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标题：河北同仁科技专修学院
学校简介
河北同仁科技专修学院是经河北省教育厅批准注册、国家相关部委备案的省属全日制综合院校。创建于1988年，位于省会石家庄槐安西路270号，交通便利，环境幽静。学校管理严格、师资优秀、设备齐全、教学严谨、成才率高、就业有保障。 　　
学校占地50亩、教学楼面积3000多平方米，实验楼2000多平方米，学生宿舍面积4000多平方米，辅助配套设施面积3000多平方米。现有教学班18个，在校总人数2231人（含实习生）。全校教职工总人数176人，大专以上学历的占到90%，高级职称占30%，中能职称占40%，无职称占10%，学院总资产1500多万元（不含土地和房产）。 　　
学校一贯遵循“学生是一切、一切为学生；全心全意为学生服务”的办学宗旨；坚持“讲责任、尽服务、严管理、保安全、严教学、促就业、守诚信、创信誉”的办学思想；始终以“培养思想品德好、理论基础扎实、专业技能强、综合素质高”，能满足社会需要的实用型技术人才并最终落实学生就业为目的。 　　学校目前开设两大类八个专业：医学类--护理、药剂、口腔、社区医学专业；非医学类--物流管理、生物制药、数控技术、计算机应用专业。共分三个层次：三年制普通中专、三年制成人大专、五年制普通大专（视当年政策）。在校农村、非农低保家庭均享受“国家助学金”1500元/年/生，可为学生办理“农转非”，发人事厅就业“派遗证”。所有专业学校均负责推荐工作，护理专业学生全部安排到本校的石家庄肾病医院、邢台第四人民医院和全国地区以上城市二甲以上（500床位）部队医院工作，部分优秀毕业生可转为“文职现役军人”。其它专业推荐到与之相应的单位工作。 　　
总之，我校本着“以人为本，教书育人”校训，端正思想，立足现在，面向未来，为学生谋出路，为学校谋发展，为社会谋贡献。招生简章石家庄肾病医院、邢台第四人民医院与河北同仁医学中等专业学校联合招生 　　
我校是经河北省教育厅批准注册、石家庄肾病医院、邢台第四人民医院举办的省属全日制医学类综合院校。位于省会石家庄市中心地带，院校环境优雅、半封闭式军事化管理、高等学历的师资队伍、学习与实践相结合的教学程序、掌握学业的多种技能，实现理想的就业岗位。从严治校、育人为本的原则是我校的一贯宗旨。我校是省内首家由多家医院共同举办的医学类院校，学生上学及就业，入学即可与本校自己的医院签订就业协议。 　　一、招生条件：1. 应往届初高中毕业生；2. 各专业男女不限； 　　
二、招生专业及学费 　　1、护理专业： 　　①、普通中专：学制三年，学费每年3000元，住宿费600元。毕业发全国承认学历的全日制普通中专毕业证书，报到证书，就业协议。 　　②、高级护理大专：学制三年，新生入学首先按普通中专注册并发普通中专毕业证书，同时读高级护理大专（目的是为了减少学生学习年限），毕业后发给全国承认学历网上可查的普通中专毕业证书和高级护理成人大专毕业证书，同时取得两个毕业证书（本层次高中生为主，初中生也可）。 　　③、普通大专：初中生直接上对口升学。毕业发给全国承认学历的全日制普通大专毕业证书，报到证，就业协议。 　　2、农村医学专业；药剂与药品营销专业；口腔修复工艺专业：学费每年3000元，住宿费600元，毕业发全国承认学历的全日制普通中专毕业证书，报到证书，就业协议。 　　3、特色专业：根据市场需要和我校各医院的需求，特招收护理专业（护士长培养方向）、护理专业（干细胞培养方向）、临床医学专业（生物免疫治疗方向）三个特色专业；每个专业招30人，要求形象好，身高1.60米以上，高中毕业的学生（初中毕业条件好者也可）；学生毕业后直接到医院领导岗位和技术岗位，待遇高，工作条件好（以学校职工和本医院职工的亲属为主要招生对象）。 　　
三、学历学制： 　　普通中专，学制三年； 　　普通大专，在校中专生可续读大专； 　　成人大专、本科，学制三年； 　　（各层次学历：学习期满、成绩合格后所取得的毕业证书国家均承认学历） 　　
四、收费标准： 　　1.所有专业每年学费3000元、住宿费600元； 　　2.所有专业入学时每名学生预收1000元，毕业时列出明细多退少补（含注册费、书费、校服、生活用品等）； 　　
五、学生待遇： 　　1.普通大、中专学习期满成绩合格后发给国家承认学历的普通大、中专毕业证书和报到证书及就业协议书； 　　2.农村户口、城镇非农户低保家庭的学生均可享受“国家助学金”，每生每年1500元助学金； 　　3.按国家政策要求，家庭困难的学生每年可享受免学费2300元； 　　4.在校期间成绩优秀学生每年可获得奖学金800元； 　　5.入学新生可凭录取通知书办理农转非，户籍迁入省会石家庄； 　　
六、
就业安置
护理专业、农村医学专业、药剂与药品营销三个专业实习、就业直接安排到本校的石家庄肾病医院、邢台第四人民医院等单位工作，待遇高、工作环境好，是其他医学院校学生向往和追求的单位。
标题：长喜英语·大学英语4级考试阅读高分特训
图书信息
出版社: 北京出版集团公司，北京教育出版社; 第1版 (2011年8月1日)
丛书名: 大学四六级英语系列
平装: 321页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787530380970
条形码: 9787530380970
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 399 g
内容简介
《长喜英语?大学英语4级考试阅读高分特训(实战版)》连线解析，答案出处，文中底色标出，一目了然。解题过程，连线文字说明，清楚直观。1.水平自测看看自己水平发现自己问题。2.解题策略掌握正确方法了解必要技巧。3.阶梯特训逐渐由易到难时刻保持自信。4.实战特训强化模拟拔高一天上一台阶。
目录
第一篇 阅读理解水平自测
自测试题
试题讲评
第二篇 阅读理解高分策略
快速阅读解题策略
做题思路图示
学会快速略读
学会快速做题
篇章词汇解题策略
做题思路图示
熟悉考查要点
学会寻找线索
篇章阅读解题策略
做题思路图示
熟悉常设题处
掌握必备技巧
第三篇 阅读理解题材特训
教育文化类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
生活百态类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
职场现象类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
商业经济类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
社会问题类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
科普环境类特训
基础进阶
标准训练
能力提升
