标题：太阳纸业
公司简介
  太阳纸业
传承华夏造纸祖业、标领世界纸业文明
行业翘楚 全球瞩目
董事长致辞
[1]
  太阳纸业
  太阳纸业
30年前太阳升起在古城，今日太阳普照神州大地，30年来风雨同行，我们太阳人有情有义，感恩于心。
我们感恩于我们的祖国，太阳生逢其时，幸遇盛世，是改革开放营造了好一个中国大舞台，使太阳从这里升起，日出东方，太阳辉煌。
我们感恩于这块热土，正是浸润在这块土地上的中华儒家文化滋养了太阳纸业  太阳纸业，孕育出一个太阳纸业的传奇。
我们感恩于朋友，是各级领导和合作伙伴在太阳纸业发展征程中的
  太阳纸业呵护支持，默默耕耘，使太阳纸业做大做强，光辉灿烂。在此，向所有关心支持太阳纸业的人们道一声感谢，为他们献上感激的祝福。
回眸今夕巨变，感悟太阳发展，总有一段征程让我们刻骨铭心，在困难中砥砺奋起，在挑战中革弊求新，在奋进中凝聚力量。
太阳纸业30年的发展历程，宛如一部激越雄浑、高潮迭起的交响史诗。30年的华彩乐章余音未了，今后10年的优美旋律已悄然可闻。今天的太阳纸业，科学发展有了更坚实的基础，但继续推进企业跨越发展所遇到的新情况、新问题和压力丝毫不亚于当年。全体太阳人只有更加自觉地思创新、促发展，做闯关夺隘的开路先锋，只有始终保持探索创新的蓬勃朝气，始终保持那么一股子冲劲、闯劲、拼劲、韧劲，我们才可能跨过攻坚期的艰难险阻，将太阳纸业打造成最具成长性、受人尊敬的世界一流造纸企业。
社会责任
  太阳纸业在二十多年的发展过程中， 太阳纸业始终遵循 “ 利国、利民、利业、利己 ” 的发展宗旨，自觉履行社会责任。公司积极回报社会，造福一方，积极参与公益光彩事业，让社会共享企业发展的成果，共投入 2000 多万元用于公益事业，为扶贫、救灾、教育、文化等慈善和公益事业进行各种形式的捐赠、资助、扶持。
公司为周围群众无偿修路、安装自来水，每年春节、重阳节等重大节日专门走访当地敬老院，儿童节、教师节为当地中小学奉献爱心。太阳纸业在当地设立了“太阳杯”奖学金，对每年优秀高考毕业生给予一定的奖励，累计奖励金额 60 多万元；公司多次参加对火灾、水灾区的捐款捐物活动，累计金额达 300 多万元；太阳纸业快速跨越发展，为社会提供更多的就业岗位，积极吸纳下岗职工，截止目前，吸纳下岗职工近 2000人。 2002年5月，为兖州新兖镇敬老院建设捐款5万元； 10月为兖州市博物馆建设捐款60万元；2003年6月，为新兖镇西关小学捐款2万元； 2005年4月，为贫困灾区捐款捐物； 2004年8月，为兖州下岗职工捐款捐物。  太阳纸业2008年初，南方发生了严重的冰冻灾害，冰雪无情人有情，太阳纸业积极行动起来，为冰冻灾区捐款，在短短的一天时间里就捐款 5 万多元；
2008年“ 5.12 地震”公司在这次捐款活动中捐款总额达 504 万元，成为济宁市为地震灾区捐款最多的民营企业。
2009年太阳纸业将分批向兖州市慈善总会捐款1亿元，这批款项将定向用于兖州市新一中建设，推动当地教育事业的发展。
2010年4月玉树地震后，太阳纸业发起“情系玉树 大爱无疆”捐款活动，共筹得善款200万，用于抗震救灾。
2010年4月22日，胡润研究院发布《2010年胡润慈善榜》，太阳纸业董事长李洪信以1亿元的捐赠金额名列第九。
管理团队
  太阳纸业李洪信先生，生于 1953年，大专学历，高级经济师。曾任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。全国劳动模范、第九届全国人大代表、第十届全国人大代表、全国工商联纸业商会会长、山东省工商联副主席、济宁市工商联副会长、兖州市工商联副会长。现任山东太阳纸业股份有限公司董事长、总经理。 
白懋林先生，生于 1968年，大学学历，助理工程师。1985年加入本公司，历任兖州市造纸厂机电车间主任、设备动力处处长、设备物资处处长，曾荣获全国星火科技带头人标兵、山东省优秀青年厂长经理、山东省十大杰出青年民营企业家、山东省人大代表、济宁市十大杰出青年等称号。现任山东太阳纸业股从份有限公司副董事长。 
