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标题：晓柔法师
人物简介
始知此前“破本分”、“破重关”，其实都未得要旨。曾以鄞江妙叶大师所作《真妄心境图》为彻证大事之缘，于公元1875年（光绪元年）刊所著《净土证心集》时，将该图选入集中。他编写的《法华经演义》，在海内外有一定的影响。他对佛教天台宗的弘扬与传播作出了重大的贡献，得到近代高僧大德们的肯定。他以自身的鲜血画佛题诗，深受晚清翰林院侍让学士孙锵鸣先生、朴学大师孙诒让先生的赞赏。他游方说学，业绩载入民国版本的《普陀洛迦新志》，成为近代的著名高僧。[1]
生平事迹
晓柔曾从永嘉寂光寺宇坚法师处得到古德一松和尚遗稿《法华讲录》。后来虽然到处游历，但都随身携带。公元1876年（光绪二年），在会稽（今绍兴）传灯寺思修其稿，穷思究竟，直至十二昼夜时，忽然梦见白光遍照，似乎听到“得意无心为本”，六字显著于前，醒来时顿觉身心畅快。于是对《法华讲录》删繁订错，补足其义，并列入《法华经》正文，又以讲录分疏于下，改名《法华演义》（又名《妙法莲花经演义》）刊行。
晓柔在游历诸山名刹中，偶得唐诗残卷，功课之后，时常披览，由此爱上诗艺，学会吟咏。遂以玉苍景物入诗，有以寄情山水之诗，有感事怀人之作，也不乏参禅悟道后所得，如牧牛颂十首，积累至百余首。后来，他在《法华经·安乐行品》中读到“及造世俗文笔，赞咏外书，不宜亲近”，就不再写诗了，一心一意从事佛典研究，“深究宗门，广稽教部”，最后又以净土宗为指归。所著《卍莲赋草注》，反映了这种学佛历程。由是每日诵《法华经》终卷，念佛六万声，经年无间断。并刺血画阿弥陀佛像，题有血佛诗九首，其中有云：
滴血应令达本真，吾人同体佛精神。
真如未契人殊佛，契悟真如佛亦人。
瑞安学者孙锵鸣、孙诒让叔侄都很器重他。孙诒让有《赠卍莲律师（宝兴寺题像）》，诗云：
永嘉法乳久消沉，旷劫茫茫证道心。
净业三观传宝莂，梵文四谛紬珠林。
定知喻筏谈玄妙，却愧研经结习深。
莲社何年容把臂，丹铅同校慧琳音。
晓柔一生涉足江、浙、闽一带，讲经三十余期。公元1884年（光绪十年），晓柔在上海龙华寺开讲天台宗的宗经《法华经》，是近代在上海地区最早弘传天台思想的法师。当时前往听讲的人很多，近代高僧谛闲法师（1858－1932）也是其中之一。《中国天台宗通史》一书记载：谛闲法师曾向晓柔问学，颇得奖掖。而后于公元1886年（光绪十二年），谛闲法师被授为传持天台教观四十三世祖，一生讲经说法四十馀年，岁无虚日。
晓柔晚年常住瑞安常宁寺。公元1886年，在瑞安常宁寺示微疾，七日不食。侍者问：“大师生何处？”回答说：“西方净土。”十二月初三日，端坐而逝。世寿六十岁，僧腊四十年。
主要著作
已知晓柔法师著作有六种。《卍莲诗钞》，清光绪间刻本；《卍莲赋草注》三卷，  清光绪八年杭州玛瑙经房刻本；《卍莲净土诗百八咏》，附《卍莲赋草注》后；《法华演义》七卷二十分卷，有清光绪二年温州博古斋刻本。以上四种温州图书馆有藏本。另有《净土证心集》三卷，清光绪元年杭州昭庆寺刻本，刻本收藏情况不详，今有电子文献本；《温州市志》记称还有《莲华经义科文》七卷，杭州刻本，未见。还有《万莲赋钞》。晓柔法师的诗钞中有10首诗专门写到玉苍山，如写到石额字、白龙井、圣僧螺、名斋岩、圣僧竹、玉须洞、龙头岩、寿桃山等地都是玉苍山的主要景点。[2]
天台宗与晓柔法师
唐朝之前的陈隋之际，智者大师(538-597年)在天台山，创立了中国汉化佛教第一宗天台宗。天台宗以《妙法莲花经》（简称《法华经》）、《大智度论》、《中论》等经论为依据，以“五时八教”为总纲，以“一心三观”、“三谛圆融”为中心思想。《法华经》，是后秦鸠摩罗什翻译的一部影响十分广泛的大乘佛教经典，成书年代被推断为纪元前后。天台宗所依据的主要经典就是《法华经》。它对东南亚佛教发展有着深远的影响。但是《法华经》翻译的年代较早，内容虽如白话小说，历代高人虽有注解，但人们读起来，还是疑问不少。晓柔法师是从什么时候开始研究《法华经》的呢？据《苍南县志》（萧耘春主编 1997年7月浙江人民出版社出版）759页载：晓柔曾从永嘉寂光寺宇坚和尚处，得到一松和尚遗稿《法华讲录》。光绪二年（1876），在会稽（今绍兴）传灯寺整理时苦思12昼夜，于神思恍忽中如见光亮，听到声音：“得意无心为本”于是以此补入《法华经》原文，改名《法华经演义》刊行。民国版本的《平阳县志经籍志》说到清释晓柔《法华演义》刊行过22卷，为弘扬《法华经》做出了很大的贡献。佛教网论坛《天台宗在上海的流传》中写道：……近代上海地区最早弘传天台思想的寺庙是龙华寺。早在一八八四年，就有晓柔法师在龙华寺开讲《法华经》，传播天台思想，前往听讲的人很多，使他们对天台宗的宗经《法华经》有了初步的了解，从而对天台宗有了兴趣。晓柔法师在上海龙华寺，讲经讲了多久，还有待于今后进一步考证。但当时参加听经的，却有一批后来成为高僧的僧人，对当年晓柔法师的演讲评价很高，如近代高僧谛闲(1858一1932)，“在传法谱系上为住持天台教观第四十三世”。他28岁那一年，至上海龙华寺，“听晓柔法师讲《法华经》，颇有所悟，理解渐开……”。当时很多高僧以能够听到晓柔法师说的《法华经》而感到非常的荣幸。
《卍莲诗钞》
《卍莲诗钞》 此书印于清光绪二年 (1876)。在当年温州乐成（现属于乐清管辖）吴郑衡为他写的《卍莲诗钞序》中，可以清楚地看出他的身世。与前面的《平阳县志》、《苍南县志》所提到晓柔法师的身世完全吻合。该本刊印之时，晓柔法师还健在，而且晓柔法师还与他有过一段对话，并和他唱和过古诗。可以说，吴郑衡对他的才华是十分敬佩的，对他的生平也是十分了解的。
《卍莲诗钞》中，直接写到“天台”或“国清寺”的诗，依次为：《从天台抵平湖》、《赠庐山禅长访天台二首》、《答庐山禅长住天台元韵二首》、《天台庵春兰秋放和轩霞胡先生步原韵》、《上天台舟中有感》、《重阳上华盖山》、《重访即事》、《题国清寺》、《奉答胡先生见赠天台禅寺卍莲上人限题原韵》、《怀国清寺本参和尚讲法华经》、《怀国清寺连舟老和尚八旬》。
标题：郧县义务教育学校绩效工资实施办法
制定的依据
根据《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效工资意见的通知》(鄂政办发[2009]48号)和《关于义务教育学校实施绩效工资有关具体问题处理意见的通知》(鄂人薪函[2009]1号)文件精神，结合我县义务教育学校实际，制定全县义务教育学校绩效工资实施办法。
实施的范围对象和时间
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的全县义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。
绩效工资总量和水平的核定
现阶段全县义务教育学校绩效工资年人均总量按6200元(当地公务员规范后津贴补贴平均水平5000元和义务教育学校教师按原国家规定的年终一次性奖金额度即2008年12月份基本工资人均1200元)核定。义务教育学校绩效工资总量随基本工资和全县公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。全县义务教育学校绩效工资总量核定后，将义务教育学校此前暂且保留的工改前的津补贴和上年度12月份基本工资额度的年终一次性奖金一并纳入绩效工资总量。
绩效工资的分配
绩效工资分为基础性和奖励性两部分。
