标题：江西财经大学职业技术学院
学院简介
江西财经大学职业技术学院成立于1999年10月，现有在校高职学生4000余人。学院开设会计电算化、会计、财务管理、商务英语、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、电子商务、酒店管理、计算机应用技术、通信技术、应用电子技术、微电子技术、园林技术等14个专业。其中应用电子技术和微电子技术专业为国家教育部专业教学改革试点专业，会计、国际经济与贸易、园林技术专业为江西省高职高专示范性专业。 
  2010年“放飞梦想”毕业晚会学院的办学指导思想是，坚持以育人为根本，以服务为宗旨，以就业为导向的办学方针，坚持质量立院，特色强院，产学结合的发展方略，坚持理论学习，能力锻炼，素质养成三结合的培养路径，坚持不断提升稳定率、就业率和升学率，培养具有“信敏廉毅”素质的实用型人才，不断凸现本科校高职的规范性和示范性，使我校高职教育居于全省领先地位。  江西财经大学职业技术学院校徽学院十分重视人才培养，为学生设计、提供不同的发展途径。第一、制定符合学生全面并兼顾个性发展的具有鲜明特色的培养方案，奠定学生培养工作的牢固基础。第二、提供高质量就业单位，毕业生就业率连续六年突破90%，名列全省公办高职院校前茅，荣获“江西省大中专院校毕业生就业先进单位”的光荣称号。第三、鼓励学生 “专升本” 至全日制本科院校学习，学院 “专升本”升学率始终在省内保持领先地位。第四、引导学生参加自学考试“专升本”，在专科毕业的同时获得自考本科毕业证并取得学位。第五、支持学生毕业时直接考研，引导那些获得自考本科学历和学位的毕业生报考研究生。第六、帮助学生出国留学，参加国外高校的“专升本”、“专升硕”项目。  2010年“放飞梦想”毕业晚会学院按照教育部指示精神，大力推行产教结合、校企结合，把顶岗实习、工学结合等实践环节纳入高职学生培养计划。根据区域和行业人才需求状况以及职业技术与职业岗位的特点，学院积极探索高技能人才培养模式，在为社会输送适销对路的高素质人才的过程中，形成了江西财经大学高职品牌特色。
按照“职业教育就是就业教育”的要求，学院将实习与就业进行有效链接，即学生可以通过参观实习（就业前的感性认识）、顶岗实习（就业前的体验教育）、毕业实习（就业前的岗位试用），完全了解今后职业岗位对自己的要求。企业较稳定地得到岗位和事业发展所需的实用人才，学生减少了学习的盲目性，增强了就业的自信心，实现了企业、学校、学生三赢。
高质量、有特色的高职教育引来了社会的广泛关注。几年来，《半月谈》、《江西日报》《中国教育报》、解放日报报业集团《人才市场报》、《江西教育电视台》等媒体介绍了我校高职办学特色，使学院社会影响力不断扩大，声誉越来越好。
作为本科院校办高职学院，江西财经大学浓郁而特殊的校园文化氛围、优良的校园环境与教学硬件设施、优秀的师资、良好的学风以及高职与本科资源共享等办学优势，吸引着省内外无数高分考生，这些优质资源使江西财经大学高职在历年高招专一批次中录取分数屡屡“超三越二”。这些优秀的高职学生与其他层次的学生一道在相同的校区学习和生活，完全融于校园文化整体之中，舒心学习，健康生活，快乐成长。
现任领导
院长
黄泽友
党总支书记
朱海琴
党总支副书记
涂向新
副院长
黄安
副院长
王玉杰

机构设置
学院办公室 接待来人来访，协调全院各科室工作，公文处理等。
教务科 负责全院高职生的教学管理工作。
学生管理科 负责全院高职生的日常行为管理。
分团委 负责全院高职生的团学活动。
实训科 负责全院高职生的实习、实训工作
工作原则
一、负责拟定高职教育的发展规划。
二、负责组织编制高职教育各专业的教学计划等各教学环节的组织实施工作。
