标题：中央机构编制委员会办公室
简介
  中央编制委员会部门自身建设座谈会根据中央编办发[2002]42号文件精神：根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发（中央机构编制委员会办公室机构改革方案）的通知》（中办厅字[2000]30号）规定，中央机构编制委员会办公室是中央机构编制委员会的常设办事机构，在中央机构编制委员会领导下负责全国行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是党中央的机构，又是国务院的机构。
历史沿革
1949年12月，成立了政务院及其所属单位机构编制审查委员会，负责了解、审查政务院各行政部门以及直属企事业单位的机构和编制的初步审核事项。
1950年3月，成立全国编制委员会，主要是负责管理全国地方编制，办  中央编制委员会办公室干部培训事机构设在财政部。
1950年9月5日，成立人事部，政务院及其所属单位机构编制审查委员会的日常事务，即由人事部承担。
1951年12月7日，省（市）以上均设立编制委员会，具体工作由人事部门办理。
1954年，成立国务院人事局，统一管理中央和地方的国家机构编制。
1954年12月，成立国务院编制审查委员会。
1955年1月，国务院编制审查委员会更名为国务院编制工资委员会，负责管理中央和地方国家机关的行政、事业编制，制定国家机关工作人员的工资制度。
1956年3月，中央、省（市）、县三级设立编制委员会。
1956年9月，把国务院编制工资委员会改为国务院编制委员会。编制委员会办公室与国务院人事局分开。
1958年12月，国务院编制委员会和国务院人事局合署办公。
1960年6月，中央成立中央国家机关精简小组，国务院编制委员会办公室作为其办事机构。
1962年2月，中央决定成立国家机关编制小组，负责调查研究有关全国行政编制方面的问题。
1963年5月，设立国家编制委员会，列入国务院常设机构序列。
1970年6月，国家编制委员会被撤销，编制工作由国务院直接管  中央编制委员会办公室网站开通理。1975年9月，国务院办公室成立编制小组，具体承办编制管理工作的日常工作，调查研究反映情况。
1978年10月，恢复国家编制委员会，管理全国的行政编制。
1982年5月，撤销国家编制委员会，与国家劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局合并组成劳动人事部。
1987年12月，成立国务院机构改革办公室。
1988年6月，国务院决定成立国家机构编制委员会，由总理兼任主任，办公室设在人事部。
1991年，党中央、国务院决定成立中央机构编制委员会（以下简称中央编委）。中央机构编制委员会办公室（以下简称中央编办）是中央编委的常设办事机构，既是党中央的机构，又是国务院的机构。
目前，中央编办共设置综合司、政策法规司、行政管理体制改革司、事业单位改革司、一司、二司、三司、四司、监督检查司、机关党委（与人事司合署办公）、事业单位登记管理局、研究中心、电子政务中心、机关服务中心14个内设机构。
2004年4月，经民政部同意，成立了中国机构编制管理研究会。
主要职责
  温家宝中央机构编制委员会办公室[1]是中央机构编制委员会的常设办事机构，在中央机构编制委员会领导下负责全国行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是党中央的机构，又是国务院的机构。
中央机构编制委员会办公室主要职责是：
（一）研究拟订行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法规。统一管理各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
（二）研究拟订行政管理体制与机构改革的总体方案，审核党中央各部门、国务院各部门和省级机构改革方案，指导、协调地方各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
（三）协调党中央各部门、国务院各部门的职能配置及其调整，协调党中央各部门之间、国务院各部门之间、党中央各部门和国务院各部门之间以及各部门与地方之间的职责分工。
（四）审核党中央各部门、国务院各部门、垂直管理部门、派驻地方机构、驻外使领馆的内设机构、人员编制和领导职数；审核省级党委政府厅局机构设置、省级党政群机关人员编制、口岸查验单位机构编制和全国市县机构编制分类、省以下各级党政群机关的人员编制总额。