(一)基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。具体标准按岗位等级垂直压缩率和分配系数确定。现阶段全县义务教育学校教师、管理人员、工勤人员的基础性绩效工资分配系数和人月标准如下：
副高
中级
助理级
员级
高级
技师
技师
高级工
中级工
初级工
分配系数
1.30
1.13
1.03
1.00
1.12
1.09
1.01
0.98
0.96
人月标准（元）
413
359
327
317
356
347
320
311
305

全县在实施绩效工资的同时，根据全县各乡镇教职工工作量和乡镇交通便利条件等因素，在平均高于城区教师基础性绩效工资7.82%的基础上设立农村学校教师津贴，今后根据绩效工资总水平变化实行动态调整。农村教师津贴加入基础性绩效工资，工作人员调离后即行取消。现阶段全县农村教师津贴的设置类别和人月标准如下：略
基础性绩效工资随工资统发按月发放。
(二)奖励性绩效工资主要体现义务教育学校工作人员考勤、工作量、工作常规完成情况和工作业绩考评等因素，占绩效工资总量的30%。现阶段全县人均月奖励性绩效工资158元，今后根据绩效工资总水平变化实行动态调整。奖励性绩效工资由学校根据教育局下发的考核办法和学校实际情况，按规范程序制定具体考核分配方案，与考核结果挂钩发放。
(三)班主任津贴列入奖励性绩效工资分配项目，各校在本校30%的奖励性绩效工资总量内对班主任津贴实行单列：小学不低于20元/人•月，初中不低于30元/人•月。允许各级各类学校经职代会讨论通过后，在下限以上自主决定本校班主任津贴额度。全县各级各类学校对班主任津贴要实行考核发放。
(四)奖励性绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求教职工意见，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜。各校分配办法经过学校规范程序通过后，报教育局批准，并在本校公开。
奖励性绩效工资一般每学年发放一次。学校将考核方案和由此方案得出的奖励性绩效工资数额报教育局和财政局审批后，纳入县工资统发办统一发放到教职工个人工资统发账户。
(五)校长的绩效工资。在综合考虑校长聘任的专业技术职务与相同技术职务教师平均绩效工资一致的同时，再结合学校类别，分别设置校长岗位津贴。校长岗位津贴设置后，校长人均绩效工资总量与教师平均绩效工资水平比例为1.12：1。现阶段全县各级各类学校校长岗位津贴标准如下：
校长类别
中心学校
初级中学（含九年一贯制）
中心小学
完全小学
初级小学
月津贴（元）
70
60
50
40
30

校长的绩效工资分配办法为：校长按所聘同等次专业技术职务教师的基础性绩效工资标准随月统发基础性绩效工资，其校长岗位津贴与奖励性绩效工资合并单列，按教育局考核方案和考核结果统一发放。
相关政策
(一)实施绩效工资后，全县义务教育学校工作人员的教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴、艰苦边远地区津贴、女职工卫生补贴、回民补贴等仍按国家有关规定执行，大病医疗保险费单位负担部分、独生子女保健费等据实编入各学校综合部门预算执行(也可由乡镇中心学校统筹列入预算)，不纳入绩效工资总量。
(二)绩效工资不作为计发离退休费的基数。在实施绩效工资的同时，对义务教育学校所有退休人员发放生活补贴(离休人员在规范全县公务员津补贴时已经得到实施)。退休人员生活补贴参照行政单位退休人员生活补贴水平核定，人月标准如下：
职 务
副高
中级
助理级
员级
正处
副处
正科
副科
科员
办事员

人月标准（元）
346
301
274
266
365
344
301
290
272
266

职 务
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工

退职
人月标准（元）
299
291
268
261
256

228

义务教育学校退休人员发放生活补贴同清理规范其津补贴结合进行。退休人员的生活补贴随退休费按月统发到退休人员个人账户。其中在县社保中心领取退休费人员的生活补贴，所需经费由县财政局足额划入退休人员退休前所在单位，由单位按月发放。
经费保障与财务管理
(一)全县义务教育学校实施绩效工资所需经费纳入财政预算，县财政确保义务教育学校实施绩效工资所需经费落实到位，并优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费。
(二)规范学校财务管理。要严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费，一边乱收费”。学校的国有资产实行统一管理，学校实现的各类非税收入一律按照规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用自有自创预算外收入和挤占正常公用经费发放津贴补贴。
(三)实施绩效工资后，义务教育学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。
本办法由县人事局、县财政局、县教育局负责解释。﻿
标题：市场营销策划与管理
图书信息
  书 名: 市场营销策划与管理
作　者：王宝山
出版社： 武汉理工出版社
出版时间： 2009年08月
ISBN: 9787562929680
开本： 16开
定价: 24.00 元
内容简介
《市场营销策划与管理》的编写旨在为工商管理、企业管理及相关专业的学生和相关人士提供一本有价值的学习参考书。市场营销策划是当今商务活动必不可少的一项工作。当前的生产运营理念已经发展到整体市场营销、多种市场营销的阶段。《市场营销策划与管理》的编写力求贴近实际，与时代发展紧密结合，体现社会的要求。其主要特点表现在：符合系列教材的统一要求，风格与体例与其他同系列教材保持一致；实用性和操作性强；内容精简，全而不杂。
图书目录
第一章 市场营销与策划
■学习目的与要求
■引例
第一节 市场营销
第二节 市场营销系统与管理
第三节 市场营销策划
本章小结
关键概念
复习思考题
第二章 市场营销调查研究的策划
■学习目的与要求
■引例
第一节 拟订调研方案
第二节 设计调研技术
第三节 组织调研实施
本章小结
关键概念
复习思考题
第三章 产品的设计与目标市场的选择
■学习目的与要求
■引例
第一节 目标市场选择的策划管理
第二节 产品整体概念及产品的组合策划管理
第三节 产品生命周期策划管理
第四节 品牌策划
第五节 产品设计理念分类与目标市场的适应
第六节 新产品开发与推广策划
本章小结
关键概念
复习思考题
第四章 价格的设定与策划选择
一学习目的与要求
■引例
第一节 价格制定依据的理论研究
第二节 分析目标市场，制定定价目标
第三节 定价方法和策略
第四节 价格调整和变动策划
本章小结
关键概念
复习思考题
第五章 销售渠道的设计与策划
■学习目的与要求
■引例
第一节 营销渠道概述
第二节 渠道的设计策划与管理
第三节 渠道的管理
第四节 渠道间的协调与管理
第五节 营销(分销)渠道实体分配策划
本章小结
关键概念
复习思考题
第六章 销售促进的策划与管理
■学习目的与要求
■引例
第一节 开发有效传播的设计和整合
第二节 广告管理和广告计划
第三节 销售队伍的设计
第四节 销售队伍的管理
本章小结
关键概念
复习思考题
第七章 销售控制与管理
一学习目的与要求
■引例
第一节 营销决策的控制
第二节 成本费用的设计与控制
第三节 目标与过程的有效控制
