标题：年轻教师的五项修炼
图书信息
  书 名: 年轻教师的五项修炼
作　者：（美）汤普森，徐巧稚译
出版社： 中国青年出版社
出版时间： 2010-9-1
ISBN: 9787500694304
开本： 16开
定价: 23.00 元
内容简介
《年轻教师的五项修炼》内容简介：修炼教师专业，成就教育人生。年轻教师的专业成长离不开他们的自我修炼。只有那些具有强烈学习愿望的教师，才能实现自我提升与完善。
《年轻教师的五项修炼》是一本百科全书式的教学指南，针对年轻教师在工作中可能遇到的各种问题，探讨如何在教师生涯初期做好各项准备，如何制定长远的职业规划，如何与周围人处理好关系，如何提高教学业务能力等。
作者是一名美国资深的教育咨询顾问、教师培训师，在《年轻教师的五项修炼》中，她列出了数百条年轻教师必须掌握的建议、技巧与教学工具，这些可以帮助他们快速进入教师角色，从容应对各种挑战，迅速成长为优秀教师。
《年轻教师的五项修炼》探讨了年轻教师迅速成长所需要的五项修炼：
顺利开展职业生涯
与学生、同事、家长建立良好的关系
营造积极的班级文化
提高教学专业技能
跟上教育理论发展的步伐 
编辑推荐
《年轻教师的五项修炼》是一本在美国用于年轻教师培训的畅销书。
《年轻教师的五项修炼》是一本有助于教师专业成长的教学指南。
《年轻教师的五项修炼》以最简洁的方式总结出日常教学中最重要的事项。
《年轻教师的五项修炼》让一个刚刚起步的老师快速成长为出色的教师。
《年轻教师的五项修炼》教师提升专业素养的必备读本。
作者简介
作者：(美国)朱莉娅•汤普森 译者：徐巧稚
朱莉娅•汤普森，拥有25年以上教龄的她是一名教育咨询顾问、教师培训师、研讨会主持人，她率先在美国举办教育和研究会议。她同时也是一名畅销书作家，她的教师用书深受学校的欢迎。此外，她还是一个教师工作坊的领导者，帮助年轻教师以最好的状态度过至关重要的教师生涯的初期。
目录
致谢
导读
第一部分　顺利开展职业生涯
第一章　职业生涯的开端
1-1 职业生涯的护航法则 
1-2 教师职业对你有哪些期待
1-3 规划职业生涯 
1-4 确立职业目标 
1-5 形成职业风格 
1-6 办公室工作须知 
1-7 如何合理安排时间
1-8 将最佳教育实践融入日常教学
1-9 如何为评估做准备 
1-10 学会承受事业起伏
1-11 如何建立自信
1-12 反思：成为一名成功教师的关键
第二部分　与学生、同事、家长建立良好的关系 
第二章　建立积极的师生关系
2-1 和谐的师生关系的特点 
2-2 学生对教师有哪些期待
2-3 给学生的最佳礼物：高期待 
2-4 如何搜集学生信息 
2-5 尊重学生 
2-6 帮助学习被动的学生
2-7 帮助有特殊需要的学生 
2-8 帮助有注意障碍的学生
2-9 培养学生良好的公民意识 
2-10 培养学生的价值感 
第三章　学会与他人共事
3-1 团队协作的必要性
3-2 与同事建立良好的工作关系
3-3 快速适应学校环境 
3-4 如何成功与同事沟通 
3-5 职业礼仪 
3-6 建立良好的上下级关系 
3-7 与指导老师建立良好的关系 
3-8 与代课老师携手合作 
3-9 如何应对同事提出的要求 
3-10 如何处理同事间的矛盾 
第四章　与学生家长建立联系
4-1 与学生家长及监护人建立积极关系的好处 
4-2 教师应当咨询学生家长的15 个问题
4-3 家长对教师有哪些期待 
4-4 在学校与家长建立富有成效的关系 
4-5 如何与学生家长建立积极联系
4-6 如何成功举办家长会 
4-7 如何化解与家长或监护人的矛盾 
4-8 如何与非核心家庭进行礼貌互动 
4-9 妥善管理学生信息
第三部分 营造积极的班级文化
第五章　营造良好的学习环境
5-1 营造良好学习环境的必要性 
5-2 第一步，评估教室的硬件设施
5-3 建立安全的课堂
5-4 营造浓厚的学习氛围 
5-5 有效安排座位 
5-6 如何安排教师的办公区 
5-7 合理使用纸张让班级更绿色、更环保 
