标题：乌马河区
基本介绍
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。概况
乌马河区[1]位于小兴安岭南坡，东经128°35′～129°12′，北纬47°19′～47°57′。面积1254平方千米。总人口4万人（2004年）。
邮编：153011。代码：230711。拼音：Wumahe Qu。
行政区划
乌马河区辖2个街道，2个林场、9个经营所：乌马河街道、伊敏林场、伊东经营所、东方红经营所、翠岭经营所、河北经营所、青山林场、育苗经营所、安全经营所、伊青经营所、前进经营所、西岭林场、伊林经营所。
历史沿革
乌马河区名来源于境内乌马河名。原属汤原县管辖。1950年伊春森工局建立乌敏河林务分局。1952年10月，划归新设置的伊春县管辖，翌年春设置乌马河镇。1955年8月，设置乌马河区。1956年12月，改为乌马河镇。1957年伊春撤县设市后，同年11月，与乌敏河、伊春两个镇合并为伊新区，设乌马河街。1960年3月，设置乌马河区。1962年12月，并入伊新区。1964年12月21日，省人民委员会批准，设立乌敏河区。区人民委员会与林业局合并，实行“政企合一”的管理体制，隶属伊春特区管辖。1966年4月14日，省人民委员会批准，撤销伊东区，并入乌敏河区。1983年12月24日，省人民政府批准，将乌敏河区更名为乌马河区。
1992年，乌马河区 伊春市管辖的市辖区。位于市境中部，环绕伊春区，乌马河贯穿全区。东与美溪区为邻，南与带岭区接壤，西与翠峦区相连，北与友好、上甘岭、五营区毗连。区政府驻地距市区中心10公里。全区总面积1253．6平方公里。全区分设乌马河、伊敏、锦山3个街道办事处和1个区辖村（锦山村）。1992年末全区总人口3．85万人，其中非农业人口3．43万人；满、蒙古、回族等少数民族人口约占5%。区政府和乌马河林业局驻地乌马河街。（以上摘自《黑龙江省志·地名录》）
2000年，乌马河区行政区划面积1211平方公里，林业施业区面积122 531公顷。人口38 208人，总户数130 47户。
2000年，根据第五次人口普查数据：全区总人口37104人，其中（人）： 乌马河街道 22398 锦山街道 2497 河北街道 333 前进街道 538 西岭街道 896 安全街道 744 青山街道 1091 翠岭街道 1507 东方红街道 153 育苗街道 1436 伊敏街道 3275 伊林街道 701 伊东街道 1048 伊青街道 487
乌马河林业局
【概况】位于小兴安岭中部南麓，区址距林都伊春市新区3千米。施业区三面环绕伊春市中心区，形成环翠抱珠之格局。全区现有人口3.7万人，施业区总面积12.2万公顷。
区域概况
  乌马河北大桥俯瞰图黑龙江省伊春市乌马河区。面积1254平方千米，人口4万。邮政编码153011。地理气候乌马河区属寒温带大陆性季风气候带，夏季、初秋雨量充沛，春季风大，冬季寒冷。年均降雨量630毫米，平均气温1.6℃，最高气温达32 ℃，最低达零下42 ℃，无霜期115天左右。1986年以来，由于受全球气候变暖影响，20年年均温度上升1.2 ℃，1990年平均高达2.4℃。降雨、降雪量均有减少，天气和空气质量指标均有下降。1986~2005年间有12年出现浮尘、扬沙天气。境内有大小河流15条，总长184公里。主要河流有5条，过境河为汤旺河、伊春河；区域河为乌马河、红旗河、梅花河。
乌马河，清末称乌鲁木河及鄂摩罗河，发源于小兴安岭西脉上的609高地、676高地、764高地之东麓与锅盔顶山之东北麓。在伊春区东北部汇入汤旺河。行政区划下辖1个街道。 街道办事处：乌马河街道。
