content:
Kelas EQ Mentor Certification ini adalah yang pertama dan satu-satunya di Indonesia sejak 2010. Kelas ini secara komprehensif dan praktis, akan memberikan Anda kemampuan untuk:
Memahami apakah Kecerdasan Emosi (EQ) yang sesungguhnya dan bagaimana dampaknya yang begitu luar biasa untuk seluruh aspek kehidupan kita.
Memahami kesalahan-kesalahan penerapan EQ. Banyak orang sudah mendengar soal Kecerdasan Emosi, tetapi hingga kini masih sangat sedikit yang benar pemahamannya dan benar-benar bisa mempraktekkannya
Menguasai penggunaan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai aspek kehidupan, baik kehidupan pekerjaan maupun personal
Menggunakan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk mengelola hubungan dengan orang lain mulai dari hubungan kerja hingga hubungan personal dan keluarga.
Selama 3 hari dalam 12 sesi, Anda akan dituntun dengan sangat praktis oleh Josua Iwan Wahyudi, satu dari sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia, yang berhasil menemukan Cristal EQ Model, yaitu sebuah metode praktek EQ yang sangat mudah dan sederhana untuk diaplikasikan oleh siapapun dalam keadaan apapun!
WITH SUPER BONUSES!
Untuk semakin memperdalam dan memperkuat penguasaan Anda terhadap EQ, kami juga akan memberikan kepada Anda 7 BONUS LUAR BIASA:
ShifThink Emotional Intelligence Test (SEIT), yaitu tes Kecerdasan Emosi (EQ) yang memotret gambaran kompetensi EQ Anda secara menyeluruh. Dengan standar internasional, SEIT menjadi satu-satunya tes EQ di Indonesia yang memberikan gambaran utuh mengenai kondisi EQ Anda.
ShifThink Personality Assessment (SPA), yaitu tes personaliti sekaligus tes daya tahan emosional Anda dalam menghadapi tekanan. Termasuk juga di dalamnya Anda akan mendapatkan gambaran komplit mengenai kecenderungan perilaku dan pola berpikir Anda.
Emotional Root Test (ERT), yaitu tes untuk memetakan akar pola-pola emosi Anda, sehingga dalam waktu sangat singkat, Anda dapat menemukan apa akar penghambat yang selama ini membuat Anda menjadi tidak produktif.
Tes S.O.P.A.N, yaitu tes untuk mengetahui apa yang menjadi tombol emosional penggerak Anda. Melalui tes ini kita juga bisa menggunakannya untuk memetakan tombol emosional orang lain.
Buku E-Factor senilai Rp 150.000,-, satu-satunya buku Kecerdasan Emosi (EQ) yang paling komprehensif, sekaligus praktis dan aplikatif di Indonesia. Buku ini ditulis dengan bahasa yang sederhana, didesain dengan sangat atraktif, namun kaya akan tips dan panduan praktis yang ampuh sekaligus mendalam!
Biodot Stress Assessor, sebuah alat khusus untuk mendeteksi tingkat ketegangan / stres Anda. Alat yang diimpor dari Amerika ini sangat akurat dan cepat dalam memberikan Anda gambaran situasi Anda dan bisa digunakan kapanpun dimanapun secara cepat dan mudah!
Panduan 30 hari EQ Accelerator, yaitu sebuah buku yang berisi tuntunan sederhana untuk dibaca dan dipraktekkan setiap hari selama 30 hari. Dengan mengikuti perjalanan tuntunan dari buku ini, dalam 30 hari Anda akan mengalami pertumbuhan Kecerdasan Emosi yang sangat signifikan. Buku ini juga bisa Anda pakai untuk bahan coaching awal dengan klien maupun orang yang Anda mentor!
Mengingat kelas ini sangat eksklusif, penuh dengan pembelajaran yang interaktif dan juga praktek-praktek personal yang mendalam, maka kami membatasi peserta untuk kelas ini hanya 12 orang saja! Karena itu segeralah bertindak cepat untuk mendaftarkan diri Anda!
PilPres: Ujian Kecerdasan Emosi
23/04/2019 23/04/2019 Josua Iwan Wahyudi
Sudah bukan rahasia lagi, bahwa sikap dan perilaku kita, didorong oleh perasaan (emosi) sebagai penekan tombol “enter” (eksekutornya). Memang betul, rasio dan pikiran kita terus bercampur aduk dengan perasaan di dalam proses kita membuat penilaian, kesimpulan, maupun keputusan. Tetapi, perasaan tetaplah sang eksekutor akhir.
Itu sebabnya, walau rasio kita berkata “ini benar” tetapi ketika hati kita merasa “ada yang salah”, kita tetaplah ragu-ragu untuk bertindak, karena kita tidak memiliki sang eksekutor (yaitu emosi kita) untuk menekan tombol “action”.
Hal ini sudah diteliti dan diperkuat dengan sebuah kejadian dimana seorang pasien sakit ayan yang menjalani operasi dan ketika bagian syaraf tertentu di otak yang berhubungan dengan emosi diputus, maka pasien sangat kesulitan untuk membuat keputusan, bahkan untuk aktifitas sesederhana memasang kancing baju.
Masalahnya, siapa yang berperan untuk mengendalikan si emosi ini? Jika dia yang akan menjadi eksekutor pendorong semua tindakan kita, bukankah berbahaya jika emosi ini dibiarkan liar tak terkendali, atau dikendalikan oleh hal-hal di dalam diri kita, yang tidak kita kenali dan ketahui? Atau bahkan dikendalikan oleh orang lain?
Inilah yang sering terjadi. Banyak orang stres ketika ditanya, “Kenapa kamu stress?”, mereka menjawab “tidak tahu, pokoknya stres aja…”. Banyak orang melakukan bermacam-macam hal karena dorongan perasaan mereka tanpa tahu mengapa perasaan itu bisa muncul dan entah sejak kapan perasaan itu menguasai mereka.
Dalam berbagai seminar tentang Kecerdasan Emosi (EQ), saya berulang-ulang menyatakan bahwa mayoritas manusia, hidup dengan mode “auto-pilot”. Mereka bagaikan robot organik, yang hidup setiap hari hanya untuk menjalankan program tindakan-tindakan yang sudah disodorkan oleh perasaan-perasaan yang menguasai mereka.
Contoh, setiap kali berada dalam situasi yang berisi orang-orang yang tak Anda kenal semuanya, apa yang akan Anda lakukan? Beberapa orang biasanya akan mengajak kenalan orang di sampingnya. Beberapa orang memilih duduk di pojokan menyendiri. Beberapa orang berkeliaran membagi-bagi kartu nama sambil “soak akrab sok dekat”. Nyaris semua perilaku itu terjadi “begitu saja” seperti sebuah program yang di’enter.
Kita memang sadar saat melakukannya. Kita tidak pingsan. Tapi, sebenarnya pikiran tidak sadar kitalah yang melakukannya. Program-program otak kitalah yang melakukannya. Itu sebabnya saya menyebutnya sebagai robot organik.
APA HUBUNGANNYA DENGAN PILPRES?
Saya mengamati, dalam suasana Pilpres ini, banyak orang yang bersikap dan bertindak, karena dorongan-dorongan perasaan yang sangat kuat sekali. Dalam berkampanye, dalam berorasi, dalam adu argumentasi di sosmed, dalam berdebat, dalam deklarasi dan konferensi pers, maupun dalam percakapan informal di warung dan kafe-kafe.
Ada yang digerakkan oleh dorongan emosi kecintaan pada negara, ada yang didorong oleh emosi kemarahan pada ketidakadilan, ada yang didorong oleh emosi takut akan kerusuhan, ada yang didorong oleh emosi kebanggaan sebagai pembela negara. Bermacam-macam sekali, tetapi tidak satupun yang bergerak tanpa dorongan emosi.
Serasional apapun pembelaan, penjelasan, analisa, dan pembenaran yang mereka ungkapkan. Pada akhirnya, di hulu dan akarnya, selalu ada sebuah pemicu emosional yang membuat semuanya benar-benar terlaksana dalam bentuk perkataan, tindakan, dan sikap.
Sekarang pertanyaan lebih jauhnya lagi. Apakah perasaan-perasaan yang mendorong itu, adalah hasil dari program internal Anda sendiri yang Anda juga tidak tahu kapan, dimana, dan kenapa terbentuknya. ATAU, perasaan yang mendorong Anda adalah HASIL PEMROGRAMAN DARI PIHAK TERTENTU? ATAU dorongan perasaan itu adalah hasil pemrograman dari kesadaran Anda sendiri?
Tidak mudah memang membedakan ketiganya.
Perasaan manusia begitu mudah dimanipulasi. Jika Anda belajar tentang mekanisme kerja otak manusia, Anda akan mengerti betapa banyaknya celah yang bisa dipakai untuk mem’program perasaan seseorang dalam waktu singkat dan efektif.
Itu sebabnya, dalam Kecerdasan Emosi (EQ), kemampuan dasar yang paling mendasar yang akan selalu diajarkan di awal adalah: SELF AWARENESS, kesadaran diri. Baru kemudian SOCIAL AWARENESS, kesadaran akan lingkungan sekitar (baik manusia lain maupun alam dan kehidupan).
Bagian AWARENESS ini mengajarkan kepada kita untuk selalu AWAKE (bangun), dan memeriksa, apakah perkataan, sikap, dan perilaku saya ini memang adalah hasil pilihan sadar saya dan bukan karena sedang dimanipulasi oleh pihak-pihak tertentu yang memanfaatkan celah emosional saya?
Bayangkan kalau ada orang yang memiliki “lubang emosional” di rasa berharga, dan dia mencoba “menambalnya” dengan mencari pujian dan sanjungan dari orang lain. Lalu ada orang yang bisa membaca gejala itu dan kemudian “memanipulasi” orang itu dengan memberi “makan” pujian dan sanjungan untuk kemudian menanamkan “program-program” perasaan tertentu, sehingga menghasilkan tindakan tertentu. Inilah yang saya ceritakan tadi, orang ini baru saja menjadi korban manipulasi emosi dan semua perbuatannya hanyalah hasil dari pemrograman dari orang lain.
Kesadaran diri adalah sebuah bentuk intervensi terhadap “program-program” yang coba ditanamkan kepada orang lain. Cara paling simpel yang selalu saya ajarkan di kelas EQ adalah: PAUSE. Coba berhenti dulu sebelum berucap atau bertindak (atau membuat status sosmed!).
Lalu kemudian bertanyalah pada diri-sendiri, benarkah ini pilihan sadar saya? Atau jangan-jangan ini kebiasaan berulang saya setiap kali bertemu situasi yang semacam ini? Atau yang lebih bahaya, jangan-jangan ada pihak tertentu yang ingin saya merasa seperti ini dan bersikap seperti ini?
Andaikan, seluruh rakyat Indonesia mengerti konsep dasar dari Kecerdasan Emosi (EQ) ini, tentu kegaduhan pasca Pilpres tidak akan seriuh sekarang (walaupun mungkin juga jadi “kurang seru” yah…).
Tapi sayang, meski istilah Kecerdasan Emosi (EQ) sudah didengungkan dimana-mana, sudah banyak orang yang (entah benar-benar memahami atau tidak) mengajarkannya dimana-mana. Tapi ternyata, masih sangat sedikit yang benar-benar memahami bagaimana mempraktekkannya dalam kehidupan, terutama di masa-masa pasca Pilpres yang penuh dengan “aksi pemrograman” masif seperti saat ini.
Semoga artikel sederhana ini bisa menjadi semacam “wake up call” bagi kita semua, bahwa kita yang seharusnya menjadi tuan atas perasaan kita sendiri. Saat menulis ini pun, saya terus mencoba bertanya pada diri-sendiri, apa yang menggerakkan saya untuk menulis topik ini, apakah emosi saya sudah terkena “virus pemrograman” pihak tertentu?
Lebih jauh lagi, apa dampak tulisan ini kepada orang lain dan suasana keseluruhan?
Bukankah kita semua belajar agama dan belajar ilmu pengetahuan, supaya menjadi orang yang lebih bijaksana dan memiliki pengendalian diri? Mari kita mulai dengan mengambil kendali atas perasaan dan tindakan kita sendiri. Marilah kita menjadi orang-orang yang sadar diri. Marilah menjadi cerdas emosi.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ, pemilu, pemilu 2019, pilpres, smart emotion	Leave a comment
Menghadapi Bos “Baper”
18/07/2018 18/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sebagaimana uniknya setiap manusia, begitu pula dengan para bos / atasan / pemimpin di kantor kita. Jika Anda memiliki pengalaman yang cukup kaya untuk bekerja di berbagai organisasi, dan sempat memiliki lebih dari 5 atasan, mungkin Anda mengerti betapa variatifnya seorang “atasan”.
