标题：商业大亨
游戏背景
自古以来有一座繁荣的港口小镇名为波顿镇。依靠海港的优势，镇里的商人多以进出口贸易生意来谋生。历经上百年的历史，代代相传，逐渐的转变成为一个发达的海港。被喻为是“海边天堂”，在这里，找不到半个穷人。不知从何时开始，奢华和无忧的生活日渐远离了他们，经济走向衰落。从此，波顿镇便失去了昔日的繁华与光辉，逐渐被人们所遗忘……
正当波顿镇被世人遗忘的同时，一位名叫艾伯特。 威廉斯（Albert.Williams）的年轻人，来到这座曾经辉煌过的小镇。当他来到这里的时候，城市里剩余的人口已经不到鼎盛时期的五分之一，但是，这位年轻人最后却选择了留在这里发展他的事业。经过多年的苦心经营，他终于创办了自己的第一家公司，当地人们似乎从他身上看到了希望，找回了丧失已久的奋斗热情。后来，很多人因此而加入了这位年轻人的行列，艾伯特很快的成为了当地的商业巨头，并带领大家重新建立起这座曾经繁荣一时的小镇，并且吸引了很多外资企业重新进驻。很快，波顿镇又恢复了昔日的光芒。当时的艾伯特十分受人民敬仰，并被推举成为了波顿镇首位由外地人当选的市长。他当选后将城市改名为“自由城”。
时间一天一天的过，经历了数十载后，“自由城”依然繁荣昌盛，并且日渐壮大。年轻人都抱着创业的梦想，来到这个充满机遇和竞争的“自由城”。时至今日，“自由城”已经成为世界第一大商业城市，而现任的市长，名叫布莱恩（Brian），是艾伯特的后代，威廉斯家族第五代接班人。而商业大亨的故事便由此展开……
研发商简介
动网先锋网络科技有限公司是中国领先的网页游戏研发商。自2002年4月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，深受广大网民的欢迎。
2003年底，动网论坛在论坛市场占有率上超过了70%，成为中国论坛领域上的标准，并奠定了国内论坛市场占有率第一的地位。2008年动网先锋成功转型，进军网页游戏领域。主要从事网页游戏产品研发和运营，是国内领先的网页游戏研发运营公司。公司有自主网页游戏运营平台优玩网。
与此同时，自主研发和运营的产品有《新商业大亨2.0》、《超级明星OL》、《富人国》以及多款Social Game产品。其中《商业大亨OL》做为国内首款商业模拟经营网页游戏，注册用户超过3000万，最高同时在线60万人。公司在国内与包括360、4399、腾讯、百度等60多个合作伙伴联合运营网页游戏产品，海外已成功上线港台、新马泰、越南、日韩、俄罗斯等国。
游戏特色
员工系统玩家成功建立店铺后，需要为店铺招聘员工为您工作，员工除了可以给您带来额外的营业加成外，在策略使用中也担当着攻击方和防御方的角色。而且经过精心培养的员工，将来可以提拔成为店长或公司的管理层，不但分担您的工作，还可以额外增加公司总体收入，所以有好的员工是非常重要，一旦拥有就要好好珍惜。
A、员工招聘
员工招聘时会有一定几率招聘到有特殊能力或天赋的员工。
B、提升店长
当员工的能力属性值达到一定程度时，可以提升成为店铺的店长，有店长的店铺会增加收入加成。
C、员工常务工作
员工通过进行常务工作可以获得“员工分配点数”，也有机会获得工厂需要的稀有图纸和材料，分配点数可以分配到员工的管理属性和执行力属性。
D、员工属性
执行：影响员工的攻击能力、策略攻击比例；
管理：影响员工的防御能力、店铺的收入加成；
信心：员工受到攻击时会减少该值；
忠诚：影响员工续约薪水，过低时员工会辞职；
能力：员工能力的表现，也是获得“员工分配点数”的关键属性。
E、员工策略打击
在策略中，员工是攻防的重要角色，策略的发动只能靠员工来执行。胜负不仅看人物的策略属性，更重要的是对比员工的执行力和管理能力。
F、员工提拔
拥有适合天赋的员工，还可以对他进行提拔，安排到公司各个管理层的职位上，更大程度发挥员工的才能。猎头系统在商业世界中，挖人也是一种常见竞争的手段，虽然挖人需要成本，但可以节省一大笔培养费用，所以也是值得的。
