标题：品牌资产动态模型及增长机理研究
图书信息
书 名: 品牌资产动态模型及增长机理  研究
作　者：高松
出版社： 上海交通大学出版社
出版时间： 2010年04月
ISBN: 9787313061720
开本： 16开
定价: 28.00 元
内容简介
《品牌资产动态模型及增长机理研究》重点研究了品牌资产的构成及动态演进问题。一是系统地对品牌资产的动态性问题进行了研究，并提出了独创的品牌资产动态模型。二是创新性地定义了品牌资产，挖掘出品牌资产更深刻的内涵。《品牌资产动态模型及增长机理研究》根据上述思想挖掘出了品牌资产价值增长的两个关键要素——显性品牌资产与隐性品牌资产。三是创新性地发展了品牌研究理论工具——品牌资产价值增长要素分析方格，并运用此理论工具研究了品牌的发展路径，进而分析了品牌资产的增长机理。
《品牌资产动态模型及增长机理研究》适合管理学理论研究专家以及相关领域学生阅读。
图书目录
第1章 导论/1
1.1 研究的背景与意义/1
1.1.1 研究的背景/1
1.1.2 研究的意义/9
1.2 研究使用的理论工具与方法/12
1.2.1 理论工具/12
1.2.2 研究方法/12
1.3 本研究的结构体系/13
第2章 品牌资产的理论框架/15
2.1 基本概念/15
2.1.1 品牌的涵义/15
2.1.2 品牌资产的涵义/16
2.2 品牌资产理论研究文献综述/17
2.2.1 科勒模型/17
2.2.2 爱格模型/22
2.2.3 扬&鲁比肯模型/25
2.2.4 其他有关品牌及品牌资产的理论/27
2.3 品牌资产的经验研究/29
2.3.1 品牌资产的测评和评估/30
2.3.2 品牌延伸/32
2.3.3 品牌生命周期/34
2.4 品牌资产理论评述/37
2.4.1 品牌资产概念的三类观点/37
2.4.2 对三种观点的评价/38
第3章 品牌资产增长机理分析/41
3.1 品牌资产的内涵/41
3.1.1 品牌资产的定义/41
3.1.2 品牌资产价值的增长要素分析/43
3.1.3 显性品牌资产/44
3.1.4 隐性品牌资产/45
3.1.5 显性品牌资产与隐性品牌资产的区别与联系/51
3.2 品牌资产价值增长要素分析方格/52
3.2.1 萌芽品牌区域/52
3.2.2 潜力品牌区域/55
3.2.3 危机品牌区域/56
3.2.4 成功品牌区域/57
3.3 品牌资产增长机理分析/58
3.3.1 品牌生命周期的阶段及基本原理/58
3.3.2 品牌资产增长机理分析/61
第4章 品牌资产动态模型/68
4.1 品牌资产动态模型的理论渊源/68
4.1.1 运用达尔文生物进化理论分析品牌资产的动态演进规律/68
4.1.2 企业核心能力理论对品牌资产动态演进模型的借鉴/70
4.1.3 与隐性品牌资产构成要素相关的理论/73
4.1.4 竞争战略理论与品牌经营环境分析/80
4.2 品牌资产动态模型的逻辑结构及其演进机理/81
4.2.1 品牌资产动态模型的构成要素/81
4.2.2 环境——品牌资产动态模型的驱动因素/82
4.2.3 隐性品牌资产——品牌资产动态模型演进方向的决定性因素/93
4.2.4 品牌政策——品牌资产动态模型的变动因素(品牌基因)/94
4.2.5 资源——品牌资产动态模型的前置条件与运行结果/96
4.2.6 品牌资产动态模型的简要运行过程/99
第5章 品牌资产评价指标体系/103
5.1 口口牌资产评价指标体系设计原则/103
5.2 品牌资产评价指标体系的构建/105
5.3 品牌资产评价指标权重的确定/107
5.3.1 建立层次结构/107
5.3.2 构造判断矩阵，确定指标权重/108
5.3.3 层次单排序及其一致性检验/108
5.3.4 层次总排序及其一致性检验/109
5.3.5 建立评价因素的权重集，并修正指标的权重/109
5.3.6 评价指标权重的确定/111
第6章 品牌资产的动态管理策略/115
6.1 品牌再加强策略/116
6.1.1 保持品牌战略定位的一致性/116
6.1.2 保护品牌资产的来源基础/117
6.1.3 恰当使用品牌延伸策略/118
6.1.4 规划有效的市场支持活动/119
6.2 品牌活性化策略/120
6.2.1 挖掘与拓宽品牌认知的深度与宽度/121
6.2.2 改善与建立新的品牌态度及品牌形象/123
6.3 品牌延伸/125
6.3.1 品牌延伸策略的优点/125
6.3.2 品牌延伸策略的风险/127
6.3.3 成功品牌延伸的几个关键环节/128
第7章 品牌资产发展路径及案例分析/131
7.1 娃哈哈的品牌资产发展路径/131
7.1.1 起步期的品牌资源条件/132
7.1.2 环境的变化与品牌政策的改变/132
7.1.3 娃哈哈隐性品牌资产分析/135
7.1.4 娃哈哈品牌的未来/137