本章小结
关键概念
复习思考题
第八章 市场营销中的竞争思路设计与策划
■学习目的与要求
■引例
第一节 企业竞争战略规划
第二节 市场结构与竞争战略
第三节 中小企业的竞争战略个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
参考文献
……
标题：期货期权与金融衍生品概论
图书信息
  书 名: 期货期权与金融衍生品概论
作　者：常清
出版社： 教育科学出版社
出版时间： 2009年08月
ISBN: 9787504145055
开本： 16开
定价: 36.00 元
内容简介
该套教材每一章的写作体例为【内容提要】、【学习目标】、【关键词】、【正文】、【总结摘要】、【思考与习题】、【参考文献】、【附录】。其中，【内容提要】旨在让学生对本章内容有概括性的了解。【学习目标】旨在说明本章学习所要达到的基本要求。【关键词】旨在提炼出反映本章写作脉络的重要词语。【正文】注意内容的科学性、语言的逻辑严谨性。在具体行文过程中，兼顾学科特点、学生发展、社会需求三者统一，注意理论与实践相结合。基本理论、原理、理念与经典案例相匹配。另外，还吸取国内外一些最新研究成果与案例，以体现教材的时效性。除了文字形式外，还大量运用图表、图像等以增加教材的可读性。【总结摘要】旨在概括本章精华，强化学生对本章重点内容的理解与掌握。【思考与习题】旨在通过一些问答与习题提升学生对本章内容的把握，巩固学习效果。【参考文献】列出了与有关章节相关的中外图书与文章，满足学生深入研究、便于查找资料的需要。【附录】旨在通过链接与本章相关的知识与案例，有利于学生扩展视野，更好地理解相关章节的内容。
图书目录
第一章 期货市场基本原理第一节 期货市场基本概念
第二节 期货市场产生发展规律
第三节 期货市场功能
第四节 期货交易基本特征
附录 期货相关术语
第二章 期货市场构成第一节 期货交易者
第二节 期货中介机构
第三节 期货交易所
第四节 期货结算机构
第五节 期货监管机构
附录 世界主要交易所及其上市品种
第三章 期货市场制度与交易流程第一节 期货交易制度
第二节 期货结算制度
第三节 期货交割制度
第四节 期货交易流程
附录1 《风险揭示声明书》范本
附录2 《客户经纪合同书》范本
附录3 我国上市品种与合约
第四章 期货行情分析第一节 基本分析法
第二节 技术分析法
第五章 套期保值第一节 套期保值概述
第二节 套期保值应用
第三节 基差变动与套期保值效果
第四节 套期保值与其他交易方式的结合
第五节 套期保值理论发展
第六章 期货投资第一节 期货投机概述
第二节 期货套利概述
第七章 期权概述第一节 期权基本原理
第二节 场内期权
第三节 场外期权
第八章 期权定价模型与运用第一节 影响期权价值的基本因素
第二节 期权价值的界限
第三节 期权定价的基本原理
第四节 期权定价模型
第五节 期权定价理论的运用
第九章 期权交易第一节 期权套期保值交易
第二节 期权套利交易
第三节 期权投资策略
第四节 避险参数与期权交易的风险管理
附录 期权的交易哲学
第十章 金融远期第一节 远期利率协议
第二节 综合远期外汇协议
第十一章 金融互换第一节 互换的基本原理
第二节 金融互换的定价与估值
第三节 金融互换实务
第四节 金融互换的风险管理
第五节 信用衍生互换及综合证券
……
标题：闽江北岸中央商务中心
福州城市广场
拟横跨福州江滨大道，与现有的闽江公园连成一体。
福建省科技馆新馆
将改建在闽江北岸中央商务中心地块，即北江滨大道省广电中心大楼西侧地块。新馆建筑面积约4万平方米，有望于2013年前后建成开放。 新馆将成为集科普展教、科普宣传、科技交流、科技培训活动为一体的综合性、多功能的科普阵地。
福州市图书馆新馆
原选址乌山历史风貌区，福州市领导调研后认为，该地块面积较小，建议另行选址。知情人士说。根据目前最新的规划，市图已基本确定改建在闽江北岸中央商务中心地块。
“一三”大楼
位于融侨锦江高尚住宅区的右侧，台西科技园，福建省广电大厦旁边。建成后，“一○三”大楼将作为海峡西岸经济区唯一省会城市的地标建筑。大陆“地产大鳄”，如央企保利地产和世贸地产等有意竞夺该项目，并都已专门来榕考察。近期，台湾不少地产企业也频频来榕考察，两岸一批金融、保险、证券企业也期待成为福州“一○三”的第一批业主。　　
不过，媒体记者从福州市有关部门得到证实，因还在规划当中，是否建103层的摩天大楼还未最终确定。
六星级酒店
该地块将建设一座比福州市目前最豪华的金源大饭店和香格里拉大酒店更豪华的大酒店。
标题：其乐魔果
品牌简介
        KOLOMONO（其乐魔果）是美国FROSANA公司旗下童装品牌。秉承欧美品牌童装精湛、严谨的制作工艺，格调雅致的欧美风情、时尚简约的设计风格，50年来致力于生产“让孩子更快乐”的时尚童装。
2008年7月，FROSANA公司正式授权上市公司南纺股份（证券代码：600250）旗下的南京建纺实业有限公司在中国独家注册使用“KOLOMONO、其乐魔果”商标，KOLOMONO童装品牌正式登陆中国。
2008年，建纺实业投资设立南京麦维品牌推广有限公司，斥巨资全力将KOLOMONO打造成本土化的专业以“时尚、简约”为品牌风格的童装研发、设计、生产，致力于以特许加盟、连锁经营的为主要经营模式的童装品牌。
创牌之初，KOLOMONO·童装品牌就确立了“让孩子更快乐”的品牌理念，整体风格以“欧美风情，时尚简约”见长，奉行“用心、贴心、诚心”的经营理念，采用“特许加盟连锁（总代理、区域代理、单店（专柜）连锁加盟）＋直营连锁”的复合营销模式，其中特许加盟连锁为主要模式，走“品牌立牌、质量强牌”之路，以专业化、规模化、系统化的运营模式拓展市场。
KOLOMONO·童装品牌自全面启动品牌战略以来，每季推出多个系列100多个新款上市，产品深受广大消费者的青睐和喜爱。目前，“KOLOMONO”已在部分市场深入人心，成为当地消费者喜爱的知名童装之一。
源自欧美，根植中国。在设计，KOLOMONO在美国FROSANA公司建有设计工作室，以确保KOLOMONO设计风格与欧美流行同步；同时，还通过“走出去、请进来”的模式培养国内的设计师，让KOLOMONO更懂得中国的孩子。
KOLOMONO·童装品牌建有童装生产基地，拥有独立的打版部门和制版车间，可以独立完成从设计开发到面料采购、检测，制版生产到终端销售的一系列童装生产销售流程，实现从品牌定位到设计生产、市场推广、售后服务的完整的服务体系的统一。
品牌内涵

        1、品牌名称
KOLOMONO、其乐魔果
        2、品牌理念
让孩子更快乐。
        3、品牌风格
时尚、简约
（时尚中蕴经典，简约中显精致）
男童：随性，大方；
女童：优雅，娴美。
        4、品牌使命
倡导心灵自由、自在快乐的童年生活方式。
        5、品牌口号
时尚童装，快乐童年。
产品特点
        1、全球采购
利用母公司南纺股份的外贸优势，通过全球化的采购系统，kolomono与各著名面料供应商保持紧密合作，不断将各种最新科技面料运用到产品中，保证材质触感舒适，环保时尚。
        2、设计经典
依靠在美国FROSANA公司和国内的设计中心，kolomono能够准备把握时尚简约的设计风格，熟知中国儿童的身体形态及特点，使产品任何部位都能随心而动，感受无拘束的时尚快乐。
