标题：十堰市人力资源和社会保障局
读音
十堰市人力资源和社会保障局[1]：shí yàn shì rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú 
简介
根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府政府办公厅关于印发〈十堰市人民政府机构改革方案>的通知》（鄂办文[2009]93号）和《中共十堰市委办公室、十堰市人民政府办公室关于印发〈十堰市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（十办文[2010]11号）精神，设立十堰市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂十堰市公务员局牌子。[2]
职责调整
（一）划入的职责。
1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
2、将市民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责。
1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。
2、制定企业惩处职工的基本准则。
3、已由市政府公布取消的行政审批事项。
（三）划出移交的职责。
1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。
2、将拟订本市公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。
3、将社会保险费征收职责划给市地方税务局。
（四）加强的职责。
1、加强全市机关企事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。
2、加强全市行政机关公务员管理的职责，建立“确责、履责、问责”责任体系，促进行政机关及其公务员能力建设。
3、加强统筹全市城乡就业政策的职责，依法建立健全公共就业服务体系；加强统筹全市城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办能力。
4、加强统筹全市人才市场和劳动力市场整合的职责，加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源。
5、加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理和政策的职责，组织推进全市基本养老保险制度改革和农村社会保险制度改革。
6、加强促进就业的职责，健全公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业（技工）教育培训制度，促进全市社会就业更加充分。
7、加强统筹规划全市城乡一体化医疗保障体系建设的职责，做好相关医疗保障制度配套政策实施工作。
8、加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察组织实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责，切实维护劳动关系双方合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定。
9、加强为大企业提供“直通车”服务的职责
主要职责
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订市级荣誉制度和政府奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
（三）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
（四）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
（五）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，做好社会保险关系转续工作，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督管理，拟订并实施中央转移支付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
（六）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（七）统筹拟订全市机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。
（八）会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
（九）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，建立健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（十）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）贯彻实施国家、省协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。承担全市劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。
（十三）负责本局的国际交流与合作工作。
（十四）为大企业提供“直通车”服务。
（十五）承办上级交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构：
（一）办公室（信访工作办公室）。
