标题：辽宁愽丰集团有限公司
企业简介
辽宁愽丰集团有限公司[1]是辽宁愽丰集团的母公司，集团加工基地由辽阳小金黄油脂有限公司、大豆分离蛋白厂、大豆组织蛋白厂、天然植物提取厂组成。基地位于辽宁省辽阳县刘二堡经济特区，占地面积16万平方米。公司以对子公司的运营管控为主导业务，以大豆提取物的加工、销售为主营业务。 
公司于1995年创建，十几年来，愽丰人按着“以人为本、以自然为师、以文化为根”的经营哲学，凭着“创造满意、追求卓越”的愽丰精神和“经营品质、营销价值”的经营理念，创建了“承担责任光荣”的核心价值观。
发展历程
愽丰创建于一九九五年 
1995年，现任愽丰集团董事长的王琤，带领十几个人，在辽宁省沈阳市创建了愽丰集团的前身——永丰公司。
愽丰创建之初，注册资金不过百万，主营国内粮油贸易业务。 
1995至1998年，是愽丰创业的初期。刚刚诞生的愽丰，每天要面对的是如何立足和生存。那时愽丰虽小，但王琤和他的创业团队们坚信，只要善于发现和把握商机，励精图治，愽丰就一定能够创造辉煌。
愽丰创业者们不断地追求机会、创造价值和谋求增长，依靠对商机十倍的敏感、对事业百倍的追求和对成功的千倍努力的创业精神，使愽丰在国内粮油贸易领域初步站稳了脚跟。
艰苦的环境和远大的理想，造就了愽丰自力更生、艰苦奋斗、追求商机、勇于拼搏、广交朋友、通力合作的创业精神底蕴，使愽丰从无到有、从小到大。一九九八年，愽丰油脂厂的创建标志着愽丰进入了多元化经营的高速成长期
1998年，愽丰在辽阳刘二堡开发区建立了日加工200吨大豆的油脂厂，生产大豆油和豆粕。董事长王琤和他的创业团队依靠愽丰创业精神，实现了当年投资、当年建设、当年产出。从此，愽丰由单一的贸易型公司变为贸易、实业型的多元化经营公司，进入快速成长期。 
按照构建生态产业链的思想，1999年，愽丰种猪繁育场建立；2000年，愽丰饲料公司建立；2001年，建立了营口港愽丰仓储公司；2002年，建立了愽丰绿化公司；2003年，建立了愽丰菜业公司。至此，愽丰生态产业链的雏形已初见端倪。
2003年8月，以大豆深加工为主的愽丰植物提取事业投入建设，这标志着愽丰高科技主导产业的诞生和愽丰生态产业链的形成。 
从1998年起，愽丰一年一个台阶，完成了以大豆功能因子提取和深加工为主营业务，以玉米收储、物流，园林绿化，出口蔬菜，种猪繁育为辅营业务的农事集团事业结构建设。并入发展的快车道。 
2005年，愽丰重新整合战略资源，进入到全面提升企业核心竞争力的内涵式发展阶段，集团董事会总结了愽丰十年创业历程，制定了“提升企业核心竞争力战略实施纲要”。纲要总结了愽丰独具特色的生态产业链经营模式，提出以全面预算管理为核心，加强企业管理，创建企业文化，打造愽丰核心竞争力的战略目标。这标志着愽丰以效率和企业文化为基础的效益优先的内涵式发展模式的形成。
2008年，辽宁愽丰集团经国家八部委批准，获得国家级农业产业化重点龙头企业称号。
企业文化
愽丰文化系统愽丰文化系统是根据企业经营管理的需要，在吸取人类先进的文化思想的精华和总结愽丰经营管理经验的基础上形成的企业亚文化系统。愽丰企业文化的使命是建立企业的核心价值观，形成企业高绩效的价值主张；使愽丰员工的工作不仅是赚取收入，还应该是成为快乐而完整的工作参与；使员工与愽丰的关系不仅仅是以一天的劳动交换一天的报酬的“经济契约”关系，还应该是建立在对价值、目标、重大议题，以及和谐的管理过程的“心理契约”关系。文化是愽丰发展的牵引力，文化是愽丰核心竞争力之核，百年基业，文化为根，愽丰常变，惟有愽丰文化生生不息。“创造满意，追求卓越”的愽丰精神“创造满意”是愽丰精神在员工个体层面的浓缩与体现。愽丰把创造满意作为企业精神，是希望员工在创造满意的过程中获得工作的成就感和愉悦感，使每天的工作成为追求满意、创造价值、获得成功的乐趣。因此： 
