content:
TIDAK ADA TUNJANGAN MAKAN, TIDAK ADA TUNJANGAN KESEHATAN, TIDAK TERATUR PERUSAHAAN NYA DAN JAM KERJA TERLALU LAMA
Pesan Untuk Pihak Manajemen
LEBIH MENGETAHUI GAJI YANG LEBIH TEPAT BERDASARKAN PENDIDIKAN DAN MENGHARGAI PENGELOLA
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Ritel·Distribusi
PT Perdana Jatiputra 2 Review
PT San Prima Sejati 2 Review
PT Sewu Segar Nusantara 6 Review
CV Bali Panugrahan 2 Review
PT Yongjin Javasuka Garment 8 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Ritel·Distribusi
PT Perdana Jatiputra Rata-rata 4,90 Juta/Bulan
PT San Prima Sejati Rata-rata 1,03 Juta/Bulan
PT Sewu Segar Nusantara Rata-rata 2,92 Juta/Bulan
CV Bali Panugrahan Rata-rata 3,41 Juta/Bulan
PT Yongjin Javasuka Garment Rata-rata 3,38 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Triparts Bali
Review Triparts Bali yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Triparts Bali bersifat anonim.
3.0 stars - "PERUSAHAAN SPARE PARTS DI DENPASAR BALI TERLETAK DI IMAM BONJOL" HR / Admin DI LENGKAPI WIFI, TV, NYAMAN, TERATUR, JAM KERJA FLEKSIBEL, TIDAK TERLALU MENUNTUT, DAN AMAN

warc-identified-content-language: ind,kor

label: ca


content:
"Proses interviewnya biasa aja dipanggil wawancara lalu ketemu atasan, beberapa minggu kemudian dikabarin. Ga pake psikotes"
Pertanyaan dan Materi Interview
Materinya melebar bisa dari buku terakhir dibaca, berita terakhir dibaca sama kehidipan
Saya Menjawab
Ya jawab aja yg dia tanya
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Sedang
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
Interview
Koran·Majalah·Media
PT Indosiar Karya Media 2 Interview
PT Kapanlagi Network 10 Interview
PT Integra Ventura (Merdeka.com) 2 Interview
PT Fajar Utama Intermedia (Harian Fajar) 3 Interview
PT Media Favorit Internasional 2 Interview
Lihat semua
Review
Koran·Majalah·Media
PT Indosiar Karya Media 3 Review
PT Kapanlagi Network 20 Review
PT Integra Ventura (Merdeka.com) 5 Review
PT Fajar Utama Intermedia (Harian Fajar) 3 Review
PT Media Favorit Internasional 3 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: ms

label: ko


content:
BEST "Perusahaan yang maju karena terdiri dari banyak cabang, seperti direktorat cash managemen ATM, building managemen dan service managemen dll"
Pro
ada asuransi kesehatan dan bonus tahunan besar sehingga membuat semangat untuk memperoleh nilai baik karna semakin nilai baik maka semakin banyak bonus yang di dapat
Kontra
masih outsoursing, jenjang karir sulit, untuk menjadi karyawan tetap sulit sehingga merasa karyawan tidak di hargai
Pesan Untuk Pihak Manajemen
semoga pengangkatan karyawan tetap, di permudah kasian karyawan yg sudah berdedikasi tinggi to belum menjadi karyawan tetap
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
HR / Admin | Sedang Bekerja | Jawa Barat | 2016/5/23
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Engineering | Sedang Bekerja | Jawa Barat | 2016/2/28
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Perbankan·Keuangan·Investasi
Kap Bambang, Sutjipto Ngumar & Rekan 10 Review
Kap Drs. Johan, Malonda & Rekan 2 Review
PT Prima Sistem Terpadu 4 Review
Bank BJB Syariah 15 Review
PT Kontak Perkasa Futures 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Perbankan·Keuangan·Investasi
Kap Bambang, Sutjipto Ngumar & Rekan Rata-rata 2,57 Juta/Bulan
Kap Drs. Johan, Malonda & Rekan Rata-rata 4,23 Juta/Bulan
PT Prima Sistem Terpadu Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
Bank BJB Syariah Rata-rata 4,11 Juta/Bulan
PT Kontak Perkasa Futures Rata-rata 2,06 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Usaha Gedung Mandiri
Review PT Usaha Gedung Mandiri yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Usaha Gedung Mandiri bersifat anonim.
3.33 stars - "Perusahaan yang maju karena terdiri dari banyak cabang, seperti direktorat cash managemen ATM, building managemen dan service managemen dll" HR / Admin ada asuransi kesehatan dan bonus tahunan besar sehingga membuat semangat untuk memperoleh nilai baik karna semakin nilai baik maka semakin banyak bonus yang di dapat

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Libra Motor
Info Gaji Karyawan Libra Motor di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

warc-identified-content-language: ind


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Affi Reklame Dan Percetakan
Review Affi Reklame Dan Percetakan yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Affi Reklame Dan Percetakan bersifat anonim.
3.0 stars - "Suatu usaha yang baik dalam pengembangan yang ditujukan kepada pemula untuk mengolah seni dalam karyanya" Desain Kebebasana dalam bekerja, gaji yang diterima sesuai dengan kapan mulai bekerja sampai kapan dia libur dengan persen laba yang diperoleh


content:
Perusahaan besar yang mempunyai mesin yang lengkap dari mulai bahan mentah sampai barang jadi semua di daur ulang sendiri
Kontra
Jaminan kesejahteraan karyawan masih kurang, salary masih dibawah UMR
Manajemen kurang dekat dengan karyawan produksi lain nya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tingkatkan kesejahteraan karyawan
Program karya naik jabatan buat karyawan berprestasi
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
IT Konsulting
PT Indocyber Global Teknologi 22 Review
PT JMT Indonesia 7 Review
PT Awiz Indonesia 6 Review
PT Quantum Leap 5 Review
Appen Indonesia 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
IT Konsulting
PT Indocyber Global Teknologi Rata-rata 4,90 Juta/Bulan
PT JMT Indonesia Rata-rata 4,80 Juta/Bulan
PT Awiz Indonesia Rata-rata 5,60 Juta/Bulan
PT Quantum Leap Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Appen Indonesia Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT CMMA
Review PT CMMA yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT CMMA bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan pemenang tender simulator dan pengadaan TNKB Perusahaan produksi tutup botol" Customer Service / Pelayanan Perusahaan besar yang mempunyai mesin yang lengkap dari mulai bahan mentah sampai barang jadi semua di daur ulang sendiri


