Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：伤病残军人退役安置规定
伤病残军人退役安置规定
第一章 总则第一条 为促进国防和军队建设，及时妥善安置伤病残退役军人，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国现役军官法》、《军人抚恤优待条例》及士兵退役安置有关法规，制定本规定。
第二条 因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的军官、文职干部和中级以上士官，因战、因公、因病致残被评定为一级至六级残疾的初级士官、义务兵和军队院校生长干部学员，适用本规定。
第三条 伤病残军人退役安置工作，有军队军务、干部、营房部门和地方政府优抚安置机构负责组织实施。
第四条 伤病残军人为国防和军队建设做出重要贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
伤病残军人退役安置工作，坚持为国防和军队建设服务的方针，贯彻以人为本、妥善安置、各得其所的原则。第二章 安置方式第五条 军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。
伤病残军官、文职干部退休安置，按照职务任免权限审批。
第六条 士官因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。
伤病残士官退休安置，由军区级单位军务部门审批。
第七条 初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病致残被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身；被评定为五级、六级残疾的，按照国家有关规定进行安置。
士官因战、因公、因病致残符合退休条件，自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养终身。第三章 安置计划第八条 伤病残军人批准退休后，翌年审定安置去向，纳入军队退休干部、士官安置计划，单独列项。
伤病残军人退休安置去向审定，按照现行规定执行。
审定安置去向时，部队除提供伤病残退休军人符合安置去向审定条件的材料外，应当提供《军人残疾等级评定审批表》或《现役军官、文职干部因病基本丧失工作能力医学鉴定表》、《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》。
第九条 伤病残退休军人移交政府安置工作，纳入年度军队退休干部安置交接工作统一组织实施。
第十条 因战、因公、因病致残被评定为一级至四级残疾的义务兵，以及因患精神病被评定为一级至六级残疾的初级士官和义务兵年度安置计划，由总参谋部和民政部有关部门共同编制，分别下达。
符合上述条件的军队院校生长干部学员年度安置计划，由总政治部汇总后，纳入残疾士兵年度安置计划。交接工作由干部部门会同优抚安置机构实施。
第十一条 残疾军人退役移交政府安置，按照国家有关规定办理残疾抚恤关系转移手续，由县级人民政府民政部门按照规定标准发给残疾抚恤金。第四章 安置补助第十二条 伤病残退役军人移交政府安置时，由军队根据本人伤病残情况发给一次性安置补助费。具体补助标准和办法由总参谋部军务部、总政治部干部部、总后勤部财务部另行规定。
第十三条 接收一级至四级残疾和患重症精神病退役军人的优抚医院，中央财政给予适当补助，用于增加床位、医疗设备及房屋维修等支出。第五章 住房保障第十四条 伤病残退休军人住房保障，纳入军队退休干部住房保障计划，采取购买经济适用住房或自理住房的方式，优先落实安置住房。
第十五条 伤病残退休军人基本住房补贴不足10万元的按10万元计发。本人基本住房补贴数额高于10万元的，按照个人住房补贴实际数额计发。安置地在高房价地区的，按照军队规定给予地区住房补贴。
第十六条 伤病残退休军人住房补贴经费由中央财政根据年度安置计划人数列入年度军队人员住房补贴预算统一安排。住房补贴兑现办法按照有关规定执行。
第十七条 分散供养的一级至四级残疾的退役初级士官和义务兵的购（建）房经费保障标准，按照安置地县（市）经济适用住房价格（没有经济适用住房的按照普通商品房价格）和60平方米建筑面积确定，中央财政按照规定标准给予补助，不足部分由地方财政解决。其中，初级士官按照有关规定领取住房补贴，住房补贴与中央财政补助之和不足购（建）房经费标准的，由地方财政按购（建）房标准补齐。第六章 医疗保障第十八条 伤病残退休军人移交政府安置后的医疗保障，比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和实行公务员医疗补助，享受同职级退休公务员医疗待遇。对规定范围内个人自付医疗费较多的，由安置管理单位给予适当补助。其中一级至级六级残疾退休军人由安置地民政部门按照国家有关规定给予残疾军人医疗补助。
第十九条 一级至六级残疾初级士官、义务兵的医疗保障，按照国家有关残疾军人医疗保障办法执行。
第二十条 各级财政部门应当加大伤病残退役军人医疗保障经费投入力度，在分配资金时向接收安置任务重、财政困难的地区倾斜。第七章 责任追究第二十一条 军地有关部门应当严格遵守国家和军队有关法律、法规、政策，认真做好伤病残军人退役安置工作。
第二十二条 在伤病残军人退役安置工作中有下列情形之一的，对相关责任人依据党纪、政纪给予处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：
（一）违反规定给不符合条件的军人办理伤病残退役手续的；
（二）未按照年度安置计划及时兑现住房补贴、落实住房，或者未按照规定标准发放有关经费的；
（三）以不正当理由拒绝审定安置去向或交接，影响年度安置任务完成的；
（四）交接工作中未履职尽责或者收取规定标准外经费，影响交接工作的；
（五）伤病残军人有关生活、医疗待遇落实不到位的。
第二十三条 伤病残退役军人无正当理由拒绝审定安置去向或者办理移交手续的，由管理单位研究报军级以上单位批准，停止年度定期增加退休费，停发退休生活补贴和地区津贴，取消安置补助费。第八章 附则第二十四条 军人残疾等级评定工作，按照总参某部、总政治部、总后勤部颁发的《军人残疾等级评定管理办法》（[2005]后字第2号）执行。
军人因病基本丧失工作能力的医学鉴定工作，按照总参某部、总政治部、总后勤部《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定办法》（后发[200817]号）执行。
第二十五条 本规定适用于中国人民武装警察部队。
第二十六条 本规定自颁发之日起施行。
总政治部干部部
2009年7月15日
改革退役军人安置政策
