标题：宝舵
品牌简介
品牌释义宝舵[1]（BOWDOR）取名源自承载民族卓越智慧和独特美感的航海历史，是人类与自然斗争的见证，同时也是精密计时工具的起源，更体现了乘风破浪，万里无疆的企业家精神，这也正是宝舵品牌形象的反映，是将西方浪漫美学及技术，与东方精湛的商业实践相结合的领先者，开创了自主民族品牌新纪元。英文标示BOWDOR由两个独立词组BOW(船首)和DORSAL FIN（鱼鳍）结合而成。BOW寓意：前进的方向，象征着宝舵（BOWDOR）致力于打造民族钟表品牌的决心，DORSAL FIN寓意：无穷的动力，象征着宝舵（BOWDOR）将在打造民族品牌的道路上树立良好的品牌形象，不断增强自身的核心竞争力并奋勇前进的品牌形象。 BOWDOR的涵义代表着其品牌创始人对致力于打造简约、低调、成熟、稳重的顶级民族钟表品牌道路上不惧艰辛，奋勇前进的决心与动力,并对宝舵成为未来自主民族品牌崛起的领航者与开创者寄以厚望。[2]
宝舵广告语宝舵，随你启航！[2]
品牌理念以诚为利，以信为赢，精益求精，力臻完美[1]
品牌风格简约、低调、成熟、稳重[2]
品牌历史
宝舵品牌于2009年成立。品牌成立之初，国内钟表业的竞争已经相当激烈，但宝舵在品牌战略的方向上始终矢志不渝，立志成为中国最知名及最具发展前景的民族钟表品牌，这与其品牌创始人所拥有的企业家精神密不可分。品牌三位创始人在上世纪九十年代初就开始涉足钟表行业，虽各自从事钟表行业多年，但天南地北未曾相识，一次偶然的机遇，让三人的命运交汇，并成为知己好友，通过多年的合作与交往，三人培养出深厚的友谊，随着中国经济的蓬勃发展，国人的民族自豪感日益高涨，三人投身钟表行业多年，深知业内自主民族品牌的缺失，敏锐的商业直觉告诉他们，民族品牌崛起的时刻已经到来，于是三人联合创立宝舵品牌，并立志打造中国最知名及最具发展前景的民族钟表品牌，开创自主民族品牌新纪元。于2012年正式创立了深圳宝舵表业有限公司，一经开始就完成了原始资本的积累，并将公司打造成集专业的研发设计、生产制造、营销于一体的钟表企业。品牌未经上市便已获得了各地经销商和各级市场的欢迎，这与其丰富的市场运作经验和先进的企业管理理念有着密切的联系，更与其立志打造中国最知名及最具发展前景的民族钟表品牌，开创自主民族品牌新纪元的宣传口号惺惺相惜。相信在不久的将来，宝舵将成为新一代自主民族品牌的领航者与掌舵者。[2]
品牌故事
品牌创立2012年，三位创始人在中国深圳成立深圳宝舵表业有限公司，开启了宝舵品牌的新的航程，开创了自主民族品牌崛起的新纪元。[2]
品牌发展宝舵秉承“以诚为利，以信为赢，精益求精，力臻完美”的品牌精神，不断学习和引进世界先进设计理念和制表工艺，立志用心血和激情将宝舵品牌打造成国内知名的自主民族品牌[1]
品牌升级宝舵在不断完善自己的设计理念与制表工艺的同时，也积极开展自身的品牌推广与宣传，自2012年始，开始陆续加入中国钟表网，深圳钟表协会等国内知名钟表研究机构，并计划未来连续参加深圳钟表展，杭州钟表展等国内知名钟表展览，目的将宝舵打造成国内首屈一指的知名自主民族品牌
品牌展望杰出的设计理念与精湛的制作工艺，艺术与创造的完美结合，宝舵专注于此，不断超越自我，面对新的发展机遇和挑战，宝舵喊出了新的口号 “随你起航”，希望每个人都能掌控自己的人生，把握自己的方向，成为宝舵的掌舵者，成为世界的领航者，成为未来的领导者。[2]
品牌荣誉
中国钟表领域第一家以细分市场策略进入的国产钟表品牌
