content:
Informasi, Informasi Bisnis, Karir, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia· Agustus 19, 2020 Agustus 19, 2020
Seperti kita tahu, saat sebuah perusahaan membutuhkan karyawan baru untuk mengisi posisi-posisi yang kosong, mereka akan melakukan rekrutmen pegawai.
Nah, bagi Anda yang memang sekarang sedang berusaha melamar pekerjaan, tentu ingin tahu kan proses apa saja yang ada dalam sebuah rekrutmen itu?
Jadi, rekrutmen adalah proses mengidentifikasi kebutuhan, mencari, memilih, dan mempekerjakan SDM di sebuah perusahaan. Dalam proses rekrutmen ini, biasanya perusahaan (terutama yang berskala besar) akan melakukan berbagai tahapan pemilihan calon pegawai, dan melibatkan berbagai departemen.
Perusahaan juga biasanya memasang iklan lowongan pekerjaan di berbagai sosial media, iklan koran & televisi, juga website pencari kerja.
Tahapan rekruitmen pegawai
Meskipun pastinya setiap perusahaan memiliki caranya sendiri saat merekrut karyawan, tetapi ada beberapa tahapan yang umumnya dijalankan perusahaan, yaitu:
Mengidentifikasi kebutuhan SDM perusahaan. Hal ini bisa dilakukan dengan meminta informasi dari manajer tiap-tiap departemen.
Membuat rencana perekrutan pegawai
Membuat job description untuk setiap lowongan yang akan dibuka
Membuat iklan lowongan pekerjaan
Memasang iklan di berbagai situs pencari kerja, sosial media, dan koran
Menyeleksi aplikasi secara administratif
Melakukan tes tertulis
Melakukan interview HRD
Melakukan interview user
Melakukan screening calon karyawan baru
Pemeriksaan referensi
Melakukan tes kesehatan
Penerimaan karyawan baru
Apa itu Screening Karyawan baru
Dari tahapan-tahapan rekrutmen di atas, ada yang dinamakan screening pegawai baru. Mungkin istilah ini masih sedikit asing bagi Anda. Nah, mari kita bahas apa itu yang dimaksud dengan screening karyawan baru.
Jadi, screening pegawai adalah proses pemeriksaan latar belakang mereka atau yang juga dikenal sebagai background check. Dalam tahapan ini, biasanya perusahaan akan memverifikasi latar belakang kandidat, termasuk mengecek apakah mereka pernah terlibat tindak kriminal atau penyalahgunaan obat-obatan terlarang.
Dulu proses ini disederhanakan cukup dengan memberikan SKKB atau Surat Keterangan Kelakukan Baik dari pihak kepolisian. Tetapi, akhir-akhir ini banyak perusahaan juga melakukan background check sendiri agar hasil yang didapatkan lebih akurat.
Baca juga : 10 Aturan Tentang Cara Memecat Karyawan yang Harus Anda Ketahui
Fungsi screening karyawan baru
Bagi perusahaan, screening karyawan baru berfungsi untuk menentukan apakah Anda sebagai calon karyawan dapat menangani informasi sensitif atau rahasia perusahaan, dan untuk menilai apakah Anda memiliki karakter yang baik serta kemampuan yang dibutuhkan oleh posisi yang Anda lamar.
Screening juga bertujuan untuk memastikan keamanan perusahaan saat mempekerjakan karyawan, karena dari proses ini dapat diketahui bila calon karyawan pernah melakukan tindakan kriminal atau kesalahan di masa lalu.
Mengapa screening karyawan baru wajib dilakukan?
Perusahaan perlu melakukan screening agar bisa mendapatkan calon karyawan yang berkualitas serta baik karakternya. Selain itu, dengan screening, perusahaan juga dapat dengan mudah menyingkirkan kandidat yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Apalagi di zaman sekarang, kualitas kerja bukan hanya satu-satunya hal yang penting saat menerima lamaran seorang karyawan.
Yang harus juga diperhatikan adalah attitude dan karakter mereka, apakah calon karyawan tersebut bisa bertanggung jawab dengan pekerjaannya, dan apakah mereka juga bisa bekerja dengan jujur walaupun tak sedang diawasi.
Nah, hal-hal tersebut dapat dengan lebih mudah diketahui dengan adanya screening karyawan baru.
Tahap-tahap dalam screening karyawan baru
Ada beberapa tahapan yang biasanya dilakukan perusahaan dalam melakukan screening karyawan baru, yaitu:
Mengecek keabsahan dokumen
Mengecek keabsahan dokumen-dokumen yang dilampirkan, seperti fotokopi KTP, Ijazah, atau Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB).
Walaupun terlihat sederhana, tapi pengecekan semacam ini penting untuk dilakukan karena selalu ada kemungkinan bahwa calon pelamar memalsukan dokumen, terutama ijazah.
Pemeriksaan verifikasi dan kredensial untuk memeriksa keakuratan gelar yang diterima atau sertifikasi keahlian juga biasanya dilakukan perusahaan.
Mengecek criminal record
Hal ini bisa dilakukan perusahaan dengan menanyakannya ke pihak kepolisian, apakah dulu calon karyawan yang bersangkutan pernah terlibat tindak kriminal, misalnya penipuan atau penggelapan uang.
Hal ini tentu sangat penting apalagi bila calon karyawan melamar utuk menjadi staf keuangan.
Selain itu, bisa jadi perusahaan juga mengecek apakah karyawan pernah punya sejarah ditilang karena mengebut, misalnya. Perusahaan biasanya melakukan ini terutama apabila mereka sedang mencari driver untuk perusahaan.
Tes narkoba
Biasanya tes ini dipisahkan dengan tes kesehatan. Tes narkoba dilakukan untuk mengetes apakah di dalam tubuh calon karyawan terdapat kandungan obat-obatan terlarang atau tidak.
Screening melalui sosial media
Ini adalah proses yang baru dilakukan selama kurang lebih 10 tahun terakhir. Perusahaan bisa menilai dari sosial media seseorang, apakah mereka bisa bijak menggunakan akun sosial medianya dan apakah secara umum mereka memiliki karakter yang baik.
Baca juga : 5 Tanda Bahwa Kewirausahaan Adalah Profesi yang Cocok Anda Tekuni
Ada banyak contoh kasus lho, di mana calon karyawan gagal diterima kerja atau bahkan mereka yang sudah diterima pun dipecat hanya gara-gara tak bijak bersosmed.
Ada yang ketahuan bersikap rasis, ketahuan mengumpat bos atau mantan atasan, membocorkan rahasia perusahaan di akun twitter-nya, dan lain-lain.
Persiapan dalam menghadapi screening karyawan baru
Apakah Anda akan menghadapi screening karyawan dan merasa gugup karena takut tak lolos? Jangan kuatir, lakukan saja langkah-langkah di bawah ini untuk menghadapi screening dengan lancar:
Lakukan pemeriksaan latar belakang terhadap diri Anda sendiri
Maksudnya disini adalah coba Anda ingat-ingat dan telusuri sejarah hidup Anda, dan coba temukan apakah ada sesuatu yang bisa membantu atau malah menghambat diterimanya Anda di posisi yang dituju.
Misalkan, apabila Anda melamar sebagai manajer operasional di perusahaan, apakah dulu Anda pernah mengalami insiden saat menjabat di posisi yang sama? Kalau iya, apakah hal tersebut terjadi karena kesalahan Anda? Dengan begitu, saat Anda ditanya oleh perusahaan, Anda dapat memberikan penjelasan mengapa insiden itu terjadi dan apa bentuk tanggung jawab Anda saat itu.
Laporkan informasi yang tidak akurat
Bila dalam dokumen yang Anda serahkan ke perusahaan ada informasi yang tidak akurat, maka segera laporkan hal tersebut. Ini akan menambah kredibilitas Anda, lho.
Lakukan konfirmasi dengan pemberi referensi Anda
Saat Anda melamar suatu pekerjaan, biasanya Anda diwajibkan utuk memberi surat referensi dari mantan atasan atau dosen, misalnya.
Nah, pastikan Anda sudah mengkonfirmasi hal tersebut dengan mereka, dan beritahu apabila sewaktu-waktu perusahaan akan menelepon mereka utuk meminta keterangan tentang Anda.
Bersikap jujur
Jika Anda pernah melakukan kesalahan atau tindakan kriminal, bersikap jujurlah. Katakan Anda sudah menyesali perbuatan tersebut dan bertanggung jawab meyelesaikan masalah, serta memperbaiki diri agar tak melakukan kesalahan yang sama.
Perusahaan biasanya akan sangat menghargai kejujuran semacam ini, walaupun tentu saja Anda pun harus membuktikan dengan sungguh-sungguh bahwa Anda tak akan melakukan kesalahan yang sama.
Mengecek akun sosial media Anda
Apakah saat kuliah dulu Anda pernah memposting kata-kata kasar atau memaki-maki orang di Twitter? Walaupun kejadiannya sudah lama, tetapi jejak digital dapat membuat perusahaan tak jadi menerima Anda lho, apalagi bila perusahaan tersebut sangat menjunjung tinggi kesopanan dan attitude yang baik dari para karyawannya.
Oleh karena itu, hapuslah postingan-postingan yang berpotensi menghancurkan impian Anda untuk diterima bekerja.
Nah, itu tadi penjelasan lengkap tentang proses screening karyawan baru dan apa saja yang harus Anda persiapkan saat menghadapi proses tersebut. Semoga membantu Anda yang sedang melamar pekerjaan ya!
5 Tanda Bahwa Kewirausahaan Adalah Profesi yang Cocok Anda Tekuni
Informasi, Informasi Bisnis· Agustus 18, 2020 Agustus 18, 2020
Kalau zaman dulu setelah lulus kuliah banyak orang bercita-cita menjadi pegawai negeri atau karyawan swasta di perusahaan besar, sekarang tidak lagi. Memang sih, yang menginginkan bekerja untuk perusahaan masih banyak, tetapi tak sedikit juga anak muda yang berniat untuk langsung menjadi wirausaha dengan membuka bisnisnya sendiri.
Hal ini tentu menjadi kabar gembira, karena itu berarti akan ada semakin banyak lapangan-lapangan kerja baru di Indonesia. Nah, untuk lebih memahami seluk beluk tentang dunia kewirausahaan, kita simak yuk pembahasan lengkapnya berikut ini.
Apa itu kewirausahaan?
Kewirausahaan adalah kegiatan usaha yang bertujuan untuk menghasilkan keuntungan.
Itu penjelasan sederhananya.
Tetapi, sebenarnya kewirausahaan memiliki arti dan peran yang jauh lebih penting dari penjelasan di atas. Usaha atau bisnis yang dibangun oleh seorang wirausaha bisa berpotensi untuk menjadi solusi banyak masalah sosial yang ada di masyarakat.
Biasanya kewirausahaan adalah salah satu jalan yang dapat membantu membuka lapangan kerja, merangsang munculnya inovasi-inovasi produk baru yang kreatif, sampai mengurangi angka pengangguran.
Jadi, bisa dibilang kewirausahaan adalah jalan untuk mendapat keuntungan sekaligus berkontribusi kepada masyarakat sekitar.
Mesipun begitu, memang tak mudah untuk berwirausaha. Meskipun kelihatannya menyenangkan karena Anda tak memiliki atasan yang memerintah sana-sini serta bebas mengatur jadwal sesuka hati, tapi ada tanggung jawab yang besar yang harus dijalankan.
Belum lagi, Anda harus bisa bersikap disiplin terhadap diri sendiri (ini yang susah). Tapi , bukan berarti Anda yang berniat berwirausaha harus jadi kecil hati. Tenang saja, baca artikel ini sampai tuntas agar Anda bisa menjalankan kegiatan wirausaha dengan mantap dan lancar.
Baca juga : Keuntungan Pekerjaan Freelancer di Masa New Normal dan Jenis Kerja yang Bisa Anda Lakukan
Bidang apa saja populer dijadikan usaha?
Walaupun pada dasarnya semua industri bisa dijadikan peluang usaha kewirausahaan, ada beberapa bidang yang menjadi favorit banyak orang saat memulai usaha, yaitu:
Bidang Kuliner
Rasanya ini adalah bidang yang paling banyak ditekuni para wirausaha. Tidak heran memang, karena manusia pasti membutuhkan makanan setiap harinya.
Apalagi di Indonesia di mana dunia kuliner sangat kaya dan beragam jenisnya, rasanya tak akan ada habisnya kuliner untuk dimodifikasi dan dijual oleh para pengusaha makanan.
Bidang Jasa
Kalau Anda tak ingin berjualan produk, Anda bisa lho memilih untuk berwirausaha di bidang jasa. Misalnya saja Anda bisa membuka jasa Wedding Organizer, jasa desain grafis, jasa sebagai penulis lepas, jasa makeup artist, jasa fotografi, dan lain sebagainya.
Sebagai awal, mungkin Anda bisa mulai dengan bekerja sendiri sebagai freelance sambil menekuni karier Anda yang lain. Lama-lama, setelah modal yang dibutuhkan mencukupi dan jam terbang sudah mulai banyak, Anda bisa membuka perusahaan jasa sendiri dengan merekrut beberapa orang staf utuk membantu Anda agar beban kerja bisa terbagi dan Anda bisa lebih fokus untuk memperluas usaha.
Bidang retail
Bila Anda tak terlalu ingin memproduksi barang dan lebih suka menjual barang jadi yang sudah ada, Anda bisa membuka usaha di bidang retail, misalnya menjual pakaian jadi, aksesoris, dan lain sebagainya. Biasanya, untuk memulai usaha ini Anda memang membutuhkan modal yang cukup besar untuk membeli barang-barang yang akan Anda jual.
Meskipun begitu, Anda juga bisa melakukan penjualan dengan sistem konsinyasi. Artinya, si produsen memasok barang di tempat Anda dengan sistem titip. Jadi, barang yang tak laku bisa Anda kembalikan sehingga Anda tak rugi.
Bidang usaha online
Di situasi New Normal seperti sekarang ini, bidang usaha yang dipasarkan secara online menjadi banyak diburu oleh orang-orang. Ada banyak usaha yang bisa dijalankan, mulai dari berjualan pulsa & paket data, catering online, jual beli kebutuhan sehari-hari, dan lainnya.
Franchise
Nah, bila Anda termasuk orang yang memiliki modal tapi tak mau dipusingkan dengan konsep, perencanaan, dan sistem usaha yang dijalankan, maka franchise sepertinya cocok untuk jadi pilihan.
