标题：中国电子劳动学会
学会简介
中国电子劳动学会，是经国家民政部批准，成立于1998年2月， 业务现由工业和信息化部主管。是国家一级学会组织。第一届会长是原电子工业部人事教育司司长李志明同志，第二届会长是原劳动部人劳司总经济师张贵贤同志，秘书长为左志成同志。
中国电子劳动学会业务范围为：行业管理、学术交流、业务培训 、专业展览、书刊编辑、国际合作、咨询服务。宗旨是：在贯彻国家的劳动人事政策，组织劳动人事科学学术研究活动，提高电子信息行业人力资源管理水平；组织信息产业发展方向的研究与新技术的推广、应用；组织考察、调研工作，开展国内外人力资源培养、选拔、提高的学术研究和经验交流活动；深化电子教育事业的学术研究、改革和发展，交流和推广教育教学改革的先进经验；促进电子信息学科人才培训、就业、交流和技术提高；发挥纽带作用，承办行政委托、交办的课题研究、成果鉴定、交流评奖等活动；协助政府进行行业管理，促进行业发展，为推进国民经济信息化作出新的贡献。
学会宗旨
团结和动员电子信息科技工作者及劳动者，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德贵规范；尊重知识，尊重人才，积极倡导“团结、创新、求实、奉献”的精神，促进电子信息科学技术的繁荣和发展，促进电子信息科学技术的普及和应用，促进电子信息科学技术人才的成长和提高，促进电子信息科学技术与经济的结合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务；反映电子信息科技工作者及劳动者的意见，维护电子信息科技工作者及劳动者的合法权益，为电子信息科技工作者及劳动者服务。
领导机构
2011年5月28日增选后领导机构
会长：
左志成（法人代表、中国电子科技集团公司人力资源部主任）
常务副会长：
鲍善昭（中国电子科技集团公司第二十九研究所党委书记）
副会长：
陆国平（江苏信息职业技术学院院长）
冀克平（中国电子科技集团公司电子科学研究院党委书记）
张黎明 （中国华录集团有限公司财务总监）
胡玉梅 （中国电子信息产业集团公司人力资源部副主任）
秘书长:
鲍善昭（兼）
中国电子劳动学会章程 
（已经2010年8月29日第三届会员代表大会表决通过）
第一章 总则
第一条 本团体的名称为
中国电子劳动学会，英文译名为The Chinese Institute of Electronic labor,英文缩写为CIEL。
第二条 本团体是电子劳动相关企、事业单位和科技、教育工作者自愿结成的学术性、全国性、非营利性的社会组织。
第三条 本团体的宗旨：坚持党的基本路线和改革开放的总方针，坚持科学发展观，遵守宪法、法律、法规和国家政策、遵守社会道德风尚。贯彻国家的劳动人事政策，组织劳动人事科学学术研究活动，提高电子信息行业人力资源管理水平；发挥纽带作用，促进电子信息学科人力资源就业、交流和技术提高，为推进国民经济信息化作出新的贡献。
本团体的学术活动，坚持解放思想、实事求是的原则；贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针；采取理论与实践相结合、专业人员与群众相结合的方法，尊重科学，讲求实效。
第四条 本团体接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位工业和信息化部的业务指导和监督管理。
第五条 本团体的住所为北京市。
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围
（一）围绕建立社会主义市场经济体制和推行现代企业制度，根据信息产业行业的特点，研究劳动人事工作中出现的新情况、新问题，探索劳动、工资、保险等项制度改革的途径和措施。 
（二）组织考察、调研工作，开展国内外人力资源培养、选拔、提高的学术研究和经验交流活动。
（三）组织电子职业院校与产业单位的校企合作，开展“订单式”培养模式研究，促进电子职业教育事业的改革和发展，推进电子信息学科人才就业、交流和技术提高。 
（四）开展人力资源和社会保障的业务技术咨询服务活动；开展电子信息行业各类专业技术人员、管理人员和技术工人的培训。 
（五）向本团体反映情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
（五）向政府有关部门反映学会对人力资源和社会保障及经营管理等方面的改革设想和建议；推荐会员的学术成果，反映会员的意见和要求。 
（六）编辑出版会刊及有关人力资源工作的资料，开展信息交流，促进行业人力资源科学的发展。 
（七）发挥纽带作用，承办行政委托、交办的课题研究、成果鉴定、交流评奖等活动。
第三章 会员
第七条 本团体的会员种类:单位会员和个人会员。 
（一）单位会员：电子劳动相关企、事业单位和科研院所及院校。
（二）个人会员：电子劳动相关科技、教育工作者和企业家。
第八条 申请加入本团体的会员必须具备下列条件：
（一）承认并拥护本学会的章程；
（二）有加入本学会的意愿。
（三）在本团体的业务（行业、学科）领域内具有一定的影响。
第九条 会员的入会程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）理事会闭会期间，由常务理事会讨论通过；
（四）由理事会或理事会授权的机构发给会员证书。
第十条 会员享有权力下列：
（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体的活动；
（三）获得本团体服务的优先权；
（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿，退会自由。
第十一条 会员必须履行下列义务：
（一）执行本团体的决议；
（二）维护本团体的合法权益；
（三）完成本团体交办的工作。
（四）按规定交纳会费； 
第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）制定并修改会费标准；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会需有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议经需到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届4年。因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；选举和罢免常务理事；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯和网上形式召开。
第二十一条 本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不得超过理事人数的1/3）。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本团体业务领域内有较大影响；
（三）会长、副会长最高任职年龄不得超过70周岁；
（四）秘书长最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职；
（五）身体健康，能坚持坚持正常工作；
（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（七）具有完全民事行为能力的。
第二十五条 本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本团体会长、副会长、秘书长任期4年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本团体会长为本团体法定代表人，法定代表人代表本团体签署有关重要文件。
如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。
本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本团体会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会或常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；
第二十九条 本团体秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调分支机构、代表机构和实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本团体经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本团体的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证资产来源合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本团体的资产，任何单位、个人都不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后，报会员代表大会审议。
第四十条 本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算之外的活动。
第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的的事业。
第八章 附 则
第四十二条 本章程已经2010年8月29日第三届会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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