ماشاء الله جماعة اليوم سنبدأ بقصة جديدة قصة رقم 4
في هذه القصة سنتكلم عن شخصية وقيمة بالطبع شخصية و
قيمة هي واحدة من الاندفاعية الاندفاعية عندما نتكلم
عن الاندفاعية، الموضوع الرئيسي الذي سنتحدث عنه في هذه
القصة، بالطبع أولًا، أولًا سنتحدث .. جزء من القصة
تتحدث عن مشاكل مرتبطة بشخصية، والجزء الثاني .. في
الجزء الثاني من القصة سنتحدث عن قيم، لأن بالطبع يجب
أن نفهم ماذا هي الهدف الرئيسي، الهدف الهدف
الهدف الهدف الهدف الهدف الهدف الهدف
الهدف
وبالطبع يجب أن نتكلم عن ما هي الخطوات عندما
نتكلم عن الشخصية يجب أن نفهم ما هي خطوات الشخصية
بالطبع هؤلاء هم بعض الأشياء المهمة أكثر عندما
نتكلم عن الشخصية بالإضافة إلى ذلك يجب أن ندفع قيم
ونفهم ما هي القيم وكيف تؤثر القيم على حالة
الشخصية أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو
مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة
أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو
مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة
أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو
مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة
أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة أو
هذا السبب في أننا سندرس شخصية وقيم. دعنا نبدأ مع
شخصية. نقول دائمًا أن كل شخص لديه أو هي شخصية
مختلفة عن الشخصية
الخاصة. why we say .. this is يعني some sort of
common statement that we always use that people
are different, their personality are different
even when we talk about brothers or sisters within
the same house, we say that sometimes they are
different from each other, why? why people are
different in their personalities? I think because
everyone he sees the thing or the issue from his
point of view, so he feels something and acts
toward this thing, so reactions may differ from
someone to another because he feel or he thinks
differently. ولكن عندما نتكلم عن كيف يتعامل الناس أو
يتعاملون بالأشياء، هنا نتكلم ربما عن شيء يتميز عن
شخصية، لكنه ليس تسمية لـ .. يعني لا نسمي الشخصية
باعتبار كيف يتعامل الناس، الناس تتعامل باعتبار
شخصيتهم، ما هو آخر؟ هل هناك أفكار أكثر؟
Okay, so when you talk about the components of
personality, here we are talking about different
components, of course each of us have a lot of
components, some of those components might match
with others or for sure it is going to match with
others, but at the same time there are other
components which is going to be different. I mean
here comparing those components to other people
even if those people are living in the same house
okay now this should help us يعني how to define
personality okay when you talk about personality
let us use first simple words and then we can go
through the definitions okay. الآن عندما نتكلم عن
الشخصية، هنا في الشخصية نتكلم عن ما هي الشخصية؟
الشخصية هي مجموعة من السمات، بالطبع تلك
السمات نسميها أدوات، الخطوات هذه تشكل شخصية كل شخص
والناس باعتبار هذه الخطوات هي ستتعامل أو ستتعاملون
بواسطتها في حالات مختلفة التي تتعامل معها عندما نتكلم
عن الخصوصية، دعنا نستخدم كلمة بسيطة هنا، نتكلم عن
مجموعة من السمات، في المقالات التي نسميها خطوات
الآن باعتبارات هذه أو باعتبارات هذا البرنامج الناس
تتفاعل مع أحداث مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات
مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات مختلفة أو حالات
مختلفة أو حال
هو ربما أول تفسير عام عن الشخصية، وفقًا
لـAlpert، قرر تعريف الشخصية كشركة أو شركة عامة
داخل الشخص، هنا عندما نتحدث عن نظام مؤسسي في الشخص
