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标题：SKF RNA4908轴承
SKF     RNA4908轴承尺寸参数
轴承名称 ： SKF        RNA4908轴承
新型号 ：                  RNA4908
旧型号 ：                  RNA4908
类别 ：    滚针轴承
品牌 ：    SKF
内径d ( mm )：  48
外径D ( mm ) ：62
厚度B ( mm ) ：22
重量：0.14 kg     
SKF        RNA4908轴承详细说明：滚针轴承, 带法兰，（NA0000 型、NKI 型、RNA 0000）。该型号主要应用于丝锥磨床、健身和运动器材、印模材料、食物加工、工业换气扇电机、物料搬运设备、真空发生器、弹簧行业、水利机械、车用灯类。
SKF        RNA4908轴承样本图片
  SKF    RNA4908轴承样本图片[1]SKF        RNA4908轴承：摩托车的发动机及变速装置用轴承，由于要在异物环境中的高温、高速旋转并承受很大冲击载荷的条件下使用，因此，要求具有耐异物性和高刚性。虽然在使用‘免维护’轴承（预先填充润滑脂的密封轴承）的地方不需要考虑这一问题，但是在过早失效的轴承中，仍然有36%是由于使用润滑剂的技术参数不正确或不足以满足应用上的要求所引起的。更多关于轴承的介绍请参见轴承资料。
标题：企业文化管理要素及其对企业绩效的作用
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2010年5月1日)
平装: 230页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7509521513, 9787509521519
条形码: 9787509521519
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.2 cm
重量: 299 g
作者简介
陈洪玮，女，1969年4月生，江西泰和人，中共党员，博士，副教授.硕士生导师。主要研究方向科技与人力资源管理、企业文化、企业管理等。曾经在企业一线从事中高层管理15年，现在南昌大学经济与管理学院工作。先后完成了与相关研究方向相关的论文10余篇.主持和参与省级以上课题10余项，获得省科技进步三等奖1项、市科技进步三等奖1项、省社科优秀成果一、二等奖各1项。
内容简介
《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》就企业文化管理对企业绩效的作用进行了全面和系统的理论和实证研究。《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》的内容和主要研究方法的特色为：（1）在理论上，系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究的最新研究成果；具体化了企业文化管理的方向管理、渗透管理、强化管理理念；应用系统动力学原理和VepIe51分析工具系统地，动态地勾勒出了我国企业在进行企业文化管理过程中存在的突出问题，提炼出了企业文化管理对企业绩效作用的路径；（2）在实证研究方面，应用假设研究的方法构建了企业文化管理对企业绩效作用的系统要素理论模型，并通过调查问卷和企业访谈应用SPSSl30统计分析工具和结构方程分析工具对所构建的模型进行了计量分析。
目录
第1章 导言
1.1 问题提出
1.2 研究的目的、意义和创新点
1.3 研究方法、技术路线与内容
第2章 企业文化及其管理研究理论综述
2.1 企业文化内涵研究
2.2 企业文化主要研究视角
2.3 企业文化及其管理研究相关理论
2.4 我国企业文化管理中存在的主要问题
2.5 本章小结
第3章 企业文化构成要素因子分析
3.1 企业文化构成要素相关研究综述
3.2 企业文化构成要素的确定
3.3 本章小结
第4章 企业文化管理对企业绩效作用的理论模型构建
4.1 企业文化管理过程分析
4.2 理论分析框架
4.3 假设提出
4.4 模型构建
4.5 本章小结
第5章 企业文化管理对企业绩效作用的实证分析
5.1 问卷设计与变量测量
5.2 数据获取
5.3 数据分析
5.4 假设检验：结构方程模型的参数估计与检验
5.5 本章小结
第6章 结论与展望
6.1 主要研究结论
6.2 后续研究建议
附录
参考文献
后记
标题：NACHI HJ2226E轴承
NACHI HJ2226E轴承尺寸参数
型号：HJ2226E[1]
品牌：NACHI
系列：圆柱滚子轴承
d：130 mm
OD：230 mm
B：64 mm
NACHI HJ2226E轴承样本图片
标题：美国的私有退休金体制
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2002年1月1日)
平装: 287页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7301053991
条形码: 9787301053997
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.4 cm
重量: 299 g
作者简介
林羿，法律博士，美国美林公司主任副总裁兼资深律师，著有《美国的私有退休金体制》等。
内容简介
《美国的私有退休金体制》作者旨在通过《美国的私有退休金体制》向中国读者介绍美国复杂的现状，包括其法律法规要求的具体内容、管理和投资运行及未来的发展趋势进行详细的讨论。
媒体评论
序
人口老化是当今世界各国正在不断发展的一个趋势。各国为稳定社会秩序、保障老年群体的基本权利，都在选择适合本国特点的养老保险模式，并随着社会经济的发展变化正在进行不同程度的改革。中国的人口老化始于70年代，到2000年已进入老龄社会。为适应社会主义市场经济体制要求，正在进行养老保险制度改革。对多层次的社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式的选择，也还在总结实践经验的基础上加以完善。目前，已经确立了基本养老保险、企业补充保险（企业年金）、个人储蓄性保险的三大支柱。中国养老保险制度改革中，吸收借鉴各国经验是必要的。
美国私有退休金制度，又称私人养老金制度、私人养老金计划、雇主养老金计划、职业养老金计划，足美国养老保险体系中“三根支柱”之一。该制度在长期的实践中，已形成'广较为完善的体系和规则。它在美国社会保险中占有重要地位，在胁调劳资关系、稳定雇员、保障雇员退休后基本生活，以及活跃投资市场、发展经济等方面都发挥了作用。该制度对中国实行的企业补充保险（企业年金）制度的研究是有益的。
本书全面系统地论述了美国私有退休金制度的发展与现状．探讨了美国私有退休金制度的基本理论和政策取向；详细地介绍了美国私有退休金制度中的税收、“401（K）”退休计划，退休金计划实施中的监管、运作、投资等问题，并对美国目前私有退休金制度的改革进程也作了研究。本书是目前少见的关于美国私有退休金计划全面系统的论述。林羿博士对该领域的潜心研究，是他长期理论研究和实践的成果。本书对中国正在进行的养老保险制度改革具有专业性参考价值。本书出版对养老保险理论的深入探讨提供了更为广阔的研究领域。
