标题：昌平区总工会
工会简介：
区总工会是在区委和市总工会领导下的广大职工群众自愿结合的群众组织，是区委、区政府联结广大职工群众的桥梁和纽带，是全区广大职工群众利益的代表者和维护者，是全区各级工会的领导机关。
1．依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，对关系职工切身利益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府和市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，并提出建议。
2．监督检查《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<工会法>办法》和《中国工会章程》的贯彻执行情况，指导本区企（事）业工会开展以职工（代表）大会为基本制度的民主选举、民主决策和民主监督工作，维护职工参与企（事）业民主管理的政治权利。
3．依照《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》和《北京市集体合同条例》，推动建立集体协商和集体合同制度，监督《集体合同》的正确履行以及合同各项条款的落实，依法维护职工的合法权益。
4．参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的拟定，参与全区有关劳动安全卫生法规和制度的研究和拟定，参与本区职工重大伤亡事故的调查处理；根据基层工会和职工群众的要求，与有关方面协商解决有关问题。
5．动员和组织全区广大职工积极参加经济建设，广泛开展以经济技术创新工程为中心的劳动竞赛活动，推进企（事）业单位的科技进步，努力完成生产和工作任务。
6．协助区委、区政府做好本区全国、市级劳动模范的推荐、评选和管理工作，负责本区全国“五一”劳动奖章（状）、首都劳动奖章（状）的推荐和昌平劳动奖章（状）的评选工作。
7．教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；组织、指导本区各级工会广泛开展群众性文化、体育和娱乐活动，增强广大职工的体质，活跃职工群众的业余文化生活。
8．做好本区劳动模范、先进人物和职业危害作业职工以及职工群众的休养疗养工作；指导和帮助本区各级工会搞好职工互助互济活动，开展职工互助保险工作；关心职工群众的生活，积极开展“送温暖”活动，帮助解决职工的后顾之忧。
9．协助区委管理本区各委、局、公司、镇（街道）以及各直属基层工会的领导干部，研究制定工会干部的管理制度和教育培训规划，负责全区工会干部的培训工作。
10．负责全区工会经费和工会资产的管理、审查和监督工作。
11．负责本区工会与各友好城市和地区工会的联络工作，发展同各友好城市和地区工会组织的友好关系与工作交流。
12．负责区总工会机关干部和直属事业单位领导干部的管理及党的建设工作；监督机关和直属事业单位党员干部的党风廉政建设情况。
13．承担区委和市总工会交办的其他工作。
工会领导：
郝  和
区总工会主席、党组书记
金  光
区总工会副主席、党组成员、
机关工会主席
王艳亭
区总工会副主席、
经费审查委员会主任、
党组成员
职能结构：
办公室:1.协助主席和副主席协调和安排机关各项工作；
2.负责机关人事劳资和行政管理工作；
3.负责区总工会全局性会议和机关内部各种会议的组织、协调和办理工作，搞好调查研究工作；
4.负责区总工会有关文件和领导讲话的起草和文稿审核工作；
5.负责区总工会的文秘、档案、保密、统计、信息刊物、机要收发、公文处理、印信管理及办公自动化工作；
6.协助区政府办公室做好区总工会与区政府联席会议议定事项的具体实施工作；
7.负责机关安全保卫、计划生育、离退休干部管理、机关车辆管理、机关环境卫生以及机关水、电、暖的管理与报修工作；
8.负责上级组织和领导批示的督办工作，承办区总工会领导交办的其他工作。
9.负责参与本区有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策、法规草案的研究和拟定，负责指导和维护女职工合法权益的工作，推动女职工组织建设，参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理，承担区总工会女职工委员会办公室的日常工作。组宣部:1.协助区委管理全区各委、局、公司、镇（街道）和直属基层工会的领导班子；
2.负责指导全区基层工会组织建设、队伍建设、会员会籍管理工作和各委、局、公司、镇（街道）以及直属基层工会的换届选举工作；
3.负责制定基层工会组织的建设规划和相关制度，指导和推进新建企业工会的组织建设；
4.负责全区各级工会干部教育培训工作的规划、指导和综合管理，指导和推进基层工会建设“职工之家”的工作；
5.负责全区工会系统的宣传、教育、文化、体育工作，参与全区有关职工的思想教育和工作方针的制定，负责制定并组织实施工会宣传教育规划，负责劳动模范典型事迹的宣传，负责组织协调工会各项重点工作的宣传，负责工会的精神文明创建活动，调查研究和反映职工的思想状况，负责与新闻单位的联络和新闻发布工作；经济民管部:（区总工会经费审查委员会办公室）
