标题：中国月嫂行业协会
协会简介
中国月嫂行业协会（中国母婴护理行业协会）经国家民政部批准，于2011年7月成立。中国月嫂行业协会的上级行业主管单位是国家经贸委，本协会接受国家经贸委、国家民政部等国家有关部门的业务指导，并承办其委托的任务。
中国月嫂行业协会是全国母婴护理服务行业的行业性组织，为全国性非营利性社团组织， 具有社会团体的法人资格。
中国月嫂行业协会根据国家民政部批准的业务范围，在全国家庭服务业中，积极开展"母婴护理行业管理、信息交流、业务培训、刊物编辑、国际合作、法律咨询服务"等业务工作。
"关爱母婴、服务母婴"是中国月嫂行业协会的服务宗旨，遵守、贯彻国家法律 法规和政策，遵守社会道德风尚，开展对家庭服务业发展方向的研究、组织经验交流，带动企业积极开拓为群众生活服务的项目，维护会员单位的合法权益，协调和促进全国母婴护理服务业的健康发展。
中国月嫂行业协会每届任期五年，每年召开会员代表大会一次。根据协会的章程， 凡是从事家庭服务业的企业和个人符合条件的均有入会自愿，退会自由。不按时交纳会费或不参加本会活动的视为自动退会，严重违反法律和本章程，经理事会或常务理事会表决 通过，予以除名。
目前中国家庭服务业主要从业范围是家庭服务，具体有家政服务、家庭清洁、家庭护 理、家庭医生、家庭餐饮、家庭教师、家庭婚姻、家庭园艺、家庭搬家、家庭旧货收购、 家庭养老服务、家庭装饰维修、家庭服务接送和家庭钟点工等以家庭为服务对象的有偿服务。协会监事会本协会为加强自律，完善监督机制，设立监事会，促进全行业健康发展。监事会对会员代表大会负责。监事会根据国家法律、法规和协会章程所赋予的职责开展工作，听取协会成员的意见和建议。监事会贯彻民主集中制原则，监督协会有关机构的工作并列席协会有关会议，及时向协会有关机构提出建议和意见，以便改进工作，促进行业发展。监事会成员从会员中选举产生。监事会成员实行聘任制。监事会每年至少召开1次会议，并向会员代表大会报告工作。协会培训中心中国家庭服务业协会根据全国会员代表大会通过的工作报告决议，认真贯彻落实党中央国务院领导的指示精神，抓住机遇，促进和指导全国家庭服务业健康迅速发展。经过积极筹备，现决定成立“中国月嫂行业协会培训”。在全国范围内开展母婴护理专业人员的培训，具备资质的培训机构可自愿加入。
主要工作
1.向社会各界反映会员的合理要求，维护会员的合法权益，努力消除影响行业发展的障碍；
2.开展有关母婴护理服务行业发展问题的调查研究，向政府有关部门提供政策和立法等方面的意见和建议；
3.组织制定并监督执行行业政策，规范企业行为，积极参与构建和谐社会，逐步建立诚信体系，公平公正地服务于人民大众，促进行业健康发展；
4.参与国家标准、行业标准、质量规范的制定、修改、宣传和推广，开展行业资质管理工作；
5.接受政府部门委托，参与制定行业规划，对行业内重大标准修订进行前期论证。接受政府部门授权和委托的其他任务；
6.组织开展国内外经济技术交流与合作，协调国内企业参与国际市场竞争；
7.组织母婴护理行业相关的法规、质量、技术及职业培训；
8.组织行业内科技成果及产品的鉴定、推广工作，参与知识产权保护，协助会员企业依法申请专利，为会员单位争取相关科研支持及项目资金；
9. 进行行业统计，创办刊物，收集、分析、发布行业信息，开展行业咨询；
10. 组织国内外展览会，研讨会，开展招商和产品推介等活动；
11. 积极参与行业和社会公益事业。
协会章程
第一章总则
第一条　本协会的名称为“中国月嫂行业协会”。
第二条　中国月嫂行业协会，是国家民政部依法批准的全国母婴服务行业组织，是具有母婴服务项目的企事业单位，包括民营企业，个体企业及其他单位等自愿结成的全国性非营利的社团组织，具有社会团体的法人资格。
第三条　中国月嫂行业是一个新兴的、专业性较强的行业，是社会经济发展到一定阶段的必然产物。大力发展月嫂行业，应是关注民生、增强就业、扩大内需的重要事业。本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，开展对家庭服务业发展方向的研究，组织经验交流，贯彻国家的有关政策法规，帮助企业积极开拓为群众生活服务的项目，维护会员单位的合法权益。按照“为民、便民、利民、安民”的服务宗旨，协调、改革和促进全国月嫂行业的健康发展。
第四条　本协会组织原则是：民主集中制。工作原则是：服务、诚信、高效、务实、公平、发展。
第五条　本协会接受国务院发展月嫂行业促进就业部际联席会议办公室及国家人力资源社会保障部、商务部和民政部等国家有关部委的指导，并承办委托的任务。
第二章任务
第六条　本协会的主要任务：
