标题：宣化钢铁集团有限责任公司
基本资料
  宣化钢铁集团有限责任公司
公司名称宣化钢铁集团有限责任公司主力品产 铸造生铁、炼钢生铁、热轧带肋钢筋、热轧带钢、圆钢及化工产品等。资本额49亿元人民币年营业额21.369亿元人民币年产量生铁180万吨、钢130万吨、钢材100万吨。
企业简介
宣钢已有89年的历史，前身是创建于1919年的龙烟铁矿股份公司。新中国建国  宣化钢铁集团有限责任公司期第一批恢复生产的大型冶金企业，在计划经济时期，作为华北地区最大的地下黑色冶金矿山和生铁基地，为我国钢铁工业的发展做出了历史性的贡献。特别是“九五”、“十五”期间，宣钢依靠党和国家为企业创造的良好环境，负重加压，艰苦拼搏，使企业得到进一步发展。“十一五”以来，大力发扬“诚信、奋进、创新、图强”的企业精神，持续推进科技进步和管理创新，着力调整产品结构，全力提升工艺装备水平，走出了一条内涵挖潜、跨越式发展的成功之路。
宣钢坐落在塞外历史文化古城宣化，东距北京150公里，厂区紧傍京包铁路和京张高速公路，交通发达，通讯便利，周边矿产资源丰富。面对激烈的市场竞争和生存危机，“九五”以来，宣钢全体员工解放思想，转变观念，自强自立，与时俱进，以“发展是第一位的”战略思维为指导，以第一位的认识、第一位的举措、第一位的合力，持续推进科技进步和管理创新，着力调整产品结构，提升工艺装备水平，走出了一条扭亏脱困跨越式发展的成功之路，使一个濒临倒闭的国有大型企业焕发出勃勃生机，步入了二十一世纪发展的快车道。
企业文化
宣钢精神：诚信奋进 创新图强
企业愿景：做精做强 造福社会  宣化钢铁集团有限责任公司价值观念：同心合力 追求卓越 永不懈怠
经营观念：诚信立市客户至尊
效益观念：节约资源 追求和谐 实现共赢
发展观念：视今天为落后 视发展为生命
危机观念：居安思危 居危思进
安全观念：安全为本 关爱生命
质量观念：精工出精品 产品印人品
人才观念：用人用其长 育才先育心
学习观念：学习工作化工作学习化终身学习
几年来，宣钢在企业脱困和发展中，取得了前所未有的成绩。在宣钢脱困和发展的道路上，工会组织作为职工之家，作为党和群众的桥梁和纽带，充分发挥群体组织的作用，坚持辩证维护的总体思路，与企业不断加强党建、思想政治工作和精神文明建设形成了合力，积极开展丰富多彩的职工文体活动，不断满足职工日益增长的物质和精神文化需求，充分调动了职工群众的积极性和创造性，促进了职工队伍的稳定，保证了企业发展，在新形势下走出了一条职工文体活动蓬勃发展的新路子。在长期的实践中，总结了以下几条经验：
1.坚持不懈地搞好群众性文体活动，是企业走出困境谋求发展的精神动力。
2.赋予大型文体活动以张力和文化内涵，鼓舞士气、营造氛围，凝聚力量。
3.发挥基层工会和单项协会的积极性，以“七彩周末”为重点，推动基层文体活动的蓬勃发展。
4.适应企业改革发展需要，文体活动错峰移谷，实施战略性转移。
5.将文体活动真正转移到直接服务与企业的经济建设上来。全公司职工文体活动形成了晨有健身、月有小赛、季有大赛、常年不断线的可喜局面，营造出奋发向上的企业文化氛围，形成宣钢精神文明建设中的一道亮丽的风景线。
企业精神
诚信：诚信为本，操守为重，是为人处世之道，更是市场经济必须遵守的  宣化钢铁集团有限责任公司行为规范。童叟无欺，一诺千金。诚信方能立身，方能赢得市场，赢得效益，方能服务公众，奉献社会。
奋进：奋进是自强不息，奋发进取，是对美好未来的无限憧憬和不懈追求；是自立更生，艰苦奋斗，是无坚不摧的英雄气概和无往不胜的坚定信念；是上下同欲，众志成城，是职工与企业心心相印、休戚与共的强大合力；奋进不息，自强自立，方能百折不挠，克难而胜。
创新：“发展是硬道理”，创新是发展的必由之路。创新是扬弃，是开拓；是思想解放，是科技进步；是不断超越自我、重塑自我；是永无止境的探求之路、前进之旅。创新之于企业，是兴旺发达的不竭动力；之于职工，是永褒生机的活力源泉。
