|
1 |
|
00:01:24,370 --> 00:01:26,230 |
|
أعوذ بالله من الشيطان الرجيم، الـ The James |
|
|
|
2 |
|
00:01:26,230 --> 00:01:30,410 |
|
«بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله والصلاة والسلام |
|
|
|
3 |
|
00:01:30,410 --> 00:01:35,030 |
|
على رسولنا الكريم، وسيدنا محمد وعلى آله وصحبه |
|
|
|
4 |
|
00:01:35,030 --> 00:01:37,870 |
|
أجمعين، وبعد بإرساله إلى الدنيا» نبدأ السلام عليكم |
|
|
|
5 |
|
00:01:37,870 --> 00:01:44,650 |
|
أحمد الله، كيف حالكم؟ «عليكم السلام، الحمد لله» |
|
|
|
6 |
|
00:01:44,650 --> 00:01:49,450 |
|
سمعين الصوت واضح؟ «أجمد واضح» عشان بسجل من الجامعة |
|
|
|
7 |
|
00:01:51,580 --> 00:01:53,680 |
|
على الآخر إن شاء الله، وين بقى الأخوات إيش في الدعوة |
|
|
|
8 |
|
00:01:53,680 --> 00:01:59,560 |
|
اليوم؟ ليش عندكم؟ إن في بنات عليهم محاضرة مش |
|
|
|
9 |
|
00:01:59,560 --> 00:02:02,640 |
|
حاكيتولي كل قشة ساعة اتناش خالصين؟ بخلصوا على |
|
|
|
10 |
|
00:02:02,640 --> 00:02:06,800 |
|
الاتناش يمكن آه، يعني راحوا شربوا حاجة؟ كيف ليكم و |
|
|
|
11 |
|
00:02:06,800 --> 00:02:13,460 |
|
كان؟ صفحة الـ UPS رح أنا، بس أنا أدفع عشان أقدم ال |
|
|
|
12 |
|
00:02:13,460 --> 00:02:17,020 |
|
quiz إن شاء الله، و أسمع .. و سجة و أسمع .. |
|
|
|
13 |
|
00:02:22,290 --> 00:02:26,030 |
|
برضه الـ UPS صفحتنا مسكرة، إن شاء الله بكرا بدنا ندفعه |
|
|
|
14 |
|
00:02:26,030 --> 00:02:30,350 |
|
إيش الدعوة يا جماعة؟ طب يقعد تفتح على أساس امتحان |
|
|
|
15 |
|
00:02:30,350 --> 00:02:36,650 |
|
النهائي النصفي؟ أحنا دارسين، والله أنتم دارسين |
|
|
|
16 |
|
00:02:36,650 --> 00:02:40,690 |
|
يعني، استعدادكم بالنسبة لي آه من ضمن الاستجابات |
|
|
|
17 |
|
00:02:40,690 --> 00:02:45,510 |
|
تدفعوا للـ Zoom عشان يدخلوا لكم الصفحة يلا لعله خير إن |
|
|
|
18 |
|
00:02:45,510 --> 00:02:49,650 |
|
شاء الله، كم واحد عامل عميله معايا اليوم، okay هيا |
|
|
|
19 |
|
00:02:49,650 --> 00:02:58,930 |
|
بدنا نضمه؟سجل أيوبي برضه ما قدمتيش الامتحان؟ أنا |
|
|
|
20 |
|
00:02:58,930 --> 00:03:03,290 |
|
لاحظت أنه العدد قليل، فقلت يمكن خايفين. يلّا لعله |
|
|
|
21 |
|
00:03:03,290 --> 00:03:07,250 |
|
خير إن شاء الله. نشوف مع بعض المحاضرة الماضية وين |
|
|
|
22 |
|
00:03:07,250 --> 00:03:11,490 |
|
توقفنا، |
|
|
|
23 |
|
00:03:11,490 --> 00:03:17,490 |
|
بس جالني المحاضرة الماضية بتضعف الفيديو، |
|
|
|
24 |
|
00:03:17,490 --> 00:03:21,390 |
|
مش شايفة؟ لحظة شوية، |
|
|
|
25 |
|
00:03:35,770 --> 00:03:36,290 |
|
فتحته على الفيديو |
|
|
|
26 |
|
00:03:55,170 --> 00:04:02,570 |
|
شايفيني يا أخوات صفحة النقطة بالـ «up»؟ مش عارفة. |
|
|
|
27 |
|
00:04:02,910 --> 00:04:06,690 |
|
- هذا ملف الشرح اللي ظاهر. - آه، okay. |
|
|
|
28 |
|
00:04:11,210 --> 00:04:13,350 |
|
أنا بتذكر أول ما بدأت لكم كان يقعد في الفيديو، بعدين |
|
|
|
29 |
|
00:04:13,350 --> 00:04:19,650 |
|
كنت ببعثه. خليه هنا. طب والآن زرعتوا حاجة؟ |
|
|
|
30 |
|
00:04:30,470 --> 00:04:32,150 |
|
ماشي يا أخوات عشان ما أضيعش الوقت. |
|
|
|
31 |
|
00:04:35,150 --> 00:04:38,970 |
|
Okay، ممكن أبدأ لكم يا إن شاء الله على ال homework، |
|
|
|
32 |
|
00:04:38,970 --> 00:04:41,870 |
|
و بتقدروا تحلوه، لأنه بسيط و ticket-based استفدتم منه، |
|
|
|
33 |
|
00:04:41,870 --> 00:04:45,330 |
|
لأنه شاطر يفتح معنا، ومنه كتير حلو ممتع، بس عشان |
|
|
|
34 |
|
00:04:45,330 --> 00:04:49,570 |
|
الوقت. ببرحب بالأخوات اللي انضموا الآن، مرة ثانية |
|
|
|
35 |
|
00:04:49,570 --> 00:04:53,030 |
|
أنا لابسة كمامة عشان أنا في الجامعة، عطيت محاضرات |
|
|
|
36 |
|
00:04:53,030 --> 00:04:56,170 |
|
وجهًا لوجه للمستوى الأول، عقبال عنكم إن شاء الله. |
|
|
|
37 |
|
00:04:59,480 --> 00:05:01,920 |
|
الآن، يا أخوات، إن شاء الله أحنا بدأنا المحاضرة |
|
|
|
38 |
|
00:05:01,920 --> 00:05:05,900 |
|
الماضية في التخصص تبع أنظمة المعلومات الإدارية |
|
|
|
39 |
|
00:05:05,900 --> 00:05:10,360 |
|
بدأنا في الـ Human Resource Information Management، |
|
|
|
40 |
|
00:05:10,360 --> 00:05:18,320 |
|
تحدثنا عليها، وأخذنا مما تتكون نظم معلومات الموارد |
|
|
|
41 |
|
00:05:18,320 --> 00:05:23,300 |
|
البشرية، okay؟ توقفنا عند السؤال، «ما هي الاعتبارات |
|
|
|
42 |
|
00:05:23,300 --> 00:05:26,720 |
|
لنظام معلومات الموارد البشرية؟» شوفوا مع بعض، شرحنا |
|
|
|
43 |
|
00:05:26,720 --> 00:05:27,420 |
|
لوين كان، |
|
|
|
44 |
|
