标题：捷普
捷普
英文：Jabil
捷普集团 (Jabil Group) ─ ─ 著名美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，全球员工超过85，000位，上市于纽约证券中心，2007年财政年度收入达123亿美元，为全球三大电子合约制造服务商(EMS)，财富500强之一。
Jabil是一家提供电子技术解决方案的公司，为全球的电子和技术公司提供综合的电子设计，生产和产品管理服务。
我们通过提供完整的全球性电子产品供应链管理，帮助客户把电子产品更快地带入市场，使其成本效率更高。Jabil在全球20个国家有超过75,000名员工和厂家，在范围广泛的工业界为顾客提供综合的，个性化的，重点突出的解决方案。
Jabil普通股在纽约证券交易所进行交易，股票代号为 “JBL”。
在电脑外围设备、数据传输、自动化及消费产品等多个领域，捷普集团向全球各地的客户提供从设计、开发、生产、装配、系统技术支持及到最终用户分销等优质服务。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，捷普集团一直处于国际市场领先地位，拥有分布在美洲、亚洲及欧洲等超过50个高度自动化的生产基地，资金、技术实力雄厚，主要客户包括：HP、Philips、Emerson、Yamaha、Cisco、Xerox、Alcatel等国际知名企业。
Jabil Circuit通过提供现有最具竞争力的制造业服务与客户建立了长期伙伴关系。
我们的目标是通过优秀的设计，供应链管理，制造和修理方案使顾客满意。通过我们的文化、我们的推动力和每一名员工的专业技术，我们在为全球顾客提供一流优质服务方面，无疑占据了领先位置。
Jabil在美洲、欧洲和亚洲的站点为顾客提供广泛的全球互联网。
Jabil董事会
William D. Morean
董事会主席 在2000年9月之前，William D. Morean担任首席执行官。
1978年起担任董事, 自1988年以来，他一直担任董事会长。
1977年Morean加入公司，次年负责管理公司日常业务。在担任首席执行官和董事会长之前，Morean担任过总裁，副总裁及其他各种业务职务。
Morean在西密歇根大学修过航空学。
Thomas A. Sansone
1999年1月，Thomas A. Sansone担任副董事长。 1983年起，担任董事。
1983年Sansone加入公司担任副总裁，并于1988年晋升为总裁。
加入Jabil之前，Sansone是一名开业律师。
他拥有Hillsdale学院商业管理文学士学位，底特律法学院法学博士学位，纽约大学税款法学硕士学位。
Timothy L. Main
总裁&首席执行长官 自2000年九月以来，Timothy L. Main 任Jabil首席执行官；自1999 年一月，任公司总裁，1999十月起任公司董事。
1987年四月，他加入Jabil，任生产控制经理；1987年九月晋级为营运经理；1989年七月任项目经理；1991五月任业务发展副总裁；1996八月任业务发展资深副总裁。
加入Jabil之前，Main在National Bank of Detroit银行的国际部担任商业贷款员。 
Main持有密执安州立大学理学士学位和Thunderbird大学美国国际管理研究院跨国经营专业的硕士学位。
Mark T. Mondello
首席营运长官 Mark T. Mondello 于2002年11月晋升为首席营运官。
Mark是1992年加入Jabil Circuit的，那时他担任生产线主管。
之后，他分别于1993年和1997年被提升为项目经理和业务发展副总裁。从1999年一月开始任资深业务发展副总裁。
加入Jabil之前，Mondello是Moog有限公司的项目经理，负责与商业和国防有关的航空项目。
Mondello持有南弗罗里达大学的机械工程理学士学位。
Forbes I.J. Alexander
首席财政长官 2004年九月Forbes I. J. Alexander被提名为首席财政长官。他稍前担任的财务主任职位是从1996年九月开始的。
Forbes 是1993年加入Jabil的，那时他是公司苏格兰业务部的财务主管，继而于1996年四月晋升为助理财务主任。在加入Jabil之前，Forbes是苏格兰Tandy Electronics公司欧洲制造运营部财务总监，他也在惠普公司和Apollo Computer公司从事过财务工作。
