content:
Motivasi adalah dorongan psikologis yang mengarahkan seseorang ke arah suatu tujuan. Motivasi membuat keadaan dalam diri individu muncul, terarah, dan mempertahankan perilaku, menurut Kartini Kartono motivasi menjadi dorongan (driving force) terhadap seseorang agar mau melaksanakan sesuatu.
Motivasi yang ada pada setiap orang tidaklah sama, berbeda-beda antara yang satu dengan yang lain. Untuk itu, diperlukan pengetahuan mengenai pengertian dan hakikat motivasi, serta kemampuan teknik menciptakan situasi sehingga menimbulkan motivasi/dorongan bagi mereka untuk berbuat atau berperilaku sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh individu lain/ organisasi. Banyak dari kita yang mempunyai keinginan dan ambisi besar, tapi kurang mempunyai inisiatif dan kemauan untuk mengambil langkah untuk mencapainya. Ini menunjukkan kurangnya enrgi pendorong dari dalam diri kita sendiri atau kurang motivasi.
Motivasi akan menguatkan ambisi, meningkatkan inisiatif dan akan membantu dalam mengarahkan energi kita untuk mencapai apa yang kita inginkan. Dengan motivasi yang benar kita akan semakin mendekati keinginan kita.
Biasanya motivasi akan besar, bila orang tersebut mempunyai visi jelas dari apa yang diinginkan. Ia mempunyai gambaran mental yang jelas dari kondisi yang diinginkan dan mempunyai keinginan besar untuk mencapainya. Motivasilah yang akan membuat dirinya melangkah maju dan mengambil langkah selanjutnya untuk merealisasikan apa yang diinginkannya.
Lakukan apapun dalam pengembangan diri anda dengan motivasi, baik itu karir, hubungan, spiritual, pekerjaan, menulis, memasak, membeli rumah, mendapatkan pacar, mengajar anak atau apapun. Motivasi ini akan ada, bila ada visi yang jelas dari apa yang anda akan lakukan, mengetahui apa yang akan anda lakukan dan percaya akan kekuatan yang ada pada anda sendiri. Ia akan merupakan kunci sukses dari apapun yang anda lakukan.
Untuk termotivasi, ketahui terlebih dahulu apa yang anda inginkan selanjutnya anda harus dapat meningkatkan energi keinginan itu dan siap untuk melakukan apa saja agar keinginan dapat tercapai.
Motivasi berkaitan erat dengan tercapainya sesuatu keinginan. Sering kita gagal mencapai apa yang kita lakukan, misalnya berhenti minum kopi, merokok dan lainnya karena motivasinya kurang.
Apakah hubungannya motivasi dengan emosi? Sangat erat hubungannya. Keduanya diperlukan untuk proses tercapainya suatu keinginan. Disiplin adalah hal yang perlu agar keinginan tercapai. Untuk tetap disiplin, motivasi yang tinggi akan sangat membantu.
Dalam kehidupan kita, kita sering meniatkan untuk melakukan pengembangan atau merubah kondisi yang kita miliki, tapi sering tidak dilakukan dan berhenti hanya sebagai niat saja. Kenapa berhenti? Itu terjadi karena kurangnya motivasi, antusiasme, keinginan, determinasi, kemauan dan disiplin.
- Pandangan Motivasi dalam organisasi
Seberapa kuat motivasi yang dimiliki individu akan banyak menentukan terhadap kualitas perilaku yang ditampilkannya, baik dalam konteks belajar, bekerja maupun dalam kehidupan lainnya.. Kajian tentang motivasi telah sejak lama memiliki daya tarik tersendiri bagi kalangan pendidik, manajer, dan peneliti, terutama dikaitkan dengan kepentingan upaya pencapaian kinerja (prestasi) seseorang. Dalam konteks studi psikologi, Abin Syamsuddin Makmun (2003) mengemukakan bahwa untuk memahami motivasi individu dapat dilihat dari beberapa indikator, diantaranya:
1. Durasi kegiatan
2. Frekuensi kegiatan
3. Persistensi pada kegiatan
4. Ketabahan, keuletan dan kemampuan dalam mengahadapi rintangan dan kesulitan;
5. Devosi dan pengorbanan untuk mencapai tujuan
6. Tingkat aspirasi yang hendak dicapai dengan kegiatan yang dilakukan
7. Tingkat kualifikasi prestasi atau produk (out put) yang dicapai dari kegiatan yang dilakukan
8. Arah sikap terhadap sasaran kegiatan
-Teori-teori Motivasi
· Teori Hierarki Kebutuhan Maslow
Kebutuhan dapat didefinisikan sebagai suatu kesenjangan atau pertentangan yang dialami antara satu kenyataan dengan dorongan yang ada dalam diri. Apabila pegawai kebutuhannya tidak terpenuhi maka pegawai tersebut akan menunjukkan perilaku kecewa. Sebaliknya, jika kebutuhannya terpenuhi amak pegawai tersebut akan memperlihatkan perilaku yang gembira sebagai manifestasi dari rasa puasnya.
Kebutuhan merupakan fundamen yang mendasari perilaku pegawai. Karena tidak mungkin memahami perilaku tanpa mengerti kebutuhannya.
Abraham Maslow (Mangkunegara, 2005) mengemukakan bahwa hierarki kebutuhan manusia adalah sebagai berikut :
1. Kebutuhan fisiologis, yaitu kebutuhan untuk makan, minum, perlindungan fisik, bernapas, seksual. Kebutuhan ini merupakan kebutuhan tingkat terendah atau disebut pula sebagai kebutuhan yang paling dasar
2. Kebutuhan rasa aman, yaitu kebutuhan akan perlindungan diri dari ancaman, bahaya, pertentangan, dan lingkungan hidup
3. Kebutuhan untuk rasa memiliki (sosial), yaitu kebutuhan untuk diterima oleh kelompok, berafiliasi, berinteraksi, dan kebutuhan untuk mencintai serta dicintai
4. Kebutuhan akan harga diri, yaitu kebutuhan untuk dihormati dan dihargai oleh orang lain
5. Kebutuhan untuk mengaktualisasikan diri, yaitu kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill dan potensi. Kebutuhan untuk berpendapat dengan mengemukakan ide-ide, gagasan dan kritik terhadap sesuatu
· Teori Keadilan
Keadilan merupakan daya penggerak yang memotivasi semangat kerja seseorang, jadi perusahaan harus bertindak adil terhadap setiap karyawannya. Penilaian dan pengakuan mengenai perilaku karyawan harus dilakukan secara obyektif. Teori ini melihat perbandingan seseorang dengan orang lain sebagai referensi berdasarkan input dan juga hasil atau kontribusi masing-masing karyawan (Robbins, 2007).
· Teori X dan Y
Douglas McGregor mengemukakan pandangan nyata mengenai manusia. Pandangan pertama pada dasarnya negative disebut teori X, dan yang kedua pada dasarnya positif disebut teori Y (Robbins, 2007).
McGregor menyimpulkan bahwa pandangan manajer mengenai sifat manusia didasarkan atas beberapa kelompok asumsi tertentu dan bahwa mereka cenderung membentuk perilaku mereka terhadap karyawan berdasarkan asumsi-asumsi tersebut.
· Teori dua Faktor Herzberg
Teori ini dikemukakan oleh Frederick Herzberg dengan asumsi bahwa hubungan seorang individu dengan pekerjaan adalah mendasar dan bahwa sikap individu terhadap pekerjaan bias sangat baik menentukan keberhasilan atau kegagalan. (Robbins, 2007).
Herzberg memandang bahwa kepuasan kerja berasal dari keberadaan motivator intrinsik dan bawa ketidakpuasan kerja berasal dari ketidakberadaan faktor-faktor ekstrinsik. Faktor-faktor ekstrinsik (konteks pekerjaan) meliputi :
1. Upah
2. Kondisi kerja
3. Keamanan kerja
4. Status
5. Prosedur perusahaan
6. Mutu penyeliaan
7. Mutu hubungan interpersonal antar sesama rekan kerja, atasan, dan bawahan
Keberadaan kondisi-kondisi ini terhadap kepuasan karyawan tidak selalu memotivasi mereka. Tetapi ketidakberadaannya menyebabkan ketidakpuasan bagi karyawan, karena mereka perlu mempertahankan setidaknya suatu tingkat ”tidak ada kepuasan”, kondisi ekstrinsik disebut ketidakpuasan,atau faktor hygiene. Faktor Intrinsik meliputi :
1. Pencapaian prestasi
2. Pengakuan
3. Tanggung Jawab
4. Kemajuan
5. Pekerjaan itu sendiri
6. Kemungkinan berkembang.
Tidak adanya kondisi-kondisi ini bukan berarti membuktikan kondisi sangat tidak puas. Tetapi jika ada, akan membentuk motivasi yang kuat yang menghasilkan prestasi kerja yang baik. Oleh karena itu, faktor ekstrinsik tersebut disebut sebagai pemuas atau motivator.
· Teori Kebutuhan McClelland
Teori kebutuhan McClelland dikemukakan oleh David McClelland dan kawan-kawannya. Teori ini berfokus pada tiga kebutuhan, yaitu (Robbins, 2007) :
a. Kebutuhan pencapaian (need for achievement) : Dorongan untuk berprestasi dan mengungguli, mencapai standar-standar, dan berusaha keras untuk berhasil.
b. Kebutuhan akan kekuatan (need for pewer) : kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku sedemikian rupa sehingga mereka tidak akan berperilaku sebaliknya.
c. Kebutuhan hubungan (need for affiliation) : Hasrat untuk hubungan antar pribadi yang ramah dan akrab.
