标题：九江市民政局
机构简介
根据《中共九江市委、九江市人民政府<关于九江市人民政府机构改革实施方案>的通知》（九字〔2010〕16号），保留九江市民政局[1]，为市人民政府工作部门。
机构职能
  九江市民政工作会议
主要职责
(一)在全市经济社会发展总体规划的框架内，拟订全市民政事业发展规划和政策，草拟有关地方规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）承担依法对社会团体、基金会、民办非企业单位进行登记管理和监察责任。
（三）拟订全市优抚政策，申报褒扬烈士，负责伤残的退役军人残级评定和伤残器械的配置，指导参战参试人员身份认定工作，组织和指导拥军优属工作，承担九江市拥军优属拥政爱民工作领导小组的有关具体工作。
（四）会同有关部门拟订全市退役士兵、复员干部安置政策和计划并组织实施，指导军供站正规化建设和管理。
（五）按规定做好全市军队离休退休干部、军队无军籍退休退职职工的接收安置和服务管理工作。
（六）拟订全市救灾工作政策，负责组织、协调救灾工作,组织自然灾害救助应急体系建设，负责灾情的核查、统计、上报和发布工作，管理、分配救灾款物并监督使用,组织、指导救灾捐赠，承担九江市减灾委员会的具体工作。
（七）牵头拟订全市社会救助规划、政策和标准，健全城乡社会救助体系，组织实施农村困难群众住房救助，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、生活无着人员救助工作，负责城市低收入家庭收入核定的管理工作。
（八）拟订全市城乡基层群众自治建设和社区建设政策，指导社区服务体系建设，提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。
（九）拟订全市行政区划管理政策和行政区域界线、地名管理办法，负责设区市、县（市、区）、乡（镇、街道）行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的申报工作，组织实施乡（镇、街道）级行政区域界线的勘定和管理工作，负责重要自然地理实体命名、更名的申报。
（十）拟订全市社会福利事业发展规划、政策和社会福利机构管理办法，按职责负责福利彩票管理工作；组织拟订促进慈善事业的政策，组织、指导社会捐助工作；指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作。
（十一）拟订全市婚姻管理、儿童收养和殡葬管理政策，负责推进婚俗和殡葬改革，指导婚姻、收养、殡葬、救助服务机构管理工作。
（十二）会同有关部门按规定拟订全市社会工作发展规划、政策和职业规范，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。
（十三）承办市人民政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，市民政局内设11个职能科室。
（一）办公室
协助局领导处理政务工作和机关日常工作；组织拟订民政事业中长期发展规划和综合性文件；负责局重要会议的会务工作；组织协调民政理论研究和宣传调研活动；组织全市民政系统目标管理的实施与考核评比工作；负责督查、督办工作；负责政府信息公开和政务公开工作；承办局机关公文运转、档案管理、办公自动化、机要保密、安全保卫、后勤保障和计划生育工作；承担局机关相关规章制度和有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责局系统综治维稳和安全检查工作；负责协调人大代表建议和政协委员提案办理工作。
（二）信访办
拟订全市有关民政信访维稳工作的政策；负责群众的来信、来电、来访事项；负责协调处理有关民政的集体访、异常访和突发信访事件；组织开展信访问题排查化解、信息汇集分析、人民建议征集、信访督查督办等工作。
（三）财务审计科
