标题：浙江天搜科技股份有限公司
企业简介
浙江天搜科技股份有限公司（又称天搜网或天搜）创立于国内移动互联网行业初现端倪的2005年，是家集无线应用、无线软件研发和移动信息化解决方案实施于一体的大型高科技股份制企业。  浙江天搜科技股份有限公司logo[1]       创立至今，天搜素以推动中国移动信息化产业发展为己任，凭借雄厚的移动信息技术实力和对市场的精准把控，为企业及各类用户提供最全面的移动信息化应用解决方案。目前公司业务已覆盖华东、华北、华南及中部主要城市和地区，公司产品在提高了企业管理效率，降低了运营成本的基础下，还有效帮助了广大中小企业在当前国际经济衰退的情形下走出困境，在苏宁电器、话机世界、浙江大学、新加波国立大学、浙江中小企业局等数万家企业和政府机构获得广泛应用和好评，促进培养了一个面向近9亿手机用户开展移动商务的全新商人群体——“移商”。为了提升移商群体的影响力，公司在2010年成功注册了“移商”商标。
大事记
2008年7月，天搜网推出国内首个一站式移动商务平台“移商城”，它囊括了无线商务中的所有环节， 是国内移动商务市场的一个重大突破。
  新浪专访天搜网总裁石高涛[2]2008年9月，天搜网受邀出席2008中国互联网大会，并荣获“2008浙商最具投资潜力企业”。总裁石高涛在大会上作了题为“下一个十年，移商天下”的主题报告，受到了中国互联网协会常务副理事长高新民等与会嘉宾的一致盛赞和新浪、网易、搜狐等国内多家媒体的专访报道和视频采访。
2008年12月，天搜网软件自主研发能力获杭州市软件行业协会肯定，由其理事会批准成为杭州市软件行业协会会员。
2009年5月，天搜网获得“2009浙商最具投资潜力企业”荣誉，成功蝉联了此奖项。
  cctv新闻联播关于天搜网的报道[3]2009年5月，CCTV新闻联播对天搜“勇担社会责任 树立助青年就业创业企业典范”进行了报道。 
2009年6月，在人民大会堂举行的“首届中国企业创新活动日暨2009中国企业创新论坛”上，天搜网总裁石高涛先生获评“2009中国优秀创新企业家”称号。
2009年7月，天搜网作为国内首家企业移动信息化服务商天搜网一举夺得年度网络营销十大成功案例，成为大会获奖企业的最大黑马。  天搜网蝉联“浙商最具投资潜力企业”[4]2010年7月，在中国信息协会主办的“2010中国中小企业信息化与成长推进高峰论坛”上，天搜网获得“2010中国中小企业信息化最佳产品提供商”称号。
2010年 12月，在北京举行的“2010中国手机产业发展大会”上，天搜网旗下产品“移动门户”荣膺“2010年度最具市场价值产品奖”。
  天搜网获奖证书[5]2011年6月，在浙报传媒大厦举行的“2011中国民企投融资大会暨浙商全国500强论坛”上，天搜继2008年、2009年连续两年荣获“浙商最具投资价值（潜力）企业”后，因天搜在发展过程中持续的品牌影响力和创新力，在本次浙商大会上再次斩获该奖项，并晋级“中国成长型企业150佳”榜单。
2011年9月，中国信息化推进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家信息化领域权威机构和权威媒体，共同组织开展了“2011年度中国行业信息化奖项评选”活动，并授予天搜网“2011年度中国行业信息化突出贡献企业奖”。
企业文化
企业精神人本、开拓、创新、超越企业宗旨诚信为本、共赢合作企业口号盛世伟业、美好蓝图企业目标为客户提供最有价值的服务
为员工创造最佳的发展机会和最好的生活源泉
为国家为社会承担更多的责任
为企业创造更多的利益回报
企业理念
