasa besar dalam kehidupanku, terutama keberhasilanku dalam menyelesaikan kuliah di Jurusan Seni Rupa UNY. Diantaranya Wahyono, yang saat ini jadi dosen di salah satu perguruan tinggi terkenal di Kota Padang. Sargiono yang saat ini menjadi Guru seni Budaya di salah satu SMAN terkemuka di Jogjakarta dan Soleh Harjanto yang saat ini kabarnya sukses menjadi pengusaha periklanan di Jakarta. Selain ketiga nama tadi, nama lain yang selalu mendukungku, sejak kuliah hingga saat ini yaitu Hayatul Hakim, Hikmat Hadiat, Mimin Suminar, dan Yuyum. Saat ini Alhamdulillah semuanya telah bekerja menjadi guru seni budaya SMA di Kabupaten dan Kota Tasikmalaya.
“lho kok masih melamun? Ada apa lagi sih yah?”. Istriku kembali bertanya cemas. “ Tidak ada apa-apa kok mah…, ayah hanya ingat teman-teman ayah dulu sewaktu di Jogja. Biasanya kalo hujan seperti ini, kami suka makan jagung bakar plus teh manis hangat”. Aku berusaha menjawab pertanyaan istriku. “ oh, ya mah…bulan Juli tahun ini ayah mau pameran lagi. Kebetulan teman-teman seniman Garut yang aktif di Galeri Budaya Seni Rupa Indonesia (GBSRI), mengundang ayah untuk pameran di Papandayan Camping Ground Garut.
Sepertinya asik ya mah”. Aku berusaha untuk memberitahu istriku dan berharap dia mengijinkannya. “kalo mamah sih terserah ayah saja. Selama kegiatannya positif, mamah akan mendukung ayah”. Istriku memberi jawaban yang melegakan hatiku. Karena bagiku ijin dari istri sangat diperlukan untuk mendukung karir dan pekerjaan ku selama ini.
Blug…sebutir kelapa tua jatuh lagi, seakan-akan mengingatkanku untuk tidak terlena dengan kenangan masa lalu. Disaat bersamaan, kedua anakku Bimo Alviana Sopian dan Dimas Sundayana Sopian, menghampiri dan merengek meminta kanvas, cat dan kuas yang dari tadi dibiarkan berserakan di sampingku. Tanpa menunggu persetujuanku, keduanya langsung beraksi mengekspresikan keinginannya lewat kanvas tersebut. Tak lama berselang sejumlah objek, dengan beragam gaya dan warna berhasil dibuat oleh keduanya. Saat itu aku hanya tersenyum, melihat tingkah keduanya. Tanpa ku sadari, kedua anakku sebenarnya sedang berusaha untuk mengekspresikan ide dan gagasannya lewat karya. Atau mungkin keduanya sedang berusaha untuk mengkomunikasikan sesuatu lewat karya itu. Sesaat aku berpikir dan teringat beberapa karya yang dihasilkan teman dan guruku di komunitas Pelukis Pinggiran, KSRT dan Silva. Terutama lukisan yang dihasilkan oleh Bapak Drs. Aten Warus, M.Pd., Bapak Drs. Djoni Hartono, Bapak Drs. Herman PG, Bapak Drs. Jajang Purwanata, Bapak Drs.Yusa Widiana dan Bapak Luky Lukita. Secara visual, lukisan mereka, menunjukan adanya keragaman medium, teknik, ide dan karakter khas dalam berkarya. Mereka mampu mengaktualisasikan kreativitasnya dengan gayanya masing-masing. Dalam hal ini, bidang kehidupan individual mereka, menjadi kekuatan dan sumber inspiratif kreatif yang tak habis digali. Melihat, merenungi dan menginterpretasikan karya mereka, seolah-olah karya tersebut sedang berbicara, bercerita, berteriak, tersenyum, mencemooh dan sebagainya. Saat itu aku sadar bahwa lukisan yang kulihat itu, seperti hidup, seperti cerminan diriku, cerminan diri orang lain, atau jangan-jangan lukisan itu tidak hanya cermin, melainkan realitas hidup dan kehidupan pembuatnya.