Diantara sekian tipikal seorang bos, salah satu yang mungkin bisa Anda jumpai adalah jenis atasan yang mudah “Baper” (bawa perasaan). Baper adalah istilah masa kini untuk menggambarkan seseorang yang sensitive perasaannya dan mudah dipengaruhi oleh kondisi perasaannya tersebut.
Istilah Baper sebenarnya banyak diberikan kepada anak-anak muda yang mudah menjadi sensi / “mellow”. Bahkan mereka bisa menjadi baper dengan tiba-tiba, atau karena alasan-alasan yang di luar dugaan (yang kadangkala menurut kita sepele). Namun, kasus baper ini rupanya juga bisa terjadi pada bos kita di kantor.
Jika kebetulan Anda menghadapi bos yang mudah baper, maka artikel ini akan memberikan kepada Anda beberapa tips praktis agar Anda tetap bisa bekerja secara produktif dan tetap bisa berkoordinasi secara efektif dengannya.
KENALI POLANYA
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengamati dan mengenali seperti apa pola baper yang sering terjadi pada bos Anda. Bentuk-bentuk kalimat seperti apakah yang bisa berpengaruh besar, sikap dan perilaku seperti apa, atau kejadian-kejadian apa yang bisa membuat bos Anda berubah ‘mood’nya.
Misalnya, ada bos yang menjadi sensi setiap kali kita kelupaan memberitahu tindakan-tindakan yang sudah kita eksekusi . Padahal, mungkin Anda mengambil tindakan itu karena instruksi yang pernah dia berikan sebelumnya. Namun, bos Anda berharap sebelum Anda mengeksekusi, Anda memberikan laporan dan meminta ijinnya lebih dulu. Ada bos yang bisa menjadi baper ketika ia merasa Anda tidak menginformasikan tindakan Anda dan terkesan “melangkahi” dia.
Mengenali pola-pola orang lain adalah bagian dari kemampuan Kecerdasan Emosional (EQ). Ketika Anda mengenali pola-pola perilaku atasan Anda, maka Anda akan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap tindakan-tindakan yang akan Anda lakukan kepada atasan Anda. Sehingga Anda mampu memilih sikap dan respon yang terbaik dalam situasi apapun.
JANGAN IKUT BAPER
Salah satu kesalahan terbesar yang terjadi adalah ketika mood atau perasaan bos kita sedang “tidak bagus”, kita ikut-ikutan menjadi terganggu. Jika itu yang terjadi, biasanya respon-respon kita menjadi tidak bagus. Bukan hanya respon kepada bos kita, tetapi juga bisa sampai mengganggu respon kita kepada rekan kerja, bawahan, dan bahkan teman dan kenalan lain di luar kantor.
Jika kita belajar soal Kecerdasan Emosional (EQ), kita akan mengerti bahwa emosi adalah energi. Ketika orang lain sedang menunjukkan emosi / mood yang kurang oke, mereka sedang meradiasikan energi yang tidak bagus kepada kita. Salah satu cara untuk “menetralkan” situasi ini adalah dengan menjaga diri kita agar tetap dalam keadaan mood dan perasaan yang baik.
Dengan demikian, kita bisa meradiasikan energi emosi yang positif dan bahkan energi emosi itu bisa mempengaruhi bos kita dan membuatnya menjadi lebih baik. Tidak bisa dipungkiri, bahwa semua orang suka berada di dekat orang yang energi emosinya positif.
>> Penting Dibaca: 5 Tanda Karyawan Medioker! (Yang Kedua Epic Banget!) <<
AKOMODASI PERASAANNYA
Ketika bos Anda sedang baper, berusahalah untuk mengakomodasi perasaannya dengan kalimat-kalimat yang menenangkan. Misalnya, “Jangan khawatir pak, saya sudah memastikan ulang semuanya supaya keputusan yang terlanjur diambil, benar-benar bisa direvisi selambatnya besok”.
Salah satu kesalahan yang umum dilakukan oleh banyak orang adalah, ketika bosnya baper, dia sibuk beralasan, membela diri, atau menyalahkan pihak lain. Dengan cara demikian, kita malah memperburuk keadaan.
Lalu ketika dalam keadaan baper, urusan-urusan teknis menjadi tidak sepenting urusan perasaan, itu sebabnya kita jangan terjebak untuk banyak membahas urusan teknis lebih dulu. Sebisa mungkin ulurlah waktu untuk memberi ruang agar bos Anda menjadi “baikan” barulah kemudian Anda bisa melanjutkan pembahasan pekerjaan Anda.
HADAPI DENGAN BIJAK
Jika keadaan memang sangat buruk, terjadi berulang-ulang dan benar-benar mengganggu kinerja Anda. Maka hal terbaik yang bisa Anda lakukan adalah memilih waktu yang tepat untuk mendiskusikan hal ini dengannya. Memang tindakan ini cukup beresiko karena bisa saja menjadi penyebab baper episode berikutnya.
Tetapi, jika Anda melakukannya dengan ketulusan hati dan semangat untuk menjadi lebih baik, bos Anda akan bisa merasakannya dan itu akan menjadi bahan evaluasi yang baik bagi dirinya.
Banyak orang menjadikan bosnya yang baper sebagai bahan gosip, bahan pergunjingan di belakang, dan menjadi bahan olok-olok. Ini sikap yang bukan saja tidak ada manfaatnya sama sekali, tidak mengubah apa-apa, dan sekaligus berbahaya karena kalau sampai hal ini didengar oleh bos Anda, maka akan mengancam karir Anda sendiri.
Walaupun jenis bos baper memang tidak banyak dan tidak selalu akan Anda jumpai, tetapi penting bagi kita untuk melatih Kecerdasan Emosional (EQ) kita, karena akan sangat menolong kita dalam berkomunikasi dan berhubungan dengan orang lain, termasuk para bos yang unik yang bisa saja Anda jumpai di kemudian hari.
Selamat melatih Kecerdasan Emosional Anda!
> GRATIS DOWNLOAD! Panduan Premium 7 Hari Praktek Kecerdasan Emosi (EQ)! <<
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence	boss management, cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ	Leave a comment
Ternyata, Marah Itu Boleh?
16/07/2018 16/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak kecil, kita diajarkan untuk tidak boleh marah dan memandang kemarahan sebagai sesuatu yang buruk. Itu sebabnya banyak orang merasa bahwa marah adalah sebuah momok yang harus dihindari, dihilangkan, dan dibuang dari hidup kita.
Masalahnya, sejak kecil sampai dewasa, kita amat sangat jarang diajari mengenai bagaimana harus mengelola kemarahan di dalam diri kita. Program pendidikan formal yang kita ikuti mengajarkan berbagai pengetahuan canggih namun sangat minim mengajarkan kita soal anger management.
Maka, banyak persepsi negatif yang muncul soal marah. Padahal, dalam Kecerdasan Emosional (EQ), semua emosi/perasaan itu sebenarnya netral dan tergantung kepada bagaimana kita mampu mengelolanya, termasuk marah.
Banyak sekali kesalahpahaman soal Kecerdasan Emosi (EQ) ini. Hampir sebagian besar orang yang saya temui, berpikir bahwa kalau seseorang itu memiliki Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, maka dia tidak akan pernah marah. Cara berpikir ini masih terkait dengan paradigma kita yang terbentuk sejak kecil bahwa marah itu selalu diasosiasikan dengan hal yang buruk dan negatif.
Itu sebabnya juga, cukup banyak peserta pelatihan saya yang “komplain” kenapa perusahaannya mengirim dirinya untuk mengikuti workshop Kecerdasan Emosi (EQ). Mereka umumnya berkata, “Saya nggak pernah marah-marah lho pak… Saya juga nggak ada gangguan emosi lho…”
Sekali lagi, pemikiran ini muncul akibat persepsi negatif kita soal marah.
> PENTING DIBACA: “Media Sosial Bisa Menumpulkan Kecerdasan Emosi”<<
JATI DIRI ‘MARAH’ YANG SESUNGGUHNYA
Anybody can become angry – that is easy, but to be angry with the right person and to the right degree and at the right time and for the right purpose, and in the right way – that is not within everybody’s power and is not easy. ~Aristoteles
Kalimat Aristoteles ini menyingkapkan kepada kita, bahwa marah memiliki sisi lain yang tidak selalu buruk. Bahkan jika dikelola dengan benar, marah bisa menjadi sebuah kekuatan produktif yang luar biasa.
Banyak sekali karya-karya besar dihasilkan oleh dorongan rasa marah yang produktif. Sebagai contoh cepat saja, Richard Branson membuat Virgin Air karena dia mengalami pelayanan yang buruk dari sebuah maskapai penerbangan yang membuat dia kehilangan waktu dan peluang bisnisnya. “Kemarahan”nya, mendorongnya untuk membuat maskapai penerbangan sendiri dan malah kemudian menjadi salah satu bisnis andalannya.
Banyak karya-karya dan keputusan-keputusan besar saya yang luar biasa, juga didorong oleh rasa marah terhadap sebuah keadaan atau situasi.
Artinya, marah tidaklah selalu buruk. Marah bisa menjadi produktif kalau kita tahu cara mengelolanya. Disinilah istilah Kecerdasan Emosional (EQ) menjadi lebih jelas, yaitu sebuah kecerdasan/keahlian dalam mengelola emosi-emosi yang muncul dalam diri kita maupun orang lain, agar menghasilkan sesuatu yang produktif.
Dengan begitu, secara garis besar, maka kemarahan bisa dipisahkan menjadi 2 jenis, yaitu kemarahan yang destruktif dan kemarahan yang produktfi (marah dengan EQ).
Bedanya ada dimana?
Marah yang destruktif adalah marah yang di luar kendali kita. Umumnya, ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan atau reaksi OTOMATIS dari diri kita. Ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan pelampiasan energi yang tak tertahankan dari dalam diri kita. Biasanya ini terjadi karena terlalu lama memendam kekesalan dan tidak tahu bagaimana mengelolanya.
Tentu saja marah yang destruktif bukanlah hal yang baik. Umumnya, jenis marah inilah yang sering kita jumpai sehingga menimbulkan kesan negatif yang kuat dan membuat kita berpikir bahwa marah selalu jelek.
Tetapi, marah yang produktif, adalah jenis marah seperti yang diungkapkan oleh Aristoteles, yaitu marah dengan Kecerdasan Emosional (EQ).
Marah yang produktif adalah marah yang terukur, bahkan terencana. Kita menyadari adanya rasa marah itu dan memang dengan sengaja “menggunakan” energi marah itu untuk menyampaikan sebuah pesan yang penting.
Ciri-ciri marah produktif adalah:
Kita melakukannya dengan SADAR dan memang kita sedang memilih untuk mengungkapkan kemarahan kita.
Kita tahu kepada siapa kita mengarahkan kemarahan kita, jadi bukan sekedar “hajar semua”
Kita tahu untuk apa kita mengungkapkan kemarahan kita, dan kita memang sudah merencanakan untuk menggunakan marah kita untuk menghasilkan keadaan tertentu (misalnya, ingin mengajari tim kita untuk lebih disiplin, atau ingin melatih anak kita agar bisa respek).
Memberikan pesan solutif yang membangun. Biasanya, marah yang destruktif isinya cuma pelampiasan kekesalan dan seringkali malah menyakiti. Tapi marah produktif, isi pesannya justru ingin membangun dan mengarahkan untuk sesuatu yang lebih baik.
Tahu kapan berhenti. Kalau marah destruktif, kita tak bisa mengendalikan kapan untuk berhenti karena kita “disetir” oleh luapan emosional kita. Tapi marah produktif, kendalinya ada di kita. Kitalah yang memilih kapan kita berhenti.
> GRATIS DOWNLOAD Premium Workbook 7 Hari Praktek Kecerdasan Emosi<<
TAK MUDAH TAPI BISA
Saya yakin diantara Anda yang membaca artikel ini, banyak yang berpikir “Wah, susah ya marah produktif…”. Itu sebabnya, Aristoteles berkata bahwa “kekuatan” ini tidak dimiliki oleh semua orang (meski semua orang bisa marah).