A、玩家辛苦培养出来的好员工也有可能被其他玩家通过挖人手段挖走，成为自己旗下的得力员工。
B、日常中要多留意员工的状态，如果长期不理员工，忠诚度会慢慢下将，到时候很容易给其他玩家挖走，特别是有价值的员工，经常会成为目标。策略系统在残酷的商业世界中，玩家之间可以使用“策略”互相竞争。玩家可以对竞争对手施放策略。策略成败关键在于员工的执行属性，而能否守得住，则要看员工的管理属性。提醒一下，如果到处惹是生非，可能会遭遇其他对手一致的反击哦。
A：策略使用前需要先酝酿，策略分为不同的等级。执行策略由员工担任，没有员工就不能使用策略了。
B：使用策略前，最好先查探一下对手的情况，这样可以增加胜算。商会系统商会是玩家们团结的体现，是区域势力的组织，是会员们之间相互联系的其中一个重要纽带，一个商会的兴衰除了要看会长的正确领导外，还要靠会员们共同维护。加入商会的玩家有收入的加成，商会一共有五个等级，等级越高，能带给会员的收益也就越高，允许加入的人数也越多，商会自身也可以建设特有的机构，随着商会等级提高，可以建设的种类会越多，这些机构除了可以带来收益外，还有其他属性的加成。
A、商会基金
商会升级需要G币和“砖头”，商会会员可以通过捐赠G币和“砖头”给商会，从而加快商会升级的速度。会员捐赠的物资只属于商会，会长只能用于商会升级和建造商会附属设施上，商会解散后，商会财产将统一移送到自由城慈善机构。
B、附属机构
每个商会都有附属机构—地标，可以建设销售部、策划部、公关部，地标占领后会给会内所有会员带来相应的加成效果。
C、商会设定
会长可以设定会员加入商会需要缴纳的费用、审核会员加入商会、设置商会官员头衔和权限等。
D、外交列表
会长可以设定与其他商会的外交关系，设置后会内所有会员都可以查看。议政厅系统议政厅是自由城中最大的权利机构，是各大商会会长所争夺的目标。里面设置的职位一共有五个等级，从最底层的代表到最高层的议政厅主席。每级的职位都有相应的职权，例如可以调整土地租金，甚至可以调整整个游戏的税率。每一个职位都是通过参选投票决定的，而且只有商会会长才拥有参选的资格，全体玩家都有资格参加投票，因此人缘很重要哦。通过努力获得的职位并不是铁饭碗，您有可能随时被下级或平级的官员弹劾，即使是议政厅主席也是如此，弹劾一旦通过，便会立即失去职位，所以即使获得宝贵的职位也要做好本职工作。
A、投票
普通玩家有选票即可投票，没有投票数限制，在位官员只能投一票，因为官员票举足轻重。正在参选或正在弹劾的人没有投票的权利。
B、职位晋升
议政厅职位是从低做起，只能向上一级晋升，都是通过参加选举晋升。晋升有两种路线，一种是偏向店铺管理，一种是偏向街道管理，但最终两边路线都会走向同一最高点，议政厅的主席。
C、权力
从第二级的职位开始就可以使用权力，职位越高获得的权力越大，权力可以影响个人或整个商会。
D、弹劾
每个职位都可以向上一级申请弹劾，弹劾也是一个投票的过程，弹劾成功后，该职位会空缺，可以由其他玩家竞选。常务工作作为公司的董事长，想要时刻保持领先对手，就要学会把握时间。空闲时可以多思考，多和员工沟通，在这里您可以有许多选择。每一项工作都会对您有收获，经常专研可能会获得意想不到的结果。
A、疲劳度
人的精力是有限的，所以每天有1000点上限的疲劳点数。每次进行常务工作都会增加相应的疲劳度，疲劳度在凌晨0：00重置为0。
B、常务工作奖励
每次进行常务工作都会有不同的收获，奖励有很多种的，很讲究运气。
C、小秘书常务
在执行常务工作之前，使用小秘书常务工作来作准备，会事半功倍，更加容易获得奖励。工厂系统工厂的日常生产难免会造成环境污染和影响，所以，自由城中只允许在工业区建造工厂。工厂主要制造各个行业需要的成品，也可以使用获得的图纸制造稀有的道具。在生产的过程可以提升技术经验，技术经验是提高生产成品品质的唯一条件。生产出来的成品可以供自己店铺使用，也可以对外销售给玩家或系统，从而获得丰厚的利润，工厂的销售经验也是从销售中增加的，销售经验可以提升每日获取原料补给。要成为工业大亨，工厂是必经之路。