第四篇 阅读理解实战特训
实战特训一
实战特训二
实战特训三
实战特训四
实战特训五
实战特训六
实战特训七
标题：联络凋毛藻
分类信息
中文名称 联络凋毛藻（联结凋毛）
拉丁名称 Griffithsia coacta okam
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA  
中文纲名 \
拉文纲名 \
中文目名 仙菜目
拉文目名 CERAMIALES
中文科名 仙莱科
拉文科名 CERAMIACEAE
中文属名 \
拉文属名 \
地理分布 日本八文岛、相模湾。
形态特征
藻体高0.6～1.2cm，直立枝不规则叉状分枝，由列细胞组成，下部细胞侧面生出丝状假根固着基质。顶端细胞圆珠形，50～60μm；向下为球形，细胞稍大，直径660～700μm；中部细胞圆形，直径400～450μm，长600～650μm；下部细胞圆柱形，400～450μm直径，长660～740μm，上部关节“肩部”周围生长 短毛，数回叉状分枝。褒果生于枝顶下的第二关节周围，果泡于圆球形，直径约100仰。精于褒在侧枝顶端形成，集生成“冠”，精子囊无色。藻体浅红色，干后紫红色，附着于纸上。
生活习性
附生于礁湖低潮线下1m的仙掌藻和色栖苔上。
繁殖习性 \
产地 福建平潭岛、海南西沙群岛。
分布分类 海水
标题：英语四六级晨读：像美国播音员一样
图书信息
出版社：石油工业出版社; 第1版 (2011年9月1日)
平装：336页
正文语种：简体中文, 英语
开本：32
ISBN：750218418X, 9787502184186
条形码：9787502184186
尺寸： 20.8 x 14.6 x 1 cm
重量：440 g
作者简介
江涛，原北京外国语大学青年教师，曾任北京戴尔国际英语学校副校长（现被美国培生集团收购）主管留学培训业务。2001年后受多家培训机构之邀于全国范围内教授雅思，赴百多所知名高校演讲千余场。2003年推出《80天攻克雅思》丛书，名列国内各大销售榜榜首，远销台湾及东南亚地区.2004年和同乡兄长彭铁城（现新航道副总裁）创办华盛顿英语学校。2005年与成卓女士创办卓成教育，2007年受聘主持中央人民广播电台经济之声早间英语节目至今。2008年起制作并主持“英语大赢家”动画&真人电视栏目，在多家电视台播出。
至今出版各类英语教辅畅销类书籍百余册，千万余字，为当当网、亚马逊卓越网畅销书作者。
内容简介
《英语四六级晨读:像美国播音员一样》包括了词语万花筒、环保零距离、时事直通车、健康风向标、娱乐新播报、文教眺望角、财经大视界、欧美名入堂、自然全接触、科技最前沿。
小词大意，讲述普通词背后的故事。低碳时代，聚焦自然生命生存环境。地球扫描，盘点世界各地最新动态。科技领航，汇集全新健康生活理念。共享天下，八卦经典台前幕后资讯。全球视野，关注不同地区文化教育。市场风云，传递天下金融财经信息。英雄印象，追寻欧美名人成长轨迹。清新脱俗，品位大自然之美丽奥妙。科学发展，了解科技最新重大发现。
目录
1词语万花筒
“OK”源自何处？
与嘴巴有关的俚语
大人物
狗狗趣谈
从“沙发土豆”到“幽居病”，
你没有必要成为一名“火箭科学家
与“鸟”有关的语句
英语表达：它没有成功
心与心的交流
烟火
2环保零距离
新研究表明仅依靠先进技术不能保护环境
英国涌现绿色经济的新一轮浪潮
环保组织称森林碳市场是气候变化解决方案的关键
联合国小组寻求融资来源以抵抗气候变化
联合国小组：关于喜马拉雅冰川的预测是错误的，
特种犬协助柬埔寨野生老虎保护工作
批评者反对捕捉野马
历史悠久的鱼市场日趋环保
肯尼亚海岸环保组织正努力拯救濒危海龟
历史悠久的英国植物园促进生物多样性
3 时事直通车
4健康风向标
5娱乐新播报
6文教眺望角
7财经大视界
8欧美名人堂
9自然全接触
10科技最前沿
附录一常见新闻词汇
附录二常见美式英语及英式英语不同词汇表达
标题：大学英语四级美文夜读100篇
图书信息
出版社: 中国宇航出版社; 第1版 (2009年7月1日)
平装: 342页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7802186129, 9787802186125
条形码: 9787802186125
尺寸: 20.8 x 13.2 x 2.2 cm
重量: 399 g
作者简介
宋平明，北京新东方学校国内考试主讲名师，国内国外考试教学研究专家、词汇教学研究专家；已经出版《新东方名师大学英语四级分频词汇速记多媒体课堂》《新东方名师大学英语六级分频词汇速记多媒体课堂》《新东方名师2010考研英语分频词汇速记多媒体课堂》《1995～200g新东方名师考研英语15年全真试题精讲》《新东方名师201O考研英语高分综合辅导》《新东方名师考研英语写作高分突破》《新东方名师2010考研英语阅读理解100篇》《新东方名师四级英语真题诵典——长难句+常考词汇》《新东方名师六级英语真题诵典——长难句+常考词汇》《最新雅思词汇精选》以及三级英语考试书系列等国内国外考试图书十余部，逾千万字之多，深得广大考生喜爱；授课态度严肃认真，激情幽默，效果卓著，深得学生赞誉。
内容简介
《大学英语四级美文夜读100篇》内容为：经典与时代结合深情怀旧而又与时俱进，素质与应试结合全面提高英语素质和考试水平，精选美文与纯正美式发音相结合全面提升英语语感和口语水平，常考词汇与长难句结合全面提升英语基础和分析结构能力，名言警句伴你一生的财富，是你成功的座右铭和冲锋号。
目录
PART ONE 教育修养
UNIT 1 German Computer Geeks Learn to Flirt
德国大学教电脑专业学生“调情”
UNIT 2 ASilentVoice
无声的表达
UNIT 3 University Offers MAin the Beatles
英国开设首个披头士硕士学位课程
UNIT 4 MoreTeensVolunteerthanWorkPartTime
美国青少年乐于从事志愿工作
UNIT 5 Raising Children
美式教养观
UNIT 6 The LanguageofMusic
音乐的语言
UNIT 7 Turning—pointofOur Life
生活的转折点
UNIT 8 Learning：a Lifelong Career
学习：一生的事业
UNIT 9 Raising That 07 Baby Will Cost$204.060 in U．S
美国：养育2007年出生的子女成本逾20万美元
UNIT 10 UnfairAdvantage
不公平的优势
PART TWO 文化习俗
UNIT 1 Father's Day
父亲节的来历
UNIT 2 Chinese Etiquette
中国礼节
UNIT 3 The Flood
洪水
UNIT 4 Interpreting a Laugh
笑的诠释
UNIT 5 Don’t Be anApril Fool!