协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办；负责文秘档案与公文处理、提案建议办理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、综合治理、计划生育、安全保卫、政务值班及接待等工作；管理机关公共事务；负责人力资源和社会保障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访工作调查研究，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；协调维稳、应急工作；承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作。
（二）人事科（党委办公室）。
负责办理局机关和局属单位人事、机构编制、工资福利的综合管理工作；具体办理本局系统干部的录用、任免、考核等工作；承担本局系统行政机关公务员及事业单位工作人员的年度考核综合管理工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训和出国的审查工作；负责局机关和直属单位的党群工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统党建、文明创建等争先创优工作。
（三）档案管理科。
拟订全市机关、事业、企业档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等人事档案管理制度并组织实施；督促指导企、事业单位及时、安全地移交与用人单位解除或终止劳动关系人员的档案；负责市直机关、企事业单位在职人员档案管理。
（四）政策法规科。
贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规和规章；组织开展人力资源和社会保障工作调查研究；协调专家咨询工作；承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等相关工作，监督检查依法行政情况；承担机关有关规范性文件合法性审核及局系统、县（市、区）人力资源和社会保障规范性文件备案审查工作；承担重大行政处罚审查备案工作。
（五）公务员考试录用科。
贯彻落实公务员管理的法律、法规；指导全市公务员法实施工作，承担市直行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；负责全市事业单位参照公务员法管理审批有关工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；负责公务员信息统计管理工作；贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等制度；建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；负责行政机关、政府系统参照管理单位内设机构非领导职务职数的设置和管理工作；会同有关部门拟订全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用计划，组织实施考试录用工作；负责面试考官队伍建设和面试考官资格认定管理工作；完善新录用公务员试用期管理办法。
（六）公务员培训与考核奖惩科。
拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；拟订公务员通用能力席位标准及能力建设相关政策，指导协调全市公务员能力建设与培训工作；组织协调公务员对口培训、市直机关公务员培训工作；建立公务员培训机构评估认定制度并组织实施；指导协调市行政学院的公务员培训工作；拟订公务员培训机构、培训教材和师资队伍建设政策并组织实施；拟订公务员行为规范、职业道德建设的政策规定并组织实施；承办公务员对外交流与培训工作；完善公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施；组织实施国家、省及市级荣誉制度，拟订政府奖励表彰政策，指导和协调政府奖励表彰工作；指导和协调市直部门全市综合性表彰奖励活动；审核上报国家、省表彰奖励和以市政府名义表彰奖励的单位和个人；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；会同有关部门拟订公务员惩戒政策并组织实施。
（七）就业促进与失业保险科（市人民政府劳动就业工作领导小组办公室）。
拟订全市促进城乡劳动者就业政策、工作规划和年度计划并组织实施，拟订全市公共就业服务管理体系发展规划并指导实施；拟订全市及市本级就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施；贯彻落实高校毕业生就业政策；贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策；负责全市促进就业扶持政策的审核落实；贯彻落实国（境）外人员在本市就业管理政策，承办外国人来本市就业行政许可；贯彻落实全省失业保险政策、规划和标准；贯彻落实全省失业保险基金管理办法；建立健全失业预警制度并指导实施；拟订失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准；办理市直失业人员待遇审批工作。拟订全市农民工工作规划，维护农民工合法权益；组织推动农民工相关政策的落实，督促检查相关单位责任履行和任务落实情况，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；协调农民工进城落户的相关工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担市人民政府劳动就业工作领导小组办公室、市农民工工作联席会议办公室日常工作。
（八）人力资源市场管理科。
