content:
Sejak tahun 2005 meluncur, Fortuner masih tetap menjadi andalan yang berani bersaing dengan mobil SUV (Sport Utility Vehicles) merk lainnya. Mobil ini didesain dengan eksterior yang gagah dan tangguh untuk berkendara …
Others
By admin	 September 29, 2020
Kelebihan menonton dengan menggunakan platform streaming online MNCTV
Apakah kalian cukup dewasa untuk mengingat zaman dahulu dimana kalian harus menyesuaikan jadwal kalian dengan acara TV dan film favorit kalian? tapi sekarang ini kalian tidak perlu seperti itu, karena zaman …
Others
By admin	 September 25, 2020
Cara Menikmati Kopi Tanpa Gula Yang Bikin Makin Nikmat
Kopi memiliki penikmatnya tersendiri. Setiap orang menikmati kopi dengan cara yang berbeda-beda. Ada yang suka kopi pahit, kopi dingin, kopi manis dan masih banyak lainnya. proses membuat secangkir kopi pun ada …
News special
Keunggulan Yang dimiliki Toyota Fortuner
October 13, 2020
Kelebihan menonton dengan menggunakan platform streaming online MNCTV
September 29, 2020
Cara Menikmati Kopi Tanpa Gula Yang Bikin Makin Nikmat
September 25, 2020
Tips Liburan ke Ancol di Tengah Pandemi
September 21, 2020
Jenis Makanan Yang Dipantang Penderita Diabetes
September 19, 2020
March 2, 2020 0 Comments
Memakai outfit yang on point merupakan hal penting bagi para kaum hawa, mulai dari pakaian, sepatu, hingga tas wanita. Namun salah satu hal yang kerap membuat bingung para wanita adalah bagaimana memadukan tas dengan sepatu agar terlihat cocok dan serasi. Simak 6 tips memadukan tas dengan sepatu berikut ini!
Tas dan Sepatu Tak Harus Berwarna Senada
Jaman dulu dunia fashion belum berkembang seperti saat ini, dan penggunaan outfit dengan warna senada kerap dijadikan patokan dalam memadupadankan style fashion.
Namun itu dulu, kini Anda dapat bebas menentukan warna tas dan sepatu. Tak harus berwarna senada, karena penggunaan warna yang senada justru membuat penampilan Anda terlihat monoton dan membosankan. Untuk itu tak ada salahnya untuk menggunakan tas dan sepatu dengan warna berbeda, bahkan warna kontras sekalipun.
Pilih Warna yang Tepat
Meskipun Anda bebas menentukan warna tas maupun sepatu yang Anda kenakan dan tak harus berwarna senada, namun Anda tetap harus menentukan pemilihan warna yang tepat. Selain warna-warna netral, Anda dapat memilih dan memadukan warna-warna cerah untuk tas dan sepatu Anda. Tak lupa untuk menyesuaikan dengan warna aksesoris agar terlihat serasi.
Lengkapi Dengan Aksesoris Berbeda Warna
Jika Anda memilih untuk menggunakan tas dan sepatu dengan warna yang hampir mirip atau senada, Anda dapat menambahkan aksesoris dengan warna yang berbeda. Pemilihan aksesoris dengan warna berbeda tersebut dimaksudkan untuk memberikan kesan “hidup” pada penampilan Anda.
Sebaliknya, jika Anda memilih untuk menggunakan tas dan sepatu dengan warna berbeda, gunakan aksesoris dengan warna yang sama dengan warna tas atau warna sepatu yang Anda kenakan, sehingga tetap menampilkan kesan serasi.
Padukan Backpack Dengan Sepatu Model Boots
Jika Anda pecinta backpack, sepatu model boots merupakan perpaduan yang tepat untuk melengkapi gaya berpakaian Anda. Kini tak jarang produsen tas wanita yang membuat tas ransel modis dan trendi berbahan dasar kulit dengan beragam model menarik.
Perpaduan backpack dengan sepatu boots dapat menimbulkan kesan wanita kuat, berani, dan pekerja keras. Outfit yang satu ini sangat cocok Anda kenakan untuk kegiatan di luar ruangan maupun sekedar berjalan-jalan.
Padukan Formal dan Informal
Saat akan menghadiri acara resmi, tentu Anda akan memilih untuk mengenakan outfit serba formal mulai dari ujung kepala hingga ujung kaki. Padahal tak melulu harus bergaya formal dari atas hingga bawah, Anda juga dapat memadukan dengan gaya kasual.
Misalnya Anda menggunakan pakaian formal, maka Anda dapat memilih sepatu model flat shoes atau bahkan sneakers, dan padukan dengan tas sling bag yang trendi. Meskipun bergaya kasual namun kesan formal masih terasa.
Padukan Mini Bag Dengan Casual Heel Sandals
Sepatu sandal heels menjadi favorit para wanita yang ingin memperlihatkan sisi manis serta feminin dari dirinya. Sepatu ini dapat Anda padukan dengan mini bag yang memiliki long strap, sehingga penampilan Anda lebih terkesan chic dan elegan.
Selain mini bag, Anda juga dapat memilih tas model clutch yang berbentuk simple namun tetap tak menghilangkan kesan elegan yang ditimbulkan.
Kuncinya, Percaya Diri!
Yang paling utama dan terbilang cukup krusial adalah rasa percaya diri yang harus Anda tunjukkan. Apapun yang Anda kenakan, selagi Anda merasa nyaman dan terlihat bagus menurut Anda, tak perlu minder. Itulah mengapa percaya diri merupakan kunci penting dari segalanya.
Itulah 6 tips memadukan tas wanita dengan sepatu agar terlihat cocok dan serasi. Bagaimana menurut Anda?


content: Pernahkah Anda mengunjungi kota Pahlawan, Surabaya? Kota yang berdiri sejak tahun 1293 ini adalah kota paling besar ke-2 di Indonesia

warc-identified-content-language: eng,ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
Gagasan atau tepatnya tantangan yang diajukan Syamsudin, dalam “Memungkinkan DIY Pusat Sains,” terasa menyentak, kendati dapat dikatakan bahwa tidak ada suatu kebaruan dalam pemikiran tersebut. Mengapa dikatakan menyentak? Karena gagasan tersebut merupakan pikiran lama (2010) yang diangkat kembali, dan dengan diangkat pikiran tersebut, nampak bahwa suatu gerak ke arah pemajuan sains di DIY (dalam kerangka mencapai apa yang dibayangkan Syamsudin), tidak terasa.
Sebagai contoh, apakah kebijakan publik yang dihasilkan, merupakan kebijakan yang mengambil jalur atau mengandalkan hasil-hasil riset atau berbasis pada riset? Apakah kultur keilmuan telah tumbuh dan membawa pengaruh kepada tata pergaulan masyarakat?
Berkembangnya berita hoax, dan sejenisnya – dari dari sisi pengirim atau penyebar maupun dari sisi penerima, sesungguhnya menunjukkan belum bekerja tradisi keilmuan di kalangan masyarakat, sehingga cara kerja “pengecekan informasi” tidak berjalan.
Akibatnya, suatu informasi yang tidak jelas sumber dan kualitas kebenarannya, telah menjadi konsumsi publik dan sekaligus ikut andil dalam membentuk kesadaran publik.
Keadaan yang demikian itu, bukan saja akan membawa dampak yang kurang baik, namun juga merupakan gerak yang bertentangan dengan semangat pendirian negara, yakni mencerdaskan kehidupan bangsa. Oleh sebab itulah, suatu upaya untuk memungkinkan apa yang dibayangkan oleh Syamsudin merupakan hal penting yang patut didukung. Soalnya, darimana harus mulai?
Desa.
Setelah reformasi, khususnya dengan terbitnya UU No. 22 tahun 1999 tentang pemerintahan daerah, posisi desa telah mengalami perubahan yang sangat penting. Perubahan itulah yang memperluas ruang gerak dari gerakan pembaruan desa yang mulai tumbuh sejak akhir 1998, seiring jalan dengan proses reformasi. Ide dasar pembaruan desa adalah proses transformasi yang sepenuhnya didorong oleh desa, dan bukan oleh kekuatan luar.
Semangat reformasi yang bergerak ke semau lini, mendorong menguatnya ide untuk membangun basis baru demokrasi, tentu agar desa tidak sekedar menjadi lumbung suara ketika musim pemilu datang, akan tetapi menjadi arena dimana warga desa dapat menggunakan seluruh potensi sosial-ekonomi, sosial-kultural dan bentang alam yang dimilikinya.
Agar dapat membangun desa yang sepenuhnya datang dari prakarsa warga, tentu dibutuhkan suatu cara baru. Kemampuan desa perlu ditingkatkan. Kearifan lokal perlu diperkuat dan dikombinasikan dengan pengetahuan baru dan kemampuan baru. Hal ini dibutuhkan, agar apa yang selama ini sesungguhnya merupakan penemuan warga desa, dapat menjadi pengetahuan yang diakui. Pada waktunya, harus diakui bahwa desa adalah juga produsen pengetahuan.
Pengetahuan yang dimaksud, misalnya kemampuan warga dalam membangun situasi yang memungkinkan rekonstruksi paska bencana alam dapat berjalan secara lebih cepat dan konstruktif. Kemampuan warga desa untuk terus berproduksi dan mengembangkan berbagai teknik cocok tanam, dan berbagai pengetahuan lainnya.
Berbagai pengetahuan lama tersebut, yang terbukti dapat menjadi alat untuk bertahan hidup, dalam jangka waktu yang panjang, tentu akan dapat dikembangkan menjadi pengetahuan yang sama dengan pengetahuan yang dikembangkan di pusat-pusat riset ilmu.
Apa yang hendak dikatakan disini bahwa perubahan yang berlangsung di desa, terlebih setelah terbitnya UU Desa pada Januari 2014, makin memperlebar ruang prakarsa desa, untuk dapat tumbuh dengan berbasis kemampuan setempat. Kesemuanya akan lebih cepat dalam gerak manakala desa menjadi pusat sains.
Darimana Memulai?
Ide untuk menjadikan desa sebagai pusat sains, tentu bukan hal yang mudah diterima. Terutama jika salah sangka berkembang, atau jika cara pandang sempit yang bekerja. Gagasan menjadikan desa sebagai pusat sains, pertama-tama harus diletakkan dengan semangat untuk melengkapi desa dengan peralatan yang dibutuhkan untuk dapat maju dan tidak lagi bergantung dengan kekuatan luar.
Ide ini tidak perlu ditabrakkan dengan ide kearifan lokal atau tidak perlu dikonfrontir dengan pikiran tentang bagaimana menjaga keaslian desa.
Jika kita datang ke desa saat ini, tentu akan dijumpai wajah desa yang baru. Bahkan jika dilihat tampilan kantor desa, dapat dikatakan telah banyak berubah.
Hanya sedikit desa yang tidak dilengkapi dengan kemampuan kerja sebagai teknologi informasi. Baik pemerintah, swasta atau gerakan masyarakat sipil, berusaha agar desa dapat mengakses dunia melalui teknologi informasi.
