标题：三门县人事劳动社会保障局
主要职责
（1）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；负责全县人事、劳动和社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订机关事业单位人事制度、劳动和社会保障制度改革方案；编制全县人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；参与行政事业单位管理体制改革、机构改革和企业人事制度改革。
（2）综合管理全县国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施；指导和协调各部门实施国家公务员制度；负责全县国家公务员的录用和交流工作。
（3）综合管理全县专业技术人员，研究制订全县专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；负责全县专业技术人员职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推行专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理。
（4）指导全县事业单位人事制度改革；研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施；负责全县事业单位工作人员和机关后勤服务人员的录用调配和聘用鉴证工作。
（5）负责全县人才资源规划、开发工作，统筹管理全县劳动力资源开发利用和再就业工作；制订全县人才流动和人才市场、劳动力市场管理的政策；发展、规范人才、劳动力市场，综合管理全县人才流动服务机构和职业介绍机构；指导全县就业服务机构工作；组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；负责全县普通高校、中等专业学校、技工学校毕业生就业的管理指导。
（6）综合管理全县就业训练中心和社会力量举办的职业技能培训机构；负责管理全县职业技能培训、考核鉴定和就业培训工作；组织实施职业资格证书制度、职业准入制度和劳动预备制度；综合管理全县国家公务员的培训，负责专业技术人员的继续教育工作。
（7）综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作，负责企业职工工资的宏观调控工作；研究制定、贯彻执行机关、事业单位工资、补贴、津贴标准及管理办法；研究制订并组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责制定、贯彻执行全县机关、事业单位离退休人员待遇政策；参与机关事业单位工作人员工资统一发放的审核工作；综合管理全县机关、事业单位工资基金。
（8）负责全县军官转业接收安置工作，制订安置政策并组织实施；承办在三门的省部属单位转业军官的安置工作。
（9）统一管理全县人才智力引进工作。
（10）制订和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则；负责劳动合同的鉴证和劳动争议的调解和仲裁；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工等特殊劳动保护政策；负责全县职工工伤认定以及伤残等级鉴定的相关工作；依法行使国家劳动和社会保障监督检查权；建立和完善人事、劳动争议仲裁制度。
（11）综合管理全县社会保险工作；制订全县养老（含农村养老，下同）、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金管理实施行政监督；制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险等政策并组织实施。
（12）综合管理政府奖励表彰工作，研究制订政府奖励制度；负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作。
（13）承担全县人事、劳动和社会保障工作的统计、分析和信息工作。
（14）承办县委、县政府交办的其他事项。
机构设置
（一）办公室
职责：
1、协助局领导处理机关日常政务；
2、制订并督促执行机关工作制度；
3、协调各科室和直属单位工作；
4、协调迎接上级考核的各项事务；
5、负责重要会议的组织及文书、档案、纪检、监察、计划生育和局机关财务的管理工作；