贾俊玲
2001年8月于北京大学
目录
第一部分         美国私有退休金制度的起源
第一章           美国私有退休金制度的起源和基本原理
第一节           美围私有退休金制度的起源
第二节           私有退休金制度的目的和范围
第三节           社会保险与私有退休金制度
第二章           《雇员退休收人保障法》的由来
第一节           “斯图特贝克事件
第二节           《雇员退休收入保障法》的社会背景
第三节           《雇员退休收入保障法》的结构
第三章           防止退休金得而复失的理论与原则
第一节           退休金既得受益权的政策
第二节           《保障法》中对既得受益权的要求
第三节           对雇主违反既得受益权要求的法律惩罚
第四节           对退休金受益规则的要求
第五节           对退休金计划的修改：“反减少退休金额”（anti—cutback）的规则
第三节  退休金的雇佣税
第五章  税收优惠退休金计划的基本种类
第一节  利润分享退休金计划
第二节  职工人殴退休金计划或其他职工
股票红利计划
第三节  固定受益额退休金计划
第四节  年金退休金计划
第五节  401(k)计划  
第六节  不同类型税收优惠退休金
计划的比较
第六章  税收优惠退休金计划的年度缴费额的
限制和规定
第一节  退休金计划参加者年缴费的限制
第二节  对固定受益额计划基本筹资的规定
(minimumfundingrequirement)
第三节  对缴费减税的限制
第七章  对退休金计划参加者和受益者的
税收要求
第一节  税收优惠退休金计划提款的基本
税收待遇
第二节  直接转账的税收要求和待遇
第三节  向计划参加者贷款
第四节  对从税收优惠退休金计划中
提款的限制
第八章  个人退休账户及简易式雇员退休金计划，
第一节  个人退休账户可减税的缴费额
第二节  个人退休账户的要求
第三节  个人退休帐户拥有者去世后账户
缴费额的分配
第四节  个人退休年金的要求
标题：波力马高分子科技（福建）有限公司
公司介绍
波力马高分子科技(福建)有限公司经福建省人民政府、漳州市工商行政管理局批准成立于2004年8月9日，本公司是一家外资企业，主要经营新型建筑材料、聚胺酯橡胶、丙烯酸像胶的生产及以上产品的安装与铺设及体育场地的设计施工、建筑防水施工。公司拥有注册资本金为103万美元（人民币约1075.98万元），固定资产为339.91万元，主要的施工机械设备有，摊铺机、喷涂机、挖掘机、推土机、铲运机、运输车等施工机械。机械设备总台数25台，总功率2317千瓦，具备体育场工程、建筑防水工程、园林古建筑工程施工的需要。公司现有职工76人，其中管理人员45人，具有各类专业职称技术人员34人、其中工程师9人、会计师1人、助理工程师22人、助理经济师1人、助理会计师1人、助理统计师1 人，自有项目经理5人，有职称人数占职工平均人数50%，持证上岗人员人数99%。公司机构健全，内部配套齐全，具有技艺精湛，信誉卓著并争创良好的社会效益、经济效益和企业形象的施工队伍。公司设有：工程部、信息部、经营部；办公室、财务室、人事科、企划科、质检科、预算科、材料科、电脑网络室、档案室、等职能科室，组建：体育场工程、建筑防水工程、园林古建筑工程的施工生产经营线。公司虽刚起步，但全体员工信心十足，保证在工程管理上严格把关，对工程项目质量控制、工期控制、造价控制；对合同及信息进行科学有效地管理，创造更多的社会价值，做到每施工一个项目都如期地保质保量保安全地完成施工任务。本企业经营理念是“质量第一、信守合同、用户至上”的企业精神竭诚为广大用户提供最优质的服务。坚持以质量为企业生存的根本，创新是企业的灵魂，并以此为准则，严守质量，不断创新，努力为社会提供最好的产品，最优质的服务，在中国的迅速发展，提高国人的身体素质，作出应有的贡献！对照企业资质标准要求，我公司现已达到体育场设施工工程三级、建筑防水工程三级、园林古建筑工程三级的要求特向贵厅申请以上资质望给予批准为盼。 [1]
标题：茭白炒马蹄
烹饪材料
材料：马蹄、茭白、小红椒、适量。  调料：植物油、盐、蘑菇精、油、醋、白糖、葱、姜各适量。
烹饪方法
1、将马蹄洗净去皮切丁；茭白洗净切丁、小红椒切丁、葱姜切末。
2、坐锅点火倒油，油热放入葱、姜末、煸出香味。
3、再放入马蹄、红椒、茭白丁、盐，加少量的糖、醋、蘑菇精、翻炒出锅再洒上点葱花即可。
标题：企业智力资本开发与管理
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2009年1月1日)
丛书名: 广东商学院学术文库
平装: 258页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787500470076
条形码: 9787500470076
尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 458 g
作者简介
万希，1970年8月出生，江西临川人，广东商学院管理学院副教授，管理学博士。2008年被确定为广东省高校第五批“千百十工程”培养对象，2005年度获得厦门大学研究生科研三等奖，2006年度获得厦门大学研究生科研特奖奖。主持或参与教育部人文社科研究和企业委托课题10多项，在《南开管理评论》等期刊上发表论文100多篇，其中11篇被人大报刊复印资料等期刊全文转载，1篇被《新华文摘》摘要转载。
内容简介
《企业智力资本开发与管理》主要研究了企业智力资本开发与管理问题，并且提出了加强企业智力资本开发与管理的建议。主要内容有：智力资本理论研究、智力资本相关概念、智力资本与人力资本、企业智力资本开发、企业智力资本的转移、企业智力资本的测量、微软公司的智力资本开发与管理实践、智力资本对我国企业的贡献等。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究目的
第二节 研究思路与结构安排
第三节 研究方法和研究创新
第二章 智力资本理论研究综述
第一节 智力资本的理论来源、概念与分类
第二节 智力资本的特征
第三节 智力资本管理领域研究重点与研究方法
第四节 我国智力资本理论的研究现状
第三章 智力资本相关概念框架及其理论基础
第一节 企业的数据、信息、知识和智力之间的关系
第二节 智力资本的资本逻辑及几个相关概念的比较
第三节 智力资本的理论基础
第四章 人力资本是智力资本构成的核心
第一节 人力资本理论的研究
第二节 人力资本、组织资本和关系资本三者的相互关系
第五章 企业智力资本开发
第一节 知识积累
第二节 知识共享
第三节 知识创造
第四节 从自组织理论视角看智力资本的开发
第五节 智力资本开发的新方法：E-learning
第六章 企业智力资本转移
