标题：恒隆集团
企业概况
简介  恒隆集团有限公司（股份代号：10）是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。透过附属公司恒隆地产有限公司（股份代号：101），集团在香港和中国内地享有尊崇地位，被公认为一家重视质量的顶级物业发展商。
集团的香港业务包括发展物业供销售和租赁。旗下物业组合庞大，包括大型商场、写字楼及住宅物业，均以精心策划及地点优越而著称。集团由陈曾熙先生于1960年9月13日创办，瞬即发展为香港大型地产发展商之一。集团自创办以来，一直秉持企业管治的最高标准，获誉为香港营运最佳的公司之一。在香港董事学会联同本地一所大学于2009年11月就香港146家上市公司的管治所进行的一项研究中，集团是十佳企业中唯一的地产公司。 
在首32年，集团几乎仅在香港经营，在港铁沿线发展大型的住宅综合项目。 80年代初，香港受到主权问题困扰，楼市一度一蹶不振，犹幸管理层处事谨慎英明，集团尽管一如董事长其后所指，业务「一度沉寂」，仍能顺利过度。目前，集团的香港业务包括发展物业供销售和租赁，旗下物业组合多元化，包括主要地点的商场、零售店铺、写字楼、住宅、服务式公寓及工业/写字楼。 
1991年1月1 日，陈启宗先生接任董事长一职，预见内地经济高速增长将带来发展的黄金机会。在其目光远大的领导下，公司开展内地拓展策略，并明智地集中在「人口庞大城市的最佳地段」发展商业地产项目，于1992年率先进军上海，建造两个地标式项目— 恒隆广场及港汇恒隆广场。 
凭借上海两个项目的成功经验，集团开展其独特的发展策略，在人口稠密的城市购置大型地块，雇用顶尖的建筑师行，建造包含先进可持续发展设施的世界级商业综合项目，并提供卓越的管理。集团的足迹已伸展至沈阳、济南、无锡、天津及大连。位于沈阳的皇城恒隆广场是集团在上海以外的首个世界级商业综合项目，已于2010年6月26日落成启用，而下一个于2011年推出市场的投资项目为济南的恒隆广场。所有新项目均以「恒隆广场」命名，「恒隆广场」自于上海成功发展后，已成为内地家喻户晓的品牌，是汇聚世界顶尖时尚产品及高消费品牌的代名词。
凭借内地的超卓成就，始于其创办人的良好企业文化，卓越董事局领导层的优良企业管治，以及优秀而忠诚的管理团队，集团正昂然迈向其董事长陈启宗所言的「黄金时代」。集团将继续在内地扩展业务，目标是成为在内地发展及持有世界级综合商业项目、最备受尊崇的公司。
集团早于九十年代初进入中国内地物业市场，当时的首项投资奠定了集团日后在中国内地的业务发展方向。集团在中国内地的策略是在主要城市的黄金地段，发展最优质的物业。集团现时在上海拥有两项大型投资物业，包括集商场、写字楼和住宅于一身的港汇广场，以及集商场和写字楼于一身的恒隆广场，并正以上海项目的成功为基础，在沈阳、济南、天津、无锡和大连等其它主要城市，发展同类的物业项目。我们不仅继续在中国内地扩展业务，亦会在香港本土市场的物业组合作出投资，并矢志成为该两个市场内最出类拔萃的物业发展商。
企业荣誉2011年5月
位于大连的恒隆广场荣获知名国际房地产大奖二零一一年度的「亚太区 - 最佳零售建筑项目」及「中国区 - 五星级最佳零售建筑项目」大奖。
2011年2月
恒隆地产2009/10年度年报在第24届国际MERCURY Awards中荣获
“年报整体表现金奖 (地产发展商组别)”。
集团董事
陈启宗先生董事长
陈先生现年六十岁，于一九七二年加盟本集团，并于一九九一年出任董事长。彼亦为恒隆集团主要之上市附属公司 ─ 恒隆地产有限公司之董事长。陈先生为香港地产建设商会副会长、亚洲协会副主席兼其香港分会主席，及中国国务院相关之中国发展研究基金会理事会顾问。陈先生亦为多个国际智库和大学的董事局或顾问委员会成员，包括香港科技大学及美国南加州大学等。陈先生持有美国南加州大学工商管理学硕士。彼亦为本公司非执行董事陈乐宗先生之胞兄。
殷尚贤先生副董事长(独立非执行董事)
殷先生现年七十九岁，于一九七零年加盟本集团，曾担任董事局多个职位，包括由一九八六年至一九九二年出任董事总经理，并自一九九二年起出任副董事长。殷先生在物业投资及发展方面积逾二十年经验，且为资深银行家，并于英国伦敦获英国银行学会颁授银行学文凭。彼亦为恒隆地产有限公司之副董事长。
袁伟良先生董事总经理
袁先生现年五十九岁，于一九七八年加盟本集团出任本公司之财务总监。一九八一年晋升为助理董事，开始处理本集团各类业务。彼于一九八八年出任执行董事，并于一九九二年获委任为本公司及其附属公司 ─ 恒隆地产有限公司之董事总经理。加盟集团前，袁先生在英国及香港之执业会计师行任职共四年。彼毕业于英国曼彻斯特大学，为英格兰及韦尔斯特许会计师公会资深会员及香港会计师公会会员。袁先生亦为香港地产建设商会董事及执行委员会委员。
陈乐宗先生非执行董事
