标题：西华师范大学管理学院
学院简介
管理学院目前有任课教师31人，其中正副教授18人，博士7人，研究生学历教师占90%。学院一直非常重视教师队伍的培养，积极组织青年教师参与各种形式的培训、学习考察、竞教、科研工作。仅在2009年，学院教师共发表论文31 篇，其中核心期刊文章3篇；申请科研项目3项，到位科研经费20余万元。学院还先后组织10余人次参加四川省二本院校21世纪规划教材的编写工作，先后有《旅游学》、《旅行社经营与管理》、《模拟现场导游》、《饭店管理实务》、《旅游市场营销》、《导游实训教程》等教材在西南财经大学出版社、四川大学出版社公开出版。
学院目前开设有公共事业管理、人力资源管理、社会工作、旅游管理四个本科专业，共有全日制本科在校生876人。2010年获得公共管理硕士专业学位（MPA双证）招生资格，2011年取得一级学科公共管理专业硕士招生资格，并招收生态旅游开发与规划方向硕士研究生。其中旅游管理专业于2008年成功申报为校级特色专业。
学院全体教职员工以教书育人为己任，始终坚持将教学工作作为行政工作的重点，为社会培养了大量管理人才。在完成日常教学工作的同时，学院多次邀请四川大学旅游学院石应平教授、中国科学院成都山地灾害与环境研究所张信宝研究员、上海旅游高等专科学校副校长朱承强教授、全球职业规划师李金宝等知名专家学者来我院讲学，并组织开展了旅游文化节、模拟导游等丰富多彩的学生工作特色活动，极大地开阔了同学们的眼界，提升了同学们的综合素质。
近年来，为进一步加强特色学科建设，改进教学质量，学院加快了专业实验室和校内实训基地建设；在以往50多个省内外实习基地的基础上，与新加坡万和国际教育集团合作，选派部分旅游管理专业学生前往新加坡酒店与旅游教育学院培训，海外实习基地建设迈出了可喜的一步；与深圳启腾酒店投资管理有限公司达成定向培养协议，设立了“启腾饭店企业管理冠名班”，在教学、实习、就业以及助困助学多个方面展开合作。一系列举措极大地提高了学院人才培养质量，拓宽了学院毕业生的就业前景，取得了非常好的效果。
在学校相关部门的指导下，通过全体教职员工的努力，毕业生就业率在全校二十余个学院中名列前茅。2008年、2009年，学院连续两年被评为就业工作先进单位。学院毕业生基础知识坚实，适应能力强，得到用人单位的一致好评。
现任领导
党总支书记：吴敌
院长：赵鹏程
党总支副书记：吴勇李其原
副院长：李兴荣
团总支书记：赖利平
办公室主任：石咏梅
人力资源管理教研室主任：刘长江
公共事业管理教研室主任：陈正茂
旅游管理教研室主任：罗丹
社会工作教研室主任：黄川栗
实验室主任：李其原
科研、研究生秘书：罗婧文
成教、自考秘书：张明川
本科专业介绍
一、人力资源管理专业一、人力资源管理专业我校人力资源管理专业在1999年开始组建，2000年获准招收人力资源管理本科学生，2001年首届招生，2003年人力资源管理自考本科开始招生，现人力资源管理专业累计毕业人数500余人。本专业学制4年，修业年限3-6年。在三年内完成全部学业的学生可提前毕业和获得学士学位，学生因病可申请休学或因事可申请停学。修业年限最长不得超过6年。人力资源管理专业培养具备人力资源管理的知识和能力，胜任在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作等方面工作的应用型专门人才。通过系统学习，重点掌握现代人力资源管理理论与技术，培养学生的实际工作能力，能够从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。21世纪是人才竞争的时代，西部大开发的不断深入和发展，对人力资源管理人才比较缺乏，学生就业前景看好，各行各业为提高员工的工作绩效，都急需从事人事管理的专业人员队伍。我院加大人力资源管理专业毕业前实习实训工作，为就业打下坚实的基础，毕业生就业率较高，签约率达80%以上，社会处于人才紧缺的状态。实习单位有南充市人事局、南充市人才市场、南充市旅游局、南充市社会保障局、北湖宾馆、万泰大酒店、中国人寿保险公司南充分公司、果州旅行社、天马旅行社、南充市建委、广州优伟家具用品有限公司、广州益可涂料有限公司、广州锐旗人力资源开发有限公司等。本专业就业领域是在各级政府机关（人事部门、组织部门、民政部门、社会保障部门、城市社区服务部门、城区街道办事处）、企事业单位(薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、档案管理、福利管理、培训管理、合同管理等)以及在公共事业单位、家政服务公司、物业管理企业等领域从事管理类相关工作以及进一步深造等。
二、旅游管理专业介绍培养目标：本专业培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。
培养要求：本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，接受旅游经营管理方面的基本训练，具有分析问题和解决问题的能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识；
