标题：永兴县监察局
机构简介
永兴县监察局成立于1988年2月，是县人民政府组成局，负责全县行政监察工作，县监察局局长兼任县政府党组成员，参与县政府决策。1993年4月，中共永兴县纪律检查委员会与永兴县监察局合署办公，合署后的县纪委、监察局履行全县党的纪律检查和政府的行政监察两项职能。至2012年8月，委局机关共有干部职工36人，领导班子成员10人；全县共有基层纪检监察组织91个，其中乡镇纪委21个，县直单位纪检监察组织70个。[1]
主要职责
中共永兴县纪律检查委员会机关与永兴县监察局合署办公，一个机构两块牌子，分别在县委、县政府和市纪委、市监察局的双重领导下进行工作，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对县委、县政府负责。
一、党的纪律检查工作方面的主要职责是：
1、贯彻落实党中央、中央纪委和省委、市委加强党风廉政建设和党纪检查的指示、决定，领导全县党的纪律检查工作。 
2、维护党的章程和其他党内法规，协助县委加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，重点检查监督科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及思想作风等方面的情况。 
3、负责对党员的纪律教育，作出关于维护党纪的决定。
4、负责检查并处理全县各级党的组织和党员违反党章、党纪和国家法律、法令的重要或复杂的案件，按照管理权限决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，保护党员的正当权利和合法权益。 
5、协助县委组织、协调、指导各执法、执纪、监管部门开展反腐败斗争。 
6、调查各级党组织和党员遵纪守法情况，研究党风党纪问题，建立健全党内各种制度。
7、按照干部管理权限，配合县委组织部对乡镇纪委和县直各单位纪检组（纪委）领导干部进行考察、调整和任免。指导各级纪检监察干部的业务培训。 
8、承办县委和市纪委授权或交办的其他事项。
二、行政监察方面的主要职责是： 
1、贯彻落实国务院、监察部和省、市、县政府有关行政监察工作的指示，领导全县的行政监察工作，并负责向县政府报告工作。
2、按照分级管理原则，监督检查县人民政府各部门及其国家公务员、县人民政府及其各部门任命的其他人员、乡镇人民政府及其领导干部、乡镇人民政府的国家公务员以及任命的其他人员、县属企事业单位及其由国家行政机关任命的领导干部执行国家法律、法规、政策、规定、命令的情况。
3、调查监察对象违反法律、法规、政策、决定、命令的情况以及违反行政纪律的行为，审理决定或建议对其作出行政处分。
4、受理个人和单位对监督对象的检举、控告，受理监察对象不服行政处分的申诉；保护监察对象的正当权利和合法权益。
5、按照干部管理权限，配合县委、县政府有关部门对县直单位监察室领导干部进行考察、调整、任免和培训。 
6、承办县人民政府和市监察局授权或交办的其他事项。 [1]
机构设置
办公室（监察综合室）
在县纪委常委会领导下了解机关全面工作情况，负责纪委常委会、办公会、县纪委全局性会议和领导重要活动的有关事务；负责综合信息、案件管理、督查督办、文秘、工作计划、工作总结工作；负责各职能室有关工作协调和常委会所部署工作的督促落实；负责后勤、财务、保卫、保密、档案管理等工作。
干部教育室（宣传教育室、监督检查室、调研法规室）
研究和掌握全县各级纪检监察组织、领导班子配备和干部队伍建设情况；按照干部管理权限，对乡镇、县直单位纪检监察机构以及县纪委、县监察局派驻（出）纪检监察机构的领导成员进行考察、考核，提出调整任免意见；负责制定纪检、监察干部的培训规划及有关的组织工作和电化教育工作；负责对党和政府工作人员进行党纪政纪教育；宣传党的纪检、行政监察工作的方针、政策；负责纪检、监察的通讯报道以及报刊杂志的征订及发行工作，会同有关单位进行纪检、监察工作和重大案件的宣传报道工作；负责纪检监察法规调研、纪检监察理论研究及联系上级纪检监察学会工作;负责本机关考核、机构编制、干部人事管理、奖惩和工资福利及离退休干部管理服务等有关工作；负责对全县党风廉政、党纪政纪宣传工作的业务指导；负责对乡镇、县直单位纪检监察组织履行职能情况的监督检查。负责全县纪检监察系统内部监督工作的组织、协调、指导、综合和督促检查。监督纪检监察干部严格遵守党章、法律、党纪政纪条规情况和严格遵守国家财政经济法规和人事制度情况，以及模范遵守党中央、中纪委和省委、省纪委，市委、市纪委，县委、县纪委对纪检监察干部要求的情况；听取和掌握乡镇纪委班子民主生活会情况；接待和处理有关涉及本系统纪检监察干部问题的来信来访，受理有关涉及本系统纪检监察干部问题的检举、控告和申诉，对反映纪检监察干部违纪问题进行调查分析并提出处理建议和意见。
党风廉政建设室（县领导干部廉洁自律办）
