content:
Jasa terjemahan terbaik di Jogja - Rental alat interpreter simultan multi bahasa - Persewaan alat interpreter wireless system di Jogja / Yogyakarta, jasa interpreter simultan & konsekutif di Jogja
Ads 468x60px
Labels
alat interpreter jogja
jasa penerjemah tersumpah
jasa translate resmi
penerjemah tersumpah arab
penulisan kreatif
Kamis, 13 Agustus 2020
Mengapa Penting Belajar Bahasa Asing
PENERJEMAHJOGJA.COM
CALL/WA: 0818200450
Mengapa Penting Belajar Bahasa Asing - Sekarang kalian sudah hidup di mana semua sudah beralih ke teknologi yang sangat canggih. Kita yang hidup di dunia global ini pastinya sudah memahami segala budaya dan juga interaksi yang lebih luas tentunya. Dan semakin terdapat hak yang akan menjadi bagian dari kehidupan kalian sehari-hari ini memang tidak bisa kalian pisahkan dengan mudah. Hal inilah yang akan membuat berbagai perusahaan ataupun usaha baik dari skala nasional menjadi multinasional.
Di karenakan ini akan menjadi kunci kalian untuk bisa lebih mendapatkan suatu pekerjaan yang berada di perusahaan multinasional. Perusahaan multinasional ini akan memberikan pengetahuan yang berskala internasional untuk memberikan pengetahuan tentang bahasa apapun baik bahasa Asing juga. Untuk kalian yang bingung bagaimana cara belajar bahasa Asing dengan mudah dan bisa lebih lancar sebenarnya sangat mudah sekali hanya dengan mengunjung web yang menawarkan pembelajaran bahasa Asing kalian sudah bisa sekali.
belajar bahasa Asing
Salah satu web tersebut yaitu penerjemah Jogja yang akan membantu kalian untuk bisa belajar bahasa Asing. Berikut ini kalian harus mengetahui seberapa penting belajar bahasa Asing untuk kehidupan kalian maupun orang lain. Sehingga dengan adanya penjelasan di bawah ini akan memberikan kalian motivasi yang jauh lebih baik dan bisa membuat kalian sadar pentingnya bahasa Asing.
Dapat Meningkatkan Kesempatan Untuk Masuk Ke Perguruan Tinggi
Untuk kalian yang ingin sekali melanjutkan perguruan tinggi di luar negeri hal yang perlu kalian pastikan ialah bisa berbahasa Inggris. Bahasa Inggris sudah menjadi bahasa umum yang seharusnya kalian sudah kuasai. Banyak juga perguruan tinggi yang memberikan syarat bagi calon mahasiswanya untuk bisa berbahasa Asing. Untuk kalian yang ingin sekali masuk ke universitas yang kompetitif pasti mereka menawarkan syarat untuk kalian agar bisa belajar bahasa Asing selama dua tahun atau lebih.
Bahkan, ada juga yang universitas yang mewajibkan mahasiswanya untuk mengambil les tambahan belajar bahasa Asing. Untuk kalian yang ingin melanjutkan S1 harus bisa minimal memiliki skor toefl sekitar 500 sampai 600. Memang sangat penting sekali toefl ini karena bisa untuk menjadi alat pelengkap ketika kalian masuk di dunia kerja. Kemampuan berbahasa Asing yang kalian miliki ini akan menjadi nilai plus untuk menarik hati para klien ataupun ketika kalian ingin mengurus beasiswa.
Akan Meningkatkan Perkembangan Intelektual
Banyak sekali yang ingin memiliki kelebihan untuk bisa belajar bahasa Asing. Karena jika kalian bisa berbahasa Asing itu akan menjadi nilai lebih untuk kalian. Dan banyak yang akan beranggapan kalian memiliki kelebihan yang luar biasa dan pintar. Bahasa Asing juga sangat bisa meningkatkan keterampilan yang ada di dalam diri kalian dalam menjalin suatu hubungan, bisa juga untuk mencari relasi. Serta bisa menambah wawasan kalian dalam berpikir dan bisa lebih mendapatkan banyak pengalaman dengan orang lain yang akan kalian temui.
Akan ada banyak perbedaan jika kalian termasuk ke dalam orang yang mampu berbahasa Asing dengan orang yang sama sekali tidak bisa. Orang yang memiliki kelebihan berbahasa Asing ini akan jauh lebih baik di kenal dan bisa menjalin hubungan yang baik dengan lingkungannya. Karena nantinya mereka akan banyak sekali bergaul dengan siapa saja yang mereka inginkan. Dimana pun mereka berada akan selalu di hormati karena kemantapannya dalam belajar bahasa Asing. Jika di akademik sendiri kalian bisa mencari referensi buku yang berbahasa asing.
Namun, sekarang juga sudah ada website yang menawarkan belajar bahasa Asing secara otodidak seperti penerjemah Jogja. Yang termasuk salah satu web yang menawarkan berbagai pembalajaran bahasa Asing yang bisa kalian gunakan. Jadi dengan adanya berbagai fasilitas yang ada ini akan membuat kalian lebih mudah dan cepat untuk belajar bahasa Asing. Dan semakin besar untuk bisa menguasai bahasa Asing itu dengan berbagai kesempatan yang ada dan lebih menambah wawasan juga intelektualitas kalian.
Dapat Memajukan Karir Yang Akan Kalian Tempuh
Dalam mengambil keputusan untuk bisa menambah pengetahuan dengan belajar bahasa Asing ini akan menjadi aset besar untuk kalian. Baik pada dunia kerja atau pun dunia profesional agar karir yang akan kalian jalani dapat berjalan dengan semestinya. Perekonomian yang kian hari semakin global ini akan menambah wawasan kalian untuk lebih berpikir secara jernih. Banyak sekali orang-orang yang akan dapat berinteraksi baik pada yang internasional maupun nasional ini sangat berharga sekali.
Biasanya memang karir yang membutuhkan bahasa Asing ini termasuk ke dalam instansi pemerintahan saja. Atau dalam industri travelling, teknik, komunikasi, pendidikan, hukum, ekonomi juga iklan dan masih banyak yang lainnya tidak bisa di sebut satu-persatu. Dalam menjalankan dunia bisnis pastinya kalian pernah mengalami persaingan pada perusahaan lain. Dunia persaingan inilah yang membawa kalian untuk wajib sekali bisa berbahasa Asing agar tidak tertipu dengan para klien. Dengan adanya karyawan yang bisa bebahasa Asing ini akan menjadi pertimbangan untuk mereka jika kalian melamar pekerjaan di perusahaan mereka.
Kemampuan karyawan ini akan sangat menguntungkan sekali untuk bisa berkomunikasi dengan para klien ataupun mitra bisnis Asing. Karena mereka akan lebih saling memahami dan juga lebih menghargai karena adanya pengaruh dalam belajar bahasa asing dan juga adanya budaya terhadap lingkungan yang ada. Dengan lingkungan kerja yang saling mendukung satu sama yang lain ini akan menambah nilai plus untuk keuntungan perusahaan kalian.
Tidak peduli apapun bidang pekerjaan yang kalian jalani pasti bahasa Asing ini akan selalu menjadi bahasa yang mendunia dan harus di pahami dan di kuasai. Dengan mengetahui dan bisa belajar bahasa Asing kalian akan bisa menguasai dunia dan bisa memberikan keunggulan pada diri kalian di banding dengan orang lain. Jadi memang sudah seharusnya saat ini kalian jauh lebih bisa memahami segala macam bahasa Asing. Agar kalian dapat memberikan suatu kualitas yang lebih untuk perusahaan yang di dunia kerja kalian.
Mempermudah Kalian Ketika Berwisata Atau Dalam Perjalanan
Banyak sekali yang sudah membuktikan bahwa dengan adanya belajar bahasa Asing akan mempermudah segala aktivitas kita dalam berkomunikasi dengan orang sekeliling kita. Untuk kalian yang ingin sekali ke luar negeri pun sebaiknya dapat menguasai satu bahasa Asing yang sudah mendunia yaitu bahasa Inggris. Ini akan mempermudah kalian dalam berkomunikasi dengan orang yang berada di negara tersebut dan kalian pun nantinya tidak akan bingung jalan mana yang akan kalian lewati. Dan dapat menghindari kalian untuk kesasar di negara tersebut nantinya.
Terdapat orang yang di dunia sudah berhasil melakukan segala macam perjalanan baik ke seluruh dunia maupun ke seluruh negara hanya dengan mampu berbicara bahasa Asing. Hampir 200 negara yang terdapat di dunia ini ataupun bisa jadi lebih. Sangat mustahil sekali jika orang tersebut mampu memahami segala macam bahasa yang ada di semua dunia. Namun, mungkin saja itu terjadi jika dia terus berusaha dan menguasai bahasa Asing dengan belajar setiap hari yang sudah menjadi menu yang harus dia jalani.
Tidak hanya itu saja, ia akan jauh lebih memahami bagaimana perjalanan yang akan ia tuju dengan mengetahui segala hal akan budaya yang ada dari perjalan tersebut. Dimana dengan mengetahui berbagai macam bahasa ini akan mempengaruhi kalian untuk mampu dalam memobilitasi diri kalian agar dapat menjadi pemandu dalam perjalanan kalian. Juga akan bisa memenuhi keinginan kalian sendiri untuk bisa berpetualang ke banyak tempat sekaligus baik negera maupun apapun itu. Belajar bahasa Asing ini sangat mudah sekali jika kalian memiliki keinginan yang tinggi. Semakin banyak kalian bisa memahami dan bisa berbahasa Asing maka kesempatan untuk kalian melakukan segala hal perjalanan ini ke berbagai tempat pun akan semakin banyak pula.
Dapat Meningkatkan Pengetahuan Berbahasa Inggris Kalian
Percaya ataupun tidak, mungkin kalian memang harus percaya jika dengan berbicara bahasa lain ini akan benar-benar bisa membantu kalian dalam meningkatkan segala macam kemampuan bahasa Inggris kalian. Banyak sekali hal yang menarik jika kalian bisa menguasai bahasa Inggris ataupun bahasa yang lainnya. Ketika kalian bisa berbicara bahasa Asing ataupun bahasa Inggris ini kalian tentunya akan jauh lebih bisa mengetahui berbagai macam hal yang akan kalian dapatkan. Banyak sekali hal yang baru dan tentunya kalian akan bisa mengetahui hal tersebut. Bahasa Asing ini sangat memerlukan sekali praktik yang lebih lanjut karena kalian harus jauh lebih berpikir.
Tentang apapun yang nantinya akan kalian pikirkan dan bagaimana nantinya kalian katakan dalam berbahasa Asing. Banyak sekali buku-buku ataupun artikel yang ada di web penerjemah Jogja yang sudah di publish ini akan membantu kalian untuk bisa lebih cepat dalam berbahasa Asing. Dengan adanya keinginan dalam belajar bahasa Asing lainnya ini secara tidak langsung kalian harus bisa belajar lebih dalam bahasa Inggris.
Dapat Menambah Relasi Persahabatan
Salah satu hal yang menjadi keuntungan kita jika belajar bahasa Asing ini akan membuat kita jauh lebih mengenal dunia dan bisa menambah teman-teman baru dengan banyaknya bertemu orang lain. Ini bisa menjadi kesempatan bagi kalian untuk bisa mengembangkan hubungan kalian saat kalian akan belajar lebih atau bepergian dan bisa juga hidup bersama. Pastinya akan membuat kalian akan mengenal dengan adanya beberapa yang dulunya tidak kalian kalian kenal atau bisa jadi lupa.
Mungkin nantinya kalian akan bertemu dengan orang luar negeri yang akan menjadi teman baru kalian. Ataupun siswa internasional yang sudah lancar dalam berbahasa Inggris. Dan bisa jadi juga kalian akan bertemu atau berteman dengan orang-orang yang tidak paham atau tidak bisa berbicara bahasa Inggris. Walaupun kalian tidak memahami bahasa asli mereka ini pastinya sedikitnya kalian akan jauh lebih paham nantinya. Ini mengharuskan kalian untuk bisa belajar bahasa Asing secara maksimal agar nantinya kalian tidak akan bingung ketika memiliki teman yang orang Asing.
Dengan adanya teman-teman baru yang banyak ini juga akan menambah relasi kalian. Jika kalian belum mendapatkan pekerjaan nantinya kalian bisa menanyakan dengan mereka. Jika kalian dari kecil sudah terbiasa dengan bahasa Asing ini akan membuat hidup kalian jauh lebih mudah untuk bisa berkomunikasi dengan orang Asing. Semakin besarnya jumlah orang yang ada di muka bumi ini membuat kalian harus berpikir lebih keras untuk mampu belajar bahasa Asing dengan mudah.
Relasi yang akan terjalin nantinya akan jauh lebih kuat di banding kalian tidak memiliki teman yang bisa berbahasa Asing. Karena dengan adanya teman ini kalian akan bisa berusaha untuk menghargai usaha yang sudah kalian lakukan. Hal ini akan menambah kalian untuk bisa mengenal bahasa maupun budaya satu sama yang lainnya dengan teman kalian. Belajar bahasa Asing akan membuat kalian lebih paham arti persahabatan. Dengan adanya bahasa Asing ini juga akan sangat bermanfaat sekali untuk kalian di masa yang akan datang nantinya.
Dapat Meningkatkan Pemahaman Yang Global
Ketidakpekaan terhadap budaya ini akan dapat mempengaruhi kalian jauh lebih besar tentunya dan jika suatu negara tidak mampu untuk bekerja ataupun bernegosiasi, bahkan berkompromi dengan negara yang lainnya ini harus bisa kalian atasi. Solusi untuk hal ini kalian akan bisa mempromosikan relativisme pada budaya. Juga bisa memperoleh pemahaman tentang budaya yang lainnya di dunia ini. Bahkan untuk pemahaman hal-hal yang tidak sejalan dengan kalian pun. Bisa kalian lakukan dengan cara menghormati hal-hal yang ada pada mereka. Ini juga bisa menjadikannya sebagai perbedaan, disinilah kalian bisa menguasai bahasa Asing itu menjadi kuncinya. Sebagai bahasa yang bisa kalian gunakan ini di gunakan sebagai alat dalam meningkatkan berbagai komunikasi antara perusahaan, pemerintah maupun masyarakat.
