content:
Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) memberikan dukungan kuat dengan melakukan pembinaan-pembinaan bagi koperasi, memberikan pendampingan, dan kadang memberikan penguatan permodalan. Pemerintah berfikir, melalui koperasi sebagai mitra kerja pemerintah akan lebih cepat berjejaring mendorong anggota koperasi untuk selangkah demi selangkah, tahap demi tahap menuju ke suatu hidup yang lebih baik.
Sambutan tertulis Gubernur NTT Viktor Laiskdat pada Rapat Anggota Tahunan (RAT) Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Koperasi Kredit (Kopdit) Obor Mas ke-35, tahun buku 2018 yang dilaksanakan pada 30 April 2019 itu dibacakan oleh Kepala Dinas Koperasi, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Dra. Sisilia Sona.
Dijelaskan pula tentang visi pemerintahan Gubernur Viktor Laiskodat dan Wakil Gubernur Josef A Nae Soi adalah; NTT Bangkit, NTT Sejahtera. Dalam banyak hal, secara nasional NTT dikatakan sebagai; provinsi yang tertinggal, provinsi termiskin, dan provinsi yang angka indeks pembangunan manusia terendah. Dengan kata Bangkit dikandung maksud mendorong kekuatan semua orang Nusa Tenggara Timur ketika merasa ada sesuatu yang kurang; “Mari kita bangkit bersama-sama.”
Bangkit, ini diharapkan menjadi gerakkan moral yang dimiliki masyarakan NTT untuk berani keluar dari ketertingalan yang dialami pada hari ini. “Sebagai manusia kita yakin, punya keunggulan. Tetapi juga punya kelemahan. Bagaimana orang NTT mengelola kelemahan menjadi keunggulan yang bisa bersaing, terutama dalam menata tata kehidupannya. Apakah dia sebagai ibu rumah tangga, sebagai guru, pegawai – Aparat Sipil Negara (ASN) aktivis – gerakkan koperasi, harus bangkit menuju hari esok yang lebih baik dari hari ini. Hal itu harus menjadi motivasi bagi seluruh orang NTT.
Sejahtera, memang ada yang bilang; “kami makan 3 kali sehari, cukup.” Tetapi yang ingin kita capai adalah kesejahteraan secara menyeluruh dan bagi seluruh warga negara – orang NTT. Mereka secara bertahap dengan usaha yang dimiliki, dengan segala kemampuan yang dimiliki bisa mengelola secara maksimal untuk menuju sesuatu yang diinginkan.
RAT Kopdit Obor Mas yang mengangkat tema; Mendorong Peningkatan Usaha-usaha Produktif Anggota Melalui Program KUR Untuk Mencapai Kesejahteraan, menurut Sonia, adalah sesuatu yang memotifasi anggota memanfaatkan fasilitas permodalan yang ada untuk dikelola secara baik guna menuju sejahtera.
Sejahtera ini, diharapkan tidak hanya dinikmati oleh pengurus koperasi saja, atau manajemen saja, tetapi juga dinikmati oleh seluruh anggota sebagai pemilik koperasi. Gubernur berkali-kali menyampaikan bahwa dia ingin sekali koperasi yang ada di Nusa Tenggara Timur menjadi kekuatan ekonomi sehingga semua orang yang tergabung dalam gerakkan koperasi, terutama usaha kecil dan menengah (UKM) yang dibiayai oleh koperasi menjadi UKM-UKM yang kuat.
Ada pertanyaan dari Gubernur NTT, apakah koperasi yang sudah bertumbuh sangat baik, seperti Kopdit Obor Mas dan koperasi-koperasi lain di NTT anggotanya juga berani mengawali usaha baru – UKM dan terintegrasi dengan koperasi sehingga koperasi itu ke depan memiliki unit-unit bisnis lain yang dikelola secara profesional. Di NTT, data koperasi menunjukan ada 4000 koperasi lebih.
Dari 4000-an koperasi yang ada, jumlah koperasi simpan pinjam (KSP) terbesar yaitu 3.325 unit. Selebihnya koperasi yang memiliki kegiatan usaha di bidang lain. Namun dari 4000-an koperasi tersebut sampai akhir April 2019 baru 42 koperasi melaksanakan RAT, dan Kopdit Obor Mas berada di urutan yang ke 42. Padahal Undang-undang No 25 tahun 1992 tentang perkoperasi mengharuskan koperasi melaksanakan RAT, minimal sekali dalam satu tahun.
Menurut catatan Dinaskop UMKM Pemprov NTT tahun buku 2017 koperasi yang melaksanakan RAT baru 1.600-an. Dinaskop dan UKM terus mendorong agar semua koperasi tertib melaksanakan RAT. Namun hasilnya belum menggembirakan. Dan dari 4000-an koperasi itu, yang tidak aktif ada 551 unit. Jika 551 unit koperasi yang tidak aktif itu tahun ini (2019) tidak ada perubahan, sesuai aturan akan dibubarkan. Tetapi pesan Gubernur kepada Dinaskop dan UKM, sebagai Pembina agar tidak begitu mudah membubarkan sebuah koperasi. Karena akan berurusan dengan hal-hal yang sangat berisiko.
Dalam kebijakan Gubernur dan Wakil Gubernur sekarang ini sangat diharapkan pemerintah daerah bisa bermitra dengan semua komponen yang ada untuk menjadi sebuah kekuatan baru bersama-sama pemerintah untuk mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat. Sehingga dalam terobosan program-program kerja di tingkat Pemerintah Provinsi NTT satu OPD unit hanya boleh melaksanakan 1 program. Ketika satu Dinas – Badan hanya mengelola satu, diharapkan ada keterkaitannya dengan Dinas yang lain, dan juga bisa berkolaborasi dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) maupun Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Ataupun unit-unit lain, ketka akan berkolaborasi akan lebih baik dan akan lebih mudah, saling menguntungkan dalam langkah bersama mewujudkan kesejahteraan masyarakat.
Untuk itu pemerintah daerah sangat mengharapkan kepada gerakkan koperasi yang ada di NTT, terutama koperasi-koperasi besar seperti Obor Mas dan Pintu Air, mampu mendorong pertumbuhan ekonomi di NTT. Koperasi harus terus bertumbuh dan berkembang menjadi lembaga usaha – ekonomi yang kuat dengan kekuatan modal sendiri – mandiri. Di NTT banyak sekali koperasi yang bertumbuh namun jika dievaluasi, modal sendiri sangat kecil, sedangkan pinjaman dari pihak ketiga sangat besar. Yang dikawatirkan, ketika suatu waktu pinjaman selesai, koperasi tak mendapatkan apa-apa.
Dan bila pinjaman itu tidak dikelola secara cerdas, akan sangat berdampak terhadap keberlanjutan sebuah koperasi. Karena itu pengurus – manajemen harus inovatif, banyak melakukan terobosan, untuk bisa bersaing dengan lembaga-lembaga keuangan yang lain. Bahkan, koperasi harus menjadi pilihan rakyat untuk membangun perekonomian masyarakat. (adit – mar)
This entry was posted in Cerita Sampul and tagged Edisi 129. Bookmark the permalink.
← H.R. Soepriyono S.AB Kuncinya Semangat Kerja Keras, Jangan Lemah Lembut
Ekonomi Indonesia Pasca Pilpres →
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Search for:
Archives
Pilih Edisi Edisi 99 Edisi 98 Edisi 97 Edisi 96 edisi 95 Edisi 94 Edisi 93 Edisi 92 Edisi 91 Edisi 90 Edisi 89 edisi 88 Edisi 87 Edisi 83 Edisi 82 Edisi 81 Edisi 137 Edisi 136 Edisi 135 Edisi 134 Edisi 133 Edisi 132 Edisi 131 Edisi 129 Edisi 128 Edisi 127 Edisi 126 edisi 125 Edisi 124 Edisi 123 Edisi 122 Edisi 121 Edisi 120 edisi 119 edisi 118 Edisi 117 Edisi 116 edisi 115 Edisi 114 Edisi 113 Edisi 112 Edisi 111 Edisi 110 Edisi 109 Edisi 108 Edisi 107 Edisi 106 Edisi 105 Edisi 104 Edisi 102 Edisi 101 Edisi 100


content: Atau agar lebih mudah dan fast respon dengan kontak resmi murahqq, anda dapat langsung chatting dengan kami melalui livechat yang ada di sebelah pojok kanan bawah. Pastikan anda livechat dari website resmi kami.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind

label: id


content:
Bagi anda yang ingin bermain judi taruhan roulette online di Agen Roulette Indonesia Resmi ini penuh trik, anda tidak boleh hanya mengandalkan keberuntungan anda dalam bermain judi, tidak boleh hanya berpegangan terhadap modal besar yang anda miliki dan tidak bisa hanya memikirkan satu dan lain hal yang menyebabkan sebuah kerugian besar diakhir pertaruhan. Sebagai pemain judi online baru, anda harus memahami bagaimana caranya bermain yang benar, bagaimana caranya bermain untuk pemain dengan membawa modal yang pas-pasan, dan bagaimana caranya bermain agar tetap mempunyai pilihan terbaik dalam memasang taruhan dengan keuntungan yang besar. Sehingga, dengan adanya hal ini pula, maka anda akan lebih sadar diri untuk memilih room meja taruhan dengan kapasitas tempat pemasangan main judi roulette online yang tepat pula dan benar, dimana hal ini anda akan memilih room dengan kapasitas modal yang anda bawa didalam petaruhkan diatas meja roulette, baik dalam memahami permainan dan kemampuan modal bermain judi roulette online ini sendiri. Jika anda masih ragu dan membutuhkan beberapa langkah lagi untuk menentukan apakah taruhan yang anda pesang ini bisa membawa kemenangan, anda bisa saja menjaga seluruh bagian kolom meja dengan baik dan mempunyai keuntungan tersendiri.
Dalam permainan judi roulette online yang marak beredar di Indonesia dengan menggunakan uang asli, anda bisa saja langsung membuka link yang tersedia di Agen Roulette Indonesia Resmi terbaik ini, ada banyak sekali istilah yang dugunakan, cara bermain yang tersedia bagi setiap orang, menghandle waktu dan keuangan dan jenis lainnya. Sehinga, anda tidak bisa menganggap bahwa diri anda sudah paling paham dan mengetahui secara benar mengenai permainan ini, karena jika sikap ini ada dalam diri anda sendiri, maka anda tidak akan pernah mau untuk berjuang dengan benar, anda tidak akan menemukan trik kemenangan terbaru, dan anda tidak akan pernah bisa untuk maju satu level lebih tinggi dari seluruh pemain judi roulette online lainnya. Berbeda dengan ketika anda memiliki rasa untuk belajar, dimana anda akan mencoba untuk memahami bagaimana cara bermain yang benar, apa yang perlu anda evaluasi dan bagaimana untuk tetap bertahan dengan modal yang anda miliki saja. Dalam bermain judi roulette online uang asli, ada beberapa istilah yang harus anda ketahui sebelum melakukan pemasangan taruhan. Hal ini anda lakukan untuk mengenal lebih dahulu jenis permainan roulette apa yang anda pilih ini dan langkah apa yang harus anda lakukan untuk bisa mendapatkan sebuah keuntungan. Sebelum pada akhirnya diputuskan ada dua orang atau lebih yang bertarung ke tahap pemasangan taruhan judi roulette Indonesia uang asli terakhir.
Anda harus sadar bahwa yang bermain atau melakukan pemasangan taruhan ini bukan anda saja, melainkan ada banyak sekali pihak yang sudah mahir dalam permainan ini ikut serta memasang taruhan di meja yang mungkin saja anda pilih nantinya. Jika anda tidak kuat atau tidak memahami dengan benar mengenai permainan judi roulette online yang anda pegang ini, maka anda tidak akan berhasil meraih keuntungan dan mendapatkan kemenangan dalam bermain judi roulette online terpercaya yang disediakan oleh Agen Roulette Indonesia Resmi. Untuk itulah, anda harus memahami dengan benar bagaimana cara bermain yang benar. Tentunya, untuk bermain judi roulette online uang asli, tentunya membutuhkan banyak sekali strategi dan trik kemenangan yang benar. Jika anda bisa memahami setiap pemasangan yang anda lakukan dan memahami bahwa permainan ini menggunakan waktu yang terbatas, maka anda bisa lebih mudah untuk mendapatkan angka-angka yang nantinya keluar setelah bola diputarkan oleh agen tersebut.
Posted in agen roulette online and tagged Agen Roulette Indonesia Resmi, Judi Roulette Online Terpercaya.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Pembuatan aplikasi akses informasi karir oleh mahasiswa dan jobseeker melalui sms dan aplikasi penjadualan kegiatan pusat karir pada Universitas Kristen Petra Surabaya - Scientific Repository
Home
About
Browse by Year
Browse by Subject
Browse by Division
Browse by Author
Login
Pembuatan aplikasi akses informasi karir oleh mahasiswa dan jobseeker melalui sms dan aplikasi penjadualan kegiatan pusat karir pada Universitas Kristen Petra Surabaya
Gunawan, Pradana (2008) Pembuatan aplikasi akses informasi karir oleh mahasiswa dan jobseeker melalui sms dan aplikasi penjadualan kegiatan pusat karir pada Universitas Kristen Petra Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.
Official URL: http://dewey.petra.ac.id/jiunkpe_dg_11057.html
Abstract
Pusat Karir adalah sebuah unit pendukung di dalam Universitas Kristen Petra (UK Petra) Surabaya yang bertugas menangani masalah yang berhubungan dengan karir. Untuk meningkatkan pelayanan Pusat Karir kepada mahasiswa dan jobseeker perlu dikembangkan sebuah sistem yang dapat mengoptimalkan pelayanan dan untuk memudahkan mahasiswa dan jobseeeker mengakses informasi karir. Dikembangkannya aplikasi tersebut juga dapat membantu dalam hal promosi Pusat Karir, agar lebih dikenal khususnya oleh mahasiswa UK Petra. Pada tugas akhir ini, dikembangkan sebuah aplikasi untuk membantu meningkatkan pelayanan di Pusat Karir UK Petra, yatiu aplikasi penjadualan kegiatan dan SMS karir. Aplikasi ini dapat mengurangi terjadinya keterlambatan dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh Pusat Karir dan mempermudah mahasiswa dan jobseeker untuk mengakses informasi karir melalui SMS. Aplikasi tersebut dibuat dengan menggunakan PHP dan MySQL, kemudian didukung oleh sebuah SMS gateway dan aplikasi cron. Berdasarkan hasil pengujian, aplikasi penjadualan kegiatan dan SMS karir dapat berjalan dengan baik. Aplikasi penjadualan kegiatan dapat digunakan oleh kepala Pusat Karir untuk mengontrol semua kegiatan yang diadakan oleh staf Pusat Karir. Aplikasi SMS dapat mengirimkan informasi kegiatan kepada mahasiswa, dan informasi lowongan pekerjaan kepada jobseeker. Untuk mendapatkan informasi tersebut, mahasiswa dan jobseeker harus mendaftar terlebih dahulu untuk menjadi member.
Item Type:
Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:
career information access application, sms, activity scheduling system, career center
Subjects:
UNSPECIFIED
Divisions:
UNSPECIFIED
Depositing User:
Admin
Date Deposited:
23 Mar 2011 18:48
Last Modified:
31 Mar 2011 19:24
URI:
http://repository.petra.ac.id/id/eprint/1049
Actions (login required)
View Item
Scientific Repository is powered by EPrints 3. Administered by Research Center, Petra Christian University.

