content:
Standar gaji belum mengikuti Upah Minimum di kota Tangerang, belum adanya jaminan kesehatan karyawan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki sistem keamanan di kantor, seleksi lebih teliti calon karyawan yang akan di rekrut.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Hotel·Pariwisata
Hotel Ibis Tamarin 2 Review
Mulia Resort Bali 2 Review
Banyan Tree Bintan Hotel 2 Review
Pulai Springs Resort 2 Review
Hard Rock Hotel Bali 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Hotel·Pariwisata
Hotel Ibis Tamarin Rata-rata 5,27 Juta/Bulan
Mulia Resort Bali Rata-rata 2,98 Juta/Bulan
Banyan Tree Bintan Hotel Rata-rata 5,11 Juta/Bulan
Pulai Springs Resort Rata-rata 1,28 Juta/Bulan
Hard Rock Hotel Bali Rata-rata 2,50 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Hati Emas Travelindo
Review PT Hati Emas Travelindo yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Hati Emas Travelindo bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus dalam dunia pariwisata, khususnya di bidang travel haji dan umroh." Finance / Akunting Banyak bonus yang ditawarkan ketika dapat mendatangkan dan closing calon jemaah haji ataupun umroh.

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Panca Boga Paramita
Review PT Panca Boga Paramita yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Panca Boga Paramita bersifat anonim.
3.5 stars - "Perusahaan yg mampu menahankan kualitas barang, meningkatkan peraturan yg baik" Customer Service / Pelayanan Perusahan yg bisa meningkatkan kinerja bagus dan teamwork bagus agar menjadi perusahan maju

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

label: id

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Dapat memberikan pengalaman yang baik serta proses kerja yang selalu berinteraksi dengan orang lain memberikan kita keberanian dalam berbicara
Kontra
Hanya bekerja disalah satu bidang saja dan tidak adanya perkembangan yang terlalu drastis
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mohon dibantu dalam proses pengurusan dokumen kepada pihak-pihak yang terkait
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Penyewaan·Kontrak
Jogja Expo Center 2 Review
TRAC-Astra Rent a Car 10 Review
PT Priamanaya Kelola 3 Review
PT Bintang Samudra Utama 2 Review
PT Gada Rajawali Dunia 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Penyewaan·Kontrak
Jogja Expo Center Rata-rata 1,33 Juta/Bulan
TRAC-Astra Rent a Car Rata-rata 3,69 Juta/Bulan
PT Priamanaya Kelola Rata-rata 2,67 Juta/Bulan
PT Bintang Samudra Utama Rata-rata 5,50 Juta/Bulan
PT Gada Rajawali Dunia Rata-rata 1,76 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Refa Trans Cemerlang
Review PT Refa Trans Cemerlang yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Refa Trans Cemerlang bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang baik untuk pemula sehingga memiliki skill dalam dunia kerja" Logistik & Transportasi Dapat memberikan pengalaman yang baik serta proses kerja yang selalu berinteraksi dengan orang lain memberikan kita keberanian dalam berbicara

annotation: short_sentences header footer


content:
BEST "Perusahaan yang bagus untuk meningkatkan level karir kita untuk jenjang karir yang lebih baik sesuai dengan keahlian kita"
Pro
benefit yang lengkap baik dari sisi kesehatan dan jaminan hari tua,juga kekuatan sesama karyawan yang bagus untuk kemajuan perusahaan ini sendiri
Kontra
fasilitas yang kurang mendukung untuk hasil yang lebih maksimal dimana hasil yang maksimal harus di dukung fasilitas yang maksimal
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih di perhatikan fasilitas pendukung untuk hasil yang lebih maksimal terutama dari segi peralatan yang di butuhkan untuk departemen terkait.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Hotel·Pariwisata
The Acacia Hotel 2 Review
PT Arcs House 3 Review
Aston Braga Hotel & Residence 5 Review
J4 Hotels Legian 2 Review
PT Loka Wisata Asri 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Hotel·Pariwisata
The Acacia Hotel Rata-rata 5,00 Juta/Bulan
PT Arcs House Rata-rata 2,85 Juta/Bulan
Aston Braga Hotel & Residence Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
J4 Hotels Legian Rata-rata 3,70 Juta/Bulan
PT Loka Wisata Asri Rata-rata 6,65 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
The Kuta Playa Hotel & Villas
Review The Kuta Playa Hotel & Villas yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan The Kuta Playa Hotel & Villas bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk meningkatkan level karir kita untuk jenjang karir yang lebih baik sesuai dengan keahlian kita" Management Product / QC benefit yang lengkap baik dari sisi kesehatan dan jaminan hari tua,juga kekuatan sesama karyawan yang bagus untuk kemajuan perusahaan ini sendiri


content: “Barangsiapa yang mengajak kepada petunjuk, maka baginya ada pahala yang sama dengan pahala orang yang mengikutinya dan tidak dikurangi sedikitpun juga dari pahala-pahala mereka.” (HR Muslim no. 2674)

warc-identified-content-language: msa


content:
Program di atas, merupakan program yang memanfaatkan fungsi void untuk apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi mencetak data yang kamu masukkan. Kamu bisa lihat tidak ada instruksi return dalam fungsi cetak tersebut. Berikut hasil output programnya. HARGA PROMO OBAT GASA 1 box berisi 4 kapsul = Rp. 240.000,-.
Beli minyak alami dari kutus kutus Bali – Bagi anda yang belum mengetahui apa itu minyak kutus kutus Bali maka terlebih dahulu anda harus memahami jenis minyak yang satu ini. Minyak kutus kutus yang memang dikenal sebagai minyak segudang manfaat ini merupakan salah satu jenis minyak obat yang mana diproduksi dari Bali. Sehingga memang asal dari minyak ini adalah dari Bali. Jenis minyak yang satu ini memang dikenal dengan beragam khasiat yang dikandungnya. Maka tak heran jika ada banyak orang yang akhirnya berjual beli minyak kutus kutus Bali ini. Dengan membeli minyak kutus kutus Bali ini maka anda t >minyak kutus kutus dari Bali ini. Pusat Penjualan Obat Kuat Pria Herbal Alami Dan Viagra Usa Asli Di Kota Malang.
Apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi: bagaimana cara daun jarak untuk laki-laki
Sumber makanan yang mengandung Co Q10 adalah brokoli, kacang-kacangan, ikan, kerang, daging babi, ayam, dan daging sapi. Sebelum menerapkan masker wajah, bersihkan terlebih dahulu wajah dan leher dengan air. Bersihkan semua kosmetik, krim, lotion, semua yang ada di wajah. Gunakan sabun cuci muka yang biasa kamu pakai. Setelah selesai, keringkan kulit wajah kamu.
Oiya kamu juga kalo sudah berhasil dengan karya kamu, maka kamu juga jangan lupa untuk mengajarkannya kepada saudara-saudara kamu atau ponakan kamu yang masih kecil, supaya mereka bisa sekreatif dirimu kelak.
Nah kalau kita perhatikan harga kajon ini juga cukup mahal ya,tergantung bahan dasar dan juga jenis kayu serta desain dan suara yang di hasilkan apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi apakah memiliki suara yang ajib sesuai dengan kelas nya atau tidak,harga pun bisa variasi dari mulai yang termurah sekitar 500 Ribuan hingga ada yang mencapai puluhan juta juga lho,walaupun bentuk nya Cuma kotak kaya kotak speaker namun jangan salah dalam pembuatan nya menggunakan rumus dan tidak hanya asal jadi ya. Salah satu mitos yang beredar di masyarakat mengenai dampak onani adalah mengakitbatkan munculnya jerawat, kebutaan hingga terganggunya masalah kejiwaan. Biasanya onani dilakukan dengan cara menyentuh, menggosok, atau memijat penis.
Sepatu safety kings distributor safety shoes krusher di.toko sepatu krusher, sepatu safety murah safety shoes murah. toko sepatu safety krusher di cirebon, lucy bushill matthews, menemukan damai dalam islam (3. tokoh filsafat aliran realisme menurut john stuart mill, huku.
Apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi
Olesan bawang futih ke mr f
Gimana, kamu sudah sesuai dengan kriteria gebetan kamu belum? cara membuat penis panjang.
Obat Pembesar Penis: Vimax, Titan Gel, Forex, Vitamale, Hammer Of Thor. Namun, yang menjadi kendalanya lagi, biasanya beberapa pasangan tidak pernah melakukan diskusi tersebut.
Harga paket petik Stroberi berlaku untuk 4 orang dan sudah termasuk paket makan nasi liwet untuk berempat juga. Bagi apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi tamu penginapan ada pengecualian, mereka bisa memetik stroberi tanpa dibatasi jumlahnya. Nah, bagaimana? Anda tertarik mencoba memetik stroberi bersama keluarga?
Alat Vakum Pembesar Penis Pria Permanen big long sport adalah merupakan vakum pembesar alat vital penis pria asli import dari negara cina yang di dalam keamasanya berisi tabung alat pompa serta karet dan silikon lembut yang berkhasiat untuk menambah ukuran penis menjadi bertambah besar dan bertambah panjang dengan cepat dengan cara alami manual dengan hasil permanen.
Produksi insulin dapat dipacu bengan mengkonsumsi bawang putih, hal ini sama seperti manfaat kopi yang dikonsumsi dengan bijak. Peningkatan insulin ini mengurangi kadar gula dalam darah. Obat Hercules Cair / Tetes Ini Mendapatkan Izin DINKES: P-IRT No. 1133275410431-22.
Senyawa aktif yang terkandung didalam kapsul obat herbal perkasa LHIFORMEN bermanfaat sebagai “terapeutik” yang bisa menolong menenangkan jaringan pembuluh darah di daerah genital. Kritik dan saran atau apapun bisa anda sampaikan melalui kotak komentar. Dan mohon maaf jika komentar atau pertanyaan tidak bisa cepat saya respon, karena Saya tidak bisa selalu online selama 24 Jam. Gagasan pembaharuan Muhammadiyah juga disebarluaskan oleh Ahmad Dahlan dengan cara mengadakan tabligh ke berbagai kota, di samping juga melalui relasi-relasi dagang yang dimilikinya. Gagasan ini ternyata mendapatkan sambutan yang besar dari masyarakat di berbagai kota di Indonesia. Ulama-ulama dari berbagai daerah lain berdatangan kepadanya untuk menyatakan dukungan terhadap Muhammadiyah. Muhammadiyah makin lama makin berkembang hampir di seluruh Indonesia, sehingga pada tanggal 7 Mei 1921 Ahmad Dahlan mengajukan permohonan kepada pemerintah Hindia Belanda untuk mendirikan cabang-cabang Muhammadiyah di seluruh Indonesia. Permohonan ini akhirnya dikabulkan oleh pemerintah Hindia apa bner alat pital bisa panjang pke pasta gigi Belanda pada tanggal 2 September 1921.


