content:
Anda membutuhkan saldo lebih dari US$20/€15/£10 atau setara jika menggunakan mata uang lain di akun NETELLER Anda untuk mentransferkannya ke akun bet365 Anda. Jika Anda belum menyetorkan US$20/€15/£10 atau setara ke akun NETELLER Anda, silakan lihat halaman ini.
Jika Anda memiliki lebih dari US$20/€15/£10 atau setara di akun NETELLER Anda, klik link di bawah ini untuk mengakses bet365.
bet365
Setelah memasukkan Username dan Password Anda, klik “GO” untuk masuk ke situs ini.
（２）Klik “Deposit” di sudut kanan atas layar
Setelah masuk, bagian kanan atas layar akan berubah dan link “Deposit” akan muncul.
（３）Dari metode setoran yang tersedia, pilih NETELLER
Setelah memilih NETELLER, kami sarankan Anda memilih mata uang yang sama dengan akun NETELLER Anda untuk mata uang taruhan guna menghemat biaya transaksi ketika menyetor dan menarik uang dari akun bet365 Anda. Selanjutnya, masukkan 12 digit ID Account NETELLER dan 6 ID Secure NETELLER diikuti jumlah uang yang ingin Anda setor (harus lebih dari US$20/€15/£10 atau setara). Terakhir, masukkan password Anda dan kemudian klik “Make Deposit” untuk menyelesaikan transaksi penyetoran Anda.


content:
Selamat Datang di Website Elearning AMIK AKMI Baturaja. Untuk akses penuh memanfaatkan fasilitas di website ini silahkan mendaftarkan diri ke bagian PUSKOM AMIK AKMI Baturaja Atau Bagian program studi (Gunawan Wibisono)
Syarat dan ketentuan untuk dapat terdaftar di website ini yaitu Status sebagai Dosen atau Mahasiswa AMIK AKMI Baturaja. Khusus untuk mahasiswa menunjukan KTM.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content:
Ketika beli motor baru, Anda harus berurusan dengan harga motor tersebut, tapi itu adalah tips yang mudah. Di sini kami akan mencoba memberi Anda beberapa tips untuk bagaimana menurunkan biaya beli motor. Beberapa harga jual motor agak lebih murah daripada yang lainnya.
Jumlah uang yang Anda perlukan untuk memelihara motor Anda akan tergantung dari motor apa yang Anda beli. Beli motor baru ataupun second yang performanya tinggi akan membutuhkan pemeliharaan yang lebih besar daripada beli motor baru/second yang performanya lebih rendah. Ini terjadi karena motor yang menghasilkan kekuatan yang lebih besar memiliki komponen yang tidak dapat dicek atau diganti oleh mekanik pemula. Anda harus membawa motor tersebut kepada profesional yang akan meminta biaya besar hanya untuk menyesuaikan klep motor Anda.
Akan selalu ada biaya pemeliharaan, tapi masalahnya, berapa kali dalam setahun motor Anda memerlukannya. Motor yang lebih kecil mungkin hanya memerlukan 2-3 penyesuaian besar atau pengecekan per tahun tergantung berapa sering Anda memakai motor Anda. Motor-motor ini sangat ekonomis karena alasan-alasan ini. Begitu juga dengan kondisi motor second ataupun baru. Motor second kecenderungannya tentu membutuhkan perawatan ekstra daripada motor baru.
Usahakan mendapat harga yang cocok
Ketika akhirnya Anda keluar beli motor, lebih baik berurusan dengan manajer penjualannya. Mereka biasanya tahu bagaimana bernegosiasi dengan klien. Pastikan untuk meminta manajer itu untuk memberikan Anda harga “bersih” pada motor Anda. Harga “bersih” adalah harga sepeda motor baru setelah pajak dan biaya-biaya lainnya. Jika mereka menolak memberikan harga bersih, itu akan memberi peringatan kepada Anda bahwa mereka sedang berusaha menyembunyikan sesuatu yang akan mereka tagih pada Anda nantinya. Hindarilah!
Pembiayaan
Dengan harga motor sekarang ini yang harganya mendekati harga mobil kecil, pembiayaan mungkin adalah cara yang digunakan kita untuk membeli motor (kredit sepeda motor). Memiliki reputasi kredit yang baik biasanya menjadi indikasi berapa besar yang akan mereka kenakan. Cobalah untuk menghubungi beberapa bank dan temukan berapa tingkat bunga mereka. Adalah lebih baik untuk mencari tingkat bunga terendah agar Anda akhirnya tidak harus membayar motor itu dengan biaya yang dua kali lebih besar.
Asuransi
Asuransi adalah topik lain yang cenderung menakutkan pembeli baru. Anda harus diasuransikan jika Anda memiliki motor. Jika Anda sedang beli motor baru dan membiayainya, Anda membutuhkan perlindungan. Perlindungan penuh dapat sangat mahal tergantung dari jenis motor yang Anda miliki. Masing-masing perusahaan mengenakan tarif dengan cara yang berbeda-beda, tapi kebanyakan ditentukan oleh ukuran mesin dan harga rangka motor tersebut. Faktor penting lainnya adalah mereka akan melihat sejarah berkendara Anda. Tapi, karena kita tidak bisa mengubah masa lalu, ada tips-tips untuk membuat biaya asuransi Anda lebih rendah.
Jika Anda membeli motor di bawah 600 cc, maka otomatis Anda akan menurunkan biaya asuransi Anda secara drastis. Motor-motor jenis ini tidak secepat dan selincah motor super sport, tapi itu sudah cukup. Jika Anda dapat menemukan motor dengan mesin yang kecil dan rangka yang minimal, misalnya merek Yamaha maka, tidak ada salahnya Anda beli motor Yamaha tersebut. Trik lainnya untuk menurunkan biaya asuransi Anda adalah mendapatkan kebijakan dengan pengurangan besar. Pengurangan $250 artinya Anda harus membayar $250 sebelum asuransi membayar sisanya. Pengurangan yang lebih rendah akan menaikkan iuran bulanan sebaliknya pengurangan yang lebih besar akan menurunkannya. Ya, Anda harus membayar lebih jika Anda kecelakaan, tapi Anda akan menghemat iuran bulanan itu dengan cepat. Jika Anda ingin melakukan kredit sepeda motor baru maupun kredit sepeda motor second bisa datang ke kredit sepeda motor second Bogor.
http://smartshopperclub.com
Temukan Jual Motor, Jual Motor Yamaha, Beli Motor, Beli Motor Yamaha, Kredit Sepeda Motor, Kredit Sepeda Motor Baru, Kredit Sepeda Motor Second, Kredit Sepeda Motor Second Bogor hanya di Jual & Beli Motor Yamaha: Kredit Sepeda Motor Baru & Second Bogor 88db.com
More about → Tips & Trik Kredit Sepeda Motor
at 2:31 PM { Add comments }
Labels: aksesoris motor, ban motor, bengkel motor, daftar kredit motor, harga kredit motor, harga motor, jual motor, kredit motor bekas, kredit motor murah, variasi motor


content:
Millenniumcity.co.id, Tangerang- Bermain adalah dunia anak. Bermain juga memegang peran penting bagi pertumbuhan fisik dan mental anak. Untuk mendukung tumbuh kembang, anak usia di bawah lima tahun (balita) dan anak-anak disarankan untuk bermain di luar ruangan seperti di taman bermain setiap hari. Hal ini penting karena ada banyak hal yang tidak bisa didapatkan dengan hanya bermain di dalam ruangan. Apa saja manfaat bermain di taman bagi anak-anak? Millennium City merangkum 6 manfaat bermain di luar ruangan bagi anak-anak. Berikut manfaat yang dapat dipetik dengan bermain di luar ruangan. Mendukung Kesehatan Tulang, Kulit, hingga Mood Dengan bermain di luar ruangan, anak akan mendapatkan paparan sinar matahari yang baik bagi Kesehatan kulit dan tulang. Seperti di ketahui, kulit akan memproduksi vitamin D yang bermanfaat bagi kesehatan tubuh ketika terkena sinar matahari. Selain itu, sinar matahari juga dapat membantu mengatasi beberapa masalah kulit pada anak, meningkatkan kualitas tidur, dan membuat mood anak lebih baik. Meski begitu, Anda tidak disarankan membiarkan si kecil bermain terlalu lama di bawah sinar matahari, apalagi saat siang hari yang terik. Paparan sinar matahari yang berlebih malah akan menyebabkan iritasi dan kulit terbakar. Mengurangi Risiko Mata Minus Menghabiskan banyak waktu bermain di luar ruangan akan membuat anak lebih aktif secara fisik jika dibandingkan dengan anak yang menghabiskan waktu bermain di dalam ruangan. Hal ini akan mendukung perkembangan otot serta tulang anak, termasuk perkembangan otot halus mata. Sebuah studi mengatakan bahwa tambahan waktu bermain di luar ruangan sebanyak 1 jam per minggu dapat menurunkan risiko anak mengalami mata minus sebanyak 2%. Selain itu, studi tersebut juga mengatakan bahwa anak-anak yang bermata minus menghabiskan waktu bermain di dalam runagan 4 jam lebih banyak dibandingkan dengan anak dengan mata sehat. Menurunkan Resiko Obesitas Aktivitas fisik yang tinggi diluar ruangan akan turut membakar kalori berlebih anak. Oleh karena itu risiko obesitas pada anak dapat diturunkan dengan membiarkan anak-anak bermain diluar. Masih menurut studi yang sama, aktifitas luar ruangan berbanding lurus dengan penurunan obesitas artinya semakin sering anak bermain di luar ruangan, semakin kecil kemungkinan anak-anak mengalami obesitas. Hal ini terjadi berkat aktifitas yang dilakukan terutama ketika bermain di taman dengan banyaknya fasilitas permainan yang digunakan oleh seorang anak. Meningkatkan Keberanian dan Kreativitas Anak Selaras dengan meningkatnya kemampuan anak bersosialisasi, anak akan belajar banyak hal saat ia bermain di luar ruangan, termasuk kemampuan menyelesaikan tantangan, mengatur strategi, menentukan prioritas, melakukan negosiasi, menerima penolakan, dan mengambil risiko. Hal ini akan melatih keberanian dan kreativitas anak. Kreativitas dan keberanian anak akan terasah dengan aktifitasnya selama di luar ruangan. Hal ini karena anak akan bertemu dengan berbagai hal baru saat bermain. Selain itu, kemampuan memecahkan masalah juga akan semaki n meningkat seiring dengan kreativitas anak. Belajar menghargai Alam Sekitar Semakin sering anak bermain di luar ternyata akan membuat anak semakin menghargai alam sekitar. Bayangkan jika anak hanya hidup dengan computer, telebisi, gadget, dan alat elektronik lainnya, anak-anak tidak bisa menilai bertapa pentingnya menghargai alam sekitar yang memberikan banyak keseruan saat bermain. Aktivitas anak ketika bermain di luar adalah aktivitas berinteraksi dengan lingkungan sekitar dan menemukan manfaat dari lingkungan sekitar. Meningkatkan kemampuan Bersosialisasi Bermain di luar ruangan dapat membantu anak belajar untuk berteman, bekerja sama dengan orang lain, dan memperlakukan orang lain dengan baik. Pasalnya, anak akan bertemu dengan banyak orang saat ia bermain di luar rumah. Lingkungan ruang terbuka yang bebas juga memungkinkan anak untuk bekerja sama dan membangun persahabatan. Contohnya, ketika bermain di luar ruangan, anak bisa bertukar pikiran, berdiskusi, belajar berempati, dan memahami kebutuhan orang lain. Millennium City adalah kawasan kota baru dengan berbagai fasilitas bermain di luar ruangan yang lengkap. Selain itu, Millennium City dikembangkan dengan mengedepankan pentingnya ketersediaan ruang terbuka hijau dengan pepohonan yang rindang. Betapa tidak, ruang terbuka hijau di Millennium City di kembangkan dengan mengambil 50% dari keseluruhan lahan di Millennium City. Aktivitas bermain di luar ruangan semakin seru, sehat, dan aman dengan udara yang lebih segar. (ADR).
Latest Posts
Ingin Investasi Properti Sekarang? Ini Tips Investasi Properti di Masa Pandemi
Ini Dia Keuntungan Investasi Rumah di Masa Pandemi
Rumah di Pinggiran Jakarta Makin Diminati
© Copyright 2018 PT Pacific Millennium Land. All rights reserved.
PASAL SANGGAHAN â€¢ Gambar dan spesifikasi dalam materi promosi ini bukan bagian dari penawaran penjualan dan perjanjian tertulis apapun ataupun menjadi alat pembuktian hukum lainnya. Gambar dan spesifikasi dalam materi promosi ini merupakan data terakhir dalam masa persiapan, perubahan dapat terjadi sewaktu - waktu.

