标题：任远教育
集团简介
任远教育（中国）科技集团（以下简称任远教育）成立于2008年，下属广州市任远会计与外语培训学校、广州市任远财税咨询有限公司、广州市任远中小学教育辅导中心、广州市任远成人继续教育学院等多个部门。集会计培训、外语培训、电脑培训、财务软件专卖、工商财税代理、中小学辅导、大专本科学历教育等项目为一体的综合教育管理集团，总部位于广州市天河区黄埔大道伟诚商务大厦。目前集团处于快速发展阶段，现有天河区龙洞、天河区程介村和天河区员村二横路三大校区。  
任远教育秉持“考证为基、技能为本、传道为魂”的人才教育理念，专注“实践教学不断线、学习本位不动摇、思想传播不放松”的人才培养方式，遵循“全程规划、分段培养、因材施教、个性辅导”的人才培养步骤，在“视教学质量为生命，以学员就业为导向，凭用人单位认可为标准”的办学思想指导下，以培养学员“学有所长、学以致用”为出发点，积极学习和汲取国内外先进的教育经验与管理模式，将教学理论与实践工作相结合，以“一技多证，一专多能，又专又红”为考核标准，以“过硬技能+大学文凭”为培养目标，陆续为社会用人单位输送合格人才，赢得了社会各界的广泛赞誉与信赖！  
集团下属的任远财税咨询有限公司承接广州市内各行政区域一百多家企业的委托，从事工商注册、年检、变更、注销、记账、报税、审计等业务。业务范围涉及外贸出口业、餐饮业、物流业、电子化工业、批发零售业等多个行业的企业。为使课堂教学与社会实践严密对接，集团建立了“任远财税实训基地”，使学员还未参加社会工作，就已经具备了实战经验。
至今，任远教育已为广州、珠三角乃至全国共培训各类会计、电脑、外语、中小学和大专、本科各层次专业人才达2万人次，既满足了当代社会经济发展的需要，也使得学员在人生职场中垫定了自己理想的位置！
经过任远教育一系列的会计、外语、电脑、中小学等系统培训与辅导，并由专业老师帮助学员树立职业生涯发展规划，既避免学员少走弯路，又使得学员在自己专业领域内游刃有余，陆续成为社会上急需的“既有学历、又有能力，既有文凭、又有水平”，集会计、外语、电脑应用能力于一身的、可持续满足社会需要的复合型应用人才！
任远教育当前的发展目标是：计划用3年时间，在广州开设超过10所分支教学机构，成为广州领先短期培训、成人教育的知名教育品牌！
集团战略
第一阶段(2008-2015年)：【规模取胜】战略阶段
2008年，任远教育基于行业竞争、目标市场、学员负担能力、资金状况等因素的客观分析，确立了“多元化、低价格、高质量”的初期发展模式，采取以短期培训为主，带动其他部门快速发展，形成各部门联动效应，快速实现集团规模壮大的发展战略。2008年，任远教育在广州仅创办一所校区；而至2015年，根据集团总部的规划与部署，将在广州主城区内开设至少十所校区。凭借初创阶段的持续努力，公司将逐步跻身于广州市短期培训与成人继续教育行业的前列。
第二阶段(2015-2018年)：【规模+品牌】战略过渡阶段
自2015年起，随着中国教育行业渐趋成熟、竞争日益激烈，任远将转变原有发展战略，开始进入“规模+品牌”的战略过渡阶段，确保企业持续发展。在规模方面，公司将跨越珠三角，把地理版图扩充至全国其它战略性城市，使分校校区从十几所大幅增加至几十所校区，全国一二线主要城市将遍布任远教育分校校区，在此过程中，公司在精化管理的同时也积极积累各城市校区发展中宝贵的经验及能力，逐步形成一套完善的教育管理体系。在品牌建设上，集团将对所有教育项目全部实施精品战略，并逐步实施全国标准化运营模式。
第三阶段(2018年后)：【规模+品牌】标准化运营战略阶段
2018年后，任远继续专注实施“规模+品牌”战略，进一步完善标准化运营模式，将逐渐形成极具竞争力的教育品牌核心优势，并积极向中国二三线城市拓展与推进，使分校校区从几十所大幅增加至上百所校区。任远将大力施行准标准化运营模式，助推任远教育实现持续跨越式发展，最终实现任远教育品牌在美国上市的目标。
核心优势
运营优势任远教育实行标准化运营模式，集团总部通过紧密型集团化管理，对目前各校区实施标准化运营，包括管理模式、校区选择、教学设计、教材选用、教师考核、学生满意度以及学校推广等7重标准化，最大限度降低全国拓展带来的经营风险，确保成本的有效控制和精品教学的打造。
管理模式标准化，建立董事会、集团高管、校区高管三级管理体系，采用集团化紧密型管理模式进行统一管理。
校区选择标准化，包括校区区位、规模、定位的标准化，以确保新校区符合集团发展战略，最大限度降低了决策风险。
