标题：莆田市荔城区地方税务局
机构概况
莆田市荔城区地方税务局（前身为莆田县地方税务局）。2002年5月区划调整以来，下辖征收、镇海、拱辰、西天尾、新度、黄石等6个分局和北高1个税务所。现有干部职工73人，其中：中共党员56人占73.68%；大专文化以上67人占88%；本科以上学历50人占68%。管辖全区6个乡镇（街）各类型纳税户及企事业单位4190户。
几年来，莆田市荔城区地方税务局秉承“聚财为国、执法为民”的治局方针，以人性化管理为纲，制度化约束为目，规范化执法为本，营造了“团结、奉献、求实、进取”的工作格局，以一流的素质、一流的管理、一流的服务、一流的业绩赢得了纳税人和社会各界的广泛赞誉，推动了荔城地税事业又好又快发展。
队伍建设硕果累累
近年来，全区地税系统先后获得1个“省级文明单位”、2个“省级青年文明号”、1个“省级巾帼文明示范岗”称号。另外，还涌现出全市劳动模范获得者1名、全省地税系统先进工作者1名等一批先进个人。2004－2005年度平安建设工作被区委、区政府评为先进单位。政风行风评议工作连续三年名列全区参评单位前三名，2006年名列全区32个参评单位第一名。2007年9月份顺利通过省级文明单位的届中复查，连续三届获得省级文明单位称号。2011年区局顺利完成了“1+2+X”征管模式改革和业务深度整合以及黄石分局、北高税务所回迁综合办公，还创建了三级平安单位，顺利通过第十届省级文明单位复查，获得了莆田市创新农村工作机制先进单位和福建省“工人先锋号”称号，全年有1人提任县（区）局副局长、1人提任副主任科员，2人分别获福建省“优秀职工之友”、全市优秀企业和优秀企业思想政治工作者称号，为促进地方经济社会全面协调可持续发展做出了应有的贡献。
组织收入持续增长
2006年至2010年，五年来，我局始终坚定抓收入的信心， 在金融危机和税收收入连年高增长带来高基数压力的形势下，实现了税费收入的快速增 长。我们重视抓好每个月的收入分析工作， 按月按季分解收入任务，实行逐级考核、定期通报，有效调动全局抓组织收入的积极性。在组织收入上，紧紧盯住重点税源重点税种不放松。在税种管征上，把管征的重点落实在房地产、建安、金融保险等行业上。2006年全区共组织各项收入1.35亿元, 增长38.33%。其中税收收入1.39亿元，增长39.58%。2007年组织各项收入3.04亿元, 增长63.28%。其中税收收入2.40亿元，增长72.01%。2008年组织各项收入4.85亿元，增长59.4%。其中税收收入3.99亿元，增长66.42%。2009年组织各项收入6.83亿元，增长40.94%。其中税收5.15亿元，增长29%。2010 年截至11月份已组织各项收入8.89亿元，增收2.66亿元，增长42.7%。其中税收7.06亿元，同比增收2.16亿元，增长44%，提前80天完成全年收入任务；政府口径收入7.61亿元，同比增收2.31亿元，增长43.42%，提前 67 天完成区政府下达年度收入计划。各项收入和税收收入平均年增长48.51% 和50.47%。基本养老保险和失业保险费征收也平稳增长，“两费”五年平均增长26.04%和10.83%。各项收入任务每年都提前超额完成省、市局和区政府下达的计划指标。 全区地税系统效能绩效考评和绩效评估办法日益完善，自动化绩效考评软件不断改进和提升，分别被区政府指定为区直单位绩效考评示范单位和省局绩效评估试点单位。政务公开和效能创新活动等工作都受到上级的好评和推广。2002年全市机关效能建设工作在我局召开现场会，我局在会上做了题为《完善机关绩效考评机制、全面提高依法行政水平》的经验介绍，得到省监察厅曾元益副厅长和莆田市常务副市长蔡尔申等与会领导的肯定。2003年被市地税局评为“机关效能建设先进单位”。2007年被荔城区政府评为“推行办事公开先进单位”。全区地税系统扎实开展纠风工作，在每年的行风评议中均名列前三名，分别被荔城区政府和市地税局授予“民主评议行风先进单位”称号，整个系统的行风建设走在全区的前列。2011年区局顺利完成了“1+2+X”征管模式改革和业务深度整合以及黄石分局、北高税务所回迁综合办公，还创建了三级平安单位，顺利通过第十届省级文明单位复查，获得了莆田市创新农村工作机制先进单位和福建省“工人先锋号”称号，全年有1人提任县（区）局副局长、1人提任副主任科员，2人分别获福建省“优秀职工之友”、全市优秀企业和优秀企业思想政治工作者称号，为促进地方经济社会全面协调可持续发展做出了应有的贡献。[1]
