标题：人才引进
读音
人才引进[1]：rén cái yǐn jìn 
广州市异地人才引进
法律依据《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》（穗府[2003]72号文、穗府办[2010]73号文）[2]审批决定机关广州市人力资源和社会保障局审批条件在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。
一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。
（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。
（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。
（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。
（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。
（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。
（六）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。
(七) 具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。
（八）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。
（九）省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才（包含符合广州城市发展需要的高技能人才[1]）。
（十）在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。
二、属于未婚或已婚配偶具有本市常住户口的；已婚的夫妻双方均是非本市常住户口并双方均符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。
（十）具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的年龄在35周岁以下的人才。
（十一）具有普通高等教育大专以上学历，同时具有相关专业的中级专业技术资格、执业资格的年龄在35周岁以下的人才。
（十二）投靠配偶人员，其配偶具有本市非农业户口同时具有高级专业技术资格、具有研究生学历并有博士学位、研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格的人才。
（十三）投靠配偶人员，其配偶具有本市非农业户口同时具有研究生学历、硕士学位、大学本科学历并有学士学位、大专以上学历并有中级专业技术资格、执业资格，夫妻双方均达到晚婚年龄后的结婚年限达到人口准入补充条件规定的可给予入户的年限。广州异地人才引进提供材料下列材料原件和复印件各1份（统一用A4纸）：
1、《人才引进呈报表》，单位加意见并盖章。
2、营业执照副本复印件，单位加盖公章。
3、劳动合同或本市的社保缴费证明。
4、申报人的人事档案（含原单位同意调出函或档案转递通知单、现实表现）。
5、计划生育证明（三个月内）。
6、申报人学历、学位及其学历鉴定，专业技术资格/执业资格证件及资格评审表（考试报名表）；户口本首页及个人页。 
7、已婚人员还需提供结婚证、配偶的学历、学位及其学历鉴定，专业技术资格/执业资格及资格评审表（考试报名表）、户口本首页及个人页。(配偶属外国国籍或香港、澳门、台湾籍人员的，免交学历、学位、职称证书，仅需提供结婚证、护照或永久居留权身份证）；
8、《单方调动意见书》。夫妻双方户口均在市外，如单方调动，需提供《单方调动意见书》。（由不调方写，内容需注明：本人不调原因及同意拟调方单方调入广州的意见，双方签名并加盖手印）。
9、离异人员还需提供离婚证、民事调解书。
10、如有未成年子女随迁的，需提供子女抚养权证明、户口本首页和个人页。
11、纳税类人员需提供本市连续三年社保缴费证明与个人所得税有效证明。
注：广州市高技能人才引进提供资料详见参考资料[2]。审批程序1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核；
3、审核：人力资源市场处工作人员进行核查，对申报材料进行审核；
4、批准：市人社局领导对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理后续手续。
审批时限
10个工作日

其他城市人才引进介绍
办理材料单位提交请调报告（内容包含公司简介、个人简介及引入理由等）： 
持请调报告在人才中心开具商调函，领取3份《干部调动登记表》：
持商调函和登表回档案所在地领取档案，并在3份《干部调动登记表》上盖章：
档案到人才中心后，递交以下材料：
注意：人才引进的人员必须在调出地办理转正定级。
序号
材料项目
是否需用提供
说明
1
干部调动登记表3份
+
​2
单位请调报告
+
须调入单位提供
3
档案
+
密封
4
同意调出函
+
由档案所在单位盖章
5
现实表现
+
同上或户口所在派出所
6
学历证复印件
+
​7
学位证复印件
+
本科学历需提供
8
职称证复印件
​专科学历需提供
9
结婚证复印件
​已结婚需提供（有随迁随调者）
10
调出户籍证明
+
户口所在派出所提供
11
本人户口本复印件
+
​12
独生子女证复印件
​已生育需提供（有随迁随调者）
13
爱人的户口本复印件
​已结婚需提供（有随迁随调者）
14
爱人的身份证复印件
​已结婚需提供（有随迁随调者）
15
爱人的学历证复印件
​已结婚需提供（有随迁随调者）
16
小孩的户口本复印件
​已结婚需提供（有随迁随调者）
调动须知
外省市专业技术人员和管理人员因工作需要调武汉，调动人员户口需挂集体户口的，经批准后，请按下列程序办理调动和户口迁移手续。
持“准迁入证明”到原户口所在地派出所办理“户口迁移证”（户口迁移证必须打印，身份证编号子18位，籍贯、出生地均需注明至地、市县级）。
持调令回原单位办理调离手续（开具行政、工资关系介绍信）。
持“户口迁移证”、“准予迁入证明”的一半、入户情况登记表，3张黑白一寸照片办理户口。[3]简介我们可以看一下天津的相关政策参考一下! 