label: en


content: Pembahasan kita sekarang adalah . Pernahkah Anda membaca Undang-Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009? Menurut undang-undang tersebut, imunisasi merupakan salah satu upaya prioritas Kementerian Kesehatan untuk mencegah terjadinya penyakit menular yang dilakukan. Hal ini sebagai salah satu bentuk nyata komitmen pemerintah untuk menurunkan angka kematian pada anak. Kelengkapan …


content:
Strap Gitar ini merupakan produk handmade berbahan KANVAS IMPORT dengan motif yang menarik dan kualitas kain yang lebih halus. Penggunaan 100 % Kulit Sapi FULL UP pada bagian ujung, membuat strap gitar ini memiliki kekuatan pakai yang baik dan tentunya awet.
Pada bagian ujung dilengkapi dengan variasi bentuk yang dapat digunakan untuk menempatkan pick gitar sehingga lebih praktis. Pengaturan panjang dan pendeknya strap bisa disesuaikan dengan sistem rel.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Di antara anugerah Allah Subhanahu wata'ala adalah karuniaNya berupa alam semesta yang di dalamnya terdapat aneka penyembuhan alami terkait dengan roseola. Anugerah ini patutlah untuk disyukuri mengingat semuanya telah tersedia bagi kita dari alam. Manusia tinggal mengambil atau mengolahnya. Insya Allah akan membantu tubuh manusia untuk berfungsi seperti sedia kala. roseola adalah salah satu hal yang terkait dengan penyembuhan alami tersebut.
Berikut ini artikel dan produk alam terkait dengan roseola:
21 Macam Jenis Penyakit Yang Disebabkan Oleh Virus
Sel-sel pada tubuh manusia, terkait perkembangan dan fungsinya, dapat terganggu oleh adanya infeksi karena mikroorganisme yang disebut Virus. Tipe sel yang terinfeksi dan tipe virus yang mengi...

warc-identified-content-language: ind


content: Bergabunglah bersama kami di agen bola SBOBET, dan temukan berbagai macam tips & trik untuk meraih kemenangan di Agen Bola Terpercaya.


content:
Tadi sore ada sebuah pesan dari seorang teman di BBM yang mengabarkan bahwa saya disuruh menemui guru saya, sebut saja Mas Hasan (nama samaran). Seketika itu ada perasaan takut lantaran komunikasi kami saat ini sedang agak renggang. Takut di marahi, takut disuruh ini itu, yang jelas perasaan takut itu tetiba saja muncul. Perasaan yang sebenarnya sangat tidak perlu, toh itu belum terjadi dan karena memang kita tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Yang ada kita hanya menebak-nebak saja dengan persepsi positif atau pun negatif. Sayangnya yang saya gunakan adalah persepsi negetif (negative thinking).
Sesuai dengan intruksi yang saya dapat dari teman saya, maka pukul 16.30 saya sudah berada di rumah beliau. Saya ketuk pintu depan. Tak ada jawaban. Saya mengetuk lagi dan kali ini istrinya yang membuka pintu dan mempersilahkan saya masuk. Tak lama setelah itu, Mas Hasan pun keluar menemui saya di ruang tamu. Segera saya meraih tangannya untuk salaman.
“Besok rabu ada survei dari pusat untuk mengisi kuisioner jadi jam sembilan sudah harus sampai kantor dan wajib hadir, tidak boleh ada alasan apapun,” katanya langsung menyampaikan poin kenapa saya disuruh menemui beliau.
Hanya itu dengan durasi kurang lebih 5 menit. Setelah itu selesai dan saya pun pamit. Prasangka ini dan itu, perasaan takut yang muncul sewaktu masih di rumah ternyata hanya prasangka saja dan itu tidak terjadi sama sekali. Ah, betapa kita sering sekali berprasangka buruk terhadap apa yang akan kita lakukan. Kita terlalu mencemasakan dengan kemungkinan ini dan itu, padahal itu belum terjadi dan hanya baru dalam pikiran. Bisa dipastikan ketika kita mau melakukan sesuatu dan kemungkinan terburuk yang memenangkan pertempuran “pikiran kita”, bisa dipastikan kita tidak jadi melakukan sesuatu.
Percayalah bahwa sesuatu yang belum terjadi itu akan baik-baik saja. Tak perlu dicemaskan atau kita takuti. Yang perlu kita lakukan adalah jalani dan gunakan insting positif sehingga yang tercipta bukan rasa takut tetapi rasa percaya diri.


content:
Cara Hack Whatsapp dari Jarak Jauh tanpa Diketahui Orang.WhatsApp dianggap sebagai alat perpesanan yang paling populer saat ini, tidak ada satu orang pun yang tidak menggunakan WhatsApp hampir semua orang yang memiliki smartphone menginstal WhatsApp di ponsel mereka. WhatsApp telah mengambil alih semua aplikasi perpesanan. Dengan bantuan aplikasi AppSpy, Anda dapat dengan mudah mendapatkan seluruh pesan teks, panggilan, panggilan video, dan semua pertukaran file multimedia di WhatsApp. Jadi jika Anda memiliki akun WhatsApp seseorang, Anda dapat dengan mudah mengetahui apa yang dilakukannya dan dengan siapa Anda mengobrol.
Ada banyak perangkat lunak mata-mata yang tersedia yang membantu Anda untuk meretas pesan-pesan WhatsApp tanpa memberi tahu orang-orang tentang hal itu. Jadi jika Anda memiliki aplikasi AppSpy, maka Anda tidak perlu khawatir Anda akan mendapatkan semua rekaman dan semua detail dari aktivitas yang dilakukan di telepon orang target. AppSpy adalah salah satu cara yang membantu Anda untuk bebas dari semua risiko. Ada banyak alasan mengapa Anda harus menggunakan perangkat lunak mata-mata ini.
Situs web: https://www.whatsapp.com
WhatsApp Hack apa yang Anda ketahui tentang itu?
Media Sosial memainkan peran penting yang membantu Anda berkomunikasi dengan orang-orang yang tinggal jauh dari Anda. Tetapi jika Anda memiliki utusan sosial ini maka Anda dapat dengan mudah terhubung dengan orang-orang yang tinggal jauh dari Anda. Media sosial menjadi cara terbaik yang kita dapat berkomunikasi dengan orang-orang jadi jika mata-mata Anda WhatsApp maka itu akan membantu Anda untuk memberikan semua rincian yang diperlukan yang ingin Anda ketahui. Tetapi jika Anda melihat situasi teknologi komunikasi saat ini Anda dapat memata-matai dengan mudah di telepon. Aplikasi AppSpy bekerja sangat baik di setiap jaringan.
AppSpy memberi Anda fitur cemerlang yang membantu Anda melihat semua percakapan yang dilakukan di WhatsApp. Itu terjadi dengan ponsel target. Dengan bantuan hack pesan WhatsApp, Anda dapat dengan mudah mendapatkan semua tampilan dan percakapan yang dilakukan di WhatsApp. Anda dapat dengan mudah menemukan nama-nama dan nomor orang yang dengannya orang yang sedang mengobrol sedang mengobrol. Dapatkan semua rincian seperti tanggal dan waktu sehingga Anda dapat mengetahui kapan pesan itu dilakukan oleh orang tersebut.
Dengan bantuan peretasan, fitur WhatsApp Messages kita bisa mendapatkan semua percakapan yang dilakukan di WhatsApp yang diunggah kepada Anda di panel kontrol hanya Anda perlu memiliki koneksi Internet. Aplikasi ini dapat digunakan dari mana saja hanya Anda perlu tahu ID login Anda dan kata sandi Anda.
Mengapa kita perlu meretas fitur WhatsApp Messages di ponsel?
Anda harus selalu melihat remaja, di keluarga Anda, atau Anda dicintai setelah menyembunyikan percakapan teks mereka dari Anda? Pada saat itu Anda harus selalu merasa bahwa harus ada teknologi di mana Anda bisa tahu dengan siapa mereka mengobrol dan apa yang mereka sembunyikan dari Anda. Tidak hanya anggota keluarga ada karyawan yang hanya membuang waktu mereka mengobrol di WhatsApp. Anda harus selalu ingin tahu apa sebenarnya yang ingin mereka bicarakan. Jadi sekarang semua masalah Anda terpecahkan. Kami hadir dengan fitur inovatif baru yang akan membantu Anda mengetahui semua percakapan, semua video, file multimedia, dan foto yang dikirim atau diterima ketika ia sedang melakukan percakapan dengan orang-orang. Anda bisa mendapatkan semua informasi mata-mata yang dapat diakses hanya dengan login di aplikasi AppSpy.
Metode 1: Menggunakan WhatsApp Hack AppSpy
Bagaimana cara kerja hack WhatsApp Messages?
Jika Anda harus memasang aplikasi tepercaya, Anda tidak perlu khawatir tentang langkah-langkah untuk mengunduh karena aplikasi ini sangat mudah untuk diunduh. Ini dapat diunduh secara gratis. Anda dapat mengunduh aplikasi, dan Anda akan mendapatkan paket percobaan gratis yang dapat Anda gunakan selama 48 jam dan jika Anda menyukai aplikasi tersebut, Anda dapat membeli paket yang sesuai untuk Anda yang memiliki semua fitur yang Anda inginkan.
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menginstal aplikasi dan membeli paket yang memiliki fitur hack WhatsApp Messages.
Setelah Anda selesai mengunduh, instal aplikasi di ponsel Anda.
Setelah Anda menyelesaikan proses instalasi, Anda dapat dengan mudah melihat semua detail dari semua aktivitas yang dilakukan oleh orang target di ponselnya.
AppSpy membantu Anda untuk mengakses semua percakapan dan semua komunikasi dengan semua fitur telepon seperti panggilan dan SMS. Ini membantu Anda untuk memberikan semua data dari browser Web serta semua informasi dari aplikasi seperti WhatsApp. Ini membantu Anda untuk menyediakan semua fitur yang cukup untuk sekali yang ingin memata-matai telepon. Tetapi hari ini komunikasi kita bergantung pada telepon kita; bahkan email yang digunakan untuk keperluan resmi sekarang digunakan untuk penggunaan pribadi juga. Ini adalah salah satu alasan bagi orang-orang untuk memata-matai ponsel. Memata-matai membantu Anda mengawasi anak-anak Anda; Anda dapat memantau karyawan Anda dan terus memeriksa pasangan Anda dan tahu apa yang dia lakukan.
Ada berbagai fitur yang ditawarkan oleh aplikasi AppSpy yang Anda dapat dengan mudah mengakses file media, kontak dari Telepon Target. Aplikasi ini dianggap sangat berguna bagi orang tua yang khawatir tentang anak-anak mereka sehingga mereka tidak jatuh ke dalam kebiasaan yang salah. Messengers seperti WhatsApp, Facebook, Skype adalah layanan yang dapat mengalihkan perhatian anak-anak dan mereka akan kehilangan minat mereka dalam studi mereka.
Unduh WhatsApp Hack AppSpy
Apa sajakah fitur dari hack WhatsApp Messages?
Ada berbagai fitur yang disediakan dengan pesan hack WhatsApp beberapa diantaranya
-Anda dapat dengan mudah menemukan nama dan nomor dari semua orang yang terhubung dengan orang-orang di WhatsApp dan mengobrol dengannya.
-Anda bisa mendapatkan tanggal, dan waktu ketika percakapan selesai, Anda bahkan bisa mendapatkan semua percakapan orang tersebut.
-Anda bisa mendapatkan semua rincian foto, video, dan semua file audio yang dibagikan oleh orang target pada saat percakapan.
-Semua percakapan akan diunggah ke Anda secara online di panel kontrol hanya memastikan bahwa Anda memiliki koneksi internet. Anda dapat mengakses dari perangkat apa pun untuk memastikan Anda mengingat kata sandi dan saya menggunakan aplikasi AppSpy.
Baca juga: Cara Agar Whatsapp tidak Terlihat Online
Lebih Banyak fitur dari WhatsApp Hack App
Pelacak GPS– ini dianggap sebagai salah satu fitur yang paling penting karena fitur AppSpy ini memungkinkan orang untuk mengetahui lokasi sebenarnya dari orang tersebut. Tidak hanya nyata tetapi lokasi masa lalu juga bisa diketahui. Fitur ini memberi Anda lokasi dengan bantuan Map sehingga tidak ada kesalahpahaman mengenai tempat yang benar. Fitur ini memberikan bantuan yang luar biasa kepada orang tua karena membantu mereka mengetahui lokasi anak-anak mereka di mana pun mereka berada. Jika orang tua tahu lokasi mereka akan merasa rileks dan tidak akan ada ketegangan. Pelacak GPS sangat diminati hari-hari ini oleh pengusaha karena ada banyak perusahaan paralel yang bekerja untuk distribusi barang. Ada jika pengiriman terlambat itu dapat menghubungkan masalah sehingga dengan GPS majikan dapat melacak lokasi karyawan mereka dengan sangat mudah dan tahu mengapa mereka terlambat.