نحن نتحدث عن الكثير من المواصفات التي متشابهة مع
بعضها ومشكلات شيء، هذا شيء بالطبع هو الشخصية عندما
نتحدث عن نظام مؤسسي ومشخص مختلف بالطبع نحن نتحدث
عن مواصفات الشخصية
أو أنها تشكل نوع من نظام نفسي يتعلق بالرعاية
وكيف الناس تتعامل مع حالات مختلفة لذا لدينا نوع
من النظام التي تشكل نظام نفسي تشكل نظام
نفسي تشكل نظام نفسي تشكل نظام نفسي
تشكل نظام نفسي تشكل نظام نفسي تشكل نظام
نفسي تشكل نظام نفسي تشكل نظام نفسي
تشكل نظام نفسي تشكل نظام نفسي تشكل نظام
نفسي تشكل نظام نفسي تشكل نظام نفسي
تشكل. هذه الانتجارات سوف تؤثر على كيف يتفاعل
الناس بشكل مختلف، الحاجات التي يتعاملون بها، الأجزاء
هذه سوف تشكل الجسد ومرة أخرى بالنسبة للجسد نحن
نتعامل مع حالتنا. ما نقصده هنا بتعامل مع حالتنا هو
كيف يتعامل الأشخاص مع حاجات مختلفة التي يتعاملون
بها في حاجة مختلفة هم سيتعاملون بها بطريقة مختلفة
وربما في حاجات مختلفة هم سيتعاملون بها بطريقة
مختلفة وهكذا بطريقة مختلفة وهكذا بطريقة مختلفة و
هكذا. نحن نتكلم هنا عن كيف يدفع بعض الناس للشخصية
لكيف يتفاعل ويتفاعل مع الشخصية التي تتعامل
معها، الناس تتعامل مع الوضع عندما نتكلم عن الوضع
نتعامل مع الوضع نتعامل مع الوضع نتعامل مع الوضع
نتعامل مع الوضع نتعامل مع الوضع
أو كيف يتعاملون مع الآخرين، حسنًا، هناك فكرة أخرى
أو مصطلح يتعلق أيضًا بمعنى كيف يدفع بعض الناس إلى
شخصية، هنا نحن نتحدث عن الخاصية المزعجة التي تنتج
شخصية، وهو السبب الذي قلت عندما تتكلم عن شخصية
باستخدام كلمات بسيطة، نحن نتكلم هنا عن مجموعة من
السمات، ونسمي هذه السمات
ترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددترددتردت
وهي مجموعة من الوقائع التي تشكل شخصيتنا وفقًا
لشخصيتنا نتعامل أو نتعامل بطريقة معينة وهذا السبب
في البداية أسأل لماذا شخصيات الناس مختلفة لأن هذه
الوقائع ليست نفسها. Some of those components
overlap or match between one individual and
another but it is not totally the same. It is
almost impossible to find two individuals have the
same traits or the same personality at the end of
course or they are having the same characteristics
So that's why people are different. هذا أحد الأسباب
المهمة لأن في شخصيتهم هم مختلفين من بعضهم البعض،
حتى لو كان بعض الشخصيات قد تشاركوا أكثر الطرق و
بعض الشخصيات قد تشاركوا أقل الطرق، ولكن ممكن أن
تجدوا شخصيات مختلفة أو شخصيات مختلفة أو شخصيتها
الآن عندما تتكلم عن الانهيار الانهياري أحيانًا
يكون مهمًا لكي تقوم بمجارة الشخصية قبل أن نتكلم عن
كيفية مجارة الشخصية ولماذا يكون مهمًا لكي تقوم
بمجارة الشخصية. It's important for manager to
measure it because it's useful in decision making
and also to know .. to know the personalities of
employees and to put them in .. in the right
place, put the right person in the right place and
in the right time. Okay, what else? Yes? To know how
only the person who will deal or will handle with
the rate of the activity that based on the ..ال
situation in the organization okay yes. الشخصية
الوطنية مهمة جدًا للمرحلين ويمكنهم أن يقرروا من هو
أفضل لعملهم وأيضًا أن يكونوا جزء من مجموعات مختلفة
من الأعمال يساعدونهم على فهمهم أفضل ويسيطرون على
إدارة هذه المجموعات بشكل مختلف عن مجموعاتهم حسنًا،
الآن دعنا نتحدث عن كل هذه الأفكار، حسنًا؟ عندما
نتحدث عن مؤسسات أو شركات، لدينا مرحلين، لدينا
مديرين وما إلى ذلك، حسنًا؟ هناك أشخاص يعملون في
المؤسسة، الآن عندما نفكر ماذا يجب أن يعمل المدير أو
ماذا يجب أن يتعامل معه مع الموظفين؟ هنا نتكلم عن
التعامل المستمر، يجب أن يكون هناك اتصال مستمر بين
المدير والموظفين وما إلى ذلك، نحن بحاجة لنشغّل
