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标题：社区商业管理
图书信息
出版社: 中国物资出版社; 第1版 (2008年11月1日)
丛书名: 社区管理专业规划教材
平装: 317页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504729101
条形码: 9787504729101
尺寸: 24 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 422 g
内容简介
《社区商业管理》共分十二章，内容包括社区商业概述、社区商业建设的背景和条件、社区商业发展的一般理论、连锁经验概述、基于连锁经营体系的社区商业拓展理论、社区连锁加盟店、国外社区商业建设典型经验、国内社区商业建设典型经验、社区商业认识误区和问题预警、社区商业品牌建设、社区商业建设规划创新和社区商业发展规划概述。
《社区商业管理》力图推动社区商业建设与发展。寻求提高居民生活质量、扩大就业、化解社会矛盾、促进和谐社会建设的一个切入点和突破口。
目录
第一章  社区商业概述
第一节  社区与社区商业概念
第二节  社区发展的历史演变
第三节  社区商业的功能和实际意义
第二章  社区商业建设的背景和条件
第一节  社区商业建设的背景
第二节  社区商业建设的条件
第三节  社区商业发展的优势分析和制约因素
第三章  社区商业发展的一般理论
第一节  商圈理论
第二节  零售业态演变理论
第三节  城市商业空间布局理论
第四节  中小企业集群理论
第四章  连锁经营概述
第一节  连锁经营的基本概念
第二节  社区商业连锁的类型
第三节  连锁经营模式的比较
第五章  基于连锁经营体系的社区商业拓展理论
第一节  连锁企业架构下的社区商业模型
第二节  社区商业中的连锁经营企业
第六章  社区连锁加盟店
第一节  社区超级市场
第二节  社区便利店
第三节  社区折扣店
第四节  社区购物中心
第七章  国外社区商业建设典型经验
第一节  美国社区商业建设的经验
第二节  日本社区商业建设经验
第三节  新加坡社区商业建设的经验
第四节  国际经验总结
第八章  国内社区商业建设典型经验
第一节  上海社区商业建设
第二节  北京社区商业建设
第三节  沈阳社区商业建设
第四节  经验总结
第九章  社区商业认识误区和问题预警
第一节  社区商业建设的认识误区
第二节  社区商业建设的问题预警
第十章  社区商业品牌建设
第一节  必须高度重视社区建设中的商业发展
第二节  创建商业品牌是社区商业发展的高级形式
第三节  如何创建社区商业品牌
第十一章  社区商业建设规划创新
第一节  规划内容创新
第二节  规划主体创新
第三节  社区商、业规赳管理体斜铋瓿
第十二章  社区商业发展规划概述
第一节  社区商业发展的总体思路
第二节  社区商业发展的模式选择
第三节  社区商业发展的政策建议
第四节  社区商业发展的经营策略
附录一
附录二
附录三
附录四
附录五
参考文献
标题：高等院校经济与管理专业规划教材·财务管理
图书信息
出版社: 旅游教育出版社; 第1版 (2008年3月1日)
平装: 278页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 756371555X, 9787563715558
条形码: 9787563715558
尺寸: 20.8 x 14.7 x 1.5 cm
重量: 295 g
作者简介
马桂顺，女，会计学博士，现为东北财经大学副教授。研究方向主企业财务管理及成本控制。
内容简介
《高等院校经济与管理专业规划教材?财务管理》主要内容：财务管理是关于企业如何有效地筹集资金和使用资金的科学。随着我国市场经济体制的逐步完善，企业的投资、融资自主权逐步扩大，金融市场对企业理财活动的作用日益加强，财务管理对企业的生存与发展的影响也越来越显著。
财务管理作为最具活力的一门管理学科，在过去的一个世纪里得到了令人瞩目的发展。从最近的发展动向看，这些理论已走出学院的象牙之塔，越来越广泛地运用于企业财务管理的实践中。《高等院校经济与管理专业规划教材?财务管理》的编写是一种新的尝试，希望能将这些理论与实践相结合，为未来的企业理财专家提供一个新的思路、一个简单而又实用的理财技术。
目录
第一篇　财务管理基础
第一章　财务管理导论
第一节　财务管理概述
一、财务管理的概念
二、企业财务管理的内容
三、企业财务管理的基本职能
第二节　财务管理工具——预测、计划、控制和分析
一、财务预测
二、财务计划
三、财务控制
四、财务分析
第三节　财务管理目标
一、对财务管理目标主要观点的评价
二、影响财务管理目标的各种利益相关者
三、企业财务管理目标的选择
四、社会责任与企业财务管理目标
第四节　财务管理环境
一、财务管理环境概述
二、经济环境
三、法律环境
四、金融市场环境
思考与练习
第二章　财务管理的价值观念
第一节　货币的时间价值
一、货币的时间价值的含义
二、复利终值和现值的计算
三、年金终值和现值的计算
四、贴现率的计算
第二节　风险、报酬与投资组合
一、风险价值
二、风险价值的计量
三、证券投资组合的风险
四、证券投资组合的风险报酬
五、风险和报酬率的关系
六、风险管理
思考与练习
第三章　财务分析
第一节　财务分析概述
一、企业财务分析的目的
二、财务分析所依据的资料
第二节　财务分析的方法
一、纵向分析
二、横向分析
三、趋势分析
四、财务比率分析
五、因素分析
第三节　财务比率的分析
一、偿债能力比率
二、营运能力比率
三、盈利能力比率
四、市场价值比率
五、财务比率分析的局限性
思考与练习
第四章　财务计划与控制
……
第二篇　企业筹资决策与股利政策
第五章　短期资金筹集
第六章　权益资本筹集
第七章　长期债务资本筹集
第八章　资本结构决策
第九章　股利政策
第三篇　投资决策
第十章　项目投资决策
第十一章　营运资金管理
第四篇　财务管理专题
第十二章　并购与重组
附录一　1元的复利终值系数表
附录二　1元的复利现值系数表
附录三　1元的年金终值系数表
附录四　1元的年金现值系数表
参考书目
标题：尖端点：以小见大的管理艺术
图书信息
出版社: 地震出版社; 第1版 (2004年1月1日)
外文书名: The Acme Point
丛书名: 广通图书
平装: 276页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7502823980, 9787502823986
条形码: 9787502823986
尺寸: 22.8 x 15.2 x 1.8 cm
重量: 522 g
内容简介
《尖端点(以小见大的管理艺术)》针对一些企业活动中重要的而又容易被忽视的方面即尖端点加以阐释。内容包括成本管理需行之有效、管理须有效可行以及市场可以无限大三篇。
媒体评论
书评
在成功的巨大冲击面前，我们只看到成功的巨大光环，却忽视了光环后“小点”的凝聚。“以小见大”是一种逆向思维，支撑它的是“积沙成塔”这一古老论点。这一论点可能更倾向于实用性，而非理论，但它无疑会给企业管理者带来更清晰的认知，指明管理者应该怎样从现在开始一点一滴的走向成功。
目录
第一篇?成本管理震行之有效
你对成本了解知多少
给员工的奖励也有技巧
材料的节支
别让提升变成报酬
走出成本降低的误区
充分激励你的员工
只有做得不好的人才不愿被评估
工薪管理诊断内容及方法
顽固不化的力量
从供应商开始
把花钱的程序搞复杂
不要让公司缺钱花
贯彻到底，反复反复再反复
第二篇?管理须有效可行
管理的目标
提高管理的效率
习惯即束缚
向员工们放权
创造企业文化
物质、精神及其他激励方式相结合
积极沟通，做到人尽其才
第三篇?市场可以无限大
创新经营策略
策划即是一种创新
只要方法恰当，市场就会无限大
满足顾客的需要和偏好
价格与成本没有关系
学会造势和宣传
扩大销售队伍，做到善于销售
开发新产品，成本领先赢得竞争优势
经营活动要以顾客满意为指针
以市场为纲
标题：卷烟和滤棒物理性能的测定第14部分：滤棒外观GB/T22838.14-2009
