content:
Buket mawar merupakan penanda kedalaman cinta. Terutama mawar merah bisa menjadi simbol bahwa dua sejoli memiliki rasa cinta yang mendalam dan kesetiaan hingga akhir hayat. Inilah yang menjadikannya spesial dan selalu dinantikan. Buket mawar merupakan produk yang paling banyak diminati dan sangat tepat untuk dijadikan kado di hari yang istimewa.
Buket Bunga Mawar
Ada lebih dari 70 pilihan buket bunga mawar di Olusta yang bisa kamu sesuaikan dengan selera dan kebutuhan kamu. Setiap buket bunga mawar dirangkai secara profesional dengan tampilan elegan. Untuk kamu yang ingin mawar dengan konsep yang berbeda, tidak perlu khawatir karena kamu bisa memesan rangkaian secara custom.
Toko Bunga Mawar Terdekat
Toko bunga mawar di Jakarta bisa ditemukan di berbagai lokasi atau sentra bunga terdekat. Namun jika kamu tidak memiliki cukup waktu dan tidak ingin repot maka Olusta bisa menjadi pilihan yang tepat dan mudah. Kamu bisa melakukan pemesanan bunga mawar secara online tanpa perlu beranjak dari rumah. Jadwal pengiriman juga bisa kamu tentukan sendiri.
Jual Bunga Mawar
Olusa menjual bunga mawar dalam berbagai bentuk seperti buket, box, hingga bunga meja. Kami selalu menjaga kualitas kesegaran bunga yang kamu pesan secara online dan mengirimkannya sesuai jadwal yang kamu tentukan. Kamu tidak perlu bingung memilih bunga karena kami selalu siap memberikan rekomendasi terbaik agar momen yang kamu persiapkan berjalan sempurna.
Terbaru
One and Only You Bouquet Rp1.300.000
Mark of Love Bouquet Rp625.000
Top of My Mind Bouquet Rp1.500.000
Terlaris
Sky Blue Baby Breath Bouquet Rp699.000
A Million Times Bouquet Rp1.825.000
Stay with Me Bouquet Rp650.000 Rp525.000
Favorit
Ocean Angel Bouquet
Dinilai 5.00 dari 5
Rp658.000
Love in Bloom Bouquet
Dinilai 5.00 dari 5
Rp2.500.000 Rp2.100.000
Precious Moment Bouquet
Dinilai 5.00 dari 5
Rp1.340.000 Rp1.240.000
Olusta membantu kebutuhan kamu untuk memperoleh dan mengirimkan bunga secara cepat dan mudah melalui jaringan mitra toko bunga Jakarta. >>>


content:
Daftar perusahaan properti di yogyakarta tentu saat ini sudah tidak asing lagi, yang mana saat ini sudah semakin banyak masyarakat yang mengenal akan bisnis yang satu ini. Properti sendiri adalah salah satu hal yang sering kali di kaitkan dengan investasi. Bahkan beberapa orang menyebut jika properti sendiri adalah sebagai lahan yang digunakan dalam kegiatan bisnis. … Read more
Categories jasa konstruksi Tags daftar perusahaan properti di yogyakarta Leave a comment
DAFTAR PERUSAHAAN PROPERTY DI YOGYAKARTA YANG TERJANGKAU DENGAN PELAYANAN TERBAIK
September 12, 2020 August 10, 2019 by berkah
Daftar perusahaan properti di Yogyakarta sudah bisa anda temukan dengan mudah saat ini. Hampir di berbagai kota jogja baik kecil atau besar ada layanan ini. Bahkan semakin pesatnya pembangunan di Yogyakarta menjadikan banyak sekali orang yang ikut menjadi pelaku usaha. Untuk pembangunan di kota Yogyakarta tidak hanya melakukan pembangunan berupa sebuah rumah saja. Melainkan juga … Read more

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: en


content: Jl. Madrasah No.17. RT 002/02. Kel. Gandaria Selatan, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12420


content: QQfullbet adalah salah satu situs judi slot game tepercaya melalui pulsa 2020 yang terkenal dan juga memberikan promosi terbaik di Indonesia.

warc-identified-content-language: eng


content: Beli besi kanal CNP harga grosir murah ukuran terlengkap untuk berbagai kebutuhan misalnya dijual kembali atau untuk kebutuhan proyek kontraktor.

warc-identified-content-language: ind


content: Pamela Safitri dikenal sebagai salah satu pedangdut yang kerap tampil seksi. Namun kali ini ia tampil lebih tertutup dengan kemeja dan jeans.


content:
Jasa Pembuatan Website Murah Kota Pasuruan Jasa Pembuatan Website Murah Kota Pasuruan | Kami melayani Jasa pembuatan website dengan harga murah mulai 500rb sampai jadi dan dengan desain yang menarik untuk website perusahaan, Website Instansi Pemerintah, Website Sekolahan, Website toko online untuk UMKM, Website Landing page bisnis maupun website pribadi atau perorangan dengan berbagai model […]
Read Post
Updated: 10/14/2018 — 16:54
Jasa SEO Murah Kota Pasuruan
Murah
10/15/2018
SEO
Selamat datang di Layanan Jasa SEO Murah Kota Pasuruan. SEO adalah cara yang tepat dan terbaik untuk mendatangkan pengunjung tertarget ke website Anda karena calon pengunjung Anda berasal dari internet dengan perantara mesin pencari atau Search Engine seperti Google, Yandex, Yahoo, Bing dan lain-lain. Untuk itu kami hadir untuk membantu Anda yang ingin Jasa atau […]
Read Post
Updated: 10/08/2018 — 22:08
Layanan Jasa SEO dan Web Desain
Punya masalah SEO dengan website Anda? Kami siap membantu Anda, Silahkan hubungi kami untuk konsultasi. Gratis..!!!