应广东先生，生于 1965年，大学学历，高级工程师。曾担任宁波造纸总厂车间主任，宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理。1999年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理、总工程师。 
  太阳纸业陈昭军先生， 生于 1962 年， MBA ，高级工程师。 1988 年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。先后荣获济宁市首届青年企业家、兖州市十佳青年、兖州市新长征突击手等荣誉称号，两次荣获山东省科学技术奖。 
李继飞先生，生于 1957年，大专，工程师。1980年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
苏秉芬先生，生于 1962年，大学学历，高级工程师。1993年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
刘泽华先生：男， 1971年9月27日出生，大学学历，学士学位。1991年至1995年就读于天津轻工学院。1995年8月加入公司，历任公司工艺员、技术科长、技术处长、兖州天颐纸业有限公司经理、公司副总工程师。2002年1月至今任公司北厂区经理。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
陈文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大专学历。1989年3月加入公司，曾任兖州市造纸厂企业管理办公室科员、主任、山东太阳纸业集团有限公司总经理办公室主任、总经理助理。2001年1月至今任山东太阳白杨科技股份有限公司经理。现任山东太阳纸业股份有限公司董事会秘书兼公司副总经理。 
王宗良先生，生于 1965年，大专学历，1985年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司总经济师。 
牛宜美女士，生于 1956年，大专学历，高级会计师。现任山东太阳纸业股份有限公司财务总监。 
高树吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大专学历， 1986 年 3 月入厂，历任公司基建科副科长、科长，设备动力处副处长， 1998 年自今任热电厂厂长， 2007 年兼任太阳纸业万国共享服务项目委员会项目经理
历史沿革
  太阳纸业山东太阳纸业股份有限公司(以下简称“公司”)系于2000 年3 月28 日，经山东省体改委鲁体改函字(2000)第13 号文批准，由山东太阳纸业集团有限公司整体变更成立。公司于2000 年4 月26 日获得山东省工商局颁发的3700002800616 号企业法人营业执照。股本为201,046,812.00 元。发起人股东为兖州市金太阳商贸有限公司(后更名为兖州市金太阳投资有限公司)、 兖州市新兖镇集体资产经营管理有限公司、兖州市旭东浆纸销售有限公司、兖州市天阳再生资源回收有限公司、兖州市阳光纸制品有限公司，分别占总股本的92.70%、3.80%、2.30%、0.60%、0.60%。 
2006 年11 月6 日经中国证券监督管理委员会证监发行字[2006]96 号文《关于核准山东太阳纸业股份有限公司首次公开发行股票的通知》核准，公司向社会首次公开发行人民币普通股股票7500 万股，并于2006 年11 月16 日在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市交易，发行后股本总额变更为276,046,812.00 元。
2007 年5 月22 日经公司股东大会决议向全体股东每10 股送1 股红股，以资本公积每10 股转增股本2 股。
2008 年5月26 日经公司股东大会决议，以资本公积每10 股转增股本4 股，分红及转增后公司总股本增至502,405,197.00 元。 本公司属造纸业。
经营范围
  太阳纸业机制纸、纸板制造；纸制品制造、加工；建筑材料、五金交电、化工产品（不含化学危险品）销售；麦草及造纸用农产品的收购；自营进口业务；热电的生产（不含电力供应，国家法律法规禁止的项目除外，需经许可经营的，须凭许可证、资质证生产经营）。（具体经营范围以公司登记机关核准的为准）。