军队干部退出现役由地方政府安置工作的政策，从建国初期延续到现在。随着经济社会发展，特别是改革开放后，大学生考入公务员行列的人数逐年上升，加之政府部门对专业技术干部需求越来越多，造成安置转业干部的形势日趋严峻。虽然各级党委、政府每年均完成了安置转业干部的“政治任务”，但由此带来的问题值得关注。为了探索军队转业干部的安置出路，上世纪末以来曾出台“一次性算清安置费”、“自主择业”等制度，但效果都不十分理想。 建议打破旧观念产生的条条框框，实施有组织、有计划、有步骤的“集群创业”安置政策，把这一人才群体顺利集体转移到市场经济的主战场上，走出一条更加科学合理的，符合中国实际、具有中国特色的安置路子，以利国、利军、利民。我认为实施这一政策主要是在两个方面实现突破，一是建立健全独立的管理机构，通过现代人才管理手段把转业军人群体打造成双向选择的“人才库”；二是开拓以创办经济实体为主的多元化创业渠道，为他们发挥自身优势创造条件、搭建平台，把军旅生涯锻造的优秀素质有效注入国家经济建设的主战场。
标题：北京富润连锁酒店河东店
北京富润连锁酒店河东店简介
  大堂北京富润连锁酒店--北京河东宾馆北临繁华的西单商业街，与天安门、前门、北京西客站、天坛公园咫尺相望，地理位置优越，交通十分便利。
北京富润连锁酒店--北京河东宾馆设有客房72间/套，餐厅、商务部、商务中心等设施，客房有豪华套间（可住4人)、双人标间及三人标间。客房内配有空调、电视、电话、独立卫生间，24小时为您提供热水，并为您提供优质、满意的服务！
北京富润连锁酒店河东店详细信息
1996年开业　2006年装修　楼高7层　客房72间
  客房商业区：前门、崇文门商贸区　行政区：宣武区
酒店地址：北京市宣武区铁门胡同35号
服务设施：按摩、美容美发、不提供接机服务
餐饮休闲：中餐厅主营家常菜，可容纳80人/棋牌
周围景观：沃尔玛、庄胜崇光百货、菜市口百货、陶然亭公园
信 用 卡：银联
交通：
机场 北京国际机场 38公里
火车站 北京火车站 5公里
市中心 北京市中心 0公里
酒店房型与价格：
标准间：178元
大床房：178元
三人标间：208元
商务套间：258元
标题：确定性的法向客观性的法的变迁
图书信息
  书 名: 确定性的法向客观性的法的变迁
作　者：贾敬华
出版社： 人民出版社
出版时间： 2009年04月
ISBN: 9787010077673
开本： 16开
定价: 12.00 元
内容简介
《确定性的法向客观性的法的变迁》主要考察在多元价值并存的背景下，法官能否以及如何在多元价值的取舍上保持中立的问题。如何给中立性设计充分的制度供应和共同体精神氛围，是司法正义能否实现的标志性要素。中立性保障机制的内涵过于丰富。
作者简介
贾敬华，南开大学法学院讲师，中国人民大学法学博士，吉林大学博士后流动站研究人员，主要从事法理学研究。
图书目录
引论
第一章 法律文本的确定性
一、对文本中心主义的批评
二、法律规则(或规范)的确定性与法的确定性
三、认识论中的语境错位
四、我国现阶段法律的发展重心
第二章 法律解释的确定性
一、向确定性收敛的宽松解释方法
二、注定要在法律解释中迷失的法官
三、理论上不确定的法律解释在实践上的相对确定
四、在我国确立一个严格解释的立场
第三章 法律论证的客观性
一、“前提性共识”的存在并不真实
二、法律论证并不拥有一个“理想的言谈环境”
三、求助于普遍实践论证是法律论证无法实现共识的证明
四、法律论证的真实效能——获取客观性而非共识
第四章 法律论证中的法庭对话与规则的塑造
一、法庭对话所生规则的双重缺陷
二、推动法庭对话的法治传统和规则品质
三、法庭对话塑造规则时法官应遵循的系列标准
四、改善法庭对话的制度性因素
第五章 法律解释和法律论证的哲学基础
一、对分析实证主义法学哲学基础的批判及其反思
二、视域融合的法哲学的现实分析
结语
主要参考文献
……
标题：TCOM
简介
TCOM全称为Telephone Communication（Tele Communication），中文含义为电话沟通，远程沟通。TCOM致力于改善企业通信，加强企业与客户之间沟通交流。TCOM产品为企业降低成本，提高销售额，为企业带来“新服务，新营销”。
TCOM呼叫中心简介
TCOM作为纵网旗下的呼叫中心品牌，为企业提供一套独立运营的呼叫中心系统。它采用最先进的呼叫中心核心技术，将互联网技术，通讯技术融合在整个产品系列中，形成了模块化、建设方便、方便扩容的一体化呼叫中心产品。TCOM呼叫中心产品包括CTI、IVR、CRM、传真、录音等，可以全面满足企业的业务需求。
TCOM呼叫中心应用
TCOM作为一体化呼叫中心产品中新一代的生力军，在众多一体化呼叫中心中脱颖而出，目前产品已经应用于政府、旅游、物流、电视购物等行业，产品受到广大企业的好评。TCOM将会为用户提供7*24小时，1个工作日内响应的服务。
标题：投资自我
图书信息
书 名: 投资自我
作　者：(美国)奥里森·马登
出版社： 华文出版社
出版时间： 2009年09月
ISBN: 9787507522778
开本： 16开
定价: 19.80 元
内容简介
《投资自我》深刻揭示了成功人士如何对自我进行投资，从而建立自我成长系统的秘密，在美国一经出版，便成为最伟大的励志书之一，被很多公立学校指定为教科书或参考书，不少企业发给员工阅读，在商界、教育界、政界受到普遍的欢迎，被誉为“成为社会精英的必读书”，激励了无数的青年人奋发向上，修正自我，获取人生的幸福和财富。从艾森豪威尔、尼克松、卡特、布什等美国历任总统，到洛克菲勒、索罗斯、比尔·盖茨等商业巨子，再到施瓦辛格、贝克汉姆等文体巨星都曾提到《投资自我》在青少年时期对他们的决定性影响。
作者简介
奥里森·马登，1850年出生于美国新罕布什尔州的一个贫苦家庭，3岁丧母，7岁丧父，为了生存，马登经历了极为艰苦卓绝的奋斗。通过自己不懈努力，他成为美国公认的成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师，被誉为“成功学之父”，同时也是世人所公认的“美国当代成功运动”的发起者。他创办的《成功》杂志，如今在美国无人不晓，通过创造性地传播成功学改变了无数美国人的命运。
马登撰写了大量鼓舞人心的著作，包括《投资自我》《伟大的励志书》《思考与成功》《一生的资本》《成功学原理》等。他将人们陈旧而狭窄的成功概念引入到一种更新的境界。他的思想和著作将戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、奥格·曼狄诺、安东尼·罗宾等人引入当今世界著名成功学家的殿堂。
图书目录
第1章 投资说话
说话是一门无与伦比的艺术
谈吐体现人的修养
学习演讲，推销自己的最好方式
语言的力量源自哪里
第2章 获得美的力量
美是最好的教育
投资美好
美丽只能源自自我
从小就开始投资美
欣赏他人的所有
第3章 投资性格
个人魅力源自良好性格
培养优雅风度，提升成功几率
通过社交向他人学习
培养坦率热情的性格
第4章 投资社交：帮你完成很多金钱不能完成的事情
学会社交礼仪，提升个人价值
吸引力
融入社会，从整体中汲取力量
发现他人优点
正视性格，完善自我
训练说话的嗓音
第5章 交际技巧带来的奇迹
处事精明让你无往不胜
说话不可太直率，要有所保留
幽默是交际的润滑剂
交际技巧助你成功
第6章 我有一笔巨大的人生财富——朋友
朋友是一笔巨大的人生财富
选择益友，真心相交
真正的贫穷是没有朋友
利益之交不可靠
友谊是温暖心灵的阳光
第7章 唤醒自我
树立目标，唤醒沉睡的雄心
渴望成功
你的现在不是你的未来
人不能一天就成功
现在就告别平庸
第8章 自我教育——阅读
挑选适合自己的图书
培养阅读品位，拒绝有害图书
在家庭中营造良好的读书氛围
书籍让人摆脱无知和野蛮
挤出时间，坚持阅读
读书要有目的性
勤于思考，把知识转化为自身的力量