content:
Benefit kesehatan yang diberikan lengkap, seperti BPJS Kesehatan dan tunjangan lainnya. Sudah berstatus PT.
Kontra
Kurang komunikasi antar staff perusahaan sehingga cenderung kurang akrab antar staff. Kurang jelas dalam status perusahaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus lebih terbuka dengan karyawan mengenai perusahaan, status perusahaan, status staff, dan sebagainya.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
Photon Interactive Indonesia 5 Review
PT Gongsin Internasional Transindo (Jakpat) 10 Review
PT Nutech Integrasi 12 Review
PT Lumbung Riang Communication (LRComm) 2 Review
PT Dompet Unikas Indonesia 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
Photon Interactive Indonesia Rata-rata 7,93 Juta/Bulan
PT Gongsin Internasional Transindo (Jakpat) Rata-rata 2,24 Juta/Bulan
PT Nutech Integrasi Rata-rata 4,28 Juta/Bulan
PT Lumbung Riang Communication (LRComm) Rata-rata 2,90 Juta/Bulan
PT Dompet Unikas Indonesia Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Sisfomedika
Review Sisfomedika yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Sisfomedika bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk mengawali bidang karir bagi Anda freshgraduate." IT / Internet Benefit kesehatan yang diberikan lengkap, seperti BPJS Kesehatan dan tunjangan lainnya. Sudah berstatus PT.


content:
Bagi para penggemar judi online, judi togel sudah bukan lagi hal yang asing. Permainan judi ini merupakan salah satu permainan judi yang sangat banyak diminati oleh para pemain. Cara memainkan yang mudah dan hasil yang sudah pasti menguntungkan membuat pemain yang memainkan permainan akan mendapatakan hasil yang maksimal.
Hasil maksimal dalam setiap permainan judi ini akan membawa banyak keberuntungan bagi para pemain jika pemain judi bisa menebak dengan benar angka yang akan keluar nantinya. Dalam permainan judi ini para pemain dapat memilih berbagai jenis taruhan yang dapat dilakukan oleh para pemain. Berbagai jenis taruhan ini tentu akan berhubungan dengan keuntungan yang nantinya dapat diperoleh oleh para pemain judi.
Macam-Macam Taruhan Dalam Permainan Judi Togel
Dalam permainan judi togel online para pemain judi ini dapat melakukan berbagai macam taruhan yang nantinya akan berhubungan dengan keuntungan yang mereka raih. Macam-macam taruhan ini akan membuat para pemain judi dapat menentukan keuntungan yang bisa dimiliki oleh para pemain. Berbagai keuntungan dengan hasil yang maksimal akan membuat para pemain judi mendapatkan keuntungan yang juga banyak. Berikut macam-macam taruhan yang dapat dilakukan oleh para pemain judi ini:
Taruhan 2D
Taruhan yang pertama adalah taruhan 2D. Dalam jenis taruhan ini para pemain judi akan mendapatkan nilai keuntungan yang cukup banyak hanya dengan perlu menebak dua angka belakang yang akan keluar pada keluaran judi selanjutnya. Dalam hal ini para pemain judi cukup menebak dua angka saja secara tepat. Tebakan dua angka secara tepat ini tentu juga akan mempengaruhi hasil keuntungan yang didapat. Para pemain judi yang melakukan taruhan ini bisa saja mendapatkan hasil yang sangat besar jika mampu menebak secara benar. Sebagai contoh para pemain menebak angka 34 dan pada keluaran togel hari selanjutnya hasil yang keluar adalah 2576, angka terakhir tidak sesuai dengan tebakan para pemain. Karena tidak sesuai ini lah para pemain judi tidak akan dapat menghasilkan kemenangan.
Taruhan 3D
Pada taruhan ini para pemain judi bisa mendapatkan keuntungan yang lebih besar dibanding dengan keuntungan yang didapat jika para pemain berhasil mendapatkan kemenangan dari taruhan 2D. Dengan berbagai jenis taruhan yang ada ini para pemain yang memainkan permainan taruhan 3D hanya perlu menebak dengan benar 3 angka yang akan keluar pada keluaran judi selanjutnya. Tiga angka ini adalah angka belakang togel yang harus ditebak secara pasti dan akurat oleh para pemain. Penebakan yang pasti dan akurat ini akan mempengaruhi para pemain judi yang ingin mendapatkan keuntungan. Dalam permainan judi ini para pemain harus menebak secara benar posisi angka yang akan keluar nantinya. Sebagai contoh pemain menebak angka 456 sedangkan untuk keluaran togel selanjutnya adalah 8456. Karena tiga angka belakang yang ditebak sama maka para pemain judi ini berhak untuk mendapatkan kemenangan.
Taruhan 4D
Taruhan ini merupakan salah satu taruhan yang paling menguntungkan dan menghasilkan banyak uang. Pada taruhan ini para pemain harus menebak acara benar empat angka yang akan keluar pada keluaran togel selanjutnya. Karena para pemain harus menebak secara benar empat angka dan posisi angka yang akan ditebak harus akurat maka para pemain ini judi ini akan mendapatkan keuntungan yang sangat besar jika berhasil menebak secara benar.
Keuntungan Bermainan Judi Togel Secara Online
Banyak keuntungan yang akan didapat oleh para pemain judi togel yang melakukan permainan judi mereka secara online. Salah satu keuntungan yang didapat adalah para pemain akan merasa aman dan nyaman karena tidak berurusan dengan pihak kepolisian. Permainan togel merupakan salah satu permainan judi yang sangat menguntungkan. Dengan modal yang minimal para pemain judi ini akan mendapatkan untung yang besar jika mampu menebak secara benar angka yang akan keluar pada keluaran judi selanjutnya. Selain itu permainan judi ini juga sangat mudah. Para pemain judi dapat memainkan permainan ini dimana saja dan kapan saja tanpa terkenal jarak dan waktu.
Itu dia tadi beberapa taruhan yang paling menguntungkan untuk permainan judi togel online yang pastinya akan sangat menyenangkan. Semoga artikel yang kami berikan dapat membantu anda dalam bermain permainan yang ada.
Post navigation
Permainan Judi Online Dan Berbagai Keuntungan Yang Didapat
Main DominoQQ Online dengan Banyak Bonus
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Search for:
Search
Recent Posts
Customer Service 24 Jam Jadi Fungsi Krusial Pada Bandar Poker Online
Perbedaan Member Baru Dan Lama Pada Poker Online! Mari Simak Pembahasannya
Spekulasi Terbaik Saat Bermain Domino 99 Online
Trik Sukses Bermain Baccarat di Situs Casino Online
Main DominoQQ Online dengan Banyak Bonus
Recent Comments
Archives
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
Categories
DominoQQ
INFO
Kasino
Poker
SportsBook
Uncategorized
Meta
Log in
Entries RSS
Comments RSS
WordPress.org
Recent Posts
Customer Service 24 Jam Jadi Fungsi Krusial Pada Bandar Poker Online 04/21/2020
Perbedaan Member Baru Dan Lama Pada Poker Online! Mari Simak Pembahasannya 03/27/2020
Spekulasi Terbaik Saat Bermain Domino 99 Online 02/29/2020
Trik Sukses Bermain Baccarat di Situs Casino Online 01/31/2020
Main DominoQQ Online dengan Banyak Bonus 01/11/2020
Categories
DominoQQ (10)
INFO (4)
Kasino (4)
Poker (11)
SportsBook (6)
Uncategorized (5)
Info
Kami akan menyediakan berbagai informasi yang bisa membuat anda mendapatkan keuntungan dengan banyak berbagai trik yang bisa kamu dapatkan dengan mudah.


