标题：金永传媒
金永传媒简介
“金永传媒网”是2010年第一家大型新闻性网络门户网站，是互联网上的喉舌和主要宣传阵地，也是全球最权威最全面的重点网上对外宣传平台。 
以“主流媒体，门户网站”定位的金永传媒网，以发布和传播新闻为主要职能，以地方新闻和互动社区为主要特色，以“立足网络，网览天下”为办网宗旨，是集新闻、信息、娱乐、服务等为一体的大型网上信息发布平台，拥有党报信息资源、专业人才、技术支持、市场影响力等方面天然优势，是网络新闻资源最丰富、专业频道服务最齐全、娱乐性互动性最强的综合性网络媒体，“权威、高端、快捷、原创”的品牌形象，被公认为网络新闻在网络上最权威的声音。金永传媒网正逐步成为“中国走向世界的平台，世界了解中国的窗口”。 
“金永传媒网”作为网络杂志的网上形象代表，全权负责的网络版制作、发布及对外信息交换、交流业务。新版金永传媒网在不断强化新闻性的同时，将全心全意服务公众和中国经济发展作为自己至高的精神追求。为了提高网站的信息量和关注社会的深度，自2010年起，金永传媒网将栏目由原来的35个增至100多个，并实行新闻二十四小时滚动播出。网站具备了文字、图片、语音、影视等多种信息直播能力，为其自身发展和中国网络信息化建设提供了一个强大而稳固的平台。 
网络发展，潜力无限。我们将以不断创新的精神、一丝不苟的工作、热情周到的服务，倾力打造“金永传媒网”这张宣传中国、有效提升金永传媒在国内外的知名度和影响力的“城市名片”，为推动中国经济社会又好又快发展做出应有的贡献，逐步把金永传媒网建成中国最好、全省一流、全国知名的综合性网络门户网站。 
金永传媒网秉承服务业的最高精神”品质优先，服务至上”，一切以顾客为尊的观念为出发点。一流的要求才有一流的行动，才能做到最好。我们的服务要求100%满意，要求0%返修率。 金永传媒网以”专业 创新 领先 稳定”，以网络传媒的服务精神独领风骚！独霸豫北第一市场！
金永传媒网立足于发挥自身优势，聚集网络精英，本着团结协作、奋力拼搏、勇于创新的开拓精神，在强大的技术实力的保障下，我们为客户承诺稳定、放心的服务，以打造坚实的企业品牌，争创业界一流的网络传媒网。金永传媒有网始终坚持为客户创造价值的理念，在不断创新、积累的过程中，时刻关注客户的实际需求，结合先进的技术和完善的服务，让网络传媒的信息化能发挥真正的效益。“客户的成功才是金永传媒的成功”是金永传媒网团队奋斗的目标。
金永传媒理念
企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
精神文化型的企业理念，是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面，它一旦形成，则不易发生变化，具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构，它是企业理念的真正核心，代表企业理念的最基本的精神含义。
组织制度型的企业理念是企业理念的表层结构，一般指企业家根据企业特性，经过概括，总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的企业理念对企业员工的行为具有规范划一的特点，因此，相对于精神文化型的企业理念，组织制度型的企业理念较为严谨，对员工有压力。同时，又因为是表层结构，所以，相对于精神文化型的企业理念，组织制度型的企业理念变化较快。
企业理念的发展就是沿着精神文化型——组织制度型——新的精神文化型——新的组织制度型这样一条轨迹运行着。企业理念设计一 企业理念开发的依据
一）时代特征
理念开发不能脱离企业所处的时代。时代在不断变迁，不同时代具有不同的特征。时代特征尽管不能作为企业理念开发的直接依据，但其影响却是很大的。
二）民族特征
企业应着眼于中国各民族的传统文化、民众心理、宗教信仰来制定与本民族传统相吻合的企业理念，以使企业的经营思想能迅速根植人心。
三）行业特征
企业理念的开发要立足于企业所处的行业，针对行业技术状况、市场状况、产品特征、人员素质、消费者的偏好等来设计自己的理念。
四）业者偏好
业者偏好是理念开发最直接的依据，它再现了企业领导者的个性特征和对企业特色的理解或希望，是领导者对企业在市场中的定位，表现为企业从上到下在经营活动中的一贯性总体倾向。
二 企业理念开发的原则
一）个性化原则
个性化原则是指企业所设计的理念必须使自己能在同业中拥有特色。
二）社会化原则
理念虽须个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观、道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获取较高的知名度和美誉度。
三）简洁性原则
企业理念是企业价值观的高度概括，其字面必须简明，内涵必须丰富，并易于记忆和理解。简洁、清晰、新颖的企业理念将更会深入人心。
四）人本原则
人本原则即是以人为中心。企业必须将理念当作一种管理工具来应用，开发和树立企业理念的根本目的在于激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有的企业员工得到尊重和信任，使企业拥有一种良好的氛围和环境。 
五）市场原则
企业理念必须体现顾客需求和竞争的要求。对于企业来说，理念是指导其经营活动的工具，而企业活动既是满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的过程。因而，企业理念必须有助于这一过程。
三 企业理念开发的程序
一）检讨调研报告