        3、品牌团队        出色的品牌团队是kolomono最大的财富，他们是来自国内外童装研发、设计、生产、营销、管理等方面的冠军选手，他们更了解在中国，什么产品让孩子们更身心愉悦、时尚快乐。
        4、质量检测
通过严苛的质量检测是kolomono产品质量检测的唯一标准，卓越的产品品质时刻呵护孩子的心情和感受，让时尚、快乐始终与你相随。
标题：保险学习题与案例
图书信息
  书 名: 保险学习题与案例
作　者：徐爱荣
出版社： 复旦大学出版社
出版时间： 2009年08月
ISBN: 9787309067712
开本： 16开
定价: 17.00 元
内容简介
“保险学”已成为高校经济与管理类专业的一门核心课程。《保险学习题与案例》是复旦大学出版社2006年出版的《保险学》的配套教材。本习题集按照《保险学》教材体系，围绕每一章的主要知识点，编写了包括单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简答题、论述题、计算题、案例分析题等8种类型的习题和小测验题，另配有12套模拟试题，同时还编写了101个人身保险与财产保险案例，既可供学生自学和复习课程的内容，也可供教师用来测试学生的学习情况和开展案例教学。
图书目录
第一部分 每章习题
第一章 风险与风险管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第二章 保险概述
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第三章 保险的产生与发展
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第四章 保险合同
一、单项选择题
二、多项选择题
第五章 保险的基本原则
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第六章 财产保险
一、单项选择题
第七章 人身保险
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第八章 再保险
一、单项选择题
二、计算题
第九章 政策保险与社会保险
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第十章 保险费率
一、单项选择题
二、多项选择题
三、计算题
第十一章 保险公司的经营与管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、计算题
第十二章 保险市场
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
第十三章 保险监管
一、单项选择题
二、多项选择题
三、判断题
习题参考答案
测验一
一、单项选择题
二、多项选择题
测验二
一、单项选择题
二、多项选择题
测验三
一、单项选择题
第二部分 模拟试卷
模拟试卷一
模拟试卷二
模拟试卷三
模拟试卷四
模拟试卷五
模拟试卷六
模拟试卷七
模拟试卷八
模拟试卷九
模拟试卷十
模拟试卷十一
模拟试卷十二
模拟试卷参考答案
第三部分 保险案例分析
一、人身保险案例
二、财产保险案例
参考文献
……
标题：余庆县义务教育学校实施绩效工资实施办法
文件
县人民政府办公室关于转发县人事劳动和社会保障局 县财政局 县教育局《关于义务教育学校实施绩效工资实施办法》的通知各乡镇人民政府，县政府有关工作部门：
县人事劳动和社会保障局、县财政局、县教育局《关于义务教育学校实施绩效工资实施办法》已经县人民政府同意，并报市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序工作领导小组办公室批复，现转发给你们，请认真贯彻执行。
余庆县人民政府办公室
二〇〇九年七月十七日
实施办法细则
为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部〈关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知〉》（国办发[2008]133号）、《省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅〈关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知〉》（黔府办发[2009]58号）及《省人力资源社会保障厅〈关于贵州省义务教育学校实施绩效工资中有关问题的处理意见〉》（黔人社厅发[2009]2号）文件精神，结合我县实际，特制定本实施办法。
一、义务教育学校实施绩效工资的指导思想和原则
指导思想：根据中央、省、市义务教育学校实施绩效工资的总体要求，实施义务教育学校绩效工资，消除部门单位之间不合理的津贴补贴差距，加强政府非税收收入“收支两条线”管理，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，实行统一的绩效工资项目、标准、资金来源和发放办法。
遵循的原则：
（一）既要有利于保持教师队伍的稳定，又要有利于从制度上规范义务教育学校教师收入分配秩序。
（二）根据我县公务员现行发放工资水平，采取经济和行政手段的调控办法，对义务教育学校实施绩效工资，实现统一绩效工资资金来源和发放办法。
（三）统一绩效工资标准待遇，义务教育学校相同职级人员，原则上实行大体相同的绩效工资标准。
（四）严格监督管理，加强绩效工资管理和财务管理，加大监督检查力度，严肃查处在实施绩效工资后以任何借口、任何名义、任何方式自行发放津贴补贴、有价证券和实物。
二、实施范围和时间
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。
三、绩效工资核算总量和测算标准
绩效工资总量按义务教育学校工作人员上年度12月份基本工资（含教师基本工资标准提高10%部分）额度和规范后津贴补贴水平核定。绩效工资总量每年调整一次，在当年的3月底前完成。
按照义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的规定，参照我县公务员工资发放标准，义务教育学校绩效工资垂直压缩比为1.7 。基础性绩效工资测算标准见附表。
四、绩效工资分配方式
在职人员绩效工资分为基础性（岗位津贴）和奖励性两部分。其中：基础性绩效工资（岗位津贴）占同级义务教育学校绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素，按教师、管理、工勤技能等岗位分别设置岗位津贴，随工资按月发放；奖励性绩效工资主要体现工作业绩和贡献等因素，在确定奖励性绩效工资时，先从奖励性绩效工资总量中拿出一定的额度，设置农村教师补贴、班主任津贴等项目，其余部分的奖励性绩效工资总量根据各学校实际情况设置超课时津贴、教育教学成果奖等项目分别核定额度，由学校根据绩效考核结果，在核定的额度内确定分配方法。具体由学校制定分配办法，报教育局批准，人事部门备案后实施。
校长的绩效工资：凡聘任在专业技术职务岗位、执行专业技术职务工资标准的义务教育学校校长按聘任的专业技术职务岗位和工作考核情况享受奖励性绩效工资，不再另行设置校长奖励性绩效工资；未聘任在专业技术职务岗位、执行事业单位管理人员工资标准的校长，设立校长奖励性绩效工资：小学校长每人每月200元，初中校长（含有义务教育阶段的完全中学校长）每人每月250元。校长奖励性绩效工资所需经费，从全县义务教育学校工作人员绩效工资中30%的奖励性绩效工资总额中提取。校长的工作考核办法及奖励性绩效工资发放办法由县教育主管部门另行制定，报县领导小组审批后执行。