content:
Jasa Pembuatan Website Murah Malaka Jasa Pembuatan Website Murah Malaka | Kami melayani Jasa pembuatan website dengan harga murah mulai 500rb sampai jadi dan dengan desain yang menarik untuk website perusahaan, Website Instansi Pemerintah, Website Sekolahan, Website toko online untuk UMKM, Website Landing page bisnis maupun website pribadi atau perorangan dengan berbagai model dan jenis […]
Read Post
Updated: 10/15/2018 — 22:54
Jasa SEO Murah Malaka
Murah
10/22/2018
SEO
Selamat datang di Layanan Jasa SEO Murah Malaka. SEO adalah cara yang tepat dan terbaik untuk mendatangkan pengunjung tertarget ke website Anda karena calon pengunjung Anda berasal dari internet dengan perantara mesin pencari atau Search Engine seperti Google, Yandex, Yahoo, Bing dan lain-lain. Untuk itu kami hadir untuk membantu Anda yang ingin Jasa atau produk […]
Read Post
Updated: 10/10/2018 — 14:29
Layanan Jasa SEO dan Web Desain
Punya masalah SEO dengan website Anda? Kami siap membantu Anda, Silahkan hubungi kami untuk konsultasi. Gratis..!!!


content:
Hosting Dengan Harga Murah Rekomendasi Para Blogger - Di Indonesia sekarang banyak penyedia layanan hosting dan domain dengan berbagai fitur dan layanan yang ditawarkan. Apabila ingin migrasi dari blogger ke wordpress tentu membutuhkan hosting yang up to date, tahan banting, dan tentu tidak down apabila blog sudah mencapai traffic yang banyak. Tidak hanya itu tentu yang paling utama adalah harga tentunya sangat miring dan sesuai kantong agar tidak keberatan apabila ingin memperpanjang hosting tersebut.
Apakah ada hosting murah namun tidak murahan ? terus apa ada hosting ultimate dengan harga murah sesuai kantong pelajar misalnya ? tentu pertanyaan tersebut akan keluar dari pkiran anda sebelum mau pindah ke wordpress. Alasan banyak para blogger memilih blogger daripada wordpress karena wordpress adalah platform open source selain itu banyak sekali themes pilihan yang banyak dan gratis ditambah ada banyak plug in pendukung agar blog menjadi tampilan lebih menarik serta bisa bersaing di mesin pencari Google.
Seperti yang dibilang kalau diindonesia banyak sekali penyedia layanan hosting dan domain diindonesia, namun apabila mencari hosting murah namun berkualitas saya sarankan memakai hosting dari Dewabiz. Kenaoa harus dewabiz? Apa keunggulan dari layanan hosting tersebut ? dari pada penasaran mari simak ulasan berikut ini dari Lulus Smk.
Apa itu Dewabiz ?
Dewabiz adalah perusahaan hosting yang didirikan pada tahun 2016 yang terkenal karena harga hosting yang murah. Tujuan dari dewabiz adalah memberikan layanan hosting yang berkualitas disetiap layanan hosting mereka, dewabiz juga ada jaminan uang kembali apa bila tidak puas dengan layanan yang diberikan tidak memuaskan atau sesuai harapan, tidak hanya hosting produk dari web hosting dewabiz melainkan meraka juga ada domain, vps, jasa seo, pembuatan website dengan harga murah sesuai kantong mahasiswa.
Dewabiz ini sudah di percaya oleh 6000 customer yang memakai jasa layanan hosting, jadi dengan ini kalau layanan yang diberikan oleh web hosting ini sangat berkualitas, Ditambah kalau dewabiz ini sudah di akusisi oleh idcloudhost maka akan menambah layanan meraka menjadi lebih bagus ditambah lagi dengan paket hosting dengan harga yang murah tentu rekomendasi buat anda jika ingin membuat website dengan biaya minim.
Ada beberapa pilihan web hosting yang disediakan oleh dewabiz ini yaitu ultimated hosting dimana memiliki harga yang sangat terjangkau, tentu tidak akan menguras kantong dengan harga segitu ditambah kualitas hosting yang sudah tidak diragukan lagi.
Di dewabiz ini ada beberapa pilihan paket hosting ultimated yang ada di Dewabiz yanhg bisa dipilih, seperti Starter Pro, Marketer Pro, Bisnis Pro dan Enterprise Pro, dari semua layanan hosting terasebut mempunyai spesifikasi seperti berikut ini :
Starter Pro
Layanan hosting ini memiliki harga sangat murah yaitu 25.000 rupiah perbualannya sengan spesifikasi 1 GB SSD Stroge, 3 Addons Domain, Ultimated Bandwidth, Free Weekly Backup, Free SSL Selamanya,Real Space dan 513 RAM. Dengan hosting ini tentu sangat cocok apabila anda sedang belajar menggunakan platform wordpress, jadi tidak perlu menghabiskan uang banyak apabila untuk belajar saja
Marketer Pro
Jika anda sudah mahir dan ingin membuat situs besar dengan menggunkan platform wordpres atau lainnya tentu yang dibutuhkan tentu hosting dengan kapasitas besar karena agar tidak down jika pengunjung pada blog sangat banyak, hosting Marketer Pro mungkin ini sangat cocok bila anda ingin membuat situs besar dengan hosting berkapasitas besar . marketer pro ini memiki spesifikasi seperti Ultimated SSD Stroage, Ultimated Bandwith, Free Domain, Free Weekly Backup, Gratis SSL Selamanya, Ultimated Addoms Domain dan 1 GB RAM. Namun untuk harga hosting ini agak mahal yaitu 40.000/bulan jadi apabila ingin serius untuk ngeblog lebih baik gunakan yang ini aja tapi apabila ingin belajar lebih baik gunakan yang Starter Pro karena harganya terjangkau
Bisnis Pro
Berhubungan dengan blog tidak hanya untuk sekedar menulis saja melainkan bisa digunakan untuk berjualan di blog, spesifikasi Bisnis Pro ini adalah Ultimated SSD Storeage, Free Domain, Free SSL Selamanya, Free Weekly Backup, dan memiliki 2 GB RAM. Ini sangat cocok apa bila ingin membuka jasa hosting atau jasa pembuatan website karena pada paket hosting ini juga Addons Domain, atau ingin membuka toko online juga bisa gunakan hosting ini. Untuk harga paket hosting ini yaitu 105.000 rupiah perbulan jadi harus merogoh kocek lebih dalam apabila ingin membeli paket hosting ini.
Enterprise Pro
Yang terakhir ada paket Enterprise Pro pada paket hosting ini memiliki spesifikais sama seperti bisnis pro akan tetapi memiliki RAM yang beda besarnya yaitu 3 GB RAM, untuk harga yang ditawarkan paket ini yaitu 145.000 perbulan jadi sangat mahal dibandingkan dengan paket Bisnis Pro yang hanya sekitar 105.000 perbulan.
Itulah daftar paket hosting yang dimilki oleh Dewabiz, jika ingin memilh hosting tentukan dulu website apa yang ingin dibuat apa ingin membuat toko online, website berita atau personal blog, jadi apabila itu hosting sudah tidak memadai maka baru tambah kapasitas hosting yang lebih besar lagi.
Layanan Unggulan Dewabiz
Di Dewabiz ini ada beberapa layanan unggulan yang dimilki untuk memaksimalkan website anda agar bisa lebih baik lagi, apa aja itu layanan unggulan tersebut berikut ini adalah daftar layana unggulan dewabiz :
Dedicated Server
Yang pertama ada layana Dedicated Server dimana layanan ini adalah layanan server fisik apabila ingin membutuhkan kapasitas server lebih besar seperti misalanya website perusahaan, dewabiz menyediakan ini agar bisa website menjadi lebih optimal dengan memilki server sendiri ditambah keamanan data lebih terjaga.
Program Afiliasi
Apa ingin mendapatkan penghasilan dari Dewabiz ? anda bisa gunakan program afiliasi dengan cara memasang benner pada blog anda, apabila ada orang yang membeli produk dengan link afiliasi dari dewabiz maka anda akan diberikan komisi 40%. Dengan komisi tersebut bisa anda cairkan ke rekening tanpa potongan apapun atau ingin membeli domain atau hosting juga bisa.
Jasa Pembuatan Webiste
Ingin membuat blog atau website tapi bingung dengan caranya bagaimana, di dewabiz ini ada layanan yaitu jasa pembuatan website dimana anda tinggal hubungi aja melalui chat atau whatsaap website atau blog apa yang anda ingin buat maka anda hanya terimana jadi saja, itupun sudah dioptimalkan dimesin pencari.
Sekianlah artikel Hosting Dengan Harga Murah Rekomendasi Para Blogger, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya LulusSmk.com.
Share
':"")+('
'+l+"
")+"
"}1==B.relatedPosts&&(u.innerHTML=m+="
")}},msRandomIndex=function(e){var t,l=B.jumlahRelatedPosts+1,a=e.feed.openSearch$totalResults.$t-l,s=(t=0
Post a Comment for "Hosting Dengan Harga Murah Rekomendasi Para Blogger"
Terimakasih telah berkunjung dan membaca artikel ini, silahkan berkomentar yang relevan dan sopan mengenai artikel diatas, maaf untuk yang memasukkan link didalam komentar otomatis saya hapus