7.2 蒙牛的品牌资产发展路径/137
7.2.1 起步期的品牌资源条件/138
7.2.2 蒙牛隐性品牌资产分析/139
7.2.3 环境的变化与品牌政策的创新/141
7.2.4 蒙牛品牌的未来/143
7.3 爱多的品牌资产发展路径/143
7.3.1 起步期的品牌资源分析/144
7.3.2 爱多品牌的兴起与原因分析/144
7.3.3 爱多品牌的覆灭与隐性品牌资产分析/145
7.4 亨氏的品牌资产发展路径/147
7.4.1 亨氏品牌创始初期的成长历程/147
7.4.2 亨氏品牌的危机时期/148
7.4.3 亨氏品牌的崛起之路/149
参考文献/151
…… 

定义
官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。官僚，中国古代指在衙署办事的官吏。后常用作贬义词，指不负责任的政府官员。
  “少写一点，下来看一看吧！”《辞海》对“官僚主义”（bureaucratism）的解释是：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、形式主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
  毛泽东题词
官僚主义是不负责任的领导作风。官僚，中国古代指在衙署办事的官吏。后常用作贬义词，指不负责任的政府官员。官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。
成语解释
名称：官僚主义
  官僚主义拼音：guān liáo zhǔ yì
解释：指只发号施令而不考虑实际问题的工作作风，即当官作老爷的工作作风和领导作风。
出处：毛泽东《必须注意经济工作》：“第二，动员群众的方式，不应该是官僚主义的。”
事例：哪怕是辛辛苦苦的～也好，哪怕是艰苦奋斗的命令主义也好，都在反对之列。 ★邓小平《在西南区新闻工作会议上的报告》
产生原因
毛泽东断言：“主观主义、官僚主义、宗派主义是资产阶级的东西，我们党内存在这三个东西，这个账要挂在资产阶级身上。”他一再告诫全党要警惕“资产阶级糖衣炮弹的袭击”。这个分析是对的，邓小平、江泽民继承了毛泽东的这个思想，但他们又丰富发展了毛泽东对官僚主义产生原因的分析。
主要是两个方面一是从思想根源上除注意资产阶级思想的影响外，还强调封建主义腐朽思想的侵蚀。邓小平认为，我们对于“肃清思想政治方面的封建主义残余影响这个任务”的“重要性估计不足”，“没有能够完成”肃清其影响的任务。江泽民亦在中纪委第二次全会上指出：“我国是一个封建社会历史很长的国家，封建主义和其他剥削阶级影响将长期存在，总要通过各种形式表现出来。”而官本位思想就是这种残余的突出反映。二是邓小平、江泽民认为应从制度和体制的缺陷上，分析官僚主义现象产生发展的根本原因。要从根本上清除官僚主义，必须解决权力过分集中，健全法制法规，完善干部任用考核制度等问题，从源头上杜绝官僚主义的产生和滋长。毛泽东和邓小平、江泽民对官僚主义产生发展的根本原因认识上有所不同，因而他们所选择和解决问题的方法也不完全相同。毛泽东选择的是思想教育加群众运动；邓小平、江泽民选择的是思想教育加改革，包括完善社会主义民主、健全社会主义法制和改革干部人事制度。
主要条件
1．私人财产所有制
政府和国家保护私人财产，实行完全的或者部分的私人财产所有制。如果没有私人财产所有制度，就没有权力寻租的动机和基础；不存在没有私有制的官僚资本；
2．政府或者立法机构权力高度集中
政府官僚能够比较容易地通过权利寻租来配置资源；政府或者立法机构能够相对容易的通过法律法规用优于一般条件来支持特定资本的发展；
3．政治体制与现代公民意识的落后
国家无民主政体来限制政府或立法机构的的权力；社会无新闻舆论自由。或者虽然存在民主政体和新闻自由，但因为经济发展落后，公民意识不成熟，公民缺乏对民主的理解，所以致使分权监督机制缺位；
4．存在闲置资本和寻租故意
存在有闲置资本，存在有寻租能力的自然人，且这些自然人有寻租来发展的故意。
5。寻租资本以获得超额暴利为目的
因为寻租的最终目的是获得超额暴利。所以寻租行为目标是获得稀缺资源，如贷款，土地，不可再生资源，限制性行业或垄断性行业的准入许可，因此市场竞争是官僚资本的天然敌人。
表现一
脱离领导群众型
第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。
第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
表现二
老爷式
第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。
第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。
表现三
糊涂无用型
