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标题：跟总统学领导
图书信息
  书 名: 跟总统学领导
作　者：（美）加西亚　；毛乐，蒋竹怡　译
出版社： 科学出版社
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787030256010
开本： 16开
定价: 38.00元
内容简介
白宫实习生计划是美国竞争最激烈．最具声望的实习项目。该计划每年都要从全美青年中选出不到20人，与美国的最高决策层，也是全球事务的重要决策者们一起共事。众多的白宫实习生后来都成为了各个领域中鼎鼎有名的领导人，他们包括：
★ 前美国国务卿科林•鲍威尔
★ 斯坦福商学院院长罗伯特•乔丝
★ 前美国劳工部长、和平队负责人赵小兰
★ 前纽约证券交易所主席马歇尔•卡特
★ 李维斯的首席执行官罗伯特•哈斯
★ 前北约欧洲盟军总司令韦斯利•克拉克
★ 普利策奖得主多丽丝•卡恩斯•古德温……
因此，该项计划备受瞩目，成为了全球最顶级的领袖培训计划。
现在，前白宫实习生查尔斯•加西亚，将带你走入这项久负盛名的计划，揭示成就卓越领导人的秘密。只要你用心聆听，努力去做，必将受益匪浅。
本书收集了200多名白宫实习生的亲身经历。跟随这些有趣而深刻的故事：你将如临白宫，与美国最聪明、最优秀的实习生们一起，以最便捷的方式，学习他们一生中最为珍贵的领导力课程；你将穿越时空，跨越从约翰逊到奥巴马的不同时代，了解那些发生在美国总统身后鲜为人知的故事；你将身处其中，与白宫实习生们一同，聆听着那些来自杰出的白宫导师们的谆谆教诲……
无论你身处哪个领域——商业、政府、非盈利性组织或者教育机构，你都可以从中获得指引，学会如何激励他人，成就自己。
作者简介
查尔斯•加西亚：　 一名前白宫实习生，毕业于美国空军军官学校，在哥伦比亚大学法学院获得硕士学位，现在则是一名畅销书作家。他极富领导才能，先后为显赫的部门和要人效力：三届总统政府、内阁部长、州长、前北约盟军最高司令官。 1997年，37岁的加西亚建立了斯特尔林金融公司，创业之初只有3人，短短5年时间发展成为在7个国家拥有60家分支机构的跨国公司。斯特尔林金融集团荣登《拉美裔企业杂志》评出的全美发展最快的拉美裔企业之首，在全美500家发展最快的私有企业中排名第八。由于在多个领域取得骄人成就，加西亚被誉为全美100个最有影响力的拉美后裔之一。 多家媒体曾争相邀请加西亚参与其评论：福克斯新闻、美国有线电视新闻网、哥伦比亚广播公司、美国第一大西班牙语媒体“联视”、西班牙语电视网络“特莱蒙多”、美国有线广播新闻西班牙语台、美国极受欢迎的西班牙语电视节目“克里斯蒂娜秀”等。伊拉克战争期间。加西亚还担任特莱蒙多电视网的军事分析员。 目前他在几家世界500强企业的董事会任职，并担任美国空军军官学校监事会主席。
图书目录
前言
第1部分　白宫学习生计划
第一章　白宫学习生计划的建立
第二章　受益一生的实习项目　
第2部分　白宫学习生的领导力课程
第三章　领袖特质之一——平衡工作与生活
第四章　领袖特质之二——专注使命
第五章　领袖特质之三——关注下属
第六章　领袖特质之四——摈除偏见
第七章　领袖特质之五——诚实正直
第八章　领袖特质之六——营造紧迫感
第九章　领袖特质之七——充满激情
第十章　领袖特质之八——坚忍不拔
第十一章 领袖特质之九——善于沟通
第十二章　领袖特质之十——提出难题_
第十三章　领袖特质之十一——敢于冒险
第十四章　领袖特质之十二——拒绝无谓的争斗
第十五章　领袖特质之十三——激发下属
第十六章　领袖特质之十四——用心聆蝗
第十七章　领袖特质之十五——说服力
第十八章　领袖特质之十六——妥协与坚持
第十九章　领袖特质之十七——问题克星
第二十章　领袖特质之十八——四处走动
第二十一章　领袖特质之十九——变革家
第二十二章　领袖特质之二十——才能与经验
第3部分　成为白宫学习生
第二十二章　如何成为一名实习生
第二十三章　工作中的实习生
第二十四章　教育计划
致谢　
加西亚小传
标题：高学历科技人力资源流动研究
图书信息
  封面书 名: 高学历科技人力资源流动研究
作　者：王成军
出版社： 科学出版社
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787030250292
开本： 16开
定价: 52.00元
图书目录
总序
第二辑序
前言
第一章 科技人力资源的概况与现状第一节 科技人力资源概述
第二节 高学历科技人力资源流动概述
第三节 高学历科技人力资源的理论基础和研究现状
第四节 我国高学历科技人力资源的现状
﻿第二章 高学历科技人力资源的社会系统分析与调查指标体系﻿
第一节 高学历科技人力资源的社会系统
第二节 高学历科技人力资源的流动模式与影响因素
第三节 高学历科技人力资源信息的用户与需求分析
第四节 高学历科技人力资源数据用户需求汇总
﻿第三章 高学历科技人力资源的社会调查内容与问卷设计﻿
第一节 高学历科技人力资源的核心调查问题
第二节 我国高学历科技人力资源调查标准化研究
第三节 科技人力资源流动调查的指标体系和问卷设计
第四章 高学历科技人力资源流动调查方法第一节 高学历科技人力资源流动调查方法分类
第二节 高学历科技人力资源流动调查中的抽样调查方法
第三节 高学历科技人力资源流动调查方案总体设计
第四节 高学历科技人力资源流动调查渠道
第五节 高学历科技人力资源流动调查的数据录入与分析
﻿第五章 陕西省高学历(博硕士)人才存量及流动状况调查﻿
第一节 陕西省高学历科技人力资源流动调查简介
第二节 陕西省高学历科技人力资源流动调查的问卷设计
第三节 陕西高学历科技人力资源流动调查的方案设计
第四节 在职博士问卷分析
第五节 在读博士问卷分析
第六节 高学历科技人力资源流动密度分析
第七节 政策建议(在职博士)
参考文献
附录1 陕西省博硕士人才调查问卷
附录2 调查原始数据表 [1]
标题：甘油糖脂
简介
甘油糖脂（g  lyceroglycolipid）是以甘油为共同组成成分、而糖分子直接或间接地通过磷酸结合在二甘油酯上的糖脂之总称。与神经糖脂共同成为糖脂的两大类。神经糖脂是动物界中主要的糖脂，而甘油糖脂则广泛存在于高等植物次至绿藻类和细菌类中，其中很重要的是存在于叶绿体膜上的单或双半乳糖苷二甘油脂结核菌菌体上的磷酸肌醇低聚甘露糖苷。也有少量的半乳糖苷二甘油脂存在于脑中。[1]
相关研究
硫酸甘油糖脂体外抑制肿瘤细胞增殖活性的研究 　
【题　名】硫酸甘油糖脂体外抑制肿瘤细胞增殖活性的研究
【作　者】王辉 李药兰 沈伟哉 郭国庆 岑颖洲 江振友
【机　构】暨南大学医学院解剖学教研室,广东广州510632 暨南大学药学院中药及天然产物研究所 暨南大学化学系 暨南大学医学院微生物学及免疫学教研室,广东广州510632
【刊　名】暨南大学学报：自然科学与医学版, 2007(2): 136-141
【关键词】硫酸甘油糖脂 抑制细胞增殖 MTT法 细胞周期 流式细胞术
【文　摘】目的：检测海藻硫酸甘油糖脂化合物（SQDG）的体外抗肿瘤活性，为寻找有效的抗癌新药提供理论依据。方法：采用MTr法检测SQDG对正常细胞的细胞毒性。在倒置显微镜下观察7种人类肿瘤细胞经SQDG处理72h后的形态学变化，并用MTr法定量测定其生长抑制情况，同时应用流式细胞术检测细胞周期的改变。结果：SQDG对正常细胞Vero和MC的毒性都很小，其CC50值均大于50μg/mL。它对人乳腺癌细胞MCF-7的生长抑制效果最明显，IC50值为69．1μg/mL，在质量浓度为125μg/mL时完全抑制MCF-7细胞生长。SQDG对H460、A549、HEp2和HeLa细胞也有一定的抑制效果，但对HepG2和A375细胞几乎没有影响。流式细胞术检测发现，SQDG能扰乱MCF-7的细胞周期，促使细胞凋亡或坏死，从而产生有效的生长抑制效果。但SQDG对H460和HepG2细胞周期的改变无统计学意义。结论：硫酸甘油糖脂SQDG对正常细胞无毒害，能选择性地有效抑制体外培养的乳腺癌细胞的生长，是一种有发展潜力的抗肿瘤药物。
