标题：信永中和会计师事务所
公司介绍
信永中和会计师事务所的发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。近30年来，伴随中国改革开放的历程，由小到大、由大到强，以其专业人员2300余人、数亿元的收入、可信赖的质量、高品质的专业能力，成为当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一。
信永中和在坚持自己一贯不为外界所动的定力、稳扎稳打的做风的前提下，顺应做大做强之势，把握时机、主动进击，成功地合并了12家机构，使信永中和的整体力量再上层楼。形成了总部位于北京，并在上海、深圳、成都、西安、天津、青岛、长沙、长春、大连、广州、银川、济南、昆明、乌鲁木齐和南京设有15家境内分所，在香港、新加坡、日本、澳大利亚设有4家境外成员所。信永中和的境内分支机构均实行一体化管理，迄今为止，国内会计师事务所真正做到一体化管理唯此一家。
成立至今，信永中和的专业服务领域不断向纵深发展，并逐步扩大，目前，信永中和拥有证券期货相关业务审计、工程造价甲级资格等执业资质，业务范围涉及审计、管理咨询、会计税务服务和工程造价等多个领域。无论是审计还是造价咨询，信永中和都拥有相关行业的所有执业资质，而且全部为该行业最高资质。信永中和可以同时为客户提供符合中国内地和香港地区要求的专业服务，在为国内企业提供符合中国会计准则服务的同时，也能够为在香港联交所上市的H股公司提供审计等服务。
信永中和拥有一批年富力强、充满活力、团结和谐且富有理想和责任的国际化的以合伙人为核心的高级管理团队。截止2009年10月31日，共有八十位涵盖审计、管理咨询、工程造价和税务领域的合伙人，其中包括十多位香港、新加坡、日本和澳大利亚合伙人。他们具有资深的专业工作经历、精湛的专业素养和丰富的执业和管理经验，平均年龄约为42岁。信永中和成立以来，尽管期间进行了多次合并重组，规模也不断扩大，但在健康的信永中和合伙文化以及在此基础上建立起来的内部治理结构和符合行业发展规律的管理体系和制度的保证下，高级管理团队一直保持高度和谐稳定的关系。大家拥有共同的理念，同心同德、和衷共济、真正达到了“人和智和”的境界。合伙人之间相互支持，优势互补，共同发展，共享事务所的发展成果。应该说，多年来，我们的合伙人虽然来自五湖四海，但内部团结和谐，没有帮派，合伙人及高管之间没有发生过重大矛盾和冲突，更从没有发生到处告状的情况。合并加入的合伙人也都能很快融入，稳固而团结的合伙人团队令国内其他大所艳羡。这种强调协同、相互支持、共同发展的合伙文化成为信永中和快速、和谐、健康发展的有力保障。
信永中和拥有健全的内部管理制度。总部对全国各分所实行高度一体化管理体制，并据此建立了涵盖各方面的全国统一的内部管理制度，包括人力资源管理制度、财务管理制度、业务管理制度、IT管理制度、培训管理制度、行政管理制度及分所管理办法等。并通过组织体系、职能委员会并借助强大的事务所管理平台（协同管理系统、财务管理信息系统等）得到贯彻落实。
信永中和具有强大的合并整合能力，在连年成功完成数次联合兼并后，规模得以不断扩大，我们并未因大规模合并而改变改变信永中和一贯的追求和经营方略，依托优秀的内部治理系统，依然是大而不散，大而不乱，大而有序；依然保持高度一体化、集约化的管理体系，依然被业内外认为是最强大的事务所。我们正在朝着又大又强的目标稳步前行。[1]
价值观
为人信： 信以立身，诚信是立所之基。在执业中始终恪守高标准的职业道德操守，正确处理发展与执业质量的关系。
求道永：我们是一个有理想、有追求的事务所，信念使得我们能够永固鸿基。我们坚持走正道、走大道，不断探索事务所发展的特点和内在规律．建立科学的内部治理结构和管理机制，保证事务所的可持续健康发展。
执事中：独立、客观、公正是我们的执业准则，中立不倚、中存众心是我们的执业灵魂。事务所内部文化和内部治理机制，强调公平、公正、公开，重视按规则运作、按规则行事。