陈先生现年五十九岁，自一九八六年起出任本公司董事。陈先生由一九八七年起，通过彼共同创办的晨兴集团，活跃于创业投资及私人资本投资。彼在多家私人公司担任董事。彼为洛杉矶加州大学、哈佛大学及复旦大学等多间大学之顾问委员会成员。陈先生在洛杉矶加州大学完成工程学高级学位课程，并获美国哈佛大学颁授科学博士学位。彼为本集团董事长陈启宗先生之胞弟。
郑汉钧博士金紫荆星章、OBE、太平绅士
独立非执行董事
郑博士现年八十三岁，于一九九三年加盟本集团。郑博士持有天津大学工程学学士学位及英国伦敦帝国学院深造文凭，并为英国伦敦帝国学院资深院士。彼为香港工程师学会之前会长及该会荣誉资深会员及金奖章获得者，亦为香港工程科学院资深会员、英国结构工程师学会前副会长、该会资深会员及金奖章获得者、英国土木工程师学会资深会员、澳洲工程师学会荣誉资深会员，以及香港建筑物条例之认可人士及香港注册结构工程师，国家一级注册结构工程师资格。郑博士曾为行政及立法两局议员以及香港房屋委员会主席。郑博士为永亨银行有限公司、雅居乐地产控股有限公司及天津发展控股有限公司之独立非执行董事。彼亦为恒隆地产有限公司之独立非执行董事。
陈乐怡女士独立非执行董事
陈女士现年六十一岁，于一九九七年加盟本集团。在本港及美国之银行、地产及金融服务行业工作逾二十年，自一九九三年起出任私人投资企业常兴集团之董事，管理环球资本市场之投资组合，尤其是新兴市场及高息产品。过往数年，彼之职责转变为发展及管理慈善团体之计划及活动。陈女士为香港择善基金会之执行主席。私人方面，彼亦为中美中心（约翰霍普金斯大学与南京大学之合作计划）、亚洲协会（香港分会）、以及多个非牟利机构之顾问委员会成员。陈女士为美国首都华盛顿乔治华盛顿大学工商管理学系硕士，并持有美国维珍尼亚大学国际银行学深造证书。彼亦为恒隆地产有限公司之独立非执行董事。
叶锡安先生CBE、太平绅士
独立非执行董事
叶先生现年六十一岁，于一九九八年加入董事局。彼为执业律师及公证人。叶先生热心社会服务工作，曾任立法局议员、香港律师会前会长及香港教育学院创校主席。彼为香港赛马会之董事、离职公务员就业申请咨询委员会之委员、外汇基金咨询委员会之委员，并担任本港两所大学及清华大学之名誉职位。
廖约克博士银紫荆星章、太平绅士
独立非执行董事
廖博士现年六十四岁，于二零零三年加盟本公司为独立非执行董事。彼现为香港大学校董、 Winbridge Company Limited 之常务董事以及万达信息科技控股有限公司之非执行董事。廖博士于二零零三年被委任为香港学术评审局主席。廖博士于一九六七年加州理工学院毕业后，并分别于一九六八年及一九七三年获美国哈佛大学颁发应用物理学文学硕士及博士学位。
吴士元先生执行董事
吴先生现年五十岁，于二零零一年加盟本集团出任执行董事，现负责本集团两方面之运作。作为财务及行政董事，彼掌管本集团之策略及企业规划、财务投资，以及投资者关系，因而同时负责管理本集团之组织及支持运作；而作为租务及物业管理董事，彼掌管本集团之物业投资组合。吴先生为澳洲会计师公会资深会员。彼持有澳洲新南韦尔斯大学学士学位及亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士学位。此外，吴先生曾被委任为证券及期货事务监察委员会双重存档事宜顾问小组成员。吴先生亦为恒隆地产有限公司之执行董事。
高伯遒先生执行董事
高先生现年五十一岁，于一九九四年加盟集团出任高级工程策划经理，并于二零零二年晋升为助理董事。彼于二零零五年出任本公司之附属公司 ─ 恒隆地产有限公司之执行董事，负责香港及中国之物业发展及项目策划管理。高先生于二零一零年二月获委任为本公司之执行董事。彼持有英国利物浦大学文学学士学位及建筑学学士学位。彼亦持有美国西北大学The Kellogg School of Management 以及香港科技大学工商管理学院联合颁授之行政人员工商管理硕士学位。彼为英国皇家建筑师协会及香港建筑师学会之会员，并为英国及香港注册建筑师。加盟集团前，高先生曾在英国、美国及香港从事建筑实务。
企业理念
概览
良好的企业管治乃公司褔祉的重要基石，也是我们持续取得成就，并不断发展的关键条件。
自一九六零年创办以来，恒隆地产的母公司恒隆集团一直致力执行各项常规、程序及政策，以主要持份者（包括我们的股东、员工、顾客和社区）的最佳利益为行事依归。
我们独特的企业管治模式备受推崇，当中不仅包含了专业的管理，更重要是植根于健全的企业文化，其核心价值简称为SAIL — 昭明(Simplicity)、权操(Authority) 、诚信(Integrity)及忠贞(Loyalty)。
我们亦明白现今世界瞬息万变，良好的企业管治必须与时并进，不断创新，以应付新挑战和把握新机会，从而维持我们的竞争优势。
企业管治常规守则作为良好的企业公民，我们完全遵守甚至超越香港联合交易所有限公司证券上市规则附录十四《企业管治常规守则》所载之所有守则条文。
主要原则良好企业管治的主要原则包括着重对所有持份者提供透明度及问责性、维持高质素诚信标准，以及通过卓越管治常规建立信心的体制。我们透过以身作则的领导方式、适切的培训及有效的内部监管，把主要原则融入企业文化中。