标题：赣南师范学院大学生演讲团
社团简介
赣南师范学院大学生演讲团成立于1984年5月，大学生演讲团专注于培养会员说、写、做的能力，帮助更多同学自信开口、魅力表达。为此，社团定期对会员进行演讲、朗诵、辩论和面试技巧等方面的培训，为了给会员创造更多锻炼口才的机会，演讲团适时会举办主题演讲比赛、朗诵比赛和友谊辩论赛。培训之余，社团还会举办友谊球赛、会员联谊、节日聚会、周年庆典等丰富的娱乐活动。[1]　
大学生演讲团是赣南师范学院成立时间最早的社团之一，得到了在校领导的大力支持和学生的广泛参与并且获得了一致好评。大学生演讲团现设有培训部，办公室、财务外联部、组织策宣部、编辑部、文体部、志愿者服务部共七部。社团现今成为会员人数最多、活动会员参与度最高、活动内容最丰富、活动形式多样、活动举办率最高的社团，社团以最真诚的心、最真挚的情来回报会员对社团的信任。经过风雨历练，演讲团已经为学校为社会输送了大量佼佼者。如今，演讲团更是拥有优秀的讲师团队、先进的管理模式并且获得了一系列的荣誉称号。赣南师范学院大学生演讲团(6张)
近年所获荣誉
1.2006年被评为赣南师范学院“示范社团”　 　
2.2007年社团获得学校第四届社团文化节“优秀组织奖”　 　
3.2009至2010学年，取得学年考评总分第一被评为“示范社团”　 　
4.2010年荣获江西省示范社团　 　
5.2011年3月，中国演讲协会副会长蔡顺华老师应社团邀请赴赣南师范学院作“木字人生”励志演讲，并亲笔题字“小狗也要大声叫”赠送给大学生演讲团[2]　 　
6.2012年大学生演讲团“春晖杯”演讲大赛列入社团精品活动　 　
7.2012年荣获赣南师范学院示范社团
社团“精气神”
1、目标：涵养校园人才，引领校园文化[3]​
社团是大学文化的载体，是大学的精髓。她是由有共同意愿和兴趣爱好的学生自愿组成的组织，是学校的第二课堂的引领者，社团的最终目标不是要将社团的社团做得怎样有花样，而是应该朝更高一层的境界发展——引领和带动学校文化。这也是社团社团区别于其他社团最重要的标志，是一个正规社团必须经历的成熟之路。　 　
2、宗旨：站起来能说，坐下来能写，走出去会做[4]​ 　
这是社团社团一直以来秉承的服务宗旨，社团一直在致力于培养全方位的优秀人才，在会员培训以及其他活动中社团都一直贯彻着口才、写作、综合素质的培养和锻炼。作为今后社团发展的战略宗旨，这条宗旨也应该得到更进一步的继承和发扬。　 　
3、社训：笃行慎言 、博德思变　 　
踏踏实实，一心一意，坚持不懈，只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。而在平时的工作和活动中谨慎是完成事情必不可少的素质之一，事无巨细是每一个管理者应该具备的习惯。作为演讲人能说、会说、善说也是很重要的能力。身为新时代的大学生，努力提高自身的道德综合素质也是一项重任，只有自身的道德素质提高了其他的行为才会在规范和和谐中进行。社团社团是一个老资格的社团了，在管理和活动中社团不仅要继承原来的优秀经验而且要讲究创新，创新是社团前进的动力，也是社团每一个演讲人应该肩负的责任和义务。
社团发展方向
一、管理层：积极、创新、谦逊　 　
贯彻大学精神、实践公益精神、领悟中国文化。任何组织都要有一个管理层，何况演讲团是一个有几百号会员的社团，一个管理层的优劣将直接影响社团整个社团的发展，一个管理层最重要的是管理者间的关系，最起码社团认为在社团中是这样的。
社团社团管理层现在有的问题是：
一是社团的理事会还是有时存在分工不明确的问题，有时一件事好像是属于他做的，可是他又感觉不是他要做的事。
二是无论是部长还是理事做事的积极性都偏低，这直接影响社团社团的各项工作。
提议：　以后演讲团的所有活动，特别是大型活动，社团以一名副理事长和一名理事长助理牵头带两个部门，而其他部门参与决策和协助的作用，这样可以使每个部门的理事和部长得到充分锻炼的机会，然后每个部门轮流着举办活动。所有社团的活动的策划由理事会发动和部长协助讨论的原则，但是有任何人有意见的可以通过社团的理事长信箱直接反映，基本上是这周的活动由上一周的部长例会上确定。有必要设立奖惩制度以规范部长和理事的工作态度，但是仍然以奖为主以罚为辅。因为管理者间的关系将直接影响管理层的合作度和管理力度，因此如何促进理事长和部长间、部长和理事间甚至是理事长和理事间的关系是管理层的重心，社团应该提倡生活和学习上无上下级别、工作管理中有序安排执行的原则，大家以朋友的身份共同管理社团，各级别和谐相处，尽量消除等级观念。　 　
二、部门工作：不求谋职，但求谋事　 　
