标题：开滦（集团）有限责任公司
集团历史
开滦集团始建于1878年，前身是开滦矿务局，1999年底改制为开滦（开滦（集团）有限责任公司本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。集团）有限责任公司，已经走过了134年的沧桑岁月。1878年7月24日，开滦的前身——“开平矿务局”正式挂牌；1878年10月2日，唐山矿一号井正式开凿。
开滦有绵长的历史根脉，享有“中国煤炭工业源头”、“北方民族工业的摇篮”等盛誉。开创了中国煤炭工业的先河：这里是中国最早使用机器开采的大型煤矿，这里是中国近代最早实行股份制经营的企业，这里铺就了中国最早的准轨铁路——唐胥铁路，这里开出了中国最早的蒸汽机车——龙号机车，这里产出了中国第一桶水泥——麒麟牌水泥，这里建造了中国企业第一个煤炭码头——秦皇岛港，这里驶出了中国企业最早的自营海运船队。
建国后到2009年底，开滦集团共生产优质原煤10.5亿吨，精煤2.64亿吨，上缴利税165.6亿元，为国民经济发展做出了重要贡献。在130多年后的今天，开滦人又迈开了坚实的脚步，达到百年开滦基业长青的辉煌境地！开滦集团地理位置优越，交通便利，处于环渤海经济区腹地。与京、津相毗邻，京山、京秦铁路纵横其中，秦皇岛港、天津港与之相接，新崛起的京唐港建有开滦业主码头、曹妃甸国家级数字化煤炭储配基地、京唐港煤化工产业物流配送中心，煤炭可直抵华东、华南市场，远销海外。 
开滦集团有着光荣的历史。1925年，毛泽东同志在《中国社会各阶级分析》一文中高度评价开滦工人阶级特别能战斗。上个世纪70年代，周恩来总理两次表扬开滦为国家“出了力、立了功、救了急”，全国工业战线开展了“学大庆、赶开滦”的群众运动。毛主席曾几次过问过开滦的生产情况。刘少奇、周恩来、邓小平、彭真、乔石、姚依林、李鹏、朱镕基、尉建行等中央领导先后视察过开滦。
在改革开放的新形势下，百年开滦得到了长足发展。2008以来，开滦集团致力于加快企业转型发展、科学发展，确定了“开放融入，调整转型，科学发展，做大做强”的战略方针，积极探索实现产业格局多元化、发展高端化、发展集约化、资源整合全球化、融资渠道多元化，基本扭转了单一采煤的格局，初步走出了一条资源型企业转型发展的新路径，连续三年实现跨越式发展。2008年至2010年，企业的经济增长速度平均达到81%，在中国500强企业排名中，三年上升了200位，2011中国企业500强第91位，被评为中国最具成长力企业第7名。2012年，开滦集团以年营业收入225.193亿美元首次进入世界500强，列第490位。集团现有46个分公司，60个子公司，一个上市公司，已建成为集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、煤电热、装备制造、文化旅游、节能环保、建筑施工等多业并举的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的大型现代企业集团。
“十二五”期间，开滦集团将按照发展规划，以加快转变经济发展方式、推动企业转型为统领，着力加快经济转型和发展速度，大力实施“四大战略重点”，一是加快建设五大煤炭生产基地，打造亿吨级煤炭企业;二是加快建设五大煤化工园区，打造中国独立的煤化工旗舰企业;三是加快建设六大物流园区，打造中国现代物流领军企业;四是加快建设中国矿业文化产业园区，打造世界一流矿业文化产业基地。加快构建产业发展新格局，全面提高经济运行质量和经济效益，提升企业综合竞争力。
到“十二五”末，原煤产量达到1亿吨，营业收入达到2500亿元，打造中国的“鲁尔”，探索出一条资源型老企业成功转型、可持续发展之路。
目前，开滦集团已经发展成为一个集煤炭生产、洗选加工、煤化工、现代物流、电力、装备制造、建筑施工、建材化工、文化旅游等多产业并举的大型企业集团。集团下辖煤业公司、国际物流公司、销售公司、物资公司、服务公司、张家口蔚州矿业公司、张家口蔚州能源公司、内蒙古投资公司、新疆投资公司、加拿大投资公司等46个子（分）公司，拥有能源化工上市公司。开滦肥煤、焦煤、1/3焦气煤等煤种齐全，主要供应冶金、焦化、发电等大企业。除煤炭产品外，还经营机械制造、建筑安装、电力、焦化、新型建材、化工、矾土、运输、商贸等产业。
1993年，在全国质量万里行活动中，被评为中国百家优质产品企业；
