标题：东软实训
东软实训简介
东软人才实训中心（简称“东软实训”）是中国领先的IT行业人才培养解决方案提供商，是东软初级人才规模化供应的重要渠道，致力于搭建中国政府教育改革、高校人才培养与行业人才需求的互动平台和桥梁。 
目前，在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州和南昌建立了分布式实训基地。现有实训基地总建筑面积约20万平方米，各类培训教室、实验室300个，可同时容纳50000余人培训；拥有丰富开发、管理经验的内部讲师300余人和实训经理100余人；与全国500余所高校建立了持续稳定的人才培养合作。
东软实训以NeuTA人才培养方法学为核心，提供全方位IT行业人才培养解决方案，包括高校人才培养解决方案、个人职业能力提升解决方案、企业培训解决方案、政府项目解决方案。
发展历程
1991年 东软创立伊始，与东北大学合作设立“软件加强班”，联合培养人才
1999年 与Microsoft、Oracle、Cisco、Sun等厂商深度合作，展开了面对企业和个人的培训服务
2000年 东软在大连、成都、南海先后设立东软信息技术学院，开始大规模为社会培养专门的IT人才
2006年 东软设立人才储备中心，与全国高校开展软件人才的“定制培养”，为东软自身输送合格人才
2008年 东软设立人才实训中心，构造了分布式的实训基地，搭建面向全国高校的人才培养平台
2009年 东软成为教育部软件工程专业大学生实习实训基地并开始大规模实施面向软件相关专业大学生实训，合作院校200余所，培养学员2万人
2011年 东软继沈阳、大连、成都外，在南京、无锡、郑州、天津、南昌等地建立了培训基地，合作院校500余所，培养学员5万人
2012年 东软整合全球教育资源，组建东软睿道教育公司，致力于成为全球领先的IT与语言教育国际社区
主要荣誉
国家级工程实践教育中心
教育部软件工程专业大学生实习实训基地
共青团中央青年就业创业见习基地
软件十年中国软件行业人才培养贡献奖
国家示范性软件学院十佳合作企业
中国软件和信息服务业十年最具影响力培训机构奖
人才信用公约缔约企业
辽宁省大学生实训基地
辽宁省大学生就业创业培训基地
辽宁省服务外包人才培训基地
辽宁省专业转换及技能提升培训指定实施机构
辽宁省普通高校困难家庭毕业生就业技能培训指定实施机构
江苏省软件人才实训基地 
江苏省国际服务外包人才培训基地
人才培养模式
以东软知识体系为核心的人才培养模式
  
人才培养解决方案
高校人才培养解决方案为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，积极落实教育部“卓越工程师教育培养计划”，满足IT行业的规模化、高质量的人才需求，东软集团在深入理解行业特点和企业需求前提下，围绕教育部的政策指导，结合高校的教育目标，以东软多年来自身培养员工累积的经验为基础，以东软的行业技术能力为核心，通过与高校展开多维度、多层次的全面合作，致力于搭建政府教育改革、高校人才培养和行业用人需求的桥梁和平台。具体的合作内容包括：
校企联合培养：企业和高校通过优势互补，资源共享，以行业人才需求的能力点为拉动，共同制定学生的培养体系和课程体系，共同实施学生的教学和工程实践。在培养的方向上，东软集团依托自身的核心业务发展，搭建了以“行业解决方案”、“嵌入式产品工程”、“移动平台”、“物联网”四大类为主线的人才培养体系，形成了：航空信息管理、物流信息管理、HR信息管理、软件测试、汽车电子、智能家电、医疗物联网、环保物联网等多个专业的人才培养方向。
合作模式包括：本科生“2+2”模式、本科生“3+1”培养模式、研究生“1+1”培养模式。 
企业项目实践：以企业真实的项目为驱动，通过让学生全面参与软件开发的全部流程，完成从理论知识到工程实践的顺利转化，全面提高学生的动手能力和工程实践能力，进而提升职业竞争力。
具体内容包括：大学一年级学生的认识实习、面向大学二年级学生的专业实习、面向大学三年级学生的项目强化、面向大学四年级学生的企业实训和实习、面向研一学生的项目研发实训和面向研二学生的专业实习。
职业行为塑造：东软凭借多年在提升新人行为训练体系培养效果的基础上，通过对心智训练模式的持续研究，将员工行为训练与心智训练体系有机结合，整合出一套完善的“员工心智&行为培养体系”，以期对员工职业行为进行全面塑造，进而提高员工整体能力并推动个人与组织绩效目标提升。