图书信息
作　　者：本社 编[1]  出 版 社：凤凰出版社
出版时间：2009-4-1
版　　次：1页　　数：2字　　数：5000
印刷时间：2009-4-1开　　本：大16开纸　　张：胶版纸
印　　次：1   包　　装：平装
内容简介
GB/T22838《卷烟和滤棒物理性能的测定》分为18个部分：
——第1部分：卷烟包装和标识；
——第2部分：长度光电法；
——第3部分：圆周激光法；
——第4部分：卷烟质量；
——第5部分：卷烟吸阻和滤棒压降；
——第6部分：硬度；
——第7部分：卷烟含末率；
——第8部分：含水率；
——第9部分：卷烟空头；
标题：芦原弘幸
人物简述
21岁，
塔矢行洋门下。
塔矢亮四周的围棋对弈对手中跟小亮(指塔矢亮)年龄最接近的。
自称是小亮的好朋友。
在123局中，你可以发觉他跑去烫头发了。
标题：从60分到90分：挖掘员工潜力绩效
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2007年9月1日)
平装: 160页
开本: 16开
ISBN: 9787301125458
条形码: 9787301125458
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 322 g
作者简介
麻红泽，信息工程学硕士，北京启元惠业管理咨询有限公司总经理，启元动态管理研究机构发起人，资深管理顾问，培训讲师。曾在北大纵横、联想、汉普、信息产业部等机构任职，在业内首次提出了“企业家、战略、组织能力”这一构建企业核心竞争力的三元模型，开设的相关培训课程和咨询服务项目深受企业的欢迎。
曾经服务过的主要客户有：联想集团、东风汽车集团、实德集团、清华同方、北京卷烟厂、海信集团、中日友好交流中心、探路者、NEC电子、北京移动、航天研究院、四川创意、便宜坊餐饮集团、新京报、燕山石化等。
内容简介
本书主要内容包括：提升员工绩效的命门：潜力绩效，管理者扮演的三种角色，管理的核心在于过程，管理效益取决于沟通的质量等。
目录
序第一章 提升员工绩效的命门：潜力绩效　第一节 知名跨国公司对于绩效管理的认知　第二节 什么是潜力绩效　第三节 提升潜力绩效：管理者管什么第二章 管理者扮演的三种角色　第一节 导师角色：传授技能与方法　第二节 教练角色：激发与鼓励　第三节 督导角色：发现问题，督促改正，监控结果第三章 管理的核心在于过程　第一节 委任不等于放任　第二节 管理者参与过程管理　第三节 任务界定和目标设定是过程管理的基础　第四节 过程管理的结果第四章 管理效益取决于沟通的质量　第一节 什么是管理沟通　第二节 管理沟通要有统一的评价标准　第三节 管理沟通从何入手　第四节 管理沟通的成效第五章 行为介入是关键　第一节 员工行为的特征　第二节 行为管理abc分析法　第三节 加强后果管理第六章 员工行为的刺激方法　第一节 没有被合理强化的五种行为　第二节 增加期望行为：正向强化与负向强化　第三节 强化员工期望行为的技巧第七章 制度与制度外的影响　第一节 管理者的四大权力　第二节 用制度管人　第三节 管理者的表率作用第八章 管理核心是及时反馈　第一节 为什么要反馈　第二节 对什么样的员工行为进行反馈　第三节 更多地进行积极性反馈和建设性反馈　第四节 如何进行积极性反馈　第五节 如何进行建设性反馈第九章 及时总结，持续提升潜力绩效　第一节 优秀的企业和个人都善于总结　第二节 管理者如何进行总结　第三节 挖掘员工潜力绩效的总结后记 永远没有终点参考书目
标题：NACHI E33108J轴承
NACHI E33108J轴承尺寸参数
型号：E33108J[1]
品牌：NACHI
系列：圆锥滚子轴承
d：40 mm
OD：75 mm
B：26 mm
NACHI E33108J轴承样本图片
标题：激励员工：鼓舞士气之道
图书信息
出版社: 上海人民出版社; 第1版 (2002年10月1日)
外文书名: Motivating Rewarding Employees
丛书名: 企业胜经
平装: 296页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7208042675
条形码: 9787208042674
尺寸: 22.6 x 18.2 x 1.6 cm
重量: 440 g
作者简介
亚历山大·希亚姆是培训师、咨询专家。他曾经在《财富》杂志列出的100强企业中担任管理职务，经营他自己的公司超过十年。曾经在哈佛大学读书，在U.C.贝克莱大学获得MBA。他的公司的客户包括可口可乐公司、通用电气公司等。他写过三本书：《向无知者营销》、《袖珍CEO》、《便携式MBA》。
内容简介
一本非常有价值的书，一本所有希望将自己和员工带向更好业绩的经理都值得阅读的书，管理者必读的指路书！
当今的信息经济中，员工对于公司的潜在商务发展是最重要的财富。怎样激励员工、给员工加油鼓劲，本书是管理者必读的指路书。
作者提出最好的激励是内在的激励，即将员工内心对更好业绩的追求唤醒的激励。作者从理论上、实例上对内在激励进行阐述，并提供了多种实用有效的激励方法，也提出了让管理者引以为戒的多种应避免的方法。
本书行文生动且具有可操作性。除正文叙述外，有案例分析、测评表和重点句子的摘录等形式。
媒体评论
前言
无论你的员工表现有多好，他们还可以做得更好，这就是本书的要旨。本书的目的是要说明，如何使你所管理的人取得更好的业绩。
不管你是管理大型跨国公司、小型部门，还是微型企业，也不管你注重利润，还是追求社会效益，激发和奖励优异业绩的原理放之四海皆准。
让我深感迷惑的是，大多数企业都没有使用用能够让员工有最好表现的方法去管理他们。
如果你认为员工能够做得更好，大多数组织存在的问题就是没有去激励员工或者缺乏激励机
制。
为什么呢?答案各不相同。我会在本书的其他部分全面探究这个问题。但是，也有一个简单的答案：我们用传统的指挥与控制进行管理。我们管理别人的标准方法往往定位于服从而不是激励。这种方法沿袭已久，以至于大多数人从来没有对此进行更多的思考。大多数人没有真正地考虑他们与员工相处的方法或者考虑各种可供选择的方法。
要是你对现在的工作水平感到满意，那倒也好。员工确确实实取得了不错的业绩。即使当你精简机构，用临时工顶替受益的职位，以增加工作量的方式重新规划和要求员工投入更多时间和精力时，你仍然从员工身上获得了满意的业绩。员工都有做好工作的强烈愿望，但是当他们对自己和工作感到不满意时，他们就做不好工作了。当然，谁都不会抱着草草应付的目的去工作。
多年来，员工的业绩在逐渐提高。据美国劳工局的统计，美国员工的每周平均工作时间在过去20年中已经增长了约3%。如果查看生产力趋势，你会发现公司每小时工作所创造的价值比过去更大。事实上，当我画图说明美国过去几十年的生产力和报酬数据时，我发现生产力比工资增长要快很多(报酬的衡量已根据通货膨胀率作了调整)。标明生产力和报酬趋势的数字很清楚地说明了管理的成就。
但是，大多数管理者都强烈地感到员工能够比他们现在做得更好。他们认为员工往往只是“干满了他们的工作时间”，而没有以最高标准去“尽力发挥”他们的智慧或者承担义务。管
理者认为员工身上还有更大的潜力可挖，并且相信他们能够取得比图表显示出来
的更引人注目的业绩。
我们现在是以传统方法激励员工的潜能，所以进步缓慢。
我们使用的传统方法不会使我们取得更大的进步，因为它违背某些人性的基本原理。我们使用的方法只注重确保人们积极向上，确保他们完成指定任务，防止他们胡来或者在完成工作之前不辞而别。我们使用的方法只是盯着人们的缺点而不看他们的优点。
结果是激发和奖励被用来推着员工上山，而不是帮助他们爬他们真正想爬的山。本书研究的重要方法之一是，如何区分内部激励与外部激励。奖励可以代表和增加这两种激励。如果你的员工是为了奖励而工作，那么他们受到的就是外部激励，即心理学家所说的非本质的激励。
但是，如果因为员工做了发自内心想做的事情而受到奖励、赏识和表扬，那就是更令人信服的事情。
……
目录
致谢
内容概要
前言
第一章  追求高度激励
“一般”激励实际上就是很少激励
激励的阴暗面
激励问题的再思考
他们怕你吗?