标题：铸铁浴缸
概述
铸铁浴缸（Cast iron bathtub）采用铸铁制造，表面覆搪瓷，所以重量非常大，使用时不易产生噪音;由于铸造过程比较复杂，所以铸铁浴缸一般造型比较单一而价格却很昂贵。
铸铁浴缸由于浴缸壁厚，所以其突出特点是保温性能好，受到一部分非常看重保温性能的消费者的青睐，但实际上洗澡时浴缸的热量损失90%是通过水面与空气的热交换和热辐射散失的，只有10%的热量是通过缸体散失的;另外诸如注水噪音低，易清洁，耐酸碱及化学品，光泽度高等等由于材质所塑造的种种特性成为亚克力等等材质浴缸所不可逾越的优势。所以一般铸铁浴缸价格为亚克力浴缸2-3倍。作为嵌入式浴缸它们的安装程序步骤是一样的，只是铸铁浴缸要重得多，但是几乎可以一劳永逸，所以购买铸铁浴缸还是不错的选择。
铸铁浴缸特性：铸铁和瓷釉是一种极其耐用的材料，以它为材质的浴缸通常可以使用50年以上，在国外不少铸铁浴缸都是传代使用的。铸铁浴缸的表面都经过高温施釉处理，光滑平整，便于清洁。铸铁浴缸价格比亚克力和钢板浴缸都要贵2-3倍。这也是在市场上难以普及的重要原因。
铸铁浴缸的优缺点
铸铁浴缸的优点：光洁平整，色泽温润，防污垢，注水噪声小，易清洗，经久耐用；
铸铁浴缸的缺点：价格最高，颜色及造型受工艺限制所以造型较为单调，色彩选择比较单一。，分量沉重，安装运输不易。选购铸铁浴缸时注意釉面的光洁度和平整度。
目前中国是世界最大的铸铁浴缸生产国，产品大量出口国外。随着大规模批量生产及生产技术的不断提高，铸铁浴缸价格已大幅降低，如市场上普通长度1500mm尺寸重量约80kg搪瓷铸铁浴缸价格已降到800-1000元。
标题：中国式经营
图书信息
  书 名: 中国式经营
作　者：赵文明
出版社： 湖北人民出版社
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787216060288
开本： 16开
定价: 33.00元
内容简介
《中国式经营——中国顶级CEO商业思想精髓》分别从经营哲学、人力资源管理、品牌管理、内部管理、客户关系、创新与变革、个人修养与魅力、战略联盟、资本运作、企业国际化、危机管理和风险控制、企业文化等12个方面，收集了这些商业巨子的经典思想和名言，并进行了挖掘和拓展，让其精华绽放出熠熠的光芒。书中既有他们从平凡甚至困境中脱颖而出的传奇经历，又有他们为了梦想而孜孜不倦追求的执著和坚持；既有他们过人的胆识、超前的眼光，又有他们创新求变、机智灵活的经营手段；既有他们真诚至信、乐观豁达的做人智慧，又有他们高超娴熟、运筹帷幄的做事谋略。这些商业精英中的每一位，都有其独特之处，都有可能给读者以启迪和帮助。
作者简介
赵文明，畅销书策划人，财经作家。曾任证券日报等媒体的记者、主任编辑等职，为多家企事业单位做管理咨询和高层员工培训。多年来一直从事管理科学和国家宏观经济的研究工作。策划编写《每天学点经济学》《你在管理上最可能犯的101个错误》《用心才能优秀》等多部畅销书，获得社会各界及管理工作者的广泛认可和关注。
图书目录
一、化解危机经营转机 顶级CEO论危机管理和风险控制
任正非：繁荣的里面，处处充满危机
陈天桥：危机是企业发展的原始动力
牛根生：不能高速成长，就只有高速灭亡
马云：在困难的时候。你要学会用左手温暖你的右手
二、以人为本知人善用 顶级CEO论人力资源管理
王石：人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里
牛根生：人人都是人才。就看放的是不是地方
任正非：华为惟一可以依存的是“人”
马云：平凡的人在一起。做一件不平凡的事
俞敏洪：只要符合条件，什么人都敢用
张近东：要使企业成为人才发现、人才培养的“黄埔军校”
李彦宏：服务器会过期，互联网公司真正值钱的是人
三、树立形象打造品牌 顶级CEO论品牌管理战略
冯军：做一个让国人骄傲的民族品牌
牛根生：把钱存在任何地方的增值也不如存在品牌上
张瑞敏：世界品牌就是消费者可以听得懂的语言
王石：品牌营销是万科制胜的法宝
四、无为而治聚心聚力 顶级CEO论企业内部管理制度
史玉柱：管理无情人有情
任正非：企业家就是修好堤坝的人
张瑞敏：监控就是爱护，委任就是信任
马 云：中国最好的团队就是唐僧西天取经的团队
俞敏洪：内循环问题必须借助外力解决
王中军：老板只管关键的人和事
牛根生：管理是严肃的爱
五、客户第一服务至上 顶级CEO论客户关系管理
任正非：为客户服务是华为存在的惟一理由
张瑞敏：企业生命之树的土壤是用户
陈天桥：抓服务我自己感觉是比较出奇制胜的一招
牛根生：终端要影响开端
王石：让万科理解客户。让客户了解万科
史玉柱：营销是没有专家的，惟一的专家是消费者
六、不创新毋宁死 顶级CEO论创新与变革管理
七、以德服人 做好头羊 顶级CEO论个人修养和魅力
八、追求双赢 协力共进 顶级CEO论合作与战略联盟
九、借势而为 妙手淘金 顶级CEO论融资与资本运作
十、走出国门 开疆拓土 顶级CEO论企业国际化
十一、大道至简 理念为先 顶级CEO经营哲学和管理思想
十二、基业长青 文化为魂 顶级CEO论企业文化的建设与培育
后记
标题：姚得珠
个人作品
  现场书画  展示作品  完整作品
其它照片
  早期作品  早期作品二  恭贺老红军王定列九十华诞 
  恭贺老红军谢觉哉夫人王定国生日
标题：记忆的承诺:马克思、本雅明、德里达的历史与政治
基本信息

·出版社：华东师范大学出版社
·页码：259 页  
·出版日期：2009年07月
·ISBN：7561770553/9787561770559
·条形码：9787561770559
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介

借助本雅明和德里达来重读马克思，《记忆的承诺:马克思、本雅明、德里达的历史与政治》作者试图建立一种解放哲学。弗莱切（Matthias Fritsch）探索了不义记忆是怎样与民主社会从文艺复兴起就继承下来的正义承诺相关联的。他认为，记忆与承诺本身是片面的，且如果它们之间暗含的关系没有被揭示出来的话，就潜在地会有使暴力合法化的倾向。他考察了在对俄国与德国革命失望之后，本雅明对马克思思想的重新解读，以及在苏联解体之后，德里达的马克思“弥赛亚”遗产。《记忆的承诺:马克思、本雅明、德里达的历史与政治》[1]﻿还通过把马克思主义的社会目标及德国批判理论与结构伦理学和政治学的讨论联系起来，研讨当代政治哲学。
目录

“马克思与西方传统”出版说明(刘森林)
献词
缩写表
绪论
导论
第一章 本雅明视域中的马克思
追忆资本主义的暴力
超越历史的政治
反观历史问题
本雅明对马克思目的论逻辑的批判
弥赛亚时间：紧握每一瞬间
世俗化的弥赛亚
《历史哲学论纲》的四个问题
第二章 德里达视域中的马克思
本雅明与德里达：共同的起点
两种继承马克思诺言的途径
经验与先验
轮回的承诺
准先验的四个特征
现代性、创伤与延宕行为
脱节时代的责任
为什么马克思的弥赛亚主义需要弥赛亚事件
恶灵如何语善
后乌托邦马克思主义：康德思想与解构的结合体
第三章 暴力批判
.............