Apa artinya? Bahwa ide menjadikan desa sebagai pusat sains, sebenarnya bukan ide yang luar biasa atau bukan hal istimewa. Mungkin tantangannya adalah apakah para penguasa ilmu bersedia berbagi? Mungkin disinilah tantangannya.
Untuk melangkah ke sana, dibutuhkan kerjasama dan saling percaya. Dialog dengan berbagai model perlu dikembangkan. Bahkan debat atas masalah ini harus diperluas.
(Visited 24 times, 1 visits today)
Bagikan:
Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di WhatsApp(Membuka di jendela yang baru)
Tag: Erik Triadi, sains Last modified: 3 Juni 2020
← Previous Story
Siti Murtiyani: Masih Ada Praktek Perbankan Syariah yang Belum Syar’i
→ Next Story
Cintai Tetangga Seperti Mencintai Diri Sendiri
Related Posts
Pendidikan, Sains, Indonesia
2 Juli 2020• PENDIDIKAN
Perjalanan bangsa selama 75 tahun ini, juga dapat menjadi bahan renungan, apakah penyelenggaraan pendidikan telah sesuai dengan arah...
Read More →
Sains dan Teknologi Faktor Penting Kebangkitan Asia
19 Juni 2020• KABAR
Kebangkitan Asia salah satunya dikarenakan adanya pengembangan sains dan teknologi....
Read More →
Sains dan Kemerdekaan Bangsa
6 Juni 2020• SAINS
Pengalaman selama menghadapi Pandemi Global, telah memberikan pelajaran yang sangat berharga, terutama dalam kaitannya dengan tempat sains...
Read More →
Kedisiplinan Kolektif Syarat Keberhasilan New Normal
5 Juni 2020• KABAR
Kedisiplinan dibangun tidak hanya dengan kesadaran, namun juga dengan pengawasan yang ketat....
Read More →
Comments are closed.
RENUNGAN
DISKUSI BUKU
PIAGAM YAYASAN
TENTANG
Bahwa perjuangan A.R. Baswedan sebagai seorang Muslim merupakan perjuangan kebangsaan dalam garis menyeru kepada kebaikan dan mencegah kemungkaran (QS, 3:110), yang bertujuan membawa bangsa kepada masa depan yang baru, yang bebas dari segala bentuk penjajahan…

warc-identified-content-language: ind

label: en

label: de


content:
Jasa Pembuatan Aplikasi Android & iOSJasa Pembuatan Aplikasi Native & HybridJasa Pembuatan Aplikasi JakartaJasa Pembuatan eCommerceJasa Pembuatan Aplikasi Pulsa & PPOB
11
Share
Lumira International Follow Lumira adalah IT Contractor di bidang Jasa Pembuatan Aplikasi Custom Profesional Android & iOS di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Bandung & Surabaya. Memiliki kualitas Mobile Apps Development kelas dunia serta dilengkapi dengan Engineer yang handal & berpengalaman.
Jasa Pembuatan Aplikasi Android dan iOS Native & Hybrid Profesional
October 16, 2020 7 min read
Aplikasi mobile kini sudah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam kehidupan orang modern. Ada banyak jenis aplikasi yang beredar di luar sana. Menentukan jenis aplikasi yang tepat dan mengkategorikannya berdasarkan fungsi dan kegunaannya merupakan hal yang wajib Anda tentukan. Penyedia jasa pembuatan aplikasi Android dan iOS yang berkualitas akan menyediakan pengembangan beragam jenis aplikasi.
Memahami jenis-jenis aplikasi memberikan Anda keuntungan berupa pengetahuan dan pertimbangan yang akan berpengaruh pada pengembangan aplikasi bisnis Anda. Tidak semua aplikasi memiliki karakter dan proses pengembangan yang sama. Anda bisa menjadikan jenis-jenis aplikasi ini inspirasi dan referensi mengenai bagaimana aplikasi bisnis Anda akan dibuat, dikembangkan, dikoreksi, untuk kemudian dirilis secara resmi.
Daftar Isi
6 Jenis Aplikasi Mobile
1. Aplikasi Gaya Hidup
2. Media Sosial Aplikasi
3. Aplikasi Utility
4. Aplikasi Produktivitas
5. Aplikasi Berita
6. Aplikasi Hiburan
Beda Aplikasi Beda Proses Pengembangan
Karakteristik dan Contoh Setiap Jenis Aplikasi
1. Karakteristik Aplikasi Gaya Hidup
2. Karakteristik Aplikasi MedSos
3. Karakteristik Aplikasi Utility
4. Karakteristik Aplikasi Produktivitas
5. Karakteristik Aplikasi Berita
6. Karakteristik Aplikasi Hiburan
Android dan iOS yang Terus Berkembang
Maksimalkan Pendapatan dengan Aplikasi
Tahapan Untuk Membuat Sebuah Aplikasi
1. Buat Konsep Terlebih Dahulu
2. Lakukan Riset
3. Kenali Siapa Pengguna Aplikasi Anda
4. Buatlah Blueprint
5. Eksekusi Blueprint dan Buatlah Back End
6. Uji Coba Aplikasi
Tidak Perlu Mengembangkan Sendiri
Ikutilah Event-Event Startup atau Pameran Aplikasi
6 Jenis Aplikasi Mobile
jasa pembuatan aplikasi android dan ios
Dikutip dari Duckma, berikut adalah 6 jenis aplikasi mobile berdasarkan fungsinya yang umum Anda temukan.
1. Aplikasi Gaya Hidup
Lifestyle apps atau disebut juga Aplikasi gaya hidup adalah aplikasi yang memberikan bantuan dan dukungan penggunanya dalam untuk menjalani kehidupan sehari-harinya dengan lebih baik. Aplikasi ini akan membantu penggunanya menemukan restoran terbaik di kotanya, rekomendasi tren diet, tempat nongkrong populer, dll.
2. Media Sosial Aplikasi
Aplikasi jenis ini tentu tidak perlu mendapatkan penjelasan panjang lebar. Medsos apps ini akan membantu Anda membangun jaringan bisnis, pertemanan, menemukan kawan lama, membagikan momen-momen tidak terlupakan, dll. Aplikasi medsos ini mudah dioperasikan, menyenangkan, dan tidak lemot.
3. Aplikasi Utility
Aplikasi ini biasanya merupakan aplikasi yang sudah terpasang di ponsel banyak orang dan merupakan aplikasi bawaan sistem operasi yang digunakan. Isi dari aplikasi ini biasanya berupa kalkulator, aplikasi cuaca, tanggal dan penjadwalan, dll. Dilihat dari sisi ekonomi, jenis aplikasi ini tidak begitu menguntungkan.
4. Aplikasi Produktivitas
Aplikasi ini biasanya menyasar secara spesifik bidang tertentu, misalnya aplikasi pengelolaan keuangan, aplikasi dokumen dan perkantoran, aplikasi desain, dll. Sepintas aplikasi ini tampak boring. Namun, justru aplikasi ini adalah aplikasi yang paling dibutuhkan kalangan profesional. Sebuah kontraktor IT yang berkualitas menyediakan jasa pembuatan aplikasi Android dan iOS dengan tipe aplikasi produktivitas yang beragam.
5. Aplikasi Berita
Aplikasi ini akan menyuplai Anda dengan informasi terkini dan fitur-fitur intelektual lainnya. Ada juga seksi opini dimana Anda dapat menyuarakan pendapat masing-masing. Aplikasi ini biasanya memiliki desain yang ringkas dan tidak banyak efek atau animasi visual yang kompleks.
6. Aplikasi Hiburan
Banyak pebisnis dan pengembang aplikasi menyasar aplikasi jenis ini untuk dibuat dan dikembangkan. Bagaimana tidak, aplikasi ini memang cukup menguntungkan. Jumlah penggunanya cukup tinggi dengan frekuensi pemakaian yang juga tinggi. Aplikasi hiburan tidak semata menampilkan musik, film, atau video. Game baik offline maupun online juga masuk dalam kategori aplikasi hiburan.
Beda Aplikasi Beda Proses Pengembangan
Proses pengembangan aplikasi mobile tidak selalu sama. Berbeda jenis, berbeda juga cara mengembangkannya. Tidak semua kontraktor IT menyediakan pengembangan aplikasi berbagai jenis. Menentukan tipe aplikasi apa yang akan Anda buat merupakan langkah awal jika Anda ingin memanfaatkan aplikasi mobile untuk kesuksesan produk Anda. Lumira sebagai kontraktor IT yang profesional menyediakan pengembangan beragam jenis aplikasi.
Perusahaan jasa pembuatan aplikasi Android dan iOS satu ini menawarkan pengembangan aplikasi keuangan, aplikasi inventory, aplikasi ecommerce, aplikasi F&B portable, aplikasi perjalanan, dan masih banyak lagi. Lumira juga menyediakan jasa pengembangan website dan kampanye SEO. Selain dibuat dan dikembangkan, aplikasi yang akan Anda buat akan didesain sesuai dengan citra produk yang Anda inginkan.
Karakteristik dan Contoh Setiap Jenis Aplikasi
Setiap jenis aplikasi yang sering kita temukan biasanya memiliki ciri-ciri atau karakteristik khusus. Aplikasi hiburan tentu akan memberikan fitur-fitur yang berbeda dengan aplikasi utility. Salah satu contoh aplikasi hiburan adalah games. Aplikasi ini membutuhkan tampilan grafis yang bagus dengan konten permainan yang seru. Sementara untuk aplikasi utility hanya perlu memaksimalkan kegunaan.
Untuk lebih jelas mengenai apa saja karakteristik dari setiap jenis aplikasi yang sudah disebutkan sebelumnya, berikut adalah penjelasannya.
1. Karakteristik Aplikasi Gaya Hidup
Karakteristik utama dari jenis aplikasi ini adalah tampilan antar mukanya yang simpel dan mudah untuk diakses. Selain karena menyangkut gaya hidup, aplikasi ini sering digunakan setiap hari karena berisi himbauan atau tips untuk dilakukan setiap hari agar tujuan yang ingin dicapai dapat terwujud. Aplikasi yang sering digunakan adalah jenis aplikasi kesehatan.
Contoh : Halodoc, Google Fit, Runtustic, dll
2. Karakteristik Aplikasi MedSos
Bersama dengan aplikasi hiburan, aplikasi media sosial adalah jenis aplikasi yang memiliki pengguna yang sangat besar jika dibandingkan dengan jenis aplikasi lain. Karakteristik utamanya adalah fitur add friend atau saling follow antar pengguna. Sehingga akan terjalin pola interaksi yang dikemas secara digital serta dapat saling berbagi informasi di timeline.
Contoh : Instagram, Facebook, Twitter, dll.
3. Karakteristik Aplikasi Utility
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, aplikasi jenis ini biasanya berupa aplikasi seperti kalender, kalkulator, cuaca dan sebagainya. Ciri utamanya adalah tampilannya yang simpel serta fungsional. Sehingga aplikasi jenis ini tidak harus memiliki fitur yang beraneka ragam dan cukup memaksimalkan pengalaman penggunaannya saja.
