标题：长城教育
安博长城
4年运营，长城[1]教育在天津已经建立4个校区，拥有近5000平米的培训场地，能同时容纳近千名学生同时在校学习。拥有报告厅位于华苑大学生实训基地，其建筑面积200平米，拥有高档的电路和音响设备，豪华舒适的会议桌175张，是学校重大活动、会议中心。学校现有高端微机（带17英寸宽屏液晶显示器）近千台，其中华苑校区拥有学生专用机房13个，外贸校区拥有学生专用机房7个，功能强大，为全校学生培训提供了保障。学校现有大小会议室3个，各会议室装修新颖，布局合理，格调优雅，能满足学校大中小型各种会议。
自成立以来，已经为IBM、微软、摩托罗拉、华为、Yahoo、NEC、用友、神州数码、联想、新浪、搜狐、亚信、中国电信、中国银行、花旗银行等中外知名IT公司培养输送数近千名中高级软件人才。目前已经与天津市神驰软件有限公司，天津市中都数据有限公司，天津市长虹立川科技有限公司，天津市阿米得科技有限公司，天津市奥赛科技有限公司，天津市博和利科技有限公司，天津市神州浩天科技有限公司，天津市联盟科技有限公司，天津市企商科技有限公司，天津市斯坦得科技有限公司，天津市嵘创网络科技有限公司，天津市商易通科技有限公司，天津市斯帕可科技有限公司，天津市金蝶软件公司，天津市世纪天源科技有限公司，天津市创思佳网络科技有限公司，天津市信之奕科技有限公司，天津市摩卡软件科技有限公司，天津市中天信息网络科技有限公司，天津市浪潮通信科技有限公司，天津市东软科技有限公司等近百家企业签订了用人合作协议。
师资队伍
学校不仅聘用有治学严谨、学术造诣很深的老教授和丰富的教育教学管理人员，还有不少富于创新精神、站在技术前沿的中青年核心技术人才和出类拔萃、充满活力的青年教师。目前，学校拥有全职教师近70名，全部教师具有本科学历及以上，其中日语外教2名，拥有博士学位的3名，拥有硕士学位的8名。一流的教师队伍是长城教育培养一流的IT人才的关键，长城教育的主讲教师由来自天津知名软件开发公司的软件工程师、网络工程师、系统工程师及数据库管理专家组成，其中80%的教师具有5年以上软件行业的开发经验。
企业文化
对内，长城宽带开展多元化全方位的企业培训，给员工提供业务技能、职业定位以及个人价值观、世界观等精神食粮，同时开展评比、业余活动等的文化生活，丰富了长宽员工的精神世界，展现了员工拼搏进取工作之外多才多、艺光彩照人的一面，使团队更具凝聚力和竞争力。
对外，长宽人的心与国家人民的脉搏一齐跳动。企业作为一种社会经济组织，在国家面临天灾来袭之时，为灾区作贡献不应该是一种道德，而应该是一种义务。长宽人没有用简单的人和人之间的道德来衡量企业的社会责任，在512四川地震灾害的危难关头，长宽全体员工通过各种渠道，采取不同的形式向灾区人民表达爱心：在网上，我们开设了用长城宽带网登陆中华慈善总会网站的通道，以最快的速度向灾区人民传达爱心人士的援助；在线下，我们支援灾区抗震救灾工作，向灾区运送慰问品，充分体现了长宽人对灾区人民的爱心和长宽企业的社会责任感。[2]
教学管理
质量教学学校支持"一切为了学生"的宗旨，加强教学管理，严格教学规章，规范教学秩序，完善教学评价机制，全面提高教学质量，积极推进素质教育及教育现代化进程，促使我校的教学质量稳步提高。
为了加强教学质量，学校将随时对学员及教师进行课程反馈跟踪调查，定期对任课教师进行评估、对学员学习进展及出勤率进行监督，以此提高教学质量，确保教学效果，为此建立了完善的教学质量控制体系。具体内容包括： 
ü 教师遴选； 
ü 教师管理； 
ü 课程监督； 
ü 学员反馈； 
ü 严格考勤； 
ü 阶段考核； 
ü 电话辅导； 
ü 培训前、培训中、培训后的IT水平测评。
我们推行“项目负责制”，每一个项目都会有项目负责人进行全程监督。具体内容包括： 
ü 测试学员水平及开课时教师和工作人员一同前往。
ü 考勤管理：教师每次上课及时填写考勤记录。