公司优势
太阳纸业始建于 1982 年，在公司董事长、全国人大代表、全国劳动模范、全国工商联纸业商会会长李洪信先生的带领下，始终信守“以质为根、以诚为本、以德为先”的经营理念和“永远创业、没有守业”的经营宗旨，坚持走高、精、特、差异化竞争的路子，成就了中国高端纸品，太阳纸业制造的行业龙头企业之一的地位。公司是中国最大的民营造纸上市公司、中国最大的高档涂布包装纸板生产基地、强强联合，与国际纸业结成战略性合作伙伴、中国最主要的铜版纸、烟卡纸生产企业、中国食品级白卡纸的领军企业、全行业首家获得环境、质量 、 卫生、安全、森林“五合一体系认证”。公司有业内最优秀的资产回报率、业内最优秀的造纸、自制浆投资效率、业内最优秀的流动资产管理能力。产品优势公司产品
公司的主导产品包括高档涂布白纸板、高档铜版纸、未涂布文化 用纸及工业原纸及自制浆。 
公司及合作公司拥有的的高档涂布白纸板产能达 120 万吨 ，市场份额第一 ，是中国最具竞争力的白纸板生产企业，另外 公司 持有东莞建晖 30% 股权，该公司产能 70 万吨，公司关联白纸板产能达到 190 万吨，牢牢占据中国白纸板供应商的第一把交椅。 
公司目前高端铜版纸产能已达 40 万吨，是国内最主要的铜版纸生产企业。在短短几年内，公司高档铜版纸已经在业界树立了很高的知 
名度和美誉度，已成为国内许多知名品牌的首选。凭借业界领先的涂布技术，公司将继续扩大铜版纸产能，努力打造太阳纸业铜版纸品牌，继续延伸高端产品线的广度与深度。
公司全木桨高档未涂布文化用纸产能 20 万吨，其它中高档文化用纸及工业原纸产能为 20 万吨。公司生产的工业原纸包括不干胶原纸、离型原纸、 PS 衬纸、淋膜原纸等。 
公司合作公司生产的液体食品包装纸已通过利乐公司认证和 HACPP （国家食品安全）认证 。 40 万吨“液体食品包装纸”生产线已于 2008 年 8 月 8 日成功达产。该纸种将推动公司产品线进入行业最高端，成为太阳纸业新的市场王牌。 
公司的自制浆生产能力目前已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 万吨杨木化学机械浆生产线于 2008 年 1 月份投产。公司新上的 3 万吨无污染水解法机械搓丝草浆于 2008 年 5 月份投产。 2008 年 6 月，公司子公司永悦公司的 10 万吨杨木化学机械浆生产线开工建设，预计 2009 年 5 月份投产。公司 2008 年第四次临时股东大会审议通过了《淘汰蒸球制浆的技术改造及碱回收工程的议案》，该项目拟引进国外先进的制浆立管连蒸连煮设备，淘汰陈旧的高耗能蒸球设备，对公司制浆生产线及碱回收生产线进行全面技术改造升级。 1000 吨 / 日的碱回收项目将配套建设汽轮发电机组，可以实现碱回收车间电、汽的完全自给，剩余蒸汽还能供给纸机使用。项目将于 2008 年下半年投资建设，预计 2009年 10 月建成投入运营，项目建成后将年可实现销售收入约 6 亿元，利润总额约 1 亿元。 
公司自制浆项目的逐步实施将进一步提高公司盈利能力，并增强公司抗原材料波动风险的能力。 
管理优势民营企业的优良管理机制是公司得以在高效和务实的基础上迅速发展的主要原因。 股东价值与管理者价值的完美统一真正做到重回报，重收益。太阳纸业是国内较早实施民营化的公司，公司控股股东兖州市金太阳投资有限公司的股权完全由董事长李洪信及公司高管完全持有，间接控制占上市公司 67.51% 的股权，公司在所有权和经营权上实现了高度一致，是公司长期持续稳定发展的基石。上市后，所有制优势仍是股东获得超额回报的根本保障。 公司首期股权股权激励的实施更进一步健全了公司的激励、约束机制，有效调动公司高级管理人员和核心技术人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现；强化了公司与个人共同持续发展的理念和企业文化，激励长期价值的创造，促进了公司长期稳定发展。 