第一节 智力资本转移模式
第二节 智力资本转移的社会资本视角
第三节 通过实践社团实现智力资本的转移
第四节 企业知识产权管理
第五节 智力资本开发和转移的领导者
第七章 企业智力资本测量
第一节 智力资本的内部测量方法
第二节 智力资本的外部测量方法
第三节 业务层面上的智力资本测量
第四节 智力资本管理与平衡计分卡的比较
第八章 微软公司的智力资本管理实践案例研究
第一节 微软公司的发展史
第二节 微软的人力资本管理
第三节 微软的组织资本管理
第四节 微软的关系资本管理
第九章 智力资本对我国运营最佳公司贡献实证分析
第一节 智力资本与公司绩效之间的关系的相关文献述评
第二节 实证研究的设计与分析
第十章 总结和展望
第一节 总结
第二节 展望
参考文献
后记
标题：兼用
兼用举例
老舍先生的《骆驼祥子》中有这样一句话：“天气热得发了狂。”夸张和拟人兼用。这句话用“热得发了狂”形容天气热，用了夸张的手法；说天气“发了狂”又把天气当作人来写，是拟人。这个句子是修辞格的兼用的典型例子。下面这些句子也都运用了修辞格兼用的方法：
①哗哗哗，浪花跑去又跑来，像一群淘气的娃娃。（《浪花》）
②背上的枪和子弹，就像一座山似的，压得喘不过气来。（《草地夜行》）
③桂林的山真奇啊，像老人，像巨象，像骆驼……（《桂林山水》）
例句①把浪花当作人来写，是拟人；浪花“跑去又跑来”与娃娃的“淘气”相似，通过“像”构成明喻，是拟人与比喻的兼用。例句②把战士背上的“枪和子弹”比作“山”，这既是形象的比喻，也是战士负重感觉上的夸张，是比喻与夸张的兼用。例句③把桂林的山比作老人、巨象、骆驼，是比喻，一连串的比喻又构成排比，是比喻与排比的兼用。
连用与兼用的区别
修辞方法又称辞格或修辞格，是人们艺术的使用语言的比较固定的格式，是人们在长期语言实践中创造出来的。修辞方法常用的也有十几种，在实际运用中，根据内容的需要，往往同时综合运用几种修辞方法，以收到良好的修辞效果。修辞方法的综合运用有三种情况：一、连用就是在一句或一段话里，分别用了几种修辞方法。例如：
1．黄老妈妈躺在土炕上，睁大了眼睛，从破窗棂里望着黑沉沉的夜空，心里象麻一样的乱。(峻青《党员登记表》)
这是摹状和比喻的连用。“黑沉沉”是摹色，“心里象麻一样的乱”是明喻。
2．我有时谈到人会怎样的骗人，怎样的卖友，怎样的吮血，他就前额亮晶晶的，惊疑地圆睁了近视的眼睛，抗议道：“会这样的么?——不至于此罢?……”
“怎样的……”是排比°“亮晶晶的”是摹形。“会这样的么?”是肯定形式的反问。
3．那声音啊，那么响，那么晌，就跟从我心上跑过去—样。(王愿坚《粮食的故事))
“那么响”是连续反复，“跟……一样”是明喻。二、兼用就是在一句或一段话里，把几种修辞方法交织在一起使用。例如：
1．长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。(毛泽东《论反对日本帝国主义的策略》)
“宣言书、宣传队、播种机”是暗喻，同时，三个分句又构成排比。
2．高粱涨红了脸，稻子笑弯了腰。冬瓜披白纱，茄子穿紫袍。
“高粱涨红了脸，稻子笑弯了腰”既是拟人，又是对偶。“冬瓜披白纱，茄子穿紫袍”既是拟人，又是对偶。
3．我觉得担子更重了，重得象两座山。(王愿坚《粮食的故事》)
“重得象两座山”既是明喻，又是夸张。
4．她们从小跟小船打交道，驶起来就象织布穿梭，缝衣透针一般快。（孙犁《荷花淀》）
“象……一般快”一句是明喻，句中的“织布穿梭”“缝衣透针”又是对偶。这是比喻和对偶的兼用。
兼连交错
兼连交错就是一句或一段话里，既同时并列地运用了几种修辞方法，其中有的内容又是几种修辞方法交织在一起的。例如：
在血雨腥风里，毛竹青了又黄，黄了又青，不向残暴低头，不向敌人弯腰。竹叶烧了，还有竹枝；竹枝断了，还有竹鞭；竹鞭砍了，还有深埋在地下的竹根。“野火烧不尽，春风吹又生”一到春天，漫山遍野，向大地显露着无限的生机的，依然是那一望无际的青青翠竹。(袁鹰《井冈翠竹》)
“血雨腥风”是借代，代白色恐怖。“青了又黄，黄了又青”是对偶。“不向残暴低头，不向敌人弯腰”既是拟人，又是对偶。“竹叶烧了，还有竹枝；竹枝断了，还有竹鞭；竹鞭砍了，还有深埋在地下的竹根”是排比。“野火烧不尽，春风吹又生”是暗引白居易的诗句，而白诗的本身又是对偶。全段是借代、拟人、对偶、排比、引用等修辞方法的连用。
综合运用各种修辞方法应注意两点：
1.要善于将各种不同的修辞方法，根据思想内容表达的需要，配合起来运用。运用时，要注意修辞方法之间的内在联系。同一个句子，往往可以从不同的角度作不同的分析，不要把它们的界限看得太死。
2.修辞方法是修辞的一个方面的内容，不是修辞的全部内容。选词、炼句、篇章结构这些方面，应该说是基础，修辞方法是在这个基础上，使语言做到鲜明生动的一种手段。各种修辞方法的运用，离不开这个基础，就是说必须符合选词、炼句和结构上的一般要求，否则，修辞效果就不会好，起不到增强语言的美感和表达效果的作用。
兼用卡
兼用卡是在动画和特摄中常用的技巧，指一段画好或拍好的影像片段系列重覆地使用，是为了节省动画制作经费的一种手法。多数于变身才运用此技巧。兼用卡的使用多出现在每集都有的变身跟施法片段，如魔法少女等作品。 　　实际上广义的兼用卡，还常在1970年代以后的大型幻想系战争动画中出现，但不是重播某片段，而是把“量产型”的机器，大量地放大缩小和复贴到充斥整个画面，制造气势磅薄的战场。而且亦因为其数量众多但密集在一起，给主角可以迅间击倒众多的敌人，从而创造出其英雄主义的形象，作用如某种动作片的Mook相似。 　　然而近来兼用卡的大量运用，对于动画迷等观众群之间也造成了相当两极的评价。其中在日本已有近三十年历史的机器人系列动画，是最常为人提及的作品。
标题：国际贸易：理论政策实务
图书信息
出版社: 对外经济贸易大学出版; 第1版 (2005年3月1日)
平装: 857页
开本: 32开
ISBN: 9787810784399, 7810784390
条形码: 9787810784399
尺寸: 22.6 x 18.2 x 2.4 cm
重量: 721 g
内容简介
本教材的编写宗旨是：适应高层次教学特点，力求简明、系统的介绍国际贸易的理论、政策、规则、贸易措施、贸易方式、实务操作等内容，尽可能的反映国际贸易领域和我国对外贸易发展的前沿成果。在编写内容的安排上，作者将国际贸易理论、政策和国际贸易实务的内容相结合，突出了理论联系实际，更全面、系统和完整地适应教学的需要。在编写体例上，作者针对教学的特点，用引例和简明的分析作先导，从而引导学生深入学习的兴趣。
本教材适用于高等院校经济类和管理类专业的研究生、工商管理硕士和本科生教学，也要作为社会相关培训的配套教材和参考读物。
目录
第一章?导论
第二章?古典国际贸易理论
第三章?新古典国际贸易理论
第四章?当代国际贸易理论
第五章?生产要素的国际流动与跨国公司
第六章?经济全球化与地区经济一体化
第七章?国际贸易政策
第八章?关税措施
第九章?非关税措施
第十章?出口鼓励与出口管制政策
第十一章?世界贸易组织
第十二章?进出口交易程序
第十三章?国际贸易术语
第十四章?国际贸易交易条件
第十五章?国际货物运输
第十六章?国际货物运输保险
第十七章?国际贸易的支付与结算