Contoh : Google Kalender, Kalkulator, aplikasi cuaca.
4. Karakteristik Aplikasi Produktivitas
Banyak orang menggunakan aplikasi jenis ini untuk dapat membuat dirinya lebih baik dan semakin produktif. Biasanya jenis aplikasi ini berisi aplikasi seperti To do list, Notes, reminder, dll. Ciri utamanya tentu aplikasi ini harus mudah digunakan dan dapat mengorganisir berbagai kegiatan atau catatan penggunanya saat dibutuhkan.
Contoh : Google Keep, Evernote, Trello, dll.
5. Karakteristik Aplikasi Berita
Aplikasi berita biasanya dibuat dengan tampilan yang mudah dibaca, nyaman untuk berpindah halaman, serta memiliki kolom pencarian agar memudahkan pengguna dalam mencari berita. Fitur-fitur tersebut harus ada karena fokus utama dari aplikasi ini adalah menyampaikan informasi dengan tetap nyaman saat diterima dan dibaca oleh pengguna.
Contoh : Babe – Baca Berita, CNN Indonesia – Berita Terkini, dll.
6. Karakteristik Aplikasi Hiburan
Aplikasi ini biasanya berupa aplikasi streaming video seperti Youtube, streaming musik seprti Spotify atau Joox, serta games. Aplikasi musik atau video biasanya menyajikan halaman menu yang lengkap dengan konten yang disediakan. Serta adanya kolom pencarian untuk memudahkan penggunanya menemukan lagu atau video yang mereka cari.
Untuk games, biasanya akan ditampilkan dengan grafis yang keren dan tentunya konsep permainan yang seru dan bisa membuat orang mau untuk memainkannya lagi dan lagi.
Contoh : Youtube, Spotify, PUBGM, Mobile Legend, dll.
Android dan iOS yang Terus Berkembang
Versi Android yang terus diperbarui oleh perusahaan pengembangnya yaitu Google kini sudah mencapai tipe Android Pie. Banyak fitur baru ditambahkan, sehingga pengguna dapat lebih interaktif saat menggunakan smartphone. Untuk iOS sendiri sudah mencapai versi iOS 13 dengan tambahan beberapa fitur menarik yang tidak kalah dengan Android.
Dengan selalu diperbaruinya versi sistem operasi di sebuah smartphone, aplikasi juga harus mengikutinya. Hal itu agar aplikasi yang terpasang di dalamnya dapat memanfaatkan banyak fitur yag telah disediakan. Maka dari itu, aplikasi harus terus dikembangkan agar tetap bisa berjalan maksimal di smartphone. Dengan begitu, pengguna akan tetap merasa nyaman setiap kali aplikasi dibuka.
Agar keinginan membuat aplikasi dapat terwujud, selain harus mempelajari tentang sistem operasi Android Anda juga harus mempelajari sistem operasi iOS. Sehingga nantinya aplikasi tersebut dapat berjalan maksimal di kedua sistem operasi tersebut. Namun bagi Anda yang tidak ingin dipusingkan dengan hal itu, menggunakan jasa pembuatan aplikasi Android dan iOS dapat dilakukan.
Maksimalkan Pendapatan dengan Aplikasi
Jika Anda ingin membuat sebuah aplikasi, jenis yang bisa dimaksimalkan untuk keperluan bisnis adalah aplikasi seperti online shop, aplikasi hiburan seperti games dan sebagainya. Meski begitu, semua jenis aplikasi sebenarnya bisa untuk dikomersilkan. Hanya saja, aplikasi tersebut harus memiliki fungsi yang jelas dan bisa memicu banyak orang untuk menggunakannya.
Selain dengan menerapkan transaksi di dalam aplikasi itu sendiri, Anda juga bisa membuat aplikasi yang menerapkan sistem berbayar. Sehingga, pengguna harus membayar sejumlah harga tertentu agar bisa mengunduh dan menggunakan aplikasi tersebut. Banyak sekali perusahaan aplikasi yang menerapkan sistem ini dan cukup efektif.
Jika ingin menerapkan sistem free download, pastikan Anda merancang skema yang membedakan antara pengguna versi free dengan pengguna versi berbayar atau berlangganan. Sehingga, jika fitur-fitur dalam aplikasi itu menarik, tentu akan semakin banyak orang yang menggunakan versi berbayar dibanding menggunakan versi gratisnya.
Aplikasi yang cukup sukses menggunakan skema ini adalah Photoshop, Viva Video, dll. Saat ini pengembang aplikasi juga sudah semakin banyak yang menggunakan skema tersebut untuk memasarkan aplikasinya. Beberapa diantaranya adalah aplikasi kasir yang marak di Indonesia. Aplikasi ini menyasar kalangan UMKM yang kesulitan dalam urusan pencatatan transaksi bisnis.
Sasaran yang sangat pas mengingat saat ini geliat UMKM sedang mendapat perhatian lebih dari pemerintah Indonesia. Jika aplikasi tersebut sudah sangat dekat dengan mereka, bukan tidak mungkin aplikasi tersebut akan semakin banyak digunakan oleh perusahan-perusahan mikro dengan versi berbayarnya. Tentu ini sangat menjanjikan bagi perusahaan pengembang aplikasi tersebut.
Tahapan Untuk Membuat Sebuah Aplikasi
Agar aplikasi yang Anda buat bisa diterima dan digunakan oleh banyak orang, Anda perlu melakukan beberapa langkah untuk dapat menemukan aplikasi seperti apa yang bisa diterapkan untuk sasaran pengguna Anda. Berikut beberapa tahapan yang bisa Anda lakukan sebelum membuat aplikasi Android ataupun iOS.
1. Buat Konsep Terlebih Dahulu
Tahap awal yang harus Anda lakukan adalah membuat konsep aplikasinya terlebih dahulu. Apa yang bisa dimanfaatkan dari dibuatnya aplikasi tersebut, permasalahan apa yang ingin diselesaikan, serta bagaimana aplikasi ini akan bekerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut harus bisa dijawab saat membuat konsep untuk aplikasi yang akan dibuat
2. Lakukan Riset
Tahap berikutnya adalah dengan melakukan riset terhadap kondisi pasar saat ini. Apakah aplikasi Anda bisa memecahkan masalah orang-orang, bagaimana tanggapan masyarakat terhadap aplikasi lain yang sejenis. Dengan begitu, Anda dapat membuktikan ide awal tentang aplikasi yang ingin dibuat atau menggali sebanyak-banyaknya informasi umum.
3. Kenali Siapa Pengguna Aplikasi Anda
Ini adalah hal yang paling penting untuk dikaji dan dimatangkan. Mengenali siapa pengguna aplikasi yang Anda buat akan memudahkan Anda dalam menentukan jenis aplikasi apa yang cocok untuk mereka, fitur apa saja yang harus ada di dalamnya, serta bagaimana aplikasi itu akan dioperasikan. Semua itu harus dipikirkan secara matang.
Aplikasi yang ditujukan untuk anak-anak, dewasa ataupun orang tua tentu memerlukan pendekatan yang berbeda. Anak-anak akan senang dengan aplikasi yang interaktif dan memicu imajinasinya. Sedangkan orang dewasa akan senang dengan aplikasi yang kaya akan fitur, memiliki manfaat yang banyak dan terintegrasi dengan berbagai aspek penunjang.
4. Buatlah Blueprint
Setelah menentukan siapa pengguna aplikasi yang akan Anda buat, selanjutnya adalah membuat sebuah blueprint. Yaitu dengan menuangkan konsep yang sudah Anda buat sebelumnya ke dalam sebuah desain tampilan yang lebih real. Buatlah gambaran yang jelas tentang peletakan tombol, tampilan menu atau apapun yang berkaitan secara lebih detail.
5. Eksekusi Blueprint dan Buatlah Back End
Pada tahap ini, Anda harus menentukan program seperti apa yang bisa diterapkan pada aplikasi yang sudah Anda rancang. Bagaimana data akan dikoleksi dan sebagainya. Di tahap ini Anda bisa menggunakan bantuan beberapa aplikasi untuk memudahkan dalam proses programming aplikasi yang Anda buat.
6. Uji Coba Aplikasi
Setelah semua aspek berhasil dibuat. Sebuah prototype dari aplikasi yang Anda buat sudah bisa diuji coba. Biasanya masih terdapat beberapa bug atau ketidaknormalan pada prototype tersebut. Itulah mengapa pentingnya melakukan uji coba. Anda juga bisa melibatkan pengguna untuk menguji aplikasi dengan meluncurkan versi betanya.
Tidak Perlu Mengembangkan Sendiri
Setelah mengetahui beberapa tahapan pembuatan aplikasi di atas, tentu Anda sudah dapat gambaran tentang bagaimana proses dari aplikasi masih berupa konsep hingga akhirnya bisa digunakan oleh pengguna. Anda sebenarnya tidak perlu dipusingkan dengan hal tersebut, karena Anda tidak perlu melakukannya seorang diri.
Agar lebih mudah dalam membuat aplikasi, Anda bisa menggunakan jasa pembuatan aplikasi Android dan iOS yang sudah profesional di bidangnya. Sehingga aplikasi yang dibuat akan lebih berkualitas dan kecil kemungkinan terjadi bug. Selain itu, jam terbang mereka sudah cukup tinggi dan telah berhasil membuat banyak aplikasi untuk perusahaan ternama.
Bayangkan saja jika harus membuat aplikasi sendiri tanpa bantuan dari pihak profesional, tentu akan berakibat pada waktu pengerjaan yang cukup lama dan tidak menjamin aplikasi tersebut akan berjalan dengan lancar. Untuk itu, memilih perusahaan IT sebagai mitra pembuatan aplikasi yang tepat adalah kunci awal kesuksesan Anda
Ikutilah Event-Event Startup atau Pameran Aplikasi
Dengan selalu aktif pada gelaran startup dan pameran aplikasi dapat membantu Anda dalam menjalin networking. Hal ini bisa menjadi batu loncatan untuk mengenalkan aplikasi Anda ke wilayah yang lebih luas. Selain itu, event-event semacam ini akan memberikan pendampingan terhadap aplikasi-aplikasi baru untuk bisa lebih berkembang.
Oleh karena itu, pastikan Anda selalu update mengenai event-event semacam ini. Dapat dengan cara melalui media sosial atau berbagai informasi baik online maupun offline. Semakin sering Anda terlibat pada kegiatan semacam ini, akan semakin besar pula peluang Anda mengenalkan aplikasi ke lebih banyak lagi pengguna. Karena itu akan sangat berpengaruh pada perkembangan bisnis Anda ke depan.
Tidak sedikit aplikasi yang berasal dari event-event semacam ini yang akhirnya mendapatkan investor. Dengan adanya investor, tentu proses pengembangan aplikasi akan semakin mudah karena mendapat dukungan dana yang cukup besar.