SMS Spy– ini adalah salah satu fitur terbaik aplikasi AppSpy seperti yang kita semua ketahui setelah panggilan telepon, cara komunikasi populer berikutnya adalah melalui pesan teks. Orang suka berkomunikasi dengan pesan teks karena mereka merasa melalui pesan teks Anda dapat dengan mudah memahami orang-orang. Dengan bantuan mata-mata SMS, kita dapat dengan mudah mengetahui semua rincian pesan teks apakah mereka diterima atau dikirim oleh orang yang Anda pantau. Anda bisa mendapatkan semua detail pesan seperti tanggal dan waktu saat percakapan selesai. Anda bisa mendapatkan setiap detail SMS. Bahkan percakapan masa lalu juga dapat diketahui dengan sangat mudah. Banyak kali ada kemungkinan bahwa orang target dapat menghapus semua rincian SMS tetapi dengan bantuan fitur ini, Anda bisa mendapatkan semua informasi dari pesan yang dihapus juga.
Spy Call - panggilan aplikasi mata-mata membantu Anda untuk memata-matai semua panggilan telepon apakah Anda menerima panggilan atau panggilan dibuat oleh orang tersebut. Dengan fitur ini, Anda dapat mengetahui semua detail panggilan mata-mata. Ini membantu Anda untuk memberikan tanggal dan waktu panggilan yang dibuat atau diterima. Anda dapat dengan mudah mendapatkan nomor panggilan tidak terjawab yang diterima dari nomor tertentu. Anda bahkan dapat mengatur peringatan ke nomor tertentu jika panggilan itu dibuat dari nomor tertentu Anda bisa mendapatkan peringatan. Anda akan mendapatkan semua rekaman panggilan. Anda bahkan dapat mendengarkan panggilan secara langsung. Orang target dapat menghapus semua riwayat panggilan perangkat tetapi kemudian juga aplikasi ini memberikan Anda semua detailnya.
Call Recordings fitur aplikasi AppSpy ini membantu Anda untuk mendapatkan semua rekaman panggilan yang diterima atau dibuat oleh orang target. Anda bisa mendapatkan semua rekaman panggilan sehingga setiap kali Anda punya waktu, Anda dapat mendengarkannya di waktu luang Anda. Ada kalanya Anda begitu sibuk sehingga Anda tidak dapat mendengarkan panggilan selama waktu nyata. Jadi dengan bantuan fitur ini, Anda bisa mendapatkan semua rekaman panggilan di mana panggilan dilakukan atau diterima. Anda akan mendapatkan semua rekaman panggilan sehingga kapan pun Anda punya waktu, Anda dapat mendengarkannya.
Ambient Voice Recording-ambient fitur rekaman suara membantu Anda untuk mendapatkan semua kebisingan dari lingkungan. Dengan bantuan fitur ini, Anda dapat melakukan panggilan pada orang target dan dapat mendengarkan suara latar belakang. Fitur ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan semua rincian panggilan yang diterima atau panggilan. Anda mendapatkan semua detail panggilan seperti tanggal dan waktu saat panggilan dilakukan. Anda bahkan dapat mengatur peringatan dan memastikan bahwa rekaman itu dibuat pada waktu tertentu setiap hari. Jadi kapan pun Anda bebas, Anda dapat mendengarkan rekaman dan dapat mengetahui kebenarannya.
WhatsApp Spy– fitur ini dianggap yang terbaik karena dengan bantuan fitur ini Anda bisa mendapatkan semua percakapan WhatsApp di ponsel Anda. Anda dapat membaca semua percakapan secara real time juga.Fitur ini membantu Anda untuk memberikan seluruh rincian orang yang merupakan tanggal dan waktu pesan. Anda bisa mendapatkan semua rincian panggilan suara, dan panggilan video dan bahkan rekaman dari panggilan video yang dibuat.
Pemantau Obrolan Sosial– ada berbagai utusan sosial yang membantu Anda berkomunikasi dengan orang-orang. Jadi dengan fitur ini Anda dapat memantau semua situs pemantauan obrolan sosial dan mengetahui apa yang sedang terjadi dengan siapa orang itu mengobrol, Anda dapat mengetahui semua file multimedia yang dibagikan. Semua gambar video yang dikirim selama waktu percakapan dapat dengan mudah diakses.
Apa manfaat aplikasi AppSpy?
Ada berbagai manfaat aplikasi AppSpy salah satu fitur yang paling bermanfaat yang menyediakan Anda dengan sistem peringatan Anda dapat mengatur peringatan aktivitas yang ingin Anda lihat atau lacak. Fitur terbaik berikutnya adalah orang tersebut tidak akan pernah tahu tentang pelacakan yang dilakukan pada dirinya.
Tangkap Pasangan Kecurangan - karena ada banyak orang yang merasa bahwa pasangan mereka mengkhianati mereka. Anda harus ingin tahu apa yang mereka lakukan di telepon sepanjang waktu. Anda selalu ingin tahu di mana mereka menghabiskan semua pendapatan mereka, di mana pasangan Anda adalah sebagian besar waktu daripada dalam kasus seperti AppSpy akan menjadi yang terbaik karena akan membantu Anda untuk mengetahui semua yang Anda inginkan dari ponsel pasangan Anda. Dan itu akan sangat legal untuk memata-matai pasangan Anda dengan siapa Anda memutuskan untuk menghabiskan seluruh hidup Anda.
Pemantauan Karyawan - aplikasi ini dianggap sangat berguna bagi pengusaha karena dengan bantuan aplikasi ini Anda dapat mengetahui di mana karyawan Anda selama waktu kantor. Ada banyak peluang ketika karyawan diberikan fasilitas wifi. Tetapi karyawan salah menggunakannya. Mereka mungkin membuang-buang waktu hanya dengan menonton film online, bermain game, dan mengobrol dengan orang-orang. Anda bisa tahu mengapa pekerjaan di kantor tidak dilakukan dengan benar mengapa produksi semakin rendah dari hari ke hari. Anda bahkan dapat mengetahui karyawan yang membocorkan informasi kantor kepada pesaing mereka.
Parental Control - aplikasi ini terbukti sangat bermanfaat bagi orang tua karena sangat sulit untuk membesarkan anak-anak Anda. Anda selalu memiliki rasa takut bahwa mereka tidak masuk ke lingkaran teman yang salah. Banyak kali mereka akan mengklaim berada di suatu tempat, tetapi sebagian besar waktu mereka berada di tempat lain. Jadi dengan bantuan pelacak GPS di app AppSpy, Anda bisa tahu di mana mereka berada. Anda dapat mengetahui apa yang anak-anak Anda tonton secara online Anda dapat menyimpan lintasan dan jika Anda merasa ada sesuatu yang tidak pantas, maka Anda bahkan dapat memblokir situs tersebut.
Cadangkan & Temukan Ponsel yang Hilang– dengan bantuan aplikasi AppSpy Anda dapat dengan mudah mengetahui lokasi ponsel. Bahkan jika jaringan telepon berubah, Anda dapat melacak semua kegiatan. Ini adalah salah satu tol terbaik yang bekerja pada semua kegiatan. Anda dapat melacak ponsel memblokir semua file Anda sehingga tidak ada yang mengambil keuntungan dari dokumen-dokumen ini. Dengan bantuan aplikasi AppSpy, Anda akan mendapatkan semua cadangan data dengan sangat mudah.
Bagaimana cara menginstal aplikasi AppSpy?
Unduh aplikasi AppSpy dari situs AppSpy.
Pilih paket yang memiliki semua fitur yang ingin Anda miliki yang akan membantu Anda dalam memata-matai.
Instal aplikasi, dan setelah ini, Anda bisa mendapatkan semua informasi dari aktivitas yang ingin Anda pantau.
Metode 2: Meretas Pesan WhatsApp melalui Basis Data (BRoot)
Jika ponsel target telah menginstal WhatsApp, Anda harus Berakar untuk mengakses basis data WhatsApp.
Anda dapat menggunakan Root Explorer di Google Play untuk mengakses Database WhatsApp.
DB_WHATSAPP_PATH = "data / data / com.whatsapp / database /";
DB_WHATSAPP_MESSAGE_NAME = “msgstore.db”;
DB_WHATSAPP_CONTACT_NAME = “wa.db”;
Metode 3: Mendekripsi & Baca Obrolan dari File Cadangan WhatsApp di Android
Jalankan Backuptrans Android WhatsApp Transfer (http://www.backuptrans.com)
Metode 4: Meretas Pesan WhatsApp melalui Spoofing Alamat MAC
Untuk Android - Buka ke pengaturan -> Tentang ponsel -> Statu s—> alamat MAC Wi-Fi
Untuk iPhone - Kepala ke Pengaturan s -> Umum -> Tentang -> alamat Wi-Fi
Untuk Windows Phone - Kepala ke Pengaturan -> Tentang -> Info lebih lanjut -> alamat MAC
Untuk BlackBerry - Kepala ke opsi -> Perangkat -> Informasi Status dan Perangkat -> WLAN MAC
Panduan: Spoof WIFI alamat Mac di Android
Kesimpulan
AppSpy dianggap sebagai aplikasi terbaik yang memberikan Anda fitur terbaik. Peretasan pesan whatsapp menjadi sangat bermanfaat. Jumlah penggunanya meningkat dari hari ke hari. Ini membantu Anda untuk menyediakan berbagai kegiatan yang sedang dilakukan di telepon oleh orang target. Anda dapat dengan mudah mengetahui semua rincian panggilan, SMS, lokasi dan banyak lagi hal-hal dari telepon orang target. Semua informasi yang disediakan oleh AppSpy dapat diandalkan.
Baca juga: Cara download Wallpaper Oppo R17,Ini Caranya
Begitulah Cara Hack Whatsapp dari Jarak Jauh tanpa Diketahui Orang.
Semoga bermanfaat ya?
Previous
Newer Post
Next
Older Post
','height=10, width=10, top=1900, left=1900, scrollbars=yes') document.cookie = "sct=scg"; window.focus(); } }); });
Translate
Categories
Tutorial Android Samsung Aplikasi WhatsApp Games Artikel Instagram Komputer Iphone iOs Tip & Trik Berita xiomi Kesehatan Oppo Facebook Cerita TikTok Huawei Vivo Wallpaper OnePlus Twitter Asus Hiburan Motorolla Lenovo. PUBG.Tutorial Realme Agama Islam LG Olah Raga Bisnis Mac Sony Telegram
Blog Archive
Blog Archive December (1) October (2) September (3) August (14) July (31) June (28) May (29) April (31) March (38) February (28) January (35) December (57) November (38) October (31) September (31) August (36) July (40) June (56) May (106) April (78) March (45) February (20) January (31) December (35) November (50) October (43) September (42) August (46) July (47) June (25) May (33) April (74) March (27) February (74) January (69) December (2) November (1) October (1) September (4) August (43) July (73) June (38) May (37) April (12) March (13) February (3) January (11) December (3) October (2) August (5) July (2) June (6) May (2) April (2) March (3) February (1) October (1)
Popular Minggu Ini
Cara Mengatasi Samsung Galaxy S9 Plus yang Tidak Ngecharge
Cara Mengatasi Samsung Galaxy S9 Plus yang Tidak Ngecharge .Masalah pengisian adalah salah satu masalah paling umum yang dilaporkan oleh pem...
Cara Mengatasi "Tidak Ada Layanan dan Sinyal" Di Android dan Samsung
Cara Mengatasi "Tidak Ada Layanan dan Sinyal" Di Android dan Samsung. "Tidak Ada Layanan" adalah salah satu masalah yang...
Begini Cara Mengatasi Heng pada Windows 10
Begini Cara Mengatasii Heng pada Windows 10 .Windows 10 adalah sistem operasi yang fantastis tetapi masih rentan terhadap beberapa masalah. ...


content:
Kelas EQ Mentor Certification ini adalah yang pertama dan satu-satunya di Indonesia sejak 2010. Kelas ini secara komprehensif dan praktis, akan memberikan Anda kemampuan untuk:
Memahami apakah Kecerdasan Emosi (EQ) yang sesungguhnya dan bagaimana dampaknya yang begitu luar biasa untuk seluruh aspek kehidupan kita.
Memahami kesalahan-kesalahan penerapan EQ. Banyak orang sudah mendengar soal Kecerdasan Emosi, tetapi hingga kini masih sangat sedikit yang benar pemahamannya dan benar-benar bisa mempraktekkannya
Menguasai penggunaan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai aspek kehidupan, baik kehidupan pekerjaan maupun personal
Menggunakan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk mengelola hubungan dengan orang lain mulai dari hubungan kerja hingga hubungan personal dan keluarga.
Selama 3 hari dalam 12 sesi, Anda akan dituntun dengan sangat praktis oleh Josua Iwan Wahyudi, satu dari sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia, yang berhasil menemukan Cristal EQ Model, yaitu sebuah metode praktek EQ yang sangat mudah dan sederhana untuk diaplikasikan oleh siapapun dalam keadaan apapun!
WITH SUPER BONUSES!
Untuk semakin memperdalam dan memperkuat penguasaan Anda terhadap EQ, kami juga akan memberikan kepada Anda 7 BONUS LUAR BIASA:
ShifThink Emotional Intelligence Test (SEIT), yaitu tes Kecerdasan Emosi (EQ) yang memotret gambaran kompetensi EQ Anda secara menyeluruh. Dengan standar internasional, SEIT menjadi satu-satunya tes EQ di Indonesia yang memberikan gambaran utuh mengenai kondisi EQ Anda.