第十八章?国际贸易授信
第十九章?国际贸易方式
第二十章?国际服务贸易
参考文献
标题：人才时代：赢得人才的高回报
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2005年8月1日)
外文书名: THE TALENT ERA ACHIEVING A HIGH RETURN ON TALENT
平装: 193页
正文语种: 简体中文
开本: 16, 16开
ISBN: 7301074212
条形码: 9787301074213
尺寸: 24.3 x 17.1 x 0.9 cm
重量: 299 g
作者简介
作者：（美国）苏比尔·乔杜里（Subir Chowdhury）  译者：孙明华
内容简介
人才是新经济的真正发动机。有才能的人不只是简单的“知识工作者”，他们是自由择业者，他们知道他们有能力给他们所在的团体带来巨大财富。想把人才价值最大化的机构需要从根本上改进其做法。在本书中，质量战略专家苏比尔·乔杜里展示了强大的系统蓝图，启发我们如何去识别人才。奖励人才并充分使用人才。乔杜里揭示了人才的七大秘诀，并教导经理们如何去衡量人才回报——如何去提高回报。他还告诉那些才能过人者，怎样才能最大限度地发挥他们的才能并使本人的薪资最大化。
媒体评论
书评
在人力资源管理类的书籍中，能同时激发你的想像并完善展示具体运作
的并不多见，而苏比尔·乔杜里的《人才时代》却有力、睿智地做到了这一
点。在当代，人才日益成为大多数企业最稀缺、最昂贵的资源，本书为你如
何最大限度地收回你的投资，发掘你拥有的人才的潜力提供了富有洞见的评
述和建议。所有的经理、领导阶层都应该读读本书。 ——鲍勃·纳尔逊  
畅销书《奖励员工的1001种方式》《请不要仅做我告诉你的，去做你应该做
的》的作者
在任何组织中，人都是最重要的资源要素。人才的吸纳、发展、保留是
一种获得成功的重要方案。乔杜里为领导阶层提供了如何良好地完成这项重
要工作的特有方法和独特理解。
——ServiceMaster公司总裁，威廉·波拉德
你不必一定要自视为人才，任何人都有权利获得那些大人物们所受到的
同等关注。读过苏比尔·乔杜里的《人才时代》，你无疑将会改变自己的原
有想法。我们每个人在某些方面都有自己的过人之处，在本书中你会发现乔
杜里的建议有助于我们发展自身的职业规划并指导我们的生活。组织的领导
者们必须将乔杜里的建议铭记在心。企业如果能听从他关于如何对待员工的
建议，将会有突飞猛进的发展。本书对公司企业应对当前挑战，创造富有创
造性、活力和热情的公司氛围极有助益。
——《挑战领导》作者之一，Tom Peters公司总裁，詹姆斯库泽斯
目录
引言  欢迎进入人才时代
1. 人才价值链
2. 取胜创新之争
3. 人才：新经济的动力
4. 人才亲和组织的要素
5. 人才管理系统
6. 发展准则
7. 人才培养预算
8. 人才投资回报
9. 人才的七个秘诀
参考书目
标题：中国海关与对外贸易
图书信息
出版社: 岳麓书社; 第1版 (2004年8月1日)
丛书名: 南强史学丛书
精装: 360页
开本: 32开
ISBN: 7806654321
条形码: 9787806654323
尺寸: 20.4 x 14.2 x 2 cm
重量: 408 g
作者简介
连心豪，男，1954年出生，1982年毕业于厦门大学历史系，获学士学位，1988年获硕士学位。现任厦门大学历史系近现代教研室主任、教授、硕士生导师。现主讲本科课程：中国近代史、中国近代海关史、中国近代社会经济史；硕士课程：中国近现代海关史、中国海关与中国近现代社会、近代中外条约专题。现担任的研究课题有：国家哲学社会科学基金十五规划项目：近代中国的走私与海关缉私。
内容简介
作者是厦门大学历史系教授。他认为海关作为国家管理对外贸易的行政机构，在相当程度上成为衡量对外开放的客观标志。因此是历史研究新的重要切入点。作者侧重于中国近代海关史。研究设关与对外开放问题，中国海关的起源、继承与发展，探讨古往今来设关的规律性，总结中国历史上对外开放之经验得失，面对中国近代社会，结合对外贸易、对外关系，关注政治与经济、学术与现状。尤其关注走私与海关缉私问题。在这一领域有开拓性的突破，在较冷僻的海关史资料方面有较多的收集和整理。
20世纪80年代以来，在改革开放的浪潮中，我系在教学与科研相长思想的指导下，继承发扬传统研究特色，不断开拓新的研究领域，出现了一系列新的学科生长点，科研论著迭出纷呈，受到学术界、教育界同仁的瞩目与赞誉。
目录
中国近代海关研究巡礼（代序）
一、设关与对外开放
中国海关起源刍议
市舶制度在宋代海外贸易中的地位作用
郑氏海上商业活动的几个问题
施琅与清初开海设关通洋
再论旋琅与清初开放海禁
建国初期的对外经贸与对外开放
二、海关与中国近代社会
赫德、海关近代化与洋务运动
赫德、海关与中国近代化
海关总税务司垄断北洋政府败政
日本劫夺中国东北海关
近代海港检疫与东南亚华侨移民
菽花园与海关
近代海港检疫与东南亚华侨移民
菽庄花园与海关税务司公馆讼案始末
三、口岸与对外贸易
日本据台时期对中国的毒品祸害
唐绍仪与中山港无税口岸
东山商贸口岸及其对台通商贸易
近代海南设关及其对外贸易
近代闽南通商口岸与内地
四、走私与海关辑私
南京国民政府初期海关辑私工作的整顿加强
南京国民政府初期海关辑私工作述评
抗日战争时期海关辑私工作的破坏
战后中国海关辑私述论
近代潮汕地区的走私问题
三十年代台湾海峡海上走私与海关辑私
七十年代以来台湾海峡走私问题
后记
标题：衡水科源钢筋连接设备有限公司
主要产品
钢筋连接套筒，钢筋直落纹套筒，钢筋直螺纹滚丝机，钢筋剥肋滚丝机
标题：火元素坦克
基本信息：
游戏名称：火元素坦克
游戏类型：射击游戏
游戏大小：336K  火元素坦克游戏截图[1]
游戏介绍：
奇幻风格的火元素坦克游戏，消灭其他的火元素坦克，收集它们掉落的火焰碎片，可以让你的火焰能量变得越来越强大！如果你被其他坦克的能量弹击中，你的坦克就会被削弱，如果你的元素坦克没有能量了，就会被驱逐到邻近的安全区重新开始，燃烧吧，祝你好运！
操作方法：
点击[开始]进入游戏状态。WASD控制移动，鼠标左键点击射击。
游戏目标：
消灭其他的火元素坦克。
标题：桌面坦克大战
基本信息：
游戏名称：桌面坦克大战
游戏类型：射击游戏
游戏大小：1.67M  桌面坦克大战游戏截图[1]
游戏介绍：
坦克射击游戏，充满了机动性，千万不要以为这是小游戏就小看它，不然你会付出代价的。
操作方法：
WASD键控制移动，空格键换弹，鼠标左键瞄准发射。
标题：2011年证券业从业资格考试全程应试辅导精要：证券投资分析
图书信息
出版社: 中国民主法制出版社; 第1版 (2011年9月1日)
丛书名: 2011年证券业从业资格考试全程应试辅导精要
平装: 435页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802199200
条形码: 9787802199200
尺寸: 23.4 x 16.4 x 2 cm
重量: 522 g
内容简介
