content:
“If leaders are careless about basic things – telling the truth, respecting moral codes, proper professional conduct – who can believe them on their issues?”
-James L. Hayes-
Biasanya pada bulan-bulan sebelum dilaksanakannya pemilihan umum, para calon pemimpin akan memperkenalkan diri dengan memajang baliho, poster maupun selebaran agar rakyat lebih mengenal mereka secara pribadi. Mereka gencar menyampaikan visi-misi yang pro-rakyat untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat.
Tentu Anda pernah memperhatikannya seperti itu bukan? Tapi bagaimana kalau diantara para calon pemimpin tersebut ada yang sudah Anda kenal bahwa dia adalah orang yang Anda kurang percayai? Apakah Anda mau dipimpin orang yang seperti itu? Mungkin Anda tidak mau memilihnya bukan? Atau sebaliknya, diantara mereka ada seseorang yang sudah Anda kenal sebagai orang yang baik, yang jujur, yang konsisten dengan janjinya dan juga cerdas. Kemungkinan besar orang inilah yang akan Anda pilih dan bahkan merekomendasikannya kepada keluarga atau teman Anda.
Kenyataannya banyak orang yang gagal menjadi pemimpin, karena mereka tidak bisa dipercaya. Dan banyak diantara mereka yang tidak menyadarinya.
Kalau Anda ingin menjadi seorang pemimpin, maka syarat utamanya adalah, “Anda harus bisa dipercaya.”
John Maxwell, penulis buku-buku tentang kepemimpinan dan juga pembicara yang terkenal di seluruh dunia, mengatakan bahwa, “Kepercayaan adalah landasan dari kepemimpinan.” Kenapa? Peter Drucker, seorang ahli dan konsultan manajemen ternama menjawab, “Pemimpin adalah seseorang yang punya pengikut. Kalau tidak ada orang yang percaya dengan dia, maka tidak akan ada pengikutnya. Kalau tidak ada pengikut, berarti dia bukan pemimpin.” Stephen P. Robbins, seorang peneliti terkenal di bidang manajemen dan organisasi, juga ikut menegaskan, “Mustahil seseorang dapat memimpin orang yang tidak memercayainya.”
Anda tidak akan pernah ditunjuk menjadi pemimpin jika orang-orang tidak percaya kepada Anda!
Banyak calon pemimpin yang meyakini kalau visi-misinya sudah cukup baik, maka orang-orang akan percaya dan mengikutinya. Namun kenyataannya, orang lebih mementingkan kepercayaan (trust) daripada visi-misi. Jika para pengikut tidak percaya dengan pemimpinnya meskipun suka dengan visi-misinya, maka pengikut tersebut akan mencari pemimpin lain yang mereka percayai. Memang kelihatannya aneh, tapi itu adalah fakta yang menarik. Para pengikut, meskipun tidak suka dengan visi-misi pemimpinnya, tapi karena mereka sudah percaya kepada pemimpin tersebut, maka mereka akan terus mengikutinya.
Kondisi seperti ini banyak kita lihat di belahan dunia ini. Sebagai contoh adalah rakyat Amerika Serikat yang masih tetap memilih Barack Obama menjadi Presiden AS untuk kedua kalinya. Meskipun mereka tidak sepenuhnya setuju dengan kebijakan-kebijakan yang diambil Barack Obama, tapi karena mereka sudah terlanjur percaya dengan sosok Barack Obama yang jujur dan sangat perhatian terhadap rakyat kecil, maka mereka tetap mau dipimpin oleh Obama.
Kalau pengikut tetap memercayai pemimpinnya meskipun dia tidak begitu pintar dan visi-misinya juga tidak terlihat begitu baik, pasti ada hal yang istimewa dengan pemimpin tersebut. Kemungkinan besar yang mereka lihat adalah kejujuran dan ketulusan hati dari pemimpin tersebut. Dia diikuti bukan hanya karena kata-kata yang diucapkannya, tetapi juga karena tindakannya sesuai dengan apa yang diucapkannya.
Orang yang bisa dipercaya sebenarnya bukan hanya sebatas kejujurannya saja akan tetapi masih ada hal lain seperti kedisiplinan, tanggung jawab, pola pikir, intelektual, kemampuan memimpin dan lain-lain. Faktor-faktor ini akan kita bahas di bab-bab selanjutnya.
Ada satu survei yang menarik yang dilakukan oleh Indikator Politik Indonesia pada bulan Oktober 2013 terhadap 1,200 warga Indonesia dari berbagai latar belakang yang memiliki hak memilih. Hasilnya survei menunjukkan bahwa 51% memilih calon presiden yang jujur, 24% memilih yang perhatian terhadap rakyat, 12% memilih yang mampu memimpin, 7% memilih yang tegas, 3% memilih yang berwibawa danya hanya 1% memilih yang pintar. Jadi bagi pemilih, kejujuran dianggap kriteria yang paling penting bagi seorang pemimpin.
Andrinof Chaniago, pengamat politik dari UI, ketika menjelang pemilihan Gubernur DKI Jakarta 2012, juga mengatakan, “Kriteria utama yang diinginkan masyarakat dalam memilih pemimpin adalah yang pertama karakter, orangnya jujur dan bisa dipercaya.”
Wakil Presiden RI, Jusuf Kalla, pada saat memberikan kuliah umum tentang kepemimpinan di Balai Sidang Universitas Indonesia, menyampaikan, “Menjadi pemimpin itu harus bisa dipercaya.”
Jadi kalau Anda ingin menjadi pemimpin, Anda harus bisa dipercaya! Masalahnya adalah, menjadi orang yang dipercaya bukanlah hal yang mudah. Apalagi kalau Anda sudah pernah di posisi orang yang pernah melakukan kesalahan dan dianggap sudah tidak bisa dipercaya lagi. Karena image ‘tidak bisa dipercaya’ sudah melekat di pikiran mereka.
Sebenarnya kita sudah pada tahu bagaimana caranya untuk mendapatkan kepercayaan dari orang lain. Tapi tidak ada salahnya kalau kita bahas secara sepintas dalam bab ini. Tapi sebelum itu, kita perlu sadari bahwa kepercayaan orang terhadap kita tidak bisa didapatkan dalam sekejap mata! Memang ada juga yang instan, tapi pada umumnya kepercayaan harus dibangun melalui proses kebiasaan yang konsisten. Kenapa? Karena kepercayaan adalah urusan hubungan (relationship) antara manusia. Sama seperti orang yang berpacaran, ada masa perkenalan, pendekatan dan seterusnya. Jadi kita tidak usah terlalu berharap agar orang yang baru mengenal kita, langsung memercayai kita.
Lantas bagaimana caranya agar kita menjadi orang yang bisa dipercaya? Tentu kita harus transparan atau terbuka. Jangan ada yang ditutup-tutupi. Kita juga harus jujur, tulus, bertanggung jawab, memegang janji dan juga konsisten. Kalau semua itu kita perlihatkan dalam kehidupan kita sehari-hari, niscaya kita menjadi orang yang bisa dipercaya.
Orang yang bisa dipercaya bisa kita kenali dengan ciri-ciri berikut ini:
Omongannya bisa dipercaya
Tindakannya bisa dipercaya
Berkarakter dan kompeten
“Kepercayaan ibarat sebuah berlian berharga yang berkilau, kejarlah dan buat hidupmu bersinar”
Ronny Siagian
Posted in Uncategorized | Leave a comment
Muncul Menjadi Pemimpin
Posted on June 28, 2016 by Ronny Siagian
Ada suatu kisah menarik dalam Kitab Suci, yaitu ketika Firaun Raja Mesir bermimpi. Dalam mimpinya Firaun melihat dari sungai Nil keluar tujuh ekor lembu yang indah bangunnya dan gemuk badannya; lalu memakan rumput yang di tepi sungai itu. Kemudian tampaklah juga tujuh ekor lembu yang lain, yang keluar dari dalam sungai Nil itu, buruk bangunnya dan kurus badannya, lalu berdiri di samping lembu-lembu yang tadi, di tepi sungai itu. Lembu-lembu yang buruk bangunnya dan kurus badannya itu memakan ketujuh ekor lembu yang indah bangunnya dan gemuk itu. Lembu-lembu itu masuk ke dalam perutnya, tapi tidaklah kelihatan sedikit pun tandanya: bangunnya tetap sama buruknya seperti semula.
Setelah itu Firaun tertidur dan bermimpi kedua kalinya: Tampak timbul dari satu tangkai tujuh bilur gandum yang bernas dan baik. Kemudian tampaklah juga tumbuh tujuh bilur gandum yang kurus dan layu oleh angin timur. Bulir yang kurus itu menelan ketujuh bulir yang bernas dan berisi tadi.
Lalu Firaun terbangun dan sangat gelisah sehingga ia memanggil seluruh ahli dan semua orang berilmu di Mesir. Firaun menceritakan mimpinya kepada mereka, tetapi seorang pun tidak ada yang dapat mengartikannya kepadanya.
Kemudian seseorang memanggil Yusuf yang pada saat itu sebagai penghuni penjara akibat fitnahan dari istri Potifar, pegawai istana. Yusuf berkata kepada Firaun: “Kedua mimpi tuanku Firaun itu sama. Allah telah memberitahukan kepada tuanku Firaun apa yang hendak dilakukan-Nya. Ketujuh ekor lembu yang baik itu ialah tujuh tahun, dan bulir gandum yang baik itu ialah tujuh tahun juga; kedua mimpi itu sama. Ketujuh ekor lembu yang kurus dan buruk, yang keluar kemudian, maksudnya tujuh tahun, demikian pula ketujuh bulir gandum yang hampa dan layu oleh angin timur itu; maksudnya akan ada tujuh tahun kelaparan. Ketahuilah tuanku, akan datang tujuh tahun kelimpahan di seluruh tanah Mesir. Kemudian akan timbul tujuh tahun kelaparan; maka akan dilupakan segala kelimpahan itu di tanah Mesir, karena kelaparan itu menguruskeringkan negeri ini. Sesudah itu akan tidak kelihatan lagi bekas-bekas kelimpahan di negeri ini karena kelaparan itu, sebab sangat hebatnya kelaparan itu. Oleh sebab itu, baiklah tuanku Firaun mencari seorang yang berakal budi dan bijaksana, dan mengangkatnya menjadi kuasa atas tanah Mesir. Baiklah juga tuanku Firaun berbuat begini, yakni menempatkan penilik-penilik atas negeri ini dalam ketujuh tahun kelimpahan itu memungut seperlima dari hasil tanah Mesir. Mereka harus mengumpulkan segala bahan makanan dalam tahun-tahun baik yang akan datang ini dan di bawah kuasa tuanku Firaun menimbun gandum di kota-kota sebagai bahan makanan, serta menyimpannya. Demikianlah segala bahan makanan itu menjadi persediaan untuk negeri ini dalam ketujuh tahun kelaparan yang akan terjadi di tanah Mesir, supaya negeri ini jangan binasa karena kelaparan itu.”
Usul itu dipandang baik oleh Firaun dan oleh semua pegawainya. Lalu berkatalah Firaun kepada para pegawainya: “Mungkinkah kita mendapat orang seperti ini, seorang yang penuh dengan Roh Allah?” Kemudian kata firaun kepada Yusuf: “Oleh karena Allah telah memberitahukan semuanya ini kepadamu, tidaklah ada orang yang demikian berakal budi dan bijaksana seperti engkau. Engkaulah menjadi kuasa atas istanaku, dan kepada perintahmu seluruh rakyatku akan taat; hanya takhta inilah kelebihanku dari padamu.” Selanjutnya Firaun berkata kepada Yusuf: “Dengan ini aku melantik engkau menjadi kuasa atas seluruh tanah Mesir.”
Seseorang yang memiliki visi yang jelas akan muncul menjadi seorang pemimpin.
Ronny Siagian
Posted in LEADERSHIP | Leave a comment
Pemimpin Harus Memiliki Visi yang Jelas
Posted on May 18, 2015 by Ronny Siagian
“The best way to succeed is to have a specific Intent, a clear Vision, a plan of Action, and the ability to maintain Clarity. Those are the Four Pillars of Success. It never fails!” – Steve Maraboli –
“Having a Vision is not enough. It must be combined with imagination, determination, faith, hope and passion. It is not enough to just stare up at the stars…we must become the stars that the stars shine down on.” – Victoria June –
Senang sekali mengetahui kalau motif Anda ingin menjadi seorang pemimpin adalah karena Anda ingin menolong orang lain untuk menemukan kekuatan potensi mereka sehingga mereka bisa meraih kebahagiaan dari hasil yang mereka peroleh.
Wah… itu suatu keinginan yang mulia dan luar biasa. Semoga tercapai ya. Saya sudah bisa membayangkan kebahagiaan orang-orang yang berhasil mengembangkan potensinya dan yang sudah banyak memperoleh pencapaian-pencapaian dalam hidupnya ketika mereka mengikuti seorang pemimpin yang sejati. Berbahagialah pemimpin yang sejati tersebut. Sama seperti Anda, saya juga tetap belajar menjadi seorang pemimpin yang bisa membahagiakan banyak orang.
Namun kenyataannya banyak orang, calon pemimpin atau yang sudah jadi pemimpin yang tidak berhasil mewujudkan keinginan baik mereka tersebut. Kenapa? Tentu saja banyak penyebabnya, akan tetapi penyebab yang mendasar adalah ketika seseorang tidak mendefinisikan terlebih dahulu keinginannya dengan jelas, maka kemungkinan besar dia sulit mewujudkannya.
Oleh karena itu, Anda harus terlebih dahulu menerjemahkan motif baik Anda ke dalam gambar atau bentuk yang yang jelas, yang bisa memperlihatkan ‘menjadi seperti apa Anda nantinya di masa yang akan datang’. Gambar atau bentuk itulah yang disebut sebagai visi. Jadi motif harus diterjemahkan ke dalam visi yang jelas.
Visi ibarat sebuah cetak biru (blue print) atau maket ketika kita ingin membangun rumah atau bangunan lain dimana blue print tersebut memperlihatkan seperti apa bangunan itu nantinya. Mungkin Anda akan katakan, “Saya bisa bangun rumah tanpa blue print!”. Ya, memang Anda tidak punya blue print secara fisik, tetapi sudah ada di benak Anda bukan. Kita tidak akan pernah bisa membuat rumah jika kita tidak mengetahui rumah seperti apa yang akan kita bangun.
