content:
Ketentuan mengenai waktu kerja, istirahat kerja dan cuti kerja karyawan perusahaan telah ditentukan secara definitif dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan). Berdasarkan undang-undang tersebut, waktu kerja karyawan di perusahaan tidak lebih dari 40 jam kerja dalam 1 minggu (tidak termasuk jam istirahat makan siang). Alternatif penerapan jam kerjanya dapat berupa:
7 jam sehari untuk perusahaan yang memperkerjakan karyawan 6 hari kerja seminggu.
8 jam sehari untuk perusahaan yang mempekerjakan karyawam 5 hari kerja seminggu.
Untuk karyawan yang bekerja di perusahaan dengan sektor usaha tertentu, misalnya keryawan perusahaan pengeboran minyak lepas pantai, sopir pengangkutan jarak jauh, penerbangan jarak jauh, atau penebangan hutan, ketentuan waktu kerja diatas dapat disimpangi. Perusahaan-perusahaan tersebut, sebelum menyimpang dari waktu kerja sesuai UU Ketenagakerjaan, ketentuannya harus telah diatur terlebih dahulu berdasarkan keputusan Menteri Ketenagakerjaan.
Meskipun pengaturan waktu kerja telah definitif diatur dalam UU Ketenagakerjaan, namun perusahaan masih dapat mempekerjakan karyawannya lebih dari waktu kerja diatas. Mempekerjakan karyawan lebih dari waktu kerja yang seharusnya merupakan pekerjaan lembur, dan untuk melaksanakannya perusahaan terlebih dahulu harus memperoleh persetujuan dari karyawan. Dalam praktek, biasanya pekerjaan lembur diberikan berdasarkan surat perintah lembur dari perusahaan yang turut ditandatangani oleh karyawan sebagai bentuk persetujuannya.
Setiap perusahaan yang mempekerjakan karyawan di waktu kerja lembur wajib membayar upah lembur, yaitu upah karyawan di luar gaji pokok dan tunjangan. UU Ketenagakerjaan menentukan bahwa waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan maksimal 3 jam sehari dan 14 jam seminggu. Meski perusahaan diperkenankan untuk mempekerjakan lembur keryawannya, namun UU Ketenagakerjaan memberi catatan, bahwa mempekerjakan lebih dari waktu kerja yang seharusnya sedapat mungkin harus dihindari perusahaan karena karyawan harus mempunyai waktu yang cukup untuk istirahat dan memulihkan kebugarannya.
Istirahat dan Cuti Kerja
Istirahat dan cuti kerja karyawan dapat berupa istirahat harian, istirahat mingguan, cuti tahunan dan istirahat panjang. Istirahat dan cuti kerja tersebut merupakan hak karyawan dan perusahaan harus memberikannya.
Istirahat harian merupakan waktu istirahat setiap hari kerja yang diberikan kepada karyawan diantara jam kerja. Waktu istirahat harian itu diberikan minimal setengah jam setelah karyawan bekerja selama 4 jam terus menerus. Waktu istirahat harian itu tidak termasuk dalam perhitungan jam kerja. Misalnya, jika perusahaan memperkerjakan karyawan mulai pukul 8 pagi, maka pada pukul 12 siang karyawan harus diberi istirahat kerja, dan melanjutkan lagi pekerjaannya pada pukul 1 siang sampai pukul 5 sore.
Lamanya istirahat mingguan ditentukan oleh berapa hari kerja dalam seminggu karyawan melaksanakan pekerjaannya. Jika karyawan melaksanakan pekerjaan 6 hari kerja dalam seminggu, maka istirahat mingguannya 1 hari, dan karyawan berhak atas 2 hari istirahat mingguan jika ia bekerja 5 hari seminggu. Jika Anda adalah karyawan pabrik yang beroperasi Senin sampai dengan Sabtu, maka Anda berhak atas istirahat kerja sebanyak 1 hari pada hari Minggu. Untuk karyawan perkantoran di kota besar, misalnya, rata-rata memperoleh istirahat mingguan pada hari Sabtu dan Minggu setelah bekerja selama hari Senin sampai dengan Jum’at.
Cuti tahunan diberikan kepada karyawan untuk sekurang-kurangnya 12 hari kerja dalam setahun setelah karyawan yang bersangkutan bekerja selama 12 bulan secara terus menerus. Karyawan dapat mengambilnya sekaligus ataupun sebagian-sebagian sesuai kebutuhan, yang dalam praktek biasanya masih tergantung dari persetujuan atasan si karyawan. Selain cuti tahunan, bagi karyawan perusahaan tertentu juga berhak atas istirahat panjang sekurang-kurangnya 2 bulan untuk karyawan yang telah bekerja selama 6 tahun berturut-turut dan kelipatannya. Istirahat panjang itu dapat dilaksanakan karyawan selama 2 bulan pada tahun ketujuh dan kedelapan masing-masing 1 bulan. (www.legalakses.com)
Artikel terkait:
Kapan Perusahaan Wajib Membuat “Surat Pengangkatan Karyawan Tetap?”
THR Wajib Diberikan 7 Hari Sebelum Hari Raya
Perjanjian Kerja: PKWT dan PKWTT
Perusahaan Yang Mempunyai 10 Orang Karyawan Wajib Mempunyai Peraturan Perusahaan
Menyelesaikan Perselisihan Pengusaha dan Pekerja
Contoh-contoh Dokumen Legal Ketenagakerjaan Perusahaan (HRD/Personalia)
Tags: cuti kerja hak karyawan hubungan kerja istirahat kerja peraturan perusahaan perjanjian kerja waktu kerja


