Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：92sk
基本信息
92SK简介：  92SK游戏论坛成立于2009年2月10日，是一个集游戏交流、工具分享、交友娱乐多元发展的综合社区，主要面向群体为现今90年轻被游戏玩家。目前拥有注册会员突破70万人,管理团队优秀出色，是互联网中娱乐性质及游戏性质的综合社区论坛。
92SK游戏论坛以为广大网络的朋友们提供温馨和谐的娱乐交流平台
基本资料论坛创建时间：2009年2月10日　
论坛创始人：Rock　
注册用户：175万　
帖子总量高达900多万，日均发帖量已超过3万帖以上；
会员同时在线最高日达4千多位，日均同时在线稳定2千会员以上。（截至2012年1月1日）
其他
92SK的运作性质：92SK游戏论坛是一个以盈利为主的娱乐交流、游戏交流的综合社区，针对92SK社区的开支全部是取之于92SK的盈利，用之于92SK，甚至很多时候是管理员用自己的钱投入到92SK。92SK以家庭式环境模式运行，对待所有会员就像自己的家人一样，而这个家的成员比较多，而且在不断增加。
92SK拥有独立的策划团队、执行团队，对于每一次改革、活动都做到准备充分，以为广大会员呈现高质量活动内容为目的，让每一位会员对92SK的每一期活动都充满期待。并且92SK团队拥有自己的管理方式、运作模式，这种方式与模式得到了很多朋友的支持与肯定，这也是92SK为什么人气火爆的理由之一
92SK的责任：92SK游戏论坛至发展以来一直得到广大会员的鼎力支持与 肯定，从2009年2月10号发展到现在，帖子总数已接近一千万，会员突破75万。这个过程很短，仅用两年的时间，这个得力于每个会员的支持和厚爱，没有会员的支持，就没有92SK今天的发展。
92SK一直在努力，为广大会员营造轻松和谐的交流社区，以及安全强大的游戏社区，92SK始终把会员的利益放在最高处！善待会员是我们不变的口号，我们珍惜每一位会员，并不会因为强大了，而蔑视会员， 因为我们深深的懂得“水可载舟、亦可覆舟”。
92SK是我家，发展靠大家，让我们一起努力吧！见证92SK美好未来！
社区服务正是这一群最可爱可敬的管理员们坚持不懈的懒散，坚守着自己的岗位社区才能够日益壮大。
经历了无数次的考验，包括制度的不足、管理的漏洞、论坛被恶意攻击等等。管理团队在这样的情况下，依然坚持改革制度，弥补不足之处，更新管理方式。使得92SK游戏论坛一次又一次地渡过难关，发展至今。　
【92SK游戏论坛】
标题：宇宙的起源与归宿
图书信息
  书 名: 宇宙的起源与归宿
作　者：（英）霍金，赵君亮　译
出版社： 译林出版社
出版时间： 2009-8-1
ISBN: 9787544709903
开本： 16开
定价: 25.00元
内容简介
本书是斯蒂芬·霍金在英国剑轿大学所作的七场讲学，包含了他毕生钻石宇宙学的精华，精辟扼要。即使略具基本科学知识者，读了这七讲，对宇宙创世的奇妙壮丽，也能一窥梗概。
这些演讲不仅闪耀着霍金智慧的光环，而且体现出他特有的机智。谈到花费了他十几年时间的黑洞研究时，他说道：“这似乎有点像在煤窖里寻找在只黑猫。”霍金从人类认识宇宙的历史谈起，从亚罩士多德确认地球是一个圆球，到哈勃发现宇宙正处于膨胀之中，其问经历了两千多年。以此作为起点，他探究了现代物理学的诸多领域，包括宇宙的起源(即大爆炸)、黑洞的性质，以及时空等理论。最后，霍金提出了现代物理学尚未解决的若干问题，特别是如何把所有的局部性理论结合成一种“统一的万物之理”他断言：“如果我们找到了这一问题的答案，那将会是人类理性的终极胜利。”
在本书中，霍会就宇宙以及我们在宇宙中的地位问题，向读者展现了一次引人入胜的探索式旅行。对任何曾仰望过夜空，并想知道那里曾经发生过什么，以及如何演变为如今状态的人来说，本书无疑值得一读。
作者简介
斯蒂芬·霍金(1942- )，作为剑桥夫大学卢卡斯数学教授，他担任的是牛顿的教席。他是世界上最杰出的天才之一，被推崇为继爱因斯坦之后最伟人的理论物理学家，宇宙模型因他的工作得以改观，宇宙万物的内容也因而重新界定。著有《时间简史》、《果壳中的宇宙》等畅销全球的科普巨作。
图书目录
引言
第1讲 有关宇宙的若干观念
第2讲 膨胀的宇宙
第3讲 黑洞
第4讲 黑洞并非黑不可知
第5讲 宇宙的起源与归宿
第6讲 时间的方向
第7讲 万物之理
名词对照表
英支原文
标题：推销实务
1图书信息
书  名: 推销实务
作　者：赵志江
出版社： 浙江大学出版社
出版时间： 2010年6月1日
ISBN: 9787308077187
开本： 16开
定价: 25.00元
内容简介
《推销实务》在编写时，打破了原有的以章、节为单位的编写体例，以学习情境为学习单元，在每一个学习单元中，设置了情境导入、学习任务、学习内容、工具表单、复习思考、实训设计和案例分析等栏目，既遵循了从感性到理性的学习认知规律，又体现了理论学习和实践操作的有机结合。
图书目录
学习情境一：寻拽潜在顾客
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境二：推销准备
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境三：接近顾客
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境四：推销洽谈
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境五：异议处理
情境导人
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境六：交易促成
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境七：客户跟踪
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
学习情境八：电话推销
情境导入
学习任务
学习内容
工具表单
复习思考
实训设计
案例分析
附录一：推销员的职责
附录二：推销员的素质要求
附录三：推销员的职业能力要求
参考文献
2图书信息
书 名: 推销实务
  作　者：李夏生，纪孝清　
出版社： 化学工业出版社
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787122060549
开本： 16开
定价: 28.00元
内容简介
本书全面系统地讲述了推销概述、推销准备、推销过程、售后过程以及推销管理等内容，每章结尾设有本章小结、思考题和拓展内容，帮助对教学内容加强理解并有所拓展。每章中还安排有趣味案例、经典案例，注重理论联系实际。全书内容翔实、丰富，具有较强的理论性、实践性和阅读性。