在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休（职）人员发放生活补贴，其中：离休人员按照离休费待遇对应的岗位等级（职务）执行在职公务员对应职务的津贴补贴标准，退休人员按照退休费待遇对应的岗位等级（职务）执行相应退休公务员对应的生活补贴标准。
五、资金来源和财务管理
1、义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。按照以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，建立中央和地方分级负担的义务教育绩效工资经费保障机制。县财政将上级转移支付及本级财力优先安排用于义务教育学校实施绩效工资，足额纳入预算并及时拨付到位。
2、规范学校财务管理，严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。各学校国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。
3、学校绩效工资应专款专用，分帐核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行帐户，奖励性绩效工资经学校主管部门审核后，由财政部门划入个人工资银行帐户。
六、有关问题的说明
1、在职人员按所任（聘）岗位等级（职务）执行岗位津贴标准。
2、新录（聘）用人员在试用期内，暂按在职人员最低绩效工资标准执行。
3、岗位等级（职务）变动的人员，从岗位等级（职务）变动的次月按所任（聘）岗位等级（职务）的岗位津贴准执行。未明确职务（技术等级）的人员，在未明确期间暂按在职人员最低岗位津贴准执行。
4、2009年1月1日以后退休的人员，退休前执行绩效工资标准，退休后从执行退休费的当月起按相应的退休生活补贴标准执行。
5、实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金。按有关规定发放的改革性补贴和国家规定的其他津贴补贴（如艰苦边远地区补贴、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴），不纳入绩效工资管理。
6、义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，各学校应按照促发展、保稳定的原则和要求，统筹考虑解决。完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴高于义务教育教师规范后津贴补贴的，暂时维持不变；低于义务教育教师水平的，暂时执行义务教育教师水平。
7、病事假期间的待遇问题
（1）在职人员在法定休假期内、工伤治疗期间和确诊的癌症病、精神病患者，基础性绩效工资（岗位津贴）全额发放，奖励性绩效工资按所在单位的绩效工资办法执行。
（2）在职人员连续病假两个月以内的，基础性绩效工资（岗位津贴）全额发放，连续病假超过两个月的，从第三个月起基础性绩效工资（岗位津贴）按80%发放，连续病假超过六个月的，从第七个月起基础性绩效工资（岗位津贴）按50%发放，奖励性绩效工资按所在单位的绩效工资办法执行。
（3）在职人员连续事假一个月以内的，基础性绩效工资（岗位津贴）全额发放，连续事假超过一个月的，从第二个月起基础性绩效工资（岗位津贴）按50%发放，连续事假超过六个月的，从第七个月起停发基础性绩效工资（岗位津贴），奖励性绩效工资按所在单位的绩效工资办法执行。
8、受劳动教养、强制收容教育、强制戒毒、治安拘留及刑事处罚的，处罚期间在职人员停发绩效工资，离退休人员停发离退休生活补贴。正在接受立案或停职审查的人员，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资（岗位津贴）按原享受标准继续发放，待审查结束作出结论后，再按有关规定办理。[1]
标题：民国财政研究
图书信息
  书 名: 民国财政研究
作　者：马金华
出版社： 经济科学出版社
出版时间： 2009年08月
ISBN: 9787505884236
开本： 16开
定价: 31.00 元
内容简介
《民国财政研究(中国财政现代化的雏形)》的创新点主要体现在以下两个方面：第一，区分基本公共服务和非基本公共服务。基本公共服务均等化的理念提出之后，对区分什么是基本公共服务和非基本公共服务的讨论仍在进行中。《民国财政研究(中国财政现代化的雏形)》结合中国的国情，提出区分基本公共服务和非基本公共服务的方法。
第二，对公共服务均等化的具体实施提供指标评价体系。评价公共服务的均等化水平，不能仅体现在财政支出的数量上，更应该体现在公共服务的使用价值形态及服务效果上，尤其是在中国这样一个地区间差异较大的国家。而构建一个指标评价体系是一个较为复杂的问题。
由于公共服务均等化这一研究课题的复杂性及作者的研究能力有限，《民国财政研究(中国财政现代化的雏形)》尽管构建了一个评价公共服务均等化的指标体系，但还有诸多值得研究和完善的地方。希望《民国财政研究(中国财政现代化的雏形)》的出版，能对构建和谐社会有所裨益。
作者简介
任强，中央财经大学财政学院讲师，经济学博士。分别于2002年和2005年在山东财政学院获得经济学学士和经济学硕士学位，2008年在中国人民大学获得经济学博士学位。主要研究方向为财税理论与政策。在《财贸经济》、《税务研究》、《经济研究参考》、《卓越理财》、《中国税务报》和《中国财经报》等国内公开期刊报纸发表文章30余篇，曾参与国家社科基金重大项目“贯彻落实科学发展观与深化财税体制改革”和人力资源和社会保障部项目“亚洲国家公共服务均等化”等课题研究。
图书目录
第一章 导论
第一节 研究的缘起：科学发展的基本要求
第二节 前人的研究：文献综述
第三节 研究方法、篇章结构、创新
第二章 公共服务均等化的基本理论问题
第一节 几个相关的概念
第二节 公共服务相关理论
第三节 均等的主体、客体及原则
第四节 公共服务均等化的福利经济学视角
第五节 公共服务均等化的现实意义
本章小结
第三章 公共服务均等化指标评价体系的构建
第一节 公共服务均等化水平指标评价体系构建的理论基础：综合评价理论
第二节 公共服务均等化水平指标评价体系构建的基本思路
第三节 公共服务均等化水平指标评价体系的基本架构：综合评价理论的应用
本章小结
第四章 中国公共服务提供不均的现状分析
第一节 中国公共服务均等化现状及问题的研究视角
第二节 中国公共服务的提供：财政投入的总体规模视角
第三节 中国地区间公共服务提供的不均：投入视角
第四节 中国地区间公共服务提供的不均：产出视角
第五节 中国地区间公共服务提供的不均：效果视角
第六节 公共服务均等化水平指标体系的运用：综合评价视角（2000-2006年）
本章小结
第五章 中国公共服务提供不均的原因分析
第一节 中国公共服务提供不均的原因分析
第二节 政府间财政关系的不和谐
第三节 城乡“二元结构”的制度约束
第四节 地区间经济发展水平的差异
第五节 政府提供公共服务的效率不同：运用DEA分析工具
本章小结
第六章 公共服务均等化的国际经验借鉴
第一节 美国和加拿大公共服务均等化的经验
第二节 其他国家公共服务均等化的经验
……
第七章 实现中国公共服务均等化的政策建议
