标题：酒店乡
简介
酒店乡位于萧县西部，  萧县酒店乡和河南、砀山、永城市等二省三县交界处。人口6．18万人，耕地面积7．2万亩。[1]酒店乡下辖酒店村、 西赵楼村、何寨村、 和谐村、 旗杆村、 李庄村、 孟暗楼村、 东镇村、 申河村、 丹楼村、 杨楼村、 赵圈村、 丁庄村这13个行政村，党员1564人，下辖四十一个党支部，六个党总支。随着农业产业调整的不断深入，酒店乡采取大规模，集约式、发展特色种植业、养殖业，先后涌现出大棚西瓜，红富士苹果等多个特色产业,给酒店经济增添了新的亮点。
乡镇特色
酒店乡麻磊村农民文钦元、文钦量兄弟从广东聘请技术员回本地发本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。展特色蔬菜，目前兄弟俩租用69户农民承包地约200亩。四月分以来共生产菜心、芥兰等蔬菜70万斤，收入85万元。由兄弟俩牵头组织当地5户农民，成立了酒店乡乙举蔬菜专业合作社，并发起共同发展壮大各种特色蔬菜产业。 
  酒店乡1、领导关怀。区农业局高度重视农民专业合作组织发展，多位领导多次亲临现场调研。
2、希望田野。合作社制定了蔬菜基地建设技术规范并指导实施，目前已建成标准化特色蔬菜示范基地150亩。
3、辛勤耕耘。区农业局分管领导吴小强同志和农机处工作人员正在现场指导农民进行农机作业。
4、细心呵护。农民工冒着烈日灌溉农田。
5、丰收喜悦。基地实行规范化管理，两人一个作业组，实行产量与劳动报酬挂钩。
6、整装待发。销售人员把菜心统一运往城区销售，每天都有如此新鲜的上千斤菜心销往各级市场。
科技兴农
一、鱼种规格及操作 
银鲫鱼种的放养规格可分3－4个档次，可选择每公斤5－10尾/档、10－20尾/档、25－30尾/档。40－60  酒店乡尾/档，对于没有条件的地方，可放一个档次即一次放足年终上市。所放品种要纯，体格健壮，鳞片完整，无病无伤。从外地购买时操作要轻、快、选晴天，防冻、防损伤，受伤后的鱼体极易感染水霉菌“长毛”；要注意现捕、现运、现消毒放养。
二、放养密度与搭配品种
池塘水深在1．5米以内，面积在10－300亩以内的塘口，每亩放养银鲫鱼在2000尾以内，按上述的规格3：3：4的比例搭配，在花篮张捕银鲫鱼张捕率高的情况下，还可适当放大规格银鲫夏花，每公斤为400－500尾，每亩放1．5－2．5公斤。这样的产量与效益最好，一般在9月底前花蓝张捕银鲫上市，单产一般可达300公斤，既能提高单产又能降低池塘的负载力，又加速了资金周转，年终干塘时，每亩还可收获银鲫鱼单产在125－150公斤，鲢鳙鱼单产在225－325公斤。
搭配鱼种主要为鲢鳙鱼，量要适度，规格每公斤在14－20尾，每亩放300尾左右，其比例为7－8：1，切忌搭配大规格草鱼、鳙鱼、鲤鱼种。因为这三种鱼达到一定数量，形成群体后，喂食时，它们先来抢食，骚扰主养鱼抢不到食，严重影响主养鱼的生长。同时也给日常投喂、管理、防病带来不便，加之草、鲤鱼的吃食量大，上市规格讲究，季节性强，价格且不高，效益得不偿失。另外，也不宜搭配鳊鱼，因为鳊鱼在肥水中生长，易因缺氧浮头，甚至泛塘死亡；同时鳊鱼发病率高，成鱼上市时不经操作运输，易出现出血而死亡。
三、饲喂防病与水质管理
根据“四定”投饵法：即定时、定量、定质、定位，此外，因银鲫食性杂，且主要搭配肥水鱼，所以，池水应保持足够的肥度，透明度可在25－30厘米，二法是精料（饼类）为主，再投放一些禽畜粪便，既作饵料又作肥料，使各种鱼都能得到充分生长，求得最佳效益。