本书可供各高等院校相关专业学生学习、阅读，也可供从事相关专业的推销、管理人员阅读及用作培训教材。
图书目录
第一章　推销概述
第一节　认识推销
一、推销
二、推销形式
三、推销要素
四、推销原则
第二节　推销心理
一、三角理论
二、推销方格理论
第三节　推销模式
一、推销员能力与素质模式
二、推销流程与方法模式
本章小结
思考题
【拓展阅读】宝洁的说服性推销
【拓展阅读】FUN?FAB OPTIC推销法
第二章　推销准备
第一节　形象准备
一、推销人员的仪容仪表
二、推销人员的行为举止
三、推销员的社交礼仪
第二节　心理准备
一、爱心
二、关心
三、真心
四、热心
五、自信心
六、同理心
七、企图心
八、恒心
第三节　推销计划准备
一、推销计划的意义
二、推销计划的类型
三、推销计划的制订
四、推销计划的内容
第四节　其他准备
一、客情准备
二、产品准备
三、物品准备
本章小结
思考题
【拓展阅读】做好拜访前的准备工作
【拓展阅读】推销员在酒桌上如何说话
第三章　推销过程
第一节　寻找客户
一、寻找客户的意义
二、寻找客户的思路与方法
三、目标客户的甄别
第二节　约见客户
一、客户约见要点
二、客户约见内容
三、客户约见方式
四、客户约见技巧
第三节　接近客户
一、接近客户的原则
二、接近客户的方法
第四节　介绍产品
一、发现顾客的购买理由
二、向顾客推荐产品
第五节　推销洽谈
一、推销洽谈概述
二、推销洽谈类型
三、推销洽谈内容
四、推销洽谈策略
五、推销洽谈技巧
第六节　异议处理
一、异议的类型
二、异议产生原因
三、异议处理原则
四、异议处理流程与方法
第七节　达成交易
一、成交的条件
二、成交的影响因素
三、成交信号识别
四、成交策略
五、成交方法
本章小结
思考题
【拓展阅读】推销高手的电话约访
【拓展阅读】家乐福采购谈判技巧
第四章　售后工作
第五章　推销管理
参考文献
标题：绩效考核与绩效管理
基本资料
图书信息书 名: 绩效考核与绩效管理
  作　者：付亚和，许玉林　
出版社： 电子工业出版社
出版时间： 2009-3-1
ISBN: 9787121082726
开本： 16开
定价: 35.00元
内容简介本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等，同时，在各章中穿插了大量案例。本书作为修订版，与第1版相比，内容更全面，模块更清晰，更易于学习掌握，更有助于读者深入理解绩效管理的理念，真正建立系统有效的绩效管理体系。
作者简介付亚和，中国人力资源管理学科的创始学者之一，曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为人民大学最受欢迎的老师，以实战经验丰富称著于人力资源管理领域。在国内首先讲授人力资源管理、工作分析、企业薪酬管理、管理技能评价与开发等课程，是国家211工程人力资源管理课题负责人，并为80余家企业提供顾问和人力资源管理咨询服务。
图书目录第1篇 绩效管理的思想革命
第1章 反思绩效考核
1.1 什么是绩效
1.2 什么是绩效考核
1.3 绩效考核的应用与不足
案例分析 通用电气——考核要有利于员工成长
第2章 拥抱绩效管理
2.1 绩效管理概述
2.2 绩效管理的意义
2.3 打造闭环的绩效管理系统
案例分析 摩托罗拉的绩效管理
第2篇 绩效管理的体系框架
第3章 绩效管理的基本流程
3.1 绩效管理的流程
3.2 绩效管理系统中各环节的有效整合
第4章 绩效计划与指标体系的构建
4.1 绩效计划
4.2 构建绩效指标体系
案例分析 A公司的考核怎么了
第5章 绩效形成的过程控制
5.1 绩效管理过程控制的重要性与存在的误区
5.2 如何对绩效形成的过程进行有效控制
案例分析 盛强公司员工的绩效“闷包”
第6章 绩效考核与评价
6.1 绩效考核技术
6.2 绩效考核中的常见问题
6.3 提高绩效考核的有效性
案例分析 松下电器的“五力考核”
第7章 绩效反馈与绩效面谈
7.1 绩效反馈概述
7.2 绩效面谈
7.3 绩效反馈的效果评估
7.4 组织一次有效的绩效面谈
案例分析 绩效面谈怎么谈
第8章 绩效考核结果的应用
8.1 绩效考核结果应用的原则和常见问题
8.2 绩效考核结果的具体应用
案例分析 部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的矛盾
第3篇 绩效管理的技术保障
第9章 基于目标管理的考核体系
9.1 目标管理的起源
9.2 目标管理：现代绩效管理的思想基石
9.3 目标管理考核法的实施
9.4 目标管理考核法存在的问题及其对我国企业的影响
案例分析 绩效主义毁了索尼吗
第10章 基于关键绩效指标的考核体系
10.1 KPl概述
10.2 KPI的设计原则
10.3 KPI体系的构建
10.4 KPI实施过程中的问题
案例分析 KPI的真谛——整体大于局部
第11章 基于平衡计分卡的考核体系
11.1 平衡计分卡概述
11.2 平衡计分卡在绩效管理中的应用
11.3 平衡计分卡的未来
案例分析 美国化学银行的BSC
第12章 基于标杆管理的考核体系
12.1 标杆管理的形成和演变
12.2 标杆管理的作用与分类
12.3 标杆管理的实施
12.4 标杆管理的问题及其突破方向
12.5 标杆管理对我国企业的借鉴意义
案例分析 施乐公司的标杆管理
第13章 以任职者素质为基础的考核体系
13.1 素质与绩效
13.2 素质库的编制
13.3 素质模型的建立
13.4 对素质进行评价
参考文献
绩效考核在企业运作中遇到的问题
绩效考核中容易出现的八种现象很多人把绩效理解成为业绩，其实不是。绩效管理这四个字，反过来念什么，管理什么绩效。管理绩效它就包括两个重要的部分：绩效的提升和绩效的评价。绩者业绩也，效者效果也。所以绩是一件事情的结果，而效是过程。所以我们考察员工的结果，考察什么，考察业绩。考察一个人的过程考察什么，考察他的行为，考察他遵守纪律的情况，考察他的品格。而在现实中绩效考核很容易出现如下的八种现象。
第一种现象是考核错位。绩效考核制度不规范，直接考核权限和责任不明确。有家企业，绩效考核制度一共十条，一页纸，其中第一条说明绩效考核制度制定的目的，第九条“本制度自颁布之日起实施”，第十条“如对本制度有异议，由总经理负责解释”，只有七条是说明绩效考核的，这样的制度是没有用的，因为根本就不规范、不明确。
第二种现象是功高震主。什么叫功高震主呢？营销部经理，变成老总的概率是24%，财务部经理是7%，人力资源部长是4%，也就是说营销部经理是变成老板概率可能性最大的。所以你还没管他，他说此处不让玩，自有让玩处；到处不让玩，我玩个体户。他辞职不干了，导致了你不敢管他；你不管他，他毛病一堆，他搞小团体主义；你管他，他又掌握公司的大量的客户资料。这个销售组织的管理和考核，难就难到这儿了。在一个企业里面，销售组织难考核的就是这种现象。你一高压他，他跑了；你不高压他，他又出现问题了。
