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标题：龙潭湖庙会
简介
  花扎“吉虎图”亮相龙潭庙会比起其他的老庙会而言，龙潭湖庙会可谓是一支新秀，据知，它仅有二十几年的历史，但是它的春节气息并不逊色于其他的庙会。龙潭湖畔的民俗表演、花会、车展、书市，以及小吃一条街等内容都是经过精心设计的，使得整个庙会期间的活动都日日精彩，天天新颖。  龙潭湖庙会龙潭庙会传统的“踩街走会”将会再现于农历春节，[1-2]中国各地的表演者都会聚于此，沿着夕照寺南街，进公园北门，环湖边走边舞，其可观性非常适合于人们节日里喜悦的心情。2010年春节，园内湖上虽结冰，但也有有鸭子看。园内设有的地方特色小吃摊位：芝麻酥、炸藕合、炸回头、炒肝、爆肚、杂碎等，更增添了一份中国年的节日气氛。[1]
北京春节龙潭庙会自1984年开始举办以来，已历经二十八个春秋，成为北京市春节期间一项传统性的大型群众文化活动，在国内有广泛的影响，在国际上也有了一定的知名度。 盛会、交流的平台、人民的节日，进一步展示北京发展活力，彰显现代化都市文化休闲区的独特魅力。
二十五届
第二十五届北京龙潭庙会除了往届的民族传统文化、娱乐休闲项目以外，这届庙会突出的亮点是“奥运体验场”，也是这届活动的主题。
“奥运体验场”组委会与龙潭庙会组委会联合举办，在新春佳节喜庆的庙会有近1万平米的场地进行“奥运体验场”活动。 “奥运体验场”是经北京奥组委新闻宣传部批准同意,竞报社和作为2008年北京奥运会合作伙伴一汽-大众汽车有限公司共同主办的,让广大市民“亲历奥运”的大型奥运互动活动。除28个奥运比赛项目的体验外，还有奥运知识普及、奥运文化体验和奥运志愿者风采展示等活动内容。“奥运体验场”希望市民通过对众多奥运项目和奥运文化的亲身体验，营造出一种“我参与、我奉献、我快乐”的氛围，为奥运会的举办提前营造良好的奥运观赛环境及和谐的奥运比赛气氛。  龙潭湖庙会时间：2009年1月25日(大年三十)--2009年2月2日(初七)
赶庙会
庙会景象都说“过节奔热闹”，可是我是最怕去人多的地方的，虽然每次都很想去庙会看看，但是一听说人山人海就打了退堂鼓。今天是下定决心要去看看了。
去哪个庙会呢？拿出地图画个圈，龙潭湖，车程14.2公里，最近！那就出发吧！
不敢开车，据说肯定没地方停车。倒上750路公交车后，发现一车的人都是去庙会的，挤的满满当当，车门都好几次关不上，我倒吸了一口凉气。车刚过二环环岛，马路两侧已经停满了车，路上也堵死了，公交车挪了漫长的时间，终于停靠在龙潭湖前一站，我们不得不选择步行了。到了门口，人那叫一个多！！幸好增加了流动售票车，分散人群。门内公园里是张灯结彩，喜气洋洋！
龙潭湖庙会相比较北京其他的庙会而言最突出 的就是“民间运动盛会”。每年，这里都会聚集各路高手，棋类对弈更是有国内顶级高手领衔，代表了全国的最高水平。他们摆开车轮棋阵指点江山，也同时吸引了民间各路高手切磋技艺。这一片无声的刀光剑影，是圈内新手和大虾们最期盼的盛会。
光看这高手的车轮站就够过瘾的！他们一个人打无数人，真有点当年看小说“棋王”中描写的架势了。看高手出招都能看的热血沸腾呢！人潮涌动龙潭湖公园其实挺大，一开始我有点低估了工作量，转到最后差点体力不支，到三分之二的地方相机电池也光荣退休了，没拍到龙潭花会表演，遗憾，但是我仍然没有勇气再来一次了！
因为湖面很大，绕湖一周的摊位恐怕有2公里多，大家摩肩擦踵，只能缓慢前行，很多摊位更是不能靠近，我干脆看看周围的人，发现大家都喜气洋洋，有的盛装，有的奇装，好一番争奇斗艳。
龙潭湖庙会最争奇斗艳的还是这绵延两公里之多的龙潭湖庙会游玩照片(20张)各种摊位，民俗布艺、传统手工艺、民间小吃是琳琅满目，除此之外，还有很多大江南北中外名特小吃和各种新奇玩具、高科技工艺品。融会传统与现代，贯通民俗与创新，这真是一场新时代的大集市。[2]
吉虎图
花扎“吉虎图”亮相龙潭庙会
2010年2月4日，在北京龙潭湖公园北门内，一幅由巨型花卉扎起的吉虎图正式亮相，这标志着即将临近的北京传统庙会的大幕也将徐徐拉开。第二十七届春节龙潭庙会将于2010年2月13日至20日(农历腊月三十至正月初七)在龙潭公园举行。本届庙会以“和谐崇文欢乐龙潭”为主题，推出“北京庙会展”；突出公益活动，为贫困地区建立6个“龙潭庙会爱心图书室”；同时，举办“请祖国检阅——国庆六十周年阅兵武器装备模型展”等。
标题：图表智慧
图书信息

图表智慧  
作　　者： 陈立辉 著
出 版 社： 地震出版社[1]﻿
出版时间： 2010-1-1
字　　数： 436000
开　　本： 16开
I S B N ： 9787502836467
定价：￥68.00
内容简介

股市图表是技术分析的第一个环节，又是技术分析运用的最后一个环节。
本书收集了众多经典案例并加以分解讲评，有助于投资者更好的理解和运用技术分析系统。
目录

第一篇 波浪运动分形图谱——75幅
一、趋势底部波浪分形谱
1．一波一折
2．两波两折
3．三波三折
4．四波四折
二、趋势调整波浪分形谱
1．一波一折
2．两波两折
3．三波三折
4．四波四折
5．五波五折
三、趋势单元波浪分形谱
1．两波两折
2．三波三折
3．四波四折
4．五波五折
第二篇 趋势宏观结构图谱——50幅
一、趋势规模大小谱
二、趋势阶段划分谱
三、趋势内外循环谱
第三篇 底部波浪强弱图谱——36幅
一、底部高山波段谱
1．强强组合
2．强中组合
3．强弱组合
二、底部低山波段谱
1．中强组合
2．中中组合
3．中弱组合
三、底部丘陵波动谱
四、底部平地潜伏谱
第四篇 中途调整图谱——93幅
一、中继形态时空组合谱
二、特殊调整形态谱
1．平台漫步
2．一弯浅月
3．连环山丘
4．海鸥展翅
三、中途买入K线谱
1．南天一柱
2．兄弟并肩
3．红三兵
4．左右夹击
5．导弹星
6．牛角星
7．含苞待放
8．严防死守
9．虚晃一枪、大灰狼
10．跳空缺口
11．走方步
12．点点寒梅
13．蜻蜓戏水
14．星星点灯
15．乌龟背
第五篇 顶部技术图谱——170幅
一、势能峰值顶部谱
1．单峰
2．双峰
3．三峰
4．背离
二、K线组合顶部谱
1．单K线
2．双K线
3．三K线
4．多K线
5．多种K线信号的集合
三、几何形态顶部谱
1．山峰并立
2．齐头并立
3．空缺
4．塔形
5．龟缩头
6．峰回峦转
7．大幅急拉
8．其他常规形态
第六篇 价量关系图谱——40幅
1．趋势三阶段价量关系
2．底部二次放量
3．局部价量齐升
4．特殊的价涨量缩
5．巨量与波顶和缩量与波底的对应
6．跌势中的放量反弹
第七篇 均线技术图谱——98幅
一、反压与反扑谱
1．反压
2．反扑
二、底部均线共振（腰部）谱
1．单腰部及其高低与长短
2．双腰部
三、顶部均线共振谱
四、中继均线共振谱
五、均线特殊形态谱
1．高举高打
2．铜墙铁壁
3．蜻蜓点水
4．湖波荡舟
5．弯弓射雕
6．潜艇出水
第八篇 切线技术图谱——60幅
一、阻力、支撑及突破谱
1．重要高低点的阻力或支撑