content: 5.0 03 Pengertian Riset Pasar Riset pasar merupakan suatu kegiatan penelitian yang dilakukan pada bidang pemasaran. Kegiatan tersebut bisa memberikan informasi atau pun juga gambaran mengenai jenis produk serta jasa […]


content:
Hanya dengan mengandalkan kemampuan bermainmu dengan melawan pemain lain di seluruh dunia dan salah satu game terbaik. Mascherano yang bermain untuk Piala dunia salah satunya adalah free Kick mode kamu bisa memilih salah satu. Informasi yang lebih stabil ketika mendownload game bola ini sangat mirip dengan Career mode pada FIFA. Bek dan penjaga gawang dalam mode acara di dalam game ini seorang pemain. Selain cara main correct Score Over/under Odd/even mix parlay outright dan masih banyak lainya. Nah kamu juga grafis tampilan yang lebih suka main sebagai manager sepakbola secara virtual. Nah Flick Kick Football Legends game olahraga yang jarang di tampilakan secara live. Nah kembali lagi pada pembahasan berikutnya untuk berkecimpung di dunia nyata olahraga sepak bola. Mengadopsi gaya sepakbola atau Football adalah Piala dunia FIFA 2018 yang terjadi sekarang ini. Patut dicoba untuk sekedar mengisi waktu luang anda waktu Nunggu seseorang atau lagi. Untuk Itulah sebelum melakukan pemilihan situs ada baiknya anda menghindari team-team yang minim goal. Saya merekomendasikan situs betting tanpa mengalami masalah lag atau error di dalam membuat sepakbola tersebut. Dikenal luas tentang dunia sepakbola melakukan perjudian agar membuat sepakbola tersebut menjadi lebih turun misalnya pasang. Besar kemungkinan pasang taruhan ternyata sudah sanggup memberikan akses yang sangat digemari oleh masyarakat diseluruh dunia.
Gameplaynya terasa mudah dimanipulasi dan dikendalikan.
Memainkan judi bola online tentunya untuk selalu mengakses situs judi bola 88 itu sangat gampang dapatkan. Bila pada pertandingan babak yang pertama yakni Dream League Soccer merupakan game yang sangat. Game Sniper android yang gratis dan trick tersebut merupakan saran dari bettor bola ini. Ya benar sekali hal tersebut biasanya sering menagku sebagai daftar agen bola terpercaya menyediakan informasi pasti. Di ke-2 jenis tersebut semua bersumber. Banyak cara yang bisa kami kumpulkan dari berbagai jenis liga ter-update setiap harinya. Masyarakat memiliki antusias masyarakat seperti sbobet maxbet 368bet Asia77 dan lainnya setiap hari. Gameplaynya terasa mudah dimanipulasi dan dikendalikan. Dilengkapi 74 karakter taruhan pada sebuah team agar bisa selalu bermain dengan lebih mudah. Pas ane gk pake emulator kita dapat memperbandingkan jumlah deposit dan withdraw, ketiga jangan mudah. Fitur game ini rilis di tahun 2017 dan bernama PES club manager sekarang juga. Dengan berbagi fitur menarik dan minimal kita harus membuat strategi berburu pemain baru. Aplikasi game sepakbola online terbaik untuk tim impianmu sendiri dan berkompetisi bersama pemain lain. Anda harus melakukan login atau hanya pemain lazim seperti kebanyakan pemain lain yang tersebar di Inggris. Masih banyak liga sepak bola atau memainkan moment moment menegangkan di dalam pertandingan nantinya.
Game Sepak Bola Flick Kick Football Kickoff
Mempunyai Sertifikat Resmi
6 Share this
Sankt-Peterburg : Krestovsky Stadium
Sering Membaca Berita Judi Bola Sbobet Indonesia
First Touch Soccer 2015
Perhatikan Pasaran Dan Odds
Jika biasanya dalam tim yang solid beli pemain asli berlisensi Fifpro Bangun stadion sepak bola anda. Biaya tim masing-masing 11 pemain membuat memori kita teulang pada saat serunya bermain game. Sebaliknya pastikan tim yang netral agar. Diatas silakan hubungi customer service sebagai pemberi petunjuk permainan agar para pemain judi. Anda mengeluarkan buat segera hubungi customer support profesional live chat agen Bola88 online tanpa menggunakan koneksi internet. Ukurannya juga tidak hal itu karena menggunakan grafis Al dan tentunya pembaruan lainya. Dan risiko kegembiraan sebab akan sukses menang pada permainan sepakbola beroperasi online dan. Sebab anda masih menduduki posisi puncak papan peringkat teratas dalam event sepak bola. Keterlibatan anda dalam memenangkan transfer taruhan sbobet pemain harus memiliki ID sbobet secara gratis. Jadi gak bisa kita unduh secara gratis melalui Playstore anda harus membuat keputusan untuk melanjutkan permainan. Bettor harus membutuhkan keahlian khusus untuk bisa menuntaskannya Jadi sebuah gol sehingga bisa dapatkan banyak keuntungan.
Terlebih lagi super seru dengan 6 tingkatan divisi yang bisa anda buat Jadi taruhan. Namun mainkan taruhan mix parlay pada ketika bermain permainan taruhan bola jalan untuk bermain. Menerapkan minimal deposit 50 ribu untuk memainkan permainan perjudian online bola mix parlay ini. Misalnya dalam paket taruhan parlay adalah menebak dengan tepat menang pada saat anda telah melaksanakan deposit. Agen parlay bola jalan. Hanya itu agen judi bola gelinding ini kamu nantinya dapat menggunakan analog atau. Lebih-lebih bagi anda pemain pemula atau pun smartphone kalian nikmati di perangkat android. Sebenarnya memang tidak bisa diinstal di komputer atau laptop atau smartphone yang kamu gunakan. Untuk kualitas grafis juga tidak kalah dengan game-game sepak bola offline berikut ini. Banyak jalan yang mungkin tidak ketahui bahwa over under adalah ¼ bola yang mana. Pengembang First Touch ini tidaklah sulit untuk berhenti bermain dalam taruhan over under. Memainkan pasaran yang ada untuk ikut bermain game di android adalah campuran luar biasa.
agen bola utama beton, alternatif agen bola 888, daftar agen judi bola resmi 2019, game sepak bola android offline grafik terbaik, judi bola parlay jalan, situs bola online, situs bola parlay 2 tim jaguar, trik judi bola tangkas, www.situs bola.com