三、负责教学督导、组织实施教学质量检查评估工作。
四、负责学院学生的党建、团建、思想政治教育、校园文化建设及日常管理工作。
五、负责辅导员、班主任的日常管理、使用及考核工作。
六、会同招生就业处做好学生的就业指导与推荐工作。
七、负责拟定和完善职业技术学院的各项规章制度，使学院各项管理规范化、制度化、科学化。
八、负责学院的安全稳定工作。
九、负责高职学生的学籍管理工作。
十、完成上级领导交给的其它工作任务。
规章制度
办公室主任（岗位职责）
1．院办公室主任在院长的直接领导下，全面主持院办工作，履行院办职责，协助院领导处理日常行政事务，当好院领导的参谋和助手。
2．模范执行学校规章制度，坚持原则，实事求是。组织办公室人员的政治和业务学习，提高办事质量和效率。
3．负责组织起草学院工作计划、工作总结、工作报告；组织制定有关全院性的规章制度，拟定或审核以学院名义发布的行政文稿，把好文字关。 
4．协助院领导组织召开全院性工作会议，做好会议记录，整理有关会议纪要。
5．经常了解全院各科室工作进展情况，广泛收集信息，发现问题及时向有关领导汇报。
6．负责组织安排全院性的重要活动，协调院内各部门之间的关系，按照院领导的要求，组织办理跨部门的综合性工作。
7．及时处理各种文件，提出拟办意见。
8．负责组织接待来人来访，组织做好全院攻关工作。
9．完成院领导交办的其它工作。文字秘书（岗位职责）
1．在院办主任领导下，协助搞好院办的各项工作。
2．负责院领导交办的各种文字拟稿工作。拟稿时，坚持实事求是的原则，使文稿既符合政策法规，又切合学校实际，并保证文字通顺，层次分明，格式规范，按时完成任务。
3．负责起草学院行政工作报告、总结、计划等公文，协助院办主任审核、校对以学院名义签发的公文稿件。
4．协助院办主任组织安排学校各种主要行政会议，做好会前准备工作，认真做好记录，必要时形成文件下发执行。
5．协调学院各科室工作，催办上级主管部门和院领导交办的各项任务。经常深入学院各部门进行调查研究，了解工作动向及教职工思想动态，及时向领导提供情况和资料，提出建议性意见。
6．在院办主任的领导下，负责学院规章制度和各部门职责范围的修订工作，为院领导进行科学管理打好基础。
7．负责学院公文、函件等资料的登记、呈批、传阅、归档工作，严守秘密。
8．负责学院会议纪要，大事记的编发工作。
9．协助相关院领导做好国际交流与合作工作。
10．做好学院网站的维护、建设工作，定期更新学院网页内容，维护学院网站安全。
11．协助搞好对外接待工作。
12．完成领导交办的其它工作。行政秘书（岗位职责）
1．在院办主任领导下，协助搞好院办的各项工作。
2．负责全院教职工考勤汇总及上报工作。
3．负责教职工考核工作。
4．负责全院人事、劳资、职称等工作。
5．负责各类综合性的统计报表工作。
6．负责学院与校本部各部门之间的联络工作。
7．负责院办文印室的打印、复印及设备管理工作。
8．负责学院的印章管理和使用，开具学院介绍信及证明。
9．负责学院办公用品的采购、保管与发放工作。
10．协助院办主任，负责管理好车辆。
11．协助院办主任，负责接待用餐的管理。
12．协助搞好对外接待工作。
13．负责电话及传真的管理工作。
14．完成领导交办的其它工作。行政兼驾驶员（岗位职责）
1．积极参加政治、安全、业务学习。严禁无证开车，服从安全监督部门的监督和检查。
2．严格遵守操作规程，爱护车辆，出车前后必须检查车况，及时消除隐患。
3．不带病开车，不赌气开车，严禁酒后开车，确保行车安全。
4．文明开车，礼貌待客，保持车容清洁卫生，做好服务育人。
5．做好车辆成本核算，节约经费开支，讲究经济效益。
6．服从领导，听从指挥，坚守工作岗位，严格遵守车辆管理的各项制度。