2．长驱直入式突破
3．突破回抽或平台蓄势
4．突破失败
5．突破衰竭
二、形态颈线谱
三、趋势轨道谱
第九篇 技术骗线图谱——30幅
一、K线、成交量骗线谱
二、突破（形态）骗线谱
后记
标题：台湾真好康
播出时间
华视每周六晚20:00-22:00 (2010年1月2日开播)
2010年6月19日开始，调往华视每周五晚20:00-22:00，原节目时段播出由吴宗宪、孙协志、汪东城、王仁甫及黄登辉主持的全新节目《综艺大国民》。
2010年10月22日是节目的最后一集，现已停播。
以下转载自庹宗康新浪微博的原话
庹宗康：台湾真好康这节目已经划下句点了 希望短时间再有新的节目给大家欣赏....谢谢康康还有工作人员这一段日子的辛劳,大家辛苦了,也谢谢所有看过这节目的朋友
主持人介绍
庹宗康昵称：小康  　　生日：1968年7月30日
星座：狮子座
血型：O型
身高：176CM
体重：85Kg
副业：老板 （夜店“ROOM18”，目前在台北、台中、高雄都有分店）
学历：国光剧艺实验学校戏剧科第6届毕业生
家庭成员： 家中三兄弟最小,还有一姐，大哥是台湾著名演员庹宗华，二哥庹宗民是幕后制片人
爱好：潜水、玩乐、看书、打电动、烧菜
专长：潜水、玩乐、开车、开店
运动：潜水、单车、棒球
特殊怪癖：周期性
特殊收藏：烟灰缸、杯子 、军服、公仔
得过奖项：国光艺校戏剧实习第一名
最讨厌的：肥肉、发胖、没有家教的人、 没品的人
最害怕的：高、鬼
最爱吃的东西：牛肉、日本料理、烧肉、烤肉
最大心愿：成为最快乐、有钱、受欢迎、有男人味的人
自己最满意之处：个性刚直、不骗人、会玩但不乱　
主持　　
华卫：《世界大玩家》
民视：《求爱全记录》
太阳：《下海乐透了》
三立电视台：《超级大玩家》、《国光帮帮忙》、《超级好康A》
华视：《圆梦巨人》、《综艺联合国》
东森：《开运鉴定团》，因与国光帮帮忙同时段播放，所以主持了十八集後请辞。 《ET玩点名》，与李明依搭档主持。
纬来：《星星大阅兵》、《女人说了算》
台视：《盖酷兵团》，与屈中恒主持，因大麻案被小锺等取代。
中视：《周五八点档》
华视：2010年新节目华视《台湾真好康》和康康搭档主持，1月2日起，每个礼拜六八点到十点
康康本名: 康晋荣  　　籍贯: 台湾
英文名: Kang, Kan Kan
生日: 1967年5月28日
出生地: 台湾高雄凤山
身高: 170cm
体重: 71kg
血型: A
星座: 双子座
艺名：康康
家庭成员：爸妈、哥、嫂、三个侄子
生肖：羊
擅长：唱歌
兴趣：歌唱、看电视、上网、听音乐、小酌、看别人的表演
癖好：看电视
个性：怪怪的
口头禅：我会紧张
学历：高工毕（高雄市立中正高工）
座右铭：一个人的成功绝非偶然
节目主持1999年
中国电视公司《电视大国民》
2000年
八大第一台《欢乐五福星》（2000年1月9日至2000年7月2日）
中国电视公司《周日八点党》（主持至2006年10月底止）
民间全民电视公司《综艺黑客》
东森综合台《Jacky Show》
东森综合台《青春来斗阵》
2003年
中国电视公司《大家来说笑》
中华电视公司《综艺康康COME》
中华电视公司《爱上星期六》
2004年
中国电视公司《好康料理王》（2004年7月28日首播，自2004年12月13日起改名为《宝岛料理王》）
2005年
八大综合台《大明星运动会》
八大综合台《康定路八号》
中天娱乐台《见见康康》（先后改名为《康康夏祎跳》、《康康吓一跳》）
2006年
八大综合台《康康侯赛擂》
2008年
中国电视公司《周日八点党》（与吴宗宪再次携手合作）
中天娱乐台《鼠一鼠二鼠来宝》
2009年
公共电视台《音乐万万岁》（与黄韵玲合作）
东风卫视《综艺二人传》(与欧弟合作)
中天娱乐台《创作天团super band》（与卓文萱合作）
2010年
华视《台湾真好康》(与庹宗康合作主持)
标题：三隅二不二的PM问卷
什么是三隅二不二的PM问卷
三隅二不二是日本大阪大学教授，著名的心理学家，他曾对领导行为学派的各家理论进行过长期研究，并于60年代初开始了PM理论的实验研究。在积累了大量现场调查的基础上，到1978年，三隅二不二通过项目分析和因素分析的方法获得了60个题目，构成了PM问卷，三隅等人已用PM量表测定了10多种职业的员工15万人次。PM量表它由P因素量表、M因素量表和情景因素量表构成。8个情景因素分别是对工作的意欲、对待遇的满足程度、对公司的满意程度、心理保健、集体工作精神、会议成效、信息沟通、绩效规范。可以有效地对领导行为和企业单位的工作情境状况进行评价。 [1]﻿
PM量表是建立在其他多种量表的基础上的。它采用了一些公认的效度、信度高的问卷条目，组成了自己的原始调查表。经过实测与修订，形成了一份包括164个项目的G．D意见调查表。通过进一步的因素分析，抽出了6个因子，其中3个因子负荷量最大，三隅便把这3个因子命名为：
①压力因素（如严格按规章制度要求下级，给部下以工作指令，让部下作出最大努力等）；
②团体维系因素（如理解下级在工作中的处境，支持部下工作，与部下谈话气氛融洽等）；
③计划因素（如让部下知道计划内容，仔细制订工作计划等）。三隅还将因素1与3合并，称为P职能因素，因素2 则称为M职能因素，这样便形成了PM量表。
PM量表的具体内容
PM量表分为两大方面、10类因素、61个问题，其中两大方面即领导行为评价和工作情境评价。
1．领导行为评价
此种评价由各级领导的直接下属完成。在领导行为评价中共包括两类因素。
①领导的工作绩效（简称P因素）。含10个问题，目的在于测量领导为完成生产任务而执行的领导职能。主要考查领导的专业知识水平、工作的计划性、依据工作计划和规章制度对下级实施领导的效能。
②领导的团体维系职能（简称M因素）。含10个问题，主要测量领导为完成工作任务而表现出来的对于集体的关心和维护。考查领导的工作方法，与下级的工作关系，促进工作团体团结的能力，领导对下属关心的能力，领导的组织、协调效能。
2．工作情境评价
此种评价由参加调查的被试共同完成。在工作情境评价中，共包括8个因素，每个因素由5道题组成，总计40道题。
①工作激励。考查被调查者对本职工作的兴趣和责任感等，即由工作本身所获得的激励程度。
②对待遇的满意程度。考查被调查者对诸如工资、奖金等物质待遇及发放办法的满意程度。
③企业保健。考查职工本人及家属对本企业工作条件及环境等的满意程度。
④心理保健。考查被调查者在工作环境中的人际关系、职责范围以及由此而引起的紧张或不安程度。
⑤集体工作精神。考查工作集体的集体意识的强弱程度。
⑥会议成效。考查被调查者对以会议形式解决生产难题的效果及其意义的重视程度。
⑦信息沟通。了解组织内部上下级之间、同级之间信息交流和意见沟通等情况。
⑧绩效规范：了解工作集体设立工作目标和完成任务的集体规范。
除上述10个因素、60道题外，PM量表还专门设置了第61题，用以征询参加调查的人员对这种调查方法的态度。
上述8个情境因素中的前4个因素，即工作激励、对待遇的满意程度、企业保健、心理保健，是反映个体水平的满意程度的尺度，因而又可称为激励—保健因素；
