بسم الله الرحمن الرحيم related to the previous
meeting we will carry on in talking about how you
access your research and
research ethicsإذا related to the previous meeting
we will talk about the business ethics sorry
research ethics and how we access our research in
previous meeting we mentioned on the ethical
procedures that you have to apply to access your
researchSometimes we have internal researchers and
external researchers and you have to go through
the gatekeeper, the gatekeeper who .. the person
who is in charge to permit you to do your research
and to collect the data from .. from the
institutionوهي المهم أن تكون لديك اتصال عقلي،
اتصال شخصي لمشاركتك في المشاركة وفي أضافة لهذا،
قبل أن تذهب إلى مجال المشاركة، من المهم أن تفهم
أسئلة المشاركة، أسئلة المشاركة ومهارات المشاركة،
والمدالات التي ستستخدمها، وماذا بالضبط تريد أن
تفعل في هذه الشركة
Okay considering that when you are doing your
research you have to to be careful not causing any
harms to the participants مانعذيش الناس يعني لما
احنا بنعمل بحث مانعرض الناس لمخاطر وخاصة having
negative impact on the participants انه أثار سلبية
على ال participants سواءduring the data collection
or during the data analysis
then you have to identify the potential risk that
the participants could face يعني بدنا نشوف أيش
المخاطر اللي ممكن يتعرض إليها ال participants أو
potential risk ممكن نحنا مثلا إنقاب المدراء ال
comments أو التعليقات اللي ممكن يعطونا إياها إذا
إحنا معلجناش بطريقة صحيحة ممكن تضر المدير في العمل
ممكن أثناء المقابلة أنه احنا نعمل مقابلات مثلا في
الشارع نعمل مقابلات داخل الشركة نعمل مقابلات داخل
نتأكد أن المكان اللي احنا بنعمل فيه المقابلات يكون
آمن ما بعرضش يعني مثلا ممكن احنا نعمل مقابلة مع
موظف والموظف مش أخذ أذن من المدير وبالتالي ممكن
عرضه لمشاكل ممكن كمان أنه نعمل احنا مقابلاتفي
الشركة مع مجموعة من الموظفين والمجموعة من الموظفين
هدول مافيش عندهم parking ل particular place المكان
مش محجوز وقتها ممكن نعرضهم في مشاكل وقتها دي a lot
of potential risk that the participants could face
in the research field
بالتالي، يجب أن تقتنع بعض التغييرات في عمل عمل عمل
عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل عمل
and the ethical concerns in each stage في كل مرحلة
من المراحل إيش هي البعض المشاكل الأخلاقية اللي
ممكن يتعرض إليها الباحث أو ممكن الباحث يكون عنده
مشكلة فيهم يعني خليني أشوف مثلا for instance the
first one formulating and clarifying your research
topic
إنه احنا كيف احنا ممكن نعمل formulating لل
research topics في كتير مشاكل أخلاقية ممكن تصير
هنا طبعا احنا هنا في ال slides there are some of
problems لكن ممكن احنا فيه مشاكل أخرى يعني أساسي
مثلا ممكن نقول والله ال research topic is been
studied before يعني تم دراسته سابقة you are just
copying هذا مشكلة أخلاقية
مافيش شي justification why you are using similar
topic كمان ممكن ال topic نفسه يكون is sponsored
يعني في sponsorship يعني ممول so you have to
mention that this research is sponsored or funded
by a particular institution لازم احنا نت mention
كمان في ال research topic
كتير مهم to ask about the quality of .. of your
literature review the quality of your research
question because if you have unqualified research
question you mostly .. you mislead yourself أنت
بتدخل في .. في .. في مشاكل كتير كتير مهم كمانلما
إحنا بنعمل clarifying and designing our research
to get the approval from the gatekeeper from the
initial step يعني من البداية ناخد ال approval
تبعهم يعني إذا إحنا بنعمل على شركة IBM, General
Motors, Bank of Palestine, Paltel، سعودي
companies، إمارات companies and it needs to go
inside the business and to interview the managers
and employees you have to take the permission from
them before starting your researchيعني كتير مهم
تاخدوا ال permission معاهم لأن لو احنا في نص البحث
تبعنا قالوا لأ احنا ما بنخليكم فنضطر نغير العينة
تبعتنا okay فهي كلها لها الإجراءات حتى لما نروح
على collecting ال data في ال collecting data حق
الناس يشاركوا او ما يشاركوش you cannotforce them
to participate ماينفعش ان احنا نجدلهم انه يشاركون
كمان لو كان عندي انا مثلا one to twenty questions
they are free to answer any of these questions هم
حراري يجاوبوا اي .. اي .. اي سؤال من .. من الأسئلة
طبعا، إذا هو حر يشارك، هو كمان حر ي .. ي .. ي ..