标题：奥吉尔
个人简介
  奥吉尔　　职业生涯 2008至今　　
车队 Equipe de France FFSA, 雪铁龙青年队
拉力赛 18
总冠军0
分站冠军 0
领奖台finishes 1　　赛段第一 12
总积分 21
拉力首秀 2008墨西哥拉力赛
个人经历
奥吉尔在2007年赢得了法国的标志206杯并且紧接着在2008年参加了全年的世界青年拉力锦标赛，为Equipe de France FFSA 车队驾驶Super 1600 级雪铁龙C2。
奥吉尔在世界拉力锦标赛的首秀是2008墨西哥拉力赛，赢得了青年拉力级别的比赛。在他的同胞Ricardo Treviño因为使用了非许可的驾驶手套而被取消成绩后，奥吉尔成为了第一个JWRC级别的获得WRC积分的车手，并且总成绩名列第八。奥吉尔接着又在约旦和德国取得了青年级别的胜利。
在锦标赛的倒数第二轮，2008加泰罗尼亚拉力赛，奥吉尔领先并且就要获得JWRC的冠军时，他撞到了河堤并且损坏了他的C2 S1600的散热器，因此他不得不退赛。奥吉尔在他的家乡获得了科西嘉拉力赛的第二，最终获得总冠军。在赢得了JWRC的冠军之后，奥吉尔获得了在世界拉力赛的驾驶机会——在雪铁龙C4车队参加了英国拉力赛。他获得了第一赛段的第一，震惊了其他更有经验的车手，并且令人惊讶的领先，但是他在第二天从第八的位置撞车退赛。
在2009年1月，奥吉尔驾驶着标志207S2000，一次性的参加了IRC蒙特卡洛拉力赛。当斯柯达车手Juho Hänninen的轮胎被扎破后他取得领先，接着以207秒的优势，领先于Freddy Loix和Stéphane Sarrazin获胜。在2009WRC赛季，奥吉尔同他首秀的雪铁龙青年队签约——这是雪铁龙-道达尔车队的子车队。他在爱尔兰以职业生涯的最好的第六的成绩开始了他的赛季，并且在阿根廷以第七完赛第二次获得积分。
标题：昌明集团
广东昌明集团
广东昌明集团在东莞厚街等地兴建了五星级的东莞喜来登大酒店、四星级的昌明珊瑚大酒店等，目前筹备的项目有66层的东莞国际金融贸易大厦、扬州市昌明心怡大酒店、清溪昌明喜来登大酒店及佛山狮山雅乐轩酒店等。昌明集团业务还涉及房地产、建筑等行业。发达的酒店业是东莞市的一张闪 亮名片。东莞的星级酒店数量达到100家，仅次 于北京和上海，位居全 国第三 。在这个产业集群中
“东莞市昌明实业有限公司”是唯一企业首创集投资、策划、建筑、装修、旅游、物业及管理于一体；再加上拥有完整、快捷、高效的产业链。加上有勇于跋涉攀登、敢于超越自我的激情与胆略，谱写出“创造昌明生活 、发展昌明品牌”的恢弘乐章。
“东莞市昌明实业有限公司”简称“昌明集团“在目前已投资兴建、并自行以“昌明酒店管理有限公司”管理或以委托管理方式管理的酒店有：委托管理的国际五星级“东莞喜来登大酒店”；自行管理的酒店有：四星级“东莞珊瑚大酒店”和准五星级的“东莞清溪大酒店”。
珊瑚大酒店
珊瑚大酒店
  珊瑚大酒店一九九六年，是镌刻于“昌明集团”发展史上最为重要的一笔：这一年，昌明立足厚街，首次发轫，投资兴建了公司旗下最早的一间酒店-----“珊瑚大酒店”。 酒店配套设施齐全，是一间集豪华客房、中西餐厅、康乐于一体的豪华四星级酒店，更是当时厚街的地标性建筑。从最初的客源紧张到后来的宾客盈门，“昌明酒店管理有限公司”依靠自身的努力和在市场中的拼搏精神，不断积累经验，仅用了一年时间，“珊瑚大酒店”就实现了里程碑式的跨越，实现了事业的蓬勃发展。
喜来登大酒店  喜来登大酒店二〇〇一年，不满足于现状的“昌明集团”又开始了新的征程：看好于东莞市由会展业带来的
巨大人流、物流、信息流，以超前的洞察力和过人的胆略，引进了广东省第一家国际五星级酒店品牌--
---“东莞喜来登大酒店”，首创民营企业与世界500强排名前250位国际品牌“喜达屋（Starwood）酒店及度假村寰宇集团”的结合，铸就了中西合璧、强强联手、全方位合作，优势互补的楷模。
二〇〇一年至二〇〇三年，“昌明集团”用短短的两年时间，让“东莞喜来登大酒店”拔地而起。这座新
的地标性建筑位居繁华的厚街镇商业、娱乐、购物休闲中心区，有直通巴士穿梭于香港、澳门和内地之间，交通极为便捷。
从“珊瑚大酒店”到“东莞喜来登大酒店”，“昌明集团”扎根东莞市，放眼世界，在酒店
业界绽放出一朵朵的奇葩，在人们炽热的目光注视下，完美地一次次螺旋上升，以华丽的身影演绎出一段段的传奇，以永不停歇的脚步丈量着理想的距离。
万豪大酒店
  万豪大酒店二00四年六月二十九日，“东莞万豪大酒店”，一个凝聚了“昌明集团”两个大酒店筹备建设经验后的惊世作品诞生了。酒店位于东莞市清溪镇，拥有各类客房328间，是一家按国家标准“五星级”设计兴建，以商务为主，休闲、娱乐并重的豪华商务型酒店。这里不断接待财富论坛和高端峰会，彰显才智精英前瞻智慧，为商业领袖创造论道平台。
“昌明集团”以敏锐的战略眼光和高瞻远瞩的市场洞悉力，首开先河，势必以独有完备的服务与“喜达屋国际集团”创造更多商机，缔造市场领航者，自此立于成功之上，瞩目之巅。
新的一年，新的事业，新的辉煌。满怀着对专业的探索、对事业的忠诚、对生活的热情、对人生的思索和致力于做行业的表率，“昌明集团”人又在通向成功的路途上迈开了大步。楼高66层的“东莞国际金融贸易大厦”、“昌明扬州心怡酒店”、“东莞万豪大酒店”以及“佛山狮山雅乐轩aloft”国际精品商务酒店，这是“昌明集团”由先前与“喜达屋（Starwood）酒店及度假村寰宇集团”的委托管理模式，创先河转变为合作共赢共资的酒店系列的第一间酒店。在中西合作、交叉互补的情况下，提供舒适和优质卓越服务，是专为商务人士量身订做的高档精品商务酒店。
