content:
UBUD4D adalah salah satu bandar Togel Online Terpercaya di Indonesia saat ini. UBUD4D juga merupakan salah satu situs pilihan favorit sebagai situs Bandar Togel terpercaya bagi para penggila TOTO. Kami selalu menjadi pilihan utama sebagai Bandar Judi dalam permainan TOTO karena memiliki banyak pasaran official yang mudah di prediksi. Tidak hanya Togel Online UBUD4D juga merupakan Bandar Judi Slot terkemuka di Indonesia dengan bonus terbesar, UBUD4D juga memiliki pasaran Togel official lainnya seperti : HK SIANG, SYDNEY, SINGAPORE, MALAYSIA dan HONGKONG dengan diskon terbaik. Sebagai Bandar Terpercaya situs UBUD4D memiliki pelayanan profesional dan terbaik, bersama UBUD4D pembayaran kemenangan anda tentu sudah sangat di jamin terpercaya. Selain itu UBUD4D adalah Bandar Terpercaya pastinya memanjakan member setianya melalui PROMO serta bonus diskon Togel Terbesar di setiap pasangan. Pilihan dengan UBUD4D sebagai Bandar Togel Online Terpercaya merupakan langkah tepat bagi para pemain Togel Online.
DAFTAR TOGEL ONLINE DI UBUD4D DENGAN BONUS TERBESAR DAN DISKON TERBAIK
Dengan bonus Judi Slot terbesar dan diskon Togel Terbaik yang kita tawarkan, kami yakin UBUD4D telah menjadi salah satu Bandar Judi Slot resmi dan terpercaya di Indonesia. Cara daftar juga tidak sulit, cs kami akan selalu melayani anda 24 jam nonstop dengan pilihan bank dan alternatif deposit terlengkap. Harap mengisi data anda secara lengkap saat daftar sehingga memudahkan cs kami untuk memproses transaksi anda lebih cepat. Bonus terbaik diawal juga kami siapkan untuk member-member saat daftar pertama kali. Bonus Judi Slot juga bisa anda dapatkan jika anda beruntung.
UBUD4D JUGA SEBAGAI BANDAR JUDI SLOT ONLINE TERPERCAYA
Selain sebagai Bandar Togel Terpercaya di Indonesia, UBUD4D juga memiliki produk judi lainnya. Seperti Slot Online, Live Casino, dan Tembak Ikan. Permainan SLOT yang tersedia juga beragam dari produk PRAGMATIC PLAY, HABANERO, JOKER GAMING, SPADE GAMING, juga tersedia produk LIVE CASINO dari IDNLIVE. Kami sebagai Bandar Slot dengan bonus terbaik selalu memanjakan para member kami dengan pelayanan terbaik 24 jam nonstop.


content:
Aplikasi judi slot Android dapat anda download dan instal secara gratis! Dengan aplikasi slot online tersebut, anda dapat memainkan 65 game mesin slot yang tersedia pada situs Play1628, dengan akses yang sangat ringan, fitur menarik dan cara bermain yang sangat mudah! Sehingga, anda bisa memainkan permainan slot tersebut dimanapun dan kapanpun anda mau, langsung pada ponsel atau HP Android anda.
Sebagaimana diketahui, game slot online Android bisa didownload dengan mudah pada Google Play Store, namun untuk kategori judi slot online, anda tidak akan menemukan aplikasinya pada Playstore, karena memang dilarang menyebarkan aplikasi judi disana.
Untuk itu, bagi anda yang ingin mendownload aplikasi judi slot Android, kami merekomendasikan anda untuk memakai aplikasi slot game dari situs Play1628.com – situs penyedia berbagai macam permainan mesin slot online, dengan total tersedia 65 game yang bisa anda mainkan di HP Android anda, melalui aplikasinya.
Aplikasi Play1628.com bisa didownload secara gratis, melalui link berikut : http://download.jdb168.com/hp/app.html
Silahkan download aplikasi judi slot Android Play1628 tersebut, dan lalu instal di hp anda. Setelah itu buka aplikasinya, dan anda bisa lakukan login agar bisa masuk kedalam menu permainan slot game Play1628.
Login dilakukan dengan memasukan UserID dan password dari akun judi Play1628, dan akun ini bisa anda buat secara gratis melalui kami pada situs ini. Kami Betplace88.co adalah agen resmi situs Play1628.com di Indonesia, yang bertugas memfasilitasi pembuatan akun Play1628 dan juga transaksi uang taruhannya, dengan rekening bank di Indonesia.
Selain bisa bermain dengan memakai aplikasi, anda juga bisa bermain slot Play1628 di HP Android, langsung dengan menggunakan link situs Play1628.com yang bisa dibuka melalui hp anda.
Silahkan isi formulir pendaftaran berikut! Akun akan kami berikan kepada anda, melalui SMS dan email. Yang kemudian, selanjutnya bisa anda langsung pakai login. Dan agar bisa langsung bermain nantinya, anda bisa lakukan deposit sejumlah uang taruhan, kedalam akun tersebut.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content:
Ingin berjudi di internet? Dunia gaming yang semakin digemari membuat para pejudi beralih memainkan taruhan online. Berbagai pilihan permainan semakin beragam dan aman dimainkan. Memilih situs judi online menjadi hal yang penting saat ini. Sebab ada beberapa situs mencari kesempatan melakukan penipuan untuk mengambil keuntungan sepihak.
Baca Selanjutnya
situs-judi-online judi-online situs-judi-online-terpercaya judi-online-terpercaya situs-judi-terpercaya

warc-identified-content-language: ind


content:
Pintu gerbang ini masih sama dengan pintu gerbang yang pertama kali menyambut seorang anak SMP yang baru saja kehilangan harapan masuk SMA, hampir 14 tahun lalu. Dengan diantarkan guru-guru SMP dan ibunya, anak itu serasa mimpi bisa masuk melalui pintu gerbang ini.
Ilalang ini adalah ilalang yang sama dengan ilalang yang kutinggalkan lebih dari 10 tahun lalu. Ilalang terlebat dan tertinggi yang pertama kali kutemui yang musim berbungnya selalu dinanti. Bunga padang ilalang adalah salah satu pemandangan terindah di sini saat itu, pun hingga kini.
Tanah ini masih tanah dengan bau khas Tanah Madani yang sama seperti dulu. Ia akan semakin khas saat hujan lebat baru saja pergi, dan akan nampak makin indah saat datang kabut pagi-pagi sekali.
Langit ini adalah langit yang sama dengan langit lebih dari satu dekade dulu. Langit biru dengan iringan gumpalan awan seputih susu, dibatasi gunung karang menjulang di satu tepi dan barisan pegunungan indah rendah di tepi yang lainnya.
Pun langit malamnya adalah langit malam yang sama, langit hitam pekat yang selalu penuh bintang gemintang setiap malamnya, yang selalu menjadi penghias belajar malam-malam panjang 156 purnama lalu.
Matahari pagi ini pun adalah matahari yang sama dengan matahari yang selalu membuat takjub, yang mengobarkan api semangat dalam memulai hari, yang membuat salah satu dari kami selalu mengepalkan tangan dan berteriak kalimat “Allahu Akbar” setiap kali ia meninggalkan asrama menuju kelas lebih pagi dari yang lain, hampir dua windu lalu.
Masjid ini barangkali bukan masjid yang sama dengan masjid yang aku dan teman-teman sebut Masjid Sangkuriang karena dibangun begitu cepat seperti hanya dalam semalam. Tapi aura masjid ini masih sama dengan masjid dulu yang selalu menjadi tempat tafakkur, tadabbur, dan tempat paling banyak bersyukur. Kini pula ia telah bernama: Masjid Al-Madani.
Tanah lapang yang dulu penuh ilalang, yang pernah kami bersihkan bersama salah satu ustadz saat itu, kini telah berdiri asrama baru. Tepat di belakangnya berjejer empat mess untuk guru. Di salah satu mess itu kini menetap saya bersama istri tercinta.
Walau pasti pada banyak hal berbeda dan berubah, tapi ini tetaplah Tanah Madani. Tanah yang dengan pesona dan kenangannya selalu mengundang kerinduan. Kerinduan yang begitu berat pada beberapa saat.
Madani yang sekarang, memang bukan Madani yang dulu. Bukan Madani yang seperti saya bayangkan, saya rasakan, dan saya banggakan seperti dulu. Tapi tanah ini adalah tanah impian. Tanah yang begitu saya mimpikan untuk dapat hidup kembali, sebagai apapun, di dalamnya.


content:
Memilih situs judi haruslah yang mampu memberikan layanan yang bagus untuk para membernya. Bukan tanpa alasan, kenyamanan saat bermain adalah salah satu hal yang penting untuk anda dapatkan dari situs judi. Untuk mendapatkan hal ini hanya situs judi dengan services terbaik yang bisa memberikannya. Lalu bagaimana cara memilih situs judi online berdasarkan serviceterbaiknya? Tentu ada banyak hal mudah yang bisa anda lakukan kalau memang Anda mau memilih pilihan agen berdasarkan layanan yang diberikan. Pemilihan berdasarkan layanan memang menjadi bagian penting yang harus dilakukan agar supaya Anda tidak salah dalam menentukan pilihan.
Ada banyak sekali layanan sebetulnya yang bisa anda peroleh dari situs agen judi online di mana anda bergabung. Sebagian besar situs agen judi memang menawarkan beragam support dan layanan terbaik. Namun dari banyak pilihan yang tersedia itu, anda hanya perlu memilih salah satunya yang memiliki layanan paling bagus diantara yang terbaik. Untuk itu sebisa mungkin anda harus seleksi dan cari manakah yang memang paling cocok untuk Anda dan sesuai dengan apa yang anda cari. Dalam hal ini anda harus mampu melakukan proses analisa dan seleksi bahkan komparasi antara satu dengan yang lainnya.
Cara Memilih Situs Judi Online Berdasarkan Support Layanan
Memilih situs judi online berdasarkan support layanan memang bisa menjadi bagian penting. Ini bisa menjadi salah satu cara terbaik yang memang bisa anda Coba anda akan. Bahkan selama ini memang banyak diantaranya yang berhasil memperoleh banyak keuntungan. Kalau anda salah satu yang memang menginginkan untuk bisa mendapatkan itu semua, maka sangat disarankan untuk cari tahu beragam pilihan yang ada.
Pilih Situs Judi Layanan Permainan 24 Jam
Pertama adalah dengan cara memilih situs judi yang online selama 24 jam non stop. Situs semacam ini bukan hanya memberikan pelayanan yang bagus namun menandakan profesionalitas sebuat situs judi. Sebagai situs judi tentu para pemain harusnya bisa menggunakan situsnya selama 24 jam.
Pilih Situs Judi Deposit 24 Jam
Kemudahan dalam mengisi deposit juga sangat penting. Situs judi online yang bagus adalah situs judi yang memberikan kebebasan mengisi deposit selama 24 jam nonstop.
Pilih Situs Judi WD 24 Jam
Memilih Situs Judi Online berdasarkan service yang ketiga adalah dengan memilih situs judi yang memberikan kemudahan transaksi penarikan keuntungan. Jadi setiap bettor bisa menarik keuntungan kapan saja mereka inginkan.
Pilih Situs Judi Suport 24 Jam Dan Fast Respons
Suport services harus menjadi prioritas utama para penjudi online. ini berguna untuk membantu para pemain saat menemukan berbagai kesulitan ketika bermain. layanan suport yang bagus adalah layanan suport yang responnya cepat serta memiliki banyak kontak suport.
Pilih Situs Judi Jaminan Fair
Layanan jaminan fair juga harus dimiliki oleh situs judi online. Hal ini agar anda bisa bermain dengan mudah dan menyenangkan. Di mana anda bisa bermain tanpa adanya kecurangan. Dengan demikian maka permainan yang berlangsung akan lebih adil.
Pilih Situs Layanan Multi Transaksi
Memilih Situs Judi yang terakhir adalah memilih situs yang memberikan layanan multi transaksi. Maksudnya adalah memilih situs judi yang memiliki bayak metode transaksi seperti ke banyak rekening bank ataupun transaksi dengan pulsa.
Dengan memperhatikan beberapa layanan sebagaimana disebutkan di atas, itu bisa menjadi salah satu pertimbangan paling penting dan matang saat anda akan memilih situs judi online.


