标题：余江县人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、方针、政策、法律、法规、规章；研究拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。
（二）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、调配、培训、奖惩等方面的政策法规，贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置办法；会同有关部门开展政府公务员考核,落实公务员荣誉和奖励政策，综合管理公务员奖励表彰工作
（三）落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定安置计划；落实企业军队转业干部解困和稳定政策。                                
（四）研究拟定全县事业单位人事制度改革方案，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；参与人才管理工作；牵头推进职称制度改革，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订贯彻吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作或定居办法；负责外国专家综合管理和引进国外智力工作，拟订引进国外智力规划和管理办法并监督实施。
（五）负责全县人力资源规划、开发工作，落实人力资源流动政策并组织实施，发展和规范管理全县人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（六）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施；贯彻执行机关企事业单位人员工资福利、工（公）伤和离退休政策；组织指导工人技术等级考评。
（七）贯彻执行国家、省、市城乡养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行机关企事业单位、其他社会组织及农村社会基本养老保险政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；执行全县社会保险基金收缴、支付、管理和运营政策，对社会保险基金管理实施行政监督审查；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。
（八）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；推进实施劳动合同管理制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作，组织实施劳动保障监察，依法查处违反劳动保障法律法规案件。
（九）负责促进就业工作。执行国家和省、市促进城乡就业的基本政策和措施，拟订全县城乡就业发展规划并组织实施；完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，加强职业培训机构、职业中介机构、职业技能鉴定机构管理；落实高校毕业生就业政策；会同有关部门做好农村劳动力开发管理，做好农民工工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益;推动技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实。
（十）负责对全县政府系统和县政府各部门的人事进行指导、监督检查和协调服务；承担全县人力资源和社会保障系统宣传、科研、统计和信息工作。
（十一）负责本局和局属各单位的对外交流和合作工作。
（十二）承办县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。
内设机构
（一）办公室（军转办、行政审批股）
负责综合性文件、材料的起草和综合性会议的组织；负责机关文电、机要、文档、信息宣传、建议提案办理、安全保密、政务公开、对外接待等工作；负责机关财务、后勤管理及固定资产管理工作；负责局机关的机构编制、人事管理、工资工作及离退休人员管理服务工作；协助局领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；组织开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关信访事项；贯彻落实军队转业干部安置政策，拟定安置计划并组织实施；落实企业军队转业干部解困和稳定政策；承担县人民政府军队转业干部安置工作小组的具体工作；负责部门授权的行政审批事项和非行政许可事项的具体审批办理和服务工作；承担本单位所有行政审批事项的统一受理行政许可申请和统一送达行政许可决定的职责；负责本单位其他审批事项的转交审批或审批联络工作等。
（二）公务员管理股（公务员管理局）
负责综合管理全县公务员工作；负责公务员录用、登记、辞职、辞退、考核、培训、奖惩等公务员日常管理工作；依法对公务员实施监督；拟定奖励表彰办法，负责全县行政性奖励表彰的审核工作，组织实施以县政府名义开展的奖励、表彰活动；负责公务员信息统计管理工作；负责县直行政机关公务员的调配管理；负责干部档案管理工作；承办县政府和县人大常委会人事任免的有关事宜。
（三）事业单位人事管理股
研究拟订全县事业单位人事管理和人事制度改革各项规定的实施细则和办法，并组织实施；负责县直事业单位岗位设置的核准工作；负责全县人力资源规划、开发工作，拟定全县特殊需要人员、人才异地引进的调配办法并组织实施；负责全县事业单位人员的调配管理、年度考核、培训和新进人员的公开招聘工作；负责全县“三支一扶”人员的管理服务工作；负责事业单位人员统计与综合分析工作。
（四）引智和职称管理股
负责外国专家综合管理和引进国外智力工作及“一村一品”的组织实施工作;拟订全县专业技术人员考核管理和继续教育实施办法并组织实施，承办全县深化职称制度改革事宜；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责全县有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作；负责各系列（专业）专业技术职称评聘等具体工作；配合上级业务主管部门组织各类专业技术和执业（职业）资格等培训考试工作。