历史沿革
1955年8月，设置乌马河区。1956年12月，改为乌马河镇。1957年伊春撤县设市后，同年11月，与乌敏河、伊春两个镇合并为伊新区，设乌马河街。1960年3月，设置乌马河区。1962年12月，并入伊新区。1964年12月21日，省人民委员会批准，设立乌敏河区。区人民委员会与林业局合并，实行“政企合一”的管理体制，隶属伊春特区管辖。1966年4月14日，省人民委员会批准，撤销伊东区，并入乌敏河区。1983年12月24日，省人民政府批准，将乌敏河区更名为乌马河区。
1992年，乌马河区 伊春市管辖的市辖区。位于市境中部，环绕伊春区，乌马河贯穿全区。东与美溪区为邻，南与带岭区接壤，西与翠峦区相连，北与友好、上甘岭、五营区毗连。区政府驻地距市区中心10公里。全区总面积1253．6平方公里。全区分设乌马河、伊敏、锦山3个街道办事处和1个区辖村（锦山村）。1992年末全区总人口3．85万人，其中非农业人口3．43万人；满、蒙古、回族等少数民族人口约占5%。区政府和乌马河林业局驻地乌马河街。
森林资源
乌马河区境内山峦起伏、林深景秀、土壤肥沃、自然资源丰富。林业用地面积1066乌马河区(16张)，636公顷，有林地面积105，320公顷，森林覆盖率86.2%，活立木总蓄积669.4万立方米。树种有珍贵红松等针叶乔木云、冷杉及落叶松10余种和阔叶乔木黄菠罗、水曲柳、榆、桦、椴等20余种。林下资源丰富，灌木、藤木植物种类繁多，尤以五味子、刺五加、三棵针等受青睐；山璐、猴腿、厥菜、刺嫩芽、黄花菜等30多种山野菜；野生木耳、蘑菇、猴头等菌类给人们提供美味佳肴；党参、元胡、土三七、松萝、独活、蓬子菜、白屈菜、蒲公英、穿地龙等111科319种药材漫山遍野；榛子、山里红、狗枣子（猕猴桃）、山丁子、绸李子、山葡萄、山核桃、刺玫果等山野果遍布沟壑。林内野生动物有野猪、狍子、马鹿、獐子、猞猁、貂子、黄鼬、野兔、灰鼠、獾子、刺猬、紫貂、水獭等；有啄木鸟、猫头鹰、人参鸟、鹞鹰、斑鸠、喜鹊、雉鸡、戴胜、鹌鹑等留鸟30余种；有野鸡、鸳鸯、鸿雁等候鸟10余种，其中以飞龙（沙半鸡）、雉鸡为上品，曾是皇室贡品，如今，已被列为国家级保护动物；蛇类、昆虫类动物也极其丰富，尤以松花蛇体长个大而闻名；水产品资源有鱼类、蛙类、部分河流偶见小龙虾、蛤蜊等，林蛙为保护动物，山鲇鱼、细鳞鱼以其肉嫩、味美而著称；连绵起伏的群山脚下，蕴藏着陶土、花岗岩、沸石、煤炭等矿藏资源，且储量丰厚广博，极具开发价值。
经济发展
林权改革2009年巩固和扩大了林权制度改革成效。林木抵押贷款取得了实质性进展，已有19户林地承包户提交了贷款申请。林地贷款是对上积极争取来的惠民政策，贷款不仅要发展林下经济，用这笔资金发展一些其他经济项目，充分利用好这一政策，真正实现以短养长，长远发展。完善更新造林规划方案，春季更新造林210.67公顷，造林成活率均在98%以上。扎扎实实地做好试点扩面准备工作，对拟参与扩面的单位进行了入户调查，对拟流转地块进行了认真区划。深化开放2009年，巩固了与常青集团、华鑫公司在劳务输出方面的合作成果，就木材精深加工和其它领域的合作进行了深入接触。摆脱金融危机带来的不利影响，第一批120人的采伐队伍已经过境。乌马河区自04年实施对俄采伐以来，有很多职工的生活因此发生了变化，实现了增收致富。开展多层次、多形式、多渠道的招商引资活动，共引进资金8000万元，实际利用外资45万美元，外贸进出口完成35万美元。