用书籍唤醒心中的力量
第9章 巨额投资：养成完善自我的习惯
自我完善比接受教育更重要
利用现有资源提高自己
能否成功取决于年轻时候
终身学习
挖掘潜能，提升人生价值
第10章 展现自我：在公共场合演讲
在公共场合即兴表达，展现自我
成功演讲的两大秘诀——语言和激情
参加正规训练
打造影响力
第11章 塑造自我：投资仪表
仪表是内心修养的表现
注重仪表助你成功求职
对仪表的讲究要适可而止
注重仪表是大自然的法则
第12章 依靠自我：推倒成功的最大障碍
每个人都可以独立自主
依赖是成功最大的障碍
丢掉拐杖，自尊自强
第13章 守护自我：走向成功和幸福
赶走成功和幸福的敌人
享受幸福的秘密
树立积极心态，学会正面思维
……
标题：水肿体质
概述
水肿是指体内水液潴留，泛滥肌肤，引起眼睑。 头面、四肢、腹背甚至全身浮肿，严重者还可伴有胸水。腹水等。可见于肾小球肾炎、肾病综合征、肝病、充血性心力衰竭、内分泌失调以及营养障碍等疾病中。[1]
病因病理
水肿的病因有内外二因。外因有风邪外袭、疮毒浸淫、水湿浸渍，而致肺失通调，脾气受阻；内因有饥饱劳倦，伤及脾胃，或久病房劳，伤及肾元，导致脾失传输，肾失开合，而成水肿。 病理变化为风邪外袭，内舍于肺，肺失宣降，水道不通，以致风遏水阻，风水相搏，流溢肌肤；肌肤因痈疡疮毒，未能清解消退，疮毒内归脾肺，导致水液代谢受阻，溢于肌肤；水湿之气内侵，或平素饮食不节，多食生冷，均可使牌为湿困，失其健运，水湿不运而泛于肌肤；湿热久羁，或湿郁化热，中焦脾胃失其升清降浊之能，三焦为之壅遏，水道不通，而成水肿； 饮食不节，劳倦太过，脾气亏虚，运化失司，水湿停聚不行而横溢肌肤；房劳过度，肾精亏耗，肾气内伐，不能化气行水，而致膀胱气化失司，开合不利，水液内停，形成水肿。 [1]
诊断要点
1.轻者可仅有眼睑、头面浮肿；重者可见四肢腰背及全身浮肿。
2.功能性水肿一般体检无异常，器质性水肿则有相应的体征，如心脏性水肿，可有器质性杂音或心脏扩大；肾性水肿可有明显下肢凹陷性压迹；肝性水肿可有腹部移动性浊音等。
3.器质性水肿一般均有相应理化检查，可助诊断。 [1]
辩证分型
1.风水泛滥症状：眼睑浮肿，继则四肢及全身皆肿，来势迅速，多有恶寒发热，肢节酸楚，小便不利等症。偏于风热者，伴咽喉红肿疼痛，舌红，脉浮滑数；偏于风寒者，兼恶寒，咳喘，舌苔薄白，脉浮滑或紧。如水肿较甚，亦可见沉脉。 证候分析：风邪袭表，肺失宣降，不能通调水道，下输膀胱，故见恶风发热，肢节酸楚，小便不利，全身浮肿等症；风为阳邪，其性轻扬，风水相搏，推波助澜，故水肿起于面目，迅及全身；若风邪兼热则咽喉红肿热痛，舌红，脉浮滑数；若风邪兼寒，邪在肌表，卫阳被遏，肺气不宣，故见恶寒发热，咳喘；若肿势较甚，阳气内遏，则见沉脉，或沉滑数，或沉紧。
2.湿毒侵淫症状：眼睑浮肿，延及全身，小便不利，身发疮痍，甚者溃烂，恶风发热。舌红，苔薄黄，脉浮数或滑数。 证候分析：肌肤乃肺脾所主之域，湿毒侵淫，故肌肤疮痍；湿毒未能及时清解消散，内归脏腑，使中焦脾胃不能运化水湿，失其升清降浊之能，使肺不能通调水道而小便不利；风为百病之长，故病之初起，多兼风邪，是以肿起眼睑，迅及全身，有恶风发热之象；舌红苔薄黄，脉浮数或滑数，是风邪夹湿毒所致。
3.水湿浸渍症状：全身水肿，按之没指，小便短少，身体困重，胸闷，纳呆，泛恶。苔白腻，脉沉缓。起病缓慢，病程较长。 证候分析：水湿之邪，浸渍肌肤，壅滞不行，以致肢体浮肿不退；水湿内聚，三焦决读失司，膀胱气化失常，故小便短少，水湿日增而无出路，横溢肌肤，所以肿势日甚，按之没指；牌为湿困，阳气不得舒展，故见身重神疲，胸闷，纳呆，泛恶等症；苔白腻，脉沉缓，亦为湿胜脾弱之象；湿为黏腻之邪，不易骤化，故病程较长。
4.湿热壅盛症状：遍体浮肿，皮肤绷急光亮，胸脘痞闷，烦热口渴，小便短赤，或大便干结。苔黄腻，脉沉数或濡数。 证候分析：水湿之邪，郁而化热，或湿热之邪壅于肌肤经隧之间，故遍身浮肿而皮肤绷急光亮；由于湿热壅滞三焦，气机升降失常，故见胸脘痞闷；若热邪偏重者，津液被耗，故见烦渴，小便短赤，大便于结；苔黄腻，脉沉数或濡数，均为湿热之征。 以上四型为水肿之阳水。
5 脾阳虚衰症状：身肿，腰以下为甚，按之凹陷不易恢复，院腹胀问，纳减便溏，面色萎黄，神倦肢冷，小便短少。舌质淡，苔白腻或白滑，脉沉缓或沉弱。 证候分析：中阳不振，健运失司，气不化水，以致下焦水邪泛滥，故身肿，腰以下尤甚，按之凹陷不起；脾虚运化无力，故脘门纳减，腹胀便搪；脾虚生化无权，阳不温煦，故面色萎黄，神疲肢冷；阳不化气，则水湿不行，而见小便短少；舌淡，苔白腻或白滑，脉沉缓或沉弱是脾阳虚衰，水湿内聚之征。
6.肾阳衰微症状：面浮身肿，腰以下尤甚，按之凹陷不起，心悸，气促，腰部冷痛酸重，尿量减少或增多，四肢厥冷，怯寒神疲，面色灰滞或?s白。舌质淡胖，苔白，脉沉细或沉迟无力。 证候分析：腰膝以下，肾气主之，肾气虚衰，阳不化气，水湿下聚，故见腰以下肿甚，按之凹陷不起； 水气上凌心肺，故见心悸气促；腰为肾之府，肾虚而水湿内盛，故腰痛酸重；肾与膀胱相表里，肾阳不足，膀胱气化不利，故尿量减少，或因下之不固而多尿.故有浮肿与多尿并见；肾阳亏虚，命门火衰，不能温养，故四肢厥冷，怯寒神疲；阳气不能温煦上荣，故面色灰滞或眈白；舌淡胖，苔白，脉沉细或沉迟无力，均为阳气虚衰，水湿内盛之候。[1]
标题：白继忠
原甘肃省教育厅厅长、省委高校工委书记
  
白继忠，男，汉族，1952年5月生，陕西延川人，1975年6月加入中国共产党，1968年12月参加工作，大学本科学历，历史学学士。
原任甘肃省教育厅党组书记、厅长，省高校工委书记[1]。
人物生平
1968.12——1978.03，兰州高压阀门厂工人
1978.03——1982.04，西北师范学院历史系学习
1982.04——1984.03，甘肃省委党史资料征集委员会干事
1984.03——1985.12，甘肃省委办公厅秘书一处干事
1985.12——1987.05，甘肃省委办公厅副处级秘书
1987.05——1990.06，甘肃省委办公厅正处级秘书
1990.06——1993.10，武威地区行署副专员
1993.10——1998.04，甘肃省教委副主任、党组成员（其间：1994.07—1997.07在兰州大学历史系研究生课程进修班学习）
1998.04——2000.05，甘肃省教委副主任、党组副书记
2000.05——2003.02，甘肃省新闻出版局局长、党组书记
2003.02——2012.08，甘肃省教育厅党组书记、厅长，省高校工委书记
2012.08——，甘肃省十一届人大常委会第二十八次会议免去白继忠的甘肃省教育厅厅长。[2]
标题：瑞斯朗玻尿酸
简介
上海斯诺美生物医学技术服务中心提供的一种透明酸质（HYALURONIC ACID，简称HA），又称为瑞斯朗醣醛酸。
天然瑞斯朗玻尿酸
是一种高分子的多醣体，是由葡萄醛酸-N-乙酸氨基葡萄糖为双糖分子单位组成的直链高分子多醣，平均分子量介于10万到1000万Dalton之间，存在于细胞间质中。原本只用于保湿作用，目前已列入除皱整形的行列，这种整形技术是利用细菌发酵所培养出来的非动物稳定性瑞斯朗玻尿酸，藉由瑞斯朗玻尿酸以填充物的方式注射进入真皮皱折凹陷，或希望丰润的部位，达到除皱纹与修饰脸部的效果，可以立即除皱和改变容貌。瑞斯朗玻尿酸，原来就以胶状形态存在于人体皮肤的真皮组织中，负责储存水分、增加皮肤容积，让皮肤看起来饱满、丰盈、有弹性。但瑞斯朗玻尿酸会随着年龄增长而消失，使皮肤失去储水的能力，逐渐变得暗沉、老化，并形成细小的皱纹。而拜生物科技进步之赐，从脊椎动物的结缔组织，如鸡冠、眼球、脐带、软骨等部位，可以萃取出瑞斯朗玻尿酸。过去瑞斯朗玻尿酸的来源多萃取自动物身上，现在则由人工合成，摒除过敏及感染等问题。