后4个因素，即集体工作精神、会议成效、信息沟通和绩效规范，则是反映单位内管理情境状况的指标，所以又可称为组织过程因素。
标题：职业兴趣测试
什么是职业兴趣测试
职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。 [1]
兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。但是兴趣不等于才能或能力，对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行。此外，很容易在兴趣测试问题的回答上作假，虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试，但是它们主要用于评议和职业的指导方面。
发展
兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。[2]
职业兴趣测试的方法
常用的技术方法有史特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank，SVIB）和库得兴趣记录(Kuder Preferenee Record，KPR）等。兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域，例如，喜欢踢足球，喜欢看球赛，喜欢听流行音乐，喜欢听交响乐，喜欢看画展，喜欢外出写生，喜欢看爱情小说，喜欢看侦探小说，喜欢看科普杂志，喜欢自己做小家具，喜欢写诗歌，喜欢做数字游戏，喜欢写信，喜欢外出旅游，喜欢独立思考，喜欢下棋，等等。根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。
职业兴趣测试的应用
兴趣测验有许多用途，最典型的就是用与员工的生涯规划，因为一个人总是把自己感兴趣的事情做得很好。另外还可以用它作为选择的工具，如果你能选择那些与现职成功的雇员的兴趣相似的候选人，那么这些候选人很可能在新的岗位上也能取得成功。
霍兰德职业兴趣测试及其应用
霍兰德职业兴趣理论简介约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职 业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
1. 常规型：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2. 艺术型：热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
3. 实践型：喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4. 社会型：乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。
5. 研究型：喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 　
6. 管理型：对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
案例：霍兰德密码2002年3月，Charlie所在的公司召开部门经理会议，再次讨论困扰公司已久的顾客对一线员工的投诉问题。总经理要求人力资源部门也介入调查，并在一个月内找出答案———是员工的素质问题？还是领导方法问题？或者是管理制度的问题？
这个让部门经理们束手无策的问题，对刚上任不到3个月的Charlie确实是一个不小的挑战。Charlie经过初步调查，有一个奇怪的感觉：公司销售部、售后服务部、咨询部共300多名一线员工中，得到上级主管好评的，大部分的顾客评分都较低；相反，顾客评分较高的一线员工，大部分的上级主管评分都较低。为什么上司喜爱的员工却受到客户的抱怨呢？
Charlie的公司原来实行的是主管考评的绩效管理制度。对直接服务顾客的一线员工，公司同时也一直在进行顾客满意度的跟踪调查：针对每个员工，公司每个月联系25位顾客，请他们就所接受服务的质量打分，调查持续了12个月，每个员工得到了300位顾客的评分。
通过认真分析这些数据，人力资源部门发现，上级主管考评与顾客评分之间实际上并无明显联系。 　正当Charlie感到茫然无措时，通过人力资源管理咨询公司，他接触到了“职业性向理论”。这个由美国著名职业指导专家霍兰德提出的理论，其主要观点是：每个人的性格和天赋决定了其职业性向。霍兰德把人的职业性向和所有职业都归为六种类型：实际型、探索型、艺术型、社会型、创业型和常规型。劳动者找到了适宜的职业，其才能与积极性才能得以发挥。
以往，该理论主要应用于招聘，人们在选择工作时，经常做职业性向测试来帮助了解自己适合做什么类型的工作。Charlie尝试着把这种理论应用到绩效管理中。在咨询公司帮助下，采用职业性向测试工具（直觉测试）和性格测试工具对每个员工进行测试，再一对一地面谈，以掌握每个人的“霍兰德密码”和性格特点。
调查结果显示，得到顾客较高评分的121位员工中，社会型的员工占96%，创业型的员工占89%；而得到上级主管较高评分的130位员工中，常规型的员工占98%。这个结果说明：社会型的员工和创业型的员工容易受到顾客的好评，而常规型的员工则容易受到上级主管的好评。按照霍兰德的职业性向理论不难理解：社会型的人有自己的主见和特长，喜欢从事为他人服务的工作。创业型的人善交际、口才好，能影响他人。而常规型的人尊重权威、习惯接受他人指挥和领导、工作踏实、忠诚可靠，上级主管当然喜欢。
同时，Charlie还发现另一个有趣的现象：这300多名员工分别是由两个经理招聘录用的：李经理挑选的员工中，探索型占99%，常规型占82%、社会型占56%；张经理挑选的员工中，社会型占93%，常规型占68%，探索型占16%。而李经理本人是探索型的，张经理本人是社会型的。 　很明显，负责招聘的主管人员倾向于聘用与自己同类型的人。
Charlie这回胸有成竹了。他提出了建议调整招聘制度和绩效管理制度的报告：
1．决定摈弃主管考评制度，代之以比较客观的业绩评估———顾客满意度评分的绩效管理制度。
2．把职业性向为社会型或创业型作为招聘服务顾客的一线员工的标准。
3．同时，将招聘程序改为：首先通过人力资源中心测试，挑选出社会型或创业型的候选人。人力资源部将这些候选人推荐给部门经理，再由部门经理确定最后的人选。
进行了以上改革后，2002年下半年，该公司社会型和创业型的一线员工的比例增加了26%，平均顾客评分大大提高。[3]
标题：敞口釜
简介1
藏品类别:陶器
  ·藏品名称: 敞口釜
·藏品尺寸: 高20.0、口径21.6厘米
·藏品出土所在文化层: 河姆渡文化一期
·藏品介绍: 1996年鲻山遗址出土 河姆渡遗址博物馆藏。[1]
简介2
·藏品类别:陶器  
