content:
Benefit kesehatan yang di berikan lengkap untuk kejaminan keluarga para karyawan nya, dan juga ada peluang bagi para muda
Kontra
Perlakuan dari pihak direktur tidak tegas, dan untuk ada kerjaan lembur tidak ada bayar lemburan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus di bangun untuk mensejahterakan karyawan dan keadialan bagi semua karyawan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Fasilitas Manajemen·biaya·jasa
PT Wow Komunindo 6 Review
PT Adira Quantum Multifinance 43 Review
PT Takari Kokoh Sejahtera 8 Review
PT Bina Sinar Amity 4 Review
Kantor Akuntan Publik Hanny, Wolfrey, dan Rekan 5 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Fasilitas Manajemen·biaya·jasa
PT Wow Komunindo Rata-rata 3,90 Juta/Bulan
PT Adira Quantum Multifinance Rata-rata 2,82 Juta/Bulan
PT Takari Kokoh Sejahtera Rata-rata 4,25 Juta/Bulan
PT Bina Sinar Amity Rata-rata 6,80 Juta/Bulan
Kantor Akuntan Publik Hanny, Wolfrey, dan Rekan Rata-rata 3,43 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Indomarsan Utama International
Review PT Indomarsan Utama International yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Indomarsan Utama International bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Anjur Group
Review PT Anjur Group yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Anjur Group bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk tempat magang dan mencari pengalaman di dunia kerja." HR / Admin Suasana kerja yang sangat nyaman antar sesama pegawai dan saling mendukung di dalam pekerjaan.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind

label: id

label: ko

label: ms

label: en


content:
BEST "perusahaan konsultan pariwisata pertama di bandung yang menyediakan berbagai jasa di bidang pariwisata"
Pro
team work yang baik dan solid, perhatian personal yang diberikan masing2 pekerja, tidak ada senioritas dan kenyamanan yang diberikan
Kontra
kurang strategis, ketidakstabilan pendapatan, tidak transparan, overtime yang melebihi waktu kerja, kurang memiliki kawasan yang baik untuk pekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih transparan terhadap karyawan, pengembangan usaha hendaknya dilakukan dan peningkatan kualitas layanan pariwisata
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Hotel·Pariwisata
CV Rosalia Indah Tour & Travel 4 Review
The Park Lane Jakarta 5 Review
Hotel Ibis Jakarta 3 Review
Hotel Griya Gatsu 63 2 Review
Hotel Neo Melawai 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Hotel·Pariwisata
CV Rosalia Indah Tour & Travel Rata-rata 2,32 Juta/Bulan
The Park Lane Jakarta Rata-rata 4,34 Juta/Bulan
Hotel Ibis Jakarta Rata-rata 1,60 Juta/Bulan
Hotel Griya Gatsu 63 Rata-rata 0,78 Juta/Bulan
Hotel Neo Melawai Rata-rata 2,54 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Travalink Indonesia
Review PT Travalink Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Travalink Indonesia bersifat anonim.
5.0 stars - "perusahaan konsultan pariwisata pertama di bandung yang menyediakan berbagai jasa di bidang pariwisata" Business Development / Consultant team work yang baik dan solid, perhatian personal yang diberikan masing2 pekerja, tidak ada senioritas dan kenyamanan yang diberikan

warc-identified-content-language: ind,eng

annotation: short_sentences header footer


content:
BEST "Perusahaan Tambang jauh dari Kota. Perjalanan dari kota 1.5 jam. dri kota samarinda tidak ada bis karyawan"
Pro
Program BPJS oke semua. HRd nya tidak ada plan, manajemen sumber daya manusianya lebih memihak kepada pemilik perusahaan.
Kontra
ketidak adilan masih berlaku, tidak objektif, sensitif, tidak ada jenjang karir, cocok untuk fresh graduate
Pesan Untuk Pihak Manajemen
yang karyawan kontrak lebih dari 2 tahun harusnya sudah dipermanenkan. jangan karyawan baru 1 tahun sudah permanen
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Minyak·Kimia·Energi
PT Lautan Luas Tbk 23 Review
PT Pertamina Trans Kontinental 19 Review
PT Saptaindra Sejati 41 Review
PT Pertamina Patra Niaga 17 Review
PT Sekawan Kontrindo 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Minyak·Kimia·Energi
PT Lautan Luas Tbk Rata-rata 6,25 Juta/Bulan
PT Pertamina Trans Kontinental Rata-rata 6,32 Juta/Bulan
PT Saptaindra Sejati Rata-rata 5,62 Juta/Bulan
PT Pertamina Patra Niaga Rata-rata 3,65 Juta/Bulan
PT Sekawan Kontrindo Rata-rata 3,48 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Lembuswana Perkasa
Review PT Lembuswana Perkasa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Lembuswana Perkasa bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT ASA Foodenesia Abadi
Review PT ASA Foodenesia Abadi yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT ASA Foodenesia Abadi bersifat anonim.
2.0 stars - "perusahan roti yang sehat tidak memakai pengawet dan mudah didapatkan" Sales tidak ada jaminan bpjs, jam kerja terlalu pagi, dan waktu istirahat susah dilakukan


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Scorpio Bumi Nusantara
Review PT Scorpio Bumi Nusantara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Scorpio Bumi Nusantara bersifat anonim.
4.0 stars - "Standar perusahaan yang bagus dan kompetitif, dimana karyawan diberikan kepercayaan sehingga mempunyai banyak kesempatan untuk berkembang" Finance / Akunting Benefit yang diberikan kompetitif untuk di usaha sejenis sehingga kesejahteraan karyawan sudah dapat tercukupi.


