标题：天目之声
天目之声
  　　天目之声，是天目之声广播站的简称。天目之声广播站是浙江农林大学天目学院唯一的有声校园媒体，成立于2007年3月29日。“天目之声”广播站简介浙江农林大学天目学院天目之声广播站成立于2007年3月29日，是天目学院唯一的有声校园媒体，“天目之声”广播站隶属于天目学院学工部，是由天目学院党总支直接领导的思想宣传阵地。“传承文明，自我发展，铸就品牌”是我们的宗旨，同学们爱听是我们的追求，不断创新是我们工作的灵魂。
浙江农林大学天目学院天目之声广播站具有完善的组织机构。在建站的三年多时间内，逐渐形成了一个条理清晰、层次清楚、责权明确的组织体系。天目之声广播站由站长、副站长、站长助理组成站务委员会，领导全站展开工作，下设新闻播音组、综艺播音组、音响技术部、采编部、宣传策划部、人力资源部、办公室、公关外联部、网络部等9个部门，各组部分工明确、团结协作，并有一整套完善的办公制度、会议制度、档案管理制度以及财务管理制度以保障日常工作有条不紊地运作。本站运用VI管理、人力资源管理、工作人员培训上岗等先进的管理理论和模式，为广大学子打造一个在校锻炼的平台。天目之声广播站拥有一流的精英人才，站员遍布各专业。本站历来重视对各方人才的挖掘与培养，为了提高本站的整体素质以及本站的长远发展，本站在纳新环节加强了把关，建立了严格的录用、培训和考核制度。力求每次面试都能发现新生的潜力，不断挖掘新生的特长。努力为全体站员营造宽松，自由的发展空间，为每一位站员提供公平竞争的机会，严格细致地作好人员甑选工作，依据各部门自身特点安排人员。加大了试用期间的人员培训力度，力求让每一位加入广播站的同学都能在本站真正得到锻炼。
天目之声广播站旗下拥有“天目之巅”之名师讲坛，是天目学院唯一的系列学术讲座品牌。为营造天目学院学术氛围，享受智慧人生作出自身的努力。
天目之声广播站是天目学院少有的全部由学生运作的学生机构，院方给予了充分的自由度，也倍受各级领导的关爱与支持，同时与学院各部门、社团及院外媒体建立了良好的合作关系。
天目之声广播站在及时宣传党和国家的各项方针、政策，推动学院精神文明建设，营造校园文化氛围，丰富师生文化生活起着重要作用，广泛开展宣传教育工作，确保我院正确的舆论导向，成为沟通学院与同学的桥梁。浙江农林大学天目学院天目之声广播站成立至今，作为一个校园宣传阵地，充分展示了天目学子的精神风貌，丰富了天目学子的课余生活，提高了校园文化传播的质量，加强了全院的政治宣传和思想道德教育。经过几代天目广播人多年的努力，如今的天目之声已形成一个覆盖全院的广播网，广播站旗下的有线功放系统已经涵盖了全院的生活区。在硬件得到明显改善的同时，天目之声也加紧了软件的建设，重视不断努力提高成员的整体素质，并不断尝试节目改革创新，形成了现在周一至周五的固定节目、每周的特别专题节目及不定期的热点追踪。节目涵盖面广，信息量大，为广大学生提供最新，最快的国内、外资讯，逐渐形成了完整的采、编、播机制；天目之声广播站在严格执行广播站原有管理条例的基础上，不断完善各部门工作管理条例，明确人事奖惩方法。
依据“正确引导校园舆论导向，加强院园文化传播，贴近天目学子生活，促进学风建设”的定位思想，“天目之声” 广播站日常播音节目包括：天目前沿、五味聊斋、枫林漫步、体育沙龙、娱乐好望角、温馨点歌、行者无疆、八零写真、时尚情报站、空中英语、动漫部落、关注视角等节目，作为校园媒体以传播最新资讯为己任。节目力求符合广大学生的口味和需求，更好地体现“以生为本，和谐天目”的精神。