content:
Saya mendapat contoh nyata tentang hal ini dari orangtua saya sendiri. Toko orangtua saya buka dari jam 7 usaha kecil sukses pagi s/d jam 1 siang, tutup 1 jam, buka lagi jam 2 siang s/d 9.30 malam. 7 hari seminggu, bahkan di banyak hari besar pun tetap buka. Very long long hours! Banyak anak-anak kecil juga ikut menjajakan koran. Sebuah hal yang memprihatinkan, ketika teman-teman usia sebayanya sedang sekolah dan asyik bermain, mereka harus bekerja keras untuk menghasilkan uang.
Keamanan Trading di pasar saham jauh lebih aman daripada di forex atau, karena keamanannya dijamin oleh pemerintah. Search for: Misalnya bila kita trading Euro, dibebankan komisi 2 pips 2 poin untuk setiap transaksi. Salah satu tipnya adalah mengunggah gambar dari Instagram Anda yang Anda tahu mungkin diperlukan untuk perusahaan atau agensi. Cara bisnis online shop yang bisa Anda coba dan praktekkan adalah sebagai berikut.
Ada sebagian orang percaya, bahwa dengan ritual gaib maka dapat memperoleh rezeki yang banyak dan apa yang kita dapatkan usaha kecil sukses dapat dipergunakan untuk berbagai keperluan seperti mencari keberuntungan dalam bisnis, menjadikan rumah lebih baik karena kita dapat membangun rumah yang merah dan berkelas, dan juga memperbaiki gaya hidup karena dari segi keuangan kita tidak memiliki masalah. Bisa dibayangkan bukan jika Anda tidak bisa menjawab soal ujian karena belum menguasainya, pasti akan mendapatkan nilai yang jelek. Dan boleh jadi, ada salah satu mata kulaiha yang gagal menempuhnya karena nilai yang tidak memenuhi kriteria.
Tahap ini dilakukan untuk mengetahui jumlah dan jenis serta kekuatan dan kelemahan dari pesaing. Identifikasi ini meliputi.
Harapan setiap orang adalah dapat menjalin kedekatan dengan rekan kerja. Selain dapat meningkatkan mood saat bekerja, menjadi dekat dengan teman sekantor akan usaha kecil sukses dapat meningkatkan kerjasama tim yang baik. Membuat Sebuah YouTube Channel yang Hasilkan Karya Hits.
Sebab ini merupakan ide aplikasi Android yang belum ada itu artinya aplikasi tersebut belum memiliki nama, yang ada baru sebuah ide.
Semakin banyak kotoran yang dilihat, dikatakan bahwa itu pertanda baik akan memperoleh kemudahan dalam mendapatkan uang dan mencari nafkah hidup sehari-hari. Tentu saja kita harus menyikapi mimpi ini sebagai dorongan agar lebih bersemangat dalam melakukan segala hal terutama rutinitas sehari-hari. Jika usaha kamu telah berjalan dengan lancar dan sukses. Kamu jangan berhenti untuk belajar dan terus memperbaharui pengetahuan. Cara kamu belajar pun tidak hanya terpaku dengan buku. Karena kamu dapat belajar dengan mendatangi beberapa acara ulang tahun ataupun acara lainnya. Melalui, hal ini kamu bisa mendapatkan ilmu secara lebih, karena langsung ikut bergabung didalamnya.
Namun alasan yang pasti adalah, usaha kecil sukses video yang sudah pernah kita tonton di aplikasi Berita Menarik, maka kita tidak akan mendapatkan koin untuk kedua kalinya. Jadi pastikan kamu memberi tanda untuk video yang sudah kamu tonton, seperti memberi like, biar tidak menontonnya lagi, yang hanya membuat kamu membuang-buang waktu dan kuota internet kamu.
BisnisHandal.com, Jika mendengar kata saham, mungkin sebagian orang akan berpikir kalau investasi saham adalah mainannya orang-orang kaya atau minimal karyawan kelas eksekutif ke atas.
Jangan lupa juga untuk berbagi dengan sesama. Jangan bayangkan berbagi ini hanya berupa uang saja, namun kita juga bisa berbagi mengenai pikiran dan pengalaman-pengalaman yang pernah kita lalui. Dengan demikian maka ada dimensi spiritual yang bisa kita dapatkan dari hal-hal berbagi seperti ini. Lala menceritakan dirinya yang usaha kecil sukses dulu bukanlah apa-apa, kini cukup dikenal orang. Bahkan ia mengaku, kini followers Instagramnya mencapai 900 ribu. Karena banyaknya followers, tak jarang ada beberapa endorment yang diterima Lala. Secara umum deposito dan tabungan kelihatannya sama, karena sama-sama menabung uang di bank. Namun deposito memiliki jangka waktu tertentu, sehingga tidak bisa ditarik uangnya kalau belum jatuh tempo.
Jom dapatkan Panduan Jobdirumah (klik sini) dengan penuh kasih sayang.
Usaha kecil sukses
5 bisnis kreatif
Terakhir yang akan kita bahas adalah usaha laundry. Jenis usaha ini pun terbilang mudah dan bisa dilakukan dalam rumah. Hanya saja, modal yang dikeluarkan untuk usaha ini juga cukup besar bila dibandingkan dengan jenis dua usaha lain diatas.
Anda juga bisa berusaha dengan cara meminimalisasi sebisa mungkin modal awal Anda. Tujuannya adalah untuk membuat rencana yang sesuai dengan kondisi keuangan Anda dan meminimalisasi jumlah pinjaman. KABAR GEMBIRA TELAH HADIR PERUMAHAN ISLAMI DI usaha kecil sukses DEKAT KOTA HARAPAN INDAH. Keberlangsungan sebuah usaha sangat ditentukan dengan cara pengelolaan yang handal. Maka dari itu selaku pengusaha petshop anda wajib memiliki manajemen usaha yang baik dan kepemimpinan yang baik.
Menantang diri sendiri dengan tugas baru dan sulit akan membuat tugas Anda yang lain tampak lebih sederhana. Sama seperti berat 10 pon usaha kecil sukses terasa ringan setelah Anda sering mengangkat berat 20 pon. Nah, dari sanalah peran seorang penerjemah sangat diperlukan. Sehingga untuk Anda yang memiliki kemampuan dalam bidang bahasa asing bisa dijadikan sebuah peluang bisnis online yang menjanjikan. Dana Pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun. Yang dimaksud dengan manfaat pensiun disini adalah pembayaran berkala yang dibayarkan kepada pekerja penerima pensiun pada saat usia pensiun dan dengan cara yang ditetapkan dalam peraturan Dana Pensiun.
Bisnis Di Rumah
Posting sebelumnya & berikutnya
Cara menghasilkan uang dari internet dengan cepat
Cara dapat uang dengan upload video di youtube
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Tips investasi bagi mahasiwa yang ingin kaya
07 Mac
5 kunci sukses bangun bisnis startup ala bos kredivo
01 Ogos
Jenis investasi masa depan
04 Februari
Kiriman Terbaru
Memperoleh uang lewat fiverr
Cara dapatkan uang 10 juta
Cara dapat uang yang banyak
Cara mendapatkan uang dengan cepat dari youtube
Sukses di tahun 2020
Aplikasi penghasil uang cepat
Bisa pinjam uang
Kisah sukses soeharto
Trik bisnis
Cara alternatif cari uang di cube tv
Categories
Cara Dapatkan UangUsaha OnlineInvestor Harus ApaDapat Uang SekarangBisa Cepat KayaCara Dapat Uang JutaanInvestasi AmanDapat Uang FreeBisnis Di Tahun 2020Cara Dapat Uang HarianBisnis Di RumahDapat Uang LangsungBisnis Luar BiasaMendapatkan UangInvestasi Online Peta Situs