5-8 教师必备的基本教学工具与职业文件
5-9 建立以学生为中心的学习环境 
5-10 制作简易公告牌所需要的材料 
5-11 让教室装饰更富教育意义
5-12 展示学生作业 
第六章　促使学生进步的策略
6-1 教师应把握的激励原则 
6-2 教师的积极态度能促进学生进步 
6-3 关于如何促使学生进步的14 个常见问题 
6-4 关于寓教于乐的16 个常见问题 
6-5 关于如何让学生获得归属感的14 个常见问题 
6-6 快速简单的激励方式
6-7 如何有效使用奖励与表扬 
6-8 给予实质性奖励 
6-9 如何鼓励学生
6-10 教学中如何使用内因激励法 
第七章　主动采取措施预防违纪行为
7-1 预先了解学生违纪的原因
7-2 预防违纪行为的常用策略
7-3 避免原则性错误 
7-4 帮助学生进行自我管理 
7-5 如何顺利实施教学 
7-6 加强校风校纪 
7-7 制定并传授班规 
7-8 加强班规 
7-9 监督学生的行为 
7-10 重新引导不认真学习的学生 
7-11 如何预防学生说谎 
7-12 合理安排座位 
7-13 帮助学生巩固知识 
7-14 与学生共享欢乐 
第八章　维护课堂秩序
8-1 良好的纪律原则 
8-2 教师需要亲自处理的违纪行为 
8-3 强调纪律的目的：解决问题而非惩罚 
8-4 减弱违纪行为带来的负面影响 
8-5 对暴力苗头要警觉 
8-6 如何处理学生打架事件 
8-7 如何把严重违纪学生移交给上级领导 
8-8 如何在学生犯错误时控制自己的反应 
8-9 当学生违纪时应该思考的问题 
第四部分 提高教学专业技能 
第九章 计划进行有效的教学
9-1 你的目标：营造积极的学习氛围 
9-2 如何制订教学计划 
9-3 如何制订单元学习计划 
9-4 如何做好日常课程计划 
9-5 如何测试学生已掌握的知识 
9-6 如何调整教学方式以满足所有学生的需要
9-7 如何深化理解要点问题 
9-8 设计适合学生的教学活动
9-9 丰富学生的课外活动 
9-10 如何计划非传统教学时间
9-11 如何建立备用计划
9-12 如何为学习能力有所欠缺的学生调整课程
第十章　如何有效指导学生
10-1 教学激情成就学生 
10-2 相关的教学指导策略 
10-3 如何导入背景知识 
10-4 培养学生深度思考的技能 
10-5 使用适应学生特点的学习模式 
10-6 关于运用电脑技术辅助教学的建议
10-7 课件制作的几个小诀窍 
10-8 让你的课堂更精彩的几个妙招 
10-9 如何使学习材料更有吸引力
10-10 周密地计划，准备实地考察旅行 
10-11 计划虚拟野外旅行 
10-12 合理布置家庭作业 
10-13 课堂合作活动小贴士 
10-14 帮助学习小组控制音量 
10-15 利用课堂游戏帮助学生学习 
10-16 教学生用适当的方式提问 
10-17 让学生一开始上课就集中注意力 
10-18 利用课上最后几分钟巩固学习 
10-19 通过复习加强学生的记忆力
10-20 传授学生提高成绩的学习技巧
10-21 实施有效的学习指导 
第十一章　如何评估学生的进步
11-1 评估的种类和目的 
11-2 如何进行选择性评估 
11-3 妥善管理学生档案 
11-4 如何进行有效测试
11-5 传统的试题类型 
11-6 功能多样的多项选择题 
11-7 学生考试成绩不理想怎么办 
11-8 随堂小测试 
11-9 给学生建设性的反馈意见 
11-10 让学生在标准化考试中脱颖而出的策略 
11-11 对考试保持乐观态度
11-12 如何给作业评分 
第五部分 跟上教育理论发展的步伐 
第十二章　21 世纪教师应知道的教学法
12-1 对读写能力的关注开始升温 
12-2 项目教学法 
12-3 充分利用电脑辅助教学 
12-4 互联网——教育资源的宝库 
12-5 多元智能理论
12-6 建构主义理论 
12-7 如何处理帮派问题