标题：湖北兴发化工集团股份有限公司
公司简介
公司是华中地区最大的磷化工生产基地，世界最大的六偏磷酸钠生产企业。现拥有工业级、食品级、牙膏级、饲料级等多种产品，其中三聚磷酸钠年生产能力25万吨，黄磷10万吨，六偏磷酸钠6.6万吨，二甲基亚砜2万吨，次磷酸钠1万吨，五硫化二磷1万吨，酸式焦磷酸钠1万吨。公司的主导产品出口亚、欧、美、  湖北兴发化工集团股份有限公司非等全球30多个国家和地区，客户中包括世界500强企业宝洁、汉高、联合利华等国际化工巨头。 公司持续推进磷化工资源和企业的重组整合，完成了兴山县内磷矿和水电资源整合，巩固了电矿化结合优势。近几年来公司大力实施走出去发展战略，相继在神农架、保康等地收购了当地的磷矿资源和深加工企业，在重庆垫江、云南安宁等地建立了规模化生产基地，初步形成了“矿电磷”一体化的发展格局。 公司深入推进管理创新，大力实施名牌战略，通过了质量、环境、职业健康安全、HACCP“四合一”管理体系认证，“兴发牌”商标被认定为“中国驰名商标”，“兴发牌”三聚磷酸钠荣获中国名牌产品，工业级次磷酸钠被认定为湖北省名牌产品，兴发牌磷化工系列产品荣获湖北省出口名牌。 公司不断加大自主创新力度，高标准搭建技术创新平台，公司被认定为国家级高新技术企业，技术中心被认定为国家级企业技术中心，检测中心被认定为国家级实验室，兴发集团宜昌楚磷工业园被认定为国家科技兴贸创新基地。积极推行清洁生产技术，不断优化循环经济发展模式，自主研发的二甲基亚砜废盐和六偏磷酸钠聚合尾气综合利用技术取得重大突破，公司荣获中国化工行业科技创新示范企业称号。未来几年，公司将全面落实科学发展观，坚持精细化工基本方向，加快实施关联产业发展和跨区域重组整合战略，大力推行技术创新和产品升级换代，努力实现工业级磷化工产品向食品级和电子级转变，无机磷化工向有机磷化工延伸，积极开发非磷精细化工产品，持续推动节能减排工作，全面提高“四废”的资源化利用水平，加快建设国际一流的环保型精细化工企业。
公司领导
董事长：李国璋总经理：舒  龙副董事长兼董事会秘书：孙卫东董事：熊  涛     副总经理兼总会计师：胡坤裔副总经理：王相森     袁  兵     杨铁军     王  杰     吴辉庆监事会主席：万义成
创新
公司不断加大自主创新力度，高标准搭建技术创新平台，技术中心被认定为国家级企业技术中心，兴发集  湖北兴发化工集团股份有限公司团宜昌楚磷工业园被认定为国家科技兴贸创新基地。积极推行清洁生产技术，不断优化循环经济发展模式，自主研发的二甲基亚砜废盐和六偏磷酸钠聚合尾气综合利用技术取得重大突破，公司荣获中国化工行业科技创新示范企业称号。未来几年，公司将全面落实科学发展观，坚持精细化工基本方向，加快实施关联产业发展和跨区域重组整合战略，大力推行技术创新和产品升级换代，努力实现工业级磷化工产品向食品级和电子级转变，无机磷化工向有机磷化工延伸，积极开发非磷精细化工产品，持续推动节能减排工作，全面提高“四废”的资源化利用水平，加快建设国际一流的环保型精细化工企业。
改制
湖北兴发化工集团股份有限公司前身系湖北兴发化工股份有限公司。经湖北省体改委鄂体改[1996]443 号文批准，1996 年12 月31 日公司由原“湖北兴发化工股份有限公司”更名为“湖北兴发化工集团股份有限公司”。公司是1994 年6 月8 日经湖北省体改委鄂改生[1994]95 号文批准，由湖北省兴山县化工总厂、兴山县天星水电集团水电专业公司(现兴山县水电专业公司)、湖北双环化工集团公司三家作为发起人以定向募集方式设立的股份有限公司。1999 年5月10 日经中国证券监督管理委员会证监发行字[1999]48 号文批准，公司向社会公开发行人民币普通股4000 万股(每股面值1元)。1999 年6 月16 日经上海证券交易所上证上字[1999]34 号文批准，公司社会公众股在上海证券交易所挂牌交易，股票简称“兴发集团”，股票代码：“600141”。发行后公司股本为16000 万股，2006 年经中国证券监督管理委员会证监发行字[2006]173 号文核准，采取非公开发行股票人民币普通股5000 万股，发行后公司股本为21000 万股，注册资本为21000 万元。营业执照注册号4200001000061。
