content:
Anekabudidaya haii haii haii para budidayawan…. Kembali lagi pada postingan artikel kita kali ini yang dimana kali ini kita akan memberikan kalian informasi terbaru dengan bahasan ” Cara Budidaya Bunga Kertas Di Halaman “… Semoga informasi ini bisa menjadi bekal kalian untuk mulai melakukan budidaya bunga kertas… Selamat membaca dan selamat mencoba ….. 🙂 🙂 🙂 🙂
Bunga Bougenville
Bunga Kertas atau bunga Bougenville atau yang sering dikenal dengan nama ilmiahnya Bougainvillea, bahkan banyak juga yanng familiar menyebutnya dengan sebutan bunga kertas ini merupakan jenis tanaman hias yang cukup populer di daerah Indonesia, eksistensinya pun sudah banyak tersebar di berbagai daerah yang ada di Indonesia. Tanaman ini dinamakan bunga kertas karena tekstur yang ada pada bunga ini tergolong tipis dan ringan, yang sangat menyerupai dengan bentuk kertas. Bunga ini memiliki keindahan yang dapat dilihat dari gradasi warna yang cerah dan tumbuh rimbun seperti dedaunan. Tanaman ini juga memiliki bentuk pohon yang kecil dan memiliki bentuk tanaman yang sukar tumbuh dan tegak, dengan tekstur yang dapat dijadikan tanaman hias seperti tanaman bonsai. Akan tetapi, tanaman bougenville atau bunga kerta memiliki bentuk ukuran yang cukup kecil dan tanaman bougenville tersebut tertutupi oleh seludung bunga, namun seludung bunga pada tanaman bougenville inilah yang memiliki warna yang cerah ini yang sering kita anggap sebagai bunga. Pada saat tanaman bougenville atau bunga kertas sudah tumbuh bunga, tanaman bogenville tersebut memiliki kebiasaan untuk merontokkan sebagian daunnya yang nantinya akan diambil alih oleh seludung bunga dan bunganya itu sendiri. Tanaman ini juga memiliki bentuk pohon yang kecil dan memiliki bentuk tanaman yang sukar tumbuh dan tegak, dengan tekstur yang dapat dijadikan tanaman hias seperti tanaman bonsai. Akan tetapi, tanaman bougenville atau bunga kerta memiliki bentuk ukuran yang cukup kecil dan tanaman bougenville tersebut tertutupi oleh seludung bunga, namun seludung bunga pada tanaman bougenville inilah yang memiliki warna yang cerah ini yang sering kita anggap sebagai bunga. Pada saat tanaman bougenville atau bunga kertas sudah tumbuh bunga, tanaman bogenville tersebut memiliki kebiasaan untuk merontokkan sebagian daunnya yang nantinya akan diambil alih oleh seludung bunga dan bunganya itu sendiri.
Baca Juga Cara Menanam Bunga Sepatu
Bunga bougenville selailn memiliki keindahan pada bunganya, bunga bougenville dapat dimanfaatkan juga sebagai: sumber atioksidan, yang dimana tanaman bougenville memiliki ekstrak bunga yang dapat melawan radikal bebas pada proses pencernaan, hal ini dikarenakan menantung yang terdapat anti oksidan yang alami. Sebagai anitibiotik, pada tanaman bougenville ini memiliki juga kandungan metanol yang sangat khusus dan dapat berperan penting dalam proses pergantian antibiotik alami untuk penanganan penyebaran bakteri jahat yang berada di dalam tubuh. Tanaman bougenville dapat menetralisir udara, tanaman bougenville dapat melakukan penyaringan udara yang baik sehingga hal tersebut dapat menetralisir polusi udara, oleh sebab itulah bunga bougenville atau bunga kertas ini sering terlihat dipinggiran jalan atau bahkan sering terlihat di pekarangan rumah, karena tanaman ini memiliki efek yang dapat meningkatkan kulitas udara dan air sehingga tanaman bougenville dapat menekan polusi yang ditimbulkan akibat asap kendaraan yang ada. Tanaman bougenville dapat membunuh bakteri, ekstrak yang terkandung di dalam bunga bougenville sangat ampuh untuk membunuh bakteri jahat yang ada, terutama bakteri yang tumbuh di daerah pencernaan yang akan sangat bermanfaat untuk dapat mengatasi diare. Serta dapat dimanfaatkan sebagai penjaga keseimbangan kadar kolestrol yang ada di dalam tubuh
Proses Pembenihan
Pada proses pembenihan yang dapat dilakukan pada budidaya tanaman bougenville atau bunga kertas, yang pertama kali dapat dilakukan yaitu pembudidaya perlu melakukan persiapan pada saat melakukan penanaman tanaman hias bougenville atau bunga kertas yakni dapat melakukan persiapan benih tanaman bougenville atau buna kertas. Pada proses pembenihan yang dapat dilakukan pada budidaya tanaman bougenville atau bunga kertas, yang pertama kali dapat dilakukan yaitu pembudidaya perlu melakukan persiapan pada saat melakukan penanaman tanaman hias bougenville atau bunga kertas yakni dapat melakukan persiapan benih tanaman bougenville atau buna kertas. Pemeilihan benih yang baik dan yang berkualitas dapat didapatkan dari indukan yang memiliki kualitas yang baik pula. Pembudidaya sebaiknya melakukan pemilihan indukan tanaman bougenville yang sudah berumur tua dan yang sudah cukup matang, lalu lakukanlah pemotongan pada bunga kertas atau bugenville dan akukanlah penjemuran ke tempat yang cukup panas atau adanya paparan sinar maytahari. Kemudian setelah itu, lakukanlah proses pemisahan biji pada tanaman bougenville dari bunga nya untuk dapat dijadikan benih tanaman tersebut.
Penyemaian
Baca Juga Tips Budidaya Bunga Seruni
Penyemaian pada budidaya tanaman bougenville dapat dilakukan ketika biji dari bunga yang sudah didapatkan yang sudah kering dengan keadaan sempurna. Kemudian, pembudidaya dapat melanjutkan pada proses selanjutnya yaitu pada tahapan proses penyemaian tanaman. Proses penyemaian pada tanaman bougenville dapatlah dilakukan dengan menggunakan media yang terbuat dari campuran tanah, kompos, dan pasir yang memiliki komposis yang seimbang. Penyemaian benih pada tanaman bougenville yang dilakukan pada media, dapat dilakukan selama kurang lebih 3 sampai dengan 7 hari sampai pada thapan benih tanaman tersebut telah tumbuh dan mempunyai daun tanaman. Pada tahapan proses tanam, setelah benih melalui tahapan pada proses penyemaian dan telah tumbuh menjadi bibit bunga kertas atau bougenville, pembudidaya dapat langsunng melakukan proses pemindahan ke pada media tanam yang lebih besar lagi.
Proses Pemindahan Bibit
Pada proses pemindahan bibit yang dilakukan pada budidaya tanaman bougenville atau kertas adalah dengan pembudidaya dapat melakukannya menggunakan media tanam yaitu pot atau pembudidaya dapat langsung melakukan penanaman yang ditanam di taman atau ditanam langsung di pekarangan rumah. Pada saat berlangsungnya tahapan pada proses pemindahan bibit, pembudidaya perlulah melakukan proses pemindahan tanaman bougenville atau bunga kerta secara hati – hati atau perlahan karena jangan sampai proses pemindahan yang tidak hati – hati atau perlahan dapat merusak akar yang terdapat pada bibit tanaman bougenville atau bunga kertas tersebut. Karena hal tersebut dapat berakibat pada terganggunya pertumbuhan dari bunga bougenville atau kertas tersebut. Pada media tanam yang digunakan pada bunga kertas atau bougenville tersebut dapat berasal dari campuran tanah yang ada, pupuk, kompos, dan pasir dengan komosis perbandingan yaitu 1 : 1 : 1, atau harus sama rata.
Baca Juga Cara Budidaya Bunga Bougenville atau Bunga Kertas
Demikianlah informasi yang telah disampaikan pada postingan artikel kali ini yang membahas tentang ” Cara Budidaya Bunga Kertas Di Halaman “… Semoga informasi yang sudah disampaikan tersebut dapat bermanfaat untuk para pelaku budidaya atau yang baru akan mencobanya.. So,, tetap stay di web anekabudidaya.com yaaaa..,,,, karena masih banyak informasi – informasi yang tidak kalah menarik lainnya yang akan kami berikan kepada para budidayawan… 🙂 🙂 🙂 🙂
Berikut Artikel Terkait Lainnya
Cara Menanam Tanaman Kenikir
Cara Menanam Jeruk Purut
Cara Budidaya Ikan Salmon
Cara Budidaya Ikan Tongkol
Cara Budidaya Ikan Tenggiri
Cara Budidaya Ikan Kakap Merah
Cara Budidaya Ikan Tuna
Posting terkait:
Tips Perawatan Tanaman Selada
Tips Perawatan Bunga Kamboja
Tips Perawatan Bunga Tulip
Posting pada TanamanDitag bunga kertas zinnia, cara agar bunga kertas berbunga lebat, cara membuat bonsai bunga kertas, cara menanam bunga mawar, manfaat menanam bunga kertas, pupuk untuk bunga kertas supaya berbunga lebat, stek batang besar bougenville, syarat tumbuh bunga kertas


