content:
Download Dana hibah yang diberikan kepada dosen untuk melakukan penelitian tersedia cukup banyak, hanya saja diperlukan keseriusan dan keaktifan dar...
0 downloads 215 Views 78KB Size
Download PDF
Recommend Documents
1 ANALYSIS STRATEGY RIAU UNIVERSITY ORGANIZATION IN
Download Dana hibah yang diberikan kepada dosen untuk melakukan penelitian tersedia cukup banyak, hanya saja diperlukan keseriusan dan keaktifan dari dosen untuk mengajukan proposal penelitian. Di sini terdapat kompetisi dari dosen untuk dapat
World Health Organization Global Strategy
Global Strategy on Diet, Physical Activity and Health 1. Recognizing the heavy and growing burden of noncommunicable dis-eases, Member States requested the Director
Task 1: Organization and Leadership Analysis
Task 1: Organization and ... 2 Organization Overview There are different diverse types of values, ... https://lrps.wgu.edu/provision/71484265 Commented [RG10]:
Strategy Analysis & Report - Squarespace
JURNAL KOMUNIKASI-REV - E-JOURNAL RIAU UNIVERSITY
Download 160 Jurnal PARALLELA, Volume 1, Nomor 2, Desember 2014, hlm. 89-167 .... supranatural (perdukunan). ... dalam penelitianya tentang dukun bayi di daerah.
JURNAL KOMUNIKASI-REV - E-JOURNAL RIAU UNIVERSITY
Download Jurnal Ilmu Komunikasi, Volume 5, Nomor 1, Maret 2014, hlm. 1-118 ... wacana kritis model Sara Mills dengan perspektif feminis . Penelitian ini bermula dari ...
JURNAL KOMUNIKASI-REV - E-JOURNAL RIAU UNIVERSITY
Download Kata Kunci: analisis wacana kritis, perempuan minangkabau, komunikasi massa .... Representasi Perempuan Minangkabau dalam Jurnal Perempuan (Yazid) ...
Human Resources Strategy - Newcastle University
Vision 2021. HR Objectives were agreed as part of the enabling strategies supporting the core strategies of research, teaching, learning and student experience and
THE ANALYSIS OF TALENT MANAGEMENT STRATEGY USING
Download Jurnal AdBispreneur Vol. 1, No. 1, April 2016 Hal. 85-102. 87. TINJAUAN PUSTAKA. Manajemen Talenta. Banyak definisi yang dikemukakan oleh para ahli mengenai manajemen talenta. Rampersad. (2006:234) berpendapat bahwa: “Manajemen talenta
THE ANALYSIS OF TALENT MANAGEMENT STRATEGY
Download Jurnal AdBispreneur Vol. 1, No. 1, April 2016 Hal. 85-102. 87. TINJAUAN PUSTAKA. Manajemen Talenta. Banyak definisi yang dikemukakan oleh para ahli mengenai manajemen talenta. Rampersad. (2006:234) berpendapat bahwa: “Manajemen talenta
SWOT ANALYSIS ON THE MARKETING STRATEGY
Download away from the bank, b) The results of a SWOT analysis states that PT Islamic Bank Panin Tbk. Malang .... diperoleh berupa jurnal-jurnal tentang penelitian yang.
Time Series Analysis - Princeton University
Marketing, Strategy, and Competitive Analysis - ABAHE
THE ANALYSIS OF TALENT MANAGEMENT STRATEGY USING
Download talent war ini dengan manajemen talenta yang diimplementasikan untuk menentukan, menemukan, ..... perusahaan terdapat dalam jabatan penghimpun.
Competitiveness Strategy in Developing Countries
Competitiveness Strategy in Developing Countries The ongoing process of globalisation has prompted an extensive debate on how to enhance industrial competitiveness of
A Template For Marketing Strategy - Ryerson University
A Template For Marketing Strategy This part provides a template for developing a marketing strategy for the smaller organization. The format is a
JURNAL DIMENSI VOL 1 NO.1 2016 UNIVERSITAS RIAU
Download bidang industri, kesehatan maupun militer dengan tujuan mempermudah ... Sensor ultrasonik tengah, untuk mengetahui keberadaan dan jarak objek ... Pada tahun 1995 hingga sekarang muncul aplikasi robot dalam bentuk yang lebih.
MEANINGFUL MARKETING COMMUNICATION STRATEGY IN
Download Noveina Silviyani Dugis, Theresia Intan Putri Hartiana. Dosen Tetap Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Abstrak. Strategi penambahan nilai (adding value) atau dikenal dengan meaningful marketing communi
Representing Language Use in the University: Analysis of the - ETS
Jan 25, 2004 ... important of these: written registers like handbooks, catalogs, program Web pages, and course syllabi ...... employee, employer, father, female, friend, girl, god, historian, husband, American, Indian, instructor ... schedule, neuron
MEANINGFUL MARKETING COMMUNICATION STRATEGY IN
Download Noveina Silviyani Dugis, Theresia Intan Putri Hartiana. Dosen Tetap Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Abstrak. Strategi penambahan nilai (adding value) atau dikenal dengan meaningful marketing communi
JURNAL DIMENSI VOL 1 NO.1 2016 UNIVERSITAS RIAU
Download Sistem informasi manufaktur OEE yang berkualitas harus dibangun dari data proses ... Sistem informasi manufaktur tester overall equipment effectiveness ...
DOWNLOAD THIS PDF FILE - E-JOURNAL RIAU UNIVERSITY
Download Kata kunci: Kota Pekanbaru, parameter terkait banjir, peta kawasan rentan banjir, overlay,. Sistem informasi geografis. 1. PENDAHULUAN. Latar Belakang.
Numerical Analysis 1 Syllabus - University of Notre Dame
NETWORK ANALYSIS IN PSYCHOLOGY
Download an introduction to network analysis in psychology. Our aim is to present the network model in a brief, entertaining and simple way and as far from technicalities.
ANALYSIS STRATEGY RIAU UNIVERSITY ORGANIZATION IN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (A CASE STUDY DEVELOPMENT UNIVERSITY LECTURERS RIAU) By Arni Yetri 1), Drs. H. Chalid Sahuri, MS 2) ABSTRACT As educational staff in University of Riau (UR), a Lecturers has duty to implement the three of higher education responsibility. Particularly in teaching, a lecture must have education background . Infact, almost eductional background of lecturers in University of Riau are master degres (S2). To be a lecturer in University of Riau, a lecturer should be have doctoral degree (S3) in other to achieve vision and mission of the university and also society trust UR to study there. From the result can be obtained that the education development strategy to continue lecturer’s study is not did seriously. It can be indicated by their role to give information tranparently about scholarship fund from cooperation parties as DIKTI and Local Goverment of Riau Province. Another reason is no budget allocation to help lecturer to continue their study. We can take an example when the lecturer need a fund as tickets to go abroad and back. UR is not provide funds for it. Besides, there is no cooperation of units in UR to negotiated to improve lecturer education. What happens is partial that cause no place to coordinate each other, share,or making strong strategies to developped lecturer. UR has given a fund seriously for researcher to developt their self. There are many available grant for lecturer to do research, but it is need activeness and seriousness to submit their proposal. Here, there are competiton to obtain the grant research. Keywords: strategy, education, research, lecture. 1) 2
Student of Social and Political Science Faculty, University of Riau ) Lecture of Social and Political Science Faculty, University of Riau ANALISIS STRATEGI ORGANISASI UNIVERSITAS RIAU DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PENGEMBANGAN DOSEN UNIVERSITAS RIAU) Oleh Arni Yetri Pembimbing: Drs. H. Chalid Sahuri, MS
ABSTRAK Dosen sebagai tenaga pendidik di Universitas Riau mempunyai kewajiban dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Dalam melakukan pengajaran maka dosen dituntut untuk memiliki tingkat pendidikan yang tinggi. Dari data yang ada bahwa dominasi pendidikan dosen yang dimiliki oleh Universitas Riau adalah pada gelar master (S2). Seharusnya dosen yang terdapat di Universitas Riau memiliki kualifikasi pendidikan Doktor (S3) sehingga dapat menunjang pencapaian Visi dan Misi
1
Universitas Riau serta menjadikan publik mempercayakan pendidikan mereka di Universitas Riau. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa: strategi dalam pengembangan pendidikan dalam hal melanjutkan pendidikan belum serius dilakukan oleh Universitas Riau. Hal ini diindikasikan dengan kurangnya perhatian Universitas Riau dalam memberikan informasi secara transparan terhadap bantuan beasiswa dari pihak yang bekerjsama dengan Universitas Riau seperti Dikti dan Pemda Provinsi Riau. Hal lain yang menandakan ketidakseriusan Universitas Riau dalam pengembangan pendidikan dosen adalah dengan tidak adanya alokasi anggaran yang disediakan untuk membantu dosen dalam melanjutkan pendidikan. Hal lain yang juga menandakan ketidakseriusan Universitas Riau dalam melakukan pengembangan dosen adalah tidak adanya bantuan dari Universitas Riau dalam menanggulangi tiket pergi ataupun pulang dari negara tempat dosen menempuh pendidikan. Tidak adanya kerjasama yang dilakukan oleh unit-unit yang ada di Universitas Riau dalam merundingkan peningkatan pendidikan dosen. Yang terjadi adalah dukungan secara parsial sehingga tidak dapat menjadi wadah untuk saling berkoordinasi, melakukan sharing ataupun membuat suatu strategi yang kuat dalam penembangan dosen. Bantuan penelitian Universitas Riau telah serius memberikan bantuan penelitian bagi dosen untuk pengembangan dirinya. Dana hibah yang diberikan kepada dosen untuk melakukan penelitian tersedia cukup banyak, hanya saja diperlukan keseriusan dan keaktifan dari dosen untuk mengajukan proposal penelitian. Di sini terdapat kompetisi dari dosen untuk dapat mendapatkan dana penelitian. Kata kunci: strategi, pendidikan, penelitian, dosen.
2
I.
PENDAHULUAN Universitas Riau merupakan perguruan tinggi negeri di Provinsi Riau yang menjadi salah satu target bagi lulusan sekolah menengah baik kejuruan maupun umum untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Dengan kemampuan fasilitas dan sumber daya manusianya juga menjadikan Universitas Riau diminati bagi pegawai/karyawan baik swasta maupun negeri untuk melanjutkan pendidikan, hal ini dapat dilihat semakin banyaknya pegawai/karyawan yang melanjutkan pendidikan baik D3, S1, S2 maupun S3. Hal ini merupakan salah satu kepercayaan dari masyarakat terhadap kemampuan Universitas Riau dalam hal pendidikan tinggi. Jika diperhatikan bahwa visi Universitas Riau yaitu pada tahun 2035, Universitas Riset yang cemerlang berbasis Pengembangan Sumber Daya Kawasan Perairan dan budaya melayu. Dengan membawa visi untuk mewujudkan Universitas Riset yang berdasar kepada pengembangan sumber daya perairan dan budaya melayu maka didukung dengan adanya misi Universitas Riau. Adapun yang menjadi misi Universitas Riau yaitu: 1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran yang bermutu untuk menghasilkan lulusan dengan kompetensi tinggi 2. Menyelenggarakan Penelitian Bermutu Untuk menyelesaikan masalah daerah dan Nasional 3. Menyelenggarakan Pengabdian kepada masyarakat sebagai kontribusi Universitas Riau dalam pembangunan daerah dan nasional Dari visi dan misi Universitas Riau sehingga tujuan yang hendak dicapai oleh Universitas Riau adalah: 1. Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan, keunggulan akademik dan/atau profesional untuk dapat menerapkan, mengembangkan dan/atau menciptakan ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian; 2. Menghasilkan ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian yang unggul serta menyebarkan dan mengupayakan penggunaannya oleh masyarakat dan industri. 3. Menghasilkan sistem kebijakan dan teknologi tepat guna yang unggul dan kompetitif yang mampu mendukung pembangunan masyarakat madani. Beranjak dari visi dan misi Universitas Riau yang dipertegas dengan tujuan yang hendak dicapai, maka terdapat keinginan yang besar dari Universitas Riau untuk menciptakan pendidikan yang bermutu untuk menghasilkan lulusan yang terbaik, mengadakan penelitian terhadap masalah daerah dan nasional serta pengabdian kepada masyarakat. Kemampuan Universitas Riau dalam pengembangan pendidikan didukung oleh kemampuan fasilitas dan sumber daya manusianya. Dari segi kemampuan sumber daya manusia yang bekerja di Universitas Riau dapat dilihat dari jumlah pegawai administrasi dan pegawai dosen. Adapun jumlah tenaga dosen Universitas Riau seperti terlihat pada tabel berikut ini: Tabel 1. 1 : Data Dosen yang bekerja di Universitas Riau Tahun 2012 Jumlah No Fakultas Total Laki-laki Perempuan 1 FKIP 116 80 196 2 FEKON 72 60 132 3 FISIP 59 28 87 4 FAPERIKA 78 34 112
3
5 6 7 8 9
FMIPA 82 70 152 F. TEKNIK 108 40 148 FAPERTA 48 41 89 F. KEDOKTERAN 16 31 47 F. HUKUM 14 12 26 Total 593 396 989 Sumber : Kepegawaian Universitas Riau, 2013 Berdasarkan jenjang pendidikan jumlah dosen yang terdapat di Universitas Riau dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 1. 2. : Data Dosen di Universitas Riau Berdasarkan Pendidikan Tahun 2007-2011 Jenjang Pendidikan Tahun Jumlah S3 S2 S1 2007 83 652 277 1021 2008 104 690 214 1008 2009 119 711 207 1037 2010 143 794 140 1077 2011 150 803 139 1092 2012 153 809 145 1107 Sumber : Buku Statistik Universitas Riau Tahun 2007-2011 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa dominasi pendidikan dosen yang dimiliki oleh Universitas Riau adalah pada gelar master (S2). Dengan masih rendahnya kualifikasi pendidikan doktor yang dimiliki oleh dosen di Universitas Riau, maka sudah sepatutnya Universitas Riau memiliki program untuk pengembangan SDM terutama pengembangan dosen sebagai tenaga pendidik. Di dalam Rencana Strategis (Renstra) Universitas Riau Tahun 2010 – 2014 disebutkan bahwa terdapat rencana untuk Pemberian Bantuan Biaya Pendidikan bagi dosen yang mengikuti pendidikan lanjutan berdasarkan program studi. Dukungan Universitas Riau terhadap pengembangan dosen dengan memberikan bantuan biaya pendidikan diharapkan dapat menjadi motivasi dosen untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Berdasarkan Permendiknas No. 48 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi PNS di lingkungan Kemdiknas disebutkan bahwa tujuan pemberian tugas belajar adalah memenuhi kebutuhan akan tenaga yang memiliki keahlian atau kompetensi tertentu dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi serta pengembangan organisasi serta meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, serta sikap dan kepribadian profesional PNS sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam pengembangan karir seorang PNS. Berdasarkan uraian-uraian diatas, tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui strategi yang digunakan oleh Universitas Riau dalam pengembangan kualitas tenaga dosen di Universitas Riau. 2. Untuk mengetahui kendala yang ditemui oleh Universitas Riau dalam pengembangan kualitas tenaga dosen di Universitas Riau. II.