Apa yang tercakup dalam teori yang mengaitkan imbalan dengan prestasi seseorang individu Menurut model ini, motivasi seorang individu sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Termasuk pada faktor internal adalah :
a. Persepsi seseorang mengenai diri sendiri
b. Harga diri
c. Harapan pribadi
d. Kebutuhaan
e. Keinginan
f. Kepuasan kerja
g. Prestasi kerja yang dihasilkan.
Sedangkan faktor eksternal mempengaruhi motivasi seseorang, antara lain ialah :
a. Jenis dan sifat pekerjaan
b. Kelompok kerja dimana seseorang bergabung
c. Organisasi tempat bekerja
d. Situasi lingkungan pada umumnya
e. Sistem imbalan yang berlaku dan cara penerapannya.
-Teori-teori Isi
a. Teori Hirarki Kebutuhan ( A. Maslow)
Maslow mengemukakan bahwa kebutuhan kita terdiri dari lima kategori :
1) fisiologis (physiological),
2) keselamatan atau keamanan (safety and security),
3) rasa memiliki atau social (belongingness and love),
4) penghargaan (esteem),
5) aktualisasi diri (self actualizatin).
Menurutnya kebutuhan-kebutuhan ini berkembang dalam suatu urutan hierarkis, dengan kebutuhan fisiologis merupakan kebutuhan paling kuat hingga terpuaskan. Kebutuhan ini mempunyai pengaruh atas kebutuhan-kebutuhan lainnya selama kebutuhan tersebut tidak terpenuhi. Suatu kebutuhan pada urutan paling rendah tidak perlu terpenuhi secara lengkap sebelum kebutuhan berikutnya yang lebih tinggi menjadi aktif.
b. Teori E-R-G ( Clayton Alderfer)
Alderfer (1972) mengemukakan tiga kategori kebutuhan. Kebutuhan tersebut adalah ;
1) Eksistence (E) atau Eksistensi. Meliputi kebutuhan fisiologis sepeerti lapar, rasa haus, seks, kebutuhan materi, dan lingkungan kerja yang menyenangkan.
2) Relatedness (R) atau keterkaitan. Menyangkut hubungan dengan orang-orang yang penting bagi kita, seperti anggota keluarga, sahabat, dan penyelia di tempat kerja.
3) Growth (G) atau pertumbuhan. Meliputi kenginginan kita untuk produktif dan kreatif dengan mengerahkan segenap kesanggupan kita.
Alderfer menyatakan bahwa, pertama, bila kebutuhan akan eksistensi tidak terpenuhi, pengaruhnya mungkin kuat, namun kategori-kategori kebutuhan lainnya mungkin masih penting dalam mengarahkan perilaku untuk mencapai tujuan. Kedua, meskipun suatu kebutuhan terpenenuhi, kebutuhan dapat berlangsung terus sebagai pengaruh kuat dalam keputusan.
Jadi secara umum mekanisme kebutuhan dapat dikatakan sebagai berikut
1) Frustration – Regression
2) Satisfaction – Progression
c. Teori Tiga Motif Sosial (D. McClelland)
Menurut McClelland, ada tiga hal yang sangat berpengaruh, yang memotivasi seseorang untuk berprestasi. Ke tiga motif itu adalah ;
1) Achievement Motive (nAch): Motif untuk berprestasi
Masyarakat dengan keinginan berprestasi yang tinggi cenderung untuk menghindari situasi yang berisiko terlalu rendah maupun yang berisiko sangat tinggi. Situasi dengan resiko yang sangat kecil menjadikan prestasi yang dicapai akan terasa kurang murni, karena sedikitnya tantangan. Sedangkan situasi dengan risiko yang terlalu tinggi juga dihindari dengan memperhatikan pertimbangan hasil yang dihasilkan dengan usaha yang dilakukan. Pada umumnya mereka lebih suka pada pekerjaan yang memiliki peluang atau kemungkinan sukses yang moderat, peluangya 50%-50%. Motivasi ini membutuhkan feed back untuk memonitor kemajuan dari hasil atau prestasi yang mereka capai.
2) Affiliation Motive (nAff): Motif untuk bersahabat.
Mereka yang memiliki motif yang besar untuk bersahabat sangat menginginkan hubungan yang harminis dengan orang lain dan sangat ingin untuk merasa diterima oleh orang lain. Mereka akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan sistem norma dan nilai dari lingkungan mereka berada. Mereka akan memilih pekerjaan yang meberikan hasil positif yang signifikan dalam hubungan antar pribadi. Mereka kana sangat senang menjadi bagian dari suatu kelompok dan sangat mengutamakan interaksi solsial. Mereka umumnya akan maksimal dalam pelayanan terhadap konsumen dan interkasi dengan konsumen (customer service and client interaction situations).
3) Power Motive (nPow) : Motif untuk berkuasa
Seseorang dengan motif kekuasaaan dapat dibedakan menjadi dua tipe, yaitu:
a) Personal power. Mereka yang mempunyai personal power motive yang tinggi cenderung untuk memerintah secara langsung, dah bahkan cenderung memaksakan kehendaknya.
b) Institutional power. Mereka yang mempunyai institutional power motive yang tinggi, atau sering disebut social power motive, cenderung untuk mengorganisasikan usaha dari rekan-rekannya untuk mencapai tujuan bersama.
d. Teori Dua Faktor (Frederick Herzberg)
Herzberg (1966) mencoba menentukan faktor-faktor apa yang mempengaruhi motivasi dalam organisasi. Ia menemukan dua perangkat kegiatan yang memuaskan kebutuhan manusia :
1) Kebutuhan yang berkaitan dengan kepuasan kerja atau disebut juga motivator. Meliputi prestasi, penghargaan, tanggung jawab, kemajuan atau promosi, pekerjaan itu sendiri, dan potensi bagi pertumbuhan pribadi.
2) Kebutuhan yang berkaitan dengan ketidakpuasan kerja
Disebut juga factor pemeliharaan (maintenance) atau kesehata (hygiene), meliputi gaji, pengawasan, keamanan kerja, kondisi kerja, administrasi, kebijakan organisasi, dan hubungan antar pribadi dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan ditempat kerja. Faktor ini berkaitan dengan lingkungan atau konteks pekerjaan alih-alih dengan pekerjaan itu sendiri.
2.TEORI_TEORI PROSES
a. Equity Theory (S. Adams)
Inti teori ini terletak pada pandangan bahwa manusia terdorong untuk menghilangkan kesenjangan antara usaha yang dibuat bagi kepentingan organisasi dengan imbalan yang diterima. Artinya, apabila seorang pegawai mempunyai persepsi bahwa imbalan yang diterimanya tidak memadai, dua kemungkinan dapat terjadi, yaitu :
1) Seorang akan berusaha memperoleh imbalan yang lebih besar.
2) Mengurangi intensitas usaha yang dibuat dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
Dalam menumbuhkan suatu persepsi tertentu, seorang pegawai biasanya menggunakan empat macam hal sebagai pembanding, hal itu antara lain :
1) Harapannya tentang jumlah imbalan yang dianggapnya layak diterima berdasarkan kualifikasi pribadi, seperti pendidikan, keterampilan, sifat pekerjaan dan pengalamannya;
2) Imbalan yang diterima oleh orang lain dalam organisasi yang kualifikasi dan sifat pekerjaannnya relatif sama dengan yang bersangkutan sendiri;
3) Imbalan yang diterima oleh pegawai lain di organisasi lain di kawasan yang sama serta melakukan kegiatan sejenis;
4) Peraturan perundang-undangan yang berlaku mengenai jumlah dan jenis imbalan yang pada nantinya akan menjadi hak dari para pegawai yang bersangkutan.
b. Expectancy Theory ( Victor Vroom)
Victor Vroom (1964) mengembangkan sebuah teori motivasi berdasarkan kebutuhan infernal, tiga asumsi pokok Vroom dari teorinya adalah sebagai berikut :
1) Setiap individu percaya bahwa bila ia berprilaku dengan cara tertentu, ia akan memperoleh hal tertentu. Ini disebut sebuah harapan hasil (outcome expectancy) sebagai penilaian subjektif seseorang atas kemungkinan bahwa suatu hasil tertentu akan muncul dari tindakan orang tersebut.
2) Setiap hasil mempunyai nilai, atau daya tarik bagi orang tertentu. Ini disebut valensi (valence) sebagai nilai yang orang berikan kepada suatu hasil yang diharapkan.
3) Setiap hasil berkaitan dengan suatu persepsi mengenai seberapa sulit mencapai hasil tersebut. Ini disebut harapan usaha (effort expectancy) sebagai kemungkinan bahwa usaha seseorang akan menghasilkan pencapaian suatu tujuan tertentu.
Motivasi dijelaskan dengan mengkombinasikan ketiga prinsip ini. Orang akan termotivasi bila ia percaya bahwa :
1) Suatu perilaku tertentu akan menghasilkan hasil tertentu
2) Hasil tersebut punya nilai positif baginya
3) Hasil tersebut dapat dicapai dengan usaha yang dilakukan seseorang
Dengan kata lain Motivasi, dalam teori harapan adalah keputusan untuk mencurahkan usaha.
c. Goal Setting Theory (Edwin Locke)
Edwin Locke mengemukakan bahwa dalam penetapan tujuan memiliki empat macam mekanisme motivasional yakni :
1) tujuan-tujuan mengarahkan perhatian;
2) tujuan-tujuan mengatur upaya;
3) tujuan-tujuan meningkatkan persistensi; dan
4) tujuan-tujuan menunjang strategi-strategi dan rencana-rencana kegiatan.
Teori ini juga mengungkapkan hal hal sebagai berikut :
1) Kuat lemahnya tingkah laku manusia ditentukan oleh sifat tujuan yang hendak dicapai.
2) Kecenderungan manusia untuk berjuang lebih keras mencapai suatu tujuan, apabila tujuan itu jelas, dipahami dan bermanfaat.