领域
主要用于医疗和美容两大领域，现在大有取代胶原蛋白。胎盘素和肉毒杆菌之势。统计资料显示，2004年全球瑞斯朗玻尿酸应用的相关市场规模大约30亿美元，药妆护肤产品添加物和攻疗类产品市场各占一半。欧洲、美国和日本是生产和使用瑞斯朗玻尿酸产品的最大市场，预计未来每年将以15%的比例持续增长。瑞斯朗玻尿酸生产方面主要有组织萃取法微生物发酵法两种。现在全球只有5家国际大厂拥有微生物发酵法生产医疗级瑞斯朗玻尿酸的技术。2004的下半年，欧美日市场对瑞斯朗玻尿酸的需求激增，造成原料短缺、价格上扬。国内有关方面预测，瑞斯朗玻尿酸的供不应求局面将要持续到2006年以后。
应用
目前临床上瑞斯朗玻尿酸主要使用于眼科手术中，即将高分子量的瑞斯朗玻尿酸溶液注入眼中当粘弹液，以保持眼球正常的形状与功能。此外，在退化性关节炎的治疗剂及关节镜手术的应用上也是十分的广泛。近年来瑞斯朗玻尿酸也逐渐发展于手术后组织抗沾粘以及药剂释放的应用上，在手术之后，原本分开的组织表面会因为开刀产生的伤口，渗出大量组织液而造成组织不正常沾粘现象，
在腹腔手术术后容易造成疼痛及肠阻塞 ; 而妇科手术病人若产生肠沾粘则会导致病人骨盆腔疼痛，甚至不孕。瑞斯朗玻尿酸在皮肤保湿防老化以及整形美容的应用上，也成为了最热门的话题。
疗效
瑞斯朗玻尿酸原本就存在于皮肤内，能够帮助皮肤从体内及皮肤表层吸得水分，还能增强皮肤长时间的保水能力。当瑞斯朗玻尿酸吸收水分后，使得弹力纤维及胶原蛋白处在充满湿润的环境中，皮肤因此具有了弹性。但是，皮肤的瑞斯朗玻尿酸从 25 岁以后就开始流失， 30 岁时只剩下幼年期65% 、60 岁时只剩下 25% ，皮肤的水分也会跟着瑞斯朗玻尿酸而散失，失去弹性与光泽，长久下来便出现皱纹的老化现象。
要保持皮肤的水分和年轻，必须同时注意水分丧失的阻隔、防晒、亲水和吸水保湿的功能，而瑞斯朗玻尿酸具备了后两者的好处。瑞斯朗玻尿酸在使用上必须搭配足够的水分，所以遇到干涩的肤质时，要先滋润皮肤并且加上水分丧失的阻隔剂，才会有好的效果。
标题：盯市盈亏
定义
盯市盈亏是期货交易结算的概念之一，期货的结算制度是“每日无负债结算制度”，又称“逐日盯市制度”。
即每个交易日结束后，对所有客户的持仓根据结算价进行结算，有盈利的划入，有亏损的划出。
例子
假设某客户开户资金50000元，某日开仓买入大豆5手，开仓价位是3150，收盘时未平仓，结算价为3135。则浮动盈亏为：
（3135-3150）元/吨×5手×10吨/手=-750
期初（资金）余额为50000，期末余额为50000-750=49250（为简化计，不考虑手续费）
盯市盈亏为：
（3135-3150）×5×10=-750
期初客户权益为50000，期末客户权益为50000-750=49250
若次日仍未平仓，结算价为3170，则浮动盈亏为：
（3170-3150）×5×10=1000
期初余额为50000，期末余额为50000+1000=51000
盯市盈亏为：
（3170-3135）×5×10=1750
期初（上一交易日末）客户权益为49250，期末客户权益为49250+1750=51000
由此可知，若我们只考虑一手合约（以多单为例）的情况，则浮动盈亏为：“当日结算价－开仓价”
而盯市盈亏为：“当日结算价－前日结算价”
标题：快车道
快车道 电影 （Fast Lane）
基本信息译　名　快车道  　　片　名　Fast Lane
年　代　2009
国　家　美国
类　别　动作
语　言　英语
片　长　88 Mins主创人员导　演　David Betances
主　演　Melina Lizette ... Baby
Kenyetta Lethridge ... Eva
Steven Bauer ... Lt. Baynes
Olivia Brown ... Mama
Sevier Crespo ... Carlo
Anthony Ray Parker ... Knight
Elika Crespo ... Nicki
Sara Sanderson ... Candy
Ruben Palacios ... Ramon
Mary Christina Brown ... Raven
内容简介
一起洛杉矶高速公路事故揭露出两个全女性黑帮的地盘战。当Lieutenant Baynes派Brandy Martinez去做卧底收集对付臭名昭著的地下拆车厂老板Mama的证据时，Brandy和一个叫Eva Strong的前偷车贼结为好友。但Brandy很快发现真正的威胁不是Mama，而是一个叫Knight的危险罪犯。Knight身负国际暴徒的庞大债务，为了还债，他计划除掉竞争对手。对Brandy来说，幸运的是她不是唯一的卧底。Carlo也在调查Knight，当Knight开始他的大动作后，两个绝望的警察只有相互扶持才能活下去。
A streetwise cop infiltrates a Los Angeles car-theft ring after a high-speed accident on the freeway reveals a violent turf war between two all-girl gangs. When Lieutenant Baynes (Stephen Bauer) assigns Brandy Martinez (Melina Lizette) the task of going undercover to gather evidence against notorious chop shop owner Mama (Olivia Brown), Brandy befriends a former car thief named Eva Strong (Kenyetta Letheridge). But Brandy soon discovers that the real menace isn't Mama, but a dangerous criminal named Knight (Anthony Ray Parker). Knight owes a sizable debt to the international mob, and in order to pay them off he schemes to eliminate the competition. Fortunately for Brandy, she isn't the only undercover cop keeping shady company; Carlo (Sevier Crespo) has been out on the streets investigating Knight, and when Knight makes his ultimate play for power the two desperate cops must rely on each other in order to survive.
