标题：企业家创新行为的演化分析
出版信息
ISBN：9787509729281
定价：69.00元
作者：[中国] 李志强 顾颖 等著
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2011年12月
版次：第1版
开本：16
装帧：平装
页数：408页
开卷分类：经济与管理
内容简介
本书是国内首部从演化视角系统研究企业家创新行为的学术著作。企业家的本质在于创新，唯有创新才能持续驱动企业发展。企业家创新行为具有演化特征。从演化分析入手可以提示企业家创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对企业家制度、技术、组织、市场、文化创新行为的演化分析，建立了企业家创新行为的演化博弈模型，为企业家创新行为生发提供与日俱增深层次的解释力，并探讨和提出助力企业家创新的政策含义。
作者简介
李志强，山西大学经济与工商管理学院院长、山西大学资源型经济转型发展研究中心主任、山西大学中国中部发展研究中心主任、山西大学MBA教育中心主任，博士，教授、博士生导师。
目录
目    录
第1篇制度演化理论的产生与发展
1制度演化理论的历史回顾…………………………………………………………………/2
1.1制度演化思想提出的背景………………………………………………………………/3
1.2制度演化理论的丰富与发展……………………………………………………………/5
1.3制度演化理论的评价……………………………………………………………………/11
2制度演化理论的新进展Ⅰ：诺斯的制度演化理论………………………………………/15
2.1诺斯的制度演进过程……………………………………………………………………/15
2.2诺斯的制度选择决定因素………………………………………………………………/22
2.3诺斯的制度演化模型……………………………………………………………………/24
2.4小结………………………………………………………………………………………/28
3制度演化理论的新进展Ⅱ：青木昌彦的制度演化理论…………………………………/30
3.1青木昌彦制度演化理论的深刻内涵……………………………………………………/30
3.2青木昌彦制度演化机制与模型…………………………………………………………/37
3.3小结………………………………………………………………………………………/43
4制度演化理论的新进展Ⅲ：制度和行为经济学…………………………………………/46
4.1斯密德制度演化理论的深刻内涵………………………………………………………/46
4.2斯密德制度演化理论的新解释…………………………………………………………/48
4.3小结………………………………………………………………………………………/56
第2篇企业自主创新中的企业家行为演化分析
5导论…………………………………………………………………………………………/59
5.1研究的目的与意义………………………………………………………………………/59
5.2企业自主创新中的企业家行为的研究现状概述………………………………………/60
5.3企业自主创新中的企业家行为具有演化特质…………………………………………/63
6企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅰ：遗传、变异………………………………/72
6.1企业自主创新中的企业家行为的基因遗传……………………………………………/72
6.2企业自主创新中的企业家行为的变异…………………………………………………/76
7企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅱ：选择、保持………………………………/82
7.1企业自主创新中的企业家行为选择……………………………………………………/82
7.2企业自主创新中的企业家行为的保持…………………………………………………/92
8企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅲ：研究结论…………………………………/97
8.1企业自主创新中的企业家行为演化分析的框架………………………………………/97
8.2本篇研究的结论…………………………………………………………………………/98
8.3基于本篇理论分析视角的政策建议……………………………………………………/99
第3篇企业家制度创新行为的演化分析
9导论…………………………………………………………………………………………/109
9.1研究的目的和意义………………………………………………………………………/109
9.2企业家制度创新行为的研究现状概述…………………………………………………/110
9.3企业家制度创新相关概念的界定………………………………………………………/115
9.4企业家制度创新行为的演化分析框架…………………………………………………/118
10企业家制度创新行为的演化分析Ⅰ：演化范式的引入…………………………………/120
10.1企业家制度创新行为的遗传……………………………………………………………/120
10.2企业家制度创新行为变异机制…………………………………………………………/123
10.3企业家推动制度创新行为的选择机制…………………………………………………/131
11企业家制度创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈模型………………………………/137
11.1演化博弈模型的引入……………………………………………………………………/137
11.2构建企业家制度创新行为的演化博弈模型……………………………………………/139
11.3小结………………………………………………………………………………………/143
12企业家制度创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………/145
12.1海信集团的制度创新……………………………………………………………………/145
12.2海信集团企业家推动制度创新行为的演化要素………………………………………/147
12.3小结………………………………………………………………………………………/151
13企业家制度创新行为的演化分析Ⅳ：研究结论…………………………………………/153
第4篇企业家技术创新行为的演化分析
14导论…………………………………………………………………………………………/159
14.1研究的背景及意义………………………………………………………………………/159
14.2相关概念界定……………………………………………………………………………/160
14.3企业家与技术创新的关系分析…………………………………………………………/161
14.4企业家技术创新行为的演化特质………………………………………………………/163
15企业家技术创新行为的演化分析Ⅰ：演化范式的引入…………………………………/168
15.1企业家技术创新行为的演化机制………………………………………………………/168
15.2企业家技术创新演化方式的界定………………………………………………………/173
15.3演化的表现形式——企业家技术创新力的提升………………………………………/174
15.4小结………………………………………………………………………………………/178
16企业家技术创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈视角………………………………/179
16.1演化博弈理论……………………………………………………………………………/179
16.2演化稳定策略……………………………………………………………………………/179
16.3企业家技术创新行为演化博弈模型……………………………………………………/180
16.4小结………………………………………………………………………………………/184
17企业家技术创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………/186
17.1华为公司概况……………………………………………………………………………/186
17.2华为集团企业家的技术创新过程………………………………………………………/187
17.3企业家技术创新行为的演化分析………………………………………………………/188
18企业家技术创新行为的演化分析Ⅳ：研究结论…………………………………………/191
18.1本篇研究的结论…………………………………………………………………………/191
