content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Krisna Brass
Info Gaji Karyawan PT Krisna Brass di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Senior Marketing System Indonesia (SMS Indonesia)
Info Gaji Karyawan PT Senior Marketing System Indonesia (SMS Indonesia) di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Les Villas Ottalia
Review Les Villas Ottalia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Les Villas Ottalia bersifat anonim.
5.0 stars - "perusahaan yang bagus untuk belajar karena semua dilakukan secara manual dan mengandalkan " Customer Service / Pelayanan benefitnya kurang bagus

warc-identified-content-language: ind


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Sirkulasi Kompas Gramedia
Info Gaji Karyawan PT Sirkulasi Kompas Gramedia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
BEST "Perusahaan yang mulai berkembang, dengan lingkup pekerjaan yang luas dan pekerjaan sesuai spek."
Pro
BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan, Gaji, Uang Makan, Intensif kesehatan. Kekeluargaan dan hangat tanpa ada tekanan.
Kontra
Lembur tidak dibayar kecuali pekerja harian. Tidak ada jenjang karir. Tidak ada evaluasi pekerjaan dan manajemen kepegawaian
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen yang lebih terbuka, jenjang karir yang terbuka, dan mengidupkan lagi bonus.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Sipil·Konstruksi Bangunan
PT Acme Jakarta Enterprise 3 Review
PT Suprabakti Mandiri 8 Review
PT Taikisha Indonesia Engineering 5 Review
PT Bawana Margatama 4 Review
PT Deta Decon 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sipil·Konstruksi Bangunan
PT Acme Jakarta Enterprise Rata-rata 3,89 Juta/Bulan
PT Suprabakti Mandiri Rata-rata 3,87 Juta/Bulan
PT Taikisha Indonesia Engineering Rata-rata 5,43 Juta/Bulan
PT Bawana Margatama Rata-rata 4,05 Juta/Bulan
PT Deta Decon Rata-rata 2,58 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Putra Mandiri Fiberindo
Review PT Putra Mandiri Fiberindo yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Putra Mandiri Fiberindo bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang mulai berkembang, dengan lingkup pekerjaan yang luas dan pekerjaan sesuai spek." Engineering BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan, Gaji, Uang Makan, Intensif kesehatan. Kekeluargaan dan hangat tanpa ada tekanan.

annotation: short_sentences header footer


content:
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview Pribadi, Medical Check-up, Lain-lain
Waktu Tunggu
6 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Positif
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
Interview
Pelayanan lainnya
Asdep Kepeloporan Pemuda Kemenpora 2 Interview
PT Varia Usaha Beton 2 Interview
PT Bhanda Ghara Reksa 6 Interview
PT Das Cargo 5 Interview
Badan Tenaga Nuklir Nasional 4 Interview
Lihat semua
Review
Pelayanan lainnya
Asdep Kepeloporan Pemuda Kemenpora 5 Review
PT Varia Usaha Beton 3 Review
PT Bhanda Ghara Reksa 13 Review
PT Das Cargo 8 Review
Badan Tenaga Nuklir Nasional 8 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

label: fr


content:
Leave a Comment	/ Health / By kila / March 19, 2020 March 19, 2020 / obat alami, obat herbal, obat sakit gigi, obat sakit gigi herbal, obat tradisional, sakit gigi
Tweet
Share
Share
Pin
0 Shares
Sakit gigi merupakan mimpi buruk bagi penderitanya. Segala aktivitas menjadi terhambat dan itu pun mampu mengubah mood menjadi buruk. Jika masih sakit, pergi ke dokter pun tidak bisa langsung ditangani. Maka sebelum itu Anda bisa mencoba obat sakit gigi herbal yang sudah banyak ditemui. Obat sakit gigi herbal.
Umumnya dokter tidak bisa bertindak lebih jauh selama gigi Anda sedang sakit. Butuh waktu hingga sakit reda agar bisa ditangani. Sakit gigi tersebut bisa disebabkan oleh berbagai hal. Mulai dari gigi berlubang, gigi sensitif, penyakit gusi dan lain-lain
Sakit gigi memang membuat penderitanya kelimpungan bukan main. Mau makan atau bahkan minum pun sulit. Belum lagi jika menjalar ke bagian tubuh lain seperti kepala jadi sakit. Tentu itu menjadi keluhan yang sangat besar dan cobaan terberat.
Baca Juga Artikel Menarik Lainnya :
Obat Herbal Untuk Kista – Wanita Harus Tahu! Ini Obat Herbal Untuk Kista
Obat herbal diabet Yang alami dan mudah ditemukan
Contoh Obat Herbal Terstandar aman dan terpercaya
Berikut Ini 7 Obat Sakit Gigi Herbal yang Sangat Ampuh
Obat Sakit Gigi Herbal – Bawang Merah
Selain bermanfaat sebagai bumbu dapur, Anda bisa memanfaatkannya sebagai penangkal rasa sakit pada gigi akibat adanya sifat anti-septik. Cukup kunyah satu helai bawang merah selama beberapa menit. Jika sulit, Anda bisa menempelkan potongannya ke bagian gigi yang sakit.
Bawang merah obat sakit gigi
Garam
Garam pasti sudah tidak asing bagi Anda. Sebab begitu familiar dan sering diterapkan. Berkumur beberapa kali menggunakan garam dipercaya ampuh meredakan nyeri akibat sakit gigi yang sangat mengganggu.
Garam sebagai Obat Sakit Gigi
Cuka Apel
Cuka apel memiliki manfaat luar biasa untuk kesehatan. Mengandung anti bakteri dan anti mikrobial membuatnya ampuh untuk meredakan sakit pada gigi. Anda bisa menambahkan beberapa tetes cuka apel ke dalam air putih kemudian gunakan air tersebut sebagai bahan untuk berkumur.
Cuka Apel
Obat Sakit Gigi Herbal – Daun Jambu Biji
Kandungan dalam daun jambu biji sangat bagus untuk penderita sakit gigi. Adanya sifat anti bakteri, analgesi dan anti flamasi membuatnya ampuh. Anda bisa mengunyah satu daun langsung atau membuat ramuan obat kumur dengan daun jambu biji tersebut.
Daun Jambu Biji
Jahe
Selain dapat digunakan sebagai minuman hangat dan segar. Jahe juga sangat baik untuk obat sakit gigi herbal. Aplikasikan jahe yang sudah diparut kemudian gunakan air perasaannya untuk berkumur selama beberapa menit.
Jahe Hangat
Daun Sirih
Anda pasti pernah melihat orang tua jaman dahulu sering mengunyah daun sirih sehari-hari. Di balik itu semua ternyata daun sirih menyimpan sejuta manfaat. Misalnya bisa meredakan sakit gigi dan juga menguatkan gigi. Jika tidak kuat mengunyah, Anda bisa membuat rebusan dengan bahan tersebut.
Daun Sirih
Es batu
Tips ini bisa diambil jika Anda tidak kuat untuk berkumur atau menempelkan langsung dengan bahan alami. Menempelkan es batu di bagian pipi bisa sedikit meredakan sakit pada gigi.
Es Batu
Itu dia beberapa obat sakit gigi herbal yang ampuh. Setelah tahu bagaimana rasanya sakit gigi, ada baiknya rawatlah dengan baik kebersihan gigi dengan cara menyikatnya dengan teratur agar terhindar dari rasa sakitnya.


