标题：辽宁工业大学管理学院
学院简介
辽宁工业大学管理学院成立于2009年10月，前身为1982年成立的管理工程系，以后相继经历了经济管理系和经济管理学院的发展过程，至今已有27年的管理学科高等教育的办学历史。现有市场营销、工程管理、信息管理与信息系统、电子商务等4个本科专业，一个企业管理硕士授权点。学院设有4个教研室、1个实验中心和1个图书资料室。
学院高度重视学科发展和师资队伍建设，拥有一支知识年龄结构合理、学历学术水平高、科研创新能力较强的师资队伍。学院现有教职员工 41人，其中：教授3人、副教授26人；具有博士和硕士学位教师28人，校级学科带头人1人、校级学术带头人1人、省级优秀青年骨干教师3人。
领导班子
院长尹子民，男。生于1960年1月。内蒙古赤峰市人，教授，企业管理硕士研究生导师。2002年6月毕业于辽宁工程  学院领导班子技术大学，获得管理学博士学位。曾任辽宁工学院经济管理系副主任、辽宁工业大学财务处处长、辽宁工业大学实验设备处处长、辽宁工业大学经济管理学院党委书记，现任辽宁工业大学管理学院院长，辽宁工业大学管理学科带头人，中国管理科学研究院研究员，辽宁省精品课“管理学”课程负责人，教育部学位与研究生教育评审专家，辽宁省自然科学科研基金项目评审专家，辽宁省社会科学基金评审专家，辽宁省市场经济学会副理事长。 多年来，主要从事管理学科的教学、科研和管理工作，研究方向为战略管理、评价理论与技术。先后主持并完成全国统计科研项目6项，主持并完成建设部社会科学研究项目1项，主持并完成辽宁省社会科学规划基金项目2项，主持并完成辽宁省教育厅科研项目5项，主持并完成辽宁省“九·五”教育科学规划研究课题1项。获得辽宁省人民政府科学技术进步二等奖1项（第三完成人），获得阜新市人民政府科学技术进步一等奖1项（主持人），获得辽宁省教育科学优秀成果三等奖1项（主持人），获得全国统计科研项目优秀成果2项（主持人），获得辽宁省第七届社会科学优秀科研成果优秀奖1项（主持人）。现正在主持研究的辽宁省社会科学基金项目和辽宁省教育厅科研基金项目各1项。出版学术专著《企业竞争力评价与可持续发展战略研究》1部，主编出版了《财务管理学新编》等三部教材。在国家核心期刊《数理统计与管理》、《科技管理与研究》、《系统工程理论与实践》、《应用概率统计》、《系统工程》、《企业经济》、《技术经济与管理研究》、《北京工业大学学报》、《辽宁工程技术大学学报》和国际学术杂志等刊物上发表学术论文60多篇，其中近20篇被国际三大检索EI和ISTP收录。自1997年，先后被辽宁工业大学授予优秀教师、教书育人标兵、管理育人标兵、优秀共产党员等称号，获得辽宁工业大学第二届青年教师讲课大赛一等奖、辽宁工业大学教改经验交流会优秀论文一等奖、辽宁工业大学院长教学讲课大赛中获得一等奖、辽宁工业大学优秀硕士论文指导教师、被锦州市教委、市委宣传部和团市委联合授予社会实践优秀指导教师称号。自2001年至2009年，连续三届被辽宁工业大学聘为第一、第二、第三届管理学科带头人。党委书记焦风梅，女，1963年生，副教授，管理学院党委书记。在省级以上刊物发表论文十三篇，主讲政治思想品德课及大学生就业指导课。曾多次荣获锦州市思想政治工作先进个人，校优秀共产党员，辽宁工业大学“十佳女职工”等荣誉称号。教学副院长刘晓伟，男，汉族， 1964 年 2 月生，锦州市凌海人，中共党员，教授，硕士导师，管理学院副院长。主要从事企业战略与运营管理、供应链与物流管理等方向的研究。 2001 年被评聘为辽宁省优秀青年骨干教师,2004 年被评聘为辽宁工业大学学术带头人。曾主讲管理学等 13门课程。曾主持和参加各类课题共 17项。主持完成省社会科学基金、建设部和省统计局资助项目研究 各1 项；主持和参加辽宁省教育厅资助项目研究 4 项；目前主持全国高等学校教学研究中心“十一五”课题、省教育厅和省统计局课题各1项。公开发表完成论文共 36篇，其中核心期刊 23 篇。曾获得辽宁工业大学先进工作者、校优秀教师、校优秀党员、优秀毕业论文指导教师、校三育人标兵、教学奖等荣誉称号。