content:
JAKARTA - Rencana pemerintahan Joko Widodo (Jokowi) untuk memindahkan ibu kota ke pulau Kalimantan menuai pro dan kontra. PAN sendiri menilai bahwa rencana itu tidak tepat dilakukan di masa sekarang mengingat Indonesia sedang mengalami perlambatan ekonomi.
“Mendengar pak Jokowi pidato meminta izin kepada MPR dan seluruh yang hadir waktu itu untuk memindahkan ibu kota, saya sebenarnya agak terkejut juga. Karena setahu saya di Komisi II untuk memekarkan Kabupaten Kota saja perlu Undang-Undang, perlu naskah akademik, perlu kajian yang sangat spesifik dan lengkap gitu,” kata Ketua Kelompok Fraksi (Kapoksi) PAN Komisi II DPR Yandri Susanto di Kompleks Parlemen Senayan, Jakarta, Rabu (21/8/2019).
Menurut Yandri, sampai hari ini DPR belum menerima itu sementara, untuk memekarkan suatu kabupaten, kota atau provinsi baru pun memerlukan Undang-Undang (UU). Tetapi, sampai hari ini pemerintah belum mengajukan UU untuk pemindahan ibu kota. Dan memindahkan ibu kota ini tidak seperti memindahkan barang yang dengan mudahnya dilakukan.
“Jadi kan bukan memindahkan barang dari tempat ini ke tempat sana. Ini menyangkut produk negara pemeirntah dan DPR bentuknya UU. Jadi saya kira kalaupun pemindahkan ibu kota masih jauh dari tahapan yang harus dilalui oleh pemerintah,” paparnya.
Karena itu, menurut Ketua DPP PAN ini, permohonan izin Presiden Jokowi dalam Sidang Bersama DPR dan DPD pada 16 Agustus kemarin, baru wacana, belum permintaan resmi.
Baca Juga:
Tak Ada Jaminan Bebas Corona, Desakan Penundaan Pilkada Bergulir
Corona Masih Melanda, PBNU Tunda Muktamar ke-34 Nahdlatul Ulama
Terlebih, lanjut Yandri, pemindahan ibu kota ini memerlukan dana yang tidak sedikit. Kalau isunya untuk pemerataan pembangunan, bagaimana jika pemerintah membangun Kalimantan sesuai dengan kebutuhan masyarakat Kalimantan. Karena pembangunan sesungguhnya tidak harus dipusatkan di Jakarta. Indonesia juga sedang mengalami perlambatan ekonomi, jadi apa perlu dilakukan di masa sekarang.
“Kita sepakat, nggak ada masalah dan wacana pemindahan ibu kota sudah lama. Tapi haruskah sekarang? Hutang banyak atau ekonomi lagi sulit, pak Jokowi juga menyampaikn pertumhuhan ekonomi hanya 5,3, itu harapan. Apakah momennya pas untuk memindahkan ibu kota, menurut saya perlu dikaji mendalam. Menurut saya belum saatnya untuk kondisi bangsa saat ini,” ucap Yandri.
Karena itu, Sekretaris Fraksi PAN ini meminta agar rencana pemindahan ibu kota ini dikaji lebih mendalam karena, banyak pihak yang perlu diyakinkan, fraksi-fraksi di DPR, tokoh masyarakat dan masyarakat itu sendiri. Dan apakah masalah di Jakarta benar-benar tidak bisa teratasi sehingga ibu kota harus dipindahkan, belum lagi aset-aset negara yang luar biasa di Jakarta seperti misalnya Kompleks Parlemen Senayan ini. Sehingga, perlu adanya diskusi bersama.
“Boleh aja wartawan memulai, nanti saya ketika rapat dengan Komisi II terutama dengan Kemendagri saya sampaikan bahwa pidato pak presiden hanya himbauan. Belum melekat kepada memindahkan ibu kota, dia harus diperintah oleh undang-undang. Jadi pak Jokowi kalau serius ajukan dong undang-undangnya. Ajukan dong konsep, mana datanya, mana fakta dan masaahnya arus kita atasi. Jadi kalo presiden pidato seperti itu menurut saya masih wacana,” tandasnya.

label: lv


content:
February 13, 2020 February 13, 2020 admin0 commentsJudi Pokeragen poker onlinebandar poker onlineCapsaCapsa Keliling Poker OnlineCemeceme kelilingDaftar PokerDominoomahaPokerPoker Domino Onlinepoker onlinepoker uang asliSantaipoker online terpercayaSitus Judi Poker Online
Daftar Poker Kita sering melihat media taruhan bermain dalam bentuk kartu di berbagai wilayah di Indonesia secara langsung atau di tempat terbuka. Jenis permainan judi yang biasa kita lihat dimainkan oleh beberapa orang di satu meja atau di tempat tertentu. Karena perkembangan zaman ini, semakin populernya dunia online sehingga judi dimainkan secara online. Judi ini juga dimainkan di seluruh dunia untuk bisa bermain judi yang menyenangkan. Jadi dengan inovasi terbaru ini ada banyak permainan judi dan yang terkenal adalah permainan kartu seperti judi poker online. game ini juga yang paling terkenal dari awal hingga sekarang dan bahkan sangat favorit saat ini.
Jenis permainan poker ini juga terdiri dari banyak jenis poker yang dapat dimainkan secara online. Contohnya adalah poker online, domino poker, ceme keliling, bandar ceme, poker texas, capsa susun dan lain-lain. Jadi tentu saja bukan hanya penjudi atau penjudi andal di dunia yang bisa memainkan semua jenis game judi online, tetapi Anda yang belum pernah memainkannya sebelumnya tentu saja bisa memainkannya dengan lebih mudah.
Bagaimana Cara Daftar Poker dengan Bandar Poker Online?
Hal pertama yang Anda butuhkan adalah smartphone dalam bentuk Androi dan sejenisnya yang tentu saja akan Anda gunakan untuk mengunduh situs pertama atau agen judi yang menawarkan poker online. Selain itu, Anda dapat segera mendaftar dengan bandar poker yang telah Anda pilih untuk menjadi anggota.
Cara mendaftar sangat mudah untuk mengakses Situs Judi Poker. Maka Anda harus mengisi formulir pendaftaran setelah mengklik pendaftaran. Untuk beberapa data yang harus Anda masukkan;
Nama lengkap Anda sendiri dan jangan membuat kesalahan.
Alamat email yang pasti aktif seperti yahoo Gmail outlook atau yang lainnya.
Nomor ponsel, yang tentu saja masih tersedia.
Nomor akun yang Anda miliki dan nama pengguna di nama Anda.
Nama pemilik rekening yang Anda gunakan untuk transaksi bersama Bandar Poker
Referensi dan jenis permainan yang akan Anda mainkan.
Pastikan semua detail Anda dimasukkan dan dapat segera mengkonfirmasi atau memberi tahu bandar dari livechat atau whatsapp. Jadi, sistem akan segera memproses akun poker dan Anda akan menerima ID permainan dan kata sandi. yang dapat segera login dan bisa melakukan transaksi deposit dan withdraw.
Bagaimana Anda bermain poker online yang lebih mengasyikkan?
Anda harus tahu bahwa langkah pertama dalam game ini adalah pemain dapat duduk langsung di meja atau Hot Table untuk bermain poker. Anda bisa mengklik duduk atau duduk sehingga Anda bisa duduk di opsi yang tercantum saat bandar poker atau bandar berada di tengah. Setiap pemain diberikan dua kartu langsung oleh bandar dan permainan dimulai dengan pasang jumlah uang yang anda ingikan untuk setiap putaran.
Jadi di babak pertama dan juga di babak kedua, seorang bandar selalu membuka dua kartu yang diletakkan di tengah meja. Pemain harus dapat mencocokkan atau menyamakan dan juga mengatur kombinasi yang cocok dari dua kartu, yaitu antara kartu yang dimiliki pemain dan kartu yang dibagikan oleh banar. Maka dari prediksi dan pilihan yang tepat dan tidak salah bisa menang nanti. Artike ini membahas cara daftar poker, main poker, dan menang bermain poker.


