标题：贵州省地方税务局
介绍
贵州省地方税务局概况贵州省地方税务局于1994年8月13日成立，1998年5月省以下地税机关实行垂直管理体制，是隶属于贵州省人民政府的直属机构。目前全系统共有在职干部职工6,170人，下辖9个市、州、地地方税务局、92个县（市、区、特区、开发区）地方税务局，539个基层征收单位（税务所、征收分局），主要负责管理营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、城市维护建设税、印花税、土地增值税、房产税、车船使用税、烟叶税等11个税种，以及教育费附加、地方教育附加费的征收管理工作。到2010年底管理纳税户43万户（其中企业约8.6万户）。机构设置贵阳市地税局内设10个职能处（室），直属机构6个。主要职能1、贯彻执行国家税收工作的法律、法规和方针政策，研究拟定本省的实施办法和有关规章制度。
2、研究拟定全系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
3、根据经济税源和省人民政府、国家税务总局下达的税收计划，编制、分配和下达全系统税收收入计划并组织实施。
4、按分工负责企业所得税、土地增值税、固定资产投资方向调节税、城镇土地使用税、房产税、印花税、营业税、资源税、城市维护建设税、车船使用税、个人所得税、教育费附加和即将开征的地方税费等税费的征收管理和稽查工作；管理普通发票和其他税收票证。
5、监督检查全系统的税收执法情况；负责税务行政处罚、行政复议和应诉工作。
6、负责全系统税收信息化、现代化工作的规划和实施，建设和管理信息系统。
7、研究税收理论和税收政策，分析税收信息，掌握税收动态，组织税法宣传工作。
8、负责全系统的经费财务、基本建设、资产管理、内部审计和税收会计、统计工作。
9、负责全系统的机构编制、干部人事、劳动工资、思想政治、纪检监察、精神文明建设、基层队伍建设和教育培训工作。
10、管理涉外地方税收工作。
11、承办省人民政府和国家税务总局交办的其他事项。
机构其他介绍
内设10个职能处（室）：1、办公室

机构职责和制度
贵州省地方税务局主要职责1、贯彻执行国家税收工作的法律、法规和方针政策，研究拟定本省的实施办法和有关规章制度。
2、研究拟定全系统税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
3、根据经济税源和省人民政府、国家税务总局下达的税收计划，编制、分配和下达全系统税收收入计划并组织实施。
4、按分工负责企业所得税、土地增值税、固定资产投资方向调节税、城镇土地使用税、房产税、印花税、营业税、资源税、城市维护建设税、车船使用税、个人所得税、教育费附加和即将开征的地方税费等税费的征收管理和稽查工作；管理普通发票和其他税收票证。
5、监督检查全系统的税收执法情况；负责税务行政处罚、行政复议和应诉工作。
6、负责全系统税收信息化、现代化工作的规划和实施，建设和管理信息系统。
7、研究税收理论和税收政策，分析税收信息，掌握税收动态，组织税法宣传工作。
8、负责全系统的经费财务、基本建设、资产管理、内部审计和税收会计、统计工作。
9、负责全系统的机构编制、干部人事、劳动工资、思想政治、纪检监察、精神文明建设、基层队伍建设和教育培训工作。
10、管理涉外地方税收工作。
11、承办省人民政府和国家税务总局交办的其他事项。规章制度贵州省地方税务局税收法规工作规则
　　根据省地方税务局内设机构三定方案和税收工作目标管理实施方案，制定贵州省地方税务局税收法规工作规则。
第一条  贵州省地方税务局各级税收法规机构名称：各级税收法规机构统称××地方税务局政策法规处、科、股。
第二条  各级税收法规机构的职责：
一、负责地方税收法律、法规、规章、规范性文件的会签及税收政策的综合协调；
二、负责地方税收的执法检查，制定本局税收执法检查工作计划并组织实施，对税政、征收、管理、稽查等部门作出的抽象行政行为和具体行政行为进行日常和专案检查，对执法检查中发现的问题，提出处理意见及改进建议，督促整改工作；
三、参加税务案件审理委员会，对本级税务稽查局调查的重大税收案件进行审定；
四、负责地方性税收法律、法规、规章、规范性文件的备查备案；
五、负责税务行政复议、应诉和税务行政处罚听证工作；
六、承担税收法律、法规、规范性文件的清理鉴定，建立税法公告制度，编辑出版税法地方卷和《地方税收公告》；
七、各级税收法规部门承担本级税务部门安排的其它工作任务。
第三条  实施税收执法检查。贯彻执行《贵州省地方税务系统执法检查规则》，开展专项执法检查和经常性税收执法检查活动，根据现行税收法律、法规、规章以及规范性文件的规定，检查、清理纠正违反税收法律、法规、规章的行为，促进依法治税的贯彻实施。各级税收法规部门负责向上级税收法规部门报告检查情况，完成上级税务部门要求清理、纠正违法行为的工作安排。
