标题：永安市地方税务局
机构简介
永安市地方税务局于1994年9月税务机构分设成立，主要职责是贯彻国家税收法律、法规及规章，依法组织全市地方税收收入及代征规费。目前，负责征收的地方税费有：营业税、资源税、企业所得税、个人所得税、房产税、城市维护建设税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、教育费附加、地方教育费附加、基本养老保险费、失业保险费、工会经费、残疾人就业保障金等。现下设 8个科室、 10个基层分局、2个税务所。现有干部职工108人，其中党员80人，占全局干部职工71 %；大专以上学历 99 人，占全局 92 %。永安市地税局始终遵循“法治、公平、文明、效率”的治税思想，认真贯彻落实各项税收政策，拓宽征管渠道，理顺征纳关系，一手抓精神文明建设，依法治队，自身建设明显加强；一手抓物质文明建设，依法治税，税收环境明显优化，组织收入连年上台阶。
近几年，永安市地税局党风廉政建设和政风建设明显改进，机关效能建设成效显著,市局先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“全省地税系统先进集体”，“三明市十佳职业道德先进集体”、“福建省五一劳动奖状”，征收分局荣获“全国青年文明号”称号，效区分局荣获“福建省工人先锋号”称号等。[1]
领导信息
范正华 党组书记、局长 
1963年3月出生，福建省永安市人，汉族，男，中共党员，中共福建省委党校大学毕业。曾任永安市税务局燕东所所长、永安市地方税务局计划财务股股长、副局长，现任永安市地方税务局党组书记、局长，主持全面工作，主管人事教育股、计划财务股工作。
刘两传 党组成员、副局长（正科长级） 
1961年11月出生，福建省大田县人，汉族，男，中共党员，中共福建省委党校大学毕业。曾任永安市地方税务局稽查分局分局长、副局长、三明市地方税务局计划财务科副科长（主持）、科长、直属分局局长，现任永安市地方税务局党组成员、副局长（正科长级），分管稽查局,协管计划财务股工作。
雷勋 党组成员、副局长、主任科员
1967年4月出生，福建省永安市人，汉族，男，中共党员，西南师范大学（网络教育）毕业。曾任永安市地方税务局安砂分局分局长、大田县地方税务局副局长,现任永安市地方税务局党组成员、副局长、主任科员,分管办公室、征收管理和法规股、信息技术股工作。
关毅 党组成员、纪检组长 
1970年9月出生，上海市人，蒙古族，男，中共党员，中央广播电视大学毕业。曾任永安市地方税务局计划财务股股长、三明市地方税务局计划财务科科员、永安市地方税务局副局长，现任永安市地方税务局党组成员、纪检组长，分管监察室、机关党办，协管人事教育股工作。
王巧云 党组成员、副局长 
1962年8月出生, 江苏省赣榆县人，汉族，女，中共党员，中共福建省委党校大学毕业。曾任永安市地方税务局征收分局分局长、纪检组长，现任永安市地方税务局党组成员、副局长，分管税政股、规费股、纳税服务股（办税服务厅）工作。
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内设机构职责
办公室工作职责:
一、负责全局政务的综合和协调工作。
二、起草和审核重要文件，审核把关局机关公文。
三、负责地税工作会议和局长办公会议等重要会议的组织安排工作。
四、负责有关会议、文件和领导批示、指示落实情况的督促检查工作。
五、负责政务信息的编发、报送工作。
六、负责税收宣传报送工作。
七、负责市局文件的收发、运转和局党组有关文件的发送工作；负责税务报刊的征订、统计工作。
八、管理文书档案和阅览室管理。
九、负责机关机要保密、安全保卫工作；处理群众来信、来访；组织办理市人大、市政协的提案和议案。
十、负责制定机关内部管理的规章制度，管理机关财务、财产、车辆装备、接待以及其他行政事务。
十一、负责市局干部职工的医疗保险及保健工作。
十二、办理局领导交办的其他工作事项。
人事教育科工作职责: 
一、负责全局人事、劳动工资、机构编制的统一管理。研究制定领导班子建设、人事管理、劳动工资和老干部管理工作的计划、规定、制度、办法以及实施意见并组织实施。
二、按照干部管理权限，负责有关人事的考核任免、后备干部的考察培养和管理工作。
三、负责全局人事制度改革和组织实施国家公务员制度。负责公务员考试、考核、调配、辞职、辞退、离退休和奖惩、申诉、控告等工作。
四、承办局党组的日常事务。草拟党组会议的通知、记录和党组纪要的编写工作；负责党组议定事项的督查、落实；负责办理党组书记、党组成员交办的有关事项。