中国钟表领域第一家以开创自主民族品牌为口号的钟表品牌
中国钟表领域第一家以线上线下同时运营同时推广的钟表品牌
中国钟表领域第一家采用国产机芯进行商场运营的钟表品牌
中国钟表领域第一家以营销带动市场，以口碑带动销量的原创品牌[1]
品牌发展策略
品牌战略阶段
通过营销推广打开市场，通过价位优势赢得市场先机，通过品牌服务获得市场声誉，以量取胜，以价取胜，以优取胜。
品牌转型阶段
开发自主核心领域，增强自身核心竞争力，推行品牌自主风格与特色
品牌升级阶段
大力推广品牌知名度，最短时间内将品牌做大，品牌做强
国际化品牌战略阶段
产品批量销往全球主要经济区域市场，有自己的海外经销商网络与售后服务网络，使得自主民族品牌走出国门，迈向世界[2]
品牌形象代言人
黄日华，香港艺人，1980年代无线五虎将之一。刚出道便一举成名。《射雕英雄传》、《天龙八部》、《义不容情》、《过客》、《天龙八部》是其具有显著个人魅力的精品。 
2012年，宝舵（BOWDOR）签约当红香港演员黄日华，成为其新一代形象代言人。[3]黄日华先生正气凌然，诚信务实，又极具市场号召力。由其领衔主演的每一部影视作品，都灌输着侠义，睿智，进取的一面，  品牌代言人深入港澳台民众心中，其英武帅气，眼神如电的豪侠气质更是符合宝舵所推崇的乘风破浪，万里无疆的企业家精神。而黄日华先生本人也非常积极于此次的合作，并对宝舵开创自主民族品牌新纪元的品牌前景报以厚望。
产品简介
集结国内外钟表品牌经典款式的精华，提倡简约、低调、成熟、稳重的风格。注重精湛制表工艺与东西方艺术美学的相结合，所有零配件均由优秀钟表生产商提供，款式选材上采用高科技太空陶瓷、高科技碳化钨合金、精钢、蓝宝石水晶等一系列高新科技材料进行产品制造，配以精确高效的瑞士机芯、性价比优良的日本进口机芯，以及日益精良的国产自主机芯，通过最精密复杂的装配技术，与全球顶级制表工艺同步的严格检测技术确保让产品具有最高的品质保证。优良的原材料供应、顶尖的制表工艺、一流的品质与服务，让顾客体验来自自主民族品牌的独特魅力与感受。[1]
企业简介
宝舵表业创始于深圳，是一个专业设计、制造、营销品牌手表的公司。宝舵表业设有品牌推广、市场营销，设计研发、质量监管、生产制造及客户维护六大管理体制中心。通过与分布于全国各个省市的营销机构间的  宝舵合作，形成覆盖全国的营销网络和售后服务中心，并通过强大的设计团队，先进的CAD,CAM电脑辅助设计制造系统，配合精密的零配件加工设备，形成了强大而可靠的产品创新和开发能力，并利用全封闭无尘防静电车间，以及全套瑞士原装进口的检测设备，自动化防漏，抗压，震动试验，确保每一款产品的质量和售后服务都能达到5A级的标准，如今，宝舵品牌手表已经销售至全国各大城市，其服务和质量都得到各地经销商和市场消费者的认可，而企业也正着手开发新的技术和管理体系来全心全意的维护消费者权益，保证宝舵品牌手表的国际声誉[2]
企业内部管理理念
以人为本
公平竞争，任人唯贤，职适其能，人尽其才，在用工制度上，实行一套优秀的人才引进与培养机制，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀。
存同求异
“君子和而不同．小人同而不和”．我们要求大同存小异。公司的每个员员都要落实 “民主决策，集中授权”的公司政策．在保持目标一致性的同时也要倾听、包容并尊重少数员工的不同意见。求同存异不是丧失原则，而是公司的所有成员必须在维护公司利益和不违背公司文化、制度、行为准则的前提下“求同存异”。大方向、大目标一定要要保持从源头到终端的一致性．具体的工作方式和方法可以根据有所不同。
