content:
Dengan harga yang tinggi guna "memberikan prestise/gengsi pada lini tersebut. Pasalnya, jika berlarut-larut, bisa membuat kinerja Anda menurun. Oleh sebab mimpi dapat uang yang banyak itu, Anda membutuhkan yang namanya motivasi kerja. Dengan motivasi ini, Anda akan kembali bersemangat untuk menjalankan aktivitas kerja seperti biasa.
Untuk kamu yang tidak mau menggunakan kartu kredit atau bahkan tidak memiliki kartu kredit, kamu bisa mencoba trik yang akan WandiWeb paparkan kali ini tentang bagaimana caranya agar bisa mendapatkan akses trial gratis selama 30 hari di Netflix tanpa menggunakan kartu kredit. Akan tetapi sejauh pengamatan dan sumber yang kami dapatkan, kamu yang memiliki usaha sampingan angkringan bisa meraup keuntungan jutaan rupiah kok di satu kedai saja. Yang jelas untuk mencapai tahap sana dibutuhkan konsistensi yang tinggi. ANZ Indonesia memainkan peran penting dalam dunia Institutional Banking, dengan Global Connectivity dan pengetahuan lokal yang mendalam, kami siap mendukung kegiatan usaha nasabah kami, serta menghubungkan nasabah kami pada perdagangan dan arus modal di Asia Pasifik yang luas.
Mimpi dapat uang yang banyak, dapat uang cepat online
Upload foto sesuai dengan kategori yang ditetapkan. Hal ini perlu diperhatikan untuk mengetahui kategori hasil foto Anda. Solusinya adalah saat ini telah banyak jasa perbankan yang menawarkan jasa tabungan jangka panjang atau deposito, serta jasa auto debet. Auto debet adalah layanan yang membantu Anda mimpi dapat uang yang banyak untuk melakukan pembayaran berbagai tagihan rutin setiap bulannya. Tagihan tersebut misalnya adalah tagihan air, listrik, telephone, handphone, kartu kredit, serta tagihan lainnya secara otomatis setiap bulannya sehingga Anda terhindar dari tunggakan tagihan pembayaran.
Itulah beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mengecek awal kondisi keuangan Anda, dan menyusun dana darurat yang Anda inginkan.
Itu artinya anda bisa menjadi seorang Youtuber hanya bermodalkan komputer atau smartphone dan koneksi internet saja. Aplikasi Make Money menawarkan Anda untuk mendapatkan uang tambahan dengan menonton video yang disediakan oleh aplikasi. Video-video telah disediakan oleh Make Money di dalam aplikasi harus Anda tonton terlebih dulu baru kemudian Anda akan mendapatkan bayaran dari itu. Selain menonton video, Anda bisa mendapatkan uang dengan cara mengisi survei. Dengan Aksesibilitas pasar Forex Anda dapat dengan mimpi dapat uang yang banyak mudah mendaftar ke akun trading Anda dari PC Anda. Sebagian besar retail broker Forex beroperasi secara online, dan yang harus Anda lakukan untuk memulai dengan Forex adalah mendaftar, mengirimkan dokumen Anda, dan melakukan deposit pada akun trading Forex Anda. Meskipun aksesibilitas tidak benar-benar mempengaruhi kualitas pasar, namun tentu saja memberi alasan mengapa Forex adalah pasar yang paling menarik untuk dilihat. Ketika datang ke trader yang tidak berpengalaman, perdagangan Forex dapat dengan mudah diakses melalui akun demo gratis, dengan cara ini, Anda bisa memulai trading Forex dalam hitungan menit.
Cukup meneruskan informasi si kastemer atau pelanggan, dan pihak supplier akan mengirimkan barang cocok pesanan. Atau bersama kata lain, Anda adalah pihak ketiga antara costumer dan pemilik barang. Salah satu siasatnya, mulailah bergabung di dalam komunitas dropshipper lokal di supplier.id. Hal tersebut dilakukan otoritas bursa jika suatu saham mengalami lonjakan harga yang luar biasa, suatu perusahaan dipailitkan oleh kreditornya, atau berbagai kondisi lain yang mengharuskan otoritas bursa menghentikan perdagangan saham tersebut untuk sementara sampai perusahaan yang bersangkutan memberikan informasi yang belum jelas tersebut sehingga tidak menjadi ajang spekulasi. Jika telah didapatkan suatu informasi yang jelas, maka suspensi atas saham tersebut dapat dicabut oleh bursa dan saham dapat diperdagangkan kembali seperti semula.
Formula ini bisa dikatakan adalah salah satu cara yang efektif mimpi dapat uang yang banyak dalam menyusun anggaran keuangan.
Membuat blog juga masuk dalam daftar bisnis online yang menguntungkan bagi pengusaha. Ini adalah salah satu bisnis online termudah yang bisa Anda jalankan dari rumah sebagai pengusaha. Blogging tidak hanya memungkinkan Anda bertukar ide dengan pengusaha lain seperti Anda, ini juga membantu Anda menghasilkan banyak aliran pendapatan melalui penjualan dan iklan online. Keindahan dalam blogging adalah bahwa ada banyak layanan blogging gratis di internet yang bisa Anda mulai dengan, jadi Anda tidak perlu khawatir memiliki modal awal yang besar.
Pikirkan kalender Anda sebagai raja. Kalender semua kegiatan yang diperlukan dan prioritaskan kegiatan yang menghasilkan pendapatan. Dengan melakukannya, kalender Anda di alat yang memastikan Anda tidak berhenti melakukan apa yang menyebabkan Anda tumbuh di tempat pertama. Sukses di usia muda pastilah menjadi mimpi dari semua orang. Banyak yang berusaha untuk melakukan segala daya upaya untuk melakukan sesuatu mencapai k.
Lalu dengan apa kita membangun dan membangkitkan motivasi kerja? Ada banyak cara untuk membangunkan dan membangkitkan semangat kerja. Bisa dengan tingkatin rasa syukur, intropeksi diri, dan bisa juga dengan membaca kata kata motivasi kerja. Bagi anda yang ingin membaca kata kata bijak motivasi kerja, bisa baca contoh-contoh berikut ini. Dengan mulai mengamati para pengusaha sukses terlebih dahulu maka akan mendorong kita untuk menemukan ide bisnis dari mereka.
Para Orang Kaya
Posting sebelumnya & berikutnya
Butuh uang secepat mungkin coba deh
Bagaimana cara mendapatkan uang dengan aplikasi
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Keuntungan dan kerugian reksa dana pasar uang
01 Mei
Doa dapat uang nyata
23 Januari
Trik memilih bisnis sampingan yang paling tepat untuk anda
05 April
Kiriman Terbaru
Pentingnya keberadaan strategi pemasaran internet
Dapat uang gratis langsung masuk rekening
Dikasih uang banyak teman
Cara dapatkan uang dari aplikasi
Uang elektronik
Fungsi utang dalam keuangan keluarga
Game berikut bisa hasilkan uang banyak
Cara menghasilkan uang dari aplikasi internet
Dapat uang dari internet
Cari kerja paruh waktu dengan tunjangan
Categories
Cara Dapat Uang JutaanUang Dari InternetBisnis Mlm OnlineIde Bisnis KreatifKerja Dari RumahCara Tutupi HutangDapat Uang HalalPara Orang KayaPeluang Bisnis Peta Situs


content:
Telkom mengungkapkan bahwa pihaknya belum mencapai kesepakatan secara komersial dengan Netflix, terutama soal trafik.
Berita berlanjut
Blog ulang
Bagikan
Tweet
Bagikan
Tujuan kami adalah menciptakan tempat yang aman dan menarik bagi pengguna untuk terhubung sesuai minat dan gairah. Untuk meningkatkan pengalaman komunitas, kami menangguhkan komentar artikel untuk sementara.

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

label: id


content:
BEST "bagus untuk orang yang menginginkan karir yang stabil dan baik untuk belajar budaya dan bahasa china."
Pro
atasan dan karyawan tidak ada personal space. dapat belajar bahasa mandarin serta budaya perusahaan yang berpusat di china.
Kontra
tunjangan kesehatan dan tunjangan lainnya yang minim. sistem management perusahaan yang tidak terstruktur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih terbuka dengan karyawan dan memberikan kepercayaan dan tidak adanya perbedaan antara karyawan lokal dan karyawan asing.management perusahaan juga perlu di buat secara profesional.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 2
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pertanian·Perkebunan
PT East West Seed Indonesia 5 Review
PT Teladan Prima Group 9 Review
PT Musirawas Citra Harpindo 3 Review
PT Buana Sriwijaya Sejahtera 5 Review
PT Inni Joa 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pertanian·Perkebunan
PT East West Seed Indonesia Rata-rata 4,35 Juta/Bulan
PT Teladan Prima Group Rata-rata 7,08 Juta/Bulan
PT Musirawas Citra Harpindo Rata-rata 5,60 Juta/Bulan
PT Buana Sriwijaya Sejahtera Rata-rata 2,18 Juta/Bulan
PT Inni Joa Rata-rata 2,62 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT New Hope Indonesia
Review PT New Hope Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT New Hope Indonesia bersifat anonim.
2.0 stars - "bagus untuk orang yang menginginkan karir yang stabil dan baik untuk belajar budaya dan bahasa china." HR / Admin atasan dan karyawan tidak ada personal space. dapat belajar bahasa mandarin serta budaya perusahaan yang berpusat di china.

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: ms

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
banayk pelajaran yang saya petik selama kerja di sana. banyak ilmu yang saya dapatkan di sana. walaupun saya mersa kurang dalam mendapatkan ilmu
Kontra
pekerja nya kurang baik, sistem manajemen rumah sakit yang kurang bersahabat dan kurang ramah.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus di rubah cara berperilakunya dalam segala aspek. sehingga karyawan baru dapat nyaman bekerja di sana sehingga tidak menimbulkan hal hal yang tidak diinginkan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
IT / Internet | Sudah tidak bekerja | Banten | 2016/2/22
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Perawatan Medis
PT Geomed Indonesia 3 Review
RSIA YPK Mandiri 4 Review
Mayapada Hospital Jakarta Selatan 5 Review
RS Royal Prima 2 Review
PT Viva Medika 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Perawatan Medis
PT Geomed Indonesia Rata-rata 18,00 Juta/Bulan
RSIA YPK Mandiri Rata-rata 2,93 Juta/Bulan
Mayapada Hospital Jakarta Selatan Rata-rata 3,53 Juta/Bulan
RS Royal Prima Rata-rata 3,08 Juta/Bulan
PT Viva Medika Rata-rata 2,83 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
RSUD Dr Drajat Prawiranegara
Review RSUD Dr Drajat Prawiranegara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan RSUD Dr Drajat Prawiranegara bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
Artikel ini disusun bersama Trudi Griffin, LPC, MS. Trudi Griffin adalah konselor profesional berlisensi di Wisconsin dengan spesialisasi kecanduan dan kesehatan mental. Dia memberikan terapi bagi mereka yang mengalami masalah kecanduan, kesehatan mental, dan trauma di sarana kesehatan masyarakat dan klinik swasta. Dia memperoleh gelar MS di bidang konseling kesehatan mental klinis dari Marquette University pada 2011.
