标题：绿色建筑咨询工程师
项目背景
1、社会背景（1）什么是绿色建筑
我国《绿色建筑评价标准》(GB 50378)对绿色建筑的定义为:在建筑的全寿命周期内,最大限度地节约资源(节约能源、节约土地、节约水资源、节约材料) ,保护环境和减少污染,为人们提供健康、适用和高效的使用空间,与自然和谐共生的建筑。
所谓“绿色建筑”的“绿色”，并不是指一般意义的立体绿化、屋顶花园，而是代表一种概念或象征，指建筑对环境无害，能充分利用环境自然资源，并且在不破坏环境基本生态平衡条件下建造的一种建筑，又可称为可持续发展建筑、生态建筑、回归大自然建筑、节能环保建筑等。
绿色建筑的室内布局十分合理，尽量减少使用合成材料，充分利用阳光，节省能源，为居住者创造一种接近自然的感觉。以人、建筑和自然环境的协调发展为目标，在利用天然条件和人工手段创造良好、健康的居住环境的同时，尽可能地控制和减少对自然环境的使用和破坏，充分体现向大自然的索取和回报之间的平衡。
（2）绿色建筑――我国发展的必经之路
我国已成为全球城市化建设规模最大的国家，据最新研究，我国城市化率自2000 年以来，每年均以超过1%的速度递增，每年约新建18亿～20亿m建筑。然而能源危机和环境污染也日趋严重。据欧洲建筑师协会测算，建筑能耗占用了整个社会中能耗的50%。消耗了50%的水资源，40%的原材料，并对80%的农地减少量负责。同时，50%的空气污染、42%的温室气体效应、50%的水污染、48%的固体废弃物和50%的氟氯化物均来自于建筑。因此，无论是能源、物质消耗，还是污染的产生，建筑都是问题的关键所在。所以对于我国城市建筑来说，由传统高消耗型发展模式转向高效型发展模式势在必行，而绿色建筑的推广正是实施这一转变的必由之路，也是当今世界建筑发展的必然趋势。
培养专业的绿色建筑专业技术咨询人员，利用专业的知识与技能从事绿色建筑技术咨询工作，能有效的国民经济健康发展、造福于子孙后代。培养专业的绿色建筑工程师人才，是提高我国工程建设综合水平的基础，是满足我国与国际建筑行业接轨需求的最有效办法。
（3）我国绿色建筑的发展
我国绿建发展较晚，她起步始于20世纪后半叶,是以绿色建筑的核心内容--建筑节能入手逐步推广的。在可持续发展思想的指导下，绿色建筑理念在我国也逐渐受到了重视。政府不仅在宏观确定发展绿色建筑的战略目标、发展规划、技术经济政策；同时也对相关法律、法规体系加以完善和修改，来保证绿色建筑的推广，逐步构建推进绿色建筑的产业结构。
1992年巴西里约热内卢联合国环境与发展大会以来，中国政府相续颁布了若干相关纲要、导则和法规，大力推动绿色建筑的发展。 
2004年9月建设部“全国绿色建筑创新奖”的启动标志着我国的绿色建筑发展进入了全面发展阶段。 
2005年3月召开的首届国际智能与绿色建筑技术研讨会暨技术与产品展览会（每年一次），公布“全国绿色建筑创新奖”获奖项目及单位，同年发布了《建设部关于推进节能省地型建筑发展的指导意见》。
2006年，住房和城乡建设部正式颁布了《绿色建筑评价标准》。
2006年3月，国家科技部和建设部签署了“绿色建筑科技行动”合作协议，为绿色建筑技术发展和科技成果产业化奠定基础。
2007年8月，住房和城乡建设部又出台了《绿色建筑评价技术细则（试行）》和《绿色建筑评价标识管理办法》，逐步完善适合中国国情的绿色建筑评价体系。 
2008年，住房和城乡建设部组织推动绿色建筑评价标识和绿色建筑示范工程建设等一系列措施，成立中国城市科学研究会节能与绿色建筑专业委员会，对外以中国绿色建筑委员会的名义开展工作。
2009年11月底，在积极迎接哥本哈根气候变化会议召开之前，我国政府做出决定，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放将比2005年下降40%到45%，作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划，并制定相应的国内统计、监测、考核。
2010年启动了《绿色工业建筑评价标准》、《绿色办公建筑评价标准》编制工作。
2012年8月6日，国务院颁布《节能减排“十二五”规划》，明确倡导绿色建筑，指出：“到2012年，绿色建筑所占建筑比例由2012年的1%提高到15%，增长14%。”