Ini adalah sebuah kemampuan yang perlu dipelajari dan dilatih. Orang-orang yang memiliki tingkat Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, biasanya mampu mengelola dan memanfaatkan rasa marah mereka untuk tujuan-tujuan yang produktif.
Tapi setidaknya, dari artikel ini, kita belajar bahwa ternyata marah tidak selalu negatif. Marah bahkan bisa menjadi salah satu kekuatan utama yang bisa dipakai untuk meningkatkan produktifitas. Itu sebabnya, melatih Kecerdasan Emosional (EQ), menjadi sebuah hal yang penting untuk dilakukan, terutama kalau kita adalah seorang pemimpin.
Dengan Kecerdasan Emosional (EQ), maka kita bisa mengolah perasaan-perasaan kita (termasuk marah), menjadi aset yang berharga untuk kemajuan hidup kita.
Selamat “berlatih marah”!
>> HARUS TAHU: “Emotional Toxic Leader” ~ Baca Sekarang Juga!<<
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	anger management, cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, smart emotion	Leave a comment
Memahami Karyawan Gen-Y
10/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sudah 5 tahun terakhir ini, dunia kerja dan bisnis mengalami pergeseran yang cukup drastis. Salah satu penyebabnya adalah adanya perubahan kultur yang didorong percepatan perkembangan teknologi yang menggila, sehingga menghasilkan generasi yang berbeda sama sekali dengan generasi sebelumnya.
Para karyawan di kantor mulai diisi oleh mayoritas dari angkatan Gen-Y yang tampak seperti “makhluk” berbeda. Pendekatan-pendekatan yang selama ini dilakukan seolah menjadi tidak relevan lagi bagi mereka.
Itu sebabnya, manajemen dan kepemimpinan perlu untuk berubah. Perusahaan yang mampu memberdayakan dan memobilisasi karyawan Gen-Y, akan menerima keuntungan produktifitas yang besar. Sementara mereka yang gagal menyikapi Gen-Y, akan kehilangan daya saingnya secara perlahan.
Namun, keragaman dan luasnya jarak sosial di Indonesia, memunculkan problem tersendiri. Para karyawan Gen-Y di Indonesia, sedikit berbeda jika dibandingkan dengan negara lain. Indonesia yang memiliki corak budaya, jarak persebaran geografis yang luas, serta rentang ekonomi sosial yang jauh, menyebabkan pembentukan Gen-Y yang juga bervariasi.
Meski ciri-ciri umum Gen-Y terdapat pada semua golongan, namun secara spesifik, di Indonesia, para karyawan Gen-Y bisa terbagi menjadi 3 golongan besar seperti yang tertera pada grafis informasi berikut ini:
Memahami klasifikasi ini, akan menolong kita untuk menganalisa dan memperhitungkan bagaimana kita akan membangun tim untuk perusahaan atau tim kita. Karena masing-masing klasifikasi memiliki kelebihan dan kelemahannya sendiri.
Dengan mengenali klasifikasi ini juga akan menolong kita untuk lebih memahami tim kita dan menemukan strategi yang tepat untuk memimpin mereka.
Tentu saja klasifikasi ini adalah sebuah generalisasi golongan, sehingga pasti ada ‘anomali’ yang terjadi di masing-masing golongan. Namun, setidaknya, klasifikasi yang dibuat berdasarkan pengalaman dan pengamatan di lapangan selama 5 tahun terakhir ini, akan bisa memberikan kita panduan dan gambaran umum dalam menyikapi para karyawan Gen-Y di sekitar kita.
Selamat memimpin para Gen-Y!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, Leadership	cerdas emosi, coaching, emotional intelligence, emotional quotient, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, karir, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, seminar EQ	Leave a comment
5 Tanda Karyawan Medioker
02/07/2018 02/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Konon, dari seluruh pekerja, biasanya kurang dari 10% jumlah karyawan yang tergolong dalam top peformer (karyawan berprestasi tinggi dan menduduki posisi-posisi terbaik). Sisanya? Merekalah yang disebut dengan karyawan medioker, alias karyawan “biasa-biasa saja”. Tentu saja masih ada diantara mereka yang tergolong masuk dalam kelompok karyawan under perform, alias karyawan yang termasuk siap untuk masuk daftar pecat.
Karena jumlah karyawan medioker sangatlah mendominasi dan menjadi mayoritas, maka saya ingin membahas apa saja ciri-ciri karyawan medioker ini, dan sekaligus memeriksa apakah kita memiliki “kelakuan-kelakuan” ini?
Ciri-ciri karyawan medioker ini saya rangkum dalam bentuk instagramable image post. Jadi, akan memudahkan untuk Anda juga berbagi melalui akun media sosial Anda, terutama Facebook dan Instagram.
Untuk memperoleh postingan semacam ini, saya merekomendasikan untuk Anda follow akun instagram @josuaiwanwahyudi.
Selamat menikmati:
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration, Wisdom Cartoon	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, karir, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, workshop EQ	2 Comments
Media Sosial Menumpulkan Kecerdasan Emosi?
27/06/2018 27/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak media sosial berkembang jauh, kini media sosial sudah menjadi bagian dari kehidupan itu sendiri. Bagi generasi muda, media sosial nyaris tak bisa dihilangkan.
Hasil riset Hootsuite yang dipublikasikan pada Januari 2018, menyatakan bahwa secara rata-rata, dalam satu hari, penduduk di Indonesia bisa menghabiskan waktu sekitar 3,5 jam untuk media sosial!
Jika dikurangi dengan waktu tidur 8 jam per hari, maka umumnya orang Indonesia “menaruh” 1/5 waktu hidupnya di media sosial setiap hari. Sebuah fenomena yang tidak bisa dianggap angin lalu.
Lalu, pertanyaan berikutnya. Apakah pola hidup digital seperti ini membawa pengaruh yang lebih positif atau jangan-jangan malah lebih banyak pengaruh negatifnya? Sebagai orang yang lama menggeluti Kecerdasan Emosi (EQ), saya ingin membahas fenomena ini dari sisi pengaruh media social terhadap perkembangan Kecerdasan Emosi (EQ) seseorang.
DISCONNECTED
Selama ini, kita selalu mengira bahwa media sosial berhasil menghubungkan kita dengan orang-orang yang tadinya mustahil untuk terhubung. Bahkan, berkat media sosial, kita bisa berdialog dengan figur publik yang tadinya tampak tak tersentuh.
Secara sekilas, media sosial berhasil meruntuhkan tembok jarak dan waktu dan berhasil membangun hubungan antar manusia dengan lebih luas dan fleksibel.
Tapi, apakah kita benar-benar terhubung?
Seorang psikolog sosial bernama Sherry Turkle, dalam bukunya Alone Together menuliskan hasil pengamatannya, bahwa akibat “koneksi” yang melimpah yang digelontorkan oleh media sosial, tanpa sadar justru malah mengisolasi kita dari lingkungan sosial itu sendiri. Itu sebabnya, kita melihat fenomena dimana satu keluarga duduk di meja makan dengan seluruh anggotanya menatap layar handphone tanpa terjadi komunikasi apapun satu sama lain.
Tampaknya kita sedang berhubungan dengan orang lain, tapi realitanya, kita malah sedang terputus hubungan di dunia nyata.
Bahkan Sherry menyimpulkan, bahwa sejak manusia menjadikan media sosial sebagai bagian hidup, perasaan kesepian menjadi lebih mudah berkembang dan menguat ketimbang generasi yang hidup tanpa media sosial.
Mengapa fenomena ini terjadi? Saya yakin, karena hubungan kita di media sosial bukanlah hubungan yang nyata. Misalnya, ketika kita menulis “wkwkwkwkw”… Kita tidak sedang sungguh-sungguh tertawa, bahkan ada kemungkinan kita sedang marah.
Ketika kita tampak begitu akrab dalam obrolan di media sosial, belum tentu ketika kita bertemu dengan orangnya, kita benar-benar memiliki keakraban itu.
Artinya, ketika begitu aktif, sibuk, dan terhubung dengan berbagai orang di media sosial, sesungguhnya kita belum tentu benar-benar terhubung dengan mereka. Sementara, semua aktifitas digital itu, memutuskan hubungan kita dengan dunia nyata dan dengan orang-orang yang nyata di sekitar kita. Akibatnya, kita menjadi mudah merasa kesepian.
Dan satu hal lagi. Semua hubungan yang terjadi secara digital (terutama hanya melalui text), sangat minim melibatkan ekspresi emosional kita. Inilah yang membuat generasi muda modern menjadi sangat kaku secara ekspresi sosial, tidak peka dengan kebutuhan emosi orang lain, tidak bisa memiliki etika bersosialiasi dalam lingkungan yang nyata, dan kesulitan meresponi sikap komunikasi orang lain kepada mereka. Karena, media sosial sudah membuat mereka disconnected dengan dunia nyata.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCONTENT
Seorang peneliti sosial, Hanna Krasnova, bersama dengan beberapa rekan peneliti dari Jerman, melakukan riset pada para pengguna Facebook di tahun 2013 (media sosial paling banyak penggunanya di tahun itu).
Hasilnya, 1 dari 3 orang (sepertiga!) mengalami perasaan / mood yang lebih buruk setelah mengunjungi timeline di Facebook. Bayangkan jika ini terjadi setiap hari! Artinya, setiap hari kita terus dilatih untuk memiliki mood yang buruk hanya karena melihat-lihat timeline di media sosial.
Keadaan ini terjadi karena setiap kali melihat timeline, kita akan selalu menemukan orang-orang yang tampaknya hidupnya lebih bahagia, lebih kaya, lebih cantik, lebih menyenangkan, lebih sukses, lebih kurus, dan lebih lebih lainnya!
Padahal, semua yang diposting orang-orang itu juga belumlah tentu kenyataannya.
Berapa banyak kita melakukan selfie dengan ekspresi dan wajah yang seru dan heboh, padahal kenyataannya saat berfoto (dan setelah berfoto) kita biasa-biasa saja. Tetapi, “image” seru itulah yang ditangkap orang-orang yang melihatnya dan mereka mulai membandingkan dengan keadaan mereka yang berbeda. Akibatnya, mereka menjadi cemburu, iri, dan merasa hidup mereka tidak sebagus hidup orang lain.
Dan jika kenyataan hidup mereka tidak memungkinkan mereka untuk “meniru” apa yang mereka lihat di timeline, saat itulah muncul perasaan depresi dan perasaan “kalah”.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCLOSURE
Era media sosial menjadi sebuah era keterbukaan. Tiba-tiba hal-hal yang tadinya tersembunyi dan rahasia menjadi begitu mudah terungkap dengan cepatnya.
Di satu sisi, hal ini juga mendorong para pengguna media sosial untuk lebih berani mengungkapkan diri. Tahun 2018 menjadi era kejayaan Youtube di Indonesia lantaran membanjirnya para Vlogger yang mengungkapkan diri mereka lewat video tampilan mereka.
Sayangnya, di dalam dunia digital, filterisasi dan pembatasan sangatlah sulit dilakukan. Artinya, semua pengguna media sosial, berapapun usianya dan apapun latar belakangnya, akan terpapar semua konten apapun. Termasuk konten maki-makian dan cerita-cerita basi mengenai kehidupan sebagian vlogger dan spammer.
Inilah yang kemudian juga mendorong para pengguna media sosial untuk tanpa berpikir panjang memasang status, foto, maupun video mereka dalam berbagai keadaan. Termasuk ketika konflik dengan pacar, marah dengan atasan di kantor, sedang perang dingin dengan suami, bahkan termasuk ketika tidak puas di “ranjang” sekalipun!
Lalu apa akibat dari budaya disclosure yang tak terkendali ini?
Inilah yang kemudian membangkitkan digital bullying dengan kuat. Karena akun media sosial yang dengan mudah dibuat “tersamar”, para netizen (istilah untuk penghuni dunia maya) menjadi jauh lebih berani untuk menilai, menyampaikan pendapat tajam, dan bahkan memaki-maki tanpa merasa terbebani. (toh, orang juga tidak tahu siapa jati diri mereka sebenarnya).
Akibat disclosure yang berlebihan, budaya digital bullying mendapatkan “makanan” untuk berkembang.
Sekali lagi, Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
Memang, media sosial tidak sepenuhnya buruk. Ada begitu banyak manfaat dari media sosial. Termasuk artikel inipun mayoritas dibaca akibat dari penyebaran lewat media sosial.