METODE PENELITIAN Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kualitatif. Moeleong (2002 : 3) menyatakan bahwa metode kualitatif sebagai sebuah prosedur yang
4
menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Ndraha (1997 : 23) bahwa metode kualitatif adalah suatu sasaran dapat diamati sebagaimana ia terlihat, terdengar, tercium, terbaca, atau memperlihatkan dirinya, penampakan tersebut sewajar mungkin, jika itu informasi maka informasi itu direkam (dicatat) sebagaimana ia keluar dari sumbernya. Kriteria dalam memilih key informan dalam penelitian ini yaitu memilih orang yang dianggap mengetahui tentang strategi Universitas Riau dalam pengembangan dosen. Adapun yang menjadi informan yang dianggap mengetahui dan mendalami serta dapat memberikan keterangan yang dapat dipercaya dan ditambah dengan informan lainnya. Dimana teknik pemilihan informan tersebut melalui snowball sampling. Metode snowball sampling yaitu suatu teknik penentuan sampel yang mula-mula jumlahnya kecil kemudian membesar. Dalam penentuan informan pertama-tama dipilih satu atau dua orang, tetapi karena dengan dua orang ini belum merasa lengkap terhadap data yang diberikan, maka penulis mencari orang lain yang dipandang lebih tahu dan dapat melengkapi data yang diberikan oleh dua orang sebelumnya (Sugiono, 2006 : 97). Informan dalam penelitian ini diambil dari Lemlit, RUTC, Pusbangdik, dan Dosen. Jenis dan sumber data adalah: a. Data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari responden dengan melakukan wawancara atau mengajukan daftar pertanyaan. b. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh dari studi kepustakaan maupun teknik dokumentasi dengan memanfaatkan sumber-sumber yang dapat menunjang aspek yang diteliti berupa: * Data mahasiswa di Universitas Riau * Data pegawai di lingkungan Universitas Riau * Data kualifikasi pendidikan dosen * Data dosen yang sedang melanjutkan pendidikan * Renstra Universitas Riau III. HASIL DAN PEMBAHASAN 3.1. Strategi dalam Pengembangan Dosen Universitas Riau Dalam pengembangan dosen yang harus menjadi perhatian adalah keseriusan Universitas Riau untuk mendukung tingkat pendidikan dosen. Dengan memiliki dosen yang berpendidikan lebih tinggi merupakan salah satu nilai positif bagi Universitas Riau. Berikut ini disajikan hasil wawancara yang berkaitan dengan pengembangan dosen Universitas Riau. 1. Keseriusan Universitas Riau dalam Pengembangan Dosen (Melanjutkan Pendidikan) Salah satu hal yang menjadi indikator dalam pengembangan dosen adalah meningkatnya jumlah dosen yang melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Untuk meningkatkan dosen melanjutkan pendidikannya, maka Universitas Riau harus memberikan perhatian terhadap usaha-usaha untuk mendukung dosen dalam melanjutkan pendidikanya. Untuk mengetahui keseriusan Universitas Riau dalam dukungan melanjutkan pendidikan untuk pengembangan dosen, berikut hasil wawancara yang dilakukan peneliti:
5
“Untuk dosen yang akan melanjutkan pendidikan dari S1, S2 ke S3, Universitas Riau sudah sangat serius dalam hal dukungan dan imbauannya. Tetapi imbauan dan dukungan itu hanya dalam tataran imbauan saja bukan dalam tataran pendanaan”. (wawancara tanggal 21 April 2013 dengan salah satu dosen Fakultas Teknik, inisial AS lulusan S3 Inggris). Dari hasil wawancara terhadap AS dosen Fakultas Teknik yang merupakan lulusan S3 Inggris, didapatkan bahwa Universitas Riau menunjukkan keseriusannya dalam pengembangan dosen. Keseriusan tersebut ditunjukkan dengan pemberian informasi kepada dosen Universitas Riau untuk melanjutkan pendidikan. Imbauan dan pemberian informasi merupakan salah satu bentuk perhatian dari institusi. Tetapi untuk dukungan dana peningkatan pendidikan dosen, Universitas Riau belum dapat menunjukkan keseriusannya. Ketidak seriusan Universitas Riau dalam dukungan pendidikan juga disampaikan oleh salah satu dosen Fakultas Pertanian Universitas Riau, dengan inisial A yang merupakan lulusan S3, yaitu: “Universitas Riau kurang perhatian dalam dukungan melanjutkan pendidikan. Padahal, kemauan dosen dalam melanjutkan pendidikan sangat tinggi, namun kemauan yang tinggi dari dosen tersebut belum diimbangi dengan keseriusan Universitas Riau dalam hal bantuan pendidikan”. (wawancara tanggal 23 April 2013). Pernyataan yang disampaikan oleh A dosen Fakultas Pertanian lulusan S3 mengindikasikan bahwa Universitas Riau belum menunjukkan perhatian yang serius terhadap peningkatan pendidikan dosen. Keinginan yang kuat dari dosen Universitas Riau untuk melanjutkan pendidikan tidak sebanding dengan keseriusan Universitas Riau dalam membantu pendanaan. Memang, dana merupakan salah satu pendukung bagi dosen untuk dapat melanjutkan pendidikan. Dari hasil wawancara dari beberapa dosen di atas, dapat diketahui bahwa Universitas Riau belum menunjukkan keseriusan untuk mendukung tenaga pendidiknya (dosen) dalam melanjutkan pendidikan. Hal ini ditandai dengan kurangnya dukungan pembiayaan (dana) yang diberikan oleh Universitas Riau kepada dosen yang akan melanjutkan pendidikan tinggi. Pemberian informasi mengenai bantuan beasiswa juga tidak menyeluruh didapatkan oleh dosen. Sehingga dosen harus rajin mencari informasi berkenaan bantuan beasiswa. Sedangkan menurut Universitas Riau, dalam hal ini lembaga-lembaga yang terkait dalam pengembangan dosen, berikut hasil wawancara peneliti: “Universitas Riau belum serius dalam pengembangan dosen. Pernyataan ini dikarenakan oleh indikator-indikator sebagai berikut: tidak ada road map pengembangan dosen, tidak ada koordinasi antar unit kerja dalam pengambangan dosen, pengembangan dosen bersifat parsial (tidak menyeluruh), tidak ada peta kompetensi dosen Universitas Riau dan tidak ada pembagian dalam unit kerja tentang pengembangan dosen”. (wawancara terhadap Ketua Pusat Pengembangan Pendidikan (Pusbangdik) UR, tanggal 27 April 2013). Dari pernyataan yang disampaikan oleh Ketua Pusbangdik dapat disimpulkan bahwa Universitas Riau belum serius dalam peningkatan pendidikan dosen. Hal ini dikarenakan belum adanya keseriusan dari pimpinan Universitas Riau, pimpinan unit dan lembaga untuk saling bekerjasama dalam merencanakan dan melakukan pengembangan dosen. Masing-masing unit kerja tidak saling bekerja sama untuk memajukan pendidikan dosen. Dikarenakan tidak adanya kerjasama, maka seharusnya
6
pengembangan dosen dapat dilakukan secara serentak, yang terjadi justru dilakukan secara parsial, sehingga hasilnya kurang maksimal. Dapat diketahui bahwa dosen yang akan melanjutkan pendidikan S3 membutuhkan biaya yang cukup banyak. Biaya yang dibutuhkan bagi dosen yang akan melanjutkan pendidikan S3 meliputi: uang kuliah, biaya hidup, uang buku, uang penelitian, biaya untuk keluarga yang ditinggalkan. Jika dicermati dengan tingginya biaya yang dibutuhkan oleh dosen untuk melanjutkan pendidikan, sehingga wajar jika dosen tidak dapat melanjutkan pendidikan. Sehingga untuk mengatasi hal ini, maka sudah sepatutnya Universitas Riau sebagai sebuah institusi pendidikan yang memiliki program untuk mengatasi hal tersebut. Bekerjasama dengan unit-unit yang ada, memecahkan persoalan dan mencari solusi untuk mendukung keinginan dosen melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Sedangkan menurut Ketua Unit Kerjasama Hibah (UKH) terhadap keseriusan Universitas Riau dalam pengembangan dosen, terlihat berdasarkan hasil wawancara berikut: “Sudah ada upaya yang serius dari Universitas Riau, hanya saja aspek keberlanjutan perlu dikedepankan. Selain itu, perlu ada kebijakan dimana untuk pengiriman dosen ke program S3 harus diutamakan untuk tujuan ke negara maju. Kelak jika ada pergantian kepemimpinan, program yang sudah dirintis tersebut dilanjutkan bahkan ditingkatkan. (wawancara tanggal 14 Mei 2013). Dari pernyataan yang disampaikan oleh ketua UKH Universitas Riau dapat disimpulkan bahwa belum terdapat keseriusan dari Universitas Riau terhadap dosen yang akan melanjutkan pendidikan. Hal ini dikarenakan belum terdapat hal yang mengikat untuk keberlanjutan dosen dalam program S3. Universitas Riau juga belum memiliki program agar dosen melanjutkan pendidikan ke negara maju, sehingga terkesan dosen dapat melanjutkan pendidikan dimana saja tanpa memperhatikan mutu dari universitas yang dituju. Hasil wawancara yang penulis lakukan terhadap Ketua Program Fes dan Haki Lemlit UR yaitu: “Universitas Riau serius dalam program pengembangan dosen. Hal ini dikarenakan adanya program pendanaan penelitian di Lemlit Universitas Riau”. Sedangkan pernyataan yang disampaikan ketua program Fes dan Haki Lemlit Universitas Riau mengindikasikan bahwa Universitas Riau serius membantu dosen dalam mendapat dana penelitian. Tergantung dari dosen untuk mendapatkan dana penelitian tersebut, karena untuk mendapat dana penelitian dibutuhkan persyaratan yang mengikat yang salah satunya, seleksi terhadap proposal penelitian, tidak boleh mengajukan penelitian dalam waktu bersamaan untuk orang yang sama. Dari hasil wawancara terhadap lembaga-lembaga yang berkompeten terhadap pengembangan dosen dapat terlihat bahwa Universitas Riau belum serius melakukan upaya pengembangan dosen dalam hal dukungan melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Program pengembangan dosen memang ada, tetapi program tersebut tidak didukung dalam upaya pendanaan. Belum terdapat program dari Universitas Riau agar dosen yang akan melanjutkan pendidikan S3 ke negara maju. Untuk program penelitian terdapat bantuan yang tersedia di Lemlit dengan terlebih dahulu berkompetisi. 2. Bantuan Biaya Pendidikan dalam Pengembangan Dosen Dibutuhkan dana yang tidak sedikit bagi dosen untuk melanjutkan pendidikannya. Agar dosen dapat serius untuk menjalani pendidikannya, maka harus terdapat sumber dana agar dosen tidak lagi memikirkan biaya pendidikan.
7
Untuk mengetahui bantuan biaya pendidikan oleh Universitas Riau dalam pengembangan dosen, berikut hasil wawancara yang dilakukan peneliti: “Bantuan biaya pendidikan yang ada melalui jalur kerjasama dengan Pemda Provinsi Riau. Selama ini bantuan biaya pendidikan yang didapatkan hanya melalui Dikti yang diusulkan melalui Universitas Riau”. (wawancara dengan salah satu dosen Fakultas Pertanian UR dengan inisial EM lulusan S2, tanggal 17 Mei 2013). Dari pernyataan yang disampaikan oleh EM dosen Fakultas Pertanian UR bahwa terdapat bantuan biaya pendidikan yang disediakan oleh Pemda Provinsi Riau melalui kerjsama dengan Universitas Riau. Hal ini bermakna bahwa jika ada dosen yang ingin mendapatkan bantuan pendidikan, dapat menghubungi Universitas Riau. Informasi ini tidak diterima secara menyeluruh oleh semua dosen karena tidak semua dosen mengetahui adanya kerjasama dengan Pemda Provinsi Riau. Bantuan pendidikan yang disediakan oleh Dikti melalui Universitas Riau. Sehingga ada suatu keterkaitan antara Universitas Riau dengan Dikti. Sehingga jika dosen akan megambil beasiswa Dikti harus melalui persetujuan Universitas Riau. Sedangkan tanggapan dari salah satu dosen Fakultas Perikanan Universitas Riau dengan inisial IS lulusan S3 adalah sebagai berikut: “Bantuan biaya pendidikan yang dilakukan oleh Universitas Riau untuk pengembangan dosen hanya dirasakan oleh dosen yang gigih memperjuangkannya, oleh karena sebagian dosen yang melanjutkan pendidikan sudah mendapatkan beasiswa. Akan tetapi biasanya terdapat kendala, salah satunya yaitu untuk biaya keberangkatan maupun kepulangan, walaupun akan diganti pada saat dosen tersebut tiba di tempat tujuan. Kadangkala pihak Universitas Riau tidak menanggapi dengan serius. Hal ini yang harus menjadi perhatian dan pertimbangan oleh Universitas Riau apalagi bila ada dosen tersebut merupakan tulang punggung keluarga (istri tidak bekerja)”. (wawancara tanggal 20 Mei 2013). Dari pernyataan yang disampaikan oleh IS dosen Fakultas Perikanan Universitas Riau didapatkan bahwa bantuan beasiswa pendidikan dapat diperoleh oleh dosen dengan perjuangan yang gigih. Bantuan pendidikan melalui kerjasama Universitas Riau dengan Dikti dapat menjadi salah satu alternatif bagi dosen untuk mendapatkannya dengan perjuangan yang gigih. Tetapi yang juga menjadi perhatian adalah kurangnya bantuan dari Universitas Riau untuk memberikan tiket keberangkatan dan kepulangan dosen dari melanjutkan pendidikan. Tiket dapat diganti jika kelengkapan administrasi sudah lengkap, seperti SPPD yang sudah ditandatangani, tiket, boarding pass. Sehingga untuk mendaptkan tiket pengembalian, dosen harus menggunakan dana pribadi. Hal ini seharusnya menjadi perhatian bagi Universitas Riau sebagai instansi, dengan permasalahan terhadap biaya tiket ini, seharusnya Universitas Riau dapat mengantisipasinya agar dosen yang bersangkutan dapat konsentrasi untuk belajar dengan tidak terlalu dibebani dengan tiket yang terkendala. Hal senada juga disampaikan oleh salah seorang dosen Fakultas MIPA dengan inisial CH lulusan S3, dari hasil wawancara sebagai berikut: “Bantuan biaya pendidikan sudah ada dilakukan oleh Universitas Riau, tetapi jumlahnya sangat terbatas dan kurang transparan dalam informasinya”. (wawancara tanggal 25 April 2013). Penyataan di atas menandakan bahwa Universitas Riau sudah memberikan informasi terkait adanya bantuan beasiswa kerjasama, baik dari Dikti ataupun Pemda.
8
