标题：企业管理在职研究生
企业管理定义
管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了 对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义： 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。
企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称，可以划为几个业务职能分支：
人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。[1]
企业管理发展历程
企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段）、文化管理阶段。
经验管理阶段
企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，天生懒惰，不喜欢承担责任，被动，所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主，激励方式是胡罗卜加大棒，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为。　
科学管理阶段
企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来是员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。
文化管理阶段
企业的边界模糊，管理的前提是社会人假设，认为人性本善，人是有感情的，喜欢接受挑战，愿意发挥主观能动性，积极向上。这时企业要建立效应的以人为本的文化，通过人本管理来实现企业的目标。
文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍然是必要的，文化如同软件，制度如同硬件，二者是互补的。只是由于到了知识经济时期，人更加重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊重显得尤为重要，因此企业管理要以人为本。
企业管理发展过程中影响较大的贡献者：
1.泰勒－－科学管理之父 2.法约尔－－经营管理之父3.韦伯－－组织管理之父 4.梅奥－－人际关系理论之父。
企业管理在职研究生课程的意义
知识经济和信息经济的时代已经到来，中国市场经济的发展进入了一个新的阶段，中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中，无论是在立足于开拓国内市场，还是要跻身于国际市场，企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战；而企业的高层管理者也同样面临着自身发展的瓶颈、内外部环境的变迁等一系列潜在问题和不确定因素，过去积累的管理理念与实战经验，甚至价值观都在经受着新的考验。因此企业管理的课程也需要打破传统的常规，来适应现代经济的快速发展。现在很多高校都开设了企业管理在职研究生课程班，如中国人民大学商学院，对外经济贸易大学，北京工商大学，中央财经大学在职研究生等四大著名高校。[2]
招生专业及方向
企业管理专业——
企业管理方向
人力资源管理方向
市场营销方向
财务与金融方向
项目管理方向
课程班报考条件
1．大专学历以上；
2．拥护中国共产党的领导。
申请硕士学位者
1．本科学历，有学士学位；
2．至取得学位之日起工作满三年；
3．通过校内考试；
4．通过全国5月份同等学力申请硕士学位考试；
5. 科研成果：在有正规期刊号的出版物上，发表一篇三千五百字以上，与所选专业相关的论文；
6．研究生论文完成并答辩通过。　
学制学费
学制：2年
学费：32000元　
上课方式
周末到校上课，由校内硕士生导师、博士生导师面授。[3]
颁发证书
完成进修班规定的学习项目并考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书。
获得学士学位三年以上者可申请管理学硕士学位。企业管理方向学位课：
（1）中国市场经济理论研究 （2）管理学原理
（3）管理经济学（微观） （4）高级商务英语
必修课：
（1）财务会计 （2）成本与管理会计 （3）公司财务管理
（4）数据模型与决策 （5）企业战略管理 （6）运营管理
（7）组织行为学 （8）人力资源管理 （9）营销管理
（10）国际贸易实务 （11）国际金融 （12）资本市场与证券管理
讲 座：企业财务分析，财务战略与投融资决策、公司战略与管控：财务视角、营销之道，根据教学需要安排知名企业高管及培训师讲座参观考察企业：根据教学需要安排参观考察知名企业。市场营销方向学位课：
（1）中国市场经济理论研究 （2）管理学原理
（3）管理经济学（微观） （4）高级商务英语
必修课：
（1）营销管理 （2）公司财务管理
（3）销售与客户关系管理 （4）营销战略与竞争优势建立
