标题：吴振山
创业经历
创业之初吴振山就明确提出“一要以质量求生存，以信誉促发展，反对急功近利的短期行为；二  吴振山要开创大事业，谋求大发展，反对小富即安的思想”。他始终强化质量管理，走质量兴企之路。在公司竣工工程优良率连续保持100%的基础上，92年他又提出了更高的要求，将目标定向十年、二十年……，并在公司大院竖起了一座无字碑，规定如果谁负责的工程质量达不到优良就将谁的名字刻上去，以示耻辱。1998年中央电视台“焦点访谈”栏目专门对吴振山树立无字碑和创优良工程的事迹给予了正面报道，在全国引起了强烈反响。无字碑的设立，大大提高了全体员工的质量意识，使公司承建的工程单位竣工工程优良率连续十年保持了100%,这在全国建筑业中仅此一家。无字碑时至今日仍然无字。2001年5月8日吴振山又向社会郑重承诺要创“栋栋用户满意建筑工程”，向着更高的目标迈进。1998年吴振山果断提出了向多元化发展的战略决策.当年投资成立了天山房地产开发有限公司,并投资1亿元建成了全国规模最大的室内水上娱乐场所“天山海世界”,并于2002年九月份被国家旅游局评为国家最高级AAAA级旅游景点，吸引了大批国内外游客，大大的改善了省会的投资环境.总投资过亿元，涉及拆迁户400多户，新建安置房9万多平方米。依据国际国内市场形势，在吴振山的带领下，天山集团积极投身高科技领域。
从承包小工程到承建高层建筑，从单纯的建筑施工到多元化、集团化经营，从本地经营到跨省市经营，从合格工程到“十年全优”，再到栋栋用户满意工程，每一个业绩，每一步跨跃都体现了吴振山开创大事业，谋求大发展的雄才大略。
吴振山从实际出发，制定了“在发展中求革新、在革新中求发展”的战略方针。在用人机制上，他坚持能者上，庸者下，任人唯贤；实行竞争上岗，为年轻人施展才华提供了广阔的平台；加强人员培训，使他们统一思想，提高业务水平和工作能力。制定了一套具有天山特色的人才引进制度，为高级人才免费提供住房，近几年来吸引了大批高级人才和大中专毕业生加盟。在内部管理上，大力推广成本管理，模拟市场运行，建立、健全了各项规章制度，通过了ISO9002质量认证。在分配制度上，打破大锅饭，实行工资与效益挂钩，多劳多得。通过一系列措施，使公司建立了较完善的现代企业制度，经济效益和市场竞争力明显增强。
爱心奉献
1996年，石家庄市发生特大洪涝灾害，吴振山组织突击队积极投入抗洪抢险工作，并组织员工踊跃捐款5万元，捐助衣被500套(件)，他个人捐款2.2万元，被石家庄市政府授予“抗洪抢险先进个人”，并荣立二等功。1998年中国南方、东北地区发生特大洪涝灾害，他又慷慨解囊，一次性个人捐款3万元。
为了支援老区建设，吴振山多次到平山县、元氏县西部山区进行扶贫帮困，为贫困村民带去了棉被、面粉、现金等。他每年春节还对家乡贫困村民和孤寡老人进行慰问，给每人现金500元及部分年货。对贫困学生捐助学费及学杂费。特别是发生非典疫情后，吴振山在国家危难之时，为国排忧，无私奉献，立即购买了价值66万元的6辆非典专用救护车，支援了抗非典斗争一线，在社会上引起了强烈反响。
在2008年5.12四川汶川地震发生后，在感到痛心和震撼之余，吴振山以天山集团党委的名义紧急发出《赈灾倡仪书》，发起了一系列快速响应援助行动。首先向灾区捐赠200万元；2008年5月15日上午，集团又召集全体员工专门举行了捐赠仪式，全体员工积极响应，踊跃捐款，献出自己的爱心，与灾区人民一道同心协力，风雨同舟，共渡难关，在短时间内就筹集了第一批捐款22余万元；2008年5月27日，为响应石家庄市委、市政府、市慈善会的倡议：“奉献一份爱心，认捐一套安置房”，为灾区重建贡献力量，天山集团又毅然拿出150万元为灾区建设过渡安置房。2008年5月25日，天山集团专门派出专业技术人员30余人奔赴四川省崇州市三江镇中学，帮助那里的孩子们搭建简易教室和学生宿舍，短短的十多天里，搭建面积达3000多平方米。  