标题：沈阳师范大学三农视窗协会
社团简介
协会特邀国内享有良好声誉的民生问题研究专家--沈阳师范大学音乐学院党委书记孙书光教授、国内著名三农问题研究学者--国际商学院贸易金融系董运来博士为指导教师。社团以“关注弱势群体、构建和谐社会”为目标，以“关注三农、服务社会、在社会实践中改造自我”为宗旨，开展了一系列“关注三农、服务社会”的公益爱心活动，活动内容涉及多  三农视窗协会创始人谢勇模个领域和不同的层次，如下乡开展相关课题调研、城乡调研、助学走访、义务支教、工友社区义卖等相关系列活动，活动曾多次被辽沈晚报，华商晨报，吉林城市晚报报道。在实践的同时完善自己对三农问题的认识与探讨，理论探索上有极大提高，协会实践论文及调研报告多篇被中国乡村发现杂志、银行家杂志、中国乡村研究、三农中国收录，为国家及时作出正确决策提供参考性意见。同时社团与辽宁省农村发展项目部建立了良好的合作关系，并得到北京梁漱溟乡建中心和中国人民大学新乡村建设中心的极大支持与帮助。协会代表谢勇模先后赴北京参加第三届、第四届、第五届、第六届全国大学生支农代表交流研讨会以及第二届、第三届东北高校支农社团代表经验交流研讨会，并多次组织参与东北高校支农社团农村实践活动，并于2005年成功举办了第一届东北地区支农社团经验交流会，受到了中国社会科学院及辽宁科普网的特别关注。
协会会歌
三农欢迎你 
作词：于婉露 张浩
作曲：沈阳师范大学音乐系
演唱：三农协会08级全体会员
三农视窗欢迎你 四海姐妹兄弟 
花香融入清新空气 三农充满生气 
为了理想而努力 我们走到一起 
奉献青春燃烧自己 你会爱上这里 
不管你是来自哪里 我们需要你 
信念让我们在一起 创造新成绩 
为了理想而努力 付出收获甜蜜 
下乡实践团结友爱 充满爱的气息 
因为有缘才能相聚 三农协会里 
欢声笑语在一起 只因有了你 
三农欢迎你 像亲人拥抱你 
把所有的梦想 放飞在天际 
三农欢迎你 美好的祝福送给你 
让我们期待新成绩 
三农欢迎你 风雨同舟共济 
让我们去创造自己的天地 三农欢迎你 
为农村奉献一份力 有我们就会有奇迹
社团组织结构
协会内部主要由以下部门：办公室、宣传部、外联部.、理论实践部、文艺部。
部门责任办公室负责会议、活动通知的分发和会员签到；协会活动经费保管；社团章程的判定和修改；以及对协会各种资料进行整理和存档。宣传部主要负责协会活动的宣传，主要包括：有关三农类宣传海报的制作，为活动的开展聚集人气。外联部为协会活动的正常开展提供一定的经费支持，加强与其他社团（校内及校外）的交流合作，同时配合其他部门的工作。理论实践部负责策划和拟定活动的方案，为活动的正常开展提供保障，参与校外活动实践，协助下乡人员选拔，对会员进行理论知识培训。文艺部为社团活动提供文艺支持，如下乡活动的文艺演出筹备、校内宣传活动的文艺演出。
沈阳师范大学三农视窗协会管理章程
（第三版）
三农视窗协会办公室
二零零九年三月
目 录前 言 ······································2
第一章 总则 ···································3
第二章 社团活动 ·································3
第三章 会员管理办法································8
第四章 组织机构 ·································10
第五章 会籍管理原则和方法·····························12
第六章 资金管理和使用原则·····························13
第七章 章程修改··································15
第八章 社团宣传··································16
第九章 附则····································16
后 记 ····································17
前 
言