Lumira International Follow Lumira adalah IT Contractor di bidang Jasa Pembuatan Aplikasi Custom Profesional Android & iOS di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Bandung & Surabaya. Memiliki kualitas Mobile Apps Development kelas dunia serta dilengkapi dengan Engineer yang handal & berpengalaman.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Dalam dunia usaha, manajemen adalah satu hal yang tak mungkin pernah diabaikan. Tanpa manajemen yang baik, sebuah organisasi atau perusahaan tak akan bisa berjalan dengan baik dan mencapai tujuannya.
Untuk memahami tentang seluk beluk dan pengertian manajemen, kita simak yuk penjelasan berikut ini.
Pengertian Manajemen
Secara umum, manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur kegiatan yang dilakukan oleh sebuah organisasi, agar mampu mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya secara efektif dan efisien.
Efektif adalah mencapai tujuan sesuai perencanaan, sedangkan efisien adalah melaksanakan pekerjaan dengan benar, teroganisir, dan selesai sesuai tepat waktu.
Selain pengertian di atas, ada juga pengertian manajemen menurut beberapa pendapat para ahli, yaitu:
Menurut Mary Parker Follet, manajemen adalah sebuah seni menyelesaikan pekerjaan dengan melalui orang lain. Artinya, seorang manajer harus memiliki kemampuan untuk mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan sebuah organisasi.
Sedangkan menurut Henry Fayol, manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengawasan terhadap sumber daya yang ada agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
Tujuan & Fungsi Manajemen
Manajemen memiliki beberapa tujuan dan fungsi, yaitu:
Membantu organisasi atau perusahaan mencapai tujuan
Menjaga agar perusahaan mencapai tujuannya dengan cara yang efektif dan efisien
Menjaga agar semua fungsi dalam perusahaan menjalankan tugasnya dengan baik
Secara umum manajemen berfungsi sebagai alat bantu perusahaan dalam mencapai tujuannya, dengan cara planning, organizing, directing, dan controlling.
Ada 4 fungsi utama manajemen dalam bisnis, yaitu:
1. Planning
Planning atau perencanaan adalah kegiatan yang paling vital dalam manajemen. Sebab tanpa perencanaan yang baik, matang, dan penuh perhitungan, tujuan perusahaan bisa terancam tak dapat berjalan dengan baik. Yang lebih fatal lagi, hal ini bisa berakibat kebangkrutan dalam dunia bisnis.
Manajer pada suatu departemen harus mampu merencanakan kegiatan divisinya dengan baik, agar anak buahnya mampu melaksanakan planning tersebut sesuai dengan yang telah direncanakan.
Pada pelaksanaannya, rencana yang sudah dibuat bisa saja mengalami penyesuaian dengan kondisi atau perubahan yang terjadi. Meskipun begitu, bila sudah ada planning yang baik, perusahaan tetap memiliki pegangan atau standar pengerjaan yang bisa digunakan sebagai patokan agar suatu kegiatan tak salah arah.
2. Organizing
Fungsi manajemen selanjutnya adalah organizing atau pengorganisasian. Ini merupakan kegiatan membagi satu kegiatan utama atau besar menjadi beberapa kegiatan kecil, agar mudah dilakukan. Selain itu, pimpinan akan jauh lebih mudah melakukan pengawasan karena masing-masing kegiatan sudah terbagi dengan baik.
Dalam organizing, manajer juga dapat memutuskan siapa yang akan mengerjakan bagian-bagian tertentu. Ini berarti, setiap tugas bisa dikerjakan dengan ahlinya agar hasilnya pun semakin maksimal. Begitu pun kalau terjadi kesalahan, akan lebih mudah diketahui dan diperbaiki. Dengan begitu, tujuan perusahaan akan lebih mudah tercapai.
3. Directing
Salah satu fungsi manajemen yang tak kalah pentingnya adalah directing atau pengarahan. Ini fungsi yang harus bisa dilakukan dengan baik oleh manajer, agar tidak ada anggota departemennya yang lalai dalam melakukan tugas.
Pengarahan perlu dilakukan karena saat mengaplikasikan suatu perencanaan, ada kemungkinan terjadi hal-hal di luar rencana sehingga harus cepat diambil keputusan bagaimana menanganinya. Hal ini penting agar setiap anggota kelompok mampu mencapai sasaran dan target sesuai rencana, sehingga tidak menghambat kinerja perusahaan.
4. Controlling
Controlling atau pengawasan perlu dilakukan agar setiap langkah yang dilakukan, dapat berjalan dengan semestinya. Controlling tak hanya berlaku untuk sumber daya manusia alias orang-orang yang terlibat saja, tetapi juga mencakup alat, bahan baku untuk produksi, penjadwalan, dan lain sebagainya.
Jenis-jenis manajemen
Dalam dunia manajemen, ada beberapa jenis manajemen yang biasanya wajib ada di setiap perusahaan, yaitu:
Manajemen Produksi
Ini adalah ilmu manajemen yang bertugas untuk mengelola segala sesuatu yang berhubungan dengan proses produksi suatu perusahaan, mulai dari pemilihan bahan baku, kualitas produksi yang dihasilkan, keefektifan dan keefisienan suatu dalam pengerjaan proses produksi, pemeliharaan alat, pemilihan lokasi pabrik, sampai kemampuan manajer produksi untuk membuat S.O.P. dalam sistem produksi yang mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi dalam waktu yang singkat.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Bisa dibilang, ini adalah ilmu manajemen yang paling populer dan pasti ada di setiap perusahaan. Manajemen SDM berfungsi untuk memilih, menyeleksi, dan mengelola setiap individu yang berada di dalam organisasi atau perusahaan agar dapat bekerja dengan baik sesuai dengan kualitas yang diharapkan.
Selain itu, manajemen SDM juga mengatur dan mengurus gaji, tunjangan, dan hak-hak karyawan lainnya. Intinya, manajemen SDM ada agar hubungan antara perusahaan dan karyawan dapat berjalan dengan baik, sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai.
Manajemen Pemasaran
Manajemen pemasaran bisa dibilang merupakan salah satu bagian yang paling penting dalam perusahaan. Bagaimana tidak, coba saja bayangkan apabila sebuah perusahaan memiliki produk atau jasa yang berkualitas baik, tapi tidak bisa dipasarkan dengan benar karena tak ada orang yang kompeten di bidang ini, tentu semuanya akan sia-sia saja.
Oleh karena ini, manajemen pemasaran penting agar perusahaan dapat mempelajari selera pasar, mengukur peluang suatu produk, dan memasarkan produk agar bisa diterima oleh konsumen.
Kalau zaman dulu pemasaran hanya dilakukan secara offline alias ada toko fisknya saja, tetapi sekarang pemasaran juga bisa dilakukan secara online. Ini berarti, manajemen pemasaran harus memiliki strategi perencanaan pemasaran yang berbeda agar hasil yang bisa dicapai pun maksimal. Karena strategi pemasaran offline dan online tentu harus dilakukan dengan pendekatan dari sudut yang berbeda.
Baca juga : Hobi dan Passion ini Ternyata Bisa Menunjang Produktivitas Kerja Anda di Kantor Lho!
Manajemen Keuangan
Manajemen keuangan adalah kegiatan perencanaan, penganggaran, pengelolaan, pengendalian, auditing, dan juga penyimpanan dana yang dimiliki sebuah perusahaan.
Selain itu, tim manajemen keuangan biasanya juga bertanggung jawab mengurus masalah pajak, mengelola manajemen resiko, investasi perusahaan, dan lain-lain. Setiap jangka waktu tertentu, departemen keuangan juga bertugas mengeluarkan laporan keuangan perusahaan.
Manajemen Informasi
Manajemen informasi adalah kegiatan pengelolaan seluruh data yang terkait dengan kegiatan perusahaan atau organisasi. Nah, selain berfungsi sebagai database, seluruh data tersebut juga dapat menjadi bahan manajemen di perusahaan untuk mengambil suatu keputusan atau strategi tertentu.
Manajemen informasi bertugas untuk menyimpan data dari semua departemen, mulai dari data pegawai, hasil riset, data penjualan, dan lainnya. Departemen ini bertanggung jawab untuk memastikan informasi dapat dengan disimpan dengan aman dan mudah diakses oleh pihak yang berkepentingan.
Manajemen Strategi
Manajemen strategi adalah bagian dari ilmu manajemen yang merupakan kombinasi dari kegiatan dari seluruh bagian manajemen, agar dapat merumuskan strategi dan kebijakan perusahaan untuk mencapai tujuan.
Nah itu tadi penjelasan singkat tentang pengertian manajemen dan semua hal yang terkait dengannya. Semoga informasi ini dapat berguna bagi Anda yang ingin memahami lebih jauh tentang pengertian manajemen ya.
Pengertian Sumber Daya Manusia dan Manajemen SDM dalam Sebuah Perusahaan
Human resource, Sumber Daya Manusia· Juli 29, 2020 Juli 29, 2020
Dalam sebuah perusahaan, manusia adalah faktor terpenting yang tak bisa disepelekan keberadaannya. Berhasil atau tidaknya perusahaan meraih tujuannya dan berkembang menjadi perusahaan yang besar sangat bergantung pada kualitas dan kepuasan Sumber Daya Manusianya.
Di dalam struktur manajemen perusahaan pun, departemen HRD memiliki fungsi yang sangat penting, karena mengurus semua SDM di dalam perusahaan. Nah, untuk memudahkan pengertian tentang unsur Sumber Daya Manusia di dunia kerja serta pentingnya Manajemen SDM, mari kita bahas penjelasannya berikut ini.
Apa itu Sumber Daya Manusia (SDM)
SDM atau Sumber Daya Manusia adalah orang-orang yang dipekerjakan dalam suatu industri atau bisnis. Mereka memberikan tenaga, skill, dan waktunya untuk didedikasikan pada perusahaan. Sebagai gantinya, perusahaan memberikan imbalan tertentu berupa gaji, tunjangan, bonus, dan lain sebagainya.
Biasanya SDM suatu perusahaan dipekerjakan setelah melalui berbagai proses rekrutmen, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, tes skill, wawancara, dan tes kesehatan. Dari sekian banyaknya calon pelamar kerja, hingga akhirnya terpilihlah SDM-SDM yang dianggap sesuai untuk bekerja di perusahaan.
Jenis dan tugas SDM di dalam perusahaan
SDM sebuah perusahaan bisa bekerja paruh waktu (part-time), penuh waktu (full-time) atau sementara (kontrak) dalam kurun waktu tertentu. Biasanya, perbedaan jenis pekerjaan berpengaruh juga pada remunerasi yang diterima oleh karyawan tersebut.
Setiap karyawan memiliki tugas khusus untuk diselesaikan yang tercantum dalam job desc masing-masing. Selain remunerasi yang berbentuk materi, perusahaan juga biasanya melakukan berbagai kegiatan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia-nya, seperti pelatihan, team building, workshop skill, dan lainnya.
