标题：南宁市总工会
单位简介
市总工会[1]是全市各级工会组织的领导机关,在市委和自治区总工会的领导下开展工作。
南宁市总工会成立于1950年12月16日，现任主席由南宁市政协副主席梁峰林同志兼任。目前市总机关设有经费审查委员会和女职工委员会；3室（即办公室、研究室、经审会办公室）；7部（即组织部、宣教部、劳动保护部、女工部、民主管理部、财务部、保障工作部）；2个驻会产业工会（即教育工会、财贸工会）；共辖6个县、6个城区、4个开发区等16个县级工会和市直属机关工会工作委员会。
领导班子
市政协副主席、市总工会主席：梁峰林　负责市总工会领导工作。
市总工会党组书记、常务副主席：伦　建　主持市总工会日常工作，分管办公室、组织部、财务部（资产管理部）、项目建设工作。
市总工会副主席：李浓光　分管劳动保护部、保障工作部、职工技协办公室、市困难职工帮扶中心工作。
市总工会副主席：欧卫东　分管民主管理部、市财贸工会、市教育工会工作。
市总工会副主席：刘东方　分管宣传教育部、女职工部工作。
市总工会党组成员、纪检组组长：官祖林　负责纪检监察工作。
市总工会党组成员、经审会主任：张德生　主持经费审查委员会工作，分管经费审查委员会办公室工作、协助分管办公室工作。
市总工会党组成员、机关党委书记：王凤清　主持机关党委工作，分管市总工会机关工会、共青团工作，协助分管组织部工作。
市总工会党组成员、副调研员：陈国任　分管工人文化宫、工人休养所、工人文化宫整体开发项目建设工作。
市总工会党组成员、副调研员：李应华　市总保障工作部、市困难职工帮扶中心。
市总工会调研员：蔡霓虹　协助分管财务部（资产管理部）工作。
市总工会调研员：钱国华　分管研究室、职工学校工作。
市总工会副调研员：庄丽珠　
市总工会副调研员：黄小珂
内设机构
市总工会机关内设10个部（室）和2个驻会产业工会
（一）办公室
负责机关部署工作的协调、督查和服务工作；负责综合反映全市工会工作和职工队伍的情况与动态；协调和督查机关各部门和驻会产业工会对市总工会部署的工作的落实；承担重要会议和重大活动的组织协调工作；负责重要文件和领导讲话的起草工作，协助领导处理日常工作；负责统计、文秘、档案、保密、保卫、信访信息、行政、车辆管理等工作；负责全市基层工会年度工作目标责任书制定、实施、考评工作；承办市总领导交办的其他工作。
（二）研究室
负责与职工利益密切相关的重要经济和社会政策问题的调查研究工作；负责自治区总工会、市总工会确定的重大调研课题的组织协调工作；负责有关重要文稿的起草工作；编辑、出版《南宁工运》。
（三）组织部
负责全市工会组织制度和工会领导体制的研究与制定；负责工会组织的换届选举工作；协助全市各级党组织管理各级工会领导干部；做好全市工会干部的培训教育工作；负责市总、常委会、全委会及市工会代表大会有关人事问题的组织工作。
（四）宣传教育部
负责工会的宣传教育工作；参与有关职工思想、教育、文体工作方针政策的制定；负责制定工会工作宣传教育规划；负责组织协调工会各项重点工作的宣传；负责工会的精神文明建设；调查研究和反应职工的思想状况；抓好全市职工文体协会和各片职工文体协会工作；指导市工人文化宫工作。
（五）劳动保护部
参与制定我市有关劳动保护方面的政策和规定，监督检查安全生产、劳动保护法律、法规的实施；参加职工重大伤亡事故和严重职业病危害的调查处理；负责指导、协调组织职工开展劳动竞赛和合理化建议等工作；指导基层工会开展群众性安全卫生活动；承担劳模以及 “五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰管理工作。
（六）保障工作部
负责参与有关职工劳动就业、收入分配政策的制定和拟定；参与涉及职工切身利益的政策制定；指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益；参与涉及职工和工会工作的法律法规的研究制定，承担对工会参与立法的综合协调与指导工作；参与劳动法律法规制定情况的监督检查和重大劳动争议案件的调查处理；研究指导劳动争议调处和推进劳动争议仲裁工作；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作。
（七）财务部
研究制定全市工会财务管理的规章制度；审批基层工会经费的预决算；负责对基层工会财务工作的政策指导和监督；负责完成经费收缴任务和管理市总工会本级留成工会经费，收、管、用好工会经费；负责市总本级经费的预、决算工作；负责组织协调工会各项重点工作的宣传；负责全市工会资产管理。
（八）民主管理部
负责调查研究贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的情况，推进方针的落实；负责指导和推动基层工会推行厂务公开，坚持和发展职工代表大会制度；指导和推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；负责全市工会组建和会员发展工作；负责指导基层工会开展建设“职工之家”活动。