Namun, menggunakan media sosial membutuhkan Kecerdasan Emosi (EQ). Jangan sampai kita terjebak “dikonsumsi” oleh media sosial. Justru kita harus menjadi bijaksana dalam menggunakan media sosial agar Kecerdasan Emosi (EQ) kita tidak menjadi tumpul.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration, Relationship	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kebahagiaan, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, media sosial, smart emotion, social media	Leave a comment
Emotional Toxic Leader
26/06/2018 26/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Kualitas seorang pemimpin, menentukan 90% dari kualitas timnya.
Sebuah tim yang bagus, jika dipimpin oleh pemimpin yang destruktif, akan berakhir dengan kerusakan performa pada tim. Hanya 10% kasus dimana sebuah tim berhasil mempertahankan performa dengan pemimpin yang destruktif.
Bahkan, hasil penelitian dari Gallup menyatakan, bahwa pemimpin yang “Toxic” secara emosional, menyebabkan karyawan resign hingga 4 kali lebih banyak!
Seorang ahli manajemen bernama Marcus Buckingham, salah satu penggagas assessment Strength Finder sekaligus penulis buku manajemen laris versi New York Times, menyatakan bahwa:
“Mayoritas orang tidak meninggalkan organisasi, mereka meninggalkan pemimpinnya”
Itu sebabnya, kematangan emosional dan Kecerdasan Emosi (EQ), hari-hari ini menjadi salah satu kompetensi wajib yang dimiliki oleh para pemimpin. Bahkan, World Economic Forum memasukkan Kecerdasan Emosi (EQ) sebagai satu dari 10 skill wajib yang harus dimiliki semua orang di marketplace di tahun 2020.
Sekarang, apakah tandanya bahwa seorang pemimpin memiliki kecenderungan “toxic”? Di dalam artikel kali ini, saya akan membahas secara singkat 3 ciri-ciri Emotional Toxic Manager:
EMOTIONAL VACUUM
Seorang Emotional Toxic Leader adalah orang yang menyedot energi emosi timnya. Ada beberapa jenis perilaku Emotional Vacuum ini, beberapa orang terus-menerus mengumbar temperamennya, mudah meledak-ledak, dan menunjukkan ketegangan terus dalam bekerja, sehingga orang-orang di sekitarnya akan secara konstan menyediakan energi emosi untuk menghadapi ketegangan demi ketegangan.
Bentuk lainnya adalah perilaku intimidatif dan penuh tekanan yang dilontarkan dalam bentuk kata-kata, sikap penuh tuntutan, dan jarang mau mengerti kondisi orang lain. Sehingga semua orang yang bekerja bersamanya, harus terus menyiapkan diri untuk menjadi sempurna di hadapan pemimpinnya.
Atau, bentuk lain yang justru terlihat berlawanan adalah perilaku baper, mudah tersinggung, mudah galau dan menunjukkan perilaku “emotional blackmail” dengan mengasihani diri-sendiri, playing victim, dan mengisolasi diri setiap kali ada masalah. Sehingga orang-orang yang bekerja bersamanya, habis energi emosinya untuk menebak-nebak, mengakomodasi perasaan sang atasan, dan berusaha memperbaiki suasana.
Ada banyak perilaku Emotional Vacuum, tapi semuanya bermuara pada keadaan yang sama, yaitu setiap bersama sang pemimpin, kita akan merasa tersedot dan kehabisan energi emosi.
RUNAWAY LEADERSHIP
Dalam kasus-kasus yang diajukan dalam training leadership, cukup banyak peserta di kelas saya yang mengeluhkan bahwa atasan mereka seringkali lari dari masalah. Ketika ada sesuatu yang tidak beres, beberapa pemimpin tidak ingin menyelesaikannya bersama dan dengan segera melakukan ‘takeover’ lalu kemudian tidak pernah membahasnya lagi, namun sejak itu perilaku dan sikap mereka kepada bawahan menjadi berubah dan menegang.
Banyak karyawan kehabisan energi menjalani hubungan “ackward” ini dengan atasannya setiap hari.
Banyak persepsi dan penilaian-penilaian pribadi dari atasan yang tidak pernah disampaikan dan diselesaikan kepada timnya. Akibatnya, kian lama persepsi yang terbentuk itu semakin memperburuk sikap pemimpin kepada timnya.
Itu sebabnya, dalam beberapa perusahaan kelas atas, sesi “Coaching & Counseling” antara atasan dan timnya, menjadi sebuah sesi wajib yang harus dilakukan (bahkan masuk dalam KPI). Karena sesi ini sebenarnya menjadi sebuah jembatan komunikasi yang sangat baik untuk menghancurkan ketegangan dan salah persepsi yang terjadi.
Banyak karyawan yang memutuskan resign bukan karena gaji rendah, dan bukan pula karena tekanan pekerjaan. Melainkan, dia bisa merasakan bahwa atasannya “tidak menyukai” dirinya dan setiap hari harus berada dalam komunikasi dengan atasannya membuatnya tidak nyaman secara emosi dan mendorongnya untuk meninggalkan tempat itu.
Salah satu kualitas seorang pemimpin adalah keberaniannya untuk membereskan masalah, termasuk masalah hubungan dengan timnya sendiri.
PEMERDAYAAN
Emotional Toxic Leader tidak selalu muncul dalam bentuk keras, garang, intimidatif, meledak-ledak, dan melakukan emotional bullying secara agresif.
Beberapa Emotional Toxic Leader, muncul dalam bentuk kalem, cerdas, elegan, dan bahkan bermulut manis dan menunjukkan keramahan yang menenangkan. Tetapi yang berbahaya adalah, di balik keramahan mereka, para pemimpin beracun ini sebenarnya sedang memperdaya timnya untuk kepentingan dirinya sendiri.
Antara memPerdaya dan memBerdayakan hanyalah berbeda 1 huruf, tetapi efeknya sangatlah jauh.
Pemimpin sejati ingin timnya maju bersama dirinya, mencapai kemenangan bersama, bertumbuh bersama dan ingin timnya juga mencapai kualitas yang tinggi. Itulah tujuannya dia memimpin, ingin melihat dan mengantarkan orang lain meraih peningkatan.
Tetapi para pemimpin beracun, hanya ingin memanfaatkan dan menggunakan kinerja timnya, untuk mengangkat dirinya sendiri naik ke puncak.
Di awal-awal memang sulit untuk membedakan antara pemimpin yang memberdayakan dengan pemimpin yang memperdaya. Namun, cepat atau lambat, semuanya akan ketahuan. Ketika sudah terbongkar identitas pemimpin beracun ini, maka tim yang diperdaya dan dieksploitasi akan merasakan pukulan emosional yang besar dan dengan segera membuat mereka menjadi demotivasi.
Banyak sekali karyawan yang “curhat” di tengah sesi training saya bagaimana mereka begitu ingin segera resign atau pindah ke perusahaan lain lantaran merasa diperdaya oleh atasannya. Berbagai variasi kasus mulai hasil kerja kerasnya diakui oleh atasannya sebagai usaha dia, atau diminta untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan yang harusnya tanggung jawab atasannya, atau dijanjikan sesuatu yang sebenarnya takkan pernah diberikan dan janji itu hanya dipakai sebagai iming-iming saja.
Semua perilaku “memperdaya” ini menjadi sebuah pukulan emosional bagi mereka dan membuat mereka kehilangan motivasi mereka untuk bekerja. Perasaan “tidak rela” untuk bekerja bagi atasan yang jelas-jelas tidak memikirkan kepentingan orang lain, membuat mereka tidak bisa lagi memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.
Menjadi pemimpin bukan cuma masalah melakukan pekerjaan teknis dengan excellent. Ada manajemen emosional yang harus dilakukan kepada tim yang dipimpin. Itu sebabnya, mengembangkan Kecerdasan Emosi (EQ) menjadi sesuatu yang sangat penting untuk menghindarkan kita menjadi Emotional Toxic Leader.
Selamat memimpin!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Leadership	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, management, master EQ trainer indonesia, seminar EQ, training EQ	Leave a comment
3 Tanda Manajer Cerdas Emosi
25/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Media online Norwich University mempublikasikan hasil pengumpulan data mereka, dan menyatakan bahwa para manajer hebat yang menjadi top performer di perusahaan mereka, ternyata 90% dari mereka memiliki kualitas kompetensi Kecerdasan Emosi (EQ) yang lebih tinggi dibandingkan para manajer pada umumnya.
Bahkan, perusahaan Pepsi yang melakukan survey internal dalam perusahaan mereka sendiri, menyatakan bahwa para manajer dan pemimpin yang secara konsisten terus mengembangkan Kecerdasan Emosi (EQ) mereka, menolong perusahaan untuk meningkatkan omzet tahunan hingga 15-20%.
Dan yang jauh lebih menarik lagi, hasil penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa para manajer yang Kecerdasan Emosi (EQ)nya ‘payah’, mengakibatkan karyawan resign 4 kali lebih banyak dibandingkan jika perusahaan itu memiliki pemimpin-pemimpin yang lebih cerdas emosinya.
Kalau mau dituliskan lagi, masih begitu banyak hasil penelitian yang menguatkan kenyataan bahwa Kecerdasan Emosi berperan jauh lebih penting daripada IQ dan kecerdasan intelektual di dalam leadership.
Pertanyaannya, seperti apakah yang disebut dengan pemimpin cerdas emosi itu? Apa tandanya seorang pemimpin memiliki EQ yang baik?
Dalam tulisan kali ini, saya akan membahas beberapa indikator EQ yang bagus pada seorang pemimpin. Tidak akan cukup untuk dibahas seluruhnya, itu sebabnya saya hanya akan mengulas dengan singkat 3 indikator dasar saja.
SELF AWARENESS
Salah satu ciri seseorang yang memiliki Kecerdasan Emosi yang baik adalah dia memahami dirinya sendiri dengan sangat baik. Dia bisa mengerti bagaimana pola moodnya, apa yang menjadi dorongan motivasional untuk dirinya, dan apa kekuatan, kelebihan dan kelemahannya sendiri.
Dengan menyadari kualitas dirinya sendiri, dia dapat mengatur dirinya sendiri agar bisa berkarya sesuai dengan ‘spec’ yang ia miliki.
Para manajer yang cerdas emosi, tahu bagaimana dia menempatkan dirinya agar dia bisa berfungsi maksimal. Dia tahu hal-hal apa yang harus dia hindari agar tidak merusak moodnya. Dia tahu keadaan-keadaan apa yang bisa merusak performanya dan dia mengerti bagaimana untuk menyiasatinya.
Sungguh tidak banyak orang yang benar-benar mengerti mengenai dirinya sendiri. Bahkan, dalam kelas-kelas pelatihan yang saya adakan, lebih dari 80% orang tidak menyadari pola-pola perilakunya sendiri dan tidak mengerti apa yang mengganggu dan merusak produktifitasnya.
BATTLE MANAGEMENT
Seorang pemimpin yang baik, tahu ‘pertempuran’ mana yang perlu ia menangkan dan mana yang perlu ia lepaskan. Seringkali, kita harus membiarkan beberapa ‘pertempuran’ terlihat kalah, dalam rangka untuk memenangkan keseluruhan ‘peperangan’.
Misalnya, kadang-kadang kita perlu untuk terlihat ‘mengalah’ kepada bawahan kita demi untuk memenangkan hatinya sehingga ke depannya justru kita bisa menggerakkan dia untuk tujuan yang lebih besar. Para pemimpin ber’EQ tinggi tahu betul kapan harus berjuang dan ngotot, dan kapan harus melepas dan merelakan terlihat kalah.
Masih banyak para manajer yang tidak mau ‘win-win’ dan selalu maunya menang sendiri. Bahkan dalam hal-hal kecil yang sepele, banyak pemimpin tidak mau mengalah dan merasa harus didahulukan, dimenangkan, dan diutamakan terus-menerus.
Battle management adalah sebuah kompetensi yang membutuhkan ketenangan dan kematangan emosional yang tinggi karena biasanya, dalam sebuah perdebatan, perebutan, atau ‘pertempuran’, dorongan emosi kita begitu meluap-luap sulit dikendalikan. Namun para pemimpin cerdas emosi tahu betul bagaimana menjaga emosinya dan melihat keadaan dengan jernih.