content:
 masalah pipa ledeng umum dan cara memperbaikinya - tutorial perbaikan pipa ledeng - September 2020
safenetvoice.org
Utama
Kategori
produk pembersih hijau
karnaval sen dolar
4 Juli
produk ruang luar
3 restoran la baru Anda harus mencoba Oktober ini
tempat sapi
desain rumah pertanian pedesaan
toilet kamar mandi
dasar-dasar furnitur
persediaan pintu & jendela
perlengkapan eksterior rumah
tutorial perbaikan pipa ledeng
masalah houseplant
safenetvoice.org
tutorial perbaikan pipa ledeng
Masalah Plumbing Umum dan Cara Memperbaikinya
Ada banyak masalah pipa yang berbeda yang dapat muncul di rumah rata-rata. Beberapa masalah pipa lebih umum daripada yang lain. Beberapa masalah pipa yang paling umum juga cukup mudah untuk diperbaiki. Melakukan perbaikan sendiri untuk masalah pipa ledeng ini bisa menghemat ratusan dolar.
tempat terbaik untuk membeli payung teras
Tekanan air rendah
Gambar Caiaimage / Tom Merton / Getty
Ketika seseorang mengeluh memiliki tekanan air rendah biasanya di keran wastafel. Hal pertama yang perlu diperiksa adalah apakah tekanan air rendah memengaruhi air panas dan dingin. Jika panas dan dingin memiliki tekanan rendah, penyebab yang paling mungkin adalah aerator. Deposit kalsium perlahan menumpuk di aerator faucet dan mengurangi tekanan air. Aerator yang tersumbat adalah hal yang sangat mudah untuk diperbaiki. Untuk membersihkan aerator keran dengan hati-hati lepaskan aerator, bersihkan puing-puing dan tumpuk di atasnya dan pasang kembali.
Sink Pengeringan Lambat
bagaimana cara menyingkirkan pisang tanduk
Wastafel yang mengalir perlahan adalah masalah pipa yang sangat umum. Seringkali pop-up yang digunakan untuk menghentikan wastafel dapat mengumpulkan banyak rambut dan puing-puing seiring waktu. Agar saluran air mengalir kembali dengan lancar, puing-puing perlu dibersihkan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menggunakan Zip-it, alat pipa yang berguna, untuk membersihkan saluran pembuangan. Pilihan lain adalah menghapus pop-up dan membersihkannya. Kebanyakan pop-up diadakan di tempat dengan mur yang melekat pada saluran tepat di bawah wastafel dan dapat dibuka dengan tangan atau dengan tang. Setelah mur dilepas, pop up dapat dibersihkan dan dipasang kembali.
Bak Pengeringan Lambat
Bak pengeringan yang lambat adalah masalah pipa yang sangat umum yang dapat dengan mudah diperbaiki. Seringkali tiriskan bak mandi penuh dengan rambut yang memperlambat air saat mengalir keluar dari bak mandi. Sekali lagi alat Zip-it atau tang jarum hidung adalah alat hebat yang dapat digunakan untuk menjangkau dan membersihkan puing-puing di saluran pembuangan. Jika ada sumbat bak di saluran pembuangan, Anda mungkin harus melepas sumbat bak sebelum sampai ke penyumbatan rambut. Adalah ide yang baik untuk membersihkan puing-puing dalam bak pembuangan secara teratur bahkan jika bak tidak mengalir perlahan. Jika dibiarkan terlalu lama, ujungnya bisa menyumbat saluran pembuangan sepenuhnya.
seberapa panas air untuk membersihkan
Running Toilet
Masalah pipa umum lainnya yang banyak orang kenal adalah toilet yang berjalan. Ada berbagai hal yang dapat menyebabkan toilet berjalan tetapi mudah diperbaiki. Langkah pertama adalah mencari tahu apa penyebab toilet berjalan. Begitu Anda tahu bagian mana dari toilet yang menyebabkan masalah, Anda bisa menggantinya atau memperbaikinya dan menghentikan aliran air.
Mengganti Katup Isi Toilet
Ganti Flapper Toilet
Ganti Katup Siram Bocor
Pembuangan Sampah Jammed
berikan dua contoh tumbuhan yang monokotil
Pembuangan sampah yang macet berada dalam daftar masalah pipa ledeng yang umum. Banyak orang kehilangan kunci bagus yang datang dengan pembuangan sampah untuk membantu mengatasinya. Untungnya, kunci pas Allen dapat digunakan untuk membatalkan pembuangan sampah. Di bagian paling bawah pembuangan ada lubang untuk memasukkan kunci. Menggunakan kunci pas Allen 1/4 inci cukup putar kedua arah untuk membebaskan motor.

label: de


content:
Hollyhock hitam adalah beberapa tanaman keras yang lebih gelap yang biasa Anda temui di Utara. David Beaulieu
Taksonomi Tumbuhan dari Black Hollyhocks
Taksonomi tanaman mengklasifikasikan hollyhock sebagai Alcea rosea . Terkadang, nama genus diberikan sebagai Althea ; tetapi jangan bingung tanaman dengan mawar sharon, yang mungkin juga pergi dengan nama itu. Di antara jenis yang lebih populer adalah hollyhocks hitam (kultivar 'Nigra'), tanaman dengan bunga-bunga gelap sehingga hampir benar-benar berwarna hitam. Sementara artikel saya tentang Alcea rosea sebagai kelas umum tanaman, saya ingin meminta perhatian khusus pada yang memiliki bunga hitam, yang menurut saya sangat memikat.
Jenis tanaman
terima kasih surat untuk kado ulang tahun
Sebagian besar adalah tanaman dua tahunan atau herba berumur pendek (meskipun tangkai bunga mati bertahan selama musim dingin) tanaman tahunan. Sebagai contoh, hollyhock hitam dalam gambar itu mati setelah tiga tahun. 'Zebrina' yang populer adalah tanaman tahunan berumur pendek yang kadang-kadang diperlakukan seolah-olah itu adalah tanaman tahunan. Ini bukan hollyhock sejati, melainkan sejenis mallow (nama ilmiah lengkapnya adalah Malva sylvestris 'Zebrina').
Karakteristik
Hollyhocks biasanya tinggi (tinggi 6 kaki atau lebih), tanaman ramping. Beberapa jenis memiliki bunga ganda tampan atau semi-ganda; bunga-bunga datang dalam berbagai warna. Tekstur daunnya kasar.
Zona Tanam
Alcea, tanaman asli China, dapat ditanam di zona tanam 4-10 (atau bahkan lebih rendah, tergantung varietas). Anda mungkin terkejut menemukan berapa banyak tanaman yang diterima orang Barat sebagai "hanya bagian dari berkebun" berasal dari Timur Jauh. Lihatlah artikel saya tentang tanaman Cina untuk mempelajari lebih lanjut.
warna cat terbaik untuk feng shui kamar tidur
Persyaratan Matahari dan Tanah
Hollyhock hitam (serta yang memiliki warna bunga lain) lebih menyukai sinar matahari penuh. Tanam di tanah berdrainase baik kaya humus dengan pH netral.
tangga karpet dan lantai kayu keras
Penggunaan untuk Black Hollyhocks
Tanaman apa yang terlintas dalam pikiran ketika Anda mendengar, "kebun pondok?" Ada kemungkinan besar bahwa hollyhock akan menjadi salah satu tanaman yang Anda pikirkan. Tampilan klasik adalah tanaman hollyhock yang melapisi pagar kayu. Karena mereka tanaman tinggi, mereka bisa menjadi pilihan yang baik untuk barisan belakang tempat tidur tanam.
Sementara hollyhock hitam, khususnya, tidak persis tanaman "tradisional" (menjadi kultivar yang relatif baru), mereka memang menawarkan sentuhan desain yang bagus. Manfaatkan bunga-bunga gelap untuk membuat kontras warna yang kuat dengan tanaman yang memiliki bunga lebih cerah. Contoh yang menjadi teman yang baik (yaitu, tanaman yang memiliki persyaratan budaya yang sama) termasuk tanaman yarrow kuning, bunga matahari, dan marigold kuning.
peduli
Pastikan hollyhock Anda memiliki sirkulasi udara yang baik. Kalau tidak, Anda bisa kehilangan mereka karena karat hollyhock, jamur ( Puccinia malvacearum ). Hama serangga untuk hollyhock termasuk kutu kebul (Anda dapat mencoba menyemprot dengan minyak nimba). Anda dapat membunuh hollyhock untuk mempromosikan pembungaan yang lebih baik, meskipun beberapa petani mengorbankan bunga untuk ditabur kembali. Karena hollyhock adalah tanaman tinggi, pengawetan mungkin disarankan, terutama di daerah berangin.
kapan harus mengeluarkan pengumpan oriole
Satwa Liar Tertarik pada Tanaman Hollyhock
Hollyhocks dikenal sebagai tanaman yang menarik kupu-kupu dan lebah. Mereka juga merupakan tanaman burung kolibri yang baik.
Arti Nama
Menurut The English Cottage Garden Nursery, Alcea "berasal dari bahasa Yunani 'alkaia', yang berarti Mallow." Sumber yang sama menunjukkan kemungkinan bahwa nama, "hollyhock" adalah "korupsi 'suci' - pabrik itu diduga telah dibawa kembali ke sini [yaitu, ke Inggris - red. ] Dengan Perang Salib. Mungkin juga memiliki disebut Hock Leaf karena digunakan untuk mengurangi pembengkakan pada kaki kuda. " Salib Malta juga dianggap telah dibawa ke Eropa dari Timur selama Perang Salib.


