标题：2012湖北事业单位考试·公共基础知识
2012湖北事业单位考试·公共基础知识
2011湖北事业单位考试-公共基础知识（赠送价值150元的图书增值服务卡）  [1]商品货号：B001052 
省 份：湖北
版 本：2011 
主 编：李永新 
出版社：人民日报出版社 
上架时间：2010-11-30 
库存数量：46 
定 价：￥60.00 折扣：7.50折 商城价：￥45.00
图书内容
开本： 850×1168   1/16
字数： 1824千字
印张： 114
印次： 2010年11月第1版第1次印刷
书号： ISBN 978-7-5115-0191-2
湖北省事业单位公开招考政策分析
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位的工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业经费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
根据中华人民共和国人事部制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。
湖北省事业单位考试除了省直招外，各地市、各单位系统也有独立的招考，因此在招考政策上也会有所不同；但从近几年湖北省各地招考情况来看，又有一些共同的政策倾向。
一、招聘范围和招考条件
湖北省各市县招考单位会在公布的招考公告中对招聘范围和招聘条件作出详细的说明，如2010年湖北省武汉市事业单位公开招聘工作人员公告中的相关规定：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历、学位；
6.教师岗位须取得相应级别的“教师资格证书”；
7.具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
（三）其他条件
1.2010年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外）以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；2008年、2009年毕业尚未就业的普通高校毕业生以及武汉地区高校自学考试、成人教育武汉生源毕业生；少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。
2.符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。
所以，考生在报考前一定要认真查看，看自己是否符合所报城市招聘条件，以免造成不必要的麻烦。
二、报名程序和资格审查
各地的报名方式也不同，通常包括网上报名和现场报名这种形式，采用网上报名和网上缴费的城市，考生一定要注意报名时间和截止时间。设有现场报名环节的，一般要求提供相应的证件，这也是考生需要注意的，报名前一定要准备齐全，不清楚的一定要提前与招考单位联系沟通，以免在最后报名中出现问题。
在应考者报名后，招考单位都会对考生的资格进行审查，并最终确定考生的考试资格。一般而言，审查主要是对报名人员的学历、专业及户口情况进行审核。
三、考试内容和程序
招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。湖北省事业单位考试各地市、区县以及各单位，一般包括笔试和面试。笔试试卷一般为《公共基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共行政、法律基础、行政公文、科技、人文和历史常识、湖北省省情等。但还是有地方是需要考查《专业知识》科目的，所以考生一定要以所报城市的招考公告为主。
笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线人数确定面试人选；如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到60分以上方为合格（招聘单位信息有另行规定的从其规定）。对此，考生要做到心中有数，发挥自己的比较优势，以争取获得最好的总成绩。
四、考核、体检和聘用