组织编报并落实民政系统部门年度预算、决算；拟定全市民政事业经费管理办法和财务制度；承办民政事业经费、行政经费及上级下达的各项专项经费的管理使用；检查监督民政事业费的使用管理；承办全市民政系统民政事业统计工作；督促落实全市民政会计电算化建设工作；负责指导系统财务人员的业务指导培训工作；负责机关财务工作；负责管理局直属单位的财务统一核算工作；指导局直属单位的国有资产管理工作；依法负责全系统的民政专项经费和局直属单位民政事业经费的内部审计工作；负责全市民政统计管理工作。
（四）民间组织管理科（九江市民间组织管理工作领导小组办公室）
指导和监督县（市、区、山）对社会团体、民办非企业单位的管理工作；承担省民政厅委托管理的全省性社团、民办非企业单位及其分支机构的监督管理；负责全市性社团、民办非企业的年检工作，并按照管辖权限进行执法监察；承担民间组织档案管理、信息管理工作。
（五）优抚科（九江拥政爱民拥军优属工作领导小组办公室）
拟订本市抚恤、优待工作政策规定并组织实施；指导各类优抚对象和部分军队退役人员的优待、抚恤、补助、医疗和国家机关工作人员的伤亡抚恤工作；承办残疾军人和国家机关工作人员的残疾等级评定、调整的审核报批工作；承办革命烈士褒扬和追认革命烈士的审核报批工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作；负责处理部分军队退役人员信访突出问题；开展并指导县（市、区、山）“双拥模范城（县）”创建工作；研究提出全市双拥工作规划和计划，指导基层双拥服务组织开展军民共建活动；协调处理军地关系中的问题；承担市拥军优属拥政爱民工作领导小组的日常工作。
（六）安置科（九江市复员退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室）
负责全市退伍义务兵、复员（转业）士官、复员干部的接收安置工作；研究提出复员退伍军人安置的有关意见；负责市级退伍安置保障金的管理和使用；指导退役士兵的自主创业和职业技能培训工作；负责协调军队离（退）休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置和服务管理工作；督促军队离（退）休干部的政治待遇和生活待遇的落实；分配国家下拨的军队离（退）休干部管理机构的人员经费；指导军供站、军队离退休干部休养所的服务管理工作；承担市复员退伍军人和军队离（退）休干部安置工作领导小组办公室的日常工作。
（七）救灾救济科（九江市减灾委员会办公室、九江市救灾捐赠领导小组办公室）
组织协调救灾工作；研究提出抗灾、救灾救济的工作方案；负责灾情的核查、统计、上报；管理、分配并监督使用救灾款物；指导灾区重建和生产自救；组织实施农村困难群众住房救助；承办国内外救灾捐赠款物的接受、分配、管理和监督工作；组织、指导全市经常性社会捐赠工作；研究拟订全市减灾救灾工作方针、政策和规划，组织开展重大自然灾害减灾救灾活动；指导协调各县（市、区、山）和有关部门开展减灾工作，推进减灾国内交流与合作；负责全市减灾信息管理工作；负责全市减灾救灾信息交流与合作、技术支持、救灾捐赠和救灾物资储备管理等。
（八）基层政权和社区建设科
拟订全市城乡基层群众自治建设和社区建设有关政策措施；研究提出加强和改进城乡基层政权建设的建议；依法指导村（民）自治示范活动和村（居）民委员会换届选举工作，推行村（居）务公开，推进基层民主政治建设；组织指导村（居）民委员会成员的培训工作；指导全市城乡社区建设和社区服务体系建设，推进社区建设工作；研究提出全市城乡社区建设工作发展规划和工作计划，拟定推进城乡社区建设的有关政策措施，组织指导城乡社区干部的培训工作，监督社区建设经费的使用和管理，指导城乡社区服务体系建设，承担市城乡社区建设领导小组办公室的日常工作。
（九）区划地名科（九江市边界管理办公室）
拟订全市行政区划、地名管理政策和行政区域界线管理办法，承办市、县（市、区）、乡（镇、街道）的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的申报工作，组织实施乡（镇、街道）边界线的勘定工作；负责行政区域界线的维护和管理工作；承办行政区域界线争议的调处，提出仲裁建议；承办乡（镇、街道）以上行政区划名称、辖区重要的自然地理实体名称、市城区主要道路（含广场、公园、桥梁、大型建筑物等）名称的命名、更名的申报；负责设置和管理地名标志，推行标准地名的使用；负责全市标准地名资料的编辑和审定、收集、整理和鉴定地名档案。