团队合作
没有完美的个人，只有完美的团队：没有一个人能实施完整的工作．只有一个完整的团队能保证工作的完美。企业管理层领导在工作上应做到对上级放心．对下级放手．对周围同事部门要放开。通过团队的力量让平凡的人变得优秀，让公司的管理变得更卓越
人性化管理
创造良好的工作环境．使公司全体员工都能全身心地投入工作。通过人性化的诉求，员工能把自身的利益与企业利益相挂钩，通过满足员工的需求来达到企业文化的最深化，达到效益的最大化
理性思维
新的思维模式要从感性转向理性．新的管理模式要变得富有弹性．新的工作方式要从注重结果转为注重过程．新的工作流程要从粗放转为细化。公司要深化效益管理．理性地投资．理性地管理．管理要从一分一厘、一针一线做起。[1]
企业文化
人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是企业文化。宝舵（BOWDOR）自创立之初就立志成为中国民族钟表的领军品牌，并形成自己的企业文化和价值体系
企业使命：继承并创新民族品牌，开启自主民族品牌新纪元
企业愿景：精益求精，至诚至信，打造民族品牌，共创全球化企业
公司精神：诚、毅、勤、朴、善
经营理念：共创、共进、共赢[2]
企业价值观
诚信为本，立业为众，真诚合作，不断创新，力臻完美
诚信为本
诚信是品牌形象和企业形象的根本所在，企业要树立以诚信为本的旗帜，要求管理层与员工都要信守诚信的准则，以诚实、正直的态度和方式对待每位顾客、员工，将诚信作为企业对外的第一印象[1]
立业为众
将客户利益和员工利益作为企业经营的出发点，一切工作均从客户的需求出发，将客户关系贯穿于企业内外，客户和员工的满意度是评判各项工作的标准
真诚合作
共创共赢是企业的合作目的，尊重和信任是合作的前提，将合作贯穿于企业内外，使得每个员工的工作态度和工作意识最大最优化，建立利益共同体，努力创造和谐，共荣的企业环境
不断创新
领先的基础在于创新，创新存在于技术，产品，服务，管理，思维等多个环节，意味着更多更超越的尝试与追求，同时也意味着工作效率的不断提高与改善，也意味着公司能尽快应对市场，满足客户需求，因此，不断创新是企业升级的前进动力
力臻完美
作为打造自主民族品牌的领军企业，对各个部件的制备，加工和组装都必须严格谨慎地加以协调，以确保其相互完美匹配，所以只有一丝不苟的制作流程，加上持之以恒的工作热情，融汇中西方时尚艺术的优势才能塑造出作为顶级手表的最终形象，只有这种力臻完美的品质追求，才能使企业经久不衰，历久恒新[2]
发展策略
以营销为先导
加快经营步伐，加强销售网络建设，探索各种途径和方法发展合作伙伴，形成细分市场的营销机制，加大品牌宣传和推广，提升品牌形象，加快产品开发速度，发展多层次多样式的产品销售方式，以量取胜，以价取胜，以优取胜。[1]
以创新为支撑
加大技术创新，加快产品结构调整，提高产品技术含量，注重在传统钟表领域引进新材料、新技术、新元素，组建公司设计部门，形成自主创新产品研发的机制
以管理为链接
持续强化质量管理体系，建立公司各部门、生产车间和经销商之间的联系网络，按市场化、国际化的要求，建立符合现代企业管理要求的企业运作机制，完善激励机制，让员工共享企业发展成果，加强人员培训，提高职工素质，推进人才流动。[1]