annotation: short_sentences header footer

label: en


content: Permainan Fantasy Football online pertama di Indonesia, saling melengkapi dan bagian dari fitur website Indonesia SC. Permainan yang dimainkan secara interaktif dan realtime. Dengan mengacu dan pengaruh pada hasil pertandingan dan kompetisi sebenarnya menjadikan game ini tantangan tersendiri dengan 100.000 unique user.


content:
Ketika datang ke permainan kasino, dalam hal apa pun jenis permainan yang dimainkan dan membutuhkan pikiran seseorang, ada berbagai permainan yang membutuhkan keterampilan dan berbagai permainan yang membutuhkan keberuntungan. Sementara beberapa permainan adalah satu atau yang lain, ada banyak permainan kasino yang membutuhkan sedikit dari keduanya.
Tentu, Anda bisa dimainkan Roulette dan tidak mengatakan di mana bola mendarat; Namun, Anda perlu tahu sedikit tentang permainan sehingga Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat tentang berapa banyak untuk bertaruh dan di mana dan kapan menempatkan taruhan Anda serta kapan harus meninggalkan meja atau roda situs judi online terpercaya.
Banyak orang menganggap permainan kasino berikut ini terutama didasarkan pada keahlian seseorang: Baccarat, Blackjack, Craps, Poker, Video Poker, dan sebagian besar permainan kartu yang ditemukan di dalam kasino.
Di sisi lain, banyak orang menganggap permainan kasino berikut ini terutama didasarkan pada keberuntungan seseorang: Blackjack, Craps, Roulette, Slots, dll.
Apakah Anda memperhatikan dalam dua daftar di atas bahwa dua permainan kasino populer ada di kedua daftar? Apakah itu mungkin? Tentu!
Kedua game itu, Blackjack dan Craps, membutuhkan sedikit keduanya – keberuntungan dan keterampilan. Ketika datang ke Blackjack, tangan yang Anda terima adalah keberuntungan karena keberuntungan undian dari geladak dan di Craps, itu tergantung pada gulungan dan keberuntungan dadu. Namun, secara keseluruhan, jika Anda terampil dan berpengetahuan luas dalam permainan yang Anda mainkan (Blackjack atau Craps), Anda akan memiliki peluang keseluruhan yang lebih baik untuk berhasil memenangkan keuntungan dari permainan, terutama seiring waktu. Selain itu, jika Anda adalah pemain berpengalaman (dalam praktik dan pengetahuan yang diakui) maka Anda mungkin bisa, apa yang kami katakan, memiringkan peluang yang menguntungkan Anda. Oleh karena itu, kedua game ini terdiri dari keberuntungan dan keterampilan dalam hal bermain.
Sekarang, jika kita berbicara tentang poker secara umum, itu adalah permainan berdasarkan keterampilan dan keterampilan saja. Jelas demikian karena pemain poker profesional dapat mengubah tangan yang buruk menjadi tangan yang hebat di babak selanjutnya. Selain itu, jika Anda seorang bluffer yang baik atau tahu cara membuang lawan Anda dengan poker Anda memberitahu, maka Anda dapat memenangkan pot dengan tangan yang mengerikan. Ini semua tentang apa yang Anda ketahui tentang poker – hampir tidak ada hubungannya dengan keberuntungan undian.
Seperti yang Anda lihat, saya memang mengatakan “hampir tidak apa-apa.” Alasan saya mengatakan itu adalah karena kartu masih memiliki peran dalam permainan poker. Bagaimanapun, tangan yang buruk kemungkinan besar tidak akan menang karena tangan yang kuat ketika tidak ada banyak pemain di satu meja. Agar berhasil dalam poker, Anda harus memiliki pengetahuan menyeluruh tentang permainan, cara bermain, mulai tangan, tangan berakhir, dan cara membaca lawan Anda (seperti tebing dan poker memberitahu). Agar berhasil dalam poker, Anda harus dapat membaca apa yang Anda lawan – tahu jika lawan Anda adalah pemain yang ketat atau longgar – jika tidak, Anda tidak akan berhasil meningkatkan tumpukan chip sebanyak yang Anda bisa jika Anda mampu untuk membedakan apa yang Anda hadapi.
Jadi, apa yang dikatakan, dalam permainan yang hanya mengandalkan keterampilan, adalah latar belakang pengetahuan dan praktik yang cukup? Terkadang, dan terkadang tidak. Keberuntungan akan memainkan peran dalam game apa pun. Jika tidak, tidakkah Anda akan menang sepanjang waktu asalkan Anda memiliki pengetahuan yang sangat kuat tentang permainan, membaca lawan Anda dan konsep permainannya?
Keterampilan dan keberuntungan bekerja bersama dalam setiap permainan kasino, apakah Anda ingin percaya atau tidak. Anda juga memiliki tepi rumah yang perlu dikhawatirkan! Ingat saja, bersenang-senang judi dan ketahui batasan Anda!
Temukan tips kasino [http://www.bwincasinoblog.com] dan informasi serta berita kasino terbaru [http://www.bwincasinoblog.com] di sini, di salah satu blog kasino online paling populer.
Category: Uncategorized Tagged https://jakartaq.com/, situs judi online terpercaya, situs judi qq online terpercaya, situs poker online terpercaya Leave a comment/
Search
Recent Posts
8 Strategi Lotere Teratas yang Meningkatkan Peluang Kemenangan Anda
Pengantar Ukuran Tumpukan
Apa itu Sistem Bonus Kasino Bandar Sakong Online ?
Mitos Terbesar dalam Taruhan Olahraga
Cara Menang Secara Konsisten di Poker Online
Archives
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
http://161.117.41.106
pakarqq adalah situs yang memberikan permainan bandarqq online dengan uang asli yang bisa anda mainkan kapan dan dimana pun anda berada.
SLOT95 merupakan platform yang menyediakan berbagai permainan judi termasuk slot pulsa online yang saat ini sedang populer.
situs pkv games Dvorista menawarkan kemudahan withdraw dan deposit uang asli untuk memainkan dominoqq, bandarq dan pokerqq.
situs judi online resmi QQRUSH memberikan kemudahan bermain semua jenis permainan judi slot online hanya dengan 1 akun.
Agen Judi Slot Online Mpo555 membayar semua kemenangan anggotanya dengan proses cepat dan tanpa ribet berapapun nominalnya.
Situs Slot Online Terpercaya MPOGOAL memiliki fitur permainan dan jackpot progresif yang menjadi sumber kemenangan.
Dragonpoker88 adalah Situs Judi Poker88 terbaik yang menyediakan permainan bandarq online dengan server pkv games.
Kami merupakan Agen slot online indonesia dan situs Judi Slot Online karena kami menyediakan beberapa game slot free spin.
MPO500 merupakan salah satu situs judi slot online terpercaya yang berfokus pada pasaran indonesia, yang hadir selalu memberikan bonus.
Kami QQLucky8 menjadi Agen Judi Online terbesar di Indonesia. Jadi Kalian tidak perlu lagi ke las vegas hanya untuk sekedar memanjakan hobi anda untuk bermain judi slot.
Semua permainan judi online terpercaya yang bisa dimainkan hanya dengan menggunakan 1 ID saja dan pastinya ada Bonus menggiurkan setiap harinya hanya di agen slot online MPO868.


content:
Didirikan sejak tahun 2008, CV. Gemini Mas Plastik semakin berkembang hingga saat ini dengan didukung oleh kepercayaan para pelanggan, sumber daya manusia yang berpengalaman lebih dari 25 tahun di bidang plastik Kresek Putih Susu dan Warna didukung dengan mesin-mesin yang berteknologi yang terus mengantarkan kepuasan kepada pelanggannya.
Berlokasi di Surabaya, CV. Gemini Mas Plastik mendedikasikan dirinya untuk melayani kebutuhan plastik Industri di daerah Jawa Timur dan kebutuhan plastik retail, perkebunan, pertambangan, dan lain sebagainya untuk kebutuhan Indonesia bagian Timur