五、负责党建工作。负责局党组的民主集中制建设、民主生活会制度以及党组议事规则的指定和落实工作。
六、负责领导干部个人重大问题报告制度和个人收入申报制度的贯彻落实。负责干部监督审查工作。
七、负责地税局机构改革工作。制定和印发地税局“三定”规定，组织实施职位分类工作、制作《职位说明书》；负责基层征收单位的机构设置和人员编制的管理工作。
八、负责全局精神文明创建工作。
九、负责全局干部人事档案的管理工作。管理干部档案；负责编报人事信息和人员统计工作；管理工作人员工作证。
十、负责贯彻执行各项劳动工资政策和工资制度改革工作；负责工资基金管理和年审换册等工作。负责工作人员日常工作变动的审核和审批工作。
十一、负责工勤人员和临时人员的管理。负责工勤人员的招收、调动以及技术等级考核等工作。
十二、负责抚恤费的审批。
十三、负责贯彻党的老干部政策，做好离退休干部的管理工作，认真落实离退休干部“两项待遇”。负责离退休干部的管理工作，做好安置、疗养、慰问等工作，配合局办公室做好离退休干部的活动、用车等事宜。
十四、负责全局干部培训工作、成人教育的规划和组织实施及政治思想教育工作。
十五、负责工作人员的考勤、休假以及请销假管理工作。
十六、完成领导交办的其他事项。
监察室工作职责：
一、组织对监察对象进行国家法律、法规和政纪条规的宣传教育。
二、开展对监察对象贯彻执行国家法律法规和税收政策以及决定、命令的执法监察。
三、开展对监察对象执行税收管理制度和廉政规定的监督检查。
四、受理对监察对象违反国家法律、法规和政策以及廉政规定的违法违纪行为的检举、控告。
五、调查处理监察对象的违法违纪行为。
六、受理监察对象不服行政处分的申诉。
七、督促开展反腐败斗争和廉政勤政建设。
八、认真完成局党组交给的其他工作任务。
效能建设办公室工作职责:
一、统筹规划、安排部署全局机关效能建设工作。
二、督促检查各有关单位对各项工作的决议、决定及领导重要批示的落实，并综合反馈有关情况。
三、监督检查各有关单位及工作人员履职尽责、提高办事效率的情况。
四、监督检查各有关单位及工作人员执行规章制度、工作纪律，切实转变工作作风，履行服务承诺，提高服务质量的情况。
五、监督检查各有关单位及工作人员落实政务公开的情况。
六、负责对执行不力，影响行政效能的单位或个人的过错行为进行调查处理，实施过错责任追究。
七、受理社会各界对各有关单位及工作人员涉及效能问题的投诉，查处并反馈结果。适时组织开展明查暗访和专项效能监察工作。
八、加强机关效能建设工作的宣传和调研，对效能建设中存在的问题及时掌握并提出解决问题的措施。对于效能建设工作中好的做法与经验及时总结推广，每月撰写一条工作信息。
九、办理局领导交办的其他事项。
计财科工作职责: 
一、负责编制和分配税收收入计划，开展经济税源的调查研究和分析预测，掌握税源变化的情况、统计、分析、报告计划执行情况。
二、贯彻实施税收会计工作制度和国库条例及实施细则，严格核算和如实反映税款征收情况。整理、汇编、积累、提供有关税收统计资料。
三、负责全局税务经费、固定资产管理，组织实施内部审计和固定资产专项检查工作。
四、负责全局基建计划分配，监督执行基建程序，实施工程质量检查、竣工验收和决算审核工作。
五、负责税收票证的领发和检查工作。
六、负责服装、车辆装备的计划分配和管理。
七、办理局领导交办的其他事项。
征管法规科工作职责: 
一、负责贯彻实施《税收征管法》及其《实施细则》；
二、组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度；
三、指导全市税务登记、申报、税务检查，认真开展国家税务总局和省局部署的征管质量考评，组织实施省局制定的《征管资料档案管理办法》；
四、改革完善地方税收征收管理办法；
五、加强和指导全市发票的印制、领购和使用的管理工作；
六、负责加强企业办税员的管理和业务培训工作；
七、负责全市税务代理的管理工作；
八、完成省、市局临时性布置的工作。
九、会同有科室审核、协调有关部门转来的法规规章草案中涉及税收方面的条款。
十、负责市局或市局与有关单位联合制定下发的对纳税人具有普遍约束力的规范性文件（包括批复、补充或解释性文件）的审核会签工作。
十一、负责税务听证、复议、应诉和赔偿工作。
十二、负责税收执法检查、税收执法过错追究工作。
十三、负责监督检查税收法律、法规、规章和规范性文件的执行情况
十四、负责税务司法方面的鉴定、解释工作，对外出具税收法律意见书。
十五、负责市局税务案件审理委员会办公室的日常工作。