在开发理念时必须再次检讨调研报告，以发现理念定位的方向和目标，有助于解决企业所面临的形象问题，避免企业理念规定的随意性和单纯的联想。
二）激发理念创意
企业理念有以下几种来源：企业管理者、企业专业人员、企业一般员工，企业外部专家、社会公众。
三）比较筛选创意
在结合理念开发的依据和原则的基础上，开发者应在识别性、鲜明独创性、现实可行性的基础上，对各种创意进行筛选，选择科学有效的企业理念。 
四）构筑理念内涵
对已定为企业理念的创意，要给予丰富的内涵，以便在以后的理念传递和理念实施过程中有案可查，富有依据。规定理念内涵首先要从字面上给予科学合理的解释，在此基础上，可通过联想与比喻，使其内涵延伸，以便与树立理念的真正目的相吻合。最后，针对理念的要求，明确企业的发展战略、管理者的职责和员工的行为准则等。建立在上述内涵基础上的企业理念，必须具有极强的导向、渗透、凝聚、激励、辐射、识别功能，以使其成为能与其他企业相区别而又易于识别的内容。企业理念定位一） 定位模式
（ 一）目标导向型
采用这种定位模式，企业将其理念规定或描述为企业在经营过程中所要达到的目标和精神境界。 它可分为具体目标型和抽象目标型。如具体目标型以丰田公司为代表：“以生产大众喜爱的汽车为目标”，抽想目标型的企业理念有日产公司：“创造人与汽车的明天”，以及美国杜邦的“为了更好地生活，制造更好的产品”。
（二）团结凝聚型
采用这种定位模式，企业将团结奋斗作为企业理念的内涵，以特定的语言表达团结凝聚的经营作风。例如，美国塔尔班航空公司的“亲如一家”，上海大众汽车有限公司的“十年创业，十年树人，十年奉献”等，即属此种类型。
（三）开拓创新型 
采用此种模式定位，企业以拼搏、开拓、创新的团体精神和群体意识来规定和描述企业理念，如日本本田公司的“用眼、用心去创造”贝泰公司的“不断去试，不断去做”，日本住友银行的“保持传统，更有创新”等。
（四）.产品质量型 
采用此类定位模式，企业一般用质量第一、注重质量、注重创名牌等含义来规定或描述企业理念。 
（五）技术开发型
这种类型的企业以尖端技术的开发意识来代表企业精神，着眼于企业开发新技术的观念。这种定位与前面开拓创新型较相似，不同之处在于开拓创新型立足于一种整体创新精神，这种创新渗透于企业技术、管理、生产、销售的方方面面，而技术开发型立足于产品的专业技术的开发，内涵相对要窄得多。如日本东芝公司的“速度，感度，然后是强壮”，佳能公司的“忘记了技术开发，就不配称为佳能”等。
（ 六）市场营销型
这种类型的企业强调自己所服务的对象，即顾客的需求，以顾客需求的满足作为自己的经营理念。典型的是，麦当劳的“顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的”，施伯乐百货公司的“价廉物美”。
（七）优质服务型
这类企业突出为顾客、为社会提供优质服务的意识，以“顾客至上”作为其经营理念的基本含义。这种理念在许多服务性行业如零售业、餐饮业、娱乐业极为普遍。
二） 企业理念的表述
表述开发是在理念定位的基础上进行的。
1 企业使命：企业是什么企业；企业将是什么企业；企业应是什么企业。
1）企业的事业领域：实质是确定企业的活动范围和发展方向。
行业范围；纵向范围； 顾客范围；地理范围
要求：市场导向
2）企业的发展目标：销售目标；市场目标；产品开发目标；形象目标。
2 经营方针：企业经营战略目标及路线
3 经营思想：指导企业经营活动的态度、观念和思想。
4 经营风格：
5 企业精神
6 企业口号：企业理念实施一 ）企业理念的传递与接受
理念的传递是理念实施的第一步。要使企业理念内化为员工的信念和自觉行为，必须首先让员工知晓企业的理念是什么。
理念传递的方法从总体上来讲为反复法，即通过多角度、多层次、多途径、反复多次的传递，以使企业的理念深入人心。 
二 ）企业理念的解释与理解
其实，在现实中，理念的解释可以采取测验法、游戏法、讨论法、培训法等多种形式，使企业理念真正能深入人心。其中，培训法对理念的解释和理解非常有用，像美国通用电气公司（GE）的FMP培训（财务经理培训项目）、日本松下的管理学院。麦当劳的汉包大学，都是解释理念、学习理念、理解理念和掌握理念的有利时机和场合。
三）理念的教化与接受
理念的教化即是将理念的传播作为一种制度固定下来，以实现企业理念的渗透、共有、分享和接受。
四） 企业理念的应用
理念的应用实际是员工在彻底地领会和接受企业理念的基础上，将其贯彻于日常的工作之中，用其来指导行为，将之付诸实施。
金永传媒创始人
  金永传媒创始人[1]王金永于2010年创办金永传媒网，是金永传媒网的创始人，现在担任金永传媒CEO，凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实实的工作，金永传媒为推动中国互联网的发展做出了重要贡献，王金永是网络营销界知名人士，拥有丰富的市场营销及培训经验，在销售行业里有着丰富的商业管理和市场拓展经验，处事周密细致，为人豁达开朗、平易友善，有着积极乐观的人生观，备受社会各界人士尊崇，为人慈善仁爱，眼光敏锐，善于宏观全局，决策果敢。    了解王金永的人都佩服他极其强烈且清晰的方向感。正是这种不被外界干扰的方向感，引领着金永传媒专注地走到了今天。    王金永提倡创新，但也反对盲目创新。“在金永传媒，我们鼓励不断研究用户需要、不断揣摩市场方向的创新，这是金永传媒一直严格遵循的一个创新原则，也是金永传媒很多产品和服务能够在推出半年、一年的时间内，就进入产业前两名、甚至第一名的原因。”王金永公开表示，技术只有满足需求才有价值。