content:
Home Akuntansi Keperilakuan Mata Kuliah Semua Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial
Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial
HIMAKA UNITRI 12:32:00 AM
Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial
PENDAHULUAN
Beberapa riset akuntansi mulai mencoba menghubungkan dan menganggap penting untuk memasukkan aspek keperilakuan dalam akuntansi. Sejak meningkatnya orang yang sudah memberikan pengakuan terhadap beberapa aspek perilaku dari akuntansi terdapat suatu kecenderungan untuk memandang secara lebih luas terhadap bagian akuntansi yang lebih subtansial. Perspektif perilaku menurut pandangan ini telah dipenuhi dengan baik sehingga membuat sistem akuntansi yang lebih dapat dicerna dan lebih bisa diterima oleh para manajer/pimpinan dan karyawannya. Pelayanan akuntansi mungkin juga telah sampai pada puncak permasalahan yang rumit dan gagasan akuntansi dapat muncul dari beberapa nilai yang ada. Tetapi, pertimbangan perilaku dan sosial tidak berarti mengubah dari tugas akuntansi secara radikal. Namun mulai mengembangkan perspektif dalam mendekati beberapa pengertian yang mendalam mengenai pemahaman atas perilaku manusia pada organisasi.
Manusia dan faktor sosial diikut sertakan secara jelas dalam aspek-aspek operasional utama dari seluruh sistem akuntansi, karena para akuntan membuat asumsi mengenai bagaimana mereka termotivasi, bagaimana mereka menginterpretasikan dan menggunakan informasi akuntansi, dan bagaimana sistem akuntansi mereka sesuai dengan kenyataan manusia dan mempengaruhi organisasi.
Berdasarkan pengalaman, banyak manajer dan akuntan telah memperoleh suatu pemahaman yang lebih dari sekadar aspek manusia dalam tugas mereka. Bagaimanapun harus diakui bahwa banyak sistem akuntansi masih dihadapkan pada berbagai kesulitan manusia yang tidak terhitung, bahkan penggunaan dan penerimaan seluruh sistem akuntansi terkadang dapat menjadi meragukan. Pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan dilakukan atas dasar sudut pandang hasil laporan mereka dan bukan atas dasar kontribusi mereka yang lebih luas terhadap efektivitas organisasi. Sebagian prosedur saat ini juga dapat menimbulkan pembatasan yang tidak diinginkan terhadap inisiatif manajerial. Prosedur dapat menjadi tujuan akhir itu sendiri jika semata-mata dibandingkan dengan teknik organisasi yang lebih luas.
Dalam organisasi, semua anggota mempunyai peran yang harus dimainkan dalam mencapai tujuan organisasi. Peran tersebut bergantung pada seberapa besar porsi tanggung jawab dan rasa tanggung jawab anggota terhadap pencapaian tujuan. Rasa tanggung jawab tersebut pada sebagian organisasi dihargai dalam bentuk penghargaan tertentu. Dalam organisasi, masing-masing mempunyai tujuan dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Keselarasan tersebut akan dapat lebih diwujudkan manakala individu memahami dan patuh pada ketetapan-ketetapan yang ada di dalam anggaran.
Akuntansi keperilakuan berada di balik peran akuntansi tradisional yang berarti mengumpulkan, mengukur, mencatat dan melaporkan informasi keuangan. Dengan demikian, dimensi akuntansi berkaitan dengan perilaku manusia dan juga dengan desain, konstruksi, serta penggunaan suatu system informasi akuntansi yang efisien. Akuntansi keperilakuan, dengan mempertimbangkan hubungan antara perilaku manusia dan system akuntansi, mencerminkan dimensi sosial dan budaya manusia dalam suatu organisasi.
Stainer juga menjelaskan secara singkat mengenai definisi keperilakuan, yaitu sebagai suatu riset ilmiah yang berhadapan secara langsung dengan perilaku manusia. Definisi ini menangkap permasalahan inti dari ilmu keperilakuan, yaitu riset ilmiah dan perilaku manusia.
Persamaan dan perbedaan ilmu keperilakuan dan akuntansi keperilakuan mempunyai kaitan dengan penjelasan dan prediksi keperilakuan manusia. Akuntansi keperilakuan menghubungkan antara keperilakuan manusia dengan akuntansi. Ilmu keperilakuan merupakan bagian dari ilmu social, sedangkan akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari ilmu akuntansi dan pengetahuan keperilakuan. Namun ilmu keperilakuan dan akuntansi keperilakuan sama-sama menggunakan prinsip sosiologi dan psikologi untuk menilai dan memecahkan permasalahan organisasi. Akuntansi keperilakuan, dengan mempertimbangkan hubungan antara perilaku manusia dan system akuntansi, mencerminkan dimensi social dan budaya manusia dalam suatu organisasi.
Akuntansi keperilakuan (behavioral accounting) adalah cabang akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan system akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan system akuntansi (Siegel, G. et all. 1989), istilah system akuntansi yang dimaksud di sini dalam arti yang uas yang meliputi system pengendalian, system penganggaran, desain akuntansi pertanggung jawaban, desain organisasi seperti desentralisasi atau sentralisasi, desain pengumpulan biaya, desain penilaian kinerja serta serta pelaporan keuangan.
Secara lebih rinci ruang lingkup akuntansi keperilakuan meliputi :
1. Mempelajari pengaruh antara perilaku manusia terhadap desain, konstruksi dan penggunaan system akuntansi yang diterapkan dalam perusahaan, yang berarti bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain organisasi.
2. Mempelajari pengaruh system akuntansi terhadap perilaku manusia, yang berarti bagaimana system akuntansi mempengaruhi motivasi, produktifitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama.
3.Metode untuk memprediksi perilaku dan strategi untuk mengubahnya, yang berarti bagaimana system akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi perilaku.
Sebagai bagian dari ilmu keperilakuan (Behavioral Science),teori-teori akuntansi keperilakuan dikembangkan dari ilmu keperilakuan dikembangkan dari penelitian empiris ayas perilaku manusia di organisasi. Dengan demikian, peranan penelitian dalam pengembangan ilmu itu sendiri sudah tidak diragukan lagi. Ruang lingkup penelitian di bidang akuntansi sangat luas sekali, tidak hanya meliputi bidang akuntansi manajemen saja, tetapi juga menyagkut penelitian dalam bidang etika, auditing (pemeriksaan akuntan), system informasi akuntansi bahkan juga akuntansi keuangan.
Konsep keprilakuan dari psikologi dan psikologi social ini adalah bertujuan untuk memberikan pengakuan terhadap beberapa aspek perilaku dari akuntansi untuk memandang secara lebih luas terhadap bagian akuntansi yang lebih substansial
Menurut Robbins (2003), Ketiga hal tersebut, yaitu psikologi, sosiologi dan psikologi sosial menjadi kontribusi utama dari ilmu keperilakuan. Ketiganya melakukan pencarian untuk menguraikan dan menjelaskan perilaku manusia, walaupun secara keseluruhan mereka memiliki perspektif yang berbeda mengenai kondisi manusia. terutama merasa tertarik dengan bagaimana cara individu bertindak. Fokusnya didasarkan pada tindakan orang-orang ketika mereka bereaksi terhadap stimuli dalam lingkungan mereka, dan perilaku manusia dijelaskan dalam kaitannya dengan ciri, arah dan motivasi individu. Keutamaan psikologi didasarkan pada seseorang sebagai suatu organisasi.
Psikologi, merupakan ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan dan kadang mengubah perilaku manusia. Para psikolog memperhatikan studi dan upaya memahami perilaku individual. Mereka yang telah menyumbangkan dan terus menambah pengetahuan tentang perilaku organisasional teoritikus pembelajaran, teoritikus keperibadian, psikologi konseling dan psikologi industri dan organisasi. Bila psikologi memfokuskan perhatian mereka pada individu, sosiologi mempelajari sistem sosial di mana individu-individu mengisi peran-peran mereka, jadi sosiologi mempelajari orang-orang dalam hubungan dengan manusia-manusia sesamanya. Secara spesifik, sosiolog telah memberikan sumbangan mereka yang terbesar kepada perilaku organisasi melalui studi mereka terhadap perilaku kelompok dalam organisasi, terutama organisasi yang formal dan rumit. Beberapa bidang dalam perilaku organisasi yang menerima masukan yang berharga dari para sosiolog adalah dinamika kelompok, desain tim kerja, budaya organisasi, teknologi organisasi, birokrasi, komunikasi, kekuasaan dan konflik.
Psikologi sosial, adalah suatu bidang dalam psikologi, tetapi memadukan konsep-konsep baik dari psikologi maupun sosiologi yang memusatkan perhatian pada perilaku kelompok sosial. Penekanan keduanya adalah pada interaksi antara orang-orang dan bukan pada rangsangan fisik. Perilaku diterangkan dalam hubungannya dengan ilmu sosial, pengaruh sosial dan ilmu dinamika kelompok. Disamping itu para psikologi sosial memberikan sumbangan yang berarti dalam bidang-bidang pengukuran, pemahaman, dan perubahan sikap, pola komunikasi, cara-cara dalam kegiatan dapat memuaskan kebutuhan individu dan proses pengambilan keputusan kelompok.
Kita sering berpikir bahwa yang namanya dunia psikologi adalah dunia yang berkaitan dengan persoalan perasaan, motivasi, kepribadian, dan yang sejenisnya. Dan kalau berpikir tentang sosiologi, secara umum cenderung memikirkan persoalan kemasyarakatan. Kajian utama psikologi adalah pada persoalan kepribadian, mental, perilaku, dan dimensi-dimensi lain yang ada dalam diri manusia sebagai individu. Sosiologi lebih mengabdikan kajiannya pada budaya dan struktur sosial yang keduanya mempengaruhi interaksi, perilaku, dan kepribadian. Kedua bidang ilmu tersebut bertemu di daerah yang dinamakan psikologi social
Dengan demikian para psikolog berwenang merambah bidang ini, demikian pula para sosiolog. Namun karena perbedaan latar belakang maka para psikolog akan menekankan pengaruh situasi sosial terhadap proses dasar psikologikal - persepsi, kognisi, emosi, dan sejenisnya. Sedangkan para sosiolog akan lebih menekankan pada bagaimana budaya dan struktur sosial mempengaruhi perilaku dan interaksi para individu dalam konteks sosial, dan lalu bagaimana pola perilaku dan interaksi tadi mengubah budaya dan struktur sosial. Jadi psikologi akan cenderung memusatkan pada atribut dinamis dari seseorang; sedangkan sosiologi akan mengkonsentrasikan pada atribut dan dinamika seseorang, perilaku, interaksi, struktur sosial, dan budaya, sebagai faktor-faktor yang saling mempengaruhi satu sama lainnya
TELAAH TEORI
1. Sikap
Sikap adalah suatu hal yang mempelajari mengenai seluruh tendensi tindakan, baik yang menguntungkan maupun yang kurang menguntungkan, tujuan manusia, objek, gagasan, atau situasi. Istilah objek dalam sikap digunakan untuk memasukkan semua objek yang mengarah pada reaksi seseorang. Sikap tidak sama dengan nilai, tetapi keduanya saling berhubungan. Ketiga komponen sikap: pengertian (cognition), pengaruh(affect), dan perilaku(behavior). Susunan sikap yang dipandang berdasarkan ketiga komponen tersebut membantu untuk memahami kerumitan sikap dan hubungan potensial antara sikap dan perilaku. Orang-orang memperoleh sikap dari pengalaman pribadi, orang tua, panutan, dan kelompok sosial. Ketika pertama sekali seseorang mempelajarinya, sikap menjadi suatu bentuk bagian dari pribadi individu yang dapat membantu konsistensi perilaku. Para akuntan perilaku harus memahami sikap dalam rangka memahami dan memprediksikan perilaku. Terdapat banyak cara bagi para akuntan perilaku untuk menggunakan sikap guna melakukan riset-riset dalam bidang ini.
Komponen Sikap
Dalam organisasi, sikap adalah penting karena sikap perilaku kerja. Sikap disusun oleh komponen teori, emosional, dan perilaku. Komponen teori terdiri atas gagasan, persepsi, dan kepercayaan seseorang mengenai penolakan sikap. Informasi yang dimiliki oleh seseorang mengenai penolakan sikap terhadap stereotip atau generalisasi, baik yang akurat maupun yang tidak akurat, telah menciptakan satu kekuatan. Misal, komponen-komponen dari teori sikap yang menolak komputerisasi dapat mengatakan bahwa ”bisnis perusahaan tidaklah cukup besar untuk mengambil keuntungan atas komputerisasi. Komponen emosional atau afektif mengacu pada perasaan seseorang yang mengarah pada objek sikap. Komponen perilaku mengacu pada bagaimana satu kekuatan bereaksi terhadap objek/sikap.
Fungsi Sikap
Sikap memiliki empat fungsi utama: pemahaman,kebutuhan akan kepuasan, defensif ego, dan ungkapan nilai. Pemahaman atau pengetahuan berfungsi untuk membantu seseorang dalam memberikan maksud atau memahami situasi atau peristiwa baru. Siakp mengizinkan seseorang untuk menilai suatu situasi baru dengan cepat tanpa perlu mengumpulkan semua informasi yang relevan mengenai situasi tersebut. Sikap juga melayani suatu hal yang bermanfaat atau fungsi kebutuhan yang memuaskan. Misal, manusia cenderung untuk membentuk sikap positif terhadap objek dalam menemukan sikap negatif. Sikap juga melayani fungsi defensif ego dengan melakukan pengembangan atau pengubahan guna melindungi manusia dari pengetahuan yang berlandaskan kebenaran mengenai dasar manusia itu sendiri atau dunianya. Sikap juga melayani fungsi nilai ekspresi. Manusia memperoleh kepuasan melalui pernyataan diri mereka dengan sikapnya.
Sikap dan Konsistensi
Orang-orang mengusahakan konsistensi antara sikap-sikapnya serta antara sikap dan perilakunya. Ini berarti bahwa individu-individu berusaha untuk menghubungkan sikap-sikap mereka yang terpisah dan menyelaraskan sikap dengan perilaku mereka sehingga mereka kelihatan rasional dan konsisten. Jika terdapat inkonsistensi, kekuatan untuk mengemablikan individu itu ke keadaan seimbang terus digunakan agar sikap dan perilakunya menjadi konsisten lagi. Hal ini dapat dilakukan dengan mengubah sikap maupun perilaku atau dengan mengembangkan suatu rasionalisasi mengenai penyimpangan tersebut.
Formasi Sikap dan Perubahan
Formasi sikap mengacu pada pengembangan suatu sikap yang mengarah pada suatu objek yang tidak ada sebelumnya. Perubahan sikap mengacu pada substitusi sikap baru untuk seseorang yang telah ditangani sebelumnya. Sikap dibentuk berdasarkan karakter faktor psikologis, pribadi dan sosial. Hal pokok yang paling fundamental mengenai cara sikap dibentuk sepenuhnya berhubungan langsung dengan pengalaman pribadi terhadap suatu objek, yaitu pengalaman yang menyenangka maupun tidak, traumatis, frekuensi kejadian, dan pengembangan sikap tertentu yang mengarah pada gambaran hidup baru.
2. Beberapa Teori Terkait dengan Sikap
Teori Perubahan Sikap
Teori perubahan sikap dapat membantu untuk memprediksikan pendekatan yang paling efektif. Sikap, mungkin dapat berubah sebagai hasil pendekatan dan keadaan.
Teori Pertimbangan Sosial
Teori pertimbangan sosial ini merupakan suatu hasil perubahan mengenai bagaimana orang-orang merasa menjadi suatu objek dan bukannya hasil perubahan dalam memercayai suatu objek. Teori ini menjelaskan bahwa manusia dapat menciptakan perubahan dalam sikap individu jika mau memahami struktur yang menyangkut sikap orang laindan membuat pendekatan setidaknya untuk dapat mengubah ancaman. Asumsi yang mendasari teori ini adalah bahwa usaha untuk menyebabkan suatu perubahan utama di dalam sikap kemungkinan akan gagal, sebab perubahan tersebut akan menghasilkan ketidaknyamanan bagi si subjek. Faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan adalah membujuk dan menengahi dua posisi bertentangan yang masing-masing didiukung oleh komunikator. Jika komunikator memposisikan terlalu jauh dari jangka internal , hasil yang dicapai mungkin bertentangan dan sikap tidak akan berubah. Jika komunikasi semakin dekat dengan jangka internal, maka asimilasi dapat dihasilkan karena subjek tidak mempersepsikan komunikasi persuasif tersebut sebagai ancaman yang ekstrem, sehingga orang tersebut akan mengevaluasi pesan itu secara positif dan kemungkinan akan mengubah sikapnya.
Konsistensi dan Teori Perselisihan
Konsistensi dan teori perselisihan memandang perubahan sikap sebagai hal yang masuk akal dan merupakan proses yang mencerminkan orang-orang yang dibuat untuk menyadari inkonsistensi antara sikap dan perilaku mereka, sehingga mereka termotivasi untuk mengoreksi inkonsistensi tersebut dengan mengubah sikap maupun perilakunya ke arah yang lebih baik. Teori konsistensi menjaga hubungan antara sikap dan perilaku dalam ketidakstabilan, walaupun tidak ada tekanan teori dalam sistem. Teori perselisihan adalah suatu variasi dari teori konsistensi. Teori ini menganggap bahwa perselisihan memotivasi orang-orang untuk mengurangi atau menghapuskan perselisihan, karena perselisihan secara psikologis merupakan hal yang tidak menyenangkan sehingga orang-orang akan mencari cara untuk menghindari itu.
Teori Disonansi Kognitif
Leon Festinger pada tahun 1950-an mengemukakan teori Disonansi Kognitif. Teori ini menjelaskan hubungan antara sikap dan perilaku. Disonansi dalam hal ini berarti adanya suatu inkonsistensi. Disonansi kognitif mengacu pada setiap inkonsistensi yang dipersepsikan oleh seseorang terhadap dua atau lebih sikapnya, atau terhadap perilaku dengan sikapnya. Festinger mengatakan bahwa hasrat untuk mengurangi disonansi akan ditentukan oleh pentingnya unsur-unsur yang menciptakan disonansi itu, derajat pengaruh yang diyakini dimiliki oleh individu terhadap unsur-unsur itu, dan ganjaran yang mungkin terlibat dalam disonansi. Teori ini dapat membantu kecenderungan untuk mengambil bagian dalam perubahan sikap dan perilaku.
Teori Persepsi Diri
Teori persepsi diri menganggap bahwa orang-orang mengembangkan sikap berdasarkan bagaimana mereka mengamati dan menginterpretasikan perilaku mereka sendiri. Teori ini mengusulkan fakta bahwa sikap tidak menentukan perilaku, tetapi sikap itu dibentuk setelah perilaku terjadi guna menawarkan sikap yang konsisten dengan perilaku. Sikap hanya akan berubah setelah perilaku berubah. Teori fungsional terhadap perubahan sikap mempercayai bahwa sikap melayani kebutuhan masyarakat. Dalam rangka mengubah sikap manusia harus menemukan rangsangan terhadap apa yang akan dikembangkan berdasarkan pada kebutuhannya.
Teori Motivasi dan Aplikasinya
Terdapat keyakinan bahwa perilaku manusia ditimbulkan oleh adanya motivasi. Dengan demikian, ada sesuatu yang mendorong (memotivasi) seseorang untuk berbuat sesuatu.
Teori Motivasi Awal
Tiga teori spesifik dirumuskan selama kurun waktu tahu 1950-an. Ketiga teori ini adalah teori hierarki kebutuhan,teori X dan Y, dan teori motivasi higiene. Teori-teori ini bersifat awal karena: 1) teori-teori ini mewakili suatu dasar dari mana teori-teori kontemporer berkembang, dan 2) para manajer mempraktikkan penggunaan teori dan istilah-istilah ini untuk menjelaskan motivasi karyawan secara teratur.
Teori Kebutuhan dan Kepuasan
Moslow menjelaskan suatu bentuk teori kelas. Teorinya menjelaskan bahwa masing-masing individu mempunyai beraneka ragam kebutuhan yang dapat mempengaruhi perilaku mereka. Teori kebutuhan ini pada praktiknya merupakan bagian-bagian dari teori kebutuhan psikologis yang akan didominasi oleh kebutuhan-kebutuhan lain jika tidak dijumpai. Secara psikologis, kebutuhan merupakan syarat dasar untuk memenuhi kebutuhan sisik, seperti makan, minum, perlindungan, dan sebagainya, yang disebut sebagai kebutuhan dasar utama.
Hierarki kebutuhan manusia oleh Moslow
· Kebutuhan fisiologis (physiologis needs ), yaitu kebutuhan fisik , seperti rasa lapar, rasa haus, kebutuhan akan perumahan, pakaian, dan lain sebagainya.
· Kebutuhan akan keamanan (safety needs ), yaitu akan kebutuhan keselamatan dan perlindungan dari bahaya, ancaman, perampasan atau pemecatan.
· Kebutuhan sosial (social needs ), yaitu kebutuhan akan rasa cinta dan kepuasan dalam menjalin hubunnga dengan orang lain, kebutuhan akan kepuasan dan perasaan memiliki serta diterima dalam suatu kelompok, rasa kekeluargaan, persahabatan, dan kasih sayang.
· Kebutuhan akan penghargaan (esteem needs ), yaitu kebutuhan akan status atau kedudukan, kehormatan diri, reputasi, dan prestasi.
· Kebutuhan akan aktualisasi diri (self actualization needs ), yaitu kebutuhan pemenuhan diri untuk mempergunakan potensi ekspresi diri dan melakukan apa yang paling sesuai dengan dirinya.
Teori Prestasi
Teori ini pada awalnya dikembangkan oleh McClelland pada awal tahun 1990. Teori McClelland mempunyai suatu faktor hierarki yang memotivasi perilaku. Dalam kasus ini, terdapat tiga faktor yaitu prestasi, kekuatan dan afiliasi. Riset yang dilakukan oleh McClellandmembri hasil bahwa terdapat tiga karakreristik dari orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi, yaitu :
· Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pelaksanaan suatu tugas atau pencarian solusi atas suatu permasalahan. Akibatnya, mereka lebih suka bekerja sendiri daripada dengan orang lain. Apabila suatu pekerjaan membutuhkan orang lain, mereka lebih suka memilih orang yang kompeten disbanding sahabatnya.
· Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi cenderung menetapkan tingkat kesulitan tugas yang moderat dan menghitung risikonya.
· Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi memiliki keinginan yang kuat untuk memperoleh umpan balik (feed back ) atau tanggapan atas pelaksanaan tugasnya.
Teori Motivasi
Pada pertengehan tahun 1960-an Herzberg mengajukan suatu teori motivasi yang di bagi kedalam beberapa faktor. Asumsi terpenting dari bentuk teori Herzberg adalah factor yang mempunyai pengaruh positif dalam motivasi dan menjadi bahan perbedaan yang menyenangkan dari seluruh pengaruh negatif. Faktor-faktor ini meliputi : kebijakan perusahaan , kondisi pekerjaan, hubungan perseorangan, keamanan kerja dan gaji. Faktor motivasi meliputi : prestasi, pengakuan, tantangan pekerjaan, promosi, dan tanggung jawab.
Herzberg juga menjelaskan bahwa hasil riset yang dilakukannya terhadap 200 responden yang terdiri atas akuntan dan insinyur menunjukkan bahwa terdapat dua hal yang terkait dengan kepuasan dan motivasi. Kedua faktor tersebut meliputi :
1. Sejumlah kondisi kerja ekstrinsik
Yang apabila tidak ada menyebabkan terjadinya ketidakpuasan di antara para karyawan. Kondisi ini disebut dengan faktor penyebab ketidakpuasan atau faktor higiene, karena kondisi atau faktor-faktor tersebut minimal dibutuhkan untuk menjaga agar ketidakpuasan tidak terjadi
2. Sejumlah kondisi kerja instrinsik
Yang apabila ada berfungsi sebagai motivator dan dapat menghasilkan prestasi ketja yang baik. Tetapi jika kondisi atau faktor tersebut tidak ada, maka hal tersebut tidak akan menyebabkan terjadinya ketidakpuasan. Faktor-faktor tersebut berkaitan dengan isi pekerjaan, yang disebut dengan istilah faktor pemuas.
Teori Keadilan
Teori keadilan pertama kali dipublikasikan oleh Adam pada tahun1963. Dalam teori keadilan, kunci ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh seorang individu adalah jika orang tersebut membandingkannya dengan lingkungan lainnya. Teori keadilan secara umum merupakan bentuk dasar dari konsep hubungan pertukaran sosial. Para individu mempertimbangkan input dan output menjadi suatu nilai yang tidak sebanding.
Ketidakadilan dibagi menjadi dua bentuk dan keduanya diakibatkan dari peran motivasi yang merugikan satu sama lain. Teori ini menggambarkan kenyataan bahwa pembayaran-pembayaran relatif tidak mutlak menjadi perhitungan yang mempunyai pengaruh kuat.
Teori ERG
Teori ERG (existence, relatedness, growth ) menganggap bahwa kebutuhan akan manusia memilki tiga hierarki kebutuahan, yaitu kebutuhan akan eksistensi ( existence needs), kebutuhan akan keterikatan (relatedness needs) dan kebutuhan akan pertumbuhan (growth needs ). Teori ERG mengandung suatu dimensi frustasi-regresi.
Teori ERG berargumen, bahwa kebutuhan tingkat rendah yang terpuaskan menghantar ke hasrat untuk memnuhi kebutuhandengan tingkatan yang lebih tinggi. Tetapi kebutuhan ganda dapat beroperasi sebagai motivator dan halangan sekaligus, di mana dalam mencoba untuk memuaskan kebutuhan tingkat lebih tinggi dihasilkan pengaruh terhadap pemuasan akan kebutuhan dengan tingkat yang lebih rendah. Secara keseluruhan teori ERG menyatakan suatu versi yang lebih valid dibandingkan dengan hierarki kebutuhan.
Teori Harapan
Teori ini dikembangkan sejak tahun 1930-an oleh Kurt Levin dan Edward Tolman. Teori harapan disebut juga teori valensi atau teori instrumentalis. Ide dasar teori ini adalah bahwa motivasi ditentukan oleh hasil yang diharapkan akan diperoleh seseorang sebagai akibat dari tindakannya. Variabel-variabel kunci dalam teori harapan adalah: usaha (effort), hasil (income),harapan (expectancy), instrumen-instrumen yang berkaitan dengan hubungan antara hasil tingkat pertama dengan hasil tingkat kedua,hubungan antara prestasi dan imbalan atas pencapaian prestasi, serta valensi yang berkaitan dengan kader kekuatan dan keinginan seseorang terhadap hasil tertentu.
Teori penguatan
Teori penguatan memiliki konsep dasar yaitu :
· Pusat perhatian adalah pada perilaku yang dapat diukur, seperti jumlah yang dapat diproduksi, kualitas produksi, ketepatan pelaksanaan jadwal produksi, dan sebagainya.
· Kontinjensi penguatan (contingencies of reinforcement), yaitu berkaitan dengan urutan-urutan antara stimulus, tanggapan, dan konsekuensi dari perilaku yang ditimbulkan. Suatu kondisi kerja tertentu dibentuk oleh organisasi (stimulus), kemudian karyawan bertindak sebagaimana diinginkan oleh organisasi (tanggapan), selanjutnya organisasi memberikan imbalan yang sesuai dengan tindakan atau perilaku karyawan tersebut (konsekuensi dari perilaku).
· Semakin pendek interval waktu antara tanggapan atau respon karyawan (misalnya prestasi kerja) dengan pemberian penguatan (imbalan), maka semakin besar pengaruhya terhadap perilaku.
Teori Penetapan Tujuan
Teori ini dikembangkan oleh Edwin Loceke(1986) konsep dasar dari teori ini adalah bahwa karyawan yang memahami tujuan (apa yang diharapkan organisasi terhadapnya) akan terpengaruh perilaku kerjanya. Tujuan yang sulit menghasilkan prestasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan tujuan yang mudah. Demikian pula halnya tujuan yang spesifik dan menantang akan menghasilkan prestasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan tujuan yang bersifat abstrak.
Teori Atribusi
Teori Atribusi mempelajari proses bagaimana seorang menginterprestasikan suatu peristiwa, alasan, atau sebab perilakunya. Teori ini dikembangkan oleh Fritz Heider yang berargumentasi bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal(internal forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari dalam diri seseorang, seperti kemampuan atau usaha, dan kekuatan eksternal (eksternal forces), yaitu factor-faktor yang berasal dari luar seperti kesulitan dalam pekerjaan atau keberuntungan. Teori ini diterapkan dengan menggunakan variable tempat pengendalian :
1. tempat pengendalian internal
Perasaan yang dialami oleh seseorang bahwa dia mampu secara personal mempengaruhi kinerja serta perilakunya melalui kemampuan, keahlian, dan usahanya.
2. tempat pengendalian eksternal
Perasaan yang dialami oleh seseorang bahwa perilakunya dipengaruhi oleh factor-faktor di luar kendalinya.
Teori Agensi
Teori ini mengasumsikan kinerja yang efisien dan bahwa kinerja organisasi ditentukan oleh usaha dan pengaruh kondisi lingkunngan. Teori ini secara umum mengasumsikan bahwa principal bersikap netral terdadap risiko sementara agen bersikap menolak usaha dan risiko.
Pendekatan Dyadic
Pendekatan tersebut menyatakan bahwa ada dua pihak, yaitu atasan (superior) dan bawahan (subordinate), yang berperan dalam [proses evaluasi kinerja. Pendekatan ini dikembangkan oleh Danserau et al. pada tahun 1975. Danserau menyatakan bahwa pendekatan ini tepat untuk menganalisis hubungan antara atasan dan bawahan karena mencerminkan proses yang menghubungkan keduanya.
3. Persepsi
Persepsi adalah Bagaimana orang-orang melihat atau menginterprestasikan peristiwa, objek, serta manusia. Definisi persepsi yang formal adalah proses dengan mana seseorang memilih, berusaha, dan menginterprestasikan rangsangan ke dalan suatu gambaran yang terpadu dan penuh arti. Menurut kamus Bahasa Indonesia Persepsi adalah sebagai tanggapan (penerimaan) langsung dari sesuatu atau proses seseorang mengetahui beberapa hal melalui panca indra. Sedang dalam lingkup yang lebih luas Persepsi merupakan suatu proses yang melibatkan pengetahuan sebelumnya dalam memperoleh dan menginterprestasikan stimulus yang ditunjukkan oleh panca indra. Persepsi memberikan makna pada stimuli. Persepsi juga merupakan pengalaman tentang objek atau hubungan-hubungan yang diperoleh dengan menyimpulkan informasi dan menafsirkan pesan. Persepsi dikatakan rumit dan aktif karena walaupun persepsi merupakan pertemuan antara kognitif dan kenyataan, persepsi lebih banyak melibatkan kegiatan kognitif. Persepsi lebih banyak dipengaruhi oleh kesadaran, ingatan, pikiran, dan bahasa.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi
· Faktor Dalam Situasi
Yang terdiri dari waktu, keadan (tempat kerja), keadan social.
· Faktor Pada Pemersepsian
Yang terdiri dari sikap, motif, kepentingan, pengalaman dan pengharapan.
· Faktor Pada Target
Yang terdiri dari hal baru, gerakan, bunyi, ukuran, latar belakang, kedekatan.
Rangsangan Fisik VS Kecenderungan Individu
Rangsangan Fisik adalah input yang berhubungan dengan perasaan, seperti pegelihatan dan sentuhan. Sedang Kecenderungan Individu meliputi alas an, kebutuhan, sikap, pelajaran dari masa lalu dan harapan. Perbedaan persepsi antar orang-orang disebabkan karena perasaan individu yang menerimanya berbeda fungsi dan hal ini terutama disebabkanoleh kecenderungan perbedaan. Empat factor lain yang berhubungan dengan kecenderungan individu adalah kekerabatan, perasaan, arti penting dan emosi.
Keterkaitan Persepsi Bagi Para Akuntan
Perilaku para akuntan dapat menerapkan pengetahuan persepsi terhadap banyak aktifitas organisasi. Misalnya dalam evaluasi kinerja, cara penilaian atas seseorang mungkin dipengaruhi oleh ketelitian persepsi penyeia. Kesalahan atau bias penilaian mungkin diakibatkan oleh sandiwara yang mencoba untuk menakut-nakuti sehingga karyawan mrasa tidak puas dan meninggalkan perusahaan. Oleh karena itu para penyelia perlu mengenali perasaan mereka terhadap bawahannya. Bawahan tertentu dapat mempengaruh evaluasi mereka, dan harus waspada terhadap sumber penyimpangan persepsi ini. Kesalahan persepsi dapat juga mendorong kearah ketegangan hubungan antar pribadi karyawan. Ketika sesuatu dilihat sebagai sesuatu yang menegangkan seorang penyelia perlu menentukan penyebab terjadinya peristiwa bisnis yang dipandang berbeda oleh orang-orang yang berbeda.
Persepsi Orang Membuat Penilaian Mengenai Orang Lain
Dalam bahasan mengenai persepsi orang dalam membuat penilaian terhadap orang lain, hal ini akan dikaitkan dengan teori atribusi. Teori atribusi merupakan dari penjelasan cara-cara manusia menilai orang secara berlainan,bergantung pada makna apa yang dihubungkan ke suatu prilaku tertentu. Pada dasarnya teori ini menyarankan bahwa jika seseorang mengamati prilaku seorang individu, orang tersebut berusaha menentukan apakah prilaku itu disebabkan oleh factor internal atau eksternal, tetapi penentan tersebut sebagian besarbergantung pada tiga factor berikut:
· Kekususan (ketersendirian) merujuk pada apakah seorang individu memperlihatkan prilaku-prilaku yang berlainan dalam situasi yang berlainan.
· Konsesus yaitu jika semua orang yang menghadapi suatu situasi yang serupa bereaksi dengan cara yang sama. Contoh perilaku karyawan yang terlambat akan memenuhi criteria ini jika semua karyawan yang mengambil rute yang sama ke tempat kerja juga terlambat.
· Konsistensi. Disini dicari konsistensi dari tindakan seseorang apakah orang tersebut memberikan reaksi yang sama dari waktu kewaktu.Contoh Apabila seorang karyawan datang terlambat beberapa menit saja tidak dipersepsikan dengan cara yang sama oleh karyawan yang baginya keterlambatan itu kasus yang luabiasa (karena tidak pernah terlambat).
4. Nilai
Nilai secara mendasar dinyatakan sebagai suatu modus perilaku atau keadaan akhir dari eksistensi yang khas dan lebih disukai secara pribadi atau sosial dibandingkan dengan suatu modus perilaku atau keadaan akhir yang berlawanaan. Nilai mengandung suatu unsur pertimbangan dalam pengertian bahwa nilai mengemban gagasan-gagasan seorang individu mengenai apa yang benar, baik, atau diinginkan.
Arti Penting Nilai
Dalam mempelajari perilaku dalam organisasi, nilai dinyatakan penting karena nilai meletakkan dasar untuk memahami sikap serta motivasi dan karena nilai memengaruhi sikap manusia. Seseorang memasuki organisasi dengan gagasan yang dikonsepkan sebelumnya mengenai apa yang seharusnya dan apa yang tidak seharusnya. Gagasan-gagasan itu sendiri tidaklah bebas dari nilai. Sebaliknya, gagasan ini mengandung penafsiran benar dan salah. Gagasan itu menyiratkan bahwa perilaku-perilaku atau hasil tertentu lebih disukai ketimbang yang lain. Akibatnya, nilai memperkeruh tujuan dan rasionalitas.
Nilai dan Dilema Etika
Permasalahan profesi akuntansi sekarang ini banyak dipengaruhi masalah kemerosotan standar etika dan krisis kepercayaan. Krisis kepercayaan ini seharusnya menjadi pelajaran bagi para akuntan untuk lebih berbenah diri, memperkuat kedisiplinan mengatur dirinya dengan benar, serta menjalin hubungan yang lebih baik dengan para klien atau masyarakat luas. Misal: skandal Enron yang melibatkan Arthur Anderson, serta skndal Worldcom, Merck, dan Xerox, profesi akuntan menjadi gempar. Ihksan menambahkan cara yang lebih baik dan ideal dalan mengatasi dilema ini adalah dengan mempertimbangkan kecukupan dari kesempatan yang ada selanjutnya memberikan reaksi terhadap apa yng menjadi kekawatiran di dalamnya. Kesempatan dapat dilhat sebagai suatu standar etika yang diharapkan, di mana dapat dilihat setiap perubahan perilaku di dalam organisasi profesi itu sendiri serta setiap perubahan perilaku yang diharapkan dari yang lainnya. Adalah jauh lebih baik jika organisasi profesi dapat menempatkannya secara berdampingan dan simbang guna mendeteksi standar perilaku yang melanggar kepercayaan. Organisasi profesi sendiri perlu sedikit kesabaran dalam membuat standar profesi yang berkualitas dalam semua aspek dan memberikan tindakan tegas terhadap anggota profesi yang membawa keburukan bagi profesi itu atau mereka yang tidak melakukan kewajiban sebagai anggota.
5. Pembelajaran
Pembelajaran adalah proses dimana perilaku baru diperlukan. pembelajaran terjadi sebagai hasil dari motivasi, pengalaman, dan pengulangaan dalam merespon situasi. Kombinasi dari motivasi, pengalaman dan pengulangan dalam merespons situasi ini terjadi dalam tiga bentuk: pengaruh keadaan klasik, pengaruh keadaan operant, dan pembelajaran sosial.
Pengondisian Keadaan Klasik
Dapat diringkaskan bahwa pengondisian klasik pada hakikatnya merupakan proses pembelajaran suatu respons dan suatu rangsangan yang tidak terkondisi. Dengan menggunakan rangsangan yang berpasangan, yang satu memaksa yang lain netral, rangsangan yang netral menjadi suatu rangsangan terkondisi yang kemudian meneruskan sifat-sifat dari rangsangan tidak terkondisi. Pengondisian klasik bersifat pasif. Sesuatu terjadi dan orang harus bereaksi dengan cara yang khusus. Hal itu dihasilkan sebagai respons terhadap peristiwa khusus yang dapat dikenali. Tetapi, kebanyakan perilaku, terutama perilaku rumit dari individu-invdividu dalam organisasi dipancarkan bukan secara refleks. Missal saja, para karyawan memilih untuk sampai di tempat kerja pada waktunya, meminta atasan membantu ketika ada masalah, atau membuang waktu bila tidak ada orang yang mengamati.
Pengondisian Operant
Pengondisian operant menyatakan bahwa perilaku merupakan suatu fungsi dari konsekuensi-konsekuensi. Perilaku operant berarti perilaku yang bersifat sukarela atau perilaku yang dipelajari sebagai kontras terhadap perilaku semacam itu, yang dipengaruhi oleh ada atau tidak adanya pungutan yang ditrimbulkan oleh konsekuensi-konsekuensi dari perilaku tersebut.
Pembelajaran Sosial
Individu-individu juga dapat belajar dengan mengamati apa yang terjadi pada orang lain, dengan diberitahu maupun dengan mengalami secara langsung. Jadi, banyak dari apa yang telah dipelajari manusia berasal dari observasi atas karakteristik-karakteristik orang tua, guru, teman sekerja, atasan, dan seterusnya. Pandangan bahwa manusia dapat belajar baik lewat pengamatan maupun pengalaman langsung ini disebut sebagai teori pembelajaran social.
Walaupun teori pembelajaran sosial merupakan suatu perpanjangan dari pengondisian operant, di mana teori tersebut mengandalkan perilaku sebagai suatu fungsi dari konsekuensi-konsekuensi, teori itu juga mengakui eksistensi pembelajaran observasional(lewat pengamatan) dan pentingya persepsi dalam belajar.
6. Kepribadian
Kepribadian mengacu pada bagian karakteristik psikologi dalam diri seseorang yang menentukan dan mencerminkan bagaimana orang tersebut merespons lingkungannya. Kepribadian adalah inti sari dari perbedaan individu. Kepribadian cenderung bersifat konsisten dan kronsi. Konsep kepribadian dan pengetahuan tentang komponennya adalah penting karena memungkinkan untuk memprediksikan perilaku. Para akuntan perilaku dapat menghadapi efektivitas orang-orang jika mereka memahami bagaimana kepribadian dikembangkan dan bagaimana kepribadian tersebut dapat diubah.
Aplikasi utama dari teori kepribadian dalam organisasi adalah memprediksikan perilaku. Pengujian terhadap perilaku ditentukan oleh banyaknya efektivitas dalam tekanan pekerjaan, siapa yang akan menanggapi kritikan dengan baik, siapa yng pertama harus dipuji dahulu sebelum berbicara mengenai perilaku tidak diinginkan, siapa yang menjadi seorang pemimpin potensial. Semuanya itu merupakan bentuk-bentuk pemahamaan atau kepribadian.
Penentu Kepribadian
Suatu argumen dini dalam riset kepribadian adalah apakah kepribadian seseorang merupakan hasil keturunan atau lingkungan. Kepribadian tampaknya merupakan hasil dari kedua pengaruh tersebut. Selain itu, dewasa ini dikenal faktor ketiga, yaitu faktor situasi. Kepribadian seorang dewasa umumnya dinggap terbentuk dari faktor keturunan, dan lingkungan, yang diperlunak oleh kondisi situasi.
a.Keturunan
Pendekatan keturunan beragumentasi bahwa penjelasan paling akhir dari kepribadian seseorang individu adalah struktur molekul dari gen yang terletak dalam kromosom.
b.Lingkungan
Di antara faktor-faktor yang menekankan pada pembentukan kepribadian adalah budaya dimana seseorang dibesarkan, pengondisian dini, norma-norma di antara keluarga, temam-teman, dan kelompok-kelompok social, serta pengaruh lain yang dialami. Lingkungan yang dipaparkan pada seseorang memainkan suatu peranan besar dalam membentuk kepribadian orang tersebut. Pertimbangan yang saksama terhadap argumen-argumen yang mendukung keturunan maupun lingkungan sebagai penentu utama dari kepribadian mengarah pada kesimpulan bahwa keduanya adalah penting. Keturunan menentukan parameter-parameter atau batas-batas luar, tetapi potensi penuh seseorang akan ditentukan oleh seberapa baik orang tersebut menyesuaikan diri dengan tuntutan dan persyaratan lingkungan.
c.Situasi
Faktor ini mempengaruhi dampak keturunan dan lingkungan terhadap kepribadian. Kepribadian seseorang walaupun kelihatannya mantap dan konsisten , dapat berubah pada kondisi yang berbeda. Tuntutan yang berbeda dari situasi yang berlainan memunculkan aspek-aspek yang berlainan dari kepribadian seseorang. Oleh karena itu, hendaknya pola kepribadian tidak dilihat secaara terpisah. Kelihatannya adalah logis untuk mengandalkan bahwa situasi akan mempengaruhi kepribadian seseorang. Bagaimanapun juga, memang diketahui bahwa situasi tertentu pada kenyataannya lebih relevan dibandingkan dengan situasi lain dalam mempengaruhi kepribadian.
KESIMPULAN
Pada bab ini kita telah menelaah mengenai beberapa bidang utama dari konsep-konsep yang ada pada wilayah psikologi dan psikologi psikologi social. Juga telah dijelaskan konsep-konsep utama yang terdapat di dalamnya, di mana sikap, perunahan sikap, motivasi, presepsi, pembelajaran, dan kepribadian dibicarakan. Kemudian, dilihat bagaimana hal tersebut diterapkan terhadap system secara teoretis pada akuntansi keperilakuan, kemudian membandingkan perilaku-perilaku lain dalam organisasi.
REFERENSI
akuntansikeperilakuan.blogspot.com
Akuntansi Keperilakuan; Arfan Ikhsan; Salemba 4
Blog Comments
Facebook Comments
No comments:
Post a Comment
Newer Post Older Post Home
Subscribe to: Post Comments (Atom)
Follow us on facebook
Follow In Twitter
Follow @himaka_unitri
PEMBINA
f G t
Nama : Luh Dina Ekasari S.Ak.,MM Ketua
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi,UNITRI Malang Lihat »
KETUA UMUM
f G t
Nama : Beatryc Silmedes D Santun Ketua Umum
Himpunan Mahasiswa AKuntansi,Prodi Akuntansi, UNITRI Malang Lihat »
SEKETARIS UMUM
f G t
Nama : Samuli Ajuan Sekretaris Umum
Himpunan Mahasiswa AKuntansi,Prodi Akuntansi, UNITRI Malang Lihat »
BENDAHARA UMUM
f G t
Nama : Musfidatul Fatma Bendahara Umum 1
Himpunan Mahasiswa AKuntansi,Prodi Akuntansi, UNITRI Malang Lihat »
f G t
Nama : Eliana Melda Bendahara Umum 2
Himpunan Mahasiswa AKuntansi,Prodi Akuntansi, UNITRI Malang Lihat »
MATA KULIAH
Akuntansi Biaya
Akuntansi Keperilakuan
Akuntansi Keuangan Lanjutan 1
Akuntansi Manajemen
Akuntansi Pemerintahan
Akuntansi Perbankan
Akuntansi Syariah
Analisis Desain dan sistem
Analisis Laporan Keuangan
Audit
auditing
Bank dan Lembaga Keuangan
manajemen Keuangan
penganggaran perusahan
penggangaran perusahaan
Perpajakan
pph pasal 21-23-26
Sistem Informasi Manajemen
Teori Akuntansi
Follow By Email
Labels
Akuntan Indonesia Aplikasi Audit Berita Terbaru Indonesia Keuangan Indonesia Mata Kuliah Perpajakan
BERITA INDONESIA
Daftar Negara dan Lembaga Pemberi Utang ke RI
Malang, Jawa Timur, Indonesia - DJPPR (Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko, Kementrian Keuangan melaporkan, total UTAN...