content:
Sebagai mantan Presiden Republik Indonesia, jiwa nasionalisme BJ Habibie ternyata gak cuma terlihat dari kontribusinya buat negara, melainkan juga dari konsep rumahnya yang cukup mewah. Lho kok jadi “rumah?” Memangnya ada apa dengan rumah BJ Habibie ini?
Table Of Content [ Close ]
1. 1. Rumah ini dicicil selama 20 tahun
2. 2. Rumah BJ Habibie bernuansa Indonesia
3. 3. Ainun adalah konseptor rumah tersebut
4. 4. Perpustakaan di rumah BJ Habibie keren abis
5. 5. Ada Taman IPTEK
Rasa cinta dan bangga yang dimiliki Habibie terhadap Indonesia, ternyata bisa kamu lihat di rumahnya yang terletak di Patra, Kuningan XIII. Selain rumahnya mewah, rumah itu ternyata punya cerita tersendiri bagi seorang BJ Habibie. Rumah itu pun diberi nama Wisma Habibie dan Ainun.
Asal kamu tahu nih, Habibie sudah menempati rumah tersebut selama lebih dari 30 tahun. Wuih, lumayan lama ya pak Habibie tinggal di sana.
Kira-kira semewah apa sih rumah BJ Habibie di Patra Kuningan? Berikut ulasan lengkapnya.
1. Rumah ini dicicil selama 20 tahun
Pintunya aja udah keren (Viva)
Jangan salah, rumah ini bukan pemberian atau hadiah lho. Habibie membeli rumah ini dengan metode cicilan bertenor 20 tahun. Kok bisa?
Jadi begini, dulu rumah itu merupakan bangunan milik Patra Jasa. Pada tahun 1975, Habibie bekerja di Pertamina sebagai penasihat Dirut PT Pertamina, Ibnu Sutowo. Alhasil, dia dapat fasilitas berupa rumah dinas.
Yang namanya rumah dinas ya sudah pasti gak jadi hak milik dong. Tapi Habibie ternyata betah tinggal di rumah itu dan meminta Pertamina menjual rumah itu padanya. Akhirnya, permintaan itu dikabulkan dan Habibie pun mulai mencicil.
2. Rumah BJ Habibie bernuansa Indonesia
Nuansanya benar-benar bertemakan Indonesia (Kompas)
Kesan pertama yang muncul ketika kamu melihat rumah ini adalah, Indonesia banget. Maksudnya apa ya?
Also read :
Mau Renovasi Rumah dengan Dana Rp 20 Juta, Bisa Ngapain Aja Ya?
Dengan Uang Rp 5 Juta, Masih Bisa Kok Perbaiki 3 Hal Ini Setelah Kebanjiran
Arsitektur rumah ini mengakomodir seluruh unsur kebudayaan nusantara. Hal itu bisa disaksikan dari bentuk atap, pilar-pilar, ukiran, ornamen, lukisan, bunga, hingga tanamannya. Itulah sebabnya kenapa rumah ini jadi bukti bahwa pak Habibie cinta Indonesia.
Di bagian tengah, juga ada lantai keramik yang menggambarkan peta Indonesia. Pejabat-pejabat lain di pemerintahan belum tentu lho kepikiran untuk membangun rumah kayak gini.
3. Ainun adalah konseptor rumah tersebut
Lukisan Ainun dan Habibie (Viva)
Ternyata, mendiang sang istri, Ibu Ainun, juga punya andil dalam mempercantik isi rumah BJ Habibie lho. Ya wajar lah wong itu rumah suaminya kok.
Di rumah tersebut bahkan ada lukisan Habibie dan Ainun yang sedang berboncengan di atas sepeda. Lukisan itu bertulisan “Cinta Tanpa Batas.”
Salah satu bangunan yang mengingatkan Habibie pada Ainun adalah pendopo di rumahnya. Pendopo yang dipenuhi dengan ukiran Jawa itu kabarnya merupakan peninggalan sang istri.
Cerita pembangunan pendopo itu berawal pada saat Habibie menggelar salat tarawih berjama’ah di rumahnya dengan menggunakan tenda. Karena sesuatu hal, tenda itu roboh dan Habibie malu. Setelah peristiwa itu, dia pun membangun pendopo yang dikonsep langsung oleh bu Ainun.
Kabarnya, Ainun lah yang mencari dan memilih materialnya, yakni berupa kayu asli dari Zaman Majapahit.
4. Perpustakaan di rumah BJ Habibie keren abis
Perpustakaan di rumah Habibie (Kompas)
Namanya juga orang jenius yang hobi baca, mustahil kalau gak punya perpustakaan di rumahnya.
Also read :
Hai Para Karyawan, Simak Nih 9 Jurus Ampuh Menabung untuk Membeli Rumah Idaman
Buat yang Masih Lajang, Ini Tips Ampuh Biar Bisa Beli Rumah
Perpustakaan di rumah BJ Habibie didesain dengan mengadopsi nuansa klasik dan elegan. Hal itu terlihat di penggunaan material kayu dan lampu gantung. Sekilas, ruangan itu memang kayak perpustakaan besar di film Harry Potter lho.
5. Ada Taman IPTEK
Taman IPTEK rumah Habibie (Viva)
Selain mencerminkan pemiliknya yang mencintai Indonesia, rumah ini juga memunculkan kesan bahwa pemiliknya adalah orang yang pintar. Tentunya, kesan itu gak hanya tercipta karena adanya perpustakaan, melainkan juga karena ada taman yang satu ini.
Sesuai dengan namanya, yaitu IPTEK (Ilmu pengetahuan dan teknologi, taman yang letaknya gak jauh dari perpustakaan itu memiliki hiasan patung Ganesha. Udah tahu kan Dewa Ganesa itu menjadi simbol pelindung seni dan ilmu pengetahuan. Ganesa juga kerap disebut sebagai Dewa Kecerdasan. Taman ini juga amat asri dengan tumbuhnya berbagai jenis tanaman yang rimbun.
Itulah lima fakta rumah BJ Habibie yang terletak di Patra Kuningan. Tentunya bukan cuma mewah dan keren, rumah ini memang benar-benar sesuai dengan karakter Habibie.
Rumah seperti ini tentu bisa membuat pemiliknya betah untuk belajar atau bekerja. Pasalnya, koleksi buku-buku di perpustakaannya lengkap, interiornya juga terasa hangat dan nyaman.
Konsep rumah Habibie juga bisa kamu tiru seandainya kamu membangun rumah nanti. Tapi, tentu kamu harus siapkan biaya desain interiornya yang pastinya gak murah ya.


content:
Oke, ini memang berat, dan semua penulis mengalaminya. Apalagi kita yang masih memiliki pekerjaan tetap. Kita punya segudang kegiatan yang memburu kita setiap harinya. Di tengah pekerjaan, tanggung jawab, hubungan sosial, belajar, dan kalau pun ada waktu tersisa saat malam tiba, kita sudah begitu lelah.
Bagaimana lagi bisa memiliki waktu untuk menulis? Padahal di awal tahun, kita sudah membuat resolusi akan lebih rajin menulis di web atau blog, akan menyelesaikan buku atau novel yang bertahun-tahun tak terselesaikan. Sementara tengah tahun ini akan segera datang tanpa ampun dan kita belum menulis apa-apa.
Jika terus menunda menulis dan berharap menyelesaikannya saat libur nanti, saya yakin itu tidak akan terjadi. Jalan keluarnya adalah menulis setiap hari, karena yang terpenting bukan berapa lamanya, tapi seberapa rutin Anda melakukannya.
Ingin mencoba melakukannya? Berikut adalah beberapa tips untuk bagaimana melakukannya:
1. Berkomitmen.
Ketika Anda hanya menginginkan sesuatu, Anda melakukannya hanya ketika keadaan mengizinkan. Ketika Anda berkomitmen, Anda tidak menerima alasan. Komitmen adalah janji yang mengikat yang mewajibkan Anda untuk melakukan tindakan. Membuat komitmen berarti Anda berusaha lebih keras, dan mencari solusi ketika dihadapkan dengan hambatan. Karena itu komitmen adalah langkah yang penting jika Anda akan menulis setiap hari. Menulis tidaklah mudah jadi ketika masa-masa sulit terjadi, komitmenlah yang akan menolong Anda untuk tetap melakukannya.
2. Menentukan durasi yang wajar.
Menulis setiap hari dapat memungkinkan Anda untuk menyediakan waktu lebih sedikit daripada Anda harus menulis berjam-jam tapi sebulan sekali. Anda akan merasa kehabisan energi jika di push seperti itu. Tapi jika Anda menulis rutin setiap harinya, Anda dapat menentukan durasi yang dapat Anda capai. Durasi yang wajar bukanlah tentang keinginan Anda, misalnya Anda ingin duduk setiap jam setiap harinya untuk menulis. Tapi jadwal Anda tidak mengijinkannya. Jadwalkan sebisa Anda, misalnya 20 menit atau 30 menit, tapi itu durasi yang tidak sulit untuk Anda capai.
3. Unplug. Atau disconnect.
Matikan internet, singkirkan handphone, sosial media, televisi, dan gangguan-ganguan gadget lainnya. Ketika menulis, saya mematikan internet, meletakkan handphone saya jauh dari jangkauan. Hanya teh dan mungkin cemilan yang ada di jangkauan saya ups :P. Anda akan melihat betapa produktifnya Anda tanpa semua itu ketika menulis.
4. Menemukan tempat yang tepat.
Penting menemukan tempat menulis yang nyaman bagi Anda. Terutama tempat di mana Anda mendapat privasi dan tidak terganggu. Jika Anda belum bisa mendapatkannya di rumah, maka Anda bisa mencari tempat di luar, seperti di café atau lainnya. Tapi jika itu juga belum memungkinkan, mintalah bantuan kepada keluarga dan teman Anda untuk memberikan Anda keleluasaan untuk bekerja.
5. Ritual.
Akan sangat menyenangkan jika Anda menciptakan ritual yang bekerja untuk Anda sebelum Anda menulis. Saya biasanya menyeduh teh panas, menyiapkan cemilan, dan mendengarkan musik untuk membangun mood saya. Beberapa menit kemudian, saya siap menulis. Temukan ritual Anda, dan asosiasikan menulis dengan pengalaman yang menyenangkan, maka Anda akan menantikan jadwalnya setiap hari.
6. Mendapatkan bantuan.
Jika Anda cukup beruntung memiliki orang lain untuk mendukung Anda, mintalah bantuan mereka. Mintalah mereka untuk mengingatkan Anda tentang komitmen Anda. Mereka dapat mendorong Anda secara positif.
7. Jangan mencoba melakukan semuanya sekaligus.
Jika Anda berkomitmen untuk menulis setiap hari, jangan terjebak dalam program sekaligus. Anda menetapkan satu tujuan pada satu waktu, itu akan lebih mudah untuk dicapai. Jika Anda sedang menulis novel, kerangka dan perencanaan akan sangat memudahkan untuk membagi-bagi tujuan penulisan setiap harinya. Melakukan semuanya sekaligus, dapat membuat Anda kehabisan energi.
8. Jangan terlalu keras pada diri Anda.
Ijinkan diri Anda menulis yang Anda bisa terlebih dulu. Jika Anda berhenti untuk mengedit, menilai, menghapus, dan menulis ulang, maka Anda sedang menjadi editor atau pembaca, atau kritikus. Ada waktunya nanti karya Anda akan mendapat kritikan yang lebih dari cukup ketika Anda menyelesaikan draft pertama Anda. Dan ada waktunya, Anda mengedit tulisan Anda. Tapi untuk saat ini, untuk draft-draft awal, ijinkan Anda menulis dulu, dan menciptakan habit yang baik.
Saya bukanlah penulis yang sporadis, saya menemukan banyak sekali manfaat dari menyempatkan diri menulis setiap hari. Memang ada banyak penulis yang pergi menyendiri ke suatu tempat yang keren selama berbulan-bulan untuk fokus menulis.
Tapi sebagian besar dari kita masih harus berkutat dengan pekerjaan di luar menulis, sehingga menulis setiap hari mungkin adalah jawaban untuk dapat mengejar passion dan impian kita. Yang terpenting adalah kita tidak berhenti. Selamat menulis ya Writers! 🙂
Share this:
Twitter
Facebook
Like this:
Like Loading...
A cup of tea, Motivational
Post navigation
← Cara Menentukan Jumlah Karakter dalam Cerpen
4 Elemen yang harus ada pada paragraf pertama cerita Anda →
12 thoughts on “8 Tips untuk Menulis Setiap Hari”
masHP says:
June 25, 2019 at 8:52 am
Tulisannya bagus2 dan aangan membantu. Terima kasih mbak Ellen.
LikeLiked by 1 person
Reply
masHP says:
June 25, 2019 at 8:53 am
*sangat maksudnya. Maaf typo.
LikeLiked by 1 person
Reply
ellenconny says:
June 28, 2019 at 11:03 pm
Terima kasih sudah visit 🙂
LikeLiked by 1 person
ellenconny says:
June 28, 2019 at 11:03 pm
Terima kasih kembali 🙂
LikeLiked by 1 person
Reply
NETIZEM says:
September 18, 2019 at 10:45 pm
Nah ini yang aku suka
LikeLiked by 1 person
Reply
ellenconny says:
September 26, 2019 at 7:03 pm
Thank you!
LikeLike
Reply
NETIZEM says:
September 22, 2019 at 9:13 pm
Sip sangat membantu bosku
LikeLiked by 1 person
Reply
ellenconny says:
September 26, 2019 at 7:02 pm
Terima kasih sudah visit.
LikeLike
Reply
Great Adi says:
December 21, 2019 at 1:22 pm
“Jika Anda berkomitmen untuk menulis setiap hari, jangan terjebak dalam program sekaligus.”
Ini juga kesalahan fatal yang saya lakukan dulu. Sekarang semua sudah mulai terprogram dengan lebih realistis.

label: en


content:
Kali ini, situs judi online http://94.46.120.102 akan membagikan tutorial R Gamer Indonesia download GTA 5 (Grand Theft Auto 5) mod. Mod disini maksudnya adalah modifikasi (atau biasa juga disebut dengan cheat) untuk mempermudah permainan GTA 5 Anda.
Download GTA 5 Mod
Ini masih awal, tetapi beberapa mod untuk game GTA 5 telah keluar. Jadi Anda mungkin bertanya di mana Anda dapat menemukannya?. Saat ini, tidak ada situs web yang ditingkatkan sebagai sumber daya untuk modifikasi, jadi ada beberapa situs dan channel yang direkomendasikan :
Reddit: GTAV_mods
Reddit: GrandTheftAutoV_PC
GTA5-mods.com
com
Sepintas, GTA5-mods.com pasti tampak seperti sumber yang paling terorganisasi dan yang paling mudah dinavigasi, tetapi saya ragu-ragu untuk sepenuhnya merekomendasikannya. Ada kemungkinan bahwa situs ini dapat menangani malware. Jadi, selalu scan file yang Anda download dari situs tersebut terlebih dahulu sebelum menggunakannya.
Instalasi GTA 5 Mod
Memasang mod, umumnya hampir selalu akan menghasilkan sesuatu seperti langkah dibawah ini, tetapi Anda akan mendapatkan beberapa variasi. Jika Anda bingung, pilihan terbaik adalah menggali file “Read Me” yang biasanya dilengkapi dengan mod apa pun yang Anda unduh.
Mari mulai dengan contoh dasar: FOV mod yang memungkinkan Anda mengubah bidang pandang Anda di semua situasi.
Unduh terlebih dahulu mod tersebut.
Simpan file tersebut ke folder “GTA V mods” sederhana agar semuanya tetap teratur.
Setelah Anda menyimpan file, ekstrak isinya ke folder baru.
Anda kemudian perlu memindahkan file yang bersangkutan ke folder file GTA V.
Folder itu biasanya akan terlihat seperti: c:\program file (x86)\Steam\ SteamApps\common\Grand Theft Auto V.
Jika Anda melihat GTAV.exe dan bink2w64.dll, Anda berada di tempat yang tepat.
Untuk mod FOV, ini berarti saya harus menyeret fov.ini dan dsound.dll ke folder Grand Theft Auto V.
Anda kemudian dapat menyesuaikan variabel di fov.ini untuk mendapatkan bidang pandang yang Anda inginkan.