（5）战略管理 （6）国际营销
（7）财务会计 （8）人力资源管理
（9）数据模型与决策 （10）国际贸易实务
（11）国际金融
讲 座：国际商事合同的履行与订立、情绪控制与压力应对、公司战略与管控-财务视角、现代审计与风险控制等。根据教学需要安排知名企业高管及培训师讲座　人力资源管理方向必修课：
（1）管理学原理 （2）企业战略管理
（3）市场营销管理 （4）公司财务管理
（5）管理经济学 （6）组织行为：理论与研究方法
（7）人力资源管理 （8）企业管理研究（企业会计）
（9）中国特色社会主义理论与实践 （10）马克思主义与社会科学方法论
（11）管理研究方法论 （12）语言基础（英语）。
方向选修课：
（1）领导力 （2）绩效考核与绩效管理
（3）薪酬管理 （4）人员素质测评
（5）人力资源开发与培训 （6）劳动法。
项目管理方向
必修课：
（1）管理学原理 （2）企业战略管理
（3）市场营销管理 （4）公司财务管理
（5）管理经济学 （6）组织行为：理论与研究方法
（7）人力资源管理 （8）企业管理研究（企业会计）
（9）中国特色社会主义理论与实践 （10）马克思主义与社会科学方法论
（11）管理研究方法论 （12）语言基础（英语）。
方向选修课：
（1）项目管理 （2）标准化与质量管理
（3）项目管理软件 （4）项目融资与投资
（5）项目时间与成本管理 （6）项目招标与合同管理。会计学方向学位课：中国市场经济理论研究、管理学原理、管理经济学、高级商务英语
必修课：企业财务分析、财务战略与投融资决策、成本与管理会计研究、现代审计与风险控制、税务会计与税务策划、数据模型与决策、国际金融、资本市场与证券、战略管理、组织行为学、运营管理、营销管理
讲 座：财务会计、公司财务管理、人力资源管理、公司战略与管控：财务视角，不定期的知名企业高管及培训师讲座财务管理方向学位课：中国市场经济理论研究、管理学原理、管理经济学、高级商务英语
必修课：企业财务分析、财务战略与投融资决策、成本与管理会计研究、现代审计与风险控制、税务会计与税务策划、数据模型与决策、国际金融、资本市场与证券、战略管理、组织行为学、运营管理、营销管理
讲 座：财务会计、公司财务管理、人力资源管理、公司战略与管控：财务视角，不定期的知名企业高管及培训师讲座
专业设置：
课程设置：企业管理与战略融投资方向
公共课
1、马克思主义经典著作选读　2、科学社会主义理论与实践　3、英语
专业基础课
1、管理学原理　 2、战略管理
3、管理经济学 　 4、市场营销学
专业课
1、企业人力资源管理　 　 2、企业管理学
3、企业财务管理　 4、工业经济学
选修课（选开）
1、组织行为学　2、运营管理
3、财务报表分析　 4、资本市场与证券管理
5、行业市场研究与数据分析 6、企业兼并与重组
7、营销模式创新与实践
专题讲座（选开）
1、商务谈判与沟通技巧　 2、营销策划案例分析
3、中国宏观经济与发展趋势　4、中国企业的领导艺术
5、知识管理与价值创新　6、战略营销分析与消费者行为分析
企业财务管理与财务战略方向
公共课
1、马克思主义经典著作选读　 2、科学社会主义理论与实践　 3、英语
专业基础课
1、管理学原理　 2、管理经济学
3、会计学原理
专业课
1、战略管理　 2、财务管理
3、企业管理学　 4、项目管理
选修课（选开）
1、企业财务战略实施　 2、资本市场与投融资策划
3、财务风险管理　 4、企业融资战略实施
5、全面预算管理与业绩评价
专题讲座（选开）
1、投资风险与衍生工具 2、企业和项目融资
3、风险投资基金的运营实践 4、开发性金融理论与实践
5、国际金融经济现状 6、资本市场与中小企业融资
项目管理与项目融投资方向
公共课
1、马克思主义经典著作选读　2、科学社会主义理论与实践　3、英语
专业基础课
1、管理经济学　 2、会计学原理
3、管理学原理
专业课
1、会计学原理 　 2、财务会计学
3、财务报表分析　4、财务管理（项目管理）
选修课（选开）
1、项目融资　 2、资本市场与投融资策划
3、财务风险管理　 4、企业融资战略实施
5、全面预算管理与业绩评价
就业前景
企业管理专业的发展方向非常广泛，具体来讲，其就业前景主要包括：
传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。
销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
管理咨询类职位：这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，但在未来五年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。[4]申硕政策[5]同等学力申硕已成为中国特色学位授予体系的重要组成部分和高层次人才培养的补充渠道。也是我国实现现代化综合能力人才建设的重大战略。为了促进这一战略目标的实现，国务院学位委员会办公室已委托教育部学位与研究生教育发展中心对具备研究生同等水平的在职人士开辟了申硕的绿色通道，放宽了在职申硕的相关政策。