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标题：分布式处理实践
图书信息
书 名: 分布式处理实践  作　者：布鲁克(PhillipJ.Brooke)
出版社： 清华大学出版社
出版时间： 2010年3月1日
ISBN: 9787302217817
开本： 16开
定价: 29.00元
内容简介
《分布式处理实践》从实用的角度讲解分布式处理的整个构建过程，以及在此过程中应用的工具、技术和原理。《分布式处理实践》主要由三大部分组成：第1部分包括第1章第6章，介绍有关分布式处理的基本概念、并发的概念以及模型、操作系统的并发处理、进程通信、协议的使用；第2部分包括第7章第9章，介绍工程问题，包括安全性和分布式处理的语言，并提供构建分布式处理的示例和案例研究；第3部分包括第10章第11章，第10章介绍一个游戏的分布式处理部分，从而将前面各章中所学的知识，特别是那些实用的内容，比如BSD套接字、TCP／IP和UDP，与复杂的分布式系统构建过程集成起来，第11章对全书内容加以概括总结。《分布式处理实践》每章都有相应的练习题，并在书后提供了参考答案，读者可以通过这些练习来巩固所学知识。因此，《分布式处理实践》非常适合作为分布式处理课程的教材。
图书目录
第1章 什么是分布式处理
1.1 概述
1.2 计算和网络的发展
1.3 分布式处理
1.4 应用领域
1.5 模型
1.6 移动代码
1.7 分布式系统面临的挑战
1.8 本章小结
练习题
第2章 并发的概念
2.1 概述
2.2 并发中的有关结构
2.3 命名和寻址
2.3.1 名称和地址示例
2.3.2 地址映射机制
2.4 共享与同步
2.4.1 资源分配
2.4.2 示例:文件同步
2.5 低级同步
2.5.1 竞争条件
2.5.2 互斥
2.5.3 信号量
2.5.4 管程
2.5.5 会合18分布式处理实践目录
2.6 定时和实时系统
2.7 可靠性
2.7.1 故障和失效的类型
2.7.2 对故障的响应
2.8 服务器类型
2.9 簇、负载平衡和网格
2.10 本章小结
练习题
第3章 并发模型
3.1 概述
3.2 状态机和自动机
3.3 SPIN和Promela
3.4 进程代数
3.4.1 通信顺序进程
3.4.2 鹧菟愫土榛钚
3.5 Linda
3.5.1 JavaSpaces
3.6 再谈死锁
3.7 本章小结
练习题
第4章 操作系统中的并发
4.1 概述
4.2 为什么使用操作系统
4.3 进程和线程
4.3.1 进程概念
4.3.2 CPU中的用户模式和管理员模式
4.3.3 多任务
4.3.4 线程和轻量级进程
4.4 Linux中的进程和线程示例
4.4.1 Fork
4.4.2 Pthreads
4.5 Ada中的任务处理
4.6 本章小结
练习题
第5章 进程间通信
5.1 概述
5.2 Linux中的PthreadsIPC示例
5.2.1 互斥量和共享内存
5.2.2 信号量
5.2.3 条件变量
5.3 Ada中的互斥
5.4 BSD套接字
5.5 TCP客户-服务器示例
5.5.1 一个简单的TCP服务器
5.5.2 字符串终止和网络
5.5.3 一个简单的TCP客户端
5.5.4 具有名称查找功能的TCP客户端
5.6 UDP客户-服务器示例
5.6.1 UDP服务器
5.6.2 UDP客户端
5.7 双向通信
5.8 分叉模式的TCP服务器
5.9 阻塞处理和select
5.9.1 用于双向通信的select
5.9.2 用于多个连接的select
5.10 容错和IPC定时处理
5.11 本章小结
练习题
第6章 协议
6.1 概述
6.2 协议的目的
6.3 协议中的有关问题
6.3.1 高级和低级协议
6.3.2 消息
6.3.3 平台依赖
6.3.4 容错
6.4 定义协议
6.4.1 编码
6.4.2 表示法
6.5 示例:HTTP
6.6 示例:SMTP
6.7 示例:交替位协议
6.8 本章小结
练习题
第7章 安全性
7.1 概述
7.2 定义、概念和术语
7.2.1 风险、威胁和漏洞
7.2.2 安全性的目标
7.2.3 设计
7.3 分布式系统中的安全问题
7.4 加密
7.4.1 加密示例:数字签名
7.4.2 密钥管理
7.4.3 将公开密钥与用户匹配
7.5 案例研究:Needham-Schroeder
7.6 实际问题
7.6.1 C编程
7.6.2 Web应用程序
7.6.3 操作系统和网络问题
7.6.4 SSL
7.6.5 使用SSL
7.7 本章小结
练习题
第8章 语言和分布式处理
8.1 概述
8.2 语言的适用性
8.3 C中的分布式处理
8.3.1 C概述
8.3.2 调试C
8.4 Java中的分布式处理
8.4.1 概述:RMI模型
8.4.2 示例
8.4.3 其他方法
8.5 Ada中的分布式处理
8.6 Eiffel和SCOOP中的分布式处理
8.6.1 SCOOP:Eiffel的一种并发模型
8.6.2 相关工作和原型
8.7 语言的比较
8.7.1 语言模式
8.7.2 类型规则
8.7.3 网络支持
8.7.4 并发支持
8.7.5 进程间通信支持
8.8 本章小结
练习题
第9章 构建分布式系统
9.1 概述
9.2 方法
9.3 案例分析:电子邮件
9.3.1 典型使用和需求
9.3.2 平台和语言要求
9.3.3 结构
9.3.4 协议和形式
9.3.5 示例:使用PHP发送电子邮件
9.4 案例分析:安全外壳
9.4.1 典型使用和需求
9.4.2 平台要求
9.4.3 结构
9.4.4 协议
9.5 案例分析:版本控制和同步
9.5.1 典型使用和需求
9.5.2 平台要求
9.5.3 结构
9.5.4 协议
9.6 案例分析:Web应用程序
9.7 本章小结
练习题
第10章 案例分析:一个网络游戏
10.1 动机和组织
10.2 大概结构和基本需求
10.3 分析和设计
10.3.1 大纲用例
10.3.2 详细设计问题
10.3.3 安全性
10.4 协议
10.4.1 协议消息
10.4.2 客户端登录
10.4.3 地图服务器启动和关闭
10.4.4 UDP消息
10.4.5 协议备注
10.4.6 数据视图
10.5 实现
10.5.1 管理服务器
10.5.2 地图服务器
10.5.3 玩家客户端
10.5.4 运行示例
10.6 测试
10.7 本章小结
练习题
第11章 结束
11.1 小结
11.2 建议
11.2.1 将来方向
11.2.2 有趣的项目
附录A 练习题:提示和注解
附录B 关于示例代码
参考文献
词汇表
标题：哓日
注释
1　天际：天边。
2　直：只要
3　须：等到。
4　日观：泰山东南山顶名日观峰，为观日出处。
5　首：第一。
6　金乌：太阳，古代神话传说太阳为三脚乌。
赏析
正值日出之时，诗人于晨间立于江边，天东边，朝霞映入江中，水面上似有万条金蛇在舞动着。红日彤彤，江水澹澹，一时间，天地似乎都染成了红色。的确，在江边观日,每当红日喷簿而出,霞光万道时,那气势,那感受,真令人心潮澎湃！
译文
天边霞光映入水中，一时水中天际一片通红。只要在泰山日观峰一直等到三更以后，就会看到第一轮红日被送上蔚蓝的天空。
作者
韩偓[wò]（842～923）