沿激励曲线上升
为什么员工认为他们需要新的工作?
舒畅体验心理学
结束语
真正的激励像什么?
第二章  评价并掌握激励
所有这些都适合你吗?
评价你工作场所的激励
对工作激励得分进行解释
评价激励的重要性
员工能够评价自己的激励吗?
发现存在激励问题，就去解决它
结束语
工作激励水准评价表
第三章  照镜子
第四章  激励与员工的要求
第五章  情感激励
第六章  挑战情感激励
第七章  正/负反馈：激励之道
第八章  利用信息反馈进行激励
第九章  运用人际关系智商
……
标题：飞天忍者蛙
游戏信息
游戏名称：飞天忍者蛙
游戏大小:5.06MB　
游戏版本:1.0.0　
运行环境：Android 2.0及以上
游戏介绍
游戏简介飞天忍者蛙是一款适用于Android平台上运行的策略类游戏，现已在91、安卓、华为智慧云、腾讯、网易、中国移动MM基地等各大游戏平台上线。该游戏走的是 “放松、童趣、奇幻”的风格。故事背景以忍者蛙Rash逃离黑暗女王的追捕展开，通过精致的画风、流畅的画面、精美的细节以及两个不同模式的玩法，给玩家带来耳目一新的感觉。软件特色★游戏内容：游戏一开始忍者蛙Rash不慎掉入黑暗女王的洞穴，为了逃离黑暗女王的追捕，Rash必须要快速逃离这个洞穴。这一环节中，让人不禁联想到黑暗女王的可怕、忍者蛙Rash又受到了怎样非人的折磨、如果忍者蛙Rash被抓到后又会被怎样对待?……种种未知的结局，身为玩家的你，就是带领忍者蛙Rash逃离魔掌，迎向光明的救世主。在逃离黑暗女王洞穴的时候，忍者蛙Rash需要通过两侧洞穴墙壁之间来回攀登，才能快速有效的逃离黑暗女王的追捕。追寻阳光的照射、能够自由的跳跃，这些都需要玩家的不懈努力才能达到。究竟忍者蛙Rash到底能否逃离黑暗女王的追捕，能否在这美丽的风景下享受蓝天、白云、绿树和自由，就需要看玩家的实力了。
★游戏画面：该款游戏拥有精致细腻的游戏画面。让玩家体验到策略游戏在手机上的极致舒服体验。
★游戏音效：结合不同的游戏背景配用不同游戏音乐，让游戏者被游戏的内容所吸引让人感受到轻松畅快。软件截图
标题：SKF RNA4909.2RS轴承
SKF          RNA4909.2RS轴承尺寸参数
轴承名称 ： SKF        RNA4909.2RS轴承[1]
新型号 ：                  RNA4909.2RS
旧型号 ：                  RNA4909.2RS
类别 ：    滚针轴承
品牌 ：    SKF
内径d ( mm )：  52
外径D ( mm ) ：68
厚度B ( mm ) ：22
重量：0.16 kg     
SKF        RNA4909.2RS轴承详细说明：滚针轴承, 带法兰，（NA0000 型、NKI 型、RNA 0000）。该型号主要应用于丝锥磨床、健身和运动器材、印模材料、食物加工、工业换气扇电机、物料搬运设备、真空发生器、弹簧行业、水利机械、车用灯类。
SKF        RNA4909.2RS轴承样本图片
  SKF    RNA4909.2RS轴承样本图片[1]SKF        RNA4909.2RS轴承：摩托车的发动机及变速装置用轴承，由于要在异物环境中的高温、高速旋转并承受很大冲击载荷的条件下使用，因此，要求具有耐异物性和高刚性。虽然在使用‘免维护’轴承（预先填充润滑脂的密封轴承）的地方不需要考虑这一问题，但是在过早失效的轴承中，仍然有36%是由于使用润滑剂的技术参数不正确或不足以满足应用上的要求所引起的。更多关于轴承的介绍请参见轴承资料。
标题：全球化、劳动力流动与经济空间重构
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2008年12月1日)
平装: 276页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7509509998, 9787509509999
条形码: 9787509509999
尺寸: 25.1 x 18.5 x 4.8 cm
重量: 458 g
内容简介
《全球化、劳动力流动与经济空间重构》的主要目的是建立一个新的分析框架，从全球化的角度审视劳动力流动与地区发展，从经济理论和区域经济发展一般规律中寻求答案，从宏观经济运行和宏观经济政策走向中寻找中部地区的定位，从现实的需要和可能出发提出对策。
目录
第1章　开放条件下的地区发展
1.1　区域经济增长的影响因素
1.2　地区发展的空间过程
1.2.1　经济发展梯度
1.2.2　区域差距的分异与趋同
1.2.3　区域经济的扩散与梯度转移
1.2.4　增长极与累积效应
1.2.5　中心与外围
1.2.6　生产周期与世界系统
1.3　全球化与区域经济发展
1.3.1　经济全球化的内涵
1.3.2　经济全球化的趋势
1.3.3　经济全球化对区域经济的影响
1.4　我国经济空间重构的背景与分析框架
1.4.1　我国地区发展历程
1.4.2　人口红利与发展窗口
1.4.3　劳动力流动、城市化与经济空间重构
第2章　全球化进程与我国FDI的空间格局
2.1　我国区域投资格局的演变
2.2　FDI的空间分布
2.2.1　FDI的内涵界定
2.2.2　FDI的区域分布
2.2.3　FDI空间分布差异的度量方法
2.2.4　我国FDI空间分布差异度量
2.2.5　FDI的区际差异因素分解
2.3　FDI的产业分布
2.4　FDI的空间产业分布
2.4.1　东部地区外商直接投资行业分布情况
2.4.2　中部地区外商直接投资行业分布情况
2.4.3　西部地区外商直接投资行业分布情况
第3章　全球化背景下的区际产业转移与产业替代
3.1　经济全球化与区域产业转移
3.1.1　文献回顾
3.1.2　产业转移过程的分解－兼论中国的区际产业转移
3.2　中国制造业空间分布的变迁
3.2.1　衡量制造业空间分布的尺度与方法
3.2.2　中国制造业空间分布变动的基本状况
3.2.3　沿海对内地产业替代假说的检验
3.3　经济全球化与沿海对内地的产业替代
3.3.1　区域政策与我国制造业空间分布的变化
3.3.2　地理区位与我国制造业空间分布的变化
3.3.3　市场化与我国制造业的空间分布变动
3.3.4　经济全球化与我国制造业的空间分布变动
第4章　全球化背景下的人口迁移和劳动力流动
4.1　人口迁移和劳动力流动
4.1.1　引力及其模型
4.1.2　成本-收益分析
4.1.3　二元结构模型
4.1.4　迁移效应
4.1.5人口迁移规模测算与强度分析
4.2　人口迁移的空间格局与选择性
4.2.1　我国人口迁移的转变
4.2.2　迁移选择性
4.3　城乡劳动力市场发育与人口迁移
4.3.1　外来劳动力成为产业工人主体
4.3.2　劳动力市场分割依然明显
4.3.3　城市内部迁移与城乡人口互动过程
4.4　劳动力外流与农村发展
4.4.1　流出地的积极作用
4.4.2　劳动力外流的不利影响
第5章　劳动力流动与人力资本集聚
5.1　中国省际劳动力流动的选择性分析
5.1.1　劳动力流动的选择性及其人力资本再分配效应