6、综合办理信访、综治、普法、议案、提案工作；
7、开展调查研究，指导各科室开展调研活动，为领导工作决策提供依据；
8、负责机关公文处理和机关文秘工作；
9、负责局机关车辆管理、后勤事务和对外接待工作；
10、负责局机关和直属事业单位的组织、人事和劳动工资及离退休人员的管理服务工作。
负 责 人：彭斌红
（二）编办(县事业单位法人登记管理局)
职责：
1、贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制改革、机构改革以及机构编制管理的政策法规；
2、根据中央及省、市的部署，研究拟订全县机关事业单位管理体制与机构改革的总体方案，按规定程序批准后组织实施；
3、研究拟订本县有关机构编制管理的政策，并指导、监督实施；
4、做好编办的日常机构编制管理工作；
5、负责本辖区内事业单位登记管理工作，依法对事业单位登记工作进行监督检查。
负 责 人：叶国辉
（三）信息科
职责：
1、负责本系统信息系统建设和办公自动化工作；
2、负责信息上报、宣传报道和对外信息发布工作；
3、负责本局政府信息公开工作；
4、负责本系统年刊编辑；
5、研究开发实用信息系统小软件；
6、负责全系统计算机数据、网络系统安全和计算机日常维护。
负 责 人：方旭
（三）人事科
职责：
1、贯彻实施《公务员法》，负责全县公务员综合管理，做好公务员的职位分类、录用、考核、任免、交流、奖励、惩戒、辞职辞退和非领导职务审核等工作；
2、负责事业单位的人事综合管理，承办全县事业单位工作人员录用、考核、换(转)岗及聘用合同的鉴证等工作；
3、负责全县机关、事业单位工资福利政策和离退休待遇政策的贯彻实施；
4、参与行政管理体制改革、机构改革和机关、事业单位人事制度改革工作；
5、负责全县机关事业单位工作人员的工资定级、调整和连续工龄的确定及统发工资人员工资标准执行情况的监督；
6、组织实施机关事业单位工资制度改革工作，负责全县机关事业单位工作人员工资统计和分析工作；
7、负责全县公务员、事业单位工作人员的统计工作；
8、综合管理全县行政奖惩、表彰工作，负责国家机关、事业单位中全国及省部级、市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作；
9、承担县军队转业干部安置领导小组办公室、县工资制度改革领导小组办公室的日常工作。
负 责 人：胡建华
（四）专业技术人员管理科
职责：
1、负责全县专业技术人员队伍的综合管理工作，制订有关政策并组织实施；
2、负责全县专业技术职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术执业资格制度；
3、负责全县事业单位专业技术人员技术职务评聘以及专业技术岗位设置、继续教育、专业技术人员管理工作；
4、负责全县职业技能培训、考核工作；
5、综合管理全县社会力量举办的职业技能培训机构；
6、承担人事教育培训考试工作；
7、承担县人事教育培训中心、县职业技能鉴定中心和县职称改革领导小组办公室日常工作。
负 责 人：薛宝军
（五）法制科（劳动监察大队、仲裁院）
职责：
1、负责全县专业技术人员队伍的综合管理工作，制订有关政策并组织实施；
2、负责全县专业技术职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术执业资格制度；
3、负责全县事业单位专业技术人员技术职务评聘以及专业技术岗位设置、继续教育、专业技术人员管理工作；
4、负责全县职业技能培训、考核工作；
5、综合管理全县社会力量举办的职业技能培训机构；
6、承担人事教育培训考试工作；
7、承担县人事教育培训中心、县职业技能鉴定中心和县职称改革领导小组办公室日常工作。
负 责 人：李世平
（六）人力资源科（县就业管理服务处、县人才交流中心）
职责：
1、贯彻执行人才、就业法律法规和政策，参与人才、就业政策的制定并组织实施；
2、负责全县劳动力资源调查、规划、开发，组织实施农村劳动力转移就业工作；
3、负责县人才劳务市场的建设和管理工作，管理监督各类民办职业介绍机构的中介活动，维护劳动力市场正常秩序；
4、负责劳动力价位调查、企业工资指导线发布、劳动统计和分析工作；
5、组织实施公共职业介绍、就业指导、劳动保障事务代理、提供和发布人才劳动力供求信息等各类就业服务；
6、开展失业保险登记、申报、征缴和发放工作；
7、协助专业技术人员管理科做好全县在岗职工、劳动力的职业技能培训工作；