content:
Pinus Austria ( Pinus nigra ) bisa menjadi konifer yang sempurna untuk lanskap kota Anda. Ia tumbuh paling baik di Zona 4 hingga 7 USDA dan mampu menahan banyak kondisi lingkungan yang menantang — seperti polusi dan salinitas di udara — dari lingkungan perkotaan.
Nama lain
tanaman untuk tumbuh di bawah pohon pinus
Nama spesies untuk pohon pinus ini adalah Pinus nigra . Itu dianggap sebagai keluarga Pinaceae. Pinus adalah nama Latin untuk pinus; nigra berasal dari kata Latin niger, yang berarti hitam atau gelap. Nama umum standar untuk Pinus nigra adalah pinus Austria dan pinus hitam Eropa. Namun, itu juga bisa disebut pinus Australia, pinus Krimea, pinus Korsika, atau pinus Pyrenees.
Kiat Tumbuh untuk Pinus Austria
Idealnya, tumbuhkan pohon ini di lokasi yang menerima sinar matahari penuh dan juga dapat mentolerir sinar matahari sebagian. Pinus Austria dapat tumbuh di berbagai jenis tanah, terutama yang dianggap sulit, seperti tanah liat atau pasir. Namun, ini tumbuh subur di tanah yang dalam dan lembab yang mengalir dengan baik. Sirami pohon baru secara teratur untuk tahun pertama dan selama periode kering selama tiga tahun pertama. Setelah didirikan, pinus Austria cukup toleran terhadap kekeringan.
Dedaunan, Bunga, dan Buah
cara menanam umbi tiger lily
Ada dua jarum di setiap kotak. Mereka memiliki panjang 2 hingga 6 inci dan berwarna hijau tua. Pohon itu monoecious dan bunga jantan dan betina keduanya kuning ke kuning-hijau. Bunga betina juga bisa berwarna ungu. Kerucut cokelat berbentuk seperti telur dan berukuran 2 hingga 3 inci.
Bentuk dan Pemeliharaan
Pinus nigra populer sebagai pohon spesimen dan untuk penahan angin. Pohon itu membentuk bentuk piramidal atau oval ketika muda dan, seiring bertambahnya usia, mahkotanya menjadi bundar dan membentuk puncak datar atau berbentuk kubah. Tingginya biasanya 40 hingga 60 kaki dan lebar 20 hingga 40 kaki. Dalam kasus yang jarang terjadi, pinus Austria dapat tumbuh lebih dari 100 kaki.
Seperti kebanyakan pohon, Anda dapat menghilangkan cabang mati yang sakit atau rusak sesuai kebutuhan. Kalau tidak, harus ada sedikit pemangkasan yang terlibat dalam pemeliharaan pohon Anda kecuali Anda perlu menghapus cabang di jalan atau jalan setapak.
warna cat abu-abu kelabu tua terbaik
Hama dan Penyakit Pinus Austria
Hama umum:
Adelgid (berbagai genera)
Kumbang kulit (berbagai genera)
Pinus sawfly Eropa ( Neodiprion sertifer )
Ngengat pinus Eropa ( Rhyacionia buoliana )
Penambang jarum pinus ( Coleotechnites spp. )
Skala jarum pinus ( Chionaspis pinifoliae )
Kumbang penggergajian pinus ( Monochamus )
Pine spittlebug ( Aphrophora )
Penyakit yang memengaruhi pinus Austria:
Diplodia tip blight (disebabkan oleh Sphaeropsis — cukup rentan di Amerika Serikat bagian Timur, jadi rencanakan dengan kemungkinan itu dalam pikiran.)


content:
Menurut para ahli pendidikan seperti John S. Brubacher bahwa menetapkan tujuan pendidikan dapat ditempuh dengan tiga cara atau pendekatan yaitu:
A Historical Analysis of social institutions approach
Atau pendekatan melalui analisa histori lembaga-lembaga sosial adalah suatu pendekatan yang berorientasi kepada realita yang sudah ada dan yang telah tumbuh sepanjang sejarah bangsa itu.
A Socialogical analysis of current life approach
Yaitu pendekatan yang berdasarkan pada analisa tentang kehidupam yang aktual, dengan pendekatan ini dapat dilukiskan kenyataan kehidupan melalui analisa deskriptif tentang seluruh kehidupan masyarakat baik aktivitas anak-anak, oramg dewasa dan motivasi mereka terhadap aktivitas tersebut.
Normative philosophy approach
Yaitu pendekatan melalui nilai-nilai filsafat normative seperti filsafat Negara dan moral.
Jadi dalam menentukan tujuan pendidikan maka filsafat dan pandangan hidup merupakan dasar utama. Dari pandangan hidup dan filsafat hidup itulah kemudian Negara menentukan cita-cita kehidupan dan kehidupan ideologi dari Negara itu biasanya disebut dengan filsafat Negara.
Kriteria Kualifikasi Tujuan Pendidikan
Menurut Dewey ada tiga kriteria buat tujuan pendidikan yang baik, yaitu[4] :
1) Tujuan yang sudah ada haruslah menciptakan perkembangan yang lebih baik dari pada kondisi yang suadah ada sebelumnya.
2) Suatu tujuan itu haruslah fleksibel dan dapat diubah-ubah yang disesuaikan menurut keadaan.
3) Tujuan itu harus menunjukkan kebebasan kegiatan.
Tujuan berarti penerimaan tanggung jawab untuk observasi, perkiraan dan persiapan-persiapan yang diperlukan untuk melaksanakan suatu fungsi pendidikan.Pikiran John Dewey tentang tujuan pendidikan dikemukakan bahwa pendidikan itu pada dasarnya tidak mempunyai tujuan, hanya saja orang-orangnya, para orang tua dan guru-guru lainnya yang mana merekalah sebenarnya yang mempunyai tujuan dan bukanlah ide yang abstrak seperti pendidikan. Atau dengan kata lain bahwa karakteristik tujuan pendidikan yang baik itu antara lain:
1) Suatu tujuan pendidikan harus ditegakkan aktivitas dan keperluan yang sebenarnya dari orang-orang tertentu yang harus dididik.
2) Suatu tujuan haruslah dapat diterjemahkan menjadi suatu metode kerjasama dengan kegiatan-kegiatan anak yang sedang mengalami pengajaran.


content: TOP 1 PARTNER adalah sumber informasi, media komunikasi dan fasilitas redeem online untuk bengkel dan partner TOP 1.


