标题：龙鹏集团
公司简介
龙鹏集团是泉州龙鹏集团有限公司的简称，龙鹏集团组建于1999年1月，注册资金3000万元，主要生产陶瓷艺术品，是德化县陶瓷产业龙头企业，所生产的陶瓷产品造型精致、工艺优良、种类繁多、异彩纷呈，弥漫着浓厚的陶瓷文化气息，深受客户欢迎。公司现有职工2000名，生产厂区占地面积150亩，建筑面积76000平方米，设有陶瓷技术研发中心（福建省省级企业技术中心），具有雄厚的科研、新产品开发及生产实力。公司以争创瓷都一流企业为目标，大力贯彻“科技兴企、质量兴企”战略，积极开拓市场，不断增强企业活力；以“市场为先、工艺精美、客户第一、服务至上”为经营方针，大力加强内部管理，并通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境体系认证。“龙鹏和图形”商标被认定为福建省著名商标，“龙鹏”被认定为福建省知名字号，“蓝玉瓷”被认定为中国陶瓷行业名牌产品和福建省名牌产品。分别被评为“福建省守合同重信用企业”、“福建省40家重点乡镇企业”、“福建省民营企业100强”、“泉州市百家工业重点企业”、“泉州市甲类纳税企业”、“泉州市重合同守信用单位”、“泉州市文明单位”等。 [1]
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大师简介

杨剑民，男。1945年11月生于泉州丰泽。1965年毕业于厦门工艺美术学院陶瓷美术专业。1974年9月至1975年7月浙江美术学院进修中国画，1987年福建省人民政府授予“福建省工艺美术大师”称号，1989年5月被评定为高级工艺美术师。1989年9月国务院授予“全国劳动模范”称号，2003车11月中国轻工业联合会，中国陶瓷工业协会授予“中国陶瓷艺术大师”称号，1992年10月国务院批准享受“政府特殊津贴”。主要作品有获国家银质的《建白刻花316头玉卉中餐具》，获中国工艺美术大师精品展银奖的《维纳斯影灯》，获中国手工艺术品大赛金奖的《八仙过海》，《渡海观音》被中国国家博物馆收藏。
他从事陶瓷艺术创作四十年，潜心学习，发掘德化瓷的传统技艺，创作设计出一批有鲜明德化窑风貌，又有清新时代气息的作品。
德化瓷的浮雕、刻花装饰工艺，宋元时期已盛极一时，但明清以后，建白瓷失传的数百年间，刻花工艺几近绝迹。60年代中，建白瓷恢复成功。为发掘刻花、浮雕传统工艺、拓展建白瓷发展空间杨剑民孜孜不倦地在这条路上跋涉了四十年。
他从设计创作艺术陈设瓷入手。建白材质饰以刻花或浮雕纹样，素雅中透出高贵气质、古朴中蕴含勃勃生机。洗尽尘封几百年的传统瓷艺，终于以崭新的丰姿脱颖而出。同时在各级评比中连连获奖。
80年代初，轻工部发出研制高级成套瓷号召，当时德化瓷厂试制工作进展迟缓。杨剑民力排众议，大胆走前人没走的路，采用建白名瓷，发掘德化传统刻花工艺。终于83年试制成功建白刻花45头西餐具。85年，党中央启动援藏工程，他选用建白刻花为西藏宾馆设计、研制成功了316头中餐具。在84年、85年的全国评比中相继夺魁，被列为全国特种瓷。勇闯禁区、深挖传统技艺并不断创新，完成了福建产区高级成套瓷零的突破，拓宽了建白名瓷发展的新领域、带动了技艺水平、生产能力的整体提高。
近十年来，杨剑民不断地开始向德化瓷塑传统工艺进发，在学习它具有中国工笔画神韵的以线造型和捏塑技艺的基础上，竭力在构思、构图、动态、环境气氛营造上寻求突破，给作品以磅礴气势和形式美感。
传统技艺的继承和发扬，是一代代人薪火相传的事业，他不遗余力的通过各种形式培养人才，并利用厂休日到陶瓷职业中专兼课，11年中培养学生近千人，他们已大多成为优秀创作设计人材；对于身边的苗子长期精心传、帮、带，培养出福建省工艺美术大师2位，省工艺美术名人1位。
 杨剑民荣誉榜：
1985年5月福建省总工会授予“五一”劳动奖章。
1986年5月福建省总工会授予“五一”劳动奖章。
1987年4月福建省人民政府授予“福建省工艺美术大师”称号。
1989年5月福建省工艺美术专业人员高级职务评审委员会考核评定为高级工艺美术师。
1989年9月国务院授予“全国劳动模范”称号。
2003年11月中国轻工业联合会中国陶瓷工业协会授予“中国陶瓷艺术大师”。[2]  
领导风采
