أوك
أعود بالله من الشطر الرجيم بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد
لله والصلاة والسلام على مصطفى الأمين سيدنا محمد
وعلى آله ومن ساره على دربي بيحسن اليوم الدنيا وبدأ
السلام عليكم ان احنا طلع؟ كيف حالكم؟ أهلا وسهلا
فيكمفي الجزء التاني، الجزء التالت من المحادثة
اليوم إن شاء الله بعد ما خلصنا على المسئولية
الاجتماعية شرحنا فيها وشكرنا مداخلاتكوا القيمة
هنبدأ بموضوع جديد مختلف شوية على المسئولية
الاجتماعية هو موضوع الـ Culture تبع المؤسسة هي
تقافة إش في المؤسسة هنكون مع ازمتكوا الطالبة حنين
حنين أنا اللي هتحكم بالـSlides
الطالب حنين؟ حنين المدلل؟ عفوك العفو يا عزيزي مش
سامعة عفوك العفو يا عزيزي الله عفوك بس ارفع الصوت
سلام يالا واضح هيك بس بعيد سماعاك بس صوتك بعيد
عفوك العفو يا عزيزي واضح؟ الله عفوك بيد
شوية هو اتفضلي اعرفينها بنفسك يا انت
- حنين المدلّق؟ أدعى بإنقليزية؟ أدعى بإنقليزية؟
أه، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين،
بعدين، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين، بعدين،
أيوة طب هي كم تمام؟ عالي شوية بس واصليه لـ100%
حاول
الـR السلام
عليكم سمعينها يا أخوات؟
ثمانين فقط حنين معلش ليش مش فاتحة الكاميرا؟ يلا
ثواني اه الكاميرا إذا كنت مجاهزة نفسك فقط اه تمام
فضل عشان نشوف الشكل و نعرف يعنى أهلا وسهلا الله
عفوكي حكيتي
إن أنك أداب English؟أدعى بإنجليزي و اتخرجت و
اشتغلت من ترجمة في جامعية بـ «أنا تكره» فحت و طبعا
أهلأ أدرست كمان دبلوم تربية ممتاز حابب أن أدرس
master master إدارة أعمال تفضلي يا حنين صوتك صحيح
أفضل انا تفضلي تفضلي ابدا اليوم راح نتعرف على
موضوع جديد و هو ثقافة المنظمة ال organization
culture صحيحالـ «Organization Culture» الـ
«Organization Culture» دقاقة المنظمات حظية باهتمام
خاص من خلال باحثين في السلوك التنظيمي خلال عشر
سنوات الشاشة
مش واضحة عندي، ليش؟ مش
شايفة يعني؟ مش شايفة الـslides واللي هو معاكي؟ ما
هو طبعك؟
بعايا، يالا فلاني ماشي، الآن
واضح ولا لسه؟
هلأ تمام، فضل
هلأ حظيت ثقافة المنظمة من خلال الباحثين باهتمام
خاص من الباحثين في السلوك التنظيمي خلال عشر سنوات
الأخيرة فهلأ ثقافة المنظمة ثقافة المنظمة تمثل
أهمية كبيرة للأعمال في البيئة المعاصرة تعد عاملاً
هاماً يقرر مدى التناسب بين الفرد والمنظمة هلأ
ثقافة المنظمة ينبغي هنا أن يكون تناسب بين الفرد
والمنظمة هلأ المنظمةمقاطة المنظمة نازم تتنافس مع
الفرد اللي بيعمل تهيأ المنظمة ويقوم بالأهداف
السلكيات اللي وضعها المنظمة ويعمل فيهافهلأ
البرنامج بيظهر إن منظمات الأعمال دا من ثقافة تكون
محل جذب أو نمويات العمال المختلفة كما تؤثر ثقافة
المنظمة كهيكلها التنظيمي في أسلوب وطريقة أداء
العملين ثقافة المنظمة لازم يكون لها تأثير على
أسلوب وطريقة أداء العملينوالباحثون طبعًا بدلوا
جهدًا كبيرًا حتى يحاولوا يفهموا صلوك الأفراد
والجماعات داخل المنظمة باستخدام مفاهيم ثقافية
مختلفة برك الله فيك، ده يعني يا خواتب بساطة لغاية
الآن ما تم تعرفش يعني culture أو ثقافة المؤسسة
بالضبط ثقافة المؤسسة بتكون نبع من أهداف ورسالة
ورقة المؤسسة مايكونش فيه تعرض بين الأهداف والثقافة
لازم يكونوا ماشيين بنفسهاش ال side أو بنفس الخط
ماشي طبعًا لازم أنا كموظف في المؤسسة عقليتي
وتفكيري وشخصيتي ينسجن مع تقافة المؤسسة اللي بقى
أشتغل فيها وإلا ما بقدرش أكمل معاه مثلًا الأخت
محجبة ملتزمة لأن لابسة حجاب طلع ليها شغل في
المؤسسة فراحت هناك المدير هيك يعني اتملم البصيرة
على فكرة ربما تدخل خاصية الناسيعني قاعد يلمح
الحجاب، يعني أنت لازم مثلا يكون هيك، ارمي الطارحة
رامي مثلا، يا ريت شوية مكياج، فهي بتفكر في
الموضوع، إذا هذا انسجن معاها، عادي، بصير زيها،
طبعا كل زميلاتها زي هيك، بصير زيهم، تمدمج، إذا لأ،
مابتقدرش تكمل،إذا انتقافة المؤسسة لازم تنسجم معانا
إحنا كبشر، إذا مش مخالفة الحاجة أنا متماسكة فيها،
مش مشكلة عادي، مثلا، واحدة تانية، تقافة تانية،
عندنا مثلا في المؤسسة تقافة كلنا بنفطر مع بعض،
موظفين موظفات، بنقعد سوا في مكان، طبعا عشان مش
الشغل يوجف، كل قسم له موعد، بروح بفطر برجع، بروح
سوا، في أخت لحالها، تفطر لحالها،قلنا أهو أحنا في
المؤسسة نفطر مع بعض أسرة واحدة لاجت فيش فيها حاجة
عادي و إجت فإن هي أنسجمت معانا ما هي التقافة؟
تفضلي هلأ
التقافة اللي هي ممكن تعرفوها لحظة يا عزيزي الطالبة
مي رافع إيدها آية مي طبعاً تفضلي مي تحكي هنا مي
بدك تقراي ولا عندك مداخلة؟
ماي سامعيني يا جماعة يا
أخوات سامعيني؟