content:
Panduan Tips Bermain Judi Poker Vaganza Online Untuk menjadi master di dalam permainan taruhan online seperti judi poker online. Diperlukan waktu yang panjang, keseriusan, dan dedikasi yang kuat untuk terus memperbaiki diri. Ada beberapa hal yang perlu kalian lakukan untuk meningkatkan persentase kemenangan kalian ketika bermain. Berikut dibawah ini langsung saja kita bahas mengenai beberapa panduan tips bermain judi Poker Vaganza online :
• Meningkatkan strategi permainan, dan pengetahuan.
Saya yakin setiap manusia memiliki egonya masing – masing. Sifat ego ini akan membuat kita berpikir bahwa kita adalah yang terbaik, dan tidak mau mengakui kelemahan yang ada. Saat bermain situs judi online kalian perlu menanggalkan ego yang kalian miliki, dan menyadari kelemahan apa saja yang kalian miliki. Dengan begini maka kamu akan mampu memperbaiki kelemahan yang ada, dan terus berkembang seiring berjalannya waktu.
Kami sangat menyarankan agar anda terlebih dahulu mempelajari cara bermain dominoqq, dan peraturan yang ada sebelum terjun ke meja taruhan. Kamu bisa mendapatkan banyak informasi, dan tips bermain di internet yang pastinya akan membantumu untuk berkembang. Walaupun waktu yang dibutuhkan untuk membaca, dan memepelajari tips yang ada tidak sebentar, kami menjamin bahwa hasil yang kamu dapatkan nantinya akan sebanding.
• Berhenti bertaruh dengan kartu yang jelek.
Kesalahan ini sering kali di lakukan oleh para pemula di dalam permainan judi online domino. Mereka memiliki mindset untuk bertaruh tanpa memperdulikan nilai kartu yang mereka gengam. Mereka menganggap bahwa apapun nilai kartu yang dimiliki tetap dapat memenangkan taruhan dengan sedikit bantuan dari keberuntungan. Apabila kalian merupakan salah satu pemain yang memiliki anggapan seperti ini segeralah berhenti!
Kami menyarankan bagi anda untuk memiliki standar kartu awal yang baik, dan hanya bertaruh ketika memiliki kartu bagus yang memiliki potensi untuk menang. Dengan memiliki standar kartu awal yang bagus, maka persentase kemenangan kalian juga akan meningkat secara signifikan. Secara perlahan anda akan mengabaikan keberuntungan, dan memfokuskan dalam strategi untuk menaklukan lawan.
• Jangan biarkan emosi mengendalikanmu.
Tujuan utama ketika kita mengakses permainan poker, ataupun qiu qiu online adalah untuk mendapatkan kesenangan, dan juga tambahan uang. Namun tidak jarang kita justru menemukan diri kita terbawa emosi, dan amarah di dalam permainan judi online ini. Kita tidak bisa menyalahkan siapapun ketika hal ini terjadi, karena sudah sewajarnya bagi manusia untuk emosi ketika situasi tidak berjalan sesuai dengan rencana yang ada.
Kendati demikian perlu kalian pahami bahwa bermain di saat emosi sedang tidak stabil hanya akan berakhir pada kekalahan belaka. Kami sangat menganjurkan agar anda segera berhenti bermain apabila hal ini terjadi ketika bertaruh. Ambillah waktu sebentar untuk mengistirahatkan pikiran, dan emosi anda. Janganlah memaksakan diri untuk tetap bermain ketika emosi anda sedang tidak stabil. Kalian dapat melanjutkan bermain kembali kapanpun ketika situasi, dan kondisi anda telah mendukung.
• Mempelajari strategi bermain kiu kiu.
Apabila anda telah selesai mempelajari, dan menerapkan ketiga poin diatas pada permainan anda, maka kita dapat melanjutkan pada poin ke empat ini. Di dalam poin ini kami menghimbau agar kalian mempelajari tekhnik dominoqq judi online yang lebih mendalam seperti membaca kartu lawan, menggertak lawan, dan bermain menggunakan insting.
• Tekhnik membaca kartu lawan.
Kemampuan membaca kartu lawan sangatlah penting untuk di miliki. Dengan memiliki tekhnik ini maka kalian akan mampu menentukan langkah, dan keputusan apa yang perlu kalian ambil ketika bertaruh. Bagaimanapun juga mempelajari tekhnik ini tidaklah mudah, dan membutuhkan dedikasi yang tinggi. Cara menguasai tekhnik situs judi online ini dapat kalian mulai dengan memperhatikan pola, dan strategi lawan secara seksama. Perhatikanlah bagaimana cara lawanmu bertaruh ketika memiliki kartu yang bagus, dan bagaimana cara dia bermain ketika memiliki kartu yang jelek. Secara perlahan kamu akan memiliki kemampuan ini tanpa kamu sadari.
• Tekhnik menggertak.
Selain kemampuan untuk membaca kartu lawan, tekhnik kedua yang tidak kalah pentingnya dalam permainan dominoqq yaitu menggertak lawan. Walaupun tekhnik ini sangat ampuh, dan dapat memberikan kepuasan yang tinggi ketika dieksekusi dengan baik, kami sangat tidak menyarankan para pemula untuk menggunakannya. Pelajarilah, dan kuasailah tekhnik dasar yang ada sebelum melanjutkan untuk menggunakan tekhnik ini ketika bertaruh. Cara menggertak lawan dapat kalian baca pada artikel kami selanjutnya.
• Bermain menggunakan insting.
Setiap makhluk hidup memiliki instingnya sendiri, dan saya yakin kita para manusia juga memilikinya tanpa kita sadari. Insting juga berperan besar dalam membawa kemenangan di permainan dominoqq. Sejatinya insting sangatlah berguna di dalam permainan situs judi online untuk membantu kita dalam mengambil keputusan. Apabila instingmu mengatakan tidak untuk bertaruh, janganlah mencoba – coba untuk menyangkalnya.
Sebaliknya ketika instingmu mengatakan untuk bertaruh, lakukanlah tanpa ragu. Menurut penelitian dari para poker di berbagai belahan dunia, insting yang kita dapatkan ketika bermain poker hampir 80%-nya adalah anjuran keputusan yang benar.
Baca Juga : Panduan Ceme Online Unitedpoker99 Online
Banyak yang bertanya-tanya bagaimana si caranya supaya bisa menang terus saat bermain poker uang asli. Tentu hal itu tak lah mudah, butuh tips dan trik yang sudah dipahami agar bisa membuka peluang setiap pemain semakin terbuka lebar memenangi judi kartu tersebut. Namun jangan khawatir, ada banyak cara yang bisa diterapkan agar mampu menang saat bermain poker online.
Dengan begitu pasti banyak pemikiran para pemai di bandar poker online bisa membantu pemula yang baru mengenal poker online atau ingin meningkatkan permainan mereka agar menang secara konsisten di poker. Ikuti beberapa kiat ini untuk meningkatkan peluang Anda di meja pada setiap permainan poker online.
• Mulailah dengan bermain poker low-stakes
Bahkan bagi seseorang yang terbiasa memainkan permainan uang taruhan tinggi, dimulai dengan taruhan online yang lebih rendah sangat dianjurkan. Tujuan dari sesi pertama ini, selain bermain poker yang solid, harus membiasakan diri dengan nuansa bermain online. Mulai dari taruhan rendah memberi Anda lebih banyak perubahan untuk bisa menang di poker dalam jangka panjang.
Mulai dengan taruhan rendah juga memungkinkan pemula untuk mulai bermain online dengan bankroll kecil yang lebih kecil. Hal ini dapat mengurangi stres yang tidak perlu tentang kehilangan sesi, dan memungkinkan pemain untuk fokus pada tujuan jangka panjang menjadi pemain online yang sukses.
Secara umum, ketika membandingkan bidang taruhan yang sama secara online dan langsung, game online akan cenderung mengandung oposisi yang lebih sulit. Seorang pemain yang terjun ke dalam taruhan yang sama secara online saat ia bermain langsung mungkin mulai terjun ke dunia poker online merasa kewalahan oleh kompetisi.
Oleh karena itu, secara bertahap maju melalui taruhan harus membantu seorang pemula untuk berkenalan dengan, dan akhirnya sepenuhnya memahami, perbedaan-perbedaan ini dan dengan demikian belajar bagaimana menang di poker online.
• Menjadi akrab dengan aspek-aspek baru bermain poker online
Halangan untuk mengatasi pada beberapa sesi pertama mencakup aspek-aspek unik untuk poker online, seperti menggunakan fitur bank waktu. Untuk beberapa pemula online, memiliki sejumlah waktu yang ditentukan untuk bertindak dapat menjadi penyesuaian yang signifikan dari dunia live cash di mana seorang pemain biasanya memiliki setidaknya beberapa menit untuk bertindak sebelum berada dalam bahaya memiliki jam yang disebut. Aspek tambahan yang perlu diperhatikan oleh pemula adalah: tata letak dan lobi situs, fitur taruhan, halaman kasir, penawaran beli kembali, dan bonus lainnya.
Melonggarkan diri ke dalam poker online alih-alih menyelam di kepala pertama akan membantu memperkenalkan pemula dengan banyak aspek unik dari poker online. Salah satu aspek yang berbeda dari poker hidup adalah banyaknya tangan yang dilihat per jam.
Secara umum, jumlah ini akan lebih dari dua kali lipat jumlah tangan poker yang akan dimainkan dalam waktu satu jam di kasino bata-dan-mortir, bahkan jika hanya bermain di satu meja. Kecepatannya bisa luar biasa untuk pemula, dan mungkin perlu sedikit membiasakan diri.
Category: Poker Tagged Bandar Poker Vaganza Online, baru bermain poker online, Bermain Di Bandar Poker Online, Judi Kartu Poker Vaganza, Judi Poker Vaganza, Judi Poker Vaganza Online, mengenal Poker Vaganza online, Poker Vaganza, Poker Vaganza Bandar Judi Online, Poker Vaganza Online, Tips Bermain Judi Poker Vaganza Online, Tips Menang Main Di Bandar Poker Vaganza