EMOTIONAL MAKE UP
Emotional Make Up adalah sebuah kemampuan untuk mengolah emosi atau mood, supaya bisa dipakai untuk menampilkan sesuatu yang lebih produktif. Baik emosi yang terjadi dalam diri kita sendiri, maupun terutama emosi orang lain.
Sebagai contoh, jika ada seorang bawahan yang merasa tidak puas dengan rekan kerjanya karena merasa rekan kerjanya mendapat perlakukan yang lebih ‘dianak emaskan’ daripada dirinya. Seorang pemimpin ber’EQ tinggi akan mampu “mengolah” rasa tidak puas itu menjadi sebuah dorongan motivasional agar orang itu meningkatkan kinerjanya dengan lebih banyak lagi.
Inilah Emotional Make Up.
Tentunya untuk melakukan ini, sang manajer harus pandai membaca ‘tombol-tombol’ penggerak emosi bawahannya. Manajer itu harus empatik, peka dengan kecenderungan-kecenderungan bawahannya, dan mengerti bagaimana menggunakan bahasa yang tepat untuk melakukan ‘make up’ emosi kepada bawahannya yang sedang tidak puas tersebut.
Jika kita mengamati, biasanya para pemimpin-pemimpin hebat, memiliki 3 kemampuan EQ dasar ini dan mampu mengaplikasikannya dalam situasi-situasi yang tepat.
Jika Anda mau menjadi seorang pemimpin hebat dengan Kecerdasan Emosi yang tinggi, mulailah melatih diri di 3 area tersebut.
Selamat memimpin dengan cerdas emosi!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Leadership	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, management, smart emotion	Leave a comment
Life Management Skill
22/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Apa keahlian paling penting untuk memperoleh hidup yang sukses dan bahagia?
Berbagai seminar motivasi mengajarkan puluhan “syarat sukses” sampai kita bingung yang manakah yang benar. Yang lebih membingungkan lagi, apa yang diajarkan di sekolah dan pendidikan formal kita, sekitar 80%nya tidak lagi terpakai saat kita sudah dewasa dan menjalani hidup “sesungguh”nya.
Inilah yang membuat banyak orang terkejut oleh realita hidup. Karena justru hal-hal esensi yang dibutuhkan untuk kehidupan, malah tidak diajarkan dalam masa persiapan kita.
Semua keahlian esensi ini yang saya sebut sebagai “Life Management Skill”. Yaitu sebuah keahlian untuk mengelola hidup. Apa saja yang termasuk dalam “Life Management Skill” ini?
Consequential Thinking
Hidup ini berbicara soal pilihan. Banyak sekali orang yang belum menyadari bahwa hampir setiap detik mereka selalu membuat pilihan. Pola asuh dan kebudayaan lokal yang berbeda-beda di tiap tempat, menghasilkan sikap yang berbeda-beda pula dalam menyikapi pilihan.
Ada orang-orang yang mampu menyadari bahwa dialah sang penentu pilihan untuk hidupnya dan siap bertanggung jawab atas konsekuensi hasil pilihannya. Tetapi, cukup banyak orang (terutama di sekitar kita di Indonesia), yang merasa bahwa hidupnya dipilihkan oleh orang lain dan lantas merasa menjadi korban ketika pilihan itu menghasilkan konsekuensi yang buruk.
Dasar dari Life Management Skill adalah kesadaran bahwa kita bertanggung jawab untuk memilih dan bertanggung jawab untuk hasil konsekuensi dari pilihan kita. Ketika kita menyadari bahwa akibat-akibat dari pilihan kita bukan untuk disesali dan dijadikan bahan “baper”, tetapi justru menjadi sebuah tantangan untuk dihadapi, diatasi, dan dikelola, maka disinilah kita memasuki sebuah level life management yang sesungguhnya.
JIka Anda ingin memiliki kehidupan yang lebih bahagia dan produktif, mulailah melihat bahwa konsekuensi (baik ataupun buruk), hanyalah hasil/akibat dari pilihan-pilihan Anda. Pilihan Anda bisa salah, dan konsekuensinya bisa buruk, tetapi jika Anda mengelolanya dengan benar dan baik, hasilnya untuk hidup Anda, bisa saja menjadi baik dan produktif.
Seperti ungkapan bijak yang berkata, “Hidup itu 10% apa yang terjadi (apa yang Anda pilih), dan 90%nya adalah respon Anda terhadap apa yang terjadi itu (bagaimana Anda mengelola konsekuensi)”
Priority Management
Jangan berusaha mengelola waktu, karena Anda akan frustasi.
Sesungguhnya, waktu tidak bisa dikelola karena waktu adalah kedaulatan absolut Tuhan. Waktu tetap berjalan begitu saja, dengan atau tanpa Anda. Anda tak bisa menunda, tak bisa menghentikan, ataupun mempercepat. Anda hanya bisa mengikuti berjalan bersama waktu. Lalu, bagaimana Anda bisa mengatur-atur waktu?
Yang bisa Anda kelola adalah PRIORITAS hidup Anda.
Banyak orang gagal “mengelola waktu” karena ia gagal mengetahui apa yang menjadi prioritas hidupnya. Banyak orang menghabiskan waktu untuk tidur dan main game. Banyak orang tidak punya waktu untuk olahraga. Banyak orang kesulitan cari waktu untuk keluarganya. Itu semua terjadi karena mereka menetapkan prioritas hidup yang salah, atau mungkin bahwa tidak tahu apa yang menjadi prioritas hidupnya.
Maka Life Management dasar yang berikutnya adalah mengelola prioritas hidup kita. Waktu yang kita alokasikan, selalu mengikuti apa yang kita prioritaskan.
Seorang peserta kelas pelatihan menulis yang saya adakan berkata, “Saya kesulitan cari waktu untuk menulis nih pak…” Lalu saya menjawab, “Kita itu TIDAK PERNAH tidak punya waktu. Kita selalu punya waktu untuk sesuatu yang kita anggap penting (prioritas)”.
Masalahnya, apakah yang Anda anggap penting itu benar-benar penting?
Susun ulang prioritas hidup Anda. Caranya? Mulailah mendata dan membuat daftar, kemana Anda habiskan waktu-waktu Anda? Susunlah berdasarkan konsumsi waktu paling banyak, maka Anda akan mengetahui itulah prioritas-prioritas hidup Anda. Dari daftar itu, evaluasilah, apakah itu sungguh-sungguh yang terpenting, ataukah ada yang lebih penting yang Anda abaikan?
Relationship Management
Life Management Skill dasar yang ketiga adalah mengelola hubungan dengan orang lain. Kualitas hidup kita sangat ditentukan dari kualitas hubungan kita dengan orang lain. Baik dengan siapa-siapa kita berhubungan, maupun bagaimana kualitas hubungan itu dengan mereka.
Tuliskan 5-7 orang yang paling dekat dengan Anda dan lihatlah bagaimana kualitas orang-orang itu. Maka itulah gambaran kualitas hidup Anda. Jika nama-nama itu adalah nama-nama orang yang berkualitas tetapi hidup Anda masih “merosot”, maka cobalah teliti seperti apakah cara Anda merawat hubungan Anda dengan mereka.
Relationship management bukan melulu soal berteman dengan sebanyak mungkin orang, justru ini berbicara mengenai bagaimana Anda memilih siapa-siapa yang ada dalam lingkaran “support system” Anda, dan bagaimana langkah-langkah Anda dalam membangun lingkaran itu dan merawatnya.
Para orang hebat, tahu bagaimana melakukan ini dengan efektif. Itu sebabnya, banyak diantara mereka bukanlah orang yang “terhebat”, tetapi mereka dikelilingi oleh orang-orang yang bisa menolong mereka untuk menjadi yang “terhebat”.
Sayang sekali, Life Management Skill ini nyaris tak pernah diajarkan di dalam pendidikan-pendidikan formal kita. Padahal justru inilah kemampuan yang kita butuhkan. Belum terlambat untuk Anda mulai melatih Life Management Skill Anda dimulai dari sekarang.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, hidup bahagia, hidup sukses, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, management, smart emotion	Leave a comment


content:
Dan jangan tips memilih currency pair yang tepat lupa bahwa masing-masing teknik bisa dipadukan dengan yang lainnya. Simbiosis semacam ini bisa digunakan untuk mengecek reliabilitas atau untuk mendapatkan lebih banyak sinyal. Ini Caranya Sorry, kisah sukses binary option indonesia something Cara deposit IQ Option via Kisah sukses Binomo indonesia trading.
Semakin banyak survei yang anda ikuti, maka akan semakin banyak pula penghasilan yang akan anda dapatkan nantinya. Perusahaan ini di beri wewenang dan di atur oleh FSC di bawah badan sekuritas dan perundang-undangan bisnis investasi 2010 lisensi #: SIBA/L/12/1027. Brand Forex4you telah didaftarkan oleh perusahaan tersebut di banyak negara dan telah ada sejak tahun 2007. Aplikasi web Autochartist juga memperlihatkan volatilitas berbagai instrumen trading. Pendekatan klasik pada pola menyiratkan bahwa ketidakmampuan kenaikan untuk memulihkan tren naik menandakan kelemahan mereka.
Dalam metode ONLINE penolakan itu pasti ada, tapi menjadi "tidak berasa" karena anda dengan CERDIK memakai internet sebagai media untuk menjalankan bisnis network marketing ini & kami akan membimbing & mengajarkannya pada Anda melalui support system abenetwork, Simak terus & rasakan adrenalin anda akan makin memuncak! Input dapat disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan Anda, dan banyak trader menggunakan indikator ini. Murah top Forex no deposit bonus dan Kualitas Tinggi portabel mesin pemutaran Produk.
Indikator Forex Paling Akurat «Beste auto trading programvareInilah alasan mengapa akan.
Selanjutnya isi Formulir Pendaftaran, Lihat Gambar dibawah untuk Cara Pengisian Form Pendaftaran FBS. Target Harga: Tambahkan EMA 60 Tambahkan EMA 30 Setelah menambahkan rata-rata bergerak dari parameter seperti apa yang saya berikan tips memilih currency pair yang tepat Anda akan melihat pengaturan yang sama dari indikator sebagai gambar terlampir.
Lihat contoh berikut: Diketahui hari ini nilai tukar EUR/USD adalah 1.5712 yang artinya 1 Euro sama dengan USD1.5712. Dan keesokan harinya pasangan mata uang tersebut telah mengalami pergerakan poin menjadi 1.6712. Misalnya kita membeli 100 Euro, maka profit yang akan kita dapatkan dihitung sebagai berikut (1.6712 - 1.5712) x 100 Euro = 0.01 x 100 = 1 Euro.
Pada dasarnya setiap polis asuransi yang dimiliki nasabah berbeda-beda, sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki. Begitu pula dengan penanganan dan pelayanannya. Akhir-akhir ini, saya terima banyak pertanyaan tentang masalah ini. Oleh karena itu, saya ingin membagikan beberapa fikiran saya tentang masalah ini.
Di sisi lain, trader yang gagal seringkali langsung “lumpuh” jika perdagangan bertentangan dengan strategi mereka. Dibandingkan mengambil tindakan secepatnya dalam mengurangi kerugian, trader pemula lebih memilih mempertahankan posisi yang kalah tips memilih currency pair yang tepat sambil berharap trading tersebut akan berhasil.
10 tips untuk menjadi trader yang sukses - tips memilih currency pair yang tepat
Kelompok-kelompok tertentu itu, sambungnya, di antaranya adalah Nahdlatul Ulama (NU). Hal ini bisa terjadi, karena "secara religus komunitas habaib itu bermazhab Syafi'i yang sama dengan NU".
Dalam pengertian yang lebih khusus, derivatif merupakan kontrak finansial antara 2 (dua) atau lebih pihak-pihak guna memenuhi janji untuk membeli atau menjual assets/commodities yang dijadikan sebagai obyek yang diperdagangkan pada waktu dan harga yang merupakan kesepakatan bersama antara pihak penjual dan pihak pembeli. Adapun nilai di masa mendatang dari obyek yang diperdagangkan tersebut sangat dipengaruhi oleh instrumen induknya yang ada di spot market. Itulah informasi seputar cara belajar trading saham online dan beberapa software trading saham terbaik yang kami rekomendasikan untuk melakukan simulasi trading saham online gratis. Namun Anda tetap harus paham bahwa hasil simulasi di atas tentunya tidak dapat dijadikan patokan bahwa Anda akan mendapatkan hasil yang sama di dunia trading saham online yang “real”. Alasannya karena banyak faktor yang mempengaruhi yang tetap harus Anda kenali dan tangani saat melakukan trading saham sungguhan. Walaupun demikian, simulasi di atas tentunya tetap merupakan alat bantu belajar trading saham online yang berguna untuk Anda. Semoga bermanfaat.

