question: Soll der Kündigungsschutz für ältere Angestellte (über 50 Jahre) ausgebaut werden?
comment: Interventionsspirale par excellence.
  Man will die über 50-Jährigen schützen, bewirkt aber das Gegenteil. Z.B. dass man sich der 49-Jährigen entledigt sowie sicher niemals einen über 50-jährigen Mitarbeiter einstellt.