标题：合肥市环宇智能工程有限公司
企业简介
合肥市环宇智能工程有限公司是一家专业从事建筑智能化、楼宇自动化控制、安全技术防范工程和计算机网络系统工程的设计、安装、维护等一系列专业化系统服务性公司。公司业务范围 ：楼宇管理自动化系统工程、综合布线系统工程、机房建设系统工程、计算机网络系统工程、程控交换机系统工程、广播系统工程、安防系统工程、有线电视系统工程、一卡通系统工程、 LED 显示系统工程、多媒体会议室系统工程等。 
环宇本着务实、团结、精干、高效的企业精神，以高素质技术管理人才和施工经验丰富的技术队伍为基础， 秉承“以用户为中心，以质量和信誉为基点”的原则，以“诚”、“信”为商业信条，承接了多项智能化、自动化控制和计算机系统的服务项目。目前服务领域已在智能化小区、 大厦、工业园、场馆、院校、营区等多个领域，已建工程业务遍及各行各业。 
公司管理体制健全，部门分工协作能力强，责任到位，人员、技术结构合理齐全， 持有《建筑智能化工程专业承包》、《安全技术防范系统设计施工、维护资格》、 《计算机信息系统集成》等多项资质证书和ISO9001：2000国际质量标准体系认证证书。
合肥市环宇智能工程有限公司是合肥市建筑产业促进会理事单位，在建筑智能化、系统集成和工业自动化控制方面有丰富的经验，致力于使人们与信息时代同步，真诚希望与广大用户精诚合作，共同发展。
企业文化
公司标识的含义
图形喻意： 
·采用环宇的“宇”开头字母Y为元素，将字母Y变形为动感巨浪，激流勇进——禹意环宇公司积极进取的企业精神，及最终达到行业最高端的美好愿景。 
·向上的蓝色巨浪象征环宇以开放的视角，时刻保持与科技相接轨。竞争奋发向上、以先进的科技服务于社会、创造一个和谐、便捷、高效、安全的社会。
·蓝色与黄色相依相靠，代表着公司与客户共同发展，合作共赢。公司在信息时代为社会提供卓越的智能产品和先进服务的同时公司也在不断的成长发展。 
颜色喻意：
·蓝色是海洋和天空的颜色，也是科技的代表色、意为环宇智能在高科技的天空中飞翔，在智能的海洋里遨游。 
·黄色是活力、激情的象征，意为环宇智能永远保持发展的活力；员工以创新精神积极接未来新科技革命的挑战。
企业文化，源于企业生存方式的思考
对一个企业而言，最核心的问题永远是生存，在瞬息万变的竞争环境中，一个微小的变化或者失误就可能导致对企业致命的伤害。正是由于企业的管理者或企业家对企业生存的关注，对企业生存环境、生存方式的不断反思，所以我们才能听到比尔。盖茨的微软离破产永远只有18个月这样的言论，又或如李彦宏的百度离破产只有30天。 
生存，是企业的底线，也是企业发展的基础，企业的发展是为了实现了更好地生存，或者说是体面地生存。既然生存对企业是重要的，那末围绕企业的所有活动必然是以创造生存资源、构筑生存能力和拓展生存空间为最终目标。企业的融资、销售等活动，获得了生存资源；投资建厂、并购、雇用员工等活动，获得了生存能力；市场营销、守法经营、履行社会责任等活动，获得了生存空间。这些活动，企业管理者和企业家都给予了高度一定程度的关注，对企业的重要性不言而喻。那末企业通过开展企业文化建设工作，获得了什么呢？ 
企业文化建设根源首先，企业文化建设过程，首先是一个系统思考企业生存问题的过程。对企业和企业文化的深入研究表明，一个成功的公司，是能够不断思考影响企业生存要素的公司。企业从思考生存的过程中获得对企业自身和企业环境的认识，并形成的符合自身和环境的工作方法、手段，从而构成了企业文化真正的核心内容，奠定了共有价值观或共有理念的基础。来源于思考企业生存问题的共有价值观或共有理念，才能够真正指导企业的经营管理实际，才有可能达成文化落地的基础。 
其次，企业文化建设过程，也是一个明晰企业关键影响要素的过程。麻雀虽小，五脏俱全，一个企业，无论大小，总会面临资源投入、资源转换、价值实现、价值分配这样一些过程，并在这个过程中获得支撑企业持续发展的利润。在企业的生存过程中，企业需要面对社会、政府、投资者、供应商、客户、雇员等等利益相关者，利益相关者决定了企业是否能够获得利润、获得多少利润，以及企业利润是否能够支撑企业有效地参与市场竞争。利益相关者对企业都是重要的，但在企业经营实际中，或者在企业发展的不同时段，不同的利益团体对企业的重要程度是有区别的，这其中最重要的一个或者几个利益团体就确定了企业文化的主体内容。 
再次，企业文化建设过程，更是一个确定沟通基础的过程。企业文化宣言，或相关的文件，作为企业生存问题的解答，反映了对企业生存最至关重要的一个或几个领域。企业雇员或利益相关者，利用文字性的企业文化宣言，配合相关的解答，以及对企业实际行为方式进行观察的印证，了解了企业的工作原则，从而明晰企业如何行事、在与企业交往的过程中应该如何行事、在企业中应该如何行事等问题。 
企业文化奠定生存空间和能力在企业探索持续生存的过程中，符合企业实际、顺应企业环境、明晰的企业文化有两个方面的重要作用，从企业外部环境看，能够拓展企业的生存空间，为企业吸引生存资源；从企业内部经营看，能够为有效整合企业内部资源，提升企业生存能力。 
在适合与不适合之间确定企业文化企业文化没有好坏之分，只有适合与不适合。适合企业发展环境和客观实际的企业文化，对企业而言就是好的，就是应该坚持的，长期的生存必将会为企业积淀出核心价值或理念，比如对客户的认知、对雇员的认知、对社区环境的认知……。 
对于企业，如果忽视某一利益相关者的感受能够有效实现企业的生存，企业就可以不考虑这个团体的感受，但由于环境的变化，或者企业客观实际的变化，可能就需要企业调整核心理念的外在表现形式，甚至需要调整固有文化的重点。作为企业的管理者或者企业家，应该注意到，企业一时的生存不是持续的生存，所以在企业和企业环境发生变化的时候，需要积极反思和改变企业的生存方式，并提出合理的文化倡导、行为要求。 