第四条  实行税收法律、法规、规章、规范性文件备查备案制度。各级税收法规部门要认真贯彻落实《贵州省地方税务局税收法律、法规、规章、规范性文件备查备案实施办法》，及时向上级税务部门报送本级税务机关和本级政府部门制定的地方税收法规、规章以及规范性文件，年终后三十日内将本级税务机关制定的税收规范性文件发文目录报上级税务机关备查备案。上级税务机关对所属下级税务机关报送的备查备案文件，要严格按照现行税收法律、法规、规章以及规范性文件的规定，进行审核回答，对严重违反税收法律、法规、规章的要专题报上一级税务机关备查备案。
第五条  各级税收法规部门负责税收法律、法规的综合协调。各级税收法规部门负责本级税收法规、规章以及规范性文件的综合、协调工作；负责非税收法规部门起草的法律、法规及规范性文件的会签工作。
第六条  各级税收法规部门承担本级税务行政复议委员会办公室、税务行政处罚听证委员会办公室日常工作，并具体负责税务行政复议以及税务行政处罚听证工作。税务行政复议委员会办公室设专人办公，负责税务行政复议案件的受理，并向上级税务工作报关报表。税务行政处罚听证委员会办公室，负责听证请求的受理以及按照行政处罚法的规定主持处罚听证工作。
第七条  各级税收法规部门承担本级税收法律、法规、规章、规范性文件的清理鉴定工作。省级地方税务法规部门每年对上年文件进行清理鉴定，建立地方税收条法数据库，确保《中华人民共和国税法》(地方卷)的完整有效。建立地方税收公告制度，按月编辑出版《地方税收公告》。
第八条  本规则由贵州省地方税务局政策法规处负责解释。
第九条  本规则从1999年1月1日起试行。
贵州省地方税务系统行政执法责任制
　　第一章总则
第一条  为严格税务行政执法，加强行政执法监督，促使税务执法人员正确履行职责，提高执法水平，防止税务行政执法案件的发生，保障国家税收收入和保护纳税人合法权益，本着“有法必依，执法必严，违法必究”的原则，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《贵州省行政执法监督规定》等法律、法规的精神，制定本责任制。
第二条  税务行政执法责任是指各级地方税务机关税务行政执法人员在代表本机关行使执法职权时，因未严格按照法律、法规的规定执法，导致国家税收损失，纳税人及其他税务当事人的合法权益受到损害而应承担的税务行政执法过错责任。
第三条  税务行政执法责任制以行政执法监督为手段，促使税务行政执法人员正确履行职责，严格按照法律、法规的规定执法，对税务行政执法过错实行追究。
第四条  对税务行政执法各环节要明确执法责任，做到责任层层分解，落实到人，各级地方税务局的主要领导是本单位的执法第一责任人。
第五条  追究税务行政执法过错责任，应当坚持实事求是的原则、处罚与教育相结合的原则、过错与处罚相当的原则。
第二章  执法责任制的组织领导和办事机构
第六条  各级地方税务局执法责任制工作领导小组，确立“一把手”总负责，分管领导直接负责。
贵州省地方税务局领导、管理全省地方税务系统税务行政执法责任制的组织实施工作。
第七条  各级地方税务局监察、政策法规部门在同级地方税务局执法责任制工作领导小组的领导下，承办税务行政执法责任制实施工作。
第三章  执法责任制的实施
第八条  各级地方税务局作出的各种抽象行政行为和具体行政行为，要界定执法主体，明确执法依据，落实执法责任。
层层签订税务行政执法责任书，明确执法范围、执法责任、岗位责任和考核要求，做到责任到人。
第九条  严格执行与税务行政执法责任制相关的程序、制度、规则和办法。
具体包括：
(一)税务行政执法的程序和制度。
(二)税务行政执法检查规则。
(三)税务行政执法责任制考核办法。
第十条  加强税务行政执法队伍建设，不断提高执法队伍的政治、业务素质。执法人员经考试合格、持证上岗、亮证执法。
第四章  执法责任制的考核
第十一条  各级地方税务局税务行政执法责任制的考核工作，实行分级管理，下管一级。上级地方税务局在对下一级地方税务局进行执法检查的同时，负责对贯彻执法责任制情况进行考核。
第十二条  对考核为执法责任制优秀的单位，应给予表彰奖励，对考核为不合格的单位，追究执法第一责任人的责任。
第五章  执法过错追究
第十三条  税务行政执法人员在执法过程中，有下列过错行为的，要追究责任。
(一)认定事实不清，主要证据不足，造成定性错误，致使不应被处罚或追究的纳税人和其他税务当事人受到处罚或追究的；
(二)违反执法程度，造成一定后果和损失的；
(三)违反《中华人民共和国税收征收管理法》的规定查封、扣押、拍卖商品、货物或注销税务登记证，非法占用、侵吞、私分、挪用或丢失、损坏扣押或者查封财物的；?