A、技术经验
技术经验通过生产货物提高，只要专注其中一个行业的发展，可以很快生产更高品质的货物。
B、销售经验
生产出来的成品可根据自身的需要进行使用或投放到市场中出售，物品出售后会增加销售经验，销售经验的高低很大程度影响每天获取原料的数量和生产的速度，所以专注发展带来的利润很大。
C、图纸
玩家在建立工厂后就能获得初始的图纸了，稀有的图纸需要玩家在游戏世界中不断探索才能获取的，而这些珍贵的图纸能够制造非常稀有的道具或货品，所需要的原料要求也相当高。市场系统自由城市场汇集了所有玩家交易的场所，每日的资金吞吐量非常庞大，也是自由城每天最繁忙的地方，这里产生的每一笔交易都要收取1%的手续费作为市场建设维护资金。习惯精打细算的玩家平时上来逛逛，也许能发现一些物美价廉的东西。
A、出售
在市场中玩家可以出售工厂生产出来的任何物品，只需在市场上挂单即可开始出售，出售后，市场自动按该物品类型归到相应类别到交易市场的出售列表，玩家交易完市场会收取总金额的1%作为手续费。
B、收购
在市场中玩家可以收购，选择要收购物品的类别、收购物品名称、收购单价，收购数量，收购订单发出后，自动按该物品类型归到相应类别到交易市场的收购列表，交易完成后市场会收取总金额的1%作为手续费。
C、歇业时间
每天凌晨0：00—早上9：00是市场休息时间。玩家互动游戏中除了个人发展外，您还可以与其他玩家进行互动，以扩大自己的社交圈子。玩家可以根据不同级别，选择对应的互动选项。俗话说：兄弟同心，其利断金。当与好友达到一定的友好度时，还可以投资对方公司，或者与好友展开战略合作。董事会有时候，也许您希望能获得更多的资金去开展您的事业，又或者公司一时周转不灵的时候，获得一笔资金，帮助您度过艰难时期。在每月一次的董事会里，您可以向董事们提出一些要求。能否成功就要看您平时给董事们的印象是否良好。小秘书系统年轻貌美的小秘书是您日常工作的得力助手，她不但负责日常的提示工作，还可以给您安排日常工作，大大提升您的工作效率。
系统攻略
商会系统攻略商会成立 力量汇聚
想要踏出互利共赢的第一步，首先就要创建属于自己的商会，商会的创建条件不难，玩家在初期就能很容易的达到创建要求。商会创建时有30种不同风格的LOGO可供选择，同时还需实力会长密码，在执行商会重大事件时，通常都需要输入最初的商会密码。
创建商会
在商会界面中，玩家可以使用多种方式管理商会，包括邮件群发，权限设置，外交设置，商会捐款以及商会升级等等。加入商会后，可以每天领取商会补贴，收入和商会等级越高，领取的补贴就越多。
邮件群发：可以给所属商会的所有成员发送群体邮件，通知商会重大事件的时候使用较多。
权限设置：能够设置商会成员的具体权限，设定每个成员的商会职责，以便更好的管理商会。
外交设置：可以确定与其他商会之间的合作关系，强强联合下才能使商会走的更远。
商会捐款：可以给商会捐献G币及“砖头”，G币和“砖头”是升级商会所必须的物品，同时还能作用于附属机构的建设。
商会升级：商会升级之后能够容纳更多的玩家，设立更多的职务，同时商会的各项加成也会提高。
地标争夺 拓展势力
地标争夺
强者应该更强，你不能满足于商会等级的高度，应该及时摆正方向盘，让它走向更强大的殖民道路。把你的实力展现出来，在无烟的地标争夺里，用最强劲的方式挫败你的对手，抢夺最富饶的殖民地。
在玩家所属商会达到一定实力后，即可参加城市中心区的地标争夺战。地标争夺战总共提供12个可争夺地标，争夺地标流程分三个阶段：竞标阶段、准备阶段、谈判阶段。
竞标阶段：申请竞标需要使用“砖头”，最少为10个，依据地标级别不同，需要的“砖头”数量也会有所上升。
准备阶段：准备阶段就是在谈判之前选择和驻派员工，商会内各行业的成员，最多可指派2名员工参与谈判，并且只能派遣到与员工行业经验相关的部门，派出的员工，只可由会长撤回。
