标题：公务员工资套改等级标准对照表
背景
2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。
可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。。。
内容
机关单位工资改革标准是国发2006（22号）
事业工改后标准是国人部发2006（56）号，
机关套改实施细则是国人部发2006（58）号，
事业套改实施细则是国人部发2006（59）号，
离退休人员增加工资是国人部发2006（60）号
需要文本文件的朋友，可以通过文号搜
2006年公务员工资制度改革方案实施办法 
根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。 实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 
（一）、按照公务员制度管理的单位。 
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位 职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 
（一）、套改办法 
1、职务工资。 
按现任职务执行相应的职务工资标准。 
2、级别工资。 
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 
现任职务，按干部管理权限任命的职务 
任职年限，按正式任命的开始时间计算。 
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
对照表
公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表
单位：元
职 务
职务类别
职务与级别对应关系
领导职务
非领导职务
国家级正职
​​一级
国家级副职
​​二级 至 四级
省部级正职
2,510
​四级 至 八级
省部级副职
1,900
​六级 至 十级
厅局级正职
1,410
1,290
八级 至 十三级
厅局级副职
1,080
990
十级 至 十五级
县处级正职
830
760
十二级 至 十八级
县处级副职
640
590
十四级 至 二十级
乡科级正职
510
480
十六级 至 二十二级
乡科级副职
430
410
十七级 至 二十四级
科员
​380
十八级 至 二十六级
办事员
​340
十九级 至 二十七级
级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表
单位：元
档次
级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
3,020
3,180
3,340
3,500
3,660
3,820
​​​​​​​​2
2,770
2,915
3,060
3,205
3,350
3,495
3,640
​​​​​​​3
2,530
2,670
2,810
2,950
3,090
3,230
3,370
3,510
​​​​​​4
2,290
2,426
2,562
2,698
2,834
2,970
3,106
3,242
3,378
​​​​​5
2,070
2,202
2,334
2,466
2,598
2,730
2,862
2,994
3,126
3,258
​​​​6
1,870
1,996
2,122
2,248
2,374
2,500
2,626
2,752
2,878
3,004
3,130
​​​7
1,700
1,818
1,936
2,054
2,172
2,290
2,408
2,526
2,644
2,762
2,880
​​​8
1,560
1,669
1,778
1,887
1,996
2,105
2,214
2,323
2,432
2,541
2,650
​​​9
1,438
1,538
1,638
1,738
1,838
1,938
2,038
2,138
2,238
2,338
2,438
​​​10
1,324
1,416
1,508
1,600
1,692
1,784
1,876
1,968
2,060
2,152
2,244
​​​11
1,217
1,302
1,387
1,472
1,557
1,642
1,727
1,812
1,897
1,982
2,067
2,152
​​12
1,117
1,196
1,275
1,354
1,433
1,512
1,591
1,670
1,749
1,828
1,907
1,986
2,065
​13
1,024
1,098
1,172
1,246
1,320
1,394
1,468
1,542
1,616
1,690
1,764
1,838
1,912
1,986
14
938
1,007
1,076
1,145
1,214
1,283
1,352
1,421
1,490
1,559
1,628
1,697
1,766
1,835
15
859
924
989
1,054
1,119
1,184
1,249
1,314
1,379
1,444
1,509
1,574
1,639
1,704
16
786
847
908
969
1,030
1,091
1,152
1,213
1,274
1,335
1,396
1,457
1,518
1,579
17
719
776
833
890
947
1,004
1,061
1,118
1,175
1,232
1,289
1,346
1,403
​18
658
711
764
817
870
923
976
1,029
1,082
1,135
1,188
1,241
1,294
​19
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1,043
1,092
1,141
​​20
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1,001
​​​21
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
​​​​22
461
498
535
572
609
646
683
720
757
​​​​​23
422
455
488
521
554
587
620
653
​​​​​​24
386
416
446
476
506
536
566
596
​​​​​​25
352
380
408
436
464
492
520
​​​​​​​26
320
347
374
401
428
455
​​​​​​​​27
290
316
342
368
394
420
​​​​​​​​工资套改对照表（科员级）序 
号
工 龄
套改级别与工资档次
职务工资
级别工资
工资合计
工资待遇与受级别的对应关系
​套改级别
工资档次
​​​​​​1
3
26
1
330
325
655
办事员
2
4─5
26
2
330
345
675
办事员
3
6─7
25
1
330
359
689
办事员
4
8─9
25
2
330
381
711
办事员
5
10─12
24
2
370
421
791
科员
6
13─14
24
3
370
446
816
科员
7
15─17
23
3
370
494
864
科员
8
18─19
23
4
370
522
892
科员
9
20─22
22
4
400
580
980
科员
10
23─24
22
5
400
612
1012
科员
11
25─27
21
5
400
679
1079
副科
12
28─29
21
6
400
715
1115
副科
13
30─32
20
6
495
798
1293
正科
14
33─34
20
7
495
839
1334
正科
15
35─37
19
7
495
933
1428
正科
16
38─39
19
8
495
979
1474
正科
17
40─42
18
8
610
1092
1702
副处