标题：嘉祥县人力资源和社会保障局
机构简介
2010年3月31日，根据《市委办公室、市政府办公室关于印发<嘉祥县人民政府机构改革方案>的通知》（济室字【2010】13号）和《中共嘉祥县委、嘉祥县人民政府关于嘉祥县人民政府机构改革的实施意见》（嘉发【2010】15号），设立嘉祥县人力资源和社会保障局，为县政府正科级工作部门，将县人事局、县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力资源和社会保障局，不再保留县人事局、县劳动和社会保障局。根据工作职责，内设十一个职能科室，七个局属事业单位。在职干部职工77名、内退人员14名、离退休人员26名。
局办公场所占地4000平方米，总建筑面积3600平方米。其中办公楼3000平方米，人力资源市场和社会保险服务大厅600平方米，为全县人力资源社会保障工作的开展，提供了一个较好的工作环境和服务平台。
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主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规。
（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。
（六）负责行政机关公务员综合管理。
（七）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，
（八）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
（九）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。
（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置、转业、培训政策，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。
（十三）承办县委、县政府交办的其他事项。[2]
领导分工
刘亚平（局长、党支部书记）：主持局党政全面工作。
郑中文（副局长、党支部副书记）：分管党务、局办公室、劳动关系与社会保险股、劳动监察室、社会保险基金监督股、劳动人事争议仲裁院、社会劳动保险事业处、机关事业单位社会保险事业处工作。
鲁学勤（副局长、党支部成员）：分管军官转业安置办公室、转业技术人员管理股、公务员管理股、工资福利股、医疗和工伤保险事业处、农村养老保险事业管理处工作。
张德贺（副局长、党支部成员）：分管事业单位人事管理股、教育培训与职业能力建设股、就业办公室、人才交流服务中心工作。[3]
内设机构
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设11个职能股室。?　（一）人事股?　组织协调局机关日常工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；负责局机关和直属事业单位的财务和国有资产管理工作；负责机关公共事务和后勤保障工作；负责局机关和直属事业单位离退休人员的管理服务工作。负责局机关和直属单位人事管理、机构编制等工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责局机关和直属事业单位的党群工作。?(二)政策法规股?　负责全县人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。? （三）公务员管理股?　负责全县公务员综合管理工作，拟定、落实全县公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策、规定，并组织实施和监督检查；负责公务员日常登记、备案管理工作；组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作；按规定办理相关人员调配手续；组织实施公务员申诉控告制度；拟订加强公务员职业道德建设和能力建设的政策措施；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以县政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作；审批县政府各部门开展的系统奖励表彰事项；负责上级人力资源和社会保障部门与有关业务部门联合奖励表彰事项的审核上报工作；依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项；负责全县政府系统机关事业单位股级干部的考察任免事项。　（四）就业促进股（挂高校毕业生就业办公室牌子）?拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；实施劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订留学回国人员来我县工作政策并组织实施；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来我县就业管理政策。?拟订全县人力资源市场发展规划和政策，建立统一、规范、竞争、有序的人力资源市场；拟订人力资源服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策；拟订农民工工作规划和政策，指导、协调农民工工作信息建设；指导和监督对职业中介机构的管理，加强市场运行监测，规范人力资源服务机构经营行为；制订完善人力资源市场信息收集、分析和发布制度，推进区域人力资源市场开发合作；负责人力资源中介服务机构设立、变更、注销登记；负责举办人力资源交流会审批；负责县属企业实行不定时工作制和综合计算工时制许可；负责外国人，台湾和香港、澳门居民就业许可；负责社会保险登记证核发、变更、注销；办理非行政许可相关事项的审批工作。　（五）县军官转业安置办公室　拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度，负责县机关企事业单位、协调中央和省、市驻嘉有关单位军转安置培训工作；会同有关部门拟订退役士兵安置计划；负责企业军队转业干部维护稳定工作；负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。 （六）教育培训与职业能力建设股　拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订全县公务员培训计划并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全县职业培训机构发展规划、政策并组织实施；完善职业技能资格制度；拟订全县机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督检查；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审查职业技能考核鉴定机构资格；综合管理全县专业技术人员继续教育工作;指导协调嘉祥县行政学校公务员培训工作。　（七）专业技术人员管理股?　拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施；负责初级专业技术职务评审委员会的综合管理工作；负责初级专业技术职务资格审批工作；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担有突出贡献专家及学术、技术带头人的推荐、选拔、管理有关工作；承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作。　