（一）中国月嫂行业协会坚决贯彻落实党中央、国务院有关文件精神，坚持大力发展现代月嫂行业，提高月嫂行业的服务质量和效益。
（二）遵照国家民政部规定的业务范围实施行业管理、信息交流、业务培训、刊物编辑、国际合作、咨询服务等六项业务。依法和上级主管业务部门意见制定本协会标准和行规行约，建立行业性自律机制，规范行业自我管理行为，促进企业平等竞争，提高行业整体素质，维护行业整体利益。
（三）中国月嫂行业有很大的社会需求和市场潜力，同时又是扩大就业的重要途径，贯彻和宣传国家大力发展家庭服务业的方针、政策，重点发展为家庭居民生活服务的行业，促进全国家庭服务业的全面兴起和发展。
（四）对行业发展的重大问题进行调查研究，积极向政府有关部门提出建议，参与制订行业标准，协调合理价格，监督服务质量，维护企业诚信兴业的合法权利，促使家庭服务业向社会化、规范化、产业化、职业化和信息化方向发展。在社区体系建设中，与社区密切结合，充分用好社区提供的服务平台，全心全意为社区居民提供方便、快捷、优质和高效的服务。
（五）组织服务管理经验交流，开展咨询服务，提供市场信息，编辑出版有关会刊资料。积极加强与国际同行的联系、交流和合作。
（六）认真执行和用好国家针对家庭服务业有关政策和规划。“就业、培训和服务”是本行业的三项重要任务。受政府主管部门的委托加强行业管理，承担行业培训，拟定行业标准，按照“不折腾、不忽悠、不违规”的要求，积极发挥协会的“窗口、平台和桥梁”作用，促进行业自律建设工作。
（七）承办国家人力资源社会保障部和民政部及国家有关部门交办和委托的工作。
第三章会员
第七条 本协会的会员种类分为社团会员和企事业单位会员。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本协会的章程。
（二）有加入本协会的意愿。
（三）在本协会的行业领域内具有一定的规模或影响。
（四）凡属于从事家庭服务业的企事业单位、社会团体、民营企业、个体企业及相关企业。
（五）自愿申请或经团体会员单位的推荐、介绍。
第九条 会员入会的程序：
（一）提交入会申请书及有关证明文件。
（二）由协会会员部提交协会秘书处办公会讨论通过，报本协会法定代表人签署批准意见。
（三）由本协会秘书处办理颁发会员证书及相关事宜。
第十条 会员享有下列权利：
（一）在本协会进行选举和表决时享有选举权、被选举权和表决权。
（二）参加本协会组织的诚信兴业优质服务活动和评比先进活动。
（三）获得本协会服务的优先权。
（四）对本协会工作的批评建议权和监督权。
（五）入会自愿，退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：
（一）执行本协会的决议。
（二）维护本协会合法权益。
（三）完成本协会交办的工作。
（四）按规定及时交纳会费。
（五）向本协会如实反映情况，提供有关典型材料和信息资料。
第十二条 会员退会应书面告知本协会，并交回会员证及相关标识。会员一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，本协会将予以除名。对于协会副会长以下的工作人员如出现严重违反本章程的行为，本协会将给予批评教育或解聘除名。协会将定期公布相关情况。
第四章组织和机构
第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程。
（二）选举和罢免理事会、常务理事会成员、会长、法定代表人、执行会长。
（三）审议理事会的工作报告和财务报告。
（四）决定终止事宜。
（五）决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不得超过1年。
第十七条 本协会秘书处是会员代表大会的工作机关，在会员代表大会闭会期间负责和协助常务理事会及会长办公会组织开展日常工作。
第十八条 理事会的职权：
（一）执行会员代表大会的决议。
（二）选举和罢免会长、法定代表人、执行会长和常务理事。
（三）筹备召开会员代表大会。
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况。
（五）决定会员的吸收或除名。
（六）决定设立相关工作机构。
（七）决定秘书长、副秘书长、各工作机构负责人的聘免。
（八）制定内部管理制度；决定其他重大事项。
（九）理事会成员换届产生办法：采取由上届常务理事会提名或由协会秘书处提名，会员代表审议选举表决通过。
