标题：哈尔滨华夏计算机职业技术学院
学校概况
学院由南北两个校区和实训实习基地组成，北校区坐落于哈尔滨市松花江北岸大学城中，南校区位于哈尔滨市高新技术产业开发区中，总计占地35.1万平方米，建筑面积近10万平哈尔滨华夏计算机职业技术学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。方米。2006级新生将全部入住北校区。校园全部光纤宽带接入，为学生提供平均每天4学时的实践学习条件，学生上机就能上网。学院在大连、北京、上海、深圳、哈尔滨等地与1816家企业合作建立实训、实习基地，学员有半年或一年在基地实习的机会，他们将在那里接受最前沿的专业训练，积累工作经验。学院始建于1995年，现有计算机机房、多媒体演示教室、语音室、电化教室共63个，藏书6.2万册。全院6000多名师生学习、生活在花园草坪环绕的优美环境之中，共享开发区开放的现代化资讯和物业管理资源。
历史沿革
1995年黑龙江华夏计算机专修学院创建
2002年黑龙江华夏计算机专修学院升格为哈尔滨华夏计算机职业技术学院
机构设置
☆党委办公室 ☆组织部 ☆宣传部 ☆纪检统战部 ☆工会 ☆团委
☆行政部 ☆财务处 ☆教务处 ☆教科研中心 ☆招生办 ☆就业处
☆继续教育与职业技能鉴定中心 ☆信息中心 ☆总务处 ☆保卫处
☆软件技术系 ☆网络工  程系 ☆计算机应用系 ☆机电工程系 
☆数码艺术系 ☆建筑工程系 ☆商务系 ☆外事系 ☆公共教学部 ☆思想政治理论课教学部
☆学生处 ☆08级学生管理社区 ☆09级学生管理社区 ☆10级学生管理社区
☆哈尔滨就业基地 ☆北京就业基地 
☆上海就业基地 ☆深圳就业基地
专业设置
学院下设软件学院和外事学院，设有网络工程系、软件技术系、数码艺术系、商贸系，4个系和软件技术（程序开发与设计）、计算机网络技术（网络工程）、动漫设计与制作（动画设计）、商务英语等27个专业。
专业特点专业课程面向职业岗位（learning for work）。面向学生未来进入  学校正门的工作岗位需求，从学生一入学就开设实用性强的专业课程。各专业的专业课不仅实用性强，而且课程门数多，是许多专科院校同类专业的1.5倍。
注重课题实训（learning in work）。在省内率先引入德国“双元制”教育教学模式，理论教学学期和实训（实习）学期交替安排，各专业学生有两次三个月的实训，一次半年的实习，充分训练学生立项、调研、开发、总结、答辩等各种工作能力。从“学过什么”到“会干什么”的转变，使学生就业能力取得实质性突破。
合作企业校企合作。学院与神洲数码、浪潮等1216家知名企业建立了联合培养学生的校企合作关系，各专业学生均有至少半年的实习机会。到北京、上海、深圳、哈尔滨的合作单位实习，接受最前沿的专业训练，使学生积累丰富的工作经验。充分的专业知识传授、熟练的工作能力训练、一定的工作经验积累，使该院毕业生成长为市场需要的“成手”型人才，获得了就业本领，踏上成功的职业生涯。
基本方针因材施教，个性化成长。毕业生的高就业率，源自于学院个性化的培养模式。学生报到后可根据实际情况调剂专业，免收调剂费。选择自己擅长和喜欢的专业，避免出现不爱学和学不动的现象。学习半年之后，各个专业都会分解出3～5个不同的职业方向，学生可以结合自身的学习能力，选择合适的、自己喜欢的专业职业方向。比如软件技术专业，逻辑性较强的学生可以选择编程方向；沟通能力强、有闯劲的学生可以选择软件营销方向等。尊重学生的选择，充分调动了学生自主学习的积极性，换来了学生热爱学习、主动学习的好局面，学习效率高、成材率高，受到广大学生的普遍欢迎。
素质教育职业素质与专业技术并重。学院将“辅导员”提升到职业素质培训师的高度，高薪聘入的职业素质培养师们有着十年以上的工作阅历和市场经验，大多担当过企业的部门经理或人力资源部主管。以课程教学、管理育人和养成教育构成职业素质培养的体系，开设成功学、演讲与沟通、公关礼仪等课程，实行公司管理实战训练；针对心态、合作、文明、精益求精等品质从学生入学到毕业，自始至终进行养成教育。职业素质与专业技能培养并重，使学生成长为比较丰满和可持续发展的人才。