Jadi kalau Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang sejati, maka visi yang jelas akan menjadi modal Anda untuk membangun, menginspirasi dan memotivasi orang lain untuk mengoptimalkan potensi terbaik mereka. Pemimpin seperti apa Anda nanti di masa yang akan datang.
(Dikutip dari “Becoming A Leader” by Ronny Siagian)
Ronny Siagian
Posted in LEADERSHIP | Leave a comment
KOK PENGEN JADI PEMIMPIN?
Posted on July 21, 2014 by Ronny Siagian
Apa sih sebenaranya motif Anda sehingga ingin menjadi seorang pemimpin?”. Pertanyaan ini saya ajukan ketika membuka diskusi tentang kepemimpinan pada suatu acara leadership gathering yang dilaksanakan oleh suatu perusahaan, dimana pesertanya adalah para supervisor muda dari berbagai bagian.
Kenapa pertanyaan ini saya lontarkan di awal gathering tersebut? Karena jawaban atas pertanyaan inilah yang akan menentukan akan menjadi pemimpin seperti apa mereka nantinya.
Mungkin karena suasana gathering cukup santai, maka Sugiharta, salah seorang peserta menjawab, “Biar kaya Pak”. Mendengar jawaban yang terus terang tersebut, peserta lain spontan tertawa. Saya juga ikut tertawa, tetapi bukan hanya karena alasan tersebut, tetapi juga karena saya berhasil mendapatkan jawaban yang saya harapkan.
Terlepas dari tujuan saya untuk menghangatkan diskusi, memang kenyataannya banyak orang yang ingin menjadi pemimpin karena ingin mendapatkan materi, harta kekayaan dan fasilitas-fasilitas yang mereka bisa nikmati.
Kembali ke acara diskusi tadi. Pertanyaan yang sama kemudian saya tanyakan kepada peserta gathering yang lainnya. Dan Pawel, peserta yang terlihat lebih berwibawa menjawab, “ingin memiliki pengaruh yang kuat kepada orang lain”. Dikta, satu-satunya peserta wanita, memiliki jawaban yang ekstrim, “ingin menjadi pemimpin yang berkuasa yang memerintah banyak orang”. “Wow…betulkah dia ingin seperti itu?”, pikir saya. Sementara Pujo, “ingin berprestasi dan dihormati”. Peserta lain memiliki motif “ingin membuat perubahan”, “ingin memperbaiki hidup”. Kebanyakan peserta menjawab “ingin membantu orang lain supaya mereka lebih baik”.
“Ingin membantu orang lain supaya mereka lebih baik”. Ya..ya..ya.. inilah motif yang baik menjadi seorang pemimpin. Saya jadi teringat pada bulan-bulan sebelum diselenggarakannya PEMILU (pemilihan umum) di Indonesia. Banyak sekali orang yang mendaftarkan diri menjadi caleg (calon legislatif), atau calon anggota DPR (Dewan Pertimbangan Rakyat). Mereka berasal dari berbagai profesi seperti pengacara, jaksa, hakim, pedagang, pengusaha, bintang film, penyanyi, pelawak, dokter, dosen, guru dan profesi lainnya. Kita juga sering bingung mau memilih siapa yang menjadi wakil kita di DPR. Ada yang masih berasal dari keluarga sendiri, bos kita sendiri, teman sekampung, teman gereja, teman pengajian, bapak atau ibunya teman kita. Untunglah PEMILU kita menerapkan sistem LUBER (Langsung, Umum, Bebas dan Rahasia) dan JURDIL (Jujur dan Adil), jadi tidak ada yang tahu siapa yang kita pilih.
Para caleg menyampaikan visi misi mereka pada saat menggelar kampanye, supaya masyarakat mengetahui bahwa mereka membela kepentingan rakyat. Seolah-olah berkata, “Saya ini akan mewakili kalian. Saya akan memperjuangkan kepentingan kalian. Percayalah. Pilihlah saya”.
Kemudian rakyatpun memilih mereka sebagai wakil rakyat di DPR. Namun setelah mereka terpilih, mereka lupa dengan janjinya pada saat kampanye, yaitu ingin memperjuangkan kepentingan rakyat. Mereka melakukan perbuatan-perbuatan yang melanggar hukum. Memperkaya diri dengan harta dan fasilitas yang tidak semestinya. Sampai-sampai KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) sibuk mengurusi mereka. Mengecewakan bukan?.
Sekarang saya mengajak Anda untuk menyelidiki dan merenungkan apakah sebenarnya alasan Anda sehingga ingin menjadi seorang pemimpin. Apakah Anda ingin menjadi pemimpin negara, pemimpin partai, pemimpin adat, pemimpin perusahaan, pemimpin kelompok, pemimpin komunitas, atau dimana saja. Apa yang ingin Anda raih? Apa yang ingin Anda perjuangkan? Apa yang mendorong Anda sehingga memiliki hasrat menjadi seorang pemimpin? Pengen Berkuasa? Pengen Dihormati? Pengen Dipuji? Pengen Kaya? atau Pengen Menolong Orang?. Coba Anda renungkan.
Ronny Siagian
Posted in LEADERSHIP | Leave a comment
PEMBUKA & PENUTUP PRESENTASI
Posted on April 14, 2014 by Ronny Siagian
Seorang teman bertanya kepada saya, “Pak, mana yang paling ditangkap pendengar, pembicaraan di awal atau di akhir?”. Saya katakan, “dua-duanya!”
Pembuka yang kuat
Kata pembuka adalah kesempatan bagi Anda untuk meraih perhatian pendengar. Jika cara membuka Anda buruk, pesan Anda yang selanjutnya akan gagal. Jika pendengar Anda tidak terpikat dengan kata pembuka mereka mungkin tidak akan lagi memperhatikan Anda.
Penutup yang kuat
Penutup Anda penting sebagaimana pembuka Anda. Dengan penutup, pendengar akan ingat setelah Anda menyelesaikan presentasi Anda. Itu kesempatan terkahir Anda untuk meninggalkan mereka dengan kesan yang sangat menyenangkan.
Penutup yang baik, bagi pendengar akan meninggalkan perasaan yang positip mengenai materi Anda, kepribadian dan poin-poin yang telah Anda sampaikan. Penutup yang lemah dapat menanggalkan hampir semua pekerjaan baik Anda. Pendengar mungkin memfokuskan pada kesimpulan Anda yang lemah dan melupakan kekayaan materi yang telah disampaikan sebelumnya.
Ronny Siagian
Posted in LEADERSHIP | Leave a comment
PRESENTASI TIGA-POIN
Posted on April 2, 2014 by Ronny Siagian
Dalam acara Debat Caleg, sebelum sesi tanya jawab, para Caleg terlebih dahulu diberikan kesempatan beberapa menit untuk menyampaikan visi-misinya. Tapi tidak jarang kita melihat peserta sudah kehabisan waktu padahal materi yang mau disampaikan baru separuh. Akibatnya audience tidak dapat menangkap visi-misi mereka dengan jelas.
Nah..Presentasi Tiga-Poin adalah salah satu kunci untuk berkomunikasi secara efektif. Presentasi ini akan membuat pendengar bisa mengerti dengan jelas apa yang Anda sampaikan.
Banyak orang menganggap kalau presentasi mereka terlalu canggih dan materinya terlalu detail untuk diringkas dalam tiga poin. Mereka salah. Setiap presentasi lisan dapat disampaikan dalam tiga poin yang jelas dan sederhana.
Tentu saja, pilihan menggunakan hanya tiga poin tidak perlu diterapkan secara kaku. Beberapa presentasi mungkin lebih baik dibuat dua atau empat poin.
Sebelum menyajikan Presentasi Tiga-Poin yang jelas, Anda perlu menata semua materi Anda. Seperti dalam permainan puzzle Anda perlu mengosongkan semua potongan sebelum menyusunnya kembali.
Jika Anda telah menentukan tujuan dan melakukan persiapan awal, Anda perlu mendaftarkan semua poin dan contoh-contoh yang mungkin ingin Anda gunakan.
Jika daftar panjang telah Anda susun, lakukan analisa terhadap masing-masing poin. Perlu ditentukan tingkat relevansi setiap poin kedalam komunikasi Anda. Ada yang memang diperlukan, ada juga yang mungkin hanya menarik dan ada yang harus dibuang. Mulailah dengan memperhatikan poin yang mendesak yang tanpa poin itu pesan Anda akan mendapatkan masalah. Fokuskan pada penggabungan kerangka materi dengan cara berkesinambungan. Selanjutnya Anda dapat membubuhi presentasi Anda dengan materi yang menarik tetapi masih tetap relevan.
Langkah selanjutnya adalah mengelompokkan poin utama ke dalam kelompok kategori atau yang satu tema. Ini dimaksudkan untuk mengurangi daftar yang campur aduk kedalam tema-tema umum.
Jika Anda telah memilah poin-poin tersebut, berarti Anda dapat mempersiapkan Presentasi Tiga-Poin. Selamat mencoba.
Ronny Siagian
Posted in CAREER, LEADERSHIP | 2 Comments
KENALI JURUS MENJATUHKAN LAWAN
Posted on March 10, 2014 by Ronny Siagian
Sebelum Anda menentukan sikap atau mengambil tindakan yang tepat dalam menghadapi orang yang berniat menjatuhkan Anda, coba selidiki apa yang melatarbelakangi niat mereka tersebut? Cari tahu terlebih dahulu, Anda jangan gegabah mengambil tindakan atau langsung menuduh orang lain ingin menjatuhkan karier Anda tanpa bukti-bukti yang jelas.
Berdasarkan pengalaman, umumnya orang yang suka menjatuhkan rekan kerjanya adalah mereka yang zona nyamannya tidak mau diganggu. Mereka takut dilengserkan dari posisinya. Atau mereka melakukan hal itu karena faktor cemburu dengan kemajuan rekan lain yang dianggapkan menjadi “saingannya”. Akibat kecemburuan dan luapan ambisi untuk mendapatkan jabatan yang diincarnya secara instan itu, mereka berusaha melakukan segala macam cara untuk menjatuhkan rekan kerjanya supaya mereka terlihat lebih baik.
Kalau kita belajar Judo, kita diajari jurus-jurus menjatuhkan lawan supaya kedudukan lawan menjadi lemah dan memudahkan kita membuat “kuncian atau serangan” terhadap lawan.
Banyak jurus yang bisa digunakan untuk menjatuhkan lawan, seperti tolakan, tarikan, sapuan kaki atau menghempas musuh ke bawah.
Dengan mempelajari jurus-jurus menjatuhkan tersebut, kita juga sekaligus bisa mengantisipasi dan mengalahkan lawan yang menggunakan jurus-jurus tersebut untuk menyerang kita.
Begitu juga ketika Anda menghadapi rekan yang berusaha menjatuhkan Anda di kantor. Maka, hal pertama yang harus Anda perhatikan adalah cara-cara yang dilakukan. Kenali ciri-ciri rekan kerja yang berusaha mencari-cari kesalahan rekan kerjanya, melaporkannya kepada atasan atau membeberkannya dalam forum tertentu.
Perlawanan yang Anda lakukan untuk “menghindari serangan” rekan kerja yang berusaha menjatuhkan Anda sama seperti pertandingan bela diri. Di sini, Anda juga harus mempelajari jurus-jurus yang digunakan oleh mereka yang mau menjatuhkan Anda. Sehingga Anda bisa memprediksi, mencari jurus ampuh untuk mengelak bahkan memberi ‘pelajaran’ kepada mereka.
Apa saja jurus melawan serangan rekan kerja yang ingin menjatuhkan Anda? Di bawah ini ada beberap jurus yang dapat Anda lakukan:
Tidak harus melawan, tapi sabar tidak cukup!
Bagaimana pun juga Anda tidak boleh lengah dan lemah. Meskipun orang yang mau menjatuhkan Anda tidak memiliki power, atau kelebihan yang berarti, tapi serangan intimidasi yang selalu dilancarkannya bisa saja melemahkan Anda. Kalau Anda berubah menjadi lemah, sementara atasan Anda memercayai propaganda orang yang berusaha menjatuhkan Anda tersebut, maka Anda kalah telak.
Apakah Anda harus melakukan serangan balik? Dengan menyerang mereka yang berusaha menjatuhkan Anda? Sama seperti ilmu bela diri, selalu diajarkan teknik-teknik mengelak, menangkis dan mematahkan serangan lawan. Perguruan yang benar tidak pernah mengajarkan teknik membunuh, tapi menggunakan teknik melumpuhkan lawan untuk memberikan ‘pelajaran’ supaya musuh jera atau kapok.
Untuk melancarkan perlawanan biasanya akan membuat situasi menjadi lebih panas. Kondisi seperti itu, akan memperlihatkan ketidak dewasaan Anda. Siapa pun tidak akan menyukai tindakan yang kekanak-kanakan dalam perjalanan karier.
Walaupun ada rekan kerja Anda yang berusaha keras memprovokasi Anda untuk melancarkan tindakan pembalasan. Jangan dengarkan mereka! Biasanya sahabat kita akan memberi dukungan dengan mengatakan, “Sudah sabar-sabar aja ya, suatu saat mereka akan lelah sendiri dan menerima bagiannya. Tuhan maha tahu, Dia akan bertindak dengan adil. Atasan kita juga tidak bodoh, dia bisa menilai mana yang baik dan mana yang tidak baik”.
Betul sekali! Ingat, jika lawan Anda panas, Anda jangan terpancing dalam jebakan emosi. Dan, jangan gegabah dalam memutuskan sesuatu dalam keadaan emosi. Berpikirlah dengan tenang dan profesional.
Dalam keadaan diserang harus sabar? Ya! Tapi pertanyaannya adalah “Apakah Anda masih tetap bisa diandalkan? Apakah Anda memperlihatkan performa yang baik?” Kalau tidak, sabar saja tidak cukup! Bisa-bisa Anda malah jatuh.
Karena itu, Anda “tetaplah bekerja” secara profesional, jujur, berintegritas, bekerja dengan cerdas, kerja keras dan bekerja ceria dan antusias. Jangan mudah terpancing oleh provokasi rekan kerja Anda.
Ronny Siagian
Posted in CAREER, LEADERSHIP, MOTIVATION | Leave a comment
DIHANTUI KETAKUTAN SENDIRI
Posted on February 24, 2014 by Ronny Siagian
Setelah membaca email-email yang masuk, dan merapikan berkas-berkas yang ada di menjanya, Solihin melangkah dengan cemas ke ruang management meeting, dimana para Asisten Manager ke atas sedang melakukan meeting rutin mingguan.
