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标题：创新创造能力训练
图书信息
书 名: 创新创造能力训  练
作　者：陶学忠周延波
出版社： 中国经济出版社
出版时间： 2009年11月
ISBN: 9787501769278
开本： 16开
定价: 32.00 元
内容简介
创新创造能力是建设创新型国家进程中每个社会成员都应努力学习实践的重要能力，在创意经济扑面而来的今天，培育创新创造能力更受人们重视。《创新创造能力训练(修订版)》应用先进的建构主义学习理论，对创造思维、创造技法、团队创新创造能力、创新技能和创新人格等内容作了有效的训练设计。书中内容既“新”又“活”，讲求创新创造能力培育规律，具有强烈的时代感、知识性、趣味性和实用性，能激发学习者的求和欲，调动人们开展创新创造实践的积极性。《创新创造能力训练(修订版)》是教育部职业教育与成人教育司推荐使用教材、也是全国高职高专院校各专业创新教育使用教材，同时也适用企事业单位员工学习培训用书，还可供一般读者学习、研究之用.
图书目录
第一章 认识创新创造能力
第一节 创造与创新
第二节 创新的特性
第三节 创新型国家
第四节 国家创新体系
第五节 企业的创新机制
第六节 创新创造能力
第七节 影响创新创造能力的障碍
训练1.1：克服思维习惯障碍训练
训练1.2：自信心训练
第八节 开发创新能力的基本途径
训练1.3：创新能力测试
第二章 创造思维能力训练
第一节 右脑开发
测试2.1：思维方式
训练2.1：右脑开发训练
第二节 发散思维
训练2.2：发散思维训练
第三节 收敛思维
训练2.3：收敛思维训练
第四节 变通思维
训练2.4：变通思维训练
第五节 越障思维
训练2.5：越障思维训练
第六节 逆向思维
训练2.6：逆向思维训练
第七节 形象思维
训练2.7：形象思维训练
第八节 联想思维
训练2.8：联想思维训练
第九节 多维思维
训练2.9：多维思维训练
第十节 超前思维
训练2.10：超前思维训练
第十一节 综合思维
训练2.11：综合思维训练
第十二节 变异思维
训练2.12：变异思维训练
第三章 创造技法训练
第一节 希望点列举法
训练3.1：希望点列举法训练
第二节 开孔拉槽法
训练3.2：开孔拉槽法训练
第三节 组合法
训练3.3：组合法训练
第四节 分解法
训练3.4：分解法训练
第五节 换元法
训练3.5：换元法训练
第六节 模仿法
训练3.6：模仿法训练
第七节 奥斯本检核表
训练3.7：奥斯本检核表训练
第八节 5W2H法
训练3.8：5W2H法训练
第九节 和田十二法
训练3.9：和田十二法训练
第十节 信息交合法
训练3－10：信息交合法训练
第十一节 移植法
训练3.11：移植法训练
第十二节 形态分析法
训练3－12：形态分析法训练
第十三节 创造需求法
训练3.13：创造需求法训练
第四章 团队创新创造能力训练
第一节 营建先进文化
训练4.1：营建先进文化训练
第二节 头脑风暴法
训练4.2：头脑风暴法训练
第三节 6.3.5法
训练4.3：6.3.5法训练
第四节 综摄法
训练4.4：综摄法训练
第五节 思考帽法
训练4.5：六顶思考帽技法训练
第六节 TEAM工作法
训练4.6：TEAM工作法训练
第五章 创新技能训练
第一节 学习能力
训练5.1：学习能力训练，
第二节 观察能力
训练5.2：观察能力训练
第三节 问题能力
训练5.3：问题能力训练
第四节 沟通能力
训练5.4：沟通能力训练
第五节 创新选题解题能力
训练5.5：创新选题解题能力训练
第六节 借力能力
训练5.6：借力能力训练
第七节 抓机遇能力
训练5.7：抓机遇能力训练
第八节 凭借信息能力
训练5.8：凭借信息能力训练
第九节 延伸大脑能力
训练5.9：延伸大脑能力训练
第十节 完成能力
训练5.10：完成能力训练
第六章 创新人格培育
第一节 创新创造意识
训练6.1：创新创造意识训练
第二节 伟人品质内化自我
训练6.2：伟人品质内化自我训练
第三节 胆识
训练6.3：胆识训练
第四节 毅力－勤奋
训练6.4：毅力－勤奋训练
第五节 活力
训练6.5：活力训练
第六节 追求卓越
训练6.6：追求卓越训练
第七节 自我激励
训练6.7：自我激励训练
第八节 创意思维拓展
训练6.8：创意思维拓展训练
第九节 潜意识
训练6.9：潜意识训练
第十节 直觉
训练6.10：直觉训练
第十一节 灵感
训练6.11：灵感训练
部分训练题参考答案
参考文献
……
标题：恒天重工股份有限公司
恒天重工股份有限公司简介：
恒天重工股份有限公司为中国恒天集团所属的国有大型骨干企业。公司始建于1949年11月，前身为国营郑州纺织机械厂。
  历时60年的发展，恒天重工已成为我国机械制造企业技术先进，装备精良，产品多样，辐射面广，成套性强的大型骨干企业和成套装备出口基地，拥有国家认定的企业技术中心，是国家级制造业信息化应用示范企业，国家863计划，CIMS单元技术应用企业，河南首家可承担军工生产任务的民品企业。
公司logo:
  恒天logo
发展历程：
在国家发展的各个历史时期，恒天重工承担完成了多项国家科技攻关任务，为国内外企也提供了大量的成套设备，并始终受到党和国家领导人的关怀，公司先后与德国，瑞士，美国，日本等国的国际一流公司合作，坚持自主创新与集成创新相集合，开发了上千种产品，公司产品先后获得国家金牌，国家科技进步一等奖，二等奖，国家级重点新产品等多项荣誉称号。目前，公司拥有各类工程技术人员两千多人，其中享受政府特殊津贴的技术专家24人，教授级高工11人，高级工程师280人，公司建成多个行业领先的技术实验室，拥有142项专利，其中发明专利12项。获得国家省部级科技进步奖的18项，拥有精良数控机床，柔性制造单元等280套，已建立起数控金切机加工体系，数控钣金加工体系，高精度监测体系，特种工艺装备体系和信息化体系等五大技术密集型的硬件体系。 在原公司内部非标设备设计的基础上，努力为社会服务，组成专业班子致力于非纺机产品的研制、开发国内工作，先后开发成功了数控邮票打孔机，彩玻屏加工生产线，石料生产线、加气混凝土生产线、大型液压砖生产线等非纺机产品，并与其他研究所合作，为军工提供了多种高科技装备。 在国家发展的各个历史时期，恒天重工承担完成了多项国家科技攻关任务，为国内外纺织企业提供了大量的成套设备，并始终受到党和国家领导人的关怀。1959年全国群英会上，周恩来总理亲自为郑州纺机颁发“跃进红旗”。刘少奇、朱德、邓小平、李先念、彭真、薄一波等老一辈革命家60年来先后到企业视察；1991年2月时任中共中央总书记的江泽民视察了恒天重工；近年来，吴邦国、李长春、李克强等党和国家领导人先后到企业视察。恒天重工为国家纺织工业的发展做出了不可磨灭的贡献，被誉为纺机行业的功勋企业。
发展理念：
企业文化建设的基本原则
恒天集团企业文化建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以下基本原则：
以人为本的原则。把人摆在企业管理的突出位置，尊重员工的价值，信任员工的能力，充分调动广大员工的积极性、创造性，处理好员工与企业、员工与社会之间的关系，达到企业发展与员工发展的和谐统一。