2．掌握有关旅游管理研究的定性和定量方法；
3．具有运用旅游管理理论分析和解决问题的能力；
4．熟悉我国旅游业的方针、政策和法律法规；
5．了解旅游业的发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法；
7．具有一定的科学研究能力和实际操作能力。
主干学科：工商管理、经济学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、旅游学、旅游市场营销、经济法、旅游经济学、导游业务、饭店管理原理、旅游资源与开发、旅游景区管理、旅行社经营管理。
主要实践性教学环节：包括旅游行业调查和旅游企业业务实习，一般安排6—12个月。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
相近专业：工商管理、 市场营销 、财务管理、 人力资源管理。 
毕业生就业去向：旅游行政管理部门、旅行社管理、酒店管理、景区管理、餐饮管理、休闲娱乐管理、运动休闲管理、旅游交通管理、会展管理、旅游规划设计、旅游咨询机构。
师资队伍
目前我校有从事旅游管理专业的专职教师16名。其中教授4名，副教授6名，高级经济师1名。同时有西华师范大学教学名师2名，获博士学位2名，在读博士2名，硕士学位以上教师占86.7%，平均年龄34岁，形成了比较合理的师资梯队。16名专业教师均属“双师型”，有11名教师拥有旅游酒店总经理资格证书或部门经理岗位资格证书；3名教师为全国导游人员资格考试面试考官和培训师；4名教师拥有酒店管理师培训师证书；1人被聘为全国商业技能鉴定专家。每位教师都有在旅游企业从业或挂职的经历，熟悉旅游行业发展方向及前沿研究。此外，学校还聘请了20名具有丰富实践经验和学术造诣的旅游业界精英作为客座教授。专兼职导师队伍能够满足旅游管理专业硕士培养的需求，保证人才培养质量。部分教师长期担任高端酒店、旅行社、景区高级顾问，在旅游规划、景区打造、员工培训、企业文化建设等方面为地方旅游发展做出了重要贡献。
专业实习基地
目前，学校已经在新加坡、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、无锡等地建有30多个实习基地，并与这些基地开展深度合作，教师到企业挂职，企业高管到学校做客座教授，宣传企业文化，讲授企业营运管理、收益管理。目前酒店实习基地主要有上海锦江集团、北京艺海酒店管理公司、广州九龙湖公主酒店集团、深圳航空国际酒店集团、成都名人集团、南充宇豪旅业集团等下属高端酒店；景区实习基地有：阆中古城、峨眉山、九寨沟、乐山大佛、蜀南竹海、华蓥山、凌云山、琳琅山风景名胜区等；旅行社实习基地主要有康辉国际旅行社、香港永安成都恒信国际旅行社、四川春秋旅游公司、四川正大旅行社、南充天马旅行社、南充果州旅行社、南充光大旅行社等旅行社等； 旅游行政实习基地主要有南充市旅游局、广安市旅游局、巴中市旅游局、遂宁市旅游局等。
三、公共事业管理专业公共事业管理是一门跨管理学、政治学、经济学、法学、哲学的交叉新兴学科。公共事业管理专业培养目标是为政府部门及非政府部门公共机构、涉外企业、新闻媒体、文化体育管理等机构培养德才兼备，掌握新型管理理论与技术的高层次、复合型、应用型、涉外型的公共管理和行政管理专门人才。
我国在改革开放后，随着经济建设的顺利进行，人们生活也得到提高。经济交往日益频繁，人们对文教、卫生、体育、环保、社会保险等公共事业机构的建立和完善呼声日涨，各项公共事业机构随之建立起来，而此时国外公共事业机构管理经验，管理方法也进入我国，这就迫切需要专业人才来加以掌握，以便更加科学、有效地管理公共事业机构，使这些机构处于良好的运作状态之中，我国的公共事业管理专业应运而生。经过近10多年的建设，公共事业管理专业已在我国初具规模，不仅有许多院校开设了公共事业管理专业，而且形成了一个完整的教育体系，从培养专科、本科大学生到培养硕士、博士生。
我校公共事业管理专业本科从2002年开始正式招生，是高等院校中较早开办此专业的高校之一。公共事业管理教研室共现有教师18名，其中教授、副教授共8名，全部教师拥有硕士以上学位。 
专业特色：
公共事业管理专业毕业生适应面较广，公共事业管理专业是培养适应社会主义现代化建设需要的德智体美各方面全面发展的、从事公共事业管理工作的具备本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。毕业生能在政府管理部门、社区管理部门、物业管理部门、文化管理部门和企事业管理部门等从事管理及政策分析工作。
专业培养目标：
本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及运用这些知识的能力，能在民政、劳动与社会保障、社会保险、社区管理、环境保护以及文化、教育、体育、卫生等政府职能部门、城市社区机构、大中型企业、公共事业单位和社会中介组织从事管理工作、政策研究咨询工作和本专业教学、科研工作的复合型、应用型高级专门人才。
