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标题：青蚨还钱
简介
这个传说的出处是西汉的淮南王刘安的《淮南子》，而青蚨便是传说中可以带来金钱的昆虫，在古代借指铜钱。
传说
南方有一种叫做青蚨的昆虫，捉来以后，用昆虫的母血涂遍81枚钱币，再取子虫的的血液涂满另外的81枚钱币，涂完之后，你就把涂了母血的81枚钱币拿去买东西，而将涂了子血的钱币放在家中，过了不久，你就会惊奇的发现，你花掉的钱，会很神秘地一个一个地飞回来了，反之，结果相同。
这个传说的名字，叫做“青蚨还钱”，也叫“青蚨涂钱”。
刘安 《淮南万毕术》：“青蚨一名鱼伯，或曰蒲，以其子母各等，置瓮中，埋东行阴垣下，三日后开之，即相从。以母血涂八十一钱，亦以子血涂八十一钱，以其钱更互市，置子用母，置母用子，钱皆自还。” 干宝《搜神记》卷十三：“南方有虫，名[虫敦]偶[亻换虫]，一名[虫则]蠋，又名青蚨 形似蝉而稍大，味辛美，可食。生子必依草叶，大如蚕子。取其子，母即飞来，不以远近。虽潜取其子，母必知处。以母血涂钱八十一文，以子血涂钱八十一文，每市物，或先用母钱，或先用子钱，皆复飞归，轮转无已。
原来，人们看到母子相依的天性，想到青蚨这种虫也是一样，不管你把一对母子怎样分开，他们总会想尽办法相遇的。生前如此，死后亦如此——“青蚨还钱”的传说便是这样来的。
后来青蚨就成了铜钱的代名词。据称，北京的百年老字号“瑞蚨祥”的名字正是由此而来。无独有偶，美国零售业巨头沃尔玛公司创始人沃尔顿生前也曾说过：“我创立沃尔玛的最初灵感，来自中国的一家古老的商号。它的名字来源于传说中一种可以带来金钱的昆虫。我想，它大约是世界上最早的连锁经营企业。它做得很好，好极了！”。其实，沃尔顿说的就是正如当时流行的那段民谣，即“烟台街，东西长，当中一座瑞蚨祥，左边裁云锦，右边做衣裳，云汉天章正中央”。
标题：cd套机
cd套机介绍:
新一代超声波自动化CD套专用机，产量可达120pc/min，通过更换刀轮及熔断轮，本机可以生产不同尺寸、形状之CD套。
产品特点：
本机是自动化生产CD套之专用机台，产品适用于CD制造业。
1、稳定性高，性能优异。
2、全机台使用铝合金，美观坚固不生绣。
3、程序计算机控制。
4、自动张力控制，自动循环控制。
5、可调式超音波熔接。
6、自动进料校正装置，进料无偏移，成品更美观；
6、成品自动收集、自动计数。
cd套机技术参数：
机台尺寸：4170（L）1220（W）1550（H）m/m
电压：200V，lor3 phase
产能：120 pcs/min
耗电量：4.4kw
空压：1HP
标题：罗素平
简介
  　　罗素平，女，苗族， 1972年8月生，四川叙永人， 1995年7月参加工作，大专学历，现任古蔺县人民政府副县长。
工作简历：
1992.09—1995.06 泸州教育学院学习
1995.07—1997.08 古蔺镇彰德中学任教
1997.08—2001.11 古蔺镇中学任教（其间：2000.07—2001.11古蔺镇中学副校长主持工作，2000.09—2000.12参加泸州市中学校长提高班培训）
2001.11—2006.11 箭竹苗族乡乡长（其间：2003.03—2003.05参加泸州市第七届乡镇书记、乡镇长班培训学习；2004.05—2004.06参加省人大代表培训班学习；2004.09—2004.10参加四川省民委组织的乡镇书记、乡镇长培训班学习；2005.04—2005.06参加省社会主义学院无党派科级领导干部培训班学习）
2006.11—现在 古蔺县人民政府副县长
罗素平同志是四川省第十届人大代表、省第十一届青联委员，泸州市第六届人大代表，古蔺县第十三、十四届人大代表。
分管工作

负责教育、科技、卫生、文体广电（含无线电、新闻出版）、食品药品安全、民族宗教、精神文明、妇女儿童等工作。分管教育局、科技局、文体广电局、卫生局、民宗办等单位。联系药监局、共青团、科协、妇联等单位。
标题：淘金6级词汇分频周计划
图书信息
淘金6级词汇分频周计划  [1]定　　价：￥14.80
作　　者：伍乐其 主编
出 版 社：世图音像电子出版社
出版时间：2010-9-1
开　　本：64开
I S B N：9787887657930
包　　装：平装
内容简介
1 收录全部六级词汇；词汇讲解包括例句、短语、用法等；
2 习题丰富，500题连线练习，900题词汇练习；
3 附录实用，词汇倍增记忆法轻松扩大词汇量；
4 赠单词速记卡片，160句速记六级高频词汇；
5 单词的读音、释义和例句的英文、译文全录音，MP3带字幕。
目录
第一周 六级考试中的四级高频词
Lesson 1
Lesson 2
Lesson 3
Lesson 4
第二周 六级考试中的四级高频词
Lesson 5
Lesson 6
Lesson 7
Lesson 8
第三周 六级考试中的六级高频词
Lesson 9
Lesson 10
Lesson 11
Lesson 12
标题：职级工资制
职级工资制概述
职级工资制即职务级别工资制，是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度。主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。
建国以来，我国机关工作人员的工资制度先后经历了1956年和1985年两次大的改革。这两次工资制度改革，在当时都起到了积极的作用。在总结和吸收前两次工资制度改革经验的基础上，结合机构改革和公务员制度的推行，对机关现行工资制度从1993年10月1日起相应进行改革，建立起符合其自身特点的职务级别工资制度，以利于进一步调动机关工作人员的积极性，提高工作效率，更好地为改革开放和经济建设服务。
职级工资制的构成
机关工作人员(除工勤人员外)实行职级工资制。其工资按不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。
职务工资。在职级工资制中，职务工资是其主要组成部分，它是体现按劳分配原则的主要内容。职务工资主要体现国家公务员的职务高低责任轻重和工作难易程度。每一职务对应下设若干工资档次，职务层次高的，对应的工资档次少一些；职务层次低的，对应的工资档次多一些。这样做的主要目的是为了保证初、中级国家机关工作人员晋升工资的需要。
级别工资。级别工资主要是按公务员的资历和能力确定的，它是职级工资制的又一重要组成部分。国家机关工作人员的级别共分为15级，一个级别设置一个工资标准。职务与级别有一定的对应关系；职务越高，对应的级别越少；职务越低，对应的级别越多。上下职务对应的级别有所交叉。一个级别对应一个工资标准，并按工作年限确定。在工资构成中增设级别工资，是职级工资制度的一个重要的特点。
设置级别工资，主要是从以下三个方面予以考虑的：
一是考虑到全国机关干部92％以上是科级以下的工作人员，由于机关领导职数有限，尤其是在基层，受机构规格的限制，相当一部分人员难以晋升职务。设置级别工资后，可以使工作人员不提升职务也能通过晋升级别提高工资待遇，从而避免了大家都去争职务，有利于解决滥提职务和机构随意升格等弊端。
二是考虑到同一职务层次的工作人员的工作年限、任职年限、承担的责任和能力等各不相同，设置级别工资则可以反映同一职务层次工作人员的上述关系，有利于调整各类工作人员之间的工资关系，有利于克服工资平均主义问题，更好地贯彻按劳分配原则。
三是考虑到与军队的军衔制、公安部门的警衔制衔接起来，以便于工作人员的交流与管理。
基础工资。基础工资的职能主要是保障国家机关工作人员本人及一定的赡养人员基本生活的需要。各职务人员均执行相同的基础工资。
工龄工资。工龄工资主要体现工作人员的劳动积累贡献。一般地说，年龄越大，工龄越长，则劳动熟练程度越高，劳动贡献积累越多，功劳越大。在职级工资构成中设置工龄工资部分，有利于协调工作人员的职务、贡献与资历三者之间的关系。工龄工资按工作人员的工作年限计发，一直到离退休的当年为止。工龄工资标准，并非固定不变，可以根据经济发展情况，适时进行调整。
在实行职级工资制的同时，对机关工人的工资制度相应进行改革。根据机关工人的劳动特点，技术工人实行岗位技术等级工资制，其工资由岗位工资、技术等级工资和奖金三部分构成。普通工人实行岗位工资制，其工资由岗位工资和奖金两部分构成。
职级工资制的特点
与原结构工资制相比较，职级工资制具有以下显者特点：