Dalam beberapa kurun waktu tertentu, biasanya perusahaan juga melakukan assesment atau penilaian kinerja SDM. Hal ini untuk menentukan apakah SDM tersebut layak dipertahankan oleh perusahaan, atau malah harus diberhentikan karena kinerjanya buruk. Dalam berbagai kesempatan, penilaian kinerja juga dilakukan untuk menyeleksi mana saja karyawan yang layak mendapat promosi kerja.
Apa saja yang dibutuhkan SDM untuk bisa bekerja dengan maksimal?
Untuk dapat memenuhi tugasnya dalam perusahaan, seorang karyawan membutuhkan beberapa kondisi sebagai berikut, yaitu:
Suasana kerja yang kondusif
Yang termasuk suasana kerja kondusif ini bisa mencakup banyak hal, mulai dari atasan dan rekan kerja yang suportif, penghargaan dari pihak perusahaan, tempat kerja yang layak, dan beban kerja yang tidak melebihi kemampuan karyawan
Haknya terpenuhi tepat waktu
Tak ada yang lebih menurunkan semangat SDM suatu perusahaan selain dari terlambatnya perusahaan dalam memenuhi hak mereka, yaitu gaji. Bagaimanapun juga, tujuan karyawan bekerja yang utama adalah untuk mendapatkan penghasilan. Oleh karena itu, bila hal ini tidak dapat terpenuhi dengan baik, maka motivasi kerja karyawan bisa menurun.
Komunikasi lancar antara karyawan dan perusahaan
Sangatlah penting baik bagi karyawan dan perusahaan untuk bisa saling menghargai satu sama lain dan menyuarakan keinginan masing-masing tanpa ada hambatan. Dengan begitu, perusahaan dapat mengerti kebutuhan pegawainya, dan begitu juga sebaliknya.
Peralatan dan perlengkapan kerja yang memadai
Motivasi kerja yang tinggi tanpa dibarengi dengan tersedianya peralatan dan perlengkapan kerja yang memadai nyaris tak ada artinya. Penting bagi perusahaan untuk bisa menyediakan fasilitas lengkap agar SDM dapat bekerja dengan maksimal.
Coba saja bayangkan apabila saat dikejar deadline, tiba-tiba mesin di pabrik menglami kerusakan karena kurangnya perawatan, sehingga pegawai jadi tidak bisa melakukan proses produksi sesuai jadwal. Akibatnya tentu perusahaan juga yang dirugikan.
Jaminan perawatan kesehatan
Sumber Daya Manusia di dalam perusahaan bekerja keras untuk dapat memenuhi target yang diberikan perusahaan, oleh karena itu sudah sewajarnya bila mereka mendapatkan jaminan perawatan kesehatan dari tempat mereka bekerja.
Baca juga : Perbedaan HR dan GA, beserta job deskripsinya.
Apa itu Manajemen SDM?
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pengelolaan SDM di sebuah perusahaan. Divisi inilah yang bertanggungjawab penuh terhadap segala sesuatu yang menyangkut SDM perusahaan, mulai dari level terendah sampai tertinggi.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dirancang sedemikian rupa agar dapat membantu perusahaan dalam memaksimalkan peran dan kinerja karyawan dan meraih tujuan perusahaan bersama-sama.
Biasanya, manajemen SDM dikenal dengan bagian HRD. Beberapa tanggung jawab dari divisi ini adalah untuk mengelola sistem pembayaran pegawai, rekrutmen, pelatihan, menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan perusahaan, mengawasi perubahan aturan ketenagakerjaan dari pemerintah, mengadakan penilaian kinerja karyawan, dan sebagainya.
Tujuan Manajemen SDM
Tujuan keseluruhan dari sumber daya manusia (SDM) adalah untuk memastikan bahwa organisasi mampu mencapai kesuksesan melalui SDM nya.
Fungsi Manajemen SDM dalam perusahaan
Manajemen SDM dalam perusahaan berfungsi sebagai jembatan antara kebutuhan perusahaan dan SDM-nya. Meskipun menjadi bagian dari pihak manajemen, tetapi divisi HRD juga harus mampu mengakomodir kebutuhan karyawan tanpa mengorbakan kepentingan perusahaan.
Tugas-tugas Manajemen SDM
Secara umum, tugas-tugas Manajemen SDM dapat difokuskan pada beberapa hal berikut:
Perekrutan, seleksi, dan promosi jabatan pegawai
Pelatihan dan pengembangan SDM
Menjaga hubungan antara karyawan dan perusahaan
Mengembangkan dan mengawasi kesejahteraan karyawan
Mengembangkan, mempromosikan, dan menegakkan kebijakan perusahaan
Melakukan pengembangan karir karyawan dan pelatihan kerja
Menyediakan program orientasi untuk karyawan baru
Memberikan panduan terkait tindakan disipliner
Selain tugas-tugas di atas, manajemen SDM juga biasanya turut membantu rencana pensiun pegawai. Pekerjaan mereka juga dapat mencakup penyelesaian konflik antara karyawan atau antara karyawan dan manajer mereka.
Tim manajemen SDM harus menyelesaikan serangkaian prosedur jika karyawan mengundurkan diri atau di-PHK, mulai dari menyediakan dokumen untuk memastikan bahwa proses itu selesai sesuai aturan, membuat surat rekomendasi, menghitung uang pesangon, dan lainya.
Selain itu, tim manajemen SDM juga harus bisa secara aktif mendorong karyawan perusahaan untuk melakukan yang terbaik agar dapat memberikan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Mereka juga bertugas memberikan penghargaan bagi karyawan yang berkinerja baik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Karena departemen atau manajemen HRD bertugas mengelola produktivitas dan pengembangan pegawai di semua tingkatan, maka para anggota divisi SDM harus dapat berkomunikasi secara efektif dengan semua divisi dalam perusahaan.
Baca juga : Pro-Kontra Multitasking dalam Bekerja
Bidang spesialis dalam Manajemen SDM
Di dalam tim manajemen SDM sendiri, ada beberapa posisi yang harus diisi oleh ahli di bidangnya, dan tak bisa diisi oleh sembarang orang saja, agar fungsi tugas tersebut dapat berjalan dengan baik, yaitu:
Manajer HRD
Spesialis pelatihan dan pengembangan pegawai
Spesialis penggajian & tunjangan
Pelatihan dan manajer pengembangan
Spesialis perekrutan pegawai
Konselor/penyuluhan pegawai
Pentingnya Manajemen SDM dalam suatu perusahaan
Salah satu peran penting manajemen SDM dalam suatu perusahaan adalah untuk memastikan bahwa aset perusahaan yang paling penting, yaitu sumber daya manusianya, dapat dibina dan dikelola sehingga mampu mengeluarkan potensi terbaiknya.
Tim manajemen sumber daya manusia saat ini bertanggung jawab untuk lebih dari sekedar tugas-tugas administratif belaka seperti database karyawan atau menghitung gaji pegawai. Tetapi lebih dari itu, anggota tim manajemen sumber daya manusia lebih harus memaksimalkan fungsinya dalam memastikan bahwa SDM di perusahaan dapat berkontribusi secara positif dalam mewujudkan target perusahaan.
Dengan penjelasan di atas dapat dipahami seluk beluk tentang SDM dan Manajemen SDM, terutama dalam perusahaan. Jika ada pertanyaan atau komentar, silakan share dikolom komentar ya.
Siapkan Sistem Kerja “New Normal” Dengan Fitur Unggulan PayrollBozz
Tentang Payrollbozz· Juli 3, 2020 September 15, 2020
Belum menurunnya angka pasien Covid 19 dan belum tersedianya vaksin memaksa kita untuk memberlakukan gaya hidup baru atau “New Normal”, yaitu sebuah kebiasaan baru dengan mengikuti protokol kesehatan covid 19.
Karena alasan itu juga tren pembagian jadwal kerja yang dari rumah atau WFH dan WFO (work from office) diterapkan, guna mencegah kerumunan karyawan di kantor.
Dari segala penyesuaian yang harus dipersiapkan seperti sistem absensi, jadwal kerja kustom, dan perhitungan payroll karyawan sudah Anda dan perusahaan mempersiapkannya dengan matang-matang?
Tidak dapat dipungkiri saat ini kita memang perlu mengadopsi teknologi untuk dapat mengakomodir kebutuhan kita yang semakin kompleks, termasuk dalam manajemen SDM.
Salah satu teknologi yang dapat Anda gunakan untuk manajemen SDM perusahaan adalah HRIS (human resource information systems).
Apa itu HRIS? HRIS adalah sistem komputer yang dapat mengorganisir tata laksana dan tata kelola SDM, data yang ada pada HRIS juga dapat digunakan sebagai sumber informasi untuk mendukung proses pengambilan keputusan.
Selain manajemen SDM masih ada beberapa hal lain yang perlu dipersiapkan dengan baik untuk memberlakukan sistem kerja ala “New Normal”, seperti penggajian, sistem absensi karyawan, dan pengelolaan keuangan. Dan berikut ini adalah modul atau fitur-fitur PayrollBozz yang dapat Anda andalkan..
Modul Attendance / Absensi
Sistem absensi online PayrollBozz dapat mengakomodir kebutuhan perusahaan Anda untuk kustom jadwal kerja yang kompleks, terutama di musim WFH dan WFO. Sistem absensi PayrollBozz juga terintegrasi dengan mesin absensi secara online, sehingga menarik data kehadiran karyawan di cabang-cabang perusahaan bisa lebih mudah.
Buat pola / kustom jadwal kerja
Jadwal kerja yang kompleks seperti shift, harian, dan beberapa kustom schedule dapat Anda buat di menu Jadwal. Karyawan juga dapat melihat work & time schedule di smartphone via aplikasi PayrollBozz.
Laporan kehadiran / Attendance log
Attendance log berisikan rincian laporan kehadiran di setiap bulannya, pada menu ini karyawan atau pengguna dapat melihat jumlah kehadirannya setiap saat. Dengan Adanya laporan kehadiran yang lengkap, ini akan memudahkan karyawan melakukan koreksi ke HRD apabila ada kesalahan di kehadiran mereka
Absensi, Clock in/out
Pada menu Attendance atau absensi HRD dapat melakukan beberapa pengaturan seperti, mobile setting area untuk menandai wilayah mana saja yang diperbolehkan untuk melakukan absen dari aplikasi. Pengaturan tersebut termasuk radius, dan waktu.
Selain itu pada Clock attendance HRD dapat melihat daftar pengajuan kehadiran dari karyawan, dari daftar pengajuan tersebut HRD dapat menyetujui atau menolak request tersebut secara online, Namun sebelumnya Anda harus membuat approval line dan menentukan siapa saja yang memiliki hak untuk menolak dan menyetujui.
Absen via mobile apps
Untuk memudahkan karyawan yang sedang WFH atau dinas keluar kantor, PayrollBozz memberikan layanan absen dari smartphone via aplikasi.
Disini karyawan yang bersangkutan bisa dengan mudah absen dari lokasi, dan tentunya lokasi tersebut telah ditandai sebagai wilayah yang legal untuk absen melalui aplikasi, dengan melakukan pengaturan di mobile setting area.