（五）审核全国人大、全国政协机关及最高人民法院、最高人民检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
（六）研究拟订全国事业单位管理体制和机构改革的方案；审核党中央、国务院直属事业单位的机构编制方案；审批党中央、国务院各部门所属事业单位的机构编制；负责事业机构编制管理方面的其他重要事项；指导并协调地方事业单位管理体制改革和机构编制管理工作；负责全国事业单位登记管理工作。
（七）监督检查各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告中央编委并上报党中央、国务院。
（八）完成党中央、国务院和中央机构编制委员会交办的其它工作任务。
内设机构
综合司负责文电、会务、保密、机要、档案等机关日常运转和综合协调工作。负责综合性文稿起草、公文核稿、内部督查、政务信息、宣传、外事、财务和有关行政事务管理工作。围绕编办重点工作开展全局性、长远性问题研究和专题调研。政策法规司研究机构编制管理的重大问题，组织拟定有关机构编制管理的  习近平方针政策和制度规定，协调推进机构编制科学化、规范化、法制化建设。组织起草机构编制管理方面的法律法规草案，承担有关规范性文件的合法性审核和法律法规征求意见的回复工作。承办有关行政复议和行政应诉工作。组织协调机构编制标准化工作。组织开展机构编制管理创新试点。承担研究全国机构编制总量控制的相关工作。参与行政管理体制改革的相关工作。行政管理体制改革司研究行政管理体制和机构改革、地方机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题。了解各方面的有关意见和建议，掌握国外相关改革动态。承担改革方案拟订及组织实施方面的有关工作。协调有关专项改革事宜，跟踪了解改革进展情况、效果并提出对策建议。事业单位改革司研究拟订有关事业单位改革的具体政策；指导各地并组织中央部门开展事业单位清理规范和分类工作；跟踪改革进展情况，总结推广分类推进事业单位改革经验；负责分类推进事业单位改革共性问题的研究和衔接，提出对策建议；承担中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议办公室的日常工作，承办会议筹备、简报编发、文件汇编等事务工作。一司负责党中央部门、全国人大机关、全国政协机关、群众团体机关、民主党派中央机关机构改革意见研究、“三定”规定审核和机构编制管理工作。负责纪检监察派出机构的机构改革意见研究和机构编制管理工作。负责中央政法各部门机构改革意见研究、“三定”规定审核和机构编制管理工作。负责地方法院、检察院系统机构改革意见研究和机构设置审核工作，承担有关管理体制改革工作。负责政法专项编制、公安现役编制和武警部队编制员额审核管理工作。负责外交、文化体育、民族宗教、人口计生、港澳侨务、参事等部门机构改革意见研究、“三定”规定审核和机构编制管理工作。
负责驻外、驻港澳机构的机构改革意见研究和机构编制管理工作。负责中央和国家机关有关部门的“两委”人员编制、援派机动编制、离退休干部工作人员编制、军转干部编制和驻外储备编制的审核管理工作。二司  李源潮参与行政管理体制和国务院机构改革方案研究工作。负责所联系部门机构改革方案研究和落实工作，办理专项改革涉及的机构编制调整事宜。跟踪了解所联系部门“三定”规定落实情况，负责有关“三定”规定的解释工作。研究提出国务院行政机构设置和编制管理制度、政策和标准的意见，参与机构编制管理法规研究工作。负责所联系部门及其垂直管理的派出机构职责、机构编制调整工作，提出相关部门职责分工协调意见。负责口岸查验单位机构编制管理工作。负责国防动员等机构的机构编制调整事宜。研究提出国务院部门离退休干部工作机构编制、军转编制管理有关政策和标准的意见，负责所联系部门离退休干部工作机构编制、军转编制、“两委”人员编制、援派机动编制调整事宜。三司研究提出地方各级政府行政管理体制和机构改革的方针、政策。审核各省、自治区、直辖市政府和新疆生产建设兵团机构改革方案，指导地方各级政府机构改革和机构编制管理工作。审核省级党委、人大、政府、政协、民主党派和群众团体厅局级机构设置、全国市县机构编制分类，指导乡镇机构编制分类，审核地方各级行政编制总额和跨层级调整事项。