历任台长与主要工作人员
2007年--2008年：站长 罗璐 副站长 郑遥 蒋乙君 站长助理 曹梦逸 
播音部长 谢玮 音响技术部部长 杨旭峰 记者部长 丁悦 人事部长 陈新新 办公室主任 刘晨
2008年--2009年：站长 曹梦逸 副站长 蒋乙君 杨汇 站长助理兼任播音总监 谢玮 技术顾问 杨旭峰 音响技术部部长 章华波 宣传策划部长 金梦 外联部部长 许铁光 采访编辑部部长 林建崇 时政新闻组组长 陈丽敏 娱乐组播音组长 王亦凡 文体播音组组长 李靓靓 人力资源部部长 杨杰 办公室主任 朱悦靖
2009年-- 2010年：站长 杨汇 副站长 陈凯 副站长 王洁妮  副站长 胡梦娇  播音总监 吴筱羽 团委书记 杨杰 时政新闻组组长 施祺琦 娱乐时尚组组长 朱姝蓓 科教文化组组长 陈强强 主持人组组长 卢璐 宣传策划部长 何易洋 外联部部长 翁二虎 音响技术部部长 朱俣 新闻采编部部长 孙燕   人力资源部部长 陈锋 办公室主任 俞迪斐
大事记
2007年3月29日建立
2008年3月29日于衣锦报告厅举行一周年站庆
2008年天目之声承办学院有史以来首次露天演唱会
2009年3月29日于衣锦报告厅举行二周年站庆暨校园广播节开幕式
2009年3月5日，天目之声志愿者成立
2009年3月天目之声广播站加入全国高校广播节目联盟
2009年11月天目之声广播站举办天目学院首届“古枫杯”普通话大赛
2010年3月天目之声节目全新改版
2010年5月天目之声广播设备更新
天目之声志愿者
天目之声志愿者标志  天目之声志愿者旗帜  
历年全家福
2007年  2008年  2009年  　　
天目之声的历程我们的历程2008—2009
谨以此文记录我们走过的道路和留下的点滴
前沿—天目之声的成立
作为官方的统一说法天目之声是在2007年3月29日成立的。他的诞生有一定的特殊性。林学院在以前只有老校区，当时的广播台在现在的衣锦校区的西大楼三楼，新校区建设好了之后，广播台搬过去，当时的全称应该是“浙江林学院广播电台”。后经过广播台学生和指导老师的努力，名称改为“浙江林学院东湖之声广播电台”。由于技术问题不可能在老校区播放，在此期间老校区是没有广播的。当时的天目学院党总支书记是朱红东老师，这位领导有很强的进取意识，在任期间牵头设立了天目专刊和天目之声，一个广播一个报纸。天目之声成立时候，所有的工作人员都是从东湖之声，也就是新校区的广播台分配过来的，因为在当时天目学院的同学参加的是东湖之声的广播台，这部分人基本上不再去东湖之声，而作为本学院的学生创立了天目之声。第一届的绝大部分工作人员和第二届的部分人员都是原东湖之声的成员。
第一年的工作基本奠定了天目之声的框架和行事的方式，特别是我们所应该有的精神和团队的内涵。
第二届成员工作的开始
需要说明的是，在2007年的10月是有一次纳新的，也就是吸收了数十名新的成员，然由于各种原因，没有拍摄全家福。这一届成员由于各种问题，在后来的发展中逐渐淡忘，没有成为各个部门的负责人。
一、第一学期主要工作
1、设立简报制度
浙江林学院天目之声广播站工作简报（以下称“简报”）是对广播站在上一阶段的工作开展及完成状况向本站成员、学院领导及公众进行报道的公示。本站简报以半个月为出版周期，通过站内简讯、站内活动、站内重大事件或较大事务的专题报道、同时介绍本站内工作人员、工作部门的基本情况。本站简报对于及时从总体上把握本站的发展动态和对外宣传学院广播有着重要的作用。简报由本站办公室负责编辑和制作。