content:
Yuk share juga ke teman-temanmu, agar lebih bermanfaat lagi untuk mahasiswa-mahasiswa baru yang ingin kuliah di almamater kamu
Share with:
Kembali ke kampus
Apakah kamu lolos SBMPTN 2019?
Lolos
Belum tahu
Tidak
Rencanamu kini berganti menjadi
Karena kami ingin lebih memahami kamu, fokus pada aspirasimu, membuat rencana sesuai dengan tujuanmu, dan mendampingimu untuk mewujudkannya


content:
Ahimsa, kode moral yoga yang tidak merugikan, mengatakan bahwa kita seharusnya tidak makan daging. Tapi bagaimana jika Anda belum siap menjadi vegetarian: Dengan mengubah kebiasaan makan Anda, Anda bisa menjadi karnivora yang lebih peduli.
Christine Winters tidak bermaksud melanggar sumpah vegetariannya . Ketika dia mulai berlatih yoga – dengan bantuan rekaman dan DVD – dia dengan senang hati menerima ahimsa , pedoman etis yang melarang yogi untuk menyakiti makhluk hidup apapun. “Karena ahimsa , saya memutuskan untuk menyerah. Ini sangat masuk akal bagi saya,” kata ibu berusia 30 tahun, yang juga memutuskan untuk membesarkan putrinya sebagai seorang vegetarian. Guru Yoga selalu melihatnya. Seiring siswa membuka diri terhadap praktik tersebut, “mereka secara alami sangat memahami pemahaman tidak membahayakan,” kata penulis Lynn Ginsburg, yang telah mempelajari filosofi yoga, Buddha dan Hindu , dan meditasi vipassana selama 20 tahun, dan bahasa Sanskerta.selama satu dekade “Ini adalah hal kecil licik yang dibangun dalam yoga – semakin Anda melakukannya, semakin dalam proses organik Anda. Dan ketika itu terjadi, itu membangunkan Anda. Tiba-tiba, Anda benar-benar merasa kasihan pada setiap makhluk hidup.”
Winters datang ke yoga tujuh tahun yang lalu, namun dia mengetahui tentang pelecehan dalam bisnis daging melalui kerja sukarela untuk EarthSave International dan dengan membaca Diet for a New America, oleh John Robbins , pendiri organisasi tersebut. Ini membuka matanya terhadap pertanian pabrik – di mana hewan diperlakukan sebagai komoditas, dan di mana kondisinya sangat buruk bagi pekerja rumah pemotongan hewan bahwa Departemen Tenaga Kerja AS telah menempatkan pekerjaan tersebut sebagai salah satu yang paling berbahaya di Amerika. “Ada sinergi tentang aktivisme dan yoga saya, kata Winters. Ahimsa dan vegetarisme menjadi bagian integral dalam hidup saya.”
Tapi dia tidak memperhitungkan reaksi orang-orang yang dicintainya-terutama neneknya. “Dia tidak menyetujui keputusan saya untuk menyerahkan daging,” kata Winters. “Menjadi sekolah tua, dia tidak mengerti vegetarianisme. Dia benar-benar percaya itu berbahaya.” Dan karena Winters sering berbagi makanan dengan neneknya, keputusannya untuk menyerah daging menyebabkan konflik terus-menerus.
Winters bertahan, tapi lima tahun menjalani praktiknya, dia merasa lelah dengan debat marah yang pasti terjadi saat dia makan bersama neneknya. Ketika dia mendapati dirinya “hampir sampai bertiup” dengan wanita yang lebih tua, dia mulai memikirkan kembali ahimsa. “Ini aku, berusaha menahan diri untuk tidak meneriakkan hal-hal yang menyakitkan pada nenekku sendiri,” kenangnya. “Itu menciptakan perasaan kekerasan di dalam diri saya, dan itu bertentangan dengan ahimsa.”
Semakin dia berjuang, semakin jauh dia merasakan dari teman dan keluarga: Bagaimana jalan nir-kekerasan membawanya ke tepi jurang ini? “Ada stigma sosial yang nyata tentang menjadi vegetarian,” kata Winters. Di Bellingham, Washington, tempat tinggal Winters (dia sekarang tinggal di Olympia), komunitas vegetarian itu kecil, dan dia tidak dapat menemukan cara untuk menyeimbangkan antara tidak memakan daging dan mengasingkan orang-orang di sekitarnya. “Ini semakin sulit bagi saya untuk membela diri,” katanya. “Saya terus bertanya, dari mana saya menarik garis? Apakah saya benar-benar harus memutuskan antara melindungi diri dari kekerasan emosional, dan hewan dari kekerasan fisik? Mengapa saya berada dalam posisi ini?”
Contents
1 Sadarilah Latihan Ahimsa untuk Hindari Konfrontasi
2 Pertanyaan untuk Tanya Sebelum Mengonsumsi Daging
3 Pengolahan Daging di Era Baru
4 Pelajari Cara Membuat Keputusan Ekonomi Yang Efektif
Sadarilah Latihan Ahimsa untuk Hindari Konfrontasi
Dilema Winters adalah sebuah tombol panas di kalangan dharma karena ia langsung menuju inti moral yoga – dan banyak guru terbagi atas apakah berlatih ahimsa membutuhkan seorang vegetarian. Para cendekiawan mengatakan bahwa bukan kebetulan bahwa Patanjali membuat ahimsa yang pertama dari lima yamas- prinsip moral yang dengannya semua yogi dipanggil untuk menjalani kehidupan etis dan bermakna. Ahimsa, yang berarti “tidak membahayakan,” selalu dianggap sebagai sumpah terbesar. “Seiring jejak gajah menutupi semua cetakan hewan lainnya di hutan,” kata Edwin Bryant, seorang profesor agama di Rutgers University dan sebuah Pakar Krishna dan Hinduisme, “jadi ahimsa mencakup semua kehebatan lain, tidak mencuri, kehadiran dan komitmen total, dan ketidakseimbangan. Dan dalam sejarah tradisi yogi, tidak ada keraguan: Ahimsa berarti tidak ada makan daging.”
Tapi di sini di makan daging Barat, arti ahimsa tidak begitu jelas. Beberapa, seperti Beryl Bender Birch , lebih memilih interpretasi yang lebih luas. Lainnya lebih ketat. “Ahimsa dimulai di rumah,” kata Birch, mantan direktur kesehatan New York Road Runners Club dan penulis Power Yoga. “Katakanlah Anda pulang ke rumah untuk Thanksgiving dan ibumu sedang memasak makan malam kalkun tradisionalnya – dan Anda tidak makan daging. Alih-alih membuat keributan, lihat apakah Anda bisa mengatakan, ‘Bu, apakah Anda akan tersinggung jika saya tidak makan kalkun? Saya mencoba untuk makan lebih sedikit daging, akhir-akhir ini, untuk alasan kesehatan. ‘ Anda tidak perlu mengumumkan vegetarianisme Anda, “kata Birch, seorang vegetarian selama bertahun-tahun dan anggota PETA(Orang untuk Perlakuan Etis terhadap Hewan). “Temukan cara untuk berbicara dengan ibumu tanpa kekerasan. Dan mungkin, dalam konteks ini, tidak akan terlalu sulit untuk makan daripada melawan dengan ibumu.”
Bender percaya bahwa praktisi spiritual yang baru mengenal jalan menciptakan kekerasan tanpa sadar saat mereka bertindak tanpa belas kasihan: “Kita cenderung menjadi orang fanatik ketika kita pertama kali berada di jalan, jadilah yoga atau vegetarisme. Saya pikir jika Anda menolak daging dan mengumumkannya karena Anda Seorang vegetarian, Anda memproyeksikan posisi superioritas yang mungkin membuat orang yang menawarkan daging terasa kurang spiritual daripada Anda. Katakan saja, ‘Tidak, terima kasih.’ Dan biarkan saja. ”
Pertanyaan untuk Tanya Sebelum Mengonsumsi Daging
Pada akhir tahun 2004, seorang Winters yang menyesal telah melepaskan sumpah vegetariannya saat neneknya didiagnosis menderita penyakit parah. Itu adalah keinginan neneknya untuk memiliki putri Winters dan Winters yang makan daging. Winters bertanya, “Apa yang harus saya lakukan?” Dia dengan jelas mengingat saat ini, di sebuah restoran Cina, di mana dia berhenti untuk mengambil makan malam untuk neneknya. “Tiba-tiba saya berpikir, saya juga akan punya ayam, sangat menyenangkan melihat nenek saya sangat bahagia saat saya duduk dan memakan makanan itu bersama dia.” Sejak hari itu, Winters telah mengambil sedikit daging ke dalam makanannya, tapi dia bergulat dengan keputusan tersebut. “Saya pikir ini adalah bagaimana saya akan terus untuk sementara waktu tapi saya masih memiliki rasa bersalah.”
Kemunduran etis Nah, itu tergantung, kata Birch. “Saya mengajar di Oaxaca dan memiliki akses ke ayam buras. Mereka terbunuh sekitar lima detik, tepat di tempat tinggal saya,” kenangnya. “Suatu malam kami memasak tahi lalat dengan kaldu ayam … dan saya memakannya.”
Selama 25 tahun Birch adalah vegetarian “taat”. Kemudian, pada pertengahan tahun 90an, dia mulai berkeliling dunia untuk retret dan lokakarya yoga . “Saya mulai pergi ke negara-negara seperti Jamaika, dimana saya makan ayam brengsek kecil Ketika saya pergi ke Vancouver, saya makan salmon Mengapa? Karena kami tinggal di tempat makanan itu tertangkap dan disiapkan tepat di bawah hidung kami, dan saya mampu melakukan penelitian langsung tentang bagaimana makanan itu dinaikkan, bagaimana terbunuh, dan bagaimana caranya sampai ke meja. Dan saya puas dengan jawabannya. ”
Banyak yogi setuju bahwa yang lebih penting daripada yang Anda makan adalah pertanyaan yang harus Anda tanyakan sebelum makan: Apa sumbernya? Bagaimana persiapannya? Apakah itu dimasak dengan kebaikan dan fokus dan cinta? Bagaimana kamu makan Dalam keadaan mental apa?
“Tidak masalah apa makanannya,” kata Aadil Palkhivala , direktur pendiri Pusat Yoga di Bellevue, Washington. “Itu penting bagaimana adanya.” Palkhivala menyarankan untuk mencari antikekerasan dalam produk itu sendiri, dalam pembuatannya, dan dalam konsumsinya. “Jika hal-hal ini diperhatikan, bumi tidak akan menderita.”
Bagi beberapa orang, ini terdengar seperti bidah. “Siswa berhak mendapatkan pernyataan berkualitas dari seorang guru yoga,” kata Sharon Gannon, salah satu pendiri Pusat Yoga Jivamukti global. “Jika profesi Anda mengajar yoga, Anda harus menunjukkan ahimsa sebagai yama, dan bukan sebagai barang yang terpisah. Sangat menyenangkan untuk memiliki yoga di Barat, tapi jika itu tidak termasuk penerapan antikekerasan dalam setiap aspek kehidupan kita, Jangan menyebutnya yoga. ”
Palkhivala berpendapat, “Dalam yoga tidak ada cara yang benar, Ahimsa memulai dengan apa yang sesuai untuk dharma saya. Ketika roh meminta saya untuk menjadi vegetarian, saya harus melakukan itu. Jika meminta saya untuk makan daging, saya harus melakukan itu. Kita harus terhubung dengan diri kita sendiri. ” Palkhivala, yang juga presiden dan pendiri Eastern Essence, sebuah lini makanan India Ayurvedic yang mengalami dehidrasi, mengatakan bahwa dia berusaha untuk “memakan apa yang sesuai dengan keseimbangan saat ini” dan menganggap dirinya “bukan seorang vegetarian dan bukan orang nonvegetarian” -yang berarti dia sesekali makan daging. Tapi vegetarisme membuatnya merasa nyaman, katanya. “Daging butuh waktu lama untuk dicerna dan diproduksi dengan kekerasan yang hebat.”