“珊瑚大酒店”、“东莞喜来登大酒店”、“东莞万豪大酒店”，三座酒店，三座高峰。
国际金融贸易大厦  国际金融贸易大厦新的一年，新的事业，新的辉煌。满怀着对专业的探索、对事业的忠诚、对生活的热情、对人生的思索和致力于做行业的表率，“昌明集团”人又在通向成功的路途上迈开了大步。
一、楼高66层的“东莞国际金融贸易大厦”(建设中)
“昌明集团”投资高达二十亿元人民币，楼高66层的“东莞国际金融贸易大厦”,是集金融、商贸、酒店（威斯汀酒店“Westin”暂定）、会议、购物、餐饮、娱乐、康乐、配套公寓及别墅等多功能的城市综合体超高层大厦。
  扬州昌明心怡大酒店二、“扬州昌明心怡大酒店”(建设中)
酒店项目位于扬州市江都城内，靠近江都市行政办公大楼，为市商业繁华中心地段；占地面积26,000平方米,总建筑面积约120,000平方米；主楼28层、裙楼4层；计划打造成有500间客房、商务公寓、餐饮、娱乐、健身中心和购物中心于一体的综合性国际五星级酒店。
佛山狮山昌明雅乐轩aloft  佛山狮山昌明雅乐轩aloft三、“佛山狮山昌明雅乐轩aloft”国际精品商务酒店”
这是“昌明集团”由先前与“喜达屋（Starwood）酒店及度假寰宇集团”的委托管理模式，创先河转变为合作共赢共资的酒店系列的第一间酒店。在中西合作、交叉互补的情况下，提供舒适和优质卓越服务，是专为商务人士量身订做的高档精品
商务酒店。
以国际精品商务酒店标准, 由“喜达屋酒店及度假村寰宇集团”隶属的喜来登管理集“Sheraton”经营管理；雅乐轩“aloft”是喜达屋集团（“Starwood”）的九个品牌之
清溪昌明喜来登大酒店一。投资数亿元人民币，占地面积约10,000平方米；楼高10层，有288间客房，餐饮、商务
中心、会议室、游泳池和健身中心等设施。
  清溪昌明喜来登大酒店四、“清溪昌明喜来登大酒店”
标题：旷雪梅放松瑜伽
基本信息
出版社：北京中体音像出版中心出版发行
出版日期：2010-03-01
对象：中青年
系列：瑜伽修身
包装：DVD百科 1片装
内容介绍
  主讲示范：旷雪梅  资深瑜伽教练
本套放松瑜伽节目，从动作练习上充分体现瑜伽放松心灵，缓解压力的作用。
通过一整套的练习，可以很好的放松全身，舒解头、腰、背等处的酸痛症状，并能起到防治失眠、松弛全身肌肉和平静内心的作用。
在数千年前的印度，高僧们为追求进入天人合一的最高境界，经常僻居原始森林，静坐冥想。在长时间单纯生活之后，高僧们从观察生物中体悟了不少大自然法则，再从生物的生存法则，验证到人的身上，逐步地去感应身体内部的微妙变化，于是人类懂得了和自己的身体对话，从而知道探索自己的身体，开始进行健康的维护和调理，以及对疾病创痛的医治本能。几千年的钻研归纳下来，逐步衍化出一套理论完整、确切实用的养身健身体系这就是瑜伽。
图书目录
教学：示范讲解+分解演练+要点提示
头部舒缓练习
身心放松组合练习
身心放松平衡练习
瑜伽放松练习
标题：上哲源村
位置
上哲源村位于湖南省永州市零陵区水口山镇，解放前该地下方有一片柘木树园，取名柘园里，后谐音演化为“哲源”，后分为两村，该地属新村取名为上哲源（柘园），下面原来的老村被称为老村里，沿用至今。村委会驻上哲源，辖上哲源、蒋家屋、刘家等10个村民组。总面积3.93平方千米，总人口233户、886人。
标题：教育的期待与实践
图书信息
  书 名: 教育的期待与实践
作　者：冯跃
出版社： 民族出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787105101832
开本： 16开
定价: 26.00 元
内容简介
《教育的期待与实践:一个中国北方县城的人类学研究》内容为：冯跃博士正是从文化传递与人性转变的双重视角出发，卷入我国北方一所县城中学的日常生活，深入观察、分析和探讨这里的教育模塑过程以及个体在反复实践中获得的人性转变的新尺度。对这一过程的评论标准亦来自诸多文化参照下对人类文明共有要素的认同、族际与群体问的理解与沟通方式，以及大量社会经济相关要素的介入等等，这些均成为作者建构教育的期待与实践内涵的重要根据。这里的“期待”，既包括既定的社会文化规范，又暗含着行动主体本身的“实践感”，其中，“实践”是指“应然”与“实然”的关系互动过程，而“实践感”则是先于认知的，它从现有的状态中可以解读出场域所包含的各种未来可能的状态，于是我们得以反思现实生活中的教育图景是何以呈现的。作者的论述还聚焦于学生、教师和校长等不同角色之表现。
作者简介
冯跃，人类学博士，2007年毕业于中国人民大学社会学系人类学研究所，法国巴黎凡尔赛大学春天实验室博士后研究员。2008年获法国人文商业基金会（FMSH）博士后研究项目资助．从事社会工作人员的比较研究项目。现为北京青年政治学院青少系教师：主要研究领域包括：教育人类学、青少年社会工作等。冯跃博士参与了若干著作的编写，主要发表的论文包括：《对独生子女教育学研究议题的分析》《中国青年研究》，20088）、《教育人类学研究取向之多维转换》《教育理论与实践》，2008．51、《多维视角下的学习不良研究》《教育理论与实践》，2006．41、《我妻我女：一个教育与影视人类学的研究展示》，庄孔韶、冯跃（《社会科学》，2006．1）、《一个“好孩子”的成长史——教育人类学口述史研究》《教育科学研究》，20057）、《中国“教育人类学”与“民族教育学”学科发展之比较研究》《内蒙古师范大学学报》，2003．1等。
图书目录
序
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 研究主题及内涵
一、教育的期待与实践
二、文化相对VS价值介入?