3) Makin kabur atau makin sulit dipahami suatu tujuan, akan makin besar keengganan untuk bertingkah laku.
d. Reinforcement Theory ( B.F. Skinner)
Teori ini didasarkan atas “hukum pengaruh”. Tingkah laku dengan konsekuensi positif cenderung untuk diulang, sementara tingkah laku dengan konsekuensi negatif cenderung untuk tidak diulang.
Rangsangan yang didapat akan mengakibatkan atau memotivasi timbulnya respon dari seseorang yang selanjutnya akan menghasilkan suatu konsekuensi yang akan berpengaruh pada tindakan selanjutnya. Konsekuensi yang terjadi secara berkesinambungan akan menjadi suatu rangsangan yang perlu untuk direspon kembali dan mengasilkan konsekuensi lagi. Demikian seterusnya sehingga motifasi mereka akan tetap terjaga untuk menghasilkan hal-hal yang positif.
3.KOMUNIKASI
- Pengertian Komunikasi
Kata atau istilah komunikasi (dari bahasa Inggris “communication”),secara etimologis atau menurut asal katanya adalah dari bahasa Latin communicatus, dan perkataan ini bersumber pada kata communis Dalam kata communis ini memiliki makna ‘berbagi’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu suatu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna. Komunikasi secara terminologis merujuk pada adanya proses penyampaian suatu pernyataan oleh seseorang kepada orang lain. Jadi dalam pengertian ini yang terlibat dalam komunikasi adalah manusia. Karena itu merujuk pada pengertian Ruben dan Steward(1998:16) mengenai komunikasi manusia yaitu: Human communication is the process through which individuals –in relationships, group, organizations and societies—respond to and create messages to adapt to the environment and one another. Bahwa komunikasi manusia adalah proses yang melibatkan individu-individu dalam suatu hubungan, kelompok, organisasi dan masyarakat yang merespon dan menciptakan pesan untuk beradaptasi dengan lingkungan satu sama lain. Untuk memahami pengertian komunikasi tersebut sehingga dapat dilancarkan secara efektif dalam Effendy(1994:10) bahwa para peminat komunikasi sering kali mengutip paradigma yang dikemukakan oleh Harold Lasswell dalam karyanya, The Structure and Function of Communication in Society. Lasswell mengatakan bahwa cara yang baik untuk untuk menjelaskan komunikasi ialah dengan menjawab pertanyaan sebagai berikut: Who Says What In Which Channel To Whom With What Effect? Paradigma Lasswell di atas menunjukkan bahwa komunikasi meliputi lima unsur sebagai jawaban dari pertanyaan yang diajukan itu,yaitu:
Komunikator (siapa yang mengatakan?)
Pesan (mengatakan apa?)
Media (melalui saluran/ channel/media apa?)
Komunikan (kepada siapa?)
Efek (dengan dampak/efek apa?).
Jadi berdasarkan paradigma Lasswell tersebut, secara sederhana proses komunikasi adalah pihak komunikator membentuk (encode) pesan dan menyampaikannya melalui suatu saluran tertentu kepada pihak penerima yang menimbulkan efek tertentu.
Ruben, Brent D,Stewart, Lea P, 2005, Communication and Human Behaviour,USA:Alyn and Bacon
-Proses Komunikasi
Berangkat dari paradigma Lasswell, Effendy (1994:11-19) membedakan proses komunikasi menjadi dua tahap, yaitu:
1. Proses komunikasi secara primer
Proses komunikasi secara primer adalah proses penyampaian pikiran dan atau perasaan seseorang kepada orang lain dengan menggunakan lambang (symbol) sebagai media. Lambang sebagai media primer dalam proses komunikasi adalah pesan verbal (bahasa), dan pesan nonverbal (kial/gesture, isyarat, gambar, warna, dan lain sebagainya) yang secara langsung dapat/mampu menerjemahkan pikiran dan atau perasaan komunikator kepada komunikan.
Seperti disinggung di muka, komunikasi berlangsung apabila terjadi kesamaan makna dalam pesan yang diterima oleh komunikan. Dengan kata lain , komunikasi adalah proses membuat pesan yang setala bagi komunikator dan komunikan. Prosesnya sebagai berikut, pertama-tama komunikator menyandi (encode) pesan yang akan disampaikan disampaikan kepada komunikan. Ini berarti komunikator memformulasikan pikiran dan atau perasaannya ke dalam lambang (bahasa) yang diperkirakan akan dimengerti oleh komunikan. Kemudian giliran komunikan untuk menterjemahkan (decode) pesan dari komunikator. Ini berarti ia menafsirkan lambang yang mengandung pikiran dan atau perasaan komunikator tadi dalam konteks pengertian. Yang penting dalam proses penyandian (coding) adalah komunikator dapat menyandi dan komunikan dapat menerjemahkan sandi tersebut (terdapat kesamaan makna).
Wilbur Schramm (dalam Effendy, 1994) menyatakan bahwa komunikasi akan berhasil (terdapat kesamaan makna) apabila pesan yang disampaikan oleh komunikator cocok dengan kerangka acuan (frame of reference) , yakni paduan pengalaman dan pengertian (collection of experiences and meanings) yang diperoleh oleh komunikan. Schramm menambahkan, bahwa bidang (field of experience) merupakan faktor penting juga dalam komunikasi. Jika bidang pengalaman komunikator sama dengan bidang pengalaman komunikan, komunikasi akan berlangsung lancar. Sebaliknya, bila bidang pengalaman komunikan tidak sama dengan bidang pengalaman komunikator, akan timbul kesukaran untuk mengerti satu sama lain. Sebagai contoh seperti yang diungkapkan oleh Sendjaja(1994:33)yakni : Si A seorang mahasiswa ingin berbincang-bincang mengenai perkembangan valuta asing dalam kaitannya dengan pertumbuhan ekonomi. Bagi si A tentunya akan lebih mudah dan lancar apabila pembicaraan mengenai hal tersebut dilakukan dengan si B yang juga sama-sama mahasiswa. Seandainya si A tersebut membicarakan hal tersebut dengan si C, sorang pemuda desa tamatan SD tentunya proses komunikaasi tidak akan berjalan sebagaimana mestinya seperti yang diharapkan si A. Karena antara si A dan si C terdapat perbedaan yang menyangkut tingkat pengetahuan, pengalaman, budaya, orientasi dan mungkin juga kepentingannya.
Contoh tersebut dapat memberikan gambaran bahwa proses komunikasiakan berjalan baik atau mudah apabila di antara pelaku (sumber dan penerima) relatif sama. Artinya apabila kita ingin berkomunikasi dengan baik dengan seseorang, maka kita harsu mengolah dan menyampaikan pesan dalam bahasa dan cara-cara yang sesuai dengan tingkat pengetahuan, pengalaman, orientasi dan latar belakang budayanya. Dengan kata lain komunikator perlu mengenali karakteristik individual, sosial dan budaya dari komunikan.
2. Proses komunikasi sekunder
Proses komunikasi secara sekunder adalah proses penyampaian pesan oleh komunikator kepada komunikan dengan menggunakan alat atau sarana sebagai media kedua setelah memakai lambang sebagai media pertama. Seorang komunikator menggunakan media ke dua dalam menyampaikan komunikasike karena komunikan sebagai sasaran berada di tempat yang relatif jauh atau jumlahnya banyak. Surat, telepon, teleks, surat kabar, majalah, radio, televisi, film, dsb adalah media kedua yang sering digunakan dalam komunikasi. Proses komunikasi secara sekunder itu menggunakan media yang dapat diklasifikasikan sebagai media massa (surat kabar, televisi, radio, dsb.) dan media nirmassa (telepon, surat, megapon dsb ).
Ruben, Brent D,Stewart, Lea P, 2005, Communication and Human Behaviour,USA:Alyn and Bacon
-Saluran Komunikasi dalam Organisasi
Komunikasi adalah sebuah tindakan untuk berbagi informasi, gagasan atau pun pendapat dari setiap partisipan komunikasi yang terlibat didalamnya guna mencapai kesamaan makna. Tindak komunikasi tersebut dapat dilakukan dalam berbagai konteks. Konteks komunikasi yang telah dibahas pada modul-modul sebelumnya adalah komunikasi antarpribadi (interpersonal Communication) dan komunikasi kelompok.Konteks komunikasi selanjutnya yang akan kita bahas adalah komunikasi organisasi. Tindak komunikasi dalam suatu organisasi berkaitan dengan pemahaman mengenai peristiwa komunikasi yang terjadi didalamnya, seperti apakah instruksi pimpinan sudah dilaksanakan dengan benar oleh karyawan atau pun bagaimana karyawan/bawahan mencoba menyampaikan keluhan kepada atasan, memungkinkan tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai sesuai dengan hasil yang diharapkan. Ini hanya satu contoh sederhana untuk memperlihatkan bahwa komunikasi merupakan aspek penting dalam suatu organisasi, baik organisasi yang mencari keuntungan ekonomi maupun organisasi yang bersifat sosial kemasyarakatan.
-Peranan Komunikasi Informal
Dalam suatu organisasi baik yang berorientasi komersial maupun sosial, tindak komunikasi dalam organisasi atau lembaga tersebut akan melibatkan empat fungsi, yaitu:
1. Fungsi informatif
Organisasi dapat dipandang sebagai suatu sistem pemrosesan informasi (information-processing system). Maksudnya, seluruh anggota dalam suatu organisasi berharap dapat memperoleh informasi yang lebih banyak, lebih baik dan tepat waktu.
Informasi yang didapat memungkinkan setiap anggota organisasi dapat melaksanakan pekerjaannya secara lebih pasti informasi pada dasarnya dibutuhkan oleh semua orang yang mempunyai perbedaan kedudukan dalam suatu organisasi. Orang-orang dalam tataran manajemen membutuhkan informasi untuk membuat suatu kebijakan organisasi ataupun guna mengatasi konflik yang terjadi di dalam organisasi. Sedangkan karyawan (bawahan) membutuhkan informasi tentang jaminan keamanan, jaminan sosial dan kesehatan, izin cuti dan sebagainya.