取法和：对外致力于与社会、与客户的和谐共进、共同发展。对内以同心同德、和衷共济、团队精神为我们文化的核心；以健康的合伙文化为基石，合伙人之间、员工之间相互支持，优势互补，共享事务所的发展成果。[2]
大事记
信永中和2011大事记
2 月，信永中和成员所信永东京有限责任监查法人开业仪式在日本东京霞关地区第一高楼Common Gate 顶层的霞山会馆举行，两百多位中日嘉宾前来祝贺，到会人数远超预期。会场气氛热烈，掌声频频，显示出日本政府、客户、业界对信永中和此次举措的高度关注。
3 月，作为财政部、证监会首批获准从事H 股企业审计业务的12 家内地大型会计师事务所之一，信永中和境内所首次为上市公司深圳东江环保出具H 股审计报告。
3 月，信永中和加入Praxity 国际会计师事务所联盟的签字和庆典仪式在人民大会堂举行, 财政部、中注协、北注协等政府部门领导出席了会议，我所重要客户及相关媒体派代表参加仪式并表示祝贺。
4 月，事务所官方微博”信永中和会计师事务所”在新浪微博正式开通，这标志着信永中和网络发言制度的逐步建立和完善。
5 月，中国证监会第十三届主板发行审核委员会成立大会在人民大会堂举行，合伙人郑卫军被聘选为专职发审委委员。
6 月，Praxity2011 年度亚太会议在印度尼西亚巴厘岛召开。张克董事长及境内外合伙人共10 人出席了本次会议。这是自2011 年3 月21 日信永中和加入Praxity 后的首次成功亮相。
7 月，吸收澳大利亚Hall Chadwick 会计师事务所为信永中和关联所，并约定过渡18 个月后成为正式成员所。Hall Chadwick 会计师事务所具有126 年历史，分布于澳洲6 个主要城市，合伙人及员工共460 余人，服务能力覆盖全澳。现名称已全部改为ShineWing Hall Chadwick，中文名为澳大利亚信永中和会计师事务所，各地办公室前厅已全部换装了带有‘信永中和’中文标识的事务所名称。
7 月，信永中和“阳光队”在北注协组织的第九届“诚信杯”足球比赛中以5：4 战胜大信队，获得冠军，这是信永中和第二次获得“诚信杯”冠军！
8 月，天健正信广东分所整体加入信永中和广州分所。
8 月，中注协行业党委发布的《关于在行业内公布创先争优综合评价得分超过全国平均线会计师事务所名单和得分情况的通知》中，信永中和以行业第三、国内事务所第一的名次位列其中，这既是对信永中和过往成绩的肯定，也是对信永中和的鞭策与鼓励。
9 月，财政部李勇副部长应张克董事长的邀请参观了信永中和澳大利亚成员所ShineWing Hall Chadwick（Brisbane），并高度赞扬了我所目前的国际化进程。
9 月，张克董事长出席了在澳大利亚布里斯班召开的第十八届亚太会计师联合会（CAPA），并在大会上发表了题为“中国注册会计师行业——发展和挑战”的演讲。
9 月，张克董事长前往新吸收合并的澳大利亚成员所访问，并分别同布里斯班、悉尼、墨尔本和珀斯各成员所的合伙人及当地商界人士、在澳客户、使领馆官员进行了会谈，张总本次出访亦是事务所今年7 月成功扩大澳大利亚成员所规模后的首次出访。
9 月，来自海内外98 名合伙人参加了在云南丽江古城召开的“信永中和 2010-2011 财年合伙人年会”。张克董事长发表了题为“实施品牌战略，谋求国内、国际全面发展”的讲话，对行业形势进行深入分析，总结上一年度的主要工作成绩和须改进方面，并提出下一阶段的工作目标，为全面推进新一财年的工作进行战略部署。
9 月，历时两年完成了名为‘信永中和V 2.0’的具有自主知识产权的审计软件。该软件是完整意义的审计系统软件，其水平、能力、完整性都大大超越现市售的各类商品审计软件。至此，信永中和信息化发展的这一短板已被补上，结合此前已完成的三大系统和一个平台，信永中和信息化建设第一阶段的目标已全部完成。