Ada 33 referensi yang dikutip dalam artikel ini dan dapat ditemukan di akhir halaman.
Artikel ini telah dilihat 3.772 kali.
Dalam Artikel Ini:
Berpikir Positif
Meningkatkan Rasa Percaya Diri
Memosisikan Diri
Membiasakan Diri untuk Tidak Rendah Diri
Tunjukkan 1 cara lagi...
Tampilkan lebih sedikit...
Tip dan Peringatan
Artikel Terkait
Referensi
Sebagian memang pemalu secara natural, sementara sebagian lainnya mungkin mudah bergaul. Kebanyakan orang berada di antara titik “introver” dan “ekstrover.”[1] X Teliti sumber Apa pun kecenderungan alami Anda, terkadang hal-hal seperti kecemasan sosial dan kurangnya rasa percaya diri bisa mengganggu dan membuat Anda menjaga jarak dari orang-orang di sekitar Anda. Untungnya, Anda bisa mempelajari cara melatih otak Anda untuk mengalahkan hal-hal ini!
Langkah
Bagian 1 dari 4:
Berpikir Positif
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/4\/4e\/796530-4.jpg\/v4-460px-796530-4.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/4\/4e\/796530-4.jpg\/v4-728px-796530-4.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
1
Pelajari perbedaan antara sikap introver dan rasa malu. Menjadi seseorang yang introver dan menjadi seseorang yang sangat pemalu hingga Anda tidak bisa bercakap-cakap dengan orang lain pada sebuah pesta adalah hal yang berbeda. Introver adalah jenis kepribadian; hal inilah yang membuat Anda merasa senang dan nyaman. Di sisi lain, rasa malu, tercipta dari rasa takut atau kecemasan untuk berinteraksi dengan orang lain. Mempelajari cara membedakan sikap introver dengan rasa malu bisa membantu Anda mengatasi rasa rendah diri.[2] X Teliti sumber
Para introver biasanya menyukai kesendirian. Mereka merasa “disegarkan” dengan menyendiri. Mereka suka bertemu orang lain, tetapi biasanya mereka memilih melakukannya dalam kelompok-kelompok dan perkumpulan-perkumpulan kecil daripada dalam jumlah yang besar. Jika Anda merasa senang dan nyaman menyendiri, seolah-olah hal ini memenuhi kebutuhan Anda, maka Anda mungkin seorang introver.[3] X Teliti sumber
Rasa malu bisa menyebabkan kecemasan saat berinteraksi dengan orang lain. Tidak seperti orang-orang introver, yang menyukai kesendirian, orang-orang yang mudah malu biasanya berharap mereka bisa lebih sering berinteraksi dengan sesama, tetapi takut melakukannya.[4] X Teliti sumber
Riset menunjukkan bahwa rasa malu dan sikap introver memiliki hubungan yang sangat jauh -- dengan kata lain, menjadi seorang pemalu bukan berarti Anda adalah orang yang introver, dan seseorang yang introver bukan berarti ia “membenci orang lain.”[5] X Teliti sumber Cheek, J. M., & Melchior, L.A. (1990). Shyness, self-esteem, and self-consciousness. In H. Leitenberg (Ed.), Handbook of Social and Evaluation Anxiety (pp. 47-82). New York: Plenum Publishing.
Anda bisa mengikuti kuis rasa malu secara daring dari Wellesley College untuk mencari tahu seberapa pemalu diri Anda.[6] X Teliti sumber Skor di atas 49 menunjukkan bahwa Anda sangat pemalu, di antara 34-49 menunjukkan bahwa Anda agak pemalu, dan di bawah 34 menunjukkan bahwa Anda bukan pemalu.[7] X Teliti sumber
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/7\/70\/796530-1.jpg\/v4-460px-796530-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/7\/70\/796530-1.jpg\/v4-728px-796530-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
2
Ubah kesadaran diri menjadi pemberdayaan diri. Mengatasi rasa rendah diri sulit dilakukan ketika Anda merasa orang lain mempermasalahkan semua hal tentang diri Anda. Akan tetapi, ilmu pengetahuan menunjukkan bahwa kitalah para pengkritik terburuk atas diri kita sendiri -- seringkali, orang lain bahkan tidak menyadari kelemahan diri kita yang kita anggap terlalu jelek. Pelajari cara menganalisis tindakan Anda dari sikap menerima dan memahami diri daripada mengkritiknya.[8] X Teliti sumber [9] X Teliti sumber
Kesadaran diri tercipta dari tempat rasa malu dan tidak percaya diri bercokol. Kita khawatir bahwa orang lain menilai diri kita seburuk yang kita lakukan terhadapnya, karena kita selalu menilai diri sendiri berdasarkan kesalahan dan dosa kita.
Contohnya, pikiran yang didasarkan pada kesadaran diri mungkin berbunyi seperti ini, "Aku tidak percaya aku baru saja mengatakannya. Benar-benar bodoh." Pikiran ini menghakimi diri sendiri dan tidak akan membantu.
Pikiran yang penuh rasa pemberdayaan diri akan berbunyi seperti ini, “Wah, aku benar-benar tidak bisa mengingat namanya! Aku harus mencari strategi agar aku bisa mengingat nama-nama orang lain dengan lebih baik.” Pikiran ini mengakui bahwa Anda telah mengacaukan suatu hal, tetapi Anda tidak melihat kekacauan tersebut sebagai akhir dari segalanya. Pikiran ini juga memberdayakan diri dengan menyatakan bahwa Anda bisa mempelajari cara melakukan berbagai hal dengan berbeda di kemudian hari.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/1c\/796530-2.jpg\/v4-460px-796530-2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/1c\/796530-2.jpg\/v4-728px-796530-2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
3
Ingatlah bahwa tidak ada yang memperhatikan Anda sedekat Anda memperhatikan diri sendiri. Orang-orang yang kesulitan mengatasi rasa rendah dirinya seringkali mengira orang-orang di sekitar mereka terus memperhatikan dan menunggu kejatuhan mereka.[10] X Teliti sumber Saat Anda berada dalam situasi sosial, apa Anda menghabiskan seluruh waktu Anda untuk memperhatikan semua tindakan dari setiap orang dalam ruangan yang ada? Tentu tidak -- Anda akan terlalu sibuk berfokus pada hal-hal yang benar-benar penting bagi diri Anda. Dan, tahukah Anda? Begitu juga halnya dengan kebanyakan orang lain.[11] X Teliti sumber
”Personalisasi” adalah pengganggu kognitif yang umum ditemui, atau cara berpikir yang tidak baik, yang telah dikembangkan oleh otak sebagai suatu kebiasaan. Personalisasi menyalahkan diri sendiri akan hal-hal yang sesungguhnya bukan merupakan tanggung jawab Anda. Personalisasi bisa membuat Anda menganggap semua hal sebagai sesuatu yang pribadi, bahkan jika sesungguhnya suatu hal benar-benar tidak berkaitan dengan diri Anda.[12] X Teliti sumber
Belajarlah untuk mengatasinya dengan mengingatkan diri sendiri bahwa tidak semua hal di dunia ini adalah tentang diri Anda. Rekan kerja Anda yang tidak kembali melambai pada Anda mungkin tidak sedang marah terhadap Anda; mungkin saja ia tidak melihat Anda, atau baru saja mengalami hari yang buruk, atau mungkin ia sedang mengkhawatirkan hal-hal yang tidak Anda ketahui. Ingatlah bahwa setiap orang punya kehidupan internal yang kaya, yang terdiri dari pikiran, perasaan, kebutuhan, dan hasrat. Hal ini bisa membantu Anda untuk menyadari bahwa kebanyakan orang kemungkinan akan terlalu sibuk untuk menghabiskan waktu demi memperhatikan setiap langkah Anda.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/5d\/796530-3.jpg\/v4-460px-796530-3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/5d\/796530-3.jpg\/v4-728px-796530-3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
4
Analisis pikiran-pikiran kritis terhadap diri sendiri. Anda mungkin khawatir mengatasi rasa rendah diri karena Anda terus-terusan mengingatkan diri sendiri akan semua hal yang Anda lakukan sehingga mengacaukan sebuah situasi sosial. Anda mungkin akan meninggalkan situasi-situasi ini dengan berpikir, "Aku terlalu diam," "Satu-satunya komentar yang aku lontarkan benar-benar bodoh," atau "Sepertinya aku menyinggung dia dan dia..." Hei, tentu, kita semua pernah mengacaukan sebuah situasi sosial, tetapi sebenarnya kita semua juga pernah sukses dalam menghadapinya! Alih-alih terobsesi pada hal-hal buruk yang mungkin Anda lakukan atau tidak, berfokuslah pada hal-hal positif. Ingatkan diri sendiri bahwa Anda bisa membuat orang lain tertawa, bahwa mereka terlihat benar-benar senang menjumpai Anda, atau bahwa Anda melontarkan poin yang bagus tentang suatu hal.
”Penyaringan” adalah pengganggu kognitif lainnya yang juga umum terjadi. Hal ini terjadi saat Anda berfokus hanya pada hal yang salah, dan mengabaikan semua hal lain yang benar. Ini merupakan kecenderungan alami manusia.[13] X Teliti sumber
Lawan penyaringan dengan lebih memikirkan pengalaman Anda dan mengakui hal-hal yang benar di dalamnya. Anda bisa menyiapkan buku catatan kecil dan menuliskan hal positif apa pun di setiap saat hal tersebut terjadi, tidak peduli seberapa kecil kelihatannya hal tersebut bagi Anda. Anda bahkan juga bisa membaut catatan di akun Twitter atau Instagram untuk merekam momen-momen kecil ini.
Saat Anda sadar Anda sedang memikirkan hal-hal yang negatif, ingatlah hal-hal positif dan ingatkan diri Anda bahwa Anda telah melakukan berbagai hal dengan baik. Dan jika Anda belum hebat dalam suatu hal sekarang, Anda toh masih bisa mempelajarinya!
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/2\/22\/796530-5.jpg\/v4-460px-796530-5.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/2\/22\/796530-5.jpg\/v4-728px-796530-5.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
5
Cari tahu apa yang membuat Anda unik. Jika Anda ingin mengatasi rasa rendah diri, maka Anda harus mengembangkan rasa percaya diri dan senang terhadap diri sendiri. Jika Anda bahagia dengan diri Anda apa adanya, maka Anda akan lebih mungkin membagi diri sendiri dengan orang lain. Pikirkan hal-hal yang membuat Anda spesial: rasa humor Anda yang unik, pengalaman bepergian Anda, kepintaran yang Anda dapatkan sebagai hasil membaca berbagai hal. Berbanggalah atas hal-hal yang membuat Anda sebagai Anda dan ingatkan diri sendiri bahwa Anda memang punya kualitas-kualitas diri yang pantas dibagikan di kali berikutnya Anda melangkah di dunia ini.