不要成为“4月愚人
UNIT 6 Halloween Evil Spirits and Symbols
万圣节的邪恶幽灵与标志物
UNIT 7 Christmas in the UK
英式圣诞节
UNIT 8 British Pub Etiquee
英国的酒吧礼仪
UNlT 9 Forthe Love ofChocolate
浓情巧克力
UNIT 10 The ColorofLove
爱到最高点，心中无国界
UNIT 11 Serving a Sunday Feast
英国的周日大餐
UNIT 12 Being Santa at Christmas Is No Holiday
圣诞老人节日无休
UNIT 13 The Ofigin ofChristmas
圣诞起源
UNIT 14 AFondnessfor Food
英国饮食全方位
UNIT 15 Getting Marded in Morocco
情定摩洛哥
UNIT 16 Happy Fourth ofJuly
美国，生日快乐
UNIT 17 Law and Order
美国的法律与秩序
UNIT 18 Endymion
恩底弥翁
UNlT 19 Laodamia
拉俄达弥亚
UNIT 20 The Sirens
海妖塞壬
UNIT 21 Palladium
雅典娜神像
UNIT 22 Acrisius
阿克里西俄斯
UNIT 23 Narcissus
那西索斯
UNIT 24 Eurasians in the Sport Light
“混”出名堂
PART THREE 旅游地理
UNIT 1 Swedish Researchers Find Wodd’S Oldest Living Tree
瑞典发现万年古树
UNIT 2 Venetian Vacation
威尼斯之旅
UNIT 3 SpotlightonAthens
雅典风情
UNIT 4 The Dead Sea
死海
UNIT 5 La Sagrada Familia：The Unfinished Dream
圣家堂：未完的梦
UNIT 6 TIavel
美国旅游风尚
UNIT 7 TheAtlantic Ocean
大西洋
UNIT 8 Chicago Most Caffeinated U．S．City
芝加哥：美国“最兴奋的”城市
UNIT 9 San Francisco Most Walkable U．S．City
旧金山获评美国最适合步行的城市
UNIT 10 American Stores
美国各种类型的商店
UNIT 11 Customer Service
客户服务
UNIT 12 Cooking inAmerican Style
美式烹饪
UNIT 13 Perusing the Parthenon
走访帕台农神庙
PART FIVE 智慧心语
UNIT 1 Family
家人
UNIT 2 Geoe Washington‘to His Wife
华盛顿致妻子的信
UNIT 3 JulietteDrouettOVictorHugO
朱丽叶·德鲁埃致维克多·雨果
UNlT 4 ABoy and HisTFee
男孩和他的树
UNIT 5 Love Is Just a Thmad
爱只是一根线
UNIT 6 CanHappiness Be Bought
钱可以买到幸福吗
UNlT 7 Who You Love
你到底爱谁
UNIT 8 DatewithAnother’Woman
我和生命中另一个女人约会
UNIT 9 AGood Heart to Lean on
善心可依
UNIT 10 If Had My Life t0 Live over
如果有来生
UNlT 11 Flowers on the Bus
溢满鲜花的巴士
UNlT 12 Napoleon to．Josephine
拿破仑致约瑟芬
UNIT 13 Thelma Married Five 1imes and Loved Life
结5次婚的热爱生活的西尔玛
UNIT 14 World ofSmiles
充满微笑的世界
UNIT 15 AWoman's Tears
柔弱的眼泪坚强的心
UNIT 16 Valentine's Day：Does Love Only Exists on That Day
情人节：爱情只在那天存在吗
UNlT 17 Wild Flowers
野花
……
标题：弱势企业管理：财务管理
图书信息
出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2005年1月1日)
平装: 308页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7802071526
条形码: 9787802071520
尺寸: 22.6 x 16 x 1.2 cm
重量: 399 g
内容简介
《弱势企业管理:财务管理》主要内容简介：弱势企业也要有预算、预算的作用、忽视内部控制是弱势企业的通病、弱势企业内部控制的常见缺陷、预算的编制程序和编制方法、如何做好预算目标和实际执行指标的差异分析等。
目录
第一章 弱势企业与财务管理/1
第一节 弱势企业更加需要财务管理/1
财务管理不善是弱势的根源之一/1
良好的财务管理是企业发展的坚实后盾/3
第二节 弱势企业财务管理的常见问题/5
没有财务管理的基本环境/5
缺乏足够的资金/7
融资困难/9
资金周转不畅/11
财产浪费严重/14
容易陷入财务危机/15
投资没有科学性/16
第二章 弱势企业如何做好财务管理/19
第一节 要有合格的会计人员/19
必须配备合格的会计人员/19
合格的会计人员应该具备哪些技能/22
弱势企业怎样使用会计/23
第二节 要有出色的财务经理/25
财务管理和财务会计的区别/25
出色的财务经理应具备什么素质/27
第三节 要有具备理财知识的经理人/29
经理人应该具备必要的财务知识/29
经理人如何阅读和分析会计报表/31
经理人必备的理财观念/43
第三章 弱势企业如何突破融资困境/47
第一节 充分挖掘企业内部融资的潜力/47
企业内部融资概述/47
扩大企业的盈利/48
盘活资产/51
合理利用信用资金/54
第二节 弱势企业如何获得银行支持/57
熟悉银行的有关政策/57
改善企业经营状况/62
提高企业信誉/64
银行也要货比三家/66
第三节 弱势企业如何吸收直接投资/69
吸收直接投资概述/69
如何做好吸收直接投资的决策/70
如何吸引投资者/72
第四节 弱势企业如何发行股票/73
中小企业创业板市场/73
中小企业创业板市场的特点/75
公开发行上市对弱势企业有什么好处/78
弱势企业上市发行股票的过程/80
弱势企业发行股票应注意的问题/84
第五节 弱势企业的非常规融资渠道/86
员工入股/86
高风险高回报的风险投资/89
融资租赁/101
典当融资/106
票据融资/109
第六节 制定最佳融资决策/112
要有科学的融资计划/u2
保持合理的融资结构/115
降低融资成本/119
弱势企业常见的融资误区/122
第四章 弱势企业如何避免资金周转不灵/125
第一节 管理好现金流/125
不仅要看收入的数量，更要注意收益的质量/125
为什么现金如此重要/129
现金的循环/132
现金流的重要性/135
如何管好你的现金流/137
第二节 做好现金预算/140
现金预算是治理资金周转不灵的一剂良药/140
怎样做现金预算/142
现金周转出现困难时的对策/145
第三节 如何管好存货/146
企业为什么需要存货/146