第三条，员工匹配。用通俗的话来讲，叫用人要用合适的人才。用人不能过高，当然也不能过低，我们要的是需要沉下来的，能随着公司发展而不断提高自身能力的合适的人才。我们要员工要的是什么？要终生经营的。我们要老婆要的是什么？是要想一辈子厮守的。
第四条，不求上进。我的观点：绩效考核想做好，员工的思维模式一定要进步。我们看从一个刚毕业的大学生，到百万富翁，在北京有人用30天的时间，有人用一年零三个月，有人用三年，有的人用30年，有的人一辈子都没有。员工也好，企业也好，需要一个螺旋式向上成长的循环图；到哪一个阶段，你要适应哪一个，学习哪一个东西都要有概念。 “地贫栽松柏，家贫子读书”啊。
第五条，文化虚假。在企业里面，绩效考核过程中，文化和考核是紧密相连的。老板说一套，做一套，员工没有归属感，没有信任感，他怎么去卖命？
第六条，方法不当。绩效的方法，绩效的工具表出现了问题。其实，这里面有个叫最小感觉差的名词，每个人和每个人的最小感觉差不一样。为什么我给大家介绍这个词呢？假如你的工资只有1000块钱，你认为最低涨多少钱有感觉？200元？ 50元，300元，250元，400元？7.4万多份的调查，116块钱。也就是涨幅多少才有感觉？11.6%。那么为什么有的公司却8%、8%的涨呢？你今年工资涨8%，员工有没有感觉，没有。明年又涨8%，总额16%，员工有没有感觉，还没有。绩效考核的原理也就在这里。
第七条，工作动机。动机的本质是什么？一个员工工作，他想什么？有的企业的员工，他不是为了为你卖命，也不是为了自己成长，他是为了把客户资料复印一遍，自己创业去。
最后一条，我们绩效的目的，是员工价值的最大化，不是为了发现错误，不是为了处罚员工。很多企业，整整十几页的考核制度，三百多条，其中二百条是在说做错什么事情要罚款的，一百条在说如何罚款，只有两三条在说如何做奖励的，这样的目的就偏了，员工就会认为你考核的目的就是给我穿小鞋的。
这八条里面，每一条都致命性地决定了这个企业绩效考核的成败。
标题：金融业信息化战略
图书目录
第1章 绪论1.1 我国金融业信息化发展现状
1.1.1 金融信息化基础设施的规模和水平迅猛提升
1.1.2 基于IT的金融服务和金融创新高速发展
1.1.3 金融信息系统安全保障体系初步建立
1.1.4 金融标准化建设初见成效
1.1.5 金融信息化建设后续发展空间巨大
1.2 本书研究背景
1.3 研究金融业信息化战略的意义
第2章 金融业信息化战略理论支撑2.1 信息化的含义及发展阶段理论
2.1.1 信息化的含义
2.1.2 信息化发展阶段理论
2.2 战略概念界定
2.3 企业战略理论梳理
2.3.1 企业能力理论
2.3.2 产业结构学派
2.3.3 动态能力理论
2.3.4 合作竞争理论
2.3.5 商业生态系统共同演化理论
2.4 金融中介前沿理论综述
2.4.1 基于不确定性的金融中介理论
2.4.2 基于交易成本的金融中介理论
2.4.3 基于信息不对称的金融中介理论
2.4.4 基于功能观的金融中介理论
2.4.5 基于风险管理、参与成本的金融中介理论
2.4.6 基于价值增加、客户导向的金融中介理论
2.5 本章小结
第3章 金融业信息化战略环境分析3.1 战略分析步骤
3.2 外部一般环境分析
3.2.1 政治环境分析
3.2.2 经济环境分析
3.2.3 社会环境分析
3.2.4 技术环境分析
3.3 行业环境分析
3.3.1 竞争对手分析
3.3.2 潜在进入者分析
3.3.3 供应商分析
3.3.4 客户分析
3.3.5 替代品分析
3.3.6 联盟者分析
3.4 内部条件分析
3.4.1 基于资源与能力的内部因素分析
3.4.2 价值链分析
3.4.3 价值网分析
3.5 基于金融生态系统的战略分析
3.6 本章小结
第4章 金融业信息化战略体系4.1 金融业信息化战略评价思路
4.1.1 组合矩阵法
4.1.2 波士顿增长——份额矩阵分析
4.1.3 生命周期矩阵分析
4.1.4 环境综合SWOT分析
4.2 金融业信息化战略目标制定
4.2.1 银行信息化的运营模式
4.2.2 金融业信息网络化发展的战略目标
4.2.3 国外金融银行业的信息化发展战略
4.3 金融业信息化发展的战略模式
4.3.1 我国金融业信息化发展的总体战略
4.3.2 外包战略
4.3.3 联盟战略
4.3.4 产品开发及营销战略
4.3.5 品牌战略
4.3.6 国际化战略
4.4 本章小结
第5章 金融业信息化战略实施5.1 宏观政府层面
5.1.1 完善金融业信息化立法
5.1.2 支持信息产业发展
5.1.3 加强网络基础设施建设
5.1.4 建立社会信用体系和征信体系
5.1.5 加强金融业信息化技术攻关
5.1.6 加强金融业信息化的指导与监管
5.2 中观金融行业层面
5.2.1 建立金融业信息化行业标准体系
5.2.2 建立全国统一、权威的安全认证
5.2.3 进行金融行业联合
5.2.4 增强金融行业信息安全保障
5.3 微观金融企业层面
5.3.1 重视信息技术自主研发和知识产权保护
5.3.2 实施数据集中和数据挖掘
5.3.3 应用EAI助力金融信息化
5.3.4 加强网络安全建设
5.3.5 注重人才建设和人力资源管理
5.3.6 强调企业文化建设
5.3.7 通过组织再造、完善组织结构
5.4 本章小结
第6章 金融业信息化安全战略6.1 金融业信息化存在的安全问题
6.2 金融业信息化安全问题的原因分析
6.2.1 信息、数据存储的特性
6.2.2 互联网络的安全问题
6.2.3 系统安全漏洞
6.2.4 病毒的攻击
6.2.5 互联网带宽的制约
6.2.6 金融创新原因
6.2.7 操作失误
6.2.8 道德风险
6.3 金融业信息化的安全建设
6.3.1 金融业信息化的风险管理
6.3.2 金融业信息化的风险控制措施
6.4 金融业信息化监管存在的问题与监管必要性
6.4.1 金融业信息化监管存在的问题
6.4.2 金融业信息化监管的必要性
6.5 金融业信息化安全监管的目标
6.6 金融业信息化监管体系的构建
6.6.1 架构“四位一体”的监管体系
6.6.2 建立金融统一安全认证PKI体系
6.6.3 设立金融监管主体的多元化模式
6.7 金融业信息化安全监管的内容
6.7.1 技术性风险监管成为监管重点
6.7.2 内审机制的监管成为监管核心
6.7.3 持续性监管成为监管的一贯原则
6.7.4 更为严格的市场准入、退出监管
6.7.5 与国外监管机构之间的定期沟通机制
6.7.6 完善金融外包的风险监管
6.8 本章小结
第7章 金融业信息化战略案例7.1 中国工商银行的信息系统自主研发