7．加强机要文件的管理，严格遵守和执行保密制度，确保通信安全，特别注意准确、及时并认真履行签字手续。
8．做好教职工邮件等收发工作，改善服务态度，提高服务质量，保证收发工作准确无误，不积压，不误事，不丢失。
9．完成领导交办的其它工作。教务科（岗位职责）
一、科长负责主持全科的行政业务工作，对本科室职责范围内的全部工作负责。科长分工负责教学安排及日常教学管理。
二、副科长协助科长完成各项工作任务并负责按分工所确定的具体工作。副科长分工负责考务工作及成绩管理。
三、负责制订本科室工作计划并组织实施，督促本科室各项工作进展情况，并向分管院长报告。
四、负责制订本科室有关岗位工作职责。
五、负责草拟本科室业务经费开支计划予审各种教学管理经费开支。 
六、协调本科室与有关单位的工作关系，共同做好各项工作，及时向领导提出改进工作意见和建议，当好参谋。
七 领导和组织完成政治业务学习，做好科室职工的思想政治工作，负责科室职工的业务考核，检查岗位和职责落实情况。
八、负责对科室各项重要或关键性工作进度的把关，及时处理工作中的问题，提高工作效率。
九、负责初审各专业教学计划，教学安排。
十、负责组织毕业生成绩予核，把好发证关。 
十一、完成院导交办的其它工作。教学管理（岗位职责）
1、在科长(副科长)领导下，认真完成分工的各项工作任务，定期向科领导汇报自己的工作，接受检查和考核。
2、在科长、副科长的领导下，负责制订教学管理年度和学期工作计划并组织实施。
3、加强教学管理工作研究，对教学管理各项规章的完善提出初步意见。
4、协助科领导做好高职各专业人才培养方案修订工作。 
5、协助科领导组织召开教学检查、教学工作的各种座谈会，总结和交流教学经验。
6、根据教学计划，分学期编制校历表。
7、根据教学计划编制每学期的教学任务书，落实教学任务，编排好课程表。
8、负责教师的停（调）课管理，检查补课情况。
9、参加教学秩序的检查。
10、负责制订教材年度和学期工作计划并组织实施。
11、根据教材选拔计划和科领导的布置，配合教材采购中心做好教材预定，自编教材的收稿、审稿、送稿等相关工作。
12、完成各班教材预决算工作。 
13、加强政治业务学习，提高自身政治素质和业务水平。
14、完成领导交办的其他工作。考务（岗位职责）
1、在科长(副科长)领导下，认真完成分工的各项工作任务，定期向科领导汇报自己的工作，接受检查和考核。
2、负责制订考务年度和学期工作计划并组织实施。
3、严格考务工作各环节的管理，一丝不苟地按规定做好考试命题、制作试卷、分发回收试卷、考务安排等工作。及时落实评阅试卷的具体工作，提高工作效率。
4、承担大学英语三、四、六等级考试及计算机等级考试的具体工作。
5、负责“专升本”选拔考试报名等具体工作。
6、负责办理缓考的有关手续，安排缓考课程的考试及其阅卷工作。 
7、协助科长完成毕业学生的资格审查工作
8、做好各项保密工作。
9、加强政治业务学习，提高自身政治素质和业务水平
10、完成领导交办的其它工作。成绩管理（岗位职责）
1、在科长(副科长)领导下，认真完成分工的各项工作任务，定期向科领导汇报自己的工作，接受检查和考核。
2、制定成绩管理工作计划并组织实施。
3、打印教学班名单，打印学生个人在校成绩；并及时向有关部门提供成绩信息。
4、做好成绩录入核对工作
5、做好转学、转专业学生和专升本学生成绩的数据录入管理工作。
6、做好平时学生成绩查询工作。
7、按时完成各个阶段的工作，包括毕业论文成绩等。
8、做好各类数据的备份工作。
9、打印毕业生成绩总表。
10、做好网络安全工作。
11、维护好设备，保持清洁，做好安全工作，保证设备高效，安全工作。 
12、做好科室资料整理
13、加强政治业务学习，提高自身政治素质和业务水平
