标题：建侨珠宝首饰有限公司
企业简介
建侨珠宝首饰有限公司是一家集产品设计研发，生产加工，批发零售于一身的大型黄金珠宝首饰企业。公司公司地址本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。旗下设有占地面积约5000多平方米的生产加工总部和两大省级营销中心：分别是位于福州市光明桥珠宝玉石城约1000多平方米的“福建营运中心”和位于南宁市兴宁区朝阳路约1000多平方米的“广西营运中心”。公司总部的运筹帷幄，营销中心的高效运作以及精英团队的鼎立配合，立志“根深海西，辐射全国”。[1]
公司概况
福建省建侨珠宝首饰有限公司1989年始创于福州，是归国华侨以拳拳报国之心创办的企业，是福建省内最早致力于珠宝行业的公司之一。在社会各界的支持下，通过自身不懈努力，历经多年创新发展，从小作坊到规模企业，从土洋结合的设备到更新的先进生产线设备，建侨人在产品制作、接待客户上都以 “宁失真金，不失真心”的准则诚信真挚的生产经营，不断提升自身品牌的知名度和信誉度。
二十三年来，建侨珠宝一直秉持着“海纳百川、追求卓越、敢拼会赢”的务实精神，成为中国珠宝业内同时拥有“中国著名品牌”、“质量、服务、信誉AAA企业”、“率先通过ISO9001:2008质量体系认证”、“诚信单位”、“最佳金店”、“标准金饰”、“实用新型专利证书”、“质量信誉证书”、“黄金首饰质量全检”、“福建省珠宝玉石协会副会长”、“中国珠宝玉石协会理事”、“广西省珠宝协会副会长”、南宁福州商会常务理事”荣誉称号的实力企业，成为福建地区生产销售的领军企业。
目前，公司在与山东黄金、金叶珠宝等知名企业建立了长期稳定的合作关系同时，还积极拓展国外合作渠道，成  公司产品[2]功获取了意大利皇室钻石品牌“TTLOVE”的中国大陆代理权。
企业未来面对的竞争是人才的竞争，更是团队的竞争。建侨人在人力资源上采取“人才引进与自主培养”双向人才策略，求贤若渴、不遗余力地为人才提供充分发挥才能的空间，吸引了众多台湾、香港及内地的优秀人才，在自主培养方面，建侨人多次聘请国内知名培训大师，加强人才的自主学习与团队协作能力，使建侨团队充满着朝气与激情，时刻准备迎接市场的挑战。
“善建者不拔，善抱者不脱”，建侨将持续以创新自主的理念，坚如磐石的信念 ，专业时尚的走向，在中国的珠宝事业上以“诚信建侨，敢拼建侨，文化建侨，至善建侨”走得更好，更远。
企业大事
1989年，建侨珠宝始创于福建，是福建省内最早致力于珠宝行业的公司之一。1992年，公司模具厂构建完成。
2000年，公司在特艺城设立黄金批发中心。
2005年，成立福州建侨珠宝首饰有限公司，并创办自己的生产加工基地。
2008年，率先提出千足金饰品熔后保证999‰，并与福建省宝玉石协会共同推出福建省内行业“标准金饰”的概念，成为首家标准金饰供应商，是目前黄金制造业黄金成色最好的企业之一。
2008年5月28日，广西南宁建侨珠宝首饰有限公司成立。
2009年，福州营运中心搬迁至光明桥珠宝城。
2009年10月28日，举办第四届福建省珠宝交流大会。
2010年8月30日，公司与招商银行建立战略合作伙伴关系。
2010年12月28号，于广西省南宁市建立“广西营运中心”。
2010年，建侨珠宝联手中国上市500强企业-山东黄金，获得山东黄金福建和广西的总代理权，建侨珠宝在国内业界的形象更加厚实、与此同时已经增加了数十家山东黄金加盟商。
2011年5月23日，建侨珠宝举办山东黄金福建品牌发布会。
2011年8月，建侨珠宝牵手金叶珠宝，建立金叶珠宝福建运营中心。
2012年5月，建侨珠宝成功代理意大利经典品牌TTLOVE。
旗下产品
建侨珠宝对产品工艺质量精益求精，追求卓越。专门聘请多名高级珠宝技师、工程师及技术人员针对建侨产  旗下产品品进行共同研发创新。公司目前的研发机构为产品研发部，产品研发部现有人员50余人，其中设计师15人，高级技师10人，中级技师20人，技术人员30余人。有多条大型先进生产流水线，生产基地占地约5000平方米，一线生产人员约500余人。