中国唐代诗人。字致尧，一作致光，小名冬郎，号玉山樵人。京兆万年（今陕西西安附近）人。10岁即席赋诗。龙纪元年（889）始登进士第，一度出佐河中节度使幕府，回朝后拜左拾遗，迁左谏议大夫。后因忤触权臣朱温，贬濮州司马，于是弃官南下，这期间，唐王朝曾两次诏命还朝复职，皆不应。
标题：这是最后的斗争
剧情梗概
离休老干部何光明见证了共和国的成长，早期革命的艰辛  这是最后的斗争铸就了他坚韧的党性以及强烈的社会责任感，然而随着当代价值观的飞速变革，这位老人也在困惑中不断思索、求证……
小儿子何晓明非法集资败露，而揭发者却是多年未曾谋面的外甥小剑。何晓明决定在出逃国外前陪父母度过最后一个除夕；而唯一知情的大哥何大明却有意向父母隐瞒真相，以期弟弟最终能主动向组织坦白，实现自我救赎。[1]
除夕之夜，何家人却各怀心事云集一堂，儿子们“理直气壮”地阐述着各自的处世理念与为官之道，父亲一边痛心一边呵斥，更追忆着当年种种美好，但他却不得不承认，自己并非完美无缺……
除夕之夜，窗外鞭炮声声，似乎带来了新的希望，何家两代各怀心事围坐在餐桌前，温馨和睦的气氛下实则是暗流汹涌的心灵较量……
主要涉及人物
制作人——刘铁钢
中国国家话剧院制作人。1968年毕业于北京艺术学院话剧表演系（现中国音乐学院）。
编剧——孟冰
总政话剧团团长、国家一级编剧、中国戏剧家协会副主席。
导演——吴晓江
国家一级导演。1983年毕业于中央戏剧学院导演系。现任国家话剧院导演。
主要演员
雷恪生 、李建义 饰 何光明
薛山 饰 何大明
翟小兴 饰 何晓明
李任 饰 周小剑
周玲 饰 康媛媛
穆宁 饰 何秋菊
吴祯 饰 点点
王慧源 饰 陈雪梅
李志新 饰 郭春兰
汪玥 饰 娟娟
雷恪生 饰 何光明
国家一级演员。1960年毕业于中央戏剧学院表演系。主要话剧作品：《阿Q正传》、《鉴真东渡》、《灰色王国的黎明》等；主要电视剧作品有：《农家十月》、《水浒传》、《日落紫禁城》等；主要电影作品：《四渡赤水》、《结婚》、《爬满青藤的木屋》等。曾获首届戏剧“梅花奖”最佳演员奖。
李建义 饰 何光明
国家一级演员。1982年毕业于上海戏剧学院表演系。主要话剧作品：《油漆未干》、《夜色迷人》、《操场》等；主要电视剧作品：《三国演义》、《石门情报站》、《春秋》等；主要电影作品《周总理专机》、《黑色25》、《我的1919》等。
王慧源 饰 陈雪梅
国家一级演员。毕业于上海戏剧学院表演系本科，获文学学士学位。主要话剧作品：《威尼斯商人》、《关汉卿》、《不知秋思在谁家》、《风雨故人来》、《奇异的插曲》等；影视剧：《朗朗星空》、《金婚》。曾荣获文化部“优秀表演奖”、“振兴话剧奖”。
李志新 饰 郭春兰
中国国家话剧院优秀演员。主要舞台作品《阿Q正传》、《疯狂过年车》、《这里的黎明静悄悄》、《棋人》、《生死场》、《电影之歌》音乐剧等；主要影视作品：《片警》、《我爱我家》、《女人之家》、《家和万事兴》等。
薛山 饰 何大明
1984年毕业于中央戏剧学研表演系。主要话剧作品：《天朝1900》、《下周村》、《北京人》《原野》、《饥饿海峡》、法国冈城国家现代舞中心现代舞剧《卡门》；主要影视作品：《荒村客栈》、《军人机密》、《危险旅程》等。
王辉 饰 何二明

演出信息
演出时间：2012.09.29
演出剧场：大兴剧院大剧场
演出价位：80、50[2]
标题：西芹木耳三文鱼丁
材料
西芹半颗，三文鱼肉一块，红甜椒一个，黑木耳适量，姜丝少许，酱油少许，盐少许
做法
1、西芹切条，红甜椒切粒，三文鱼肉切丁，木耳发泡洗净切小块待用；2、热油锅爆姜丝，放入三文鱼肉丁，短时间翻炒后盛起；
3、热油锅，放入西芹条翻炒，片刻放入黑木耳，翻炒，放盐加少许水煮；
4、放入红甜椒粒，最后放入三文鱼丁，翻炒片刻起锅盛盘。
口感和营养
利尿消肿，平肝降压的芹菜；养血驻颜，清胃涤肠的黑木耳；降低血脂，增强脑功能的三文鱼，搭配在一起，无论从口感上（清爽细嫩），还是从营养价值上，都是夏季消暑的一道家常菜。
标题：桃花大侠
演职员表
职员表▪ 监制：梅友卓▪ 导演：顾文宗[1]　演员表角色演员备注陶忆朱曹达华----洪念慈陈倩如----黄百万刘克宣----联合主演：马缨；邓美美；柠檬；李月清；林家声；罗倩仪；叶全华；梁淑卿；郑文霞；任燕；莫蕴霞；高鲁泉；巢非非；李鹏飞；杨业宏；陈非；林经；陈章；张作舟[1]
电影剧情
已故镖师陶大同之子陶忆朱实为桃花大侠，武艺高强，劫富济贫。忆朱因父仇未报，故装傻作戆以掩饰真面目。恶霸黄百万，联同爪牙及助纣为虐的贾万能欺侮村民，肆行抢掠。桃花侠屡次夺回金钱，分济贫苦百姓，但黄百万心有不甘，乃命手下假冒桃花侠，到处抢劫，弄得满城风雨。一次，陶母因病须服用神桂，忆朱悉黄百万存此药，遂装傻讨取，却反被绑于树上，幸得黄府管家王忠及黄之养女洪念慈相救。忆朱以桃花侠之身份再闯黄家，巧遇念慈，成功盗取神桂，却被黄之媳妇撞见，诬指二人私通，念慈被禁，大侠则被通缉。陶母病愈后，大侠劫狱救出念慈，始知黄百万本名朱金镖，实二人杀父仇人，而念慈更是忆朱指腹为婚的未婚妻。忆朱立志替父报仇，联同师父师妹硬闯黄府，经一轮剧斗，终把百万绳之于法。[1]
标题：方世玉父子报血仇
演职员表
职员表▪ 导演：王天林[1]演员表角色演员备注方世玉石燕子----李玉兰罗艳卿----小方世玉小麒麟----雷小鹏石坚----联合主演：少昆仑，罗艳冰，黎明，李镜清，高超，高影云[1]
电影剧情
方世玉与女侠苹娘婚后归隐山村，生下小方世玉。十年后，雷老虎孙儿小鹏欲报方世玉杀祖父之仇，高搭擂台诱少林门徒入彀，复使其爪牙白熊往劫世玉师妹李玉兰。小鹏侦得世玉踪迹，夜袭方家。时世玉已离家往谒至善禅师，苹娘寡不敌众，葬身火海，小方世玉侥幸逃脱。玉兰病中被劫上五台山，女徒求援于至善。世玉获知家中大变，妻亡子散，决登五台山，誓报血海深仇。时小方世玉亦在往五台山途中，白熊见其乖巧，带进巢穴，小方世玉遂于密室中得遇玉兰，玉兰促他往寻世玉来救。小方世玉不胜技痒，途中打擂台力创小鹏党徒。玉兰佯允小鹏迫婚，企图于洞房夜杀他，却身陷机关。世玉及时赶至，救出玉兰，与小鹏展开血战。怎料山上机关重重，世玉堕入铜网阵中，飞箭齐发，小方世玉赶到制住机关，父子合力杀尽小鹏之徒众，并将小鹏推落万刀坑下。大仇既报，世玉父子却无家可归，玉兰怜二人遭遇，邀父子俩往其家中同住。[1]
标题：国学经典；珍藏版
基本信息
书　　名： 国学经典；珍藏版
作　　者：  吴仁谦　编撰
出 版 社： 中国长安出版社
出版时间：  2009-7-1
I S B N ： 9787510700224
定　　价： [1]﻿￥48.00
内容简介
世界上任何一个民族，要想自立于世界民族之林，必须具有自己独特的文化，而中国的国学就具备这种独一无二的特质。国学经典中蕴藏着中华五千年历史智慧的精髓，构成了我们精神生活的客观环境，维系着中华文化之根。
图书目录
三字经
百家姓
千字文
弟子规
朱子家训
大学
中庸
论语
孟子
道德经
六祖坛经
名贤集
围炉夜话
标题：神木簪
简介
神木簪，国产大型RPG游戏《仙剑奇侠传》系列中道具。
仙剑奇侠传三
  神木簪价格：7000  
古老值：33　
属性：防+30 运+1
说明：用千年沉香木雕刻而成的木簪子，幽香四逸。
使用者：雪见、龙葵
获得方法：①蛮州防具店可以买到。
②草海虫洞大宝箱可以捡到。
仙剑奇侠传三外传·问情篇
价格：8150   
属性：防+30 运+1
