标题：海曙区人力资源和社会保障局
工作职责
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场管理、发展和人才流动政策。（四）负责促进就业创业工作；统筹实施就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来海曙工作；拟订高层次人才、高技能人才培养和激励政策。（九）负责国（境）外人才智力引进工作，拟订相关政策；负责促进国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。（十）会同有关部门组织实施军队转业干部安置工作；组织军队转业干部教育培训工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。（十一）负责全区行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作；承办区政府人事任免手续。（十二）统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。（十三）承办区政府交办的其他事项。
内设机构
办公室
协助局领导综合协调局机关日常政务工作；负责局机关规章制度、重要文稿、综合性文稿的起草工作；负责局机关文秘、档案、机要、保密、信息、政务公开、目标管理、财务管理、固定资产采购管理、信息化建设、安全生产、节能减排、会议组织、后勤保障等工作；负责局机关及所属单位的党群、纪检、监察、综合治理等工作；负责局机关及所属单位的机构编制、组织人事、宣传教育、队伍建设、调配任免、培训培养、考核奖惩、职称评聘、工资福利、离退休管理、出国（境）管理等工作。
法制信访科
负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、汇编工作；负责法制宣传培训等普法工作，指导监督全区人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；承办行政复议、应诉、行政赔偿案件和主持行政处罚听证工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；组织对企业进行工资内外收入监督检查；负责12333法律咨询服务工作；指导全区劳动人事争议协调机构开展调解工作；负责群众来访的日常接待；受理、处理、督办各类信访事项；协调有关部门及本系统各科室、单位及时办理来信来访事宜；牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作；指导开展系统的平安创建、综合治理工作.
公务员与事业单位管理科
负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作；负责全区公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责全区行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用、转任调任、任职定级、交流回避、表彰奖惩、辞职辞退、日常登记、申诉控告等工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；负责全区行政机关和政府系统参照公务员法管理事业单位科级职务的审核稽查工作；参与公务员、事业单位工作人员信息统计工作；承办区政府人事任免手续；指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位公开招聘、岗位设置等政策并组织实施；承办事业单位工作人员的调动（流动）手续；会同有关部门拟订转业军官安置、培训计划并组织实施；负责营职及以下和专业技术转业军官安置工作；会同有关部门拟订、实施部分企业军转干部解困及稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；在机关、事业单位编制外用工范围和总量控制数内，拟订具体实施意见，承办或参与编制外用工人员的登记管理和统计工作。
人才开发科
综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订全区人才开发政策和人才发展规划，编制发布重大人才开发指导信息；组织拟订人力社保系统人才专项经费分配方案；牵头对各街道和区级有关部门人才开发目标管理的考核；综合管理全区人才市场（含网上人才市场）和人才交流服务机构以及人才中介组织；负责区域内人才交流会的审核许可；负责全区大中专毕业生的就业管理指导工作；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；综合管理全区专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责对执业资格注册工作的检查监督；负责实施全区专业技术资格评审工作，指导监督专业技术资格考试；负责区属事业单位专业技术职务职数结构比例的管理；负责专家管理服务工作；负责享受政府特殊津贴和省、市、区级有突出贡献专业技术人员的选拔管理及优秀专业技术人员的评选工作；会同有关部门做好学术、技术带头人的培养、选拔工作；综合管理全区国家公务员培训工作和专业技术人员的继续教育工作；负责全区高层次专业技术人才和各类紧缺人才的培养工作；综合协调全区博士后工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，拟订全区引进国（境）外人才智力规划和政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；拟订留学回国人员来我市工作、创业政策并组织实施；组织留学回国人员申报国家、省、市人才引进计划和创业项目资助；参与海外人才平台建设管理和有关信息发布工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；负责全市引进“海外工程师”项目的管理工作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。
劳动关系科（行政审批科）
组织实施劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；综合管理各类劳动合同、集体合同和集体协商工作；负责特殊招工、政策性安置和调配工作；贯彻实施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；组织全区企业工资宏观调控政策的实施；贯彻实施企业最低工资规定；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；组织实施企业职工工作时间、休息休假政策；组织实施对企业进行工资内外收入监督检查；组织实施劳动预备制度、就业准入制度；牵头全区劳动力市场和职业介绍机构管理；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；负责局行政服务窗口的日常管理工作；承担区协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。
工资福利与离退休科
负责统筹全区机关事业单位工资收入分配；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全区机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；参与机关、事业单位工资统计工作；负责审核全区纳入统发工资范围的人员和工资总额；承办区直单位、街道工资统发和各项福利事项的核准工作；指导、监督全区机关事业单位工资收入分配工作；承办全区机关事业单位工作人员参加工作时间的确定和连续工龄的审核工作；负责对全区机关、事业单位退休人员的宏观管理；负责全区机关事业单位科级及以下退休干部的管理工作；参与全区年度目标管理考核工作；负责全区机关事业单位工作人员年度考核工作；参与全区机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。
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单位地址
顺德路136弄58号晶崴大厦三楼[2]本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。