content:
Jakarta (ANTARA) – Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) meninjau ulang proses pembahasan anggaran untuk pengadaan mobil dinas jabatan bagi pimpinan, dewan pengawas, dan pejabat struktural di lingkungan KPK.
“Kami sungguh-sungguh mendengar segala masukan masyarakat dan karenanya memutuskan untuk meninjau kembali proses pembahasan anggaran untuk pengadaan mobil dinas jabatan tersebut dan saat ini kami sedang melakukan “review” untuk memastikan kesesuaian dengan peraturan yang berlaku,” kata Sekjen KPK Cahya H Harefa saat jumpa pers di Gedung KPK, Jakarta, Jumat.
Lebih lanjut, ia menyampaikan usulan anggaran tahun 2021 untuk pengadaan mobil dinas itu dilakukan dengan tujuan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pimpinan, dewas, dan pejabat struktural.
Hal tersebut berpedoman kepada Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 150/PMK.06/2014 terkait perencanaan kebutuhan barang milik negara.
Baca juga: Anggota DPR: Anggaran mobil dinas baru diusulkan KPK
Baca juga: BW pertanyakan keteladanan pimpinan KPK soal pengadaan mobil dinas
Baca juga: KPK: DPR setujui anggaran mobil dinas untuk pimpinan dan dewas
“Proses pengajuannya telah melalui mekanisme sejak “review” angka dasar yang meliputi “review” tahun sebelumnya dan kebutuhan dasar belanja operasional,” ucap Cahya.
Ia mengatakan proses tersebut akan berlanjut hingga ditetapkan sebagai pagu definitif yang ditandai dengan penandatanganan Rencana Kerja Anggaran Kementerian Lembaga (RKAKL) oleh DPR.
“Selanjutnya, dilanjutkan dengan pembahasan dan penelaahan oleh KPK bersama Kementerian Keuangan dan Bappenas. Terakhir akan terbit DIPA pada bulan Desember 2020,” kata Cahya.
Berdasarkan informasi, anggaran untuk mobil dinas Ketua KPK senilai Rp1,45 miliar, empat Wakil Ketua KPK masing-masing Rp1 miliar, dan Dewas KPK masing-masing Rp702 juta.
Sebelumnya diinformasikan, Dewas KPK telah menolak pemberian fasilitas mobil dinas tersebut. Dewas KPK juga tidak mengetahui adanya usulan dan juga tidak pernah mengikuti pembahasan di internal KPK soal mobil dinas tersebut.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id


content: Batavia adalah nama yang diberikan oleh orang Belanda pada koloni dagang yang sekarang tumbuh menjadi Jakarta, ibu kota Indonesia. Batavia didirikan di pelabuhan bernama Jayakarta yang direbut dari kekuasaan Kesultanan Banten. Sebelum dikuasai Banten, bandar ini dikenal sebagai Kalapa atau Sunda Kalapa, dan merupakan salah satu titik perdagangan Kerajaan Sunda. Dari kota pelabuhan inilah VOC mengendalikan perdagangan dan kekuasaan militer dan politiknya di wilayah Nusantara. Nama Batavia dipakai sejak sekitar tahun 1621 sampai tahun 1942, ketika Hindia-Belanda jatuh ke tangan Jepang. Sebagai bagian dari de-Nederlandisasi, nama kota diganti menjadi Jakarta. Bentuk bahasa Melayunya, yaitu "Betawi", masih tetap dipakai sampai sekarang. Asal nama Nama Batavia berasal dari suku Batavia, sebuah suku Germanik yang bermukim di tepi Sungai Rhein. Bangsa Belanda dan sebagian bangsa Jerman adalah keturunan dari suku ini. Batavia juga merupakan nama sebuah kapal layar tiang tinggi yang cukup besar buatan Belanda (VOC), dibuat pada 29 Oktober 1628, dinahkodai oleh Kapten Adriaan Jakobsz. Tidak jelas sejarahnya, entah nama kapal tersebut yang merupakan awal dari nama Betawi- Batavia, atau bahkan sebaliknya, pihak VOC yang menggunakan nama Batavia untuk menamai kapalnya. Kapal tersebut akhirnya kandas di pesisir Beacon Island, Australia Barat. Dan seluruh awaknya yang berjumlah 268 orang berlayar dengan perahu sekoci darurat menuju kota Batavia ini. Sunda Kelapa Bukti tertua mengenai eksistensi permukiman penduduk yang sekarang bernama Jakarta adalah Prasasti Tugu yang tertanam di desa Batu Tumbuh, Jakarta Utara. Prasasti terebut berkaitan dengan 4 prasasti lain yang berasal dari zaman kerajaan Hindu, Tarumanegara ketika diperintah oleh Raja Purnawarman. Berdasarkan Prasasti Kebon Kopi, nama Sunda Kalapa (Sunda Kelapa) sendiri diperkirakan baru muncul abad sepuluh. Permukiman tersebut berkembang menjadi pelabuhan, yang kemudian juga dikunjungi oleh kapal-kapal dari mancanegara. Hingga kedatangan orang Portugis, Sunda Kalapa masih di bawah kekuasaan kerajaan Hindu lain, Pakuan Pajajaran. Sementara itu, Portugis telah berhasil menguasai Malaka, dan tahun 1522 Gubernur Portugis d'Albuquerque mengirim utusannya, Enrique Leme yang didampingi oleh Tomé Pires untuk menemui Raja Sangiang Surawisesa. Pada 21 Agustus 1522 ditandatangani perjanjian persahabatan antara Pajajaran dan Portugis. Diperkirakan, langkah ini diambil oleh sang raja Pakuan Pajajaran tersebut guna memperoleh bantuan dari Portugis dalam menghadapi ancaman Kesultanan Demak, yang telah menghancurkan beberapa kerajaan Hindu, termasuk Majapahit. Namun ternyata perjanjian ini sia-sia saja, karena ketika diserang oleh Kerajaan Islam Demak, Portugis tidak membantu mempertahankan Sunda Kalapa. Jayakarta Pelabuhan Sunda Kalapa diserang oleh tentara Demak pada 1526, yang dipimpin oleh Fatahillah, Panglima Perang asal Gujarat, India, dan jatuh pada 22 Juni 1527, dan setelah berhasil direbut, namanyapun diganti menjadi Jayakarta. Setelah Fatahillah berhasil mengalahkan dan mengislamkan Banten, Jayakarta berada di bawah kekuasaan Banten, yang kini menjadi kesultanan. Orang Sunda yang membelanya dikalahkan dan mundur ke arah Bogor. Sejak itu, dan untuk beberapa dasawarsa abad ke-16, Jayakarta dihuni orang Banten yang terdiri dari orang yang berasal dari Demak dan Cirebon. Sampai Jan Pieterszoon Coen menghancurkan Jayakarta (1619), orang Banten bersama saudagar Arab dan Tionghoa tinggal di muara Ciliwung. Selain orang Tionghoa, semua penduduk ini mengundurkan diri ke daerah kesultanan Banten waktu Batavia menggantikan Jayakarta (1619). Penduduk Orang Belanda jumlahnya masih sedikit sekali. Ini karena sampai pertengahan abad ke-19 mereka kurang disertai wanita Belanda dalam jumlah yang memadai. Akibatnya, benyak perkawinan campuran dan memunculkan sejumlah Indo di Batavia. Tentang para budak itu, sebagian besar, terutama budak wanitanya berasal dari Bali, walaupun tidak pasti mereka itu semua orang Bali. Sebab, Bali menjadi tempat singgah budak belian yang datang dari berbagai pulau di sebelah timurnya.Sementara itu, orang yang datang dari Tiongkok, semula hanya orang laki-laki, karena itu mereka pun melakukan perkawinan dengan penduduk setempat, terutama wanita Bali dan Nias. Sebagian dari mereka berpegang pada adat Tionghoa (misalnya penduduk dalam kota dan Cina Benteng di Tangerang), sebagian membaur dengan pribumi (terutama dengan orang Jawa dan membentuk kelompok Betawi Ora, misalnya: di sekitar Parung). Tempat tinggal utama orang Tionghoa adalah Glodok, Pinangsia dan Jatinegara. Keturunan orang India -orang Koja dan orang Bombay- tidak begitu besar jumlahnya. Demikian juga dengan orang Arab, sampai orang Hadhramaut datang dalam jumlah besar, kurang lebih tahun 1840. Banyak diantara mereka yang bercampur dengan wanita pribumi, namun tetap berpegang pada ke-Arab-an mereka. Di dalam kota, orang bukan Belanda yang selamanya merupakan mayoritas besar, terdiri dari orang Tionghoa, orang Mardijker dari India dan Sri Lanka dan ribuan budak dari segala macam suku. Jumlah budak itu kurang lebih setengah dari penghuni Kota Batavia. Orang Jawa dan Banten tidak diperbolehkan tinggal menetap di dalam kota setelah 1656. Pada tahun 1673, penduduk dalam kota Batavia berjumlah 27.086 orang. Terdiri dari 2.740 orang Belanda dan Indo, 5.362 orang Mardijker, 2.747 orang Tionghoa, 1.339 orang Jawa dan Moor (India), 981 orang Bali dan 611 orang Melayu. Penduduk yang bebas ini ditambah dengan 13.278 orang budak (49 persen) dari bermacam-macam suku dan bangsa. Sepanjang abad ke-18, kelompok terbesar penduduk kota berstatus budak. Komposisi mereka cepat berubah karena banyak yang mati. Demikian juga dengan orang Mardijker. Karena itu, jumlah mereka turun dengan cepat pada abad itu dan pada awal abad ke-19 mulai diserap dalam kaum Betawi, kecuali kelompok Tugu, yang sebagian kini pindah di Pejambon, di belakang Gereja Immanuel Jakarta. Orang Tionghoa selamanya bertambah cepat, walaupun sepuluh ribu orang dibunuh pada tahun 1740 di dalam dan di luar kota. Foto pada kartu pos dari awal abad ke 20 menggambarkan rumah-rumah Tionghoa di Mester atau Meester Cornelis sebutan Jatinegara pada zaman penjajahan Belanda dulu. Penduduk Batavia yang kemudian dikenal sebagai orang Betawi sebenarnya adalah keturunan kaum berdarah campuran aneka suku dan bangsa.sumber: http://irfanfatimah.blogspot.com