全国劳动模范苏建堆2010年全国劳动模范获得者——福建省泉州龙鹏集团有限公司苏建堆赴京参加全国劳模表彰大会。这位陶瓷界涌现出来的先进个人，他大刀阔斧，敢为人先，从一名普通士兵到一名企业纳税大户，从一名陶瓷企业家到一名横跨房地产、水电、金属矿业多领域的企业家，长期致力解决职工就业、住房、养老、医疗、再教育等问题，并关注公益事业，捐资扶贫、助学、救灾等，为德化经济发展作出了突出贡献，谱写了一支不断挑战、不断超越的“英雄进行曲”。
我从没想过停止前进每一位杰出人物的成长，都绝非偶然。苏建堆是浔中镇宝美村人，1979年他响应祖国号召，进入32361部队服役，在部队时，他多次受到连、营、团的嘉奖，并于1982年7月加入中国共产党。正是在队伍里的磨练，为他以后的不畏挑战、敢为人先的创业历程打下了坚实基础，诚如苏建堆自己所言，“这4年的军旅生涯对我人生是一个很大的转折，对我部队退伍回来以后，应该说起非常大的作用，特别是个人的意志、毅力，在部队大熔炉的集体生活当中学到了很多，而且部队的纪律、部队的生活等等方面，可以说对我的人生起到很大作用，如果没有部队四年的军旅生活，可能我就没有今天的成就。”
1982年10月，苏建堆退伍回家任宝美村党支部委员、民兵营长。时值改革开发初期，春潮涌动之际，苏建堆对未来陷入了思索：家乡的出路在哪？山城德化如何抓住机遇重振昔日古瓷都的辉煌？经过一番琢磨，苏建堆认为应从本地的实际出发，充分发挥陶瓷优势，积极带领农民走向市场。
说干就干。1989年他联合几个有创业志气的村民，合资兴办德化县第一家股份制乡镇企业——福美工艺陶瓷厂。然而创业之初，举步维艰，由于不了解市场，所生产的产品大部分滞销，企业连年亏损，债台高筑，股东们不禁纷纷打退堂鼓，苏建堆的创业道路陷入了低潮。
失败只会击退弱者的脚步，对勇者而言，大浪潮头，舍我其谁？为挽回股东们的经济损失以及百来号乡亲的就业问题，苏建堆主动请缨担任副厂长，负责开拓市场，销售产品。
在市场面前，苏建堆的胆识与智慧再一次得到了考验。通过市场调查，他决定走向国际市场，很快把目标瞄准了生产适销欧美的西洋小工艺瓷，他全身心的投入到市场营销中，四处奔走，联系客户，争取订单。功夫不负苦心人。在苏建堆的艰苦努力下，企业很快争取到大量订单，与国际市场接轨的第一年，企业就打了一个翻身仗。因此，福美工艺陶瓷厂的经营态势逐步改善，连续7年下来，出口交货7000多万元，交纳税费650万元，先后被评为省先进乡镇企业、市县先进企业。
机遇偏爱有准备的人。1996年，正是体制改革之际，苏建堆毅然承担企业发展重任，承包经营福美工艺陶瓷厂。他以对企业发展高度负责的态度，经过连续一个多月和一线干部职工交谈切磋，对公司主业的提升做出了一整套符合实际的决策。在他的苦苦探索、多方论证和亲自主持下，先后对制约生产的瓷土加工、成型、彩绘、安全、环境、烧成系统进行了彻底的改造，在生产管理方面导入ISO9001质量管理认证。通过改造后，产量由1996年的350万件增加到1998年的830万件；产品销售收入由1996年的3515万元增加到1999年7000万元；员工人均收入由1996年的9300元增加到1999年的14450元。
成功迷惑不了智者的前行。1999年，苏建堆决定向更高的目标发展。他以前瞻性的战略眼光，筹资3000多万元，成立龙鹏陶瓷有限公司，且以龙鹏陶瓷有限公司为核心企业，组建福建省泉州龙鹏集团，兼营树脂和蜡制工艺品。同时向国家外经贸部申请自营进出口权，在厦门设立办事处作为对外贸易的“窗口”，创造了向欧美市场挺进的条件。在他的带领下，全体员工的积极性、创造性、主动性也都充分发挥出来，公司上下呈现出一派生机勃勃、昂扬向上的创业氛围，公司成功开发出“中温氧化高白度蓝玉瓷”、“高白度釉下多彩低温陶瓷”等系列产品，有13项产品获得专利，其中“龙鹏”牌蓝玉瓷荣获“全国陶瓷行业名牌产品”。2000年，苏建堆被评为“福建省劳动模范”，2007年被中国陶瓷工业协会授予“中国陶瓷行业杰出企业家奖”。