·藏品名称: 敞口釜   
·藏品尺寸: 高18.0厘米 口径25.5厘米  
·藏品出土所在文化层: 河姆渡文化四期  
·藏品介绍: 1977年河姆渡遗址出土，河姆渡遗址博物馆藏 。  敞口釜
标题：易买车
关于易买
易买是2009年4月由北京市悦动车主自发成立的非赢利性的组织。
  易买车友会
易买的宗旨
让易买 成为没有任何水分的诚信桥梁。为北京悦动的车友们提供一个和谐友好的交流、活动平台
易买会员的权利和义务
        1.入会采取自愿的原则，严格遵守我国各项法律以及法规的规章制度；　　
2.按照车友会的要求张贴车友会统一的车辆标识（车标）；　　
3.有义务维护车友会的形象，积极向社会各界宣传车友会倡导的理念和宗旨，不得发表有损车友会声誉及形象的言论；　　
4.积极协助和参与车友会组织的各项活动，在参加活动时必须服从组织人员的安排和调配，无条件遵守活动纪律；　　
5.有乐于助人和团队合作精神，严格遵守并无条件服从车友会所有相关规定
易买活动组织规则
    1.车友会在组织活动前将在车友群发布公告和活动，报名参与方法一般是采取跟帖或活动报名的形式；
2.活动参加者采用自由结合、自愿参加、确保安全、风险自担、责任自负的原则，活动费用采用AA制；
3.所有参加活动的人员必须无条件服从组织者安排，准时集合，服从组织者调度，在活动中严禁出现违反组织纪律的行为；
标题：情感冲突
什么是情感冲突
情感是人积极活动的心理动力源泉，排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望，因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。
情感冲突又称感情冲突，是指由于人们之间存在情绪与情感上的差异，并成为行为的动因时所造成的冲突。[1]﻿
情感冲突的处理
当员工在情感或情绪上无法与他人或组织相一致时，会产生情感冲突。
情感冲突一定有其能够产生此种情感的背景事件，有时找到了背景事件，并能够很好的解决就能缓解情感冲突。但当情感已经成为一种定式时，单靠具体问题的解决是无能为力的。这就需要冲突双方（或借助第三者）进行充分的沟通，使相互之间取得信任，从而解决情感冲突。
情感冲突在谈判中的处理
谈判中，人的因素除了观念问题之外，情感表露也对谈判能产生重要影响。当然，我们期待谈判对手的感情泄露能有助于谈判的顺利进行。例如，你的谈判对手刚刚做了一笔漂亮的生意，或者摸彩中了头奖，使他在谈判中不禁喜形于色。对方高昂的情绪可能就使得谈判非常顺利，很快达成协议。然而，你也会碰到个别不如意的对手，情绪低落，甚至对你可能大发雷霆。我们偶尔在商店也会碰到，个别顾客冲着售货员就出售的货物质量或其他的原因而发生争执，大发脾气，售货员觉得不是自己的问题而往往试图解释，而客户却根本听不进去，不但要求退货，而且继续大吵大闹，有时甚至双方会发生激烈的口角。
感情泄露在谈判中有时双方都难以抑制。个人的情绪还会有一定的传染性。有时处理不当，矛盾激化，就使谈判陷入不能自拔的境地。双方为了顾及“脸面”而彼此绝不作出任何让步。结果双方之间很难再合作下去。
因此，对待和把握谈判者的感情表露也是解决人的问题的一个重要方面。在商务交往中，人的情绪高低可以决定谈判的气氛，如何对待谈判者的情感表露，特别是处理好谈判者的低落的情绪，甚至是愤怒的情绪，对今后双方的进一步合作有深远的影响。
有经验的谈判专家建议，处理谈判中的情感冲突，不能采取面对面的硬式方法。采取硬式的解决方法往往会使冲突升级，反而不利于谈判的继续进行。 对待过激的情绪问题，不妨可以从以下三个方面来着手解决：
1、首先关注和了解对方的情绪，也包括你自己的情绪。
如果你的谈判对手表示出非常生气，或冲你大发雷霆，那么一定要密切注意对方的情绪变动，当然也要包括你自己的情绪。应首先弄清楚对方生气的原因。是对方在寻找报复的途径，还是个人家庭问题干扰了商业问题？对方是想通过发脾气的手段取得你的让步，还是对方在束手无策的情况下的一种情感宣泄？弄清楚原因是最终解决问题的方法。但是在对方情绪不稳的情况下，不宜急于作出解释和澄清。
2、让对手的情绪得到发泄。
在对方情绪还在发泄时，并不是解决问题的最好时机。这时，最好的办法就是静静地倾听对方，千万不要还击。为了能够让对方的情绪稳定下来，应引导对方将理由讲清楚，让对方继续发泄到最好一刻。
3、使用象征性的体态语言缓解情感冲突。
在商业上，个人情感的输赢没有实质意义。非要弄清谁是谁非并不是最终的目的。谈判者追求的是在双方利益均实现的基础上取得双赢的局面。因此，在缓解情感冲突时，有些象征的体态语言往往会起到意想不到的使局面发生逆转的作用，如，与对方握手，赠送一份小礼物，表示请吃饭等。经验丰富的谈判者认为，用行为表示道歉是谈判中成本最少，而回报最高的投资。
标题：永和豆浆机
简介
永和豆浆机采用现代高科技电子技术，结合快节奏的时代需要，健康美食文化的发展而开发研制。整机全不锈钢磨具构架而成，智能环保，一键式磨浆、煮浆。  永和豆浆机直接改变了传统磨豆浆、打沫、煮浆、过滤等古老制作，大大提高了工作效率和制作标准优质的鲜磨豆浆。实用性广泛。
性能
1、磨浆采用独创精磨直排技术，结合康奈尔法则，磨出的豆浆更加细腻，润口，营养更丰富。
2、全电脑程序控制：开机自检，自动加水，自动软化水，自动磨浆，自动滤浆，智能加热，自动保温，自动清洗。
3、全不锈钢防溢电极，美观大方，安全可靠，更易清洗。
4、余水直排系统，让料斗保养更方便，快捷。
5、智能熬煮专利技术，无泡沫溢出，豆浆更香浓，更营养。
6、高效加热，提升制浆效率，冷水制浆20分钟，热水制浆更缩短至10分钟，节约宝贵时间。
7、高转矩双重防水电机 ，运行更可靠，更稳定，并有效防止堵转。
8、十二重安全保护:电源过欠压保护、高温保护、防干烧保护、防溢保护、过载保护、短路保护、漏电保护、电机防堵保护、智能熬煮保护、水位超高保护、开盖电机保护、水位超低保护。
9、整机机身全不锈钢材质，安全卫生更放心，更显卓越品质。
10、极具科技感的触摸按键操作，液晶面板显示，操作更简便。
优点
本机采用微电脑控制，预热、磨浆、滤浆、煮浆，全自动完成，十五分钟即可做出新鲜香浓的熟豆浆，是您健康生活的好帮手。使用本机制作的豆浆口感细腻，高浓香醇，常饮身体更健康。具有九大自动功能：8L制浆，15L制浆，花色制浆，玉米制浆，单独水箱加热，单独磨浆，单独清洗，单独煮浆，自动保温等。
使用方法
永和豆浆机整机打开包，放在合适的位置，接好220伏电源即可使用。细节请参照使用说明书。
1、提前8-10小时把豆子泡好；
2、将标准的湿豆放进磨浆桶，加盖即可。
3、按一键式煮  鲜磨豆浆浆，20分钟后鲜磨豆浆即可食用。
标题：华山社区
基本概况