第三节 研究的内容、视角、意义及分析框架
第四节 田野研究设计
第五节 研究方法
一、思辨法
二、个人中心的民族志研究
三、跨文化比较研究法
四、主位与客位法(emicandetic)
五、口述史／生命历程研究法
第二章 文献综述
第一节 教育人类学的学科讨论
一、人本的观察视角
二、文化的实践视角
第二节 人类学角度的中国教育观察
一、二十世纪初叶——新中国成立前
二、新中国成立后“文化大革命”期间
三、近三十年来的学术积累
第三章 教育期待与实践的整体分析
第一节 自我的文化形塑之网
一、自我与主体性
二、道德感／伦理观
三、话语与权力
四、价值取舍
五、教育的期待与实践
第二节 绝对的尺度：抽离的道德承诺
第三节 相对的尺度：困境中的道德实践
第四节 实践的尺度：变化中的张力
第四章 夹缝中的发展
第一节 AB中学及县城学校教育体系
一、合校并点：学校的生存选择问题
二、小插曲
三、AB中学概况
第二节 校长的口述史研究
一、“体验·诠释”型民族志
二、“人物”的选择
三、确定“人物
四、D校长自述
第五章 期待中的成长
第一节 身体的规训
第二节 心智的博弈
一、关系的学业纽带
二、课程的文化建构
三、话语的文化控制
第三节 人性的“自我”诉求：理想与现实
第四节 多元至上主义
第六章 面子的尴尬
第一节 生计、身份及地位
第二节 关系、面子及从教压力
第三节 行为、互动及手段
第七章 教育期待与实践的整体反思
第一节 结构性期待之网：田野观察之总结
一、层级性教育观的再诠释
二、“传统一现代”视角的再诠释
三、校园仪武的变通与再诠释
第二节 教育的期待与实践文化多元的分析框架
第三节 应用人类学的对策性建议发展观的探讨
一、学校运行体系的多角度认知
二、对个体成长差异性特征的关照
三、对“知识人”的多方位认识
参考文献
附录
后记
……
标题：高校就业指导模式研究
图书信息
  书 名: 高校就业指导模式研究
作　者：张光辉
出版社： 学林出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787807308249
开本： 16开
定价: 25.00 元
内容简介
随着高等教育规模的迅速扩张，大学毕业生就业难问题日益突出。如何完善高校就业指导模式，帮助大学生合理规划职业生涯，树立正确的就业价值观，提高成功就业的能力，已成为高校就业指导迫切需要解决的重要课题。
《高校就业指导模式研究》研究的问题是：我国现行高校就业指导模式有哪几种？这些模式是怎样运作的？如何建构一个更加完善的高校就业指导模式？作者通过文献探讨和理论研究，从运行机制的角度，概括出了构成高校就业指导模式的八个基本要素：理念与策略、机构与人员、原则与程序、内容与方式，并由此建立了一个研究的思想框架；运用了混合方法研究，借助问卷和访谈，实地调查了我国东部沿海地区5座城市10所综合性大学的就业指导工作的现状；总结出了我国现行高校就业指导的三种不同模式：管理取向模式、指导取向模式和服务取向模式；实证分析了这三种模式的发展现状、基本特征和优势与不足；以实证研究为基础，运用职业生涯发展理论，尝试构建了一个以学生全面发展为中心的高校就业指导理想模式。
研究发现，高校现有的三种就业指导模式都有其优势和不足：管理取向模式有利于对毕业生的统一管理，但是就业指导方式比较单一，对学生的个性特征和职业需要关注不够，也缺乏对就业市场的了解；指导取向模式重视培养学生的就业能力，但尚未形成一套比较完善的就业指导体系，就业指导内容与方式也需要充实；服务取向模式更为完善，不仅注重对学生的职业生涯指导，还特别强调就业市场的开拓，但就业指导机构的设置和人员专业化有待加强。为此，作者在综合这三种模式优势的基础上，以职业生涯发展理论为指导，依据学生在不同职业生涯发展阶段的特征和核心任务，按照理念和策略、机构和人员、原则和程序、内容和方式这八个要素，构建了一个就业指导理想模式。这个理想模式的基本特征是：以学生为本的理念为核心，以全程职业生涯指导与服务为主要内容，形成“三层四阶”指导策略，创设“两级管理+专家辅助”领导体制，构建“校一院一系一专业”四级运作模式。作者认为，这一理想模式可以为高校建立有效的就业指导运行机制提供一个理论框架与策略路径，也能为我国高校就业指导的理论建设奠定一个进一步研究的基础。
图书目录
第1章 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的意义
1.3 研究目的和问题阐述
1.4 本书的结构
第2章 文献述评
2.1 职业指导理论与实践沿革
2.2 就业指导与职业指导
2.3 生涯辅导与生涯教育
2.4 就业指导体系与就业指导模式
2.5 文献述评的总结
第3章 研究设计
3.1 研究的思想框架与技术路线
3.2 研究方法——混合方法研究
3.3 混合方法研究的具体设计
3.4 研究的实施
3.5 研究方法总结
第4章 管理取向模式
4.1 理念与策略
4.2 机构与人员
4.3 原则与程序
4.4 内容与方式
4.5 管理取向模式的特征分析
4.6 发现与总结
第5章 指导取向模式
5.1 理念与策略
5.2 机构与人员
5.3 原则与程序
5.4 内容与方式
5.5 指导取向模式的特征分析
5.6 发现与总结
第6章 服务取向模式
6.1 理念与策略
6.2 机构与人员
6.3 原则与程序
6.4 内容与方式
6.5 服务取向模式的特征分析
6.6 发现与总结
第7章 综合模式的构建
7.1 三种模式的比较
7.2 综合模式的理论基础
7.3 综合模式的构建
7.4 总结
第8章 研究结论与建议
8.1 发现与总结
8.2 思考与建议
8.3 回顾与展望
附录1关于大学生就业问题的调查问卷
附录2访谈提纲(一)
附录3访谈提纲(二)
附录4访谈提纲(三)
参考文献
后记
……
标题：37MS合金管
合金管尺寸公差：
钢管种类外径(D)壁厚(S)冷拔管钢管外径(mm)允许偏差(mm)钢管壁厚(mm)允许偏差(mm)>30～50±0.3>3～20±10%
合金管力学性能：
标准牌号抗拉强度（MPa）屈服强度（MPa）伸长率（%）硬度GB308710335～475≥195≥24/20410～550≥245≥20/GB531020G410～550≥245≥24/20MnG≥415≥240≥22/25MnG≥485≥275≥20/15CrMoG440～640≥235≥21/12Cr2MoG450～600≥280≥20/12Cr1MoVG470～640≥255≥21/12Cr2MoWVTiB540～735≥345≥18/10Cr9Mo1VNb≥585≥415≥20/ASME SA210SA210A-1≥415≥255≥30≤143HBSA210C≥485≥275≥30≤179HBASME SA213SA213 T11≥415≥205≥30≤163HBSA213 T12≥415≥220≥30≤163HBSA213 T22≥415≥205≥30≤163HBSA213 T23≥510≥400≥20≤220HBSA213 T91≥585≥415≥20≤250HBSA213 T92≥620≥440≥20≤250HBDIN17175ST45.8/Ⅲ410～530≥255≥21/15Mo3450～600≥270≥22/13CrMo44440～590≥290≥22/10CrMo910480～630≥280≥20/
合金管化学成分：