谈判阶段：谈判时，由双方5个部门内的员工分别进行谈判，获胜部门较多的一方，赢得谈判并获得该地标的经营权。
跨服地标 引爆激情
跨服地标
如果单服里的地标战对你的商会来说没有难度，那么跨服地标战将会重燃你的斗志，这里集合了全服所有的顶尖商会，是一场强者与强者之间的角逐。
已经“经营”地标的商会会长，在周末可申请跨服地标的竞标。申请成功后可派驻员工至争夺跨服地标的参赛队，周二开始争夺比赛，周五比赛结束，获胜的商会可获得跨服地标一周的地标经营权，享有额外的店铺收入加成。任务系统攻略主线任务
主线任务种类繁多，起到指引玩家接触游戏各项功能的作用。主线任务也可看作是为玩家发展所指定的详细目标，用任务引导的方式告诉玩家下一步的发展动向。完成主线任务通常会获得人物属性点、人物经验值、G币等丰厚奖励。
支线任务
支线任务则是从主线任务中拓展出来的分支，主要偏重于与各个系统更加细化的运用。完成支线任务同样也会获得属性点等丰厚回报，建议玩家们全部完成。
日常任务
日常任务是玩家每天都可以达成的任务，主要是为了巩固玩家对游戏各项功能操作，一遍一遍的指导玩家掌握游戏。
活动任务
游戏定期举办的各项活动任务，主要以节日和特殊玩法为主，活动任务的奖励大多都为一些商城道具及具有节日气氛的稀有道具。排行榜系统攻略马匹
新商业大亨的排行榜包含游戏中的各个领域，游戏中玩家任何拔尖的事迹都会被完整的纪录在排行榜之中，例如在“马场大亨”中那些卓越的驯马师，例如在富豪排行中那些拥有亿万身家的商界富豪，他们的身影都会被各大排行纪录下光辉的一页，永久的载入“自由城”的光辉历史。
钻石
马匹排行：主要纪录那些在各大马场竞技中表现卓越的驯马师以及马匹，每周统计一次。
富豪排行：这是全城最具权威的财富榜，吸引着所有人的目光，按照玩家拥有的钻石数量进行排行，钻石数量相同时按照G币数量排行，每半个小时更新一次。
领袖排行：被提名的都是社会上的名流绅士，并且，每一位都是精英中的精英，他们身上散发着一种无法解释的吸引力。
公司排行：只有最领先的企业，才会被甄选。管理者需发挥出色的领导能力，具有不妥协的精神并富有远大的目光，才能带领企业走在商场的最前端。本排行以每个公司一周的收入为基准进行排名。
猎头排行：在这竞争激烈的年代，谁能获得更多的人才就必定能占领先机。这个排行纪录了那些善于运用策略博取人才的玩家，以挖人总数来计算排行。
昨日收入排行：排行纪录了所有大亨一天的收入，根据收入的总额进行排行，本服排行每半小时更新一次，大区排行每四小时更新一次。
虽说在排行榜上拔得头筹是无比自豪的成就，但是排名不理想并不代表着失败，反而会是激励你不断前行的源动力，即使排名靠后也证明了自己正在努力创造新的神话。俗话说，冰冻三尺，非一日之寒，那些商业巨豪曾经也和你一样，说有的成就都是靠着智慧与努力打拼出来的。
商会名称
成功并不是偶然，付出的越多收获也就越多，这个道理不仅能够运用在游戏中，同样在现实生活中它也是成就梦想的不二法门。
游戏亮点
店铺工厂一体化 更多创业体验
游戏内共分娱乐、餐饮、零售、服务四大行业，玩家只能选择其中一行。如果说游戏里只能开开店，那就错了，玩家还能建立自己的工厂，体验到生产货物、自给自足的乐趣。
六大级别员工 强化玩家实力
员工是增强玩家实力的最重要伙伴，以橙色品质员工最稀有，其次为红、紫、蓝、绿、白共六种。员工的能力不光对玩家的收入有加成效果，在各种事件中也有举足轻重的影响，拥有一名能力超凡的员工是60万玩家梦寐以求的梦想。
亲切贴心小秘书 提高工作效率
精明能干的小秘书们能够熟练处理各种业务，大大提高玩家的工作效率和获得的奖励。值得一提的是，十位小秘书个个长的赏心悦目，能让玩家怀着轻松愉悦的心情体验老板生活。
权利机关议政厅 享受特殊权利
成为游戏内最高权利机关——议政厅成员的玩家，可以行使一定程度的GM权利，甚至能对其他玩家的店铺进行查封，非常拉风。议政厅成员是由玩家投票公平决定的，但如果你是一位不得人心的领导，玩家同样可以将你弹劾下位。