14、完成领导交办的其它工作。教学（岗位职责）
1、在科长(副科长)领导下，认真完成分工的各项工作任务，定期向科领导汇报自己的工作，接受检查和考核。
2、负责日常教学工作的抽查。
3、负责每学期评教评学工作并整理相关材料。
4、依据督导情况向院领导和科室提出教学整改意见和建议。
5、负责每期教学情况简报工作。
6、负责组织学生开展对教学活动的座谈活动。
7、加强政治业务学习，提高自身政治素质和业务水平。
8、完成领导交办的其它工作。试卷保管（岗位职责）
1、试卷由专人保管。考试前的试卷由考务干事保管，考试后的试卷由成绩管理干事保管。
2、考试前的试卷分为电子版和纸质版。考务干事须保管好由各学院交来的电子版试卷，防止试卷的泄密。纸质版试卷统一由定点印刷厂印制，在首次印刷前须与印刷厂签订协议，要其履行保密义务。试卷印刷期间，考务干事须到印刷现场，做好试卷的密封、封袋工作。
3、试卷的领取与发放，由考务干事做好签字记录，做到谁领谁签，落实到人。考试前的试卷，签领人须检查试卷是否密封完好；考试后的试卷，签收人须检查实考试卷是否完整。
4、考试后的电子版试卷以学期为周期统一制成光盘存档。
5、考试后的纸质试卷，统一由成绩管理干事签收保管，做到定时整理、归类、存档。
6、根据试卷保密的规格要求，学校保卫处在试卷保管室安装了监控系统，以保证试卷的安全。实训科科长（岗位职责）
1．协助分管院领导做好学院的就业工作、实习实训工作、学生学籍与学历管理和学生技能鉴定管理工作
； 2．全面组织与落实学院毕业生就业工作；
3．做好学院实习基地的开发、建设、管理和维护工作；
4．主持本部门的行政和业务工作，做好日常管理；
5．负责制定本部门的年度工作计划和学期工作安排，拟订各项工作制度和工作程序，检查本部门各个岗位的工作情况，做好工作总结，并及时向分管院领导汇报；
6．负责学院年度就业工作计划的编制和落实，与上级有关部门保持信息畅通；
7．积极稳妥地组织好当年毕业生的就业推荐工作，努力开拓就业市场，不断提高毕业生就业质量和就业率；
8．起草有关学籍管理的各类文书报告，组织编制各类表册，处理重要往来信件；
9．负责组织审查毕业生的毕业资格；
10．负责毕业证的审核与发放工作；
11．根据学院的安排，组织本部门职工的政治学习、业务学习，进行业务考核；
12．负责协调与其他有关部门的关系，加强内外部团结和联系，创造良好工作环境；
13．完成领导交办的其他工作。实训科副科长（岗位职责）
1．协助科长完成本部门的各项工作任务；
2．根据教学计划，负责安排和落实学院各专业学生的实训、实习教学管理工作及相关日常事务；
3．负责学院学生的职业技能鉴定工作，并努力拓宽技能鉴定业务范围；
4．预审与发放学院有关实习、实训教学管理经费；
5．负责督促本部门各种资料的分类、存档；
6．负责协调与其他有关单位的关系，加强内外部团结和联系，创造良好工作环境；
7．完成领导交办的其他工作。就业干事（工作职责）
1．熟悉毕业生就业的有关政策、法规、程序；
2．负责毕业生就业的各种宣传、接待等各项工作；
3．做好毕业生招聘的接待、场地布置、设施准备、内容记录等；
4．开辟就业市场，指导毕业生网上求职；
5．汇总毕业生资料，协助处理毕业生数据库；
6．及时做好用人单位的回访工作与毕业生就业跟踪服务工作；
7．收集并及时更新就业宣传栏的资料，发布就业信息；
8．做好就业信息方面的信件、传真件的收发，进行分类处理；
9．认真完成本职工作，及时汇报工作情况并接受检查和考核；
10．严格执行各项政策规定和规章制度，坚持原则，不擅自越权处理问题；
11．完成领导交办的其他工作。学籍管理干事（工作职责，兼就业干事）
1．负责在管理网络系统中处理学籍有关工作；
