标题：中港招聘网
网站简介
成立与发展公司依托海归人员的知识和人脉优势，充分吸取国外先进的人力资源管  中港招聘标志理理论、技术和经验，组建了一支由硕士、海外留学生及归国人员和长期从事企业人力资源管理实战工作的管理人员组成的核心团队。公司还与深圳大学、北京大学、中国科技大学、中国人力资源研究会、深圳人才中介协会等专业机构建立了战略合作关系，并聘请深圳大学和北京大学的数位专家、教授组成顾问团，建立了首席顾问机制，为公司开展人才开发、咨询顾问工作提供了强大的理论支持。自主开发基于对人力资源市场较深入的了解，中港人力资源（中港招聘）结合地区实际，自主开发了一套严谨、科学、实用的人才测量常模和评估体系。公司拥有经验丰富的专业人力资源顾问，并建立了金融、保险、电力、冶金、制造业、流通商贸等专业中、高级人才库。公司还自主开发了企业人力资源战略管理、绩效考核管理与薪酬激励、组织整合与组织发展等咨询模块系统。 
中港人力资源（中港招聘）将立足中国，借助香港国际金融中心的地位，以“促进本土人才开发、交流，优化人力资源结构，提高人力资源管理水平”为己任；以中高、级人才猎头服务为核心，以企业人力资源管理咨询和职业培训为平台，推动公司的整体运营和发展，为加快高新技术人才的合理流动，提升人力资源管理水平，促进中港两地的经济建设做出一个企业应有的贡献。地区招聘华北-东北： 北京 天津 大连
华东地区 ： 上海 苏州 
华南-华中： 香港 广州 深圳 东莞 珠三角
西北-西南： 重庆
提供服务
在线视频面试服务中港招聘作为中国领先的第四代招聘服务提供商，在线视频面试服务系统是中  中港招聘的服务港招聘推出的一项全新服务，求职者只需要使用普通的个人电脑、摄像头、耳机和麦克风，接入Internet，即可享受实时可交互的视频、语音交流，文件共享等服务，可以轻松地实现在网络上全方位的沟通和协同工作的目的。中港招聘在线视频面试，轻松突破时空限制，更高效率，更省费用。系统采用了SSL加密机制，使得面试过程中的信息传输安全、可靠；系统支持多个应聘者同时进入面试现场，您可以根据需要组织小组面试；系统可将面试的全部过程进行实时录制，包括双方交流的语音、文字、图片、图形等，形成标准的Flash和Microsoft Windows Media格式，制作的内容可面试后回放给其他考官使用。在线招聘服务中港招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得中港招聘提供的专业人才招聘服务。猎头服务中港猎头(Alliance Executive Search)是中国最早的外资猎头公司之一。中港猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。中港在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海、香港实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。咨询和培训服务中港培训服务始于2008年8月，服务范围包括公开课、认 证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。中港培训服务以针 对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。校园招聘服务中港招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括： 
校园招聘解决方案策划
校园招聘在线广告宣传平台
校园内招聘活动的执行和管理 
校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作
校园招聘简历管理系统
候选人的笔试、面试以及人才测评服务 
中港校园招聘求职手册招聘外包服务即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。企业VIP“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌，提高企业收取简历的质量，在普通“急聘”排名基础上，“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。中港人力资源社区中港招聘社区作为中港论坛的延伸新近推出，其中不仅延续了原来BBS功能，还有Blog，在线访谈等等最新登场；中港社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台，让您尽情徜徉在网络的职场空间中，分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。HR技术论坛
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