يجاوب على ال .. ال .. ال .. الأسئلة كمان إن
الأسئلة تبعتنا ما تكون فيها deception ما تكونش
فيها خداعة إنه إحنا بنسأله في موضوع و هدفنا شيء
آخر يعني أعطيكم مثال إن ممكن إحنا بنعمل .. بنعمل
بحث عن الشركات و هذا صارتبنسألهم what is the level
of your income؟ يعني level of income مستوى الدخل و
خاصة ممكن ال SMEs الشركات او ال small medium
enterprise اللي هو ال .. ال .. ال .. بيسموها ال ..
المشاريع الصغيرة للحجم فرقه أعطاني ال income تبعه
طبعا هايالمفروض أنه في protection لل data فروحنا
هذه ال data جمعناها صحيح لأغراض البحث لكن احنا
أعطيناها لناس في الحكومة عشان أغراض الضريبة
وبالتالي هذا بيصير فيه deceptions بيصير فيها خداع
من قبل الباحث يعني الهدف هو بحثي لكن الظاهر هو
بحثي لكن في الواقع هو بده يعرف يداش مقدار العائد
عشان بناء عليها بده يحسب ضريبةتمام؟ كمان ممكن احنا
نسأله مثلا في البحث انه انت تستخدم مثلا five ولا
life ولا بتستخدم ايش ال depreciation method ولا
كذا تقولي انا بستخدم هذه الطريقة وبالتالي لما نروح
احنا على الاحسابات اللي جيه بيستخدم طريقة أخرى
وبالتالي هذي بيحط حاله في إشكالات إذا تجنب ال
deception من قبل الباحث كتير مهمبحيث أن البحث
تبعناك ما يكون فيه ورا أغراض أخرى زي ما حكينا مثلا
أغراض في الضريبة يعني مثلا كان في أبحاث عن مرتبطة
في الـ Health and Safety أن هل مثلا الشركة تتبع
خطوات الأمن والسلامة في ال facility التي سبعتها
ولا لا؟ طبعا الهدف في البحث كان هو تقييم الـ
Health and Safetyمن قبل الباحث لكن المباشرة ال
data collection راحت لمؤسسة حكومية هذه المؤسسة
الحكومية معنية في الصحة والسلامة فراحت تفرض غرامات
على الشركات اللي ما عندها shelf and safety
وبالتالي هذه إشكالية إذا إحنا بدنا نتأكد البحث
تبعنا لما بدنا نقبله أنه يكون free of deception
يعني يكون خالي من أي خدعةالكتير مهم أن يكون عندنا
informed consent في ال data collection إيش يعني
informed consent؟ إنه إحنا نخبر ال participants on
the research objectives, the research procedures,
the main concerns related to the research and in
addition to this it's fine to take their approval
or written approval by their signatures يعني كتير
مهم ناخد الموافقات تبعتهميعني انه احنا نقوله مثلا
كتير انه هاي الأهداف نكتبله الأهداف البحثية و هاي
البحث و هاي انت اختارناه لهذا السبب و please يعني
ممكن انت اتوقع طبعا they have right to agree or
not to agree يعني اللهم الحق ان هم يوافقوا او
يرفضوا البحث سبعهم بتعملوا هيك لما تعملوا أبحاث ..
اه .. مش سنة
يعني لأ مثلا لو بتاخدوا approval بتخلوهم يوافقوا
مثلا الموافقين على الفحص اه ان شاء الله فبتاعة
بنتأكد انه you should have the approval تمام كمان
احنا بدنا نحتافظ فيهيكون فيه confidentiality و
anonymity، يعني نحافظ على المصداقية وال anonymity
اللي هي شخصية البنا آدم، اللي بعب الاستبيان أو
اللي بي .. اللي بي مثلا بنعمل معاه مقابلات، مرات
احنا مثلا بنسأل أسئلة، أسئلة very sensitive about
the companyيعني أسئلة شوية حساسة وبالتالي ما يفترض
أن الأسماء تكون معروفة وما يفترض أن الأسماء تكون
في التحليل ظاهرة فلازم احنا نحافظ على ال
confidentiality و ال anonymity تبع ال participants
المشاركين كتير مثلا في أبحاث أنه ممكن يكون في
comments من قبلالparticipant عن الشركات تبعتهم
وبالتالي هذه ال comments ممكن تنعكس سلبا على ال ..