content:
Teacup Pomerian rate in India memang cukup populer. Jenis anjing yang satu ini telah dikembang biakkan dengan sangat pesat di negara yang terletak di Asia ini. Bagi pencinta anjing di negara tersebut Pomerian bisa jadi salah satu alternatif jika ingin melakukan pengadopsian atau pembelian. Tetapi saat akan memilih anjing, ada baiknya jika langsung memilih dari breeder atau pengembang biak yang sudah dapat dijamin kualitasnya. Hindari membeli secara ilegal karena dikhawatirkan akan membawa penyakit atau melalui jalan yang tidak benar. Harga yang ditawarkan untuk satu ekor anakan Pomerian juga beragam. Cukup mencari di salah satu rumah hewan atau di votelahotdog.org maka akan ditawarkan berbagai jenis yang ada. Pomerian memang sangat lucu apabila dilihat tapi hewan ini hanya kebanyakan hanya dipelihara oleh kalangan yang punya ekonomi kelas menengah ke atas saja sebab biaya perawatan dan juga kebersihannya yang cukup menguras kantong.
Dengan warna yang sangat cantik seperti putih, abu hingga coklat muda Pomerian yang bertubuh kecil ini mampu menarik siapa saja untuk merawatnya. Di India sendiri kisaran harga yang dipatok untuk satu ekor anakan bisa mulai dari 3000 hingga 75.000 ribu Rupee. Mata uang nasional India ini jika dikonversikan ke rupiah atau dollar mungkin hanya sebagian kecil saja. Untuk anjing kecil berwarna coklat muda di layanan iklan india dihargai dengan nilai 45.000 rupe. Harga tersebut jika dirupiahkan akan menjadi sekitar 9 juta seratus ribu rupiah. Harga yang cukup fantastis untuk anjing yang kecil. Oleh karena itu lah hanya orang dari kalangan berada saja di India yang mampu dan sanggup untuk merawatnya. Harga tersebut bisa makin tinggi jika kualitas indukan yang dimiliki juga makin bagus. Dengan vaksin yang lengkap terlebih bulu dan juga perawatan sebelumnya yang telah dilakukan membuat harga seekor Pomerian jadi sangat mahal. Warna yang biasanya dicari dan juga bernilai lebih tinggi adalah warna putih dengan bulu kapas yang lembut. Anjing mungil ini jadi pilihan yang sangat menarik untuk dipelihara.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content:
Terkadang tidak mudah ya membawakan materi Alkitab untuk anak. Pengertian anak tentang firman Tuhan tidak mudah diserap oleh anak begitu saja, karena pemahaman mereka masih bertumbuh. Sedangkan Alkitab begitu banyak mennyajikan perumpamaan yang anak mungkin tidak mengerti. Oleh karena itu, kali ini Superbook mau membantu kakak guru sekolah Minggu untuk bercerita kisah tentang “iman” kepada anak dengan relevan.
Kali ini ceritanya tentang seorang anak perempuan yang berusaha menjadi sempurna agar bisa ikut dalam suatu acara. Tujuan dari kisah ini adalah menanamkan pemahaman anak tentang iman Kristen, percaya, bekerja keras, dan keberhargaan mereka di mata Tuhan.
Baca juga: LAKUKAN 7 TRIK INI KETIKA BERHADAPAN DENGAN ANAK YANG KERAS KEPALA DAN MANJA
Klub Bercocok Tanam (Roma 3: 21-31)
Vira adalah anak baru disekolahnya. Karena belum mengenal banyak teman, ia duduk sendirian di kantin sambil menikmati makan siangnya. Saat itu, Vira tertarik dengan sekelompok anak perempuan yang membawa tanaman. Ada yang tanamannya indah seperti dirawat dengan baik, dan anak lainnya membawa tanaman yang terlihat baru saja ditanam.
Salah satu anak dari kelompok itu, tiba-tiba menghampiri Jenny dan berkenalan dengannya. “Hai, kamu Vira ya? Anak baru di kelas 5A? Kenalkan namaku Lisa, aku sekelas lho sama kamu.”
“Oh iya, salam kenal Lisa. Kalian lagi ngapain sih?” Tanya Vira.
“Oh, kami bergabung di klub bercocok tanam. Kalau anak lain tertarik dengan menyanyi, menari, bermain musik, olah raga, tapi beda dengan kita. Ini bukan klub yang biasa. Pokoknya asik deh. Kamu tertarik?”, Jelas Lisa.
“Terus apa bedanya sama klub yang lain?”