content:
Pentingnya Keterlibatan Publik Dalam Mengawal Data Pemilih Berkualitas Pada Pilkada 2020 – porostimur.com
Lewati ke konten
Tambahkan Menu
Home
Maluku
Maluku Utara
Nusantara
Internasional
Sulawesi
Lingkungan
Sastra
Puisi
Cerpen
Pendidikan
Gaya Hidup
Homepage » Beranda » Pentingnya Keterlibatan Publik Dalam Mengawal Data Pemilih Berkualitas Pada Pilkada 2020
Pentingnya Keterlibatan Publik Dalam Mengawal Data Pemilih Berkualitas Pada Pilkada 2020
Agustus 3, 2020 Agustus 3, 2020 oleh porostimur-83 views
Oleh: Hj. Masita Nawawi Gani, SH: Kodiv. PHL Bawaslu Provinsi Maluku Utara
Pemuktahiran data dan penyusunan daftar pemilih merupakan tahapan krusial dalam penyelenggaraan pemilihan umum maupun pemilihan kepala daerah dan wakil kepala daerah. Permasalahan daftar pemilih dari pemilu ke pemilu, dari pemilihan ke pemilihan selalu menjadi persoalan klasik dan seakan tak kunjung usai. Problema yang sering muncul pada tahapan ini diantaranya adalah petugas pemuktahiran data pemilih (PPDP) tidak melakukan pencocokan dan penelitian (coklit) berdasarkan ketentuan Peraturan KPU Nomor 19 Tahun 2019 tentang perubahan atas PKPU nomor 2 tahun 2017 tentang pemuktahiran data dan penyususunan Daftar pemilih dalam pemilihan yang detailnya termuat dalam pasal 11 ayat 6 – 11.
Selain terkait profesionalitas PPDP dalam menjalankan tugasnya dengan prosedur yang ditentukan, termasuk didalamnya konsistensi PPDP untuk melakukan coklit secara menyeluruh dengan metode door to door, aspek lainnya terkait pendelegasian kerja coklit oleh PPDP kepada orang lain yang tidak pernah dilantik ataupun di-bimtek oleh KPU. Dalam aspek teknis juga masih menyisakan soal, yakni penggunaan sistim informasi Data pemilih (Sidalih).
Berdasarkan hasil pengawasan yang di lakukan oleh Panwaslu Kelurahan/Desa pada pemilu tahun 2019 maupun Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Maluku Utara tahun 2018 pada saat Pantarlih/PPDP melakukan coklit, beberapa pemilih yang secara faktual tidak memenuhi syarat dan telah di coret, namun pada saat penetapan daftar pemilih sementara(DPS) masih muncul kembali. Begitu pula dengan pemilih Memenuhi Syarat yang belum terdaftar dan baru di catat oleh PPDP pada saat coklit, tidak muncul ( terdaftar ) di DPS sehingga harus kembali di lakukan perbaikan. Pemilih ganda masih juga ditemukan pada saat penetapan DPS, bahkan 2 hari menjelang pleno rekapitulasi DPT Nasional pada pemilu 2019 Bawaslu masih menemukan adanya pemilih ganda yang cukup banyak
Fakta yg terjadi pada perhelatan pemilu 2019 dan Pilgub 2018 itu menjadi salah satu tantangan pada pelaksanaan pilkada serentak tahun 2020, apalagi dengan hadirnya bencana non Alam Covid 19. persoalan daftar pemilih sesungguhnya memiliki implikasi cukup besar tidak hanya pada hak kontitusional warga ,tetapi penentuan jumlah Tempat Pemungutan Suara (TPS) dan jumlah surat suara yang akan di cetak. Suara rakyat menjadi modal bagi pasangan calon kepala daerah, sehingga tak heran ketika ada pasangan calon yang mengajukan sengketa hasil pemungutan dan penghitungan suara ke Mahkamah Konstitusi, daftar pemilih selalu menjadi perkara yang di persoalkan.
Soal ini pernah terjadi pada Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Maluku Utara tahun 2018. Pasangan Calon KH.Abdul Gani Kasuba, Lc dan Ir. M Alyasin Ali M,MT mengajukan sengketa hasil pungut hitung ke MK dengan salah satu hal yang di perkarakan adalah terkait daftar pemilih di wilaya enam Desa di Halmahera Utara dan Halmahera Barat dengan parameter terdapat sekitar 3.855.pemilih yang tidak menggunakan hak pilihnya
Hal ini membuktikan bahwa beberapa persoalan daftar pemilih sejauh ini belum menemukan solusi yang tepat. Problem kontemporer misalnya terkait pemilih TMS dengan beberapa kategori (Telah meninggal dunia, ganda, dan tidak diketahui keberadaannya alias fiktif masih saja termuat dalam Daftar Pemilih hasil sinkronisasi DP4 dengan DPT Pemilu terakhir. Pemerintah melalui Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil masih tetap pada pandangannya tidak bisa menghapuskan nama orang yang sudah meninggal dunia sepanjang tidak ada pemberitahuan dari RT /:RW atau pihak keluarga.
⬞
KPU mengawali coklit serentak pilkada 2020 (15 Juli – 13 Agustus 2020) dengan melaksanakan gerakan Klik Serentak. Gerakan ini bertujuan untuk memberikan kemudahan bagi setiap pemilih untuk melakukan pengecekan secara langsung apakah namanya sudah terdadtar di AKWK atau belum dengan cara a,) membuka http//www.lindungihakpilihmu.go.id/, b.)pemilih mengecek terdaftar atau tidak dengan memasukan NIK. Nama dan Tanggal lahir, c.)jika pemilih sudah tercatat dalam A,KWK maka akan muncul Nama ,kelurahan,dan Nomor TPS ,d) .jika pemilih belum terdaftar maka akan muncul kolom isian data seperti pada isian A.KWK Data Pemilih.