项目建设宝宇集团投资的西岭林场新林区生态建设示范园区工程进展顺利，已经完成服务中心主体三层、员工宿舍主体四层的建设任务，22栋别墅进入内外装修阶段，居民住宅已经完成80%的建设任务，装修工作已经展开，燃气工程厂房主体、锅炉房主体工程均已完工，野生动物驯养场围栏和人工湖工程已经完成70%，康乐中心基础工程、西岭林场场部维修、供暖工程、排水工程、燃气管道工程、有线电视工程、监控工程、电力工程等正在施工当中。对前进、向阳的撤并要快，同时做好安全撤并的调查摸底工作。截止2009年6月，已经新增投资3000万元。投资2000万元的梅花山滑雪场扩建工程，对原有滑雪场进行升级，新扩建滑雪场2000多平方米，新增拖牵索道1050米，更新全部附属配套设施，工程完成后雪道将达到国家3S级标准。同时，积极配合，作好机场建设工程、伊春市排污管线工程、伊绥高速建设等市重点大项目的征地、动迁等工作，确保了工程的顺利进行。生态建设截止2009年6月完成了3000亩更新造林任务。加快红松经济林建设和荒山荒地造林步伐，首次完成700亩红松果林嫁接任务，完成荒山荒地造林9600亩。在11个林场所的15万亩林地进行了鼠害、虫害防治工作，确保了森林资源的安全。强化森防专业扑火队和快速扑火队建设，进一步提高队伍机动能力和后勤保障能力，巩固了连续30年无重大森林火灾的历史成果。结构调整2009年自营经济从业户数达到7607户，增加值实现1.36亿元。以黑木耳、无公害蔬菜、茸鹿、生态猪等为代表的特色种养业、以刺五加、五味子、蕨菜等为代表的山特产品采集加工业、以伊东生态园、九域山庄、老北京四合院等为代表的生态旅游业、以玻璃加工、型煤、空心砖生产和酿酒等为代表的非林脱木产业、以商饮、运输、娱乐等为代表的服务业、以金马人造板、美江木艺、泰桦木业等为代表的木材精深加工业在规模和发展质量上有了新提升。城区环境近年来，按照“四区连片”的总体规划和“四城联创”的总体部署，抓好城区建设的整体设计规划。金居花园二期、幸福小区、前进经营所、向阳村撤并等项目的拆迁、住宅建设工程正在紧张进行当中。镇内楼房平改坡、道路改造、广场绿地建设、自来水改线、公厕建设等建设项目进展顺利。扩大了创卫工作成果，对城乡结合部、“五小”行业、集贸市场周边等创建工作的重点、难点问题开展集中治理。通过新闻媒体、入户宣传、举办知识培训班、开展知识竞赛等形式广泛宣传创卫工作的重要意义，提高了广大居民的文明素质。以春季爱国卫生月、环境整治活动周、周末卫生日为载体，开展大规模的区容区貌、室内外卫生专项整治，2009年城区环境明显改善。民生工程2009年做好了养老、工伤、医疗、失业四险的扩面工作，使更多的职工“劳”有所保，“老”有所养。建立社区就业服务平台，帮助“零就业”家庭解决就业问题。深入开展“一帮一”扶贫解困工程，筹集38万元资金为帮扶对象解决实际困难，帮扶对象脱贫率达到95%。实施素质教育和教师队伍建设工程，改善办学条件，加快标准化学校建设步伐。完善惠民医院、社区医疗服务中心、林场卫生所服务功能，深入开展“兴安健康行”活动，确保职工群众病有所医。广泛开展广场文化和基层文化活动，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。深化平安创建活动，加强社会治安综合治理，切实增强人民群众的安全感。加强生产、交通、消防、食品等安全工作，有效预防了重特大事故的发生。深入开展大接访活动，认真解决好人民群众反映的热点、难点、焦点问题，妥善处理了一批社会矛盾和纠纷，为经济发展营造了稳定和谐的社会政治环境。面对罕见的洪涝灾害，积极组织开展抢险救助活动，全力降低财产损失，确保了人民群众的生命安全。