获省级教学成果二、三等奖各1项，获校级教学成果二奖1项，获科研成果获奖13项。科研副院长刘文昌，1969年9月生，硕士，辽宁工业大学校级青年骨干教师，辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师，辽宁维森信息技术有限公司监事（曾任辽宁维森信息技术有限公司副总经理），主要研究方向：信息管理与信息系统，电子商务。已开出专业基础课和专业课《管理信息系统》、《信息管理学》、《电子商务概论》等10余门课程，指导课程设计8次，指导生产实习4次，指导毕业生实习和毕业论文（设计）50余人，教学效果好，专家组测评和学生评教均为优秀。曾多次被学校评为 “三育人”先进个人。主持和重点参与省、市、校级纵向和横向科研课题20余项，获辽宁省科技进步三等奖一项，锦州市科技进步二等奖一项，实现科研进款43万元，出版教材一部，在核心期刊级省级以上期刊上发表20多篇，并多次获奖，并被收录在不同的权威性文库中（EI、ISTP收录7篇），在辽宁工业大学的教师讲课大赛中获二等奖一次，三等奖2次，指导大学生“挑战杯”获辽宁省一等奖一项，“创业计划”大赛辽宁省三等奖一项，有力的支撑了管理学院的学科发展和建设。学生副院长刘峰，女，汉族， 1974年12月生，中共党员，讲师，现任辽宁工业大学管理学院副书记兼副院长。1998年7月毕业于黑龙江八一农垦大学电气自动化专业。2005年考取辽宁工业大学控制工程硕士研究生，现主持管理学院学生工作。曾多次荣获校“三育人”先进个人、校优秀共产党员、校思想政治工作先进个人、校“十佳女职工”、锦州市优秀共青团干部等荣誉称号。[1]
组织结构
  组织机构图[2]如图所示。
专业规划
指导思想以马克思主义辨证唯物论的方法为指导，树立和落实在科学发展观；以提高自主创新能力为核心，推动科研工作的改革创新；以实现学院的发展目标来统揽科研工作，大力提升学院的教育质量；以社会企业相结合的科研模式，不断促进区域经济的发展；以培养学科科研带头人为抓手，组建起有前沿意识和地域特色的科研团队，坚持高校科研既为地方经济服务，又以科研促教学，以教学促科研，使科研成为学院可持续发展的动力源。科研目标总体目标：把我院建设成为特色明显、行业管理优势突出、省内同行业知名、在国内外有一定影响的管理学院。
具体目标：在2010年，公开发表学术论文40篇以上，其中50%以上在核心期刊上发表；取得科研经费5万元以上，争取有所突破；完成科研课题5项以上，努力争取纵向课题；凝炼6个研究方向，成立3个科研团队。发展思路采取重点培养与有目的引进方式，确定各学科研究方向的人员组成，建设合理、有效的学科梯队；采取各种激励机制，充分调动全体教师的积极性，确保每一位教师属于一个科研团队，至少有一个明确的研究方向；有目的、有重点地开展科学研究工作，同时加强基础理论研究；进一步建设完善创新平台的软硬件建设；突出重点和特色，形成鲜明的学科体系。主要措施1、管理学院与相关企业紧密结合
以市场为导向，以企业为主体，建立5-8家管理学院企业工作站，把我们的老师、研究生以及高水平的本科生派到那里去，帮助企业解决实际问题，并取得相应收益。让我们的老师、学生能够结合企业实际，掌握企业需求，研究的内容才能有的放矢，科研才能有后劲。在及时把企业的研究融入到课堂教学中，这样的校企合作科研，才有利于双赢，也有利于学生就业。
2、加强学科梯队建设，引进和培养高水平的学术带头人
解放思想，积极引进、重点培养高水平的学术带头人。支持和鼓励学术带头人到国内外一流水平大学做访问学者，在学术带头人从事或申请高层次科研项目方面给予支持，支持学术带头人参加国内外学术交流活动，支持学术带头人走访本学科知名专家、学者。
有计划有组织的对现有人员进行培养，对于年轻的有前途的人员采取“师徒制”的培养方式，同时要积极引进学科骨干，使学科梯队职称、学历等结构趋于合理。
3、凝炼学科研究方向并做到相对稳定
