标题：研本联谊会
研本联谊会的文化理念
本会的文化理念共有以下三方面：
一、共同的理想信念和强烈的使命感。
这是本会文化理念的灵魂，如果没有共同的理想和信念，这个组织就失去了凝聚力、战斗力、创造力，就会成为一盘散沙。正是因为有这种理想和信念， 才会让每一位全心全意的为这个组织去奋斗、去付出。长期以来，这种理想和信念深入每一个成员的骨髓，并上升到灵魂，不断的激励着这个组织逐步向前发展。
二、以人为本,尊重个人。
这是本会能够存在和发展的根本原因，因为我们以人为本,，尊重个人，以一个开放的、包容的理念去面对组织里的每一位成员，去理解他们、尊重他们，只有这样，才能有“正义、平等、博爱”的民主思想，才能吸收和引进越来越多的优秀人才，才能形成良好的多元化发展局面；也只有尊重个人，才能发挥每一个人的作用，才能让每一个人感到幸福和快乐，才能实现每一个人的价值。
三、 家庭般的兄弟姐妹感情。
本会一直提倡的“相亲相爱一家人”，还有“分部不分家”的光荣传统，都是表达着家庭般的兄弟姐妹之情。这种感情的发展和传承是基于中国传统儒家家庭观之上的，大家工作中是同事，私下里是朋友、兄弟、知己，甚至是终生挚友。同时，这种家庭般的感情，为大家找回离家的归宿感，增强每个人的幸福感。
研本联谊会章程
总则为了使黑龙江科技学院研究生与本科生联谊会工作进一步走上正轨，使本会各项工作规范化、制度化；强化本会工作人员的管理，量化全体工作人员的工作，更利于各部门以及所有工作人员间的交流协作；进一步做到内强素质，外树形象；更好的服务于广大师生，更好的为校园文化建设作贡献，结合本会实际情况，特制定本章程。一、 性质：黑龙江科技学院研究生与本科生联谊会，是隶属于校团委的面向全体在校学生的学生学术性组织，接受校团委的指导帮助，遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度，在法律允许的范围内开展活动。所有工作人员履行学生干部职责，享受学生干部待遇，二、本会的宗旨：促进校园精神文明建设，丰富校园文化，繁荣学校学术氛围和人文气息。三、本会的奋斗目标：打造大学一流讲坛，创建高校名牌组织。，四、 对本会成员的素质要求：1. 学生应以学习为主，讲坛工作人员努力学习，对每学期期末考试成绩有不及格者，暂停其在讲坛的一切工作，重考仍不及格者予以辞退。
2. 本会成员应具备高尚的道德情操，树立良好的工作形象，努力提高自身素质，培养开拓进取精神。
3. 本会成员应具备强烈的社会责任感和历史使命感，树立较强的责任心。
4. 本会成员应牢固树立“服务”意识，全心全意为我校广大师生服务。
5. 本会成员应具有端正的工作态度，讲究工作方法，注重工作效率。
6. 本会成员要进一步发扬团队协作精神，保持“分部不分家”的优良传统。五、会议制度:1．每学期开学时，召开全体成员会议，拟订本学期工作计划，并部署各部工作。
2．于每次讲座结束后召开全体成员会议总结讲座优点以及不足并计划下场讲座。若有临时决议，秘书部负责通知各部成员； 
3．本会成员应无条件参加本会召集的各种会议（参加会议时应签到），因故不能参加者，要向负责人或部长请假，否则按旷会处理；
4．每周例会由各部部长或副部长总结本周工作，说出优缺点,同时要做下一阶段相关的工作部署；
5．本会各部部长有召集各部成员召开会议的权利；就部门建设以及管理提出合理意见和措施；并作相应纪录。
6．秘书部对每次会议作会议记录，并及时整理备案。
7．学期结束时，各部上交本学期工作总结，所有成员必须写个人总结。六、活动制度：1．本会每位成员必须按时参加讲坛举办的每期活动，认真做好本职工作,不能局部影响整体；
2．活动前所有成员共同参与有关宣传及布置会场工作，活动后所有成员整理会场及相关物品；
3. 各部成员要认真服从部长和副部长的安排,并紧密配合,认真做好本职工作；
4．由秘书部做好相应的活动记录（包括文字记录和图片记录及录像）,并及时备案。
5．每次活动应及时召开会议，对本次活动进行总结；
6．本会物品向外租赁时办公室物品组要做好记录,租出、归还以及租金应有专人负责.
