标题：康华健康体检
目录
康华企业荣誉
1+1+N专业健康管理模式
康华健康体检理念凸显健康管家服务价值
康华健康体检理念的产生背景
康华健康体检理念提出的意义
如何树立康华健康体检理念
大力发展康华健康体检产业
专家建议设健康体检部整合现有卫生医保体系
人大代表建议借鉴康华健康体检理念制定国家健康体检发展战略


展开
康华企业荣誉“十一五”中国健康管理示范基地
中国健康事业最具责任感企业
健康中国2012十佳健康服务品牌
山东省医师协会体检分会会员单位
  
  
  
  
  
        
1+1+N专业健康管理模式康华健康体检独有的“1+1+N”专业管理模式，以改善生活方式为中心，以“科学运动”、“合理膳食”为两个基本点。采用1个私人健康秘书+1个私人健康管理师+N个专家组成的健康管理师队伍，以及专业系统的数据库服务平台，同时依托专业的医疗检测，为客户提供健康体检、健康分析、疾病预测、健康管理等全方位的健康服务。

康华健康体检理念凸显健康管家服务价值健康管家服务是最近二三十年在美国等发达国家逐步兴起的，在中国的发展尚不足十年，还处在萌芽阶段。但随着疾病谱的变化、老龄化时代的到来，以及慢性病的困扰，在中国可以预见的将来，健康管家服务也将迅速成为维护健康、预防与控制疾病的主流。 
康华健康体检管家服务提供由权威专家团队和家庭健康秘书组成的医疗服务团队，为高端客户群提供便捷专业的健康管理和医护服务，建立并管理家庭成员健康档案，24小时呼叫医生平台，随时为客户提供上门服务。
康华健康体检理念的产生背景由发展经济到关心自己的健康，是21世纪人们生活理念最大的转变。21世纪人们需要健康同时也追求健康，。健康是人生最宝贵的财富! 没有健康的身心一切无从谈起。 
当前我国居民亚健康状况急需改正，其保健意识、保健行为有待加强，需要进一步宣传科学的健身知识,消费者急需科学的理论知识作正确的消费引导，同时我国社会保健服务机构与人才极其缺乏，面对“入世”竞争，民族保健行业、民族养生文化需要扶持与弘扬。 
新医改提倡预防为主，国家中医药管理局明确提出“治未病”的医疗指导原则。进而促生了康华健康体检产业的快速成熟。生命健康是个全程呵护的过程,面对现代病,事后对抗性治疗往往为时已晚。 
随着经济发展和人们生活水平的迅速提高，人们在尽情享受现代文明成果的同时，文明病，即生活方式病正日益流行，处于亚健康状态的人群越来越多。生活条件提高了，可食品安全和环境卫生问题却层出不穷，生活质量反而不断下降了。如今人们一些慢性病问题突出，不重视亚健康状况，这已经严重影响人们的身体健康，耗费大量的社会医疗资源和医疗费用，不少人也因病致贫。 
英国著名生物学家巴封最近发表的研究成果认为,哺乳动物的寿命一般为生长期的5～7倍,如,牛生长期约6年,寿命约为30～42年。人类的生长期约20～25年,自然寿命应为100～175岁。但这样的寿命人类并没有实现。其原因是人类自身造成的，诸如不注意科学保健，科学饮食，优化环境等。
树立康华健康体检观念，主动从多方面注意人生，是保证身体健康，延年益寿之必需。中国人的平均寿命从过去不到50岁至今已达到73岁,但是很多人都处在带病卧床或者是半卧床状态,虽然生存但是生活质量低。 
在不同历史阶段, 人们对健康认知、疾病预防重点也有所不同，健康内容不断更新。比如美国，1875年～1925年是环境时代，特征是天花免疫接种、外科消毒、公共卫生服务；1925年～1950年是医药时代，特征是磺胺药、青霉素、抗结核药物的广泛使用；1950年～1980年是生活方式时代，特征是心脏外科手术、心脏移植、冠状动脉搭桥；30年后，2009年，美国总统奥巴马这样阐述和呼吁改革美国的医药卫生体制——“正是医疗领域过高的成本，构成了对我们经济巨大的威胁。这是摆在我们家庭和企业面前的越来越高的障碍，是摆在联邦政府面前的一颗棘手的定时炸弹，更是美国的生命不可承受之重。”美国二战后经济高速发展,孰料心脑血管病、糖尿病等富贵病也随之而来,这种困扰至今仍在。发达国家将重点转移到预防领域,就是为应对生活方式变化带来的挑战。脱离温饱,全面向小康社会过渡的中国,也存在同样的健康挑战,亚健康人群增多、慢性病发病率上升、重大公共卫生事件等频敲警钟,促使政府提出“预防前移战略”。 

