标题：太原市清徐县人事局
机构职责
1、负责全县机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全县企业人事制度改革工作;研究拟定全县人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗分流的政策和规定。 
2、负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划，结构调整和宏观管理工作;负责机关、事业单位工资基金管理工作;编制全县机关、事业单位的人员计划，工资计划;编制大中专毕业生增人计划和转业军官指令性分配计划。 
3、管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作;负责人才规划、培养和引进工作;组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作;负责留学人员回国后在我县的安置、工作调整工作;负责专业技术人员继续教育工作。 
4、研究拟定事业单位人事制度改革方案，贯彻执行事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规，并组织实施。 
5、负责管理全县专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。 
6、完善国家公务员制度，根据国家公务员管理政策法规，拟定实施细则并组织实施，协调各部门实施国家公务员制度，依法综合管理全县国家公务员，对县行政学校进行业务指导。 
7、研究拟定我县奖励表彰制度，审核以市人民政府名义奖励表彰的人员。 
8、负责全县整体性人才资源开发工作，拟定人才流动政策和管理条例，培育和指导全县人才市场，管理清徐人才市场，完善人事争议仲裁制度，参与拟定大中专毕业生就业制度改革和就业政策;承办全县特殊需要人员的选调工作;负责县属单位从外地调入人员的审批;负责全县机关、事业单位工作人员的录用聘用工作;承办国家公务员及专业技术人员家属、子女“农转非”审批工作。 
9、负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门组织实施全县机关、事业单位工作人员离休、退休工作;组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作。 
10、负责制定全县军官转业安置政策规定、安置计划和培训计划并组织实施。 
11、负责全县引进国外智力工作，拟定全县智力引进中长期发展规划，拓宽智力引进渠道，组织实施重点智力项目引进计划。 
12、按照干部管理权限承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项。 
13、承办县委、县政府和上级人事部门交办的其他事项。[1]
内设机构
办公室

工作程序
1、干部调配审批工作程序
(1)办事依据：《关于转发人事部<关于印发(干部调配工作规定)的通知>的通知》(晋人调字[1991]36号)、山西省人事厅《关于印发<干部调配工作规定实施办法> 的通知》(晋人调字[1992]93号)。
(2)办事条件：改善干部队伍结构;满足国家重点建设、重点科研项目要求;充实基层单位、支援边远贫困地区;调整任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员;符合政策规定的易地安置以及夫妻两地分居的人员;国家规定属于政策性安置人员，如：进藏干部、转业干部家属等。
(3)办事程序：先由干部本人向所在单位提出申请，并如实填写《干部调动登记表》，经调入调出单位及其主管部门签注意见后，按干部管理权限报人事局审核批准，办理有关干部调动手续。
2、军转干部的安置工作程序
(1)办事依据：中共中央、国务院、中央军委关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知(中发[2001]3号);关于做好团职转业干部职务安排工作的通知([90]国转联字3号文件);关于照顾接收服役时间较长、职务较高、贡献较大的转业干部的通知([90]国转办字6号文件);[2001]国转联8号文件;国发[1995]19号文件;山西省及太原市制定的做好转业干部工作的有关文件规定。
(2)办事条件：根据国家安置政策规定和市下达我县的安置任务，军转干部的去向是回原籍或入伍所在地安置，也可到配偶所在地安置;对于在部队荣立二等功以上奖励或被授予荣誉称号的转业干部，在边防、海岛等边远艰苦地区和飞行舰艇部队服役十五年以上的转业干部要优先照顾安置。“营以下转业干部进入公务员队伍采取考试考核”的办法。考试成绩张榜公布，真正贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
(3)办事程序：①调查摸底，根据市下达我县的安置任务，接收档案;②审阅档案，根据安置政策规定，会同组织部提出初步安置意向;③报县军转安置工作领导组审定;④办理安置有关手续。
3、科技人员家属“农转非”工作程序
(1)政策依据：依据晋发[1984]22号中共山西省委、省人民政府“关于进一步加强知识份子工作的决定”和晋人调字[1992]150号“关于办理部分专业技术干部家属“农转非”有关问题的通知”等文件精神，进行专业技术及党政管理干部家属”“农转非”工作。
(2)办事条件：①获得国家发明奖、自然科学奖和省部级科学技术进步一、二等奖的主要成员;②获得中级专业技术职称，工龄满十八年者;③获得高级专业技术职称者;④在山区或井下工作的中级以上专业技术人员，连续工作满八年以上者，或连续工作不满八年，但工龄在十五年以上者;⑤大专毕业后在本省工作满二十年者;⑥年满四十周岁，工龄满二十年，任副处以上职务满三年，在工作中作出显著成绩的党政管理干部。