说明：用千年沉香木雕刻而成的木簪子，幽香四逸。
获得方法：蜀山藏真可以买到。 (土性地脉打通後)
标题：拉维尔·莫里森
个人简介
  拉维尔·莫里森姓名：拉维尔·莫里森
惯用脚：右脚
代表国家队：出场0次，进0球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球[1]
职业生涯
拉维尔·莫里森是曼联青训营中一位才华横溢的前腰。上赛季在曼联学徒梯队的比赛中拉维尔·莫里森用让人眼花缭乱的个人技术打动了高层，如今已经成为曼联青训营的又一位“妖人”。拉维尔·莫里森是英格兰U16的常客，也代表英格兰U17征战了U17世界杯。
主要比赛
比赛日期比赛性质代表球队对手球队主客场比分出场时间状态进球2012-03-17英冠西汉姆联利兹联客场1:1 10替补02011-11-30联赛杯曼彻斯特联水晶宫主场1:276替补02011-10-25联赛杯曼彻斯特联奥尔德肖特客场3:021替补02010-10-26联赛杯曼彻斯特联狼主场3:2 2替补0
标题：随机存取内存
随机存取
所谓“随机存取”，指的是当存储器中的消息被读取或写入时，所需要的时间与这段信息所在的位置无关。相对的，读取或写入顺序访问（Sequential Access）存储设备中的信息时，其所需要的时间与位置就会有关系（如磁带）。
易失性
当电源关闭时RAM不能保留数据。如果需要保存数据，就必须把它们写入
一个长期的存储设备中（例如硬盘）。RAM和ROM相比，两者的最大区别是RAM在断电以后保存在上面的数据会自动消失，而ROM不会。
高访问速度
现代的随机存取存储器几乎是所有访问设备中写入和读取速度最快的，取存延迟和其他涉及机械运作的存储设备相比，也显得微不足道。
需要刷新
现代的随机存取存储器依赖电容器存储数据。电容器充满电后代表1(二进制)，未充电的代表0。由于电容器或多或少有漏电的情形，若不作特别处理，数据会渐渐随时间流失。刷新是指定期读取电容器的状态，然后按照原来的状态重新为电容器充电，弥补流失了的电荷。需要刷新正好解释了随机存取存储器的易失性。
对静电敏感
正如其他精细的集成电路，随机存取存储器对环境的静电荷非常敏感。静电会干扰存储器内电容器的电荷，引致数据流失，甚至烧坏电路。故此触碰随机存取存储器前，应先用手触摸金属接地。
标题：丹尼·米奇雷
个人简介
姓名：丹尼·米奇雷
粤语名－－ 出生日期1989-10-07 场上位置前锋 现效力球队黑池球衣号码17 号
职业生涯
丹尼·米奇雷是一名前锋，现在效力于黑池足球俱乐部。
标题：武正林
简介
武正林，男，1951年出生，江苏扬州人，汉族，中共党员，研究员，南京市白下区人大代表。1975年—1984年先后任南京机电学校助理讲师、讲师、人事科副科长；1985年—1999年先后任南京机电学校副校长、高级政工师、党委副书记、高级讲师；2000年至今，任南京工业职业技术学院党委副书记、纪委书记、副教授、研究员、高级职业指导师。现兼任中国高教学会学生工作研究分会常务理事、中国高教学会学生工作研究分会高职高专专业委员会副会长、江苏省高教学会学生管理研究会副理事长、江苏省高教学会国防教育研究会副理事长、江苏省教育系统纪检监察研究会常务理事、江苏省高职院校学生工作研究会理事长、江苏省高职教育研究会学生工作委员会主任委员。
科研成果
主持《中等职业学校实施职业指导的理论和实践研究》、《高职院校学生综合素质评价工作的研究》《高职院校学生教育管理特点和规律研究》、《高职院校学生思想政治教育创新研究》等教育部、中国高教学会、江苏省教育厅、江苏省高教学会课题9项。主编《中专生就业指南》、《就业创业指导》、《中等职业学校班主任》、《大学生职业指导》、《职业道德与就业创业指导》等教材8 部。在省级以上刊物发表论文26篇，其中在核心期刊发表论文9篇。曾获南京市先进人民教师、江苏省九五教育科研先进个人、江苏省高校思想政治教育先进个人等荣誉称号。科研成果曾获南京市哲学社会科学优秀成果三等奖、教育部职教课程改革与教材建设规划首批研究与开发项目三等奖、江苏省高校学生教育管理创新奖一等奖、全国高校学生工作优秀学术成果一等奖。2011年4月任南京三江学院副校长。
标题：新编高职高专语文
基本信息
出版  社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2010年5月1日)
丛书名: 全国高职高专院校通用教材
平装: 240页
正文语种: 中文
开本: 16
ISBN: 9787560095608
内容简介
《新编高职高专语文》是我社继《新编大学语文》之后，针对高职高专院校的教学实际和学生的知识需求编写的新型教材。本教材以“提高人文素养，实现学以致用”为编写原则：一方面继承《新编大学语文》注重人文性、审美性、趣味性、工具性和新经典相结合的特点；另一方面融入“树立崇高职业理想、培育良好职业道德”的人文理念，并根据高职高专院校的教学要求，专门开辟“学以致用”单元，以提高学生语言文字的实际应用能力和职场综合素质。
编辑推荐
《新编高职高专语文》：选文涵盖中国古代文学、现当代文学和外国文学三部分。注重职业教育理念与人文内容结合，体现职业教育特征。针对高职高专院校教学重点，提高语言文字的应用能力。设计循序渐进、形式多样的练习，贯彻学以致用的原则。
目录
一、通古今之变
齐桓晋文之事
本朝百年无事札子
血肉筑成的滇缅路(节选)
滑铁卢的一分钟
战争，还是和平
二、乡土中国
七月
湘夫人
忆菊
喝茶
萧萧
三、人间世
郑伯克段于鄢
魏其武安侯列传
打错了
《呐喊》自序
伊豆的舞女
四、事业与理想
马先生传
圬者王承福传
天才梦
青年在选择职业时的考虑(节选)
我的信仰
五、道法自然
秋水(节选)
饮酒(选二)
愚溪诗序
陶然亭的雪
湖光水色
六、美的历程
丹青引
中国书法
说园
贝多芬百年祭
初进罗浮宫
七、文心诗品
春江花月夜
李白诗二首
八声甘州
赤壁赋
醉花阴
乐园鸟
竹林的故事
溪水
八、知识与修养
《论语》(节选)
与友人论学书
科学家的“元素组成
应有格物致知精神
九、学以致用
第一章 应用写作
(一)公务文书
(二)事务文书
(三)礼仪文书
(四)法律文书
(五)商贸文书
(六)财经文书
(七)宣传文书
第二章 口语交际
(一)面试
(二)交谈
(三)谈判
(四)推销
(五)演讲
(六)辩论
标题：迷你扫描仪
iOS软件信息
软件名称：迷你扫描仪[2]
英文名称：Scanner Mini  迷你扫描仪
软件类型：效率
软件版本：1.0.0.4
软件语言：英文，法语等
软件大小：25.80 MB
软件现价：免费 （请以iTunes实时价格为准）
支持系统：需要iOS 4.3 或更高版本
支持终端：与 iPhone 3GS、iPhone 4、iPhone 4S、iPhone 5、iPod touch (第 5 代)、iPad (3rd generation)、iPad Wi-Fi + 4G、iPad (4th generation)、iPad Wi-Fi + Cellular (4th generation)、iPad mini 和 iPad mini Wi-Fi + Cellular 兼容，已针对 iPhone 5 进行优化。
软件介绍
通过《迷你扫描仪》，任何人随时随地都可以利用手中的iPhone或iPad来扫描你需要的内容。