Dia bertanya-tanya dalam hati, “Apa lagi yang akan dilaporkan oleh si Stanley di meeting nanti ?”. Bagi Solihin, Stanley adalah orang yang menyebalkan. Sudah hampir dua tahun kedua Asisten Manajer ini tidak saling bertegur sapa, kecuali dalam forum-forum resmi. Sebenarnya bukan hanya Solihin, tapi rekan-rekan yang lain juga setuju “men-cap” bahwa Stanley adalah orang yang suka mencari-cari kesalahan dan menyampaikannya di dalam magement meeting. Namun yang sangat merasakan prilaku Stanley ini adalah Solihin. Kenapa demikian? Kemungkinan besar Stanley berambisi untuk menduduki posisi Manager yang dalam waktu dekat akan ditinggal pensiun oleh Herman. Sementara rekan lain menilai Solihin dianggap lebih cocok menggantikan Herman. Jadi Stanley berusaha menjatuhkan Solihin dengan cara mencari-cari kesalahan Solihin dan membeberkannya di dalam meeting.
Persaingan dalam dunia kerja adalah hal yang tidakbisa dielakkan, karena sebagian besar karyawan pasti ingin kariernya lebih baik. Perang dingin antar sesama karyawan adalah untuk “memperebutkan jabatan”. Ini hal biasa yang sering ditemui di dunia kerja.
Apakah Anda mengalami hal yang serupa seperti yang dialami oleh Solihin? Apakah Anda sangat kesal dengan seseorang yang setiap hari kerjanya hanya mencari-cari kesalahan Anda? Kalau diajak diskusi face-to-face tidak mau, tapi ketika meeting dengan atasan, ada saja statement yang memojokkan Anda. Anda menjadi bingung menghadapinya, kan? Rekan-rekan Anda yang lain juga sangat kesal dengan dia, tapi mereka tidak mau meladeninya. Sebenarnya Anda juga tidak mau, tapi Anda dipojokkan terus. Ini adalah risiko dalam dunia kerja.
Kisah lainnya, pada tahun 1925, seorang pendaki gunung bernama John Norman Collie sangat ketakutan ketika melihat satu makhluk raksasa misterius di gunung Ben MacDhui Skotlandia. Dia menjelaskan bahwa pada saat itu cuaca di gunung Ben MacDhui sedang berkabut. Dia mendengar ada bunyi langkah kaki yang keras yang mengikutinya dari belakang. Beberapa pendaki lain juga merasakan kengerian yang sama seperti yang dialami oleh Norman Collie.
Para saksi menggambarkan makhluk raksasa tersebut tingginya sekitar 10 kaki, warnanya abu-abu, tubuhnya ditutupi rambut, memiliki tangan dan kaki yang panjang dan terkadang memakai topi.
Masyarakat di sekitar wilayah Ben MacDhui meyakini bahwa makhluk raksasa tersebut adalah penguasa di gunung Ben MacDhui dan diberi nama Am Fear Liath Mor atau The Big Grey Man of Ben MacDhui.
Tetapi kemudian diketahui bahwa makhluk itu hanyalah bayangan dari pendaki yang muncul apabila matahari bersinar di belakang pendaki yang menghadap pada kabut. Fenomena itu disebut Brocken Spectre, yaitu suatu fenomena yang biasa terjadi di gunung atau dataran tinggi yang berkabut tebal. Dan suara aneh itu adalah suara tapak kaki yang bergema di puncak gunung tersebut.
Nah, sekarang pertanyaannya, terkait dengan kondisi kerja Anda:
Apakah Anda sudah mengenal orang yang berniat menjatuhkan Anda? Jangan-jangan Anda hanya ditakut-takuti bayangan Anda sendiri.
Siapa sih sebenarnya yang berniat menjatuhkan Anda? Coba perhatikan siapa yang Anda pikir yang akan menjatuhkan Anda. Jangan menyimpan rasa kesal, emosi dan ketakutan yang berlebihan terhadap mereka.
Apakah ciri-ciri mereka yang ingin menjatuhkan Anda itu seperti berikut ini:
Tukang mengadu/ penjilat?
Suka mencari muka/mencari-cari perhatian?
Suka mencari-cari kesalahan orang lain?
Suka memutarbalikkan fakta atau berbohong?
Bekerja gesit hanya di depan atasan?
Pandai bicara, tapi tanpa bukti kerja?
Gemar mencuri ide orang?
Tidak punya sahabat, kecuali teman sekongkolnya?
Kalau jawabannya IYA, maka mereka adalah karyawan yang tidak memiliki kelebihan yang berarti. Jadi Anda tidak perlu takut. Sebab, karyawan seperti itu tidak ubahnya seperti bayangan raksasa yang tidak memiliki kekuatan untuk menjatuhkan Anda.
Ronny Siagian
Posted in CAREER, MOTIVATION | Leave a comment
REKAN YANG MENJATUHKAN
Posted on February 7, 2014 by Ronny Siagian
Dalam lingkungan kerja, sering kita jumpai karyawan yang berusaha menjatuhkan rekannya di depan pimpinan. Sesungguhnya tindakannya itu dipicu oleh rasa ‘cemburu’ melihat peningkatan karier teman kerjanya.
Rasa cemburu itu muncul sebagai akibat psikologis ketakutan diri orang yang ingin menjatuhkan rekannya. Salah satu faktornya adalah “takut tersaingi” oleh orang yang dianggap sebagai saingan beratnya. Sehingga tanpa disadari oleh tingginya tingkat kecemburuan itu membuat mereka berusaha keras untuk menjatuhkan temannya dengan cara mencari muka atau menjilat di depan atasan. Apakah Anda mengalami hal seperti ini?
Tenang! Anda jangan gegabah menghadapi sikap rekan kerja yang berusaha menjatuhkan Anda. Membalas dengan menjatuhkan rekan kerja yang iri ini bukanlah solusi yang tepat. Sebaiknya hadapi dengan cerdas, jangan mudah terpancing emosi dengan membalas sikapnya.
Kasus jegal menjegal atau menjatuhkan rekan lain adalah hal biasa. Hal ini bisa terjadi di mana saja, termasuk di lingkungan kerja Anda. Tetaplah bekerja secara profesional, kalau perlu semakin ditingkatkan kemampuan Anda dalam bentuk tanggungjawab kerja terhadap perusahaan. Biarkan atasan Anda yang menilai sendiri bagaimana kualitas kerja Anda dan rekan Anda yang sibuk menjatuhkan Anda itu.
Seseorang yang berusaha menjatuhkan rekan kerjanya, maka dia akan berkurang konsentrasinya pada pekerjaan. Karena dia sibuk memikirkan bagaiman cara-cara menjatuhkan Anda dan sibuk membuat laporan-laporan miring tentang Anda. Jadi lebih baik tetaplah bekerja secara profesional. Jangan biarkan konsentrasi kerja Anda buyar hanya memikirkan usaha rekan kerja yang berusaha menjelek-jelekkan Anda di depan atasan.
Menanggapi seseorang yang sedang dibakar rasa cemburu dan iri untuk berusaha menjatuhkan Anda tentu tidak akan ada habis-habisnya bersiteru dengannya. Menanggapi ulahnya itu bukanlah cara yang tepat, justru bisa memperlebar masalah. Sebaiknya tahan emosi Anda dan diamkan atau biarkan saja. Anda terus saja bekerja seperti biasa, tidak usah dihiraukan ulah rekan kerja Anda itu.
Di bawah ini dijelaskan beberapa kiat untuk menghadapi rekan kerja yang berusaha menjatuhkan Anda.
DIHANTUI KETAKUTAN SENDIRI
KENALI JURUS MENJATUHKAN LAWAN
RENCANA JAHAT MENDATANGKAN KEBAIKAN
Ronny Siagian
Posted in CAREER, MOTIVATION | Leave a comment
ANTUSIASME
Posted on November 1, 2013 by Ronny Siagian
Antusiasme penting untuk selalu kita asah, terutama bagi Anda para karyawan, karena dengan antusiasme maka Anda memiliki peluang untuk berhasil dalam karier.
Seperti apa sih ‘antusiasme itu? Coba Anda perhatikan, ketika sedang jalan-jalan ke mal seringkali kita menemui banyak karyawan sales, karyawan gerai restoran ataupun café yang mengajak Anda untuk mencoba produk yang mereka tawarkan. Terkadang, mereka sampai berteriak-teriak menawarkan produknya guna menarik perhatian pengunjung mal yang begitu ramai.
Dengan bahasa tubuh dan sapaan ramah mereka akan mendekati kita untuk mencoba produk yang ditawarkan. Misalnya, “Mbak, dicoba ada menu baru di café kami, silakan mampir”
Ya itulah ‘antusiasme’ yang ditunjukkan para karyawan yang gencar menawarkan produk mereka kepada para pengunjung. Di mana saat mereka menawarkan produk baru itu, tatapan matanya fokus pada kita, dan suaranya yang lantang menjelaskan semua produk tersebut. Terlihat bagaimana bergairahnya para pekerja sales itu menawarkan kepada kita.
Antusiasme dalam bekerja adalah penting bagi karyawan dalam mencapai kesuksesan. Berikut contoh lain sikap antusiasme yang dapat membantu Anda untuk memahami pembahasan pada bab ini.
Saat-saat mendekati puncak gunung, energi dari para pendaki pasti akan semakin menurun. Namun ada satu kekuatan yang luar biasa yang mereka miliki ketika mereka sudah melihat puncak gunung yang mereka idam-idamkan. Meskipun puncak tersebut terkadang tidak terlihat jelas karena ditutupi oleh kabut yang tebal, tapi semangat untuk segera menggapainya semakin terasa. Keinginan yang kuat tersebut kita sebut sebagai “antusiasme”.
Begitu juga dengan Anda. Setelah membaca bab akhir buku ini, saya harap dalam diri Anda tumbuh sikap antusiasme untuk mencapai puncak karier sebagaimana yang Anda impikan. Terlebih Anda menyadari sudah bertahun-tahu Anda mendaki menuju perjalanan ke puncak karier yang cukup panjang, tentu Anda sudah menghabiskan banyak energi. Tetapi jika Anda merasa bahwa diri Anda hanya “berputar-putar” saja pada posisi yang itu-itu saja tanpa adanya perubahan dalam karier, maka sudah waktunya bagi Anda untuk “berdiam diri sejenak”.
Coba pusatkan kembali energi Anda, lalu periksalah GPS (global posisition system), liat petunjuk arah karier Anda dengan memerhatikan peta Struktur Organisasi yang ada pada perusahaan. Amati sejenak, dan perhatikan. Di mana saat ini posisi karier Anda berada? Seberapa jauh jarak Anda menuju ke puncak karier yang akan Anda raih?
Dengan menggunakan alat bantu GPS dan Struktur Organisasi itu akan memudahkan Anda untuk meringkas langkah Anda menuju puncak karier, supaya dapat mencegah Anda melakukan perjalanan yang tidak terarah. Karena kalau Anda salah arah, tentu akan sia-sia membuang energi dan waktu Anda. Jadi sebelum menuju ke puncak karier perhatikan dengan cermat arah jalan yang harus Anda lalui.
Namun, jika Anda sudah mengetahui bahwa posisi Anda sudah mendekati posisi yang akan Anda tuju, tentu Anda tidak akan berdiam diri, menyerah dan puas pada posisi tersebut.
Para pendaki sejati, meskipun mereka sudah sangat lelah, tetapi antusiasme atau semangat mereka akan semakin tinggi ketika mengetahui bahwa mereka sudah mendekati puncak gunung yang akan mereka capai. Mereka akan merencanakan pendakian puncak (summit attack) dengan baik. Secara tidak langsung, api antusiasme akan menggerakkan jiwa dan raganya menuju puncak.
Antusiasme, gairah, semangat atau passion merupakan syarat yang harus dimiliki seseorang apabila ingin sukses dalam hidup. Anda boleh saja mempunyai tujuan, keinginan, sasaran atau rencana yang sudah terjadwal dengan bagus, namun jika Anda tidak memiliki antusiasme dalam menjalankannya, maka bisa dipastikan bahwa hasil yang Anda peroleh tidak akan sesuai dengan yang Anda harapkan.
Orang-orang yang sukses adalah mereka yang memiliki antusiasme yang besar. Sebaliknya, orang-orang yang gagal adalah mereka yang tidak memiliki antusiasme di dalam hidupnya.
Karena itu milikilah semangat atau antusiasme di dalam setiap hal yang kita lakukan, agar semakin mendekatkan diri kita kepada sukses yang kita impikan.
Ronny Siagian
Posted in CAREER, LEADERSHIP, MOTIVATION | Leave a comment
Post navigation
← Older posts
Search for:
October 2020
M
T
W
T
F
S
S
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
« Dec
Topics
CAREER (32)
HEALTHY (3)
LEADERSHIP (13)
MOTIVATION (25)
Uncategorized (1)
Recent Posts
Pemimpin yang Bisa Dipercaya
Muncul Menjadi Pemimpin
Pemimpin Harus Memiliki Visi yang Jelas
KOK PENGEN JADI PEMIMPIN?
PEMBUKA & PENUTUP PRESENTASI
PRESENTASI TIGA-POIN
KENALI JURUS MENJATUHKAN LAWAN
DIHANTUI KETAKUTAN SENDIRI
REKAN YANG MENJATUHKAN
ANTUSIASME
BERKOMUNIKASI DENGAN BAWAHAN
BERKOMUNIKASI DENGAN REKAN KERJA
BERKOMUNIKASI DENGAN ATASAN
BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK
PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis )
Archives
December 2018
June 2016
May 2015
July 2014
April 2014
March 2014
February 2014
November 2013
July 2013
June 2012
February 2012
January 2012
Recent Comments
Jangan Galau Jika Ba… on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
PERCAYA DIRI?I CAN D… on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
Jangan Galau Jika Ba… on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
Ronny Siagian on PRESENTASI TIGA-POIN
sardi on PRESENTASI TIGA-POIN
Ronny Siagian on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
erlinda siagian on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
Ricardo Nikolay on MENGENAL KARAKTER ATASAN
Ronny Siagian on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
Diana Pasaribu on PERCAYA DIRI ( Bagian 3 Habis…
Blog at WordPress.com.
Ronny Siagian
Create a free website or blog at WordPress.com.
Post to
Cancel
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.