7.2 浦东发展银行应用SAP实施人力资源管理
7.3 国家开发银行与惠普公司的信息化战略合作
7.4 招商银行“金葵花”理财产品的品牌战略和营销战略
7.5 国家开发银行的IT外包战略
7.6 招商银行数据仓库Sybase建设方案
7.7 中国银行与苏格兰皇家银行集团的联盟战略
7.8 中国民生银行的知识产权战略
7.9 招商银行的国际化战略
7.10 本章小结
附录附录A 中华人民共和国电子签名法
附录B 电子支付指引（第一号）
附录C 电子认证服务管理办法
附录D 网上银行业务管理暂行办法
附录E 中国人民银行关于落实
《网上银行业务管理暂行办法》
标题：伊斯曼欧式单件隔离干洗
品牌简介
  伊斯曼欧式单件隔离干洗：为每位顾客的每件衣服单独洗涤，45分钟可完成全部的洗衣过程。它突破了现在较流行的快捷洗和健康洗，折扣洗等各种概念洗衣，颠覆了国内所有的大众衣物放在一台干洗机内一块洗的传统方式，既可避免交叉感染，衣物串色互搭的现象，又可达到快速洁净的要求，可以同时满足快捷洗，健康洗，折扣洗，更是一种高品质洗涤的方式。
品牌特点
  伊斯曼欧式单件隔离干洗机一台机器有四个独立的洗涤系统，在耗电量和器材消耗最低的情况下，轻松完成45分钟全部洗涤过程。设备是一个整机,四个滚筒每个筒是550W，洗涤一个周期45分钟,耗电量是半度电，如果四个滚筒一起开启耗电量是两度电。传统的设备是八到十五公斤，但的整机是3KW以上,洗涤一次耗电量是3度电以上。
伊斯曼单件隔离干洗机是四个滚筒（单只滚筒的功率是550W、容量是5KG），可以开启一个滚筒，也可以同时开启四个滚筒。即可达到卫生隔离、快捷洗涤的要求，又可把成本降到最低。
标题：眉山市书法家协会
协会简介
眉山市书法家协会成立于1998年4月29日。办公地点：眉山市东坡书画院。现有会员178人，其中中国书协会员6人，省书协会员45人。
主要成果
十年来，眉山市有12人次参加了中国书协主办的各类书法大展并获奖。其中有“纪念邓小平诞辰100周年全国展”、“第一届普洱茶节书法展”、“全国教师书法展”（2件获最高奖）、“第一届全国大字书法展”、“首届西部书法展”、“第二届全国法制宣传展”（二等奖）、“九届国展”、“第四届全国书法百家精品展”。另有1件作品获“华鹏杯”全国电视书法大赛优秀奖、9件获“中国青少年书法美术大赛”大奖、1件获文化部群星奖优秀奖。有16人次作品获省奖，其中1件获首届临帖展奖，1件省四届展提名奖，1件石油书法展一等奖，1件省五届新人展二等奖，1件二届妇女书法展二等奖。另有1件获文化厅群星奖二等奖。
2004年9月邀请了中国书协领导和省书协领导及名家到洪雅举办了“名家书法笔会”。2007年3月举办了成都—眉山中青年书法精品展。每年平均举办三次全市性书法大展，并进行了经常性的送文化到基层和学术活动。2006年受到省书协表彰为先进集体，并荣获二届东坡文艺奖“组织奖”。
标题：人类思想的主要观点
【基本信息】
作者：〔英〕肯尼思·麦克利什（Kenneth Mcleish）主编；查常平等译　
出版社：新华出版社
定价：128.80元（上、中、下）

【简介】

【目录】
编者序言
英文撰稿人简历
中文译者引言
英文编者引言
上卷
中卷
下卷
【总评】
本书是《常青藤译丛》其中一本。文化和思想是人类智慧的结晶。德谟克利特说：智慧生出三种果实：善于思想、善于说话、善于行动。告别了20世纪和经历了30余年改革开放的中国，历史和现实给我们提出了更深层的课题，为了实现中国在新世纪的伟大复兴，一方面我们固然需要从优秀的传统文化中汲取精华，与此同时，还要从多类文化的宝库汲取思想文化的营养——这就是编译出版《常青藤译丛》之目的。
标题：问天科技
问天科技公司简介
“问天科技”是山西问天科技股份有限公司的简称，英文名称“WTgame ”，“问天”的意思是“问鼎天下 谁与争锋”，也是一种企业的精神。
2007年10月，山西问天科技股份有限公司（简称问天科技）成立于“龙城”—太原，投资5000万人民币打造的国产自主研发与运营于一体的网游新生力量。
问天科技是从事于网络游戏研发及运营的极富创造力的互动娱乐企业，是中国网游领先原创力量的发散地之一。自2008年成立至今，问天科技聚盟业内众多精英，致力于中国西部游戏动漫产业基地的孵化与建设，成功自主研发出多个创新技术引擎，并应用于网络游戏产品的开发及延展；企业秉承“拒绝速成，铸就精品”的创业精神，已为全国玩家成功打造《梦幻问情》《仙OL》等多款精品网游大作！
问天科技目前已设立山西总部、北京分部；设立游戏引擎研发中心，网络游戏研发中心，运营中心三大模块；已逐步形成以用户需求为研发前提、以市场差异化为创新动力的科技化研发运营体系，确保高效、高品质提供民族原创互动娱乐产品。
问天科技秉承企业与员工同发展，责任与社会共承担的精神，以“广纳人才，培养人才，输出人才”为目标，力求把中国西部游戏动漫产业基地打造成为中国游戏动漫产业先进技术，优秀产品，精英人才的核心发源地。
问天科技的公司文化和远景
公司文化看不见浮华，正是价值所在。
没有苛刻的制度，或者繁琐的章程，轻松平和的工作氛围会让你悠然而生一种愉悦感， 问天就是这样一种以愉悦为根本的公司文化与管理理念，因为问天人相信只有会在工作中享受快乐，发现快乐，创造快乐的人才能带给玩家更多的快乐体验。  问天科技-创意科技生活/体验互动乐趣激情：如果你有一个梦想，为什么不携手实现它？
勤奋：对于完美的追求者，勤奋永远能获得青睐。
真诚：真诚是快乐的源泉，真诚是相信梦想的力量！
快乐：享受快乐，发现快乐，创造快乐，在快乐中享受工作。
“激情 活力 平等 尊重 分享 关爱”是问天科技的企业精神，它不仅仅停留在公司的宣传口号中，而是真正的融入了每个员工的工作与生活之中。在这里，没有苛刻的制度，没有繁杂的章程，只有轻松愉快的工作氛围。
这样一批平均年龄为25岁的年轻员工，个性张扬，释放着青春的风采与活力；每一个问天人在张扬独特个性的同时，并行不悖的紧密组成了一个团结协作的团队，共同为问天的辉煌未来而奋斗！
公司愿景在公司品牌建设方面，问天科技逐步导入CI系统，以确保公司对外宣传形象的统一和影响力的最大化。大公司品牌旗下产品品牌战略，即我们的产品精品战略，运营良好的精品游戏同时也成就着公司的品牌，公司大品牌的树立，对产品品牌的打造，运营效果有很大的促进。总体来说，双方互为依存，相互促进，也就是公司大品牌战略和精品产品线品牌战略的融合。从长远来看，这符合公司的总体发展战略，问天科技的宗旨是打造国内领先的综合互动娱乐产品的运营服务与支持平台。
准确的产品定位会催生新的大的需求，我们不断研发新产品和代理优秀产品，来丰富我们公司的产品线，为我们的战略目标服务，打造国内领先的综合互动娱乐产品的运营服务与支持平台。不断为我们的用户带来优质服务和多种娱乐体验。
人才战略问天几何，有容乃大。