label: pt


content: Seorang pemain judi online harus mengetahui bagaimana cara mendapatkan situs judi online 24 jam yang terpercaya. Jangan sampai hanya karena tergiur promosi hadiah, pemain tersebut mengalami kerugian nantinya. Pastikan situs tersebut adalah situs judi profesional dan terpercaya dengan tingkat keamanan …


content: Download Goat Simulator Mod Apk Goat Simulator Apk – Ini adalah teknologi terbaru dalam simulasi kambing dan menghadirkan generasi simulasi terbaru untuk Anda. Goat Simulator adalah tentang melakukan sebanyak kambing. Baca Selengkapnya

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Cara Mendapatkan Diamond Gratis Free Fire Lewat Vopi .me/fire – Hallo semua ketemu lagi dengan kami, yap seperti biasanya kami akan ngebahas soal game, nah game yang akan kami bahas kali ini mungkin bisa di katakana gamenya semua gemers android, kenapa karena game yang satu ini hampir semua gemers atau para pengguna smartphone android pernah memainkan game yang satu ini, untuk gamenya kalau bukan Free Fire apa lagi. Game yang di Publish oleh Garena ini menjadi game yang menarik dan banyak yang main game Free Fire, dan game ini juga sudah menempati posisi pertama di PlayStore, ya kalau begitu sudah jangan di tanya kalau game ini sudah sangat populer di kalangan gamers. Dengan gameplay yang mengambil tema Battle Royale, yang di mana game jenis tersebut sangat banyak di minati oleh kalangan gemers, sudah pasti game ini akan sangat banyak di mainkan, tidak hanya itu saja game ini juga memiliki ukuran yang bisa di katakana cukup kecil kalau di bandingkan dengan game battle royale lainya seperti PUBG Mobile. Game Free Fire juga untuk gameplay sangat seru dan tidak ngebosenin, walaupun ukuran game ini jauh beda dengan PUBG bukan berate game ini gameplay nya kurang seru, malahan game ini menurut kami sudah terbilang baik mulai dari grafis, gameplay dan juga fitur.
Fitur dalam game bisa di katakana banyak, fitur game play kita bisa memiankna game dengan beberapa mode iyani solo kita bermain sendiri, duo kita akan bermian berdua dengan player lain, dan squad di mana kita bisa bermain bareng teman atau orang lain maksimal 4 player dalam 1 team atau squad. Nah untuk fitur lainya juga salah staunya fashion dalam game ini,tentu yang memiankna game Free Fire sudah tahu dengan kosmetik dalam game ini, yap sudah banyak sekali kosmetik atau fashion dalam game ini, tidak hanya skin karakter saja gunkin juga kita dapatkan, akan tetapi untuk bisa mendapatkan semua itu harus membelinya dengan diamond, sedangkan di dalam game Free Fire tidak ada cara mendaopatkan diamond kecuali topup atau beli diamond nya dengan uang asli.
IKLAN 4
Nah kegunaan dari diamond juga tidak hanya untuk membeli kosmetik, tetapi untuk karakter juga, karakter dalam game Free Fire itu cukup banyak nah setiap karakternya memiliki kelebihan masing-masing misalnya si Antonio nah karakter ini kelebihanya adalah dari darahnya yang banyak berbeda dengan yang lainya memiliki bad darah standar, nah kalau si Antonio memiliki darah yang lebih banyak, tentu hal tersebut akan sangat membantu kita ketika melawan musuh karakter ini akan tetap bertahan karena memiliki darah yang banyak. Nah untuk membeli karakter tersebut harus dengan diamond, terdapat 2 pilih ada yang karakternya doang atau yang full set sama skin karakternya, nah untuk yang full set sama skin karakternya sudah pasti memerlukan diamond yang banyak. Dan untuk membeli gunskin juga perlu menggunakan diamond, nah kegunaan gunskin juga tidak hanya mempercantik tampilan senjatanya saja tetapi bisa menaikan status senjatanya juga, seperti damage, akurasi, speed reload, dan yang lainya, tentu hal tersebut bisa membantu juga para pemianya ketika memainkan game ini bukan, untuk item lainya juga kebanykan bisa di beli dengan diamond.
Baca juga : Download FFH4X Apk Mod Auto Headshot Free Fire Terbaru 100% Work
IKLAN 2
Tentu untuk para player game Free Fire memiliki diamond menjadi hal yang sangat di impi impinakan, di tambah kalau diamond nya itu sangat banyak sudah pasti kita akan lebih leluasa nuntuk melakukan pembelian karakter, skin gunskin dan item lainya. saying nya untuk memiliki diamond itu hanya dengan topup atau membelinya dengan uasng asli, sedangkan kan tidak semua para player yang melakukan topup diamond, tidak melakukan topup diamond bukan berate tidak mampuh, karena harga topup diamond dalam game Free Fire ini menurut kami terbilang murah. Banyak juga para player game Free Fire yang melakukan segala cara untuk mendapatkan diamond gratis, muali dari cara hack, cheat, atau dengan bantuan website generator. Website generator merupakan cara yang banyak di gunakan oleh para player untuk bisa mendapatkan diamond secara gratis tanpa harus membelinya dengan uang asli. Nah yang paling banyak di lakukan adalah dengan bantuan website generator, yang di mana website tersebut bisa mengklaim menambahkan diamond yang bisa di kirim ke akun Free Fire anda, dan sebelumnya sebelumnya juga kami memang sudah membahas soal web generator, nah di kesempatan kali ini juga kami akan ngebahas cara mendapatkan diamond dengan bantuan web generator lagi, tetapi web generator ini beda dengan yang sebelumnya, tetapi untuk cara kerjanya mungkin tidak jauh beda dengan yang sebelum sebelumnya, nah website generator yang sekarang adalah vopi .me/fire untuk selengkapnya bisa simak di bawah.
Vopi .me/fire merupakan sebuah web generator diamond yang di mana bisa di katan web generator ini sangat populer dan banyak yang mengunjungi web generator ini untuk bisa mendapatkan diamond gratis, nah kita langsung saja supaya memper cepat waktu, berikut adalah Cara Mendapatkan Diamond Gratis Free Fire Lewat Vopi .me/fire.
Baca juga : Cara Generate Diamond Gratis Lewat Appsmob Info Free Fire
Cara Mendapatkan Diamond Gratis Free Fire Lewat Vopi .me/fire :
Langkah pertama anda bisa membuka browser di hp anda, lalu masuk ke web generator diamond vopi .me/fire, atau bisa masuk ke http://vopi.me/fire
Setelah itu anda bisa masukan username Free Fire anda, terus pilih platform hp yang anda gunakan, sesudah itu tinggal kelik Continue.
Masukan nominal diamond yang anda inginan untuk di kirim ke akun free fire milik anda, terus klik generate.
Nah tunggu hingga prosesnya selesai dan muncul sebuah notifikasi verifikasi.
Klik tombol Verify now, nah web akan meminta anda untuk melakukan verifikasi, untuk verifikasinya juga terbilang mudah iyani dengan cara install 2 aplikasi, nah setelah di install aplikasi tersebut anda harus memainkan aplikasi tersebut hingga waktu yang di tentukan contohnya 30 detik.
Nah kalau sudah anda bisa langsung cek apakah diamond dalam game Free Fire anda bertambah.
Dan selesai.
Baca juga : Cara Generate Coins Gold & Diamond Free Fire dengan Tool4u. vip/ff
Nah sebenarnya cara mendapatkan diamond dengan bantuan web generator itu illegal, nah kalau begitu sudah pasti cara tersebut bisa di katakana sangat beresiko terkena sangsi, jadi pastikan anda kalau ingin mencoba web geneator menggunakan akun lain bukan akun utama, karena saying kalau akun utama terkena sangki.
Mungkin hanya itu saja yang bisa kami bagikan kepada anda, semoga pembahasan kali ini bisa bermanfaat untuk anda, dan kalau terdapat salah-salah kata kami mohon maaf, akhir kata saja dari kami sekian dan terima kasih.
IKLAN 3
Share on: Twitter Facebook Google +
Cara Mendapatkan Diamond Gratis Free Fire Lewat Vopi .me/fire | Sahrul Romadon | 4.5
Related Posts
Cara Dapatkan Gold & Diamond Gratis Free Fire Lewat Freefiregenerator
IKLAN 1 Cara Dapatkan Gold & Diamond Gratis Free Fire Lewat Freefiregenerator – Game Battle Royale...
5 Situs Survey Berbayar Mahal dan Terbaik Berbahasa Indonesia
IKLAN 1 5 Situs Survey Berbayar Mahal dan Terbaik Berbahasa Indonesia – Banyaknya orang-orang yang mencari...
Gameboost org ffb Free Fire For Gold & Diamond Free
IKLAN 1 Gameboost org ffb Free Fire For Gold & Diamond Free – Untuk anda yang...
Kata-kata Mutiara Bulan Suci Ramadhan 1440 H/2019
IKLAN 1 Kata-kata Mutiara Bulan Suci Ramadhan 1440 H/2019 – Begitu mengigat kata-kata mutiara ucapan untuk...


content:
Grace Livingston Hill dikenal sebagai "Ratu Novel Kristen". Anak tunggal seorang pastor Presbiterian dan istrinya ini lahir sehari setelah peristiwa penembakan Lincoln. Grace memutuskan untuk berkarier sebagai penulis. Novel pertamanya, "A Chautuqua Idyl" (1887), menjadi awal dari karier panjangnya. Ia mampu menghasilkan rata-rata dua novel dalam setahun. Dikesulitan hidupnya, Grace secara alamiah berpaling kepada Alkitab untuk mencari pertolongan. Ia menemukan pertolongan itu di Ulangan 33:25 dan mengambil ayat itu sebagai motto hidupnya: "Selama umurmu kiranya kekuatanmu." Menyebut ayat itu setiap hari, membantunya untuk percaya bahwa Tuhan akan memberikan kekuatan yang ia perlukan.
Menulis adalah alatnya untuk menafkahi dirinya dan dua orang putrinya, Grace merasa bahwa menulis itu adalah panggilan dari Tuhan. Karena itu, ia menulis untuk menyampaikan dasar-dasar teguh mengenai kehidupan dan komitmen Kristen. Yang ia tulis memang sederhana, tetapi dengan keyakinan yang dalam. Sebuah novel yang berjudul "The Witness" (1939) menarik perhatian Sunday School Herald dan disoroti oleh Sunday School Herald selama beberapa waktu. Buku itu menjadi alat yang membuat banyak orang menjadi percaya kepada Kristus dan memperbarui komitmen kehidupan Kristen.
Grace tidak menulis buku-buku yang "best-seller" pada masanya, namun hal itu tidak mengusiknya. Penerbit sukses dan diakui, J.B. Lippincott Publishers di Philadelphia, berjanji akan menerbitkan salah satu bukunya, tetapi dengan syarat bahwa ia harus merevisinya. Ia terkejut. Tak lama kemudian, Tuan Lippincott menemuinya. Lippincott berbicara dengan lembut namun serius tentang apa yang buku -- juga penulis -- perlukan agar bisa sukses. Grace mendengar hal itu dengan perasaan takut. Maksud Lippincott sangat jelas, dan hal itu bertentangan dengan apa yang Grace ingin dengar. Menurut penerbit, tidaklah menjadi masalah untuk menulis sebuah novel dengan karakter yang bermoral tinggi dan baik menang atas yang jahat pada akhir cerita, namun novelnya tidak boleh memiliki "hal-hal yang ada sangkut pautnya dengan sekolah minggu". "Hal itu tidak akan membuat novel laku," kata penerbit itu tegas. "Buang Injilnya."
Grace terlihat kecewa. Ia sudah menyetujui memberi Lippincott dua buku lainnya, dan ia harus menghargai kontrak itu. Namun, ia ingin membantu pembaca menemukan Juru Selamat dan menguatkan iman mereka. Ia berkonsentrasi menulis beberapa novel sejarah, namun tak pernah mengabaikan pesan kristiani yang harus disampaikannya. Ia bekerja keras menulisnya, menggabungkan roman dan petualangan, dan kadang misteri. Lippincott terus menerbitkan buku-buku Grace, dan namanya dimasukkan dalam daftar buku wajib baca.
Di sela-sela kesibukannya, Grace mulai menghadiri serangkaian kelompok pemahaman Alkitab, dan ia mulai melihat Alkitab dalam sebuah cahaya baru. Hal ini membawa Grace kepada hubungan baru yang lebih mendalam dengan Tuhan dan sebuah keinginan untuk melayani Dia lebih lagi. "Tuhanlah yang memberiku talenta-talentaku," katanya. "Aku akan melakukan semua yang aku mampu untuk menunjukkan betapa aku bersyukur pada-Nya. Aku akan lebih banyak memakai waktu dan usahaku untuk menyebarkan Injil Kristus.
Sebelum akhir dari hidupnya, ia pernah diwawancarai dan menanyakan, bagaimana ia mampu merangkul pembaca dari beberapa generasi, ia menjawab, "Karena saya tidak menulis hanya demi menulis. Saya berusaha menyampaikan sebuah pesan, yang telah Tuhan berikan, dan mengerahkan semua kemampuan yang diberikan kepada saya untuk menyampaikannya. Apapun yang sudah dapat saya selesaikan, semuanya adalah karya Tuhan. Saya mencoba menuruti ajaran Tuhan dalam semua tulisan dan pemikiran saya."
Grace Livingston Hill tak memiliki cukup umur untuk membaca hasil wawancara yang diterbitkan itu. Pada tangagl 23 Februari 1947, /jm/dbs


content: Hai semua! 😊 Carousell adalah komunitas terbuka dimana para pengguna bebas melakukan jual beli dengan pengguna lain melalui bermacam cara. Berikut ini beberapa tips untuk mendapatkan pengalaman terbaik di Carousell. 👉 Ulasan Pengguna Cari tahu lebih lanjut pengguna Carousell dengan mengecek ulasan

