标题：惠东县人力资源和社会保障局
简介
名称：惠东县人力资源和社会保障局地址：惠东县政府对面大岭国税局7、8楼邮编：516321管辖范围： 平山街道、大岭镇、白花镇、梁化镇、稔山镇、铁涌镇、平海镇、吉隆镇、多祝镇、白盆珠镇、安墩镇、高潭镇、宝口镇、黄埠镇、巽寮度假区、港口度假区[1]
主要职责
一、贯彻执行国家和省，市有关人力资源和社会保障事业发展的规划、政策和法律、法规，组织拟订人力资源和社会保障方面规范性文件，落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。
二、承担综合管理人力资源及其市场的责任，拟订组织实施全县人力资源发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业制度，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构；拟订高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生就业推荐和派遣工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法；组织落实机关、企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实行行政监督。
五、组织实施和监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险的政策落实；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防；保持就业形势稳定。
六、负责机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员待遇的审批工作；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、企事业单位人员福利待遇标准，贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。
七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责事业单位工作人员的调配、招聘、聘用、解聘和辞聘工作；参与人才管理和开发工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的协调管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作；负责引智项目人才管理工作。
八、会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置工作和协助做好教育培训工作；组织落实部分企业军转干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
九、负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理，组织实施公务员法工作；会同有关部门组织落实国家和省、市荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度；负责行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的转任、录用、辞职辞退工作。
十、负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；负责开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题；监督实施企业工资指导线和最低工资标准，维护农民工合法权益。
十一、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度；组织实施劳动监察、落实劳动者维权工作，依法查处违法案件。
十二、办理县政府提请县人大常委会决定和由县政府任免的领导人员的呈报及任免工作。
十三、负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来惠东就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。
十四、受理人力资源和社会保障信访事项，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事件或突发事件；负责人力资源和社会保障的统计和信息工作。
十五、承办县政府和上级部门交办的其他事项。[2]
内设机构
（一）办公室
拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督落实；承担人力资源和社会保障方面的信息规划、统计管理、数据发布等工作；协调机关股室、所属事业单位的工作关系，负责人大建设和政协提案的办理工作；负责普法和依法行政工作，负责政策法规和行政审批事项的审核、清理工作；承担有关规划性文件的合法性审核工作；承担人力资源和社会保障新闻发布、法规政策宣传工作；负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全机密和安全生产等机关日常工作；负责机关后勤等行政事务管理工作；承担局机关及所属事业单位的人事和机构编制管理工作；负责局机关和指导所属事业单位的党建、纪检监察、教育培训、老干部服务以及工青妇、计划生育工作；承办局领导交办的其他事项。
（二）就业促进股
拟订就业规划和年度计划，组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和垮地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；落实就业援助和特殊群体就业政策；组织实施年度人力资源引起和配置计划，指导用工单位人力资源引起和配置工作，承办县内企业异地招调工人手续；监督管理人力资源市场和中介机构；负责人力资源户头管理。
负责拟订并贯彻落实农民工工作政策和规划，配合维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重要难点问题；指导、协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议的日常工作。