产业结构
化工生产  湖北兴发化工集团股份有限公司　　公司化工生产采取事业部管理模式，由化工生产部统筹配置资源，建立快速高效运作机制，全面提升化工板块综合效益。目前，公司已在兴山、宜昌城区、襄樊保康、神农架林区以及云南、重庆、江苏等地建立了规模化生产基地。主要产品包括工业黄磷、工业磷酸、工业三聚磷酸钠、工业次磷酸钠、工业六偏磷酸钠、工业焦磷酸钠、食品级磷酸、食品级三聚磷酸钠、食品级六偏磷酸钠、食品焦磷酸钠、饲料级磷酸三钙、五硫化二磷、二甲基亚砜、二甲基砜、牙膏级单氟磷酸钠、磷酸氢钙、三偏磷酸钠等产品，广泛用于洗涤、食品、电子、医药等行业。主导产品出口亚、欧、美、非洲等30多个国家和地区。矿山开采磷矿资源是公司主要矿产资源。公司成立矿产资源开发部，负责矿产资源的开采、购销等管理工作。目前，公司拥有兴山县兴盛矿产公司等3个独立法人的矿山开采企业，拥有5个采矿证，磷矿资源总储量约1.5亿吨，设计年开采能力为160万吨，现年开采量约100万吨。兴山县兴盛矿产有限公司。兴山县兴盛矿产有限公司位于榛子乡龙口村，探明储量约为6500万吨，年生产能力为50万吨。 神农架武山矿业有限责任公司。武山磷矿位于神农架林区政府所在地松柏镇东南约10km处，行政区划属阳日镇管辖。探明储量约为600万吨，年生产能力为20万吨。保康楚烽化工有限公司。保康楚烽化工有限公司白竹矿区Ⅳ矿段位于保康县马桥镇横溪村南端，储量约为7300万吨，设计年生产能力为100万吨。水力发电自发的小水电是公司重要的优势资源。公司现有电站17座，由电力生产部统筹管理。装有水轮发电机组44台,总装机容量近10万千瓦,年发电量3.5-4亿千瓦时。电站分别分布于兴山县南阳河流域、古夫河流域、高岚河流域。
公司治理结构
自上市以来，公司按照《公司法》、《证券法》等法律法规和中国证监会、上交所发布的有关公司治理的  荣誉规范性文件要求，结合公司实际情况，建立健全公司法人治理结构，制订了相关规章制度并持续进行修订和完善，各项制度得到有效执行。公司股东大会、董事会、监事会与经理层之间权责分明、各司其职、运作规范，公司信息披露真实、准确、完整、及时，董事会专门委员会按照职责开展工作，独立董事在公司关联交易、财务审计、发展战略制订等方面充分发挥了作用。本公司严格按照《公司章程》、《董事会议事规则》、《信息披露管理办法》等内部规范文件的要求，向所有市场参与者和监管部门提供及时、准确、完整、可靠的公司信息，努力提升公司价值。
1.股东与股东大会 为保障本公司所有股东享有平等地位并有效地行使本身的权利，本公司严格按照中国证券监督管理委员会公布的《股东大会规范意见》和《公司章程》的规定每年召开股东大会。本公司为确保关联交易公平合理，在股东大会通过有关关联交易议案时，关联股东在股东大会表决时回避，放弃投票权。股东大会决议符合法律、行政法规的规定和公司全体股东的合法权益。
2.董事与董事会
本公司董事及董事会认真负责地开展公司治理工作，向股东负责。严格按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董事；全体董事能够以认真负责的态度出席董事会，认真、勤勉地履行董事职责，制定公司重大决策，任免和监督公司经营管理人员，与股东沟通。本公司建立了独立董事制度，董事会成员中有五名独立董事，独立董事勤勉公正的履行职责，独立客观地维护中小股东权益。本公司董事会设立了三个专门委员会，即：审计委员会、战略发展委员会、提名薪酬及考核委员会，专门委员会为董事会进行决策提供支持。
3.监事与监事会
