标题：北京中新惠尔健康科技有限公司
惠尔简介
  WellCare logo;中新惠尔标识中新惠尔公司的核心技术团队，在中国工程院陈君石院士的领导下，在中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会专家的支持下，针对中国不断蔓延的生活方式疾病危害，凭借十年来在中国健康管理事业锲而不舍的努力探索成果，通过在中国十多个地区的企事业单位近十万人群的服务与实践，积累了丰富的健康管理服务经验和大量的具有学术价值的研究数据。并在此基础上开发出一系列适合于中国人群健康风险管理的适宜技术。其中包括：惠尔健康风险评估系统（HRA）、惠尔健康管理平台技术（HMS）、以及针对代谢性疾病风险预警与危险因素干预的方法、流程和工具。 　
——为我国健康保险机构提供了一个针对参保人群健康风险量化管控的有效工具。 　
——为我国大型国有企业提供了一个实施人力资源健康与生产力管理的科学模式。 　
——为我国医院体检中心提供了一个延伸检后服务实施精细化健康管理信息平台。 　
——为肥胖、高血压、糖尿病等生活方式病患提供个性化疾病管理服务解决方案。 　
中新惠尔自主知识产权： 　 
——生活方式疾病风险评估技术 　
——膳食营养个性量化处方技术 　
——体力活动能量消耗管理技术 　 
——检后人群生活方式矫正技术 　
中新惠尔专家资源来自： 　
——中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会 　
——中国疾病预防控制中心 　
——新探健康发展研究中心 　
——上海华东医院 　
——中国人民解放军301医院 　
——中国人民解放军304医院 　
—— 首都医科大学宣武医院 　
—— 美国BioSignia公司 　
——美国康奈尔大学 　
—— 美国杜克大学医学中心 　
——北京国际关系学院心理教研室 　
—— 美国健康与生产力研究院 　
——美国雅培公司 　
——中国武警医学院 　
——北京大学医学部临床研究所 
体检中心合作伙伴： 　
——中国人民解放军301医院体检中心 　
—— 中国人民解放军304医院体检中心 　
—— 中国人民解放军6178医院体检中心 　
——北京宣武医院体检中心 　
——北京电力医院体检中心 　
—— 山东大学第二医院体检中心 　
——西安唐都医院体检中心 　
—— 北京体检中心 　
—— 深圳慢病防治中心 　
—— 湖北省直医院体检中心 　
—— 南京军区杭州疗养院健康管理中心 　
企业合作伙伴： 　 
—— 山东潍坊供电公司 　 
—— 山东青州供电公司 　 
—— 长江三峡投资集团 　 
—— 中国长庆油田 　 
—— 兰州石化公司 　 
—— 甘肃金川集团公司 　 
健康保险合作伙伴： 　 
——平安健康保险公司 　 
——中国人民健康保险公司（PICC） 　 
——慕尼黑再保险北京公司
公司文化
中新惠尔的“五星级”服务品牌 　
精心、诚心、赤心、爱心、恒心“五心”级服务是中新惠尔对待客户的服务准则。为了实现健康管理的最佳目标，中新惠尔公司的 “五心”级服务包括： 
  wellcare LOGO;中新惠尔公司标识精心——技术产品力求精心； 　
诚心——市场合作体现诚心； 　
赤心——对待客户一片赤心 　
爱心——服务顾客充满爱心；
恒心——产业发展保持恒心； 　
中新惠尔的经营宗旨 　
将科学转化为健康改善动力，集约有限的资源实现最大化的健康结果。
中新惠尔的经营方针 　
诚信与科学是中新惠尔获得市场的基石，是我们能够提供优质产品和服务、与客户和合作伙伴建立坦诚关系，并在竞争中不断取胜的法宝。中新惠尔公司信守良好的职业道德，寻求公平的竞争优势。 　
中新惠尔行为准则： 
惠尔大家庭中的每个成员， 都有责任遵守以下准则　
· 遵守一切适用的、指导公司经营活动的法律和法规。 　