每天上班时，我们应该提醒自己“我们不是来上班，而是来创造满意”； 
每天工作中，我们应该告诫自己：“工作不能创造满意，就是浪费和破坏”； 
总结工作或面对满意的客户时，我们可以自豪地说：“愽丰人的工作就是创造满意”。
“追求卓越”是愽丰精神在群体和组织层面的浓缩与体现。这一精神体现在以下六个方面： 
崇尚执行、重在成果：追求卓越的愽丰精神认为：决策重在执行，执行重在成果。没有执行，决策等于零；没有成果，执行等于零。愽丰追求的卓越是：正确决策、坚决执行和提交成果的一体化。 
贴近顾客、重在品质：追求卓越的愽丰精神把顾客视为维系愽丰的生命之水，深信只有贴近顾客，以顾客为导向，用高品质的产品与人品创造顾客满意，愽丰大树才能根深叶茂。贴近顾客的唯一途径是为他们提供高品质、高价值的产品；获得高品质、高价值产品的唯一途径是建立一支敬业精业的员工队伍。 
以人为本、重在鼓励：追求卓越的愽丰精神认为：员工是愽丰之本、是公司的名片；好产品、好服务、好效益源于好员工。因此，要把愽丰办成“黄浦军校”，积极鼓励和支持员工的改变、进步与成长，使愽丰出息更多的好员工。 
核心业务、重在创新：追求卓越的愽丰精神集中于体制机制创新、产品品牌创新和产品技术创新等核心竞争力业务上，创新将成为愽丰的新标志。 
核心价值、重在责任：追求卓越的愽丰精神要把以“责任”为核心的愽丰价值观变为公司、部门和岗位的责任承担体系和承担责任光荣的制度，用制度使文化假设成为现实，结出效益之果。 
扁平组织、重在效率：追求卓越的愽丰精神崇尚精兵简政、注重工作效率与效果的统一，鄙视结构臃肿、碌碌无为、脱离实际、当甩手掌柜的官僚作风和偷懒耍滑、磨洋工的消极怠工行为。“承担责任光荣”的愽丰核心价值观承担责任光荣6个字是愽丰文化的核心价值观，是愽丰的价值主张，它告诉愽丰全体员工，愽丰是一个承担责任讲诚信的公司，主动承担责任的员工才是好员工。承担责任光荣包含三层含义： 
一是愽丰要主动承担社会责任，对顾客、员工、股东和自然环境负责，做一个好企业，做企业公民; 
二是愽丰员工要主动承担工作责任，对本职工作负责，精益求精，打造愽丰核心竞争力； 
三是愽丰各级管理者要主动承担管理责任，使承担责任的员工在工作中获得光荣。以“责任”为关键词的愽丰核心价值观是愽丰公司的魂，它既根植于人类先进文化之中，又符合做生态产品的企业定位，在社会价值观扭曲和混乱的环境中，是极具竞争优势的愽丰战略资源。因此，全体愽丰员工必须遵守这一价值主张。
“以人为本，以自然为师，以文化为根”的愽丰经营哲学
愽丰爱财、取之有道，生态经营观和文化经营观就是愽丰的效益之道。 
生态经营观体现在愽丰的产品关爱大众健康、以人为本。愽丰人以自然为师，把生产经营活动视为一个敬仰自然，学习生态系统，创建生态产业链，产出生态产品，提高公众和个人生活质量的过程。愽丰以企业的小利牵动社会的大义，创造可持续的生态系统而非可持续的产出。 
文化经营观体现在愽丰不做昙花一现的企业，要做百年老店。百年老店信誉维系，信誉来自员工主动承担责任的使命行为。因此，以承担责任为荣的公司文化是愽丰可持续经营的根，是愽丰创造价值之源。 
“整合战略资源，打造核心竞争力”的愽丰管理思想