专业培养要求
本专业学生主要学习现代管理科学等方面的基本理论和基本知识，受到一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练，掌握现代管理理论、技术与方法，能从事公共事业单位的管理工作，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力。
◆掌握公共事业管理学科的基本理论、基本知识； 
◆掌握有关公共事业管理问题研究的定性和定量分析方法； 
◆具备运用公共事业管理理论知识分析和解决问题的基本能力； 
◆了解公共事业管理专业发展的趋势，具有宽厚的文化修养、良好的心理素质和科学思维方式，具有一定的从事教育行政管理、学校管理和社区管理工作以及公共事业管理学科教学、科研的能力和技能； 
◆掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；
◆具有运用计算机技术进行数据的收集、整理和分析的能力，能阅读、翻译外国文献；
◆具有较强的人文社科知识和调查研究与决策、组织与管理、口头与文字表达能力、具有独立获取知识、计算机操作和应用以及创新的基本能力。
主干学科：公共管理
主干课程：
管理学、公共管理学、公共政策分析、公共经济学、管理定量分析、管理经济学、公共财务管理学、公共组织行为学、公共行政学、管理信息系统、管理文秘、社会调查方法、公共关系学、社会统计学、公共人力资源管理、非盈利组织营销。
实践实习
进行社会调查，在政府部门、企事业单位和社区管理机构实习等，一般安排10-12周。我校的实习基地主要有南充市劳动和社会保障局、南充市旅游局、南充市团市委、南充市妇女联合会等。
就业方向：文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门以及大中专学校、成人教育部门从事管理工作和教学工作。
修业时间：4年
学位：按照《中华人民共和国学位条例》和学校的有关规定，经学校学位委员会审查通过，授予管理学学士学位，发给学位证书。
四、社会工作专业我院的社会工作专业成立于2002年，属全国较早开设社会工作专业的高校之一。社会工作是一门以助人为本的专业，通过运用科学的理论、专业的技能，帮助社会需要的个人、群体和社区，给他们提供专业服务，使他们恢复人的尊严和生存的能力。社会工作属于应用社会科学的一个重要分支，迄今已经有100多年的历史。自20世纪80年代起恢复建设以来，特别是90年代中期以来，该专业在中国取得了长足发展，目前全国已经有200多所高校开办社会工作专业。社会工作专业，学制四年，毕业后授予法学学士学位。专业核心课程有社会学概论、社会心理学、社会工作导论、个案工作、定量研究、质性研究、小组工作、社会福利思想、社区工作、社会政策、社会保障。我院社会工作专业实习基地遍布全国，目前毕业生主要就业领域包括：政府机关、大学、中小学、医院、部队、社区、私营及国营企业、社会服务机构、非政府非盈利组织等。 
二、师资介绍： 
我院社会工作专业现有专职教师18名，外聘教师及客座教授十余名。专职教师均毕业于国内社会工作专业知名院校，如中国青年政治学院、华中科技大学、武汉大学、四川大学、中华女子学院等高校，所有专业教师均多次参加中国社会工作教育协会主办的高校社会工作教师培训班，与省内、国内、香港及台湾的社会工作相关专家保持密切的交流及联系，在教学、科研和师生交流等方面积累了丰富的经验，不断完善自己的课程体系和学科体系。
MPA专业学位介绍
1、培养目标：公共管理硕士（MPA）专业学位是国际通行的专业学位，英文全称为Master of Public Administration,培养目标是政府部门及非政府公共机构的高层次、复合型、应用型专门人才，公共管理领域急需的专门人才。
2、学制与学位授予：基本学制为学分制，修业年限2—4年。学习方式以在职学习为主。教学方法采用课堂讲授、研讨、模拟训练、案例分析及社会调查等多种形式。教学内容强调学以致用。学生修满规定学分即可撰写学位论文。论文以专题研究成果、案例分析调研报告、对策研究、政策评估等为主要形式。通过学位论文答辩者，授予公共管理硕士（MPA）专业学位。
3、课程设置：由核心课、专业方向必修课、选修课构成。核心课程9门：社会主义建设的理论与实践、外语、公共管理、公共政策、政治学、公共经济学、行政法、定量分析方法、信息技术及应用。专业方向必修课和选修课由各培养单位根据专业方向和自身特色、优势，自行安排；各培养单位还开设具有现实性、前沿性和启发性的专题讲座课。总学分总共不少于42学分。
培训认证
管理学院在发展过程中，形成了“学以致用、求真务实”的教学风格，在着力提高学校本科办学质量的同时，还积极与社会实践相结合，并开设了一些列培训、资格认证等教育项目。目前，管理学院已经开设的培训、认证项目有：
1、旅游行业管理人员资格认证培训
2、企业员工培训
3、社会工作师培训
4、 人力资源管理师
5、旅游酒店管理师
6、 导游资格证