2. Fungsi Regulatif
Fungsi regulatif ini berkaitan dengan peraturan-peraturan yang berlaku dalam suatu organisasi. Pada semua lembaga atau organisasi, ada dua hal yang berpengaruh terhadap fungsi regulatif ini, yaitu:
1. atasan atau orang-orang yang berada dalam tataran manajemen yaitu mereka yang memiliki kewenangan untuk mengendalikan semua informasi yang disampaikan. Disamping itu mereka juga mempunyai kewenangan untuk memberikan instruksi atau perintah, sehingga dalam struktur organisasi kemungkinan mereka ditempatkan pada lapis atas (position of authority) supaya perintah-perintahnya dilaksanakan sebagaimana semestinya. Namun demikian, sikap bawahan untuk menjalankan perintah banyak bergantung pada:
keabsahan pimpinan dalam penyampaikan perintah
kekuatan pimpinan dalam memberi sanksi
kepercayaan bawahan terhadap atasan sebagai seorang pemimpin sekaligus sebagai pribadi
tingkat kredibilitas pesan yang diterima bawahan.
berkaitan dengan pesan atau message. Pesan-pesan regulatif pada dasarnya berorientasi pada kerja. Artinya, bawahan membutuhkan kepastian peraturan-peraturan tentang pekerjaan yang boleh dan tidak boleh untuk dilaksanakan.
3. Fungsi Persuasif
Dalam mengatur suatu organisasi, kekuasaan dan kewenangan tidak akan selalu membawa hasil sesuai dengan yang diharapkan. Adanya kenyataan ini, maka banyak pimpinan yang lebih suka untuk mempersuasi bawahannya daripada memberi perintah. Sebab pekerjaan yang dilakukan secara sukarela oleh karyawan akan menghasilkan kepedulian yang lebih besar dibanding kalau pimpinan sering memperlihatkan kekuasaan dan kewenangannya.
4. Fungsi Integratif
Setiap organisasi berusaha menyediakan saluran yang memungkinkan karyawan dapat dilaksanakan tugas dan pekerjaan dengan baik. Ada dua saluran komunikasi formal seperti penerbitan khusus dalam organisasi tersebut (newsletter, buletin) dan laporan kemajuan oraganisasi; juga saluran komunikasi informal seperti perbincangan antarpribadi selama masa istirahat kerja, pertandingan olahraga ataupun kegiatan darmawisata. Pelaksanaan aktivitas ini akan menumbuhkan keinginan untuk berpartisipasi yang lebih besar dalam diri karyawan terhadap organisasi.
-Hambatan-hambatan Komunikasi Efektif
Hambatan komunikasi
Di dalam komunikasi selalu ada hambatan yang dapat mengganggu kelancaran jalannya proses komunikasi . Sehingga informasi dan gagasan yang disampaikan tidak dapat diterima dan dimengerti dengan jelas oleh penerima pesan atau receiver.
Menurut Ron Ludlow & Fergus Panton, ada hambatan-hambatan yang menyebabkankomunikasi tidak efektif yaitu adalah (1992,p.10-11) :
1. Status effect
Adanya perbedaaan pengaruh status sosial yang dimiliki setiap manusia.Misalnya karyawan dengan status sosial yang lebih rendah harus tunduk dan patuh apapun perintah yang diberikan atasan. Maka karyawan tersebut tidak dapat atau takut mengemukakan aspirasinya atau pendapatnya.
2. Semantic Problems
Faktor semantik menyangkut bahasa yang dipergunakan komunikator sebagai alat untuk menyalurkan pikiran dan perasaanya kepada komunikan. Demi kelancaran komunikasi seorang komunikator harus benar-benar memperhatikan gangguan sematis ini, sebab kesalahan pengucapan atau kesalahan dalam penulisan dapat menimbulkan salah pengertian (misunderstanding) atau penafsiran (misinterpretation) yang pada gilirannya bisa menimbulkan salah komunikasi (miscommunication). Misalnya kesalahan pengucapan bahasa dan salah penafsiran seperti contoh : pengucapan demonstrasi menjadi demokrasi, kedelai menjadi keledai dan lain-lain.
3. Perceptual distorsion
Perceptual distorsion dapat disebabkan karena perbedaan cara pandangan yang sempit pada diri sendiri dan perbedaaan cara berpikir serta cara mengerti yang sempit terhadap orang lain. Sehingga dalam komunikasi terjadi perbedaan persepsi dan wawasan atau cara pandang antara satu dengan yang lainnya.
4. Cultural Differences
Hambatan yang terjadi karena disebabkan adanya perbedaan kebudayaan , agama dan lingkungan sosial. Dalam suatu organisasi terdapat beberapa suku, ras, dan bahasa yang berbeda. Sehingga ada beberapa kata-kata yang memiliki arti berbeda di tiap suku. Seperti contoh : kata “jangan” dalam bahasa Indonesia artinya tidak boleh, tetapi orang suku jawa mengartikan kata tersebut suatu jenis makanan berupa sup.
5. Physical Distractions
Hambatan ini disebabkan oleh gangguan lingkungan fisik terhadap proses berlangsungnya komunikasi. Contohnya : suara riuh orang-orang atau kebisingan, suara hujan atau petir, dan cahaya yang kurang jelas.
6. Poor choice of communication channels
Adalah gangguan yang disebabkan pada media yang dipergunakan dalam melancarkan komunikasi. Contoh dalam kehidupan sehari-hari misalnya sambungan telephone yang terputus-putus, suara radio yang hilang dan muncul, gambar yang kabur pada pesawat televisi, huruf ketikan yang buram pada surat sehingga informasi tidak dapat ditangkap dan dimengerti dengan jelas.
7. No Feed back
Hambatan tersebut adalah seorang sender mengirimkan pesan kepada receiver tetapi tidak adanya respon dan tanggapan dari receiver maka yang terjadi adalah komunikasi satu arah yang sia-sia. Seperti contoh : Seorang manajer menerangkan suatu gagasan yang ditujukan kepada para karyawan, dalam penerapan gagasan tersebut para karyawan tidak memberikan tanggapan atau respon dengan kata lain tidak peduli dengan gagasan seorang manajer.
Suatu ketika keluarga kecil yang memiliki anak berumur lebih kurang tiga tahun pulang kampung mengunjungi orang tuanya. Betapa senang hati si nenek karena mendapat kunjungan dari anak dan cucunya. Mereka bermain dan bercengkrama bersama hingga sore hari. Merekapun bermaksud untuk kembali pulang kerumah. Karena si nenek masih rindu dan ingin bermain dengan cucunya, maka si nenek meminta agar si cucu tinggal dan tidur bersamanya. Akhirnya karena si nenek mendesak dan si cucupun mau, maka jadilah si cucu menginap di rumah nenek dan kedua orang tuanya pun pulang
Tengah malam, si cucu terbangun dari tidurnya ingin buang air kecil. Lalu dia membangunkan neneknya. “Nek bangun nek, aku mau nyanyi”. ( rupanya si cucu sudah terbiasa dengan orang tuanya klo mau buang air bilang mau nyanyi). Si nenekpun bangun dan berkata: “Cu, ini kan udah malam, besok aja nyanyinya ya”. Lalu merekapun tidur lagi.
Tidak berapa lama, si cucupun terbangun karena sudah gak tahan mau buang air kecil. “nek bangun nek, aku mau nyanyi”, si cucu terus merengek kepada neneknya. Karena gak tahan dengan rengekan cucunya maka si nenek berkata: “baiklah, kamu nyanyinya di teliga nenek saja ya”. Kontan si cucupun mengencingi telinga neneknya. Dan nenekpun terpaksa menahan marahnya. Rupanya orang tua si cucu lupa memberitahukan kepada si nenek kalau si cucu mau buang air dia akan bilang mau nyanyi.
Demikianlah sebuah anekdot yang berhubungan dengan hambatan dalam beromunikasi. Banyak halyang bisa menghambat untuk terjadinya komunikasi yang efektif. Menurut Leonard R.S. dan George Strauss dalam Stoner james, A.F dan Charles Wankel sebagaimana yang dikutip oleh Herujito (2001), ada beberapa hambatan terhadap komunikasi yang efektif, yaitu :
1. Mendengar. Biasanya kita mendengar apa yang ingin kita dengar. Banyak hal atau informasi yang ada di sekeliling kita, namun tidak semua yang kita dengar dan tanggapi. Informasi yang menarik bagi kita, itulah yang ingin kita dengar.
2. Mengabaikan informasi yang bertentangan dengan apa yang kita ketahui.
3. Menilai sumber. Kita cenderung menilai siapa yang memberikan informasi. Jika ada anak kecil yang memberikan informasi tentang suatu hal, kita cenderung mengabaikannya.
4. Persepsi yang berbeda. Komunikasi tidak akan berjalan efektif, jika persepsi si pengirim pesan tidak sama dengan si penerima pesan. Perbedaan ini bahkan bisa menimbulkan pertengkaran, diantara pengirim dan penerima pesan.
5. Kata yang berarti lain bagi orang yang berbeda. Kita sering mendengar kata yang artinya tidak sesuai dengan pemahaman kita. Seseorang menyebut akan datang sebentar lagi, mempunyai arti yang berbeda bagi orang yang menanggapinya. Sebentar lagi bisa berarti satu menit, lima menit, setengah jam atau satu jam kemudian.
6. Sinyal nonverbal yang tidak konsisten. Gerak-gerik kita ketika berkomunikasi – tidak melihat kepada lawan bicara, tetap dengan aktivitas kita pada saat ada yang berkomunikasi dengan kita-, mampengaruhi porses komunikasi yang berlangsung.