鲜花与掌声面前，苏建堆没有自满自足，而是时刻想着如何为农村经济多做贡献，“我从没想过停止前进。”2002年投资成立了德化四星投资有限公司及四星房地产开发公司，经营包括房地产、水电等在内的领域项目。2006年，经多方调研、论证，苏建堆又开始涉足金属矿业，汤头乡地处德化县贫困乡镇，全乡只有一家从事金属矿采选的小企业丘埕矿业有限公司，因管理不善和资金短缺等问题而濒临倒闭。为了保住该乡唯一的乡镇企业，促进贫困乡镇发展，苏建堆毅然投入大量资金，对该企业进行资产重组。接管初期，企业资不抵债，为节约开支，苏建堆带领技术人员跋山涉水进行矿产勘探、选厂技改，长时间扎根深山，用自己的言行和影响带领职工艰苦奋斗，使一个濒临倒闭的企业起死回生并发展壮大，成为全县年纳税千万元以上的乡镇企业，不仅解决了当地200多富余劳动力的就业，且带动了农村经济的发展。2005年他被泉州市委授予“泉州市优秀中国特色社会主义事业建设者”，2009年被评为“福建省优秀企业家”。
发展要对后代子孙负责只会赚钱，那叫“老板”，而在发展经济的同时还不忘承担社会责任，那才是真正的“企业家”。瓷土是不可再生资源，而德化又是母亲河闽江、晋江的上游，因此节能减排、资源再生、发展循环经济成了每一个有社会责任感的企业家的共同使命。在这方面，苏建堆一样勇挑重担，傲立潮头。
“可持城乡居民续发展，是企业长远发展的需要，也是社会长足进步的需要！”高瞻远瞩的苏建堆，历来深知节能降耗、保护环境的重要性。多年以来，他坚决贯彻落实科学发展观，不惜投入数千万元资金进行节能技术研发，完成由标煤到天然气作为燃料的窑炉技术改造，实现人工控制烧成温度到使用PID自动控制温度的转变，每年节能3万吨标准煤，年减少二氧化硫排放量355吨，减少烟尘排放量802吨。
“只有想不到，没有做不到。要发展，更要对后代子孙负责！”为了节能降耗，2004年苏建堆带领技术人员进行多项科技项目攻关，研发中温氧化烧成高白度瓷项目，解决了传统高温青白瓷的高耗能、低合格率的缺陷，提高了资源综合利用率，2005年，该项目通过福建省科技厅鉴定，技术水平达到国内领先水平。此外，针对德化矿山开采加工过程中大量尾砂废弃和陶瓷原料溃乏，通过对铁矿废渣的应用研究，研制出利用尾矿废渣生产工艺陶瓷制品，消除铁矿尾砂排放对环境带来的危害，变废为宝，同时大大降低陶瓷生产的原料成本，为陶瓷产业可替代资源开僻了一条新路，目前该项目已在行业中推广应用，年节约矿产资源近300万吨。
2005年以来，苏建堆多次组织公司相关部门、车间人员，对部分重要电气设备进行了技术改造，更新了4台新型的ABB电力变压器；对工厂内路灯系统采用分时间、时段控制新技术；全厂推广使用节能灯泡，全年更新新型灯具512套，节电效果显著。此外，还利用废水重复利用技术对瓷土加工生产线进行优化设计，以及通过工厂排污管网建设和利用废水沉淀法对废水进行治理，年节约新鲜水用量50万吨。在日常管理工作中，苏建堆把节能思想渗透到生产管理各个环节，积极组织开展宣传、学习、贯彻《能源法》等活动，使职工的节能意识得到进一步深化；在工作中，将节能措施纳入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型设备的应用力度，推动了公司能源管理工作向更深、更高目标发展，并有效推动行业间节能技术水平的不断提高，实现了企业与环境和谐发展，为地方循环经济作出了积极的贡献，2007年被福建省经贸委、节能中心授予“福建省全省节能先进个人”。
“节能降耗不仅仅是企业行为，更不仅仅是个人行为，而应当是一种社会行为。”对此，苏建堆含笑总结。
成就属于所有员工“成就绝不可能是个人的东西，它应当属于一个团体，属于所有员工。”苏建堆一再认为，是所有员工的共同努力，才成就了公司的辉煌。
一贯以来，苏建堆重视人才，关爱员工。他在工作上充分尊重劳动者的人格尊严，依法与职工签订劳动合同，成立规范的工会组织，健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和网络，成立了劳动争议调解委员会等领导小组，依法对员工代表进行换届，调整女职工委员会组成人员，开展适合企业自身的职工民主管理等，形成良好的企业风貌。在具体的工作中，他密切联系群众，全心全意依靠员工办企业，认真倾听职工的意愿和要求，鼓励员工为企业改革发展献计献策，同时层层推进厂务公开工作，对公司各项经营业务全面公开，以增加工作的透明度。“我一直努力营造一种人文关怀的企业文化，我想让员工知道，他们工作不仅仅为那份工资，还为了一份人生价值。”