第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。
第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。
第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。
第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
表现四
特殊化
第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做“官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。
第十四种，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。
第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。
第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。
表现五
宗派性
第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。
第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是拉帮结伙的官僚主义。
第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。
第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。
经济危害
官僚主义并非不能促进经济发展，在经济发展的早期，它因为速度快，能够带动经济发展，甚至是非常快的发展。另一方面，所有国家和地区，在经济发展的早期阶段，多数都是由官僚主义主导。另一方面，在欠发达国家，在转型国家中，官僚主义是能够在一定程度上发展经济的。
（一）降低社会和经济运行效率
因为官僚主义追求暴利的天性，他的非市场竞争性，垄断性，使得官僚资本能够以低成本获取社会资源，或者垄断资源，进而获得暴利，而这种暴利既不是通过竞争来获取得，也不是因为官僚资本创造了足够多的社会财富，本质上是对其他社会团体创造财富的掠夺，官僚资本主义的暴利，绝大部分是对社会财富的再分配实现的，而不是自己创造的。 官僚资本占有了超过自己创造财富的其他团体的财富，而这种财富并非通过技术进步获得的有效财富，所以官僚资本主义必然导致社会整体资源配置的低效率，削弱其他资本的发展能力；必然降低经济运行的效率；
因为寻租后可以获得更多的暴利，所以会带来模仿，致使社会上更多的资本向官僚资本转化，进一步恶化社会的经济运行效率；
（二）官僚资本必然带来垄断
官僚资本的高获利能力，致使资源向其集中，进一步加速了垄断，进一步降低了资源配置效率；官僚资本主义的广泛存在，以及获利高，垄断性，会压抑整个社会竞争，削弱社会消费能力，进而抑制技术进步&产业升级，最终让经济丧失了持续增长的能力；即使一个产业，市场中同时存在几个官僚资本的垄断企业，他们也会通过达成协议维持垄断；
政治后果
（一）损害公平，危害社会稳定
因为官僚资本主义通过权力寻租获得大量的社会资源，这样社会财富就被少数官僚资本家&官僚占有了，必然导致贫富差距不断加大，损害社会整体上的公平性；容易带来社会不满情绪累积，不安定因素增加，进而危害社会稳定；极端情况下，将带来革命；
（二）官僚资本会迟滞、阻碍社会的政治改革
官僚资本主义存在的前提条件是，政治制度的不完善，社会发展滞后，使得官僚资本家和官僚阶层拥有特权。而官僚资本和官僚阶层为了维护其特权，将反对政治改革进程，进而阻碍社会发展。他们是天然的保守力量，天然的右派力量。而这种阻碍将导致社会的不稳定因素积累，进一步损害社会稳定。官僚资本通过权力寻租对社会财富的占有，从长期看，会降低社会运作的效率；同时由于这种占有会加大贫富差距，同样损害了社会公平原则。可见官僚资本主义既不能带来效率，也将损害公平，所以它是最糟糕的资本主义形态。是社会经济发展的巨大障碍
病根
1：高度集中的政治经济体制
2：我们党政机构以及各种企业、事业领导机构中，长期缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制（自下而上的监督体系），缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定，以致事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。还有，干部缺少规范的聘用，奖惩，退休，退职，淘汰制度，能进不能出，能上不能下，层次多，闲职多，机构臃肿，又必然促成官僚主义的发展。