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content: Sel-sel tumbuhan membentuk jaringan tanaman. Mereka mirip dengan sel hewan, karena mereka memiliki banyak organel yang sama, tetapi berbeda dari mereka karena mereka memiliki dinding sel, kloroplas dan vakuola, sesuai dengan cara hidup tumbuhan. Organel dan fungsinya Sel tumbuhan berbeda dari sel hewan, karena walaupun...

warc-identified-content-language: ind


content:
AutonetMagz.com – BMW Z4 Concept yang memulai debutnya di Pebble Beach Concours d’Elegance telah hadir dalam gambaran utuh. Meskipun detail dari spesifikasi belumlah ada, apa yang disuguhkan dalam gambar – gambar ini cukup untuk membuat kita tahu bahasa desain Z4 yang baru.
Seperti yang terjadi pada Xpander, realita vs konsep yang terjadi cukup mendapat apresiasi karena Mitsubishi berani menciptakan mobil yang futuristik layaknya mobil konsep. Begitu pula yang terjadi dengan Z4, khalayak ramai menginginkan versi produksi dari Z4 akan memiliki bentuk yang mirip dengna konsepnya ini.
Dilihat dari preview-nya, mobil berkelir oranye ini memiliki air intake yang besar sekali berpadu dengan kidney grill khas BMW, sementara itu dengan lampu yang agresif dan LED DRL yang cantik ditemani dengan air vent di sisi kap mesin yang sepertinya berlanjut ke bagian fender samping. Pada bagian buritan pun terdapat aksen silver yang meneruskan garis dari headrest. Lampu belakang dan knalpot ganda pun turut memberikan kesan yang sporti, tanpa cetakan waffle dan tidak berlebihan.
Secara struktur, wheelbase yang melar, siluet cantik di beberapa bagian, overhang yang pendek dan posisi duduk yang rendah seharusnya memang ada dalam sebuah roadster. Masalah pengendalian seharusnya akan sangat bermutu. Beralih ke bagian interior, pada beberapa bagian akan disematkan warna yang sesuai dengan warna eksterior. Ini bagaimana sistem buka tutup atapnya ya? Jadi penasaran..
Jika ditanya kapan versi realitanya hadir? Katanya sih 2018, ditunggu saja ya sob! Dengan hadirnya BMW Z4, kami sih berharap roadster – roadster dari pabrikan lain juga turut meramaikan biar ramai, setuju tidak kalian? Sampaikan di kolom komentar ya!
Read Prev:GIIAS 2017 : Apakah Mitsubishi Xpander Bakal Jadi Taksi?
Read Next:Paten Mesin Twin Turbo Dengan Supercharger Listrik Terbaru Mazda
Aswin Guntara - seorang mahasiswa kedokteran penyuka teknologi dan mobil. Memiliki ketertarikan pada mobil tangguh, bermesin diesel, serta torsi besar. Bercita - cita menjadi pembalap WRC dan drifter nasional. Saat ini sering menerima konsultasi seputar kesehatan, teknologi dan (tentunya) otomotif.


content:
Kita di Kristen tidak terlampau memikirkan seperti itu. Kenyatannya adalah 27 buku itu diturunkan sebagai tradisi sejak awal. Oleh opsi biner ema strategi karena itu, andaikata misalkan saja suatu saat ada hasil penemuan arkeologi menemukan sebuah manuskrip yang mirip-mirip Alkitab, dan ini sudah terjadi, apakah itu bisa menjadi bagian dari 27 buku dalam Perjanjian Baru? Kita mengatakan tidak bisa. Karena 27 buku ini sudah memiliki transmisinya sendiri yang sudah ada sejak 2000 tahun yang lalu. Tetapi apakah masnuskrip itu boleh dipelajari? Boleh banget, malah bagus. Kalau andaikata kita pelajari sungguh-sungguh dibaca, hanya untuk sebagai sebuah pengetahuan, begitu. Untuk mendaftar sebagai agen pulsa, Anda bisa menggunakan formulir pendaftaran atau kirim SMS dengan format yang sudah ditentukan.
Setelah membersihkan wajah dengan sabun, gunakan toner. Toner membantu mengangkat kotoran dan minyak yang masih menempel di wajah setelah mencuci muka. Selain itu, dr. Christine Choi Kim, dokter kulit di Los Angeles, Amerika Seriakt, menyatakan sesungguhnya toner membantu mempersiapkan kulit sebelum menggunakan pelembap dan serum. Bitcoin Trade+ ✓ Trade Forex, Digital Options & Crypto with profit Use Parabolic Sar Bitcoin Trading Mengerti dengan baik dan bisa memberikan peluang yang menguntungkan.
Ia memberi contoh, Korea Selatan memiliki jumlah pemain kripto lebih dari 20 juta orang dengan total jumlah penduduk 50 juta jiwa. Artinya, ada sekitar 40% pemain kripto dari total jumlah penduduk tersebut. Banyak broker option online akan memberi trader kesempatan untuk keluar dari perdagangan sebelum berakhir. Tentu saja, Anda tidak akan mendapatkan semua investasi awal Anda kembali jika perdagangan itu kalah. Di sisi lain, keluar perdagangan di awal pada perdagangan yang menang akan memberi Anda sebagian opsi biner ema strategi kecil dari keuntungan yang bisa Anda dapatkan.
Tetapi perusahaan opsi biner teratas leverage tinggi tradisi beras jepang juga membuat trading anda menjadi lebih beresiko jika tidak dikendalikan dengan benar. Tidak hanya berfungsi sebagai alat pembayaran di toko offline, kartu kredit juga mudah digunakan untuk transaksi online. Ada leverage mulai dari 1: Di samping itu, ada banyak jenis e-currency yang perlu ditelusuri jika Anda ingin menggunakan sistem pembayaran online ini.
Sebagai bagian dari keluarga besar Raden Winata Web Media, kami sangat menjunjung tinggi profesionalitas tentunya untuk kesuksesan Anda. Meskipun dari aspek opsi biner ema strategi kualifikasi, bullish piercing termasuk sinyal bullish reversal yang moderat—berbeda dengan kategori lainnya yang berkualifikasi “sinyal pembalikan/reversal yang kuat” seperti, shooting star dan hammer, atau pola-pola engulfing. Sell: 1.12305 dengan TP 1.11995 dan 1.11846, SL 1.12335 Sell Stop: 1.20000 dengan TP 1.11542, SL 1.12300.
Namun, kurva internasional adalah kelompok kecil saat ini terhadap perdagangan opsi biner sistem perdagangan. Terima kasih telah meluangkan waktu. Bagaimana tidak, pada binary trading ini hanya bermain kira- kira untuk trading adalah dalam permainannya membutuhkan brokerBinary Options Elite Trader ― What are considered Halal foods?
Cara opsi biner ema strategi ini merupakan cara tercepat dalam mencapai pengurangan emisi dan satu-satunya cara untuk mencapai netralitas karbon. Oleh karena itu, hadirnya aplikasi semacam Moka POS garis dukungan perlawanan perdagangan forex akan memudahkan dalam mengelola laporan transaksi usaha.
Robot Forex free 2021: opsi biner ema strategi
Besarnya pengeluaran baik komisi maupun slippage juga perlu dievaluasi. Jika nilainya tidak wajar, mungkin Anda perlu mempertimbangkan mengganti broker yang digunakan sehingga komisi lebih minim dan tentunya minimal pula slippage nya.
Pasangan ini adalah Dolar Selandia Baru vs Dolar AS. Ia sering disebut sebagai trading "Kiwi" karena koin $1 menggambarkan burung Kiwi. Pada tahun 2012 Bank Sentral Selandia Baru melakukan intervensi untuk mendevaluasi Kiwi karena telah dihargai terlalu tinggi. Ia merupakan peringkat ke-10 mata uang yang paling banyak diperdagangkan di dunia. Di Indonesia, banyak sekali situs yang menawarkan bayaran yang menarik untuk setiap artikel yang ditulis oleh para kontributor. Beberapa di antaranya adalah situs Jalan Tikus, Babe, Nulis, Vebma, IDN dan masih banyak lagi yang lainnya. Selain opsi biner ema strategi menjadi kontributor di situs-situs tersebut, Anda juga bisa bekerja secara mandiri dengan cara membuat blog untuk memasarkan jasa Anda sebagai penulis artikel blog dan website. Jangan lupa bahwa perdagangan tanpa manajemen risiko adalah judi. Apakah Anda memperdagangkan pasangan mata uang pertama yang menarik perhatian Anda?


content:
Dalam istilah ukuran rumah, kita mengenal yang namanya rumah type 21, 36, 54, 60, hingga type 70. Untuk type 21 merupakan sebutan lain untuk rumah minimalis. Rumah type ini memiliki ukuran yang kecil namun cukup untuk dihuni keluarga kecil. Dengan harga yang cukup terjangkau, rumah type ini banyak diminati oleh mereka yang membutuhkan rumah namun memiliki budget yang kurang besar. rumah type ini juga mudah ditemukan di berbagai perumahan minimalis. Apalagi di kota juga sekarang sudah mulai berkuran lahan tanah yang bisa dijadikan rumah, makanya rumah bertype 21 ini cukup banyak diminati.
Sebenarnya selain alasan hemat lahan dan biaya, faktanya rumah minimalis juga banyak digemari oleh meraka yang memang menginginkan rumah berukuran mungil. Rumah type 21 ini biasanya terdiri dari beberapa kamar, kamar mandi, dapur, dan beberapa ruangan lainnya. Meskipun ukurannya kecil, namun rumah type ini juga bisa terlihat luas tergantung dari bagaimana interiornya. Kamar mandi harus memiliki bak untuk menampung air yang cukup, mungkin volumenya beberapa galon.Ukurannya berapa L bisa pelajari di sini, how much does a gallon of water weigh
pexels.com
Trik Membuat Rumah Type 21 Terlihat Luas
Tidak peduli ukuran rumahnya, jika kita bisa menata interiornya dengan tepat, maka tidak mustahil jika rumah minimalis akan terlihat lebih luas. Bagaimanakah caranya? Hal ini tentu saja sangat dibutuhkan oleh mereka yang memiliki rumah berukuran kecil. Terutama yang tinggal di perkotaan, dimana rumah berukuran kecil merupakan hal yang biasa karena keterbatasan lahan. Coba beberapa trik berikut untuk membuat rumah minimalis anda terlihat lebih luas dari yang sebenarnya.
Gunakan cat dinding berwarna cerah
Salah satu trik ampuh untuk membuat rumah minimalis menjadi terlihat luas adalah dengan mengecat dinding anda dengan warna yang cerah. Hal ini akan memberikan kesan luas pada rumah anda. Warna cerah seperti putih, kuning, dan biru muda membuat kesan luas meskipun ada banyak furniture dalam ruangan tersebut.
Gunakan cermin
Trik lain yang bisa digunakan adalah dengan memanfaatkan cermin yang dipasang di bagian dinding. Jika tidak memiliki cermin berukuran besar, maka anda bisa memanfaatkan cermin sedang yang disejajarkan. Cermin memiliki kemampuan merefleksikan ruangan dan akhirnya ruangan yang sempit akan terlihat lebih luas.
Penataan Furniture
Trik lainnya tentu saja terkait dengan pemasangan furniture. Usahakan untuk tidak memasang furnitur dengan posisi mepet di dinding karena hal ini akan memberikan kesan terbatas. Hal ini bertujuan untuk membuat cahaya yang masuk ke dalam ruangan menimbulkan bayangan pada furnitur dan memberikan perspektif ruangan yang lebih besar.
Memanfaatkan karpet motif
Cara lain untuk membuat rumah type 21 terlihat lebih luas adalah dengan menggunakan karpet bermotif meskipun ukurannya kecil. Karpet ini bisa anda pasang di bawah meja tamu maupun di dekat kamar tidur. Selain membuat ruangan terlihat lebih luas, karpet ini juga menambah keindahan ruangan anda pastinya.