7. Pengaruh emosi. Pada keadaan marah, seseorang akan kesulitan untuk menerima informasi. apapun berita atau informasi yang diberikan, tidak akan diterima dan ditanggapinya.
8. Gangguan. Gangguan ini bisa berupa suara yang bising pada saat kita berkomunikasi, jarak yang jauh, dan lain sebagainya.
Itulah beberapa hal yang dapat menghambat terjadinya komunikasi yang efektif. dari anekdot tadi dapat kita lihat bahwa kata “nyanyi” di artikan berbeda antara si nenek dengan si cucu. Nenek mengartikan kata nyanyi dengan arti sebenarnya, sedangkan si cucu, -karena telah biasa menggunakan kata nyanyi untuk buang air kecil-, mengartikan “nyanyi” sebagai buang air kecil.
Semoga kita bisa meminimalisir hambatan-hambatan tersebut, sehingga komunikasi yang efektif bisa terjadi.
4.PENINGKATAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI
1. Karakteristik pengirim
Kredibiltas pengirim perlu ditingkatkan. Jika manajer ingin menyebutkan infromasi mengenai organisasi, pesan dikirim secara tertulis disertai dengan cap resmi. Untuk mempromosikan produk obat-obatan, manajer menggunakan figure dokter karena dokter mempunyai kredibilitas yang lebih baik dalam hal obat-obatan. Kadang-kadang publisitas (berita melalui Koran) digunakan untuk menonjolkan sisi baik organisasi. Publisitas dianggap lebih netral dibandingkan dengan iklan.
Pengirim harus menjaga konsistensi antara gerakan tubuh dengan kata yang ia ucapkan, agar penerima dapat menangkap pesan yang sebenarnya. Apabila ingin mempengeringatkan bawahan, manajer dapat menggunakan mimic muka yang serius, apabila manajer menggunakan senyuman, bawahan akan menganggapnya bercanda. Kadang-kadang pengirim enggan berkomunikasi karena beberapa hal. Manajer enggan menyampaikan pemotongan anggaran karena pemotongan anggaran bukan merupakan berita baik. Bawahan enggan memberikan saran kepada manajer karena khawatir dianggap tidak loyal. Hambatan semacam itu perlu dihilangkan untuk meningkatkan efektivitas komunikasi.
2. Karakteristik Penerima
Sebagai penerima mempunyai kebiasaan buruk dalam hal mendengarkan orang lain. Mereka tidak mau mendengarkan dengan serius, atau mendengarkan sambil mengerjakan pekerjaan lain, atau sambil membaca. Karena itu mereka tidak dapat menangkap hal penting dalam proses komunikasi. Beberapa perusahaan besar memberikan pelatihan dalam mendengarkan orang lain ke manajer-manajer mereka. Ruangan diskusi atau rapat ditempeli dengan poster yang berisi “Hargailah pendapat orang lain, lihat isi pembicaraan, bukan orangnya. Perdebatan jangan menyerang pribadi lawan anda” dengan semboyan semacam itu diharapkan peserta rapat akan mendengarkan orang lain lebih baik.
Persepsi atau prekonsepsi penerima juga dapat mengacaukan proses komunikasi, untuk itu harus berusaha seobyektif mungkin dalam menangkap pesan yang sampai kepadanya.
3. Hubungan antara pengirim dan penerima
Perbedaan bahasa atau istilah yang digunakan dalam komunikasi perlu dihilangkan atau dikurangi. Kata-kata yang terlalu teknis perlu diterjemahkan ke dalam kata yang lebih popular. Pengirim dapat meminta umpan balik yang cepat untuk memastikan apakah ada pertanyaan atau suatu hal yang kurang jelas. Cara lain adalah dengan mengulangi pesan yang disampaikan dengan kalimat yang berbeda (tetapi isi sama). Dengan cara itu, penerima dapat memperoleh kesempatan untuk memastikan arti dari pesan yang ia terima. Penerima didorong untuk mengajukan pertanyaan terhadap hal-hal yang kurang jelas. Tindak lanjut (follow up) dapat dilakukan oleh pengirim untuk memastikan apakan informasi atau pesan sudah diterima.
Perbedaan status atau kekuasaan seringkali mengganggu komunikasi yang efektif. Untuk itu manajer perlu “merendah” apabila ia berbicara dengan bawahan. Untuk menghilangkan perbedaan persepsi, pengirim sedapat mungkin mengenali latar belakang penerima. Pengirim dapat bertindak empati, yaitu mencoba melihat suatu masalah berdasarkan pandangan penerima. Sebagai contoh, dalam mengkomunikasikan pemberhentian kerja, manajer dapat mengumpamakan apabila ia menjadi manajer yang terkena pemberhentian kerja.
4. Faktor Lingkungan
Gangguan langsung dihilangkan apabila memungkinkan. Apabila suara mesin menggangu komunikasi antara manajer dengan karyawan, komunikasi dilakukan di ruangan yang sepi. Apabila tidak memungkinkan, manajer harus memperjelas pesan atau memperkeras suaranya.
Sumber "http://ulifahsiahaanifha.blogspot.com/2012/11/tugas-softskills-4.html"
Kodokoala: Manajemen Umum
Tweet
Berlangganan Artikel Melalui Email Gratis:
0 Komentar untuk "Penjelasan tentang Motivasi, Teori-Teori Proses, dan Komunikasi"
Posting Komentar
Perhatian!
Silahkan beri komentar Anda dengan sopan tanpa menyinggung agama atau ras tertentu.
Jika ingin menyertakan tautan/link menuju situs web tertentu, harap komentar yang berhubungan dengan topik agar komentar Anda bisa kami publikasikan. Terima kasih.
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar (Atom)
WOW HEBOH!
Daftar Backlink Dofollow PR Tinggi 2013
18 Foto Mesra Dara "The Virgin" Bersama Pacar
Senjata Pemusnah Massal Milik Indonesia, Paling Kuat di Dunia!
Daftar Blog Dofollow Terbaru Juli 2013
Pubertas Dini, Dada Siswi SD Jepang Membesar Lebih Cepat
Sadis, Bola Mata Bocah 6 Tahun ini Dicungkil untuk Dijual
Minuman yang Menyehatkan Sperma
Gila, Pengemis Paling Nekat Sedunia!
Ahli Perlindungan Data Jerman: Tinggalkan WhatsApp Segera!
5 Negara Ini 'Haramkan' Paspor Warga Israel
YUK INTIP!
KEPO YA?
NAVIGASI HALAMAN BIAR GAK NYASAR!
Tentang Kami
Kontak Kami
Kebijakan Privasi
Daftar Isi
Semua Kategori
Pasang Iklan
Versi Seluler
RSS Kodokoala
MOHON PERHATIANNYA SEBENTAR!
Harap mencantumkan tautan/link blog Kodokoala jika Anda menyalin konten dari blog ini.
Semua konten yang dimuat di blog Kodokoala memiliki hak cipta dari tautan/link sumber terlampir. Segala isi materi dari konten menjadi tanggung jawab si pemilik tautan/link sumber.
Untuk selengkapnya, silahkan baca di laman Kebijakan Privasi blog Kodokoala, terima kasih.
MAU TAMBAH FOLLOWERS GRATIS?
Followers Twitter kamu dikit? Ih, gak gaul banget! Klik FollowersGratis.web.id dan dapatkan ribuan followers Twitter GRATIS! Nah, cocok banget nih buat kamu-kamu yang jualan online!
Kurang eksis rasanya kalau punya akun Instagram gak ada yang follow dan like. Mending klik Instagram.FollowersGratis.web.id kamu bisa dapetin banyak followers Instagram GRATIS! Penasaran? Yuk, ikutan gabung!
© 2020 Kodokoala.net - Revolusi Terbaru Media Online
Diberdayakan oleh Blogger | Desain oleh Mas Sugeng | Dikelola oleh Kodokoala Media
'+u+' "+d.moreText+""+y+"
"}else{if(A==3||A==4){c+='
"+w+"
"+y+"
"}else{if(A==5){c+='
'+w+""+y+"
"}else{if(A==6){c+='
"+w+'
'+u+""+y+"
"}else{c+='
"+w+"
"}}}}}s.innerHTML=c+="
"+y;d.callBack()};randomRelatedIndex=h;showRelatedPost=g;j(d.homePage.replace(/\/$/,"")+"/feeds/posts/summary"+e+"?alt=json-in-script&orderby=updated&max-results=0&callback=randomRelatedIndex")})(window,document,document.getElementsByTagName("head")[0]); //]]>


content:
Halaman ini mengandung Konten Dewasa. Jika usia kamu dibawah 18 tahun, mohon untuk tidak mengakses halaman ini
Batalkan
Lanjutkan →
Buat Karya Baru
Tulis Novel
Halaman Penulis →
Unggah Webtoon
Halaman Kreator →
Waktunya berkarya, jangan tunggu nanti tapi sekarang. Hari ini menentukan siapa kamu 5 sampai 10 tahun kedepan

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
Disini kami bakalan berbagi lirik lagu dan juga terjemahan Depressed Sometimes oleh Arash Buana lengkap sama arti lirik dan makna lagu ke dalam bahasa Indonesia.
Ini adalah single terbarunya yang dirilis dan dipublikasikan melalui media sosial Youtube pada 28 Agustus 2020.
Depressed Sometimes setelah liriknya diterjemahkan ternyata memiliki makna tentang keadaan diamana ia depresi dengan hater karena kopopulerannya sekarang. Sehingga ia membutuhkan seseorang yang bisa menguatkan mentalnya.


content:
Bertaruh bola adalah sebuah aktivitas yang menyenangkan bagi sebagian orang. Apalagi jika memang orang tersebut hobi dengan olahraga sepak bola itu sendiri. Ada yang bertaruh untuk kesenangan semata saja, namun ada juga yang bertaurh untuk meraih kemenangan sehingga mendapatkan tambahan uang jajan di setiap pekannya. Apapun alasan anda bermain tentu sah sah saja dan melalui taruhan bola online anda bisa menikmati semua keinginan anda dengan beragam taruhan yang di inginkan.