2．负责建立新生学籍档案（包括文字档案和微机档案）；
3．负责新生专业调整后的各种变更记载；
4．及时记载学生在校期间的转学、转专业、休学、复学、退学等学籍异动情况；
5．负责学籍管理数据的上报；
6．负责本部门微机的日常管理、维护、各种软件的保管等；
7．做好每学期的学生学籍注册工作；
8．及时汇报学生学籍的异常情况并提出处理建议；
9．认真完成本职工作，及时汇报工作情况并接受检查和考核；
10．严格执行各项政策规定和规章制度，坚持原则，不擅自越权处理问题；
11．完成领导交办的其他工作。学历管理干事（工作职责，兼就业干事）
1．负责核定毕业生资格，安排毕业生办理毕业证有关工作（安排照相，网上信息核对等），负责毕业证的申报审核与发放；
2．负责按要求将毕业生的各种信息资料输机、汇总、存档，汇总毕业生资料；
3．做好毕业生就业就业率汇总、信息发布等工作；
4．做好毕业生招聘的接待、场地布置、设施准备、内容记录等；
5．负责办公室的信件、传真件、学院内外文件的收发、整理、打印，供有关人员查询；
6．协助做好本部门有关经费的收、支等财务工作；
7．收集并及时更新就业宣传栏的资料，发布就业信息；
8．负责学生证的补办工作，协助每年新生学生证的发放工作；
9．认真完成本职工作，及时汇报工作情况并接受检查和考核；
10．严格执行各项政策规定和规章制度，坚持原则，不擅自越权处理问题；
11．完成领导交办的其他工作。职业技能鉴定站（岗位职责）
1．在部门的领导下，从事技能鉴定所的日常工作，积极努力拓宽技能鉴定业务范围；
2．负责整理和存档上级下发的有关文件管理，保管好职业技能鉴定所印鉴；
3．管理职业技能鉴定所的设备、档案，严格执行档案的使用制度；
4．受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格审查，经科长、所长审核后，报送职业技能鉴定中心核准；
5．负责试卷的提取及保管工作；
6．负责技术业务理论考核和操作技能考试的安排、准备工作；
7．负责考试中的事务性工作；
8．负责鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作；
9．积极做好职业技能鉴定的宣传、咨询工作；
10．严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作；
11．完成领导交办的其他工作。内勤（岗位职责）
1．负责本部门有关文件传阅及发放、归类整理；
2．负责本部门各类档案资料归档、考勤、统计、上报工作；
3．负责外部来文来函的收取、转递、催办及归档工作；
4．负责本部门的接待工作，协助就业干事做好用人单位的接待工作；
5．负责本部门学生证和校徽的发放与补办工作，为学生提供复印、就业咨询、出具证明、打印等服务工作；
6．负责办公用品的购置申请、领用、发放及保管；
7．负责本部门其他内部事务管理工作；
8．完成领导交办的其他工作。学生管理科科长（岗位职责）
1、在分管院长的领导下，主持学生科全面工作。
2、负责学生管理科人员的思想政治和行政业务工作。
3、负责组织制订年度学生工作计划并组织实施。
4、定期召开科务会、班主任会议、学生干部会，总结工作、布置任务，检查、督促工作的执行情况。
5、负责及时落实学校、学院的文件精神、协调各方面的关系，确保政令畅通。
6、抓好班主任队伍建设。
7、审批规定权限内学生奖惩文件及上报工作。
8、组织建立、健全各项规章制度、岗位职责。
9、负责开展学生管理工作调研，不断改进思想教育管理工作。
10、及时向学院总支和学院主管领导请示、汇报工作，并积极完成院总支、院行政交办的其它工作。学生管理科（岗位职责）
在院行政和总支的领导下，协助学生管理科科长做好分管工作。主要职责是：