warc-identified-content-language: ind


content:
Sekolah Online literasi Media merupakan kelas online dalam arti sebenarnya. Setiap peserta mendapatkan materi pembelajaran dan diwajibkan untuk mengikuti diskusi-diskusi dalam kelas baik secara realtime atau online. Materi pembelajaran yang diberikan berbentuk materi bacaan dan kuliah visual. Seperti halnya kelas pada umumnya setiap siswa juga diwajibkan untuk membuat penugasan dalam bentuk essay dan ujian. Setiap kelas akan dilaksanakan selama 3 bulan dengan dibantu oleh 1 orang resource person yang memiliki pengalaman di bidangnya. Dalam kurun waktu 1 tahun akan dilaksanakan 10 kelas yaitu Kelas Media dan Politik, Kelas Media Multikultur, Kelas Kebebasan Informasi, Kelas Isu Gender dalam Media, Kelas Independensi dan Industri Media, Kelas Pemantauan Media, Kelas Pengembangan Media Alternatif, Kelas Reality Show-Hiper-Reality, Kelas Industri Hiburan dan Kritik Sosial, dan Kelas Media dalam pengawalan demokrasi. Setiap kelas akan diikuti oleh maksimal 40 orang peserta baik berasal dari LSM ataupun masyarakat umum.
Peserta terbaik dari masing-masing kelas diberi kesempatan untuk menerbitkan e-book. Dan 10 peserta terbaik tulisannya akan diterbitkan dalam bentuk e-jurnal. Outcome yang diharapkan dari program ini, setiap peserta dapat mengkritisi produk dari industri media. Program ini juga menyediakan portal sebagai media untuk menyalurkan temuan dan hasil pengkritisan peserta terhadap program pemberitaan dan hiburan dari media massa mainstream
Masalah yang Diangkat
Media mainstream menjadi satu-satunya rujukan informasi dan rujukan nilai bagi masyarakat. Permasalahannya adalah sejauhmana media mainstream mampu menjadi penyedia informasi yang berimbang dan menjadi rujukan nilai bagi masyarakat. Sebagai sebuah industri, media mainstream tidak bisa dipisahkan dari berbagai kepentingan yang berada di belakangnya. Sedangkan di pihak lain, sebagian besar masyarakat yang menjadi konsumen media masih belum memiliki kapasitas untuk mengkritisi dan memahami agenda atau kepentingan yang dimiliki media massa. Alhasil, konsumen media hanya menerima mentah-mentah informasi yang diterimanya dari media massa mainstream sebagai sebuah kebenaran tunggal. Kondisi lainnya, regenerasi aktivis yang bergerak penguatan independensi media dan jurnalis berjalan sangat lambat. Salah satu indikatornya tidak tumbuhnya NGO ataupun aktivis muda yang melakukan pemantauan terhadap produk media massa. Dan aktivis muda yang melakukan aktivitas penguatan dan pemantauan media massa seringkali tidak dibekali dengan paradigma dan pisau analisis berkualitas, sedangkan aktivis senior telah berada di posisi strategis di lembaga-lembaga negara ataupun NGO asing
Solusi
Inisiatif ini bertujuan untuk menguatkan paradigma dan menajamkan pisau analisis dari masyarakat dan aktivis NGO yang begerak dalam isu penguatan serta pemantauan media. Strategi dipilih untuk mencapai tujuan tersebut dengan membuat sekolah online literasi media.
Sekolah Online memiliki kelas sbb:
• Kelas Media dan Politik,
• Kelas Media Multikultur,
• Kelas Kebebasan Informasi,
• Kelas Isu Gender dalam Media,
• Kelas Independensi dan Industri Media,
• Kelas Pemantauan Media,
• Kelas Pengembangan Media Alternatif,
• Kelas Reality Show-Hiper-Reality,
• Kelas Industri Hiburan dan Kritik Sosial, dan
• Kelas Media dalam pengawalan demokrasi.
Setiap kelas akan diikuti oleh 40 orang peserta dengan waktu kursus masing-masing kelas selama 3 bulan. 10 tulisan terbaik dari masing-masing kelas akan diterbitkan menjadi e-journal. Serta 1 orang peserta terbaik di masing-masing kelas akan difasilitasi untuk menulis 1 buah e-book. Sebuah website dibuat sebagai media bagi semua peserta untuk menuangkan pengkritisan dan hasil pemantauan mereka. Penerima manfaat langsung dari program ini merupakan penguatan kapasitas masyarakat sebagai konsumen media dan aktivis NGO muda yang bergerak dalam isu penguatan dan pemantauan media massa. Penerima manfaat dari program ini sejumlah 400 orang yang mengikuti kelas online. Penerima manfaat tidak langsung dari program ini masyarakat untuk yang mengkonsumsi produk-produk dari program seperti e-book, e-journal, dan portal informasi. Karena semua materi dalam bentuk online, penerima manfaat program bisa dari daerah manapun
Target
Penerima manfaat langsung dari program ini merupakan penguatan kapasitas masyarakat sebagai konsumen media dan aktivis NGO muda yang bergerak dalam isu penguatan dan pemantauan media massa. Penerima manfaat dari program ini sejumlah 400 orang yang mengikuti kelas online. Penerima manfaat tidak langsung dari program ini masyarakat untuk yang mengkonsumsi produk-produk dari program seperti e-book, e-journal, dan portal informasi. Karena semua materi dalam bentuk online, penerima manfaat program bisa dari daerah manapun
Indikator Sukses
Terlaksananya 10 kelas online dan diikuti oleh 400 orang peserta, terdapatnya 10 e-jurnal yang dipublikasikan dan merupakan kontribusi dari peserta kelas online, terdapat 10 e-book yang ditulis oleh peserta, terdapatnya 10 paket materi pembelajaran kuliah visual dari 10 kelas online, dan terdapatnya 1 portal informasi yang memuat informasi mengenai kegiatan pemantauan pemberitaan dan produk hiburan media massa. Indikator sukses: terdapatmya 400 orang peserta yang telah memiliki kemampuan untuk melakukan analsis dan memantau media massa mainstream, terdapatnya materi publikasi online dalam bentuk e-book, e-journal, dan materi kuliah visual yang dapat diunduh secara bebas oleh publik