Untuk itu kami akan memandu anda cara agar memiliki akun di sebuah situs taruhan bola online. Tanpa menunggu lagi mari kita masuk ke dalam pembahasannya.
Pergunakan Situs Bola Online Yang Aman & Terpercaya
Sudah banyak kisah bettor bola yang kemenangnnya tidak di bayar, di tipu atau mengalami hal negatif lainnya saat berjudi sebuah agen atau bandar bola online. Kesemuanya ini adalah fakta yang bisa di hindari oleh siapapun bila anda cukup cermat dalam mempelajari situs bola yang ingin di gunakan. Jangan sampai anda teledor dan memilih situs bola yang akan di gunakan adalah syarat utama agar anda tidak bernasib sama seperti contoh yang di sebutkan di atas.
Cobalah untuk meliuhat situs judi bola yang di pakai apakah sudah memiliki lisensi atau belum. Apakah provider yang di gunakan dan ketersediaan partai bertaruh secara tidak sadar dan naluri akan membantu anda memisahkan dan menyortir situs yang beresiko dari hadapan anda. Coblah untuk mencari review akan agen bola yang akan di pakai apakah ada ulasan positif atau sebaliknya. Bila anda memiliki kenalan rekan yang sudah pengalaman bisa coba tanyakan pendapat mereka.
Melakukan Registrasi : Cara Mendapatkan Akun
Registrasi di situs judi bola online cukup mudah dan bisa di selesaikan dalam waktu 5 menit dengan mengisikan data yang di butuhkan seperti pendaftaran pada umumnya. Selain itu anda perlu membuat nama pengguna dan kata sandi yang aman dan akan di pakai untuk keperluan login nantinya. Bila semua data telah terisi silahkan periksa kembali apakah ada kesalahan dan tekan daftar bila sudah benar semua.
Akun yang terbuat ini tidak langsung aktif karena anda perlu mengecek email anda yang biasanya langsung di kirimkan link verifikasi yang perlu anda kunjungi untuk aktivasi akun anda. Sampai dengan tahapan ini maka selamat akun anda telah terbuat.
Cara Melakukan Deposit
Deposit di perlukan dalam berjudi bola online dimana anda menyetorkan duit yang akan masuk sebagai saldo di akun anda yang di tahan pada saat bertaruh. Bila menang maka uang kemenangan akan di kreditkan ke saldo anda ini.
Ada banyak cara untuk melakukan deposit dan bergantung pada agen mana yang di gunakan. Pada umumnya setiap situs judi bola menyediakan layanan deposit via transfer bank yang paling sering di gunakan karena praktis dan aman. Pilih bank yang ingin anda gunakan lalu kirimkan uang ke rekening yang di berikan.
Setelah itu anda bisa menghubungi pihak agen bola online melalui customer service untuk mengkonfirmasi transaksi anda. Bila dana sudah masuk maka saldo di akun anda akan bertambah sendiri. Proses pengecekan deposit ini biasanya hanya berlangsung 2 menit.
Cara Melakukan Withdraw
Kemenangan yang di taih dalam taruhan bola atau saldo di dalam akun anda ini bisa di tarik kapanpun anda inginkan. Caranya cukup mudah dimana anda tinggal masuk ke menu withdraw yang ada dan mengisikan besaran uang yang ingin di tarik dengan beberapa informasi pendukung lainnya. Permintaan ini akan di periksa dan bila tidak ada masalah maka uang akan di transfer ke rekening anda dalam waktu kurang dari 5 menit.
Tips Judi Bola Online
Ada banyak sekali partai yang bisa di mainkan mulai dari domestik hingga internasional. Kami menyarankan anda bermain pada partai yang memang anda kuasai dan miliki pengetahuan atas partai tersebut karena sayang sekali jika anda bertaruh bola hanya dengan main tebak tebakan karena judi bola tidak hanya membutuhkan keberuntungan saja melainkan sebuah prediksi yang baik.
Sebelum bertaruh biasakan untuk mengecek bursa taruhan lainnya akan pasaran laga yang hendak anda pasang. Hal ini memberikan perbandingan sehingga bila ada perbedaan pasaran maupun pajak taruhan yang terjadi anda bisa memilih menggunakan bursa pasaran yang memberikan anda keuntungan.
Jenis taruhan bola online juga tercakup banyak. Ada taruhan handicap, over under, correct score, mix parlay, 1×2, half time, full time, outright dan lain sebagainya. Pilihalah jenis taruhan yang anda kuasai untuk di pasang. Pada umumnya jenis handicap bet dan over under adalah tipe taruhan yang paling menguntungkan dan memberi peluang menang terbaik. Hindarkan diri anda memasang bet pada satu partai juga karena resiko kekalahan bisa terjadi pada siapa saja dan menaruh semua uang di satu partai bisa membuat anda kehilangan semua dana taruhan anda bila kalah.

warc-identified-content-language: ind


content:
Para pecinta slot kini telah dimudahkan dengan hadirnya situs yang menyediakan layanan game judi slot online. Situs ini dapat Anda gunakan untuk mengakses berbagai macam game judi slot secara online. Anda hanya perlu menyiapkan perangkat android dan penghubung jaringan internet agar bisa memainkan game ini. Pada situs judi slot Anda bisa bermain dengan sistem yang sudah ditata oleh situs tersebut.
Situs ini hadir akibat perkembangan teknologi digital. Untuk menghindari ketertinggalan zaman, bandar judi slot menginovasi game ini menjadi sebuah game modern yang dapat diakses semua kalangan dan dapat diakses dimanapun mereka berada. Bandar judi online ini telah menyiapkan situs yang benar-benar akan memberikan kenyamanan bagi para pemainnya. Kenyamanan bisa Anda dapat karena situs telah menyiapkan semua rancangan game maupun pelayanan secara lengkap.
Akibat perkembangan teknologi yang begitu pesat. Kini Anda dapat menemukan banyak situs penyedia game judi slot ini di aplikasi google Anda. Banyaknya situs tersebut terkadang membuat para pemain merasa bingung saat memilih mana situs yang terjamin keamanan serta keasliannya dan mana situs yang hanya mencari keuntungan saja. Untuk dapat membedakan kedua hal tersebut, Anda dapat mengenali ciri-ciri situs judi slot yang aman di bawah.
Informasi Situs Judi Slot Online Harus Jelas Dan Lengkap
Salah satu ciri mendasar yang bisa Anda lihat untuk memastikan bahwa situs tersebut aman atau tidak yaitu dengan cara melihat kelengkapan informasi situs. Saat Anda mengunjungi sebuah situs, terdapat beberapa hal yang wajib ditampilkan oleh situs di berandanya karena hal tersebut wajib diketahui oleh pemain. Hal-hal penting yang harus dicantumkan situs tersebut menyangkut keamanan dan kenyamanan calon pemain. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai informasi apa saja yang harus tercantum secara jelas di sebuah situs slot yang aman. Anda dapat menyimak ulasan berikut.
Informasi Nomor Kontak Dan Nomor Rekening Agen
Hal yang harus ditulis secara jelas di beranda situs judi slot online yaitu nomor kontak agen lengkap dengan nomor rekeningnya. Nomor ini dapat Anda jadikan sebagai salah satu ciri bahwa situs tersebut benar-benar aman dan dapat dipercaya. Situs yang berani menampilkan nomor agennya berarti situs tersebut telah berani bertanggung jawab apabila terjadi hal yang tidak diinginkan oleh calon pemainnya.
Ketika Anda mengetahui nomor kontak agen sebelum mendaftar, Anda akan merasakan adanya keyakinan tersendiri dari benak Anda. Karena jika sewaktu-waktu terjadi masalah saat Anda ingin mendaftar di situs tersebut Anda bisa langsung menghubungi nomor yang tercantun di situs tersebut. Nomor rekening agen juga menjadi hal penting yang harus dicantumkan situs karena nomor rekening tersebut akan dituju para pemain untuk melakukan segala transaksi dalam situs.
Situs yang aman dan terpercaya hanya akan memberikan satu nomor rekening yang bisa dituju agar pemain tidak merasa bingung dan untuk menghindari kesalahan penulisan nomor saat transaksi dilakukan.
Informasi Jenis Game Yang Disediakan Situs
Situs yang aman dan terpercaya merupakan situs yang memberikan pelayanan aslinya kepada pemain. Situs tersebut tidak akan menampilkan informasi bohongan ataupun segala hal yang merujuk pada hal penipuan. Saat pemain mengunjungi sebuah situs slot, pemain tersebut berhak mendapat informasi mengenai game apa saja yang disediakan oleh situs. Pemain berhak memilih situs yang menyediakan jenis game yang diinginkannya.
Hal tersebut merupakan hak penuh pemain karena saat pemain merasa tertipu oleh sebuah situs yang mengaku bahwa di dalam situsnya terdapat jenis game tertentu. Namun pada kenyataannya jenis game tersebut tidak ada. Sama saja situs tersebut telah merugikan pemain dan mencari keuntungan untuk satu pihak. Sehingga dalam situs judi yang aman dan terpercaya jenis game yang bisa diakses para pemain harus diperlihatkan secara jelas oleh situs dengan cara menampilkannya di beranda situs.
Transaksi Di Situs Judi Slot Online Aman Harus Resmi
Ciri lain yang menunjukkan bahwa sebuah situs judi slot tersebut merupakan situs yang aman, yaitu adanya transaksi yang jelas dari situs. Saat bermain game judi slot Anda tidak bisa lepas dari transaksi. Hal ini terkadang yang dimanfaatkan oleh situs tidak bertanggung jawab untuk meraup keuntungan. Transaksi dalam situs judi slot merupakan transaksi sungguhan yang dilakukan dengan melakukan transfer uang ataupun alat pembayaran yang lain. Untuk mengetahui ciri-ciri transaksi resmi yang dilakukan situs judi slot teraman Anda dapat menyimak ulasan di bawah.