内设机构
（一）办公室工作职责：
负责综合协调机关政务工作；起草和审核重要文件，审核把关局机关公文；负责全区性税收工作会议和局长办公会议等重要会议的组织工作；负责全区税收宣传工作；负责文件的收发运转；编发政务信息；管理文书档案；处理群众来信和来访；组织办理区人大、政协的提案和议案；负责机关机要保密和安全保卫工作；制定机关内部规章制度，管理机关财务和财产等行政事务。负责地方税收理论、政策调研的组织与管理工作；负责督查区局重要事项的落实工作。
（二）人事教育股工作职责：
负责本区地税局干部职工、人员编制、机构设置、劳动工资和离退休干部的管理工作；负责本局干部制度改革和实施国家公务员制度；负责出国（境）的报批和干部监督审查工作；管理人事档案。制定干部教育规划，组织干部学历教育和岗位培训工作；负责基层单位思想政治工作、精神文明建设。
（三）监察室工作职责：
按照《党章》、《行政监察法》履行职责，负责监督检查本区地税局基层单位及工作人员执行国家法律、行政法规、规章的情况，负责对税务人员廉政教育、检查处理行政违法和税务执法违纪案件。
（四）计划财务股工作职责：
汇总分析税收会计、统计信息数据；拟定税收计划和会计、统计制度并监督检查执行情况。管理区地税系统的经费、财务、装备和固定资产；监督执行区地税系统财务制度；审核汇编基层各单位的财务预、决算；办理各项经费的领拨；组织实施区地税系统的内部审计；负责税收票证和完税证的管理工作。组织研究分析地方税收税源状况及变化情况。
（五）税政管理股工作职责：
负责营业税、资源税、个人所得税、企业所得税、土地增值税、城市建设维护税、车船使用税、房产税（城市房地产税）、屠宰税、城镇土地使用税、印花税、固定资产投资方向调节税和教育费附加、社会事业发展费、基础设施附加费、文化事业建设费、制定具体的征收管理办法。按照税收管理权限，组织办理有关税收减免中的具体事项。负责外商投资企业、外国企业及外籍人员和其他涉外的地方税收的协调与管理。
（六）征管法规股工作职责：
负责贯彻实施《税收征收管理法》及其《实施细则》。组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度，指导税务登记、申报、税务检查和税收资料管理。改革完善地方税收征收管理办法；管理税收发票。负责企业办税员的管理、业务培训；负责税务代理的管理工作。组织实施对税收法规、规章执行情况的监督检查。指导和检查本区基层征收单位税收法制建设工作。负责税务行政诉讼和行政复议工作；承担地方税收法规文件的清理、鉴定及汇编。负责税务案件审理委员会办公室的日常工作。
（七）规费股工作职责：
负责社会保险费法规、政策的解释和贯彻实施;研究草拟社会保险费征收管理措施;指导社会保险登记、申报审核、稽核检查及相应的违章处理;开展社会保险费法规、政策、社保业务知识的培训;配合对社会保险费收入的统计分析;配合社会保险费法规、政策的宣传;配合开发和完善社会保险费征收管理系统软件的应用与维护;负责政府授权(委托)其他规费、基金的征收管理工作。
（八）信息技术股工作职责：
负责计算机应用于税收管理的各个环节的指导与管理；负责计算机购置、配发、网络建设及功能配置管理工作；负责计算机软件的推广、应用；负责计算机管理制度的建立、人员培训以及网络安全管理工作；组织实施办公现代化管理工作；负责经济信息的提供处理工作。
以上内设机构规格为正股级。
下辖税务分局（所）
莆田市荔城区地方税务局镇海管理分局；
莆田市荔城区地方税务局拱辰管理分局；
莆田市荔城区地方税务局征收分局；
莆田市荔城区地方税务局西天尾分局；
莆田市荔城区地方税务局新度分局；
莆田市荔城区地方税务局黄石分局；
莆田市荔城区地方税务局北高税务所。
以上机构规格分局为副科级；税务所为正股级。[2]