Buat daftar hal-hal yang membuat Anda bangga akan diri sendiri dalam suatu cara tertentu.
Tidak ada hal apa pun yang terlalu “kecil” untuk daftar ini! Kita umumnya terbiasa merendahkan talenta dan pencapaian kita (hal ini juga merupakan gangguan kognitif lainnya), dengan berasumsi bahwa apa pun yang kita tahu tidak sekeren apa yang diketahui orang lain. Akan tetapi, ingatlah, tidak semua orang mengetahui cara bermain ukulele atau membuat telur scramble yang sempurna, atau mencari tawaran-tawaran belanja terbaik. Apa pun yang bisa Anda lakukan, berbanggalah akan hal-hal tersebut.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/9a\/796530-7.jpg\/v4-460px-796530-7.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/9a\/796530-7.jpg\/v4-728px-796530-7.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
6
Visualisasikan kesuksesan. Sebelum Anda masuk ke dalam sebuah situasi sosial, bayangkan diri Anda sendiri, yang berjalan masuk ke ruangan dengan bangga dan penuh rasa percaya diri. Bayangkan orang-orang yang benar-benar senang melihat Anda, dan Anda membuat mereka merespons secara positif terhadap interaksi sosial mereka dengan diri Anda. Anda tidak perlu membayangkan diri sendiri sebagai pusat perhatian (faktanya, bahkan hal mungkin bukan sesuatu yang Anda inginkan!), tetapi Anda harus membayangkan hasil akhir yang ingin Anda capai. Tindakan ini akan membantu Anda berusaha untuk mencapainya.[14] X Teliti sumber [15] X Teliti sumber
Ada dua jenis visualisasi, dan Anda perlu menggunakan keduanya untuk mencapai hasil yang terbaik. Dengan “visualisasi hasil akhir,” Anda membayangkan diri sendiri yang mencapai target. Tutup mata Anda dan bayangkan interaksi sosial Anda selanjutnya, yang akan menyenangkan dan bisa Anda nikmati. Bayangkan bahasa tubuh, kata-kata, dan gerakan, serta reaksi-reaksi positif dari orang lain. Bayangkan mereka tersenyum pada Anda, tertawa pada gurauan Anda, dan benar-benar senang menghabiskan waktu bersama Anda.
Dengan “visualisasi proses,” Anda harus membayangkan langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mencapai target Anda. Contohnya, untuk mencapai interaksi sosial yang mudah dan rileks itu, apa yang dilakukan oleh diri Anda dalam bayangan? Mungkin mempersiapkan beberapa topik “obrolan ringan?” Menyemangati diri sendiri dengan beberapa kalimat positif sebelumnya? Tindakan apa saja yang akan meningkatkan kemungkinan sukses Anda?
Visualisasi sesungguhnya adalah “latihan” mental. Visualisasi memampukan Anda untuk “melatih” sebuah situasi sebelum Anda mengalaminya. Anda juga bisa mengidentifikasi potensi-potensi kekacauan dan mencari cara-cara untuk mengatasinya.
Visualisasi bisa membantu Anda mencapai target karena hal ini bisa benar-benar mengelabui otak Anda sehingga otak percaya bahwa Anda benar-benar telah mencapai target Anda.[16] X Teliti sumber
Iklan
Bagian 2 dari 4:
Meningkatkan Rasa Percaya Diri
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f8\/796530-6.jpg\/v4-460px-796530-6.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f8\/796530-6.jpg\/v4-728px-796530-6.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
1
Kuasai suatu hal. Cara lain untuk mengembangkan rasa percaya diri dan bersemangat untuk berbicara dengan orang lain adalah dengan mempelajari suatu hal yang baru. Hal ini bisa berupa apa pun, mulai dari selancar hias hingga menulis kreatif, atau memasak makanan Italia. Anda tidak perlu menjadi orang yang paling hebat di dunia dalam suatu bidang; yang penting adalah Anda mencoba dan mengakui kesuksesan Anda. Menguasai berbagai hal tidak hanya akan meningkatkan rasa percaya diri, tetapi juga akan memberikan topik untuk dibicarakan dengan orang lain, dan Anda mungkin juga akan bertemu dengan teman-teman baru.[17] X Teliti sumber
Jika Anda memang sudah ahli dalam suatu hal, bagus! Tambahkan hal tersebut ke daftar hal-hal yang membuat diri Anda unik. Dan jangan takut untuk mencoba suatu hal lain.
Mempelajari keahlian-keahlian baru juga membantu untuk menjaga agar otak Anda tetap tajam. Saat otak terus menerus ditantang dengan informasi dan tugas-tugas baru, otak akan menjadi lebih fleksibel dan mudah beradaptasi -- dan ini adalah hal yang sempurna untuk membantu Anda mengatasi rasa rendah diri.[18] X Sumber Tepercaya Association for Psychological Science Kunjungi sumber
Cobalah mengikuti sebuah kelas! Baik kelas yoga untuk pemula atau kelas memasak makanan Italia, semuanya bisa menjadi cara yang baik untuk berkenalan dengan orang-orang yang juga mempelajari berbagai hal baru. Anda akan menyadari bahwa semua orang membuat kesalahan dalam usahanya mencapai titik ahli, dan Anda bahkan mungkin mengembangkan hubungan erat dengan orang-orang pada hobi Anda yang baru tersebut.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/a\/a8\/796530-17.jpg\/v4-460px-796530-17.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/a\/a8\/796530-17.jpg\/v4-728px-796530-17.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
2
Keluarlah dari zona nyaman Anda. Merasa rendah diri bisa menjadi suatu hal yang terasa nyaman. Anda tahu apa yang Anda kuasai, dan Anda tidak pernah harus melakukan apa pun yang menakuti atau membuat diri Anda merasa tidak nyaman. Masalahnya, tinggal di dalam zona nyaman akan membunuh kreativitas dan daya jelajah Anda. Melakukan hal-hal yang tidak pernah Anda lakukan sebelumnya akan membantu Anda dalam mengatasi rasa rendah diri.[19] X Teliti sumber
Meninggalkan zona nyaman berarti Anda mengakui bahwa rasa takut dan kecemasan benar-benar ada, dan adalah hal yang normal untuk merasakan perasaan-perasaan ini. Anda hanya tinggal tidak membiarkan perasaan-perasaan tersebut mencegah Anda menjelajahi dunia. Jika Anda berlatih mengambil risiko bahkan ketika Anda sedikit takut, Anda akan sadar bahwa kali berikutnya akan menjadi jauh lebih mudah.[20] X Teliti sumber
Para psikolog telah menemukan fakta bahwa Anda sebenarnya membutuhkan sedikit kecemasan agar Anda bisa lebih kreatif. Orang-orang akan bekerja lebih keras saat mereka tidak yakin akan suatu situasi, sehingga performa mereka pun juga akan lebih baik.[21] X Teliti sumber
Di sisi lain, jangan sampai Anda berusaha terlalu keras dalam waktu yang terlalu singkat. Rasa cemas yang berlebihan akan menyebabkan otak Anda bekerja dengan buruk. Jadi, dorong diri Anda sedikit-sedikit, tetapi bersabarlah dengannya.[22] X Teliti sumber
Ini bukan berarti Anda harus melakukan skydiving jika Anda takut berdiri di balkon lantai kedua. Hal apa pun itu, baik mencoba tarian salsa, mendaki gunung, atau membuat sushi Anda sendiri, berjanjilah pada diri sendiri bahwa Anda akan mulai melakukan hal-hal di luar zona nyaman Anda.
3
Tetapkan beberapa target yang “mudah”. Salah satu cara untuk mengacaukan situasi sosial Anda adalah dengan segera mengharapkan kesempurnaan. Alih-alih melakukan ini, tingkatkan rasa percaya diri dengan menetapkan beberapa target yang kelihatan menantang tetapi masih mungkin dilakukan. Saat rasa percaya diri Anda meningkat, Anda bisa menentukan target-target yang lebih sulit.[23] X Teliti sumber
Cobalah berbicara hanya kepada suatu orang pada suatu acara. Merasa bahwa Anda harus “menguasai seluruh ruangan” dan berinteraksi dengan semua orang bisa membuat Anda merasa kelelahan, terutama jika Anda baru saja belajar mengatasi rasa rendah diri. Alih-alih melakukannya, berencanalah untuk berbicara hanya dengan satu orang. Hal ini sangat mungkin dilakukan! Dan setelah Anda berhasil melakukannya, Anda bisa menambahkan hal ini ke daftar pada “rak kesuksesan” Anda.[24] X Teliti sumber
Cari orang-orang lain yang mungkin juga pemalu. Anda bukanlah satu-satunya orang di dunia yang kesulitan mengatasi rasa rendah diri. Saat Anda berada pada sebuah perkumpulan di kali berikutnya, carilah orang lain yang kelihatan tidak nyaman atau hanya berdiri di sudut ruangan. Hampiri ia dan perkenalkan diri Anda. Anda mungkin saja menjadi inspirasi yang mereka perlukan untuk mengatasi rasa rendah diri yang mereka alami juga.[25] X Teliti sumber
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b5\/796530-14.jpg\/v4-460px-796530-14.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b5\/796530-14.jpg\/v4-728px-796530-14.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
4
Sambut kemungkinann membuat kesalahan. Tidak semua interaksi akan berjalan lancar seperti yang Anda harapkan. Tidak semua orang akan merespons pendekatan Anda dengan baik. Terkadang, Anda juga mungkin akan mengatakan sesuatu yang tidak terdengar baik. Tidak apa-apa! Menerima kemungkinan ketidakpastian dan hasil yang berbeda dari apa yang Anda rencanakan akan membantu Anda untuk tetap bersikap terbuka terhadap ide berkenalan dengan orang lain.[26] X Teliti sumber
Melihat tantangan atau hal-hal yang tidak tercapai sebagai pengalaman belajar juga bisa membantu Anda menghindari menganggap hal-hal tersebut (atau diri sendiri) sebagai sebuah “kegagalan.” Saat kita berpikir salah tentang diri sendiri dan mengganggap diri kita sebagai suatu kegagalan, kita tidak akan termotivasi untuk terus mencoba, karena apa untungnya? Alih-alih berpikir seperti itu, cari hal-hal yang bisa Anda pelajari dari setiap situasi, bahkan hal-hal yang terasa tidak nyaman atau tidak berjalan sesuai harapan Anda.
