标题：服饰搭配师
概念
服饰搭配师是为顾客提供各种场合下的最佳服装服饰搭配方案的专业人士。追求美感，呈现修养，提升品位，帮助社交。通过巧妙搭配给人以美的形象刺激，带来生理上个体感官、不同程度精神、情感的愉悦，增进人们之间的好感；帮助人们发现美、欣赏美，创造美，进而帮助认识自我，愉悦自我，提升和完善自我形象。
服饰搭配师的作用
穿衣、吃饭是人最基本的需求，穿衣体现人类的文明程度，时代不断前进，人们对服饰的要求越来越高，通过穿戴获得服饰实用功能的同时，更多集中于对美的体验与精神追求，表达内心的品位和情感，是人际沟通的钥匙。
服饰搭配师是发达国家在先进的色彩理念和成熟的服饰搭配应用技术的基础上发展起来的专业化的新兴行业，是一项拥有很高社会地位和经济收入的美丽时尚职业。广义上的服饰搭配师是指：掌握美学、色彩学、服装设计、 服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。狭义上的服饰搭配师是指：基于对人的色彩和风格的基本特征，为顾客提供各种场合下的最佳服装服饰搭配方案的专业人士。
服饰搭配是一种形象创造活动，通过塑造视觉效果，追求人与服饰结合的和谐统一，体现灵感、质感、美感，给人以美学享受，是自我发现和探索美的过程。服饰搭配是人的主观活动，是一门对立统一的学问。对立体现个体性，人作为个体是唯一的，具有特殊性和个性化需要；统一体现普遍性，服饰是普遍的，通过服饰的和谐搭配，使人与服饰融为一体，最终实现整体统一，反映的是客观因素，如年龄、发型、体型、肤色、气质、民族、地域、气候、季节、时代等作用于主体的表现，不同时期，不同阶段、不同环境穿衣搭配的变化。
服饰搭配师的工作就是反映人的自身文化、学识、教养的高级“直觉”，使内在素养通过一种外在的载体呈现出来。
其他称谓
“服装搭配师”，就职于服装企业及其它相关机构任职；
“陈列师”，从事驻店、服装服饰零售终端（卖场、专卖店等）；
“服装编辑”，就职于时尚杂志、电视、平面媒体；
时尚买手、造型咨询师、自主创业者、高级赔购、衣橱整理师，属于自由职业方向。
需要掌握的技巧
搭配技巧一：掌握主色、辅助色、点缀色的用法 
主色是占拒全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。 
辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。 
点缀色一般只占全身面积的5%-15%。他们通常以丝巾、鞋、包、饰品等，会起到画龙点精的作用。点缀色的运用是日本、韩国、法国女人最擅长的展现自己的技巧。据统计，世界 
各国女性的技巧中，日本女人最多的饰品是丝巾，她们将丝巾与自己
的服装做成不同的风格搭配，并且会让你情不自禁地注意他们的脸;法
国女人最多的饰品是胸针，利用胸针展示女人的浪漫情怀。(注：衣服
并不一定要多，也不必花样百出，最好选用简洁大方的款式，给配饰
留下展示的空间，这样才能体现出着装者的搭配技巧和品位爱好。
搭配技巧二：自然色系搭配法 
暖色系除了黄色、橙色、橘红色以外，所有以黄色为底色的颜色都是暖色系。暖色系一般会给人华丽、成熟、朝气蓬勃的印象，而适合与这些暖色基调的有彩色相搭配的无彩色系，除了白、黑，最好使用驼色、棕色、咖啡色。 
冷色系以蓝色为底的七彩色都是冷色。与冷色基调搭配和谐的无彩色，最好选用黑、灰、彩色，避免与驼色、咖啡色系搭配。 
搭配技巧三：有层次地运用色彩的渐变搭配 
方法一、只选用一种颜色、利用不同的明暗搭配，给人和谐、有层次的韵律感。 
方法二、不同颜色，相同色调的搭配，同样给人和谐的美感。 
搭配技巧四：主要色配色，轻松化解搭配的困扰 
单色的服装搭配起来并不难，只要找到能与之搭配的和谐色彩就可以了，但有花样的衣服，往往是着装的难点。不过你只要掌握以下几点也就很容易了。 
方法一、无彩色，黑、白、灰是永恒的搭配色，无论多复杂的色彩组合，他们都能溶入其中。 
方法二、选择搭配的单品时，在已有的色彩组合中，选择其中任一颜色作为与之相搭配的服装色，给人整体、和谐的印象。 
方法三、同样一件花色单品，与其搭配的单品选择花色单品中的不同色彩组合的搭配，不但协调、美丽，还可以变化心情感受。 
搭配技巧五：运用小件配饰品的装点，打破沉闷的局面 