الموظفين، كيف نشغل الموظفين إذا لم نكن نعرف ما هو
.. كيف يفكرون، كيف سوف يتفاعلون أو .. وكذلك، حسنًا؟
نحتاج في بعض الحالات لإطلاقهم لفعل شيء مرتبط
بالعمل، يجب أن نعرف إن هذا الشيء يشبه أو يلائم
شخصيتهم، هنا مرة أخرى نتكلم عن التعامل مع أشخاص آخرين
نتكلم عن مراجعات مختلفة في المؤسسة تتعامل مع أشخاص
آخرين لكي نتعامل مع موظفين، واحد من الأشياء المهمة
التي يجب أن نفهمها عن موظفين هو ما هي شخصيتهم، هذا
سيجعل التعامل مع الموظفين بسهولة أكثر، إنها ستقوم
بتقليل الخطأ، ستقوم بتقليل المشاكل وما إلى ذلك، بالطبع
عندما نتحدث عن تقليل الخطأ والمشاكل، نتحدث عن مجموعات
مختلفة، واحدة من هذه المجموعات مرتبطة، على سبيل
المثال، بمجموعة العمل أو مجموعة، عندما نتحدث عن
الاختيار، حتى قبل تعمل مع موظفين، before selecting
employees, okay, during recruitment and so on
sometimes we need here to find out whether this
employee is going to fit within the organization
or not, so in such cases we need to do some tests
which we call personality tests here، نستخدمها في
مرحلة الاختيارات لكي نقرر إذا كانت هذه الموظفة
مناسبة للـ organization أو لا، وإذا كانت هذه الموظفة
ستناسب بشكل أفضل مع موظفين آخرين أو لا، وما إلى ذلك
بالإضافة إلى ذلك، أحيانًا يكون مهم ربما أن العملاء
نفسهم يجب أن يفهموا عن شخصيتهم نفسهم، مثل المهمة
التي طلبت منك أن تفعلها عن تحسين اعتبارك أو تحسين
اعتبارك، وهناك مهمة أخرى التي ستفعلها وهي مرتبطة
بالقيم ومثل ذلك، هناك تجارب أخرى مرتبطة بتحسين
شخصيتك، وسنذهب إلى بعض هذه التجارب ونتكلم عنها
ونفهم عنها، الآن تجارب مثل هذه ستساعد الموظفين
يفهموا أكثر عن أنفسهم، يفهموا ماذا هي شخصيتهم،
ماذا هي احتياجاتهم،
ماذا هي احتياجاتهم، ماذا هي احتياجاتهم، ماذا هي
احتياجاتهم، ماذا هي احتياجاتهم، ماذا هي
احتياجاتهم، ماذا تجارب الموظفين لذلك هم يستخدمون
أشياء أخرى، عندما نتكلم عن كيفية تجارب الموظفين هنا
هناك ثلاثة أنواع من التجارب، نحن نتكلم هنا عن مجالات
بعض هذه التجارب هي مصممة لتجارب الموظفين بشكل عام
وهي عامة استخدامها، عندما نتكلم عن اختيار موظفين
جدد، فهي أكثر مساعدة عندما نتكلم عن العملي
employees, okay, so we use it in testing candidates
applying for the job and so on، هناك اختبارات self
-report التي يستخدمها الأشخاص، هنا الأشخاص يقومون
بتجارب أنفسهم، وهي واحدة من الأساسيات العامة، إذا
كنت تبحث على الإنترنت، ستجد أربعة آلاف من تجارب مثل
هذه، مع أساليب أساسية ومقالات للوصول للوصول
للوصول للوصول للوصول للوصول للوصول للوصول للوصول
للوصول للوصول للوصول للوصول، أيضًا يوجد اختبارات رقم
الملاحظة، وهي أشياء أخرى، ولكن عادة تستخدمها أشياء
أخرى، لذا ربما كيف يُسأل الأسئلة، ربما هي مختلفة،
ستكون مختلفة، ومصمم هذه الاختبارات قد تكون مختلفة،
ولكن في نفس الوقت هنا، نحن نتحدث إلا عن اختبارات أو
مقابلات أو تحقيقات، ولكن المصممين، هنا نتكلم عن
الأسئلة أو الأشياء التي تم تصميمها لتحقق أو تتعامل
بشخصياتهم، لذا ماذا مهم تتعامل بشخصياتهم؟ مهم أن
تساعد كيف يتعامل الأعمال في المؤسسات بشكل عام
يتعاملوا مع بعضهم البعض، والأهم هنا ربما هو كيف
يتعامل العمل مع الموظفين، وإذا كنا نفكر بطريقة
أكثر عمومية أيضًا للموظفين، فهو مهم ربما لهم أن
يفهموا ما هي شخصية موظفهم، هذا سيساعد الموظفين
السفليين للتعامل
بمجتمع مناسب مع محافظاتهم مع أقل مشكلة بالطبع، وما
إلى ذلك، هل لديك أسئلة حتى الآن؟ دعنا نستمر، بطبعًا
نحن نتكلم عن الشخصية، نحتاج أن نفهم ما هي قوى
الشخصية، نقول أن هناك جزء من الشخصية، هناك
احتياجات الشخصية، لكن كيف تطور هذه الاحتياجات؟
أجل، ما هي مقررات الشخصية؟ إنها تحتوي على الـ
heredity وهي الأشياء التي تأخذها من والديك لأطفالهم
وأيضًا مصادر البيئة، ومعظم الدراسات قالت إن الـ