8、开展对失业人员的再就业培训和对就业困难人员的再就业援助和特困救助服务；
9、组织实施人才智力的引进，负责收集整理和发布人才与智力供需信息，组织用人单位参加各类人才交流会，做好人才智力引进的各项服务工作；
10、负责全县人才人事代理，做好人才联谊活动的组织和服务工作；
11、协助有关部门做好人才集体户口管理及流动人才计划生育工作； 
12、负责人才信息库建设，做好人才信息收集入库工作。
负 责 人：张真关
（七）社会保险科（县社会保险事业管理中心）
职责：
1、贯彻执行国家、省及上级有关社会保障工作的法律、法规、方针政策，综合管理全县社会保险工作； 
2、负责拟订全县有关社会保险方面的规范性文件，按规定程序批准后组织实施；
3、负责有关社会保险法律法规、政策的宣传、咨询工作；
4、负责全县基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的业务工作；
5、负责职工缴费年限的认定。
6、负责企业退休人员管理办公室日常工作。
负 责 人：屠爱芬
（八）行政审批科
职责：
1、负责办理除事业单位登记许可事项外的行政许可工作；
2、办理未成年工登记和劳动用工备案事项；
3、负责失业证、就业优惠证核发工作；
4、负责办理除事业单位外的养老保险参保人员退休（退职）；
5、负责工伤认定受理、工伤认定及其法律文书送达工作；
6、代受理劳动能力鉴定申请，协助做好职工劳动能力鉴定工作；
7、负责办理大中专毕业生报到受理、档案接收工作；
8、负责专业技术人员职务资格申报、证书发放及职业技能资格、技术培训结业证书发放工作；
9、负责办理就业情况证明、被征地农民养老保险情况证明手续。 
负 责 人：林祥聪
（九）三门县社会保险事业管理中心
（1）职能：
1.执行国家、省有关社会保障工作的法律、法规、方针政策和县政府有关社会保障实施办法，并负责有关政策、法规的宣传、咨询工作。
2.负责全县养老保险、基本医院疗保险、职工工伤保险、女工生育保险的参保登记、产生基金征缴台帐送交地税征缴及部分基金的收缴。
3.负责全县参保人员应享受的各项基金计核、支付，离退休金的社会化发放工作。
4.负责各项社保基金的核算、管理、监督，编制财务决算报告。
三门县社会保险事业管理中心是社会保障经办机构，其前身为三门县退休统筹办公室，成立于1986年12月，1994年更名为三门县社会保险事业管理局，2002年更名为现在的三门县社会保险事业管理中心。社保中心下设办公室、财务股、征缴股、待遇支付股、稽核股、信息管理股。
目前，三门县社保中心经办的社会保险险种有：养老保险（包括城镇职工养老保险、机关事业养老保险、被征地农民养老保险）、基本医疗保险、职工工伤保险、女工生育保险。
办公地址：三门县海游镇新兴街75号
（2）领导班子
主任：鲍东红
分工：负责中心全面工作，兼管办公室、稽核股。
副主任：屠爱芬
分工：协助分管局长做好社会保险科的各项工作，主要负责社会保险的行政管理、监督和待遇支付工作。
副主任：杨琳
分工：分管本单位日常事务管理，协助主任分管财务、扩面征缴工作。
（十）三门县就业管理服务处
（1）职能：
1、实施并指导全县就业管理服务工作。
2、组织实施就业登记、职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理等工作；开展劳动力交流洽谈活动；组织实施全县弱势就业群体的再就业援助行动。
3、负责全县职业介绍机构的业务指导和管理工作；综合人才劳务市场建设。
4、负责全县失业保险费筹集；负责全县失业人员失业保险待遇的审核，并对全县发放失业保险待遇实施监督、管理。
5、负责协调居委社区、行政村社区开展就业服务工作，指导做好开发居委社区、行政村社区就业岗位，落实特困群体的安置工作。
6、按照国家和省有关规定，对外国人和台、港、澳居民在我市就业提供服务，并为其办理《外国人就业登记证》和《台港澳人员就业证》。
办公地址：三门县海游镇新兴街75号
（2）领导班子
主任：张真关
分工：主持全面工作，负责财务管理。
副主任：何贤臣
分工：协助主任工作，主要负责日常事务和失业保险工作。
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办公地址
三门县海游镇新兴街75号本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
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