标题：梅列区地方税务局
机构概况
三明市梅列区地方税务局于1994年9月13日组建成立，地属的梅列行政区，位于三明市政府所在地，是三明市政治、经济、文化的中心。全局现有干部职工58人，班子配有1名局长2名副局长和1名纪检组长，其中党员29人，大专以上学历51人，平均年龄43岁，机关设置7个职能科（室），即办公室、人事教育科、监察室、计划财务科、税政科、规费科、征管法规科，下辖三个基层分局，即列东分局、徐碧分局、列西分局。负责管征的地方税费主要有：营业税、资源税、企业所得税、个人所得税、房产税（城市房地产税）、城镇土地使用税、车船税、城市维护建设税、印花税、土地增值税、基本养老保险费、失业保险费、教育费附加、地方教育费附加以及工会经费、残疾人就业保障金等 。
自1994年组建以来，在上级局的正确领导下，在区委、区政府的关心支持下，梅列区地税局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，坚持依法治税，从严治队，改革创新、规范管理，优化服务，各项工作取得了长足的进步。1994年国、地税机构分设时，梅列地税地方税收收入仅为840 万元，至2011年地方税收收入达到4.74亿元，此外征收社保费8886万元，税费收入已突破五亿元，圆满完成了税收收入任务，为梅列区推进各项改革和建设事业提供了有力的财力保障。区局先后被省委、省政府授予“省五一劳动奖状”、省“精神文明建设先进单位”,被省地税局评为先进集体；被市委、市政府、团市委、市妇联等部门授于“窗口行业满意服务先进单位”、三明市“优质服务示范窗口”、三明市“新长征青年突击队”、三明市第二届“十佳青年文明号”和三明市“巾帼文明示范岗”、“三明市政务公开先进单位”等荣誉称号，行风建设连续十年名列前茅，政风行风被评为免评单位。取得了两个文明建设双丰收。[1]
领导信息
杜庆国，男，汉族，山东省五莲县人，1965年1月出生，1982年10月参加工作，1991年1月入党，在职大学学历，现任福建省三明市梅列区地方税务局党组书记、局长。1982年10月至1984年3月，在福建省尤溪县税务局行政见习一般干部；1984年3月至1988年8月，任福建省尤溪县税务局城关税务所办事员；1988年8月至1989年11月，任福建省尤溪县税务局城关税务所科员；1989年11月至1993年9月，任福建省尤溪县税务局城关税务所副所长；1993年9月至1994年9月，任福建省尤溪县税务局直属分局管理股股长；1994年9月至2001年8月，任福建省尤溪县地方税务局党组成员、副局长；2001年8月至2006年6月，任福建省尤溪县地方税务局党组书记、局长；2006年6月至2012年6月，任将乐县地方税务局党组书记、局长；2012年6月起任福建省三明市梅列区地方税务局党组书记、局长。
刘万明，男，汉族，福建省沙县人，1964年5月月出生，1986年8月参加工作，本科学历，现任福建省三明市梅列区地方税务局副局长（正科）。1986年8月至1991年7月，任三明市统计局干部；1991年7月至1994年4月，任三明市统计局计算站副主任；1994年4月至1995年5月，任三明市外经委科员；1995年5月至1998年10月，任三明地方税务局信息科科员；1998年10月至2001年8月，任三明市地方税务局信息科副主任科员；2001年8月至2004年2月，任三明市地方税务局信息科副科长（主持）；2004年2月至2012年6月，任三明市地方税务局信息科科长；2012年6月起任福建省三明市梅列区地方税务局副局长（正科）。
