标题：赵曙明
人物简介
简述赵曙明（1952.12.15-）男，江苏南通人，生于江苏海安。汉族，南京大学商学院名誉院长、教授、博士  生导师，兼任澳门科技大学研究生院院长。亚太人力资源研究协会主席、澳门特别行政区政府人力资源开发委员会委员、江苏省人力资源学会会长、江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。　1977年毕业于南京大学英文专业；1981年留学美国，1983年获教育学硕士学位；1987年再度赴美攻读博士学位，1990年获美国加州克莱蒙特研究生大学高等教育与人力资源管理学博士学位；1990年至1991年在佛罗里达大西洋大学商学院从事人力资源管理博士后研究。论文著作在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣，出版了《人力资源管理研究》（管理科学文库）、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了一百八十多篇论文，他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。他多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目，深入到中国企业进行了大量的调查研究，提出了一系列适合中国企业人力资源管理的理论。成就赵曙明分别于1992、1996、1999、2002年成功组织了四届企业跨国经营研讨会；先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖；作为五位获奖者之一，于1996年获得前国家教育委员会跨世纪优秀人才培养计划基金（管理科学）；在1997年被中国人事部等8部委评为“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”；1998年和2002年两次被江苏省评为“333工程跨世纪学术、技术带头人培养工程第一层次培养对象”；1999年和2004年被中国教育部聘为“教育部第四届科学技术委员会学部委员”；1999年被中国教育部聘为“全国高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会委员”。2000年和2002年被国家自然科学基金委员会分别聘为第八届和第九届学科评审组成员。2002年起兼任澳门科技大学研究生院院长。2002年被评为财智中国HR年度人物。 2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”。
从2002年起担任英国International Journal of Cross Culture Management的合作主编(Co-editor)。 2003年9月9日被南京大学表彰为2003年度南京大学先进工作者；2003年他的著作《人力资源管理研究》获得第13届中国图书奖和江苏省第8届哲学社会科学优秀成果一等奖。赵曙明教授所开设的《人力资源管理》2003年被教育部评为精品课程；2004年在澳门被《财智》评为中国商学院领导成就奖；被《世界经理人周刊》、人民网等评为“2004年中国最具影响的十大管理大师”之一; 最近他再次被评为 “2005年中国最具影响的十大管理大师”之一。
赵曙明曾是夏威夷大学、多伦多大学、密苏里州立大学等八所商学院的兼职教授，现为美国南加州大学马歇尔商学院的兼职教授；他曾在美国、加拿大、日本、英国、德国、澳大利亚、荷兰及新加坡等地讲学。他已为多家国有、外资与民营企业进行了管理咨询。他还担任加拿大MFC Bancorp Ltd.、江苏苏豪国际集团股份有限公司等三家大公司的独立董事。
现任职务
1.南京大学商学院教授、院长
2.中国管理研究国际学会副主席兼2006年第二届年会大会主席
3.澳门科技大学研究生院院长（兼职）
4.南京大学跨国经营培训研究中心执行主任
5.英国《International Journal of Cross-cultural Management》主编赵曙明(3张)
6.美国《Advances in Competitiveness Research》编委
7.澳大利亚《Asia Pacific Journal of Human Resources》编委
8.江苏地区经济和社会发展专家咨询委员会委员
9. 中国人力资源研究会常务理事
10. 哈尔滨工业大学兼职博士生导师
11.江苏省人力资源学会会长
12.江苏省企业管理协会、江苏省企业家协会副会长
13.香港科技大学恒隆组织管理中心学术顾问委员会顾问
14. 全国MBA教育指导委员会委员
15. 中国国家教育部第四、第五届科学技术委员会学部委员
16. 教育部工商管理类学科专业教育指导委员会委员
17.江苏省企业管理协会企业文化研究会理事长
18. 国家自然科学基金委员会第八、第九届学科评审组成员
19.江苏舜天国际集团高级顾问
20. MFC Bancorp. Ltd. 独立董事
21.江苏苏豪国际集团有限公司独立董事
人生经历
学习简历1974~1977南京大学英语专业
1981~1983美国加州克莱蒙特研究生大学（Claremont Graduate University）教育学硕士
1987~1990美国加州克莱蒙特研究生大学管理学博士
1990~1991美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究工作经历1970~1974 回乡务农，担任生产队长、大队长等职
1977~1981南京大学外事办公室工作，南京大学外文系助教
1982美国加州波莫纳大学担任校长助理
1983~1987南京大学外事办公室担任副科长、科长、副主任主持工作， 南京大学外文系讲师
1988~1990美国加州克莱蒙特六所大学校长联合会助理
1990.5~1990.7美国惠特澳斯学院客座教授
1987~1991 兼任南京大学校长助理，负责南大在美国的国际交流工作
1991.6~1991.8美国俄克拉荷马市大学商学院客座教授
1991.10南京大学国际商学院副院长、副教授
1992.6~1992.8美国夏威夷大学商学院客座教授