按综合成绩从高分到低分按招聘人数与考核人数1：1确定考核人选，按事业单位人事管理权限，由招聘单位或其上级主管部门等负责对拟聘用人选进行考核并体检。若考核或体检不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。招聘单位从考核、体检合格的人员中，按高分到低分确定拟聘人选。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同、办理合同登记。
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常见解题技巧分析
根据对考纲和真题的分析可知，公共基础知识考试虽然考查的内容非常广泛，但是其题目解答还是有一定的规律可寻。现总结出以下三种适用性比较强的解题技巧和方法，为考生备考提供帮助。
一、关键词暗示法
关键词暗示法是指题目中有一些关键词，这些关键词对正确做出答案有至关重要的提示作用。理解和把握这些关键词，便能迅速准确地作答。
关键词语是题目的“题眼”，它明确了题干内容的特殊规定性，因此抓住了“题眼”便抓住了解题的关键。
题目的“题眼”可能会暗示一个时间或区域的范围，如题干中经常出现的“改革开放以来”即是一个时间范围词；也可能暗示题干中与选项意思相近或相呼应的词语。
例题：
民谚有“础润而雨”的说法，作为劳动人民千百年来宝贵劳作经验的总结，它的主要科学依据体现在（   ）的变化通过“础润”的形式表现出来，从而预示着天气的变化。
A．温度       B．湿度    C．气压        D．风向
【解析】通读题干，我们的直接反应是“润”，即此题的题眼是“润”，它与选项“湿度”的意思相近，这样便快速选出正确答案B。
二、排除法
所谓排除法，就是排除本身错误的选项，或者本身没有错误但是与题干要求无关的选项，最终找出与题干要求最符合的一个选项的解题方法。
单项选择题的解题方法，最常用的就是排除法。一般认为排除法主要包括以下四种：排谬（排除明显错误的选项）、排异（排除与题干无关的选项）、排重（排除与题干意思重复的选项）、排倒（排除与题干的要求完全颠倒的选项）。针对湖北省事业单位考试的特点，考生可用的主要是排谬法。
当然，运用排除法并不能够保证立即得出答案，很多时候还需要配合使用其他方法，但它在提高做题的正确率上是毋庸置疑的。
例题1：
我国是一个统一的多民族国家，其中少数民族占全国人口的8%左右。请问下列少数民族中，人口最少的是（   ）。
A．高山族    B．苗族    C．回族    D．壮族
【解析】此题要求找出四个选项中人口最少的少数民族。提起少数民族，我们自然会想起一些以少数民族聚集区来划分的省级自治区，比如宁夏回族自治区、广西壮族自治区、内蒙古自治区等，根据经验，这些民族的人口肯定不在少数，因此很容易排除C、D两项。接下来，我们只要从A、B两项中选择其一就可以了。至于苗族和高山族谁少谁多，这就要考验我们的知识结构了。其实我国第一大少数民族是壮族，其次是满族，再次是回族和苗族，而高山族则是我国人口比较少的少数民族之一，主要聚集在台湾。故正确答案为A。
例题2：
“北美自由贸易区”是（    ）三国于1992年8月12日宣布成立的，是发达国家和发展中国家共同参与的经济一体化组织。
A．美国、加拿大、智利      B．美国、加拿大、墨西哥
C．美国、智利、秘鲁       D．美国、阿根廷、巴西
【解析】此题考查的是“北美自由贸易区”的组成成员，既然是“北美自由贸易区”，那么它的成员肯定不能是南美的国家，而ACD三项中的智利、秘鲁、阿根廷、巴西都是较大的南美国家，因此可以排除这三项，答案为B。可见此题首先要判断和找出关键词“北美”，然后才能利用排除法，做出正确答案。
三、现实联想法
所谓现实联想法，即在做题的过程中碰到很专业的问题，考生若不具备相关的专业知识，则可以利用现实联想法，化专业知识为生活常识，用我们熟悉的常识去解答专业问题。它一般适用于经济、法律等专业性比较强的学科。
现实联想法可以分为两类：一类是联想现实生活中的具体事物或事例。另一类是联想和运用现实生活中的逻辑和行为准则。
我们已经了解到，湖北省事业单位公共基础知识考试涵盖的内容极其广泛，但同时考生的专业范围又是极其单一的，因此总会碰到一些不会的专业知识，此时，考生完全可以利用生活常识去联想和推理。
例题：
行政沟通的功能主要表现为（   ）。
A.收集功能   B.维持功能      C.革新功能   D.监控功能
【解析】行政沟通是指行政机关为了有效开展工作，运用各种媒介传递或交流行政信息的过程。根据现实逻辑，我们不难联想到，沟通是为了交流，获取信息，然后根据分析信息所得出的结论，对对应的对象或者事件有个事先的预防作用，或者是采取相应的措施。相对于行政沟通而言，ABCD项均属于其功能。