(四)超越职权或滥用职权，造成一定后果和损失的；
(五)办案中泄漏案情，为违法人员及其相关人员通风报信，为违法人员开脱责任，造成一定后果和损失的；
(六)工作失职而导致违法人员逃避责任的；
(七)有其他违法行为，应当追究执法过错责任的。
第十四条  税务行政执法过错责任人有下列情形之一的，应当从重处罚：
(一)因执法过错造成严重后果，影响较大的；
(二)拒不承认错误的；
(三)多次发生执法过错的；
(四)与纳税人、扣缴义务人或其他税务当事人勾结偷税的；
(五)对上级的纠正决定拒不执行的；
(六)有其他应当从重处罚的情节或行为的。
第十五  条税务行政执法过错责任人有下列情形之一的，可以从轻、减轻处罚或免予追究：
(一)主动承认其执法过错并及时纠正的；
(二)执法过错轻微，损害或损失轻微的；
(三)有其他应当从轻处罚的情节或行为的。
第十六条  对税务行政执法过错责任人适用以下处理： 
(一)经济处罚；
(二)通报批评；
(三)调离执法岗位；
(四)行政处分；
(五)触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。
第十七条  税务行政执法过错行为给纳税人和其他税务当事人人身或财产造成直接损失的，负有过错责任的地方税务机关应当按照《中华人民共和国国家赔偿法》规定承担部分或全部赔偿。承担赔偿的地方税务机关享有向执法过错责任人追偿的权利。
第十八条  税务行政执法过错案件，由各级地方税务局执法责任制工作领导小组负责组织调查。
第十九条  对税务行政执法过错案件的调查，应全面核实有关事实、证据并捉取被调查人的意见。经调查认定执法过错事实存在，调查工作应在立案后1个月内结案。特殊情况需要延长的，经同级执法第一责任人批准后延长1个月。事实不存在，或者不需要追究执法过错责任的应当及时撤销案件，并告知被调查人所在单位和本人。
第二十条  对税务行政执法过错案件的调查终结后，调查人员应向执法责任制工作领导小组提交调查报告。经领导小组审查后向同级地方税务局提出处理意见，由局长办公会研究作出处理决定。
第二十一条  对税务行政执法过错责任人，各级地方税务局应根据责任人执法过错的原因、性质和后果，并结合责任人的认错和改正态度予以追究。
第二十二条  税务行政执法过错责任人对处理决定不服的，应在处理决定宣布后15日内向作出处理决定的单位提出书面复审申请，作出处理决定的地方税务局在收到本人书面申请后15日内作出复审决定。对复审决定仍不服的，可向上一级地方税务局申诉。申诉期间不停止追究执法过错责任决定的执行。
第二十三条  有税务行政执法过错行为且情节严重需给予行政处分的，由同级行政监察部门依据相关规定办理。触犯刑律需移送司法机关追究刑事责任者，依有关法律、法规办理。
第六章附则
第二十四条  本责任制适用于全省各级地方税务机关的税务行政执法人员。
第二十五条  本制度与国家法律、法规、规章相抵触的，依照国家法律、法规和规章的规定执行。
第二十六条  本制度由贵州省地方税务局负责解释。
第二十七条  本制度自印发之日起执行。贵州地税局党风廉政建设责任制实施细则(试行）　　第一章 总  则
第一条 为了进一步加强全省地税系统的党风廉政建设，明确局党组、局领导班子成员对党风廉政建设应负的责任，保证上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进地方税收任务的完成，根据《中共中央、国务院关于印发〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》(中发〔1998〕16号)、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于全省党风廉政建设责任制的实施办法》(试行)(省发〔1998〕24号)精神，以及国家税务总局的有关规定，重新制定本实施细则。
第二条 落实党风廉政建设责任制，必须以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧以组织税收收入为中心，切实贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府、国家税务总局以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示、部署和要求。
第三条 落实党风廉政建设责任制，必须坚持党组统一领导，领导班子成员齐抓共管，纪检组、监察室组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参与。必须把党风廉政建设作为党的建设、思想建设、队伍建设的内容，纳入领导班子、领导干部的目标管理，与组织税收收入、精神文明建设和其它业务工作紧密结合，做到一起部署，一部落实，一起检查，一起考核，一起兑现奖惩。