实事求是的原则。一切从实际出发，紧紧围绕恒天集团改革发展的形势和任务，建立健全恒天集团文化管理机制，在集中统一中兼顾不同和差异，在融会整合中达到共性和个性的统一。
不断创新的原则。在继承行业文化传统的基础上，进一步整合提升恒天集团文化资源，加强企业文化的理念创新、载体创新和方式方法创新，做到企业文化随着社会进步而进步，随着企业发展而发展。
持之以恒的原则。企业文化建设是一个长期的系统工程，要坚持不懈、持之以恒地加以推进，建立良好的反馈、修正、补充、发展机制，不断促进企业文化的巩固与提高。
坚持实施名牌战略：
五大技术密集型硬件体系，公司业务包括重型载重汽车，矿山机械，建材机械，纺织机械及其他通用机械，成为中国恒天集团重要业务版块之一。通过ISO9001：2000国际质量体系认证和欧盟CE认证，对产品品质进行严格控制，并不断开发出拥有自主知识产权、具有国际领先水平的高新技术产品。目前，恒天重工累计申请专利198项，其中发明专利15项。 累计主持和参与国家标准7项，行业标准25项 累计获得国家、省部级科技进步奖25项 承担国家863计划1项 承担国家纺机行业两机项目2项 “八五”国家科技攻关计划2项。 承担国家科技项目10项 ，生产的纺织机械、载重机械、通用机械产品被广泛应用于纺织、汽车、采矿、建筑、化工、冶金、钢铁等行业。
通用机械事业部
恒天重工股份有限公司通用机械事业部主要生产加气混凝土设备。公司视产品质量为企业的生命。诚信与服务是我们作为中央企业的巨大优势。产品已经通过ISO9001:2000国际质量体系认证和出口欧盟的CE认证，加气混凝土设备是省建材墙材办公室的主推荐产品。其主要部件及易损件均采用优质的耐磨材料和先进的加工工艺，使设备经久耐磨，饮誉国内外，远销俄罗斯、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、科威特、南非、越南、马来西亚、印度、澳大利亚、朝鲜、加拿大和欧盟等国家和地区。
公司拥有一支经验丰富，技术精湛的销售服务团队，同时具有完善的服务体系，在广州、重庆、成都、沈阳、南京、乌市、杭州等三十二个城市设有客户服务网点，服务方式灵活多样，除采用传统的销售服务方式外，还实施互联网销售，跟踪作业。
创新是动力，信誉是前提，质量是生命，高效是保证。服务是根本，品牌是目标。用户需要的，正是我们全力打造的：用户满意的，正是我们始终追求的。恒天人六十多年来不断的创新，超越自我，努力为客户提供百分之百的优质产品，始终坚持以品质打造品牌，以服务提升品牌。众志成城，奋斗不止，灵活创新，正以不畏艰辛的敬业精神向一流品牌迈进，全力为民族工业的振兴做最大的贡献。
公司地址
这个是恒天重工总部本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
标题：齐默
个人简介
姓名：齐默
国籍德国 粤语名薛马 出生日期1985-08-03 出生地点德国沃尔姆斯 身高182.0  CM体重89.0  KG场上位置前锋 现效力球队凯沙罗顿 球衣号码20 号
职业生涯
齐默是一名前锋，现在效力于凯沙罗顿足球俱乐部。[1]
标题：手指艺术
兴起简介
意大利人马里奥·马里奥蒂是一位著名的概念派艺术家，他从小就喜欢用双手摆出各种人物和动物的造型。这些造型涂上相应的颜料再配上不同的小道具，一幅幅栩栩如生的手指艺术品就诞生了。马里奥蒂被人们尊敬地称为玩手指大师，直到现在还有很多后辈在他的启发下创作新的作品。[1]
意大利艺术家 Dito von Tease 创造了一系列的手指肖像 Ditology，通过PS将手指打造成叱咤风云的历史人物，莫扎特、乔布斯、阿凡达、希特拉等等，囊括各界的著名人物，对脸部的形象也刻画的入微。[2]
图片欣赏
图片欣赏：
手指艺术之人物模仿(6张)
手指艺术之动物展示(5张)
日常生活中的手指艺术(20张)
标题：黄金鸢尾
基本信息
种 名：黄金鸢尾
学 名：Iris flavissima Pall.
别 名：-
科：鸢尾科
属：鸢尾属
产地分布
产黑龙江、内蒙古、宁夏、新疆。也产于苏联、蒙古。
形态特征
  黄金鸢尾多年生草本，植株基部生有浅棕色的老叶残留纤维。根状茎很短、木质、褐色；须根粗而长，少分枝，黄白色。叶条形，花期叶长5-15厘米，宽1.5-3毫米，果期可长达30厘米，宽约5毫米，顶端渐尖，无明显的中脉。花茎甚短，不伸出或略伸出地面，基部包有膜质、黄白色的鞘状叶；苞片膜质，2-3枚，狭披针形，顶端渐尖，其中包含有1-2朵花；花黄色，直径4-5厘米；花被管喇叭形，长2.5-3．5厘米，外花被裂片椭圆形或倒卵形，长3-3.5厘米，宽0.6-1.2厘米，有棕褐色的条纹，爪部楔形，中脉上生有须毛状的附属物，内花被裂片倒披针形，长2.5-3厘米，宽约4毫米，直立；雄蕊长约2厘米，花药黄色；花柱分枝鲜黄色，长约2.5厘米，顶端裂片狭长三角形，子房圆柱形。蒴果纺锤形，长3.5-4-5厘米，直径1-1.5厘米，顶端无喙，常有残存的花被管，基部有残留的苞片。 花期4-5月，果期6-8月。[1]
生长习性
生于干燥草地、干山坡及砂丘上。采收和储藏：秋季可采收，洗净，鲜用或晒干。
标题：齐大饥
基本信息
【作品名称】《嗟来之食》
【作品出处】礼记　
【作品年代】战国时代
作品观点
做人不食嗟来之食 。
作品原文
齐大饥(1)
齐大饥。黔敖为食于路，以待饥者而食之(2)。有饥者，蒙袂，辑屦(3)，贸然而来(4)。黔敖左奉食，右执饮，曰：“嗟！来食(5)！”扬其目而视之，曰：“予唯不食嗟来之食，以至于斯也！”从而谢焉(6)，终不食而死。曾子闻之，曰：“微与(7)！其嗟也，可去，其谢也可食。”[1]
作品注释
⑴本节选自《檀弓》下。
⑵食(si)：拿饭给人吃。
(3)蒙袂(mei)：用衣袖蒙着脸。袂：袖子。
(4)贸贸然：昏昏沉沉的样子。
(5)嗟：带有轻蔑意味的呼唤声。
(6)从：于是。
(7)微：无须，勿。与：通“欤”，表示感叹的语气词。
（8）唯：因为。
（9）斯：这；这样。
作品译文
春秋战国时期，有一年，齐国发生了一次严重的饥荒，一大批穷人由于缺粮少食，而被活活地饿死。
有一位名叫黔敖的贵族奴隶主在大路旁摆上一些食物，等着饿肚子的穷人经过，施舍给他们。 一天，一个饿得不成样子的人用袖子遮着脸，拖着一双破鞋子，两眼昏昏无神地走来，黔敖看到后，便左手拿起食物，右手端起汤，傲慢地吆喝道：“喂!来吃吧!”那个饿汉抬起头轻蔑地瞪了他一眼，说道：“我就是因为不吃这种‘嗟来之食’才饿成这个样子的。” 黔敖也觉得自己做得有点过分，便向饿汉赔礼道歉，但那饿汉最终还是不肯吃而饿死于路旁。
曾子听到这件事后说：“恐怕不该这样吧！黔敖无礼呼唤时，当然可以拒绝，但他道歉之后，则可以去吃。”[1]​
作品读解
“不食嗟来之食”这句名言就出自这个故事，是说为了表示做人地骨气，绝不低三下四地接受别人的施舍，哪怕是让自己饿死。
咱们的传统尤其看重做人要有骨气，用通俗的话来说，人活的是一口气，即使受苦受难，也不能少了这口气。还有一些类似的说法，比如人穷志不短，比如宁为玉碎不为瓦全，都表示了对气节的看重，对人的尊严的强调，对人的饿精神的重视。