1993.3南京大学国际商学院教授、兼任南京大学校长助理
1993.6~1993.8 加拿大多伦多大学、约克大学管理学院客座教授
1994.6~1994.8美国南缅茵州大学客座教授
1995.1南京大学国际商学院博士生导师
1995.6~1995.8美国密苏里—圣.路易斯大学商学院客座教授
1995.8~1996.8南京大学国际商学院代院长
1996.6~1996.8美国南加州大学马歇尔商学院客座教授
1997.6~1997.8澳大利亚邦德大学商学院客座教授
1997.11~2011.9南京大学国际商学院院长
1998至今（每年6~8月） 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授
2001.2美国克莱蒙特研究生大学兼职教授
2002.8至今澳门科技大学研究生院院长（兼职）
2003.6~2003.8美国密苏里—圣路易斯大学商学院客座教授
2009.12南京邮电大学经济与管理学院兼职教授
2011.9 南京大学商学院名誉院长
讲授课程
1. 人力资源管理国际比较研究（博士研究生）
2. 东西方管理思想比较研究（博士研究生）
3. 国际企业管理（硕士研究生）
4. 全球人力资源管理（Global Human Resource Management）(英语授课)（硕士研究生和MBA）
5. 全球管理：跨文化管理 (Global Management: Managing Cross-Cultures) (英语授课)（硕士研究生）
6. 人力资源管理与开发（硕士研究生）
7. 管理原理（本科生）
8. 组织行为学（本科生）
研究方向
人力资源管理
企业跨国经营
已出版了《人力资源管理研究》（管理科学文库）、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了一百七十多篇论文。
赵曙明教授是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。
多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目，深入到中国企业进行了大量的调查研究，提出了一系列适合中国企业人力资源管理的理论。
先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖；
他分别于1992年、1996年、1999年、2002年成功组织了四届企业跨国经营研讨会；
1996年作为五位获奖者之一获得前国家教育委员会跨世纪优秀人才培养计划基金（管理科学）；
1997年被中国人事部等8部委评为“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”；
1998年和2002年两次被江苏省评为“333工程跨世纪学术、技术带头人培养工程第一层次培养对象”；
1999年和2004年被中国教育部聘为“教育部第四届科学技术委员会学部委员”；
1999年被中国教育部聘为“全国高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会委员”。
2000年和2002年被国家自然科学基金委员会分别聘为第八届和第九届学科评审组成员。
2002年起兼任澳门科技大学研究生院院长。
2002年被评为财智中国HR年度人物。
2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”。
2002年起担任英国International Journal of Cross Culture Management的主编(Co-editor)。
2003年9月9日被南京大学表彰为2003年度南京大学先进工作者；
2003年他的著作《人力资源管理研究》获得第13届中国图书奖和江苏省第8届哲学社会科学优秀成果一等奖。
2003年他的《人力资源管理》课被教育部评为国家精品课程。
赵曙明（Shuming Zhao）博士 （人力资源管理与开发）
赵曙明博士，美国德克萨斯大学阿灵顿商学院兼职教授。 赵曙明博士1990年毕业于美国克莱蒙特研究生大学并获得高等教育和人力资源管理博士学位；.1990年至1991年在佛罗里达州大西洋大学攻读博士后. 现任南京大学商学院院长，江苏省人力资源学会会长，江苏省企业家协会副会长。 其研究、咨询领域主要集中在人力资源管理与开发和跨国公司管理等方面。他曾负责过许多国有企业、外资企业和民营企业的机构重组项目，他曾先后任教于美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院、夏威夷大学、加拿大多伦多大学等学校。赵曙明博士曾应邀在澳大利亚、加拿大、英国等多个国家讲学。他曾主持过许多大型国际会议，如 1992年、1996年，1999年和2002年的跨国公司管理国际研讨会；他还曾获得美国大学和学术组织的奖项并多次获得国务院、国家教委、江苏省政府和南京大学颁发的多个奖项。他编写了25余部专著，发表150多篇学术论文。1996年，赵曙明博士被选为企业管理领域全国五位优秀跨世纪年轻学者之一。他还是教育部科学技术委员会、中国国家自然科学基金会评审委员会等机构的成员。2002年5月兼任澳门科技大学研究生院院长。赵曙明博士是 CEN国际教育网的学术顾问委员。
国家二级舞美设计师
赵曙明　1958年生，河北阜城人，1982年毕业于汕头地区工艺美术学校，同年分配于广东潮剧院舞台美术制作  赵曙明[1]厂工作 ，1994年担任舞台美术制作厂副厂长职务至2009，1988年于全国舞台美术设计研修班结业。国家二级舞美设计师，广东 舞台美术学会常务理事，汕头戏剧家协会理事。主要作品：《岳银瓶》、《边关情仇》、《无意神医）），（（葫芦庙） ），（（徳政碑）），（（东吴郡主））等。其中《岳银瓶》参加’95广东国际艺术节获舞美二等奖，《边关情仇》获第 七届广东省艺术节剧目奖、舞美设计奖，97年度国家艺术精品工程，（（徳政碑））03获第八届广东省艺术节舞美设计三 等奖，《东吴郡主》获广东省第九届艺术舞美二等奖。《无意神医》参加上海白玉兰优秀剧目展演，该剧舞美受到专家学 者的肯定。 　[1]