موسيقى
طبعا سننتهي اليوم منطقة رقم 10 وأيضا سننتهي من المجلد
هناك بعض المواضيع التي يجب أن نتحدث عنها واحدة
منها هي إذا كانت مجموعتنا دائما محتاجة أو لا وربما
إلى مدى ما تحدثنا عن هذه المواضيع
الأمر الوحيد الذي يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو
يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله
بطريقة مختلفة أو يمكننا أن نقوله بطريقة مختلفة أو
يمكننا أن نقوله ب
الكثير من البرامج التي يحتاجها العمل الإنساني
لعمل مهمة معينة، أكثر من ذلك نحتاج إلى فريق، أقل
من ذلك نحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاجها
العمل الإنساني لعمل مهمة معينة، أكثر من ذلك
البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج
إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج
التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير
من البرامج التي يحتاج إلى كثير من البرامج التي
يحتاج إلى كثير من البرامج التي يحتاج إلى كثير من
البرامج هذا ربما أحد المشكلات، المفهوم هنا هو أننا لا
نحتاج دوام دائما، أحيانا يمكننا أن نعمل عمل مع
مجموعة صغيرة أو حتى، وعلى أساس ما نقصد هنا، مع
مجموعات شخصية، فهذا يعتمد على بعض المشكلات هنا،
واحدة منها هي إلى مدى ما نحتاج للمعرفة المختلفة أو
تجارب مختلفة. الآن مشكلة أخرى هنا هي إلى مدى ما الـ
output needed is greater than individual effort
يعني sometimes there are simple tasks where the
output can be achieved depending on an individual
of course in such cases we do not need teams but
sometimes one individual cannot achieve the
desired results so in such cases we need more than
one individual and so on. العمل أو الموضوع نفسه أحد
المشكلات، ويمكننا أن نقول هنا أن كمية التجارب
أيضًا أحد المشكلات. ثالث نقطة هنا هي إلى مدى ما
نحتاج الناس لنقوم بعمل عمليات أو عمليات مختلفة
بطريقة مستقلة
وهذا يعني أننا بحاجة إلى مختلفة مهارات ومعارف
ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات ومعروفات
ومعروفات ومعروفات ومعروفات
نحتاج مجموعات مرة أخرى مجموعات مفيدة ومفيدة وكذلك
في أغلب الحالات ولكن هذا لا يعني بأي طريقة أننا
دائما نحتاج مجموعات. طبعا دائما نفكر في الموضوع إذا
الموضوع يرغب في تحقيق النتائج فنستخدم المجموعات
وإذا ليس ونحتاج مجموعة، ثم هنا يجب أن نبحث عن قطع
مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة مختلفة
مختلفة مختلفة مختلفة مخت
أخرى، عادةً وهذا ربما غريب في مكان ما، يعني غريب
أن عمل فريق في البلدان الأخرى من USA أكثر توفرًا
though we can say when we talk about professional
success and so on, the private sector in the United
States of America are more successful in such
practices, but also the availability of the
practice itself in other countries, it is more okay.
of course when we talk about .. حد يسكر الباب لو
سمحت
طبعا هنا قد يكون الكثير من الناس يتكلم عن كثير من
الناس يتكلم عن كثير من الناس يتكلم عن كثير من
الناس يتكلمون. أحد المشكلات أيضًا هي أن الناس الذين
يسيطرون على نفسهم ليسوا ناجحين عندما نتكلم عن
أمريكا أو مجتمعين فيها، توجد تولرات عقلية للإنسانية وقد
تحدثنا عن هذا في الحلقة السابقة بأن هناك مجتمعين
مع تولرات عقلية عالية للإنسانية مثل أمريكا، وهناك
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية
ثانوية ثانوية ثانوية ثانوية
و أيضا كلما كان هناك فرق قوية عالية بين مستوى
مختلف وكذلك وكذلك وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا
وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا وكذا
لماذا عندما نتحدث عن مقارنة قوة عالية ومقارنة قوة
عالية، لتذكر أنها كيف تشعر الحكومة على مستوى مختلف
ونحن نتحدث هنا عن علاقة بين مستوى أعلى وأسفل وكيف
تم تفكيرها، خاصة عندما نتحدث عن موظفين يعملون في