Dinding
Trik lainnya juga bisa anda lakukan pada bagian dinding yaitu dengan meletakkan berbagai furnitur yang bisa diletakkan pada dinding. Contohnya saja TV LED yang bisa ditempelkan di bagian dinding agar mencipkatan kesan yang lebih luas. Hal ini juga sebenarnya dapat membuat kita menghemat tempat untuk meletakkan tv seperti meja yang bisa kita manfaatkan untuk keperluan lain.
Lantai
Cara lainnya adalah dengan mengubah bagian lantai bermotif strip. Anda bisa memasang karpet maupun lantai vynil yang bermotif kayu yang memiliki motif strip. Hal ini juga akan menambah kesan klasik dan unik pada ruamh minimalis anda.
pexels.com
Selain ketujuh trik tersebut, mengurangi pintu juga menjadi salah satu cara untuk membuat ruangan dalam rumah type 21 terlihat semakin luas. Misalnya saja di bagian ruang keluarga dan dapur yang bisa disekat dengan dinding dan pintu bisa anda satukan. Hanya saja manfaatkan lemari maupun kaca sebagai gantinya agar ruangan terlihat lebih luas. Jika anda membeli rumah yang telah jadi, mungkin mencopot pintunya bisa jadi solusi yang tepat untuk menghemat ruang. Sebenarnya masih ada banyak cara yang digunakan sebagai trik meluaskan ruangan. Misalnya saja dengan memasang wall art ataupun stiker pada bagian plafon.
Keuntungan Memiliki Rumah Minimalis
Meskipun sebagian orang membeli rumah minimalis atau rumah type 21 satu karena masalah keterbatasan lahan dan budget, namun sebenarnya ada juga keuntungannya. Bahkan dibandingkan dengan rumah yang berukuran besar, kita yang punya rumah minimalis justru merasa diuntungkan. Dan inilah beberapa keuntungan yang bisa kita dapatkan jika memiliki rumah berukuran dan bergaya minimalis.
Harganya terjangkau
Seperti yang telah kita bahas di atas bahwa kebanyakan alasan orang memilih rumah berukuran minimalis adalah karena harganya yang terjangkau. Hal ini terutama untuk anda yang tinggal di perkotaan dimana lahan sudah mulai terbatas dan untuk mendapatkan rumah dengan lahan yang luas tentu tidaklah mudah. belum lagi di kota harga rumah juga jauh lebih mahal.
Lebih mudah diurus
Keuntungan yang kedua tentu saja lebih mudah diurus karena ukurannya yang kecil, terutama jika sudah berhubungan dengan kebersihan rumah. rumah kecil tidak akan waktu yang lama untuk membersihkannya.
pexels.com
Hemat pengeluaran
Keuntungan yang ketiga adalah hemat pengeluaran karena rumah kecil cenderung tidak membutuhkan lampu yang terlalu banyak. Hal ini tentu saja menghemat pengeluaran untuk membeli lampu maupun membayar tagihan listriknya. Begitu juga dengan pengeluaran untuk membeli berbagai furnitur. Termasuk untuk hal gorden. Rumah yang minimalis, tentu kacanya juga tidak terlalu besar, begitu juga dengan ukuran gordennya. Apalagi kalau beli gordennya di toko gorden Surabaya.
Kehangatan keluarga lebih terasa
Untuk yang sudah berkeluarga, tentu rumah minimalis dapat lebih mendekatkan setiap anggota kelurganya. Rumah juga akan terasa lebih nyaman karena lebih hangat dan hubungan keluarga juga lebih terjaga.
pexels.com
Kurang lebih itulah kelebihan yang bisa kita dapatkan jika kita memiliki rumah minimalis. Keuntungan lainnya adalah bisa dijadikan sebagai investasi. Daripada harus membeli rumah yang berukuran besar langsung dan menunggu uangnya terkumpul, akan lebih baik untuk membeli rumah minimalis dan menggunakan sisa uang anda untuk investasi lainnya. Bukanlah akan lebih untung? Lagipula biaya perawatan rumah kecil juga jauh lebih murah jika dibandingkan dengan rumah berukuran besar. selain itu rumah minimalis juga sedang tren di kalangan masyarakat. Desain rumah yang menggunakan warna utama monochrome ini paling banyak diminati oleh kalangan muda.
Selain rumah berdesain minimalis, sekarang ini furniture dengan desain yang minimalis juga telah banyak dijual di pasaran sehingga untuk melengkapi interior rumah minimalis menjadi lebih mudah. Anda bisa berkreasi dengan berbagai hal untuk membuat interior rumah minimalis tetap cantik namun juga terlihat luas. Gunakan trik di atas agar rumah type 21 anda menjadi lebih menarik dan terlihat lebih luas dari sebenarnya.

label: en


content:
Saat ini Berita Cibubur telah menjadi top search no 1 di Google pada saat kita mencari Berita Seputar Cibubur.
Dengan posisi no 1 ini, maka iklan usaha yang di listing di Berita Cibubur akan semakin besar potensinya untuk di baca warga Cibubur, Cileungsi bahkan seluruh Indonesia.


content: Permainan adu q adalah permainan kartu yang bisa disebutkan sama dengan permainan domino qq online. perbedaan dari ke-2 permainan tersebut yaitu pada jumlah kartunya. Permainan…


content:
Halo para player semuanya, selamat datang di website agen bola terpercaya yang tidak hanya menyediakan judi bola online dan sbobet. tetapi juga disitus games online ini kalian akan menikmati berbagai macam fasilitas terbaik kami agar anda aman dan nyaman ketika sedang melakukan taruhan judi bola online. Ratusan operator dan customer service kami siapkan demi untuk melayani anda dalam bermain selama 24 jam dalam seminggu. Baik untuk melakukan daftar akun judi bola, proses penarikan dan deposit ataupun hanya sekedar bertanya saja. Mereka sangat profesional dalam memeberi dukungan untuk selalu siap dan sigap menghadapi segala masalah dengan profesional dan cekatan. Sehingga aktivitas bermain setiap member setia agen judi bola dan sbobet akan lancar tanpa ada masalah dan gangguan apapun.
Meskipun kami tergolong sebagai situs judi sepakbola terbaru, namun faktanya di website taruhan online ini adalah besutan salah satu agen resmi agen sbobet Indonesia. Salah satu situs agen bola terkenal di indonesia yang sangat mumpuni dalam memberikan pengalaman bermain judi online terbaik dan menyenangkan. Hal ini berdasarkan pengalaman kami sebagai agen bola terbaik yang menghasilkan sebuah pencapaian terbesar sepanjang karir perusahaan kami.
Bandar bola resmi se-asia tenggara yang telah memberikan julukan sebagai VIP Agent kepada situs judi bola uang asli satu ini. Sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras kami selama ini dalam menyediakan pelayanan dan fasilitas judi terbaik kepada para pemain setia agen sbobet. Sebagai perusahaan yang profesional, kami menyadari bahwa pencapaian dan kerberhasilan itu bukanlah semata-mata karna kerja keras kami sendiri. Tapi ini semua berkat kontribusi besar para pemain dan member yang telah menaruh kepercayaannya untuk bermain judi online di situs agen bola sbobet ini.
Gratis Daftar Akun Judi Bola 2021 dan Sbobet Agen Bola Terbesar
Deposit Judi Bola Termurah dan Withdraw Tercepat di indonesia
Judi Bola dan Situs Slot Online Terpercaya Asbet
Memiliki Lisensi Resmi Dari Sbobet Dan Pagcor
Banyak Jenis-Jenis Permainan Yang Populer
Tembak Ikan Online
Idn Poker Online
Gratis Daftar Akun Judi Bola 2021 dan Sbobet Agen Bola Terbesar
Sebagai cara kami untuk berterima kasih kepada para player tanah air, kami menyediakan pendaftaran secara gratis dan cepat tanpa biaya sepeserpun. Semua ini bisa dimanfaatkan bagi para pemain yang belum mempunyai akun judi bola sbobet resmi yang ingin memulai bermain di pertaruhan di dunia daring. Proses daftar pun terbilang sangat mudah dan cepat tidak membutuhkan persyaratan-persyaratan yang menyulitkan para calon member. Player hanya mengisi beberapa form formulir daftar judi bola terpercaya dengan data yang lengkap dan valid. Contohnya seperti username, password dibutuh kan pada saat anda login kedalam game, nama dan nomor rekening bank Indonesia digunakan untuk pada saat penarikan, nomor handphone serta alamat email.
Data tersebut hal yang sangat penting demi kelancaran proses daftar akun calon member sbobet dan kenyamanan dalam bermain di kemudian hari. Jadi, isi persyaratan tersebut dengan baik dan benar. Namun jangan khawatir data tersebut sangat aman bersama kami. Karna kami menggunakan fitur keamanan yang sangat tinggi. Jadi tidak mudah untuk hacker mencuri data-data anda. Kami menggunakan server firewall cloudflare yang sudah terbukti dalam menjaga keamanan server.
Selain menjadi situs taruhan sepak bola resmi, kami juga menyediakan berbagai macam bonus-bonus yang sangat menarik setiap harinya. Mulai dari bonus daftar new member 50% bagi para member baru, bonus turnover, bonus next deposit, promo cashback dan banyak yang lainnya. Semua itu bisa kalian dapatkan dengan cara mengikuti syarat dan ketentuan yang sangat mudah. Penasaran bagaimana caranya?. Yuk simak terus tulisan dan artikel yang ada di situs resmi agen bola sbobet indonesia ini. Nantinya akan ada pembahasan-pembahasan tentang cara-cara mendapatkan bonus judi online terbesar. Atau kalian juga bisa langsung chat dan bertanya kepada operator customer service agen bola online terpercaya yang online 1x24jam.
Deposit Judi Bola Termurah dan Withdraw Tercepat di indonesia
Sering nonton pertandingan sepakbola liga champion atau liga italy dan ingin bertaruh atas kemenangan tim andalan kalian tapi gak punya modal yang besar? Jangan khawatir! Di situs agen judi bola ini kalian gak perlu punya banyak modal. Cukup dengan modal dua puluh lima ribu rupiah saja, anda dapat melakukan deposit ke game judi bola termurah. Dan memulai memasang taruhan tim bola terpopuler seperti Liga Satu Indonesia, , Copa Italia, Premiere League Inggris, Liga Spanyol dan masih banyak lainnya.
Banyak pilihan untuk setor dana ke judi bola agen sbobet ini. Bisa melalui transfer langsung antar sesama bank dan juga bisa melalui pulsa sperti XL dan Telkomsel, serta depo pakai OVO, LINKAJA ataupun GoPay. Semua cara tersebut bebas kalian pilih sesuai kebutuhan kalian dan hanya memakan waktu kurang dari 5 menit saja. Penarikan dananya juga ga ribet, cukup isi form penarikan dengan nominal yang kamu inginkan sesuai isi kredit dalam game mu. Dan lakukan konfirmasi chat pada pihak CS agen bola dan setelah kurang lebih 3 menit cek saldo rekening bank anda. Sebagai catatan: untuk beberapa momen proses deposit dan withdraw agak sedikit terlambat seperti gangguan bank, maintenance sistem ataupun ganguan yang lainnya.
Bagi kalian yang tidak punya modal untk bermain sama sekali atau hanya sekedar mencari uang tambahan, kalian wajib mengetahui informasi ini. Kalian cukup mengajak teman atau menyebarkan link daftar makan kalian berkesempatan mendapatkan bonus 2% dari turnover teman atau orang yang telah anda ajak. Dan bonus tersebut tidak terbatas berapapun jumlah yang kalian dapatkan akan kami bayar, asalkan mengikuti aturan-aturan yang telah kami tetapkan.
Judi Bola dan Situs Slot Online Terpercaya Asbet
Agen bola dan slot online merupakan dua permainan yang populer baru-baru ini, banyak situs agen sbobet yang menyediakan dua permainan ini . dan banyak juga bandar bola yang dapat ditemukan dengan mudah di mesin pencari seperti Google. Namun hal itu tidak hanya memberikan dampak yang positif. namun bisa juga menimbulkan dampak negatif yang cukup membuat meresahkan anda, karna banyak munculnya situs abal-abal yang tidak terpercaya. Asbet sebagai agen judi bola terpercaya hadir untuk menghilangkan kekhawatiran anda. sebagai situs slot online terbaik dan terpercaya di indonesia Asbet juga memberikan keamanan dan kenyamanan anda dalam bermain. Apa saja keunggulan-keunggulan- dari kami? silahkan baca artikel di bawah ini.