8.本会外借物品应做好记录,借出、归还及时间都应标明确.。七、财务制度:1.本会各部门都有自己固定的储藏空间,负责本部的物品保管,购买物品前应由负责人同意。
2.购买物品时应向采购单位索要发票或购买凭证,以便进行报销。
3.本会成员在买完物品后凭发票或购买凭证报销。
4.秘书部定期对报账进行核实、统计,并上报校团委。
5. 秘书部报销财务后，应及时发放给本会成员。八、人员任免制度:本会工作人员实行招聘制度，主席团、各部负责人由竞选产生，其他工作人员由主席团和各部负责人任命，具体根据每学期实际情况决定。对于自动请辞和不能履行职责的人员，经讨论决定，可以予以辞退，并收回工作证。九、奖惩制度:第一条 本会成员奖励分为下述四种 1例会表扬 2嘉奖 3记功 4授予荣誉称号
第二条 本会成员称出分为下述五种 1批评 2警告 3 记过 4扣分 5除名
第三条 有下列事迹之一的成员，经调查核实应给予一次性奖励，其奖励视成效而定
1.超额完成本会计划指标，绩效显著者
2.积极向本会提出合理化建议，其建议被本会采纳者
3.维护本会利益，保护公共财产者，防止事故发生，挽回本会损失者
4.维护本会规章制度，对各种违纪行为敢于制止，批评，揭发者
5.对学校、社会做出贡献，使本会获得社会荣誉者
6.具有其他功绩，经主席团评定后，给予奖励
第四条 事迹突出的成员，除按第一条给予奖励外，本会还在加分、评优、晋级等方面给予优先考虑
第五条 有下列事由之一的成员，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次性惩处
1. 未经本会同意将本会内部机密透漏给非本会人员者
2.各部门负责人发现所属成员违犯本会制度，造成损失或不良影响，不及时向主席团报告或有意隐瞒者
3.在活动工作期间，喧哗、打闹、影响正常秩序者
4.无故不参加例会、活动者
5.有其他不良行为，本会调查核实后应视情节轻重给予惩处
第六条 有下列事由之一的成员经本会调查核实后应给予一次性记过处分
1.工作不负责，管理混乱，因过错造成重大损失者
2.拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉或威信，影响活动秩序和本会形象者
3.通过非正常途径，开假发票报销，牟取非法利益者
4.一学期旷会三次以上（包括三次）者
5.弄虚作假，伪报工作者
6.有其他不良行为者，经本会调查核实后，视情节轻重给予处罚。
第七条 成员奖惩情况记入考核挡案，受警告以上的处分，功过可以相抵或转换，方法如下：
1.一次嘉奖可以与一次警告相抵
2.一次记功可以与一次记过相抵
3.三次嘉奖相当于一次记功
4.三次警告相当于一次记过
5.同学期中三次记功，加分升一级
6.同学期中三次记过，加分降一级
第八条 同学期中功过相抵消者，对期末评比、加分、晋级等不发生影响；同学期中受过警告处分以上者，若工作未相抵消在期末评优中不得参与评选
第九条 为了奖励先进，鼓励人员积极向上，在适当的时候品评出“优秀工作者”若干名。优秀工作者应具备：
1.学习成绩优良
2.工作热情高，认真负责，工作成绩显著
3.活动会议值班出勤率高者优先考虑
4.在工作过程中提出宝贵意见并拿出解决方案者优先考虑十、本会部门职能联谊部 
1.联系并邀请省内外学者专家
2.联谊校内外各学生组织
3.为活动拉取赞助
4.发送活动邀请函
培训部
1.制定并实施培训计划
2.负责大型活动的策划
3.邀请社会相关技术人员对我们工作中遇到的问题进行技术指导。
4.负责对本会工作和团队建设的指导和协助；
秘书部 
1.每次活动参与人员的签到﹑每次会议的会议记录
2.平时的考勤、批假
3.主持社团内部的各种会议
4.管理社团经费及本会其他资产 
5.管理成员及会员档案
6.监督各项活动的进程
7.活动的申请、通知， 
8.收集整理活动资料，并负责存档
.宣传部
1.设计制作活动宣传海报、横幅、展板
2.制作黑板报
3.关注已展出的海报、展板，做好各种应急准备
4.联系校内外宣传煤体，落实本会宣传工作 
5.策划及实施本会宣传活动
技术拓展部 
1.制作活动所需的PPT、会声会影、小海报等相应素材。
2.负责活动中电脑，多媒体等设备的操作
3.负责组织培训本回成员进行软件学习
4.负责网站.论坛建设及群号管理