标题：广东外语外贸大学学生就业创业管理中心
广外大学生就业创业管理中心组织简介
  广外学生就业创业管理中心职能架构历史沿革学生就业创业管理中心的前身是广外大职业生涯规划协会和广外大薪火成长计划。广外大职业生涯规划协会成立于2004年6月，是广东省乃至全国最早设立的职业规划教育学生团体之一。“薪火成长计划”成立于2008年，是广外大一个固定服务母校的团队，每年吸纳新的广外优秀毕业生成为讲师成员，发扬“薪火相传”的精神。2011年9月，广外大职业生涯规划协会和广外大薪火成长计划合并组建学生就业创业管理中心。同时，创业实践基地建立并划入学生就业创业管理中心。
发展前景
学生就业创业管理中心作为广外大学生就业创业实践、职业生涯规划发展方面唯一的最具权威性的校级学生机构，在校学生就业指导中心、创业教育与实践中心的指导下，以完善、活力的管理体系，整合校内外资源，发挥年轻优质校友的朋辈辅导力量，通过讲座、论坛、交流会、比赛、培训会、刊物等形式，努力打造适应就业市场需要和个人职业发展的创新、创意及创业平台和学习、训练、实践机会，致力于唤醒并强化大学生职业生涯规划意识，鼓励学生自身和专业优势，开拓自我，将创意赋予实践，与个人发展融为一体。就创中心坚持“专业、创新、活力、分享、领袖、责任”的价值导向，在分享中成长，在实践中创新。
中文全称：学生就业创业管理中心
中文简称：就创中心
英文全称：Student Career Entrepreneurship Service
英文简称：SCES
口号：就我所爱 创我所想
宣传语：成长，从这里开始
Logo
  
Logo创意说明：
1、整个LOGO由汉字“业”字变形而成，象征专业、就业、创业以及职业规划；
2、中间镂空的部分为领带的形状，代表专业和成功。
3、将“业”字图像化，如同一个西装革履的成功创业者昂首挺胸、非常自信地 站立着；
4、“业”的底部，即象形人的双脚处，学生就业创业管理中心的英文缩写 “SCEC”；
5、整个LOGO又如同一座奖杯，寓意着学生在此管理中心得到了锻炼与提高， 最终走向了成功。
职能概述
主任团： 
1. 正主任：统一决策和监管就创中心各类事项，负责就创中心与学校学生就业 
指导中心、创业教育与实践中心对接工作； 
2. 常委副主任：负责分管并指导公关部、项目部、调研部工作，并与薪火成长 
计划讲师团、薪火成长计划俱乐部、职业生涯发展研究会负责 
人进行对接； 
3. 副主任：分管并指导办公室、财务部、实践基地管理部工作。 
副主任：分管并指导技术部、新闻部工作。
办公室
1. 负责就创中心资料收集管理、各项公文函件的撰写； 
2. 负责学校学生就业指导中心、创业教育与实践中心和就创中心下属各部门通 
知的上传下达； 
3. 负责组织安排就创中心会议、各项活动申请的审批； 
4. 负责对就创中心成员进行招新换届、管理培训、绩效考核等工作创中。
财务部
1. 负责开设和管理学校下拨就创中心的创业基金、就创中心的外联费用、就创 
中心创业基地的实体管理费用、就创中心的薪火基金等四个账户； 
2. 负责监督审核就创中活动的财务预算及管理调动各项物资； 
3. 负责对就创中心成员进行基本财务培训，制定每月及每年份的财务报表。
实践基地管理部
1. 负责筹办“BAB 创业项目竞投会”品牌活动； 
2. 负责对创业团队的活动进行审批和监督； 
3. 提供创业课程培训以及相应服务支持，维系各创业团队关系； 
4. 负责创业团队的招商准入与季度考核工作。
公关部
1. 负责为就创中心活动的举办联系合作支持单位，筹集资金和物质支持； 