自古以来，我国就是一个农业大国，但农业工业化发展缓慢，严重制约着我国现代化建设的进程。“三农”问题是全社会的问题，农民的利益并未切实保障，农民的困难依旧存在，发展农村，提高农民的水平，仍是一项长期而艰巨的任务，需要国家、政府及人民齐心协力共同解决，更是需要几代甚至几十代人的不懈奋斗。只有“三农”问题得以解决，祖国的现代化建设才有可能尽快实现。
2003年，沈阳师范大学中文系学生谢勇模，鉴于对“三农”问题的深刻认识，组建了“沈阳师范大学三农视窗协会”。自协会创建以来，经历了许许多多的风雨坎坷，但支农人众志成城、风雨无阻、踏踏实实、一心一意的为“三农”事业贡献着自己的力量，为农村面貌焕然一新来临默默奋斗着。
我们一直进行着文化支农、义务支教等社会实践活动，积极与老师及其它大学生支农协会进行友好的交流，以“服务农村”为宗旨，倡导支农支教的下乡实践活动，充分利用假期开展协会的各项活动。
五年来，支农人获得了许多宝贵的经验，为协会今后的发展奠定了一定的基础，塑造了支农人不怕苦、不怕累的精神。与此同时，我们也要铭记深刻的教训，时刻注意多动脑、勤动手，因此协会制定了自己的章程作为引导。
最后，期望此章程可以让更多的同学了解“沈阳师范大学三农视窗协会”，重视“三农”问题，积极参与到三农事业中来。
第一章 总 则第一条 社团名称
本社团——沈阳师范大学三农视窗协会。其是在遵守国家法律法规的前提下，向沈阳师范大学校社团联合会正式申请并获准的校级合法社团，其是以研究“三农”问题为主要内容的社团，符合校园文化和文明风尚。
第二条 社团性质
本社团属于社科类社团，是非盈利性组织，其由具有共同兴趣和志向的同学在一起自发组织而成，其隶属于沈阳师范大学校团委，接受团委的监督管理并对其负责。
第三条 社团宗旨
本社团在遵守国家宪法法律社会道德风尚和校团委规定的准则下，以“关注弱势群体，构建和谐社会”为宗旨，以“关注三农，服务社会”为目标，以“解民生之多艰，育天下之英才”为最高理想。
第二章 社团活动第四条 活动目的
沈阳师范大学三农视窗协会活动(2张)协会为会员参与社会实践、开展三农学术研究搭建平台，主要定位为：针对农村社会热点组织可行性项目，指导和组织学生开展社会调查，为协会研究工作提供资料，同时可以满足各社会单位了解农村实际和开展理论分析对实际材料的需求。
第五条 活动范围
活动主要在沈阳师范大学及其周边地区进行，分为校内活动和校外活动，在条件成熟的情况下可以进一步扩大活动范围。
第六条 活动内容
（一）校内活动
1.抓住农村热点问题，邀请校内外相关专家来学校开展讲座，促进会员对“三农”问题的思考，调动会员积极投身于问题的研究和学习，提高会员的研究能力，活跃协会研究工作。
2.利用节假日，组织各种交流会和情感沙龙等，邀请其他学校的相关组织或本校的其他相关学生社团来参加，加强相
互间的交流与学习。
3.举办电影节，定期组织会员看相关题材的电影，在受教育的同时，调动大家的积极性，增强对“三农”问题的认识，探索大学生解决“三农”问题的途径。
4.在校内，面向全校同学开展二手物品回收活动，树立节约意识，并将回收来的物品整理出来送到农村去，在一定程度上帮助农民渡过难关，同时拉近我们与农民的距离。
5.举办主题鲜明的大型晚会，保证每一名会员都能参与进来，促进整个协会成员间的交流，让每个会员都能对协会的工作尽自己的一份力，为协会提供广泛的可行性建议，促进协会朝着更加开放的方向发展。
6.大力宣扬环保精神，自觉树立环保意识，举办校园环保活动，将校内不同的废物，用不同的方式进行处理，循环利用资源，以减少对校园环境的破坏，达到美化校园的目的。
（二）校外活动
1）社会调研
1.组织会员参观访问较突出的农村和相关企业，通过考察、了解分析问题，为其他农村的发展提出见解。
2.到学校周边的建筑工地，对当地农民工的工作、生活环境以及心理状态进行调研，尽协会所能帮助解决他们的实际困难，并努力在农民工与相应政府单位间起桥梁
作用，更好的维护农民工的合法权益。
2）环保方面
1.不定期的组织会员在农村地区大力宣传国家对农村环境方面的指导方针和工作方法，以多种方式为载体宣传相关内容的广泛知识。
2.开展环保科普教育宣传，增强农民环保意识，推进开展各类环保活动，以改善农村环境质量。
3）交流活动
1.派代表出外参加相关组织举办的交流研讨会或经验交流会，借鉴其他社团的经验，更好的完善本协会的工作。
