标题：资阳市人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。[1]
（六）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，会同有关部门拟订企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来资（回资）工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免。
（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，负责人力资源社会保障领域的行政调解和信访工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
（十三）承担市政府公布的有关行政审批、行政许可事项。
（十四）承办市政府交办的其他事项。[1]
内设机构
办公室（信息科）　　负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、督查督办、目标绩效管理等工作；组织编写人力资源和社会保障志、工作年鉴；牵头办理人大代表建议、政协委员提案；负责拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；参与拟订全市社保资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作；负责机关财务工作，指导直属单位的财务管理和核算及国有资产管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作。　　　　　　政策法规科（信访科）　　组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作；负责本系统、本部门依法行政工作；拟订全系统普法规划并组织实施；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；负责接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；协调处理群体性突发事件。　　　　　　就业促进科　　负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订港澳台人员（不含专家）来资就业管理政策；负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；负责组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；负责拟订人力资源市场发展政策和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督职业中介机构的管理。　　　　　　事业单位人事管理科（引智管理科）　　负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩等政策并组织实施；负责企事业人员统计工作；负责全市事业单位管理岗位新进人员试用期（见习期）满的职级认定工作；承担事业单位岗位设置和聘用管理工作；负责组织实施事业单位公开招聘人员[含招聘国（境）外非专家人员]工作；负责编制全市引进国（境）外智力中长期规划，制定全市引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；承担国家、省和市引进国外智力专项经费的管理工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各县（市、区）的引智工作；承担全市人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。　　　　　　公务员管理科　　贯彻执行并监督实施《公务员法》及相关法律、法规；拟订事业单位工作人员参照《公务员法》管理的具体办法并组织实施；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，实施公务员职位分类管理，依法对公务员实施监督，承担公务员信息统计管理工作；组织实施全市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的录用工作，贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法；承担公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告的审核、审批工作；按照管理权限贯彻落实公务员惩戒制度；负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记的日常管理工作；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；综合管理政府奖励表彰工作。　　　　　　人才流动与开发科　　综合协调人力资源和社会保障方面的人才工作；拟订人才流动、人员调配的政策和规定；承担市级机关事业单位人才引进和补充工作人员的相关工作；承担特殊需要人员的调配工作；牵头拟订高校毕业生就业政策；承办市人才工作领导小组交办的具体工作。　　　　　　培训考试科　　综合管理全市公务员、事业单位工作人员培训教育工作；拟订全市公务员培训、在职教育和事业单位工作人员继续教育的政策、规划、计划并组织实施；指导全市行政学校及有关培训机构的工作；承担各类考试的组织工作。　　　　　　工资福利科　　综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；编制全市机关、事业单位人员工资计划；组织实施全市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策；负责市属机关、事业单位的工资基金管理工作；负责全市机关、事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全市机关、事业单位工资统计与综合分析工作。　　　　　　社会保险科（工伤保险科）　　负责拟订养老、医疗、失业、工伤、生育保险政策及基金管理办法并组织实施；建立全市养老、失业、工伤保险预警制度；拟订退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审查上报关闭破产企业养老保险欠费核销材料；负责企业职工退休条件的审核；拟订预防调节和控制较大规模失业的政策；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围；拟订补充医疗保险政策和管理办法；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作；拟订征地方案中按农业人口安置的被征地农民社会保险措施的审核办法。　　　　　　社会保险基金监督科　　拟订基金监督办法，建立健全基金监督网络和监督举报系统；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件。　　　　　　行政审批科　　负责拟订行政审批、行政许可事项审查（审核）的规程细则；制定机关行政审批、行政许可和公共服务事项办理制度并组织实施，依法受理并办理行政审批、行政许可和公共服务事项；指导全市人力资源和社会保障行政部门行政审批工作。　　　　　　人事科　　负责机关和直属单位的机构编制、人事管理、干部培训、人员出国（境）管理等工作；负责机关的离退休人员工作，指导直属单位的离退休人员工作。　　　　　　资阳市劳动保障监察支队（劳动关系与监察科）　　负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导本市范围内的劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织协调处理有关重大突发事件；负责劳动监察员的培训和管理工作。　　　　资阳市职称改革领导小组办公室（专业技术人员管理科）　　综合管理全市专业技术职称、专家工作；组织实施专业技术人员职称评聘工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；完善专业技术人员职（执）业资格制度；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；组织实施吸引留学人员来资（回资）工作或定居以及国（境）外机构在资招聘专业技术骨干的有关工作；承担市职称改革领导小组的具体工作。　　　　　　资阳市军队转业干部安置工作办公室（军官转业安置科）　　负责拟订并组织实施全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；指导全市军队转业干部安置工作；承担市级机关、直属企事业单位及中、省在资有关单位军转干部安置、选调、培训工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。　　　　　　资阳市劳务开发领导小组办公室（农民工工作科）　　负责拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担市劳务开发领导小组的具体工作。　　　　资阳市劳动人事争议仲裁院 (调解仲裁管理科) 　　统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。　　　　　　资阳市人力资源和社会保障培训考试中心　　负责全市军队转业干部岗前培训；负责全市自主择业军队转业干部就业培训及就业指导；负责全市公务员、事业单位工作人员培训教育工作；承担全市机关补充公务员、市属事业单位公开招聘工作人员、全市专业技术人员技术资格、执业资格、职称外语、计算机等级、技术工人等级等各项考试工作；指导各县（市、区）的人事考试工作；承担社会化考试工作。　　　　资阳市人才交流中心　　办理全市大中专毕业生接收手续及提供就业指导服务； 管理流动人才、非国有单位人才的人事档案和其他应当集中管理的人事档案；接受企事业单位及个人委托进行人事代理，并为其办理职称评定、户口托管、党（团）组织关系接转、社会保险等；按用人单位要求派遣各类人才；促进资阳适龄劳动人员的就业和再就业；向省内外、国外输出各类人才，为资阳引进人才；提供人才公共信息网络服务；为各类人才提供以提高技能、技术为主的各类培训服务；举办各类现场招聘会。　　　　　　资阳市农村养老保险事业局　　指导各县（市、区）农村养老保险业务经办，对基金进行审计监督管理等工作；完成省、市主管部门交办的各项工作任务，促进农村养老保险保险政策落实和宣传。
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