标题：宿旭
个人历程
宿旭，07年度燕赵环保人物。
1979年9月—1981年7月      北京电力专科学校学习
1981年7月—1982年4月      河北省下花园电厂运行值班员
1982年4月—1984年8月      河北省下花园电厂计划科
1984年8月—1987年10月     北京广播电视大学华北分院学习
1987年10月—1988年7月     河北省下花园电厂生产计划科
1988年7月—1993年3月      沙岭子电厂计划组组长、综合管理科副科长
1993年3月—1996年2月      张家口发电厂计划处处长
1996年2月—1998年11月     张家口发电厂副厂长
1998年11月—1999年12月    盘山发电厂副厂长
1999年12月—2000年12月    北京国华龙力源燃料物资有限公司副总经理
2001年1月—2001年5月      北京国华电力有限责任公司经营计划部经理
2001年5月—2003年9月     中电国华电力股份有限公司经营管理部市场开发经理
2003年9月—2003年12月    中电国华电力股份有限公司市场营销总监兼经营管理部市场开发经理
2003年12月—至今             三河发电有限责任公司总经理、党委书记二期筹建处主任
主要事迹
三河发电公司党委书记、总经理、二期筹建处主任宿旭同志在国华电力公司的正确领导下，始终坚持贯彻落实“以人为本、安全发展、资源节约、环境友好、自主创新、和谐发展”等一系列大政方针；坚持依法规范经营和诚实守信纳税；全面贯彻落实“六更一创（即更安全、更可靠、更先进、更经济、更规范、更环保，创国际一流）”的基建管理要求；把建设和运营绿色环保电站，向社会输送清洁能源作为光荣使命；在管理实践中，倡导诚信做人、规范管理，使设备更加可靠可调，做电网的UPS；在安全工作中，秉承“所有意外均可避免，所有风险均可控制，要把风险降到可以接受的程度”的安全管理理念，使公司的安全生产工作年年跨上一个新台阶。积极倡导作为国有企业要勇于承担经济责任、社会责任和政治责任，并在实践中得以贯彻，从而取得了物质文明、精神文明和政治文明的丰硕成果。在全体员工的共同努力下，公司实现了安全生产好、基本建设好、经济效益好、员工队伍好、党建文化好的“五好”目标，为持续提升企业价值创造力和可持续发展力奠定了坚实的基础。
正是基于上述的工作实践，在全国电力等部分行业安全质量标准化现场会上，三河发电公司被国家安全生产监督管理局给予“五个典范”（即引进国外先进的管理思路、方法、理念的典范；消化、转化、创新安全管理经验、方法、理念的典范；把安全质量标准化建设与企业文化建设相结合的典范；抓队伍建设，促进安全生产工作更好开展的典范；向安全要和谐、向安全要稳定、向安全要效益、向安全要发展的典范）的评价。宿旭总经理极其重视环保和节能减排工作，具有较高的政策水平，使企业的建设、发展紧紧围绕着国家发展战略，符合国家产业政策，在国有企业承担社会责任方面业绩突出。公司二期工程建设前期，宿旭同志就牢牢的把握住未来二期工程的建设方向，创造性的提出一系列二期工程环保建设理念，“热电联产，温暖京冀千家万户”；“利用中水、珍惜保护生命之源”；“烟塔合一、自主创新国内首家”；“脱硫脱硝，共享一方碧水蓝天”；“灰渣利用、持续创造再生价值”。在工程建设过程中，更是不遗余力的推进落实。目前二期工程建设已经完成，同步建设的环保设施已经显露出卓越的绩效功能。 不仅要安装建设好环保设施，更重要的是维护营运好环保设施，使其发挥出应有的效能。宿旭同志在设备维护运行管理方面向生产人员提出更高的要求，公司所有环保设施全部纳入主设备序列进行管理，严肃执行投退报告和利用率考核制度。 