content:
Bersepeda di pegunungan atau yang biasa dipanggil dengan mountain biking adalah suatu kegiatan dimana kita harus bersepeda menuruni gunung dengan berbagai rintangan- rintangan ekstrim yang harus kita lewati setiap saat. Namun apa kalian sudah mengetahui bahwa bersepeda di pegunungan atau mountain biking itu sendiri memiliki sepeda khusus yang memang sudah dirancang untuk bersepeda di pegunungan dan tentu saja sepeda ini berbeda dengan sepeda- sepeda biasa.
Karena kalian sudah mengetahui tentang pengertian sepeda gunung. Tentu saja kalian juga memikirkan bahwa sepeda jenis ini memiliki harga yang mahal pula karena sepeda ini sudah dirancang khusus untuk menakhlukan medan- medan yang terjal. Dan jika anda adalah seorang pesepeda gunung, pasti anda sudah mengerti tentang berbagai jenis dan merk sepeda gunung yang bisa anda beli. Dan disini saya akan memberikan rekomendasikan kepada kalian semuanya tentang daftar sepeda gunung merk Polygon yang mungkin bisa anda pilih sebagai sepeda gunung anda, dan berikut adalah ulasannya
Baca Juga :Daftar Nama Alat Kesehatan Berserta Fungsinya
Rekomendasi sepeda gunung merk Polygon terbaik
Polygon Monarch 3
Polygon Monarch 3
Sepeda gunung Polygon yang pertama adalah Polygon Monarch 3, sepeda yang satu ini adalah sepeda yang memiliki durabilitas tinggi dan mempunyai kenyamanan tersendiri jika digunakan untuk bersepeda di medan pegunungan. Sepeda yang satu ini memiliki harga yang terjangkau hanya Rp. 1.800.000 saja, bagaimana ?, apaka anda tertarik dengan sepeda yang satu ini.
Polygon Monarch 4
Polygon Monarch 4
Pada urutan yang kedua ada sepeda Polygon Monarch 4, sepeda yang satu ini memiliki bobot yang lebih ringan daripada sepeda Polygon Monarch sebelumnya, jadi jika kita menggunakan sepeda yang satu ini, maka kita akan merasakan keistimewaan yang tersendiri. Nah harga dari sepeda yang satu ini adalah Rp. 2.000.000 saja. Tetapi anda janganlah khawatir karena harga sepeda ini agak tinggi, karena sepeda ini memang memiliki kualitas dan rasa nyaman yang lebih bagus daripada sepeda gunung polygon tipe sebelumnya, dan sepeda ini memang sudah dirancang bagi kalian pemula maupun master yang suka bersepeda di pegunungan.
Polygon Monarch 5
Polygon Monarch 5
Pada urutan ke tiga ada sepeda Polygon Monarch 5, sepeda ini hanyalah upgrade an sepeda Polygon Monarch edisi sebelumnya, jadi perbedaan sepeda jenis ini dengan sepeda Polygon Monarch jenis sebelumnya tidaklah terlalu banyak, mungkin kelebihan dari sepeda Polygon Monarch 5 ini lebih lincah, gesit dan ringan daripada sepeda Polygon Monarch sebelumnya. Nah jadi anda tidak perlu ragu lagi untuk membeli sepeda yang satu ini.
Polygon Xtrada 4
Polygon Xtrada 4
Pada urutan yang ke empat ada sepeda Polygon Xtrada 4, sepeda Polygon jenis yang satu ini adalah sepeda yang sangat cocok untuk digunakan untuk menempuh medan off-road ringan. Sepeda ini memiliki spesifikasi diameter roda 27,5 inch sehingga akan memberikan efek nyaman tersendiri bagi pengguna sepeda yang satu ini. Nah tapi anda jangan kaget, karena harga yang dipatok lumayan besar yakni Rp. 3.000.000.
Baca Juga :Sejarah dan Perkembangan Komputer Yang Belum Kalian Ketahui
Polygon Xtrada 5
Polygon Xtrada 5
Nah pada urutan selanjutnya ada sepeda Polygon yang bermerk Xtrada 5. Pasti anda sudah memikirkan bahwa sepeda jenis yang satu ini adalah upgrade an dari sepeda Polygon Xtrada versi sebelumnya. Namun pada faktanya memang benar, bahwa sepeda Polygon Xtrada 5 ini hanya ditambahi modifikasi penyempurnaan saja, dan juga sepeda yang satu ini memang banyak dicari pada akhir- akhir karena kenyamanan yang diberikan dari sepeda yang satu ini. Nah jika anda menginginkan untuk memiliki sepeda keren yang satu ini, anda bisa mulai mengumpulkan uang dari sekarang karena harga dari sepeda yang satu ini adalah sekitar Rp. 5.000.000 an.
Mungkin itulah beberapa jenis sepeda gunung merk Polygon terbaik yang mungkin bisa anda pilih sebagai koleksi sepeda gunung anda, dan jika anda mempunyai komentar, silahkan mencantumkannya di dalam kotak komentar.
Terima kasih telah mampir di postingan saya dan sampai jumpa.
Share this:
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to share on Facebook (Opens in new window)
Click to share on Google+ (Opens in new window)
Like this:
Like Loading...
Related
Posted in TransportasiTagged daftar harga sepeda polygon beserta gambarnya, harga sepeda gunung polygon termurah, harga sepeda polygon xtrada, sepeda gunung polygon, Sepeda Polygon
Post navigation
Previous post 7 Tanaman Hias Air Yang Cantik dan Indah
Next post Perempuan yang Ingin Simple Nih! Cara Memakai Jilbab Pashmina Simple
Defara Aditya Candra
Hanyalah seorang remaja biasa yang memiliki sejuta mimpi yang kelak akan dicapai bersama keluarga kecil yang sederhana