إذا الشركة عرفت مين اللي .. اللي حكى خاصة ممكن إذا
ناس بعبوا استبيان ونجم نسأله مثلا ما هو رأيكم مثلا
في الإدارة التنفيذية؟ ما هو رأيكم في ال .. في ال
.. في الخطوات الستراتيجية تبعت الشركة؟ فإذا كان في
عندهم some negative concern ما كانوا ممكن يأثروا
على نتائج تبعت الشركة تمام؟
في بعض .. في بعض الحالات وهذه حكينا فيها في ال
data collection تير مهم إنه احنا نعطي حقوق ال
participants بيقدروا يغيبوا، بيقدروا يحضروا، هم
أحرار، نتأكد من السلامة المهنية، سلامة الأشخاص في
كل مراحل التحليل
في ال research ethics في عنا وجهتها نظر في الفلسفة
في بيسموها deontological وفي عنا teleological مش
كتير مهم بالكلام هذا يعني مدى تبرير النتائج تبعتنا
وقداش احنا بنلتزم في الأبحاث research conduct is
affected by code of ethics
يعني البحث تبعنا بتأثر كتير بال code of ethics،
يداش نكون عندنا أخلاق في جمع البيانات، نعطي مثال
بسيط، لو أجينا احنا قلنا رجعنا ال literature
review و لجينا احنا ال literature review جزء منها
بتوافق مع وجهات نظرنا، مع النظرية تبعتنا، وجزء آخر
ضد النظريةفإذا ماكانش في code of ethics يحمينا
فبضطر إنه احنا ناخد بس الوجهات النظر اللي معنا
وبالتالي هذا مش أخلاقي إنه احنا بقى بنقتل في ال
literature اللي .. كمان في ال code of ethics
مرتبطة في ال referencing كمان كيف احنا نكتب
المراجعة تبعتنا مرتبطة في ال plagiarism مرتبطة في
ال data collection ال permissionsطبعا هاد ال code
of ethics بيكون فيه file أو documents هاد ال
documents موجود في البحث العلمى بيقولنا أشياء ال
ethical standards اللي لازم احنا نطبخها في البحث
سبعنا يعني المعيار الأخلاقي اللي لازم احنا نشتغل
عليها بعض الجامعات فيها انواع code of ethics بعض
الجامعات مافيش عندها code of ethics طبعا لكن ممكن
يستخدموا الأعراف والتقاليد في جامعهم للبياناتفي
عندنا research ethics committee اللي هو هذه panel
أو بيسموها لجنة لجنة لجنة الأخلاقية المرتبطة في
البحث هاي إيش في عندنا ethical dilemma يعني
بيسموها معضلات أخلاقية في البحث العلمي هدول هم
اللي بتحكم في الموضوع هي اللي إحنا متوجهنا و هي
اللي ممكن تحلنا يعني مثلا أنابدي أجمع بيانات أخدت
approval من الشركة بعدين في نص الطريق الشركة روحت
أنا أجمع البيانات الشركة رفضت أنه أجمع رغم أن أنا
معايا approval طب هل أنا مثلا هل أكتب الكلام هذا
في البحث وبالتالي ممكن أمثل إذاء للشركة ولا يعني
أبحث على شركة أخرى وأطبخ البحث عليه، تمام؟وبالتالي
هان كتير مهم ان احنا مراح و نور لأ اتفضلوا برا
please يالا بسرعة انا لبثت الكلام هذا من المرة
اللي فاتت و جاعد انا بتطلع عليكم انتوا مافيش
امكانية يالا please يعني
انا ابنتينعذبناهم بالغلط وبعدين نشكر اللي إيجوا
واعترفوا عشان قصة زي هذه ليساش
ethics committee هذه لجنة زي ما حكينا في موضوعها
بتطلع على ال ethical dilemma و في كتير معضلات احنا
بنجع فيها نتيجة ال .. نتيجة مش واضحة الرؤية هل
أروح أنا على شركة جديدة و أجمع بيانات ولا أكتب
what they say هاي في ال ethical dilemmaمرات في بعض
ال observation و احنا بنعمل observation بيكون
severe negative observation يعني في ملاحظات كتير
سلبية هل انا اخد هذه الملاحظات و اتأثر على الشركة
خاصة اذا احنا بنشتري case study خاصة اذا احنا
بنشتري case study ال case study مع الكلام ان
الشركة معروفة تمام؟ و بالتالي هذا ممكن يتمثل إذاء
للشركة وهذا طبعا
في بعض المواضيع اللي لها علاقة في ال general
ethical issues و ال net quits بعض القضايا
الأخلاقية طبعا المرتبطة في البحث العلمي زي مثلا ال
pleasureism
فيها penalties أو فيها إجراءات معقدة وفيها
procedures بحيث أنه احنا نتأكد أنه الإجراءات
البحثية متزمة بالأخلاق تمام
سؤالي كتير مهماحنا أول إشي في ال .. ال .. الهدف
البحث تبعنا ما يكون هدفه هو عقاب الشركة هو هدف بحث
علمى بحت فى مراحل البحث العلمى لما احنا بنعمل
setting لل research questions و .. و بنبدأ نعمل
developing لل .. لل interview questions طبعا فى
شركات بتشترت .. بتشترتإنه في بعض الأسئلة احنا مش
هنجاوب عليها they are free انت مش مجبرة تروح ..