· 公司提供的技术是建立在科学的基础上，并对消费者的健康负责。 　
· 处理所有业务活动和业务关系时，要诚实、公正和可靠。 　
· 避免任何公私利益冲突。 　
· 培育公司内部人人机会平等的氛围。 　
· 通过中新惠尔全体同仁的努力，建立并维护一个人人认同、推崇正直行为并身体力行的企业文化。
历史沿革
2000年——2002年，
面对迅速蔓延的慢性病危害所带来的健康挑战，陈君石教授和李明研究员，通过与美国康奈尔大学、英国牛津大学、中国预防医学科学院等《中国65县膳食、生活方式与死亡率调查》国际合作项目成果中发现，膳食、生活方式是导致慢性病的主要因素。他们通过引进美国先进的健康风险评估技术和成熟的市场化服务模式，率先在中国北京注册了第一家专业健康管理服务机构——北京博益美华健康管理有限公司。并成功地把美国先进的健康风险预测模型与中国大人群流行病调查研究的成果相结合，开发出适合于中国人群慢性病风险评价的专业软件。经过近二年的现场应用研究，“KYN健康风险评估技术”于2002年通过了北京市卫生局组织的专家评审。并获得了卫生部慢性病预防适宜技术推广支持。
2002年——2004年，
在李明总经理领导下的北京博益美华健康管理公司，开始了在全国大中型企业、居民社区、全国地方CDC系统推广慢性病风险评估服务，并与全国300多家合作单位签订了合作协议。其中，重点进行的现场项目：
——河南安阳钢铁集团公司三年7800人次的健康风险评估与危险因素干预项目，得到了中央电视台《科学调查》栏目的专题报道。
——徐州老干部局二年3600人次的健康风险评估项目，获得连续二年降低老干局医疗费用总支出的经济收益案例。
——广州宝洁公司的企业健康管理项目，在企业获得了首肯并成为长期量化管理员工健康趋势的必备工具。
2005年——2006年，
在陈君石教授、黄建始教授、王克安教授、候培森教授等发起下，经中华预防医学会、国家民政部门批准，成立了中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会。通过聚集全国60多位公共卫生、医学统计、临床医学、循证医学著名专家，建立了第一家专注健康风险评估与风险控制技术研究与标准化建设的学术研究机构。同时，经卫生部、劳动社会保障部批准，将健康管理师确定为卫生部特种职业岗位并建立了职业标准。
2007年，
国家正式颁发了《健康管理师》职业标准，并成立了健康管理师教材编辑委员会和专家委员会。将健康管理从业人员纳入到规范化管理轨道。
2007年5月，在陈君石院士、李明研究员等发起下，成立了中国第一家以健康风险评估与控制技术研究与发展为己任的专业服务机构——北京中新惠尔健康科技有限公司。从事慢性病预防与疾病风险管理关键技术研究与服务产品开发。
2008年，
——完成了中国第一套以健康体检数据为基础，以慢性病风险评估为导入，以生活方式管理为手段，以医生与个人动态信息交互为平台，数字化健康管理服务系统。成为检后人群了解慢性病风险，控制健康危险因素，矫正生活行为习惯，降低慢病发生风险的有效工具。并获得了北京市科委认证的“双软”企业证书。
——与中国平安健康保险公司签订合作协议，“量身定做”了国内第一套适合于商业健康保险机构管控受保人群健康风险的专用平台。
——与山东潍坊供电公司合作，开展了企业“三位一体”人力资源健康管理服务项目合作，获得了我国首例“企业工作场所健康促进”成果，为我国大型国企开展人力资源健康与生产力管理提供了榜样。
——与德国慕尼黑再保险机构签订了战略合作协议，启动了在中国健康保险行业中如何通过健康风险管控来实现经济风险管控目标的前瞻性研究合作。
——与中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会合作，成功地协办了中国第二届“健康与生产力管理高层论坛”。为在企业中推广全员健康管理服务提供了“理念导入、实践研讨”的高层对话机制建立作出了应有的贡献。