Baca juga : UMKM Lebih Maju Dan Berkembang Dengan Aplikasi Absensi Karyawan PayrollBozz
Modul Payroll
Dalam software payroll atau penggajian ada banyak sekali pengaturan yang dapat Anda lakukan sesuai kebutuhan dan regulasi perusahaan, Mulai dari siklus pembayaran gaji, komponen deduksi gaji, pajak, THR dan lainnya.
Buat komponen payroll
Komponen penggajian dibuat untuk dimasukan ke dalam formula perhitungan payroll, seperti komponen potongan keterlambatan, persentase pembayaran iuran BPJS/jamsostek, jamsostek, tunjangan karyawan, insentif lembur/bonus, potongan izin (cuti dan sakit), dan lainnya.
Formula Payroll
Setelah komponen penggajian selesai dibuat, langkah selanjutnya adalah membuat formula atau rumus untuk perhitungan gaji. Yang perlu Anda lakukan pada proses ini hanya tinggal memasukan komponen-komponen yang diperlukan, seperti contoh dibawah ini :
Anda juga dapat melakukan pengaturan untuk pemberlakuan perhitungan payroll tersebut, misal formula payroll A hanya diterapkan untuk jabatan manajerial sedangkan formula payroll diterapkan untuk jabatan staff.
Proses payroll dan kirim slip gaji
Untuk melakukan proses payroll, Anda hanya perlu melakukan satu kali klik maka semua perhitungan akan dihitung secara otomatis by system sesuai formula payroll yang telah diterapkan.
Menggunakan sistem payroll lebih akurat dan jauh dari kesalahan atau human error, semua perhitungan akan berdasarkan rumus. Setelah payroll diproses maka payslip akan dikirimkan ke masing-masing karyawan, karyawan dapat melihatnya melalui aplikasi payrollbozz.
Slip gaji yang tersimpan di sistem akan tersusun dan terorganisir dengan baik, sehingga mudah dilihat dan direkam, perusahaan juga dapat mengirimkannya ke pihak Bank untuk dilakukan pembayaran gaji.
Modul finance
Selanjutnya PayrollBozz juga memiliki sistem finance untuk pengelolaan keuangan perusahaan Anda. Lakukan administrasi keuangan dengan mudah dan online melalui sistem finance PayrollBozz seperti, reimbursement, pinjaman, dan laporan keuangan.
Reimbursement / e-claim
Pada menu penggantian biaya atau reimbursement memungkinkan karyawan melakukan pengajuan penggantian biaya, seperti uang bensin, parkir dan tiket kepada perusahaan secara online melalui aplikasi payrollbozz.
Dan juga approver baik itu HRD ataupun bagian keuangan perusahaan melakukan penyetujuan atau penolakan juga dari aplikasi. Selain itu Anda dapat mencetak slip penggantian biaya jika memang dibutuhkan, serta alur approval dapat ditentukan per karyawan dan batasan sampai 5 tingkatan approver.
Fitur e-claim ini sangat berguna di masa-masa pandemi seperti, dimana kita tetap melakukan administrasi tanpa harus bertemu secara produktif, semua bisa dikerjakan melalui aplikasi.
Pengaturan pinjaman / Cash advance
Lakukan pengaturan pinjaman atau regulasinya sesuai ketentuan perusahaan. Tentukan periode maksimal, nominal yang diperbolehkan, jenis dan syarat peminjaman. Disini Anda juga dapat mengedit template bukti pembayaran atau slip pinjaman perusahaan Anda sendiri.
Laporan
Lihat laporan pinjaman dan daftar peminjam dan saldo yang sudah terpakai untuk dana pinjaman, untuk semua cabang perusahaan. Perperiode ataupun keseluruhan. Pada akun karyawan juga terdapat laporan balance atau kuota pinjaman, sehingga karyawan tahu kuota terpakai dan tersisa mereka sendiri.
“NEW NORMAL” tidak perlu khawatir, lakukan dengan PayrollBozz
Melakukan penyesuaian di masa transisi “New Normal” jadi lebih mudah dengan modul dan menu yang tersedia di payrollBozz, fitur-fitur unggulan seperti absensi online yang tersedia pada aplikasi akan sangat membantu karyawan dalam melakukan urusan administrasi kepersonaliaan.
Manajemen SDM juga lebih terorganisir dengan bantuan sistem HRIS (human resource information systems) yang merupakan basis dari PayrollBozz.
Selain ketiga modul utama di atas tersebut, Anda juga dapat melakukan penilaian kerja karyawan dengan fitur Appraisal & KPI (key performance indicator). Ada beberapa metode yang dapat Anda lakukan untuk mengukur kinerja karyawan secara objektif, terutama pengukuran produktivitas sangat penting di masa-masa sekarang ini.
Pertama anda dapat melakukannya dengan pertanyaan survey, baik itu disebar kepada tim/bagian internal saja, atau memberikan pertanyaan survey tersebut kepada manajer.
Kedua adalah 360 review, self review, atau tim review yang juga dapat dikerjakan via online. Dari sini Anda dapat melihat performa seluruh tim dan individu di perusahaan serta Karyawan dapat melakukan penilai terhadap sesama, dan atasan dapat memantau kembali penilaian tersebut.
Demikian adalah fitur unggulan PayrollBozz yang dapat Anda gunakan dalam masa “New Normal” ,walau kita dalam keadaan kurang menguntungkan namun kita harus tetap menjaga produktifitas.
Tren HR 2019
Human resource· Mei 18, 2018 Mei 19, 2019
Tak terasa kita sudah Memasuki pertengahan tahun 2018, rasa-rasanya baru kemarin kita membuat wishlist dan resolusi baru di tahun ini. Dan selalu setiap tahun memiliki trennya masing-masing, termasuk tren HR 2018 ini.
Walaupun tidak ada yang benar-benar mencolok dengan tren HR dari tahun sebelumnya, namun transformasi HR adalah sesuatu yang wajib kita ikuti terutama bagi para pemilik perusahaan maupun manajer HRD.
Masih banyak waktu dan ruang bagi kita untuk memperbaiki atau meningkatkan efiseinsi SDM, Tahun 2018 ini akan menjadi campuran kemajuan teknologi dan perubahan dalam pola pikir tentang bagaimana memimpin dan mengawasi tenaga kerja dan operasi perusahaan.
Dengan itu, mari kita lihat 10 tren HR 2018 sebagai bahan referensi dan evaluasi untuk pengelolaan SDM.
7 TREN HR 2018
1 ) Memahami karyawan
Banyak para pemimpin perusahaan mulai menyadari bahwa karyawan bukanlah sekedar mesin yang menggerakan bisnis, melainkan sebuah kekuatan utama.
Tak bisa dipungkiri seiring berjalannya waktu dan pekembangan teknologi membuat pengalaman karyawan semakin matang, ini yang membuat mereka pantas untuk dijadikan sebagai asset.
Oleh karena itu mendengar dan memahami keinginan, kebutuhan, dan kemampuan mereka membantu membangun tenaga kerja yang berkinerja tinggi dan tangguh.
2 ) Work remotely
Tren kerja jarak jauh mungkin bukanlah sesuatu yang baru, tetapi belum banyak perusahaan yang memaksimalkan teknologi informasi untuk metode atau cara kerja baru karyawan mereka.
Tidak mudah memang mengawasi karyawan yang bekerja di tempat lain, Namun perusahan bisa menyiasatinya dengan memberlakukan fleksibel worktime bagi para pekerja profesional.
Tren seperti ini sangat populer di kalangan profesional muda dari Amerika Serikat dan Eropa. Meskipun produktivitas pekerja jarak jauh telah menjadi topik hangat, penelitian menunjukkan bahwa dibandingkan dengan rekan kantor mereka, pekerja jarak jauh lebih produktif.
3 ) Posisi yang tidak aman di pasar bisnis
faktanya saat ini tidak ada satu perusahaan manapun yang bisnisnya tidak terancam. Hal tersebut disebabkan oleh munculnya produk dan layanan baru serta evolusi teknologi yang cepat.
pendekatan yang tidak konvensional diperlukan untuk mempertahankan status perusahaan Anda. Start-up kecil dapat mengubah seluruh industri secara terbalik. 2018 akan mengharuskan CEO dan tim mereka untuk waspada dan selalu mengikuti perkembangan terbaru.
4 ) Menggunakan analisis dan algoritma saat perekrutan
Tren HR 2018 memang mengacu pada pemanfaatan teknologi, tidak terkecuali saat melakukan perekruran karyawan. Beberapa HRD senior mungkin tidak terlalu senang dengan ide mengandalkan algoritma, namun, terbukti jauh lebih dapat diandalkan daripada naluri manusia yang bias.
Dengan menggunakan algoritma pada resume digital untuk mengidentifikasi kandidat dengan ciri-ciri yang disukai jauh lebih baik. Dan juga dapat digunakan untuk memastikan bahwa perusahaan tidak mengabaikan atau melewatkan pelamar yang berpotensi.
5 ) Memberikan sorotan pada pelamar pasif
Sayangnya saat ini banyak perusahaan yang masih atau lebih memilih karyawan yang berstatus kerja, dibandingkan dengan karyawan yang tidak. padahal mereka yang aktif juga belum tentu memiliki skill yang memupuni atau memenuhi kriteria yang perusahaan butuhkan.
Mencari kandidat yang pasif akan memperbesar peluang perusahan mendapatkan karyawan seperti yang mereka butuhkan.
Media sosial, pencarian hashtag, sub-forum, dan sarana komunikasi online lainnya adalah cara yang mudah dan simpel dalam mengidentifikasi bakat pelamar yang pasif.
6 ) Teknologi menyingkirkan tenaga kerja
Perkembangan teknologi memangkas tenaga kerja manusia. salah satu contohnya adalah keberadaan software HR yang mampu menggeser perang admin-admin HRD.
Penggunaan software HR terbukti bisa mengelola data SDM lebih baik, cepat dan akurat dibandingkan mengandalkan admin HRD. Namun jangan khawatir karena mereka yang memiliki kemampuan profesional bisa menjadi konsultas, yang mana saat ini cukup dibutuhkan.
7 ) Digitalisasi SDM
Tren HR 2018 yang terakhir adalah bisa dikatakan yang paling penting saat ini, yakni digitalisasi tempat kerja itu sendiri. Saat ini hampir setiap perusahaan sedang mengalami transformasi digital.
Setiap aspek bisnis sekarang dapat diubah dengan Cloud, komputasi mobile, dan peningkatan otomatisasi. Penggunaan software-software pembantu yang semakin marak di perusahaan ini bukan tanpa alasan.
pasalnya mereka percaya dengan menggunakan software atau aplikasi dapat memangkas waktu adminstrasi dan juga lebih efisien, serta dapat di akses secara online sehingga dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.