10 月，张克董事长出席在德国慕尼黑举办的“2011 年度Praxity 联盟年会”并做主题演讲，郭晋龙（深圳）、叶汝泽（香港）、邓忠华（香港）、朱国正（墨尔本）、Ken Gylnn（墨尔本）、郑平南（上海）等六名合伙人一同出席了会议。
11 月，由公共事务委员会、员工委员会及信永中和团委主办的第一届信永中和“非常有爱”征文、摄影、书画大赛在总部和全国各分所的积极参与下圆满结束，各项目均评出了一、二、三等奖，这是事务所第一次举办主题征集类活动，获得全所上下的一致好评。
11 月，中瑞岳华陕西分所原岳华审计和工程造价团队加入信永中和西安分所。
12 月，国富浩华吉林分所整体加入信永中和长春分所。
12 月，云南瑞和鑫诚会计师事务所整体加入信永中和昆明分所。
社会责任
信永中和多年来始终关注与社会和谐发展，在力所能及的条件下积极承担社会责任，运用团队的专业能力积极回报社会。
自2009年以来，北京市政府每年拆迁补偿所拨付的大量资金需要委托中介机构进行鉴证，该委托事项耗时长、用人多、收益低、矛盾复杂。但信永中和认为这是一项事关国计民生的工作，本着责任为先的大局观，积极接受政府委托参与补偿标准制定、拆迁补偿认定等工作，而且派出事务所的骨干力量，主动出谋献策，得到政府相关部门高度评价。
信永中和本着时刻不忘行业发展的使命感，将诚信建设作为事务所发展的生命线，用诚信为我国经济发展的安全运行提供客观的会计信息。2010年2月12日中央电视台新闻联播中，将信永中和作为“用诚信铸就行业生命”的典型进行了肯定。
在当前的历史阶段，提供面向国际的会计信息服务，是我国注册会计师行业着力解决的课题。信永中和本着勇于承当、迎接挑战的行业发展的责任感，坚持加大投入建设事务所的国际化服务能力。早在2005年信永中和的国际化就迈出了坚实的步伐，近年来一直走在本土会计师事务所会计业务国际化的前列。在2010年7月9日中央电视台财经频道经济信息联播播出的“会计师事务所打造国际影响力”新闻中得到了赞许，财政部副部长李勇和财政部副部长王军亦在对我所的考察中给予了高度评价。
信永中和一直积极配合国家有关部门的政策研究和行业专业发展工作。受国家国资委邀请，与国资委工作人员一起，历时两年时间编写并于2009年3月出版了《国有企业内部控制框架》一书，成为指引国企加强和改善内部控制的主要参考文本。并且协助国家国资委完成了对汽车、石油、电信3个重要行业的分析报告，为政府部门政策制定和推行做出了力所能及的贡献。
信永中和自2004年以来，相继为长期服务客户的高层管理工作者义务举办了“信永中和财务论坛2004——企业改革与财务会计” 、“信永中和财务论坛2005——公司治理与风险控制”、“信永中和财务论坛2007——新会计准则及实务”及“信永中和财务论坛2009—内部控制与企业发展”，信永中和希望藉此为促进企业可持续发展尽一份绵薄之力，并以此回馈社会，表达我们的社会责任。
分支机构
·深圳分所
·成都分所 ·上海分所 ·西安分所 ·天津分所 ·青岛分所 ·长沙分所 ·长春分所 ·银川分所 ·济南分所 ·大连分所 ·昆明分所 ·广州分所 ·香港 ·新加坡 ·日本 ·澳大利亚
团队
信永中和拥有一批年富力强、充满活力、团结和谐且富有理想和责任的合伙人团队。截止2010年6月30日，共有八十余位涵盖审计、管理咨询、工程造价和税务领域的合伙人，其中包括十多位香港、台湾、新加坡、日本、韩国和澳大利亚合伙人。他们具有资深的专业工作经历、精湛的专业素养和丰富的执业和管理经验，平均年龄约为42岁。信永中和成立以来，尽管期间进行了多次合并重组，规模也不断扩大，但在健康的信永中和合伙文化以及在此基础上建立起来的内部治理结构和符合行业发展规律的管理体系和制度的保证下，合伙人团队一直保持高度和谐稳定的关系。大家拥有共同的理念，同心同德、和衷共济、真正达到了“人和智和”的境界。强调协同、相互支持、共同发展的合伙文化成为信永中和快速、和谐、健康发展的有力保障。