انت بتعمل you are doing research in .. by using
ethical procedures هلأ بعد ما انت تجمعي بيانات
ممكن تعرضي البيانات أو النتائج تبعتها على ال .. اه
وبالتالي إحنا في عامة قائدة في ال .. في ال ethics
إنه ال not getting harm the participants، إنه أنت
ما تأذيش ال participantsيعني مثلا إنه في المقابلة
بعض المدرسة قالوا إحنا مثلا مابناخدش compensation
و احنا كذا و بدوا يحكوا شغلات negative فلما حللنا
لجينا إن هذا بيعطي أجواء سلبية كتير على المنشغل
تمام؟ وبالتالي مش انت كذا researcher اللي بتقرر
لازم أنه يكون مع ال .. مع الشركة لأنه من البداية
جالس أنه هذا .. هذه الأسئلة احنا مش .. مش موافقين
عليها ف from the initial stage .. stages .. اه
from the initial stage .. stages you ensure that
the questions approved by the company بعدين شغلة
تانية أنه احنا ممكن نستخدم اللغة العلمية المناسبة
بمعنىإنه أنا ممكن أستخدم أسئلة pure negative تمام؟
و ممكن أستخدم أسئلة تكون هي med بمعنى إنه أجي و
أقول الله this company is suffering from a lot of
problems etc هاي فيها عند negative أو والله مثلا
أجي أقول the company is challengingsome issues
فشوفنا هنا challenging وهنا suffering هنا pure
negative هنا تيجي shaking يعني مش متأكدين طبعا إذا
إحنا إذا طلعنا في هدفنا للبحث الهدف تبعنا مش إعقاب
الشركة الهدف تبعنا مش نركز على مشاكل الشركة الهدف
تبعنا مش نطلع المخبة في الشركة مش هذا هدفنا طبعا
الهدف تبعنا أنه احنا بدنا نعمل بحث علمى، هلا البحث
العلمى الأجزاء تبعته لابد أن تكون هناك موافقة من
قبل الشركة، كتير مهم otherwise إذا هدا بدو يأثر
على ال backbone تبع البحث، لأ ابحث .. دور على شركة
أخرى هلا في ناس بيعملوا أبحاث عشان ينتقموا من
الشركة، يكونوا هم خلصوا من الشركة ويبقوا ينتقموا
منها، it is unethicsطبعا غير أخلاقي فى ناس مثلا
بدى يعملوا بحث عشان يورجوا أن الشركة هذه أحسن من
هذه it is unethics يعني لأن هذا per post research
بحث ان انت مواجهاه وبالتالي إذا انت بتحصل على
نتائج negative لما بدك تكتبيها بدك تتأكدي ال
positive ماعناهاش مشكلة فيه بس ال negative بدك
تتأكدي and you have evidence from different point
of views خلينا نخرج من المأذق كامإذا كان لديك هذه
النجاتية، فتحضر المشاكل لهذه المشكلة، يعني إن هم
بيحكوا عن المدير أو كذا إنه عنده هذه المشاكل، وقعد
مع المدرسة وعمل الحوار إنه والله نحن لدينا بعض
الاحتياطات لأنهم مايعرفوش من هم الموظفين اللي
حكوا، أن المديرين لم يتعاملوا بهم بشكل جيد، فخدي
وجهة نظر أخرى، فبصير عندك شغل اسمه triangulation،
لنفس المشكلة فيه أكتر من جهةOkay؟ وبالتالي ممكن
انت ت .. تعطي ال goal بينما ان الموظفين هيك لكن
المدرة بيحكوا عكس كلامها، تبصي ان انت بتعملي
balanced بدون ما يأثر على جوهر البحث، اذا في
المشاكل البحثية، و هذه .. هذه ethical بتاعنايعني
مافيش فيها حسم، في ناس بيقولوا لأ إذا عندك
negative خلاص روح أكتب as it is، في ناس بيقولوا لأ
أنه المفروض أن أنت to be sure، تتأكد، وتاخد أكتر