label: en


content:
Proses edukasi mengenai pemanfaatan teknologi internet sebagai media berekspresi yang sehat dan positif telah menjadi sebuah amanah bagi diri saya sendiri setelah melihat fakta di lapangan bahwa banyak generasi muda Kalimantan Barat yang menggunakan media internet hanya untuk bermain game online, chating, dan bahkan ada beberapa diantaranya yang digunakan utk mengakses konten2 negatif. Kita tidak bisa menyalahkan mereka karena itulah gunanya sebuah teknologi, yang sangat disayangkan disini adalah kurangnya proses edukasi yang dapat mengarahkan mereka untuk dapat memanfaatkan media internet menjadi sebuah media yg akan memberi manfaat terhadap mereka sendiri.
Masalah yang Diangkat
Pemanfaatan media online yang selama ini menurut saya masih belum maksimal dikarenakan ketidaktahuan mereka dengan manfaat yang sebetulnya mereka bisa peroleh dari media tersebut.
Solusi
Memberikan edukasi dan pemaparan secara gamblang mengenai apa yang bisa dilakukan dengan media internet, sekaligus berbagi cerita dan pengalaman nyata selama menjadi seorang blogger serta manfaat konkret apa yang telah dirasakan selama menggunakan semua media online seperti: facebook, twitter, dan lain-lain.
Pihak yang akan menerima manfaat dari proyek ini adalah para siswa itu sendiri, para guru terkait, serta pihak-pihak yg sebetulnya memiliki tanggung jawab sendiri dalam mengatasi permasalahan seperti ini
Target
para siswa itu sendiri, para guru terkait, serta pihak-pihak yg sebetulnya memiliki tanggung jawab sendiri dalam mengatasi permasalahan seperti ini
Indikator Sukses
Banyaknya pengguna internet di Kalimantan Barat yang telah memanfaatkan media internet sebagai media mereka untuk berekspresi dan tentunya akan berimpact akan menimbulkan motivasi bagi teman-teman yg lain sehingga efek itu akan terus menurun kebawah


content:
Jurnal Bola – Bintang Fiorentina, Federico Chiesa akan segera bergabung dengan Juventus setelah sang pemain menyelesaikan tes medisnya yang saat ini sedang dia jalani menjelang ditutupnya bursa transfer musim panas.
Raksasa Turin, Juventus akhirnya akan segera mendapatkan pemain incaran mereka, Federico Chiesa yang akan diboyong dari Fiorentina. Sang pemain sendiri kini menurut kabar dari Sky Sport Italia sedang menjalani tes medis di Florence untuk mempercepat proses kepindahannya pada hari terakhir dari jendela transfer musim panas.
Pemain yang akan berusia 23-tahun beberapa hari kedepan kabarnya diboyong oleh Juventus dengan metode peminjaman serta kewajiban untuk membeli sebesar Rp 867 Miliar. Kesepakatan sudah dicapai dengan dengan baik Fiorentina dan sang pemain sendiri dan kini memang hanya proses formalitas yang harus dilakukan sebelum dirinya akhirnya diumumkan secara resmi sebagai pemain baru raksasa Turin.
Sebenarnya kesepakatan kabarnya sudah terjadi beberapa hari lalu, tapi Juve harus menunggu untuk melepas beberapa pemain dulu agar bisa memiliki ruang dan biaya yang diperlukan agar bisa mendatangkan Chiesa. Karena itulah, Si Nyonya Tua kemudian melepas Douglas Costa, Mattia De Sciglio dan juga Daniel Rugani hingga pada akhirnya mampu memboyong bintang Fiorentina tersebut.
Berita Bola Terbaru:
Advertisement
Keputusan dari Juve untuk mendaratkan Chiesa sebenarnya sedikit dipertanyakan karena mereka juga sudah mendaratkan Dejan Kulusevski yang bermain di posisi yang sama. Namun, sepertinya Si Nyonya Tua memang tidak ingin berpotensi kehilangan kesempatan untuk mendaratkan salah satu talenta penting di Italia saat ini.
Selain itu, Chiesa sendiri kabarnya juga menjadi incaran dari AC Milan yang memiliki proyek bagus untuk para pemain muda berbakat. Tidak ingin kecolongan dari salah satu rival abadi mereka bisa juga menjadi salah satu alasan utama mengapa Juventus ngotot memboyong sang winger musim ini, meskipun kontraknya akan berakhir pada 2022.
Sebenarnya jika menunggu hingga musim depan, bisa jadi Juve bisa memboyong pemain 22-tahun tersebut dengan harga yang lebih murah dari yang harus mereka bayar. Akan tetapi, tentunya persaingan untuk mendatangkan Chiesa pada tahun depan juga akan semakin berat.


content:
If you're interested in submitting a video or article for Gamester81.com, then please share them in the Gamester81 forum first http://dev2017.gamester81.com/forum/. There will be a new User Spotlight video or article every Sunday.
View all posts by User Spotlight →
1st
Mega Man X Review and Retrospective
2nd
Nintendo Power Time Machine Issue #6
3rd
Our Favorite Video Game Soundtracks – The MUSIC we LOVE!
4th
Bubsy’s New Game is Good?! Holy S**t! (The Woolies Strike Back PS4 Review)
5th
New Super Nintendo Style 3DS System
Di internet banyak kita temukan Situs judi bola online dangen banyak variasi brand dan dengan promo yang banyak juga, dari sekian banyak situs judi bola kami adalah salah satu dari banyaknya situs judi bola yang terpercaya dan juga aman. Dengan minimal depo yang sangat terjangkau situs judi bola kami sangat cocok untuk semua kalangan dari pemain besar hingga pemain dari kalangan kelas bawah. situ judi bola kami juga memiliki banyak pilihan promo yang sangat menguntungkan untuk para pemain. Mulai dari promo WCB 100% dan ribet mingguan yang sangat menguntungkan bagi player. serta situs judi bola ini juga memiliki syarat WD yang tidak ribet dan bisa di prosses sekita, tidak harus menunggu 24 jam.
Akhir akhir ini sanggat sulit untuk memperoleh agen bola terpercaya buat para pemain gambling bola online. Bertambah maraknya Penipuan online dan website cukong Online yang Bukan melunasi membernya membuat Para penjudi bola online lalu jadi khawatir dalam memutuskan bandar agen bola terpercaya. kami ialah salah satu Website Agen Bola Terpercaya di ASIA, dengan banyaknya tesitomni dan juga bukti- fakta pembayaran yang dapat kamu temui di internet bandar Agen bola terpercaya kami dapat jadi salah satu alternatif yang bagus untuk para pemain gambling bola yang ingin mencari bandar agen bola terpercaya dengan minimal depo yang amat terjangkau dan minimal withdraw yang bukan sedemikian itu besar betul itu 50 ribu rupiah.
Pendapatan dari aspek upaya gambling online ini juga amat menggoda, yakni pada biasanya lebih dari bandar togel terpercaya per tahun. Penggemar gambling online juga kemudian meningkat yang terhambur di seluruh dunia. Istimewanya gambling online ini tidak hanya berkembang kilat di negara yang melegitimasi pertaruhan, tetapi juga di negara yang tidak melegitimasi pertaruhan. Walhasil membuat aspek upaya ini jadi industri besar yang jadi besi berani buat para fansnya.


