标题：倪建生
人物介绍
倪建生[1]，男，汉族，1969年11月出生，浙江温州人，本科学历，  经济师职称，现任上海索谷电缆集团董事长、上海市十二届政协委员、上海市企业联合会、上海市企业家协会副会长，上海温州商会常务副会长、上海市电线电缆行业协会副会长等职务，中国线缆商会发起人。由于其经营业绩突出，倪建生相继被评为“中国优秀企业家”、“全国先进爱国企业家”、“中国创新十大领军人物”、“中国经济十大新闻人物”等殊荣。
事迹简介
像许多没有背景的民营企业家一样，倪建生是靠自己艰苦奋斗完成  资本的原始积累。1991年，初出茅庐的倪建生，在温州一民营企业从事市场开发工作，在此期间，不仅造就了他雷厉风行和坚韧不拔的性格，而且积累了丰富的市场营销和企业管理经验。2002年，面对电线电缆行业迅速崛起的时机，一直受“温州模式”熏陶的倪建生，经过认真周密地调查论证，在上海市工业综合开发区创办上海索谷电缆集团有限公司。十年来，在他的带领下，企业不断发展、壮大。如今，索谷集团已成为总注册资金2.69亿元，总占地面积550000平方米，员工2760人，拥有上海索谷、浙江索谷、安徽索谷、内蒙古索谷四大生产基地，16个全资子公司、628家国内外销售公司和办事处，集科研、生产、销售、产业投资于一体的大型综合性集团企业。  [2]
倪建生始终坚持“科技是第一生产力”，他注重广揽人才，注重创新能力的提高。目前，公司科技人员比例达到员工总数的18%；与此同时，索谷集团在2008年3月与中国科技大学合作，成立了“博士后科研流动工作站”，组成了一支技术骨干团队，为集团的今后创新发展奠定了坚实基础。此外，2008年以来，倪建生加快进行战略转型，从上海总部到各地分公司逐步推开。他利用上海的人才聚集优势，在从索尼、惠普等跨国公司以及我国台湾引进职业化人才的同时，还将自身具备高学历和发展潜力的员工送到国内著名学府深造。短短2年时间，完成了一个从家族式企业到现代企业制度的一个转变，成为温州家族式企业迎接挑战、大胆革新的一个典范。
近三年来，索谷集团在倪建生的率领下，积极探索发展高、新、特、优产品，把开发环保型、节能型电线电缆作为企业的发展方向，公司产值和经营业绩节节攀升。产品已广泛应用于我国电力、水利、煤炭、石化、冶金、建筑、铁道、通信、交通及城市基础设施建设领域，并为国家奥运工程、上海世博园等重点项目所选用。出口俄罗斯、澳大利亚、印尼、巴基斯坦等30多个国家与地区，深受国内外广大用户的信赖和赞评。公司先后被授予“中国企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆10强”等荣誉称号，“SOCO索谷”品牌还被评为中国驰名商标、上海市著名商标、上海名牌产品等。
目前，由于中国智能电网建设加快、特高压工程相继投入建设，倪建生精心谋划的一些大手笔、高规格的项目正徐徐展开，企业上市进程稳步推进，斥巨资打造的智能电网专用电缆项目和超高压电缆项目已经启动，和欧洲EDEPRO公司共同合作建设的技术先进，试验、检测设备齐全，兼顾基础研究、应用研究、人才培养的国家级技术中心正在加快实施。倪建生正以敏锐的商机捕捉、睿智的市场预测、清晰的发展思路、科学的战略定位勾勒出索谷辉煌的明天。[1]
社会贡献
倪建生崇尚“企业唯有益于社会，才有其存在价值”的观点  ,在倪董的影响下，公司员工踊跃参与对各种爱心活动，以实际行动回报国家和社会。2008汶川大地震，在他的组织下，公司共向联合国基金会、市慈善组织的捐赠超过100万元；2010年5月上海世博会顺利开幕，公司无偿提供100万元支持上海世博会的建设、宣传和保障工作，并组织人员到世博会义务服务世博。此外，索谷集团四大生产基地，目前有员工2760人，他对员工的工资及各项福利按时兑现，每年免费安排员工体检，组织优秀员工到国内外知名景点旅游，支持高层管理人员学MBA课程。近几年来，倪建生在新农村建设、助学支教、扶贫助残、救灾赈灾等公益事业累计捐款捐物一千多万元，表现出极大的爱心和中国企业家的社会责任，得到了政府有关部门及社会同仁的高度评价。[1]