2.主动向其他相关社团介绍本协会，在他们了解本协会的基本情况后，我们应虚心接受其所提供的发展性意见。
3.积极参与多个学校社团联合举办的下乡活动，在活动中发现自身的缺陷，促使我们正视不足，从而在改正中前进。
4）下乡实践
（1）活动背景
1.建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，全面建设小康社会最艰巨最繁重的任务在农村。当前农业和农村发展仍然处在艰难的爬坡阶段，解决好“三农”问题仍是推进我国工业化、城镇化进程中的重大而艰巨的历史任务。
2.本协会以“关注弱势群体，构建和谐社会”为宗旨，开展一系列“关注三农，服务社会”的公益爱心活动，一直从事爱心服务社会的公益性活动，活动内容涉及多个方面和层次。
3.下乡活动将努力促进当地基础设施建设和精神文化建设，引导农民组织合作为目的开展相关的支农调研活动，促进当地的农村发展。
（2）活动程序
1.由实践部派人进行踩点，认真考察、选定目的地。
2.由实践部组织选拔下乡人员，并由策划部协助实践部对所选人员进行下乡前的培训。
3.具体活动如下
宣传。进行弘扬慈孝传统和文艺健身的宣传，快速营造出一种“红色”气氛，主要方式为张贴海报及宣传单等；以本村为基点，在条件允许的情况下也可以向周边农村进行适当宣传，同时结合当地媒体对此进行更深一步的社会性宣传。
调研。分小组进行走访调研，内容主要是调查该村九年义务教育的普及情况及该村的受教育程度等，了解本村的基本情况，了解当地业余文化生活现状，发掘慈孝优秀人物、杰出文艺骨干、致富先进个人，并整理出他们的优秀事迹，最终评选出十个优秀人物；同时了解村庄的贫困家庭，为他们免费捐赠二手衣物。
支教。丰富当地小孩子的精神文化，培养他们的乡土感情，培养他们热爱科学、崇尚科学的人生观和价值观；与当地教师交流，从思想上转变他们的教育观念，更多的重视对学生精神与兴趣的培养；联系当地的大学生，鼓励他们加入我们的队伍中来，为家乡的发展出一份力。
晚会。以社团的名义组织文艺晚会，参会人员为全体村民，发掘村中的文艺骨干，诚心邀请他们与能歌善舞的会员一起表演节目，并邀请当地媒体对此进行报道。
其他活动视情况而定。
（3）活动纪律
1.吃饭住宿坐车必须要给钱，不能接受任何吃饭邀请和馈赠。
2.艰苦奋斗，坐最便宜的车，吃最简单的饭，绝对拒绝生活的奢华，以此来锻炼自己；回来后力求保持红军作风，改造自己的生活习惯。
3.做事要善始善终，有始有终，不做就不开头，要做就做到底，不找借口，不轻许诺言，承诺的事情一定要做到底。
4.和农民同吃同住同劳动，下乡队必须做些力所能及的体力活，劳动最光荣。
5.独立自主原则，活动流程不要受任何人的强制安排。
6.全心全意为农民服务，尊重农民，服务农民，要以农民为主体，鼓励农民站出来做事情。
7.支农、调研工作一切遵从当地实际，不盲目套搬理论，开展活动前作切实的调查并尽量保持从村民的角度考虑。
8.支农的形式首推对农民进行精神激励的精神扶贫为主，多对农民宣传合作、互助、组织化的新乡村建设的内容，并努力协助农民的新乡村建设工作。
9.采用多种形式进行支农和调查活动，条件成熟的村子必须建立信息站或者合作互助村。
10.公众捐赠欠款、物资必须保证到位，支农队员本身不可以中间截留挪用。
11.我们的支农队要有以农民为一条战线的团队协作精神。
12.处理好多校联合队伍的合作问题，遇事要多协商多忍让，保证合作愉快。
13.每天晚上必须进行交流和答论，队员之间沟通情况，进行批评与自我批评，安排第二天工作。
14.要有良好的团队精神，大家互帮互助。
15.队员内部要有良好的分工和分组，保证每个人都有事情可以做，设立安全员和专门财务人员。
16.安全第一，尤其保证女生的绝对安全，行动至少两人一组，女生需男生陪同，不准随意脱离队伍，不准擅自行动，服从队长安排。
17.走到哪，支农队员的歌声响到哪；要有统一的标志，红领巾在左臂；服装要符合农民的接受习惯，尽量不喝矿泉水。
18.安排专人做好支农日记，返校每人需交一篇总结，回校后要认真总结，开好研讨会、总结会，把一次下乡作为队员能力和精神增长的良好契机。
19.尽可能保持和本学校各部门的良好关系，行动要多征求学校的认可和同意。