第一篇 法　律
备考指南（2）
第一章　法理学（3）
第一节　法理学的基本概念（3）
第二节　我国社会主义法律的制定与实施（8）
实战演练（10）
第二章　宪法（12）
第一节　宪法基本理论（12）
第二节　我国的国体、政体和其他基本制度（12）
第三节　公民的基本权利和义务（14）
第四节　我国的国家机构（16）
第五节　选举制度（19）
实战演练（21）
第三章　刑法（23）
第一节　刑法概述（23）
第二节　犯罪（24）
第三节　刑罚及刑罚裁量（27）
第四节　刑罚执行（32）
第五节　与国家工作人员相关的几种常见犯罪（35）
实战演练（38）
第四章　民法（40）
第一节　民法概述（40）
第二节　物权法（46）
第三节　合同法（51）
第四节　侵权责任法（54）
实战演练（59）
第五章　行政法（62）
第一节　行政法的基本概念（62）
第二节　行政行为（63）
第三节　行政复议（66）
第四节　行政赔偿（69）
实战演练（72）
第六章　诉讼法（74）
第一节　刑事诉讼法（74）
第二节　民事诉讼法（81）
第三节　行政诉讼法（91）
实战演练（96）
本篇知识点提要（98）
第二篇　政　治
备考指南（100）
第一章　马克思主义哲学（101）
第一节　马克思主义哲学概论（101）
第二节　唯物论（102）
第三节　辩证法（103）
第四节　认识论（105）
第五节　历史唯物主义（107）
实战演练（113）
第二章　毛泽东思想（116）
第一节　毛泽东思想的形成过程（116）
第二节　毛泽东思想的主要内容（117）
第三节　毛泽东思想的活的灵魂（120）
实战演练（122）
第三章　邓小平理论（124）
第一节　邓小平理论的形成过程及地位（124）
第二节　解放思想、实事求是（124）
第三节　社会主义的本质和根本任务（125）
第四节　社会主义初级阶段（126）
第五节　党在社会主义初级阶段的基本路线（127）
第六节　社会主义现代化建设的战略思想（128）
第七节　社会主义市场经济（129）
第八节　“一国两制”的科学构想（130）
第九节　和平共处的外交政策（131）
第十节　中国特色社会主义的领导核心和依靠力量（132）
实战演练（134）
第四章　“三个代表”重要思想（136）
第一节　“三个代表”重要思想的科学内涵（136）
第二节　“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义（138）
实战演练（140）
第五章　科学发展观（142）
第一节　科学发展观的深刻内涵和基本要求（142）
第二节　党的十七大报告中的科学发展观（143）
第三节　构建社会主义和谐社会（147）
实战演练（150）
本篇知识点提要（152）
第三篇　经　济
备考指南（154）
第一章　马克思主义政治经济学（155）
第一节　商品与货币（155）
第二节　资本与剩余价值（157）
实战演练（160）
第二章　社会主义市场经济体制（163）
第一节　经济体制（163）
第二节　市场经济（164）
第三节　社会主义市场经济（166）
实战演练（168）
第三章　微观经济（170）
第一节　市场主体（170）
第二节　市场机制（172）
第三节　市场竞争（174）
第四节　反垄断法（176）
第五节　收入分配（178）
实战演练（181）
第四章　宏观经济（183）
第一节　宏观经济调控（183）
第二节　财政与税收（187）
第三节　货币与银行（188）
第四节　现代工业与城市化（191）
实战演练（193）
本篇知识点提要（194）
第四篇　公共行政
备考指南（196）
第一章　公共行政（197）
第一节　公共行政概述（197）
第二节　政府职能（197）
实战演练（200）
第二章　行政组织及其体制（202）
第一节　行政组织（202）
第二节　行政组织体制（204）
实战演练（206）
第三章　行政领导（208）
第一节　行政领导概述（208）
第二节　行政领导方式、方法和艺术（209）
第三节　行政领导体制（212）
实战演练（214）
第四章　行政决策（217）
第一节　行政决策概述（217）
第二节　行政决策的程序（217）
实战演练（219）
第五章　行政执行（221）
第一节　行政执行概述（221）
第二节　行政沟通、行政协调与行政控制（222）
实战演练（225）
