标题：武汉中联药业集团股份有限公司
公司简介
武汉中联药业集团股份有限公司创建于1952年，由拥有百年历史，享誉中外的金同仁、陈太乙、初开堂等199家中药店联合组建而成。1997整体改制为股份公司，2002年通过资本运作，组建成武汉中联药业集团股份有限公司，现拥有药品注册生产批准文号321个，涵盖了中西两大医药领域，并具有独立的中西药两个生产基地。
自公司成立60年来，武汉中联药业致力于中药产品的传承与创新，先后研制开发成功鼻炎片、鳖甲煎丸、强力感冒片、脉君安片、金叶败毒颗粒、加味生化颗粒等多个独家中药保护品种。武汉中联药业是湖北省高新技术企业，也是湖北省首家通过GMP认证的医药企业，经过多年生产经营实践，积淀形成了比较完善的质量管控体系。企业所采用内控标准高于国家法定标准，疗效好。主导产品拥有较高的市场占有率，其中20多品种产品远销日本、俄罗斯及东南亚等地。
2011年12月14日，中国医药集团中国医药工业研究总院与武汉国有资产经营公司签订了关于重组武汉中联药业集团股份有限公司的正式协议。重组后，中国医药集团中国医药工业研究总院持有武汉中联药业集团股份有限公司总股本86.86%的股权，中国药材公司持有总股本3.09%的股权，湖北省科技投资集团有限公司持有总股本10.05%的股权。
中国医药集团是由国务院国资委直接管理的中国最大的医药健康产业集团。2011年集团的营业收入达到1250亿元，2012年营业收入预达到1600亿元,将进入世界500强行列，“十二五”期间集团发展目标是营业收入达到2500亿元，成为行业领先、最大的、具有国际竞争力的中央企业医药健康产业集团。中国医药集团中国医药工业研究总院是中国医药行业的科技创新基地和中国医药集团的科技创新平台，旗下拥有六家国内著名的医药科研及产业化机构。
企业文化
企业发展战略——先做强，后做大
本理念的含义是：中联主张稳中求强，先强后大。大力发展核心主业，把主业做强、做精，储备实力，将企业做大。
这个理念告诉我们：在中联里的每一个单位，每一个部门，每一个科室，每一个人，立足自己的核心工作，将自已的本职工作做强、做精、做细，以求公司更大的发展。
企业经营宗旨——药品如人品，诚信为本
本理念的含义是：药的品质折射出人的品质，中联人以真诚、守信为经营宗旨。
个理念告诉我们：中联人以诚信为本，中联的药是可靠的，是完全可以信赖的。
企业质量理念——健康无价
本理念的含义是：质量攸关人民的健康，质量是企业的生命，为此我们不惜一切代价。
企业生产理念——产品在我手中，顾客在我心中
这个理念告诉我们：在经过我们的每一道工序、经过每一个人手中时，我们应时时提醒自己“在我手中的产品顾客会不会满意？”
企业营销理念——精耕细作，做大市场
本理念的含义是：以管理为经、渠道为纬，终端为坐标，将市场做大。
这个理念告诉我们：中联人在市场中要脚踏实地，永不满足，通过精耕细作，建立完善的营销网络。
企业人才理念——唯实取才，用人所长
本理念的含义是：公司以人为本，持续的开发人力资源，将合适的人安排在合适的岗位中，人尽其才。
这个理念告诉我们：中联重视人才的使用，无论世间年龄，无论资历，无论学历，只要有一定的岗位特长，只要能为公司的发展做出贡献，都能展现个人最大的价值。
公司历史沿革
武汉中联药业集团股份有限公司的前身，是1952年金同仁、陈太乙、初开堂、九千年、刘有馀等武汉市 199 家中药店铺，顺应当时政府提出的对原有小型私营企业进行联合改组的号召，联合组成的武汉市中联制药厂[1]。1954 年，武汉市中联制药厂由私营改为公私合营；1960 年，转为全民所有制。1997 年，武汉市中联制药厂整体改制为股份公司， 2002年通过资本运作，控股武汉四药药业股份有限公司、武汉市新特药开发有限公司、武汉中联大药房医药有限公司、武汉君安经贸有限公司、参股武汉民生药品有限公司。 2002 年 11 月 28 日，武汉中联药业集团股份有限公司成立。2011年12月14日，中国医药集团中国医药工业研究总院与武汉国有资产经营公司签订了关于重组武汉中联药业集团股份有限公司的正式协议。重组后，武汉中联药业集团股份有限公司由中国医药集团中国医药工业研究总院所控股，成为由国务院国资委所监管的医药企业。
主要产品