存货过多的弊端/147
如何降低库存/148
保持多少存货最合适/150
存货的ABC管理法/152
第四节 如何管理应收账款/154
应收账款管理的重要性/154
应收账款管理应注意的问题/156
如何减少坏账损失/166
第五章 弱势企业如何做好预算与控制/171
第一节 预算与控制并非大企业的专利/171
弱势企业也要有预算/171
预算的作用/172
忽视内部控制是弱势企业的通病/175
弱势企业内部控制的常见缺陷/176
第二节 弱势企业如何做好预算/178
预算的编制程序和编制方法/178
如何做好预算目标和实际执行指标的差异分析/184
预算应注意的问题/186
第三节 企业内部控制概述/190
内部控制的作用/190
良好的内部控制应该具备的条件/192
第四节 弱势企业应重点注意的内部控制/194
现金和银行存款的内部控制/194
采购业务的内部控制/199
销售业务的内部控制/205
做好财产清查/211
弱势企业的内部控制应注意的问题/216
第六章 弱势企业如何避免财务危机/219
第一节 了解财务危机发生的原因/219
为什么企业会在蓬勃发展的时候倒闭/219
……
第七章 弱势企业如何实现良性扩张
参考文献
标题：建筑业与房地产企业财务报告分析
图书信息
出版社: 中国建筑工业出版社; 第1版 (1999年5月1日)
丛书名: 建筑业与房地产企业工商管理培训教材
平装: 200页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787112036035
条形码: 9787112036035
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1 cm
重量: 299 g
内容简介
《建筑业与房地产企业财务报告分析》为“建筑业与房地产企业工商管理培训教材”之一。其主要内容：第一篇为企业财务报告分析基础知识。第二篇以建筑企业为背景，介绍了反映经营成果与成本费用的会计报表和反映财务状况与现金流量的会计报表，重点分析了财务报告的比率分析，财务报告的趋势分析和成本费用专题分析等分析技术}第三篇以房地产企业为背景，按照第二篇的结构，介绍了房地产企业的会计报表和重点分析了各种财务报告分析技术，第四篇在前三篇的基础上对建筑企业和房地产企业的综合分析进行了探析；最后对当前财务报告分析的新兴领域（上市公司财务报告分析、表外信息揭示与分析等）进行探索。
目录
第一篇 企业财务报告分析基础、
第一章 企业财务报告分析概述
第一节 企业财务报告分析目的
第二节 企业财务报告的涵义及内容
第三节 企业财务报告分析的基础知识
第四节 企业财务报告分析概述
案例分析
第二篇 建筑企业财务报告分析
第二章 建筑企业反映经营成果与成本费用的会计报表
第一节 损益表
第二节 成本费用会计报表
案例分析
第三章 建筑企业反映财务状况与现金流量的会计报表
第一节 资产负债表
第二节 现金流量表
案例分析
第四章 建筑企业财务报告比率分析
第一节 比率分析概述
第二节 盈利能力分析
第三节 偿债能力分析
第四节 营运能力分析
案例分析
第五章 建筑企业财务报告趋势分析
第一节 趋势分析概述
第二节 结构百分比比较分析
第三节 水平比较分析
案例分析
第六章 建筑企业成本费用专题分析
第一节 建筑企业成本费用分析的意义与作用
第二节 建筑产品成本分析
第三节 建筑企业一般费用分析
案例分析
第三篇 房地产企业财务报告分析
第七章 房地产企业反映经营成果与成本费用的会计报表
第一节 损益表
第二节 成本费用会计报表
案例分析
第八章 房地产企业反映财务状况与现金流量的会计报表
第一节 资产负债表
第二节 现金流量表
案例分析
第九章 房地产企业财务报告比率分析
第一节 比率分析的特点
第二节 盈利能力分析
第三节 偿债能力分析
第四节 营运能力分析
案例分析
第十章 房地产企业财务报告趋势分析
第一节 结构百分比比较分析
第二节 水平比较分析
案例分析
第十一章 房地产企业成本费用专题分析
第一节 房地产企业成本费用分析的特点
第二节 开发产品成本分析
第三节 房地产企业一般费用分析
案例分析
第四篇 企业财务报告综合分析
第十二章 财务报告综合分析
第一节 标准财务比率与综合系数分析
第二节 财务比率综合分析的模型——杜邦模型
第三节 企业集团财务报告分析
案例分析
附录1 公开发行股票企业的财务报告分析
第一节 信息披露制度
第二节 信息披露制度的内容
第三节 公开发行股票企业有关比率分析
案例分析
附录2 表外信息揭示及其分析
案例分析
附录3 建筑与房地产企业主要会计报表(格式)
标题：长喜英语·大学英语6级考试：语法高分特训
图书信息
出版社: 北京出版集团公司，北京教育出版社; 第1版 (2011年8月1日)
丛书名: 大学四六级英语系列
平装: 280页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 9787530380949
条形码: 9787530380949
尺寸: 20 x 13.8 x 1.6 cm
重量: 259 g
内容简介
《长喜英语?大学英语6级考试:语法高分特训(精选版)》内容简介：课前小测：看看哪里不会，测测哪里薄弱。基础预习：一些简单内容.快速重温熟悉。重点讲解：一些难点考点，深入细致点拨。课堂练习：多种实考练习.题中体会巩固。
目录
第1堂 非谓语动词
课前小测
基础预习
不定式
一、不定式的时态和语态
二、不定式的逻辑主语
三、不定式的否定结构
四、分裂不定式
五、不定式的功能
动名词
一、动名词的功能
二、动名词的逻辑主语
三、动名词的时态和语态
四、动名词的否定结构
五、动名词的复合结构
六、名词化的动名词
七、动名词作宾语
分词
一、分词的构成、种类及特征
二、现在分词与过去分词的区别
三、分词作前置定语的用法
四、悬垂的现在分词
五、分词作后置定语的情况
六、分词作状语
七、分词作表语
八、分词作宾语补足语
独立主格
一、独立主格结构的特点
二、独立主格的基本形式
重点讲解
一、非谓语动词的语法功能比较
二、不带to的动词不定式
三、某些固定句型中的动名词
四、某些特殊结构的动名词
……
第2堂 情态动词
第3堂 虚拟语气
第4堂 倒装结构
第5堂 基本句法
第6堂 定语从句
第7堂 名词性从句
第8堂 状语从句
第9堂 as的用法
第10堂 it的用法
第11堂 主谓一致
第12堂 否定结构
第13堂 省略结构
第14堂 插入结构
第15堂 常见复杂句结构
附录
标题：薪酬体系与机制设计
图书信息
出版社: 上海交通大学出版社; 第1版 (2006年1月1日)
丛书名: 企业人力资源管理丛书
平装: 240页
开本: 16开
ISBN: 7313041438
条形码: 9787313041432
尺寸: 23 x 17 x 1 cm
重量: 299 g
作者简介
孙剑平，经济学硕士、管理学博士，经济学教授，人力资源管理方向博士生导师，南京理工大学人力资源管理研究中心主任，江苏省注册咨询专家，南京市政府咨询委员，中国人才学会人力资源管理专业委员会常务理事，江苏省人力资源学会副秘书长。曾在《中国人力资源开发》、《经济研究》、《经济学动态》等刊物上发表学术论文150余篇；有《薪酬管理》等专著及其他著作20余部：主持教育部、国防科工委、国家科委、江苏省政府、南京市政府、企业委托课题30余项。
内容简介