2012年5月，财政部和住房城乡建设部本周末联合发文，宣布将通过政府财政补贴等方式全面提速中国绿色建筑发展，力争到2020年绿色建筑占新建建筑比重超过30%
2、职业背景绿色建筑标识管理人才，平均以近30%的速度增长从2005年开始，绿色建筑标识管理人才需求量开始快速增长经历了奥运建设后期，绿色建筑咨询工程师整长比率整体处于平稳趋势2011年，绿色建筑标识管理人员数量需求突破百万预测2013年绿色建筑标识管理人员需求要突破200万[1]​由于高学历毕业人数逐年增多、城乡新增长的劳动力数量巨大、农村劳动力的转移、机构性失业人员增加、产业企业结构再调整、海归派归来、国外人士增加、军人退伍和转业、国有企事业单位改革等等因素导致求职队伍更加庞大，就业竞争加剧。 另外，就企业来说新的职业岗位要求更高的专业技能，与现有的专业对接不上，并且国家出台一系列职业资格制度，进一步提高就业门槛，导致企业的很多岗位出现了招不上合适人选的尴尬局面。无疑参加相关职业的职业培训，是提高自己综合竞争力的最有效手段，也是获得该职业的国家承认从业资格的有效方式。
就目前而言，虽然我国绿色建筑发展较快，但是无论在理念还是技术实践，我国的绿色建筑与国际标准还有很大的差距。究其原因较多，例如发展时间短，经济发展不平衡等等，但最急需解决的是绿色建筑的人才的问题。很多单位对绿色建筑的理解存在者误区。就我国而言大部分建筑项目参与单位不知道对于绿色建筑项目该怎么去立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护、使用等等，已经严重影响了我国绿色建筑事业的发展，降低了我国的居民住房水平，同时也让参与单位减少了利润。
特别是2012年，国务院关于印发质量发展纲要（2011-2020年）的通知(国发〔2012〕9号)， 同年5月财政部、住房城乡建设部联合发布了《关于加快推动我国绿色建筑发展的实施意见》的通知， 住房和城乡建设部建筑节能与科技司委托住房和城乡建设部科技发展促进中心组织编写了《绿色超高层建筑评价技术细则》。等等，强制要求绿色建筑发展的速度。人力资源和社会保障部职业中心结合我国国情，借鉴国际发达国家绿色建筑的发展经验，于2012年9月底，召开《绿色建筑（咨询）工程师》项目评审会，确定了绿色建筑工程师为国家职业考试项目，由中国就业培训技术指导中心负责考核，证书颁发等工作，北京百高建筑科学研究院主持开展教学大纲制定、教材编写和相关培训工作。来解决我国绿色建筑专业服务人才队伍薄弱的问题，保证国家各项绿色建筑目标的完成。
3、政策背景根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。
人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》文件，明确了《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证。
2005年11月全国职业教育工作会议上提出，“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元。2007年人大政协两会提出了就业是和谐社会的民生之本，就业培训应成劳动者终身“课程”。2007年党的十七大强调指出要以就业为导向，大力发展职业教育。2008、2009、2011、2011年两会始终把关注民生、技能教育、关注就业做为不变的话题。
2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。文件11次提到职业教育问题，《纲要》强调要大规模开展重点领域专门人才知识的更新培训，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才的职业化、国际化水平，在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。
2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定了职业培训工作的意义，并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。