在选择学科研究方向时要考虑三个方面的因素：一是要充分预见到学科发展的趋势，瞄准科学发展前沿和重大生产及社会实践问题，体现前瞻性；二是要切实发挥自身的比较优势，体现可能性；三是要突破原有学科界限，通过大力推进学科的交叉与融合培养新的学科增长点，体现创新性。
坚持学科研究方向的长期相对稳定，强调学科梯队与研究方向的相对应，研究成果与研究方向的相一致。
4、积极开展科研工作，为经济建设和社会发展服务
支持学科申报高层次科研课题和高级别科研成果，同时加强应用型学科的成果转化工作，使科研成果直接为地区经济建设和社会发展服务；鼓励和支持创新性的研究。
5、加强条件建设，提高资源利用率
结合专业建设，在充分调研论证的基础上，通过增加投入，使专业实验室能够进一步满足相关研究方向开展科研工作的需要。建设开放性实验室，建立科学、规范的实验室管理体系，提高设备的利用率；进一步加大投入力度，加强数字化平台和图书资料建设。
6、加强制度建设，形成有效的学科建设机制
建立健全学科建设档案制度，将学科建设成果固化，使之成为科学有效的管理手段；制定学科带头人后备带头人选拔办法，对学科带头人进行动态管理，引入竞争机制；制订引进学科带头人制度；完善学科建设立项制，强化学科建设考核机制；建立学科定期评估制度；制定学科带头人津贴制度；科研经纪人制度等。具体科研方向和队伍建设依据管理学院学科专业的特点和基础，以及师资队伍的状况，拟定下列研究方向：
(1)信息管理与系统工程
(2)企业发展战略决策
(3)物流与供应链研究
(4)知识管理
(5)营销管理
(6)人力资源管理
基于以上6个研究方向，组建以下3支队伍：
(1)辽宁工业大学管理软件研究和实施中心；
(2)辽宁工业大学管理咨询和培训中心；
(3)辽宁工业大学电子商务与物流工程研究中心。[3]
科研成果
近年来，学院教师主持完成全国统计科研项目6项、国家建设部科研项目1项、辽宁省社会科学规划基金项目3项、辽宁省教育厅科研项目15项、辽宁省“九·五”教育科学规划研究课题3项。获得辽宁省人民政府科学技术进步二等奖1项、辽宁省教育科学优秀成果三等奖1项、全国统计科研项目优秀成果2项、辽宁省社会科学优秀科研成果优秀奖5项、阜新市人民政府科学技术进步一等奖1项、锦州市人民政府科学技术进步一、二等奖各1项、锦州市社会科学优秀成果二、三等奖3项。在国家核心期刊《数理统计与管理》、《科技管理与研究》、《系统工程理论与实践》、《应用概率统计》、《系统工程》、《企业经济》、《技术经济与管理研究》、《北京工业大学学报》、《辽宁工程技术大学学报》和国际学术杂志等刊物上发表学术论文200多篇（其中：有20多篇被国际三大检索EI和ISTP收录），出版学术著作5部。同时，学院老师充分发挥自身既有管理理论、又有管理技术的特长，为20多家企业提供了信息管理、网络技术、经营诊断、战略策划和干部培训等技术服务，并取得了很好的经济效益和社会效益。 
学院一贯秉承“勤奋、进取、和谐、发展”的管理理念，积极转变教育思想，更新教育观念，深化教学改革，着力培养基础扎实、知识面宽、实践能力强和富有创新精神的高级管理人才。近年来，学院教师主持完成辽宁省教学改革研究课题 5项、辽宁工业大学教学改革研究课题12项，发表教学内容与教学方法改革方面的研究论文20余篇，建成辽宁省精品课(管理学)一门，获得辽宁省教学成果二等奖、三等奖各1项，获得辽宁工业大学院长教学讲课大赛一、二等奖各1项，获得辽宁工业大精品课1门，获得辽宁工业大学教师讲课大赛一等奖2项、二等奖3项，获得辽宁工业大学优秀教学成果二、三等奖3项，获得辽宁工业大学优秀硕士论文指导教师、辽宁工业大学教学优秀奖、教改经验交流优秀论文、多媒体课件大赛等奖项16项。在全国大学生“挑战杯”大赛和辽宁省大学生“挑战杯”大赛中获得了金牌、银牌和铜牌。
展望未来
学院将以创建全面适应 21 世纪社会发展需要、高水平、现代化的管理学院为发展目标，以学科建设为龙头，以教学研究、科学研究和学生管理为中心，把管理学院建设成为人气旺盛、事业蓬勃、和谐快乐、充满朝气，富有创新精神和创业能力的战斗集体，实现教学研究、科学研究和社会服务的一体化发展模式。