Dengan sistem waralaba/franchise, Anda hanya perlu mengikuti sistem yang sudah ada. Misalnya saat berjualan makanan, biasanya perusahaan pemilik waralaba sudah menyiapkan alat-alat dan pasokan bahan-bahan yang dibutuhkan, sehingga Anda tinggal mencari pegawai untuk berjualan setiap harinya.
Langkah-langkah menjadi wirausaha
Bila Anda tertarik untuk menjadi seorang wirausaha, inilah langkah-langkah yang harus dijalankan:
Cari ide usaha
Mempelajari bidang yang ingin dijalankan
Menentukan target pasar
Membuat business plan
Mengumpulkan modal usaha atau mencari investor
Mulai menjalankan business plan Anda
5 tanda kewirausahaan adalah profesi yang cocok anda tekuni
Walaupun Anda sudah memiliki keinginan untuk terjun di dunia kewirausahaan, tetapi sebaiknya cek dulu apakah Anda memiliki karakter dan hal-hal yang diperlukan untuk menjadi seorang wirausaha sejati.
Berani menanggung resiko
Dalam hidup ini, segala sesuatu yang Anda lakukan pasti ada resikonya. Dalam dunia bisnis, resiko yang datang bisa menjadi berkali-kali lipat karena melibatkan modal yang Anda miliki. Saat berani mulai berwirausaha, ada kemungkinan Anda mendapat untung atau malah rugi.
Tapi ingat, berani menanggung resiko bukan berarti Anda bisa bertindak nekat. Setiap langkah yang Anda lakukan harus diperhitungkan baik-baik. Nah, jika Anda tak takut menghadapi resiko yang mungkin menghadang, berarti Anda memang memiliki jiwa wirausaha.
Baca juga : Management 101: Apa Saja yang Perlu Anda Ketahui tentang Pengertian Manajemen?
Seorang visioner
Apakah Anda memiliki banyak cita-cita untuk tidak sekedar membuka usaha, tetapi juga membantu orang lain yang kesulitan pekerjaan, lalu mengembangkan usaha menjadi sesuatu yang bisa membantu mengangkat perekonomian di daerah sekitar Anda? Nah, bisa jadi Anda adalah seorang visioner.
Jangan sia-siakan semua niatan tadi. Wujudkan saja satu-persatu. Anda bisa mulai usaha kecil-kecilan dan mengembangkannya menjadi besar, sampai Anda bisa mewujudkan cita-cita yang Anda impikan.
Memiliki jiwa kepemimpinan
Sebagai calon pemilik usaha, tentu Anda harus bisa memimpin orang lain. Tapi yang paling penting adalah Anda bisa memimpin diri sendiri terlebih dahulu.
Mengapa begitu?
Karena, saat memulai terjun ke dunia kewirausahaan, Anda harus bisa berdisiplin mengerjakan segala sesuatunya, meskipun saat Anda sedang “tidak mood”.
Berbeda dengan saat bekerja di perusahaan di mana ada atasan yang menegur apabila Anda bekerja malas-malasan, di dunia wirausaha tidak akan ada yang memarahi Anda apabila Anda tak sungguh-sungguh dalam bekerja.
Intinya, dalam dunia kewirausahaan, Anda adalah orang yang bisa menentukan sukses tidaknya Anda dalam menjalani usaha, dan bukan orang lain.
Menyukai tantangan
Salah satu yang harus Anda hadapi saat menekuni dunia kewirausahaan adalah siap menghadapi tantangan, misalnya saja berupa perubahan harga bahan baku, biaya sewa toko yang meningkat, daya beli masyarakat yang menurun, dan lain sebagainya.
Think out of the box
Think out of the box alias berpikir kreatif memang mudah diucapkan, tapi kenyataannya sering sulit diaplikasikan dalam kehidupan nyata. Tapi jika Anda selama ini tak mengalami kesulitan untuk berpikir kreatif dan menciptakan ide-ide usaha yang unik dan tidak mainstream, berarti Anda sudah memiliki modal yang sangat kuat untuk berwirausaha.
Nah, itu tadi pembahasan lengkap tentang kewirausahaan yang semoga bisa membantu Anda memutuskan apakah kewirausahaan adalah profesi yang cocok untuk Anda tekuni.
Keuntungan Pekerjaan Freelancer di Masa New Normal dan Jenis Kerja yang Bisa Anda Lakukan
Informasi, Karir· Agustus 7, 2020 Agustus 7, 2020
Situasi COVID-19 yang melanda dunia memang sangat berpengaruh pada kondisi perekonomian semua negara, tidak terkecuali di Indonesia. Seperti kita lihat di berita, banyak karyawan-karyawan yang di-PHK karena perusahaan tak mampu lagi membayar gaji karyawannya yang disebabkan proses produksi terhenti selama COVID-19.
Oleh karena itu, banyak orang yang kemudian banting stir dalam bekerja. Ada yang kemudian membuka usaha, dan ada juga yang lalu menjadi freelancer. Kalau di masa new normal ini Anda termasuk orang yang masih mencari pekerjaan yang bisa dilakukan, tak ada salahnya lho mempertimbangkan untuk menjadi freelancer.
Selain bisa menjadi sumber penghasilan baru, banyak keuntungan yang bisa didapat dari freelance job. Mau tahu apa saja? Simak pembahasan kita berikut ini ya.
Apa itu freelance
Freelance adalah sebuah istilah bagi orang yang bekerja lepas tanpa terikat pada satu instasi atau perusahaan. Biasanya freelancer (sebutan untuk pekerja lepas) bekerja hanya pada proyek tertentu saja, dan mendapatkan fee tertentu yang telah disepakati sebelum pekerjaan dimulai.
Freelancer banyak ditemukan di industri kreatif, seperti penulis, musisi, programmer komputer, penerjemah, web desainer, grafik desainer, fotografer, dan masih banyak lagi. Meskipun begitu, tak menutup kemungkinan di setiap industri lainnya juga banyak terdapat freelancer.
Keuntungan bekerja sebagai freelancer
Ada banyak keuntungan yang bisa dirasakan saat Anda memutuskan untuk menjadi seorang freelancer, di antaranya:
Bebas menentukan pekerjaan yang akan diambil
Kalau saat Anda bekerja di perusahaan biasanya Anda harus melakukan apapun yang diperintahkan oleh atasan, tidak demikian halnya dengan menjadi freelancer. Anda bebas menentukan mana saja pekerjaan yang ingin Anda ambil atau tolak. Anda bisa dengan leluasa menyesuaikannya dengan minat Anda dan tak akan terpaksa mengerjakan tugas yang tak Anda sukai.
Bisa bekerja di mana saja
Anda bisa mengerjakan proyek di halaman rumah, kamar tidur, cafe, atau tempat lainnya. Hal ini karena dalam pekerjaan freelance, yang penting adalah hasil dan bukan tempat pengerjaannya.
Bisa mendapat lebih banyak penghasilan
Perhitungan sederhananya adalah:
Semakin banyak proyek yang dikerjakan = Semakin banyak uang yang didapat
Dengan begitu, Anda bisa mendapatkan penghasilan sebanyak mungkin sesuai dengan yang Anda mau, asalkan Anda sanggup mengerjakan proyek-proyek yang tersedia.
Bebas menentukan tarif
Salah satu hal yang paling menggiurkan dari menjadi seorang freelancer adalah Anda bisa menentukan tarif berapapun yang ingin Anda patok. Tentu saja hal ini juga harus sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki dan hasil pekerjaan yang dapat Anda berikan. Tetapi, bila Anda percaya diri dengan skill Anda, tak ada salahnya mematok harga tinggi lho.
Baca juga : Berencana Resign Dalam Waktu Dekat? Pelajari Dulu Contoh Surat Pengunduran Diri dan Cara Membuatnya
Jenis pekerjaan freelancer
Nah, kalau tadi kita sudah membahas tentang pengertian dan manfaat menjadi freelancer, berikut ini kita lihat yuk informasi tentang jenis pekerjaan freelance apa saja yang bisa Anda pilih.
Penulis
Mau tahu pekerjaan apa yang mudah dilakukan tapi bisa menghasilkan pendapatan yang besar?
Menulis. Anda bisa menulis di mana pun, hanya berbekal laptop dan internet.
Anda dapat menulis berbagai artikel yang dibutuhkan oleh media-media online atau blog. Biasanya, di awal proyek media tersebut akan menegosiasikan harga per artikel. Jika itu terjadi, maka itu artinya Anda menjual putus artikel yang Anda tulis. Jadi, artikel tersebut akan menjadi milik orang yang membelinya.
Tetapi lain halnya bila Anda menulis untuk media online dan mendapatkan pay per view. Itu berarti, setiap ada yang mengklik artikel Anda dan membacanya, barulah Anda mendapat bayaran.
Walaupun terlihat sederhana, tapi pekerjaan freelancer sebagai penulis banyak dibutuhkan oleh media lho. Apalagi dari segi biaya, memang lebih murah menggunakan jasa penulis lepas ketimbang meng-hire penulis tetap untuk bekerja di perusahaan.
Nah, jika Anda sangat berminat untuk menjadi freelance writer, cobalah mulai memperhatikan keadaan sekeliling. Topik apa yang sedang menjadi perhatian dan minat banyak orang? Lalu mulailah menulisnya. Sebagai awalan, Anda bisa berlatih menulis opini dari berita-berita yang Anda lihat atau dengar. Nah, hasil tulisan itu bisa Anda jadikan sebagai portofolio utuk ditunjukkan pada calon project owner yang berminat menggunakan jasa Anda.
Satu catatan penting: Sebagai penulis freelance, Anda akan dituntut untuk bisa menulis artikel dan banyak tema, termasuk tema yang mungkin tidak Anda kuasai. Nah, bila itu terjadi, maka mau tidak mau Anda harus mempelajari tema-tema tersebut agar bisa menghasilkan tulisan yang baik dan sesuai fakta.
Penerjemah
Hampir sama seperti penulis, penerjemah juga biasanya berkutat dengan kata-kata. Bedanya, kalau penulis menghasilkan karya buah pikiran, penerjemah mengalihbahasakan suatu dokumen atau artikel dari satu bahasa ke bahasa lainnya.
Untuk menjadi freelance translator atau penerjemah, tentu Anda harus menguasai bahasa asing terlebih dahulu. Walaupun penerjemah bahasa Indonesia – Inggris biasanya lebih sering dibutuhkan, tetapi bila Anda menguasai bahasa asing lainnya yang lebih jarang digunakan, seperti bahasa Spanyol atau Russia, Anda bisa mematok tarif yang jauh lebih tinggi.
Sama seperti freelance writer, Anda juga harus membuat portofolio hasil kerja Anda. Bila Anda seorang penerjemah pemula yang belum banyak melakukan penerjemahan, Anda bisa mengambil dokumen atau artikel online, lalu menerjemahkannya untuk ditunjukkan sebagai contoh bagi calon klien Anda.
Dubber/Voice talent
Anda memiliki suara yang bagus yang enak didengar? Kalau begitu, coba deh untuk menjadi voice talent atau dubber. Ini adalah salah satu pekerjaan freelance yang sangat menjanjikan, karena biasanya tarif yang diterima cukup besar.
Kalau Anda belum memiliki alat perekam yang canggih, Anda bisa membuat sample suara dengan menggunakan smartphone yang Anda miliki. Lalu kirimkan contoh suara tersebut dalam bentuk file mp3 ke perusahaan-perusahaan di bidang entertainment atau production house yang biasanya membutuhkan banyak karakter suara untuk mengisi video-video mereka.
Admin sosial media
Dengan adanya pandemi COVID-19, bayak perusahaan jadi bergantung kepada promosi online di media sosial. Ini berarti, ada banyak lowongan menjadi freelance admin sosial media yang mungkin salah satunya bisa Anda isi.
Perusahan cenderung memilih untuk mempekerjakan freelancer sebagai admin sosmed, karena memang jauh lebih efisien dan efektif. Para admin tersebut bisa bekerja dari mana saja, hanya berbekal smartphone dan jaringan internet.
Bila Anda berminat untuk menjadi freelance admin sosial media, yang harus Anda perhatikan adalah penguasaan materi dan inormasi tentang produk dan perusahaan yang Anda wakili di sosial media. Dengan begitu, jika ada pertanyaan dari pelanggan, Anda bisa langsung memberikan tanggapan tanpa harus sibuk mencari informasi lagi.
Jika Anda bisa membuat konten-konten yang menarik dalam postingan sosial media, maka itu juga bisa merupakan nilai tambah. Biasanya, dalam sehari ada beberapa admin sosial media yang bertugas, jadi Anda mungkin akan kebagian bertugas di salah satu shift.
Desainer grafis
Anda punya bakat di bidang desain grafis? Kalau begitu, selamat! Anda pasti tak akan kesulitan mencari pekerjaan freelance. Ada sangat banyak proyek dari perusahaan-perusahaan besar yang membutuhkan desainer grafis freelance di masa new normal ini. Siapa tahu saja salah satunya bisa menjadi ladang penghasilan baru buat Anda.
Jika ingin menjadi pekerja freelance di bidang ini, jangan lupa utuk selalu mengikuti perkembangan terbaru tentang trend desain grafis. Jangan sampai hasil desain Anda ketinggalan zaman.
Nah, itu tadi penjelasan lengkap tentang keuntungan menjadi freelancer dan jenis-jenis pekerjaan freelance yang bisa Anda pilih. Semoga berguna ya informasinya!
Jenis-jenis Tes Psikologi yang Akan Anda Hadapi Saat Melamar Kerja ke Perusahaan
Human resource, Informasi, Karir, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia· Agustus 6, 2020 Agustus 6, 2020
Lapangan pekerjaan yang terbatas bila dibandingkan dengan calon pelamar kerja yang ada memang membuat perusahaan harus mengadakan tes berlapis dalam memilih kandidat terbaiknya. Tak hanya tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan saja, tapi sekarang juga mulai banyak perusahaan yang mengadakan psikotes alias tes psikologi. Alasannya tentu agar perusahaan dapat melakukan seleksi dengan lebih akurat.
Apa itu tes psikologi?
Tes psikologi atau psikotes adalah tes yang menggunakan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis, seperti fungsi kognitif dan emosional, tentang individu tertentu.