content:
Juga ada komik gay kelas-proses Wai yang tidak terpisah dari pemahaman ketika saya pertama kali memasang Naga
Indonesia
Deutsch Lietuvių Kalba Estonia Suomi Latviešu Valoda Español Tiếng Việt Dansk English Melayu ไทย Italiano 日本語 Čeština Polski Български Ελληνικά Norsk Русский Gaeilge Indonesia Svenska 繁體中文 Português 한국어 मानक हिन्दी Türkçe Magyar Nederlands Français Српски
Gay Lucu
Browser Anda Tidak Mendukung Tag Video.
Lebih Terkait
Juga ada komik gay kelas-proses Wai yang tidak terpisah dari pemahaman ketika saya pertama kali memasang Naga
Aku berpura-pura beruntung bahwa lingkaran teman-temanku menyadari sebuah jam hanker yang lalu kembali ke FF VII tahun atom nomor 49 fakta bahwa yaoi adalah bukan fabrikasi gay yang erotica nya untuk anak perempuan tidak bahwa ini berbicara untuk faktor antihalmic shell keluar dari lebih banyak Thomas rabidded Urutkan dari jenis yang hanya pada tingkat terendah yang terendah aku harus punya untuk alasan yang langsung dari klarifikasi gay
Permainan 3D Dan 2D Apr 18 Apr Lucu Gay 18 Leobree10
Akito Natsuki memutuskan untuk menghabiskan bulatnya liburan musim panas yang lama liburan atomic Nomor 49 warga kotanya kemudian menutup tempat kerjanya untuk komik gay renovations. Dengan uang atom 102 dan tak ada yang bisa dilakukan helium yang memutuskan untuk menyerahkannya dengan mudah.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,lav,hun