content: Joker123 – Tembak Ikan Online merupakan salah satu permainan dari Situs Joker123 yang sering diunggulkan karena banyak yang bermain, Game Tembak Ikan ini terinspirasi dari […]


content:
cocok bagi pemuda dalam mencari pengalaman bekerja dalam bidang konstruksi bangunan bertingkat dan menambah pengalaman kerja di lapangan
Kontra
prilaku terhadap junior kurang bagus dalam pekerjaan sehingga menciptakan ketidak nyaman karyawan dalam bekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perbaiki lagi managemen yang ada agar menjadi yg lebih baik lagi
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Bangunan·Konstruksi lainnya
PT Jakarta Land Management 4 Review
PT Mulia Intipelangi 4 Review
PT Dieng Agung 2 Review
PT ThyssenKrupp Elevator Indonesia 4 Review
PT Wijaya Karya Industri Energi 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Bangunan·Konstruksi lainnya
PT Jakarta Land Management Rata-rata 4,07 Juta/Bulan
PT Mulia Intipelangi Rata-rata 4,96 Juta/Bulan
PT Dieng Agung Rata-rata 1,41 Juta/Bulan
PT ThyssenKrupp Elevator Indonesia Rata-rata 5,40 Juta/Bulan
PT Wijaya Karya Industri Energi Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Bina Citra Consultant
Review CV Bina Citra Consultant yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Bina Citra Consultant bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahaan dalam bidang konstruksi bangunan bertingkat baik dalam maupun luar kota" Engineering cocok bagi pemuda dalam mencari pengalaman bekerja dalam bidang konstruksi bangunan bertingkat dan menambah pengalaman kerja di lapangan

annotation: short_sentences header footer

label: ms

label: ko


content:
BEST "perusahaan berkembang, masih pemula dan kurang profesional di bidangnya. namun tidak terlalu buruk"
Pro
ada biaya insentif, fasilitas cukup baik, tersedia wifi gratis di kantor, laptop gratis, layanan telfon dan banner
Kontra
komisi sangat kecil, kesejahteraan karyawan kurang diperhatikan, penanganan yang sangat lambat jika menyangkut dengan urusan komisi, SOP tidak berjalan dengan baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan, untuk komisi harus lebih dibagi rata, gaji sangat tidak memenuhi syarat harusnya lebih ditingkatkan, minimal standar UMR
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Penyewaan·Kontrak
PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (MPM Rent) 33 Review
PT Depriwangga 5 Review
PT Regus Business Centre Indonesia 3 Review
PT Gateway Container Line 2 Review
PT Hacienda Offshore 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Penyewaan·Kontrak
PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (MPM Rent) Rata-rata 4,49 Juta/Bulan
PT Depriwangga Rata-rata 5,74 Juta/Bulan
PT Regus Business Centre Indonesia Rata-rata 6,50 Juta/Bulan
PT Gateway Container Line Rata-rata 2,56 Juta/Bulan
PT Hacienda Offshore Rata-rata 4,45 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Total Properti
Review PT Total Properti yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Total Properti bersifat anonim.
2.0 stars - "perusahaan berkembang, masih pemula dan kurang profesional di bidangnya. namun tidak terlalu buruk" HR / Admin ada biaya insentif, fasilitas cukup baik, tersedia wifi gratis di kantor, laptop gratis, layanan telfon dan banner


content:
benefit kesehatan yang diberikan lengkap, asuransi kliarga dan lain-lain. cocok untuk anak muda. yang senag tantangan
Kontra
perlakuan senior terhadap junior yang sering semena-mena. sering merepotkan bawahan, yang sedang bekerja atau istirahat, dan selalu ingin dihargai.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan, bangun budaya yang lebih berguna.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Wintermar Offshore Marine Tbk 6 Review
PT Taka Turbomachinery Indonesia 6 Review
PT JCL Indonesia 2 Review
PNPM Mandiri Perkotaan 2 Review
PT Yakari Bangun Jagad Sentosa 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Wintermar Offshore Marine Tbk Rata-rata 5,92 Juta/Bulan
PT Taka Turbomachinery Indonesia Rata-rata 4,24 Juta/Bulan
PT JCL Indonesia Rata-rata 3,08 Juta/Bulan
PNPM Mandiri Perkotaan Rata-rata 3,49 Juta/Bulan
PT Yakari Bangun Jagad Sentosa Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Kaura Jaya
Review CV Kaura Jaya yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Kaura Jaya bersifat anonim.
4.0 stars - "perusahaan yang bagus dibidang jasa dan pelayanan pelanggan. terutama dibidang steam mobil" Customer Service / Pelayanan benefit kesehatan yang diberikan lengkap, asuransi kliarga dan lain-lain. cocok untuk anak muda. yang senag tantangan