《2011年证券业从业资格考试全程应试辅导精要:证券投资分析(全新版)》适用考试时间：2011年10月、2011年12月、2012年3月、2012年5月。《2011年证券业从业资格考试全程应试辅导精要:证券投资分析(全新版)》紧扣考试大纲，结合考点精讲精练，内赠考前模拟试题，是历年考生应试辅导的权威用书。
目录
第一章 证券投资分析概述
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 证券投资分析的含义及目标
第二节 证券投资分析理论的发展与演化
第三节 证券投资主要分析方法和策略
第四节 证券投资分析的信息来源
考点自测解析
第二章 有价证券的投资价值分析与估值方法
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 证券估值基本原理
第二节 债券估值分析
第三节 股票估值分析
第四节 金融衍生工具的投资价值分析
考点自测解析
第三章 宏观经济分析
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 宏观经济分析概述
第二节 宏观经济分析与证券市场
第三节 证券市场的供求关系
考点自测解析
第四章 行业分析
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 行业分析概述
第二节 行业的一般特征分析
第三节 影响行业兴衰的主要因素
第四节 行业分析的方法
考点自测解析
第五章 公司分析
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 公司分析概述
第二节 公司基本分析
第三节 公司财务分析
第四节 公司重大事项分析
考点自测解析
第六章 证券投资技术分析
考点结构概览
考点考题精讲
第一节 证券投资技术分析概述
第二节 证券投资技术分析主要理论
第三节 证券投资技术分析主要技术指标
考点自测解析
第七章 证券组合管理理论
第八章 金融工程应用分析
第九章 证券投资咨询业务与证券分析师、证券投资顾问
标题：绩效管理入门
图书信息
出版社: 广东经济出版社; 第1版 (2006年12月1日)
丛书名: 人力资源管理实战丛书
平装: 254页
开本: 32开
ISBN: 7807284676
条形码: 9787807284673
尺寸: 21 x 14.5 x 1.3 cm
重量: 299 g
作者简介
《中国劳动保障报》“HR诊室”专栏特约专家，曾在《人力资源管理与开发》等专业性刊物上发表多篇文章。现在上海某集团公司从事人力资源管理工作。
内容简介
《绩效管理入门》中：一切准备停当，打开电脑，望着还是一片空白的屏幕和上面不断跳动的光标，我却有些迟疑。因为我要面对的读者，是那些即将或刚刚从事绩效管理工作的“新人”，他们热情洋溢且智慧超群。我在考虑，应该怎样才能使他们认识到：作为一个专业的人力资源管理的工作者，要将所在企业的绩效管理工作做好并非一件容易的事情。
媒体评论
书评
这套丛书实用却不失瑰丽，完整却不失条理。对于初入人力资源行业的
人来说，无疑是一把打开职业生涯的金钥匙。
——方正集团IT软件事业部人力资源总监李海燕
专业的事应该由专业的人去解决，专业的人应该看专业的书，此套丛书
是适合HR专业人员的书。
——阳光媒体集团行政人事总监王小燕
良好的性格特质和专业的理论知识，是从事人力资源管理工作的必要条
件。这套丛书由浅入深，简练实用，不失为HR的入门必读手册。相信你所选
择的这套书，更要相信你所选择的人力资源管理职业!
——北京移动纳维信息科技服务有限公司人力资源总监  郝星涵
我们每一个人都是从呀呀学语开始了人生，作为一名人力资源从业者，
同样需要从最基础的工作做起。这套丛书给初入行的从业者一种方法，一套
工具，一个思路，一些思考，值得一读。
——中纺集团人力资源部薪酬绩效主管朱侠舒
目录
第一章  绩效管理概述3
第一节绩效管理是什么/5
绩效管理并非无用/7
绩效管理≠绩效评估/7
第二节绩效管理流程/9
绩效计划/9
绩效实施/11
绩效评估/11
绩效反馈/11
绩效改进/12
笫三节绩效管理的角色分工/13
部门管理者是绩效管理的真正实施者/13
其他人在绩效管理中的责任/18
第二章  绩效管理基础25
第一节绩效管理系统改善/28
绩效管理系统的内容/29
绩效管理系统的改善和史拖要点/30
绩效管理系统的配套支持体系/32
绩效管理系统的完善，需要全员参与/33
第二节编制绩效管理操作手册/36
第三节建立绩效指标词典/39
什么是绩效指标词典/39
绩效指标词典应具备的特征/40
为什么要建立绩效指标词典/41
绩效指标词典的编制步骤/42
第四节KPI的提取技术/50
什么是KPI/50
KPI的特点/50
KPI在组织中的作用/52
KPI的提取步骤/53
第三章  绩效计划59
第一节绩效计划制定原则/62
绩效计划的含义/62
绩效计划制定的原则/63
第二节绩效计划的制定流程/65
员工绩效计划的要素/65
员工绩效计划的制定流程/67
第三节绩效计划的沟通技巧/72
沟通前的准备/73
沟通方式的选择/75
结构化沟通过程/76
上级主管与员工意见不一致时，怎么办/79
建立个人绩效合约/81
绩效计划的审定和确认阶段/83
第四章  绩效实施87
第一节上级主管如何开展绩效辅导/89
辅导过程中，管理者需要做的几项工作/90
三种常用的辅导方式/90
辅导步骤/91
中期回顾/92
绩效计划的目标调整/93
第二节绩效辅导的几种重要沟通方式/94
书面报告/96
会议沟通/97
一对一面谈沟通/10HD
走动式管理/101
开放式办公/102
工作间歇时的沟通/102
非正式的会议/103
第三节收集和记录绩效信息/104
为什么要收集和记录员工的绩效信息/104
数据收集的程序/106
数据收集的角色分配/107
收集信息的三种方法/107
收集信息应注意的细节/108
KPI的数据收集方式/111
数据收集过程中应注意的问题/111
第五章  绩效评估113
第一节谁来充当评估者/115
评估者候选人之一：直接上级/117
评估者候选人之二：同事/117
评估者候选人之三：下属/118
评估者候选人之四：客户/118
评估者候选人之五：被评估者自己/119
第二节减少绩效评估的误差/120
对评价标准的理解误差/124
光环效应误差/124
趋中误差/125
近期误差/125
个人偏见误差/125
压力误差/126
完美主义误差/126
自我比较误差/126
盲点误差/127
第三节绩效评估方法的比较和选择/127
比较法/128
行为法/128
结果法/129
排序法/129
强制分布法/130
成对比较法/132
关键事件法/132
行为锚定等级评价法/133
行为观察评价法/135
目标管理法/135
生产率衡量与评价系统法/136
第六章  绩效反馈139
第一节绩效反馈面谈达到的目的/147
第二节面谈前需要做的准备/150
上级要做的准备项目/150
下级该做的准备项目/157
第三节面谈过程中的技巧应用/158
如何开个好头/158
面谈过程做到“六要”/159
以积极的方式结束面谈/161
面谈中的说话技巧/161
面谈中的倾听技巧/162
面谈中巧用肢体语言/163