00:05:36,810 --> 00:05:37,570 |
|
هنا. |
|
|
|
45 |
|
00:05:49,670 --> 00:05:55,390 |
|
ما هي الاعتبارات لموارد البشرية؟ إحنا بدل ما هي |
|
|
|
46 |
|
00:05:55,390 --> 00:06:01,450 |
|
مكتوبة نص، ممكن نخليها على شكل شكل. ممكن نخليها |
|
|
|
47 |
|
00:06:01,450 --> 00:06:02,710 |
|
على شكل أشكال أريح لنا. |
|
|
|
48 |
|
00:06:06,710 --> 00:06:07,750 |
|
عينوا الشكل هذا. |
|
|
|
49 |
|
00:06:24,930 --> 00:06:27,810 |
|
هما السبعة، بنكتبهم في هذه الأشكال. |
|
|
|
50 |
|
00:06:49,270 --> 00:06:54,410 |
|
بعدين هنكتب الاعتبارات «من حابة تقرأ لو سمحت»؟ |
|
|
|
51 |
|
00:06:54,410 --> 00:07:01,730 |
|
«من حابة تقرأ لو سمحت»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ |
|
|
|
52 |
|
00:07:01,730 --> 00:07:07,570 |
|
«ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت |
|
|
|
53 |
|
00:07:07,570 --> 00:07:10,870 |
|
عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو |
|
|
|
54 |
|
00:07:10,870 --> 00:07:12,870 |
|
سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك |
|
|
|
55 |
|
00:07:12,870 --> 00:07:13,470 |
|
لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي |
|
|
|
56 |
|
00:07:13,470 --> 00:07:13,550 |
|
يدك لو سمحت عزوه»؟ «ارفعي يدك لو سمحت عزوه»؟ |
|
|
|
57 |
|
00:07:13,550 --> 00:07:17,350 |
|
«سيعتمد نظام المعلومات البشرية على |
|
|
|
58 |
|
00:07:17,350 --> 00:07:21,590 |
|
إجراءات محددة ومنظمة وعقلانية يهتم هذا النظام بقواعد |
|
|
|
59 |
|
00:07:21,590 --> 00:07:24,950 |
|
النظام العام للمعلومات بجمع وتخزين وحفظ واسترجاع |
|
|
|
60 |
|
00:07:24,950 --> 00:07:28,170 |
|
البيانات الصحيحة والدقيقة والموضوعية يهتم بجميع |
|
|
|
61 |
|
00:07:28,170 --> 00:07:32,130 |
|
أنشطة العنصر البشري من اختيار وتعيين وترقية ونقل |
|
|
|
62 |
|
00:07:32,130 --> 00:07:34,910 |
|
وأجور وحوافز وتخطيط القوى العاملة |
|
|
|
63 |
|
00:07:37,480 --> 00:07:40,780 |
|
الهدف النهائي تنظيم وترشيد عملية صنع واتخاذ |
|
|
|
64 |
|
00:07:40,780 --> 00:07:44,440 |
|
القرارات في أهم وأغلى ما تملك المنظمة من منظومات |
|
|
|
65 |
|
00:07:44,440 --> 00:07:48,800 |
|
ألا وهو العنصر البشري هناك علاقة متبادلة بين نظم |
|
|
|
66 |
|
00:07:48,800 --> 00:07:52,000 |
|
المعلومات للموارد البشرية ونظم المعلومات في مختلف |
|
|
|
67 |
|
00:07:52,000 --> 00:07:54,820 |
|
الأنشطة الإنتاجية والتصنيعية والمالية وغيرها |
|
|
|
68 |
|
00:07:54,960 --> 00:07:58,680 |
|
المنظمات الصغيرة قد لا تحتاج إلى نظام معقدًا أو |
|
|
|
69 |
|
00:07:58,680 --> 00:08:01,400 |
|
حتى يعتمد على الكمبيوتر في مجال معلومات الموارد |
|
|
|
70 |
|
00:08:01,400 --> 00:08:05,060 |
|
البشرية لكن في نظم المعلومات الكبيرة مثل البنوك |
|
|
|
71 |
|
00:08:05,060 --> 00:08:08,940 |
|
والمستشفيات فإنها تحتاج إلى نظم آلية معقدة في مجال |
|
|
|
72 |
|
00:08:08,940 --> 00:08:10,860 |
|
المعلومات الخاصة بالعنصر البشري |
|
|
|
73 |
|
00:08:22,940 --> 00:08:26,040 |
|
طبعًا هنا، يا أنتم، إحنا بس بنحكي عن الموظفين، |
|
|
|
74 |
|
00:08:26,040 --> 00:08:35,320 |
|
فعشان هيك القرارات بس للموظفين، okay؟ |
|
|
|
75 |
|
00:08:35,320 --> 00:08:38,200 |
|
طبعًا العلاقة حتكون من علاقة تبادلية مع الـBudget |
|
|
|
76 |
|
00:08:38,200 --> 00:08:43,000 |
|
Underline، كنظم معلومات التسويق مثلًا، ونظم |
|
|
|
77 |
|
00:08:43,000 --> 00:08:46,380 |
|
معلومات المالية، العلاقة بتكون تبادلية، |
|
|
|
78 |
|
00:08:53,690 --> 00:09:01,850 |
|
أيضًا، زي ما حكينا بتكون، |
|
|
|
79 |
|
00:09:01,850 --> 00:09:12,550 |
|
حسب حجم المنظمة، تحتاج لنظام صغير أو كبير. خذي |
|
|
|
80 |
|
00:09:12,550 --> 00:09:15,790 |
|
بالك، يا عزيزتي، جميع الأنظمة، جميع المنظمات، تحتاج |
|
|
|
81 |
|
00:09:15,790 --> 00:09:23,860 |
|
لوجود نظام معلومات،للموظفين، لكن فيه منظمات كبيرة، |
|
|
|
82 |
|
00:09:23,860 --> 00:09:28,920 |
|
زي الجامعة مثلًا، okay؟ بدها نظام مستقل ودائرة |
|
|
|
83 |
|
00:09:28,920 --> 00:09:33,240 |
|
مستقلة، فيه مؤسسات صغيرة، فيها موظف أو اثنين، |
|
|
|
84 |
|
00:09:33,240 --> 00:09:38,700 |
|
بيكون العدد كله قليل، okay؟ ده مرة ثانية شكرًا |
|
|
|
85 |
|
00:09:38,700 --> 00:09:45,440 |
|
يا أنتم، سجل؟ فضل يا أستاذة، أسمائكم حل؟ قرأنا لو |
|
|
|
86 |
|
00:09:45,440 --> 00:09:47,400 |
|
سمحت، إيش هي الإجراءات؟ |
|
|
|
87 |
|
00:09:55,260 --> 00:10:00,240 |
|
الإجراءات محددة ومنظمة، حفظ وتخزين بيانات |
|