作为公司的一把手，苏建堆每天需要处理、应付的事情非常多，但即使工作再忙、事情再多，他每天都抽出一定的时间下车间，深入现场，深入职工，与职工座谈，了解职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握不同车间、不同群体职工的思想动态和心理状况，并把职工的利益放在心上，想方设法解决职工提出来的合法要求和意见，扎扎实实地为职工办实事、办好事。针对外地职工反映吃饭难、住宿难问题，苏建堆投入300多万元资金，兴建了一幢建筑面积达5500平方米的宿舍楼和一个职工食堂，从而保证了外地职工的膳食和住宿问题；针对职工反映因工作忙、无法照顾好年幼的孩子时，苏建堆投入55万元，兴建一幢占地面积达400平方米的公司幼儿园，并对幼儿园里的每名幼儿每月发给30元补贴，解决职工后顾之忧，让职工能更好地安心工作，让幼儿能专心读书；每年投入上百万元用于解决职工的住房、养老、医疗等问题，为保障员工安全与健康，定期开展职业健康安全教育，每年组织职工进行健康体检；他在健全组织机构的同时，加大安全生产监督检查力度，添置了近10万元消防器材和消防车；公司还建设了休闲花园，为职工创造优美的生活环境和娱乐场所。
为给员工营造温暖的家，苏建堆大力支持工会开展的各项活动，他总是从人力、物力、财力方面，给予大力支 持。多年来，为每个车间、班组征订了《福建日报》、《工人日报》、《泉州晚报》、《生活创造》等报刊，添置彩电等视听设备、球桌等活动器材，建篮球场等设施，并拨出经费支持工会开展单项体育比赛、趣味竞赛及五一象棋赛、春节工会职工团拜会、篮球赛等形式多样的文体活动，并积极参与，丰富广大员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2009年，公司被福建省总工会、福建省人力资源和社会保障厅评为“福建省劳动关系和谐企业”。  
我的财富来自社会
“我的财富来自社会，我就应当回报社会！”虽然取得了一定的成绩，但苏建堆依然衣着朴素，生活简单，保持农民的本色，并充分发扬艰苦朴素、勤俭节约的工作作风，处处以身作则，严以律已，诚信待人。他关注社会公益事业，几年来企业捐赠助残、助学、扶贫、救灾等450多万元。
他积极响应政府号召，主动承担社会责任，降低门槛，放宽要求，招收了大量下岗失业人员，对于新入职的下岗再就业人员，利用多种形式、多种渠道对其进行岗位技能培训，帮助他们尽快适应新的工作岗位。仅2002年至今，共接收下岗失业人员1800多人，本县农村剩余劳动力1200多人，贫困地区劳动力300多人，用实际行动为国家和地方排忧解难，企业被泉州市政府评为“促进就业先进单位”。他注重职工队伍和人才资源建设，每年投入几十万元作为职工再教育经费，采取多种举措，积极鼓励和支持青年职工接受各种层次学历再教育，同时创造宽松良好的学习环境，极大地提高了职工学习的积极性。仅2007年以来就有295人参加不同学历的自考、成人高考、电大和函授考试。为了鼓励公司广大干部职工在岗自学，苏建堆还不断完善职工继续再教育奖励办法，激发广大职工的学习热情，至今已培养了近千名各类人才，在服务企业发展大局的同时，为企业为社会造就了一大批优秀人才。
苏建堆身上的社会职务数不胜敉：泉州市第13、14届人大代表，福建省轻工工艺品进出口商会副会长，泉州市工商联（总商会）执委，德化县私企协会会长，德化县陶瓷同业公会会长，德化县助教助学基金理事……他却觉得自己做到还远远不够，他说是党和社会给予他成功的机会，他要用自己的努力回报党、回报社会。
大浪淘沙,勇立潮头。这就是苏建堆，一个具有满腔的创业激情、执着的事业心和独特的人格魅力的企业家，一个探索进取的精神、求真务实的作风的环保卫士，更是一名艰苦朴素、乐于奉献社会爱心人士。 [3]
公益事业
2011年福建省泉州龙鹏集团有限公司情系教育，热心助学，捐资3万元给新创办学校——德化县尚思小学。
该公司苏建堆董事长向苏志强校长详细了解学校的占地面积和建筑面积，以及学校的招生范围、办学情况、办学规模和师资队伍，特别是校园附属工程、陶艺实践基地的建设情况。当他了解到学校要以瓷为办学特色，建设800平方米的小学生陶瓷实践基地，认为这是培养瓷都孩子“知瓷、学瓷、会瓷、爱瓷”的有效载体，他鼓励学校教师要克服新办校的困难，力争在两三年内把学校办好，办出特色。
据悉，该公司为我县的教育事业多次捐款，为德化教育发展作出了很大贡献。[4]