20.认真学习和实践十七大精神和构建和谐社会的重要思想，学习中央有关三农政策和国家相关法律。
（4）活动小结
1.召开小结会，让每一位参加下乡的成员发言陈述自己的心得，并对以后的实践活动提出自己的见解。
2.综合评价每一次的下乡实践，既有成就、也有不足，好的方面继续保持，不好的地方及时改进。
第七条 活动要求
（一）在接到活动小组负责人活动通知时，应确定能否参加；每次活动实行登记签到制度，不能参加的须事前请假。
（二）服从所在小组负责人的管理，尽力完成所安排的工作，如遇突发情况不能顺利完成所安排的工作时，应尽快告知小组负责人。
第八条 活动总结
活动后可以根据活动开展的情况，广泛征求意见进行经验总结。
第三章 会员管理办法第九条 入会条件
（一）热爱人民大众，致力于社会主义现代化建设，有强烈的使命感和责任感。
（二）关注历史上以及近期国家对于“农村、农民、农业”问题的政策和措施，关注“三农”的成长与发展。
（三）热心“三农”问题，愿意付之于行动，不畏困难、艰苦，能够乐在其中。
（四）具备良好的言语沟通能力以及解决一定实际问题的能力。
第十条 入会程序
（一）自愿加入，先到纳新处登记，届时须交纳会费10元，并附1寸照片一张。
（二）到学校社团联合会登记注册，领取会员证。
第十一条 会员义务
（一）认真执行社团决议，按时参加各项会议以及组织的各项活动。
（二）维护社团利益，积极为社团的发展出谋划策。
（三）积极为社团需要提供图片、资料以及相关材料。
（四）及时、足额的交纳会费，以确保社团活动如期进行。
（三）注册后领到各自会员证，入会完成。
第十二条 会员权利
（一）平等权：协会内人人平等，均等的享有权利并履行义务。
（二）自由权：1）遵循“入会自愿，退会自由”的原则，可根据自身具体情况酌情选择；
2）会员有提出建议和意见的权利。
（三）选举权与被选举权：会员平等地享有选举会长、各部部长的权利以及被选为会长、各部部长的权利，选举遵循“公正、公开、公平”的原则。
（四）接受奖励的权利：协会年终设有评优奖先活动，凡协会会员，均有评选资格。
（五）监督、检举权：会员可对各项活动进行监督，如果发现不合理之处即可检举提出。
第十三条 考核制度
（一）考核范围：无论协会内外，凡是对本协会的发展作出贡献，促进其发展者，均有资格评优。
（二）考核办法：分带职人员（部长及其以上职务）、普通会员两种评选方法，分别评选。
（三）考核标准：将依据会议出勤情况、活动参与情况评定，另外对本协会有突出贡献者将另行考虑。
第四章 组织机构第十四条 机构部门
会长会长助理 会长助理办公室宣传部理论实践部文艺部外联部第十五条 部门介绍及其任务
（一）会长职权及要求
1）职权：1.召集和主持执行机构会议；
2.检查社团执行机构决议的落实情况；
3.代表本社团签署有关重要文件；
4.执行相关政策，组织各项活动。
2）要求：1.拥护党的路线、方针、政策，坚持党的领导；
2.热爱社团工作，积极参加社团举行的活动；
3.会长不兼任其他学生社团的主要负责人；
4.具有高度的责任心，不做损害社团利益的事。
（二）会长助理职权及要求
1）职权：1.主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2.协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
3.协助会长处理其他日常事务。
2）要求：1.拥护党的路线、方针、政策，坚持党的领导；
2.热爱社团工作，积极参加社团举行的活动；
3.具有高度的责任心，不做损害社团利益的事；
4.全力配合会长的工作，必要时对会长的工作进行补充。
（三）各部门介绍
1）理论实践部：参与下乡人员选拔、理论知识培训；定期参加社团举办的实践活动；负责制定活动的详细策划方案，为活动的正常开展提供保障；同时配合其他部门的工作。
2）宣传部：主要负责活动的宣传、三农类宣传海报的制作，为活动的开展聚集人气；及时合理的做好协会发展的宣传工作.扩大协会在学校的声誉以及影响力.同时配合其他部门的工作。
3）外联部：为社团活动的正常开展提供一定的经费支持，不定期向外同商家、厂家洽谈，为社团拉来赞助，同时配合其他部门的工作。与外校相关的社团多交流沟通,互相学习.