本公司监事会向股东大会负责，目前公司共有5名监事，其中包括2名职工监事。监事能够依照法律、法  奖章规、《公司章程》的规定，认真履行职责，遵循程序，召开监事会会议，列席了全部董事会会议并坚持向股东大会汇报工作，提交监事会报告和有关议案；能够本着对全体股东负责的精神，对公司财务以及公司董事、经理以及其它高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，对公司的生产经营、投资项目等重大事项提出了许多良好建议。
4.控股股东与本公司的关系
本公司控股股东宜昌兴发集团有限责任公司通过股东大会依法行使作为股东的权益。宜昌兴发集团有限责任公司并没有直接干预公司的决策和生产经营活动，没有影响本公司和其它股东的合法权益。宜昌兴发集团有限责任公司与本公司在人员、资产、财务、组织机构和经营业务等方面均做到相互独立。同时宜昌兴发集团有限责任公司不从事直接或间接与本公司核心业务构成或可能构成竞争的业务，也不存在大股东占用上市公司资金的行为。
5.信息披露与透明度
本公司董事会秘书及其领导下的董事会秘书办公室，负责信息披露和接待投资者的来访和咨询。董事会秘书根据《证券法》、《上海证券交易所股票上市交易规则》等法律法规以及《公司章程》、《信息披露管理办法》的相关规定，依法披露公司信息。本公司加强投资者关系管理工作，制定了《投资者关系管理办法》，通过采取各种方式不断加强与投资者的沟通，及时回答投资者关注的问题。本公司向投资者提供公开披露的资料及备查文件，积极地做好对媒体的宣传工作。本公司通过新闻稿及公司网站及时公布公司的最新重大发展成果。公司网站中亦设有“投资者专栏”，载有公司信息、公告等资料供投资者浏览。
质量方针
精益求精 保证质量 清洁生产 保护环境 关爱生命 保障健康
严格安全 卫生管理 确保产品 质量安全 保障顾客 放心使用
人力资源建设
人力资源[1]是企业发展的第一资源。近几年来，公司大力实施人才兴企战略，取得了员工整体素质快速提升,人才工作机制不断创新，企业发展成果全员共享的阶段性成效，有力促进了企业又好又快发展。 
员工整体素质快速提升。在确保安全生产的前提下，公司按照“编制从紧、因事设岗、因岗择人、人岗匹配”的原则，合理的配置了人才资源。在各大高校引进人才，严格把关“入口”，改善知识结构。在相关部门开设在职学历函授班，同时引导公司职工开展职称与职能提升，并且对取得相应学历者实施奖励政策，年支出百万余元。对一部分低学历人员以及对年龄偏大、不符合岗位素质要求的职工实行内部退养政策。积极争取特殊工种职工提前退休，保证并提高公司中坚力量。目前，公司在岗员工5254人，男性 3939人，女性1315人，大专以上学历1326人，初中以下学历965人，三十岁以下职员1177人。46岁以上458人，其中高级职称18人，初级职称165人。在公司销售收入快速增长的情况下，人员总量基本保持了稳定，且人员素质得到了较大提高。 
人才工作机制不断创新。对新员工实施岗前技能培训，使之能快速转化成能为企业所用的人才。大胆打破传统收入分配观念，积极适应时代发展和人才市场的新形势，用待遇留住人才。对引进的大学本科、硕士毕业生，确保其收入达到中等城市大型企业水平；对取得律师执业资格、注册会计师资格的也分别保证其享有优厚的待遇；对管理、技术人才实行年薪制，确保管理人才年收入达到普通员工的3至10倍，技术人才年收入达到同职等管理人才的2至3倍。在人才使用上，公司不搞论资排辈，而是以业绩论英雄，通过内部公开竞聘和社会公开招聘等措施，大胆启用年轻有为之才，使一大批优秀人才脱颖而出。全员实施以过程控制和操作规范为基础，以胜任力为支撑的考核方案。严格奖惩兑现，坚持把绩效考核结果与工资奖金、评先表模、岗位转换、学习培训等紧密挂钩，及时进行奖惩兑现。不断建立和完善人力资源管理政策，推动人才培养、选拔使用、绩效考核等工作机制不断创新。 
企业发展成果全员共享。公司始终把职工待遇的改善和企业经营业绩的提升摆在同等重要位置，坚持以人为本，在保障企业健康发展的同时，稳步提高员工工资待遇。公司确保社保待遇全面落实，补充养老和医疗保险稳步推行，大力出台在职工子女上大学、困难职工救助、大病救助、工作餐津贴、合法交通补贴等方面的福利政策。 