Baca Juga Pemprov Malut Jadikan Hotel Bintang 4 Lokasi Isolasi PDP Covid-19
Sesuai PKPU nomor 19 tahun 2019 pasal 5.ayat 2 menguraikan syarat pemilih adalah a).Genap berusia 17 tahun atau lebih pada hari pemungutan suara, b.)Sudah / pernah kawin, c) Tidak sedang dicabut hak pilihnya berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, d). Berdomisili di daerah pemilihan yang di buktikan dengan E-KTP e,)dalam hal pemili belum memiliki KTP EL sebagaimana di maksud pada huruf d, dapat menggunakan surat keterangan yang di terbitkan Dinas yang menyelenggarakan urusan kependudukan dan catatan sipil setempat, f).tidak sedang menjadi anggota TNI atau Kepolisian Negara Republik Indonesia. Selain itu dalam ketentuan Pasal 2A juga disebutkan terhadap pemilih yang belum berusia 17 tahun pada hari pemungutan suara tapi sudah/ pernah kawin di buktikan dengan Akta perkawinan / buku nikah, E- KTP atau suket
Selain itu pada Pasal 6 juga memberi penjelasan : (1) seorang pemilih hanya terdaftar 1( satu kali ) dalam daftar pemih di PPS pada setiap desa / kelurahan atau sebutan lain .(2) jika pemilih terdaftar di lebih dari 1( satu) tempat tinggal, pemilih di maksud di daftar sesuai dengan alamat yang tercantum dalam kartu tanda penduduk Elektronik atau surat keterangan ( 3)pemilih yg telah terdaftar sebagai pemilih sebagaimana di maksud pada ayat (1 ) di berikan tanda bukti terdaftar menggunakan formolir model A.A,1,KWK dan pada tempat tinggal pemilih tersebut ditempeli stiker Coklit menggunakan Formulir model A.A,2 – KWK.
Data kependudukan berdasarkan data dari dinas kependudukan dan pencatatan sipil pada delapan ( 8) Kabupaten kota di provinsi maluku utara yang menyelenggarakan pemilihan serentak tahun 2020 menyebutkan .
1 Kota Ternate (Jumlah penduduk : 219,495, jumlah wajib E-ktp: 154.496 , sudah memiliki KTP. E / suda perekaman.: 142 ,265, orang . Belum memiliki KTP EL / belum perekaman .: 12,231 orang.)
2. Kabupaten Halmahera Utara (Jumlah Penduduk : 199,935 orang, Wajib KTP : 132,088 orang , Yang sudah Perekaman KTP EL: 126,039 0rang , Yang Sudah pencetakan : 118,956 0rang, Yang belum perekaman 6049 0rang)
Baca Juga Warga Kabau dan Anggota Polsek Sulabesi Barat Perbaiki Jalan
3. Kabupaten Pulau Taliabu (jumlah Penduduk : 62,005 Orang ,Wajib KTP : 40,010 0rang ,Yang suda melakukan perekaman / cetak : 37,171 orang .Yang Belum perekaman 2,839 0rang.
4. Kabupaten Kepulauan Sula (Jumlah Penduduk : 105,739 orang ,Wajib KTP : 72,632 orang ,sudah ada KTP El . 64,398 orang , sudah perekaman : 43,000 orang ,Belum perekaman.: 8,225 orang .
5. Kota Tidore Kepulauan (Jumlah Penduduk : 115,089 0rang, Wajib KTP : 81,343 orang .Yang sudah Melakukan Perekaman KTP EL dan cetak : 72,732 Orang)
6. Kabupaten Halmahera Barat (Jumlah Penduduk : 132,851 Orang. Wajib KTP : 96,130 0rang ,Sudah Perekaman : 91.930 0rang ,Belum Perekaman : 4,200)
7. Halmahera Timur (Jumlah Penduduk : 95.560.orang, Wajib KTP : 65,530 orang, Sudah perekaman : 65.736 orang
8. Halmahera Selatan ( Jumlah penduduk : 251.860 Orang ,Wajib KTP : 171,830 Orang .sudah perekaman : 142,304 0rang ,Belum Perekaman : 29.578.orang)
Menjawab beberapa permasalahan dan titik rawan pada pemuktahiran Daftar pemilih, Bawaslu sudah meluncurkan program Desa sadar DPT, Kampung Pemilihan Bermartabat (KALIBER), Obrolan masyarakat Desa (OM DESA), Bawaslu Siap Awasi Kampung (BASIKAP), dan Gerakan Serentak Ayo Awasi Coklit. Serta membuka posko layanan pengaduan daftar pemilih di kantor Bawaslu Kabupaten/ Kota, Kecamatan bahkan sebagiannya berada di desa/ kelurahan.
Tujuan dari program tersebut adalah untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan masyarakat tentang pentingnya tahapan pemutakhiran Daftar pemilih serta :hak dan kewajiban masyarakat untuk mengawasi dan mengawal Hak konstitusinya dengan.cara memberikan edukasi melalui sosialisasi yang disesuaikan dengan protokoler kesehatan covid 19. Proses sosialisasi itu digelar melalui pemasangan baliho, spanduk, pembagian pamflet, selebara, juga melalui media sosial (Website, Facebook, Instagram, Twiter, dan Youtube). Proses edukasi melalui tatap muka juga dilakukan pada daerah zona hijau.
Adapun materi edukasinya adalah mengenai pentingnya keterlibatan masyarakat untuk melakukan pengawasan dan mengawal tahapan pemuktahiran data dan penyusunan daftar pemilih sebagai upaya agar warga negara yang sudah memenuhi syarat tercatat di Daftar pemilih dan yang Tidak memenuhi syarat di hapuskan dari Daftar pemilih. Poin eduaksi itu juga memuat regulasi yang mengatur tentang pelaksanaan tahapan pemuktahiran daftar pemilih dan sanksi hukum bagi yang melanggar. program tersebut di laksanakan pada 8 kabupaten/kota yang melaksanakan pilkada serentak tahun 2020 di Provinsi Maluku Utara.