完全自主研发设计，自主生产加工，建侨珠宝首饰有限公司自创办伊始就很注重产品的自主创新开发。在整个福建乃至全国珠宝同行业企业中，其产品的多样性，信息更新的时效性上都是佼佼者。以硬金类产品为例，建侨珠宝在铺货量和销售量上一直高居福建省内榜首。经过建侨人多年的努力，现在旗下产品大致分为六大类：
（1）“喜金”婚庆系列：
以龙凤吉祥，花开富贵等传统喜庆图案为主题，烘托结婚气氛，。
（2）“非凡金”男士系列：
成功男士的需求和传统图案相结合，特殊工艺，量身定做。
（3）“吉运金”金条、金币系列：
以“富在百吉，专属建侨”打造的特色商品，其中还包含“利是金”和“压岁钱”两大贺岁金币系列。  旗下产品
（4） “Vogue”时尚金系列：
面向都市时尚男女而研发的特色商品。
（5）“万紫千金”硬金系列：
针对高段消费人群而设计的数千种硬金产品。
（6）“福幼天祥”儿童系列：
送祝福保平安，宝宝一笑合家欢。造型精致可爱，定位儿童的特色产品。
企业荣誉
2001年9月-------获得“诚信单位”  企业荣誉[3]
2006年1月-------获得“黄金首饰质量全检”
2008年3月-------获得“最佳金店“
2009年1月-------获得“标准金饰指定供货商“
2009年4月-------获得“福建省宝玉石协会质量信誉证明”
2009年7月-------获得“中国著名品牌”
2009年7月-------获得“质量、服务、信誉AAA品牌（企业）”
2009年9月-------获得“实用新型专利证书”
2010年1月-------获得“福建省宝玉石协会副会长单位”
2011年-----------获得“中国珠宝玉石首饰行业协会理事单位”
2011年-----------获得“广西省珠宝协会副会长单位”[1]
人才战略
（1）用人之道
建侨珠宝一直秉承“唯才是举，用人唯贤”的用人之道，十分重视和尊重每一位员工的创造力；激励并倡导每一位员工做勤于学习，善于思考的人；尊重每一位员工的个性，但同时也强调个性与组织共性的兼容；认为任何职位都没有高低之分，只是分工不同，只注重是否能胜任员工所在岗位，能否把把每一件事一丝不苟的用心完成。并且建侨珠宝在2009年还走进校园，举办了“携手共进，共赢未来”大型校园精英招聘活动，此次活动的成功组织，充分体现了建侨珠宝首饰有限公司对人才储备的重视和尊重。
（2）福利待遇
有付出就有收获，建侨珠宝有着完善的薪酬体系，用以充分实现员工价值。在不断提升公司实力、品牌影响力和盈利能力的同时，给员工提供愉快的工作、合理的收入和较高的生活水平也是建侨珠宝重中之重的工作。
（3）发展空间
企业要发展，就需要给员工搭建好事业发展的舞台。给员工发展的机会，为员工创造机会，通过建立职业发展规划机制，保障各级部门负责人关心员工成长，定期根据每位员工的实际情况制定发展计划，明确发展方向。对于重点人群如应届毕业生、新入职的员工，更是给予重点关注，建侨珠宝不仅深入校园为在校应届生提供学习和实践的机会，并指导毕业生完成从学生向职业经理人的顺利过渡。合理的培训，公平、公正的选拨机制，良好的沟通环境，都为建侨员工的职业生涯提供了正确的方向和指引。
（4）培训学习
建侨珠宝非常重视人力资源开发，设置了专职培训机构和人员定期进行企业内部培训，为员工提供内容丰富的课堂案例教学、生动活泼的培训游戏、趣味性的拓展训练、有序的岗位轮换与实践培训等等。既注重内部专业培训，也为员工提供经常性地外部学习机会，从而使员工获得最大化的培训效果。为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。力求实现建侨珠宝人力资本的持续增值。[2]