标题：道达重工（集团)有限公司
公司简介
道达重工（集团）是一家以船舶及海洋工程建造、海上风电、航运物流三大产业板块为主的大型企业集团。旗下拥有道达重工、领新重工、道达海上风电研究院等多家全资控股子公司及研究机构。集团业务以建造30万吨以下油轮、散货船、重吊船、化学品船、LPG、海工产品、海上风电开发等为主，兼顾大型船舶改装、修理，年造船能力100万吨。
集团生产基地位于启东船舶工业园内，占地面积1100亩，岸线2000米，拥有专业化造船设施和国际化管理团队，目前在职员工约4000人。建有360米X 76米船坞一座， 240米X 82米船台一座，分别配备500吨和300吨龙门吊一座，30万吨级舾装码头一座。在上海、南通分别设有船舶海洋工程设计中心，拥有专业设计人员200多人，构建稳健而不失灵活的船厂技术支撑体系，可同时完成多种船型设计。
道达重工（集团）与上海振华重工、世界各大船级社,中广核、国电等能源巨头保持长期良好的战略合作伙伴关系，携手打造共进的平台，与其形成无可限量的创造力，百分百为客户提供期望的产品和创造财富。
发展历程
道达集团由创始人，现集团总裁李爱东先生于1998年创建，现有资产25亿元，主营业务以船舶及海洋工程建造、海上风电设备制造、航运物流为主。集团下属的道达重工，年造船能力为100万吨，产能列全球前20名。
1998年，公司开始承接海上施工工程；
2000年，公司承接振华港机码头工程；
2003年，公司完成长江口航道整治的分包工程；
2005年，华浮港务公司成立；
2006年，华浮港务与振华港机合作南通振华项目；
2007年，领新重工成立，同年领新重工、领新热浸镀锌项目投产；
2007年，启东道达重工成立，成为振华港机的联合卖方；江苏领新钢结构项目投产；
2008年，启东道达重工一期工程完工，首制船下水；
2008年，道达海上风电启动，海上风电研究院启动运作；
2009年，道达重工二期工程开工，同年8月竣工投产。12月首制3万吨级多用途散货船交付。
2010年5月，道达海上风电建设成为世界聚集的焦点，自主研发、设计的世界首创复合筒型基础一体化安装技术，填补了国际海上风电一步式安装的空白。
企业文化
1）、核心价值观：共同创造、共同分享
道达的发展、成长离不开员工、客户、股东和社会环境的支持与理解，他们是企业长期生存和发展的基础，只有与之建立起和谐发展、合作共赢的关系，道达才能获取广阔的发展空间，实现企业价值的最大化。 
道达强调团队间的精诚合作、相互信任、齐心协力，任何任务的完成或事业的成功，需要的是集体的力量和智慧，我们倡导员工要有团队观念和协作精神，个人英雄主义不是我们普适的价值观，我们更反对明哲保身。 
创造强调的是一种敢为人先、锐意进取的精神。为员工创造一流的待遇，为客户创造优质的产品，为社会创造一流价值，为股东创造顶级的效益。首先是我们内部员工和管理层的和谐努力、积极进取、踏实肯干。要求企业内部每一位员工，充分发挥主人翁精神，不断提升能力，增强整体创造力，形成加快发展的强大力量。通过大家的共同努力，明确我们创造的目标、发展战略、应履行承担的责任、义务和权力。不断提升企业管理经营水平和产品质量，为企业带来竞争优势，从而创造财富、创造效益。其次是指企业与客户、供应商、社会环境间的和谐努力、价值认同、经验分享、双赢发展。按客户的需求着眼市场长期有序建设，拉动生产，持续改善，实现企业的社会价值和经济效益。同时不忘回报社会，积极履行社会责任，获得社会各界的广泛认同。 
分享指道达与员工、客户、股东和社会环境的共生共赢。让发 展的成果财富惠及每一个员工、每一位客户、股东及周边环境，做到与社会各届的和谐共生、偕同发展，实现与员工、股东、客户、社会的共同创造，共同分享。 
共同是指我们奋斗的目标导向。包括团队与个人、企业与部门、部门与个人间的和谐一致。要求所有的成员各自和共同为团队的目的、追求目标和行动方式承担责任。 
2）、企业精神：正气、和气、锐气
与时俱进的创新精神，精诚合作的团队精神、兼容并蓄的开放精神和锲而不舍的奋斗精神，是我们企业文化的精髓，具体表现为正气、和气、锐气三个方面，这也是我们行为的准则。 
正气：正直诚信、直言敢为 
正气使人向善存德，强调的是正直诚信、细致规范、互助平等、和气待人，包含道达“以人为本、以德为先”的发展理念和内部所有成员的相互信任和支持及对外业务的诚实与守信。按原则行事，强调的是永远讲真话、做实事。细致规范表现在工作有章可循，做事规范，强调的是严格完善的制度建设和一丝不苟的执行力；要求所有员工严格按照规程进行操作，保证公司产品质量，打造公司品牌形象。 
和气：求真明理、团结协作 