贯彻落实全省人力资源市场发展规划和政策；拟订国（境）外、本市人力资源服务机构市场准入管理制度；承办人才中介服务机构、职业中介机构、中外合资（合作）职业介绍机构行政许可；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配工作；按规定承办市级行政机关、市属企事业单位和中央、省驻市单位人员调配工作；负责协调部分高校毕业生面向基层服务项目和计划的组织实施工作。
（九）军转干部安置与服务科（市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室）。
拟订全市军队转业干部安置与服务政策、计划并组织实施；指导县市、区及承办市直单位和省在十堰单位接收选调军队转业干部及随军家属的安置工作；协调垂直管理单位军队转业干部接收安置计划的落实；负责全市军队转业干部的培训工作。落实中央关于企业军队转业干部相关政策，会同相关部门做好解困维稳、来信来访、宣传调研、思想教育工作；研究拟订自主择业军队转业干部管理服务政策，负责全市自主择业军队转业干部管理服务和就业培训工作；承担市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。
（十）职业能力建设科。
拟订全市城乡劳动者职业培训和职业能力开发政策、规划并指导实施；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；完善国家职业资格证书制度，指导全市职业技能鉴定工作；拟订贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法并监督实施；组织实施劳动预备制度；承办技工学校、民办职业培训机构、中外合作职业培训机构和职业技能鉴定机构行政许可；拟订机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）评审工作政策并指导实施；承担市技校招生办公室日常工作。
（十一）专业技术人员管理科。
拟订专业技术人员管理政策规定，协调专业技术人员管理工作，负责专业技术人员继续教育工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责有突出贡献专家、享受政府津贴人员选拔、推荐和管理工作；拟订完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来本市工作服务政策并组织实施；负责市内省级留学人员创业园建设工作；建立健全博士后管理制度；指导二次人才开发，充分发挥离退休专业技术人员作用；承担市高技能人才工作联席会议办公室日常工作。
（十二）专业技术人员职称科。
拟订全市深化职称制度改革方案和职称工作政策；指导实施全市各类专业技术资格、职（执）业资格考试工作；组织全市专业技术职务（含卫生医疗和中学教师高级职称）评审工作，负责各类高级专业技术职务任职资格评审的审核推荐工作；综合管理全市各系列（专业）高、中级职务评委会的建设和评委会组建的审批工作；承担全市专业技术职务结构比例管理工作；承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。
（十三）事业单位人事管理科。
承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案事宜；指导全市事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作，负责市直事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作；指导全市和组织实施市直事业单位工作人员公开招聘工作；负责市属事业单位工作人员奖惩工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策并组织实施。
（十四）劳动关系科。
拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；负责市属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核；承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可以及集体合同审查登记工作；负责政策性安置进入企业人员工作；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，按分工审核市属企业工资总额管理；负责劳动标准和劳动定额管理工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；拟订全市企业工资指导线和最低工资标准及人力资源市场工资指导价位有关政策；协助做好企业改制、维稳、应急工作；承担市劳动关系三方协商会议办公室日常工作。
（十五）工资福利科。
根据国家和省部署，组织实施全市机关、事业单位工资政策，贯彻执行相关标准；负责全市机关、事业单位人员工资、奖金、津贴补贴管理工作，根据上级有关规定，完善各类津补贴制度；落实机关、事业单位工作人员离退休政策和福利政策；负责全市机关、事业单位人员工资总额管理；承担市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领导小组办公室日常工作。
（十六）养老保险科。
拟订全市机关、企事业单位基本养老保险和城镇居民养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施；贯彻落实基本养老保险待遇项目和给付标准；拟订基本养老金领取条件和完善企业职工退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准，并办理市直统筹单位相关人员的审批手续。
（十七）医疗与生育保险科（市城镇职工基本医疗保险制度改革办公室）。
统筹规划全市城乡一体医疗保障体系建设工作；拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；组织定点医疗机构、药店的资格审查与年审；做好对定点医疗机构、药店医疗服务的管理和监督工作；拟订补充医疗保险政策和管理办法；承担市基本医疗保险制度改革领导小组办公室、市城镇居民基本医疗保险局际联席会议办公室日常工作。