本书阐述薪酬体系与机制设计的基本概念、基本原理和基本方法，对薪酬体系的三种表达方式：函数表达方式、表格表达方式和几何表达方式作了论述，并对企业中三类重要员工的奖酬设计也作了详尽论述。本书最后列出了三个较为常用的企业薪酬体系方案。薪酬设计的最高“境界”是构建有助于企业各类战略与策略实现的薪酬机制，这也是贯穿于全书的基本思想之一。
目录
第1章  绪论
1．1 薪酬内涵与外延的革命性拓展
1．2 薪酬设计的不同“境界”
1．3 薪酬管理的主体
1．4 本书的若干特点及逻辑框架
第2章  薪酬的各种分类
2．1 薪酬的三大板块
2．2 现金计划薪酬的各种形式
2．3 竞争性与非竞争性薪酬
2．4 内在与外在薪酬
第3章  薪酬设计原则
3．1 一般原则和特殊原则
3．2 “曾经”的按劳分配原则
3．3 战略导向原则
3．4 公平原则
3．5 行业竞争性原则
3．6 补偿性原则
3．7 透明性原则
3．8 经济性原则
第4章  薪酬设计的基本方法
4．1 薪等制与薪点制
4．2 薪酬攀升的单一通道与多通道
4．3 计时制与计件制
4．4 岗位薪酬与考绩薪酬
4．5 年薪制
第5章  薪酬设计主体选择
5．1 老板拍板
5．2 专家咨询
5．3 个案谈判
5．4 民主协商
5．5 薪酬框架制定主体的现实选择
第6章  薪酬函数
6．1 薪酬函数的自变量
6．2 静态与动态的薪酬函数
6．3 不同企业薪酬函数的选择
6．4 经济学者与管理学者的薪酬函数
第7章  薪酬表
7．1 薪酬表的两种基本类型
7．2 薪等制薪酬表
7．3 薪点制薪酬表
7．4 持股与期权计划薪酬表
第8章  薪酬曲线与薪酬带
8．1 三种表现形式的比较
8．2 薪等制薪酬体系的几何表达
8．3 薪点制薪酬体系的几何表达
8．4 企业内的薪酬曲线与薪酬带
第9章  薪酬差异模式
9．1 薪酬尺范畴
9．2 薪酬尺的运用
9．3 薪酬纵向差异的解释性原因
9．4 薪酬纵向差异的策略性
9．5 纵向差异重叠模式
9．6 纵向差异接合模式
9．7 纵向差异分离模式
9．8 薪酬纵向差异模式的现实选择
9．9 薪酬纵向差异的“宽带”模式
第10章  一线员工的奖酬
10．1 奖酬的“人性化”处理
10．2 与薪点制匹配的奖酬
10．3 节余全奖型的奖酬制度
10．4 节余分享型的奖酬制度
10．5 “效果挑选型”的绩效奖酬制度
10．6 一线员工奖酬界定方式选择
第ll章  营销类员工的奖酬
11．1 佣金制
11．2 底薪一佣金制
11．3 薪点制基点上的奖酬
11．4 营销理念与奖酬确定方式选择
第12章  管理类员工的奖酬
12．1 一般管理人员的整体奖酬水平
12．2 一般管理人员的个案奖酬
12．3 主管人员的现金计划奖酬
12．4 主管人员的持股计划奖酬
12．5 主管人员的期权计划奖酬
附录
附录一  某纺织集团现金计划薪酬方案
附录二  某IT企业现金计划薪酬方案
附录三  某传媒企业现金计划薪酬方案
参考文献
标题：最新大学英语六级考试词汇必备
图书信息
出版社: 原子能出版社; 第2版 (2009年6月1日)
平装: 477页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 48
ISBN: 7502238271, 9787502238278
条形码: 9787502238278
尺寸: 15.8 x 8.6 x 2 cm
重量: 222 g
作者简介
王迈迈，中国书刊发行协会非国有书业工作委员会常务理事，湖北省出版物发行协会副会长，武汉现代外国语言文学研究所所长，长期从事大学英语和中学英语教学与研究，编著出版了大量深受读者喜爱的畅销图书，调查显示，全国许多大学、中学的学生，拥有王迈迈品牌图书，几乎人手册，其深受欢迎的程度可见一斑。
内容简介
《最新大学英语六级考试词汇必备(精华版)》内容简介：大学英语六级考试改革之后，新六级考试对词汇的要求提得更高，这不仅表现在纯选择性试题的减少，主观性试题的增加，本身就意味着对词汇要求的自然提高，也不仅表现在听力和阅读的题量都几乎增加了一倍因而对词汇和词汇量的指标抬得更高，仅凭新增的汉译英等题型就可以看出词汇不仅要像从前那样机械记忆，更要在活的语言环境中自如运用。所以，还是那句老话，词汇是构筑语言大厦的基础，要想构筑语言的大厦就必须打好词汇基础。
为了帮助准备参加710分新六级考试的同学实现这一目标，我们根据最新六级考试精神编写了《最新大学英语六级考试词汇必备》一书。《最新大学英语六级考试词汇必备(精华版)》所有词条均按字母顺序排列，并给出了音标、词性和汉语释义；尤为重要的是，对所有我们认为应该重点掌握的单词和词组，给出了典型考题，并针对同学们在实际考试过程中可能遇到的问题进行了详细的解答，力争最大限度地减少同学们复习备考时的盲目性，最大限度地节省同学们的时间，尽量做到有的放矢。
目录
第一部分 最新六级词汇
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第二部分 最新六级后词汇
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标题：星火英语·模拟试卷写作加强版
图书信息
出版社: 齐鲁电子音像出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平装: 120页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787894621252
条形码: 9787894621252
尺寸: 28.6 x 21 x 1.6 cm
重量: 481 g
作者简介
毛荣贵，上海交通大学外国语学院博士生导师、教授。1996-2003年任《科技英语学习》（月刊）主编；1996年应美国驻华大使James R.Sasser之邀，以leading citizen身份遍访美国并讲学。访美回国后，与4名美国教授合作编书10余册。参与编撰及修订《新英汉词典》（世纪版）和《国外翻译研究丛书》（上海外语教育出版社）。其代表作：《翻译美学》、《新世纪大学英汉翻译教程》、《新世纪大学汉英翻译教程》、《英语写作纵横谈》等，被全国30余所大学选作教材。长期从事英语教研工作，至今已出版各类书籍共96册，在国内各大期刊上发表论文共158篇。
内容简介
《星火英语·模拟试卷写作加强版(4级)(2010下)》内容简介：四级优化学习方案：水平自测，熟悉考试题型，了解薄弱环节，制订学习计划，海量模拟练习，难点各个击破，听读高效记词，考前冲刺训练熟悉热点话题，掌握高分词句，真题临摹考试，把握做题时间，胸有成竹过级。
目录
Mldel Test One
Mldel Test Two
Mldel Test Three
Mldel Test Four
Mldel Test Five
Mldel Test Six
Mldel Test Seven
Mldel Test Eight
Mldel Test Nine
Mldel Test Ten
大学英语四级考试真题（一）
大学英语四级考试真题（二）
大学英语四级考试真题（三）
大学英语四级考试真题（四）
大学英语四级考试真题（五）
模拟试卷(一)答案详解
模拟试卷(二)答案详解
模拟试卷(三)答案详解
模拟试卷(四)答案详解
模拟试卷(五)答案详解
模拟试卷(六)答案详解
模拟试卷(七)答案详解
模拟试卷(八)答案详解
模拟试卷(九)答案详解
模拟试卷(十)答案详解
真题席卷(一)答案速查
真题席卷(二)答案速查
真题席卷(三)答案速查
真题席卷(四)答案速查
真题席卷(五)答案速查
标题：世界501强企业顶尖选人之道