5.1.2　中国省际劳动力流动的技能选择性
5.2　技能互补性与劳动力区际流动
5.2.1　技能互补性假说
5.2.2　技能互补性与劳动力区际流动的理论分析
5.2.3　技能互补性与劳动力区际流动的实证分析
5.3　劳动力区际流动与人力资本地区集中的实证分析
5.3.1　模型与变量
5.3.2　结果与分析
第6章　全球化的收入分配效应与地区差距
6.1　经济全球化的收入分配效应
6.1.1　全球化对发达国家收入分配的影响
6.1.2　全球化对发展中国家收入分配的影响
6.1.3　全球化收入分配效应的地区差异
6.2　经济全球化背景下中国地区差距分析
6.2.1　中国地区差距的统计描述
6.2.2　中国地区差距的地区分解
6.2.3　中国省际经济差距的产业分解
6.3　要素集聚与地区差距
6.3.1　理论阐释
6.3.2　实证分析
6.4　经济全球化与要素集聚
6.4.1　技能偏向型技术变化及其国际扩散
6.4.2　中国外商直接投资集中地区的技能偏向型技术变化－一个推断
6.4.3　外商直接投资地区集中与技能劳动力迁入的相互强化关系的理论分析
6.4.4　外商直接投资地区集中与技能劳动力迁入的相互强化关系的实证分析
第7章　全球化与地区经济空间重构
7.1　全球化与中部地区的边缘化
7.1.1　地区就业增长与结构变化
7.1.2　中部地区的就业紧缩与沿海地区的“再工业化”
7.1.3　产业替代与就业转移：一个分析框架
7.2　经济增长方式变化与地区发展拐点
7.3　全球化、信息化与城市群
参考文献
标题：基于Linux 内核
图书简介：
作/译者：徐虹 何嘉 张钟澍出版社：清华大学出版社
出版日期：2004年11月  [1]ISBN：9787302098409 [十位:7302098409]
页数：206  重约：0.326KG
定价：￥19.00
旧书普通用户价：￥7.60   为您节省：￥11.40
旧书VIP用户价：￥6.80   为您节省：￥12.20
团购优惠价：￥6.50
内容提要：
“操作系统”是计算机及相关专业的必修课程,本教材所介绍的“基于Linux内核的操作系统实验体系”可引导学生与操作系统申核交互以理解其原理。整个实验体系构架在Linux内核的基础上,按系统基本构架、系统五大功能和奉统与用户的接口三方面分为7个实验;:
本书共有9章;从内容上分为两大部分。第一部分包括两章,介绍了Linux的基本机制和使用方法。第二部分是对7项实验的指导:进程管理实验、存储器管理实验、用户接口实验、模块编程实验、设备管理实验、文件系统实验和操作系统构成实验。这些实验很好地解决了配... [显示全部]
图书目录：
第一部分 LiIIUX的基本机制和使用方法
第1章 Linux概述
1.1 Linux操作系统简介
1.1.1 Linux操作系统的发展
1.1.2 Linux操作系统的特点
1.1.3 目前流行的Linux版本
1.1.4 基于Linux内核的操作系统实验体系
1.2 Linux进程管理
1.2.1 描述进程的数据结构
1.2.2 进程调度
1.2.3 创建进程
1.2.4 进程通信机制
1.3 Linux存储管理
1.3.1 地址映射
... [显示全部]
编辑推荐与评论：
本书特色:实验体系构架在Linux内核的基础上,讲解知识点溯本求源,由浅入深。
选用的实验具有实用性和新颖性,做到有的放矢,引导学生与操作系统内核交互以理解其原理。
指导学生自己动手生成一个自己的操作系统来掌握操作系统的 设计思想与实现方法,以达到事半功倍的效果。
标题：FAG 6218轴承
FAG 6218轴承尺寸参数
型号：6218 [1]
品牌：FAG
系列：深沟球轴承
内径：90mm
外径：160mm
厚度：30mm
FAG 6218轴承样本图片
标题：商务人力资源管理
图书信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2011年5月1日)
外文书名: Human Resource Management
丛书名: 普通高等教育“十一五”国家级规划教材,国际商务系列英语教材
平装: 253页
正文语种: 英语
开本: 16
ISBN: 9787040300154
条形码: 9787040300154
尺寸: 23.8 x 18.4 x 1.2 cm
重量: 599 g
内容简介
《商务人力资源管理(英文版)》的编写借鉴英国国家职业资格证书（NVQs）教育科学的教学指导思想、先进实用的育人理念、以学生为中心的教学方法、模块化的教学方式、重在过程的多元化教学评估、强调核心技能的素质教育实践，从选材、体例到评估都体现了国际上先进的职业教育理念。
目录
Part I For Students
Chapter I Introduction to Human Resource
Management
1.1 What Is Human Resource Management？
1.2 HRM Functions
1.3 The Changing Environment of HRM
1.4 The Changing Role of HRM
1.5 Strategic Human Resource Management
1.6 Competencies of the Human Resource Manager
Chapter 2 Career Planning
2.1 Self Development
2.2 Roles in Career Development
2.3 Factors That Affect Career Choices
2.4 Becoming an Entrepreneur: Four Steps to Entrepreneurship
Chapter 3 Job Analysis
3.1 What Is Job Analysis？
3.2 Writing Job Descriptions
3.3 Writing Job Specifications
3.4 Job Design
Chapter 4 Human Resource Planning
4.1 Strategic Human Resource Planning
4.2 Stages of Human Resource Planning
4.3 Reasons for Human Resource Planning
4.4 How to Forecast Personnel Needs
4.5 Forecasting the Supply of Inside Candidates
4.6 Succession Planning
Chapter 5 Recruiting Employees
5.1 Recruiting
5.2 Labor Ma,'kets
5.3 Strategic Recruiting Stages
5.4 Recruiting Source Choices: Internal vs. External
5.5 Recruiting Over the Internet