warc-identified-content-language: eng,ind,zho


content:
Tujuan adanya kompensasi ini juga memberi manfaat yang besar untuk perusahaan sebagai pelaku bisnis. Baik untuk mempertahankan maupun mengembangkan progresnya. Dengan demikian, Anda hanya tinggal mencari pialang yang broker pilihan perduaan terbaik 2020 top-10 Anda inginkan dari daftar berikut, kami perdagangan opsi pasar lokasi geografis Anda, setelahnya Anda hanya perlu mendaftar dan langsung mulai berdagang. Tidak berusaha untuk menakut-nakuti Anda jauh OlympTrade OlympTrade akun demo bagaimana memulai dari mendapatkan bersama-sama dengan Binary pencarian pilihan rusia adalah potensi nyata untuk keuntungan.
Bisnis online yg cepat menghasilkan uang, binary option Singapura 2018 terbaru. Buka halaman utama website IQ Option dan klik tombol “REGISTER/DAFTAR” di pojok kanan atas.
Hal ini dikarenakan hubungan pasar yang khas akan terlihat saat kondisi ekonomi sedeng inflasi. Namun saat ekonomi sedang dilanda deflasi, maka hubungan akan bergeser. Di akhir profil Anda, Anda akan melihat Tab Autentikasi (ini adalah fungsi baru di Olymp Trade).
Banyak yang berpikir bahwa ORI itu tanpa risiko. Betul untuk risiko gagal bayar, tapi tidak untuk risiko pasar.
Mengingat crack Niantic pada penggunaan bot di Pokemon Go, cukup jelas bahwa Anda harus memilih satu yang fitur-fiturnya memungkinkan Anda untuk menyesuaikan dan memasukkan pengaturan seperti manusia sehingga tidak menimbulkan kecurigaan. Berikut adalah CARA PALING JITU Mengatasi Broker Forex Scam Bermasalah broker pilihan perduaan terbaik 2020 top-10 dan Penipu.Rahasia Setting 3 Indikator Forex Paling Akurat Rayuan Forex.
Menggunakan plugin browser. Jika Anda setup ekstensi, seperti Virtual Hosts, maka ekstensi tersebut bisa digunakan untuk mengecek perubahan DNS. Dalam hal ini, Anda hanya butuh nama domain dan alamat IP dari akun Anda (A record).
Pelanggan tidak perlu khawatir tentang keamanan data mereka. Situs ini dilindungi oleh enkripsi SSL yang kuat, seperti yang ditunjukkan oleh GreenBar di bilah browser. Saya ulangi: Anda memang harus menarik uang untuk pertama kalinya. Jika Anda tidak dapat melakukan penarikan, bacalah bagian di bawah ini. Akan saya pandu memperbaikinya.
Cara menjual options sebelum broker pilihan perduaan terbaik 2020 top-10 waktu kedaluwarsa. Anda dapat menjual option lebih cepat dari jadwal tanpa. [Read More. ] tentang Cara menjual options sebelum waktu kedaluwarsa.
Option terbaik di Malaysia tahun 2020: indikator yang sering digunakan trader
Seperti pada opsu tradisional, opsi biner bersifat tunai tetap kursus belajar di rumah forex terbaik tidak dapat menyebabkan pelimpahan aset pokok. Kunjungi Pusat Pendidikan kami, dan hubungi pusat dukungan untuk pertanyaan yang Anda miliki.
3. Perhatikan untuk melakukan trading di saat chart anda rata-rata bisa profit, sehingga perkiraan tersebut tentu akan lebih menguntungkan. Semoga saja dengan adanya Tips dan Trik Cara Agar Selalu Menang Main Judi Bola Online yang sudah kami berikan kepada anda pada hari ini dapat memberikan keberuntungan bagi anda dan berhasil menang judi bola online ratusan juta setiap hari.
1. Konsep Kalo forex trading-->konsepnya kan jual beli, kita prediksi harga pair bakalan naik atau turun, naiknya berapa turunnya berapa, terus kita tentuin sendiri kan kapan kita mau close trading. Striker mempertahankan haknya untuk melikuidasi posisi dalam akun apapun, atas kebijakannya sendiri, tanpa peringatan sebelumnya. Bandingkan pendapat dan prospek harga yang berbeda dengan sekelompok penasihat perdagangan terkemuka dan pengelola uang. Mengapa memanfaatkan berita dalam trading bukanlah hal yang mudah? Dengan mengetahui jadwal peninjauan ulang terhadap tingkat suku bunga tersebut, Anda broker pilihan perduaan terbaik 2020 top-10 bisa menghindari segala risiko yang berpotensi muncul di pasar, sistem perdagangan iran selama tingginya tingkat volatilitas yang disebabkan oleh naiknya ataupun turunnya tingkat suku bunga.
Hal ini dapat dijelaskan berdasarkan fakta, bahwa pada situasi RSI berada dalam kondisi overbought, hal ini menunjukkan bahwa pasar memiliki banyak posisi buy / beli, dan tentunya, penjualan akan bermula dalam waktu dekat. Signal akan mulai muncul, jika indikatornya menembus tingkatan 80 ke arah bawah. Dan pada saat bersamaan, Anda dapat mulai menjual. Dan apabila nantinya indikator menyentuh tingkatan 20 dari arah bawah menembus ke atas, maka hal ini mengindikasikan kondisi oversold. platform dagangan Forex. Tambahan juga Nilai Margin juga SAMA antara Akun Standart dengan Akun Mini… Silahkan di lihat di Report… Apakah MT4 yang salah atau hal lain yang belum di jelaskan… Mohon bantuannya.
Leveraj Instrumen 1:20 XAUEUR, broker pilihan perduaan terbaik 2020 top-10 XAUGBP, XAUUSD 1:10 XAGEUR, XAGUSD. Jangan sampai uang yang kita risikokan jauh lebih besar dari potensi keuntungan yang diharapkan. Dari hal inilah kita memahami betapa pentingnya kita membeli saham di harga support atau harga dimana pantulan banyak terjadi. Sila bawa lap top dan kalau boleh bawa broadband sekali kerana dikhuatiri wifi hotel perlahan.


content:
24 ags 2016 versi desktop untuk platform olymp trade broker binary option. Untuk indikator FRACTAL AKURAT liatnya dimana aplikasi apa ya mas? Karena di stocbit autopilot Forex Singapura tidak ada, mohon pencerahannya. Sound Card berfungsi untuk mengolah data berupa audio atau suara dari/ke perangkat keras yang terkait seperti speaker dan mic.
2. Whaff reward, adalah aplikasi android yang paling banyak digemari oleh netizen. Kamu hanya tinggal mendownload aplikasi saja, memainkan aplikasi tersebut layaknya game dan mengisi kode referralnya. [PlayStore]. Strategi 1-2-3 adalah pola sederhana berbasis pada pola grafik 3 titik. Ini adalah strategi yang berbasis pada aksi harga dan prinsip resistance dan support dan oleh karena itu strategi ini dianggap sebagai strategi pembalikan. Dalam artikel hari ini, mari kita lihat bagaimana kita bisa menemukan dan trading memakai pola sederhana ini.
Untuk mulai menggunakan strategi ini Anda memerlukan sebuah window analisis teknis. Anda dapat menemukannya dengan mudah pada platform OLYMPTRADE. Perusahaan ini bahkan telah menyediakan fasilitas pokok yang sangat praktis dan menarik seperti menyediakan withdraw balance yang cepat, bank wire transfer, kartu prabayar dan juga kartu kredit atau debit dari visa yang belum tentu dimiliki oleh jasa pembayaran online di internet. Saat ini lebih dari 9 juta pengguna telah di layani dengan jasa pembayaran dan pengiriman uang online. Alat pembayaran ini menggunakan 21 mata uang berbeda dalam pergerakannya, karena tidak hanya melayani autopilot Forex Singapura kita yang berada di Indonesia saja. Layanan devisa, perlindungan dari penipuan, pengiriman uang masal maupun single dan email invoice juga ditawarkan sebagai alat pengelolaan bisnis.
“Jadi, kemarin aku googling strategi forex, lalu aku menemukan ini,” katanya sambil memutar laptopnya hingga layarnya menghadap kepadaku.
Cara Baru Investasi Saham Online Download aplikasi Stockbit di Smartphone kamu di link berikut. Strategi opsi biner 120 detik. Strategi Opsi Biner Detik Olymp Trade video. Takut (fear) Rasa ketakutan masuk pasar biasanya terjadi setelah trader mengalami kerugian yang berturut-turut. Dalam batas-batas yang wajar rasa takut berdampak positif dalam trading. Anda akan selalu menggunakan stop loss karena takut akan kerugian yang besar, dan Anda juga akan menerapkan managemen resiko dengan menentukan ukuran lot trading sesuai dengan kerugian yang berani Anda tanggung. Rasa takut autopilot Forex Singapura pada dasarnya adalah respon alami agar kita bisa bertahan di pasar.
Forex menyediakan banyak cara untuk menjana wang, termasuk perdagangan pasangan mata wang, indeks, logam berharga. CFD adalah salah satu instrumen yang paling popular. Dompet elektronik: Anda dapat gunakan dompet elektronik jika Anda telah mengikuti cara menghasilkan uang secara online dalam waktu cukup lama dan sudah memiliki dompet elektronik yang tersedia.
Autopilot Forex Singapura: Olymp Trade what is it
Kesuksesan Bitcoin ini menjadi inisiator autopilot Forex Singapura munculnya tipe-tipe baru cryptocurrency yang mencoba untuk berkompetisi dengan Bitcoin.
Dalam artikel ini kami akan memberi Anda semua yang Anda perlu mengetahui untuk mulai menggunakan grafik lilin dan berdagang secara profesional.
Crossover terjadi ketika harga berpotongan dengan satu indikator, atau dua garis indikator saling berpotongan, misalnya. Berawal dari pengertiannya, Impuls dan Momentum sekilas merupakan dua besaran yang sama, namun definisinya yang autopilot Forex Singapura berbeda. Sama ketika kita menyebutkan Usaha dan Energi, Keduanya sama saja, namun definisinya berbeda. Opsi Biner Robot adalah solusi trading yang kuat dengan bantuan algoritma yang canggih yang memindai pasar keuangan untuk peluang investasi yang sesuai.
Mungkin karena ada sedemikian banyak konten, sehingga akhirnya artikel-artikel ini tertimbun dan terlewatkan oleh anda. Jika option anda berada dalam autopilot Forex Singapura uang, nilai option penuh dan binomo install diberikan ke akun trading anda. SlideShare Banyak yang berkata kenapa harus pakai signal forex, bukankah itu seperti diberikan ikan dan tidak belajar bagaimana cara menangkap ikan? "Kalau ada misalnya penawaran return -nya pasti, hati-hati. Karena return itu tidak pasti," katanya dalam Pertemuan Tahunan Industri Jasa Keuangan 2020 di Ritz Carlton Pasific Place Jakarta, Kamis (16/1/2020).
1. Yang pertama dan nilai tambah sumber daya yang paling forex trading adalah melalui membaca buku. Forex dan buku dikategorikan investasi adalah availabe dalam jumlah tak terhitung di toko buku banyak toko buku online. Anda harus memilih beberapa dari mereka untuk mendidik diri Anda dengan pengetahuan yang berharga dari teori di luar forex trading. panduan pilihan binari Malaysia. Platform mt yang ada bagaimana cara sistem perdagangan impor uang transfer dijamin opsi biner trading prediksi sinyal forex harian kedalaman yang baru saja diklaim. Semua tentang pilihan opsi metode online untuk membuat keuntungan sistem perdagangan untuk opsi biner saham karyawan india perusahaan swasta jun tahu lebih banyak tentang.