十多年来，愽丰所积累的主要战略资源是：生态产业链经营模式、全面目标预算管理制度和承担责任光荣的企业文化。 
使经营、管理和企业文化在相互作用中达到最大化，并长期持续下去，形成高于业内平均水平的先进经营模式、一流管理体系和优秀的企业文化，是打造愽丰核心竞争力的大方向。
“向经营要效益，向管理要效率，向文化要价值”的愽丰价值取向
在愽丰，识别优秀员工的标准有三条，一看是否给企业创造了经营效益，二看工作是否有效率，三看是否主动承担责任。愽丰高绩效的价值主张是：
是英雄、是好汉，经营效益比比看。 
有真功、有能力，管理效率见高低。 
责任见真心，执行见真功，细节见效率，成果见英雄。
愽丰高绩效的价值主张使企业有前途、工作有效率、能人有天地、个人有成就。只要你按高绩效的价值主张行事，就会实现个人的价值。
“诚信为真、互利为善、合协为美”的愽丰经营道德
愽丰崇尚做真事，愽丰的“真”体现在行为的诚信中。
愽丰做农事，信奉一份耕耘，一份收获，因此愽丰人要自律，做诚信之人，不欺诈，货真价实，童叟无欺，信守合同。
愽丰崇尚做善事，愽丰的“善”体现在与人合作的互利互惠中。
愽丰发展至今依靠两大法宝，一是企业家的艰苦创业精神，二是各界友人的合作支持。愽丰员工要秉承这两大法宝，在内外交往中要讲互利合作，要从双赢的理念与人合作，要从可持续发展角度与人合作，要从合作者的利益出发来考虑自己的利益，要己所不欲勿施于人，仅此才能道路越走越宽广。
愽丰崇尚美，愽丰的“美”既体现在与外部干系人的“合作”中，又体现在企业内部各部门、员工间的“协作”中。
愽丰生态产业链是人与自然的合协之美；打造愽丰核心竞争力追求的是经营、管理和企业文化动态均衡的合协之美；愽丰二次创业是发挥各方积极性的合协之美。愽丰各级管理者要善于追求对外合作和对内协作中的“合协”之美，实现主观与客观相符，上级与下级一致，内部与外部协调，既有企业统一意志，又有个人心情舒畅的愽丰合协之美。“经营品质，营销价值”的愽丰的经营理念经营的本质是产品和人品。人品决定产品，产品提升人品，两品合一，就是愽丰经营。
营销的本质是创造顾客价值，瞄准目标顾客期待的靶心，提供好产品，就是愽丰营销。愽丰企业标识注释愽丰标识是愽丰集团视觉传达的基本符号，是愽丰的徽章。该标识以抽象的图形向世人传达了以下信息：
象牙白色的辽、愽、丰三字的汉语拼音开头字母L、B、F形成了稍作变形的汉字“丰”。 
构成“丰”字左翼图形中的B字又似阿拉伯数字的3，与其右翼的三条横线，象征着愽丰的三个支柱产业。 
“丰”字的一竖根植于沃土，指向天穹，表现了愽丰以高科技为先导，执着于农事，在横向和纵向两个领域不断开拓和进取的“愽润天地，丰泽四方”的志向。 
绿色和椭圆象征地球，表达了愽丰人“以人为本，以自然为师，以文化为根”的经营哲学。 
整体图形表达的是：“创造生态产品，促进农事进步，提高公众和个人的生活质量”的愽丰
产业流程
辽宁愽丰集团生态产业链系统

分支机构
辽宁愽丰集团菜业公司辽宁愽丰集团菜业有限责任公司是辽宁愽丰集团公司的子公司，以有机蔬菜的种植、加工与出口为主营业务，是愽丰集团的蔬菜事业部。公司坐落于辽宁省辽阳县刘二堡经济特区博丰集团生产基地内，由旗下的有机蔬菜种植农场、蔬菜冷链加工厂和蔬菜种植合作社组成，是一家集蔬菜种植、蔬菜冷链加工和出口销售为一体的农事企业。
公司主要产品有西兰花、西芹、结球生菜、甜玉米、甘蓝、胡萝卜、彩椒等，产品全部出口至新加坡、马来西亚、日本、韩国、香港等国家和地区。