阴长明，男，汉族，福建省宁化县人，1970年6月月出生，1991年7月参加工作，1996年3月入党，在职大学学历，现任福建省三明市梅列区地方税务局党组成员、副局长（试用期一年）。1991年7月至1992年7月，在宁化县税务局行政见习；1992年8月至1992年12月，任宁化县税务局办事员；1992年12月至1994年9月任永安市税务局茅坪税务所办事员；1994年9月至1996年10月，任永安市地方税务局西洋税务所副所长；1996年10月至2001年10月，任永安市地方税务局洪田税务所副所长（主持）；2001年10月至2009年4月，任永安市地方税务局管理分局分局长；2009年4月至2012年6月，任永安市地方税务局大湖分局分局长；2012年6月起任福建省三明市梅列区地方税务局党组成员、副局长（试用期一年）。
黄丽霞，女，汉族，福建省沙县人，1977年11月出生，1997年11月参加工作，2004年12月入党，在职大学学历，现任福建省三明市梅列区地方税务局党组成员、纪检组长。1997年11月至1998年12月在沙县地方税务局行政见习；1998年12月至1999年7月任沙县地方税务局办事员；1999年7月至2002年3月任沙县地方税务局科员；2002年3月至2006年11月任三明市地方税务局监察室科员，2006年11月至2008年4月任三明市地方税务局办公室科员，2008年4月2010年1月任三明市地方税务局人教科科员，2010年1月至2012年6月任明溪县地方税务局党组成员、副局长。2012年6月起任福建省三明市梅列区地方税务局党组成员、纪检组长。
[2]
机构设置
办公室工作职责
一、负责起草全局性工作计划、汇报、总结等综合性材料，负责政务性文件的文字起草和审核；负责文件的收发运转及管理文书档案。
二、负责全局性税收工作会议和局长办公会议等重要会议的组织工作；负责编写会议纪要、编辑信息、简报和大事记，负责本局各类报刊的征订和分发工作。
三、负责接待来信来访，处理人民来信，协助各职能部门做好当地人大、政协的提案和议案工作；做好公务接待工作。
四、负责综合协调机关政务工作；制定机关内部规章制度；负责机关机要保密和安全保卫工作。
五、负责后勤保障工作，本局车辆管理工作。
六、协助局领导及有关科室加强机关经费的审核把关。
七、负责税收宣传工作。
八、负责督查本局重要事项的落实工作。
九、领导交待的其他工作。
人事教育科工作职责
一、主办本局党的建设和“三好班子”建设工作。负责本局干部职工、人员编制、机构设置、劳动工资和离退休干部的管理工作。
二、负责实施国家公务员制度和制定本局干部职工管理制度。
三、负责出国（境）人员的报批和干部职工监督审查工作。
四、负责管理人事档案工作。
五、负责制定干部职工教育规划，组织学历教育和岗位培训工作。
六、负责基层单位思想政治工作，组织争先创优活动和精神文明建设活动。
七、负责本局党务、工会、共青团、妇联工作
监察室（效能办）工作职责
一、负责制定并组织实施本局各项廉政制度；协助本局党组做好党风廉政建设责任制分工落实，传达贯彻上级党风廉政建设的建议和意见，建立本局干部廉政档案。
二、负责监督检查本局各级部门及工作人员执行国家法律、行政法规、规章的情况。
三、负责对本局工作人员廉政教育，及国家法律、党政纪律的教育。
四、受理监察对象违反国家法律法规和政策纪律的违法违纪行为的检举、控告；负责检查处理行政违法和税务执法违纪案件；受理本局干部职工对行政处分不服的申诉。
五、负责本局行风建设和行政效能建设工作，组织全局岗位绩效考评等活动。
六、配合有关科室做好税收执法专项检查工作。
七、督促检查本局政务公开工作的落实情况。
税政科工作职责
一、贯彻税收和社会保险费法规、政策，及时做好法规、政策的咨询和宣传工作。
二、负责制定地方税收单项税种管理办法和措施，负责制定社会保险费征收管理办法和措施，抓好各项政策制度的贯彻实施工作。
三、做好减免税审核报批工作和各类报表的编制、上报工作。
四、组织企业所得税汇算，做好汇算报表的上报工作。
五、完成各项税收年度普查，并及时做好报表的上报工作。
六、做好企业所得税征收方式的审核报批工作及企业所得税所得率的认定工作。
七、及时做好企业所得税税基管理的审核报批工作；配合有关部门做好社会保险费收入统计分析。
