Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：丝拟藻
分类信息
中文名称 丝拟藻
拉丁名称 Yamadaella caenomyce
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA
中文纲名 红藻纲
拉文纲名 Rhodophyceae
中文目名 海索面目
拉文目名 NEMALIALES
中文科名 皮丝藻科
拉文科名 Dermonemataceae
中文属名 丝拟藻属
拉文属名 Yamadaella
地理分布 中国的海南。国外分布:日本,菲律宾,美国,密克罗尼西亚
形态特征
藻体鲜红色,含丰富石灰质。基部较上部浓厚,高3～4cm,反复两叉分枝,具厚壁,直径10～16μm,长180～240μm。同化丝由髓部生出,长170～240μm,下部2～3回叉分枝;上部1～2回叉状或多叉状;其主轴细胞直径6～10μm,但下至上皆为棒棍形,直径几乎相等,长40～80μm；顶端细胞梨形或卵圆形,直径6～1Oμm，长12～18μm。雌雄异体。雌体的果胞枝顶生,直立,其细胞外形类似营养细胞。囊果团成熟时,产孢丝末端形成四分孢子囊。
生活习性
生长在低潮带下1～2m深的珊湖礁上。
繁殖习性 \
产地 \
分布分类 海水
形态图片
标题：电力企业管理变革之道：电网企业
基本信息
作    者： 涂方根 编
出 版 社： 中国电力出版社
ISBN： 9787508382777
出版时间： 2009-04-01
版　　次： 1
页　　数： 254
装　　帧： 平装
开　　本： 16开
所属分类： 图书>经济>工业经济
内容简介
《电力企业管理变革之道：电网企业》根据电网企业的管理咨询实践经验，从电网企业人力资源变革落地实施的角度入手，总结出适合电网企业的人力资源变革模式，通过对具有实操性变革工具方法的介绍、变革实践中的经验与体会及变革理论的阐述，揭示电网企业实施人力资源变革的重点及难点，提出应对的方法及策略；同时，配以大量的实战案例及可操作的制度，切实指导电网企业人力资源变革的落地实施，指出电网企业人力资源变革的关键所在，与读者共同探讨电网企业人力资源变革的心路历程。　　在篇章结构及内容上，则先介绍中国电力体制改革和现有两大电网企业的基本情况。接着从企业微观层面详细总结了电网企业人力资源现状及存在的问题．并提出了相应的对策和建议。在此基础上，则从电网企业的用工改革、定岗定编、竞聘上岗、同业对标、绩效管理、能力测评、班组建设、薪酬改革等人力资源系统变革的各个方面进行了详细解读。除此之外，编者还就如何提高电网企业的执行力和企业文化在电网企业的落地实施进行了深入探讨。
图书目录
丛书总序
丛书自序
导论
第一章 路在何方
第一节 现状思考：改革的征途
第二节 体系建设：光明的使者
第二章 路之根基
第一节 用工改革：任重而道远
第二节 定岗定编：没有永恒的标准
第三节 竞聘上岗：能上能下的机制
第三章 殊途同归
第一节 同业对标：寻找运营的标杆
第二节 绩效管理：改进的力量
第三节 能力测评：发现员工优势
第四章 路在脚下
第一节 班组管理：激发一线员工的活力
第二节 班组文化：永葆革命的激情
第五章 执行之路
第一节 制度约束：高效执行力的基础
第二节 人本管理：高效执行力的源泉
第六章 荆棘遍地
第一节 价值分配：永无休止的话题
第二节 薪酬改革：没有永远的利益
第七章 光明大道
第一节 企业文化：灵魂的激励
第二节 落地体系：十八般武艺
第三节 落地实施：企业发展的永续之道
参考文献
标题：友好土鳖
友好土鳖简介
“友好土鳖“又称　“友好牌生态甲鱼”，“土”喻为土生土长。
由闽南农民方友好先生自1992年开始潜心研究，起初养殖饲料鳖，但得不偿失，1999年才尝试仿野生养殖，经过多年坎坷的摸索和反复的实践，终于成功养殖了具有高价值、野生肉质的生态仿野生中华鳖。
生长特点及环境
1：真正的野生中华鳖亲鳖育种；生态养殖获得成功(20张)
2：深山野外无污染的绿色环境，露天野长；
3：水质为得天独厚的地冒可食温泉（碳酸矿泉水），最有效杀菌、消毒过的无污染水源；
4：以螺类、鱼类为主饵料，摄取的食物品种比野生更杂更多，生长过程中完全未接触过任何药物和激素饲料；
5：鳖池以鱼虾混养方式清洁水质，有沙滩、草地和竹排，让鳖下蛋、两栖活动和晒背；清理鳖池、让鳖两栖活动、冬眠(20张)
6：经常清理鳖池，给鳖做体检并隔离病鳖，保证健康；
7：遵循中华鳖生长的自然习性让其冬眠（第一冬不睡）；
8：养殖鳖龄长达3周年以上方才上市。 养鳖场的温泉(20张)
养鳖场的生态园
很多城市居民向往的青山绿水。养鳖场的环境(20张)
朴实的农民形象
方友好先生出生于1957年，但体格依然健壮。普普通通的农民(20张)
宰杀鳖，按以下步骤
1：翻放切脖，或用筷子让鳖咬住后割喉；以鱼类、螺类为主饵料(32张)
2：倒开水去膜（水温70℃-90℃都可以）；
3：难洗处及四肢洗干净，剁掉爪子；
4：刨开鳖甲，掏内脏，连骨带肉，剁成一块一块，如果想吃全鳖，用剪刀，剪开底板，保持鳖甲完整；（注意：别弄破膀胱，鳖胆没关系，一般不会苦）
5：黄油有腥味，怕腥味最好切掉。
土鳖的特征
1：外膜光滑、背甲土黄、颜色自然、花纹清晰、甲裙宽厚、头部较大、爪子锋利；辨别生态鳖和饲料鳖(9张)
2：灵敏有力，把其翻放，立刻头顶而翻身，用脚踩其背，头和四肢不会因受力而跑出鳖甲；
3：血肉鲜红， 即使炖煲时间长久，其肉依然弹嫩，鳖甲、骨头极坚硬，小砍不断，久煮不烂；
4：内脏较小，尤其是肝，雄鳖的油呈黄色，母鳖的油呈淡黄色，肌肉饱满脂肪少；
5：肉质结实有嚼劲，肉色鲜美胶质感强，清香几乎无腥味；
综上所述乃生态鳖、温室鳖、品级不够的生态半生态甲鱼所不及也。
鳖甲判断鳖龄、雄雌
鳖甲的排骨越长的鳖龄越小；
鳖甲扁平为雄性，凸厚为雌性，如右图： 从鳖甲判断鳖龄、雄雌(9张)
甲鱼适合食用人群
A:适宜体质衰弱，肝肾阴虚，骨蒸劳热，营养不良之人食用；鳖的成长过程(20张)
B:适宜肺结核及肺外结核低烧不退之人食用；
C:适宜慢性肝炎，肝硬化腹水，肝脾肿大，糖尿病，以及肾炎水肿之人食用；
D:适宜各种类型的癌症患者及放疗化疗后食用；
E:适宜干燥综合征患者食用；
F:适宜高血脂，动脉硬化，冠心病，高血压患者食用；
G:适宜低蛋白血症患者食用；适宜脚气病患者食用；小鳖、鳖苗(20张)
甲鱼忌食人群
甲鱼滋腻，久食败胃伤中，导致消化不良，故食欲不振、消化功能减退；
A:孕妇或产后虚寒、脾胃虚弱腹泻之人忌食；场内别景(20张)
B:患有慢性痢疾、慢性肠炎、慢性腹泻便溏之人忌食；
C:患有胃溃疡、肠胃炎、胆囊炎等消化系统疾病患者不宜食用。 　
D:肝炎患者食用会加重肝脏负担，严重时值诱发肝昏迷，故应少食；
E:孕妇吃了会影响胎儿健康；
F:另外痰食壅盛者慎食。
特别的甲鱼蛋吃法
老方还独创了一种腌制甲鱼蛋（鳖蛋），经过多年的实践，一次次大批量损耗的经验，他所腌制出的甲鱼蛋，咸淡适中，而且更可口更香。腌制甲鱼蛋(17张)
标题：工商管理系列教材·人力资源管理
图书信息
出版社: 西南财经大学出版社; 第1版 (2007年11月1日)
外文书名: Human Resource Management
