标题：广水市外国语学校
简介
学校先后承担了三项国家级科研课题（中国教育学会中学英语教学专业委员会“中学英语任务型语言教学模式与方法研究实验学校”、全国“社区德育理论与实践研究实验学校”、中国教育学会“中学语文、数学、英语特色教育实验学校”。造就了两名随州市中考状元（2005年叶子，2006年万幸）夺得了两项全国大奖（李汉涛老师获得全国数学说课比赛一等奖，韩慧敏同学获得全国少儿声乐比赛金奖、湖北省特金奖），获得了十一块沉甸甸的奖牌（第三届全国青少年科普知识竞赛优秀组织奖，全国少年儿童美术书法摄影大赛集体三等奖，凯迪杯第三届湖北省青少年才艺大赛优秀组织奖，教育教学资源建设研究全国重点语文、数学、英语学科特色教育示范学校，湖北省先进民办学校，湖北省楹联之校，湖北省基础教育课程改革先进学校，体育校本教研先进单位，广水市德育工作先进单位，广水市教学教研先进单位，广水市后勤管理先进单位，广水市办人民满意教育先进单位，2006年囊括了全市中考所有评价系列的八个第一。
学校自创办以来，积极奉行“爱、严结合，教育得法”的教育理论。努力追求“愿天下子女都成才”的教育理想，大力倡导“人格自尊，学习自主，行为自律，生活自理，性格自强”的教育模式。牢记“全面发展、全体发展、主动发展、持续发展、和谐发展”的办学理念，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。学校经常开展演讲、作文、书法、绘画、英语口语、体操、数学奥赛、五小竞赛、军训、运动会、文艺会演、学雷锋、走进军营、走入工厂、走向农村等活动，提高学生的综合素质。学校还改变了唯成绩考评学生的单一评价方式，不评“三好学生”，改评学习、德育、体育、文艺、书法、演讲、绘画、写作、进步、管理、生活自理等“十一星”，学生只要有一技之长，均能得到认可与表彰，使每个学生的个性特长得以充分发展。学校还开设了心理咨询室，让学生通过电话、书信或当面交谈的方式，及时化解心理上的困惑、疙瘩，培养学生健康的心理和健全的人格。学校开展的家书征集、育子心得、母亲节感恩书信竞赛活动，密切了家校联系，有效的促进了家长与家长、家长与学生之间的沟通。学校要求全体教师不放弃一个学生，对每个学生负责，不流失一人，并从人均分、优秀率、及格率、低分率、巩固率等方面综合评价教师的教学质量，与奖惩直接挂钩。对教师的教法，学校也提出了新要求，要求教师切实做到“三驾驭”，使学生主动的学，使他们有精力、有兴趣、有潜力、不间断的发展。学校还提倡教师与领导、教师与教师、教师与学生、学生与学生、学校与周边和谐共处，为学校发展、学生发展、教师发展提供优质的软硬环境。
学校恪守“思想零误区、师生零违纪、教师零体罚、学生零流失、家长零投诉、管理零漏洞、学校零差生”的办学承诺。严禁教师有偿办班补课、体罚学生、搭车收费、向学生家长派吃派喝派车派事、违规发放教辅资料等，一经发现，将对当事人给予经济处罚，同时取消评先表模、晋级资格，情节严重的，给予解聘。同时，要求全体教师牢固树立零差生思想，确保人人有进步，个个能提高。
学校坚持“设备现代化、管理军事化、质量最优化、收费平民化、办学个性化”的办学特色。设备现代化：一是建设了校园一点通服务系统，学生在校表现，到校、离校时间，考试成绩，消费情况，学校大事等随时以短信形式发给家长，是广水市第一所开通此信息服务的学校。二是配备了电脑室，便学生尽早尽快的接触现代信息化知识；三是投资80万元装备了每个教室的多媒体教学系统，每位教师可随时浏览、下载中央、省电教馆的教学资源，制成课件，增强了教学的直观性、生动性，扩大了课堂的信息量，大大提高了教学效率；四是每个教室配备了大屏幕闭路电视，学生每晚准时收看15分钟的新闻联播，开阔了学生视野，增长了见识；五是投资六百多万元建起了高标准的学生公寓，学生寝室每间仅住8人，卫生间、凉衣间、洗漱间一应俱全，使全体学生有一种家的感觉。六是校园内标准运动场、篮球场、足球场、理、化、生实验室、微机室、图书室一应俱全，为全体学生锻练身体、增强体质，提高综合素质创造了优越条件。七是投资二百余万元建起了高标准的师生餐厅，餐厅可同时容纳1600余人进餐，环境优美，冬暖夏凉，舒适卫生。师生均刷卡就餐，每餐饭菜至少达八个品种，吃得放心、舒心。办学个性化：一是双语特色。每年聘2-3名外籍教师，强化学生英语口语训练；二是小班特色。每个班控制在50人以内，学生拥有了更多的发言和锻炼机会，便于教师教学、管理，大大提高了教学效率；三是奖学金特色。