华山社区位于新北区三井街道西北角，南至外环路，东起新藻江河，西靠昆仑路，中间有华山路、天山路、长江  路南北贯穿，北临太湖路，交通便捷，社区面积1.55平方公里，共有31个居民小组，原籍居民1690户计5196人，管理区域内既有较大规模的拆迁安置小区——前桥新村，又有尚未拆迁的自然村的居民，是一个混合型社区,也是新北区农村城市化的一个缩影。前桥新村建有居民安置楼63幢，建筑面积25万平方米，入住居民2352户，居住人口达12200人，其中流动人口5000多人。三井街道是新北区开发开放的前沿，2000年，随着城市化进程的加快，原长沟村委、前桥村委开始了大面积的征地拆迁。2002年9月，街道撤消了原长沟村委和前桥村委，分别成立了长沟社区和前桥社区，2006年元月，两社区合并，组建成立了现在的华山社区。近两年社区被评为江苏省和谐社区、常州市四星级示范社区、常州市“五星级”社区党建工作示范点、平安常州创建先进集体、常州市学习型党组织示范点、常州市“零家庭暴力”示范社区、常州市绿色社区等，这接踵而来的荣誉，既是对工作的肯定，也是对今后工作的鞭策，争创五星级和谐社区。
社区服务
社区现有企业30多家，去年，社区完成工业销售额8亿元。为进一步增强社区经济后劲，社区在2007年建成了建  筑面积8500平方米的标准厂房，为社区新增1300万优质固定资产，现出租给托利多衡利公司，每年带来120万元的固定收益。随着经济和社会的发展，不断满足社区居民的需求，拓展社区服务内容，提高社区服务水平成为我们社区服务的基本理念，我们社区不断创新举措，服务居民群众。创建社区便民服务中心，集社区服务、行政服务、党群服务三大功能，在一楼大厅设立九个便民服务窗口（经济服务、劳动保障、民政事务、计生服务、综治司法、城管卫生、党群服务、文体志愿者服务、社区警务）。设置了“一校一场两栏三站五室”，一校：社区居民学校（党员远程教育终端接收站）；一场：社区室外活动场；两栏：社区宣传栏、社区公示栏；三站：劳动和社会保障站、社区服务站、社区卫生服务站；五室：社区警务室、社区调解室、社区图书室、社区活动室、残疾人康复室。社区筹建860平方米的康复中心，设置了无障碍通道，置有健身器材20余件，并配备了专职医生。
社区工作
开设党员活动室、“阳光驿站“活动中心、人口学校、培训中心、棋牌室、图书室（社区图书室已有十四个类别的各类书籍约有5000余册，供社区居民免费借阅）、档案室、文印室、妇  女计划生育服务中心、老年活动室等学习活动场所，配备电视机、电脑、复印机、投影仪、乒乓球台等硬件设施与设备，居民群众参加学习培训的条件得到改善，居民不出社区就能接受到先进的“数字化”教育。社区现有绿化面积4.8万平方米，景观河一条6000平方米，设有科普宣传栏、宣传橱窗8处，计36米，集健身休闲、娱乐为一体的综合性活动场地7处，计5000平方米，并置健身器材60余件，深受广大居民欢迎。社区现有130名党员，社区于2006年9月成立华山社区党总支，并根据党员年龄、文化和职业特点，分别成立企业、居民、老年三个党支部。平时，各党支部各自开展学习，社区党总支部每季度召开一次党员大会，进行阶段性总结，部署下阶段工作学习计划。社区的工作千头万绪，在星级社区的创建过程中，我们社区秉承以人为本、以服务居民为已任，社区居委会想居民所想，急居民所急，着力加强制度建设和服务管理，在配套设施建设、新村的环境整治、社区治安、劳动就业、文化建设等各个方面都取得了较好成效，为社区居民、党员提供便利的服务。[1]
标题：李权友
概述
李权友，四川省邻水人，24岁，技术网名：百度十下；成都百度十下SEO团队创始人。
简介
姓名：李权友，于1987年出生于四川省邻水县。
别名：李怡东
网名：百度十下
  李权友
爱好：言情小说
偶像：琼瑶阿姨
百度十下：李权友
2007年以优异的成绩，毕业于西南科技大学软件工程系，毕业后进入成都某网络公司从事软件开发，并第一次接触到搜索引擎优化。
在接触SEO短短的一个月后，对SEO产生了浓厚的兴趣和爱好，于是放弃了苦学多年的J2EE，踏入了网络营销的圈子，经过三个多月刻苦的自学以及与业内朋友的不断交流、实践，积累了大量的实战经验。
2007年9月怀揣着自己的梦想南下深圳，专业从事SEO研究。
2008年加入由MOON发起的一群热爱SEO技术的专职SEOer小组，SEO实验小组（现MOONSEO研究中心），并受MOON邀请参与SEO公开课的讲解。与此同时发起成立百度十下SEO团队，主攻百度SEO，承接SEO业务。
2009年回到成都，将百度十下SEO团队更名为成都百度十下SEO团队，受聘于深圳市卡联科技SEO顾问。百度十下坚信专业铸就品牌，诚信服务大众，已为数十家企业服务得到好评。[1]
标题：索爱w350c
基本参数
  
手机昵称W350c上市日期2008年05月手机类型音乐手机手机制式GSM支持频段GSM 900/1800/1900MHz数据传输GPRS、EDGE屏幕材质TFT [1]屏幕色彩26万色主屏尺寸1.9英寸主屏参数176×220像素和弦铃声多和弦铃音描述支持音乐铃声机身内存14MB存储卡M2卡扩展电池规格900毫安时锂电池标配锂电池、充电器、USB连接线、512MB记忆棒 (M2)、便携式立体声耳机、索尼爱立信PC套装、媒体管理器内容传输软件理论通话时间420分钟理论待机时间300小时保修政策行货联保1年产品外形外观设计下翻盖机身颜色黑色、蓝色和白色产品尺寸104×43×11mm手机重量80克拍照功能摄像头内置摄像头像素130万像素数码变焦4倍数码变焦拍摄模式夜间模式连拍功能支持拍照描述可拍摄最大分辨率为1280×1024像素的照片娱乐功能Java功能录音功能视频播放自带视频播放器音乐播放支持MP3/AAC/AAC+等格式音乐文件播放，音乐欣赏时间最长为15小时收音机支持频段为87.5MHz-108MHz游戏内置数据功能蓝牙功能基本功能短信(SMS)彩信(MMS)免提通话情景模式闹钟功能日历功能输入法联想文本输入法输入方式键盘通话记录已接来电、已拨电话和未接来电通讯录可存储1000个联系人和2500个号码，可以为每个联系人添加电子邮件、网址、图片、铃声、职务、公司、街道、备注信息和生日等，并能方便的将联系人备份到插入的记忆棒中EMS短信支持网络功能电子邮件WAP浏览器商务功能备忘录日程表世界时间其他功能待机图片计算器来电铃声识别来电图片识别动画屏保图形菜单秒表记事本单位换算其它特点支持文件管理器索爱w350c各种颜色样式图片(19张)
索爱 W350c评测
索爱 W350c是一款时尚音乐手机，目前这款性价比高的手机在品牌家电网直销价降至896元。该机最大的特点，就是采用复古的下翻盖设计让人眼前一亮，更为靓丽的外观吸引了更多消费者的眼光。同时，在下翻索爱w350c外观设计图片(18张)盖上精心设计了Walkman专用的快捷按键，让用户在合盖的情况下可以轻松的操作音乐功能的播放，非常的人性化。 　索爱W350c设计简洁大方，采用了经典的下翻盖设计，翻盖上是Walkman专用的快捷按键，整机体积规格为104×43×11mm，重约80g，采用了一块1.9英寸26万色TFT屏幕，显示效果一般。搭载一枚130万像素的CMOS摄像头，支持数码变焦和视频摄录功能，无自拍镜、补光灯等功能。
标题：洛代罗
职业生涯