Blug…blug… kali ini dua buah kelapa tua kembali jatuh ke tanah. Untuk sesaat aku berusaha tenang dan mengamati situasi yang terjadi saat itu. Dari balik jendela, samar-samar aku melihat seseorang berlari dan mengambil buah kelapa yang jatuh tadi. Ternyata orang itu yang empunya kelapa tersebut. Orang itu memberanikan diri mengambil kelapa yang jatuh, meskipun saat itu hujan turun dengan derasnya. Dalam hatiku muncul pertanyaan aneh; mengapa orang itu nekad berbuat seperti itu?. Jawabannya pasti beragam tergantung sudut pandang masing-masing. Demikian halnya dengan karya seni lukis yang dihasilkan oleh para seniman saat ini. Arah dan motivasi berkarya mereka akan sulit ditebak. Masing-masing seniman memiliki caranya sendiri dalam berkarya. Mereka “merdeka” untuk mengekspresikan ide dan gagasannya. Para seniman cenderung memilih langkah dan proses berbeda dari orang lain dalam berkarya, dengan tujuan untuk mencari jati diri dan identitas masing-masing. Misalnya; ada seniman yang rela berpanas-panasan dalam berkarya, untuk menghasilkan lukisan naturalis (pemandangan alam, misalnya), dengan tujuan agar suasana kebatinan pelukis dengan objek alam yang dilukisnya menemukan kesatuan hubungan emosional yang erat. Atau ada seniman yang lebih senang membuat lukisan naturasil, dengan melihat atau meniru objek dari gambar atau foto, tanpa bersusah payah untuk terjun langsung ke lapangan. Mereka hanya duduk manis di studio atau tempat nyaman lainnya untuk berkarya. Pilihan semacam itu sering terjadi dalam realitas berkesenian kita saat ini. Keduanya dapat dipilih oleh siapapun, atau mungkin tidak dipilih sama sekali. Yang terpenting dari itu semua, tugas seorang seniman pada hakikatnya yaitu, berkarya dan mempertanggungjawabkan karyanya tersebut dengan penuh “kejujuran”.
Plok…plok…plok…tiba-tiba anaku yang bungsu melemparkan cat merah dan biru ke atas kanvas yang ada di sampingku. Sesaat aku hanya diam, kaget dan tertarik dengan ulah anakku itu. Saat itu, cat berceceran kemana-mana. Baju dan celanaku tak luput dari ceceran cat itu. Sementara itu, anaku hanya bisa tersenyum puas, sambil berkata “…lukisan Dede bagus yah…”. Aku dan istriku hanya bisa berpandangan, sedikit kesal tapi ada kebahagiaan dibalik kejadian itu. Aku kesal karena baju, celana dan lantai jadi kotor. Bahagia, karena anakku ternyata memiliki keinginan dan potensi untuk berkarya. Saat itu aku yakin anakku ingin mengekspresikan keinginannya dengan cara seperti itu. Sambil tersenyum bangga aku mencoba untuk membahagiakan hati anaku. “Iya…lukisan Dede bagus sekali. lukisan apa sih De?” aku bertanya seolah-olah ingin tau apa yang akan dibuat anaku. “Dede melukis bintang jatuh yah”. Jawab anaku polos.
“Wow…bintangnya cantik sekali ya…”. Istriku ikut memuji anaku. “iya dong mah, siapa dulu yang lukisnya.
Dede…”. Anaku dengan bangga menepuk-nepuk dadanya.