图书信息
出版社: 中国经济出版社; 第1版 (2008年1月1日)
丛书名: 世界500强企业卓越员工管理系列
平装: 238页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787501782703
条形码: 9787501782703
尺寸: 23.4 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 458 g
作者简介
傅雷，年轻的战略管理师，优秀的企业管理咨询师，现担任卓越管理顾问有限公司的顾问，址年来，他主要致力于管理科学的研究与实践工作，经常被国内的知名企业聘去讲课，作者数十篇学术论文曾经发表在数十家媒体报刊上，已经出版了上百万字的作品。
内容简介
《世界500强企业顶尖选人之道》主要内容：“世界500强”，是人们对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。荣登“世界500强”排行榜，是无数搏击于商海中的英雄梦寐以求的目标。为了实现这个目标，他们殚精竭虑，夜以继日，有的甚至耗费了毕生心血。
作为企业管理咨询人员，我们多年来一直潜心研究“世界500强”企业成功之道。回顾这些优秀企业的历程，我们会发现：虽然他们所走过的道路各不相同，但在某些方面具有惊人的相似之处。
目录
第一章　追求人才的可塑性
微软：创造性是人才的灵魂
宝洁：青睐应届毕业生
摩托罗拉：创建大学，塑造人才
IBM：把触角伸向高校
东芝：独立性与创造性是企业发展的动力
第二章　选择人才，以德为先
丰田：招聘有责任心的员工
麦当劳：把“忠诚、踏实”作为选人标准
联邦快递：坚信“做好人才能做好事”
沃尔玛：员工必须认同本企业价值观和企业文化
联合利华：考察应聘者的“自然本性”
第三章　重视员工的发展潜力
通用电气：学历和资历并不是非常重要
索尼：选人不唯学历
飞利浦：对应聘者进行潜能评估
壳牌：关注管理者的潜质
第四章　能力是考核的重要标准
百事：英雄不问出处
戴尔：招聘“跳蚤”而不是“大象”
雀巢：国际化选人方法：命中未来管理者
花旗：建立人才库，打造世界金融领导者
松下：量才使用，内部晋升
本田：鼓励年轻人担当企业重任
第五章　考察人才的综合素质
强生：对员工进行全面考察
苹果：高薪聘用国际化人才
西门子：精心选择高素质人才
可口可乐：九道面试选人才
英特尔：独特的招聘价值观
三星：改变人才观念，革新用人制度
附表：2007年度世500强企业最新排名
标题：把脉大学英语六级考试：备考词汇
图书信息
出版社: 国防工业; 第1版 (2008年1月1日)
丛书名: 把脉大学英语六级考试丛书
平装: 460页
ISBN: 9787118053944
条形码: 9787118053944
尺寸: 19.6 x 13.4 x 1.6 cm
重量: 381 g
内容简介
《把脉大学英语六级考试:备考词汇》根据大学英语六级考试最新需要编写。从历年六级考试高频词汇入手,将单词进行全面分析、解释,并列举出有可能出现混淆的词及词组,帮助读者很好地加以区分,最后附上近年考试的全真试题,带给读者最直观的考试信息。《把脉大学英语六级考试:备考词汇》可帮助参加大学英语六级考试的考生做好充分的考前准备,也可作为扩大词汇量,加强英语学习用书,是广大读者学习英语词汇、英语知识的好帮手。
目录
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标题：柏桉寄丝藻
分类信息
中文名称 柏桉寄丝藻
拉丁名称 Colaconema bonnemaisoniae
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA
中文纲名 红藻纲
拉文纲名 Rhodophyceae
中文目名 顶丝藻目
拉文目名 ACROCHAETIALES
中文科名 顶丝藻科
拉文科名 ACROCHAETIACEAE
中文属名 寄丝藻属
拉文属名 Colaconema
地理分布 中国的辽宁。国外分布:英国,法国,挪威,阿尔及利亚,北美太平洋沿岸,澳大利亚。
形态特征
藻体红色,微小,内生于宿主的组织间,为不规则分枝的匍匐状丝体,匍匐状丝体可分成长细胞形和短细胞形两种。长细胞丝体多分布于宿主的深处,表面凹凸不平,细胞长17～20μm,宽9～12μm,长为宽的1.5～2倍;短细胞形丝体着生于长细胞形丝体上,多生于宿主的外部组织间,细胞短,形状不规则,亚圆形、圆形或长方形,细胞长10～15μm,宽9～10μm，长为宽的1～1.5倍。色素体壁着，淀粉核1个。单孢子囊卵形,长12～20μm，宽12～13μm,无柄,单个着生于短细胞丝体上。
生活习性
在低潮带下内生于Sargassum thunbergii的生殖窝内。
繁殖习性 \
产地 \
分布分类 海水
标题：战略人力资源开发
图书信息
出版社: 东北财经大学出版社; 第1版 (2007年2月1日)
丛书名: 人力资源管理精品教材译丛
平装: 222页
开本: 16开
ISBN: 9787810849517
条形码: 9787810849517
尺寸: 26.6 x 19.8 x 1.2 cm
重量: 458 g
作者简介
作者：(美国)约克斯 (York,L.) 译者：胡英坤 孙宁
内容简介
本书作者赖尔·约克斯是美国哥伦比亚大学副教授，基于他多年从事成人教育和继续教育的教学与研究的经验，他完成了《战略人力资源开发》一书，本书不仅全面考察了该领域重要的研究文献、模式、归纳了人力资源开发实践的理论基础，还提供了许多人力资源开发从业人员的实践案例。它既可以作为人力资源开发的研究生课程教材，也为人力资源从业人员和其他专业人员提供了理论联系实际的典范，因此是一部不可多得的好书。
目录
第一部分　制定学习战略：人力资源开发在战略管理中的作用定位
第1章　人力资源开发实践范畴的界定
本章概览
关键词
1.1　什么是人力资源开发？
1.2　绩效与学习：对人力资源开发目的的两种观点
1.3　以绩效为本一以学习为本争论的题外话
1.4　人力资源开发的最后定义
1.5　小结
讨论题
注释
第2章　战略、战术，以及操作有效性
本章概览
关键词
2.1　战略、战术、操作有效性以及人力资源开发金字塔结构比喻
2.2　战略及战略思维的基本概念
2.3　人力资源开发金字塔结构：反映组织的战略、战术以及操作需求
2.4　小结
讨论题
注释
第3章　制定学习战略
本章概览
关键词
3.1　基本的战术概念、工具以及学习：分析性战略定位方法
3.2　战略核心竞争力：认识集体默认技术的战略价值
3.3　突发战略：战略学习的重点
3.4　首席学习官的主要责任
3.5　小结
讨论题
注释
第4章　人力资源开发在组织中的领导作用
本章概览
关键词
4.1　人力资源开发的战略定位和组成
4.2　公司大学
4.3　与高层领导建立信任关系
4.4　人力资源开发中的政治领袖
4.5　小结
讨论题
注释
第5章　战略定位与人力资源开发
本章概览
关键词
5.1　战略、人力资源开发系统和绩效经验的含义及关系
5.2　协调战略、管理实践和学习需要：与组织的政治经济保持一致
5.3　理论建设与加强实践的核心问题
5.4　小结
讨论题
注释
第二部分　人力资源开发的实践应用
第6章　人力资源开发实践的理论基础
本章概览
关键词
6.1　个人、团队和组织层次上的学习理论介绍
6.2　个人学习、团队学习和组织学习　
6.3　绩效提高模式
6.4　绩效提高与组织学习相结合
6.5　从学习到发展
6.6　小结
讨论题
注释
第7章　设计学习机会