负责国（境）外专家、教师等专业技术人才和管理人才的有关工作，负责有关引进国（境）外人才智力的行政许可的实施工作；负责来惠东工作的回国留学人员的管理服务工作；负责海外高层次人才界定工作；负责有关公派、自费留学人员的选派工作；组织实施和管理县重点引进国（境）外人才智力项目及其成果的鉴定推广工作；负责出国（境）培训的审核、管理以及有关出国（境）培训行政许可的实施工作；负责相关交流与合作工作，建立引进国（境）外人才智力服务体系，规范引进国外人才智力中介组织、负责引进国外人才智力信息管理工作；组织协调与港澳台专家交流事宜；协助处理引进国（境）外人才智力工作中重大事件；承办局领导交办的其他事项。
（三）培训教育股
综合管理公务员培训工作；承担行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员培训的实施工作；负责公务员培训施教机构的认定工作和对行政学院公务员培训教育的业务指导；承担专业技术人员继续教育的综合管理工作，指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作；负责专业技术人员培训施教机构的认定工作；承担企事业单位管理人员继续教育管理工作；负责农村实用人才培训工作；承办局领导交办的其他事项。
（四）职业能力建设股
贯彻落实城乡劳动者职业培训规划和政策；落实高技能人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度；执行职业分类、职业技能国家标准和行业标准；监督管理技工学校、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构；负责核发国家职业资格证书；指导技工学校招生工作；承担高技能人才规划和管理工作；负责指导、协调全县劳动力职业技能培训和外省农民工提升培训工作；承办局领导交办的其他事项。
（五）专业技术人员管理股
组织实施专业技术人员管理政策，承办深化职称制度改革事宜；负责各专业初级资格评审委员会的组建、调整和专业技术资格的评审、认定工作；组织实施农村实用人才职称评定；组织实施和指导管理专业技术资格和执业资格考核制度以及专业技术职务聘任工作；承担高层次专业技术人才规划工作，负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作；承办局领导交办的其他事项。
（六）事业单位人事管理股
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置、公开招牌、人员招牌、解聘。辞聘和股级职务任免等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位（含参照公务员法管理事业单位）工勤人员的人事调配工作；负责全县事业单位招收聘用制干部相关工作；负责事业单位人员统计和综合分析，做好事业单位人力资源规划、预测和高层次人才引进工作；负责招牌到事业单位工作的计划内大中专院校毕业生见习期满后的转正审批工作；负责县直机关事业单位技术工人聘用管理工作；组织实施机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员岗位等级规范；承办局领导交办的其他事项。
（七）劳动关系股（挂县劳动人事争议调解仲裁委员会办公室牌子）
贯彻劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；审核指定的县属和中央、省、市属驻惠东企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导和协调企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；审核县属和中央、省、市属驻惠东企业的工资总额；指导劳动标准制定工作；制定工资指导线、指导价位和最低标准；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度以及禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；加强劳动派遣管理，规范劳务派遣用工；指导建立劳动关系三方协商机制和集体协商制度。
负责劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭审工作；承担县劳动人事争议调解仲裁委员会的日常工作；承办局领导交办的其他事项。
（八）工资福利股
贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，建立工资正常增长和支付保障机构；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；负责全县调资的指导和核准工作；承办全县机关事业单位工作人员晋级增资审核工作，调动人员、新录用（招牌）人员和转业干部的套改（定级）工资审核工作；核准各类津贴、补贴的标准和年度考核优秀的奖金；推行和完善机关事业单位工作时间、休假制度；负责机关事业单位工作人员（不含职工）退休、退职的具体政策和办法的组织实施工作；负责全县机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费审批工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；负责全县机关事业单位工作人员财政统发工资核定人员、工资和数据管理工作；承担机关、事业单位工资及退休人员的统计与综合分析工作，负责机关事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；承担局领导交办的其他事项。
（九）农村社保和养老失业保险股
拟订农村居民养老保险基本政策、发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村保险经办机构的管理规则；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇的支付。
组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施城镇居民养老保险政策；组织实施企业职工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理政策；负责机关企事业单位职工退休审批工作；负责政策性提前退休的报批工作；办理特殊工种提前退休上报手续。
