abulte/datagouvfr-datasets huggingface dataset:
Adresse au format BAL1.2 de la commune de Labets-Biscay
Organisation : Commune de Labets-Biscay

Ce fichier contient la liste des adresses de la commune de Labets-Biscay . selon le format Base Adresse Locale 1.2 spécifié par l'Association des Ingénieurs Territoriaux de France (AITF).Il comporte le numéro de voirie, le nom de la voie et la position de l'adresse (dans les systèmes RGF93 Lambert 93 et WGS84).
Les noms des voies ont été validés par la délibération du conseil municipal et l'orthographe de toponymes d'origine basque a été validé par Euskaltzaindia.

Mots-clés : base-adresse-locale
Réseau Evolity PMA 72 communes

Réseau complet evolitY 72 communes y compris Transport A la Demande hors services scolaires
Fiche de poste exploitation de données - place de l'emploi public

30 derniers jours
INSTALLATION DE BORNE DE RECHARGEMENT
Organisation : ELECTRO-MOBILITY

INSTALLATION DE BORNE DE RECHARGEMENT
Intention de vote - Election présidentielle
Organisation : NSPPolls

Compilation des intentions de vote réalisées depuis 2020 pour l'élection présidentielle de 2022, selon les notices reprises [par la Commission des sondages](http://commission-des-sondages.fr/notices/). 

Mots-clés : election-presidentielle,sondages
Indicateur Prospectif de Gaz Renouvelable - Dynamique engagée à la maille nationale
Organisation : Open Data Réseaux Énergies

Ce jeu de données restitue la dynamique de production de biométhane engagée par un territoire par rapport à sa consommation de gaz. Le calcul de ce ration s'appuie sur : 

  * la production annuelle de biométhane (en cours et à venir) enregistrée dans le registre de capacité dont GRTgaz est le gestionnaire. 
  * la consommation annuelle de gaz à 5 ans d'après les scenarii Perspectives Gaz disponibles sur ODRE.

Mots-clés : enr,igr,production,prospective
Indicateur Prospectif de Gaz Renouvelable - Dynamique engagée à la maille EPCI
Organisation : Open Data Réseaux Énergies

Ce jeu de données restitue la dynamique de production de biométhane engagée par un territoire par rapport à sa consommation de gaz. 

Le calcul de ce ration s'appuie sur : 

  * La production annuelle de biométhane (en cours et à venir) enregistrée dans le registre de capacité dont GRTgaz et Téréga sont les gestionnaire. 
  * La consommation annuelle de gaz à 5 ans d'après les scenarii Perspectives Gaz disponibles sur ODRE.

Mots-clés : enr,igr,production,prospective,territoires-et-regions
Indicateur Prospectif de Gaz Renouvelable - Dynamique engagée à la maille régionale
Organisation : Open Data Réseaux Énergies

Ce jeu de données restitue la dynamique de production de biométhane engagée par un territoire par rapport à sa consommation de gaz. Le calcul de ce ratio s'appuie sur :




  * la production annuelle de biométhane (en cours et à venir) enregistrée dans le registre de capacité dont GRTgaz est le gestionnaire.
  * la consommation annuelle de gaz à 5 ans d'après les scenarii Perspectives Gaz disponibles sur ODRE.

Mots-clés : enr,igr,production,prospective
Indicateur Prospectif de Gaz Renouvelable - Dynamique engagée à la maille départementale
Organisation : Open Data Réseaux Énergies

Ce jeu de données restitue la dynamique de production de biométhane engagée par un territoire par rapport à sa consommation de gaz. Le calcul de ce ratio s'appuie sur : 




  * la capacité de production annuelle de biométhane (en cours et à venir) enregistrée dans le registre de capacité dont GRTgaz est le gestionnaire.
  * la consommation annuelle de gaz à 5 ans d'après les scenarii Perspectives Gaz disponibles sur ODRE.