编辑部：社团社团有条宗旨“坐下去会写”，但好像社团并没有充分围绕这一点，那么社团编辑部能否多弄几次征文比赛呢？而这种征文也应该放在第一个学期，而不是大家都没什么积极性的下学期，然后社团是“以社团为媒，助你成才”社团也可以刊登一些会员的文章，甚至定期对一些优秀的会员进行采访而不仅仅是采访管理层。社团的报纸在现今编辑部的努力下办得越来越好了，取得了广泛的好评，那么今后就要继续抓好社团的报纸，那也是社团社团一块很重要的阵地，也可以和兄弟社团甚至是外校的社团进行写作方面的交流。　 　
志愿者服务部：社团不仅仅可以做一些志愿活动，也可以将该部门作为联系会员和管理层的一条重要的纽带，比如社团下一届纳新，让会员写上自己生日，社团在他们生日这天发飞信以表示祝福，甚至可以让他们找到与自己同年同月生的人。然后社团每月一次“倾听时刻”，给全体会员发飞信以征求他们对演讲团想说的任何话，每次活动后也要发飞信以扬长避短。 　
组织策宣部：社团的活动还缺乏新颖度和实用性，社团的每个活动要从提高他们积极性和他们自身利益出发，比如社团可以分主题演讲，比如“感恩”“青春”“励志”“爱国”等等，因为每个人兴趣不一样，甚至可以举行露天演讲，那样更有宣传作用和创新度。还可以组织一些与大学生就业相关的活动，如现场模拟、招聘模拟、教师说课。　 　
财务外联部：财外要分好模块来，财务一方面，而外联社团觉得应该大力在赞助上，社团可以从拉赞助上弥补一些不足，将外联的一些工作转移到志愿者服务部上，因为志愿者服务部本身给人一种温馨的感觉，对内对外有这种感觉有助于社团社团的形象建立。　 　
文体部：社团文体部不要单单为了准备节目而准备节目，这可以为整个社团提供一个娱乐文艺交友的平台，可以组织一些不是很正规的文艺表演，让一些有兴趣的会员、理事自由参与、互相交流以冲淡社团演讲和管理上的单调和枯燥性。社团也可以针对有相同体育爱好的会员成立社团的演讲团球队，比如篮球队、乒乓球队、羽毛球队等等。充分将文体部开拓成为社团社团的一个交友和有相同兴趣爱好的人的集合。　 　
培训部：培训部还有太多的工作需要改进，比如讲师团队的管理，会员培训的内容和形式。建议可以将培训部讲师进行分组，比如分成演讲组、辩论组、朗诵组、模拟竞聘组、教师技能组。分好的小组成员就在平时的素材积累上更有目标性和方向性，培训也就分小组进行。另一方面就是一定要注意将大型活动和社团的培训进行有机结合，及时的将锻炼的机会和培训的机会贯穿连接。　 　
办公室：办公室以后要加强做材料的基本技能的积累，平时要负责好部长例会的通知和相关的安排工作，还有就是社团办公桌的及时的整理和清理。　 　
三、其他：　 　
1、保持“两会”制度：社团的部长周例会和部门周例会是很有必要的，它不仅是社团工作有效开展的重要保证而且也是社团增进理事会成员之间的感情的有效手段和契机。　 　
2、新增理事长信箱和办公室值班制度：理事长信箱是为方便会员和理事与理事长之间直接沟通交流的良好形式，也可以及时对社团的活动进行反馈和总结。办公室值班制度是让每一个部门的理事轮流在办公室值班，可以是一晚上，这样的话可以让大家多一个互相交流的机会。　 　
3、社团的《演讲酷才》报是社团应该坚持的长久的战略路线，要继续发挥好报纸的阵地作用，但在形式和内容上要做一些适当的改进，增强报纸的实用性和可阅读性。　 　
4、将会员放在所有工作的重心上：无论怎样社团都是以会员为主体的，应该让缴了会费的会员能真正在社团学到东西也让会员有家的归属感。充分尊重会员主人翁地位　 　
总之社团要提高社团的活动质量，要建立起良好的管理者之间的关系，要抓好社团社团的人文关怀精神工作等。社团想说社团社团的一切一定会越来越好，只要社团足够努力！朝更高更远迈进吧！！！　 　
历届理事长（部分）
第一届：黄粤 政教84专科　 　
第二届：赖辉 物理85本科　 　
第三届：李舒明 中文86本科　 　
第四届：罗斌 物理87本科（现为赣南师范学院物电学院党总支副书记）　 　
第五届：杜军 数学89本科　 　
第六届：贺远荣 物理91本科　 　
第二十五届：朱帅 商学院06物流管理本科　现在深圳工作 　
第二十六届：谭文星 音乐学院 07本科　现在西安工作 　
第二十七届：叶维明 政法学院08思想政治教育本科（现在上海财经大学读研）　 　
第二十八届：张欢 政法学院09思想政治教育本科　 　
第二十九届：管金辉 地理与规划学院10规划
◆你是否曾因不善当众讲话，而在公众场合脸红心跳，形象顿失？　 　
◆你是否曾因沟通不到位而十分懊恼、错过机会、人际关系紧张？　 　
◆你是否曾因没掌握沟通技巧，而在生活或与人交流时被迫一让再让？　 　
◆你是否因为讲话词不达意，思路不清，主题不明，条理不分而缺乏说服力？　 　
◆你是否认为：凝聚人心、管理团队、征服他人、打通人脉都需要口才？　
◆你是否认为：化解矛盾、宣传动员、鼓动号召、接受采访都需要演讲？ 
来吧，大学生演讲团欢迎你！