组织实施失业保险的基本政策；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；承办局领导交办的其他事项。
（十）工伤医疗保险股
组织实施工伤保险的基本政策；组织实施工伤预防和康复政策；依法实施劳动能力鉴定相关政策和标准；承担工伤认定、劳动能力鉴定工作；负责工伤行政复议工作。
组织实施医疗保险、生育保险的基本政策；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织实施基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗好险政策和管理办法；负责定点医疗机构和定点零货药店的审定、考核和监督工作；承办局领导交办的其他事项。
（十一）规划财务与社保基金监督股
参与拟订人力资源和社会保障（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；编制部门经费预决算并管理相关专项经费；对下属单位财务管理工作进行指导、监督和内部审计；管理本局机关及下属单位的固定资产。
拟订医疗保险基金的监督管理制度并组织实施，会同上级有关部门对养老、失业、工伤、生育保险等专项基金的管理工作，依法监督检查；负责审计、基金要情专报；建立医疗保险基金预测预警机制；会同有关部门查处基金管理使用中出现的重大案件；承担县社会保险基金监督委员会的日常工作；承办局领导交办的其他事项。
（十二）公务员管理股
组织实施公务员分类及职位管理、录用、职务任免与升降、竟争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法绿法规；组织实施公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设政策；组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作；组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作；指导协调各镇、各有关部门实施公务员法工作；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；承办县政府提请县人大常委会决定及县政府任免的领导人员的呈报及任免工作；负责全县行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员录用、调任和日常登记工作以及股级公务员的任免、转任工作；办理行政机关及参照公务员法管理事业单位工作人员转任、职位设置、非领导职务职数核定等工作；组织实施机关、事业单位工作人员的年度考核、奖励、惩戒等工作；负责行政性奖励表彰的审核工作；负责公务员的统计和综合分析工作；负责高校毕业生“三支一扶”管理服务工作。
会同有关部门组织实施军转干部、随军配偶、随调配偶的安置政策，承办军转干部安置工作，协助做好军转干部教育培训工作；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施，并承担日常管理服务工作；承办自主择业军转干部和自谟职业随调配偶的管理服务工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组的日常工作；承办局领导交办的其他事项。
（十三）劳动监察股
贯彻落实劳动监察制度、执行规范和标准；依法受理举报投诉；依法行使人力资源和社会保障执法检查权，组织查处劳资纠纷案件和处理劳资纠纷群体性突发事件；指导和监督下级人力资源和社会保障部门的劳动监察工作；负责劳动保障监察行政复议有关工作；承办局领导交办的其他事项。
（十四）档案管理室
负责保管干部人事档案，为国家积累档案史料；收集、鉴别和整理干部人事档案材料；办理干部人事档案的查阅、借阅和传递；登记干部的职务、工资的变动情况；做好干部人事档案的安全、保密、保护工作；调查研究干部人事档案工作情况，制定档案管理制度，做好干部人事档案的业务建设和业务指导；推广应用人事档案现代化管理技术；为有关部门提供干部人事档案中的记载情况。
指导职工档案管理工作；综合管理企业改制后人员的档案；承办局领导交办的其他事项。
（十五）信访股
处理本局职责范围内的来信、来电、来访及网访；协调处理信访维稳工作；负责管理12333咨询投诉热线中心；接办上级交办的信访处理工作；承担信访统计分析工作；组织实施本局信访责任考核工作；承办局领导交办的其他工作。
[3]　
事业单位
（一）县人才交流服务中心（主任：罗显荣）
（二）县劳动就业服务管理中心（主任：郑锦桃）
内设办公室、就业管理股、企业股（办公电话：8834672）、财会股、劳力股等股（室）。
（三）县技工学校（校长：吴飞明）
（四）县劳动保障监察大队（负责人：张新添）
（五）县就业训练中心（主任：蔡桂粦）
（六）县职业介绍服务中心（主任：李远征）
（七）县职业技能鉴定指导中心（主任：李春富）
（八）县企业退休人员社会化管理服务中心（负责人：何为国）
（九）局信息管理服务中心（负责人：黄水城）
（十）惠东县劳动和社会保障局平山管理所、惠东县平山劳动保障监察中队（所长、中队长：邱建良）
（十一）惠东县劳动和社会保障局大岭管理所、惠东县大岭劳动保障监察中队（所长、中队长：罗桂尧）
（十二）惠东县劳动和社会保障局白花管理所、惠东县白花劳动保障监察中队（所长、中队长：叶建强）
（十三）惠东县劳动和社会保障局梁化管理所、惠东县梁化劳动保障监察中队（所长、中队长：黄贤惠）
（十四）惠东县劳动和社会保障局稔山管理所、惠东县稔山劳动保障监察中队（所长：黄为民）
（十五）惠东县劳动和社会保障局吉隆管理所、惠东县吉隆劳动保障监察中队（所长、中队长：谢伟亮）
（十六）惠东县劳动和社会保障局黄埠管理所、惠东县黄埠劳动保障监察中队（所长、中队长：李向雄）
（十七）惠东县劳动和社会保障局铁涌管理所（所长：黄佰森）
（十八）惠东县劳动和社会保障局平海管理所、惠东县平海劳动保障监察中队（所长、中队长：黄伟忠）
（十九）惠东县劳动和社会保障局港口管理所（所长：朱顺发）
（二十）惠东县劳动和社会保障局巽寮管理所（所长：彭永坚）
（二十一）惠东县劳动和社会保障局多祝管理所、惠东县多祝劳动保障监察中队（所长、中队长：翁佛华）
（二十二）惠东县劳动和社会保障局白盆珠管理所（所长：钟文勇）
（二十三）惠东县劳动和社会保障局安墩管理所（所长：何建晔）
（二十四）惠东县劳动和社会保障局宝口管理所（所长：黄凌峰）
（二十五）惠东县劳动和社会保障局高潭管理所（所长：何史凡）[4]