content: “Barangsiapa yang mengajak kepada petunjuk, maka baginya ada pahala yang sama dengan pahala orang yang mengikutinya dan tidak dikurangi sedikitpun juga dari pahala-pahala mereka.” (HR Muslim no. 2674)

warc-identified-content-language: msa


content:
Profesi akuntan sudah ada sejak abad ke-15, Meskipun masih dipertanyakan para ahli tentang kapan saja profesi dimulai. Di Inggris pihak yang bukan pemilik dan bukan pengelola yang sekarang disebut auditor untuk memeriksa tentang kecurigaan yang ada di pembukuan laporan keuangan yang dikirim oleh pengelola kekayaan pemilik harta.
Menurut sejarahnya para pemilik modal mengirimkan dananya kepada orang lain untuk mengelola / memanfaatkan untuk kegiatan usaha yang nantinya akan dibagi antara pemilik dan pengelola modal tadi. Jika kegiatan ini tidak melibatkan sebagian besar pihak masih dapat saling mendukung, maka tidak perlu menerima pemeriksaan. Namun semakin besar volume kegiatan usaha, pemilik dana kadang-kadang bisa saja-adalah jika-jika modalnya disalahgunakan oleh pengelolanya atau mungkin pengelolanya memberikan informasi yang tidak obyektif yang mungkin dapat menghemat dana pemilik.
Keadaan inilah yang membuat pemilik dana membutuhkan pihak ketiga yang diminta oleh masyarakat untuk memeriksa kelayakan atau kebenaran laporan keuangan pengelola dana. Perwakilan yang dikenal sebagai Auditor.
Menurut International Federation of Accountants (dalam Regar, 2003) yang dimaksud dengan profesi akuntan adalah semua bidang pekerjaan yang mempergunakan keahlian di bidang akuntansi, termasuk bidang pekerjaan akuntan publik, akuntan yang bekerja di pemerintah, dan akuntan sebagai pendidik.
Agar profesi Akuntan dianggap sebagai salah satu bidang profesi seperti organisasi lainnya, maka harus memiliki beberapa syarat sehingga masyarakat sebagai objek dan sebagai pihak yang memerlukan profesi, mempercayai hasil kerjanya. Adapun ciri profesi menurut Harahap (1991) adalah sebagai berikut:
Memiliki bidang ilmu yang ditekuninya yaitu yang merupakan pedoman dalam melaksanakan keprofesiannya.
Memiliki kode etik sebagai pedoman yang mengatur tingkah laku anggotanya dalam profesi itu.
Berhimpun dalam suatu organisasi resmi yang diakui oleh masyarakat/pemerintah
Keahliannya dibutuhkan oleh masyarakat.
Bekerja bukan dengan motif komersil tetapi didasarkan kepada fungsinya sebagai kepercayaan masyarakat.
Persyaratan ini semua harus dimiliki oleh profesi Akuntan sehingga berhak disebut sebagai salah satu profesi.
Perkembangan profesi akuntan di Indonesia dapat dibagi menjadi tiga, yaitu :
Masa Orde Lama
Praktik akuntansi di Indonesia dapat ditelusur pada era penjajahan Belanda sekitar tahun 1642. Jejak yang jelas berkaitan dengan praktik akuntansi di Indonesia dapat ditemui pada tahun 1747, yaitu praktik pembukuan yang dilaksanakan Amphioen Sociteyt yang berkedudukan di Jakarta. Pada era ini Belanda mengenalkan sistem pembukuan berpasangan (double-entry bookkeeping) sebagaimana yang dikembangkan oleh Luca Pacioli. Perusahaan VOC milik Belanda-yang merupakan organisasi komersial utama selama masa penjajahan-memainkan peranan penting dalam praktik bisnis di Indonesia selama era ini.
Kegiatan ekonomi pada masa penjajahan meningkat cepat selama tahun 1800an dan awal tahun 1900an. Hal ini ditandai dengan dihapuskannya tanam paksa sehingga pengusaha Belanda banyak yang menanamkan modalnya di Indonesia. Peningkatan kegiatan ekonomi mendorong munculnya permintaan akan tenaga akuntan dan juru buku yang terlatih. Akibatnya, fungsi auditing mulai dikenalkan di Indonesia pada tahun 1907. Peluang terhadap kebutuhan audit ini akhirnya diambil oleh akuntan Belanda dan Inggris yang masuk ke Indonesia untuk membantu kegiatan administrasi di perusahaan tekstil dan perusahaan manufaktur. Internal auditor yang pertama kali datang di Indonesia adalah J.W Labrijn-yang sudah berada di Indonesia pada tahun 1896 dan orang pertama yang melaksanakan pekerjaan audit (menyusun dan mengontrol pembukuan perusahaan) adalah Van Schagen yang dikirim ke Indonesia pada tahun 1907.
Pengiriman Van Schagen merupakan titik tolak berdirinya Jawatan Akuntan Negara-Government Accountant Dienst yang terbentuk pada tahun 1915. Akuntan publik yang pertama adalah Frese & Hogeweg yang mendirikan kantor di Indonesia pada tahun 1918. Pendirian kantor ini diikuti kantor akuntan yang lain yaitu kantor akuntan H.Y.Voerens pada tahun 1920 dan pendirian Jawatan Akuntan Pajak-Belasting Accountant Dienst. Pada era penjajahan, tidak ada orang Indonesia yang bekerja sebagai akuntan publik. Orang Indonesa pertama yang bekerja di bidang akuntansi adalah JD Massie, yang diangkat sebagai pemegang buku pada Jawatan Akuntan Pajak pada tanggal 21 September 1929.
Kesempatan bagi akuntan lokal (Indonesia) mulai muncul pada tahun 1942-1945, dengan mundurnya Belanda dari Indonesia. Pada tahun 1947 hanya ada satu orang akuntan yang berbangsa Indonesia yaitu Prof. Dr. Abutari. Praktik akuntansi model Belanda masih digunakan selama era setelah kemerdekaan (1950an). Pendidikan dan pelatihan akuntansi masih didominasi oleh sistem akuntansi model Belanda. Pada tahun 1957, kelompok pertama mahasiswa akuntansi lulus dari Universitas Indonesia. Namun demikian, kantor akuntan publik milik orang Belanda tidak mengakui kualifikasi mereka. Atas dasar kenyataan tersebut, akuntan lulusan Universitas Indonesia bersama-sama dengan dengan akuntan senior lulusan Belanda mendirikan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) pada tanggal 23 Desember 1957. professor Soemarjo Tjitrosidojo – akademisi berpendidikan Belanda adalah Ketua Umum IAI yang pertama. Tujuan didirikannya IAI ini antara lain mempromosikan status profesi akuntansi, mendukung pembangunan nasional dan meningkatkan keahlian serta kompetensi akuntan.
Atas dasar nasionalisasi dan kelangkaan akuntan, Indonesia pada akhirnya berpaling ke praktik akuntansi model Amerika. Namun demikian, pada era ini praktik akuntansi model Amerika mampu berbaur dengan akuntansi model Belanda, terutama yang terjadi di lembaga pemerintah. Makin meningkatnya jumlah institusi pendidikan tinggi yang menawarkan pendidikan akuntansi, seperti pembukaan jurusan akuntansi di Universitas Indonesia 1952, Institute Ilmu Keuangan (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara-STAN) 1990, Univesitas Padjajaran 1961, Universitas Sumatera Utara 1962, Universitas Airlangga 1962 dan Universitas Gadjah Mada 1964 telah mendorong pergantian praktik akuntansi model Belanda dengan model Amerika pada tahun 1960.
Selama tahun 1960an, menurunnya peran kegiatan keuangan menurun permintaan jasa akuntansi dan kebutuhan ini berkembang pada perkembangan profesi akuntansi di Indonesia. Namun demikian, perubahan kondisi ekonomi dan politik yang terjadi pada zaman akhir ini, telah mendorong pertumbuhan akuntansi.