负责党政领导干部和国有企业领导干部的廉洁自律工作；综合和掌握各乡镇、县直各单位党组（党委）民主生活会的情况，并负责监督检查；归口办理党政主要领导干部和国有企业领导干部任免前有关廉洁自律等方面的征求意见工作。承担县党风廉政建设责任制领导小组办公室的日常工作，了解和掌握全县贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的情况；受理全县各级党委（党组）、政府和县直单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的书面报告，并综合情况报县委、县政府；组织实施对各乡镇党委、政府和县直单位领导班子及其成员党风廉政建设责任制的综合性考核和专门性考核；对违纪的领导班子和领导干部实行责任追究；会同有关部门建立县管领导班子和领导干部廉政档案；督促开展乡镇、科局领导干部任期经济责任审计工作；对深化村务公开工作进行监督检查；对深化厂务公开工作进行监督检查。
执法监察室
负责监督检查县直单位和乡镇党委、政府贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；提出开展执法监察的项目和建议，并参加某些全市性或重要的执法监察活动和县委、县政府开展的有关检查活动；负责对重大事故的调查及其处理工作的指导协调；负责对全县执法监察工作的业务指导。
纪检监察室
负责对县属党组织、县管党员干部、县行政部门工作人员、政府其他部门任命的其他人员的监督和违法违纪案件的调查工作，指导督办全县的案件检查工作，搞好案件情况分析和有关业务建设工作，负责对全县基层纪检监察工作的业务指导。
案件审理室
负责本机关立案调查的违纪案件和备案案件的审理，申诉案件的复审复核工作，下级有不同意见案件或重要疑难案件的复查、复议或咨询；受理对县纪委以上党组织批准的处分或结论不服的申诉；受理对县监察局、县政府各部门、乡镇政府所作行政处分决定不服的申诉；承担县监察局在行政诉讼中的应诉事宜；对全县纪检监察机关案件审理情况进行检查和业务指导。
信访室（举报中心）
负责处理和接待群众来信来访，办理群众举报事项，受理涉及党风党纪、政风政纪问题检举、控告和申诉；督促、催办转送下级纪检监察组织承办的控告、申诉案件和其他重要的信访问题；核查部分举报线索，办理一些时间紧急、情节简单的案件和打击报复举报人的案件，做好信访信息的反映和业务指导工作。
行政效能监察室
负责受理公民、法人和其他组织对本辖区行政机关及其工作人员影响行政效能的问题和行为的投诉；检查、调查本辖区行政机关及其工作人员在行政管理活动中影响行政效能的问题和行为；根据检查或者调查结果，对行政管理中存在的影响行政效能的问题和行为依法依纪提出处理或者改进建议；指导本辖区行政效能监察工作，制定、实施行政效能监察工作计划，向本级监察机关、人民政府和上级监察机关报告行政效能监察工作；总结、宣传和推广运行高效的行政管理经验；进一步深化行政审批制度改革；对深化政务公开工作进行监督检查；对深入推行办事公开工作进行监督检查；履行其他法定职责。
县优化经济发展环境领导小组办公室（简称优化办）
挂靠县纪委监察局管理，负责指导、督促和检查全县各有关部门认真贯彻落实中央、省、市、县有关治理经济发展环境方面的方针、政策、指示；负责全县优化经济发展环境领导小组的日常工作；承办省、市、县领导关于治理经济发展环境方面的批示，向乡镇、县直单位发函交办，并督促检查或组织查处，确保领导指示落实到位；接受群众和单位关于影响经济发展环境方面举报和投诉，对举报和投诉的案件进行分析、归类，提出拟办意见呈领导批示，进行交办、督办或组织查处；围绕生产经营环境、外商投资环境、重点工程施工环境，重点查处“四乱”、司法不公等破坏和影响经济发展环境的案件和问题，整顿规范市场经济秩序；对已查实的违法、违纪案件及人员和单位，提出处理建议报领导审定后，交有关部门依法依纪处理，并督促处理到位；对涉及需要多个部门或乡镇查处的问题进行协调；对有关单位上报的查处结果进行审核把关，对查处不到位或处理不妥当的，提出重新查处或直接查处的意见，呈领导批示后，进行督促或查处；指导各乡镇经济发展环境治理工作。
纠风室（县纠风办）
负责落实国务院、省政府、市政府纠风办及县政府的有关工作部署，制定纠正部门和行业不正之风的有关文件和规定，履行反腐败抓源头工作的组织、协调、指导、综合的职能；对全县纠风工作开展调查、检查，提出纠正不正之风的建议；总结推广纠风工作经验和典型，查办各级领导批示的典型问题和案件；负责恶性涉农事件的调查及其工作的指导、协调。承担县政府纠正部门和行业不正之风领导小组办公室的日常工作。推行司法体制和工作机制改革，执行人民陪审员，人民监督员等制度，健全司法机关依法接受外部监督和加强内部监督制约的机制；对推进财政管理体制改革进行监督检查；进一步推进投资改革的监督管理以及对政府采购、民间组织、中介组织的监督管理。[1]