من وجهة نظر، مايكونش وجهة نظر أخرى،
و بعدين ممكن أنت ترجع لل expert و هم يساعدوك أنه
how to .. يعني to solve this problemفبقول إنه في
شركات انت ماركتينها إن الشركات العالمية تطلب مثلا
إنه يعملوا عنها case أستاذ في الكتب أو مثلا مقابل
إنه بتدفع فلوس لـ marketing أو .. أنه يعني أعلان
أو تسوي .. صحيح فهنا الباحث إنه هيعمل .. هيضطر إنه
يكتب كل شي إيجابي ده بالشرط، بالشرطحتى لو ماتفقوا
الفلوس لأنه يعني في شركات بتكون عندها challenges
ماعرف فهم إيش معنى negative negative behavior يعني
مثلا في ممكن psycho managers مدراء عندهم مشاكل
تمام بتيجي الشركة بتقول بتقولي والله كيف الشركة
overcome this problem كيف تجاوزت هذه المشاكل هي
موجودة يعني الأشياء السلبية في الشركة موجودة بس
our eyes not only focus on thisمش نعملها هي القصة،
يعني بنكون independent treatment، يعني ممكن أحنا
يكون الخطأ في الشركة أو ال negative 20% و ال
positive 80%، بيصير تركيز الباحث هان أكتر، يعني
بيصير هان تركيز 80%، هذه مشكلة أخلاقية، طبعا؟
مشكلة أخلاقيةإنه أنا المشاكل اللي هالجدّي إنه أنا
أضخمها في البحث طبعا هذا ال .. طبعا أكيد و إحنا في
.. إذا كان البحث مثلا زي ال M&E Monitoring and
Evaluation كتير
احنا كنا نلمس بعض المشاكل المشاكل ال .. يعنيالـ
unacceptable يعني غير مقبولة مثلا في بيئة العمل
طبعا هاي لازم احنا بعد ما احنا نسلط و نضوء عليها و
نعرفها مع الإشكاليات الإيجابية بنيجي و نتكلم عن
هذا النتائج مع الـ management مع الإدارة و بنكتب
ال discussion في البحث تبقى نقول والله أن هادول
هاي المشاكل لكن أعطيكم مثالفي بعض ال .. يعني ال ..
التقييم عملنا مثلا لشركات بيجيبوا مثلا ال trainers
مدربين males رجال فاحنا لما قيمناهم الشغل تبعهم
قلنا لهم لازم .. يعني في اعتراض كان من ال .. من ال
participants أنه يعني إيش معنى أن الرجال هم اللي
بدربوا مش ال .. مش ال femalesفلمّا رحنا .. this is
the question تمام فإحنا كتبنا في التقرير إنه there
is less representation to females in training as
trainers less than the males طبعا هذي negative لما
رجعنا we discussed this with the company وكنتوا
يعني بهذه النتيجة موجودة إيش رأيكم؟اللي هم بيحكوه
إن طبعا they claim there is a few number or little
number of females as trainers
in addition to this the training time is from 46
and this time females are not availableشوفتوا كيف؟
يعني احنا لو ركزنا بس على ال negative، هلأ بررنا،
انهم هقولنا ان ال female بدربوش، لو ضليلنا ساكتين،
معناه انك تفهم الشركة ان في عندهم gender imbalance
أو gender bias، ولا لأ، اللي ضليلنا ساكتين، لكن لو
احنا كملنا الموضوع، اه طب ليش؟ هجالة ان احنا أولا
ماكنش كتير عدد، و اللي لاجناهم ماكانوش فاضيين من
الأربع على الستةشوفتوا كيف؟ is an اكتير مهم بطلت
العبارة negative صارت العبارة فيها balance ان
والله okay احنا ماخدين بالنا بالموضوع لكن هذا ليه؟
اعطينا .. اعطيكوا مثال بسيط سألناهم هل you have
break times or not؟ the majority of companies said