content:
Diurut aja selama min 15 menit tiap harinya, dari pangkal penis sd kepala penis secara satu arah kedepan (semacam di tarik), untuk lebih jelasnya udah didalam petunjuk cara pemakaian. Lilitkan kain atau handuk tersebut ke Mr P secara merapat dan diamkan selama 4-5 menit. Bagi para lelaki yang suka minum kopi, tentu ini juga bisa menjadi ramuan tahan lama dan obat kuat berhubungan intim. Caranya adalah dengan mencampur kopi murni dengan bahan alami lainnya seperti jahe merah, lada hitam, ramuan kuno untuk memperbesar penis pasak bumi dan ginseng.
Diawali dari sel induk sperma atau spermatogonium yang bersifat diploid (2n). Selanjutnya, sel spermatogonium mengalami pembelahan secara mitosis maupun meiosis dan mengalami diferensiasi atau perkembangan, sehingga terbentuk sel sperma atau spermatozoa yang memiliki ekor. Sel sperma yang terbentuk tersebut bersifat haploid (n). "Yang harus diingat, rambut kemaluan tidak akan mempengaruhi fungsi seksualnya. Tapi itu kan soal selera, entah itu selera pria itu, ataupun selera istrinya," ungkap dokter yang praktik di Klinik Imunologi dan Kesehatan Reproduksi Sayyidah Pondok Kelapa tersebut. Menambah tenaga, vitalitas dan lib >Khasiat yang sangat luar biasa dari obat herbamen premium ini tak lepas dari bahan bakunya. Bahan bakunya 100 persen terbuat dari 5 bahan alami pilihan yang memiliki khasiat yang komplit untuk membantu meningkatkan gairah seksual pria dan mengobati permasalahan kejantanan pria. Berikut khasiat dari kelima bahan alami piliahn tersebut.
Ramuan kuno untuk memperbesar penis: perbesad alat vital tiens
Dan kemungkinan akan menyebabkan rasa sakit, bahkan perih seperti luka bakar. Turunkan tingkat stres, Stres mengganggu gairah seksual dan kemampuan Anda untuk mendapatkan ereksi.
Jual hajar jahanam termurah untuk penderita ejakulasi dini. Harga hanya 30 ribu rupiah per botol. Ayo, dicoba, Gan!
Vig Power Capsule hanya di peruntukan untuk pria yang sudah menikah dan memiliki istri, di luar dari pada itu, kami tidak bertanggung jawab Dunia dan Akhirat. Walau tak ada bukti pasti soal ini, tapi mencoba obat jenis lain patut dicoba. Bagaimana pun, tiap orang punya reaksi berbeda untuk ramuan kuno untuk memperbesar penis satu jenis obat,” ungkap Rajfer.
-“Siang pak, maaf sebelumnya paket kiriman 2box foredi gel sudah kami terima beberapa hari yang lalu, namun saya kurang puas setelah memakainya karena saya merasa tidak ada hal yang berubah dengan kondisi ejakulasi dini yang saya alami selama ini.”-. Pertama mencuci wajah pake sabun yang biasa digunakan hingga ga kotor. Order melalui WA dan konfirmasi telah melakukan transfer ketik: FOREDI [spasi] Nama Bank [spasi] Nama dan Alamat Pemesan [spasi] Kota/Propinsi [spasi] kodepos.
Mangandung lemak baik yang bermanfaat bagi ibu hamil dalam melakukan aktivitas sehari-hari. Lemak baik ini akan diubah menjadi energi yang ramuan kuno untuk memperbesar penis bisa membuat tubuh ibu hamil berenergi dan jauh dari rasa lesu.
Setelah pemakaian selama satu minggu saya terkejut karena penis tumbuh 1,2 cm karena itulah pemakaian terus saya lakukan, agar nantinya hasil yang diperoleh sesuai dengan harapan.
Dengan kandungan vitamin yang ada, ini akan memudahkan anak-anak yang terkena penyakit pilek lebih cepet sembuh. "Beruntungnya, rekan sesama komuternya, ramuan kuno untuk memperbesar penis kepolisian London dan Dinas Transportasi London menyelamatkannya tapi pria itu terlihat gemetaran dan masih merasa kesakitan," tulis the Independent. Istirahat malam sekitar 8 jam dapat membantu menjaga kualitas bercinta anda karena pada saat tidur malam hari hormon Testosteron anda di produksi. Lakukan juga pola makan yang seimbang gizinya antara sayuran, buah, protein dari hewani dan kacang-kacangan.
Terdiri 2 botol muncord + 2 botol Zinc Kapsul, Yang khasiatnya sangat cocok untuk kamu yang mengalami masalah gangguan seksual seperti ejakulasi dini, impotensi, lemah syahwat dan mani encer. Cocok untuk pria yang lanjut usia, sulit ereksi, impotensi, yang ingin bisa ereksi kembali hingga memuaskan pasangannya. Download Film Semi Ngentot ramuan kuno untuk memperbesar penis Sama Ibu Kandung Hot Banget | Kimcil.Space - Foto Memek Sempit.
Cowo: Kamu tau gak, apa bedanya kamu sama rumus? Cewe: Nggak, emang apa? Cowo: Rumus susah di ingat kalo kamu susah dilupakan Cewe: So sweet. Ciri Ciri Titan Gel Asli - Cream Pembesar Penis ramuan kuno untuk memperbesar penis Titan Gel Murah. Dengan gerakan ini, klitoris Istri akan terangsang juga oleh pangkal paha anda sehingga besar kemungkinan dia akan cepat orgasme. Baca juga: 5 alasan Pria suka payudara Wanita.
Mengingat stainless steel merupakan bahan yang aman dipilih karena tidak bahan metal ini tidak memberikan ramuan kuno untuk memperbesar penis reaksi terhadap bahan makanan sehingga tidak merusak kualitas makanan. Nah jika anda ingin terhindar dari gangguan impotensi sebaiknya segera tinggalkan kebiasan-kebiasaan berikut ini. Langkah selanjutnya adalah menghias kuku palsu tersebut supaya bisa terlihat lebih cantik. Ada banyak desain yang bisa anda buat atau cara membuat nail art sendiri tergantung dari selera. Setelah selesai dihias, maka oleskan cacat kuku bening diatas kuku palsu kemudian tunggu kembali sampai mengering sekaligus membuat tampilan kuku terlihat mengkilat.