(3)办事程序：①根据本年度“农转非”计划，及时安排部署相关工作。②报送“农转非”相关材料及干部档案。③审查材料，对符合条件者由局务会提出审核意见并报市局审批。④办理手续，根据市局审批结果，凭“农转非”审批花名表、个人审批表到市计委人控办、县公安局户籍科等单位办理户口转移手续。
4、机关、事业工作人员年度考核工作程序
(1)政策依据：市人事局文件。
(2)审批程序：①领取量化年度考核表格;②携带上年考核花名表及新增人员有关手续，根据干部管理权限，分别报组织，人事部门审批。(县委各部门人员及政府部门副科以上人员由组织部审批，政府部门一般人员由人事局审批)。
5、机关事业单位工作人员工资审批程序
(1)政策依据：国发[1993]79号，国办发[1993]85号，晋政发[1994]46号，人薪发[1995]105号，国发[1995]19号，晋政办发[2001]61号，晋政办发[2001]103号。
(2)审批程序：一是呈报单位填写增资审批表一式三份，花名表一式二份，个人表一式二份，签注意见加盖单位公章。二是主管部门逐项审核 有关意见后签注意见，加盖主管单位公章。三是报人事局工资福利科办理审核手续。
(3)审核材料：①新参加工作人员确定初期工资：本人档案、报到证或招工手续、增人计划卡、毕业证。②转正定级初期工资花名表(或微机花名表)。③调入人员确定工资：行政介绍信、工资介绍信、本人档案及考核材料、增人计划卡。④职务变动后确定工资：任命(聘任)文件、原工资情况、《事业单位专业技术人员聘任职务单位增资审核表》(县人事局职称科盖章)。⑤军转干部套改工资 ，复员军人安置确定工资：安置介强信、本人档案、军转干部薪金介绍信、复员军人增人计划卡。⑥正常增资 ：考核表、花名表，个人审批表。
6、干部退休审批工作程序
(1)政策依据：国发[1978]104号，晋人字[1997]2号文件。
(2)审批程序：①每年年末单位承办人摸底后上报县人事局工资料;②查阅个人档案;③局务会以季研究，到龄即退，下发文件;④委托单位与退休人员见面、谈话;⑤领取表格，限期办理。
7、遗属生活困难补助工作程序
(1)政策依据：①晋人工字[2002]10号文件;②晋人工字[2002]106号文件。
(2)审核程序：①本人书面申请;②死者单位依据条件标准填写遗属生活困难补助审批表(是离休干部要注明)，并加注意见和公章;③主管单位审核，签注意见，盖章;④报人事局工资福利科办理审核手续。
(3)审核材料：①户籍管理证明;②超过规定年龄、仍在中学继续学习的在校学生证明及入学、毕业时间、大学、中专、技校在校学生的助 (奖)学金证明入学、毕业时间;③丧失劳动能力(超过规定年龄)的县以上医院的伤、病、残证明、诊断书;④离休干部的离休手续;⑤上年度遗属补助审批手续;⑥新死亡人员的死亡证明;⑦其他特殊情况证明。
(4)审核执行时间：①遗属补助实行定期审核，期限一般为一年，审核时间为每年的第一季度;②遗属补助从工作人员死亡的下月起执行。
8、企事业单位专业技术职务任职资格评审工作程序
(1)政策依据：《山西省人事厅关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〉的通知》(晋人职通字[2001]45号)。
(2)申报程序：①各事业单位在核定专业技术职务岗位限额内，根据本单位专业技术人员考核结果，参照有关规定，择优推荐被评审人员。(实施评聘分离和单位按有关规定执行);②各单位要依据国家、省、市有关规定，认真核实拟参加评审人员的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件，并将其公示一周。无异议后，由主管部门向相应的评委会报送有关材料，经县人事局职称科审核，审核合格后方能参加评审。③初级职务的委托评审， 由各单位加盖公章签注意见，报县人事局审核批准出具委托函。中、高级专业技术职务及我县未设中、初级评审委员会的系列专业，各单位加盖公章签注意见后，由县人事局审核批准并出具委托函报市人事局职称处，单位之间或个人直接申报评审一律无效。④评审结果当场向全体委员宣布。⑤各系列评审委员会每次召开评审会都应有县人事局职称部门派专人参加，并记录会议过程。
(3)审核程序：①各级初评委在评审结束后，将评审结果公示一月之后，报县人事局职称科，同时报评委评审结果报告一份、《专业技术职务评审表》一式四份。②县人事局将评审结果审核后，行文通知各有关单位。
9、企事业单位正规院校毕业生初聘专业技术职务审核程
(1)政策依据：《关于转发人事部〈关于印发(企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明)的通知〉的通知》(晋职改办[1991]12号);
(2)申报对象：国家教委承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生);
(3)审核程序：①由本人填写《初聘专业技术职务呈报表》一式三份，单位填写《初次确定专业技术职务花名表》(分系列填写)一式四份。②经单位签注意见加盖公章后，带本人毕业证原件报县人事局职称科审核，审核后报市人事局审批。
10、专业技术职务认定审核程序
(1)政策依据：《关于转发人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题的说明〉的通知》的通知》(晋职改办[1991]12号)。
(2)审核程序：①本人填写《太原市专业技术职务任职资格认定审批表》一式三份;②县人事局职称科审核原评审表，任职资格通知及调函后，报市人事局职称处审核。
(3)审核材料：①《专业技术职务任职资格评审表》原件、任职资格通知原件;②本人调动函原件。
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地理位置
清徐县人事局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。位于太原市清徐县城美锦北大街105号。