和气使人求真明理，强调的是一种团队精神和整体意识，要求大家五湖四海、和而不同。首先，要与人为善、精诚团结。“家和万事兴”，只有我们内部的成员和谐相处、团结协作，才能形成合力，创造更大的生产力；其次，是部门间专业协同攻关，相互配合。使整个公司上下一盘棋，相互查漏补缺、取长补短，提高公司的整体竞争力。 
锐气：务实创新、永不言败 
锐气使人务实创新，强调公司的创新意识和创造精神。要以舍我其谁的勇气和敢为人先、自我较劲的精神，进行科研攻关、技术改造和制度创新、活动创新，争取全方位的挺立在行业风浪迭起的潮头，实现企业的跨越发展。 3）、企业愿景与使命
未来的人类将走向海洋、希望在海洋，所以海洋是我们企业的方向。 
我们的愿景：面向海洋，打造最具创造、创新能力的百年企业。 
我们的使命：最大程度的为股东、员工、客户和社会创造效益，努力让他们感到满意。 4）、经营理念：创新是根、诚信是本
（1）创新是道达生存的理由。 
竞争无处不在、强手如云。技术创新、经营创新、管理创新，尊重传统但要打破传统，我们才有机会超越对手。创新对于我们来说永无止境。以人才和技术为基础，主动把握市场，创新、创优、创造最佳产品和服务，确保公司经营效益稳步提升； 
（2）诚信是道达生存的根本。 
百德诚为先，百事信为本。诚信是道达企业文化的核心，“言必行，行必果”也是道达对客户、社会负责的基本准则。重质守效、一诺千金的诚信精神和务实高效的科学精神，是道达对社会的永久承诺。工作中，我们会脚踏实地的做好每一件事，获得客户的信任和支持；生产中，我们善于借鉴、吸纳学习中外企业成功的经营理念，并结合企业实际创造性的运用，以保持企业恒久的竞争力。 5）、质量诉求：精益求精、质量第一 
质量是道达的尊严、企业的生命、发展的根本，高质量的产品是我们走向成功、持续发展的金牌通行证。依靠科技创新，走质量效益型发展之路，是道达永远不懈的追求。我们不光追求工作质量和服务质量双重保障，同样追求高标准和精益求精。我们推崇产品即人品的理念，必须用工作质量保证产品质量，为客户提供精良产品，确保产品在市场上的竞争力，让客户真切体验到我们所提供产品的价值。 6）、人才理念：以人为本，共同成长 
员工是企业最重要的财富，人才是兴企之本、立企之源。道达提倡“以人为本、因人而用”的人才理念，提供多渠道的信息沟通和资源共享，鼓励各种积极的工作沟通和学习；公司坚持不拘一格选用人才，为每位员工创造一定的环境和条件，使其得到全面发展，实现自身的尊严和价值；完善的人才开发培训机制和公平、公正、公开的良好氛围，让每位员工学有所用，勤有所进，在尊重、关心、培养、关爱的和谐气氛中快乐工作每一天。 7）、管理理念：：管理为一线服务 
日清日毕、迅速反应、信息通畅、追求卓越 
公司要为客户服务、管理者要为一线工人服务，工作反应迅速不拖延，当日事当日清。保证公司信息与员工通畅地传递和分享，从不放弃工作中的任何细节，力争做到尽善尽美。通过不屈不挠追求卓越的激情，开发出市场上最优秀的产品及服务承诺。 
（1）日清日毕：清楚每天自己要做的工作，对企业的发展有强烈责任感和使命感，对待工作认真负责、尽心尽力，用自已的实际行动为企业发展贡献力量。 
（2）迅速反应：灵活机智、果敢快速、用灵敏的嗅觉把握市场，以快致胜。对待工作和出现的问题能在第一时间拿出办法处理解决。 
（3）信息畅通：激烈的市场竞争需要企业不断改变自已适应发展，对市场做出快速判断反应。保持内部信息通畅传递和分享，资源共享，流程整合，为企业管理提供更方便快捷地依据。 
（4）追求卓越：增强企业核心竞争力是我们不变的诉求，从不放弃工作中的任何细节，力争做到尽善尽美。通过不屈不挠追求卓越的激情，开发出市场上最优秀的产品及服务承诺。 8）、安全理念：关爱生命、绿色造船、精益求精、和谐发展 
（1）关爱生命：广大员工是企业生产经营活动的主体，关爱生命，就是关爱人，关爱员工，充分体现在保证员工生命健康安全的基本前提下实现安全发展的人性化管理理念。坚持从源头抓起，消除隐患，积极采取预防措施，规范施工，精心指导，加强教育，提高造船生产活动中对各项危险源的认知能力和自我防护意识，保障员工生命健康安全。 
（2）绿色造船：在公司生产活动中，加强安全管理，持续改进，减少和降低生产安全事故的发生率，同时积极推行清洁文明生产，积极采用新技术、新工艺、新材料、新能源，持续改进、消除污染、改善生产作业环境，使公司成为环保型工厂，建造船舶为环保型产品的新型企业。 
（3）精益求精：工作中从不放弃细节，追求品质和服务的完美，在企业管理、生产设计、采购制作等工艺方面都严格按照现代企业国际化管理标准和经营要求来完成，建立健全企业各项规章制度、业务流程，实现企业生产管理工作的制度化、规范化和法制化。 
（4）和谐发展：和谐是企业发展的最终价值体现，员工之间，上下级之间建立一个和谐的沟通环境，营造一个和谐的工作氛围，培养一个高效具有团队合作精神的企业，是道达一往追求的核心理念。 9）、企业作风：时刻保持危机意识