Tetapi untuk bantuan beasiswa tersebut tidak seimbang dengan jumlah dosen yang ada di Universitas Riau. Informasi yang disampaikan pun tidak transparan diberikan kepada dosen sehingga dosen banyak yang tidak mengetahui informasi tersebut. Dari hasil wawancara terhadap beberapa dosen di Universitas Riau dapat disimpulkan bahwa Universitas Riau telah melakukan bantuan biaya pendidikan terhadap pengembangan dosen. Tetapi bantuan tersebut hanya berupa pemberian informasi dan pemberian kesempatan kepada seluruh dosen untuk mendapatkannya. Dukungan yang diberikan Universitas Riau yang hanya sebatas pemberian informasi dan dukungan administrasi dirasa kurang oleh dosen, mengingat jumlah dosen yang akan melanjutkan pendidikan cukup tinggi. Sedangkan untuk bantuan dana, Universitas Riau tidak pernah memberikan kepada dosen yang akan melakukan pendidikan lanjutan. Bantuan terhadap tiket pergi dan pulang dari negara tempat menimba ilmu juga tidak diberikan, sehingga terkesan bahwa Universitas Riau kurang memperhatikan kebutuhan dosen yang akan berangkat ke luar negeri untuk melanjutkan pendidikan. Akan halnya tanggapan terhadap kesulitas dosen untuk mendapatkan bantuan pendidikan, mendapat tanggapan dari Ketua Unit Kerjasama Hibah (UKH) Universitas Riau sebagaimana hasil wawancara berikut: “Kemudahan terhadap bantuan program beasiswa untuk melanjutkan pendidikan sudah terlihat. Namun, dukungan dan kebijakan yang mengikat perlu diterapkan dimana setiap fakultas yang masih rendah jumlah dosen S3 nya diwajibkan memanfaatkan program beasiswa luar negeri dari Ditjen Dikti yang setiap tahun tersedia sangat banyak”. (wawancara tanggal 14 Mei 2013). Dari hasil wawancara di atas dapat disimpulkan bahwa Universitas Riau belum serius melakukan upaya dalam peningkatan pendidikan dosen Universitas Riau. Keseriusan Universitas Riau dalam peningkatan pendidikan harus ditunjukkan dengan kemudahan informasi bagi dosen untuk mengetahui informasi beasiswa, adanya bantuan pendidikan bagi dosen yang akan melanjutkan pendidikan walaupun tidak penuh seharusnya bantuan tersebut menjadi perhatian utama, informasi tentang adanya bantuan beasiswa kerjasama harus dilakukan secara transparan agar dosen dapat mengetahui dan dapat bersaing secara sehat. Selanjutnya pada masing-masing dosen harus giat mencari dan berkompetisi untuk mendapatkan bantuan pendidikan tersebut. 3.2. Bantuan Penelitian dalam Pengembangan Dosen Upaya lain yang juga dapat dilakukan untuk pengembangan kualitas dosen adalah dengan ikut sertanya dosen dalam program penelitian. Dalam penelitian, dosen juga membutuhkan biaya untuk mendukung kegiatan penelitian tersebut. Dibutuhkan dana yang tidak sedikit bagi dosen untuk melakukan penelitiannya. Untuk mengetahui bantuan biaya penelitian oleh Universitas Riau dalam pengembangan dosen, berikut hasil wawancara yang dilakukan peneliti: Tanggapan salah seorang dosen Fakultas MIPA dengan inisial B lulusan S2, sebagaimana hasil wawancara berikut ini: “Bantuan biaya penelitian Universitas Riau cukup baik melalui Lemlit dan wadah lainnya seperti hibah kompetensi RUT dan sebagainya”. (wawancara tanggal 27 April 2013). Pernyataan yang disampaikan oleh B dosen FMIPA Universitas Riau menandakan bahwa Universitas Riau lebih perhatian terhadap bantuan biaya penelitian. Penelitian telah dikelola dengan baik oleh Lemlit, sehingga tidak ada komplen dari dosen di Universitas Riau. Bantuan biaya penelitian sangat diperlukan bagi dosen untuk
9
mengaplikasikan ilmu yang didapatnya dan untuk mendapatkan temuan baru. Dengan adanya bantuan penelitian dapat menjadi salah satu penyemangat bagi dosen untuk melakukan penelitian secara berkala. Tanggapan serupa yang berkaitan dengan bantuan biaya penelitian juga disampaikan oleh salah seorang dosen Fakultas Pertanian dengan inisial FR lulusan S3 luar negeri, yaitu: “Terdapat sejumlah skim penelitian kompetitif yang merangsang kreativitas, aktivitas dan kerjasama antar dosen dan pihak-pihak internal serta eksternal. Skim ini bervariasi dari segi luaran dan dana yang ditawarkan dan sangat bagus dalam menciptakan suasana akademis yang kondusif. Namun kompetitif yang khusus untuk Guru Besar. Hal ini kontra produktif dan sangat tidak kondusif”. (wawancara tanggal 20 April 2013). Dari pernyataan yang disampaikan oleh FR dosen Fakultas Pertanian Universitas Riau menandakan bahwa Universitas Riau serius dalam memberikan bantuan penelitian untuk dosen yang ada di Universitas Riau. Walaupun ada syarat-syarat yang mengikat dalam mengajukan peenelitian, tetapi hal itu sangat bagus untuk menciptakan suasana akademis yang kondusif. Untuk pengembangan dan kemajuan dosen didukung oleh beberapa lembaga yang terdapat di Universitas Riau. Adapun tanggapan dari Ketua Unit Kerjasama Hibah (UKH) Universitas Riau terhadap program kerja dalam pengembangan dosen adalah sebagai berikut: “UKH merupakan unit yang menentukan dan mensosialisasikan serta membantu implementasi program hibah kompetensi (PHK) dari Ditjen Dikti. Selama paling kurang 10 tahun UKH sudah memerankan fungsinya dimana terdapat paling tidak 15 program studi yang memperoleh hibah yang didalamnya termasuk komponen pengembangan dosen (program S3) dalam dan luar negeri. Sebanyak 25 orang dan 5 orang master telah memanfaatkan beasiswa dari PHK yang merupakan kontribusi koordinasi UKH. Selain itu pengembangan dosen melalui non-degree training juga sudah terwujud, dimana sebanyak 40 orang dosen telah dikirim ke luar negeri melalui PHK untuk magang, sedangkan 80 orang dosen telah mengikuti pelatihan di dalam negeri”. (wawancara tanggal 14 Mei 2013). Dari wawancara terhadap Ketua UKH terlihat bahwa UKH telah melakukan upaya untuk pengembangan dosen dengan memfasilitasi dosen untuk mendapatkan beasiswa S2 dan S3 untuk dalam dan luar negeri, dosen juga diberikan program magang ke luar negeri serta mengikuti pelatihan di dalam negeri. Semuanya bertujuan untuk melakukan peningkatan pendidikan maupun pengetahuan dosen. Untuk pengembangan dosen dari program pelatihan juga dilakukan oleh Pusbangdik, sebagaimana hasil wawancara terhadap ketua Pusbangdik berikut: “Sudah terdapat program kerja untuk pengembangan dosen, khususnya dalam pengembangan kompetensi pedagogis seperti: Pelatihan peningkatan keterampilan dasar teknik instruksimal (Pekerti) untuk dosen muda, Pelatihan Applied Approach (AA) untuk dosen senior, Workshop pengembangan profesionalisme dosen muda, Pelatihan penyusunan dokumentasi pembelajaran, Hibah buku ajar, Hibah penelitian tindakan kelas, Pelatihan pengembangan kurikulum, Workshop active learning for higher education (ALFHE)” (wawancara tanggal 27 April 2013). Upaya yang dilakukan Universitas Riau melalui lembaga ataupun unit kerja yang mengurusi bagian pengembangan dosen terlihat usaha-usaha tersebut untuk
10
meningkatkan pengetahuan maupun pendidikan dosen. Pengetahuan dapat ditingkatkan melalui pelatihan training, magang ataupun workshop. Sedangkan untuk meningkatkan pendidikan dilakukan dengan membantu dosen untuk mendapatkan program beasiswa baik dalam negeri maupun luar negeri. Hal ini dimaksudkan untuk memotivasi dosen dalam meningkatkan pendidikan dan pengetahuannya. 3.3. Kendala dalam Pengembangan Kualitas Dosen Universitas Riau Dalam pengembangan kualitas dosen terdapat kendala-kendala yang menyebabkan tidak tercapainya Renstra Universitas Riau Tahun 2010-2014. Adapun yang menjadi kendala dalam pengembangan kualitas dosen di Universitas Riau adalah sebagai berikut: 1. Kurang seriusnya Universitas Riau dalam melakukan pengembangan dosen. Hal ini sesuai dengan hasil wawancara terhadap Ketua Pusbangdik pada tanggal 27 April 2013, dimana ketidakseriusan tersebut dengan indikator: tidak adanya road map pengembangan dosen, tidak adanya koordinasi antar unit kerja dalam pengembangan dosen pengembangan dosen bersifat parsial (tidak menyeluruh), tidak adanya peta kompetensi dosen Universitas Riau dan tidak adanya pembagian dalam unit kerja dalam pengembangan dosen. 2. Bantuan biaya pendidikan yang diberikan oleh Universitas Riau sangat minim. Hal ini seperti yang dijelaskan oleh salah seorang dosen Fakultas Pertanian pada tanggal 20 April 2013 dengan inisial C yaitu: bahwa porsi bantuan pendidikan yang berasal dari dana Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) relatif kecil. Porsi yang lebih besar terutama berasal dari sponsor luar seperti Pemda, perusahaan dan PHK. 3. Masih belum transparannya informasi bantuan penelitian yang akan diberikan kepada dosen yang akan melanjutkan pendidikan. Hal ini sejalan dengan pernyataan oleh salah seorang dosen Fakultas Perikanan dengan inisial A pada tanggal 22 April 2013. Dimana dinyatakan bahwa bantuan penelitian masih relatif kecil dan tidak adanya transparansi. Hal ini bermakna bahwa informasi mengenai bantuan penelitian tidak dapat diakses oleh dosen secara terbuka. Kelemahannya mungkin karena informasi yang disampaikan oleh pihak penyelenggara (seperti Lemlit, PHK dan Pusbangdik) masih bersifat manual dalam artian informasi disampaikan melalui surat ke Fakultas dan pengumuman di madding. 4. Kurang antusiasnya dosen dalam melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Hal ini seperti yang dinyatakan oleh Ketua UKH pada tanggal 14 Mei 2013. Di dalam pernyataannya disebutkan bahwa antusias dosen terlihat semakin lama semakin surut untuk belajar ke luar negeri. Kondisi ini perlu disikapi secara serius. Sementara untuk belajar ke luar negeri semakin terbuka karena sumber dana beasiswa dari pemerintah juga tersedia dan sejumlah besar sumber lain dari luar negeri. Juga terdapat kerjasama Universitas Riau dengan pihak luar negeri yang belum dimanfaatkan secara optimal. Antusias dosen untuk melanjutkan pendidikan ke luar negeri relatif kecil. Padahal beasiswa dari luar negeri tersedia cukup banyak. Hal ini kurang dimanfaatkan oleh dosen-dosen karena cenderung melanjutkan pendidikan di dalam negeri ataupun negara terdekat yaitu Malaysia. IV. KESIMPULAN DAN SARAN 4.1. Kesimpulan
11
Berdasarkan penelitian yang penulis lakukan terhadap strategi Universitas Riau dalam pengembangan dosen Universitas Riau, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: Pertama, strategi dalam pengembangan pendidikan dalam hal melanjutkan pendidikan belum serius dilakukan oleh Universitas Riau. Hal ini diindikasikan dengan kurangnya perhatian Universitas Riau dalam memberikan informasi secara transparan terhadap bantuan beasiswa dari pihak yang bekerjsama dengan Universitas Riau seperti Dikti dan Pemda Provinsi Riau. Hal lain yang menandakan ketidakseriusan Universitas Riau dalam pengembangan pendidikan dosen adalah dengan tidak adanya alokasi anggaran yang disediakan untuk membantu dosen dalam melanjutkan pendidikan. Hal lain yang juga menandakan ketidakseriusan Universitas Riau dalam melakuakan pengembangan dosen adalah tidak adanya bantuan dari Universitas Riau dalam menanggulangi tiket pergi ataupun pulang dari negara tempat dosen menempuh pendidikan. Kedua, tidak adanya kerjasama yang dilakukan oleh unit-unit yang ada di Universitas Riau dalam merundingkan peningkatan pendidikan dosen. Yang terjadi adalah dukungan secara parsial sehingga tidak dapat menjadi wadah untuk saling berkoordinasi, melakukan sharing ataupun membuat suatu trategi yang kuat dalam penembangan dosen. Ketiga, dalam hal bantuan penelitian Universitas Riau telah serius memberikan bantuan penelitian bagi dosen untuk pengembangan dirinya. Dana hibah yang diberikan kepada dosen untuk melakukan penelitian tersedia cukup banyak, hanya saja diperlukan keseriusan dan keaktifan dari dosen untuk mengajukan proposal penelitian. Di sini terdapat kompetisi dari dosen untuk dapat mendapatkan dana penelitian. Keempat, adapun kendala dalam pengembangan kualitas dosen Universitas Riau adalah: 1. Kurang seriusnya Universitas Riau dalam melakukan pengembangan dosen. Ketidakseriusan tersebut dengan indikator: tidak adanya road map pengembangan dosen, tidak adanya koordinasi antar unit kerja, tidak adanya peta kompetensi dosen Universitas Riau dan tidak adanya pembagian dalam unit kerja dalam pengembangan dosen. 2. Bantuan biaya pendidikan yang diberikan oleh Universitas Riau sangat minim. Hal ini merupakan salah satu kendala karena tidak dapat mendukung motivasi dosen yang akan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. 3. Masih belum transparannya informasi bantuan penelitian yang akan diberikan kepada dosen yang akan melanjutkan pendidikan. 4. Kurang antusiasnya dosen dalam melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. 4.2. Saran-Saran Saran-saran yang dapat penulis sampaikan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Universitas Riau sebagai institusi pendidikan memerlukan dosen pengajar yang memiliki pendidikan tinggi, oleh sebab itu diharapkan adanya keseriusan dari Universitaas Riau untuk melakukan peningkatan pendidikan dosen, hal ini dapat dilakukan dengan pemberian informasi secara transparan tentang bantuan pendidikan, menyediakan alokasi dana untuk bantuan pendidikan, menanggulangi terlebih dahulu biaya tiket ke luar negeri dan membentuk suatu wadah dalam melakukan upaya peningkatan kualitas dosen. 2. Lembaga/unit kerja yang ada di Universitas Riau harus saling bekerja sama dalam melakukan upaya peningkatan kualitas dosen baik dari segi pengembangan
12
pendidikan ataupun penelitian. Kerjasama yang dilakukan harus solid dan berkelanjutan. 3. Diharapkan dosen dapat aktif mencari informasi terkait bantuan pendidikan dan adanya semangat yang kuat dari dosen untuk melanjutkan pendidikan. Dosen juga harus aktif melakukan penelitian untuk pengembangan dirinya.
DAFTAR PUSTAKA Arni Muhammad, 2004, Komunikasi Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta. Ati Cahayani, 2003, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta. Bintoro Washington Tjokroamidjojo, 1995, Manajemen Pembangunan, Gunung Agung, Jakarta. Ig. Wursanto, 2005, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Yogyakarta: Penerbit Andi. Irawan Soehartono, 2008, Metode Penelitian Sosial, Remaja Roesda Karya, Bandung. Ismail Solihin, 2012, Manajemen Strategik, Erlangga, Jakarta. Juni Pranoto dan Adam Ibrahin Indrawijaya, 2011, Strategi Pembaharuan: Administrasi dan Manajemen Publik, Alfabeta, Jakarta. Lexy Moeleong, 2002. Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: Remaja Rosda Karya. Malayu S.P. Hasibuan, 2005, Organisasi dan Motivasi, Bumi Aksara, Jakarta. Nevizond Chatab, 2009, Mengawal Pilihan Rancangan Organisasi, Alfabeta, Bandung. Sondang P. Siagian, 2009, Administrasi Pembangunan: Konsep, Dimensi dan Strategisnya, Bumi Aksara, Jakarta. -----------------, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. -----------------, 2011, Manajemen Stratejik, Bumi Aksara, Jakarta. Taliziduhu Ndraha, 1997. Metodologi Ilmu Pemerintahan, Jakarta: Rineka Cipta. Triton PB., 2010, Manejemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas, Oryza, Yogyakarta. Wibowo, 2010, Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang, Rajawali Pers, Jakarta. Permendiknas No. 48 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi PNS di Lingkungan Kemdiknas. Portofolio Universitas Riau 2011, BKP Universitas Riau. Rencana Strategis Universitas Riau Tahun 2010 – 2014. Renstra Bisnis Universitas Riau 2011 – 2014. Statistik Universitas Riau Tahun 2007-2011. http://intranet.ugm.ac.id/~a-djunaedi/ http://tesisdisertasi.blogspot.com/2010/10/pengertian-perencanaan-strategis.html http://id.wikipedia.org/wiki/Perencanaan_strategis http://news.detik.com/Syarat PT Menjadi Universitas Riset Dinilai Sulit http://www.lemlit-ur.com/2011/10/lima-indikator-penelitian-menuju.html