  洛代罗是一名天才的攻击型中场，目前效力于荷兰甲级联赛阿贾克斯队。由于其奇快的速度，出色的技术和同样不高的身材，他已经开始被乌拉圭国内媒体同梅西相比较。看起来尼古拉斯·洛代罗
同梅西一样，不久之后就将在欧洲顶级联赛找到一席之地。尼克拉斯·洛代罗1989年出生在与阿根廷交界的Paysandu。在那里他迈出了球员生涯的第一步，加入到当地俱乐部Barrio Obrero的青年队。没过多久他的天赋就吸引了当地一个名叫Daniel Lopez的球探的目光，在洛德伊罗年仅14岁时就将他送入蒙特维迪奥国民队的青年队去培养。四年后的2007年8月19日，18岁的洛德伊罗在国民队对阵凤凰的比赛中完成了自己在一线队的首演。后来在今年他又完成了自己在成年队的首粒进球，宣示了一颗新星的冉冉升起。在过去的一年里，洛德伊罗一直在进步着，争取到了更多的上场时间，甚至在对阵河床的解放者杯附加赛中取得进球。但2009年只是洛德伊罗进步的开始。他的三粒进球和一些助攻帮助国民队进入到了解放者杯的半决赛。2009年，洛德伊罗代表乌拉圭在U20国家队方面也有不错的表现。这包括在委内瑞拉举行的20岁以下美洲杯中以三个进球帮助乌拉圭获得季军。同样，他在埃及的20岁以下世界杯中贡献了4战2球的精彩演出。近期，洛德伊罗在世界杯预选赛乌拉圭对阵哥斯达黎加的比赛被教练Oscar Tabarez召集，完成了成年国家队的首演。他也是今夏南非世界杯乌拉圭国家队的有力人选。洛德伊罗众所周知的绝技是他轻巧的滑行过人，这归因于他的速度，贴地的控制和带球技术。他同样是一名精力旺盛的球员，其适应性保证了他在球场上出色的运动能力。洛德伊罗喜欢  洛代罗要球并随后接管比赛。然而，在同一场比赛中他还喜欢向两翼的肋部活动，又会出现在中路组织。他是名双脚球员，但左脚有着特别致命的射术，同时他还是一个危险的任意球手。洛德伊罗的天赋没有被浪费，国外已经有关于他的很多流言，其潜在转会费在5M欧元。许多豪门包括巴萨，利物浦，尤文和马竞等已经和这名球员联系到了一起，看起来一场大型转会迫在眉睫。总而言之，洛德伊罗是当今世界足坛最值得期待的新星之一。如果他能象之前做的那样一直努力，持续进步，不久之后就会成为世界球迷中耳熟能详的人物。
洛代罗众所周知的绝技是他轻巧的滑行过人，这归因于他的速度，贴地的控制和带球技术。他同样是一名精力旺盛的球员，其适应性保证了他在球场上出色的运动能力。洛德伊罗喜欢要球并随后接管比赛。然而，在同一场比赛中他还喜欢向两翼的肋部活动，又会出现在中路组织。他是名双脚球员，但左脚有着特别致命的射术，同时他还是一个危险的任意球手。年仅21岁的小洛代罗被认为是乌拉圭天蓝军团的未来领袖，在世界杯预选赛中表现出色，但在世界杯中他成了一个“倒霉孩子”。由于年轻毛躁，他给乌拉圭队带来了“南非第一张红牌”的尴尬，也因为红牌停赛和骨折导致出场时间极其有限。可在这个有限的时间里，他就贡献了1个助攻、3次关键传球和4次拦截。相信他在今后会成为天蓝军团的核心组织者，让我们继续期待小洛的成长，以及下一个伟大全能型中场的诞生。
小洛的世界杯随着石膏和拐棍，还有遗憾的第四名成绩结束了，但是没关系，他有的是时间；先养好伤，再好好学习打领带，然后，高高兴兴地回到球场吧。
你欢呼的机会，还会有无数次；大家为你欢呼的机会，相信也还会有无数次。
主要履历
赛季
俱乐部
号码
出场
进球
国家
联赛等级
排名
2011/12
阿贾克斯
18
荷兰
1
1
2010/11
阿贾克斯
15
荷兰
1
1
2009/10
阿贾克斯
45
8
0
荷兰
1
2
2009/10
蒙得维的亚国民
8
7
2008/09
蒙得维的亚国民
2007/08
蒙得维的亚国民

转会记录
(注：转会费单位为万欧元)
开始日期
合同到期
转会性质
转会费
转出球队
转入球队
2010-01-23
2012-06-30
转会
400
蒙得维的亚国民
阿贾克斯
[1-5]
标题：春行武关作
概况
【作品名称】春行武关作
【创作年代】唐朝　
【作者姓名】雍陶
【作品体裁】诗
原文
春行武关作
风香春暖展归程，全胜游仙入洞情。
一路缘溪花覆水，不妨闲看不妨行。[1]﻿
作者
雍陶，字国钧，成都人（约公元八四四年前后在世）。工于词赋。少贫，遭蜀中乱后，播越羁旅，有诗云：“贫当多病日，闲过少年时。”大和八年陈宽榜进士及第，一时名辈，咸伟其作。然恃才傲睨，薄于亲党。其舅云安刘钦之下第，归三峡，却寄陶诗云：“山近衡阳虽少雁，水连巴蜀岂无鱼“得诗颇愧赧，遂通向不绝。大中六年，授国子毛诗博士。与贾岛、殷尧藩、无可、徐凝、章孝标友善以琴樽诗翰相娱，留长安中。大中末，出刺简州，时名益重，自比谢宣城、柳吴兴，国初诸人书奴耳。宾至，必佯佯挫辱。投贽者少得通。秀才冯道明，时称机捷，因罢举请谒，给阍者曰：“与太守有故。”陶倒屣，及见，呵责曰：“与足下素昧平生，何故之有“冯曰：“诵公诗文，室迩人远，何隔平生“吟陶诗数联，如“立当青草人先见，行近白莲鱼未知。”又“闭门客到常如病，满院花开未是贫。”又“江声秋入峡，雨色夜侵楼“等句。陶多其慕己，厚赠遣之。自负如此。后为雅州刺史，郭外有情尽桥，乃分衿祖别之所。因送客，陶怪之，遂于上立候馆，改名折柳桥，取古乐府《折杨柳》之义。题诗曰“従来只有情难尽，何事呼为情尽桥自此改名为折柳，任它离恨一条条。”甚脍炙当时。竟辞荣，闲居庐岳，养疴傲世，与尘事日冥矣。有《唐志集》五卷，今传。[2]﻿
标题：第56届奥斯卡金像奖
简介
摘要： 　　
日期：
1984年4月9日[1]
地点：
美国加州，洛杉矶音乐中心（L.A. County Music Center）
主持人：
约翰尼·卡森 （Johnny Carson）
获奖名单

最佳影片： 《母女情深》
最佳男主角：罗伯特·杜瓦尔 《温柔的怜悯》
最佳女主角：雪莉·麦克琳《母女情深》  最佳纪录长片　　最佳男配角：杰克·尼科尔森《母女情深》
最佳女配角：林达·亨特《生活危险的一年》
最佳导演：詹姆士·布鲁克斯《母女情深》
最佳改编剧本：詹姆士·布鲁克斯《母女情深》
最佳创作剧本：霍顿·富特《温柔的怜悯》
最佳摄影：斯文·尼克维斯特《芬妮与亚历山大》（瑞典）
最佳艺术指导：安娜·阿斯普《芬妮与亚历山大》（瑞典）
最佳服装设计：马立克·沃斯《芬妮与亚历山大》
最佳音响：马克·伯杰，汤姆·斯科特等《合适的人选》
最佳音响效果剪接：杰伊．波凯尔海德《合适的人选》
最佳音乐，歌曲：吉奥吉奥·莫罗德，基思·福赛等《闪电舞蹈》
最佳音乐，作曲：比尔·康蒂《合适的人选》
最佳音乐，配乐：艾伦·伯格曼，米歇尔·莱格兰德等《燕特儿》
最佳短片，动画：《纽约的冰淇淋圣代》
最佳短片，真人真事：《男孩子与女孩子》
最佳纪录片，短片：《５点１５分的弗拉明戈舞》
最佳纪录片，长片： 《他想让我跳舞》
特别视觉效果： 《杰迪的归来》
最佳外国语影片：《芬妮与亚历山大》（瑞典）
荣誉奖

授予哈尔·洽区
1983年琼·赫肖尔特人道主义奖：授予Ｍ．Ｊ．弗兰科维奇
特别成就奖

最佳纪录长片 Best Documentary Feature 《他让我感到象在跳舞》
1982年戈登·索耶奖授予约翰·弗雷恩博士