标题：FIPA
简介
FIPA(The Foundation for Intelligent Physical Agents)是一个由活跃在Agent领域的公司和学术机构组成的国际组织,其目标是为异质的Agent和Agent系统之间能够互操作而制订相关的软件标准。
FIPA的宗旨在于“促进基于Agent的应用、业务和设备的成功”。目前FIPA 制定了FIPA97、FIPA 98、FIPA 99 等规范。
FIPA 97提供了有关基本Agent技术的规范说明，包括Agent管理、ACL、Agent软件集成、个人旅游助手、个人助理、音像娱乐及广播、网络管理及供应等七节构成。
FIPA 97 只研究了静态Agent，FIPA 98 则开始为移动Agent技术制定规范。
FIPA98明确了服务于代理与其它实体（管理员、其它代理、非代理软件和物理世界）交互的不同组件的接口。因为主要涉及到智能代理领域，FIPA 把重点放在代理间通信的标准化问题上，FIPA 提出一个专门的代理通信语言（AgentCommunication Language，ACL）来解决遵从FIPA 标准的所有代理之间的通信问题。
FIPA 定义的基本业务
FIPA 定义了为代理平台服务的三种基本业务：代理管理系统（AgentManagement System，AMS）、Directory Facilitator （DF）和代理通信通道（Agent Communication Channel，ACC）。
AMS 提供类似MAF AgentSystem 的管理功能，但是，不同点在于FIPA的AMS 不能解决在异构移动代理平台之间代理的移动问题。FIPA 代理可以为其它代理提供服务，而且它们的服务内容可以在网络黄页上通过DF搜寻到。在一个代理平台中，在DF 中的注册是任意的，而在AMS中的注册则是必须的。
ACC能够促使在同一个代理平台上代理之间的通信，也可以通过提供一个消息转发机制来使代理在异构平台之间通信。
平台之间的互通性通过CORBA ORB 的转发业务可以实现，与CORBA的结合对遵从FIPA 的移动代理平台来说是必需的，代理的消息传送通过CORBA IIOP 实现。因为AMS和DF业务提供类似于MASIF中的MAFAgentSystem和MAFFinder的功能，对FIPA标准化的建议是提出通过一个能够共同使用的ACL 来实现代理之间的通信。
OMG和FIPA的联系
1999 年3月，OMG和FIPA正式成立了联络机构（OMG-FIPA联络处），以协调两个组织关于Agent技术的工作。
标题：辽宁大学人口研究所
基本概况
辽宁大学人口研究所所长由辽宁大学副校长、博士生导师穆怀中教授兼任。穆怀中教授为教育部人文社科基地武汉大学社会保障研究所兼职研究员。他还兼任中国社会保障学会常务理事，辽宁省人口学会副会长等职。入选国家“百千万人才工程”，获霍英东教育基金会青年教师奖，享受国务院特殊津贴。出版专著8部，发表学术论文80余篇，主持了国家自然科学基金、国家社科基金、辽宁省社科基金等各级各类科研项目15项，为人口学和社会保障专业的学科建设和辽宁省地方社会经济发展做出了突出贡献。
论文专著
近年来，已出版《人口与可持续发展》、《中国社会保障适度水平研究》、《辽宁中部城市群的社会发展》、《国民财富与社会保障收入再分配》、《福利国家经济学》、《国际社会保障制度比较》等专著、译著和教材8部。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家教育部人文社科基金、辽宁省社科基金等各级各类科研项目20项。在《人口研究》、《经济研究》、《人口与经济》、《中国人口科学》、《中国社会保障》、《市场与人口分析》等杂志上发表学术论文百余篇。
合作交流
1995年，辽宁大学与辽宁省计划委员会在人口研究所的基础上组建成立了辽宁社会发展研究所，探索出了一条科研机构与政府部门合作研究地方经济建设与社会发展过程中所出现的热点和难点问题的新型模式，并取得了良好的效果。
承担课题
辽宁大学人口研究所目前承担的主要研究项目有：国家自然科学基金项目：中国养老金调整指数研究；国家社科基金项目：振兴东北老工业基地中的人口与就业问题研究；国家社科基金项目：资源型城市的可持续发展对策研究；辽宁省发改委“十一五”重点研究项目：辽宁省社会发展若干重大问题研究；辽宁省教育厅振兴服务项目：建立与完善辽宁省社会保障体系问题研究。
学科建设
辽宁大学人口研究所现有人口、资源与环境经济学一个专业博士授权点，人口、资源与环境经济学、人口学、社会保障三个专业硕士学位授权点，其中，社会保障硕士点为全国首批获准的三个授权点之一。目前在校博士生15人，硕士生60人。
发展目标
辽宁大学人口研究所的总体发展目标是：以“人口、资源与环境经济学”和“社会保障”为龙头，以研究项目和学科建设为立足点，以服务辽宁地方经济建设和社会发展为特色，经过5?10年的努力奋斗，力争建设成为具有较高水平、在国内外具有较大影响的科研教学单位。
标题：清解片
药物组成
金银花、金钱草、柴胡、夏枯草、连翘、石膏、牡丹皮、蒲公英。
处方来源
《外伤科学》。
功能与主治
疏风解毒，清热解毒。用于风热感冒，症见发热头痛，鼻塞流黄浊涕，咽痛红肿，口渴欲饮，咳漱。
用法用量
口服，成人一次3片，一日2-3次，儿童酌减。
有效期
24个月
国家药品质量标准
【制法】以上 成份八味，加水煎煮三次，每次时间为60分钟，40分钟，40分钟，煎液静置澄清，取上清液，备用。药渣经压榨取汁，合并上诉溶液，滤过，滤液浓缩至相对密度为1.15--1.25（80℃），加乙醇至含醇量75%，充分搅拌，静置24小时，滤过，滤液回收乙醇并浓缩成相对密度为1.30--1.40（80℃）的稠膏，加淀粉适量，摇匀，制成颗粒，压制成1000片，包糖衣，即得。
【性状】本品为糖衣片，除去糖衣后显浅棕色至棕色；味味苦。
【鉴别】（1）取本品10片，除去糖衣，研细，加无水乙醇10MI，振摇，滤过，滤液浓度缩至5ML，作为供试品溶液。另取绿原酸对照品，加乙醇溶解制成每1ML含1ML的溶液，作为对照品溶液。照薄层色谱法（中国药典2000年版—部附录VIB）试验，吸取上诉两种溶液各5μl，分别点于同一以羧甲基纤维素钠胃粘合剂的硅胶G薄层板上，以醋酸丁酯-甲酸-水（7：3：2.5）的上层溶液为展开剂，展开，取出，晾干，在紫外灯（365NM）下检视。供试品色谱中，在与对照品色谱相应的位置上显相同颜色的荧光斑点。
（2）取本品10片，除去糖衣，研细，加甲醇20ML，加热回流30分钟，滤过，滤液蒸干，加水10ML溶解，用正丁醇振摇提取2次，每次10MI，合并正丁醇液，用1%氢氧化钠溶液洗4次，每次10ML，再用水洗涤2次，每次10ML，取正丁醇液，蒸干残渣加甲醇1ML溶液，作为供试品溶液。另取连翘苷对照品，加甲醇制成1ML含1ML的溶液，作为对照品溶液。照薄层色谱法（中国药典2000年版—部附录VI B）试验，吸取上诉两种溶液各10μl，点于同一硅胶G薄层板上，以乙酸乙酯-氯仿-甲醇-甲酸-水（5：3：2：0.2：0.5）为展开剂，展开，取出，晾干。喷以10%硫酸乙醇溶液，105摄氏度加热至斑点显色清晰。供试品色谱中，在于对照色谱相应位置，显相同颜色斑点。
（3）取本品3片，除去糖衣，研细，加甲醇30ML，加热回流30分钟，滤过，滤液蒸干，残渣加水15ML使溶解，用乙醚振摇提取3次，每次10ML，合并乙醚液，蒸干，加水10MI超声使溶解，滤过，滤液用乙醚20ML振摇提取，分取乙醚液，蒸干，加甲醇1ML溶解，作为供试品溶液。另取蒲公英对照药材3g，加水煎煮30分钟，静置，取上清液，浓缩至约10ML，按照上法此“用乙醚振摇提取”开始制备对照药材溶液。照薄层色谱法（中国药典2000年版—部附录VI B）试验，分别吸取上述两种溶液各5μl，点于同一硅胶G薄层板上，以甲苯-乙酸乙酯-甲醇-甲酸（7：2.5：1：0.5）为展开剂，展开，取出，晾干。喷以1%三氯化铝乙醇溶液，吹干，用氨气熏蒸后在紫外灯（365nm）下检视。供试品色谱中，在与对照品色谱相应位置，显相同颜色的荧光斑点。
（4）取本品3片，除去糖衣，研细，加甲醇30ML，加热回流30分钟，滤过，滤液蒸干，加水10ML溶解，滤过，用乙酸乙酯振摇提取2次，每次10MI，合并乙酸乙酯液，蒸干，用甲醇1ML使溶解，作为供试品溶解。另取夏枯草对照药材1g，同法制成对照药材溶液。照薄层色谱法（中国药典2000年版—部附录VI B）试验，分别吸取上述两种溶液各10μl，点于同一硅胶G薄层板上，以甲苯-乙酸乙酯-甲醇-水（3：4：1：0.5）为展开剂，展开，取出，晾干。喷以2%三氯化铁乙醇溶液，放置12小时后观察。供试品色谱中，在与对照药材色谱相应的位置上，显相同颜色的斑点。
【检查】应符合片剂项下有关的各项规定（中国药典2000年版—部附录I D）.