（十）社会福利和慈善事业促进科
拟订全市社会福利事业发展规划、政策和社会福利机构管理办法并组织实施；负责社会福利机构的行业管理和社会办福利机构的执业资格认定及年检工作，并协调落实社会福利企业政策；负责社会福利企业与境外合资、合作举办社会福利机构的报批工作；指导有关福利机构对“三无”对象和弃婴的收养工作；落实孤寡老人、孤儿等特殊困难群体权益的保护工作；主管全市福利彩票发行工作，负责全市福利彩票公益金的管理、使用和监督工作；承担本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作；指导和推动社会化养老工作，管理监督老年基金；指导制定全市慈善救助事业发展规划和年度工作计划并组织实施，指导县（市、区、山）开展慈善救助工作，监督慈善基金的管理和使用。 
（十一）社会事务科
负责全市殡葬管理工作，制订全市殡葬事业发展长远和近期目标，规划殡葬服务设施的整体布局；指导和监督全市实施国家有关殡葬管理法律、法规，推进殡葬改革，倡导文明丧葬习俗工作；指导殡葬事业单位的建设和管理工作；指导对城市生活无着流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人救助保护工作；指导全市收养登记管理工作，呈送华侨及居住在港、澳、台地区的中国公民在我市的收养登记和涉外送养报批工作；指导全市婚姻登记管理工作，宣传婚姻法规。
机关党委（人事科、社会工作科、行政许可服务科）。
负责局机关的党群工作和局机关离退休干部工作；承办局机关和局系统直管干部的考核、任免、奖惩及其人事档案管理工作；承办党员教育管理工作；负责局系统人事编制、劳动工资、社会保障等方面的工作；指导局机关和所属单位的工、青、妇等群团组织的工作。会同有关方面按规定拟订全市社会工作发展规划，推进全市社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。
纪检组（监察室）。为市纪委（市监察局）的派驻机构。
工作分工
局 长 邓君安 
主持全面工作。
党组书记 牛新泉
协助党组书记、局长分管办公室（后勤服务中心）、机关党委（群团组织）、人事教育、优抚、双拥以及信访、维稳、安全等方面的工作。
党组成员、副局长 马贻山
协助党组书记、局长分管救灾救济、基层政权、民间组织管理等方面的工作。
党组成员、纪检组长 姚树友
负责纪检工作，协助党组书记、局长分管监察、军休安置、军干所、军供站等方面的工作。
党组成员、副局长 苏玢玲 
协助党组书记、局长分管城乡低保（社会救助）、招待所等方面的工作。
副局长 王小军 
协助党组书记、局长分管财审、社会福利、社会事务、慈善、福利院、殡管处、救助站等方面的工作。
副调研员 周耀明
协助党组书记、局长分管区划地名、募委办等方面的工作。
规章制度
九江市民政局机关规章制度（试行）
行政会议制度为了及时传达贯彻党和国家的路线、方针、政策以及民政政策法令，研究落实上级各项工作指示；统一思想认识，明确职责任务；解决和协调工作中的问题。制订本制度。
1、会议类型。会议类型有党组会、局务会、全体干部职工大会、半年工作总结会、年终工作总结会、系统（综合、专业）会议。
2、会议议题。局务会议题由分管领导集中提交局长确定；干部、职工大会由局长办公会或局长确定；系统（综合、专业）会议题由局长办公会审定。
3、会议准备。会议召开时间、地点和内容。局务会提前一天、干部职工大会提前二天、系统会提前一星期通知参加人员。各科室需要提交局务会讨论决定的事项，由各科室提出意见报分管局长审定后送办公室集中，提交会议主持人；经办科室提出意见时，如涉及其它科室的，由经办科室事先征求意见。全体干部职工会议、系统综合工作会议材料由办公室负责，相关科室协助；系统专业会议材料（包括需要请领导到会讲话材料）由召集科室负责。
4、会议纪律。与会人员必须准时参加会议并签到，不得无故缺席，未经主持人许可，不得提前退出会议。参会人员要承担保密义务，凡会议讨论研究尚未决定或不宜对外公开的问题，不准向外界扩散，对讨论涉及本人或亲属的有关问题时，应主动回避。