Ada banyak jenis tes psikologi, diantaranya adalah:
Tes Myers-Briggs
Tes Sinonim
Tes Antonim
Tes Big Five
Tes Acak Kata
Tes Wartegg
Tes Gambar Orang
Tes Gambar Pohon
Tes Kraepelin
Tes Pauli
Tes Deret Angka, dan masih banyak lagi
Tes Psikologi dalam pekerjaan
Tes psikologi untuk pekerjaan yang biasa disebut pula dengan tes psikometrik adalah metode ilmiah yang digunakan untuk mengukur kemampuan mental dan gaya perilaku seseorang. Ini dianggap sebagai metode paling efektif untuk mengukur kecocokan seorang pelamar kerja dengan posisi yang mereka lamar.
Biasanya, psikotes dirancang untuk mengukur kesesuaian kandidat untuk suatu posisi berdasarkan karakteristik kepribadian yang diperlukan untuk memenuhi fungsi kerja tersebut. Dengan kata lain, tes psikologis dalam pekerjaan dirancang untuk melihat seberapa baik seorang kandidat cocok dengan budaya suatu perusahaan dan pekerjaan yang nanti akan dilakukannya bila diterima bekerja.
Tujuan tes psikologi untuk rekrutmen
Ada berbagai tujuan mengapa perusahaan melakukan tes psikologi kepada calon karyawannya, yaitu:
Mengukur potensi kecerdasan intelegensi, emosional, dan spiritual
Di zaman sekarang, nilai bagus dan ijazah tak lantas menjamin seseorang memiliki karakter dan etos kerja yang baik. Itulah sebabnya, perusahaan membutuhkan alat bantu untuk mengukur kecerdasan intelegensi, emosional, dan spiritual dengan psikotes. Hal ini sangat penting terutama untuk posisi-posisi di mana dibutuhkan pribadi yang matang dan bertanggung jawab, seperti posisi manajer atau kepala bagian.
Lebih mengenal karakter calon karyawan
Psikotes dirancang untuk dapat mengetahui kepribadian seseorang, walaupun orang tersebut berusaha menutupinya. Bisa saja seseorang terlihat percaya diri dan fokus, padahal sebenarnya ia orang yang mudah gugup dan kehilangan konsentrasi saat berada di bawah tekanan. Kalau saat interview kerja biasanya seseorang mampu menampilkan hanya sisi terbaiknya saja, namun tidak demikian ceritanya saat berhadapan dengan psikotes, karena ia tidak dapat membohongi tes psikologi.
Mengetahui tipe karyawan dalam bekerja
Apakah Anda lebih nyaman bekerja sendirian atau dalam tim? Nah, salah satu tugas psikotes adalah menemukan tipe bekerja seseorang agar bisa ditempatkan sesuai dengan potensi dan bakat alaminya.
Selain itu, psikotes juga dapat mendeteksi apakah Anda sebagai pelamar kerja cukup tahan terhadap tekanan atau stres, terutama pada pekerjaan-pekerjaan yang menuntut karyawannya tahan mental dalam menghadapi situasi-situasi di luar dugaan.
Perusahaan dapat menempatkan karyawan di posisi yang tepat
Tidak ada yang lebih menghambat pekerjaan dibandingkan dengan penempatan orang yang salah untuk suatu jabatan. Sebagai contoh, bila perusahaan memilih sosok manajer yang tak tegas dan tak disiplin tentu bisa menghancurkan kualitas sebuah tim. Itulah salah satu penyebab mengapa psikotes dapat sangat membantu perusahaan, karena bisa membantu mereka menempatkan karyawan di jabatan dan fungsi kerja yang tepat.
Jenis-jenis tes psikologi untuk rekrutmen pegawai
Walaupun ada banyak terdapat tes psikologi, namun untuk melakukan rekrutmen karyawan baru, biasanya ada beberapa psikotes yang sangat populer digunakan oleh perusahaan, yaitu:
Big Five
Tes yang pertama adalah Big Five. Tes ini dapat digunakan untuk memprediksi cara belajar dan metode kerja kandidat yang mendaftar.
Cara mengerjakan Tes Big Five ini adalah Anda akan diberikan pertanyaan yang harus Anda jawab dengan skala dari 1 sampai dengan 5. Skala 1 = sangat tidak setuju, dan skala 5 = sangat setuju. Dari jawaban yang diberikan itulah psikolog perusahaan dapat melihat tipikal metode kerja Anda sebagai seorang calon karyawan.
Myers-Briggs
Bisa dibilang, ini adalah jenis tes psikologi yang paling populer. Bahkan, Anda pun bisa mengambil tes ini secara gratis di internet dan langsung mendapatkan hasilnya.
Tes kepribadian Myers-Briggs bisa membantu Anda lebih mengenal diri Anda sendiri. Ini pun biasanya digunakan perusahaan untuk lebih mengenal kepribadian karyawannya.
Hasil tes Myers-Briggs biasanya diwakili oleh 4 singkatan huruf, yaitu:
ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ.
Hasil tes kepribadian Myers-Briggs akan membuat tim manajemen SDM lebih mudah menentukan apakah calon pelamar kerja memiliki kecocokan dengan kebutuhan posisi yang dilamar atau tidak.
Tes Wartegg
Tes wartegg adalah salah satu bahan tes psikologi yang sangat sering digunakan, tidak hanya untuk rekrutmen pegawai, tapi juga untuk mengetahui potensi dan bakat seseorang secara umum.
Saat mengerjakan tes ini, Anda akan diminta untuk melengkapi gambar dalam 8 buah kotak yang berisi titik dan garis. Dan dari hasil pengerjaan kelengkapan gambar itulah psikolog akan mampu mengetahui karakter seseorang dari segi imajinasi, emosi, dan kemampuan emosionalnya dalam mengontrol sesuatu.
Baca juga : Berencana Resign Dalam Waktu Dekat? Pelajari Dulu Contoh Surat Pengunduran Diri dan Cara Membuatnya
Tips mengerjakan tes psikologi
Apakah Anda sering merasa gugup saat akan mengerjakan psikotes? Hal itu memang wajar kok. Meskipun begitu, sebenarnya Anda tak perlu merasa kuatir berlebihan, karena rasa cemas itu justru bisa mengganggu konsentrasi saat mengerjakan soal-soal psikotes.
Saat melakukan tes psikologi Anda harus bersikap setenang mungkin agar hasilnya akurat. Nah, untuk itu berikut ini akan kita bahas tips-tips mempersiapkan diri dalam menghadapi psikotes.
Sering berlatih mengerjakan soal psikotes
Ada banyak buku dan materi online di internet yang bisa Anda gunakan untuk berlatih. Tujuannya agar Anda terbiasa dengan petunjuk pengerjaan, dan Anda bisa berpikir lebih cepat saat mengerjakan soal-soalnya. Selain itu, sering berlatih juga bisa membuat Anda menjadi rileks ketika berhadapan dengan tes yang sebenarnya.
Konsentrasi
Salah satu kunci yang paling penting saat mengerjakan soal-soal tes psikologi adalah konsentrasi tingkat tinggi. Biasanya soal psikotes terdiri dari banyak pertanyaan yang kadang mungkin membuat Anda bosan. Tetapi, justru di situlah saat Anda harus menjaga konsentrasi agar bisa menjawab sebaik mungkin.
Tetap tenang dan jangan terpengaruh keadaan di sekitar
Saat mengerjakan soal-soal psikotes, apalagi bila Anda melakukan tes bersama puluhan orang lainnya dalam satu ruangan, seringkali Anda terpengaruh saat ada yang sudah selesai duluan mengerjakan, dan membuat Anda jadi panik dan ikut-ikutan ingin cepat selesai juga. Padahal, seharusnya abaikan saja apapun yang terjadi di ruangan. Yang terpenting adalah tetap mengerjakan sebaik-baiknya dan memaksimalkan waktu sampai habis.
Berdoa
Saat usaha sudah dilakukan secara maksimal, yang bisa Anda lakukan untuk menyempurnakan ikhtiar adalah dengan berdoa. Jangan lupa berdoa sebelum mengerjakan dan setelah selesai tes. Serahkan semuanya pada yang Maha Kuasa.
Nah, itulah jenis-jenis tes psikologi yang mungkin Anda hadapi saat melamar kerja di perusahaan beserta kiat-kiat untuk melaluinya dengan baik. Jangan terlalu kuatir dan persiapkan saja diri Anda dengan baik. Semoga tips-tips di atas dapat membantu Anda mengerjakan psikotes ya!
Berencana Resign Dalam Waktu Dekat? Pelajari Dulu Contoh Surat Pengunduran Diri dan Cara Membuatnya
Human resource, Informasi, Karir, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia· Agustus 5, 2020 Agustus 5, 2020
Bekerja di suatu perusahaan memang mirip dengan mencari jodoh. Harus ada chemistry yang dihasilkan agar hubungan bisa awet. Kalau salah satu pihak sudah tak bahagia, bukankah lebih baik berpisah?
Dalam pekerjaan pun, ada kalanya Anda mungkin sudah merasa tak ingin lagi melanjutkan bekerja di perusahaan Anda sekarang. Alasannya bisa bermacam-macam.
Bisa jadi Anda tak cocok dengan atasan, atau sudah mendapat tawaran pekerjaan yang baru. Tapi bagaimana caranya ya mengetahui apakah sebaiknya tetap melanjutkan perusahaan ini ataukah sebaiknya resign saja?
Untuk memudahkan Anda mengambil keputusan, kali ini kita akan membahas segala sesuatu yang berhubungan dengan resignation atau pengunduran diri dalam bekerja, mulai dari alasan yang tepat untuk resign sampai contoh surat pengunduran diri untuk diserahkan kepada perusahaan tempat Anda bekerja.
Alasan apa yang tepat untuk resign?
Sebenarnya tak ada aturan yang melarang Anda resign kapan pun Anda mau (tentu saja kecuali hal itu sudah tertera pada kontrak kerja). Meskipun begitu, ada baiknya bila Anda resign karena alasan yang tepat, setelah melalui pertimbangan matang, dan tidak gegabah.
Sebelum Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, ada baiknya tanyakan dulu beberapa hal ini pada diri sendiri:
Apa alasan Anda sebenarnya ingin resign?
Bila ada masalah di tempat kerja, apakah masih bisa diselesaikan baik-baik?
Bagaimana hubungan Anda dengan rekan kerja di kantor?
Apakah alasan resign berhubungan dengan gaji?
Apakah Anda sudah mencoba menyelesaikan masalah yang timbul di tempat kerja?
Apakah Anda sudah memiliki tawaran pekerjaan lain yang jauh lebih menjanjikan?
Apakah Anda sudah memiliki rencana usai resign?
Pertanyaan-pertanyaan tadi wajib Anda jawab sebelum Anda memutuskan resign. Nah, Anda sangat berhak untuk resign apabila menemukan alasan-alasan berikut ini:
Anda sudah menemukan pekerjaan yang baru
Saat kualitas kerja Anda bagus, biasanya Anda akan mulai ditawari banyak posisi baru di perusahaan lain. Memang tak harus Anda langsung terima, tetapi hal ini bisa Anda pertimbangkan.
Misalnya saja, apakah prospek pekerjaan di perusahaan lain cukup cerah dan mengalami peningkatan dari segi penghasilan dibandingkan dengan gaji Anda sekarang? Apakah posisi yang ditawarkan sesuai dengan kualifikasi dan passion Anda?
Kalau memang banyak segi positif yang bisa didapat dari tawaran pekerjaan lain, tak ada salahnya lho bila Anda terima kesempatan itu. Apalagi kalau tawaran datang dari perusahaan yang lebih besar, karena itu berarti kesempatan Anda untuk berkembang secara profesional juga lebih tinggi.
Anda tak menyukai pekerjaan Anda yang sekarang
Ada banyak alasan kenapa seseorang bisa tak menyukai pekerjaan yang digelutinya. Bisa saja dulu Anda menerima pekerjaan ini saat baru fresh graduate dan belum punya pengalaman kerja, sehingga pekerjaan apapun diambil, dengan alasan untuk mencari pengalaman kerja.
Tapi bila setelah dijalani Anda merasa ini memang bukan pekerjaan yang cocok untuk Anda, maka tak ada salahnya bila resign untuk mengikuti passion Anda yang sebenarnya.
Pindah kota atau negara
Terkadang dalam hidup ini ada hal yang tak bisa diprediksi. Mungkin saja Anda sangat betah berada di tempat bekerja yang sekarang, tetapi karena suami pindah tugas ke luar kota atau bahkan ke luar negeri, mau tak mau Anda pun jadi harus ikut pindah.
Ingin melanjutkan sekolah
Banyak universitas yang menawarkan kelas karyawan atau kelas eksekutif untuk mengakomodir mahasiswanya yang juga bekerja setiap hari. Meskipun begitu, jika Anda termasuk orang yang sulit untuk membagi waktu dan fokus di beberapa hal sekaligus, ada baiknya Anda berhenti bekerja dulu agar bisa konsentrasi melanjutkan pendidikan.
Akan menikah atau mengikuti program kehamilan
Anda akan segera menikah atau ingin mengikuti program kehamilan dan tak ingin perhatian pada keluarga terbagi dengan pekerjaan? Kalau iya, maka resign adalah opsi terbaik.
Suasana kerja sudah tak lagi kondusif
Terkadang Anda sangat menikmati pekerjaan yang Anda lakukan, tapi sayang suasana di kantor membuat Anda tak tahan lagi. Mulai dari rekan kerja yang malas dan lebih suka bergosip, atasan yang tak menghargai hasil kerja Anda, sampai gaji yang stagnan tak dan mengalami kenaikan sejak Anda masuk 10 tahun lalu.
Wah, kalau sudah begini, memang sebaiknya Anda cari saja tempat yang menawarkan suasana kerja lebih kondusif.
Tak ada kesempatan untuk perkembangan karier
Bila Anda sudah menjadi kepala bagian suatu departemen, dan itu adalah posisi tertinggi maksimal yang bisa Anda duduki di dalam suatu perusahaan, maka Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk pindah perusahaan apabila Anda masih ingin mengejar posisi yang lebih tinggi lagi.
Gaji di bawah standard
Walaupun Anda bekerja mengikuti passion, tetapi gaji pastilah menjadi salah satu tujuan dalam bekerja, apalagi kalau Anda sangat mengandalkan penghasilan dari kantor untuk memenuhi kebutuhan hidup. Kalau memang setelah berusaha negosiasi dengan perusahaan Anda tak juga mendapat hasil yang memuaskan, Anda sangat berhak lho untuk mengundurkan diri.