改变了工资构成。在公务员的职级工资制中，增设了级别工资，而过去的奖励工资即奖金则独立于工资标准之外。正是由于级别工资的增设，公务员的职务不提升也能通过晋升级别提高待遇。按照职级工资制中的工资构成，除基础工资是平均发放之外，职务工资、级别工资和工龄工资都将因人而异，适当拉开差距。这样能够较好地贯彻按劳分配，克服平均主义。
拓宽了增资渠道，实行职级工资制，晋升职务不再是增加工资的惟一途径。公务员提升职务，可以相应地增加工资；不提升职务，也将通过晋升工资档次，晋升级别和调整工资标准增加工资，使大多数公务员能够安心做好本职工作，从而有利于克服人人等职务的现象，真正从“官本位”的困境中解脱出来。
工资补贴纳入了工资。实行职级工资后，现行平均主义发放的各种补贴不再独立于工资外存在，而是进入到工资标准中去了。公务员除获得标准工资和按规定享受的津贴外，不再拥有各种物价补贴和福利性补贴。这样，不仅可以大大降低分配中的平均主义成分，而且有利于理顺错综复杂的工资体系。
实现了报酬与贡献紧密挂钩。实行职级工资制，公务员无论工资档次的晋升还是级别的晋升或是奖金的发放,都将以严格的考核为前提，从而使公务员的报酬能够与其实际贡献直接挂钩，有利于发挥工资和奖金的激励作用，有效地鼓励先进，鞭策落后，真正提高机关行政工作的效率。
建立正常增资制度
为了使机关工作人员的工资有计划地增长，保证新工资制度正常运转，建立相应的增资制度。具体办法是：
晋升职务工资档次。工作人员正常晋升职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的，每两年可在本职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升工资档次。
晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资。工作人员随职务、级别的晋升和工作年限的增长相应增加工资。工作人员职务提升后，按新任职务工资标准执行。晋升级别的工作人员，均可相应增加级别工资。工作人员在原级别任职期间连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，在本职务对应的级别内晋升一个级别。副部长及以上人员，任职超过五年的，晋升一个级别。工作人员的级别达到本职务最高级别后，不再晋升。工作人员随工作年限的增长，相应增加工龄工资。
定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下，国家定期调整机关工作人员的工资标准。根据城镇居民生活费用的增长情况，适当提高基础工资；根据国民经济发展和企业相当人员工资水平的增长，定期调整职务工资、级别工资和工龄工资标准。在建立正常晋级增资制度后，如遇特殊情况，国家可决定暂时冻结工资。
标题：卢卡什
个人简介
姓名：帕维尔　卢卡斯(Pavel Lukas)
擅长脚：右
球衣号码：3
位置：中后卫、后腰[1]
职业生涯
卢卡什是一名后卫，现在效力于捷克乙级联赛[2]布咸美恩斯1905足球俱乐部人员。在联赛中出场：121次，打进2球。
转让记录
转让记录
俱乐部
开始
转出时间
ML
2000年7月1日
2001年7月1日
斯巴达
2001年7月1日
2002年1月2日
赫拉德茨 - KR
2002年1月2日
2005年7月1日
波希米亚人1905年
2005年7月1日
到目前为止
标题：二色瓦韦
简介
二色瓦韦 (中国蕨类植物图谱) 两色瓦韦 (中国高等植物图鉴) Lepisorus bicolor Ching in Bull. Fan Mem. Inst. Biol. 4: 66. 1933 et Ic. Fil. Sin. 2: 65. 1934; 傅书遐, 中国主要植物图说.蕨类植物门 212 图 281. 1957; Ic. Corm. Sin. 1: 254. f. 507. 1972; Fl. Tsingling 2: 182. T. 45: 5-6. 1974: Y. L. Zheng et al., Sporae Pterid. Sin. 354. T. 78: 12-14. 1976; B. Z. Ding et al., Fl. Honan 1: 103. f. 121. 1981; Ching et al. in C. Y. Wu, Fl. Xizang. 1: 301. 1985; 陈仁钧, 安徽植物志 1: 188. 图. 193. 1985; Tagawa et K. Iwats. in Fl. Tailand 3 (4): 510. f. 51: 7. 1989; Shing in W. T. Wang, Vasc. Pl. Hengduan Mts. 1: 164. 1993; W. M. Chu et S. G. Lu in Lin Heng, Fl. Dulongjiang Region 37. 1993; S. L. Yu et al. in Bull. Bot. Res. 16 (1): 25. 1996. ——Polypodium excavatum var. bicolor Takeda, Op. Cit. 279; Hand-Mzt., Symb. Sin. 6: 43. 1929; C. Chr. Contr. U. S. Nat. Herb. 26: 3129. 1931. ——Polypodium oligolepidium Christ, Bull. Herb. Boiss. 6: 876. 1898.
形态特征
植株高15-30 (35)厘米。根状粗壮，横走，直径约5毫米，密被贴生的鳞片；鳞片阔卵状披针形，  二色瓦韦渐尖头，筛孔细密，中部近黑色，边缘淡棕色，有不规则的锐刺。叶近生或远生；叶柄长 (1) 2-6 (8)厘米，粗约1毫米，疏被鳞片；叶片披针形，长(8) 13-28厘米，中部或下部1/3处最宽约1-4厘米，两端渐狭，渐尖头或钝圆头，基部楔形，长下延，边缘平直，全缘，干后两面淡棕色，或灰绿色，上面光滑，下面沿主脉有稀疏的鳞片贴生，草质或近纸质。主脉上下均隆起，小脉通常不显。孢子囊群大型，椭圆状或近圆形，通常聚生于叶片的上半部，或近叶片先端，位于主脉与叶边之间，靠近主脉，彼此相距5-8毫米，上密下疏，幼时被隔丝覆盖；隔丝近圆形，中部有大而透明的网眼，胞壁加厚，黑色，周边为不规则的网眼，棕色，膜质，边缘齿蚀状。
分布及生境
分布地区产四川 (天全二郎山、泸定、泸水、木里、雷波、甘洛、洪溪、石棉、宝兴、越西、雅安、洪化、盐源、冕宁、平武、大相岭、美姑、南川) 、贵州 (凯里、盘县、梵净山、威宁、江口) 、云南 (丽江、维西、永胜、宾川、景洪、泸水、嵩明、双柏、禄劝、景东、鹤庆、新平、蒙自 (模式产地) 、贡山、澄江、镇雄、元阳、彝良、大关、永善、禄丰、文山) 、西藏 (亚东、墨脱、察隅) 。
生存环境生林下沟边或山坡路旁岩石缝, 或林下树干上, 海拔1000-3300米。
功能用途
医药：【藏药】嚓贝：全草治胸腔脓疡，肺热咳嗽，肾热，淋浊，崩漏，烧伤，烫伤《藏本草》。
医药：全草：微苦，平。利尿通淋，清热利湿。用于风湿痛，淋证，泄泻，咽喉痛，麻疹，烧、烫伤。
标题：古坑咖啡
简介
古坑咖啡原产于台湾云林县古坑乡华山地区。正值北回归线上的古坑，日照和雨量均十分充沛，所产的台湾原生咖啡，甘甜香浓又不苦涩，自有一番台湾在地风味，属于世界极品咖啡。因为意外发现古坑不管气候、土质或排水都相当适合种植咖啡，古坑乡成为台湾少数可生产高级咖啡的地方。古坑咖啡属于阿拉比卡种，因为烘焙、萃取的方法与时间与其他盛产咖啡产地不同，古坑咖啡具有特殊风味，被誉为“台湾咖啡的原乡”
据《云林县志稿》记载，古坑咖啡为日治时期时引进。台湾总督府从巴西引进咖啡豆之后，选择台东、花莲瑞穗、高雄、云林古坑与南投惠荪林场为试种农地，最后发现云林古坑的品质最好，也成为日治时期献给日本天皇的贡品，至此，古坑咖啡有“御用咖啡”别名。
历史
1624年，初期荷兰人曾引进咖啡，但只限于荷兰人内部饮用故未能大量推广。
1931年(日昭和6年)，“木村”先生在台南州北部，现在的嘉义、云林古坑一带种植，并大量栽培。
1941年(日昭和16年)，达到高峰原豆大部分运回日本。古坑乡华山地区荷包山的咖啡种植面积广达75公顷，全盛时期有“远东第一大咖啡工厂”之称。
1945年(日昭和20年)，战后，华山地区的咖啡种植面积还曾扩张达113公顷。不过，随即因为该经济作物价格滑落，咖啡田多予废耕或移作他用。
2000年(民国89年)，直到经台湾政府宣导，当地农民才又重新广为种植产销。