|
|
88 |
|
00:10:00,240 --> 00:10:04,980 |
|
الموظفين، يهتم بسياسات الموارد البشرية كالاختيار |
|
|
|
89 |
|
00:10:04,980 --> 00:10:08,620 |
|
والتعيين والرواتب والإجازات، والاهتمام بهم. |
|
|
|
90 |
|
00:10:16,580 --> 00:10:20,800 |
|
الصوت هو أنا بطلت أسمع ولا؟ سامعين يا أخوات؟ |
|
|
|
91 |
|
00:10:23,290 --> 00:10:28,030 |
|
واحد، الإجراءات محددة ومنظمة اثنين، حفظ وتخزين |
|
|
|
92 |
|
00:10:28,030 --> 00:10:32,090 |
|
بيانات الموظفين ثلاثة، يهتم بسياسات الموارد |
|
|
|
93 |
|
00:10:32,090 --> 00:10:35,570 |
|
البشرية كالاختيار والتعيين والرواتب والإجازات |
|
|
|
94 |
|
00:10:35,570 --> 00:10:40,210 |
|
أربعة، الاهتمام بصناعة القرارات التي تخدم الموظفين |
|
|
|
95 |
|
00:10:40,210 --> 00:10:45,450 |
|
خمسة، علاقات تبادلية مع باقي الأنظمة كنظم معلومات |
|
|
|
96 |
|
00:10:45,450 --> 00:10:52,090 |
|
التسويق أو المالية ستة، حسب حجم المنظمة تحتاج نظام |
|
|
|
97 |
|
00:10:52,090 --> 00:10:56,340 |
|
صغير أو كبير، ممتع، شكرًا لك، شكرًا يا أسمع. السؤال |
|
|
|
98 |
|
00:10:56,340 --> 00:11:02,400 |
|
موجه للـ «أنتِ قبل السجن شوان»، قوليه للهو. -معك |
|
|
|
99 |
|
00:11:02,400 --> 00:11:10,380 |
|
يا عزيزتي. -هذه الإجابة الصحيحة من اعتبارات، اللي |
|
|
|
100 |
|
00:11:10,380 --> 00:11:13,240 |
|
هي من الـSource Information System، نشوف إيش |
|
|
|
101 |
|
00:11:13,240 --> 00:11:13,960 |
|
الاعتبارات. |
|
|
|
102 |
|
00:11:16,320 --> 00:11:22,980 |
|
ألف، له إجراءات تختلف حسب المنظمة. |
|
|
|
103 |
|
00:11:29,410 --> 00:11:35,490 |
|
«علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
|
104 |
|
00:11:35,490 --> 00:11:35,550 |
|
مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة |
|
|
|
105 |
|
00:11:35,550 --> 00:11:35,730 |
|
المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» |
|
|
|
106 |
|
00:11:35,730 --> 00:11:37,830 |
|
«علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
|
107 |
|
00:11:37,830 --> 00:11:38,570 |
|
مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظمة |
|
|
|
108 |
|
00:11:38,570 --> 00:11:40,310 |
|
«علاقة تبادلية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية |
|
|
|
109 |
|
00:11:40,310 --> 00:11:41,570 |
|
مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة تبادلية مع باقي أنظ |
|
|
|
110 |
|
00:11:52,800 --> 00:11:59,260 |
|
يهتم بالقرارات التي تخدم الأفراد. |
|
|
|
111 |
|
00:12:01,360 --> 00:12:02,820 |
|
أنا جايبة العبارة صعبة. |
|
|
|
112 |
|
00:12:07,920 --> 00:12:14,920 |
|
أربعة، كل ما سبق ليس صحيح. إيش رأيك؟ تفضلي أولا، |
|
|
|
113 |
|
00:12:14,920 --> 00:12:18,400 |
|
اتفضلي يا سجان. يا زيم، يهتم بالقرارات التي تخدم |
|
|
|
114 |
|
00:12:18,400 --> 00:12:21,740 |
|
الأفراد، الموظفين. ماشي. |
|
|
|
115 |
|
00:12:24,570 --> 00:12:28,390 |
|
العكسية خطأ، لأ التبادلية والإجراءات تخدم حتى |
|
|
|
116 |
|
00:12:28,390 --> 00:12:31,830 |
|
بالمنظمة ده إجراءات برضه محددة ممتازة، ممتازة، |
|
|
|
117 |
|
00:12:31,830 --> 00:12:39,610 |
|
تحليل سليم، بس الإجابة مش صحيحة ماشي، |
|
|
|
118 |
|
00:12:39,610 --> 00:12:43,690 |
|
نسمع من وجه القمر، ليليان، صدّقي، ليليان صالحة |
|
|
|
119 |
|
00:12:43,690 --> 00:12:49,210 |
|
أربعة، كل ما سبق ليس صحيح ليش ليليان، أقنعيني من |
|
|
|
120 |
|
00:12:49,210 --> 00:12:53,790 |
|
الإجابة لأن العلاقة التبادلية هي بتهتم |
|
|
|
121 |
|
00:12:53,790 --> 00:12:58,770 |
|
بالقرارات اللي بتخدم الموظفين ويقولوا إن أنا خطأ |
|
|
|
122 |
|
00:12:58,770 --> 00:13:04,770 |
|
طيب، صحيح، الإجابة ليس من مسبق كل ما سبق مش صح، |
|
|
|
123 |
|
00:13:04,770 --> 00:13:10,150 |
|
ليش يسجر للجميع؟ إجراءاتها مش بتختلف، صح، علاقة |
|
|
|
124 |
|
00:13:10,150 --> 00:13:14,950 |
|
عكسية، لأ، تبادلية، تهتم بالأفراد، أنا لسه، ده إيش |
|
|
|
125 |
|
00:13:14,950 --> 00:13:18,760 |
|
حكيت، خدوا بالكم، والأفراد هي فقط الموظفين، لكن لما |
|
|
|
126 |
|
00:13:18,760 --> 00:13:22,220 |
|
يجي أفراد، بيجي معاهم المستهلكين يعني، |
|
وبيجي |
|
|
|
127 |
|
00:13:22,220 --> 00:13:27,960 |
|
الزبائن، وبيجي الشركاء، إذا نوضحها هنا، الأفراد، |
|
|
|
128 |
|
00:13:27,960 --> 00:13:35,180 |
|
كلمة تشمل المستهلكين والموظفين، يعني كإنه ناس، |
|
|
|
129 |
|
00:13:35,180 --> 00:13:41,400 |
|
كإنه كل الناس، ماشي، والموردين والموزعين |
|
|
|
130 |
|
00:13:41,400 --> 00:13:48,660 |