所获荣誉
2007年5月被评为“全国先进爱国企业家”
评语：倪建生是改革开放政策的受益者，致富后，他不忘乡亲、不忘报效家乡和祖国，一直热衷资助贫困学生和热爱公益事业，他施善壮举和无私奉献的精神在社会上产生了倪建生(2张)强烈反响和得到了上级领导的高度肯定。[3]
2007年6月被评为“中国创新十大领军人物”
评语：倪建生以超凡的远见卓识，在实践中不断进行技术创新、营销创新及管理创新，成功开发具有自主知识产权的低碳、高科技新产品，牢牢占领电线电缆高端市场，使索谷公司成为具有超强创新能力的现代化企业。
2008年12月被评为“中国优秀企业家”
评语：倪建生努力践行科学发展观，带领全体员工，在产业结构调整  、强化管理、技术进步、节能减排、转变发展方式等方面业绩突出，同时在依法诚信经营、积极承担企业社会责任及构建和谐企业等方面发挥了示范和表率作用。
2009年1月被评为“中国改革十大新闻人物”
评语：倪建生董事长秉承“勤思探索，虚怀若谷”企业理念，开展宽领域、多渠道、全方位、深层次的合作探讨，尊重知识人才，构筑奋发向上，团结拼搏的索谷文化，全力打造“实力型企业”，带领索谷集团实现新的跨越。
2010年12月被评为“中国优秀民营企业家”
评语：短短十多年来，在倪建生的带领下，企业由小到大，由弱到强，索谷集团名列中国企业500强，中国电线电缆20强，“SOCO索谷”品牌还被评为中国驰名商标、上海市著名商标等。
2011年1月被评为“中国经济十大新闻人物”
评语：倪建生根据市场的发展变化，引进技术和管理人才，打造现代化经营理念和风格，抢占高端线缆市场，使索谷集团走出了一条快速、健康、稳定的发展之路，助推中国经济平稳较快发展做出了令人钦佩的贡献。
领导接见
短短9年来，倪建生作为索谷的创始人，以清晰的发展思路、  诚实守信的个人品德、灵活高效的办事风格，带领企业由小到大，由弱变强，走出了一条快速、健康、稳定的发展之路，赢得了社会的广泛赞誉。其事迹受到了《中央电视台》、《人民代表报》、《科技日报》、《经济日报》、《中国企业报》、《国家电网报》等多家媒体的跟踪报道。
由于经营业绩突出，2009年11月，倪建生作为中国优秀企业家代表，受中国国际贸易促进会之邀，成为中国50名企业家代表团成员之一，随胡锦涛主席赴新加坡参加APEC峰会，受到胡主席的亲切接见，并与之合影留念；2011年6月，倪建生作为中国优秀民营企业家代表，应中国商务部邀请，随温家宝总理出访匈牙利、英国、德国等欧洲三国，受到了温总理的亲切接见，并与之合影留念；2011年1月，倪建生作为履行社会责任、关爱员工的表率，受中国企业联合会之邀，参加由中央电视台主办的《首届全国农民工文艺晚会》，受到国务院副总理张德江的亲切接见，并与之合影留念。此外，倪建生还受到全国人大常委会副委员长蒋正华、全国政协副主席王文元等国家和省部级领导的亲切关怀和接见。
倪建生语录
1、用力只能合格，用心才能优秀，所以，我们的员工一定要理性思考、理念创新，这样才能成为企业受欢迎的人。生活照(9张)
2、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
3、干事是实现自我价值的途径，工作决定人一生的命运。经营好工作，是创造人生幸福的重要部分。
4、先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。
5、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
6、做人做事,要时时刻刻心存敬畏。个人能力有限,如果觉得天下本事我最大,那可能就是失败开始的时候。
7、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己欠缺什么。