经营理念“感受价值服务”发展理念发展理念：“没有句号，只有逗号”价值理念舍得“有舍有得、不舍不得、大舍大得、小舍小得”营销理念移动营销专家工作要求专注、高效、严谨、执行、比超行为准则激情、创新、忠诚、责任人 才 观“以人为本，人皆为才”价 值 观“态度决定一切”团 队 观“宗教与信仰”座 右 铭价值是由自己决定的！智 慧 观方法总比困难多！四 的伟大是熬出来的；
管理是盯出来的；
技能是练出来的；
潜能是逼出来的；
技术创新
产品介绍
浙江天搜科技股份有限公司在08年全面转型，实现产品自主研发，目前已成功自主开发出移动门户、天窗浏览器、草媒网、移商网等企业移动信息化应用的产品，将过去互联网十年走过的历程一次性在无线互联网得以实现，完成了域名+网站+推广+应用的一站式功能，填补了国内相关产品的空缺，获得国内主流媒体新浪网、扬子晚报等40家媒体的报道。这些产品在为我国中小企业在更新信息化技术，实现企业移动信息化起到了重大的作用。WAP企业建站1.发展业务，您的客户24小时都带着手机，也就意味着他随时都有可能看到您的广告，看到您的服务介绍，看到您的联系电话！
2.为您争取新客户，想一想，在13亿甚至全世界人群中，能有多少人需要您的服务，如果没有手机网站，即使要的人很多，他们又怎么能知道您呢？而网站覆盖全球，打破地域局限，网上能够随时找到您，让您开拓新市场、挖掘新客户、揽到新订单，获得更大生存空间。
3.降低成本，无人值守的手机网站，将是一种特殊的宣传媒体。
4.为与同行竞争，投放手机网络广告，极大的提高企业在市场竞争中的核心竞争力，发挥原有的优势，抢占行业制高点！
5.企业形象，企业名片或印刷资料上印上手机网站网址、电子邮箱，自然成为一种企业身份象征，极大的提升企业档次。知名度、品牌打响了，无形资产也大幅增值。同时，电子商务、网上报关、纳税等迫使企业接受手机网络，与网接轨。移动门户全方位寻址访问方式
多达5种寻址方式：短信访问、中文域名、一键直达、移商联盟访问、英文域名等；
专业的微件建站技术
采用最先进微键聚合拼装技术，让门户搭建省心、省钱、省时、省力；
联盟式网络推广平台
联合几千家移动门户共同打造的移商联盟平台，有利于门户的迅速推广、降低营销成本、共建商圈形成有力的竞争优势；
智能化客户分析服务
独创的移动客户智能分析系统，能有效的跟踪管理客户；有利于门户的数据挖掘从而实现精准服务和营销；草媒网1.通过技术能够自动获取您的准确位置，能够及时寻找附件的设施和商家；
  草媒网[6]2.手机随时随地获得实时信息，比如某条路的流量、商场中某个流行商品的剩余数额。
3.给您提供更多的本地化多媒体信息，更灵活地进行自主浏览挑选。
4.一般导航仪或电子地图功能更强大，能您的偏好和流行趋势而提供针对性的导购信息，比如用户感兴趣的商品的折扣价和特色菜。
5.给您提供基于位置的交友服务，可以搜索具有某种地理位置特征（比如傍晚5点－6点之间经常从A地移动到B地）的朋友，并与之联系。
6.获得的服务本身是免费的，只需支付给运营商的上网费用。
已经帮您检测过了，是由于数据丢包造成的。你方的网络环境我这边没办法控制，只能您自己检查。或者您可以转换为代理推广，让我方的服务器给您代理推广博客。天窗浏览器地域导航
以“地域性”搜索为特征，即以地域为核心，来满足您和商家的特定而精准的需求。您可以选择您所在地的任何生活、娱乐信息，帮助您全方位的了解和体验当地的风土人情。您还可以切换其他您想要了解的城市，一切都可以随心所欲。
实用便民
迎合当前国内形势下人们最想的、最迫切需要掌握的用户心理。采用手机浏览器的快捷方式向用户推送便民服务，用户只要轻按键盘，大量的相关的内容尽显在您的眼前，省去了用户需要输入网址，然后才能到达相关网站的步骤，为手机用户节省时间与流量费用。
高压缩即快又省
业界首创的网站内容高压缩技术，压缩的比例可达90%。让手机用户可享受告诉上网的乐趣，同时又能为用户节省上网费用。
WWW浏览