公司拥有灵活的薪酬制度，明晰的激励与约束。 机制灵活的人才制度 ，人才汇聚，且高度稳定。 公司技术人员是国内最顶级的技术精英团队。公司有自己特色的持续、稳定、健康、长期一致的企业发展战略。公司有最优秀的流动资产管理能力、最优秀的资产回报率、最高效的造纸、自制浆投资效率。公司执行最严格的费用控制。 
营业周期大约 80 天，远低于行业水平，大大缩短了资金占用周期。应收账款周转率超过 12 次，回收周期不到 29 天，连续十年以上产销率、货款回收率 100% 。公司以销定产，根据订单组织生产，严格控制产成品存货。仓储产成品为 10 天左右的生产量，加上在途，产成品周期为 15 天左右，是现代化生产线组织生产的最低水平。 01 至 05 年度，太阳纸业取得了高达 32.6% 的平均净资产收益率 , 上市后，公司的净资产收益率也保持很高的水平。对股东的高额回报是太阳纸业的始终不渝的追求。太阳纸业生产每吨纸、每吨自制浆所需要的固定资产投资和营运资本投资远远低于同行业水平。公司的吨纸、吨浆投资规模目前都不超过 4000 元人民币。公司的固定资产原值周转率约为 1.5 次，远高于同行业水平，投资同样多的钱，我们可发挥更大的作用。公司吨纸产量的三项费用合计为 395 元，明显低于行业水平，其中，管理费用的控制最为突出。公司上市后，资产负债率与债务融资成本大大降低，明显改善了财务费用略高的局面 ， 进一步提升吨纸的利润贡献。 
技术优势设备
太阳纸业以过 20 多年的高速成长，公司汇集了行业内最顶尖的技术人才，拥有行业内最优秀的具有国际造纸巨头就业背景的管理、技术人才，公司掌握全球最先进的高档纸品生产技术，太阳纸业的造纸涂布技术引领行业发展方向，太阳纸业涂布纸已成为中国涂布纸第一品牌。 
企业始终坚持“以人为本”战略，牢固树立“人才是第一资源”和“科学技术是第一生产力”的思想，根据企业发展需要和实际情况不断建立和完善人才引进、培养和使用的有效机制。 
公司实施人才战略。建立完善企业创新的人才机制，用机制激励人才，用“人才战略”带动“名牌战略”，不断改善科技人才的生活、工作环境，以优越的条件和优厚的待遇，多层次引进技术和优秀人才，发展壮大企业自主创新的“人才库”。在新产品的开发、改造项目上，安排专职项目负责人，压担子，在工作中培养新人。围绕生产与科技进步每年一次技术尖子和技术骨干的选举并享受企业 500-1000 元 / 月技术补贴，调动了科技人员积极性。同时公司对获得专利技术的员工实行 5000-8000 元一次性奖励，并将专利作为技术人员职称评定的主要依据之一。 
公司与中国工程院王天然院士共同承担国家 863 计划“造纸行业搬运机器人系统的开发和应用”项目，与陈克复院士在清洁漂白领域合作。 863 计划和十一五重点科研项目－“速生材高得率浆的高效利用技术的研发与产业化应用示范”。公司自主研发液体包装原纸生产技术项目获 2007 年度轻工业联合会科学技术进步一等奖和山东省科技进步一等奖。 
公司坚持“大投入才能大产出”的观念，每年用于新项目、技改和项目研发的资金都达到数亿元以上。 每年用于企业技术研发中心基础设施建设和科研开发经费占销售收入的 5.0% 以上 
能源优势造纸生产要消耗大量的水、电、煤，能源消耗约占产品制造成本的 15% 。本公司所处地区水、电、煤资源丰富。本公司所在地拥有全国著名的煤矿资源富集区 —— 兖州煤矿，煤年生产能力超过 4,000 万吨，煤炭资源非常丰富。本公司自备热电联产热电站，有利于能源综合利用，可满足生产所需的蒸汽及电力供应，价格低廉。同时，本公司属山东省三个地下水富 集区之一，水利资源丰富，开采成本低。
管理团队
李洪信先生，生于 1953年，大专学历，高级经济师。曾任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。全国劳动模范、第九届全国人大代表、第十届全国人大代表、全国工商联纸业商会会长、山东省工商联副主席、济宁市工商联副会长、兖州市工商联副会长。现任山东太阳纸业股份有限公司董事长、总经理。 
白懋林先生，生于 1968年，大学学历，助理工程师。1985年加入本公司，历任兖州市造纸厂机电车间主任、设备动力处处长、设备物资处处长，曾荣获全国星火科技带头人标兵、山东省优秀青年厂长经理、山东省十大杰出青年民营企业家、山东省人大代表、济宁市十大杰出青年等称号。现任山东太阳纸业股从份有限公司副董事长。 