2、9月1日本站正式开播
在开学的第一天正式开播。本站通过内部整顿，提高工作效率和工作人员的积极性。而通常需要在开学后经过一个星期方能开播。借此传达出天目之声高效的工作作风。
3、迎接新生
在9月15、16号新生报道日期间，广播站全体人员做好迎接新生的准备，并且扎实地把前几次工作会议上提出的迎新工作安排落实到实际行动中去。9月15、16号2天白天播音部不间断播音，办公室值班，并且在E-9楼下超市门口和联建公寓门口设立了2个服务点，在帮助新生解答问题的同时还积极利用广播站热线电话帮助寻找失物和解决各类问题。
4、举办露天演唱会
9月16号晚7点整“迎校庆，迎新生”大型露天演唱会在桃李苑举行，天目学院党总支副书记余永清老师、学工部主任杜华良老师莅临现场。演唱会气氛热烈高涨，表演也异常精彩， FORBIDDEN乐队和火花乐队为了广大大一新生倾情演唱，博得声声欢呼喝彩。在中场休息和结束期间，天目之声也积极与观众互动并且做了抽奖拍卖等宣传活动，也为天目之声广播站塑造了一个良好的外界形象。
5、名师讲坛
由天目之声广播站承办的“天目之巅”之名师讲坛第五讲和第六讲分别在9月11日和10月15日在教116举行，内容分别是当今的经济热点和公务员制度。
6、纳新工作
经过前期的宣传和介绍，于10月10日晚7：00开始第一场的笔试，紧接着于10月11日、10月12日下午2：00开始两轮面试，经过选拔选出来的新成员，进入1个月的试用期，试用期表现合格后，签订为期一年的工作协议，成为天目之声广播站的正式成员。纳新前，本站现有工作人员76人。本次纳新效果较好，大一新成员各方面能力比较强。
7、培训安排
我们认为“人”是一个团队最重要的因素，为了更好的发挥“人”在团队中的作用，为了使得新成员在天目之声真正的有所学，并在工作期提高业务素质。各部门按照要求都制定了为期一个月培训计划并报送人力资源部备案，并由人力资源部监督实施。如播音部门和新闻采访编辑部请到了临安人民广播电台的老师进行培训。这次培训是对新成员业务素质的综合提高。
在新人培训之后，将陆续展开不同层次和内容的培训计划，实现天目之声工作人员自我发展的宗旨。
8、08—09年度第一次全体大会
纳新结束后，天目之声广播站于10月19日晚在教502举办了08-09年度第一次全站大会，天目学院党总支副书记余永清老师莅临指导。大会开始后，余老师就这次全站大会发表了讲话，对于广大天目之声广播站新成员表示了欢迎；要求天目之声多报道先进事迹，先进分子；天目之声代表了天目学院的形象；天目之声成员为天目学院做出贡献，工作中要有奉献精神；在工作中要注意创新，要有新特色，新想法，新优势；要服务学风建设，协助形成优良的班风和学风，且这是很长时间的工作，要持之以恒；要体现天目学院的办学特色，形成独特的校园文化，提高影响力；并且要求广播站新成员要把握好学习与工作的关系，强调学习的重要性，要把学习放在第一位，希望广播站新成员能够在圆满结束学业的前提下做好广播站的工作。
余老师讲话完毕后，站务人员和各部负责人做了发言，让在座的广播站新人了解到各个部门的工作以及其重要性，增进了互相的了解。大会期间，东湖之声电台台长及其副台长也应邀来参加会议，增进了东湖之声与天目之声的互相了解。最后由站长用PPT为新成员和来宾对天目之声做了介绍，介绍天目之声从成立至今的大事，增进了天目之声新人对天目之声历史的了解。大会最后，强调了天目之声“家”的理念，希望今后天目之声的新老成员能够像一家人一样，体会到家的温馨，同时作为家的一员要有责任心，为这个家做出更多美好的贡献。