【含量测定】照高效液相色谱法（中国药典2000年版—部附录VI  D) 测定。
条件与系统适用性试验       用十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂：0.2MOI/L 磷酸二氢钠溶液-甲醇（81：19）（磷酸调节PH3--2）为流动相；检测波长为326NM。理论板数按绿原酸峰计算应不低于5000.
对照品溶液的设备     精密称取绿原酸对照品5MG置50MI棕色量瓶中，加流动相溶解，并稀释至刻度，摇匀，精密度取2MI，置10MI棕色量瓶中，加流动相稀释至刻度，摇匀，即得（每1MI中含绿原酸20μg）
供试品溶液的制备       取本品10片，除去糖衣，称定重量 ，研细，精密称取适量（约相当于2片重）  ，置具塞锥形瓶中，精密加入甲醇50MI，称定重量，超声处理30分钟，称定重量，用甲醇补足减失的重量，摇匀，滤过，弃去初滤液；精密量取续滤液25MI，蒸干，残渣加水10MI溶解，加氢氧化钠试液4滴，用乙酸乙酯振摇提取4次，每次10MI，弃去乙酸乙酯液，水层加入稀盐酸5滴，用乙酸乙酯振摇提取10次，每次10MI，合并乙酸乙酯液，蒸干，加水微热溶解并定容至25MI，摇匀，用微孔滤膜（0.45μm）滤过，即得。
测定法     分别精密吸取对照品溶液与供试品溶液20μI ,注入液相色谱仪，测定，即得。
本品每片含金银花以绿原酸（C16H18O9)计，不得少于0.40MG 。
【贮藏】密封
标题：写给男孩的冒险书
图书信息
书 名: 写给男孩的冒险书
作　者：吕秋兰
出版社： 民主与建设出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787801129239
开本： 16开
定价: 28.00 元
图书目录
第一篇 勇敢的男孩行走在丛林中
细节1
八个最刺激的极限运动/3
细节2
看世界：风景在特别处/9
细节3
野外露营必备行囊/15
细节4
关于野外求生的一些小知识21
细节5
疯狂的昆虫标本/27
细节6
打猎的技巧/31
细节7
天气变幻莫测/36
细节8
潜在的危机/40
第二篇 相信男孩拥有更大的潜力
细节9
行走天下必知的防身术/47
细节10
淡淡书卷味/5l
细节11
理财少不了“金头脑”/56
细节12
设计简易机器人/60
细节13
如何加强自己的力气/64
细节14
社交是一种心灵冒险/69
细节15
体验一把神奇的魔术/74
第三篇 智慧男孩探索神秘的时空/79
细节16
神秘太空/8l
细节17
航天的奥秘——一火箭的精彩/86
细节18
这些密码你会破译吗/92
细节19
世界上最先进的军事武器/97
细节20
真实的海底世界/102
细节21
远古时代的不解之谜/107
第四篇 做个魅力四射的阳光男孩/
细节22
阳光男孩的魅力/l15
细节23
整体风格大调整/120
细节24
开朗心态，后天打造阳光男孩/125
细节25
名画里的世界，不一样的冒险历程/130
细节26
好品德让你的魅力由内而外散发出来/l3
细节27
中国文化的古色古香/138
细节28
多些生活常识，成为一个独立的阳光男孩/
第五篇 男孩心智成熟的历程/149
细节29
爱情的真谛/15l
细节30
暖暖亲情/156
细节31
面对诱惑/16l
细节32
释放压力/165
细节33
怎样待人处事更成熟/169
细节34
交朋友其实不简单/174
细节35
做一个真正的男子汉/178
第六篇 男孩，闯出不一样的生活/
细节36
尝试独立/185
细节37
别让机会从手中溜走/189
细节38
发挥专长，让自信伴随你一生/194
细节39
敢于挑战不可能/199
细节40
认识困境，扫清冒险障碍/204
细节4l
与时间赛跑/209
细节42
放飞梦想/214
第七篇 每个男孩都是待挖掘的“金子"
细节43
好男儿也下得了厨房/221
细节44
修修补补最锻炼动手能力/226
细节45
学习英语其实不难/23l
细节46
如何成为电脑高手/235
细节47
头脑风暴——创意大集锦/240
细节48
舞动青春——街舞男孩/245
细节49
流行音乐盛典/251
……
标题：暨南大学珠海校区大学生职业发展协会
协会简介
暨南大学珠海校区大学生职业发展协会热忱欢迎广大在校生以及企业参与职协的事业，共创辉煌的明天!