应广东先生，生于 1965年，大学学历，高级工程师。曾担任宁波造纸总厂车间主任，宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理。1999年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理、总工程师。 
陈昭军先生， 生于 1962 年， MBA ，高级工程师。 1988 年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。先后荣获济宁市首届青年企业家、兖州市十佳青年、兖州市新长征突击手等荣誉称号，两次荣获山东省科学技术奖。 
李继飞先生，生于 1957年，大专，工程师。1980年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
苏秉芬先生，生于 1962年，大学学历，高级工程师。1993年加入本公司，现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
刘泽华先生：男， 1971年9月27日出生，大学学历，学士学位。1991年至1995年就读于天津轻工学院。1995年8月加入公司，历任公司工艺员、技术科长、技术处长、兖州天颐纸业有限公司经理、公司副总工程师。2002年1月至今任公司北厂区经理。现任山东太阳纸业股份有限公司副总经理。 
陈文俊先生：男， 1963年9月1日出生，大专学历。1989年3月加入公司，曾任兖州市造纸厂企业管理办公室科员、主任、山东太阳纸业集团有限公司总经理办公室主任、总经理助理。2001年1月至今任山东太阳白杨科技股份有限公司经理。现任山东太阳纸业股份有限公司董事会秘书兼公司副总经理。 
陈凤亭先生，生于 1954年，大专学历，高级经济师，1981年加入本公司。现任山东太阳纸业股份有限公司总经济师。 
牛宜美女士，生于 1956年，大专学历，高级会计师。现任山东太阳纸业股份有限公司财务总监。 
高树吉先生，生于 1963 年 3 月 14 日，大专学历， 1986 年 3 月入厂，历任公司基建科副科长、科长，设备动力处副处长， 1998 年自今任热电厂厂长， 2007 年兼任太阳纸业万国共享服务项目委员会项目经理
所获荣誉
在全国工商联公布的 500家上规模民营企业调查中，公司名列第87位。
企业曾荣获“全国造纸行业十佳企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国关爱员工优秀民营企业”、“全国工商联系统优秀纳税会员企业”、“中国最具生命力企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省文明诚信百佳企业”、“山东省水污染防治工作先进单位”、“山东省质量效益型先进企业”等多项荣誉称号。
企业文化
文化理念太阳纸业
企业精神：爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流 
员工精神：奉献、进取、忠诚、服从、节约、学习、创新 
竞争理念：有了危机感就没有危机，没有危机感就会有危机，瞄准最好，一步到位，自我发展，自我壮大 
岗位理念：树岗位形象，学岗位技能，尽岗位职责，在岗一分钟，奉献六十秒 
进取理念：员工每天进步一点点，太阳每天都有新发展 
公司使命：传承造纸祖业，标领世界纸业文明。 
企业责任：安全为天 
社会责任：太阳与蓝天碧水同辉
公司远景：建设中国最大的高档包装纸板生产基地，跻身世界造纸50强，整体实力进入世界500强。 
核心价值观：诚信、人本、创新。 
企业理念：以人为本 端信至上 
营销理念：以追求用户满意为最高标准 
经营理念：以质为根　以诚为本　以德为先
服务理念：质量零缺陷　 服务零距离 客户零怨言 
企业价值观：做有社会责任的企业 
太阳标识太阳标识
企业标志采用太阳做为主要图形，紧密与太阳纸业集团之名称相结合，并将太阳半边像纸一样上卷，与纸业集团的主题相符。象征本集团蒸蒸日上 灿烂辉煌。 
此标志突出行业特点由纸业托起整个集团，如日东升，整个标志简洁明快使人一目了然，并且视觉冲击力强，能迅速达到令人过目不忘。 