9、播音部改组
纳新结束后，为了播音质量的提高以及管理制度的严格，播音部改组三个播音组，分别为时政新闻播音组、文化艺术播音组和时尚娱乐播音组。时政新闻播音组负责周一至周五12：00~12：30的“天目前沿”栏目，节目由新闻提要、浙林要闻、国内新闻、国际观察、学院公告、生活小贴士六部分组成，时尚娱乐播音组主要负责时尚情报站、娱乐好望角、体育沙龙、动漫部落、每周数码、温馨点歌、HAPPY周末吧（周六）这几档节目的播出及制作，文化艺术播音组主要负责负责行者无疆、空中英语、枫林漫步、关注视角、八零写真、五味聊斋、HAPPY周末吧（周日）这几档节目的播出及制作。
10、“促学风、品人生”演讲与音乐朗诵大赛
演讲与音乐朗诵大赛初赛
11月8日下午2点“促学风，品人生”演讲与音乐朗诵大赛初赛在教502如期举行，共有70多名选手参加了初赛。70多名选手分别参加了朗诵和演讲组的比赛，由于参加比赛的人数众多，除了必要的评委休息时间，初赛从下午2点持续到了晚上8点半。历时5个多小时。选手充分展现自我，现场气氛随着选手表达的思想内涵跌宕起伏，精彩的表演博得评委和在场观众的阵阵掌声。
最终决出演讲组6名选手，音乐朗诵组8名，共14名选手参加决赛，邀请有舞台和表演经验的同学和专业人员进行培训，力求在决赛是取得较好的效果。
演讲与音乐朗诵大赛决赛
11月22日决赛在衣锦报告厅举行。共14名选手参加决赛，出席决赛的评委有浙江林学院校党委宣传部代部长朱红东老师、国家一级播音员张京生老师、天目学院党总支副书记余永清老师、天目学院学工部主任杜华良老师、人文学院彭庭松老师，到场的嘉宾还有天目学院副院长程云行老师、生物环境系主任白尚斌老师以及各系的学生办主任和辅导员。
最近共决出演讲组和朗诵组一二三等奖和各单项奖共9名。在比赛的间隙由国泰搏击俱乐部的小选手进行了跆拳道表演。选手奖品由派克牛仔、终爱一生提供奖品，选手化妆和发型分别由钟爱一生和A造型友情提供。
在整个活动中各部门能有效的分工合作，较为圆满的完成了本次比赛的组织工作，同时在活动中也暴露了很多问题，发现了在工作中的疏忽，我们详细的总结了经验和教训，统一了认识。这次活动为今后举办活动打下了基础。
11、爱的接力——继续看望特殊教育学校的孩子
天目之声广播站有到临安特殊教育学校看望特殊儿童的惯例，也作为对工作人员爱心的培养和增强大学生社会服务意识的途径。本学期我们继续走访了特殊教育学校，我们的工作人员每次去都带上自己买的小礼品、水果、小玩具等，
很多大一的新成员第一次去特殊教育学校的时候在面对小孩子们时，有些还不是很适应，有些特殊儿童非常热情，会拉着你走。我们的大一成员会有些无措。但很快就跟小朋友们玩在一起了，有些陪小朋友用这比划着手语聊天，有些一起打球做游戏。走的时候，每一工作人员都跟小朋友交上了朋友，答应今后经常去看望小朋友。
我们去的工作人员都想了很多，其实对于礼物他们也不在乎，重要的是有人陪他们在一起，当做朋友一样对待他们。也许这就是我们去的意义。
12、本学期播音工作
本学期播音从九月一日开始到十二月十四日停播。共累计播音一百零五天，周一至周五每天播音1.5小时，周六周日每天播音1小时。
13、总结大会召开
天目之声广播站于12月13日晚在第六感举行学期总结大会，并且荣幸邀请到了学工部主任杜华良老师和学生会秘书长周晓光老师作为嘉宾出席了本次大会。东湖之声同仁以及天目专刊副主编周伟到场参加。