Dapat Menghindari Untuk Bergantung Pada Bahasa Inggris
Memang pada umumnya bahasa standar internasional ini adalah bahasa Inggris. Banyak sekali literatur yang di tulis dalam bahasa Inggris. Maka dari itu, memang sebaiknya kalian belajar bahasa Asing ini karena memang sudah seharusnya bahasa Inggris ini menjadi bahasa yang harus kalian pahami. Akan tetapi, banyak juga yang berkunjung ataupun menetap pada suatu daerah banyak tidak memakai bahasa Inggris ini mungkin karena mereka juga tidak mengerti atau tidak paham. Jadi mereka memilih untuk menggunakan bahasa daerah mereka untuk menjadi bahasa yang sehari-hari.
Hal inilah yang bisa jadi sangat sulit sekali jika kita mengunjungi suatu daerah yang masyarakatnya hanya mengetahu bahasa daerah saja. Jadi mau tidak mau kita yang harus bisa berbicara bahasa mereka karena jika kita tidak mengerti dengan bahasa mereka itu sangat mempersulit kita untuk kemana pun. Inilah yang menjadi alasan penting untuk kita harus bisa belajar bahasa Asing. Jadi kita bisa dapat antisipasi hal apa yang akan terjadi dengan kita nantinya.
Dapat Mengasah kognifitas Dan Keterampilan Dalam Hidup
Keterampilan dalam berbahasa Asing ini juga akan menambah skill kita dalam memenuhi kebutuhan bersosialisasi dan juga bisa memahami segala tingkah laku yang akan terjadi pada diri kita maupun orang lain. Kebutuhan dalam bersosialisasi ini menjadi alasan setiap manusia untuk bisa mempelajari kemampuan dalam berbahasa secara baik dan juga benar pastinya.Dengan adanya kemampuan dalam belajar bahasa Asing ini juga akan menambah kalian untuk bisa di hormati pada lingkup sosial. Karena pada dasarnya tidak semua orang dapat berbahasa Asing dengan benar.
Kemampuan berbahasa pada manusia ini sebenarnya memang tidak terbatas, namun pada dasarnya bahasa ini merupakan cara ataupun alat untuk bisa berkomunikasi. Sehingga banyak orang-orang yang sudah memiliki kemampuan dalam berbahasa Asing yang mumpuni dan sudah terbiasa juga. Biasanya mereka akan sangat piawai sekali dalam berkomunikasi dengan bahasa yang mereka miliki pada negara mereka. Terkadang banyak sekali orang yang bergaul dengan sesamanya. Mereka biasanya juga akan memandang lebih bagaimana etnis, warna maupun latar belakang yang nantinya akan diajak bergaul. Namun, banyak sekali alasan yang penting ketika kita bisa belajar bahasa Inggris, apalagi ketika kita sedang di Amerika pastinya mereka akan jauh lebih menghargai kita dan senang hati jika menanggapi kita.
Bahkan di dunia perfilman pun banyak sekali yang sudah menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa yang umum. Memang terkadang sebaiknya kita bisa menonton film yang berskala internasional agar kita bisa langsung belajar bahasa Asing dengan adanya subtitle. Karena memang pada kenyataannya juga film yang berkualitas ini akan beredar secara internasional juga dengan adanya film yang berbahasa internasional. Walaupun mungkin banyak beredar film jepang maupun korea yang beredar secara internasional ini maka bahasa inggrislah yang kian banyak di gunakan oleh para perfilman dengan menggunakan subtitle utama di film tersebut.
Inilah yang menjadi alasan yang sangat penting sekali kenapa harus belajar bahasa Asing. Selain dapat membantu kalian untuk bisa lebih mudah menikmati film-film yang akan beredar atau sudah kita akan semakin maharir juga dalam berbahasa Asing. Dan semakin paham dengan pesan yang terkandung pada film yang akan kita tonton pastinya karena nantinya kita akan benar-benar fokus pada film tersebut. Tanpa harus bolak-balik untuk bingung ataupun berpikir apa arti yang ada di film tersebut.
Di era yang semakin maju saat ini kita memang harus lebih banyak untuk mempelajari segala hal yang sangat mudah di mana pun dan kapan pun kalian inginkan terutama belajar bahasa asing. Dengan adanya buku dan internet bahkan adanya web penerjemah Jogja akan sangat membantu kalian untuk jauh lebih mudah dalam mempelajari banyak hal. Lagi pula bahasa Inggris ini juga termasuk bahasa ilmiah yang sebenarnya juga sudah menjadi bahasa pergaulan akademik terbesar di dunia sendiri.
Perhatikan artikel lain disini
Sebagai bahasa ilmiah juga tentunya bahasa inggris memang sangat sering sekali di gunakan untuk para ilmuwan-ilmuwan yang sudah ternama dalam menuliskan berbagai macam artikel maupun buku dari hasil penelitian-penelitian yang sudah-sudah.
Banyak memang ilmuwan yang berasal dari Indonesia namun banyak sekali yang menggunakan bahasa Inggris ini menjadi bahasa yang utama dan memang sudah mendunia. Dan ini akan membuat kalian akan jauh lebih paham dan buat kalian lebih pintar untuk memahami bahasa Asing. Dengan belajar bahasa Asing kalian akan jauh lebih bisa untuk menaklukkan internet. Dan akan memberikan banyak hal yang positif dan bisa menambah wawasan untuk kalian agar bisa jauh lebih berpikir untuk melakukan hal yang lain agar tidak akan tersekat. Internet yang akan dapat menyambungkan kalian ini bisa membuka wawasan kalian.
Demikianlah informasi kali ini yang di bahas mengenai belajar bahasa Asing yang begitu penting sekali untuk kita semua. Bukan hanya untuk kehidupan juga tapi untuk menyelamatkan kehidupan kita dari pembodohan. Semoga bisa bermanfaat untuk kalian semua dan bisa menumbuhkan rasa keingintahuan dalam belajar bahasa Asing. Agar nantinya kalian mampu dan jika berminat kalian bisa mengunjung web penerjemah Jogja biar lebih mudah.
at 08.51.00
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke Facebook
Labels: belajar bahasa Asing
0 comments:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
Popular Posts
Layanan jasa terjemahan tersumpah di Jogja
Pentingnya Peran Penerjemah Bagi Wisatawan Manca Negara Yang Berkunjung Ke Jogjakarta
Tips Belajar Bahasa Inggris Untuk Pemula
Proofreading sebagai Faktor Penting dalam Penerjemahan
Hal-hal yang Menarik Membaca Novel Terjemahan Bahasa Inggris
Peran Jasa Translation Di Bidang Hukum
Translate Abstrak ke Bahasa Inggris
Jasa terjemahan buku
Jasa penerjemah dokumen tersumpah di jogja
Wabah Corona Yang Melumpuhkan Ekonomi Khususnya Bagi Penerjemah
JOGJA TRANSLATOR SERVICES
PENERJEMAHJOGJA.COM
Jasa Penerjemah Resmi dan Tersumpah
Melayani :
- Penerjemahan Dokumen (Sworn dan Non Sworn Translator)
- Penerjemah Lisan (Interpreter)
- Rental Alat Interpreter Simultan (SIS)
Penerjemah Profesional dan Terpercaya
jika anda pake HP bisa langsung chat Whatsapp dengan kami sekarang
Tim Penerjemah Pro Jogja
.:: penerjemahjogja.com ::.
Kantor Pusat Yogyakarta
Karangmalang blok A10ab Jogja
Telp/WA : 0818-200-450
Telp/WA : 081215078666
Fax/PSTN : 0274-564519
Email: quantumkarmal@gmail.com
Website:
PENERJEMAHJOGJA.COM
JOGJATRANSLATE.COM
Jakarta :
Perumahan Wahana Pondok Gede
Blok T8 No. 12A, Jatisari, Kec. Jatiasih,
Bekasi
Solo
Jl. Lawu Timur 168 Kra
Semarang
Griya Payungasri Kav 145A Banyumanik
.:: penerjemahjogja.com ::.
Jam Kerja : 8.00 - 17.00 WIB
Email: quantumkarmal@gmail.com
Klik Untuk Chat Via WhatsApp
Melayani penerjemahan dokumen:
Terjemahan ebook
Terjemahan buku
Terjemahan naskah publikasi
Terjemahan abstrak
Terjemahan jurnal
Terjemahkan ijazah raport, transkrip nilai, akta, surat perjanjian, sim tersumpah
Jasa Interpreter bahasa simultan
Sewa - Rental alat interpreter simultan multi bahasa
Rental booth / bilik kedap suara
Quantum Translator
Mrican Gg Wisnu 11
Jogjakarta 55281
(utara FISE UNY)
TRANSLATORTERSUMPAH.COM
Daftar Blog Quantum Group
Penerjemah Resmi Tersumpah
Penerjemah Ijazah Perancis Mudah Pahami Isi Dokumen
Jogja Translate Service
Jasa Translate Ijazah – Mari Bersama Kenali Lebih Dalam Mengenai Jasa Translate Ijazah
Jasa Sewa Alat Interpreter & Penerjemah Lisan
Sewa Alat Interpreter Jogja
Pusat Persewaan Alat Interpreter di Yogyakarta
Direction to Quantum Office Jogja
Alat Intepreter Simultan Multi Bahasa
Rental Alat Interpreter Semarang
Rental Alat Interpreter Jogja
JASA PERSEWAAN ALAT INTERPRETER LENGKAP DI JOGJA
Copy CD Jogja
Copy CD Semarang terbaik
Diberdayakan oleh Blogger.
Artikel Penerjemahjogja.com
▼ 2020 (27)
▼ Agustus (26)
Tips Belajar Bahasa Inggris Untuk Pemula
Peran Jasa Translation Di Bidang Hukum
Kesulitan-kesulitan yang Biasa Dihadapi Dalam Bela...
Pentingnya Peran Penerjemah Bagi Wisatawan Manca N...
Penulisan Kreatif dan Pelokalan Bahasa
Pentingnya Keterampilan Menulis
Pekerjaan Bidang Translation dan Interpretation, F...
Peran Penerjemah Di Masa Pandemi
Wabah Corona Yang Melumpuhkan Ekonomi Khususnya Ba...
Tips Cepat Memahami Jurnal / Referensi Perkuliahan...
Mengapa Website Anda Perlu Diterjemahkan Ke Bahasa...
Translator Mandarin di Dunia Kerja Saat Ini
Cara Meningkatkan Kemampuan Translator
Jurnal yang Baik Agar Terindex Scopus
Hal-hal yang Menarik Membaca Novel Terjemahan Baha...
Membuka Wawasan Tentang Tata Bahasa Inggris
Deretan Kesalahan Penerjemah yang Harus Dihindari ...
Proofreading sebagai Faktor Penting dalam Penerjem...
Perlunya Kemampuan Berbahasa Arab Di Masa Sekarang
Mengapa Penting Belajar Bahasa Asing
Tips Mendapatkan Score TOEFL yang tinggi
Cara Menyenangkan Belajar Bahasa Inggris
Penerjemahan Yang Akurat Di Dalam Layanan Kesehata...
Belajar Speaking Dari Film
Menghemat Biaya Penerjemahan Yang Menghancurkan Ha...
Langkah Memperkaya Kosa Kata Bahasa Inggris!
► Juli (1)
► 2016 (1)
► Maret (1)
► 2015 (2)
► September (1)
► Juni (1)
► 2014 (3)
► November (2)
► September (1)
► 2013 (1)
► April (1)
► 2012 (2)
► Maret (2)
► 2011 (3)
► Desember (3)
Jasa interpreter di jogja, rental alat interpreter jogja, persewaan alat interpreter simultan jogja, sewa alat interpreter jogja, rental SIS jogja, persewaan sis jogja, penerjemah tersumpah jogja, penerjemah lisan, penerjemah langsung, translator simultan, konsekutif, jasa guide, melayani kota di Jateng - DIY yaitu: Purwokerto Boyolali Cilacap Karanganyar Kebumen Klaten Magelang Pati Purworejo Semarang Ungaran Sragen Sukoharjo Kota Salatiga - Kota Semarang - Kota Surakarta / Solo - Kulon Progo Wates Bantul Wonosari Gunung Kidul Prambanan dekat ugm uny uii atmajaya akprind lpp umy usd ukdw amikom akakom uty Kami berkantor pusat di Jogja (Yogyakarta) melayani sewa alat interpreter seluruh kota di Indonesia. 1. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ intepreter di Semarang 2. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Surabaya 3. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Denpasar Bali 4. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Solo (Surakarta) 5. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Malang 6. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Jakarta 7. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Bandung 8. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Magelang 9. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Tangerang 10. Persewaan rental alat penerjemah bahasa/ interpreter di Bogor Kami menyediakan alat interpreter dengan harga murah. Alat interpreter system kabel dan wireless, sekaligus jasa penerjemah lisan (Interpreter). Pengalaman kami baik di event nasional maupun internasional diantaranya: - Seminar internasional di GSP (Graha Sabha Pramana) - Seminar/diklat di hotel crystal lotus Jogja (Yogyakarta) - Seminar/ diklat di Hotel sheraton acara studi banding TNI dengan Tentara AUSI - Seminar/ diklat di Bank Sampah Bantul - Seminar/ diklat di Crystal Lotus Hotel, Janti Yogyakarta - Seminar/ diklat di LPP Samirono - Seminar/ diklat di Hotel Hyatt - Seminar/ diklat di Hotel Malioboro Jogja - Seminar/ diklat di Hotel jambuluwuk Jogja dan lain sebagainya
Copyright (c) 2011 Jogja Translator Service. Designed for Penny stock picks - Corporate Headquarters, Business Listings, Credit Card Machines

label: de


content:
Kekecewaan konsumen yang disampaikan melalui wadah yang tidak tepat akan membahayakan perusahaan. Contohnya saja kasus Prita beberapa waktu lalu, Prita kecewa karena komplainya ke pada pihak RS Omni kurang ditanggapi, akhirnya dia menceritakan pengalaman buruk itu kepada rekan-rekannya melalui email. Dan seperti bola salju keluhan Prita pun menyebar di milis dan blog dan diketahui oleh publik yang akhirnya berdampak buruk pada citra RS Omni. Terlepas dari siapa yang benar atau salah, poin pentingnya adalah bahwa diperlukan fasilitas bagi konsumen untuk menyampaikan keluhannya agar tidak terekspos keluar sebagai berita negatif.