|
والمجتمع، واضح؟ فخذي بالك من كلمة أفراد. ليش لم |
|
|
|
131 |
|
00:13:48,660 --> 00:13:52,300 |
|
يحدد، هو ما جالكش من الأفراد هنا، لو جالك |
|
|
|
132 |
|
00:13:52,300 --> 00:13:58,260 |
|
العاملين، الموظفين، المرؤوسين، بصير صح، لكن جال |
|
|
|
133 |
|
00:13:58,260 --> 00:14:02,280 |
|
أفراد وسكت، طب ما المستهلك فرد يعني، المستهلك |
|
|
|
134 |
|
00:14:02,280 --> 00:14:07,900 |
|
فرد، شكرًا لسجة ولواجهة القرار، واضح؟ واضح يا |
|
|
|
135 |
|
00:14:07,900 --> 00:14:15,400 |
|
ثورات؟ - واضح - واضح ولا عيدها؟ - ولا عيدها |
|
|
|
136 |
|
00:14:15,400 --> 00:14:16,580 |
|
- تمام، slide |
|
|
|
137 |
|
00:14:19,630 --> 00:14:28,410 |
|
سبعة؟ أتوقع سبعة، بدي أترك واحد اللي بعده، |
|
|
|
138 |
|
00:14:28,410 --> 00:14:30,750 |
|
راجع معايا في القناة سلايدة، أنتِ ما تعرفيش تقوليها بالذات |
|
|
|
139 |
|
00:14:30,750 --> 00:14:41,890 |
|
لو غلط، بس أتأكد، صح، سبعة، سؤال سبعة بيقول أدخلي |
|
|
|
140 |
|
00:14:41,890 --> 00:14:44,950 |
|
فوائد |
|
|
|
141 |
|
00:14:50,750 --> 00:14:55,410 |
|
اللي هي من الـ «Social Information System» Okay |
|
|
|
142 |
|
00:14:55,410 --> 00:14:59,390 |
|
شوفنا |
|
|
|
143 |
|
00:14:59,390 --> 00:15:06,430 |
|
بعض مع الطالبة «بوشرة» فضل يا «بوشرة» سمعاني؟ يا |
|
|
|
144 |
|
00:15:06,430 --> 00:15:09,830 |
|
قبل «بوشرة»؟ - نعم يا «ميس»، آه - فضلي - ميس، |
|
|
|
145 |
|
00:15:09,830 --> 00:15:13,030 |
|
سمعني - لحظة، بمشف الـ«سلايد» بس - أول لحظة ده |
|
|
|
146 |
|
00:15:13,030 --> 00:15:17,750 |
|
- أه - في توفير المعلومات في طرف التوظيف العالمي |
|
|
|
147 |
|
00:15:18,170 --> 00:15:22,890 |
|
لتوفير المعلومات اللازمة لطلبات التوظيف والاستدعاء |
|
|
|
148 |
|
00:15:22,890 --> 00:15:27,510 |
|
وتخفيض تكاليف تدريب وتحسين الموارد البشرية وتوفير |
|
|
|
149 |
|
00:15:27,510 --> 00:15:30,890 |
|
البيانات الخاصة بظروف وأحوال سوق العمل المحلي |
|
|
|
150 |
|
00:15:30,890 --> 00:15:36,570 |
|
وإعداد حملة الأسهم وأصحاب رأس المال ببين الصباح |
|
|
|
151 |
|
00:15:36,570 --> 00:15:41,290 |
|
Okay، إذًا يساعد في توفير فرصة معلومات عن التوظيف |
|
|
|
152 |
|
00:15:41,290 --> 00:15:48,210 |
|
عادلماشي، توفر معلومات للتوظيف والاستيعاب، استيعابنا، |
|
|
|
153 |
|
00:15:48,210 --> 00:15:52,410 |
|
اللي هي الاستيعاب أو الاستقبال، تقليل تكلفة |
|
|
|
154 |
|
00:15:52,410 --> 00:15:59,070 |
|
التدريب، توفير بيانات حول السوق، إعداد، حمض |
|
|
|
155 |
|
00:15:59,070 --> 00:16:03,450 |
|
نفسه، ماشي، تعالي نكتبها هنا، بطريقتنا الخاصة، |
|
|
|
156 |
|
00:16:03,450 --> 00:16:08,190 |
|
الحياة اليوم على الشاشة، شوفنا بعضها، نزل |
|
|
|
157 |
|
00:16:08,190 --> 00:16:12,310 |
|
الـslide، لأنه جاية في الصفحة، عرفنا العنوان، |
|
|
|
158 |
|
00:16:15,240 --> 00:16:20,260 |
|
أنا بحاول أعملك إياه بأشكال عشان مش كله نصوص، |
|
|
|
159 |
|
00:16:20,260 --> 00:16:23,660 |
|
عشان ما تلخبطيش وإنتِ بالذاكرة. أول حاجة عندنا يا |
|
|
|
160 |
|
00:16:23,660 --> 00:16:25,800 |
|
أخوات، توفير المعلومات، إجت في كذا Band. |
|
|
|
161 |
|
00:16:29,420 --> 00:16:33,520 |
|
شوفها بقى، أو ممكن نعملها بشكل تاني يعني. |
|
|
|
162 |
|
00:16:39,000 --> 00:16:43,560 |
|
توفير البيانات، طبعا، إنتِ عارفة الشيء في الأتنين، |
|
|
|
163 |
|
00:16:43,560 --> 00:16:48,270 |
|
والمعلومات التالية.Okay؟ إيش البيانات والمعلومات |
|
|
|
164 |
|
00:16:48,270 --> 00:17:01,070 |
|
التالية؟ معلومات عن فرص التوظيف العادلة، |
|
|
|
165 |
|
00:17:01,070 --> 00:17:09,550 |
|
أي يتم التوظيف حسب مؤهلات المتقدمين للعمل، هذا |
|
|
|
166 |
|
00:17:09,550 --> 00:17:20,480 |
|
جزء منها اللي هي، هي الجصدة، ماشي؟ طيب، «2» معلومات عن |
|
|
|
167 |
|
00:17:20,480 --> 00:17:30,600 |
|
طلبات التوظيف والاستيعاب «3» |
|
|
|
168 |
|
00:17:30,600 --> 00:17:38,440 |
|
بيانات عن سوق العمل «4» |
|
|
|
169 |
|
00:17:38,440 --> 00:17:47,500 |
|
بيانات عن المساهمين ماشي في الشركة. طبعًا، نفتح |
|
|
|
170 |
|
00:17:47,500 --> 00:17:50,520 |
|
course. «إيش بيانات المساهمين في الشركة؟» «رأس |
|
|
|
171 |
|
00:17:50,520 --> 00:18:00,520 |
|
المال» تبعه، ماشي، «عدد الأسهم»، «الجوال»، «الاسم |
|
|
|
172 |
|
00:18:00,520 --> 00:18:06,040 |
|
الرباعي»، «تاريخ الميلاد»، وهكذا، أي حاجة تهمنا |
|
|
|
173 |
|
00:18:06,040 --> 00:18:09,040 |
|
للمساهم. |
|
|
|
174 |
|
00:18:16,190 --> 00:18:25,390 |
