标题：梁建
1围棋选手
个人简介出生日期：1975年10月16日 光州 
升段情况：92年入段, 93年二段, 94年三段, 96年四段, 99年五段, 2001年六段比赛成绩93年，第11届大王战进入本赛； 93~95年，第29~31届覇王战；第11~12届博卡斯杯； 94年，第3届连胜围棋最强战；第26届名人战； 95,96年，第3,4届韩国移动通信杯； 95年，第35届最高位战；第1届博卡斯杯； 96年，第1届油功杯；第11届棋圣战；第3届职业十杰第九名； 2000年，第44届国手战；第10届新人王战第5届LG杯世界棋王战进入本赛；第5届三星火灾杯本赛。　2001年:晋升六段,　2004年:第48届国手战本赛,2005年:2005围棋大师赛战神8强、第1届物价信息杯本赛,2006年：第3届电子兰德杯王中王战本赛16强 ;2007年：第4届电子兰德杯王中王战白虎组亚军、晋升八段;.履历： 99年，考入明治大学 围棋系

个人简介
男，生于1962年9月，汉族，四川绵竹人，1979年12月参加工作，1986年10月加入中国共产党，现任中共安县县委常委、常务副县长。绵阳师范学院校中文系85级校友。
个人经历
1979.12-1990.01 地辖绵阳市、市中区供销社工作（其间：1985.09-1987.07 绵阳师专中文系学习）
1990.01-1993.02 绵阳市中区委宣传部工作
1993.02-1995.12 绵阳市涪城区青义镇党委副书记
1995.12-1998.04 绵阳市涪城区委办公室副主任
1998.04-2000.03 绵阳市涪城区龙门镇党委书记
2000.03-2000.11 绵阳市涪城区政府办公室党组书记、主任
2000.11-2003.01 绵阳市涪城区塘汛镇工作（期间：2000.11任绵阳南郊工业园党工委副书记、管委会主任（副县级），塘汛镇党委副书记、镇长；2002.04任绵阳南郊工业园党工委书记、塘汛镇党委书记）
2003.01-2006.04 绵阳市涪城区区委常委、组织部部长
2006.04-2006.12 安县县委常委、组织部部长
2006.12- 安县县委常委、常务副县长。
工作职责
负责县政府常务工作；负责财政、税收、金融、保险、政府采购、国有资产管理、司法、法制、目标督查、统计等工作；协助县长负责监察、审计、人事（编制）等工作。分管县政府办、财金办、法制办、政务服务中心、财政局（非税管理办公室、国库集中收付核算中心、采购办、投资控股有限公司）、国资办、司法局、统计局、接待办、住房公积金管理中心安县管理处等单位。
联系县人大、县法院、县检察院、国税局、地税局、人行、银监办事处、工行、农行、商业银行、中行、农发行、信用联社、人保公司、寿险公司等单位。

个人简介
整形外科主任主任医师，1975年第一军医大学毕业。从事临床科研和教育工作30年，现任中华医学会广东省医学整形美容学会委员，深圳市整形美容专业委员会、副主任委员，广东省医学会医疗事故鉴定专家。已主持和参加完成省市级科研课题五项，获地市级科技进步二等奖，三项三等奖，七项曾获优秀中青年专家称号。
学术成果
在中华系列专科杂志国家级核心期刊和省级杂志上发表论文16篇，在欧美日等国家出席国际整形美容学术会议上交流经验，具有扎实的理论知识丰富的临床经验，在整形美容外科显微外科医学美容、激光美容颇有造诣。