Kotak saran adalah salah satu fasilitas bagi konsumen untuk menyampaikan keluhan, kritik, dan saran. Namun nyatanya kebanyakan masyarakat merasa enggan untuk menuliskan keluhannya di kotak saran. Penelitian menyatakan bahwa 4% dari jumlah konsumen yang tidak puas tidak menyampaikan keluhannya melalui kotak saran dan sisanya tidak pernah menyampaikan komplain dan lebih memilih untuk tidak datang atau tidak memakai kembali produk/jasa tersebut.
Oleh karena itu dibutuhkan alternatif baru dalam penyampaian saran kepada perusahaan. Cara tersebut harus bisa menghemat waktu konsumen, mudah dalam akses penggunaan, proses yang cepat sehingga perusahaan dapat merespon dalam waktu yang singkat.
Di era globalisasi ini penggunaan hanphone semakin menigkat setiap waktunya. Setiap orang kini memilii handphone. Oleh karena itu penyampaian saran melalui media handphone dipandang efektif karena bersifat mobile dan mudah dalam penggunaanya. Media yang digunakan salah satunya adalah SMS Center. Karena setiap orang telah memiliki handphone maka penyampaian saran kepada perusahaan pun menjadi lebih mudah. Dan perusahaan pun dapat mengevaluasi kinerjanya menjadi lebih baik.
efektifitas
kotak saran
sms center
Categories
Artikel
Recent Posts
Text to Voice Untuk Bisnis Anda
WhatsApp Center Untuk Bisnis Anda
Integrasi Aplikasi / Website Anda dengan SMS API
Modul SMS Untuk Toko Online OpenCart
Modul SMS Untuk Toko Online PrestaShop
Tags
add on alert cyberoam debitur efektifitas finance form pendaftaran hotel integrasi kotak saran list membership notifikasi order notify notify sms online shop opencart sms pelayanan pelanggan prestashop protect hotspot restoran sms api sms center sms gateway sms notifikasi sms pengaduan sms tagihan toko online whmcs wifi

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: en


content:
Daftar Situs Bola Sbobet dan IDN Poker Indonesia - Serta Melayani Permainan Judi Slot Online Menggunakan Satu ID Bermain, Deposit Pulsa Minimal 10rb Rupiah
Home
Permainan Poker Online Terbaik
Permainan Poker Online Terbaik
Permainan Poker Online Gratis Terbaru & Terpopuler Di Indonesia
admin July 29, 2020
Permainan Poker Online Gratis Terbaru & Terpopuler Di Indonesia adalah permainan judi online terbaru yang dimainkan online oleh orang-orang dari seluruh dunia. Itu semua telah dikreditkan dengan peningkatan jumlah pemain poker di seluruh dunia. Karena itu pertama kali diperkenalkan poker telah menjadi game yang sangat populer. Hal ini juga menyebabkan munculnya banyak situs web internet poker yang berbeda di mana pemain dapat memainkan permainan mereka.
Permainan poker internet memiliki beberapa kontra dan Permainan Poker Online Gratis. Pada kenyataannya, jika Anda tertarik bermain poker online maka Anda harus siap untuk menghadapi peluang. Anda harus bekerja keras untuk memenangkan pertandingan Anda. Anda harus waspada akan ada seseorang yang bermain di level Anda dan permainan seperti ini cukup kompetitif. Sama sekali tidak ada ruang untuk kalah dan tidak ada batasan waktu untuk olahraga. Karena itu, Anda perlu mengetahui olahraga Anda dan bekerja keras untuk mendapatkannya.
Salah satu hal terbaik tentang Permainan Poker Online Terbaik adalah Anda dapat mempelajari semua yang perlu Anda ketahui tentang poker dari mereka. Situs online terbaik akan memungkinkan Anda untuk memainkan berbagai jenis permainan melawan berbagai jenis lawan. Anda akan dapat mempelajari semua yang Anda inginkan tentang berbagai strategi poker yang digunakan oleh pemain poker profesional.
Kelemahan terbesar tentang situs-situs ini adalah beberapa dari mereka akan membebankan biaya keanggotaan yang mungkin cukup mahal. Namun, itu sepadan dengan harga karena jumlah informasi yang akan Anda dapatkan dari situs-situs ini. Jika Anda suka Permainan Poker Online Terpopuler, maka itu sepadan dengan harganya.
Situs daring yang fantastis akan memungkinkan Anda bermain game gratis dan memungkinkan Anda mendaftar untuk mendapatkan ebook atau majalah poker. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengetahui lebih banyak tentang aturan olahraga dan strategi poker yang dapat Anda gunakan untuk mengalahkan pesaing Anda di meja poker.
Cara Daftar Judi Poker Online Terbaru & Terpopuler Secara Gratis
Situs poker online terbaik juga akan memungkinkan Anda untuk menghasilkan uang nyata melalui uang tunai nyata atau melalui jackpot progresif. Game-game ini menawarkan banyak hadiah berbeda untuk para pemain yang menempatkan tawaran tertinggi. Beberapa Permainan Poker Online Terbaru bahkan akan menawarkan bonus.
Situs-situs poker online ini mudah ditemukan dan mudah untuk bermain poker online. Ada dengan melakukan pencarian, dan beberapa di antaranya dapat ditemukan. Cara terbaik untuk memilih situs internet adalah dengan membaca beberapa ulasan di situs web yang berbeda.
Poker dapat menjadi cara yang bagus untuk menemukan kesenangan tanpa harus menghabiskan seluruh waktu luang Anda di meja permainan. Tidak ada yang seperti bersenang-senang dengan mereka dan bermain poker melawan beberapa orang lain yang nyata. Selama Anda memahami aturan permainan ini dan bermain, Anda akan bersenang-senang.
Bagian terbaik tentang bermain online adalah Anda dapat menemukan banyak Permainan Poker Online Indonesia yang menawarkan bonus dan insentif untuk pemain. Beberapa situs akan memberikan bonus untuk mendaftar secara gratis di YakinBet. Setelah Anda menjadi anggota, Anda juga bisa mendapatkan diskon. Ada beberapa situs tertentu yang akan memberi Anda kesempatan untuk bermain di beberapa kasino.
Inilah Situs Judi Poker Online Terpercaya Di Indonesia
Hal tentang banyak situs poker online terpercaya adalah mereka tidak akan mengambil uang dan bahwa mereka akan memungkinkan Anda untuk bermain secara gratis. Mereka adalah opsi untuk orang-orang yang ingin menikmati bermain secara gratis. Anda dapat mendaftar secara gratis dan memainkan semua jenis permainan yang Anda inginkan.
Namun, satu-satunya masalah dengan Permainan Poker Online Uang Asli adalah bahwa beberapa dari mereka akan membebankan biaya kepada Anda untuk mengakses situs web. Jika Anda ingin bermain dengan uang sungguhan, Anda harus membayar biaya bulanan untuk akun Anda.
Jika Anda menemukan situs web poker, Anda akan memiliki cara yang bagus untuk bermain tanpa perlu khawatir. Selama Anda mengikuti aturan situs Anda akan dapat menikmati kesenangan.


content:
Saudara bisa memilih hanya 3 (tiga) dari 4 (empat) soal untuk dijawab, namun Soal no. 1 wajib untuk dijawab.
JELASKAN APA BEDANYA LEADER DAN MANAGER ? Analisis Wacana tentang perbedaan pemimpin (leader) dan manajer memang tidak ada habisnya. Salah satu sebabnya adalah satu peran tersebut tidak mungkin dilakukan tanpa keberadaan peran lain. Pemimpin yang tidak bisa mengelola (to manage) akan gagal dalam kepemimpinannya, sementara manajer yang tidak bisa memimpin (to lead) akan gagal dalam aktivitas manajerialnya. Namun sesungguhnya pemimpin (leader) dan manajer merupakan dua konsep yang berbeda dan terdapat perbedaan diantara keduanya (bobot 40%). Klik Disini
JELASKAN MINIMAL 12 SCOPE OF LEADERSHIP dan lengkapi dengan contoh kasusnya. Minimal 10 Kalimat setiap kasus. (Bobot 30) Klik Disini
FUNGSI MANAJEMEN; Apa yang dimaksud dengan “PLANING” dalam fungsi manajemen? Kapankan proses planing dilakukan? Apakah sebelum bisnis di mulai atau sesuadah bisnis dimulai. Bagaimana Planing dirancang? (bobot 30). Klik Disini
Apa yang menjadi ancaman bagi ‘Job Seeker Indonesia menjelang AFTA 2016?” Tuliskan minimal 5 (lima) item contoh study kasus yang menjadi high light atas isu tersebut. (Bobot 30). Klik Disini
TUTUP BUKU, HP atau SMARTPHONE dikumpulkan di depan.
Dosen Ir. Mustika Ranto Gulo, M.IKOM
Bekasi, 08 Oktober 2014
Beri peringkat:
Share this:
Twitter
Facebook
Menyukai ini:
Suka Memuat...
12 Oktober 2014 7 November 2014 BELAJAR ILMU KOMUNIKASIDasar Manajemen dan Kepemimpinan, Manajemen Kepemimpinan (S1), Tugas Kelompok, UTS
21 respons untuk ‘DASAR MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN’
endahrostikawatiarvarsha
1 Mei 2015 at 9:33 PM
selamat malam pak saya endah rostikawati dari kelas karyawan public relation semester 1. semua jawaban uts ada di https://endahrostikawatisite.wordpress.com/category/ujian-tengah-semester-dasar-dasar-management-publick-relation-semester-1/
terimakasih pak
SukaSuka
endahrostikawatiarvarsha
1 Mei 2015 at 9:29 PM
Reblogged this on endahrostikawati's Blog.
SukaSuka
veronicaelizabeth11
1 Mei 2015 at 9:28 PM
FUNGSI MANAJEMEN
Apa yang dimaksud dengan “PLANING” dalam fungsi manajemen? Kapankan proses planing dilakukan? Apakah sebelum bisnis di mulai atau sesudah bisnis dimulai. Bagaimana Planing dirancang?
a. Apa yang dimaksud dengan planing dalam fungsi manajemen?
Dalam ilmu manajemen dijelaskan bahwa fungsi pokok manajemen terdiri dari perencanaan, koordinasi, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi. Dalam manajemen, perencanaan adalah proses membuat tujuan organisasi untuk mencapai tujuan dan mengembangkan secara aktivitas kerja dalam organisasi. Perencanaan atau planning merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen, karena tanpa perencanaan fungsi pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tidak akan dapat berjalan. Rencana dapat berupa rencana informal atau rencana formal. Rencana informal adalah rencana yang tidak tertulis dan bukan merupakan tujuan bersama anggota suatu organisasi. Sedangkan rencana formal adalah rencana tertulis yang harus dilaksanakan suatu organisasi dalam jangka waktu tertentu. Rencana formal merupakan rencana bersama anggota, artinya, setiap anggota harus mengetahui dan menjalankan rencana itu. Rencana formal dibuat untuk mengurangi pemahaman dari pernyataan yang memiliki 2 pengertian dan menciptakan kesepahaman tentang apa yang harus dilakukan.
b. Kapankan proses planing dilakukan? Apakah sebelum bisnis di mulai atau sesuadah dimulai?
Proses planning dilakukan setelah menentukan ide dan gagasan, serta menetapkan tugas dan tujuan, observasi dan analisa. Proses ini dilaksanakan sebelum bisnis di mulai. Karena tidak mungkin juga planning dilakukan setelah bisnis dimulai, karena akan membuat semua kacau. Belum lagi hambatan yang akan terjadi kedepannya, itu semua harus dipikirkan juga berkaitan dengan dibuatnya planning tersebut. Setelah planning selesai dibuat, barulah kita mulai langkah awal untuk kemudian melanjutkan langkah-langkah berikutnya sesuai planning yang telah kita buat.
c. Bagaimana planning dirancang?
Menetapkan tujuan atau serangkaian tujuan. Perencanaan dimulai dengan keputusan-keputusan tentang keinginan atau kebutuhan organisasi atau kelompok kerja. Jangan lupa pula untuk menentukan sasaran pasar. Menyiapkan segala sesuatu/peralatan-peralatan yang kelak akan dibutuhkan oleh bisnis yang akan kalian buat kedepannya.
Merumuskan keadaan saat ini. Pemahaman akan posisi perusahaan sekarang dari tujuan yang hendak di capai atau sumber daya-sumber daya yang tersedia untuk pencapaian tujuan adalah sangat penting, karena tujuan dan rencana menyangkut waktu yang akan datang. Hanya setelah keadaan perusahaan saat ini dianalisa, rencana dapat dirumuskan untuk menggambarkan rencana kegitan lebih lanjut. Tahap kedua ini memerlukan informasi, terutama keuangan dan data statistik yang didapatkan melalui komunikasi dalam organisasi.
mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatan. Segala kekuatan dan kelemahan serta kemudahan dan hambatan perlu diidentifikasikan untuk mengukur kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu perlu diketahui faktor-faktor lingkungan intern dan ekstern yang dapat membantu organisasi mencapai tujuannya, atau yang mungkin menimbulkan masalah. Walaupun sulit dilakukan, antisipasi keadaan, masalah, dan kesempatan serta ancaman yang mungkin terjadi di waktu mendatang adalah bagian esensi dari proses perencanaan.
