标题：广州东风职业培训学院
学院简介
广州东风职业培训学院是经广州市人力资源和社会保障局批准成立的非营利性汽车职业教育机构。学院坐落于广州市白云区黄石北，地处国内知名的白云汽车商业圈，区域内汽车商业气氛浓郁。学院长期专注于汽车类职业技能培训，并以创新的独具实效的教学方法，致力于为汽车行业培养高技能人才。开设有：　汽车维修、汽车美容、汽车钣金、汽车喷漆、汽车营销商务、二手车评估等课程。[1]
学院目标
学院以“培养面向高端汽车服务企业的精英蓝领”为目标，适应现代汽车个性化、高技术的发展方向，独创了一套与企业用工需求完全对接的教学模式，从教学内容、教学设备与环境、技术标准、教学师资及管理规范上全方位与企业接轨，被誉为“车间里的学校”，又因其超乎一般的严格管理被称为汽车行业的“西点军校”。学院与广州及珠江三角洲地区众多4S店、大型汽车服务企业、旧机动车经营企业及相关院校等建立了深入密切的联系，形成了“技术―培训―就业”相互支持、相辅相成的职业发展体系。
学院荣誉
学院“实在办学、锐意创新、接轨企业、实效为先”的办学理念多年来得到了社会的广泛认可，被广州市人力资源和社会保障局评为“诚信优良职业培训机构”，并被权威媒体评获“消费者信赖的教育行业影响力机构”、“最具影响力本土培训品牌”、“消费者最喜爱的培训品牌”等殊荣。 　 
办学优势
中国进入汽车社会的步伐已不可阻挡！但汽车服务专业人才的紧缺已成为制约汽车售后市场以至于整个汽车产业发展的一个重要因素！社会对汽车职业教育提出了现实而紧迫的要求！社会需要一批能为汽车服务企业输送熟练技术人员的职业教育机构！
东风汽车学校正以“玄奘取经”的信念和决心，探求着一条真正能够实现培训与工作实践“无缝衔接”的汽车职业教育模式！这种模式，应该以4S企业为标准，根据企业车间的工作内容、工作环境、设备设施、操作规程、管理规范对学员进行全方位、高强度的拟真训练。
我们坚信，这样一所“车间里的学校”必能为广大汽车服务企业提供优质的人力资源，有志青年通过东风汽车学校的培训必能实现“零距离就业”，而东风汽车学校也必将焕发更加旺盛的生命力！汽车服务行业的春天即将来临，让我们共同分享汽车产业为社会发展所带来的丰硕成果吧！
校园环境
?学校真实环境，有宽敞的实习基地，整洁的教室，干净的饭堂供教师以及学员使用
开设课程
广州汽车钣金全科实战班
广州车容养护修复全能班课程　
广州汽车喷漆调漆全能班
广州汽车维修专业技能培训
广州汽车机电全能培训班　
广州汽车商务全能培训班　
广州汽车美容培训班增加了办学优势、校园环境、开设课程、师资队伍、优势特色、管理模式几个一级栏目
师资队伍
东风汽车学校彻底颠覆了目前社会上聘用教师“唯学历”、“唯职称”的不合理机制，以实际的“技术能力”及“传授能力”作为聘请教师的唯一标准，特别是注重对实际技术能力的要求，聘用的教师均具有十年以上一线汽修美容实践经验，且同时具有多年4S店工作经验，建立起一支“既会做，又会说”的复合型教师队伍，使这支强有力的教师队伍真正成为学校的核心竞争力。
钟老师　32岁　汽车维修技师
年至2004年在广州大昌汽车服务有限公司从事汽车维修工作。1997年至2000年在冷电和电控班工作，任职班组长，主要从事欧美日韩等进口小汽车的冷电、燃油喷射系统以及电控系统的维修。2000年至2002年在自动变速器维修站从事自动变速器维修工作，维修过的自动变速器厂牌包括丰田、本田、日产、马自达、大众、通用等。2002年至2004年在本田特约维修站任班组长及车间主管，全面涉及发动机和底盘大修，以及整车冷电和电控系统、自动变速器系统的维修。
2005年至2007年在广州东风本田恒通达4S店担任班组长、技术主管、维修质检及总质检，多次被委派接受本田公司的技术培训，并负责企业内部员工的专业技术培训。
擅长汽车冷电系统、电子燃油喷射系统、自动变速器故障维修，特别对日系车的维修有独到的技术与心得。
培训特点：和蔼可亲、实用为主。
曾老师　37岁　汽车美容技师