5、会议记录。会议研究的问题和决定的事项应作好记录。党组会由办公室主任记录，局务会由办公室秘书记录。需要形成会议纪要的，由记录者整理后送局长签发。对会议决定的事项，布置的工作，必须遵照执行。
6、会议经费。各科室召开系统（综合、专业）会议，所需经费，必须事先作出经费预算，书面请示，报局长审定。
7、党组会议。根据需要不定期召开。参加人员：党组成员。会议内容：（1）贯彻执行党和国家的民政政策和法规；（2）讨论市委、市政府和省厅的指示及规定；（3）研究布置民政改革的重大问题；（4）讨论决定机构设置、人员调配、干部任免、奖惩、评选先进等重大事宜；（5）研究讨论班子建设中的有关问题；（6）讨论其它重要事项。
8、局务会议。原则上每月一次，由局长召集，特殊情况下可以委托副局长（或纪检组长）主持召开。参加人员：局领导和各科室负责人。会议内容：（1）汇报上月工作情况和下月工作打算及工作中遇到的问题；（2）研究决定临时性的民政业务问题；（3）研究向上级民政机关及市委市政府的请示、汇报工作事项；（4）汇报局领导交办的重要事项的工作情况；（5）研究其它需要决定的事项。
9、系统专业会议。根据工作安排，原则上每年召开一次，由分管领导主持，各业务科(室)通知。参会人员：局各业务科(室)、县（市、区）分管局长、股长。会议内容：(1)传达上级业务会议精神；(2)讲评本系统年度工作进展情况；(3)布置工作任务，制定工作计划。
10、半年工作总结会议。原则上每半年召开一次，由局长或副局长、纪检组长主持召开，办公室通知。参会人员：局机关工作人员及直属单位正、副职。会议内容：（1）通报讲评半年工作进展情况。（2）传达学习有关文件和会议精神。（3）布置下半年工作任务。
11、系统综合会议。即全市民政工作会议。经局党组会研究呈报市政府批准召开，由市政府分管民政工作副秘书长或局长主持，办公室通知。参会人员：各县（市、区）分管县（市、区）长、民政局长、办公室主任及局领导和机关科室、直属单位负责人。会议内容：（1）传达贯彻上级有关会议和文件精神；（2）总结上年度工作和部署新年度任务；（3）表彰先进；（4）其他需要讨论研究的问题。 
机关学习制度1、局机关政治理论学习由局机关党委统一安排，每周五下午为学习时间，全局同志参加，局机关党委专职副书记负责考勤和记录；也可以党小组为单位进行学习。
2、业务学习一般以科（室）为单位进行，每个月进行一次，全科同志参加，并指定专人做好详细记录，以便收集汇报、检查、考评。
3、集中学习时，无故缺席者按缺勤论处。有特殊情况不能参加学习，需分别提前向本科室分管领导和分管学习的领导请假。
4、集中学习时，每个人都要带学习笔记本，做到思想集中，遵守纪律，不做与学习无关的事，认真做好学习笔记，机关党委每半年抽查一次。
5、学习要坚持理论联系实际，注重学习效果。科级以下干部职工每年至少要做1万字的学习笔记，写出二篇不少于3000字的学习心得体会。县处级干部按上级有关部门的要求带头抓好自身学习。
机关工作制度1、工作人员严格执行党的路线、方针、政策和有关法律、法规。不得索贿受贿、不得贪赃枉法、不得以权谋私、不得打击报复。
2、工作人员必须严格遵守作息时间，勤奋工作，坚守岗位。每周二以前将上周工作汇报交局办公室汇总后呈局长阅。
3、工作人员要衣着整洁、举止大方、文明用语，佩戴工号牌上岗。接待来访人员要积极主动、热情周到，认真听取所反映的情况，做好记录，能处理的及时处理，不能及时处理的要耐心地做好解释工作。 
4、职能科室要精通本科室业务，依法办事，公道正派，不讲脏话粗话。工作期间不准玩电脑游戏。
5、机关工作人员不准参与赌博或变相赌博等娱乐活动，不准进行贩毒、吸毒和嫖娼等违法活动，不准参加带有黑社会性质和邪教迷信活动的帮派组织。
6、办公室做到卫生清洁、办公用品摆放整齐。
7、妥善保管好重要文件、磁盘、现金、发票等贵重物品，做到不泄漏、不丢失。下班时关好门窗、切断电源。
8、工作人员应积极参加机关组织的各项政治学习、娱乐活动和义务劳动。牢固树立集体主义观念，维护机关整体形象。