企业文化不仅仅是一纸宣言或一些活动，更是对企业生存问题的合理解读，以及解读后所形成的企业经营现象、管理现象、行为方式，和长期积淀的价值观。企业文化建设或形成企业文化宣言，是引发企业进行生存思考和对企业生存思考结果的系统化整理及表述的过程，如果纸面上的文化宣言反映了企业的实际生存方式，将会有效地降低企业与利益相关者的沟通成本，赢得认同，获得持续生存，以至达成百年基业。
技术实力
合肥市环宇智能工程有限公司技术服务中心拥有一支高素质专业人才队伍，掌握着(AVAYA、华为、3COM、安奈尔、思科、三星、达实、捷顺、安居宝、冠林、视得安等)的核心专业技术。技术服务中心的成立旨在为公司内部员工、合肥市环宇智能工程有限公司直接客户和供应商以及社会人士提供相关的技术支持。伴随他的发展，合肥市环宇智能工程有限公司技术服务中心现在在已经是一个庞大的技术服务体系。 包括售前的技术支持，售后技术服务等。公司开设专门的技术服务中心，提供24小时远端热线服务、技术支援工作，并对公司工程师定期的进行审核和检查，以提高他们的服务能力，更好地满足用户的要求。 主要包括：
客户需求解决方案设计不同行业的不同企业，不同企业的不同需求，合肥市环宇智能工程有限公司技术服务中心都可以一一满足。我们可以根据您的需求，为您量身定做最适合您的弱电系统集成方案。如果您的企业对需要什么样的集团电话系统、广播系统、监控系统、网络综合布线，觉得不确定，请联系我们，我们会为您设计出一套最经济合理的解决方案。
技术培训合肥市环宇智能工程有限公司技术服务中心全年安排专业技术培训，为合肥市环宇智能工程有限公司直接客户、供应商、社会人士提供最核心的专业技术培训。
客户服务作为合肥市环宇智能工程有限公司直接客户或者经销商，从这里您可以了解到合肥市环宇智能工程有限公司给予您的对售后服务的承诺。并且在这里你可以得到合肥市环宇智能工程有限公司所承诺的所有优秀售后服务。我们精简的售后服务流程、24小时接听服务热线、快捷的工程安排系统，会为您对我们设备的使用解决一切后顾之忧。 
作为社会公众，只要您遇到了弱电系统集成中难以解决的问题，您可以拨打我们公司的技术服务热线我们的技术人员会给你最快的解决。您的信赖和支持，是我们的追求和目标。
人才战略
人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。合肥环宇智能正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。公司坚持人本理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。 
尊重和保护员工权益，积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善，充分反映岗位特点，体现岗位价值和突出工作业绩，激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求，积极健全各项保险制度，做好各项基本保险，维护员工的切身利益。 
公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。2007年继续加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化四支人才队伍建设。“环宇智能”的揭牌，标志着公司“智能化人才培训工程”正式启动，随之作为其标志性工程的“百人培训计划”拉开序幕，进一步推动了适应发展需要的人才队伍建设。公司的发展需要更多的现代安全工程高级管理及技术人才。
在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中，通过开展内容丰富、形式多样的评比活动，激发员工的主动性和创造性，让员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势，提高工作效率。通过加大对经营管理、专业技术、操作技能培训投入，培养了一大批公司急需的高层次人才，员工队伍的知识结构进一步优化，员工文化素质和技能得到提升。
发展历程
2008年· 2007年，在我们刚刚展开拳脚的时候便成了历史的一页，在我们众志成城的向弘远目标不断奋进中也尘埃落定，转眼之间，我们迎来崭新的2008中国奥运年！我们将一如既往的励精图治、积极向上的奋发图强，发扬环宇人的团结精神. 2008，环宇的2008，也是中国的2008！中国加油！奥运加油！环宇加油！我们将以最好的答卷回报祖国。
· 成为“ ” 安徽总代理
· 环宇智能公司六安分公司成立
· 建立合肥颐高数码城产品经销部
· 获得“安徽地区智能化系统设计一等奖”称号
· 成功建立合肥最大的智能化系统服务论坛
2007年· 成功承接安徽中烟工业公司、 铜陵市人民政府、淮北工行、解放军电子工程学院、 丰原药业——无为药厂、太太药业研发中心、 花样年华、国元名都、柏林春天、 酷派信息港 等一大批国内及香港智能化系统工程项目，凝聚了一批成熟的高级技术管理队伍，在业界铸造了环宇优秀品牌
· 成为“ ” 安徽总代理
· 成为“ ” 核心经销商
2006年· 通过美国思科 (Cisco) 系统技术有限公司金牌代理认证 
· 成功获得 ISO9001 ： 2000 认证 
· 成为英特尔网络架构授权代理商 
· 获得华为 3com 三星级服务认证资格 
· 通过美国思科 (Cisco) 系统技术有限公司金牌代理认证 
· 成为阿尔卡特产品系统集成商 
· 成为惠普系统认证集成商 
· 合肥市四海电子科技有限公司成立