标题：路径依赖管理哲理与第三种调节方式研究
基本信息
出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2005年5月1日) 丛书名: 武汉大学学术丛书 平装: 303页 开本: 32开 ISBN: 7307045419
商品描述
作者简介1951年生，湖北江陵人。武汉大学商学院经济系主任，经济学博士，教授、博士生导师，享受政府特殊津贴专家。专业方向为中国经济思想史和中国经济管理思想史。主要著作有：《中国经济思想史论》(前进出版社2004年版)、《中国经济发展模式理论创新研究》(南方出版社2001年版)、《中日现代化经济发展思想比较研究》(湖北人民出版社1996年版)、《中国经济管理思想概要》(武汉大学出版社1989年版)等，主编、参编著作和教材10余部，在国内外刊物上发表论文70多篇。 
编辑推荐本书运用新制度学派的路径依赖理论分析工具，以管理哲理为中心范畴和理论平台，分析管理哲理研究中引入路径依赖理论的必要性和可行性，揭示中国传统管理哲理的生成路径与伦理化特征，提炼中国传统管理哲理的精髓并分析其深远影响力与现代价值取向；在此基础上探讨管理哲理与第三种调节方式的内在联系，针对我国现代化管理中存在的伦理失衡现象，提出中国特色第三种调节模式的构建设想及对策措施。目录绪 言/
一、研究主题与意义/
二、国内外研究现状/
三、研究目标与主要观点/
四、研究特色与不足/
第一编 管理哲理的路径依赖理论研究
第一章 路径依赖理论及其应用/13
第一节 路径依赖理论简介/14
一、路径依赖理论的由来与演进/l4
二、路径依赖理论的分析框架/l0
三、路径依赖理论的模型演示/18
第二节 路径依赖理论的扩展与应用/22
一、系统论的相关知识/22
二、耗散结构理论的相关内容/26
三、协同学的相关知识/28
四、自组织理论的相关知识/30
五、报酬递增经济学的相关知识/31
六、管理熵的相关知识/34
七、路径依赖理论的应用条件分析/36
第二章 管理哲理的内涵、特征与作用/38
第一节 管理哲理及其相关概念辨析/38
一、管理哲理的含义/38
二、管理哲理与管理文化辨析/40
三、管理哲理与管理观念、管理理论辨析/43
第二节 管理哲理的基本特征/45
一、理论性/45
二、实践性/46
三、历史性/48
第三节 管理哲理的主要作用/49
一、启迪理性思维/50
二、指导科学管理/52
三、规范自觉行为 /54
第三章 管理哲理研究中引入路径依赖理论的必要性与可行性/56
第一节 引人路径依赖理论的必要性/56
一、单纯从管理学角度研究管理哲理的局限性/57
二、研究管理哲理演化路径的重要性/58
三、引人路径依赖理论的必要性/60
第二节 引入路径依赖理论的可行性/63
一、管理哲理自身演化特征符合路径依赖理论应用分析的各种条件/63
二、中国传统文化底蕴深厚使可行性条件更为充足/67
第四章 管理哲理路径依赖属性的一般分析/70
第一节 不同文化背景下管理哲理的路径依赖属性分析/70
一、西方文明社会管理哲理的路径依赖属性分析/71
二、儒学文化圈管理哲理的路径依赖属性分析/76
第二节 微观管理中的路径依赖属性分析/82
一、企业管理的路径依赖属性分析/82
二、微观个体的路径依赖属性分析/85
第二编 中国传统管理哲理的路径依赖特征研究
第五章 中国传统管理哲理的生成路径/93
第一节 中国传统管理哲理辨析/93
一、管理哲理与传统管理哲理/94
二、传统管理哲理与现代管理理论/94
三、中国传统管理哲理与外国传统管理哲理/95
第二节 中国传统管理哲理的生成基础/97
一、管理实践与管理哲理的生成/97
二、管理思想演变与管理哲理的生成/98
三、传统文化：中国传统管理哲理的生成基础/99
第三节 管理哲理的一般生成路径分析/100
一、从文化价值准则变迁的角度考察/100
二、从组织演化的角度考察/102
三、从经济、政治发展的角度考察/102
第四节 中国传统管理哲理的特有生成路径分析/104
一、中国特色的传统文化/104
二、中国特色的传统社会价值取向/105
三、中国特色的传统社会形态及其演进路径/108
四、中国特色的管理实践活动/109
第六章 儒家管理哲理主导地位的形成及其原因/110
第一节 儒家学派及其主导地位的形成/110
一、“孔孟双圣”与儒家学派/111
二、“独尊儒术”与儒学地位的转变/112
第二节 儒家管理哲理主导地位的形成/114
一、中国传统管理哲理的主要流派/114
二、儒家学派管理哲理主导地位的形成过程/116
第三节 儒家管理哲理主导地位形成的主要原因/118
一、正式制度安排的缺失/119
二、市场基础设施的缺失/120
三、政治制衡机制的缺失/122
第七章 中国传统管理哲理的伦理化特征/125
第一节 管理的伦理特征/125
一、伦理与管理活动/126
二、伦理与社会管理/127
三、伦理与企业管理/128
第二节 儒家管理哲理的伦理化特征/130
一、性善论：伦理化特征的人性假设 /131
二、自律论：伦理化管理的约束机制构想/132
三、和谐论：伦理化管理的目标模式选择/133
第三节 儒家管理哲理主导下的中国传统管理哲理特征/135
一、中国传统管理哲理特征综述/135
