标题：镐京学院
陕西科技大学镐京学院
陕西科技大学镐京学院是经国家教育部正式批准的本科层次的独立学院。学院成立于2004年，是陕西省首批成立的独立学院。学院实行董事会领导下的院长负责制。始终坚持正确的办学指导思想和办学理念，将“简约高效，追求卓越”确立为立校之本，强校之策。建立了完善的课堂教学，科学实验和社会实践相结合的教学体系。把教育目标、人才培养、治校传统和理性精神凝聚成合力，把建立镐京学院先进大学文化放在首位，把培养学生“作风优良，能力突出，身心坚强”作为追求目标，把培养优良的学风作为学院各项工作的中心。关注和致力于学生的全面发展，提高学生专业习能力的同时，培养和锤炼学生的优良品德，提高学生的综合素质。学生毕业时获得国家承认的独立学院本科毕业证书，可授予独立学院具名的中华人民共和国学士学位证书。学院名称及性质学院名称为：“陕西科技大学镐京学院”，是以陕西科技大学的办学资源为依托，吸收民营资金、经国家教育部正式批准的、具有新型办学机制的、国家承认学历的全日制高等学校。性质为独立学院。
学院为本科层次，具有独立法人资格，独立承担民事责任，实施相对独立的教学组织和管理，独立进行招生，独立颁发毕业证书，实行独立的财务核算。办学层次、规模和招生范围1. 层次：全日制四年本科，颁发国家承认的本科毕业证书，与其他普通高等学校一样可获得学士学位和报考硕士研究生。
2. 办学规模：2004年首批招生500人，以后逐年增加，至2010年在校学生达到5000人。
3. 招生范围：以陕西省为主，面向全国招收参加全国统一普通高考且分数达到本科最低录取控制线(第三批本科)以上的考生。学院环境学院占地面积三十六万平方米。校园环境优美、设施齐备。校园建筑十九万平方米。拥有教学楼七万二千七百平方米、同时可容纳六千人上课。学生公寓、学生餐厅、图书馆、及超市等配套设施，充分满足学生学习和生活需要。师资力量学院始终把师资队伍建设放在事关全局发展的战略地位，构建了一支以陕西科技大学著名教授、教学名师、教学标兵为核心，自己培养的中、青年教师为主体的“学有专长、经验丰富”的专任教师队伍。现有专任教师262人，其中著名专家教授3人，副教授10人。学院采取三项措施：①千方百计吸引陕科大优秀教师到镐京学院把关任教 ②加强内部管理和分配制度改革，建立并完善激励机制；③高度重视青年教师的选拔、培养、使用和提拔。一支朝气蓬勃体现镐京精神的优秀教师队伍在发展壮大。专业设置现设有经济管理系、信息工程系、服装工程系、英语系、基础部五个系部。2009年招生专业：国际经济与贸易、信息管理与信息系统、人力资源管理、行政管理、市场营销、会计学、计算机科学与技术、物流工程、服装设计与工程 、电子科学与技术、电气工程及其自动化、网络工程、药物制剂、机械设计制造及其自动化、 工商管理共16个专业。办学优势(1) 英语考试85%  镐京学院遥遥领先
面对迅猛发展的世界经济，面对原始创新较低的中国科技，英语将在一个相当长的时期内成为探索科技、提高个人竞争力的重要手段。镐京学院针对三本同学英语基础较差的实际，构建起以“新概念英语为起点、新视野英语为基础、政治理论课英文化为保障、科技英语为目的、雅思英语为标志”的应用英语教育教学体系。这不但大幅度提高了学生的英语应用能力，同时也在全国大学英语四六级考试中取得卓越成绩。
让我们来看一组数据，学院大学生英语四级考试一次性通过率，由04级的9%，提高到05级的35%，由06级的61%，提高到07级的71%。到08级的85一年迈出一大步，一年攀上一个新高度，这一成绩已经使镐京学院跻身于全国一流大学的先进行列。
那种“四级英语根本不是为三本学生设计”、“三本学生靠自己的本事根本过不了四级”的奇谈怪论在努力学习的镐京学生面前显得多么幼稚。同学们在这一全国本科院校最具可比性的考试中不断取得佳绩，激励了学习斗志、重塑了学习信心。
(2) 考研上线12%  镐京学院敢为人先
面对学位就是层次、就是水平的认知，面对三本学生高考受挫的心灵，镐京学院在课程体系制定中十分注重兼顾学生将来考研深造的学习需要。这一计划不但解决了大众化高等教育时代教学体系的构建问题，对学生的未来深造构筑起更加坚实的知识基础。镐京学院首创的过程精细化管理，在提高学生学习兴趣、保障其学习质量中发挥重要作用。
虽然镐京学院距西安近在咫尺，但地处咸阳，在全省三本中镐京学院录取的学生成绩一直不高。但就是这样一批学生，经过四年学习，考研率连年攀升，今年全院毕业生898人，考研上线110人，上线率12.2%，录取人数92人，录取率10.2%。这已达到甚至超过许多二本大学的考取率。其中彭全兵、赵亚亮、张庆海、贾江萍等分别被西安交通大学、华北电力大学、西安电子科技大学、西南大学等43所全国知名大学录取。