Chapter 6 Selecting Employees
6.1 The Importance of Selection
6.2 The Nature of Selection
6.3 Environmental Factors Influencing Selection
6.4 Basic Requirements of Selection
6.5 Selection Process
6.6 Employment Tests
6.7 Reference Checks and Recommendations
6.8 Physical Examinations
Chapter 7 Training Employees
7.1 Employee Orientation
7.2 The Training Process
7.3 Training Needs Analysis
7.4 Training Techniques
7.5 Creative Training Over the Internet
Chapter 8 Permance Appraisal
8.1 The Performance Appraisal Process
8.2 Why Appraise Performance？
8.3 Methods for Appraising Performance
8.4, Performance Appraisal: Problems and Solutions
8.5 How to Avoid Appraisal Problems
Chapter 9 Organizational Renewal
9.1 Organizational Change and Development
9.2 HRM and Total Quality Management
9.3 How HR Helps to Create Team-based Organizations
9. 4 How HR Helps to Build Productive Teams
9.5 What Is Business Process Reengineering？
9.6 Flexible Work Arrangements
Part Ⅱ For Teachers
标题：全国高职高专药学类专业规划教材·医药市场营销
图书信息
出版社: 科学出版社; 第2版 (2010年1月1日)
丛书名: 全国高职高专药学类专业规划教材
平装: 226页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7030258886, 9787030258885
条形码: 9787030258885
尺寸: 25.8 x 18.4 x 1 cm
重量: 381 g
内容简介
《医药市场营销(第2版)》为全国高职高专药学类专业规划教材之一。全书分5篇共12章。第1篇营销理论与市场分析，包括绪论、医药消费者市场和购买者行为分析、医药营销环境；第2篇营销调研与市场机会，包括医药市场调查与预测、医药市场细分与目标市场；第3篇营销战略与策略，包括医药产品策略、医药产品定价策略、医药产品分销渠道策略、医药市场促销策略；第4篇营销实践技能与管理，包括医药推销的技能、医药市场营销组织、计划、控制；第5篇医药国际市场营销，包括医药国际市场营销。本教材在编写过程中力求体现高等职业教育的特点，强调基本的理论知识、思维方法和实践技能，体现思想性、科学性、启发性，国情的先进性和教学适用性。
《医药市场营销(第2版)》供医药市场营销、国际贸易、药学等专业学生和教师以及从事医药营销的人员使用。
目录
第1篇 营销理论与市场分析
第1章 绪论
第1节 医药市场营销学的基本概念及其发展
第2节 医药市场营销学的研究方法
第3节 市场营销观念的发展
第2章 医药消费者市场和购买者行为分析
第1节 医药市场的概念及特点
第2节 医药消费者市场分析
第3节 医药消费者购买决策过程分析
第4节 影响消费者购买行为的因素
第3章 医药营销环境
第1节 医药营销环境概述
第2节 医药市场营销微观环境
第3节 医药市场营销宏观环境
第2篇 营销调研与市场机会
第4章 医药市场调查与预测
第1节 医药市场营销信息与营销信息系统
第2节 医药市场调查
第3节 医药市场预测
第5章 医药市场细分与目标市场
第1节 医药市场细分
第2节 医药目标市场与市场定位
第3篇 营销战略与策略
第6章 医药产品策略
第1节 医药产品及其整体概念
第2节 医药产品生命周期
第3节 医药产品组合策略
第4节 医药新产品开发
第5节 医药产品的品牌策略
第6节 医药产品的包装策略
第7章 医药产品定价策略
第1节 医药营销价格概述
第2节 医药企业的定价目标
第3节 医药营销定价方法
第4节 医药营销定价策略
第8章 医药产品分销渠道策略
第1节 医药产品分销渠道概述
第2节 医药批发商
第3节 医药零售商
第4节 医药分销渠道决策
第9章 医药市场促销策略
第1节 医药市场促销概述
第2节 医药广告
第3节 医药营业推广
第4节 医药公共关系
第4篇 营销实践技能与管理
第10章 医药推销的技能
第1节 医药销售终端客户分析
第2节 医药代表的素质
第3节 医药推销技巧
第4节 医药代表推销控制
第11章 医药市场营销组织、计划、控制
第1节 医药市场营销组织
第2节 医药市场营销计划
第3节 医药市场营销控制
第5篇 医药国际市场营销
第12章 医药国际市场营销
第1节 医药国际市场营销概述
第2节 医药国际市场营销环境
第3节 进入医药国际市场的方式
第4节 医药国际市场营销策略
参考文献
医药市场营销教学基本要求
目标检测选择题参考答案
标题：FAG 2901轴承
FAG 2901轴承尺寸参数
型号：2901 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG 2901轴承样本图片
标题：彩丝荟萃
烹饪材料
材料：鲜香菇、鸡腿菇、豆干、青、红椒；  调味料：盐、糖、味素、植物油、麻油、酱油、淀粉；
烹饪方法
1、 各类菜分别洗净、改刀切开，备用；
2、 锅内放少许油，先放香菇煸香，再加入鸡腿菇、豆干，接着加盐、糖、味素翻炒入味；最后放青、红椒，用水淀粉勾芡，装盘淋麻油。
标题：商经：胡雪岩商道智慧
图书信息
出版社: 吉林出版集团有限责任公司; 第1版 (2010年7月1日)
平装: 275页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7546331285, 9787546331287
条形码: 9787546331287
尺寸: 23.8 x 16.4 x 2 cm
重量: 440 g
内容简介