本篇知识点提要（226）
第五篇　公文写作和处理
备考指南（228）
第一章　公文基础知识（229）
第一节　公文概述（229）
第二节　公文写作要则（230）
第三节　公文格式（233）
实战演练（236）
第二章　常用法定公文写作（238）
第一节　决定 通知（238）
第二节　公告 通告（240）
第三节　报告  请示  批复（242）
第四节　通报 函（245）
实战演练（248）
第三章　公文处理（250）
第一节　公文的发文办理（250）
第二节　公文的收文办理（252）
第三节　办毕公文的处理（255）
实战演练（259）
本篇知识点提要（260）
第六篇　科　技
备考指南（262）
第一章　科学技术概述（263）
第一节　科学技术概念（263）
第二节　我国的科学技术发展规划（264）
实战演练（267）
第二章　当代科学技术（269）
第一节　能源技术与节能减排（269）
第二节　生物技术（271）
第三节　材料技术（273）
第四节　空间技术（275）
第五节　通信技术（278）
实战演练（280）
第三章　生活与安全常识（282）
第一节　生活小窍门（282）
第二节　逃生小贴士（283）
第三节　生活急救（284）
实战演练（285）
本篇知识点提要（286
第七篇　人文、历史
备考指南（288）
第一章　文学常识（289）
第一节　中国名家名篇（289）
第二节　外国名家名篇（294）
第三节　文学体裁（398）
实战演练（303）
第二章　历史常识（305）
第一节　经济发展（305）
第二节　政治文明（307）
第三节　文化长廊（312）
第四节　科技硕果（313）
实战演练（316）
本篇知识点提要（318）
第八篇　湖北省情
备考指南（320）
第一章　湖北地理概况（321）
实战演练（325）
第二章　湖北历史人文（327）
实战演练（330）
本篇知识点提要（331）
中公教育·全国分校一览表（332）
中公教育·2011年事业单位笔试课程体系（334）
中公教育·2011年事业单位面试课程体系（335）
中公教育专家介绍
中 公 教 育 核 心 研 发 团 队
李永新 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 
张永生 中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家与顶级辅导教师，多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材，教学中认真负责，因材施教，实现了考生的高通过率，成为深受考生信赖的实力派讲师！ 
李 琳 中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员，对行政职业能力测验有着系统深入的研究，对公务员考试命题趋势把握极其准确。在授课过程中，兼顾解题方法技巧的传授和学员基础能力的提升，帮助无数考生在短期内大幅提升了考试成绩，于众多竞争者中脱颖而出。 
刘 彦 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学物理学院，于多年执教生涯中积累了丰富的教学经验，对行政职业能力测验及面试辅导具备颇深的造诣，擅长用简单方法解决复杂的问题，授课幽默生动，备受学员推崇和欢迎。 
王学永 中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实，对判断推理部分有深入的研究，具备丰富的辅导经验，在理论与实战完美结合的基础上，形成了业界最前沿的研发成果，有助于学员迅速提高成绩，受到各地学员的欢迎和认可。 
李国斌 中公教育首席研究与辅导专家曾多年从事高等教育数学教学工作，对行政职业能力测验科目有系统深入的研究，尤为擅长判断推理部分，教学经验丰富，授课思路严谨，语言生动幽默。其对面试教学的研究，同样取得了令人瞩目的成果。 
云 哲 中公教育首席研究与辅导专家对公务员考试命题思路有透彻深入的研究，授课思路清晰，注重培养考生“举一反三”的能力，善于以启发的方式帮助学员发现各类题型的快速解题方法，帮助考生突破瓶颈，深受广大学员的好评。 
王 娜 中公教育资深研究与辅导专家主讲行政职业能力测验、面试理论，对中央国家机关和地方各级公务员考试有深入研究，注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术。