在日常生活中，人们总会遇到的文件，发票，帐单和杂志书籍等东西，有时候你想保存一些内容留待以后使用。而迷你扫描仪则可以方便的将你想要保存下来的内容放进口袋。
迷你扫描仪利用一些精巧的技术将你的相机变成真正的扫描仪。它通过消除阴影和修正图片内容来尽可能还原文件的可读性。
标题：仲恺农业工程学院学报
杂志简介
刊名： 仲恺农业工程学院学报
Journal of Zhongkai University of Agriculture and Technology  
主办：  仲恺农业工程学院
周期：  季刊
出版地：广东省广州市
语种：  中文;
开本：  大16开
ISSN： 1674-5663
CN：   44-1660/S
历史沿革：
现用刊名：仲恺农业工程学院学报
曾用刊名：仲恺农业技术学院学报
创刊时间：1988　　
《仲恺农业工程学院学报》是仲恺农业工程学院主办的自然科学学术期刊，创刊于1988年。主要反映仲恺农业工程学院各院系教师和科技人员的最新研究成果，主要刊登农学、园艺、园林、植物保护、生物技术、食品科学、资源环境、动物科学、动物医学、机电工程、农业经济、数学、物理、化学与化工、计算机、电子信息，以及其他相关学科及其交叉学科的基础理论和应用研究成果、实验新方法、新技术和国内外研究动态等，主要栏目有研究报告、研究简报、文献综述等。读者对象主要是相关学科科技工作者、高校师生和相关学科科技管理人员。本刊为季刊，国内外公开发行。
投稿须知
1. 中英文对照标题、中英文摘要（不超过300字）、关键词（不得少于3个）、中英文作者单位（单位名称、省市、邮码）、作者姓名、有效联系方式（通讯地址、邮编、电话、电子信箱）。
2. 电子版文件请使用Word-2000编辑，文中图、表格和公式请用Office软件编辑。
3. 基金项目及第一作者简介格式如下：
基金项目：项目名称（项目编号）
4. 文后参考文献的著录应执行国家标准GB/T7714-2005的规定，采用顺序编码制，实引方式在正文中标注，即在正文中用上角标标注参考文献序号，与文后参考文献序号相对应。不要使用作者年制标注参考文献，以避免造成标注混乱。
标题：Pro/EngineerWildfire5.0中文版快速入门实例教程
图书信息
书 名: Pro/Engineer  Wildfire 5.0中文版快速入门实例教程
作　者：胡仁喜
出版社： 机械工业出版社
出版时间： 2010年3月1日
ISBN: 9787111288718
开本： 16开
定价: 36.00元
内容简介
《Pro/Engineer Wildfire 5.0中文版快速入门实例教程》在介绍的过程中，注意由浅人深，从易到难，各章节既相对独立又前后关联，作者根据自己多年的经验及学习的通常心理，及时给出总结和相关提示，帮助读者及时快捷地掌握所学知识。全书解说翔实，图文并茂，语言简洁，思路清晰。
图书目录
出版说明
前言
第1章 ProENGINEERWildfire5.0基础
1.1 Pro/ENGINEERWildfire5.0工作界面
1.1.1 进入Pro/ENGINEERWildfire5.0工作界面
1.1.2 标题栏
1.1.3 菜单栏
1.1.4 工具栏
1.1.5 浏览器选项卡
1.1.6 操控板
1.1.7 层
1.2 文件操作
1.2.1 新建文件
1.2.2 打开文件
1.2.3 打开内存中文件
1.2.4 保存文件
1.2.5 删除文件
1.2.6 删除内存中文件
1.3 Pro/ENGINEERWildfire5.0系统环境的配置
1.3.1 界面定制
1.3.2 配置文件
1.3.3 配置系统环境
1.4 上机操作
第2章 绘制草图
2.1 进入单绘环境
2.2 草绘环境的设置
2.2.1 设置网格及其间距
2.2.2 设置拾取过滤
2.2.3 设置优先选项
2.3 绘制草图
2.3.1 绘制线
2.3.2 绘制矩形
2.3.3 绘制圆
2.3.4 绘制椭圆
2.3.5 绘制圆弧
2.3.6 绘制样条曲线
2.3.7 创建圆角
2.3.8 创建点和坐标系
2.3.9 调用常用截面
2.3.1 0创建文本
2.4 编辑草图
2.4.1 镜像
2.4.2 旋转与缩放
2.4.3 修剪与分割
2.4.4 剪切、复制和粘贴
2.5 尺寸标注
2.5.1 尺寸标注
2.5.2 尺寸编辑
2.6 几何约束
2.6.1 设定几何约束
2.6.2 修改几何约束
2.7 综合实例-斜板草图
2.8 上机操作
第3章 基准特征
3.1 常用的基准特征
3.2 基准平面
3.2.1 基准平面的用途
3.2.2 创建基准平面
3.3 基准轴
3.3.1 基准轴的用途
3.3.2 创建基准轴
3。4基准点
3.4.1 基准点的用途
3.4.2 创建基准点
3.4.3 偏移坐标系基准点
3.4.4 更改基准点的显示模式
3.5 基准曲线
3.5.1 基准曲线的用途
3.5.2 创建基准曲线
3.6 基准坐标系
3.6.1 基准坐标系的用途
3.6.2 坐标系统种类
3.6.3 创建坐标系统
3.7 上机操作
第4章 特征建模
4.1 基础特征
4.1.1 拉伸特征
4.1.2 旋转特征
4.1.3 扫描特征
4.1.4 混合特征
4.2 工程特征
4.2.1 倒圆角特征
4.2.2 倒角特征
4.2.3 孔特征
4.2.4 抽壳特征
4.2.5 筋特征
4.2.6 拔摸特征
4.3 高级特征
4.3.1 扫描混合
4.3.2 螺旋扫描
4.3.3 可变剖面扫描
4.4 综合实例
4.4.1 管盖
4.4.2 灯管
4.4.3 台灯体
4.5 上机操作
第5章 实体特征编辑
5.1 特征操作
5.1.1 特征复制
5.1.2 重新排序
5.1.3 插入特征模式
5.2 特征的删除、隐含和隐藏
5.2.1 特征删除
5.2.2 特征的隐含
5.2.3 特征的隐藏
5.3 特征组
5.3.1 特征组的创建
5.3.2 特征组的取消
5.4 镜像命令
5.5 阵列命令
5.5.1 尺寸阵列
5.5.2 方向阵列
5.5.3 轴阵列
5.5.4 填充阵列
5.6 缩放命令
5.7 综合实例
5.7.1 插口
5.7.2 可乐瓶
5.8 上机操作
第6章 曲面造型
6.1 创建曲面
6.1.1 曲面的网格显示
6.1.2 创建平整曲面
6.1.3 创建边界曲面
6.1.4 变剖面扫描
6.1.5 扫描混合曲面
6.1.6 螺旋扫描曲面
6.2 曲面编辑
6.2.1 曲面的偏移
6.2.2 曲面的复制
6.2.3 曲面的镜像
6.2.4 曲面的修剪
6.2.5 曲面的延伸
6.2.6 曲面的加厚
6.2.7 曲面的合并
6.2.8 曲面的实体化
6.3 综合实例——塑料焊接器
6.4 上机操作
第7章 零件实体装配
7.1 创建装配图
7.2 装配约束
7.2.1 配对
7.2.2 对齐
7.2.3 插入
7.2.4 相切
7.2.5 坐标系
7.2.6 自动
7.2.7 其他约束
7.3 爆炸图的生成
7.3.1 新建爆炸图
7.3.2 编辑爆炸图
7.3.3 保存爆炸图
7.3.4 删除爆炸图
7.4 本章实例——台灯装配
……
标题：mumuhome
简介