个人简介
香港科技大学管理学博士，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系副教授，主要研究方向为组织中的社会交换关系、员工主动性、领导行为、企业伦理等；  ?
科学研究
1. 论文发表 (最近5年）
梁建 陈爽英 盖庆恩. 2010. 民营企业的政治参与、公司治理和慈善捐赠. 管理世界. 已接受.
Li, N., Liang, J. & Crant, J. M. 2010. The role of proactive personality in job satisfaction and organizational citizenship behavior: A relational perspective. Journal of Applied Psychology （2008年影响因子：3.769），95: 395-404. 
梁建 唐京. 2009. 员工合理化建议的多层次分析：来自本土连锁超市的证据. 南开管理评论. 3：125-134. 
----to be appeared in Frontiers of Business Research in China.
梁建 樊景立. 2008. 理论构念的测量. 见陈晓萍、徐淑英、樊景立编著《组织与管理研究的实证方法》p229-254. 北京：北京大学出版社。
樊景立 梁建 陈志俊. 2008. 实证研究研究的设计和评价. 见陈晓萍、徐淑英、樊景立编著《组织与管理研究的实证方法》p107-127. 北京：北京大学出版社。
Farh, J. L., Liang, J., Chou, L.-F., & Cheng, B. S. (2008). Paternalistic leadership in Chinese organizations: Research progress and future research directions. In Chen, C. C. & Lee, Y.-T. (Eds.): Business Leadership in China: Philosophies, Theories & Practices (pp171-205). Cambridge University Press. 
Farh, J. L., Hackett, R. D. & Liang, J. 2007. Individual-level cultural values as moderators of perceived organizational support-employee outcomes relationship in China: Comparing the effects of power distance and traditionality. Academy of Management Journal（2007年影响因子：5.017）, 50: 715-729.
2. 会议论文(最近5年，AoM and IACMR only)
Farh, C. I. C., Tangirala, S., & Liang, J. 2010. Knowledge job characteristics and employee voice: The role of process improvement engagement and employee informational credibility. Paper will be presented at the Annual National Meeting of Academy of Management.
Liang, J. 2010. Effects of ethical leadership on employee voice behavior: Examining the mediating roles of psychological safety and felt obligations. Paper will be presented at the Fourth Conference of the International Association for Chinese Management Research (IACMR). 
Tang, T. L. P, Liang, J., Sutarso, T., Ansari, M. A., Akande, A., Allen, M. W. et al. 2009. A cross-level study of entity affluence, money attitude, pay satisfaction, and corrupt intent. Paper will be presented at the Annual National Meeting of Academy of Management, Chicago. 
Li, N., Liang, J. & Crant, M. Elaborating the effects of proactive personality in China: A relational perspective. Paper presented at Annual National Meeting of Academy of Management, 2008. 
Liang, J. & Farh, J. L. Promotive and prohibitive voice behavior in organizations: A two-wave longitudinal examination. Paper presented at the Third Conference of the International Association for Chinese Management Research (IACMR), Guangzhou, China, 2008.
Farh, J. L., Liang, J. & Hackett, R. D. Individual beliefs in power distance and traditionality: Conceptual distinction, measurement clarification, and implications for organizational research. Paper presented in the Annual National Meeting of Academy of Management, Philadelphia, 2007. 
Liang, J. Bring leader consideration back in: Examining a dual-path model. Paper presented in the Annual National Meeting of Academy of Management, Philadelphia, 2007. 
Farh, J. L., Liang, J. & Hackett, R. D. Power distance and traditionality: Theoretical clarification and measurement refinement. Symposium conducted at the Second International Association for Chinese Management Research Conference, Nanjing, 2006.
Liang J. Moral leadership in Chinese context: A structural analysis. Paper presented at the IACMR Chinese management research methods workshop, Xi’an, 2005.
Liang, J. & Farh, J. L. Developing content adequate measures for organizational research: A review of current practices and suggestions for future research. Paper presented at the Annual National Meeting of Academy of Management, Honolulu, 2005.
教学概况
研究生《战略性人力资源管理》
本科生《跨国公司与跨文化管理》《国际企业人力资源管理》
社会活动
?·PROFESSIONAL AFFILIATIONS
研究生《战略性人力资源管理》
本科生《跨国公司与跨文化管理》《国际企业人力资源管理》
1. Academy of Management
2. International Association of Chinese Management Research
·PROFESSIONAL AFFILIATIONS
1. Academy of Management
2. International Association of Chinese Management Research

个人履历
男，1956年9月生，研究员，硕士生导师。现任农业部南京农业机  梁建-农业部南京农业机械化研究所械化研究所副所长，全国农业机械化与设施农业工程技术专家库专家，兼任江苏省农业工程学会常务理事、江苏省农业工程学会农业信息化专业委员会副主任委员、江苏省农机化理事会常务理事及南京市农业机械学会副理事长等职。
长期从事喷头雾化原理、雾滴粒谱测试技术、农业机械装备设计等方面的研究工作，近年来主持或参加了国家“863”计划项目“水田超低空低量施药技术研究与装备创制”、“食品低能耗联合干燥技术与设备”、国家自然科学基金项目“药雾沉降及喷雾效果的图像分析和空气中农药的密度分部”、科技部成果转化项目“设施农业病虫害防治二相流喷雾技术及设备的成果转化”、农业部948项目“先进棉花收获机械化技术及关键部件的引进”等一批国家及省部级重大项目，取得了一系列科研成果，其中“核电站用大流量喷雾器研制”成果获核电总公司部级科技进步奖三等奖、“高效远射程均匀雾喷洒机具（系列）”成果获中国农科院科技进步一等奖。目前主要研究领域为精准施药等新型施药技术研究。
主要论文
·《激光衍射技术在植保机械雾滴测试中的应用》
·《对植保机械雾滴谱评价方法的一点看法》
·《中国农业百科全书》词条"植保机械测试仪器及装置" 
·《固体颗粒度标准物质的均匀性研究》
·《小型喷射式清洗机产品质量检测细则》（试验方法）
·《应用激光技术研究雾滴场特性）
·《清洗机用高压泵在温室水雾降温中的应用》
·《信息时代的施药技术一精准施药技术》
·《常温烟雾施药技术研究》
·《二相流喷雾技术的研究》》
·《温室内高压喷雾系统降温效果初探》