经过60年的发展，公司已成为中、西药并举的现代化医药企业，拥有年生产片剂16亿片、糖浆剂600万瓶、颗粒剂200余吨、胶囊剂1.2亿粒、软胶囊3亿粒、散剂1亿包的生产能力，是湖北省首家整体通过GMP认证的制药企业，被湖北省政府授予“高新技术企业”、“武汉市明星企业”等称号。
公司拥有中、西药注册品种321个，其中14个为独家产品，6个国家中药保护品种，3个专利产品。公司产品开发重点为心脑血管用药、妇科用药、肝脏用药、呼吸系统用药等。目前公司已形成以脉君安片、心脑清软胶囊为代表的心脑血管用药系列，以加味生化颗粒、三维制霉素栓为代表的妇科用药系列，以鳖甲煎丸为代表的肝脏用药系列，以金叶败毒颗粒、鼻炎片、强力感冒片为代表的呼吸道用药系列。
控股股东
中国医药集团中国医药工业研究总院持有武汉中联药业集团股份有限公司总股本86.86%的股权，中国药材公司持有总股本3.09%的股权，湖北省科技投资集团有限公司持有总股本10.05%的股权。
人才理念
企业人才理念——惟实取才，用人所长
人无完人，只要拥有岗位特长，在自己的岗位上做出了业绩，并且愿意为中联的发展作贡献的人，不论年龄，不论资历，不论职位，不论学历，都是中联的人才。
1、人才选拔
公司坚持多渠道、多层次、全方位引进人才，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
2、人才任用
公司坚持“因事设岗、因材适用、人岗匹配”的用人方针，建立起任职资格体系及顺畅的晋升机制，促进“人尽其才，才尽其用”。同时，公司建立了一套完善的绩效考核和管理体系，突出人才队伍建设和激励导向，做到能力与目标匹配、贡献与薪酬匹配，激发人力资源潜力。
3、人才培养
公司致力于员工全面素质的提升，以“终身学习、不断创新、持续改进”为宗旨，实施能力发展计划，培养和发展复合型、专业化的人才梯队，针对不同层级的管理要求、工作任务特点和职业发展规划，开展专项培训，提高企业团队的管理能力与工作技能。
中联人应具备的品德：忠诚、和谐、创新、自强
中联人的从业法则：
1．吃苦耐劳，提高工作质量，生产优质产品，提供至诚服务。
2．团结互助，勉励同事进步，多提宝贵意见，发扬优良传统。
3．殚精竭虑，贡献聪明才智，多求成绩效果，共建繁荣事业。
4．比学赶超，引导良性竞争，提倡团队精神，方能长远发展。
5．不惧问题，擅于发现问题，及时解决问题，最忌隐瞒问题。
发展历史及荣誉
发展历史一九五二年 武汉市中联制药厂由金同仁、陈太乙、初开堂、九千年、刘有馀等 199 家中药店铺联合组建而成；
一九五四年 公私合营；
一九六零年 转为全民所有制；
一九八八年 武汉市中联制药厂兼并武汉市皮革五金制品厂；
一九九四年十一月 中联制药厂整体搬迁到汉口复兴一村 24 号；
一九九八年二月 中联制药厂整体转制为中联药业股份有限公司；
一九九九年十一月 中联药业在湖北省首家整体通过 GMP 认证，中联药业投资建设武汉医药科技工业园；
二零零二年十二月 2002年12月武汉中联药业集团股份有限公司正式挂牌成立。
二零一一年十二月 中国医药集团医药工业研究总院控股武汉中联药业。
历史荣誉2010年、2008年、2006年 中联牌商标被授予湖北省著名商标； 
2008年 “中联牌”商标被授予武汉市著名商标； 
2006年 中联“金叶败毒颗粒”（二类新药）获湖北省科技进步二等奖、武汉市科技进步二等奖； 
2005年 中联“鼻炎片”被授予武汉市名牌产品； 
2004年 被授予“湖北省妇女用药基地”
2003年 被湖北省科学技术厅认定为“高新技术企业”；
2003年 被认定为“三A”资信企业； 
2002年 中联药业“薄膜包衣工艺在中药片剂产业化大生产中的运用”获武汉市科技进步二等奖；
2002年 被评为“武汉市药品质量管理优胜单位”、“湖北省管理示范企业”； 
2002年2001年 被评为“明星企业”； 被评为行业标杆企业； 
2000年 中联“鼻炎片”、“强效片”列入武汉市首批优质免检药品；
1999年、2000年 被评为湖北工业企业综合实力500强； 
1999年 中联“强效片”、“脉君安”批准为国家二级中药保护品种； 
1995年 中联“鼻炎片”批准为国家二级中药保护品种；