9、培养良好的工作作风，办理公务不分亲疏、不图名利、不违原则，力争高效。同事之间要团结协作、密切配合，达到思想沟通、信息沟通，使各项工作处于正常运转状态，发挥最佳效能，避免工作中互相推诿扯皮现象。
机关考勤制度1、本制度适用于局机关全体工作人员（含局机关事业单位工作人员，借用工作人员，临时工作人员）。制定本制度的原则是不出勤，不发考勤费；出满勤，给奖励。
2、机关作息采取签到制。由人教科或监察室负责考勤。坚持工作日的全天签名四次,即上午上班8:30以前，中午下班11:45以后；下午上班2:40以前，下午下班5:45（夏季）或5:20（冬季）。否则，均视为迟到或早退。
3、事假规定。因事不上班必须先请假，请假一天以内由本科（室）负责人批准；请假2天以内的经科（室）负责人同意后，由分管领导批准；请假3天经科（室）负责人和分管领导同意后，由局长批准。科（室）负责人请假一天以内由分管领导批准；并报告主要领导。一天以上，由局长批准。因事请假必须经批准后，将书面请假报告，送人教科或监察室登记备查。事假期间，不发考勤费。
4、病假规定。因病不上班必须请假。病假一律以医院证明为准。并将医院病假证明书，送人教科或监察室登记备查。病假期间，不发考勤费。
5、工作人员休工龄假、探亲假、婚假、丧假、产假、节育假等，必须办理相关休假的手续，以便备查。在休假期间不发考勤费，福利待遇不变。各种假期期满后，应向准假人和人教科或监察室及时销假。
6、全天签到四次，缺签一次，扣当月考勤费1元；迟到或早退一次，扣发当月考勤费各1元。中途检查，发现无故脱岗一次，扣发当月考勤费10元。
7、签到不得弄虚作假，不准代签，违反一次扣发双方当事人当月考勤费各10元，并予以通报批评。
8、无故旷工半天（不足半天，按半天计算），扣发当月考勤费10元；旷工一天，扣发当月考勤费20元，直到扣完当月考勤费为止。
9、不定期检查是否配带工号牌。工作人员未带工号牌，科长有责任，科长未配带工号牌，分管领导有责任。发现一次未带工号牌，扣当月考勤费20元。
10、因公出差，必须填写《出差报告单》，报局领导批准后，送人教科或监察室登记。特殊情况来不及报告的，应在出差回来的第二天补办手续，送人教科或监察室登记。临时出差不能及时请假，应向分管领导讲明情况，由分管领导解释。
11、在市区范围内执行公务或开会的，原则上先签到。确实来不及签到的，事后应及时向人教科或监察室将事由陈述清楚，并予以备案。
12、中途外出工作，不能及时赶回签到的，事先应向人教科或监察室办理外出工作签到手续或事后补办签到。
13、夜间值班的人员，值班到凌晨二点前的补休半天；值班到二点以后，补休一天；双休日出差的，补休一天。均视为出勤。
14、任何人不得擅自更改或授意更改实际考勤结果，对考勤结果有异议的，可由分管领导或所在科（室）于公布后三日内提出，经局长同意后，方可更改。
15、每人每月满勤费100元。每月考勤结果，于次月的5日前公布。
财务管理制度（一） 原则及办法
1、机关财务管理坚持“增收节支、量入为出、保证
重点、兼顾一般、统筹安排、依法理财、财务公开”的原则。
2、机关各项经费实行统一管理、公用经费科室包干、
限额使用、会计审核、分别记帐、结余留用的办法。
3、机关的行政经费、事业经费划分为：包干经费和非包干经费。包干经费含行政包干经费和事业包干经费。行政包干经费使用范围为：差旅费、电话费、报刊费、会议费、大宗邮寄费等。事业包干经费使用范围为：科室为开展专项业务工作所需各种经费，如：培训费、接待费等。包干经费，由各科室在年初提出当年经费预算，交财审科。财审科根据当年市财政预算和各科室预算提出安排意见，报经局长办公会议审定后下达到各科室。
4、包干经费由各科室掌握使用，采取规范审批、结余留用、超支不补的办法。
5、非包干经费含抚恤事业费、救灾事业费、专业会议费、大宗印刷品费等。非包干经费由财审科掌握，统一安排、计划使用、严格审批。
专项经费的分配，由科室提出具体分配意见，交局领导审批后，由财审科送市财政局会签下拨。
6、行政事业性收费，应严格执行《九江市行政事业收费收支两条线管理办法》，由财审科负责各项票据的管理。统一收费、统一核算，其收入按财政有关规定列作预算收入。