content:
Bagi pengguna aplikasi WhatsApp sekarang bisa lebih lega lagi. Pasalnya ketika Anda sadar telah mengirimkan pesan yang salah, WhatsApp update terbaru, akan memperpanjang waktu untuk Anda menghapusnya. Informasi ini mengutip dari phonearena.com.
Jika sebelumnya WhatssApp hanya memberikan waktu sekitar tujuh menit agar pesan yang terkirim bisa dihapus, kini WhatsApp memperpanjang jeda waktu tersebut menjadi sekitar 1 jam 8 menit 16 detik. Cukup lama bukan?
Dengan memperpanjang waktu untuk bisa menghapus pesan agar tak terbaca oleh lawan bicara, Anda menjadi cukup mempunyai waktu untuk menyadari dan memikirkan kembali apa yang telah Anda kirim. Dan kemudian menghapusnya untuk semua orang ketika Anda menyadari bahwa pesan yang Anda kirimkan bisa jadi salah.
Namun meski WhatssApp memperpanjang kesempatan Anda untuk menghapuskan pesan yang salah selama sekitar satu jam, aplikasi ini tetap menampilkan ikon kepada lawan bicara Anda, jika Anda telah menghapus pesan yang telah terkirim. (amr)


content:
Dalam sebuah perusahaan atau organisasi adanya visi dan misi merupakan hal yang penting dalam usaha untuk menjalankan seluruh kegiatan di perusahaan atau organisasi. Setiap Perusahaan memiliki visi dan misi yang berbeda-beda sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai oleh masing-masing perusahaan. Oleh karena itu, visi dan misi memiliki peranan penting bagi berjalannya sebuah roda perusahaan. Dengan adanya visi misi perusahaan diharapkan semua karyawan memiliki tujuan/radar yang sama untuk menciptakan tujuan perusahaan tersebut.
Apa yang terjadi saat semua karyawan terdorong untuk menciptakan tujuan perusahaan? Bisa kah Anda bayangkan, secara tidak langsung akan mendorong perusahaan terus bertumbuh dan berkembang. Perkembangan tersebut ditandai dengan terciptanya beberapa sistem untuk membantu mempercepat perkembangan perusahaan. Dengan adanya sistem yang sudah terbentuk diharapkan juga dapat mempermudah kinerja tim dalam perusahaan.
Lalu setelah memiliki visi dan misi kemudian sistem apakah di perusahaan Anda yang sudah dapat berjalan dengan baik?
Pertanyaan itu mengingatkan pada sebuah percakapan seorang bisnis onwer dengan rekan kerjanya di suatu tempat :
Rekan Kerja : Bagaimana kabar bisnismu akhir-akhir ini?
Business Owner : Berjalan baik tetapi, koq belum mengalami perkembangan yang signifikan ya…? Padahal saya sudah memiliki visi, misi, value bahkan sistem yang berjalan di perusahaan.
Rekan Kerja : Ehmmmm, apakah ada lagi yang terlewat menurutmu?
Business Owner : Terlewat ya, saya kira tidak ada karena pondasi perusahaan saya, seharusnya sudah ada semua.
Rekan Kerja : Bagaimana dengan para leader yang menjalankan sistem dan membentuk budaya perusahaan, apakah kamu sudah memiliki penggerak untuk itu semua?
Business Owner : Oooh itu mungkin yang terlewat di perusahaan saya. Saya sudah memiliki budaya dan sistem tetapi saya terlewat untuk mencetak leader yang mampu mengawal itu semua, terimakasih telah mengingatkan ya!
Benar sekali tentunya dalam persaingan di dunia industri yang semakin ketat menuntut perusahaan tidak hanya memiliki visi dan misi atau sistem dalam menjalankan perusahan, tetapi untuk bertahan sebuah perusahan dalam persaingan global ini tidak lepas dari pengaruh kepemimpinan di perusahaan Anda masing-masing.
Kepemimpinan dapat dikatakan sebagai salah satu cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur di dalam kelompok atau perusahaan untuk mencapai suatu tujuan perusahaan.
Dalam hal ini tentu pemimpin/leaders di dalam perusahaan Anda didukung oleh para karyawan yang mempunyai kinerja yang bagus sehingga tujuan perusahaan dapat terlaksana. Karyawan dan pemimpin mempunyai kontribusi yang sangat besar terhadap perusahaan, karena tanpa keduanya perusahaan tidak akan berjalan. Oleh karena itu, pemimpin harus bisa menempatkan diri pada peran yang tepat dalam perusahaan sehingga dapat mengelola karyawan agar bekerja dengan baik dan juga bisa memotivasi karyawan.
Kemampuan atau kecakapan leader dalam memotivasi karyawan merupakan salah satu roda penggerak perusahaan, mereka membuat perubahan, memajukan dan mendorong perusahaan untuk mencapai hasil semaksimal mungkin. Salah satu hal yang dapat dilakukan seorang leader yaitu mengembangkan budaya perusahaan yang dapat menunjang pencapaian visi dan misi perusahaan yang telah ditetapkan.
Budaya perusahaan yang dimaksud adalah pola perilaku yang meliputi pemikiran, tindakan, bahasa dan kebiasaan yang dilakukan oleh anggota perusahaan, nilai – nilai yang dibagi atau dirasakan bersama oleh anggota suatu perusahaan, norma – norma, dan kepercayaan. Budaya perusahaan akan berfungsi sebagai penjamin kelangsungan hidup perusahaan apabila dalam perusahaan tersebut terdapat nilai – nilai fundamental perusahaan yang baik seperti menjunjung tinggi nilai kejujuran dan integritas, penghargaan atas disiplin, pelayanan yang prima dan penghormatan atas keterbukaan.
