标题：东阳市人事劳动社会保障局
机构信息
机构名称： 东阳市人事劳动社会保障局 
地址： 振兴路609号 
邮编： 322100 
主要职责
贯彻执行党中央、国务院和地方各级党委、人民政府有关人事、劳动和社会保障工作的方针、政策，负责全市人事、劳动和社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务。研究制定贯彻关于人事制度改革的实施办法并组织实施。根据本市经济、社会发展规划，制定全市劳动和社会保障事业发展的中、长期规划和年度计划，并组织实施。会同有关部门协调、指导全市机关、事业单位、国有企业人事制度改革工作，参与行政管理体制改革工作。具体工作职责如下：
1、负责《公务员法》的贯彻实施，依法对全市公务员、事业单位工作人员进行综合管理，指导和协调市机关各部门《公务员法》实施中的有关工作。负责全市机关、事业单位工作人员的录用、聘用、调配、考核等综合管理工作；负责承办以市政府名义进行的行政奖励、惩戒、任免事项；承办机关、事业单位工作人员的申诉、控告工作；负责公务员和事业单位工作人员的交流调配工作。贯彻落实党和国家、省、市有关干部退休（职）工作的方针、政策，并制定具体实施意见，负责全市机关事业单位工作人员退休（职）核准；负责机关、事业单位退休（职）人员的综合管理工作，指导、协调、督查退休（职）人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。负责全市军队转业军官接收、安置和随调（迁）家属的安置工作。
2、负责全市人才资源开发的综合管理。贯彻执行国家、省、市关于人才流动和人才市场管理的政策规定，建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络；负责人才智力引进政策的修订完善，并组织实施；发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构；负责全市应届大中专毕业生的就业指导等管理工作；负责全市引进国外智力和博士后科研工作站的服务、管理工作。
3、负责全市专业技术人员的综合管理。贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制订全市专业技术人员的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）考评的综合管理工作，推行专业技术执业资格制度。负责学术和技术带头人、享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。
4、综合管理全市机关、事业单位、城镇职工有关养老、失业、医疗、工伤、生育和城镇居民医疗保险的社会保障工作，农村社会养老保障及被征地农民保障工作。制订全市社会保险基金征缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；负责对全市社会保险基金的监管。
5、综合管理全市职业技能开发工作。规划指导就业前的职业培训，在职工人的技能、等级培训及失业人员再就业培训工作；组织实施劳动预备制度；会同有关部门管理全市技工学校（技师学院）、职业学校、社会力量办学机构；实施技能、等级鉴定，组织劳动、职业技能竞赛，主管全市技工学校（技师学院）的招生及毕业生就业指导工作。
6、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。研究制订国家、省、市关于机关、事业单位工资福利调整政策的实施办法并组织实施。指导事业单位内部分配制度的改革。完善机关、事业单位工作人员福利制度。参与全市机关事业单位工作人员社会保障制度改革。
7、负责劳动就业法律、法规的贯彻实施。主管全市的促进就业工作，统筹管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场，负责国家规定的劳动力安置和劳动力调配工作；对全市职工工资和劳动报酬进行宏观管理，指导企业搞好内部分配；负责组织实施劳动监察；负责全市人事与劳动争议的处理、调解、仲裁工作。
8、组织实施企业职工工作时间、休息、休假、职工福利制度，及女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责对全市职工工伤认定以及对工作职业病致残程度和因病（工）致残丧失劳动能力程度的鉴定工作。
9、负责全市人事、劳动和社会保障信息统计工作，指导各镇乡、街道办事处人事、劳动、社会保障等工作。
10、承办市委、市政府及上级业务部门交办的其他工作。[1]
机构设置
办公室（法制科）
负责对局系统政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、对外联系接待、文电处理、信息综合、秘书事务、文案、来信来访、保密保卫、计划生育和局机关财务的管理工作；组织办理人大建议、政协提案；草拟局工作计划、总结及有关重要文稿；协调处理局系统各单位、科室的工作关系；负责局系统公共事务和后勤保障工作；负责局机关退休人员的管理工作；负责局系统国有资产的管理工作，加强对直属单位财务监管；指导信息中心做好局系统信息化建设；负责局系统行政执法人员培训、考核，执法监督检查、行政处罚，行政复议，行政诉讼案件等综合协调工作；做好局领导交办的其它工作。