ShifThink Personality Assessment (SPA), yaitu tes personaliti sekaligus tes daya tahan emosional Anda dalam menghadapi tekanan. Termasuk juga di dalamnya Anda akan mendapatkan gambaran komplit mengenai kecenderungan perilaku dan pola berpikir Anda.
Emotional Root Test (ERT), yaitu tes untuk memetakan akar pola-pola emosi Anda, sehingga dalam waktu sangat singkat, Anda dapat menemukan apa akar penghambat yang selama ini membuat Anda menjadi tidak produktif.
Tes S.O.P.A.N, yaitu tes untuk mengetahui apa yang menjadi tombol emosional penggerak Anda. Melalui tes ini kita juga bisa menggunakannya untuk memetakan tombol emosional orang lain.
Buku E-Factor senilai Rp 150.000,-, satu-satunya buku Kecerdasan Emosi (EQ) yang paling komprehensif, sekaligus praktis dan aplikatif di Indonesia. Buku ini ditulis dengan bahasa yang sederhana, didesain dengan sangat atraktif, namun kaya akan tips dan panduan praktis yang ampuh sekaligus mendalam!
Biodot Stress Assessor, sebuah alat khusus untuk mendeteksi tingkat ketegangan / stres Anda. Alat yang diimpor dari Amerika ini sangat akurat dan cepat dalam memberikan Anda gambaran situasi Anda dan bisa digunakan kapanpun dimanapun secara cepat dan mudah!
Panduan 30 hari EQ Accelerator, yaitu sebuah buku yang berisi tuntunan sederhana untuk dibaca dan dipraktekkan setiap hari selama 30 hari. Dengan mengikuti perjalanan tuntunan dari buku ini, dalam 30 hari Anda akan mengalami pertumbuhan Kecerdasan Emosi yang sangat signifikan. Buku ini juga bisa Anda pakai untuk bahan coaching awal dengan klien maupun orang yang Anda mentor!
Mengingat kelas ini sangat eksklusif, penuh dengan pembelajaran yang interaktif dan juga praktek-praktek personal yang mendalam, maka kami membatasi peserta untuk kelas ini hanya 12 orang saja! Karena itu segeralah bertindak cepat untuk mendaftarkan diri Anda!
PilPres: Ujian Kecerdasan Emosi
23/04/2019 23/04/2019 Josua Iwan Wahyudi
Sudah bukan rahasia lagi, bahwa sikap dan perilaku kita, didorong oleh perasaan (emosi) sebagai penekan tombol “enter” (eksekutornya). Memang betul, rasio dan pikiran kita terus bercampur aduk dengan perasaan di dalam proses kita membuat penilaian, kesimpulan, maupun keputusan. Tetapi, perasaan tetaplah sang eksekutor akhir.
Itu sebabnya, walau rasio kita berkata “ini benar” tetapi ketika hati kita merasa “ada yang salah”, kita tetaplah ragu-ragu untuk bertindak, karena kita tidak memiliki sang eksekutor (yaitu emosi kita) untuk menekan tombol “action”.
Hal ini sudah diteliti dan diperkuat dengan sebuah kejadian dimana seorang pasien sakit ayan yang menjalani operasi dan ketika bagian syaraf tertentu di otak yang berhubungan dengan emosi diputus, maka pasien sangat kesulitan untuk membuat keputusan, bahkan untuk aktifitas sesederhana memasang kancing baju.
Masalahnya, siapa yang berperan untuk mengendalikan si emosi ini? Jika dia yang akan menjadi eksekutor pendorong semua tindakan kita, bukankah berbahaya jika emosi ini dibiarkan liar tak terkendali, atau dikendalikan oleh hal-hal di dalam diri kita, yang tidak kita kenali dan ketahui? Atau bahkan dikendalikan oleh orang lain?
Inilah yang sering terjadi. Banyak orang stres ketika ditanya, “Kenapa kamu stress?”, mereka menjawab “tidak tahu, pokoknya stres aja…”. Banyak orang melakukan bermacam-macam hal karena dorongan perasaan mereka tanpa tahu mengapa perasaan itu bisa muncul dan entah sejak kapan perasaan itu menguasai mereka.
Dalam berbagai seminar tentang Kecerdasan Emosi (EQ), saya berulang-ulang menyatakan bahwa mayoritas manusia, hidup dengan mode “auto-pilot”. Mereka bagaikan robot organik, yang hidup setiap hari hanya untuk menjalankan program tindakan-tindakan yang sudah disodorkan oleh perasaan-perasaan yang menguasai mereka.
Contoh, setiap kali berada dalam situasi yang berisi orang-orang yang tak Anda kenal semuanya, apa yang akan Anda lakukan? Beberapa orang biasanya akan mengajak kenalan orang di sampingnya. Beberapa orang memilih duduk di pojokan menyendiri. Beberapa orang berkeliaran membagi-bagi kartu nama sambil “soak akrab sok dekat”. Nyaris semua perilaku itu terjadi “begitu saja” seperti sebuah program yang di’enter.
Kita memang sadar saat melakukannya. Kita tidak pingsan. Tapi, sebenarnya pikiran tidak sadar kitalah yang melakukannya. Program-program otak kitalah yang melakukannya. Itu sebabnya saya menyebutnya sebagai robot organik.
APA HUBUNGANNYA DENGAN PILPRES?
Saya mengamati, dalam suasana Pilpres ini, banyak orang yang bersikap dan bertindak, karena dorongan-dorongan perasaan yang sangat kuat sekali. Dalam berkampanye, dalam berorasi, dalam adu argumentasi di sosmed, dalam berdebat, dalam deklarasi dan konferensi pers, maupun dalam percakapan informal di warung dan kafe-kafe.
Ada yang digerakkan oleh dorongan emosi kecintaan pada negara, ada yang didorong oleh emosi kemarahan pada ketidakadilan, ada yang didorong oleh emosi takut akan kerusuhan, ada yang didorong oleh emosi kebanggaan sebagai pembela negara. Bermacam-macam sekali, tetapi tidak satupun yang bergerak tanpa dorongan emosi.
Serasional apapun pembelaan, penjelasan, analisa, dan pembenaran yang mereka ungkapkan. Pada akhirnya, di hulu dan akarnya, selalu ada sebuah pemicu emosional yang membuat semuanya benar-benar terlaksana dalam bentuk perkataan, tindakan, dan sikap.
Sekarang pertanyaan lebih jauhnya lagi. Apakah perasaan-perasaan yang mendorong itu, adalah hasil dari program internal Anda sendiri yang Anda juga tidak tahu kapan, dimana, dan kenapa terbentuknya. ATAU, perasaan yang mendorong Anda adalah HASIL PEMROGRAMAN DARI PIHAK TERTENTU? ATAU dorongan perasaan itu adalah hasil pemrograman dari kesadaran Anda sendiri?
Tidak mudah memang membedakan ketiganya.
Perasaan manusia begitu mudah dimanipulasi. Jika Anda belajar tentang mekanisme kerja otak manusia, Anda akan mengerti betapa banyaknya celah yang bisa dipakai untuk mem’program perasaan seseorang dalam waktu singkat dan efektif.
Itu sebabnya, dalam Kecerdasan Emosi (EQ), kemampuan dasar yang paling mendasar yang akan selalu diajarkan di awal adalah: SELF AWARENESS, kesadaran diri. Baru kemudian SOCIAL AWARENESS, kesadaran akan lingkungan sekitar (baik manusia lain maupun alam dan kehidupan).
Bagian AWARENESS ini mengajarkan kepada kita untuk selalu AWAKE (bangun), dan memeriksa, apakah perkataan, sikap, dan perilaku saya ini memang adalah hasil pilihan sadar saya dan bukan karena sedang dimanipulasi oleh pihak-pihak tertentu yang memanfaatkan celah emosional saya?
Bayangkan kalau ada orang yang memiliki “lubang emosional” di rasa berharga, dan dia mencoba “menambalnya” dengan mencari pujian dan sanjungan dari orang lain. Lalu ada orang yang bisa membaca gejala itu dan kemudian “memanipulasi” orang itu dengan memberi “makan” pujian dan sanjungan untuk kemudian menanamkan “program-program” perasaan tertentu, sehingga menghasilkan tindakan tertentu. Inilah yang saya ceritakan tadi, orang ini baru saja menjadi korban manipulasi emosi dan semua perbuatannya hanyalah hasil dari pemrograman dari orang lain.
Kesadaran diri adalah sebuah bentuk intervensi terhadap “program-program” yang coba ditanamkan kepada orang lain. Cara paling simpel yang selalu saya ajarkan di kelas EQ adalah: PAUSE. Coba berhenti dulu sebelum berucap atau bertindak (atau membuat status sosmed!).
Lalu kemudian bertanyalah pada diri-sendiri, benarkah ini pilihan sadar saya? Atau jangan-jangan ini kebiasaan berulang saya setiap kali bertemu situasi yang semacam ini? Atau yang lebih bahaya, jangan-jangan ada pihak tertentu yang ingin saya merasa seperti ini dan bersikap seperti ini?
Andaikan, seluruh rakyat Indonesia mengerti konsep dasar dari Kecerdasan Emosi (EQ) ini, tentu kegaduhan pasca Pilpres tidak akan seriuh sekarang (walaupun mungkin juga jadi “kurang seru” yah…).
Tapi sayang, meski istilah Kecerdasan Emosi (EQ) sudah didengungkan dimana-mana, sudah banyak orang yang (entah benar-benar memahami atau tidak) mengajarkannya dimana-mana. Tapi ternyata, masih sangat sedikit yang benar-benar memahami bagaimana mempraktekkannya dalam kehidupan, terutama di masa-masa pasca Pilpres yang penuh dengan “aksi pemrograman” masif seperti saat ini.
Semoga artikel sederhana ini bisa menjadi semacam “wake up call” bagi kita semua, bahwa kita yang seharusnya menjadi tuan atas perasaan kita sendiri. Saat menulis ini pun, saya terus mencoba bertanya pada diri-sendiri, apa yang menggerakkan saya untuk menulis topik ini, apakah emosi saya sudah terkena “virus pemrograman” pihak tertentu?
Lebih jauh lagi, apa dampak tulisan ini kepada orang lain dan suasana keseluruhan?
Bukankah kita semua belajar agama dan belajar ilmu pengetahuan, supaya menjadi orang yang lebih bijaksana dan memiliki pengendalian diri? Mari kita mulai dengan mengambil kendali atas perasaan dan tindakan kita sendiri. Marilah kita menjadi orang-orang yang sadar diri. Marilah menjadi cerdas emosi.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ, pemilu, pemilu 2019, pilpres, smart emotion	Leave a comment
Ternyata, Marah Itu Boleh?
16/07/2018 16/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak kecil, kita diajarkan untuk tidak boleh marah dan memandang kemarahan sebagai sesuatu yang buruk. Itu sebabnya banyak orang merasa bahwa marah adalah sebuah momok yang harus dihindari, dihilangkan, dan dibuang dari hidup kita.
Masalahnya, sejak kecil sampai dewasa, kita amat sangat jarang diajari mengenai bagaimana harus mengelola kemarahan di dalam diri kita. Program pendidikan formal yang kita ikuti mengajarkan berbagai pengetahuan canggih namun sangat minim mengajarkan kita soal anger management.
Maka, banyak persepsi negatif yang muncul soal marah. Padahal, dalam Kecerdasan Emosional (EQ), semua emosi/perasaan itu sebenarnya netral dan tergantung kepada bagaimana kita mampu mengelolanya, termasuk marah.
Banyak sekali kesalahpahaman soal Kecerdasan Emosi (EQ) ini. Hampir sebagian besar orang yang saya temui, berpikir bahwa kalau seseorang itu memiliki Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, maka dia tidak akan pernah marah. Cara berpikir ini masih terkait dengan paradigma kita yang terbentuk sejak kecil bahwa marah itu selalu diasosiasikan dengan hal yang buruk dan negatif.
Itu sebabnya juga, cukup banyak peserta pelatihan saya yang “komplain” kenapa perusahaannya mengirim dirinya untuk mengikuti workshop Kecerdasan Emosi (EQ). Mereka umumnya berkata, “Saya nggak pernah marah-marah lho pak… Saya juga nggak ada gangguan emosi lho…”
Sekali lagi, pemikiran ini muncul akibat persepsi negatif kita soal marah.
> PENTING DIBACA: “Media Sosial Bisa Menumpulkan Kecerdasan Emosi”<<
JATI DIRI ‘MARAH’ YANG SESUNGGUHNYA
Anybody can become angry – that is easy, but to be angry with the right person and to the right degree and at the right time and for the right purpose, and in the right way – that is not within everybody’s power and is not easy. ~Aristoteles
Kalimat Aristoteles ini menyingkapkan kepada kita, bahwa marah memiliki sisi lain yang tidak selalu buruk. Bahkan jika dikelola dengan benar, marah bisa menjadi sebuah kekuatan produktif yang luar biasa.