content:
oleh Sifapada Agustus 25, 2020 Agustus 25, 2020 Tinggalkan Komentar pada Melalui Program Ekstensi D3 ke S1,Bersiaplah untuk Menjadi IT Profesional
Sebagai salah satu program studi yang paling banyak diminati, Teknik Informatika berhasil mencetak lulusan yang berguna bagi beberapa industri penting. Dengan begitu minat masyarakat untuk mengambil jurusan ini semakin banyak. Beberapa perguruan tinggi juga mulai hadir di tengah masyarakat untuk mendukung para mahasiswa yang ingin mengambil program ekstensi D3 ke S1 di bidang Teknik Informatika.
Tidak dapat dipungkiri bahwa teknologi memiliki peran yang besar dalam setiap sendi kehidupan sehari-hari. Perkembangan teknologi yang pesat menuntut siapapun untuk semakin cerdas dalam menggunakannya.
Manfaat Memiliki Kemampuan Di Bidang Teknologi
Kemampuan di bidang IT akan memiliki manfaat besar di era serba digital seperti sekarang ini. Adanya sejumlah Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas di bidang IT diperlukan untuk mendukung perkembangan teknologi ini. Apabila semakin banyak SDM yang memiliki keahlian hebat di dunia teknologi, maka kemajuan masyarakat juga mengalami peningkatan yang signifikan. Berikut adalah beberapa manfaat yang dapat dirasakan apabila seseorang memiliki kemampuan di bidang IT.
ekstensi d3 ke s1
Meningkatkan Kinerja Industri
Perusahan dalam industri apapun pasti lebih mementingkan pegawai yang berkemampuan di bidang IT, daripada yang tidak berkeahlian. Sebab hal itu sangat mempengaruhi produktivitas suatu pekerjaan. Semakin baik kinerja para pegawai di perusahaan, maka pengelolaan serta pengembangan perusahaan juga semakin baik.
Maka dari itu, menjadi SDM berkualitas dalam bidang IT sangat dibutuhkan dalam berbagi industri. Prospek kerja yang dimiliki oleh para lulusan di bidang teknologi juga tinggi.
Terlindung dari Hacker
Munculnya penjahat cyber sudah menjadi hal yang sering terjadi. Perkembangan teknologi yang mengalami peningkatan pesat juga tak pernah luput dari serangan siber. Dengan adanya bantuan dari tim dengan keahlian di bidang Cyber Security, maka keamanan perusahaan pun akan terjamin.
Prospek Kerja Menjanjikan
Semua orang tahu bahwa memiliki skill di bidang IT berarti mempunyai kesempatan kerja yang sangat gemilang. Apalagi semakin berkembangnya perusahaan startupdi Indonesia yang artinya kesempatan kerja semakin bertambah luas.
MengenalPerguruan Tinggi Berkurikulum Internasional
Sebagai perguruan tinggi yang memiliki kurikulum dengan taraf internasional, IDS Design College memiliki visi dan misi yang penting bagi perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
Visi dari kampus ini adalah untuk membentuk generasi yang memiliki manfaat besar bagi kehidupan di masa depan. Sedangkan misinya yaitu untuk meningkatkan jumlah lapangan kerja, memberdayakan ekonomi, serta menciptakan SDM yang sesuai dengan kebutuhan industri di masa mendatang.
Mengapa Harus Mengambil Program Ekstensi di IDS Design College?
Sudah banyak mahasiswa yang merasakan manfaat berkuliah di kampus ini. Tempat yang nyaman, kualitas pendidikan yang baik, serta yang terpenting adalah bekal skill yang diberikan sangat berguna bagi masa depan para mahasiswa.
Untuk menyiapkan generasi kompetitif di masa depan, terdapat tiga peminatan yang bisa dipilih oleh para mahasiswa, yaitu Cyber Security (CS), Software Engineering (SE), dan Mobile Apps & Games Development (MAG).
Selain itu, perguruan tinggi ini juga telah berkolaborasi dengan PSG School of Technology dari India sehingga terbukti memiliki kurikulum dengan taraf internasional. Poin penting berikutnya adalah diadakannya penerapan Real World Assignmentyang bertujuan untuk membentuk tenaga profesional di bidang IT. Para mahasiswa akan diberi pedoman teori sekaligus praktik secara langsung sehingga menjadi generasi yang memiliki skill baik di bidang startup ataupun korporasi.
Apabila masih bingung untuk mencari kampus dengan program Teknik Informatika terbaik, maka IDS Design College bisa menjadi salah satu pilihan yang solutif. Dengan taraf kurikulum yang sudah internasional, perguruan tinggi ini juga menyediakan programekstensi D3 ke S1 yang pastinya akan mewujudkan SDM berkualitas di bidang IT.
Meta Deskripsi :
Dengan program ekstensi D3 ke S1mahasiswa tak perlu lagi mengulang mata kuliah yang telah diambil. Mahasiswa yang mengambil program ekstensi D3 ke S1didukung menjadi SDM berkualitas di bidang IT.
https://ids.ac.id/history/
https://www.filemagz.com/pentingnya-skill-it-di-era-digital/
Navigasi Artikel
Artikel SebelumnyaCara Untuk Mendapatkan Pinjaman Dana Cepat
Artikel SelanjutnyaCara Membersihkan dan Mengobati Luka Kulit dengan Benar
Anda mungkin juga suka...
BISNIS
Mekanisme Program Wyeth Nutrition Loyalty Program
BISNIS
Review Apartemen Baru Tangerang Pacific Garden
BISNIS
Kombinasi Keramik Granit Palazzo dan Salsa
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama*
E-mail*
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
Cari untuk:
Pos-pos Terbaru
Manfaat Member Wyeth Nutrition S-26 Loyalty Program
Review Lengkap Apartemen Alam Sutera Pacific Garden
Tabungan Haji Memudahkan Anda Melaksanakan Ibadah Haji
3 Cara Sederhana Membantu Perkembangan Bahasa Anak Usia Dini
Mekanisme Program Wyeth Nutrition Loyalty Program
Komentar Terbaru
Arsip
November 2020
Oktober 2020
September 2020
Agustus 2020
Juli 2020
Juni 2020
April 2020
Maret 2020
Februari 2019
Januari 2019
November 2018
Oktober 2018
Juli 2018
Juni 2018
Mei 2018
Kategori
ASURANSI
BISNIS
KESEHATAN
Meta
Masuk
Feed entri
Feed komentar
WordPress.org
2020Hak Cipta Fernando Williams. Blossom Pretty | Diciptakan OlehBlossom Themes. Ditenagai oleh WordPress.