“Kamu nggak perlu bayar untuk masuk klub kami, nggak ada anggaran bulanan juga, pokoknya gratis! Terus disini nggak ada kompetisi. Kami cuma senang aja menumbuhkan benih ini sampai mereka tumbuh jadi tanaman yang cantik. Bangga rasanya kalau sudah berhasil. Yang penting ikuti instruksinya, mereka pasti tumbuh. Oh iya, akhir bulan nanti akan ada acara seru lho sekota. Yang mengadakan acara ini tuh ketua klub bercocok tanam. Dia punya taman yang indah banget dan kita diundang ke tamannya. Yuk ikut! Gratis kok.”, Papar Lisa.
“Kayaknya menarik. Terus caranya gimana?”
“Gampang. Isi formulirnya, nanti kamu dapat benih dan peralatan untuk menumbuhkan dan merawatnya.”
Sumber: The ActivityHero Blog
Vira akhirnya mendaftar dan mendapatkan peralatannya. Dalam pikirannya, Vira bisa merawatnya sampai tumbuh dengan indah. Hari demi hari, Vira merawatnya, tapi ia bingung kenapa tanamannya tidak tumbuh seperti dalam pikirannya. Ia berpikir apakah ada yang salah dengan caranya merawat. Sampai-sampai ia bertanya pada penjaga kebun sekolah, membaca banyak buku, dan mengikuti seminar tentang bercocok tanam.
Sehari sebelum acara berlangsung, Vira khawatir karena tanamannya belum tumbuh dengan indah. Ia bertanya kepada beberapa anak klub lainnya, apakah harus membawa tanamannya ke acara tersebut. Merekapun menjawab, “ya”. Teman-teman di klubnya itu juga memberitahukannya agar tidak perlu khawatir tentang penampilan tanamannya. Yang penting datang dan nikmati acaranya. Tapi ia tetap khawatir dan akhinya curhat dengan Lisa, “Lisa, aku sudah berusaha menumbuhkan dan merawatnya. Kenapa hasilnya masih seperti ini ya? Perasaan saya sudah melakukan apapun yang terbaik untuk tanaman ini, tapi kenapa hasilnya hanya begini saja?”
Baca juga : SEBELUM MEMUTUSKAN MENGAJAR KELAS BATITA, PELAJARI PERKEMBANGAN ALAM PIKIR MEREKA
“Vira, kan kamu sudah mencoba yang terbaik, caramu juga sudah benar kok. Acara ini kan gratis, jadi kamu nggak perlu khawatir. Kita semua sudah mencoba menumbuhkannya juga. Memang ada yang berhasil, ada juga yang berhasil. Justru dengan ikut acara ini, kamu bisa belajar bercocok tanam disana. Ayolah ikut ya.”
Akhirnya hari yang dinantikan tiba. Semua orang sudah siap berangkat ke tempat itu dengan membawa tanamannya masing-masing. Sayangnya, Vira tidak jadi ikut karena sampai saat itu, ia masih tidak percaya diri dengan tanamannya. Padahal sebenarnya tanaman Vira memang sudah tumbuh seperti yang seharusnya dan malahan lebih indah dari milik orang lain.
Sumber: Evening Standard
Orang-orang yang ada di dalam klub tersebut sama seperti orang Kristen. Mereka memiliki sukacita, antusiasme, dan mengasihi Tuhan. Benih diibaratkan firman Tuhan yang siap ditanam untuk bertumbuh dalam kehidupan masing-masing orang. Namun pertumbuhannya tergantung pribadi masing-masing.
Sayangnya Vira, atau beberapa orang Kristen lainnya sudah menerima firman Tuhan dan berusaha menghidupinya dengan pengertian mereka sendiri. Padahal Tuhan sudah membantu mereka, tapi mereka masih meragukan keimanannya sendiri. Nah kalau adik-adik sekolah Minggu sudah percaya diri dengan iman yang kalian miliki?
Contasia Christie
Content Writer
Share :
Tags :
Superbook sekolah minggu anak sekolah minggu cerita alkitab kisah alkitab cerita inspiratif cerita anak dongeng anak iman Kristen perumpamaan cerita sekolah minggu
Leave a Comment
SUPERBOOK EDISI SEKOLAH MINGGU
Superbook Edisi Sekolah Minggu merupakan kurikulum berbasis visual media persembahan bagi anak-anak di gereja di seluruh Indonesia. Kurikulum ini terdiri dari 45 minggu bahan pelajaran sekolah minggu setiap tahunnya, Permainan interaktif dan topik-topik diskusi yang mengaktifkan anak-anak, dan Catatan Gizmo yang menghubungkan orang tua dengan apa yang dipelajari anak.