Memiliki Lisensi Resmi Dari Sbobet Dan Pagcor
ASBET adalah agen judi bola terpercaya bukan merupakan situs abal-abal, kami memiliki lisensi dan sertifikat resmi yang dikeluarkan pemerintah philipina pagcor. Tidak seperti kebanyakan situs yang ada di internet. Asbet sebagai situs judi slot online dan sbobet memiliki lisensi resmi yang untuk mendapatkannya juga harus melewati beberapa syarat dan ketentuan yang sangat ketat. Contohnya seperti memiliki aset di negara tersebut, karyawan yang tidak sedikit jumlahnya dan modal yang kuat. Untuk mendapatkan license ini kami bekerja sama dengan pemerintah setempat dan memiliki ijin resmi dari otoritas negara tersebut.
Banyak Jenis-Jenis Permainan Yang Populer
Selain menjalin bekerjasama dengan otoritas setempat, Asbet juga bekerja sama dengan beberapa provider game judi online ternama dunia. Kami juga memiliki 7 (tujuh) bermacam-macam permainan yang dapat dinikmati oleh para member. Kalian bisa daftar sbobet dan slot online serta permainan lainya di Asbet. berikut ini daftar permainan yang kami miliki :
Casino
Tembak ikan (joker123)
Togel
Poker (idn poker)
Slot online (918KISS, joker123, cbet, igkbet)
Sabung Ayam (s128)
Sportsbook
Saat ini kami memang baru memiliki 7 Permainan, namun di masa mendatang nanti Asbet berencana untuk menambah dan semakin melebarkan sayapnya dengan menyediakan permainan-permainan lainya.
Tembak Ikan Online
Game judi tembak ikan online atau istilah asingnya spread fishing hunter sangat akrab dengan para pemain judi Indonesia baru-baru ini. Game judi tembak ikan juga bisa kalian temui di arena bermain seperti Amazone, TimeZone ataupun Fun World. Akan Tetapi games tersebut tidak bisa dimainkan dengan online dan uang asli secara langsung. Pemain diwajibkan membeli kredit game permainan ke dalam sebuah kartu, namun hasil kemenanga hanya bisa ditukar dengan hadiah berupa barang. Untuk itu, situs judi Asbet mengadakan games tembak ikan secara online dan menggunakan uang asli yang bisa menjadi sumber pendapatan anda. Dan lagi, kamu dapat memainkannya di hp atau smartphone kalian. Jadi gak ribet harus pergi ke arena bermain di jam-jam tertentu. Server game tembak ikan terpopuler 2021 adalah Joker123 resmi.
Idn Poker Online
Permainan yang paling populer dan juga memerlukan strartegi matang dalam bermain juga ada di situs poker indonesia ini. Ya, games tersebut adalah poker online yang dipersembahkan oleh server idn poker resmi. Mengapa harus idn poker play? Hal ini disebabkan poker idn play terbaik di Asia terutama indonesia. Pesaingnya seperti Poker V belum mampu menyaingi kepopulerannya walaupun lebih dulu muncul.

annotation: short_sentences header footer


content:
PT Donggi-Senoro LNG (“DSLNG”) menyampaikan bahwa perusahaan tidak pernah meminta biaya apa pun dalam proses perekrutan karyawan. Untuk itu dimohon agar para pencari kerja waspada terhadap penipuan yang dilakukan oleh pihak tertentu yang telah menggunakan nama DSLNG untuk meminta biaya dari para pencari kerja.
DSLNG secara berkala membuka lowongan karir melalui informasi yang dirilis melalui website resmi korporat, publikasi resmi lainnya ataupun melalui lembaga yang membantu perusahaan dalam mengidentifikasi calon potensial untuk posisi tertentu.


content: DUTA TV BANJARMASIN – Liburnya kompetisi sepak bola Indonesia hingga waktu yang tidak ditentukan tidak membuat pemain Barito Putera berhenti dalam melakukan latihan. Sesuai arahan Pelatih Kepala Barito Putera, Djajang Nurjaman, skuad Barito Putera tetap memberlakukan proses


content:
Bisnis selalu dikaitkan dengan modal yang besar dan ide yang cemerlang. Padahal yang paling penting dalam bisnis adalah memahami dengan betul bidang bisnisnya. Salah satunya adalah bisnis atau peluang usaha budidaya ikan. Jenis ikan yang belakangan booming di budidaya adalah lele, namun ikan mas juga dapat dijadikan peluang bisnis yang menjanjikan.
Ikan mas adalah jenis ikan air tawar sekaligus komoditasnya yang terbanyak di Indonesia. Ikan ini bahkan dapat diproduksi secara rutin hingga puluhan ribu ton per tahun. Budi daya ikan jenis ini selalu dicari di pasar. Permintaan ikan mas di pasar terbagi menjadi dua yaitu permintaan untuk dikonsumsi dan permintaan sebagai ikan hias.
Pembibitan Ikan Mas
Budidaya ikan mas sebenarnya sangatlah mudah dan mempunyai kelangsungan hidup yang tinggi. Hal yang perlu diperhatikan dalam pembenihan ikan yang satu ini dalam lahan yang digunakan dan upaya yang dilakukan mulai dari air yang selalu tersedia, kondisi kolam yang baik, air tidak tercampur dengan benda asing dan berbahaya, dan letak lahan yang dibuat agak miring.
Saat memiliki seleksi induk juga harus dilakukan dengan cermat induk harus sehat, dan tidak boleh cacat. Dalam tahap proses pembibitan ikan, baiknya terlebih dahulu diransang dengan cara menciptakan lingkungan yang menyerupai lingkungan asli ikan pada umumnya.
Baca Juga : Ternak Ikan Patin, Untuk Usaha Dan Konsumsi
Jenis Budidaya
Budidaya ikan ini sebenarnya mempunyai peluang yang sangat menjanjikan. Akan tetapi hal tersebut belum berjalan dengan optimal karena minimnya informasi tentang budidayanya. Berikut ini langkah budidaya ikan mas yang mudah untuk pemula antara lain:
Siapkan Kolam
Langkah pertama adalah membersihkan kolam dari berbagai parasit dan penyakit. Caranya dengan mengeringkan kolam di bawah paparan sinar matahari. Selain itu Anda juga bisa membuat makanan alami di dalam kolam dengan mengkultur plankton.
Menebar Bibit
Sebaiknya gunakan bibit ikan yang unggul untuk meminimalisir resiko kegagalan. Bibit ikan mas unggul mempunyai ciri-ciri kulit yang mulus, pergerakan gesit, dan memiliki nafsu makan yang baik. saat penebaran bibit juga harus menyesuaikan luas kolam ikan dengan jumlah bibit.
Pemberian Pakan
Ikan mas dapat diberi pakan pelet berprotein 25% di waktu pagi dan sore hari dengan jumlah secukupnya. Hal tersebut agar tidak meninggalkan sisa makanan di kolam sehingga menjadi busuk dan menyebabkan penyakit.
Panen Ikan Mas
Ikan mas sudah dapat dipanen pada usia 6-8 bulan saat sudah mencapai bobot 300-400 gram per ekor. Apalagi jika ikan akan dijual maka ukuran harus disortir sesuai permintaan pasar.
Baca Juga : Ikan Cupang Dan Cara Budidayanya
Penyakit Ikan Mas dan Cara Pencegahannya
Dalam budidaya ikan mas sering kali juga ada pengganggu yaitu berupa penyakit yang nantinya dapat menghambat hasil produksi budidaya. Penyakitnya dapat menyebabkan gangguan perkembangan dan pertumbuhan ikan hingga menyebabkan kematian. Mengetahui jenis penyakit pada ikan sangat penting untuk dapat mengantisipasi lebih awal dan memilih penanganan yang tepat. Berikut ini beberapa penyakit pada ikan mas antara lain:
Bintik putih (White Spot)
Penyakit ini memiliki gejala terdapat bintik putih dan berlendir dipermukaan tubuh dan insang ikan, sulit bernapas, dan tubuh ikan bergerak lebih lambat. Jika penyakit ini sudah parah dapat menyebabkan pendarahan di bagian sirip hingga ikan akan muncul ke permukaan. Penyakit ini dapat dicegah dengan menjaga kualitas air dan sirkulasi udara yang selalu mengalir.
Bengkak Insang dan Badan
Bengkak pada insang dan badan ikan mas disebabkan oleh myxospores. Gejala penyakit ini adalah terdapat bintik putih kemerahan, insang yang selalu terbuka, hingga pendarahan di bagian punggung ikan. Pencegahan penyakit ini dengan cara penjemuran kolam sebelum budidaya ikan.
Cacing Insan dan Kulit
Penyebab dari penyakit ini adalah cacing kulit dan cacing insang. Bisanya gejala yang akan timbul adalah pendarahan dan penebalan insang, sirip mengalami kerontokan, ikan sering menggosokkan badannya ke dinding atau dasar kolam, sisik ikan buram, dan ikan kurus.
Kutu Ikan (Argulosis)
Penyakit kutu ikan menimbulkan gejala kulit dan insang lebih kurus, dan ada bercak merah pada sirip. Penanganan yang tepat untuk mencegah kutu ikan ini adalah dengan merendam ikan yang telah terinfeksi di dalam larutan air garam dapur selama 15 menit.
Jamur (Saprolegniasis)
Penyakit ikan mas yang satu ini disebabkan oleh jamur. Biasanya jamur akan menyerang bagian kepala, sirip, dan tutup insang. Apalagi jika kondisi air sedang dingin maka akan semakin mempercepat dan memperburuk luka. Gejala adalah di tubuh ikan seperti ada kapas dan terdapat serabut seperti kapas juga di telur ikan.
Baca Juga : Cara Budidaya Ikan Gabus Untuk Mendapatkan Hasil Panen Lebih Banyak
Panen dan pasca panen
Terdapat beberapa langkah yang harus dikerjakan jika ingin hasil panen ikan mas maksimal. Mulai dari persiapan panen dan pemasarannya. Pemanenan ikan sendiri terdiri dari 2 bagian yaitu benih ikan dan panen ikan setelah pembesaran.
Panen Benih Ikan Mas
Benih ikan dapat dipanen setelah 21 hari dengan ukuran antara 8-12 cm. Berikut ini langkah panen benih ikan mas antara lain:
Persiapan benih
Langkah pertama adalah menyiapkan alat tangkap dan sarana lainnya. seperti keramba, ember, jarring, dan lainnya.
Mulai panen
Panen benih ikan mas sebaiknya mulai di pagi hari antara pukul 4 hingga 5 pagi dan tidak selesai lebih dari pukul 9 pagi. Tujuannya adalah untuk menghindari terik matahari karena dapat mengganggu kesehatan.
Tahap panen
Pertama mengurangi air kolam harus dilakukan secara perlahan agar ikan tidak merasa stress. Kemudian benih dapat mulai ditangkap menggunakan jaring dan disimpan di dalam ember.
Kemasan benih ikan
Benih ikan yang sudah dipanen harus disimpan di dalam kemasan kantong plastik berisi air bersih dengan memberikan oksigen .
Panen Ikan Mas Setelah Pembesaran
Ikan mas pembesaran dapat dipanen saat sudah mencapai 3-4 bulan atau memiliki berat 400-600 gram per ekor. Langkah pertama saat panen adalah dengan mengeringkan kolam dari air hingga mencapai 10-20 cm saja. Panen sebaiknya dilakukan pada pagi hari menggunakan waring atau scoopnet halus.
Baca Juga : Tahapan Budidaya Ikan Gurame Dari Awal Hingga Pasca Panen
Hal Yang Harus diperhatikan Setelah Panen
Pasca panen untuk ikan hidup yang digunakan untuk konsumtif biasanya akan memiliki harga jual yang lebih mahal. hal yang harus diperhatikan agar ikan mas sampai pada konsumen dalam keadaaan tetap hidup dan segar adalah harus menggunakan air suhu rendah sekitar 20 derajat celcius, waktu pengangkutan pagi atau sore untuk menghindari sinar matahari, dan hindari kepadatan saat pengangkutan.
Sedangkan pasca panen untuk ikan mas agar kualitasnya tidak mudah turun adalah hindari luka pada ikan, cuci bersih ikan dari lender, menggunakan wadah pengangkutan yang bersih, dan simpan dalam wadah berisi es batu atau dalam suhu 6-7 derajat celcius.