content:
Jika ketika saya terbangun dari Savasana pertama seseorang menanyakan kesediaan saya untuk mempelajari lebih dalam tentang yoga, saya pasti akan cepat menggeleng. Kalau orang tersebut semakin merincikan bahwa yoga bukan hanya sebatas olah raga atau asana, saya malah akan semakin mengerutkan dahi dan menganggap orang tersebut berbicara di frekuensi yang berbeda dari saya–karena dia sudah terlalu dalam menyelami yoga, dan saya hanya si ‘pendatang baru’ yang bahkan masih kesulitan mengingat bagaimana cara berdiri yang tepat di dalam kelas yoga.
Tentunya saat itu saya juga belum bisa membayangkan saya akan bisa menyeimbangkan tubuh dengan hanya disangga oleh kedua lengan saya–boro-boro begitu, setiap kali saya berjumpa dengan gerakan push up di aplikasi N+TC saja saya akan langsung keder dan berwajah masam. Untuk bisa berkata bahwa saya jatuh cinta sejak pertama kali pada yoga pun sepertinya terlalu mengada-ngada, karena ada saatnya saya hanya mampu bertahan di atas matras selama sepuluh menit, lalu menghabiskan sisa waktu di dalam kelas dengan bergerak ogah-ogahan.
Tapi entah mengapa, saya terus kembali lagi ke atas matras untuk berlatih. Mungkin karena saya merasa tertantang untuk bisa melakukan Chaturanga Dandasana, atau mungkin karena saya merasa Savasana adalah waktu istirahat paling menyenangkan yang pernah saya dapatkan, mungkin juga karena saya sebegitu inginnya memiliki tubuh yang ideal. Yang jelas di masa itu hubungan antara saya dengan yoga layak disebut love/hate relationship–masa di mana saya tidak pernah membayangkan bahwa suatu hari yoga akan menjadi bagian besar dari keseharian hidup saya.
Yang jelas di masa itu hubungan antara saya dengan yoga layak disebut love/hate relationship.
Sampai sekarang, jika seseorang menanyakan kepada saya bagaimana yoga bisa menjadi unsur utama yang mengisi setiap keseharian saya, ingatan saya pasti kembali ke masa-masa itu. Kalau saya yang saat ini ‘melihat’ kembali ke belakang sih, memang rasanya semua terjadi dengan cepat. Tiba-tiba saja saya hamil [link], tiba-tiba saja saya harus mengikhlaskan kehamilan saya, tiba-tiba saya memutuskan untuk berlari Full Marathon [link], tiba-tiba paha saya cedera, tiba-tiba yoga menjadi satu-satunya olah raga yang bersahabat dengan tubuh saya, tiba-tiba saya merasa menemukan banyak pencerahan melalui yoga, tiba-tiba saya ingin banyak bercerita kepada orang lain tentang kebaikan yoga, tiba-tiba saya ingin mengajarkan yoga kepada orang lain, tiba-tiba saya dipertemukan dengan guru-guru yang tepat, lingkungan yang tepat, teman-teman yang tepat, dan akhirnya, tiba-tiba saya menjadi seperti hari ini.
tiba-tiba saya dipertemukan dengan guru-guru yang tepat, lingkungan yang tepat, teman-teman yang tepat, dan akhirnya, tiba-tiba saya menjadi seperti hari ini.
Iya, kalau diingat dengan lebih rinci, sebenarnya prosesnya tidak berjalan secara tiba-tiba, dan tidak semuanya menyenangkan. Selama melewati fase demi fase itu pun cara saya melihat yoga juga selalu berubah-ubah. Tidak hanya sebagai kelas yang menyiksa, saya juga pernah menganggap yoga sekedar sebagai sesi stretching, dan pernah juga sebagai satu-satunya kesempatan saya untuk bersosialisasi. Sekarang, selain sebagai olah raga utama yang saya lakukan dengan rutin, saya juga menganggap yoga adalah panduan saya dalam berperilaku.
Kok bukan agama, Syn?
Ketika mempelajari filosofi dalam yoga, saya dipertemukan dengan beberapa ajaran dalam istilah Sanskrit. Ajaran-ajaran ini sebenarnya sederhana dan sudah sangat sering saya dengar dalam pelajaran agama maupun PPKn. Tapi, sebagaimana cara pandang saya tentang yoga yang terus berubah, cara pandang saya terhadap poin-poin ajaran moral yang sederhana ini pun tidak selalu sama.
Contohnya, dulu, ketika diajari untuk berlomba-lomba dalam kebaikan oleh agama, sejujurnya saya menganggap itu sebagai hal yang penting-tapi-mungkin-tidak-sepenting-itu. Untungnya, ketika saya diajari makna ahimsa melalui yoga, cara pandang saya demikian besar berubah, sampai ajaran tersebut–bisa dibilang–membuka ‘mata’ saya yang lain, dan akhirnya saya merasa menyesal sekali karena baru bisa memahami ajaran itu saat ini.
Jadi, alasan mengapa yoga lah yang menjadi panduan saya dalam berperilaku saat ini adalah karena saya masih berada di frekuensi yang sama dengan ajaran yoga, yang menurut saya tidak bertolak belakang dengan ajaran agama. Bukan masalah ajarannya, tapi bagaimana saya menerima cara penyampaiannya.
…saya masih berada di frekuensi yang sama dengan ajaran yoga.
Mungkin bisa diibaratkan seperti kata ‘cinta’ yang disenandungkan banyak lagu. Ada band yang membawakannya dengan irama rock, ada juga penyanyi yang melantunkannya dengan menye-menye. Keduanya membawa poin yang sama, tapi para pendengar bisa saja lebih memahami maknanya ketika kata ‘cinta’ itu dibawakan dengan irama yang lebih sesuai dengan telinga dan hatinya.
Sebagaimana proses yang membawa saya ke titik saat ini, saya pun percaya di hari-hari nanti saya akan diberi kesempatan untuk beresonansi dengan cara penyampaian yang lain lagi tentang ajaran-ajaran yang mengetuk hati saya untuk menjadi manusia yang lebih baik. Mungkin melalui cerita dari seorang teman, mungkin juga dari buku, dari pengalaman, atau–kali ini–dari pemuka agama. Yang jelas, saya harus meyakini diri saya sendiri bahwa saya memiliki kemauan untuk menjadi lebih baik, dan tidak menutup kemungkinan untuk menjadi lebih baik. Saya harus menghormati kebutuhan saya untuk menjadi manusia yang lebih baik.
Bukan karena reward yang akan saya dapatkan di akhir nanti–baik berupa pahala ataupun surga–tapi paling tidak, untuk menghargai diri saya sendiri. Karena saya percaya setiap pribadi memiliki hak untuk menjadi baik, dan hak itulah yang harus selalu kita hargai–terlepas dari cara apa yang kita pilih.
“What you seek is seeking you.”
-Rumi
Mari terus menghargai cara kita mencari kebaikan 🙂
Namasté 🙂
Share this:
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to share on Facebook (Opens in new window)
Like this:
Like Loading...
ahimsa, yoga
Post navigation
Previous Berfungsi sebagai Manusia
Next Baik-Baik Saja
Published by Dyah Synta
I keep sharing thoughts and stories so I could stay being thankful about life. Hopefully anyone who reads them will be, too :)	View all posts by Dyah Synta