Banyak sekali karya-karya besar dihasilkan oleh dorongan rasa marah yang produktif. Sebagai contoh cepat saja, Richard Branson membuat Virgin Air karena dia mengalami pelayanan yang buruk dari sebuah maskapai penerbangan yang membuat dia kehilangan waktu dan peluang bisnisnya. “Kemarahan”nya, mendorongnya untuk membuat maskapai penerbangan sendiri dan malah kemudian menjadi salah satu bisnis andalannya.
Banyak karya-karya dan keputusan-keputusan besar saya yang luar biasa, juga didorong oleh rasa marah terhadap sebuah keadaan atau situasi.
Artinya, marah tidaklah selalu buruk. Marah bisa menjadi produktif kalau kita tahu cara mengelolanya. Disinilah istilah Kecerdasan Emosional (EQ) menjadi lebih jelas, yaitu sebuah kecerdasan/keahlian dalam mengelola emosi-emosi yang muncul dalam diri kita maupun orang lain, agar menghasilkan sesuatu yang produktif.
Dengan begitu, secara garis besar, maka kemarahan bisa dipisahkan menjadi 2 jenis, yaitu kemarahan yang destruktif dan kemarahan yang produktfi (marah dengan EQ).
Bedanya ada dimana?
Marah yang destruktif adalah marah yang di luar kendali kita. Umumnya, ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan atau reaksi OTOMATIS dari diri kita. Ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan pelampiasan energi yang tak tertahankan dari dalam diri kita. Biasanya ini terjadi karena terlalu lama memendam kekesalan dan tidak tahu bagaimana mengelolanya.
Tentu saja marah yang destruktif bukanlah hal yang baik. Umumnya, jenis marah inilah yang sering kita jumpai sehingga menimbulkan kesan negatif yang kuat dan membuat kita berpikir bahwa marah selalu jelek.
Tetapi, marah yang produktif, adalah jenis marah seperti yang diungkapkan oleh Aristoteles, yaitu marah dengan Kecerdasan Emosional (EQ).
Marah yang produktif adalah marah yang terukur, bahkan terencana. Kita menyadari adanya rasa marah itu dan memang dengan sengaja “menggunakan” energi marah itu untuk menyampaikan sebuah pesan yang penting.
Ciri-ciri marah produktif adalah:
Kita melakukannya dengan SADAR dan memang kita sedang memilih untuk mengungkapkan kemarahan kita.
Kita tahu kepada siapa kita mengarahkan kemarahan kita, jadi bukan sekedar “hajar semua”
Kita tahu untuk apa kita mengungkapkan kemarahan kita, dan kita memang sudah merencanakan untuk menggunakan marah kita untuk menghasilkan keadaan tertentu (misalnya, ingin mengajari tim kita untuk lebih disiplin, atau ingin melatih anak kita agar bisa respek).
Memberikan pesan solutif yang membangun. Biasanya, marah yang destruktif isinya cuma pelampiasan kekesalan dan seringkali malah menyakiti. Tapi marah produktif, isi pesannya justru ingin membangun dan mengarahkan untuk sesuatu yang lebih baik.
Tahu kapan berhenti. Kalau marah destruktif, kita tak bisa mengendalikan kapan untuk berhenti karena kita “disetir” oleh luapan emosional kita. Tapi marah produktif, kendalinya ada di kita. Kitalah yang memilih kapan kita berhenti.
> GRATIS DOWNLOAD Premium Workbook 7 Hari Praktek Kecerdasan Emosi<<
TAK MUDAH TAPI BISA
Saya yakin diantara Anda yang membaca artikel ini, banyak yang berpikir “Wah, susah ya marah produktif…”. Itu sebabnya, Aristoteles berkata bahwa “kekuatan” ini tidak dimiliki oleh semua orang (meski semua orang bisa marah).
Ini adalah sebuah kemampuan yang perlu dipelajari dan dilatih. Orang-orang yang memiliki tingkat Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, biasanya mampu mengelola dan memanfaatkan rasa marah mereka untuk tujuan-tujuan yang produktif.
Tapi setidaknya, dari artikel ini, kita belajar bahwa ternyata marah tidak selalu negatif. Marah bahkan bisa menjadi salah satu kekuatan utama yang bisa dipakai untuk meningkatkan produktifitas. Itu sebabnya, melatih Kecerdasan Emosional (EQ), menjadi sebuah hal yang penting untuk dilakukan, terutama kalau kita adalah seorang pemimpin.
Dengan Kecerdasan Emosional (EQ), maka kita bisa mengolah perasaan-perasaan kita (termasuk marah), menjadi aset yang berharga untuk kemajuan hidup kita.
Selamat “berlatih marah”!
>> HARUS TAHU: “Emotional Toxic Leader” ~ Baca Sekarang Juga!<<
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	anger management, cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, smart emotion	Leave a comment
Media Sosial Menumpulkan Kecerdasan Emosi?
27/06/2018 27/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak media sosial berkembang jauh, kini media sosial sudah menjadi bagian dari kehidupan itu sendiri. Bagi generasi muda, media sosial nyaris tak bisa dihilangkan.
Hasil riset Hootsuite yang dipublikasikan pada Januari 2018, menyatakan bahwa secara rata-rata, dalam satu hari, penduduk di Indonesia bisa menghabiskan waktu sekitar 3,5 jam untuk media sosial!
Jika dikurangi dengan waktu tidur 8 jam per hari, maka umumnya orang Indonesia “menaruh” 1/5 waktu hidupnya di media sosial setiap hari. Sebuah fenomena yang tidak bisa dianggap angin lalu.
Lalu, pertanyaan berikutnya. Apakah pola hidup digital seperti ini membawa pengaruh yang lebih positif atau jangan-jangan malah lebih banyak pengaruh negatifnya? Sebagai orang yang lama menggeluti Kecerdasan Emosi (EQ), saya ingin membahas fenomena ini dari sisi pengaruh media social terhadap perkembangan Kecerdasan Emosi (EQ) seseorang.
DISCONNECTED
Selama ini, kita selalu mengira bahwa media sosial berhasil menghubungkan kita dengan orang-orang yang tadinya mustahil untuk terhubung. Bahkan, berkat media sosial, kita bisa berdialog dengan figur publik yang tadinya tampak tak tersentuh.
Secara sekilas, media sosial berhasil meruntuhkan tembok jarak dan waktu dan berhasil membangun hubungan antar manusia dengan lebih luas dan fleksibel.
Tapi, apakah kita benar-benar terhubung?
Seorang psikolog sosial bernama Sherry Turkle, dalam bukunya Alone Together menuliskan hasil pengamatannya, bahwa akibat “koneksi” yang melimpah yang digelontorkan oleh media sosial, tanpa sadar justru malah mengisolasi kita dari lingkungan sosial itu sendiri. Itu sebabnya, kita melihat fenomena dimana satu keluarga duduk di meja makan dengan seluruh anggotanya menatap layar handphone tanpa terjadi komunikasi apapun satu sama lain.
Tampaknya kita sedang berhubungan dengan orang lain, tapi realitanya, kita malah sedang terputus hubungan di dunia nyata.
Bahkan Sherry menyimpulkan, bahwa sejak manusia menjadikan media sosial sebagai bagian hidup, perasaan kesepian menjadi lebih mudah berkembang dan menguat ketimbang generasi yang hidup tanpa media sosial.
Mengapa fenomena ini terjadi? Saya yakin, karena hubungan kita di media sosial bukanlah hubungan yang nyata. Misalnya, ketika kita menulis “wkwkwkwkw”… Kita tidak sedang sungguh-sungguh tertawa, bahkan ada kemungkinan kita sedang marah.
Ketika kita tampak begitu akrab dalam obrolan di media sosial, belum tentu ketika kita bertemu dengan orangnya, kita benar-benar memiliki keakraban itu.
Artinya, ketika begitu aktif, sibuk, dan terhubung dengan berbagai orang di media sosial, sesungguhnya kita belum tentu benar-benar terhubung dengan mereka. Sementara, semua aktifitas digital itu, memutuskan hubungan kita dengan dunia nyata dan dengan orang-orang yang nyata di sekitar kita. Akibatnya, kita menjadi mudah merasa kesepian.
Dan satu hal lagi. Semua hubungan yang terjadi secara digital (terutama hanya melalui text), sangat minim melibatkan ekspresi emosional kita. Inilah yang membuat generasi muda modern menjadi sangat kaku secara ekspresi sosial, tidak peka dengan kebutuhan emosi orang lain, tidak bisa memiliki etika bersosialiasi dalam lingkungan yang nyata, dan kesulitan meresponi sikap komunikasi orang lain kepada mereka. Karena, media sosial sudah membuat mereka disconnected dengan dunia nyata.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCONTENT
Seorang peneliti sosial, Hanna Krasnova, bersama dengan beberapa rekan peneliti dari Jerman, melakukan riset pada para pengguna Facebook di tahun 2013 (media sosial paling banyak penggunanya di tahun itu).
Hasilnya, 1 dari 3 orang (sepertiga!) mengalami perasaan / mood yang lebih buruk setelah mengunjungi timeline di Facebook. Bayangkan jika ini terjadi setiap hari! Artinya, setiap hari kita terus dilatih untuk memiliki mood yang buruk hanya karena melihat-lihat timeline di media sosial.
Keadaan ini terjadi karena setiap kali melihat timeline, kita akan selalu menemukan orang-orang yang tampaknya hidupnya lebih bahagia, lebih kaya, lebih cantik, lebih menyenangkan, lebih sukses, lebih kurus, dan lebih lebih lainnya!
Padahal, semua yang diposting orang-orang itu juga belumlah tentu kenyataannya.
Berapa banyak kita melakukan selfie dengan ekspresi dan wajah yang seru dan heboh, padahal kenyataannya saat berfoto (dan setelah berfoto) kita biasa-biasa saja. Tetapi, “image” seru itulah yang ditangkap orang-orang yang melihatnya dan mereka mulai membandingkan dengan keadaan mereka yang berbeda. Akibatnya, mereka menjadi cemburu, iri, dan merasa hidup mereka tidak sebagus hidup orang lain.
Dan jika kenyataan hidup mereka tidak memungkinkan mereka untuk “meniru” apa yang mereka lihat di timeline, saat itulah muncul perasaan depresi dan perasaan “kalah”.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCLOSURE
Era media sosial menjadi sebuah era keterbukaan. Tiba-tiba hal-hal yang tadinya tersembunyi dan rahasia menjadi begitu mudah terungkap dengan cepatnya.
Di satu sisi, hal ini juga mendorong para pengguna media sosial untuk lebih berani mengungkapkan diri. Tahun 2018 menjadi era kejayaan Youtube di Indonesia lantaran membanjirnya para Vlogger yang mengungkapkan diri mereka lewat video tampilan mereka.
Sayangnya, di dalam dunia digital, filterisasi dan pembatasan sangatlah sulit dilakukan. Artinya, semua pengguna media sosial, berapapun usianya dan apapun latar belakangnya, akan terpapar semua konten apapun. Termasuk konten maki-makian dan cerita-cerita basi mengenai kehidupan sebagian vlogger dan spammer.
Inilah yang kemudian juga mendorong para pengguna media sosial untuk tanpa berpikir panjang memasang status, foto, maupun video mereka dalam berbagai keadaan. Termasuk ketika konflik dengan pacar, marah dengan atasan di kantor, sedang perang dingin dengan suami, bahkan termasuk ketika tidak puas di “ranjang” sekalipun!
Lalu apa akibat dari budaya disclosure yang tak terkendali ini?
Inilah yang kemudian membangkitkan digital bullying dengan kuat. Karena akun media sosial yang dengan mudah dibuat “tersamar”, para netizen (istilah untuk penghuni dunia maya) menjadi jauh lebih berani untuk menilai, menyampaikan pendapat tajam, dan bahkan memaki-maki tanpa merasa terbebani. (toh, orang juga tidak tahu siapa jati diri mereka sebenarnya).
Akibat disclosure yang berlebihan, budaya digital bullying mendapatkan “makanan” untuk berkembang.
Sekali lagi, Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
Memang, media sosial tidak sepenuhnya buruk. Ada begitu banyak manfaat dari media sosial. Termasuk artikel inipun mayoritas dibaca akibat dari penyebaran lewat media sosial.
Namun, menggunakan media sosial membutuhkan Kecerdasan Emosi (EQ). Jangan sampai kita terjebak “dikonsumsi” oleh media sosial. Justru kita harus menjadi bijaksana dalam menggunakan media sosial agar Kecerdasan Emosi (EQ) kita tidak menjadi tumpul.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration, Relationship	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kebahagiaan, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, media sosial, smart emotion, social media	Leave a comment
3 Tanda Manajer Cerdas Emosi
25/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Media online Norwich University mempublikasikan hasil pengumpulan data mereka, dan menyatakan bahwa para manajer hebat yang menjadi top performer di perusahaan mereka, ternyata 90% dari mereka memiliki kualitas kompetensi Kecerdasan Emosi (EQ) yang lebih tinggi dibandingkan para manajer pada umumnya.