人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。
4、教育背景【绿色建筑咨询工程师职业项目启动】[2]​
  中国职业培训与技能鉴定服务网经人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权委托，百高建科院经过长达3年调查研究，首先是对《绿色建筑咨询工程师》新职业岗位设定进行行业现状研究，对岗位职能及社会需求发展进行分析论证；其次是对教材的内容和主要掌握的知识结构进行大量筛选，确定了《绿色建筑咨询工程师》的培训教材内容；再次是组建了测试考核题库，拟定了考试与培训运营计划。 
人力资源和社会保障部于2012年9月底召开了《绿色建筑咨询工程师》项目评审会议，组织相关评审专家对项目进行反复论证，最终确定了该项目的实施方案和启动计划，批准了由北京百高建筑科学研究院主持开展《绿色建筑咨询工程师》项目的招生、培训和考试的实施方案，为顺利开展《绿色建筑咨询工程师》培训认证工作提供全方位支持。
职业发展优势
1、政府政策支持根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。
人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》文件，明确了《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证。
2005年11月全国职业教育工作会议上提出，“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元。2007年人大政协两会提出了就业是和谐社会的民生之本，就业培训应成劳动者终身“课程”。2007年党的十七大强调指出要以就业为导向，大力发展职业教育。 2008、2009、2011、2011年两会始终把关注民生、技能教育、关注就业做为不变的话题。
2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，明确指出大力开发经济社会，发展重点领域急需紧缺专门人才，是人才队伍建设的三大任务之一。文件11次提到职业教育问题，《纲要》强调要大规模开展重点领域专门人才知识的更新培训，建立和完善与国际接轨的工程师认证认可制度，提高工程技术人才的职业化、国际化水平，在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，完善国家高技能人才评选表彰制度，进一步提高技能人才经济待遇和社会地位。
2010年国务院发布《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，直接肯定了职业培训工作的意义，并督导各部门全面提高劳动者职业技能水平，加快技能人才队伍建设。
人力资源和社会保障部《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》明确要求，要严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。
2、建筑市场需求庞大（1）绿色建筑技术人才需求，平均每年以近30%的速度增长。
（2）从2005年开始，绿色建筑技术人才需求量更为快速增长。
（3）奥运建设后期，绿色建筑技术人才的需求量增长比率趋势平稳。
（4）2011年，绿色建筑技术人才的需求数量突破六十万。
（5）预测到2015年，绿色建筑技术人才的需求数量将突破百万。
3、推动行业发展我国绿建发展较晚，引进国外先进技术是跟近国际先进水平的有效途径。与我国实际情况相结合的专业技术还有待深化和加强，这对绿色建筑工程提出了更高的要求和挑战。开展绿建专业人才培养，推进我国绿色建筑的前进步伐，促进国民经济可持续发展，满足绿色建筑市场对专业管理人才的需求。
4、提高专业水平在我国绿色建筑技术发展的重心将从以技术创新为主向技术创新与既有技术集成研究并重的方向转变，对绿色建筑人员的专业水平提出更高的要求；绿色建筑的设计和施工并不是完全颠覆现有的建筑理念，而是在现有建筑理念基础上的改进和提升。要求设计者拥有多方面的知识和素养，因此，对绿色建筑从业人员的培养应给予高度重视。