鲫鱼、鲢鱼、鳊鱼发病死亡率相当高。应每半个月左右杀一次虫和菌，发病期定期内服磺胺药物，每天一次，连服三天为一疗程，再结合硫酸铜、亚铁合剂0．7—1ppm（5：2）泼洒，防病效果较好。除有条件配备增氧机外，要经常加注新水；保持水质“肥、活、嫩、爽”，遇天气变化，雷雨前及“转水期间”，要特别注意及时采取过水、换水、增氧，或用明矾等药物处理，以防银鲫鱼生病。
党政建设
一、要解决好形象问题 
提高农村党组织执政能力，形象建设是前提。目前影响农村党组织形象的问题主要有三个：一是农村党组  酒店乡织“两室”（指党员活动室、党支部办公室）建设水平较低。“两室”不只是一个开展活动的办公室，更代表着农村党组织的形象。没有“两室”，党员就没有活动场所，党组织在群众中的形象就会受到影响。二是由于基层干部自身素质较低、集体经济基础薄弱等原因，农村党组织为民办事的能力较低。三是少数农村干部廉洁自律意识低。抓好农村党组织形象建设。
二、要解决好素质问题
提高农村党组织执政能力，核心在于提高农村干部素质。当前农村干部队伍素质普遍不高，主要表现为“三少”：能够把主要心思放在村街工作上的较少，能够主动谋事的较少，能够带领群众致富的较少。提高农村干部素质，主要应该在三个方面下工夫：一是要抓好农村干部队伍选配。严格按照党章要求，定期搞好农村党组织换届，把换届变为能者上、庸者让的平台。要采取灵活有效的方式高质量地对农村干部进行调整，千方百计地把群众拥护，能够带领群众致富的能人选拔进党组织班子。本村没有合适人选的，要选派机关干部、应届大学生到村任职。二是要下大力气抓好现任农村干部的培训。培训内容要坚持“三个贴近”：贴近基层、贴近群众、贴近“三农”；培训方式做到“五个结合”：分层培训与重点培训相结合、县内培训与县外培训相结合、理论培训与专业技术培训相结合、学历培训与素质培训相结合、任职资格培训与岗位培训相结合；通过培训提高“五种能力”：提高农村干部运用市场经济规律指导农村工作的能力、带领群众致富奔小康的能力、做好新时期农民思想政治工作的能力、处理复杂矛盾和突发事件的能力及依法办事的能力。三是按照党管人才原则，抓好村级人才的管理和使用。由于各种原因，在一些地区农村党员、干部队伍素质相对较低，不能够很好地担负起全面建设农村小康社会的重任。
三、要解决好动力问题
提高农村党组织执政能力，关键在于提高农村干部的工作动力。目前有相当数量的农村干部为了党的事业一干就是十几年，甚至几十年。有些政绩突出、作风正派、群众公认的村干部由于政策门槛不能进入公务员系列提拔任用。有些农村干部年收入低于当地农民的平均收入水平，少数村干部甚至多年拿不到报酬。还有相当一部分村干部养老保险、医疗保险未解决，退下来后生活没有保障。特别是随着农业税的取消，农村干部甚至连较低的工资都得不到保证。在这种情况下，农村干部的工作积极性如何保证。应从五个方面采取措施：一是规定村定额干部基本报酬标准，数额不应低于当地群众的平均收入水平。村街集体经济难以支付的，采取县级以上财政转移支付的形式予以保证。二是提高农村干部的政治待遇。特别优秀的农村干部可聘为乡镇干部，农村干部就医、子女就学、就业要给予政策照顾。三是力所能及地为农村干部解决养老保险问题，解除农村干部的后顾之忧。四是对连续任职达到一定年限，为农村发展做出突出贡献的离任农村干部要给予定补，逝世后，要由基层党组织召开追悼会，教育后人。五是建立农村干部激励约束机制。特别优秀的干部要给予奖励、表彰和宣传；不与上级党委保持一致，不能够完成上级交给的工作任务，群众意见较大的，要严格按程序调整出农村干部队伍，在农村干部队伍中营造“干好、干坏不一样，好的要奖，坏的要惩”的良好工作氛围，激励农村干部比学赶超、创优争先。