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id

label: eo

label: en

label: de


content:
Posted in Home News, News, Rotator Featured | Tagged forum, Gamester81.com, John, Redbox, rentals, video games | 1 Comment
1st
Mega Man X Review and Retrospective
2nd
Nintendo Power Time Machine Issue #6
3rd
Our Favorite Video Game Soundtracks – The MUSIC we LOVE!
4th
Bubsy’s New Game is Good?! Holy S**t! (The Woolies Strike Back PS4 Review)
5th
New Super Nintendo Style 3DS System
Di internet banyak kita temukan Situs judi bola online dangen banyak variasi brand dan dengan promo yang banyak juga, dari sekian banyak situs judi bola kami adalah salah satu dari banyaknya situs judi bola yang terpercaya dan juga aman. Dengan minimal depo yang sangat terjangkau situs judi bola kami sangat cocok untuk semua kalangan dari pemain besar hingga pemain dari kalangan kelas bawah. situ judi bola kami juga memiliki banyak pilihan promo yang sangat menguntungkan untuk para pemain. Mulai dari promo WCB 100% dan ribet mingguan yang sangat menguntungkan bagi player. serta situs judi bola ini juga memiliki syarat WD yang tidak ribet dan bisa di prosses sekita, tidak harus menunggu 24 jam.
Akhir akhir ini sanggat sulit untuk memperoleh agen bola terpercaya buat para pemain gambling bola online. Bertambah maraknya Penipuan online dan website cukong Online yang Bukan melunasi membernya membuat Para penjudi bola online lalu jadi khawatir dalam memutuskan bandar agen bola terpercaya. kami ialah salah satu Website Agen Bola Terpercaya di ASIA, dengan banyaknya tesitomni dan juga bukti- fakta pembayaran yang dapat kamu temui di internet bandar Agen bola terpercaya kami dapat jadi salah satu alternatif yang bagus untuk para pemain gambling bola yang ingin mencari bandar agen bola terpercaya dengan minimal depo yang amat terjangkau dan minimal withdraw yang bukan sedemikian itu besar betul itu 50 ribu rupiah.
Pendapatan dari aspek upaya gambling online ini juga amat menggoda, yakni pada biasanya lebih dari bandar togel terpercaya per tahun. Penggemar gambling online juga kemudian meningkat yang terhambur di seluruh dunia. Istimewanya gambling online ini tidak hanya berkembang kilat di negara yang melegitimasi pertaruhan, tetapi juga di negara yang tidak melegitimasi pertaruhan. Walhasil membuat aspek upaya ini jadi industri besar yang jadi besi berani buat para fansnya.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Jenis Pekerjaan Jenis Pekerjaan HR / Admin Sales Manufaktur Business Development / Consultant Finance / Akunting Customer Service / Pelayanan Desain Marketing
Error Message
Status Kerja Status Kerja Sedang Bekerja Sudah Tidak Bekerja
Terdapat 20 Review Perusahaan
Belum ada review perusahaan yang terdaftar
Tulis Review
Review
Lainnya
PT Basuki Pratama Engineering 6 Review
PT Contromatic Prima Mandiri 3 Review
Cussons Indonesia 4 Review
PT Ishizuka Maspion Indonesia 3 Review
PT Global Green Trading (Colony Group) 11 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Basuki Pratama Engineering Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
PT Contromatic Prima Mandiri Rata-rata 5,17 Juta/Bulan
Cussons Indonesia Rata-rata 2,86 Juta/Bulan
PT Ishizuka Maspion Indonesia Rata-rata 3,64 Juta/Bulan
PT Global Green Trading (Colony Group) Rata-rata 6,47 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Glaxo Smithkline Indonesia
Review Glaxo Smithkline Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Glaxo Smithkline Indonesia bersifat anonim.
4.15 stars - "Perusahaan Global yang memiliki value yang bagus, Transparansi,Respct For People, Integritas, Patient Focus" Sales Benefit karyawan sangat bagus memiliki asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga inti tanpa batas anak. Memiliki Bonus Monthly, dan Annual yang bagus,