Pasar Daging dan Pabrik Pertanian
Kekerasan dimulai dengan cara hewan dipaksa untuk hidup, yang telah memburuk secara dramatis selama 20 tahun terakhir. “Operasi pertanian tradisional digunakan untuk merawat hewan sebagai individu,” kata Ken Midkiff, penulis The Meat You Eat: Bagaimana Pertanian Perusahaan Membahayakan Persediaan Pangan Amerika . “Saya dibesarkan di sebuah peternakan, dan saya tahu mana salah satu dari buah menabur kami yang suka tergores di belakang telinga dan mana yang akan digigit. Ketika domba betina kami menolak beberapa ekor domba, kami membawa mereka ke dapur kami dan memberi mereka makan dari botol.”
Midkiff – vegetarian yang penuh gairah sejak akhir 1980-an, saat dia membaca buku mani Peter Singer , Animal Liberation – menyebutkan bahwa beberapa perusahaan kuat mengeksploitasi pertanian Amerika, dengan konsekuensi yang menghancurkan bagi tanah, hewan, dan pekerja. “Di suatu tempat antara tahun 1940an dan 1970an, ada sesuatu yang sangat salah. Sekolah pertanian dan USDA, mengambil pesanan berbaris dari agribisnis dan mesin pertanian dan perusahaan kimia, mulai memberitakan adopsi model industri: Jadilah besar atau keluar. , sayangnya, sebagian besar keluarga petani kecil keluar. ”
Produksi daging telah meningkat sebesar 500 persen sejak tahun 1950, menurut Worldwatch Institute, dan sekitar 54 persen ternak negara itu dipadati 5 persen dari peternakan, lapor American Public Health Association, sebuah organisasi advokasi profesional kesehatan masyarakat. Akibatnya, pertanian industri “lebih banyak menimbulkan penderitaan pada lebih banyak hewan daripada pada setiap saat dalam sejarah,” menurut jurnalis Michael Pollan , yang menulis di New York Times.
Operasi makanan hewani terkonsentrasi ini, atau CAFOs, dirancang untuk volume dan keuntungan, dan jutaan hewan Amerika menghabiskan seluruh hidupnya di dalam rumah tanpa sinar matahari atau padang rumput, penuh sesak dalam kondisi tidak sehat tanpa memberi ruang untuk pergerakan alami. Agar hewan dapat bertahan dari pengurungan mereka yang tidak rata, mereka secara rutin diberi antibiotik untuk mencegah penyakit dan mendorong pertumbuhan lebih cepat. “Penggunaan berlebihan obat ini mengancam keefektifannya,” menurut GRACE, Pusat Aksi Sumber Daya Global untuk Lingkungan Hidup, “karena bakteri dosis rendah yang gigih ini membiakkan bakteri yang tahan terhadap kekuatan mereka.”
Food and Water Watch, sebuah organisasi nirlaba yang bekerja untuk meningkatkan keamanan dan integritas persediaan makanan, mengatakan bahwa daging dari pabrik peternakan sering terkontaminasi dengan patogen resisten antibiotik, sebuah klaim yang dikonfirmasi oleh studi independen. Pada tahun 2001, The New England Journal of Medicine melaporkan bahwa 20 persen sampel daging tanah yang diambil di Washington, DC, terkontaminasi salmonella, dan 84 persen dari 200 sampel resisten terhadap antibiotik. Laboratorium independen yang melakukan analisis untuk Sierra Club dan Institute of Agriculture and Trade Policy pada tahun 2002 menemukan bahwa, dari 200 ayam utuh dan 200 paket kalkun darat di Minneapolis dan Des Moines, 95 persen ayam terkontaminasi dengan campylobacter, dan hampir setengah dari kalkun itu tercemar salmonella.
Selain itu, ada bukti ilmiah yang muncul bahwa penggunaan antibiotik yang berat untuk ternak menciptakan ketahanan bakteri yang mengancam kesehatan manusia. American Public Health Association mengeluarkan sebuah resolusi pada tahun 2003 yang menganjurkan moratorium pembangunan pabrik peternakan baru, berdasarkan temuan penelitiannya bahwa dari 13 juta pon antibiotik yang digunakan untuk peternakan pabrik (dengan perbandingan, hanya 3 juta pound yang digunakan untuk manusia), 25 sampai 75 persen tetap tidak berubah di 575 juta pon pupuk yang diproduksi industri daging setiap tahunnya. Konsentrasi antibiotik yang begitu tinggi menimbulkan “risiko terhadap kualitas tanah, udara, dan air dan kesehatan masyarakat setelah penerapan lahan,” asosiasi tersebut melaporkan.
Pengolahan Daging di Era Baru
Hewan-hewan yang menjalani kehidupan di pabrik peternakan tersebut juga menghadapi kematian yang lebih buruk daripada yang mereka hadapi bertahun-tahun yang lalu. Dan cara daging yang dibantai sekarang lebih boros. “Kreativitas toko daging telah hilang, dan setengah dari semua daging berakhir ke hamburger,” kata Bruce Aidells, sejarawan, penulis, guru, dan pengusaha daging. “Supermarket berada di bawah tekanan untuk menggunakan tenaga kerja yang lebih murah untuk memotong biaya, dan mereka bergantung pada pabrik pengolahan pusat dan tenaga kerja tidak terampil.”
Banyak rumah pemotongan hewan di negara tersebut telah digantikan oleh fasilitas berkecepatan tinggi yang besar. USDA mengatur kecepatan maksimum jalur perakitan pengolahan ternak, namun kecepatannya bisa secepat 390 ekor sapi dan 1.106 ekor babi per jam, dan 25 ekor ayam per menit. Jika pekerja garis gagal mengikuti kecepatan tersebut, mereka berisiko didisiplinkan atau dipecat, Food and Water Watchlaporan. Menurut Asosiasi Pertanian Kemanusiaan, sebuah badan perlindungan hewan pertanian berusia 21 tahun, kuota tinggi berarti bahwa pekerja sering menggunakan tindakan kekerasan untuk menjaga agar garis tetap tetap berjalan, memotong-motong atau menguliti hewan yang masih berjuang dan menendang agar tetap hidup. Daging yang diproduksi dalam kondisi seperti itu bisa terkontaminasi dengan kotoran, kotoran, dan peternak lainnya, kata para pendukung, sehingga berbahaya bagi konsumen. “Praktik ini tidak hanya kejam dan tidak manusiawi, tapi juga membahayakan konsumen,” kata Wenonah Hauter, direktur eksekutif Food and Water Watch.
USDA membantah tuduhan kekejaman terhadap hewan. “Kami memiliki inspektur di setiap pabrik,” kata Steven Cohen, juru bicara Layanan Inspeksi Keamanan Pangan USDA, “dan jika hal itu pernah terjadi [binatang hidup bergerak turun], itu tidak dapat diterima.” Cohen membantah anggapan bahwa semakin banyak orang menjadi sakit karena kondisi pengolahan yang tidak bersih, mengatakan bahwa kejadian patogen seperti E. coli , salmonella, dan campylobacter menurun antara tahun 1996 dan 2004, bahwa semua hewan diuji untuk penyakit sebelum disembelih, dan bahwa semua Daging diuji lagi setelah diproses dan sebelum memasuki persediaan makanan.
Pelajari Cara Membuat Keputusan Ekonomi Yang Efektif
Apapun masalahnya dengan produksi daging, daging masih merupakan bagian terbesar dari makanan Amerika. Dalam survei USDA pertengahan 1990an tentang apa yang orang Amerika makan, 74 persen mengatakan bahwa mereka makan daging sapi setidaknya setiap hari, dan 31 persen makan daging sapi setiap hari.
“Daging telah berhasil dipasarkan ke Amerika sebagai bagian penting dari setiap makanan,” kata Patricia Lovera, asisten direktur Food and Water Watch, “dan itu adalah perubahan besar yang terjadi hanya dalam satu generasi. Banyak orang Amerika sekarang berharap untuk makan daging tiga kali sehari. ”
Alasannya? “Daging menjadi sangat murah,” kata Diane Halverson dari Institut Kesejahteraan Hewan. “Kami menerima gagasan bahwa setiap orang harus makan daging setiap hari, dalam jumlah banyak. Itulah pesan dari perusahaan makanan cepat saji, restoran, dan asosiasi perdagangan seperti Asosiasi Daging Sapi Nasional dan Dewan Ayam Nasional, dan ini melayani pabrik. model pertanian. ”
“Ini seperti kita membeli peluru yang digunakan untuk menembak kita,” kata Howard Lyman , mantan peternak sapi yang menjadi vegan perang salib, dan penulis Cowboy Mad: Kebenaran Plain dari Peternak Sapi yang Tidak Makan Daging. “Jika kita mengurangi konsumsi daging sapi kita sebesar 10 persen di AS, akan ada penghematan gandum yang cukup untuk memberi makan semua orang lapar di dunia,” kata Lyman, yang menghitung bahwa dibutuhkan 16 pon pakan untuk memasukkan satu pon daging di atas meja, dan satu pon gandum bisa memberi makan 32 orang lapar. “Anda tahu apa keuntungan pusat laba McDonald’s sekarang? Buah segar Anda tidak perlu menjadi vegan untuk memberi efek Setiap kali Anda mencapai kantong Anda, tanyakan, ‘Siapa yang akan mendapatkan uang saya hari ini?’ ”
Christine Winters bertanya pada dirinya sendiri pertanyaan ini setiap kali dia berbelanja-dan ini membuatnya merasa lebih baik tentang fakta bahwa dia sekarang makan daging. Dia mencari daging organik yang dihidupkan secara alami, membayar lebih karena dia tahu dia mendapatkan sesuatu yang “lebih baik untuk hewan dan lebih baik untuk kesehatan saya.” Sebenarnya, biaya adalah salah satu peeves peliharaannya. “Daging bertani pabrik itu murah, tapi kondisinya mengerikan bagi hewan-hanya untuk menyelamatkan Amerika sedikit uang.” Winters melihat biaya yang lebih tinggi dari daging yang diproduksi secara lestari sebagai cara yang positif untuk membatasi berapa banyak daging yang ia makan.
Jadi, apa pendekatan yoga untuk mempengaruhi perubahan? “Jawaban yang benar berasal dari latihan,” kata Birch. “Praktik ini menekankan kesadaran Anda diam, masuk ke dalam, dan lihatlah Secara bertahap, pemahaman Anda tentang ahimsa menjadi lebih besar. Saat kesadaran Anda tumbuh, demikian juga welas asih Anda . Dan segera, Anda sadar, satu-satunya tugas Anda adalah membantu meringankan. penderitaan bagi semua makhluk. Pekerjaan turun ke sana. ”
Hari-hari ini, Winters jauh lebih tenang tentang ahimsa. Meskipun dia dan putrinya makan daging, mereka makan lebih sedikit daripada yang mereka lakukan sebelum mereka vegetarian. Dan Winters dengan hati-hati membantu putrinya memahami dari mana asalnya makanan itu. Winters bangga bahwa putrinya sudah lebih sadar akan dia makan dan konsekuensi bagi lingkungan daripada Winters pada usia yang sama. “Saya suka berpikir, 30 tahun dari sekarang, saat dia dewasa, pemerintah dan industri makanan akan lebih bertanggung jawab dan responsif terhadap keprihatinan orang-orang seperti anak perempuan saya,” katanya. “Dan pikiran itu membuat semua stres saya layak dilakukan.”