|
أخر واحدة، بيانات عن برامج التدريب التي أطلقها |
|
|
|
175 |
|
00:18:25,390 --> 00:18:30,650 |
|
الموظف. طبعا، إحنا لما نعطي دورات، نجيبها هنا، |
|
|
|
176 |
|
00:18:30,650 --> 00:18:35,610 |
|
Africa، لما نعطي دورات للمنظمين، لازم أسجلها، ومين |
|
|
|
177 |
|
00:18:35,610 --> 00:18:37,810 |
|
أخذ، ومين التزم، ومين له الشهادة، ومين ما له |
|
|
|
178 |
|
00:18:37,810 --> 00:18:41,810 |
|
الشهادة، وكل هو إيش، بيسجلها. بس، بتضبط عشان تكون |
|
|
|
179 |
|
00:18:41,810 --> 00:18:43,030 |
|
حلوة، زيكم، |
|
|
|
180 |
|
00:18:46,190 --> 00:18:52,330 |
|
إذا الواحد، ثاني، ثاني، |
|
|
|
181 |
|
00:18:52,330 --> 00:18:52,490 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
182 |
|
00:18:52,490 --> 00:18:55,350 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
183 |
|
00:18:55,350 --> 00:18:59,210 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
184 |
|
00:18:59,210 --> 00:19:02,490 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
185 |
|
00:19:02,490 --> 00:19:02,870 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
186 |
|
00:19:02,870 --> 00:19:03,350 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
187 |
|
00:19:03,350 --> 00:19:14,710 |
|
ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، |
|
|
|
188 |
|
00:19:14,710 --> 00:19:18,450 |
|
ثاني معلومات عن فرص التوظيف العادلة أي يتم التوظيف |
|
|
|
189 |
|
00:19:18,450 --> 00:19:23,330 |
|
حسب مؤهلات المتقدمين للعمل معلومات عن طلبات التوظيف |
|
|
|
190 |
|
00:19:23,330 --> 00:19:27,810 |
|
والاستيعاب بيانات عن سوق العمل بيانات عن المساهمين |
|
|
|
191 |
|
00:19:27,810 --> 00:19:32,550 |
|
في الشركة زي رأس المال، عدد الأسهم، |
|
|
|
192 |
|
00:19:32,550 --> 00:19:38,070 |
|
الجوال، الاسم الرباعي بيانات عن سوق العمل بيانات |
|
|
|
193 |
|
00:19:38,070 --> 00:19:44,090 |
|
عن برامج تدريب التي أطلقها الموظف ممتازة شكرًا، |
|
|
|
194 |
|
00:19:44,090 --> 00:19:49,030 |
|
عندنا سؤال بدرح نفسه عليك ويقول، «عرفي سوق العمل»، |
|
|
|
195 |
|
00:19:49,030 --> 00:19:51,530 |
|
إذا سوق العمل مش السوق اللي بروح عليه نشتري |
|
|
|
196 |
|
00:19:51,530 --> 00:19:56,170 |
|
ملابس ومنتجات، لأ، حاجة تانية، ما المقصود بسوق |
|
|
|
197 |
|
00:19:56,170 --> 00:20:00,610 |
|
العمل؟ |
|
|
|
198 |
|
00:20:00,610 --> 00:20:09,370 |
|
هو، ما هو سوق العمل يا قبله؟ ننتظر معاكم دقيقة |
|
|
|
199 |
|
00:20:09,370 --> 00:20:11,390 |
|
للتفكير، ما هو سوق العمل؟ |
|
|
|
200 |
|
00:20:17,300 --> 00:20:23,020 |
|
ما هو سوق العمل؟ سهلة، |
|
|
|
201 |
|
00:20:23,020 --> 00:20:29,020 |
|
مين حققها؟ تفضلي يا بارتا يعني نعم سوق العمل هو |
|
|
|
202 |
|
00:20:29,020 --> 00:20:34,300 |
|
بيكون البارتا، صح؟ لأ، دا السوق المالي السوق |
|
|
|
203 |
|
00:20:34,300 --> 00:20:41,700 |
|
المالي، أنتِ مالكِ الموظفين؟ هو يعني التجار، |
|
|
|
204 |
|
00:20:41,700 --> 00:20:45,380 |
|
هو سوق التجار يعني، بين بعض لأ، أنتِ خلي بالكِ |
|
|
|
205 |
|
00:20:45,380 --> 00:20:49,820 |
|
يعني كلمة «سوق، بيع وشراء»، هي كلمة عامة شكرا على |
|
|
|
206 |
|
00:20:49,820 --> 00:20:56,380 |
|
المحاولة، نسمع message نشوان؟ اللي هو طلبوا العرض |
|
|
|
207 |
|
00:20:56,380 --> 00:21:01,180 |
|
للعمال على العمال ممتازة، ممتازة، أنتِ فكرتي فيها |
|
|
|
208 |
|
00:21:01,180 --> 00:21:05,220 |
|
ولا معكِ slide؟ لأ أنا فكرت فيها، لأن أنا جايبلاها |
|
|
|
209 |
|
00:21:05,220 --> 00:21:10,660 |
|
كمخدعة ممتاز، ممتازة، الحمد لله فيش ذهابات، اللي |
|
|
|
210 |
|
00:21:10,660 --> 00:21:12,300 |
|
يعني حابة تضيفي تفضليها |
|
|
|
211 |
|
00:21:17,990 --> 00:21:23,630 |
|
أضيف تعريف؟ آه، إذا حابة أضيفي معلومة، تفضلي آه، |
|
|
|
212 |
|
00:21:23,630 --> 00:21:28,610 |
|
يعني هم أشخاص بيبحثوا عن وظائف مناسبة لأصحاب شركات |
|
|
|
213 |
|
00:21:28,610 --> 00:21:36,290 |
|
أو مؤسسات، زي هكذا شوكاليا، أنتي؟ سوق العمل هو |
|
|
|
214 |
|
00:21:36,290 --> 00:21:40,430 |
|
عبارة عن الطلب والعرض للقوة العاملة لطالبي |
|
|
|
215 |
|
00:21:40,430 --> 00:21:46,540 |
|
التوظيف، نشوف مع بعض «طبعًا هو سوق افتراضي، ومجلد |
|
|
|
216 |
|
00:21:46,540 --> 00:21:48,700 |
|
من الأموال» «أه، هو افتراضي، علشان هيك ماكنت أدخلش |
|
|
|
217 |
|
00:21:48,700 --> 00:21:50,980 |
|
المكان، ممتازة يا أبلة، ممتازة، أنا ماكنت أدخلش |
|
|
|
218 |
|