we don't have .. we don't give break times ماعطيهم
مش break times which is negativeطبعا احنا كتبناها
في ال .. في ال research the majority of companies
don't have break times فروحنا نعمل discussion مع
مين؟ مع الشركة أو المدرسة، قلنا لهم we don't give
break times، ضحكوا، يقولوا listen، بروحوا .. هم
بروحوا بصلواالصلاة هذه بتاخد معهم .. المفروض لو
بيصلي عشر دقائق مثلا بس احنا مابعطيه extra time
يعني بيمتد من نصها على خمسة و أربعين دقيقة من نصها
على خمسة و أربعين دقيقة هذه بتعوضه على ال break
time فبروح بعد ما يصلي بيشرب جهوة بيشرب شاي قالوا
كمان شغلة احنا
عدلنا في السؤال ماعطيهم من الساعة تسعة لساعة عشرة
at anytime you have break for ten minutes to take
coffee or tea بس في ال kitchen مش أمام ال
customers لأن هذا كان عبارة عن مؤسسات مالية و
مصرفية فهم مش أخلاقي كتير ان انت تشرب الشاي و
الجهة أمام ال customers فلما رجعنا للموظفين اسألهم
قلنا لهم طيب انتوا من التسعة لعشرة لأن we have to
double check you are researchers و اتذكروا ان
انتوا بتروحوا لل reality، احنا نبحث عن ال reality،
نبحث عن الحقيقة from different point of views،
ناخدهاش من وجهة نظر واحدةفرجعنا ل sample لل
employees قلنا لهم انتوا قلتوا انه مابتاخدوش
breaks طب انتوا الشركة بتسمعلكوا تاخدوا من التسعة
لعشرة جال اه احنا كنا نفكر ان احنا كلنا نكون break
off و نروح المطبخ كلنا و لا ناخدش tea ولا ال cafe
ولا ال .. هك احنا كنا نفكر اذا احنا بنروح بنعدل
بنقول .. بنعدل في النتائج بنقول اه انه صحيح
الموظفين حكوا هيكلكن ال management لأن هذه هي
financial institutions ومابنفعش يعطوهم break مثلا
between eight to twelve لأن هذا فيها customer
surfaces تمام بيقدروش وبالتالي
in compensation of this the front office employees
they have right from five to ten minutes to take
coffee and tea in the cafeteria or in the kitchen
مسموح له من خمسة لعشرة طالعان ضمن الشروط انه بحيث
انه في واحد مثلا اذا كانوا خمسة يكون واحد من خمسة
يعني واحد على أقل اللي رايح مش الخمسة يطلعوا كلهم
مع بعض اذا the conclusion of thisالنتيجة طبعا
الكلام هذا أن الشركات بتعطيهم break times مش زي ما
حكوا الموظفين أنه لأ there is no break times لأ
there is break times لأنه بياخدوها من الساعة تسعة
لعشرة على شكل coffee meeting في المكان و في نفس
الوقت بياخدوها في بعد الساعة اتماشى صلاة الظهر
بيقعدوا بيقولوا يبقى عنده lunch box تبقى او كذا
there is break times
to the extent you have experience in doing
research you resolve or you sought the dynamo of
ethics و خاصة في النتائج خاصة في نتائجنا خاصة في
ال negative you .. يعني لازم تكون عندك be careful
لازم تكون احنا متأكدين ان احنا we spots on the
issues و كتير مهم ان احنا to have justificationsor
explanations from the company أنه احنا شوفنا هذا
أعطيكم مثال مثلًا I experienced this قبل شهرين
بعمل مقابلة مع ال .. مع ناس اللي بيشتغلوا في ال ..