Mengembangkan rencana atau serangkaian kegiatan untuk pencapaian tujuan. Jangan lupa membuat dampak positif dan negative dalam pembangunan bisnis tersebut dan membuat cara penyelesaian masalah yang terjadi di kedepannya. Tahap akhir dalam proses perencanaan meliputi pengembangan berbagai alternatif kegiatan untuk pencapaian tujuan, penilaian alternatif-alternatif tersebut dan pemilihan alternatif terbaik (paling memuaskan) di antara berbagai alternatif yang ada. Jangan pernah mudah putus asa dalam mengembangkan berbagaiinovasi. Karna sejatinya, konsumen suka sama sesuatu yang baru, yang inovatif, kreatif. Terlebih untuk bangunan bisnis harus bisa menarik perhatian orang banyak.
Nb:
Pencanaan bisa dirancang berdasarkan survey sehingga menghasilkan “studi kelayakan”.
Perancangan bisnis dilakukan dengan perbedaan intensitas tertentu. Perbedaan intensitas studi kelayakan bisnis ditentukan oleh:
1. Besarnya dana yang diinvestasikan.
Umumnya semakin besar dana jumlah yang ditanamkan akan semakin mendalam studi yang perlu dilakukan.
2. Tingkat ketidakpastian bisnis.
Semakin sulit kita memprediksikan penghasilan penjualan, biaya, aliran kas, dan lain-lain, semakin berhati-hati dalam melakukan studi kelayakan. Berbagai cara ditempuh untuk mengatasi ketidakpastian ini, dengan analisis sensitivitas, taksiran konservatif, dan sebagainya.
3. Kompleksitas elemen-elemen yang mempengaruhi bisnis.
Faktor-faktor yang mempengaruhi suatu bisnis mungkin menjadi sangat kompleks, sehingga pihak yang melakukan studi kelayakan terhadap bisnis tersebut akan semakin berhati-hati.
Tahapan untuk melakukan studi kelayakan bisnis:
1. Identifikasi
Dilakukan terhadap lingkungan untuk memperkirakan kesempatan dan ancaman dari usaha yang akan dilakukan.
Identifikasi kesempatan bisnis dapat dilakukan dengan beberapa cara berikut, yaitu:
a. Mempelajari impor
Impor menunjukkan bahwa masih ada (sebagian) pasar yang belum bias dipenuhi dengan produk dalam negeri. Apalagi jika ternyata impor ini memiliki kecenderungan meningkat, maka bias diperkirakan masih ada permintaan dari dalam negeri untuk produk/jasa tersebut.
b. Menyelidiki material lokal
Jumlah material yang melimpah, harga murah dan kualitas yang baik dari material tersebut, semuanya menunjukkan untuk dieksploitasi lebih lanjut.
c. Mempelajari keterampilan tenaga kerja
Untuk beberapa jenis industri, factor keterampilan tenaga kerja mungkin sangat menentukan. Tersedianya tenaga seperti ini dapat digunakan untuk membuat produk sejenis, namun tidak sama.
d. Melakukan studi industri
Berbagai kesempatan dapat ditemukan untuk industri yang sedang berkembang. Perkembangan suatu sector industri menunjukkan masih terbukanya peluang bisnis di industri tersebut.
e. Menerapkan kemajuan teknologi
Perubahan teknologi dari waktu ke waktu memungkinkan investor memanfaatkan teknologi tersebut sebelum pihak lain menggunakannya. Dengan demikian, investor tersebut akan memiliki ‘competitive advantage’ terlebih dahulu, sebelum akhirnya berkurang atau hilang karena penggunaan teknologi yang sama oleh investor lain.
f. Mempelajari hubungan antar industri
Perkembangan suatu industri akan menciptakan kesempatan bagi industri lainnya, dengan memperhatikan dan menganalisis input dan output industri yang saling berkaitan.
g. Menilai rencana pembangunan.
Rencana pembangunan oleh pemerintah akan menciptakan kebutuhan akan produk/jasa yang sebelumnya belum dibuat.
h. Melakukan pengamatan di tempat lain.
Pembangunan di Negara atau wilayah lain mungkin dapat diterapkan di daerah kita.
2. Perumusan
Merupakan tahap untuk menerjemahkan kesempatan investasi ke dalam suatu rencana usaha ang konkret, dengan faktor-faktor yang penting dijelaskan secara garis besar.
3. Penilaian
Melakukan analisa dan menilai aspek pasar, teknik, keuangan dan perekonomian.
4. Pemilihan
Dilakukan mengingat adanya keterbatasan dan tujuan yang akan dicapai.
5. Implementasi
Menjalankan bisnis tersebut dengan tetap berpegang pada anggaran
SukaSuka
angelicafebry
1 Mei 2015 at 7:50 PM
Selamat malam Pak Ranto , saya sudah coba reblog tapi tidak muncul di home wordpress Bapak .. Maaf ya Pak saya comment saja jawabannya ..
1. Perbedaan Leader dan Manager
Leader melakukan inovasi, sedangkan manajer mengelola.
Pemimpin (leader) adalah seorang pemimpin yang mempunyai sifat-sifat kepemimpinan personality atau authority (berwibawa). Ia disegani dan berwibawa terhadap bawahan atau pengikutnya karena kecakapan dan kemampuan serta didukung perilakunnya yang baik. Pemimpin (leader) dapat memimpin organisasi formal maupun informal, dan menjadi panutan bagi bawahan (pengikut)nya. Biasanya tipe kepemimpinannya adalah “partisipatif leader” dan falsafah kepemimpinannya adalah “pimpinan untuk bawahan”.
Sedangkan manajer juga merupakan seorang pemimpin, yang dalam praktek kepemimpinannya hanya berdasarkan “kekuasaan atau authority formalnya” saja. Bawahan atau karyawan atau staf menuruti perintah-perintahnya karena takut dikenakan hukuman oleh manajer tersebut. Manajer biasanya hanya dapat memimpin organisasi formal saja dan tipe kepemimpinannya ialah “autocratis leader” dengan falsafahnya ialah bahwa “bawahan adalah untuk pemimpin”.seorang leader atau pemimpin adalah orang yang datang dengan ide-ide baru dan menggerakkan seluruh organisasi ke dalam fase berpikir untuk maju. Orang ini harus terus-menerus mengembangkan strategi-strategi dan taktik baru . Dia harus memiliki pengetahuan tentang tren terbaru, penelitian, dan keahlian.Di sisi lain, manajer mempertahankan apa yang telah ditetapkan. Orang ini harus mempertahankan kontrol dan mengatasi gangguan dalam organisasi yang mungkin ada.Dalam bukunya The Wall Street Journal Essential Guide to Management: Lasting Lessons from the Best Leadership Minds of Our Time, Alan Murray mengutip Drucker bahwa seorang manajer adalah seseorang yang menetapkan target yang tepat, tolok ukur, analisis, dan menilai kinerja. Manajer memahami orang-orang yang bekerja bersama mereka dan tahu mana orang yang terbaik untuk tugas-tugas tertentu. Sebagai contoh Inovasi telah menjadi akar budaya kerja bagi perusahaan-perusahaan yang siap bersaing pada abad ke 21. Para pegawai mereka harus belajar teknologi. Teknologi menjadi sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kualitas hidup. Perusahaan-perusahaan IT seperti Cisco, Microsoft, Google dan IBM terus mengembangkan produk mereka. Perusahaan-perusahaan penerbangan menciptakan model layanan baru dalam penerbangan. Kebutuhan multimedia dalam sebuah perjalanan udara adalah hal yang utama dan menjadi pelayanan standar untuk memberikan kepuasan konsumen ketika mereka melakukan sebuah perjalanan udara. Perusahaan-perusahaan penerbangan seperti Singapore Airlines, Cathay Pacific, Emirates, Qatar Airlines berkompetisi untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan para penumpang di beri fasilitas multimedia untuk hiburan dan bekerja di pesawat mereka, sehingga mereka merasa nyaman ketika sedang melakukan sebuah perjalanan. Perusahaan-perusahaan yang memproduksi pesawat terbang, seprti Air Bus dan Boeing terus menciptakan inovasi dalam produk-produk mereka. Seperti mengkonsumsi bahan bakar yang lebih hemat, bobot pesawat terbang yang lebih ringan karena menggunakan bahan material yang baru.Inovasi membutuhkan waktu dan proses yang panjang. Thomas Alva Edison membutuhkan waktu bertahun-tahun menciptakan energi listrik yang dapat mengubah cara manusia hidup dan menciptakan peradaban baru, Bill Gates dan Steve Jobs memulai usaha mereka selama bertahun-tahun untuk menciptakan Windows dan IOS Apple yang menjadi operasi sistem komputer. Begitu juga Linux mengembangkan open innovation (Inovasi terbuka) untuk mengembangkan program komputer yang murah dan efisien yang dapat dipakai oleh setiap orang. seorang Leader (pemimpin) pasti akan selalu berinovasi dengan ide-ide baru dan mereka tidak pernah berhenti untuk melakukannya. Sedanagkan Manager mengelolah dalam proses pengelolaan manajemen tersebut diperlukan seorang manager yang memiliki keahlian, keterampilan yang dapat menghasilkan keputusan yang tepat untuk menjalankan visi dan misi perusahaan secara maksimal. Peranan manager sangatlah penting dalam proses pengelolaan manajemen di perusahaan. Peran seorang manager pertama adalah peran antar pribadi, yaitu melibatkan orang dan kewajiban lain, yang bersifat seremonial dan simbolis. Peran ini meliputi peran sebagai figur untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung. Yang kedua adalah peran informasional, meliputi peran manajer sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara. Yang ketiga adalah peran pengambilan keputusan, meliputi peran sebagai seorang wirausahawan, pemecah masalah, pembagi sumber daya, dan perunding. Peran manajer dalam pengelolaan manajemen informansi di bagi menjadi 2 sumber daya manajemen, yaitu :Sumber daya fisik (Man, Money, Manchine and Material) tugas manager dalam mengelola sumberdaya fisik terdiri dari :
– Man adalah Manusia atau tenaga kerja yang sangan berperan dalam perusahaan.
-Money (uang) sangat berperan dalam sebuah perusahaan dalam menyusun sebuah anggaran keuangan perusahaan, uang juga bisa mengukur sebuah perusahaan apakah perusahaan tersebut mengalami profit atau loss.
-Manchine adalah alat yang di gunakan untuk mengahasilk
an produk sehingga dapat di lakukan secara efektif dan efesian dalam mengerjakannya.-Material adalah bahan dasar atau produk yang di unggulkan dalam sebuah perusahaan.
-> Sumber daya konseptual : Informasi (termasuk data) Sumber daya fisik akan di kelola setelah diperoleh, agar saat di perlukan sumber daya tersebut siap di pakakai secara maksimal, bila perlu di gtanti sebelum sumber daya tersebutmenjadi tidak efesien. Contoh penggantian sumber daya adalah upgrade mesin, rekuitme pegawai baru, dsb. Tugas manajer meliputi pengelolaan sumber daya fisik dan mencakup pengelolaan sumber daya konseptual. Dengan mendapatkan data mentah lalu mengelolanya sehingga menghasilkan informasi yang berguna, baru setelah itu memanfaatkan secara efektif untuk mengambil keputusan dan jika perlu mengganti informasi yang usang. Seluruh kegiatan tersebut memperoleh informasi , ,enggunakan seefektif mungkin dan membuangnya di saat yang tepat, hal ini di sebut manajemen informasi.
Leader menginspirasi sementara manajer bergantung pada kontrol.
1) Leader menginpirasi maksudnya inspirasi itu datang dari pemimpin kelompok. Pemimpin mempunyai kharisma dan integritas yang memberi dampak peningkatan loyalitas, Integritas dan kharisma seorang pemimpin sangat dibutuhkan untuk agar seorang pemimpin dapat menjadi inspirasi bagi pengikutnya . Pengabdian dan keinginan dari pengikut untuk melaksanakan keinginan pemimpin. Bukti terbaik dari kepemimpinan yang menginspirasi datang dalam keputusasaan dan situasi yang buruk. Inspirasi dibutuhkan oleh bawahan untuk membuat mereka tetap bergairah dalam mencapai tujuan meskipun tekanan yang dihadapi cukup berat sementara imbalan yang diinginkan belum bisa diterima sebelum tujuan tersebut tercapai.
2 ) Manager bergantung pada control tugas mereka adalah untuk mempertahankan kontrol atas orang dengan membantu mereka mengembangkan aset mereka sendiri dan mengeluarkan bakat mereka yang terbesar. Kita gunakan kata “peraturan” untuk segala instruksi dan kontrol dalam bentuk formal . Peraturan seharusnya tidak pernah salah . Contohnya : aturan tentang larangan penyuapan dan aturan bahwa pilot tidak pernah boleh terbang tanpa izin dari menara control penerbangan . Beberapa peraturan memuat larangan perbuatan tidak etis , perbuatanilegal dan perbuatan tidak pantas lainnya . Peraturan mengharuskan adanya tindakan positif. Perbedaan antara larangan bertindak dan tindakan yang diharuskan / dikehendaki sering kali tidak tampak nyata sehingga para manajer haris di beri kesadaran tentang perbedaan- perbedaan dia atas . Drucker menulis bahwa tugas mereka adalah untuk mempertahankan kontrol atas orang dengan membantu mereka mengembangkan aset mereka sendiri dan mengeluarkan bakat mereka yang terbesar. Untuk melakukan ini secara efektif, Anda harus tahu orang-orang yang bekerja dengan dan memahami kepentingan mereka serta passionnya.Manajer kemudian menciptakan keputusan tentang gaji, promosi penempatan, dan melalui komunikasi dengan tim. Mengelola proyek adalah satu hal, memberdayakan orang lain adalah hal lain.