Contohnya, Anda bisa mencoba memperkenalkan diri kepada seseorang pada sebuah pesta, tetapi orang tersebut tidak tertarik berbicara kepada Anda dan meninggalkan Anda. Hal ini memang tidak nyaman, tetapi tahukah Anda? Hal tersebut bukan merupakan suatu kegagalan; pun suatu kesalahan, karena Anda telah membuktikan bahwa Anda memiliki kekuatan dan keberanian untuk mengatasi tantangan. Anda juga mungkin bisa mempelajari beberapa hal dari pengalaman tersebut, seperti mengamati tanda-tanda bahwa seseorang tidak tertarik bercakap-cakap, dan menyadari bahwa cara orang lain bertindak bukanlah kesalahan Anda.
Saat Anda merasa malu akan suatu hal, ingatkan diri sendiri bahwa semua orang pernah membuat kesalahan. Mungkin Anda mengajukan pertanyaan tentang kabar pacarnya, padahal semua orang lain tahu bahwa pacarnya baru saja memutuskannya beberapa minggu lalu. Mungkin Anda berbicara terlalu banyak tentang obsesi masa kecil Anda terhadap musang. Semua hal ini wajar saja -- kita semua pernah tidak sengaja mempermalukan diri sendiri. Hal yang penting adalah Anda bangkit lagi. Jangan biarkan satu kesalahan sosial menghalangi Anda mencoba lagi di kemudian hari.
Iklan
Bagian 3 dari 4:
Memosisikan Diri
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/ca\/796530-8.jpg\/v4-460px-796530-8.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/c\/ca\/796530-8.jpg\/v4-728px-796530-8.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
1
Posisikan diri Anda sebagai orang yang bisa didekati. Sebagian trik untuk mengatasi rasa rendah diri adalah membuat orang ingin berbicara dengan Anda. Anda mungkin terkejut mendengar bahwa orang-orang mengira Anda sombong atau kasar hanya karena Anda seorang pemalu (sehingga Anda bahkan tidak bisa berpikir untuk menciptakan kesan yang positif bagi orang lain). Hal ini bisa diubah, hari ini juga. Di kali berikutnya, ketika seseorang mendatangi Anda atau mulai berbicara dengan Anda, berdirilah dengan postur yang tegak dan kedua lengan berada di sisi tubuh. Ajukan pertanyaan tentang kabar orang tersebut secara antusias. Anda perlu latihan untuk mulai terlihat bersahabat saat Anda sebelumnya terbiasa merasa rendah diri, tetapi Anda bisa melakukannya.[27] X Teliti sumber
Jika Anda pemalu, Anda mungkin terbiasa membungkuk dan melihat buku atau telepon genggam Anda. Ketahuilah bahwa hal ini mungkin membuat orang-orang berpikir bahwa Anda terlalu sibuk untuk berbicara dengan mereka.
Anda tetap bisa terlihat didekati dan menarik bahkan jika Anda merasa malu atau tidak banyak berbicara. Anda cukup mengangguk, melakukan kontak mata, tersenyum pada saat-saat yang tepat, dan terlihat menerima diri sendiri. Semua ini adalah tanda-tanda bahwa Anda menjadi seorang “pendengar aktif.”[28] X Teliti sumber Menjadi seorang pendengar aktif membantu orang-orang merasa bahwa Anda tertarik dan terlibat dalam sebuah percakapan. Jika Anda hanya diam dan menatap lantai, orang-orang akan lupa bahwa Anda ada di sana.
Cobalah mengulangi beberapa ide kunci dari sebuah percakapan sebagai basis kontribusi Anda. Hal ini tidak saja akan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan, tetapi orang lain akan merasa keberadaan mereka diakui. Contohnya, jika Anda mendengarkan seseorang yang membicarakan perjalanannya ke India, Anda bisa meresponsnya dengan sesuatu seperti, “Kedengarannya menarik! Aku tidak pernah ke India, tetapi aku pernah ke Indiana sekali..”
Jika Anda masih sulit membicarakan diri sendiri, taktik ini bisa Anda gunakan setelah Anda merasa lebih nyaman untuk berbagi.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/96\/796530-9.jpg\/v4-460px-796530-9.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/96\/796530-9.jpg\/v4-728px-796530-9.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
2
Ajukan pertanyaan-pertanyaan terbuka kepada orang lain. Setelah Anda bercakap-cakap dengan orang-orang, mode pertanyaan standar yang tepat untuk diajukan adalah pertanyaan-pertanyaan simpel, baik tentang diri mereka, rencana mereka, atau apa pun yang mereka bicarakan. Mengajukan pertanyaan juga merupakan tekanan interaksi sosial yang lebih rendah karena Anda tidak berbicara tentang diri sendiri, tetapi tetap menunjukkan ketertarikan sehingga percakapan bisa terus berlangsung. Anda tidak perlu mengajukan sejuta pertanyaan atau terdengar seperti seorang detektif dan membuat orang lain merasa tidak nyaman; ajukan saja sebuah pertanyaan bersahabat saat celahnya ada dalam sebuah percakapan.[29] X Teliti sumber
Tentu saja, orang-orang pemalu lebih sulit terbuka dan membicarakan dirinya sendiri. Inilah saat yang tepat untuk mencoba memulai!
Pertanyaan-pertanyaan terbuka berarti orang lain diberikan kesempatan untuk membagikan cerita dirinya, alih-alih hanya menjawab “ya” atau “tidak.”
Beberapa contoh pertanyaan terbuka termasuk: “Di mana kamu menemukan kaus yang keren itu?” atau “Apa buku favoritmu? Mengapa?” atau “Di mana tempat terbaik untuk minum kopi di sekitar area ini?”
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/3\/34\/796530-10.jpg\/v4-460px-796530-10.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/3\/34\/796530-10.jpg\/v4-728px-796530-10.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
3
Mulailah berbagi beberapa hal tentang diri sendiri. Setelah Anda merasa lebih nyaman dengan orang-orang yang berbicara dengan Anda, atau bahkan dengan teman-teman Anda, maka Anda bisa mulai bersikap terbuka secara perlahan. Anda tidak perlu membagikan rahasia-rahasia terdalam serta terkelam Anda, tetapi Anda bisa mulai menunjukkan hal-hal tertentu, sedikit demi sedikit. Angkat tekanan tersebut dari diri Anda. Ceritakan cerita lucu tentang salah satu guru Anda. Tunjukkan gambar-gambar lucu si Muffin, kelinci peliharaan Anda. Jika seseorang membicarakan perjalanannya ke Vegas, sambut ceritanya dengan membagikan cerita perjalanan keluarga Anda yang konyol ke sana. Kuncinya di sini adalah dengan melangkah seperti bayi, yaitu secara bertahap.
Anda bahkan bisa mulai membagikan sedikit hal dengan berkata, "Aku juga," atau "Aku tahu persis apa maksudmu. Waktu itu, aku..." saat orang-orang menceritakan pengalaman mereka.
Bahkan membagikan anekdot-anekdot konyol atau hal-hal kecil bisa membantu Anda dalam bersiap mengatasi rasa rendah diri. Saat orang-orang memberikan reaksi positif akan apa yang Anda katakan, Anda kemungkinan akan lebih ingin untuk terus terbuka.
Anda tidak harus menjadi orang pertama yang membagikan sesuatu. Tunggulah hingga beberapa orang berbicara terlebih dahulu.
Walau membicarakan diri sendiri terus menerus adalah hal yang tidak sopan, Anda juga bisa dianggap kasar jika Anda benar-benar tertutup. Jika seseorang membagikan banyak cerita kepada Anda, dan yang Anda katakan hanya "Oh, ya..." maka ia mungkin merasa sakit hati karena Anda tidak nyaman membagikan cerita Anda sendiri. Bahkan, perkataan singkat seperti “Aku juga!” akan membantu orang lain untuk merasa lebih terlibat dengan diri Anda.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/6\/6b\/796530-11.jpg\/v4-460px-796530-11.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/6\/6b\/796530-11.jpg\/v4-728px-796530-11.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
4
Kuasai obrolan ringan. Obrolan ringan bukanlah hal yang remeh. Banyak persahabatan serta hubungan yang kuat dimulai dari percakapan mengenai cuaca atau tim olahraga lokal. Beberapa orang berkata, "Aku tidak suka basa-basi" karena mereka menganggap hal tersebut omong kosong dan membuang waktu, tetapi keahlian bercakap-cakap dengan topik-topik yang simpel dan berisiko rendah dengan orang baru adalah keahlian yang penting untuk mulai mengenal orang lain dalam tingkat yang lebih dalam. Obrolan ringan sebenarnya memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk bersosialisasi dengan topik-topik yang tidak terlalu pribadi. Saat orang-orang menemui satu sama lain di kali pertama, mereka akan menentukan informasi diri sendiri yang bisa dibagikan, yang mereka anggap sebagai informasi yang "aman." Obrolan ringan memberikan banyak kesempatan untuk berbagi informasi aman sembari melangkah sedikit-sedikit untuk mengembangkan kepercayaan. Untuk melontarkan obrolan ringan, Anda hanya harus tahu cara membuat seseorang merasa nyaman, mengajukan pertanyaan dengan sopan, dan menjaga alur percakapan yang stabil.[30] X Teliti sumber
Gunakan nama-nama orang baru dalam percakapan. Ini akan membuat mereka merasa bahwa mereka penting bagi Anda.
Gunakan petunjuk untuk memulai percakapan. Jika lawan bicara Anda mengenakan topi 49ers, Anda bisa bertanya jika tim tersebut adalah tim favoritnya, atau bagaimana ia bisa menjadi penggemar 49ers.
Anda bisa membuat pernyataan simpel yang diikuti dengan sebuah pertanyaan. Contohnya, Anda bisa berkata, "Wah, hujan membuatku tetap di rumah di akhir pekan yang lalu. Aku harus membantu ibuku dengan berbagai tugas. Bagaimana denganmu? Apa kau melakukan sesuatu yang lebih menarik?"
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/b\/b6\/796530-12.jpg\/v4-460px-796530-12.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/b\/b6\/796530-12.jpg\/v4-728px-796530-12.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
5
Latihlah kemampuan membaca kepribadian orang lain. Kemampuan ini adalah keahlian sosial yang bisa membantu Anda menciptakan percakapan yang lebih baik dan mengatasi rasa rendah diri. Menebak apakah seseorang tertarik dan siap berbicara atau sedang teralihkan pikirannya atau berada pada suasana hati yang buruk bisa membantu Anda menentukan apa yang akan dibicarakan -- atau apakah Anda harus berbicara dengannya.
Memahami dinamika kelompok juga merupakan suatu kewajiban; apa suatu kelompok memiliki gurauan khusus dan lebih sulit menerima orang luar, atau apakah anggotanya siap untuk segala hal? Ini bisa membantu Anda menentukan cara memosisikan diri di dalamnya.