第四条 落实党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政，从严治队；立足教育、着眼防范、集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。每年初，各级地税局都必须与机关各部门(直属单位)以及下一级局(所)签定党风廉政建设责任书，并责任到个人。 
第二章 责  任
第五条 各级地税局党组、局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。
局党组书记、局长对党风廉政建设负总责，领导班子的其它成员根据分工，对职责范围的党风廉政建设负直接领导责任。
第六条 各级地税局党组、局领导班子的党风廉政建设中的责任：
(一)贯彻落实中共中央、国务院、省委、省政府、国家税务总局、以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析职责范围内的党内廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
(二)贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本系统的党风廉政建设措施，并组织实施；
(三)组织党员、地税人员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪、政纪和廉政教育；
(四)标本兼治，综合治理，完善管理机制，及时调整补充纪检、监察干部，建立监督机制，聘请兼职监察员和特缴监察员，广泛接受社会和群众监督，开展经常性的监督检查工作；
(五)履行监督职责，对本系统的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查、考核；
(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
(七)监督检查本系统贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家税收法律、法规规策的情况，及时制止和纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通；
(八)切实加强对信访举报、办案工作的领导，亲自过问大案要案的查处，帮助排除阻力，保证办案工作的正常进行。坚持在法律面前人人平等，严肃执法执纪；
(九)结合本系统实际，切实纠正行业不正之风；
(十)深入调查研究，认真分析和解决在党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广党风廉政建设工作经验，培养和树立先进典型。
第七条 各级地税局党组成员和局领导班子成员的责任
一、局党组书记、局长的责任
(一)对地税系统的党风廉政建设负总责；
(二)组织党组成员和本级机关处(科、股)以上干部学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪、政纪和廉政建设教育；
(三)按照党中央、国务院和省委、省政府、总局以及上级关于党风廉政建设的安排部署，主持制定实施办法和措施；
(四)主持党组专题会议，听取纪检组、监察室的工作汇报，研究解决党风廉政建设中的问题，领导查处违纪违法案件；
(五)主持党组民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，解决好工作中的问题；
(六)支持纪检组、监察室依法依纪履行职责；
(七)经常了解党组成员、领导班子成员、本级机关各部门及直属单位正、副职和下一级局主要负责人廉洁自律情况，发现其中有违纪违法苗头时，及时打招呼和制止。问题严重的，及时召开党组会研究处理意见或向上级报告。
二、党组成员、领导班子成员的责任
(一)对所分管的部门(直属单位)的党风廉政建设负责；
(二)按照党组的安排部署，指导、督促所分管的部门(直属单位)抓好贯彻落实；
(三)经常深入所分管的部门(直属单位)了解情况，发现有违纪违法苗头时，及时打招呼和制止。问题严重的，应及时向党组书记、局长报告，并提出处理建议；
(四)指导所分管的部门(直属单位)的领导干部的民主生活会，帮助解决工作中的问题；
(五)自觉接受党风监督和群众监督。
第八条 各级地税局机关处(科、股)、室(局、分局、中心、所)正、副职的责任
一、正职责任
(一)对本部门、本单位的党风廉政建设工作负责。
(二)组织本部门、本单位干部职工学习邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政建设法规，加强党性、党风、党纪、政纪教育，增强拒腐败防变能力，提高廉洁自律的自觉性。
(三)贯彻执行各项规章制度，主持制定本部门、本单位干部职工廉洁自律的具体措施，并带头执行。
(四)主持召开本部门、本单位和民主生活会，自觉接受监督，开展批评与自我批评，做本部门、本单位廉洁自律的表率。
(五)贯彻民主集中制原则，实行民主管理、民主决策、民主监督。本部门、本单位重要工作事项的处理和经费安排，必须经集体研究，不搞个人说了算。
(六)配合、接受纪检组、监察室依法依纪履行职责。