Transaksi Judi Slot Dilakukan Melalui Badan Terpercaya
Transaksi paling aman dan dapat dipercaya yaitu transaksi yang melibatkan badan pengiriman resmi yang telah berdiri di Indonesia. Saat Anda melakukan transaksi melalui badan resmi, Anda akan mendapat bukti bahwa Anda benar-benar melakukan transaksi dengan nomor yang Anda tuju. Ketika Anda mendapat bukti tersebut, Anda bisa melapor kepada pihak yang berwenang apabila terdapat hal yang perlu Anda curigai. Ataupun hal yang menjurus pada pemerasan atau penipuan
Nomor tujuan transaksipun bisa dilacak ketika Anda melakukan transaksi tersebut melalui badan resmi yang berdiri di Indonesia. Namun Anda tidak perlu khawatir, kebanyakan situs judi slot yang berani bekerja sama dengan badan transaksi resmi di Indonesia. Berarti situs tersebut memang benar-benar terjamin keamanannya dan dapat Anda percayai sepenuhnya.
Hindari Transaksi Yang Melenceng Dari Aturan Permainan
Pada situs judi slot online aman dan terpercaya, kebanyakan Anda hanya perlu melakukan dua transaksi utama yaitu pembayaran deposit dan pembayaran taruhan. Selebihnya merupakan transaksi yang dilakukan untuk kepentingan Anda sendiri, misalnya pencairan dana saldo. Ketika situs melakukan pemungutan biaya lain misal biaya pendaftaran, biaya akses fitur-fitur tertentu dengan alasan dan penjelasan yang meyakinkan. Anda tidak perlu menyutujui transaksi yang diinginkan situs tersebut.
Situs yang melakukan terlalu banyak transaksi dapat Anda curigai sebagai situs yang tidak aman dan hanya mencari keuntungan dari Anda saja. Sehingga meskipun situs memberikan penjelasan yang meyakinkan kepada Anda, Anda tidak perlu menyetujui transaksi tersebut supaya Anda terhindar dari kerugian.
Setelah mengenali ciri-ciri dari situs judi slot online yang aman di atas. Anda tidak perlu ragu dan bingung lagi saat ingin memilih situs yang benar-benar terjamin keamanannya. Kenali situs tersebut menggunakan ciri-ciri yang telah disebutkan di atas agar Anda semakin yakin bahwa situs tersebut benar aman. Dan segera daftar di situs tersebut agar Anda bisa segera memainkan game judi slot yang Anda inginkan.


content:
Melihat dan membedakan batik yang dibuat dengan teknik tulis, cap, dan print secara kasat mata mungkin terbilang sulit. Pasalnya, motif yang dihasilkan dari ketiga teknik tersebut bisa saja terlihat serupa. Lalu bagaimana cara membedakannya?
Baca selengkapnya
Panglima TNI Ziarah Nasional-Tabur Bunga Di TMP Kalibata
Prosesi tabur bunga ini dilakukan dalam rangka peringatan HUT ke-75 TNI. Panglima TNI Marsekal Hadi Tjahjanto bersama kepala staf angkatan berziarah ke Taman Makam Pahlawan Kalibata, Jumat (2/10).
Baca selengkapnya
Hari Batik Nasional, Sudah Tahu Arti Kata Batik?
Kata batik berasal dari bahasa Jawa yang sebenarnya merupakan gabungan dari dua kata yakni `amba` yang berarti lebar atau luas dan `tik` atau `nitik` yang berarti titik. Canting sendiri berisi cairan lilin yang panas.Meskipun kata batik berasal dari baha


content:
Agen Bola Terdepan – Mulai musim depan Chelsea tidak lagi diperkuat Demba Ba karena pemain asal Senegal ini tinggal selangkah lagi akan menjadi pemain Besiktas apabila lolos medis
Demba Ba sendiri sudah gerah bertahan lama di Stamford Bridge karena dirinya tidak banyak mendapat kesempatan bermain pada musim lalu. Kini dengan kembalinya Romelu Lukaku dari masa peminjaman ke Everton serta kedatangan bomber Atletico Madrid yakni Diego Costa semakin membuat posisinya di ujung tanduk sehingga dirinya memilih untuk meninggalkan Chelsea musim panas ini. Agen Bola Terdepan.
Melihat posisi Demba Ba yang sedang terjepit itulah membuat klub dari Turki yaitu Besiktas mengambil keputusan untuk mengangkutnya keluar dari Stamford Bridge.
Bak gayung bersambut, tawaran yangi diberikan oleh pihak Besiktas sebesar 8 juta poundsterling sudah disepakati oleh pihak The Blues terkait Demba Ba.
Demba Ba sendiri langsung bertolak ke Turki untuk menjalani tes kesehatan bersama dokter medis Besiktas. Apabila semuanya oke, maka Besiktas akan segera resmi memamerkan pemain barunya musim depan.
Bersama dengan Besiktas nanti, Demba Ba akan di plot untuk mengenakan jersey nomor sembilan. Memulai petualangan bersama dengan tim baru nanti membuat Demba Ba sudah tidak sabar untuk menjalaninya.
“Saya sudah tiba di Turki dan dalam waktu dekat ini akan menjalani tes kesehatan, jika hasilnya positif maka saya akan segera teken kontrak baru, saya senang bisa berada disini, kata Demba Ba saat di lansir Agen Bola Terdepan.
“Saya ingin segera tahu hasil tes medis tersebut karena saya sudah tidak tahan untuk segera menjumpai kawan baru dan menjalin latihan bersama, lanjut Demba Ba.
“Saya sungguh terkejut dengan sambutan pendukung saat baru tiba di bandara, mereka dengan sekuat tenaga meneriakkan namaku, saya merasa senang sekali karena saya tidak menyangka akan hal ini, saya berjanji akan memberikan suguhan yang menarik kepada pendukung, saya akan cetak banyak gol kepada Besiktas, kalian tunggu aksi-aksiku dalam lapangan ya, tutup Demba Ba kepada Agen Bola Terdepan. (AK)


content:
Info : AE Sexy akan Maintenance mulai jam 06.00 - 10.00 . Info : Sabung Ayam SV388 akan maintenance mulai jam 08:00 - 09:00
Daftar
Kami menginginkan Anda untuk mengisi formulir pendaftaran dibawah ini dengan beberapa data pribadi Anda.
Username
Password
Komfirmasi Password
Email
Telepon
Referral
Nama Bank
- Pilih Nama Bank - BCA BRI Mandiri
Nama Rekening
Nomor Rekening
Kode Verifikasi
RAJAOLB388 SITUS JUDI ONLINE DAN JUDI SLOT ONLINE TERPERCAYA
Rajaolb388 adalah tempat bermain Judi Slot Online terbaik yang bisa Anda jadikan sebagai pilihan utama Anda bermain judi slot menggunakan uang asli. Kami telah menjadi banyak pilihan pemain judi slot yang menjadikan Rajaolb388 sebagai situs judi slot terpercaya sejak 2014. Kami menyediakan berbagai permainan judi online seperti casino online, togel, tembak ikan dan sabung ayam s128.
SITUS JUDI ONLINE DAN JUDI SLOT ONLINE TERPERCAYA
Rajaolb388 memiliki berbagai permainan judi online terlengkap yang diantara lain adalah 14 Pasaran Togel Online, 8 Provider Judi Slot, SBOBET Online, Sabung Ayam S128, Live Casino, Arcade Game dan Bola Tangkas Mini Mouse. Permainan casino online kami merupakan live casino yang dimainkan secara streaming sehingga pasangan Anda tidak akan bisa dimanipulasi oleh pihak provider sehingga semua pasangan menjadi natural.
DAFTAR DAN BERMAIN JUDI SLOT ONLINE DI AGEN RAJAOLB388
Kenapa harus daftar dan bermain judi slot di RAJAOLB388? Hal ini sangat sering ditanyakan oleh sebagian pengunjung situs kami. Kami RAJAOLB388 adalah sebuah situs judi online yang sudah berpengelaman dalam bidang ini. Kami memilih permainan judi online dari bandar atau agen terbaik dan terpercaya di Indonesia dan di seluruh dunia. Khususnya pada permainan slot online ini, kami akan berikan beberapa alasan kenapa RAJAOLB388 adalah pilihan tepat bagi Anda yang ingin daftar judi slot bersama kami.
VARIASI PERMAINAN JUDI ONLINE TERLENGKAP
Rajaolb388 adalah situs judi online yang memiliki 9 pilihan bandar judi slot terpercaya, terlengkap dan yang terbaik di Indonesia. Provider yang tersedia di situs kami diantara lain adalah habanero, cq9, Jokerslot atau Joker123, Playtech, Microgaming, Spadegaming, PG Soft dan Pragmatic Play. Percayalah bahwa memilih kami sebagai tempat bermain slot online Anda tidaklah salah. Semua bandar slot yang kami sediakan ini memiliki bonus jackpot terbesar pada categori permainan slot ini.
Gratis Bermain Slot Online ( DEMO )
Anda bisa melakukan demo saat bermain slot online tanpa harus mengeluarkan uang asli. Caranya ini sangatlah mudah, anda cukup mengunjungi situs www.rajaolb388.com dan kemudian menuju ke menu pendaftaran dan isi data diri Anda dengan benar. Setelah selesai mendaftar Anda langsung login dengan username dan password yang telah terdaftar di situs kami tadi. Setelah itu pilihlah menu slot dan provider yang ingin Anda mainkan. Setelah Anda memilih satu provider atau bandar judi slot, yang perlu Anda lakukan kemudian adalah pilih jenis permainan yang Anda inginkan lalu klik tombol DEMO yang sudah tersedia didalamnya. Dengan cara ini Anda bisa bermain dan merasakan serunya ketika bermain judi slot online secara gratis.