content:
Anda sedang mencari Jasa Pendirian CV BANYUWANGI terbaik dan terpercaya. Dapatkan sekarang dengan KLIK DISINI!!!
Cara buat CV cepat di BANYUWANGI, Jasa pendirian CV BANYUWANGI. Memiliki usaha sendiri memang menjadi salah satu hal yang sangat diinginkan oleh banyak orang. Pengaturan waktu yang fleksibel dan juga tidak ada tuntutan dari atasan memang menjadi salah satu alasannya. Tentu saja dengan mendirikan usaha sendiri. Maka sudah dipastikan anda akan bebas membawa kemana bisnis anda tersebut. dalam mendirikan sebuah usaha pasti akan ada beberapa syarat yang harus dipenuhi agar bisnis yang didirikan tersebut bisa berkembang dengan lancar. Sehingga anda juga harus mengetahui syarat utama dari pendirian usaha sebelum anda memulainya. Di Indonesia sendiri memang sudah semakin banyak masyarakat yang mulai menggeluti dunia usaha secara mandiri. Baik itu sebagai usaha sampingan maupun sebagai usaha pokok. Bahkan tidak hanya usaha berskala besar saja, badan usaha dengan skala kecil dan menengah juga ikut meramaikannya akhir-akhir ini. Badan usaha tersebut juga sudah mulai dari bisnis kuliner, pakaian, aksesoris, elektronik dan lain sebagainya. Akan tetapi tidak sedikit pula masyarakat yang lebih memilih mendirikan perusahaan. CY atau persekutuan komanditer memang merupakan suatu perusahaan dengan pemodal minimal 2 orang. Pemodal dalam perusahaan ini memang ada dua tipe yaitu pemodal aktif dan juga pemodal pasif. Peran sekutu aktif adalah bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pemberian model dan yang pasti juga kelangsungan dari perusahaan tersebut.
Akan tetapi sebelum itu, apakah anda sudah mengetahui apa itu CV? CV merupakan singkatan dari Commoditaire vennootshcap. Dalam pembuatan sebuah CV, meskipun memiliki skala yang lebih kecil dari PT. Akan tetapi juga melewati beberapa proses atau mekanisme tertentu dalam pembuatannya. bahkan jika dibandingkan dengan PT, Jasa pendirian CV BANYUWANGI cepat di buat CV cepat di BANYUWANGI, Buat CV di BANYUWANGI, ini memang jauh lebih mudah dan sederhana. Sehingga bisa memakan waktu yang tidak lama. CV ini memang bisa berupa persekutuan yang didirikan oleh beberapa pihak atau beberapa orang yang ingin melakukan usaha dalam satu bidang tertentu. Dari beberapa orang atau pihak tersebut pasti ada satu pihak yang bertindak sebagai pemimpin dan pasti juga untuk pihak lainnya yang berfungsi sebagai penyimpan barang serta sebagai pemodal. Siapa sih yang tidak ingin buat CV di BANYUWANGI dengan cara cepat dan juga tepat. Semua orang pasti juga ingin melakukannya bukan. Akan tetapi, apakah anda sudah mengetahui bahwa untuk bisa membuat CV yang tepat dan cepat. Maka kita juga membutuhkan jasa pendirian CV BANYUWANGI yang berpengalaman dan juga terpercaya. Jika anda saat ini sedang membutuhkan jasa pendirian CV BANYUWANGI terbaik dan terpercaya. Maka akan lebih baik jika anda segera memilih jasa pendirian CV BANYUWANGI di www.popjasa.id saja.
Prosedur Untuk Buat CV Cepat di BANYUWANGI Terbaik Dan Terpercaya
Cara buat CV di BANYUWANGI dalam suatu perusahaan memang tidak susah seperti cara membuat perseroan terbatas atau PT. Cara buat CV di BANYUWANGI untuk sebuah perusahaan sendiri akan lebih mudah jika anda mengikuti prosedur yang berlaku. Hal tersebut disebabkan karena buat CV jogja di BANYUWANGI ini adalah hal penting. Maka ada baiknya jika anda bekerja sama dengan biro jasa pembuatan CV terbaik dan juga profesional. Maka teliti lah dalam memilih jasa pembuatan CV perusahaan tersebut. Sebab jika ada kesalahan, maka hal tersebut justru akan membahayakan proses pembuatan CV perusahaan anda. cara buat CV perusahaan tentunya harus ada nama dari CV tersebut. bahkan hal lain merupakan tahap awal dalam pembuatan CV perusahaan. Namun, menyiapkan nama tidak berarti CV anda sudah resmi berdiri. Karena harus melalui beberapa prosedur dalam pembuatannya. Sehingga dapat dikatakan CV anda resmi berdiri secara hukum. Berikut ini beberapa prosedur yang bisa anda ketahui sebelum anda bekerja sama dengan jasa buat CV tersebut.
Akta pendirian
Untuk prosedur pertama yang perlu anda lakukan yaitu persiapkan akta pendirian dari CV perusahaan anda memang sangat perlu anda perhatikan. Untuk bisa mendapatkan akta pendirian sebuah CV perusahaan, anda bisa melalui notaris. Caranya yaitu anda datang ke notaris dengan membawa beberapa persyaratan serta mendaftarkan pembuatan akta perusahaan tersebut.
Surat domisili usaha
Sedangkan untuk prosedur yang kedua yaitu persiapkan beberapa dokumen untuk bisa mendapatkan surat domisili CV perusahaan anda. di tempat berdirinya CV anda. maka surat domisili usaha ini dapat anda peroleh dari pemerintah yang berada di lingkungan CV anda tersebut. untuk lebih lengkapnya, maka anda dapatkan mencari tahu apa saja syarat dalam pembuatan domisili usaha.
Mengurus nomor pokok wajib pajak
Anda juga perlu membuat nomor pokok wajib pajak di kantor pajak yang berada di lingkungan sekitar perusahaan anda berdiri. Kemudian ketika anda mendaftar. Maka anda juga akan mendapatkan kartu Nomor pokok wajib pajak sebagai beberapa hal yang harus disiapkan untuk melengkapi cara membuat CV perusahaan tersebut.
Surat pengukuhan pengusaha kena pajak atau SP-PKP
Cara buat CV perusahaan yang selanjutnya yaitu dengan memiliki SP-PKP. Proses ini memang bertahap setelah anda mendapatkan NPWP. Sehingga buatlah terlebih dahulu pengajuan surat pengukuhan pengusaha kena pajak ketika anda ingin mengajukan nomor pokok wajib pajak tersebut.
Menggunakan surat Izin Usaha
Untuk langkah selanjutnya yaitu anda bisa menggunakan surat usaha izin usaha. Pentingnya dalam menggunakan surat izin usaha. Hal tersebut disebabkan karena CV juga merupakan sebuah perusahaan komersial. Sehingga anda juga perlu mempersiapkan SIU.
Mendaftar ke pengadilan negeri
Cara membuat CV perusahaan yang terakhir adalah dengan mengajukan beberapa pendaftaran ke pengadilan negeri. Hal tersebut perlu anda lakukan yang digunakan untuk membuat persiapan CV perusahaan anda dicatat dalam dokumen pemerintah.
Demikian beberapa hal yang bisa anda ketahui mengenai cara buat CV yang bisa anda ketahui. Jika anda ingin mendapatkan jasa pembuatan CV terbaik dan terpercaya. Maka akan lebih baik jika anda segera memperhatikan beberapa ulasan kami berikut ini mengenai jasa pembuatan CV dan pengurusan izin usaha terbaik.
Cari Jasa Buat CV di BANYUWANGI Terbaik? Di Sini Tempatnya!
Itulah beberapa prosedur yang perlu anda lengkapi jika anda ingin buat CV perusahaan. Apakah anda merasa kesulitan atau belum mengetahui seperti apa?. Jika anda merasa kesulitan, maka akan lebih baik jika anda mempercayakan jasa buat CV di BANYUWANGI di www.popjasa.id yang mana anda tidak perlu bingung dengan Cara buat CV cepat di BANYUWANGI yang sangat rumit itu. Sebab hanya dengan mempercayakan nya pada jasapengurusanizinusaha.com. Maka anda bisa mendapatkan berbagai jenis surat izin usaha yang pasti juga terpercaya. Yang mana kami memiliki tenaga yang sudah ahli, profesional dan berkompeten. Sehingga jika anda ingin bekerja sama dengan kami. maka anda tidak perlu khawatir. Sebab hanya di jasapengurusanizinusaha.com anda bisa mendapatkan CV perusahaan cepat dan dengan prosedur yang tepat. mengenai biaya, anda tidak perlu khawatir. Sebab kami selalu memastikan semua anda dapatkan dengan harga terjangkau. Akan tetapi tetap dengan prosedur yang tepat dan terpercaya.


content:
Generasi Milenial saat ini banyak yang ingin menjalankan usaha di bidang yang disukainya. Karena hobi traveling dan sudah punya banyak kenalan di beberapa tempat wisata, banyak yang melirik bidang Pariwisata untuk digeluti menjadi suatu bisnis. Sektor bisnis pariwisata di Indonesia berkembang cukup pesat yang ditandai dengan banyak bermunculan hotel, biro perjalanan wisata, dan jenis usaha lainnya terkait pariwisata. Terdapat sejumlah persyaratan untuk membuka usaha di bidang pariwisata, salah satunya adalah kewajiban memiliki Tanda Daftar Usaha Pariwisata atau disingkat TDUP.
Dasar hukum TDUP adalah Pasal 15 ayat (1) UU Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan yang menegaskan bahwa untuk dapat menyelenggarakan usaha pariwisata, pengusaha pariwisata wajib mendaftarkan usahanya kepada pemerintah atau pemerintah daerah. Jenis usaha pariwisata antara lain meliputi penyelenggara pameran, restoran, kedai kopi, katering, café, biro perjalanan wisata, agen perjalanan wisata, daya tarik wisata, penyediaan akomodasi, jasa konsultan pariwisata, dan sebagainya.
Tanda Daftar Usaha Pariwisata (TDUP) adalah bukti tanda daftar yang wajib dimiliki oleh berbagai jenis usaha yang berkaitan dengan sektor pariwisata, seperti usaha Jasa Perjalanan Wisata, Penyediaan Akomodasi, Jasa Penyediaan Makanan dan Minuman, Jasa Pramuwisata, Penyelenggaraan Pertemuan, dan beberapa usaha lainnya. Dokumen ini merupakan bukti resmi bahwa suatu usaha sudah terdaftar dalam Daftar Usaha Pariwisata dan dapat menyelenggarakan usaha pariwisata.
Terkait Jasa Perjalanan Wisata, terdapat dua jenis bidang usaha yang wajib memiliki TDUP, yaitu usaha Biro Perjalanan Wisata dan Agen Perjalanan Wisata. Biro perjalanan wisata adalah usaha yang kegiatan utamanya menyediakan jasa perjalanan atau kegiatan pariwisata (termasuk penyelenggaraan perjalanan ibadah, seperti paket perjalanan ibadah haji atau umroh dengan izin khusus lainnya yaitu Izin Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) dan Izin Penyelenggara Perjalanan Ibadah Haji Khusus (PPIHK); sementara Agen Perjalanan Wisata kegiatan utamanya adalah pemesanan tiket transportasi perjalanan wisata, penjualan paket-paket wisata yang dikemas oleh Biro Perjalanan Wisata, pemesanan akomodasi atau restoran, tiket ke obyek-obyek wisata atau pertunjukan seni, termasuk pengurusan dokumen perjalanan seperti paspor dan visa.
Pelaku usaha perseorangan yang tergolong usaha mikro atau kecil dibebaskan dari keharusan untuk melakukan pendaftaran usaha pariwisata. Pengusaha perseorangan tersebut dapat mendaftarkan usaha pariwisatanya berdasarkan keinginan sendiri.
Syarat TDUP adalah :
Sertifikasi yg dimiliki
2.fc ktp pemohon
3.fc akte pendirian+pengesahan
4.fc sertifikat tempat usaha atau surat sewa
5.fc npwp perusahaan
6.fc IMB(peruntukan nya harus berbunyi kantor)
7.fc dokumen SPPL atau UKL-UPL
Tahapan TDUP adalah :
1.Pemohon menyerahkan berkas persyaratan ke loket pelayanan dan informasi Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap (UPTSA)
2.Berkas permohonan diverifikasi dan diperiksa secara administasi, jika belum lengkap maka dikembalikan ke pemohon melalui lembar kekurangan berkas; jika sudah lengkap maka pemohon diberikan tanda terima
3.Jika diperlukan dilakukan verifikasi persyaratan teknis
4.Berkas permohonan dikirimkan ke Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan cara scan/upload dokumen
5.Draft teknis izin dibuat
6.Permohonan diserahkan ke loket khusus untuk dicetak draft Surat Keterangan Rencana Kota (SKRK) dan mengganti tanda terima permohonan; jika dibutuhkan melengkapi Upaya Pengelolaan Lingkungan Hidup-Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup (UKL-UPL), Analisis Mengenai Dampak Lingkungan Lalu Lintas (AMDAL Lalin), Drainase, dan Gambar Teknis
7.Pemberitahuan ke pemohon melalui sms
8.Untuk izin yang dikenakan retribusi maka pemohon melakukan pembayaran retribusi di Bank Jatim
9.SK izin diambil di UPTSA
AMANAH JASA adalah Biro Jasa Pengurusan Perizinan Badan Usaha dan Legalitas yang sudah menangani 1000 klien.