作为企业标志能贴切表达企业的经营理念，并从色彩上给人热情积极向上的感觉，有很强的感召力。 
太阳纸业中文字体采用专有手写隶书，与纸之行业特点相结合体现古老文化的鲜明特点并有现代化文明的气息。 
文化生活文化生活
文化生活
文化生活是企业发展的灵魂，传承着企业的价值取向和行为标准，凝聚着企业和员工的共同信念和整合力。 
太阳纸业股份有限公司在不断发展的同时，充分发挥文化生活的渗透力和辐射力，推行文化创新，提升文化生活内涵。太阳文化激励着员工对事业的追求和凝聚力，推动着企业日益兴盛和持续发展，造就了一批与公司发展环境相适应，与公司追求目标相一致的员工队伍，融合了企业管理实践的文化，形成一股具有生命力、有竞争力的文化氛围。文化生活多年来太阳纸业一直致力于公司的文化生活建设，为进一步丰富员工的业余文化生活，展示太阳人风采，公司先后举办了“迎人文奥运、建和谐太阳”的员工体育运动会和秋季球类竞赛， 充分发挥了企业文化的导向、凝聚、激励的作用，强有力地促进了公司的快速、健康发展。通过职工素养教育活动的开展，丰富了员工的精神面貌，掀起了自上而下的“你在为谁工作”大讨论、大反思活动，分享管理经验，提升了公司管理素质和层次。职工之家太阳纸业与员工之间息息相关，共谋发展。企业在不断满足员工物质生活需要的同时注重对精神文化生活的提升，帮助员工自身不断成长，实现个人与企业共同发展。建设中的职工之家是员工们的乐园，职工阅览室、体育活动室，集休闲、娱乐、健身于一体。通过太阳艺术团、书画社、歌舞社、书友社等各文化社团的创建，提升了员工的精神文化生活，活跃了企业文化氛围，陶冶了员工高尚情操。员工舞台良好的形象一直是太阳纸业努力追求的目标，公司内部杂志《太阳人》不仅代表了公司形象，同时也是太阳纸业每一位员工的大舞台。 在不断发展中秉承公司理念，及时发布公司新闻和员工信息，成为公司和员工之间的桥梁和纽带。《太阳人》是太阳纸业最宝贵的财富，也是所有太阳人凝聚的力量源泉。
人力资源
人力资源
一、人才规划 
为适应公司现代化、国际化发展战略的需要，太阳纸业将在初步建立并完善一整套人才引进、培养和使用的有效机制的基础上，加大人才建设的投入，制定更完备的人才规划，抓好人才战略的实施。一是加快太阳纸业博士后科研工作站建设， 5 年内引进培养自主的高级技术人才若干名；二是依托上海高科技研发中心，在目前引进博士的基础上，再引进 5 — 10 名海归派人才，建立起企业“人才库”；三是力争通过 3 年左右的努力，培养一批知识型、技能型、复合型的高技能人才，培育企业的“金蓝领”群体；四是以太阳纸业老挝公司的建设及与国际纸业的深入合作为契机，力争 2013 年前培养引进 10 名精通资本运营、企业管理、国际商贸的MBA ，建立企业的“核心员工”群体。通过以上措施，健全企业的人才队伍，完善企业的人才结构，为打造现代化、国际化的造纸企业、实现 “ 百年太阳 ” 的宏伟目标提供坚实的人才保障。 
二、人才理念 
“人才是第一资源”。 在知识经济时代，企业的管理和行为更为复杂，更强调人的行为自觉和基于自觉行为的“人性化管理”。《论语》中樊迟问仁，子曰：“爱人。”这种理念启发我们：人是构筑企业未来的主体，是企业生产力诸要素中最重要、最活跃的因素。只有每个员工团结起来，充分发挥每个人的价值，企业才会有最大的效益，才会有美好的明天，千年基业是这样，百年老店也是如此。太阳纸业十分重视以文化来引领企业未来的发展，以文化提高员工的凝聚力和创造力，增强员工的满足感、认同感和归属感，挖掘人的潜力，鼓舞人的干劲，激励人的创业激情。我们教育公司干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，不断完善人才引进、培养、使用的有效机制，用良好的机制、政策、环境吸引人才、集聚人才。
结合公司发展战略的长期需要和企业不同发展时期的阶段性需要，按照符合市场规律的运作方法，我们采取多种方式培养人才，千方百计挖人才，不拘一格用人才，着重落在一个用字上，通过市场的方式把他们安置到最能发挥才智的岗位，使其发挥作用，并对其劳动给予合理回报，从而实现人才资源的有效开发和合理使用。 
三、人力资源管理 