2009年．
——经过北京市科委审定，公司获得了国家级高新技术企业证书。
——公司与中国长庆油田、中国兰州石化公司、长江三峡投资集团公司等大型企业合作，通过为企业“量身打造”人力资源健康管理平台和提供专业技能培训，帮助企业建立起一个常态化的职工健康管理运行机制。
—— 公司与301医院、304医院、北京宣武医院、北京电力医院、山东大学第二医院、北京体检中心、深圳慢病防治中心等多家医疗机构合作。成功地将健康管理平台与医院体检中心检后延伸业务进行了无缝对接，成为体检中心延伸检后精细化健康服务，增加客户忠诚度的全新市场化服务模式。并为体检中心的学科建设提供了有力帮助。
——与中华预防医学会健康风险评估与控制委员会合作在北京成功地协办了中国第三届“健康与生产力管理高层论坛”。通过国际知名专家学者的技术展望，国内典型成功案例现身介绍，让更多的领导认识到企业人力资源健康管理是一种企业文化建设的创新、是保持企业可持续发展，全面提高生产力水平的科学发展观。
2010年，
——公司完成了第二代“惠尔健康管理平台”开发工作，成功地进行了市场推广与应用。第二代“惠尔健康管理平台”将更加强度人性化、标准化、互动化、定量化的特色，有效地帮助医院体检中心实现为检后客户提供精细化健康管理服务。
——公司与中国人民解放军61786门诊部、甘肃资金川集团公司、湖北省直医院、西安唐都医院、航天医学研究所、北京营养源研究所建立合作关系。
——公司与中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会、301医院相关研究单位合作，启动了在全国100家医院体检中心开展“慢病风险评估与控制标准化建设”学术活动。为在中国建立起一套适合国人慢病风险预警与风险管理的技术规范标准化作出贡献。
——公司与美国雅培公司签订了“KYN健康风险评估技术”在中国独家推广战略合作协议。重新启动了在中国市场KYN技术的全面合作战略。
——公司与中国人民武装警察医学院合作，启动了功能社区代谢综合征人群生活行为矫正研究合作项目。
服务产品
中新惠尔的服务产品主要面向医院体检中心、大型国企、中小企事业单位工作场所、健康保险机构、慢性病现患人群。 
○个人健康消费者市场： 
体重管理、糖尿病管理、高血压管理、血脂异常管理。 
○大型国企与工作场所健康促进市场：
1、为大型国有企业提供人力资源健康与生产力管理解决方案： 
包括：全员健康管理信息平台建设、健康管理专业技能培训、帮助企业厘定人力资源健康风险控制计划、提供健康高危人群重点干预项目、建立企业人力资源健康管理绩效考核机制。 
2、为50人以上的企事业单位提供工作场所健康促进解决方案，包括：慢性病风险评估、人群健康风险分组、职工健康素养培训、企业EAP管理项目、胆固醇管理项目、体重管理项目、高血压管理项目、糖尿病管理项目。 
○ 医院体检中心市场：
为医院体检中心提供数字化健康管理平台和网络服务一体化解决方案； 
——为检后客户提供了一个自我健康维护平台，包括：健康档案电子化、疾病风险评估定量化、危险因素干预处方化、以及精神压力管理、健康指标监测、健康素养提升等。 
——为体检中心的健康管理医生提供了一个检后客户健康跟踪指导平台，包括：人群健康风险分类、分组、个性化膳食营养分析、膳食处方指导、运动能耗分析、运动处方指导、健康指标跟踪、手机短信服务平台等； 
——为体检中心运营管理提供客户资源管理平台（CRM)，包括：团单人群风险评估报告系统、重点干预对象跟踪系统、健康改善比较分析系统、医学统计分析系统、客户定期健康体检回访提醒系统。
○健康保险机构需求市场
1、为我国商业健康保险公司提供参保人群慢病风险评估服务，为健康保险费率厘定提供数据支持； 