Mots-clés : enr,igr,production,prospective,territoires-et-regions
Composteurs partagés - Tours Métropole Val de Loire
Organisation : Tours Métropole Val de Loire

Localisation des composteurs partagés sur le territoire de Tours Métropole Val de Loire  


Le compostage partagé, ce sont toutes les opérations de compostage de proximité (pied d'immeuble, quartier, village) dans lesquelles les habitants prennent en charge tout ou partie de l'installation et de la gestion de leur site.

Mots-clés : citoyen,composteur,dechet,espaces-verts-environnement,organique,partage,recyclage,sig,vert
BD ALTI® 25 m - Tuiles pour courbes de niveau et ombrage dynamiques 
Organisation : Makina Corpus

Courbes de niveau vectorielles et ombrage dynamiques dérivées depuis la BD ALTI® à 25 m de l'IGN.

Article expliquant les concepts et les traitements pour produire ces jeux de données :
[https://makina-corpus.com/sig-webmapping/optimisation-tuiles-mnt-rgb-ombrage-dynamique-mapbox-gl-maplibre-gl](https://makina-corpus.com/sig-webmapping/optimisation-tuiles-mnt-rgb-ombrage-dynamique-mapbox-gl-maplibre-gl)

![](https://i.imgur.com/ftwj5Nr.jpg "Courbes de niveau et ombrage")


Mots-clés : altimetrie,altitude,courbe-niveau,mbtiles,relief,tuiles
réseau de recharge Medicontur
Organisation : e-volta

3 Bornes de recharges sur parking Medicontur
Bilan du récolement des dépôts d'oeuvres d'art en Île-de-France
Organisation : Commission de récolement des dépôts d'oeuvres d'art

Ces tableaux présentent le résultat des récolements en Île-de-France. Les déposants (Centre des monuments nationaux, Centre national des arts plastiques, Mobilier national, manufacture de Sèvres, musées sous tutelle du ministère des armées et service des musées de France) récolent leurs dépôts, c’est-à-dire qu’ils contrôlent sur place la présence et l’état des œuvres d’art qu’ils ont prêtées à différentes administrations (relevant de l’État ou des collectivités locales).
Ces tableaux présentent également l’état des mises en œuvres des suites qui ont été déterminées pour chaque œuvre d’art manquante notamment les plaintes et les titres de perception.
Bilan du récolement des dépôts d'oeuvres d'art en Île-de-France

Ces tableaux présentent le résultat des récolements dans la région des Île-de-France. Les déposants (Centre des monuments nationaux, Centre national des arts plastiques, Mobilier national, manufacture de Sèvres, musées sous tutelle du ministère des armées et service des musées de France) récolent leurs dépôts, c’est-à-dire qu’ils contrôlent sur place la présence et l’état des œuvres d’art qu’ils ont prêtées à différentes administrations (relevant de l’État ou des collectivités locales).
Ces tableaux présentent également l’état des mises en œuvres des suites qui ont été déterminées pour chaque œuvre d’art manquante notamment les plaintes et les titres de perception.
Cimetières
Organisation : Ville de Nevers

Liste des cimetières de la Ville de Nevers

Chaque ayant-droit peut s'opposer à la publication des données en contactant le Délégué à la Protection des Données de la Ville de Nevers via le formulaire suivant : [https://www.nevers.fr/contact/delegue_a_la_protection_des_donn](https://www.nevers.fr/contact/delegue_a_la_protection_des_donn)
Emplacements des concessions
Organisation : Ville de Nevers

Liste des emplacements des concessions des cimetières de la Ville de Nevers

Chaque ayant-droit peut s'opposer à la publication des données en contactant le Délégué à la Protection des Données de la Ville de Nevers via le formulaire suivant : [https://www.nevers.fr/contact/delegue_a_la_protection_des_donn](https://www.nevers.fr/contact/delegue_a_la_protection_des_donn)
Besançon - Mesures des champs électromagnétique
Organisation : Ville de Besancon

Résultats des mesures des champs électromagnétique par l'ANFR, sur la ville de Besançon

Mots-clés : anfr,ondes
Ecotel Strasbourg

2 points de charge de 22Kw sur le parking du magasin Ecotel à Reichstett-Mundolsheim
Les personnels des principaux organismes publics de recherche, par type de contrat et type d’emploi
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les personnels des principaux organismes publics de recherche, par type de contrat et type d’emploi ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les effectifs des personnels titulaires et contractuels rémunérés des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Sont inclus les personnels accueillis en détachement et rémunérés, vacataires, apprentis. 