年轻、活力、激情一直是木木家不变的主题，这不仅是木木想要传达的服装理念，更是她和她的团队的生活和工作写照。木木认为，呆板的设计风格和穿着形式必将逐渐被流行风替代，只有不断的创新，不停地契合当下的时尚理念、年轻化的个性才是生存之道，才是她不为盲从指标而跑偏的初衷。于是她带着青涩、单纯、懵懂以及年轻人为梦想而战的那股劲儿开始了淘宝网店的第一步。从进货、上架到借鉴、设计、再创新，木木在淘宝的路上走走停停，最终坚持了下来，创立了自己的原创网络品牌。  mumuhome木木家的LOGO
成长历程
“mumuhome”成长历程：
●2008年4月淘宝店建成，木木用300元零花钱去进了第一批面料，销售的是自己设计制作的成衣，接单、采购、生产均由自己一个人完成，商品拍摄以平拍为主，在服务态度、商品质量上尚待进一步完善。
●2008年10月至2009年3月，店铺慢慢完善发展，木木初步建立了自己的团队，聘请了20名客服工作人员、1名专业模特、摄影师和化妆师进行商品拍摄，并且联络了服装厂专门生产，在服务态度和商品质量上有了很大的改善。
●2009年4月至2009年8月，木木调整了销售策略，思考了顾客的凝聚力问题，尝试各种活动凝聚人气，进一步扩大消费群体，销售额快速增长。
●2009年9月至今，木木家成立了自己的设计部，到北京等地高薪聘请了专业服装设计师加入，在产品的丰富度上有了明显的改善，强势推出mumuhome品牌，并且投入了大规模的广告，店铺的销售额、收藏人气等各方面指数快速增加，基本每周排名都能进女装TOP10。
标题：NLP专业执行师
简述
NLP专业执行师（NLP Practioner）又译NLP及格执行师，为完整NLP专训练五部分中最基础的  NLP专业执行师证书样本[1]第一部分，此标准由国国际NLP协会IANLP对NLP课程所制定。顾名思义就是专业执行NLP理念和技巧的人。它并不是一个职业，而是一个学习过的认证，和大学英语的四六级认证类似。　　专业执行师课程可分为基础、初阶、进阶三个学习阶段。学习目标是深入了解NLP的理论与架构，并将NLP的各项技巧与模式整合，运用至日常生活中。
此阶段的课程，由外而内，由意识到潜意识，逐步探索人类的沟通模式以及大脑的操作模式，透过在行为、情绪、能力层级的探索，让学习者开始从人的表象开始“认识人”。
目前，此课程在中国一般为12天，晚上也有课程安排，加上课后的督导时间，总受训时间为130小时左右。课程一般分三个月完成，每阶段4天，两阶段之间隔一个月举办，使学员有充足的时间练习的接受督导。也有的导师的课程分为二阶段，每段6天，虽阶段数不一样，但时间都是一样的。
学习结束，不缺课，按老师规定完成要关作业，可取得该老师所签发的“NLP专业执行师”证书。值得一提的是，中国NLP学院所举办的张国维博士的《NLP专业执行师国际文凭课程》可一次性签发六张不同NLP机构的认证证书。但话说回来，证书只是一种上过该课程的证书，并非拥有了证书就等于是NLP高手。
具体内容及大纲参考样本
NLP专业执行师课程的具体内容，随不同的老师而略有不同，但最基本的东西是相同的。下面仅例举张国维博士班的课程大纲，以供参考：
单元一：建立正面思维一、简介
二、什么是 NLP
三、醒觉及选择
四、价值观及信念
五、“因果”概念 : 负责任的立场
六、建立良好的人生态度
七、学习旅程
单元二：身心灵沟通法一、人类沟通模式
二、资料过滤网
三、认识别人的行为模式
四、表象系统及次感元的运用
五、沟通的主要元素
六、建立亲和感
七、感知位置法
八、卓越的状态管理
单元三：语言的威力一、归类法
二、语言模式
三、提问技巧
四、检定语言模式 - 后设模式 Meta Model
五、催眠语法 - 米尔顿模式 Milton Model
六、管理转变
七、潜意识的力量 The Power of the Unconscious Mind
八、处理压力及松弛技巧
单元四：迈向理想一、归类法
二、运用六个思想层次
三、迈向理想
张国维课程可获取的证书我们所设计的课程和选择的导师均按国际标准，获得国际NLP权威机构认可，所以，我们的课程可以颁发六张不同国际NLP机构证书：
1、中国NLP学院证书
2、NLPU证书  （美国 NLP大学授证书）
3、IANLP证书 （国际 NLP 协会证书）
4、ABNLP证书 （美国 NLP 注册局证书）原机构颁发
5、ANLP证书 （英国 NLP 协会）原机构颁发
6、NLP始创人Dr. Richard Bandler亲自签发证书 （Society of NLP 颁发）
附：国际完整的NLP训练的五部分
附：国际NLP协会IANLP对NLP课程所制定的标准，完整的NLP训练包含了五部份的课程，依序分别是:
NLP专业执行师(Practitioner)
NLP高级执行师(Master Practitioner)
NLP导师(Trainer)。
NLP发展师（Developer）
NLP应用课程系列（NLP applied course）
标题：苏莱曼尼·马马姆
个人简介
  苏莱曼尼·马马姆
生日：1985-06-20
场上位置:前腰
身高：173厘米
体重：70公斤
惯用脚：右脚
出生地：洛美(多哥)
国籍：多哥
曾效力球队：皇家安特卫普足球俱乐部
代表国家队：出场5次，进1球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
预选赛阶段：
苏莱曼尼·马马姆 Souleymane Mamam
2001年5月6日 多哥--赞比亚
马马姆年仅13岁310天
世界杯决赛阶段：
诺曼·怀特塞德 Norman Whiteside
1982年世界杯 北爱尔兰--南斯拉夫
怀特塞德年仅17岁49天
职业生涯
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2006/07皇家安特卫普​273比利时242005/06皇家安特卫普​172比利时272004/05皇家安特卫普​282比利时242003/04皇家安特卫普​191比利时118
标题：北京融鑫顺通电子科技有限公司
公司简介
北京融鑫顺通电子科技有限公司由跨国企业的优秀营销、服务、管
理团队创立，秉承国际知名品牌的文化理念，以勇于承担社会责任为企业经营标尺，为广大消费者和家庭营造健康、快乐的生活而奋斗。
企业宗旨
企业理念核心为“关怀、责任、卓越、人本”八个字，简单易记，每两个字都有深刻的内在含义，在企业经营和员工培训中都可以详细阐述，并由此可以生发、延伸出更丰富的内容。具体解释如下：
1、关怀 企业从事的是健康产业，关怀生命、保障健康是产品的宗旨，也是企业最重要的经营理念，产品、服务都要以“关怀”为基础。
2、责任 责任就是敢于担当，责任包含三个层面：对社会，责任意味着要守法经营，不断为社会创造物质与精神财富；对员工，责任是正直、公平，让员工信赖，有强大的向心力和归属感；对顾客，责任意味着用良心来经营企业，不短视，永远提供有价值、可信赖的产品和服务给顾客。
3、卓越 就是要超越自我，不断挑战，不抱怨、不气馁，是积极行动，是不断颠覆自己、重塑自我，企业和员工都要与时俱进、不断创新，以创新为第二生命。
4、人本 对顾客，以客户为中心，不断满足客户对产品、服务需求的升级，提供体验式、关怀式、顾问式的细致服务。对员工，将员工视为企业最大的财富，尊重人才、培育人才、用好人才，为员工提供一个没有天花板的发展平台。
企业荣誉
融鑫顺通电子科技有限公司旗下网站乐欣购物商城，商城是专业从事高、中档厨房厨具及产品全方位产品销售的B2C网站.