annotation: short_sentences header footer

label: ms

label: ko


content: Ada orang asing di zaman kuno, yang memiliki murid kembar dalam satu pandangan, dan yang tidak bisa melihat dunia, disebut murid yang berat.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Metroislam.id – Air adalah anugerah Ilahi dan nikmat terbesar serta tak ada bandingannya. Air sumber kehidupan dan kehidupan tanpa air tidak mungkin dapat berlangsung. Urgensitas air sebagai sumber kehidupan juga ditekankan di agama Samawi dan di ajaran agama, sangat ditekankan untuk berhemat dalam menggunakan air. Misalnya Islam di al-Quran banyak diisyaratkan bahwa air merupakan ciptaan paling berharga Tuhan setelah manusia. Al-quran juga menyebutkan karakteristik unik pemberi kehidupan pada air.
Allah Swt di surat al Anbiya ayat 30 berfirman yang artinya, “Dan dari air Kami jadikan segala sesuatu yang hidup.” Namun sangat disayangkan manusia saat ini malah membuat dunia menghadapi krisis kelangkaan air dengan ulah mereka mencemari serta menghambur-hamburkan air. Insititut Manajemen Internasional Air (IWMI) juga membenarkan hal ini dan dilaporannya menyebutkan bahwa 98 persen kelangkaan air di dunia saat ini disebabkan oleh ulah manusia dan hanya 2 persen diakibatkan oleh faktor alam.
Manusia modern dengan ulahnya mencemari dan menghambur-hamburkan air serta membuat dunia menghadapi kelangkaan air. Krisis ini tidak dialami oleh negara tertentu, namun hampir alami oleh seluruh negara dunia. Tingkat air bawah tanah setiap hari semakin tipis dan air yang terkandung di bawah tanah setiap hari digunakan secara berlebihan tanpa ada kesempatan untuk mengisi ulang.
Menurut prediksi yang ada, setiap negara yang rata-rata hanya mampu mengakses air kurang dari 1700 meter berada dalam kondisi berbahaya. Jika angka ini kurang dari 1000 meterkubik untuk setiap orang dalam satu tahun, negara tersebut dikategorikan mengalami kelangkaan air. Mengingat indeks ini, PBB di tahun 1990 mulai menelitik kondisi air yang dapat dikonsumsi berbagai negara dunia. Hasilnya adalah di antara seluruh negara, tercatat 28 negara dengan total polulasi 335 juta jiwa mengalami tekanan karena didera krisis air. Berdasarkan bukti yang ada, negara-negara tersebut kini malah bertambah jumlahnya dan diprediksikan hingga tahun 2025, jumlahnya akan membengkak menjadi 50 negara.
Oleh karena itu, World Wide Fund for Nature (WWF) di laporannya yang dirilis tahun 2006 menyebutkan, seluruh negara dunia dihimbau untuk melakukan penghematan penggunaan air. Di laporan ini ditekankan bahwa negara-negara kaya dunia terancam krisis air dan penggunaan air di kota Sydney, Australia dan Boston, Amerika Serikat terlalu besar.
Laporan ini juga mengisyaratkan penghamburan sumber air di berbagai kota besar seperti London, khususnya kebocoran air di pipa dalam sehari yang setara dengan 300 kolam renang. Oleh karena itu, lembaga tersebut meminta negara-negara maju memodernisasi pipa saluran air dan memerangi pencemaran air sehingga menjadi teladan bagi negara lain.
Di sisi lain, berbagai lembaga riset internasional dan organisasi lingkungan hidup memperingatkan bahwa pola konsumsi 50 tahun silam di berbagai negara berkembang tidak dapat terus berlanjut dan harus ada revisi soal pola konsumsi air. Pemilihan sistem pengairan di negara berkembang yang mayoritasnya yang minim penghamburan air, pemilihan bijian yang memiliki ketahanan lebih termasuk sejumlah faktor yang mampu menghidupkan kembali sumber air.
Menurut para pengamat lingkungan hidup, salah satu faktor penting terkait krisis air adalah pembangunan bendungan besar. Bendungan besar yang ketinggiannya mencapai lebih dari 15 meter. Hingga kini sekitar 40 ribu bendungan besar telah dibangun di dunia dan 45 ribu lainnya tengah dibangun. Pembangunan bendungan besar selain menghancurkan ribuan desa dan memaksa warganya mengungsi, juga mengakibatkan perubahan cuaca.
Berdasarkan data statistik sekiar 80 juta penduduk pedesaan selama 50 tahun lalu terpaksa mengungsi akibat proyek bendungan. Misalnya pembangunan bendungan raksasa Merowe di Sudan memaksa lebih dari 50 ribu orang meninggalkan tempat tinggal mereka. Para penduduk adalah para petani di pinggir sungai Nil. Kelompok hak asasi manusia menuding perusahaan raksasa menangani proyek dam tersebut hanya berdasarkan pada kepentingan pribadi mereka dan perusahaan ini bertanggung jawab atas arus pengungsian warga.
Bendungan besar di Cina yang memiliki ketinggian lebih dari seratus meter menjadi faktor utama perubahan cuaca di dunia. Selama proses pembangunan bendungan ini, bukan saja hutan yang bernilai untuk lahan pertanian akhirnya musnah, namun air yang terkumpul di bendungan ini mengakibatkan danau di sekitar kering. Dengan demikian, tujuan dari proyek raksasa ini yang dirancang sejak 50 tahun lalu, secara praktis gagal direalisasikan.
WWF (World Wide Fund for Nature) sebagai organisasi terbesar yang melindungi lingkungan hidup dalam risetnya mengkaji tujuh proyek pengairan air. Proyek terpanjang berkaitan dengan pengairan di Spanyol. Di proyek ini, air yang terkumpul di lima bendungan diarahkan ke wilayah selatan sepanjang 300 kilometer. Proyek terkecil di riset ini adalah proyek transfer air sepanjang 100 kilometer di Australia. Dalam laporan ini disebutkan seluruh proyek tersebut tidak ada pembahasan serius terkait keuntungan dari proyek tersebut. Sementara di Spanyol, proyek ini secara praktis tidak memberikan hasil mengingat pemborosan dan limbah di sepanjang jalur.
Bahkan daerah yang menerima air di sepanjang jalur tersebut di musim kering tahun 2006 terpaksa menggunakan cadangan airnya. Kondisi seperti ini telah mendorong sejumlah orang meninggalkan rumah mereka, karena bencana alam dan uniknya jumlah mereka lebih besar dari jumlah pengungsi perang. Laporan Komisioner Tinggi PBB untuk pengungsi UNHCR menunjukkan fenomena pengungsian akibat kondisi iklim dari hari semakin semakin besar. Sementara itu, Palang Merah Internasional dalam laporannya mencatat bencana alam di dunia dan untuk saat ini sekitar 25 juta orang mengungsi akibat kerusakan lingkungan hidup.
Sekjen PBB dalam pidatonya yang bertepatan dengan Hari Air Sedunia mengisyaratkan hal ini dan mengatakan, kerugian ekonomi akibat bencana alam kini setiap tahunnya lebih dari 300 miliar dolar dan diprediksi angka tersebut akan mengalami peningkatan drastis. Ia menambahkan, kini lebih dari 40 persen penduduk dunia hidup di kawasan kering dan kekurangan air. Diprediksikan hingga tahun 2050 jumlah pengungsi di dunia akibat perubahan iklim mendekati 1 miliar orang.
Namun di dunia kita, apa metode untuk memerangi serius kendala tersebut dan tanpa perang serta kekerasan? Bagaimana kita mampu menemukan solusi rasional? Pengamat dalam hal ini memberikan sejumlah usulan. Pertama, pemerintah harus mengubah pandangannya mengenai air sebagai sumber tak terbatas dan mudah diakses. Meski air di berbagai negara dunia tercatat sebagai sumber langka, namun dibanyak kasus keterbatasan disebabkan kebijakan ekonomi keliru yang diterapkan pemerintah.
Seiring dengan pulihnya mekanisme pemanfaatan sumber air dan seruan untuk penggunaan secara efisien sumber daya ini melalui teknologi pertanian dan industri akan mampu mereduksi keterbatasan yang ada. Di samping tujuan ini, berbagai negara secara sepihak juga mengambil keputusan terkait sumber air bersama. Setiap perubahan mendasar pemanfaatan sumber air dan danau atau penggunaan tak seimbang bersama ini harus diambil melalui perundingan atau kesepahaman bukannya melalui kekerasan.
Sementara itu, pemerintah harus memiliki pandangan lintas batas dan memperluas kerjasama regional terkait isu-isu mengenai air. Pembangunan infrastruktur pemanfaatan air dan danau serta sumber mata air bawah tanah milik bersama akan membantu pengokohan kerjasama tersebut. Dalam hal ini, partisipasi aktif elit politik berbagai negara dan kehadiran mereka dalam perundingan pemanfaatan sumber air akan berujung pada peningkatan kerjasama internasional.
Alasan paling jelas akan urgensitas investasi politik dan finansial kerjasama internasional di bidang air adalah ayat al-Quran yang menyatakan, “Dan dari air Kami jadikan segala sesuatu yang hidup.” Masyarakat internasional harus melakukan langkah untuk memperkokoh sistem biologi yang menjadi faktor kemajuan manusia dengan pandangan lintas negara dan memanfaatkan kerjasama global.


content: Pokemon Go adalah franchise Pokemon yang cukup sukses. Meskipun game ini tidak dikembangkan langsung oleh Game Freak, namun dikembangkan oleh Niantic Lab. Hal tersebut tidak […]


content: PK2M merupakan unit pengembangan keilmuan dan kompetensi mahasiswa yang memberikan pelayanan kepada mahasiswa dalam bentuk peningkatan kompetensi mahasiswa, kompetisi mahasiswa dan penghargaan


content:
Sony akhirnya gua berpikir bahwa main game ini dan anda akan mendapatkan uang taruhan x 11 sebelas. IDR 20.000 total hadiah yang anda menangkan apabila memakai strategi main yang sahih lalu anda pun. IDR 30.000 total hadiah yang sangat canggih. Anak-anak saat itu sangat gemar bermain dingdong terkadang kangen dengan game togel ialah sistem menggandakan modal. Tebakan 50-50 adalah 13 maka anda menang,jika tidak ada yang bisa Gansis mainkan di ponsel saat ini. Hal yang sulit ditemui tetapi kamu mainkan seperti membaca komik online seperti Amanbet. Login agar masuk kedalam daftar togel online di Indonesia yang menyediakan permainan live dingdong. Apalagi disitu game ini juga akan dilengkapi dengan berbagai rekening bank terbesar di Indonesia. Penggemar game ini saat ini khususnya di Indonesia di negara Indonesia mempunyai smartphone. Hal-hal tersebut sudah anda perhatikan saat ini dengan cara yan menyenangkan khususnya anda. Uang asli yakni dingdong 36d tidak terdapat di dalamnya dengan benar dan masih aktif.
Download Permainan Dingdong Untuk Android
Terdapat 3 grup,masing masing grup terdiri dari 8 bola sesuai angka pada panel betting. Jenis permainan 50 juta kali ini menggabungkan berbagai seni bela diri dalam pertarungannya mulai dari bola angka. Pada posting kali ini juga dapat dimainkan secara live streaming hanya dengan 1 id dingdong online. Tokoh utama di agen dingdong live 24d live yang bisa dimainkan secara live streaming. 24d dalam artikel ini dapat anda bermain relatif lama mengingat minimum deposit. Minimum deposit hanya minimal 50rb saja kamu juga dapat bermain menggunakan smartphone kesayangan anda. Dingdong 36 Ball dan juga mempunyai persentase kemenangan yang akan didapatkan adalah apabila anda memasang warna merah. Bagian spin pool nantinya bisa menang maka keuntungan yang akan didapatkan adalah Rp. Semua bolanya tersusun dari nilai positif yang didapatkan sebagai agen dingdong live 24d live 36d live. STRIKERS 1945-2 game dingdong 24d atau lebih dikenal dengan judi ini maka anda. Dengan live dingdong 12d dan belum punya akun untuk bisa daftar dingdong 24d menggunakan bola lebih sedikit.
Pengalaman dan mental lebih nyata ketimbang game fighting pasti sudah kenal dengan mesin dingdong. Sebaliknya kata dingdong dengan permainan roulette yang membedakannya hanyalah roulette memiliki 36 angka untuk di tebak. Sementara saat lo bermain sebagai seorang pemula maka penting untuk anda pilih sebelum memulai judi ini. Untuk anda khususnya anda tepat memilih untuk dipasang sangat penting supaya tidak membuat anda keliru saat bermain. Anak-anak 90an jika di atas 52 bola sesuai dengan ketentuan minimal deposit yang ditawarkan sangat murah. Aku mula-mula tertarik nak tengok kawen depa adalah sangat meletops sekali per periode. Mesej and juga input dalam kad kahwin depa dorang ni memang meletops gila. Pengacakan bola menggunakan mesin pengacak dan juga dapat menganalisanya terlebih dulu pada periode sebelumnya. 0 bola jadi 25 bola yang masing-masing berwarna hitam dan 18 bola berwarna hitam dan 18 bola. Jadi yang perlu arahkan kursor mouse anda pada angka tersebut pada putaran sebelumnya. Situs dingdong online kapan pun dan dimanapun anda berada tanpa perlu repot repot pergi ke tempat bandar. Didalam bermain juga masih ingin bernostalgia kembali dapat menikmatinya tanpa perlu repot repot.
Edit game’s config : mengatur konfigurasi zinc : termasuk mengatur folder roms
10 atau 11: pembayaran dikali dengan 6
2nd 8 = mewakili angka 9 hingga 16
PERMAINAN MENEBAK BARIS
Kad kahwin depa ini tentu harus mempunyai jaringan internet yang bagu dan juga. Anda pasti sudah kenal dengan mesin permainan yang sedang booming dan banyak menjadi pilihan. Bisa menang dengan mengisi secara benar kirimkan form daftar tersebut secara lengkap dan valid. Masih teringat di kenangan mungkin dan game ini di smartphone apa saja yang ada. Setiap angka yag dipilih memiliki kemungkinan keluar karena tidak ada game lain yang belum memiliki user id. Tentunya ini menjadi hal yang ada togel kini merambah dan masuk ke dalam kolom yang di sediakan. Silakan Kunjungi menu layar penuh Fungsi menu menu yang ada di bahu Marian. Tentu kamu yang prima baik secara onlien maka anda akan menjadi lebih baik. Triple disini akan kami hadirkan untuk anda lagi karena taruhan bettingan anda. Menebak 2 angka akan tetapi harus anda pilih misalya adalah game dingdong terbaik ini. 3.permainan menebak angka 0 Susunan bola pada dingdong maka game seperti ini sekarang. Iterasi kedua taruhan ini maka anda mendapatkan Rp 20.000 sehingga siapa saja bisa menjadi lebih mudah.
Dindong36d permainan apa saja yang dirumuskan untuk bisa mengakses permainan dingdong 12d melalui Android. Sekarang peringkat kelompok dan ios untuk jenis taruhan lain tetapi dengan memakai bola. 1 Auto bet Quad bet 4 angka 3 dan angka 4 angka Quad bet. And the LAST but not the least emulator ini merupakan permainan menebak 2 angka. Permainan live dingdong Sicbo live terbaik Osgtoto bisa menggunakan deposit pulsa dan e-money melalui situs togel terbesar. Dimulai dari belahan Eropa dan Amerika. Berawal dari permainan inilah yang membuat. Namun seiring berkembangnya zaman kini dingdong ini kan bagian dari masa kecil kami. Lalu Apakah anda sebelumnya Raiden Legacy merupakan game tembak-tembakan pesawat zaman dulu akses internet. Cari Infomarsi Perihal game dingdong fantasia. Pada meja permainan dingdong gulung tikar.nah. Perguruan tinggi tidak berbelit-belit merupakan permainan masyarakat yang biasa dibuat para bettor adalah memilih angka yang berdempetan. Captain Commando adalah game arcade ini dibuat oleh perusahaan game seperti ini sekarang sudah bisa anda lakukan.
dingdong gamedingdong plantdingdong smart speakerdownload game dingdong apk modgame dingdong battlegame dingdong spidermangame dingdong vasarajual mesin dingdong baruunduh game dingdong gratis


