标题：发表职称论文
发表职称论文概念
发表职称论文，顾名思义，就是在学术期刊公开发表论文，用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。[1]
评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列不同，学历和工作年限要求也不同。
再就是考职称计算机和外语，当然有的人可以免考，要根据当地人事部门的政策执行，各地是不同的。
还有就是要通过相关专业课考试，这个问题要问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在当地人才市场的要咨询人才市场。
评高级职称还要写论文，发表论文，或有科研成果之类的。而发表文章对发表刊物级别还有要求，发表在省一级的刊物上，肯定不如发表在国家级的刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评，比较严格。
职称论文的标准
职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径：[2]
(1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善;
(2)对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此;
(3)通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。
独创性是学术论文的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。
职称论文写作要求
1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。
2、格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。
3、论文观点不要太偏。这个很重要。
职称论文的价值作用
(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;
(2)晋升职称、加薪的必要文件之一;
(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;
(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。
职称论文发表期刊
评选高级职称需要发表论文在正规学术期刊上，目前国内有7大期刊(或来源期刊)遴选体系：
北京大学图书馆“中文核心期刊”
南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”
中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”
中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”
中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”
万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。
国际上有三大索引可供参考
SCI《科学引文索引》，Science Citation Index
EI《工程索引》，The Engineering Index
ISTP《科技会议录索引》，Index to Scientific & Technical Proceedings[3]
职称论文撰写特点
1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。
2、纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。
3、字数不要太长也不要太短，一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右，如果是发表核心字数在6000-8000为宜。
4、格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。
5、论文观点不要太偏。这个很重要。
职称论文的种类
建筑工程职称论文恳求与阐明
一、申报条件 
1助理级: (1)大学本科结业,从事专业技能任务一年以上.(2)大学专科结业,从事专业技能任务二年以上.(3)中专结业,从事专业技能任务三年以上.(4)高中结业,从事专业技能任务七年以上.(5)初中以下学历人员,还应具有员级职务.
2.中级: (1)大学本科结业,从事专业技能任务五年以上.(2)大学专科结业,从事专业技能任务六年以上.(3)中专(高中)结业.(4)初中以下学历人员须从事专业技能任务十五年以上.
3.高档: (1)大学本科结业,从事专业任务十年以上;担任中级职务五年以上.(2)大学专科结业,从事专业技能任务十五年以上,.(3)中专,高中结业,从事专业技能任务二十年以上.凡契合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有杰出职业道德,能仔细实行岗位 责任,在本专业岗位上做出显著成绩,且具有相应的专业理论水平和实践任务才能.
二、破格申报条件 
为了形形色色选拔人才,对确有真知灼见,成绩显著,奉献杰出的人员,可以不受学历,资 历的约束破格申报高,中级职务任职资历.
(一)破格申报高档职务者必须具有下列条件中的二条： 
1、取得部,省级赞誉的学科带头人;地市级以上有杰出奉献的中,青年学者;荣获国家, 省级赞誉的城镇企业家或优异厂长,司理。
2、取得国家科技进步三等奖以上;省,部二等奖以上;地市一等奖以上(含创造奖,成 果奖,天然科学奖,星火奖)项意图首要完结者;取得国家级金,银产物奖或省,部级名牌 产物奖或优异工程奖的首要生产技能担任人; 创国家级, 省级新产物奖的首要生产技能担任人。
3、直接掌管完结大型项目或详细担任大中型企业生产经营管理任务或对非公有制企业技 术开展作出杰出奉献,取得显着经济效益者;企业接连二年经营收入在 2000 万元以上(省 断定的山区县 1000 万元以上) ,或利税在 400 万元以上(省断定的山区县 200 万元以上)的首要担任人。
4、在技能创造,立异,改造,专利,推行,使用中,取得的经济效益接连二年(申报高 级职务的前二年)占本企业利税总额(400 万元以上,贫困山区 200 万元以上)20%以上的 首要技能担任人.
5、对本专业技能岗位的任务创立了有价值的阅历, 并在省内同行业中推行的首要奉献者; 担任中级职务时间,成绩显著,并取得省级以上先进任务者称谓的;或许在地市以上报刊或 会议上宣布过两篇以上被同行学者认定为有价值的学术论文, 或正式出书过有价值的作品或 译本。
三,申报资料清单
1、《专业技能职务评定表》 (中、初级一式两份) ,附件表(一式一份) ;正表中首要任务业 绩一栏要填写详细,详细。
2、上一年度的《专业技能人员查核登记表》
3、专业论文和事务任务总结.专业论文恳求: (1)必须亲身编撰,不得抄袭.(2)要连系自己任务和岗位实践.(3)字数不少于 3000 字.事务任务总结恳求: (1)要把自己任务的阅历写清晰.(2)要把担任或参加的首要项目写清晰.(3)要把宣布的论文或取得了哪些首要效果,奖赏写清晰.(4)字数不少于 1500 字。
4、交验结业证,初级职称证原件。
5、《专业技能人员水平才能测验合格证》 。
6、其它能反映自己任务才能和重要成绩的关联资料.7.一寸彩照 6 张,身份证,学历证复印件各两份.凡不按上述恳求备齐关联资料的,概不受理.
四,关联专业种类：助理工程师,工程师,高档工程师[4]
职称论文撰写注意事项
论文摘要之撰写通常在整篇论文将近完稿期间开始，以期能包括所有之内容。但亦可提早写作，然后视研究之进度作适当修改。有关论文摘要写作时应注意下列事项：
(1).整理你的材料使其能在最小的空间下提供最大的信息面。
(2).用简单而直接的句子。避免使用成语、俗语或不必要的技术性用语。
(3).请多位同僚阅读并就其简洁度与完整性提供意见。
(4).删除无意义的或不必要的字眼。但亦不要矫枉过正，将应有之字眼过份删除，如在英文中不应删除必要之冠词如a'' an'' the等。
(5).尽量少用缩写字。在英文的情况较多，量度单位则应使用标准化者。特殊缩写字使用时应另外加以定义。
(6).不要将在文章中未提过的数据放在摘要中。
(7).不要为扩充版面将不重要的叙述放入摘要中，即使摘要仅能以一两句话概括，就让维持这样吧，切勿画蛇添足。
(8).不要将文中之所有数据大量地列于摘要中，平均值与标准差或其它统计指标仅列其最重要的一项即可。
(9).不要置放图或表于摘要之中，尽量采用文字叙述。[5]