第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议。特殊情况也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使理事会的职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议需经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。
（二）在本协会业务领导工作中有较大影响。
（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄一般不超过72周岁，特殊情况经理事会决定，可适当延长。协会副会长、秘书长实行聘任期，秘书长为专职，主管秘书处的日常工作。
（四）身体健康，能坚持正常工作。
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚。
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条 本协会择定会长为本协会法定代表人，主持本协会日常工作。
本协会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。
第二十六条 本协会会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会（或常务理事会）会议。
（二）检查会员代表大会、理事会（事常务理事会）决议的落实情况。
（三）代表本协会签署有关重要文件。
第二十七条 本协会秘书长行使下列职权：
（一）在法定代表人领导下主持秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各相关机构开展工作。
（三）提议各工作机构专、兼职工作人员的聘免。
（四）处理其他日常事务。
第二十八条 监事会
（一）本协会为加强自律，完善监督机制，设立监事会，促进全行业健康发展。监事会对会员代表大会负责。
（二）监事会根据国家法律、法规和协会章程所赋予的职责开展工作，听取协会成员的意见和建议。
（三）监事会贯彻民主集中制原则，监督协会有关机构的工作并列席协会有关会议，及时向协会有关机构提出建议和意见，以便改进工作，促进行业发展。
（四）监事会成员从会员中选举产生。监事会设监事长1人，常务监事长1人，监事3人。监事会成员实行聘任制。
（五）监事会每年至少召开1次会议，并向会员代表大会报告工作。
第五章资产和管理
第二十九条 本协会经费来源：
（一）会费。每年第一季度开始收取。会员单位的会费标准：5000元—8000元。
（二）社会赞助和捐赠。
（三）政府部门补贴和资助。
（四）在批准的业务范围内开展活动或服务的收入。
（五）利息。
（六）其他合法收入。
第三十条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十一条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配和挪用。
第三十二条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十三条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十四条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的审查，并将有关情况以适当方式向本会公布。
第三十五条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理和业务主管单位组织的财务审计。
第三十六条 本协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分及挪用。
第三十七条 本协会在编专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章财产的核定与清理
第三十八条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议，报业务主管单位审查同意。
第三十九条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机构指导下成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十一条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的参与下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事宜。