（八）事业单位人事管理股?　指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施；拟订事业单位人员和机关工勤人员调配政策并按规定办理相关人员调配手续；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施；拟订县属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策;牵头负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。　（九）劳动关系与社会保险股?　拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全县企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；完善企业职工离退休政策；落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；参与有关企业劳动模范推荐评选工作。?　拟订全县机关企事业单位养老、医疗、工伤、失业、生育保险（以下简称社会保险）及其补充社会保险政策；拟订社会保险费率和费基及社会保险费征缴政策；拟订社会保险金领取条件、社会保险待遇项目和给付标准；拟订社会保险费用社会统筹、个人账户管理政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订城镇居民社会保险政策、规划和标准；拟订社会保险基金预测预警制度；负责办理企业职工退休初审报批手续；拟订劳动能力鉴定办法并组织实施；拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，组织实施并监督检查；完善工伤预防、认定和康复政策；组织申报企事业单位工作人员伤残等级；拟订全县农村养老保险规划、政策和被征地农民社会保障政策并组织实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。?　拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订全县人才引进、流动政策；会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划；负责干部统计与综合分析工作；负责编报社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。　（十）工资福利股?　综合管理全县机关、事业单位工资福利工作；负责全县机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策的组织实施；管理县属事业单位工资总额；负责全县机关、事业单位工资统一发放人员工资标准的审核工作；负责机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作；参与指导协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作。?　（十一）劳动监察室(挂社会保险基金监督股牌子)?　拟订全县劳动保障监察制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全县劳动监察工作；拟订全县劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导监督全县劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理劳动、人事争议；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；受理、协调、督办信访事项。?　拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处基金管理案件。?[4]
单位地址
地址：嘉祥县建设北路55号本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
邮编：272400 

机构简介
根据《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》(济室字[2010]13号和《本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。中共嘉祥县委、嘉祥县人民政府关于嘉祥人民政府机构改革的实施意见》（嘉发〔2010〕15号），设立嘉祥县安全生产监督管理局，为县政府工作部门。
职责调整
（一）取消已由国务院和省、市、县政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加工矿商贸作业场所（煤矿作业场所除外）职业卫生监督检查职责。
（三）加强对全县安全生产工作综合监督管理和指导协调的职责。
主要职责
（一）贯彻执行和监督落实国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律法规，拟订全县安全生产政策和规划，起草有关安全生产方面的规范性文件；指导、协调全县安全生产工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息，协调解决安全生产工作中的重大问题。
（二）承担全县安全生产综合监督管理责任，依法行使综合监督管理职权，指导协调、监督检查县政府有关部门和各乡镇人民政府及嘉祥经济开发区、嘉祥高新区的安全生产工作；监督考核并通报安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。
（三）承担工矿商贸行业安全生产综合监督管理责任，按照分级、属地原则，依法监督检查工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设施、设备 (特种设备除外)、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。
（四）承担全县非煤矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产经营企业安全生产准入管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产准入制度；负责非煤矿矿山、危险化学品和烟花爆竹安全生产监督管理工作。
（五）承担工矿商贸作业场所 (煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的有关工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。
（六）组织实施工矿商贸行业安全生产标准和规程；监督检查重大危险源监控和事故隐患排查治理工作，依法查处不具备安全生产条件的工矿商贸生产经营单位。
（七）负责组织县政府安全生产大检查和专项督查，根据县政府授权，依法组织一般事故调查处理和办理结案工作，监督事故查处和责任追究落实情况。