label: en


content:
Dampak Pengembangan Obyek Wisata Purwahamba Indah Terhadap Kebudayaan Masyarakat di Desa Purwahamba, Kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal.
Login
Home (current)
About
Browse by Year
Browse by Subject
Browse by Faculty
Browse by Author
Another Link
Search Repository
Browse Repository
Repository Policies
Latest Additions
Official Website
Help
Dampak Pengembangan Obyek Wisata Purwahamba Indah Terhadap Kebudayaan Masyarakat di Desa Purwahamba, Kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal.
Catur Prastiasih, 3214960392 (2005) Dampak Pengembangan Obyek Wisata Purwahamba Indah Terhadap Kebudayaan Masyarakat di Desa Purwahamba, Kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.
Preview
PDF (Dampak Pengembangan Obyek Wisata Purwahamba Indah Terhadap Kebudayaan Masyarakat di Desa Purwahamba, Kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal,) - Published Version
Download (193kB) | Preview
Abstract
Pariwisata merupakan salah satu sektor andalan pemerintah untuk memperoleh devisa. Selain itu pariwisata juga mempunyai peran yang strategis dalam pembangunan nasional, yaitu: memperluas lapangan usaha, memperluas lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat dan pemerintah, mendorong pelestarian dan pengembangan budaya bangsa, mendorong perkembangan daerah, mendorong pelestarian lingkungan hidup, dan menumbuhkan rasa cinta tanah air. Kehadiran wisatawan maupun orang yang bertujuan mencari nafkah di obyek wisata tersebut dan akhirnya menetap di desa Purwahamba, sedikit banyak berpengaruh terhadap kebudayaan masyarakat setempat. Masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengembangan secara fisik dan non fisis dari obyek wisata Purwahamba Indah, 2) Bagaimana dampak positif pengembangan obyek wisata terhadap kesenian dan sistem religi daerah setempat, 3) Bagaimana dampak negatif pengembangan obyek wisata terhadap kesenian dan sistem religi daerah setempat. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1) Mengetahui pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah baik secara fisik maupun non fisik, 2) Berusaha mengungkapkan akibat positif dan negatif pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah terhadap kehidupan kesenian masyarakat setempat, 3) Berusaha mengungkapkan akibat positif dan negatif pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah terhadap sistem religi masyarakat di Desa Purwahamba, Kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian dipusatkan di desa Purwahamba, kecamatan Surodadi, Kabupaten Tegal, dan di lingkungan obyek wisata Purwahamba Indah. Fokus penelitian ini adalah pengembangan obyek wisata secara umum dan kebudayaan masyarakat setempat, dalam hal ini yaitu kesenian dan sistem religi. Data diperoleh dari informan, dokumentasi dan observasi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, observasi. Analisis data digunakan dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah mengalami perkembangan yaitu dari sekedar tempat beristirahat menjadi tempat rekreasi yang menyenangkan dengan berbagai fasilitas yang disediakan seperti kolam renang, ruang pertemuan, sepeda air, kebun binatang mini, mushola dan lain-lain. Dampak positif dari pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah terhadap kesenian dan sistem religi daerah setempat yaitu lahirnya kesenian baru seperti congdut. Seni rebana semakin dikenal oleh wisatawan sebagai kesenian khas yang dimiliki Desa Purwahamba Juga diangkatnya tradisi sedekah laut sebagai salah satu atraksi yang menarik wisatawan, sehingga tradisi tersebut hidup kembali. Dampak negatif dari pengembangan obyek wisata Purwahamba Indah terhadap kesenian dan sistem religi daerah tidak begitu besar. Perubahan yang terjadi lebih disebabkan karena masyarakat pemilik kebudayaan itu sendiri yang tidak berminat untuk tetap mempertahankan kebudayaan tersebut. Baik karena tidak diajarkan oleh generasi pendahulu, maupun karena generasi muda tidak mau mempelajarinya dan lebih suka belajar hal-hal baru. Akibatnya kesenian maupun sistem religi yang dimiliki tidak dikenal oleh gen erasi muda. Oleh karena itu saran yang diberikan penulis yaitu Generasi tua mengenalkan kebudayaan yang memiliki nilai positif kepada generasi muda melalu kegiatan yang bersifat pendidikan dan kepemudaan, misalnya kegiatan sedekah bumi yang memiliki nilai kegotong-royongan dijadikan sebagai salah satu agenda kegiatan karang taruna setiap selesai panen raya, sehingga kebudayaan tersebut tetap lestari. Menggali potensi kebudayaan yang pernah ada, misalnya kuda lumping untuk dijadikan sebagai atraksi wisata, bisa dilakukan bekerjasama dengan karang taruna desa Purwahamba. Dengan adanya pembinaan dari pemerintah daerah maupun pengelola pariwisata, kemungkinan besar akan membangkitkan minat generasi muda di desa Purwahamba untuk menggali kembali potensi kebudayaan yang ada. Adanya promosi wisata budaya, misalnya setiap akan diadakan acara sedekah laut perlu menginformasikan adanya kegiatan tersebut pada masyarakat baik melalui media cetak maupun media elektronik, sehingga kebudayaan tersebut dapat semakin dikenal oleh masyarakat luas.
Item Type:
Thesis (Under Graduates)
Subjects:
G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General)
Fakultas:
Fakultas Ilmu Sosial > Pendidikan Geografi, S1
Depositing User:
Hapsoro Adi Perpus
Date Deposited:
28 Mar 2011 07:44
Last Modified:
25 Apr 2015 04:01
URI:
http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/427
Actions (login required)
View Item
is powered by EPrints 3.4 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. About EPrints | Accessibility

annotation: short_sentences header footer


content: Banyaknya para peminat dan pemain judi slot online saat ini tentu telah membuat permainan judi yang satu ini kian populer dan terkemuka. Kepopuleran permainan atau game judi tersebut juga telah memberikan pengaruh yang besar terhadap banyak hadirnya situs agen judi slot online yang ada di Indonesia. Hal tersebut memang benar terbukti, karena saat ini sudah […]


content:
Cara Menang Bermain Ceme – Nah, berikut ini kita akan memberikan kamu 5 cara untuk menang dalam bermain permainan ceme online. Langsung saja kamu lihat seperti dibawah ini.
Bertaruh kecil atau Taruhan kecil diawal permainan.
Mengutip dari http://142.11.209.25/ permainan ini adalah salah satu iconic server terbaik. Dengan peminat Bandar Ceme yang sangat banyak setiap harinya, permainan ini menjadi permainan Teratas.
Salah satu faktor utama yang bisa membuat pemain kalah adalah ketidaksabarannya dan tidak bisa bermain santai. Padahal dengan bermain dengan nominal atau taruhan kecil diawal periode.
Kamu bisa melihat situasi. Kita menyarankan untuk melakukan taruhan kecil selama 3 sampai 5 putaran, dengan melakukan ini kamu bisa memperkirakan kapan kamu perlu memasang besar!
Menunggu Waktu Yang Sangat Tepat
Cara yang kali ini tidak beda jauh dengan tips pertama tadi. Kebanyakan pemain yang bermain ceme online kurang bisa menahan emosinya, yang berujung dengan kekalahan!.
Karna ingin meraih kemenangan dengan cepat, mereka tidak bisa memikirkan strategi atau kapan seharusnya untuk menaruh taruhan dengan nominal besar.
Dalam permainan judi online kartu indonesia ini lebih baiknya kamu menaruh taruhan dengan minimal betting dimeja kamu, dan sabar menunggu waktu yang tepat untuk menaruh maksimal betting.
Bermain Melipatkan Taruhan
Cara kali ini, bisa kami bilang sedikit ekstrim. Karena kamu bisa saja kalah modal sebelum menerima kartu yang bagus untuk kamu. Cara kerja sistem ini, saat kamu menerima kekalahan pada 1 ronde.
Pada ronde berikutnya kamu perlu menaikan taruhan dan bila kalah lagi kamu perlu melipatkannya kembali. Cara ini kurang efektif karna dengan cara ini kamu bisa kalah dalam waktu singkat.
Sistem Tarik Ulur Taruhan Kamu
Pada pola ini sangat kami sarankan untuk kamu para pemula. Jika kamu sudah mengalami naik dan turunkan nilai taruhan kamu setiap pertandingannya.
Dengan pola ini kamu perlu mengikuti feeling kamu dalam meja tersebut. Jika kamu rasa akan menang dalam putaran selanjutnya coba dengan nominal besar.
Perhatikanlah Nilai Kartu Bandar
Pola ini, kamu harus teliti saat melihat kartu yang kamu dapat dari bandar pada setiap putarannya. Pada umumnya, judi online sama dengan judi pada dunia nyata ada saat nya kamu beruntung.
Yang perlu kamu tentukan hanyalah bagaimana memprediksi nilai kartu bandar kapan kecil dan besar. Semua kembali dengan Hoki masing-masing, jadi pikirkan dengan matang saat bermain bandar .
Hal yang terpenting dalam permainan ini adalah kesabaran, bila kamu bisa sabar dalam bermain ceme dan menerapkan salah satu dari 4 pola dan trik tadi pastinya kamu bisa meraih kemenangannya.
Diposkan pada Oktober 6, 2020 Oktober 6, 2020 Kategori Casino OnlineTag bermain bandar ceme, bermain ceme, bermain ceme online, Cara Menang Bermain Ceme, ceme, ceme online, judi online, permainan ceme online, permainan judi onlineBerikan komentar untuk Cara Menang Bermain Ceme