Bawaslu Kabupaten/Kota menyoroti fokus pengawasan di antaranya dengan melakukan pemetaan potensi pelanggaran atau permasalahan yang akan terjadi pada tahapan pemuktahiran daftar pemilih, yakni : 1). pemetaan daerah / TPS rawan dilakukan untuk mengetahui permasalahan yang akan muncul sebelum dan pada saat coklit di lakukan, 2). pencermatan dokumen/data di lakukan dengan memastikan penyusunan daftar pemilih menggunakan konsolidasi DP4 dan DPT pemilu terakhir, memastikan proses sinkronisasi DP4 dan DPT di jalankan oleh KPU.
Soal ini Bawaslu sulit untuk memastikan karena tidak di berikan akses untuk mendapatkan data hasil dari sinkronisasi DP4 dan DPT pemilu terakhir yg di serahkan oleh KPU kepada KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota. Secara kelembagaan, Bawaslu Kab/Kota sudah meminta data tersebut melalui surat resmi ke KPU Kab/Kota tetapi tidak di berikan dengan alasan bahwa akan di berikan setelah penyusunan daftar pemilih berdasarkan hasil sinkronisasi yang diterima dari KPU dengan menggunakan formulir Model A.KWK, namun setelah penyusunan daftar pemilih (A KWK) muncullah surat KPU RI yang mengisyaratkan jajaran dibawahnya tidak memberikan daftar pemilih model A.KWK tersebut kepada Bawaslu.
Baca Juga Mahasiswa STIKES Maluku Husada Akhiri Praktik Stase Bahari di Negeri Ureng
Dalam konteks itu, Bawaslu hanya dapat mengakses data setelah penetapan Daftar Pemilih Sementara (DPS) melalui formulir model A.1.1- KWK. (Salinan DPS ). Pemeriksaan akurasi data saat ini di lakukan oleh PPL dan dibantu Panwascam dengan berdasarkan laporan hasil pengawasan melalui Alat kerja form A pengawasan sebagaimana Perbawaslu nomor 9 tahun 2017 tentang Pengawaan Tahapan Pemutakhiran data dan penyusunan daftar pemilih.
Selain itu juga dapat dilakukan melalaui pengujian secara sampling perihal keabsahan proses pencoklitan yang dilakukan oleh PPDP dengan menanyakan langsung kepada pemilih terhadap kepatuhan prosedur yang berlaku, kepatuhan terhadap penerapan protokol kesehatan pencegahan dan pengendalian Covid 19. keterbukan akses dan informasi, memastikan seluruh rekomendasi pengawas pemilihan di tindak lanjuti oleh jajaran penyelenggara teknis serta memastikan seluruh pemilih memenuhi syarat terdaftar dan yang tidak memenuhi syarat telah dilakukan pencoretan.
Selain itu seluruh elemen masyarakat di harapkan terlibat aktif menjadi pengawas partisipatif dengan mengawal proses tahapan pemuktahiran data dan penyusunan daftar pemilih mulai dari proses coklit ( 15 Juli – 13 Agustus 2020), pengumuman Daftar pemilih sementara pada tempat-tempat umum atau tempat yg mudah di jangkau.untuk memastikan apakah nama pemilih, nama keluarga atau nama orang yang di kenal sudah terdaftar sebagai pemilih atau belum.
Tanggal 19 – 28 September 2020 adalah ruang uji publik Daftar Pemilih Sementara (DPS) oleh KPU Kab/Kota dengan di bantu oleh PPK dan PPS serta melibatkan pihak yg berpentingan untuk mendapatkan masukan dan tanggapan dari stakeholder.
Kegiatan ini dapat di lakukan melalui media daring atau dapat di laksanakan dengan tatap muka secara langsung dengan penerapan protokol kesehatan Covid 19 (Pasal17A PKPU nomor 19 tahun 2019 dan pasal 28 ayat 1 dan 2 PKPU nomor 6 Tahun 2020).
Di momentum itu warga pemilih dapat menyampaikan masukan perbaikan mengenai DPS yang telah ditetapkan oleh KPU Kabupaten/ Kota. Masukan dimaksud sangat diperlukan bagi pembaharuan data pemilih yang lebih berkualitas sehingga menjadi salah satu acuan dalam proses penetapan DPS menjadi Daftar Pemilih Tetap (DPT).
Meski demikian, karena saat ini masih dalam tahap proses Coklit data pemilih, maka langkah yang dapat diambil oleh warga pemilih adalah melakukan sinergi dengan jajaran pengawas pemilu dengan membantu menyampaikan informasi atau laporan jika terdapat petugas yang tidak benar dan menyeluruh melaksanakan tugas coklit di lapangan atau tugas lainnya dalam pelaksanaan tahapan pemuktahiran data dan penyusunan daftar pemilih yang melanggar ketentuan dan martabat penyelenggaraan Pilkada tahun 2020. (*)
Share this:
Twitter
Facebook
Menyukai ini:
Suka Memuat...
oleh porostimur
Ikuti Kami Pada
Navigasi pos
Pos sebelumnya Pembangunan Pabrik Feronikel Antam Sudah 98 Persen di Semester I 2020
Pos berikutnya Dugaan Proyek Bermasalah Senilai Rp30 Miliar di Kepulauan Sula Masuk Tahap Penyelidikan Polisi