标准 牌号 化学成分（%） C Si Mn P S Cr Mo Cu Ni V Al W Ti Nb N GB3087 10 0.07～0.13 0.17～0.37 0.38～0.65 ≤0.030 ≤0.030 0.3～0.65 / ≤0.25 ≤0.30 / / ​​​​20 0.17～0.23 0.17～0.37 0.38～0.65 ≤0.030 ≤0.030 0.3～0.65 / ≤0.25 ≤0.30 / / ​​​​GB5310 20G 0.17～0.24 0.17～0.37 0.35～0.65 ≤0.030 ≤0.030 ≤0.25 ≤0.15 ≤0.20 ≤0.25 ≤0.08 ​​​​​20MnG 0.17～0.24 0.17～0.37 0.70～1.00 ≤0.030 ≤0.030 ≤0.25 ≤0.15 ≤0.20 ≤0.25 ≤0.08 ​​​​​25MnG 0.18～0.24 0.17～0.37 0.80～1.10 ≤0.030 ≤0.030 ≤0.25 ≤0.15 ≤0.20 ≤0.25 ≤0.08 ​​​​​15CrMo 0.12～0.18 0.17～0.37 0.40～0.70 ≤0.030 ≤0.030 0.80～1.10 0.40～0.55 ≤0.20 ≤0.30 ​​​​​​12Cr2MoG 0.08～0.15 ≤0.50 0.40～0.70 ≤0.030 ≤0.030 2.00～2.50 0.90～1.20 ≤0.20 ≤0.30 ​​​​​​12Cr1MoV 0.08～0.15 0.17～0.37 0.40～0.70 ≤0.030 ≤0.030 0.90～1.20 0.25～0.35 ≤0.20 ≤0.30 0.15～0.30 ​​​​​12Cr2MoWVTiB 0.08～0.15 0.45～0.75 0.45～0.65 ≤0.030 ≤0.030 1.60～2.10 0.50～0.65 ≤0.20 ≤0.30 0.28～0.42 ​0.30～0.55 0.08～0.15 B 0.002～0.008 ​10Cr9Mo1VNb 0.08～0.12 0.20～0.50 0.30～0.60 ≤0.020 ≤0.010 8.00～9.50 0.85～1.05 ≤0.20 ≤0.40 0.18～0.25 ≤0.015 ​​0.06～0.10 0.03～0.07 ASME SA210 SA210A-1 0.13～0.19 ≥0.1 0.45～0.65 ≤0.030 ≤0.030 ​​​​​​​​​​SA210C 0.18～0.24 ≥0.1 0.80～1.10 ≤0.030 ≤0.030 ​​​​​​​​​​ASME SA213 SA213 T11 0.05～0.15 0.50～1.0 0.30～0.60 ≤0.030 ≤0.030 1.00～1.50 0.50～1.00 ​​​​​​​​SA213 T12 0.05～0.15 ≤0.50 0.30～0.61 ≤0.030 ≤0.030 0.80～1.25 0.44～0.65 ​​​​​​​​SA213 T22 0.05～0.15 ≤0.50 0.30～0.60 ≤0.030 ≤0.010 1.90～2.60 0.87～1.13 ​​​​​​​​SA213 T23 0.04～0.10 ≤0.50 0.10～0.60 ≤0.030 ≤0.030 1.90～2.60 0.05～0.30 ​​​≤0.030 1.45～1.75 B 0.0005～0.006 0.02～0.08 ≤0.040 SA213 T91 0.08～0.12 0.20～0.50 0.30～0.60 ≤0.020 ≤0.010 8.00～9.50 0.85～1.05 ​≤0.40 0.18～0.25 ≤0.015 ​​0.06～0.10 0.03～0.07 SA213 T92 0.07～0.13 ≤0.50 0.30～0.60 ≤0.020 ≤0.010 8.50～9.50 0.30～0.60 ​≤0.40 0.15～0.25 ≤0.015 1.50～2.00 B 0.001～0.006 0.04～0.09 0.03～0.07 DIN 17175 ST45.8/Ⅲ≤0.21 0.10～0.35 0.40～1.20 ≤0.040 ≤0.040 ​​​​​​​​​​15Mo3 0.12～0.20 0.10～0.35 0.40～0.80 ≤0.035 ≤0.035 ​0.25～0.35 ​​​​​​​​13CrMo44 0.10～0.18 0.10～0.35 0.40～0.70 ≤0.035 ≤0.035 0.70～1.10 0.45～0.65 ​​​​​​​​10CrMo910 0.08～0.15 ≤0.50 0.30～0.70 ≤0.025 ≤0.020 2.00～2.50 0.90～1.10 ≤0.30 ≤0.30 ​≤0.015 ​​合金管理论计算：
（外径-壁厚）*壁厚*0.02466=每米的重量。
标题：下一代的竞争力
图书信息
  书 名: 下一代的竞争力
作　者：蒋佩蓉
出版社： 江西人民出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787210041221
开本： 16开
定价: 25.00 元
内容简介
麻省理工学院中国总面试官蒋佩蓉女士，根据自己培养孩子的亲身经历，结合众多的面试案例，总结了如何培养具有竞争力孩子的18个话题。在《下一代的竞争力》，佩蓉并不打算用说教的口吻，而是透过真实的故事和案例，告诉我们：全球化时代要求孩子具备什么素质，我们如何训练面向未来的下一代。《下一代的竞争力》不仅具有前瞻性，能帮助父母、老师和所有关注教育的人士思考在全球化时代如何培养有竞争力的下一代；《下一代的竞争力》还具有很强的实际操作性，帮助父母在教养子女过程中举一反三，成为有洞察力和远见的父母。
作者简介
蒋佩蓉，出生在台湾的传统大家庭，从小接受中国传统的教育，11岁随父母移民加拿大，后就读美国麻省理工学院。麻省开放、合作、交流的治学理念对其影响深刻。 婚后生育三个孩子，她放弃了IT行业，投身于教育，在社区和学校从事青少年辅导、父母培训有20多年的经验。
图书目录
序言一
序言二
序言三
自序
第一章 支持哪种教育体制
第二章 创造力
第三章 合作精神
第四章 激情胜过才智
第五章 过度安排时间
第六章 学会休息
第七章 把挫折看做成长的机会
第八章 打好你的生活牌
第九章 认识你自己
第十章 谦卑的魅力
第十一章 挑战常规
第十二章 给想象力留有空间
第十三章 乐于付出
第十四章 优秀源于真诚
第十五章 做有品格的人
第十六章 广泛学习和社会交往能力
第十七章 领导力
第十八章 家的影响力
结束语：付诸行动
……
标题：高校思想政治教育创新发展研究
图书信息
  书 名: 高校思想政治教育创新发展研究
作　者：冯刚
出版社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787300108353
开本： 16开
定价: 45.00 元
内容简介
《高校思想政治教育创新发展研究》以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为主线，总结了新中国成立特别是改革开放以来高校思想政治教育创新发展的脉络和基本经验，阐述了关系高校思想政治教育创新发展的课程建设、网络思想政治教育、心理健康教育、校园文化建设、社会实践、学科建设、队伍建设等重大理论和实际问题，结合时代特点和我国现阶段发展特征，针对高校改革发展的新情况和青年学生成长成才的新特点，探讨了在新时期加强和改进高校思想政治教育要着力解决的理论创新、把社会主义核心价值体系融入思想政治教育全过程、建立健全长效机制、促进高校思想政治教育科学发展等问题。《高校思想政治教育创新发展研究》坚持史论结合，行文简洁概括，富有时代感和针对性，对高校思想政治教育工作者大有助益。
作者简介