百变合成系统 打造专属名贵道具
作为一名成功人士，超绚跑车、私人直升机、尊贵勋章、名贵西服怎么能少？在贝尔实验室中就能合成出所有你渴望的专属道具！玩家合成出的物品都拥有额外属性，使得你的身价顿时涨上百倍。
赢在大亨挑战赛 人人都应该体验一次
新商业大亨2.0同样拥有PK战场，将手上的员工组成队伍，就可以报名参加自由挑战赛。在自由挑战赛中获得名次的玩家，还有机送往当季跨服挑战赛战场，感受全服瞩目的顶级战役，获得人人艳羡的丰富道具奖励。
游戏指南
1、根据新手引导员去完成初步任务，拿到店铺点和赠送金币，就开始升级店铺（注意只全力升级一个店铺至完美（满足升级至下一级的条件）。  2、开始使用金牌小秘书做常务任务：安排小秘书倒咖啡、取报纸；常务类的思考、看报纸；员工类（可以增加员工的基础属性）的接电话—加入队列（重复这一步，一定要把所有的任务（疲劳度）做完）。
3、使用店铺点进行升级店铺，“事业”——“店铺”——“店铺列表”选择要升级的店铺进行升级。在“店铺列表”还可以进行批量清洁、批量开业、批量停业、批量采购等操作。
招聘员工的方法：“事业”——“员工”——“员工招聘”，招聘如果是人民币玩家可以使用黄金合约、钻石合约或是金钻合约可加大招到好员工的几率。
4、完成任务，可以增加不少的收入、属性点。  5、去城市—16小时任务，去接受这些任务吧，可以一直做到晚上0点。
6、到了这步，很多朋友有疑问，我还可以做什么？建议你现在开始看看导行栏上方的新手FAQ。
7、好了，我们一边在做金牌小秘书里面的3项任务和投资人任务，一边同时去熟悉界面，到处点点这些功能键吧，把他们大概的功能熟悉熟悉。
8、还是一边做任务、一边等待店铺点的积累，注意是2个小时一个点，非常珍贵，不要浪费了。看看小秘书里面有没有黑衣人会找到了你（在线的机会是很大的），找到了就派员工去谈判吧。（注：只有新人进入游戏前3天是2小时1点店铺升级点，3天过后恢复到正常4小时1点店铺升级点。）  9、很多朋友有疑问，怎么做工厂？是的，你进入游戏第一个招聘的员工就是了，因为建立工厂必须要满足两个必要条件（1、至少拥有一名工厂主任 2、建造花费:10,000 G）。你就可以在公司架构图里（点“事业”-“公司架构”去提拔你的第一个有产品天赋的员工成为工厂主任），提拔拥有产品天赋（初级）的员工为工厂主任。
当你有了店铺点就赶快去升级店铺吧。正常合理使用店铺点，应该在第二天就可以完成一个完美店铺，然后升级公司（事业-公司信息-公司升级）。
10、使用店铺清洁度系统，打扫你的店铺，或者去别人的店铺去捣乱吧，可以增加双方的魅力点，加快清洁（捣乱）的力度，打扫清洁度至1000的时候，店铺收入增加20%。  11、这时候你应该知道需要找个商会了吧，在大厅看看，很多商会在招兵买马，找个符合自己的条件的进去，增加自己的收入，同时和商会的会员一起讨论怎么玩吧。看了上面的这些，可能是你在教他们玩了，哈哈。当然，如果你有实力，喜欢做管理，可以自己开个商会。
12、做会长、首先的任务是要升级，越快升级就越快竞选议政厅的高级职位，做到主席，马上就可以拿一个100%加成的传说勋章。
13、如果你是人民币玩家，记得关注官方的充值优惠，这些都是有时间限制的。当然还有其他的配套活动也会同步进行的。
14、店铺点怎么去获得？新手3天是2个小时一个点，3天以后是4个小时一个点，官方做活动例外。当然你可以通过与黑衣人谈判（免费），在商城也可以购得店铺升级点券。
玩法攻略