八、开展调查研究，提供决策依据，培植地方税源。
九、组织本局税收及社会保险费法规政策的培训，提高干部业务素质。
十、负责政府授权（委托）的政府规费、基金的征收管理和政策服务。
规费科职责
一、贯彻社会保险费法规、政策，及时做好法规、政策的咨询和宣传工作。
二、负责制定社会保险费征收管理办法和措施。
三、配合有关部门做好社会保险费收入统计分析。
四、组织本局社会保险费法规政策的培训，提高干部业务素质。
五、负责政府授权（委托）的政府规费、基金的征收管理和政策服务。
征管法规科职责
一、贯彻实施《税收征收管理法》及其《实施细则》。
二、组织制定、实施地方税收综合性税收征管办法及制度，指导、协助基层的税收管理和税收执法工作。
三、开展税收征管分析和制定税收预警指标，组织本局纳税评估工作。
四、组织和监督纳税户籍管理、定额管理、停业管理、欠税管理、发票管理工作。
五、负责税收数据信息的管理，指导基层推广运用税收业务管理系统。
六、组织实施税收管理员工作制度，负责税收管理绩效评估考核；组织实施对税收法规、规章制度执行情况的监督检查，实施税收执法考核。
七、负责企业办税员的管理、业务培训；负责税务代理的管理工作。
八、负责税务行政诉讼和行政复议工作；负责税务案件审理委员会办公室的日常工作。
九、组织开展税收管理调研，改革完善地方税收征收管理办法。
十、承担地方税收法规文件的清理、鉴定及汇编工作。
计财科工作职责
一、负责编制、分配本局各项税收收入计划，分析、检查、督促收入计划执行情况，开展经济税源的调查研究和分析预测掌握税源变化情况。
二、实施税收会计工作制度，加强税收核算，及时做好税收会计帐证，准确编制和按时报送各类税收报表。
三、协调财、税、库、行关系，及时做好与国库对帐工作，负责办理税费退库工作。
四、做好本局经费预决算和财务经费管理工作以及本局的财产、固定资产、基建项目的核算管理；做好制服装备的领发及帐册登记管理工作。
五、组织实施本局的内部审计。
信息科职责
一、负责制定本局计算机管理制度并监督检查落实情况；负责计算机及网络系统的安全和信息保密工作；负责实施办公现代化管理工作。
二、负责计算机设备和易耗品的购置、配发和维修工作,并配合办公室做好有关财产的登记工作。
三、负责本局计算机应用软件的推广、运用工作；负责全局人员计算机技术培训和指导。
基层管理分局工作职责
一、贯彻执行税收法律、法规和各项税收政策；开展纳税服务。
二、督促纳税人建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理，及时报送相关表报；。
三、组织本单位的税源管理工作。调查、管理纳税人税务登记、注销情况，纳税户发票使用情况和户籍动态及生产经营、停业等情况；调查核实纳税人纳税申报（包括减免缓抵退税申请）事项和其他税务核定、认定事项；做好纳税人户籍管理、定额管理、税基管理、发票管理等税源管理工作。
四、组织本单位的税收执法活动。负责对纳税人进行税款催报催缴工作；掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况；对纳税人使用发票情况进行日常管理和检查；督促纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。
五、开展纳税评估。针对评估分析发现的问题，组织实施税务约谈及进行实地核查；对纳税人违反税收管理规定行为进行调查处理。
六、开展税源分析，实施税源监控。及时发现税收管理中的薄弱环节，采取管理措施，防范税收风险。
七、加强对纳税人生产经营、财务核算等相关信息管理，组织对纳税人信息资料及时进行整理、更新和存储，实行税收信息共享。
八、完成地方税收收入任务，实施税收收入监控和管理。
九、组织、协调、督促、检查本单位税收管理员的工作；负责税收管理员工作绩效和税收执法考核。
[3]