冯刚，全国青联委员，毕业于北京大学哲学系哲学专业。现任教育部高等学校社会科学发展研究中心主任，研究员。曾任中共北京市委教育工委宣教处处长，教育部思政司副司长，长期从事党建、思想政治教育和高等教育等相关领域的管理和研究工作。承担并主持完成多项教育部哲学社会科学重大委托研究项目，出版多部著述，在《人民日报》、《光明日报》、《新华文摘》、《中国高等教育》等报刊发表多篇文章。
图书目录
导论 高举中国特色社会主义伟大旗帜推进高校思想政治教育创新发展
发展篇
第一章 高校思想政治教育的恢复发展
第二章 高校思想政治教育的加强改进
第三章 高校思想政治教育的积极开拓
第四章 高校思想政治教育的基本经验
探索篇
第五章 高校思想政治理论课建设的崭新探索
第六章 高校网络思想政治教育的崭新探索
第七章 高校心理健康教育的崭新探索
第八章 高校校园文化建设的崭新探索
第九章 高校社会实践教育的崭新探索
第十章 高校思想政治教育学科建设的崭新探索
第十一章 高校思想政治教育队伍建设
展望篇
第十二章 高校思想政治教育的理论创新
第十三章 高校思想政治教育的精神内核
第十四章 高校思想政治教育的长效机制建设
第十五章 高校思想政治教育的科学发展
主要参考文献
后记
……
标题：我国大学生创业教育运行机制研究
图书信息
  书 名: 我国大学生创业教育运行机制研究
作　者：李莉丽
出版社： 山东大学出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787560738901
开本： 16开
定价: 22.00 元
内容简介
《我国大学生创业教育运行机制研究》内容包括：大学生创业教育概述、大学生创业教育运行机制模型、大学生创业教育培养目标、创业教育实施、大学生创业教育评估等。
图书目录
第一章 大学生创业教育概述
一、创业的概念及分类
二、创业教育的概念及定位
三、创业教育的意义
四、创业教育的发展现状
五、创业教育存在的主要问题及误区
六、本书结构
第二章 大学生创业教育运行机制模型
一、创业教育运行机制的定义
二、创业教育运行机制的要素
三、创业教育运行机制要素的地位与作用
四、创业教育运行机制模型
第三章 大学生创业教育培养目标
一、创业教育培养目标概述
二、创业意识
三、创业能力
四、创业精神
第四章 创业教育实施
一、创业教育环境建设
二、高校创业教育组织管理机制建设
三、高校创业教育师资队伍建设
四、高校创业教育课程建设
五、高校创业教育实践教学
第五章 大学生创业教育评估
一、创业教育评估概述
二、创业教育评估的原则
三、创业教育评估的特点
四、创业教育评估的内容与指标体系
第六章 大学生创业教育典型案例
一、国外案例
二、国内案例
参考文献
……
标题：戴武堂
简介
  戴武堂戴武堂，教授，男，1949年生，湖北建始人。1975年毕业于华中师范大学政治教育专业，1982年于原湖北财经学院政治经济学研究生毕业获经济学硕士学位。曾任政治经济学研究室副主任兼党支部书记，国际经济合作教研室主任，港澳台经济研究所所长，政治经济学教研究室主任，台湾研究所顾问。[1]2009年秋，临近退休的戴武堂教授从中南财经政法大学应聘到武汉大学东湖分校任职，并受聘为管理学院院长。[2]
主要社会兼职
全国高等财经院校《资本论》研究会常务理事，副秘书长，湖北省港澳台研究副会长兼秘书长。中国科技研究交流中心研究员。[1]
研究方向
政治经济学，港澳台经济发展，社会主义经济发展。
主讲课程
本科生：《政治经济学》、《港澳台经济与特区经济》、《资本论》。
研究生：《港澳台经济》、《经济效益学》、《资本论》、《社会主义发展经济学》
荣誉奖励
1、《港澳台经济比较》财政部优秀教材二等奖，1994年。
2、《世界经济百年》武汉市政府优秀社科成果优秀奖，2004年。
3、《论案例教学法及其推广对策》湖北省教学研究成果三等奖，2003年。
4、《港澳台经济比较》世界华人交流协会国际优秀论文优秀奖，2001年。
5、《香港回归与鄂港经济合作》中国科协全国优秀学术成果一等奖，      2002年
6、《发展市场经济与加强汉港经济合作》湖北省委宣传部优秀论文二等奖，1992年。
7、《经济增长质量的影响因素与改善的对策》中国社科院优秀论文优秀奖，2004年。
科研成果
撰写的发展经济学专著有《社会主义发展经济学》、《港澳台经济比较》和《世界经济百年》。公开出版专著，主编、参编各种专著、教材20余部，公开发表学术论文100余篇。其中有2篇在美国学术刊物上公开发表，有篇在俄罗斯学术刊物公开发表。有3篇在港台学术刊物公开发表，有16篇被人大报刊复印资料全文转载，有多篇被有关丛书全文转载。长期研究《资本论》与社会主义市场经济，参编了《〈资本论〉与社会主义市场经济》、《马克思主义政治经济学原理》（获全国优秀教材奖），主编《政治经济学（资本主义部分）》等。在港澳台经济发展领域，公开发表有关论文70余篇。有关港澳台经济的研究论文有5篇在该学科最权威的学术刊物《港澳经济》发表，有多篇被权威刊物转载。1997年12月，论文“鄂港经济合作与发展趋势”入选香港特区与内地经济关系国际学术研讨会。2002年5月，论文“香港币制改革及其借鉴”入选全球金融学会第九届年会。2004年9月，赴俄罗斯圣彼德堡市出席第二届俄中高级经济论坛学术研讨会，论文“中俄能源合作的回顾与展望”入选由圣毛彼得堡财经大学出版社出版的该国际会议论文集。发展经济学专著《港澳台经济比较》1996年获财政部优秀教材二等奖和世界华人交流协会国际优秀论文奖。论文“香港回归与鄂港经济合作”，2002年获中国科协全国优秀成果一等奖，论文“发展市场经济与汉港经济合作”，1992年获湖北省委宣传部二等奖，论文“论案例教学及其推广对策”获省优秀教研成果三等奖。论文“经济增长质量的影响因素与改善对策研究”获中国社科院优秀论文奖。发展经济学专著《世界经济百年》获武汉市政府第八次社科成果优秀奖。主持的课题有省社科基金课题“跨世纪鄂港经济合作”，省社科基金十五规划课题“台资西进研究”等。
主编了《世界经济百年》专著。[1]
标题：黑白二十四经
图书信息
中文名: 黑白二十四经  
作者: 列国胜
图书分类: 文学
出版社: 新疆人民出版社
书号: 7228 087429
发行时间: 2004年01月
地区: 大陆
语言: 简体中文
内容简介
一部由曾国藩传于李鸿章、又由李鸿章传于袁世凯的处世经典。 得其一二，可修身齐家，立德立言； 得其半者，驭兵御将，无往不利也； 而通全书者，则谐于造化，事事堪成矣。
——《黑白二十四经·跋》
目录
志经篇 高志存心 践履厉行
修经篇 慎独思诚，主敬求仁
砺经篇 砥心砺性 恒定致远
雅经篇 包容之量，纳己容人
挺经篇 躬身入局，忍而求存
退经篇 度势退行 全局保身
屈经篇 以守为攻，屈伸之道
定经篇 处危不惊 定然不移
局经篇 心思远阔 制衡全局
察经篇 叶落知秋 闻香知味
诡经篇 奇兵为上 诡诘反复
诚经篇 清潭见底 诚以待人
官经篇 堪上堪下 官官相益
令经篇 施仁峻法 令行禁止
独经篇 戒忮灭求 无欲则刚
勤经篇 殚心竭力 治事精骸
致经篇 徕才纳士 擢官选将
相经篇 察言观色 识人相人
御经篇 恩威纳举 努用之道
和经篇 宽人律己 和合居进
习经篇 知书明理 局方天下
齐经篇 齐家致远睦亲诫子
本经篇 万物求本以己为势
实经篇 经世致用实而为先
标题：董旭锋
董旭锋
人物简介董旭锋，男，汉族，陕西礼泉人，新中国60年民办教育十大风云人物，西安市人大代表，第十五届“西安市十大杰出青年”。
职务聪明睿智，机敏过人，擅长策划、管理，曾任中国共产党西安海棠职业学院总支委员会书记兼西安海棠职业学院副院长，主管学院招生、宣传、后勤、保卫工作。现任西安航空旅游学院院长，主持学院日常工作。
  顾秀莲亲切接见董旭锋