平装: 456页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787810888233
条形码: 9787810888233
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 599 g
内容简介
《工商管理系列教材?人力资源管理》主要内容：在人力资源管理的理论研究和实践操作飞速发展的今天，人力资源管理教育也在突飞猛进地发展。目前，人力资源管理教育已经形成了本科、硕士、博士三个层次的完整的教育体系，尽管三个层次的教学目的、内容、方法、重点各不相同，但本科教育在这个体系中的基础作用是不可动摇的。
目录
第1章 导论
1.1 人力资源的概念与特征
1.2 人力资源管理的概念与职能
1.3 人力资源管理的演变过程
1.4 人事管理与人力资源管理的区别
1.5 现代人力资源管理的发展趋势
第2章 人力资源战略
2.1 人力资源战略概述
2.2 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合
2.3 人力资源战略与企业竞争优势
2.4 人力资源战略的制定
第3章 人力资源规划
3.1 人力资源规划概述
3.2 人力资源规划的原则与步骤
3.3 人力资源规划环境分析
3.4 人力资源需求预测
3.5 人力资源供给预测
3.6 人力资源供需平衡与规划编制
第4章 工作分析与工作设计
4.1 工作分析
4.2 工作设计
4.3 人员配备
第5章 员工招聘与甄选
5.1 员工招聘概述
5.2 招聘渠道
5.3 甄选技术与方法
5.4 员工录用
5.5 招聘评估
第6章 培训管理
6.1 培训概述
6.2 员工培训
6.3 管理人员培训
6.4 培训的组织管理工作
第7章 员工职业生涯管理
7.1 职业生涯管理的理论与方法
7.2 职业生涯路径选择
7.3 影响职业生涯变化的主要因素
7.4 职业生涯的阶段划分
7.5 职业生涯管理与开发规划系统的设计和实施步骤
第8章 绩效管理
8.1 绩效管理概述
8.2 绩效管理的主要内容
8.3 绩效考核与考核方法
第9章 薪酬管理
9.1 薪酬概述
9.2 薪酬管理理论
9.3 薪酬管理策略
9.4 薪酬体系设计
9.5 我国企业的薪酬制度
第10章 股权激励
10.1 股权激励概述
10.2 管理层股权激励计划
10.3 员工持股计划
第11章 劳动关系管理
11.1 劳动关系概述
11.2 劳动合同
11.3 集体合同与劳动关系协调机制
11.4 劳动争议
11.5 劳动保护
第12章 人力资源外包管理
12.1 人力资源外包概述
12.2 人力资源外包决策
12.3 人力资源外包的风险管理
12.4 外包对人力资源职能的挑战
标题：河南人才与人力资源开发策论
图书信息
出版社: 光明日报出版社; 第1版 (2009年12月1日)
丛书名: 高校社科文库
平装: 246页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7511204627, 9787511204622
条形码: 9787511204622
尺寸: 22.8 x 16.4 x 1.8 cm
重量: 358 g
作者简介
喻明达，副编审、副研究员；在《人才资源开发》、《中国科技期刊研究》、《河南农业科学》等期刊发表论文40多篇，其中核心期刊5篇；参编论著3部。主持并完成《河南省人力资源开发与经济发展研究》省级项目4项、厅局级研究项目13项；主持的项目成果《河南现代化进程中人力资源开发对策研究》、《构建新型的农业技术创新与农业技术推广体系研究》分别获得2008年度和2006年度河南省科技进步成果二等奖，主持的项目成果《高等农林专科学校发展高等职业教育的优势和存在问题及其对策》获2003年度河南省实用社科成果三等奖；另获地厅级成果一等奖10多项。
内容简介
《河南人才与人力资源开发策论》内容简介：人才是科技进步和社会发展最重要的资源；人力资源是社会一切资源中最特殊、最重要的资源；对这一资源的开发和利用，是增加社会财富的真正源泉。《河南人才与人力资源开发策论》从人力资本，国家发展，可持续发展，国际竞争等七方面，论证人才与人力资源开发的特殊重要性；扼要介绍国外经济发达国家及国内经济发达省市人力资源开发成功经验；分析河南人力资源开发主客观因素及其加快人力资源开发的紧迫性和重大意义；重点提出：河南要牢固树立“四个第一”新思想观念；重点构筑人才高地新机制的“十二项政策体系”；确定人才强省“四大方略”和重点实施人才与人力资源“八大开发战略”；充分发挥农业人口大省资源优势等。可为中部各省市人才与人力资源开发资政决策参考。
目录
导言
第一章 当今社会人才和人力资源开发的特殊重要性
第一节 资源、人力资源、人力资源开发与人力资本的特性
第二节 当今知识经济崛起决定开发人才资源的紧迫性和重要性
第三节 人才与人力资源开发是国家经济发展的首要战略选择
第四节 人力资源开发与我国可持续发展战略的重大意义
第五节 充分认识人力资源开发在国际竞争战略中的重要作用
第六节 充分认识人力资源开发在实现我国现代化的重大作用
第七节 “人力资本是最终决定中国富裕的资产”
第二章 国内外人力资源开发的成功经验模式与借鉴
第一节 国外经济发达国家人力资源开发的经验模式
第二节 国内经济发展强省的人力资源开发的经验模式
第三章 河南现代化进程中更应该实行人力资源先导性开发
第一节 河南省人力资源开发的主要成效和经验
第二节 河南省人力资源开发存在的主要问题
第三节 影响河南省人才资源开发建设的原因分析
第四节 河南农业大省人口众多，加快人力资源开发已刻不容缓
第五节 河南现代化进程中人力资源开发的主要思路
第四章 河南现代化进程中人力资源开发的重要观点及对策
第一节 各级领导都要牢固树立“四个第一”的新思想观念
第二节 重点构筑河南人才资源高地新机制的12项政策体系
第三节 确定四大方略，重点实施“八大战略”；多层次、多层面、全方位的开发河南的人力资源
第四节 大力开发农村人力资源，充分发挥人口大省的资源优势
参考文献
后记
标题：小书勒村
村情概况
小书勒隶属于九龙镇以土块村委会，属于山区地貌。位于九龙镇北边，该村距离村委会所在地2公里，距离九龙镇政府所在地29公里，国土面积有1991亩，海拔1600米，年平均气温11.5℃，年降水量950毫米，适宜种植粮食、烟叶等农作物。有耕地306亩，其中人均耕地1.41亩；有林地570亩。
全村有农户54户，有乡村人口217人，其中农业人口217人，劳动力154人，其中从事第一产业人数152人。2009年全村经济总收入201万元，农民人均纯收入2710元。农民收入主要以种植粮食为主。[1]
自然资源
全村有耕地总面积306亩(其中：田23亩，旱地283亩)，人均耕地1.41亩，主要种植粮食、烟叶、生姜等作物；拥有林地570亩；荒山荒地1000亩，其他面积115亩。[1]
基础设施
该村截止2009年底，已基本实现通电、路、电视、电话。全村54户全都存在饮水困难的情况。54户全部通电，拥有电视机农户23户占农户总数43%；安装固定电话或拥有移动电话的农户有23户，其中拥有移动电话农户数8户（分别占总数的43%和15%）。 　　
该村进村道路为土路面；村内主干道均未硬化；距离最近的集贸市场14公里。　　
全村有高稳产农田地面积36亩，人均高稳产农田地面积0.17亩。 　　
该村到2009年底，农户住房以砖木结构住房为主，其中有6户居住砖混结构住房；有35户居住砖木结构住房；有12户居住于土木结构住房。 [1]
农村经济
该村2009年农村经济总收入201万元，其中：种植业收入146万元，占总收入的72.6%；畜牧业收入52万元，占总收入的26%（其中，年内出栏肉猪180头，肉牛14头，肉羊51头）；林业收入1万元，占总收入的0.5%；第二、三产业收入万元，占总收入的%；工资性收入2万元，占总收入的1%。农民人均纯收入2452元，农民收入以种植业和畜牧业为主。全村外出务工收入2万元，常年外出务工人数7人（占劳动力的11%），在省内务工6人。省外1人。[1]
特色产业
该村的主要产业为种植生姜、烟叶和养猪，主要销售往县内。2009年主产业全村销售总收入120万元，占农村经济总收入59.7%。该村目前正在发展生姜、油菜特色产业，以后将大力发展畜牧业等产业。 [1]
人口卫生
该村现有农户54户，共乡村人口217人，其中男性141人，女性76人。其中农业人口217人，劳动力154人。该村217人均为彝族。 到2009年底，全村参加农村合作医疗200人，参合率92%；享受低保18人。 村民的医疗主要依靠村卫生所，离最近的卫生所2公里，距离镇卫生院16公里。人畜混居的农户38户，占农户总数的72%。[1]
文化教育
该村小学生就读到以土块完小，中学生到九龙第三中学就读。该村距离最近的小学2公里，距离中学16公里。目前该村义务教育在校学生57人，其中小学生39人，中学生18人。[1]
村务公开
全村村务公开项目主要有财务收支情况公开。主要以村民会议方式公开。 到2009年底，该村已签定农业承包合同 40份，农村土地承包面积112亩。已建立了农村公益事业建设"一事一议"制度，农村财务管理实行委托管理，定期开展村务公开，主要以村民会议方式公开。[1]
基层组织
该村下设党小组1个，共有党员3人均为彝族和男性。 共有团员13人，团支部设在村委会。[1]
发展重点
该村目前存在的主要困难和问题是：该村基础设施落后，人畜饮水困难，群众总体文化素质不高给发展农村经济带来了很大的难题。 该村今后的发展思路和重点是：发动群众积级性,改善人畜饮水和村庄道路为首要,大力发展生姜、油菜、烟叶等经济作物，加大养猪力度，栽种板栗、核桃等以提高群众的经济收入。[1]
标题：高等学校英语应用能力考试精讲精练
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2010年6月1日)
平装: 290页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787560097565
条形码: 9787560097565
尺寸: 25.8 x 18.4 x 2 cm
重量: 481 g
内容简介
《高等学校英语应用能力考试(A级)精讲精练(第2版)》专门为高职高专院校学生复习迎考和英语教师辅导讲解而编写，均由各院校具有丰富教学和备考经验的一线教师编写。《高等学校英语应用能力考试(A级)精讲精练(第2版)》从解题思路、方法指导到针对实考项目设置的专项强化训练，从最新真题到自测模拟题，精挑细选，细致具体。难易适度，以点带面，理论联系实际，讲练结合，帮助考生举一反三，融会贯通。《高等学校英语应用能力考试(A级)精讲精练(第2版)》可信度高，实用性强，适用于所有准备参加高等学校英语应用能力考试的考生。
目录
第一部分 高等学校英语应用能力考试大纲(A级)
第二部分 解题思路与方法指导
1．听力题的解题方法
2．语法结构题的解题方法
3．阅读理解题的解题方法
4．英汉翻译的解题方法
5．应用文写作及样文
第三部分 专项强化训练
Part I Listening Comprehension
Part II Structure
Part III Reading Comprehension
Part IV Translation—English into Chinese
Part V Writing．
第四部分 自测模拟题
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
Test 6
Test 7
Test 8
第五部分 考试真题
2009年12月考试真题
2009年6月考试真题
2008年12月考试真题
2008年6月考试真题
第六部分 听力材料及答案与解析
专项强化训练部分
自测模拟题部分
考试真题部分
标题：员工管理一本通
图书信息
出版社: 当代世界出版社; 第1版 (2011年3月1日)
平装: 274页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7509006953, 9787509006955
条形码: 9787509006955
内容简介
许多管理者总是不停地抱怨，员工越来越难管理了，不是不听话，就
是牢骚怪话多；不是不服从安排，就是对工作讨价还价；不是不干活，就
是工作效率低下等等。事实上每家企业都不乏精明能干、聪颖过人的员工
，可是并非每家企业都长盛不衰。究其根本，则是其管理者没有从根本上
掌握对员工的管理规律、管理原则、以及管理方法。管理者功夫没少下，
却没有抓住要害，没有抓住影响员工行为的关键问题，以至于没有能够管
理好员工，影响了企业的发展。《员工管理一本通》从十三个方面对员工
管理进行详细而周密的论述，有领导自身因素的影响作用，也有管理手段
和管理艺术的运用。对于员工管理过程中出现的问题，在这里都——进行
了解答，可以说是—本员工管理实用全书。
《员工管理一本通》由绪明编著。
目录
第一章 管理就是管人，会用人才能基业长青
一、找对人才能做对事
二、把合适的人放在合适的位置
三、掌握识人用人的原则
四、哪些人应该优先使用
五、合理搭配，优势互补
六、给员工一个明确的指令
七、宽严适度，奖罚合理
八、不可不知的“鲶鱼效应”
第二章 凭制度说话，靠制度管人
一、管理员工从制度开始
二、制度是有效执行的保障
三、制定科学合理的规章制度
四、严格执行企业的规章制度
五、靠制度管理，不是用权力管人
六、没有规矩难成方圆
七、在制度中注入柔性
八、如何落实既定的规章制度
第三章 恩威并用才能收到奇效
一、靠自身魅力影响员工
二、立威之后勿忘施恩
三、正人之前一定要先正己
四、以理服人胜过以权压人
五、以身作则，给员工树立榜样
六、成为真正的行家里手
七、领导者树立权威的铁律
八、兑现你的承诺，增加你的威信
第四章 授权与控权相结合，保证目标有效执行
一、按员工特长进行授权
二、管得少才能管得好
三、掌握授权的四个原则
四、给下属一个明确的指令
五、把握好授权的时机和尺度
六、授权有利于挖掘下属的潜力
七、授权之后不放监督和控制
八、如何纠正越权行为
第五章 经常与员工沟通．让员工自动自发地工作
一、拓宽沟通渠道
二、让沟通从心开始
三、倾听也是一种沟通
四、营造和谐的沟通氛围
五、换位思考有利于沟通
六、适度赞美你的员工
七、与员工沟通的技巧
八、幽默是沟通的润滑剂
第六章 激励员工，让员工自觉自愿地为你打拼
一、建立合理的薪酬制度
二、在员工心中画一幅蓝图
三、奖勤罚懒，奖惩分明
四、营造良好的工作氛围
五、信任也是一种激励
六、点燃员工的工作激情
七、给下属悔过自新的机会
八、给员工一个成长的空间
第七章 对员工进行培训，让员工与企业一起成长
一、推崇敬业忠诚的工作理念
二、组建一个学习型的组织
三、员工培训的主要方式
四、选择员工的培训层次
五、重视员工的岗位培训
六、让员工形成良性竞争
七、培养员工的合作精神
八、保证培训成果的转化
第八章 全面考核员工，设法留住优秀员工
一、制定合理的考核标准
二、掌握考核的四个要素
三、量化考核未必十分准确
四、考核员工的个人品德
五、考核员工的工作态度
六、考核员工的责任心
七、考核员工的忠诚度
八、绩效考核应注意的问题
第九章 掌握批评技巧，给员工改正机会
一、批评员工的几种方式
二、批评员工最好私下进行
三、批评员工要注意时机和场合
四、批评员工要对事不对人
五、批评员工要讲究艺术
六、批评员工的注意事项
七、如何让批评恰到好处
八、用非正式沟通代替批评
第十章 化解员工心理危机，杜绝不良情绪蔓延
一、稳定住员工的情绪
二、相信自己能战胜困难
三、化危为机，在努力中寻找机会
四、期待什么，你就能得到什么
五、化压力为执行的动力
六、变“不可能”为“可能”
七、如何化解员工情绪危机
八、没有什么能阻挡你
第十一章 管理好“问题员工”，让大家力往一处使
一、如何管理自私自利的员工
二、如何应对持有异议的员工
三、怎样管理华而不实的员工
四、如何对待员工的不合理要求
五、如何应对嫉妒心强的员工
六、怎样管理反对自己的人
七、如何驾驭有能力的员工
八、管好“问题员工”的常见方法
第十二章 处理好员工间冲突，避免不必要的内耗
一、直面无处不在的冲突
二、找到产生冲突之源
三、处理冲突的一般原则
四、解决冲突的一般方法
五、掌握处理冲突的技巧
六、将矛盾消灭在萌芽状态
七、坚决打击“帮派”之争
八、大局为重，化解分歧
第十三章 巧妙应对员工跳槽与辞职
一、查找员工跳槽的原因
二、应对跳槽员工的策略
三、如何应对员工集体跳槽
四、员工跳槽后的补救措施
五、辞退员工时要留足面子
六、辞退员工的几个技巧
七、采用巧妙的裁员方法
八、设法留住优秀员工
参考文献
标题：开放型经济与外经贸人力资源管理
图书信息
出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2003年1月1日)
丛书名: 2002年度江苏省委宣传部哲学社会科学重点学术著作资助项目
平装: 275页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7300053505
条形码: 9787300053509
尺寸: 20.6 x 14.4 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者简介
武博，男，博士后，教授，四川成都有，生于1959年2月。长期从事国际经济与管理学研究，曾主持和参加国际课题研究3项，部省级课题研究9项，出版专著3部，参加编著8部，在国际国内公开学术刊物发表学术论文52篇。      
内容简介
《开放型经济与外经贸人力资源管理》建立在理论系统实际的基础上、且研究中所用数据均采用目前流行的计量经济模型分析与处理、针对国外经贸人力资源的管理机制、人才流动、薪酬、考核等存在的问题进行研究，
目录
第1章  人力资源竞争的必然性论证
1.1  人力资源管理与开发理论的发展  
1.2  人力资源管理的国际比较研究
1.3  经济全球化中的人力资源竞争
1.4  未来人力资源竞争的趋势分析
第2章  中国外经贸人力资源开发与利研究
2.1  中国人力资源管理与发展的制度沿革
2.2  中国外经贸人力资源管理体制的转轨
2.3  中国开放型经济发展中人力资源结构问题研究
第3章  中国外经贸人力资源开发与利用中存在的问题分析
3.1  中国外经贸人力资源管理的现状分析
3.2  中国开放型企业人力资源管理面临的挑战
3.3  中国外经贸人力资源管理机制研究
3.4  中国人力资源开发与管理中的两能困境
3.5  中国人力资源培训的难题
第4章  中国外经贸人力资源流失制约企业的发展
4.1  人才短缺、流动与开发管理问题
4.2  人才资源流动博弈模型
4.3  中国外经贸企业开放型人才流失现状分析
4.4  中国外经贸人才外流的动因分析
4.5  中国外经贸企业人才流失的对策研究
第5章  外经贸人力资源开发与管理研究      
5.1  外经贸人力资源技能定位
5.2  外经贸人力资源开发研究
5.3  外经贸人力资源管理研究
第6章  外经贸行业人力资源评价指标体系的设置
6.1  人力资源指标设置的原则
6.2  指标体系形成的过程
6.3  外经贸行业人力资源评价指标体系设计思路
6.4  外经贸行业人力资源评价指标体系的架构与内容
第7章  外经贸人力资源价值计量
7.1  外经贸人力资源价值评估
7.2  人力资源价值的货币性计量方法
7.3  人力资源价值当期价值计量
7.4  人力资源调整后的完全价值法计量模型的设计
第8章  外经贸人力资源开发与利用的对策研究
8.1  外经贸人力资源制度建设的对策研究
8.2  外经贸人力资源开发与利用激励机制的对策研究
8.3  外经贸人力资源培训与提升的对策研究
8.4  创建能力型组织的对策研究
第9章  外经贸人力资源开发和利用的战略研究
9.1  人才管理的战略视角
9.2  人才竞争战略体系的构建
9.3  企业人才资源管理制度供给战略
9.4  外经贸人力资源管理的策略
9.5  建立合理的人力资源流动机制
参考文献
后记
标题：大学英语四级考试新题型综合训练
图书信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2008年2月1日)
平装: 185页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787040242102
条形码: 9787040242102
尺寸: 22.6 x 16.4 x 0.6 cm
重量: 259 g
内容简介
《大学英语四级考试新题型综合训练》包括：快速阅读、篇章词汇理解和篇章改错三个部分。编者对每个部分进行了详尽的阐述和分析，包括对样题的命题特点分析、样题解析、考点分析、答题技巧和配套的专项训练，对于参加大学英语四级新题型考试的考生具有很强的针对性和指导意义。
为了帮助广大考生迅速、有效地把握新题型，做到心中有数、有的放矢，从而顺利地通过大学英语四级考试，我们组织了长期工作在教学一线的、具有丰富教学经验的大学英语教师编写了这本《大学英语四级考试新题型综合训练》一书。
目录
第一部分 快速阅读理解
快速阅读理解答题分析及解题技巧介绍
一、快速阅读题型分析
二、快速阅读答题技巧
快速阅读理解专项训练
第二部分 篇章词汇理解
篇章词汇理解答题分析及解题技巧介绍
一、篇章词汇理解题型分析
二、篇章词汇理解解题思路
三、篇章词汇理解命题剖析
四、篇章词汇理解备考建议
篇章词汇理解专项训练
第三部分 篇章改错
篇章改错答题分析及解题技巧介绍
一、备考提示
二、主要错误类型举例与分析
篇章改错专项训练
参考答案
第一部分 快速阅读理解专项训练
第二部分 篇章词汇理解专项训练
第三部分 篇章改错专项训练
标题：4级真题诵典
图书信息
出版社: 世界图书出版社; 第1版 (2008年3月1日)
平装: 209页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787506293983
条形码: 9787506293983
尺寸: 20.6 x 14.2 x 1.6 cm
重量: 222 g
内容简介
《4级真题诵典》内容简介：In the commencement of life, we set no bounds to our inclinations, nor to the unrestricted opportunities of gratifying them, We have as yet found no obstacle,no disposition to flag; and it seems that we can go on so forever. We look round in a new world, full of life,and motion, and ceaseless progress; and feel in ourselves all the vigor and spirit to keep pace with it,and do not foresee from any present symptoms how we shall be left behind in the natural course of things,decline into old age. and drop into the grave. It is the simplicity, and as it were abstractedness of our feelings in youth, that identifies us with nature, and deludes us into a belief of being immortal like it. Our short-lives connection with existence we fondly flatter ourselves, is an indissoluble and lasting uniona honeymoon that knows neither coldness, jar. nor separation. As infants smile and sleep, we are rocked in the cradle of our wayward fancies, and lulled into security by the roar of the universe around us we quaff the cup of life with eager haste without draining it, instead of which it only overflows the more-objects press around us. filling the mind with their magnitude and with the strong of desires that wait upon them, so that we have no room for the thoughts of death.
目录
Part1 精英演讲篇
1.哈佛大学毕业典礼上的演讲
2.找到你喜欢做的事情
3.在清华大学的演讲
4.申奥陈辞
5.亚洲博鳌论坛上的演讲
6.美丽心灵
7.德国总理对2006年世界杯的祝贺
8.在2000年悉尼奥运会开幕式上的致辞
9.2 003年新年贺词
10.管理变革
11.诺贝尔奖致辞
12.中国发展论坛晚宴致辞
13.告别演说
14.就职演说
15.在北京大学的演讲
Part2 经典佳作篇
16.青春
17.航海记
18.过去与未来
19.宽恕
20.充分了解自己
……
Part3 真题诵读篇
Part4 时文快递篇
标题：爱在路上支教活动
活动简介
“爱在路上”支教团参与“爱心传递，与梦齐飞”活动。作为湖北省八所高校中唯一的一所高职院校志愿者团队前往黄冈市团风县方高坪平安希望小学进行一个星期的公益支教活动。
团队的名称
爱在路上
团队的口号
让爱传出去，希望在远方
团队的宣言
竭诚奉献，传播爱心，放飞梦想，希望永驻
团队的组成
一名队长（陈永超），一名副队长（高相林），一名财务负责（李晓伟），一名内勤负责（张丽），三名教学辅导（张利宾、熊发明、翟多），组成了“爱心七人组”。[1]
标题：速战速决大学英语四级预测试卷
图书信息
出版社: 外文出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平装: 213页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787119049342
条形码: 9787119049342
尺寸: 33.8 x 20.6 x 1.6 cm
重量: 358 g
作者简介
张政，博士，英语教授，北京大学英语博士，英国伦敦大学访问学者，曾在欧美和东南亚二十多个国家工作、访问、讲学；重点研究英语词汇学；主编教材和辅导书籍50多部。
内容简介
《速战速决大学英语四级预测试卷》按照《大学英语课程教学要求》编写，以考场样卷为蓝本。答案解析详尽，考点归纳到位。备考资料归纳命题规律、考试题型和考试技巧，有利于考生顺利通过四级考试。
目录
一、写作的关键要素
二、快速阅读解题技巧
三、听力解题技巧
四、阅读理解选词填空解题技巧
五、阅读理解篇章阅读理解解题技巧
六、完型填空解题技巧
七、翻译解题技巧
标题：澳大利亚职业教育课程质量保障研究
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2011年10月1日)
外文书名: Studies on Quality Assurance for Australian Vocational Education Curriculum
平装: 247页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787513513708
条形码: 9787513513708
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 399 g
内容简介
吕红编著的《澳大利亚职业教育课程质量保障研究》从梳理澳大利亚职业教育改革的经典框架与经验之路入手，对澳大利亚职业教育的“需求导向型”课程模式、课程质量保障体系的价值取向，以及标准建设和投入体系、管理和评价体系进行了深入剖析。作者最后在借鉴澳大利亚先进经验的基础上，结合我国职业教育现状，对我国职业教育课程质量保障体系的建构方式进行了探索，提出了有益的基本思路和框架设想。
《澳大利亚职业教育课程质量保障研究》可供职业院校的教师、研究职业教育课程质量保障的学者以及从事职业教育工作的人员使用。
目录
导论：“大课程观”下的职业教育课程质量诉求
一、问题的提出
二、研究方法与研究思路
三、研究内容与内容结构
四、研究意义与研究假设
五、概念界定
第一章  文献述评
一、相关研究文献综述
二、已有研究述评
第二章  澳大利亚职业教育改革的经典框架与经验之路
一、质量培训框架及其经验之路
二、资格框架及其经验之路
三、培训包框架及其经验之路
第三章  澳大利亚职业教育“需求导向型”课程模式
一、专业引领与市场导向下的课程理念
二、课程理念指向下的“立体多元化”课程开发
三、“立体多元化”课程开发下的弹性课程实施
第四章  澳大利亚职业教育课程质量保障体系的价值取向
一、西方关于职业教育质量保障价值取向的观点
二、澳大利亚职业教育课程质量理念
第五章  澳大利亚职业教育课程质量标准体系
一、课程内容标准体系
二、课程设计、认证和注册标准体系
三、课程实施的条件标准一：办学质量标准
四、课程实施的条件标准二：教师资格标准
第六章  澳大利亚职业教育课程质量条件投入体系
一、行业企业的全过程参与
二、政府提供足够经费支持
三、师资队伍专业化建设
第七章  澳大利亚职业教育课程质量分权管理体系
一、联邦政府层面的课程质量管理
二、州(领地)层面的课程质量管理
三、学校层面的课程质量管理
第八章  澳大利亚职业教育课程质量多元评价体系
一、澳大利亚职业教育质量观
二、办学水平评估的系统构成
三、课程评价的多维构成
四、教学评价的多元模式
第九章  对我国职业教育课程质量保障体系建构的启示
一、建构我国职业教育课程质量保障体系的必要性
二、澳大利亚课程质量保障体系对我国的启示
三、建构我国职业教育课程质量保障体系基本思路
四、我国职业教育课程质量保障体系的框架设想
参考文献
一、中文部分
二、英文部分
附录
附录一  澳大利亚坎培门学院人才培养过程质量保障结构图
附录二  澳大利亚坎培门学院：AQTF2007内部自评表
附录三  澳大利亚坎培门学院教学质量标准
附录四  澳大利亚注册培训机构(RTO)课程评估座谈会提问内容
附录五  澳大利亚巴拉瑞特大学工商管理专业能力单元就业力能力鉴定表
附录六  澳大利亚巴拉瑞特大学课程就业力能力鉴定表
附录七  澳大利亚博克斯希尔学院课程文本认证书
后记
标题：决胜大未来：质量管理的理念与方法
图书信息
出版社: 中国标准出版社; 第1版 (2009年9月1日)
丛书名: 卓越质量丛书
平装: 406页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787506651790
条形码: 9787506651790
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2 cm
重量: 640 g
内容简介
《决胜大未来:质量管理的理念与方法》的主要目的可以归结为以下几点：(1)从历史和写实的角度使读者了解有关质量管理的理念或方法产生和发展的脉络。  
(2)从现实和实践的角度让读者纵览丰富、多彩的质量管理世界，以便拓宽他们的视野，点燃他们的思想火花，启发他们的创新运用，帮助他们赢得竞争优势和持续的高绩效。  
(3)以开放和包容的方式为管理者提供一种与质量的对话方式，以克服人们单凭直觉和本能做出判断的习惯，避免偏见，从而提高管理决策的科学性和准确性。  
任何理论都不可能适用于所有的情况，但它却可以引发和衍生出诸多的思考。每一种理论都有利弊——既有它的普遍性，又有它的特殊性。而更重要的是，它也因使用者的修为和悟道而变得不同。
目录
序
前言
本书预览
统计过程控制
发表年份：1931年
PDCA循环
发表年份：1939年
失效模式和影响分析
发表年份：1950年
全面质量管理
发表年份：1951年
质量成本
发表年份：1951年
目标管理
发表年份：1954年
柯氏培训评估模型
发表年份：1959年
田口方法
发表年份：1960年
质量圈
发表年份：1960年
零缺陷
发表年份：1961年
七种基本质量控制工具
发表年份：1962年
管理工作的本质
发表年份：1968年
质量机能展开
发表年份：1972年
服务质量维度
发表年份：1978年
学习型组织
发表年份；1978年
七种新质量控制工具
发表年份：1979年
麦肯锡7S框架
发表年份：1980年
产品质量维度
发表年份：1984年
约束理论
发表年份：1984年
组织文化
发表年份：1985年
六西格玛
发表年份：1985年
戴明14条管理原则
发表年份：1986年
朱兰三部曲
发表年份：1986年
组织的隐喻
发表年份：1986年
ISO 9000族标准
发表年份：1987年
并行工程
发表年份：1987年
卓越绩效准则
发表年份：1987年
战略质量规划模型
发表年份；1988年
作业成本法
发表年份：1988年
标杆对比
发表年份：1989年
高效能人士的七个习惯
发表年份：1990年
精益生产：
发表年份：1990年
沙锥理论
发表年份：1990年
业务流程再造
发表年份：1990年
虚拟组织
发表年份：1991年
平衡计分卡
发表年份：1992年
渊博知识体系
发表年份：1994年
组织变革模型
发表年份：1995年
流程和企业成熟度模型
发表年份：2007年
参考文献
标题：大学英语四级考试710分新题型高分攻略
图书信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2005年12月1日)
平装: 194页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787040220438
条形码: 9787040220438
尺寸: 27.8 x 20 x 1 cm
重量: 358 g
内容简介
《大学英语四级考试710分新题型高分攻略(写作分册)》根据最新的大学英语四级考试710分计分法的写作要求编写，专为大学英语四级考生写作应试量身打造。如果读者按照《大学英语四级考试710分新题型高分攻略(写作分册)》的内容循序渐进地学习，必会在短期内在写作方面有所突破。《大学英语四级考试710分新题型高分攻略(写作分册)》针对学生在英语写作中存在的问题，大量列举不同写作方法和写作题材的优秀段落进行分析，并在分析的同时，根据不同的主题和写作要求给出相应的写作套路，使考生能在短期内掌握一定的写作技巧和方法。《大学英语四级考试710分新题型高分攻略(写作分册)》介绍的大量范文语言规范、难度适中、紧扣时代发展的脉搏，并且贴近考试，具有可模仿性。
目录
绪论 大学英语四级考试写作部分简介
第一章 千里之行，始千足下
第一节 遣词
一、选
二、删
三、增
四、改
第二节 基本句型
一、主谓结构——S+Vi(主语+不及物动词)
二、主系表结构——S+Lv+P(主语+系动词+表语)
三、主谓宾结构——S+Vt+O(主语+及物动词+宾语)
四、主谓双宾语结构——S+Vt+Oi+Od(主语+及物动词+间接宾语+直接宾语)
五、主谓复合宾语结构——S+Vt+O+Oc(主语+及物动词+宾语+宾语补足语)
第三节 句子种类
一、简单句(simple sentences)
二、并列句(compound sentences)
三、复合句(complex sentences)
四、并列复合句(compound-complex sentences)
第二章 推敲提炼，精雕细琢
第一节 语音修辞
一、头韵(alliteration)
二、尾韵(consonance)