即使是在今天，这一传统观念依然有其存在的价值与合理性。在人的饿精神和肉体之间，在精神追求和物质追求之间，在人的尊严和卑躬屈膝之间，前者高于、重于后者。在二者不能两全的情况下，宁可舍弃后者，牺牲后者，不使自己成为行尸走肉，衣冠禽兽。
人之所以为人，而非行尸走肉，区别大概正在这里。[2]​
作品出处
《齐大饥》出自《礼记》[1]​
《礼记》，是中国古代一部重要的典章制度书籍。该书编定是西汉礼学家戴德和他的侄子戴圣。戴德选编的八十五篇本叫《大戴礼记》，在后来的流传过程中若断若续，到唐代只剩下了三十九篇。戴圣选编的四十九篇本叫《小戴礼记》，即我们今天见到的《礼记》。这两种书各有侧重和取舍，各有特色。东汉末年，著名学者郑玄为《小戴礼记》作了出色的注解，后来这个本子便盛行不衰，并由解说经文的著作逐渐成为经典，到唐代被列为“九经”之一，到宋代被列入‘十三经”之中，为士者必读之书。
《礼记》是战国至秦汉年间儒家学者解释说明经书《仪礼》的文章选集，是一部儒家思想的资料汇编。又叫《小戴礼记》。与《周礼》《仪礼》合称“三礼”。《礼记》的作者不止一人，写作时间也有先有后，其中多数篇章可能是孔子的七十二名高徒弟子及其学生们的作品，还兼收先秦的其它典籍。从来礼乐并称。
《礼记》的内容主要是记载和论述先秦的礼制、礼仪，解释仪礼，记录孔子和弟子等的问答，记述修身作人的准则。实际上，这部九万字左右的著作内容广博，门类杂多，涉及到政治、法律、道德、哲学、历史、祭祀、文艺、日常生活、历法、地理等诸多方面，几乎包罗万象，集中体现了先秦儒家的政治、哲学和伦理思想，是研究先秦社会的重要资料。
《礼记》全书用记叙文形式写成，一些篇章具有相当的文学价值。有的用短小的生动故事表明某一道理，有的气势磅礴、结构谨严，有的言简意赅、意味隽永，有的擅长心理描写和刻画，书中还收有大量富有哲理的格言、警句，精辟而深刻。
标题：出纳业务速成
图书信息
书 名: 出纳业务速成  
作　者：章吉
出版社： 中国言实出版社
出版时间： 2010年01月
ISBN: 9787802502932
开本： 16开
定价: 27.00 元
内容简介
《出纳业务速成》主要内容简介：本系列财务用书主要依据我国财政部2006年颁布的《企业会计准则》及国家最新颁布的税收政策法规编写：用简明的实例示范替代复杂的会计理论，传授实用技巧，理论联系实际，帮助财务人员快速上手，掌握全盘账务操作：特别适合初学财务知识的相关人员。为了满足尽快了解财务工作特点，进入工作角色的需要，在编写的过程力求实用，对旧准则中的相关内容进行重新修订，旨在为广大财务人员排忧解难。本系列财务用书比较全面地阐述了一名财务人员应该掌握的知识，是广大财务工作者必备的工作用书。做账业务速成会计业务速成出纳业务速成。
图书目录
第一章 出纳基本知识
第一节 出纳概述
一、出纳的含义
二、出纳的特点
三、出纳人员的基本素质要求
四、出纳人员的职责和权限
五、出纳的基本任务
六、出纳的基本要求
第二节 出纳工作
一、出纳的工作
二、出纳工作的职能
三、出纳工作的特点
四、出纳的核算方法
五、出纳工作交接
第二章 出纳会计知识
第一节 会计基础知识
一、会计的含义
二、会计的任务
三、会计基本假设
四、会计事项与会计循环
五、会计信息质量要求
六、会计核算的方法
七、会计核算的原则
八、会计要素
九、会计科目的分类
十、会计科目设置的原则
第二节 会计账户与借贷记账法
一、会计账户的含义
二、会计账户的特点
三、“借”、“贷”记账法的含义
四、借贷记账法的格式
五、借贷记账法的记账规则
六、借贷记账法账产的对应关系
第三章 出纳账证知识
第一节 会计凭证
一、会计凭证的含义
二、会计凭证的设计原则
三、会计凭证装订前的准备工作
四、会计凭证装订的含义
五、会计凭证的装订步骤
六、会计凭证装订时的处理
七、会计凭证的传递
八、会计凭证的保管
九、会计凭证的销毁
第二节 原始凭证
一、原始凭证的含义及分类
二、原始凭证的内容和格式
三、原始凭证的分类及设计
四、原始凭证的填制
第三节 记账凭证
一、记账凭证的含义
二、记账凭证的分类
三、记账凭证的内容
四、记账凭证的填制
五、记账凭证的审核
第四节 会计账簿
一、账簿的含义
二、会计账簿的分类
三、账簿设计的原则
四、登记账簿的要求
五、账簿的销毁
第五节 会计电算化
一、会计电算化的含义
二、会计电算化的基本要求
三、会计电算化的岗位设置
四、计算机记账凭证的格式
五、会计电算化的账务处理
六、计算机凭证的审核
七、计算机凭证的汇总
八、计算机凭证的审核
第四章 出纳工商知识
第一节 企业登记注册基本知识
一、公司登记注册程序
二、公司登记收费标准
三、公司注册流程及变更
四、公司的含义及类型
五、有限责任公司的设立登记
六、设立有限责任公司的条件
七、设立股份有限公司的条件
八、非公司企业法人登记注册程序
九、非公司企业法人登记收费标准
第二节 私营企业与合伙企业设立
一、申请开办私营企业的条件
二、私营企业开业登记的办理
三、私营企业申请登记的内容
四、申办私营企业提交的证件
五、私营企业变更的办理
六、私营企业停业的办理
七、合伙企业的设立条件
八、合伙企业的设立登记程序
第三节 企业年检知识
一、企业年检的范围
二、企业参加年检的时间
三、企业年检的内容和程序
四、企业申报年检须提交的文件
第五章 出纳税务知识
第一节 税收概述
一、税收的含义及税种
二、税收的基本特征
三、税收制度的构成要素
四、纳税申报的内容
第二节 税收的申报与缴纳
一、增值税的申报缴纳
二、消费税的申报缴纳
三、营业税的申报缴纳
四、企业所得税的申报缴纳
五、城市维护建设税的申报缴纳
六、房产税的申报缴纳
七、车船使用税的申报缴纳
第三节 增值税发票的开具与管理
一、发票的开具
二、增值税专用发票的使用规定
三、开具增值税专用发票的规定
四、增值税专用发票的领购和管理
五、增值税专用发票的开具对象
六、增值税专用发票的开具时限
七、增值税专用发票的开具要求
第六章 出纳现金票据管理
第一节 现金管理基础知识
一、国家现金管理制度
……
第七章 银行账户管理
第八章 银行结算知识
第九章 外汇管理知识
……
标题：人才模型
人才模型简介
人力资源是企业最重要的资源，对人才的研究是每一个企业所关心的问题。人才模型在这方面起到了十分重要的作用。该模型对人才进行了分类，如下图所示。在这个模型中，人才被分为四种基本类型：专家型人才、中间型人才、杂家型人才、T型人才。
人才模型详解
1.专家型人才
专家型人才通常在基础科学或应用科学的某一分支有突出成就，这类人才的知能值(知识和能力的比值)很高，在某个学科的专门领域内造诣较深，但知识面并不太宽。
对于企业来说，要正确理解“专家”的含义，凡是在某一方面特别擅长的，都可以称为“专家”。比如，身怀绝技的工人，就属于专家型人才，甚至，一个清洁工，如果他在工作岗位上表现出了超出许多人的特殊技能，能够把清洁做到一流水平，他也属于清洁工行列的专家。
2.中间型人才
中间型人才通常从事应用科学研究，他们的视野较开阔，可能涉及几个学科，但每个学科的知识水平都达不到专家型人才的水平，他们的优点是解决实际问题的能力较强。在企业里，基层技术人员通常属于这一类人才。