Selain mengembangankan budaya seorang leader juga harus mampu mengoperasikan dan memantau perkembangan sistem yang ada di perusahaan. Seperti halnya perkembangan sistem di HRD yang saat ini dikenal dengan HRIS (Human Resource Information system) atau bahkan sistem lain seperti sistem SAP, KSOB, dll. Dalam hal ini seorang leader mampu mendorong karyawan dalam mengoperasikan sistem tersebut dan mendorong timnya untuk terus berinovasi dalam mengembangkan sistem-sistem baru dalam perusahaan.
Mendorong karyawan untuk terus konsisten dalam menjalankan budaya dan mengembangkan sistem itu bukanlah sesuatu yang mudah untuk dilakukan, tetapi juga bukan sesuatu yang tidak bisa dilakukan oleh seorang leader. Maka yuk ketahui peran-peran leader yang dapat membantu mereka dalam mengembangkan perusahan.
1. Peran Leader sebagai COACH
Dalam menghadapi tantangan perusahaan dituntut berpikir kreatif dan inovatif untuk tetap bisa bertahan dan bertumbuh dalam lingkungan bisnis yang seperti roller coaster. Salah satu area yang perlu menjadi perhatian khusus adalah leadership capability. Dalam perkembangannya leadership capability yang mampu memberikan pengaruh dengan pendekatan perintah, instruksi, mengancam, dan menyalahkan sudah tidak relevan. Saat ini hal yang relevan untuk leadership capability yaitu lebih memberikan mendorong, memampukan, memberdayakan, membangun komitmen dan berorientasi pada solusi.
Salah satu peran yang dapat diambil oleh leader dalam memberdayakan dan mendorong karyawan adalah peran sebagai coach. Meskipun istilah ini sangat melekat kepada pelatih olahraga, coaching sudah diterapkan di dunia bisnis. Sudah banyak perusahaan besar dunia memiliki program coaching untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Menurut Emerson & Loeher, coaching adalah Komunikasi dua arah, yakni manajer mengajukan pertanyaan dengan tujuan membantu bawahan menemukan cara meningkatkan efektifitas diri mereka sendiri dan organisasi. Prinsip utama dalam coaching adalah pembelajaran yang diarahkan oleh diri sendiri (Wilson, 2011)
Perlu Anda ketahui, seorang leader yang melakukan proses coaching kepada tim dapat mempengaruhi produktivitas karyawan perusahaan Anda lhooo. Saat ini proses coaching merupakan hal efektif yang dapat dilakukan oleh seorang leader untuk meningkatkan produktivitas dan memotivasi anggota tim agar mencapai tujuan yang ingin diraih perusahaan.
Metode coaching dapat membantu leader untuk semakin mampu menemukan potensi besar di dalam diri timnya. Selain itu seorang leader dapat mengenali bakat atau kekuatan terbesar dalam diri tim. Saat seorang leader sudah mengenali bakat dan mampu memotivasi timnya maka, secara tidak langsung seorang leader mendorong tim dalam peningkatan karir di perusahaan.
Dengan menjadi coach, Anda juga bisa mengases atau menilai tim Anda secara berkala sehingga, sebagai seorang leader Anda mampu melihat perkembangan dari tim Anda sendiri. (Ketahui program Asesmen dari Sinergia Consultant, dengan KLIK DISINI)
2. Seorang Leader sebagai Mentor
Dalam dunia kepemimpinan, mentor adalah leader dan tim adalah leader baru yang dilahirkan dan dibesarkan oleh mentor. Kemudian proses yang yang terjadi antara mentor dan tim adalah mentoring yaitu merupakan suatu proses berbagi pengalaman dan pengetahuan dari seorang yang sudah berpengalaman kepada seseorang yang yang ingin belajar. Selain itu seorang mentor mampu memberdayakan timnya. Memberdayakan dalam hal ini mampu mengembangkan potensi timnya sehingga dapat menciptakan nilai tambah.
Tentunya proses pengembangan potensi membutuhkan proses pengembangan yang berkelanjutan, mulai dari membimbing hingga memikirkan strategi pengembangannya (people development). Proses mentoring adalah proses hubungan kerja yang bertujuan untuk meningkatkan potensi SDM baik dari sisi profesionalitas maupun pribadinya. Nah yuk Anda amati apakah leader-leader di perusahaan Anda sudah memiliki peran sebagai seorang mentor bagi timnya?
Ada 2 hal yang perlu Anda ketahui untuk menjadi seorang mentor yang mampu memberdayakan timnya yaitu :
Seorang mentor harus mampu mengenali apa yang menjadi potensi dari orang yang dimentor. seperti sebuah pepatah mengatakan “Mentor: some who can make your hindsight become your foresight”. Ya untuk menjadi seorang yang sejati tentunya harus mampu mengenali apa yang menjadi kelebihan serta potensi tersembunyi (hidden sight) seseorang, hingga akhirnya dapat menjadi potensi yang bisa di kembangkan (foresight)
Mengembangkan serta memaksimalkan potensi seseorang. Sebagai seorang mentor tentu harus terus bergerak untuk membantu proses memaksimalkan potensi seseorang.
