标题：徐州拓展训练机构
拓展培训的意义
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义！[1]
徐州博为拓展训练公司
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。博为中国体验式培训机构徐州分公司致力于徐州拓展训练、青少年素质训练、户外休闲、团队训练、拓展培训、水上运动、企业年会等拓展活动的发展。
博为中国体验式培训机构是华东经济区最大的体验式培训机构，致力于提升中国职工职业化水平，业务涵盖拓展训练、青少年素质拓展、管理咨询等领域。
目前博为已相继在上海、北京、南京、徐州、连云港、枣庄、淄博、日照、宿州、宿迁、济宁、安徽合肥、淮南建立分公司，与客户建立了友好、信任、和谐的良好关系，成为博为事业版图扩张的基础力量。
博为十分关注客户的可持续发展，针对客户自身特点和需求，结合中国国情，将先进的技能、理念融入到培训中，为客户度身订做解决实际问题的训练课程。
自成立以来，博为先后为机关、企事业单位进行了30000余批次的拓展项目训练，成功走出的的学员已逾30万人次。 [2]
体验式拓展培训
所谓体验式培训，就是个人通过充分参与活动来获得体验，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。具体说：“体验式培训”就是这么一个过程：受训者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共享，然后通过反思总结提升为理论或成果，最后应用到实践中。这是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认知的培训方法。
1. 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
2. 树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。
3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4. 改进组织内部的沟通与信息交流。
5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6. 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7. 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
8. 吸纳优秀人才，减少职员流失。
9. 提高销售团队的战斗力、提高领导的管理艺术。
1. 改善身体机能，强健体魄。
2. 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3. 克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的意志。
4. 调适身心，不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战
5. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7. 学习欣赏别人、关心他人。
8. 助人为乐，关爱生命和自然。
9. 增强情感沟通和表达能力，人际关系趋向和谐。
拓展训练的特点
综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 　挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。 　集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 　高峰体验。在克服困难，顺利完成课程。
拓展训练的项目
1.珠行万里
项目介绍：
高尔夫球在运动的过程中，只能前进不能停止或倒退。高尔夫球只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。高尔夫球通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，球体通过后，才可离开。 队员所持管道在接到球体后，只能上下移动，不可左右横向移动。必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。必须在规定的时间内完成。
项目目的：
建立信息共享的有效方式。
对市场的变化，学会适应而不是抱怨。
通过团队协作共创整体赢利意识。
2.有轨电车
项目介绍：
二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
项目目的：
提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
3.团队热身
项目介绍：
讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 自我介绍：12-17 人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解【红旗飘飘】 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
项目目的：
确立团队、确定目标；
打破新团队成员之间的隔阂；
加强相互了解和信任；
形成团队成员的基本价值观。
4.雷区取水
项目介绍：
在一个直径 5 米 的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
项目目的：
提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
5.生日线
项目介绍：
所有的学员，自由排列成一列，按照培训师的指令，在指定的范围内，按 队员生日的大小，进行重新排列。由培训师监督评判。
项目目的：
学习如何构建团队，发现团队合作的价值，深入体会团队发展不同阶段所需要的“情景领导”技术。了解个人的优缺点， 在今后的生活和工作中保持正面和积极上进的心态；了改善团队沟通障碍,创建良性的沟通策略；
加强共同解决问题的能力。
6.平衡木
项目介绍：
  队员站在6米 的高处，分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板，最后到离出发点8米的对面。 
项目目的：
适应新环境的能力；培养个人的自信心与勇气；团队的沟通协作能力；感受集体和个人的利益关系；培养学员集体荣誉感。
拓展训练按照拓展培训的主题分为专业拓展培训公司基地、增值型拓展培训设施组合、标准型拓展培训设施组合、经济型拓展培训设施组合、青少年素质拓展基地建设、大学生素质拓展基地建设、部队拓展基地设计与建设、企业团队拓展训练基地建设。
东方启慧拓展体验机构是淮海经济区最大的体验式培训机构，致力于提升中国职工职业化水平，由数十名专家、MBA以及职业经理人组成，业务涵盖职业化塑造、TM训练、青少年素质拓展、管理咨询等领域。东方启慧十分关注客户的可持续发展，针对客户自身特点和需求，结合中国国情，将先进的技能、理念融入到培训中，为客户度身订做解决实际问题的训练课程。并在南京、徐州、连云港、安徽天柱山、山东日照等地，建成近百处场地、高空、水上、室内等训练基地。拥有全国最大的室内拓展训练基地和水上拓展训练基地、淮海经济区最大的真人CS对战基地。
东方启慧拓展体验机构告诉您：在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相附相承的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀。