标题：珍奥
公司介绍
六支“舰艇编队”  护驾“珍奥航母”[1]珍奥公司成立于1996年，是国家火炬计划重点高新技术企业，是中国驰名商标。公司以“立足生命科学，造福人类健康”为宗旨，运用现代生物技术，从事核酸类生物制品、食品、保健品、药品、功能纺织品及化妆品等一切健康相关产品的研发、生产和销售。2003年经国家工商总局核准，正式组建集团，下辖大连珍奥药业有限公司、福建珍奥核酸有限公司、上海珍奥生物科技有限公司、大连珍奥进出口公司及大连双迪生物科技有限公司及珍奥生物工程有限公司六家子公司。  十五年寒耕暑播   今朝春华秋实珍奥集团总部设在大连高新技术园区双D港珍奥生命园内，占地面积近60万平方米，是中国最大的核酸产业化基地。珍奥集团在全国共设立40多个省级营销管理机构，200多家地市级营销机构，2000多家专卖店。公司核心产品珍奥核酸胶囊上市多年来，因功效确切获得了国内外广大消费者和专家的好评，近千万消费者直接受益，拥有众多忠诚消费群体。多年来，珍奥核酸类产品始终占有国内同类产品80%以上的市场份额，并出口到欧美日等十几个国家与地区，是名副其实的中国核酸产业龙首。质量决胜市场  实力铸就品牌成立12年来，珍奥因产品质量过得硬而呈现出强劲发展势头，已成长为中国健康产业的佼佼者。珍奥集团目前建有国际标准GMP厂房、珍奥科技馆、珍奥展览馆、珍奥研究所、珍奥培训中心，并先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、药品GMP认证、保健食品GMP认证、HACCP食品安全预防控制体系认证及ISO14001环境标准认证。在国际上业已获得美国FDA企业注册和产品通关检验以及日本厚生省健康产品准入认证。这一切为其产品品质和服务提供了保证。目前，珍奥已连续多年成为大连市纳税大户；珍奥产品及企业还蝉联多届“全国十佳保健品”和“十佳保健企业”荣誉，被评为首届中国保健品十大名牌。借力高端科技  产品百花齐放珍奥集团目前拥有多功能、多系列产品近300种。主要包括：与诺贝尔奖获得者、国际免疫协会主席青克纳格尔博士合作开发的核酸类深层次功能保健品；以拥有自主知识产权的国家一类新药注射用心肌肽为核心产品的多种药品；以珍奥核酸为核心产品，包括珍奥肝泰、珍奥脂舒平、核苷酸调味品、核酸类化妆品等在内的核酸系列产品；国家东北老工业基地改造项目---5’核苷酸等核酸下游产品；珍奥HTB系列健康功能纺织品及其他多种保健食品、化妆品和日用健康产品。珍奥集团的核心产品珍奥核酸胶囊及珍奥肝泰胶囊、珍奥脂舒平胶囊，是国内第一个经人体临床试验的保健品，以其确切的功能得到国内外消费者始终如一的喜爱。目前，因注重科技创新，珍奥已拥有自主知识产权近101个，其中包括已授权的专利28个（含3个PCT国际专利）、已批准的注册商标70个，还另有28个专利和167个商标正在审请。大爱反哺社会 勇当企业公民珍奥集团秉承“立足生命科学，造福人类健康”的宗旨，弘扬大爱企业文化，以“诚信、行善、积德、尽孝”作为珍奥人行为准则。积极参与社会公益事业，积极捐款希望工程、老龄事业、慈善事业。多年来，共捐赠产品、物资、款项近3亿元。非典时期，向国家捐赠价值3300万元人民币的产品；汶川地震，向灾区人民捐赠款物价值总额1800多万元……珍奥还先后斥巨资同中国健康教育协会、中央电视台、国家奥委会、全国老龄工作办公室分别在全国开展了“关爱老年健康爱心工程”、“珍奥核酸杯我最喜爱的春节联欢晚会节目评选活动”、“珍奥千万中老年人健康迎奥运签名活动”以及“银龄美杯全国老年模特大赛”，承办“敬老爱老助老主题教育活动”等，受到了社会各界广泛好评。2004年，获得民政部等国家五部委联合颁发的全国十大“孝亲敬老优秀组织奖”；获得中国老龄协会和中国老龄事业发展基金会授予的“敬老爱老公益楷模”牌匾。董事长陈玉松获得民政部颁发的全国十佳“爱心捐助奖”，获首届“中国最具影响力中华慈善人物100人”称号、2005年度中国大陆十大慈善人物及2006年度全国十大孝心楷模等,2008年还被民政部授予中华慈善奖---最具爱心内资企业，受到胡锦涛、李克强等党和国家领导人的亲切接见……因在企业发展及承担社会责任方面的良好表现，中国社会工作协会企业公民委员会连续四届授予珍奥企业及其董事长陈玉松“中国优秀企业公民”及“最具社会责任感企业家”称号。
目前，珍奥品牌知名度、美誉度、忠诚度传播愈来愈广；员工综合素质愈来愈高；消费群体愈来愈大；企业的盈利和偿债能力愈来愈强；资产管理能力愈来愈快；社会贡献率愈来愈大；社会积累率愈来愈多，企业发展和各项经济指标均以强劲稳健发展态势，珍奥在行业中的地位也越来越引起业内业外包括国家有关部门的重视。珍奥集团坚实的基础工作和广阔的发展空间展示了其美好的明天。在国家有关部门和省、市政府的支持帮助下，在投身健康产业造福人类健康，创建和谐社会的伟大事业中，在坚持不懈追求卓越的汗血马精神激励下，珍奥人专心致志于人类健康事业，立志成长为中国健康产业的汗血马！
董事长介绍
陈玉松，男，1952年出生，辽宁大连人，工商管理学硕士，高级经济师， 1969年参加工作，1972年参加中国人民解放军，1973年加入中国共产党，1996年创办珍奥公司。现任珍奥集团董事长、中国保健协会副理事长、中国老龄事业发展基金会常务理事、中国慈善总会荣誉副会长、中国社会工作协会企业公民工作委员会副会长等职。  珍奥集团法人代表 陈玉松陈玉松是性格鲜明、极具社会责任感的优秀企业家，他视事业为生命，选择了一条充满挑战的事业道路。在珍奥之前很少有人知道核酸，但他用敏锐的触觉捕捉到了健康产业即将带来的财富信息，在1996年确立了“核酸应用于人体健康”的项目，并用12年时间，历经千辛万苦，把核酸介绍给了广大民众，把没有被人发现和认识的高科技产品介绍给了消费者，全力打造出一个健康产业的高品质产品--珍奥核酸，他为此付出了巨大的心血。
陈玉松坚持用前瞻性思维扫瞄国际科研的大趋势。他每年都至少拿出销售收入的4%用于科研开发，聚集国内外生命科学领域顶级科学家合作研发，抢先占领应用研发制高点，研制、生产销售核酸类保健食品、生化药品、功能纺织品、化妆品、营养食品等市场和群众需要的高科技含量的产品，突破了保健品行业同质化低水平的简单重复。如今，珍奥系列产品出口欧美日等十几个国家和地区；12位诺贝尔奖科学家走进珍奥关注核酸；珍奥核酸系列产品以其确切功能得到国内外消费者始终如一的喜爱，国内市场占有率80%以上，在陈玉松带领下，珍奥集团已连续多年处在中国民族健康产业的领先位置。
陈玉松精于企业管理，善于理论思索。他勇于创新、富于创造、与时俱变、扬新弃旧的风格，在业内颇有影响，多次被评为“中国保健行业十佳企业家”。他倡导并力行的珍奥企业大爱文化，视消费者为亲人，要求员工以做消费者“贴心小棉袄”的态度去为客户服务，受到全国中老年消费者的由衷称赞；他创立的三维服务营销模式受到同行业效仿和推崇，在思想和实践上为推动中国健康产业发展做出了重大的开拓性贡献。2005年和2006年，他将多年管理企业的实践上升为理论，推出了近百万字的《思想力》和《珍奥辩证法》两部著作，其卓有创建的企业管理思想在业界内颇受关注和好评。两部著作已成为中国人民大学商学院、北京大学光华管理学院、清华大学继续教育学院教学案例，他本人被这三所大学聘为客座教授，所领导的珍奥集团是中国人民大学商学院教研基地，辽宁省民营企业博士后科研基地。
陈玉松倡导大爱企业文化，承担构建和谐社会的企业责任。在12年经营实践，始终恪守诚信经营的道德规范，对国家他严格按章纳税，使珍奥集团连续多年位于大连市纳税50强之列；对员工实行“平等、尊重、关怀、扶持、同乐”的人性化管理，不仅从不拖欠薪资，同时设立“爱心基金”帮助困难员工；对顾客以“诚信、行善、积德、尽孝”行为准则，进行“真诚、周到、朴实、自然、亲切”的服务；对供应商和经销商推行“结盟双赢”的经营理念。由于陈玉松领导的珍奥集团在承担社会责任、构建和谐社会方面的良好表现，中国社会工作协会企业公民委员会连续连续四次授予他“最具社会责任感企业家”称号。
陈玉松热心公益事业，倾心回报社会。2003年非典时期他带领珍奥无私捐赠3300万元产品，被中国红十字总会授予“中国红十字勋章”；2004年，他个人捐资160万元给大连慈善总会，设立了“蓓蕾生命救援基金”；2005年他以珍奥名义向中国老龄事业基金会捐赠2000万元，设立了“珍奥中华孝亲敬老专项基金”；2008年在他的带领下，珍奥集团累计向四川地震灾区人民捐赠款物价值总额1885万元，先后在四川什邡、重庆等地捐建3所希望小学。12年间，陈玉松和他所率领的珍奥集团相继参与了“爱心工程”、“希望工程”、“孝心工程”、“慈善工程”等多项大型公益活动，以各种方式和途径，累计捐赠产品、物资、款项价值总额近3亿元。由于他在慈善事业上所作出的无私奉献，2004年12月获国家民政部全国十大“爱心捐助个人奖”；2005年1月31日获首届“中华最具影响力100位慈善人物”和“2005中国大陆十大慈善家”称号；2006年11月，他被全国老龄办、中宣部等国家六部门评为“中华孝亲敬老十大楷模”；2008年中华慈善大会上他所领导的珍奥集团被民政部授予“中华慈善奖”。此外，他还多次荣获大连市“劳动模范”称号，获得辽宁省“五一劳动奖章”，被评为辽宁省劳动模范。
珍奥集团发展到现在，已经不是他一个人的事了。珍奥属于社会，属于中国，属于世界，属于健康产业的未来。陈玉松所承担起的是社会的责任，企业的责任，也是广大消费者寄予珍奥的责任。他说，无论这中间遇到什么样的挑战和困难，他必将义无反顾地坚持到底，因为他是在做事业，是让珍奥走进千家万户，造福人类健康。这无疑是他有生以来最扣人心弦的光荣与梦想。
科技奠基
自主创新当党的十六届五中全会把着力自主创新提到实现科学发展、推动民族振兴的战略高度时，当胡锦涛主席说到“在国家创新体系建设中，充分发挥企业在技术创新中的主体作用”时，珍奥人有一种自豪感在心中荡漾，因为他们觉得自己作为民营企业，在自主创新方面，没有辜负党和国家的期望。
2005年末，珍奥连获两项殊荣：在“2005中国自主创新--品牌高层论坛”上，被评为“行业内最具成长力的自主品牌”；在经国家商务部一年多考察后，如愿成为唯一一个获得“中国出口名牌”殊荣的保健品企业。
这是政府对珍奥坚持自主创新发展自主品牌的肯定和鼓励。牵手诺奖得主作为我国健康产业的姣姣者，多年来，珍奥集团以“立足生命科学 造福人类健康”为宗旨，在健康产品的科研开发方面进行了不懈的探索与努力。尤其是近几年，为保证产品开发的系统性、超前性及市场可行性，确立企业在同行业中的先进地位，不断增强企业的生命力及持续发展能力，珍奥先后与十几位相关领域的诺贝尔奖科学家和几十位世界顶级科学家进行了频繁地接触、交流并达成合作。截至目前，已有11位诺贝尔奖获得者访问珍奥，并有两位诺奖得主达成合作意向。珍奥与世界顶尖科学家的合作已越来越密切。 
1. 诺贝尔生理学及医学奖获得者理查德.J.罗伯茨博士于2002年7月22日访问珍奥。
2. 诺贝尔生理学及医学奖获得者罗尔夫.青克纳格尔博士于2003年10月17日访问珍奥。
3. 诺贝尔化学奖获得者科特.伍斯里奇博士于2004年5月13日访问珍奥。
4. 诺贝尔生理学及医学奖得主冈特.布罗贝尔博士于2004年11月3日访问珍奥。
5. 诺贝尔化学奖得主阿夫拉姆.赫什科博士于2005年4月26日访问珍奥。
6. 诺贝尔化学奖得主罗伯特.胡贝尔博士于2005年4月26日访问珍奥。
7. 诺贝尔化学奖得主约翰.戴森霍尔博士于2005年4月26日访问珍奥。
8. 诺贝尔化学奖得主哈姆特.米歇尔博士于2005年4月26日访问珍奥。
9. 获得诺贝尔化学奖巴里.夏普莱斯博士于2005年11月1日访问珍奥。
10. 诺贝尔奖得主罗道夫.阿瑟.马库斯博士于2005年11月1日访问珍奥等。
如此之多的诺贝尔奖科学家参观访问珍奥，充分证明了一个企业的科技底蕴和实力。而更让业界为之惊叹和羡慕的是，作为中国的民营企业，两度与世界顶级科学家的正式签约，成为了中外科企合作的光辉典范。
2004年6月18日，珍奥集团董事长陈玉松与诺贝尔奖得主罗尔夫?青克纳格尔博士在人民大会堂签约，正式启动深入研发珍奥核酸合作项目。这是我国首家民营企业与诺贝尔奖科学家的零距离合作，在社会上产生了广泛的轰动效应。当日下午签约仪式结束后仅仅过了一个小时，新华社就向全国发出了新闻通稿，人民日报、经济日报、光明日报等首都30余家全国性报纸普遍进行了报道，全国省、地两级300多家报纸也做了转载，网络、电视、电台纷纷聚焦。
科研体系
公益事业
公益观
  珍奥要从社会的角度对自己的企业行为进行定位，因为企业作为社会的一个具有“造血”功能的细胞，并不是简单的盈利工具，它还承担着“为营造和谐的社会氛围而服务”的义务。
在做了一系列公益活动之后，珍奥已经感觉到，作为企业，与社会融合度越高，基础就越牢，发展环境也越好，这是双向共赢的举措。应该认识到，这不仅是企业玉松
支持了社会，而社会反过来又惠及了企业。于是，珍奥人总结出下图这样一种企业与社会良性循环、双方受益的模式。责任珍奥  一个好的企业与一个杰出的企业是有区别的：好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而杰出的企业，不仅能为为顾客提供优秀的产品和服务，还竭尽全力寻求企业与社会之间的良性互动，使这个社会变得更加美好，因为这已被他们视为自己应尽的责任和义务。但凡杰出的企业，总是能从社会生活的方方面面找到他们的影子和痕迹，为社会创造物质财务的同时，也用自己的思想和文化潜移默化地影响着社会，他们是构成国家经济和社会基础的企业公民。
“企业公民”的概念是目前国际上通行的用来表达企业社会责任的一个新术语，是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。换言之，这类企业高度重视和认真承担社会责任，为社会经济的持续发展和社会的全面进步倾尽所能。
苦苦寻觅中国的企业公民，却让人觉得有几分遗憾，因为具备这种意识的企业少之又少。而在中国企业公民委员会第一次会员大会上，不但捧获“全国最佳企业公民”奖，而且领衔包括可口可乐（中国）、IBM（中国）、通用（中国）180多家会员单位，向公众宣读《中国企业公民宣言》的珍奥集团，无疑成为企业公民当中的一颗耀眼明珠。
企业公民的理念近年来流行于各发达国家，它要求企业在发展过程中，要承担起“发展科技和创自主知识产权、扶贫济困和发展慈善事业、明礼诚信确保产品货真价实、科学发展与交纳税款、公共产品与文化建设、保护环境和维护自然和谐、保护职工健康和确保职工待遇、可持续发展与节约资源”八大责任。
回顾珍奥的十年发展历程，我们蓦然发现，创业伊始，珍奥的企业行为就被赋予了企业公民的责任风范。十年寒耕暑播，既是珍奥品牌的培育史，更是珍奥思想文化的提升，这种升华与企业公民的理念又极其吻合。今天的珍奥，处处都自觉不自觉地彰显了一个优秀企业公民的资历和底蕴。公益之路提起珍奥，在过去，很多人会一下想到核酸，可现在，很多人会想到“关爱”这个字眼，因为在全国各地，你很容易看见珍奥开展公益活动的场面。公益，已是珍奥大爱文化向社会的一种延伸，成为珍奥品牌的重要组成部分。
有人说：“珍奥很少打电视广告，省下来的钱都用来做公益了。”是的，说它是播撒大爱也好，说它是品牌战略也好，珍奥人最在乎的是，自己确实从一开始便这样实实在在地做了，为社会和自己带来了双赢。
2006年，珍奥十岁了，热心公益也已近十年，它就像珍奥与生俱来的一种基因，伴随着企业的成长，在不断变异的同时又将优良的部分传承下来。细分这十年，就像一个人，珍奥的公益行为有本能、自律和升华三种成分。
大爱文化
价值理念珍奥企业理念是珍奥人品位和修养的体现，是珍奥群体人生观的定位，是珍奥文化内涵的凝结。在走过的路程中，正是珍奥理念之树在每个珍奥人的心中扎根、成长、茁壮，才使得珍奥事业结出了累累硕果。大爱文化爱是人类文明最高的境界，爱是人类最美的语言，它不分宗教与国界，不分年龄和性别，没有人不渴望爱，没有谁不接受爱。于是，珍奥董事长陈玉松提出了发扬大爱文化的概念。他说：“我们都是中华民族五千年优秀传统文化熏陶出来的炎黄子孙，我们要继承中华传统文化中的优良基因，然后将其放大，回归社会，复兴中华民族的优秀文化！”
其实，珍奥企业从诞生那天起，就有一种爱文化与其同生共长，他们时时处处都注重回报社会，主动承担公益事业。在企业不断的发展过程中，珍奥人越来越强烈地感觉到，珍奥人自发形成的这种文化使珍奥企业内部以及珍奥人与顾客之间，一片和谐，这极有利于珍奥事业的发展。于是，经过总结、提炼，珍奥企业文化的设计师陈玉松先生提出：要着力发扬光大珍奥大爱文化，珍奥人牢记自己的文化精髓，并在行为中不断地实践它。