Nah selain itu sebagai seorang leader tentunya Anda juga memiliki pengalaman-pengalaman berharga yang bisa dibagikan kepada tim. Dengan berbagai pengalaman tersebut tim Anda juga dapat belajar dan meningkatkan kompetensinya untuk menjadi seorang leader-leader yang baru di perusahaan Anda.
3. Seorang Leader sebagai Educator/Teacher (guru)
Leader yang hebat merupakan guru yang mumpuni. Kenapa demikian? Yuk coba Anda lihat, tugas seorang guru. Tugas dan misi termulia dari seorang guru adalah “mewariskan” apa yang dimilikinya kepada para muridnya. Apa saja yang diwariskan? Dalam hal ini membaginya menjadi tiga unsur utama yaitu: pengetahuan (knowledge), keahlian dan pengalaman (skill), dan sikap, perilaku, budi pekerti (attitude).
Berbekal knowledge-skill-attitude (untuk singkatnya sebut saja: KSA) seorang guru berupaya membentuk murid untuk menyerupai menjadi seperti dirinya, sehingga seorang guru haruslah menjalankan fungsi role-modeling. Selain itu Guru juga selalu melayani (serve) dan berkorban (sacrifice) untuk kebaikan dan keutamaan si murid. Itu sebabnya Guru yang hebat adalah mereka yang secara tulus dan ikhlas berkorban demi untuk kebaikan, kesuksesan, dan kejayaan murid-muridnya.
Guru yang hebat peduli pada muridnya daripada dirinya sendiri. Hakiki seorang guru adalah seseorang yang memberikan pelayanan, pengabdian, dan dedikasi diri kepada orang lain. Guru adalah sebuah compassion.
Itu guru. Lalu bagaimana dengan leader?
Pemimpin adalah seorang guru seperti itulah salah satu peran pemimpin. Bertanggung jawab untuk mengajarkan atau berbagi ilmu kepada orang-orang yang dipimpin atau timnya. Konsekuensi menjadi seorang guru/leader adalah belajar dan mencari ilmu tak berbatas waktu. Menjadi seorang pembelajar sepanjang hidup (Long life learner). Sehingga tak semata kompetensi yang perlu dimiliki tapi kapabilitas yang besar dan luas. Setiap pemimpin harus memiliki kapabilitas untuk mentransfer ilmu atau pengetahuan terbaru kepada seluruh anggota timnya. Sehingga terjadi transformasi di dalam organisasi. Transformasi di segala hal sehingga tercipta keunggulan dan perbaikan terus menerus di setiap unsur yang ada di perusahaan Anda. Perbaikan yang terus menerus pada akhirnya akan mencapai sebuah bentuk peningkatan jenjang karir tim di perusahaan Anda menjadi Leader baru.“Leader must create other leaders, pemimpin harus menghasilkan pemimpin-pemimpin baru”
Great leaders need to be great teachers. Sebagai Leader bukan lagi atau hanya seseorang yang menaungi tim, bukan juga sekedar seorang pengelola tetapi seorang leader juga berperan sebagai seorang mentor, coach dan guru. Tiga peran tersebut mirip dan sering kali tujuan dari ketiga peran ini yaitu meningkatkan jenjang karir tim.
Sebagai leader akan dapat mengenali siapa saja di antara timnya yang mempunyai kemampuan besar sebagai suksesor atau mendapatkan jenjang karir baru. Selain itu seorang leader perlu mengenali para calon pemimpin di masa depan yang dapat memimpin perusahaan sesuai perkembangan zaman.
Nah itu lha peran-peran yang perlu Anda miliki sebagai seorang leader yang hebat dan mampu mengembangkan timnya menjadi leader baru di masa depan. Apabila masih memerlukan program pendampingan untuk mengembangkan leaders di perusahaan Anda maka Anda dapat menghubungi program konsultan kami di https://sinergiaconsultant.com/kontakkami.
Let’s Connect
Related Posts
PERAN LEADER & HC MEMBANTU JENJANG KARIR TIM
MENYAMPAIKAN KEPUTUSAN PAHIT DENGAN CARA YANG MANIS
ARTIKEL TERBARU
BELAJAR KOMPETENSI DARI SRIKANDI
October 22, 2020
EMPLOYEE ENGAGEMENT; MEMIKAT SISI EMOSIONAL KARYAWAN MILENIAL
September 18, 2020
BAGAIMANA KARYAWAN BARU JATUH CINTA PADA PERUSAHAAN DI PENGALAMAN PERTAMA?
August 18, 2020
GAK PENTING BANGET DATA KARYAWAN BUAT HUMAN CAPITAL!
August 10, 2020
Follow Us
HUMAN CAPITAL ARTCHITECT
FREE Leadership Tools: 19 Guideline To Build Your Leader’s Charisma
FREE HCA Checklist & Evaluation Tools
Buku HCA : Meningkatkan Profit Perusahaan dengan Strategi 5 Area
Buku Sukses Coaching dengan 101 Pertanyaan Kunci
HCA Online Mentoring Program 12 Bulan (HCA Membership)
SERVICES
Assessment Center – Psikotes Kerja Perusahaan
In-House Training
FB Group: KOMUNITAS HUMAN CAPITAL PROFESSIONAL
Telegram Channel: HCA EXPERT & INSPIRATION
WHO WE ARE
Sinergia Overview
Gallery
Our Teams
Clients
WE NEED YOU!
Sinergia Consultant
Ruko Food Arcade CG3 No.5
Gwalk - Citraland Surabaya 60213
Jawa Timur, Indonesia
Surabaya | Semarang | Jakarta
Email : info@sinergiaconsultant.com
sinergiaconsultant@gmail.com
Mobile : 0896.7599.1158 (Surabaya)
Mobile : 0813.3634.9585
©2020, bunch of heARTs for you by Sinergia Consultant
©2020 by Sinergia Consultant.
Close dialog
Session expired
Please log in again. The login page will open in a new tab. After logging in you can close it and return to this page.