Sesaat aku terdiam mengamati aktivitas anakku yang asik dengan lukisannya itu. Aku bangga melihat anaku yang sedang berekspresi, tanpa kusuruh dan kukondisikan seperti itu. Anakku berkarya dengan hayalan dan imajinasinya sendiri. Bahkan lebih dari itu, anakku dapat menginterpretasikan objek yang dibuatnya itu, dengan jawaban yang menarik perhatian kami berdua. kejadian tersebut, menguatkan pandanganku terhadap seniman dan proses kreatif yang dilakukannya selama ini. Aku yakin, seorang seniman memiliki ruang dan kebebasan berekspresi dalam berkarya. Mereka bebas mencurahkan ide dan gagasannya ke dalam karya dengan kreativitas masing-masing. Termasuk di dalamnya memiliki kebebasan untuk menginterpretasikan karyanya itu, sesuai dengan persepsi masing-masing. Lewat karya yang dihasilkan, seniman ingin mengkomunikasikan sesuatu kepada masyarakat. Mereka ingin berbicara, menyampaikan pendapat, menyampaikan harapan, mengutarakan permasalahan, berceloteh dan yang lainnya. Lewat karyanya pula seniman bisa mencurahkan segala perasaannya selama ini; baik perasaan senang, gembira, kecewa, dan yang lainnya.
Kring…suara HP terdengar keras di telingaku. Setelah kulihat, ternyata Hikmat Hadiat yang menghubungiku. Dia berkomunikasi denganku, untuk menyampaikan informasi tentang kegiatan FLS2N SMA yang akan digelar tahun ini. Sebagai Sekretaris MGMP Seni Budaya SMA Kabupaten Tasik, Hikmat termasuk figur yang bertanggungjawab terhadap tugas dan kewajibannya. Selesai berkomunikasi, aku teringat sosok temanku ini yang dikenal baik dan santun dalam berkomunikasi. Sehingga tak mengherankan jika dia dipercaya terus oleh teman-temannya untuk menjadi sekretaris MGMP Seni Budaya SMA di Kabupaten Tasikmalaya. Sikap baiknya itu, menjadi kekuatan dia dalam meningkatkan komunikasi dan kerja sama selama ini.
Tak terasa hari sudah siang. Hujan sudah mulai reda. Burung Pipit terlihat mulai berterbangan menuju sawah yang ada di dekat rumahku. Siang itu, kedua anakku menemukan “kebebasan dan kepuasan” untuk mengekspresikan ide dan gagasasnnya lewat karya lukis. Sementara aku hanya bisa diam, belum berbuat apaapa. Saat itu aku hanya bicara dengan diriku sendiri, dengan istriku, dengan karya anakku dan dengan kenangan masa laluku. Ya…siang itu, aku melihat kanvas, cat dan kuas berkolaborasi membentuk ekspresi visual yang harmonis bersama kedua anakku. ***
Share this Facebook Twitter WhatsApp Pin It
Tags: #aliran #budaya #celoteh #cerpen #fiksi #objek #seni #senirupa #terapi
Related Posts
Art For Maunk
Sebuah Aksi Kepedulian Perupa Nusantara terhadap kelestarian Harimau Sumatera, setelah merintis kepedulian lain karena Covid-19. Harimau Sumatera (Panthera tigris sumatrae) terancam punah. Harimau Sumatera menjadi satu-satunya spesies harimau tersisa yang dimiliki Indonesia, setelah kepunahan Harimau Jawa dan Harimau Bali. Ancaman perburuan liar serta rusak dan berkurangnya hutan sebagai habitat harimau membuat kelestarian satwa kharismatik ini …
Ragam Hias
Oleh : Lukman Zen Pengertian Ragam Hias, secara etimologis frase ragam hias berasal dari bahasa Yunani, yaitu “ornare”, yang artinya hiasan atau menghias. Seni ragam hias dibuat dengan tujuan mengisi kekosongan permukaan dari suatu karya seni. Selain mengisi kekosongan permukaan, komponen seni yang satu ini dibuat dengan tujuan memperindah hasil karya seni. Adanya variasi ragam …