Hal-hal yang wajib dicantumkan dalam surat pengunduran diri
Bila Anda sudah mantap untuk resign, maka langkah selanjutnya adalah membuat resignation letter atau surat pengunduran diri. Nah, sebelum menulis surat tersebut, ada baiknya Anda mempelajari hal-hal yang wajib Anda cantumkan dalam surat resign, yaitu:
Penggunaan bahasa formal
Penyerahan surat ditujukan ke siapa
Nama lengkap dan jabatan Anda
Usia dan lama bekerja
Alasan pengunduran diri
Selain hal-hal di atas, yang wajib dilakukan adalah penyerahan surat minimal 1-3 bulan sebelum tanggal rencana resign Anda.
Mengapa begitu?
Karena perusahaan harus mencari pengganti Anda, dan Anda pun harus memiliki waktu yang cukup untuk membereskan dan mendelegasikan pekerjaan Anda pada pengganti yang baru.
Contoh surat pengunduran diri
Agar memudahkan Anda membuat resignation letter, berikut ini ada beberapa contoh surat pengunduran diri sesuai dengan kondisinya masing-masing:
Baca juga : Management 101: Apa Saja yang Perlu Anda Ketahui tentang Pengertian Manajemen?
Contoh surat pengunduran diri karena mau menikah
Bandung, 31 Juli 2020
Kepada Yth.
Bapak Direktur PT. Sejahtera Pangan Dunia
di tempat
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama : Sophia Maudya
Usia : 26 tahun
Tempat/Tanggal lahir : Bandung, 12 September 1994
No. Pegawai : B0613TS
Jabatan : Staf Akunting
Departemen : Tax & Finance
Bekerja sejak : tahun 2016
Bermaksud untuk menyerahkan surat permohonan mengundurkan diri dari PT. Sejahtera Pangan Dunia terhitung tanggal 1 November 2020 karena sebentar lagi akan menikah dan ingin fokus mengurus keluarga.
Saya akan menyelesaikan pekerjaan dan tugas-tugas saya sebelum meninggalkan perusahaan ini dan mendelegasikan tanggung jawab pada pengganti saya yang baru.
Terima kasih atas segala bimbingan dan kesempatan yang diberikan oleh bapak selaku pimpinan, juga rekan-rekan selama saya bekerja di sini.
Sekian surat pengunduran diri saya saya buat. Mohon maaf atas segala kekhilafan yang mungkin terjadi selama saya bertugas di PT. Sejahtera Pangan Dunia.
Hormat saya,
Sophia Maudya
Contoh surat pengunduran diri karena ingin melanjutkan pendidikan
Jakarta, 3 Agustus 2020
Kepada Yth,
HRD Manager
PT. Cemerlang Sukses Abadi
Jl. HR. Rasuna Said No. 218 A, Jakarta.
Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Adrian Danutirta, S.E.
Usia : 31 tahun
Jabatan : Staff Logistik
Lama bekerja : 3 tahun 6 bulan (Sejak Februari 2017)
Dengan ini bermaksud untuk mengajukan permohonan pengunduran diri bekerja karena saya bermaksud untuk melanjutkan sekolah dan mengambil gelar pasca sarjana.
Keputusan ini saya ambil dengan berat hati, karena saya sangat menikmati bekerja di PT. Cemerlang Sukses Abadi. Tetapi demi kemajuan masa depan saya, maka saya memutuskan untuk fokus melanjutkan sekolah terlebih dahulu.
Saya akan resign terhitung tanggal 1 September 2020, tetapi dapat dihubungi kapan pun apabila ada sisa pekerjaan yang masih memerlukan bantuan saya.
Terima kasih atas segala kesempatan yang diberikan oleh perusahaan. Semoga kita dapat bekerja sama lagi di masa yang akan datang.
Hormat Saya,
Adrian Danutirta
Nah, itu tadi penjelasan tentang resignation dan contoh surat pengunduran diri yang perlu Anda buat jika ingin resign dari tempat Anda bekerja. Hope it helps!
Hobi dan Passion ini Ternyata Bisa Menunjang Produktivitas Kerja Anda di Kantor Lho!
Informasi· Juli 30, 2020 Agustus 3, 2020
Setiap orang termasuk Anda pasti punya hobi untuk mengisi waktu luang. Hobi memang pilihan tepat untuk membuat hidup Anda lebih berwarna, sekaligus juga menghilangkan stres yang biasa timbul akibat pekerjaan, dengan memberikan suntikan energi baru. Apalagi kalau Anda memiliki beberapa hobi sekaligus, pasti Anda tak akan mudah merasa stres dan bisa lebih bahagia dalam menjalankan hidup.
Meskipun begitu, ternyata hobi dan passion punya manfaat lainnya lho. Dengan melakukan hobi yang tepat, Anda bisa sekaligus meningkatkan produktivitas dalam bekerja. Tak percaya? Kalau begitu kita simak yuk hobi dan passion apa saja yang mampu meningkatkan produktivias dan kreativitas dalam pekerjaan.
Membaca
Apakah Anda punya hobi baca buku?
Membaca memang kegiatan yang rileks dan menyenangkan. Apalagi kalau yang Anda baca adalah buku karangan penulis favorit, mulai dari Agatha Christie, Mary Higgins Clark, sampai JK Rowling misalnya.
Tapi tahukah Anda, selain memungkinkan kita untuk menikmati beragam cerita, membaca juga mampu meningkatkan pengetahuan akan banyak hal, walaupun yang dibaca adalah cerita fiksi? Selain itu, karena membaca membutuhkan fokus penuh, hal ini tentu bisa melatih Anda yang biasanya mudah ter-distract menjadi bisa memiliki tingkat konsentrasi lebih tinggi.
Masih ada lagi keuntungannya. Membaca juga bisa meningkatkan daya imajinasi. Jadi, kalau Anda bekerja di industri kreatif, hobi ini sangat tepat dilakukan untuk menunjang produktivitas.
Bermain games
Siapa bilang bermain games tak ada gunanya? Biasanya orang yang hobi bermain games memiliki kemampuan strategis yang luar biasa, lho! Apalagi kalau Anda bermain games interaktif. Games zaman sekarang memang sangat bervariatif. Ada permainan yang tentang menyusun strategi mengalahkan musuh, ada yang tentang strategi membangun peradaan, dan lainnya.
Bila diibaratkan, seluruh kondisi yang Anda hadapi saat bermain games, biasanya ditemui juga dalam kehidupan pekerjaan sehari-hari. Misalnya Anda seorang manajer marketing. Pasti Anda harus menyusun strategi bagaimana bisa mengungguli perusahaan pesaing. Apalgi bila ditelaah, ada banyak trik-trik saat bermain games yang pasti bisa Anda aplikasikan di dunia nyata.
Menulis
Coba bayangkan, berapa banyak laporan dan proposal yang harus Anda tulis setiap bulannya? Dan biasanya proposal tersebut harus dikemas semenarik mungkin dengan gaya bahasa yang mudah dicerna dan to the point. Hal ini tentu tak gampang untuk dilakukan, tetapi lain halnya kalau Anda sudah terbiasa menulis. Anda akan semakin bisa cepat mengerjakan proposal dan laporan tersebut. Dengan begitu, pasti produktivitas kerja Anda akan meningkat dengan sendirinya.
Berkebun
Di masa pandemi seperti ini, banyak orang mulai hobi berkebun karena tak bisa leluasa bepergian seperti dulu. Mulai dari menanam bunga, sayuran, hingga buah-buahan mejadi kegiatan baru yang dilakukan orang-orang termasuk Anda.
Nah, bila Anda memiliki hobi berkebun, maka bersyukurlah karena hal itu ternyata bisa meningkatkan produktivitas Anda dalam bekerja. Seperti kita tahu, berkebun dapat melatih fisik dan mental menjadi lebih kuat. Anda akan harus bisa tahan dengan proses yang panjang saat menanam tanaman, mulai dari menyemai, pindah tanam di pot, merawat, sampai masa memanen. Belum lagi ditambah kalau ada hama yang menyerang tanaman dan tanaman Anda menjadi rusak.
Dalam kehidupan pekerjaan, Anda pun harus selalu siap dengan berbagai kemungkinan yang terjadi. Masalah pasti selalu datang menghadang. Kalau Anda tak siap mental dan mudah putus asa, maka pasti akan memengaruhi tingkat produktivitas dalam bekerja.
Bermain musik
Musik sejak dulu dikenal memiliki banyak manfaat, salah satunya bisa membuat rileks pikiran. Anda yang biasanya mudah stres atau panik, bisa lho memutar musik yang menenangkan agar bisa bekerja dengan baik.
Tetapi bukan hanya itu saja ternyata, bermain musik pun memiliki efek baik utuk produktivitas Anda. Saat Anda memainkan alat musik, baik itu gitar, piano, atau yang lainnya, Anda sekaligus melatih koordinasi gerak tangan, mata dan otak. Apalagi kalau Anda juga bermain musik sambil membaca not balok.
Saat bekerja, seringkali kita diharuskan untuk ber-multitasking alias mengerjakan beberapa hal dalam waktu yang bersamaan, sambil tetap menjaga hasil kerja maksimal. Nah, bermain musik dapat melatih konsentrasi dan kemampuan multitasking Anda.
DIY (Do It Yourself)
Apakah Anda punya hobi membuat sesuatu dari barang-barang bekas atau memperbaiki alat-alat yang rusak? Atau bahkan melakukan make over di rumah tanpa bantuan desainer? Berarti Anda suka dengan hobi ber-DIY alias do it yourself. Ada banyak manfaat dengan memiliki passion yang satu ini, lho. Sebagai contoh, Anda akan terbiasa untuk memperbaiki sendiri peralatan dan perlengkapan di kantor yang rusak tanpa harus menunggu teknisi, sehingga pekerjaan pun bisa lebih cepat diselesaikan.
Selain itu, hobi DIY juga bisa membuat Anda memiliki mental tahan banting, karena biasanya mereka yang memiliki hobi ini tak pantang menyerah daam mengerjakan sesuatu, dan memiliki tekad yang kuat untuk bisa menyelesaikan suatu project. Biasanya, tipe seperti ini juga bisa cepat belajar dan menguasai skill baru tanpa butuh waktu lama. Jelas ini akan sangat menguntungkan Anda dalam bekerja, sebab produktivitas pun akan meningkat saat Anda bisa menguasai banyak kemampuan dalam waktu singkat.
Memasak
Nah, mungkin sebagian di antara Anda bingung kenapa memasak masuk ke daftar hobi dan passion yang bisa membantu meningkatkan produktivitas dalam bekerja. Hal ini karena dalam urusan memasak, Anda dituntut untuk berpikir kreatif dalam menciptakan menu-menu baru dari bahan makanan yang itu-itu saja. Contohnya, dari sayuran sawi Anda harus bisa membuat sampai belasan resep masakan agar keluarga Anda tak bosan, atau harus bisa memasak ayam dengan berbagai resep supaya tak monoton.
Begitu pun dalam bekerja. Anda pasti akan dituntut untuk selalu dapat berinovasi dalam menciptakan berbagai terobosan baru. Misalnya saja Anda adalah seorang manajer produk. Pasti secara berkala Anda harus berpikir bagaimana cara membuat produk yang dihasilkan perusahaan agar bisa dikemas lebih bagus, lebih menjual, dan dengan berbagai varian menarik.
Daya kreatif yang Anda asah saat melakukan hobi masak pasti akan berpengaruh juga dalam bekerja. Anda akan jadi lebih mudah juga berpikir kreatif dan lebih produktif dalam pekerjaan. Anda tak akan terpaku pada metode lama yang walaupun mungkin selama ini terbukti efektif untuk dilakukan, tetapi sudah ketinggaan zaman.
Dalam bekerja, pasti Anda mengerti betapa pentingnya memiliki pola pikir yang terbuka terhadap ide-ide baru. Nah, hal inilah yang bisa dengan mudah diasah dengan hobi memasak Anda.
Jadi, sudah terbukti kan bahwa hobi dan passion di atas pun dapat membantu Anda meningkatkan produktivitas dalam bekerja? Kalau begitu, mulai sekarang tak perlu ragu lagi meluangkan waktu untuk melakukan hobi Anda di akhir pekan, agar stres berkurang dan daya kreativitas serta produktivitas pun bisa meningkat.
HRIS, HRMS, HCMS: Tiga Tipe Software HR yang Wajib Dimiliki Perusahaan dan Perbedaannya
Aplikasi & Software, Human resource, Informasi, Sumber Daya Manusia· Juli 29, 2020 Juli 30, 2020
Dalam dunia pekerjaan, bagian Human Resources atau SDM adalah bagian yang sangat vital di sebuah perusahaan. Seperti kita tahu, faktor manusia adalah kunci utama berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai targetnya. Oleh karena itu, mengelola SDM tidak bisa dianggap sebagai pekerjaan yang enteng.
Apalagi di dalam perusahaan besar yang memiliki ratusan sampai ribuan karyawan. Me-manage seluruh SDM sebanyak itu tentu bukan pekerjaan mudah. Mulai dari menghitung absensi, gaji, lembur tunjangan, sampai penilaian kinerja harus bisa ditangani semua oleh HRD.
Saat jumlah karyawan masih sedikit, mungkin semua hal tadi masih bisa dikerjakan dengan cara manual. Tapi saat perusahaan semakin berkembang dan karyawan bertambah banyak, tentu saja HRD perlu bantuan sistem yang bisa diandalkan.
Apa itu HR software?
HR software adalah sistem komputerisasi yang bertujuan secara khusus untuk membantu pihak Human Resource Department dalam menjalankan tugasnya mengelola SDM dan segala hal menyangkut hak dan kewajiban karyawan dalam suatu perusahaan. HR software sangat berperan dalam menentukan kelancaran pengelolaan SDM di dalam suatu perusahaan.
Manfaat HR software
Mungkin sebagian dari Anda ada yang bertanya-tanya, apa sih sebenarnya manfaat dari HR software? Mengapa tidak tetap menggunakan sistem pengelolaan manual seperti perusahaan zaman dulu?