Jika seseorang tersenyum dan berjalan dengan lambat seolah-olah ia bingung harus ke mana, maka ya, ia lebih memilih berbicara dengan Anda daripada seseorang yang berkeringat dingin, mengecek pesan-pesan teksnya terus-menerus, atau berjalan dengan cepat dalam semenit.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/8\/89\/796530-13.jpg\/v4-460px-796530-13.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/8\/89\/796530-13.jpg\/v4-728px-796530-13.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
6
Berfokuslah pada momennya. Saat Anda berbicara dengan orang lain, fokuslah pada apa yang sedang terjadi: sifat percakapan, ekspresi pada wajah orang tersebut, apa yang dikontribusikan oleh semua orang dalam percakapan, dan seterusnya. Jangan khawatirkan pada apa yang Anda katakan lima menit lalu atau tentang apa yang akan Anda katakan lima menit berikutnya saat Anda memiliki peluang melontarkan komentar. Ingat bagian tentang mengabaikan kesadaran Anda? Yah, hal tersebut berlaku tidak hanya bagi pikiran sehari-hari Anda, tetapi terutama pada pola pikir Anda saat sebuah percakapan berlangsung.[31] X Teliti sumber
Jika Anda terlalu sibuk mengkhawatirkan tentang semua hal yang telah atau akan Anda katakan, maka Anda mungkin tidak akan terlalu memperhatikan atau berkontribusi secara bermakna terhadap sebuah percakapan. Jika pikiran Anda teralihkan atau Anda cemas, orang lain akan menyadarinya.
Jika Anda menyadari pikiran Anda benar-benar sedang teralihkan atau khawatir tentang sebuah percakapan saat Anda terlibat di dalamnya, maka tarik dan buang napas sembari menghitung hingga 10 atau 20 (tentu saja Anda harus melakukan hal ini tanpa kehilangan konsentrasi terhadap percakapannya!). Tindakan ini akan membuat Anda lebih mengakar pada momen tersebut dan tidak terlalu terobsesi terhadap detail-detail lainnya.
Iklan
Bagian 4 dari 4:
Membiasakan Diri untuk Tidak Rendah Diri
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f8\/796530-15.jpg\/v4-460px-796530-15.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f8\/796530-15.jpg\/v4-728px-796530-15.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
1
Mulailah berkata "ya" dan berhentilah mencari alasan. Jika Anda ingin membiasakan diri untuk bersosialisasi, maka Anda bukan saja hanya perlu menguasai keahlian bersosialisasi yang baik. Anda bisa berkata tidak terhadap hal-hal tertentu karena Anda takut terhadap berbagai situasi sosial, tidak ingin merasa tidak nyaman jika Anda tidak mengenal cukup orang dalam sebuah acara, atau hanya karena Anda lebih memilih sendirian daripada bersama orang lain. Alasan-alasan ini harus dihentikan hari ini juga.
Di kali berikutnya, saat seseorang meminta Anda melakukan sesuatu, jujurlah pada diri sendiri, apakah Anda menjawab tidak hanya karena rasa takut atau rasa malas, dan bukan karena alasan yang masuk akal. Jika alasan Anda adalah karena rasa malas, katakan “tidak” kepada rasa malas tersebut dan pergilah ke luar rumah!
Anda tidak harus berkata ya terhadap undangan pergi ke klub "pencinta" yang dilontarkan seorang gadis di ruang asrama Anda, atau terhadap semua hal yang diminta orang lain dari diri Anda. Tetapkan saja target untuk berkata ya dengan lebih sering. Anda tentunya bisa melakukan hal ini.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/2\/2d\/796530-16.jpg\/v4-460px-796530-16.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/2\/2d\/796530-16.jpg\/v4-728px-796530-16.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
2
Sebarkan lebih banyak undangan. Bagian penting dari mengatasi rasa rendah diri bukan hanya tentang menerima apa yang ingin orang lain lakukan, tetapi juga mulai merencanakan kegiatan Anda. Jika Anda ingin dikenal sebagai orang yang lebih sosial dan siap bergaul, maka Anda harus mengambil inisiatif dalam saat-saat tertentu, bahkan jika inisiatif ini simpel dan hanya berupa mengundang orang-orang untuk pesta piza dan menonton Scandal atau menitip secangkir kopi dari seorang teman yang meninggalkan ruangan kelas. Dengan melakukan hal-hal ini, Anda akan dikenal sebagai seseorang yang bisa bergaul.[32] X Teliti sumber
Tentu, rasa takut penolakan itu mungkin muncul lagi. Orang-orang mungkin berkata tidak, tetapi kemungkinan hal ini karena mereka sibuk.
Selain itu, jika Anda mengundang orang-orang untuk melakukan sesuatu, mereka lebih mungkin mengundang Anda kembali pada saatnya nanti.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/e\/ed\/796530-18.jpg\/v4-460px-796530-18.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/e\/ed\/796530-18.jpg\/v4-728px-796530-18.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
3
Ketahuilah bahwa Anda tidak bisa berubah secara menyeluruh. Jika Anda adalah seorang introver yang sangat pemalu, maka, ya, Anda tidak mungkin akan menjadi seorang yang gemar mengobrol setelah sebulan. Orang-orang introver tidak akan pernah benar-benar bisa menjadi orang-orang ekstrover, terutama dalam semalam. Akan tetapi, mereka bisa memodifikasi perilaku dan sikap mereka. Selain itu, Anda tidak perlu menjadi seorang ekstrover sungguhan atau menjadi orang yang paling mudah bergaul dalam suatu ruangan, untuk mengatasi rasa rendah diri dan menekankan kualitas-kualitas terbaik pada diri Anda.[33] X Teliti sumber
Ini berarti Anda tidak boleh frustrasi jika Anda tidak bisa memaksa diri untuk menari di atas meja dan memukau semua orang. Kemungkinan bahkan hal ini bukanlah yang Anda inginkan.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/0e\/796530-19.jpg\/v4-460px-796530-19.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/0e\/796530-19.jpg\/v4-728px-796530-19.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
4
Pastikan Anda mengisi ulang daya tubuh Anda. Jika Anda adalah seorang introver murni, maka Anda akan perlu waktu untuk mengisi ulang daya tubuh setelah menghabiskannya dalam sebuah interaksi sosial. Para ekstrover klasik mendapatkan energi mereka dari orang-orang lain, sementara introver biasanya akan kelelahan setelah berada di sekitar orang. Dan jika daya tubuh Anda habis, maka Anda perlu mengisi ulang dengan menghabiskan waktu sendirian selama beberapa jam.
Walau Anda mungkin siap mengisi kalender sosial Anda dengan lebih padat, pastikan selalu bahwa Anda akan menyediakan "waktu sendirian," bahkan jika rasanya tidak nyaman.
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/0\/0f\/796530-20.jpg\/v4-460px-796530-20.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/0\/0f\/796530-20.jpg\/v4-728px-796530-20.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
5
Cari orang-orang yang cocok dengan Anda. Akui saja. Pada akhirnya, Anda mungkin tidak akan pernah bisa mengatasi rasa rendah diri saat berhadapan dengan orang asing. Akan tetapi, saat Anda mulai terbiasa melakukannya, Anda bisa menemukan orang-orang yang benar-benar memahami Anda dan membuat Anda merasa nyaman. Mungkin orang-orang ini hanyalah lima orang teman terdekat Anda yang sangat memahami Anda, membiarkan Anda bernyanyi seperti orang bodoh, dan menari mengikuti lagu "Macarena." Akan tetapi, kelompok inti ini bisa membantu Anda membiasakan diri terhadap publik secara umum.
Mencari orang-orang ini akan membantu Anda merasa lebih nyaman terhadap diri sendiri, mendapatkan rasa percaya diri, dan mengatasi rasa rendah diri dalam jangka panjang. Hal apa lagi yang lebih baik daripada semua ini?
{"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/f\/f2\/796530-21.jpg\/v4-460px-796530-21.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/f\/f2\/796530-21.jpg\/v4-728px-796530-21.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":"728","bigHeight":"546","licensing":"
<\/div>"}
6
Bertumbuhlah dari perasaan tidak nyaman. Jika Anda kesulitan mengatasi rasa rendah diri, mungkin hal ini karena Anda cenderung meninggalkan ruangan kapan pun Anda merasa tidak nyaman. Jika Anda berada pada situasi sosial dengan banyak orang yang tidak Anda kenal, atau Anda tidak bisa banyak berkontribusi terhadap sebuah situasi, atau merasa tidak cocok, maka kemungkinan Anda ingin pergi, mencari-cari alasan untuk cepat pulang, atau menghilang secara diam-diam dari situasi tersebut. Yah, kali ini, Anda tidak boleh melakukannya saat Anda merasa tidak nyaman -- Anda hanya harus menyelami perasaan tidak nyaman Anda dan Anda akan sadar bahwa sesungguhnya semua hal tidak seburuk yang Anda pikirkan.
Semakin Anda membiasakan diri untuk meninggalkan zona nyaman, semakin kecil peluang Anda akan khawatir di kali berikutnya hal yang membuat Anda tidak nyaman terjadi. Tarik napas dalam-dalam, beritahu diri sendiri bahwa dunia belum berakhir, dan cari cara untuk memulai percakapan -- atau terlihat bahwa Anda sedang bersenang-senang.
Iklan
Tips
Orang-orang tidak akan mengenal kepribadian Anda jika mereka tidak pernah berbicara dengan Anda! Jika Anda terlihat seperti orang yang ramah dan terbuka, maka orang-orang akan merasa lebih nyaman! Tersenyumlah!
Iklan
wikiHow Terkait
Cara
Menjadi Sosok yang Berbeda
Cara
Menemukan Barang yang Hilang
Cara
Mengenal Diri Sendiri
Cara
Menyusun Rencana Kerja yang Efektif
Cara
Menjadi Orang yang Bertanggung Jawab
Cara
Membuat Jadwal Harian
Cara
Mengolah Chi
Cara
Mengatasi Kebencian terhadap Seseorang
Cara
Menurunkan Berat Badan dengan Cepat dan Aman (Untuk Gadis Remaja)
Cara
Menjadi Lebih Pintar dari Anda Yang Sekarang
Cara
Mengembangkan Bakat
Cara
Berteman Baik dengan Orang Lain
Cara
Bersikap Baik
Cara
Menjadi Jujur
Iklan
Referensi
↑ http://psychcentral.com/blog/archives/2013/09/11/7-persistent-myths-about-introverts-extroverts/
↑ https://www.psychologytoday.com/blog/the-introverts-corner/200910/introversion-vs-shyness-the-discussion-continues?collection=101164
↑ http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/extraversion-or-introversion.htm
↑ https://www.psychologytoday.com/blog/singletons/200811/shyness-biologically-based-mental-disorder-or-personality-quirk
↑ Cheek, J. M., & Melchior, L.A. (1990). Shyness, self-esteem, and self-consciousness. In H. Leitenberg (Ed.), Handbook of Social and Evaluation Anxiety (pp. 47-82). New York: Plenum Publishing.