未来，公司将进一步推进人才发展战略，加快推进人力资源信息化建设，着力提高人力资源管理效率；认真研究新形势下的人力资源政策，努力提高人力资源管理水平；进一步完善全员绩效考核体系；稳步提高职工工资水平。
社会责任
节能减排为促进节能减排，建设循环经济，公司先后引进和开发了一大批节能新技术、新工艺和新设备，采取了一系列重大措施提高资源利用率、减少污染排放及其治理费，主要措施如下： 
（一）、公司采用循环经济模式，提高黄磷尾气回收率，磷泥烧酸经技术处理后生产工业级磷酸盐产品，酸渣用于生产高效磷肥，磷渣用作生产高标号水泥的原料，实现了较好的环保减排效果。 
（二）、公司生产三聚磷酸钠装置的尾气净化系统采用环保型全自动布袋除尘系统，提高了尾气净化水平、降低了尾气处理成本。 
（三）、2006年公司建成了热管余热汽包工业装置，利用生产六偏磷酸钠的尾气余热回收装置将生产过程中的剩余热能转化为蒸汽，降低了燃烧煤炭提供蒸汽过程中的二氧化硫排放，生产成本更低、生产过程更环保。自建以来，装置运行正常，形成了热能循环利用。 
（四）、公司的次磷酸钠生产装置采用一步法生产工艺及设备，产品能耗较低，在生产中的废石灰渣现已全部回收利用。利用次磷酸钠生产工序中产生的少量亚磷酸盐、次磷酸盐以及单质磷石灰废渣为原料生产饲料钙，从根本上解决了次磷酸钠装置生产所排放含磷石灰废渣对环境造成的污染。 
（五）、公司通过建成焦炭粉粘结焦球生产线，将焦炭粉收集后制焦球，治理焦炭粉尘污染的同时为发行人的黄磷生产提供焦球作为原料。 
（六）、公司的粗砜精制成高品质的二甲基砜装置将二甲基亚砜生产过程中副产的粗砜精制成高品质的二甲基砜，实现了增加产品产量和减少废物排放的双重效果。公司在白沙河化工厂建立二甲基亚砜废水光催化处理装置，利用光催化氧化加水解酸化、MBR膜生物反应器工艺联用的技术对生产废水进行处理，有效降低废水污染物指标，从而达标排放，同时废水处理后可循环回用。 
（七）、公司与云南化工研究院签订合作开发热法磷酸装置，采用二步法磷酸工艺回收燃磷工序显热对原一步热法磷酸装置进行改造，将生产中余热回收利用替代发热煤锅炉，白沙河厂区停开2台25吨/小时循环流化床锅炉，刘草坡厂区完全停用燃煤锅炉，大量减少了燃煤和水的消耗，不仅节约成本，更重要的是从源头上削减了燃煤产生的二氧化硫、二氧化碳和烟尘的排放量。 
（八）、公司在刘草坡厂区实施建设了含磷废水处理试验装置，高浓度的含磷废水通过反渗透和超滤膜的处理可达饮用水标准，解决了困扰磷化工多年的含磷废水污染问题，有效的防范了磷化工自身存在的环境风险。该设备自建成以来，运行正常，年运行率达到95%以上。 
（九）、公司在白沙河化工厂、刘草坡化工以及公司所属电站实施建设生产能源管路平台项目，该项目有效地将各生产车间联系在一起，通过能源管理中心统一、合理调配能源，显著提高公司节能减排和能源管理水平，最大限度地提高企业产能和安全性能。保护环境公司是一家以生产和销售磷化工产品为主业的上市公司，面临着严峻的环保压力。近年来，公司响应国家对促进环境及生态可持续发展的号召，累计投入上亿元的资金加大环保治理，同时努力通过多种途径将废弃物转化为产品、能源和原料，实现废弃物资源化，对固废、废热、废水、废气等进行综合整治，将其转化为新的生产资料，效果显著。一是综合利用固废。综合、规模化处理固废是公司在实践中摸索出的一条发展新路，科技创新和体制创新更是使公司在生产中形成的固废物全部被“吃干榨尽”。公司先后投资建成次磷酸钠残渣生产万吨级饲料钙、焦炭粉粘结焦球、亚砜废盐回收替代硝酸钠等多个项目，成功引进密闭氧化法处理1%以上含量的贫磷泥烧酸装置，一举解决了多年来的固废处理难题。二是探索利用废热。公司投资自主设计制作了我国第一套高传热效应的热管余热汽包工业装置，利用六偏装置尾气的废热生产蒸汽，目前，该装置已在全公司全面推广应用。