2008年01月：获得韩国一诺全球设计网络株式会社授权,成为芭比B2,B0系列MP3中国地区总代理商。
2008年03月：获得三星电子（中国）投资有限公司授权，成为三星家庭影院、DVD认定代理商。
2008年03月：融鑫购物网络商城开业。
2008年03月：在淘宝网、百度有啊 数码家电专营店开始投入营运。
2008年09月：成为大众购物、家有购物 战略合作伙伴和指定供应商。
2008年10月：获松下电器（中国）有限公司授权，成为松下小家电的认定经销商
2009年01月：获三星电子（中国）投资有限公司授权，成为三星数码相机、摄像机认定代理商。
2009年05月：获青岛埠元电子有限公司授权，成为韩国厨房用品的知名品牌-多可必魔力料理棒指定经销商。
2009年05月：成为河北爱家、山东乐拍的战略合作伙伴和指定供应商。
2009年10月：获JVC（中国）投资有限公司 网上销售总代理资格。
2009年10月：注册自有品牌“赛普瑞斯”。
2010年01月：全新的乐欣购物商城网站开始运营。
标题：三船祭
节日简介
时间： 5月的第3个周日
地点：京都市 大堰川、京都市右京区嵯峨朝日町
20多艘船在京都重现古时河上游水的场景，在流经京都岚山的大堰川河上，20余艘船重现1000年前乘船游水的场景。每年都有10万名观光客专程前来观赏这优雅的场面。节日活动由临近的车折神社主办，起初是为了迎接天皇来此巡游而举办的。 正午12点，神社仪式结束后，身着古代衣装的人们走过美丽的渡月桥，乘上渡船。除身穿鲜艳古装的大人外，还可以看到穿和服的可爱的小孩子们。船头设计成龙头或乌鸦头的模样，也颇有趣。河上的每艘船都有各自的主题，有的船演奏乐器；有的船表演舞蹈；有的则吟诵诗歌。其中最为优美的要数身穿12件和服即“十二单”的年轻女子们往河里投放各种颜色折扇的场面了。
车折神社因祭奉艺能之神而闻名。即便是大腕明星，也会来此祈求表演才能更进一步或人气更旺。如果您希望自己的歌唱或舞蹈水平提高，不妨来这里祭拜一下。
交通
从JR京都站乘坐开往“清滝”或“大觉寺”的京都巴士在“车折神社前”下车。 [1]﻿
标题：全自动互感器综合测试仪
全自动互感器综合测试仪概述
全自动互感器综合测试仪又称为互感器测试仪、互感器综合测试仪、互感器特性测试仪、互感器特性综合测试仪、全自动互感器测试仪、全自动互感器特性测试仪、全自动互感器特性综合测试仪、伏安特性测试仪、伏安特性综合测试仪、电流电压互感器测试仪、CT特性测试仪、PT特性测试仪等。
扬州拓普电气科技有限公司精心打造的全自动互感器综合测试仪是在原成功开发互感器校验仪的基础上，详细分析互感器的数学模型而开发出的互感器现场测试仪器。该仪器可按国家标准测量CT伏安特性及曲线、5%、10%误差曲线、直阻、变比极性；可直接测量电压互感器的变比；可定性测量电压互感器的比差和极性；可现场测量电流和电压互感器的实际二次负荷等等。仪器采用高精度、自动线性调节的直流和交流电源；高速、高可靠性的数字处理模块；高测量精度、高稳定性的前置测量电路保证了仪器测量的准确度和高稳定度。另外，仪器采用本公司最新研制出的320x240大液晶全中文界面平台技术，具有人性化的人机界面，提示接线和操作，且具有任何测量参数保存和测量结果打印的功能。
全自动互感器综合测试仪试验项目
全自动互感器综合测试仪可测试项目齐全，内容如下：
电流互感器试验项目：　　
1) 电流互感器的变比测量
2) 电流互感器的极性判别
3) 电流互感器的二次直流电阻测量
4) 电流互感器的伏安特性测量-保护绕组
5) 电流互感器的5%或10%误差-保护绕组
6) 电流互感器的实际负荷的测量
电压互感器试验项目：
1) 电压互感器的电压变比测
2) 电压互感器的极性判别
3) 电压互感器的空载误差
4) 电压互感器的实际负荷的测量
5) 伏安特性实验
全自动互感器综合测试仪功能特点
1、接线端子少，接线方式简单，方便用户使用。
2、单机伏安特性测试输出电压0-1000V、电流0-15A；单机变比测试最大输出电流0-600A。
3、全自动升压、升流、描绘伏安特性曲线、计算变比结果，省去手动调压、人工记录、描绘曲线等烦琐劳动，提高工作效率。
4、不需要外接标准互感器和电压/电流源即可仿真测试互感器的角差和比差。
5、可测试CT/PT伏安特性、变比、极性、角差、比差、5% 、10%的误差曲线、二次侧回路、二次交流耐压和退磁等实验。
6、大屏幕中文液晶显示，直观方便。
7、自带微型快速打印机，可现场打印曲线图及测试数据。
8、采用进口光电旋转编码器，操作简单方便。
9、大容量存储器，可保存1000组测试数据，掉电不丢失。
10、USB通信接口，可连接笔记本电脑进行试验。
11、体积小，重量轻，方便流动试验。
产品具有如下特点：
◇自动型测试： 快捷、简单、方便。
电源380AC与220AC自动，自动计算出拐点电压和电流及复合误差，直观判断互感器是否合格。可全自动地测试描绘伏安特性曲线，省去手动调压、人工记录、整理、描曲线等烦琐劳动；无需专门培训，容易掌握。
◇功能全面
可测试保护CT伏安特性、5%和10%误差曲线，直阻、变比、极性。
a) 仪器可对电压互感器进行定性的测量：测量时，仪器在电压互感器 的一次侧加一定的工频电压，即可测量其一次电压和二次的感应电压，得出电压互感器在该电压下的变比和极性以及能够对电压互感器做伏安特性实验。
b) 仪器可测量电流和电压互感器的现场二次负荷，可测量该负荷下的电流互感器的比差和角差。
◇可扩展性强
a) 可外接调压器进行试验：若装置单机的输出电压、电流不能满足要求，也可以采用用户自备的调压器与装置连接进行测试。外接调压器试验接线和测试方法非常简单。
b) 可选外接升压器：选配的外接升压器最高可升至2000V、3A，用外接升压器可用于做5000/1等级电流互感器的伏安特性试验。
◇具有存储和打印功能，各设置参数掉电可以保存。
◇自带大屏幕图形LCD、全汉化图形面：清晰美观，直观方便。 测试时直接显示伏安曲线图，自带热敏打印机，可快速打印曲线图及测试数据；也能随时存储测试数据。
全自动互感器综合测试仪技术指标
3.1 伏安特性技术指标：

输入电压输出范围测量范围测量精度装置主机220V0～550V, 0～20A0～550V, 0～20A< =0.5%装置主机380V0～950V, 0～20A0～950V, 0～20A< =0.5%配套外升压器220V0～2000V，0～3A0～2000V，0～3A< =0.5%

外接调压器

0～1000V，0～30A< =0.5%装置工作
电源AC 220V±10%，50/60Hz工作环境
温度-10℃ - +50℃测量用
功率电源AC 220V   or   AC 380V体积、重量420×300×270mm3， 34.5Kg3.2 电流互感器测量范围：
变比：5A/5A～25000A/5A（5A/1A～5000A/1A）。
