标题：北京奥菱机电设备有限公司
公司简介
企业营业领域含盖升降机及自动电扶梯的销售、安装、维保、改造及物资与配件的销售等。北京奥菱企业管理当局全方位倡导及致力于国际化升降机与自动电扶梯之品牌管理与服务，并全力推动及缔造升降机及自动电扶梯国际品牌化E .C. E管理方案的完美与规范，将企业管理定位为：严格、正规、有序、到位、最佳、完美；在企业运行中，所有奥菱所属人员遵循：达到标准是根本，超越标准直至完美是目的的运行理念；在企业的客户服务管理上进行持续改进及努力超越，不断超越客户的希望，不断超越企业的成功；在企业的人力资源及培训管理上通过对全员系统化及准军事化的培训及考评， 要求全员铭记及力争符合企业人力资源管理公式“100-1=0”。 
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发展简史
北京奥菱机电设备有限公司成立于1996年，企业注册资金为人民币500万元，在职企业员工400人。是目前中国地区客户管理规模最大的并具有国际顶级殊荣的AAA级国际化、专业化、现代化的升降机及自动电扶梯服务与管理企业，在2004年通过并超越国际ISO9001：2000质量管理体系认证及国际OHSAS18001：1999欧洲职业健康安全认证体系。 　　通过17年的高速发展，成为成长迅速的国际化、现代化、专业化并具有最佳管理品质的升降机及自动电扶梯工程与服务企业。北京奥菱机电设备有限公司依靠行业最佳管理规范及雄厚的企业实力先后与数家大型地产、物业企业建立了战略性电梯全面统一管理模式。在2006年10月被北京市指定为“中非合作论坛北京峰会电梯维保管理与服务企业”；2011年11月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为五星级电梯专业管理服务企业；2013年01月,企业总经理李建龙先生被北京电梯业商会评为“第一届首都电梯行业领军人物”荣誉称号。曾连续数年被北京市设备管理协会及特种设备管理委员会评为“先进单位”的荣誉称号。 　　北京奥菱世纪电梯物资、配件销售管控中心是北京奥菱机电设备有限公司下属企业。是专业化的电梯物资与配件的销售企业。企业建立了与中国内陆6个主要省份、中国香港特别行政区、台湾、泰国、日本等300多家电梯配件、物资制造商的战略合作及供应关系，企业自有电梯物资、配件的日常储备超过人民币5000000元。北京奥菱世纪电梯物资、配件销售管控中心将建立系统专业的国际化销售网络，并与中国主要城市及亚洲多个国家建立良好的销售渠道，努力开拓国际化、现代化的电梯物资与配件专业市场。 
企业理念
奥菱企业的管理理念：严格，正规，有序，到位，最佳，完美。
奥菱企业的运作理念：达到标准是根本，超越标准直至完美是目的。
奥菱管理当局的执行理念：以人为本，诚信管理，坚持改进，不断超越，共创辉煌。
奥菱企业客务理念：不断超越客户的希望，不断超越企业的成功。
奥菱企业的展望：我们希望能在升降机及自动电扶梯服务与管理领域中成为每个客户、员工、商业伙伴们的首先选择！
奥菱企业的使命：我们致力为客户以合理的价格，提供优质的电梯专业管理与服务。除要满足每个客户的不同要求外，并需超越他们的期望。
管理团队
北京奥菱企业集团在以电梯管理与服务为主线运营的架构中，分为十一大部门。
  
1、业管理当局
1、依据企业管理规范与发展纲要制定企业管理政策、方针及管理企业各部门的运营计划与发展。
2、负责企业主要行政及企业运营事务的最终审核与批准。企业风采(7张)
2、运作部
1、负责重大客户、集团客户、各政府管理部门的协调与运作。
2、负责企业重大事项的跟进与协调。
3、负责企业各部门的工作协调。
3、工程管理中心
负责工程的实施与管理，对于电梯的日常维护，工程应按照P.D.C.A的管理模式实施管理。
4、客户服务管理中心
负责企业客户问题的处理、解决，与在管所有客户充分做好沟通并积极协调客户合同续约、 项目款项回收、客户满意率调查、统计、提升与投诉处理等事项。
5、质量监查部
负责企业质量安全的专业监督与管理。负责电梯管理质量与标准，员工行政规范、安全操作及安全工作环境的监查与管理。协助在管项目负责对接政府部门的年检及日常监督检查工作。
6、人力资源部
负责企业人力资源的招聘、培训、管理、考核及评估，例行在职员工的安全教育，企业及员工文化平台的搭建，安全与质量考核及根据考核管理与各部门客户的反馈做出人员的奖惩、提升等管理措施。
7、行政管理中心
1、负责企业各部门行政体系的运营与管理。
2、负责各管理项目的行政管理流程的执行。
3、企业综合行政管理。
8、财务部