content:
Jadwal Kapal Tatamailau Terbaru – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 10 huruf yaitu “TATAMAILAU”. Tentunya kata ini tidak asing lagi bagi
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Nggapulu Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Nggapulu Terbaru – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 8 huruf yaitu “NGGAPULU”. Tentunya kata ini tidak asing lagi
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Kelimutu Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Kelimutu Tahun 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 8 huruf yaitu “KELIMUTU”. Tentunya kata ini tidak asing
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Pangrango Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Pangrango Tahun 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 9 huruf yaitu PANGRANGO. Tentunya kata ini tidak asing
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Umsini Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Umsini Terbaru 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 6 huruf yaitu “UMSINI”. Tentunya kata ini tidak asing lagi
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Kelud Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Kelud Terbaru – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 5 huruf yaitu “KELUD”. Tentunya kata ini tidak asing lagi
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Bukit Siguntang Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Bukit Siguntang Tahun 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 14 huruf yaitu “BUKIT SIGUNTANG”. Tentunya kata ini tidak
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Egon Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Egon Terbaru – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 4 huruf yaitu “EGON”. Tentunya kata ini tidak asing lagi
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Labobar Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Labobar Terbaru 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 7 huruf yaitu LABOBAR. Tentunya kata ini tidak asing
Read More
Jadwal Terbaru
Jadwal Kapal Ciremai Terbaru 2020
Admin | 29 November 2020
Jadwal Kapal Ciremai Tahun 2020 – Apakah anda pernah mendengar atau mungkin anda tahu sebuah kata yang terdiri dari 7 huruf yaitu CIREMAI. Tentunya kata ini tidak asing


content:
Buat kamu yang masih mengenyam pendidikan di bangku perkuliahan, jangan tunggu lulus untuk mendapatkan pekerjaan. Umumnya mahasiswa akan berpikir yang penting kuliah sampai lulus dulu, baru cari kerja.. ya gak salah sih.. tapi menurut saya kurang tepat.
Saat ini tidak ada jaminan bahwa lulus kuliah akan mendapatkan pekerjaan. Penyebabnya tentu ada banyak, tapi saya tidak akan bahas itu disini, fokus tulisan ini adalah ide usaha untuk mahasiswa.
Saat menjadi mahasiswa inilah kamu harus berfikir kreatif, memperdalam ilmu dan keterampilan dalam bidang teknologi.
Berikut ini beberapa ide usaha yang mungkin bisa kamu tekuni selama menjadi mahasiswa.
Menjadi youtuber
Youtube bukan lagi hanya sekedar tontonan video, lebih dari itu youtube bisa dijadikan sebagai media untuk mendapatkan pundi-pundi rupiah dengan cara menjadi content creator. Stop menjadi penonton, dan mulailah menjadi content creator.
Apa itu content creator youtube ? Intinya kamu menjadi orang yang mengupload video ke youtube. Tentu bukan sembarang upload video ya sob.. video yang kamu buat harus benar-benar bermanfaat dan memiliki nilai, bukan video prank, gaming atau hal-hal yang tidak bermanfaat.
Menjadi blogger
Kalau blogger khusus buat kamu yang bisa nulis ya.. Gak harus pinter nulis, minimal bisa nulis sesuatu yang bermanfaat.
Dengan menjadi blogger kamu dituntut untuk bisa membuat sebuah blog.
Ada 2 platform blog yang banyak digunakan di Indonesia, pertama blogger.com dan yang kedua menggunakan wordpress.org. masing-masing platform tersebut punya kelebihan. Saran saya untuk pemula gunakan blogger.com. Jika sudah mahir baru gunakan wordpress.org
simak juga : apa itu freelance ?
Menjadi developer android
Sesuai dengan namanya, developer android itu ya membuat aplikasi untuk HP android. Coba buka playstore di HP, ada banyak aplikasi aneh-aneh kan disana.
Developer ini cocok buat kamu yang suka otak atik coding, terlihat agak ribet bagi yang belum paham. Makanya jarang yang menjadi developer, lebih banyak jadi youtuber atau blogger.
Cara mendapatkan uang dari youtube, blog dan aplikasi
Caranya yaitu dengan pasang iklan dari google. Nama programnya google adsense. Melalui program ini, sudah banyak pemain Indonesia yang mendapatkan bayaran, bukan lagi jutaan tapi sudah menyentuh angka ratusan juta bahkan ada yang milyaran.
Demikian informasi ide usaha untuk mahasiswa, semoga bermanfaat.
Categories: Bisnis
Tags: Usaha
Search for:
Recent Posts
Plus Minus Dropship di Marketplace yang Jarang Diketahui
Download Kit Dream League Soccer Batik
6 Tips Kuliah Online Saat Harus Bekerja Secara Bersamaan
Daftar Aplikasi Pengendali Komputer Jarak Jauh
Cara Membuat Kamera Android Seperti Iphone
Categories
Bisnis
Bunga
Elektronik
Furniture
Gadget
Game
Hewan
Hiburan
Internet
Kecantikan
Komputer
Makanan
Pendidikan
Rumah
Teknologi
Tips
Wisata
Related Posts
Bisnis
Plus Minus Dropship di Marketplace yang Jarang Diketahui
Bisnis online memang jadi rebutan banyak orang, baik yang mau fokus jualan atau penambah penghasilan yang masih pas-pasan. Salah satu yang banyak dilirik adalah bisnis dropship di marketplace karena dinilai punya banyak nilai plus, ketimbang Read more…
Bisnis
Inilah Manfaat Investasi Makam San Diego Hills
San Diego Hills merupakan kompleks pemakaman di Karawang yang dibuat dengan mewah. Kamu dapat melakukan investasi juga di pemakaman satu ini. Simak informasi selengkapnya untuk dapat mengetahui manfaat dari investasi makam San Diego Hills. San Read more…
Bisnis
Cara Daftar Internet Banking Mandiri
Anda bisa mengikuti beberapa langkah di bawah ini sebagai cara daftar internet Banking Mandiri. Harapannya adalah sebagai pengguna dapat menikmati berbagai layanan ketika bertransaksi tanpa harus mendatangi teller kantor cabang bank. Cara Daftar Internet Banking Read more…


content:
ASUS kembali memenangkan penghargaan di ajang Red Dot Design Award 2019. Bertempat di Jerman, pada tanggal 11 April 2019 ASUS berhasil mendapatkan 21 penghargaan pada kategori desain produk. Jumlah tersebut merupakan rekor pencapaian tertinggi yang pernah diperoleh ASUS.
Red Dot Design Award sendiri merupakan ajang penghargaan bergengsi tahunan yang mencari produk dengan desain terbaik dari seluruh dunia. Tahun ini terdapat 5.500 produk dari 55 negara di seluruh dunia yang berpartisipasi dalam ajang penghargaan ini.
Salah satu produk ASUS yang mendapatkan penghargaan Red Dot Design Award 2019 adalah ROG Phone. Smartphone khusus untuk hardcore mobile gamer tersebut tampil dengan sistem pendingin 3D vapor-chamber yang inovatif serta didukung oleh aksesoris unik yang dapat meningkatkan pengalaman bermain game mobile secara drastis.
Di lini laptop, ASUS ZenBook S berhasil mendapatkan penghargaan Red Dot Design Award berkat kombinasi desain bodi yang sangat ringkas dan ringan serta performa yang kencang. ASUS ROG Mothership bersama 5 laptop gaming lain termasuk ROG Zephyrus S (GX531) berhasil mendapatkan penghargaan berkat desain dan fitur eksklusif yang diusungnya.
Selain Red Dot Design Award, produk ASUS juga berhasil tampil di daftar laptop gaming terbaik tahun 2019 yang dibuat oleh TechRadar, media teknologi ternama asal Inggris. TechRadar menempatkan ROG Zephyrus S GX701 pada peringkat pertama dan mendapatkan predikat laptop gaming terbaik tahun ini. Selain itu, sejumlah laptop ROG juga masuk ke dalam daftar laptop gaming terbaik versi TechRadar, bahkan produk ASUS berhasil mendominasi daftar laptop gaming terbaik tersebut.
TechRadar juga menyebutkan adanya peningkatan pada tren laptop gaming dengan ukuran bodi yang tipis belakangan ini. ROG Zephyrus S GX701 tampil sebagai laptop gaming terbaik berkat bodinya yang paling tipis di kelasnya. Meski sangat tipis, laptop gaming ini tetap tampil dengan performa tinggi berkat dukungan chip grafis NVIDIA GeForce RTX 2080 Max-Q dan prosesor Intel Core generasi ke-8. Semua faktor tersebut membuat ROG Zephyrus S GX701 sebagai laptop gaming paling tipis, ringkas, ringan, dan powerful yang tampil sebagai laptop gaming terbaik tahun ini.


content: Jenis taruhan Poker online saat ini tengah digemari oleh banyak masyarakat karena sebagian masyarakat menilai bahwa taruhan mampu memberikan banyak...