content:
Hal tersebut dikarenakan manajemen sangat penting untuk mengatur organisasi dan juga sekelompok orang yang terlibat di dalamnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan efektif dan efisien.
Selain itu perubahan yang begitu cepat, baik dalam skala nasional atau pun skala internasional, memaksa setiap organisasi untuk segera berbenah dan juga bisa beradaptasi dengan keadaan yang ada di luar.
Nah, untuk mengetahui lebih mendalam tentang manajemen, yuk simak penjelasan yang ada di artikel ini!!
Daftar Isi Lihat
Pengertian Manajemen
Pengertian Manajemen Menurut Ahli
Mulayu Hasibuan (2012:1)
Henry Fayol
George R Terry (2010:16)
Mary Parker Follet
Ricky W Griffin
Massie Dikutip oleh Azhar Arsyad (2002:1)
T Hani Handoko (1999:8)
Sejarah Perkembangan Manajemen
Piramida di Mesir
Kota Venesia 1400 an
Klasifikasi Teori Manajemen
Perkembangan Teori Manajemen
1. Pemikiran Awal Manajemen / Aliran Klasik
2. Era Manajemen Ilmiah / Sains
Robert Owen (1771 – 1858)
Charles Babbage (1792 – 1971)
Frederick W Taylor (1856 – 1915)
Henry L Gantt (1861 – 1919)
Frank B (1868 – 1924) & Lillian M Gilbreth (1878 – 1972)
Herrington Emerson (1853 – 1931)
3. Era Manusia Sosial
Studi Hawthorne
Henry Fayol (1841 – 1925)
James D Mooney (1884 – 1957)
Mary Parker Follet (1868 – 1933)
Chaster I Barnard (1886 – 1961)
4. Era Modern
Prinsip Manajemen
Fungsi Manajemen
1. Perencanaan/planning
2. Pengorganisasian/organizing
3. Penempatan/staffing
4. Pengarahan/directing
5. Pengawasan/controlling
Unsur – Unsur Manajemen
1. Sumber Daya Manusia/human
2. Uang/money
3. Bahan/materials
4. Mesin/machines
5. Metode/methods
6. Pasar/market
Jenis – Jenis Manajemen
Pengertian Manajemen
Manajemen adalah suatu proses untuk dapat mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau suatu organisasi untuk bisa mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki.
Secara etimologi kata manajemen ini diambil dari bahasa Perancis kuno, yaitu ménagement, yang mempunyai arti seni dalam mengatur dan melaksanakan.
Management ini juga dapat diartikan sebagai suatu upaya perencanaan, pengkoordinasian, pengorganisasian dan juga pengontrolan terhadap sumber daya untuk mencapai semua sasaran yang sudah ditetapkan secara efisien dan efektif.
Efisien dalam hal ini berarti bisa mencapai tujuan sesuai dengan perencanaan dan efisien berarti bisa melaksanakan pekerjaan secara benar dan juga terorganisir.
Menurut T.Hani Handoko, terdapat 3 alasan mengapa manajemen ini diperlukan:
Diperlukan supaya tujuan pribadi dan juga organisasi bisa tercapai
Dibutuhkan untuk bisa meraih efisiesi dan efektifitas suatu kerja organisasi
Dibutuhkan untuk dapat menjaga keseimbangan antara tujuan, sasaran dan juga berbagai macam kegiatan, yang saling bertentangan dari pihak yang mempunyai kepentingan dalam suatu organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Ahli
Mulayu Hasibuan (2012:1)
Mulayu Hasibuan mendefinisikan management sebagai ilmu dan seni untuk mengatur proses penggunaan SDM dan atau sumber daya lain dengan efektif dan juga efisien untuk dapat mencapai suatu tujuan.
Henry Fayol
Henry Fayol mendefinisikan manajemen sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengawasan/control terhadap berbagai sumber daya yang ada supaya mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
George R Terry (2010:16)
Menurut George R Terry, manajemen adalah suatu proses yang khas terdiri dari beberapa tindakan seperti: perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan, dan juga pengawasan.
Semua tindakan tersebut dilakukan untuk dapat menentukan dan juga mencapai target yang ingin diraih dengan memanfaatkan semua sumber daya yang ada.
Mary Parker Follet
Menurut Mary Parker Follet, manajemen adalah suatu seni dalam menyelesaikan pekerjaan dengan melalui orang lain.
Contohnya, seorang manajer yang mempunyai tugas untuk mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan dari sebuah organisasi.
Ricky W Griffin
Ricky W Griffin mengemukakan bahwa pengertian manajemen adalah suatu proses pengorganisasian, perencanaan, koordinasi dan juga proses control terhadap semua sumber daya, untuk dapat mencapai tujuan dengan efektif dan juga efisien.
Efisien berarti semua tugas dikerjakan dengan benar, terorganisir dan selesai sesuai dengan jadwal. Efektif artinya tujuan bisa dicapai sesuai dengan yang sudah direncanakan.
Massie Dikutip oleh Azhar Arsyad (2002:1)
“Manajemen adalah suatu proses dimana kelompok secara kerjasama mengerahkan tindakan atau kerjanya untuk mencapai tujuan bersama.
Proses tersebut mencakup berbagai teknik yang digunakan oleh para manajer untuk mengkoordinasikan kegiatan atau aktivitas orang lain menuju tercapainya tujuan bersama.”
T Hani Handoko (1999:8)
“Manajemen adalah bekerja dengan orang – orang yang menentukan, menginterpretasikan dan mencapai berbagai tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi – fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengerahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan (controlling).”
Sejarah Perkembangan Manajemen
Sejarah perkembangan manajemen ini sebetulnya tidak jauh berbeda dengan perkembangan manusia itu sendiri.
Dengan kata lain, bahwa manajemen sudah ada sejak manusia itu berada di bumi ini, seiring dengan perkembangan dan tuntutan manusia untuk memenuhi semua kebutuhan hidupnya.
Pada zaman purba atau zaman batu, manusia juga memakai keahlian dan juga ketrampilan-nya untuk membuat berbagai macam alat dari batu untuk merealisasikan tujuan hidupnya.
Selanjutnya manajemen berkembang sesuai dengan perkembangan keahlian, pengetahuan dan ketrampilan yang didapatkan oleh manusia itu.
Ilmu pengetahuan dan teknologi tentunya selalu berkembang. Perkembangan tersebut sekaligus mengembangkan kemampuan dan ketrampilan manajemen umat manusia.
Piramida di Mesir
Contoh bukti dari adanya manajemen di zaman dahulu adalah pembangunan piramida di Mesir.
Piramida yang dibangun dengan megah dan dengan tingkat kesulitan yang tinggi ini, tentunya tidak akan bisa direalisasikan apabila tidak ada seseorang yang mempunyai kemampuan untuk merencanakan apa yang harus dilakukan, membuat keputusan, mengambil tindakan, dan mengorganisir banyak orang untuk membangunnya.
Pembangunan piramida yang sangat megah dan rumit itu tentunya memerlukan pengaturan yang penuh dengan ketelitian mengingat pada zaman dulu belum ada alat pembangunan modern seperti sekarang itu.
Ketelitian yang dimaksud disini baik dalam hal membagi kelompok kerja dan pekerjaan yang harus dilakukan, menyusun waktu kerja, meneliti tingkat dan hasil pekerjaan, dan menegakkan pengendalian tertentu untuk menjamin semua dikerjakan sesuai dengan apa yang sudah direncanakan.
Artinya, pembangunan piramida yang ada di Mesir tersebut hanya bisa terlaksana atau terjadi dengan adanya orang yang merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan para pekerja, dan juga mengontrol pembangunan piramida tersebut.
Secara singkat dapat dikatakan dalam proses pembangunan tersebut sudah melakukan praktik manajemen pada zamannya dalam arti tertentu.
Kota Venesia 1400 an
Praktek manajemen selanjutnya bisa dilihat selama tahun 1400 an di Kota Venesia, Italia, yang ketika itu menjadi pusat perekonomian dan juga perdagangan.
Kota Venesia dikenal sebagai kota yang berdiri di atas air atau kota mengapung. Para penduduknya mengembangkan bentuk awal perusahaan bisnis dan juga melakukan banyak aktivitas yang wajar dilakukan di organisasi zaman modern saat ini.
Aktivitas tersebut seperti, di gudang senjata yang ada di Venesia, kapal perang diluncurkan sepanjang kanal dan pada setiap perhentian, bahan baku dan tali layar ditambahkan dalam kapal tersebut.
Hal tersebut persis dengan model lini perakitan atau assembly line yang dikembangkan oleh Henry Ford untuk merakit mobil – mobil nya.
Selain hal tersebut, penduduk yang ada di Venesia mempunyai sistem penyimpanan dan pergudangan untuk memantau isi gudangnya, manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk mengelola angkatan kerja, dan sistem akuntansi untuk melacak pendapatan dan biaya.
Pola yang mirip juga bisa ditemukan pada proyek pembangunan lainnya, misalnya seperti bangsa Aztek di Meksiko, kebudayaan bangsa Viking dan lain sebagainya.
Klasifikasi Teori Manajemen
Klasifikasi teori manajemen dibagi menjadi beberapa macam yaitu sebagai berikut.
1. Aliran Klasik
Aliran ini menjelaskan manajemen berdasarkan dengan fungsi – fungsi manajemen-nya. Perhatian dan juga kemampuan manajemen diperlukan pada pengaplikasian fungsi – fungsi tersebut.
2. Aliran Perilaku
Aliran perilaku sering disebut juga sebagai aliran manajemen hubungan manusia. Aliran ini memusatkan kajian nya pada aspek manusia dan perlunya manajemen memahami manusia.
3. Aliran Manajemen Ilmiah
Aliran ini memakai matematika dan juga ilmu statistik untuk mengembangkan teorinya. Aliran ini menjelaskan bahwa pendekatan kuantitatif adalah sarana utama dan sangat bermanfaat untuk menjelaskan berbagai masalah manajemen.
4. Aliran Analisis Sistem
Fokus aliran ini adalah pada pemikiran masalah yang berkaitan dengan bidang lain untuk mengembangkan teorinya.
5. Aliran Manajemen Berdasarkan Hasil
Aliran ini pertama kali diperkenalkan oleh Peter Drucker, yaitu sekitar awal tahun 1950 an. Fokus aliran ini adalah pada pemikiran berbagai hasil yang dicapai bukan pada interaksi aktivitas karyawan.
6. Aliran Manajemen Mutu
Fokus aliran ini adalah pada pemikiran berbagai usaha untuk mencapai kepuasan para pelanggan atau konsumen.
Baca Juga: Akuntansi (Accounting)
Perkembangan Teori Manajemen
Perkembangan atau evolusi pemikiran / teori manajemen ini dapat dibagi menjadi 4 fase, yaitu sebagai berikut.
1. Pemikiran Awal Manajemen / Aliran Klasik
Sebelum abad 20, terjadi 2 peristiwa atau kejadian penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa yang pertama adalah pada saat Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin atau buku ekonomi klasik yang berjudul The Wealth of Nation pada tahun 1776.
Dalam bukunya tersebut Adam Smith menjelaskan keunggulan ekonomis yang akan didapatkan organisasi dari pembagian kerja atau division of labor.
Pembagian kerja yang dimaksud adalah perincian pekerjaan ke dalam berbagai tugas yang spesifik dan berulang.
Dengan memakai industry peniti sebagai contohnya, Adam Smith menjelaskan bahwa dengan setiap 10 orang melakukan pekerjaan khusus. Perusahaan tersebut mampu menghasilkan kurang lebih 48.000 peniti dalam waktu sehari.
Namun, jika masing – masing orang bekerja sendiri menyelesaikan setiap bagian pekerjaan, sudah sangat hebat jika mereka bisa menghasilkan 10 peniti setiap hari.
Adam Smith menarik kesimpulan bahwa pembagian kerja bisa meningkatkan produktivitas dengan
Meningkatnya ketrampilan dan kecekatan dari setiap pekerja.
Menghemat waktu yang terbuang dalam pergantian tugas.
Menciptakan mesin dan penemuan lain yang bisa menghemat tenaga kerja.
Peristiwa penting yang selanjutnya adalah revolusi industri yang terjadi di Inggris.
Revolusi ini menandai dimulainya pemakaian mesin yang bisa menggantikan tenaga manusia. Hal tersebut berakibat pada pindah-nya aktivitas produksi dari rumah – rumah ke tempat khusus yang disebut dengan “pabrik”.
Perpindahan kegiatan produksi tersebut mengakibatkan para manajer pada saat itu memerlukan teori yang bisa membantu mereka untuk:
Meramalkan permintaan,
Memastikan cukupnya persediaan bahan baku,
Memberikan tugas kepada bawahannya,
Mengarahkan dalam kegiatan industri sehari – hari, dan lain sebagainya.
Dengan demikian ilmu manajemen mulai dikembangkan oleh para ahli.
2. Era Manajemen Ilmiah / Sains
Era ini ditandai dengan berkembangnya ilmu manajemen dari kalangan insinyur. Dimana para insinyur yang berasal dari Amerika dan Eropa mencari dan juga mengembangkan berbagai cara baru untuk mengelola suatu organisasi atau perusahaan.
Beberapa variabel atau aspek yang diperhatikan dalam era ini adalah sebagai berikut.
Pentingnya peran dari para manajer dalam menggerakkan dan juga meningkatkan produktivitas perusahaan atau organisasi.
Pemanfaatan dan pengangkatan tenaga kerja dengan berbagai persyaratan-nya.
Tanggung jawab kesejahteraan pegawai.
Keadaan yang cukup untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja.
Para manajer dalam menentukan suatu pilihan kebijaksanaan sangatlah penting. Selain hal tersebut, seorang manajer harus bisa dianggap sebagai reformis dalam memperbarui berbagai syarat kerja, kondisi kerja, tanggung jawab terhadap kesejahteraan karyawan, hari standar kerja, dan lain sebagainya.
Berbagai aspek yang terdapat dalam manajemen ilmiah memiliki tujuan supaya tingkat produktivitas, keefektifan dan keefisienan perusahaan bisa ditingkatkan.
Selain hal tersebut dalam era ini diperhatikan pula berbagai macam prinsip pembagian kerja di antara para karyawan pada suatu perusahaan. pembagian kerja disini maksudnya adalah suatu pekerjaan dipecah menjadi bagian – bagian disiplin kerja yang terspesialisasi.
Dengan pembagian kerja tersebut, selain akan mengkonsentrasikan pegawai pada setiap pekerjaannya, juga akan memudahkan dalam meningkatkan keterampilan setiap pegawai yang terspesialisasi.
Dengan begitu, waktu dan juga biaya pendidikan yang mahal akan bisa diminimalkan dan proses pengulangan pekerjaan yang dilakukan secara terus menerus akan bisa meningkatkan ketrampilan dari pekerja yang bersangkutan dan bisa menambah efisiensi kerjanya.
Dalam hal perbaikan kesejahteraan pekerja, perlu diperhatikan pada metode pemberian upah atau gaji.
Metode yang dipakai dalam pemberian upah atau gaji harus dihubungkan dengan produktivitas kerja. Pendekatan tersebut disebut sebagai metode pemberian insentif.
Untuk lebih memahami era Manajemen Ilmiah, selanjutnya kita perlu untuk mengenal para perintis atau pencetus-nya secara kronologis, yaitu sebagai berikut.
Robert Owen (1771 – 1858)
Robert Owen adalah seorang manajer di beberapa pabrik pemintal kapas yang berlokasi di New Lanark, Scotlandia sejak tahun 1800 an.