职协宗旨：致力于高校学生职业生涯规划设计与发展，牵手企业，服务暨南人！
  暨大职协会微
部门介绍
行政部
作为职协的中枢机构，负责统筹、协调职协内部的各项事务，是职协各部门之间联系的桥梁和纽带。行政部相当于职协的管家，负责处理职协的日常事务，包括起草文书、管理资料、整理会议记录、购买物资、管理公共物品等。除此之外，还需要走访职协各部门收集各种信息反馈。行政部的工作，考验一个人的耐心和责任心，更教会你细心。
人力资源部
人力资源部肩负着为职协招聘贤才，培养人才，调配专才的重任。在这里，你可以实践“知人善用”的用人之道，可以领略HR的非凡魅力，可以找到追逐梦想的起点。
广告部
身为协会对外宣传的广播站，我们尽心发出最美观的声音。以特色传单、海报、横幅、立宣等方式及时准确地向学校师生发布协会最新动向；以盈动的点子为协会的活动制定宣传计划及活动场地的布置谋划。同时，我们也是协会对内的制作基地，让会刊、视频、会服、工作证、名片等展示协会形象的物品，在指尖迸发动感与活力，这是我们不懈的追求。
项目统筹部
统筹，不仅是统一筹划，更包括了一个过程的五个步骤即：统一筹测（预测）——统一筹划（计划）——统筹安排（实施）——统一运筹（指挥）——统筹兼顾（掌控）。统筹协会内部活动，活动项目的定位，活动方案的构思，策划报告的撰写，统筹协会内部活动，合理有序地安排协会各个部门的工作，使活动能按计划完成，这是一个锻炼组织能力的最好平台。
企业交流部
它，在职协组织架构改革的关键时期应运而生，扛起加强校企合作的重担。新生的它担当着具有专业性、针对性的三大职能：第一，作为校企合作的桥梁，联系企业参加校内招聘会，为暨大学子联系企业内部的参观实习，邀请专业人才为暨大学子传经授道；第二，负责职协对外的宣讲会、讲座、招聘会等一系列活动；第三，职协的文档库和备忘录，统一管理企业资料，管理企业名录、联系方式、备注和企业黑名单等。
公关部
公关部的工作主要是“外联”，是暨南大学职业发展协会珠海分会与校外企业的沟通桥梁，为职协的各种大型活动寻求合作伙伴和活动赞助商，总体负责接待各来访参观代表团，参与大型会议的策划和会场布置，协助举办多种讲座，并担任其中的主持工作。联系各大企业和招聘会，为毕业生找工作提供机会和各种便利条件；为协会拉取赞助，与企业搞好关系，为同学们参观、学习、实践提供机会。
新闻部
在数字化时代，将新媒体与传统媒体完整结合的最新尝试。新闻部既是协会的新闻中心，也是职协对外宣传的窗口。用图片留住每一个精彩的瞬间，用文字记录下丰富多彩的活动点滴；用微博广播职场最新动态，用网站发布职业发展方面的信息，将国内的一些最新最快的求职、应聘、职业规划、校园兼职等信息向全体学生进行传达。新闻部还负责每一期职协刊物的策划、采编、出版工作。在纸媒与网络的碰撞中，走出自己一条独特的道路。
就业创业指导部
就业、创业既是找到发挥自己本领的舞台，也可以看作是  暨大职协珠海吉祥物度量、检验自己本领的标尺，就业创业指导部为了给暨大学子开拓更广的舞台，兢兢业业地下达学校就业创业政策，跟进校区班级就业主题日，组织就业委员参观企业，负责招聘会包车。我们提倡在就业、创业中填充新的内容，助你将就业、创业的结果当作独特的享受，同时也把就业，创业的过程当作难得的锻炼。
协会特点
1,采用公司的运营模式和管理模式.
2,不同于组织兴趣活动的协会,我们是就业办直接指导的服务性协会
3,不招收会员,不收会费 .俱乐部是联想的,我们只是管理.俱乐部会员理事长等不是协会正式成员,可参与协会其他部门竞选.
协会的定位：快乐的专业团队
对协会成员：1.由专家进行职前培训及团队拓展；2.举办读书会构，建学习型团队；3.协助就业办完成相关工作；4.走访企业以收集信息并促成合作；5.承接企业招聘宣讲会；6.自主策划承办各种相关活动。
对毕业生：1.举办大型招聘会；2.针对各专业举办名企专场招聘宣讲会；3.举办考研、等级考试讲座及交流会。
对新生：1.举办职业生涯规划系列活动；2.举办面试、兼职等社会能力培训活动；3.举办名企储备人才团队招募活动。
招新宗旨:不求最优,寻找最适合 不求数量,力求重点培养
  09-10届第二次拓展(校内)大合照09-10届第2次拓展大合照
标题：创业工厂
何为创业工厂
创业工厂是英皇金汇提出的一种通过基金联盟的概念来实现创业者梦想的平台。
有着怎样的途径
途径一：自己投入资金，加入基金联盟。
基金联盟是基金行业新近出现的以联盟合作形式形成的一种全新的商业形态，包括：基金总部和基金联盟商。基金联盟以资源共享为宗旨，以基金联盟者和基金联盟总部达到双赢为最终目标。由基金联盟公司向基金联盟总部支付一定的联盟费用之后，将基金联盟总部的服务标章授权给基金联盟者，基金联盟者可以利用基金联盟总部的形象、标志、品牌从事相应的商业活动，在从事过程中，对潜力巨大，前景广阔的项目，基金联盟总部作为后台，可以在资金、技术、信息、人力等各方面提供强有力的支持。使基金联盟者在商业活动中拔得头筹，最终使基金联盟者实现财富的巨大增值。
途径二：从事金融投资行业发展的人士加入基金联盟，平台将为此提供佣金。
途径三：将创业点子发送到平台邮箱，文章内容特别优秀者，平台将进行奖励。
标题：时代兴邦企业管理顾问有限公司
公司简介
时代兴邦创始人孟志强老师，是管理畅销书《结果第一：团队的执行》、《职业选手》的作者，首席培训师，资深战略与运营咨询专家，85年延边大学毕业，92年大连理工大学硕士研究生毕业，曾任上市公司、外资企业和大型民营企业的总经理，具有8年的企业高管与10年的专业咨询经验，是国内最早人事管理咨询与培训的资深专家。时代兴邦具有实战经验非常丰富的、专职的顾问与讲师团队，有非常敬业与专业的客户服务团队，能够为企业提供长期的售后跟踪服务。[1]
2001年成立的北京时代兴邦企业管理顾问有限公司，是为中国企业提供管理培训与咨询服务的专业化公司，以提供实用性的管理工具与方法为主要特色，以提升团队职业素质为主要业务方向，以“引领时代，助商兴邦，为中国企业提升核心竞争力而奋斗”为使命。
时代兴邦通过咨询实践与知识创新，提出：“企业的生死取决于高层的战略，战略的实现取决于中层的执行，执行的关键取决于员工的职业化”这样一个基本结论，研发出了一系列简单、实用的执行力、职业化、领导力课程，以及能够帮助企业突破管理瓶颈的咨询解决方案，是本土咨询业中有实力和影响力的咨询公司。
时代兴邦经典课程是《成功突破》总裁特训营，以咨询式、实战型、工具化的方式，向企业家讲授管理的思想与实用方法，包括战略突破-解决利润问题，人才突破-解决人才问题，运营突破-解决结果问题，文化突破-解决人心问题，主要面向企业董事长、总经理、高管团队，学员结业满意率100%，是国内少有的总裁高端实战课程。
时代兴邦主要提供四大经典内训和五大经典咨询。四大经典内训包括：《团队执行力训练营》、《团队职业化训练营》、《中层领导力训练营》、《运营管理微咨询》；五大经典咨询包括：《战略规划咨询项目》、《人力资源管理咨询项目》、《5i运营实战训练项目》、《流程优化咨询项目》、《企业文化咨询项目》；同时研发了《5i运营管理信息化平台》和《成功突破》总裁特训营"移动学习工具包"等信息化咨询、培训产品；这些咨询、培训产品和服务，符合中国国情，符合企业实际，已经成为5000多家企业的首选。