图强：是超越自我，追求卓越，是不断把自己做大、做强、做优、做精；是实力的积蓄，是优势的展示；是奋斗的目标，是高扬的旗帜；是“会当凌绝顶，一览众山小”的雄心壮志；是挑战极限、跨越发展的砥砺和追求。敢于和善于挺立潮头，争创一流，方能不断拓展企业生存和发展的空间，在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
宣钢企业精神的征集、讨论、提炼直至最终确定，是群众智慧和所有参与单位、部门领导心血的结晶，是民主与集中相结合的结果。这一企业精神，是对广大职工经过实践普遍认同的宣钢宝贵财富的理性概括，是对企业不断发展进步极为重要的核心概念的选择和认定。这一精神体现了宣钢人的共同理想、价值观念和行为准则，既是宣钢工人阶级本色、传统和使命的真实写照，又体现了宣钢不断超越自我，与时俱进的时代要求，在宣钢的发展和企业文化建设中居于指导地位，具有重要的现实意义。
经营状况
目前宣钢有在册职工27933人，其中在岗职工有20283人、承内退职工有  国内市场7651人；资产总额189亿元。公司下属矿山、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输等10个钢铁主体生产厂，12个辅线单位。主体生产设备有：炼铁高炉5座，其中2500m3高炉2座、1800m3高炉1座、2000m3高炉1座、450m3高炉1座、；氧气顶吹转炉7座，其中150吨顶底复吹转炉1座，120吨顶底复吹转炉1座，110吨顶底复吹转炉2座、30吨顶吹转炉3座，LF精炼炉2座，与炼钢配套的连铸机有6台；轧钢生产线13条，其中小型材生产线2条、中型生产线1条、热轧带钢生产线2条、棒材生产线1条、高速线材生产线3条、焊管生产线4条；焦炉6座，其中JN60－82型焦炉2座、JN60-6型焦炉2座、JN43-804型焦炉2座和从德国引进的全负压回收焦化副产品生产设施；烧结机10台，其中1×360m2、1×86m2、2×64m2、6×36m2烧结机；球团竖炉5座，其中链篦机回转窑1座、10m2竖炉2座、8m2竖炉2座；制氧机6台，其中15000m3/h制氧机2台、10000m3/h制氧机1台、6000m3/h制氧机1台、5000m3/h制氧机两台；发电机组7台，其中12000KW发电机组1台、6000KW发电机组3台、TRT发电机组3台。企业已形成铁650万吨、钢600万吨、钢材650万吨的规模能力。
主导产品
宣钢主导产品有线材、棒材、型材、热轧带钢、焊管等，炼钢生铁、热轧带钢、螺纹钢、焊管等荣获河北省名牌产品，螺纹钢荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”。“诚信为本，商德为魂，服务为上，质量为优”，宣钢的铁、钢、材产品以其优良的性能和可靠的信誉深受广大用户的青睐,部分产品出口到日本、韩国、俄罗斯、东南亚、欧美等国家和地区。
大事记
1914年北洋政府农商部矿政司顾问安德森、米斯托（瑞典人）等人在龙关，庞家堡，烟筒山勘察发现“宣龙式”赤铁矿床，卓宏谋主编的《龙烟铁矿之调查》一书中称：龙烟铁矿矿层之厚，矿质之佳，亦足为世界太古纪以后水成铁矿中之罕见者，推龙烟为首创，而肾状，鲕状矿并  宣化钢铁集团有限责任公司生，亦为其它矿所未有。 
1919年3月19日，北洋政府国务院批准龙烟铁矿股份有限公司正式成立。
1928年8月，中华民国南京政府接管龙烟铁矿公司，并更名为农矿部龙烟矿务局。
1939年7月26日由日本北支开发株式会社接管改名为龙烟铁矿株式会社。并于1940年在宣化建炼铁东厂（现第二炼铁厂），1942年建炼铁西厂（现第一炼铁厂），建小高炉15座。
1946年1月晋察冀边区人民政府接管龙烟铁矿和所属的宣化铁厂，成立龙烟铁矿公司。
1947年4月国民党政府接管，将龙烟铁矿划归资源委员会华北钢铁有限公司管辖，改名龙烟铁矿。
1948年12月7日宣化第二次解放，龙烟铁矿由察哈尔人民政府接管。
1949年2月华北人民政府接管龙烟铁矿和下属四厂一矿，1949年7月矿山、氧气厂恢复生产。