2. 负责建设和维系讲师团，联系讲师团成员参与就创中心活动； 
3. 负责拓展校外企业，密切与企业的联系，负责公关接待礼仪工作； 
4. 负责《薪火》期刊的讲师约稿工作。
项目部
1. 负责策划并举办“职业辅导月”品牌活动； 
2. 负责策划并举办“精英节”品牌活动； 
3. 负责策划并举办“薪火成长计划”品牌活动； 
4. 负责承办就业指导中心交办的相关活动。
调研部
1. 负责就创中心活动前期的意见调研及后期活动效果的反馈工作； 
2. 负责就创中心《行业分析报告》的撰写并举办行业分析报告高峰论坛会； 
3. 负责调查开发新的活动市场，为就创中心发展新活动提供支持。
新闻部
1. 负责就创中心的动态采写和拍照工作，记录并展示就创中心活动成果； 
2. 负责策划编辑并发布《学生就业创业通讯》； 
3. 负责策划及编辑《薪火》期刊； 
4. 负责就创中心、职业生涯规划协会、薪火成长计划的网站、微博、博客动态 
更新以及配合各项活动进行前期宣传工作。
技术部
1. 负责设计并制作就创中心各项活动的海报； 
2. 负责构思并制作就创中心各项活动的视频； 
3. 负责设计并制作就创中心各项活动的手工模型及装饰展板； 
4. 负责就创中心、职业生涯规划协会、薪火成长计划的网站、微博、博客的建 
设和维护工作。
中心四大精品活动介绍
薪火成长计划简介：
“薪火成长计划”是一个由优质校友讲师团、原创杂志、年度成长分享沙龙、职业能力工作坊组成的朋辈职  薪火成长计划Logo业辅导精品项目，在许国彬副校长的亲自过问下，由校学生就业指导中心指导，学生就业创业管理中心具体策划执行，近百位近年毕业的我校优质校友作为资源支撑。在校2009—2012年度“十大校园文化活动精品”评选活动中荣登“十大校园文化精品活动”之榜。
“薪火成长计划”的核心内容是广外人的成长，从初入校园的职业生涯规划意识萌发，到求职择业的能力训练，再到进入社会后的职业生涯发展与管理，用亲身经历告诉后来者，我们曾经这样走过。
活动形式：
1、大型讲座
主题如大学生涯规划、企业实习之旅、OFFER背后的故事。09年至10年新增行业窥探系列，深度透视各大行业，为在校学生步入职场提供针对性的信息。一年一度成长分享沙龙，切合大学生活设定主题，一般为多位讲师对多位学生的分享。
2、小型交流会2012第五届薪火成长计划(5张)
a、工作坊：主题如简历制作、面试技巧等，通过可标准化的实操性课程，在短时间内使学生的通用技能得到提高。
b、小型交流、访谈：不定期举行讲师面对面活动、在轻松的互动中，让学生了解更多入职后的生活，从而了解校园以外的世界，在自己的职业规划上更有把握。
c、论坛线下活动。
3、刊物《薪火》
在学校领导的关心与支持下，《薪火》期刊自组织成立以来共发行8期，每学期出版一期刊物。
4、薪火成长计划志愿者讲师团
薪火成长计划每年吸纳新的讲师成员，发扬薪火相传的精神。发展至今，已有92届至11届的校友加入。讲师所在行业涉及快消、银行、传媒、政府机构、咨询等等。精英节简介：
精英节模拟招聘大赛是广东外语外贸大学学生就业创业管理中心职业生涯发展中心的一个特色品牌活动，2012年第七届精英节(5张)并多次获得广东外语外贸大学十大精品活动之一。它通过一系列模拟企业招聘的流程，从投简历、海选、模拟企业招聘会初赛、半决赛到决赛，层层筛选出优秀的选手，可获得实习职位。比赛一般从四月持续到五月，获得广大学生的关注与支持。
流程概述：