content:
Untuk biografi Heppy Trenggono dan kisah lengkap perjuangannya dalam membangun ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula usahanya silahkan baca biografi lengkap Heppy Trenggono. Inilah sumber informasi paling berguna. SLutena, Izumio, mirto plus Naturally Plus Bergabung Lintas Daerah – Lintas Negara, Siapapun dan Di manapun anda berada baik di Kendal, Pemangkat, Halmahera Timur, Manggarai, Wamena, Kepulauan Sangihe, Bangka Selatan, atau Kutisari. Ikut Sekarang dengan Komunitas konsumen SLutena Naturally Plus untuk Masa Tua kita. Tubuh dan sel Kita sangat memerlukan Multi Carotenoid sebagai Nutrisi Penting harian. Kita hidup harus memikirkan masa depan, kebiasaan boros pasti akan membuat anda menyesal saat uang yang dimiliki telah habis. Apa anda akan meminjam uang kepada orang lain? Saya harap jangan sampai terjadi.
Praktis tanpa perlu bingung menghitung ongkos kirim, file ebook bisa langsung di kirim via email atau di download langsung. Seperti dilansir dari laman Forbes (06/03/2013)setiap starup membutuhkan akses terhadap modal, baik untuk pengembangan produk pendanaan, bagi upaya peluncuran awal, memperoleh persediaan, atau membayar gaji karyawan pertama kali. Kebanyakan pengusaha berpikir pertama pinjaman bank sebagai sumber utama uang, hanya untuk mengetahui bahwa bank-bank yang benar-benar yang paling mungkin dermawan untuk usaha awal kita. Jadi “kreatif” benar-benar berarti memaksimalkan pembiayaan nonbank. Ibu rumah tangga memang identik dengan mereka yang mengabdikan waktu dan tenaga sepenuhnya kepada keluarga, namun hal ini bukan berarti mereka tidak bisa ikut menunjang ekonomi keluarga.
Aplikasi frenClub cukup digemari banyak orang, hal ini terlihat dengan jumlah download yang melebihi angka seratus ribu pengunduh diseluruh dunia. Untuk mengunduh aplikasi ini, buka layar beranda FireStick Anda. Dari ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula layar beranda pilih Cari di paling kiri di atas. Sekarang cari aplikasi dan instal.
Memiliki rasa percaya diri dan mampu bersikap positif terhadap diri dan lingkungan.
Ketika ingin menciptakan hubungan yang berkualitas, fokus lebih dialihkan pada kualitas bukanlah ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula kuantitas. Sudah tahukah Anda strategi apa yang harus diterapkan untuk menaikkan tingkat loyalitas dari pelanggan? Oren seorang CEO FIRE membagikan 4 tips jitu ini hanya untuk Anda. Tau cara mendatangkan followers yang ril dan ter-target? Selain itu si penyewa juga tidak bisa mengoper atau mengalihkan sewa rumah kepada penyewa lain atau orang lain. Buatlah perjanjian hitam diatas putih, dan pastinya perjanjian tersebut haruslah ada saksi.
Cara Membuat Akun Facebook – Siapa sih yang tidak tahu dengan media sosial yang satu ini? generasi millenial yang sarat akan teknologi pastinya tidak asing lagi dengan aplikasi Facebook. Bahkan bisa anda ibaratkan dari 100 orang generasi millenial, 95 orangnya sudah menggunakan media sosial khususnya Facebook. Dari ilustrasi tersebut bisa anda bayangkan, betapa populernya aplikasi.
Persentasi besaran uang yang bisa dikeluarkan untuk investasi mulai dari 20 persen-30 persen dari pendapatan/gaji yang didapat. Ada sedikit perbedaan antara leadership dan seni teamwork, yaitu pada keterlibatan kita didalamnya. Jika diumpamakan dalam permainan sepakbola, leadership adalah seorang pelatih yang mengatur stragi untuk timnya. Dan seni team work adalah bagimana kita mampu menjalan tugas sebagai salah satu bagian dari pemain dengan baik. Dana pensiun (dan juga asuransi jiwa), karena kebutuhan dananya relatif lebih mudah diprediksi, mereka tidak terlalu memerlukan dana likuid seperti halnya perusahaan asuransi nonjiwa.
Jangan buat suatu konten yang mungkin tidak dikuasai karena hal itu akan mengganggu penyampaian dan minat dalam membuat konten. Jika memang suka ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula jalan-jalan murah bisa membuat konten jalan-jalan dengan budget pas-pasan yang menarik. Atau bagi perempuan yang suka beauty dan fashion bisa membuat banyak konten mengenai tips dan trik berpakaian.
Syarat menjadi wirausaha muda yang sukses: aplikasi penghasil uang yang real
Belakangan musik bergenre EDM (Electronic Dance Music) menjadi primadona. Karena itu, profesi Disc Jokey atau DJ juga punya peluang yang sangat besar untuk sukses. Banyak sekali acara musik yang mendatangkan DJ untuk menarik pengunjung. Bahkan banyak club rela merogoh kocek jutaan Rupiah dalam sebuah acara untuk menghadirkan seorang DJ. (Baca juga: Ini Buktinya Kalau Miskin Itu Bikin Menderita).
Membayar dengan uang tunai atau menggunakan kartu ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula kredit berbunga rendah adalah cara terbaik untuk menutupi pengeluaran yang tidak terduga, tetapi itu tidak selalu mungkin. Tantangannya adalah menemukan cara alternatif untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek tanpa mengorbankan keuangan jangka panjang. Nah jika ragam rasa berikut ini yang justru kamu rasakan, nggak ada pilihan lain. Daripada bertahan, lebih baik segera resign dan menemukan pekerjaan baru yang bisa membuatmu nyaman. Strategi pemasaran ini adalah dengan mengkhususkan pemasaran produknya ke dalam beberapa segmen pasar dengan pertimbangan keterbatasan sumberdaya yang dimiliki perusahaan.
Memang di sepanjang tahun 2018, ada beberapa jenis usaha yang masih memberikan peluang keuntungan besar tanpa terlalu banyak mengeluarkan modal usaha dan pengerjaannya juga tidak terlalu rumit karena dapat dilakukan dari rumah. Apa sih saham itu? Saham merupakan suatu dokumen berharga yang menunjukkan bagian kepemilikan atas suatu perusahaan. Bisa dikatakan ketika seseorang membeli saham maka orang tersebut telah membeli sebagian kepemilikan atas perusahaan tersebut. Apabila Anda berminat, Anda dapat menerapkan salah satu dari 10 cara menghasilkan ini dia beberapa cara memulai bisnis online bagi pemula uang dari internet. Cara-cara tersebut dapat membantu Anda menghasilkan uang dengan modal yang kecil.
Ini menggantikan semua pernyataan atau perjanjian sebelumnya atau kontemporer, tertulis atau lisan, mengenai penggunaan Situs atau Layanan. kisah sukses. Tipe kedua adalah mereka belum mengetahui passion-nya atau karena hobinya tidak punya nilai jual. Tidak bisa dimungkiri bahwa passion dan hobi merupakan solusi praktis dalam berbisnis. Meskipun begitu, tidak semua orang punya passion yang bisa dijual. Karena itu, resapi lah pertanyaan-pertanyaan ini dan renungkan jawabannya.
Reksadana Syariah
Posting sebelumnya & berikutnya
Cara jadi kaya di binomo
Lakukan agar anda dapat meraih kesuksesan
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Cara mendapat uang dari aplikasi Android
03 Disember
Cara dapat uang dari internet dalam sehari
19 Januari
Macam-macam peluang kerja lewat hp tanpa modal
27 Disember
Kiriman Terbaru
Mimpi diberi uang yang banyak
Cara cari modal usaha yang mudah dan cepat
10 situs keuangan terbaik investasi
Tanda anda berbakat jadi pengusaha sukses
Memperoleh uang lewat fiverr
Ebook perencanaan keuangan untuk mahasiswa
5 alasan kenapa kamu butuh uang elektronik
Cara cepat dapat uang di aplikasi unta
Cara menghasilkan uang dari internet 2020
Bisnis yang menjanjikan dan peluang usaha 2020
Categories
Dapat Uang SekarangMenghasilkan Banyak UangCara Dapat Uang HarianReksadana SyariahAnda Bisa KayaBisnis OnlineTren Bisnis 2020Tips FinansialDapat Uang HarianCepat Dapat Uang HalalDapat Uang LangsungFitur InvestasiBisnis Di RumahInvestasi BitcoinDapat Uang OnlineCara Cari UangMendapatkan UangBisnis CepatKerja Dari RumahDapat Uang FreePeluang BisnisCari Uang Cepat Peta Situs