文化卫生
文教卫生事业进一步发展。2002年全镇有初中3所，村级小学11所，在校初中生、小学生3119人。镇党委政府十分重视教育事业的发展，不断改善中小学办学条件，使教育水平得到进一步提高。加强医生医德教育，提高医护业务水平。实施母婴安全工程，推行产妇住院分娩制度。加强防疫和儿童保健工程，积极开展“五苗”接种工程，以全镇0－7岁儿童进行体检，整顿全镇饮食行业卫生状况，加强发热病人的血检、法定传染病的报告。推行计生“三三八”工程，成效显著。
精神文明建设
精神文明建设扎实开展。以党的基本理论、基本路线、基本纲领教育、社会主义、集体主义教育、“三  酒店乡德”“三观”教育等为主要内容的思想道德教育持续深入。《公民道德建设实施纲要》学习教育活动扎实推进。师德师风教育活动在全镇各中小学校广泛开展。以创建文明村、文明单位、“星级农户”等活动和开展“崇尚科学，反对封建迷信”教育活动为主的群众性精神文明建设蓬勃开展，全镇人民的文明素质明显提高。巩固了县级文明村、文明单位共14个。
基层组织建设
基层组织建设进一步加强，社会政治稳定。按照“五个好”、“六个好”目标要求，以“三级联创”活动为载体，加强基层组织建设和党员干部队伍建设。全镇10个村民委、1个社区实现办公楼房化、工作机制规范化。全镇党员、干部通过开展“三个代表”学教活动、学习党的十六大精神，开展解放思想再讨论，思想政治素质和理论水平得到提高，作风进一步转变。探索干部管理工作新路子，率先实行村干部减员增酬改革和镇干部下乡挂点“双向”选择，推行村干部绩效管理，极大地调动了镇、村干部的工作积极性。促进全镇社会稳定，治安状况良好，人民安居乐业。

简介
酒店乡位重庆市涪陵区酒店乡本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。于涪陵城南，距涪陵城18公里，幅员面积33.3平方公里。辖12个村。1999年末总人口14588人。原名酒店垭，1932年设酒店乡，建国后沿用，1958年改公社，1983年复乡，1992年梓里乡并入。位于区境西南部，距区府9公里。面积92.3平方公里，人口2.5万。省道由北向南过境。辖檬子树、午云、麻堆、玉龙、堤口、石坡、鹰咀、骑梁、黄荆坡、八一、云台、箍井、荷香、劳动、四方、金狮、永兴、清水、灵应寺、柏香、方坪、望丰、车流、平安24个村委会。矿产有煤、石灰石。乡镇企业有建材、茶叶加工等厂。农业主产水稻、玉米、小麦，经济作物有青菜头、油菜、油桐、蚕桑、茶叶、烟叶、柑橘、花生、棕片。林木资源十分丰富。[1]
人口数据
第五次人口普查数据） [2]
总人口14951 男7739 女7212 家庭户户数4456 家庭户总人口（总）14769 家庭户男7630 家庭户女7139 0-14岁（总）30470-14岁男15850-14岁女146215-64岁（总）1061215-64岁男555215-64岁女506065岁及以上（总）129265岁及以上男60265岁及以上女690户口本地住在本地14191