1997年，被中国质量管理协会全国用户委员会评为“用户满意服务企业”；多年来被河北省评为“重合同，守信用”和“市场质量无投诉”先进单位。
2008年荣获“影响世界的中国力量品牌500强”称号，河北省煤炭、煤化工、现代物流领军企业。
2008年、在全国500强企业排名中，名列291名；
2009年、在全国500强企业排名中，名列182名；
2010年、在全国500强企业排名中，名列103名；
入选中国物流与采购联合会评选的2009年“中国物流企业50强”，排名第七。
2010年开滦集团“特别能战斗精神”荣获新中国60年最具影响力十大企业精神。
开滦集团2011年在全国煤炭企业100强中，名列第8名。
入选中国物流与采购联合会评选的2010年“中国物流企业50强”，排名第四。
2011年，中国企业500强公布，开滦集团名列第91名，荣获河北省最具影响力企业、最具成长性企业荣誉称号。
2011年，开滦集团党委被中央命名为“全国先进基层党组织”，被河北省政府国资委党委命名为“红旗党委”。
2012年，财富世界500强排行榜公布，开滦集团荣膺世界500强企业第490名。
2012年，中国企业500强发布：开滦集团公司名列第75名。
发展目标
“十二五”期间，开滦集团将按照“开放融入、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针，积极融入河北省区域经济发展布局，以加快经济发展方式转变为统领，努力建设主业突出、结构合理、多元经营的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的国际领先、国内一流的新型能源大型企业集团，打造“中国的鲁尔”。2012年营业收入要达到1500亿元，确保进入世界500强企业。到“十二五”末，原煤产量达到1亿吨，营业收入达到2500亿元，打造中国的“鲁尔”，探索出一条资源型老企业成功转型、可持续发展之路。
管理团队
开滦（集团）有限责任公司董事长、党委书记：张文学。集团公司管理团队(17张)
开滦（集团）有限责任公司总经理、副董事长、党委副书记：裴华。
开滦（集团）有限责任公司董事、党委副书记：李全兴。
开滦（集团）有限责任公司董事、党委副书记：庞学东。
开滦（集团）有限责任公司董事、副总经理：冬伯文。
开滦（集团）有限责任公司副总经理：付贵祥。
开滦（集团）有限责任公司副总经理：李建民。
开滦（集团）有限责任公司副总经理：常文杰。
开滦（集团）有限责任公司总会计师：张志芳。
开滦（集团）有限责任公司董事、总工程师：张瑞玺。
开滦（集团）有限责任公司党委常委、工会主席：王中昌
开滦（集团）有限责任公司党委常委、纪委书记：李国
开滦（集团）有限责任公司副总经理：杨忠东。
开滦（集团）有限责任公司副总经理：张雨良。
开滦（集团）有限责任公司副总经理：吴爱民。
开滦（集团）有限责任公司党委常委、党建工作部部长：张志富。
开滦（集团）有限责任公司党委常委、蔚州公司董事长：王树春。[1]
关联公司：
唐山开滦港湾大酒店 
唐山开滦大酒店
开滦（集团）有限责任公司文华超市
唐山开滦集团有限责任公司
唐山开滦滦发工贸有限公司
唐山开滦建设(集团)有限责任公司
唐山开滦华南煤炭有限公司
唐山开滦集团电信公司
开滦集团林南仓矿业劳动服务公司
唐山开滦清源水处理有限责任公司
唐山开滦勘探设计有限公司
唐山开滦星光化工有限公司
开滦（集团）有限责任公司物资分公司
开滦（集团）蔚州矿业公司职工医院
唐山开滦东方发电有限责任公司

企业文化
企业宗旨为文明聚能 让才智闪光
为文明聚能，让才智闪光，铭刻着开滦人的崇高使命与社会责任。为文明聚能，既包括提供煤炭等物质能源，也包括为社会创造具有开滦特色的精神文化动力。让才智闪光，就是坚持以人为本，在企业营造一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，让每个员工的潜能都可得到尽情释放，聪明才智都可得到充分发挥，不断增强员工的成就感、价值感。共同愿景基业长青 员工幸福
开滦人始终以报国富民为大业。百多年来，无数仁人志士竭诚奋斗不懈追求，基业传承，玉树长青。展望未来，我们所追求的美好愿景，就是以科学发展做大做强为基础，把开滦建设成为持续繁荣的伟大企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业利益与员工利益的同步最大化，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。企业精神特别能战斗