1、负责本年级组的管理工作。
2、负责做好所管年级的学生日常管理工作和思想教育工作。负责协调班主任之间、班级之间、班主任（助理班主任）与学生之间的关系，消除不利于工作的矛盾与摩擦，营造良好和谐、积极向上的工作氛围。 负责指导本年级助理班主任开展工作。
3、负责建立各班助理班主任、班长飞信，加强与学生的信息沟通。
4、协助班主任选拔和培养学生干部，抓好班风建设，组织学生开展各种健康、有益活动。帮助学生明确学习目的，巩固专业思想，勤奋学习，努力完成学习任务。
5、负责组织宿舍管理干事，进行宿舍检查，积极引导学生参与“文明寝室”的评比和“星级寝室”的考核活动。
6、负责所管年级学生奖学金、贫困补助的评定审核工作。
7、负责所管年级学生的表格发放、收集、及学院(学校)盖章工作。
8、严格遵守规章制度，规范工作流程，做好年级管理工作，对学生中出现的问题及时发现、及时处理、及时上报。遇到突发事件或急紧事件，必须及时到校处理。学生科辅导员（岗位职责）
认真学习学生管理有关规定，及时掌握学生管理相关政策，围绕学院“三率工作”目标，在学生科的统一安排下开展工作，其职责是：
1、做好所管年级的学生日常管理工作和思想教育工作。
2、深入学生中了解学生的学习、生活情况，了解学生的思想动态；关心、爱护学生，帮助学生解决实际困难；认真处理学生中的突发事件。
3、协助班主任选拔和培养学生干部，抓好班风建设，组织学生开展各种健康、有益活动。帮助学生明确学习目的，巩固专业思想，勤奋学习，努力完成学习任务。
4、组织学生积极参与“文明寝室”的评比和星级寝室的考核活动。
5、配合宿舍管理干事，督促学生迎接宿舍例行检查。
6、负责所管年级学生奖学金、贫困补助、生活费、医疗补助的审核造表工作，并以电子表形式递交学生科管理干事汇总。
7、负责所管年级学生的表格发放、收集、及学院(学校)盖章工作。
8、毕业班年级辅导员协助就业办做好毕业生就业工作。
9、新生班年级辅导员做好迎新、入学教育组织工作。
10、完成学院、科室交给的其他工作任务。学生宿舍管理（岗位职责）
认真学习学生管理有关规定，及时掌握学生管理相关政策，围绕学院“三率工作”目标，在学生科的统一安排下开展工作，其职责是：
1、负责对宿舍学生安排、登记造册，建立住宿档案。
2、负责指导“宿舍管理委员会”的工作开展，并考核工作成绩。
3、组织“宿舍管理委员会”开展学生宿舍日常的卫生检查，纠正、查处并及时通报学生在宿舍中的不良行为。将通报结果汇总给学生科管理干事。
4、组织开展“文明寝室”的评比和“星级寝室”的考核活动。
5、根据《宿管员岗位职责》，负责宿舍管理员、保洁员的督促、检查、考核工作。
6、学生宿舍装修、维修及家具设备等硬件报修工作。
7、做好学生安全教育工作。
8、做好学生思想教育工作。
9、学生科交办的其它工作。分团委书记（岗位职责）
一、在院党总支，校团委的领导下，负责分团委的日常工作。主持召开团委全委会、常委会，传达上级指示，团结带领全院各级团组织创造性地完成各项工作。
二、负责制定院分团委的工作计划、规章制度，经常向党总支和校团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
三、负责做好团的思想建设和组织建设工作，指导、帮助团的基层组织开展工作，做好检查、督促和考核工作。
四、抓好学生的政治学习，深入学生中掌握学生思想动态，做好学生的思想教育工作，并及时向校团委和院党总支汇报学生情况。
五、负责学生干部的配备、培养、教育，做好学生干部的考评和管理工作。抓好学生干部队伍的自身建设，贯彻民主集中制，帮助学生干部做好分管的各项工作。