CPA“精英节”宣传活动 →CPA“精英节”宣讲会 →CPA“精英节”挑战赛 ①简历筛选：企业HR筛选选手②初 赛：HR与精英的一对一面试③半 决 赛：无领导小组讨论，主要考核选手的合作能力、领导能力和沟通能力。④决 赛：舞台展示。意义非凡的户外拓展，精彩绝伦的舞台展，向你展示一个优 秀团队从建立到成熟的成长过程，与你分享一个项目如何从策划到执行 的实践过程。 → CPA“精英节”成果展[1-2]BAB创业项目竞投会简介：
BAB，即 be a boss 的缩写。
2012第二届BAB创业项目竞投会(8张)
在国际金融危机以及国内大学生扩招的双重影响下，大学生就业难已成为当今社会不争的难题。在越来越多大学生面临就业难题的同时，大学校园中也崛起了一股新势力，那便是大学生自主创业，。
BAB创业项目竟投会是广东外语外贸大学学生就业创业管理中心的一个品牌活动，旨在为大学生创业提供机会，致力于成为大学生创业的第一跳板。它不同于创意比赛、营销比赛、亦或是挑战杯等创业策划比赛。BAB寓意Be a boss，它唤醒、鼓励并支持有创业理想的大学生发挥自身优势走上真实的创业道路。
广外大创业实践基地于2012年初建成，现已有第一批团队入驻试运营，目前经营状况良好，各团队都在调整发展策略的过程中逐渐完善，取得进步。
活动目的及意义：
本次BAB项目竞投大会将为创业团队提供一个展示与交流的平台，希望能通过此次竞投会是在校学生对创业有全新的认识，更多地去走近社会，了解市场，掌握一定的文书技巧与现场的答辩能力，提高营销的技巧与，形成一定的商业敏感度，拥有创新意识去发掘生活中的点滴，成为未来有竞争力的新型人才。激发创新热情，点燃创业梦想，让学生把握住最好的机会是活动的终极目标。不仅鼓励更多大学生自主创业，给予创业团队专业指导，还将为基地吸纳优秀的创业团队，给予各方资源支持，进一步扩大创业实践基地的实体规模。
活动流程：
BAB创业项目竟投会通过竞赛角逐出优秀的创业团队，以丰厚的奖项帮助团队创业，以帮助创业促进就业，以创新为经济发展做出贡献。
BAB创业项目竞投会初赛宣传 → BAB创业项目竞投会初赛
↓
BAB创业项目竞投会 决赛 ← B AB创业项目竞投会决赛宣传
广外著名创业团队M方工作室，E-GO，飙智团队等都是上一届BAB获胜团队。在他们的创业项目尚处于孵化期阶段，得到了创业实践基地免租入驻资格、创业基金的支持和校内外相关机构、人士的关注与鼓励，正走向蓬勃发展阶段。职业辅导月简介：
职业辅导月是广东外语外贸大学学生就业创业管理中心的一大精品活动之一。职业辅导月包含了两方面的内2012职业辅导月(9张)容，一是针对大一新生，即“新生唤醒计划”活动，为新生的职业规划方向做好答疑解惑。
二是针对应届毕业生求职困难﹑求职迷茫的问题，即“职业诊所”活动，就面试化妆、着装（外科）以及网申技巧、笔试指导、单面技巧、群面技巧（内科）对大四学子进行求职各过程的诊断、纠正和指导，让学生明确求职准备的重点，完善自身素质模型，以在毕业求职过程中更清晰而有准备地针对企业进行求职。而对其他年级的学子提供就业信息、职业生涯规划上的指导，让他们更好地了解和弥补自身不足，更好地进行毕业时的就业工作。
流程概述：
①模拟网申。校学生就业创业管理中心联合ATA考试测评专家开展“模拟网申”的活动，学生通过ATA考试测评专家上的网申后，得到一份专业网申报告。
②职业诊所（内外科）。邀请专业的化妆师和HR专家面对面地为大三大四学生就面试化妆、着装（外科），及网申技巧、笔试指导、当面技巧、群面技巧（内科）进行诊断、纠正和指导。同时在“职业诊所”活动中设置模拟面试间，通过HR 提问，面试者回答，HR点评的形式进行。
③企业参观。