2、为健康保险公司的团单客户提供健康风险管理服务，包括：工作场所健康促进以及基于个人健康危险因素干预的远程跟踪指导服务。
解决方案
医院体检中心数字化健康管理解决方案一、后体检时代的挑战生活方式疾病成为祸首
大量的循证医学研究证实，在我国现有的9200万糖尿病患人群和不断增长的1. 46亿“三高二病”人群中致病原因有75%的与社会环境、个人生活方式密切相关。社会文明不断进步的生活环境，科技快速发展导致的静坐为主的工作环境，使得越来越多的劳动力人口普遍存在着体力活动不足、工作压力过大、人体代谢水平下降的健康问题。加上吸烟、酗酒、高盐、高糖、多油、高脂的饮食习惯直接导致了身体超重、肥胖、高血压、高血脂、高血糖、糖尿病、冠心病等发病率和死亡率居高不下。中华预防医学会会长、北京大学公共卫生学院院长、中国工程院王陇德院士指出：造成我国心脑血管疾病快速上升的一个主要原因就是居民膳食结构不科学，摄入与消耗不平衡。这意味着改变不良的生活方式是预防慢性病发生的重中之重。
中国健康管理学科带头人、中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会主任委员、中国工程院陈君石院士指出：“遏制慢性病迅速蔓延的有效手段就是健康管理”。“健康管理是对个人及人群的健康风险进行控制的管理过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大健康效果”。
为降低糖尿病患并发症的风险，阻止“三高”人群患慢性病的风险。作为每年都在为成千上万的客户人群提供健检服务的医院体检中心，在面对筛查出来的慢病现患及高危人群，将承担着健康管理的神圣使命。已经成为越来越多的医院体检机构提升服务品质、创造高附加值收益、进行学科建设的全新举措。是医院体检中心获得市场竞争优势的解决方案。
健康体检的传统意义是通过早发现、达到早治疗的健康维护目的。但是，人们往往在没有查出患病临床指标的情况下，对自己的健康风险是处于不知晓的状态，很难做到有的放矢地管理自己的健康危险因素，导致慢性病不约而至。与此同时，体检中心的体检数据没有被充分利用，检后难以实施个性化健康跟踪，容易导致因检后服务体验不好而造成客户流失。随着人们对健康需求的不断提升，越来越多的客户人群开始由单一体检消费向健康管理消费转变。随着物流网时代的来临，数字化健康消费将成为人们维护健康的主要行为。体检中心如何提供数字化健康管理服务将成为全新的挑战。
二、惠尔健康管理平台解决方案
大量的市场应用案例表明，惠尔健康管理平台是帮助医院体检中心实现数字化健康管理服务的最佳解决方案。二、意义医院体检中心作为疾病预防的主要阵地，已经得到各级政府与社会的广泛认可。随着越来越多的企事业单位对健康管理服务的需求与日俱增。医院体检中心开展检后健康管理服务成为发展趋势。惠尔健康管理平台基于个人及群体的体检数据与相关的生活方式信息，通过科学的疾病风险评估帮助个人量化健康风险、量化健康危险因素、并提供个人化的健康风险管理方案。通过量化的膳食处方、运动处方。按照PDCA循环管理理论，通过12周阶梯式强化管理，让检后客户轻松地获得健康体重，有效地降低“三高”危险因素。
惠尔健康管理平台，主要包括：数字化健康档案、生活方式疾病风险评估、健康重点监测、健康管理处方（膳食处方、运动处方）、心理压力管理、健康知识管理、医生精细化指导、人群风险分组管理等八大系统。健康管理平台的应用对于医院体检中心具有如下意义： 
1. 一次性投入、长期收益 
医院体检中心只需一次性投资建立数字化健康管理平台，就可以获得长期的不限人数的“健康评估—健康计划—风险干预”健康管理三步曲服务技术，为检后人群提供高附加值延伸服务。 
2. 不断为医院创高附加值 
○在健康体检数据的基础上，为所有检后人群提供疾病风险评估报告和量化的健康管理处方。是体检中心实现“零运营成本，高回报收入”的一项延伸服务。按照每人份疾病风险评估报告收费50元计算，一个年体检客户人群2万的体检中心可就此项目服务获得100万元高附加值收益。