宿旭同志经常强调，环境保护工作关系到企业的可持续健康发展，关系到企业与社区、企业与员工的和谐共生，要通过不懈的努力，持续改善环境，为周边、为后代营造出一方净土、一片蓝天、一池碧水，并通过自身的表率作用去影响、引导社区居民、乃至我们下代人的环保行为。正是基于这样的思想意识，在重点抓好环保设施建设运行的同时，宿旭同志更加注重对干部员工日常行为的引导和约束，在细节上向员工灌输环保理念，增强员工的环保意识，规范环保行为。公司地理位置优越，交通发达，员工家庭轿车普及率很高，宿旭同志适时提出“少开一天车、多一片蓝天”的倡议，并带头签字承诺，广大员工积极响应；公司长期坚持组织的对有害废弃物如废旧电池、医疗垃圾等进行跟踪处理。在宿旭总经理的感召下，环境友好理念的持续升华，环保行为不断落实已经成为三河发电公司全体干部员工的自觉行动。 宿旭同志积极倡导公益事业，热心于对弱势群体的扶持与帮助。在2003年“非典”期间组织员工为白衣天使捐款32672元，2005年为印度洋海啸组织员工捐款30271.10元。多年以来，在各种社会公益活动中，先后组织员工参加爱心扶困互助基金捐款活动、为国华困难员工献爱心和为河北省贫困大学生捐款等活动，累计为社会捐助169384.10元。在开展保持共产党员先进性教育活动中，公司党委倡议发起并建立了“扶困周转基金”，号召党员积极为困难员工办实事、献爱心，全公司党员和员工共捐款2.6万元。参加公益活动增强了全体员工的社会责任感，得到广大员工的支持和赞同。“建设运营环保示范电站，不断输送绿色洁净能源”。宿旭总经理带领三河发电公司全体干部员工兑现自己向社会的庄严承诺。
从事环保工作成果及获奖情况
1、创造性的总结、提炼三河电厂安健环政策和方针，即：公司在生产管理过程中，始终奉行“安全为天”的思想，将践行本质安全作为管理者的第一责任和公司持续健康发展的第一保障。在安健环实践中，以职业健康安全管理体系（OHSAS18001）和环境管理体系（ISO14001）为依托，从推行NOSA五星安健环管理系统入手，通过精细管理，坚定不移地贯彻执行发电管理系统，实现安全质量标准化。全力构建本质安全型、资源节约型、环境友好型企业。 
遵纪守法  依法治企、依法稳企、依法兴企、依法强企；
安全为天  安全是公司持续健康发展的第一保障、安全责任重于泰山；
以人为本  身心愉悦、快乐工作；身体健康、享受生活； 
科技进步  科技规避风险、科技推动生产、科技创造价值；
节能降耗  能耗最小化、效益最大化；
防治污染  废水不外排、烟囱不冒烟、厂房不冒气、噪声不扰民、灰渣再利用；
持续攀升  巩固基础、创新技术、综合治理，实现持续发展。
2、  提出并组织实施三河电厂一期工程烟气脱硫改造项目，使三河发电厂一期2&acute;350MW燃煤机组的二氧化硫和烟尘排放浓度由脱硫前的993 mg/Nm3、55 mg/Nm3降低为84.1mg/Nm3、28 mg/Nm3，年减排量分别为12000余吨和200余吨。
3、  组织实施三河电厂二期2&acute;300MW热电联产机组规划、设计、建设并投入运行。工程采用中水冷却方式，替代地下水，每年可节约地下水900余万吨；脱硫脱硝同步安装建设，年二氧化硫、氮氧化物和烟尘的消减量分别为12344吨、9556吨和362吨；建设具有自主知识产权的“烟塔合一”设施，填补该项环保及科研技术空白，具有显著的示范效应。
4、  组织实施公司“清洁生产”审核工作。项目节能、环保效果显著，其　中节水约50 万吨/年，节电60万度/年，节煤2000吨/年，节油26吨，节约资金约266万元；组织公司水源地220KW水泵变频改造工程实施，年节约用电261万KWH。