label: en

label: fr


content: Pantas Sifir adalah aplikasi mudah alih percuma untuk membantu meningkatkan penguasaan sifir di kalangan pelajar-pelajar sekolah. Dapatkan aplikasi Pantas Sifir di Google Play.

warc-identified-content-language: msa,eng


content:
Kontes SEO Zoteromedia.com Ke 3 (Oktober 2018 – Januari 2019) – Indonesia merupakan negara berkembang yang semakin hari lebih mengandalkan dunia online dibandingkan offline. masalah mencai pendapatan juga dapat dilaukan dengan cara online bahkan hasilnya bisa lebih besar dibandingkan pekerjaan secara offline contohnya saja seorang blogger yang gajinya bisa jutaan bahkan puluhan juta hanya dengan memiliki 1 buah blog saja.
pendapatan para blogger itu salah satunya dengan mengikuti program PPC dan CPM yang disediakan oleh beberapa perusahaan. di dunia yang paling terkenal adalah Google adsense namun tahukan anda di indonesia ternyata ada ppc dan cpm premium yakni zoteromedia.com yang senantia membantu para blogger untuk menghasilkan pendapatan.
Kali ini di akhir tahun 2018 zoteromedia.com menyelenggarakan ajang kontes seo untuk para blogger di indonesia guna untuk menguji kemampuan para blogger semuanya.
beberapa hadiah diberikan dalam ajang ini, sebagai rincihannya adalah :
Juara 1 : Rp 700.000 + Sertifikat SEO
Juara 2 Rp 500.000, + Sertifikat SEO
Juara 3 Rp 300.000,- + Sertifikat SEO
Juara 4-5 Rp 100.000,- + Sertifikat SEO
Waktu kontes : Pendaftaran dimulai tanggal 20 Oktober 2018 sampai 20 Januari 2019. penjurian tanggal 5 Februari 2019 jam 12 siang. pengumuman paling lambat jam 21.00 wib. (Tidak akan ada perpanjangan)
Kayword :
“Cara Meningkatkan Penjualan Dengan Promosi di Zoteromedia.com”
Untuk mengikuti kontes seo ini anda diharuskan membuat artikel kontes sesuai dengan peraturan dan persyaratan yang telah diberikan. kemudian melakukan proses pendaftaran.
pastikan anda menjadi salah satu pemenang dalam proses kontes ini karena dengan mengikuti kontes dan berhasil memenangkan pertandingan maka dapat dipastikan anda adalah master seo di indonesia. selamat mencoba.

warc-identified-content-language: ind