标题：贺兰县国家税务局
机构概况
[1] 贺兰县国家税务局成立于1994年9月。现设10个内设科室、1个稽查局、2个税务分局和1个税务所，担负着贺兰县行政区划内的四镇一乡、三个农场、五个集市农贸市场、三个工业园区，共计4463户各类纳税人的国税税款征收工作。现有干部职工94人，其中在职干部76人，离休3人，退休15人。在职人员中：公务员69人，工勤人员7人；研究生3人，本科46人，大专21人，中专6人，其中大专以上70人，占总人数的92%；男49人，女27人；汉族63人，回族12人，蒙族1人；35岁以下干部有23人，36岁至40岁10人，41岁至44岁9人，45岁以上34人，平均年龄42.6岁，是一支富有朝气、锐意进取的税务干部队伍。
多年来，在区、市国税局和贺兰县委、政府的领导下，在有关部门的大力支持下，贺兰县国税局紧紧围绕组织收入中心工作，坚持“始于纳税人需求、终于纳税人满意”的工作理念，全力提高税收工作质量和水平，全局工作取得了显著成绩。2011年共组织入库各项税收收入3.7亿元，同比增长38.22%，收入总量首次突破3亿元大关；其中县级收入7587.73万元，完成计划任务的108.39%，同比增长42.39%，增收2258.74万元。与2008年相比，收入总量和县级收入都实现了翻番，双创历史新高，为全县经济社会发展提供了坚强的财力保障。认真落实县委政府关于转变发展方式、调整产业结构、促进民生发展的要求，用足用活各项税收优惠政策，全年留到地方的资金超过了1.1亿元，超过国税部门组织的地方税收3000多万元，涵养了后续税源，增强了企业发展活力，推动了发展方式转变，充分发挥了税收在促进县域经济发展中的职能作用。
在抓好物质文明的同时，贺兰县国税局精神文面建设也取得了可喜的成绩，是自治区级“文明单位”，连续多年被上级部门和县委、政府评为“先进单位”和“支持县域经济发展先进集体”。干部职工文化生活丰富多彩，凝聚力、向心力不断增强。
主要职责
[2]贺兰县国税局主要职责 
贺兰县国家税务局级别为正科级，所担负的主要职责为：
（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。
（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。
（三）根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。
（五）监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。
（六）负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设；制定和监督执行本单位纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法。
（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（八）分配和下达本单位税收收入计划并组织实施；负责本单位的税收会计、统计核算工作。
（九）负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设；制定本单位税收管理信息化制度；承担本单位金税工程的推广和应用工作。
（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。
（十一）组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。
（十二）管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。
（十三）承办银川市国家税务局和贺兰县委、贺兰县政府交办的其他工作。
机构设置
1、内设机构
级别为正股级
(1)办公室
制定本局的年度工作计划和长远规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织实施、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、保密、调研、对外税收宣传和外事工作；制定办公规章制度；负责本局经费、财务、基建、政府采购和资产的管理工作；负责安全保卫、综合治理、车辆管理、后勤保障等机关行政事务；负责本局目标管理考核及督查督办工作；承担面向社会及本系统的税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办党组日常工作。
（2）政策法规科
负责本局依法行政、依法治税工作方案的组织实施；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策及税收优惠政策落实情况的跟踪调研和政策效能评估；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理、评估和反馈；牵头重大税收案件审理及规范税务行政审批工作；承办税收规范性文件的备案备查工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；负责组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承担面向社会的税收法制宣传及普法依法治理工作；负责税收检查案件的复查复审工作；贯彻落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；承担本局税收科研工作。
（3）税政科
负责组织实施增值税、消费税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等的征收管理工作，贯彻落实征收管理具体实施办法；对相关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担大企业和国际税收相关工作；组织落实非居民企业所得税征管制度；组织开展反避税、情报交换工作；牵头组织实施特别纳税调整工作并解释和处理具体业务问题;承担进出口税收相关工作。
（4）收入核算科
负责牵头编制和分配本单位年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织落实税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；承担税收收入数据的综合管理应用工作，对外发布税收收入数据。
（5）纳税服务科（加挂“办税服务厅”的牌子）
负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等；负责相关税收票证的管理；负责组织、协调各税种、各环节的纳税辅导、咨询及其服务工作，受理纳税人投诉；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织实施税收信用体系建设并指导税收争议的调解。
（6）征收管理科
负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料的归档等管理工作；负责普通发票的管理；牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件和除增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责税款缓缴、呆账税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责纳税服务、纳税信用等级评定的组织、管理工作；负责组织落实注册税务师行业管理政策及管理制度，负责监督、检查行业执业情况；负责对纳税服务过程的具体指导。
（7）人事教育科
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；办理出国政审事项；负责组织实施本单位思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；负责组织实施人员培训、学历教育管理制度，贯彻执行教育培训工作规划和年度计划；组织开展培训质量考核与评估；负责组织对税务干部的税收法制教育工作；负责本局离退休干部的管理和服务工作。
（8）监察室
负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查,贯彻落实具体实施办法；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和行风建设工作；负责信访举报、违法违纪案件以及重要案件的举报和查处工作；负责本局干部日常行为的监督检查工作；负责开展执法监察子系统工作和廉政保证金的管理工作。
（9）机关党委办公室 负责党群工作；承担单位入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担统战工作；负责组织各类文体活动。
2、直属机构
稽查局，级别为副科级。
负责辖区内稽查业务综合管理工作；负责制定稽查工作计划和专项检查计划并组织实施；负责稽查选案、检查、审理、执行等工作；组织贯彻税务稽查规章。
3、派出机构
设2个税务分局，1个税务所。税务分局为副科级，税务所为正股级。分别是：城区税务分局、暖泉税务分局、立岗税务所。
税务分局、税务所主要承担本辖区的税源管理工作。
4、事业单位
信息中心，级别为正股级。
负责本单位税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作。[3]