2003年(民国92年)，云林县政府在剑湖山游乐区举办第一届台湾咖啡节并邀请黄耕子老先生出席。
2006年(民国95年)，古坑华山地区咖啡种植面积约100公顷，产量10,000余公斤。
因产量少，口碑佳，有相当数量的他牌之台湾境外咖啡冒充古坑咖啡，为此，古坑产地业者拟以“23.5”为品牌名称作为原产古坑咖啡的标志。而其23.5，则是取自古坑的北纬23.5度相关位置。
标题：博天人才网
博天人才网
博天人才网是目前珠三角地区最大的地区性专业人才网。博天人才网凭借地理和品牌优势，利用强势的市场推广吸引大量的各层次的灯饰、五金、电子、电器、机械、包装印刷、制衣、化工类等专业人才。在全体优秀员工的共同努力和广大客户的长期支持下，博天人才网已成为企业招聘优秀人才的有效工具，为企业的人才招聘提供了有力的帮助。
人员招聘是开展人力资源工作的基础，选择合适的招聘方式是招聘工作的关键。网络招聘的优点：
A信息容量大。具备信息获得速度快、个性化服务强、和低成本等特质；
B高素质人才集中，很难想象一个大学本科生会天天到人才市场应聘职位；
C不受时间空间地点限制，覆盖率广，持续期限较长，只需一台电脑，用户可以在任一时间任一地点登录目标网站登记资料、查找信息。
博天人才网独特的优势
专业的人才网站：目前JOB-SKY博天人才网站日访量超过50万，全国招聘企业用户超过20万家，每周新增企业400家，新增招聘职位20000个，个人会员逾120万，每周新增简历数量逾1800份。
求职者简历分析：本科32%，大专45%，硕士4%，其他19%。
求职者经验分析：1年以下16%，1——3年41%，3－5年20%，5年以上23%。
求职者专业分析：IT10%设计/研发13%市场/营销22%电子/电器20%行政/管理16%文职/外语8 % 财会/金融7%其他4%。
企业会员分析：灯饰照明33%五金机械29电子电器28服装纺织3%房地产土建1%服务资讯广告 1%汽车运输物流1%其他4%（用分布图标示）
专业售后客服部：我们会一直跟踪服务到底，对于高端人才、稀缺职位或工作较忙没时间查找简历的会员，我们的客服人员会免费帮你查找简历、邀约或推荐相关人才到贵公司。
博天服务的项目：现场招骋会、网络招骋、网络广告、人才安置、厨窗广告、人才推荐、人才测评、人才猎头（正在进行中）人才资源沙龙、人才培训、职业培训、技能培训、认证培训等服务项目。
服务理念
◆ 我们坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；
◆ 我们追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务；
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选择伯才岩土人才网的理由
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· 资质升级：为岩土公司资质审核（包括新成立岩土企业）提供全国注册岩土工程师持证人才。
· 猎头服务：专业致力于岩土行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级岩土人才的合理流动和人力资源的优化配置。
标题：视觉天下：神秘的北纬30度
图书信息
视觉天下：神秘的北纬30度  [1]定　　价：￥19.90
作　　者：膳书堂文化　编著
出 版 社：中国画报出版社
出版时间：2010-9-1
开　　本：16开
I S B N：9787802208476内容简介这里有世界上最恐怖的魔鬼区域和死亡之地，有地球上最惊人的巧合和无法解释的宇宙魔力。它犹如一条死亡飘带，处处都沾染着生命的鲜血。莫名其妙的飞机失事、踪影全无的神秘失踪、神出鬼没的幽灵潜艇，全部都汇集在这条神秘的北纬30°线上。
目录
第一卷 死亡之灵
鄱阳湖——魔鬼三角区
黑竹沟——未开垦的处女地
百慕大——死神的魅影
地狱的入口——加州“死亡谷”
走近死亡之渊——日本龙三角
第二卷 时空魔力
钱塘江大潮——天下奇观
神农架——奇幻的梦境
熊猫栖息地——国宝的乐园
死海——在生命的禁区浮游
圣克鲁斯市——怪异的小木屋和真实的倾斜
黄泉大道——众神的坟墓
地中海——揭不开的神秘面纱
第三卷 历史文明
标题：法典编辑策略
什么是法典编辑策略
所谓法典编辑策略是指知识与知识开发者的剥离，以达到知识独立于特定的个体或组织的目的；而后知识再经仔细地提取进而汇编成法典并存储于数据库中，以供人们随时反复调用的策略。
法典编辑策略的特点
遵循法典编辑策略的公司依赖的是“反复使用的经济学”。一旦知识资产，如软件编码或手册开发出来，且每次使用时又无需大的修改的话，就可以以较低的成本反复多次地使用。由于知识已经存储在电子知识库中，它能被许许多多的咨询员在多种工作中使用。知识的反复使用节省了工作量，减少了沟通的成本，从而允许公司去接手更多的项目。这也是安德森咨询公司和Ernst&Young近年来能以20％甚至更高的增长率增长的原因所在。以 Ernst&Young公司为例，1995年全球咨询收入只有15亿美元，而时隔两年之后即已高达27亿美元。
Ernst&Young 公司企业知识中心的主任拉尔夫·普勒曾如此描述法典编辑策略：在剔除掉客户敏感信息后，通过将文档中零碎的关键知识，如面谈指导、工作日程、标靶数据和市场划分分析等加以汇总并储存在电子知识库中从而创造出“知识客体”。这种方法使许多人可以搜寻和提取经过编辑的知识，而无需与最初的开发者接触。这就开辟了知识的反复使用，促进了企业的成长。
Ernest&Young公司的主管人员为了确保法典编辑能高效率地进行投入了巨资。企业知识中心的250名工作人员管理着电子知识库并帮助咨询员寻找和使用有关信息。由专家撰写许多团队都能使用的报告与分析。在Ernest&Young公司40多个实践领域中，每个领域都有一位专门的雇员帮助编辑和存储文档，由此产生的数据库通过网络来联接。
法典编辑策略与人格化策略的应用差异
与此相反，人格化的策略依赖的是“知识经济学”的逻辑。战略咨询公司向客户提供的建议是那些丰富的、难以言表的知识。共享深层次知识的活动是极花时间的、昂贵的和缓慢的，而且不能够被系统化，因而效率较低。这就意味着：（1）在这些公司中咨询员与合伙人的比率是相对较低的，在Bain公司与麦肯锡公司每个合伙人大约有七个咨询员为其效力；（2）要想在短期内雇佣到许多新的咨询员是十分困难的，因为每位新人都需要大量的一对一培训。基于此，这类战略咨询公司在实践中往往会发现：如果不以牺牲用户化的方法为代价的话，就很难实现快速增长。然而，高度用户化方案的提供，使他们比那些提供标准服务的公司能够收取更高的费用。例如，1997年，一位麦肯锡公司的咨询员每日费用为2000美金，而在安德森咨询公司，这个数字仅略高于600美元。
在对法典编辑策略与人格化策略的具体应用进行考察时，人们发现：尽管咨询公司是最早关注知识并进行重金投资的，而且也是最早积极探索信息技术的使用以捕捉和传播知识的，但这两种策略并不为咨询业所独享。那些提供医疗服务的公司和计算机生产厂商，也根据他们各自的需要与目标选择一种策略作为其知识管理的方法。
在计算机领域，德尔公司采取的就是法典编辑策略，而惠普公司采取的则是人格化策略，他们所取得的成功都是有目共睹的。
在医疗保健领域，Access Health——一家电话医疗中心，通过建立一个包含有500多种疾病症状的算法库，来向打进电话的求医问药者提供诸如在家治疗、医生登门和安排急诊室等多种服务建议而大受欢迎。采用高度人格化策略的纽约斯隆—凯特灵癌症中心，则向癌症患者提供最好的，也是最用户化的建议与诊疗。该中心为确保研究人员之间、研究人员与临床医生之间以及不同科别的临床医生之间知识的有效传递，采取诸如同一小组人员安排在医院同一区域工作，以及每一小组每周必须召开主题涵盖基础科学创新、临床调查结果、病人护理和正在进行的研究等内容的若干次全体人员例会的做法，来大力强调面对面的直接沟通。全体工作人员根据癌症种类分成了 17个小组，在乳癌这个专业小组，就有包括肿瘤专家、外科医生、放射理疗师、心理学家和其它专业人士在内的40名专家。
通过对上述公司知识管理的全过程进行剖析，发现法典编辑策略与人格化策略存在如右表所示的一些差异。无疑，明了这些差异，将是正确选择的前提和基础。
知识管理策略的正确选择
若想正确地选择知识管理策略，主管或经理必须先回答如下问题:
① 为什么客户会购买本公司的产品或服务而不是向竞争者购买?
