标题：圣马可制革皮草有限公司
企业简介
圣马可（东莞）制革皮草有限公司前身系澳门精艺皮草有限公司， 1981年创建于澳门，1995年迁往广东省东莞市，全资隶属于香港华润集团德信行有限公司。圣马可制革皮草有限公司本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。[1]
主营产品
圣马可公司拥有羊皮、牛皮两条生产线，专业生产中、高档牛、羊皮鞋面革和包袋革，为国内极具规模的彩色皮革生产基地。圣马可公司开大陆同行业之先河，全面推行ISO9001:2000质量保证体系。以满足客户显现和潜在的需求为根本目的，从产品的工艺设计、生产监控到产成品全面实施标准化作业。积二十余年之丰富经验，不牛皮产品(11张)断汲取当今世界高新技术，致力于研究开发高科技皮革产品。[2]
经营理念
以德为本，以信取胜。秉承现代企业管理模式，追求完美，追求卓越，为美化人类新生活而竭诚努力。
英文简介
Saint Marco (Donguan) Tannery & Fur Ltd., previously known as Finarts Fur (Macau) Ltd., which was founded in 1981 in Macau, moved to Dongguan city，Guangdong province in 1995, is subordinate to TECK SOON HONG Ltd., a subsidiary of CHINA RESOURCES (HOLDING) GROUP. Saint Marco (Dongguan) Ltd., named as a base of chromatic leather manufacturer in China, specialized in producing high quality goatskin and cow leather for shoes、luggage and bags. Saint Marco (Dongguan) Ltd. was the very first enterprise to implement the ISO9001 quality guarantee system in Chinese brother industry field in 1999. Besides, company puts the ISO9001: 2000 into practice in 2002, sets standards for operation from product workmanship design to production supervision, and to finished products. In the light of concrete circumstance, we reform company administration and improve quality control continually. The demand of ISO9001:2000 was strictly obeyed, so that our company took the lead of assessing and registering as meeting the requirements of ISO9001 smoothly. Saint Marco (Dongguan) Ltd. introduces world high and new technology, and constantly addresses herself to researching and exploring high tech leather products to meet the existing & latent demand of our clients. 
“Based on ethics, win by trust” this is the very nature of Saint Marco (Dongguan) Ltd.. Adhere to the principle of “Success with credit on the basis of virtue”, and benefited from the modern management modes, we are committed to perfection and superiority to beautify the human living. Saint Marco (Dongguan) staff is looking forward to serving for you.
企业文化
目标圣马可企业文化的目标是：尊重、合作、忠诚、进步。许多年以来，圣马可的每一位员工都接受过一份宝贵财产，即“圣马可精神”。这是一种互相尊重、互相合作、互相忠诚、共同进步的精神---一种对所有依赖于圣马可的人的奉献与服务精神。现在，同过去一样，这种精神依然是个人和公司取得伟大成就的基础。保持和珍视友好的“圣马可精神”将是我们共同继续承担的责任。
圣马可的人力资源，是我们企业发展策略的根基。在公司远景和价值观的引导下，我们致力于充分发挥圣马可人的才能，建立一个追求高绩效的环境。
人身哲学人是圣马可最宝贵的财富。圣马可坚信,一个公司只有真正地珍惜员工才能成为员工心目中最理想的公司。因此我们将努力创造一个充满机会的环境，使之能够吸引、奖励有才干、有雄心及工作卓有成效的员工。圣马可将努力指导员工完成令其得到报偿的事业，因此，我们将努力帮助员工，使员工感觉到在圣马可工作将会丰富他们的经验并促使他们发挥其最高潜能。不是公司选择最优秀的员工，而是最优秀的员工选择公司。
平等用工所有圣马可员工的选拔都是建立在具体的工作要求的基础上。不论其种族、肤色、宗教信仰、国籍、身体障碍、年龄及性别等方面的差异，圣马可将确保所有员工机会均等。
双向沟通圣马可将致力于为员工创造一个可以公开交换意见的开放环境并提供一些渠道与政策以确保员工与公司之间良好的关系。
开放政策
开放政策是东莞圣马可的主要沟通渠道之一。这个政策是基于对员工的信任，使每个员工可随时与公司管理层做面对面的交流。
越级面谈
高层管理人员会邀请本部门管辖下的员工进行面谈，员工也可以就公司的业务和自身的事宜主动和高级管理人员面谈。
"让我们知道"计划
员工偶尔会有某些问题、投诉或评论，觉得不能或不便与其直接主管或经理讨论，或者他们想讨论的问题超出其直接主管或经理的权限。员工如欲通过一个保密的沟通渠道对任何有关公司事务提出问题或发表意见，他/她可以选择使用“让我们知道”计划。
员工建议计划
员工可通过员工建议计划就改进公司业务程序提出正式的建议。公司还会根据员工的发展潜力为员工提供可行的发展机会
培训与发展
人是公司最宝贵的财富，这既是圣马可人力资源哲学的奠基石，也是我们培训及发展策略的一个长期的工作重点。圣马可旨在为员工提供高质量的培训课程，以令员工得到发展。圣马可相信公司未来的发展取决于员工的知识、技能、经验与进取心。
薪酬与福利
为了吸引和保留优秀的人才，圣马可提供的薪酬福利在劳动力市场上是具有竞争力的。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，而进行不断的评估，检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。圣马可坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥圣马可人的才能。公司每年都进行薪酬调查，根据劳动力市场和外部环境的情况，并结合公司的经营状况，员工个人的绩效进行检讨，以使圣马可员工的薪酬具有相当的竞争力。