Sont exclus les boursiers non payés par l'organisme.

Mots-clés : adjoints-techniques-de-la-recherche,ai,assistants-ingenieurs,at,charges-de-recherche,chercheurs,contractuel,contrats,cr,directeurs-de-recherche,doctorant,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,equivalent-temps-plein,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,etp,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,ie,ingenieurs-de-recherche,ingenieurs-detudes,ingenieurs-et-personnels-techniques-de-la-recherche,institutions-sans-but-lucratif,ir,isbl,ita,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,techniciens-de-la-recherche,type-de-contrat
Les personnels de R&D des principaux organismes publics de recherche, par sexe corps/catégorie de personnel et type de contrat
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les personnels de R&D des principaux organismes publics de recherche, par sexe corps/catégorie de personnel et type de contrat ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les effectifs des personnels titulaires et contractuels rémunérés des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Sont inclus les personnels accueillis en détachement et rémunérés, vacataires, apprentis. Sont exclus les boursiers non payés par l'organisme et les stagiaires. Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.

Mots-clés : adjoints-techniques-de-la-recherche,ai,assistants-ingenieurs,at,charges-de-recherche,chercheurs,contractuel,contrats,cr,directeurs-de-recherche,doctorant,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,equivalent-temps-plein,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,etp,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,ie,ingenieurs-de-recherche,ingenieurs-detudes,ingenieurs-et-personnels-techniques-de-la-recherche,institutions-sans-but-lucratif,ir,isbl,ita,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,techniciens-de-la-recherche,type-de-contrat
Les recrutements externes de personnels permanents de niveau chercheur au sein des principaux organismes publics de recherche, par groupe de nationalité, corps/catégorie de personnel
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les recrutements externes de personnels permanents de niveau chercheur au sein des principaux organismes publics de recherche, par groupe de nationalité, corps/catégorie de personnel ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST, hors IFSTTAR), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA, hors BRGM) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les recrutements de chercheurs titulaires ou en CDI : DR, CR, IR, ingénieurs et cadres. Les recrutements externes sont des flux définitifs d’entrées par rapport à la sphère des organismes de recherche et comprennent les lauréats externes des concours et les autres recrutements de titulaires et CDI (transformations de CDD en CDI, titularisations de CDD handicap ; hors reprise après congés ou disponibilité, accueil en détachement, retour après détachement, changement de catégorie, accueil en CDI rémunéré en provenance d’un autre organisme). Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.

Mots-clés : adjoints-techniques-de-la-recherche,ai,assistants-ingenieurs,at,charges-de-recherche,chercheurs,contractuel,contrats,cr,directeurs-de-recherche,doctorant,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,equivalent-temps-plein,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,etp,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,ie,ingenieurs-de-recherche,ingenieurs-detudes,ingenieurs-et-personnels-techniques-de-la-recherche,institutions-sans-but-lucratif,ir,isbl,ita,nationalite,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,recrutement,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,techniciens-de-la-recherche,type-de-contrat
Les personnels titulaires des principaux organismes publics de recherche, par sexe, corps/type de personnel, type de contrat
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les personnels titulaires des principaux organismes publics de recherche, par sexe, corps/type de personnel, type de contrat ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les effectifs des personnels titulaires rémunérés des EPST (hors IFSTTAR). Sont inclus les titulaires d’autres organismes accueillis sur emploi, fonctionnaires stagiaires, contrats PACTE. Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.