5、从业人员认证通过培训获得人力资源和社会保障部颁发的职业证书是个人价值的重要体现。对于从业者来说，只有不断地努力提高自己专业技能，才能有效地提升个人的社会价值，而只有提升个人的社会价值，才能更好地提高岗位竞争力。职业证书是个人专业技能的权威证明，是体现自身价值的有效方式，也视为国家承认的专业管理人才。
绿色建筑咨询工程师就业前景
1、市场需求大绿色建筑工程师是目前市场人才缺口突破百万的职业，目前国内各大高校几乎没有完全对口的绿色建筑专业，而绿色建筑的知识体系又非常复杂。国内绿色建筑知识与课程较少且不成体系，而国外的绿色建筑知识体系又不适合中国国情，再加上我国建筑投入基数大，绿色建筑发展迫切，市场对绿色建筑工程师的需求是可想而知的，并且随着我国经济的发展，对绿色建筑人才需求将更大。
2、就业前景绿色建筑工程师就业范围十分广泛。包括：政府建筑管理部门或建设单位、设计单位、施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事绿色建筑评定与设计等工作，也可在高等学校、科研机构从事相关专业的教学或科研工作等等。并且在未来，就业范围更加广泛。
3、具备技能绿色建筑（咨询）工程师是非常重要的职位，他在绿色建筑中参与工程的立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护等各个环节中。是绿色建筑工程一个项目能顺利开展、进行的保证，也是对建设项目结果检测与评估的重要依据。一般来说，报考绿色建筑（咨询）工程师的人，主要以土木工程类，工程经济类、财务管理、工商管理、物业管理、计算机及网络管理类专业等等，本身都受过系统、专业的教育，并且有一定的工作经验的人员。
4、个人待遇绿色建筑（咨询）工程师现在是非常热门的职业，绝大多数企业都有空缺；因人员由于行业不同，职责不同，收入差距较大。目前行业内，一般的绿色建筑咨询或管理人员均为较重点的人才，月收入均在万元以上。[1]
岗位职责
绿色建筑（咨询）工程师的工作贯穿于绿色建筑的立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护、使用等项目的全生命周期内的不同阶段。在各阶段的主要工作职责如下：
1.初步设计阶段
(1)绿色建筑项目的整体设计理念策划、分析，项目目标的确认，分析项目 适合采用的技术措施、与实现策略，并向甲方进行设计理念的汇报； 
(2)项目资料分析整理，明确项目施工图及相关方案可变更范围； 
(3)根据设计目标及理念，完成项目初步方案、投资估算、星级评估； 
(4)向甲方提供《项目绿色建筑预评估报告》 
(5)对甲方确认的绿色生态技术提供可行性分析报告，包括现有方案如何调整、技术的应用范围、应用效果、厂商及案例信息、经济性分析、工期预估等。 
(6)向甲方提供《项目绿色建筑可行性研究报告》
2.深化设计阶段
(1)根据甲方确认的星级目标，根据绿色建筑星级自评估结论，确定项目所要达到的技术要求； 
(2)根据项目工作计划与进度安排，完成与建筑设计、机电设计、景观设计、室内设计以及其它相关专业深化设计的咨询工作。完成设计方案的技术经济分析；并落实采用技术的技术要点、经济分析、相关产品等； 
(3)乙方将参与整个施工图完善修改阶段的技术指导，根据确定的设计方案，乙方提供相关技术文件，指导施工图设计融入绿色建筑技术和细部理念。提供施工图方案修改完善建议书，并指导施工图设计 ；
(4)完成绿色建筑星级认证所需要完成的各项模拟分析，并提供相应的分析报告；
(5)向甲方提供《项目绿色建筑设计方案技术报告》
3.标识申报阶段
(1)按照《绿色建筑评价标准》要求，完成各项方案分析报告； 
(2)协助甲方完成绿色建筑设计评价标识认证的申报工作，编制和完善相关申报材料，进行现场专家听证和答辩； 
(3)主持及参与评审评估、以及与评审单位进行沟通交流，对评审意见的反馈及解释； 
4.项目施工阶段
(1)对施工企业和房地产企业进行绿色施工的培训，介绍绿色施工的政策，绿色施工的内涵，绿色施工的要求，绿色施工的技术规范，绿色施工的组织方法，以及绿色施工的影响等。
(2)绿色施工规划咨询对施工企业和房地产企业的绿色施工进行总体规划和绿色施工项目的规划，指导制定绿色施工的目标，确定相关的绿色施工措施，制定绿色施工的组织方案。