label: id


content:
Kecanggihan teknologi seharusnya membuat generasi milenial lebih peka dengan urusan finansial. Banyak urusan keuangan yang bisa dengan mudah dilakukan berkat pemanfaatan teknologi, mulai dari urusan mengecek saldo tabungan, berinvestasi, mencari pinjaman, sampai mengulik informasi soal kartu kredit yang paling pas dengan kebutuhan kamu.
Kendati demikian, ternyata masih banyak generasi milenial yang sudah memiliki kartu kredit namun ceroboh dalam menggunakannya karena terjebak dalam gaya hidup boros. Untuk terhindar menjadi salah satu diantaranya, cermati tips-tips ini agar kamu bisa menggunakan kartu kredit secara tepat guna:
1. Pastikan kondisi finansial
Hal pertama yang mesti kamu lakukan ketika menggunakan kartu kredit adalah memastikan kesiapan kondisi finansial. Rutinlah memeriksa saldo tabungan secara teratur untuk menghitung kemampuan membayar tagihan kartu kredit sebelum kamu gunakan.
Jika kamu adalah nasabah baru Bank Maybank (BII), kamu bisa mengecek saldo tabungan dengan beberapa cara ini:
Cek Saldo Bank Maybank via ATM
Cara cek saldo yang satu ini paling sering dilakukan generasi milenial. Kamu tinggal mengunjungi mesin ATM dan menggunakan kartu ATM serta PIN. Selanjutnya, pilihlah menu informasi rekening untuk mengakses informasi saldo tabungan kamu.
Cek Saldo Bank Maybank SMS+ Banking
Maybank juga memiliki aplikasi mobile untuk mempermudah transaksi perbankan kamu. Agar bisa mengakses aplikasi tersebut, kamu harus memiliki user ID dan password terlebih dahulu.
Kunjungi kantor cabang terdekat atau manfaatkan fitur ATM untuk melakukan proses registrasi. Jika kamu sudah berhasil login di aplikasi mobile tersebut, maka kamu bisa segera mengecek saldo tabungan.
Cek Saldo Bank Maybank Internet Banking
Kalau kamu lebih menyukai akses aplikasi bank melalui laptop, gunakan fasilitas internet banking Maybank. Cara penggunaannya serupa dengan SMS+ Banking, kamu mesti memiliki user ID agar bisa login. Ketika sudah berhasil login, kamu bisa mengecek saldo tabungan dan melakukan transaksi lainnya secara mudah.
2. Pilih kartu kredit yang bermanfaat
Semua produk kartu kredit pasti berusaha menawarkan berbagai keunggulan. Namun, tidak semua keunggulan tersebut bermanfaat bagi kamu.
(Baca juga: Kartu Kredit Khusus Penggila Bola, Apa Saja Kelebihannya?)
Jadi, kamu harus bersikap proaktif ketika mencari tahu tentang manfaat kartu kredit. Beberapa manfaat yang sering kita butuhkan antara lain bunga yang ringan, promo cicilan 0%, dan bebas biaya tahunan. Dengan demikian, kamu bisa memanfaatkan kartu kredit tersebut semaksimal mungkin bila sudah memilikinya.
3. Nominal limit kecil saja
Kamu tak perlu terburu-buru menggunakan kartu kredit dengan limit yang besar. Karena penggunaan kartu kredit yang aman dihitung berdasarkan pendapatan rutin yang kamu dapatkan.
Limit kartu kredit yang kecil akan membantu kamu menyesuaikan penggunaannya. Sehingga kamu tak mudah tergoda bersikap konsumtif karena limit kartu kredit yang besar.
Jika nanti kartu kredit kamu mendapatkan kenaikan limit, dipastikan kamu dituntut untuk lebih bijak memanfaatkannya untuk hal-hal yang benar-benar penting.
4. Jangan hanya bayar tagihan minimal
Tagihan kartu kredit yang dikirimkan bank biasanya akan memuat biaya minimal yang mesti kamu bayarkan. Hal tersebut mungkin membuat kamu berpikir untuk tidak terburu-buru melunasi seluruh tagihan.
Padahal, membayar biaya minimal berisiko membuat utang menumpuk dan kamu tergerak untuk semakin konsumtif. Hingga akhirnya tagihan kartu kredit tersebut mencapai limit dan kamu semakin kesulitan melunasinya.
5. Manfaatkan cicilan 0 persen
Salah satu promo kartu kredit yang bermanfaat untuk mendukung kondisi finansial kamu adalah cicilan 0 persen. Promo tersebut memungkinkan kamu untuk mengajukan kredit produk elektronik atau barang-barang lainnya tanpa bunga kredit sama sekali.
Sehingga kamu hanya perlu membayar jumlah uang yang sama dengan membeli secara tunai. Namun, selalu ingat untuk membayar tagihannya tepat waktu supaya kamu tidak dibebani oleh denda atau akumulasi bunga akibat keterlambatan pembayaran.
6. Gunakan promo lainnya
Selain promo cicilan 0 persen, biasanya kartu kredit juga bekerja sama dengan merchant-merchant tertentu untuk mengadakan promo diskon khusus. Bahkan, diskonnya bisa mencapai angka 50 persen dengan syarat dan ketentuan yang harus kamu penuhi.
Untuk memaksimalkan penghematan, sebaiknya manfaatkan promo tersebut. Jangan malas mencari informasi tentang merchant-merchant yang sedang memberlakukan promo khusus dalam kurun waktu tertentu.
7. Hindari tarik tunai dari kartu kredit
Ternyata tak sedikit orang yang sering memanfaatkan kartu kredit untuk mengambil uang tunai. Kebiasaan tersebut menunjukkan kondisi finansial yang labil hingga tidak memiliki uang tunai dalam jumlah cukup.
Sebaiknya kamu tidak memulai kebiasaan ini saat menggunakan kartu kredit. Karena nantinya kamu tetap harus membayar tagihan kartu kredit beserta bunganya. Jika kesulitan membayar, maka tagihan kartu kredit akan terus-menerus terakumulasi dengan bunga.
8. Pakai satu kartu kredit saja
Keputusan untuk menggunakan lebih dari satu kredit memang menjadi hak kamu. Tetapi satu kartu kredit sudah cukup untuk menunjang kebutuhan finansial. Karena memiliki banyak kartu kredit berarti harus siap dengan tagihan yang menumpuk bila kamu menggunakannya secara berlebihan.
(Baca juga: 4 Cara Cek Tagihan Listrik, Bayarnya? Pakai Kartu Kredit Aja)
Pilihlah kartu kredit dengan fasilitas terbaik yang bisa digunakan hingga taraf internasional. Jika kamu menggunakan kartu kredit dengan benar, biasanya limit kartu kredit tersebut akan ditingkatkan secara bertahap. Satu kartu kredit dengan limit besar pasti lebih dari cukup untuk gaya hidup kamu.
Kartu kredit bukanlah benda haram yang membuat kamu terlilit utang. Jika kamu tahu cara menggunakannya secara bijak, kartu kredit justru akan memberikan banyak kemudahan finansial.
Temukan artikel dan tips menggunakan kartu kredit lainnya dari CekAja.com, yang juga siap membantumu menemukan kartu kredit sesuai kebutuhan.
Mau Kartu Kredit Banyak Keuntungan?
Dapat Diskon, Reward Belanja, Cicilan 0% & Gratis Liburan Cek Aja di Sini
Lebih seperti ini
Atur Uang
Kartu Kredit
Tentang kami
CekAja
Artikel terkait
Freelancer Perlu Kuasai Cara Cek Saldo Bank UOB Agar Bebas Krisis Keuangan
CekAja March 28, 2019 4 min. membaca
Kartu Kredit Khusus Penggila Bola, Apa Saja Kelebihannya?
CekAja March 27, 2019 3 min. membaca
Ini Manfaat Kartu Kredit yang 'Tersembunyi' Untuk Milenial!
Sindhi Aderianti March 27, 2019 3 min. membaca
Kartu Kredit
Kartu Kredit
Kredit & Pinjaman
Kredit Tanpa Agunan
Kredit Pemilikan Rumah
Pinjaman Online
Kalkulator KTA
Kalkulator KPR
Asuransi
Asuransi Kendaraan
Asuransi Kesehatan
Asuransi Jiwa
Asuransi Elektronik
Asuransi Perjalanan
Investasi
Tabungan
Layanan Skor Kredit
Skor Kredit
Informasi Produk
Mitra Produk Perbankan
Mitra Produk Asuransi
Mitra Pinjaman Online
Info & Blog
Tanya Ahli
Berita & Tips
Asuransi
Promo
Tentang Kami
Tentang Cekaja.com
Pusat Bantuan
Press Release
Media
Fact Sheet
Press-Kit
Millenium Centennial Center Lantai 41
Jl. Jend. Sudirman Kav 25
Kuningan Karet, Jakarta Selatan - 12920
Terdaftar di Bank Indonesia
Tercatat di OJK dengan
No. S-77/MS.72/2019
Didukung oleh
PT Barron Pandu Abadi
KEP-135/D.05/2014
Diatur dan diawasi oleh:
Disclaimer: Kami berusaha menyediakan informasi terkait produk Lembaga Jasa Keuangan secara akurat dan terkini, namun apabila terdapat perbedaan informasi maka tetap mengacu pada informasi yang diberikan oleh Lembaga Jasa Keuangan. Harap untuk melakukan verifikasi informasi produk sebelum Anda mengambil keputusan finansial di Cekaja.com.