content:
Setakat ini polis masih mengesan pemilik kesemua empat unit banglo bagi menyiasat jika wujud unsur subahat ketika menyewakan banglo terbabit. Di antara broker-broker saham asing serta terbaik dan terpercaya yang bisa kalian pilih, ada tiga broker saham yang selama ini dapat diandalkan sebab sudah memiliki reputasi dan kredibilitas sangat baik baik bagi masyarakat Indonesia, maupun masyarakat internasional. Mereka biasanya beroperasi selama 24 jam dan 7 hari berturut-turut tanpa adanya waktu libur. Setelah option Indonesia kaskus peneliti memastikan data yang terkumpul cukup dan dianggap berkualitas, tahap selanjutnya adalah membuat klastering. Tahap ini sangat penting karena berpengaruh pada penentuan sistematika penelitian. Tanpa klastering, peneliti akan kebingungan sendiri dan berpotensi tersesat dalam kompleksitas data yang dimiliki. Klastering bisa disebut juga grouping. Intinya, membuat klasifikasi data.
Jika anda bertanya bagaimana cara diversifikasi portofolio saham yang baik dan benar, atau contoh diversifikasi portofolio yang seharusnya dalam pembentukan portofolio itu seperti apa? “ Artinya, saya hanya menjabat sebagai manager Marketing tidak lebih dari 24 jam. Di dunia pekerjaan, banyak orang punya kepentingan dan sentimen tertentu. Mungkin saya kerja terlalu lurus,” ungkapnya. Sektor lain yang bisa menciptakan orang kaya adalah sektor infrastruktur. Industri ini akan menjadi besar, terutama untuk Indonesia. Karena negara ini butuh infrastruktur yang tidak sedikit. "Bahkan, jika saya mau berbisnis di Indonesia, sektor inilah yang akan saya dalami," kata dia.
Penulis: Dwiya Freelancer (January 27, 2019 - 10:41 pm) Filed Under: Artikel Tagged With: binary option indonesia, trading binary option. Libertex review en ervaringen. Update Handleiding en gratis trading cursus Niet alleen door het aanbieden van een demoaccount, maar ook door de online informatie op de website.
Belajarlah dari media yang benar-benar mengajari Anda trading forex yang membuka berbagai sudut pandang dalam dunia forex seperti BedahForex. Pada saat pergerakan harga pasar flat, harga naik dan turun dengan mudah. Ini berarti bahwa anda hanya harus memutuskan apakah harga akan meningkat atau menurun dalam waktu yang ditetapkan.
Menawarkan bungalow sederhana namun nyaman yang dibangun dengan gaya tradisional Indonesia, resor terpencil ini jauh dari peradaban terdekat. Papua Paradise juga memiliki spa mewah satu-satunya di Raja Ampat-Spa In Paradise-untuk bersantai setelah hari yang sibuk menyelam. Resor option Indonesia kaskus ini dibuat khusus untuk penyelam dan kaya akan keragaman karang dan makhluk yang luas di Indonesia. Di atas air, mendaki melalui hutan hujan menawarkan kesempatan bagi pengunjung untuk menemukan burung surga yang berwarna-warni di Papua. Model bagi hasil dan fee royalty yang harus dibayar ke pemilik usaha.
Begini cara mengatasi file dll hilang di Windows 10 yang bisa kamu lakukan supaya PC atau laptop Windows 10 kamu bisa kembali digunakan dengan normal dan lancar.
Harap dicatat: kami tidak menyediakan layanan untuk penduduk dan entitas A.S. dalam bentuk apa pun. Ini membuat frustrasi dengan waktu ketika tidak dapat memulihkan dana yang diinvestasikan dengan broker. Teks file asp lt bentuk peraturan dan kita pada dasarnya. Setiap tab baru menampilkan foto Flickr yang indah dan situs yang terakhir Anda kunjungi. Bagikan pengetahuan Anda dalam metode perdagangan detik. Opsi beli call option: Anda dapat melihat dengan tepat langkah-langkah yang terlibat dengan mengeksekusi perdagangan pada halaman web ini. Tentu saja. Seperti yang sudah dikatakan, sebagian besar hal tersebut tergantung pada keberuntungan; tetapi biasanya, anda betul-betul bisa menang.
Option Indonesia kaskus - Rating broker Forex terbaik di Indonesia
Ada beberapa broker binary option yang mau membantu anda dalam memulai trading. Apabila ingin memilih broker, di bawah ini kami berikan option Indonesia kaskus beberapa tip untuk membantu pemilihan broker trading anda.
Visa,MasterCard, HotForex Debit Card, Alipay,Union Pay,WeChat Pay, WebMoney, credit cards, wire transfer, Skrill(Moneybookers), Fasapay,bitpay, CashU, Neteller, Bank Wire.
Prediksi harga dogecoin 2019 forex agung mi besar, kursus pelatihan forex di urdu. Tuliskan hal-hal yang perlu Anda kerjakan. Jujurlah dengan diri sendiri option Indonesia kaskus – itulah cara Anda untuk menghasilkan resolusi terbaik. Apa Saja Fitur-Fitur Dasar Di MQL4? MQL4 memiliki fitur-fitur dasar sebagai berikut.
Jika Anda masa depan dan sarana perdagangan opsi berada di tahap pemulapilihlah jenis akun dengan deposit minimal terendah dan kapital trading terjangkau. Sementara jika melihat grafik 1 jam di bawah ini, indikator Stochastic sudah naik dari wilayah jenuh jual (oversold) tetapi masih jauh dari wilayah jenuh beli (overbought), oleh karena itu ruang penguatan EUR/USD hari ini masih terbuka.
Mengikuti jejak broker-broker forex senior yang lebih dulu menyuguhkan copy trading, FXTM turut membuka layanan FXTM Invest. Di sini, Anda bisa memilih apakah ingin menjadi Manajer (Provider) atau Investor (Follower). Manajer bisa menentukan sendiri besar komisi dan sistem pembagian komisi dari Investor, sementara Investor berhak memilih sendiri Manajer mana yang menurutnya paling potensial untuk diikuti. Lebih parahnya lagi, balance yang dibeli bisa saja tidak masuk dalam saldo akun PayPal kita.