主要事迹
概述西京大学毕业留校，四年期间先后任校长秘书、校办主任、宣传策划处处长、保卫处处长等职务,连续四年被评为“优秀教育工作者”。首创西京大学《雨花报》并任主编，成立西京大学电视台并自办栏目。多次策划西京大学大型活动。如策划组织“香奈尔—河两岸巨峰歌友会”、“西安市交警十大队中小学生普法知识竞赛”、“全国知名媒体走进西京大学”、“西京大学南校区开工典礼”“环保形象大使罗雨走进西京大学”等；主编《我爱西京大学》；参与策划拍摄教育纪实片《大山里的孩子》；邀请著名笑星姜昆、郭达、闫妮多次到西京大学演出；邀请著名主持人倪萍到西京大学做客并主持电影《美丽的大脚》首映式；参与编纂当代教育系列丛书。
2002年年底，根据陕西省民办教育的现状，董旭锋同志带着省教育厅有关领导的期望和委托应王海棠院  董院长获中国民办高校科学发展教育创新奖长邀请出任当时学院名称为陕西海棠美学专修学院（现为西安海棠职业学院）院长助理，主管学院宣传招生工作，使仅不足200人的名不见经传的学院一年之间便在白鹿塬上迅速崛起，四年时间使不足200人的小校一举成为了6000人的教育部备案的国家计划内统招类普通高校，创造了陕西教育史上的奇迹，董旭锋也因此被《陕西新闻联播》誉称为“民办高校成才第一人”。
在西安海棠职业学院工作的几年里，在他的决策努力下，西安海棠职业学院四年间完成一次飞跃（由几乎衰败的院校飞跃为中国十大专业特色普通高校），两次更名（由陕西海棠美学专修学院更名为西安海棠专修学院，又更名为西安海棠职业学院）三次攀升（由名不经传的民办小校一次飞跃变为国家计划内普通高校，由在校生不足200人攀升为在校生6000余人，由建筑面积不足2万平方米发展为建筑面积11万平方米）。
在他的正确领导和不懈努力下，西安海棠职业学院的党团工作多次被中共陕西省委教育工委和共青团西安市委及共青团西安市灞桥区委表彰。在董旭锋同志的支持下，西安海棠职业学院的青年志愿者多次走上街头、广场、火车站、烈士陵园、敬老院等开展志愿者行动，得到了社会各界的广泛认可和好评。  郭长宇和董旭锋在一起在工作的同时，董旭锋同志不断加强自身学习提高素质修养，于2006年5月顺利从北京大学教育行政管理专业硕士研究生班毕业。在工作的同时他全心投身于中国高等教育和中国民办高等教育的理论研究，并任中国民办高等教育委员会院校公关部副部长和民办高等教育研究所副研究员，在他的不懈努力下，西安海棠职业学院迅速发展，迎来了建院以来的发展史上的春天。
董旭锋同志在西安海棠职业学院工作的几年，大力推行“勤工助学”阳光工程，先后几次率慰问团赴渭南、延安、咸阳、商洛、甘肃等地慰问贫困家庭，几年来共为贫困学生减免学费数十万元。董旭锋同志成功不忘家乡建设，他捐资助学为家乡小学建起了教学楼，他慷慨解囊资助5名乡邻子女顺利完成学业。  张文范为董旭峰颁发荣誉证书董旭锋同志为高校稳定和社会和谐做出了突出贡献，在董旭锋同志的努力下，妥善地解决了学院基建单位拖欠民工工程款的问题，几年期间他与周边关系积极协调解决了数十起劳资纠纷和冲突矛盾，有力的促进了社会和谐和高校的政治稳定。
支持教育事业董旭锋同志积极支持教育事业，先后数次深入咸阳、宝鸡、渭南等地到中学中进行了健康知识及成长成才讲座，几年间他深入学校82所，并出资为宝鸡十二棉纺厂子弟中学等学校设立了园丁奖、奖学金，鼓励中学一线老师为中国发展培养栋梁之才，鼓励广大中学生立志成才，为中国教育事业的发展增砖添瓦。
现任西安航空旅游学院院长的董旭锋，依然奋战在教育事业的舞台上，正以昂扬的姿态谱写着自己教育人生的新篇章。
标题：皮长山
皮长山
概述电视剧《乡村爱情》人物，饰演者孟令宇皮校长男、三十二岁、村小学校长，谢兰的丈夫。一个很势利的小人物，一个好虚张声势，一个把小事弄成大事的人，在谢永强回村其间，他一会儿把谢永强推到天上，一会儿又踩到地下。曾经与学校老师严冬冬有一阵故事。饰演者信息孟令宇，演员，出生于1982年，辽宁省锦州市凌海市人，毕业于辽宁大学本山艺术学院，《乡村爱情》系列中饰演校长皮长山。
标题：宜茨村
村情概况
  云南省楚雄市东华镇宜茨村村庄一角[1]该村是云南省楚雄彝族自治州楚雄市东华镇的一个行政村。据有关资料显示，该村下辖响水、瓦渣拉、依黑箐、小村、大村、下宜次、杨家、顾家、多谷场、维尼山、大团田、安排村、大箐、罗么扎、大瓦姑、那么、小瓦姑、曹家田等18个村民小组，44个自然村。国土面积64.82亩，海拔1786米，年平均气温22.5度，适合种植水稻、包谷、烤烟、蚕豆、小麦、油菜等农作物。发展重点主要是：加大烤烟及大麦的规模化连片和规范化种植，加强以黑山羊、生猪养殖业方面的发展，走林业产业化路子，抓好优质核桃和甜笋竹项目的发展，开发以松脂采集和野生食用菌为主的林业产业化路子，想尽一切办法增加农民收入，加大劳动力向第二产业、第三产业的转化。[2]
自然资源
据有关资料显示，该村耕地总面积1683.4亩（其中：水田1010.7亩，地678.1亩），人均耕地1.24亩，主要种植水稻、包谷、烤烟、大麦作物。拥有林地90245亩，经济林果地6671亩，主要种植核桃、板栗作物，有水面108854.4平方米（水库、小坝塘）。[3]
人口卫生
据有关资料显示，该村以汉族为主，是汉族和彝族等的混居地，其中汉族1117人，彝族225人，白族1人，苗族2人。该村有农户336户，共有1348人，其中男10人，女632人。农业人口总数为1321人，劳动力总数772人，其中从事第一产业人口661人，外出务工人数111人。[4]
基础设施
  云南省楚雄市东华镇宜茨村道路[5]该村已实现通路，通电，通电话、通水。据有关资料显示，该村共有15个村组，有220户已通自来水，有81户还在饮用井水，有35户还存在饮水困难，有336户已通电，拥有电视机农户331户；安装固定电话或拥有移动电话的农户数330户，其中拥有移动电话农户数312户。该村进村道路为硬化的弹石路面，到乡镇交通方便，村内主干道均为未硬化的路面。该村共有35户农户建有沼气池，已完成“一池三改”的通7户，装有太阳能农户143户，建有小水窖566口，耕地有效灌溉面积为1243.1亩。[6]该村村民的住房以土木结构住房居住为主。随着农村经济的发展，农民群众生活水平的提高。据有关资料显示，该村已有17户居住砖（钢）混结构住房，有32户居住砖木结构住房，居住于土木结构的农户288户。
2009年底，该村共拥有汽车9辆，农用运输车14辆，拖拉机170辆，摩托车145辆。[7]
文化教育
据有关资料显示，该村有小学1所，中学1所，校舍建筑面积13333平方米，有教师43人。中小学在校学生共528人（其中属宜茨村委会户口的在校学生195人），距离东华镇中学43公里。该村义务教育在校学生人数210人，其中小学生人数150人，中学生人数60人。该村建有文化活动室8个、图书室2个，极大的丰富了村民的业余文化生活。[8]
基层组织
据有关资料显示，该设有党支部1个，下设党小组16个，党员总数89人，党员中男性69人，女性20人；年龄在60岁以下的党员73人，60岁以上的党员16人。全村有团员118人，团总支1个。2001年至2004年，该村被省委省政府命名为“文明村”；2005年，该村被楚雄州委政府命名为“文明村”，2006年至2008年，该村被云南省委、省政府命名为“文明村”；2006年，该村团总支被东华镇党委、政府评为先进团总支。[9]
农村经济
2009年，该村经济总收入757.36万元，其中：种植业收入478万元，占农村经济总收入的63.1%；畜牧业收入65.3万元，占农村经济总收入的8.6%；林业收入58.3万元，占农村经济总收入7.7%；第二产业、第三产业收入110.66万元，占农村经济总收入的14.6%；外出劳务收入15.9万元，农民人均纯收入2537元。[7]