标题：兴庆北区国家税务局
机构概况
[1]一、人员基本情况
现有人员总数：正式干部职工138人，其中在职干部职工121人、提前离岗1人、离退休16人，另有临时工10人，总计148人。在职的121名干部职工中公务员104人，事业干部2人，工勤人员15人；中共党员61名；男性63名，女性58名；少数民族22人；研究生学历1人，大学本科72人，专科46人，中专2人； 30岁以下13人，31-35岁8人，36-40岁19人，41-45岁26人，46-50岁32人，51-55岁16人，56岁以上7人；干部平均年龄43.4岁。
二、岗位设置、管辖范围及税收收入情况
内设9个行政科室（办公室、政策法规科、税政科、收入核算科、纳税服务科、征收管理科、人事教育科、监察室、机关党委办公室）； 1个信息中心； 3个外派机构（信义税务分局、湖滨税务分局、掌政税务分局）；1个驻厂组，共14个部门。主要负责唐徕渠以东与金凤区相接，解放街以北，银古路以北，北靠贺兰县，清和街以西，东与灵武市、平罗县陶乐镇接壤地域的税收管理。共管理各类纳税人11170户。其中：一般纳税人2340户，小规模纳税人3765户，个体工商户5065户的征管工作。2011年组织完成税收收入71864万元 ，2012年计划税收收入75680万元。
三、所获荣誉
1997年被自治区精神文明办命名为 “文明单位”；2000年被区团委命名为 “青年文明号”； 2008年被中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”称号，2008年被自治区国税局授予“先进基层党组织”； 2010年被区精神文明委和自治区妇联授予“三八红旗集体”。2010年获得中国扶贫基金会“爱心包裹”活动优秀关爱传递使者奖。
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主要职能
兴庆北区国家税务局级别为正科级，所担负的主要职责为：
（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。
（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。
（三）根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。
（五）监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。
（六）负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设；制定和监督执行本单位纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法。
（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（八）分配和下达本单位税收收入计划并组织实施；负责本单位的税收会计、统计核算工作。
（九）负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设；制定本单位税收管理信息化制度；承担本单位金税工程的推广和应用工作。
（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。
（十一）组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。
（十二）管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。
（十三）承办银川市国家税务局和兴庆区党委、政府交办的其他工作。
机构设置
1、内设机构
级别为正股级
(1)办公室
制定本局的年度工作计划和长远规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织实施、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、保密、调研、对外税收宣传和外事工作；制定办公规章制度；负责本局经费、财务、基建、政府采购和资产的管理工作；负责安全保卫、综合治理、车辆管理、后勤保障等机关行政事务；负责本局目标管理考核及督查督办工作；承担面向社会及本系统的税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办党组日常工作。
（2）政策法规科
负责本局依法行政、依法治税工作方案的组织实施；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策及税收优惠政策落实情况的跟踪调研和政策效能评估；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理、评估和反馈；牵头重大税收案件审理及规范税务行政审批工作；承办税收规范性文件的备案备查工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；负责组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承担面向社会的税收法制宣传及普法依法治理工作；负责税收检查案件的复查复审工作；贯彻落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；承担本局税收科研工作。
（3）税政科
负责组织实施增值税、消费税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等的征收管理工作，贯彻落实征收管理具体实施办法；对相关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担大企业和国际税收相关工作；组织落实非居民企业所得税征管制度；组织开展反避税、情报交换工作；牵头组织实施特别纳税调整工作并解释和处理具体业务问题;承担进出口税收相关工作。
（4）收入核算科
负责牵头编制和分配本单位年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织落实税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；承担税收收入数据的综合管理应用工作，对外发布税收收入数据。
（5）纳税服务科（加挂“办税服务厅”的牌子）
负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等；负责相关税收票证的管理；负责组织、协调各税种、各环节的纳税辅导、咨询及其服务工作，受理纳税人投诉；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织实施税收信用体系建设并指导税收争议的调解。
（6）征收管理科
负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料的归档等管理工作；负责普通发票的管理；牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件和除增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责税款缓缴、呆账税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责纳税服务、纳税信用等级评定的组织、管理工作；负责组织落实注册税务师行业管理政策及管理制度，负责监督、检查行业执业情况；负责对纳税服务过程的具体指导。
（7）人事教育科
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；办理出国政审事项；负责组织实施本单位思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；负责组织实施人员培训、学历教育管理制度，贯彻执行教育培训工作规划和年度计划；组织开展培训质量考核与评估；负责组织对税务干部的税收法制教育工作；负责本局离退休干部的管理和服务工作以及妇、工、青工作。
（8）监察室
负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查,贯彻落实具体实施办法；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和行风建设工作；负责信访举报、违法违纪案件以及重要案件的举报和查处工作；负责本局干部日常行为的监督检查工作；负责开展执法监察子系统工作和廉政保证金的管理工作。
（9）机关党委办公室
负责党群工作；承担单位入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担统战工作；负责组织各类文体活动。
2、派出机构
副科级部门，设3个税务分局，分别是：信义税务分局、掌政税务分局、湖滨税务分局。
税务分局主要承担本辖区的税源管理工作。
3、事业单位
信息中心，级别为正股级。
负责本单位税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作。
4、驻厂组
负责全局重点税源的全面管理工作。组织和协调税务分局、职能科室对重点税源进行专业组管理、驻厂管理、户籍管理、日常管理和纳税服务。负责全局纳税评估的全面工作，统一负责纳税评估的年度计划、组织、协调和考核工作；并负责纳税评估问题的收集、整理、分析、总结、案例评选和统一上报工作；负责按季通报全局纳税评估工作的开展情况。
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