负责地方党政机关接收安置军队转业干部核增行政编制的备案确认工作。对省级政府制定、审批的副省级市、市（地、州、盟）和直辖市所属区县政府机构改革意见、方案和机构调整事项进行审核备案。四司研究全国事业单位机构改革方案，提出事业单位改革和管理的政策建议。拟订事业单位机构编制管理制度和机构编制标准。负责审核中国人民银行、国家外汇管理局及其分支机构的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。负责审核党中央、国务院直属事业单位的机构编制方案。负责审核党中央各部门、国务院各部门、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院和各民主党派机关、人民团体所属事业单位及派驻地方事业单位、军工集团公司所属事业单位的机构编制，以及上述事业单位举办的事业机构编制。负责参照公务员法管理事业单位职责的审核工作。会同有关司审核地方事业单位机构编制管理办法。审核地方厅局级事业单位机构设置。审核新疆生产建设兵团事业单位机构编制。指导、协调地方事业单位改革和机构编制管理工作。监督检查司  令计划起草机构编制监督检查法律法规和规范性文件。负责监督检查各地区、各部门贯彻执行机构编制法律法规和党中央、国务院、中央编委有关机构编制政策、规定的情况。负责监督检查中央部门“三定”规定的执行情况，监督检查中央下达地方的编制总额和机构设置的执行情况。负责监督检查事业单位机构编制事项的执行情况。负责受理违反机构编制法规、纪律的检举和投诉，负责中央编办群众来信来访处理和“12310”举报受理工作，对违反机构编制法规、纪律问题进行调查核实并提出处理意见。研究拟订机构编制执行情况评估的具体办法，并组织实施。负责开展机构编制违纪违规行为预防教育。指导各地机构编制部门开展监督检查工作。负责机构编制监督检查工作与纪检监察等部门间的协调配合。机关党委（人事司）机关党委与人事司合署办公，负责机关及所属事业单位党的建设、纪检、思想政治工作和精神文明建设。负责机关及所属事业单位工、青、妇工作。负责机关及所属事业单位司处领导班子建设和干部人事工作。负责离退休干部管理和服务工作。
中央编制委员会办公室网站开通事业单位登记管理局拟订事业单位登记管理的方针、政策和规定，起草有关法律法规草案和部门规章，并组织实施和监督检查。依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益。监督事业单位贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《实施细则），依法处理违反《条例》和《实施细则》的行为。指导和监督检查地方登记管理机关的事业单位登记管理工作。负责《实施细则》规定的管辖范围事业单位的登记管理工作。指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估和年度报告公开工作。组织和实施全国事业单位网上登记管理系统及信息管理工作。承担事业单位改革相关工作。
开展有关事业单位登记管理的社会服务。研究中心围绕中央编办重点工作开展行政管理体制改革和机构编制管理的中  马凯长期研究。按照中央编办开展研究工作的总体部署，负责提出相关课题研究规划，协调确定研究课题并组织评审。组织协调国内科研机构、地方编办和专家学者开展课题研究和学术交流。跟踪了解国内外行政管理体制改革动态，分析发展趋势，提出相关建议。组织协调课题研讨和专题培训工作。电子政务中心负责机关电子政务和信息化建设日常工作。指导规范党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称工作。负责中央编办承担的全国电子政务工作及国家电子政务试点工作的政策研究、组织协调并提供技术支撑保障。承担中央编办负责的国家法人单位基础信息数据库的组织协调和联络工作。指导、规划中央编办官方网站建设。负责行政管理体制改革和机构编制管理方面网上相关信息的分析工作。指导、协调地方机构编制部门电子政务和信息化建设工作。负责机构编制管理业务系统、办公系统软件开发的组织协调等工作。负责全国机构编制统计工作。机关服务中心围绕机关行政后勤服务管理和信息化建设开展工作。负责机关办公用房和职工住房的调整及管理。负责机关用车的调度和管理。统一负责机关和直属事业单位的政府采购和固定资产管理。负责机关代缴资金的汇缴和管理。负责机关后勤服务设施的管理。负责办公区的办公秩序和卫生保洁、环境美化、消防工作。负责机关及直属事业单位有关文件、资料的印制。对外开展工作可以使用中央编办机关服务局印章。