同时与云南化工研究院合作开发了热法磷酸装置热能利用，通过回收生产磷酸的余热来生产饱和蒸气。公司所有六偏、磷酸余热利用装置建成后，可替代现有发热煤锅炉实现热能平衡，每年减少燃煤消耗10 万吨，减少用水2926 万吨。三是循环使用废水。公司充分利用国家关于三峡库区水污染防治的一系列扶持政策，先后成功争取并实施了白沙河、楚磷两大工业园区的水污染防治国债项目。投资对黄磷、五钠装置的污水处理系统和设备冷却水系统进行升级改造，同时对各厂区的含磷地表水进行收集处理，对工业污水和冷却水实施封闭循环利用，实现了工业废水的重复使用和污水的零排放。四是开发利用废气。公司坚持把废气治理和开发利用有机结合，投资建设新型硫化床锅炉替代链式锅炉，使二氧化硫等有害气体的排放量削减65%左右；将黄磷尾气回收生产煤气用作五钠、六偏等产品生产的动力燃料，回收次磷酸钠尾气磷化氢制取有机磷阻燃剂和磷酸，从而使尾气回收率达到95%以上。目前，公司正在研发黄磷尾气净化工程，并已取得了突破性进展，将从根本上消除黄磷尾气对环境的影响。公司严格控制废弃物的排放，使其全面达到环保要求，实现达标排放。公司对于高耗能、高污染、低产能的设备进行报废和淘汰，坚持走绿色循环经济的发展路线。大力发展水力发电等清洁能源，有效提高了能源的综合利用率。福利事业公司把回报社会作为履行社会责任的基础和关键。公司在诚信纳税、促进地方经济、解决三峡移民安置问题等方面发挥了积极的作用。公司是兴山县最大的纳税企业，也是宜昌市的纳税大户，为城市建设和地方经济发展起到了推动作用。2004 年至2008 年公司累计缴税8.89 亿元，2009 年上缴税收2.46 亿元，成为湖北兴山、神农架、保康等地的纳税大户。热心社会公益事业，2009 年公司累计对外捐赠500 余万元，其中捐资300 余万元在兴山、宜昌、保康、神农架等地设立了兴发奖学金，支持当地教育事业的发展，同时还每年投入大量资金支持当地医疗卫生、交通事业的发展，推动和改善了当地的经济、教育、交通、医疗等事业发展状况。公司为三峡库区创造了6000 多个就业岗位，直接安置移民2000 多人，占企业职工总数的50%左右。同时，带动库区配套产业发展，惠及库区数千移民家庭，公司多次被国务院表彰为三峡库区移民搬迁先进企业，为三峡库区经济社会发展和移民稳定、致富作出了重大贡献。和谐企业公司实施了一系列惠及职工切身利益的政策措施，推行“以人为本”的发展理念，逐步改善员工的工作条件，提高员工的生活条件，充分履行企业对员工的社会责任。一是大力改善员工工作环境。公司通过推动生产装置的自动化改造，减少了员工手动操作设备的程序，降低意外事故发生的概率。充分利用冬季枯水期限产阶段，对生产装置进行安全检查和维修，将安全隐患控制在最低点。同时，公司每年都投入一定的资金用以改善员工的劳动条件，为员工配备了适用的个体防护用品。如：夏季送避暑用品，冬季送保暖用品等。二是组织员工做好健康检查。公司每年组织一线职工进行身体检查，并根据身体情况进行岗位的调动，避免职业危害及职业病的发生。通过参加社会养老保险、基本医疗保险、工伤等社会保险以及公司内部大病救助措施，为员工拥有健康身体建立基本的保障机制。三是关爱员工，在生活上给予一定的支持。对于员工子女上学，公司根据实际情况给予全力支持。对于困难员工生活难等问题，公司通过各种形式的慰问送温暖活动最大限度地解决后顾之忧。 
员工进入公司后，公司及时以员工职业发展规划为主线，制定长期人才培养计划，将企业发展目标和员工个人发展目标相结合，形成与员工共同成长的双赢关系；确立以公司内部讲师培训、外部专业机构企业培训、员工外派学习和考察三种方式为主，并结合了内部岗位轮换、高校合作、员工个人自我学习激励等多种方式的培训方法，注重培训的实用性和连贯性；重视员工个人职业发展目标，最大限度发挥员工工作的积极性和创造性，为员工发展提供更为广阔的发展空间，与此同时，将员工发展目标与企业发展目标有机结合成为一个整体，将公司的发展和完善的人才培养体系相结合，形成“双螺旋滚动上升机制”，有力的保障了公司战略和个人职业发展双重目标的实现。