师资力量“双师型”的教师队伍。学院引进的国际化学制和培养模式对教师提出了更高的要求，传统“照本宣科”的教师不能胜任实战性的课题指导。该院从一线高薪聘入有着十余年开发经验的软件工程师、网络工程师等担当专业课教师。既有实际工作经验又有丰富教学经验的“双师型”教师，占学院专业课教师总数的70%，使学生能够直接受益。学院常年选派骨干教师，到北京、上海、天津等地的大公司及知名高校进修，更新知识，跟踪计算机领域最前沿动态。学院从北京中关村聘请一些IT领域的人才，协助教学部门做研发；结合IT产业实践，编写具有自主版权的教材，保证学院的教学内容适应职业岗位的需要。
建设实训基地，为学生提供平均每天4学时的实践学习条件。该院实践教学时数已达到教学总时数的53%，超过国家对“紧缺型人才培养培训基地实践教学时数”的要求。为保证学生的实训时间和实训条件，学院建设了20个100平方米的高配置计算机实验室，数码化校园全部光纤宽带接入，为学生提供了平均每天4学时的实践学习条件；并且在每个学生寝室
办学成绩
教育教学2003年，黑龙江省政府表彰的全省职业教育先进单位。[1]
2003年，与哈尔滨工业大学一同代表黑龙江省本专科院校跻身35所本科示范性软件学院和35所示范性软件职业技术学院行列。
2004年，劳动和社会保障部、信息产业部联合批准的电子信息产业高技能人才培训基地
2005年，中央财政重点支持的计算机应用与软件技术职业教育实训基地
2006年，在全省40余所高职学院角逐10所省级示范性职业学院的竞争中，华夏学院以满票同黑龙江建筑职业学院并列第一的成绩脱颖而出，跻身省级示范校行列，也是6所民办高职院校中唯一挤进这个行列的学院，其他9所都是国办高职院校。
2007年，分别同黑龙江大学软件学院、哈尔滨理工大学软件学院一同成为黑龙江省外包人才培养基地。
2007年，同哈尔滨师范大学一同成为黑龙江省动漫人才培养基地。
2007年，成为教育部教育教学水平评估“优秀”学校。
2010年，成为黑龙江省高职院校军训工作评估“优秀”学校。
2010年，获得黑龙江省高职院校艺术评估“优秀”学校。
学生就业2005年，第一届高职毕业生开始，学院连续四年夺取省教育厅官方排名的高职高专院校年底就业率第一名。
2009年，成为黑龙江省60余所本专科院校中获得教育部评选的全国就业工作先进单位称号的四所学校之一。
后勤保障2009年，被评为黑龙江省高职院校“标准化食堂”。学院基础设施(15张)
2010年，我院被区委、区政府授予2010年度社会治安综合治理先进集体荣誉称号。
2011年，我院被省教育厅授予2010年度省属高校“十一五”技防建设达标先进单位光荣称号
创新教育模式
随着网络应用的迅速普及，利用笔记本电脑进行教学的大学已成为实现网络教学的最佳途径和最重要手段。我院经过三年的试点实验，目前，计算机类专业学生已全部实现笔记本专班教学，成为继大连东软之后，第二个实现了用笔记本电脑进行全面教学的高职院校。 
笔记本专班教学，利用笔记本电脑在移动和无线方面的巨大优势，摆脱了依靠专业实验室的空间限制，更可以随时随地巩固所学内容，有效地提升了计算机相关专业的课堂效果与学习效率。
普通专升本是指学生在毕业年级经学院推荐，参加全省专升本统一考试，升入到相应本科高校，并获得本科毕业证书和学士学位证书的一种升本形式。
根据省招生办2010年专升本考试文件要求，2010年各学校按照本校姜宗胜院长(2张)各专业毕业生人数的30%择优推荐参加专生本考试，录取总人数为2010年全省高职高专毕业生人数的5%。
专升本考试内容包括专业课程和外语，学生在考试前根据本科院校专升本招生计划和专科所学专业对应的本科类别填报志愿。不同专业类别考试课程不同，我院学生涉及到的专业类别为“计算机科学与技术、软件工程、国际贸易、物流管理、艺术、英语、应用英语等大类。各专业类别专业课程以每年省招考办的通知规定为准。