content:
Terakota.id–Di kampus kami, Universitas Muhammadiyah Malang (UMM), setiap mahasiswa punya hak untuk memilih kelas dan jam kuliah. Kampus menyediakan pilihan, para mahasiswa itu tinggal “mengklik” secara online kelas dan jam yang dipilih. Jadi, mereka harus segera memilih untuk mendapatkan jam dan kelas yang diinginkannya. Juga, bisa janjian satu kelas dengan teman lain. Bagi yang tidak cepat-cepat, maka ia akan mendapatkan kelas dan jam sisa.
Diantara jam yang yang dihindari mahasiswa kelas pertama (jam ke-1 yakni jam 07.00). Ini terjadi hampir setiap semester. Usut punya usut ternyata mereka menghindar jam tersebut karena malas bangun pagi. Ternyata banyak diantara mereka yang sudah menjadi “bangsawan” (bangsa tangi awan). Artinya, golongan yang biasa bangun siang.
Para mahasiswa tersebut biasa begadang latut malam. Entah ngopi, ngobrol, main kartu. Apalagi di Malang ada warung kopi yang memang buka sampai dini hari atau bahkan ada yang 24 jam. Nongkrong sampai larut malam tentu bukan diskusi. Agak lucu jika diskusi dilakukan dini hari, misalnya. Kebiasaan ini membuat mereka tak biasa tidur cepat. Maka, jadilah menjadi para bangsawan, mereka yang biasa bangun siang.
Tentu saja para bansawan ini tak mengetahui banyak hal saat mereka bangun. Saat saya membuka bimbingan skripsi jam 07.00 misalnya, mereka jarang yang datang. Namanya juga bangsawan. Karena suatu hal, kadang saya mengumumkan bimbingan skripsi mendadak habis shubuh, bahwa nanti jam 07.00 akan dibuka bimbingan skripsi. Biasanya dikampus. Sesekali di warung kopi, tentu dalam kondisi darurat.
Kondisi darurat bimbingan di warung kopi dilakukan karena angkatan “tua” sudah malu ke kampus. Maka, bimbingan di luar kampus sering menjadi alternatif. Saya juga pernah beberapa kali bimbingan di stasiun kereta api Malang saat mau ke Yogyakarta.
Para bangsawan itu tentu susah untuk mengikuti bimbingan jam 07.00 tadi. Mereka barus adar setelah membaca informasi di grup, bahwa bimbingan sudah kelar. Besok begitu lagi. Beruntung bagi mereka yang kemudian sadar dan berusaha bangun pagi untuk mencermati informasi lain yang berguna, termasuk jadwal bimbingan.
Memang bangun siang itu biasa dilakukan oleh mereka yang ogah-ogahan. Tak terbiasa kerja keras. Tidak punya target tertentu yang harus diperjuangkan. Sementara hidup ini mengajarkan mereka yang biasa bangun pagi lebih mendapatkan kesuksesan. Kitab-kitab suci juga mengajarkan untuk menganjurkan bangun pagi.
Ada banyak hikmah dalam bangun pagi. Tak saja soal rezeki, tetapi juga kesehatan dan keuntungan lain. Yang jelas bangsawan adalah mereka yang sadar belakangan bahwa telah terjadi banyak hal saat mereka belum bangun. Tentu bangsawan akan mengatakan, “Lebih baik bangun terlambat daripada tidak sama sekali”. Sebuah ungkapan pembelaan diri yang umum terjadi.
Sedang Tidak Baik-baik
Bangsawan ternyata tidak hanya terjadi di dunia mahasiswa. Ia muncul di setiap tempat. Bukan soal bangunnya kesiangan. Tetapi sadar bahwa semua sudah terjadi dengan terlambat. Memang, sekali lagi tak ada kata terlambat. Terlambat lebih baik daripada tidak sama sekali. Namun berpikir dengan cepat dan mempertimbangkan setiap kemungkinan dengan sumber daya yang ada tentu pilihan yang lebih bijak. Sekali lagi, memang tak mudah memutuskan. Tetapi setiap keputusan akan berimbas pada banyak hal.
Kita lihat misalnya kasus penanganan Covid-19. Sekali lagi, mungkin diskusi soal pandemi ini membosankan. Sama dengan membosankan saat orang disuruh di rumah saja. Bayangan masyarakat di rumah saja tidak berbulan-bulan. Bekerja di rumah juga tidak terlalu lama. Namun nyatanya tidak sesederhana yang dibayangkan.
Kluster penyebaran virus muncul lagi. Di banyak tempat. Seolah kebijakan yang dikeluarkan pemerintah tak ada gunanya. Masyarakat sudah telanjur bosan dengan kebijakan yang kurang cepat. Bosan juga di rumah terus. Saat virus ini muncul pertama kalinya, pemerintah banyak pertimbangan ini dan itu. Antara kepentingan menekan virus dengan kepentingan ekonomi. Akhirnya kebijakannya terkesan tambal sulam.
Belum reda penyebaran virus yang hanya dihimbau itu mulai ada kebijakan baru. Misalnya membuka mall, memperbolehkan angkutan umum beroperasi, membuka tempat wisata dan sebagainya. Virusnya saja belum diatasi tetapi karena pertimbangan ekonomis maka memberikan kebijakan baru. Seolah memancing agar virus menyebar secara luas.
Kita paham, bahwa geliat ekonomi memang sedang tidak baik. Kebijakan membuka akses bagi pertumbuhah ekonomi saat pandemi membuktikan bahwa ekonomi kita sedang “tidak baik-baik”. Meskipun dengan berbagai alasan yang dirasional-rasionalkan.
Meski pada pendukung pemerintah mengatakan ekonomi kita bisa meroket, mengalami pertumbuhan yang signifikan, dan tidak akan goncang. Sekilas kita terpesona. Tetapi kalau memang demikian kenapa mengatasi pandemi covid-19 terkesan “amburadul”? Jika memang alasan tak mau karantina wilayah alasan ekonomi bukankah ekonomi kita tumbuh baik sebagaimana selama ini diklaim?