3．杂家型人才
这类人才可以用杂而不太精来形容，他们知识面很广，但缺少应有的深度，这类人才可以旁征博引，融会贯通。这类人才放在公关部门很适合。
4．T型人才
人才模型常常与人才选拔和培育的“德、识、才、学、体”结合使用：“德”是指道德，可分为三个层次，即政治品德、道德修养、个性及心理品质，这三个层次是相互区别的，在人才成长和发展中具有不同的地位和作用，但又互相联系、互相制约、互相促进。政治品德主要作用于社会，道德修养主要作用于交往对象，个性及心理品质主要作用于本人。人的个性及心理品质比较隐蔽，一般不为人所重视，但它又不是政治品质和道德修养的基础，有的人没有取得事业上的成功，倒不是政治品德和道德修养不足，而是个性及心理品质欠佳，这也是人才失败的重要原因之一。
“识” 是指见识，可分为三个方面，即：要看得清本学科领域的发展方向及发展趋势；要能抓得住在本学科领域中的具有较大意义的攻关课题；要有比较清醒而准确的自我认识能力。有些人之所以没有作出应有的成就，并不是因为其道德、学问不行，而是因为见识不高，不能抓住学科发展和时代提出的课题进行研究。“才”是指才能，人才类别不同，所需才能不同，但才能中最重要的是创造才能，它包括两个方面：创造性思维能力和创造性的实践能力。“学”是指学问，不同类别不同层次的人应有不同的知识结构和智力结构。“体’’是指体魄，体魄健康在人才成长过程中占有重要地位。“德”、“识”、“才”、“学”、“体”之间的关系是辩证统一的关系，德是统率，学是精神基础，体是物质基础，才和识是在体和学的基础上、在德的制约下发展起来的。
标题：猪瘦肉炒豆芽
材料
原料：猪瘦肉80克 黄豆芽100克 韭菜20克 新鲜红椒1颗 蒜蓉1小匙
腌肉料：细盐1/8小匙 生抽1/2大匙 玉米淀粉1小匙 清水1/2大匙 沙拉油1大匙
调味料：细盐1/8小匙 生抽1大匙 砂糖1/2小匙 鸡精1/4小匙（可免）
制法
1.猪瘦肉丝成条状，黄豆芽去根，韭菜切段，红椒去籽切丝。
2.用腌肉料将猪肉拌均匀，腌制15分钟。
3.锅内油烧至3成热，放入猪肉丝滑炒至变色，捞起备用。
4.锅内再热少许油，放入蒜蓉爆香。加入黄豆芽大火翻炒约1分钟
5.再加入韭菜段及所有调味料，大火翻炒约半分钟，再加入炒好的肉丝翻炒均匀即可。
标题：特里亚里科
个人简介
姓名：特里亚里科
国籍意大利 粤语名－－ 出生日期1989-05-24 出生地点意大利梅萨涅 身高179.0  CM体重71.0  KG场上位置前锋 现效力球队莱切 球衣号码30 号
职业生涯
特里亚里科是一名前锋，现在效力于莱切足球俱乐部。[1]
标题：埃丁尼奥
履历
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2009/10莱切4170意大利212008/09莱切4140意大利1202008阿雷格里国际​271巴西162007阿雷格里国际​310巴西1112006阿雷格里国际​290巴西122005阿雷格里国际​360巴西122004阿雷格里国际​400巴西182003阿雷格里国际​70巴西16
转会记录
(注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2009-01-222012-06-30转会300阿雷格里国际莱切
标题：埃卢斯东多
运动生涯
职业生涯埃卢斯东多是一名中场，现在效力于皇家苏斯达足球俱乐部。[1]
转会记录(注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2006-07-012010-06-30签约​未知皇家社会
职业生涯数据
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2009/10皇家社会4​​西班牙2​
标题：苏比卡拉伊
个人简介
姓名：苏比卡拉伊
国籍西班牙 粤语名－－ 出生日期1984-02-26 出生地点西班牙昂达罗亚 身高185.0  CM体重73.0  KG场上位置门将 现效力球队皇家苏斯达 球衣号码13 号
职业生涯
苏比卡拉伊是一名门将，现在效力于皇家苏斯达足球俱乐部。[1]
履历
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2010/11皇家社会13西班牙12009/10皇家社会13120西班牙212008/09皇家社会90西班牙26
转会记录 (注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2008-07-012009-06-30签约未知皇家社会
标题：电力工程与管理专业
专业概述
电力工程与管理专业培养具有扎实的经济学、管理学和电工学基础知识，熟悉电力工程专业知识，掌握电力企业管理方法及电力市场运营机制的复合型高级技术人才。
基本信息
专业名称：电力工程与管理专业
修业年限：四年
授予学位：工学学士
专业代码：080620
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．扎实地掌握数学、物理等自然科学基础知识和经济学基础理论知识，具有良好的人文社会科学素养，并熟练掌握一门外语；
2．具有本专业领域的专门知识与实际操作技能，了解本专业领域的理论前沿和发展动态；
3．系统地掌握本专业领域必需的专业基础理论知识，并具有较强的计算机应用能力；
4．获得较好的工程实践训练，具有综合解决工程实际问题的能力；
5．具有较强的知识获取与运用能力，具备创新意识和从事科学研究、科技开发的能力；
6．具有较强的工作适应性、人际交往能力和团队协作精神，具有一定的组织管理才能。
科研成果
该学科以工程系统为主要对象，以数学方法和计算机技术为主要工具，研究各种控制策略及控制系统的理论、方法和技术。控制理论是学科的重要基础和核心内容;控制工程是学科的背景动力和发展目标。该学科是经国家教委批准建立的全国首批博士点及自动控制博士后流动站。该学科是国家“211工程”重点建设学科、国家冶金自动化工程研究中心。该学科有博士生导师13人，教授22人，学术梯队年龄结构合理;其中包括学科带头人中国科学院院士张嗣瀛教授、中国工程院院士柴天佑教授，“长江学者计划”特聘教授刘晓平教授、“长江学者计划”特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者张化光教授等。该学科承担国家重大基础研究计划973项目、自然科学基金重点项目、国家高技术计划863项目、“十五”科技攻关项目、教委、省、市各级纵向科研项目50余项。
应用背景
已完成20余项大型自动化工程项目。在国内外重要学术杂志和国际学术会议上发表论文数量在国内同学科名列前茅。某些理论研究成果已达到国际领先水平。获国家自然科学三等奖、国家科技进步二、三等奖、国家教委科学进步一等奖、省部科技进步一等奖等多项奖励。主办《控制与决策》、《控制工程》等杂志，并举办“中国控制与决策学术年会”，在国内具有重要影响。该学科具备独立培养高质量高层次人才的能力。[1]
标题：物联网与产品电子代码
图书信息
  书 名: 物联网与产品电子代码