问天人就是凭着这样的一种胸怀广纳贤良，取游戏精髓集众家之长弘扬民族文化，引四海精英聚众人之力打造极品游戏。是以然，问天科技拥有一支专业、稳定、年轻、经验丰富的研发队伍，并在研发的过程中不断成长和壮大。
在研发团队里：有最早投身游戏行业的先驱者，也有具备多年网游开发经验的资深项目组管理，大部分管理人员都有着多款成功产品的开发经验。他们秉承着强烈的责任心和荣誉感，对产品的开发抱着精益求精、追求完善创新的态度，打造出中国国产网游的一流精品。
问天人坚信：专业保证品质，稳定带来团结，年轻注入活力，经验提高效率，这样一支研发队伍，必将为中国网游业创造辉煌！
经营战略问天科技的经营理念是“拥抱创新 不惧变革 乐于沟通 不断回馈”。“激情 活力 平等 尊重 分享 关爱”也是问天科技一直倡导信奉的原则，构成了问天科技的企业文化内涵。在经营策略方面，公司初步确立战略合作联合推广战略，联合推广即异业合作，寻找传统快消行业和硬件领域知名品牌。 在销售方面，公司独立构建全国销售渠道网络，以确保自己的运营自主权和运营实效。公司基本确立了全国划分十个大区，设立十大中心办事处的整体构架。由十个大区中心办事处逐步完成全国销售渠道铺设，产品地面推广执行和区域活动执行。
为了很好的把握市场的动向、趋势，我们会不断地持续地与我们的用户和准用户进行沟通和交流，具体表现为用户信息资料库的建立，基于用户需求的全国大型活动举办等等，包括大量的线上广告投入，全国规模的线上线下活动开展，逐步打造公司产品品牌和公司品牌。问天科技的宗旨是打造国内领先的综合互动娱乐产品的运营服务与支持平台。
问天科技的主要游戏
截止2009年底，该公司正在运营游戏有《仙OL》、《梦幻问情》，正在同步研发游戏有《英雄问天》、《封神》。
1.全球2.5D真仙侠扛鼎巨作《仙OL》
《仙OL》是问天科技旗下精品仙侠网游，荣登2010年金翎奖“玩家最期待十大网络游戏”。 《仙OL》开创2.5D引擎突破3D效果先河，八大必玩理由让玩家欲罢不能！游戏以隋唐时期为历史背景，以唯美水墨画风为玩家打造一个如梦似幻的仙境。四大门派独创专属武器和技能，八大修为阶段，创新副本闯关式玩法，让玩家充分感受修仙历程。骑战宠、炼法宝、畅享PK超强打击感！轻松互动，24小时趣味活动乐不停。一怒因红颜，仗剑只为仙！
2.Q版回合制大作《梦幻问情》
《梦幻问情》是山西问天科技旗下Q版中国风回合大作网络游戏，包括百变时装、百变宠物、趣味变身、万种称号等游戏内容，对传统的角色养成、宠物系统、趣味收集、装备精练、任务系统、社交互动等玩法的传承加上新颖的“百变元素”。游戏由问天科技历时两年呕心沥血倾力打造，产品凝聚了从策划、程序到美术的诸多心血。游戏画面精美绚丽、玩法丰富多彩、上手快速方便、细节处理到位，配以真实的全3D质感、逼真的光影特效、华丽丰富的色调表现、无处不在的精美细节，将使玩家感受到一个既真实而又梦幻的游戏世界。
正在同步研发游戏有《英雄问天》、《封神》，敬请期待。
问天科技的发展历程
2008年4月 - -问天科技股份有限公司（简称问天科技）正式成立
2008年5月 - -问天科技引进来自上海维塔士、西山居等多个业界专业制作团队问天科技与山西大学、太原理工大学、西安美院建立战略合作
2009年12月- -问天科技旗下首款回合制网游《梦幻问情》幻彩内测
2010年1月- -问天科技荣获“2009年度中国游戏企业新锐奖”
2010年7月- -问天科技2010年度最受期待2.5D仙侠巨作《仙OL》Alpha封测
2010年7月- -问天科技北京分部正式成立
2010年8月--旗下产品《梦幻问情》正式开启不删档内测
2010年9月--《梦幻问情》正式公测
2010年10月--《仙OL》荣获金翎奖“玩家最期待的十大网络游戏”
2011年1月《仙OL》游戏产业年会2010年度最受期待的网络游戏
2011年1月  公司总裁李月斌先生荣获游戏产业年会2010年度中国游戏产业新锐人物
2011年8月《仙OL》不删档内测开启
标题：国家语委语言文字规范标准测查认证中心
简介
国家语委语言文字规范标准测查认证中心（简称“测查认证中心”，下同）受国家语言文字主管部门委托，依据现行语言文字规范标准，对信息技术产品、出版物、网络媒体、音像制品及其他语言文字应用成果等使用的语言文字，进行符合性测查认证工作，并根据社会需要开展语言文字规范标准咨询服务和培训工作。
由来
为了更好地贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，推进语言文字应用的规范化和标准化，加强语言文字规范标准测查认证工作的规范化管理，“国家语委语言文字规范标准测查认证中心”于2004年12月28日正式成立挂牌。
标题：MTCSOL
MTCSOL设置目的
一是为提高我国汉语国际推广能力，加快汉语走向世界；
二是为改革和完善对外汉语教学专门人才培养体系，适应汉语国际推广新形势的需要，培养在国内外从事汉语国际推广工作的高层次、应用型、复合型专门人才。
MTCSOL诞生记
近年来，从事汉语国际推广工作成为让人羡慕的行业，全球各地“孔子学院”的成立、“国际汉语教师志愿者计划”的实施以及首届“世界汉语大会”的成功举办等一系列汉语国际推广举措引人注目。然而，长期以来，对外汉语教学多局限于专业人才培养，过分强调其学术性和系统性，不少对外汉语专业的毕业生很难适应国外的教学模式和社会工作。因此，侧重实践教学能力培训的相关专业硕士学位——MTCSOL呼之欲出。
MTCSOL发展历程
2006年10月和2007年1月，国务院学位委员会办公室先后在北京和上海召开了两次“汉语国际教育硕士专业学位论证工作会”。2007年1月，在国务院学位委员会第23次会议上通过设置汉语国际教育硕士专业学位。专业人士认为，这标志着对外汉语专业已经成为一门独立学科。
2007年5月，国务院学位委员会办公室批准北京大学、北京语言大学、复旦大学、南开大学、武汉大学、浙江大学、暨南大学等24所研究生(Q吧)培养单位开展汉语国际教育硕士专业学位教育试点工作。随后，汉语教学及教师培养国际讲习班在上海举行，24所试点培养院校的48位教师参加了培训。
2007年10月28日，在职攻读硕士学位全国联考（GCT）举行，共有1715人报名参加汉语国际教育硕士专业学位全国联考（GCT），实际考试人数有1418人。全国汉语国际教育硕士专业学位教育指导委员会建议，2007年汉语国际教育硕士专业学位研究生GCT考试的复试最低分数线为208分，复试比例不低于1.2∶1。本科为非英语(Q吧)的外语专业考生以及在国外作出突出贡献的优秀国际汉语教师中国志愿者（具有国家汉办颁发的优秀国际汉语教师中国志愿者荣誉证书的考生）复试最低分数线为200分。2008年1月，各招生院校陆续在学校的网站上公示了“2007年汉语国际教育硕士专业学位研究生复试录取工作方案”，随后完成了复试和录取工作。