○ 在疾病风险评估数据的基础上，为“三高二病”的重点管理人群提供代谢综合征管理服务项目，按照一年1200元服务费用标准计算，年服务1000人可实现高附加值收益120万元。其中包括：胆固醇管理、体重管理、脂肪肝管理、代谢综合征管理；
○ 针对体检筛查出来的高血压、糖尿病现患，还可以凭借健康管理平台提供价值1800元——3000元不等的慢病管理服务。
3. 提升体检中心的学术地位
惠尔健康管理平台是依据《中国成人血脂异常防治指南》《中国成人高血压防治指南》《中国成人超重与肥胖症预防控制指南》《美国DASH膳食指南》《美国糖尿病膳食指南》《高血压防治运动指南》《糖尿病防治运动指南》《高胆固醇防治运动指南》《中国居民膳食指南2007版》《中国食物成分表2002版》《中国食物成分表2004版》《ATPⅢ-美国》《JNC7-美国》等13个权威指南及结合医院长期的临床营养干预研究结果而开发出来的，完全适合于中国人群慢性病风险干预的量化管理工具。处于国际先进水平。适合于医院体检中心开展慢病预防学术研究，全面提升体检中心的学术地位。 
4. 提升市场核心竞争优势
随着人们对健康体检消费的心理疲软程度不断加大，更多的企事业单位更加追逐于检后健康管理服务。越早开展健康管理服务就越早形成医院的服务品牌，从而获得健康管理市场的竞争优势。
5. 增加粘性，提高客户的忠诚度 
医院体检中心的医生通过健康管理平台对检后客户生活方式提供精细化的健康指导，可以提高客户与医生的在线互动量，建立“医患”友好界面。从而增加体检客户的粘性；高附加值的延伸服务项目有助于体检中心的高端VIP客户人群长期依赖于医院的健康维护与跟踪平台，大大提高客户的忠诚度。 
惠尔健康管理平台特点与技术规范
1、平台特点惠尔健康管理平台是基于B/S结构，采用java语言+Hibernate3.0组件开发的，适合于医院体检中心为检后客户人群提供以生活方式疾病风险管理为核心的互动式健康管理服务系统。其核心业务处理系统是基于J2EE架构的开源框架Struts设计，其框架具有MVC设计模式的特性，遵守J2EE的Servlet、JSP等技术规范，并且根据J2EE的特点做出相应的变化和扩展，是J2EE体系架构的一种轻量级实现。主要有以下技术特点：
1）、平台有机地将Struts+Hibernate框架结合起来，减少传统的Web信息系统的缺点，大大提高了健康管理平台的可维护性、可扩展性、可移植性、高安全性和必要的加密过程或步骤。 
2）、平台采用了开放式系统设计结构，能够提供健康管理系统化服务功能。既支持分散式录入模式，也支持集中式报告录入，支持目前流行的主流数据库；系统具有与医院现有的HIS系统、LIS系统、体检系统进行数据连接的能力，避免各种数据重复录入；能利用慢病风险评估模型，对收集到的客户数据进行疾病评估以及相关危险因素分析，生成个人生活方式疾病风险评估报告，并能够给出针对健康危险因素改善的个人化管理处方。让检后客户对自身的健康风险状况有一个量化了解，并获得一套切实可行的健康行动方案。
3）、平台所产出的管理处方是基于个人健康风险改善目标而量化的一套指导性行动方案。它遵循了国际流行的治疗性生活方式改变的“三期管理”原则，按照行为改变理论，通过12周阶梯式的运动量化管理，循序渐进地帮助管理对象达到稳定血压、降低血脂、控制血糖、减少体重的健康目标。
4）、平台可对比历次数据，生成健康状况变化曲线表，用于管理对象与管理医生了解发展趋势，并能够根据膳食日记和运动数据导入等功能，通过后台数据库进行营养均衡分析、饮食行为分析、运动能耗分析、运动降脂分析。医生可提供站内邮箱、手机短信功能为健康干预对象提供量化的健康跟踪指导服务。