Forbes 是特许管理会计师。
他持有苏格兰邓迪大学的会计学学士学位。
Jabil的企业文化
Jabil独特的企业文化，围绕着把世界上最优秀的人集聚起来，使他们脱颖而出，也使我们成为EMS产业的带头人。多年来，我们一直培养这种企业文化，我深感欣慰的是从世界各地前来的人们欣然接受并努力保持Jabil独具特色的文化。我想提醒大家的是，在我们企业文化中重要的一部分是以最高的诚信和商业道德开展业务。 正如我们成长的同时，我们对自己公司文化更为注重并通过Jabil大学和“规则之道”进行员工培训。 我们坚信，这对于我们专注于我们的期望，企业诚信和道德准则，以及我们的“Jabil 道德守则”是同样重要的，同时更能优秀地服务我们的客户。 
我们为我们的创新性、灵活性、开放性和授予型感到自豪。 我们与客户之间的日常业务和内部活动均遵循Jail的“规则之道”。 您可以查看这一套指引并欣赏我们的独特，接受我们的企业文化。“文化信条”的部分在此是特别有助益的。 我们相信，通过减少官僚主义,最大限度地控制我们自己的目标， 您也将会对您的业务做出最好的决策。 
在所有情况下，我们的商业决策都需要做到按照最高的专业商业道德进行。 我们有义务为我们的股东尽责，互相配合，并以最大的诚信进行合法经营。 遵循着Jabil道德规范指导,以实现这一重要义务。道德规范不是一个“可以和不可以做”的简单列表。 然而在拟定规则时，无法预测一切可能的假想业务和遇到的商业情况等。 为此，我们期待着您阅览这一规则，作为起点指明正确的商业道德，并以之为准则。如果这个道德守则在某一方面不明确或您有任何疑问 - 您只需要遵循一条基本原则: “做正确的事” 。
真诚的，
Timothy L. Main
总裁及首席执行长官
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EMS厂商Jabil在印度和中国开设新厂（2004年12月28日11:18）
Jabil Circuit公司正在加紧扩大其在亚洲的产能。日前，Jabil Circuit公司宣布，将在印度建设第二家工厂，而即将在无锡建设的工厂是这家电子制造服务供应商(EMS)在中国的第四家工厂，该公司在亚洲扩充产能的步伐开始加快。 
Jabil公司总部位于美国佛罗里达，目前在全球范围内拥有超过40家工厂。 
印度工厂预计在2005年中开始运作，工厂面积为175,000平方英尺。该工厂主要进行PCB装配、分销、维修服务，以及设计服务支持，该工厂可以扩充至400,000平发英尺。 
位于中国无锡的工厂期待在2005年秋天开始进入生产，工厂面积为515,000平方英尺，并具有扩充到900,000平方英尺的能力。
公司里程碑
2007
Jabil进入越南市场，亚洲业务更加广阔 
Jabil荣获墨西哥政府颁发的国家质量奖 
Jabil宣布投标收购台湾绿点科技事宜顺利完成 
2006
Jabil奇瓦瓦（墨西哥）获得AS9100航空证书 
Jabil即将投标收购台湾绿点科技 
Jabil苏格兰营运部通过国际航太AS9100品质系统认证 
第二个Jabil工厂获得航空证书 
Jabil公布FAA认证。 
Jabil公布成功收购Celetronix. 
Jabil和Carl Zeiss建立合营企业，发展和制造光学模块和引擎。 
2005
Jabil公布2005财政年度创记录的亿财政收入。 
标准普尔(Standard & Poor's )将Jabil的信用等级更新为投资级别。 
Jabil完成从Varian有限公司收购电子制造业业务。 
Jabil新加坡分公司获得AS9100航空证书。 
2004
Jabil公布2004财政年度财政收入为亿。 
Jabil在亚洲开创两个分部。 
2003
Jabil公布2003财政年度财政收入记录亿。 
Jabil获得宇航证书，并获得拥有AS9100宇航注册操作的国际认证。 
2002
Jabil获得Philips合同制造业服务。 
2001
Jabil被加入标准普尔（S&P）500索引。 
引入供应商信息系统（SIS)，能与供应商进行实时的网络交易。 
2000
首席执行长官William D. Morean退休，依然保留董事会主席的职位。   Timothy L. Main被提名为首席执行长官。 
引入顾客信息系统(CIS)，该系统能通过网络与顾客分享信息。 
利用RosettaNet标准，实现B2B直接定购执行方案。