label: it


content:
tigaserangkai.com – Menciptakan Kegiatan Orientasi (MOS/OSPEK) yang Ideal dan Terpelajar – Kegiatan orientasi kini menjadi sebuah ritual yang melembaga pada institusi pendidikan di Indonesia. Jika di tingkat SMA dikenal dengan istilah MOS (Masa Orientasi Siswa), maka di tingkat perguruan tinggi dikenal dengan istilah OSPEK (Orientasi Studi Pengenalan Kampus). Secara mendasar tujuan dari kegiatan orientasi ini adalah sangat baik, yakni mempersiapkan siswa/mahasiswa baru untuk mengetahui lingkungan institusi pendidikan mereka secara lebih mendalam. Kegiatan orientasi ini bisa dikatakan sebagai interaksi awal antara siswa/mahasiswa baru dengan lingkungan sekolah/kampus.
KEGIATAN ORIENTASI : POSITIF ATAU NEGATIF?
Ada banyak pendapat yang bermunculan ketika mendiskusikan kembali peran dan tujuan kegiatan orientasi yang tiap tahunnya dilakukan di hampir setiap institusi pendidikan di Indonesia. Ada yang menilainya dengan tanggapan positif, namun tidak jarang juga yang menilai negatif.
Hendra Sunandar, Mahasiswa Ilmu Politik UIN Syarif Hidayatullah, mengungkapkan, “Faktanya, lebih banyak kalangan yang menilai negatif serta merasa kecewa dengan pelaksaan kegiatan orientasi yang seringkali tidak sesuai dengan harapan yang diinginkan.”
Tentu semua berharap apa yang didapat ketika kegiatan orientasi adalah sesuatu yang berharga, yakni pelaksanaannya yang bervisi akademis, bukan bervisi balas dendam. Namun yang muncul di media massa adalah kerap kali pelaksanaan kegiatan orientasi tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, yakni diwarnai banyak tindakan kurang terpuji yang dilakukan oleh senior terhadap siswa/mahasiswa baru. Bahkan, terdapat kasus kegiatan orientasi di luar batas yang mengakibatkan tewasnya junior akibat tindakan amoral yang dilakukan oleh seniornya pada saat mengikuti kegiatan orientasi. Akhirnya, kegiatan orientasi ini berubah menjadi hal yang menakutkan bagi sebagian besar siswa/mahasiswa baru.
Dalam pelaksanaan kegiatan orientasi sering kali muncul jargon yang sangat popular yakni “Senior selalu benar dan Junior selalu salah”. Dan sampai saat ini pun jargon tersebut masih laris dipakai oleh para senior dalam pelaksaan kegiatan orientasi. Keberadaan jargon tersebut memunculkan sebuah kerangka berpikir bahwa kegiatan orientasi adalah ajang semi militeristik, yang mengharuskan junior tunduk kepada senior. Apabila tidak tunduk, maka sinyal bahaya akan menjemputnya. Kondisi ini menunjukkan, seakan-akan kegiatan orientasi menjadi ajang balas dendam rutin yang dilakukan oleh senior kepada junior dari tahun ke tahun. Bahkan, banyak kalangan menilai hal ini sebagai budaya.
“Hal tersebut yang membuat kegiatan orientasi mendapat banyak kecaman sehingga membuat khawatir setiap orangtua siswa/mahasiswa baru,” ungkap Hendra.
Ilmuwan sosial Max Weber dalam teorinya menyatakan, ada hubungan dekat antara kekuasaan dan kekerasan. Kekerasan sering kali dipakai oleh manusia untuk melaksanakan dan memperbesar kekuasaan. Dan hal tersebut sering diterapkan dalam pelaksanaan kegiatan orientasi, seperti sang senior memaksakan impulsi-impulsi primitif, dengan meminta permintaan yang aneh-aneh, dan sang junior mau tidak mau harus tunduk dan menaatinya. Pemaksaan ini membuat sang senior seolah-olah menjadi raja yang berkuasa. Padahal secara esensi tujuan dari pelaksanaan kegiatan orientasi bukan seperti itu.
ALA MILITER vs VISI AKADEMIS
Salah satu tujuan dari kegiatan orientasi adalah membangun disiplin. Dalam hal ini, disiplin yang dimaksud bukanlah disiplin mati ala militer, tetapi disiplin kreatif. Terdapat perbedaan fundamental di antara kedua disiplin tersebut. Disiplin kreatif bisa dikatakan sebagai penegakan disiplin yang mengutamakan asas kreativitas serta mengedepankan sisi kemanusiaan, sikap arif, bijaksana, ramah dan bervisi akademis. Berbeda dengan disiplin mati ala militer yang lebih mengedepankan otot dan menafikan seluruh argumentasi. Jadi harus dibedakan dahulu antara disiplin militer dengan disiplin kreatif, jangan disama-ratakan.
Tidak ada pilihan lain lagi, kegiatan orientasi yang bervisi balas dendam ala militer tersebut harus diganti dengan kegiatan orientasi yang bervisi akademis. Hal tersebut penting dalam upaya mengembalikan makna esensi dari kegiatan orientasi yang kini sudah dicemari oleh tindakan amoral yang ditujukan kepada siswa/mahasiswa baru. Sehingga orangtua tidak perlu lagi khawatir akan keberadaan anaknya dalam menjalani kegiatan orientasi.
Kegiatan orientasi harus dilakukan dengan konsep yang mendidik dan sesuai dengan tujuan awalnya, yakni seperti kegiatan pengenalan institusi pendidikan itu sendiri, pengenalan organisasi, pengajar, UKM atau ekstrakulikuler, prestasi, perencanaan studi serta sanksi akademis yang berlaku di institusi pendidikan tersebut, dan lain-lain. Dengan begitu seluruh kegiatan orientasi pasti lebih berjalan efektif dan lebih menunjukan aspek intelektual yang bermutu.
Melalui kegiatan orientasi peran senior atau kakak kelas memiliki fungsi yang sangat vital. Peran senior seharusnya memberikan arahan, membimbing, memberikan motivasi serta mendorong para siswa/mahasiswa baru untuk menjadi generasi yang mampu menjaga nama baik institusi serta memiliki andil besar sebagai agent of change dalam menjawab persoalan bangsa Indonesia di masa mendatang.
MEMPERSIAPKAN KEGIATAN ORIENTASI YANG IDEAL
Kegiatan orientasi yang mendidik, bukan menyeramkan, tentu jadi harapan semua pihak yang terkait. Lalu bagaimana menciptakan kegiatan orientasi yang menarik sekaligus mendidik itu?
1. Mendefinisikan Kembali Tujuan Kegiatan Orientasi
Menurut Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Universitas Indonesia (UI) Andi Aulia Rahman, ospek merupakan fase transisi, mengenal, dan beradaptasi dari seorang siswa menjadi mahasiswa. “Karena itu, kami harus membantu mahasiswa baru untuk mempersiapkan diri menghadapi kultur kampus yang berbeda dengan zaman sekolah menengah,” sebutnya.
Sedangkan pengamat pendidikan Arief Rachman menuturkan, MOS seharusnya menyampaikan visi dan misi sekolah serta kegiatan yang akan dilakukan selama satu tahun.
2. Bentuk Mindset Panitia Teladan
Arief menuturkan pelaksanaan kegiatan orientasi yang ideal adalah tanpa menjadi ajang balas dendam bagi senior ke juniornya. Hal pertama yang harus dilakukan adalah membentuk mental kepanitiaan dengan menanamkan kembali tujuan utama kegiatan orientasi. Panitia harus sadar dan tahu bahwa tujuan kegiatan orientasi membantu memperkenalkan sekolah/kampus kepada siswa/mahasiswa baru. Langkah selanjutnya memilah siapa saja boleh terlibat, seperti misalnya kepanitiaan ospek terdiri atas aktivis kampus, pegiat organisasi, rektorat, sampai petugas keamanan.
3. Materi Bermanfaat
Dalam pelaksanaannya, kegiatan orientasi harus detail memperkenalkan institusi pendidikannya, baik sekolah atau pun kampus.