5）、平台除了能够对个人实施健康管理服务，还可为集体人群提供信息汇总、健康风险趋势分析、提出针对性强、目标明确的人群健康风险管理措施及建议，为企事业单位领导提供决策依据。成为医院体检中心“团单管理”的延伸服务工具。
6）、平台具备强大的数据分析统计功能，可以按照单位、个人、年龄、性别、职业、危险因素、疾病史、家族史、治疗史以及改善前后等元素进行医学统计分析并产出各类分析报告，各类报告数据均提供各类导出格式（EXCEL、XML等），方便医生进行数据挖掘，开展学术研究活动。2、技术规范○ 健康档案管理系统（软著登字第0141262号）
健康档案管理是与个体健康管理有关的动态数据库电子化管理系统。电子档案系统包括：传统意义上的体检结果、疾病诊疗记录（病历）、个人生活方式记录、膳食状况、体力活动状况、行为、心理状态等。健康档案管理系统通过将客户当前的健康资料和以往的数据进行比较、分析，了解身体各项检查指标的变化情况，然后由疾病风险评估模型进行个性化分析，产出个人健康评估报告。在评估的基础上，健康管理医生、营养膳食专家、运动医学专家、临床医学专家及心理压力管理专家可通平台查看客户信息，为他们制定健康管理方案，跟踪、指导他们执行方案。让检后客户拥有自己的个人健康网页。
○疾病风险评估系统 （软著登字第0141264号）
惠尔疾病风险评估是基于循证医学研究成果所开发出来的自主知识产权的计算模型。主要依据《中国膳食、生活方式与死亡率65个县调查》中2000万人群的回顾性调查研究成果，并通过2000年——2010年十年间在企业、社区、医院、保险等机构通过市场化项目试点合作、连续跟踪研究近10万人次的健康数据分析，利用与慢性病的发生、发展有密切关系的多种生物医学标记物(biomarker)通过拟合分析（synthesis analysis）方法所建立起来的，适合于中国人群疾病风险计算与风险控制的专有技术。具有疾病专一、量化评估和个体化等特点。系统服务内容：
1、 生活方式疾病风险评估主要包括：缺血性心血管疾病、糖尿病、高血压、肺癌等。
2、 生活方式与心理健康评价，包括：健康年龄评价、尼古丁依赖评价、体力活动水平评价、膳食宝塔吻合度评价、症状自测量表心理评价、婚姻质量评价、人际信任评价、抑郁自我评价、老年抑郁评价、焦虑自我评价、社交回避/苦恼评价。
○ 营养膳食管理系统（软著登字第0141266号）
营养膳食管理系统是基于《中国居民膳食指南2007版》、《中国食物成分表2002版》、《中国食物成分表2004版》、《中国成人血脂异常防治指南》、《ATPⅢ-美国》、《中国成人高血压防治指南》、《JNC7-美国》、《中国成人超重与肥胖症预防控制指南》、《美国DASH膳食指南》、《美国糖尿病膳食指南》等10个权威指南及结合医院临床营养干预研究结果而研发出来的，一套适合于中国人进行生活方式疾病风险干预的营养量化管理工具。系统可根据个人不同的健康危险因素（高血脂、高血糖、高血压）、代谢综合症以及糖尿病的特定膳食管理需求，提供量化的降脂、降压、减重、降糖为目标的《膳食处方》，同时为实施膳食营养干预的医生提供一套跟踪管理对象进行膳食行为改变的指导工具。切实通过专业化与个性化相结合、量化与灵活化相结合、膳食行为习惯管理与膳食营养需求管理相结合的原则，达到针对性指导个人合理膳食、均衡营养的目的。
○运动处方管理系统（软著登字第0141265号）
运动处方管理系统是基于《高血压防治运动指南》、《糖尿病防治运动指南》、《高胆固醇防治运动指南》以及运动医学相关理论，通过三年来运动干预现场实践成果，专门针对高血压、糖尿病、血脂异常、肥胖等生活方式疾病风险控制需要而开发出来的能够量化管理工具。系统从管理对象的健康状况（即健康危险因素的个数及其组合情况）和身体锻炼经历（即体力活动水平）出发，根据适宜运动项目原则、自我监督原则、循序渐进原则和持续性原则制订出适合于个人健康危险因素改善的量化运动处方。包括：强度、时间、频次、锻炼方式以及卡路里消耗目标值。同时，平台能够通过运动日记或运动监测数据上传两种方式，获得数据进行运动卡路里消耗分析、运动强度与脂肪消耗分析，来评价个人运动达标状态。并能够在完成本周运动计划的基础上，计算出下一周个人运动处方。为医生量化指导个人安全运动、有效运动、量化运动提供科学工具。