content:
SEO dan Sosial Media kini adalah dua hal yang memiliki hubungan akrab. Berbeda dengan era SEO beberapa tahun yang lalu dimana kehadiran sosial media hanya benar- benar sebatas sosmed semata. Di era terkini, memanfaatkan sosial media wajib hukumnya untuk para SEO-ers dan pelaku bisnis online.
Tidak bisa dipungkiri lagi, media sosial memiliki peranan yang cukup vital untuk mempengaruhi peringkat website Anda di hasil pencarian. Tidak heran, para SEO-ers dan blogger pun harus aktif di dunia maya demi meningkatkan ranking website nya. Bukan hanya itu saja, Anda ingin mendapatkan trafik gratis dengan cepat dan mudah? Gunakan lah sosial media dengan cerdas. Anda tidak perlu menunggu beberapa bulan seperti teknik SEO yang sebelumnya Anda maksimalkan itu.
Cara Menggunakan Sosial Media untuk Meningkatkan SEO Blog
Sosial media itu ibarat menggunakan alat – alat memasak untuk memasak. Dengan penggunaan yang tepat dan cerdas, Anda bisa menghasilkan masakan yang enak untuk disantap dan pastinya disukai oleh banyak orang. Tapi sebaliknya, jika Anda tidak pintar dalam menggunakannya, maka Anda bisa menghasilkan masakan sampah yang bahkan Anda sendiri tidak akan menyukainya.
Sama halnya dalam kehidupan real di sosial media saat ini. Tidak sedikit orang yang meskipun sudah lama eksis di sosial media tapi tidak tahu bagaimana cara menggunakan sosial media yang tepat dan cerdas. Sebaliknya, ada beberapa orang yang karena ingin mendapatkan manfaat dari sosmed ini, akhirnya mereka mencoba terjun dan belajar, akhirnya bisa menggunakan sosial media untuk keperluan blogging dan berjualan online. Anda pilih yang mana?
Kembali lagi ke topik utama, akan seberapa bagus hasil optimasi Sosial media Anda untuk SEO sangat tergantung dari bagaimana Anda menerapkannya, bukan dari teori yang Anda baca. Silahkan simak ulasan kami untuk meningkatkan ranking SEO dengan sosial media :
1. Bangun Fan base atau Basis Follower
Sebuah akun sosial media tidak akan artinya tanpa basis follower atau fanbase. Itulah kenapa Saya memilih untuk menaruh basis #follower ini sebagai langkah awal untuk SEO dengan sosial media. Memiliki basis fans dengan jumlah banyak dan berkualitas tinggi akan mempengaruhi pencarian website Anda di mesin pencari. Follower berkualitas tinggi disini adalah real follower atau follower yang benar- benar nyata di akun sosmed Anda, bukan dari bot, sehingga di dalam sosial media tersebut benar- benar ada interaksi antara akun dan follower-nya.
Artikel Menarik Lainnya : Optimasi Website dengan Jasa SEO? Ini Hal Penting yang Perlu Anda Pertimbangkan
Dengan fanbase yang bagus dan berkualitas, maka akun sosmed Anda akan memiliki engagement atau keterlibatan yang cukup bagus antar penggemar. Engangement ini bisa berarti likes, comment dan share jika di Facebook, retweet atau favorit di Twitter dan pemberian + di Google Plus.
Ketika engagement di akun sosmed Anda bagus atau biasa disebut memiliki social signal yang baik, maka mesin pencari dapat melihat dan menganalisa aktifitas tersebut. Social signal ini adalah salah satu faktor yang sangat penting di era SEO modern ini. Semakin baik social signal, maka popularitas website Anda semakin baik di mesin pencari.
Tapi kembali lagi, pastikan interaksi ini berasal dari follower berkualitas, bukan follower bot atau juga dengan akun- akun palsu ( kloningan ) di Facebook. Follower berkualitas rendah justru bisa membahayakan akun Anda. Bisa jadi jika Facebook mendeteksi adanya interaksi yang mencurigakan mereka dapat memberkan penalty pada akun sosial media Anda dan hal ini bisa berbuntut juga pada penalti oleh Google berupa penurunan peringkat yang lebih rendah. Tentu Anda tidak mau hal ini terjadi, kan? Maka dari itu, gunakanlah strategi yang ‘halal’ untuk menumbuhkan fanbase Anda.
2. Buat lah Konten yang Menarik dan Mudah Dibagikan oleh Follower Anda
Ketika membuat #konten untuk akun sosial media Anda, pikirkan lah konten yang disukai oleh fans Anda, bukan Anda. Sebagai inspirasi, Anda bisa sering- sering melihat newsfeed Anda dan melihat tipe- tipe postingan yang sering mereka bagikan. Sambil menyajikan konten yang mereka sukai, sesekali keluarkan lah konten Anda andalan Anda yang membawa mereka ke website Anda.Membagikan konten website Anda boleh semakin sering ketika fanbase Anda sudah benar- benar terbentuk. Kalau belum ya tunggu, sabar dulu bro’. Biar bagaimana pun tujuan orang menggunakan akun sosial media adalah untuk bersosialisasi. Jadi jangan buru- buru mengajak mereka untuk datang ke website Anda atau membeli produk sebelum Anda benar- benar cukup dekat dengan mereka. Kalau tidak ya siap- siap Anda mendapatkan zong.
Artikel Menarik Lainnya : Waktu Terbaik Posting di Instagram Agar Engagement Lebih Optimal
Salah satu hal penting yang perlu diingat juga adalah untuk menyetting akun sosial media Anda ke publik, bukan private. Di YouTube, Twitter, Instagram dan Pinterest, beberapa blogger kerap memilih untuk menggunakan private profil. Jika memang Anda sengaja membentuk komunitas rahasia, ya tidak masalah. Tapi jika tujuan Anda adalah untuk meningkatkan rangkin blog dan pengunjung, ini haram dilakukan.
Sama halnya dengan Facebook, pastikan privasi Anda di setting untuk dapat dilihat semua orang, bukan hanya teman ( Friend ) atau hanya Anda. Untuk dapat melihat setting an Anda silahkan masuk ke ‘Setting’ ( Pengaturan ) >> ‘Privacy’.
Dengan konten yang menarik dan kemudahan untuk berbagi pada setiap orang akan membuat akun sosial media tumbuh dengan lebih baik dan tentunya postingan Anda berpotensi untuk dibaca dan di-klik oleh lebih banyak orang. Mendorong pengguna untuk membagikan konten Anda adalah salah satu strategi bagus untuk meningkatkan posisi Anda di pencarian.
3. Penempatan Keyword di Konten Sosial Media Anda
Keyword bukan hanya penting untuk konten blog dan website Anda, tapi juga untuk sosial media. Misanya di Pinterest, salah satu strategi bagus untuk mendapatkan rangking bagus di mesin pencari adalah dengan menggunakan kata kunci yang dibidik dalam Pin atau boards. Sama halnya dengan channel YouTube, penemepatan kata kunci yang tepat akan membawa lebih banyak trafik ke channel video dan juga website sekaligus.
Hal yang sama juga berlaku untuk akun sosial media lainnya. Dengan menggunakan #keyword yang dibidik, maka konten Anda akan semakin mudah ditemukan, apa pun platform sosial media yang Anda gunakan. Sebagai catatan, penggunaan keyword ini bisa Anda gunakan langsung dalam deskripsi status atau sebagai hashtag ( # ).
4. Lakukan Link Building dengan Akun Social Media Anda
Seorang blogger pasti sudah sangat familiar dengan link building, ya? Nah, bukan rahasia lagi bahwa link building ini memiliki peranan yang sangat penting untuk SEO. Link building bukan hanya dilakukan terhadap Web 2.0 atau social bookmark, tapi juga social media.
Artikel Menarik Lainnya : 17 Cara Meningkatkan Trafik Pengunjung Blog Puluhan Kali Lipat
Di era SEO moder, link di sosial media dianggap berkualitas tinggi dibandingkan dengan jenis link social bookmark yang semakin menurun nilainya. Dan mungkin ini bukan pertama kalinya Anda mendengar betapa pentingnya untuk menaruh link website Anda di setiap social media yang Anda miliki. Link yang Anda taruh di akun sosial Anda ini dikenal dengan istilah ‘social profile link’.
Selain menaruh social profile link, Anda juga dapat memposting konten baru Anda ke sosial media seperti Twitter dan Facebook untuk meningkatkan trafik ke situs web Anda sekaligus mendongkrak rangking pencarian. Nilai plus lagi jika follower Anda ikut membagikan konten Anda dengan meng-klik tombol share sehingga berpotensi untuk menghasilkan lebih banyak trafik gratis lagi.
5. Buat lah Local Listing
Di point terakhir sekaligus penutup, jangan lupa untuk mendaftarkan alamat situs web Anda atau bisnis Anda di local listing Google+ agar semakin banyak customer yang dapat melakukan review terhadap bisnis Anda secara langsung di Google. Jika bisnis Anda sering mendapatkan nilai yang bagus, maka Anda bisa mendapatkan rekomendasi gratis dari Google agar bisnis Anda semakin dikenal oleh banyak orang. Menarik, bukan?Eitsss, bukan hanya di Google+ saja, pastikan juga Anda mendaftarkan lokasi bisnis atau web Anda di halaman Facebook juga. Caranya adalah dengan menuliskan alamat bisnis Anda di setting an fanpage. Anda bisa juga menuliskan hari dan jam buka sehingga customer dapat menghubungi Anda sesuai dengan jam buka bisnis Anda. Manfaat mengaktifkan fitur ini adalah dapat membuat customer Anda lebih mudah menemukan bisnsi Anda dan check in. Semakin banyak search engine mengenali aktifitas ini di akun sosial media Anda, maka akan semakin bagus untuk SEO, khususnya SEO Lokal.
Kapan Anda akan siap untuk mulai mengelola akun sosial media Anda dengan lebih baik lagi? Dengan pengelolaan yang baik dan konsisten, pasti akun sosmed Anda akan mendongkrak peringkat SEO Anda dengan maksimal. Percaya deh! 🙂
Tags:
ranking blog
ranking website
SEO
social media
sosial media
Mas Panda
Berkecimpung di niche Blogging & Digital Marketing lebih dari 5 tahun. Pernah menjadi salah satu bagian dari Digital Marketing Agency terbesar di Jawa Tengah. Sedang dan terus belajar dalam Digital Marketing.