（五）工资福利股
贯彻落实全县机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟订全县具体实施办法;贯彻落实企业职工离退休政策；负责全县机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准工作；贯彻实施企业职工工资指导线、最低工资制度的政策、标准；拟订地方性企业职工工资收入分配的调控办法，指导和监督国有企业负责人工资收入分配；组织指导工人技术等级考评。
（六）就业和社会保险股
负责全县促进就业工作。执行县级以上政府促进城乡就业的基本政策和措施，拟订全县城乡就业发展规划并组织实施；完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度和高校毕业生就业政策，指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策和措施，促进社会更加充分就业；指导和管理基层劳动保障事务所开展劳动就业服务工作；会同有关部门做好农村劳动力开发管理，做好农民工工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全县社会保险规划和标准。负责全县机关、事业单位、城镇企业职工、个体工商户、自由职业者和农垦企业职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及其补充保险政策的落实并组织实施；负责农村新型社会养老保险和被征地农民社会保障政策的落实并组织实施；负责未参保大集体企业退休人员养老生活补助政策的落实并组织实施；负责工伤认定、定点医疗机构、定点药店的审批和监督检查工作；负责对县社会保险各经办机构的业务指导和监督检查，贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，对社会保险基金征缴、支付、管理、运营和就业资金、中央转移支付资金管理使用情况进行监督检查；负责有关社会保险数据统计与信息管理工作；负责对社会保险基金预、决算进行审核汇总；负责全县失业、养老、医疗社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）劳动关系和职业能力建设股
综合管理全县劳动关系调整工作。完善劳动关系三方协调机制建设，组织三方协调处理有关影响劳动关系和谐稳定的重大问题；承担劳动合同、集体合同制度以及区域性劳动合同的组织实施；负责劳动合同管理；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审查备案；负责政策性安置和工人调配工作；指导劳动标准制定工作；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟定相关的实施办法并监督实施；负责特殊工时审批，指导和监督用人单位的劳动管理；负责职业中介机构的市场准入和管理工作。
贯彻落实城乡劳动者职业培训政策，并拟订实施全县职业能力建设规划。落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，规划和管理全县职业培训机构；贯彻实施国家和省有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策，完善职业技能资格制度，加强职业技能鉴定机构管理，组织开展初级技术等级的职业技能鉴定工作。
（八）仲裁和监察股
贯彻实施国家和省劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策，统筹拟定全县劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范。负责劳动人事争议处理和劳动人事争议仲裁的组织实施，依法受理本县范围内的劳动人事争议案件并组织实施调解、仲裁裁决；负责全县专、兼职劳动人事争议仲裁员和劳动人事争议调解员的管理和资格材料审查上报工作；协助处理与劳动人事争议有关的集体上访、罢工等突发事件；指导督促全县基层劳动保障事务所和各类用人单位劳动人事争议预防和调解工作；承办县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；承办相关的行政复议工作。
贯彻实施国家劳动保障监察法律、法规、规章和政策，统筹制定全县劳动保障监察工作规划与工作制度。组织实施全县劳动保障监察工作，受理举报投诉案件，负责国家人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策执行情况的监督检查工作,依法查处违反人力资源和社会保障法律、法规行为的违法案件；指导基层劳动保障事务所劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；负责全县专、兼职劳动保障监察员的管理和资格材料审查上报工作；组织处理有关突发案件，协调劳动者维权工作；承办相关行政应诉工作。
机关党组。负责机关和直属单位的党群工作。
四、领导班子
党组书记、局　长黄建明：主持县人力资源和劳动社会保障局全盘工作，兼管办公室、干部管理工作。
党组副书记、副局长杨斌祥：协助党组书记、局长分管人事、党务、纪检监察、劳动就业、农保、工资福利、劳动关系、劳动仲裁、劳动监察、工伤认定、社保基金、管理、职业技能鉴定、安全生产、招商引资、楼宇经济以及相关业务信访等工作。
党组成员、副局长：黄淑敏，协助党组书记、局长分管社保、职称、引智、人力资源开发、综治、老干部（关工委）以及相关业务信访工作。
党组成员、人才交流中心主任：范华春，负责人才交流中心全面工作，协助党组书记、局长分管宣传、计生（妇女）、新农村建设、村建、卫生清洁工程以及相关业务信访工作。
党组成员、社保局局长李龙开：负责社保局全面工作。
党组成员、医保办主任周早生：负责医保办全面工作。
党组成员、副主任科员宋小平：协助分管副书记做好工资福利以及相关业务信访工作，负责农垦场人员接管后续有关工作。
党组成员、副主任科员李常来：协助分管副书记做好劳动关系、劳动仲裁、劳动监察、工伤认定、社保基金管理、职业技能鉴定、安全生产以及相关业务信访工作。
党组成员、副主任科员杨虎：协助党组书记、局长分管财务、军转办工作。