三、半谐音(assonance)
四、拟声(onomatopoeia)
第二节 语义修辞
一、明喻(simile)
二、暗喻(metaphor)
三、转喻(metonymy)
四、提喻(synecdoche)
五、移就(transferred epithet)
六、拟人(personification)
七、夸张(hyperbole)
八、双关(pun)
九、曲言(litotes)
十、仿拟(parody)
十一、矛盾修辞法(oxymoron)
十二、隽语(paradox)
十三、委婉(euphemism)
第三节 话语结构修辞
一、平行(parallelism)
二、对照(antithesis)
三、松散句(loose sentence)
四、掉尾句(periodic sentence)
五、倒装(inversion)
六、反复(repetition)
七、语句间隔反复(epanalepsis)
八、首语重复法(anaphora)
九、回环(antimetabole)
第四节 话语文体修辞
一、递进(climax)
二、突降(anticlimax)
三、反问(rhetorical question)
第三章 才思泉涌，妙语连珠
第一节 写作素材
一、爱国(patriotism)
二、爱心(love)
三、城乡(city and country)
四、诚信(honesty)
五、道德(morality)
六、动物(animals)
七、工作(work)
八、环保(environmental protection)
九、机会(opportunity)
十、家庭(family)
十一、健康(health)
十二、交通(traffic)
十三、交友(friendship)
十四、教育(education)
十五、金钱(money)
十六、经济(economy)
十七、经验(experience)
十八、科技(science and technology)
十九、理想(ideal)
二十、旅游(travel)
二十一、媒体(media)
二十二、人口(population)
二十三、社会(society)
二十四、生命(lifc)
二十五、时间(time)
二十六、时尚(fashion)
二十七、文化(culture)
二十八、心态(mood)
二十九、娱乐(entertainment)
三十、毅力(perseverance)
三十一、运动(spots)
三十二、战争(war)
三十三、知识(knowledge)
三十四、自强(self-improvement)
第二节 习语
第三节 谚语
第四章 谋篇布局，运筹帷幄
第一节 文章写作
一、列举法
二、举例法
三、因果关系法
四、议论——立论和驳论
五、议论——折中法
六、图表分析法
第二节 书信及电子邮件写作
一、书信格式
二、电子邮件格式
三、一般书信和电子邮件的开头
四、一般书信和电子邮件的结尾
五、信的种类
第三节 演讲稿写作
一、欢迎词
二、答谢词
三、欢送词
四、告别词
五、竞选词
第五章 实战演习，胜券在握
第一节 模拟试题及范文
一、根据给出的段首句续写
二、根据中文提要作文
三、根据图表写作
四、书信
五、演讲稿
第二节 历届试题及范文
标题：金融企业运作管理
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2008年7月1日)
外文书名: Financial Enterprises Operations: A Management View
平装: 334页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787301128770
条形码: 9787301128770
尺寸: 22.8 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 422 g
作者简介
林光，中央财经大学商学院教师。在高校从教二十余年，具有数学、企业管理等教育背景。曾在大学研究生、本科和专科等不同层次主讲过市场营销、企业管理、管理学、生产运作管理、财务管理、管理咨询、市场调查、网络营销、服务营销和企业识别系统等十几门经济管理类课程，长期坚持在教学第一线从事教育工作。
内容简介
《金融企业管理系列教材?金融企业运作管理》按照四个主要部分展开，共十五章。第一部分是金融企业运作管理的基本问题，包括金融企业运作管理导论、金融企业的经营模式、金融企业的运作方式和金融企业运作战略的管理四章；第二部分是金融企业运作的计划管理，包括市场需求管理、金融创新与企业研发、ERP系统在金融企业中的应用三章；第三部分是金融企业运作的空间与时间组织，包括柜台网点服务的选址、营业网点前台的布置、BPR的生命周期及BPM系统、营业网点作业周期系统的管理四章；第四部分是金融企业运作的质量与成本控制，包括客户关系周期系统的管理、顾客投诉周期系统的管理、全面服务质量管理和全成本管理与作业成本制度四章。
本教材从微观管理的角度，对国内外金融企业的运作管理进行了较为系统的研究，对金融企业运作系统、运作过程的主要环节进行了较为全面的分析。全书紧跟金融企业运作管理理论与实践的发展趋势，以运作管理中较新的理论、实用的工具、方法、程序和系统为重点，从金融企业运作周期系统管理的角度，详细地介绍了现代金融企业运作管理中涉及的主要问题和应对策略。
目录
第一篇 金融企业运作管理的基本问题
第一章 金融企业运作管理导论
【学习重点】
【导入案例】福建省邵武市发现珍稀的“红票子”
第一节 金融企业运作管理的内容
第二节 国内外金融业与金融企业的演变
第三节 金融企业运作的发展趋势
【复习思考题】
【本章小结】
【案例分析】世界1000家最大银行的发展特点及发展趋势
第二章 金融企业的经营模式
【学习重点】
【导入案例】张子欣：中国平安以分业名义混业经营
第一节 分业经营模式
第二节 混业经营模式
【复习思考题】
【本章小结】
【案例分析】中富证券变形记德隆垂直操控金融机构典型案例
第三章 金融企业的运作方式
【学习重点】
【导入案例】国际银行业青睐“店中行”
第一节 金融企业的网点化运作
第二节 金融企业的电子化运作
【复习思考题】
【本章小结】
【案例分析】金融行业移动商务应用成功案例展示
第四章 金融企业运作战略的管理
【学习重点】
【导入案例】中国企业金融战略“三宗罪”
第一节 企业战略系统的层次性
第二节 企业运作职能战略的管理
【复习思考题】
【本章小结】
【案例分析】东方般若“双s战略”让金融企业移动起来
第二篇 金融企业运作的计划管理
第五章 金融企业的市场需求管理
【学习重点】
【导入案例】顺应中小企业市场需求，金融服务悄然变脸
第一节 金融企业需求层次管理
第二节 金融需求周期软件的开发与管理
【复习思考题】
【本章小结】
【案例分析】德州市企业金融服务需求调查分析
第六章 金融创新与企业研发
【学习重点】
【导入案例】新品种陆续上市，大扩容催动期货市场黄金十年
第一节 金融创新的发展过程与主要内容
第二节 新服务开发周期的阶段划分
第三节 金融企业的技术/产品/服务研发实例
【复习思考题】
第七章 ERP系统在金融企业中的应用
第三编　金融企业运作的空间与时间组织
第八章 柜台服务网点的选址
第九章 营业网点前台的布置
第十章 BPR的生命周期及BPM系统
第十一章 营业网点作业周期系统的管理
第四篇　金融企业运作的质量与成本控制
第十二章 客户关系周期系统的管理
第十三章 顾客投诉周期系统的管理
第十四章 全面服务质量管理
第十五章 全成本管理与作业成本制度
参考文献
标题：710分高分攻略：六级词汇
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2010年9月1日)
丛书名: 大学英语新六级本领丛书
平装: 365页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7111316878, 9787111316879
条形码: 9787111316879
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.8 cm
重量: 358 g
内容简介
《710分高分攻略:六级词汇》紧扣高教司最新颁布的《大学英语课程教学要求》，选择其规定的1601个六级单词，分成29个学习单元。每个单元内包括单词讲解和单词练习两部分：“单词精讲”将核心单词列出，标注音标，然后从构词、释义、搭配、联想等方面帮助读者分析并掌握该词条：“讲练结合”于每单元后附习题一套，多选自于历年六级真题，便于读者及时巩固复习所学词汇。《710分高分攻略:六级词汇》既可作为课堂教学用书，也可作为自学练习手册。
目录
Unit 1
Unit 2
Unit 3
Unit 4
Unit 5
Unit 6
Unit 7
Unit 8
Unit 9
Unit 10
Unit 11
Unit 12
Unit 13
Unit 14
Unit 15
Unit 16
Unit 17
Unit 18
Unit 19
Unit 20
Unit 21
Unit 22
Unit 23
Unit 24
Unit 25
Unit 26
Unit 27
Unit 28
Unit 29
标题：大学英语四级攻略
图书信息
出版社: 吉林大学出版社; 第1版 (2010年5月1日)  
平装: 197页
开本: 16
ISBN: 9787560157337, 7560157335
条形码: 9787560157337
尺寸: 25.6 x 17.8 x 1 cm
重量: 340 g
内容简介
《大学英语四级攻略》具有如下几大特色：1．《大学英语四级攻略》编者均为大学英语四、六级考试专家。他们不仅具有多年的一线教学经验，而且对四、六级考试的出题、考试及阅卷均有非常透彻地了解。编者都曾多次参加过四、六级考试的辅导、监考及每年两次的阅卷工作。此外，还有多名编者曾参与编写各种形式的四、六级辅导材料，如：外研社即将推出的《英语测试及专项能力训练系统》中的四级网考及纸笔考试的出题工作。另外，具有四十多年英语教学经验的美国外教Aaron Vessup教授直接参与本书的编写工作。这样一个编者团队将会给读者提供一本详实、权威、地道的英语辅导书。
2．《大学英语四级攻略》利用大量篇幅详细介绍了大学英语四级考试中各个题型的答题技巧和注意事项。这些答题技巧和注意事项不仅有助于大学生顺利通过大学英语四级考试，也同样有助于其他级别英语学习者积极备考其他类型的英语考试。因此，熟知和掌握这些技巧将会让读者的英语学习和应试能力有一个质的飞跃。这也正是我们编写这本书的初衷，即：不仅要授人以鱼，而且要授之以渔。
3．《大学英语四级攻略》还依据《大学英语四级考试大纲》编写了六套权威的四级模拟题。众所周知，吃上一剂灵丹妙药不可能使我们成为语言大师和考试专家。因此，仅仅掌握了好的技巧是不够的，考生还需要在多次演练中去实践这些方法。为此，本书提供了六套涵盖四级考试的全部考试题型的模拟题，其中既包括历年四级试中的典型例题，又包括编者提供的
全新试题。这些模拟题可以帮助考生摆脱以浪费时间的“题海战术”为特征的模式，考生只要精研这六套题就可以掌握四级考试节奏、洞悉各类四级考试题型。
目录
第一部分 写作
一、四级考试写作要求及评分标准
二、英文写作概述
三、四级写作策略
四、提高英语写作能力的有效途径
第二部分 阅读
一、概述
二、仔细阅读
三、选词填空
四、快速阅读
第三部分 听力
一、新四级听力概述
二、短对话题型分析及解题技巧
三、长对话题型分析及解题技巧
四、短文理解题型分析及解题技巧
五、复合式听写题型分析及解题技巧
第四部分 完型填空
一、命题原则与命题方式
二、答题步骤及命题技巧
三、备考建议和指导
第五部分 翻译
一、命题原则与命题方式
二、答题步骤与解题技巧
三、备考建议和指导
模拟试题1
模拟试题2
模拟试题3
模拟试题4
模拟试题5
2009年12月大学英语四级考试试题
参考答案
标题：金牌考典：全国英语等级考试口试标准考场
图书信息
出版社: 外文出版社; 第1版 (2007年1月1日)
平装: 133页
开本: 16开
ISBN: 9787119046914
条形码: 9787119046914
尺寸: 28.8 x 18.2 x 0.6 cm
重量: 200 g
内容简介
?本书内容分为三个部分：口试技巧与应试指导、口试标准考场、参考答案。
目录
口试技巧与应试指导
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场
口试标准考场1
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场2
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场3
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场4
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场5
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场6
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场7
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场8
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场9
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场10
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场11
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场12
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场13
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场14
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
口试标准考场15
第一节?考生个人情况介绍
第二节?考生相互问答
……
参考答案