1.负责推动全区基层企业建立集体协商和集体合同制度的工作，研究提出工会开展集体协商、签订集体合同的指导意见，指导和帮助全区基层企业建立集体协商和集体合同制度，并加强对集体合同的履约监督，指导企业工会开展工资集体协商工作；
2.指导和推动全区工会建立劳动关系三方协商机制；
3.负责指导全区企（事）业单位建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动职工代表大会和厂务公开制度的深入发展，维护职工群众民主管理企（事）业的合法权益，推动公司制企业建立职工董事和职工监事制度，指导全区企（事）业单位推行厂务公开工作；
4.负责指导全区各级工会广泛深入地开展群众性“经济技术创新工程”活动；
5.负责本区全国和市级劳动模范（先进工作者）的推选和管理工作，负责全国“五一”劳动奖章（状）、首都劳动奖章（状）的推荐和昌平劳动奖章（状）的评选工作；
6.负责参与全区有关劳动安全卫生政策和法规草案的研究和拟定，监督检查劳动安全卫生法律、法规和政策制度的执行情况，参与新建、扩建、改建工程项目劳动安全卫生设施的审查验收，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；
7.承担区总工会经费审查委员会办公室的日常工作，负责本区工会经费审查监督规章制度的制定工作，指导全区工会经费的审查监督工作，负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查，负责对区总工会机关和直属事业单位、委、局、公司、镇（街道）和直属基层工会财务预决算和经济活动的审计，负责区总工会直属事业单位法人代表任期经济责任审计及领导干部的离任审计，负责委、局、公司、镇（街道）、直属基层工会主席离任经济责任的审计工作，负责领导交办的专题审计工作。财务部:1.负责研究和制定全区工会系统的财务管理和工作制度；
2.负责区总工会本级经费预决算编制工作，管理区总工会本级留成经费，指导全区工会经费的收缴、管理和使用工作；
3.负责审批委、局、公司、镇（街道）和直属基层工会及区总工会直属事业单位的财务预决算；
4.负责基层工会财务人员的培训，督促检查、指导帮助基层工会落实工会会计制度和财务管理制度；
5.负责区总工会机关资产及办公用品的管理；
6.负责区总工会机关行政经费和代管经费的审核、使用及监督管理；
7.承担中国职工保险互助会北京办事处昌平代办处的日常工作以及相关人员的培训工作。工人俱乐部:昌平区工人俱乐部是区总工会依据《工会法》、《北京市实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定以及市总工会的要求兴办的旨在为基层工会服务、为会员职工服务、为工运事业服务、为两个文明建设服务的事业单位，是为广大基层工会、会员和职工提供丰富多彩的文化、教育、娱乐的场所，是向职工群众宣传党的路线方针政策、进行共产主义理想教育和建设社会主义精神文明的重要阵地，是工会工作的窗口，是工会联系职工群众、发挥桥梁和纽带作用的载体，是职工群众学习知识技能、培养才干、进行文化娱乐活动的学校和乐园；同时也面向社会为公众服务。
其主要职能是：
1.大力宣传党的路线方针政策、先进人物和先进事迹；
2.大力普及科技知识和文化艺术知识；
3.开展各种群众性文艺、体育及娱乐休闲活动；
4.组织、指导、协调、辅导基层工会开展职工群众性业余文化艺术和体育健身活动，加强文化体育团队的建设；
5.坚持不懈地开展各类群众性精神文明创建活动；职工休养疗养服务部:昌平区职工休养疗养服务部，是区工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，履行维护职工健康权益的基本职责，面向基层、面向职工，定期组织全区从事尘毒作业和带有一定职业危害工作的职工、各级各类劳模先进人物以及各级机关、企事业单位的工会会员、工会干部、工会积极分子外出休养疗养和学习考察而成立的旨在为基层工会服务、为会员职工服务、为工运事业服务，为两个文明建设服务的事业单位；面向基层、面向职工、面向社会，为公众服务。其主要职能是：负责为全区各基层单位和广大职工外出休养疗养、学习考察等方面提供优良的服务。
帮扶中心：昌平区总工会服务（帮扶）中心，是工会组织围绕中心、服务大局、深入实施“送温暖”工程、开展困难职工帮扶救助、维护职工合法权益的有效载体；是工会组织密切党同职工群众血肉联系、为工会会员和职工群众办实事、做好事、帮助职工群众排忧解难的桥梁和纽带；是工会组织服务职工群众、联结企业与社会的重要窗口；是工会组织参与社会管理和公共服务的平台。
主要职责：帮助指导基层工会服务站开展工作；以实施“送温暖”工程为重点，对困难职工开展帮扶救助工作；以惠民助企工程为载体，为广大工会会员和职工群众以及相关企业和社会组织办实事、解难题、做好事；以开展职工互助工程为依托，为广大工会会员和职工群众排忧解难、开展法律援助。地址：北京市昌平区南环东路1号