Suara Hati dari Balik Kanvas
Karya seni yang dihasilkan oleh seorang seniman, pada awalnya merupakan hasil kreativitas seniman dalam menanggapi objek atau kondisi-kondisi tertentu, yang kemudian divisualisasikan dalam wujud yang menarik, melalui media tertentu, dengan teknik, gaya yang dipilihnya. Para seniman melakukan strategi kreatif untuk mentransformasikan berbagai realitas yang terjadi dengan persfektif dan kreativitasnya masing-masing. Di dalam mentransformasikan ide dan …
Mimesis dan Rasionalitas dalam Perkembangan Seni
pergi jauh ke timur atau ke barat, dimanapun tempat itu akan selalu ada“barat”nya Prolog Dalam perkembangan seni, konsepsi rasionalitas sering dibicarakan sebagai suatu hal yang berasal dari kebudayaan barat. Konsep rasionalitas dalam perkembangan seni ini bermula ketika digunakannya konsep yang terlihat oleh mata dijadikan dasar dalam mengolah bentuk-bentuk seni (reproduksi alam).Pandangan seni yang berusaha untuk …
Seni dan Ketajaman Intuisi
Seni dan keindahan merupakan mata rantai saling mengisi dalam aktivitas kreativitas dalam berkarya cipta. Herbert Read menambahkan: seni adalah ekspresi. Eksponen aktivitas ini adalah manusia. Basis aktivitas artistiknya ialah pengamatan terhadap kualitas material. Penyusunan aktivitas tersebut menjadi bentuk serta pola yang menyenangkan. Susunan persepsi tersebut dalam pembuatannya dihubungkan dengan emosi atau perasaan yang dirasakan sebelumnya. …


content:
Kamu pasti tidak akan menyadari bahwa ada beberapa jenis Kebiasaan Buruk Berbahaya yang sangat sering kamu lakukan namun hal tersebut biasa
Melakukan sebuah tindakan yang dilakukan secara terus menerus akan menjadi kebiasaan. Hal ini dapat menyebabkan alam bawah sadar juga tidak akan memberikan perlawanan ketika tubuh melakukan hal itu.
Kegiatan yang sering kamu lakukan dan bisa saja tanpa kamu sadari itu yang disebut kebiasaan. Memang tidak semua kebiasaan yang dilakukan akan bagus untuk kesehatan tubuh atau juga bisa sangat merugikan.
Tentu saja kebiasaan ini akan terekam di otak dan jika dilakukan lama akan mempengaruhi otak. Untuk mencengah masalah ini tentu saja tidak mudah dan perlu latihan dan juga perawatan yang butuh waktu lama.
Kebiasaan ini juga bisa datang dari kebiasaan hidup yang bisa membuat kesehatan otak menurun. Dengan adanya perubahan pada otak akan membuat penderita susah untuk melakukan sosilasasi dan pendiam.
Penyakit yang dipastikan akan menyerang kamu adalah penyakit demensia dan Alzheimer. Tentu saja jika sudah terkena penyakit ini tidak akan mudah untuk disembuhkan dalam waktu yang sangat cepat sembuhnya.
Seperti yang sudah kita ketahui bahwa otak adalah bagian tubuh yang paling terpenting. Dari Semua bagian tubuh otaklah yang menerima informasi dan memprosesnya dan tentu saja harus dijaga dengan baik.
Kebiasaan Buruk Berbahaya Dan Bisa Menguncang Mental Penderita
Kondisi mental akan sangat berpengaruh jika otak kita mengalami masalah dan juga kebugaran fisik. Hal yang sering dilakukan tanpa kamu sadari adalah kebiasaan untuk tidur terlalu malam dan lebih suka bergadang.
Berbeda jika kamu memang beraktifitas saat malam hari dan paginya kamu harus tidur yang cukup. Tidur dalam waktu 6 jam dalam sehari sudah sangat cukup dan jika kelebihan juga bisa memperpendek umur.