7、预算外净收入、各科室向上级或财政争取超预算的可用于经费开支的资金，原则上按50%比例分成由科室掌握使用，列入包干经费，结余留用。
（二） 审批程序和权限
经费支出实行“一支笔”审批原则，各科室包干经费在分管领导统一调度下，原则上由各科室作支出安排。非包干经费、抚恤事业费和救灾事业费由相关业务科室提出意见，报局领导审定。专业会议费、大宗印刷品费由办公室作支出安排。
差旅费报销，各科室的差旅费先由科室负责人审签，交财审科审核，报分管领导审批。
报刊费和邮寄费由办公室分别列到各科室，经财审科审核后，报分管办公室领导审批。
办公电话费，由办公室将插卡电话按充值数、直拨电话按电信局清单数分别列到各科室，报分管办公室的领导审批。
会议费及其他包干经费的开支，由各科室提出意见后交财审科审核。经审批后的费用由财审科记入各科室包干经费。
非包干经费的支出，必须先审批后列支。由相关科室列出计划或预算，交财审科审核，报分管领导和分管财务的领导共同审定并报局长审批。
专业会议由相关科室提出会议规模、规格，财审科编制预算报局领导审批，办公室根据审批后的预算，安排会议并作好后勤保障。会议由相关科室自行组织。
大宗印刷品由有关科室提出要求，办公室询价、编制预算，交财审科审核后，报局领导审批。办公室依据批准预算安排印刷。
维修费由办公室根据需要，编制预算，交财审科审核后，报局领导审批。
财务工作分析会每月由财审科提出，局主要领导召集、分管领导及办公室主任参加，向局主要领导送审报销凭证。
（三） 经费的核销
各科室行政经费支出应控制在包干数额内，凭据报支，非包干经费和专项经费支出则凭审批单及相关票据报支。报销发票其购物日期、品名、规格、数量、单价、金额等内容须填写完备、无涂改，并加盖公章（或财务专用章）。经办人员签名、财审科科长审核。按批准权限审批。购买实物的还须有验收人签字。大宗购物（符合政府采购条件的由市政府采购办统一采购）须附相关批文、合同（协议）、分配清单等。对记载不清、手续不全的单据，应予以退回。对不真实、不合法、违反财经规定的开支，财务人员有权拒绝报帐。
1、差旅费
①严格出差报批手续。在市内各县（市、区）出差，应填写出差单由分管领导签批，报人教科备案，其他一律以“通知”、“文件”、文字批准手续报领出差费。
②从严控制出差乘坐飞机。任务紧急需要乘坐飞机的须经局长批准，严禁先乘坐后报批。
③出差期间因个人游览、探亲绕道开支的车船住宿费一律自理。由单位免费接待或住亲友家，无住宿收据的，不得以其他形式报销住宿费。
④差旅费的补助标准，严格按照《江西省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支标准的规定》[赣财字（1996）54号]执行。
2、办公费用
办公费用由办公室统一掌握使用。办公用品由办公室统一采购，一般各科室不得自行购买，特殊情况需购买的，其开支经费列入科室包干经费。
3、电话费
①办公电话费用支出按审批后的清单数，财审科列入各科室包干经费支出。
②住宅电话和移动电话补助标准按九江市委廉政办有关规定办理。
4、干部培训费
在职干部参加专业学习、培训、考试应先向人事教育科申请，经人教科审查提出意见，报局长办公会批准。经批准同意参加学习、培训、考试的干部，成绩合格者，其费用由人教科审核，按规定的费用审批权限审批后报销。
5、工资性津贴
工资性津贴：误餐补助、考勤补贴、年终奖等的发放标准由人教科和财审科提出意见，报局长办公会批准确定。每月工资性津贴的发放由人教科按规定进行考核确定应发数，报分管局长审批后，交财审科造表发放。
6、车辆经费
局机关所有车辆由办公室统一管理，车辆经费包括：汽油费、维修费、保险费、年检费，其费用由办公室掌握使用。车辆的维修原则上需先批后修，特殊情况需在检修时及时向办公室报告，补办手续。保险费按市政府采购办的有关规定执行。车辆经费的核算具体落实到每一辆车。
7、接待费
按办公室规定的接待标准审核程序报支。
[2]
地理位置
地址：江西省九江市浔阳区九江市民政局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。