标题：人力资源管理文书
图书信息：
  书    名：新劳动法下的人力资源操作全程指引 
作　者：何力、李磊
出版社：法律出版社
定    价：48元
出版背景：2008年起，《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法实施。劳动新法使企业的人力资源管理成了一个高风险的领域。而中国的人力资源管理人员，尤其是中小企业的HR，往往缺乏法律素养（例如人力资源管理师的课程里劳动法的比重就极小）。劳动新法的严厉性，与人力资源管理人员的法律水平的滞后，这中间有一个落差。
另一方面，劳动新法实施未久，劳动法律人士也还没有探索出一整套适合劳动新法，又适合企业尤其是中小企业，简便易操作的人力资源管理流程。
本书的作者常年奔波在劳动争议案件处理的第一线，试图根据自己的实务经验以及对劳动新法的理解，为企业，尤其是中小企业的HR提供一套能够应对劳动新法的类似于教材的书籍。HR只要按照本书去操作，即可有效的降低劳动法律风险。
本书特点：
一、实用性。本书作者均为来自劳动争议案件领域的第一线，长年为企业提供劳动法律顾问服务，书中内容凝结着作者的实务操作经验。
二、系统性。从用工模式的选择，到入职、离职风险的防范，劳动争议的处理，该书涉及到了企业人力资源管理过程中所遇到的各种劳动法律风险。
三、附有全套人力资源管理文书。从劳动合同到相关协议，从入职到离职，全套人力资源管理文书均穿插在本书中，且配有详细说明，以此来帮助企业的人力资源管理实现书面化、流程化、严密化。
四、穿插案例，文风生动活泼。作者没有把此书当成一本法学理论著作，作者关心的是如何把防范劳动风险的实务经验传达给HR们，因此本书使用的文字较为生动活泼。
作者简介：
  何力，男，北京市盈科律师事务所劳动人事部主任，合伙人律师，中国政法大学法律硕士，北京市劳动与社会保障学会会员。《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编。多年劳动法实务经验，担任多家企事业单位劳动法专项顾问。
  李磊，男，北京市盈科律师事务所劳动法专业律师，北京市海淀区企业培训中心签约法律讲师，担任多家企事业单位法律顾问。从事劳动法实务工作多年，有资深工作经验。
图书目录：
第一章 劳动法律法规概述
第一节 劳动法的含义 
第二节 劳动法的渊源 
第三节 劳动法的宗旨 
第二章 用工模式的选择
第一节 用工模式概述 
第二节 外包关系或经济关系
文书范本1：IT服务外包合同范本
文书范本2：食堂承包合同范本
第三节 民事聘用关系 
文书范本3：实习合同范本 
文书范本4：聘用合同范本 
第四节 非全日制用工 
文书范本5：非全日制用工合同范本
第五节   劳务派遣（一） 
第六节   劳务派遣（二） 
文书范本6：劳务派遣协议范本
文书范本7：派遣员工劳动合同范本 
文书范本8：劳务用工合同范本 
补充：合同签订四问    
第三章 招聘与录用 
第一节 招聘广告的效力问题   
第二节 避免就业歧视 
第三节 招聘条件与录用条件
文书范本9：录用条件确认函范本
第四节 入职前审查
第五节 告知义务
文书范本10:员工登记表范本
第六节 录用通知书    
文书范本11：录用通知书范本
第七节 入职流程再造的基本要求
文书范本12：职工名册范本 
第四章 劳动合同及相关协议的拟定 
第一节 不签订劳动合同的法律风险    
文书范本13：劳动合同签订通知书范本 
文书范本14：谈话记录范本 
第二节 劳动合同的签订主体   
第三节 劳动合同期限选择 
文书范本13：岗位聘用合同范本    
第四节 试用期 
第五节 工作内容与工作地点条款 
第六节 劳动报酬条款设计 
第七节 社会保险、劳动保护、劳动纪律条款
第八节 劳动合同其它条款的设计 
文书范本14：通用型劳动合同范本 
文书范本15：劳动合同续订或变更书范本   
第九节 培训条款或培训协议的设计    
文书范本16：培训协议范本 
第十节 保密协议与竞业限制协议 
文书范本17：保密协议范本 
文书范本18：竞业限制协议范本    
第五章 休息、休假与薪酬   
第一节 工时制度 
第二节 休息、休假
文书范本19：年休假安排通知书范本   
文书范本20：年休假跨年度安排征求意见表范本    
第三节 加班风险的防范   
文书范本21：加班审批单范本 
文书范本22：月度考勤统计表范本 
第四节 工资的构成    
第五节 工资的标准    
第六节 薪酬的调整
文书范本23：工作调动通知书范本 
第七节   关于工资的其它几个问题 
文书范本24：工资条范本   
第六章 规章制度与员工手册 
第一节 规章制度与员工手册的含义与内容 
第二节 规章制度的作用   
第三节 规章制度与劳动合同、集体合同的关系
第四节 规章制度内容违法的后果 
第五节  规章制度制定的程序要求 
文书范本25：职工意见汇总表范本 
文书范本26：会议纪要范本 
文书范本27：会议签到表范本 
文书范本28：规章制度征求意见通知书范本
文书范本29：规章制度考试试卷范本（节选） 
文书范本30：规章制度培训签到表范本
文书范本31：员工手册签收页范本 
文书范本32：规章制度公示通知书范本 
第六节 规章制度的内容   
文书范本33：适合中小用人单位的员工手册范本    
第七章 员工离职法律风险防范 
第一节 员工离职法律风险概述 
第二节 员工主动离职操作 
文书范本34：格式化的员工辞职信范本 
文书范本35：离职声明 
第三节 协商解除 
文书范本36：解除劳动合同协议书范本 
第四节 单位解雇之过失性解除