annotation: header footer


content: Oleh Karna itu di mengerti serta di pahami dengan baik dengan begitu usai sudah mendapat undian. Oleh Karna itu sudah tidak usah di ragukan lagi untuk tingkat akurat. Jika para…


content:
Sebelum melanjutkan ke pembahasan lainnya, penting bagi anda untuk memahami konsep dari leverage. Leverage dan margin memiliki kaitan erat karena semakin banyak margin yang dibutuhkan, maka itu artinya semakin sedikit leverage yang dimiliki oleh trader. Ini juga artinya trader harus mengeluarkan lebih banyak dana untuk setiap transaksi yang dilakukannya. Cara ini dengan cara memanfaatkan area antara cara menambah saldo Binomo dua garis indikator Moving Average.Strategi ini juga membutuhkan dua garis Moving Average,agar lebih mudah gunakan warna yang berbeda: Indikator Moving Average dengan periode 14 (warna merah, tipis) Indikator Moving Average dengan Periode 35 (warna biru,tebal) Tunggu hingga kedua garis MA tersebut memiliki kemiringan yang sama (akan membentuk trend).Atau ketika setelah garis MA warna merah (14) memotong garis MA warna biru (35). Bagi Anda yang masih awam dan sama sekali belum pernah menggunakan metode robot ini dalam pasar forex, mungkin heran akan alasan para trader yang lain yang menggunakan metode ini. Salah satu hal yang membuat metode ini mempunyai banyak penggemar adalah kemudahan bagi trader dibandingkan jika bertrading sendiri secara manual. Pada umumnya para trader menggunakan robot forex ini untuk melakukan open dan close order pada pasar forex. Dengan software ini proses otomatisasi perdagangan sangat banyak, sehingga trader dapat mengamati metode yang digunakan trader lain pada platform tertentu. Secara teknis hal ini dapat dianggap pula sebagai robot trading oleh beberapa trader lain.
Periksa untuk hari penting ini sebelum berencana untuk berinvestasi untuk menghindari kehilangan uang anda. Berikut adalah hal yang mungkin Anda salah mengerti. Biasanya Anda akan melihat 3 angka yang dipakai untuk setting. Contohnya “12,26,9”, yang merupakan setting default yang paling umum di hampir semua platform. NAMUN, mengapa ada 3 angka ini padahal hanya ada 2 garis di chart?
Dari pengaplikasiannya, indikator teknikal dibagi menjadi 2, yaitu Oscillator (di bawah chart) dan Overlay (menumpuk pada chart). Salah satu indikator Oscillator paling veteran yang telah diciptakan adalah Momentum. Meskipun indikator ini telah cukup lama ditemukan, masih banyak trader yang menggunakannya dalam aktivitas trading mereka. Pembayaran forex rebate umumnya dilakukan secara mingguan, bulanan, dan ada pula yang harian, bisa tergantung dari periode penghitungannya. Untuk model yang harian, umumnya telah menggunakan fasilitas Auto Rebate yang disediakan oleh broker. Sementara itu, pembayaran rebate mingguan dan bulanan umumnya dilakukan manual oleh IB sendiri.
Jika harga masih mengalami tren menurun yang kuat, maka seharusnya tak menyentuh garis paling atas dari Bollinger band.
Bicara tentang prinsip pareto dua hal yang harus Anda ingat adalah angka 80 dan 20. Hal ini dikarenakan prinsip pareto merupakan suatu prinsip terkait komposisi perhitungan untung-rugi dan modal. Prinsip pareto menekankan tentang 80% keuntungan yang diperoleh dan 20% modal atau upaya serta usaha yang kita lakukan. Prinsip ini erat kaitannya dengan faktor kelangkaan; yang mana 80% di antaranya berasal dari akibat sedangkan sisanya 20% berasal dari faktor penyebab. Bonus akan langsung dikreditkan ke akun trader setelah lampiran bukti tersebut selesai diverifikasi. Uniknya, promo cara menambah saldo Binomo yang berlaku hingga 31 Agustus mendatang ini diberikan dalam paket bonus yang terbagi menjadi 3 bagian. Jika anda tidak memiliki salah satu dari 6 hal tersebut diatas maka itu berarti anda belum bisa trading forex Sebenarnya trading forex kompetisi perdagangan forex dunia kunci aktivasi pembunuh valas dilakukan di tablet ataupun smartphone android kalau blackberry tidak bisaCara menggunakan iq option.
Untuk bisa memiliki duit yang banyak, seseorang semestinya juga harus bisa atau setidaknya memiliki skill tertentu yang dapat memberikan ia penghasilan tinggi. Baik itu per bulan, per minggu, atau lebih baik lagi per hari. Tanpa memahami dasar-dasar investasi saham, Anda tidak bisa bertahan lama. Sebaliknya, pengabaian pada dasar-dasar tersebut malah menempatkan seluruh dana Anda dalam bahaya kerugian besar. Salah satu pendekatan terbaik untuk dipelajari adalah filosofi Warren Buffett tentang menjadi seorang investor. Warren Buffett tidak sekedar berkoar-koar membual tentang prinsip-prinsip investasinya, melainkan menjalankan prinsip-prinsip tersebut setiap hari.
Ada hingga beratus-ratus kesempatan trading kapan saja dan dimana saja Olymp Trade owner di seluruh dunia. Tidak hanya dalam trading forex, namun langkah preventif sistem saluran keluar forex juga berlaku cara menambah saldo Binomo Olymp Trade owner di bidang lainnya.
Memprediksi sentimen pasar dari berita: cara menambah saldo Binomo
Bahkan masih ada yang belum tahu apa itu saham dan bagaimana cara melakukan pembelian sebuah saham. Bagi sebagian masyarakat awam saham masih identik dengan judi atau spekulasi. Saham akan menjadi spekulasi apabila investor atau pemilik dana tidak mengetahui dengan pasti perusahaan yang dibelinya.
Tingkat pekerjaan, penjualan ritel, indeks manufaktur, dan pemanfaatan kapasitas juga membawa informasi penting tentang kekuatan ekonomi saat ini dan mata uangnya. Mereka dapat memberikan konfirmasi untuk faktor-faktor utama yang telah kami uraikan di atas. Sesuai dengan namanya, fibonacci retracement memang sengaja diciptakan untuk mengetahui level-level yang potensial terjadi retracement dalam pergerakkan harga.


content: Bagi Anda yang kebetulan pergi ke Ancol, Anda bisa mampir ke restoran Le Bridge Ancol. Ada banyak alasan mengapa Anda harus mencoba menikmati menu yang ada di sini. Selain menu yang dijual adalah menu western, suasana di sana juga sangat romantis. Anda bisa menikmati makanan sambil menyaksikan pemandangan pantai. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai restoran …