大会上，站务和部门负责人总结了一学期以来的工作。周晓光老师给先进工作者们颁发了表彰奖状。其后，各个部门精心准备的节目为广播站全体成员一一呈上，人力资源部的小品，播音组的独唱、太极拳，音响技术部的乐器表演，外联部的搞笑大串联等都使得台下观众不时发出阵阵笑声，整个大会沉浸在欢乐愉悦的气氛中。最后，举行告别仪式，即将退站的老成员们在主持人邀请下走上台，主持人讲述他们事迹，同仁们给予热烈的掌声，气氛异常感人，台下的不少人都忍不住泪眼盈盈。最后由杜华良老师为三位工作了三年的老成员颁发了荣誉证书，并且对他们在广播站辛勤的工作给予肯定，全体工作人员向他们鞠躬致敬。给此次学期总结大会画上了圆满的句号。
值得一提的是，此次总结晚会，无任何经费，但晚会异常成功，很长一段时间，在学院领导提到学生组织内部联欢时，都提出广播站这次的晚会很好，值得学习。
14、完善规章制度
没有规矩不成方圆， 为进一步规范化管理，本学期制定和完善了《会议制度》、《物品外借制度》、《人事管理制度》和《量化考评与奖惩细则》。
二、2008-2009年度第二学期主要工作安排
1、站庆工作
第二学期的主要工作除了日常播音以外，一项重要工作就是举办好09年的站庆，2008年的站庆有一系列的活动和一个晚会组成一个校园广播节。本次广播节活动将重在创新，力求做到同学喜闻乐见。在有限的资源内做到意义升华。要挖掘广播文化在大学中的展现。多挖掘内涵，多搞有深意的活动。在三四月份春暖花开的季节，经过一年的蛰伏，我们要在花开的季节展示我们的才华。
2008年3月29日晚，浙江林学院天目之声广播站在衣锦报告厅举行天目之声两周年欢乐庆典。校党委宣传部代部长朱红东、天目学院党总支副书记余永清、临安广播电台一级播音员张京生、东湖之声广播电台指导老师陈胜伟、学工部主任杜华良，以及本学院各系部老师、辅导员等前来观看。 主要节目有MR-PINK带来的摇滚连唱，幼儿园小朋友们带来的舞蹈《谁是朋友》，歌曲连唱《闻所未闻》，舞蹈《青花瓷》，街舞，语言类节目《我要幸福》、《十面埋伏》、舞台剧《桃源圣地》，整场晚会近三个小时，在朗诵《我想对你说》中落下帷幕。晚会现场异常火爆，众多观众是站着看完本次晚会的。
晚会结束后，多位学院领导对本次晚会进行了高度评价。
2、加强播音工作
作为广播站，播音工作是首要工作。在这个学期对节目进行适当的调整，多搞互动类节目，多搞同学喜欢的节目，一切以同学喜爱为目标和追求。
3、完善人力资源管理
人力资源部要主动的对广播站所有的人事调动提供参考意见并进行管理，负责日常工作的监督和考评。获取人员信息、整合信息、保持与激励人员工作的积极性和创造性、控制与调整人员的合理结构、开发和挖掘工作人员的潜能。但是相信天目之声的人力资源管理能够成为学校其他组织学习的范例。
4、继续加强宣传策划工作
宣传是对于天目之声整体形象的整体把握，不仅仅是画海报、贴传单，对于宣传策划部同仁的辛勤工作，大家是有目共睹的。宣传策划部的同仁一如既往的为提高天目之声的知名度和美誉度而奋斗。一个五六个人的团队如果可以把天目之声介绍给大家，这就是一个成功，当然这些工作也需要其他部门的配合，最重要的是我们要把实际工作做好，这样才有话好说。
5、健全和完善储备干部机制
2009年3月进行了一次中期改选，对相关部门负责人做出调动，主要是从大二和大一成员中选拔一批成员作为储备干部担任副部长。新设立了储备干部制度，使之成为我们的一个特色。储备干部统一由人力资源部负责选拔、分配和管理。