康华健康体检理念提出的意义康华健康体检理念有助于提高民众健康素养，接受科学的健康指导和正确的健康消费。 
康华健康体检就是紧紧围绕着人们期望的核心，让人们“生得优、活得长、不得病、少得病、病得晚、提高生命质量、走得安”。 
不是‘治病’，而是‘治未病’。消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦,做好健康保障、健康管理、健康维护；帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康体检模式。 
如何树立康华健康体检理念树立康华健康体检理念体系，首先是需要建立起健康的价值观，健康不只是个人最宝贵的财富，也是社会资产，维护健康更是一种社会责任；另外是健康的经济观，健康投资是回报最大的投资，把健康投资作为个人支出的重要组成部分，把健康投资作为提供公共产品、扩大内需、拉动经济发展的最直接增长点；再有是健康的社会观，把全民健康作为社会发展的目标之一，构建健康型家庭、健康型社会；还有健康人文观，健康体现了一种人文精神，更体现了文明进步的程度。 
要让健康体检知识走进课堂，积极开展健康体检观念普及工作，全民普及健康体检知识。　转变国民健康观念,一方面需要政府正确引导,建立健全相关保障机制;另一方面要普及生命科学、树立健康文明观念,防病于未然。 
大力发展康华健康体检产业21世纪将是健康体检产业获得极大发展的时代。为人们提供健康生活解决方案，这才是康华健康体检产业最大的商机。 
健康体检产业是21世纪经济的核心产业，是其他产业突破困局的催化剂;就像网络对各行业的影响一样巨大。日本等国已经将健康体检产业列为重点投资对象，如果说美国靠软件产业异军突起的话，谁又能否认日本借健康体检产业复兴的野心呢?随着人类基因图谱的破译，科技领先未必就是未来的大赢家，率先应用才能占尽先机，而拿来就用本来就是日本人最擅长的，其最大的优点就是速度快、成本低、获利丰厚。 
美国著名经济学家保罗.皮尔泽（Paul Zane Pilzer）在《财富第五波》（The New WellnessRevolution）一书中曾预言，健康体检产业将成为继IT产业之后的全球“财富第五波”，美国未来几年健康体检产业年产值将达1万亿美元。而在中国，健康体检产业的规模也正在日益扩大。根据国家统计局数据，2007年1~10月，全国仅医药制造业的总产值就达到5，073.80亿元，同期增长25.87%.投资者也毫不掩饰对健康体检产业的关注与偏爱。2007年内，佳美口腔、九州通集团、蓝韵医疗等一系列千万美元甚至上亿美元级别的投资均是明证。　 
专家建议设健康体检部整合现有卫生医保体系中国社会科学院劳动和社会保障中心主任王延中教授和中国社科院社会学系单大圣博士指出，医疗保障和医疗服务是不可分割的整体，两者相互依存，共同为保障国民的健康负责。但是，在卫生服务管理（主要针对公立医院）和医疗保障管理（主要针对医保经办机构）中，政事不分、管办不分等问题突出，部门沟通协作不够、监管体系难以有效运作。在卫生与医疗保障分散管理的体制下，由于部门分工不同，无论是医保还是医疗服务提供，都有一定的片面性。医保管理部门主要关注基金平衡和医疗费用控制，缺乏为国民健康负责的动力。这种对基金结余的追求，在很大程度上改变了医疗保障的社保属性，也偏离了医疗保障发展的正确方向。卫生行政部门则习惯于将卫生事业的发展与医院的经济收益等同，违背了卫生事业维护和增进人民健康的根本宗旨。 
这些尖锐的矛盾和冲突。如何破解，依然是个难题。
从国际情况看，近些年来，主要发达国家越来越重视医疗保险制度对健康的促进，逐步将医疗保险发展为健康保障，目标逐渐从控制医疗费用转移到改善居民健康。相应地，这要求形成保障全民健康的体制，统筹管理卫生、医疗保障及有关的健康事务。 