Mots-clés : adjoints-techniques-de-la-recherche,ai,assistants-ingenieurs,at,charges-de-recherche,chercheurs,contractuel,contrats,cr,directeurs-de-recherche,doctorant,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,equivalent-temps-plein,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,etp,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,ie,ingenieurs-de-recherche,ingenieurs-detudes,ingenieurs-et-personnels-techniques-de-la-recherche,institutions-sans-but-lucratif,ir,isbl,ita,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,techniciens-de-la-recherche,type-de-contrat
Les recrutements et départs définitifs des personnels titulaires ou en CDI des principaux organismes publics de recherche, par sexe, statut, corps/catégorie de personnel
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les recrutements et départs définitifs des personnels titulaires ou en CDI des principaux organismes publics de recherche, par sexe, statut, corps/catégorie de personnel ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les recrutements et départs des personnels permanents, titulaires ou en CDI des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Les recrutements comprennent les concours internes et externes des ITA, concours Sauvadet, concours des CR et DR, autres recrutements de titulaires et CDI (transformations de CDD en CDI, titularisations de CDD handicap ; hors reprise après congés ou disponibilité, accueil en détachement, retour après détachement, changement de catégorie, accueil en CDI rémunéré en provenance d’un autre organisme). Les départs comprennent les retraites et cessations anticipées et les autres départs définitifs (décès, démission, abandon, licenciement, mise hors cadres, non reprise après congés ou disponibilité, départs en période d’essai, rupture conventionnelle). Sont exclus les CET, détachement, fin d’accueil en détachement, intégration statutaire d’un autre organisme. Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.

Mots-clés : adjoints-techniques-de-la-recherche,ai,assistants-ingenieurs,at,charges-de-recherche,chercheurs,contractuel,contrats,cr,directeurs-de-recherche,doctorant,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,equivalent-temps-plein,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,etp,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,ie,ingenieurs-de-recherche,ingenieurs-detudes,ingenieurs-et-personnels-techniques-de-la-recherche,institutions-sans-but-lucratif,ir,isbl,ita,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,recrutement,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,techniciens-de-la-recherche,type-de-contrat
Les recrutements externes et départs définitifs des personnels permanents de niveau chercheur au sein des principaux organismes publics de recherche, par discipline d’activité de recherche, corps/catégorie de personnel
Organisation : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Ce jeu de données présente les recrutements externes et départs définitifs des personnels permanents de niveau chercheur au sein des principaux organismes publics de recherche, par discipline d’activité de recherche, corps/catégorie de personnel ; de 2014 à 2020.

Les données proviennent de l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST, hors IFSTTAR), les 6 principaux établissements à caractère industriel et commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES, IFREMER, IFPEN et ONERA, hors BRGM) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP – fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des organismes.

Ces données portent sur les recrutements et départs définitifs de chercheurs titulaires ou en CDI des EPST, des 6 principaux EPIC et des instituts Pasteur et Curie : DR, CR, IR, ingénieurs et cadres. Les recrutements externes sont des flux définitifs d’entrées par rapport à la sphère des organismes de recherche et comprennent les lauréats externes des concours et les autres recrutements de titulaires et CDI (transformations de CDD en CDI, titularisations de CDD handicap ; hors reprise après congés ou disponibilité, accueil en détachement, retour après détachement, changement de catégorie, accueil en CDI rémunéré en provenance d’un autre organisme). Suite à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.

Mots-clés : charges-de-recherche,chercheurs,contrats,cr,directeurs-de-recherche,dr,education,emploi-scientifique,emplois-de-r-d,enseignement,epst,etablissements-a-caractere-industriel-et-commercial,etablissements-publics-a-caractere-scientifique-et-technologique,fondations-reconnues-dutilite-publique,formation,frup,institutions-sans-but-lucratif,isbl,organismes,permanents,personne-physique,personnel-de-soutien,personnels,r-d,recherche,recrutement,statut,tableau-de-bord-avance,tbes,type-de-contrat
19S0017 – Travaux de réhabilitation des résidences MARINE 1 et 2 à Porto-Vecchio : 2ème partie des travaux (intérieur des bâtiments) - declaration sous traitant
Organisation : Office Public de l'Habitat de la CAPA

Travaux de réhabilitation des résidences MARINE 1 et 2 à Porto-Vecchio : 2ème partie des travaux (intérieur des bâtiments).
DC4 sur le lot 02 Cloisons - Faux plafonds

Mots-clés : marine,sous-traitance