作　者：张成海
出版社： 武汉大学出版社
出版时间： 2010年01月
ISBN: 9787307074200
开本： 16开
定价: 30.00 元
内容简介
《物联网与产品电子代码(EPC)》是高等学校自动识别技术系列教材之一。该书将物联网和产品电子代码(EPC)这一具有划时代意义的新技术做了系统全面的介绍和详细分析，具体包括物联网基础、EPC基础、EPC编码体系、EPC射频识别系统、EPC系统网络技术、EPC实施指南、EPC的管理与应用展望及EPC应用案例等方面的内容。通过《物联网与产品电子代码(EPC)》，读者可以从技术、应用、系统集成的角度，对物联网的起因与发展、EPC理论与应用有全面和系统的了解。
《物联网与产品电子代码(EPC)》可作为自动识别技术专业及相关专业的教材，也适合于从事自动识别技术研究与应用、物流信息系统规划、电子商务系统建设等工作人员使用，同时可供自动识别技术相关企业和部门的读者参考。
图书目录
第一章 物联网基础
1.1 物联网简介
1.2 智慧地球
第二章 EPC基础
2.1 EPC的定义
2.2 EPC的产生
2.3 EPC系统的构成
2.4 EPC系统的特点
2.5 EPC系统的工作流程
2.6 EPC在国内外发展状况
第三章 EPC编码体系
3.1 EPC标准
3.2 GS1全球统一标识系统
3.3 EPC编码体系
3.4 EPC编码策略
3.5 EPC编码实现
第四章 EPC射频识别系统
4.1 EPC与自动识别技术
4.2 EPC与射频识别技术
4.3 EPC标签
4.4 EPC标签识读器
4.5 EPC射频识别系统的建设
第五章 EPC系统网络技术
5.1 EPCglobal网络与全球数据同步网络(GDSN)
5.2 中间件
5.3 ONS工作原理
5.4 EPC信息服务(EPCIS)
第六章 EPC实施指南
6.1 实施工具
6.2 实施考评指标体系
6.3 EPC实施指南
6.4 EPCglobal认证认可项目
第七章 EPC的管理与应用展望
7.1 EPCglobal
7.2 EPC管理
7.3 EPC的应用展望
第八章 EPC应用案例
8.1 沃尔玛全面推进RFID/EPC在供应链中的应用
8.2 麦德龙集团大力推行EPCGen2技术应用
8.3 意大利米图香港分店启用RFID智能试衣系统
8.4 班加罗尔心脏病诊疗中心应用UHFRFID标签
8.5 RFID技术在航空货物管理的应用
8.6 RFID技术在制造业仓库里的应用
8.7 葡萄牙家具制造商在生产线应用无源UHFRFID系统
8.8 海尔美国应用RFID超高频标签标识冰箱冰柜产品
8.9 唯冠科技(深圳)在出口显示器上应用EPC标签
参考文献
……
标题：逆向派遣
逆向派遣的定义
“逆向派遣”又叫“逆向劳务派遣”，这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作部部长刘继臣所述：“逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。”
劳动合同法第六十七条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这也就是禁止有些单位钻法律空子搞所谓的“逆向派遣”。
逆向派遣的违法性
刘继臣部长指出：“《劳动合同法》特别规定了一条，我们国家的劳务派遣工主要适用于临时性、替代性、辅助性的工作岗位，本来你就是一个相对比较稳定的工作岗位，你要把他改成一个劳务派遣工，那就是说国家法律提倡什么，你就反对什么，你想想这样的用人单位，这样的企业家，坦率地说，你好不了。你在劳动用工问题上，和法律对着干，你在生产经营管理的其他问题上，你也有可能规避国家的法律。这样的单位、这样的经营者很难会使企业兴旺发达。”
根据最高人民法院出版的相关法律解释从书来看，法院在司法实践中已经对逆向派遣行为引发的部份案例作出了用工单位败诉的判决。根据最高院相关法律丛书定义，“逆向派遣”是指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系，通过签订劳动力派遣合同，将责任转嫁给派遣单位，变成与劳动者没有劳动关系的第三方。实际上，这是一种借用劳动力派遣名义、逃避法律责任的“逆向派遣”，或叫“反向劳务派遣”，其实就是假派遣。
标题：十二世纪文艺复兴
基本信息
中文名: 十二世纪文艺复兴  　　作者: (美)哈查金斯
图书分类: 人文社科
出版社: 上海三联书店
书号: 9787542626677
发行时间: 2008年5月4日
地区: 大陆
语言: 简体中文
内容简介
哈斯金斯的《12世纪文艺复兴》一书，重点关注这次复兴的拉丁方面。即拉丁古典著作及其影响、新法学和更为多样化的历史编纂学、来自希腊人和阿拉伯人的新知识及其对西方科学和哲学的影响，以及学术研究的新机构。通过这本经典著作。我们发现，中世纪并非想象中的那样黑暗与静止，后世的文艺复兴也不是那么光明与突然。中世纪展示着生命、色彩和变化，对知识和美好的渴望和追求，以及在艺术、文学和社会组织方面的创造性成就。
目录
译序
序言
第一章 历史背景
第二章 知识中心
第三章 书籍和图书馆
第四章 拉丁古典著作的复兴
第五章 拉丁语
第六章 拉丁诗歌
第七章 法学的复兴
第八章 历史著述
第九章 希腊文和阿拉伯文著作的翻译者
第十章 科学的复兴
第十一章 哲学的复兴
第十二章 大学的创建
标题：流量指示器
斯巴特流量指示器简介
斯巴特流量指示器别名液流指示器是观察管道内介质流动情况的必要附件。叶轮视镜流量指示器广泛用于冷却系统、润滑系统、供燃料系统、石油、化工、化纤、医药、食品等工业生产装置中，能随时观察液体、气体、蒸汽等介质的流动反应情况，是保障正常生产不可缺少的附件。流量指示器包括螺纹式流量指示器、焊接式流量指示器、 法兰式流量指示器。
流量指示器也可用于自动喷水灭火系统，它可以安装在主供水管或横杆水管上，给出某一分区域小区域介质流动值，此流动值可送到电控箱便于启动消防水泵的控制开关。
SG-YL水（油）流指示器型号别称（ZGA-1；ZGA-2；ZGA-3；ZGA-4叶轮式；SJ-YL叶轮式）
SG-FQ浮球指示器 型号别称（ GBA-1；GBA-2；GBA-3；GBA-4球式；ZBA-1；ZBA-2；ZBA-3；ZBA-4浮球式)
SG-BB摆板式
SG-ZT直通式
流量指示器连接；技术参数及组件螺纹式：DN6-DN100 (1/8-4寸)
焊接式：DN6-DN400 (1/8-16寸)
法兰式：DN15-DN400 (1/2-16寸)
压力等级：0.6/1.0/1.6/2.5/4.0MPA (150LB-300LB)
玻璃耐压：钢化硼硅玻璃片≤2.5MPa 石英玻璃片≤10.0MPa 钢化硼硅玻璃筒<0.6MPa石英玻璃筒<0.6MPa
阀体材质：碳钢（WCB）；不锈钢（340/316）
视窗材质：钢化玻璃；钢化硼硅玻璃；石英玻璃
玻璃耐温：钢化硼硅玻璃：≤200℃，石英玻璃：1000℃允许急变温度≤60℃
密封垫片：丁晴橡胶垫片聚四氟乙烯垫片金属垫片石墨垫片
螺帽螺栓：20# 304 304L 316 316L