公司大事记
1994年6月8日，经湖北省体改委[鄂改生（1994）95号]文批准，以定向募集方式设立了本公司。股票种类为人民币普通股，发行价格为1.0元/股，发行总额4500万股 
1996年1月8日，经湖北省体改委[鄂改生（1996）16号]文批准，公司进行了首次增资扩股，总股本由4,500万股增加到8,000万股 
1997年1月20日，经湖北省体改委[鄂改生（1997）92号文]批准，公司再次增资扩股。总股本由8,000万股增加到12,000万股 
1999年5月2日，经董事会决议出资200万元与中国科学院武汉分院物理与数学研究所组建湖北兴科电子有限公司，公司持有65%的股权；同意出资1000万元认购宜昌市商业银行法人股1000万股，宜昌市商业银行总股本1.63亿元，本公司占有6.13%的股权；同意投资开采瓦屋磷矿，以保障公司原材料的供应 
1999年5月10日，经中国证券监督管理委员会[证监发行字(1999)48 号文]批准，公司向社会公开发行4,000万股人民币普通股，每股发行价4.70元，募集资金净额18,062万元 
1999年6月16日，公司公开发行的股票在上海证券交易所上市交易，股票简称为“兴发集团”，股票代码为600141 
1999年12月13日，经公司董事会决议出资2748万元收购白鸡河电站，出资2643万元收购黄粮电站 
2000年4月12日，经公司董事会决议投资组建兴山兴利华化工有限公司，收购湖北兴山县化工总厂汽运公司 
2000年6月7日，湖北宜煤集团有限责任公司将其持有的公司的国有法人股无偿划转给宜昌夷陵国有资产经营公司持有，该部分股权的性质由国有法人股变为国家股 
2000年6月29日，经股东会决议同意变更公司募集资金投向的议案；（一）、碳酸二甲酯项目；（二）、7500吨/年黄磷电炉；（三）、三堆河电站项目；（四）、五硫化二磷项目 
2000年12月16日，经公司董事会决议设立兴山县兴发汽运有限责任公司，收购兴山县天星水电集团水电专业公司下属九冲河电站 
2001年3月12日，经董事会决议设立建筑安装分公司；设立兴山兴发三利化工有限责任公司 
2001年6月4日，兴山县化工总厂所持公司的国家股无偿划转由宜昌兴发集团有限责任公司持有，宜昌兴发集团有限责任公司成为发行人的控股股东 
2001年12月16日，经董事会决议收购湖北省兴山县自来水有限责任公司杨道河、石家坝电站，设立宜昌分公司，设立三堆河电业分公司，设立兴山县兴盛有限责任公司 
2002年4月21日，经董事会决议设立杨道河电业分公司 
2002年12月21日，经董事会决议转让湖北兴科电子有限责任公司股权 
2003年4月25日，经董事会决议设立技术中心 
2003年5月24日，经董事会决议设立兴山县兴营矿产有限公司，收购朝天吼电站 
2003年6月27日，经股东会决议收购朝天吼电站 
2003年6月27日，经董事会决议设立兴山县新兴化工有限公司 
2003年8月24日，经董事会决议设立古夫化工厂 
2003年10月28日，经董事会决议收购猴子包电站和苍坪电站，收购兴山县耿家河煤矿下属铁合金厂资产 
2003年12月13日，经股东会决议收购猴子包和苍坪河电站 
2004年4月23日，经董事会决议增资宜昌楚磷化工有限公司，宜昌楚磷化工有限公司收购宜昌中磷化工有限责任公司经营性资产 
2004年8月15日，经董事会决议收购兴山天星供电有限公司下属满天星电站 
2004年10月29日，经董事会决议收购兴山县峡口港有限责任公司95.24%的股权 
2004年12月4日，经股东会决议收购兴山县峡口港有限责任公司95.24%的股权 
2004年12月4日，经董事会决议收购保康楚烽化工有限责任公司部分资产，设立保康楚源化工有限公司 
2004年12月30 日，经董事会决议收购兴山县水电专业下属的花坪电站、门家河电站、黄龙洞电站以及茅龙山电站的部分资产 