1950年6月龙烟铁矿由中央人民政府重工业部直接领导。（1950-1962年马万水小组14次创造全国黑色金属矿山独头巷掘进纪录、冶金部在全国冶金企业推广马万水小组的先进经验。）
1958年6月冶金部决定成立龙烟钢铁公司，隶属冶金部领导。
1964年4月冶金工业部决定将龙烟钢铁公司撤销，龙烟铁矿独立经营，第一炼铁厂、焦化厂、运输部、氧气厂四厂合并成立宣化铁厂独立经营，机械厂独立经营。有冶金部领导。
1970年11月二次组建成立宣化钢铁公司，隶属河北省领导。
1989年12月18日1260立米高炉建成投产，从此宣钢进入百万吨钢铁企业行列。
1993年10月26日--1995年2月17日先后建成3座10.5吨氧气顶吹转炉、3台连铸机。
1997年3月28日宣化钢铁公司改制为宣化钢铁集团有限责任公司。2001年5月30日年产40万吨的高速线材生产线建成投产。
2001年7月16日炼钢改造工程开工建设，新建2座80吨氧气顶底复吹转炉和2台6机6流连铸机。
2002年5月16日第一座80吨转炉和第一台6机6流连铸机点火热试、5月29日举行宣钢80吨转炉一期工程竣工投产暨6吨转炉停产关闭仪式。
2002年6月19日宣钢15000立米/小时制氧机工程破土动工。
2002年9月18日宣钢75万吨棒材工程开工建设。
2003年6月23日宣钢15000立米/小时制氧机工程竣工投产。
2004年春节公司领导慰问一线职工。
2004年4月8日张家口市委、市政府领导在宣钢听取2004-2007年发展规划的汇报。
2004年4月24日郭庚茂常务副省长到宣钢调研。
2004年6月29日河北省国资委副主任甄新生一行到宣钢调研。
2004年7月2日河北省付双建副省长、省国资委王增力主任到宣钢调研督导改革改制工作。
2004年7月12日全国人大副委员长盛华仁一行视察宣钢。
宣钢名列2003年全国大型工业企业189位。
2004年8月2日河北省国资委副主任曹新兴一行到宣钢调研。
2004年8月27日全省钢铁企业安全保卫工作座谈会在宣钢召开。
2004年10月19日公司1800m3高炉工程启动建设。
2004年10月30日北河省档案行政执法检查组到宣钢检查档案工作。
2004年11月9日英国LNM钢铁集团客人到宣钢考察。
2005年12月29日宣钢为六家辅业改制企业举行揭牌仪式。
2005年1月6-7日宣钢召开四届一次职代会。
2005年1月23日张家口市领导来宣钢研究宣钢“十一五”发展规划。
2005年2月2日河北省常务副省长郭庚茂到宣钢慰问调研。
2005年4月21日河北省委常委、省总工会主席臧胜业视察宣钢。
2005年4月27日河北省政府国资委调整宣钢领导班子主要负责人。
2005年5月11日公司决定第一炼铁厂、第二炼铁厂合并实行统一管理。
2005年5月11日公司领导慰问残疾职工。
2005年6月16日河北省委副书记刘德旺到宣钢调研。
未来方向
“十一五”期间，宣钢将继续坚持科学发展观，以优化品种结构、提升产品档次为重点，全面发展循环经济，将宣钢建设成年产钢800万吨综合配套生产能力的资源节约型、环境友好型、产品附加值高、具有抗御市场风险能力的现代化钢铁联合企业，成为华北地区重要的优质钢结构用钢精品基地。宣钢将以“绿色钢铁”、清洁生产的新形象、新业绩，在构建和谐社会、打造和谐企业、实现可持续发展中发挥越来越重要的作用。
“十一五”宣钢将达到铁、钢、材各500万吨规模能力，实现产品升级换代、装备大型化、现代化，建成具有国际竞争力的现代化钢铁联合企业。1999年，宣钢就获得了ISO9000国际标准质量体系认证证书，宣钢的质检机构还获得了国家实验室认可证书，三十九项检测数据得到国际认可；4大品种、30多个规格的优质建材均为省以上名牌产品。主要产品“龙烟牌”热轧带肋钢筋获“国家免检产品”、“冶金产品实物金杯奖”、全国建筑产品“十佳放心品牌”,“龙烟牌”生铁获河北省重点名牌产品,“龙烟牌”热轧带钢、热轧圆盘条获河北省名牌产品、用户满意产品。宣钢的铁、钢、材产品以其优良的性能和可靠的信誉深受广大用户的青睐，部分产品还出口到日本、韩国、俄罗斯、东南亚等国家和地区。