content: Saran-otomatis membantu Anda mempersempit hasil pencarian dengan cepat, dengan menyarankan hasil yang mungkin cocok selagi Anda mengetik.


content:
EXIT MEETING: Gubernur Kaltara, Dr H Irianto Lambrie saat menghadiri pertemuan virtual dengan Kepala Perwakilan BPK Kaltara Agus Priyono dan jajarannya, Selasa (26/5) sore.
PROKAL.CO,
TANJUNG SELOR – Gubernur Kalimantan Utara (Kaltara), Dr H Irianto Lambrie memastikan akan memperbaiki dan menindaklanjuti apa saja yang menjadi temuan dan rekomendasi Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) Tahun Anggaran 2019.
Bahkan, Gubernur menginginkan agar Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltara dapat meningkatkan jumlah rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti pada tahun ini. Untuk itu, Pemprov Kaltara sesegera mungkin menyusun rencana aksi tindaklanjut atas temuan yang disampaikan BPK.
“Saya sudah menerima matriks hasil pemeriksaan tersebut. Saya juga sedari awal melakukan pemantauan pelaksanaan pemeriksaan BPK ini,” kata Gubernur saat menghadiri pertemuan virtual dengan Kepala Perwakilan BPK Provinsi Kaltara Agus Priyono dan tim auditor terkait exit meeting tim pemeriksa atas LKPD Tahun Anggaran 2019 dengan pemerintah daerah di wilayah Provinsi Kaltara, Selasa (26/5) sore.
Irianto mengaku sangat mengapresiasi dan berterima kasih atas kinerja yang sudah dilakukan tim pemeriksa BPK dalam mengaudit LKPD Provinsi Kaltara. “Setiap tahun BPK akan mengumumkan pemerintah daerah yang paling tinggi menindaklanjuti rekomendasi dari BPK. Dan, Pemprov Kaltara, alhamdulillah, terhitung sebagai provinsi yang responsnya tinggi terhadap tindaklanjut dari rekomendasi BPK selama ini,” ucap Gubernur.
Sementara itu, Kepala Perwakilan BPK Provinsi Kaltara Agus Priyono menyatakan bahwa exit meeting ini, merupakan akhir dari pelaksanaan pemeriksaan di lapangan. “Pihak Perwakilan BPK Kaltara menyampaikan terima kasih kepada seluruh pemerintah daerah yang sudah membantu tugas tersebut. Untuk kali ini, pemeriksaan harus dilakukan secara daring selama sekitar 30 hari,” jelasnya.
Pada kesempatan itu, Agus juga mengumumkan temuan dari 5 entitas yang diperiksa. 5 entitas itu, yakni Pemprov Kaltara, Pemkot Tarakan, Pemkab Bulungan, Nunukan dan Tana Tidung. Untuk diketahui, Pemkab Malinau masih dalam proses pemeriksaan oleh kantor akuntan publik.


content: Redline Communication yang memiliki nama perusahaan PT Kreatif Komunika Persada Indonesia secara resmi telah terdaftar dan bersifat legal.


content:
KAKI AYAM JAGO BERSISIK MIRIP BUAYA JADI TANDA MEMATIKAN Tidak dapat dipungkiri bahwa masyarakat masa kini masih percaya terhadap hal – hal tentang mistis atau anggapan yang gaib. Suatu kelainan yang dimiliki oleh benda ataupun makhluk yang dianggap ganjil atau aneh dan sering digolongkan menjadi hal mistis. Lalu apa penilaiannya jika terdapat ayam bangkok yang memiliki […]
Tags: ayam aduan, AYAM BANGKOK, AYAM JAGO, ayam laga, ayam petarung, kaki ayam bangkok, KAKI AYAM JAGO, KAKI AYAM SISIK BUAYA