② 客户期望从本公司得到什么利益?
③ 蕴藏于本公司的知识如何能为客户提供增值服务?
如果公司的主管或经理对这些问题没有清晰的答案，知识管理策略的选择将无从谈起。如果答案清楚明确，那么在确定主导知识管理策略时，应进一步考虑如下几个问题:
(1) 公司提供的是标准化的产品还是用户化的产品?
如果提供的是标准化的产品，那么主导知识管理策略就应是法典编辑策略；如果出售的是用户化的产品与服务以满足用户的独特需要，那么法典编辑策略的效用就很有限。
(2) 公司拥有的是成熟的还是新颖的产品?
如果企业的策略是基于成熟的产品，那么企业将从反复使用的模型中获得丰厚的回报，反之，如果企业拥有的是新颖的产品，则对知识进行管理时应以人格化策略为主导。
(3) 公司的员工在解决问题时依赖的是明确的还是难于言表的知识?
明确的知识是可以被编辑的，如简单的软件代码和市场数据。当公司的员工依靠明确的知识去完成工作时，人——文档的方法最有意义的；而难于言表的知识由于很难以书面形式表达出来，是通过个体经验获得的，包括科学知识经验，操作性的“知道如何”，对行业的洞察力，商业判断和技术经验等。有时试图将内隐的知识明晰化反而会产生严重的问题。
两种知识管理策略虽然有很大不同，但二者既不是不可以共存，也不是可以齐头并进的。
由于企业开展多元化经营和知识的商品化，知识管理策略的选择有时变得十分复杂。两种策略共存的前提，是采用不同策略的单位彼此独立运作。因此不同的模型可以存在于不同的单位中。但如果是高度一体化的企业，则需选择一种作为主导策略，以另一种作为辅助。至于何者为主，何者为辅则不是主观臆断的，它取决于公司为客户提供服务的方式，企业的经济状况及企业所雇佣的人。
标题：伊利沙伯王后公园
简介
伊利沙伯王后公园(英语：Queen Elizabeth Park，简称QE Park)是一个位于加拿大卑诗省温哥华的市区  公园。公园座落甘比街夹33街一带，离海平面152米，是温市的地理最高点。公园占地52.78公顷，每年游人数目达600万人次，为温哥华继史丹利公园后年度游人数目第二多的公园。
历史
公园所在之处过去为一玄武岩采石场，业权属于加拿大太平洋铁路公司，从该处开采的石头被用作温哥华早期街道的路基。采石场于1911年关闭后，该片土地荒废多年，到1928年才被温哥华市、南温哥华自治区和灰角自治区联手以10万元购入。(南温哥华和灰角于1929年并入温哥华市。)然而，经济大萧条却令该处的发展原地踏步。为了纪念乔治六世和王后伊利沙伯·鲍斯-莱昂于1939年造访温哥华，这片土地于1940年名为伊利沙伯王后公园。占地面积52公顷，海拔150米，原名小山公园，是温哥华市区的最高点。1939年英国国王乔治六世与伊丽莎白王后偕同当时的伊丽莎白公主（即现在的伊丽莎白二世）访问温哥华，为了对他们的驾临表示欢迎，公园更名为伊丽莎白皇后公园。公园由中心花园，观景台，布劳德温室，日本园，玫瑰园，世纪岩，和网球场，高尔夫球厂，保龄球场，飞盘竞技场和举世闻名的四季餐厅组成。1951年当时还是公主的伊丽莎白女王故地重游，在这里亲手种植了一棵从家乡温莎园移植来的英国橡树作为留念。峭壁之上端立着闻名遐迩的四季餐厅，绝佳的视野，精湛的厨艺吸引各类名流前来聚会。1993年美俄高峰会期间，美国中统克林顿和俄国总统叶利钦就选择这家餐厅共进午餐，名噪一时。
公园的发展在二战期间再度停滞，工程到1948年在温哥华公园局副主管威廉·利文斯东的领导下才全面展开。采石场山坡到1949年10月已变成一个植物园，而采石场花园亦于1953年至1954年间完成。普兰提斯·布鲁代尔(Prentice Bloedel)于1969年向公园局捐赠100万元;该笔款项被用作在公园内兴建广场、有盖行人径、喷水池和热带雨林温室，而温室也以布鲁代尔命名为布鲁代尔花鸟保护园(Bloedel Floral Conservatory)。
温哥华市政府于2009年面临财政短缺，因此曾考虑关闭热带温室。消息传出后，多个团体曾提出方案希望保留温室，而公园局则于2010年7月通过与私营的范度森植物园联手运作温室。
标题：尼泊尔香青
形态特征
尼泊尔香青茎直立或斜升，高5-45厘米，或无茎，被白色密棉毛，有密或疏生的叶尼泊尔香青(10张)。下部叶在花期生存，稀枯萎，与莲座状叶同形，匙形，倒披针形或长圆披针形，长1-7厘米，宽0.5-2厘米或较大，基部渐狭，边缘平，顶端圆形或急尖；中部叶长圆形或倒披针形，常较狭，基部稍抱茎，不下延，顶端钝或尖，有细长尖头；上部叶渐狭小；或茎短而无中上部叶；全部叶两面或下面被白色棉毛且杂有具柄腺毛，有1脉或离基三出脉。头状花序1或少数，稀较多而疏散伞房状排列；花序梗长0.5-2.5厘米。总苞多少球状，长8-12毫米，宽15-20毫米，较花盘长；总苞片8-9层，在花期放射状开展，外层卵圆状披针形，长3.5-5毫米，除顶端外深褐色；内层披针形，长7-10毫米，宽2.5-3毫米，白色，顶端尖，基部深褐色；最内层线状披针形，长5-8毫米，有长约全长三分之一的爪部。花托蜂窝状。雌株头状花序外围有多层雌花，中央有3-6个雄花；雄株头状花序全部有雄花，或外围有1-3个雌花。雄花花冠长3毫米，雌花花冠长约4毫米。冠毛长约4毫米，在雄花上部稍粗厚，有锯齿。瘦果圆柱形，长1毫米，被微毛。花期6-9月，果期8-10月。[1]
植物形态
以下内容由中国植物图像库（中国科学院植物研究所）提供并参与编辑 尼泊尔香青全株 尼泊尔香青花果
药用价值
【性味】味甘；性平
【功能主治】清热平肝；止咳定喘。主治感冒咳嗽；急慢性气管炎；支气和哮喘；高血压病。
【用法用量】内服：煎汤，3-12g[2]
【藏药】扎瓦：全株治感冒，咳嗽，气管炎，风湿疼痛。
标题：长吉图战略与吉林文化创意产业发展
图书信息
  书 名: 长吉图战略与吉林文化创意产业发展
作　者：贺永强
出版社： 中国经济出版社
出版时间： 2010年8月1日
ISBN: 9787513601115
开本： 16开
定价: 38.00元
内容简介
《长吉图战略与吉林文化创意产业发展》在写作的过程，适逢全省上下群情振奋谋划实施长吉图战略，也正值省委“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动深入开展。省委、省政府的决策部署坚决、积极、富有前瞻性，使我们对吉林经济全面振兴和良性发展充满坚定信心。作为吉林省的一名年轻干部，我的成长进步长期得益于省委的培养，在深感生逢其时的同时，也有着做一番事情来报效组织的强烈愿望。在这样的过程中，我获得了一次宝贵的科学发展观的现实教育，经受了一次难忘的心灵的深刻洗礼。2009年下半年，我从国家工商总局调到吉林省广播电影电视局工作。记得那一天，中共中央委员、国家工商总局局长周伯华同志把我叫到他的办公室，近一个小时的临别谈话，情殷意切。他对我沈，吉林是个干事创业的好地方，要发奋努力，好好珍惜。领导的活使我深受鼓舞和鞭策。我依依惜别工作多年的工商总局。这之前，我在吉林省的松原市政府有过两年多的下派锻炼。