content: Untuk dapat menikmati permainan seru dan mengasyikan, seorang player wajib memilih bandar togel dengan kualitas terjamin. Dengan demikian dia tidak menyesali setelah membuka akun dan resmi diterima sebagai member agen tersebut. Ini adalah hal amat penting karena tujuan utama kamu untuk bermain togel adalah menghasilkan keuntungan dan juga untuk bersenang-senang. Kedua hal ini hanya dapat […]


content:
Trik Mudah Dapat Freechip Slot Deposit Pulsa Tanpa Potongan – Freechip atau chip gratis dalam permainan slot deposit pulsa kerapkali diberikan dan sangat menguntungkan untuk mendapat modal tambahan. Dengan memperolehnya, Anda mendapat kesempatan untuk memutar mesin lebih sering lagi. Akan tetapi, tidak banyak orang yang paham bagaimana cara mendapatkannya. Padahal, semakin sering putaran dilakukan, tentunya kesempatan mendapatkan hadiah lebih besar lagi.
Trik Mudah Mendapatkan Freechip
Untuk mendapatkan bonus freechip di agen slot deposit pulsa, ada sejumlah langkah yang bisa Anda terapkan. Di sini akan membahasnya berikut ini dan perhatikanlah dengan seksama.
Bonus Freechip Setelah Deposit
Bonus freechip ini bisa Anda lakukan setelah melakukan deposit pulsa dalam jumlah tertentu. Misalnya, Anda deposit dalam jumlah rp100.000, jika agen memang memberikan promo itu bisa Anda klaim. Misalnya, bonus freechip adalah 50% dari total deposit. Ini berarti di saldo permainan Anda akan terisi dana sebesar Rp 150.000. Bonus chip sebesar Rp 50.000 Ini bisa Anda pakai untuk memutar mesin.
Bonus Freechip dari Referensi
Bonus freechip berikutnya yang bisa didapatkan yaitu dari bonus referal. Artinya, setiap ada pemain yang berhasil diajak bergabung ke agen melalui kode referal Anda, bisa memperoleh persenan. Misalnya, bonus referral sebesar 20%. Saat orang yang Anda ajak itu melakukan deposit sebesar rp100.000, maka secara otomatis Jeep sebesar Rp 20.000 akan masuk ke saldo permainan Anda. Uniknya, bonus ini berlaku seterusnya setiap kali dia melakukan deposit dengan presentase yang disesuaikan.
Baca Juga : Cara Mendapatkan Deposit Murah dan Gratis di Game Slot Online
Bonus Freechip dari Event
Pada event-event tertentu atau di hari raya besar, seringkali juga diadakan event yang terdapat bonus freechip di dalamnya. Anda bisa mengecek pemberitahuan secara berkala apakah ada kesempatan bonus ini yang bisa diklaim. Misalnya, ada event turnamen yang bisa Anda ikuti, jika berhasil menang akan mendapatkan bonus freechip dengan jumlah menggiurkan.
Bonus Free Spin
Selain bonus freechip di agen slot deposit pulsa, ada juga bonus free spin yang pada dasarnya hampir sama. Pada bonus free Spin Anda tidak perlu mengeluarkan chip untuk bertaruh pada mesin slot. Jadi, kesempatan mendapatkan hadiah jackpot, maupun wild tetap terbuka dari bonus free Spin ini. Jumlahnya bermacam-macam, bisa 8 hingga 15 kali putaran.
Informasi Mendapatkan Bonus Freechip
Meskipun bonus freechip tersedia pada berbagai agen slot deposit pulsa, Tidak semua orang bisa mengetahuinya karena keterbatasan pengetahuan dan akses. Untuk mengetahui ada tidaknya bonus freechip ini, bisa Anda cari dengan menjelajahi Informasi seperti berikut,
Melihat Pemberitahuannya di Situs
Saat Anda akses ke halaman utama agen slot online, tentunya akan melihat sejumlah notifikasi ataupun pengumuman dari agen. Periksalah di sana apakah ada event bonus freechip yang bisa didapatkan. Biasanya, memang bonus freechip biasa akan ada pada saat deposit dengan jumlah tertentu atau mengajak orang lain bergabung.
Menanyakan Kepada Customer Service
Bonus freechip juga bisa Anda tanyakan ketersediaannya di customer service agen slot online. Mereka akan dengan senang hati melayani Anda dan menginformasikan apa saja penawaran terbaik dari bonus freechip yang ada. Untuk menghubunginya, bisa dengan fasilitas live chat atau WhatsApp Massenger. Biasanya, mereka juga punya tampilan fisik cantik yang tentu akan membuat Anda makin merasa nyaman.
Jadi, trik mudah mendapatkan bonus freechip ini bisa dilakukan dengan main di agen slot deposit pulsa. Anda harus tahu seberapa besar minimum deposit untuk memperoleh bonus ini. Selain itu, kesempatan ini bisa Anda dapatkan dari bonus referral maupun event yang kerapkali diadakan. Dengan mendapatkan bonus freechip, kesempatan memutar jadi lebih banyak untuk memenangkan permainan.
Tags deposit pulsapulsa tanpa potonganslot pulsa
Jeffery Carter
Website http://sbxfc.org
Read more articles
Previous PostMengukir Ketekunan Mesin Slot Pulsa Biar Lebih Untung
Next PostMengenal Deposit Slot Online Pulsa Via 3 dan XL
You May Like
Cara Gunakan Bonus Slot Deposit Pulsa Sebagai Modal
Mengenal Deposit Slot Online Pulsa Via 3 dan XL
Mengukir Ketekunan Mesin Slot Pulsa Biar Lebih Untung
Search for:
About Me
Admin SBXFC
Admin SBXFC adalah team marketing dan penulis pada permainan E-Games Slot Online Bank dan Slot Pulsa.
Daftar Slot Pulsa 10000
Bisakah seorang pemain bermain slot pulsa modal 10000 alias 10 ribu rupiah? Mainkan di MEGA288 dan member bisa segera daftar slot pulsa 10000 tanpa potongan.