Materi yang wajib diberikan panitia untuk mahasiswa baru wajib berfokus pada akademik dan nonakademik. Salah satunya pengenalan kampus, pengenalan organisasi, dosen, UKM, prestasi, perencanaan studi, sanksi akademis yang berlaku di kampus, serta mencakup softskill kepemimpinan, kerja sama, dan lain-lainnya tentang kehidupan kampus.
Sedangkan untuk siswa, perlu diinformasikan mengenai pembagian kelas, guru-guru yang akan mengajar, kakak kelas OSIS, serta letak berbagai fasilitas sekolah. Arief mengimbau agar jangan sampai kegiatan MOS melenceng atau ditambahkan kegiatan yang tak terpelajar. “Jangan juga siswa baru menggunakan tanda pengenal yang tak terpelajar,” ujarnya. Misalnya menggunakan topi panci atau kukusan nasi. Menurut Arif, lebih baik tanda pengenal sewajarnya yang mungkin ditambahkan nama pahlawan.
4. Batas Ketegasan
Ketegasan dari panitia itu penting. Siswa/mahasiswa baru harus digembleng agar mau mengikuti peraturan. Namun, bentuk ketegasan panitia tidak boleh melebihi batas wajar, seperti mendorong secara kasar atau melakukan sesuatu apapun yang bisa membahayakan keselamatan juniornya. Membuat aturan berarti membentuk disiplin siswa/mahasiswa baru pada kegiatan orientasi.
5. Perlu Pengawasan
Tidak hanya mahasiswa dan aktivis sebagai panitia, pihak rektorat kampus perlu menjadi pengawas berlangsungnya kegiatan orientasi. Kampus juga harus tahu karakter dan perkembangan orientasi mahasiswa baru. Menegur bila panitia melebihi batas dan ikut terlibat dalam penyuluhan kampus.
Sedangkan pada MOS, pengawasan dari kepala sekolah dan guru pembimbing sangat diperlukan. “Harus ada arahan dan pengawasan dari guru,” kata Arif. Hal ini untuk mencegah adanya kegiatan MOS yang menyimpang.
6. Follow Up
Setelah berakhirnya kegiatan orientasi, penting bagi panitia memfollow up kegiatan tersebut. Hal ini akan bermanfaat sebagai koreksi untuk kegiatan orientasi pada tahun mendatang dan berefek pula pada mindset positif mahasiswa baru terhadap tugas dan tanggung jawab sebagai mahasiswa.
Tahun 2015 lalu, untuk mencegah penyimpangan, selama tiga hari pelaksaan kegiatan MOS Dinas Pendidikan DKI Jakarta telah mengeluarkan surat edaran Nomor 59/SE/2015 yang berisi tentang panduan pelaksanaan MOS. Dalam surat edaran tersebut telah disebutkan agar kegiatan MOS dapat mengenal, beradaptasi dan menyatu dengan warga dan lingkungan sekolah. Surat edaran itu pun melarang penggunaan atribut atau aksesoris dan perlengkapan yang tidak pantas dan tidak mendidik digunakan oleh siswa baru.
Dibutuhkan kesadaran bersama untuk bisa memutuskan rantai militer dalam kegiatan orientasi. “Oleh karena itu melalui tulisan ini saya menganjurkan kepada seluruh teman mahasiswa yang ambil bagian dalam pembekalan mahasiswa baru untuk mampu bersikap sebagaimana mestinya. Ospek yang selama ini dinilai kurang terpuji dan memperlihatkan kekerasan fisik harus segera diubah menjadi ospek yang bervisi akademis. Hal tersebut penting sebagai langkah awal dalam mewujudkan situasi kampus yang elegan,” tutup Hendra yang juga aktif dalam Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Ciputat.


content:
Biaya untuk tenaga kerja adalah cara mendapatkan uang dari internet Android salah satu faktor biaya yang sangat penting diperhitungkan ketika Anda menjalankan bisnis. Baik pekerja tetap maupun temporer, sebaiknya Anda menghitung secara seksama segala biaya yang menjadi hak si pekerja. Termasuk uang lembur, tunjangan kesehatan, dan lainnya. Anda juga bisa mencari provider yang menawarkan telepon gratis ke sesama provider.
Sebelum Anda mengambil uang di ATM, pastikan bahwa Anda mengambil uang pada ATM BCA tarik tunai. Karena pada ATM BCA terdapat tarik non tunai juga, Anda bisa pastikan di bagian atas mesin ATM nya. Berjualan dengan sistem reseller / dropship tidak akan membuat Anda pusing karena memikirkan stok barang. Anda hanya perlu memesan apa yang dipesan oleh pelanggan.
Miliarder memotivasi dirinya sendiri terlebih dahulu, sedangkan orang biasa lebih sering memotivasi orang lain. Anak yang cara mendapatkan uang dari internet Android lahir di Indonesia dari orang asing pemegang izin tinggal tetap.
Dibuktikan melalui penelitian, pramuniaga terbaik adalah seorang ambivert. Mereka dapat menyeimbangkan introvert dan ekstrovert dalam diri mereka ketika sedang bekerja.
Kita mulai dari pertanyaan mendasar dulu nih dan jawaban saya adalah TIDAK. Investasi saham TIDAK lebih baik daripada investasi reksadana. Ide bisnis ini ibaratnya versi cara mendapatkan uang dari internet Android kecil dari bisnis Ebook, namun keahlian dan kegemarannya masih di bidang yang sama.
Nah, itulah beberapa peluang usaha rumahan yang menjanjikan yang bisa dilakukan dengan modal sekitar Rp 7 juta.
Sentuh sisi unik yang bisa anda tonjolkan. Jadi yang terbaik itu susah, dan itu tidak anda perlukan. Yang anda perlukan adalah jadi yang paling beda. Slip gaji merupakan dokumen resmi dari pemberi yang berisi seluruh pendapatan bersih PNS semua ditulis dengan jelas dalam slip ini.
But absolutely, akan lebih baik jika kalian terus menjaga kepemilikan saham agar terus cara mendapatkan uang dari internet Android proporsional melalui saham tambahan yang dikeluarkan.
Cara dapat uang dari iklan internet: aplikasi penghasil uang dari nonton youtube
Bayangkan Anda menjadi member dalam salah satu fitness center. Tentunya Anda akan dilatih oleh seorang professional trainer, bukan? Profesional Trainer bisa jadi memiliki karakter seperti ini.
Analisa saham menjadi faktor paling penting sebelum kita membeli Saham. Dengan analisa saham yang benar dan tepat investor bisa tahu kapan harus membeli saham dan menjual saham (istilahnya kapan masuk dan kapan keluar). Mining atau juga pertambangan cara yang lebih gampang daripada airdrops untuk mendapatkan Bitcoin secara gratis. Namun, harus saya peringati bahwa penambangan Bitcoin sudah tidak menguntungkan lagi pada saat ini (2018 dan 2019) karena harga listrik yang makin mahal dan harga BTC yang menurun.
Dapat Modal
Posting sebelumnya & berikutnya
Cara cepat dan halal cari uang
Dapat uang dari whatsapp
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Aplikasi penghasil uang saham
24 Mei
Pekerjaan online dengan gaji yang besar
06 September
Aplikasi penghasil uang google
12 Mac
Kiriman Terbaru
Cara ampuh melunasi utang
Saatnya menata keuangan keluarga
10 cara asyik cari uang tambahan
Cara dapat uang dengan upload video di youtube
Yuk mulai investasi
Aplikasi domino qq penghasil uang
Dapat uang rupiah
Artikel tips keuangan
Menghancurkan mental block dalam perencanaan keuangan
Bisnis mlm online
Categories
Dapat ModalDapat Uang MudahDapat Uang Cepat OnlineInvestasi BitcoinBisa Cepat KayaBisnis Di RumahPengusaha MikroInvestasi Online Peta Situs