Bahkan, perusahaan Pepsi yang melakukan survey internal dalam perusahaan mereka sendiri, menyatakan bahwa para manajer dan pemimpin yang secara konsisten terus mengembangkan Kecerdasan Emosi (EQ) mereka, menolong perusahaan untuk meningkatkan omzet tahunan hingga 15-20%.
Dan yang jauh lebih menarik lagi, hasil penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa para manajer yang Kecerdasan Emosi (EQ)nya ‘payah’, mengakibatkan karyawan resign 4 kali lebih banyak dibandingkan jika perusahaan itu memiliki pemimpin-pemimpin yang lebih cerdas emosinya.
Kalau mau dituliskan lagi, masih begitu banyak hasil penelitian yang menguatkan kenyataan bahwa Kecerdasan Emosi berperan jauh lebih penting daripada IQ dan kecerdasan intelektual di dalam leadership.
Pertanyaannya, seperti apakah yang disebut dengan pemimpin cerdas emosi itu? Apa tandanya seorang pemimpin memiliki EQ yang baik?
Dalam tulisan kali ini, saya akan membahas beberapa indikator EQ yang bagus pada seorang pemimpin. Tidak akan cukup untuk dibahas seluruhnya, itu sebabnya saya hanya akan mengulas dengan singkat 3 indikator dasar saja.
SELF AWARENESS
Salah satu ciri seseorang yang memiliki Kecerdasan Emosi yang baik adalah dia memahami dirinya sendiri dengan sangat baik. Dia bisa mengerti bagaimana pola moodnya, apa yang menjadi dorongan motivasional untuk dirinya, dan apa kekuatan, kelebihan dan kelemahannya sendiri.
Dengan menyadari kualitas dirinya sendiri, dia dapat mengatur dirinya sendiri agar bisa berkarya sesuai dengan ‘spec’ yang ia miliki.
Para manajer yang cerdas emosi, tahu bagaimana dia menempatkan dirinya agar dia bisa berfungsi maksimal. Dia tahu hal-hal apa yang harus dia hindari agar tidak merusak moodnya. Dia tahu keadaan-keadaan apa yang bisa merusak performanya dan dia mengerti bagaimana untuk menyiasatinya.
Sungguh tidak banyak orang yang benar-benar mengerti mengenai dirinya sendiri. Bahkan, dalam kelas-kelas pelatihan yang saya adakan, lebih dari 80% orang tidak menyadari pola-pola perilakunya sendiri dan tidak mengerti apa yang mengganggu dan merusak produktifitasnya.
BATTLE MANAGEMENT
Seorang pemimpin yang baik, tahu ‘pertempuran’ mana yang perlu ia menangkan dan mana yang perlu ia lepaskan. Seringkali, kita harus membiarkan beberapa ‘pertempuran’ terlihat kalah, dalam rangka untuk memenangkan keseluruhan ‘peperangan’.
Misalnya, kadang-kadang kita perlu untuk terlihat ‘mengalah’ kepada bawahan kita demi untuk memenangkan hatinya sehingga ke depannya justru kita bisa menggerakkan dia untuk tujuan yang lebih besar. Para pemimpin ber’EQ tinggi tahu betul kapan harus berjuang dan ngotot, dan kapan harus melepas dan merelakan terlihat kalah.
Masih banyak para manajer yang tidak mau ‘win-win’ dan selalu maunya menang sendiri. Bahkan dalam hal-hal kecil yang sepele, banyak pemimpin tidak mau mengalah dan merasa harus didahulukan, dimenangkan, dan diutamakan terus-menerus.
Battle management adalah sebuah kompetensi yang membutuhkan ketenangan dan kematangan emosional yang tinggi karena biasanya, dalam sebuah perdebatan, perebutan, atau ‘pertempuran’, dorongan emosi kita begitu meluap-luap sulit dikendalikan. Namun para pemimpin cerdas emosi tahu betul bagaimana menjaga emosinya dan melihat keadaan dengan jernih.
EMOTIONAL MAKE UP
Emotional Make Up adalah sebuah kemampuan untuk mengolah emosi atau mood, supaya bisa dipakai untuk menampilkan sesuatu yang lebih produktif. Baik emosi yang terjadi dalam diri kita sendiri, maupun terutama emosi orang lain.
Sebagai contoh, jika ada seorang bawahan yang merasa tidak puas dengan rekan kerjanya karena merasa rekan kerjanya mendapat perlakukan yang lebih ‘dianak emaskan’ daripada dirinya. Seorang pemimpin ber’EQ tinggi akan mampu “mengolah” rasa tidak puas itu menjadi sebuah dorongan motivasional agar orang itu meningkatkan kinerjanya dengan lebih banyak lagi.
Inilah Emotional Make Up.
Tentunya untuk melakukan ini, sang manajer harus pandai membaca ‘tombol-tombol’ penggerak emosi bawahannya. Manajer itu harus empatik, peka dengan kecenderungan-kecenderungan bawahannya, dan mengerti bagaimana menggunakan bahasa yang tepat untuk melakukan ‘make up’ emosi kepada bawahannya yang sedang tidak puas tersebut.
Jika kita mengamati, biasanya para pemimpin-pemimpin hebat, memiliki 3 kemampuan EQ dasar ini dan mampu mengaplikasikannya dalam situasi-situasi yang tepat.
Jika Anda mau menjadi seorang pemimpin hebat dengan Kecerdasan Emosi yang tinggi, mulailah melatih diri di 3 area tersebut.
Selamat memimpin dengan cerdas emosi!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Leadership	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, management, smart emotion	Leave a comment
Life Management Skill
22/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Apa keahlian paling penting untuk memperoleh hidup yang sukses dan bahagia?
Berbagai seminar motivasi mengajarkan puluhan “syarat sukses” sampai kita bingung yang manakah yang benar. Yang lebih membingungkan lagi, apa yang diajarkan di sekolah dan pendidikan formal kita, sekitar 80%nya tidak lagi terpakai saat kita sudah dewasa dan menjalani hidup “sesungguh”nya.
Inilah yang membuat banyak orang terkejut oleh realita hidup. Karena justru hal-hal esensi yang dibutuhkan untuk kehidupan, malah tidak diajarkan dalam masa persiapan kita.
Semua keahlian esensi ini yang saya sebut sebagai “Life Management Skill”. Yaitu sebuah keahlian untuk mengelola hidup. Apa saja yang termasuk dalam “Life Management Skill” ini?
Consequential Thinking
Hidup ini berbicara soal pilihan. Banyak sekali orang yang belum menyadari bahwa hampir setiap detik mereka selalu membuat pilihan. Pola asuh dan kebudayaan lokal yang berbeda-beda di tiap tempat, menghasilkan sikap yang berbeda-beda pula dalam menyikapi pilihan.
Ada orang-orang yang mampu menyadari bahwa dialah sang penentu pilihan untuk hidupnya dan siap bertanggung jawab atas konsekuensi hasil pilihannya. Tetapi, cukup banyak orang (terutama di sekitar kita di Indonesia), yang merasa bahwa hidupnya dipilihkan oleh orang lain dan lantas merasa menjadi korban ketika pilihan itu menghasilkan konsekuensi yang buruk.
Dasar dari Life Management Skill adalah kesadaran bahwa kita bertanggung jawab untuk memilih dan bertanggung jawab untuk hasil konsekuensi dari pilihan kita. Ketika kita menyadari bahwa akibat-akibat dari pilihan kita bukan untuk disesali dan dijadikan bahan “baper”, tetapi justru menjadi sebuah tantangan untuk dihadapi, diatasi, dan dikelola, maka disinilah kita memasuki sebuah level life management yang sesungguhnya.
JIka Anda ingin memiliki kehidupan yang lebih bahagia dan produktif, mulailah melihat bahwa konsekuensi (baik ataupun buruk), hanyalah hasil/akibat dari pilihan-pilihan Anda. Pilihan Anda bisa salah, dan konsekuensinya bisa buruk, tetapi jika Anda mengelolanya dengan benar dan baik, hasilnya untuk hidup Anda, bisa saja menjadi baik dan produktif.
Seperti ungkapan bijak yang berkata, “Hidup itu 10% apa yang terjadi (apa yang Anda pilih), dan 90%nya adalah respon Anda terhadap apa yang terjadi itu (bagaimana Anda mengelola konsekuensi)”
Priority Management
Jangan berusaha mengelola waktu, karena Anda akan frustasi.
Sesungguhnya, waktu tidak bisa dikelola karena waktu adalah kedaulatan absolut Tuhan. Waktu tetap berjalan begitu saja, dengan atau tanpa Anda. Anda tak bisa menunda, tak bisa menghentikan, ataupun mempercepat. Anda hanya bisa mengikuti berjalan bersama waktu. Lalu, bagaimana Anda bisa mengatur-atur waktu?
Yang bisa Anda kelola adalah PRIORITAS hidup Anda.
Banyak orang gagal “mengelola waktu” karena ia gagal mengetahui apa yang menjadi prioritas hidupnya. Banyak orang menghabiskan waktu untuk tidur dan main game. Banyak orang tidak punya waktu untuk olahraga. Banyak orang kesulitan cari waktu untuk keluarganya. Itu semua terjadi karena mereka menetapkan prioritas hidup yang salah, atau mungkin bahwa tidak tahu apa yang menjadi prioritas hidupnya.
Maka Life Management dasar yang berikutnya adalah mengelola prioritas hidup kita. Waktu yang kita alokasikan, selalu mengikuti apa yang kita prioritaskan.
Seorang peserta kelas pelatihan menulis yang saya adakan berkata, “Saya kesulitan cari waktu untuk menulis nih pak…” Lalu saya menjawab, “Kita itu TIDAK PERNAH tidak punya waktu. Kita selalu punya waktu untuk sesuatu yang kita anggap penting (prioritas)”.
Masalahnya, apakah yang Anda anggap penting itu benar-benar penting?
Susun ulang prioritas hidup Anda. Caranya? Mulailah mendata dan membuat daftar, kemana Anda habiskan waktu-waktu Anda? Susunlah berdasarkan konsumsi waktu paling banyak, maka Anda akan mengetahui itulah prioritas-prioritas hidup Anda. Dari daftar itu, evaluasilah, apakah itu sungguh-sungguh yang terpenting, ataukah ada yang lebih penting yang Anda abaikan?
Relationship Management
Life Management Skill dasar yang ketiga adalah mengelola hubungan dengan orang lain. Kualitas hidup kita sangat ditentukan dari kualitas hubungan kita dengan orang lain. Baik dengan siapa-siapa kita berhubungan, maupun bagaimana kualitas hubungan itu dengan mereka.
Tuliskan 5-7 orang yang paling dekat dengan Anda dan lihatlah bagaimana kualitas orang-orang itu. Maka itulah gambaran kualitas hidup Anda. Jika nama-nama itu adalah nama-nama orang yang berkualitas tetapi hidup Anda masih “merosot”, maka cobalah teliti seperti apakah cara Anda merawat hubungan Anda dengan mereka.
Relationship management bukan melulu soal berteman dengan sebanyak mungkin orang, justru ini berbicara mengenai bagaimana Anda memilih siapa-siapa yang ada dalam lingkaran “support system” Anda, dan bagaimana langkah-langkah Anda dalam membangun lingkaran itu dan merawatnya.
Para orang hebat, tahu bagaimana melakukan ini dengan efektif. Itu sebabnya, banyak diantara mereka bukanlah orang yang “terhebat”, tetapi mereka dikelilingi oleh orang-orang yang bisa menolong mereka untuk menjadi yang “terhebat”.
Sayang sekali, Life Management Skill ini nyaris tak pernah diajarkan di dalam pendidikan-pendidikan formal kita. Padahal justru inilah kemampuan yang kita butuhkan. Belum terlambat untuk Anda mulai melatih Life Management Skill Anda dimulai dari sekarang.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, hidup bahagia, hidup sukses, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, management, smart emotion	Leave a comment
Entrepreneur VS Intrapreneur
22/06/2018 25/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Jika ditanya, salah satu keinginan terbanyak para karyawan “kantoran” adalah, segera resign, punya usaha sendiri, menjadi entrepreneur dan menjalani kehidupan yang “bebas” dan “sukses”.
Seorang teman pernah berkata, “lebih baik menjadi kepala ayam, daripada menjadi ekor naga!”
Itu adalah sebuah ungkapan yang artinya, lebih baik punya usaha kecil-kecilan tetapi menjadi bosnya, daripada menjadi karyawan di perusahaan besar tetapi tetaplah “bekerja pada orang”.
Sungguhkah entrepreneur lebih baik daripada kerja kantoran? Bagaimana kalau perbandingannya menjadi kepala ayam vs menjadi leher naga? Punya resto kecil-kecilan vs menjadi CEO sebuah perusahaan multinasional?
Banyak sekali karyawan yang menggebu-gebu ingin menjadi entrepreneur, tanpa mengetahui sebuah fakta bahwa: ENTREPRENEURSHIP BUKAN UNTUK SEMUA ORANG!