科学技术奖

一等奖（金像奖座）
授予开发一种供放映机用的氙短弧放电灯的奥斯勒姆公司的克鲁特·拉尔契博士
二等奖（奖章）
授予研制一种装在摄影机上以控制反差的辅助光的赖特弗莱克斯国际公司的杰拉尔特·Ｌ·特宾
授予研制一种电影晒图机用的高速、精密的改进型光阀的根纳．Ｐ．迈克尔逊
三等奖（奖状）
授予设计并制作一种电影摄影用的１２０００Ｗ的小型调光器的摩尔·理查逊公司的威廉．Ｇ．克罗卡格
授予研制一种连续、密封晒图机用的BHP电子式调式器的查尔斯．Ｌ．沃特森等人
授予研制一种光学立体音的、四通道的再生系统的沃尔特拉·斯拉奥实验室的杰克·卡特逊
标题：顾炎武与中国文化
图书信息
  书 名: 顾炎武与中国文化
作　者：周可真
出版社： 黄山书社
出版时间： 2009年10月
ISBN: 9787546108384
开本： 16开
定价: 28.00 元
内容简介
《顾炎武与中国文化》内容简介：希望藉之以展示苏州大学中国哲学学科整体的学术研究能力与水平。苏州大学中国哲学学科建立较晚，其历史，严格地讲不足十年，但在短短几年内，学科建设却取得了显著的成绩，其突出的标志，就是从2000年至今的几年内，学科建设实现了三次跨越，即2000年申报硕士点成功，2003年申报博士点成功，2005申报江苏省高等学校重点学科成功。现在我们学科共有十人，其中教授、博士生导师4人；副教授、硕士生导师2人，讲师4人，在年龄结构上，在学术梯队上，在学术水平的层次上，都比较合理，是一个有着良好基础的学术队伍。这个学术队伍总体上讲还比较年轻，但已初步形成了自己的风格：一是团队成员之间和谐相处，交往风气正，团队成员之间的交往，建立在工作上，建立在学术事业上，建立在同志间真诚的关心上，而不是建立在吃喝玩乐上；二是学术研究的风气正，在这个浮躁的时代，团队成员还比较清醒，基本上能保持以平常的心态从事教学与研究，至今尚未出现为博个人虚名而不惜牺牲团队名声的事，更没有出现任何有损教师声誉的事。我们认为，要卫护团队的声誉，在当前尤其要重视学风建设。为了树立良好的学风，我们除了要求团队成员自觉遵守教育部、我校制定的科研、教学等学术道德规范，还提倡团队成员培养和卫护本学科独特的学风。为此，我们制定了“学风四字歌”，以方便团队成员自勉。“学风四字歌”是：“诚实做人，人格高洁；言行一致，表里相协；戒浮戒躁，勤奋治学；谦虚谨慎，潜心修业；文风朴实，行文精确；理论坚实、知识广阅；古今贯通，中外同悦；史论结合，创新超越。”我们深知，以此自律，我们做得还很不够，但“虽不能及，心向往之”，照之不懈努力，应是我们不变的志向。
作者简介
周可真（1958.07.09－），男，江苏宜兴市人。1999年毕业于中国社会科学院研究生院哲学系中国哲学专业，获哲学博士学位。现为苏州大学哲学系教授、博士研究生导师。主要从事道家哲学和明清哲学研究，特别是从事顾炎武思想研究近二十年。主要研究成果《顾炎武年谱》（获江苏省第7届优秀图书奖二等奖）、《顾炎武哲学思想研究》（获江苏省2002年高校人文社会科学优秀成果二等奖）、《明清之际新仁学——顾炎武思想研究》（获江苏省2008年哲学社会科学优秀成果三等奖）。主要学术兼职：中国哲学史学会理事，中国企业管理学会常务理事。
图书目录
《东吴学术文库》总序
前言
顾学篇
吴中俊杰顾炎武(外一篇)
略论顾炎武的史学思想
论顾炎武的军事思想
顾炎武的“治道”
顾炎武实学的特点
顾炎武经世观念的历史嬗变
试论明清之际社会变迁与学术形态的转换
顾炎武对异族文化的态度
儒学篇
文化论视域中先秦儒家的人性论
试论孟子的弱权主义及其文化影响
《周易》讲座
我对新儒家哲学的看法
“复儒”与“反儒”皆非合宜之论
道学篇
“道家”名义考
老子是隐士吗?——由反思老、庄同被归入“道家”之理据而
引起的思考
先秦道家(老聃学派)代表人物考
“法自然”即“守中”——读《老》札记一则
儒家、道家同尚“中道”
老子的执政之道及其现实意义
文哲篇
中国艺术中的悲秋与悲剧
文化研究：“姓国”、“姓西”的争论可以休矣
秩序与自由：中国需要儒道融合的文化
理想的生活之道：自制与外制的统一——基于对中国古典哲
学重新审视所获得的新生活观
和谐与自由——论新时代哲学的思维方式与价值目标
加强管理哲学研究——兼论部门哲学研究是哲学创新的必由
之路
后记
……
标题：下颌角磨削术
概述
下颌角磨削术是人们比较欢迎的一种瘦脸手术，可以有效地解决大脸所带给人们的影响，已成为整容界比较潮流的手术。下颌角磨削术被大多数追求小脸蛋美的大脸女性所青睐。下颌角磨削术通过锯除、磨削下颌角的突出部分，一步到位显出小脸美态。
方法
下颌角磨削术包括口内切口法、口外切口法、口内口外联合切口法。目前下颌角磨削术多采取口内切口法，这种方法脸颊不会留下任何伤口，但比口外切口复杂，相对而言恢复得慢。
特点
下颌角磨削术根据每个人不同的下颌角肥大情况，医生会制定出不同的下颌角磨削术方案，如果是骨头引起的，可以选择下颌骨的磨骨手术，如果是脂肪引起的，则可以选择利用抽脂肪的技术改善。
下颌角磨削手术采用静脉复合麻醉的方式，手术完全在无痛中进行。微创口内切口，彻底避免外部皮肤遗留疤痕问题。对多余下颌骨内、外两层全部切除，再对余下颌骨外板的边缘继续打磨变薄，对于各种严重的下颌骨宽大问题都能从根本上予以解决。并根据需要祛咬肌、颊脂垫，在保证安全的前提下使侧面弧度流畅，形成真正的“瓜子脸”。
下颌角磨削手术快速安全、创伤小，术后下颌骨的角度流畅，对面部神经和血管不会造成损伤，手术后脸形自然，不留疤痕，是您理想中的瘦脸方法。
术前注意事项
1、下颌角磨削术前两周内，请勿服用含有阿斯匹林的药物，因为阿司匹林会使得血小板凝固的功能降低。
2、患有高血压和糖尿病的患者，下颌角磨削术应该在初诊时翔实向医生告知病情，下颌角磨削术以便应诊大夫确认下颌角磨削术方案。
3、下颌角磨削术前确定身体健康，无传染性疾病或其他身体炎症。
4、下颌角磨削术前不要化妆。
5、下颌角磨削术女性要避开月经期、孕期以及妊娠期。
6、下颌角磨削术男性要提前戒烟一周。
术后注意事项：
1、保持口内清洁防止手术后感染，术后6小时后可以进流食，如牛奶、果汁、肉汤等。12小时后可以进半流食，如酸牛奶、鸡蛋羹、面汤、稀饭等。直到第5天。以后逐渐过渡到正常饮食，但2个月内不应吃过硬，一个月内不吃辛辣食品；
2、术后6小时要用漱口液或淡盐水漱口保持口腔卫生直到拆线，10日后可刷牙；
3、在医生指导下服用消炎药5天，伤口用弹性绷带包扎一周。一般3-4天是软组织肿胀最明显的时候，在此之后软组织肿胀会明显消退，7-10 天拆线的进修面部肿胀已基本消退；
4、术后两个月避免暴力冲击,不能做面部美容按摩；
5、下颌角磨削术后头面罩加压包扎5至7天，中途如无特殊情况不能拆开，如拆开后应及时包扎，注意检查有无压坏皮肤，如口内伤口放置引流条，则于术后48小时拨除；
6、 一般一个月时间趋于自然，要完全彻底恢复达到稳定效果则需3个月时间；
7、下颌角磨削术后局部40度冰敷2小时以上，半卧位。下颌角磨削术后3日内忌热敷，术后患者须留院观察3到5天。