时代兴邦拥有一支咨询经验丰富的顾问、讲师团队，均为硕士研究生毕业，三年以上企业高管经验，水平一流。时代兴邦创始人孟志强老师是国内著名管理咨询专家，他率领讲师、顾问团队长期深入企业，帮助一个又一个企业突破管理困境，走向健康持续的发展之路。
时代兴邦在北京、江苏、成都、重庆、天津、郑州、太原、沈阳等地开展业务，接受培训的中高层人数达到10万多人次，主要服务过的企业有：中国石油、中国石化、中铁股份、工商银行、成飞集团、北车集团、江淮汽车、全友家私、北京丰荣投资、娃哈哈、小护士（天津）实业、深特发、日本NGK（苏州）、辽宁成达集团、北京联东投资、山西智奇，江苏东升、承德北雁商城、成都三原集团等5000多家企业。
公司使命
时代兴邦使命：引领时代，助商兴邦，为中国成长型企业提升核心竞争力而奋斗！
主要服务实战总裁课程：“成功突破”总裁特训营
专题一：战略突破---如何解决利润的问题；
专题二：人才突破---如何解决人才的问题；
专题三：运营突破---如何解决结果的问题；
专题四：文化突破---如何解决人心的问题。
经典内训： 团队执行力训练营 | 团队职业化训练营| 中层领导力训练营|“ 运营管理”微咨询
五大咨询：战略咨询| 人力资源 | 5i执行力实战训练 |流程优化 | 企业文化
业务特色
1、完整的知识体系
拥有从战略到流程，从员工执行力到中层领导力，民营企业所必须的，相对比较完整的培训与咨询的知识体系，以保持在为企业服务过程中的系统性。
2、持续的跟踪服务
提倡与企业建立长期稳定的合作关系，在咨询与培训结束之后，启动后续服务机制，保证企业在今后的实践中随时遇到问题，可以随时得到老师的解答服务。
3、实战、实用的风格
坚持“深刻的道理通俗的讲，复杂的工具简单的用”的原则，针对民营企业文化素质不高的现实，尽可能的给工具与方法，教会使用，在打好基础的前提下再逐步提高。
4、生动的体验式培训
强调“只有体验，才有感受”。每次培训都做好课前案例调研，在培训中，组织集体讨论，员工与领导同场分享，总裁参与课程讲解，讲师现场辅导作业等生动活泼的体验式授课形式，为广大企业喜闻乐见。
时代兴邦核心竞争力
商业人格：提倡独立人格，反对依赖人格。坚持商业原则，独立履行职责，用自己的价值与客户和团队交换，做好自己的事，包括协助他人的职责。
结果导向：提倡量化思维，反对含糊文化；提倡结果第一，反对寻找借口。只做结果，不做任务，锁定目标，专注重复。
客户价值：提倡创造价值，反对搞定客户；客户是评价我们的唯一权威，在保证公司利益与原则的基础上，站在客户的角度，为客户提供超越期望的价值，这是我们的生命线。客户包括内部同事与部门。
开放分享：提倡开放文化，反对权谋文化。除非公司机密，一切讨论都放到桌面上来，在讨论中认识真理，在真理面前保持敬畏，在开放中分享我们的成长体会、业务经验和客户的评价，将关系做简单，而不是复杂。
时代兴邦管理语录
生死理论：企业的生死取决于高层的战略，战略的成败取决于中层的执行，执行的效率取决于员工的职业化素质，所以，企业的生死，取决于团队的素质，执行力、职业化、领导力是提高企业员工素质的必修课。
健康理论：企业如人，也会生病，培训能够把思想立即变成行动，是手术；训练能够把行动变成良好习惯，是健身；咨询能够把习惯慢慢变成结果，是中医；IT能够把结果变成固化应用，是保健。认清企业发展的不同时期，遇到的不同问题，才会有正确的选择。
平台理论：企业是平台，是价值交换的平台，一边是员工，一边是客户。企业与员工商定交换的规则，提供良好的培训，为员工提供施展才华的舞台，然后告诉员工不要看老板的脸色，而是紧盯客户有需求。
战车理论：商场如战场，总裁是战车上的将军，鞭指方向是战略，骏马与士兵是团队，一个车轮是机制，一个车轮是文化，所以，总裁只有做好战略、团队、机制，文化这四件大事，才可能指挥团队取得市场上的胜利。
鞋带理论：当别人光脚飞跑的时候，不妨蹲下来穿好鞋子，系紧鞋带。光脚的开始跑的快，但是遇到砂石或者荆棘就跑不起来了，最后的胜利者一定是穿鞋的。只忙于生意就是光脚跑，强化管理练内功才是穿好鞋子，未来一定是“光脚的怕穿鞋的”。
闹钟理论：人们都想早起，但是克服不了睡懒觉的弱点，只能买个闹钟，而且必须是那种拍一下才能不响的闹钟，它会响三次，间隔5分钟响一次，你必须拍三次它才不会再响。但是科学证明，每隔5分钟醒一次，这个人基本上就睡不着了，这就是闹钟原理。企业管理软件就是闹钟，当你遗忘结果的时候，它会提醒你，当你很愿意就是做不到的时候，他会帮助你。[1]
标题：设计与你有关
图书信息
  书 名: 设计与你有关
作　者：魏来　
出版社： 中信出版社
出版时间： 2009-8-1
ISBN: 9787508616186
开本： 16开
定价: 29.00元
内容简介
在今天，设计深深地影响着企业的命运，从领导人个人气质到企业内部文化，再到最后呈现在消费者面前的企业形象、产品和服务，无一不浸透着设计的气息。
设计无疑是一门门槛很高的科目，对大多数企业家来讲，如何选择设计公司、支付费用、评价成果物和设计的流程等问题着实令人头疼。
本书即是一个职业设计师/企业管理者用企业的视角，为读者讲述设计在商业中的种种。
作者简介
魏来好，设计师、设计企业家，ADC（纽约艺术总监俱乐部）国际会员，北京创意设计协会副秘书长。北京早晨设计顾问有限公司的创始人，北京早晨品牌策划事务所首席合伙人。先后从事过美工、推销员、伴奏乐手、撰稿人等职业。他于1998年创立早晨设计品牌，目前“早晨设计”已经成为中国最优秀的设计公司之一。
图书目录
设计与你有关
早晨八九点钟的太阳
设计密码
第一章 什么是企业的形象
我不是一个艺术家
企业形象的起点
芝麻开门
什么是企业形象
第二章 如何选择设计公司
混入广告公司
策划是干什么的？
广告公司里的混子
从小事做起
企业和设计公司之间的关系
常规的招募设计公司的方法
你需要的是另外一个善于思考的脑袋，还是另外一双指挥自如的双手
第三章 当代设计公司
面对设计要诚实
设计的能力和消费设计的能力成正比
设计公司和广告公司的区别
设计公司
设计公司的运营模式
第四章 大型企业怎样管理设计公司
为什么要设计管理
审视我们的审美教育
管理设计公司的办法
管理设计公司不可取的方法
如何支付设计费
第五章 中小企业的设计管理方法
纸上谈兵的赵氏后人
每位39元的好伦哥
世界上永远没有一步到位的事情
制定好你的设计预算
制定好你的设计目的
挖掘你的合作伙伴，于它共同成长
不要总想收购你的合作伙伴
100元的失误，100万的差距
中小企业的设计管理秘诀
第六章 做一个聪明的客户
工作就是课堂
喝醉了的感觉
说翻脸就翻脸
玩儿的就是知识
第七章 好设计和对设计
博物馆门口的艺人
艺人们
艺术的归艺术，设计的归设计
好设计与对设计
大众审美和小众审美
设计师眼里只有设计，顾客眼里只有商品
谁来决定喜欢和不喜欢
第八章 设计的完整流程
设计的目的
组建品牌运营小组
品牌研究
市场调研
品牌定位
工作计划书
阶段性提报
设计评审
第九章 创意的生产方式
创意之都
视觉红卫兵
关于新与旧
什么是方法？
用生活培养我们的脑袋
再说榨汁机
倾听
把客人养成一群懒汉，把老板喂成一口肥猪