作者简介
贺永强，1973年出生于湖南，中共党员，管理学博士多年来在广电、工商等中直机关和山东、内蒙古、吉林的基层一线工作2004年任内蒙古兴安盟盟长助理，2007年任吉林省松原市副市长，2009年任吉林省广播电影电视局副局长至今个人专著有：《商标战略与西部区域经济发展》（结合内蒙占工作实际进行的研究）、《国际油价波动性及其对区域经济影响》（结合吉林省松原市工作实际进行的研究）等13种。
图书目录
序一
序二
前言
第一章 绪论
第一节 文化创意产业的概述
一、文化创意产业的概念
二、本质与特征
三、文化创意产业的分类
第二节 文化创意产业与经济增长方式转变
一、从依赖国外市场向内外市场并重转变
二、从粗放增长向技术拉动转变
三、由破坏环境向可持续发展转变
第三节 文化创意产业的兴起与发展
一、文化创意产业的兴起
二、文化创意产业的发展态势
第二章 国外文化创意产业的发展现状
第一节 总体发展态势
一、英国文化创意产业发展进程
二、美国文化创意产业发展进程
三、韩国文化创意产业发展进程
四、日本文化创意产业发展进程
五、其他国家文化创意产业发展进程
第二节 主要产业发展状况
一、影视领域
二、动漫游戏领域
三、设计领域
四、计算机软件领域
五、音乐创意领域
六、出版业领域
七、咨询业
第三章 国外文化创意产业发展对我国的借鉴意义
第一节 充分发挥政府的重要推动力量
第二节 注重创意产业人才的培养
第三节 重视创意产业的本土化发展，创造自主品牌文化
第四节 推进创意产业园区建设
第四章 国内文化创意产业的发展现状
第一节 总体态势
第二节 主要产业发展状况
一、软件与信息服务业
二、动漫产业
三、工业设计产业
四、广告产业
五、电视产业
六、艺术品产业
七、文化旅游产业
八、文化会展业
第三节 国内文化创意产业对吉林省的借鉴意义
第五章 吉林省文化创意产业发展态势分析
第一节 吉林省文化创意产业历程
一、初级阶段
二、改革发展阶段
三、快速发展阶段
第二节 吉林省文化创意产业发展的现状
一、吉林省文化创意产业的发展概况
二、吉林省十大重点文化创意产业的现状
第三节 吉林省文化创意产业发展的独特优势
一、地理区位优势
二、人力资源优势
三、文化底蕴优势
四、文化产业基础设施优势
五、政策环境优势
第四节 吉林省文化创意产业的瓶颈所在
一、人才结构失衡
二、融资能力匮乏
三、技术创新迟缓
第五节 吉林省文化创意产业的问题存在之原因探讨
一、吉林省文化创意产业的内部问题及其原因探讨
二、吉林省文化创意产业的外部问题及其原因探讨
第六章 长吉图战略背景下吉林省文化创意产业发展意义
第一节 长吉图开发开放先导区建设和发展战略背景
一、图们江国际合作开发回顾
二、长吉图战略的提出
第二节 长吉图开发开放先导区战略定位
第三节 文化创意产业对长吉图开发开放战略的促进机制
一、信息网络的基础作用
二、技术进步的平台作用
三、集聚效果的提升作用
四、国际合作的推进作用
第四节 文化创意产业对吉林省转变增长方式的促进机制
一、使依赖对外走向内外并重
二、使粗放增长走向技术拉动
三、使破坏环境走向可持续发展
第七章 长吉图战略背景下吉林省文化创意产业的发展战略
第一节 文化创意产业未来发展前提
一、国外经济环境
二、国内经济环境
三、文化创意产业的发展趋势
四、省内发展前提
第二节 模式选择
一、主要模式
二、吉林省文化创意产业定位与发展模式
第三节 发展重点
第八章 长吉图战略背景下吉林省文化创意产业的结构与布局调整
第一节 地域结构调整
一、地域结构
二、布局调整
第二节 产业结构调整
一、产业结构现状
二、产业结构调整
第三节 市场结构调整
一、市场结构现状
二、市场结构调整
第九章 长吉图战略背景下吉林省文化创意产业发展的对策建议
第一节 总体建议
一、专门领导机制
二、产业孵化机制
三、产业支持机制
四、产业管理机制
第二节 重点产业发展建议
一、关于对吉林省广播影视产业发展的对策建议
二、关于对吉林省新闻出版产业发展的对策建议
三、关于吉林省演艺娱乐产业发展的对策建议
四、关于对吉林省动漫游戏产业发展的对策建议
五、关于对吉林省数字传输产业发展的对策建议
六、关于对吉林省网络服务产业发展的对策建议
七、关于对吉林省文化博览业发展的对策建议
八、关于对吉林省休闲娱乐、艺术培训、艺术品经营等产业发展的对策建议
第十章 长吉图战略背景下吉林省文化创意产业前景展望
一、随着吉林省人民生活水平的提高，文化创意产业消费将大幅增加
二、科学发展观进一步深入，文化创意企业不断发展
三、文化创意产业体制的改革，将使文化创意产业获得广阔的发展空间
四、科学技术的优势，促进吉林省文化创意产业走向高端
五、区域经济一体化趋势，将为文化创意产业发展带来新的动力与机遇
附录：延伸阅读
一、吉林省文化创意产业迅猛发展
二、吉林广电网络集团五年改革与发展纪实
三、吉林省各市、州在文化创意产业上的探索与实践
四、国内文化创意产业发展的典范
参考文献
后记
标题：全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析
图书信息
全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析
定　　价：￥46.00  [1]作　　者：《全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析》编写组　编
出 版 社：高等教育出版社
出版时间：2010-9-1
开　　本：16开
I S B N：9787040305890
内容简介

高等教育出版社出版的2011年考研大纲、考试分析、大纲解析、名师导学、全国考研辅导班系列权威用书，以考研学生的特点和需求为出发点，融合了教学、命题、考研辅导等领域的专家、学者和优秀教师的多年经验和研究成果，内容完全切中考研大纲的考点，阐述准确、精炼、重点突出，而且各系列书在编写时吸取了各届考生的意见和建议，对考生来说是非常权威、实用的考试参考书。
一、《全国硕士研究生入学统一考试英语(二)考试大纲(非英语专业)(2011年版)》
本书规定了201 1年全国硕士研究生入学考试英语(二)的考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等，与2010年版相比，2011年版作了一定程度的修订。它既是2011年全国硕士研究生入学统一考试英语(二)考试命题的唯一依据，也是考生复习备考必不可少的工具书。
