标题：验厂网
验厂网定义
验厂（Audits）：一般分为企业社会责任（人权）、品质、反恐验厂等等、人权验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。由于我们所见最多的验厂是企业社会责任（人权）验厂，因此验厂网又被称为企业社会责任网。
验厂流程：准备阶段→首次辅导→跟进辅导→模拟审核→陪同审核。
验厂网专业提供服装厂验厂，WRAP验厂咨询，WRAP认证，ICTI认证，ICTI验厂咨询，BSCI认证，BSCI验厂咨询， BSCI认证咨询，COC验厂咨询,验厂咨询，沃尔玛验厂，验厂辅导，迪士尼验厂，迪士尼验厂咨询。
[1]COC审核咨询服务：
Wal-mart,Disney,Sears,Costco,Nike,Kohl's,Coca-cola,Target,PVH,JCPenney, Macy's, Adidas,Lidl,Tesco,Marks&Spencer,Levi's, Inditex,Converse,Carrefour,VF等知名采购商及其指定第三方审核公司审核的咨询服务。
COC验厂介绍
COC全称为CODE OF CONDUCT，即是“行为守则”或“工作守则”的简称，通常是指进口商(如：WAL-MART，DISNEY，SEARS，K-MART，KOLHS，TARGET，M&S，NIKE，TESCO，MATTEL，HASBRO等)制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂，才能够成为其供应商。
COC准则（一般）
童工、未适龄劳工的管理、雇员代表的选举与管理、工作时数、工资与补偿、歧视、纪律常规、囚工/强迫劳工、环境、健康安全、设施、火灾防护、福利。
COC验厂审核清单
YES NO N/A
YES NO
1.1
公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布
Factory profile
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1.2
公司组织架构图
Organization chart
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1.3
(公司)厂区/厂区平面图
Factory’s plane figure-factory floor plans
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1.4
供应商评审记录subcontractor/supplier evaluation
Program & the records
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1.5
营业热照
Business license
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2.1
员工手册
Employee manual/handbook
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2.2
厂纪,厂规
Factory rules & regulations Disciplinary practices
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2.3
宿舍规定制度 
Dormitory regulations(curfew rules)
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3.1
招工指引/程序
Recruitment policies & program
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3.2
人事记录Records/ employment registration (all employees)
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3.3
劳动合同(所有员工)Labor contracts(all employees)
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3.4
体检记录
Entrance & annual health examination reports
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3.5
未成年工名单/登记证/工作安排规定
Approval from local labor bureau/shifts arrangement for young workers 
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3.6
综合计时批文/加班批文
Consolidated working hours permit by local labor bureau
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3.7
社会保险交费凭证和参保批文Social security insurance (injury /retirement/medical/unemployment etc.) payment evidence/approval from local government
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3.8
请假单
Leave request notification 
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3.9
离职记录
Resignation records
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3.10
奖惩记录/警告信
Warning notification letters
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4.1
工作时间记录
Time cards/attendant records
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4.2
记件工生产(台班)记录
Production records of piece rate workers
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4.3
当地政最低工资标准Legal/local official minimum wage document
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4.4
记件工生产(台班)记录Payroll records(one year’s payroll journals)
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4.5
有工人签名的工资条Pay slips with employees’ signatures
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4.6
工资扣除/罚款记录Wage deduction/fine records
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5.1
厂建筑结构安全合格证/房产证Building structure safety certificate/legal real estate certificate
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5..2
厂房消防合格证Building fire safety certificate

[2]体系认证咨询服务：
1、WRAP环球服装认证
2、ICTI国际玩具行业协会认证
3、EICC电子行业认证咨询
4、SA8000社会责任体系认证
5、GSV/C-TPAT反恐认证
6、BSCI商业社会标准认证
7、ETI/SEDEX英国正当商贸倡导者联盟认证
8、OE100 /GOTS有机棉认证
9、ISO系列认证等的咨询服务
[3]企业管理咨询、培训，风险控制服务
1、ISO9001认证
2、BSCI认证
3、ISO14001认证
4、SA8000认证
5、ICTI认证
6、AS9100认证
7、ISO9000认证
8、HACCP认证
9、FDA认证
10、GMPC认证
11、CE认证
12、TS16949认证
13、WRAP认证
14、UL认证
15、ISO22000认证
16、GSV认证
17、C-TAPT认证
18、FCC认证
19、BS7799认证
20、ISO13485认证
验厂工资工时重要注意点
1.可接受的考勤记录：　IC卡刷卡考勤记录。　2.准备工卡时注意：　不能有连续7天上班记录。　把上班的总天数，平时加班的总时数，　休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。　若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班？ 时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）。　不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。　3. 工资表　工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。　工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿水电费每人每月15元。工资表上要有员工本人签名。　工资表上要有发工资日期。工厂不能压工人工资超过30天，例如8月30日前应该发完7月份的工资。[1]