Sementara sudah banyak saran dari kalangan akademisi yang dihasilkan dari naskah akademik dan penelitian tidak dijadikan pertimbangan. Pertimbangan ekonomi tetap menjadi titik utama. Sementara masyarakat tahunya kita ini negeri kaya dengan banyak sumber daya alam dan manusia. Tentu pendapat ini akan menjadi beda jika yang mengatakan para pembela pemerintah.
Kembali ke Bulan Januari
Saat ini, wabah virus itu terus menyebar. Indonesia ada kemungkinan akan memecahkan rekor tinggi sebagai negara yang mempunyai penderita virus itu. Kita tidak bermaksud menyalahkan pihak-pihak tertentu. Apalagi menyalahkan pemerintah. Bukan itu. Ini hanya mencoba introspeksi diri atas apa yang sudah kita lakukan. Apakah kebijakan yang dikeluarkan benar-benar sesuai harapan?
Tak usah mengeluarkan jurus membela diri. Misalnya kata-kata, “Saatnya kita tidak menyalahkan pemerintah. Harusnya apa yang akan kita kerjakan ke depan. Menyalahkan pemerintah tidak akan bermanfaat. Penting kiranya kita disiplin diri untuk menekan penyebaran virus ini”.
Kata-kata itu bijak tentu sekali. Tetapi mengandung “bius” untuk tak mau jika pemerintah itu disalahkan. Yang salah tetap masyarakat karena tidak patuh. Tetapi setiap kebijakan yang berkait erat dengan masyarakat sumbernya juga berasal dari pemerintah, bukan? Ini Indonesia dengan sistem sentralisasi kebijakan dan hukum, kebijakan masih berada di tangan pemerintah. Ini menjadi sumber yang tak bisa dipandang sebelah mata.
Ilustrasi : Mufcartoon/Poliklitik.com
Jalan tengahnya, anggap saja kita berada di bulan Januari 2020. Saat itu virus ini baru menyebar di Wuhan, China. Jika kita mengaca pada bulan Januari itu, kita masih terlena dengan virus ini. Bahkan dengan gagahnya kita menolak bahwa virus itu akan menyebar ke Indonesia. Indonesia negeri tropis, virus tidak cocok. Dan banyak kata-kata para pejabat pemerintahan yang saling bersahutan satu sama lain untuk membela diri. Sebaiknya masyarakat tenang, katanya waktu itu.
Jika saat ini kita berada dan mengaca lagi pada bulan Januari 2020 apa yang sebaiknya kita lakukan? Masih santai dan menolak bahwa virus covid-19 hal yang biasa atau bagaimana? Tentu ada orang yang mengatakan, tidak mungkin membayangkan kita berada di bulan Januari. Mustahil. Ya kalau tidak mau apa yang sebaiknya kita lakukan untuk menekan virus ini?
Tentu tak serta merta menyalahkan masyarakat yang tak disiplin. Masyarakat kita sudah telanjur tidak disiplin. Fakta ini sudah dikenal. Aturan hukum formal saja dianggar apalagi hanya himbauan? Kenapa tidak menyalahkan sumber awal karena kebijakan pemerintah kita soal pananganan covid-19 ini yang terkesan tarik ulur dan kurang tegas? Jadi, jangan melulu menyalahkan sesuatu yang sudah terjadi (disiplin masyarakat), tetapi kita melupakan sumber masalahnya.
Dalam posisi ini mending kita menjadi bangsawan (bangsa tangi awan). Tetapi, bangsawan sadar bahwa kebijakan yang dilakukan memang tidak efektif. Atau kita hanya menjadi bangsawan, menggeliat sebentar, lalu tidur lagi? Kecenderungan demikian bisa saja terjadi.
Nurudin
Penulis adalah dosen Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Malang (UMM). Penulis bisa disapa lewat Twitter dan Instagram
LABEL
bangun kesiangan
corona
Covid-19
Facebook
Twitter
Pinterest
WhatsApp
Linkedin
Email
Tumblr
Telegram
LINE
Berita sebelumyaAJI Serukan Keamanan dan Keselamatan Jurnalis
Berita berikutnyaKreatif dan Produktif di Masa Pandemi
Nurudin
BERITA TERKAITDARI PENULIS
Klasik
Sanksi Menanti Bagi Pelaku Ekskavasi Liar di Situs Ngawonggo
Terasiana
Akselerasi Pendidikan Daring, Mempersempit Gap Antar Generasi?
Suar
Memaknai Tokoh Arya Penangsang Kethoprak Pati
Seni dan Budaya
Besok, Film Story of Kale: When Someone’s in Love Tayang di Bioskop Online
Terasiana
Membangun Masa Depan Tanpa Stigma
Suar
Keluar dari Bayang-Bayang Ketakutan
Destinasi
Mencicipi Kopi dari Kaki Gunung Kawi
Suar
Surawiyata dan Arya Penangsang: Tokoh Kontroversial yang Masih Terhormat dalam Kethoprak Pati
Seni dan Budaya
Menanti Film Story of Kale : When Someone’s in Love
Seni dan Budaya
SURFace Lahir untuk Menggerakkan Ekosistem Perfilman Surabaya
Seni dan Budaya
Konser Virtual Surat dari Timur untuk Mengenang Glenn Fredly
Suar
Ditunggangi dan Disusupi
Tinggalkan Komentar Batal balasan
Silakan tulis komentar anda
Silakan tulis nama anda di sini
Anda salah menulis alamat email
Silakan tulis alamat email anda di sini
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Beritahu saya akan tindak lanjut komentar melalui surel.
Beritahu saya akan tulisan baru melalui surel.
Dapatkan informasi eksklusif khusus untuk anda dengan mendaftar Email di bawah ini:
BerlanggananTerakota.id
Terakota.id adalah situs berita online yang menyajikan karya jurnalistik yang mendalam dan fokus pada sejarah, seni, budaya, dan wisata. Dikemas dalam bentuk teks, foto, dan video. Selengkapnya di menu Tentang Kami. Terakota.id membuka diri untuk kerjasama dan publikasi beragam konten komersial, baik yang berbentuk iklan maupun pemasaran konten (content marketing). Untuk keperluan bisnis dan kerjasama bisa menghubungi kami di email: bisnis@terakota.id