每学年拿出近十万元分四次给成绩居全校前40名学生发奖学金，激发了学生的学习热情；四是寄宿生、走读生并招特色，寄宿生在周六、周日有专人负责其学习、生活、活动，使学生学得扎实，玩得开心，过得充实，竭尽全力为打工者子女服务；五是全程管理特色，全体教师每天早、中、晚提前一个小时到班辅导学生，与学生同学习、同生活，学校秩序井然；六是活动特色，学校每年都要开展丰富多彩的各种活动，培养学生个性特长。管理军事化。一是建立健全了校务会牵头、处室分工协作、年级组主抓的管理体系，实施每日分块值日通报制，使得人人有事管，事事有人管；二是对学生的学习、生活、安全、一日常规等方面制定了科学严格的管理细则，新生入学先进行一个月的入学教育，其它年级利用晨会、班会、三操和读报时间讲规矩、搞评比，特别是学生综合评比等级制的实施使学生学规范、守纪律、讲卫生、争上游蔚然成风。目前，学生集合站队教师不喊口令，钟声响后，3分钟之内站好做操；早餐时，学生排队有序进入餐厅；中午、晚上放学时有值日领导、教师沿途护送；寝室内有管理员24小时照顾学生，办公室里，教师一日早中晚坐班，来得早、走得晚、爱岗敬业、无私奉献，深受家长和社会好评；三是严格量化评比，是非功过由事实说话，我校对教师的评比也是分单项进行，不投票、不摸后脑勺，一切由业绩来定。四是成立了家长委员会，请家长参与学校管理，监督教师监考、阅卷、常规教学，密切了家校联系，增强了教师的责任感。质量最优化。力求以最科学的手段、最先进的方法、最人性的管理使办学质量实现最优。全力推进教育教学方式的变革：一是教学手段上实现传统与现代并举，多媒体只作为教学的辅助手段。二是教学理念上大力倡导“自主、合作、探究”的教学模式，实行“预习、自主质疑、合作探究、教师指导、练习反馈、重点讲解”的教学流程。三是教育教学形式上实行分组教学，兵教兵、兵管兵、兵查兵，并努力实现出题队伍的专业化。四是学生评比多元化，实现A、B、C、D四等综合量化，与家长联系，家校合一，共同提高。学校强化质量意识，狠抓师资建设，探索并坚持了“531”校本培训模式，锻造了全新的教师队伍。“5”，五种听课评课活动：一是过关课，对新上岗教师实行双师制，进行传帮带；二是视导课，对考试成绩不好的老师，组织专班进行指导；三是随堂课，不打招呼随时去听，发现问题及时指出；四是比武课，每学期组织全体教师进行教学大比武；五是展示课，让考试名次靠前的、讲课名次靠前的给全体老师上观摩课。“3”，三种教师培训方式：一是请进来，组织省市知名专家教师来校做专题报告；二是走出去，派老师到外面取经，回来传授；三是每年暑期组织教师培训近一个月时间，进行电脑、师德、法律、理论和课改培训。“1”，每周一次的集体备课活动：所有教师在一起就同一课题统一计划、统一内容、统一进度、统一教案、统一练习，由一个人主讲，其他人研讨修改，然后就此模式推广。通过这种模式，一大批青年教师迅速成长为爱岗敬业、乐于奉献的业务骨干，同时，学校通过在全国范围内招聘优秀教师，大大加快了教师专业化进程。目前，学校政治、历史、生物、音乐、体育、美术、等各科都由业务知识十分扎实的专业教师任教，为应对中考变革和学生的可持续发展奠定了坚实的基础。
学校深入开展教育教学改革，精心实施名师工程，大力培养创新人才，着力提高服务水平，教育质量不断提高。中考质量一直高居全市之首，人均分高出全市平均水平80多分， 47名教师在省级以上论文、教案、优质课、优秀课件比赛中获奖，36名教师被授予市级以上“优秀教师、骨干教师、学科带头人、教学能手、优秀共产党员、优秀班主任”等荣誉称号。近200名学生在省级以上各类竞赛中获奖，仅去年一年，就有三名教师代表随州市，两名教师代表湖北省直接参加全省、全国的数学、音乐、信息技术的优质课比赛和说课比赛，均取得一等奖的佳绩。中央电视台、湖北电视台、《湖北日报》均曾对学校的办学特色、办学成绩作过报道。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，广水市外国语学校全体师生将坚定不移地追求优质和特色，办人民满意教育，为学生终身发展奠基。
办学目标：
力争用3-5年的时间把广水市外国语学校办成一所随州领先、全省一流的窗口学校、示范学校。
办学理念：
全面发展、全体发展、主动发展、持续发展、和谐发展。
办学承诺：
思想零误区、师生零违纪、教师零体罚、学生零流失、家长零投诉、管理零漏洞、学校零差生、安全零事故、工作零失误。
办学特色：
设备现代化、管理军事化、质量最优化、收费平民化、办学个性化。
电话：0722——6299866
0722——6299828
0722——7163801
传真：0722——6299866
教育教学管理信箱：guangshuifls@126.com
学校网址：http://www.gsfls.com