Software Payroll dan HRIS Indonesia
PayrollBozz HRIS Online #1
Akses Web dan Aplikasi Mobile
Coba Demo Presentasi Gratis
Kategori Artikel
Aplikasi & Software
Business Information
Gaji
Human resource
Informasi
Informasi Bisnis
Karir
Ketenagakerjaan
Klien kami
KPI
Pajak
Sumber Daya Manusia
Tentang Payrollbozz
Tips interview
Tutorial Payrollbozz
Komentar Terbaru
Agung Armaya Sahnara pada Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan Tanpa Repot via Online dan Offline
belinda christopher pada Pentingnya Surat Perjanjian Hutang dan Bagaimana Cara Membuatnya
Djawa Kitchen pada Tips Berjualan Frozen Food dari Rumah untuk Pemula
androfa pada Macam-Macam Posisi Di Bank Dan Tugasnya
Fariansyah Fariansyah pada 7 fashion OOTD yang cocok untuk busana ke kantor, Nomor 3 jiwa muda banget!
Informasi PayrollBozz
Website : www.payrollbozz.com
Telp : 021-29871799 | 021-50108688
Alamat : Ruko Mendrisio Blok C3 no 17 Gading Serpong
Email : hello@payrollbozz.com
Artikel Terbaru
Ini jalan keluar dari perusahaan butuh pekerja pengalaman, pekerja butuh pengalaman
Definisi Manajemen Keuangan dan Peran Pentingnya dalam Bisnis
Pembukuan Keuangan Sederhana untuk Mengelola Usaha Kecil
Ragam Peluang Bisnis di Masa Pandemi yang Menjanjikan
Mengenal Istilah SSE Pajak dan Cara Membuatnya
Tentang PayrollBozz
PayrollBozz adalah software Penggajian dengan fitur-fitur HRIS (Human Resource Information System) yang dapat diakses online dari website dan aplikasi mobile. Software Payroll online ini dapat menghitung semua komponen gaji dan mencetak slip gaji hanya dalam hitungan menit saja.
Software HRD ini juga bisa digunakan sebagai software absensi online karyawan karena mempunyai fitur clock in / out dari aplikasi mobile
Akses ke aplikasi penggajian yang aman dan terenkripsi menjadikan PayrollBozz sebagai software HRIS yang dipercaya oleh puluhan ribu karyawan dan ratusan perusahaan di Indonesia.


content:
Sebelas orang dikhawatirkan tewas setelah sebuah kapal tenggelam di perairan pulau resor Bali, Indonesia empat hari lalu, kata seorang penyelamat utama pada Jumat. Kapal penangkap ikan, KM Tanjung Permai, yang dioperasikan oleh sebuah perusahaan perikanan terkena ombak besar dan terbalik di laut lepas selatan pulau Bali pada Senin malam, kata Kepala Badan SAR Pulau Bali Gede Darmada. Darmada mengatakan, informasi itu diperoleh dari salah satu dari 12 awak kapal yang berhasil diselamatkan pada Kamis sore itu, menyebutkan pria bernama Nurohman itu menggunakan benda terapung untuk bertahan hidup.
Kepala kantor penyelamatan mengatakan kapal itu berlayar tanpa peralatan keselamatan dan dalam kondisi cuaca yang tidak mendukung ketika insiden itu terjadi, mengutip peringatan cuaca ekstrim telah dikeluarkan oleh badan cuaca, katanya. "Jika kita melihat kondisi kapal yang tidak memiliki jaket pelampung dan tidak ada alat keselamatan lainnya, peluang kesebelas awak untuk bertahan hidup sangat kecil," ujarnya.
Nurohman diselamatkan oleh perahu yang lewat di Selat Grajagan provinsi terdekat Jawa Timur setelah arus menyeretnya ke selat, kata Darmada.
Alif Supartana, Kepala Unit Operasi Kantor Pencarian dan Penyelamatan di Bali, mengatakan pencarian awak yang hilang dilanjutkan pada hari Jumat, yang melibatkan personel Angkatan Laut, kantor SAR dan polisi air di pulau Bali dan Kabupaten Banyuwangi provinsi Jawa Timur.


content:
Memiliki kulit yang sehat adalah impian setiap orang, terutama wanita. Ada wanita yang menginginkan kulit yang putih mulus, namun ada juga yang menginginkan memiliki kulit yang berwarna gelap. Salah satu cara mudah untuk mendapatkannya adalah dengan melakukan tanning bed. Namun tanning bed ini memancarkan sinar UV buatan yang dapat menyebabkan kanker kulit.
UV buatan apa saja yang dapat menyebabkan terjadinya kanker kulit?
Tanning
Sebuah penelitian telah menemukan bahwa seseorang yang sering menggunakan tanning bed memiliki risiko lebih tinggi untuk terkena kanker kulit, termasuk melanoma, kanker sel basal dan sel skuamosa. Ternyata tanning bed memancarkan radiasi sinar UVA dan UVB yang dapat membahayakan kulit Anda.
Risiko melanoma meningkat apabila seseorang memulai melakukan tanning tersebut sebelum usia 30 sampai 35 tahun dan risiko terjadinya kanker kulit sel basal dan sel skuamosa lebih besar apabila seseorang melakukan tanning sebelum usia 20 atau 25 tahun.
Beberapa penelitian juga menemukan risiko terjadinya melanoma pada daerah mata yang lebih tinggi pada seseorang yang sering menggunakan tanning bed.
Seseorang yang bekerja sebagai pengelas logam
Sebuah penelitian menemukan bahwa tukang las logam memiliki risiko terjadinya melanoma pada daerah mata.
Fototerapi
Seseorang yang terpapar UVA untuk melakukan pengobatan kondisi kulit seperti psoriasis memiliki risiko terjadinya kanker kulit sel skuamosa yang lebih tinggi.
Sumber: cancer
Tags : #kanker kulit #uv buatan #sinar matahari
0
Editor Dokter.id
Tim Dokter Indonesia
Artikel Terkait :
Ovulasi dan Kesuburan, Berbagai Hal yang Perlu Diketahui Agar Cepat Hamil
Dampak Olahraga Pada Tubuh Anda
Darah Tinggi Saat Hamil, Apakah Bisa Melahirkan Normal?
Gangguan Spektrum Sutisme
Gabung Dengan Newsletter
Bergabunglah dengan Dokter Indonesia Newsletter, dan dapatkan berita berita kesehatan terkini. Anda juga dapat mendapatkan informasi Dokter serta Rumah Sakit terpopuler.


content:
Es mambo bisa dibuat bermacam-macam rasa sesuai dengan selera. Ada es teh, larutan sirup aneka rasa, susu, bahkan buah-buahanpun bisa orang yg membesarkan dengan tangan lelaki dikreasikan menjadi es mambo. Soal rasa juga bisa di atur, kebanyakan es dibuat dengan rasa manis karena kebanyakan konsumennya adalah anak-anak. Tapi ada juga yang mengkreasikan es mambo dengan asinan buah yang berasa asam-pedas-manis. Terakhir cuci bersih dan lap dengan menggunakan kain atau handuk kering dan bersih. Rincian kemasan: standar ekspor kemasan (karton kayu dengan vakum dalam paket) cocok untuk laut pengiriman lama-jauh dan penanganan tangguh disediakan. paket khusus yang tersedia seperti yang diminta.
Skala 3* Pada skala 3, penis berereksi cukup keras, namun tidak sepenuhnya keras sehingga masih dapat melakukan hubungan seksual, namun tidak maksimal. Penis layaknya sosis, kabanyak pria di Indonesia mengalami gejala ini namun tidak mengetahuinya bahwa ini adalah salah satu gangguan ereksi. Ingin Punya Bayi? 5 Pose Yoga Ini Tingkatkan Kualitas SpermaHealth Liputan6.comYoga asanas juga memengaruhi motilitas (pergerakan) racun, hormon, dan stres. Jika Anda ingin cepat mempunyai bayi. Pastikan Anda melakukan yoga asanas, kata ahli yoga, Nilesh Dahiya. Nilesh memberikan gerakan yoga asanas, seperti yang dikutip.
Fokus. Tanpa menegangkan otot-otot kaki, perut, atau pantat Anda, fokuslah untuk mengangkat seluruh otot dasar panggul Anda ke atas. Yang paling penting, teruslah bernapas selama kontraksi otot dasar panggul Anda. Ulangi cara ini hingga 200 kali tarik yang melakukan orang yg membesarkan dengan tangan lelaki tindakan yang sama atau dalam waktu sekitar 20 menit.
Ramuan madu dan jahe ini memang dipercaya memiliki kandungan yang sangat berkhasiat sekali untuk membesarkan penis pria. Untuk bahan – bahan yang harus Anda siapkan terlebih dulu diantaranya jahe jawa secukupnya dan juga madu mursi atau asli. Cara membuatnya pun sangatlah mudah sekali, langkah yang pertama silakan Anda parut jahe jawanya sampai halus, setelah itu campurkan saja dengan madu murni. Aduk – aduk sampai merata dan juga tercampur.
Ingat. membeli produk asli tidak hanya menjamin khasiat yang Anda dapatkan. Tetapi juga menjamin keamanan penggunaan. Sontak orang yg membesarkan dengan tangan lelaki Baekhyun mengangkat kepalanya memandang punggung lebar Chanyeol dengan pandangan tidak percayanya. Bagaimana mungkin Chanyeol mengetahui itu semua? Apakah Chanyeol mengikutinya dan mengawasinya secara diam-diam? Kebanyakan pria melihat ukuran penisnya lebih kecil ketimbang milik orang lain. Hal itu terkadang membuat para pria merasa tidak percaya diri. Metode pembesaran penis pun akhirnya mereka pilih demi meningkatkan kepercayaan diri, meski sebenarnya telah memiliki ukuran penis normal.
Gastroesophageal reflux disease (GERD) atau penyakit refluks asam lambung adalah faktor risiko gigi berlubang lainnya yang harus Anda waspadai.
Kuat panjang laki
Kemaluan laki gede
Solusi paling tepat dan mudah dalam mengatasi masalah ukuran alat vital adalah dengan mengkonsumsi Vimax, Pembesar alat vital alami yang terbuat dari bahan tumbuhan herbal sangat aman di konsumsi dan sudah terbukti secara klinis dan akurat. Pemakaian sangat mudah dan anda tidak usah repot – repot untuk melakukan terapi atau ketempat praktek kejantanan, karena hanya dengan mengkonsumsi obat vimax ini secara rutin, anda sudah bisa merasakan hasilnya yang sesuai dengan harapan anda. bagaimana pembesar penis alami.