00:21:50,980 --> 00:21:56,860 |
|
المكان، إذن هو الطلب، هو الخريج الذي يبحث عن |
|
|
|
219 |
|
00:21:56,860 --> 00:22:08,640 |
|
وظيفة، ومعه، معه مؤهلاته، ماشي؟ هذا الطلب، |
|
|
|
220 |
|
00:22:08,640 --> 00:22:16,730 |
|
إذن الطلب، والعرض للعمل، للعودة، الشركات والمؤسسات |
|
|
|
221 |
|
00:22:16,730 --> 00:22:26,770 |
|
والحكومة التي تبحث عن هدف أو عن حامل مراحل، أي |
|
|
|
222 |
|
00:22:26,770 --> 00:22:34,430 |
|
لديها شاغر وظيفي. هذا هو سوق العمل، بيختلف عن |
|
|
|
223 |
|
00:22:34,430 --> 00:22:36,810 |
|
البيع والشراء، ما له علاقة بالتجارة، والتجارة |
|
|
|
224 |
|
00:22:36,810 --> 00:22:44,250 |
|
وشركاتها. إذن، التقاء الطلب والعرض هي إيش؟ هي سوق |
|
|
|
225 |
|
00:22:44,250 --> 00:22:53,090 |
|
العمل. يعني أنتِ خلصتي، بتتابعي الوظائف، بتقدّمي، |
|
|
|
226 |
|
00:22:53,090 --> 00:22:55,870 |
|
وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
|
227 |
|
00:22:55,870 --> 00:22:56,170 |
|
وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
|
228 |
|
00:22:56,170 --> 00:22:56,450 |
|
وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
|
229 |
|
00:22:56,450 --> 00:22:57,270 |
|
وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
|
230 |
|
00:22:57,270 --> 00:23:03,590 |
|
وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، |
|
|
|
231 |
|
00:23:03,590 --> 00:23:11,470 |
|
وهاكذا، |
|
|
|
232 |
|
00:23:11,470 --> 00:23:22,140 |
|
وها «مريم»، سمعاني؟ طيب، رواق «ياسر»؟ رواق «ياسر»، |
|
|
|
233 |
|
00:23:22,140 --> 00:23:27,760 |
|
سمعاني؟ آه، معكِ «ما المقصود بسوق العمل work |
|
|
|
234 |
|
00:23:27,760 --> 00:23:31,280 |
|
market؟» |
|
|
|
235 |
|
00:23:31,280 --> 00:23:38,100 |
|
«سوق العمل» أول شيء هو شق افتراضي عبارة عن الطلب |
|
|
|
236 |
|
00:23:38,100 --> 00:23:44,220 |
|
والعرض على العمال يعني الطلب عبارة إنه مثلًا خريج |
|
|
|
237 |
|
00:23:44,220 --> 00:23:49,560 |
|
بيملك شهادة ومؤهلات وكفاءات عالية بيبحث عن وظيفة |
|
|
|
238 |
|
00:23:49,560 --> 00:23:54,100 |
|
بينما العرض هو المؤسسات والشركات والحكومة أيضًا |
|
|
|
239 |
|
00:23:54,100 --> 00:23:57,380 |
|
بيكون عندها شغل وعمل وبيحتاج لهذا العامل أو اللي هو |
|
|
|
240 |
|
00:23:57,380 --> 00:24:02,780 |
|
حامل المؤهلات. ممتازة، ممتازة، إحنا حكينا من فوائد |
|
|
|
241 |
|
00:24:02,780 --> 00:24:05,700 |
|
نشوة معلومات الموارد البشرية أنا بتقدم لي بيانات |
|
|
|
242 |
|
00:24:05,700 --> 00:24:09,060 |
|
عن أحوال سوق العمل، طب من أين بنجيب البيانات هذه؟ |
|
|
|
243 |
|
00:24:09,060 --> 00:24:13,400 |
|
مين بعرف؟ وإلها bonus؟ |
|
|
|
244 |
|
00:24:13,400 --> 00:24:19,500 |
|
أنا قاعدة بجاوب، ساجة رفعت يدها، تفضلي. - مستهلك. |
|
|
|
245 |
|
00:24:19,700 --> 00:24:24,980 |
|
- مستهلك. - اللي هو الجهاز المركزي للإحصاء |
|
|
|
246 |
|
00:24:24,980 --> 00:24:28,100 |
|
الفلسطيني. - يا أنتي شغولة موظفة، ما فيش يا |
|
|
|
247 |
|
00:24:28,100 --> 00:24:30,640 |
|
مستهلكين يا جماعة، - بحكيش عن تسويق أنا، بحكيش عن |
|
|
|
248 |
|
00:24:30,640 --> 00:24:34,400 |
|
بيع، - بحكي عن المؤسسة من الداخل. كل مؤسسة في |
|
|
|
249 |
|
00:24:34,400 --> 00:24:37,940 |
|
العالم، حتى لو كانت صغيرة جدًا، فيها موظفين. يعني |
|
|
|
250 |
|
00:24:37,940 --> 00:24:40,460 |
|
إنتِ لو أقولك مشروعك الخاص ومعينة أختك، بتكون |
|
|
|
251 |
|
00:24:40,460 --> 00:24:44,000 |
|
موظفة، ماشية، فما تدخليش على المستهلكين، شكرًا على |
|
|
|
252 |
|
00:24:44,000 --> 00:24:47,740 |
|
الإجابة. من أين أنتِ بتجيبوا أحوال سوق العمل، على |
|
|
|
253 |
|
00:24:47,740 --> 00:24:49,820 |
|
فلسطين، على سوريا، من هناك، من هناك، من هناك، من |
|
|
|
254 |
|
00:24:49,820 --> 00:24:51,660 |
|
هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، |
|
|
|
255 |
|
00:24:51,660 --> 00:24:51,860 |
|
هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، |
|
|
|
256 |
|
00:24:51,860 --> 00:24:51,940 |
|
من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من |
|
|
|
257 |
|
00:24:51,940 --> 00:24:53,040 |
|
هناك، من هناك، |
|
|
|
258 |
|
00:25:12,650 --> 00:25:14,050 |
|
|
|
|
|
259 |
|
00:25:28,600 --> 00:25:32,100 |
|
بيشوفوا أنا إنتِ الخريجة ولا لأ؟ لإيش؟ لأنه بطل |
|
|
|
260 |
|
00:25:32,100 --> 00:25:35,640 |
|
الجامعات بتبعث أرقامها وشهاداتها وحاجاتها كلها دا |
|
|
|
261 |
|
00:25:35,640 --> 00:25:39,520 |