第四节如何让批评的话好开口/164
管理者应保持客观公正的态度/164
运用汉堡法先扬后抑/167
运用BEST反馈法让批评容易接受/168
第五节面谈方式，因人而异/169
绩效评估结果优秀的员工/169
绩效评估成绩徘徊不前的员工/170
绩效评估结果较差的员工/170
有抵触心理的员工/171
自我感觉良好的员工/171
胆小、紧张、拘束的员工/172
资历或服务年限比自己长的员工/172
第六节反馈面谈不要犯的错误/173
以自我为中心/173
先入为主，持有偏见/174
碍于面子，或抱有同情心理，不敢批评/174
对人不对事/175
使用不信任的语言/175
夸大其词，言过其实/175
诱导性的谈话/176
第七节毋忘检查反馈面谈效果/176
了解被评估者的反馈/177
部门经理自检效果/177
了解面谈结果实施情况/178
第七章  绩效改进1 79
第一节绩效改进计划的操作步骤/181
步骤1  确定绩效差距/181
步骤2  分析绩效不好的原因/182
步骤3  决定是否采取改进措施/184
步骤4  找出可能的改进办法/185
步骤5  制定绩效改进计划/186
步骤6  实施、检查、制定新的改进计划/189
第二节绩效改进中应注意的问题/189
第三节如何帮助低绩效员工/191
第一步  主动及时地沟通/191
第二步  分析问题，找出原因/192
第三步  制定适当措施/192
第四步  提供必要帮助/193
第五步检查结果/193
第八章  绩效管理实战195
第一节销售部门绩效指标的确定/197
单一考核指标的危害/198
解决办法/200
第二节顺利实施新的绩效方案/201
部门经理为什么不配合/202
建立跟踪监控措施/203
第三节如何避免考核结果趋中/207
采用差额分布法避免趋中结果/209
第四节绩效结果的有效应用/214
绩效考评结果如何与薪资分配挂钩/215
绩效评估结果的其他应用/221
附录一 指标分解矩阵表/225
附录二 员工绩效管理工作规范/231
附录三 员工绩效考核手册/241
附录四 绩效契约书/249
参考文献/254
标题：外来女婿第一季
基本情况
  片名：外来女婿第一季
主演：罗伯·施奈德,娜丁·维拉兹盖兹,切奇·马林
类型：欧美剧
地区：欧美
发行年份：2011
剧情介绍
该剧描绘一个独身汉（Rob Schneider自编自演）到一个严守传统的墨西哥裔美国度庭中当上门女婿的故事。Rob是一个事业胜利的环境美化设计师，与美丽的时装精品店女主人Maggie一见钟情并闪电结婚。虽然Maggie以为Rob是个理想的丈夫，但她却不敢将本人私自结婚的音讯通知性格古板、目光挑剔的父母Fernando和Rosa。于是……Maggie和Rob私奔了！Maggie的家人对此极为震惊，并且疑心Rob基本没有才能当他们的「圆满女婿」。不过Maggie的叔叔、不断被Fernando和Rosa看做「败家子」的Hector倒是与Rob一拍即合，而Maggie的祖母Abuelita似乎也很喜欢诚实的Rob。面对一大帮五花八门的亲戚，Rob下决计要用实践行动来博得他们的信任，与Maggie从此幸福快乐地生活在一同。[1]
标题：中国广播电视大学教学质量保证体系研究
图书信息
出版社: 中央广播电视大学出版社; 第1版 (2006年4月1日)
平装: 510页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7304035587
条形码: 9787304035587
尺寸: 23.4 x 16.8 x 2.5 cm
重量: 662 g
内容简介
《中国广播电视大学教学质量保证体系研究》主要内容：中央广播电视大学建校27年，全国广播电视大学系统亦运行了近27年，电大毕业生累计已达494万人。作为世界上办学规模最大的大学，在与外界合作时每每被问到的第一个问题即是：电大是怎么保证教学质量的？与中央电大合作的重点高校、国家部委、行业部门这么问，与各级电大合作的普通高校、企事业单位也这么问。对于远程开放大学的这种提问或质疑，应该是很正常的。人们对于传统的、有围墙的普通高校都比较了解，而对于电大，或者说对远程教育（包括网络教育），还有很多不了解的地方。为了保证和提高远程教育的教学质量，也为了向社会和更多的求学者说明电大教育的特点和优势，中央电大在2001年申报了国家教育科学“十五”规划课题“现代远程开放教育教学质量保证的研究”，并获准立项。
目录
上编
第一章 绪论
一、研究的背景
二、研究的必要性
三、研究的目的和意义
四、研究的理论基础
五、研究的内容和方法
第二章 教学质量保证的理论基础
一、古典管理理论与教学质量保证
二、行为科学管理理论与教学质量保证
三、系统性原理与教学质量保证
四、权变原理与教学质量保证
五、控制论与教学质量保证
六、ISO9000族质量标准与教学质量保证
第三章 国内外高等教育质量保证体系概述
一、国内高等教育质量保证体系
二、国外高等教育质量保证体系
第四章 广播电视大学的教学管理模式及运行
一、广播电视大学的教学系统．_
二、广播电视大学的教学管理系统
三、广播电视大学的教学管理运行
四、广播电视大学的教学质量监控-
第五章 广播电视大学教学质量保证体系的设计与建立
一、广播电视大学教学质量保证的基本要素
二、教学质量保证体系标准的建立
三、教学质量保证体系文件的建立
四、教学质量保证体系与制度建设
五、教学质量保证体系的特点与创新
六、教学质量保证体系建立中需要克服的弱项
第六章 中央广播电视大学教学质量管理
一、中央广播电视大学教学资源管理
二、中央广播电视大学教学过程管理
三、中央广播电视大学学习支持服务管理
四、中央广播电视大学教学(教务)管理
五、中央广播电视大学条件保障管理
第七章 省级广播电视大学教学质量管理
一、省级广播电视大学教学资源管理
二、省级广播电视大学教学过程管理
三、省级广播电视大学学习支持服务管理
四、省级广播电视大学教学(教务)管理
五、省级广播电视大学条件保障管理
第八章 地市级广播电视大学教学质量管理
一、地市级广播电视大学教学资源管理
二、地市级广播电视大学教学过程管理
三、地市级广播电视大学学习支持服务管理
四、地市级广播电视大学教学(教务)管理
五、地市级广播电视大学条件保障管理
第九章 县级广播电视大学工作站教学质量管理
一、县级电大工作站教学资源管理
二、县级电大工作站教学过程质量管理
三、县级电大工作站学习支持服务管理
四、县级电大工作站教学(教务)管理
五、县级电大工作站条件保障管理
第十章 广播电视大学教学质量管理展望
一、现代质量管理
二、中国高等教育质量管理发展趋势
三、中国广播电视大学教学质量管理发展趋势
下编
第十一章 中国广播电视大学教学质量保证体系建设总则
一、教学质量保证体系的基础和术语
二、教学质量保证原则
三、教学质量保证组织
四、教学质量标准
五、教学质量保证体系建立与运行
第十二章 中国广播电视大学教学质量标准
一、教学资源质量标准
二、教学过程质量标准
三、学习支持服务质量标准
四、教学(教务)管理质量标准
五、条件保障质量标准
第十三章 中央广播电视大学教学质量管理手册
发布令
管理者代表任命书
教学质量管理手册目录