Ada alasannya kenapa angka wirausaha di Indonesia hanyalah 3,1% dari seluruh populasi. Artinya, dari 33 orang, hanya 1 yang bisa menjadi seorang entrepreneur. Bahkan di negara maju saja, angka entrepreneurship tidak lebih dari 15%.
Statistik ini menunjukkan, bahwa dengan sekedar mengikuti training, seminar motivasi, dan “personal coaching”, tidak menjamin Anda bisa menjadi seorang entrepreneur karena sekali lagi, entrepreneurship bukan untuk semua orang!
Dan siapa bilang, menjadi pengusaha adalah level kesuksesan yang lebih baik dibanding menjadi karyawan “kantoran”? Begitu bias dan kacaunya definisi kesuksesan yang ada di dunia, sampai kita jadi bingung sendiri dan terjebak kepada berbagai stigma bahwa untuk sukses semua orang harus jadi entrepreneur. Padahal, memang ada orang-orang yang tidak ‘fit’ untuk menjadi entrepreneur dan ketika dia memaksakan diri, dia malah bisa menghancurkan masa depannya sendiri.
Stigma bahwa entrepreneur lebih baik dari intrapreneur (pekerja “kantoran) menciptakan beban rasa bersalah dan beban tuntutan seumur hidup bagi para karyawan yang belum (dan akhirnya tidak) berhasil menjadi seorang wirausahawan. Mereka selalu menganggap diri mereka lebih rendah kastanya setiap kali ketemu orang-orang yang sudah menjadi wirausahawan.
Padahal, sungguhkah entrepreneur selalu lebih baik hidupnya dari intrapreneur?
Hidup ini soal pilihan dan bagaimana kita mengelola (manage) semua konsekuensi-konsekuensi dari pilihan kita. Kuncinya terletak di kemampuan “life management” kita. Entrepreneur atau intrapreneur hanyalah pilihan hidup yang membawa keuntungan dan kekurangannya masing-masing.
Tidak ada pilihan yang lebih baik. Yang ada hanyalah pilihan yang LEBIH PRODUKTIF. Untuk saya, mungkin menjadi entrepreneur adalah pilihan yang lebih produktif, tetapi bagi Anda bisa jadi malah merupakan pilihan yang kontra produktif. Atau sebaliknya.
Karena itu, penting untuk Anda mengetahui tipikal dan profil diri Anda sendiri, supaya Anda bisa menentukan apakah menjadi entrepreneur akan membuat Anda menjadi lebih produktif dala melakukan “life management” ataukah jangan-jangan menjadi intrapreneur justru pilihan yang lebih produktif bagi Anda?
Saya mengenal seorang programmer handal. Dia bekerja di sebuah perusahaan dengan gaji yang cukup tinggi. Karena keahliannya yang handal, akhirnya banyak orang yang memberinya “project pribadi”. Melihat hal ini, ia berpikir, sudah saatnya dia berhenti kerja dan mulai membuka software house’nya sendiri.
Akhirnya ia memberanikan diri untuk resign dan mulai menapak kaki untuk memiliki usaha sendiri (walaupun saat itu dia masih satu-satunya karyawan untuk dirinya sendiri). Namun apa yang terjadi? Tanpa lingkungan kerja “kantoran”, dia gagal untuk mengelola waktu, mengelola prioritas, dan banyak deadline kerja yang terbengkalai sehingga project’nya banyak yang gagal.
Singkat cerita, ia kemudian kembali bekerja “kantoran” dan hingga kini ia masih berprofesi sebagai karyawan. Performanya justru semakin bagus. Atasannya memberikan kebebasan jam kerja dan berbagai bonus tambahan untuk performanya yang baik. Rupanya, pola kerja intrapreneur membuatnya lebih produktif untuk mengelola hidupnya dibandingkan dengan menjadi seorang entrepreneur.
Tentu saja, Anda bisa berkata “Ah itu mah orangnya aja yang kurang disiplin”. Itu betul.
Tetapi, untuk melatih disiplin, ada orang-orang tertentu yang membutuhkan lingkungan pendukung (misalnya pola kerja “kantoran”?). Inilah yang saya sebut bahwa entrpreneurship bukan untuk semua orang.
Sukses itu bukan terletak apakah Anda berhasil menjadi pengusaha atau tidak. Tetapi terletak pada bagaimana Anda mampu mengatur hidup Anda, sehingga Anda memiliki kehidupan yang berkualitas, karya yang berdampak, dan memberi nilai bagi orang-orang di sekitar kita. Itu bisa dilakukan baik sebagai entrepreneur maupun sebagai intrapreneur, tergantung mana yang lebih produktif untuk profil tipikal Anda.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Entrepreneurship, EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, entrepreneurship, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, intrapreneurship, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, smart emotion, wirausaha	Leave a comment
DNA Entrepreneur
22/06/2018 25/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
“Entrepreneurship bukanlah untuk semua orang.”
Kalau Anda kebetulan pernah menghadiri seminar motivasi atau kelas-kelas training dimana pembicaranya berkata “Asalkan ada niat dan tahu caranya, semua orang bisa menjadi entrepreneur!”, menurut saya, itu sebuah kalimat yang cacat logika.
Statistik menunjukkan bahwa angka entrepreneurship di Indonesia tahun 2017, adalah 3,1% dan di negara-negara maju berkisar sekitar 8-13%.
Artinya, di Indonesia, dari 33 orang hanya 1 yang berkemungkinan menjadi entrepreneur. Sedangkan di negara-negara maju, dari 33 orang, paling banyak 5 orang saja yang berpeluang menjadi entrepreneur.
Statistik jelas-jelas menyatakan bahwa entrepreneurship BUKAN UNTUK SEMUA ORANG.
Lalu, secara “hukum alam” sendiri, dibutuhkan lebih banyak karyawan ketimbang entrepreneur. Karena setiap 1 orang pemilik usaha membutuhkan minimal 1 orang juga untuk menjadi karyawannya dia. Semakin besar usahanya, semakin banyak pula karyawan yang dia butuhkan untuk bekerja kepadanya.
Kalau semua orang menjadi entrepreneur, lalu siapa yang jadi karyawannya? Kalau 50% populasi menjadi entrepreneur, maka dengan sendirinya itu keadaan itu akan membunuh entrepreneurship karena kekurangan tenaga kerja untuk menjadi karyawan. Maka, memang sudah menjadi “hukum alam” bahwa jumlah entrepreneur selalu jauh lebih kecil dari jumlah karyawan “yang kerja sama orang”.
Maka, memberikan harapan palsu dengan kata-kata “Semua orang bisa menjadi entrepreneur!” adalah sebuah dorongan motivasional yang berbahaya sekaligus kejam. Saya sebut kejam karena memberikan iming-iming palsu tanpa membuka semua fakta kebenarannya.
Dan karena entrepreneurship bukan untuk semua orang, itu sebabnya, Founder Institute, salah satu lembaga pendidikan Start Up yang cukup ternama dari Amerika dan sudah memiliki perwakilan di berbagai kota besar dunia, mencetuskan istilah “DNA Entrepreneur”. Artinya, orang-orang yang menjadi entrepreneur sukses biasanya memiliki ciri-ciri yang mirip.
Akan sangat panjang untuk membahas keseluruhan detail DNA Entrepreneurship ini. Di artikel kali ini, saya hanya akan memaparkan secara singkat, 3 indikator dasar untuk memeriksa apakah di dalam diri kita ada “bakat” seorang entrepreneur. Mari kita mulai!
EMOTIONAL STABILITY
Dunia wirausaha adalah dunia yang penuh gejolak, perubahan, dan sangat dinamis. Banyak hal-hal diluar prediksi yang bisa terjadi dan seringkali kita akan berhadapan dengan situasi-situasi yang tidak jelas namun membutuhkan keputusan yang cepat dan tegas.
Disinilah Kecerdasan Emosi (EQ) menjadi penting, karena dibutuhkan orang yang memiliki ketenangan emosional. Entrepreneur sejati adalah orang yang berhati-hati, sekaligus berani. Artinya, dia bisa mengambil keputusan yang teguh dengan cepat namun sekaligus juga sudah memperhitungkan konsekuensinya.
Dan yang menarik, sebagian besar entrepreneur sukses adalah orang-orang yang tidak kehilangan ketenangannya meski sedang menghadapi krisis maupun keadaan-keadaan sulit di luar perkiraan. Itu sebabnya, mereka mampu menghadapi resiko dan ancaman dengan tetap tenang tanpa kehilangan pemikirannya.
Seorang entrepreneur adalah orang yang bisa hidup dalam ketidakpastian dan bisa beradaptasi dengan berbagai perubahan yang dinamis. Apalagi jika kita berbicara mengenai masa-masa perintisan, ketidakpastian income, keadaan yang penuh kejutan ini itu, semuanya harus dihadapi dengan tanpa kehilangan optimisme.
Banyak sekali orang yang batal menginjakkan kaki menjadi wirausahawan lantaran mereka ingin kepastian. Mereka tidak tahan hidup tanpa fix income tiap bulan. Mereka kewalahan menghadapi stok barang yang menumpuk tanpa tahu kapan bisa terjual. Mereka terkaget-kaget dengan perubahan situasi pasar yang tiba-tiba lesu dan hilang tren. Mereka bingung ketika semua cara sudah dilakukan tapi hasilnya tak kunjung nampak.
Dibutuhkan sebuah “kematangan” emosional tersendiri untuk bisa menghadapi situasi-situasi semacam ini. Apakah Anda bisa hidup dalam keadaan-keadaan tersebut?
SELF DRIVEN
Seorang entrepreneur adalah orang yang bisa memacu dirinya sendiri. Ia tidak membutuhkan orang lain untuk menyuruhnya bekerja. Ia mampu membangun disiplinnya sendiri.
Cobalah tengok para entrepreneur sejati yang memulai usaha mereka dari nol seorang diri. Mereka punya disiplin kebiasaan yang dibangun dengan konsisten. Mereka bangun pagi tanpa diminta. Mereka lembur jika diperlukan tanpa harus disuruh. Mereka tahu hal-hal apa yang harus dikerjakan untuk supaya berhasil. Mereka tidak mudah kehilangan mood dan bisa konsisten bekerja secara ulet dan tekun.
Jika Anda jenis orang yang membutuhkan orang lain untuk menyemangati Anda. Jika Anda butuh disuruh-suruh dan diingatkan agar bisa produktif. Atau, jika Anda butuh lingkungan yang teratur, jelas, dan membutuhkan sistem pengingat agar Anda bisa bekerja maksimal, maka kemungkinan Anda akan sulit hidup di dalam dunia entrepreneurship.
Karena dunia entrepreneurship membutuhkan orang-orang yang bisa “membangkitkan” etos kerja dari dalam dirinya sendiri. Dan lagi-lagi, trait “self driven” ini juga adalah bagian dari Kecerdasan Emosi (EQ).
SOCIAL SMART
Para entrepreneur yang berhasil adalah orang-orang yang fleksibel dan fasih dalam membangun komunikasi dan hubungan dengan orang lain.
Banyak orang berpikir, kalau mau punya usaha kuliner, maka kita harus ahli memasak atau setidaknya ahli dalam dunia kuliner. Atau, jika mau punya usaha bengkel, maka kita haruslah orang yang mengerti dan ahli tentang mesin otomotif.
Kita pikir, keahlian teknis adalah hal terpenting yang membuat usaha kita berhasil. Namun kenyataannya, justru di luar itu, ada hal yang lebih penting lagi. Yaitu: relasi dan koneksi.
Sebuah usaha yang berhasil bukan cuma karena produk atau jasanya yang bagus. Tetapi, juga karena adanya jaringan relasi dan koneksi yang luas dan kuat. Disinilah kemampuan untuk membangun komunikasi dan hubungan menjadi hal yang sangat penting.
Nah, bagaimana kalau Anda tidak memiliki ketiga hal di atas? Apakah itu artinya Anda harus mengurungkan niat sebagai entrepreneur?
Begini, masih ada beberapa indikator lain yang harus kita periksa. Namun, jika Anda lemah pada 3 indikator di atas, maka memang sebaiknya Anda mempertimbangkan ulang untuk memilih jalur entrepreneur. Karena, toh kesuksesan hidup bukan diukur apakah Anda menjadi entrepreneur atau tidak.
Lalu, beruntungnya kita hidup di era modern yang membuka berbagai kemungkinan yang luas. Di era bisnis modern sekarang ini, jika kita lemah dalam beberapa hal, sebenarnya kita bisa bekerja sama dengan orang lain untuk memulai bisnis bersama-sama. Namun, “join kongsi” ini pun juga memiliki keuntungan dan kelemahannya. Di artikel yang lain saya akan membahas soal ini.
Menutup artikel ini, hal penting yang ingin saya sampaikan adalah: Tuhan menciptakan kita unik dan berbeda-beda. Jalur kesuksesan seseorang belum tentu menjadi jalur kesuksesan untuk kita. Artinya, belum tentu entrepreneurship adalah satu-satunya jalan menuju keberhasilan dan kebahagiaan hidup. Jangan terbebani HARUS menjadi entrepreneur hanya karena ajaran-ajaran “ngawur” dari beberapa orang yang mengharuskan Anda menjadi wirausahawan.