Contoh : Setelah Singapura menjadi negara merdeka, Lee memiliki pekerjaan rumah yang sangat banyak untuk mengubah Singapura yang berantakan dan miskin pada waktu itu. Seorang teman saya berkisah, pada tahun 1965-an, ia harus berjalan 2 KM untuk menimba air dan membawanya pulang ke rumah untuk kebutuhan keluarga. Bahkan pada masa itu, menemukan mayat di pinggir jalan di Singapura bukanlah hal yang aneh. Lalu bagaimana Singapura bisa menjadi demikian maju seperti sekarang? Jawabannya adalah inspirasi dari Lee Kuan Yew. Perdana menteri Lee menyadari bahwa rakyat Singapura yang tidak tertata membutuhkan arah. Dan, arah yang di berikan oleh PM Lee adalah bahwa Singapura harus memiliki standar kehidupan yang sama seperti Swiss. Tentu saja rakyat Singapura pada waktu itu tidak paham apa yang dimaksud oleh perdana menteri mereka. Maka Lee Kuan Yew pun membagi-bagikan kartu pos kepada seluruh rakyat Singapura. Pada kartu pos tersebut tertera gambar-gambar indah seperti taman yang hijau, sungai yang bersih, makanan yang lezat, orang-orang yang berbaju rapi serta anak-anak yang bergembira ria. Semua itu adalah gambar-gambar mengenai kehidupan di Swiss. Lalu Lee Kuan Yew pun mengajak seluruh masyarakat Singapura untuk mewujudkan impian tersebut melalui disiplin dan kerja keras. Rakyat Singapura yang tidak menerima imbalan langsung apapun siap melalui perjalanan panjang tersebut karena terinspirasi. Dan pada pergantian millennium lalu, seluruh rakyat Singapura turun ke jalan-jalan utama dan meneriakan, “We have arrived!” Ya, mereka sudah mencapai impian yang mereka canangkan tiga puluh lima tahun yang lalu.
Pemimpin bertanya “what” dan “why,” sedangkan manajer bertanya “how”.
Untuk bertanya apa dan mengapa Anda harus mampu mempertanyakan mengapa orang lain melakukan tindakan-tindakan tertentu yang terjadi. Kadang-kadang ini mengharuskan Anda menantang atasan.
Ini berarti bahwa mereka mampu stand up untuk manajemen ketika mereka berpikir sesuatu yang perlu dilakukan bagi perusahaan. Pemimpin tidak selalu benar tentunya. Jika perusahaan Anda mengalami kegagalan, pekerjaan leader adalah untuk datang dan berkata, “Apa yang kita pelajari dari hal ini?” Dan “Bagaimana kita menggunakan kegagalan ini untuk memperjelas tujuan kita atau mendapatkan sesuatu yang lebih baik?” Sebaliknya, manajer tidak benar-benar berpikir tentang apa artinya kegagalan.
Tugas mereka adalah untuk bertanya “bagaimana” dan “kapan” untuk memastikan mereka melaksanakan rencana yang sesuai. Drucker menulis bahwa manajer menerima status quo dan lebih seperti tentara di militer. Mereka tahu bahwa perintah dan rencana yang penting dan tugas mereka adalah untuk menjaga visi mereka pada tujuan perusahaan saat ini. Meskipun untuk dua peran mungkin mirip, “Para manajer terbaik juga para pemimpin,” kata Wade. “Saya pikir Anda bisa melakukan keduanya, tetapi Anda harus meluangkan waktu untuk mengolahnya.” Lebih spesifik, perbedaan pemimpin (leader) dan manajer dapat dilihat dari tiga hal yang selalu berkaitan dengannya, yaitu: sumber kekuasaan yang diperoleh, bawahan, dan lingkungan kerja.
Berdasarkan sumber kekuasaan yang diperoleh, seorang manajer dipilih melalui jalur formal (seperti dipilih oleh komisaris atau direktur) dengan dasar yuridis yang dimiliki. Artinya seseorang dapat menjadi manajer jika mempunyai dasar yuridis yaitu adanya surat keputusan atau surat pengangkatan. Sedangkan pemimpin (leader) kekuasaan yang dimiliki berdasarkan kontrak sosial dengan anggota atau bawahan.
Berkaitan dengan bawahan, manajer memiliki bawahan yang biasanya disebut sebagai staf atau karyawan yang memiliki posisi formal dalam struktur hierarki organisasi. Bawahan atau karyawan menuruti perintah-perintahmya, karena takut dikenakan hukuman oleh manajer. Sedangkan Pemimpin (leader) memiliki bawahan yang biasanya disebut sebagai pengikut. Bawahan ataupengikut menjalankan perintah dari pimpinan (leader) atas dasar kewibawaan pemimpin terhadap bawahan atau pengikutnya karena kecakapan dan kemampuan serta perlakuannya yang baik.
Adapun dari segi lingkungan kerja, manajer biasanya hanya dapat memimpin pada lingkungan kerja organisasi formal saja dan bertanggung jawab kepada atasannya. Sedangkan pemimpin (leader) dapat memimpin lingkungan kerja organisasi baik formal maupun informal dan bertanggung jawab kepada anak buahnya. Seorang pemimpin (leader) merupakan bagian dari pengikut sedangkan manager merupakan bagian dari organisasi. Berdasarkan hal tersebut dapat dipahami bahwa pimpinan (leader) memiliki fungsi dasar mengarahkan dan menggerakkan seluruh bawahan untuk bergerak pada arah yang sama yaitu tujuan. Sedangkan fungsi seorang manajer berkaitan dengan manajemen, yaitu kegiatan-kegiatan seputar perencanaan (planning), pengorganisasian (organising), penempatan staff (staffing), pengarahan (directing) dan kontrol (controlling). Dalam menjalankan fungsinya, seorang manajer lebih sering memanfaatkan wewenang dan kekuasaan jabatan secara struktural yang memiliki kekuatan mengikat dengan dapat melakukan paksaan atau hukuman untuk mengarahkan bawahan. Sedangkan seorang pemimpin (leader) lebih menekankan pengaruh atau karisma yang dimilikinya sehingga bawahan secara sadar untuk mengikuti arahan sang pemimpin. Ia menstimulasi, memfasiltasi, dan berpastisipasi dalam setiap kegiatan yang menginginkan bawahan mengikutinya. Tidak dengan hadiah, paksaan atau hukuman.
Pemimpin dan manajer merupakan salah satu intisari, sumber daya pokok, dan titik sentral dari setiap aktivitas yang terjadi dalam suatu organisasi ataupun perusahaan. Bagaimana kreativitas dan dinamikanya seorang pemimpin atau manajer dalam menjalankan wewenangnya akan sangat menentukan apakah tujuan organisasi atau perusahaan tersebut dapat tercapai atau tidak. Hal yang perlu di tekankan adalah bahwa tidak selamanya manajer buruk dan pemimpin adalah baik. Perlunya kombinasi dan campuran yang tepat di antara keduanya, sangat dibutuhkan dalam organisasi, pada berbagai tingkat jabatan yang berbeda-beda. Sehingga organisasi yang tengah dijalani dapat mencapai tujuannya secara efektif dan efisien.
Contoh : Larry adalah di antara top manajer tertinggi toko memproduksi dalam seluruh operasi. Mengesankan pada itu sendiri tapi apa yang paling mengesankan saya dan apa yang kemungkinan besar alasan untuk banyak keberhasilannya adalah gaya manajemen Larry. Larry menghabiskan waktu di kantor tapi ia menjelajahi toko menerus. Dia memiliki semua kualitas pelatih kejuaraan. Dia akan melihat keluar atas bidang ritel dan membuat catatan dari apa yang tidak dieksekusi dengan baik. Dia bukan tipe orang menyapu di atas bara. Jika ia melihat bahwa counter layanan kami dimakamkan lutut yang mendalam di pelanggan ia akan melompat dan membantu. Setelah itu ia akan membantu kita menyadari bahwa itu bukan tentang kita …. itu tentang pelanggan dan waktu tunggu dirasakan mereka. Dalam terbaik dari cara situasi kecil seperti ini digunakan untuk mengajarkan saya untuk menjadi proaktif dan menjaga depan pelanggan dan pusat. Larry membuat yakin kita semua melihat orang-orang di toko kami sebagai pelanggan kami dan pengalaman belanja mereka merupakan hal terpenting. Dia mengajarkan kita pentingnya layanan pelanggan yang baik. Setelah semua pelanggan senang datang kembali. Melalui mengajar dan mengelola dengan contoh Larry mengajarkan kita semua bahwa hubungan antara rekan kerja dan pelanggan kami adalah penting bagi keberhasilan kami. Larry dikelola oleh contoh. Karyawannya akan mengikutinya di mana saja karena etos kerja dan menunjukkan rasa hormat terhadap orang-orang yang bekerja untuknya.
2. 12 Scope of Leadership
Appreciation
Appreciation yang mempunyai arti apresiasi, ialah salah satu hal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin yang baik adalah appreciator yang baik juga. Apresiasi dalam hal kepemimpinan adalah memiliki rasa respek dan mau menghargai sebuah pencapaian yang besar. Pemimpin bisa menunjukan apresiasi kepada bawahannya atas sebuah pencapaian yang baik. Apresiasi bisa ditunjukan dengan memberikan insentif atau bonus, kenaikan jabatan, bahkan sekedar ucapan yang seperti “good work”, atau sekedar ucapan terimakasih dari seorang pemimpin kepada bawahannya juga merupakan salah satu bentuk apresiasi atau respek.
Sebagai contoh, negara Jepang, adalah negara yang mempunyai budaya apresiasi tinggi didalam dunia kerja. Para pekerja Jepang, bahkan para pemimpin dan petinggi perusahaan jika mereka bertemu pada waktu jam kantor habis, di sebuah ruangan atau di loby bahkan lift, mereka pasti saling mengucapkan kata “Otsukare sama deshita” yang artinya “terima kasih atas kerja kerasnya”. Contoh dari para pekerja dari Jepang ini merupakan bentuk apresiasi tinggi atas kerja keras para karyawan hingga petinggi atas pekerjaan atau kontribusi seluruh elemen perusahaan pada hari itu. Para petinggi atau pemimpin di negara Jepang tidak segan-segan mengucapkan kata tersebut kepada para bawahannya atas kontribusi mereka pada peusahaan, begitu juga sebaliknya. Tidak mengherankan Jepang menjelma menjadi negara dengan ekonomi maju dan selalu menemukan inovasi baru diberbagai bidang industri.
Strategy
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa memikirkan cara-cara cerdas atau strategi untuk menjalankan visi dan misi perusahaan. Tidak hanya di dunia militer saja strategi atau perencanaan itu diaplikasikan. Dalam manajemen, peran seorang pemimpin tidak akan bisa lepas dari sebuah perencanaan yang matang dalam menghadapi berbagai persoalan. Strategi yang cerdas akan membawa perusahaan menjadi maju.
Sebagai contoh dari pemimpin yang selalu mempunyai strategi jitu bagi perusahaannya, adalah CEO Apple, Steve Jobs. Jobs, merupakan seorang pemimpin teknologi, dia bisa membuat Apple yang pada 1996 terpuruk, menjadi meroket secara drastis. Yang dilakukan Jobs pada tahun 1997, paska comebacknya ke Apple ialah melakukan negosiasi dengan microsoft untuk membuat software, dan microsoft setuju untuk berinvestasi untuk Apple. Setelah kerja sama tersebut terealisasi, Jobs memprarkasai lahirnya produk-produk baru Apple selain komputer, seperti Ipad, Iphone dan Ipod, padahal sebelumnya Apple hanya memproduksi komputer saja. Tiga produk baru ini lahir dari strategi cerdas Jobs dalam menahkodai Apple. Apple pun bangkit dari keterpurukan dan menjadi raksasa di dunia smartphone dan komputer.
Responsibility
Seorang pemimpin pasti merupakan orang yang memiliki tanggung jawab terbesar dalam kelangsungan organisasi atau perusahaannya. Responsibility atau tanggung jawab merupakan hal dasar yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin. Jika sebuah perusahaan mengalami keterpurukan, seorang pemimpin perusahaan harus bisa bertanggung jawab dengan membawa kembali perusahaan bangkit dari keterpurukan. Tanggung jawab disini berarti juga sebuah kesadaran akan setiap konsekuensi dari semua hal yang terjadi didalam dinamika perusahaan atau organisasi, baik eksternal (coorporate social responsibility) atau internal (personal coorporate responsibility). Jadi, pemimpin sejati selalu melihat hal-hal disekelilingnya dan mempunyai kesadaran tinggi agar semua hal disekelilingnya berjalan dengan baik.
Contoh bentuk Responsibility ialah social coorporate responsibility atau CSR. CSR ini ialah bentuk tanggung jawab perusahaan kepada hal eksternal perusahaan. Pemimpin perusahaan wajib memperhatikan CSR. Sebagaimana yang dilakukan oleh pemimpin Mayapada Grup, yaitu Dato Sri Tahir yang melakukan CSR dengan membuat Tahir Foundation dan mendirikan fasilitas kesehatan bagi masyarakat. Dato Sri Tahir merupakan contoh pemimpin yang menerapkan coorporate social responsibility.
Integrity
Integrity adalah integritas. Seorang pemimpin harus mempunyai integritas agar orang lain bisa respek kepadanya. Integritas disini ialah sebuah kemampuan untuk mengelola manajemen. Integritas adalah adanya kesesuaian nilai dengan aplikasinya berdasarkan prinsip-prinsip tertentu. Dengan integritas yang tinggi maka pemimpin bisa dihormati oleh bawahannya. Integritas pemimpin tercermin dari langkah-langkahnya dalam mengelola dan mewujudkan visi organisasi.