员工精英型员工以红人、紫人为主，用黄金合约招聘适量员工(以招聘红人、紫人、天赋员工)，用小号刷人法挖部分蓝人和微量紫人，通过互换、挖别人小号获得红人、紫人或是中级天赋以上员工，用深造加魔鬼培养少量极品员工;主要追求员工的高素质，公司和店铺的高收入。　行业选择建议：娱乐业，减少税收　工厂选择建议：生产型工厂，因为此类玩家应该有足够的G币支撑收购原料，为以后三、四级店铺增加收入打基础。　加属性点建议：领导加到500-999，再加策略500，最后加智慧500，再加策略500　战略合作建议：只同增加收入的行业进行合作。　此类玩法玩家要花费一定的金钱、时间和精力，游戏随时就要招唤你去为他打工。攻击型玩家，频繁地策略和挖人，但也容易引起别人的攻击，需要强大的商会做后盾。如果能进个5级以上有稳定地标商会，基本上会在排行榜的前列。　推荐指数 9.0休闲发展型员工以紫人、蓝人为主，注重员工经验，因为白板员工经验高比刚招来的绿人加成要多，绿人加成只有5%，而资深员工加成可以高达11%(店铺收入加成的第一项)。员工主要来源于黄金招人、小号刷人，以及商会、朋友之间交换，用深造加魔鬼培养少量极品员工，很少主动策略和挖人，因为没时间去应对别人的策略，也不想引起他人在世界里骂人。　工厂选择建议：平衡型工厂，此类玩家没有太多的时间去研究和操作市场，基本上能够自给自足，在后期有一定优势，既不用花时间和精力去收购原料，也不用守在那里等生产结束，平衡型工厂基本上是二天一个生产周期。如果不收购原料的话，生产型工厂有时一天要生产几次。　行业选择建议：服务和餐饮行业，服务好招人，餐饮工资低　加属性点建议：领导加到500左右，这时原料产量已经不能自给自足了，再加智慧500，原料产量上去后再加领导增加收入，策略可以根据个人爱好适量加点。　战略合作建议：前期只同增加收入的行业战略合作，后期再删除部分增加收入的伙伴，改成增加原料产出和生产产量的行业伙伴。　此类玩法是上班族休闲玩法，花费少量金钱、时间和精力，把奖励任务做完，打发点时间。属于中性玩法，较少主动攻击他人，也少有他人攻击，收入中等，但基本上没有支出，如能进高级商会的话，公司收入稳定，公司、店铺收入、财富、雇主排行比较靠前，社会地位低下。　推荐指数为8.5智慧工厂型员工以蓝人、绿人为主，用黄金合约招聘少量员工(以招聘红人、紫人、天赋员工)，用小号刷人，通过挖别人小号获得蓝人、互换紫人或是中级天赋以上员工，员工的素质较低，公司和店铺的收入偏低，如果能进个5级以上有稳定地标商会，排行榜上也会有一席之地。　行业选择建议： 零售行业，零售行业对工厂原料产出和生产产量有加成　工厂选择建议：原料型工厂，随着玩家的发展，生产型工厂到了B级设备后(开区10天)，原料就会出现明显的短缺，原料价格明显上涨，工厂会带来不小的收入。　加属性点建议：智慧加到500-999，再加策略500，再加领导500　战略合作建议：前期同增加原料产出和工厂产量的行业进行战略合作。后期可以调整。　此类玩法在线时间不要很长，属于防守型玩法，不主动攻击别人，但也不会受到攻击，防御能力很强。但前期发展很慢，资金容易短缺，需要一定的耐心，特别是仓库升级费用很高，工厂收入和店铺收入比较接近。但后期原料市场上扬，原料单项产出达到6000后(先把金属销售经验升到860，设备不升级 3个月)，按平均原料20G/个(个人预计后期达到50以上)，一天收入在500W以上，而就算是跨国公司30家店铺全部到了四级完美，日收入也不会超过1000W(本人不知道数据，只是推测)，而且三个月也到不了30家四级完美，所说智慧工厂型后期基本无敌
任务指南
主线任务新生任务介绍
任务名称：生存之道
任务摘要：你需要开设属于你个人的第一间店铺。决定了经营什么行业后，就开始创建吧。店铺是你收入的主要来源，所以你要用心经营好。
接受条件：无
完成条件：创建第一间店铺
任务奖励：赠送金币增加9、人物属性点增加2、人物经验增加1、店铺升级点数增加2、G币15000支线任务新生任务介绍
任务名称：招贤纳士
任务摘要：你需要招聘一些员工，来协助你打江山！你可以在人才市场上寻找你认为满意 的员工。别忽略这步，因为商场上，员工就等于你的战友一样。
接受条件：完成任务[生存之道]
完成条件：为店铺招聘一位员工
任务奖励：赠送金币增加12、人物属性点增加2、人物经验增加1、店铺升级点数增加1、G币15000