从管理学的角度看，分散管理的体制，客观上导致了部门利益的分割，形成政出多门、相互掣肘的局面，曾导致"新医改方案"迟迟不能出台，造成了效率损失。而各有关部门出台的政策又把本部门的权力和利益放在第一位考虑，往往偏离了医疗保障的目标。同时由于部门权力利益的客观存在，业务管理交叉关联，在"各负其责"的名义下，很容易导致"揽权卸责"的后果，在一定程度上还会导致业务部门及其下属单位的寻租甚至腐败。 
我们认为，中国应借鉴发达国家的经验，把国民健康保障提到战略高度，在国家和地区层面建立一个高于部门层次的、常设的领导决策机构，以系统规划和整体设计各项卫生服务和健康保障制度的改革。在时机成熟时，可考虑把目前"分头管理"的卫生服务和医疗保障职能集中起来，组建统一负责卫生服务与医保管理的健康体检部。 
这实际上是把卫生和医保等相关部门的分歧、冲突消化在一个全面负责百姓健康的部门内部。各业务部门仍保持相对独立性，在"统一决策"下"各负其责"，减少协调成本，提高决策效率。一个部门统筹管理医疗保障和卫生服务后，也就理所当然成为统一负责国民健康的责任人，从而建立有效的问责机制。这有利于宏观上统筹医疗服务供给和需求管理，平衡供需双方的关系，同时运用自身的专业优势，有效引导供需双方的行为向着合理的方向发展。在单一部门的技术支持下，医疗保障机构能够根据成本低、高效益的原则干预卫生服务体系，同时引导医疗服务体系走适宜技术路线，统筹各方力量集中研究卫生与经济社会协调发展战略，跟踪国民健康状况，研究重大卫生问题、优先领域、干预重点及预期效果。在一个部门内部，还能够打破医疗保障与卫生服务的分工局限，两大体系密切协作，从制度上和政策上对医疗保障基金支付和医疗服务运行的诸多风险点实行全程控制，有效抑制医疗机构的不合理行为。更为重要的是，在一个部门统管的格局下，医疗机构创收冲动和医保基金约束医疗机构的矛盾在内部消化，从而能够在满足医疗服务需求和控制医疗费用之间实现有效的平衡。 
需要指出的是，由一个部门统筹卫生服务与医疗保障管理，虽然具有体制优势，但改革是一个长期的过程，需要缜密设计、渐进推进。既要着眼于解决当前突出问题，又要为过渡到目标模式创造有利条件。由于目前把所有与卫生和医保有关的职能划归到一个部门的难度较大，可考虑先建立一个由卫生、社保、财政、发改委、税务等有关部门组成的领导协调机制。这是一个近期可行的方案。目前国家医药卫生体制改革正在深入推进，在国家和省一级均成立了由多个部门组成的医改领导小组，尽管该小组只是一种阶段性工作机制，但由于医药卫生体制改革长期而艰巨，医改领导小组应该具有一定的稳定性。未来，在适当的时候，宜将国家和省的医改领导小组机制常规化，将其职能改造为负责统筹协调本行政区与健康相关各类事务，形成一个统管百姓健康和福祉的大的部门或委员会。这是整合医保和医疗卫生服务的长期目标。实际上，该委员会的职能还可以往外拓展，包括公共卫生服务的财政筹资、组织和提供、医疗服务市场的监管、药品和医疗器械-耗材市场的监管、医疗服务的筹资（三险一助）与付费制度（包括医药价格）的监管、国有医疗卫生资产管理等。 
人大代表建议借鉴康华健康体检理念制定国家健康体检发展战略　　全国人大代表、中国工程院院士、天津中医药大学校长张伯礼做客新华网，谈健康体检产业发展问题。在访谈中张伯礼表示，我们应该制定国家的健康体检发展战略。 
张伯礼说，我们应该制定国家的健康体检发展的战略。应该借鉴康华健康体检理念，加强全民族的健康体检教育和健康体检管理，同时健康体检的理念应该进入到学生课本里，要在各种媒体广泛宣传，让大家知道只要改变生活方式就可以健康。同时在相关医疗卫生体制上，在一些医药工业部署上，甚至在一些健康产业的积极培育上下功夫，做出规划。同时在医疗保险制度上也应该配合，这样的话，如果全民族都有健康的生活理念，也是全民族文明程度的极大的提升，对我们国家来说也是功德无量的事。 
[1]