公务员管理科（录用调配科）
负责《公务员法》的贯彻实施。制订完善全市国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施办法并组织实施；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作；承办市政府人事任免的相关事项；研究制定机关、事业单位工作人员的录（聘）用、考核、奖惩、调研、辞职辞退等实施办法并组织实施；负责公务员和事业单位工作人员信息统计工作。负责全市军队转业军官的安置和随调家属安置的协调工作。综合负责全市人才资源的预测、规划，管理协调人才流动与开发工作；负责人才专项资金的管理使用；负责全市国外人才智力引进、博士后工作站、全市高级专家的服务和管理工作；发展、规范全市人才市场，指导人才交流中心做好全市应届大中专毕业生的就业指导、协调工作；负责全市机关事业单位退休干部管理工作调查研究、综合协调，检查落实全市机关事业单位退休干部的政治待遇和生活待遇；负责收缴、管理和使用退休干部的统筹活动经费；负责办好退休干部活动室并组织有益于退休干部身心健康的活动；负责退休人员的来信、来访接待工作和有关慰问活动；做好局交办的其它工作。
行政审批科
负责人才中介服务机构及其业务范围、举办人才交流会审批、特殊工时制度、职业技能鉴定机构设立、国家职业资格证书核发、民办职业技能培训机构设立、设立职业介绍机构等行政许可审批事项的组织与实施。负责民办职业培训机构招生广告备案、供养人员供养条件及供养核定、职业介绍机构年检、职业培训机构培训人员结业证书核发、企业职工（含自由职业者）正常退休退职核准、企业职工（含自由职业者）提前退休退职核准、企业人员调动及异地社会保险关系转移等非行政许可审批项目工作。
职称培训科
负责全市专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作，制定有关实施意见并组织实施；负责全市专业技术人员职称改革工作，推行和完善专业技术资格评价制度与专业技术执业资格制度；综合管理全市各类专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；综合管理全市公务员的培训工作；综合管理全市专业技术人员的继续教育工作，制定全市继续教育规划并组织实施；参与市行政学校的教育培训工作；负责学术和技术带头人的培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔推荐工作；综合管理全市职业技能培训、竞赛和机关、企事业单位工人、社会劳动者技术等级考核鉴定工作，制定培训计划并组织实施；综合管理全市技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；做好局交办的其它工作。
社保工资福利科
负责全市机关、事业单位、城镇职工的养老、失业、医疗、工伤、生育、城镇居民医疗保险、农村养老保险及被征地农民社会保障的基本政策、发展规划、改革方案的组织实施。负责养老保险调剂金的管理使用及企业年金的备案；负责管理全市劳动和社会保险事业经费、专项经费；负责社保基金的监督和检查，对社会保险基金预决算提出审核意见，制订社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，做好各项基金的审计监督工作；组织实施企业退休人员养老金社会化发放及农村养老保险社会化管理服务工作；负责全市参保单位职工缴费年限、特殊工种和工龄的认定；负责管理基本医疗的药品、诊疗服务设施的范围及支付标准；负责实施定点医院、药店的管理办法、费用结算方法及定点医院、药店审核和年检；负责制订全市离休人员统筹医疗管理办法；负责社会保险信息统计工作。
综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作。会同有关部门研究制定全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴标准调整的实施办法并组织实施；负责机关、事业单位工作人员正常晋升及职务（技术等级）变动引起的工资变动核定工作；负责全市机关、事业单位新进人员、交流调动人员的工资待遇标准核定；办理全市机关、事业单位工作人员退休核准手续；负责全市机关、事业单位工作人员工龄认定和离退休（职）待遇核定工作；负责全市机关、事业单位工作人员、离退休（职）人员遗属生活补助费核定工作；负责行政机关福利费的管理和使用；负责组织全市机关工作人员健康检查及优秀公务员疗养工作；负责协调全市事业单位分配制度改革，审核全市事业单位分配制度改革方案；负责工资福利信息统计工作；做好局交办的其它工作。
劳动管理科