密封面：突面（RF）平面（FF）凹凸面（MFM）榫槽面（TG）
法兰标准：HG GB HGJ JB ANSI JIS DIN BS NF
制造检测标准：HGJ501-502-86
螺纹标准：G RC NPT PT
阀体外表：碳钢防腐油漆或发黑不锈钢酸洗处理或抛光
品牌斯巴特型号SG系列类型叶轮式；浮球式；摆板式；直通式测量范围0.2-180（m3/h）精度等级1公称通径DN6-DN400（mm）适用介质水、油、气体及酸，碱性液体或毒性气体工作压力0.6/1.0/1.6/2.5/4.0（MPa）工作温度-10~195（℃）连接方式螺纹；法兰；焊接
标题：杭州招聘网
网站简介
杭州招聘网是杭州地区专业的人才招聘网之一，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为杭州地区大型、专业的人才网站之一。为杭州企业招聘人才，为求职者介绍合适工作。受到杭州地区企业和求职者的认可。 　
杭州招聘网成立以来，一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为杭州企业打造一个资源丰富的杭州人才市场,同时提供大量的杭州人才、杭州招聘信息,是杭州人民最可信赖的人才招聘网站。是目前杭州地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了10万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为杭州的企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
服务理念
杭州招聘网秉承 “以人为中心，开拓创新” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
杭州招聘网内部有销售部、技术部、培训部、行政及人力资源部、网络推广部、品牌运营部、总经办、大客户部及财务部等近十个部门。在人力资源、培训及公司文化培育等方面，也有很大进步。杭州招聘网拥有一支团结、敬业、激情、快乐的团队，公司凭借先进、创新的技术；专业、超越期望的服务，为企业求得人才并宣传企业、为个人求得适合职位，并让求职者在属于自己的领域中奋斗。
发展宗旨
以“做杭州地区最受欢迎的人才招聘网站”为愿景。 　
以“让杭州企业都能拥有英才”为使命。 　
以“实实在在的信息，实实在在的服务”为经营理念。
经营方针
以诚信的态度，做立世的企业！ 　
倡导以诚为本、以质取信的企业文化精神，把质量和信誉看作企业生存的命脉。 　
恪守人人满意、让用户放心的企业服务宗旨。 　
坚持与时俱进、勇于探索、追求完美、服务社会的企业目标。
经营理念
以人为本市场竞争，归根结底是人才的竞争。企业要发展壮大，必须拥有一批德才兼备、英勇善战的管理、技术、业务人才和一支能吃苦耐劳、认真负责的员工队伍，要从各方面（工作、学习、生活环境）关心爱护他们，提供发展空间，以充分调动他们的积极性和创造性，使他们树立起“司兴我荣，司衰我耻，风雨同舟，利益共享”的思想，为公司的发展贡献自己的一份力量。以优取胜以优取胜要使全体员工牢固树立“用户至上，服务第一”“服务质量是企业的生命”的观念，实行全员、全过程的全面质量管理，以每个人的工作质量来保证服务质量，用优质服务去开拓市场占领市场，赢得广大消费者的信赖，去塑造优秀的品牌形象，使我们的服务在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。诚信拼搏诚信是为人处世之本，也是企业的经营之道，只有诚信，才能使公司树立优良的企业形象，获得全体员工的信赖和社会各界的支持，营造良好的投资环境，使企业做强做大。我们公司从成立到现在，始终恪守“诚信”二字，对客户以诚相待、平等互利，力求做到双赢。企业有了良好的信誉，就能形成一股强大的向心力和凝聚力，使公司员工同心同德艰苦创业开拓创新即要具有长远发展的战略眼光，不断开拓创新，不断研究创造出能满足广大消费者健快捷有效的新服务，用一流的品牌服务扩大市场的占有率.
另有杭州招聘网站大全[1]，收录杭州众多网址，方便求职者登录。
标题：斯帝德国际影业控股集团（亚洲）有限公司
公司简介

集团公司概括
斯帝德国际影业控股集团（亚洲）公司成立于2003年底香港注册，经历7年的蓬勃发展目前在亚洲下属子公司有，深圳斯帝德文化传播公司、斯帝德贸易有限公司、斯帝德美容美发连锁机构、斯帝德少儿艺术团、斯帝德服饰有限公司深圳、《斯帝德》杂志社、斯帝德少儿综合素质培训机构等十几家子公司。
集团公司传媒资源丰富、平台宽广，业务涉及市场调研、策划、制作、执行以及活动、工程、户外、影视制作、媒体投放、服饰、贸易、教育、美容美发等多方面，服务质量受到客户一致好评。
集团公司依托其对市场长期一贯的不懈研究，从事专业的影视策划及制作经验，一流的团队，积极探索以形象传播为主打，以客户营销为中心的全面客户解决方案，用专业的广告营销理念，为广大客户提供可以提升品牌的价值的广告服务。专业是我们的立身之本斯帝德国际影业控股集团（亚洲）公司影视广告部从事企业产品的电视广告片、企业专题片、产品直销片、企业形象片等影视及平面广告，以及品牌传播等业务，依托专业的制作人才和传媒的良好关系，成就了客户和自己的未来。客户是我们成长的见证。
现在国家富强了走向了经济腾飞时代，中国已经不再是靠出卖劳动力赚钱了 ，国家目前特别支持影视传媒文化产业，影视文化可以飞快的速度传播国家的文化和经济时代的繁荣昌盛，对于企业，品牌是企业生存的一大根本，影视广告、企业专题片 已经是企业必不可少的传播之一！未来的影视文化将是企业的必须，国家文化传播的主流！
近年来公司集团分公司深圳斯帝德文化传播公司曾经与多家兄弟公司合作拍摄过多部电影电视剧如《赶鸭子奇遇记》《桃花灿烂》《戚家军》《狂蟒惊魂》《瑞莲》《胜者为王之赌霸》《大潮如歌》《南城鸟儿》《活该你单身》《暗香》《天可怜见》《谁知我心》《日落之前爱上你》《游戏迷藏》少儿电视剧《小眼睛看大世界》；电视栏目剧如《夜倾情》《家园》《真实故事》少儿栏目有《饭没了秀》《玩转动物园》 。在品牌策划及推广方面我们更是经典案例无数如广州“奥尼森”服饰、 时尚世家、宝贝豆丁、觅缘羽绒服、曼哥夫、双子星童装、善童童装、JOJO童装品牌等。一批大客户成为我们的合作伙伴，我们服务的企业涉及日用化工类、电子科技类、服务类等多个行业，在客户中形成良好的口碑。????? 在广告创意方面我们，态度决定我们的高效，多少个不眠之夜，我们圆睁着布满血丝的眼睛，只为了吸取一丝来之不易的灵感，多少个清晨，我们的团队在会议桌上进行大脑风暴，激荡出多少值千金的广告创意，做出令客户露出满意笑容的创意。
在少儿视影方面我们一直以来以香港英皇，内地华谊等知名影视公司为路线。全力挖掘儿童、培育少年儿童、力推少年儿童、成就明日之星为目的。经过我们多年不断的努力和在影视界知名导演、艺人的大力支持下实现集影视培训、制作、包装、推广、发行的整套体系，并与香港、台湾、内地一些知名兄弟公司及东南亚一带精诚合作。