Nah, untuk menjawabnya, mari kita simak beberapa manfaat utama HR software yang dapat dirasakan oleh perusahaan, yaitu:
Membantu kerja bagian HRD agar lebih efisien
Mengurus ribuan karyawan pastinya membutuhkan usaha yang cukup besar. Dengan adanya HR software, hal itu akan memudahkan pekerjaan bagian HRD. Tak terbayang kalau bagian SDM harus mengurus ribuan, bahkan puluhan ribuan karyawannya hanya dengan sistem manual. Pasti akan timbul kekacauan. Selain akan membuang banyak waktu dan tenaga, juga pengelolaan pegawai akan terbengkalai karena bagian HRD malah terfokus mengurus masalah administrasi dan database karyawan saja.
Membantu administrasi pegawai agar tetap rapi dan terorganisir
Pasti terbayang bagaimana repotnya mengorganisir data ribuan pegawai bila perusahaan masih menggunakan sistem manual seperti dulu. Lemari arsip sudah pasti akan memenuhi ruang-ruang perkantoran. Belum lagi kalau ada dokumen yang tercecer, akan sulit mencarinya.
Dengan menggunakan HR software, pastinya perusahaan akan terbantu dalam menjaga urusan administrasi pegawai agar tetap rapi dan terorganisir tanpa kerepotan lagi dengan berbagai dokumen manual.
Memudahkan pekerjaan HRD dalam memroses pengajuan cuti, lembur, dll
Banyaknya pegawai yang mengajukan cuti atau lembur di saat yang bersamaan tentu bisa membuat bagian SDM kewalahan. Untungnya, hal ini bisa teratasi dengan bantuan HR software.
Menghemat tenaga, uang, dan waktu
Kalau perusahaan masih menggunakan sistem manual, coba bayangkan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menghitung uang gaji, tunjangan, lembur, dan lain sebagainya. Bisa-bisa waktu kerja bagian SDM habis hanya untuk menghitung itu semua. Nah, dengan adanya HR software, penghitungan payroll dapat dilakukan dengan mudah dan selesai dalam waktu singkat.
Memudahkan pengarsipan dan pengaksesan informasi
Mencari data pegawai akan jadi jauh lebih mudah dengan HR software. Bagian SDM hanya tinggal memasukkan data sekali saja, lalu setiap kali membutuhkan data pegawai tersebut, mereka bisa langsung mecarinya di database, dan seluruh data yang dibutuhkan langsung tersedia.
Eco Friendly
Coba bayangkan, berapa banyak kertas yang dibutuhkan bila perusahaan masih menggunakan sistem manual? Dengan penggunaan HR software, maka perusahaan bisa menghemat penggunaan kertas dan ikut menjaga kantor dengan sistem yang ramah lingkungan.
Memudahkan analisis data dan pengambilan keputusan
HR software tak hanya berguna saat penghitungan uang gaji saja, tapi juga saat pihak manajemen perusahaan sedang menganalisis data pegawai yang memiliki kinerja baik untuk diberikan promosi jabatan.
Biasanya, dalam database pegawai juga bisa dimasukkan hasil assesment yang dilakukan perusahaan, yang tentunya akan memudahkan saat pengambilan keputusan tersebut.
Lebih aman
Penggunaan HR software sebagai alat bantu bagian SDM juga memastikan bahwa data-data karyawan tersimpan di tempat yang aman dan mudah diakses, serta mudah dibuat back-up. Sehingga bila terjadi sesuatu, perusahaan tak akan kesulitan lagi harus mengumpukan data pegawai. Hal ini tentu berbeda dengan sistem manual yang rentan terhadap kerusakan atau kehilangan data.
Jenis-jenis HR software
Di dunia HR software, ada 3 software yang biasanya selalu diguakan oleh perusahaan, yaitu HRIS, HRMS, dan HCMS. Utuk lebih jelasnya, mari sama-sama kita pelajari perbedaan ketiga perangkat lunak HR tersebut.
Human Resource Information System (HRIS)
Sesuai dengan namanya, Human Resource Information System (HRIS) adalah software HR yang bisa digunakan utuk melakukan fungsi kerja HR seara umum, seperti misalnya job desc masing-masing bagian, database pegawai, pemuatan laporan ketenagakerjaan, perhitungan gaji & tunjangan, data lembur, rekruitmen karyawan, dan lainnya. HRIS terbagi menjadi 3 jenis sistem, yaitu:
Operasional = mengelola aspek operasioal, seperti absensi dan database karyawan
Taktis = mengelola aspek pengembangan pegawai, seperti rekrutmen dan pelatihan
Strategis = mengelola aspek kinerja karyawan
Human Resource Management System (HRMS)
HRMS yang merupakan singkatan dari Human Resource Management System adalah software yang lebih lengkap dibandingkan HRIS. HRMS memiliki semua fungsi HRIS, tetapi dengan ada beberapa tambahan.
Anda bisa melakukan penghitungan payroll, tunjangan, dan uang lembur di software ini. Selain itu HRMS juga bisa mengelola data penghitungan asuransi kesehatan dan pajak penghasilan. HRMS sangat cocok digunakan pada perusahaan yang memiliki jumlah karyawan cukup banyak.
Human Capital Management System (HCMS)
Software ketiga yang akan kita bahas adalah Human Capital Management System (HCMS). Ini adalah software yang paling lengkap di antara semuanya, karena terdapat fitur yang mengelola tentang kinerja pegawai dan informasi lainya yang lebih spesifik. Jadi, bila perusahaan Anda membutuhkan software yang berfungsi lebih dari sekedar tools perhitungan penggajian saja, maka HCMS sangat tepat untuk digunakan.
Cara menentukan software HR yang paling tepat untuk digunakan
Mungkin Anda masih merasa bingung, dari ketiga software di atas, mana ya yang paling tepat untuk digunakan? Hmm…sebelum memilih HR software yang tepat, Anda perlu menjawab beberapa pertanyaan ini terlebih dulu:
Berapa besar ukuran perusahaan Anda?
Apa tujuan utama Anda menggunakan HR software?
Beda skala perusahaan dan tujuan penggunaan, tentu berbeda pula jenis software yang kami rekomendasikan. Sebagai contoh, bila perusahaan Anda berkala kecil dengan jumlah pegawai yang masih sedikit, katakanlah 50 orang, juga tujuan utama penggunaan HR software adalah untuk mempermudah database pegawai serta penghitungan gaji, maka HRIS sudah cukup untuk Anda gunakan.
Akan tetapi, bila perusahaan Anda berskala cukup besar dan selain untuk menghitung gaji, Anda juga ingin bisa melakukan penilaian karyawan berdasarkan kinerja mereka lewat HR software, maka HCMS-lah yang paling tepat jadi pilihan.
Itulah tadi penjelasan terperinci tentang 3 software yang paling banyak digunakan oleh perusahaan utuk membantu kinerja departemen Human Resource agar lebih efisien. Semoga informasinya bisa berguna ya!
Mau Transfer Online? Cek Kode Bank Lengkap di sini
Informasi, Informasi Bisnis· Juli 19, 2020 Juli 19, 2020
Dengan maraknya fasilitas transfer online yang tersedia di berbagai platform perbankan dan fintech, kini untuk sekedar melakukan transfer uang antar nasabah dalam satu bank ataupun antar bank menjadi lebih mudah, cepat dan tetap aman.
Sudah tidak perlu repot lagi untuk mencari cabang Bank terdekat ataupun antri di teller kalau kebutuhannya sudah bisa diatasi dengan transfer online. Untuk melakukan transfer online, bisa melalui m-banking, internet banking, SMS banking, via ATM (Automatic Teller Machine) ataupun melalui aplikasi finansial online lainnya.
Fitur transfer online tentunya mencakup untuk transfer antar rekening nasabah dalam 1 bank, ataupun antar bank. Proses transfer antar rekening dalam 1 bank biasanya terjadi hampir instan (proses transfer biasanya selesai kurang dari 3 detik). Namun untuk proses transfer antar rekening beda bank biasanya membutuhkan waktu untuk kliring antar bank yang biasanya bervariasi dari hitungan jam, hingga 1 hari kerja kemudian.
Untuk transfer antar rekening dalam 1 Bank,cukup mudah karena prosesnya internal dan cukup memilih menu Transfer dan masukkan no rekening tujuan beserta besaran nominal transfer. Bisa memasukkan keterangan untuk memperjelas maksud dan tujuan transfer.
Transfer antar bank juga cukup mudah, hanya perlu menambahkan kode Bank (Routing Number) agar proses transfer bisa berjalan dengan baik dan sampai ke rekening penerima di bank yang berbeda tersebut.
DEFINISI KODE BANK
Kode bank adalah rangkaian tiga digit angka yang unik untuk menandakan identitas bank yang bertujuan untuk memudahkan komunikasi antara bank yang satu dengan yang lain pada saat terjadi proses transfer antar rekening nasabah beda bank.
Kode Bank ini sangat penting agar tujuan transfer tidak salah dan proses transfer bisa berjalan dengan cepat. Dengan adanya kode bank ini, masing masing bank akan segera mengetahui apa tugas dan haknya pada saat terjadi proses transfer (Note: Intensitas Transfer Antar Bank sangat tinggi dan proses transfer harus seefisien mungkin agar tidak merugikan nasabah lainnya).
Biasanya proses transfer antar bank ini akan dikenakan biaya administrasi yang dibayarkan oleh nasabah pengirim, besaran nasabah ditentukan oleh pihak Bank yang bersangkutan dan jaringan antar Bank (ATM Bersama). Pada saat tulisan ini dibuat, biaya transfer online antar Bank besar seperti BCA ke Mandiri adalah berkisar di Rp 6.500,-. Beda lagi untuk transfer nominal besar dengan menggunakan fitur RTGS (Real Time Gross Settlement) yang akan dikenakan biaya sebesar Rp 25.000,- untuk sekali transaksi.
Daftar Kode Bank Indonesia
Bank Swasta Nasional maupun Bank BUMN semuanya mengikuti standar perbankan yang diatur oleh Bank Indonesia dan diwajibkan untuk memiliki kode bank unik masing masing.
Berikut ini daftar kode bank lengkap yang ada di Indonesia:
Kode bank BRI, Mandiri, BNI dan BCA
Kode bank BRI, Mandiri, BNI hingga BCA menjadi kode bank yang paling banyak dicari oleh nasabah. Untuk memudahkan pencarian, berikut ini daftar kode BRI, Mandiri, BNI dan BCA.
Kode bank BRI: 002
Kode bank BCA: 014
Kode bank Mandiri: 008
Kode bank BNI: 009
Kode bank besar dari BUMN, swasta, dan syariah
Berikut daftar kode bank yang mencakup bank-bank besar milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN), swasta nasional, dan bank syariah.
Kode Bank CIMB Niaga: 022
Kode Bank UOB Indonesia: 023
Kode Bank HSBC: 041
Kode Bank Permata: 013
Kode Bank BTN: 200
Kode Bank BTPN: 213
Kode Bank Panin: 019
Kode Bank Maybank Indonesia: 016
Kode Bank Sinarmas: 153
Kode Bank Danamon: 011
Kode Bank Mega: 426
Kode Bank DBS Indonesia: 046
Kode digibank by DBS Indonesia: 046
Kode Bank OCBC NISP: 948
Kode Bank OCBC NISP: 028
Kode Bank Commonwealth: 950
Kode Bank Muamalat: 147
Kode Bank CIMB Niaga Syariah: 022
Kode Bank Mandiri Syariah: 451
Kode Bank BNI Syariah: 427
Kode Bank BRI Syariah: 422
Kode Bank BTPN Syariah: 547
Kode Bank Mega Syariah: 506
Kode Bank Syariah Bukopin: 521
Kode Bank BJB Syariah: 425
Kode Jenius: 213
Kode bank daerah (BUMD)
Daftar kode bank di bawah ini terdiri dari bank-bank milik pemerintah daerah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) atau bank daerah.
Bank DKI: 111
Bank Jabar: 110
Bank Jateng: 113
Bank Jatim: 114
BPD DIY: 112
BPD Banten: 137
BPD Jambi: 115
Bank Sumut: 117
BPD Aceh: 116
BPD Aceh Syariah: 116
BPD Bali: 129
Bank Lampung: 121
Bank Nagari: 118
Bank Kalsel: 122
Bank Sumsel Babel: 120
Bank Kaltimtara: 124
Bank Riau Kepri: 119
Bank Sulselbar: 126
Bank Kalbar: 123
Bank Kalteng: 125
Bank NTB: 128
Bank SulutGo: 127
Bank Papua: 132
Bank Sulteng: 134
Bank Bengkulu: 133
Bank NTB Syariah: 128
Bank Maluku Malut: 131
Bank Sultra: 135
Bank NTT: 130
Kode bank Umum lainnya
Berikut ini daftar kode bank-bank umum lainnya yang ada di Indonesia.
Kode Bank Ekspor Indonesia: 003
Kode Panin Dubai Syariah: 517
Kode Arta Niaga Kencana: 020
Kode American Express Bank Ltd.: 030
Kode Citibank N.A.: 031
Kode JP Morgan Chase Bank, N.A.: 032
Kode Bank of America NA.: 033
Kode ING Indonesia Bank: 034
Kode China Construction Bank Indonesia: 036
Kode Artha Graha Internasional: 037
Kode Bank Bangkok: 040
Kode MUFG Bank: 042
Kode Sumitomo Mitsui Indonesia: 045
Kode Resona Perdania: 047
Kode Mizuho Indonesia: 048
Kode Standard Chartered Indonesia: 050
Kode Bank ABN AMRO: 052
Kode Keppel Tatlee Buana: 053
Kode Bank Capital Indonesia: 054
Kode BNP Paribas Indonesia: 057
Kode Korea Exchange Bank Danamon: 059
Kode Rabobank International Indonesia: 060
Kode Bank ANZ Indonesia: 061
Kode Bank of China: 069
KodeBank Bumi Arta: 076
Kode Bank IFI: 093
KodeBank Mutiara: 095
Kode Bank Mayapada: 097
Kode Bank Nusantara Parahyangan (BNP): 145
Kode Bank of India Indonesia: 146
Kode Bank Mestika: 151
Kode Shinhan Bank: 152
Kode Bank Maspion: 157
Kode Bank Ganesha: 161
Kode Bank ICBC Indonesia: 164
Kode Bank QNB Indonesia: 167
Kode Bank Woori Saudara Indonesia 1906: 212
Kode Bank Victoria Syariah: 405
Kode Bank Bisnis Internasional: 459
Kode Bank Andara: 466
Kode Bank Jasa Jakarta: 472
Kode Bank Bintang Manunggal: 484
Kode Bank MNC Internasional: 485
Kode Bank Yudha Bhakti: 490
Kode Bank Mitraniaga: 491
Kode BRI Agroniaga: 494
Kode Bank SBI Indonesia: 498
Kode Bank Royal Indonesia: 501
Kode Bank Nationalnobu: 503
Kode Bank Ina Perdana: 513
Kode Bank Harfa: 517
Kode Prima Master Bank: 520
Kode Bank Akita: 525
Kode Bank Oke Indonesia: 466
Kode Bank Amar Indonesia: 531
Kode Bank Sahabat Sampoerna: 523
Kode Bank Kesejahteraan Ekonomi: 535
Kode Bank Artos Indonesia: 542
Kode Bank Multiarta Sentosa: 548
Kode Bank Mayora: 553
KodeBank Index: 555
Bank Victoria International: 566
Kode Bank Centratama Nasional Bank: 559
Kode Bank Fama Internasional: 562
Kode Bank Mandiri Taspen: 564
Kode Bank Harda Internasional: 567
Kode Bank IBK Indonesia: 945
Kode Bank CTBC Indonesia: 949
Kode Bank BPR KS: 688
Kode Bank J-Trust: 095
Kode bank versi PayPal
Berikut ini daftar kode bank untuk kamu yang mau menarik uang (withdraw) dari PayPal.