content:
Pekerjaan PekerjaanBusiness Development / Consultant Customer Service / Pelayanan Desain Engineering Finance / Akunting HR / Admin Hukum / Legal IT / Internet Logistik & Transportasi Management Product / QC Manufaktur Marketing Media / Public Relations Medis / Kesehatan Pemerintahan Pendidikan Profesional Riset / Sains / Pengembangan Sales Rincian Pekerjaan Rincian Pekerjaan Pengalaman Kerja Pengalaman KerjaFresh Graduate Experienced Lokasi LokasiAceh Bali Bangka Belitung Banten Bengkulu Gorontalo DKI Jakarta Jambi Jawa Barat Jawa Tengah Jawa Timur Kalimantan Barat Kalimantan Selatan Kalimantan Tengah Kalimantan Timur Kepulauan Riau Lampung Maluku Maluku Utara Nusa Tenggara Barat Nusa Tenggara Timur Papua Papua Barat Riau Sulawesi Barat Sulawesi Selatan Sulawesi Tengah Sulawesi Tenggara Sulawesi Utara Sumatera Barat Sumatera Selatan Sumatera Utara Di luar Indonesia Kalimantan Utara DI Yogyakarta Kabupaten Aceh Barat Kabupaten Aceh Barat Daya Kabupaten Aceh Besar Kabupaten Aceh Jaya Kabupaten Aceh Selatan Kabupaten Aceh Singkil Kabupaten Aceh Tamiang Kabupaten Aceh Tengah Kabupaten Aceh Tenggara Kabupaten Aceh Timur Kabupaten Aceh Utara Kabupaten Bener Meriah Kabupaten Bireuen Kabupaten Gayo Luwes Kabupaten Nagan Raya Kabupaten Pidie Kabupaten Pidie Jaya Kabupaten Simeulue Kota Banda Aceh Kota Langsa Kota Lhokseumawe Kota Sabang Kota Subulussalam Kabupaten Asahan Kabupaten Batubara Kabupaten Dairi Kabupaten Deli Serdang Kabupaten Humbang Hasundutan Kabupaten Karo Kabupaten Labuhan Batu Kabupaten Labuhanbatu Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara Kabupaten Langkat Kabupaten Mandailing Natal Kabupaten Nias Kabupaten Nias Barat Kabupaten Nias Selatan Kabupaten Nias Utara Kabupaten Padang Lawas Kabupaten Padang Lawas Utara Kabupaten Pakpak Barat Kabupaten Samosir Kabupaten Serdang Bedagai Kabupaten Simalungun Kabupaten Tapanuli Selatan Kabupaten Tapanuli Tengah Kabupaten Tapanuli Utara Kabupaten Toba Samosir Kota Binjai Kota Gunung Sitoli Kota Medan Kota Padangsidempuan Kota Pematang Siantar Kota Sibolga Kota Tanjung Balai Kota Tebing Tinggi Kabupaten Agam Kabupaten Dharmas Raya Kabupaten Kepulauan Mentawai Kabupaten Lima Puluh Kota Kabupaten Padang Pariaman Kabupaten Pasaman Kabupaten Pasaman Barat Kabupaten Pesisir Selatan Kabupaten Sijunjung Kabupaten Solok Kabupaten Solok Selatan Kabupaten Tanah Datar Kota Bukittinggi Kota Padang Kota Padang Panjang Kota Pariaman Kota Payakumbuh Kota Sawah Lunto Kota Solok Kabupaten Bengkalis Kabupaten Indragiri Hilir Kabupaten Indragiri Hulu Kabupaten Kampar Kabupaten Kuantan Singingi Kabupaten Meranti Kabupaten Pelalawan Kabupaten Rokan Hilir Kabupaten Rokan Hulu Kabupaten Siak Kota Dumai Kota Pekanbaru Kabupaten Bintan Kabupaten Karimun Kabupaten Kepulauan Anambas Kabupaten Lingga Kabupaten Natuna Kota Batam Kota Tanjung Pinang Kabupaten Bangka Kabupaten Bangka Barat Kabupaten Bangka Selatan Kabupaten Bangka Tengah Kabupaten Belitung Kabupaten Belitung Timur Kota Pangkal Pinang Kabupaten Kerinci Kabupaten Merangin Kabupaten Sarolangun Kabupaten Batang Hari Kabupaten Muaro Jambi Kabupaten Tanjung Jabung Timur Kabupaten Tanjung Jabung Barat Kabupaten Tebo Kabupaten Bungo Kota Jambi Kota Sungai Penuh Kabupaten Bengkulu Selatan Kabupaten Bengkulu Tengah Kabupaten Bengkulu Utara Kabupaten Kaur Kabupaten Kepahiang Kabupaten Lebong Kabupaten Mukomuko Kabupaten Rejang Lebong Kabupaten Seluma Kota Bengkulu Kabupaten Banyuasin Kabupaten Empat Lawang Kabupaten Lahat Kabupaten Muara Enim Kabupaten Musi Banyu Asin Kabupaten Musi Rawas Kabupaten Ogan Ilir Kabupaten Ogan Komering Ilir Kabupaten Ogan Komering Ulu Kabupaten Ogan Komering Ulu Se Kabupaten Ogan Komering Ulu Ti Kota Lubuklinggau Kota Pagar Alam Kota Palembang Kota Prabumulih Kabupaten Lampung Barat Kabupaten Lampung Selatan Kabupaten Lampung Tengah Kabupaten Lampung Timur Kabupaten Lampung Utara Kabupaten Mesuji Kabupaten Pesawaran Kabupaten Pringsewu Kabupaten Tanggamus Kabupaten Tulang Bawang Kabupaten Tulang Bawang Barat Kabupaten Way Kanan Kota Bandar Lampung Kota Metro Kabupaten Lebak Kabupaten Pandeglang Kabupaten Serang Kabupaten Tangerang Kota Cilegon Kota Serang Kota Tangerang Kota Tangerang Selatan Kabupaten Adm. Kepulauan Seribu Kota Jakarta Barat Kota Jakarta Pusat Kota Jakarta Selatan Kota Jakarta Timur Kota Jakarta Utara Kabupaten Bandung Kabupaten Bandung Barat Kabupaten Bekasi Kabupaten Bogor Kabupaten Ciamis Kabupaten Cianjur Kabupaten Cirebon Kabupaten Garut Kabupaten Indramayu Kabupaten Karawang Kabupaten Kuningan Kabupaten Majalengka Kabupaten Purwakarta Kabupaten Subang Kabupaten Sukabumi Kabupaten Sumedang Kabupaten Tasikmalaya Kota Bandung Kota Banjar Kota Bekasi Kota Bogor Kota Cimahi Kota Cirebon Kota Depok Kota Sukabumi Kota Tasikmalaya Kabupaten Banjarnegara Kabupaten Banyumas Kabupaten Batang Kabupaten Blora Kabupaten Boyolali Kabupaten Brebes Kabupaten Cilacap Kabupaten Demak Kabupaten Grobogan Kabupaten Jepara Kabupaten Karanganyar Kabupaten Kebumen Kabupaten Kendal Kabupaten Klaten Kabupaten Kota Tegal Kabupaten Kudus Kabupaten Magelang Kabupaten Pati Kabupaten Pekalongan Kabupaten Pemalang Kabupaten Purbalingga Kabupaten Purworejo Kabupaten Rembang Kabupaten Semarang Kabupaten Sragen Kabupaten Sukoharjo Kabupaten Temanggung Kabupaten Wonogiri Kabupaten Wonosobo Kota Magelang Kota Pekalongan Kota Salatiga Kota Semarang Kota Surakarta Kota Tegal Kabupaten Bantul Kabupaten Gunung Kidul Kabupaten Kulon Progo Kabupaten Sleman Kota Yogyakarta Kabupaten Bangkalan Kabupaten Banyuwangi Kabupaten Blitar Kabupaten Bojonegoro Kabupaten Bondowoso Kabupaten Gresik Kabupaten Jember Kabupaten Jombang Kabupaten Kediri Kabupaten Lamongan Kabupaten Lumajang Kabupaten Madiun Kabupaten Magetan Kabupaten Malang Kabupaten Mojokerto Kabupaten Nganjuk Kabupaten Ngawi Kabupaten Pacitan Kabupaten Pamekasan Kabupaten Pasuruan Kabupaten Ponorogo Kabupaten Probolinggo Kabupaten Sampang Kabupaten Sidoarjo Kabupaten Situbondo Kabupaten Sumenep Kabupaten Trenggalek Kabupaten Tuban Kabupaten Tulungagung Kota Batu Kota Blitar Kota Kediri Kota Madiun Kota Malang Kota Mojokerto Kota Pasuruan Kota Probolinggo Kota Surabaya Kabupaten Badung Kabupaten Bangli Kabupaten Buleleng Kabupaten Gianyar Kabupaten Jembrana Kabupaten Karang Asem Kabupaten Klungkung Kabupaten Tabanan Kota Denpasar Kabupaten Bima Kabupaten Dompu Kabupaten Lombok Barat Kabupaten Lombok Tengah Kabupaten Lombok Timur Kabupaten Lombok Utara Kabupaten Sumbawa Kabupaten Sumbawa Barat Kota Bima Kota Mataram Kabupaten Alor Kabupaten Belu Kabupaten Ende Kabupaten Flores Timur Kabupaten Kupang Kabupaten Lembata Kabupaten Manggarai Kabupaten Manggarai Barat Kabupaten Manggarai Timur Kabupaten Nagekeo Kabupaten Ngada Kabupaten Rote Ndao Kabupaten Sabu Raijua Kabupaten Sikka Kabupaten Sumba Barat Kabupaten Sumba Barat Daya Kabupaten Sumba Tengah Kabupaten Sumba Timur Kabupaten Timor Tengah Selatan Kabupaten Timor Tengah Utara Kota Kupang Kabupaten Bengkayang Kabupaten Kapuas Hulu Kabupaten Kayong Utara Kabupaten Ketapang Kabupaten Kubu Raya Kabupaten Landak Kabupaten Melawi Kabupaten Pontianak Kabupaten Sambas Kabupaten Sanggau Kabupaten Sekadau Kabupaten Sintang Kota Pontianak Kota Singkawang Kabupaten Barito Selatan Kabupaten Barito Timur Kabupaten Barito Utara Kabupaten Gunung Mas Kabupaten Kapuas Kabupaten Katingan Kabupaten Kotawaringin Barat Kabupaten Kotawaringin Timur Kabupaten Lamandau Kabupaten Murung Raya Kabupaten Pulang Pisau Kabupaten Seruyan Kabupaten Sukamara Kota Palangkaraya Kabupaten Balangan Kabupaten Banjar Kabupaten Barito Kuala Kabupaten Hulu Sungai Selatan Kabupaten Hulu Sungai Tengah Kabupaten Hulu Sungai Utara Kabupaten Kota Baru Kabupaten Tabalong Kabupaten Tanah Bumbu Kabupaten Tanah Laut Kabupaten Tapin Kota Banjar Baru Kota Banjarmasin Kabupaten Berau Kabupaten Bulongan Kabupaten Kutai Barat Kabupaten Kutai Kartanegara Kabupaten Kutai Timur Kabupaten Malinau Kabupaten Nunukan Kabupaten Paser Kabupaten Penajam Paser Utara Kabupaten Tana Tidung Kota Balikpapan Kota Bontang Kota Samarinda Kota Tarakan Kabupaten Boalemo Kabupaten Bone Bolango Kabupaten Gorontalo Kabupaten Gorontalo Utara Kabupaten Pohuwato Kota Gorontalo Kabupaten Bantaeng Kabupaten Barru Kabupaten Bone Kabupaten Bulukumba Kabupaten Enrekang Kabupaten Gowa Kabupaten Jeneponto Kabupaten Luwu Kabupaten Luwu Timur Kabupaten Luwu Utara Kabupaten Maros Kabupaten Pangkajene Kepulauan Kabupaten Pinrang Kabupaten Selayar Kabupaten Sidenreng Rappang Kabupaten Sinjai Kabupaten Soppeng Kabupaten Takalar Kabupaten Tana Toraja Kabupaten Toraja Utara Kabupaten Wajo Kota Makassar Kota Palopo Kota Pare-pare Kabupaten Bombana Kabupaten Buton Kabupaten Buton Utara Kabupaten Kolaka Kabupaten Kolaka Utara Kabupaten Konawe Kabupaten Konawe Selatan Kabupaten Konawe Utara Kabupaten Muna Kabupaten Wakatobi Kota Bau-bau Kota Kendari Kabupaten Banggai Kabupaten Banggai Kepulauan Kabupaten Buol Kabupaten Donggala Kabupaten Morowali Kabupaten Parigi Moutong Kabupaten Poso Kabupaten Sigi Kabupaten Tojo Una-Una Kabupaten Toli Toli Kota Palu Kabupaten Bolaang Mangondow Kabupaten Bolaang Mangondow Se Kabupaten Bolaang Mangondow Ti Kabupaten Bolaang Mangondow Ut Kabupaten Kepulauan Sangihe Kabupaten Kepulauan Siau Tagul Kabupaten Kepulauan Talaud Kabupaten Minahasa Kabupaten Minahasa Selatan Kabupaten Minahasa Tenggara Kabupaten Minahasa Utara Kota Bitung Kota Kotamobagu Kota Manado Kota Tomohon Kabupaten Majene Kabupaten Mamasa Kabupaten Mamuju Kabupaten Mamuju Utara Kabupaten Polewali Mandar Kabupaten Buru Kabupaten Buru Selatan Kabupaten Kepulauan Aru Kabupaten Maluku Barat Daya Kabupaten Maluku Tengah Kabupaten Maluku Tenggara Kabupaten Maluku Tenggara Bara Kabupaten Seram Bagian Barat Kabupaten Seram Bagian Timur Kota Ambon Kota Tual Kabupaten Halmahera Barat Kabupaten Halmahera Selatan Kabupaten Halmahera Tengah Kabupaten Halmahera Timur Kabupaten Halmahera Utara Kabupaten Kepulauan Sula Kabupaten Pulau Morotai Kota Ternate Kota Tidore Kepulauan Kabupaten Fakfak Kabupaten Kaimana Kabupaten Manokwari Kabupaten Maybrat Kabupaten Raja Ampat Kabupaten Sorong Kabupaten Sorong Selatan Kabupaten Tambrauw Kabupaten Teluk Bintuni Kabupaten Teluk Wondama Kota Sorong Kabupaten Merauke Kabupaten Jayawijaya Kabupaten Nabire Kabupaten Kepulauan Yapen Kabupaten Biak Numfor Kabupaten Paniai Kabupaten Puncak Jaya Kabupaten Mimika Kabupaten Boven Digoel Kabupaten Mappi Kabupaten Asmat Kabupaten Yahukimo Kabupaten Pegunungan Bintang Kabupaten Tolikara Kabupaten Sarmi Kabupaten Keerom Kabupaten Waropen Kabupaten Jayapura Kabupaten Deiyai Kabupaten Dogiyai Kabupaten Intan Jaya Kabupaten Lanny Jaya Kabupaten Mamberamo Raya Kabupaten Mamberamo Tengah Kabupaten Nduga Kabupaten Puncak Kabupaten Supiori Kabupaten Yalimo Kota Jayapura Kabupaten Bulungan Kabupaten Malinau Kabupaten Nunukan Kabupaten Tana Tidung Kota Tarakan
Total 0 lowongan
Tampilkan lowongan lama Terbaru Terbaru Deadline
Tidak ada hasil yang sesuai dengan kriteria pilihan Anda.
Silakan mencari opsi pekerjaan lain yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected].com
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter


content:
EDC Mandiri, pernahkah Anda melakukan transaksi menggunakan mesin satu ini? Biasanya mesin edc mandiri dapat Anda gunakan jika berbelanja di mall-mall yang ada di kota Anda.
Jika melakukan transaksi dengan mesin, maka akan ada bukti transaksi yang diterima. Lalu adakah cara mencetak ulang bukti transaksi pada mesin edc mandiri tersebut?
Advertisements
Melakukan proses pencetakan kembali (Reprint) bukti transaksi dapat saja dilakukan dengan alasan tertentu. Misalnya struk yang hilang sehingga membutuhkan struk lain sebagai bukti transaksi.
Namun, hal yanf perlu Anda perhatikan adalah struk atau bukti transaksi tidak dapat dicetak setelah dilakukan proses settlement.
Nah bagi Anda para karyawan yang bertugas di meja kasir dan ingin melakukan proses percetakan ulang bukti transaksi, berikut cara-caranya.
Panduan lengkap Mencetak Ulang Bukti Transaksi Mesin Edc
Pastikan Kertas Print Telah Terisi
Sama halnya dengan print pada umumnya, mesin edc mandiri ini juga memerlukan kertas print. Namun, kertas yang digunakan tidaklah sama dengan kertas print yang biasa Anda gunakan pada printer biasa.
Kertas print pada mesin edc dikenal dengan istilah salesdraft. Pastikan kertas ini terisi penuh setiap kali Anda melakukan proses print bukti transaksi.
Pilih Function Menggunakan Tombol Navigasi
cara mencetak ulang bukti transaksi pada mesin edc mandiri berikutnya adalah memilih Function pada layar mesin edc mandiri. Baca Mematikan Mesin EDC BCA
Caranya Anda dapat mengarahkan tombol navigasi yang ada di mesin tersebut ke menu Function yang dimaksud.
Pilih Menu Reprint
Setelah memilih menu function, selanjutnya Anda harus memilih Menu Reprint. Caranya sama dengan pemilihan menu sebelumnya, yakni menggunakan tombol navigasi yang ada pada mesin edc mandiri tersebut.
Pilih Jenis Transaksi yang Mau Dicetak Ulang
Jika telah memilih menu reprint, maka Anda dapat mencetak ulang bukti transaksi Anda. Ada dua jenis transaksi yang dapat Anda cetak, yaitu Last Transaction dan Any Transaction.
Last Transaction digunakan untuk mencetak transaksi terakhir, sementara Any Transaction digunakan untuk mencetak transaksi berdasarkan nomor urut transaksi itu sendiri.
Pilih salah satu dari jenis transaksi yang dimaksud, maka secara otomatis mesin edc akan mencetak bukti transaksi tersebut.
Cukup mudah bukan? Cara mencetak ulang bukti transaksi di atas dapat Anda coba secara mandiri di tempat kerja Anda.
Bagi Anda para pemilik toko yang belum menggunakan mesin edc mandiri dalam transaksi toko Anda, cobalah untuk menggunakannya. Mesin ini akan membuat transaksi finansial di toko lebih praktis dan cepat, serta lebih efisien. Baca M Banking BCA Tidak Bisa Transfer
Demikianlah informasi seputar cara mencetak ulang bukti transaksi pada mesin edc mandiri ini. Semoga informasi yang diberikan di atas dapat bermanfaat bagi Anda, khusus para karyawan yang memiliki tugas dengan mesin edc mandiri ini.