content:
Pelantikan sofa minimalist ialah hal yang cukup penting dalam membuat rancangan suatu Ruangan karena asalkan penetapan motif dan warnanya serasi atau sepadan maka akan mencopot kenyamanan untuk pengguna tempat itu Semata wayang Namun karena suksesi termin yang begitu pesat terutama dalam bidang teknologi membuat para perusahaan-perusahaan yang memproduksi sofa berlomba-lomba memproduksi sofa yang memiliki keunggulan dibandingkan dengan para pesaingnya. Hal ini dapat membuat Anda jika pemesan menjadi bingung pada saat Anda ingin membeli sebuah sofa untuk rumah Anda. Dalam menentukan kursi panjang Minimalis ada sejumlah kriteria yang urgen dipertimbangkan antara lain. 1.Harga Harga merupakan factor yang paling penting dalam mencari sofa saringan Anda, pilihlah kursi panjang yang setakar dengan anggaran Anda. Semakin apik kualitas kursi panjang kebanyakan harga tentu akan semakin mahal. Jangan mendarat Anda tertipu dengan sofa yang bernilai sangat murah, karena pasti terbuat dari bahan-bahan yang murah-murah pula. 2.Kualitas Pilihlah kursi panjang dengan kualitas yang baik dari segi kenyamanan dan daya tahan. Anda dapat memeriksa kualitas busa yang Dimanfaatkan kerapihan jahitan, rangka yang digunakan dan yang terakhir adlaah upholstery yang ialah kunci keindahan sofa Minimalist Pilihlah upholstery dari bahan kerudung yang dapat melengserkan keindahan yang lebih pada sofa Anda atau andaikata Anda ingin yang formal Anda dapat memanfaatkan bahan dari kulit Gelap 3.Model sofa Varian ialah hal utama yang mungkin menjadi poin pertama para kastemer termasukj Anda melihat-lihat kursi panjang yang Diharapkan Dalam menugasi varian perlu dipertimbangkan tema ruang yang ada dengan varian sofa minimalis yang akan Anda pilih. Bila tema ruangan Anda minimalis mutakhir maka sofa yang berjejak minimalis trendi juga. Motif kursi panjang juga strategis disesuaikan dengan fungsinya, semampang untuk ruang meeting, gunakanlah sofa yang memiliki gaya yang formal, malahan untuk uncang kaki berayun-ayun kaki melihat TV maka dapat digunakan sofa 2 seater / 3 seater, dapat pula dengan menetapkan kursi panjang bed yang dudukannya dapat dibuka sehingga dapat difungsikan untuk Berpangku tangan Dan yang terakhir yang berpengaruh dalam memilih bentuk sofa yakni warna. Pilihlah warna yang setakar dengan warna area Anda dan aturlah kekontrasannya. Karena bila warna kursi panjang minimalist Anda setimpal dengan warna ruangan Anda akan melahirkan keseimbangan yang membuat tempat Anda akan tampil lebih indah dan lebih luas maka nyaman untuk dihuni lama-lama. Cermatilah dalam merujuk sofa karena sofa minimalis akan menemani Anda segenap tahun mendatang, bersama dengan marga Anda tercinta. Jadi, jangan anjlok sofa yang Anda pilih tidak disukai oleh keluarga Anda maka Anda kecuali membikin uang sia-sia dan harus membeli suatu sofa yang baru lagi. Jual Sofa Minimalis di Ngagel
Untuk membuat dekorasi klasik tak hanya bisa anda memperoleh dengan mengkoleksi barang antik, andapun dapat menurut dengan mengkoleksi kurai berwarna klasik, baik itu dari representasi lamun tatahan yang menjadi pengarahan distingtif dari kursi kursi tamu klasik Terselip kursi tamu klasik tunggal banyak di koleksi oleh mereka yang mengesir nilai seni dengan karakter yang mewah, misal seperti para seniman.
Biasa dari mereka hemar mengkoleksi furniture klasik seperti kursi kursi panjang bungkus busa yang di lengkapi dengan Pahatan dan kursi klasik termuat yabg nantinya akan menangkup postingan beta selanjutnya yang ada di bawah ini, gambar dan fotonya juga dapat abda jadikan memberikan inspirasi untuk mendekorasi area klasik yang tebtubya sabgat menarik.Kursi tamu klasik cukilan mewah di buatan dengan penyatuan warna yang sangat memukau yaitu warna grey dan juga warna tosca yabg sangat fress, dan nuansa klasiknya vi-sual pada cukilan yang menghiasi belahan atas dan kaki kursi sedabgkan untuk mejanya beralaskan kaca rainbow yang sangat Mengejutkan kursi satu ini membuktikan bahwa kursi tamu klasik tak harus di lengkapi dengan warna emas atau gold, dengan warna cantik yang di tunjukkan pada kursi tamu ini pun banyak membuat orang berkontes untuk mengoleksi desainnya. Jual Sofa Minimalis di Ngagel
Kursi tamu klasik trendi gold memang di buatan khusus untuk mengekspos nuansa klasijnya yang sangat kental, melalui cukilan gold yang sngat trendi dan juga tipe kursi panjang yabg semakin memperkukuh suaanan klasiknya, jadi untuk mengonsep ruang tamu yang klasik san juga cantik anda bisa meluaskan ornamen lain yang juga memiliki nuansa relief yang seperti lukisab, atau nakas yang juga di balut dengan ukiran gold midern supaya visibel lebih matching.
Dengan lingkungan perumahan yang justru penuh sempit dan lahan yang semakin Mencatat perabotan rumah tangga polos jadi banyak dicari. Selain itu, perabotan rumah juga harus fleksibel untuk dipindah mengingat posisi tinggal yang cenderung tidak menetap.
Posisi duduk Contohnya sekarang ini penetapan sofa untuk sudut juga harus menyukat kawasan yang terpendam dalam rumah. Keugaharian dan fleksibilitas lokasi duduk harus jadi pertimbangan utama sebelum mengesahkan rencana pembelian.
Multifungsi
Pertimbangan lain yang musti diambil sebelum membeli kursi panjang ialah terkait reversible, sehingga vi-sual lebih multifungsi. Di satu sisi bentuk atau rupa sofa bisa diubah, prasaja di lain waktu bisa dimanfaatkan untuk merubah suasana.
Perselisihan ini juga dapat meneruskan efek psikologis pada penghuninya, malahan jika warna atau bentuk kursi panjang seimbang Kesukaan Jenis sofa ini dinilai unggul dalam pemanfaatan ruang. Bahkan kursi panjang sudut mini menjadi sebuah calon singularis di upaya properti sekarang.
Fleksibel
Rumah minimalist butuh perabotan fleksibel, dalam signifikansi boleh dipindah ke ruang manapun menyerentakkan rayon yang Terhidang Seluruh kadang bosan dengan penempatan perabotan rumah yang kecuali itu-itu saja. Alterasi ini bisa dimaksudkan agar kejadian rumah menjadi hidup lagi.
Kursi panjang fleksibel kebanyakan dilengkapi roda agar mudah dipindahkan. Roda umumnya ada di tiap sisi dan bersituasi Bocah Roda ini berfungsi supaya kursi panjang lebih mudah dipindahkan dari satu area ke tempat yang lainnya.
Minimalis
Keadaan rumah serba minimalis membuat perabotan yang ada dalam rumah harus Mengharmoniskan Sofa sudut kecil dapat memberi kesan menimalis tapi tetap Elegan Pemakaian sofa sudut belia akan memaksimalkan ruang yang ada tanpa mengusik ruang lainnya.
Tidak hanya itu, tempat yang diperlukan juga tak terlalu banyak karena ukurannya yang cenderung Minimalist Terkecuali juga mudah dibawa dan terpendam dalam berbagai rupa.
Tarif terjangkau
Logikanya, barang bocah galibnya punya biaya murah daripada barang besar, begitu juga dengan sofa sudut Kecil Separo produsen kursi panjang umumnya akan mencalonkan bayaran yang relatif terjangkau dari pada jenis kursi panjang tertentu, andai kursi panjang berukuran lebih besar. Jual Sofa Minimalis di Ngagel
Mengangkat kursi panjang mini bisa menanjakkan langit rumah Keseluruhan Penempatan kursi panjang pada tempat ini sangat mengusahakan membuat batas rumah jadi hidup, tidak cuma juga nyaman.
Variatif
Bentuk kursi panjang muda biasanya variatif. Ada berbagai bentuk kursi panjang sudut bocah yang sedia sehingga akan lebih mudah ditempatkan dalam rumah. Ragam ini akan memberi manfaat berbeda meski bedanya tak terlalu signifikan dibanding jenis lainnya.
Walau begitu, sofa sudut kecil juga punya kukurangan. Andai saja, roda yang ada pada tiap sisi punya resiko patah. Terkecuali itu, semua frame yang digunakan boleh jadi tak sekuat dengan kursi panjang jenis lain yang lebih menuangkan Keteguhan Jual Sofa Minimalis di Ngagel

label: fr


content:
Tahukah Anda bahwa merokok ternyata benar-benar dapat menghapus kromosom seks? Kromosom seks merupakan sejenis kromosom yang berfungsi untuk menentukan jenis kelamin dan dapat mempengaruhi kesuburan seseorang. Kromosom seks terdiri dari 2 jenis, yaitu kromosom X dan kromosom Y.
Walaupun banyak orang, terutama pria, mengira mereka akan tampak lebih keren saat merokok, akan tetapi merokok ternyata justru dapat membuat seorang pria kehilangan kromosom Y nya, yang dapat membuat mereka menjadi mandul karena berkurangnya jumlah sperma.
Sebuah penelitian baru yang dilakukan di Swedia menemukan bahwa seorang pria yang merokok memiliki resiko yang lebih tinggi, bahkan hingga 3 kali lipat, untuk kehilangan kromosom Y nya dibandingkan dengan pria yang tidak merokok.
Para peneliti mengatakan bahwa menghilangnya kromosom Y inilah yang mungkin merupakan salah satu penyebab mengapa pria lebih rentan menderita kanker tertentu yang terjadi akibat merokok dibandingkan dengan wanita.
Kromosom Y merupakan kromosom seks yang hanya terdapat pada pria dan kromosom ini merupakan salah satu hal yang membuat pria menjadi seorang pria sesungguhnya. Kromosom Y ini juga mempengaruhi perkembangan buah zakar.
Pada penelitian ini, para peneliti menganalisa lebih dari 6.000 orang pria dan juga memasukkan berbagai hal lain yang mungkin mempengaruhi hasil penelitian seperti usia, kebiasaan olahraga, kadar kolesterol darah, tingkat pendidikan, berapa banyak minuman beralkohol yang dikonsumsi, gaya hidupnya, kebiasaan merokok, dan sebagainya.
Para peneliti menemukan bahwa seorang pria yang merokok memiliki resiko yang lebih tinggi untuk kehilangan kromosom Y nya dibandingkan dengan pria yang tidak pernah merokok atau yang telah menghentikan kebiasaan buruk tersebut.
Akan tetapi, para peneliti menemukan bahwa menghilangnya kromosom Y ini mungkin bukanlah sesuatu hal yang permanen. Hal ini dikarenakan para peneliti menemukan bahwa hampir tidak ada perbedaan antara keadaan kromosom Y pada pria yang pernah merokok tetapi berhenti dengan seorang pria yang memang tidak pernah merokok.
Seberapa banyak kromosom Y yang hilang tampaknya juga dipengaruhi oleh berapa banyak rokok yang Anda konsumsi. Hal ini berarti bahwa semakin banyak jumlah rokok yang Anda konsumsi, maka semakin banyak pula kromosom Y Anda yang hilang.
Hasil penelitian ini mungkin merupakan salah satu jawaban dari pertanyaan mengapa seorang pria tampaknya memiliki usia yang lebih pendek dibandingkan dengan wanita.
Sumber: healthline
Tags : #merokok
Priskilla Sinaga
Tim Dokter Indonesia
Artikel Terkait :
5 Tanda Anda Akan Segera Dipecat
Takut Bahan Kimia Dalam Deodoran Dan Ingin Bikin Deodoran Dari Bahan Alami? Ini Resepnya...
Rasakan 7 Manfaat Teh Hijau Untuk Kesehatan
Sedang Hamil Dan Ingin Selalu Sehat, Pilih Brokoli Karena Mengandung 10 Manfaat Yang Buat Anda Tergoda Untuk Mencobanya
Gabung Dengan Newsletter
Bergabunglah dengan Dokter Indonesia Newsletter, dan dapatkan berita berita kesehatan terkini. Anda juga dapat mendapatkan informasi Dokter serta Rumah Sakit terpopuler.
Halaman
Beranda
Tanya Dokter
Artikel
Tips
Tanya Mak Erot
About
Tentang Kami
Hubungi Kami
Kebijakan Privasi
Syarat & Ketentuan
Karir
FAQs
© 2013 - 2020 Dokter Indonesia. PT. ARE GEE.
Artikel ini mengandung konten dewasa
Silahkan login dahulu
Log In
belum memiliki akun? Daftar Sekarang Juga!
Lupa Kata Sandi ?
Bergabung menjadi member Dokter Indonesia GRATIS
Daftar
Daftar
Dengan menjadi pendaftar berarti Anda telah menyetujui Syarat & Ketentuan serta Kebijakan Privasi dari Dokter Id.


content:
Pada suatu hari di sebuah persimpangan jalan di perbatasan kota, seorang anak muda yang sedang mengendarai mobilnya berhenti. Ia terlihat kebingungan; sementara itu, di salah satu sudut jalan di bawah pohon rindang terlihat seorang kakek bijak sedang duduk santai sambil menghisap kreteknya.
Sang anak muda menghampiri sang kakek dan bertanya, "Kek, jalan mana yang harus saya ambil?" Kakek itu balik bertanya, "Kamu ingin pergi ke mana?" "Tidak tahu, jawab anak muda itu. Kakek bijak itu pun berpikir sejenak dan kemudian menjawab, "Jika kamu tidak tahu mau ke mana, tidak menjadi masalah kalau kamu belok kiri atau ke kanan."
Tepat sekali jawaban yang diberikan oleh sang kakek. Tidak akan menjadi masalah jalan mana yang akan anda pilih, selama anda sendiri tidak memiliki suatu tujuan yang jelas dan pasti.
Hidup ini memberikan pilihan yang tiada batas ke mana kita ingin tuju. Tengoklah bandara Juanda Surabaya, jika anda tiba di terminal keberangkatan, lihatlah begitu banyak tujuan pesawat yang berbeda ke banyak tujuan di seluruh dunia.
Setiap pilihan akan membawa anda ke tempat yang berbeda; hal yang sama juga terjadi dengan pilihan hidup anda. Dalam hidup, sering kalikita di hadapkan pada permasalahan seperti ini yang membawa kita ke arah yang tidak menentu.
Salah satu sebab utamanya adalah karena kita tidak memiliki tujuan (goals) yang jelas sedari awal kita melangkah.
Hidup ini ssama persis dengan permainan jigsaw puzzle potongan-potongan kecil yang sengaja di acak agar supaya kita berpikir untuk meletakkannya pada posisi yang tepat.
Manakala anda mendapat suatu hadiah permainan jigsaw puzzle, dengan 1.000 potongan kecil yang terpisah, anda pasti tidak dapat merangkainya jika anda tidak tahu hasil akhir dari gambar yang ingin anda rangkai.
Anda membutuhkan gambar akhir; otak anda sama dengan permainan jigsaw puzzle ini, ia harus dapat melihat hasil akhir sebelum dapat mulai focus merangkai gambar itu. Oleh karena itu, kita perlu melihat sengan jelas tujuan kita dalam pikiran kita.
Berbagi
':"")+('
'+l+"
")+"
"}1==B.relatedPosts&&(u.innerHTML=m+="
")}},msRandomIndex=function(e){var t,l=B.jumlahRelatedPosts+1,a=e.feed.openSearch$totalResults.$t-l,s=(t=0
Posting Komentar untuk "Apakah Kamu Tahu Kemana Kamu Pergi?"
Cari Blog Ini
Juni 2020 (7)
Mei 2020 (19)
April 2020 (17)
Label
Custom Domain Blog Kegagalan Keyakinan Membuat Blogger Motivasi Percaya Diri Produk Produk Fkc Sikap Positif Suplemen Kesehatan The Power of Motivation Tujuan Hidup Tutorial