六、监督、检查各支部的工作计划的执行情况，及时与党总支沟通情况，积极取得基层党组织的帮助和支持，同相关部门和组织保持密切联系。
七、负责组织适应本院学生特点的第二课堂活动、社会实践活动、青年志愿活动，以及学术活动和文体活动。
八、协助院党总支做好学生中的党建工作。
九、协助学生管理科，抓好学生日常行为管理、文明寝室的建设工作，培养学生文明、道德行为。
十、完成校团委和院领导交办的其他任务。党总支干事（岗位职责）
一、负责党总支文件收发及保管。
二、负责党总支印章使用和管理。
三、做好党总支会议记录、大事记工作。
四、负责党总支各类表格印刷和有关统计报表填写。
五、负责做好党费收缴工作。
六、发展接转党员组织关系。
七、做好党员发展对象政审的具体工作。
八、审核党支部发展党员程序、填写内容是否符合上级党组织规定；指导学生党支部的具体业务工作。
九、负责接待来信来访，并将重大问题报告领导处理。
十、按照党总支要求及时准备好教工和学生政治学习有关材料。
十一、负责党员表彰和党员处理等有关文件的起草工作。
十二、完成党总支交办的有关检查督促工作。
十三、做好学院领导交办的其它工作。

师资力量
学院有23个教学研究室和6个教学实验室。 有教师202人，其中博士生导师33人、教授(含博士生导师)52人、副教授54人，具有博士学位的教师42人。学院有中科院院士(双聘) 1 人、国务院学位委员会学科评议组成员 1 人、高等学校优秀青年教师奖获得者 1 人、教育部新世纪优秀人才2人、教育部优秀青年教师 1 人、教育部骨干教师基金获得者 6 人、吉林省杰出青年基金获得者 2 人、享受国务院政府津贴 9 人、吉林省省管优秀专家 2 人、 吉林省有突出贡献中青年专家 8 人。[1]
历史沿革
□ 1958年中科院院士王湘浩先生建立了“控制论”研究室；
□ 1960年到1975年先后研制了6台计算机；
□ 1974年完成“ALGOL60编译系统”；
□ 1976年王湘浩院士创建了计算机科学系；
□ 1977年王湘浩先生在国内率先开拓了“人工智能”研究方向，完成了“NOVA机多用户BASIC”分析和TQ-6机“FORTRAN编译系统”；
□ 1981年首批获计算机软件博士学位授予权；
□ 1985年首批建立了计算机软件博士后科研流动站；
□ 1987年计算机软件被批准为国家重点学科专业；
□ 1993年建立了国家教委符号计算与知识工程开放实验室；
□ 1997年被批准建设符号、数值计算与知识工程“九五”211重点学科；
□ 1998年获计算机应用技术博士学位授予权；
□ 1999年被批准建立了信息产业部计算机通信重点实验室；
□ 2000年获计算机科学与技术一级学科博士学位授予权；
□ 2001年四个计算机系组建吉林大学计算机科学与技术学院；
□ 2001年被批准建设吉林大学国家示范性软件学院；
□ 2002年被批准建设计算与软件科学及信息处理“十五”211重点学科；
□ 2002年计算机软件与理论学科再次被批准为国家重点学科；
□ 2002年计算机应用技术被批准为吉林省重点学科；
□ 2003年建立了吉林省通信软件产品线工程技术研究中心；
□ 2004年被批准建设计算与软件科学“985”二期科技创新平台。
现任领导
院长 胡亮 教授
党委书记 郑爽
副院长 梁艳春 教授
副院长 欧阳丹彤 教授
副院长 魏晓辉 教授
副院长 金英 教授
行政副院长 白旭光
党委副书记 杜天宝
党委副书记常有余
计算机科学与技术研究所所长 周春光 教授
计算机科学与技术研究所副所长 梁艳春 教授(兼)
学位委员会主席刘大有 教授
学术委员会主任刘磊 教授
督学组长张长海 教授
学科设置
一级学科 计算机科学与技术一级学科博士点 计算机软件与理论博士后流动站