第八章 青海省公共服务案例分析
参考文献
后记
……
标题：天津瑞博通汽车部品有限公司
简介
2008年9月按照天津一汽指示，为进一步理顺产权关系将原国有性质的“天津市微型汽车工贸中心”更名改制为天津一汽法人独资的有限责任公司性质的“天津瑞博通汽车部品有限公司”。
天津瑞博通汽车部品有限公司
公司注册资金2353万元，占地面积46000㎡，建筑面积20000余㎡。主要业务为天津一汽配套生产：冲压件、装焊总成、内饰件；燃气汽车加装；职工班车及公务车服务等。按照十一五规划的整体发展战略，在天津一汽的领导下，瑞博通公司要发展成为汽车零部件生产基地。
公司下属综合部件加工厂，主要从事汽车装焊总成、内饰件的生产制造。燃气汽车加装车间，主要从事天津一汽系列汽车燃气系统加装业务。车管服务中心，主要从事职工班车及公务车服务等业务。
公司投资控股的天津夏利汽车部件有限责任公司，占地面积81818㎡，建筑面积41450㎡，拥有专业冲压生产线和冲床，及各种焊接设备，具备汽车板金、装焊件的加工能力，是为天津一汽配套专业厂家。
公司投资参股的天津岱工汽车座椅有限公司，是与上海岱美汽车内饰件有限公司合资组建。生产的汽车座椅产品已覆盖天津一汽的夏利、NBC，威志等系列汽车，年产可达30万台份，是为天津一汽生产配套汽车座椅的唯一供应商，具有年产30万辆各种汽车的配套能力。
标题：中煤第五建设公司
简介
中煤第五建设公司是国家特级大型施工企业，成立于1975年7月，1997年5月加入中煤建设集团。2003年7月，从中煤建设集团公司中剥离，成为中国中煤能源集团公司的全资子公司。公司拥有国家施工总承包特级资质和AAA级资信等级证书，商务部批准的对外经营权、对外派遣劳务资质和许可证书。公司管理总部下设14个职能管理部门，下属15个基层单位，其中主要有5个施工工程处、2个生产厂、4个分公司、1个商场、1个宾馆等。现有职工9207人，拥有一批精通施工、生产、设计、管理等方面的专业技术人才。
产品与服务
公司2008年末资产总额20.5亿元，注册资金31283.3万元，年施工能力20亿元以上。排名2005年、2006年、2007年度煤炭建筑施工企业综合实力第二。
公司具有矿山工程施工总承包特级资质，房屋建筑施工、机电设备安装工程总承包一级资质，市政工程总承包一级资质和14项专业承包资质。1998年，公司通过了ISO9001：（2000）质量管理体系认证。2000年，取得了《国外承包工程劳务合作经营许可证》和《中华人民共和国进出口企业资质证书》。2004年，公司通过了质量、环境和职业健康安全一体化管理体系认证。公司中心试验室获得国家认证。
标题：糯稻根须
基本信息
  糯 稻 根 须  Nuodaogenxu
为禾本科植物糯稻 Oryza  sativa  L. var.  glutinosa  Matsum.的根茎及根。全国各地均有栽培。10月间糯稻收割后采收。 晒干。 生用。
《本草再新》
【异名】稻根须(《药材资料汇编》)，糯稻根(《江苏植药志》)。
【来源】为禾本科植物稻(糯稻)的根茎及根。
【采集】稻子收割后采挖。除去残茎，洗净，晒干。
药材
干燥的根茎及根，簇生成卵形或半圆形的团块，根茎呈圆锥形，黄棕色，极短，长至1厘米，直径3～6毫米，上端留有圆形中空的茎基，其周围有叶鞘部分，四周密生无数的须根；须根长10～15厘米，粗约1毫米，外表棕黄色或黄白色，有稀疏的纵皱纹，有时生有极微细的支根。很柔软，韧曲，断面为黄白色。具微臭，味淡。以干燥、根长、黄棕色、无茎叶者为佳。
【性味】甘，平。
①《本草再新》："味甘辛，性平，无毒。"
②《中国医学大辞典》："甘，寒，无毒。"
【归经】《本草再新》："入肝、肺、肾三经。"
【功用主治】益胃生津，退虚热，止盗汗。
①《本草再新》："补气化痰，滋阴壮胃，除风湿。治阴寒，安胎和血，疗冻疮、金疮。"
②《中国医学大辞典》："养胃，清肺，健脾，退虚热。"
③《药材资料汇编》："止盗汗。"
④《药材学》："补肺健脾，养胃津。"
【选方】止渴，止虚汗：糯稻根烧灰浸水饮。(《江苏植药志》)
临床应用
治疗马来丝虫病
用糯稻根制成煎剂内服，每日2次。每日生药用量分为1两、2两、4两、8两、1斤、2斤等6种，疗程3～10天不等。共观察389例，治后复查微丝蚴阴转率平均在80%以上。初步认为，低剂量长疗程(每日1～2两，服10日)效果虽好，但疗程较长；高剂量短疗程(每日2斤，服3日)效果亦佳，但部分病人服药后有反应(主要为发热发冷、头痛头昏、恶心及淋巴结肿)；中剂量中疗程(每日0.5～1斤，服5日)疗效既好而又无上述缺点，可作为临床应用的剂量标准。本药对成虫是否有效尚待研究，但根据服药后2～3天有18例发生手背或鼠蹊等处淋巴结肿大的反应推断，似对成虫也有一定杀灭作用。
又用糯稻根4两煎水。每日2次分服，20天为一疗程(必要时可延长)。治疗乳糜尿8例，结果4例临床治愈，3例进步，1例无效。
中医应用
1．自汗， 盗汗。本品甘平质轻，能固表止汗，且有益胃生津之功。用于各种虚汗兼有口渴者尤宜。治气虚自汗，可单用煎服；或配伍黄芪、党参、白术、浮小麦等药同用。治阴虚盗汗，可与生地黄、地骨皮、麻黄根等药同用。2．虚热不退骨蒸潮热本品能退虚热，益胃津。常用于病后阴虚口渴，虚热不退及骨蒸潮热者，可与沙参、麦冬、地骨皮等药同用。
用法用量
煎服，15～30g。
古籍摘要
1．《本草再新》：“补气化痰，滋阴壮胃，除风湿”。
现代研究
临床研究：用糯稻根120g，煎水，每日2次分服，20日为1疗程，治乳糜尿(中药大辞典.下册.上海人民出版社.1975.2734)。
标题：挚醇
词语·挚醇
【拼音】：zhì chún
【注音】：ㄓㄧˋ ㄔㄨㄣˊ
详细解释
诚挚淳朴。 章炳麟 《送印度钵逻罕保什二君序》：“昔我皇 汉 刘氏 之衰，儒术堕废，民德日薄，赖佛教入而持世，民复挚醇，以启 有唐 之盛。”
标题：环境物权
什么是环境物权
所谓环境物权，又称生态物权，是指对环境资源进行综合性支配并将环境法上的义务纳人权利内容的物权。环境物权制度是对环境资源的归属、利用作出综合性规定的法律制度。[1]
环境物权的特点
客体不具形性环境物权是一种“无体”物权或无形物权，即从物理学意义上讲，它是不具备固体、液体或气体形态的。环境资源的生态功能表现为环境容量，它无实体形态。过去就是因为它们没有实体形态或没有独立的实体形态，才被排除于资源的范围之外，更被排除于法律上的“物”的范围之外。在充分认识环境资源的生态功能以后，我们便不难看到：环境资源不是以有体形式表现的经济价值，而是以无体形式表现为生态价值并为人类提供服务。而且这种生态价值也是可以通过一定的技术手段经济价值化，从而形成民法上的物权的。
以环境为载体作为无体物权，环境物权的标的和表现形态不同于一般物权。它的标的不是实物形态，而是环境容量和自然景观等无体功能和价值。在具体的内容中，环境容量表现为接纳环境污染物的能力、环境自净能力，从另一个角度看就是排放污染物的数量和浓度，或者是人们排放污染物的行为。环境物权的客体类似于知识产权，必须以有形的环境资源作为载体。
从属性环境物权的客体特征表明，它在一定程度上依托于环境资源的实物形态；或者说，离开了环境资源的实物形态，环境物权无法独立存在，如土地的环境容量是与土地本身联系在一起的、水体的环境容量也是与水体密不可分的。但是这种联系或从属性并不能否定环境物权的存在。因为，环境容量是具有独立意义的：环境容量并不仅仅取决于它所依托的环境资源的实物形态，更重要的是其中的生态因素。如同样数量的土地因为土壤组分的不同，具有不同的环境容量是十分正常的。因此，承认环境物权的从属性不是为了否认它的独立性，而是通过对这种属性的认识，使我们充分注意到在对环境资源的实物形态进行规范的同时，对环境资源的生态属性进行保护的必要性。破坏了环境资源的实物形态，必然破坏它的生态功能。所以，在传统的有关资源性物权的立法中增加环境保护的生态制度又包括规定新的环境使用权、生态性准物权或对传统的所有权施以生态限制。[2]