(七)经常了解本部门、本单位干部职工廉洁自律情况，发现其中有违纪违法苗头时，及时打招呼和制止。问题严重的，应及时向分管领导或主要领导报告，并提出处理建议。
二、副职责任
(一)协助正职抓好党风廉政建设工作，对分管的工作负责。
(二)带头执行各项规章制度，自觉接受监督，提高廉洁自律的自觉性。
(三)发现本部门、本单位党员、干部职工有违纪违法行为时，应加以制止，并及时向正职报告，必要时，可向分管局领导报告。
第九条 地税人员责任
(一)积极参加本部门、本单位组织的党风廉政建设理论和法规学习，自觉接受党纪、政纪教育，不断提高廉洁自律的自觉性。
(二)严格遵守党纪、国法和各种党风廉政建设规章制度，自觉接受监督。
(三)发现本系统、本部门、本单位党员、干部职工有违法违纪行为时，应加以制止，并及时向有关领导和有关部门报告。
(四)自觉接受党风廉政建设责任制考核。
(五)积极完成本职工作。
第三章 考  核
第十条 各级地税局党组负责领导、组织对下一级党组、领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。
各级党组要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行年度工作总结，并专题报告上级党组、纪检组。
第十一条 党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
第十二条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，要作为对领导干部的业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十三条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第十四条 各级纪检组、监察室负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。
第十五条 党风廉政建设责任制考核工作每年度进行一次。
第十六条 按照“分级管理、下管一级”的原则，对领导干部的党风廉政建设责任制考核工作分工如下：
省地税局负责考核各市、州、地局正副局长、纪检组长和省局机关各处(室、局、分局、中心)正副处长(主任、局长、分局长)及相当职级的干部。
市、州、地地税局负责考核各县(市、区、特区)局正副局长、纪检组长和本级机关各科(处、室、局、分局、中心)正副科长(处长、主任、局长、分局长)及相当职级的干部。
县(市、区、特区)地税局负责考核各所(股、室、分局)正副所长(股长、主任、局长、分局
长)及相当职级的干部。
必须时各级考核组也可延伸考核。
对一般干部职工的考核由各级地税机关自行组织。
第十七条 各级地税局应成立党风廉政建设责任制考核工作领导小组，其成员应包括局领导和纪检、监察、人事、机关党组织等部门负责人；考核工作领导小组办公设在纪检组、监察室，负责日常考核工作。
第十八条 党风廉政建设责任制考核的程序及要求：
(一)被考核单位和个人对照考核内容进行自查自纠，自查表于考核时报送上级考核工作组；
(二)各级考核工作领导小组应于本年底或次年初组织进行考核工作。考核时，应组织被考核单位部分群众(不少于单位职工总人数的50%)对被考核的领导班子和领导干部进行评议，同时还应走访当地党政部门、纳税人、社会人士了解情况，并根据被考核的领导班子和领导干部自查自纠情况、群众评议情况及掌握的有关情况，对被考核的领导班子和领导干部提出考核意见；
(三)各级考核工作领导小组要根据年度考核情况和日常考查的情况对被考核单位和个人综合评定等次，报本级党组决定最终考核结果。
第十九条 对单位的的考核内容按百分制量化，考核结果分为好(90-100分)；较好(80-89分)；一般(60-79分)；差(59分以下)。
第二十条 对领导干部个人和地税人员的考核分为好、较好、一般、差四个等次，其考核结果应分别填写《贵州省地税系统领导干部党风廉政建设责任制考核情况登记表》和《贵州省地税系统工作人员党风廉政建设责任制考核登记表》，并存入个人廉政档案。
第四章 奖  惩
第二十一条 各级地方税务局应设立党风廉政建设责任制奖励金和个人廉政保证金，依照权责对等的原则，对与之签定党风廉政建设责任书的单位和个人实施奖惩。
第二十二条 党风廉政责任制奖励金在各级地税局行政经费中解决，根据年终考核结果划拨至专用帐户。
第二十三条 个人廉政保证金由各级地方税务局按职级划定标准从个人工资中逐月暂扣，并由财务室建帐管理，专款专用，年终由纪检组、监察室按照《党风廉政建设责任制考评内容》进行考核，根据考核结果实施奖惩，并负责监督清算，当年节余的经费转入下一年度使用。
第二十四条 党风廉政建设责任制奖励金和个人廉政保证金的奖惩办法如下：
(一)单位年度党风廉政建设责任制考核总分在90分以上的，除返还个人年度廉政保证金外，还可按个人年度廉政保证金的3倍以内给予配套奖励。
(二)单位年度党廉政建设责任制考核总分在80分以上不满90分的，除返还本人年度廉政保证金外，还可按个人年度廉政保证金的2倍以内给予配套奖励。