label: nl


content:
Senin, 03 Desember Jurnal. Sutorejo 59 Telp. The entry of players into the world of retail giant Indonesia to bring major changes the retail industry. Modern business practices that has never happened in Indonesia began to appear. Retail industry characterized by the arrival of Carrefour Indonesia to Indonesia in when the country hit by the economic crisis. At first Carrefour bring magic to the people of Indonesia, mainly in Jakarta, because of its ability to give very cheap price so that stalls on the roadside at any price less cheap.
Author: Gagar Tumuro
Country: Saint Kitts and Nevis
Language: English (Spanish)
Genre: Finance
Published (Last): 4 September 2005
Pages: 103
PDF File Size: 8.98 Mb
ePub File Size: 2.25 Mb
ISBN: 191-8-42244-124-8
Downloads: 68981
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Kagamuro
Latar Belakang Rumusan Masalah Pengertian pasar oligopoly Ciri-ciri Pasar Oligopoli Karakteristik pasar oligopoly Faktor penyebab terjadinya pasar oligopoly Jenis — jenis pasar oligopoly Keterkaitan pasar oligopoly dengan perusahaan Keseimbangan Model pasar oligopoly Kelebihan dan kekurangan pasar oligopoly Hambatan pada pasar oligopoly Dampak negatif dari pasar oligopoly Latar Belakang Pasar pada umumnya merupakan tempat bertemunya atau proses hubungan timbal balik antara para penjual dan pembeli dimana di dalam pasar tersebut menjual berbagai macam kebutuhan manusia seperti kebutuhan pangan, sandang dan papan.
Pasar merupakan tulang punggung perekonomian masyakat, baik masyarakat yang berada dikalangan kelas bawah ataupun masyarakat yang berada di kalangan kelas atas. Karena dari beberapa pengertian itulah pasar dapat digolongkan dari beberapa jenis diantaranya pasar monopoli, monopolistis, dan oligopoli.
Tujuan Tujuan kami dalam membuat makalah ini yaitu disamping menambah wawasan tentang pasar kami juga akan mengenalkan pada teman- teman atau pembaca makalah, bagaimana bentuk pasar oligopoli itu sebenarnya dan kenapa pasar oligopoli itu ada. Rumusan Masalah Adapun rumusan masalah dalam makalah ini yaitu: a. Apa pengertian pasar oligopoli?
Bagaimana Ciri-ciri Pasar Oligopoli dan apa barang yang dihasilkan? Apa karakteristik pasar oligopoli? Apa faktor penyebab terjadinya pasar oligopoli? Apa jenis pasar oligopoli? Bagaimana keterkaitan pasar oligopoly dengan perusahaan? Bagaimana kesimbangan pasar oligopoly? Apa kelebihan dan kekurangan pasar oligopoli? Apa saja hambatan pada pasar oligopoly? Apakah dampak negatif dan positif dari pasar oligopoli? Pengertian Pasar Oligopoli Teori oligopoli memiliki sejarah yang cukup panjang.
Dalam karya tersebut dikatakan bahwa harga tidakharus berada pada tingkat kompetisi ketika perusahaan di pasar lebih dari satu. Lima puluh tahun kemudian, teori tersebut dibantah oleh Bertrand. Meskipun menuai banyak kritik, namun hingga kini teori Cournot tetap dianggap sebagai benchmark bagi teori-teori oligopoli lainnya. Oligopoli yaitu keadaan dimana hanya ada beberapa misal: antara 2 - 10 perusahaan yang menguasai pasar baik secara independen sendiri-sendiri maupun secara diam-diam bekerjasama.
Pasar oligopoli adalah suatu bentuk persaingan pasar yang didominasi oleh beberapa produsen atau penjual dalam satu wilayah area, dimana terdapat beberapa produsen yang menghasilkan barang- barang yang saling bersaingan.
Ini merupakan sifat utama dari pasar oligopoly. Perusahaan yang beroperasi pada pasar oligopoly walaupun menghasilkan produk yang homogen, masih dapat mempengaruhi harga yang berlaku dipasar. Perusahaan akan memperhatikan dan berkonsentrasi pada keputusan harga serta jumlah barang yang diproduksi atau dijual, namun juga mempertimbangkan aspek yang lain, yaitu reaksi yang akan dilakukan oleh perusahaan pesaing terhadap setiap kebijakan yang dilakukan oleh suatu perusahaan. Contoh industri yang termasuk oligopoli adalah industri semen di Indonesia, industri mobil di Amerika Serikat, dan sebagainya.
Di pasar ini, keputusan harga berada di segelintir pemain, walaupun berada di banyak pemain. Terdapat beberapa penjual 2. Barang yang dijual homogen atau beda corak 3. Sulit dimasuki perusahaan baru Terdapat hambatan masuk yang cukup kuat bagi perusahaan di luar pasar untuk masuk dalam pasar 4.
Membutuhkan peran iklan 5. Terdapat satu market leader pemimpin pasar 6. Harga jual tidak mudah berubah C. Hanya Sedikit Perusahaan Dalam Industri Few Number of Firms Secara teoristis sulit sekali untuk menetapkan berapa jumlah perusahaan di dalam pasar, agar dapat dikatakan oligopoli.
Namun untuk dasar analisis biasanya jumlah perusahaan diasumsikan kurang dari sepuluh. Dalam kasus tertentu hanya terdapat dua perusahaan duopoli.
Kekuatan perusahaan- perusahaan dalam industri dapat diukur dengan menghitung rasio konsentrasi concentration ratio. Rasio konsentrasi menghitung berapa persen output dalam pasar oligopoli dikuasai oleh perusahaan-perusahaan yang dominan empat sampai dengan delapan perusahaan. CR4 yang semakin kecil mencerminkan struktur pasar yang semakin bersaing sempurna. Dapat juga diukur delapan perusahaan CR8 atau jumlah lainnya.
Produk Homogen atau Terdiferensiasi Homogen or Diferentiated Product Dilihat dari sifat output yang dihasilkan, pasar oligopoli merupakan peralihan antara persaingan sempurna dengan monopoli. Perbedaan sifat output yang dihasilkan akan mempengaruhi perilaku perusahaan dalam mencapai kondisi optimal laba maksimum.
Jika dalam pasar persaingan sempurna perusahaan mengatur jumlah output output strategy untuk meningkatkan laba, dalam pasar monopoli hanya satu perusahaan yang mampu mengendalikan harga 4 dan output, maka dalam pasar oligopoli bentuk persaingan antar perusahaan adalah persaingan harga pricing strategy dan non harga non pricing strategy. Contoh pasar oligopoli yang menghasilkan produk diferensiasi adalah industri mobil, rokok, film kamera.
Sedangkan yang menghasilkan produk homogen adalah industri baja, pipa, paralon, seng dan kertas. Penggolongan ini mempunyai arti penting dalam menganalisis pasar yang oligopolistik. Semakin besar tingkat diferensinya, perusahaan makin tidak tergantung pada kegiatan perusahaan-perusahaan lainnya. Berarti oligopoli dengan produk diferensiasi dapat lebih mudah memprediksi reaksi-reaksi dari perusahaan-perusahaan lawan.
Di luar unsur modal, rintangan untuk masuk ke dalam industri oligopoli yang menghasilkan produk homogen lebih sedikit, karena pada industri oligopoli dengan produk diferensiasi sangat berkaitan dengan loyalitas konsumen terhadap produk merek tertentu. Pengambilan Keputusan Yang Saling Mempengaruhi Interdependence Decisions Keputusan perusahaan dalam menentukan harga dan jumlah output akan mempengaruhi perusahaan lainnya, baik yang sudah ada existing firms maupun yang masih di luar industri potensial firms.
Karenanya guna menahan perusahaan potensial untuk masuk industri, perusahaan yang sudah ada menempuh strategi menetapkan harga jual terbatas limiting prices yang membuat perusahaan menikmati laba super normal di bawah tingkat maksimum.
Kompetisi Non Harga Non Pricing Competition Dalam upayanya mencapai kondisi optimal, perusahaan tidak hanya bersaing dalam harga, namun juga non harga. Adapun bentuk-bentuk kompetisi non harga antara lain dapat berupa sebagai berikut : 1. Pelayanan purna jual serta iklan untuk memberikan informasi 2. Membentuk citra yang baik terhadap perusahaan dan merek 3. Mempengaruhi perilaku konsumen Keputusan investasi yang akurat diperlukan agar perusahaan dapat berjalan dengan tingkat efisiensi yang sangat tinggi.
Tidak tertutup kemungkinan perusahaan melakukan kegiatan intelijen industri untuk memperoleh informasi 5 mengetahui keadaan, kekuatan dan kelemahan pesaing nyata maupun potensial. Informasi-informasi ini sangat penting agar perusahaan dapat memprediksi reaksi pesaing terhadap setiap keputusan yang diambil. Efisiensi Skala Besar Dalam dunia nyata, perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam industri mobil, semen, kertas, pupuk, dan peralatan mesin, umumnya berstruktur oligopoly.
Tekhnologi padat modal capital intensive yang dibutuhkan dalam proses produksi menyebabkan efisiensi biaya rata-rata minimum baru tercapai bila output diproduksi dalam skala sangat besar. Keadaan diatas merupakan hambatan untuk masuk barriers to entry bagi perusahaan pesaing. Tidak mengherankan jika dalam pasar oligopoly hanya terdapat sedikit produsen.
Kompleksitas Manajemen Berbeda dengan tiga struktur pasar lainnya persaingan sempurna, monopoli,dan pasar monopolistik , struktur pasar oligopoli ditandai dengan kompetisi harga dan non harga. Perusahaan juga harus cermat memperhitungkan setiap keputusan agar tidak menimbulkan reaksi yang merugikan dari perusahaan pesaing. Karena dalam industri oligopoli, kemampuan keungan yang besar saja tidak cukup sebagai modal untuk bertahan dalam industri.