教学设计标准化，参照国内外先进教学与实践模式，按照教学精品管理定位划分3大系列精品培训，设计制订了120多项精品培训课程供学员选择。
教材选用标准化，结合广州市、珠三角实际情况和国家经济发展的需要，选用的教材具有全面性、综合性、时代性、前瞻性。
教师考核标准化，各校区的教师均由集团总部统一招聘；教师的日常管理，除听取各校区领导意见，学员对教师在“教学态度、教学能力与教学效果”的满意度上也是考核教师的主要指标参数。
学员满意度，在“视教学质量为生命，以学员就业为导向，凭用人单位认可为标准”的办学思想指导下，学员对学校品牌的认可、对教学质量的满意构成了公司可持续发展的生命线，以“学员利益至上”为服务核心的倡导下，不断推进学员对公司各项工作的支持。
学校推广标准化，集团所有教学精品与品牌建设的宣传方案、课程价格、服务收费按集团统一标准进行审批实施；同时推行严格统一的收费标准。
规模优势任远教育在集团战略思想的推动下，各校区所在位置基本为区域经济中心，学员流动性与需求潜力巨大，校区建设规模及发展速度在不断稳步增长。
任远教育未来校区建设规模达上百所，一般都坐落于所在城市发展潜力大、学员要求上进的、学习欲望强烈的优质区域，未来五年内，所开设校区绝大多数在一线城市，环境优美、交通发达、学员需求较大。
教育品牌优势任远教育实施精品战略，严格执行全过程精品标准，对内推行集团化紧密型管理体系，严控教学质量；对外大规模整合各类优势资源，与国税局、地税局、工商局、银行、市内大专院校、会计师事务所、税务师事务所等相关行业建立合作联盟。任远教育教学，将树立起教育行业短期培训的精品标杆；任远教育的教育品牌，将成为国内教育行业的领先品牌。
团队管理优势任远教育拥有国内一流的领导管理团队，平均年龄39岁，平均从事教育教学管理经验10年以上。其中教授、副教授3人，硕士5人。任远教育的一线教师及管理人员92%以上是大学本科及以上学历。
任远教育拥有一流的管理模式，采用国际先进管理方法，并结合多年实践经验，建立起了董事会、集团高管、校区高管三级管理体系，在企业运营上采用集团化紧密型管理模式，由集团总部对各校区进行统一管理。任远教育全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。
同时，任远教育始终围绕“视教学质量为生命，以学员就业为导向，凭用人单位认可为标准”的办学指导思想，以高效进取的企业文化激发员工价值；同时配合先进的企业管理体系、有效的激励约束机制，形成向上超越的工作氛围和价值认同感，令团队始终保持强大的凝聚力、创造力。
经验丰富和稳定的管理团队，集团化紧密型管理模式以及先进的企业文化，大大提升了任远教育的执行力和抗风险能力，使任远教育逐步实现快速稳健发展。　[1]
开设班次
普通班适合零起点，基础差，学习没有积极性、系统性，把握不住学习方法的学员。
通关班适合底子薄、基础不扎实，对各类考试没有信心、需要全程指导学习的学员。(与学员签订考试协议书）
精品班适合基础薄弱，自我控制能力不强，需全程指导复习的学员。
特色班适合有一定的自主学习能力，结合教师的个性化指导，消化吸收知识能力较强的学员。
精品课程
精品·会计人才培训方案1．会计考证系列
2．税务考证系列
3．会计精品系列
4．税务精品系列
5．会计技能系列
6．VIP定制会计系列
备注：分为六大系列，共35个精品班次。
精品·英语人才培训方案1．新概念英语系列
2．走遍美国系列
3．PET等级考试系列
4．四六级等级考试系列
5．专业英语系列
6．商务英语系列
7．VIP定制英语系列
备注：分为七大系列，共32个精品班次。
精品·日语人才培训方案1．标准日语等级考试系列
2．商务日语精品培训系列
3．VIP定制日语系列
备注：分为三大系列，共26个精品班次。
精品·韩语人才培训方案1．标准韩语等级考试系列
2．商务韩语精品培训系列
3．VIP定制韩语系列
备注：分为三大系列，共20个精品班次。
精品·电脑人才培训方案1．办公商务文秘系列
2．平面图像设计系列
3．网页设计实战系列
4．室内设计速成系列
5．VIP定制电脑系列
备注：分为五大系列，共24个精品班次。
各校区地址
一、龙洞校区迎龙路190号。（广东工业大学迎龙路内进300米，九龙城商务宾馆斜对面。）
二、程介村校区黄埔大道程介村伟诚商务大厦1202室。（麦当劳上面12楼。）
三、员村校区员村二横路8号全丰大厦610室 ；员村二横路8号新蕾学校校内。（地铁五号线员村站C出口右转30米）