BALIK KERJA PUN COD! Malam ini dah ada di Shah Alam. Siapa nak masuk slot Cod malam ini. Roger jer... 👇🏻 COD DI KAWASAN DIBAWAH 👇🏻. ISNIN-JUMAAT 8 MALAM-12MALAM. ✅ Pelabuhan Klang ✅ Klang ✅ Shah Alam.. SABTU AHAD ANYTIME ✅ Pelabuhan Klang ✅ Klang ✅ Shah Alam HARI BEKERJA ISNIN-JUMAAT 9PAGI-7PETANG ✅ Jalan Semarak ✅ Jalan Pahang ✅ Sentul 🚚 KALAU jauh, kita boleh pos. Kos pos adalah PERCUMA!.. ☎ Apa lagi jum Whatsapp/Call: 0 1 7 8 8 2 8 4 3 8 @ ATAU 🔗 Hanya Klik sahaja LINK WHATSAPP di KOMEN DI BAWAH #ubatkuatlelaki #lemahsyahwat #cepatpancut #nafsu #tewas #malamjumaat #seks #jimak #suami #isteri #klimaks #rambospray #rambospraymurah #gambir #freepostage #gambir #pacak #tegang #ketat #sendat #padat #tahanlama #cod #trustedsellerubatkuat #sahkkm #ubatkuatsahkkm #halal #shahalam #klang #portklang #selangor. Lakukan mastrubasi pada suami dengan posisi berbaring teletang.
Tante klimaks pada saat ngentot imut dipake cowok japan selingkuh. Koleksi foto memek stw tudung. Amat menarik untuk anda yobtv. Penis negro terlihat mengangkat cewek gemuk. Kuliah jepang jun 2012 services related to: ngewe terbaru gambar. Perawanmemek jembut memek abg sekarang suka ngentot ganas, wanita jemput siswi. Napas non. sementara pria itu dari orang yg membesarkan dengan tangan lelaki belakang dengan posisi nungging afrika ngentot. Ini sedang menyetubuhi dua perempuan manis cantik ngentot.. Bispak bogor manis ngentot ratusan video nakal. Bulat, foto muncrat artis porno, toket besar, telanjang bulat foto. All information about ngentot asyik. atau.
Manfaat mengonsumsi produk HerbaSTAMIN adalah untuk meningkatkan stamina dan vitalitas pria, menambah gairah seksual, melancarkan peredaran darah, mengencangkan otot penis, mengobati disfungsi ereksi, menambah hormon testosteron, menguatkan paru-paru, memperbanyak jumlah sperma, dan meningkatkan kualitas sperma. Sehingga cocok dikonsumsi oleh para penderita impotensi dan juga bagi yang ingin memiliki keturunan.
Penggunaan Kondom Sambung Jumbo Silikon Di Bandung ini sangat Lah mudah, anda bisa melakukannya sama dengan penggunaan kondom pada umumnya. Pertama-tama bukalah bungkus kondom dan buka gulungan kondom serta masukkan ke dalam penis. Selanjutnya tinggal pasang sambungan kondom agar Nampak terlihat lebih besar dan panjang. Ejakulasi terlalu sering dapat menyebabkan sperma anda berkurang. Walaupun sel sperma selalu produksi setiap saat. Semakin lama anda ejakulasi maka cairan sperma anda semakin bertambah dan subur. Sperma yang subur adalah sperma yang disimpan di dalam testis setelah 3 hari.
Jenis obat yang termasuk dalam kortikosteroid topikal juga bisa menyembuhkan sakit gigi seperti jenis obat sakit gigi lainnya. Jenis obat ini termasuk seperti obat yang seperti pasta gigi atau krim yang dioleskan pada bagian gigi yang sakit. Obat juga bisa membantu mengatasi infeksi pada bagian gusi dan mulut. Jenis orang yg membesarkan dengan tangan lelaki obat yang sangat dikenal adalah seperti oracort dan oralone yang terdiri dari triamcinolone acetonide. Sementara obat yang termasuk dalam oralone mengandung hidrokortison. Obat ini sangat aman namun biasanya tidak boleh digunakan dalam jangka waktu yang lama karena bisa menyebabkan efek samping yang serius. Ibu hamil dan ibu menyusui juga tidak boleh menggunakan jenis obat ini. Sementara obat bisa menyebabkan efek samping ringan seperti rasa gatal dan terbakar pada bagian area yang diberi obat. Dalam bukunya tersebut, Dr Sahel juga meminta kita untuk berhati-hati mengkonsumsi obat dan supelmen karena banyak diantara herbal yang beredar saat ini memiliki khasiat yang tidak begitu bagus. Info & Order - Telp/SMS» 081390668894 - BBM» DBECBEB9 - Kirim ke Seluruh Indonesia & Luar Negeri.


content:
Selain mengusir serangga, minyak eucalyptus juga berguna untuk mengusir kutu dari rambut Anda. Mengoleskan beberapa tetes minyak eucalyptus pada rambut yang berkutu mungkin cara hubungan intim yang enak popular flix merupakan salah satu solusi yang lebih baik. Maksudnya jika Anda sudah mengoleskannya pada si otong Anda, maka setelah 30 menit pertama selesai berhubungan dan akan memulai babak kedua di 5 jam berikutnya, maka tanpa harus mengoles kembali otong Anda, khasiat kuat tahan lama masih tetap ada. Sungguh ampuh bukan ramuan HJ ini! Ejakulasi dini adalah kecenderungan orgasme yang terjadi terlalu cepat di luar keinginan, dan biasanya terjadi dengan rangsangan seksual minimal; baik sebelum atau sesaat setelah penetrasi seksual. Klimaks terlalu cepat juga bisa dialami saat masturbasi. Ejakulasi dini adalah keluhan seks yang paling umum dilaporkan oleh hampir sebagian besar pria — setidaknya 1 dari 3 pria pernah mengalaminya sekali dalam seumur hidup.
Memabntu menguatkan testis dalam memproduksi cairan sperma sehat dalam volume besar dan lebih kental. Karena ini adalah kondisi alami, maka tidak memerlukan solusi khusus untuk mengatasinya. Hidup di jakarta atau kota-kota besar lain nya memang sangat mudah untuk mendapatkan pelayanan serta beli pil viagra, akan tetapi di era sekarang ini, banyak tempat jual viagra jakarta atau lainnya yang memanipulasi ada nya obat ini, sehingga kebanyakan produk yang di edarkan adalah palsu/kw.
Obat aborsi jenis misoprostol juga dapat membantu anda untuk bisa melancarkan telat datang bulan, bahkan menurut studi menunjukan bahwa mereka yang cara hubungan intim yang enak popular flix mengonsumsi obat gastrul akan melancarkan menstruasi Anda dengan efek samping gastrul, obar gastrul ini adalah untuk mengobati penyakit maag, hanya saja bukan jenis penyakit maag yang biasa. Dosis gastrul termasuk jenis obat keras, ini bisa menyebabkan berbagai efek buruk gastrul yang bisa dialami, khususnya pada seorang ibu hamil. Sebagaimana vaksin lain, vaksin Hib juga dapat menimbulkan efek samping, antara lain demam di atas 39 derajat Celsius, diare, dan nafsu makan berkurang.
Gunakan ai atau handuk yang direndamkan ke air hangat selama 1 menit.
Minum M-BIOPRO akan langsung merasakan manfaatnya, baik orang yang dalam kondisi sehat ataupun sakit. Bakteri baik yang terkandung dalam M-BIOPRO akan langsung bekerja menjaga tubuh kita dari dalam, dan akan segera membunuh penyakit-penyakit yang ada di dalam tubuh kita. Menjadi seorang pakar jamu tentu tidak mudah dan cara hubungan intim yang enak popular flix tidak terlalu sulit. Hal yang perlu diketahui yaitu minyak zaitun dan lada hitam sangat bermanfaat untuk vitalitas pria dewasa.
Jadi minumlah pil biru atau sebutan lainnya viagra dengan air putih biasa / air putih hangat dengan minimal untuk melakukan eksekusi atau berhubungan intim ke istri tercinta ^_^ cmiw…30 menit sampai 1 jam Ya.
Cara hubungan intim yang enak popular flix
Cara membuat obat oles dari jahe
Produk Original Branded Unisex Multipurpose Backpack MSR218 / Tas Ransel Kecil Harian Pria Wanita Dewasa A ini dijual oleh SERA OUTFIT melalui lazada dengan harga diskon Rp 50.000 dan akan dikirim dari DKI Jakarta. video cara memperbesar penis.
Ramuan kusus memperpanjang kontol dengan kepela belut
Cara hubungan intim yang enak popular flix
"Kita buang bagian silikonomonya, lalu ganti dengan kulit lainnya. Lebih mudah dibandingkan memperbaiki hidung atau wajah yang rusak akibat suntik silikon," tutup Budiman. Disfungsi ereksi / impotensi adalah kondisi ketika alat kelamin pria (penis) tidak mampu ereksi atau sulit bertahan di posisi ereksi. Impotensi merupakan masalah seksual yang cukup umum di kalangan pria. Sebagian besar kasus tersebut dialami oleh pria yang telah berumur 40 tahun ke atas. Hal ini dapat disebabkan banyak hal diantaranya. "Mungkin kriteria terpenting adalah ada atau tidaknya masalah. Karena walau baru sebentar sudah ejakulasi, tapi jika itu tidak menyebabkan masalah bagi dirinya dan pasangan, maka ya tidak apa-apa," kata Eric Rottenberg, ahli urologi.
Ejakulasi dini menggangu yang bersangkutan cara hubungan intim yang enak popular flix atau pasangannya.
Apakah manfaat air kelapa untuk sperma dan zakar: cara mengobati ejakulasi dini dengan daun jarak
Mencegah ejakulasi dini tanpa obat juga bisa dilakukan dengan menggunakan kondom saat melakukan hubungan suami istri. Manfaat dari penggunaan kondom ini adalah menghindari terjadinya over sensitive terhadap rangsangan yang diterima.
100% AMAN: Digunakan sebagai herbal oles luar, sehingga tidak memberikan efek samping negatif pada fungsi jantung, ginjal & otak seperti obat yang diminum.
Cara hubungan intim yang enak popular flix
Obat perbesar penis cara amerika
Penyakit Peyronie adalah suatu kondisi yang menyebabkan penis bengkok pada pria, lebih dikenal sebagai kelengkungan penis. Pria yang didiagnosis Peyronie sering mengalami kesulitan dalam "kinerja", pada akhirnya lengkungan bisa mencegah ereksi dan mengganggu fungsi normal dari penis. Dan faktanya, sebagian besar arah bengkoknya ke kiri.
Hubungan intim bisa Anda lakukan setelah efek hangat dari Foredi Gel sudah. "Kemudian, ada orang-orang yang benar-benar sangat saleh. Anda melihat seseorang yang tampak seperti seorang syekh, yang membawa Al-Quran, dan Anda berpikir, 'Tidak ada cara untuk menjatuhkannya, tapi mari kita coba. Dan saat Anda mencobanya, ia akan jatuh".
Untuk hasil yang maksimal lakukan gaya hidup sehat seperti rajin berolahraga, menjaga pola makan, memakai Bra yang tidak terlalu ketat atau terlalu besar, serta jauhi rokok. video cara memperbesar penis. 6. Tapis minyak menggunakan kain muslin / kain katun dan pasangkan kain dengan baik.


content: Contractor Lestari Design adalah perusahaan bidang jasa kontraktor yang melayani renovasi, pembuatan rumah mewah selain itu kami juga melayani pemesanan untuk pembuatan pagar besi, kursi taman besi, railing tangga, ornamen alumunium, alat fitness outdoor, pembuatan playground dan pengecoran logam.