(3)绿色施工项目实施指导和评定针对绿色施工的规划方案，协助项目进行绿色施工。
(4)根据规划协助企业实现绿色施工项目评定。 
5.运营配合阶段
(1)组织物业公司管理和操作人员进行绿色建筑技术介绍和绿色物业管理知识培训； 
(2)运营管理取证，编制相应的记录表格指导物业记录系统和设备等的运行情况，定期审查运行记录，全程监控建筑的运行情况，使之符合申报和现场核查的要求； 
(3)针对项目的具体情况，指导物业公司制定相应的管理制度。
6.营运评价标识申报阶段
(1)按照《绿色建筑评价标准》，完成各项方案分析报告以及绿色建筑整体深化方案报告； 
(2)协助甲方完成绿色建筑评价标识认证的申报工作，编制和完善相关申报材料，进行现场专家答辩； 
(3)与评审单位进行沟通交流，对评审意见的反馈及解释。
考试管理办法
1、职业名称绿色建筑（咨询）工程师（英文：Green Building Consulting Engineer 缩写：GBCE）简称：绿建工程师、绿建咨询师。
2、职业定义绿色建筑（咨询）工程师指在绿色建筑的立项、规划、设计、审图、施工、监理、检测、竣工验收、核准销售、维护、使用等各个环节中从事专业管理工作的专业人才。
3、考试科目考试科目分为：《相关法律法规与政策》、《基础理论知识》、《实操技能与实务》、《综合案例分析》四个科目。
4、职业级别职业级别分为：高级、中级、初级
5、培训课(学)时《相关法律法规与政策》、《基础理论知识》、《实操技能与实务》、《综合案例分析》四个科目各科学习40课(学)时，共160学时。
6、报考条件凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，在建筑业企事业单位从事工程项目服务工作。工程类、工程经济类、财经类、管理类专业毕业的大、中专毕业生，并符绿色建筑（咨询）工程师(初级、中级、高级)报名条件的人员，并参加绿色建筑（咨询）工程师相关课程培训，且持有经CETTIC授权认证的培训机构出具的学时证明，均可申请参加相应级别的考试。
7、时间安排1．网上提交考试报名信息时间：
春季：拟定于每年1月5 日10：00 至 1 月25 日18：00
秋季：拟定于每年7 月5 日10：00 至7 月30 日18：00
2．考试资格审核：网上报名24 小时内完成考试资格审核。
3．网上缴费时间：自填报24 小时通过资格审核后至网上报名截止时间48 小时内；
4．考试时间：
全国统考规划：每年春季和秋季分别组织一次绿色建筑（咨询）工程师的全国统考。
夏季：拟定每年 3 月第三个周末
冬季：拟定每年 8 月第三个周末。
《相关法律法规与政策》单科 120 分钟，周六上午9：00~11：00
《基础理论知识》单科120 分钟，周六下午14：00~16：00
《实操技能与实务》单科180 分钟，周日上午9：00~12：00
《综合案例分析》单科180 分钟，周日下午14：00~17：00
8、报考事项1．报名方式：
统一在(中国就业培训技术指导中心绿色建筑（咨询）工程师职业考试中心官方网站)网上报名)。
2．报名须知：
A．填写《绿色建筑（咨询）工程师考试报名表》并上传一张个人1寸电子版照片，及身份证正、反面复印件。
B．报名注册费：70 元/人。
C．考试费用：初级每科45 元/次，考全科共135 元；中级每科55 元/次，考全科共165 元；高级每科60 元/次，考全科共240 元。
D．缴费方式：考试中心官方网站网上缴费(交费成功即认定报名成功，查询确认报名是否成功)。
E．准考证：考试中心官方网站网上打印准考证(附带编号、照片、身份证号)。
F．资格核准：考生进入考场时须持本人身份证，准考证、学历证书、学时证明。
3．打印准考证时间：考试前10 天内。
4．成绩查询：考试二个月后，在网上公布成绩，供查询。
5．考试合格分数：
合格：60%为及格分数线。
6．成绩有效期：连续两个考试周期。
7．考试合格证书颁发：
A．中国就业培训技术指导中心颁发、备案、查询。
B．考试结束四个月后，考试合格者拟安排在当地人力资源和社会保障局就业中心领取。
9、证书颁发人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心、职业技能鉴定中心颁发职业证书。