（十八）工伤保险科。
拟订全市工伤保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责统筹区域内的工伤认定工作；负责全市机关、企事业单位、社会团体、民办组织和企业劳动能力鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十九）农村社会保险科。
拟订全市农村养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障政策，落实土地征用中被征地农民社会保障措施审核办法。
（二十）规划财务与社会保险基金监督科。
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责中央转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案拟订和汇审工作，以及市本级专项就业资金使用计划审核工作；负责市本级社会保险基金计划审核申报和资金支付工作；归口管理有关信息统计工作；承担本局机关和所属事业单位财务审计、资产管理工作；承担有关科技项目和项目建设管理工作。拟订全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；负责年度社会保险费费基确认和公布工作；依法监督全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营，依法监督全市就业资金管理和使用；确定全市社会保险基金缴费基数；拟订全市社会保险基金和社会保险经办机构内部管理规则并组织实施；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处重大案件。
（二十一）调解仲裁管理科。
贯彻落实劳动人事争议调解仲裁工作制度和政策，推进仲裁工作和队伍规范化建设，指导全市劳动人事争议调解仲裁工作；指导用人单位依法规范人力资源管理制度，建立劳动人事争议预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动人事争议案件，协调处理市内重大劳动人事争议案件；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
（二十二）劳动保障监察科。
拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施中央、省在本市及市属单位劳动保障监察工作，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作；负责建筑领域工资支付保障金管理工作。
纪检监察机构 按有关规定设置。
离退休干部科 负责机关离退休干部工作，指导所属单位的离退休干部工作。
人员编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制为75名。其中：局长1名，党委书记或副书记1名，副局长4名（其中兼任公务员局副局长1名），纪委书记1名，市军队转业干部安置工作小组办公室主任1名（副县级）；市劳动人事争议仲裁委员会办公室主任1名（副县级）；正科级领导职数25名（含市军队转业干部安置工作小组办公室副主任、监察室主任、离退休干部科各1名），副科级领导职数14名。
其他事项
（一）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
（二）原市人事局、市劳动和社会保障局所属的事业单位成建制划归市人力资源和社会保障局管理。
简介
根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发〈十堰市人民政府机构改革方案>的通知》（鄂办文[2009]93号）和《中共十堰市委办公室、十堰市人民政府办公室关于印发〈十堰市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（十办文[2010]11号）精神，设立十堰市农业局，为市政府工作部门。[1]
职责调整
（一）划入的职责1、划入由市政府管理的蔬菜、畜牧兽医、农业机械化等行政管理职责和蔬菜贸易服务管理职责。
2、划入原由市水利水电局贯彻实施《中华人民共和国渔业法》等法律法规的监督检查职责。
3、划入原由市水利水电局主管全市水面开发和水产养殖职责，全市渔业资源的统一管理和保护职责，全市渔港、水域的渔船安全秩序的监督管理职责。（二）取消的职责取消已由市政府公布取消的行政审批事项。（三）加强的职责1、增加负责农业转基因生物生产加工的监督管理职能。
2、指导饲料生产企业设立条件和动物源性饲料安全卫生监督管理的职能。
3、加强农产品产需调控，引导农业产业结构调整，促进农产品有效供给和总量平衡、结构合理。
4、加强农产品和农业生产资料的质量安全监管，提升农产品质量安全水平。
5、加强对生态农业、绿色有机农业、循环农业、农业生物质产业的指导服务和监督管理，促进农业资源合理配置和农业可持续发展。
6、加强为农业产业化龙头企业提供“直通车”服务的职责。
主要职责
（一）拟订种植业、渔业、农村能源等农业产业和农村经济发展政策、发展战略、中长期发展规划，并指导实施；组织、指导畜牧业、农业机械化、蔬菜部门拟订发展战略、中长期发展规划工作；拟订贯彻执行农业产业政策，引导农业产业结构的调整、农业资源的有效配置和产品品质的改善；参与涉农的财税、价格、金融保险、进出口等政策制定，组织拟订市政府有关农业规范性文件草案。推进农业依法行政。
（二）承担完善农村经营管理体制的职责。提出深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的政策建议，指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理。指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理。拟订农业产业化经营的发展规划与政策并组织实施，指导、扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会的建设与发展。