十六、负责稽查有关案件在法律程序方面的复查工作。
十七、负责税收法制业务培训工作。
十八、负责地方税收政策和法规方面的调研工作。
十九、负责税务学术团体的成立、变更或注销登记的审查工作，指导和监督税务学术团体依照其登记的章程开展业务活动。
二十、负责定期对市局制定的规范性文件的清理、鉴定；负责税收法律、法规、规章和规范性文件的汇编工作，负责省地方税收文告的征订工作。
二十一、完成局领导交办的工作。
信息技术科工作职责: 
一、保证主机系统和网络系统正常稳定。
二、保证各类计算机设备的正常运行。
三、保证各种软件顺畅运用。
四、负责硬件设备购买、登记、发放、维护、维修工作。
五、负责计算机知识培训工作。
六、负责办公楼综合布线方案的设计、规划、审核、实施、验收。
七、完成局领导交办的其他事项。
税政社保科工作职责: 
一、负责各项税收政策管理，指导、协调、解决政策执行中出现的问题。
二、做好有关政策法规的上传下达。
三、抓好各项税收政策性减免税的审核、审批工作，建立减免税底册台账。
四、加强税前扣除项目审核，规范企业所得税税基管理。
五、落实会计制度，促进行业财务管理。
六、负责指导所得税汇算清缴工作。
七、提供有关税收政策的调整处理意见。
八、负责组织相关地方税收业务的辅导和培训工作。
九、对基层单位进行业务指导，提出完善征收管理的办法、建议。
十、按政策规定及时答复基层单位或外单位有关税、费、金的政策的请示、咨询。
十一、开展税政策专项调查研究，收集各单位、各部门在执法中反映的政策问题，及时撰写有关调研材料。
十二、深入基层了解掌握税法贯彻执行情况，及时研究、解决存在问题。
十三、制定落实单项税种管征的各项管理措施。
十四、按时、准确报送各类报表、资料及有关简报、案例。
十五、配合有关部门做好社会保险费收入计划建议和分析社会保险费收入进度。
十六、完成上级部门及局领导交办的其它工作任务。
稽查局工作职责: 
一、综合股工作职责 
1、负责草拟本局工作计划、总结及其他综合性文稿，审核以稽查局名义发出的所有公文。 
2、筹备办公会议，做好会议的通知、记录工作，对会议确定的事项进行检查、督促、落实和反馈。 
3、负责稽查文件的收发、传阅、保管和归档工作。 
4、做好稽查档案的立卷、归档、保管工作。 
5、编报税务稽查的有关报表及其他稽查信息反馈工作。 
6、负责稽查局财产、经费的管理与举报人奖金的发放。 
7、认真制定干部教育培训计划，组织干部职工参加政治、文化和岗位培训。 
8、负责抓好行风建设和效能建设工作。 
9、及时完成领导交办的工作任务。 
二、稽查股工作职责 
1、拟定年度税收稽查计划 
2、通过计算机、人工筛选出稽查对象，及时下达《税务稽查任务通知书》，制定稽查实施方案。 
3、建立税务稽查实施台帐，跟踪稽查计划实施情况。 
4、送达《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》，并监督稽查对象执行。对不执行的稽查对象，根据《征管法》规定，采取税收保全、强制或申请人民法院协助强制执行。 
5、负责本局税收会计工作。 
6、负责公民举报、有关部门转办、上级交办、情报交换的资料登记
7、组织落实涉税举报案件的查处。 
8、督促稽查人员的稽查实施，确保稽查目标任务的完成。 
9、参与税务行政处罚的听证，并对当事人的违法事实进行陈述。 
10、组织稽查人员认真学习《税务稽查工作规程》，负责稽查业务的指导。 
11、做好稽查工作底稿，认真取证，填制各种相关文书。、 
12、负责制作稽查报告，及时将有关底稿移交审理科审理。 
13、对审理科要求补充的各种证据及时进行重新查证。 
14、及时完成领导交办的其他工作。 
三、审理股工作职责 
1、认真组织稽查报告的审核，及时制作审理报告、《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》，《稽查结论书》。 
2、对重大稽查案件及时提交审理委员会审理。 
3、负责组织、实施听证会的有关事宜。 
4、负责对已查案件的复查工作，参与稽查案件集体研究并做好记录。 
5、负责与司法机关、上级局协调处理相关的案件，并做好案件的移送工作。 
6、组织稽查局干部的业务学习。 
7、通过审理发现事实不清、证据不足、手续不全等情况，制作《补充稽查事项》，通知稽查人员按期补正。 
8、负责稽查建议书的编写及案例的收集、编写工作。 
9、完成领导交办的其他工作。
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