教学质量方针和教学质量目标
教学质量管理手册编写及使用说明
一、前言
二、教学职能分配与流程图
三、术语和定义
四、教学质量保证体系
五、教学质量管理职责
六、教学质量基本要素
七、教学质量的评估、分析和改进
八、对突发事件的应急措施
第十四章 省级广播电视大学教学质量标准管理规范
一、北京广播电视大学教学资源管理规范
二、河北广播电视大学教学过程管理规范
三、黑龙江广播电视大学学习支持服务管理规范
四、山东广播电视大学教学(教务)管理规范
五、天津广播电视大学条件保障管理规范
第十五章 地市级广播电视大学教学质量标准管理规范
一、湖北襄樊广播电视大学教学资源管理规范
二、湖北襄樊广播电视大学教学过程管理规范
三、湖北襄樊广播电视大学学习支持服务管理规范
四、湖北襄樊广播电视大学教学(教务)管理规范
五、湖北襄樊广播电视大学条件保障管理规范
第十六章 县级广播电视大学教学质量标准管理规范
一、陕西广播电视大学柞水工作站教学资源管理规范
二、陕西广播电视大学柞水工作站教学过程管理规范
三、陕西广播电视大学柞水工作站学习支持服务管理规范
四、陕西广播电视大学柞水工作站教学(教务)管理规范
五、陕西广播电视大学柞水工作站条件保障管理规范
附件 ISO9000族质量管理体系的术语
参考文献
后记
标题：广州热尔美电热水龙头商贸有限公司
企业简介
广州热尔美电热水龙头商贸有限公司是一家集数码科技、光学能源、机械制造、节能环保产品、智能厨卫产品、智能电器及电子节能技术的研发、设计、生产、销售、推广、技术转让的高新技术企业。
广州热尔美电热水龙头商贸有限公司拥有一支强大的科研技术专业人才队伍，通过借鉴国际节能环保先进经验，通过自主研发、生产出最新一代“热尔美”即热式水龙头及即热式电热水器系列产品。“热尔美”最新一代即热式水龙头，通过国家工商行政管理总局、商标局正式注册商标，公司凭借行业领先的技术优势，获得了国家多项发明专利，并通过了国家3C强制认证。获得中国优质产品、质量、服务、信誉AAA企业、A级重合同守信用企业。“热尔美”产品因采用终端加热的先进技术，即开即热的水加热处理，成为了快速热水创造者。经中国节能协会第六届理事会审批为中国节能协会会员单位。
“热尔美”最新一代即热式水龙头耀世而出，广泛应用于家庭、工厂、酒店、宾馆、医院、美容美发、洗浴中心、部队、政府各部门及各企事业单位等。最新一代即热水龙头的出现。不仅是一种生活方式的转变，更打造了一种健康时尚的生活方式。
“热尔美”最新一代即热式水龙头及热水器产品采用六大保护技术设计“终端加热技术、水电密封隔离技术、防漏电技术、防干烧技术、防超水电压技术、防高温烫伤、通水通电、无水断电智能微控技术，安全节能，使用方便，体积小，安装方便，是传统水龙头更新换代产品，一经推出引起消费者的热情抢购，被业内专家评为“划时代的科技创新产品”。
企业研发团队
再看广州热尔美电热水龙头商贸有限公司的火爆，绝非偶然，它给合作者提供的政策让很多人心动。例如：广州热尔美电热水龙头商贸有限公司免费提供教学指导，免费供料发货，无需大量资金投入，制作场地不限，无积压库存，预付制作费用和管理费，上门取货指导等等。
广州热尔美电热水龙头商贸有限公司是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统广州热尔美电热水龙头商贸有限公司持续不断地在用户关键应 用领域进行技术研发投入。广州热尔美电热水龙头商贸有限公司将最新的研发成果从研发带到市场，转化为生产力并改善人们对中国传统工艺的认识。
企业定位
企业生存与发展之道，可归乎于天、地、人三字。顺天而为，据势而变，以认真、负责、积极、进取作为原则，以周密、严谨、以诚相待服务社会。激情永在、执着不改，广州热尔美电热水龙头商贸有限公司将继续重视市场拓展、产品开发、客户服务等各环节，重视提升公司形象，为增强并保持广州热尔美电热水龙头商贸有限公司综合实力而努力！展望未来，广州热尔美电热水龙头商贸有限公司的主要方向将定在企业核心价值上，是企业经营管理的所有层面核心价值的高度凝练。以信念为核心，以实现经营战略为目标，以管理科学为保障，举重若轻，牵一发而动全身。使广州热尔美电热水龙头商贸有限公司的核心价值驱动要素更加清晰化、系统化和可执行，是广州热尔美电热水龙头商贸有限公司必然的方向选择。广州热尔美电热水龙头商贸有限公司将充分利用现有的成熟市场优势，全力推动中华民族艺术事业，为之崛起尽一己之力！
广州热尔美电热水龙头商贸有限公司是国内最具专业的集研发、设计、生产、销售手工工艺品一体的大型现代化企业。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质，成就更大众的财富梦想。
企业使命
为客户利益而努力创新
制造世界最优秀、最具创新性的中国传统工艺产品
像对待技术创新一样致力于成本创新
让更多的人获得更多、更好的机会
最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
企业价值观
成就客户—致力于客户的满意与成功
创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
精准求实—基于事实的决策与业务管理
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
标题：邓传洲
个人简介
邓传洲，厦门大学博士，主要研究领域包括财务会计、财务分析、公司理财，讲授的  课程包括财务报表分析、购并与重组、公司投融资、会计准则以及财务创新，是财政部重点课题CFO能力框架研究的第二负责人，是国家自然基金课题国际会计准则研究的成员之一。[1]
教育经历
1987年9月—1997年7月  厦门大学会计系本科、硕士、博士；
2006年1月—2006年6月  英国牛津大学（University of Oxford）高级访问学者；
2006年12月—2007年7月  加拿大艾尔伯特大学(University of Alberta)高级访问学者；
工作经历
2010年6月， 天健光华会计师事务所合伙人，负责培训和标准；
2002年8月—2010年6月，上海国家会计学院 教授，中国社会责任研究所所长、CFO中心副主任；
2001年1月—2002年7月，北大未名生物工程集团总裁助理；
1999年1月—2000年12月，厦门国贸集团股份有限公司副总裁、兼任厦门华侨电子股份有限公司副董事长；
1998年1月—1998年12月，厦门国贸集团股份有限公司总裁助理兼财务副总监；
1991年—1996年，厦大会计师事务所（天健前身），策划多家公司上市。[1]
标题：创新收益占有与技术创新
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平装: 293页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787500490302
条形码: 9787500490302
尺寸: 20.8 x 14.2 x 1.8 cm
重量: 340 g
作者简介
周竺，1975年生，云南省广南县人，管理学博士。现为云南民族大学副教授，硕士生导师。公开发表学术论文20篇，主要研究方向为企业知识产权管理与技术创新。