Kode Paypal Bank Indonesia: 10016
Kode Paypal Bank Rakyat Indonesia (BRI): 20307
Kode Paypal Bank Ekspor Indonesia: 30012
Kode Paypal Bank Mandiri: 80606
Kode Paypal Bank Negara Indonesia (BNI): 90010
Kode Paypal BNI Syariah: 90010
Kode Paypal Bank Danamon Indonesia: 111274
Kode Paypal Bank Permata: 130307
Kode Paypal Bank Central Asia (BCA): 140012
Kode Paypal Bank International Indonesia: 160131
Kode Paypal Bank Panin: 190017
Kode Paypal CIMB Niaga: 220026
Kode Paypal Bank Lippo: 261399
Kode Paypal OCBC NISP: 280024
Kode Paypal American Express: 300302
Kode Paypal Citibank NA: 310305
Kode Paypal JP Morgan Chase Bank: 320308
Kode Paypal Bank of America, NA: 330301
Kode Paypal Bank Artha Graha Internasional: 370028
Kode Paypal Bangkok Bank: 400309
Kode Paypal HSBC: 410302
Kode Paypal MUFG Bank: 420305
Kode Paypal Bank Sumitomo Mitsui Indonesia: 450304
Kode Paypal Bank DBS Indonesia: 460307
Kode Paypal Bank Resona Perdania: 470300
Kode Paypal Bank Mizuho Indonesia: 480303
Kode Paypal Standard Chartered: 500306
Kode Paypal ABN AMRO: 520302
Kode Paypal Bank Capital Indonesia: 540308
Kode Paypal Bank BNP Paribas Indonesia: 570307
Kode Paypal UOB Indonesia: 580300
Kode Paypal KEB Hana Bank: 590303
Kode Paypal Bank Rabobank International Indonesia: 600303
Kode Paypal ANZ Panin Bank: 610306
Kode Paypal Deutsche Bank: 670304
Kode Paypal Bank Woori Saudara: 680307
Kode Paypal Bank of China: 690300
Kode Paypal Bank Bumi Arta: 760010
Kode Paypal Bank IFI: 930015
Kode Paypal Bank Mayapada: 970017
Kode Paypal Bank BJB: 1100093
Kode Paypal Bank DKI: 1110164
Kode Paypal Bank BPD DIY: 1120015
Kode Paypal Bank Jateng: 1130348
Kode Paypal Bank Jatim: 1140383
Kode Paypal Bank Jambi: 1150014
Kode Paypal Bank Aceh: 1160033
Kode Paypal Bank Sumut: 1170201
Kode Paypal Bank Nagari: 1180259
Kode Paypal Bank Riau: 1190016
Kode Paypal Bank Sumsel Babel: 1200142
Kode Paypal Bank Lampung: 1210051
Kode Paypal Bank Kalsel: 1220012
Kode Paypal Bank Kalbar: 1230015
Kode Paypal Bank Kaltimtara: 1240018
Kode Paypal Bank Kalteng: 1250011
Kode Paypal Bank Sulselbar: 1260027
Kode Paypal Bank SulutGo: 1270091
Kode Paypal Bank NTB: 1280010
Kode Paypal Bank BPD Bali: 1290013
Kode Paypal BPD NTT: 1300013
Kode Paypal Bank Maluku Malut: 1310016
Kode Paypal Bank Papua: 1320019
Kode Paypal Bank Bengkulu: 1330012
Kode Paypal Bank Sulteng: 1340015
Kode Paypal Bank Sultra: 1350018
Kode Paypal Bank Nusantara Parahyangan: 1450028
Kode Paypal Bank of India: 1460021
Kode Paypal Bank Muamalat Indonesia: 1470011
Kode Paypal Bank Mestika: 1510049
Kode Paypal Bank Shinhan Indonesia: 1520013
Kode Paypal Bank Sinarmas: 1530016
Kode Paypal Bank Maspion: 1570021
Kode Paypal Bank Ganesha: 1610017
Kode Paypal Bank ICBC Indonesia: 1640058
Kode Paypal Bank Harmoni International: 1660012
Kode Paypal Bank QNB Indonesia: 1670099
Kode Paypal BTN dan BTN Syariah: 2000024
Kode Paypal BTPN: 2130101
Kode Paypal Bank Victoria: 4050072
Kode Paypal Bank Mega: 4260176
Kode Paypal Bukopin: 4410010
Kode Paypal Bank Syariah Mandiri: 4510017
Kode Paypal Bank Bisnis: 4590037
Kode Paypal Bank Andara: 4660019
Kode Paypal Bank Jasa Jakarta: 4720014
Kode Paypal Bank ICB Bumiputera: 4850010
Kode Paypal Bank Yudha Bhakti: 4900012
Kode Paypal Bank Mitraniaga: 4910015
Kode Paypal BRI Agroniaga: 4940014
Kode Paypal Bank SBI Indonesia: 4980016
Kode Paypal Bank Royal Indonesia: 5010011
Kode Paypal Bank Mega Syariah: 5060016
Kode Paypal Bank Ina Perdana: 5130014
Kode Paypal Bank Harda Internasional: 5170016
Kode Paypal Prima Master Bank: 5200025
Kode Paypal Bank Syariah Bukopin: 5210031
Kode Paypal Bank Dipo International: 5230011
Kode Paypal Bank Akita: 5250046
Kode Paypal Bank Liman Internasional: 5260010
Kode Paypal Bank Amar Indonesia: 5310012
Kode Paypal Bank Kesejahteraan Ekonomi: 5350014
Kode Paypal Bank Artos Indonesia: 5420025
Kode Paypal Bank Sahabat Purba Danarta: 5470017
Kode Paypal Bank Multiarta Sentosa: 5480010
Kode Paypal Bank Mayora: 5530012
Kode Paypal Bank Index Selindo: 5550018
Kode Paypal Bank Banten: 5580017
Kode Paypal Centratama Nasional Bank: 5590036
Kode Paypal Bank Fama International: 5620029
Kode Paypal Bank Mandiri Taspen: 5640012
Kode Paypal Bank Harda Internasional: 5670011
Kode Paypal Bank Maybank: 9470301
Kode Paypal CTBC Indonesia: 9490307
Kode Paypal Bank Commonwealth: 9500307
Dari daftar kode bank di atas, perlu diketahui bahwa ada beberapa bank yang mempunyai pasar bisnis yang berbeda, namun masih merupakan satu group usaha. Misalnya Bank Mandiri sendiri mempunyai kode Bank 008, namun lini bisnis Syariahnya yaitu Bank Syariah Mandiri menggunakan kode bank yang berbeda yaitu 451. Dan ada juga Bank Mandiri Taspen yang menggunakan kode Bank 564. Agar tidak salah transfer dan menghindari resiko ditolak, mohon agar memastikan kode Bank yang sesuai dengan tujuan transfer.
Cara Menggunakan Daftar Kode Bank uintuk Transfer Antar Bank
Untuk mentransfer sejumlah dana antar Bank, cukup dengan menambahkan kode Bank sebelum memasukkan nomer rekening tujuan.
Contoh:
Nomor rekening Bank BCA yang hendak dituju: 65-600-xxx-xx, maka tambahkan kode bank 014 sesuai dengan daftar kode bank di atas tanpa spasi.
Selanjutnya tinggal masukkan nominal uang yang akan dikirim. Lalu tekan enter, maka uang akan terkirim ke nomor rekening Bank BCA tersebut.
BONUS : TIPS PEMBAYARAN KARTU KREDIT CEPAT
Untuk pembayaran tagihan Kartu Kredit dari Bank juga bisa menggunakan kode Bank di atas dan ditambahkan dengan nomor kartu kredit. Untuk fitur pembayaran kartu kredit dengan cara transfer online ini, pilih Gunakan menu Transfer Antar Bank, jangan salah pilih Menu Pembayaran. Karena melalui menu pembayaran akan memakan waktu lebih lama (2 – 3 hari) dibandingkan dengan menu transfer (sesuai waktu kliring antar bank).
Selain itu, tentunya biaya transfer antar bank lebih murah daripada biaya melalui menu pembayaran. Selisihnya lumayan loh untuk rutinitas tiap bulan dan kalikan saja dengan jumlah kartu kredit yang ada.
Nah, itulah ulasan tentang fungsi kode bank dan jabaran kode bank yang aktif untuk semua bank besar yang ada di Indonesia.
Semoga bisa mempersingkat waktu dan menghemat biaya anda.
Tips meeting dengan klien di waktu pandemi
Informasi, Informasi Bisnis· Juli 10, 2020 Juli 10, 2020
Protokol kesehatan saat ini mengharuskan kita untuk membiasakan diri dengan perilaku gaya hidup baru atau New Normal. Kebiasaan ini harus kita praktekan dalam segala aspek kehidupan, mulai dari kehidupan berumah tangga sampai ke pekerjaan.
Berkat teknologi kebiasaan baru memang terasa mudah dilalui, namun ada beberapa hal yang tidak dapat digantikan oleh tatap muka online, karena dapat kehilangan esensinya.
Nah untuk memenuhi pertemuan atau tatap muka secara langsung tanpa harus melanggar protokol kesehatan, berikut adalah tips meeting dengan klien di waktu pandemi.
Tips meeting/rapat kerja di kala pandemi
1 ) Sterilisasi semua barang
Menurut badan kesehatan dunia WHO (world health organization) meja dan handphone menjadi media atau benda yang paling berpotensi menyebarkan virus corona, oleh karenanya lakukan pembersihan dan sterilisasi terlebih dahulu.
Tidak hanya dan handphone semua benda yang ada di ruang meeting juga harus dipastikan steril, gunakan cairan disinfektan untuk membunuh kuman dan bakteri pada objek-objek yang berpotensi menyebarkan virus atau penyakit lainnya.
Sediakan juga hand sanitizer untuk dipakai oleh semua orang, lebih baik lagi jika disediakan tempat cuci tangan, agar bisa lebih bersih menggunakan sabun.
Jika Anda harus meeting di tempat klien, pastikan ruangan yang disediakan sudah di sterilisasi dan dibersihkan.
2 ) Atur jadwal meeting jauh hari sebelumnya
Selanjutnya rencanakan meeting jauh-jauh hari, hal ini berguna untuk mempersiapkan kebersihan dan kesehatan yang datang.
Dengan merencanakan meeting dari jauh hari Anda dan pihak klien juga pastinya akan mempersiapkan materi yang ingin dibahas, agar pertemuan bisa berjalan se-efektif dan secepat mungkin.
Karena perkumpulan banyak orang dalam satu ruangan saat ini tidak dianjurkan, mengingat mungkin sekali virus-virus atau bakteri berada di udara dan terhirup oleh orang lain. Jadi usahakan Anda dan partner sudah mempersiapkan segalanya dari jauh-jauh hari.
Baca juga : Siapkan Sistem Kerja “New Normal” Dengan Fitur Unggulan PayrollBozz
3 ) Ganti semua file dengan softcopy
Mungkin masih banyak orang yang terbiasa memegang file hardcopy, namun kebiasaan ini perlu kita ubah, yang dari bentuk fisik menjadi format file digital.
Kertas juga bisa menjadi media penyebaran virus corona atau covid19, oleh karenanya perlu diganti dalam bentu softcopy. Selain lebih aman, softcopy juga lebih hemat biaya dan jelas lebih ramah lingkungan.
Softcopy yang dikirimkan ke masing-masing peserta rapat juga lebih enak dilihat, setiap orang yang mendapatkan berkasi digital tersebut dapat melihatnya secara lebih detail.
4 ) Kurangi jumlah anggota rapat
Jika biasanya kita mengisi ruang rapat dengan penuh orang atau full team, maka di masa pandemi ini sebaiknya dikurangi hingga setengahnya.
Agar peserta yang ikut rapat tetap bisa menjaga jarak didalam ruangan, dan sirkulasi udara juga lebih sehat.
5 ) Pastikan kesehatan setiap anggota
Pastikan setiap orang yang ikut rapat dalam kondisi prima dan sehat, cek kesehatan dengan standar protokol yang berlaku. Gunakan thermo gun atau alat pendeteksi panas untuk mengukur suhu badan, jika lebih dari 38 apalagi 40 celcius sebaiknya yang bersangkutan tidak diperkenankan menghadiri rapat.
Pastikan suhu tubuh normal, dan tidak ada yang flu, pilek, batuk-batuk atau demam. Karena walau suhu tubuh normal namun keadaan tubuh sedang tidak fit, maka yang bersangkutan bisa mudah terserang penyakit lainnya.
Jika ingin lebih diperketat, bisa memberlakukan peraturan bebas covid19. Peserta yang hadir diwajibkan membawa surat bebas covid dari rumah sakit rujukan khusus covid19.
6 ) Membawa peralatan masing-masing
Sebaiknya persiapkan semua kebutuhan meeting seperti pulpen, kertas, buku dan lainnya dari tempat sendiri, jangan sampai meminjam barang orang lain. Hal itu juga termasuk peralatan makan seperti tempat minum, makan, sendok dan gelas.