在人事管理创新过程中，太阳纸业着力进行人事制度的创新，不断改革人事制度，形成新的用人机制。对管理人员实行“公开招聘制”、“年度竞聘制”、“任前公示”和“考核奖惩”，不重学历重能力，不看关系看成绩，谁有能力谁上岗，打破了用人排辈份、熬年限、论资格的老框框；对普通员工实行“三工并存，动态转换”；对中层干部实施“在位要受控、升迁靠竞争、届满要轮岗、末位要淘汰”的管理机制，建立起了“干部能上能下、机构能设能撤、员工能进能出、收入能高能低”的“四能”机制，把人本战略推向了一个崭新的阶段。
发展战略
跨国合作
( 一 ) 与跨国巨头国际纸业实现强强联合 
1 、把公司产品线推到“ 液体食品包装纸 ” 这个行业的最高端 
2 、学习跨国企业管理经验，学习、适应国际商业文化 
3 、品牌、销售、技术、管理与人才的共享，共同成长 
( 二 ) 增加纸浆自给率，提高毛利率与抗原材料波动风险的能力
1 、以行业 最低 成本实现 2010 年公司 50 万吨自制木浆 产能目标。
2 、无论纸浆价格如何波动，公司自制木桨产能的逐步释放都将给公司带来丰厚的利润
3 、毛利率将明显提高，利润更加稳定，抗风险能力更强。
( 三 ) 继续强化铜版纸、白卡纸、非涂布文化用纸的品牌与份额。
1 、努力打造 高端铜版纸、白卡纸、未涂布文化用纸以及液体食品包装纸 四大金字品牌，延伸公司高端产品线的广度与强度。 
2 、2008年，公司40万吨铜版纸机 产能完全释放、40万吨食品级白卡纸机投产，成为2008年重要的利润增长点 。
( 四 ) 借助行业发展新契机 
1 、公司主导产品的消费需求快速稳定增长 , 而国内产能集中释放期已经过去 
2 、 国际、国内纸浆等原材料产能集中释放 期有望来临。 
3 、资金、技术、人才、行业饱和度逐步成为中小企业发展的障碍， 国家产业、节能减排和环保调控政策 先后出台，竞争格局将更有利于大企业发展。
( 五 ) 实施走出去战略，拓展发展空间，保证可持续发展 依托老挝丰富的林地资源、适宜的气候条件、稳定的政治环境和极低的林浆纸投资成本，公司战略化的林浆纸一体化项目选址在老挝实施。 公司海外林纸一体化项目的逐步实施将极大的提高公司原材料控制能力，保证公司可持续发展。 
(六 ) 上市融资促动企业发展进入新阶段，股权激励锦上添花 
1 、降低资产负债率，降低债务融资成本与财务费用，为公司后续发展提供了高质量的资本保障 。
2 、公司 首期股权激励的实施 极大的调动公司管理层和技术层核心人员的积极性，为公司持续发展打下坚实基础 。
3 、进一步完善公司治理，全体股东共同分享发展契机 。
社会责任
公益事业公益事业
在多年的发展过程中， 太阳纸业始终遵循 “ 利国、利民、利业、利己 ” 的发展宗旨，自觉履行社会责任。公司积极回报社会，造福一方，积极参与公益光彩事业，让社会共享企业发展的成果，共投入 2000 多万元用于公益事业，为扶贫、救灾、教育、文化等慈善和公益事业进行各种形式的捐赠、资助、扶持。 
公司为周围群众无偿修路、安装自来水，每年春节、重阳节等重大节日专门走访当地敬老院，儿童节、教师节为当地中小学奉献爱心。太阳纸业在当地设立了“太阳杯”奖学金，对每年优秀高考毕业生给予一定的奖励，累计奖励金额 60 多万元；公司多次参加对火灾、水灾区的捐款捐物活动，累计金额达 300 多万元；太阳纸业快速跨越发展，为社会提供更多的就业岗位，积极吸纳下岗职工，截止目前，吸纳下岗职工近 2000人。 2002年5月，为兖州新兖镇敬老院建设捐款5万元； 10月为兖州市博物馆建设捐款60万元；2003年6月，为新兖镇西关小学捐款2万元； 2005年4月，为贫困灾区捐款捐物； 2004年8月，为兖州下岗职工捐款捐物。 
2008年，南方发生了严重的冰冻灾害，冰雪无情人有情，太阳纸业积极行动起来，为冰冻灾区捐款，在短短的一天时间里就捐款 5 万多元；“ 5.12 地震”公司在这次捐款活动中捐款总额达 504 万元，成为济宁市为地震灾区捐款最多的民营企业。为了更多地回报社会，公司控股股东兖州金太阳投资有限公司决定为正在规划建设的兖州新一中无偿捐赠 1 亿元，用于支持教育事业发展。 
环境保护注重环保 播撒绿色 focus on the environment-protection, plant the greeness 