Contohnya dalam sebuah perusahaan, apabila pemimpin mempunyai integritas rendah, maka bawahannya tidak akan hormat kepadanya. Jika seorang pemimpin mempunyai integritas tinggi, maka bawahannya akan hormat dan mau mengikuti apa saja arahan dari pemimpin.
Values
Seorang pemimpin harus mempunyai nilai dalam dirinya. Selain harus mempunyai values, seorang pemimpin juga harus mewujudkan values tersebut didalam memimpin sebuah organisasi. Values tersebut bisa tercermin dalam visi dan misi pemimpin tersebut. Pemimpin harus mempunyai sebuah keahlian dan mampu mengerti apa yang dia kerjakan. Semua hal yang membuat seorang pemimpin disegani ialah values, atau nilai-nilai yang ada pada dirinya sehingga membentuk karakter pemimpin sejati.
Bill Gates, adalah contoh orang yang mempunyai values, walaupun seorang yang tidak tamat sekolah, tapi dia mempunyai integritas dalam hal enterpreneurship. Bill Gates bisa mendirikan perusahaan Microsoft dan memperkerjakan orang-orang pintar didalamnya untuk bersama-sama mewujudkan visi perusahaan. Bill Gates juga mempunyai values dari kesadaran sosial yang tinggi, Bill Gates selalu menyumbang sebagian harta dan kekayaanya kepada orang-orang yang butuh.
Listening
Ada ungkapan, bahwa pemimpin yang baik adalah pendengar yang baik. Mengapa demikian?, karena dengan mendengar, seorang pemimpin bisa menyimpan dan menganalisa segala sesuatu yang dia dengar. Pemimpin yang suka mendengar, bisa mempartisi berbagai hal yang didengar didalam otaknya, sehingga ketika dia menghadapi masalah tertentu dia akan melakukan mind maping atau pemetaan penalaran. Sehingga dia bisa menentukan keputusan yang tepat terhadap masalah yang dimiliki.
Sebagai contoh, dalam sebuah perusahaan, pemimpin selalu mendengar masukan dari bawahannya dalam evaluasi pencapaian perusahaan. Dengan mendengar masukan dari para bawahannya, maka pemimpin bisa mengevaluasi dan menentukan langkah kedepannya dengan menganalisa segala sesuatu yang dia dengar dari orang-orang sekitar didalam organisasi atau perusahaannya.
Communication
Komunikasi adalah aspek penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Dengan komunikasi, semua masalah bisa menjadi cair. Dengan sebuah skill komunkasi yang baik, lawan pun bisa menjadi kawan. Pemimpin harus bisa mewujudkan iklim komunikasi yang baik dalam sebuah organisasi. Selain itu, pemimpin harus bisa menjadi orator yang hebat dalam beretorika. Dengan komunikasi yang baik, pemimpin bisa menjadi negosiator ulung dalam menentukan negosiasi-negosiasi strategis dengan pihak lain.
Joko Widodo adalah contoh seorang pemimpin sekaligus komunikator ulung. Langkah-langkahnya dalam melakukan negosiasi dengan lawan politiknya patut diapresiasi. Komunikasi politiknya bisa membuat Prabowo yang awalnya merupakan lawan politiknya, berbalik sikap dengan mendukung Jokowi secara moral.
Passion
Passion adalah sebuah sikap mencintai dan menyukai terhadap pekerjaan. Pemimpin tentu saja harus mempunyai passion dalam hal mengelola dan mengatur organisasi. Dengan passion yang kuat, pemimpin akan all out dalam menjalankan tugasnya. Passion akan tumbuh jika pemimpin mempunyai responsibility tinggi pada dirinya. Passion yang kuat akan membuat seorang pemimpin bisa serius dan total dalam menjalankan tugasnya.
Steve Jobs mungkin salah satu seorang pemimpin yang mempunyai passion kuat dengan bidangnya. Selain kemampuan enterpreneurship yang tinggi, Steve dari kecil memang sudah tertarik dengan berbagai hal yang berbau elektronik. Hal ini membuatnya mempunyai passion yang kuat ketika memimpin Apple. Berbagai inovasinya lahir dari passion yang kuat terhadap bidang telekomunikasi.
Humility
Humility atau kerendahan hati, merupakan aspek dasar seseorang dalam hal jiwa kepemimpinan. Dosen saya, Bapak Mustika Ranto Gulo, dalam sebuah perkuliahan, pernah mengatakan “air mengalir dari hulu ke hilir”. Yang artinya, setiap orang harus mempunyai jiwa empati dan simpati, terutama dalam menjadi seorang pemimpin. Kerendahan hati mencegah seseorang berlaku sombong dan angkuh. Memang dalam memimpin seorang pemimpin juga terkadang harus sesekali menunjukan karakter keras kepala dan angkuh. Setiap orang juga butuh pengakuan tak terkecuali seorang pemimpin. Akan tetapi pengakuan tersebut akan muncul jika adanya kombinasi yang pas antara integritas dan kerendahan hati.
Antonio Conte adalah figur pemimpin yang selalu menunjukan sikap kerendahan hati. Sebagaimana ditunjukan ketika menjadi pelatih club sepakbola, Juventus. Ketika Juventus menjadi klub yang mencetak rekor tak terkalahkan dalam satu musim di liga Italy, Antonio Conte justru berkata semuanya merupakan keberuntungan dan hasil kerja keras seluruh punggawa tim. Selain itu, seusai pertandingan, Conte selalu menyalami pelatih dan pemain lawan walaupun Juventus menang. Karakter yang ditunjukan Conte sebagai pemimpin timnya, merupakan humility value yang harus dimiliki seorang pemimpin.
Determination
Determination atau determinasi adalah etos kerja yang tinggi dari seorang pemimpin. Pemimpin atau leader harus mempunya etos kerja tinggi dalam menghadapi berbagai persoalan. Determinasi yang tinggi membuat semua masalah bisa ditangani dengan cepat karena pemimpin cepat tanggap. Determinasi pemimpin juga menjadi contoh bagi anak buahnya agar mempunyai etos kerja yang tinggi pula.
Jokowi ketika menjadi walikota Solo dan Gubernur Jakarta, menunjukan determinasi tinggi dalam memimpin. Jokowi selalu cepat tanggap melakukan inspeksi ke tempat yang bermasalah. Disana dia melakukan komunikasi dengan warga dan memberikan alternatif solusi untuk menyelesaikan masalah yang terjadi pada warganya. Jokowi adalah contoh pemimpin yang memiliki determinasi tinggi.
Purpose
Purpose adalah sebuah tujuan. Tujuan adalah sebuah visi dari seseorang. Pemimpin harus mempunyai tujuan dan visi yang jelas dalam memimpin organisasinya. Dengan tujuan yang jelas, pemimpin bisa mengerti apa yang akan dilakukan olehnya dalam mencapai target. Visi adalah setinggi-tingginya akan tetapi, tetap fleksibel dalam menghadapi berbagai masalah yang menerpa.
Steve Jobs dalam membangun Apple, selalu memiliki tujuan yang jelas. Visi dia dalam inovasi awalnya memang terdengar agak mustahil seperti visi membuat Apple memproduksi smartphone layar sentuh. Akan tetapi berkat kecerdasannya dalam membangun Apple, Jobs bisa mewujudkan berbagai inovasi. Salah satunya membuat Apple menjadi produsen pertama yang membuat smartphone dengan teknologi layar sentuh pertama di dunia. Jobs juga mempunyai tujuan menjadikan Apple menjadi raksasa di bidang telekomunikasi, maka Jobs membuat Ipad, Ipod dan Iphone yang menjadi trademark Apple. Bahkan setelah kematiannya, masih banyak gagasan visi Jobs yang belum terwujud, dan Apple saat ini berusaha mengejar visi Jobs yang belum terwujud tersebut.
Commitment
Seorang pemimpin harus mempunyai komitmen tinggi terhadap perussahaan atau organisasinya. Komitmen adalah sebuah bentuk totalitas dalam menjalakan sesuatu. Tidak akan pernah lari dari masalah dan selalu menghadapinya. Komitmen juga berarti loyalitas, untuk tidak menjadi pecundang dalam memimpin organisasi atau perusahaan.
Ignasius Jonan ketika menjadi direktur PT KAI, menunjukan komitmen tinggi terhadap pekerjaannya sebagai direktur PT KAI. Ignasius Jonan bahkan sampai tertidur didalam gerbong kereta api ketika memantau posko angkuta lebaran. Ignasius Jonan merupakan pemimpin yang loyal terhadap perusahaan dan tugasnya. Totalitas dalam menjalankannya, sehingga layanan transportasi kereta api di Indonesia saat ini menjadi baik.
3. FUNGSI MANAJEMEN; Apa yang dimaksud dengan “PLANING” dalam fungsi manajemen? Kapankan proses planing dilakukan? Apakah sebelum bisnis di mulai atau sesudah bisnis dimulai. Bagaimana Planing dirancang?
Apa yang dimaksud dengan planing dalam fungsi manajemen?
Dalam ilmu menejemen menjelaskan bahwa salah satu fungsi pokok manajemen adalah perencanaan, dalam ilmu manajemen dijelaskan bahwa fungsi pokok manajemen terdiri dari perencanaan, koordinasi, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi. Dalam manajemen, perencanaan adalah proses membuat tujuan organisasi untuk mencapai tujuan dan mengembangkan secara aktivitas kerja dalam organisasi. Perencanaan atau planning merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen, karena tanpa perencanaan fungsi pengorganisasian, pengarahan, dan pengontrolan tidak akan dapat berjalan. Rencana dapat berupa rencana informal atau rencana formal. Rencana informal adalah rencana yang tidak tertulis dan bukan merupakan tujuan bersama anggota suatu organisasi. Sedangkan rencana formal adalah rencana tertulis yang harus dilaksanakan suatu organisasi dalam jangka waktu tertentu. Rencana formal merupakan rencana bersama anggota, artinya, setiap anggota harus mengetahui dan menjalankan rencana itu. Rencana formal dibuat untuk mengurangi pemahaman dari pernyataan yang memiliki 2 pengertian dan menciptakan kesepahaman tentang apa yang harus dilakukan.
Kapankan proses planing dilakukan? Apakah sebelum bisnis di mulai atau sesuadah dimulai?
Proses planning dilakukan setelah menentukan ide dan gagasan dan menetapkan tugas dan tujuan, observasi dan analisa. Dan proses ini dilaksanakan sebelum bisnis di mulai. Karena tidak mungkin juga planning dilakukan setelah bisnis dimulai, itu akan membuat semua kacau karna kita juga tidak memiliki panduan khusus kedepannya. Belum lagi hambatan yang akan terjadi kedepannya, itu semua harus dipikirkan juga bergabung dengan dibuatnya planning tersebut. Setelah planning selesai dibuat, barulah kita mulai langkah awal untuk kemudian melanjutkan langkah-langkah berikutnya sesuai planning yang telah kita buat.
Bagaimana planning dirancang?
Menetapkan tujuan atau serangkaian tujuan. Perencanaan dimulai dengan keputusan-keputusan tentang keinginan atau kebutuhan organisasi atau kelompok kerja. Jangan lupa pula untuk menentukan sasaran pasar. Menyiapkan segala sesuatu/peralatan-peralatan yang kelak akan dibutuhkan oleh bisnis yang akan kalian buat kedepannya.
Merumuskan keadaan saat ini. Pemahaman akan posisi perusahaan sekarang dari tujuan yang hendak di capai atau sumber daya-sumber daya yang tersedia untuk pencapaian tujuan adalah sangat penting, karena tujuan dan rencana menyangkut waktu yang akan datang. Hanya setelah keadaan perusahaan saat ini dianalisa, rencana dapat dirumuskan untuk menggambarkan rencana kegitan lebih lanjut. Tahap kedua ini memerlukan informasi, terutama keuangan dan data statistik yang didapatkan melalui komunikasi dalam organisasi.
mengidentifikasikan segala kemudahan dan hambatan. Segala kekuatan dan kelemahan serta kemudahan dan hambatan perlu diidentifikasikan untuk mengukur kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu perlu diketahui faktor-faktor lingkungan intern dan ekstern yang dapat membantu organisasi mencapai tujuannya, atau yang mungkin menimbulkan masalah. Walaupun sulit dilakukan, antisipasi keadaan, masalah, dan kesempatan serta ancaman yang mungkin terjadi di waktu mendatang adalah bagian esensi dari proses perencanaan.
Mengembangkan rencana atau serangkaian kegiatan untuk pencapaian tujuan. Jangan lupa membuat dampak positif dan negative dalam pembangunan bisnis tersebut dan membuat cara penyelesaian masalah yang terjadi di kedepannya. Tahap akhir dalam proses perencanaan meliputi pengembangan berbagai alternatif kegiatan untuk pencapaian tujuan, penilaian alternatif-alternatif tersebut dan pemilihan alternatif terbaik (paling memuaskan) di antara berbagai alternatif yang ada. Jangan pernah mudah putus asa dalam mengembangkan berbagaiinovasi. Karna sejatinya, konsumen suka sama sesuatu yang baru, yang inovatif, kreatif. Terlebih untuk bangunan bisnis harus bisa menarik perhatian orang banyak.
Note:
Perencanaan bisa dirancang berdasarkan survey sehingga menghasilkan “studi kelayakan”.
Perancangan bisnis dilakukan dengan perbedaan intenitas tertensu. Perbedaan intensitas studi kelayakan bisnis ditentukan oleh:
Besarnya dana yang diinvestasikan. Umumnya semakin besar dana jumlah yang ditanamkan akan semakin mendalam studi yang perlu dilakukan.