2007年是我国MTCSOL招生考试的第一年。2008年2月，第一批MTCSOL已经顺利入学；三年后，他们将是我国首批“汉语国际教育硕士”。 2009年国务院学位办下发通知，2010年起，中央民族大学的汉语国际教育硕士专业学位将开始招收全日制(双证)硕士生和在职人员(单证)攻读研究生两类学生。中国传媒大学的汉语国际教育硕士专业学位招生将根据学校具体情况而定。同时批准中国传媒大学、中央民族大学等39所院校新增为专业学位培养单位。其中北京新增中国传媒大学和中央民族大学两所招生学校。至此，中国汉语国际教育硕士专业学位研究生培养单位增至63所，北京地区增至8所。
MTCSOL培养方案
为做好全日制汉语国际教育硕士专业学位研究生培养工作，确保专业学位研究生在培养目标、培养方式、课程学习、实习实践、学位论文等环节的规范化和培养质量，特制订《全日制汉语国际教育硕士专业学位研究生指导性培养方案》，供各培养单位在制订实施细则时参考。
一、培养目标
汉语国际教育硕士专业学位是与国际汉语教师职业相衔接的专业学位。主要培养具有熟练的汉语作为第二语言教学技能和良好的文化传播技能、跨文化交际能力，适应汉语国际推广工作，胜任多种教学任务的高层次、应用型、复合型、国际化专门人才。具体要求为：
（一）掌握马克思主义基本理论，具备良好的专业素质和职业道德。
（二）热爱汉语国际教育事业，具有奉献精神和开拓意识。
（三）具备熟练的汉语作为第二语言教学技能，能熟练运用现代教育技术和科技手段进行教学。
（四）具有较高的中华文化素养和传播能力。
（五）能流利地使用一种外语进行教学和交流，具有跨文化交际能力。
（六）具有语言文化国际推广项目的管理、组织与协调能力。
二、招生对象
标题：彩虹瀑布
江西井冈山彩虹瀑布
井冈山水口彩虹瀑布，是井冈山两大主瀑布之一，位于井冈山五指峰左侧。它由两块天然巨石合成一张大嘴的样子，把从双马石和八面山流下的两条山溪汇成一江清水全部吞没；然后把这一江清水从嘴角猛烈溢出，沿着悬崖峭壁喷薄而下，喷珠吐玉在空中翻滚，最终形成我们所观赏到的一个高96米、宽10余米的梯形大瀑布，十分的壮观。水口也因此而得名。
每当夏季上午八时至十一时，阳光照射瀑布上，便会出现七色彩虹，叠现在瀑布中，五彩斑斓，瑰丽鲜艳，并随游人的上下移动而变换其位。当游人沿着石阶往上走时，彩虹叠现在瀑布之上首，往下走时，彩虹又叠现在瀑布之下首。因此又叫彩虹瀑。书法家李铎观景生情，写下了一首《五绝·游水口》：水口凝春色，双溪落彩虹。石门关不住，猿鸟任西东。举目飞泉下，深潭碧玉流。闲云空自远，含笑乐悠悠。
岳西大别山彩虹瀑布
大别山彩虹瀑布风景区位岳西与霍山两县交界的黄尾镇黄尾村，景区自济（南）广（州）高速六（安）潜（山）段黄尾出口1.5公里，面积40平方公里。景区内山峦叠翠，河谷从横，秀山丽水，美不胜收，是难得的天然旅游资源。2010年12月县发改委批准立项，由岳西县彩虹瀑布旅游有限公司投资开发。2011年1月组建景区工程建设指挥部，正式启动一期工程。经过全体建设工人历时十个多月夜以继日浴血奋战，已全面完成了一期建设任务和目标，创下了当年开工当年发挥效益的建设速度。10月份试开园，累计接待游客超万人次，颇受游客青睐。根据规划，项目建设分5年实施，建成后争创集旅游观光，猎奇探险，休闲度假，游山玩水，互动娱乐于一体的4A级旅游风景区。
彩虹瀑布位于猴河中下游，瀑布高80米，宽30米，平均流量2.0-5.0立方米/秒，水流自猴子崖飞泻而下，气势磅礴，吼声如雷，河水撞击岩石，水花四溅，犹如喷雾行云，阳光透过水雾，呈现出一道绚丽的彩虹，蔚然壮观，有人身临其境，人行虹移，似有梦幻的感觉。因猴河来水量大，四季不涸，无论春夏秋冬，凡有太阳均有彩虹奇观。猴河峡谷发源于大别山主峰白马尖、天河尖，因峡谷内有猴群出没，猴河由此得名。猴河谷深500多米，谷底潭潭相连，瀑布成群，水质清澈可比九寨沟，谷内地势险峻，藤蔓垂壁，至今仍保持原生态。
风水大师著名隐士云龙子道长在云游彩虹瀑布时说：‘岳西县彩虹瀑布应该是江南的九寨沟。’
景区概览：大别山彩虹瀑布(4张)
标题：王兆飞
个人经历
1999年毕业于外交学院
2002年起就职于北京新东方国内考试部
2005年荣获北京新东方学校优秀教师称号。
经典语录
1、学英语不要只想着考试，要想想语言的内涵和外延，内涵是其内在美，外延是其应用。
2、学语言要带着感情，就像对恋人一样，只要你喜欢他（她），你会想出n种方法接近他（她），得到他 （她）的。
3、 取法乎上得其中，取法乎中得其下。
4、细节决定成败。所以背单词和理解文章时，永远不要说“大概”、“差不多”。
5、 一件事让你记住一个人，一个句子让你记住一个词，所以要经常背句和造句。
6、 写作使人准确。所以有些事写起来才能想的更清楚。
7、 语言需要练。听力你在听，阅读你在读，可是，写作，你写了吗？
标题：12CrMoV合金管
简介

12CrMoV合金管含碳0.38~0.45，硅0.17~0.37，锰0.40~0.70，钼0.15~0.25，铬0.90~1.20
① 钢号开头的两位数字表示钢的碳含量，以平均碳含量的万分之几表示，如40Cr、12CrMoV合金管
  12CrMoV合金管②钢中主要合金元素，除个别微合金元素外，一般以百分之几表示。当平均合金含量<1.5%时，钢号中一般只标出元素符号，而不标明含量，但在特殊情况下易致混淆者，在元素符号后亦可标以数字"1"，例如钢号"12CrMoV"和"12Cr1MoV"，前者铬含量为0.4-0.6%，后者为0.9-1.2%，其余成分全部相同。当合金元素平均含量≥1.5%、≥2.5%、≥3.5%……时，在元素符号后面应标明含量，可相应表示为2、3、4……等。例如18Cr2Ni4WA。
③钢中的钒V、钛Ti、铝AL、硼B、稀土RE等合金元素，均属微合金元素，虽然含量很低，仍应在钢号中标出。例如20MnVB钢中。钒为0.07-0.12%，硼为0.001-0.005%。
④高级优质钢应在钢号最后加"A"，以区别于一般优质钢。
⑤专门用途的合金结构钢，钢号冠以（或后缀）代表该钢种用途的符号。例如铆螺专用的30CrMnSi钢，钢号表示为ML30CrMnSi。
合金管与无缝管两者既有关系又有区别，不能混为一谈。
合金管是钢管按照生产用料（也就是材质）来定义的，顾名思义就是合金做的管子；而无缝管是钢管按照生产工艺（有缝无缝）来定义的，区别于无缝管的就是有缝管，包括直缝焊管和螺旋管。
12CrMoV合金管化学成分：
材质CSiMnMoCrV12CrMoV0.08~0.150.17~0.370.40~0.700.25~0.350.30~0.600.15~0.30合金管的材质：