○健康知识管理系统 （新增模块）
健康知识管理系统是医院体检中心为检后客户人群提高个人健康素养的“健康阅览室”。其主要功能是体检中心的医生能够在这个平台中定期发布与慢性病预防与风险管理相关的医学知识、生活方式知识、健康体检常识、心理健康知识、科学运动知识等。可成为医院临床医学专家传播知识的平台，成为预防医学专家提供健康教育服务的窗口。
○医生精细化管理系统 （软著登字第0141263号）
1、健康跟踪指导：
平台提供手机短信、站内邮箱在线等信息互动功能，为医生提供健康指导和自动提醒管理对象，自动跟踪干预过程，方便医生和管理对象查询。与此同时，通过互动平台和健康日志跟踪管理对象的健康状况，分析干预后的健康改善效果，达到动态的调整健康管理处方的目的。
2、 医学统计分析：
平台能够为医院体检中心开展慢病流行病学的描述性研究、回顾性研究及前瞻性研究提供数据分析与支持，促进开展人群慢性病发病的病因学研究、健康干预对于慢病预防的效果研究、人群慢病及危险因素的患病率趋势研究等。同时，还可以为企业人群慢性病风险趋势分析以及人群分组重点干预指导提供决策分析报告。
3、 医生绩效管理：
平台能够通过自定义方式进行管理人群分组、管理医生权限配置、管理任务完成状态统计、管理效果分析统计等功能，实现医生健康管理工作绩效分析，便于医院开展绩效考核。3、环境配置平台服务器：
标配一个四核IntelXeonE5405处理器(2.0GHz,80W,1333MHz前端总线)，可扩至二路处理器，集成12MB(2x6MB)二级缓存,配8GB内存，最高支持64GB,共8个内存插槽,支持4:1和2:1交错、内存镜象和在线备用,集成SmartArrayP400阵列控制器，256MB高速缓存，支持RAID0/1/5，集成双NC373i多功能千兆网卡,带TCP/IPOffload引擎,通过可选的许可证可实现加速iSCSI，集成iLO2远程管理,五个PCI-Express扩展槽:3个x4PCIExpress,2个x8PCIExpress,8个小尺寸热插拔SAS/SATA硬盘槽位，1个1000W热插拔电源，可选冗余,6个热插拔冗余风扇,支持CD-ROM、DVD-ROM、DVD/CD-RWCombo、DVD+RW或软驱,2U机架式,4块146G SAS硬盘。
软件要求：
l 操作系统：Windows Server2003或Linux AS4.0
l 数据库：MSSQL2005或Oracle9i+；
l 运行环境：JDK1.5+
l 中间件：Tomcat5.5+ 或 Weblogic8.1+
彩色激光多功能一体机：
1套最大处理纸张幅面A4、处理器FreescaleColdfireV5X嵌入式处理器,速度为450MHz、产品内存160MB、接口类型内置10/100有线以太网与1个RJ-45端口连接;1个高速USB端口(兼容USB2.0规范)、打印性能:打印分辨率600*600dpi、黑白打印速度草稿质量,A4:12页/分、彩色打印速度草稿质量,A4:8页/分、处理幅面标准介质尺寸:A4,A5,A6,B5(ISO,JIS);自定义介质尺寸:76*127到216*356mm、扫描性能:光学分辨率1200dpi、增强分辨率增强扫描分辨率:19200dpi、复印性能:复印速度黑色,草稿质量,A4:12页/分;彩色,草稿质量,A4:8页/分、复印分辨率600*600dpi、连续复印1-99页、复印缩放25%-400%、环境标准工作温度:15°C到32.5&ordm;C。