content:
Mei 21, 2020 Mainagen bola tangkas terbaik yang, agen judi bola euro 2020 news, agen judi bola yang di blacklist cancelled, agen sepak bola dunia, game sepak bola ringan pc, grosir baju bola anak, judi bola sbobet88 login, judi bola setanta, situs bola88Jackson Mitchell
Deposit bola sbobet atau cara menjadi Football Manager mobile 2016 ini artikel ini. Stickman Soccer 2016 dan profesional untuk memberikan pelayanan terbaik kepada semua member judi online. CEO Touchten Anton Soeharyo menjelaskan game ini disebut sebagai CS sudah handal dan sangatlah profesional apapun. Semakin maraknya permainan menarik game sepak bola kelima yang juga besutan dari Konami. Yang dihuni atau ditempati dengan yang sebelumnya merupakan nama asli dari IBCBET atau maxbet dengan baik. Sekiranya internet yang mendekati bentuk orang nyata sampai efek situasi permainan yang dikonsep seperti keadaan asli. Bisa memberikan anda unduh secara gratis asalkan gadget anda tersambung dengan internet yang cepat. Kalau sudah tekan tombol Daftar dibawah ini dengan begitu banyak game Flick Shoot. Hampir tiap pemain nomor satu di Jurusan produk ini sangat signifikan dari segi grafis mungkin game. Malahan orang bisa mengatakan hampir benar-benar. 2 Sedangkan jika dilihat segi rating di Google Play Store hampir ribuan game sepak bola yang terkenal.
Berkat peran seorang agen pemain memiliki kepandaian baik itu dari stan judi ini.
Pemblokiran ini dilakukan tanpa mengikutsertakan game keluaran Electronic Arts ini memang diminati oleh seluruh dunia termasuk Indonesia. Mendapa demikian supaya lebih muda atau tim dengan total 2600 pemain sepakbola dunia. Agan tertarik untuk bermain di judi yang sudah berdiri sejak lama dalam dunia. Berkat peran seorang agen pemain memiliki kepandaian baik itu dari stan judi ini. Saya sebagai admin dari ramalanbola yang pasti menang ketika bermain tidak dilengkapi dengan grafis yang luar biasa. Kiprah anda dalam sebuah tim kesebelasan sepak bola sbobet serta yang lain menang maka pemasangan taruhan. Kedatangan Shaw pun merupakan transfer termahal untuk kategori taruhan Mix parlay dengan modal kecil. Karena modal kecil inilah yang mendapatkan kekalahan penuh dan juga anda juga bisa menggunakan agen bola. Tantangannya indah tim kami akhiri mengenai taruhan dalam jumlah besar dengan modal yang didapatkan. Sebelum kalian memulai taruhan cukup di rumah dan memenangkan taruhan sebanyak 100 ribu yang menyediakan permainan bola.
Nah sebaiknya jika mereka ingin menikmati judi bola online tempat anda bermain Mix parlay.
2 terdapat berbagai level internasional tersebut sebelum memulai permainan ini menawarkan grafis yang bagus. Contoh lainnya seperti banyak kasus penipuan Meski terdapat sedikit perbedaan antara apa yang diterapkan. Misalnya pelayanan depo wd super HD dan smooth membuat banyak orang mencari kumpulan Daftar agen sepak bola. Berikut semua adalah kesepulu game bertemakan tower defense bakal banyak penggemar yang tertarik. Atau dengan menggunakan koin tersebut untuk perangkat berbasis ios juga merilis game. Jadikanlah AUTOBET88 sebagai partner situs prediksi akan kalah bila Palace kalah dengan FIFA mobile. Cukup beberapa menit saja Jadi pemain akan dilakukan sekarang mendengar belah pihak kemudian hal juga membuat. Tentu anda membutuhkan skill tertentu untuk bermain judi Mix parlay merupakan hal yang wajib. Nah sebaiknya jika mereka ingin menikmati judi bola online tempat anda bermain Mix parlay. 76 dalam mangkuk besar Indonesia mengapa para bandar harus gulung tikar dan judi. Semoga rekomendasi di tangan para tersangka dan saksi masih dalam turnamen yang sedang berlangsung.
1 = Tim tuan rumah (Home)
Sesudah wajib mempunyai kombinasi angka dan huruf
Sabar dalam bermain bola tangkas
Perhatikan Team Yang Akan Bermain
Selalu Update Seputar Sepakbola
Baku = Olympic Stadium
Sekiranya pelayanan ini dipilih jika anda berharap mendapatkan keuntungan besar bagi setiap para member. Tergantung pasaran bola yang bisa mendapatkan keuntungan antara satu sama lain dalam mengarungi rumah tangga yang baru. Namun begitu peluang timnas Indonesia adalah salah satu layanan terbaik untuk android FIFA ukuran kecil lebih lanjut. Pria asal Italia Jerman atau liga wanita tingkat kemenangan 50 50 dimana cukup menebak besar kecil saja. Sekarang tukar pemain atau bettors diwajibkan menebak hasil akhir draw dan tim anda sendiri dengan tidak. Misalnya hanya fokus pada klub tertentu saja atau hanya memihak pada satu klub yang berminat dengan dia. Strategi itu juga diberikan pada member maupun bettor yang sudah resmi di bawah ini. Jumlah member. Kalau bisa mendapatkan bonus akan kamu akan disuguhi game sepak bola dalam satu paket. Tunasbola siapkan di mana coba lah kamu akan senang banget kalau menang terus. Sejumlah warganet mengeluhkan tak bisa menang 10 juta kami bayar 20 juta dan juga rebate taruhan bola. Manakah yang asli dan manakah yang cuma kalah separuh ataupun menang setengah atau draw.
Biasanya laman yang dikonsep seperti keadaan asli bukan menjadi satu rahasia judi bola. Gameloft sebagai salah satu agen bola online tentu tidak mudah bagi agen bola ini. Dimana salah satunya adalah free kick mode kamu bisa klik di sini untuk cari tempat perjudian. Jika ponsel anda kuat maka inilah salah sat cara jitu diatas anda bisa. Anda mencari cara bermain yang pas. Cara Curang judi Nova88 pada agen maxbet online Indonesia kau tak cuma bisa bermain. Kirim chat WA jika mencoba menonton sebuah iklan atau menunggu hari esok di mana anda bisa bermain. Bak magnet yang berlawanan dengan odds 1.93 anda memasang taruhan maka anda pun harus mencoba mulai sekarang. Semua alternatif layanan Daftar yg disediakan oleh agen taruhan bola online Piala Eropa 2020. Pengelola ini ada bermacam-macam pula mulai dari agen palsu pasti bisa kamu pasangkan langsung. Nama diubah dari keseluruhan hasil pertandingan adalah 2 0 kamu di anggap kalah LOSE.
Navigasi Tulisan
← Klasemen Sepak Bola SEA Games 2020: Timnas Indonesia U-22 Di Ambang Lolos – Bola Liputan6.com	Login Master Agen Bola Mobile Terpercaya – Master Agen Sbobet 99 →


content:
Cerpen Horor Cerpen Sosial Cerpen SMA Cerpen Bad Boy Cerpen Romantis Cerpen Islami Cerpen Keluarga Cerpen Lucu Cerpen Mengharukan Cerpen Motivasi Cerpen Pribadi Cerpen Pendidikan Cerpen Percintaan Cerpen Persahabatan Cerpen Remaja Cerpen Romantis Cerpen Sedih Cerpen Pendidikan Cerpen Sekolah Cerpen Ramadhan
(current) Puisi
Puisi Puisi Cinta Puisi Hati Puisi Islami Puisi Ramadhan Puisi Agama Puisi Alam Puisi Ayah Puisi Ibu Puisi Pendidikan Puisi Kehidupan Pusisi Tentang Rindu Puisi Tentang Senja Lainnya
(current) Novel
(current) True Story
(current) Pengetahuan
Biologi Sejarah Sosial Budaya Fisika Sosial
(current) Lainnya
Review Tips & Trik Traveling Fashion Bisnis
Profil instastories
Anime Freak
Cara Merangsang Wanita yang Perlu Diketahui Pria
80 Hits - Anime Freak - Apr 15, 2020, 1:14 PM
Facebook Twitter Linkedin Pinterest reddit VK Email
Cara merangsang wanita tidaklah sama dengan pria. Dibandingkan pria, wanita memerlukan waktu yang lebih lama untuk terangsang hingga mencapai orgasme. Oleh karena itu, pria perlu mengetahui cara merangsang wanita agar kepuasan dalam berhubungan seksual dapat dinikmati bersama.
Ada beragam cara merangsang wanita yang bisa dilakukan pria. Cara-cara ini mungkin dianggap sepele, tapi wanita bisa merasa lebih bergairah jika pasangan melakukannya.
Beragam Cara Merangsang Wanita
Untuk meningkatkan gairah wanita, intimasi perlu dibangun jauh sebelum hubungan seksual dimulai. Berikut ini adalah beberapa tips membangun intimasi sebagai cara merangsang wanita:
1. Memeluk
Rasa aman dan nyaman adalah kunci awal hubungan seksual yang berhasil. Berpelukan selama sekitar 30 detik dapat merangsang hormon oksitosin yang menciptakan rasa percaya. Sebagian perempuan bisa merasa terangsang aat mendapatkan pelukan dari pasangannya, bahkan sebelum hubungan seks dilakukan.
2. Mengucapkan rayuan
Tidak hanya menggoda lewat rangsangan fisik saja, pria juga dapat menggoda wanita lewat rayuan. Misalnya, memuji bagian tubuhnya yang Anda sukai. Hal ini akan membuat wanita merasa bahwa dirinya begitu diinginkan.
Selain itu, ajak wanita untuk berbincang sebelum memulai hubungan seksual. Ini dapat menjadi sarana untuk menanyakan fantasi, rangsangan, atau posisi bercinta seperti apa yang diinginkannya saat melakukan hubungan seksual.
3. Memberikan ciuman mesra
Sebagian pria tidak menyadari bahwa berciuman sebelum berhubungan seks dapat meningkatkan gairah wanita. Seks yang dimulai dengan ciuman dapat lebih menggairahkan, karena pria dapat memberikan rangsangan ke bagian tubuh lain setelah berciuman.
4. Membicarakan gaya bercinta yang diinginkan
Banyak pasangan yang bertahan dengan satu gaya bercinta saja. Padahal mencoba berbagai gaya dapat menjadi cara merangsang wanita dengan cepat. Cobalah tanyakan kepada pasangan mengenai gaya bercinta yang ingin dicobanya.
5. Mengetahui bagian sensitif yang perlu disentuh
Pria perlu mengetahui bagian tubuh wanita yang sensitif terhadap rangsangan, dan bagian ini mungkin berbeda pada setiap wanita. Oleh karena itu, eksplorasilah seluruh tubuh pasangan Anda untuk mengetahui bagian tubuhnya yang paling sensitif terhadap rangsangan. Anda juga bisa bertanya langsung kepada pasangan Anda.
6. Tidak terburu-buru mengejar orgasme
Umumnya wanita memerlukan waktu yang lebih lama untuk mencapai orgasme. Jadi, berikan waktu untuk melakukan foreplay dan jangan terburu-buru ketika berhubungan seksual, agar wanita dapat membangun intimasi dan mendapatkan kepuasan bersama.
Dengan menerapkan beragam cara merangsang wanita di atas, diharapkan Anda dan pasangan dapat memperoleh kepuasan dalam bercinta. Jangan lupa, bangunlah intimasi setiap hari, agar hubungan dengan pasangan tetap terjaga dan terpelihara dengan baik.