↑ http://academics.wellesley.edu/Psychology/Cheek/research.html
↑ http://academics.wellesley.edu/Psychology/Cheek/howshy.html
↑ https://www.psychologytoday.com/articles/200406/self-conscious-get-over-it
↑ http://psychcentral.com/blog/archives/2014/01/26/how-to-be-less-self-conscious/
Referensi lebih lanjut
↑ http://psychcentral.com/blog/archives/2014/01/26/how-to-be-less-self-conscious/
↑ http://www.oprah.com/spirit/Martha-Becks-Cure-for-Self-Consciousness
↑ http://www.apsu.edu/sites/apsu.edu/files/counseling/COGNITIVE_0.pdf
↑ https://www.psychologytoday.com/blog/wired-success/201406/are-we-hardwired-be-positive-or-negative
↑ http://www.entrepreneur.com/article/242373
↑ http://www.psychologytoday.com/blog/flourish/200912/seeing-is-believing-the-power-visualization
↑ http://news.stanford.edu/news/2015/january/resolutions-succeed-mcgonigal-010615.html
↑ http://www.pickthebrain.com/blog/top-7-ways-learning-improves-confidence/
↑ http://www.psychologicalscience.org/index.php/news/releases/learning-new-skills-keeps-an-aging-mind-sharp.html
↑ http://www.forbes.com/sites/kathycaprino/2014/05/21/6-ways-pushing-past-your-comfort-zone-is-critical-to-success/
↑ http://www.nytimes.com/2011/02/12/your-money/12shortcuts.html?pagewanted=all&_r=1
↑ http://psychclassics.yorku.ca/Yerkes/Law/
↑ http://online.wsj.com/article/SB10001424052702303836404577474451463041994.html
↑ http://www.anxietybc.com/self-help/effective-communication-improving-your-social-skills
↑ http://www.anxietybc.com/self-help/effective-communication-improving-your-social-skills
↑ http://blogs.wsj.com/atwork/2015/04/03/an-introverts-advice-for-getting-ahead-2/
↑ http://www.forbes.com/sites/danschawbel/2013/04/21/brene-brown-how-vulnerability-can-make-our-lives-better/
↑ http://www.scienceofpeople.com/2013/07/body-language-of-attraction/
↑ http://www.mindtools.com/CommSkll/ActiveListening.htm
↑ http://changingminds.org/techniques/questioning/open_closed_questions.htm
↑ http://www.ou.edu/class/bc2813/ConversationTips/MasteringSmallTalk.htm
↑ http://www.ou.edu/class/bc2813/ConversationTips/MasteringSmallTalk.htm
↑ http://www.personalitytutor.com/how-to-introduce-people.html
↑ https://www.psychologytoday.com/blog/the-introverts-corner/201102/mistakes-introverts-make
Tentang wikiHow ini
Disusun bersama
Trudi Griffin, LPC, MS
Konselor Profesional
Artikel ini disusun bersama Trudi Griffin, LPC, MS. Trudi Griffin adalah konselor profesional berlisensi di Wisconsin dengan spesialisasi kecanduan dan kesehatan mental. Dia memberikan terapi bagi mereka yang mengalami masalah kecanduan, kesehatan mental, dan trauma di sarana kesehatan masyarakat dan klinik swasta. Dia memperoleh gelar MS di bidang konseling kesehatan mental klinis dari Marquette University pada 2011. Artikel ini telah dilihat 3.772 kali.
Daftar kategori: Pengembangan Diri
Bahasa lain
English:Come out of One's Shell
Italiano:Uscire dal Proprio Guscio
Português:Sair do Seu Casulo
Deutsch:Aus seinem Schneckenhaus herauskommen
Русский:перестать быть замкнутым
中文:变得不害羞
Français:sortir de sa coquille
Nederlands:Uit je schulp kruipen
العربية:الخروج من قوقعتك
Tiếng Việt:Thoát ra khỏi vỏ ốc của bản thân
Türkçe:Kendi Kabuğundan Nasıl Çıkarsın
Cetak
Halaman ini telah diakses sebanyak 3.772 kali.
Apakah artikel ini membantu Anda?
Ya
Tidak
Iklan
''Cookies'' meningkatkan kerja wikiHow. Dengan menggunakan situs ini, Anda menyetujui aturan ''cookie'' kami.

label: it

label: pt


content:
Hujan rintik membasahi bumi saat jasad Leyna dimakamkan sore ini. Linus yang menggendong jenazah anaknya, pelan-pelan membaringkannya di lubang yang tidak lebih besar daripada ukuran dua kotak sepatu. Leyna Jasmine Zainulin. Nama yang tertulis di batu nisan di atas kepala Leyna. Meninggal kurang dari enam bulan setelah dilahirkan.
Saat seorang suami ditinggal mati oleh istri, maka dia disebut duda. Istri yang ditinggal mati suami, dia disebut janda. Anak yang ditinggal mati ayah, dia dinamakan yatim. Dan anak yang ditinggal mati ibu, dia dinamakan piatu.
Bagaimana dengan seorang ayah atau seorang ibu yang ditinggal mati anaknya? Tidak ada nama untuk mereka. Mungkin orang tidak berpikir untuk memberikan sebutan bagi orang sepertinya dan Lily.
“She is in a better place.” Garet, salah satu teman main bola Linus, yang datang ke pemakaman menyampaikan dukanya.
Linus hanya mengangguk dan memberi Garet setengah pelukan.
“She is not in the better place. Her better place is in my arms.” Lily tidak bisa menahan emosi saat Garet sudah pergi dan Linus ikut duduk di sampingnya. Memperbaiki letak bunga Lily putih—yang sengaja dicari Linus hari ini—di dekat batu nisan.
“Ayo pulang, Ly!” Linus melingkarkan tangannya ke bahu Lily.
“Puas?” tiba-tiba Lily berdiri. “Puas kamu melihat anakmu seperti ini?” tanyanya dengan wajah penuh amarah.
“Berapa tahun lagi sampai dia akan digantikan oleh jenazah orang lain?”
Di sini pemakaman tidak bisa dipertahankan selamanya. Ada jangka waktu yang harus dipatuhi. Setelah ini akan ada orang-orang lain yang meninggal dan memerlukan pemakaman. Mau tidak mau, karena tanah yang tersedia tidak seluas di Indonesia, jenazah-jenazah akan selalu ditimpa dengan yang baru. Batu nisannya akan menampilkan berbaris-baris nama seperti absensi sekolah dasar.
“Empat puluh tahun….” Linus memberi tahu. Siapa yang menyangka bahwa uang yang ditabungnya, yang sedianya untuk biaya pendidikan dan mencari rumah dengan halaman yang agak luas, harus digunakannya untuk menyewa tanah makam. Makam anaknya.
“Selamat karena kamu mendapatkan hidup yang kamu inginkan….” Suara Lily hilang ditelan desau angin musim semi.
Langkah Linus berat ketika meninggalkan Leyna sendirian tidur di sana. Kematian seorang anak adalah pengalaman paling buruk yang bisa dialami oleh orangtua. Kalau bisa, Linus ingin menukar dengan nyawanya. Akan lebih baik bagi Lily kalau dirinya yang mati, bukan anak mereka.
***
Linus berdiri diam di depan pintu flatnya. Satu bulan ini dia sengaja membuat dirinya pulang terlambat. Duduk di kafe sampai larut setelah jam kerjanya berakhir. Karena tidak ingin melihat Lily di rumah mereka. Yang ada di sana bukan Lily yang selama ini dikenalnya. Melainkan sosok yang sama sekali berbeda. Parahnya, Lily menjadi seperti itu karena salahnya. Dirinyalah yang membuat Lily menderita, tidak heran kalau Lily berubah sikap 180 derajat. Menjadi membencinya. Sangat membencinya.
Setelah menarik napas panjang, perlahan Linus mendorong pintu di depannya. Seperti yang diduganya, Lily duduk di sana. Di sofa di depan televisi. Bukan sedang membaca buku atau menghadap laptopnya—seperti yang biasa dilakukan Lily setiap kali menunggu Linus pulang kerja. Juga bukan Lily yang sedang duduk menyusui Leyna. Yang ada di sana adalah Lily yang duduk sambil menatap kosong layar televisi yang tidak menyala.
Masih ada bekas air mata di pipinya. Tidak ada lagi binar-binar semangat di matanya. Apalagi suara ceria yang menyapa Linus begitu pintu terbuka. Atau Lily yang tersenyum sambil memberi tahu apa menu makan malam mereka hari ini. Kedua hal itu sudah menghilang sejak satu setengah tahun yang lalu. Api kehidupan seperti padam dari sosok yang sudah dikenal Linus sejak umurnya belum genap dua tahun itu.
Linus berjalan pelan menuju kamar, berusaha tidak mengganggu Lily yang sedang sibuk memikirkan apa pun di kepalanya. Yang membuat Linus semakin merasa tidak berguna, dia tidak bisa melakukan apa pun untuk sekadar tahu apa yang sedang dirasakan istrinya—selain kesedihan dan kebencian yang terlihat jelas. Bagaimana dia harus mendekatinya? Seperti ada tapal batas yang dipasang Lily dan tidak boleh dilanggar oleh siapa pun, terutama Linus.
“Aku mau bicara.”
Suara Lily membuat Linus menghentikan langkahnya. Untuk pertama kalinya dalam satu bulan ini, Lily mengajaknya bicara lebih dulu. Apa ini pertanda baik atau buruk, Linus tidak tahu. Dia berbalik dan ikut duduk di sofa di samping Lily.
“Aku ingin kita berpisah,” jelas sekali Lily mengatakannya. Tidak pakai basa-basi.
Sebelumnya, Lily sudah menyebut soal ini berkali-kali saat Linus mencoba menyapa dan dia tidak bisa terus pura-pura tuli. Istrinya ini mau tinggal di sini sebulan lebih lama, hanya untuk mendengar kalimat kesediaan berpisah dari mulut Linus, Linus tahu itu. Hanya saja Linus tidak ingin mempercepat vonis atas nasib pernikahan mereka.
“Ly, kamu … kita semua … masih sedih dan kehilangan, jadi sebaiknya kita nggak membicarakan ini sekarang.” Linus tidak ingin membuat keputusan saat emosi sedang menguasai hati mereka. Mereka sedang tidak bisa berpikir jernih dan bisa jadi suatu hari nanti menyesali keputusan ini.
“Besok atau kapan pun, keputusanku akan tetap sama. Aku mau kita berpisah,” tegas Lily, tidak ingin dibantah.