4）办公室：负责协会各类活动的通知传达,会议签到;负责社团经费的保管;负责社团章程的修改和社团资料的整理保管;日常会议的记录和整理,分配部员到各部门做会议记录,以便年末的协会的工作总结。
5）文艺部：负责组织协会内部文艺活动，排练各种文艺节目以丰富社团文化气氛，尽可能为社团活动提供文艺节目。在下乡或支农支教时配合协会工作开展文艺演出使活动有一定的文艺气氛.
第十六条 部门负责人产生、罢免条例
（一）产生
1.凡是三农协会的会员，均可自荐为部门负责人；
2.由社团的会长与副会长商议后，推选出部门负责人；
3.在竞选时，必须保证至少能做一年。
4.特殊情况部门负责人可视情况而定；
（二）罢免
1.无故多次缺席社团的重大活动、协会和各类会议；
2.经常不参加社团活动，对社团活动不关心；
3.做出损害社团利益的事。
第五章 会籍管理原则和方法第十七条 管理负责处
社团办公室为主，其余各机构为辅。
第十八条 会籍范围
（一） 社团所拥有的会旗和其它会标。
（二） 社团内所涉一切活动作品和资料。
（三） 社团应往届会员基本信息，档案资料。
第十九条 管理原则
（一） 办公室须建立严格的会籍管理制度，保证会籍的完整性，全面性和秘密性。
（二） 完整性，管理者不得擅自修改和销毁资料。
（三） 全面性，管理者应遵循“进多少，出多少”的原则，不得遗漏。
（四） 秘密性，凡涉及社团重要文件时，在未经授权允诺的条件下，管理者不得随意对外租借，展示和泄露。
（五） 管理者一定要求借阅者务必爱护并妥善保管资料，并受理赔偿。
第二十条 管理办法
（一） 会籍受理，自社团机构正常运作起，办公室负责人从前资料管理者处受理所有文件。
（二） 会籍整理，办公室人员共同对资料进行分类分层整理，进行适当的增删，存档并列出清单。
（三） 会籍存放，管理处视情况自定。
（四） 资料借阅，社团内会员借阅，管理者应先登记，并讲明原则；会外人员借阅，管理者须申报主管部门，通过后进行登记，同样须讲明原则。
第二十一条 管理意义
（一） 使社团更具感召力。
（二） 体现尊重与尊严。
（三） 方便需要者对资料的借阅，查找。
（四） 有利于提高社团的地位。
第六章 资金管理和使用原则为保证“三农视窗”协会整体工作的顺利进行，合理使用活动经费，对财务报账、物资使用和经费审批进行规范管理，特制定本细则。
第二十二条 财务工作细则
（一）在实际工作中坚持并认真执行“三农视窗”协会的管理制度，对于违法乱纪违反制度者，将根据“三农视窗”协会的有关规定严肃处理。
（二）“三农视窗”协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
（三）在协会组织活动的过程中，应坚持“节约、高效”的原则，厉行节约、杜绝浪费。
（四）在协会中必须建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。
（五）在协会中必须有专门的财务人员，其中包括财务记录者和财务管理者，当财务人员变动时或协会换届即更换主要负责人之前必须与接管人员办清交接手续。
（六）在协会的章程范围内，以遵守学校的有关规定为前提，“三农视窗”协会各部门应多方面筹集活动经费，以扩大活动规模和提高活动质量。
第二十三条 活动经费来源及管理活动
（一）经费来源有三：一是协会中各会员注册的会费；二是协会中各部门所拉取的赞助；三是社会各界的资助。
（二）协会活动经费的日常支出由财务人员统一管理，有全体会员监督，定期交于会长审核。
（三）协会经费报销必须在一周之前提交活动方案和经费预算。