《商经:胡雪岩商道智慧》内容简介：胡雪岩是中国封建社会商界的一个传奇。他以贫贱的钱庄学徒出身，在短时间内事业崛起，创造了近代中国金融事业中的一个奇迹，后世称其为红顶商圣。他周旋于纷繁复杂的官场，成为正二品红顶商人：再从富可敌国的如日中天，到产业倒闭一败涂地、家破人亡的极衰极辱境地，这给我们提供了一个十分完整的、值得深入研究的案例。经商要学胡雪岩，我们通过其在商业领域的经验，总结其经典的经商谋略，掌握其在时代的波峰浪尖中，如何驾驭命运，品悟其纵横驰骋政商两界的处世韬略。
目录
一 掌握自己人生的命运
胡雪岩深谙为人处世的哲学，一心想打开自己的人生局面。他认为一个人能够凭自己的实力打开一片天地，就是有了自己的人生位置，但这是一个非常艰辛的过程。有些人之所以处处失败，就是因为没有找到适合自己的人生位置。因此。胡雪岩认准了自己要做的第一件事就是自立门户。
1 自己当老板
2 不甘受制于人
3 立志做第一流的人
二 花花轿儿，人抬人耀
胡雪岩认为，人与人之间，并非只有刀光剑影，必要时彼此之间只有温情相待，彼此互相捧场，才能实现利益均沾的目的，只有如此市场也才能活络起来。如果互相拆台，恐怕只会彼此垮台。胡雪岩不仅考虑到自己的利益，也为对方的利益着想，绝不为了替自己谋求最大利益而不择手段、钩心斗角。这在尔虞我诈的商业竞争中实属难能可贵。正因如此，胡雪岩才能在数十年的商场生涯中，左右逢源，商路畅达。
1 待人有情有义
2 朋友多了，路好走
3 帮助别人，就是帮自己
4 注重感情投资
5 学会人抬人耀
三 贵人相助，平步青云
一个人要成就一番大事业，必须有一个可以凭借的靠山，否则很难成功，即使成功了。事业也不会长久。这是通往成功的捷径，有了它就可以使你缩短许多艰难涉的路途。因为有了一座稳固的靠山，不仅可以给你提供众多的良机，使你能够轻松地向前跃进；而且在非常时刻，还可以为你提供挡风遮雨的地方，让你平平安安地度过各种危机。
1 眼光超绝。扶持靠山
2 未雨绸缪，结交新贵
3 依附能臣，登峰造极
四 雷中送炭。锦上添花
胡雪岩把“雪中送炭”的做法，说成是“烧冷灶”。胡雪岩不是逢人便送见“冷灶”便烧，而是，放出眼光，择其有希望者，或将来必有腾这高就者，殷勤接纳，时相探望，慰其寂寥，解其困难，使彼心存感激之情。把你当做是“雪中送炭”的君子。有朝一日，他成功了发达了，先前的投资，便可大获厚利了。
1 患难之中见真情
2 冷灶要热烧
3 锦上再添花
五 投其所好。对症下药
胡雪岩往往能够敏锐地抓住对方的弱点和喜好。投其所好。对症下药，给予他最想要的东西，获得对方的信任和好感，同时，与对方结为朋友，为自己培植一棵可以遮风避雨的大树。
1 因人而异，对症下药
2 送礼的学问
3 有索必给，有求必
六 寻觅良才。以诚相待
在结交朋友和用人方面，三教九流，五行八作，不分尊卑，只要是有一技之长，胡雪岩都能够做到以诚相待。即使对于自己的每个属下，他也把他们看做朋友，对于他们的性格、脾气，他都了然于心。
1 层层考察。严格选人
2 瑕不掩瑜，用人之长
3 借势取势，因人成事
4 交友用人，贵在真诚
七 化敌为友，强龙联手
“假如我有对不起别人的地方不可不经常反省：别人曾经对我有恩应常记于心，不可轻易忘怀；别人做了对不起我的事，不可不忘掉。胡雪岩胸怀天下，常常能够巧妙地化敌为友，能够与竞争对手联手合作，和睦相处。
1 宽以待人，化敌为友
2 化干戈为玉帛
3 亲疏之间，把握分寸
4 协调矛盾，和睦共处
八 不用庸才。善用奇才
常言道：“木秀于林，风必摧之；行出于众，人必非之”，大凡一些有才华的人，总难免引来众人的非议。这个道理胡雪岩十分明白。“不遭人妒是庸才”，胡雪岩在选人的时候，并不限于别人对桌一人才的评价却往往对那些在社会上颇遭非议的人物更加注意，更加给以扶持。因为胡雪岩知道，能够成就大业之英才，往往是不见容于人。
1 慧眼识俊杰
2 招人嫉恨，方是人才
3 攻心为上，收服奇
4 结识外贸奇才
九 慷慨好施。侠肝义胆
胡雪岩因为他的慷慨好施、侠肝义胆，结交了许多能够以生死相托，关键时刻鼎力相助的好朋友。正是胡雪岩的好朋友的鼎力相助，才使他成就了一番事业，成为红顶商人。胡雪岩与人结交，往往是将心比心，由己推人，攻心为上，加上为人处世，手面大方，且能够因人而异，投其所好：好财者馈以财帛，好色者赠以美妾，好义者激以义气，富有者赠以“面子”。对于生性慷慨侠义的胡雪岩来说，似乎没有化解不了的矛盾，征服不了的对手，结交不到的朋友。
……
十 欲擒故纵，长袖善舞
十一 送人成仙，自己上天
十二 恩威并施，降人有术
十三 一诺千金，重信守义
十四 以情动人，以心交心
十五 经营人脉，以情动人
十六 防范小人，避而远之
十七 重义轻利，不为物役
十八 以和为贵，万事可成
十九 人生在世，仁义至上
二十一 人间万事，皆在一“舍”
二十二 处世圆融，事功求全
标题：酱干雪菜炒毛豆
食材
材料：毛豆、香干、雪菜、干红椒、
调料：植物油、精盐、蘑菇精、香油、姜、白糖、各适量  
做法
1、毛豆拨好皮后洗净，雪菜洗净后切小段，香干切小丁，红干椒切小段；
2、锅里放入姜片用水煮开；再放入毛豆煮7～8分钟，熟捞出控干水分备用；
3、锅内油6成热时放入红干椒爆香，放入雪菜、毛豆、香干一起翻炒熟，加入调味料、再加上一点香油即可。
标题：福建卓品源装饰工程有限公司
公司介绍
福建卓品源装饰工程有限公司成立于二〇〇三年十一月,经过全体员工不懈的努力与发展于二〇〇八年十月取得建筑装饰装修工程设计与施工一体化二级，建筑幕墙工程设计与施工一体化二级资质。公司办公地址：漳州市元光南路百嘉大厦A幢901#。
福建卓品源装饰工程有限公司注册资本人民币伍佰伍拾万元整，拥有现代办公场所，配备有电脑、打印机、复印机、绘图仪等设备40余台。企业现有在职中级，初级专业技术人员三十余人，其中专业设计师九人，国家二级注册建造师十三人，二级注册结构师一人，各岗位人员均持证上岗。有铝合金门窗，幕墙生产流水线2套，主要施工项目有：室内装饰装修，玻璃幕墙，铝板幕墙，花岗岩幕墙，大玻璃金属驳接幕墙，塑料门窗工程等。
六年的艰苦奋斗，卓品源企业用自己的实力和诚信创造了可喜的业绩，铸就了卓品源的品牌，今天卓品源公司不但在漳州市建筑装饰业协会中独树一帜，同时也是漳州市“守合同重信用企业”。获得由漳州市室内装饰装修协会颁发的二〇〇四年度室内装饰装修工程信得过企业奖，二〇〇七年成为福建省建筑协会金属结构与建材分会理事单位。
长期以来，卓品源企业致力于建设以人为本，诚信创新为核心内容的企业文化，企业的经营方针是：以技术为指导，以诚信为宗旨，以质量为根本，以服务为保证，追求卓越，打造品牌。企业的核心理念是：质量第一，客户至上，诚实守信，务实奉献。以三定（定人，定时，定质量），三优（优秀设计，优良工程，优质服务）为目标，把每项施工，每项设计努力打造成高质量精品，卓品源企业还十分重视技术进步和技术开发尤其注重专业技术信息系统的建设与管理，公司建立了完善的局域网。面对竞争激烈的城市装饰装修市场，卓品源企业将进一步发挥与时俱进的精神，以一惯严谨的作风，严格规范的管理和完善的质保体系，让业主满意，让环境达标，让卓品源更加灿烂辉煌。[1]
标题：布莱恩弗劳德
英文Brian Froud
【性别】男
【生日】1947年
【籍贯】英国温切斯特  
主要经历