Linus memandang bayangan mereka yang samar terpantul di layar televisi datar di depannya. Dulu dia dan Lily tidak pernah duduk berjauhan seperti ini. Lily di ujung kanan dan Linus di ujung kiri. Ada jarak yang muat ditempati satu orang di antara mereka. Mereka selalu duduk berimpitan. Atau sambil berpelukan. Bahkan Lily sering naik ke pangkuannya.
“Aku masih sibuk, Ly. Belum ada waktu untuk mengurus itu.”
Apalagi yang harus dilakukannya untuk menahan pernikahan ini lebih lama lagi? Di mata Lily, jelas dia tidak lagi memiliki kualifikasi sebagai seorang suami. Apalagi ayah. Tidak sama sekali. Kecuali kenyataan bahwa dia menyumbang setengah dari jumlah kromosom Leyna. Hanya itu satu-satunya hal yang membuatnya masih diakui sebagai ayah dari Leyna.
“Aku bisa mengurusnya. Lebih cepat lebih baik. Kita berpisah dan hiduplah bahagia seperti yang kamu inginkan. Ini yang kamu mau, kan? Kamu bilang kamu nggak menginginkan Leyna, sekarang Leyna sudah pergi dan kamu bisa hidup damai dan bahagia.” Tanpa perlu menunggu jawaban, Lily berdiri dan berjalan meninggalkan Linus.
Linus mengacak rambutnya, frustrasi. Berapa lama dia mengenal Lily? Dua puluh delapan tahun? Usia persahabatan mereka sama dengan usia Lily. Waktu yang sangat cukup bagi Linus untuk hafal bahwa Lily adalah orang yang paling keras kepala yang pernah dikenalnya. Kalau Lily punya keinginan, tidak ada seorang pun yang bisa membelokkannya.
Masalahnya kali ini, keinginan Lily adalah berpisah dengannya. Lily kukuh memperjuangkannya. Apa yang harus dilakukan Linus untuk membuat Lily mengubah keinginannya itu?
Selengkapnya dapatkan di
Gramedia
Scoop
Amazon
Related
Share
Tagged Elex Media, Elex Media Komputindo, Le Mariage, Novel, When Love Is Not Enough
Published by ikavihara
Penulis buku A Wedding Come True, The Game of Love, My Bittersweet Marriage dan When Love Is Not Enough.	View all posts by ikavihara
Post navigation
Next postMy Bittersweet Marriage: the Excerpt
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Notify me of follow-up comments by email.
Notify me of new posts by email.
Recent Posts
Tips Menulis Cerita Yang Menarik
Jangan Pernah Hapus Naskahmu!
THE LITTLE MATCHMAKER
Dear Me
Aku dan Impostor Syndrom
Vihara’s Books
MIDNATT, MIDSOMMAR, THE DANISH BOSS, BELLAMIA, DAISY, MY BITTERSWEET MARRIAGE, WHEN LOVE IS NOT ENOUGH
MIDSOMMAR, MIDNATT, BELLAMIA, WHEN LOVE IS NOT ENOUGH, MY BITTERSWEET MARRIAGE, THE DANISH BOSS
MIDSOMMAR, MIDNATT
BELLAMIA
MIDSOMMAR
Ika Vihara
Ika Vihara
Follow me on Twitter
My Tweets
Social
View Ika Vihara’s profile on Facebook
View ikavihara’s profile on Twitter
View ikavihara’s profile on Instagram
View ikavihara’s profile on Pinterest
Subscribe to My Blog via Email
Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.
Email Address
Tags
Aarhus Autobiography Baca Novel Gratis belajar menulis Bellamia Book buku cerita cinta cerita romantis chicklit Copenhagen Danish Denmark download novel Elex Media Elex Media Komputindo Give Away Ika Vihara Inspiring Kampus Fiksi kebahagiaan kehidupan penulis kuis Le Mariage menjadi penulis menulis metropop Muhammad Ali My Bittersweet Marriage Novel novel best seller novel gratis Novel Indonesia Novel Romance Penulis Indonesia Romance suka duka penulis teknik menulis The Danish Boss The Greatest The Mollers TIPS MENJADI PENULIS TIPS MENULIS When Love Is Not Enough Writing Challenge

label: ja


content:
produksi plakat Stainlis Murah Di Palmerah - JUAL PLAKAT AKRILIK FIBER RESIN TIMAH KAYU PUSAT JAKARTA
Home
BLOG
Alamat Kami
Form Order
FAQ
Jual Plakat Akrilik
Search
Home Info produksi plakat Stainlis Murah Di Palmerah
produksi plakat Stainlis Murah Di Palmerah
Plakat Juli 22, 2015 Leave a Comment
Tweet on Twitter Share on Facebook Google+ Pinterest
SHARES
ShareTweet
Plakat Terjangkau – tentu anda sudah tidak asing lagi bukan dengan yang namanya plakat? Ya, plakat ini adalah salah satu bentuk kenang-kenangan atau cinderamata dalam sebuah even, seumpama lomba, seminar, wisuda dan acara-acara yang lainnya. Contoh atau wujud plakat juga berbeda-beda. Bisa dipesan sesuai dengan kebutuhan atau keinginan anda yang mana bisa disesuaikan dengan tema acara yang akan anda laksanakan.
Tidak hanya itu saja, plakat ini juga adalah salah satu kenang-kenangan yang bentuknya cukup simple, bendung lama dan pastinya juga harganya relatif murah. Maka tidak mengherankan bila banyak orang yang memilih plakat ini sebagai salah satu cinderamata yang mereka inginkan. Plakat sendiri diwujudkan dengan bermacam-macam jenis bahan dasar mulai dari kayu, timah, resin, arklirik dan masih banyak yang lainnya. Semua bahan itu dapat anda peroleh dengan gampang dengan mengorder kepada orang yang jual plakat. Banyak yang jual plakat dengan beragam model yang diharapkannya. Hanya saja yang perlu anda amati ialah jangan hingga anda memilih penjual plakat yang tak professional. Sebab hal itu akan memberi pengaruh hasil akhir dari pembuatan plakat itu apakah bagus atau tak, apakah cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak.
Model plakat benar-benar pelbagai dari yang modelnya sederhana hingga plakat dengan model yang benar-benar kompleks. Tetapi demikian, salah satu hal yang membuat plakat ini menjadi opsi banyak orang ialah sebab dapat diwujudkan dengan bentuk apa saja sekalipun terperincinya tinggi.
Tips Mengorder Plakat Bermutu dan Berkualitas
Seperti yang telah diperkenalkan di permulaan, bahwa plakat adalah salah satu kenang-kenangan yang dapat dipakai dalam bermacam-macam acara dan aktivitas.Kecuali plakata sendiri juga banyak sekali, tergantung dari permintaan. Untuk menerima plakat yang pantas dengan harapan dan keperluan anda, karenanya ada sebagian hal yang dapat anda observasi saat anda berharap mengorder plakat, diantara adalah sebagai berikut.
READ pemasok plakat Kuningan Murah Di Kuningan Timur
Alat-Alat Plakat yang dipakai
Ada cukup banyak bahan dasar atau material yang dipakai untuk membuat plakat, mulai dari resin, timah, kayu, arklirik dan yang lainnya. Akan tapi, bahan dasar kayu adalah salah satu bahan yang banyak digunakan dalam berbagai acara baik acara kecil ataupun acara yang besar. Ketika itu, plakat dengan bahan dasar arklirik juga mulai kerap kali dipakai mengingat bahan ini menawarkan bentuk yang baik dan tampilan yang menarik.
Plakat itu umumnya mempunyai contoh yang sederhana tapi memiliki skor yang tinggi yang siapa saja yang menerima. Harganya sendiri juga bisa berbeda-beda tergantung dari bahan dasar yang anda pilih. Harga plakat kayu tentu berbeda dengan harga plakat timah. Sesudah anda hendak memesan plakat, maka pastikan terutama dulu bahwa anda mengenal tiap-tiap harga plakat yang akan anda pesan sehingga disesusaikan dengan jatah dana yang anda miliki.
Tampilan Plakat
Bila anda menentukan bahan atau material yang dipakai untuk membikin plakat, maka anda bisa memastikan contoh atau desain plakat yang anda inginkan. Contoh anda mempercayakan plakat terhadap pengrajin plakat, lazimnya mereka sudah mempunyai contoh-model standard yang biasanya dipakai untuk membuat plakat. Model-contoh itu ialah contoh yang paling banyak diminati oleh masyarakat.
Jika anda cocok dengan contoh yang tersedia itu, maka {pengerjaan|pelaksanaan pelaksanaan plakat juga akan semakin lebih pesat. Tetapi anda tinggal menyesesuaikan dengan tema acara yang akan berlangsung dan disesuaikan dengan waktu cara kerjanya tanggal berapa, tempatnya dimana dan sebagainya.
Jualplakat.com
Namun demikian, bila anda ingin teladan plakat yang ekslusif pantas dengan keinginan anda, maka anda dapat menyodorkan sketsa atau gambaran kasar dari plakat yang akan anda buat. Sebagai misalnya, kalau anda ingin membikin plakat untuk kompetisi sepak bola, maka anda bisa memberikan desain pemain sepakbola ke dalam plakat itu.
READ Jual plakat Kuningan Murah Di Pasar Manggis
Tetapi semakin kompleks desain plakat yang anda pesan, maka waktu pelaksanaannya juga akan kian lama. Hal itu juga berbanding lurus dengan biaya yang semestinya anda keluarkan. Tentu plakat yang rumit memerlukan ketelitian yang berlebih dari pengrajin sehingga waktu pelaksanaan akan lebih lama dan harapannya dapat
mewujudkan plakat yang layak dengan kemauan pengorder.
Biaya Plakat
Dalam membeli apapun pasti harga menjadi salah satu pertimbangan yang banyak diamati, tidak terkecuali ketika mengorder atau membeli plakat. Harga menjadi salah satu factor yang menjadi perhatian utama. Tetapi akan memilih harga yang paling murah karena bisa menghemat anggaran yang diterapkan untuk membuat plakat. Tentu hal itu dapat dimaklumi tetapi juga harus dipastikan bahwa plakat itu menjadikan plakat yang benar-benar berkwalitas. Berkwalitas bukan berarti murahan.
Intinya ialah jangan hanya terpaku pada harga yang murah, yang semestinya menjadi perhatian adalah mutu plakat itu sendiri. Contoh mutu plakat terjamin, {tidak|tak persoalan kalau harga agak sedikit mahal. syukur-syukur menerima harga yang murah.
Pastikan ketika anda mengorder plakat, anda nego dengan pengrajin langsung. Namun anda juga sudah harus memastikan bahwa pengrajin plakat itu benar-benar berkualitas. Lakukan diplomasi sampai anda menerima harga yang berdasarkan anda murah sehingga hal itu bisa meringankan anggaran yang sudah anda rencanakan. Namun pengrajin sendiri juga memberikan harga yang masih dapat dinego. Oleh sebab itu, tergantung pada kemampuan anda bernegosiasi dengan pengrajin.