现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。 
天津市人事局 
天津市公安局 
二○○八年一月十八日 
关于支持滨海新区引进人才的政策措施 
为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施：放宽条件一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。放宽年龄二、适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
户口迁入
蓝印户口三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。 
以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。 
已办理蓝印户口人员需要将人事关系调转本市的，由用人单位填写《人员调动审批表》，并持调入人员蓝印户口册、全部人事档案，到天津市人事局办理调入审批手续。整体迁入以成建制形式整体迁入滨海新区的企业、研发机构的职工可办理调入手续。以成建制形式由外省市整体迁入滨海新区的企业或研发机构，根据单位需求，在办理首批人员调津过程中，凭市政府批准成建制落户我市的文件、市领导批准成建制落户我市的批示、与滨海新区区域内各区人民政府以及开发区管委会、保税区管委会、新技术产业园区管委会签订的合作协议，在保证调津人员中有70%以上符合我市引进人才条件的前提下，对其余虽不具备我市引进人才所要求的学历、职称条件，但原就在该单位工作、且迁入我市后单位仍然急需的管理人才、专业技术人才及技能型人才，可同时予以调入，家属准予办理随迁手续。其它迁入人户异地分离人员可办理调入手续。滨海新区用人单位急需且符合人才引进条件，但人（人事关系）户（户籍）异地分离的人员，可按现行程序办理调入审批手续。 
引进人员配偶可将户口迁入本市。滨海新区用人单位引进人才，办理人员调入及家属随迁手续，应当向受理机关提供单位营业执照。引进人员配偶为工人的，可随主调人员一起，将户口迁入本市。 
进一步提高为滨海新区引进人才服务的质量和效率。对于滨海新区用人单位办理人才引进，应本着保证急需的精神，提供更加方便快捷的服务，为滨海新区创造良好的人才引进环境。
办理流程
一、办理条件
高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之 一，可申请办理人才引进手续：
1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；
2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
注：夫妻双方应同去同留。
二、办理程序
1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核；非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核；
2、区人事局审核后报市人事局审批；
3、市人事局审批后办理调动和落户手续。
三、申报材料
（一）主迁人员申报材料及顺序
1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；
2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用； 
3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；
4、企业法人营业执照；
5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；
6、专业技术职称证书；
7、专业技术职务任职通知；
8、工作业绩及相关证明材料；
9、原籍存档单位出具的同意调出函； 
10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话； 
11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；（标准样式见附件）
12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；（标准样式见附件）
13、在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明；
14、户口本首页及本人页、身份证（主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点）；
15、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）
16、近期体检表；
17、完整齐全的个人档案；
18、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）
19、其他需要提供的材料。
（二）随迁人员申报材料及顺序
1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；
2、结婚证（再婚者需出具离婚证书或丧偶证明）；
3、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；
4、专业技术职称证书；
5、专业技术职务任职通知；
6、原籍存档单位出具的同意调出函；
7、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；
8、独生子女证或二胎准生证；
9、子女出生医学证明；
10、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明；
11、户口本首页及本人页、身份证；
12、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）
13、近期体检表；
14、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）
15、完整齐全的人事档案；
16、其他需要提供的材料。[4]
入户注意
一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。 
二、要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。 
三、档案的转递是有规定程序的?在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段?主管学生分配的单位没有统一?有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等?比较乱。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。针对这些问题?同学们要记住两点?
1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且最长不得超过6个月。
2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律武器。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到国家机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险.[5]