为了解决手机内容缺乏的特性，采用专有的技术对互联网的内容进行整理优化。使用户在手机上不仅能够高速的体验上WWW网的乐趣，而且页面经过优化后按手机的屏幕进行排版渲染用户同样会享受到视觉上的舒畅。
个性主题
多款皮肤更换随意自主，色彩缤纷主题使用随心所欲，打造个性化浏览新时代WAP模拟器为手机用户使用方便,开发的一款PC上的WAP浏览器， 它让用户电脑在不需要安装任何第三方的浏览器或相关插件的前提下， 直接访问手机WAP网站，免去了您手机开通GPRS的费用，让您以WEB网站的速度浏览WAP网站。移商联盟营销推广
提升联盟网站知名度
提高联盟网站用户到达率
提高联盟网站流量和用户数
品牌宣传
联盟集中宣传建立品牌知名度
利用联盟力量提升品牌美誉度
资源共享
联盟成员之间创造更多合作价值
联盟成员优势互补相互扶持
形成合力大大提高抵抗风险能力
降低成本
联合营销大幅度节省成本
联盟成员互为代销代售使利益最大化
规模效应
联盟成员分别提供高附加值产品，针对同类客户建立消费忠诚度
联盟成员相互关联，使用户规模形成良性成长循环
管理团队
作为一家创业型的企业，浙江天搜科技股份有限公司在管理上一直坚持着人性化管理，贯彻“为员工创造最好的发展机会，为员工创造最好的生活源泉”的工作目标展开工作。在人才使用培养、弹性管理、员工意见反馈通道等方面均有着创新的管理方针。至今浙江天搜科技股份有限公司已建立并实施规范了绩效管理体系、培训管理体系等系统，并成效显著。人才观“以人为本，人皆为才”。坚持一切以能力和业绩说话；能力决定位置，不以职务决定位置；不设终身制干部，建立晋升和降级考核体系；建立后备干部制度，让所有员工均有机会晋升。几年来，天搜科技先后通过“精英训练营”、“山鹰集训”等人才培训课程培养、选拔了大量优秀人才。弹性管理公司针对不同人才制定出相应的弹性管理政策。如对部分业绩特别优秀的员工，可允许其自我安排上下班时间，在保障业绩的情况下，给予更多的自由空间。员工意见反馈通道畅通在每周的周小结表格内，专设意见反馈栏，员工如对公司各方面有任何意见和建议均可在此处反映。员工的合理化建议如被采纳或者有重要价值者均予以奖励。同时，专设“员工社区”网站，供公司所有员工内部随时互相交流沟通，此外，也做到了信息互通，在网站及时公布各分公司动态，有效拉近总部员工与分公司员工之间的沟通距离。制度创新通过对不同部门不同工作的具体分析，建立不同的绩效考核制度和薪酬考核制度。
为了更好的激励员工，提高每个员工的工作积极性，浙江天搜科技股份有限公司人力资源部门通过对每个部门每个员工的工作分析，制定出多版本的绩效考核制度和薪酬考核制度，改变传统一刀切的考评制度，以创新的态度争取为每位员工谋取最大化的利益。
鼓励员工在职进修学习，对取得一定成绩者给与物质和精神奖励。浙江天搜科技股份有限公司的员工手册有明确的奖励规定，员工在职期间考取的学历及资格证书等荣誉，只要提供相应证件资料，均可获取鼓励奖金，并在干部选拔任命时予以提前考虑。
企业领袖
石高涛，浙江天搜科技股份有限公司董事长、总裁，天搜网CEO；毕业于南京财经大学，浙江大学EMBA。浙商理事会常务理事、杭州大学生创业俱乐部导师。  天搜网总裁石高涛[7]2005年，在当时国内大多数企业还在提供基础互联网的电子商务服务，3G放牌都不知道什么时候的市场背景下，凭着对于商业模式的敏感和超强的创新能力，石高涛抢先跨入“移动电子商务”这一全新领域，开始了他在移动互联网业界的开局布道。
2008年，在成立三周年之际，他的公司迎来了一笔风险投资。这也是国内移动互联网行业获得的首笔风险投资。由于资金的注入，公司随即改建成股份制公司，成立了如今的浙江天搜科技股份有限公司。
随着3G的全面商用，移动商务产业正凝聚着业界越来越多的关注，面临着加速发展的新机遇。面对中国近8亿手机用户和逐步拓宽的无线带宽，石高涛曾经憧憬的3G时代移动商务的美好蓝图正在变成现实。