二、《全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考考试大纲(2011年版)》
本书规定了2011年全国硕士研究生入学统一考试管理类的考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等，与2010年版相比，2011年版作了一定程度的修订。它既是2011年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考命题的唯一依据，也是考生复习备考必不可少的212具书。
三、《全国硕士研究生入学统一考试英语(二)考试大纲解析(非英语专业)(2011年版)》
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目录
第一部分　数学基础
预备知识 条件充分性判断
第一编 算术
第一章　整数
第二章　分数
第三章　比和比例
第四章　数轴与绝对值
练习题
参考答案
第二编 代数
第一章　代数式与函数
第二章　方程与不等式
第三章　数列
练习题
参考答案
在职考研的几种方式
在职读研的几种方式：
⑴在职人员攻读硕士学位全国联考（单证）
（2）同等学力申硕（单证）
（3）1月份统考公共管理硕士、会计硕士、工商管理硕士（双证）
（4）自主命题形式（单证）
GCT全国联考考察语文、数学、英语、逻辑，7月初报名、10月底考试。
同等学力考英语和综合，同等学力申硕需要本科学历且获得学士学位后工作满三年；专科或本科无学位最后只能取得结业证书，没有申硕的资格。本科有学位最后可以申硕取得结业证书和学位证书。3月报名，5月底考试。1月的统考相对较难。10月报名，1月份考试。自主命题相对简单，通过率高。考察数学、计算机基础、英语。 一般春秋两季招生，各个学校要求不同 。
标题：言西早薰衣草精油
简介
  言西早薰衣草精油【商品名称】：西早薰衣草精油
薰衣草精油是最广泛使用的精油，素有“万用精油”的称谓，薰衣草精油是少数能直接涂抹于皮肤上的精油之一，兼有安全和功效的特性，使薰衣草精油成为打开香薰殿堂的第一把钥匙。
【产品功效】1.头脑：薰衣草精油能安定情绪，消除沮丧，平抚心灵创伤。
2.身体：令您容易入睡，解除忧虑，舒缓肌肉疲劳是薰衣草精油的知名功效 3.皮肤：薰衣草精油可促进细胞再生，加速伤口愈合，收敛油性及暗疮皮肤，调理保养所有的皮肤。薰衣草精油有平衡特质。适合任何状态下的皮肤，平衡油脂分泌，对秃头有帮助，可当护发剂。 4.呼吸系统：薰衣草精油对抗痉挛，对感冒喉咙发炎都有效。5.神经系统：薰衣草精油可安抚激动情绪，改善失眠、偏头痛等。 6.循环系统：薰衣草精油可刺激白血球增生，降血压，镇静。7.消化系统：薰衣草精油能刺激胆汁分泌，治疗反胃、呕吐等。 8.泌尿系统：薰衣草精油能抗炎，治疗膀胱炎和尿道炎。9.生殖系统：薰衣草精油能治疗经血过少、经痛、白带等问题。 10.肌肉：薰衣草精油能止痛，舒缓肌肉痉挛、扭伤、肌肉疲累。11.情绪：薰衣草精油能镇静，净化安抚心灵，消除头痛、紧张。 【薰衣草精油初阶使用方法】
1.令您带笑入睡：将两滴薰衣草精油滴于棉花球上，将之置于枕头内，令您带笑入睡，注意，淡淡的薰衣草有助睡眠的作用，但强烈的薰衣草味反而有提神振奋的作用。
2.舒减头痛及压力：将薰衣草精油滴于毛巾上敷于额头可舒减头痛与紧张压力，薰衣草精油（熏衣草精油）滴入温水中，用来泡澡或泡脚，十分钟后用心电图观察，可以发现自律神经放松，而达到精神松弛与休息的效能。
3.护肤：盆浴时可滴4-5滴薰衣草精油草有助精神松弛护肤去疤，长期使用可改善皮肤组织相关问题，如皮肤炎，湿疹，干癣，面疱。
4.薰衣草精油净身浴：薰衣草精油与无香精洗发精或沐浴乳调和作为身体清洁与基础保健。 倒一水缸温水，滴入8－10滴薰衣草精油，在浴缸中泡浴，15－20分钟，可消除疲劳，松弛神经，还可消除白天所到过的地方的负面能量，（如医院，墓地等）
5.家庭应急：烫伤，刀伤，用棉花沾上薰衣草精油，直接伤口上，只需几秒，疼痛消失，不会形成水泡，伤口愈合加快。
6.衣物防虫：把薰衣草精油滴入几个棉花球上，放在衣柜的几个角落中，可助衣物防虫，并给衣服带来清新淡雅的香气。
7.香薰百搭油：把薰衣草精油与任何精油调配，都可发挥精油的协同作用，增加该种精油的治疗功效。
8.妇科抗菌：如遇霉菌性阴道炎，把薰衣草精油直接或以1比1与任何媒介油调配，涂抹在外阴及阴道，可有效消炎，快速恢复健康。也可适用于生产后会阴的疼痛减轻，尤其在产后三到五天的效果最明显。薰衣草精油改善月经不规则与白带、经血过少都有明显的帮助，长期与持续的使用，效果更明显。
【薰衣草精油进阶使用方法】
薰衣草精油在精油的运用中，几乎能与各种精油调和，薰衣草精油做最佳的辅助角色，并衬托出融合的特性，发挥综效。
1.在使用的化妆品，如晶露、面霜中，每10g滴入约1-2滴的薰衣草精油，可利用其抗菌力延长化妆品保存，并提供使用时的保健。 2.与马郁兰搭配（薰衣草精油:马郁兰精油=4:1）可加强镇静效果，且薰衣草精油对重度失眠者有相更好的协助。 3.最佳洗发配方：薰衣草精油：迷迭香精油：快乐鼠尾草=5:3:2，并以每次长发10滴短发5滴的配量与无香精洗发精配合，永保发质的健康。 4.对于各种原因的失眠者，请以薰衣草精油为基础，搭配其它安眠类的精油，建议以负离子扩香器中低出力于夜间使用。 5.如果您使用的是相当有把握的纯天然蒸馏的薰衣草精油，可以用来做食物料理或腌制。 6.薰衣草精油五滴茶树精油五滴，先滴在手上，再用手抚摸按摩家里的小狗宠物，可预防虱子与虫卵，以及皮肤病。 【心理上功效】
薰衣草精油能明显的平静与舒缓功能，薰衣草精油对失眠者有相当好的舒放与精神抚慰，不像一般的安眠类精油，薰衣草精油在工作与白天使用，不但不会有任何过于松弛的影响，薰衣草精油还能提供镇定与平衡，提供稳定的工作情绪，对于安抚躁进或心情不稳的脾气有相当好的效果。
【生理上功效】
止痛，消炎，愈疤是薰衣草精油的知名功效，薰衣草精油是少数可以直接以纯精油使用的精油，另外薰衣草精油对情绪紧张与压力大、烦躁时引起之高血压有舒缓放松平滑肌的作用。薰衣草精油的抗菌防虫，自古薰衣草精油即用于清洁保健与预防上。
【皮肤上功效】
薰衣草精油的愈疤功效，来源自其活化细胞的特性，另外，也因为薰衣草精油能平衡皮肤油脂分泌，对于油性肌肤与油性发质，反而更能提供改善。因此，薰衣草精油对于皮肤的伤疤、湿疹、霉菌、脓肿，头发的头皮过油引起之头皮屑与发质的保护，都建议以薰衣草精油作为必备选择。
【使用场所】