匝比误差：1%。
3.3电压互感器测量范围：
2.2kV～132kV，测量误差：比差0.5级。
3.4 实际二次负荷测试
PT负荷10VA~500VA，测量误差：2级
CT负荷0.1Ω~25Ω，  测量误差：2级
3.5 工作条件：
电源电压： AC  220V ±10%
电源频率：50Hz ±2%
环境温度：（0~40）℃
环境湿度：25℃时<85%
互感器测试仪伏安特性试验方法
⒈ 使用者根据被试设备的伏安特性适当选择输入电压，当需要输出500V以上电压时，应输入380V电压。
⒉ 将仪器可靠接地。
⒊ 检查电流互感器无接地点。
⒋ 将开关“16”拨至伏安档。
⒌ 仪器输出和电压测量接至电流互感器二次侧。
⒍ 检查调压器是否归零，打开“24”开关，按一下复位键，其上方的指示灯亮，此时微处理器处于等待存储状态。
⒎ 接通输出开关4，缓慢顺时针转动调压器，需存储时按一下存储键，存储键上方指示灯亮，内部蜂鸣器响。（注：每次测量的全过程不允许回调调压器，调至大电流时的停留时间要尽量短。）
⒏ 最多可存储20组电流，电压值。
⒐ 存储完毕后调压器调零。
⒑ 按一下打印键可将测试数据和伏安特性点阵图打印出来。电压轴分三个量程，量程选择为自动方式，根据采样电压最大值自动选择某一量程：
0—199V 每格代表10V
200V—499V 每格代表25V
500V—2000V 每格代表50V
电流轴分两个量程，量程选择为自动方式，根据采样电流最大值自动选择某一量程。
0—7A 每格代表 0.25A
7A—40A 每格代表0.5A
⒒ 按一下复位键复位后，可重复测试。
⒓ 试验完毕，断开“4”开关和“24”开关，拔出连接线。
标题：培训管理实务
基本信息
书  名： 培训管理实务
作　　者：  王燕  编著
出 版 社： 中国物资出版社
出版时间：  2010-6-1
I S B N ： 9787504733511
定　　价： [1]￥30.00
内容简介
本书以工作新手张野的工作和成长历程为案例，讲述成为优秀培训主管的成长轨迹。读者可以从中了解培训主管的基本工作程序和各种基本应用工具。同时，书中将培训管理者在实际工作中可能会遇到的问题、应当具备的工作技巧等以对话的形式进行了讨论。
与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本系列丛书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙述中巧妙地嵌入人力资源工作的工作理论、工作方法、工作技巧，读来十分有趣，不会觉得枯燥烦闷，读者可在轻松的阅读氛围中学到所需知识。
图书目录
第一章　建立培训体系
第一节　如何建立科学、完备的培训制度
了解现有的规章　制度
明确制定培训制度的原则
确定培训制度的内容
完善培训协议，降低培训风险
第二节　如何设计规范的培训管理流程
培训的类别
培训管理的一般流程
根据实际需要调整培训流程
第三节　建立培训课程库和内部培训师队伍
建立企业的培训课程库
建立企业的内部培训师队伍
[专家一席谈]
如何获得一线管理者对培训的支持
第二章　培训需求分析
第一节　培训需求分析的准备工作
培训需求分析的工作程序
培训需求分析之前的准备工作
如何制订培训需求分析计划
第二节　培训需求分析的实施
如何实施培训需求分析计划
怎样分析总结培训需求数据
撰写培训需求分析报告
选择适当的培训需求分析模式
[经理的经验之谈]
如何使培训需求分析更准确
第三章　培训计划和实施
第一节　制订培训计划
制订培训计划的技巧
制订年度培训计划工作流程
第二节　培训实施管理
培训实施管理的工作要点
培训前期的准备工作
培训实施中的管理工作
如何管理知识技能的传授过程
怎样进行知识总结
培训后期的管理工作
实施内部培训课程的注意事项
实施外部培训课程的注意事项
对自学项目进行管理的注意事项
[经理的经验之谈]
如何使年度培训计划更有效
第四章　培训评估
第一节　培训效果评估
培训效果评估的工作程序
……
第五章　新员工入职培训
第六章　管理者咨询
参考文献
附录　培训管理规范表格
标题：枭巢丹凤
演职员表
职员表▪ 原著：蒋声▪ 导演：莫康时▪ 编剧：蒋声[1]
演员表角色演员备注白云天张活游----陶杏红紫罗莲----牛威冯应湘----露茜孔紫薇----白浩然陈天纵----杏红母李月清----[1]
电影剧情
陶杏红家贫，由寡母供养就学。毕业之日，校董白浩然之子云天对她一见倾心。谁料表哥牛威借介绍职业为名，将她诱至郊外强奸，还恐吓她保守秘密。其后云天得校长介绍，认识了杏红，还聘请她当秘书，日久生情，两人终至谈婚论嫁。但杏红却为曾遭强奸而耿耿于怀，当婚期日近，只好将经过写成一封信，夹在照相簿中，暗示云天翻阅。然而云天事忙未觉，杏红遂以为他已体谅其隐衷。成婚之日，单恋云天的表妹露茜发现该信，在婚礼上公开，新翁浩然为顾面子而将杏红驱逐。云天深明妻子委屈，不究前事，与杏红往别墅暂住。后云天到南洋公干，却传来沉船消息，杏红以为夫婿罹难，欲投水自尽，却被牛威党羽所救，且将她软禁，迫她跟牛威成婚。云天原来因换了轮船而逃过大难，他寻杏红不获，却被牛威党羽掳走。杏红乃施计放走云天，而自己却险被牛威所杀。最后云天带警员救出杏红，夫妇得父亲谅解，一家团圆。[1]
标题：招聘管理实务
基本信息
书  名： 招聘管理实务
作　者： 张颖昆 编著
出 版 社： 中国物资出版社
出版时间： 2010-6-1
I S B N ： 9787504733528
定　价： [1]30.00 内容简介
前言
毋庸讳言，当今的国内企业，尤其是中小型企业的管理水平总体偏低。管理的单一性、短视性和随意性屡见不鲜，致使企业发展滞缓、绩效低下甚至生命周期缩短。
那么，其深层次的根源究竟在哪里？只要你具备在几家企业高层工作的经验，那么，毫无悬念，你一定会将最本质的根源指向他们——掌管了企业命运，却不能系统、全面及长远地为企业进行设计并运营的老总。
然而，只要对当今国内企业的老总们作一下粗略的分析，不难发现，绝大多数人的管理背景，不是出于某个业务部的主管。就是出于某个项目的主管，加之国内企业培育体系及用人体系的不完善，使得在位的老总们在客观上不曾或很少获得过整体的、系统的实战机会。即使有不少老总参加了一些诸如IBA之类的研习，但那些案例较之亲身体验，往往显得过于苍白。
于是，国内企业一直在无言地告急！未来企业老总的位置也将显现翘首以待的态势！
那么，谁是未来企业老总的最佳候选人？
简介
本书以一名初入职场员工的工作和成长历程为案例，对人才招聘过程进行了完整细致的描述。书中囊括了招聘工作的所有流程，并配以实战案例进行剖析，同时对招聘工作中容易出现的错误和误区作出提醒。