标题：新编财务会计学
图书信息
  书 名: 新编财务会计学
作　者：师萍
出版社： 华南理工大学出版社
出版时间： 2009年08月
ISBN: 9787562331735
开本： 16开
定价: 38.50 元
内容简介
《新编财务会计学》根据我国财政部最新颁布的《企业会计准则》（基本准则和具体准则）、《企业会计准则——应用指南》、2008年1月1日起实施的《企业所得税法》，以及自2009年1月1日起实施的增值税、营业税、消费税暂行条例实施细则等相关法律、规定，对财务会计的基本理论和内容进行系统、全面阐述。全书共分21章，具体介绍了金融资产、投资性房地产、非货币性资产交换、资产减值、所得税、资产负债表日后事项等业务的会计处理及财务报告、合并财务报表的编制方法。《新编财务会计学》内容新颖、全面系统、简明扼要，重点内容结合实例介绍。《新编财务会计学》根据教学需要精选了适量思考题、练习题（附参考答案），作为高等院校财务会计及经济管理类等专业的教材使用非常方便，也对参加全国统一会计职称考试（中级）有很好的参考作用，读者只要认真学习，做好课后练习，就能稳操胜券。
作者简介
师萍，教授，管理学博士，博士生导师，中国注册会计师（非执业会员）。国家自然科学基金7项、省部级项目10多项，获奖30多项，著作50多部，论文100多篇。
图书目录
第一章 概论
第一节 会计准则体系与信息质量要求
第二节 会计要素和会计计量
第三节 记账方法和会计科目
第四节 财务报告和财务报告目标
思考与练习
第二章 存货
第一节 存货的初始计量
第二节 存货的计价
思考与练习
第三章 固定资产
第一节 固定资产概述
第二节 固定资产的初始计量与核算
第三节 固定资产折旧
第四节 固定资产的后续支出
第五节 固定资产的处置
思考与练习
第四章 无形资产
第一节 无形资产概述
第二节 无形资产的初始计量
第三节 无形资产的后续计量
第四节 无形资产的处置
思考与练习
第五章 投资性房地产
第一节 投资性房地产概述
第二节 投资性房地产的计量
第三节 投资性房地产的转换和处置
思考与练习
第六章 金融资产
第一节 金融资产概述
第二节 金融资产的计量与账务处理
第三节 金融资产减值
思考与练习
第七章 长期股权投资
第一节 长期股权投资的初始计量
第二节 长期股权投资的后续计量
思考与练习
第八章 非货币性资产交换
第一节 非货币性资产交换概述
第二节 商业实质的判断
第三节 非货币性资产交换的会计处理
思考与练习
第九章 资产减值
第一节 资产减值概述
第二节 资产可收回金额的计量和减值损失的确定
第三节 资产组的认定及减值的处理
第四节 商誉减值的处理
思考与练习
第十章 负债
第一节 负债概述
第二节 应付职工薪酬
第三节 应付债券
第四节 其他负债
思考与练习
第十一章 债务重组
第一节 债务重组的概念和方式
第二节 债务重组的账务处理
思考与练习
第十二章 或有事项
第一节 或有事项概述
第二节 或有事项的确认和计量
思考与练习
第十三章 收入
第一节 销售商品收入
第二节 提供劳务收入
第三节 让渡资产使用权收入
第四节 建造合同收入
思考与练习
第十四章 借款费用
第一节 借款费用概述
第二节 借款费用资本化金额的确定
思考与练习
第十五章 所得税
第一节 所得税会计概述
第二节 暂时性差异和计税基础
第三节 递延所得税资产和递延所得税负债的确认
第四节 所得税费用的确认和计量
思考与练习
第十六章 会计政策、会计估计变更和差错更正
第一节 会计政策变更
第二节 会计估计变更
第三节 前期差错更正
思考与练习
第十七章 财务报告
第一节 财务报告概述
第二节 资产负债表
第三节 利润表
第四节 现金流量表
第五节 所有者权益变动表
第六节 报表附注
思考与练习
第十八章 外币折算
第一节 外币交易的会计处理
第二节 外币财务报表折算
思考与练习
第十九章 合并财务报表
第一节 合并财务报表概述
第二节 合并资产负债表
第三节 合并利润表
第四节 合并现金流量表
第五节 合并所有者权益变动表
思考与练习
第二十章 资产负债表日后事项
第一节 资产负债表日后事项概述
第二节 资产负债表日后调整事项
第三节 资产负债表日后非调整事项
思考与练习
第二十一章 行政事业单位会计
第一节 资产和负债
第二节 净资产
第三节 收入和支出
第四节 国库集中收付制度
第五节 会计报表
思考与练习
思考与练习参考答案
……
标题：洛槿之恋水木之情
题材
本文主要以校园爱情为主题，讲述了一所贵族学校里面发生的纯洁爱情，其中也不免掺杂了些许杂质与尘世间的喧嚣，题材内容与其他文章相比，很新颖。
人物
韩伊洛：本文女主公，父母工作很少管自己，从小性格较为孤僻，只有唯一的好友林默默支持，由于总是爱男子装束，迫使她成为很多女生爱慕的对象，被女生们誉为H中学的“美男子”之一。
顾安槿：本文男主人公，父母工作于商业，家里不愁钱，但是也同时顾安槿也缺少父爱与母爱，所以在遇见韩伊洛时，他想要保护她的冲动。
林默默：女主人公的好朋友，性格开朗，活泼可爱。
尹泽熙：韩伊洛小时候的一位男玩伴，伴随韩伊洛走过了孤单而又快乐的童年。
乔晴空：转学来的一位新生，由于性格很好，同学对她的印象都不错。也让韩伊洛吃尽了醋，却不知道她竟然是个Les，并且看上的不是顾安槿，而是韩伊洛自己！……
作者
本文作者歌特1洛洛原是网络歌特家族的一名成员（目前已退出）是一名超级腐女和宅女。
歌特1洛洛基本资料：
名字：洛洛
出生日期：1995年11月14日
最喜爱的歌手：BOA，阿悄
最爱干的事情：上网，听歌，看小说，摄影
性格：活泼可爱，安静起来却又十分静默
最喜欢的颜色：喜欢一些淡淡的颜色、例如白色、天蓝
最喜欢的动漫：《妖精的尾巴》，《吸血鬼骑士》，《黑执事》等
最欣赏的写手：BL写手比较喜欢迷羊，言情的比较喜欢7号同学，因为写的很真实
标题：牛羊肠痉挛
概述
由于寒流侵袭、冬季暴饮冷水等因素引起。
表现
以急性腹痛、肠蠕动增加，不断排粪为特征。
医疗措施
治宜镇痛解痉。
处方1
30%安乃近注射液 40ml 用法：一次肌肉注射。
处方2
硫酸阿托品注射液 30mg 用法：一次皮下注射。
处方3
颠茄酊 30ml 温水 3000ml 用法：一次灌服。
处方4
澄茄暖胃散 荜澄茄90g 小茴香30g 青皮30g 木香30g 川椒20g 茵陈60g 白芍60g 酒大黄30g 甘草15g 用法：煎汤去渣，候温一次灌服。 [1]﻿
标题：浙江省2010年招生播音主持、编导、摄制、影视表演等艺术类专业省统考报考简章
考生报考条件：
1.已办理2010年我省普通高校艺术类专业考试报名手续，并获得《2010年浙江省普通高校艺术类专业考试报考证》。
2.摄制类专业要求无色盲、色弱、夜盲，无平跖足。
报名考试时间：
报名时间：2010年1月15日上午8：30—1月16日上午11：30
考试时间：2010年1月16日上午8：30—1月17日下午17：30
报名考试地点：
浙江传媒学院杭州市下沙高教园区学源街998号
报名程序
1.考生凭《2010年浙江省普通高校艺术类专业考试报考证》到我校下沙校区报名确认，每报考1个类别需1张一寸半身正面免冠照。
