question: Soll der Kündigungsschutz für ältere Angestellte ausgebaut werden?
comment: Bereits heute ist finanziell im Nachteil, wer ältere ArbeitnehmerInnen einstellt. Es muss deshalb aufgepasst werden, dass dies im Rahmen des Anstellungsprozesses nicht zu einer verminderten Attraktivität von älteren BewerberInnen führt.