2001年进入汽车美容行业，并一直在汽车美容一线工作。2001年至2003年创办宜昌尔森汽车美容加盟店，主自经营。2004年至2007年在深圳奥德（奥迪）4S店任职主管。2007年到2009年在深圳大兴汽车集团中心美容部任职主管。
全面精通贴膜、抛光、封釉、镀膜、轮胎更换及修补、四轮定位、美容装饰、电器加装等各项汽车美容技术，对美容店的经营与管理有丰富的经验，是汽车美容的全面型培训导师。
培训特点：注重细节、强调规范、关注经营管理
黄老师　40岁　高级技师
1990年至2007年在广州大昌汽车服务有限公司从事汽车维修工作。广州大昌公司是广州市第一家中外合资的大型汽车维修企业，也是广州市第一家从事进口汽车及电喷车维修的企业。18年间，先后在大昌下属的金杯、五十铃、日产、三菱、大众品牌特约维修站从事一线维修工作，任职班组长及车间主管，年维修量约为1100多台。期间多次接受华晨公司、日本五十铃、三菱、日产公司的技术培训，并负责公司内部员工的培训工作。
1993年接受香港技师公会及日本本田公司的培训，1993年至1996年3年间在大昌公司自动变速器维修站担任班组长，涉及的自动变速器的厂牌包括丰田、日产、本田、三菱、大众、标致、凯迪拉克、奥迪、奔驰、劳斯莱斯等，年维修量约150台。
1998年至2001年间曾三次接受公司外派，到汽车维修厂进行全面的技术指导及培训工作。
擅长汽车电子燃油喷射系统、自动变速器故障维修及汽车机械维修，包括汽油及柴油发动机大修、底盘大修等。
培训特点：语言精辟、深入浅出、实用为主。
禤老师　39岁　汽车维修技师
1994年至2005年在广州大昌汽车服务有限公司从事汽车维修工作，早期以冷电系统维修为主，后转为机电一体化。在大昌公司期间，先后在下属本田、日产及五十铃特约维修站担任机电班组长及车间主管。2005年至2006年曾从事二手车销售工作。2006年至2008年在盈翠汽车服务中心任技术主管，全面负责企业技术工作。 
对汽车机械维修、冷电系统、电子燃油喷射系统维修均得心应手，特别是在冷电系统维修方面有独到的心得，是一专多能的维修技师。
培训特点：实是求事、严谨教导。 
优势特色
广州职业培训学院以“玄奘取经”的信念和决心，探求着一条真正能够实现培训与工作实践“无缝衔接”的汽车职业教育模式，这种模式，应该以4S企业为标准，根据企业车间的工作内容、工作环境、设备设施、操作规程、管理规范对学员进行全方位、高强度的拟真训练。这样一所“车间里的学校”必能为广大汽车服务企业提供优质的人力资源，有志青年通过东风汽车学校的培训必能实现“零距离就业”，而东风汽车学校也必将焕发更加旺盛的生命力。
管理模式
1、企业式的奖惩条例
广州东风职业培训学院参照企业的管理方法，制定了《学员奖惩条例》。这项条例的设计，体现了“有奖有罚、奖罚明确、有据可依、执行坚决”的原则，共四十八项惩罚项和二十六项奖励项，所规范的行为的范围涵盖了学员学习和生活的各个方面，从制服穿着、考勤、课堂纪律、实训操作规程到宿舍管理等，且处罚严格、奖励有力，树立起了良好的校园风气及学习氛围。
2、企业式的早会制度
广州东风职业培训学院参照汽车服务企业普遍的做法，建立了早会制度。每天早上8：30分，全校师生在指定区域集中、列队，由学员整理队伍，严格统一服装、站姿，然后由教师跟全校学员共同分享前一天在教学及日常管理过程中出现的问题以及值得一些学习的榜样，不断地灌输企业化的管理意识，为走入社会、进入汽修行业打下坚实的思想基础。
3、企业式的考勤制度
广州东风职业培训学院对学员的考勤管理非常严格，迟到、早退、旷课均在奖惩条例中均有明确的惩罚规定；请假必须持有相关的证据，且必须办理书面的请假手续。为了配合考勤管理，学院采用考勤机打卡，一天四次打卡准确无误地记录了每个学员的考勤状况，使
4、职业化的行为规范
广州东风职业培训学院对学员的行为教育从大处着眼、小处着手，除了涉及奖惩的行为外，还对礼仪、行为习惯等进行引导，如入屋敲门、站姿、坐姿、言谈等，全面培养学员的个人素质。