Tingkat ketidakpastian bisnis. Semakin sulit kita memprediksikan penghasilan penjualan, biaya, aliran kas, dan lain-lain, semakin berhati-hati dalam melakukan studi kelayakan. Hal ini misalnya untuk investasi pada produk-produk baru. Berbagai cara ditempuh untuk mengatasi ketidakpastian ini, dengan analisis sensitivitas, taksiran konservatif, dan sebagainya.
Kompleksitas elemen-elemen yang mempengaruhi bisnis. Faktor-faktor yang mempengaruhi suatu bisnis mungkin menjadi sangat kompleks, sehingga pihak yang melakukan studi kelayakan terhadap bisnis tersebut akan semakin berhati-hati.
Tahapan untuk melakukan studi kelayakan bisnis:
Identifikasi, dilakukan terhadap lingkungan untuk memperkirakan kesempatan dan ancaman dari usaha yang akan dilakukan.
Perumusan, merupakan tahap untuk menerjemahkan kesempatan investasi ke dalam suatu rencana usaha ang konkret, dengan faktor-faktor yang penting dijelaskan secara garis besar.
Penilaian, melakukan analisa dan menilai aspek pasar, teknik, keuangan dan perekonomian.
Pemilihan, dilakukan mengingat adanya keterbatasan dan tujuan yang akan dicapai.
Implementasi, menjalankan bisnis tersebut dengan tetap berpegang pada anggaran.
Identifikasi kesempatan bisnis dapat dilakukan dengan beberapa cara berikut, yaitu:
Mempelajari impor. Impor menunjukkan bahwa masih ada (sebagian) pasar yang belum bias dipenuhi dengan produk dalam negeri. Apalagi jika ternyata impor ini memiliki kecenderungan meningkat, maka bias diperkirakan masih ada permintaan dari dalam negeri untuk produk/jasa tersebut.
Menyelidiki material lokal. Jumlah material yang melimpah, harga murah dan kualitas yang baik dari material tersebut, semuanya menunjukkan untuk dieksploitasi lebih lanjut.
Mempelajari keterampilan tenaga kerja. Untuk beberapa jenis industri, factor keterampilan tenaga kerja mungkin sangat menentukan. Tersedianya tenaga seperti ini dapat digunakan untuk membuat produk sejenis, namun tidak sama.
Melakukan studi industri. Berbagai kesempatan dapat ditemukan untuk industri yang sedang berkembang. Perkembangan suatu sector industri menunjukkan masih terbukanya peluang bisnis di industri tersebut.
Menerapkan kemajuan teknologi. Perubahan teknologi dari waktu ke waktu memungkinkan investor memanfaatkan teknologi tersebut sebelum pihak lain menggunakannya. Dengan demikian, investor tersebut akan memiliki ‘competitive advantage’ terlebih dahulu, sebelum akhirnya berkurang atau hilang karena penggunaan teknologi yang sama oleh investor lain.
Mempelajari hubungan antar industri. Perkembangan suatu industri akan menciptakan kesempatan bagi industri lainnya, dengan memperhatikan dan menganalisis input dan output industri yang saling berkaitan.
Menilai rencana pembangunan. Rencana pembangunan oleh pemerintah akan menciptakan kebutuhan akan produk/jasa yang sebelumnya belum dibuat.
Melakukan pengamatan di tempat lain. Pembangunan di Negara atau wilayah lain mungkin dapat diterapkan di daerah kita.
SukaSuka
auliapril345
1 Mei 2015 at 1:00 PM
Reblogged this on auliaalia345.
SukaSuka
atinaharashta
28 April 2015 at 4:22 PM
Reblogged this on atinaharashta.
SukaSuka
ayu lanzar
28 April 2015 at 1:59 AM
Reblogged this on ayulanzarpublicrelations's Blog.
SukaSuka
hendraapriliandom
27 April 2015 at 8:29 PM
Reblogged this on dominiquehendra.
SukaSuka
Natasya Saragih
27 April 2015 at 1:36 PM
Reblogged this on natasyasaragih.
SukaSuka
Selviana
26 April 2015 at 10:34 AM
Reblogged this on Tiwi Selviana Rafief.
SukaSuka
anastasia swani
25 April 2015 at 7:46 PM
Reblogged this on anastasiaswani.
SukaSuka
anggaverbum
24 April 2015 at 3:44 PM
Reblogged this on anggaverbum.
SukaSuka
inidftri
21 April 2015 at 7:22 PM
Reblogged this on Ini Dftri!.
SukaSuka
meeey
16 April 2015 at 8:28 PM
Reblogged this on kuruuus.
SukaSuka
meeey
8 April 2015 at 8:55 PM
Malam Pak, saya meytri anak PR kelas karyawan semester 1.
mau bertanya Pak, apakah soal ini juga yang akan digunakan untuk UTS kami nanti?
terima kasih Pak 🙂
SukaSuka
elisanovia11
16 November 2014 at 6:27 PM
Selamat sore pak ranto
saya elisabeth novia makalew dari kelas karyawan public relation. sebelumnya saya sudah kirim url/link untuk jawabn nmor 1 ‘ http://elisanovia11.wordpress.com/2014/10/27/perbedaan-leader-dan-manager/ ‘ dan kemudian jawaban nmor 2-3 saya sudah buat manual pada saat UTS. terimakasih pak 🙂
SukaSuka
Anonim
29 Oktober 2014 at 12:28 PM
url blog saya pak http://raynaldifikom.wordpress.com
SukaSuka
Hanif
27 Oktober 2014 at 11:23 PM
URL blog saya pak: http://haniff24.wordpress.com
artikel jawaban UTS bisa dilihat di link tersebut. Terimakasih.
SukaSuka
sucirahayu88
27 Oktober 2014 at 9:11 PM
Done for the examination sir. see on my blog.
Pak, PollBack akun sy yah “sucirahayu88”..Tengkyu Pak
SukaSuka
nabilahselfi
27 Oktober 2014 at 10:14 AM
Reblogged this on nabilahselfi.
SukaSuka
JenrisManurung
26 Oktober 2014 at 3:16 PM
http://wp.me/5chb9
Tugas UTS Pak..
SukaSuka
Apa Komentar Anda Batalkan balasan
Ketikkan komentar di sini...
Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:
Email (Alamat takkan pernah dipublikasikan)
Nama
Situs Web
You are commenting using your WordPress.com account.	( Logout / Ubah )
You are commenting using your Google account.	( Logout / Ubah )
You are commenting using your Twitter account.	( Logout / Ubah )
You are commenting using your Facebook account.	( Logout / Ubah )
Batal
Connecting to %s
Beri tahu saya komentar baru melalui email.
Beritahu saya pos-pos baru lewat surat elektronik.
Navigasi pos
Tulisan SebelumnyaCREATIVE THINKING 2 SKS
Tulisan SelanjutnyaMEDIA & KOMUNIKASI POLITIK By Mustika Ranto Gulo, ST. M.IKom
Naik Panggung sejak 2005 hampir setiap minggu untuk PIDATO
DiKenal juga Sebagai Motivator Rohani
Mustika Ranto Gulo ST. M.IKom
LEMBAGA PENELITIAN MEDIA & COMMUNICATION RESEARCH
My Profile
Praktisi dan Akademisi
CARI TOPIK KULIAH DISINI
Cari untuk:
Top Posts & Halaman
W.F. Ogburn : Teori Cultural Lag Tentang Perubahan Sosial dan Budaya
Jelaskan, Menurut Alvin Toffler, ada tiga gelombang peradaban manusia
Analisis Kritis, Berpikir Kritis, Bertindak kritis,
Ada 6 Unsur Manajemen : The Six M’s in Management
KURVA S, Apa itu ?
Jean Baudrillard : Semiotik Media
KAPITA SELEKTA (2) Perubahan Sosial dan Modernisasi, Terdapat 9 (sembilan) item perubahan Sosial akibat Modernisasi, Jelaskan dengan contoh
Home
Creative Thinking (2), Apa itu Kreatif Berpikir?
DAFTAR JUDUL TUGAS PENGANTAR ILMU KOMUNIKASI
Sosial
Facebook
Twitter
Ikuti Blog melalui surat elektromik
Masukkan alamat surat elektronik Anda untuk mengikuti blog ini dan menerima pemberitahuan tentang pos baru melalui surat elektronik.
Bergabunglah dengan 1.336 pengikut lainnya
Alamat Email:
Ikuti
TERBARU
Jurnalis TV
Hasil Survei tahun 2018 tentang ” mengapa grogi dipanggung “
Lambang Palang Merah
New Media & Society
Presentasi dan Makalah Teknik Lobby, Negosiasi dan Diplomasi
MATA KULIAH
Creative Thinking 2 SKS By Mustika Ranto Gulo, ST., M.IKom – Kelas FIKOM S1
Etika & Filsafat Komunikasi 3 SKS Mata kuliah Etika & Filsafat Ilmu Komunikasi Oleh Mustika Ranto Gulo
Kapita Selekta & Ilmu Sosial 3 SKS FIKOM S1 By Mustika Ranto Gulo, ST.M.IKom
Komunikasi Multimedia 3 SKS – Kelas PR & BROADCAST -Fikom Jam 10.45 WIB
Managemen Industri & Bisnis Media 3 SKS Mata kuliah Jam 10.45-13.15
Manajemen dan Kepemimpinan Perusahaan 3 SKS
Media & Cultural Studys 3 SKS – Kelas FIKOM S1 AND S2
Pengantar Ilmu Komunikasi 3 SKS Mata Kuliah Pengantar Ilmu Komunikasi oleh Mustika Ranto Gulo
Pengantar Penyiaran (1) 3 SKS Penyiaran I Mustika Ranto Gulo Telkom University
Psikologi Komunikasi 3 SKS Mata Kuliah Psikologi Komunikasi 3 SKS
Public Speaking 3 SKS Public Speaking oleh Mustika Ranto Gulo
Sistem Studio Siaran Televisi 3 SKS Sistem Studio Penyiaran Televisi by Mustika Ranto Gulo
Sosiologi Komunikasi 3 SKS – Kelas S-1 FIKOM
Teknologi Media Baru 3 SKS Mata kuliah Jam 8.00 Wib UMB Menteng
Videografi & Sinematografi 3 SKS Mustika Ranto Gulo, Videografi Telkom Universitas
Arsip
Arsip Pilih Bulan September 2019 November 2018 November 2017 Juli 2017 Maret 2017 Februari 2017 Januari 2017 September 2016 Agustus 2016 Juni 2016 Mei 2016 April 2016 Maret 2016 Februari 2016 Januari 2016 Desember 2015 Oktober 2015 September 2015 Agustus 2015 Juni 2015 Mei 2015 April 2015 Maret 2015 Februari 2015 Januari 2015 Desember 2014 November 2014 Oktober 2014 September 2014 Juli 2014 Mei 2014 April 2014 Maret 2014 Februari 2014 Oktober 2013 Agustus 2013 Maret 2013 Januari 2013 Desember 2012 November 2012 Oktober 2012 September 2012 Juni 2012 Mei 2012 April 2012 Februari 2012 Januari 2012 Desember 2011 November 2011 Oktober 2011 September 2011
My Profile
Info Kampus
Segera menjadi anggota dengan cara kirim email ke ahlikom@gmail.com. Apa keuntungannya jika anda masuk sebagai anggota ?
1. Mendapat info terus menerus mengenai aktifitas perkuliahaan di kampus menteng.
2. Mendapat softcopy melalui email, semua bahan perkuliahaan yang didapatkan dari dosen.
3. Diskusi tentang tugas-tugas
MEDIA
Category
Analisis & Teori Artikel Culture Study & Media Dasar Manajemen dan Kepemimpinan Diskusi Ekonomi Politik Media Etika dan Filsafat Komunikasi Filsafat Komunikasi Foto Kuliah Jadwal Kuliah Kapita Selekta Kisi-kisi Ujian Managemen Industri & Bisnis Media MATA KULIAH OPINI PUBLIC & MEDIA Penelitian Ilmiah Pengantar Ilmu Komunikasi Pengantar Metode Penelitian 3 SKS Pengumuman PENYIARAN (BROADCASTING) Politik Ekonomi Media 3 SKS PUBLIC SPEAKING 3 SKS Teknologi Media Baru TEORI ILMU KOMUNIKASI Teori New Media Tesis Tugas Kelompok Tugas Kuliah UAS UTS
Statistik Blog
451.741 hit
Komentar Terbaru
Tempat Wisuda Mercub… pada Pandangan Deterministik Versus…
Jerrold McGuinness pada Kata Teknologi berasal dari as…
Anonim pada Konsep-konsep Dasar Komunikasi…
Masrudi pada STEPHEN W LITTLEJOHN & KAR…
ribkasylvia pada UTS PUBLIC SPEAKING – JA…
Blog di WordPress.com.
Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.

annotation: short_sentences header footer

label: ms

label: es


content:
Pendukung Barcelona berhak untuk berbahagia. Dalam laga jadwal Liga Champion semalam, Blaugrana berhasil menggulung klub asal Inggris, Liverpool dengan skor 3-0.
Masing-masing gol dari tim Barcelona dicetak oleh Luis Suarez pada menit 26 dan Lionel Messi (75’ dan 82’). Hasil ini pun meneguhkan posisi Barcelona untuk mengamankan kursi menuju babak final Liga Champions 2018/2019.
Selebrasi gol Luis Suarez
Sementara itu, hasil ini juga menjadi momentum kembalinya ketajaman insting seorang Lionel Messi. Dibandingkan pertandingan lain, Messi tak pernah mencetak gol tendangan bebas sebanyak saat ini. Bisa disebut, Messi adalah sosok yang layak dijadikan bintang pada pertandingan tersebut.
Prestasi Messi
Pada leg pertama semifinial Liga Champions yang berlangsung semalam, Kamis (2/5) di Camp Nou, Barcelona bangkit dan kembali membusungkan dada. Hasil ini tentu tak lepas dari peran seorang Messi, penyerang yang memiliki catatan apik setiap menghadapi klub-klub Inggris.