文书范本37：兼职改正通知书 
第五节 非过失性解雇 
第六节 经济性裁员 
文书范本38：北京地区实施经济性裁员时需向劳动行政部门提交的材料 
文书范本39：优先招用通知书 
第七节 限制解除劳动合同的情形 
附：用人单位解除劳动合同限制及例外操作一览表 
第八节   劳动合同终止 
文书范本40：劳动合同终止或续签通知书   
第九节 经济补偿金    
第十节   离职时的违约金与赔偿金 
第十一节    离职流程的规范化 
文书范本41：解除/终止劳动合同通知书    
文书范本42：解除（终止）劳动合同证明书 
文书范本43：离职面谈记录表范本 
第八章 劳动争议仲裁与诉讼 
第一节 有关背景介绍   
第二节 劳动争议的范围   
第三节 劳动争议的时效   
第四节 劳动争议案件的管辖   
第五节 劳动争议案件的举证规则 
第六节 劳动争议案件的基本流程 
文书范本38：劳动争议仲裁申请书（填空版） 
文书范本39：劳动争议民事起诉状（范例） 
文书范本40：劳动争议仲裁撤诉申请书范本 
文书范本41：劳动争议仲裁应诉答辩书 
文书范本42：撤销劳动争议仲裁裁决申请书 
文书范本43：劳动争议反申请书模板   
文书范本44：授权委托书   
文书范本45：劳动争议上诉状 
文书范本46：通用申请书模板 
文书范本47：法定代表人身份证明书   
附录：人力资源管理人员常用劳动法规目录
课程信息：
盈科“劳动法大讲堂”：  盈科劳动法律师团队，拥有何力律师、贾平律师等授课经验丰富的讲师，将理论与实践相结合，为企业讲授如何有效打造符合劳动新法下的人力资源管理流程。盈科“劳动法大讲堂”，每月一期，已经成为京城劳动法讲座的一个品牌。
主办单位：北京盈科律师事务所北京总部劳动与人事部。课程内容：1.   用工模式与入职风险防范
2.   劳动合同及相关协议的签订
3.   规章制度与员工手册
4.   加班费与假期管理
5.   离职风险管理和风险预防
6.   劳动争议处理实务技巧
7.   绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工
8.   最新劳动争议裁判尺度与典型案例授课对象：企业人事部总经理、骨干人员，事业单位劳动人事部门骨干、领导，期望进一股优化企业劳动人事管理的公司高管。
风采课堂：
  2010年11月4日，北京市盈科律师事务所劳动人事部主任、高级合伙人，北京劳动与社会保障法学会会员,《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编何力律师在盈科律师事务所六层多功能厅举办关于“离职风险防范与最新司法解释解读”系列讲座，针对企业员工离职方面易出现的法律实务问题与最新的司法解释进行了详尽的解答。本次讲座共有二十余家企事业单位派代表参加，与会人员与何力律师进行了深入交流，取得了良好的讲授效果。
  2010年9月2日，北京市盈科律师事务所劳动人事部主任、高级合伙人，北京劳动与社会保障法学会会员,《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编何力律师在盈科律师事务所六层多功能厅举办关于“企业如何灵活运用各种用工模式？”讲座，就在劳动新法下，企业如何灵活运用各种用工模式，加强用工灵活性，降低劳动法律风险，何力律师进行了细致的讲解。本次讲座共有数十家企事业单位派员参加，与会人员与何力律师进行了深入交流，取得了良好的讲授效果。
  2010年7月22日，最新一期讲座如期在盈科律师事务所六层多功能厅举行。讲座由何力律师主讲，何律师系北京市盈科律师事务所劳动人事部主任、高级合伙人，北京劳动与社会保障法学会会员,《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编。讲座主题为“劳动争议处理实务及最新劳动法案例分享”，就劳动争议案件如何处理，2010年以来劳动争议案件最新案例进行了讲解。本次讲座共有五十余家企事业单位派代表参加，与会人员与何力律师进行了深入交流，取得了良好的讲授效果。
联系我们：
联系地址：北京市朝阳区东四环中路76号大成国际中心C座6层   邮编：100124
乘车路线：1. 地铁1号线四惠站A口过桥到对面公共汽车站乘495坐一站地百子湾桥东（大成国际中心）即到。
2. 可乘31，657，608，439，753路到百子湾桥西（东）大成国际中心即到。          
驾车路线：1.从东四环由北向南，从四惠桥上10B出口走广渠路出口沿辅路直行300米在百子湾桥下左转100米即到。
2.从东四环由南向北，从窑洼湖桥出口沿辅路到百子湾桥右转100米即到。
3.沿通惠河北路由西向东行至光辉桥（现代城）出口沿辅路直行到四惠桥右转至百子湾桥下左转100米即到。
4.沿长安街建国路行至大望桥出口（现代城）沿辅路直行至四惠桥右转在百子湾桥下左转100米即到。
老师简介：
  何力，男，北京市盈科律师事务所劳动人事部主任，合伙人律师，中国政法大学法律硕士，北京市劳动与社会保障学会会员。《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编。多年劳动法实务经验，担任多家企事业单位劳动法专项顾问。
  李磊，男，北京市盈科律师事务所劳动法专业律师，北京市海淀区企业培训中心签约法律讲师，担任多家企事业单位法律顾问。从事劳动法实务工作多年，有资深工作经验。
贾平，女，北京市盈科律师事务所劳动法专业律师，北京市海淀区企业培训中心签约法律讲师，担任多家大型企业和事业单位法律顾问。从事劳动法实务工作多年，有资深工作经验。