公司的有机蔬菜种植农场拥有种植基地3500亩，农场全部引进国际先进的农场管理模式与生产技术，公司采用全球卫星定位系统、地理信息系统对整个基地实时监控、采集数据、分析测算和管理，实现了耕作全过程的机械化。建有专门的质检研发中心实验楼，实验室配备了液相色谱等先进的化学仪器设备，建立了农产品质量可追溯体系，保证了出口产品的安全。通过土壤温度湿度传感器、植株生长监测仪、地下喷灌系统等，对土壤肥力、温度、水分以及植株生长的即时监测、分析和管理，使土壤、肥料、水分等资源得到高效配置与利用，保证产品质量；通过产品有害物质含量检验和可追溯体系，保证出口产品的安全与健康。
公司按照GMP标准建立的蔬菜冷链加工厂3000㎡，实现了蔬菜采收后即时加工、冷藏保鲜和冷藏运输，在蔬菜基地与国际市场间建立了标准的冷链系统。
公司正以有机蔬菜种植农场为牵动，以冷链加工厂为依托，发展蔬菜种植合作社，目前合作社种植面积已经超过4800亩，并以出口订单为牵动，按纬度组织国内蔬菜的出口。
愽丰蔬菜事业以高品质、高标准、绿色和出口贸易为特色，“愽丰”品牌蔬菜在新加坡、马来西亚、日本、韩国、香港等国家和地区形成极好的商誉，蔬菜种植农场获得有机农场认证，产品获得了“绿色食品”标志的使用权，公司被国家标准化委员会授予国家农业标准化示范基地以及农业部全国农产品加工业出口示范企业。愽丰菜业每年可带动5000农户走上蔬菜致富之路。辽宁新愽丰园林绿化工程公司辽宁新愽丰园林绿化工程有限公司是辽宁愽丰集团公司的子公司，以城市园林绿化工程为主营业务，是愽丰集团的园林绿化事业部。公司坐落于辽宁省辽阳县刘二堡经济特区博丰集团生产基地内，由旗下的绿化苗木繁育基地、绿化工程公司和园林绿化设计室组成，是一家集城市园林绿化种苗科研与繁育、绿化工程设计与工程施工于一体的城市园林绿化企业。
愽丰园林绿化公司拥有的2498亩绿化苗木繁育基地，蓄积各类树木千万余株，是东北彩叶树种、地毯式草皮、模纹植物、宿根花卉材料的集散地。圃地代表性树种有：银杏、日本厚朴、美国花曲柳、栾树、华山松、三倍体毛白杨、胶东卫矛、朝鲜黄杨、白桦、树锦鸡儿、鹅耳枥、色木槭、金丝柳、红花刺槐、四季丁香、多季玫瑰、山皂角、3930杨等。圃地代表性木本地被和宿根花卉品种有：草地早熟禾类品种：班夫（Banff）、触地（Touchdown）、美洲王（America）高山（Alpine）、亚皆绿（Argyle）；草坪型高羊茅类品种：交战（Crossfire）野马二代（Mustang II）矮妖精（Leprechaun）；多年生黑麦草类品种：卡特（Cutter）、阳光（Sunshine）、假日二代（Fiesta II）和结蒌草(Zoysiajaponica)等。
辽宁愽丰集团绿化工程有限公司以提供园林绿化设计、工程预算、材料提供、工程施工与养护的城市园林绿化一站式服务为特色，先后承建城市园林绿化、高速公路绿化、军营及住宅区绿化工程20多项，其中有8项获优质工程奖，有12项被当地政府评为花园式单位和绿化美化先进单位。公司苗木繁育基地及其所繁育的60余万株杂交大果榛子种苗，每年带动了1300农户走上绿化致富之路。公司被评为辽宁省苗木繁育质量信得过单位和辽宁省星火计划先进集体。辽阳康伯特猪业公司辽阳康柏特猪业有限公司是辽宁博丰集团公司的子公司，坐落于辽宁省辽阳县刘二堡经济特区博丰集团生产基地内。
该公司种猪繁育年出栏原代种猪、二原母猪2500头、三原商品仔猪3.5万头，以高纯度种猪为特色，成为辽阳种猪的集散地。该公司每年可牵动4万养殖户，在省内处于领先水平。
辽阳康柏特猪业有限公司将以“诚信为真、互利为善、合协为美”的经营道德，竭诚为您服务。