Perusahaan juga harus mempunyai kemampuan manajemen yang sangat baik agar mampu bertahan dalam struktur industry yang persaingannya lebih kompleks. Tidak banyak perusahaan yang memilki kemampuan tersebut, sehingga dalam pasar oligopoli akhirnya hanya terdapat sedikit produsen. Pasar Oligopoli Murni Pure Oligopoly Jenis ini merupakan praktek oligopoli dimana barang yang diperdagangkan merupakan barang yang bersifat identik, misalnya praktek oligopoli pada produk air mineral.
Pasar Oligopoli dengan Pembedaan Differentiated Oligopoly 6 Pasar ini merupakan suatu bentuk praktek oligopoli dimana barang yang diperdagangkan dapat dibedakan, misalnya pasar sepeda motor di Indonesia yang dikuasai oleh beberapa merek terkenal seperti Honda, Yamaha dan Suzuki.
Hubungan Antara Perusahaan-perusahaan Dalam Pasar Oligopoli Ada dua macam bentuk hubungan antara perusahaan-perusahaan yang terdapat di dalam pasar oligopoli yaitu sebagai berikut : A. Bentuk persepakatan ini biasanya mengatur tentang banyaknya jumlah produksi yang boleh dihasilkan oleh masing- masing perusahaan berikut dengan harganya yang sama juga.
Kesepakatan dalam jumlah produksi dapat berupa pembagian secara merata, yaitu pembagian produksi yang didasarkan pada banyaknya jumlah permintaan efektif di pasar terhadap jumlah perusahaan yang menghasilkan produk yang sama. Oligopoli tanpa kesepakatan non collusive oligopoly 7 Persaingan antar perusahaan dalam pasar oligopoli biasanya berupa perbedaan harga dan jumlah produk yang dihasilkan.
Perbedaan harga dan jumlah produksi bisa saling berhubungan positif timbal balik dilakukan dalam rangka ingin mendapatkan jumlah pembeli yang lebih banyak dari sebelumnya dari pesaingnya. Terdapat beberapa hal yang mungkin terjadi dalam pasar persaingan ini sehubungan dengan tingkat harga dan jumlah produksi produk yang dihasilkan relatif sama yaitu sebagai berikut : 1. Bila terdapat satu perusahaan yang mencoba memperbanyak jumlah produksinya agar harga jual produknya relatif lebih murah dibandingkan dengan pesaingnya, maka biasanya langkah ini akan diikuti oleh pesaing dengan menurunkan harga jual produknya.
Bila satu perusahaan mulai menurunkan harga jual produknya tanpa menambah jumlah produksinya dengan maksud untuk menguasai pangsa pasar, maka langkahnya akan diikuti oleh perusahaan lain, baik dengan cara menurunkan harganya semata atau menurunkan harga dengan cara menjual lebih banyak produknya di pasar.
Bila satu perusahaan menaikkan harga jual produknya, baik dengan cara langsung pada penurunan harga ataupun dengan cara mengurangi jumlah produksinya, maka perusahaan lain relatif tidak akan mengikutinya G. Sayangnya, tidak ada satu pun model yang dapat diterima secara umum sebagai model terbaik. Berikut ini akan disampaikan beberapa model oligopoli yang dikembangkan oleh para ekonom. Sweezy Sweezy beranggapan bahwa kalau ada produsen dalam pasar oligopoli yang berusaha menaikkan harga maka ia akan kehilangan langganan karena tak ada produsen lainnya yang bersedia menaikkan harga.
Namun sebaliknya, produsen dalam pasar oligopoli tidak dapat memperluas pasar dengan menurunkan harga sebab para pesaing akan menurunkan harga dengan 8 tingkat yang lebih rendah lagi. Akibatnya terjadilah perang harga. Dalam hal ini para produsen dalam pasar oligopoli saling mempengaruhi pasar oligopoli tidak dapat memperluas pasar dengan menurunkan harga sebab para pesaing akan menurunkan harga dengan tingkat yang lebih rendah lagi. Dalam hal ini para produsen dalam pasar oligopoli saling mempengaruhi, tetapi tidak melakukan kolusi kesepakatan.
Model perusahaan dominan the dominant firm model Model perusahaan dominan adalah pengembangan lebih lanjut dari model Stackelberg. Dalam model ini juga terdapat perusahaan dominan yang bertindak selaku pemimpin dasar serta perusahaan-perusahaan lain sebagai pengikut.
INTEGRATED MARKETING COMMUNICATIONS TUCKWELL PDF
Jurnal Doc : jurnal pasar oligopoli
Oleh cinta jurnal Diposting pada 16 Agustus …ilmiah tentang ekonomi ini selalu berkembang setiap waktunya karena perekonomian sendiri terus berjalan dan berubah secara dinamis menyesuaikan dengan orientasi asar dan faktor — faktor ekonomi lainnya. Dengan jurnal jurnal… Oleh cinta jurnal Diposting pada 13 Agustus …jurnal manajemen keuangan jurnal ilmiah tentnag manjemn keuangan download jurnal manajemen investasi dan pasar modal tahun pdf jurnal 10 prinsip manajemen keuangan jurnal corporate identity JURNAL ILMIAH TENTANG MANAJEMEN… Oleh cinta jurnal Diposting pada 15 Agustus …Kumpulan Jurnal Tentang Belajar Dan Pembelajaran Itulah sebabnya tidak sedikit tenaga pengajar yang tidak hanya fokus untuk menyampaikan teori yang memang harus disampaikan di ruang kelas namun juga mencari… Oleh cinta jurnal Diposting pada 18 Agustus …Beragam jenis jenis jurnal ilmiah dan contohnya Tidak hanya sebagai sumber referensi saja, melainkan jurnal ilmiah itu pun dapat dijadikan contoh serta pelajaran penting bagi dirinya. Tentunya memang sangat… Oleh cinta jurnal Diposting pada 13 Agustus …jurnal manajemen pemasaran untuk menjad referensi dan pelengkap bagi penelitian Anda tersebut bukan? Namun sayangnya pada saat Anda berusaha mencari jurnal yang tepat yang sesuai dengan penelitian Anda di perpustakaan,… Oleh cinta jurnal Diposting pada 19 Agustus …Definisi pendidikan dalam jurnal penelitian tentang pendidikan Pendidikan bisa diartikan sebagai segala usaha yang orang dewasa lakukan untuk membina anak — anak agar menuju perkembangan jasmani dan rohani yang… Oleh cinta jurnal Diposting pada 16 Agustus …flkesibel dan dinamis mengikuti perkembangan jaman dan tentu saja arus pasar.
AUK R315A PDF
Jurnal Doc : jurnal tentang pasar monopoli dan oligopoli
Latar Belakang Rumusan Masalah Pengertian pasar oligopoly Ciri-ciri Pasar Oligopoli Karakteristik pasar oligopoly
MARSDEN TROMBA CALCULO VECTORIAL SOLUCIONARIO PDF
Pasar Monopoli – Pengertian, Contoh, Ciri Ciri dan Karakteristik
Harga Keseimbangan Pasar : Pengertian, Konsep, Rumus, Contoh Soal Ciri Ciri Pasar Oligopoli Pasar oligopoli seyogyanya merupakan jenis pasar yang bisa dikatakan cukup berbeda dari pasar-pasar lainnya walaupun masih dalam cakupan pasar persaingan yang tidak sempurna. Sebagaimana dengan pasar lainnya, ada beberapa ciri khusus yang membedakan antara pasar tersebut dengan pasar-pasar lainnya. Adapun ciri pasar oligopoli tersebut di antaranya dapat dijelaskan sebagai berikut. Promosi melalui iklan dilakukan secara kontinyu Karakteristik pertama yang menjadi ciri khas dari pasar persaingan oligopoli ialah promosi barang dilakukan melalui iklan secara terus-menerus. Produsen atau perusahaan dalam pasar persaingan oligopoli yang menghasilkan barang atau produk harus selalu melakukan promosi secara kontinyu melalui media iklan. Dengan melakukan promosi melalui iklan secara terus-menerus, maka akan membuat produsen atau perusahaan penghasil produk atau barang tersebut harus mengalokasikan dana yang cukup besar demi biaya promosi atau pengiklanan tersebut. Terlebih lagi untuk promosi di televisi swasta yang tayang pada jam premium.
AHB LITE PROTOCOL PDF
Pasar Oligopoli : Pengertian, Jenis, Karakteristik, Struktur, Contoh, Dll
Dalam hal ini, ketika produsen baru yang masuk kedalam pasar monopoli umumnya belum dapat menyaingi produsen lama. Dengan begitu akan terjadi suatu monopoli murni pada dalam pasar yang dikuasai oleh satu produsen. Produsen atau penjual didalam pasar ini umumnya tidak memerlukan sebuah promosi terhadap produk utamanya yang dijual karena sudah dikenal konsumen secara luas. Biasanya melakukan promosi yaitu dalam bentuk pemasaran produk-produk baru. Kemudian, produsen biasanya telah membentuk sebuah hak cipta hak paten dan hak ekslusif dalam produk mereka. Hal ini dapat membuat perusahan lain yang memiliki jenis sama tidak dapat berkembang. Tetapi untuk dapat bertahan dan menguasai pasar, produsen pada pasar monopoli dituntut dalam selalu menyediakan produk berkualitas, pelayanan yang baik, menentukan harga yang sesuai dengan produk, dan melakukan inovasi terhadap produknya agar konsumen selalu tertarik.
Related Articles
LEYES HERMETICAS KYBALION PDF
BOLETIN C4 NIF PDF
GEMINI DRP-1 MANUAL PDF
AN UPHEAVAL BY ANTON CHEKHOV PDF
BALON CONTRAPULSACION AORTICA PDF
ALFARABI AVICENNA AND AVERROES ON INTELLECT PDF
HOME · PRIVACY POLICY · DMCA · TERMS · CONTACTS
© 2018-2020
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy
Close
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