35CrMo、16-50Mn、27SiMn、40Cr、Cr5Mo 12Cr1MoV 12Cr1MovG 15CrMo 15CrMoG 15CrMoV 13CrMo44 T91 27SiMn 25CrMo 30CrMo 35CrMoV 40CrMo 45CrMo 20G Cr9Mo 10CrMo910 15Mo3 A335P11. P22.P91. T91、钢研102、ST45.8-111、A106B。
合金管重量计算公式:
[(外径-壁厚)*壁厚]*0.02466=kg/米(每米的重量)
标题：寿光实验中学
简介
寿光实验中学本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。寿光市实验中学中高级教师92人，潍坊市级以上教学能手26人，省市级学科带头人和骨干教师11人。先进的办学理念，明确的办学目标促进了学校各项工作的深入开展，使得教育教学质量大幅度提高，得到了社会的赞许和认可。学校连年被评为“寿光市教学和科研先进单位”、“寿光市教书育人先进单位”、“潍坊市亲子共成长示范单位”，并被确定为“山东省物理教学实验基地”、“山东省青少年科技创新实验基地”和“西部教育顾问单位”，承担多项国家级和省级科研课题。
教学成绩
学校以教学为中心，以质量为生命，坚持“以业绩论英雄，以工作论英雄”的办学理念，培养出了一批政 思想过硬，教学业务精湛的名师和合格加特长的名生。巴明玉老师被评为“山东省优  秀语文教师”、潍坊市特级教师，另有三名教师获得了“山东省优质课一等奖”，14名教师被评为“潍坊市教学能手”，8名教师入选寿光市第四批学科带头人，赵英杰、李辉两名教师获得了今年的潍坊市政府教学成果奖。学校注重学生的特长培养，有110人次在全国青少年科技创新大赛、奥林匹克竞赛中获奖，370人次在寿光各项竞赛中获奖，获得“潍坊市现代教育技术示范学校”、“潍坊市普通话语言示范学校”、“潍坊市艺术教育先进单位”等荣誉称号。
学校特色
文化立校，人文治校。学校秉承“文化立校，传承创新”的理念，以拓展传统文化为主线，以建立和完善现代校园文化体系为目标，不断提升学校的凝聚力、文化力和创造力。结合学生的需要和学校的资源优势，开发出富有特色的多种校本课程，如：《小巨人学习法》、《人生之门》、《哪壶开了提哪壶》、《让激情燃烧》等，利用独特的人文资源、名师资源，以其独特的视角和多彩的内容不断开阔学生视野，提高学生的人文和科学素养。张树文校长新近编著的《哪壶开了提哪壶》一书，在潍坊市幼儿教学研讨和现场会上发至全潍坊市幼儿园进行学习和推广，寿光日报读书专刊、教育专刊、寿光电视台等媒体分别在头条或重要时段介绍了该校文化立校和建设学习型校园的做法。《山东教育导报》、《山东教育》记者也慕名来校采访。学校立足于建设书香校园，开展了深入的读书、用书和写作活动，从校长到干部、教师、学生把读书、读好书当做工作、学习和生活的一件大事。学校创办了《工作通讯》等校内报刊，共出刊50多期，发稿近千篇。读书氛围的深厚，激起了广大教师积极投身教育科研的热情，半年来，该校教师共在《寿光日报·教育周刊》、《山东教育》、《上海教育》等刊物发表论文122篇，其中张效国老师辅导高考的文章在河南《中学素质教育报》上进行五期的连载，这些极大地促进了教育教学工作。学校大力实施名师战略，从干部、教师、班主任队伍抓起，立足于培养一批名师。今年，张树文校长被评为“寿光市拔尖人才”，李百芹老师被评为“山东省优秀语文教师”，张海燕老师被评为“潍坊市十佳教师”，田有功老师获得“潍坊市优秀教学成果奖”，巴明玉老师的语文课获山东省优质课评选第五名，另有18名教师被评为“潍坊市教学能手”和“寿光市教学能手”。通过实施名师工程，学校对优秀生实施“超越计划”，即由学校优秀教师担任导师，学生自选弱科，自选导师，利用业余时间和自由自习，开展高于课堂的研究性学习、拓展性学习，使同学们的学习能力和学习成绩不断实现新的突破，全面落实“学校创造一切条件让教师成长，教师创造一切条件让学生成材”的办学方针。
规范科学管理，以质量求生存。今年的高考，该校继续取得重大突破，文理上线完成指标率分别达到150%和200%，美术完成指标率达到350%。今年，该校的文科教研组和理科教研组分别被市教育局授予“寿光市优秀教研组”称号，雷文阁、李百芹等6位老师被评为“全市高考工作先进个人”和“优秀班主任”，并有6位老师享受了高考特别奖，在全市三所普通高中中，我们的获奖等次是最高的，我们的获奖人数也是最多的。新学年，学校通过加强师生思想教育，调整文理结构，突出抓好高中教学。与此同时，学校把素质教育也摆在同等重要的位置，通过调整教师结构，强化队伍管理，以抓好规范　管理和科学育人为手段，突出抓好初中和小学的素质教育。今年中考，该校在录取分数、优秀率和及格率等各项指标均居全市同类学校第一名。该校的幼儿园由于管理突出，现在生源爆满，高峰时入园幼儿达到608人，该校幼儿园以内涵发展为重点，成为全市的样板幼儿园，新学年潍坊市幼儿教育现场会由我校介绍了办学经验，在全潍坊市推广。今年，潍坊市分享教学和活动教学研讨会在校召开，不但树立了学校形象，也带动了全市幼儿园教研活动的开展。
名生工程
大力实施名生工程，创建特色学校。学校以素质教育为重心，以创新教学为突破口，在电脑动画制作、艺术教育、创新教学等方面抓特点，创特色，并注重特长生培养，短短几年，实中学子在全国青少年科技创新大赛等大型比赛中就有11人次获奖，在各种奥赛中有310人次获得奖励，各种艺体竞赛中获寿光市级以上奖励170多项。今年八月份在上海浦东举行的全国中学生电脑制作大赛中，该校一名同学获得了全国一等奖，田有功老师获得“潍坊市教学成果一等奖”。该校连续四年音、美特长生考试成绩居寿光市第一名，被评为“潍坊市现代教育技术示范学校”、“潍坊市艺术教育先进单位”。最近，寿光一中给该校发来感谢信，感谢我校成为寿光一中的优秀生源基地。两年来，从我校毕业考入一中的学生有11名同学在全国奥赛中获奖，其中三人考入清华、北大。
深化教育改革
创新用人机制，深化教育改革。为了进一步深化学校改革，激发内部活力。8月份，该校进行了新一轮的人事制度改革，干部通过竞聘演讲、全体干部教师投票、评委现场打分并当场公布竞聘结果，通过改革，全校16名教师走上了中层领导岗位。新学年，学校共裁减中层干部12人，辞退临时工21人。所有中层兼课并上满工作量，在新学年在校生增加600人的情况下，该校少用教师21人。通过这一活动，实现“能者上，庸者下”，“多劳多得，优劳优酬”，并唱响了“以工作论英雄，以业绩论英雄”的主旋律，形成了大家争着教学，抢着到一线，争着做奉献的好氛围，在全市教育系统乃至整个社会都产生了较好的反响。
现在，学校正在出台有关制度和政策，力争在成功机制的构建和制度建设上不断创新，通过系列改革，营造实验中学“事业为重，工作争先，团结互助”的好导向和“勤于学习，潜心工作，干事创业”的好氛围，打造一流的师资队伍，创造洁、净、静、美的校园环境和规范、科学、严格的管理，为学生们的学习提供良好的保障，创建一个健康、文明、温馨的和谐校园，以一流的管理和一流的教学质量再创实中的新辉煌。