公司会议室：开会正是每个人思绪发散的时候，每个人忙着互动，辩论，甚至对立。
书房：宁静心神，使主人不管是阅读看书还是思考事情，薰衣草精油都有稳定的心情。
卧房（睡前）：许多失眠的原因是太过忙碌，心思不定，到了晚上睡觉时又跑出来扰您清梦，因此睡得不安稳，或是睡到半夜时会醒来，再也无法入睡。如果能在睡前让薰衣草的香氛帮你收敛这些杂乱的思绪，必能有一夜好眠。
卫妆准字：07-XK-0025号（05） 执行标准：QB/T1857-2004 生产许可：XK16-108-6716
标题：圣度
圣度 （四季养生）
圣度 四季养生 遵循的是《黄帝内经》四季养生理论，和古代众圣贤养生，四季为度的方法。 在中华上下五千年的文明中，四季五行的养生理论和方式源远流长。众所周知的金木水火土是五行，其实这只是地之五行，而天有五行，人也有五行，天、地、人之五行相辅相成相对应知道的人可能就不太多了。在祖国医学瑰宝《黄帝内经》里就有明确论述，如其中的《内经素问·阴阳应象大论》里指出：“天有四时五行，以生长化收藏，以生寒暑燥湿风。人有五脏化五气，以生喜怒悲忧恐”，这里所说的四时，即为春、夏、秋、冬四季，四季产生天之五行的风、暑、燥、寒、湿气候，五脏为人之五行的肝、心、肺、肾、脾，再由人之五行产生外在的喜、怒、悲、忧、恐的精神活动，也就是人们常常说到的情绪。在《黄帝内经》里有肝主春、心主夏、脾主长夏、肺主秋、肾主冬的明文记载。这里所指的长夏就是现代所说的四季的总和，由于脾是属于人体消化系统，也就是能量的产生基地，所以四季脾胃康健，人体其余脏器才能得到基本的运转。四季是连绵不断地，身体五脏的运转也是相互呼应的，所以每一个季节的养生又必然和下一个季节相关联，比如冬季不养护好肾精，春季就容易患感冒发热类疾病。
四季气候对五脏的影响是非常明显的，就以夏季为例来说，夏季是人体的新陈代谢最活跃的时期，尤其是室外活动特别多，而且活动量也相对增大，再加上夏天昼长夜短、天气特别炎热，故睡眠时间也较其他季节少一些。这样，就使得体内的能量消耗很多，血液循环加快，出汗亦多。因此，在夏季，心脏的负担特别重，如果不注意加强对心脏功能的保健，很容易使其受到损害。由此可见，中医提出“心主夏”或“夏养心”的观点是非常正确的。
通过古往今来，国内国外的医术家和科学家的论证，四季变化的气侯和温度由于对人体的五脏影响，同时对人们的精神活动、气血活动、经络运行、水液代谢、身体疾病也产生直接影响。天地万物不是孤立存在的，他们之间都是互相影响、相互作用、相互联系、相目互依存的。天地之间有四时五行的变化，产生各种不同的气候，在不同的气候下，一切生物有生长、发展、消亡的过程，人体的生命活动与自然变化是同一道理，这就是“天人一理”、“人身一小天地”，以及“天人相应”和“人与天地相参”的“天人一体”观。
自然界由万物所构成，天地间的所有物质都具有空间的位置和时间的流动，每一个生命体都随着周边环境的变化而自然流变。包括生命现象在内的一切现象也都顺其自然的发生着变化，所有的生物都遵循着自然法则而生存，人做为其中的一部分，顺应自然界的变化规律而调整身体状态就显得尤为重要，也是最自然的养生之法。
圣度四季养生茶
圣度四季养生茶由北京中医药大学的国家最高级实验室研制，秉承《黄帝内经》春养肝、夏养心、秋养肺、冬养肾，四季养脾胃理论，以健脾胃为基础，每一季节中，除调理保养各个脏器，并重点维护该季节对应脏器，以保证人体五行的正常平衡运转。春季茶“益气升阳，舒畅气血，养血护肝”；夏季茶“消暑利湿和中，益气养阴护心”；秋季茶“养阴润燥，调气助神，生津保肺”为；冬季茶“养藏固精，滋阴潜阳，安神益肾”。同时按季节调养人们的精神活动、气血活动、水液代谢，以增加人体抵抗力，从而使人体五行达到平衡，人体五行平衡就是五脏康健，身体自然健康，精力充沛，延年益寿。
圣度集团公司（韩国）
  
圣度集团成立于1960年是一家以数码网络为基础，专注于生产办公自动化设备的跨国公司。圣度集团是开韩国复印机生产之先河，在韩国数码复印机市场占有率始终保持在40%以上，是韩国生产和销售办公自动化设备的龙头企业。集团总部位于首尔，下设有韩国牙山、中国青岛工厂两个生产基地。圣度集团十分重视企业内部的环境建设，绿化面积超过20万㎡，办公及生产区域建有水之庭院、风之庭院、石之庭院三个标题庭院，秀丽景色随处可见。公司环境优美，令人神怡，是青岛开发区外商投资企业的窗口，也是青岛市外商投资企业的典范。2003年2月，圣度集团在中国成立生产公司——圣度（中国）电子有限公司，
公司位于风景秀丽的国家级经济技术开发区——青岛经济技术开发区，公司总面积30万㎡，注册资本5000万美元；主要生产激光打印机、数码复印机、文件分类机、墨盒及相关消耗品。目前公司的产品100%出口，主要销往北美、欧洲及世界其它地区；2005年出口额1亿3200万美元，2006年出口额近2亿7000万美元，2007年出口额接近3亿美元，2008年出口额近3亿美元，是青岛开发区最大的出口企业。2009年6月，为了打开中国国内市场，扩大圣度产品的销售渠道，圣度集团成立产品销售公司—— 圣度（青岛）营销有限公司。
2010年8月，注册资金1.5亿元人民币的圣度（中国）办公设备有限公司获批成立，选址青岛国家高新区。2010年10月，深圳分公司和上海分公司注册成立，随后北京分公司也于2011年初成立。
标题：莱茵的黄金
简介
相传，在德国莱茵河流过的尼伯龙根，在莱茵河底，住着三位莱茵的仙女，她们日夜守卫着河底的一块岩石，因为在那岩石之上镶嵌着一块具有魔力的金子。尼伯龙根族的侏儒阿尔贝里希在石丛后面向莱茵女儿们游来，他很想得到她们其中之一的人的爱情，但是，阿尔贝里希却遭到了她们的嘲笑和鄙薄。他十分恼怒，不过这时，看到了在那块在巨岩上方闪闪发光的具有魔力黄金，三位莱茵的仙女们向他透露了：“谁要是能够把这些黄金制成了指环，谁就能统治世界，但他必须放弃爱情”的秘密，于是，阿尔贝里希诅咒了爱情并且抢走了黄金。
情节概述
拯救诸神在高山上空旷地，正在修建一座神的城堡—瓦尔哈拉城堡，这城堡是诸神之王沃坦命令两位巨人兄弟法佐尔特和法弗纳修建的。沃坦正在为城堡建成之后如何统治诸神做作美梦的时候，他的妻子，婚姻女神弗里卡把他摇醒，沃坦见到了他要的城堡已落成了，而弗里卡则提醒他这下子要履行把他们的女儿—美的女神弗蕾娅做为交换城堡的条件了。此时弗蕾娅来了，她告诉父王，巨人法佐尔特总在对她进行骚扰。不久，巨人法佐尔特和法弗勒来了，要沃坦履行当初以弗蕾娅为交换修建城堡的条件，沃坦后悔当初不该用自己美丽的女儿来作为交换条件，不愿履约之，而巨人兄弟则要强行带走弗蕾娅。在箭拔弩张之际，火神罗格来报告说：“阿尔贝里希偷走了莱茵的黄金，并已经铸成了能统治世界的指环”，这使得巨人兄弟对於指环产生了莫大的兴趣。於是同意以弗蕾娅为人质到夜晚为限，让沃坦用莱茵的黄金指环来交换弗蕾娅。此时诸神开始变老了，沃坦看到这种情形，决定与火神罗格前往尼伯龙根去取回黄金指环以拯救正在苍老的诸神。