　　
反腐败和廉政建设
一、坚定不移地推进反腐败和廉政建设
新中国成立之初， 先后设立国家检察机关、政府监察机关和中国共产党的纪律检查机关，颁布了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国惩治贪污条例》等法律法规，反腐败和廉政建设体制机制初步建立。20 世纪70 年代末， 中国开始实行改革开放政策。改革开放是一个从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的社会大变革的过程，极大地解放了生产力，激发了社会活力0 世纪90 年代， 中国开始建立社会主义市场经济体制。进入21 世纪，中国把反腐败和廉政建设放在更加突出的位置， 确立标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 制定建立健全惩治和预防腐败体系这一反腐败国家战略，整体推进反腐败和廉政建设
二、反腐败和廉政建设领导体制与工作机制
在反腐败和廉政建设实践中，中国探索形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的具有中国特色的反腐败领导体制和工作机制。。中共中央、国务院还先后颁布和修订了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确要求各级领导班子和领导干部按照“谁主管、谁负责”的原则，在抓好业务工作的同时， 抓好职责范围内的反腐败和廉政建设，对违反规定的，进行责任追究。全国各地区各部门按照中央要求， 把反腐败和廉政建设纳入经济社会发展总体规划、寓于各项改革和重要政策措施之中，同改革发展工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核， 保证了反腐败和廉政建设扎实有效地向前推进。人民群众的支持和参与是反腐败和廉政建设取得成功的重要基础。各社会团体、新闻媒体和广大人民群众，在建言献策、参与监督、揭露腐败等方面发挥着重要作用。
三、反腐败和廉政建设法律法规制度体系
以中国宪法为依据，制定了一系列反腐倡廉法律法规；以中国共产党章程为依据， 制定了一系列中国共产党党内制度规定， 逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐败和廉政建设法律法规制度体系。为规范领导干部廉洁从政行为，中国共产党制定了一系列党员领导干部廉洁从政的行为准则和道德规范，建立健全防止利益冲突制度。中国今后将更加注重法律法规制度的贯彻实施，并根据形势发展的需要继续制定新的、修订原有的反腐败和廉政建设法律法规制度， 使之不断发展和完善。
四、权力制约和监督体系
中国按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，加强对权力的制约和监督。目前，已形成了由中国共产党党内监督、人大监督、56政府内部监督、政协民主监督、司法监督、公民监督和舆论监督组成的具有中国特色的监督体系。各监督主体既相对独立，又密切配合，形成了整体合力。
五、通过体制改革和制度创新防治腐败
改革开放特别是进入21 世纪以来， 中国坚持用发展的思路和改革的办法预防和治理腐败。针对容易滋生腐败的重点领域和关键环节， 大力推进体制改革和制度创新，建立适合时代发展要求的新体制新机制， 努力从源头上防治腐败。
六、依法依纪查处腐败案件
依法依纪查处腐败案件， 是惩治腐败最直接最有效的手段。中国共产党和中国政府坚持在法律和纪律面前人人平等，严肃查处党员干部和国家工作人员中的腐败行为， 保持惩治腐败的强劲势头。
七、廉政教育和廉政文化建设
教育是反腐败和廉政建设的一项基础性工作。多年来，中国坚持不懈地在国家工作人员中开展廉洁从政教育，在全社会加强廉政文化建设，促使国家工作人员增强廉洁自律意识，推动全社会形成崇尚廉洁的良好风尚。中国大力开展廉政文化建设，弘扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。制定《关于加强廉政文化建设的意见》，推动廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村。注重继承和发扬中华优秀传统中的廉政文化精华，以文学艺术、影视作品、书画展览和公益广告等形式表现廉政文化的丰富内涵，推出一批主题昂扬向上、时代特色鲜明、体现人文关怀的优秀廉政作品。通过这些内容丰富、形式多样、喜闻乐见的廉政文化活
八、反腐败国际交流与合作
随着经济全球化的快速发展，腐败行为呈现出有组织、跨国境的趋势。加强反腐败国际交流与合作成为世界各国、各地区的共识。中国重视反腐败领域的国际交流与合作，主张在尊重主权、平等互利、尊重差异、注重实效的原则下，与世界各国、各地区和有关国际组织加强合作，互相借鉴，共同打击腐败行为。[1]
