标题：安阳市疾病预防控制中心
机构概况
安阳市疾病预防控制中心是根据安阳市编委2005年4月29日批复在原安阳市卫生防疫站、安阳市健康教育所和安阳市职业防治所的基础上组建成立，于2006年12月28组建完毕。中心为正处级规格，编制197人，现有在职职工204人，其中专业技术人员158人（正高10人，副高23人，中级66人），占职工总数的77.45%；硕士2人，本科74人，占职工总数37.25%；党员108名；离退休干部职工41人。中心内设科室23个，其中职能科室6个，业务科室16个和1个科技开发办。安阳市预防医学会靠挂在我中心，是郑州大学、新乡医学院、河南中医学院的教学实习基地。
中心占地面积5400m，建筑面积9200m，实验室面积3200㎡。近年来筹资400多万元，装备了高效液相色谱仪等先进设备，万元以上设备达到百台件，建成有HIV初筛中心实验室和确认实验室、百级和万级净化实`验室。2008年财政拨款721.26万元，专项经费70.8万元，二类疫苗收入985.8万元，体检、监测95万元，固定资产达1364万元。[1]
机构目标与任务
多年来，我们紧紧围绕提高疾病预防控制水平这一中心任务和我市打造豫北区域性中心强市的奋斗目标，抓住改革与发展的历史机遇，积极探索，勇于创新，与时俱进，加强规范管理，提高职工素质，加快中心建设和发展速度，两个文明建设取得丰硕成果，整体工作全省先进，单项工作全国一流，为保障人民健康，为我市的社会稳定和经济发展保驾护航。
卫生应急能力建设取得新的成绩。做好突发公共卫生事件应急处置是疾病预防控制机构的重要工作内容。为此，按照建设一支政治坚定、业务精通、反应迅速、保障有力的准军事化队伍的要求，我们组建了由93人参加的安阳市突发公共卫生事件卫生处置应急大队。实施了周点名、月培训、季演练等措施。为提高应急反应能力，进行封闭式军事训练，开展应急训练达标活动，组织全市疾控机构130余人参加的安阳市突发公共卫生事件应急处置考核。培养了队员的良好素养和朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，提高了全市疾控机构的应急反应能力和现场处置水平，达到了快速、高效、规范地处置各种突发公共卫生事件的目的。在今年抗震救灾卫生防疫工作中，应急卫生处置大队在灾区经受住了考验，发挥了重要作用。
重大传染病防治取得新的进展。我们加强疫情网络建设，建立健全覆盖全市全部乡镇、城市社区、各级各类医疗卫生单位和疾控机构的传染病疫情监测系统。2004年，全市开始实施传染病疫情网络直报，至2006年6月底全市乡级以上医疗机构疫情网络直报率达到了100%，实现了疫情监测网络纵向到底、横向到边。疫情监测系统的敏感性较大提高，疫情及时报告率99.1%，及时审核率99.9%，突发公共卫生事件及时处置率100%。每天专人负责，密切监视全市及周边地区传染病疫情动态，定期开展疫情分析，一旦发现急性传染病病例及疫情苗头，立即派出专业人员赶赴现场开展现场流行病学调查处置，指导开展病例隔离治疗、保护易感人群、流行因素分析、采取预防控制措施等项工作，近几年无重大传染病的发生和流行。
艾滋病防治开创新的局面。我们针对安阳低发区这一特点，首先，采用多种形式，开展不同层次的艾滋病防治知识宣传和巡回展览。其次，加强HIV监测，不断扩大监测覆盖面，掌握疫情动态和重点人群。第三，加强母婴阻断和单阳配偶管理，做好随访和检测，取得HIV感染者的配合，杜绝母婴传播和性传播。第四，利用一切可用资源，积极开展高危病人群干预。第五，初步探索出符合我市实际艾滋病低发区工作模式：突出宣传、狠抓监测、重点保密、隐藏关怀。
慢性病防治迈上新台阶。在以往“慢性病综合防治试点”工作的基础上，逐步过渡到以“项目”带动全市慢性病防治的稳步开展。今年承担了“中国糖尿病医院社区一体化管理模式”探索项目，这是继上海、武汉等大城市之后的第7个试点，也是试点中唯一的中小城市。由于我们工作思路清晰，措施严密，协调到位，成效显著，项目终期评估得到了专家的高度评价。该项目在安阳市的成功实施，是对安阳市慢性病防治工作的巨大肯定，又有力地促进了我市糖尿病的规范化管理，促进了慢性病防治工作迈上新台阶。
