标题：厦门邦初软件学院
简介
教学环境(14张)邦初成立于2001年，是中国最早的一批职业软件培训机构。邦初的成立结束了本地没有高端专业软件人才培养学校的历史。作为省重点引进建设项目，经过多年稳健发展，邦初拥用一流的教学软硬件设施，被认为是规模强大、师资力量雄厚、学员满意度高、就业质量好的校区。如今，邦初已成为海西福建综合实力首屈一指的IT职业教育学校。
十多年来，邦初营造了良好的就业口碑。邦初专设学术部、教质部、人才合作部、市场部和综合管理部等部门，形成“招生—教学—管理—毕业—就业”的良好运作体系；通过理论教学、小班制授课，上机实验、项目实习、毕业设计、学习竞赛、就业服务等方式为提升学生理论知识和技术水平，同时设有软件项目实践基地、公用机房等，为学生提供课后练习和提高自身实操水平的场地和机会，解决学生在进入工作单位后实际经验、小组工作、团队合作等方面的问题，为同学们职场发展提供专业化、职业化的服务。
邦初与上百家软件企业结成人才合作关系，就业渠道已覆盖本地所有骨干软件企业，首创“企业、学生、学校”三位一体人才订单培养模式，以先进教育理念及规范化、系统化的教学管理，成为厦门市软件行业“千人计划”唯一实施基地，并先后荣获消费者最喜爱的教育培训机构，最佳就业认同奖等殊荣。
建校十多年来，邦初以杰出的教学质量和就业成绩得到了广大学员及家长、企业的认可；累计为社会培养输送了数千名实用型、技能型、复合型人才。他们当中大部分就职于本地重点骨干软件企业如巨龙、吉联、精图、用友、鼎盛、纵横集团、DELL、亿力吉奥、宇新、新大陆、雅马哈、美亚柏科等。本地主流媒体多次报道邦初学子的事迹，众多毕业学员已成为企业的骨干，不少邦初学长作为面试官每年都回母校选拔人才。[1]
邦初大事记
2001年 邦初成立邦初荣誉(6张)
2001年 联合成立全国最早的IT培训中心
2002年 成为厦门市政府计算机培训基地
2003年 通过国家劳动和社会保障部鉴定，所有学员可获国家权威认证
2003年 邦初校长代表全国百余家中心赴印度参加APTECH全球年会
2004年 荣获“最佳就业认同奖”
2005年 成为厦门市“百企千才软件工程师培养工程”唯一实施基地
2005年 荣获标准化推进奖
2006年 具备行业领先水准及优质的教学管理，被确定为厦门软件行业人才培养基地
2007年 荣获消费者最喜爱的教育培训机构第一名
2008年 蝉联厦门消协、厦门诚信促进会、厦门商报评选的“诚信教育机构”奖并获消费者最喜爱的教育培训 机构第一名
2008年 荣获《海峡导报》评选的“行业最具影响力奖”第一名
2009年 荣获“2009年消费者最喜爱的教育培训机构”评选第一名
2010年 荣获厦门市政府定点就业培训单位资质
2010年 荣获福建省重点软件人才培养基地资质，成为福建省政府重点扶持的三家软件人才培养机构之一（厦门唯一一家）
2011年 荣获获厦门市服务外包人才实训基地
2011年 荣获OSTA考点资质，成为OSTA国家题库（JAVA和.net方向，三级）福建制定单位
2012年 荣获厦门市高技能紧缺人才培训单位资质[1]
教学内容
邦初“招生—教学—管理—毕业—就业”的良好运作体系，是学生就业的最佳保障；学校的任课老师来自多年软件开发工作一线的专家，高水平专业的师资团队为教育质量提供坚强的保障；通过理论教学、小班制授课（每班不超过30人），上机实验、项目实习、毕业设计、学习竞赛、就业服务等方式为提升学生理论知识和技术水平，同时设有软件项目实践基地、公用机房等，为学生提供课后练习和提高自身实操水平的场地和机会，解决学生在进入工作单位后实际经验、小组工作、团队合作等方面的问题，为同学们职场发展提供专业化、职业化的服务。[1]BSEC邦初BSEC课程课程，由中美印70多个专家共同研制，与全球顶尖IT技术发展同步。邦初利用先进的“企业、学员、学校”三位一体教学模式，根据学员自身能力与兴趣倾向，针对JAVA、.NET、Android、iOS、C++、PHP等多个方向，研制出适用于不同基础的课程体系，并通过参与各种大型软件项目，使学员在掌握理论和实践知识的同时，成为企业需要的软件人才，实现人才与企业的无缝对接。[2]