领导简介
中央编委领导主　任：李克强
李克强，男，汉族，1955年7月生，安徽定远人，1974年3月参加工作，1976年5月加入中国共产党，北京大学法律系和经济学院经济学专业毕业，在职研究生学历，法学学士、经济学博士学位。现任中央政治局常委，中华人民共和国国务院总理。[2]
副主任：刘云山
刘云山，男，汉族，1947年7月生，山西忻州人，1966年9月参加工作，1971年4月加入中国共产党，中央党校大学学历。曾任中央宣传部部长，现任中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长。
委员：赵乐际
赵乐际，男，汉族，1957年3月生，陕西西安人，1974年9月参加工作，1975年7月加入中国共产党，中央党校研究生学历。现任中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长。
委　员：栗战书　
栗战书，男，汉族，1950年8月生，河北平山人，1972年12月参加工作，1975年4月加入中国共产党，河北师范大学夜大学政教系毕业，在职大学学历，高级工商管理硕士学位。现任中央政治局委员、中央书记处书记，中央办公厅主任，中央直属机关工委书记
委员：杨晶
杨 晶，男，蒙古族，1953年12月生，内蒙古准格尔旗人，1970年12月参加工作，1976年8月加入中国共产党，中央党校研究生学历。现任中共中央书记处书记，国务委员、国务院党组成员兼国务院秘书长、机关党组书记。
委员：汪永清
汪永清，男，汉族，1959年9月生，江西贵溪人，1985年6月加入中国共产党，吉林大学法学院法学理论专业毕业，研究生学历，法学博士学位。现任第十八届中央委员，中央机构编制委员会委员、办公室主任。[3]
委员：楼继伟
楼继伟，男，汉族，1950年12月24日生，浙江义乌人。1968年2月参加工作，1973年3月加入中国共产党，1982年2月毕业于清华大学计算机系，1984年12月中国社会科学院数量经济系研究生毕业，研究生学历，经济学硕士，研究员，教授。财政部财政科学研究所博士生导师。现任财政部部长、党组书记。
委员：尹蔚民
尹蔚民，男，汉族，1953年1月生，河北灵寿人，1969年2月参加工作，1973年2月加入中国共产党，解放军测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。现任人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。[4-5]中央编办领导主　任：
汪永清，男，汉族，1959年9月生，江西贵溪人，1985年6月加入中国共产党，吉林大学法学院法学理论专业毕业，研究生学历，法学博士学位。
第十八届中央委员，中央机构编制委员会委员、办公室主任。  汪永清
07—2003.06 国务院法制办公室党组成员、秘书行政司（研究司）司长、机关党委副书记
06—2004.12 国务院法制办公室副主任、党组成员兼秘书行政司（研究司）司长、机关党委副书记
12—2008.01 国务院法制办公室副主任、党组成员兼机关党委书记（2005.01）（其间：2005.08—2008.07 吉林大学法学院法学理论专业研究生；2006.09—2006.12 美国哈佛大学肯尼迪政府学院高级研究员）
01—2012.06 国务院副秘书长、国务院机关党组成员
06—2012.08 中央国家机关工委副书记（主持常务工作，正部长级）
08—2012.11中央国家机关工委副书记（主持常务工作，正部长级）兼中央国家机关党校校长、中央党校中央国家机关分校校长
11—　 中央机构编制委员会委员、办公室主任
第十八届中央委员
副主任：吴知论
吴知论，男，汉族，生于1957年7月，江苏省镇江市人，研究生学历。1980年11月加入中国共产党。1976年7月在江苏省镇江市印铁制罐厂参加工作。1982年7月北京大学毕业后留校任教。1988年7月到人事部工作，历任副处长、处长。1994年3月到中央编办工作，历任中央编办二司副司长（期间1995年6月—1998年7月挂职任西藏自治区人民政府副秘书长）、综合司巡视员、四司司长。2003年12月任中央编办副主任。
副主任：王 峰