(三)单位年度党风廉政建设责任制考核总分在70分以上不满80分的，除返还个人年度廉政保证金外，还可按个人年度廉政保证金的1倍 以内给予配套奖励。
(四)单位年度党风廉政建设责任制考核总分在60分以上不满70分的，只返还个人年度廉政保证金，不再实施配套奖励。
(五)单位年度党风廉政建设责任制考核总分在60分以下的，将扣发单位领导个人年度廉政保证金的50%，其单位配套奖励金全部取消。
(六)个人受到下列处分、处罚的扣发当年廉政保证金和配套奖励金，其比例为：
1、受到党内警告处分和行政警告处分以及治安警告处罚的，扣发个人年度廉政保证金的60%和全部配套奖励金；
2、受党内严重警告处分和行政记过、记大过处分以及治安罚款处罚的，扣发个人年度廉政保证金的70%和全部配套奖励金；
3、受撤销党内职务、留党察看和行政降级、撤职处分以及治安拘留处罚的，扣发个人年度廉政保证金的80%和全部配套奖励金；
4、受开除党籍和行政开除处分的，扣发个人年度廉政保证金的100%和全部配套奖励金；
5、党员在留党察看期间其年度保证金仍按月扣发，等察看期满后的下月起享受廉政保证金和配套奖励；
6、年度党风廉政建设责任制考核时若遇干部、职工在接受纪检监察部门立案调查或受司法机关立案审查时，当事人年度廉政保证金和配套奖励金等结案后扣发或补发。
第二十五条 领导干部违反本细则第六条并有下列情形之一者，除扣发个人当年廉政保证金和党风廉政建设责任制奖励金外，还要追究责任：
(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
(二)直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定提拨干部，造成恶劣影响的；
(四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、审计、统计法规，弄虚作假的；
(五)授意、指便、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管或包庇、纵容的；
(七)违反《贵州省地方税务局廉政规定》的；
(八)所分管的部门(直属单位)连续两年在党风廉政建设责任制考核结果为差的；
(九)违反《中华人民共和国税收征收管理法》的；
(十)其他违反本细则第六条规定行为的。
具有上述情形之一，情节较好的，给予批评教育或者责令责任人作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或按照有关规定给予党、政纪处分。涉嫌犯罪的移送司法追究刑事责任。
第二十六条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任与分管领导责任。
第五章 附  则
第二十七条 本细则由省地方税务局负责解释。
第二十八条 本细则自下发之日起施行，原制定的《贵州省地方税务局党风
廉政建设责任制实施细则》即行作废。
贵州省地方税务局廉政规定
一、不准接受纳税户宴请和参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。
二、不准接受纳税户的礼品、礼金和有价证券。
三、不准利用职权向纳税户压级购买商品或赊欠货款。
四、不准利用职权向纳税户借款和无偿占用其财物。
五、不准在纳税人处兼职取酬。
六、不准在纳税户中入股分红。
七、不准享受纳税户的福利待遇。
八、不准行贿、受贿、索贿。
九、不准收取回扣、中介费、好处费。
十、不准勾结、唆使、协助纳税人和扣缴义务人偷、抗税。
十一、不准到下属单位和其它企、事业单位报销应由个人支付的各种费用。
十二、不准接受下级单位的礼金和有价证券。
十三、不准以个人名义存储税(公)款。
十四、不准把单位用公款办理的信用卡归个人使用。
十五、不准拖欠公款，挪用税(公)款。
十六、不准利用职务之便购买企业内部职工股及利用上班时间炒股。
十七、不准接受参与经商或利用职务之便帮助亲友经商，并为家属、亲友及他人的有关涉税事项说情。
十八、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机关大操大办，挥霍浪费，或借机敛财。
十九、不准违反规定及借用公款建私房，不准利用职权多占住房和用公款超标准装修住房。
二十、不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费娱乐活动和纳税人举办的高消费娱乐活动。
二十一、不准参加赌博活动。
二十二、不准参与色情活动或为色情活动提供方便。
二十三、不准对上级工作组搞迎来送往和超标准接待。
二十四、不准利用税收票证、印章、发票谋取私利。
二十五、不准积压、截留税款及转引、买卖税款。
二十六、不准超越权限或擅自减税、免税。
二十七、不准随意降低(或提高)税率、缩小(或扩大)征收范围。
二十八、不准违反规定乱收费。
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