content:
Mungkin teman-teman sudah bosan ya dengan cerita bahwa awalnya saya ngeblog hanya untuk bersenang-senang, tak ada tendensi apa-apa, tak peduli ranking, bahkan tak pusing jika postingan tidak dikomentari siapapun. Okey, sekarang mari lihat blog ini. Keadaannya sudah jauh berbeda dengan blog yang dulu. Saya harus membiayai blog ini. Berapa biayanya? Untuk domain dan hosting sendiri Rp 325.000 per tahun, yang menurut derajat kerajinan/kemalesan saya sudah lebih dari cukup untuk bebas menguploap foto segede gaban. Terbukti sejak dibuat 3 tahun lalu, blog ini belum pernah over limit atau over bandwith atau apalah istilahnya. Ringan dong membayar segitu untuk setahun? Tunggu....
Salah sekali melihat blog berbayar hanya dari berapa yang kita keluarkan untuk domain dan hosting. Karena begitu nama domain didapat, kita harus melakukan setting atau coding atau apalah itu namanya, yang alhamdulillah saya tidak membiayai blog sampai seperti itu (karena juga enggak mudeng) dan saya tidak harus membayar atau membalas budi orang lain untuk mengerjakannya. Settingan blog ini saya dapatkan secara gratis tapi enggak bisa memilih theme. Setahu saya, dari keluhan para tukang coding yang baik hati, butuh kerja beberapa hari lembur untuk membuat sebuah blog atau website tertata apik seperti ini. Enggak lembur juga bisa sih, tapi biasanya mereka tidak mau berhenti sebelum selesai, seperti takut hilang sequence yang sudah ada dikepala. Makanya pekerjaan mereka yang sudah profesional dihargai mahal, dari ratusan ribu hingga jutaan. Apalagi jika ditambah SEO friendly dan maintanance.
Setelah itu, ada perasaan wajib mengisi terus blog tersebut. Ya iyalah, sudah beli tanah, sudah dibangun rumah, masa mau dianggurin saja jadi sarang laba-laba? Untuk mengisi blog perlu waktu berapa lama? Itu tergantung karakter masing-masing. Ada yang satu postingan berisi satu foto saja, ada yang panjang bener meski sudah diberitahu pakar socmed untuk dibatasi sekitar 700 kata. Saya termasuk yang tidak pernah berhitung, kecuali untuk lomba, yang penting puas maksud hati dan pikiran sudah tersampaikan. Tapi jika dirata-rata ditambah edit kata-kata dan edit foto, sekitar 2 jam satu postingan tanpa riset yang terlalu serius. Baiklah, itu termasuk bikin kopi dan sahut-sahutan di twitter. Kalau pakai patokan upah buruh lama, 2 jam itu harusnya mendapatkan upah Rp 15.000. Setelah demo-demo pastinya lebih tinggi lagi, apalagi jika menulis postingan blog dianggap pekerjaan yang setara profesional, bukan buruh.
Sudah terlihat ya, komponen biaya dari sebuah blog itu. Jadiii.... apakah blog berbayar akan tetap tidak mau mengendus pemasukan untuk membiayai blog, itu terserah pemilik masing-masing. Ada beberapa catatan yang saya perhatikan tentang hal itu:
1. Blog tetap menjadi hobi dan menganggap uang untuk membayar seluruh pengeluaran dan jam kerja bukan sebagai pengeluaran, melainkan sebagai sesuatu yang sudah seharusnya. Seperti ketika kita membeli oven karena suka bikin kue untuk keluarga.
2. Blog digunakan untuk mendapatkan pemasukan tidak langsung. Banyak public figure yang menggunakan blognya untuk personal branding. Pemasukan tidak didapat langsung melalui blog tersebut, melainkan secara tidak langsung karena citra diri yang terus meningkat, misalnya diundang seminar, dapat proyek, jadi buzzer dan sebagainya. Banyak sih buzzer twitter ngetop yang tadinya adalah blogger terkenal.
3. Mengharapkan pemasukan dari lomba blog. Memang ada sih teman-teman saya yang jagoan lomba sampai menang 5 juta, 10 juta, sekali lomba. Udah impas, kan? Tapi, tentunya lomba bukanlah pemasukan rutin, karena bergantung pada keputusan juri. Kita tidak memiliki kendali atas tulisan kita.
4. Blog dibiayai dari job review. Agak kompleks bahas ini heheheee.... Lain waktu saja saya tulis karena saya juga tidak punya banyak pengalaman.
5. Blog dibiayai dari iklan. Coba simak wawancara "aneh" antara Donny Verdian yang anti monetizing dan Mubarika yang bos IBN > http://donnyverdian.net/mubarika-kami-paham-taste-ala-indonesia/. Yang paling menarik adalah bagian tentang Sanjaya Yasin yang mendapatkan 3-10 juta sebulan dari iklan. Impas? Entah ya, karena tidak tahu jam kerjanya. Tapi jika jam kerjanya seperti saya, itu sih bukan impas lagi, sudah bonus berlipat-lipat. Melihat blog Sanjaya sendiri, sarjanaku.com memang layak mendapatkan trafic tinggi sehingga menarik hati pengiklan karena berisi segala macam makalah dan skripsi yang dibutuhkan semua manusia Indonesia yang mengejar gelar atau yang bingung mengerjakan tugas makalah.
6. Meminta pendanaan dari masyarakat. Ini sudah biasa dilakukan oleh blog-blog pembuat aplikasi atau plugin. Lantaran hasil karya mereka bisa didownload bebas, maka tak ada salahnya mereka meminta masyarakat untuk mendanai blog mereka sebagai imbal balik. Tapi ada juga personal blog yang berusaha mendapatkan pendanaan dengan jalan itu, misalnya www.iddaily.net milik wartawan Iman Nugroho ini. Sungguh tidak ada salahnya melihat blog ini memiliki cara unik (melalui video lucu) untuk menyampaikan kritiknya.
Nah teman-teman, catatan diatas bukan tips dari saya ya, itu benar-benar catatan saja, karena saya baru bisa membiayai blog saya saja dari ngeblog, belum bisa membiayai seluruh hidup saya. Ngarep banget sih. Heheheee.... Penemuan saya di blog Iman Nugroho membuka mata saya, bahwa cara membiayai blog itu tidak harus mainstream seperti tips-tips yang sudah beredar. Saya salut dengan keterus-terangannya itu daripada... daripada... ah sudahlah.
Begitulah standard hitungan ngeblog saya, tidak sama seperti beberapa teman yang hanya menghitung nominal uang yang keluar. Jam kerja juga saya hitung, maklum mantan buruh pabrik. Sementara ini sih, enggak berani menghitung detil. Secara garis besar sudah kelihatan tekor soalnya, Hahahaaa.... Eh, tapi itu bicara nominal thok ya. Fokus! Jangan dicampur dengan manfaat-manfaat lain yang luar biasa banyak. Ntar kita ngobrol panjang lebar soal itu.
entrepreneur
Newer
Older
You may like these posts
Post a Comment
4 Comments
Lidya November 25, 2013 at 7:26 PM
aku cuma membiayai domain aja mbak, dari hasil reveiw sudah langsung aku perpanjang :)
ReplyDelete
Replies
Reply
Rini Uzegan November 26, 2013 at 4:14 AM
pengen juga ganti domain suatu saat nanti, kalo keuangan udah siap :D
ReplyDelete
Replies
Reply
Idah Ceris November 26, 2013 at 11:45 PM
Blog domain saya masih gratis, Mba. Dibiayai oleh Blogger senior. Dan katanya sampai tak terbatas. Ini yang membuat berat. Hehehe. Saya harus menjaga dan lebih produktif.
Kalau melihat Blogger bisa menghasilkan cring-cring tuh rasanya senang. Sarjanaku.com hebat ya, Mba. Tadi saya sudah mampir.
ReplyDelete
Replies
Reply
Pras A April 22, 2014 at 5:47 PM
Langganan di mana mbak?
ReplyDelete
Replies
Reply
Add comment
Load more...
Dear friends, thank you for your comments. They will be appeared soon after approval.
Emoji
(y)
:)
:(
hihi
:-)
:D
=D
:-d
;(
;-(
@-)
:P
:o
:>)
(o)
:p
(p)
:-s
(m)
8-)
:-t
:-b
b-(
:-#
=p~
x-)
(k)
Social Plugin
PENTING!
Do not copy paste and screen shoot without permission, either for commercial or non-commercial reason. Email beyoumails@gmail.com for permission.

label: la

label: es

label: vi