（三）指导粮食等主要农产品生产，组织落实促进粮食等主要农产品生产发展的相关政策措施，引导农业产业结构调整和产品品质的改善。会同有关部门指导农业标准化、规模化生产。负责提出农业固定资产投资规模和方向、政府财政性资金安排的意见。编报部门预算并组织执行。提出扶持农业农村发展的财政政策和项目建议，经批准后指导实施。拟订农业开发规划并监督实施。配合市财政局组织实施农业综合开发项目。
（四）促进农业产前、产中、产后一体化发展，拟订促进农产品加工业发展政策、规划并组织实施。提出农业产业保护政策建议。指导农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系建设。提出促进大宗农产品流通的政策建议，研究制定大宗农产品市场体系建设与发展规划。培育、保护和发展农产品品牌。
（五）负责农产品质量安全的监督管理工作。依法建立健全农产品产地环境监测管理制度，对农产品产地环境进行调查、监测和评价，建立健全监测档案。负责推进保障农产品质量安全的标准化生产综合示范区、示范农场和无规定植物疫病区的建设，指导推进保障农产品质量安全的标准化养殖小区和无规定动物疫病区的建设工作。负责对农产品生产的指导。指导农业检验检测体系建设和机构考核。负责对农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品的安全使用制度。制定并组织实施农产品生产质量安全监测计划，对生产中或者市场上销售的农产品进行监督抽查。
（六）组织、协调农业生产资料市场体系建设。依法开展农作物种子（种苗）、草种、农药、渔药的许可及监督管理，依法负责渔船、渔机、网具的监督管理，开展有关肥料的监督管理，行使渔船检验和渔政、渔港监督管理权；指导种畜禽、兽药的许可及监督管理工作，指导饲料、饲料添加剂的监督管理工作，指导兽医医疗器械的监督管理工作；指导农业机械化发展和农机安全监理工作；会同有关部门监督实施有关农业生产资料国家标准和地方标准。
（七）负责指导农作物重大病虫害防治；拟订植物保护和检疫的规范性文件；会同有关部门拟订植物防疫检疫政策并指导实施，指导动植物防疫和检疫体系建设；组织、监督对市内植物保护、检疫工作；指导动物的防疫检疫、监测疫情和疫情防控工作；组织植物检疫性有害生物普查；指导兽医医政、兽药药政药检、执业兽医的管理工作。
（八）负责指导农业防灾减灾工作。监测、发布农业灾情，组织种子、化肥等救灾物资储备和调拨，提出生产救灾资金安排建议，指导紧急救灾和灾后生产恢复。
（九）管理农业和农村经济信息，监测分析农业和农村经济运行，开展相关农业统计的工作。发布农业和农村经济信息，负责农业信息体系建设，指导农业信息服务。
（十）制定农业科研、农技推广的规划、计划和有关政策，会同有关部门组织全市农业科技创新体系和农业产业技术体系建设，实施科教兴农战略，组织重大科研专项和技术推广项目的遴选及实施。组织实施农业领域的高新技术和应用技术研究、农业科技成果转化和技术推广。负责农业科技成果管理，组织引进国内外农业先进技术，指导农技推广体系改革与建设。负责农业植物新品种保护，负责农业转基因生物安全监督管理。
（十一）会同有关部门拟订农业农村人才队伍建设规划并组织实施，指导农业教育和农业职业技能开发工作，参与实施农村实用人才培训工程。承担农村劳动力转移就业培训工作，会同有关主管部门依法实施农业农村人才专业技术资格和从业资格管理。
（十二）指导农用地、渔业水域、草场、宜农滩涂、宜农湿地以及农业生物物种资源的保护和管理，负责水生野生动植物保护工作。拟订耕地及基本农田质量保护与改良政策并指导实施，依法管理耕地质量。运用工程设施、农艺、农机、生物等措施发展节水农业。
（十三）制定并实施农业生态建设规划，指导农村可再生能源综合开发与利用，指导农业生物质产业发展和农业农村节能减排，承担指导农业面源污染治理有关工作。划定农产品禁止生产区域，指导生态农业、绿色有机农业、循环农业等的发展。负责保护渔业水域生态环境。牵头管理外来物种。
（十四）承办政府间农业涉外事务，组织开展农业贸易促进和有关国际经济、技术交流与合作。参与农业对外援助政策和规划制定，协助有关部门组织实施农业援外项目。承担秦岭山区湖北十堰农业综合开发利用项目后续管理工作。
（十五）为农业产业化龙头企业提供“直通车”服务。
（十六）承办上级交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，市农业局设12个内设机构：
（一）办公室（调研科）。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全保卫、保密、建议提案办理、新闻发布、政务公开、行政审批综合办公和重大突发事件应急综合管理等工作；承担农业产业发展政策的研究，提出产业保护和发展的政策建议；组织开展农业农村经济发展与农村经济体制改革重大问题调研，提出政策建议；组织起草局有关综合性文件、重要报告；负责组织农业抗灾救灾生产，承担农情调度分析，提出生产救灾资金安排建议；牵头协调局系统和行业安全生产；承办涉及台湾地区有关的农业事务。
（二）人事科（党委办公室）。
负责机关及所属单位的党群工作。承办机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资工作；承担农业职业技能开发工作；参与组织实施农村实用人才培训工程；会同有关主管部门依法实施农业农村人才专业技术资格和从业资格管理；承办局业务主管社团相关事务。负责协调信访综治维稳工作。
（三）发展计划与财务科（国际合作科、农业重大项目稽查办公室）。