Dalam pertandingan tersebut, striker yang sudah lama membela Barcelona ini berhasil mencatatkan gol ke-26 dari 33 pertandingan yang dijalaninya melawan klub asal Inggris.
Tercatat, perolehan ini membuat La Pulga berdiri sejajar dengan torehan Cristiano Ronaldo saat menghadapi klub-klub Jerman. Diketahui, penyerang asal Portugal ini juga sudah mencetak 26 gol ke gawang dari wakil klub Jerman di laga internasional.
Kocekan Messi, derita Van Dijk
Sementara itu, performa Messi menjadi derita tersendiri bagi pemain lawan, Liverpool. Terutama pemain belakang The Reds, Virgil van Dijk.
Dilansir dari Detik, bek yang menunjukkan penampilan memukau di laga lokal itu bahkan meminta pertolongan pemain belakang lain untuk menghadang kocekan Messi.
Tendangan bebas Lionel Messi
Namun, teriakan dan tekanan tak mampu menghadang laju La Pulga. Bahkan manakala barisan belakang Liverpool yang dijaga oleh Van Dijk, Joel Matip, Joe Gomez dan Andy Robertson merapatkan pertahanan, tarian Messi masih gagal untuk ditahan.
Garang di laga lokal, lapuk di laga internasional
Hal yang sama juga diderita oleh kiper The Reds, Alisson Becker. Catatan buruk kala menghadapi Barcelona ini menambah rapot merah yang sudah diterimanya dari beberapa pertandingan terakhir.
Meskipun The Reds terlihat mampu mengimbangi permainan lawan, terbukti dari penguasaan bola dan jumlah tembakan yang lebih banyak, ternyata itu belum cukup untuk memenangkan permainan.
Yang mengagetkan, Barcelona malah mampu membalik keadaan dengan memainkan permainan efektif dan tendangan-tendangan tajam. Maka, tak salah jika kita menyebutkan bahwa Liverpool kalah akibat kelalaiaannya menjaga seorang Messi.


content:
Cara Memilih Timbangan Digital Yang Bagus dan Berkualitas, kini saatnya Anda mengetahui cara memilih timbangan yang tepat. Ingat, jangan asal beli timbangan kalau Anda tidak ingin kecewa setelahnya.
Ya, kebanyakan orang hanya terfokus pada merek-merek terkenal dan banyak iklannya. Padahal, tak semua mereka yang terkenal di pasaran pasti memiliki kualitas yang bagus. Tak jarang, beberapa timbangan dari merek-merek yang terkenal justru cepat rusak sebelum masa garansinya habis. Memang sih, hal tersebut juga bisa disebabkan oleh banyak faktor.
Namun, tak ada salahnya, kan, membekali diri terlebih dahulu sebelum beli timbangan? Nah, agar tak ada penyesalan di akhir, beberapa tips di bawah ini mungkin bisa jadi bahan pertimbangan sebelum Anda memutuskan membeli timbangan.
1. Pahami apa kebutuhan Anda
Hal pertama yang harus Anda ketahui sebelum beli timbangan adalah pastikan timbangan yang akan dibeli sesuai dengan kebutuhan Anda. Ada banyak jenis timbangan digital di pasaran, mulai dari timbangan untuk mengukur berat badan manusia/hewan, emas, hingga makanan. Tak hanya itu, bentuk timbangannya pun bisa beraneka ragam, dari yang digantung, duduk, maupun yang diletakkan di atas lantai.
Jadi, pastikan Anda ketahui dulu fungsinya lalu perhatikan jenisnya, apakah sudah sesuai dengan kebutuhan Anda atau tidak. Jangan sampai Anda membeli timbangan yang tidak sesuai dengan spesifikasi yang Anda butuhkan.
2. Perhatikan kualitas bahannya
Tips satu ini jarang diperhatikan karena dinilai tidak penting. Padahal, memerhatikan kualitas bahan timbangan yang Anda beli adalah hal yang wajib. Pastikan timbangan yang akan Anda memiliki memiliki kualitas tinggi dan terbaik.
Tak hanya itu, pilihlah juga timbangan yang mudah digunakan, alias user friendly. Dengan begitu, Anda tak perlu ribet dan pusing ketika menggunakannya.
3. Kapasitas timbangan lebih besar dari kebutuhan
Salah satu penyebab timbangan Anda cepat rusak adalah beban yang ditimbang melebihi kapasitas timbangan itu sendiri. Nah, agar timbangan Anda awet dan tidak mudah rusak, sebaiknya pilihlah timbangan yang kapasitasnya 50 persen lebih besar dari beban maksimal yang bisa diukurnya.
Misalnya begini, jika berat maksimal benda yang akan Anda timbangan sekitar 50 kilogram, maka pilihlah timbangan yang memiliki kapasitas 100 kilogram. Tak hanya itu, pilihlah juga permukaan (platform) timbangan yang lebih lebar dari ukuran benda yang akan Anda timbang.
Hal ini dilakukan untuk menghindari kerusakan, sehingga timbangan yang Anda beli bisa digunakan dalam jangka panjang.
4. Pilihlah timbangan yang sudah terkalibrasi
Pastikan kalau timbangan yang Anda beli sudah terkalibrasi. Hal ini sangat penting untuk diperhatikan supaya timbangan Anda tetap akurat. Biasanya timbangan yang sudah terkalibrasi memiliki segel atau stempel dari badan metrologi.
5. Garansi
Garansi merupakan salah satu indikator untuk melihat keaslian suatu produk. Kartu garansi juga dapat digunakan untuk mempermudah proses perbaikan jika sewaktu-waktu timbangan yang Anda beli rusak.
Jadi, pastikan timbangan yang Anda beli mendapatkan garansi dari distributor atau pabrik pembuatannya. Biasanya, kartu garansi diletakkan di dalam box produk.

warc-identified-content-language: ind


content:
Meskipun vaksin Covid-19 untuk anak-anak mungkin tidak tersedia sedini mungkin, dan dengan sekolah dibuka kembali secara bertahap, penting untuk menjaga anak-anak tetap aman, dan mengenali tanda-tandanya sejak dini.
Krizia Putri Kinanti - Bisnis.com 18 November 2020 | 11:06 WIB
Anak sakit - boldsky.com
×
A- A+
Share
Bisnis.com, JAKARTA - Hal yang paling mencolok tentang infeksi Covid-19 pada anak-anak adalah presentasi gejalanya sedikit berbeda, atau justru tertunda.
Mereka biasanya tidak mengalami gejala yang terlalu parah, dan berbeda dari orang dewasa.
Dikutip dari Times of India, Rabu (18/11/2020), meskipun vaksin Covid-19 untuk anak-anak mungkin tidak tersedia sedini mungkin, dan dengan sekolah dibuka kembali secara bertahap, penting untuk menjaga anak-anak tetap aman, dan mengenali tanda-tandanya sejak dini.
Baca Juga : Studi Sebut Obat Kumur Mampu Basmi Covid-19 Dalam 30 Detik
Sebuah studi gabungan yang dilakukan oleh tim peneliti Inggris yang berbasis di King's College London, rumah sakit Guy dan St. Thomas dan perusahaan ilmu data, Zoe, mempelajari perilaku dan gejala setidaknya 200 anak yang dites positif terkena virus corona baru.
Sepertiga dari anak-anak dalam kelompok tersebut tidak menunjukkan gejala, artinya mereka tidak menunjukkan tanda-tanda khas infeksi virus. Temuan ini sejalan dengan bukti yang banyak dipelajari bahwa anak-anak tanpa gejala dapat menjadi inang virus untuk jangka waktu yang lebih lama, dan bahkan terus menularkan virus yang sama selama lebih dari tiga minggu. Hal yang sama juga diamati dalam analisis luas yang dilakukan di luar Korea beberapa bulan yang lalu ketika sekolah dibuka kembali.
Anak-anak juga dapat bertindak sebagai penyebar infeksi, menyiratkan bahwa mereka memiliki kemampuan untuk menularkan infeksi menular pada tingkat yang lebih tinggi ke orang-orang di sekitar mereka. Namun, kelompok anak yang tersisa yang menunjukkan gejala, mungkin tidak melakukannya secara langsung, atau dengan cara yang sama seperti orang dewasa.
Baca Juga : Risiko Berkerumun untuk Acara Keagamaan Saat Pandemi
Studi yang berbasis di Inggris menunjukkan bahwa anak-anak yang terjangkit Covid-19 mengembangkan tiga gejala khususnya. Yang aneh adalah sakit tenggorokan atau batuk, yang merupakan tanda khas Covid, tidak begitu lazim pada anak-anak.
Peneliti juga merasa bahwa gejala tersebut juga bisa menjadi cara untuk membedakan flu musiman, alergi atau infeksi virus umum lainnya yang diketahui berdampak pada anak-anak dari Covid-19.
Tiga gejala yang harus diwaspadai pada anak-anak adalah sebagai berikut:
Baca Juga : Studi : Vaksin Covid-19 Buatan Sinovac Aman dan Respons Antibodi
1. Demam
Demam ringan ringan adalah tanda umum infeksi pada anak-anak. Hampir 54% anak-anak dalam penelitian tersebut dilaporkan menderita demam. Perlu dicatat bahwa demam juga merupakan salah satu tanda infeksi yang paling umum di antara orang dewasa, terjadi pada lebih dari 75-80% kasus, baik ringan maupun berat.
2.Kelelahan
Kelelahan, dan kehilangan energi adalah tanda lain yang dapat ditunjukkan oleh virus penyebab Covid-19 di antara yang lebih muda. Sesuai penelitian, kelelahan kronis dan kelelahan tampaknya menjangkiti 55% anak-anak. Ini bisa menjadi tanda yang agak mengkhawatirkan karena kelelahan yang disebabkan oleh virus juga membutuhkan waktu lebih lama untuk pulih.
3. Sakit kepala
Sakit kepala bukanlah gejala Covid-19 yang umum. Ini hanya mempengaruhi 14% orang dewasa. Namun, sakit kepala bisa menjadi keluhan umum pada anak-anak dan kemungkinan merupakan tanda infeksi. Lebih dari 50% anak-anak dalam penelitian ini menderita sakit kepala ringan.
Kehilangan penciuman dan rasa, atau anosmia, yang mungkin merupakan gejala paling aneh dari Covid-19 sejauh ini juga dapat memengaruhi anak-anak, meskipun jarang. Temuan terbaru menunjukkan bahwa sebagian kecil dari anak-anak tersebut dilaporkan menderita kehilangan bau dan rasa yang berkurang, selain sakit tenggorokan, pilek.
Gejala lain, seperti diare, badan pegal, kehilangan nafsu makan juga cukup umum terjadi.
Para peneliti mengatakan bahwa selain tanda-tanda yang disebutkan di atas, gejala lain yang harus diwaspadai untuk kemungkinan tanda-tanda infeksi adalah ruam kulit.
Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini :
anak Virus Corona
Editor : Mia Chitra Dinisari
Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam Masuk / Daftar
Indeks Manufaktur Indonesia Pulih! PMI Asia Tenggara...
Harga dan Produksi CPO pada 2021 Dibayangi Sejumlah...
Tajamnya Berkah Vaksin Covid-19 untuk Emiten...
Lihat lainnya ≫
Bisnis Indonesia bersama 3 media menggalang dana untuk membantu tenaga medis dan warga terdampak virus corona yang disalurkan melalui Yayasan Lumbung Pangan Indonesia (Rekening BNI: 200-5202-055).
Ayo, ikut membantu donasi sekarang! Klik Di Sini untuk info lebih lengkapnya.
Subscribe Newsletter Bisnis Indonesia
Bergabung dan dapatkan analisis informasi ekonomi dan bisnis melalui email Anda.
Berikan reaksi Anda!
Suka
0%
Terhibur
0%
Bangga
0%
Terinspirasi
0%
Tidak Suka
0%
Sedih
0%
Artikel Terkait
Sekelumit Kisah Optimisme Para Pendidik Saat Mengajar…
Kenali Kelainan Kaki Pada Anak, Ini Jenisnya
Bayi Sulit Makan, Orang Tua Wajib Tahu Ini
Ini Aktivitas Fisik yang Harus Dilakukan Anak Selama…
Pandemi, jadi Word of The Year di 2020
Ganjar Bantah Jateng Biang Kerok Ledakan Covid-19…
Nilai Tukar Rupiah Terhadap Dolar AS Hari Ini, Selasa…
Jokowi Geram Kasus Covid-19 Memburuk, Ini Tanggapan…
Berita Terkini Lainnya
KADET 1947, Kisah Heroik Perjuangan Anak Muda Indonesia Awal Kemerdekaan
Entertainment
21 minutes ago
Film ini adalah garapan rumah produksi Temata, meski berada dalam masa pandemi, akhirnya kru dan tim Film KADET 1947 kembali syuting per pertengahan September di wilayah…
Moderna Siap Kirim Vaksin Covid-19 ke Amerika Serikat dan Eropa
Health
1 hour ago
Moderna berencana untuk mengajukan aplikasi yang diperlukan untuk persetujuan penggunaan vaksinnya di AS dan Uni Eropa.
Korea Selatan Amankan 25 Juta Dosis Vaksin Covid-19 dari AstraZeneca
Health
2 hours ago
Thailand menandatangani kesepakatan US$ 200 juta untuk mendapatkan 26 juta dosis vaksin AstraZeneca yang dikembangkan bekerja sama dengan Universitas Oxford. Di Filipina,…
Patung Gundam Raksasa Siap Unjuk Gigi di Jepang
Entertainment
2 hours ago
Sebanyak 34 bagian patung Gundam setinggi 18 meter itu bisa digerakkan untuk membuat robot itu berjalan atau mengubah posisi lengan dan jarinya.