布莱恩·弗劳德（Brian Froud）出生于英国的温切斯特，1971年毕业与梅德斯通艺术学院插图设计专业。不久他来到了英国的伦敦并且设计书籍盒，杂志封面，广告及一些儿童书籍，1975年，布莱恩搬到了德文市，同合伙的艺术家阿兰·李在一起，他一边创作儿童书籍一边创作自己的作品。1978年，布莱恩与阿兰·李合作创作了作品《FAERIES》，作品推出后，取得了巨大的成功，位列《纽约时报》的最畅销书第四位。布莱恩的美术技巧几睿智的思想虏获了大量的画迷的心。Brian卓越的才能和智慧，引起了包括Jim Henson在内的许多人的注意。同年，Jim Henson聘请 Brian为著名的电影《黑水晶》做幕后设定。《黑水晶》在创意、技术方面不俗的表现，最终使得它成了一部不朽的电影巨作。1982，Brian遇到了她现在的妻子Wendy Midener，一个著名木偶设计师（成功设计了电影《黑水晶》里的“Gelflings”和《星战》里的“尤达”），成就了两人一段美好的姻缘。近年，Brian在与Alan Lee合作成功推出《FAERIES》后，又独立完成了《GOOD FAERIES/BAD FAERIES》，在读者中间得到了极高的反响。Brian出色的表现赢得了包括ASFA最佳内部插画奖和“雨果奖”中的最佳美术造型奖（1995）等许多大奖，被公认为21世纪最杰出的民俗学和神话插图画家。
他的妻子文迪·弗劳德（Brian Wendy Froud）也充满了艺术的天赋，5岁是她就自己制作玩具，长大后，她为代理商制作了无数的雕刻作品及木偶，此外，她还涉足于影视领域，《THE DATK CRYSTAL》中的“Jen”、《星战：帝国反击战》中的“尤达”等著名角色均是她聪明才智的体现。最近，文迪大部分时间里都在为商业的展览或广告制作人物塑像或玩偶。布莱恩夫妇和儿子托比住在英国的德文市。
主要作品
《The Faeries of Spring Cottage》与Terri Windling合作
《Ultra Violet Catastrophe》 与Alan Lee合作
《The Wind Between the Stairs》与Alan Lee合作
《Are All The Giants Dead》与Alan Lee合作
《Faeries: 25th Anniversary Edition》与Alan Lee合作
《The Runes of Elfland》Ari Berk (Author), Brian Froud
《Lady Cottington's Fairy Album》
《Good Faeries Bad Faeries》
标题：山西省交城县宏昌胜大型吊装有限公司
公司简介
交城县宏昌胜大型吊装有限公司[1]建于2009年，前身为宏昌吊装服务部。从事吊装行业10余年，公司位于山西省交城县307国道，是以吊装、汽车吊、履带吊、楼门吊、运梁车、大件运输服务为一体的现代化企业，公司纪律严明、作风硬朗、设备精良、技术力量雄厚，能承接各种大型机械设备安装，建筑桥梁、高铁、钢结构吊装、高层设备的吊运安装业务，尤其擅长对超高、超长、超宽等特种大设备的吊装和运输是一支专业化规范化的起重运输队伍。
公司目前固定资产1.3亿元，拥有全路面起重机500t、260t、220t、200t、130t，履带吊550t、260t、180t、150t，汽车起重 机70t、50t、25t等10余台，拥有各种运输车20辆，现有员工85人，专业技术人员40余人。近年来随着山西经济战略性的调整以及通信、交通的大发展，极大的推动了第三产业的发展。山西省是全国的能源重工化基地，聚焦了众多国家级、省市级大型工业企业，物资丰富。钢铁、煤炭、电力、纺织、化工、机械加工高速、铁路等重点产业，对本公司的发展起推动作用。
公司从实际出发，发展优势，突出重点，特别是在冶金、化工、电力、市政施工、矿山、道路桥梁等领域享有较高声誉，形成了以山西省为中心，向全国辐射发展的良好态势。目前公司已成为山西省吊装行业中颇具规模的企业，公司坚持走向市场化、产业化之路，不断挑战和完善自我，无论是企业综合竞争力还是企业经济效益都得到长足发展。公司将始终坚持以“开拓创新，信誉至上”为企业之本，“安全、高效、优质服务”为兴企之路，努力实现“追求卓越，诚信做人”的经营理念。我们的员工将不断积累经验，精诚团结，努力成为国内一流专业物流、吊装、运输服务为一体的现代化企业！
合作单位
与本公司常年合作的单位有晋中路桥、中交一公局、中交四航局、吕梁桥梁、北京城建、中交一公局海威公司、中铁十二局、中铁六局、中铁二十局、中交三公局、运城路桥、长沙路桥以及大型企业太钢、临钢、长钢、三佳化工厂、美锦集团、安泰集团、榆化集团、翔露天煤矿、阳煤集团、汾西矿务局、西山矿务局、宏厦一建，宏厦三建、太化集团、古交电厂、养成电厂、潞安集团等！
标题：FAG 4461轴承
FAG 4461轴承尺寸参数
型号：4461 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG 4461轴承样本图片
标题：李尊农
个人简介
李尊农，中兴华富华会计师事务所董事长、主任会计师，曾任财政部会计司制度三处副处长、中国经济技术投资担保公司咨询中心总会计师。现任北京注册会计师协会副会长、常务理事，内部治理委员委员会主任委员；中国农业发展银行监事会兼职监事。中国卫星、杭州恒生、河南濮耐、北京旅游等股份有限公司独立董事。
个人事迹
1990年负责草拟了《国营证券公司会计制度》。1992年在会计制度改革中，是十三个行业会计制度中《金融企业会计制度》、《保险企业会计制度》的起草人。
1999年在中注协主办的二期“证券期货资格注册会计师培训班”上，主讲“股份有限公司会计问题”。其讲课内容编入了1999年注册会计师后续教育教材中。
曾在《财务与会计》等各类报刊杂志上发行表过十多篇文章；《对上海市分税制和新税制实施情况的调查报告》曾获财政部1994年度财政工作优秀调查报告三等奖；与他人合作出版了《证券公司会计》一书，参与了《企业会计制度讲座》、《会计制度诠释》、《新编财政税收财务会计实用全书》等辞书的编写。编著出版了《金融性公司会计实务》、《新金融企业会计核算讲解》和《现金流量表的编制与分析》。[1]
标题：涟源三小
学校简介
涟源三小始建于1962年，其前身为石梅小学，1997年移至梅园小区，后更名为石马山中心小学。2009年8月正式更名为涟源三小。学校占地25余亩，现有教学班12个，在校学生715人，教职工30人。学校坚持“以人为本，全面育人，发展个性，追求卓越”的办学理念，以创建和谐有特色的学校，培养健康有个性的学生“为办学目标，秉承“一切为了学生，为了学生的一切”的方针，大力开展素质教育，着力培养全面发展的学生。近年来，学校先后被评为“石马山镇示范性学校”、“涟源市常规管理先进单位”。市政府北扩东延的战略部署，给学校发展带来千载难逢的发展机遇。迎接学校的定是辉煌灿烂的明天！
学校领导
龙凤琼  校长
标题：巫术世界
基本信息
游戏名称：巫术世界[1]。  《巫术世界》游戏封面游戏类型：休闲益智。
游戏大小：13.5M。
界面语言：英文游戏。
游戏简介