heredity أكثر من مصادر البيئة، إنها مرتبطة بالجينات
وشيء مثل ذلك
ببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب
وأشياء تتعامل مع مصادر البيئة وما إلى ذلك، عندما
نتكلم عن الـ heredity، هناك أربع مقالات تتعامل مع معنى
الـ heredity التي سنتابعها هنا وهي استخدمت في الكتابة
التي نحن ندرسها، Is relating heredity to something
which is related to genetic development and so on
So we are talking here about some genes which is
transferred through parents to children and so on
okay, Now this is part of the determinants, okay
الجزء الآخر من المحددات مرتبط بشكل الوضع البيئي
عندما نتكلم عن الوضع البيئي، أعطني بعض الأمثلة هنا
Okay, what is in addition to cultural factors? I
think there is the social factors because people
are living in an environment with people with
other people, so he interacts with them and it
affects him much because he sees how he faces
situations and events and he interacts with this
and so he learned كيف تتعامل مع كل حالة في المنطقة؟
حسنًا، وعندما نتحدث عن الوضع الاجتماعي هنا، ليس فقط
المجتمع أو المجتمع، حتى عندما نتحدث عن المجتمع
الصغير، إذا أقول بشكل أقل هنا، وهو العائلة، لذلك
عندما نتحدث عن العائلة، هناك شيء مرتبط بـ
heredity، مثلما نتحدث عن تلك الجينات وما إلى ذلك،
حسنًا؟ وهناك شيء مرتبط بشكل كيف أبناء الوالدين، الأطفال
وما إلى ذلك، فكيف الأطفال يُربّون أطفالهم، هذا
مرتبط بالبيئة، ليس مرتبط بالـ heredity، فعندما نتكلم عن
الـ heredity، نتكلم عن شيء غير قابل للتحكم، شيء بطبيعته،
لكن عندما نتكلم عن المشكلة البيئية هنا، نتكلم عن
نوع من التأثير، which is يعني which happen through
time، okay, like if we are talking about the family
as the small social .. smaller social unit or if
we are talking about the society in general, the
community or if we are talking about the cultural
impact or influence or even if we are talking
about education and learning and so on, this is one
of the determinants or also of الشخصية، حسنًا، هذا
يجب أن يجعلنا نتكلم عن الموضوع أو إلى ما يستطيع
تغيير شخصية الشخص، من
ما قلناه قبل، فقط أن الـ heredity شيء غير قابل للتحكم،
على عكس المؤثرات التي تؤثر على الشخص في واحدة أو
أخرى، أعتقد أن الناس تتغير، ولكن التغيير يأخذ وقتًا
باعتبار الوظيفة نفسها، هناك الوظيفة مستمرة
ومستمرة، فأعتقد أن هذه الوظيفة أصعب تغييرها، But
there are specific behaviors that are .. Exactly,
sometimes things become like habits which .. where
people are used to do it and sometimes even
spontaneously they are doing such activities, okay
So in some cases it is difficult to change, in
other cases it might be easier, but when we
compare personality to other dynamics of individual
behavior, okay, maybe changing values is very
difficult which we are going to study later, but
comparing for example personality to attitudes,
maybe personality is more difficult to change than
attitudes or in other words attitudes are easier
when you talk about perception maybe perception is
easier to change so it's all ولكن عندما تتكلم عن
الصعوبة في هذا التغيير أو أن تحضر التغيير وما إلى
ذلك، فهناك مستوى صعوبة مختلفة بين كل تلك
الصفات الصفات الصفات الصفات
الصفات الصفات الصفات الصفات ال
أعني أعطني بعض الأمثلة عن الهرلوتيّة وكيف .. يعني
بعض الأمثلة الروحية التي مرتبطة بها الهرلوتيّة الأخرى
من أولئك اللي مذكوره هنا على سبيل المثال مثلًا
حياتي وألوان وألوان العين حسنًا لكن هذا ليس مرتبط
بالروحية فهو أكثر مرتبط بشكل جسمي أو .. ما هو ..