目前我们在进一步打造与时俱进，继往开来，斯帝德集团将不断提升企业的经营能力，通过独有的资源、人才、渠道优势，以一种自强不息、奋发向上的精神；一种勇于争先，不甘落后的劲头，继续保持在行业内的领先地位，面向世界”的远景而做出不懈努力。
标题：查甫生
简介
合肥工业大学地质工程专业硕士研究生，东南大学岩土工程博士研究生。现授课于合肥工业大学资环学院，合肥工业大学副教授。
研究方向
1.环境岩土工程
2.地基处理
3.土的工程性质
4.边坡稳定性
在研项目
1.国家自然科学基金项目：非饱和土的电阻率特性及应用研究（批准号：40802079），项目负责人。
2.合肥工业大学博士专项基金：膨胀土的电阻率特性与应用（批准号：2007GDBJ031),项目负责人。
3.博士后专项：扬子板块壳内变形机制研究，项目负责人。
4.江苏省高校研究生创新计划项目：结构性非饱和土的电阻率特性与应用（批准号2006-078），项目负责人。
参与项目
1.国家自然科学基金项目：结构性土的电阻率特征与应用研究（批准号：50478073），主要完成人（第二完成人）。
2.教育部重点基金项目：城市地下空间开民利用的环境效应预测与对策研究（批准号：01089），主要完成人，完成地基土污染评价部分研究。
3.教育部博士点基金项目：污染物与水泥土的作用分析与应用研究，参与。
4.国家自然科学基金项目：天然沉积粘性土的结构性定量评价体系，参与。
5.滁州市抗震减灾规划
教学工作
本科生课程：
1.地基处理
2.土动力学
3.计算机在岩土工程中的应用
4.地震工程地质
研究生课程：工程地质学专题
标题：华中凤尾蕨
产地分布
产福建（崇安、建阳）、江西（修水、瑞金、德兴、黎川、玉山、龙南、井冈山）、华中凤尾蕨(5张)湖南（东安、保靖、会同）、广东（仁化、乐昌、始兴、连平、和平、乳源）、广西（融水、田阳、平南）、贵州（独山、郎岱）、四川（峨眉山、重庆）、云南南部。[1]
形态特征
侧生羽片通常斜展，宽可达3.7厘米。
生长习性
生溪边，海拔350-800米。
标题：让你活得明白
图书信息
  书 名: 让你活得明白
作　者：孙学章　
出版社： 中央编译出版社
出版时间： 2010-3-1
ISBN: 9787511701985
开本： 16开
定价: 29.00元
内容简介
“我”的灵魂是一种记忆，我的核心也是一种记忆。记忆是物质运动的轨迹，实际上是无常、虚幻、不实的。因此“我”也是无常的、虚幻的和不实的。照佛教的说法，“我”是由因缘合和而成，根本就没有一个实质的“我”存在。就比如一栋房子，是由土、木、石、砖、瓦等材料构成的，土、木等任何一种材料都不是房子，但是离开土、木这些材料，房子也就不存在了。
佛说：诸法无我，万法空相。我们看到了一堵墙，但我们知道墙是由砖、泥构成的。墙并非神秘之物，因为我们在墙上发现了砖和泥。我们可以说：我们看到的不是墙而是一堆的砖和泥。我们甚至可以取消“墙”这个概念。我们看到了一只猫，而猫也是由各种元素乃至千千万万的细胞构成的……参破了这一层，我们也就自然而然地停止了对身外之物的盲目、疯狂的追逐。
图书目录
序言一
序言二
第一部分：认清世界
我的终级祖先——宇宙的诞生与死亡
宇宙万物的形成机理——世界二元素论假说
大自是公平的
人与人是平等的
人的本性
上帝是否存在
物质世界与虚拟世界
第二部分：珍惜生命
生命究竟是什么
灵魂并不神秘　
“我”是谁
“我”为谁活着
假我、真我、真真我
超越生死
第三部分：提升自己
对钱的看法
如何选择挣钱的方式
怎么才幸福
爱会给你带来什么　
谁是你最大的永远的敌人
欲望强是坏事吗
如何解脱精神痛苦
你肯定需要这样的理想　
人生的价值与目标　
勤奋、创新与细心会成就你的事业
做老板不一代表成功——事业成功的评价
第四部分：善待他人
第五部分：活用哲学——“超越哲学”的提出
后记——对于哲学批判的批判
后记
标题：信任重于财富
图书信息
  书 名: 信任重于财富
作　者：邱庆剑
出版社： 机械工业出版社
出版时间： 2010-4-1
ISBN: 9787111301219
开本： 16开
定价: 26.00元
内容简介
本书从信任现状、纵向信任（包括下级对上级、上级对下级）、横向信任（包括同事及朋友、亲人及恋人）、重建信任、理智的信任等几个方面，全方位剖析信任的重要性，并为重建信任提出了具体的方法。本书有利于机关、企事业单位提升“上下级之间的信任”，从而降低管理成本；有利于企业提升“市场信任形象”，从而提升市场占有率；有利于个人提升“可信赖度”，从而提升个人成功的保障；有利于提升家庭成员之间的“横向信任”，从而让家庭更温暖和谐。
作者简介
邱庆剑：著名作家、诗人、资深管理咨询专家，曾在数家大型集团公司历任人力资源总监、财务总监、市场总监、行政总监、总经理和董事长助理。被媒体称为“企业管理超级教练”。　　在国内出版企业管理、励志和文学著作61部，海外出版7部。坚持原创写作。《忠诚胜于能力》对中国数千年的“忠诚”予以全新的内涵：《蚂蚁为王》开写作模式先河；《财富数学》被读者誉为中国的“穷爸爸富爸爸”：小说《高中狗、本科鸡与博士猫》引发了“职场小说”热，就像《堂·吉诃德》引发了“骑士文学”热一样。
图书目录
信任宣言
序言 信任的力量
第1章 “信任危机”猛于“经济危机”
财富到来，信任远去
“经济危机”始于“信任危机”
全社会都在为“低信任”埋单
高信任带来高收益
仇富的根源在于信任瓦解
财富源于信任
第2章 下级对上级：信赖是最好的理解
“信任+依赖=最好的理解”
老板为什么不信任你
借口是信任的最大敌人
用业绩获取信任
寻找与领导的共同利益
第3章 上级对下级：信任是最好的管理
信任是最好的管理
获取信任，比获取权威更有价值
信任下降，成本上升
多一点信任，少一点防备
工作除了挣钱，还要信任
第4章 横向信任：信任是最好的交流
用心做人，不要用智力做人
你为什么不受欢迎
人生只做两件事：交易和消费
让“信得过”成为你的品牌
信任，决定心与心的距离
信任是成功的基础
婚姻是一曲双人舞
财富无法挽回信任
信任，比爱情更重要
信任让你如此美丽
信任有利于孩子成长
第5章 重建信任，人人有责
重建信任，从“我”做起
被信任，始于信任他人
即使不理解，也给予信任
信任的五个层次和五大支撑
社会信任的基础是全民信用
企业：失信任，必失财富
“精神致富”同样重要
“重建信任”比“恢复经济”更重要
第6章 理智的信任：与陌生人说话
为什么不和陌生人说话
信任值+动机纯度+诱惑度=信任底线
最佳信任是“理智的信任”
人与人之间，只有一道门
标题：NACRE酒店信息化管理软件
开发公司介绍
公司是国内最早从事酒店信息化的综合供应商之一，拥有专家级的研发团队和国际一流的生产线；公司秉承着“百年只为做好一件事”的坚定信念——为酒店提供最具价值创造力的软硬件产品及全方位的技术支持；十多年来，不断为国内数以万计的酒店、宾馆提供最优秀的软硬件一体化解决方案。
所有产品均为本公司独立开发，享有独立版权。公司时刻跟踪和关注国内外最新科技信息，不断提高和加强自身的技术和管理综合能力，由此使公司走在了科技的前沿。同时，高素质的技术队伍和耐心周到的售后服务更为我公司树立了良好的企业形象。相信我们将会是酒店信息化建设的首选合作伙伴！
软件简介