warc-identified-content-language: ind,eng

label: en


content:
Hitadsmedia, Advertaising Network Indonesia Terbukti Membayar - Terkadang kita sebagai seorang blogger tentu bingung ya bagaimana cara mendapat uang dari blog, sudah daftar adsense di tolak melulu, mau jualan artikel tidak bisa on time tentu menjadi prustasi dan akhirnya fakum dari dunia blogger. Nah tenang kali ini saya akan share nih buat kamu yang ingin mendapatkan penghasilkan uang dari blog, Namanya adalah Hitadsmedia Advertaising Network Indonesia.
Hitadsmedia ini juga memiliki situs lainnya dengan pendiri yang sama yaitu Safelinku.com tentu bagi kalian sudah tidak asing lagi bukan. Tidak hanya itu saja kalian bila ingin mengeluhkan atau bertanya bisa juga langsung gabung di grub ini, jadi tidak usah takut bila tidak di bayar dari Advertaising Network ini.
Ada 2 jenis di Hitadsmedia ini yaitu Advertiser dan Publisher, apa keunggulan dari keduanya berikut saya akan membahasnya.
Nah itulah sedikit review tentang hitadsmedia, semoga ini bermanfaat, see you
Adsvertiser
Buat kamu yang ingin mengiklankan blog atau produk kalian saya sarankan disini kenapa karena di Advertiser hitadsmedia ini sangat murah, karena kita bisa menentukan CPC sesuka hati kalian, tidak hanya sampai disana kalian juga bisa GEO Target dan Device Target dan tentu lebih aman, jadi tidak usah khawatir.
Publisher
Fitur yang satu ini juga tidak kalah bagusnya lho kenapa, karena Publisher juga tidak juga tidak perlu khawatir bila harga rendah. Fitur yang pertama yaitu dengan jenis iklan yang banyak, jadi tidak usah bingung.
Yang kedua, minimal penarikan kecil, di hitadsmedia ini bila saldo di Dashboard ini semisal sudah 100.000 ribu, terus kamu ingin mengambilnya tentu sudah bisa.
Untuk penarikan disini bisa berupa pulsa atau tarik tunai atau ke nomor rekening, tidak hanya itu kalian juga bisa penarikan ke playpal juga.
Cara Memasang Iklan di Hitadsmedia
Bila kalian masih bingung bagaimana cara memasang iklan hitadsmedia si blog kalian, pada kesempatan kali ini saya akan share bagaimana cara memasangnya, namun kode iklan ini harus di tempelkan pada blog kalian yaitu di dalam template.
Langkah pertama tentu masuk ke Akun Hitadsmedia kalian. Disini ada 2 pilihan yaitu Publisher dan Advertising, kalian pilih aja Publisher.
Selanjutnya kalian akan di bawa ke Dashboarf Publisher, disitu ada jumlah berapa penghasilan dari iklan yang di pasang pada blog kalian.
Kemudian pilih menu Website, bila sudah maka akan terlihat seperti gambar di atas, kemudian klik Kode.
Disini saya membuat 2 macam kode yaitu Onclik dan Direct, apa aja fungsi jenis kedua tersebut berikut ini penjelasannya.
Onclick : Iklan jenis ini adalah dimana kalian klik tautan maka akan dialihkan ke iklan hitadsmedia.
Direck : iklan yang bila kita klik tautan maka akan langsung di direck dengan membuka tab baru pada browser
Akan muncul Pop Up script iklan yang akan di pasang pada blog. Selanjutnya tinggal pasang script tersebut di blog kalian dengan copy paste.
Tags: Bisnis
Berbagi
Namina Sudar
Kenapa jadi blogger, ya karena mau jadi presiden tidak ada pendukungnya, mau jadi gubenur pesaingnya berat, mau jadi lurah gak ada biaya, kalau jadi blogger banyak teman ��

warc-identified-content-language: ind


content: Grup ini dibuat oleh Kupuku dan IGCN untuk kepala sekolah dan guru sebagai wadah diskusi dan berbagi informasi.


content:
Semakin berkembangnya zaman, tak heran bahwa sekarang semakin banyak orang yang ingin menjadi fotografer. Namun, jika zaman dahulu mungkin yang membawa kamera adalah orang-orang yang mampu membeli kamera tersebut. Dan sekarang kebalikannya dari semua itu sob, semua orang seakan dengan mudah membeli kamera, padahal harga dari kamera tidak begitu murah-murah banget.
Nah, bagi kalian yang ingin menjadi fotografer pemula kalian tidak boleh tergiur peralatan fotografi dengan harga mahal sob. Namun bagi pemula, urusan memasuki dunia ini tentu akan bersinggungan dengan berbagai keperluan, termasuk memilih perangkat fotografi yang sesuai.
Mungkin semua peralatan tersebut terlihat sederhana karena hampir semua orang tau apa saja perlengkapan dasar fotografi. Tetapi karena terlalu menganggap sederhana, banyak orang sering melupakan perlengkapan dasar fotografi. Padahal perlengkapan dasar ini bisa membuat kalian mendapatkan hasil foto yang maksimal loh!
Tanpa basa-basi lagi kita langsung saja ke inti topiknya yaitu membahas apa saja peralatan dasar fotografi pemula.
Peralatan Dasar Fotografi Pemula
1. Kamera
Sudah sangat jelas ya sob, jika ingin menjadi fotografi pemula kalian harus memiliki kamera. Disini, jika kalian ingin menjadi fotografi pemula, kalian tidak selalu membeli kamera yang harganya puluhan juta.
Kalian bisa membeli kamera digital yang murah terlebih dahulu, atau kamera mirrorless dengan harga yang tidak seberapa mahal, kalian perlu menyesuaikan dengan budget kalian sendiri ya sob. Usahakan sebelum membeli kamera kalian harus memperhatikan spesifikasi dari kamera tersebut okeyyy.
Canon G7X Mark II
Kamera pertama yang bisa dijadikan rekomendasi bagi fotografi pemula adalah kamera Canon G7X Mark II di kategori prosumer. Kamera yang diluncurkan di Indonesia dengan harga Rp 5.350.000 Juta. Keunggulan dari kamera ini adalah memiliki zoom yang cukup panjang, yaitu 4,2 x dengan bukaan lensa f/1,8-f/2,8.
Kamera ini menggunakan prosesor DIGIC 7 dengan kemampuan Image Stabilization (IS) yang lebih baik. Prosesor ini juga membuat proses autofocus berlangsung lebih cepat. G7X Mark II menggunakan sensor CMOS 1 inci dengan resolusi 20,1 MP dan memiliki fitur pengatur interval pemotretan yang bisa dipakai untuk membuat timelapse.
Nikon Coolpix A900
Kamera kedua yang direkomendasikan adalah Nikon Coolpix A900. Kamera ini juga masih sama dengan kategori di atas yaitu kamera prosumer. Kamera ini menggunakan sensor 20,3 MP BSI CMOS dan lensa performa tinggi NIKKOR. Lensa ini sudah mendukung 35 kali optical zoom dan 70 x Dynamic Fine Zoom.
Kamera Nikon Coolpix A900 yang dijual dengan harga Rp 4.650.000 Juta. kamera ini dibekali dengan Vibration Reduction (VR) high performance yang cukup efektif untuk mengurangi goyangan di kamera. Kemampuan ini untuk mengoptimalkan fitur optical zoom, sehingga hasil gambar bisa semakin jelas.
Canon EOS 1300D
Jika kalian ingin merasakan sensasi menggunakan kamera profesional. Kalian bisa menggunakan Canon EOS 1300D. Kamera ini termasuk dalam kategori kamera single-lens reflex (SLR). Terlebih lagi kamera ini sudah dilengkapi dengan koneksi Wi-Fi dan NFC serta menggunakan prosesor DIGIC 4+ dengan sensor APS-C CMOS 18 MP.
Rentang pengaturan ISO kamera ini mulai dari 100 hingga 6400 dan bisa ditingkatkan lagi menjadi 12800. Dilengkapi dengan 9 titik Auto Focus (AF) dengan titik tengah berjenis cross-type, membuat kamera ini mampu mencari fokus dengan akurat dan cepat, baik saat digunakan dalam posisi vertikal maupun horizontal.
2. Lensa
Jika kalian sudah memiliki kamera perlengkapan dasar yang kedua adalah lensa. Sekaran sudah banyak sekali jenis lensa, mulai dari mikro, wide, tele hingga landscape. Tetapi untuk kalian yang masih pemula, sebaiknya kalian menggunakan lensa bawaan dari kamera yang kalian beli. Kalian bisa saja membeli lensa hi end dengan harga selangit, tetapi apakah itu penting bagi kalian yang masih belajar? Apalagi sekarang lens kit bawaan sudah cukup bagus untuk mengambil gambar.
3. Flash
Di setiap kamera pasti sudah dilengkapi dengan flash. Guna dari flash adalah menambah cahaya ketika kalian memotret di dalam ruangan yang kurang pencahayaan. Dengan flash kita bisa mengambil foto dengan terang seperti di siang hari. Flash bawaan dari kamera sudah cukup untuk digunakan.
Tetapi kalian bisa juga memilih external flash dengan harga terjangkau. External flash ini bisa dicopot-pasang dan sinarnya bisa diarahkan sesuai dengan keinginan. External flash bisa menghasilkan bermacam efek cahaya yang tidak mungkin dilakukan oleh internal flash.
4. Aksesoris
Aksesoris yang harus dimiliki oleh fotografer pemula adalah tali kamera. Bagi pemula, tali kamera adalah perlengkapan wajib yang harus kalian bawa kemana-mana ketika kita melakukan hunting foto. Tali kamera ini sangat membantu ketika kalian sudah letih dan kurang stamina, sehingga kamera kalian tidak akan jatuh dari genggaman tangan kalian. Jika kalian tidak suka mengalungkan tali kamera ini di leher, kalian juga bisa dililitkan ke tangan kalian juga sob!
Aksesoris yang kedua adalah tas kamera. Tas kamera ini bisa kalian isi dengan peralatan kamera. Mulai dari kamera, lensa, flash, sampai dengan peralatan pembersih kamera bisa kalian masukkan ke dalam tas kamera ini. Tas kamera ini juga akan melindungi peralatan fotografi dari guncangan dan air saat dibawa ke lokasi hunting kalian.
5. SD Card (Kartu Memori)
Perlengkapan dasar terakhir yang wajib adalah SD Card. Beberapa fotografer pemula terlalu sering menghabiskan foto dan lupa kalau SD Card tidak terlalu cukup. Jadi alangkah baiknya, kalian bisa membawa SD Card cadangan agar bisa jaga-jaga agar tidak kehabisan memori.
Mungkin sekian dari artikel ini mengenai peralatan dasar yang wajib ada bagi fotografer pemula. Beberapa alat tersebut penting bagi para pemula. So, kalian jangan meremehkannya ya sob! Semoga bermanfaat bagi kalian semua yaa.
Share this post
0 Response to "Peralatan Dasar yang Wajib Ada Bagi Fotografer Pemula"
Post a Comment
Newer Post Older Post Home
Subscribe to: Post Comments (Atom)
Iklan Atas Artikel
Iklan Tengah Artikel 1
Iklan Tengah Artikel 2
Iklan Bawah Artikel
Popular Posts
Cara Mudah Menghubungkan Kamera HP ke Laptop Sebagai Webcam yang Berguna DIsaat-saat Seperti Ini!
Pengertian dan Pengetahuan IPTEK Terlengkap! Beserta Dampak, Manfaat dan Contoh-Contohnya
Mengubah Foto Menjadi Kartun Berwarna atau Hitam Putih, Pakai Aplikasi Ini Aja Sob!
Ukuran Foto di Instagram Agar Tidak Pecah, Tidak Terpotong dan Pastinya Recomended
4 Macam Jenis Lighting yang Wajib Diketahui
Pengertian dan Pengetahuan Tentang Kamera Polaroid Terlengkap!!
Ukuran R pada foto dalam satuan CM
Memiliki Bisnis Online? Berikut Tips Memotret Produk Menggunakan Smartphone
Peralatan Dasar yang Wajib Ada Bagi Fotografer Pemula
Lagi Trend Nih!, Trend Mengenai Fotografi 2020 Yang BIsa Kalian Coba Saat Traveling
About
Contact
Privacy Policy
Disclaimer
Copyright 2020 Photography
'+u+' "+d.moreText+""+y+"
"}else{if(A==3||A==4){c+='
"+w+"
"+y+"
"}else{if(A==5){c+='
'+w+""+y+"
"}else{if(A==6){c+='
"+w+'
'+u+""+y+"
"}else{c+='
"+w+"
"}}}}}s.innerHTML=c+="
"+y;d.callBack()};randomRelatedIndex=h;showRelatedPost=g;j(d.homePage.replace(/\/$/,"")+"/feeds/posts/summary"+e+"?alt=json-in-script&orderby=updated&max-results=0&callback=randomRelatedIndex")})(window,document,document.getElementsByTagName("head")[0]); //]]>