Pastikan kamu beistirahat diruangan yang sunyi dan juga memperhatikan konsumsi garam berlebih. Hal ini berupaya agar kamu tidak mengalami stress dan tekanan yang bisa mempengaruhi fungsi kerja dari otak.


content: Tidak bermanfaat0%0% menganggap dokumen ini tidak bermanfaat, Tandai dokumen ini sebagai tidak bermanfaat


content:
Bahasa Pengucapan Bahasa Inggris > Bahasa Italia Bahasa Inggris > Bahasa Jepang Bahasa Inggris > Bahasa Jerman Bahasa Inggris > Bahasa Perancis Bahasa Inggris > Bahasa Portugis Bahasa Inggris > Bahasa Rusia Bahasa Inggris > Bahasa Spanyol Bahasa Italia > Bahasa Inggris Bahasa Italia > Bahasa Jepang Bahasa Italia > Bahasa Jerman Bahasa Italia > Bahasa Perancis Bahasa Italia > Bahasa Portugis Bahasa Italia > Bahasa Rusia Bahasa Italia > Bahasa Spanyol Bahasa Jepang > Bahasa Inggris Bahasa Jepang > Bahasa Italia Bahasa Jepang > Bahasa Jerman Bahasa Jepang > Bahasa Perancis Bahasa Jepang > Bahasa Portugis Bahasa Jepang > Bahasa Rusia Bahasa Jepang > Bahasa Spanyol Bahasa Jerman > Bahasa Inggris Bahasa Jerman > Bahasa Italia Bahasa Jerman > Bahasa Jepang Bahasa Jerman > Bahasa Perancis Bahasa Jerman > Bahasa Portugis Bahasa Jerman > Bahasa Rusia Bahasa Jerman > Bahasa Spanyol Bahasa Perancis > Bahasa Inggris Bahasa Perancis > Bahasa Italia Bahasa Perancis > Bahasa Jepang Bahasa Perancis > Bahasa Jerman Bahasa Perancis > Bahasa Portugis Bahasa Perancis > Bahasa Rusia Bahasa Perancis > Bahasa Spanyol Bahasa Portugis > Bahasa Inggris Bahasa Portugis > Bahasa Italia Bahasa Portugis > Bahasa Jepang Bahasa Portugis > Bahasa Jerman Bahasa Portugis > Bahasa Perancis Bahasa Portugis > Bahasa Rusia Bahasa Portugis > Bahasa Spanyol Bahasa Rusia > Bahasa Inggris Bahasa Rusia > Bahasa Italia Bahasa Rusia > Bahasa Jepang Bahasa Rusia > Bahasa Jerman Bahasa Rusia > Bahasa Perancis Bahasa Rusia > Bahasa Portugis Bahasa Rusia > Bahasa Spanyol Bahasa Spanyol > Bahasa Inggris Bahasa Spanyol > Bahasa Italia Bahasa Spanyol > Bahasa Jepang Bahasa Spanyol > Bahasa Jerman Bahasa Spanyol > Bahasa Perancis Bahasa Spanyol > Bahasa Portugis Bahasa Spanyol > Bahasa Rusia
Cari
Cara mengucapkan apgauti (vksm.)
Telah didengarkan sebanyak: 2.5K kali
dalam:
kalbos dalis: veiksmažodžio bendratis
kriminalistika /teisėtvarka /nusikaltimai
Pengucapan apgauti (vksm.) dalam Bahasa Lithuania [lt]
Pengucapan dari kata apgauti (vksm.) Pengucapan oleh grinta (Perempuan dari Lithuania)
0 dukungan suara Baik Buruk
Jadikan sebagai favorit
Unduh MP3
Berbagi
x
Pengucapan dari kata apgauti (vksm.) Pengucapan oleh muilo_burbulas (Perempuan dari Lithuania)
0 dukungan suara Baik Buruk
Jadikan sebagai favorit
Unduh MP3
Berbagi
x
Bisa mengucapkan dengan lebih baik atau dalam logat yang berbeda? Ucapkan apgauti (vksm.) dalam Bahasa Lithuania

warc-identified-content-language: ind,lit,eng

annotation: short_sentences header footer

label: lt


content:
Apakah Anda memiliki rencana berlibur ke Jawa Tengah? Jika demikian, Anda bisa mengarahkan lokasi liburan Anda ke Purwokerto. Siapa yang menyangka jika kota satu ini memiliki destinasi wisata yang sangat menarik dan seru, mulai dari wisata alam hingga wisata keluarga yang siap memanjakan Anda beserta dengan keluarga.