第七章与地方协会（商会）的关系
第四十二条 地方各级协会（商会）依照社团登记管理法规注册登记的具有法人资格的社会团体，可申请加入本协会，成为本协会团体会员，接受本协会的指导。
第四十三条 地方各级协会（商会）的会员，同属于本协会的服务对象，其优秀会员可加入本协会。
第四十四条 本协会肩负着行业管理职责，对家庭服务业相关社会团体及企事业单位是联系、协调、促进、指导和共同发展的关系。
第八章附则
第四十五条 本章程经2011年7月1日会员代表大会表决通过。
第四十六条 本章程的解释权属本协会的秘书处。
第四十七条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。修改后的章程须在会员代表大会通过后15日内上报有关部门，经业务主管单位审查同意，并经社团登记管理机关核准后生效。
行业自律
中国月嫂行业协会行规公约
一、 总则1、 制定《行规公约》的依据。为振兴和发展我国母婴服务事业维护市场经济秩序，保护母婴服务行业共同权益和企业声誉，依照有关法律法规，特制定本《行规公约》。
2、 《行规公约》的宗旨，在政府有关部门的领导和支持下，以建立母婴行业和企业自律机制，规范行业与企业的生产经营行为，提高行业整体素质，树立行业良好形象为根本宗旨。
3、 遵守《行规公约》的范围。凡从母婴服务行业的企业都应遵守《本行规公约》。
4、 中国月嫂行业协会理事会负责《行规公约》的制定、修改、实施监督、检查和管理工作。
二、 行业道德1、 提高文明生产经营、优质服务水平，坚持执行并自觉规范行业生产、经营、服务、管理行为。
2、 提倡严格管理，加强基础建设，建立和健全行业和企业各项规章制度提高企业生产经营管理水平。
3、 提倡学科学、学知识、学技术，不断提高全员素质，全心全意为人民服务。
4、 提倡行业团结、互助、协调、自律，共同承担市场责任，发挥行业整体优势，对行业中发生的热点、难点和重大问题，采取研讨、协商等方式解决。
5、 提倡遵纪守法、廉洁奉公、讲究信誉、自尊自律、严格以法经营，增强法律意识，进一步完善行业、企业形象和精神文明建设。
三、 行规公约1、 在服务经营活动中，应遵守公开、公平、诚实信用和正当竞争的原则，严格执行国家有关法律法规，自觉维护行业生产经营正常秩序；
2、 严格遵照母婴护理的标准和规范，保障服务人员资格持证上岗；
3、 严格执行规定的产品价格，不得任意抬价或压价，严禁损害其他经营者和消费者的利益；
4、 严格遵守工商、税务、财政等有关法规，杜绝帐外给予和收受回扣等行贿受贿行为。
5、 自觉遵守国家有关保护知识产权制度和法律，不侵犯他人的技术秘密和商业秘密。　
四、 行业管理除为政府和企业提供决策依据和对策建议，组织技术交流，经济合作，培训和开展信息服务等一系列管理职能外，依据国家经贸委在“行业协会试点方案中提出的协会行业管理职能，协会重点落实以下5条自律性行业管理职能：
1、 根据母婴护理行业特点，制定《行规公约》，建立行业自律机制，促进企业平行竞争，提高企业整体素质，维护行业整体利益；
2、 配合政府有关部门制定、修订行业种类标准（企业标准除外），组织推进标准的贯彻实施，积极协助、配合、参与有关部门开展行检行评工作，对不符合质量标准和其它标准的产品和企业进行督促整改，以至建议政府有关部门采取行政措施。组织实施ISO9000的技术培训；
3、 进行行业内部价格管理，组织同行业议价，对行业内部协定的价格进行指导、监督、协调；
4、 针对母婴护理行业际，布置、收集、整理、分析全行业统计资料，为政府制定产业政策提供依据，为企业经营决策服务；
5、 接受有关部门委托，对新母服务规范的先进性、经济性、可靠性进行论证，作为审批的重要依据，并参与责任监督。
6、 规范并加强市场管理，配合政府制定相关的政策法规，促进母婴服务事业的健康发展。
7、 以外国企业在本国市场进行规范化监督和管理，制止弄虚作假、恶意竞争和倾销。
五、 规约管理1、 促进规约的执行，开展评比活动，对执行规约成绩突出的单位及法人给予表彰奖励，并以多种形式进行公开表彰宣传；
2、 接待和受理来信来访，并作好处理工作；
3、 对违规违约的单位，组织人员进行调查并提出处理意见；
4、 对违反规约行为，主要采取批评教育，赔礼道歉，赔偿损失的形式，以达到纠正错误的目的。对继续违规违约的单位采取内部通报、行业曝光、道德谴责、开除会籍，以及建议政府部门给予警告、严重警告、吊销生产（经营）执照，直到法律起诉，以维护规约的严肃性；
5、 凡不服处理的，可以提出复议意见，由协会组织人员调查后，提交协会理事会审议。