content:
July 25, 2019 July 25, 2019 Leave a Comment on Inilah Kota yang Cocok Dikunjungi untuk Solo Traveler ke Amerika Serikat
Mengunjungi Amerika Serikat sendirian siapa takut. Tak sedikit orang memutuskan untuk menjalani liburan sendirian atau solo traveler. Amerika Serikat adalah salah satu kota adidaya yang banyak dikunjungi oleh wisatawan. Solo travel domestic dan international dengan mengunjungi Amerika Serikat banyak dilakukan oleh para wisatawan yang ingin berlibur tanpa harus mendapatkan gangguan dari yang lainnya. Bagi para […]


content:
Wartainfo.com - Hubungan yang ternoda oleh sebuah perselingkuhan rasanya akan sulit untuk dipertahankan. Bahkan tak butuh waktu lama sampai akhirnya hubungan itu putus di tengah jalan.
Dan pastinya menjadi seseorang yang diduakan atau jadi korban perselingkuhan jelas bikin hidup menderita. Bagi pelaku perselingkuhan, biasanya akan ada banyak alasan yang dibuatnya untuk melakukan pembenaran atas tindakannya.
Baru-baru ini, seperti yang dilansir dari The Coverage, seorang pria asal Malaysia ngamuk pada istrinya yang diduga selingkuh dengan pria lain.
Ia mengunggah foto setengah telanjang istrinya di Facebook dengan mengklaim bahwa istrinya itu mengirimkan foto-foto tersebut pada selingkuhannya.
Dituduh selingkuh, foto setengah telanjang tanpa busana istri disebar suaminya sendiri.
Pasangan ini sudah menikah selama 12 tahun, mereka juga memiliki anak berusia 1 tahun dan sang istri pun tengah hamil 4 bulan. Sang suami, Tarenst Tay menjalani bisnis cafe, sementara istrinya, Yuri bekerja sebagai perawat.


content: Namun, apa benar bahwa stres hanya membawa kemalangan dan kerusakan? Ternyata tidak! Stres dan tekanan yang kita hadapi bukan hanya dapat dikelola, tapi juga dapat diubah menjadi bentuk kekuatan yang baru. Buku ini mengajarkan teknik-teknik yang akan memaparkan pembaca pada efek jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang dari pengelolaan stres dengan cara yang benar. Aplikasikan teknik dan pendekatan yang ada di buku ini, dan pembaca akan menemukan dirinya lebih kuat hari ini daripada sebelumnya, semua berkat tekanan yang dihadapi.