下颌角磨削术适应人群
下颌角磨削术通过切除下颌角过于突出的部分，恢复正常的下颌角形态，使脸形变为美丽的椭圆形或瓜子脸。
1、下颌角明显肥大、外翻，为明显的“方形脸”或“梯形脸”。
2、单侧或双侧下颌角突出，两侧不对称。 　
3、面部上下宽度比例不协调，两下颌角间距接近或大于两颧突间宽度。
标题：吕学文
人物简介
  
吕学文，字翰承，别署饮月斋主。1957年生于北京。中国书法家协会会员。
2006年，毕业于中国人民大学徐悲鸿艺术学院首届书法专业硕士研究生班现供职于中国人民革命军事博物馆，系中国军事博物馆书画研究院创作员、中国国际书画艺术研究会会员、中国文物学会会员、中国楹联学会会员。
自幼酷爱书画艺术，早在70年代末，即师从著名书画家、鉴定家张伯驹，李苦禅，周怀民，李铎等诸先生研习书画。80年代，有幸结识著名书法家刘炳森先生，得先生赏识，耳提面命，书艺愈加精进。书法风格得刘炳森先生书风之精髓，又博采众长，潜心独创，遂成浑朴凝重又不失秀雅清丽的个性书风。
作品
书法作品多次入选全国、全军大型展览，获多项奖项，并被中共中央办公厅、中央军委、解放军总政治部、国防部、外交部、中央电视台、钓鱼台国宾馆、军事博物馆等重要机构收藏、展示。作品多次作为国家礼品，被中央军委、解放军总政治部等首长赠送国际友人。
个人传略被《中国当代艺术界名人录》等多部辞书收录。
标题：佩鲁索
个人简介
  费德里克-佩鲁索佩鲁索身材高大，作为中卫拥有很强的防空能力，不过身体偏于瘦弱的他在对垒强壮型前锋时显得有些吃力。在亚特兰大效力三年的佩鲁索，在08-09赛季和09-10赛季的意甲都是球队的问题人物，但是去到意乙后却表现得非常出色，他希望再战意甲证明自己。
北京时间1月4日凌晨，尤文图斯官方宣布意大利国脚边卫佩鲁索加盟，这也是尤文图斯在冬季转会市场上的第一笔收获。
尤文图斯在其官网宣布：“佩鲁索将在下半个赛季身穿尤文图斯战袍。俱乐部已经同亚特兰大就佩鲁索的转会达成一致，球队将租借佩鲁索至2013年6月30日，并拥有优先买断权。”尤文图斯并没有透露具体的转会费金额，意大利媒体透露，租借费100万欧元，买断费400万欧元，尤文图斯花费总价500万欧元得到了这位意大利国脚。
  
出道于拉齐奥青训营的佩鲁索成名于亚特兰大，并入选了意大利国家队，还在欧洲区世预赛意大利对阵马耳他的比赛中打入自己的国家队处子球。
。[1]  
职业生涯
赛季
俱乐部
号码
出场
进球
国家
联赛等级
排名
2012/13尤文图斯13     2011/12
亚特兰大
13
33
1
意大利
1
12
2010/11
亚特兰大
13
  意大利
2
 2009/10
亚特兰大
13
24
1
意大利
1
18
2008/09
亚特兰大
13
8
0
意大利
1
11
2008/09
阿尔比诺莱费
 0
0
意大利
2
9
2007/08
阿尔比诺莱费
13
40
4
意大利
2
4
2006/07
阿尔比诺莱费
 21
1
意大利
2
10
2005/06
特尔尼
 31
1
意大利
2
20
2004/05
特尔尼
 35
0
意大利
2
9
2003/04
韦尔切利
 25
0
意大利
4
14
2002/03
韦尔切利
 17
1
意大利
4
16
2001/02
韦尔切利
 1
0
意大利
4
7
2000/01
拉齐奥
 0
0
意大利
1
1
[2-3]
转会记录
开始日期
合同到期
转会性质
转会费
转出球队
转入球队
2013-01-01
2013-06-30
租借
亚特兰大
尤文图斯
2009-01-01
2011-06-30
转会
100
阿尔比诺莱费
亚特兰大
2006-07-01
2008-12-31
自由转会
特尔尼
阿尔比诺莱费
2004-07-01
2006-06-30
自由转会
韦尔切利
特尔尼
2003-01-01
2003-06-30
租借
韦尔切利
尤文图斯
2001-07-01
2004-06-30
签约
未知
韦尔切利
[2]　 (注：转会费单位为万欧元)
标题：辽宁西洋特肥股份有限公司
简介
辽宁西洋特肥股份有限公司公司成立于1997年11月，厂区面积15万平方米，厂内有铁路专用线3条，共有员工1500名，年产复合肥50万吨，是东北最大的复合肥生产基地。
规模
公司下设复合肥分厂、硫酸分厂、水电分厂等三个分厂。复合肥产品销往全国各地。公司通过了ISO9001质量管理体系、OSHAS18001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系认证。
标题：双核心四线程
简介
指处理器中有两个核心， 但是利用了超线程技术，一个核心就有2个线程，所以两个核心就有4个线程。一般来说，两个核心就只有2线程。
补充：1:什么是超线程技术？
超线程技术就是利用特殊的硬件指令，把两个逻辑内核模拟成两个物理芯片，让单个处理器都能使用线程级并行计算，进而兼容多线程操作系统和软件，减少了CPU的闲置时间，提高的CPU的运行效率。因此支持Intel超线程技术的cpu，打开超线程设置，允许超线程运行后，在操作系统中看到的cpu数量是实际物理cpu数量的两倍，就是1个cpu可以看到两个，两个可以看到四个。
有超线程技术的CPU需要芯片组、软件支持，才能比较理想的发挥该项技术的优势。
操作系统如：Microsoft Windows XP、Microsoft Windows 2003，Linux kernel，Windows 7
详细介绍
2、什么是双核处理器
简而言之，双核处理器即是基于单个半导体的一个处理器上拥有两个一样功能的处理器核心。换句话说，将两个物理处理器核心整合入一个核中。企业IT管理者们也一直坚持寻求增进性能而不用提高实际硬件覆盖区的方法。多核处理器解决方案针对这些需求，提供更强的性能而不需要增大能量或实际空间。
双核心处理器技术的引入是提高处理器性能的有效方法。因为处理器实际性能是处理器在每个时钟周期内所能处理器指令数的总量，因此增加一个内核，处理器每个时钟周期内可执行的单元数将增加一倍。在这里我们必须强调一点的是，如果你想让系统达到最大性能，你必须充分利用两个内核中的所有可执行单元:即让所有执行单元都有活可干!
为什么IBM、HP等厂商的双核产品无法实现普及呢，因为它们相当昂贵的，从来没得到广泛应用。比如拥有128MB L3缓存的双核心IBM Power4处理器的尺寸为115x115mm，生产成本相当高。因此，我们不能将IBM Power4和HP PA8800之类双核心处理器称为AMD即将发布的双核心处理器的前辈。
目前，x86双核处理器的应用环境已经颇为成熟，大多数操作系统已经支持并行处理，目前大多数新或即将发布的应用软件都对并行技术提供了支持，因此双核处理器一旦上市，系统性能的提升将能得到迅速的提升。因此，目前整个软件市场其实已经为多核心处理器架构提供了充分的准备。
目前双核心四线程的CPU
双核心四线程的CPU有intel的I3、I5系列，AMD暂时没有超线程产品。所以目前intel一家独大。