与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本系列丛书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙述中巧妙地嵌入人力资源工作的工作理论、工作方法、工作技巧，读来十分有趣，不会觉得枯燥烦闷，读者可在轻松的阅读氛围中学到所需知识。
  本书截图
图书目录
第一章 制订招聘计划
第一节 招聘计划的实施
招聘决策
招聘流程
第二节 制订招聘计划的依据
定岗定编需要考虑的因素
定编的基本方法
岗位分析
制订招聘计划的原则
第三节 招聘难题
第二章 发布招聘信息
第一节 选择招聘渠道
第二节 招聘信息的书写和容易处现的问题
第三章 简历筛选技巧
第一节 简历的类型
第二节 透过简历“看”人
第三节 值得面试的简历
第四章 面试通知
第一节 电话通知面试
企业招聘人员电话礼仪
电话通知面试话术
第二节 其他面试通知方式
第五章 面试前的准备
第一节 面试前“人、物”的准备
面试所需材料的准备
面试会议室的准备
面试人员的准备
第二节 面试考官的礼仪
着装礼仪
待人接物礼仪
第六章 面试进程中的技巧
第一节 面试形式
电话面试
“面对面”的面试方式
第二节 面试步骤
面试步骤
面试前和谐气氛的建立
招聘人员面试前的自问
第三节 面试技巧
最重要的面试技巧倾听
编制面试提纲
面试中的提问方式和注意要点
面试提问题库
判断事实与谎言
避免面试中的误区
面试中怎样谈薪酬
如何当场看穿假文凭
通过面试，了解竞争对手的信息
第四节 做出面试评价
第五节 高级人才的招聘
高级人才的招聘渠道
确定是否需要通过猎头招聘
在与猎头沟通中要注意哪些问题
猎头的服务标准
如何面试高级人才
招聘留学归国人员应注意什么
第六节 校园招聘
校园招聘的优点
校园招聘与普通招聘面试的不同之处
校园招聘的注意事项
第七节 招聘案例分析
案例一：利用笔迹选拔人才
案例二：不要轻信内部推荐
案例三：不必迷信“海归”
案例四：学业有中断的大学生
案例五：校园招聘中的面试
案例六：招聘人员的悟性
第七章 评价中心技术
第一节 招聘测试方法介绍
评价中心特点
评价中心适用范围
第二节 常用情景模拟技术
无领导小组讨论
公文筐测验
角色扮演
口头演讲
第二节 心理测评
心理测评简介
心理测评需要遵循的原则
几种常用的测试方法
测试过程中的注意事项
心理测评的主要方法
心理删评的技术指标
心理测评的具体内容
心理测评在企业招聘中的定位
第八章 背景调查及体检
第一节 背景调杏
第二节 体检
第九章 新员工入职
第一节 面试结果通知
如何拒绝面试者
如何通知面试合格者
面试合格者不来报到怎么办
报到当天的培训
第二节 签订劳动合同应注意的事项
劳动合同必须具备的条款
劳动合同期限的约定
工作内容和工作地点的约定
劳动报酬和社会保险的约定
劳动保护、劳动条件和职业危害防护问题
试用期期限的约定
试用期工资的约定
服务期的约定
保密条款和竞业限制的约定
违约金的约定
第三节 新员工试用期管理
指导人在新员工试用期的指导工作
新员工在试用期需要完成的工作
新员工试用期的考核
新员工提前转正与辞退
试用期内解除劳动合同应注意的问题
如何做好新员工离职面谈
第十章 招聘评估与展望
第一节 招聘工作评估
第二节 招聘发展趋势
第二节 招聘人员的职业发展路径
第四节 招聘中的系统思考
只关注局部而非整体
用发展的眼光评判新员工的绩效
鱼与熊掌可以兼得
参考文献
附录
附录一 委托猎头公司招聘协议书
附录二 OFFER ETTER
附录三 到岗通知书
附录四 与原单位解除劳动关系证明
附录五 试用期劳动关系终止通知书
终止劳动合同通知书
附录六 公司招聘工作规范
招聘的关键环节—面谈
通常来说，企业在招聘员工时要经过三个环节，首先是简历的筛选，然后是面谈和笔试部分，最后要通过一定时间段的试用期，之后才能成为企业的正式员工，其中，面谈部分是三个环节中最为重要的部分。
企业的HR在招聘过程中都会了解一个潜规则，那就是大多数人在进行背景描述时都会含有一定的水分，因此，HR要想招聘到合格的员工，就要尽力将水分榨干，了解应聘者真实的实力。在招聘的三个环节中，由于简历仅仅是一个直观的感受，从文字的描述上很难来辨别真伪，而且，在通过简历筛选时，HR是一个被动的角色中，他无法与应聘者沟通来进行佐证。因此，与应聘者面对面的交谈成为很关键的一个环节。
很多企业的HR抱怨无法在面谈时保证自己所招聘的人员就一定符合企业需要，这说明在面谈环节中，HR也不一定会掌握到主动权。面谈就是一场博弈，是HR与面谈者之间的一张角斗：一种情况时大多数应聘者会着力包装自己，并会通过前期对企业和岗位的了解，最大可能的将自己描述成最适合的人员，而另一种情况则是，应聘者在能力等方面会适应岗位的需求，但在性格、行为等方面无法融入企业文化或团队协作中。HR的职责就是结合企业和岗位的各方面考虑，去伪存真，找到最合适的人才。面谈环节中HR是可以掌握主动权，但如果缺乏一定的面谈技巧，反而会变得被动。
很多刚刚进入HR岗位的新人都通过寻找一些案例来帮助自己找到招聘技巧，实际上在面谈过程中，并没有适用于所有情况的技巧，因为根据情况和对象的不同，效仿别人的技巧并不能帮助自己准确的定位应聘者，仅仅是一个参考的作用。其中依靠的更多是HR日常经验的积累，其实，即便是有丰富招聘经验的HR，也难免会犯错误。很多企业在招聘过程中会用一些心理测试题，对一些技术类的岗位还会用笔试的方式，这两种方法都能够有效的提高对应聘者的辨识率，但同样无法保证百分之百。
在招聘的三个环节中，如果无法在面谈环节确定员工是否符合企业，那么对此所造成的损失则是最大的。通常来说，简历筛选和面谈是成本最小的环节，通过对应聘者个人经历和面谈时的考核来判断是否符合标准，之后就是一个实际工作考核阶段，这个阶段企业不仅要付出金钱成本，同时还要担负起培养、考核的重任，这时所耗费的成本要远远高于前两个阶段，可见，面谈是整个招聘环节中最为重要的一部分。实际上，掌握面谈技巧首先要对岗位条件有足够的了解，进而可以在面谈过程中通过一些技巧对应聘者进行评估，这样就可以提高成功率。
标题：right函数
功能
返回 Variant (String)，其中包含从字符串右边取出的指定数量的字符。
语法
Right(string, length)
Right 函数的语法具有下面的命名参数：
部分说明string必要参数。字符串表达式，从中最右边的字符将被返回。如果 string 包含 Null，将返回 Null。length必要参数；为 Variant (Long)。为数值表达式，指出想返回多少字符。如果为 0，返回零长度字符串 ("")。如果大于或等于 string 的字符数，则返回整个字符串。
说明
欲知 string 的字符数，用 Len 函数。
注意 RightB 函数作用于包含在字符串中的字节数据。所以 length 指定的是字节数，而不是指定返回的字符数。