مؤسسات وما إلى ذلك. لماذا؟ عادةً عندما نتحدث عن
مقارنة طاقة عالية، فهناك أقل مواصلة للتواصل
والتواصل بين مجموعاتها. وعندما نتحدث عن شركات نحتاج
إلى أكثر مواصلة للتواصل والتواصل بين مجموعات أي شركة
وعندما نتحدث أيضًا عن تولرانس لشركات مختلفة، عادةً
يجب أن يتعاملوا مع بعضهم البعض، يتعاملوا مع
أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم،
يتعاملوا مع أهدافهم، يتعاملوا مع أهدافهم، على قيمة
الناس، وعندما يكون هناك تلرانس قليل للإنسانية، فهنا
نتكلم عن قدرة الناس على التخطيط لأجهزة أكثر، وهذا
يؤثر عادةً على الناس بطريقة معينة، وهو موضوع آخر
يتعلق مع، ويمكننا أن نتكلم عنه بمعنى العمليات
العالمية. والثانوية هي مجموعة الانتجار العالمي
الانتجار العالمي الانتجار العالمي الانتجار العالمي
الانتجار
العالمي. عادةً عندما نتكلم عن الاختلافات
الوطنية، يعني الاختلافات التي حصلت من خلال
الاختلافات الوطنية، مثل الـ Ethnicity وأحيانًا
حتى الدين أو المعاملات الثقافية وكذلك، عادةً، هذا
عادةً يقوم بتقليل فعالية الـ Team. ولكن أيضًا
المحققات تشير إلى أن الشركات التي تعمل معًا أكثر
وقتًا، أكثر لديها أكثر قدرة على التعامل مع مشاكل
مثل هذه، عادةً لديهم فرصة أكثر لتفهم بعضهم البعض
عادةً تحل بعض المشاكل التي حصلت من غير فهم بعض
الأشياء وما إلى ذلك، لكن عادةً هذا يؤثر على فعالية
الوظيفة في الوظيفة الأساسية بطريقة مختلفة، لكن
عادةً فإن مجموعات بعد عدة أشهر كما ذكرت في نتائج
بعض المحققين، في أربع أشهر يتمكنوا من التعامل مع
مشكلتها بطريقة معينة. وعندما يتم التعامل مع
مشكلتها، فهنا نتحدث عن وهذا يجعل الوظيفة تتعامل مع
مشكلة الوظيفة ويعني هذا يجعل الوظيفة تتعامل مع
مشكلة الوظيفة
ويعني هذا يعني معرفة كيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف
وكيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف وكيف يتعامل الوظيفة
بشكل مختلف وكيف يتعامل الوظيفة بشكل مختلف
الخير الأخير لأتكلم عنه هو الـ effective teams
ربما في هذا الحلقه نحن نتكلم عن الكثير من النقطة و
أنا لن أتكلم عن هذه النقطة مرة أخرى، ما يتوفر هنا
ربما قصة عن ما قررنا أن نتكلم عنه في هذه الحلقة
عندما نتكلم عن الـ resource عندما نتكلم عن أربع
المظاهر التي يجب أن تساعدنا في إصلاح قوات مفيدة
الوضع نفسه مهم جدًا، وخصوصًا تجارب الناس هي أيضًا
مهمة بالإضافة إلى أشياء أخرى، في كل مجال هناك نقطة
مُختلفة، الأهم من هذه النقطة بالطبع بالإضافة أننا
نحتاج أن نذكر هنا نقطة أخرى مستقبلية، نقطة أو حالات
أو حالات يجب أن يساعد الجمهور أن يكون أكثر فائدة
، لذلك عندما نتحدث عن ما هي الشركتكترات للجمهور
جمهور، هنا نتحدث عن نفس الموضوع عندما نتحدث عن
كيفية إنشاء جمهور، جمهور، قلنا إن من أجل إنشاء فريق
مفيد يوجد بعض المشكلات التي يجب أن نتعامل معها في
المؤسسة لكي نتأكد أننا لدينا فريق مفيد. على أيّة
حال، واحدة من الأشياء المهمة والتي كانت تتحدث عنها
أيضًا هو أن المجلدين المختارين لكي يكونوا شركاء
الكثير من الناس الذين يكونوا مستعدين للعمل مع آخرين
أو يكونوا لديهم خاصيات ومميزات مثل هذه، الكثير من
الناس الذين يكونوا مستعدين للعمل مع آخرين أو يكونوا
مستعدين للعمل مع آخرين أو يكونوا
مستعدين للعمل مع آخرين أو يكونوا، ستالآن إذا لم يكن
الإنسان لديه أشكال أو أشكال أو شخصية أو شخصية أو
أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو
شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية
أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو
شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية
أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخص، نحن نتكلم هنا عن
تغيير بعض القدرات بطريقة إيجابية لتحسين قدرات
المستخدمين للعمل في مجتمعين، بالطبع كل هذه الأشياء
مهمة لإيجاد
مجتمع مفيد يساعد في تفعيل عمليات ومهام مختلفة، أي
حاجة؟ طيب، يعطيكم العافية