标题：呼伦贝尔市人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻实施国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源开发规划、政策，推进人才强市战略的实施，完善人才储备制度；拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）拟订统筹全市城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度，拟订落实职业资格制度的相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。
（四）拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（五）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革的实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见，研究落实全市专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。
（七）会同有关部门落实转业军官安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）贯彻《中华人民共和国公务员法》，负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，落实国家和自治区有关人员调配政策和特殊人员安置办法；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施市政府奖励制度。
（九）贯彻落实国家和自治区有关农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。
（十）统筹贯彻实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十一）落实国家引进国（境）外人才和智力政策，负责全市引进国（境）外人才和智力工作；管理来本市工作的外国专家；归口管理全市出国（境）培训工作。
(十二）承办市政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局设20个内设机构：（一）办公室负责机关文秘、会议组织、文稿起草、机要、档案等日常运转工作；承担政务督查、安全保密、应急管理、后勤保障、规章制度建设、综治治理等工作；负责局机关财务和国有资产管理工作；组织办理有关市人大代表建议和市政协委员提案；负责局机关和所属单位的人事、机构编制工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作。（二）信访办公室贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析全市人力资源社会保障系统信访维稳工作情况；负责接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全市人力资源社会保障系统信访维稳工作。（三）行政审批科负责人力资源和社会保障管理方面有关行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批事项的勘查、论证、审核等相关工作；负责有关行政许可证的发放工作；负责行政审批专用章的使用管理；负责行政审批事项的行政应诉；负责法律、法规、规章规定由人力资源和社会保障部门承担的其他行政审批事项。（四）政策法规和宣传科（农牧民工工作办公室）起草人力资源和社会保障相关地方性规章草案；承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外法规性文件征求意见工作，负责普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；推行行政审批制度改革；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；负责机关政务信息、政务信息公开工作；牵头局调查研究工作，开展综合性政策研究，组织协调专家咨询事宜；承担市内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；综合管理局宣传和门户网站，承担局新闻发布工作；牵头组织研究农牧民工工作综合性政策和规划，组织协调农牧民工就业后的社会公共服务和权益保障事宜，开展农牧工社会权益保障等问题的研究。（五）规划财务监督科拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施；起草人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）财务管理规章制度和审计监督管理办法；管理本级人力资源和社会保障事业经费和项目；组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金（资金）预决算，依法审计监督基金（资金）的管理和使用；管理和指导社会保险费缴费基数核定工作；承担有关信息规划和统计管理工作，组织发布人力资源和社会保障主要工作信息与情况通报；建立并管理社会保险基金监督信息和举报系统，受理投诉举报并组织查处重大案件；负责局机关、所属事业单位的内部财务审计工作。（六）就业促进科（高校毕业生就业服务科）拟订全市促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划；承担健全公共就业服务体系建设工作，指导和规范公共就业服务管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，拟定促进高校毕业生就业年度计划；统筹组织实施高校毕业生就业项目，拟定高校毕业生就业项目管理服务制度；拟订全市就业援助和特殊群体统筹就业的政策；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟订失业保险金稽核规则并组织实施；参与制定失业保险基金使用管理办法；承担市就业联席会议的日常工作。（七）人才开发与人力资源市场科负责全市人才资源开发的调研、分析、预测和规划工作；拟订各类人才的培养、引进、使用、评价、激励政策；承担相关人才队伍建设和人才项目的组织实施工作；拟订并组织实施全市人力资源市场发展政策和规划，指导规范人力资源市场建设；依法指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动，负责人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作；承担市人才工作协调小组办公室交办的其他工作。（八）专业技术人员管理科拟订全市专业技术人员综合管理和队伍建设发展规划并组织实施；负责全市职称改革工作和各类专业技术资格评定工作；指导推行专业技术职业资格制度工作；组织实施专业技术人员继续教育工作；承担享受政府特殊津贴专家、内蒙古杰出人才、有突出贡献的中青年专家、自治区深入生产一线有突出贡献的科技人员、呼伦贝尔市优秀专业技术人才等高层次人才的的选拔和管理工作；负责全市各类专家的管理和服务工作；组织实施人才工作先进单位、优秀专业技术人才、农村牧区实用人才表彰工作；负责全市专业技术人才享受国家、自治区、呼伦贝尔市相关待遇的审批工作；负责全市博士后科研工作站的申报和管理工作；指导、协调和监督全市专业技术资格考试工作。