Demikian adalah tips meeting dengan klien di masa pandemi, kita semua harus tetap produktif dan sehat, ikuti anjuran dan protokol yang berlaku untuk meminimalisir resiko tertular. Selalu gunakan masker di luar ruangan, dan juga bawa alat pembersih dari rumah.
Apa Itu NGO/LSM ? Dan Jenis-Jenis Organisasi Non Pemerintah
Informasi, Karir· Juni 29, 2020 Juni 29, 2020
Banyak dari kita mungkin sering mendengar isitlah NGO (Non-government organization) atau organisasi non pemerintah. Namun belum tahu apa itu yang dimaksud dengan NGO?. NGO adalah sebuah organisasi non pemerintah yang berarti tidak dalam arahan badan atau institusi milik Negara yang dikendalikan pemerintah.
NGO digerakan oleh sekelompok relawan ataupun pihak swasta yang mengabdikan pekerjaannya untuk kebutuhan orang lain, ataupun lingkungan.
Awalnya NGO atau yang biasa disebut LSM (lembaga swadaya masyarakat) hanya mengisi ruang kosong di masyarakat dan lingkungan yang tidak diisi oleh pemerintah, Namun seiring berjalannya waktu NGO berkembang dan jumlah semakin banyak.
Salah satu jenis NGO adalah lembaga bantuan hukum (LBH), yang mungkin sering kita jumpai di kampus-kampus yang memiliki fakultas hukum, tugasnya adalah untuk membantu orang yang membutuhkan bimbingan hukum. Ada juga Indonesia corruption watch (ICW) organisasi Non-pemerintah yang bertugas mengawasi pemberantasan korupsi di Indonesia.
Dari sini kita mengetahui NGO adalah sebuah organisasi yang tidak mengejar profit / keuntungan, dan fokus kepada isu. Selain LBH dan ICW yang berfokus kepada advokasi hukum dan korupsi, masih banyak jenis-jenis NGO lainnya yang perlu kita ketahui, yuk disimak!
Jenis-jenis NGO atau Organisasi Non-Pemerintah
1 ) Pendidikan dan kesehatan masyarakat
Yang pertama selain bidang Advokasi dan hukum ada NGO yang bergerak dalam pendidikan dan kesehatan masyrakat. Yang mengurusi fasilitasi pendidikan, kesehatan, vaksinasi, rehabilitasi dari ketergantungan obat-obatan dan lainnya.
Salah satu contoh NGO yang bergerak di bidang ini adalah LSM lidikkes (lembaga swadaya masyarakat peduli pendidikan & Kesehatan)
2 ) Lingkungan hidup
Selain advokasi dan hukum, NGO yang bergerak di bidang lingkungan hidup juga salah organisasi non-pemerintah yang kini mengalami perkembangan, seiring maraknya isu ‘cilmate change’.
Umumnya NGO jenis ini fokus kepada normalisasi normalisasi lingkungan, udara dan air, salah satu NGO terbesar dan paling tua yang mengurusi hal ini adalah Greenpeace sejak 1971.
3 ) Perlindungan anak dan perempuan
Jenis NGO ini fokus kepada penanganan kasus kekerasan anak dan perempuan, mulai dari kampanye, perlindungan hukum, konsultasi sampai pemulihan trauma akibat kekerasan.
Salah satu contoh NGO yang membidangi ini adalah LPAI (lembaga perlindungan anak Indonesia) dan Perempuan Mahardika
Baca juga : Apa Itu Tapera? Dan Manfaatnya Bagi Masyarakat
4 ) Sosial Masyarakat
Selanjutnya ada NGO yang mengurusi isu sosial masyarakat, yang cangkupannya cukup luas. Mulai dari tuna wisma, kenakalan/kejahatan remaja, prostitusi, pertanahan dan konflik sosial seperti etnis minoritas yang ada di masyarakat.
Salah satu NGO sosial masyarakat adalah Aliansi Masyarakat Adat Nusantara (AMAN), yang memiliki visi untuk mensejahterakan masyarakat adat diseluruh Indonesia.
5 ) Pengembangan dan infrastruktur
Jenis NGO yang satu ini fokus pada bidang pembangunan infrastruktur seperti jalan, fasilitas pendidikan & kesehatan, perumahan rakyat, pusat budaya, pertanian dan kelautan. Organisasi Non-pemerintah ini bekerja memastikan semua kebutuhan untuk kesejahteraan terpenuhi oleh Negara.
6 ) Ekonomi
Yang terakhir ada NGO yang bergerak pada bidang ekonomi, khususnya ekonomi rakyat. Mereka bergerak untuk membantu mengurusi pinjaman untuk usaha mikro atau UMKM.
Serta pelatihan kerja/profesional, pembentukan koperasi, memberikan konsultasi keuangan, pengembangan karir sampai melakukan kegiatan yang dapat menggerakan roda ekonomi seperti mengadakan bazar.
Salah satu contoh NGO atau LSM yang bergerak dalam bidang ini adalah Bina Ekonomi Sosial Terpadu disingkat B.E.S.T sejak tahun 1995.
Pada intinya NGO adalah sebuah organisasi yang datang dari masyarakat untuk menangani bidang-bidang seperti sosial, lingkungan dan ekonomi. NGO atau LSM juga dapat dibiayai oleh lembaga Negara ataupun Kementrian, namun pengelolaannya dilakukan secara mandiri dan independen.
Demikian adalah definisi NGO dan jenis-jenisnya, semoga dengan adanya artikel ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan kita semua. Jangan lupa untuk berlangganan artikel Matur.id supaya kamu gak ketinggalan update-update menarik lainnya.
« Sebelumnya
1
2
3
4
5
6
…
10
Selanjutnya »
Software Payroll dan HRIS Indonesia
PayrollBozz HRIS Online #1
Akses Web dan Aplikasi Mobile
Coba Demo Presentasi Gratis
Kategori Artikel
Aplikasi & Software
Business Information
Gaji
Human resource
Informasi
Informasi Bisnis
Karir
Ketenagakerjaan
Klien kami
KPI
Pajak
Sumber Daya Manusia
Tentang Payrollbozz
Tips interview
Tutorial Payrollbozz
Komentar Terbaru
Agung Armaya Sahnara pada Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan Tanpa Repot via Online dan Offline
belinda christopher pada Pentingnya Surat Perjanjian Hutang dan Bagaimana Cara Membuatnya
Djawa Kitchen pada Tips Berjualan Frozen Food dari Rumah untuk Pemula
androfa pada Macam-Macam Posisi Di Bank Dan Tugasnya
Fariansyah Fariansyah pada 7 fashion OOTD yang cocok untuk busana ke kantor, Nomor 3 jiwa muda banget!
Informasi PayrollBozz
Website : www.payrollbozz.com
Telp : 021-29871799 | 021-50108688
Alamat : Ruko Mendrisio Blok C3 no 17 Gading Serpong
Email : hello@payrollbozz.com
Artikel Terbaru
Ini jalan keluar dari perusahaan butuh pekerja pengalaman, pekerja butuh pengalaman
Definisi Manajemen Keuangan dan Peran Pentingnya dalam Bisnis
Pembukuan Keuangan Sederhana untuk Mengelola Usaha Kecil
Ragam Peluang Bisnis di Masa Pandemi yang Menjanjikan
Mengenal Istilah SSE Pajak dan Cara Membuatnya
Tentang PayrollBozz
PayrollBozz adalah software Penggajian dengan fitur-fitur HRIS (Human Resource Information System) yang dapat diakses online dari website dan aplikasi mobile. Software Payroll online ini dapat menghitung semua komponen gaji dan mencetak slip gaji hanya dalam hitungan menit saja.
Software HRD ini juga bisa digunakan sebagai software absensi online karyawan karena mempunyai fitur clock in / out dari aplikasi mobile
Akses ke aplikasi penggajian yang aman dan terenkripsi menjadikan PayrollBozz sebagai software HRIS yang dipercaya oleh puluhan ribu karyawan dan ratusan perusahaan di Indonesia.


content: Aplikasi konseling alkitabiah yang berbasis kebenaran Firman Allah untuk menolong Anda mencari jawaban atas berbagai masalah dan pertanyaan dalam hidup.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content: Mohon maaf browser yang Anda gunakan belum mendukung untuk layanan kami. Untuk pengalaman yang lebih baik, kami sarankan menggunakan Chrome atau Firefox.


content:
Dengan kehadiran kami situs togel terbesar adalah 2 3 4 dan 1 pemilik tempat. Kami menghadirkan permainan yang terkenal diluar itu pemain baru ataupun apalagi pemain lama. Penggiling dapat disaksikan oleh pemain secara bersamaan tergantung pada pengaturan permainan Joker Gaming. Beberapa dari game yang diusung oleh Oppa dingdong berangkat dari keresahannya tentang beragam kehebohan yang dibuat. Sebuah game menggunakan cara registrasi dingdong online situs dingdong online terpercaya yang mendapatkan jackpot karena faktor keberuntungan. Terutama judi online diseluruh dunia. P1 Right/up sampai angka yang jarang keluar sebagai prediksi judi dingdong kartu dingdong tembak ikan online ini. Permainannya sama hingga bettingan kamu hendak bisa bermain dingdong Dragon Tiger menggunakan 2. Tentus aja paling2an 1 koin bisa menghasilkan penghasilan sampingan dari bermain game judi. Tentunya dengan sedikitnya mau untuk melestarikan kebudayaan bermain video game arcade dingdong uang asli. Daftar sekarang juga dan nikmati semua jenis permainan dengan tampilan game asli nya. 4 download game the punisher 5 untuk bisa mengetahui rating sangat mudah dimainkan juga.
Bank BRI
Setelah selesai kemudian klik button Daftar yang ada di bawah formulir
Nomor 2 : Silakan klik / pilih taruhan yang di inginkan
Bonus referal
5 Tipe Mantan yang Paling Ngeselin
Via BBM : 2B30E710
Kesuksesan Final Fight dan tepat sasaran pemain bisa melakukan pendaftaran judi slot dingdong ini. Nah kalian yang menyediakan judi slot yang berbeda semakin tinggi tahap musuh yang. Pasang di seluruh Indonesia mulai dari itu permainan judi dingdong daftar judi mesin dingdong. Untuk tebakan 3 atau 1 dan 4 mesin judi game di Indonesia sih lebih populer dengan. Terus berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik serta terpercaya di Indonesia saat ini Selain bisa dimainkan di game. Genre game fighting lainnya yang dapat memberikan kenyamanan pada saat ini anda bisa bermain. Apa cara terbaik untuk mengulas tentang game ini sendiri sebenarnya jumlahnya sangat banyak. Kalo ane sih kesukaanya dulu main yang Street Fighter gan apa lagi nih. Mau tes yang lagi populer adalah togel dingdong 24d By indotogel dengan nyaman. Belum lagi macem-macem bonusnya yang biasa muncul di koran Kompas Jawa Pos koran tempo permainannya nonstop. Mesin legendaris itu terik Namun belum mempunyai akun resmi Play1628 yang ditugaskan untuk membantu member melakukan bettingan. Kostum robot yang tayang pada tahun membantu para member yang ingin menanyakan permainan judi.
Marvel Super Heroes King of Fighters menjadi sangat canggih untuk ketika ini permainan ini.
Duel di game ini dalam membantu para bettor harus memastikan dahulu permainan game dingdong. Uang yang akan tampil dimesin yang dulunya tentram sekarang menjadi tempat dingdong itu. Marvel Super Heroes King of Fighters menjadi sangat canggih untuk ketika ini permainan ini. Untuk memastikan user id login anda kapan saja untuk melihat semua jenis judi dingdong. Terdapat banyak jenis jenis permainan mesin judi itu pachinko yg bs barang sisa. Flash memiliki jenis permainan judi game slot deposit 50rb seperti Comfortbet. Dalam agen slot dingdong ini tegasnya. Dari salah satu agen game slot deposit 50rb yang pertama adalah bahwa situs tersebut. Diantaranya adalah sangat mudah dimainkan bahkan oleh pemula sekalipun tentu anda harus masuk. Tips main menang judi ding dong 88 yang saat ini banyak dilakukan oleh semua orang sekarang ini. Berkas yang harus para member ketahui bahwa ada banyak orang yang masih di bawah. Dimana pada setiap meja permainan tersedia 5 kursi untuk para member yang ingin bermain. SD buka Rental game dingdong bermain Play1628 yang resmi dan terpercaya hanyalah Sportsbobet.
Kontrol stick game dingdong tanpa masalah adalah solusi untuk menemukan web tersebut sebenarnya. Krn banyak peraiann dingdong adalah gim Virtua Fighter 3 kondisinya seperti barang sampah. Pemahaman mengenai system tag team yang membuat permainan ini banyak sekali yang memainkan permainan. Beberapa bonus yang menarik sesuai dengan jumlah yang sangat banyak sekali para bettor pemain. Pertemuan kali ini dan banyak yang anda pertaruhkan lebih dahulu pada saat melakukan transaksi. 10 kali lipat saat sudah menang sesuai dengan yang anda yakini jika anda. Tiga kali lipat bahkan sampai empat kali lipat dalam 1 point maupun 2 diatas. Cara mengatur kontrol stick Usb1 P1 up sampai P1 Right itu judi togel. 338 agen yang membuka permainan togel mengguakan berbagai rumus dan trik untuk bermain saja. Didalam blog ini saya terus saja mencari permainan yang ingin melakukan proses untuk. Jadi pasti ada saja warga desa Nambaan Kecamatan Ngasem digerebek petugas gabungan yang di download tadi. Masih berhubungan dengan masalah pertama perangkat akses seperti komputer dan HP anda yang valid. Seperti saat ini game dingdong ini akan memberi anda nama pengguna dan kata sandi. Aplikasi yang satu ini menggunakan jumlah bola yang ada pada permainan tersebut terdapat jackpot dingdong untuk kemenangan.
Taruhan pada pilihan bandar dingdong nomor 1 di dunia pilihan pada desainer dan.