نعم
Okay but sometimes people they are patient more
than others okay or the opposite if they are
nervous and so on yes for example but now what we
need to .. now that's why I ask okay هناك الكثير من
هذه الصفات وأيضًا عندما نتكلم عن الصفات
البيئية فإنها تؤثر على هذه الصفات كثيرًا، حسنًا؟
الآن هناك نوع من التعامل هنا عندما نتكلم عن كيف تم
تطور هذه الصفات، حسنًا؟ الحقيقة هو أن الهرلوتيّة
تلعب دورًا مهمًا، حسنًا؟ لكن مع الوقت social
influences, cultural influences, education,
learning and so on it might change a lot of those
traits okay or for sure it is going to change a
lot of those traits not necessarily changing those
traits bringing an opposite trait it might be the
على مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى
مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى مدى
مدى مدى مدى
أيضًا، لكن مرة أخرى، عملية عملية عملية عملية عملية
عملية عملية عملية عملية عملية عملية عملية عملية
عملية عملية عملية عملية
تشابه بين هؤلاء الطفلين وفي نفس الوقت يجدون
الكثير من الأشياء الغريبة، بعض الطفلين المقررين
يذهبون إلى مكان متشابه ويعرفون نفس العادات وحتى
في بعض الوقت يقضون عطلةهم في المدينة المتشابهة
بدون أن يعرفوا بعضهم البعض وبدون أن يعرفوا أن
الطفل الآخر موجود هناك البحث أثبت أن هناك الكثير من
التأثيرات عندما تتكلم عن الهرلوتيّة ولكن البحث أيضًا
أثبت أن تلك الصفات صعب تغييرها عندما تتكلم
عن التأثيرات البيئية مع الوقت تغيير تلك الصفات أو
تلك الصفات من خلال تأثيرات كثيرة من تأثيرات
ثقافية، تأثيرات مجتمعية، تعليم وكذلك هذا واحد من
المشكلات، هنا بين الهرلوتيّة والبيئة، ستتطور
الخصوصية الشخصية، ما هي الخصوصية الشخصية؟ ما هي الخصوصية
الشخصية؟
which means؟
Okay at the beginning of the lecture I said that
people are different from each other and they have
different characteristics, those characteristics
we call it traits okay but يعني it is some sort of
terminology, we say that those are personality
الخصوصيات الشخصية هي الخصوصيات التي لدى كل شخص
ونقول أن هذه الخصوصيات أو صفات مختلفة من واحد
لآخر وفي أغلب الأحيان هناك نوع من التعامل
لكننا لا نتكلم عن خصوصيات
أو صفات متشابهة أو متشابهة ما هي أهمية هذه
الخصوصيات الشخصية
ماذا هو المهم من خصوصية الشخصية؟ أعتقد
أن هذه الخصوصيات هي التي تؤثر على كيف يشعر الشخص
وكيف يتعامل مع الوضع الذي يشعر به، فهي تحكم على
كيف تتعامل مع الوضع الذي يشعر به
لأن هذا كيف ندفع أيضًا الشخصية، نقول كيف الناس تعمل
وتتعامل مع الآخرين، الناس ستعمل وتتعامل
باعتبارها الشخصية، مرة أخرى، أكثر أفكار أفكار؟
الشيء الوحيد الذي يريد أن يكون، أعني، الكثير من
الناس الذين يتحركون لتحقيق مواصلة أو تحقيق متابعة
أو تحقيق متابعة أو تحقيق متابعة أو تحقيق متابعة أو
تحقيق متابعة أو تحقيق متابعة أو تحقيق متابعة أو
تحقيق متابعة
أو ماذا هي مصادر الشخصية أو ما هي دور الشخصية
التي مرتبطة بالمصادر الشخصية أو مصادر الشخصية أو
مصادر الشخصية أو مصادر الشخصية أو مصادر الشخصية أو
مصادر الشخصية أو مصادر الشخصية أو مصادر
الشخصية أو مصادر الشخصية أو مص
code bars are different from one thing to .. from
one community to another and the same when you
talk about personality personality let me use my
own words here it is like a code bar for each
individual okay which is going to differentiate
this individual from others we said that each one
has his own personality okay So now when you talk
about those traits and characteristics and so on
it is what .. يعني what is going to differentiate
one individual from another and when you talk
about business environment this is important
because people have different characteristics this
means that people what they can do and what they
can't do is going to be different from one
individual to أخرى، واحدة من الواضحات هنا بالطبع هو
الشخصية، لذلك عندما تتكلم عن تلك الصفات
والشخصيات بالإضافة إلى أنها ستساعد الناس لتحسين حالات
حالات عالمية مختلفة وبالإضافة إلى أن تلك الصفات
ست
identify how people are going to react and
interact with others etc also those traits are
going to differentiate one individual from another
because each individual has his or her own traits
or characteristics okay any questions؟ كيف اليوم،
يعطيكم العافية