其他信息
以邓小平为核心的党中央第二代领导集体，提出了建设有中国特色社会主义的伟大历史任务，在坚持以经济建设为中心，深化改革，扩大开放，坚持物质文明和精神文明一起抓的同时，对阻挠社会主义事业发展的官僚主义作了全方位的剖析，使中国共产党反官僚主义的斗争进入了一个新的时期。
首先邓小平对新形势下官僚主义的表现和危害作了分析。他说：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。它的主要表现和危害是：高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守成规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。这无论在我们的内部事务中，或是在国际交往中，都已达到令人无法容忍的地步”。邓小平在这里列举了官僚主义的24种表现和危害，既有产生官僚主义的思想根源、组织表现；又有官僚主义的作风特征及其危害；更有官僚主义与其它腐朽作风、犯罪行为的内在联系，对官僚主义的本质特征作了深刻的揭露和鞭挞。  邓小平其次，邓小平对当时官僚主义的“病根”作了科学分析。他认为“目前我们所特有的官僚主义的”总病根“是”同我们长期认为社会主义制度和计划管理制度必须对经济、政治、文化、社会都实行中央高度集权的管理体制有密切关系。我们的各级领导机关，都管了很多不该管、管不好、管不了的事“。”官僚主义的另一病根是，我们的党政机构以及各种企业、事业领导机构中，长期缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制，缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定，以至事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮。还有，干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。这些情况，必然造成机构臃肿，层次多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。因此，必须从根本上改变这些制度。
  官僚主义邓小平还指出：“权力过分集中的现象……全国各级都不同程度地存在这个问题。权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误，必然要损害各级党和政府的民主生活、集体领导、民主集中制、个人分工负责制等等。这种现象，同我国历史上封建专制主义的影响有关，也同共产国际时期实行的各国党的工作中领导者个人高度集权的传统有关。”显然，邓小平对官僚主义的“病根”的分析是深刻的，既看到封建专制主义、共产国际的消极影响；又体察到我们制度、机制、体制上存在的弊端。这比过去只简单地将官僚主义的产生归结为是由于“资产阶级的影响”“小生产者的影响”，要全面、深刻得多。?
第三，邓小平提出要消除官僚主义必须解决“组织制度、工作制度方面的问题”。他认为要克服官僚主义当然要解决“思想作风问题的一面”，但“领导制度、组织制度问题更带有根本性……这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”“所以，过去我们虽也多次反过官僚主义，但是收效甚微。”“解决以上所说的制度问题，要进行大量的工作，包括进行教育和思想斗争，但是非做不可，否则，我们的经济事业和各项工作都不可能有效地前进。”“过去出现过的一些严重问题今后就有可能重新出现。”（《毛泽东邓小平江泽民论党的建设》）
在邓小平的领导下，党中央结合反腐倡廉对官僚主义展开了坚决的斗争。1979年11月10日中共中央根据邓小平要从制度入手反对官僚主义和特殊化的要求，正式颁布实行《关于高级干部生活待遇的若干规定》，对这个事件，邓小平赞扬说：它会带来很多好处，首先是官僚主义自然而然会少一些。1980年2月党的十一届五中全会通过了《关于党内政治生活的若干准则》，该准则几乎涉及到党内政治生活的各个方面，为党风的整顿提供了比较全面的依据，有力地推动了廉政建设。1988年5月23日，中共中央、国务院办公厅又颁发了《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分的暂行规定》。《规定》指出，党员领导干部犯严重官僚主义失职错误，应受党的纪律处分，已触犯刑律的被判刑的党员领导干部，一般要开除党籍；对造成巨大损失负有各种领导责任的人员，要加重处分；对于造成重大损失负领导责任的党员领导干部，要按照有关规定给予党纪处分；对犯有严重官僚主义失职错误的党员领导干部，应给予撤消党内职务以上的处分的，一般应同时建议撤消党外职务。