5、  提出、组织并完成一期2&acute;350MW机组循环水中水改造项目可行性研究。该项目已经列入2008年技术改造项目。项目实施后，每年可节约地下水900万吨并彻底实现废水零排放。 
6、  提出并组织公司一期2&acute;350MW机组热泵技术和抽汽改造项目研究并已经完成可行性研究，目前正在进一步完善方案。项目实施后，可大大提高热能的利用效率。
7、  提出并组织煤场“挡风抑尘墙”重大技术改造项目的实施，该项目投资900万元。目前正在处于施工后期，年内可竣工建成。该防风墙具有显著的防风抑尘作用，可大大减少煤场粉尘的飞扬，降低污染。
部分市级以上获奖项目统计
1、 宿旭同志曾荣获“2006年度河北省有特殊贡献企业管理创新带头人”称号 
为表彰三河发电公司在推动企业管理创新、积极应用现代化管理创新成果等方面做出的卓有成效的工作，河北省企业管理现代化创新成果审定委员会授予三河发电公司总经理宿旭同志“2006年度河北省有特殊贡献企业管理创新带头人”称号
2、宿旭同志曾被评为2005年度廊坊市劳动模范
3、三河发电公司荣获神华集团二○○六年度安全质量标准化特级单位称号 
4、三河发电公司二项管理创新成果《火力发电企业库存管理实践》和《全面推行清洁生产增强企业可持续发展力》荣获全国电力企业管理现代化创新成果三等奖
5、三河发电公司10项创新成果荣获河北省企业管理现代化创新成果奖
河北省企业管理现代化创新成果审定委员会公布了2006年度（第十四届）河北省企业管理现代化创新成果评审结果，在河北省77家企业179项申报成果中，三河发电公司1项创新成果荣获一等奖、7项创新成果荣获二等奖、2项创新成果荣获三等奖
6、三河发电公司#2机组获全国火电大机组（进口300MW级）竞赛一等奖
全国火电300MW级大机组竞赛第36届年会上，三河发电公司#2机组获全国火电大机组（进口300MW级）竞赛一等奖。
竞赛评审认为，三河发电公司#2机组的性能指标不仅优于设计指标，与上一届年会时自身性能指标相比也有很大的提升，良好的管控性能和整体效益得到了各方专家的一致认可，最终获得一等奖
8、 三河发电公司荣获“2006年度全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业”称号 
经中国水电质协电力分会专家组严格审议和考察，三河发电公司被中国水利电力质量管理协会授予“2006年度全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业”称号。此次共评出先进企业29家，三河发电公司取得了综合评价第一名的优异成绩 
9、三河发电公司评选为廊坊市“2006年度项目建设先进单位” 
10、三河发电公司评选为“电力信息化标杆企业” 
为促进电力企业信息化建设和应用水平的提高，在信息产业部信息化推进司的指导下，中国电力企业联合会科技服务中心会同信息产业部中国电子信息产业发展研究院与中国信息化推进联盟开展了“电力信息化标杆企业、信息化优秀主管、优秀解决方案提供商”系列评选活动。在众多参评企业中，三河发电公司被评选为“电力化标杆企业”
11、三河发电公司获“廊坊市2006年度纳税超亿元企业”荣誉称号 
在廊坊市投资项目工作暨纳税大户企业表彰大会上，三河发电公司因绩效突出被授予“廊坊市2006年度纳税超亿元企业”荣誉称号；同年三河发电公司被授予燕郊开发区2006年度十佳纳税企业等称号 
12、三河发电公司荣获A+级资信评级
大公国际资信评估有限公司河北分公司为三河发电公司出具了信用评级为A+级的资信评级报告。
13、三河发电公司被三河市评为“资源节约和环境友好型企业”