二级学科博士点 计算机系统结构 计算机软件与理论（国家重点学科） 计算机应用技术（省重点学科） 生物信息学
二级学科硕士点 计算机系统结构 计算机软件与理论（国家重点学科） 计算机应用技术（省重点学科） 网络与信息安全 生物信息学
科学研究简述
吉林大学计算机科学与技术学院拥有较强的科研实力，在人工智能等领域处于国内领先地位，有较强的知名度。主要研究方向有：智能信息处理、软件形式化、软件工程、数据库与web智能、数据库与智能网络、知识工程与知识科学、计算智能、智能工程、计算机图形学与数字媒体、计算机图像处理与虚拟现实、智能控制与嵌入式系统、计算机空间信息处理技术、网格计算与网络安全、计算机协同工作技术、移动通信与网络系统、通信软件与协议工程、生物信息技术、生物信息识别与信息安全技术等。承担国家级和省部级科研项目 110 项，科研总经费 6000 多万元。在上述项目支持下，取得了综合信息矿产预测理论与方法体系、多媒体玉米生产智能系统 MISMAP和智能系统开发平台、公钥基础设施研究、微机电系统建模、分布式系统与网络软件、符号计算及人像识别技术研究、ERP开发平台及应用等 8 项标志性成果。
主要研究方向
（专业办学优势）
计算机软件与理论●智能信息处理

学术研讨
2010年 环太平洋网格应用与中间件联盟第19届会议
2010年 第五届计算机科学与技术前沿国际会议
2005年 生物信息国际会议 
2003年 知识科学与计算科学高级研讨会
国际交流
学院邀请来自美国、英国、加拿大、澳大利亚、瑞典、新加坡、日本、香港等国家和地区的专家、学者共 100 余人次来校讲学、进行学术交流及合作研究。与新加坡国家高性能计算研究所、香港中文大学自动化与计算机辅助工程系、美国西弗吉尼亚大学协作工程研究中心、加拿大不列颠哥伦比亚大学电子与计算机工程系、新加坡国立大学机械工程系等国外大学、研究机构建立了合作科研关系，与美国加州大学圣地亚哥分校签定了合作协议，加入了美国环太平洋网格应用与中间件联盟（ PRAGMA ），在生物信息、网格计算等领域进行合作研究。与国际著名 IT 公司和研究机构 IBM 、微软、 ORACAL 、 SUN 、 HP 、日本理光、 BEA 等签署了合作协议，建立了合作人才培训计划和技术交流关系；自2001 年起，有 10 余人次出国参加国际学术会议，其中有 6 人应邀在大会上做学术报告。 聘请了国际著名生物化学家、美国佐治亚大学生物化学和分子生物系主任戴维 · 普埃特博士为吉林大学名誉教授，聘请了国际著名计算生物学家，美国佐治亚大学生物化学与分子生物学系教授、美国国家橡树岭实验室计算生物学研究所杰出科学 家徐鹰 博士、香港中文大学电子与自动化系教授王钧博士、美国 IBM 公司华生研究中心资深研究员宫雷光博士、英国 De Montfort 大学计算机科学系教授杨宏戟博士、弗吉尼亚大学协作工程研究中心 Y. V. Ramana Reddy 博士等为吉林大学客座教授。 2004 年承办国家自然科学基金委员会资助的由杰出海外华人教授回国讲授的龙星计划全国研究生课程，来自 17 个大学和研究机构的160 多名学者、研究生参加了系列学术讲座。 2005 年7月再次承办龙星计划全国研究生课程系列学术讲座。2005 年7月主办长春国际生物信息学研讨会，有国内外代表200余人出席会议。
科研荣誉综述
获国家科技进步二等奖 1 项，电子部特等奖 1 项，吉林省科技进步一等奖 2 项，省部级科技进步二等奖 4 项、三等奖 13 项，全国商业科技进步奖三等奖 1 项，长春市科技进步一等奖 1 项, “九五”国家重点攻关计划重大科技成果奖 1 项。发表学术论文、专著情况：发表学术论文 900 多篇，被SCI 收录 130 篇， EI 收录 212 篇，出版专著 24 部。