如果你也象我一样是一个上班族，衣柜里的衣服色彩并不丰富的时候，只要稍加点缀就可以让这些颜色并不丰富的服装每日推陈出新。所以，各位JM们，你是不是该多多投资这些小东东呢。 
搭配技巧六：上呼下应的色彩搭配 
这种方法也叫“三明治搭配法”或“汉堡搭配法”。
服饰搭配师的职责
每个人性格和气质都不同，学历、经历、心态、精神追求等诸多因素影响了人的外在特征。 “貌随心变”。“相由心生”，服饰搭配师通过巧妙搭配给人以美的形象刺激，带来生理上个体感官、不同程度精神、情感的愉悦，增进人们之间的好感。帮助人们发现美、欣赏美，创造美，进而帮助认识自我，愉悦自我，提升和完善自我形象。追求美感，呈现修养，提升品位，帮助社交，是服饰搭配师的职责所在。职业特点服装搭配师的职业要求 感官的快感并不等同于美感，给人带来美好的生命体验这是服装搭配师职业的高尚内涵，最终要达到感动心灵这个层面就要不断的追求美感，追求美感引起两种基本的情感，即“惊”和“喜”，“惊”，给人心灵上的震撼与共鸣，使人惊叹、赞叹；“喜”，使人赏心悦目，发自内心的喜悦和喜欢。
电影中服装是专为角色服务的，是人物造型的重要手段，怎样搭配服装与影片的题材有很大关系。它体现人与服装搭配的和谐，影视剧中服装搭配太大的反差和不和谐的调子会给观众带来视觉上的不舒服，使艺术感打折扣，因此，服装搭配师要做到人与服装保持和谐统一。
生活中，服饰搭配讲究服饰与人物的年龄、身份、性格等特征相吻合，并显示时代性、民族性、地域等特点。符合主流审美观，哗众取宠，不被大多数人接受的风格经受不住时间的考验。只有符合普遍美学观点的搭配才会历久弥新，久经不衰。需要掌握的能力知识结构：掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。
能力要求：审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强。具备美术基础和良好的色彩平衡感，具有敏锐的时尚触觉，良好的教学组织能力，良好的人际沟通能力。理论和技巧结合，搭配技法运用自如，对服装品牌、穿着衣物的对象，有强烈的感知和搭配灵感，能够发现其中相对完美的组合和搭配，淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能，衬托出人的主体作用，能充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感，综合五官之感，激发出心灵感受。 
灵活运用服装搭配技巧：发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合，给人这件衣服就是为他（她）特制的感觉，穿出服饰的味道，使服饰衬托出人的韵味，体现出个性化，唯一性。
服饰搭配师的现实状况
据业内专家预测，目前日本拥有40万职业搭配师，如果以人口比例计算，未来的中国最少应该具备100万专业的搭配师，但目前人才缺口却达到20万左右。从服饰搭配师的人才储备上来看，服装行业从业人士、时尚媒体服装编辑、影视剧组服装人员、服饰搭配爱好者等都可以尝试朝这个专业方向发展。而目前，很多服装院校服装设计专业的学生也正在朝这个职业开展攻读学习。发展前景服饰搭配师属服装行业热门人才，这一职业在国内前途广阔。从单纯的服饰搭配向综合性、专业型、全能型、复合型转变，从明星和秀场的专利迈向大众。
对企业而言，服饰搭配师服务于品牌的代言人，通过创造性劳动展现出品牌内涵，抓住消费者的眼光。能够培训销售员如何正确科学搭配，提高服饰搭配专业水平。可以作为品牌店、网店的专业顾问，提供陈列、系统性服饰搭配方案，服饰搭配技巧培训，提升品牌和店面形象。能够凭借对厂商以及时尚潮流的把握，指导品牌选择符合形象和气质的商品进货，是搭配的培训师，风格的设计师，为顾客提供品牌导购、个人形象设计服务。
对个人而言，是服装导购、个人形象设计、化妆造型、礼仪、形体培训等方面的私人顾问。服装搭配师待遇近年来，不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，目前这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右。高端人才更是达到了万元。