（四）出租车费、就餐费、劳务费、礼品费及其他专项支出需由会长及全体工作人员商议审批报销。
（五）委批准的支出不予报销，若计入协会账册，则由会长审定后撤销，并向支出者讨要资金。
（六）建设性开支如：大型办公用品、贵重物品的购买，必须由会长及工作人员讨论并审批，然后由财务人员负责实行。
（七）财务记录者应在例会上公布“三农视窗”协会的经费使用情况并备案。
第二十四条 经费审批程序
（一）申报者应提前写明资金的数额、用途及日期的申请书交给财务记录者。
（二）财务记录者将其申请书上交会长审批，会长审批后交给申报者。
（三）申报者将审批后的申请书交给财务管理者。
财务管理者负责按审批后的申请书将所需要的金额支付给申报者。
（四）属于经费报账的申报者报账时须同时上交支出的正规发票，属于经费预支申请的申报者在活动结束后将借款数额相等的发票和余额报请财务记录者审核，并入“三农视窗”协会财务帐，余额由财务管理者收回。
（五）对于不合理的支出财务记录者可以拒绝报销，其他相关后果由申报者负责。
（六）审批过程中的一切行文要做到行文规范，书写整齐，以便于存档。
第二十五条 财务审核及管理
（一）“三农视窗”协会的每笔财务支出都应在账目上有如实地反映，作为资金支出，申请凭证的发票、收据等各种单据由财务人员统一管理。
（二）记账中包括：日期、账目、摘要、金额、相关凭证、经手人姓名。
（三）无正规发票（行政事业收据除外）的一律不给予报账。确因特殊原因无法得到正规发票的，十元以内经审批的合理经费支出方可入帐。
（四）超过一个月（以发票上标明的日期为准）未到财务人员那里入帐的，财务人员将不承认其经费支出，不予入帐。
第二十六条 经费管理
（一）资金管理者必须认真保管好现金和登记收支帐，未经审批，不得擅自使用。
（二）资金记录者必须认真记录每一笔经费的去向，不得胡编乱造。
（三）每月末，财务管理者和财务记录者应主动对账，两账必须相符。
第七章 章程修改
当章程的内容与协会发展不适时，协会须根据实际情况对章程进行修改。
第二十七条 修改条件
经协会2/3以上会员提出修改意见，报校社联同意授权。
第二十八条 修改程序
由办公室拟定，其他部门协助。
第二十九条 修改生效
经会员大会确认，报校社联同意，方可生效。
第八章 社团宣传
当我们了解到很多人因关注三农而没有合适的途径，不得不打消念头，积极性严重受挫，所以我们创造这个协会，为您提供合理有效的支持，开辟您探索的道路，满足帮助您实现您的伟大抱负。同时欢迎您的加入。您也可以这样来表达您宝贵的意见建议：
您可以多读或多查阅一些有关“三农”问题的书籍和资料，比如《有关新乡村建设》之类，您会感到受益菲浅。
朋友，或许你认为自己太渺小，力量有限，无法做什么大事，但是我们的激情是无限的.常言道：“众人抬柴火焰高。”只要大家都献出自己的一份力量，滴水成汪洋是指日可待的，伸出您的双手手,让我们从心出发:“关注社团,关注三农,关注国家,从我们的行动证明我们的价值.”
第九章 附 则一、本章程阐释权归沈阳师范大学三农视窗协会。
二、本章程自颁布日起执行。
后 记《沈阳师范大学三农视窗协会章程》主要由沈阳师范大学三农视窗协会办公室制订，其主要的出发点是为协会决策者提供必要的参考资料，所以章程内容涵盖了有关协会的方方面面，是管理者的向导和被管理者的准绳。
本章程在制订过程中,总结以前的经验教训,展望未来的发展，融入了协会各部门各会员的广泛见解，同时借鉴了其它多方资料,最终形成了内容丰富，形式新颖,责权分明的新章程范本。本章程内容主要侧重于协会内部建设、管理制度和管理原则、细节问题的解决方式等.章程既有宏观指导意义,又有微观方面的实际操作性,是协会又一次的巨大改革.