负责企业财务管理、资金运营及综合成本控制。
9、物资配件采购管理中心
根据国际ISO9000族及企业物资、配件采购管理与控制规范进行物资、配件的采购并对供方实施质量标准考核，保证各项目电梯顺利运行及企业常规物资、配件储备。
10、媒体运营管理中心
具有平面设计、视频编辑制作等制作能力，根据企业管理方针向中国境内合作的媒体及时发布企业各项管理信息，协调与监管各合作媒体正确的舆论方向与报道规范。
11、技术资源管理部
对于企业技术资源、工程的技术体系、安全体系进行把关，对于企业各项目的技术资源进行采集、分拆，解决技术难题。对生产工艺与标准进行审核与控制。
公司荣誉
--1996年09月25日,奥菱企业在中国北京正式注册成立,注册资金5，000，000人民币。　　--1996年10月,荣获批准从事升降机及自动电扶梯特种行业工程及服务。　　--2002年05月,荣获北京设备管理协会电梯专业委员会颁发的“无恶性责任事故、无经济合同纠纷、无责任安全事故、无假冒伪劣零配件”荣誉单位称号。　　--2002年05月,奥菱企业接受邀请并加入北京设备管理协会电梯专业委员会,成为重要会员单位。　　--2002年09月,荣获北京市质量技术监督局颁发的质量稳定合格企业荣誉称号。　　--2003年01月,荣获北京市设备管理电梯专业委员会颁发的“用户满意先进单位”荣誉单位称号。　　--2003年01月,荣获北京市设备管理协会电梯专业委员会颁发的“安全生产先进单位”荣誉单位称号。　　--2003年03月,奥菱企业接受邀请加入北京市质量技术监督局特种设备管理协会,成为重要会员之一。　　--2004年01月,奥菱企业被北京市质量技术监督局指定成为“国际最佳规范”的成功试点企业。　　--2004年02月.奥菱企业顺利通过并超越企业国际质量管理认证:ISO9001:2000认证体系。　　--2004年02月,奥菱企业顺利通过并超越企业国际职业健康安全(欧洲职业健康安全)的管理认证：ISO18001：1999认证体系。　　--2004年02月,奥菱企业荣升为国家一级(A级)升降机及自动电扶梯工程企业。　　--2006年01月,奥菱企业被北京设备管理协会电梯专业委员会评为2005年度北京市电梯行业先进单位的荣誉称号。　　--2006年01月,企业总经理李建龙先生被北京设备管理协会电梯专业委员会评为北京电梯企业优秀企业家。　　--2006年01月,奥菱企业被北京市质量技术监督局授予“中非合作论坛北京峰会电梯维保贡献奖”的荣誉称号。　　--2006年12月,奥菱企业被北京设备管理协会电梯专业委员会评为2006年度北京电梯行业先进单位的荣誉称号。　　--2006年12月,企业总经理李建龙先生被北京市设备管理协会与北京工商联合会联合评为第二届北京电梯行业最具影响力人物。　　--2007年02月,奥菱企业取得由北京设备管理协会的电梯安全生产证。　　--2008年09月,奥菱企业被北京设备管理协会电梯专业委员会评为奥运会安保服务工作先进单位的荣誉称号。　　--2009年01月,奥菱企业被北京设备管理协会电梯专业委员会评为2008年度北京电梯行业先进单位的荣誉称号。　　--2009年01月,企业总经理李建龙先生被北京电梯商会、北京电梯委员会评为电梯行业十大杰出人物奖。　　--2009年06月,奥菱企业荣升为国家顶级（AAA级）升降机及自动电扶梯工程企业。　　--2010年01月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为2009年度北京电梯维保示范单位。　　--2010年12月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为“电梯AAA诚信单位”。　　--2011年08月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为常务理事单位。　　--2011年11月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为五星级电梯专业管理服务企业。　　--2012年12月,北京奥菱企业被北京电梯业商会评为北京市电梯行业先进单位。　　--2013年01月,企业总经理李建龙先生被北京电梯业商会评为“第一届首都电梯行业领军人物”荣誉称号。
公司地址
北京奥菱企业集团-北京奥菱机电设备有限公司
行政办公地点在北京市朝阳区八里庄西里远洋商务大厦21层行政办公地址本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。