标题：MBA面试指导
版权信息
作　者： 甄诚 主编
出 版 社： 机械工业出版社
出版时间： 2008-1-1  页　数： 309 
开　本： 16开
纸　张： 胶版纸 
包　装： 平装 
定价：￥38.00
作者简介
甄诚，MBA面试主考官，著有：《MBA面试指导》、《2012年MBA、MPA、MPAcc联考：面试指导》等。
编辑推荐
走出面试才是我们的目的，因为只有走出面试，才有精彩人生。如何认真对待MBA面试？这本书所有的章节都在回答这个问题。本书从MBA面试的认识、各个学校面试的程序和过程、面试各个环节的特点和如何准备等方面进行了详尽的描述。并从考官、学校教授、考生三个角度，对各校面试的要求和如何应对给出了最为客观的描述。同时，你还能找到与你最为类似的考生面试的成功经验，找到最有参考价值的参照对象；你还可以吸取失败者惨痛的教训，避免自己重蹈覆辙。最后，本书还给出了应对面试的各种建议和策略。
内容简介
本书从MBA面试政策调整入手，对MBA面试进行全程指导。对各种面试方式，如：个人单独面试、无领导小组讨论、辩论赛型小组面试，从考官要考查的方面、考生应对的方法和技巧、往届考生的成功经验以及面试必备的管理知识等多个角度进行了全面分析。
在本书中提供了大量的习题，比如：英语精彩问题七十五问、个人单独面试经典问题三百七十问、大量的面试中常问到的管理学问题，并对其中一些问题做出了相对规范的参考回答。这些既适合参加MBA面试的考生准备面试，也适合MBA院校在设计面试问题时参考。
目录
前言
教育部办公厅关于改革工商管理硕士（MBA）入学考试工作的通知
2005年MBA入学面试规范指导意见
第一章　MBA面试是什么——总论

面试指导不再难
?衍坤教育由滕霄校长创办，2000年12月衍坤教育首次举办了MBA考前培训班，2001年开始全面进入MBA考前培训领域，由于成绩优异很快在MBA培训领域获得了良好的声誉。2002年起衍坤教育走出南京开始在全国开设分校，使衍坤教育成为立足南京服务全国的专业MBA考前培训品牌。
MBA面试政策大盘点
哈佛商学院(HBS)MBA面试政策：[1]
By invitation only;
提供hub、campus、电话三种方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有20-25%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
斯坦福大学商学院(Stanford GSB) MBA面试政策：
By invitation only;
只提供校友面试;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有15-20%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
沃顿商学院(Wharton)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友三种方式，不提供电话方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的，中间有一个mid-decision date，收不到面试的同学会在当天收到拒信;
大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
芝加哥大学布斯商学院(Chicago Booth)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub和校友两种方式，以校友面试为主;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有40-50%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为20%。
西北大学凯洛格商学院(Kellogg)MBA面试政策：
原则上面试所有申请人，申请人完成网上申请的第一部分后即可预约面试，没有预约成功的话，只能等待By invitation的方式;
提供校友、Campus、和电话三种方式。
面试后被录取的概率为10-20%。
麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub和campus两种方式，以hub为主;
面试通知是在某一天集中发放;
大约有20-30%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
近年来MIT在中国大陆的hub每一轮只有大约8个名额(包括在华的外籍申请人)。
哥伦比亚大学商学院(CBS)MBA面试政策：
By invitation only;
提供校友、hub、campus三种方式，其中hub为09年新增加的方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。
达特茅斯塔克商学院(Dartmouth Tuck)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友、电话四种方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有50-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。
密歇根大学罗斯商学院(Michigan Ross)MBA面试政策：
By invitation only;
申请人直接联系当地校友做面试，每次只能联系1人，如5天后没有回音，可联系另一个;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有40-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
杜克大学富卡商学院(Duke Fuqua)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友、电话四种方式，以校友面试为主;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有60-70%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
值得一提的是，Duke是美国所有top50商学院中录取中国学生最多的学校，每年大约发放40份录取通知。
MBA学费
近年来MBA学费年年创新高，7月底北大公布了2012年的MBA学费，其中在职班学费高达20.8万元，与去年相比涨了4万，这是继北大光华推出“全年面试提前申请”MBA招生新政之后的又一枚深水炸弹。
除了北大外，近几年国内知名商学院学费全部上涨，2011年清华经管学院MBA全部项目均上调学费，其中在职MBA项目学费上调6万，提至18.8万，对外经贸、中央财大、北科大、北邮、中国政法等多所名校也争相提高MBA学费标准。
目前MBA无论在国内还是国际上都受到企业中高层管理人员所青睐，近几年的MBA报考人数成直线上升趋势，名校的报考人数更是节节攀升。商学院为了能够招收到更多更优秀的MBA学生，推出了“全年面试提前申请”的招生新政。随后，为了保持身价，国内各个高校又开始纷纷追加学费。
一方面敞开大门迎接，另一方面要求出示“通行证”，20多万的通行证价格不菲。名牌商学院的身价是保住了，却给“全年面试提前申请”捅了一刀。“MBA招生新政+学费上涨”一波未平一波又起的2012，带给2013年MBA招生的不知是狂风暴雨还是春暖花开。[2]
MBA面试入学12法则
通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。 
1.职业热情
问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
2.动机和目的
面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
3.技能和经验
想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
4.职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
5.领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
6.适应工作的能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。
7.人际交往能力
在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作
8.管理方式和交际技巧
谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。
9.解决问题的能力
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
10.工作成就
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。
11.职业报负
使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
12.个人兴趣和爱好
你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调[3]
MBA面试8大禁忌
[4]从形式上看，面试是对考生的挑选而采取的手段。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。面试用语的“禁忌”是面试时考生应斟酌字词，千万注意一些不该使用的语言风格或样式等。
1.不让别人说话
有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”
2.语言的反复
当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。
3.确定性的两个极端
语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说：“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。
4.语言呆板、重复使用某种句式或词语
如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成：“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。
5.不要随便扩大指代范围
有的考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。
6.去掉口头禅和伴随动作
一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。
7.“标点符号”的运用
多用冒号——不要节外生枝,多用句号一一谈话言简意赅,少用破折号一一避免事后加以补充,记者使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。
8.言行虚假
虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。