拟订农业农村经济发展战略和中长期规划并组织实施；会同有关部门监管农业基本建设项目和财政专项转移支付项目；提出扶持农业农村经济发展的财政、信贷和保险等相关政策建议；编报部门预算并组织执行；指导、监督直属单位财务管理、会计核算、政府采购、国有资产管理工作；归口管理局系统涉外事务；承担农业对外经济、技术交流与合作工作；承担农业外援和援外工作的有关事宜；组织推动农业各类项目政策的实施并监督落实；会同有关部门负责农业项目资金的稽查工作；监督检查项目的招标投标、工程质量、财务管理等情况，跟踪监测建设项目的实施情况；组织开展局系统内部审计工作。
（四）科技教育科（市农业转基因生物安全与新品种保护办公室）。
承担实施科教兴农战略，管理农业科技成果，承担农业科研、技术引进、成果转化和技术推广工作；牵头协调农业技术推广服务体系建设，组织农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作；承担农业植物新品种保护、农业转基因生物安全监督管理和外来物种管理相关工作；承担指导农用地、草场、渔业水域、宜农湿地及农业生物物种资源的保护和管理工作；承担指导农村可再生能源开发利用和生态农业、绿色有机农业、循环农业和农村节能减排工作。
（五）政策法规科。
组织拟订市政府有关农业的规范性文件草案并监督实施，对其他部门拟订的市政府规范性文件草案中有关农业条款提出审核意见；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；指导农业行政执法体系建设；承担农业法制宣传教育工作；承担农业行政复议，组织行政应诉工作。
（六）市场与经济信息科。
指导全市农产品市场信息体系建设，提出大宗农产品和重要的农业生产资料的流通及价格政策建议；承担农业统计有关工作；分析与预测农业生产和农村经济运行情况；发布农业产品及农业生产资料供求情况等信息；指导农业信息服务；承担培育、保护和发展农产品品牌有关工作；组织协调“菜篮子”工程。
（七）农村经济体制与经营管理科。
提出稳定和完善农村基本经营制度的政策建议；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理；指导农民专业合作经济组织的建设；参与农村综合改革和社会事业发展工作。
（八）种植业科（市植物保护办公室）。
拟订种植业发展政策、规划、计划并组织实施；指导种植业结构和布局调整及标准化生产工作；组织实施种植业重大项目；承担耕地质量管理和发展节水农业的相关工作；承担种子（种苗）审批和肥料、农药登记及监督管理的有关工作；组织种植业种子及其资源的品种审定、植物内检和遗传资源保护；组织植物检疫性有害生物的普查；承办农作物重大病虫害防治事宜；组织种植业抗灾和救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨。
（九）经济作物科。
研究拟订经济作物生产规划与产业布局，并组织实施；提出经济作物发展的政策建议；指导经济作物结构调整及标准化生产工作；拟订经济作物技术推广和新品种、新产品开发规划并组织实施；负责经济作物种质资源保护和种子种苗繁育管理工作。
（十）农业产业化科（市农业产业化办公室、市农业板块基地建设办公室）。
拟订并组织实施农业产业化经营和农产品加工业的政策措施、发展规划；指导农产品加工企业布局、产业调整和服务体系建设；拟订农业板块基地规划，指导农业板块基地的建设；指导发展休闲农业。
（十一）市农产品质量安全监督管理办公室。
承担拟订农产品及相关农业生产资料生产、加工技术规程地方标准的有关工作；承担建立健全农产品产地环境监测管理制度；承担对农业投入品使用的管理和指导；承担组织、指导农业检验检测体系建设和机构考核工作；承担组织农产品生产质量安全的有关工作。
（十二）市农业综合开发项目领导小组办公室。
承担国际秦岭山区十堰农业综合开发项目后续管理工作，组织制定农发基金（IFAD）贷款回收还款计划、项目运营计划、项目工程和回收资金的监测与监管；调查总结项目实施经验，收集整理项目资料（档案）及典型，为在建项目提供经验分享；组织开展项目后续管理培训、考察、交流；协助省、市财政、审计加强项目资金的监管；督促项目单位制定项目资产后管制度；完成农发总部驻北京联络处、省项目办、省财政厅交办的临时性工作任务。
纪检监察机构 按有关规定设置。
离退休干部科 负责机关离退休干部工作，指导所属单位的离退休干部工作。
人员编制
市农业局机关行政编制为37名。其中：局长1名，副局长3名，党委副书记1名，纪委书记1名，工会主席1名，总农艺师1名，市农业综合开发项目领导小组办公室常务副主任1名（副县级）；正科级领导职数14名（含市农业综合开发项目领导小组办公室副主任、监察室主任、离退休干部科科长各1名），副科级领导职数5名。
其他事项
（一）食品安全监管的职责分工。市卫生局牵头建立食品安全综合协调机制，负责食品安全综合监督，承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任；负责餐饮业、食堂等餐饮服务环节食品安全监管。市农业局负责农产品生产环节的监管。市质量技术监督局负责食品生产加工环节食品质量安全的监管。市工商行政管理局负责食品流通环节的监管。各部门要密切协同，形成合力，共同做好食品安全监管工作。
（二）管理市人民政府蔬菜办公室、市畜牧兽医局、市农业机械管理局、市蔬菜贸易管理服务中心。
（三）组建十堰市水产局（参照《公务员法》管理），为市农业局所属的相当副县级事业单位，同时挂湖北渔政渔港监督管理局十堰管理处、湖北渔船检验局十堰检验处牌子。将市水利水电局渔业管理职责和十堰市渔政船检港监管理处（湖北渔业船舶检验局十堰检验处）职责整合划入市水产局，不再保留十堰市渔政船检港监管理处（湖北渔业船舶检验局十堰检验处）。将原由市水利水电局管理的十堰市水产技术推广站（十堰市水生动物防疫检疫所）改为隶属市水产局管理。市水产局主要职责、内设机构、人员编制和领导职数另行规定。
（四）所属其他事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
地理位置
地址：北京北路101十堰市农业局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。