في ال startups وهذا is funded ممولفاباجي بقولهم
إيه جا حد زاركم من المؤسسة المولدة طبعا مؤسسة
دولية إيه جا حد زاركم؟ طبعا كلهم قالوا لأ طيب are
you sure؟ قال آه قلت لهم ولا مرة أجوكوا قال ولا
مرة أجونا طبعا هم two institutions مؤسستين ماخدة
تمويل و start-upsروحنا للمؤسسة الأخرى و we have
the same question قلنا لهم إجوا المؤسسة X إجت تعمل
supervision قعدت مع المدربين عملت ال check على
المكان أخدتوا ال lunch time تبعتكم، دفعولكم الفلوس
etc قالوا لا يا عمي ما شوفناهم ماجي and we
repeated the question many times خلصنا البحث
تبعناه و روحنا we discussed the results with the
sponsorفأنا كانت ال .. كانت ال .. المديرة فبتقولّي
كيف أنا روحت؟ قلتلها this is what they said، هذا
هم اللي حكوه، هيقول لأ مش صحيح
هي مشكلة إيثيكية، انتصار إيثيكي، المقابلين يقولون
إنهم يقسيوا هذه المؤسسات ويقوموا بمحافظة والدام
يقول لا لقد كنت مرات كثير من الوقت هذا
هو إجابة صحيحةف I went back to the field رجعت كمان
مرة and we have a sample طبعا مش ماجون نعيدهم كمان
مرة و نعمل interviews معاهم فطلبنا من المؤسستين
اللي هم أخدوا ال fund قلنا لهم اعطوني sample و مش
شرط ان هم يعني ييجوا ممكن تبعتولي ايهم في المكان و
انا بدأ احكي معاهم because لازم to have a
plausible digestible answerلازم احنا نكون عندنا ال
.. ال .. ال explanations justifiable answer طبعا
هذا احنا مافيه إمكاني أن نلعب في النتيجة هذه شوفت
كيف؟ لازم احنا to .. to be at the ends والله أجوا
يعني مدقتين، تانية، تلاتة و هانا نفس الشغلة
قولتلهم في المؤسسة هى إجت؟ يقول لأ ماجتشطبعا
أعطيتهم مواصفات المديرة قلتلهم هيك هيك وكذا و ..
هي كانت هي هادة؟ أه كانت تيزي طبعا
because she is young هي صغيرة يعني بتجربة لسه ..
بعمرهم فهم كانوا يفكروا أنها هادة زيهم وماكنتش
تلبس ال .. ال .. ال logo تبعت المؤسسةفبقولوا طب
ليش؟ قالها كانت تيجي دايما علينا و تجي و تقعد معنا
و هذا كنا نفكر أنها زينا زيها كانوا هك .. أه
بالظبط هي عاملة زي هك، طبعا في ال ethics يعني هي
ظهرت مشكلة أخرىit is not ethics to come in this
way غلط أنه تيجي بالطريقة هي طبعا احنا حلنا مشكلة
و ظهرت معنا مشكلة أخرى المشكلة اللي حلناها أنه هي
فعلا تيجي تمام مافي مشكلة she is presented many
times و she reported many times لكن أن هم ماعرفوا
عاشر لأن because she is in their age نفس عمرهم
تمام و في نفس الوقت يعني is coming inالـ not
formal addressing ومش حاطة الـ tie اللي تثبت إن هي
جاية من هذه المؤسسة and she is not disclosing
herself وماحكتش عن حالها فحطت حالها في مشكلة أخرى
فاحنا واحدة ما ن recommend هي عشان نقولها yes
رجعنالها وانا اتصالت فيها على الهاتف وانا قلتلها
اسمعيأنت .. وي بيشوا طبعا معصبات و كيف و كذا و ف
.. و قتلها اهدي اه اهدي شوية احنا وي صوت .. قال لأ
و مش هيك الأمور طبعا احنا الحمد لله اللي أخدوا
باكو في ال interviews احنا we recorded everything
قتلها انا و احنا بنرجع بنسجل لإن احنا بناخد
permission من الناس اللي بنعمل interviews بنرجع
قتلها انا بنسجل كل شي يعني دقوري و هم بيقولوا هيك
قلتلي طيب طبعا هي أمام ال line manager أستبعها
انحرجت المدير الأعلى منها و قاعدين نعمل discussion
للنتاج و أنت متروحيش يعني مشكلة هذه فبعدين أنا
حكيت معاه و قلتلها اسمعي يبدو أنه yes you are
right أن أنت كنت تروحيلكن إنه البنات أو المرحوثين
قالوا إن أنت كنت فيجي بس ماكنتش أعرف فيكي لأن أنت
في نفس السن تبعهم طبعا هي يعني .. بسطة .. بسطة ..
بسطة .. بسطة .. بسطة .. بسطة .. بسطة .. بسطة ..