……
第8章　基于网络的学习：从远程学习到e—学习——从单调乏味到兼收并蓄
……
第9章　评价人力资源开发干预的有效性
……
第10章　学习与绩效的关系
……
第11章　人力资源开发工作未来发展方向
……
第三部分　案例
案例1　通过把人员连接到核心业务过程来促进绩效的改进：一个金融服务公司的案例分析
案例2　在一个全球金融投资公司内部建立一个非正式的机遇工作的学习过程
案例3　用总体战略框架推动成长：一家电信公司的案例分析
案例4　查布全球大学：从培训……到学习……再到业务
案例5　人力资源开发与组织开发在技术驱动项目中的战略作用：全球制药公司开通的人力资源—员工万维网入口
案例6　协作型领导能力开发：通过全身心体验促进改造式学习
术语表
标题：优秀员工主动工作的24堂课
图书信息
出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2011年3月1日)
丛书名: 员工爱岗敬业必修课程系列
平装: 238页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7121130092, 9787121130090
条形码: 9787121130090
尺寸: 23.2 x 16.8 x 2 cm
重量: 358 g
作者简介
武敬敏，有多年的人力资源管理工作经验，长期为企业提供人力资源培训、组织管理方面的服务，在员工培训、职业规划等诸多领域都有令人称道的表现。曾参与过《优秀员工要读的15个人》等多部图书的编写。
内容简介
《优秀员工主动工作的24堂课》以24堂课的形式讲解工作中需要的主动精神，帮助读者解决工作过程中所遇到的困难，同时还有助于缓解工作的艰辛和障碍带来的精神压力，更重要的是，培养一种积极向上的主动精神，将主动精神提升为一种战略思想和成功哲学。《优秀员工主动工作的24堂课》适合企事业单位员工和高校师生参阅，尤其适合作为企业内部培训和高校职业化培训的教材。
媒体评论
聪明的员工懂得积极主动地去接受自己的工作，懂得积极地去沟通，懂得积极地去解决问题，这样才能提升工作效率，创造非凡的佳绩。
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
——梭罗
积极主动是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度。
——维克托·弗兰克
不要让事情找上你，应主动对事情施加影响。
——李开复
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，他们懂得为自己负责，更懂得要为领导负责，为公司负责。
——源自于《致加西亚的信》
目录
第一课  任何机会都属于主动者     
优秀的人都拥有主动的气质  
发掘工作的内涵   
主动出击改变被动局面   
把机会紧紧拽在自己身边   
把主动变成一种习惯   
主动力自测   
第二课  “尚可”是一种糟糕的状态   
“差不多”是恶果的温床   
不要满足于“尚可”的工作   
主动晋升，不安于现状   
不是“做事”而是“做成事”   
要做就做最好  
主动力自测   
第三课  主动做些分外事     
做一个“多管闲事”的员工  
主动“补位”做需要做的事   
老板不在仍需努力去做  
比老板更积极主动   
主动力自测  
第四课  像罗文一样自动自发  
接到任务，立即执行   
积极面对每一项工作  
多一份准备，少一份风险   
崇尚速度，自动自发
不计代价，使命必达   
主动力自测
第五课  以主人翁的姿态去工作     
将企业的利益放在第一位   
把公司的事当做自己的事   
多一分企业家精神   
工作中没有“不关我的事”  
抛弃“打工”的心态  
为老板排忧解难   
主动力自测   
第六课  想做就主动去做   
想到就做，马上行动  
拒绝犹豫，果断出击  
拒绝做“按钮式”的员工   
不拖延，不耽搁  
跳出依赖的路径   
主动力自测  
第七课  没有任何借口   
没有“如果”，只有“如何”  
不是“想赢”，而是“一定赢”   
把问题留给自己而非领导   
勇敢突破职业“瓶颈”   
扔掉“可是”这个借口
拒绝说“办不到”
主动力自测   
第八课  积极工作不抱怨   
抱怨的人往往是没找对方法   
化抱怨为抱负   
与其抱怨，不如实干   
主动改进工作方法
学会与老板换位思考   
主动力自测  
第九课  努力工作不折腾     
勤奋工作不折腾   
不折腾就是不纠缠于细节   
内部不折腾，外部自从容   
方向不明只能“瞎折腾”   
高效落实才能避免“空折腾”
没有业绩只能“白折腾”   
主动力自测  
第十课  绝不盲目主动   
及时改正错误  
专注于有效的工作   
忙，一定要有结果   
做最重要的事而非最容易的事   
不把时间浪费在不值得的事上  
加强沟通，将“忙”落到实处  
主动力自测
第十一课  投入工作就能实现目标  
花点时间设定目标   
惟有高效复命才能保证结果   
及时修正、调整你的计划   
跳出工作范围思考  
最佳的任务完成时间是昨天   
投入越大，收获越大  
主动力自测
第十二课  想要回报请先付出   
为一分希望付出十分汗水  
工作绝不打折扣
要实干也要巧干   
像大象一样脚踏实地   
要功劳不要苦劳
主动力自测
第十三课  用心超越期待     
永远超过老板的期望   
接受任务，尽最大努力去做  
工作需要100% 地尽心  
带着思想，主动工作   
先升值，再升职   
主动力自测
第十四课  带着激情工作   
在工作中投入你的激情   
时刻保持最佳的精神状态   
用执著来延伸激情
主动给自己下命令
高标准，严要求   
主动力自测   
第十五课  挖掘自己的优势潜能
让责任激发你的潜能
小事不做，大事难成   
把精力放在创造性的工作上
让慢马变成快马  
改写工作中的“不可能”  
打造自己的核心竞争力   
主动力自测   
第十六课  接受逆境的考验   
再努力一次  
用小步跨越一个个障碍   
在危机中寻找转机
欢迎工作中的“坏消息”   
勇于向高难度任务挑战  
纠正偏差，检查执行  
主动力自测  
第十七课  冲破惰性的束缚
不要自我设限
培养不怕输的精神  
刻苦钻研，成为专家员工  
认真工作才是真正的聪明   
第一时间发现问题   
加倍努力，勤奋不减
主动力自测   
第十八课  化感恩为工作的动力   
工作是恩典，主动是报答
化感恩为动力，拉着企业奔跑   
用感恩填补“责任空白”   
拿行动感恩，用业绩说话   
感谢领导的施压   
心怀感恩，把团队目标视为自己的目标   
主动力自测  
第十九课  主动承担责任     
让责任无处不在   
不要说你不知道   
主动承担责任
从自己身上找原因   
不要成为问题的旁观者   
不为失职找借口   
主动力自测   
第二十课  任务就是成长机会   
转换“不值得”的念头   
在问题中自我成长   
面对任务要全力以赴   
关键时刻一定要冲上去  
多质疑，努力完成任务  
主动力自测   
第二十一课  追求高效能，不求高效率     
简化每天的工作
做好时间管理  
制定工作计划   
今日事今日毕   
第一次就把事情做对   
系统化你做完的事情  
主动力自测
第二十二课  拆掉思维的墙   
突破思维定式
扩展思维新视角  