学生经专升本考试考入本科学校获得的毕业证书上有“专升本”字样，第一学历为本科。
学校优势
全部专业实行二年学制，缩短人才培养周期，为家庭学费支出减负。在国际上高职高专通行二年学制，国家教育部计划用三年时间完成高职学制“由3年制向2年制”转变，即2005年国家示范性职业技术学院全部施行二年学制；2006年教学水平评估优秀学校要施行二年学制；2007年所有高职院校全部施行二年学制。学制缩短，适应了国情，使更多中低收入家庭的子女能够接受高等教育。2005年，该院的20个专业全部实行二年学制。
证书获取双证，给学生一块就业的敲门砖。该院每一个专业的学生毕业时，除获取高职（专科）毕业证书之外，在校期间还可自由考取国家人事部和国家信息产业部共同认证的各类资格（水平）证书。同时学院还与Microsoft、Cisco、Adobe、Macromedia、Sun等公司合作，在该院设立认证考评站，将各种认证考试纳入教学计划，保证每个学生毕业时都有能力获得全球范围最广的技术认证。
深造重视学生专科毕业后的继续深造。学生在毕业时，可依据《黑龙江省推荐选拔部分高职高专学生升入本科学习工作实施办法》，按应届毕业生总数50%推荐，按应届毕业生总数15%录取到相关本科院校，继续学习本科课程，毕业发相关院校的本科毕业证书和学位证书。在学生专升本考试方面，学院积极创造各种学习条件，组织补习相关课程，尽可能提供各种服务。
工作设立专门机构负责学生的就业安置工作。学院设置专门的毕业生就业安置文化体育场馆(8张)办公室，选拔最优秀、最有能力的教师专门负责学生的就业安置工作。《黑龙江省普通高等学校就业工作评估方案》规定，毕业安置专职工作人员与毕业生的比例为1：500，该院负责毕业生就业工作的专职工作人员数是评估要求的4倍。除了毕业安置办专职工作人员外，学院还规定各系主任、专业主任必须参与毕业生的就业安置工作，并且把毕业生的就业率和就业质量与各系、各专业领导的工作业绩挂钩。
布网络、建基地，保证充足的就业机会。学院在哈尔滨、北京、上海、深圳建立实习、就业基地。目前，学院已经与全国的4628个企业建立了长期的合作关系，并签订用人合同，学生在实习学期进入企业实习，获取工作经验。通过实习，一方面学生得到了真正的工作锻炼，另一方面有相当多的学生通过在企业的实习，得到了实习单位的认可。数据表明，学院有60%左右的毕业生通过实习学期的出色表现，毕业时与实习单位正式签约，实现了从实习到就业的顺利过渡。2002年、2003年、2004年连续三年，学院平均为每个毕业生提供了5.3个就业岗位。
就业建立优质的就业服务保障体系。学院强调毕业生就业安置工作要做到象家长一样负责，不但要把学生扶上马，还要再送一程。毕业安置办一直沿用建校以来“全程跟踪式”的就业服务模式，无论把学生分到哪一个城市，都能做到有老师带队，全程跟踪，直到学生工作和生活都安置稳妥，老师才撤回来。在安顿学生生活的同时，教师还帮助将要应聘的学生制定应聘计划、提供应试心理培训、广泛联系用人单位，这样的服务措施，使学生安心、家长放心。
2005年我院一次就业率为97.38%，全省高职（专科）院校排名第一。实训基地(14张)办学十年来，学院以学生就业能力培养为中心工作，已经培养出了10000多名 “成手”型毕业生。根据近三年的数据统计，平均每个毕业生获得了5.3个工作机会。2002级毕业生80%就业在北京、上海、和深圳等经济发达的城市，这些刚走出校门的毕业生，平均待遇达到2097元/月。 
多年来，学院已向社会输送了大量的人才，如网络工程师、科技翻译、开发部经理等，毕业生在联想集团等知名大企业、跨国公司就职的多，打开了北京、上海、深圳、哈尔滨等地区的就业市场，学院的发展已经进入了良性循环。 
哈尔滨华夏计算机职业技术学院体制新、模式新，面向新世纪，学院正为办成与国际教育接轨的“百年名校”而努力！