负责劳动就业法律、法规的贯彻实施。负责全市企业职工工资和劳动报酬宏观管理，指导、协助企业内部分配；负责城乡劳动力规划开发、使用，健全劳动用工备案制度。负责部分职工安置、商调以及劳务输出人员选派等工作，做好军队转业干部随调家属安置工作；协助指导在企业改制、兼并、联合、租赁、破产中的职工分流，加强对政府任免的国有企业人事安排的行政指导（管理）；负责全市促进就业工作，规范人力资源市场，完善就业服务，提供就业援助，创造就业条件；负责全市劳动监察工作；负责对用人单位遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查；依法协调劳动关系，建立和完善人事、劳动争议仲裁制度，研究制定争议管理办法；依法对用人单位履行劳动（聘用）合同情况进行检查和督促，做好劳动争议的预防工作，参与处理因人事劳动争议引起的突发性事件；做好局交办的其它工作。
工伤管理科
根据国务院《工伤保险条例》，负责全市职工工伤认定工作；负责全市职工因工（病）丧失劳动能力鉴定工作；完成局里交办的其它工作。
机构编制委员会办公室
东阳市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，在市机构编制委员会的领导下负责全市行政体制改革、机构改革以及机构编制的日常管理工作，挂靠人事劳动社会保障局。主要职责：贯彻执行上级有关行政管理体制，机构改革以及机构编制工作的法规和政策。统一管理全市各级党政机关、人民团体等机构编制工作。研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案及实施意见。负责市委、市政府各部门的职能配置及其调整工作。审核市级机关各部门及其派出机构的内设机构、人员编制和领导职数。负责市级机关、事业单位增人计划的审批工作及其机构编制统计信息工作。会同组织、人事部门拟制镇乡、街道办事处的职能、内设机构及人员编制方案。其他相关工作等。
事业单位登记管理局
在市编委办的领导下，依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益，做好全市事业单位登记管理工作。主要负责事业单位法人的设立、变更、注销登记（备案）和事业单位的年检。
人才交流中心
内设办公室、人事管理部和市场管理部。负责全市人事代理，人才流动，举办人才交流大会和人才集市，大中专毕业生报到就业，人才招聘管理，人才中介组织管理等。
就业管理处
内设办公室、失业保险科、就业管理科、劳动事务代理科，主要职能就业指导、职业介绍、职业技能培训、失业保险、劳服企业管理、劳动事务代理等。
社会养老保险管理处
内设主任室、办公室、财务统计股、参保征缴股、审核退管股等部门。负责办理企业及个人参加基本养老保险登记手续；会同地税部方核定用人单位和参保人员应缴纳的基本养老保险费；配合地税部门做好养老、工伤、女工生育保险基金征缴工作；负责基本养老保险个人帐户和档案的建立、记录和管理工作；审核参保人员享受基本养老保险待遇的资格，审定并按时足额支付基本养老保险待遇；开展养老、工伤、女工生育保险调查、宣传和咨询服务工作；开展对离退休人员及各类发放对象的生存调查工作；审定并按有关程序支付参保人员工伤、女工生育补偿金及死亡职工丧葬抚恤费、供养人员生活补助费。
社会医疗保险管理处
内主任室、办公室、财务科、保险管理科、医疗管理科、稽核科等科室。办理职工基本医疗保险的参保、转移、终止业务。加强和规范基本医疗保险费征缴，保障基本医疗保险基金的划拨和结报。健全基本医疗保险基金的管理与监督机制。加强对定点医疗机构的管理。妥善解决有关人员的医疗待遇。
农村社会养老保险管理处
内设办公室、业务科等科室。主要服务对象：东阳市辖区农村居民、被征地村人均耕地达0.2亩以下村的居民。主要职能农村社会养老保险、被征地农民基本养老保障等。
劳动监察大队
内设办公室、投诉受理科、监察科，宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；负责全市劳动年检；负责对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为；依法对用人单位、劳动者履行劳动（聘用）合同情况进行检查和督促；履行法律、法规、规章规定的其他监察职责。
信息中心
拟定我市人事劳动社会保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；负责我市人事劳动社会保障信息系统数据库的建设及数据维护；负责省我市人事劳动社会保障信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；开展信息调查、分析预测，提供信息服务和决策支持；承担我市人事劳动社会保障劳动保障系统重大信息工程的组织工作；承担局内办公自动化的技术服务工作；做好局领导交办的其它工作。
气瓶检验站
液化气钢瓶检验、液化气充装
劳动仲裁院
受理因确认劳动关系发生的争议；受理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；受理因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；受理因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；受理因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议；受理法律、法规规定的其他劳动争议。
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