有自己的主见
摆脱制度的束缚   
创造性地工作   
像老板一样思考  
主动力自测  
第二十三课  及时化解问题
遇到问题找方法  
及时化解人际矛盾
善于借助他人的力量
适时和上下级交流工作   
处理事情要分轻重缓急   
将难题进行分解   
主动力自测
第二十四课  主动成就卓越   
多走一步，就是卓越   
负责使你从优秀走向卓越   
用业绩拒绝平庸  
卓越的态度成就人生的高度  
激发使命感，成就卓越  
让自己变得不可替代  
主动力自测
标题：实物资本与人力资本的最佳比例关系研究
图书信息
出版社: 中国经济出版社; 第1版 (2011年5月1日)
外文书名: Study of Optimal Ratio between Physical Capital and Human Capital
丛书名: 中国经济文库·应用经济学精品系列
平装: 173页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787513607612, 7513607613
条形码: 9787513607612
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1 cm
重量: 240 g
作者简介
边雅静，女，1978年出生，中央财经大学统计学院讲师。研究方向：人力资本与经济增长、营销管理统计。主要成果：先后主持和参与多项国家级、省部级课题，获得省部级奖励2项，近年来在《管理世界》、《数量经济与技术经济研究》、《统计与决策》等权威刊物和核心期刊上发表论文十余篇。
内容简介
资本是经济增长中的重要要素，《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》证明了在实物资本和人力资本之间存在最佳比例，在此比例下可获得最大产出。书中通过测算中国实物资本和人力资本的存量，将其纳入生产函数模型，找到适合中国经济增长的实物资本与人力资本的最佳比例。同时.还就中国东、中、西部地区以及世界几个主要国家的实物资本与人力资本规模的比例情况进行了实证分析。《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》的研究结论将为我国及各地区投资结构的调整和提高人力资本投资提供依据。
目录
导论
人力资本与经济增长：理论综述
1.1 人力资本理论的发展轨迹/006
1.1.1 人力资本理论的起源/006
1.1.2 现代人力资本理论的主要内容/008
1.1.3 新经济增长理论框架下的人力资本理论的发展/014
1.1.4 我国人力资本理论的发展与应用/017
1.2 人力资本与经济增长关系研究的综述/020
1.2.1 内生增长理论框架下对人力资本问题的研究/020
1.2.2 人力资本与经济增长关系的其他实证研究/023
1.3 人力资本理论与实证研究有待完善的问题与发展方向/029
1.3.1 人力资本理论研究有待完善的问题/029
1.3.2 人力资本实证研究的发展方向/030
1.3.3 实物资本与人力资本适度比例关系问题研究的必要性/032
实物资本与人力资本最佳比例关系理论
2.1 实物资本与人力资本最佳比例关系理论/033
2.1.1 理论的内容阐述/033
2.1.2 理论的意义所在/033
2.2 理论的数学表述及证明/035
2.2.1 经济发展申实物资本与人力资本应保持的最佳比例关系/035
2.2.2 新增加投资中实物资本与人力资本应保持的最佳比例关系/039
人力资本的测度
3.1 人力资本测度问题的综述/043
3.1.1 人力资本测度的方法比较/043
3.1.2 人力资本测度方法的评论/049
3.2 本论文采用的人力资本的度量方法/050
3.2.1 方法和思路/050
3.2.2 数据来源的说明/050
3.2.3 我国人力资本存量及分析/052
3.2.4 我国各地区人力资本存量及分析/069
实物资本的测度
我国实物资本与人力资本最佳比例关系的实证分析
我国各地区资本与人力资本最佳比例关系的实证分析
实物资本与人力资本最佳比例关系之多国比较分析
政策建议与研究方向
参考文献
标题：大学英语六级考试新题型应考指南
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2007年5月1日)
平装: 165页
开本: 16开
ISBN: 9787560065847
条形码: 9787560065847
尺寸: 26.2 x 18.6 x 2 cm
重量: 281 g
内容简介
本书共分六个部分：第一部分是大学英语四、六级考试改革剖析，重点分析了改革后的考试特点与备考注意事项；第二至第五部分就考试的四种新题型以及新六级考试的难点与重点，包括听力部分的长对话和复合式听写、阅读理解部分的快速阅读和简答题、综合部分的翻译及写作进行了分析和阐述，并配备了相关的专项练习和答案；第六部分提供了两套模拟试题、听力文本及答案。本书布局紧凑，条目清晰，讲解到位，是考生全方位地备战新六级考试不可或缺的指导用书。
目录
第一章　大学英语四、六级考试改革剖析
第二章　长对话和复合式听写应考指南及专项练习
第一节应考指南
第二节专项练习
专项练习听力文本及答案
第三章　快速阅读和简答题应考指南及专项练习
第一节应考指南
第二节专项练习
专项练习答案
第四章　翻译应考指南及专项练习
第一节应考指南
第二节专项练习
专项练习答案
第五章　写作应考指南及专项练习
第一节应考指南
第二节专项练习
专项练习答案(参考样文)
模拟试题1
模拟试题2
模拟试题听力文本
模拟试题参考答案
标题：高等学校英语应用能力考试导学A级
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2008年6月1日)
外文书名: Guide to PRETCO
平装: 228页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7560075479, 9787560075471
条形码: 9787560075471
尺寸: 25.6 x 18.4 x 1 cm
重量: 381 g
内容简介
《高等学校英语应用能力考试导学A级》为高等学校英语应用能力考试系列丛书的《高等学校英语应用能力考试导学——A级》分册，旨在通过有针对性的分析和讲解，实用有效的练习，提高学生的应试技能。专项训练内容全面、难度适中、讲练结合，引导学生举一反三，融会贯通。模拟试题部分提供六套严格按实际考试题型编写的模拟试题，使学生通过训练和自测进一步提高实战能力。
目录
第一部分  专项训练
PartI ListeningComprehension
1．简单对话和简短会话的解题思路及技巧
2．简单对话和简短会话的练习及解析
3．听力短文的解题思路及技巧
4．听力短文的练习及解析
PartII Structure
1．语法结构题的解题思路及技巧
2．语法结构题的练习及解析
3．改错题的解题思路及技巧
4．改错题的练习及解析
PmtIII ReadingComprehension
1．阅读理解题的解题思路及技巧
2．阅读理解的练习及解析
PartIV Translation
1．翻译题的解题思路及技巧
2．翻译题的练习及解析
第二部分  模拟试题
Test One
Test TWO
lest Three
Test Four
Test Five
Test Six
第三部分  听力原文
第四部分  模拟试题答案及解析