annotation: header footer


content:
Tanggal 1 Agustus 2017, akhirnya Duta menyelesaikan seluruh soal matematika IXL Math kelas 3. IXL Math adalah website latihan matematika online untuk preschool – SMA
Read More »
Selamat datang di rumah maya kami, rumah cinta keluarga Sumardiono. Rumah ini adalah tempat kami mencatat kegiatan keseharian kami, juga menjadi sarana kami untuk berbagi apa-apa yang kami temukan, yang mudah-mudahan bermanfaat bagi siapapun yang singgah di rumah ini.


content:
Mobil merupakan alat transportasi yang dijadikan andalan oleh sebagian besar masyarakat saat ini untuk bepergian ke berbagai tempat. Khususnya jika tujuan perginya cukup jauh dan tidak hanya stay di satu tempat saja. Apalagi dengan proses kredit kendaraan yang telah dilengkapi dengan asuransi kendaraan terbaik sekarang semakin dipermudah, membuat semakin banyak orang tertarik memiliki aset ini. Terutama menjelang libur panjang atau lebaran.
Memang, bepergian membawa mobil sendiri sangatlah praktis dan nyaman. Apalagi Anda bisa membawa berbagai barang sepuasnya asal bisa mengatur barang bawaan di mobil saat perjalanan jauh. Namun, jika Anda berencana untuk membawa barang dan menatanya di atas mobil, ada baiknya jika mengetahui aturan menatanya terlebih dahulu. Hal ini penting karena sangat berkaitan dengan keselamatan Anda dan orang di sekitar Anda.
Jadi, bagaimanakah cara menata barang di atas mobil agar aman? Berikut ini yang harus diperhatikan:
Ukuran
Jangan pernah membawa barang dengan ukuran melebihi panjang serta lebar mobil di atas atap mobil. Sebab, hal ini akan sangat berisiko mengenai kendaaraan lain di sekitar Anda. Apalagi jika barang yang Anda bawa memiliki ujung yang cukup tajam, maka akan semakin berisiko membahayakan pengendara lain.
Berat
Atap mobil sebenarnya bukan di desain untuk membawa barang. Bahkan meskipun Anda sudah melengkapi atap mobil dengan roof rack sekalipun. Itulah sebabnya, jika Anda memang harus membawa barang di atas mobil, ada baiknya jika Anda memperhatikan berat dari barang yang akan dibawa. Hindari membawa barang yang terlalu berat karena berisiko akan merusak atap mobil, apalagi jika dilakukan terlalu sering.
Penataan
Perhatikan penataannya dengan baik. Hindari menata barang yang terlalu berat pada bagian tengah karena bagian tersebut sebenarnya kurang kokoh untuk menahan beban. Selain itu, hindari menata barang terlalu tinggi karena akan sangat mempengaruhi keseimbangan dalam berkendara.
Selain itu, ada baiknya jika Anda menutup keseluruhan barang tersebut dengan terpal dan jangan lupa untuk mengikatnya secara kuat. Sebab, pada saat Anda berkendara terutama di jalan bebas hambatan, barang tersebut akan terkena angin yang sangat kuat. Tidak hanya itu, kemungkinan adanya hujan pada saat sedang dalam perjalanan juga akan berisiko bagi barang yang dibawa jika tidak ditutup dengan terpal. (Vita)