|
بصفر في الجهاز المركزي، شكرًا على السؤال، ممكن إحنا |
|
|
|
262 |
|
00:25:39,520 --> 00:25:44,560 |
|
نضيف المعلومة هذه، بس هو المركزية في الجهاز |
|
|
|
263 |
|
00:25:44,560 --> 00:25:49,780 |
|
المركزي، إنتِ دي هي الكثير من البلدات اللي جاية، ممكن |
|
|
|
264 |
|
00:25:49,780 --> 00:25:54,860 |
|
نجيبها من دوات الموظفين العام، وممكن نجيبها من |
|
|
|
265 |
|
00:25:54,860 --> 00:25:59,130 |
|
وزارة العمل، بس مين المركزية؟ الجهاز المركز |
|
|
|
266 |
|
00:25:59,130 --> 00:25:59,810 |
|
الإحصائي الخلاصة. |
|
|
|
267 |
|
00:26:02,770 --> 00:26:08,250 |
|
شكرًا على المداخلة. طبعًا، يا أخوات، إحنا لسة، يعني |
|
|
|
268 |
|
00:26:08,250 --> 00:26:10,750 |
|
أقامة واحدة فيكن خلصت أو أختها خلصت أو أخوها |
|
|
|
269 |
|
00:26:10,750 --> 00:26:14,470 |
|
وبتساعد في البحث عن وظيفة، لسة، يعني إبطورنا كان |
|
|
|
270 |
|
00:26:14,470 --> 00:26:17,790 |
|
زمان نظام الجرايد، الآن بندور على الـFace وبنفتح |
|
|
|
271 |
|
00:26:17,790 --> 00:26:24,310 |
|
مواقع الشركات وبنشوف بعض الدول زي اليابان بتعمل في |
|
|
|
272 |
|
00:26:24,310 --> 00:26:26,830 |
|
الـ«ماشين» اللي بتحط فيه شكل و بتاخد الـ«ميس |
|
|
|
273 |
|
00:26:26,830 --> 00:26:30,190 |
|
كافيه» أو الجهة. بعض الدول فيها نفس هذا |
|
|
|
274 |
|
00:26:30,190 --> 00:26:33,190 |
|
الـ«ماشين»، نفس الفكرة، لكن البحث عن الوظائف. |
|
|
|
275 |
|
00:26:33,870 --> 00:26:37,670 |
|
يعني، بتكوني ماشية، بتلاقي الـ«ماشين»، بتحطي فيها |
|
|
|
276 |
|
00:26:37,670 --> 00:26:42,070 |
|
الشكل، بيعطيكي إيش نوع المواهل إدارة أعمال. بنضغط |
|
|
|
277 |
|
00:26:42,070 --> 00:26:45,650 |
|
إدارة أعمال، وإيه ساكنة المدينة، لأن هو بيقول |
|
|
|
278 |
|
00:26:45,650 --> 00:26:50,490 |
|
للدولة كلها. والله، أنا ساكنة في غزة. بيعطيكي |
|
|
|
279 |
|
00:26:50,490 --> 00:26:55,040 |
|
أسماء الشركات اللي هي طالبة إدارة أعمال. بتبعثي على |
|
|
|
280 |
|
00:26:55,040 --> 00:26:57,900 |
|
الشركة وبيدك تشوفي المواهلات، الخبرات، إذا قاعدة |
|
|
|
281 |
|
00:26:57,900 --> 00:27:01,460 |
|
تبعتيهم. تضغطي عليهم، بتدخلي إيميلك ورقم جوالي، |
|
|
|
282 |
|
00:27:01,460 --> 00:27:04,680 |
|
بشري يتواصلوا معادي. ماشي، هذه الطريقة لسه ما |
|
|
|
283 |
|
00:27:04,680 --> 00:27:07,740 |
|
وصلناها شوية، لأن إحنا عساسي، إحنا عندنا سوق العمل |
|
|
|
284 |
|
00:27:07,740 --> 00:27:10,160 |
|
محدود، يعني الشركات عددها محدود، البلوك محدود، ده |
|
|
|
285 |
|
00:27:10,160 --> 00:27:16,200 |
|
مش دولة ضخمة زي اليابان أو زي الدول الأخرى. Okay؟ |
|
|
|
286 |
|
00:27:16,200 --> 00:27:20,940 |
|
تابعين معايا؟ تابعين يا جماعة؟ |
|
|
|
287 |
|
00:27:20,940 --> 00:27:22,560 |
|
|
|
|
|
288 |
|
00:27:25,030 --> 00:27:32,030 |
|
سؤال؟ أدكري فقط أدكري |
|
|
|
289 |
|
00:27:32,030 --> 00:27:42,250 |
|
فقط أهداف الموارد البشرية أدكري فقط أهداف الموارد |
|
|
|
290 |
|
00:27:42,250 --> 00:27:45,870 |
|
البشرية هذه هتاخد كذا slide يا أخواتي |
|
|
|
291 |
|
00:27:54,190 --> 00:27:59,530 |
|
Slide 8 «أدكري |
|
|
|
292 |
|
00:27:59,530 --> 00:28:07,290 |
|
بس أو بس، أدكري بس أو بس، أدكري فقط أهداف، أهداف، |
|
|
|
293 |
|
00:28:07,290 --> 00:28:13,650 |
|
الموارد البشرية من فوق نفسك، أدكري فقط الأهداف، فقط |
|
|
|
294 |
|
00:28:13,650 --> 00:28:17,050 |
|
تعمل مدناشة الشرق، اللي بتخفيف عليكم، على الله |
|
|
|
295 |
|
00:28:17,050 --> 00:28:20,750 |
|
تدعولنا دعوة»يلّا يا هنادي، هنادي رافعة إيدها اقرأ |
|
|
|
296 |
|
00:28:20,750 --> 00:28:22,890 |
|
يا أنتي أنا بس عايزة أجيب الـرقم، الأرقام، |
|
|
|
297 |
|
00:28:22,890 --> 00:28:30,510 |
|
الـslides يا أنتي هي 8، 9، |
|
|
|
298 |
|
00:28:30,510 --> 00:28:37,890 |
|
12، 14، |
|
|
|
299 |
|
00:28:37,890 --> 00:28:45,570 |
|
اتفضلي أيوة، 9، 10، 1، علينا تفسير التكامل لحظة يا |
|
|
|
300 |
|
00:28:45,570 --> 00:28:47,210 |
|
أنتِ، أعطني أرقام الـslide يا قبلها |
|
|
|
301 |
|
00:29:16,100 --> 00:29:17,500 |
|
|
|
|
|
302 |
|
00:29:22,310 --> 00:29:30,070 |
|
إلى عشرين، هدول أذكر بس، أريح أعطينا |
|
|
|
303 |
|
00:29:30,070 --> 00:29:32,550 |
|
أيام على أساس لو حاب الذاكر من الشرف وخلص كان |
|
|
|
304 |
|
00:29:32,550 --> 00:29:39,150 |
|
بيها، تفضلي يلّا يا أبليك «واحد، تخفيض التكاليف |
|
|
|
305 |
|
00:29:39,150 --> 00:29:43,510 |
|
الإدارية» «اثنين، إعادة هندسة أنشطة الموارد |
|
|
|
306 |
|