2.缴费及领取《专业考试准考证》。
专业考试收费标准
根据浙江省物价局、浙江省财政厅浙价费〔2004〕89号文件有关规定，报名考试费为每个类别110元。
考试科目：
(1)播音主持类
初复试(面试)：形象气质考察;朗读指定材料;命题即兴评述。
(2)编导类
初复试(笔试)：影视作品分析;材料作文。
(3)摄制类
初复试(笔试)：影视作品分析;综合素质测试。
(4)影视表演类
初复试(面试)：形体考察;诗朗诵、歌舞表演;命题小品表演。﻿
标题：最新职场礼仪大全
图书信息
  书 名: 最新职场礼仪大全
作　者：刘艳
出版社： 现代出版社
出版时间： 2010-2-1
ISBN: 9787802446595
开本： 16开
定价: 29.80元
内容简介
职场礼仪是在职业场合中应遵循的，用于律己敬人的各种行为准则和惯例，适用于职场的交往艺术。人在职场，尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人是一种教养……
图书目录
第1章 职场形象礼仪：你的形象价值百万
一、职场仪容礼仪
面部形象礼仪
女性的化妆礼仪
香水的使用礼仪
个人卫生礼仪
二、职场着装礼仪
着装的TP0原则
男士的着装礼仪
女士的着装礼仪
饰品的运用礼仪
三、职场形体礼仪
正确的站姿——站如松
正确的坐姿——坐如钟
正确的走姿——行如风
正确的蹲姿
正确的手势语言
眼神的运用
微笑是职场上的制胜法宝
善于运用及解读身体语言
第2章 求职面试礼仪：争取第一印象分
一、撰写个人简历的礼仪
二、撰写求职信的礼仪
三、使用E—mail投递简历的礼仪
四、面试前的准备工作
五、面试时的着装礼仪
六、面试过程中的基本礼仪
七、面试结束后的礼仪
八、面试被拒后的应对礼仪
第3章 办公室礼仪：行有礼，动有仪
一、同事交往礼仪
办公室新人的生存法则
主动与同事打招呼
恰当地称呼上司和同事
办公室闲谈的礼仪
同事之间距离产生美
正确处理与同事之间的争执
表达谢意与歉意的礼仪
二、上下级相处之道
汇报工作的礼仪
上下级面谈的礼仪
强调自己观点的礼仪
拒绝上司的礼仪
表扬下属的礼仪
批评下属的技巧
请假体假的礼仪
辞职的礼仪
三、对外沟通礼仪
拨打电话的礼仪
接听电话的礼仪
闲聊时接到电话要专心
永远让对方先挂电话
礼貌应对打错的电话
为上司转接电话的礼仪
使用手机的礼仪
收发传真的礼仪
使用网络即时通信工具的礼仪
使用电子邮件的礼仪
四、其他相关礼仪
办公桌的礼貌
办公室用餐的礼仪
乘电梯的礼仪
扔垃圾的礼仪
使用洗手间的礼仪
第4章 商务会面礼仪：良好的开端是成功的一半
一、谋面致意礼
握手的礼仪
其他致意礼
问候的礼仪
二、言谈礼仪
使用得体的称谓．
礼貌用语的运用
谈话的基本礼仪
倾听他人的重要性
以礼相拒更有效
勇于道歉——知错就改
三、名片的礼仪
名片的用途
名片的内容
递接名片的礼仪
索取名片的礼仪
四、介绍与被介绍的礼仪
自我介绍的礼仪
介绍他人的礼仪
被他人介绍的礼仪
介绍集体的礼仪
记住对方的名字
第5章 商务往来礼仪：先“礼”后有“拼”
一、拜访与接待礼仪
外出拜访的礼仪
接待来访人员的礼仪
商务聚餐的礼仪
请客吃饭的礼仪
二、差旅礼仪
乘坐轿车的礼仪
乘坐火车的礼仪
乘坐公车的礼仪
乘坐地铁的礼仪
乘坐飞机的礼仪
乘坐出租车的礼仪
入住酒店的礼仪
三、礼品馈赠礼仪
送礼的时机与场合
礼品的选择
送礼与受礼的礼节
送花的礼仪
四、文书礼仪
商务信函的写法
请柬的写法
启事的写法
贺卡的写法
馈赠文书
第6章 商务会议礼仪：细节决定高度
一、工作会议礼仪
会议的组织与准备
会场布置与座次安排
参与会议的礼仪
会议结束后的工作
二、展览会礼仪
展览会的组织与筹备
参加展览会的礼节
三、洽谈会礼仪
参与洽谈会的仪表礼节
洽谈会的座次安排
洽谈会的交谈礼仪
四、发布会礼仪
发布会的筹备
媒体的邀请
现场的应对技巧
发布会善后事宜
五、开业庆典礼仪
开业庆典的组织与筹备
开业仪式的运作
现场服务礼节
六、茶话会礼仪
茶话会的组织与筹备
现场发言的礼节
七、商务谈判礼仪
谈判场所的布置
谈判人员的会面礼仪
谈判的座次安排
谈判中应遵守的交谈礼仪
谈判的有效技巧
签约的礼仪
第7章 商务宴会礼仪：应酬方显英雄本色
一、中餐的礼仪
桌次与席位的安排
餐具的使用
东道主的礼仪
进餐的礼仪
敬酒的礼仪
二、西餐的礼仪
出席宴会的仪容仪表
桌次与席位的安排
点餐的礼仪
餐具的使用方法
西餐的进食礼仪
三、自助餐的礼仪
自助餐的组织与筹备
拿取食物的礼仪
第8章 涉外商务礼仪：让我们走得更远
一、中外文化的差异
二、接待外宾的礼仪
三、涉外观光游览礼仪
四、涉外公务时间安排
五、涉外赠礼习俗
六、涉外签字仪式
标题：纸张耐磨仪
简介
纸张耐磨仪
英文名称：
Rub Tester
标准：GB 7706、ISO 9000、ASTM D5264
用途
适用于印刷品铝箔,铝箔纸,镀铝金银卡板纸,转移镀铝金银纸,转移镭射纸,全息防伪镭射等复合纸及相关产品表面涂层耐摩性的测试试验。磨擦仪有效分析印刷品的抗擦性差、墨层脱落、PS版的耐印力低及其它产品的涂层硬度差等问题。  
特点
微电脑控制、液晶显示
薄膜按键开关、PVC操作面板
掉电记忆
内嵌式标准磨擦台
静音运行、摩擦均匀
技术指标
磨擦压力：20±0.2N
磨擦速度：43cpm
磨擦面积：155 mm (L)×50 mm (B)
磨擦次数：0～999
试样尺寸：230 mm (L)×50 mm (B)
电       源：AC 220V 50Hz
外形尺寸：260 mm (L)×230 mm (B)×360 mm (H)
净       重：22kg
标题：升降
基本信息
词目：升降
拼音：shēng jiang
详细解释
1.  登高与趋下。
《魏书·安定王休传》：“至乃居冈饮涧，井谷秽杂，升降劬劳，往还数里。”
2.  上前与后退。
北齐 颜之推 《颜氏家训·杂艺》：“别有博射，弱弓长箭，施于准的，揖让升降，以行礼焉。”
3.  升进与黜退。
南朝 齐 张充 《与尚书令王俭书》：“从横万古，动默之路多端；纷纶百年，升降之徒不一。”
4.  上升下降。
《礼记·曲礼上》：“居丧之礼……升降不由阼阶，出入不当门隧。” 宋 曾巩 《请改官制前预选官习行逐司事务札子》：“以其位之升降，为其任之烦简。”
5.  盛衰。
《书·毕命》：“道有升降，政由俗革。” 蔡沉 集传：“有升有降，犹言有隆有污也。”《新唐书·吕才传》：“故知荣辱升降，事关诸人，而不由于葬。” 清 顾炎武 《日知录·大夫称子》：“于此可以见世之升降焉，读《春秋》者，其可忽诸？”
6.  指数量的增减。
《新唐书·食货志一》：“然是时天下户未尝升降。” 唐 柳宗元 《非国语上·大钱》：“古今之言泉币者多矣，是不可一贯，以其时之升降轻重也。”
7.  评议高低优劣。
象升 《＜振素庵诗集＞序》：“因与纵谈诗道，升降流别，盖十而合者又七八焉。”
8.  谓忐忑不安。
《后汉书·逸民传·梁鸿》：“心惙怛兮伤悴，志菲菲兮升降。”
9.  上升下降。
《楚辞·离骚》：“升降以工下兮，求矩矱之所同。” 南朝 宋 谢惠连 《雪赋》：“凭云升降，从风飘零。”
10.  官职的升迁与黜免。
《明史·选举志三》：“又以事之繁简，与历官之殿最，相参互覆，为等第之升降。”《平山冷燕》第一回：“圣旨一宣，早有礼部尚书出班奏道：‘督学府县官，即从得才失才为升降，如此则是寓搜求于制科，又不失才，又不碍制，庶为两便。’”