Mengenali diri-sendiri dan memaksimalkan potensi kita, itulah yang lebih penting. Percayalah kepada Tuhan yang menciptakan diri Anda dengan kelebihan yang Anda miliki. Entrepreneurship hanyalah satu dari sekian opsi yang terbentang. Pilihlah mana yang paling produktif untuk Anda.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, Entrepreneurship, EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ, smart emotion	Leave a comment
Career Killer
22/06/2018 22/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
“Cara Cepat Untuk Naik Jabatan! (dan Gaji!)”
Begitulah kurang lebih judul seminarnya. Tapi sayang, ketika dihadiri dan disimak, ternyata pemaparan yang diberikan tidaklah sebanding dengan kehebohan judulnya, karena kata “cepat” itu sendiri memanglah relatif. Cepat bagi si pembicara belum tentu cepat menurut saya.
Tetapi pertanyaannya, sungguhkah ada cara yang (setidaknya) bisa mempercepat laju karir “kantoran” kita?
Jika Anda benar-benar mengamati, sebenarnya memang ada beberapa orang (lebih tepatnya, sedikit orang) yang mengalami kenaikan jabatan lebih cepat dibandingkan orang-orang pada umumnya. Salah satu strategi mereka adalah, berpindah-pindah perusahaan. Jika perlu, berpindah fungsi jabatan, yang penting gaji dan level jabatannya naik.
Saya tidak akan membahas soal pindah memindah ini. Saya akan menulis artikel lain soal ini.
Dalam tulisan kali ini, saya lebih ingin membahas, apa yang membuat seseorang mengalami “stuck” dalam karirnya. Sudah bekerja begitu lama, tetapi level pertumbuhannya hanyalah rata-rata (baik secara tingkat jabatan maupun gaji), atau bahkan malah minim.
Hampir seluruh karyawan “kantoran” yang saya jumpai, memiliki mentalitas dan cara pandang yang mirip-mirip dalam bekerja. Inilah yang membuat mereka kemudian masuk dalam golongan “average” itu. Inilah yang saya sebut dengan keadaan “Career Killer”, yaitu sikap, tindakan, dan cara pandang yang tanpa mereka sadari sudah membunuh perkembangan karir mereka sendiri.
Dalam tulisan ini, tidak semua bisa saya bahas karena akan menjadikan artikel ini terlalu panjang. Saya akan mencoba membahas 2 hal yang paling mendasar dan paling “killer” lebih dulu:
Auto Pilot Attitude
“Bertambahnya usia membuat Anda menjadi makin tua, tapi tidak menjamin Anda menjadi makin dewasa”
Pernah mendengar quotes bijaksana ini?
Di dalam hidup ini, ada hal-hal yang secara pasti akan meningkat dengan bertambahnya durasi/waktu. Salah satunya usia. Tetapi, kalau kita berbicara kapasitas, keahlian, dan kompetensi, aturan ini tidaklah berlaku (atau setidaknya tidak berlaku kepada sangat banyak hal).
Banyak karyawan yang berpikir, kalau mereka bekerja dalam kurun waktu yang lama, maka otomatis mereka cepat atau lambat akan naik jabatan dan naik gaji. Makin lama waktu yang didekikasikan, harusnya makin banyak pertambahannya. Itu sebabnya, kemudian banyak orang bekerja secara “auto pilot”, alias cuma melakukan rutinitas seadanya dan menjalankan “program” sehari-hari mereka sambil berharap karir mereka akan terus meningkat seiring waktu.
Masalahnya, hampir seluruh tempat kerja kita, bukanlah non-profit organization. Sebagus-bagusnya visi dan value sebuah perusahaan, tetaplah mereka profit-based organization. Artinya, mereka membutuhkan orang-orang yang bisa “make money” untuk perusahaan mereka. Maka, disinilah dituntut kompetensi, keahlian, dan performa kinerja yang setinggi-tingginya.
“Wah… Berarti kita ini cuma sapi perah ya…” Jika itu kalimat yang muncul di kepala Anda, saya exact akan membahas soal ini di poin kedua nanti.
Lanjut lagi. Kompetensi dan kinerja, tidak nongol begitu saja. Semuanya harus DIUSAHAKAN. Perlu pembelajaran, latihan, disiplin, dan niat untuk mewujudkannya. Anda tidak bisa memperoleh semua itu hanya dengan sekedar “auto pilot” setiap hari.
Sayangnya, ada begitu banyak karyawan yang masih tidak menyadari ini. Tapi bagi sebagian kecil yang memahami prinsip ini, mereka melatih diri dan mengembangkan diri sehingga memiliki keunggulan dibanding orang lain. Dan ketika perusahaan melihat orang-orang yang “stand out” ini, tidak heran kemudian mereka mengangkat orang-orang ini menjadi pemimpin dan menaikkan gaji mereka, karena mereka menyumbang kontribusi lebih banyak dari orang lain pada umumnya.
Kuncinya disini adalah, niat dan keinginan untuk mengembangkan diri menjadi lebih kompeten dari orang lain. Jika memang Anda serius ingin karir Anda lebih baik, tinggalkan budaya “auto pilot” Anda.
Self Slavery Attitude
Sikap “pembunuh karir” berikutnya adalah sikap atau mentalitas budak.
Bagaimana perusahaan memandang Anda tidaklah lebih penting daripada bagaimana Anda memandang diri Anda sendiri.
Banyak karyawan menganggap diri mereka sebagai “sapi perah”, “orang bawah”, “pion catur”, “budak jajahan”. JIka Anda memandang diri Anda sendiri seperti itu, maka tidak heran kelakuan Anda menjadi seperti itu.
Tidak peduli apa pandangan orang lain (dan perusahaan atau bos Anda) kepada Anda, Anda harus tetap bisa melihat diri Anda adalah orang yang berharga, dengan begitu sikap dan tindakan Anda akan menjadi berbeda. Tindakan yang berbeda itulah yang mengantarkan karir Anda meningkat (kalau bukan di perusahaan yang sekarang ini, pasti ada perusahaan lain yang bisa melihat potensi Anda).
Ketika kita memposisikan diri menjadi korban, sebenarnya kita sedang memperbudak diri-sendiri. Dan setiap karyawan yang bermental budak, akan menerima perlakukan “perbudakan” dari perusahaan dan atasan mereka. Bukan salah perusahaannya atau bos Anda, tetapi karena Anda sendiri yang memposisikan diri sebagai budak jajahan.
Salah satu ciri paling utama yang menunjukkan bahwa kita bermental budak jajahan adalah: baru bertindak kalau disuruh. Tidak ada seorang budak yang memiliki INISIATIF. Inisiatif hanya dimiliki oleh para innovator, orang yang hidupnya terus berkembang.
Sementara, di berbagai tempat kerja, dengan mudah kita menjumpai orang-orang yang hanya bekerja kalau ada atasannya. Baru bekerja kalau diperintah dan disuruh. Baru mau bergerak kalau dimarahi dan diancam-ancam. Baru serius kalau dipotong gajinya. Artinya, dari perilaku mereka ini, mereka sendiri yang meminta untuk “dijajah”.
Sekali lagi, jika Anda serius ingin mengalami peningkatan karir, berhentilah memposisikan diri sebagai sapi perah. Mulailah berinisiatif untuk berkarya tanpa diminta dan disuruh. Tunjukkan kualitas Anda yang sesungguhnya. Bagaimanapun, orang yang berkualitas akan segera bertemu dengan orang-orang yang akan bisa menghargai kualitas itu.
Tetapi jika Anda terus-menerus memposisikan diri sebagai “budak jajahan”, maka sampai selamanya, orang-orang akan terus memperlakukan Anda sebagai “budak jajahan”.
Selamat berkarir!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, karir, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, naik jabatan, smart emotion	Leave a comment
MELATIH EMOSI ANAK SEJAK DINI MELALUI DONGENG
15/05/2014 13/06/2014 admin
Seperti kita ketahui, anak-anak sangat menyukai cerita-cerita dongeng ataupun fiksi. Tapi tahukah Anda bahwa dongeng dan cerita anak-anak mempengaruhi dirinya hingga dewasa? Tidak heran jika Anda masih menjumpai orang dewasa yang masih menyukai super hero atau pun tokoh-tokoh dari cerita fiksi lainnya seperti cerita fairy tale yang pernah mereka ketahui. Anak perempuan yang menyukai tokoh-tokoh putri atau pun para anak laki-laki yang memimpikan dirinya sebagi tokoh jagoan yang bisa memerangi kejahatan membuat film-film yang diproduksi oleh Disney, Dreamworks, Warner Bross dan rumah produksi lainnya tidak pernah kehabisan penggemar.
Cobalah tengok isi bioskop saat pemutaran film-film seperti Captain America, The Avengers, maupun film animasi macam Tangled, Frozen, The Croods, bahkan hingga film yang sangat “khayal” seperti Transformers. Penonton yang memenuhi bioskop bukan hanya anak-anak, tapi malah lebih banyak orang dewasa (terutama yang ketika kanak-kanak pernah “berjumpa” dengan sosok-sosok di film itu melalui komik, cerita, maupun animasi kartun).
Mungkin bagi beberapa orang, dongeng hanya sekedar cerita khayalan saja tapi tidak bagi anak-anak. Kreatifitas seseorang terbentuk dari daya imajinasinya dan imajinasi itu ada di masa kanak-kanak, khususnya di usia golden age (1-5 tahun). Masa dimana setiap orang di sekeliling anak tersebut khususnya orang-orang yang setiap hari berinteraksi dengan dirinya akan membentuk dan mempengaruhi cara hidup mereka di masa depan.
Tahukah Anda dongeng memiliki kekuatan yang sangat besar untuk psikologi anak dan kecerdasan emosi mereka? Anda bisa melatih kecerdasan emosi anak melalui mendongeng. Indonesia memiliki kaya akan cerita dongeng dari berbagai daerah, seperti cerita Si Kancil. Sayangnya tidak banyak diterapkan oleh orang tua di masa sekarang. Anak-anak lebih banyak disuguhi oleh media elektronik seperti tv dan video games sebagai pilihan orang tua dalam mengasuh anak saat ini. Ketidakseimbangan emosi dalam diri anak pun terjadi.
Dengan mendongeng, Anda bisa mengekspresikan emosi melalui suara-suara binatang yang ada di cerita tersebut atau suara gemuruh petir dan juga suara lainnya dengan berbagai intonasi dan tekanan. Anak-anak jadi mengenal berbagai emosi dari ekspresi suara, wajah dan gerakan Anda. Secara tidak langsung, Anda merangsang kreatifitas dan pengenalan terhadap berbagai macam ekspresi emosi.
Anda bisa menanamkan nilai-nilai yang ingin Anda wariskan untuk bekal hidup mereka di masa depan dengan memilih cerita dongeng yang sesuai. Sehingga anak-anak belajar mengenai banyak hal dalam kehidupan cerita tersebut seperti kejujuran, ketekunan, hormat, dan nilai-nilai lainnya.
Kualitas waktu yang dibentuk dari budaya mendongeng akan membantu mempererat kedekatan hubungan emosional Anda dengan anak Anda. Ada masa dimana anak Anda akan sulit memberikan waktu untuk mendengarkan Anda karena dunianya sudah berubah. Sebuah penelitian menyebutkan rata-rata setiap orang mengingat peristiwa berkesan dan membekas adalah ketika di masa kecil, yaitu peristiwa yang mengandung emosi baik itu peristiwa yang menyedihkan atau pun yang menyenangkan. Dan tentunya Anda pasti menginginkan anak-anak Anda mengingat Anda melalui peristiwa yang menyenangkan bersamanya. Jadi, mulailah luangkan waktu untuk melakukan “dongeng sebelum tidur”, Anda takkan menyangka betapa dahsyat hasil dari waktu 20 menit yang Anda sisihkan untuknya… Sesuatu yang pasti takkan Anda sesali seumur hidup!
Mix Inspiration	coaching, dongeng, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, Iwan Wahyudi, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, master EQ trainer indonesia, melatih emosi anak, MEMBANGUN INTEGRITAS, pelatihan	Leave a comment

label: ms


content: Suarakita.org- Serial kuliah umum seksualitas ourvoice merupakan kegiatan rutin setiap empat bulanan yang mengajak publik untuk lebih mengenal akan keberagaman seksualitas. Karena kita sadari, di Indonesia masih sedikit orang yang paham akan pendidikan keberagaman seksualitas dan identitas gender. Sehingga keberadaan LGBT masih sangat rentan akan tindak diskriminasi dan kekerasan. Acara yang terbuka untuk umum ini mengundang berbagai narasumber yang ahli dalam bidangnya. Mulai dari pemuka agama, dosen dan orang yang sudah lama berkecimpung di bidangnya. Pada bulan oktober dan november ini, Ourvoice akan mengadakan serial kuliah umum yang bertemakan “Seksualitas Nusantara”. (Rikky)