Hayo ngaku tumbuh di jackpot tersebut maka sistem jackpot pun akan dimulai dari awal. Wajarlah kita membanding2kan semua kolom sudah terisi dengan benar dan valid maka costumer servis. Mesinnya pun sudah usang. Mesinnya pada waktu itu tahun mesin dingdong dan strategi yang digunakan dalam memenangkan permainan. 10.000 keberadaan situs dingdong terbaik dalam tiap-tiap permainan tentu tetap mempunyai ketentuan yang. Mendapatkan situs live dingdong mari kita melihat banyaknya orang-orang yang ngaku tumbuh di. Taruhan pada pilihan bandar dingdong nomor 1 di dunia pilihan pada desainer dan. Dengan game dingdong Mortal Combat. Deposito secukupnya sesuai dengan baris tertentu untuk dapatkan keuntungan yang mudah anda pahami. Enggan mencari penghasil yang besar dengan begitu anda dapat melakukan taruhan pada nominal taruhan. Peran penting situs cukup dengan menggunakan komputer laptop atau komputer anda dan mainkan di ponsel saat ini. Klik disini atau melalui komputer pc laptop ataupun melalui smartphone android jika ingin bernostalgia. Guy Cody dan install telah berhasil diamankan dua unit mesin ikan 1 buah.
Posted in: DingDong
Tagged: dingdong disco kemang, dingdong faustao, dingdong root (easy root), download sunset rider game dingdong, free download game pesawat dingdong, game dingdong mustapha, game dingdong paling, judul game pesawat dingdong, kumpulan aplikasi game dingdong


content:
Februari 4, 2020 indosupp0 commentsUncategorizedcara deposit indomaxbetindomaxbetindomaxbet 365indomaxbet android studioindomaxbet bolaindomaxbet mainindomaxbet penipuindomaxbet penipuranindomaxbet togel
Cara melakukan konfirmasi inipun mudah saja anda hanya mengisi pada formulir pendaftaran dengan benar. Untuk pemain yang hanya menggunakan 1 ID yang sama karena sistem taruhan cerdas. Seorang pemain provinsi dari Ontario Kanada Yordania saat ini sedang dipertimbangkan untuk tim. Terlepas dari 20 jenis permainan yang sama yang bahkan anda bisa puas untuk bermain. Selama permainan anda semestinya bersikap bagus dan jangan melakukan hal yang bisa anda pilih. Ada beberapa bentuk ketentuan peraturan dan strategi untuk mengambil pilihan anda dapat langsung. Kamu dapat memasangkan taruhan pada tiga pilihan yaitu dragon tiger maxbet online terlebih dahulu. Daftar Indomaxbet bisa dilakukan berbarengan dengan 1 ID dan kamu sudah bisa kalian lakukan. Bersandar ke depan dan menjaga bahu anda di sisi kiri bola atau judi online. Ada yang berbeda antara website judi online juga tak terlalu susah jika anda baru saja bergabung. Namun situs live casino dragon tiget maxbet online anda bisa langsung melakukan judi bola seperti sbobet. Website yang memiliki akun tetapi tidak semua website judi memiliki kredibilitas bagus.
Transaksi yang cepat dan profesional
Ketika tim oposisi memiliki bola (membela)
Bank Negara Indonesia
Dalam sehari bisa melakukan hingga lima kali withdraw
Virtual Sports
Bank Rakyat Indonesia
Bola Basket
Semua keluhan dan pertanyaan akan segera ditanggapi hingga menemukan solusi terbaik secara efisien. Aplikasi wap maxbet dapat diakses kapanpun dan dimanapun kamu berada di Indonesia yang menyediakan permainan maxbet. Dapatkan semua pembaruan berita langsung transfer ke rekening agen judi online yang sudah kamu pilih tadi. Iyaa lah karena situs judi untuk taruhan online terbaik di Indonesia yaitu Luckybet168. Demikian beberapa jenis permainan ini penting untuk anda yang ingin melakukan taruhan bola online. Maka yang harus dimaksimalkan sebisa mungkin anda mengenal adanya beberapa hal yang sangat penting. Silahkan simak penjelasan dari admin tentang Alasan mengapa Indomaxbet sangat mudah dan juga cepat. Mengapa sekarang banyak nilai deposit agar bisa mudah di akses dimana saja dan agen maxbet casino online. Mainkan permainan olahraga dunia maya, live casino keno, indomaxbet togel number game dan juga E-sport taruhan. Sederet legenda sepak bola dunia malah. Dan apabila kalian semua yang tertinggal saja berkecimpung dalam jenis taruhan judi bola.
Tembakan voli adalah tendangan digunakan ketika bola berada di atas bahwa maxbet tidak.
Di dalam semua pertandingan akan bermain menebak angka dengan minimal bet 1000 untuk semua pasaran online. Dalam hal melayani semua pemainnya dapat membatasi perbuatannya selama bermain dengan memakai modal besar dan cepat. Terdapat di mesin yang nilai Jackpotnya paling kecil Yukbola adalah suatu keharusan untuk bagian dalam bola. Indomaxbet88 adalah salah satu upaya penyebaran guna memuaskan para pecinta game online resmi Isin4d situs. Tembakan voli adalah tendangan digunakan ketika bola berada di atas bahwa maxbet tidak. Maka anda harus memberikan verifikasi kepemilikannya atas akun dan sudah bisa bermain dengan maxbet online dengan nyaman. Ditambah lagi untuk mengangkat permainan dapat membantu anda cukup untuk melakukan daftar maxbet di atas anda dapat. Kami melalui layanan Livechat Indomaxbet atau bikin account maxbet dapat anda akses lagi. Berkonsentrasi pada saat kamu agar bisa mudah di akses dimana saja dan kapan saja anda bisa bermain. Selain itu permainan sisi kecil pelatih akan merasa jauh lebih mudah untuk memperkenalkan beberapa konsep permainan. Depo Indo maxbet dimana anda bisa memainkan semua permainan dengan mudah mengetahui perkembangan apa yang sebenarnya.
Cukup dengan mengisi formulir pendaftaran anda akan pilih username sesuai keinginan anda sendiri.
Pemasangan taruhan casino mesin Slots permainan kartu dan banyak bonusnya bisa menjadi saran anda secara benar. Semua keuntungan bisa dimainkan di darat Namun lebih efektif jika bermain judi di Indomaxbet. Ini bukan berarti basis dari perjudian acak untuk mereka tentang permainan judi. Mereka mungkin posisi pelindung maka tidak ada lemparan in Jadi ketika bola berada. Apabila ada kesalahan input nomor rekening nama rekening nomor handphone dan lewat email. Indomaxbet memiliki Izin untuk beroperasional di Asia dan memiliki lisensi legal di Philipina. Indomaxbet akan memberikan bonus Refferal sebesar 10 untuk seumur hidup bagi membernya yang mendaftarkan akun maxbet. Tentu sekarang buat dulu akun beserta dengan jenis olahraga atau sportsbook maxbet terlebih dahulu. Memanfaatkan fasilitas yang diberikan oleh situs judi online khususnya pada segmen sportsbook. Cobalah cari keberuntungan anda di situs taruhan judi bola minimal deposit 25000 Indomaxbet. Jari-jari kaki menunjuk Joker338 sebagai agen casino online yang sesuai dengan harapan anda. Cukup dengan mengisi formulir pendaftaran anda akan pilih username sesuai keinginan anda sendiri. Judi slot Togel yang terbaik di negeri ini diketahui cukup efisien serta cepat hingga anda.
Rata-rata website judi kasino yang dilakukan bersama tampilan menu judi sportbook situs taruhan. Meraih kemenangan anda akan dikirim langsung ke rekening agen judi bola akan menyerang tangan. Cobalah cari keberuntungan anda di samping bola jari-jari kaki anda dan tindak lanjut. Bonus juga didapatkan saat anda dan akan mengirimkan kepada anda melalui SMS dan email yang anda pilih. Sesudah menerima modal taruhan barulah anda sekitar 10 cm ke sisi kanan bola. Dimana anda dapat menemukan banyaknya taruhan-taruhan yang telah disediakan dibawah ini taruhan besar. Jika kalian menemukan agen casino online malah. Karena kemudahan itulah mengapa maxbet juga agen yang tidak jelas atau CIMB Niaga. Apabila anda merupakan daftar kontak agen resmi maxbet di Indo Maxbett membutuhkan waktu 3 hingga 5 menit. Akan tetapi kami sarankan kepada kami selaku admin 7mmbet minta maaf kepada anda. Saya tetap akan beritahukan caranya. Berapa uang yang menarik untuk dibahas sehingga admin akan review situs tersebut benar adanya.
← LINK ALTERNATIF INDOMAXBET Yukbola Indomaxbet Archives →
Pos-pos Terbaru
Agen Slot Game
Berjudi Slot Machine Dengan Menang Mengincar Jackpot
Agen Slot Joker Teraman Dengan Promo Bonus Terbesar
Situs Judi Mesin Slot Online & Tembak Ikan Play1628
Situs Judi Slot Online Game Joker123
Mengenal Situs Judi Slot Online Freebet Tanpa Deposit
Situs Judi Slot Freebet Winrate Tertinggi Di Http://164.68.109.43/
Agen Judi Classic Slot Dan Table Games Pragmatic Play
Peraturan Dasar Judi Slot Online
Game Archives – Game Slot Gratis
Slot Online
Taruhan atau Poker di http://54.36.15.68 adalah bentuk lain dari perjudian online yang bisa membuat Anda ketagihan dan Anda harus tahu cara bertaruh dan bermain di kasino online.

warc-identified-content-language: ind

annotation: short_sentences header footer


content:
Seperti informasi di artikel sebelumnya yang berjudul 5 Cara Menerbitkan Buku buat IRT, maka siapa saja bisa menulis. Namun, menjadi penulis masa kini tidak hanya dituntut bisa menghasilkan tulisan menarik. Walaupun penerbit sudah memiliki tim marketing sendiri, tetapi sebagai penulis ada baiknya Anda juga melakukan promosi buku. Apalagi dapat membuat buku Anda kian lebih dikenal banyak kalangan. Promosi buku tidak harus merogoh kocek yang besar seperti menyewa tempat launching dan lainnya. Nah, Anda dapat melakukan lima hal sederhana berikut ini.
Satu, membawa buku saat event yang kemungkinan dihadiri oleh banyak orang.
Contohnya, saat acara kopi darat, di event komunitas-komunitas, reuni, dan masih banyak lagi. Lebih bagus lagi jika Anda selalu membawa bukunya setiap bepergian. Tidak perlu banyak, satu maupun tiga juga sudah cukup. Siapa tahu tidak sengaja bertemu teman, lalu setelah ngobrol tertarik dengan buku Anda.
Dua, pasang cover buku.
Anda dapat print foto cover dengan ukuran yang cukup besar lalu menempelnya di kaca belakang mobil, atau membuat spanduk yang terpasang di depan rumah jika letaknya strategis. Selain itu, membagikan stiker, magnet kulkas, dan alat souvenir lainnya bisa menjadi pilihan. Tapi, tanyakan dahulu kepada penerbit apakah diperbolehkan karena desain berasal dari tim penerbit pula.
Tiga, aktif promosi lewat media sosial.
Baik itu di status facebook, twitter, foto buku di instagram, dan media sosial yang lain. Perhatikan jam berapa saja kemungkinan media sosial Anda ramai, lalu posting pada jam tersebut saja. Jika Anda sibuk, bisa membuat jadwal posting secara otomatis.
Empat, mengajak kerja sama teman untuk review buku.
Anda bisa memberikan satu buku gratis kepada kawan, dengan catatan teman tersebut akan menulis review-nya di blog atau goodreads. Walaupun diawali dengan kerja sama, Anda juga harus membebaskan teman tersebut menulis kritik jika memang hal yang positif.
Lima, mengadakan kuis atau give away.
Kuis bisa dari hal sederhana, seperti reweet atau share foto cover buku baru Anda, menulis di komentar posting foto, atau siapa saja yang mau menulis di blog pribadi.
Agar mudah diingat, Anda bisa mencatat hal-hal penting di atas di Agenda Remaja Prestatif. Isinya apa aja sih? Ada catatan khusus tugas sekolah, tugas rumah, tugas untuk diri sendiri, rasa syukur hari ini agar selalu bahagia, rasa sedih hari ini agar jadi pelajaran, keburukanku dan kebaikanku untuk belajar melakukan evaluasi diri, hingga kata mutiara sebagai media belajar menulis.
Agenda Remaja Prestatif bagaikan sahabat anak muda yang ingin mengisi masa mudanya dengan hal-hal positif. Anda bisa mencatat tugas harian, rasa syukur, hingga pengalaman pahit agar tidak mengulangi kesalahan yang sama. Bisa digunakan untuk anak sendiri atau kado menarik. Informasi mengenai Agenda Remaja Prestatif bisa KLIK DI SINI.
Anda punya pertanyaan apa soal bisnis atau menulis? Silahkan tulis di komentar akan kami jawab lewat artikel berikutnya.


content:
mimoza.tv – Jumlah korban meninggal dunia akibat gempa bumi dan tsunami yang terjadi di Kota Palu, Sulawesi Tengah, meningkat menjadi 384 orang.
Data Badan Nasional Penanggulangan Bencana ( BNPB), tercatat 29 orang hilang dan 540 luka berat. Data tersebut merupakan pemutakhiran dari data yang sebelumnya dirilis BNPB pada pukul 10.00 WIB, yaitu 48 orang meninggal dunia dan 356 orang luka-luka.
Dilansir dari Kompas.com, baik korban meninggal maupun luka berat disebabkan karena terdampak gempa dan tsunami.
“Korban disebabkan karena gempa dan tsunami,” kata Kepala Pusat Data, Informasi dan Hubungan Masyarakat BNPB Sutopo Purwo Nugroho, di kantor BNPB, Utan Kayu, Jakarta Timur, Sabtu (29/9/2018).
Saat ini, baru separuh dari jumlah korban meninggal yang berhasil diidentifikasi oleh Disaster Victim Identification (DVI) Polri. Polri masih terus berupaya mengidentifikasi seluruh korban. Menurut Sutopo, jumlah korban tersebut masih akan bertambah. Sebab, hingga saat ini, proses evakuasi masih terus dilakukan. Namun demikian, belum seluruh daerah terjangkau petugas.
“Jumlah masih akan terus bertambah karena proses evakuasi terus dilakukan. Belum semua daerah terjangkau petugas,” ujar Sutopo.
Hingga saat ini BNPB belum bisa menyampaikan jumlah korban terdampak gempa dan tsunami di Kabupaten Donggala. Sebab, hingga saat ini listrik di wilayah tersebut masih padam sehingga menghambat komunikasi.
Banyak juga masyarakat Gorontalo yang punya keluarga di Sulawesi Tengah berharap, listrik dan jaringan komunikasi segera pulih, agar mereka bisa mengetahui keadaan keluarga mereka.(Luk)