（九）军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）拟订全市军官转业安置、培训政策规定和安置计划，指导全市军转干部安置工作；承担军队转业干部安置培训工作；贯彻落实国家和自治区部分困难企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整工作，协助办理自主择业军队转业干部的住房、医疗等社会保障问题，指导自主择业军队转业干部就业、培训，负责自主择业军队转业干部的档案接转与存放，协助办理职称评定、申请因私出国、出境等手续；指导市自主择业转业军官管理中心和市有关部门开展自主择业转业军官管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。（十）公务员一科承担市直行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员日常登记和管理工作；负责公务员信息统计管理工作；贯彻执行公务员录用、调任（配）、公务员职位分类、交流与回避、轮岗及竞争上岗、辞职辞退、职位聘任等制度；按照管理权限，承担市政府机关和参照公务员法管理事业单位人员职位设置和人员职务任免工作；负责市直行政机关公务员流动调配工作；会同有关部门拟订全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用计划，组织实施考试录用工作；完善新录用公务员试用期管理办法。 （十一）公务员二科指导全市公务员法实施工作，依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；提出完善公务员考核制度的意见，承担市政府机关公务员考核工作；拟定市政府机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、知识更新培训等；拟订公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；承办市政府奖励和纪律惩戒工作；研究拟定机构改革中人员定岗、分流的政策规定，并对执行情况进行指导、监督。（十二）事业单位人事管理科拟定全市事业单位人事制度改革和人事管理政策以及机关工勤人员管理政策，并组织实施；按照管理权限，承办市直事业单位岗位设置、人员招聘、调任（配）、培训、考核任免等人事管理事宜。（十三）工资福利科拟订并组织实施机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；拟订地区津贴和岗位津贴发放办法；负责全市艰苦边远地区津贴调研、提高类别申报工作；负责编制全市机关事业单位年度工资总量计划；负责工资统计与综合分析工作；负责编制市本级机关事业单位工资总额计划、工资基金管理工作；负责市本级机关事业单位工作人员工资审核工作；负责市本级机关事业单位人员退休、退职审批工作，负责市本级机关事业单位离退休人员及企业离休人员的离退休费的审核工作；负责市本级机关事业单位人员抚恤、采暖等福利审核工作；拟定全市事业单位绩效工资实施方案并组织实施；指导监督旗市区执行工资政策情况。（十四）职业能力建设科拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，完善职业技能资格制度；综合管理职业技能鉴定工作；负责全市机关企事业单位工人技术等级考核工作，职业资格证书的管理和核发工作；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；拟定技工学校招生录取办法并组织实施；指导技工学校和职业培训机构师资队伍建设；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的办法并组织实施；拟定技工学校、中等专业学校、职业高中、就业训练中心毕（结）业生技术工种的等级考核管理办法并组织实施。（十五）劳动关系科（劳动监察局）贯彻执行劳动关系政策，拟定全市劳动合同和集体合同制度实施意见，提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，指导劳动标准制订工作；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订全市劳动监察工作制度，组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；牵头建立健全协调劳动关系三方机制；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全市劳动监察队伍建设；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。（十六）养老保险科（农村牧区社会保险科）统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；完善全市企业职工退休政策；审批市属以上企业职工退休和全市企业职工提前退休；拟订全市城镇居民养老保险政策、规划和标准；参与制定市养老保险基金管理办法；拟订全市养老保险基金预测预警制度；拟订全市基本养老保险费率和基金征缴办法。
拟订农村牧区养老保险和被征地农牧民社会保障的政策、规划和标准；参与拟订农村牧区社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施的审核办法。（十七）医疗生育保险科统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订城镇基本医疗保险（含城镇职工和居民）、生育保险制度改革方案和发展计划并组织实施；组织拟订城镇基本医疗保险和生育保险定点医疗机构和定点药店的资格审核认定及管理办法；监督、指导旗市区城镇基本医疗、生育保险制度改革工作及各项方针政策的实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（十八）工伤保险科拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织工伤伤残等级鉴定；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；参与制定市储备基金的使用管理办法。
（十九）调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁院）
制订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法处理劳动、人事争议案件，协调处理市内重大劳动、人事争议案件。（二十）外国专家局（国际交流与合作科）拟订市引进国（境）外人才和智力政策和规划，并组织实施；根据规定，负责全市有关部门（单位）聘请外国专家的资格审批和来市工作的外国专家的管理；负责市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；参与制定引智专项经费的使用管理办法，负责全市出国（境）培训年度计划管理和出国（境）培训项目申报；受自治区外国专家局委托，负责外国专家来华工作许可和外国专家证的办理；承担全市人力资源和社会保障的国际交流与合作工作。
机关党委 负责局机关及直属单位党务工作。
监察室 负责市人力资源和社会保障系统监察工作。
单位地址
呼伦贝尔市新区市直属机关业务用房D区3楼
负责人：铁岭