职业病防治取得新突破。职业病防治紧紧围绕建设项目职业病危害评价、工作场所职业病危害因素检测、职业性健康监护、职业病诊断与治疗及健康促进及职业卫生突发应急等重点，不断实现新突破。建设项目评价工作全面步入正规，从根本上控制和减少职业病危害的发生。职业卫生公告形成制度，对用人单位的检查结果予以公告，强化了对用人单位的监督作用。职业病危害因素监测及职业健康体检覆盖率长期保持在90%以上。
健康教育工作取得新跨越。1956年创办的《卫生与健康》报，沿办至今，已出版发行200多期，200余万份，对提高人们防病知识水平，增进自我保健意识起到了积极的作用。围绕各个时期卫生工作中心任务，紧密配合疾病控制、卫生监督执法、爱国卫生运动、创建卫生城市、各种卫生宣传纪念日等，定时、定点、定人、定项对居民开展了健康干预、健康促进活动，收到良好效果，全市人民的卫生知识水平和健康自我保护意识明显提高。特别是今年借创卫这一有利时机，加强督导，开展多次健康教育促进活动，印发宣传资料，全市建立了4万多个健康教育宣传栏，既营造了浓厚的创卫氛围，又提高群众健康知识知晓率。
科研培训工作取得新硕果。大力实施“科技兴卫”的战略方针，树立“人才资源是第一资源”的思想，以人为本，积极推进人才建设，抓好人才培养和智力开发，采取“送出去，请进来”的方式，支持在职专业技术人员参加继续教育，聘请专家学者来单位讲学，组织学术交流活动，对专业技术人员每年定期两次业务考试，对中高级人员要求每年做到三个一，即一份调查报告，一篇学术论文，一项科研成果。出台继续教育制度，将继续教育作为专业技术人员续聘、业务考核的主要依据。建立了科研成果奖励制度，制定优惠措施，拨出专款用于职工的智力投资，鼓励专业技术人员进行科学研究和创新。近10年来，中心用于科研和智力投资金额达70万余元，极大地激发了干部职工的积极性和创造性，形成良好的学术氛围，科学研究硕果累累。开展各类专题科研项目14项，获国家发明专利一项，省级科技进步奖3项，市级科技成果进步二等奖4项、三等奖5项；省级以上刊物发表论文300余篇。中心研究的“气相色谱法测定罂粟壳技术”填补了国内空白，获国家专利，并在全省推广应用。
精神文明建设取得新佳绩。多年来，安阳市疾控中心坚持不懈地加强精神文明建设和行业作风建设，并把二者有机地结合起来。先后开展了加强职业道德建设，深化优质服务教育活动和规范化服务达标活动，开展了党团员教育系列活动。将职业道德建设作为精神文明建设重要内容，实行内部监督与社会监督相结合，持续行风评议活动，树立了良好社会形象。举办运动会，歌咏比赛、军民联欢会，健美操比赛，硬笔书法比赛等活动，培养干部职工良好的思想文化和道德情操。通过这一系列活动，循序渐进地将精神文明建设逐步引向深入，收到了振奋人心，陶冶情操，调动积极性，增强凝聚力的良好效果，营造了具有中心特色的事业文化氛围。中心自1985年卫生系统第一家被市委、市政府授予市级文明单位后，1998年又是第一家被授予“市级文明单位标兵”，2003年被省委、省政府授予“省级文明单位”，目前正在积极准备创建全国精神文明建设先进单位。[1]
机构荣誉
安阳市疾控中心先后荣获“全国卫生防疫防病先进单位”“全国疫情管理先进单位”、“全国消灭脊髓灰质炎工作先进单位”、“省疾病控制先进单位”、“省性病管理工作先进单位”、省艾滋病监测工作先进单位”、“省计划免疫工作先进单位”、“省地方病防治先进单位”、“省慢病防治先进单位”、“省抗击非典先进集体”、“省急性肠道传染病管理先进单位”、“省消毒监测工作先进单位”、“省抗震救灾卫生防疫先进基层党组织和红旗支队”、“安阳市创建国家优秀旅游城市先进单位”、“安阳市防治高致病性禽流感先进集体”等国家、省、市先进称号共计112项。被省总工会授予“五一”劳动奖状，是河南省卫生先进单位，省级文明单位。[1]