18.2基于本篇理论分析视角的建议…………………………………………………………/192
第5篇企业家组织创新行为的演化分析
19导论…………………………………………………………………………………………/197
19.1研究的目的和意义………………………………………………………………………/197
19.2企业家组织创新行为的研究现状概述…………………………………………………/198
19.3相关概念和研究范围的界定……………………………………………………………/200
19.4企业组织创新过程及其模式……………………………………………………………/203
19.5企业家组织创新行为的自组织进化……………………………………………………/205
20企业家组织创新行为的演化分析Ⅰ：一个分析框架……………………………………/211
20.1企业家组织创新行为演化分析的基本假设……………………………………………/211
20.2企业家组织创新行为遗传机制演化分析………………………………………………/213
20.3企业家组织创新行为变异机制演化分析………………………………………………/215
20.4企业家组织创新行为选择机制演化分析………………………………………………/221
20.5小结………………………………………………………………………………………/223
21企业家组织创新行为的演化分析Ⅱ：演化博弈分析……………………………………/225
21.1企业家组织创新行为的演化博弈模型…………………………………………………/226
21.2企业家组织创新行为的演化稳定策略分析……………………………………………/227
21.3模型的参数分析…………………………………………………………………………/229
21.4小结………………………………………………………………………………………/231
22企业家组织创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………/232
22.1海尔集团组织创新的引领者……………………………………………………………/232
22.2张瑞敏的组织创新行为演进过程………………………………………………………/233
22.3张瑞敏组织创新行为演化分析启示……………………………………………………/239
22.4小结………………………………………………………………………………………/241
23企业家组织创新行为演化分析Ⅳ：研究结论……………………………………………/242
第6篇企业家市场创新行为的演化分析
24导论…………………………………………………………………………………………/247
24.1研究的目的和意义………………………………………………………………………/247
24.2企业家市场创新行为的研究现状概述…………………………………………………/248
24.3企业家市场创新的概念界定……………………………………………………………/250
25企业家市场创新行为的演化分析Ⅰ：基于演化范式……………………………………/253
25.1企业家市场创新行为的遗传……………………………………………………………/253
25.2企业家市场创新行为的变异……………………………………………………………/255
25.3企业家市场创新行为的选择……………………………………………………………/261
25.4企业家市场创新行为的保持……………………………………………………………/264
25.5企业家的市场创新机会…………………………………………………………………/266
25.6金融危机背景下我国企业家市场创新行为的演化模型………………………………/268
26企业家市场创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈视角………………………………/269
26.1演化博弈理论的引入……………………………………………………………………/269
26.2市场创新中企业家和消费者的演化博弈模型…………………………………………/271
27企业家市场创新行为的演化分析Ⅲ：案例研究…………………………………………/275
27.1牛根生开发乳品市场的案例……………………………………………………………/275
27.2牛根生推动蒙牛市场创新的过程………………………………………………………/275
27.3牛根生市场创新行为的演化分析………………………………………………………/281
28企业家市场创新行为分析Ⅳ：研究结论…………………………………………………/283
28.1本篇研究的结论…………………………………………………………………………/283
28.2基于本篇理论分析视角的政策建议……………………………………………………/283
第7篇企业家文化创新行为的演化分析
29导论…………………………………………………………………………………………/287
29.1研究目的和意义…………………………………………………………………………/287
29.2企业家文化创新行为的演化特质………………………………………………………/288
29.3企业家与企业文化创新的关系研究综述………………………………………………/290
29.4基于演化范式的企业文化创新研究现状………………………………………………/294
29.5基于企业家角度的企业文化界定………………………………………………………/296
30企业家文化创新行为演化分析Ⅰ：遗传—变异…………………………………………/297
30.1企业家文化创新行为的遗传分析………………………………………………………/297
30.2企业家文化创新行为的变异分析………………………………………………………/302
30.3企业家文化创新行为的路径依赖分析…………………………………………………/306
31企业家文化创新行为演化分析Ⅱ：选择—保持…………………………………………/309
31.1企业家文化创新行为的选择……………………………………………………………/309
31.2企业家文化创新行为的保持……………………………………………………………/317
32企业家文化创新行为演化分析Ⅲ：案例研究……………………………………………/321
32.1联想集团企业家文化创新行为的遗传、变异分析……………………………………/321
32.2联想集团企业家文化创新行为的选择与保持分析……………………………………/325
32.3联想企业家文化创新行为演化的启示…………………………………………………/328
33企业家文化创新行为演化分析Ⅳ：研究结论……………………………………………/329
第8篇企业文化的演化分析
34导论…………………………………………………………………………………………/333
34.2选题的动因与意义………………………………………………………………………/333
34.1企业文化研究现状………………………………………………………………………/334
34.3企业文化演化分析的理论支点…………………………………………………………/336
34.4企业文化具有演化特质…………………………………………………………………/344
34.5企业文化演化的动力机制………………………………………………………………/347
35企业文化演化分析Ⅰ：遗传、变异…………………………………………………………/349
35.1企业文化定义：基于演化视角的理解…………………………………………………/349
35.2企业文化基因遗传………………………………………………………………………/351
35.3企业文化变异……………………………………………………………………………/353
36企业文化演化分析Ⅱ：选择、保持…………………………………………………………/366
36.1企业文化选择……………………………………………………………………………/366
36.2企业文化保持……………………………………………………………………………/370
36.3企业文化演化分析框架图解……………………………………………………………/372
37企业文化演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………………………/374
37.1解决企业文化功能缺失问题的变异选择………………………………………………/374
37.2杰克?韦尔奇内生性的变异选择………………………………………………………/375
37.3研究结论…………………………………………………………………………………/377
参考文献………………………………………………………………………………………/378
后记……………………………………………………………………………………………/393