2005年3月30日，经董事会决议子公司保康楚源化工有限公司新建10000吨/年黄磷项目 
2005年8月20日，经董事会决议刘草坡化工厂新建5万吨/年食品级六偏磷酸钠项目 
2005年9月26日，经股东会决议刘草坡化工厂新建5万吨/年食品级六偏磷酸钠项目 
2006年2月17日，经董事会决议设立湖北兴发化工进出口有限公司 
2006年3月16日，经董事会决议收购神农架武山磷矿。 
2006 年3月24日，公司股权分置改革相关股东大会议审议通过了“流通股股东每持有10股流通股获得非流通股股东支付的3.5股对价股份” 的股权分置改革方案，该方案于2006年4月5日正式实施完毕，宜昌兴发集团有限责任公司等13家公司共向流通股股东支付对价1,400万股 
2006年6月8日，经董事会决议增资保康楚源化工有限公司 
2006年6月8日，经董事会决议增资兴山县兴盛矿产有限公司 
2006年7月，经董事会决议收购保康楚烽化工有限公司70%的股权 
2006年7月22日，董事会审议通过了非公开发行股票相关事项 
2006年8月25日，股东会审议通过了非公开发行股票相关事项 
2006年10月26日，经董事会决议收购神农架武山矿业有限责任公司70%的股权 
2006年12月30日，公司获中国证监会证监发行字[2006]173号文核准非公开发行股份，并于2007年1月成功向包括公司控股股东宜昌兴发在内的10名特定投资者发行股份5,000万股，每股发行价5.49元，募集资金净额26,651.35万元 
2007年3月24日，经董事会决议宜昌楚磷化工有限公司新建1万吨/年食品级酸式焦磷酸钠项目 
2007年4月20日，经董事会决议收购重庆金冠化工有限公司50%股权 
2007年4月29日，经董事会决议增资重庆兴发金冠化工有限公司 
2007年5月17日，经董事会决议出让所持兴山兴利华化工有限公司全部股权 
2007年8月6日，经董事会决议收购保康楚烽化工有限责任公司9%的股权，新建25万吨/年热法磷酸生产余热利用项目，宜昌楚磷化工有限公司进行锅炉改造项目，重庆兴发金冠化工有限公司新建10000吨/年二甲基亚砜项目，保康楚烽化工有限责任公司吸收合并保康楚源化工有限公司 
2007年12月16日，经董事会决议保康楚烽化工有限责任公司收购保康庄园肥业有限责任公司70%的股权，投资瓦屋Ⅳ矿段探矿项目，设立联营公司湖北兴瑞化工有限公司，湖北兴瑞化工有限公司新建15万吨/年离子膜烧碱项目，出让兴山县古夫镇麦仓村全部房屋建筑物以及机器设备 
2008年1月21日，经股东会决议设立联营公司湖北兴瑞化工有限公司 
2008年3月22日，公司的“兴发”注册商标被认定为中国驰名商标 
2008年3月23日，经董事会决议新建5000吨/年次磷酸钠项目 
2008年6月24日，经董事会决议神农架武山矿业有限责任公司收购宜昌市葛洲坝化工有限公司部分磷化工资产，收购宜昌市葛洲坝化工有限公司所持扬州市葛洲坝化工有限公司全部股权 
2008年7月15日，经股东会决议收购宜昌市葛洲坝化工有限公司所持扬州市葛洲坝化工有限公司全部股权。 
2008年7月20日，经董事会决议保康楚烽化工有限责任公司新建3万吨/年食品级五钠项目，神农架武山矿业有限责任公司新建1万吨/年黄磷项目，设立合资公司湖北兴福电子材料有限公司，宜昌楚磷化工有限公司报废两台2500吨/年黄磷电炉 
2008年9月17日，经董事会决议广西兴发化工有限公司收购广西广正大磷化工有限公司部分资产 
2008年10月19日，经董事会决议楚磷化工将原有磷酸、五钠等装置及相关资产转让给广西兴发化工有限公司，报废磷酸、五钠等装置相应的房屋构筑物，兴山县兴盛矿产有限公司投资树空坪磷矿后坪矿段探矿项目，收购湖北宜昌磷化工业集团有限公司所持宜昌楚磷化工有限公司股权，宜昌楚磷化工有限公司转让锅炉及相关资产给湖北兴瑞化工有限公司，广西兴发化工有限公司扩建8万吨/年工业磷酸、3万吨/年食品级磷酸、6万吨/年三聚磷酸钠项目，增资重庆兴发金冠化工有限公司 