●太阳纸业一直是绿色纸业、生态纸业的倡导者和先行者。多年来公司投资11亿余元建设环保工程，使污染治理的各项指标达到了国际先进水平。 
●2007年，建设的中水资源化工程，可使废水COD达到30mg/l以下，用于城市绿化用水和农民灌溉用水，并全部封闭循环使用，为全国首创。 
●2008年初，新建的10万吨化机浆项目顺利投产，这个项目实现了林浆纸一体化向纵深发展，首次实现废水“零排放”，这一技术达到了世界领先水平。 
●公司在2001年建起了纸浆林基地，开发种植纸浆林25万亩，产生了良好的生态效益和综合效益。 
●公司于2003年底顺利通过ISO14000环境节能体系认证，并获得了中国环境友好企业称号。2006年度被评为山东省水资源管理先进单位， 2008年度被山东省政府评为山东省节能先进单位称号。 
和谐社区和谐社区
多年来，太阳纸业勇担社会责任，坚持以人为本，注重人与自然和谐共生，努力形成企业与社区良性互动和谐发展的新局面。 
企业以“公共开放日”为契机，坚持“引进来”与“走出去”相结合，走出了一条企业与地方携手共建和谐社区的新路子。不定期组织社区群众代表来企参观，虚心听取他们的想法和建议，利用我国传统节日，送优秀文艺活动进社区，丰富群众的精神文化生活。制作企业宣传资料，送社区、学校，使广大群众对公司有一个近距离的了解。创设暑期实践基地，为广大师生搭建一个实践锻炼的平台，开阔了学生们的知识范围，拓宽了老师的教学思路。目前我们已与兖州六中、东方中学、军民学校、兖州一中等单位建立了校企友好关系。种种努力，旨在加强企业与社会的联系，共同寻找一条经济效益与社会效益双丰收的可持续发展道路。
十大股东
编号股东名称持股数量持股比例股本性质1兖州市金太阳投资有限公司33919.41万67.51%流通受限股份2兖州市东方投资有限公司1390.44万2.77%流通A股3兖州市旭东浆纸销售有限公司841.58万1.68%流通A股4中国工商银行－易方达价值精选股票型证券投资基金704.95万1.40%流通A股5中国建设银行－工银瑞信精选平衡混合型证券投资基金626.84万1.25%流通A股6中国建设银行－信达澳银领先增长股票型证券投资基金495.49万0.99%流通A股7中国建设银行-博时价值增长证券投资基金438.92万0.87%流通A股8中国农业银行－中邮核心成长股票型证券投资基金432.68万0.86%流通A股9兖州市阳光纸制品有限公司356.07万0.71%流通A股10兖州市天阳再生资源回收有限公司353.71万0.70%流通A股
机构预测
持仓结构PE分布图
阳纸业在过去的一年中，股东户数呈增加趋势，机构持仓比例减少。最新季度情况表明，该股人均持股减少。最新机构持仓为33.45%，部分机构对该股看法有所下调，仓位下调-29.38%。
PE分布图太阳纸业历史的市盈率在5倍到45倍之间，当前市盈率为24，目前价值趋于合理 
2008年公司PE处于所有上市公司PE从低到高排序前20.9%，处于合理的位置，2009年一致预期PE在所有有盈利预测的上市公司的PE从低到高排序前27.0%，处于合理的位置。
投资建议
综合投资建议：太阳纸业（002078）的综合评分表明该股投资价值一般，运用综合估值该股的估值区间在24.42-26.86元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。 
12步价值评估投资建议：综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值一般，建议你对该股采取观望的态度，等待更好的投资机会。 
行业评级投资建议：太阳纸业（002078）属于林业与纸制品行业，该行业目前投资价值一般，该行业的总排名为第18名。 
成长质量评级投资建议：太阳纸业（002078）成长能力较好，未来三年发展潜力较大，该股成长能力总排名第53名，所属行业成长能力排名第1名。 
评级及盈利预测：太阳纸业（002078）预测2009年的每股收益为0.95元，2010年的每股收益为1.19元，2011年的每股收益为1.48元，当前的目标股价为24.42元，投资评级为买入。