label: de


content:
Kamu akan mendapatkan komisi IDR 27,500 saat temanmu membeli produk ini dari link yang kamu share Lebih Lanjut
Add to Cart
Editor's Note
Cierra Top dari Tanvelo memiliki model sleveless dengan detail tali serut di bagian depan. Atasan ini memiliki motif floral yang cocok digunakan untuk sehari-hari atau hang out bersama teman. Untuk tampilan kasual kamu dapat memadukan atasan ini dengan celana dan sepatu.
Details
Order by Whatsapp
Too lazy to buy? Don't worry, just Send us a WhatsApp now
Editor's Note
Cierra Top dari Tanvelo memiliki model sleveless dengan detail tali serut di bagian depan. Atasan ini memiliki motif floral yang cocok digunakan untuk sehari-hari atau hang out bersama teman. Untuk tampilan kasual kamu dapat memadukan atasan ini dengan celana dan sepatu.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Posted byTitus Sutio Fanpula	 May 17, 2017 March 2, 2019 Leave a comment on Mengubah Pola Dalam Berpikir
Kali ini aku ingin menulis sesuatu tentang mengubah sebuah pola dalam berpikir, aku tidak tahu apakah ini catatan penting untuk diingat atau tidak, yang jelas inilah masa-masa dimana aku harus menulis banyak catatan, karena banyak juga yang terpikirkan ketika aku telah sampai di masa-masa seperti ini.
Mengubah Pola Dalam Berpikir
Hari ini aku duduk disini, sama seperti biasa, laptop adalah sahabat terbaik untukku saat ini, karena semuanya dapat ia tawarkan kepadaku, tinggal bagaimana aku yang mengelola semua yang ia tawarkan tersebut, agar yang baik akan selalu diingat dan yang buruk jangan sampai untuk diingat.
Karena waktu sidang program terus mendekat, aku terkadang berpikir untuk mencoba mengolah sebuah pola yang ada dalam pikiranku. yah, aku mencoba untuk memperlambat waktu. bagaimana caranya? mungkin ini tidak masuk akal, tapi aku belajar bagaimana cara untuk membuat waktuku terasa sedikit lambat dan aku dapat melakukan sesuatu dengan cepat, agar semuanya dapat terselesaikan.
Aku duduk tanpa memikirkan yang didepan, aku melakukan sesuatu tanpa mengingat sesuatu itu sendiri. Aku memulai, memulai dan terus memulai, waktu adalah sahabat karibku, menit dan detiknya jam adalah teman seperjuanganku, aku berusaha untuk bersahabat dengan mereka, secara perlahan pikirku dan jariku melakukan banyak hal dengan cepat, tapi disamping itu, aku terus bersahabat dengan menit dan detiknya waktu.
Perlahan demi perlahan, waktu terasa tidak terlalu cepat, aku sudah tidak terlalu khawatir akan apa yang ada didepan, karena ketika aku berpikir bahwa aku telah bersahabat dengan waktu dan telah berhasil membuatnya terasa sedikit lambat, disitulah aku merasa bahwa semuanya dapat terselesaikan tepat sebelum waktu itu datang.
Yah, mungkin itulah hal terbaik yang saat ini aku lakukan dan aku bersyukur, akhirnya aku berhasil untuk mengetahui sesuatu yang sampai sekarang aku tidak mengetahuinya, tapi yang jelas, aku rasa lega sekali saat ini, walaupun kalau bisa dibilang, tugasnya itu sudah seperti yah, seperti, seperti lah dan sudah seperti itu.
Sebelum aku mengenal hal ini, aku punya banyak waktu, banyak sekali, saking banyaknya, aku terlalu santai tanpa memperhatikan waktuku yang banyak yang secara perlahan berkurang dan terus berkurang.
Semakin sedikit waktu yang aku miliki (katanya), aku semakin khawatir, walaupun aku tahu saat itu bahwa kekhawatiran tidak akan sedikitpun memebantu aku menyelesaikan semua permasalahannku, akan tetapi aku g’ tahu kenapa, aku senang melakukannya, padahal aku tahu, dengan menjadi orang yang khawatir, aku telah mendatangkan lebih banyak lagi kekhawatiran dalam hidupku sendiri.
Bangun dan bergegaslah, itulah yang aku pikirkan, karena kalau bukan sekarang aku belajar sesuatu dari perjalanan hidup ini, maka kapan lagi aku dapat memiliki kesempatan seperti ini.
Yah, akhirnya aku terbangun dan sampai sekarang aku sudah sadar dan semoga kesadaranku ini tidak hanya sebagai sebuah kesadaran tanpa sadar, tapi memang inilah sadar yang berada dibawah sebuah tingkat kesadarank.