بسطة .. بسقلتلها لأ هذا من ناحية business ممنوعة
you have to disclose yourself لأن الأقحات الحديثة
بتقول لما الناس يعرفوا there is a CCTV سلوكهم
بتحسن و لما مايعرفوش there is a CCTV سلوكهم بيصير
سيءيعني لما انت تحط مثلا كاميرات في مكان و تقوله
لناس انتبهوا فيه كاميرا السلوك تبع الناس بتحسن و
لما تقولهم مافيش كاميرا .. مايعرفوش فيه كاميرا و
هي موجودة it's unethics فقلتلهم المفروض ان انت لأ
انت خبرتيهم و قولتيلهم و كذا لأن هذا سلوك لازم انت
تعرفيه لأنه احنا هدفنا نحسن سلوك الناس مش هدفنا
نعاقبهم it is ethical dilemma اذا هي ethical
dilemma هي مشاكل بتصير في ال .. في المؤسسات
كيف؟ أه شوف كيف، هلأ مثلا أنا جاي على الجامعة
الأستانية باخد أذن ال gatekeeper باخد أذن ال
gatekeeper اللي هو المسئول على البحث طبعا أنا
كباحث أه بس نفترض أنه في لجنة تقييم جاية للجامعة
ممكن ييجي يدق الباب ويتفضل طبعا بسبب tuning the
time أنه أنا ماسألهوش هال gate ممكن أنا أعرفه as a
trainer بس الطلاب ماعرفوهوشأنا كمدرب كمدرس أمكن
أعرفه لكن كطالب ما أعرفه تمام فهذه مشكلة فلازم هو
ييجي يقول أنا فلان وفلاني أنا عن مؤسسة X أنا
بمسئوليتي أشوف مشاكلكم أنا كذا أنا كذا أنا كذا
فلازم يعرف عن نفسي طيب
كتير مهم obtaining consensus وموافقةUsing
participant information sheets ناخد الحضور و
الغياب تبع الناس Concept from observation and
online observation ممكن احنا ناخد ال observation و
ناخد online observation كتير مهمة ال attendance
sheets تعملوها كتير مهمة يعني الحضور و الغياب تبع
الناس اللي بيشاركواتمام؟ لأنه ممكن أنه يتنطلب و ال
recording و ال .. يعني احنا بنشتغل في بعض الأمور
البحثية مرة مع منظمة العمل الدولية طلبوا مننا ال
sheets ال attendance و طلبوا مننا التسجيلاتكل
التسجيلات ياخدوها بحيث انهم يعملوا double check
على نتائجهم طبعا هنا في بعض المشاكل إذا كان في
lack of consent, consent, implied consent or
informed consent informed consent اللي احنا بدنا
ياها يعني يكون الباحثين عندهم معرفة واضحة وحرية
واضحة في المشاركة البحثية بدنا نخلص ال chapter هذا
طبعا issuing during data collection طبعا هذا
حكيناه بسرعة انه نشوف ال .. ايش هي الطريقة
الأخلاقية اللي لازم احنا نستخدمها و لازم يكون احنا
نخبرهم كيف احنا نتعامل
معهم و كمان احنا تركيزنا بس على هدف البحث زي ما
قلنا طول مانروحش احنا نعمل شغلات و safety of the
researcherأعطيكم مثلًا safety of the researcher
أنا كل مرة عملنا بحث عن في ال construction عن ال
health and safety تبع ال .. اللي بيشتغلوا عمال
الطبار فلازم احنا ناخد بالاعتبار ال safety
measures تبعتنا نلبس الخوذة نلبس الكذا و نروح على
المكان بشكل .. بشكل منابس حتى الليباس تبعنا يكون
مميزكمان أن نكون احنا objectivity .. objective
confidentiality والانونوميتي طبعا هذه حكيناهم بشكل
appropriate interview behavior كويس ان احنا كيف
سلوكنا إيجابي يكون مع .. في المقابلات كمان
ال .. ال personal data اللي هو ال .. اللي بيسموها
المعلومات الشخصيةلازم احنا فقط نستخدمها لأهداف
البحث، تمام؟ يعني مش ان الناس كتبوا أرقام الجوالات
وناخدهم ونبدا نتواصل معهم، طبعا هذا ما بالفعل
adequate and relevant تكون طبعا طريقة بس للأهداف
البحث accurate, updated and kept accurately، كمان
دقة البيانات نبتعد على sensitive personal data
وكمان ال confidentiality و ال anonymity بهك احنا
بنقف عند ان خلص ال chapter ستة و ان شاء الله
اللقاء الجاي بنعمل chapter seven