00:29:43,510 --> 00:29:47,130 |
|
البشرية» «ثلاثة، إعادة الـ» اللعنة، اللعنة، |
|
|
|
307 |
|
00:29:47,130 --> 00:29:47,870 |
|
اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
|
308 |
|
00:29:47,870 --> 00:29:50,050 |
|
اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
|
309 |
|
00:29:50,050 --> 00:29:50,110 |
|
اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، |
|
|
|
310 |
|
00:29:50,110 --> 00:29:55,930 |
|
اللعنة، اللعنة تمام تفضلي |
|
|
|
311 |
|
00:29:55,930 --> 00:30:01,150 |
|
كامل لو سمحت ثلاثة، إعادة هندسة قرارات الموارد |
|
|
|
312 |
|
00:30:01,150 --> 00:30:07,250 |
|
أربعة، إعادة هندسة قرارات الموارد البشرية، بس هدا |
|
|
|
313 |
|
00:30:07,250 --> 00:30:15,790 |
|
تخفيض التكليف الإدارية، okay التخلص |
|
|
|
314 |
|
00:30:15,790 --> 00:30:21,190 |
|
من الأوراق والتحول التحول ليش يا أخواتي؟ |
|
|
|
315 |
|
00:30:27,260 --> 00:30:33,260 |
|
الإلكتروني والحواسيب، أي إطلاق ملفات الموظفين |
|
|
|
316 |
|
00:30:33,260 --> 00:30:40,600 |
|
الورقية وتحويلها للحاسوب، خلاص. في عندنا برنامج |
|
|
|
317 |
|
00:30:40,600 --> 00:30:43,440 |
|
بنقدر نخزن فيها كل البيانات، طبعا، إحنا كل مؤسسة |
|
|
|
318 |
|
00:30:43,440 --> 00:30:49,980 |
|
إلها برنامج خاص في موظفيها، okay؟ هايو، التخلص من |
|
|
|
319 |
|
00:30:49,980 --> 00:30:51,400 |
|
الأوراق والتحول، |
|
|
|
320 |
|
00:30:54,450 --> 00:30:57,050 |
|
«الإلكتروني»، تمام، هذه الأولى. |
|
|
|
321 |
|
00:31:02,370 --> 00:31:07,790 |
|
الثانية، «إعادة |
|
|
|
322 |
|
00:31:07,790 --> 00:31:16,810 |
|
هندسة أنشطة لهيوان الأساس» ما المقصود بإعادة |
|
|
|
323 |
|
00:31:16,810 --> 00:31:21,090 |
|
الهندسة؟ مين بيعرف؟ يا أخوات، أقولها درجات. علامات |
|
|
|
324 |
|
00:31:21,090 --> 00:31:23,620 |
|
اللي جابوا الشجرة، المفروض أنهم درجات ياخدوا. ما |
|
|
|
325 |
|
00:31:23,620 --> 00:31:30,360 |
|
المقصود به الهندسة؟ جوابت أنا، ماشي، مين حابة |
|
|
|
326 |
|
00:31:30,360 --> 00:31:41,960 |
|
تجاوب؟ تفضلي يا هنادي، |
|
|
|
327 |
|
00:31:41,960 --> 00:31:46,340 |
|
إعادة الهندسة اسمها هندرة، شو هي الهندرة؟ اللي |
|
|
|
328 |
|
00:31:46,340 --> 00:31:49,960 |
|
هي الإدارة ساعد الهندسة، أنا بدي أقول شوية وخوية |
|
|
|
329 |
|
00:31:49,960 --> 00:31:55,720 |
|
وشوية وداني بالغلط، باخد أنا الـ bonus ولو أنتِ أنا |
|
|
|
330 |
|
00:31:55,720 --> 00:31:58,580 |
|
عرفتها، بتكون اثنين مش المشكلة، لإن أنتِ فيش نصيب |
|
|
|
331 |
|
00:31:58,580 --> 00:32:05,980 |
|
إعادة هندسة أنشطة الموارد البشرية اللي هي Re |
|
|
|
332 |
|
00:32:05,980 --> 00:32:11,100 |
|
-engineering ماشي |
|
|
|
333 |
|
00:32:11,100 --> 00:32:16,040 |
|
وهي |
|
|
|
334 |
|
00:32:16,040 --> 00:32:22,200 |
|
عبارة عن التعامل |
|
|
|
335 |
|
00:32:22,200 --> 00:32:30,480 |
|
مع الاختيار والتعيين والرواتب والأجور والإجازات |
|
|
|
336 |
|
00:32:30,480 --> 00:32:38,080 |
|
والتدقيقات، أي حاجة بتخص الموظفين بشكل محوسب وليس |
|
|
|
337 |
|
00:32:38,080 --> 00:32:41,800 |
|
ورقي. طبعا، هذه كلها أخذت، أعمال التحويل أخذت |
|
|
|
338 |
|
00:32:41,800 --> 00:32:43,100 |
|
وقت طويل من المؤسسة. |
|
|
|
339 |
|
00:32:46,900 --> 00:32:49,660 |
|
الآن إحنا عندنا في الجامعة مستوى الطالب، أنتِ |
|
|
|
340 |
|
00:32:49,660 --> 00:32:53,930 |
|
عايزة تجيبيني مثلا طلب إعادة قيد، طب بتيجي على |
|
|
|
341 |
|
00:32:53,930 --> 00:32:56,750 |
|
الجامعة، في بيتك، وبتفتح الصفحة الشخصية وبتعمل |
|
|
|
342 |
|
00:32:56,750 --> 00:33:00,510 |
|
إعادة قيد، أو عايزة تسحب جدول، يعني مافيش داعي |
|
|
|
343 |
|
00:33:00,510 --> 00:33:02,910 |
|
لموظف، مثلا، في موظف بده ياخد إجازة، مافيش داعي |
|
|
|
344 |
|
00:33:02,910 --> 00:33:03,850 |
|
ييجي ياخد إجازة. |
|
|
|
345 |
|
00:33:08,010 --> 00:33:16,890 |
|
مثال، يقوم الموظف بتقديم طلب إجازة للمؤسسة من |
|
|
|
346 |
|
00:33:16,890 --> 00:33:18,810 |
|
صفحته الإلكترونية، |
|
|
|
347 |
|
00:33:23,690 --> 00:33:34,370 |
|
زمان لازم ييجي ويعدّي من الـ |
|
|
|
348 |
|
00:33:34,370 --> 00:33:37,290 |
|
صوت؟ أنا أنتِ بس عشان أنا في الجامعة، فصل و |
|
|
|
349 |
|
00:33:37,290 --> 00:33:41,390 |
|
أتجاني، ما أعرفش ليش، بقى ماشي، أنا بدي أني وأرجع |
|
|
|
350 |
|
00:33:41,390 --> 00:33:44,830 |
|
ثاني، بدي أني وأرجع ثاني إن شاء الله، لحظة لو |
|
|
|
351 |
|
00:33:44,830 --> 00:33:45,190 |
|
سمحت |
|
|