夺取指环在地底的岩洞里．阿尔贝里希的弟弟米梅用莱茵的黄金制成了一个隐形盔甲，不愿意交出给阿尔贝里希，阿尔贝里希非常愤怒，他将米梅打倒在地，夺走了盔甲，消失在黑暗之中．而当沃坦和火神罗格来到，米梅把阿尔贝里希如今已拥有并统治尼伯龙根族的指环及隐形盔甲之事告诉了沃坦，此时，阿尔贝里希从外面回到洞来，他亲吻了指环，马上就变成了一只巨龙，火神罗格则挖苦它最好是变成较小一点的，可以跑得快些，也容易避免灾祸，阿尔贝里希听信了罗格的诡言，就变成了一只蟾蜍．这时候，沃坦把他一脚踩住，将阿尔贝里希捉住夺得了指环。
于是阿尔贝里希诅咒了指环，那获得指环的人定遭毁灭．这时候，巨人兄弟挟着弗蕾娅来了，他们向沃坦要指环，沃坦拒绝给予指环，而阴间女神爱尔达这时告诉沃坦，指环已遭诅咒，如果诸神不放弃，必定会遭到毁灭，沃坦於是放弃了指环，弗蕾娅被巨人兄弟释放，诸神也回复了年轻．同时诅咒也应验在巨人兄弟身上，两兄弟为了争夺戒指而互相残杀，弟弟法弗勒杀死了哥哥法佐尔特。诸神这时兴高采烈地行过彩虹桥，而只有罗格预言着诸神早已气数已尽，迈入了黄昏．而同时，莱茵的女儿们在河底也唱着歌，思念她们曾经日夜守护过的莱茵的黄金能早日重归河底，回到他它原来所在的地方。
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标题：纳沃津斯基
个人简介
姓名：纳沃津斯基
国籍波兰 粤语名－－ 出生日期1982-03-30 出生地点波兰 身高189.0  CM体重83.0  KG场上位置后卫 现效力球队哥罗纳 球衣号码20 号
职业生涯
纳沃津斯基是一名后卫，现在效力于哥罗纳足球俱乐部。
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标题：林芬
林芬简介
人物林芬（1764—？），字朴园，号希白，行四，上有雨亭、松崖、庚堂诸兄，下有二妹及东原七弟，祖籍顺天大兴（今北京市大兴区），江苏人。林俊之子，张问陶内兄。经历乾隆五十一年（1786）至五十五年（1790），寓居涿州。旋即赴蜀随侍。嘉庆六年辛酉（1801）四五月间，以举人大挑知县，分发山西，知右玉县事，八年（1803）三月卸职，寓居宝宁禅院。著有《妙香书屋诗草》（稿本），西安程仲皋先生于1931年在旧书摊上购得，至今是否存世，俟考。
书籍
《玉磬山房诗集》刘大观《玉磬山房诗集》卷六《鹾城集》《喜林朴园明府至自太原》诗云：“带得秋光入署门，车声未止鸟声喧。来挥月夜亭边麈，不食春宵酒后言。卓荦文章兼穆穆，和平举止自温温。词坛新立诸侯国，要以君家领大藩。”《朴园将回太原，留之不得》诗云：“云送尧都雨，山呈禹甸秋。素心行且去，芳草亦生愁。再见岂无日？清欢难自由。此尊姑一尽，园内晚花稠。”
刘大观《玉磬山房诗集》卷七《行脚集》《予将有华山之游，以书告林希白。希白赋七古一篇，语甚耸拔，有足传者，濡笔和之》诗云：“海内名山著名五，东南两岳筇先拄。其余未到者有三，太华尤为性所耽。尘缨掣我游山肘，华雨华云非我有。挺然抽出幻中身，去作秦关著笠人。双足未曾插群峭，送我游山诗已到。诗中用意比山深，字有圭棱触我心。诗中更有探骊胆，颔下明珠一手揽。我持杰句问高穹，并沽醽醁洒秋空。世有斯人滞贤路，明珠皎皎卖何处？”林芬原诗林芬原诗云：“仙掌嶙峋造神化，二十年前登太华。三峰今插关中秋，一千里外闻公游。惆怅旧游不能去，须髯遥忆题诗处。青柯坪上霜树红，十八盘路层峦中。山灵秘奥不自惜，横空掷下回心石。我知公心定不回，手扪星斗凌崔嵬。九州八极供一览，高出尘寰须有胆。”
标题：竹南运动公园
竹南运动公园介绍
竹南运动公园，是一座位于台湾苗栗县竹南镇的公园。公园内有许多运动设施，4座篮球场、11座网球场、4座极限运动运动场，给爱好滑板溜冰适合场地，靠近公园路还有一座专供溜冰使用的场地其他足球场设施，操场有400米跑到和田径场，原先企业家捐助的体育资料馆改成李科永纪念图书馆，最后兴建是游泳场为台币6000万元左右，一度一改成国际赛事比赛规格部分拆除重新兴建， 是一座可以符合国际比赛游泳场地。公园全部面积13.99公顷和临近头份运动公园3.35公顷相加约17.34公顷左右。 目前极限运动场因设施毁损而拆除。
地理
台湾苗栗县竹南镇本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。台湾苗栗县竹南镇
标题：福力得地板
地板简介
地板，即房屋地面或楼面的表面层。由木料或其他材料做成。可以分为实木地板、实木复合地板、强化复合地板、竹地板、软木地板、地热采暖地板、塑胶地板、防静电地板、竹木复合地板、曲线地板，自然山水风水地板。
品牌归属
福力得地板是上海世欣木业有限公司旗下地板的一个标志性品牌。
形象代言
宗峰岩，生于1978年，中国大陆实力派男演员，实力加偶像派明星。
成立时间
福力得地板始于1992年
公司简介
上海世欣木业有限公司，是一家集原木进出口加工，实木地板、强化地板与实木复合地板的研发、生产、销售、服务于一体,以出口为主导的大型生产企业。
公司从德国、台湾引进多条原木及地板加工生产线；产品生产采用英国WAGNE公司智能平衡含水率测水仪片检控制；采用德国超耐磨、绿色环保TREFFER油漆；厂区拥有一流的产品检测和研发中心，有效保障产品生产加工品质，同时引领产品研发，技术革新的核心动力！
公司以“质量求生存、合作为共赢、管理为依托、创新求发展、服务为根本”的经营理念，为消费者提供丰富多彩的居住环境和生活享受，以人性化的产品来不断创造品质空间，引领一种全新的现代生活方式。
公司旗下品牌----福力得地板，以优质的产品质量赢得了广大消费者的赞誉；卓越的品质，全方位的服务、高效率的工作态度，让福力得地板走进了千家万户。展望未来，福力得地板将继续秉承“诚信为公、质量立业”的宗旨，不断自我完善，致力于把福力得建设为品牌国际化、服务导向化而不懈奋斗!
企业文化
企业价值观：专心，创新，诚信
企业精神：开拓进取，精益求精
企业宗旨：打造中国经典名仕福居
经营理念：以顾客为己任， 以服务赢口碑
团队理念：同心，同德，同力，合作
服务理念：至真至诚; 想顾客之所想，急顾客之所急;时刻准备着。
标题：德日蒙特
职业生涯
德日蒙特是一名后卫，现在效力于贝尔哈图足球俱乐部。
名字: 马尔钦·德日蒙特(Marcin Drzymont)
效力联赛: 波甲
效力球队: GKS贝查特
队服号码: 28
场上位置: 后卫
联赛进球: 0
（0 点球）黄牌(本赛季累计): 0
红牌(本赛季累计): 0