二、儒家管理哲理伦理化特征对中国传统管理哲理的影响/137
三、中国传统管理哲理伦理化特征形成的经济、社会、历史渊源/138
第八章 认识中国传统管理哲理路径依赖特征的现实意义/141
第一节 理论认识上的借鉴与启迪意义/141
一、深刻认识中国传统管理哲理的本质特征/142
二、全面理解中国现代管理理论的路径来源/143
三、深化中国管理史、管理思想史的研究并促进管理科学的发展与创新/144
第二节 管理实践上的借鉴与启迪意义/145
一、注重管理实践中路径惯性的作用/140
二、注重管理实践中路径拐点的影响/148
三、注重管理实践中路径创新的效益/l50
第三编 中国传统管理哲理精髓研究
第九章 中国传统管理哲理精髓的视角选择/155
第一节 传统管理哲理精髓的内涵与特征/156
一、传统管理哲理精髓的内涵/156
二、传统管理哲理精髓的通用性/158
三、传统管理哲理精髓的时代性/I58
四、传统管理哲理精髓的传承性/159
五、传统管理哲理精髓的民族性/l60
第二节 传统管理哲理精髓的判别标准/162
一、是否有利于促进生产力的发展/l63
二、是否符合社会经济发展的一般规律164
三、是否遵从管理哲理发展演进的内在规律/l65
第十章 中国传统管理哲理精髓的主要内容168
第一节 中国传统管理哲理精髓的内容体系168
一、学者们的总结与归纳/169
二、必须以深入探讨中国传统管理哲理的内在整合为基础/170
三、中国传统管理哲理精髓内容体系的大致构架/17l
第二节 中国传统管理哲理精髓的内容表现/173
一、管理对象：“修己安人” /173
二、管理手段：情、利、法、理、器/176
三、管理原则：顺道、求实、应变、和谐/182
四、管理策略：预谋、运术/186
五、管理目标：追求效率/189
第十一章 中国传统管理哲理精髓的影响力分析/192
第一节 中国传统管理哲理精髓在中国管理历史与现实中的作用/193
一、中国传统管理哲理精髓的积极作用/193
二、中国传统管理哲理精髓的消极影响/196
第二节 中国传统管理哲理精髓的国际影响/199
一、对东方管理文化的影响/199
二、对西方管理文化的影响/201
第三节 中国传统管理哲理精髓影响力的主要表现与特征/204
一、中国传统管理哲理精髓影响力的主要表现/204
二、中国传统管理哲理精髓影响力特征/207
第十二章 中国传统管理哲理精髓的现代价值取向/210
第一节 吸纳中国传统管理哲理精髓的必要性/210
一、西方先进管理理论中国化的需要/211
二、构建中国特色管理模式的需要/213
三、市场经济伦理管理的需要/214
第二节 中国传统管理哲理精髓现代价值取向的基本原则/217
一、正确理论指导原则/217
二、开放性原则/219
三、辩证转化原则/220
第三节 中国传统管理哲理精髓现代价值取向的实现途径/222
一、转换的基本路径——“民族凝聚路径”和“个体转换路径”/223
二、转换的具体方式——“形式置换”和“内容置换”/224
第四编 管理哲理的调节作用研究
第十三章 管理哲理与第三种调节方式的内在联系/229
第一节 第三种调节方式的提出及其意义/229
一、第三种调节方式的提出/230
二、第三种调节方式的含义界定/232
三、第三种调节方式存在的历史必然性/233
四、第三种调节方式存在的现实必要性/236
五、第三种调节方式概念提出的意义/237
第二节 管理哲理与第三种调节方式的区别与联系/238
一、管理哲理与第三种调节方式的区别/238
二、管理哲理与第三种调节方式的联系/239
第十四章 第三种调节方式的作用领域、运作机制与主要功能/243
第一节 第三种调节方式的作用领域/243
一、宏观、微观和个体领域/244
二、正式制度安排和非正式制度安排领域/244
三、再生产过程领域/245
四、与市场调节、政府调节作用领域的比较分析/246
第二节 第三种调节方式的运作机制/248
一、第三种调节方式运作机制的生成/248
二、第三种调节方式运作机制的本质/252
三、三种调节机制效果的比较分析/253
第三节 第三种调节方式的主要功能及其实践意义/255
一、第三种调节方式的主要功能/256
二、第三种调节方式的实践意义/257
第十五章 我国现代化管理中的伦理失衡现象分析/262
第一节 我国现代化管理中伦理失衡的表现及其危害/262
一、管理理念失衡及其造成的危害/263
二、管理手段失衡及其造成的危害/264
三、市场混乱与诚信缺失及其造成的危害/265
第二节 我国现代化管理中伦理失衡的原因/268
一、根本原因在于社会转型、体制转轨、思想转换/268
二、市场失灵、政府失灵难辞其咎/269
三、忽视精神文明建设是主观原因所在/270
第十六章 中国特色的第三种调节模式构想/272
第一节 国外第三种调节方式的基本模式/272
一、美国模式/273
二、日本模式/275
第二节 中国特色第三种调节模式的目标定位与基本特点/276
一、中国模式的目标定位/276
二、中国模式的基本特点/277
第三节 构建中国特色第三种调节模式的对策措施/278
一、中国模式的宏观构建措施/278
二、中国模式的微观构建措施/283
三、构建中国特色第三种调节模式应思考的几个问题/285
参考文献/289
后记/302