这是一个年轻的魔法师穿越不可思议的空间寻找老师的故事，可怕的妖怪从平行的宇宙进入了魔法学校绑架了老师，你要操纵魔法师进入一个光怪陆离的世界，破解各种陷阱，使用神奇的符咒来解救老师。
游戏评测
画　面：
黑白的色调配合给人一种回归原始的感觉，游戏中的角色造型设计别具一格，人物很像中国的剪纸和皮影的结合，古怪的游戏的场景也别出心裁，令人印象深刻。
声　音：
游戏以轻松的打击乐作为背景音乐，特殊的声效来提示游戏的动作效果，和游戏整体的奇幻风格配合不错。
上手度：
游戏采用鼠标操纵，游戏中的角色是自动行动玩家不可以控制，不过你可以按照游戏提示的符咒在适合的时间为角色提供各种设施来帮助其过关。
创　意：
游戏的创意主要体现在独特的画面风格和特殊的操作方式上，从这个简短的Demo可以看出，游戏的设计空间还是有很大扩展的，只是不知道游戏制作者下一步的制作更新计划。
可玩性：
游戏的可玩性是十分不错的，自由的操作方式给玩家更多的发挥空间，各种障碍的设计也将在后续的制作中推出，是一款非常值得期待的动作解谜游戏。
游戏图册
《巫术世界》游戏截图(5张)
标题：神偷小兔
游戏性质
《神偷小兔》是一款flash小游戏，flash小游戏是一种通过Flash软件和 Flash 编程语言Flash ActionScript 制作而成的SWF格式小游戏，只是能上网打开网页15到30秒即可玩，也可以下载游戏文件到本地然后再安装个flash播放器打开即玩。
游戏说明
游戏名称：  神偷小兔游戏界面神偷小兔[1]
游戏类型：闯关类小游戏
游戏大小：1450KB
游戏介绍：YouAreWin小游戏网站[2]发行，令全世界富豪们闻风丧胆的神偷小兔，凭藉著他那出神入化的高超窃盗技巧，各地价值连城的宝物几乎都逃不出他的手掌心，因此国际警察总部决心将他逮捕
操作方法
键盘方向键←→控制移动，↑键跳跃(可踩晕敌人)，P键暂停游戏。
标题：泰州数据产业园区
泰州数据产业园区简介
泰州数据产业园区是国家级泰州医药高新区发展软件及信息服务外包产业的专业园区，先后被授予“中国云计算基地（中心）联盟成员”、“全国最具发展潜力园区（软件与信息服务外包）”、“江苏省泰州软件园”、“江苏省小企业创业基地”、“江苏省软件和信息服务产业园”和“泰州市级现代服务业集聚区”等荣誉，已经成为泰州市软件产业集聚发展的主要载体。
泰州数据产业园区的建设发展起步于2007年。2010年，经江苏省机构编制委员会批准，整合泰州市软件园、泰州留学人员创业园等功能，成立了泰州数据产业园区管理委员会（挂“泰州数据产业发展办公室”牌子），形成了强有力的管理团队。
泰州数据产业园区位于泰州医药高新区东部核心区，占地面积100亩，规划建筑面积逾20万平方米。其中，已投入使用的数据大厦一期总建筑面积5.8万平方米，建有IDC机房、数据中心、IT应用系统平台、教培中心、商务中心、会议中心、员工餐厅等功能配套区和4万平方米的写字办公区；数据大厦二期工程将于近期启动建设。
泰州数据产业园区坚持错位竞争、特色发展思路，以完善平台功能为支撑，加快建设和完善物联网公共技术实验室、云计算技术实验室、IDC（互联网数据中心）、SOC（网络安全运营中心）、SaaS（软件即服务中心）、NTC（全国网络与信息技术培训考试泰州中心）等公共技术服务平台，形成了IDC数据服务、系统集成、嵌入式软件、工业软件和医药外包等五大产业集群的“135”产业组合体系，培育和集聚了一批具有自主知识产权和自主品牌的企业，日本理想、江苏泛亚、易联电商、用友软件、金蝶软件、爱信诺航天、迅博科技、江苏泰盈、上海三唐、祥龙科技等一批国内外著名软件与信息服务外包企业入驻园区。
泰州数据产业园区将始终坚持亲商、安商的服务理念，继续保持强烈的创业激情和创新活力，用3到5年时间，打造数据备份中心、软件及信息服务外包中心和高端呼叫中心三个特色中心，实现中高层次人才就业规模5000到1万人，产业规模达20到30亿的发展目标，为全市经济转型升级、医药高新区快速做大做强作出积极贡献！
标题：人力资本产权实现研究：以不完全契约为视角
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2010年6月1日)
丛书名: 人力资源管理前沿问题研究系列
平装: 175页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7500486804, 9787500486800
条形码: 9787500486800
尺寸: 23.6 x 16.4 x 1 cm
重量: 322 g
作者简介
梁姝娜，1971年10月出生于吉林省梨树县，1989-1996年先后就读于东北师范大学政治系和经济与社会发展研究所，分别获得法学学士和法学硕士学位，2003-2006年就读于辽宁大学经济学院，获得经济学博士学位。现在鲁东大学商学院从事教学与科研工作。主要研究方向：劳动经济学。
内容简介
《人力资本产权实现研究:以不完全契约为视角》运用当代经济理论的最新研究成果，在对人力资本产权基本问题进行界定、对产权归属问题进行重点阐述的基础上，从不完全契约的视角，对人力资本产权问题进行重点研究……
目录
前言
一 问题的提出
二 研究的方法
三 研究的思路与框架
四 主要创新点与不足之处
第一章 人力资本产权实现研究的相关文献综述
第一节 人力资本理论和产权理论述评
一人力资本理论的主要内容
二产权理论的主要学术思想
第二节 中外学者对人力资本产权的理论探讨
一马克思的人力资本产权思想
二西方人力资本理论中的产权思想
三中国学者对人力资本产权的研究
第三节 人力资本产权研究对人力资本理论的发展
一人力资本理论的“硬核”和“保护带
二人力资本产权研究是对人力资本理论“保护带”的拓展
第二章 人力资本产权实现研究的基本理论问题界定
第一节 人力资本的概念、特征及类型
一人力资本的概念及特征
二人力资本的类型
第二节 人力资本产权及其实现
一人力资本产权的结构及归属
二人力资本产权的交易特征
三人力资本产权的实现
第三章 人力资本产权交易契约不完全的理论分析
第一节 完全契约与不完全契约
一完全契约
二不完全契约
第二节 人力资本产权交易契约——不完全契约
一人力资本产权交易契约的内容不完全
二人力资本产权交易契约的执行不完全
三中国人力资本产权交易契约不完全的现状
第四章 人力资本使用权不完全实现的实证分析
第一节 人力资本使用权部分实现
一雇员卸责
二不同产权交易契约下雇员的卸责程度分析
三不同收益契约下雇员卸责程度不同的原因
第二节 人力资本使用权过度实现
一人力资本使用权过度实现的表现
二人力资本使用权过度实现的非契约原因
第三节 人力资本使用权不完全实现的主要后果
一人力资本使用权部分实现的后果——租值消散
二人力资本使用权过度实现的后果
第五章 人力资本收益权不完全实现的实证分析
第一节 人力资本收益权不完全实现
一人力资本收益权部分实现
二人力资本收益权过度实现
三中国人力资本收益权不完全实现的非契约原因
第二节 人力资本收益权不完全实现的后果
一收入分配不公平
第六章 促进人力资本使用权完全实现
第七章 促进人力资本收益权完全实现