我们坚信，在明年、后年镐京学院更加优秀的06级、07级同学定将在考研中再创新高、再传捷报。
(3) 学生就业95%  镐京学院一枝独秀
在精英教育时代，上大学是为了搞管理、当工程师；在大众化教育时代，上大学就是为了得到一份工作、一个发挥才干养活自己的手段。学院自建校以来，就紧紧地围绕“就业能力突出”大胆改革，不断提高教学质量，全力打造市场经济所需要的高素质优秀人才。针对大学生理论知识多、实践经验少、社会认知浅的状况，学院组织全院学生在每个假期完成不同主题的实践活动，将了解国情民生与远大理想的实现相结合，将社会实践与专业能力提高相结合，将专业实践与未来就业相结合。
在学生毕业实习期间，学院组织全体毕业生乘坐飞机到上海、广东、浙江等经济发达地区感受改革开放的伟大成果，并深入当地用人单位，打造优质就业平台。毕业实习的“走大路、观大景、谋大略、迈大步、就大业”使同学们既饱览了祖国的大好河山，也拓宽了就业途径，更提高了就业质量。
在金融危机大学生就业形势日趋严峻的情况下，镐京学院2009届毕业生的就业率，4月底就已经达到95.4%。学院今后就业的重点将转到全面提高就业质量上来。今年年底，一个更大规模的跨国公司中国、中国公司海外的就业热潮将席卷镐京学院。
(4) 培育英才  镐京学院全面协调
“班主任助教”是镐京学院学生管理的组织形式。班主任既负责班级日常管理，也负责班级教学组织，将思想工作与学习有机结合起来，成为培养大学生团队精神和凝聚力的工作机制。
镐京学院注重从低年级学生中培养和发展党员，并将党的基层组织建立在学生专业班级，从而充分发挥了党的基层组织的先锋模范作用，让大学生在组织上入党后，在不断努力中进一步达到思想上更加先进、行动上更加积极。首创了大学生“个人品行修养”课程，全面考核大学生在校期间政治思想综合表现，进一步加强学生的自我约束、自我教育的作用。
镐京学院的每年的新年晚会、国庆合唱、运动会、英语节、篮球赛无一不是人人上台、无一不是个个尽显。每年的六月，隆重的毕业庆典之光辉历程，从送别晚会、交响之夜，到毕业典礼、答谢晚宴、离校仪式，无一不是精心设计，无一不是永生难忘。
(5) 管理模式  镐京学院严格科学
面对大学松散开放式的管理模式一统天下，学院成立之初，就针对三本学生的实际，就努力形成“以人为本——即以学生的未来发展为本”镐京学院的大学文化，全力把学生培养成为“作风优良、能力突出、身心坚强”的社会主义合格建设者和可靠接班人。
学院树立了“简约高效，追求卓越”的镐京精神，用镐京学院“三大纪律、八项注意”要求和约束学生。这就是“一切行动听从指挥，遵纪守法不贪钱财，诚实守信决不作弊。不恋网吧不赌博，不嗜烟酒不吸毒，不戴链环不纹身，不睡懒觉不浪费，不随地抛物吐痰，外出请假不留宿，背心拖鞋不出门，敬老爱幼尊妇女。”这一办学思想和办学理念已经得到社会、家长、学生和广大教职工的广泛认同。镐京学院正以其管理严格而闻名、以其纪律严明而著称。
上级领导和专家对镐京学院的评价是“大校的风范、大校的风度”，众多家长对学校管理的认可和赞誉，毕业生离校时对学校的依依不舍。所有的这一切，取之于哪里、来自于何方？优良校风是其精神特征，先进的大学文化是其理论诠释。
(6) 三本学生  镐京学院与你同行
五年的办学、五年的汗水、五年的拼搏、五年的收获，镐京学院的五年实践与三本同学不弃不离、一路前行。镐京学院全院师生通过五年伟大实践，逐步探索出一条把三本学生培养成为优秀人才的崭新模式和科学捷径。镐京学院过去以三本同学为基础，今年依然还是只招收三本，将来也永远只招三本，镐京学院与三本同学同呼吸共患难到永远。
面对着前有公办大学——无数座不断前移的大山大河、后有民办本科院校——日趋迫近的汹涌追兵，我们虽然也有镐京学院即将度过五周岁生日、尚在襁褓中等种种理由，但是摆在我们面前的选择只可能、也只能是向前，甩开追兵、强渡大河、勇攀大山。用我们的辛劳和智慧，高举改革创新的伟大旗帜，努力把镐京学院创办成大众化高等教育知名品牌！学费及杂费按照上级教育主管部门和物价部门核定的标准，收取学费及杂费。学费收入和合作方的资金投入是学校办学经费的来源。 
古都咸阳，造就镐京学院开拓进取的学术氛围；蕴涵浓厚的人文传统，赋予莘莘学子锐意进取的创新精神；经济腾飞的咸阳热土，给广大学子毕业后施展抱负提供了良好的就业机会。通讯地址地址: 陕西省咸阳市南郊陈梁路大学园区陕西科技大学镐京学院  
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