本章程由沈阳师范大学三农视窗协会办公室主任郑泷涌任主编，副主任杨兰任副主编，其他办公室成员金玉珍、李迎春、闫俊果、徐文芳、赵宇、谭淑文、刘文军、曹磊参与制订。此外，其他编委指导李志怀、张浩等为章程的制订作出了重大贡献，在此一并致谢！
限于编者水平和时间仓促，本章程制订过程中错误和漏洞在所难免，恳请阅者提出批评与指正，谢谢。
编者 
2008年3月
三农视窗协会人事管理细则（初稿）
根据沈阳师范大学三农视窗协会章程第三章会员管理办法规定，协会依法对协会会员进行有效管理。现特订会员管理细则对章程大纲予以补充。
一、 协会人事组成：主席团（会长、会长助理） ；各部部长及副部长；核心部员及普通部员；众会员。
二、领导层管理：协会实行会长领导下的责任负责制，领导层包含副部长以上人员。
1． 产生流程：（一）选举（二）任命（三）聘请（四）公示
（一） 选举：在前任会长卸任之际主持选举产生新一届主席团人员。
（二） 任命：新产生主席团成员考核审查并任命各部部长；各部长寻找自己搭档并上报主席团审核决定。所有部长接受主席团监督并对其负责。
（三） 聘请：新主席团向各部长副部长颁发聘书，领导层组建完毕。
（四） 公示：将最终结果以公告形式公诸于众。
2． 人员要求：
（一） 主席团必须由副部长以上人员经公选产生。
（二） 领导层人员不得在其他团体或组织中担任要职或相同性质的职务。
（三） 领导层人员必须保证圆满完成聘任期。
三、部员会员管理：1．会员纳新：依照规定每年在校社团联合会指示下招纳新人员，按章程规定，初入时为普通会员。
2．部员纳新：各部门根据部门具体情况招纳适当会员成为部员；各部门必须保留2—3名核心部员。
3．协会部门人员变动必须经办公室协调安排。
四、人事奖励：常规奖励、特别奖励（每一学年一次）
奖励条件：
1． 常规奖励：
（一） 领导人员：所有领导人员（会长除外）切实完成聘任期工作且达到考核指标者，无论其在以后是升迁或离职，协会给予相同等级奖励。
（二） 部员会员：部员在认真工作满一年且达到奖励标准；会员评选标准以其参加活动次数及积极性来衡量。
2． 特别奖励：协会所有人员或外界人士对协会发展做出重大突出贡献，其有利于推动协会更好更快发展，有利于提升协会影响力等。
五、人事惩罚：批评指正；通报；开除/解聘；罢免；弹劾。
批评指正：协会所有人员适用。指人员在工作过程中所犯较小较轻的错误给予及时纠正。
通报：协会所有会员适用。指人员在犯小错误达三次或以上且经劝阻不改者。
开除/解聘：开除为部员会员的最高惩罚；解聘为解除领导层人员的职务降为会员待用。指通报三次及以上且不改者。
罢免：适用于领导层人员。指领导人员犯重大错误，造成不可挽回的损失，对协会发展造成极其恶劣的影响。给予解聘除名惩罚。
弹劾：适用于部长、会长助理，会长。指以人员行为造成不可挽回的损失，对协会发展造成极其恶劣影响，阻碍协会事业前进。五名以上人员可联名实行梯度弹劾。
六、此细则是对章程的补充，其有与章程相矛盾或不明之处视具体情况而定，协会发展高于一切。
二00九年四月三十日
历任会长
历届姓名任期第一届谢勇模2003——2004第二届宋丹2004——2005第三届李超、刘启军2005——2006第四届李志怀、张浩2006——2007第五届白俊威2007——2008第六届郑泷涌2008——2009第七届田杰2009——2010第八届李琳2010——2011
社团荣誉
2004——2009年连续五年被评为沈阳师范大学五星级社团
2009年沈阳师范大学精品社团
辽宁省十佳优秀大学生社团
2008年沈阳师范大学暑期社会实践优秀团队
2009年沈阳师范大学暑期社会实践优秀团队