吴振山吴振山坚定地说：面对如此猛烈的自然灾害，我们深感灾区人民需要我们的救助，需要我们温暖的双手。国难当头，众志成城，中华民族素有一方有难、八方支援的传统美德，同舟共济、携手同行也是天山品牌一贯坚持的文化内涵，我们不仅要有高度的责任感和使命感，更要以爱心和善行来践行。现在，我们的同胞正在经历着丧失亲人、无家可归等等我们无法想象的痛苦，我们无法为他们分担这一切，但却有能力给他们一些帮助。我们天山集团全体员工时刻待命，灾区缺钱，我们就捐钱，缺物我们就捐物，并且，在灾后重建工作中，我们也会尽全力向灾区提供援助，我们的建筑公司随时可以开赴灾区第一线，无论是建筑设备及施工，还是工程技术人员的支持，我们都可以尽全力提供，以协助灾区人民重建美好家园，为灾区的救援和重建贡献自己的一份力量！
企业文化
吴振山经常向各级管理人员灌输这样一个思想：领导者首先是个培训者，职位越高培训的责任越大，因此，越是高层管理人员越要为人师表，处处以身作则。在学习党的“三个代表”重要思想活动中，他从自身做起，组织公司全体党员深入学习，并要求每一位学习人员必须写出一份详细的学习心得，召开党员大会进行交流讨论；实践“三个代表”，他更是身先士卒，始终以一个合格的共产党员的标准要求自己，以实际行动体现了一个民营企业家的风采。  吴振山作为石家庄市最早设立党的委员会的民营企业之一，天山党委已成为石家庄市民营企业众多党组织中的一面旗帜。吴振山身为党委书记，深知“学高为师，德高为范”的道理。他不抽烟、不跳舞，从不受社会不良风气的影响。他生活俭朴、勤俭节约，从不贪图个人享受，处处严格要求自己，为员工作表率。他工作起来，废寝忘食、夜以继日，一年365天没有休过一个节假日，为公司发展呕心沥血。
吴振山在百忙之中不断学习，他先后参加了“A管理模式高级研修班”、WTO对中国企业的影响等培训。他还不断阅读企业管理方面的书籍，并通过自学取得了经济学在职研究生学历。他坚持边学习边工作，因为他知道今后的路还很长，只有不断地充实自己，才能走的更远。
个人荣誉
  吴振山辛勤耕耘，得到了丰硕的回报：公司连年被评为重合同守信用企业、石家庄市十佳纳税私营企业、河北省优秀私营企业。为社会创造了六千多个就业机会。他本人当选为第十届全国人大代表，2001年12月被国家农业部评为“第四届全国乡镇企业家”；1992-2000年连年被省建委评为“工程建设先进个人”；1996-2001年连年被省市建委评为“质量管理先进个人”；1995年为开发区的建设做出突出贡献，荣立三等功，被评为“省优建筑企业家”；1998年被市委、市政府授予“石家庄市1996-1997年度劳动模范”；2001年，他再次被授予“石家庄市劳动模范”荣誉称号；1999年被省政府授予“河北省劳动模范”、“河北省优秀乡镇企业经理”荣誉称号；2000先后被省建协授予“优秀建筑企业经理”，被市政府授予第八届优秀企业家“金球奖”。2002年1月被评为“河北省十大优秀青年民营企业家”；2002年5月被省乡镇企业局评为“省乡镇系统劳动模范”；2002年6月被河北省委评为“社会主义先进建设者”；今年，他又被评为中国住交会河北区“风云人物”、被省委省政府评为“河北省优秀民营企业家”  吴振山、“优秀中国特色社会主义建设者”；同时被中建协评为“全国建筑工程质量管理先进工作者”、“全国建筑业企业优秀项目管理工作者”等荣誉称号。另外他还担任了中国国际商会河北商会副会长、河北省建协副会长、石家庄市企业家协会常务副会长等社会职务。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”成就属于过去，未来尚需奋斗。作为一个企业家，在吴振山的眼里，只有不断的进取，永不停歇的奋斗，他坚信人比山高，脚比路长。面对日益激烈的竞争，仍在不断给自己加压。天山集团正在积蓄实力，扩大规模，朝着科工贸一体化方向谋求大发展。我们相信在吴振山的驾驭下，天山集团这艘大船必将乘风破浪，去创造更加灿烂的辉煌。