释义：“他们特别能战斗”是毛泽东同志对开滦工人阶级革命斗争精神的高度赞扬，是开滦企业文化底蕴的灵魂。特别能战斗精神不仅是开滦过去战胜各种困难，创造伟大业绩的精神支柱，也必将成为开滦做大做强，再铸辉煌，永远走在时代前列的动力之源。核心价值观举力尽责 强企富民
开滦人以“举力”而自强，以“尽责”而自勉。通过举推动、扭转、创造之力，尽人本、团队、社会之责，进而实现企业强盛，员工富裕，这是我们坚定不移、信奉笃行的首要行事原则。战略方针开放融入 调整转型 科学发展 做大做强
开放融入：就是要打开围墙，融入社会，不断解放思想，转变观念、开阔思维，引进先进人才、技术、管理、项目，资金和新的理念。
调整转型：就是通过调整产业结构、产品结构、组织结构和人才结构，实现企业经济结构和发展模式的升级与转型，改变单一依赖煤炭生产、粗放经营的经济增长方式，实现以煤为基，多元发展。
科学发展：就是实现企业发展的全面、协调、可持续，做到循环发展、集约发展、安全发展、和谐发展、可持续发展。
做大做强：开滦的现状决定了我们现阶段必须尽快把企业做大，进而图强。没有做大为基础，做强断难成功。企业形象整洁 有序 诚信 奋进
整洁：就是彻底改变煤矿落后形象，使企业生产生活所有位置整齐洁净、美化亮化。
有序：有序则安，无需则乱。企业管理要一切讲规矩，一切讲秩序，规范每一个人，做好每一件事。
诚信：人无信不理，企业亦如此。诚实守信是我们的企业品格，也是我们在商业活动中队合作伙伴，客户和相关利益者许下的庄严承诺。这份承诺将在我们开展的每一笔商业交易中得到检验和证实。
奋进：在市场条件下，企业如逆水行舟，不进则退。开滦人要永远保持昂扬奋进的精神面貌，始终把握时代脉搏，坚持与时俱进，勇于创新，不断创出一流业绩。管理理念沟通 精细 透明
沟通：是管理的前提，也是尊重和平等的体现。管理者要通过与员工心与心的沟通，情与情的交融，来达成共识，协调一致地实现绩效目标。
精细：就是人人有标准，事事有标准，处处有标准，运用程序化、标准化和数据化的手段，通过每班、每个工序严格地对细节加以控制，使组织管理各单元精细、高效、协同和持续运行。
透明：是确保民主与公平的重要措施，是尊重员工、提升员工的有效途径，作为管理者要善于运用民主的方法，公开的手段，调动员工的时期，激发员工的干劲，凝聚员工的力量。安全理念生命只有一次 遵章守规是保护神
安全规章制度是用鲜血和生命换来的教训，是对安全客观规律的真实反映。人的生命只有一次，能够有效保护矿工的生命的，就是养成遵章守规的良好习惯。质量理念产品源于人品 用户满意是标准
企业即人。产品质量就是企业的品质，就是员工人格的凝结，生产优质产品，提供优质服务是每个员工的道德操守，丢掉质量就是丢掉人品，抓产品必须先抓人品。
用户是检查产品质量的裁判，用户满意是我们的质量标准。这不仅要体现在对外商业交往中，也要体现在企业管理的工序上。执行理念说了算 定了干 落实责任抓兑现
面对新形势，开滦人必须树立迅速果断，敢于担责，追求速度，讲求效率的工作作风，以只争朝夕、时不我待、迎难而上的胆识和气魄贯彻战略意图，执行战略规划，层层落实责任，逐级兑现目标，确保各项任务有效落实。人才理念胜任本职是人才 超越自我是优秀人才
在我们的企业，员工在自己的岗位上规范操作，兢兢业业、按质按量完成任务，就是企业的人才。对这样的员工，我们要给予足够激励。而那些充满进取精神，不断瞄准更高水平，挑战自我，超越自我，并作出突出成绩的人，便是企业的优秀人才。对这样的员工，我们不仅要给利益，而且要给前途。创新理念挑战自我 求新达变
世界上唯一不变的便是变化本身。创新是延续企业生命的唯一才途径。创新包含着多个方面，过去他是开滦的优良传统，今天他是时代的呼唤。所以，我们要更加强调创新。每个开滦人都要瞄准战略目标，不断挑战自我，在观念、战略、组织、技术、管理和市场等各方面谋求变革，使创新成为开滦做大做强的首要因素。服务理念用户满意是我们永远的追求
市场经济条件下，服务作为商品也有价值，而用户的满意程度是服务能否产生最大价值的决定因素。因此，我们必须把用户满意作为永远的追求。那就是：始终需求，善于沟通，精于细节，臻于满意。根据用户的需求，不断创新服务，提升服务水准，拓宽服务渠道，用我们的真诚、效率、细节、热情和一流的产品，满足用户的需求。