（八）负责全县安全生产应急救援体系建设工作，负责全县安全生产应急救援指挥平台的应急值守、事故信息接报处置工作，指导、协调和组织全县安全生产应急救援工作；指导、协调和监督全县安全生产行政执法工作；综合管理全县生产安全事故和安全生产行政执法统计分析工作。
（九）负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。[1]
（十）组织指导全县安全生产宣传教育工作，负责全县安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作；组织指导并监督特种作业人员(煤矿特种作业人员、特种设备作业人员除外)的安全资格培训、考核工作和工矿商贸生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格(煤矿矿长安全资格除外)培训、考核工作；监督检查工矿商贸生产经营单位安全生产和职业安全培训工作。
（十一）指导协调全县安全生产检测检验工作，监督管理安全生产社会中介机构和安全评价工作；负责实施注册安全工程师执业资格制度的有关工作。
（十二）组织拟订安全生产科技规划，指导协调全县安全生产信息化建设、安全生产科学技术研究和推广工作；组织开展安全生产方面的交流与合作。
（十三）承担县政府安全生产委员会的日常工作。
（十四）承办县委、县政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，县安全生产监督管理局设6个职能股室。
（一）综合股（挂人事股牌子）
承担县政府安全生产委员会办公室的具体工作；联系县政府有关部门和各乡镇、高新区的安全生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；组织、协调全县安全生产大检查、专项督查和安全生产专项整治工作。负责局机关文电、信息、保密、档案、信访、政务公开等工作；负责局机关并监督所属单位财务和国有资产管理工作；组织开展安全生产交流与合作；组织重大调研；起草有关安全生产方面的规范性文件；拟订全县安全生产规划和安全科技规划并组织实施；承担县安全生产专家委员会的组织与管理工作；指导协调安全生产重大科学技术研究和推广工作；承担全县安全生产专项资金安排、使用和监督工作；承担安全生产信息化建设有关工作；承担局机关和所属单位人事管理、机构编制、教育培训、党群、计划生育等工作；承担实施注册安全工程师执业资格制度的有关工作；组织指导安全生产新闻报道工作；指导全县安全生产宣传报道工作；并负责全县安全生产监督管理系统人员的安全培训、考核工作。
（二）政策法规与行政许可股
拟订全县安全生产政策，起草有关安全生产方面的规范性文件；组织拟订工矿商贸行业及有关综合性安全生产规程；承担安全生产执法监督、行政复议和行政应诉工作；组织指导安全生产法制建设和宣传教育工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担安全生产社会中介机构、劳动防护用品和安全标志的监督管理工作；负责建设项目劳动安全设施“三同时”的设计审查和竣工验收；组织指导并监督特种作业人员的安全资格培训、考核工作；负责生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格(煤矿矿长安全资格除外) 培训、考核工作。负责生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员资格认证，核发特种作业操作资格证；核发非煤矿山企业安全生产许可；负责危险化学品生产、储存企业设立许可，危险化学品生产企业的安全生产许可，（甲、乙种）危险化学品经营许可；负责烟花爆竹销售及危险工序作业人员上岗许可；负责第二类、第三类易制毒化学品生产单位备案，第二类易制毒化学品经营单位备案；负责职业卫生安全许可证的有关工作；组织指导并监督检查有关职业安全培训工作；组织指导职业危害申报工作。
（三）矿山安全监督管理股
依法监督检查非煤矿山(含地质勘探)、石油(炼化、成品油管道除外)等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况; 负责起草相关重要文稿，组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收;承担非煤矿山企业安全生产管理工作；指导监督相关安全标准化工作;组织查处不具备安全生产条件的非煤矿山企业；监督检查相关行业重大危险源监控和事故隐患排查治理工作；参与相关行业一般事故的调查处理和应急救援工作。
（四）工商贸安全监督管理股（挂职业安全健康监督管理股牌子）
依法监督检查工商贸行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况，组织相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收;监督检查相关行业重大危险源监控和事故隐患排查治理工作；参与相关行业一般事故的调查处理和应急救援工作；负责起草相关重要文稿；依法监督检查工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生情况；拟订作业场所职业卫生有关执法规范和标准；组织查处职业危害事故和违法违规行为；参与职业危害事故的调查处理和应急救援工作。
（五）危险化学品安全监督管理股
依法监督检查化工 (含石油化工)、医药、危险化学品生产经营单位安全生产情况，承担相关安全生产和危险化学品经营准入管理工作，组织查处不具备安全生产条件的生产经营单位; 承担危险化学品安全监督管理综合工作；指导非药品类易制毒化学品生产、经营监督管理工作; 组织相关建设工程项目安全设施的设计审查和竣工验收;监督检查相关行业重大危险源监控和事故隐患排查治理工作；负责起草相关重要文稿；指导监督相关安全标准化工作；参与相关行业一般事故的调查处理和应急救援工作。
（六）烟花爆竹安全监督管理股
依法监督管理烟花爆竹生产、经营单位的安全生产工作；承担烟花爆竹安全生产准入管理工作；负责烟花爆竹安全生产专项整治工作；负责起草相关重要文稿，并研究起草相关行业安全生产方面的规章、规程和标准；参与相关行业生产安全事故的调查处理，并按有关要求负责办理结案工作，监督检查事故查处的落实情况；监督检查相关行业生产经营单位重大危险源监控、重大事故隐患治理和登记情况；负责日常的烟花爆竹安全生产条件的监督检查和事故应急救援工作。
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人员编制
县安全生产监督管理局机关行政编制7名，配备局长1名、副局长3名，股级领导职数3名（其中秘书1名）。
党群组织按有关章程设立，由机关人员兼职负责具体工作。
其他事项
（一）职业卫生监督管理职责分工。县安全生产监督管理局负责作业场所职业卫生的监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的有关工作；组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。县卫生局负责起草有关职业卫生的规范性文件，拟订职业卫生地方标准，规范职业病的预防、保健、检查和救治工作。县安全生产监督管理局和县卫生局要按照职责分工，建立完善协调机制和信息资源共享机制，加强沟通配合，共同做好相关工作。
（二）工矿商贸企业的安全生产监督管理、有专门的安全生产主管部门的行业和领域的安全生产监督管理的职责分工按济政发〔2008〕23号文件执行。
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