content:
Ketika mengirimkan emoji hati di aplikasi chat pada seseorang, warna apa yang biasanya kamu pilih, Bela? Mungkin pilihan utama adalah emoji hati warna merah karena itu adalah lambang yang paling umum. Namun, ada banyak orang yang menggunakan emoji hati warna berbeda untuk mengungkapkan rasa sayangnya, mulai dari kuning, ungu, merah muda, dan sebagainya. Tapi, tahukah kamu jika masing-masing warna ini memiliki makna yang berbeda?
Melansir dari Cosmopolitan, tiap-tiap emoji hati memiliki makna yang berbeda tergantung pada warnanya. Maka, pemakaiannya pun turut berbeda. Apa saja artinya? Yuk, cari tahu bersama-sama!
1. Emoji hati warna putih
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Ada emoji hati warna putih yang merupakan tambahan baru dalam aplikasi chat atau media sosial. Warnanya putih polos mengesankan hati yang suci. Pemakaian emoji hati putih ini cocok ketika kamu ingin memberikan dukungan pada seseorang yang baru saja kehilangan orang terkasihnya. Selain itu, kamu bisa juga menggunakan emoji ini sekadar untuk melengkapi estetika caption di media sosial.
Sayangnya, kamu nggak bisa menggunakan emoji ini pada seseorang yang baru ditinggalkan hewan peliharaannya. Pada situasi lain berdasarkan konteks pesannya, kamu nggak bisa menggunakan emoji hati putih untuk menunjukkan dukungan anti rasisme pada gerakan BLM (Black Lives Matter), atau membicarakan keistimewaan hak berkaitan dengan warna kulit.
2. Emoji hati warna cokelat
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Sejatinya, emoji hati warna cokelat adalah milik orang-orang berkulit sawo matang dan gelap. Sebagian orang mungkin menggunakan emoji hati ini sebagai tanda menunjukkan rasa solidaritas. Namun ada baiknya kamu nggak menggunakan emoji hati ini jika nggak memiliki warna kulit yang sama. Kalau ingin menunjukkan dukungan, ganti dengan emoji hati warna merah yang klasik.
3. Emoji hati warna merah dan flat
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Sekilas sama, namun emoji hati warna merah ini terlihat lebih flat atau datar. Lambang hati ini lebih mirip dengan yang kamu lihat pada deck atau kartu. Emoji hati merah ini memiliki makna yang sama seperti emoji hati merah yang klasik, yaitu menunjukkan rasa cinta dan perasaan baik. Namun, ada baiknya nggak menggunakan ini terlalu sering karena memang emoji hati ini kurang awam untuk sebagian orang.
4. Emoji hati 'Ariana'
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Emoji hati berwarna putih dengan garis luar berwarna merah ini memiliki sebutan 'Ariana Copy Paste Heart'. Kalau memilikinya dalam aplikasi pesanmu, emoji hati ini memiliki makna jiwa muda, rasa cinta yang tergambar secara estetik, dan menunjukkan pada sahabatmu betapa kamu mencintainya; seperti Ariana Grande.
Hindari mengirimkan atau menggunakan emoji ini pada hubungan kasual, atau hubungan yang kamu ingin terlihat kasual. Kirimkan hanya untuk temanmu atau gunakan sebagai caption untuk unggahan media sosial yang estetik.
5. Emoji hati merah klasik
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Emoji hati merah klasik adalah emoji hati yang paling sering digunakan dalam berkirim pesan. Ini juga diyakini sebagai emoji hati yang paling romantis. Kalau pasangan barumu mengirimkan emoji ini, tandanya ia menyatakan rasa cintanya padamu. Namun jika sudah menjalin hubungan cukup lama dan hanya emoji ini yang kamu dapatkan, hubungan kalian perlu 'angin segar'.
Di sisi lain, emoji hati merah klasik ini juga memiliki makna cinta yang platonis dan nggak lekang waktu, emoji yang menunjukkan dukungan pada seseorang yang sedang kehilangan atau berduka. Kamu dapat mengirimkan emoji ini pada pasangan di awal-awal menjalin hubungan, atau mengirimkannya pada teman sebagai bentuk dukunganmu padanya. Namun, hindari mengirimkan emoji ini pada gebetan yang baru kenal di kencan pertama.
6. Emoji hati warna jingga atau oranye
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Emoji hati warna jingga biasanya digunakan oleh laki-laki yang nggak bisa berkomitmen atau masih ragu menyatakan perasaannya pada seseorang tapi ingin tetap menjaga kedekatan yang ada. Sangat disarankan untuk nggak menggunakan emoji ini pada seseorang yang benar-benar kamu cintai. Kecuali kalau memang kamu nggak ingin menjalin hubungan dengan seseorang lebih dari sekadar teman.
7. Emoji hati warna kuning
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Emoji hati warna kuning umumnya digunakan dalam hubungan kekeluargaan, pertemanan, atau hubungan asmara yang berubah menjadi pertemanan. Emoji ini juga sering terlihat saat perayaan Hari Ibu Internasional, dalam percakapan dengan Nenek atau dengan orang lain yang akrab denganmu.
Emoji hati warna kuning ini dapat kamu gunakan di fase hubungan awal, yang mana kamu ingin menunjukkan rasa kasih sayang tanpa takut terlihat agresif. Kamu juga dapat menggunakan emoji ini untuk menunjukkan rasa kekeluargaan.
8. Emoji hati warna hijau
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Mungkin kamu sering melihat emoji hati warna hijau dalam kalimat-kalimat yang mendukung gerakan penghijauan. Padahal sebenarnya, artinya nggak berhubungan dengan hal tersebut, Bela. Emoji hati warna hijau ini memiliki makna yang lebih menggambarkan perasaan si pengirim ketimbang penerimanya. Kamu dapat menggunakan emoji ini pada orang yang kamu kenal namun nggak menganggapnya sebagai teman dekat, orang yang menjadi teman dari temanmu, atau pada adik kelas. Namun, jangan menggunakan emoji pada orang yang sama sekali nggak kamu kenal.
9. Emoji hati warna biru
Bukan Sekadar Cinta, Ini Makna 9 Warna Emoji Hati dalam Chat
Emoji hati warna biru melambangkan hubungan pertemanan yang standar, bukan sahabat dekat yang menjadi teman curhatmu atau sosok yang kamu sudah anggap sebagai saudara sendiri. Jadi, kamu dapat mengirimkan emoji ini pada grup chat yang berisikan teman-teman biasa, atau mengirimkannya pada orangtuamu dalam pesan yang sekadar menanyakan kabarnya.
Itulah makna emoji hati berdasarkan warnanya. Namun terlepas dari makna dan penggunaan yang dianjurkan, semua kembali lagi pada konteks percakapan. Kamu bisa mengirimkan emoji hati warna-warni tanpa mengisyaratkan apa pun pada pasangan, atau menggunakannya untuk menunjukkan perasaan yang penuh warna. Kamu nggak harus berpaku pada makna emoji hati yang ada, Bela. Namun, nggak ada salahnya untuk mengetahui makna yang ada karena ini dapat berguna seandainya gebetan mengirimkan emoji hati warna jingga padamu. Wah, apakah gebetan salah pencet atau memang ia ingin menunjukkan sesuatu padamu, ya?


content:
Pengalaman Belanja di Aliexpress Gratis Ongkir - Setelah kemarin membahas tentang cara belanja di Aliexpress menggunakan ATM BRI, hari ini saya akan berbagi pengalaman cara belanja di Aliexpress part 2 sesuai dengan janji saya.
Pengalaman Belanja di Aliexpress Gratis Ongkir
Sebenarnya belanja di Aliexpress itu bayar di Alfamart, ATM, Internet banking semua bisa saja. Bisa juga melalui Doku wallet dan metode pembayaran lainnya. Jadi, review belanja di Aliexpress ini untuk menguji apakah belanja di Aliexpress aman atau tidak dari penipuan.
Karena itu, saya melakukan pengujian terhadap salah satu seller yang pada produknya, yaitu headset bluetooth telah banyak terjual. Saya mencoba order produk tersebut 2pcs dengan harga kurang dari Rp50.000.
Awalnya saya pikir masa iya, si seller mau kirim produknya dari China ke Indonesia hanya 2pcs dengan harga kurang dari Rp50.000.
Saat belanja di Aliexpress, saya melihat ada 3 tahap mulai dari order produk sampai produk yang dipesan tiba di rumah, yaitu tahap pembayaran, tahap pengiriman, dan tahap untuk sampai di rumah. Langsung saja, berikut pengalaman belanja di Aliexpress gratis ongkir.
Saya melakukan pembayaran via internet banking BRI pada tanggal 30 April 2019. Berbeda dengan pengalaman belanja di Aliexpress pertama kali yang status pembayaran saya selalu waiting payment, pada kasus belanja di Aliexpress yang kedua ini sudah berstatus payment successfully made, yang muncul di dashboard my orders di Aliexpress didukung dengan masuknya email pemberitahuan dari Aliexpress.
Pengalaman belanja di Aliexpress lewat ATM BRI
Karena budget terbatas, saya juga memilih jasa pengiriman gratis ongkir dari China ke Indonesia. Satu lagi, untuk masalah pajak belanja di Aliexpress atau toko online internasional pengiriman dari luar negeri ke Indonesia hanya dikenakan pada produk yang harganya di atas $75.
Pada tanggal 2 Mei 2019, order produk 2 headset bluetooth dari seller dikirim. Sekitar 3 hari setelah pengiriman. Mungkin seller-nya lagi laris produknya sehingga order kita masuk dalam antrian.
Belanja di Aliexpress gratis ongkir
Setelah menunggu sekian lama, belum datang juga produknya. Saya pikir mungkin mereka (seller) tidak akan membuang-buang waktu untuk melayani pembelian yang jumlahnya sedikit. Sejak awal saya sudah tidak ingin membuka Disputes atau komplain jika barang tidak dikirimkan. Toh, sejak awal memang hanya coba-coba saja untuk memenuhi rasa penasaran belanja di Aliexpress yang pertama gagal.
Namun pada tanggal 14 Juni 2019, Pak POS tidak di rumah membawa sebungkus bingkisan tipis. Ternyata di dalamnya ada 2 headset bluetooth yang saya order.
Barang dari Aliexpress tiba di rumah
Wow, ini membuktikan bahwa belanja di Aliexpress ternyata aman dari penipuan. Mungkin tergantung seller-nya juga sih. Masa iya, si seller mau melayani order yang harga totap pembeliannya kurang dari 50 ribu, kemas produk dan lain-lain?
Tapi ternyata produk ini sampai dengan selamat dan untuk kualitas headset bluetooth-nya juga tidak perlu diragukan lagi.
Lihat juga cara belanja di Aliexpress
Itulah pengalaman belanja di Aliexpress gratis ongkir. Karena biaya ongkir gratis, lama pengiriman dari China ke Indonesia, tepatnya pelosok Sulawesi Selatan sekitar 44 hari, yaitu dari seller sampai ke rumah saya sebagai buyer.