Bagaimana dengan masalah penginapan? Sebenarnya, untuk masalah penginapan, Anda tidak perlu cemas karena Purwokerto memiliki berbagai macam hotel dengan lokasi yang sangat strategis sesuai dengan kebutuhan liburan Anda dan keluarga. Salah satu pilihan hotel yang dapat dijadikan sebagai pilihan untuk menginap adalah Dominic Hotel Purwokerto.
Hotel di Pusat Kota Purwokerto
Dominic Hotel berada di Jalan Komisaris Bambang Soeprapto 39 – 41, Purwokerto. Berlokasi di pusat kota Purwokerto, tentu saja Dominic Hotel menjadi akomodasi yang pas untuk dijadikan sebagai pilihan. Jika Anda mengunjungi Purwokerto dengan menggunakan kereta api dan berhenti di Stasiun Purwokerto, Anda hanya perlu berkendara selama 9 menit untuk sasmpai di kotel ini.
Dominic Hotel sangat cocok untuk berbagai macam keperluan mulai dari berwisata, urusan bisnis dan yang lainnya. Jika Anda ingin berwisata ke Alun-alun Purwokerto, Anda hanya perlu berkendara selama 10 menit saja dari Dominic Hotel. Sedangkan, bila Anda ingin ,mengunjungi wisata air seperti Curug Grenjang, Anda hanya memerlukan waktu 23 menit dari Dominic Hotel dengan berkendara. Jadi, Dominic Hotel memiliki lokasi yang begitu strategis bukan?
Berbagai Fasilitas yang Lengkap Disediakan
Dominic Hotel menyediakan ebrbagai macam fasilitas lengkap untuk mendukung kenyamanan Anda selama menginap di sini. Setiap kamar dari Dominic Hotel dilengkapi dengan akses internet tanpa kabel, televisi dengan layar datar, AC, hingga saluran kamar mandi pribadi dengan pancuran air panas.
Bila sewaktu-waktu Anda ingin merasakan hangatnya kopi atau teh, di dalam kamar juga sudah disesidkan teko elektrik serta mini bar. Ada pula air mineral, kopi, teh serta perlengkapan mandi yang bisa diperoleh dengan gratis. Dominic Hotel Purwokerto juga memiliki restoran untuk menyajikan berbagai macam hidangan lokal serta luar negeri.
Bagi Anda yang membeli paket bersama dengan sarapan, Anda bisa menikmati lezatnya sarapan prasmanan yang disediakan oleh koki hotel. Jika Anda mengunjungi Dominic Hotel untuk keperluan bisnis, di sini juga terdapat ruang rapat serta ruang konferensi.
Harga Kamar yang Cukup Terjangkau
Lantas, berapa harga yang harus dibayar untuk menikmati seluruh fasililtas dari Dominic Hotel Purwokerto? Anda hanya perlu membayar Rp 300 ribuan saja per malam. Harga ini tentu saja sangat terjangkau, lebih-lebih Anda akan memperoleh jaminan kenyamanan selama menginap di sini.
Dengan berbagai macam fasilitas bahkan hingga harga kamar yang terjangkau, apakah Anda masih ragu memilih akomodasi hotel bintang 3 ini? Segera jadwalkan kunjungan Anda dan lakukan reservasi terlebih dahulu.