（九）女职工部（加挂女职工委员会办公室牌子）
参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的法律法规和政策的制定及实施监督；调查研究女职工合法权益保护及工作、学习、生活等方面存在的问题，提出意见和建议；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；承担南宁市总工会女职工委员会的日常工作。
（十）经费审查委员会办公室
负责对工会经费和各项基金使用情况的监督审查工作。
驻市总工会的两个产业工会有中国教育工会南宁市委员会和中国财贸工会南宁市委员会
1、中国教育工会南宁市委员会
全面负责教育系统的工会工作。
2、中国财贸工会南宁市委员会
全面负责财贸系统的工会工作。
概况
2005年，南宁市有工会组织的单位职工57.65万人，工会会员55.7万人，基层工会5758个，各级工会专职干部908人；建成合格职工之家的基层工会3500多个。年内，南宁市总工会确定基层工会组织建设、职工队伍素质建设、维权帮扶机制建设三项重点工作，制定工作实施方案，成立以市总工会领导为组长的6个工作联系指导组，采取分片包干、责任到组、整体推进的工作方式，加强对县区、基层工会的联系和指导，提高工会领导机关服务大局、服务基层、服务职工群众的能力。被评为全国工会系统“四五”普法先进单位、全国群众体育先进单位；获全国“安康杯”竞赛优秀组织奖。
工会组织建设
2005年，市总工会建立统一的工会组织动态管理体系，含各级工会组织数量、类型、地址、职工会员、班子成员和机构情况；规范工会会员会籍管理制度，解决下岗分流、再就业、失业等劳动关系变更产生的流动会员的会籍管理问题，完善会员组织关系转移制度，解决工会会员流失问题。新建基层工会组织536个，新发展会员4.31万人。组建宾阳县黎塘镇、芦圩镇总工会，黎塘镇中营社区、芦圩镇永武社区建立社区工会和市民办学校工会联合会。根据市行政区划调整，新城区总工会更名为青秀区总工会；撤销邕宁县、永新区、城北区总工会，组建邕宁区、良庆区、西乡塘区总工会。华侨投资区总工会加挂中国—东盟经济园区总工会牌子。
劳动关系协调
2005年，南宁市各级工会组织协调稳定企业劳动关系，县区、乡镇全部建立三方协调机制，即市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会和市企业家协会，分别代表政府、工会、企业方三方，以协商的形式解决劳动关系中存在的劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等问题，签订集体合同的国有集体及其控股企业有662家，签订率90.97%；其他企业有2439家，签订率80.63%，集体合同覆盖职工24.45万人；签订工资协议的企业有1207家，建制率32.1%。
会员优惠服务基地
2005年，市总工会创建第一批南宁市工会会员优惠服务基地7个，分别是市第一人民医院、市第二人民医院、市第四人民医院、市第五人民医院、南宁百货大楼股份有限公司、广西南宁康迈商业有限责任公司、市工人文化宫邕贸职业技能培训学校，工会会员在优惠服务基地可享受医疗、职业技能培训和购物等方面的优惠服务。全年有15021人次享受优惠服务，各项服务项目优惠5%～20%左右的幅度。
民主管理
2005年，市总工会继续指导各种所有制单位推行职工代表大会制度。建立职代会制度的国有、集体及控股企业785家，事业单位1150家，非公企业899家；建立职工董事制度公有制企业75家；建立职工监事制度公司制企业71家。有785家国有、集体及控股企业，1134家非公有企业实行厂务公开制度，市厂务公开领导小组、南宁糖业股份有限公司被评为全国厂务公开先进单位。
群众性经济技术创新工程
经济技术创新活动　2005年，全市已建立工会组织的规模以上企业有620家开展经济技术创新活动，开展技术攻关、技术革新390多项；参与企业开发研制新产品、技术改造65项；推广应用新技术、新工艺140多项；提出合理化建议1.1万多条，已实施的有3800多条，共创造经济效益1.2亿元。
“创新经济效益杯”劳动竞赛　年内，全市在企业开展2004年振兴南宁“创新经济效益杯”劳动竞赛评选活动，4月29日召开表彰大会，获金杯奖企业26家、银杯奖企业20家、铜杯奖企业28家、鼓励杯奖企业6家，广西南宁石油分公司、广西超大运输有限责任公司获南宁市明星企业称号，12个单位获竞赛优秀组织奖，经济技术创新优胜项目10个，11个单位获经济技术创新竞赛优秀组织单位奖。
“讲诚信、创品牌”竞赛活动　市总工会、市商务局、市旅游局2004年在全市商贸流通旅游服务行业中开展以“创企业品牌、创商品品牌、创服务品牌”为主题的“讲诚信、创品牌”竞赛活动。在2005年5月20日召开的2004年南宁市商贸流通旅游服务业“创品牌”工作表彰大会上，表彰“诚信企业”20家、“服务品牌示范岗”20个、“服务品牌”16人。