NACRE酒店信息换管理系统作为公司较早完成的成熟产品，在开发过程中以高星级酒店管理为标准，是一个集计算机技术、信息技术、网络通讯技术、数字语音技术、多媒体技术为一体的大型综合管理系统。[1]
软件功能
NACRE酒店信息换管理系统 V1.8版的基本功能包括：前台登记、消费加单、前台收银、房态查询、房费日夜审核、预定处理、会员刷卡消费管理、营业情况实时查询、客史情况查询、财务查询、经理查询、会员VIP客户管理、桑拿洗浴、餐饮管理、仓库物流等诸多管理层面，功能并在不断地增多、完善。[1]
软件优点
NACRE酒店信息换管理系统V1.8版不仅具有功能完善、安全可靠、配置灵活、操作简单、模块组合简易的优点，同时具有很大的灵活性，提供给用户自己定义基础资料的功能，用户可以根据自己的管理思路进行设置，系统具有友好的用户界面和极高的性价比，能实时地处理酒店内营业信息和数据，根据酒店营业核算方式提供多种营业分析报表和收银报表，清晰地反馈酒店营业情况。[1]
标题：生活中的智慧与谋略
图书信息
书 名: 生活中的智慧与谋略  
作　者：（西）格拉西安，郑春来 编译
出版社： 陕西师范大学出版社
出版时间： 2010-3-1
ISBN: 9787561349915
开本： 16开
定价: 25.80元
内容简介
如果你想要受人尊敬，你就　不应该让任何人了解你的底细。正如人们无法知晓一条河的确切深度，他就会对这条河流产生一种敬畏之情。如果一个人的缺点不为他人所知晓，他就会一直受到人们的尊敬。小心翼翼地保持一种深藏不露的状态，可以维护你在他人以上中的声望。
在参加某种比赛时，你最好不要第一次就用尽自己的全力。你应该一次比一次做得好，逐渐地进步，让你的对手对你感到惧怕。
你应该能谨慎地预见困难并能同样精明地走出困难。不要心地太好，以至于给别人作恶的机会。要一半是蛇，一半如鸽，你不是魔鬼，而是天才。
图书目录
前言
智慧书
世间万物已近极致
性格与智慧并存
含蓄的美
知识与勇气兼备
让别人依赖你
克己修身，尽善尽美
不要比上司更耀眼
不要被欲望左右
克服民族性的缺陷
运气与名望
和有才华的人交往
必要的修饰不可少
除恶扬善
行为举止得体优雅
多交朋友，广纳贤才
把知识用到正确的地方
学会变通
实干才是本事
保持平和的心态
人在生逢其时的时候
幸运之道
底蕴与智慧
正确对待瑕疵
正确利用想象力
知晓暗示，掌握实情
利用他人的弱点
重在专一
独特的个性
做人刚正不阿
行为决定名声
结交好人，躲避厄运
上司要怀有仁爱之心
学会拒绝
了解自己的最强项
重大事情要仔细斟酌
进退之际，了解时运
谨防侧击
功成身退，见好就收
预见果实成熟并享用它
道德操守是做人之本
不要言过其实
要有王者气魄
追随真理，言顺大众
与伟人心灵相通
诈术可用，但不能滥用
控制你的厌恶情绪
不要冒险承担义务
做人要有内涵
明察善断
切勿失去自尊
善于作出最好的选择
遇事不要慌乱
聪慧仍需要勤奋
适时展示自己的力量
善于耐心等待
在养精蓄锐中抓住时机
宁可慢而稳，不可快而浮
凡事过犹不及
笑到最后才是最甜的
高素质的人所具备的判断力
让自己出类拔萃
挑选精明能干的部下
抢占先机
远离痛苦
培养高雅的品味
做事注重方法
选择能够获得殊荣的行业
如何让人理解你
不要冲动行事
学会拒绝
稳定与多变
要当机立断
妙语解困与改变话题
与人为善
用榜样激发自己
不要随意开玩笑
学会随机应变
……
谋略书
标题：走进职场学做人
图书信息
  书 名: 走进职场学做人
作　者：苏豫　
出版社： 中国华侨出版社
出版时间： 2010-4-1
ISBN: 9787511302281
开本： 16开
定价: 32.00元
内容简介
虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出；虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。
如果不会做人，那你很可能会变成职场上的边缘人。立身处世，如果能够做到圆融之中显厚道，糊涂之中藏精明，敞开心扉后仍能有防暗箭的智勇，必能在职场中进退自如，游刃有余。
图书目录
第一章　昨天的成就代表不了现在，过去的失败也代表不了未来
成就只代表昨天，现在从零开始
做人应该低调，不要把自己太当回事
不要像玻璃那样脆弱
人不是为了失败而生
不要因一次失败而否定自己
第二章　不要着急找靠山，职场最怕站错队
职场上，千万别站错了你的队伍
站对队伍比做好事情更重要
即使上司突然“消失”，你也要镇定如常
小心靠山倒压到自己
有了靠山，不代表诸事皆宜
第三章　融入同事之中，但不搞小团体
别当办公室里的“烂好人”
不搞小团体也可以成为受欢迎的人
优秀的老板不喜欢下属结党营私
小团体成员互相照顾虽好，但也有可能被牵连
冷静观望，不卷入无谓的角逐
第四章　遵循蘑菇定律，忍耐同事对你的指责
别人在指责你的时候，你在做什么
骂不还口、打不还手可以避免窘态
羊不跪下吃不了奶，牛不低头喝不着水
做能“隐介藏形”的龙
人在屋檐下，该低头时要低头
第五章　适当表现自我利于自身发展，过分表现自我得罪同事
努力工作不是升职充分条件
让老板知道你在不断地进步
等待机会不如创造机会
锋芒毕露反而欲速不达
在老板那里得到了表扬，遭到同事的白眼
第六章　不要试图在初次合作中指手画脚
同事不开口，就不要主动给建议
别在同事面前扮“领导”
别在同事面前指手画脚显示你的优势
给同事提建议要委婉地说
第七章　不要着急向老板提加薪，做好工作是你加薪的条件
第八章　不要质疑企业的制度，哪怕它非常不合理
第九章　别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄
第十章　同事给你使绊子，不要针锋相对
第十一章　不要把办公室当T台，大方得体是服装搭配的原则
第十二章　如果你经验不够丰富，充沛的精力会弥补这个缺陷
第十三章　宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋
第十四章　永远记得事业成功的秘诀是热情
第十五章　职场做人的最高境界不是争个高低，而是放下一切
第十六章　你热衷流言蜚语的话，人们就不会相信你
第十七章　如果你一定要指正某人，不要掺杂个人因素
第十八章　与其和人争得你死我活，不如你活我也活
第十九章　每交一个朋友，就为自己的人际关系播下了一颗坚韧的种子
第二十章　交朋友不要棱角分明，弹性能让敌人变成朋友
第二十一章　如果有人总喜欢“修理”你，这个人就是你最好的朋友
第二十二章　当众和领导吵架，会让你只剩下一条路——走人
第二十三章　不要追求做老大，大多数时刻都是老大在“顶雷”
第二十四章　不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的
标题：怪盗天使
基本信息
游戏名称：怪盗天使[1]。  《怪盗天使》游戏封面游戏类型：动作冒险。
游戏大小：139.5M。
界面语言：其他游戏。
游戏简介
《快盗天使》是一款非常卡通的益智休闲类游戏，在游戏中你需要通过跳板、弹门等各种机关来躲避或者击退敌人，有趣的mod外型、活泼的背景音乐以及简单上手的操作，相信你在工作学习之余，一定会喜欢上这款游戏的。
游戏图册
《怪盗天使》游戏截图(5张)