content: VOI.Co.Id –Zakat merupakan salah satu dari 5 rukun islam yang berada di urutan ke empat. Dalam islam zakat dibagi menjadi dua yaitu zakat harta atau zakat mal dan zakat fitrah. […]


content: VOI.Co.Id – Observasi atau dalam bahasa Indonesia disebut pengamatan sebenarnya sudah dilakukan setiap hari oleh semua orang. Pengertian observasi secara umum adalah kegiatan mengamati suatu objek tertentu yang dilakukan dalam […]


content:
Harga Oli Motul Ester 5100 10 w – 40 dan 15 w – 50 Terbaru – Sedang ada masalah dengan si motor? Sering ngadat tidak jelas di tengah jalan atau oli cepat habis sebelum masanya? Maslah oli yang satu itu bisa di atasi dengan oli motul yang berkualitas tinggi. Tentunya Anda tak mau coba-coba dengan motor kesayangan Anda. Nah bagi Anda yang ingin lebih yakin tentang si oli motul ini kami akan mencoba memaparkan identitas dan kepribadian si motul ester 5100 ini, jadi Anda bisa lega untuk menggunakan oli ini mulai dari harga hingga kelebihan si motul ester ini.
Berbagai Tipe Oli Motul Ester 5100 untuk Motor Anda
Harga Oli Motul Ester 5100
Oli motul merupakan oli yang banyak direkomendasikan orang ketika Anda memiliki masalah yang bermuara pada oli. Tentunya oli sangat penting bagi mesin motor kita karena oli ini melumas mesin agar tidak gesekan dan berantem antar mesin yang bisa bikin panas yang akhirnya mesin Anda ngadat. Selain itu oli juga berperan untuk melindung mesin motor dari benturan.
Harga Oli Motul Ester 5100 10 w – 40 dan 15 w – 50 Terbaru
Oli motul untuk kendaraan bermotor yang akn disajikan infonya disini tidak hanya mereview harga oli motul ester 5100 10w-40 saja namun juga kelebihannya. Oli motul ester 5100 10w-40 adalah oli yang menggunakan system technosynthese dengan volume satu liter ini di bandrol dengan harga Rp 141.000,-. menggiurkan untuk dijauhi memang jika dilihat dari harganya eits jangan salah harga yang segini ini memiliki kelebihan yang pol hingga mendapat ISO 900I serta sering menjadi rekomendasi oleh kendaraan balap tanah air tercinta kita yang artinya memiliki kualitas sebagai oli pelumas yang tidak bisa di acuhkan begitu saja. Selain itu juga menawarkan performa yang yahud untuk motor Anda.
Oli ini juga memberikan sedikit getaran vibrasi walau di gas pol hingga kecepatan tinggi selain itu putaran gigi yang enteng membuat oli ini banyak di gandrungi terutama yang suka memacu motor dengan kecepatan tinggi.
Oli motul memang memiliki kelebihan lainnya karena ini merupakan oli pelumas kendaraan balap. Salah satu kelebihan yang disodorkan adalah memberikan output daya maksimal serta kenaikan putaran yang kencang mampu diatasi oleh oli motul dengan double ester technology-nya. Lalu untuk harga oli motul ester 5100 15w50 sama dengan kembarannya yang disebut sebelumnya.
Oli motul yang satu ini memiliki kelebihan yaitu performa oke, dengan pergatian gigi yang mulus. Jadi tinggal Anda ingin yang mana motul ester 5100 15w50 atau 10w-40 yang memiliki harga oli motul ester 5100 relatif sama. Harga yang dicantumkan di atas bisa berubah dengan seiring waktu serta berdasar pada penjual toko masing-masing, harga yang dicantumkan bisa menjadi barometer Anda dalam membeli di toko oli. Semoga bermanfaat untuk menyelamatkan motor Anda.


content: kenyataannya, selama bertahun-tahun para pembenci hitam pernah memutarbalikkan poin posting tamu oleh ' menyebabkan jaringan blog pribadi, ' yang melepaskan beberapa besar materi konten berkualitas kecil atas tujuan


content:
Provinsi Jawa Barat membutuhkan Ruang Kelas Baru (RKB) hingga 5.000 untuk sekolah tingkat SMA/SMK se-Jawa Barat. Ada sekitar 170.000 orang siswa/siswi SMP dari seluruh Jawa Barat yang tidak bisa mengenyam bangku SMA/SMK karena kurangnya ruang kelas.
“Tau ga berapa banyak murid-murid SMP yang tidak bisa diterima di SMA? Ada 170 ribu orang ga punya tempat. Jadi harus bisa dibangun minimal lima ribu ruang kelas baru dan unit sekolah baru,” kata Wakil Gubernur Jawa Barat Deddy Mizwar usai berkunjung ke SMK Negeri Pertanian Pembangunan (SMKN PP) dan SMA Negeri 1 (SMAN 1) Lembang, Kabupaten Bandung Barat, Kamis (7/9/17).
Apabila 5.000 ruang kelas baru ini bisa terealisasi akan bisa menampung hingga 150.000 siswa/siswi SMP. Selain upaya pembangunan RKB, Pemprov Jawa Barat juga akan mendorong pengembangan SMA Terbuka yang bisa menampung 100.000 peserta didik per tahunnya serta kerjasama dengan Pondok Pesantren.
“Tapi nanti yang SMA Terbuka hanya untuk orang yang berumur 18 tahun ke atas. Selain itu, kita memanfaatkan kerjasama dengan pesantren, kita kasih ruang kelas baru (ke pesantren) lalu mereka bisa buat SMA/SMK. Jadi SMA/SMK berbasis pesantren, karena betapa pentingnya pendidikan berbasis agama sekarang ini,” papar Wagub.
Dalam kunjungan kerja ini
Wagub sempat meninjau program pendidikan yang dilakukan di SMKN PP Lembang. Di SMK ini para siswa diberikan pelajaran tidak hanya ilmu pengetahuan tentang pertanian, seperti budidaya produk namun juga pemasaran atau wirausahanya. “Mereka (SMKN PP Lembang) mengembangan jiwa kewirausahaannya dengan produk-produk pertanian yang ada, kemudian setelah keluar – kalau kerjasama dengan Pemprov Jawa Barat dan UKM kita akan support juga dengan Kredit Cinta Rakyat, supaya di masyarakat mereka bisa jadi pengusaha,” ungkap Wagub.
Salah satu produk pertanian yang menonjol di SMKN PP Lembang yaitu Jeruk Dekopon
Jeruk hasil persilangan antara Jeruk Bagong dengan Jeruk Bali ini bisa dijual dengan harga Rp 100 ribu – Rp 120 ribu per buah karena ukurannya yang besar. Dalam satu pohon jeruk ini bisa penen hingga 40 kg, sehingga dalam satu pohon bisa menghasilkan Rp 4 juta. “Jadi kalau punya enam pohon sama dengan memiliki satu hektar sawah. Dan bisa panen atau berbuah sepanjang tahun,” tutur Wagub.
Sementara di SMA Negeri 1 Lembang
Wagub sempat terpukau dengan grup Orchestra dari sekolah ini. Banyak program ekstrakulikuler yang dikembangkan di sekolah ini selain musik, seperti Teater, Fotografi, Majalah Sekolah, dan lainnya. Pihak sekolah perlu terus mendorong potensi kreatifitas para siswa ini agar bisa terlibat dalam era ekonomi kreatif seperti saat ini. “Nah, keterampilan-keterampilan ekskul tadi sangat penting agar ada pilihan. Di sini (SMAN 1 Lembang) ekskulnya luar biasa. Tinggal didorong bagaimana kewirausahaannya. Jadi, bukan hanya produknya sendiri, tapi juga bisa produk orang lain yang kita buat network-nya. Sekarang era digital,” pungkas Wagub.