ü 学员档案管理：培训班为每位学员建立个人学习档案，完整地记录学员入学前的外语水平、反馈意见、每次考试的成绩以及培训全过程的学习情况。
ü 满意度调查：开课后第八次课时向学员发放满意度调查表，并向客户方负责人反馈调查结果。
ü 定期考试制度：定期进行考试，考察学员前一阶段的学习情况。课程全部结束，进行结业考试。
ü 结课：a．颁发结业证书；b．结课报告：结课后向学员提供<结课报告>，其内容包括培训时间、考勤情况，培训前后的IT水平比较、最后考试成绩等信息；并祝贺学员在培训中取得的成绩，鼓励学员在今后继续努力，整个培训过程圆满结束。
培训模式理论结合实际，边讲边练，实战性极强：做真实项目而不是示例项目，这是很多培训机构所不具备的。对学员施加略低于企业的开发压力，而使得学生能掌握软件开发的真实经历。拥有了项目经验，就拿到了谈高薪的筹码，这是软件业的事实！
版本管理，BUG 追踪，责任到人：以版本控制工具为引导，以分组作战为形式，突破常规课堂形式，引进实战活动，以真实项目为目标，激发课堂中的各种积极因素，使学员把被动学习转变为主动学习，互相学习。分组前划分个人职责，过程中使用Bug 管理工具，责任到人。
针对性指导，因材施教：提倡课堂教学、结构的多元化，根据课的类型、教材内容、组织形式，学生的实际情况，合理地安排课堂结构，并在实际操作中灵活掌握和运用，即完成一节课所要完成的各项任务，也要在内容之间巧妙转换，体现软件数学的连贯性，不断发展和突破，提高教学质量。
培训理念编程经验：大量编码,每日500行以上的编码大量积累编码感觉,处理编程细节,熟悉各种算法，为设计模式的引入打下坚实的基础。
设计思想：编码的过程使你直接面对各种需求，各种实际问题，借鉴先进合理设计思路，充分理解企业需求，重新以大局的角度审视项目工程。
团队精神：长城教育培训以“轮齿”式的学习和开发培养学员的团队精神，SVN为主的各种版本控制方式,分组团队开发，企业实际开发模式，使学员充分理解团队精神和集体协作理念，多个实际项目，多种不同方式的参与，多种开发模式的划分，多种不同角色的担任，使沟通能力和协作精神同步提升。
质量意识：软件是个工程，楼宇的总体设计和砖瓦的稳定拼接并重，遵循软件工程自身规律的前提下，辅之以各种测试手段，各种设计模式，避开或彻底解决各种编码陷阱，设计缺憾。
服务理念：学习和实战的过程展示的实质精髓：软件的本质就是服务,服务于用户,服务于企业。
长城优势最专业最实用的软件工程师人才培养方案：
ü 采用国内外专家集多年实战经验设计而成，与企业应用完全同步。
ü 长城教育有近十年的Java专业领域培训经验，课程体系完全为企业量身定做。
ü 企业普遍认同长城教育毕业的学员具有相当于2年的项目工作经验。
ü 免费提供1个月企业项目实战训练，开创中国培训教育教学新模式。
最有保障的就业推荐机制，高达98%以上的就业率：
ü 长城教育是目前国内规模最大的专业对日/赴日软件工程师人才培训服务机构。
ü 数百家大型从事服务外包企业与长城教育签订人才输送协议。
ü 对于成绩合格的学员学校将给予100%就业推荐机会，保障学员无后顾之忧。
最真实的企业级全真实践项目，100%源自于企业：
ü 中国移动通讯网上营业厅项目，包括用户管理、话费采集、账单查询等功能，实现技术：Jsp/Servlet+Oracle。
ü 中国电信在线管理系统项目，包括内容管理、权限管理、报表管理等核心模块构成，实现技术为：Ajax+Struts+Hibernate+Spring+Oracle等。
ü 中国民用航空售票系统项目，包括票务管理、在线购票、授权支持等核心模块，实现技术为：Ajax+XML+Struts+Oracle等。
最适合中国职业教育的教育与教学理念：
ü 采用全程案例式教学+真实商业项目教学，力求“学为所用”。
ü 引进德国教学管理模式“双元制”，所有课程由长城教育和企业共同完成培训。
ü 独创RC项目经验教学，让学员快速获取项目经验。
ü 所有课程全部按照项目开发流程进行同步教学。