王峰，男，汉族，生于1956年1月，山西省绛县人，研究生学历。1975年4月加入中国共产党。1978年9月在国务院办公室参加工作。
1979年3月任国家机构编制委员会干部。
1982年4月到人事部工作，历任副处长、处长、副司长。
1994年4月到中央编办工作，历任三司副司长、二司副司长、二司司长、综合司司长。
2008年10月任中央编办副主任。
副主任：何建中
何建中，男，汉族，生于1957年5月，安徽安庆人，大学本科学历。1976年12月加入中国共产党。1975年2月参加工作，在安徽省枞阳县下乡插队。1978年8月在安徽大学经济系经济学专业学习。1982年8月到劳动人事部工作，历任机关党委干部、团委书记，政研室副处长，地编司三处处长、综合处处长（期间，1990年7月至1995年7月任中华全国青年联合会第七届委员会委员）。1994年8月到中央编办工作，历任中央编办三司助理巡视员、一司副司长、一司司长、二司司长。2011年1月任中央编办副主任。
副主任：张崇和
张崇和，男，汉族，生于1954年11月，四川广安人，博士研究生。1976年5月加入中国共产党。1974年8月在四川省广安县茶坪大队参加工作，任大队团支部书记、生产队副队长、附设中学代课老师。1976年12月在北京大学技术物理系原子核物理专业学习，1980年8月毕业后留校任助教、学生工作组组长、系团总支书记。1983年10月到轻工业部工作，历任副处长、处长、司长助理。1994年9月任轻工总会行业管理指导部党委副书记、副主任（副局级）。1997年6月至1998年10月，挂职任湖南省轻工业总公司党组成员、副总经理。1998年10月到中国建设银行工作，历任项目评估部副总经理、信贷经营部副总经理、公司业务部副总经理。2000年11月到国务院办公厅工作，历任秘书三局副局长，政务专员（正局级）兼副局长，局长。2011年1月任中央编办副主任。
网站开通
中央机构编制委员会办公室网站日前正式开通。中央编办网站中文域名为“中央机构编制委员会办公室．政务”和“中央编办．政务”。
中央编办网站开设了机构改革、编制管理、法制建设、工作动态、社会热点、地方信息、国际合作、监督检查、机构设置和网上办事等栏目。
中央编办副主任王峰指出，作为中央编办的官方网站，中央编办网站  中央机构编制委员会办公室网站日前开通是宣传机构编制政策法规、发布机构编制信息的载体，是各级编办加强工作联系的纽带，是公众参与监督、推进政务公开的平台，是展示全国机构编制系统良好形象的窗口。
网站要充分发挥网络的特点和优势，牢牢把握正确的舆论导向，要坚持正面宣传报道原则，从服务行政体制改革、机构编制管理、服务机构编制法制化建设、服务基层出发，坚持关注民生、贴近实际、贴近生活，不断丰富网站的内容，创新报道的形式，加强交流与互动，增强公众对机构编制工作的认知，把中央编办网站建设成为宣传党的路线方针政策、宣传行政体制和机构改革、宣传机构编制管理工作、宣传机构编制法制建设、展示全国机构编制系统风采的重要舆论阵地

简介
“861”行动计划是安徽省围绕经济发展实施的一个计划。该计划是围绕省委、省政府确定的全面建设小康社会起步阶段建设八大重点产业基地和六大基础工程的任务，在2004年至2007年实施一批支撑性、牵动性较强的重大项目，以带动我省经济快速发展，进一步提高我省基础设施和基础产业整体水平，增强我省经济发展后劲和竞争力，实现到2007年人均国民生产总值达到1000美元以上的战略目标。
“861”行动计划是我省实现全面建设小康社会奋斗目标的重要基础和支撑力量，是促进经济结构战略性调整、培育富有竞争力的支柱产业和新增长点的重要抓手，是促进经济社会全面、协调、可持续发展的重要载体。“861”行动计划的项目涉及加工制造业、能源、原材料、化工、农副产品加工、高技术、旅游、文化等重点产业，和防洪保安、通达、信息、生态、信用、人才等基础工程，项目总投资约10245亿元。
内容
一、"8"是指建设八大重点产业基地。
（1）加工制造业基地。主要发展汽车产业、机械装备产业和家电产业。
（2）原材料产业基地。主要发展金属材料和非金属材料。
（3）化工产业基地。主要发展石油化工、煤化工、橡塑制品。
（4）能源产业基地。主要发展煤炭、电力、煤炭液化和煤层气。
（5）高新技术产业基地。
（6）优质安全农产品生产、加工和供应基地。主要为农产品生产，粮油、水果加工，畜牧深加工，纺织和造纸。
（7）全国著名的旅游目的地。
（8）重要的文化产业大省。
二、"6"是指构筑六大基础工程。