Biasanya ketika anda memesan plakat dengan jumlah yang besar, maka anda akan mendapatkan harga lebih murah. Supaya itu bisa anda manfaatkan untuk menerima potongan harga yang pantas dengan pesanan plakat anda. Jika harga plakat itu disepakati, karenanya jangan sampai lupa untuk menetapkan kapan plakat itu seharusnya selesai. Kecuali tak tampak mendesak, karenanya anda bisa mengorder atau menghubungi pengrajin jauh-jauh hari sebelum acara anda itu dilakukan. Terlebih apabila contoh plakat yang anda pesan itu desainnya cukup kompleks, karenanya seharusnya jauh-jauh hari meng-dealkan pesanan plakat anda itu karena biasanya teladan plakat yang rumit membutuhkan waktu pengerhaan yang lama juga.
READ Supplier plakat Kuningan Di Gunung Sahari Utara
Jual Plakat Bermutu
Harga yang kompetitif menjadi tujuan utama kami dalam melayani semua pengorderannya. Kami tahu bahwa mungkin budget Anda tidak hanya untuk pemesanan barang tersebut, melainkan sesekali masih banyak yang harus Anda keluarkan. Untuk itu kami paham akan itu, dengan semua hal yang ada, maka kami siap berunding mengenai harga dengan Anda.
Ketika itu, kuantiti minimun pengorderan juga tak kami batasi. Surat Anda selaku perseorangan dengan tingkat order yang kecil, kami akan dengan bersuka cita hati menerimanya. Akan tapi, apabila Anda selaku pimpinan perusahaan, wakil lembaga swasta / pemerintah atau yang bertanggung jawab pada lembaga-lembaga besar lalu akan memesan pada jumlah yang banyak, kami juga tidak menolaknya. kami mengundang Anda apabila ada tender atau pengorderan pada kapasitas yang besar.
Premium WordPress Themes Download
Download WordPress Themes Free
Download WordPress Themes Free
Download Nulled WordPress Themes
udemy paid course free download
download lenevo firmware
Download Best WordPress Themes Free Download
udemy free download
SHARES
ShareTweet
Jual plakat Kuningan Jual Plakat Trophy Jual plakat Wisuda produksi Plakat Trophy Supplier plakat Stainless


content: Perusahaan Pembuat Gedung Bertingkat, Jasa Renovasi dan Tingkat Bangunan | Jasa Land Scape | Jasa Pembuatan Panel Industri


content:
Sebuah galaksi masif yang berasal dari masa awal alam semesta berhasil ditemukan para ilmuwan. Galaksi tersebut tampak sedang membentuk bintang seperti halnya Matahari dengan kecepatan 100 kali lebih cepat dari Bima Sakti saat ini. Bisa dikatakan galaksi yang ditemukan ini memang tengah berada dalam masa remajanya yang sedang didorong untuk mengalami pertumbuhan dan kadang mengalami masa meledak-ledak di antara dinamika pergaulannya.
Menurut Mark Swinbank dari Universitas Durham, galaksi baru ini memang memberikan informasi masa remajanya pada manusia di Bumi, karena ia butuh waktu yang cukup lama agar cahayanya bisa tiba di Bumi. Apa yang tampak bagi para peneliti di Bumi adalah kondisi si galaksi pada kisaran 10 miliar tahun lalu atau sekitar 3 milyar tahun sesudah dentuman besar.
Penemuan SMM J2135-0102
Ilustrasi artis untuk galaksi SMM J2135-0102. Kredit : ESO/M. Kornmesser
SMM J2135-0102 ditemukan menggunakan teleskop Atacama Pathfinder Experiment (APEX), yang dioperasikan oleh European Southern Observatory (ESO). Pengamatan lanjutan dilakukan dengan mengkombinasikan lensa gravitasi alam galaksi-galaksi dekat dengan kemampuan teleskop Submillimeter Array yang berada di Hawaii agar mendapatkan penguatan dan perbesaran galaksi serta penampakan yang tajam dari pabrik bintang tersebut.
Perbesaran yang dihasilkan mengungkap detil menakjubkan yang belum pernah terlihat sebelumnya, meskipun galaksi tersebut berada demikian jauh dari Bumi. Untuk bisa mencapai Bumi, cahaya dari galaksi ini butuh waktu sekitar 10 milyar tahun melintasi alam semesta.
Dalam pengamatan lanjutan yang dilakukan dengan teleskop Submillimeter Array (SMA), para pengamat dapat mempelajari awan tempat pembentukan bintang di galaksi dengan tingkat presisi tinggi. Dan saat itu ditemukan kalau pembentukan bintang pada awan debu raksasa di galaksi tersebut berbeda dari apa yang selama ini teramati pada galaksi di area yang lebih dekat. Namun bukan berarti kita tidak bisa memahami galaksi tersebut. Kondisi fisis untuk inti yang rapat pada galaksi dekat bisa diterapkan pada galaksi jauh yang satu ini untuk bisa memahami proses kelahiran bintang di sana.
Pemandangan Yang Lebih Tajam
Dari sudut pandang di Bumi, SMM J2135-0102 berada di belakang gugus masif galaksi yang berada dekat. Gravitasi dari gugus bertindak sebagai lensa yang memperkuat galaksi yang lebih jauh dengan faktor 16 kali untuk kecerlangan maupun ukuran, sehingga detil yang tak terlihat pun bisa tampak.
Galaksi jauh SMM J2135-0102 pada pengamatan Submilimeter Array 870-mikron. Kredit : Mark Swinbank (Durham) and Steve Longmore (SAO)
Pada cahaya tampak, galaksi ini memang tampak gelap karena tertutupi debu. Namun ia memancarkan sejumlah besar cahaya pada panjang gelombang submilimeter (dekat dengan area panjang gelombang radio di spektrum). Dan tak bisa dipungkiri, galaksi ini termasuk galaksi submilimeter paling terang yang diketahui sehingga ia jadi target alami bagi SMA.
SMA merupakan interferometer 8 elemen yang beroperasi pada panjang gelombang 0,3 – 2 milimeter berada di puncak Mauna Kea, Hawaii. Gabungan antara SMA dengan penguatan alami dari lensa gravitasi, memberikan hasil pengamatan dengan resolusi yang sangat tinggi. Dengan demikian bisa didapat detil yang mengungkap berbagai informasi dari galaksi yang jaraknya 10 milyar tahun cahaya.
Galaksi jauh ini memang tak terlihat dan tak terdeteksi karena debu pada cahaya tampak. Namun dengan menggunakan instrumen unik Zpectrometer di Robert C. Byrd Green Bank Telescope milik National Science Foundation, maka jarak galaksi bisa ditentukan dari pengukuran pancaran radio dari molekul karbon monoksida. Pengukuran jarak ini sekaligus membuat para ilmuwan dapat mengetahui dengan pasti efek dari lensa gravitasi pada galaksi tersebut.
Pabrik Bintang
Pada galaksi yang dikenal sebagai SMM J2135-0102, ditemukan juga empat area pembentukan bintang yang berbeda. Setiap area memiliki kecerlangan 100 kali lebih terang dari area pembentukan bintang yang ada di Bima Sakti, contohnya Nebula Orion. Pembentukan bintang yang terjadi di SMM J2135-0102 juga lebih cepat dan giat pada masa awal alam semesta kala galaksi ini melalui masa pertumbuhan besarnya.
Karena waktu yang dibutuhkan cahaya untuk sampai ke kita cukup lama, maka galaksi yang terlihat tersebut baru bisa memberikan informasi tentang dirinya kala 10 milyar tahun lalu atau 3 milyar tahun setelah dentuman besar. Nah, informasi ini memang menunjukan si galaksi kala muda dan ukurannya pun diperkirakan sama dengan Bima Sakti pada saat usianya sama. Nah, jika kita bisa melihat galaksi ini pada kondisinya saat ini aka 10 milyar tahun ke depan, ia tak kan lagi tampak sebagai remaja yang sedang bertumbuh melainkan ia sudah tumbuh seperti halnya Yao Ming, si pemain basket dari China, atau Peter Crouch si pemain bola dari Inggris. Dengan kata lain, pertumbuhannya dari masa remaja ke dewasa akan terjadi demikian pesat menjadi galaksi ellips yang jauh lebih masif dari Bima Sakti.
Penemuan ini menarik karena memberikan pemahaman unik mengenai pembentukan bintang di masa awal alam semesta. Ternyata, pembentukan bintang di masa awal alam semesta pembentukan bintang terjadi lebih efektif dibanding saat ini. Selain itu pertumbuhan galaksi di masa awal alam semesta juga mengalami pertumbuhan yang jauh lebih cepat dan bintang serupa Matahari terbentuk lebih cepat dari pada yang terjadi saat ini. Menurut perhitungan yang dibuat, galaksi yang teramati ini memproduksi bintang dengan laju rata-rata 250 Matahari per tahun.
Sebelumnya, pada tahun 2009, para peneliti di Durham juga menemukan sebuah galaksi bernama MS1358arc yang di dalamnya terjadi pembentukan bintang dengan laju lebih cepat dari biasanya. Galaksi tersebut diamati dengan kondisi saat ia masih muda pada kisaran 12,5 milyar tahun lalu.
SMM J2135-0102 terlihat pada epoh ketika sebagian besar bintang baru lahir dan dengan mempelajari galaksi ini dan galaksi jauh lainnya di masa alam semesta muda, manusia akan dapat mempelajari sejarah Bima Sakti dan galaksi dekat lainnya.
Di masa depan, pengamatan akan mentargetkan lebih banyak lagi area untuk diteliti dengan menggunakan teleskop generasi berikutnya seperti Atacama Large Millimeter Array (ALMA). Tujuannya dengan meneliti lebih banyak galaksi jauh maka diharapkan akan dapat menjawab sebuah pertanyaan tentang kelahiran bintang.
Apakah pembentukan bintang yang terjadi di masa awal alam semesta memang demikian giatnya? ataukah ini hanya terjadi pada galaksi tertentu pada waktu yag juga tertentu?
Sumber : Durham University, Harvard-Smithsonian CfA
Terkait
Bagikan:
Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di WhatsApp(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di Telegram(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di Linkedln(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi pada Pinterest(Membuka di jendela yang baru)
Ditulis oleh
Avivah Yamani
Tukang cerita astronomi keliling a.k.a komunikator astronomi yang dulu pernah sibuk menguji kestabilan planet-planet di bintang lain. Sehari-hari menuangkan kisah alam semesta lewat tulisan dan audio sambil bermain game dan sesekali menulis makalah ilmiah terkait astronomi & komunikasi sains.
Avivah juga bekerja sebagai Project Director 365 Days Of Astronomy di Planetary Science Institute dan dipercaya IAU sebagai IAU OAO National Outreach Coordinator untuk Indonesia.