办学理念
学校创造一切条件让教师成功
教师创造一切条件让学生成才
校长风采
张连祥，中共党员，大学本科学历，中学高级教师，山东省优秀教师。1981年7月参教以来一直从事中  小学教育教学管理工作。历任洛城初级中学教导主任、副校长，1990年11月调入教育局工作，历任普教科副科长、政工科副科长、成教科科长、普教科科长、勤工俭学管理站党支部书记，2008年8月任寿光实验中学校长。
他乐业敬业，任劳任怨，以身作则，率先垂范。在二十几年的教育教学工作中，潜心钻研业务，勇于开拓创新，以严谨扎实的工作作风和对党的教育事业高度负责的态度，从事着每一项教育教学管理与研究工作。
调任实验中学工作以来，秉承 “以正确的舆论引导人，以高尚的情操陶冶人，以浓厚的氛围熏染人，以向上的精神鼓舞人”的办学理念，始终遵循“文化立校，科研兴校，和谐理校”的办学宗旨，力争让学校真正成为“名师成长的沃土，英才辈出的摇篮，教育科研的基地，文化传播的中心”，把学校建设成一流的窗口学校。
标题：勒绒
乐器概述
勒绒，又称松堪勒绒，是景颇族特有的吹口气鸣乐器。景颇语“勒”为直拿之意，“绒 ”为优美动听。松堪是地名，为毗邻我国云南省的缅甸境内一个景颇族聚居村寨，也是乐器的起源地。景颇语也称筚绒或拉绒。流行于云南省德宏傣族景颇族自治州陇川、盈 江等地。
形制结构
管身竹制，是在筚笋的基础上发展而成的，由送气管和发音管构成，是管身较长的气鸣乐器之一。送气管两端留有竹节，管长40厘米～50厘米，管上端近竹节处开有一个小孔，插入一根长3厘米～6厘米的细金竹管为吹嘴。送气管两端用线绳绑扎在发音管上，两管并列。 在送 气管和发音管上端近竹节处，设有连接两管的通气竹管。发音管又称主管，由两截竹管套接 而成，管长100厘米～115厘米、下端管径1.4厘米，管身开有五个(前四 后一)圆形按音孔，其中正面的四个按音孔开在下截管身上，孔距不等，背孔开在上截管身上。所有竹管的衔接部分要用蜂蜡封闭，以免吹奏时漏气。
演奏方法
演奏时，将勒绒斜置于胸前，方法与筚笋相同，但气息较难控制。通过弱吹、平吹、超吹，音域f—d3，弱吹音色浑厚，平吹音色柔美，超吹音色明亮，常用于独奏。景颇族青年小伙子喜欢在恋爱时吹奏。
传统乐曲
所奏乐曲大多为景颇族民歌曲调，曲目有《叙事歌调》、《情歌调 》、《山歌调》、《玩耍调》和《勒绒调》等。民间著名乐手有木爱腊、达石糯等。
标题：林利南
人物简介
华语音乐词父  曾创作的经典作品有：
邰正宵《千纸鹤》，《999朵玫瑰》
刘德华,关之琳《相约到永久》
游鸿明《一天一万年》《五月的雪》《孟婆汤》《下沙》《21个人》《地下铁》《喜欢原谅别人》《誓言》《台北寂寞部屋》《楼下那个女人》《诗人的眼泪》《白色恋人》《犹是情歌》《倦鸟余花》《夫妻脸》等
红布条《发吉他》《天堂》《月是故乡明》《远方》等
谢霆锋《谢谢你的爱1999》《281公里》《夜了醉了就想哭》《要我怎么忘了他》《旧伤口》《天使》等
黄大炜《秋天1944》
魔霆痴狂《我们这里还有鱼》等
个人简介
参加《我型我秀》节目(20张)林利南念东海大学时是个不折不扣的文艺青年，“只要回台北，一定到洪建全文教基金会看一堆艺术电影，我喜欢狄西嘉、楚浮、高达。阅读大量的文学作品无法满足我对文艺的喜好，我自己动手写，投稿到各杂志，算是初试啼声。” 大学尚未毕业，林利南已和创意圈接触，很快的，他担任起词曲、编曲、造型、包装、宣传的创意整合工作，带领的大将有李安修、陈耀川、涂惠元等人。一张专辑从无到有到推入市场，到激起火花，他宛如手握仙女棒，轻轻一挥，歌手的光芒就此绽放。也因此，他的能力很快被香港艺能集团注意，负责带领梅艳芳、刘德华、何家劲、裘海正等大军。
林立南和他人合影(10张)经历过唱片业的高峰之后，随着遭遇盗版、经济危机后整个唱片市场的萎靡不振，走过艺能时代，林利南的事业仍大步前进，他左手处理“SONY大中华制作总监、大宇唱片总经理”的工作，右手则扶植多利安事务所的成立，被业内称之具有周伯通的左右互搏术。6年以来，多利安签下何润东、邱泽、陈怡蓉、孙兴等多位艺人及大量优秀模特儿，事业版图延至港台、内地及海外；更达成林利南一心往戏剧界跨步的规划，近两年来保持每年2-3部优秀剧作的拍摄，积极发掘旗下艺人全方位才能（戏剧、歌唱、主持……），成为横跨电视、唱片、演唱会、艺人经纪、演出等多个领域。
人物特点
林立南接受采访(3张)眼光正确 决策迅速
林利南的领导风格讲求“眼光正确、决策迅速、目标合理”，“当初我在大宇引进谢霆锋，纵使有一些不同的声音，但事实证明他终于成为影歌视三栖巨星。”在面对机遇和挑战时，游学海外多年的林利南比起一般业内人的处理方法，眼光更为高明独到。
而对于多利安的经营目标，他很有信心表示，“原本预定2004年扩充模特儿部、2006年亚洲化，但是这两部分都提早两年达成了，戏剧一年拍3部的计划一定也能顺利做到。”目前多利安已在上海成立分部，北京分公司也即将开业，足迹更远至东京，亚洲化指日可待！
音乐剧
《甲午战争三部曲》
它分为：《序曲》《甲午战争首部曲－龙族》《甲午战争二部曲－美丽新世界》《甲午战争三部曲－黄海血战》《终曲》，是黄大炜和他的音乐伙伴郭巍以及填词人林利南的呕心沥血之作。前奏序曲是三分多钟的纯音乐，整体的20多分钟里，不仅在音乐的格式上惊世骇俗，编制上也煞费苦心，包括了西洋百人交响乐团、中国的民乐以及现代工业噪音群。如此庞大的阵势，真的像是在进行一场战争。
填词人林利南三年前开始与黄大炜合作，他们非常默契，并且都非常希望创作与“中国”有关的主题。林利南非常欣赏《鹿港小镇》《龙的传人》《一无所有》这样有中国元素与情感的歌曲，他觉得很久没有听到这样的歌曲了。三年前他与黄大炜、郭巍合作的《秋天1944》，是首度尝试有关中国的题材。
这个三部曲是黄大炜、郭巍、林利南陆陆续续写了两年多才完成的。林利南大量阅读了有关甲午的书籍，最后，他选择了中国第一批留学生——刘步蟾去西方学习作为故事主梗，以一个小人物的眼光去看世界、看祖国，以及面对大时代变革时的内省与感动。《龙族》表现沉睡巨龙在受到侵略时觉醒；《美丽新世界》则叙述年轻留学生的不安与期待；《黄海血战》中则用精练的词写出壮士们浴血奋战的悲壮场面。林利南说：“甲午三部曲是一组有点实验性的摇滚音乐剧。”
甲午战争三部曲所呈现的起、承、转、合，所建构出来的分量是国语流行乐坛从来未见的，可谓惊心动魄。在如今很多的商业情歌充斥的歌坛，这出实验性摇滚音乐剧简直是投下的一颗重磅炸弹，同时又是一面巨大的镜子，让其他的音乐相形见绌。
林利南获奖情况
2008年04月07【2007Music Radio中国TOP排行榜】-『年度最佳作词（港台）』（游鸿明《倦鸟余花》）
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