（1）防洪保安工程。
主要包括长江、淮河、新安江主要干流整治及支流治理，大、中、小水库水闸除险加固，新建水库，城市防洪，大中型灌区续建配套，小流域治理，及水资源优化配置工程等。
（2）通达工程。
主要包括铁路、公路、航运、民航及相关设施，综合交通枢纽及站、场，城市轨道交通等基础设施以及交通安全建设。
（3）信息工程。
（4）生态工程。
（5）信用工程。
围绕政府、企业和个人三大信用主体的建设，健全信用法制，培育信用需求，加强诚信教育，建立联合征信体系。一是以政府信用为先锋，完善行政决策制度，深化行政审批制度改革，建立行政过错责任追究制，开展创建人民满意的基层站所活动及创建信用市、县、乡活动，树立信用政府形象。二是以企业信用为重点，在引导企业加强内部信用建设、建立基本信用制度的同时，组建联合征信机构，建立联合征信制度，促进企业诚信经营。三是以个人信用为基础，加强公民诚信教育，培育建立个人征信制度的外部环境，建立消费者个人资信征集、查询制度。力争到2007年，初步建立起以各级政府为主体和电子政务为基础的政务信息公开披露体系、以行业协会为主体和会员单位为基础的自律维权同业信用体系、以企业自身为主题和风险管理为基础的自我内控信用体系、以信用中介为主体和市场运行为基础的社会商务服务信用体系的四大体系，基本建成“信用安徽”的框架，促进诚信为本、操守为重的社会风尚的形成。
（6）人才工程。
抓住培养、吸引、使用三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍。抓好高级管理人员出国培养工程、企业家培养工程，每年选派100名左右有培养前途的中青年公务员和科技骨干参加国内外有关培训和继续教育活动。对有突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行省政府特殊津贴制度、采取特殊优惠政策，加大对留学人员和国内外高层次人才的引进力度。积极探索适应现代企业制度要求的用人新机制，建设一支高素质的职业化管理者队伍。加强职业技术教育，培养一大批高级技工人才，为产业基地建设服务。加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配制度，保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。
三、"1"是指到2010年，安徽省国民生产总值达到1万亿元，这个是最近调整的（原指：到2007年全省国内生产总值达到5620亿元，人均达到1000美元以上）。
以上简称为"861"行动计划。
2012版“861”项目投资计划
为认真贯彻落实安徽省第九次党代会和省人大十一届五次会议精神，经与各市、省有关单位衔接，从2012年起，进一步提升“861”行动计划内涵[1]，将八大产业调整为：
（1）电子信息；
（2）汽车和装备制造；
（3）材料和新材料；
（4）食品医药；
（5）纺织服装；
（6）能源和新能源；
（7）文化产业；
（8）现代服务业；
将六大基础工程调整为：
（1）综合水利工程；
（2）交通网络工程；
（3）生态环保工程；
（4）城镇化工程；
（5）人才工程；
（6）民生工程。
全面启动“生态安徽”建设
一是以防治生态环境恶化为重点，加强对重要生态功能区、重点资源开发区和生态良好区的保护和整治。继续加大对淮河、巢湖、长江流域的环境综合治理力度。
二是着力培育生态经济增长点，构建生态经济支撑产业，推进生态农业（绿色和安全农业）基地建设。
三是调整产业结构，建设生态循环经济框架。
四是培育和壮大以清洁生产和循环经济为模式的生态效益型工业，建立协调发展的生态效益经济体系。
五是重点扶持现有绿色产业、生态示范区，扩大示范效应。力争到2007年，基本控制淮河、巢湖、江淮分水岭等生态脆弱地区的环境污染和生态恶化问题。初步建立生态环保效益型经济基本框架和生态省建设科技支撑体系框架。
八大产业：战略性新兴产业、先进制造业、能源、原材料、优质农产品生产加工、文化、旅游、现代物流；六大基础工程：加快建设综合水利工程、交通网络工程、生态环保工程、金融支撑工程、人才工程、民生工程；力争2015年地区生产总值再翻一番。全方位构建多层次、多系统、开放式、动态性的“861”行动计划项目管理体系，形成梯次推进格局。建立项目审批、核准、备案、供地、环评、融资等“绿色通道”，强化项目跟踪服务和协调调度，提高投资效益，增强经济发展后劲。