content:
Jika Anda mencari situs judi slot online24jam terpercaya 2020 khusus untuk deposit uang maka Anda sudah berada pada tempat yang pas. gokingbet168 Merupakan sebuah situs judi slot online24jam yang terlengkap dimana semua jenis game judi slot ada disini. Anda tidak perlu ragu untuk memilih jenis game slot apa yang ingin Anda mainkan karena kami menyediakan banyak jenis gamenya,bahkan bukan hanya game slot saja tapi kami juga menyediakan beberapa jenis permainan lainnya seperti casino- sport - poker hingga jenis permainan arcade, Oleh karena itulah kami di akui sebagai situs judi slot terlengkap. Selain terlengkap,gokingbet168 juga diakui sebagai bandar judi slot terpercaya 2020 dimana setiap apa yang kami tawarkan kepada member setia kami pasti kami tepati. Kami tidak menebar janji tapi kami memberikan bukti bahwa kami yang terbaik. Kami lebih mengutamakan kenyamanan member kami oleh karena itu pelayanan yang profesional serta berkualitas kami prioritaskan.
Situs Slot Terlengkap
Kami dikenal juga dengan panggilan situs judi slot bri online 24 jam dan situs judi slot mandiri online 24 jam karena pada website kami ada banyak jenis bank lokal yang bisa Anda gunakan sebagai pelengkap untuk membuat akun. Jadi disini bukan hanya sekedar link slot bri online 24 jam melainkan banyak jenis bank lokal yang bisa Anda gunakan.
Game Judi online24jam Slot Terbaik Dan Terlengkap
Game judi online24jam slot pasti bisa memberikan Anda kepuasan karena kami menggunakan system random yang asli dimana setiap permainan yang Anda mainkan murni melalui putaran acak yang artinya tidak ada campur tangan admin ataupun penggunaan bot. Jadi jika Anda mencari informasi tentang daftar situs judi slot online terpercaya 2020 yang memiliki pelayanan berkualitas,terpercaya,terlengkap serta memiliki system generartor random yang asli maka Anda sudah mendapatkannya.
Gokingbet168 adalah situs judi slot online24jam yang bisa Anda jadikan sebagai tempat paling bagus untuk bermain game casino dan slot kapan saja dan dimana saja. Mari bergabung bersama kami dan nikmati kemenangan setiap saat.
PELAYANAN
Keunggulan Pelayanan
DEPOSIT
Rata-Rata Waktu
PENARIKAN
Rata-Rata Waktu
* Selama bank maintenance dan bank offline deposit dan penarikan tidak dapat diproses
PRODUK
Keunggulan Produk
SPORTS BETTING
Sportsbook Gaming Platform Terbaik menawarkan lebih banyak game, odds yang lebih tinggi, dan menyediakan pilihan yang lebih banyak untuk pemain.


content:
BEST "Adanya suasana kerja perusahaan yang penuh dengan kekeluargaan, dan juga pekerjaan yang nyaman"
Pro
Adanya suasana kerja perusahaan yang penuh dengan kekeluargaan, dan juga pekerjaan yang nyaman
Kontra
Salaray masih dibawah rata rata, tunjangan ketenegakerjaan dan kesehatan belum ada, job description belum jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tidak ada pesan untuk manajemen. Semoga bisa lebih baik ke depannya & ada perubahan yang positif.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Desain | Sedang Bekerja | Di luar Indonesia | 2015/5/18
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Medis / Kesehatan | Sedang Bekerja | Jawa Barat | 2015/5/6
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Tekstil·Fashion
Asosiasi Pedagang Tekstil 3 Review
PT Selaras Kausa Busana 2 Review
PT Glostar Indonesia 14 Review
PT Wangta Agung (Ardiles) 4 Review
PT Multi Megah Mandiri 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Tekstil·Fashion
Asosiasi Pedagang Tekstil Rata-rata 2,45 Juta/Bulan
PT Selaras Kausa Busana Rata-rata 3,65 Juta/Bulan
PT Glostar Indonesia Rata-rata 2,85 Juta/Bulan
PT Wangta Agung (Ardiles) Rata-rata 4,07 Juta/Bulan
PT Multi Megah Mandiri Rata-rata 2,43 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Citra Bina Maju Jaya
Review PT Citra Bina Maju Jaya yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Citra Bina Maju Jaya bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,kor

label: ko

label: ms


content: PT. APPKEY adalah perusahaan yang bergerak di bidang IT. Menawarkan jasa pembuatan aplikasi dan website yang berlokasi di Denpasr-Bali, Indonesia. Menggunakan teknologi canggih, kemampuan dan pengalaman dalam pengembangan yang kaya serta memanfaatkan Bali sebagai tempat yang strategis bertujuan untuk “Menciptakan Produk” yang memiliki perspektif global.

warc-identified-content-language: ind,jpn,eng


content:
Jersey atau yang juga dikenal dengan seragam team olahraga iyalah suatu hal penting yang sangat lazim kita jumpai. Walau rutin orang memahami kalau jersey olahraga itu hanya untuk para pemain sepak sepak bola saja, namun hal itu pun salah. Karena jersey itu sendiri banyak punya kebituhan dalam aneka spesies olahraga lainnya. Seperti yang sudah kita bahas pada ulasan sebelumnya kalau jersey itu memiliki fungsi yang sama dalam kebutuhan olahraga lainnya selain sepak globe. Selain jersey yang member ketahui itu memiliki struktur bahan yang berbeda tapi jersey juga memiliki maslahat atas dasar fungsinya. Nah, pada kesempatan saat ini hamba akan mengajak kalian seluruh untuk sama-sama menyimak uraian seputar Jersey Gaming / Esport yang dapat kita pahami bersama.
Seiring berkembangnya jaman yang kian pesatnya saja pada dunia ini, memang bukan di pungkiri kalau banyak kemajuan yang kian cangihnya saja dan banyak memberikan hiburan bagi para ndividu cntohnya seperti game on line. Dengan kemajuan jaman yang kian pesatnya ini, kadang tidak di pungkiri bila perkembangan game online swasembada memang begitu pesat dan masih juga mengalami memilikinya perkembangan. Bahkan dalam di setiap bulannya saja selalu terdapat game terbaru yang bermunculan dan siap guna dimainkan oleh para gamers Nusantara seperti anda.
Baju Gaming / Esport Printing
Hadirnya hal ini pun memang cukup menarik dan juga jadi suatu tantangan tersendiri kira para gamers yang sudah biasa terbiasa dalam mengikuti suatu perkembangan game online. Akan tetapi, selain bisa memainkan game yang apik dan mungil, penampilan keren selama berlomba juga perlu di pertimbangkan dan bisa jadi uni hal yang tak kalah pentingnya dengan game mungil tersebut. Bicara soal kemajuankronologi, pertambahan, pertumbuhan, perubahan, perurutan, urut-urutan, jaman yang kian berkembang pesatnya saja, memesan Jersey Gaming/ Esport secara online pun memang saat itu tengah menjadi suatu sesuatu umum yang di lakukan. Namun, hal ini pun bukan tanpa adanya tantangan, justru hal ini di luar sana sudah banyak sekali kaos jersey gaming yang telah beredaran pada pasaran. Bahkan, tidak seharga yang sudah jadi saja, melainkan kita juga dapat memesan jersey yang benar-benar kita inginkan berdasarkan desaian kita sendiri. Pemesanan custom ini pun tentunya dapat terasa lebih memuaskan, paling utama kalau bisa di lakukannya pada tempat yang tepat seperti di www.jerseyprinting.co.id
Jersey atau yang member kenal sebaga pakaian sejenis olaharaga iyalah suatu hal penting yang tidak tahu terlupakan oleh salah seorang pecinta olahraga. Karena jersey sendiri merupakan suat pakaian ternyaman di saat berbuat aktivitas olahraga. Bicara soal jersey, tentunya kita seluruh pun tahu kalau jersey itu ada kaitannya secara para pemain bola dan olahraga lainnya. namun, walakin begitu tidak di pungkiri juga kalau kebanyakan dari kita melupakan fungsi daripada jersey itu sendiri. Padahal jersey sendiri memiliki beraneka ragam fungsi yang baik dan sangat penting dalam anggota maupun team olahraga yang perduli akan pentingnya pertambahan team olahraganya. Lantas seperti apa sih fungsi dati jersey yang juga berpengaruh terhdap suatu kesuksesan team? Langsung saja simak uraian selengkapnya di bawah ini.
Pembuatan Kaos Esport Di Palangka Raya
Fungsi Penting Jersey
Walakin banyak yang sudah memakai jersy sebgaai pakaian oahraanya, namun tidak di pungkiri sebgaian dari kita masih menganggapnya kalau jersey hanyalah sebuah pakaian biasa. Namun perlu anda ketahui kalau jersey sendiri memiliki fungsi diantaranya:
Sebagai pakaian stigma suatu team
Sebagai Pakaian Pertandingan dalam suatu team
Sebagai komoditas dalam uni team
Tips Membuat Jersy Gaming / Esport
Buat anda yang sendang merancang suatu pakaian team dalam sebuah game atau lain sebagainya, tentu anda sendiri membutuhkan memilikinya jasa dalam pembuat pakaian tersebut bukan? nah, luar biasa tepat sekali rasanya bila anda menyimak ulasan di bawah ini karena pada kesempatan yang baik ini saya akan membagikan sekutil tips membuat Jersey Gaming/Esport yang sekiranya penting di kebituhan jersey gaming ataupun esport anda. Selengkapnya dalam bawah ini..
Pastikan desaian yang akan di seleksi:
Dalam pembuatan desaian jersey terdapat bayak desaian yang dapat dipertimbangkan oleh dikau, mulai darii yang simple hingga ada pula yang cukup rumit. Apabila kamu tergolong dalam orang yang tidak menyukai banyak lebihan, maka anda dapat menabalkan desaian jersey yang simple untuk keputusan tepatnya. Akan tetapi kalau anda termasuk sebagai seorang yang aktif & energik maka di rekomendasikan untuk mempertimbangkan desaian yang cukup ramai dan rumit di kostum jersey yang di pesan, karena jersey ini akan membuat gaya akan semakin keren.
Tilam berkualitas:
Kain yang bernas dapat mencerminkan suatu kepuasan. Karena padadasarnya kenyamanan adalah hal penting untuk kalian dapatkan, termasuk pada saat kita mnenggunakan pakaian seperti Jersey Gaming/ Esport. Untuk selalu mempertimbangkan hal itu, sebelum pada akhirnya order jersey yang kalian inginkan ialah hal penting. Karena kesukaan jersey yang berkualitas indah dan nyaman pada ketika di pakai, sehingga pakaian tersebut dapat menjadi satu pakiaan favorit yang nantinya akan sering anda gunakan. Bahan yang memiliki kualitas terbaik ini pun diantaranya memiliki: bahan yang tenteram, dingin saat dikenakan, tidak terlalu kaku dan tebel, lembut, menyerap keringat, melendung dan tertinggi di incat adalah mudah di rawatnya. Jika itu semua sudah terpenuhi dengan lengkap, maka kain itu dapat di jadikan sebuah pilihan bahan untuk anda membuat jersey impian.
Game atau aktivitas apa yang disukai:
Bagi anda yang suka merasakan bingung pada saat memilih desaian jersey Esport/ Gaming, Maka anda dapat memulainya dari memikirkan apa permainan atau aktivitas olahraga yang disukai sekarang ini. Bukan selalu terbaru melainkan daripada game lawas yang sering anda sukai pun dapat di jadikan sebagia ide kreatifnya. Disini anda bisa memilih desaian seperti segala sesuatu yang nantinya akan disesuaikan dengan game yang dalam sukai, sehingga anda pun dapat dengan puas & senang pada saat nampi pesanan yang sudah jadi dan memakainya.
Pesan ditepat yang tepat:
Nah, satu lagi yang perlu pada ingat adalah, lakukan pemesanan jersey ditempat terbaik terkenal dan sudah terkenal dengan segala kebaikannya. Di era jaman yang sudah selit belit dan berkembang dengan pesatnya ini sudah banyak sekali toko atau konveksi yang menyediakan layanan untuk pemesanan jersey gaming, lengkap pada penawaran yang menggiurkan.
Nah itulah sekiranya ulasan kita pada kesempatan yang amat baik ini, apabila dikau berminat untuk pesan Jersey Gaming/ Esport maka bisa langsung pesan di https://www.jerseyprinting.co.id


content: Beli aneka produk di Toko blouse_batik secara online sekarang. Kamu bisa beli produk dari Toko blouse_batik dengan aman & mudah dari Kab. Pekalongan. Ingin belanja lebih hemat & terjangkau di Toko blouse_batik? Kamu bisa gunakan fitur Cicilan 0% dari berbagai bank dan fitur Bebas Ongkir di Toko blouse_batik sehingga kamu bisa belanja online dengan nyaman di Tokopedia. Beli aneka produk terbaru di Toko blouse_batik dengan mudah dari genggaman tangan kamu menggunakan Aplikasi Tokopedia. Cek terus juga Toko blouse_batik untuk update Produk, Kode Voucher hingga Promo Terbaru dari Toko blouse_batik Terbaru secara online di Tokopedia!