Dalam teorinya, Robert Owen lebih menekankan pada peranan sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan.
Khususnya peranan bagi jabatan manajer yang harus mempunyai fungsi sebagai reformis atau pembaru dalam manajemen sumber daya manusia.
Dia merintis manajemen ilmiah atau sains, dikarenakan dia digerakkan oleh sebuah kenyataan kondisi dan persyaratan kerja yang tidak memadai, yang dimana kondisi kerja sebelumnya dan kehidupan pekerja ketika itu sangat buruk.
Mepekerjakan anak dibawah usia 5 tahun pada saat itu sudah lazim atau umum dilakukan oleh suatu organisasi atau perusahaan. Waktu standar bekerja selama sehari adalah 13 jam merupakan hal yang sudah lumrah.
Karena hal tersebutlah, Robert Owen memberikan gagasan yang mengintrodusir mengenai perbaikan keadaan dan persyaratan kerja seperti pengurangan waktu standar bekerja selama sehari menjadi 10,5 jam.
Kemudian pembatasan usia tenaga kerja yang boleh untuk dipekerjakan, yaitu dengan menolak pekerja yang usianya kurang dari 10 tahun dan membuka toko – toko dari perusahaan untuk memberikan pelayanan kepada para pekerja akan kebutuhan sehari – hari dengan memberikan harga yang lebih murah.
Selain hal tersebut, Robert Owen juga menentukan berbagai prosedur kerja yang bisa meningkatkan produktivitas kerja. Yaitu dengan perbaikan kondisi kerja, pelayanan kesejahteraan bagi para pekerja-nya, dan prosedur kerja yang dibuat.
Dengan melakukan semua hal tersebut, Robert Owen berharap supaya produktivitas dari para pekerja-nya lebih meningkat.
Charles Babbage (1792 – 1971)
Charles Babbage adalah seorang profesor matematika yang sudah banyak mencurahkan perhatiannya pada berbagai cara kerja di pabrik agar lebih efisien.
Dia mempercayai bahwa pengaplikasian berbagai prinsip ilmiah dalam proses kerja akan bisa meningkatkan produktivitas kerja dan bisa menekan berbagai biaya.
Dirinya memberikan anjuran untuk mengadakan pembagian tenaga kerja dalam hubungannya dengan pembagian pekerjaan.
Masing – masing pekerjaan yang ada di pabrik bisa dibagi menjadi beberapa macam keterampilan. Hal tersebut berdampak, setiap pekerja bisa dididik dalam suatu keterampilan khusus.
Jadi setiap pekerja hanya dituntut bertanggung jawab khusus sesuai dengan spesialisasi-nya dari seluruh bagian yang ada di pabrik atau perusahaan.
Oleh karena itu, waktu dan juga biaya yang sangat mahal dalam pelatihan bisa ditekan dan proses pelaksanaan pekerjaan secara terus – menerus bisa berakibat meningkatnya keterampilan para pekerja yang bersangkutan dan efisiensi bisa dicapai dengan mudah.
Frederick W Taylor (1856 – 1915)
Pada awalnya yang menjadi titik tolak pengaplikasian manajemen secara ilmiah atau sains berasal dari penelitian yang dilakukan oleh Frederick W Taylor. Penelitiannya tersebut tentang studi waktu kerja (time and motion studies) pada bagian produksi tempat dia bekerja di perusahaan Midvales Stell.
Dengan waktu yang dijadikan sebagai dasar dalam melakukan penelitiannya, dia bisa memecahkan setiap pekerjaan ke dalam beberapa komponen dan merancang cara pengerjaan-nya yang tercepat dan terbaik untuk masing – masing pekerjaan.
Hal tersebut berarti ketentuannya adalah menentukan seberapa pekerja bisa menyelesaikan pekerjaannya dengan bahan dan juga peralatan yang ada di perusahaan.
Frederick W Taylor menekankan bahwa antara waktu penyelesaian pekerjaan bisa dikorelasikan dengan upah yang diterima pekerja. Yaitu dengan semakin cepat atau tinggi prestasi kerja dari para pekerja dalam menyelesaikan pekerjaannya, maka akan semakin tinggi upah atau gaji yang akan diterimanya.
Metode dengan menggunakan pendekatan ini disebut dengan sistem upah atau gaji diferensiasi (differential rate system).
Peningkatan dalam kualitas produktivitas, semangat kerja, dan upah yang diterima pekerja bisa dilakukan dengan mengaplikasikan pendidikan ketrampilan, mengadakan transfer antara pekerja tertentu dengan pekerja yang lainnya, mengadakan time and motion study, dan melakukan sistem penggajian diferensial serta berbagai macam perbaikan lainnya.
Berikut ini merupakan 4 prinsip manajemen menurut Frederick W Taylor.
Kembangkan-lah sebuah ilmu bagi setiap unsur pekerjaan seseorang, yang akan menggantikan metode lama.
Secara ilmiah pilihlah dan kemudian latihlah, ajari-lah atau kembangkan-lah pekerja tersebut. (sebelumnya, para pekerja memilih sendiri pekerjaan mereka dan melatih diri mereka sendiri semampu mereka).
Bekerjasama-lah secara sungguh-sungguh dengan para pekerja untuk menjamin bahwa semua pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan prinsip-prinsip ilmu yang dikembangkan tadi.
Bagi-lah pekerjaan dan tanggung jawab secara seimbang antara pimpinan dengan para pekerja.
Semua gagasan yang disampaikan oleh Frederick W Taylor ini tercantum di dalam buku karangan-nya yang berjudul Principles of Scientific Management pada tahun 1911.
Henry L Gantt (1861 – 1919)
Henry L Gantt merupakan rekan kerja Frederick W Taylor mengemukakan berbagai teorinya yang juga berdasarkan pada usaha meningkatkan produktivitas, efisiesi, dan efektivitas kerja dengan menggunakan rangsangan upah atau insentif.
Gagasan yang disampaikan oleh Henry L Gantt ini memiliki kesamaan dengan gagasan yang disampaikan oleh Frederick W Taylor, antara lain sebagai berikut.
Kerjasama yang saling menguntungkan antara manajer dengan karyawan.
Menggunakan metode ilmiah untuk menentukan tenaga kerja yang tepat.
Sistem bonus dan penggunaan instruksi dalam pengaturan kerja.
Dalam hal tersebut penentuan bonus tidak sama seperti yang disampaikan oleh Frederick W Taylor. Dalam hal ini Henry L Gantt justru menolak sistem upah differensial.
Hal tersebut dikarenakan menurut-nya sistem upah differensial akan berdampak kecil untuk dapat memotivasi para pekerja dalam meningkatkan kualitas kinerja-nya.
Oleh karena itu, dia berpendapat bahwa bagi setiap pekerja yang bisa menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan-nya pada hari itu, maka pekerja tersebut berhak untuk menerima bonus sebesar 50 sen dollar untuk hari itu.
Sistem pemberian bonus yang diaplikasikan oleh Henry L Gantt ini juga berlaku bagi para mandor yang bisa menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan standar yang sudah ditentukan.
Selain itu, Henry L Gantt juga mengembangkan gagasan dari Robert Owen dalam metode penilaian atas pekerjaan karyawan, yaitu dengan mengaplikasikan metode pencatatan atas hasil pekerjaan karyawan pada kartu pribadi.
Apabila pekerjaan dari pekerja sesuai dengan standar yang sudah ditentukan, maka pekerja tersebut di beri warna hitam, dan jika tidak sesuai dengan standar maka diberi warna merah.
Lebih lanjut Henry L Gantt mengemukakan gagasannya dalam membuat sistem baru mengenai penggambaran jadwal produksi.
Penggambaran jadwal produksi tersebut sebagai alat yang digunakan untuk instruksi dan pengawasan bagi manajer perusahaan.
Frank B (1868 – 1924) & Lillian M Gilbreth (1878 – 1972)
Kedua pelopor di era manajemen ilmiah ini mendasarkan gagasannya pada hasil penelitian mengenai hubungan gerakan dan kelelahan dalam pekerjaan.
Frank B Gilbreth berpendapat bahwa antara gerakan dan juga kelelahan mempunyai hubungan, masing – masing gerakan yang dihilangkan juga akan menimbulkan suatu kelelahan.
Sementara Lillian M Gilbreth dalam pengaturan untuk mencapai gerakan yang efektif bisa mengurangi kelelahan, maka akan memiliki pengaruh terhadap upaya untuk memaksimalkan kemampuan pekerja sebagai manusia.
Sehingga menurut gagasan yang disampaikan oleh kedua tokoh ini bahwa penelitian gerakan akan mampu meningkatkan semangat kerja bagi pekerja. Hal tersebut dikarenakan adanya berbagai keuntungan fisik terhadap pekerja itu sendiri yang harus bisa memanfaatkan kemampuan secara maksimal.
Gagasan dalam pengembangan pekerja in lebih ditekankan pada pada pekerja itu sendiri untuk dapat mengembangkan dirinya melalui berbagai persiapan untuk bisa menerima jabatan yang lebih tinggi, penyelesaian pekerjaan tepat waktu dan mampu memberikan pelatihan terhadap para penggantinya.
Sehingga setiap pekerja harus dapat berfungsi sebagai pelaku, pelajar, dan guru serta berharap akan ada kesempatan baru.
Herrington Emerson (1853 – 1931)
Herrington Emerson melihat sesuatu yang menjadi penyebab terganggu-nya sistem manajemen di dalam industri adalah adanya masalah pemborosan dan juga inefisiensi.
Dengan gagasannya tersebut dia mencetuskan berbagai ide yang terformulasikan ke dalam 12 prinsip, yaitu sebagai berikut.
Perumusan dengan tujuan yang jelas.
Kegiatan yang dilakukan masuk akal.
Adanya staf yang cakap.
Adanya disiplin kerja.
Pemberian balas jasa secara adil.
Laporan terpercaya, cepat, tepat, dan kontinyu.
Pemberian instruksi atau perintah, perencanaan, dan pengurutan kerja.
Terdapat berbagai standard an skedul, metode, dan waktu pada setiap kegiatan.
Kondisi yang distandarisasikan.
Operasi yang distandarisasikan.
Berbagai instruksi praktis tertulis yang standar.
Balas jasa efisien – rencana insentif.
3. Era Manusia Sosial
Perkembangan selanjutnya dalam manajemen dimulai sejak tahun 1930 dan menjadi popular pada tahun 1950 an. Yaitu dengan munculnya mazhab perilaku (behavioral school).
Pada era ini manajemen banyak memberikan perhatian khusus terhadap hubungan kemanusiaan kepada para pekerja.
Pandangan tersebut muncul sebagai akibat dari berbagai kelemahan pada manajemen yang berorientasi dengan tugas. Dengan menggunakan gaya ortodoks dan otokratis, menyebabkan pekerjaan menjadi monoton dan membosankan, sehingga menimbulkan stress dan produktivitas menjadi menurun.
Katalis utama dari kemunculan mazhab perilaku atau hubungan kemanusiaan kepada para pekerja adalah serangkaian studi penelitian yang dikenal dengan eksperimen Hawthrone.
Eksperimen tersebut dilakukan pada tahun 1920 sampai 1930 di Pabrik Hawthrone. Pabrik tersebut adalah milik Western Electric Company Works di Cicero, Illenois.
Kajian tersebut pada awalnya bertujuan untuk mempelajari pengaruh berbagai macam tingkat penerangan lampu terhadap produktivitas kerja.
Hasil dari kajian mengindikasikan bahwa ternyata insentif seperti:
Jabatan,
Periode istirahat,
Lama jam kerja,
Atau upah.
Lebih sedikit pengaruhnya terhadap output pekerja jika dibandingkan dengan penerimaan dan tekanan kelompok, serta rasa aman yang menyertainya.
Para peneliti mengambil kesimpulan bahwa berbagai macam norma sosial atau standar kelompok adalah penentu utama perilaku kerja individu.
Pada era ini menekankan bahwa pada dasarnya manusia bersifat sosial dan ingin mengaktualisasikan dirinya. Sehingga di tempat kerja orang akan berusaha untuk memuaskan kebutuhan sosialnya, memberikan reaksi atas tekanan yang berasal dari kelompok serta akan berusaha memenuhi kebutuhan pribadi.
Berikut ini merupakan gambaran pendekatan hubungan kemanusiaan.
Baca Juga: Stakeholder
Studi Hawthorne
Studi Hawthrone adalah studi yang dilakukan oleh sebuah kelompok yang dipimpin oleh Elton Mayo.
Studi ini meneliti lebih lanjut mengenai efek kelelahan yang dialami oleh pekerja terhadap output yang dihasilkan.
Agar terhindar dari gangguan dari yang berasal dari efek psikologis, misalnya seperti yang sudah pernah terjadi ketika penelitian tentang penerangan sebelumnya.
Tes dilakukan pada 6 pekerja yang bekerja pada relay assembly, ke-6 pekerja tersebut dipisahkan untuk diteliti secara intensif dalam suatu ruangan tes.
Waktu untuk beristirahat, waktu kerja harian, dan waktu kerja mingguan dibuat bervariasi atau berbeda – beda, selanjutnya hasil kerja ke-6 pekerja tersebut diukur secara teratur.
Dalam penelitian tersebut para peneliti tidak berhasil menemukan hubungan secara langsung antara perubahan kondisi kerja secara fisik dengan output yang dihasilkan.
Elton Mayo bersama dengan timnya menyimpulkan bahwa keadaan sosial baru yang diciptakan bagi para pekerja di ruang tes memiliki peran yang besar dalam meningkatkan produktivitas. Ada 2 faktor yang dianggap memiliki arti penting.
Pertama, yaitu suasana kelompok, yang dimana para pekerja saling menciptakan hubungan sosial yang mendukung dan bersama – sama ingin melakukan suatu pekerjaan dengan baik.
Kedua, yaitu pengawasan yang dilakukan dengan lebih partisipatif. Para pekerja yang berada di ruang tes merasa lebih dianggap penting, diberi banyak informasi dan sering dimintai pendapat.
Hasil penelitian yang dilakukan tersebut memperlihatkan bahwa perasaan, sikap, dan hubungan antar sesame pekerja menjadi sangat penting dalam manajemen, dan penelitian tersebut telah mengakui pentingnya suatu kelompok kerja.
Untuk lebih memahami era Manusia Sosial, selanjutnya kita perlu untuk mengenal para perintis atau pencetus-nya secara kronologis, yaitu sebagai berikut.
Henry Fayol (1841 – 1925)
Henry Fayol merupakan seorang industriawan yang berasal dari Perancis. Dia dikenal sebagai bapak manajemen operasional sebagaimana yang dijelaskan dalam bukunya yang berjudul “Administration Industrielle et generale”.
Henry Fayol mempunyai pendapat bahwa dalam suatu perusahaan industry semua kegiatan yang dilakukan manajemen bisa dibagi ke dalam beberapa kelompok tugas, yaitu sebagai berikut:
Technical. Adalah kegiatan memproduksi dan juga membuat produk. Kegiatannya terdiri dari merencanakan dan mengorganisir produk.
Commercial. Adalah kegiatan membeli berbagai bahan yang digunakan atau diperlukan dan menjual barang hasil produksi.
Financial. Adalah kegiatan pembelanjaan yang terdiri dari kegiatan mencari modal dan bagaimana memakai modal tersebut.
Security. Adalah kegiatan yang dilaksanakan untuk menjaga keamanan yang terdiri dari keselamatan kerja dan harta benda milik perusahaan.
Akuntansi. Adalah kegiatan yang terdiri dari mencatat, menghitung, mengkalkulasi biaya yang ada, menghitung dan menentukan keuntungan yang didapatkan, mengetahui berbagai hutang yang menjadi kewajiban bagi perusahaan, menyajikan laporan keuangan, dan mengumpulkan berbagai data dalam bentuk statistic.
Tugas manajerial. Adalah melaksanakan berbagai fungsi yang ada dalam manajemen.
James D Mooney (1884 – 1957)