内容简介
《创新收益占有与技术创新》提出创新收益占有是企业的能力，认为技术特征、知识产权保护和互补性资产是影响企业收益占有的主要因素，创新者从创新中获益的能力是互补性资产定位和知识产权保护方式的函数。该书以资源基础理论和动态能力理论为基础，分析了企业如何创造价值，认为对于企业创新收益占有非常关键的互补性资产是企业的重要资源，是企业资源位置的一个重要组成部分。作为一种动态能力，吸收能力受资源位置的影响，同时，吸收能力的本质作用是把资源转换为竞争优势。知识产权保护是影响收益占有的外部变量，对企业技术创新具有重要影响。
目录
第一章 导言
第一节 现实背景
一 企业外部竞争环境的变化
二 全球化动态竞争环境下中国企业面临的技术创新挑战
第二节 理论背景
一 创新收益占有与企业技术创新
二 现有研究的不足
第三节 问题的提出
第四节 关键术语界定
第五节 研究框架
第六节 研究方案和技术路线
第二章 文献综述
第一节 理论基础
一 企业资源基础论
二 动态能力理论
第二节 创新收益占有
一 创新收益占有问题的由来
二 收益占有的理论基础
三 创新收益占有的内涵
四 影响企业占有创新收益的因素
五 收益占有机制的有效性
六 创新收益占有与企业研发活动
七 创新收益占有与企业战略
第三节 吸收能力
一 吸收能力的含义
二 吸收能力的理论基础
三 吸收能力的影响因素
四 吸收能力的作用
第四节 技术创新
一 技术创新理论的创立与发展
二 技术创新的定义
三 技术创新的分类
四 产品创新和工艺创新
第五节 创新收益占有、吸收能力和技术创新的关系及其研究之不足
一 创新收益占有与技术创新
二 创新收益占有与吸收能力
三 吸收能力与技术创新
四 现有研究的不足
第三章 理论模型及假设
第一节 本书的整体研究框架
一 第一个逻辑：价值创造和收益占有决定企业竞争优势
二 第二个逻辑：对于创新收益占有的界定
三 第三个逻辑：资源一能力一创新
第二节 理论框架所涉及的变量
一 知识产权保护
二 互补性资产
三 吸收能力
四 产品创新和工艺创新
第三节 模型关键构成要素之间的关系
一 互补性资产与组织的吸收能力
二 知识产权保护与组织的吸收能力
三 组织的吸收能力与企业创新产出
四 互补性资产与企业技术创新
五 知识产权保护与技术创新
六 知识产权保护、互补性资产与技术创新
第四章 研究方法与实验设计
第一节 样本与数据收集
一 研究背景
二 数据收集与调研对象的选择
第二节 问卷的编制
一 量表编制原则和程序
二 量表的前测与修订
三 偏差控制
第三节 变量的操作性定义与测量
一 因变量的度量
二 自变量的度量
三 中间变量的度量
第四节 统计分析方法和程序
一 结构方程的特点和分析步骤
二 SEM中的拟合指标
第五节 样本容量与问卷投放
第六节 数据处理方法与技术手段
一 量表信度检验
二 量表效度检验
三 量表中变量正态性检验
四 因子分析
第五章 量表质量检验与维度验证
第一节 样本情况描述
一 样本基本情况
二 回收问卷的检验
三 变量的相关系数
第二节 样本质量检验和维度验证
一 互补性资产
二 潜在吸收能力
三 现实吸收能力
四 知识产权保护水平
五 产品创新
六 工艺创新
第三节 小结
第六章 实证研究结果与分析
第一节 模型拟合结果分析
第二节 研究假设的验证结果
一 互补性资产对吸收能力的影响
二 知识产权保护对吸收能力的影响
三 潜在吸收能力对技术创新的影响
四 现实吸收能力对技术创新的影响
五 互补性资产对技术创新的影响
六 知识产权保护对技术创新的影响
第三节 变量中介效应分析
一 模型中各潜变量效应分解
二 中介效应分析方法
三 变量中介效应检验
第四节 变量的调节效应分析
一 调节效应的分析方法
二 知识产权保护在互补性资产影响技术创新过程中调节效应分析
三 知识产权保护在吸收能力影响技术创新过程中调节效应分析
第五节 对模型修正的讨论
第六节 假设情况汇总
第七节 实证最终结果分析
一 互补性资产对吸收能力的影响
二 互补性资产对技术创新的影响
三 吸收能力对技术创新的影响
四 知识产权保护对吸收能力的影响
五 知识产权保护对技术创新的影响
六 知识产权保护对互补性资产与技术创新的调节作用
第七章 主要结论
第一节 主要结论
第二节 对管理实践的建议
一 中国企业在强调自主创新能力的同时必须重视创新收益占有能力问题
二 提高吸收能力是中国企业技术创新的基础
第三节 问题讨论
参考文献
标题：章恰尔·超好看
基本信息
作　者： 南派三叔 编
  出 版 社： 《章恰尔》杂志社
ISBN：9772095303120
出版时间：2012-02-01
版　次：1
页　数：124
装　帧：平装
开　本：16
纸　张：胶版纸
正文语种：中文
定 价：￥16.00
内容介绍
一本收集了最好看小说的杂志。本期收入的有长篇连载：《藏海花》、《后宫·如懿传》：
十号酒馆、捉迷藏、每个器官都是有用的、美人宅、
小人物刘琰、
小人……
——上千篇稿件中精心选出的好看小说。
编辑推荐
1、最畅销的小说家“南派三叔”主编。
2、2012全新改版，开年刊附送《盗墓笔记》全人物贺岁图，独家、限量，一次爽够。
3、南派三叔最新力作，《盗墓笔记》前传，属于“闷油瓶”的传奇故事，《藏海花》超高人气吸引更多关注。
4、宫斗巨作，精彩连载，流潋紫的《后宫?如懿传》。后宫中的斗争，并不只为名为，那些如花的女子，也自有无奈与伤怀。
5、超名家：曹升三国钩沉系列《小人物刘琰》。
6、超经典：阿乙经典著作《小人》。
7、超丰富：新增超人气漫画家“使徒子”幽默漫画《三生树》，周浩晖专栏《惜鳞鱼》，燕垒生专栏《镜听》，更多互动尽在“作家大爆炸”、“作家排行榜”。
8、超来劲：知名小说家白饭如霜都市传奇《十号酒馆》。姻合、夜先生、猫郎君、张佳竹、陌离等，提供更多有料小说！
作者简介
主编：南派三叔本名徐磊，男，南派小说堂会创始人，被称为中国最会讲故事的小说家，激荡想象力剧情的推崇者，著有《盗墓笔记》系列，《大漠苍狼》、《怒江之战》等，并主持南派小说堂会，策划多部畅销作品。现居杭州。
目录
十号酒馆
中短故事
1.捉迷藏
2.每个器官都是有用的
3.美人宅
小人物刘琰
小人
长篇连载
1.藏海花
2.后宫·如懿传
杂
1.三生树
2.惜鳞鱼
3.镜听
4.弥补
5.两广总督
6.作家大爆炸
7.超好看微小说
标题：孔宅志
古籍简介
《孔宅志》·六卷（两江总督采进本），清朝诸绍禹撰。
四库提要
绍禹，松江人。青浦县治之北，地名孔宅。旧有孔子庙，相传隋末孔子三十四代裔孙苏州刺史祯侨寓於吴，乃立家庙，并葬先圣衣冠於此。后渐湮废，明陆应阳重修之，始述为《孔庙记》，陈功又作《续记》。康熙中，绍禹增删旧本，以成是编。案：祯生於隋代，不应尚存先圣衣冠。即有之，亦不应携至吴中。且隋时郡县，并无苏州之名。其说殊未可尽信也。
标题：庐阳客记
古籍简介
《庐阳客记》·一卷（浙江汪汝瑮家藏本），明杨循吉撰。
四库提要
循吉有《苏州府纂修识略》，已著录。正德元年，循吉同年进士西充马金为庐州守，请循吉修郡志，以议不合归。后二年，因采其风土大概，述为此编。凡十一目，简洁古峭，颇有结构。盖借此以驰骋其笔力。然漏略太甚，不足以备考证也。