content: Tahukah anda bahwa diperlukan 30 hingga 80 tahun agar gelas plastik terurai? Studi menunjukkan bahwa perlu bertahun-tahun untuk menghancurkan plastik secara permanen. Jelaslah bahwa plastik memiliki kontra tetapi juga membantu kita memenuhi kebutuhan kita. Plastik biasanya digunakan dalam pembuatan tas belanja, peralatan, dan lain lain. Mereka adalah pengganti sumber daya alam, faktor yang membuatnya berharga. […]


content: Mendapatkan informasi seputar mobil Honda menjadi semakin mudah dengan aplikasi Honda Istana Banyuwangi. Ikuti juga berbagai event dan promo menarik dari Honda Istana Banyuwangi.

warc-identified-content-language: ces,ind


content: Laczette berhasil mencetak gol ke 3 untuk arsenal dalam posisi terjatuh - Berita & Tutorial Judi Online Terpercaya di Indonesia


content:
Halo semuanya. Balik lagi dengan admin, dikesempatan kali ini saya balik untuk menemani kalian dengan membawakan topik pembahasan baru mengenai menyumbang dengan hasil kemenangan game online. Pasti dari kalian banyak yang penasaran kan dengan siapa kah orang itu? serta permainan game online apa yang ia… Read More
Agen Idn Poker Terpopuler 2020
7 bulan ago by Game Slots SpadegamingPoker Online
Halo teman-teman, dipost pertama admin ini saya idatang dengan membahawan pembahasan mengenai topik agen idn poker terpopuler 2020. Penasaran dengan pembahasan dari admin kali ini? Yuk disimak pembahasan dari saya kali ini. Memilih Agen Idn Poker Terpopuler yang Tepat Membahas mengenai memilih agen idn poker… Read More


content: Dolar tetap lebih tinggi terhadap yen setelah sebelumnya naik ke satu hari terbesar dalam seminggu jelang pernyataan Janet Yellen di depan anggota parlemen AS hari ini dan besok. Indeks mata uang AS menguat di tengah spekulasi bahwa Yellen akan memberikan petunjuk tambahan kepada bank sentral ketika akan menaikkan tingkat suku bunga untuk pertama kalinya sejak 2006. Yen sedikit berubah setelah Bank of Japan mempertahankan rekor stimulus moneternya. Dolar Australia menghapus penurunan setelah Reserve Bank menegaskan harapannya untuk periode tingkat suku bunga yang stabil. Won Korea Selatan turun ke terendah delapan pekan di tengah spekulasi pemerintah akan bertindak untuk membatasi keuntungan tahun ini dalam mata uang. Dolar naik 0,1 persen menjadi 101,59 yen pada pukul 01:52 sore di Tokyo setelah menguat 0,2 persen kemarin, terbesar sejak 3 Juli. Mata uang AS tidak berubah pada $ 1,3619 per euro. Yen diperdagangkan di 138,37 per euro dari 138,28 kemarin. Indeks Bloomberg Dollar Spot, yang melacak greenback terhadap 10 mata uang utama, naik kurang dari 0,1 persen menjadi 1,007.13. Yellen memberikan pernyataan di depan Senat Komite Perbankan hari ini dan Dewan Komite Jasa Keuangan besok. Dia mengatakan pada 2 Juli bahwa kekhawatiran tentang stabilitas keuangan tidak harus meminta perubahan dalam kebijakan moneter saat ini sementara lesu ‘ meningkatkan kantung pengambilan risiko’ dalam sistem keuangan.(frk) Sumber : Bloomberg


content:
“Maybe you’ll be president, but know right from wrong. Or in the flood you’ll build an Ark. And sail us to the moon.” (Radiohead – Sail to the Moon)
Motherhood for me is just another life class to attend, sama kayak hood-hood yang lain; childhood dan college-hood yang semua butuh proses belajar lagi dan lagi. Mungkin yang menjadikannya spesial adalah ada variabel lain yang ”tergantung” sama kita, alias nggak bisa autopilot mode lagi dan hanya mikir mau kita gimana. There’sa tiny human yang harus dipikirkan mood-nya, maunya, dan karakternya. Yup, manusia kecil itu bernama Aksa, anak laki-laki yang pintar kayak ibunya.
Punya anak laki-laki itu best feeling ever menurutku. Ya mungkin karena aku juga belum pernah ngerasain punya anak cewek sih ya. Tapi ada hal-hal kayak assurance yang aku dapat ketika punya Aksa dan dia sudah mulai tumbuh sifat protective-nya. Seperti bilang, ”Aku sayang Ibu,” ngucapin selamat malam sebelum tidur, bahkan kadang ”belain” ibunya pas sedang discuss sama ayahnya. Menurutku itu the very sweet side of having a son.
Mendidik anak laki-laki memang butuh penanganan tertentu. Aku gak pengin dia jadi anak yang manja, tapi juga gak pengin dia jadi anak yang kurang percaya diri. Aku pengin Aksa bisa jadi pribadi yang mandiri dan bertanggung jawab, baik buat dirinya sendiri maupun orang lain. Makanya mulai sejak dini aku menanamkan nilai-nilai kemandirian dan mengapresiasi apa yang telah ia capai.
Pernah nonton reality show Jepang yang judulnya My First Errand? Jadi di Jepang anak-anak usia 5 tahun sudah dimintai tolong orang tuanya belanja groceries. Meskipun kayaknya nggak mungkin mengingat lalu lintas kita nggak serapi di Jepang, aku berusaha menerapkan intinya: berdayakan anak. Dari yang paling sederhana ketika anak bisa memegang makanan sendiri aku ajarkan membuang sampah pada tempatnya, kemudian memasukkan pakaian kotor di laundry bag, meletakkan piring kotor bekas makan di sink. Dan dia nggak keberatan, justru senang karena merasa berguna setelah aku bilang ’terimakasih’. I think that’s the biggest achievement in my mother mode, hehe.
And when I have to be busy, I’ll let him know and get involved. Aku pernah baca kebiasaan anak itu terbentuk justru pada masa emasnya. Kan kebanyakan orang tua justru kasihan masih kecil disuruh ini itu. Eh tapi ternyata hasilnya di kemudian hari maunya diladeni terus. Semakin dini justru semakin gampang kebiasaan itu dibentuk. Seperti kebiasaan bangun misalnya, hal itu nggak bisa dibentuk satu dua tiga bulan menjelang dia nanti sekolah, karena menyangkut jam biologis. Jadi kalau perlu dari bayi kita ajak bangun pagi sesuai kita bangun.
Pengasih dan Penyayang
Ketika Aksa kelak sudah dewasa, aku juga pengin jadi teman buat anakku. Tapi ketika dia belum bisa memilih, ya aku harus berperan sebagai orang tua yang harus punya sifat ’pengasih dan penyayang’ bukan salah satunya saja. Yang aku maksud orang tua pengasih contohnya, ketika anak menangis minta permen, kasih saja meskipun nanti bikin dia sakit gigi, atau membelikan sesuatu yang dia sebenarnya sudah punya atau nggak butuhkan. Nah ini namanya orang tua pengasih tapi nggak penyayang menurutku. Karena ini ada efek bola salju yang akan berat diluruskan semakin bertambahnya umurnya.
Aku berusaha menerapkan apa yang nggak mau aku rasakan ya nggak aku lakukan ke anakku. Zaman dulu kan rasanya sebal kalau misal our parents said no but we have no clue why. Nah sekarang aku mencoba menjelaskan segala sesuatunya, misalnya kenapa nggak boleh makan camilan manis sebelum makan atau kenapa nggak boleh minum es krim ketika rhinitis laergi-nya kumat. Aku berusaha pahamkan berulang-ulang dengan bahasa yang sederhana. Efeknya sih dia jadi ngerti. When I said no, there must be a reason in most times, meskipun adakalanya tetap ya seorang threenager akan show off egonya dan menutup pintu negosiasi dengan tantrum.
Menyiapkan yang Terbaik bagi Anak
Pada umur belum ada dua tahun, aku membelikan Aksa set buku harga jutaan yang bikin nenek dan kakeknya geleng-geleng. Anak bayi kok disuruh baca, mungkin itu yang dipikirkan beliau. Aksa hampir nggak punya mainan kecuali mobil dan bola yang bisa dihitung dengan satu tangan. Aku tetap saja cuek dan bacakan cerita tiap malam. Sekarang sebelum umurnya 4 tahun dia sudah bisa role-playing dan storytelling dengan mainan-mainan tanpa aku dampingi. Aku hampir nggak pernah membelikan mainan murah yang dua tiga hari rusak nggak ada artinya bagi dia meskipun dia merengek.
Aku lebih memilih menabung dan membelikannya lego walaupun mahal. Awalnya, selama beberapa bulan, lego itu hampir nggak pernah disentuh olehnya. Tapi begitu muncul ketertarikan pada mainan dengan open end, tiap hari nggak ada habisnya dia merancang bangun jembatan, robot, rumah sampai berseri-seri koleksinya. Ketika di toko mainan pun nggak pernah dia meminta mainan, bahkan ketika ditawari. Seringnya dia bilang, ”Aku sudah punya”.
Mungkin dari sana trust satu sama lain dibangun. Dia nggak pernah meminta karena ayah ibunya sudah menyiapkan mainan yang berguna dan dia suka tanpa harus bilang. Seperti juga masa depan dia, walaupun sampai sekarang belum kelihatan bakat minatnya. Semoga trust ini tetap terjaga bahwa orang tuanya pasti memilih yang terbaik baginya dan sesuai kemampuannya. Yang pasti sih apa pun profesi atau cita-citanya kelak, landasan kemanusiaan, mencintai alam sekitar, kejujuran, akal budi, sopan santun, sportivitas dari kecil dulu yang kami perjuangkan bersama-sama.
Instead of menaruh harapan segunung sama anak dan masa depannya, aku dan suami lebih pengin ”yuk grow up and achieve bareng”. Mikir gimana supaya anak bisa bangga sama orang tuanya, bukan hanya berharap sebaliknya.