James D Mooney berpendapat bahwa berbagai kaidah yang dibutuhkan untuk menetapkan organisasi manajemen adalah sebagai berikut:
Koordinasi. Adalah suatu kaidah yang menghendaki adanya saling melayani, perumusan tujuan, kedisiplinan yang tinggi, dan wewenang.
Prinsip skalar. Adalah suatu prinsip yang menjelaskan mengenai hubungan pendelegasian, kepemimpinan, dan antar berbagai fungsi tertentu yang diperlukan.
Prinsip fungsional. Adalah suatu prinsip yang menjelaskan tentang berbagai macam tugas yang harus dilakukan atau diselesaikan dalam mencapai tujuan bersama.
Prinsip staff. Adalah suatu prinsip yang membedakan antara manajer (pimpinan), staf, dan lini lainnya.
Mary Parker Follet (1868 – 1933)
Mary Parker Follet adalah salah satu wanita terpenting yang dimiliki oleh Amerika Serikat di bidang sosiologi dan kewarganegaraan.
Dalam tulisannya yang berjudul “Creative Experience” pada tahun 1924 mengenai perusahaan dan berbagai organisasi yang lain, Mary Parker Follet menjelaskan pemahaman tentang kelompok dan komitmen yang tinggi terhadap kerja sama antar manusia.
Mary Parker Follet berpendapat bahwa kelompok adalah suatu mekanisme yang dimana individu yang beragam bisa menggabungkan berbagai bakat yang dimiliki untuk mencapai sesuatu yang lebih baik.
Organisasi dianggapnya sebagai suatu komunitas tempat manajer dan juga pekerja bekerja secara harmonis tanpa salah satu pihak menguasai pihak lain.
Selain itu mampu untuk menyelesaikan perbedaan serta pertentangan yang ada dengan melalui diskusi.
Mary Parker Follet juga menganggap bahwa tugas dari seorang manajer yaitu membantu para karyawan dalam organisasi untuk saling bekerja sama dalam mencapai berbagai kepentingan yang terintegrasi.
Selain hal tersebut dia mempunyai pendapat bahwa dengan membuat karyawan merasa mempunyai perusahaan akan tumbuh rasa tanggungjawab yang kolektif.
Pada saat sekarang ini bermunculan hal yang serupa dengan istilah seperti employee ownership, profit sharing, dan gainsharing plan.
Menurutnya permasalahan yang ada di dalam bisnis melibatkan berbagai faktor yang harus dipertimbangkan dalam kaitannya dengan hubungan antar faktor yang ada.
Chaster I Barnard (1886 – 1961)
Chaster I Barnard adalah seseorang yang memandang organisasi sebagai suatu sistem kegiatan yang diarahkan pada tujuan.
Fungsi utama dalam manajemen menurut pandangan dari Chaster I Barnard adalah perumusan tujuan dan pengadaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan.
Chaster I Barnard menekankan pentingnya peralatan komunikasi untuk mencapai tujuan dalam kelompok.
Dirinya juga mengemukakan teori penerimaan pada wewenang. Menurut teori yang disampaikannya tersebut, bawahan akan menerima perintah hanya jika mereka memahami dan mampu serta mempunyai keinginan untuk menuruti atasannya.
Chaster I Barnard adalah pelopor dalam pemakaian sistem untuk pengelolaan organisasi. Dia menulis buku yang berjudul “The Functions of The Executive”, buku tersebut menggambarkan sebuah teori organisasi.
4. Era Modern
Era modern perkembangan teori manajemen ini ditandai dengan munculnya konsep manajemen kualitas total atau total quality management.
Kemunculan teori tersebut terjadi di abad ke 20 yang diperkenalkan oleh beberapa guru besar diantaranya W Edwards Deming dan Joseph Juran.
W Edwards Deming berasal dari Amerika, dia dianggap sebagai Bapak Kontrol Kualitas di Jepang. Dia mempunyai pendapat bahwa kebanyakan permasalahan dalam suatu kualitas bukan berasal dari kesalahan pekerja, tapi kesalahan sistem.
Dia menekankan pentingnya untuk meningkatkan kualitas dengan teorinya yaitu 5 langkah reaksi berantai bahwa jika kualitas dapat ditingkatkan maka:
Biaya akan berkurang, karena berkurangnya biaya perbaikan, minimnya penundaan, sedikitnya kesalahan, dan pemanfaatan waktu dan bahan / material yang lebih baik.
Produktivitas meningkat.
Pangsa pasar meningkat, karena peningkatan kualitas dan penurunan harga.
Profitabilitas perusahaan meningkat, sehingga bisa bertahan dalam dunia bisnis.
Jumlah pekerjaan meningkat.
Kontribusi selanjutnya berasal dari Joseph Juran. Dia berpendapat bahwa sekitar 80% cacat disebabkan karena beberapa faktor yang sebetulnya bisa dikontrol oleh manajemen.
Dari teori yang disampaikannya tersebut, dia mengembangkan trilogi manajemen yang memasukkan perencanaan, kontrol, dan peningkatan kualitas.
Joseph Juran mengusulkan manajemen untuk memilih suatu area yang mengalami kontrol kualitas buruk. Yang selanjutnya area tersebut dianalisis, kemudian dibuat suatu solusi dan diimplementasikan.
Prinsip Manajemen
Selanjutnya yang perlu Anda ketahui adalah prinsip – prinsipnya. Nah, berikut merupakan prinsip manajemen yang perlu diketahui:
Disiplin
Wewenang dan tanggungjawab
Kesatuan pengarahan
Kesatuan perintah
Penggajian yang adil
Lebih mengutamakan kepentingan umum daripada pribadi
Hirarki
Pemusatan
Keadilan
Tata tertib
Inisiatif
Stabilitas kondisi karyawan
Semangat bersatu
Pembagian kerja
Prinsip – prinsip tersebut harus dimiliki oleh setiap elemen atau orang yang ada di dalam ruang lingkup manajemen tersebut. Tanpa adanya penerapan dari prinsip manajemen dengan efektif dan efisien maka manajemen tidak dapat diterapkan dengan baik.
Baca Juga: Manajemen Keuangan
Fungsi Manajemen
Fungsi management adalah sebagai suatu elemen dasar yang harus ada dalam manajemen sebagai acuan bagi manajer atau orang yang mengelola management dalam melaksanakan berbagai tugas untuk mencapai tujuan dengan cara merencanakan, mengorganisir, mengkoordinasi, dan juga mengendalikan.
Mengacu dari pengertian management yang sudah dibahas di-awal, terdapat 5 fungsi utama manajemen, yaitu:
1. Perencanaan/planning
Perencanaan adalah suatu hal yang paling penting dalam sebuah manajemen bisnis. Seorang manajer yang mengelola manajemen dalam suatu perusahaan atau bisnis akan melakukan perencanaan dan pengevaluasian pada setiap tindakan yang sudah dan yang belum ditindak lanjut dalam bisnis.
Perencanaan ini sangat penting untuk dapat menentukan secara keseluruhan tujuan dari perusahaan dan upaya apa saja untuk memenuhi tujuan tersebut.
Manajer ini harus bertindak sebagai seorang yang bisa mencari alternatif dalam mencapai tujuan akhir, hal ini mencakup rencana jangka panjang, menengah dan juga jangka panjang.
Tanpa adanya perencanaan yang tepat dalam bisnis maka tentunya akan membuat bisnis yang dijalankan tidak sesuai dengan jalurnya. Penyimpangan semacam ini dapat mengakibatkan pada ketidak teratur-an sampai dengan kebangkrutan.
2. Pengorganisasian/organizing
Fungsi manajemen yang selanjutnya adalah sebagai pengorganisasian yaitu dengan membagi suatu kegiatan besar menjadi beberapa kegiatan kecil atau serangkaian kegiatan.
Hal ini mempunyai tujuan untuk mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan yang lebih efektif. Dan juga untuk menentukan sumber daya yang diperlukan untuk setiap kegiatan yang sudah dibagi menjadi lebih efisien.
Pengorganisasian ini secara lebih sederhananya bisa dilaksanakan dengan menentukan apa tugas yang akan dikerjakan, siapa yang akan mengerjakan dan bagaimana pengerjaan-nya.
Hal ini mempunyai tujuan untuk dapat mencapai tujuan bisnis melalui proses yang lebih terstruktur atau terorganisasi.
3. Penempatan/staffing
Hampir sama dengan pengorganisasian, tapi penggunaannya lebih luas. Jika pengorganisasian lebih memperhatikan manajemen sumber daya manusia, maka penempatan lebih memperhatikan sumber daya secara umum.
Beberapa sumber daya tersebut yaitu: perlengkapan, peralatan dan juga inventaris yang terdapat pada sebuah organisasi.
4. Pengarahan/directing
Fungsi manajemen yang ke-4 adalah suatu tindakan yang mengupayakan supaya setiap anggota bisnis atau kelompok mampu meraih target sesuai dengan prosedur manajerial yang sudah direncanakan.
Seorang manajer tentunya akan melakukan suatu pengarahan apabila terjadi suatu masalah atau apabila yang dikerjakan tidak sesuai dengan apa yang sudah direncanakan.
Karena tidak semua hal yang sudah direncanakan dapat diwujudkan secara nyata, mengingat banyak kejadian yang tidak terduga yang mungkin akan terjadi.
Sehingga disini-lah fungsi dari manajemen sebagai pengarah supaya apa yang dikerjakan masih berada pada jalur yang semestinya.
5. Pengawasan/controlling
Dari semua rangkaian rencana dan juga tindakan yang sudah dilaksanakan, perlu adanya suatu pengawasan atau controlling.
Fungsi dari manajemen dalam hal ini adalah melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap kinerja dari berbagai sumber daya yang ada di perusahaan.
Manajer akan melakukan suatu pengawasan terhadap berbagai sumber daya yang sudah di organisasi sebelumnya dan akan memastikan apa yang sudah dikerjakan sesuai dengan yang direncanakan.
Adanya suatu penyimpangan atau kesalahan dalam melaksanakan tugas dapat dikoreksi untuk menjadi bahan pembelajaran pada perencanaan tahap selanjutnya.
Setiap sumber daya tentunya mempunyai klasifikasi yang berbeda – beda, nah klasifikasi dari setiap sumber daya ini sangat penting untuk menjadi bahan klasifikasi supaya tidak menimbulkan dominasi dari manajer saja.
Suatu bisnis/organisasi yang baik yaitu bisnis/organisasi yang setiap anggotanya mampu bekerjasama secara tim dan juga dapat berjalan secara simultan. Beberapa hal penting yang harus terpenuhi untuk bisa melakukan pengawasan, yaitu:
Jalur/routing
Yaitu manajer harus menetapkan suatu jalur untuk dapat memperkecil resiko dari kesalahan yang terjadi.
Atau dengan kata lain manajer harus memastikan jalur dari setiap orang berada pada jalur yang sudah ditentukan dengan resiko kesalahan minimum.
Penetapan waktu/scheduling
Yaitu manajer harus memberikan jadwal terhadap deadline pekerjaan yang harus segera diselesaikan, dan manajer juga harus mempunyai waktu rutin untuk melakukan suatu pengawasan, seperti satu minggu sekali atau satu bulan sekali.
Perintah pelaksanaan/dispatching
Yaitu manajer harus mempunyai sikap untuk memberikan perintah dan dorongan supaya setiap sumber daya dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Tindak lanjut/follow up
Manajer harus aktif melakukan evaluasi dan juga memberikan suatu solusi dari semua permasalahan yang terjadi selama proses meraih tujuan untuk meminimalkan terjadinya kesalahan.
Unsur – Unsur Manajemen
Dalam membentuk suatu sistem manajerial yang baik diperlukan unsur – unsur manajemen yang ada di dalamnya.
Seluruh unsur manajemen yang ada ini saling melengkapi satu dengan yang lainnya, dan apabila salah satu unsur tersebut tidak ada maka akan berdampak pada hasil keseluruhan dari pencapaian suatu organisasi/bisnis. Berikut merupakan unsur – unsur manajemen tersebut:
1. Sumber Daya Manusia/human
Faktor yang paling menentukan dan juga paling penting dalam unsur manajemen adalah manusia. Dalam praktiknya, manusia lah yang membuat rencana, tujuan, dan melakukan semua proses yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan.
Dengan kata lain, proses kerja tidak akan terjadi/berjalan apabila tidak terdapat unsur manusia di dalamnya.
2. Uang/money
Uang adalah unsur manajemen yang mempunyai pengaruh besar, karena hasil dari semua kegiatan yang dilakukan dapat diukur dari jumlah uang yang beredar di suatu perusahaan.
Unsur uang yang bisa menjadi alat dalam menjalankan semua proses untuk pencapaian tujuan dengan penggunaannya yang diperhitungkan secara rasional.
Untuk itulah, perusahaan atau organisasi harus bisa mengelola keuangan dengan baik, hal ini bertujuan supaya pemasukan dan pengeluaran stabil.
3. Bahan/materials
Unsur bahan ini terdiri dari bahan setengah jadi (raw materials) dan bahan jadi. Unsur bahan adalah faktor yang penting dalam dunia usaha, karena hasil baik akan diperoleh jika material yang digunakan baik pula.
4. Mesin/machines
Unsur mesin ini sangat diperlukan bagi manusia untuk melakukan berbagai macam pekerjaan yang sulit menjadi lebih mudah dan juga cepat.
Penggunaan dari mesin akan dapat meningkatkan hasil dan juga keuntungan serta bisa membuat proses kerja yang dilakukan menjadi lebih efektif dan efisien.
5. Metode/methods
Proses pelaksanaan kerja hanya bisa dijalankan secara efektif dan juga efisien jika dilakukan dengan menggunakan metode yang tepat.
Suatu metode kerja yang baik harus mempertimbangkan beberapa aspek seperti: waktu, uang, sasaran, fasilitas dan juga kegiatan bisnis.
Selain itu, metode tersebut juga harus dipahami oleh manusia yang menjalankannya. Dengan kata lain, suatu metode hanya dapat dijalankan dengan baik jika manusia yang terlibat didalamnya memahami metode tersebut.
6. Pasar/market
Proses pemasaran produk adalah unsur manajemen penentu bagi suatu perusahaan. Apabila tidak ada sistem pemasaran maka barang tidak akan laku.
Suatu bisnis dapat menguasai pasar jika menawarkan produk yang mempunyai kualitas baik dan sesuai dengan minat dan daya beli calon pelanggan. Itulah kenapa proses pemasaran sangat berkaitan dengan kualitas barang yang dipasarkan.
Jenis – Jenis Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia
Risk Management
Manajemen Rantai Pasokan
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Manajemen Hubungan Masyarakat (Humas)
Management Strategy
Marketing Management
Production Management
Financial Management
Time Management
Manajemen Organisasi
Communication Management
Education Management
Manajemen Konstruksi
Manajemen Agribisnis
Manajemen Stres
Office Administration Management
Cost Management
Organizational Management
Manajemen Personalia dan Administrasi
Company Management
Self Management
Dan lain sebagainya
Ilmu manajemen ini sangatlah luas dan contoh manajemen dalam kehidupan sehari – hari sangatlah banyak sekali. Dan pada dasarnya kehidupan manusia tidak terlepas dari ilmu manajemen, mulai dari hal kecil sampai dengan hal yang besar.
Akhir Kata
Demikianlah sedikit pembahasan tentang manajemen. Semoga artikel ini bisa bermanfaat dan bisa menambah wawasan. Jika ada kritik, saran, atau pertanyaan silahkan sampaikan di kolom komentar. Terimakasih.

annotation: header footer

label: de