2008年12月28日，经董事会决议实施刘草坡化工厂水污染治理项目，实施白沙河化工厂河堤加固工程，合资组建宜都兴发化工有限公司 
2008年12月30日，公司被认定为国家级高新技术企业。 
2009年2月13日，经董事会决议湖北兴瑞化工有限公司新建6万吨/年有机硅单体项目 
2009年2月26日，经董事会决议设立宜昌兴发贸易有限公司，收购兴山县平邑口港口服务有限公司全部股权，收购宜昌兴发集团有限责任公司所持湖北兴瑞化工有限公司全部股权 
2009年3月28日，经股东会决议收购兴山县平邑口港口服务有限公司全部股权，收购宜昌兴发集团有限责任公司所持湖北兴瑞化工有限公司全部股权 
2009年4月23日，经董事会决议湖北兴瑞化工有限公司投资新建宜昌港主城港区古老背作业区综合码头工程 
2009年6月19日，经董事会决议湖北兴福电子材料有限公司新建1万吨/年电子级磷酸联产2万吨/年食品级磷酸项目 
2009年7月10日，董事会审议通过了非公开发行股票相关事项，收购兴山县水电专业公司古洞口水电站经营性资产，增资湖北兴福电子材料有限公司用于建设1万吨/年电子级磷酸联产2万吨/年食品级磷酸项目 
2009年8月10日，股东会审议通过了非公开发行股票相关事项 
2009年10月26日，经董事会决议设立广州分公司 
2010年1月5日，经董事会决议湖北兴瑞化工有限公司新建5000吨/年漂粉精项目，兴山县兴盛矿产有限公司投资瓦屋磷矿平岔公路改（扩）建工程，兴山县兴盛矿产有限公司增加后坪磷矿探矿项目投资，湖北兴瑞化工有限公司增资宜昌金信化工有限公司 
2010年4月1日，公司收到中国证券监督管理委员会（证监许可[2010]388号）核准公司非公开发行股票的批复 
2010年4月24日，经董事会决议收购兴山县峡口镇泰安港埠有限责任公司泰安港码头部分资产 
2010年5月27日，经董事会决议受让兴山县树空坪矿业有限公司国有股权，公司申请注册发行短期融资券 
2010年6月25日，股东会审议通过了公司申请注册发行短期融资券，受让兴山县树空坪矿业有限公司国有股权 
2010年7月25日，经董事会决议实施宜昌禾友化工有限责任公司搬迁并治理工业污水处理项目，宜都兴发化工有限公司投资新建60万吨/年磷铵项目，投资建设生产能源管理平台项目
品牌创建之路
2002年11月，“兴发”商标被湖北省工商行政管理局认定为湖北省著名商标。  湖北兴发化工集团股份有限公司2002年12月，被宜昌市质量技术监督局评为为质量管理先进企业。
2004年，获得“湖北省2004年度外贸出口先进单位”荣誉称号。
2004年3月，“兴发”牌三聚磷酸钠被认定为“湖北名牌产品”。
2004年9月，被湖北省人民政府认定为2002-2003年度湖北省守合同重信用企业。
2005年，获评湖北省质量管理先进企业。
2005年4月，获评宜昌市人民政府外贸出口先进单位、宜昌市质量管理先进企业、中国三峡首届质量管理体系推进先进企业。
2005年9月，三聚磷酸钠获得“湖北出口名牌”称号；工业六偏磷酸钠获得“湖北名牌产品”称号。
2005年12月，“兴发”商标被湖北省工商行政管理局认定为湖北省著名商标。
2006年3月，获得“2006年重质量、守城信企业”、“质量信誉AAA等级企业”称号。
2007年3月，获“2006年重质量、守信用年度品牌和年度人物”荣誉称号。
2007年，通过湖北省标准化良好行为AA企业认定；三聚磷酸钠、次磷酸钠、六偏磷酸钠、二甲基亚砜等四个产品加入中国产品质量电子监管网。
2007年9月，“兴发”牌三聚磷酸钠荣获“中国名牌产品”称号；“兴发”牌工业次磷酸钠、工业三聚磷酸钠、二甲基亚砜荣获“湖北名牌产品”称号。
2007年11月，宜昌楚磷工业园获批国家科技兴贸创新基地。
2008年3月，“兴发”商标荣获“中国驰名商标”称号。
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