“员工心智&行为培养体系”培养将通过“认知与体验、引导、激励”三相合力作用于员工心智&行为的关键点，综合运用包含课堂培训、体验式活动、视频学习、讨论分享、问卷测量等手段建立一套员工心智模式与行为训练结合的培养方案，最终帮助员工实现自我认知，快速完成角色转变；提高个人职业素养，建立对目标与成就的积极追求；培养员工健康、责任、奋斗的心态，追求个人目标不断实现等三个核心培养目标。[1]个人能力提升解决方案东软实训根据个体的学习习惯、学习路径和企业实际用人标准，结合自身人才培养的经验，设计了针对个体的全面提升职业竞争力的培养体系和方法学，开发了快速提升实践能力的多种技术方向的课程。尤其在实践项目的训练过程中，严格按照SEI CMMI5的标准进行管理。在帮助您打下坚实的理论基础的同时，注重实用技能和职业素质的提升，让您成为全面和系统的专业人才。
1、就业技能提升项目实践课程：JAVA项目实践、数据库项目实践、嵌入式项目实践、C++项目实践、C#项目实践、测试项目实践。
2、东软软件工程师课程：JAVA软件开发工程师、数据库软件开发工程师、嵌入式软件开发工程师、C++软件开发工程师、C#软件开发工程师、移动平台(Android)软件开发工程师、物联网软件开发工程师、软件测试工程师。
3、专项技术提高强化课程：C/C++编程技术、嵌入式技术、Linux技术、JAVA技术、数据库技术、C#技术、测试技术、IT外语。
4、SAP EFP基础教育课：东软通过与SAP公司的优势与竞争力的整合，展开了中国企业管理软件研发与人才培训全方位的合作。“SAP EFP基础教育培训计划”是SAP各类认证培训的入门级课程，培训项目主要面向大四计算机、财务、管理类学生和工作经验少于一年的大学毕业生及合作伙伴的IT咨询人员，提供在SAP专业环境内所需的基础技能。[1]企业培训解决方案随着全球经济一体化进程的加速，员工在全球各城市间的流动办公已成趋势。为了巩固面对面培训的成果，提升培训价值，东软凭借多年员工培养积累的成功经验，提出了面对面与e-Learning培训相结合的复合式教学模式，强调理论与实践相结合，面向客户提供专项培训解决方案。主要包括企业员工职业素质提升及新员工始业教育培训；企业级IT知识提升、办公软件使用及企业IT外语、商务外语强化、各类管理培训；企业初级员工规模化、高质量定制培养。政府项目解决方案就业是民生之本，关系到千家万户。为认真贯彻落实党中央、国务院和各级政府关于促进高校毕业生就业的一系列方针政策，积极应对金融危机给大学生就业带来的影响，东软集团肩负起提升大学生就业技能、促进大学生就业的历史使命和社会责任，参与到离校未就业大学生、困难家庭大学生等特定人群的就业技能提升培训工作中去，东软集团将在各级政府的指导和支持下，把围绕大学生展开的实训工作踏踏实实地做成一项让政府和老百姓满意、放心的民生工程。[1]
硬件条件
东软实训基地总体建筑面积约20万平方米；
可同时容纳50000余人培训；
各类培训教室、实验室300个；
拥有丰富开发、管理经验的内部讲师300余人和实训经理100余人；
基地同时配套提供多个会议讨论区，并配备多媒体设备；
基地配有服务器间以及阅览室、健身房等配套设施；
实训基地建有千兆以太网，桌面百兆，并有50000多个网络信息点以及3个网络中心。
技术条件
基于TCOE（卓越技术团队）的东软实训人才培养框架NeuTA 
  
合作与就业
秉承东软强大的集团优势和合作资源，本着“优势互补，资源共享，互惠多赢，共同发展”的原则，凭借完善的就业推荐体系以及成熟的人才培养模式，东软实训已与全国多所高校建立了长期的深度合作关系，在多层次、多领域的产学研合作方面进行了有益的探索和尝试。
东软实训成立至今，每年向行业输送人才近万名，并与国内众多外名企建立持续用人关系：入职东软、上海通用汽车、埃森哲、惠普、中国移动、LG电子、京滨电子、腾讯无线、京东商城、北京软通动力、美国多核、晨讯科技、用友软件、海辉软件、北京天元、大连天翼、大连亿科等国内外名企的实训学员千余名。
基地分布
沈阳基地
辽宁省沈阳市浑南新区新秀街2号东软软件园A9座
大连基地
辽宁省大连市黄浦路901-8号东软河口国际软件园F2座
南京基地
江苏省南京市雨花台区花神大道86号
成都基地
四川省成都市高新区府城大道西段399号天府新谷6号楼2F
无锡基地
江苏省无锡市滨湖区慧泽路软件园B区1号楼
天津基地
天津市空港经济区中心大道55号科技大厦713室
郑州基地
河南省郑州市金水区俭学街7号
南昌基地
南昌市火炬大街559号高新国家软件科技园科技大厦8F
实训基地风光(8张)