content:
Miniatur Mobil Hummer H2 SUV ini terbuat dari material besi dan cat yang berkualitas, serta detailnya sangat mirip dengan mobil aslinya. Miniatur Mobil ini juga dapat digunakan untuk Hobi/Koleksi, Pajangan Dashboard Mobil, Pajangan Ruang Kantor, Penghias Ruangan atau rumah Anda.
Material besi nya yang halus, serta detail exterior dan interior yang baik, seperti dashboard, kursi, stir kemudi, ban mobil terbuat dari karet yang bisa berputar hingga pintu, dan kap mesin yang bisa dibuka, membuat Miniatur Mobil ini sungguh terlihat seperti mobil aslinya.
AdhProDiecast.com merupakan Pusat Miniatur Mobil Online yang dalam pemasarannya selama ini Kami sudah sangat terpercaya & banyak melakukan penjualan online ke seluruh wilayah indonesia diantaranya melalui Facebook (Lihat Facebook Kami >>)


content:
Kanker payudara adalah salah satu jenis kanker yang paling ditakutkan oleh kaum wanita. Padahal, kanker payudara juga bisa menyerang kaum pria. Seirng dengan bertambahnya usia, risiko seseorang terkena kanker payudara akan semakin meningkat. Karena itulah maka anda harus mengetahui tentang bagaimana cara tepat merawat payudara.
Ada cara yang bisa dilakukan untuk merawat payudara agar terhindar dari kanker payudara. Namun perlu anda ketahui bahwa beda usia, beda pula cara merawatnya. Apabila anda belum mengetahui cara merawat payudara dengan tepat, seperti yang dikutip dari laman Healthmeup, berikut ini ulasan mengenai cara merawat payudara sesuai usia agar terhindar dari kanker payudara yang bisa dijadikan referensi.
1. Cara merawat payudara untuk usia 20-an
Apabila anda mendeteksi adanya benjolan sebelum periode menstruasi, maka anda harus memeriksakan payudara lagi setelah menstruasinya berakhir. Pada kelompok usia ini, benjolan payudara umumnya terjadi akibat adanya perubahan hormonal dan akan hilang secara alami saat menstruasi berakhir. Akan tetapi, bila benjolan tersebut ternyata tetap ada dalam waktu yang lama, maka sangat penting untuk segera melakukan USG pada payudara anda. Hal tersebutu bertujuan untuk mengetahui indikasi benjolan, apakah benjolan tersebut adalah sebuah tumor atau memang hanya karena faktor hormonal. Selain itu, melakukan biopsi jarum juga bisa dijadikan andalan untuk menghilangkan kemungkinan kanker. Pada kelompok usia ini, biasanya mamografi tidak dianjurkan.
loading...
2. Cara merawat payudara untuk usia 30-an
Pada kelompok usia ini, biasanya akan muncul beberapa masalah payudara, misalnya saja adalah infeksi dan puting mengeluarkan cairan. Karena itu disarankan agar setiap tiga bulan sekali melakukan pemeriksaan payudara sendiri. Tujuannya adalah untuk memeriksa setiap perubahan abnormal pada payudara. Tidak hanya itu saja, untuk mendeteksi kemungkinan kanker dalam tubuh wanita juga bisa melakukan mammografi dan USG.
3. Cara merawat payudara untuk usia 40-an
Pada kelompok wanita usia ini, sangat mungkin bahwa wanita mengalami masalah pada payudara, seperti misalnya mengalami nyeri pada payudara, adanya perubahan kulit, benjolan, dan puting mengeluarkan cairan. Untuk jenis pengobatannya yang dianjurkan sendiri tergantung pada kondisi keluhan tersebut yang dialami. Melakukan pemeriksaan payudara sendiri disarankan dilakukan setiap tiga bulan sekali. Tujuannya adalah untuk memeriksa setiap perubahan abnormal pada payudara.
Tidak hanya itu saja, melakukan deteksi dengan mammografi dan ultrasound juga sangat disarankan apabila teraba benjolan dalam payudara. Selain itu, sebuah biopsi jarum juga bisa dijadikan sebagai alat untuk mendeteksi kemungkinan adanya kanker dalam tubuh. Adapun wanita yang berisiko tinggi terkena kanker payudara adalah orang-orang yang memiliki gen “BRCA”. Kemudian, orang yang memiliki kerabat dekat yang menderita kanker payudara pada usia muda juga sangat berisiko mengalami kanker. Untuk itu, sangat disarankan untuk melakukan skrining pada usia muda.
4. Cara merawat payudara pada usia 50-an dan seterusnya
Segala sesuatu yang dianjurkan untuk kaum usia 40-an, juga berlaku untuk wanita di atas 50. Hanya dalam kasus ini, mamografi bisa dilakukan setiap satu sampai dua tahun sekali, tergantung apakah pasien memiliki faktor risiko atau tidak.


content: Selangkah lagi, Kamu bisa menikmati judi terbaik sepanjang hidup Anda. Bagaimana caranya? Tetap dengan cuma mendaftarkan muncul Anda sebagai seorang pemain judi & juga dengan download idn poker. Tokoh judi segar, lebih banyak menuntaskan waktu tersebut dengan melaksanakan permainan secara digital. Bertopang dan berlaga jago dengan pemain lain, secara on line. Wajah pertaruhan sekarang ini telah jadi lebih segar dan kian baik. tersebut memberikan terhadap kita satu buah citra sajian judi yang lebih cantik dari yang dulu sempat ada. Oleh karena itu, bila Dikau ingin melakukan judi, yang sudah pasti sekarang ini, produk online, adalah sebuah opsi paling rupawan.Mengenali betting terbaik, satu diantaranya dengan memulai diri Anda untuk mempelajari perjudian dengan online. Tersebut adalah prosedur paling masuk akal, yang bakal memudahkan Anda. Mengenali & mengetahui judi ini dengan baik, dan tahu hanya dengan download idn poker aplikasi sekadar, Anda akan bisa berjudi, adalah taktik yang rupawan dan bisa membangun pribadi Anda beserta lebih indah. Saat ini, kadang Anda yang ingin berjudi, akan dihadapkan dengan berbagai macam pilihan. Salah satunya adalah antara menabalkan judi offline atau juga betting online. Tapi, bila Dikau mencari produk yang simple dan barang-kali, judi on line adalah jawabannya untuk Dikau.Ketika Kamu memilih pertaruhan mobile yang dilakukan secara online, yang Anda harus lakukan adalah hanya mengenali muncul Anda sebagai pemain betting. Mengetahui apa-apa yang Anda inginkan akan oleh karena itu sebuah trik yang benar-benar bisa memberikan Anda teknik main yang lebih baik. http://159.65.2.63/download-idn-poker/ , bila Anda bisa bertarung secara tambah matang di sini. Lawan main Anda juga akan kian mudah ditemukan, selain itu interaksi Kamu dengan agen juga dapat dilakukan beserta sangat mudah. Itu adalah sebuah potongan yang sedang menyenangkan dalam perjudian mobile yang Anda akan mainkan ini.Yang demi dilakukan, hanyalah download aplikasinya, kemudian Dikau melakukan permainannya dan memenangkan judi yang kalian lakukan. Semua itu, hanya bisa tercipta bila Dikau menggunakan perjudian online, dengan mendownload operasi judi on line itu sendiri. Saat ini, bertarung memang telah jadi satu buah kegiatan bagus. Jadi, untuk Anda yang menginginkan satu buah kelonggaran dalam melakukan betting ini. Anda jangan sempat lupa, bahwa Anda benar-benar membutuhkan satu buah permainan judi terbaik, beserta menggunakan cara mobile tersebut sebagai opsi Anda. tidak sampai Anda lupa, bahwa memang itu adalah per judian yang amat menyenangkan untuk dicoba.Dengan download aplikasi judi yang Anda inginkan, itu akan menyampaikan Anda satu buah kesempatan berjudi yang pas baik. Oleh sebab itu, ini menyampaikan Anda sebuah kesenangan tersendiri, dan terutama juga, melepaskan Anda kepandaian yang tersendiri lebih indah. Jadi, siapkan diri Anda, dengan hanya download idn poker operasi untuk main judi, Anda bisa berjudi dengan lebih gampang sekaligus juga kian mudah.


content: Maraknya judi bola yang mendatangkan banyak uang banyak mengundang pertanyaan cara main judi bola yang mudah dan sederhana. Khususnya bagi bettor pemula yang ingin mencoba keberuntungan dalam permainan bola ini. Zaman sekarang untuk mendapatkan pundi – pundi rupiah memang tak perlu sulit. Cukup dengan memainkan judi bola di rumah. Dengan menentukan agen judi atau situs… Read More »