邦初课程设置(3张)
BSEC课程面向有意向学习软件的、学历在中专以上的学生。课程根据学生自身水平的不同，通过入学测试-理论-上机-项目实践-职场指导-素质提升-推荐就业几个环节，为学生量身打造最适合的课程体系。
入学测试：检测学员逻辑思维和相关知识基础，帮助学员选择最合适的学习方向和课程内容。
理论：深入浅出讲授相关课程的概念和理论知识，为深一步的实践学习打下牢固基础。
上机：完善的机房配置，通过实际操作，理解理论，并实现理论与实践的初步融合。
项目实践：引入来自八大行业数十个企业的经典项目，通过全真项目的实战演练，让学员具备相当于至少2年 的企业项目经验。
职场指导：在日常管理过程中使用企业管理模式，在学习过程中引入企业项目组模式，并开设职场指导课程，帮助学员养成良好的生活和工作习惯，适应企业工作环境。
素质提升：开展导向训练课程，培养学员职业素质，让学员能够在不断学习进步的同时，职场压力，了解职场规则，完成向“职业人”的转变。
推荐就业：完善的就业体系。专门成立的就业保障部，通过强大的人脉，将学员与企业连接到一起，将优质学员输送到最合适的岗位，保障学员就业。大学生实训BSET软件因其拥有特殊的行业特征和需求，因此软件人才必须具备几个基础条件：一是懂得基础的技术和行业知识；二是能够适应软件行业的快节奏、高压力的工作方式；三是拥有一定的实践能力，能够熟练的进行一些基础的操作。因此，构建完善成熟的服务外包人才供应链将成为我国软件人才教育的核心。为了积极响应国家号召，改善国内软件行业人才结构，邦初依托长达十多年的IT培训行业发展经验，借助美国硅谷邦初、北大、清华、IBM、微软等一系列优势资源，在中国最大的软件基地之一-----厦门软件园二期，打造了“大学生软件实训基地”。[2]
合作模式
通过高校在校生实训，建立“企业-学生-高校”一体化的人才培养模式，基础与实践并重，注重技能提升，通过建档、教学、实训、测评、考核、实习、预就业、就业输送等环节，不断增强学生的职业技能和就业竞争力，为社会培养紧缺的实战型、项目型软件人才。
企业引入
由邦初将合作企业引入，建成实训基地，为学生提供生产性实训岗位。企业得到技术及人才等方面的支持，让学生获得直接参与实战项目的机会，增加实践能力。
技术推广
针对学生开展目前最流行的创新技术的应用培训，让学生获得最新的技术知识，掌握了先进技术的实战操作，为日后工作打下良好技术基础。
校企共训
将企业的内训机构引入到学校，双方共同组建“捆绑”式培训团队，为企业员工和学院的学生进行专业技能培训。这种直接引入企业培训课程和培训师资的模式，使学院的课程能紧跟企业要求和技术发展，让学生熟悉企业技术需求。
订单培养
面向学生实施“订单式”培训。通过这种合作模式，学校不仅在设备、技术上获益，学生的就业质量也得到了保证。
定制课程
与高校目前授课内容相结合，并结合目前企业主要需求的技术种类，如：3G-Android、Java、.net等，定制实训课程。让学生在高校内的学习的理论知识再提升一个台阶，并实际运用到企业项目研发中去，起到承上启下的作用。
教学特色
1．企业化 
按照企业化的管理模式来管理学生日常学习
引进软件企业的相关考核制度 
2．前沿化
教学项目使用当前IT行业最流行最热门的项目，具有代表性、前瞻性
使用当前企业广泛使用的先进主流技术
采用软件企业的创新开发模式 
3．团队化 
教学实践以学生团队的方式进行推进
注重锻炼学员的团队意识，增强学员之间的配合能力
积极开展团队拓展训练，帮助学员迅速适应新的环境 
4．素质化
专业技术培训，让学员具备全面的工作专业技能
企业化模式让学员能够迅速掌握公司所需要的技术与业务知识
专业职场素质培训帮助学员在走上工作岗位之前，成为一名公司准职业人