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标题：宁和公寓
小区简介
[1]由2幢11层小高层住宅楼和1幢办公楼及部分商场组成、闸北延长中路成熟生活社区。680000平方米大宁绿地、大厅大卧面宽4.2米、一梯两户、11层小高层住宅楼。 宁和公寓位于万荣路近老沪太路，总建筑面积仅1.1万平方米，属于小型社区。项目建于2000年，2002年交房，小区空间不大，绿化面积稀少，无公共健身区域，地面车位紧缺。两幢小高层均为11层，顶层为复式房，均为一梯二户格局。该社区对口小学为闸北区实验小学，是一所重点学校，位于大宁路上，步行至学校大约10分钟路程。社区门口有好几家小型便利店，还有农工商超市，大润发超市的班车每天都会在延长中路上往返。  
小区详情
小区地址万荣路30弄区域板块﻿闸北 大宁物业类型普通住宅﻿建筑形态小高层﻿容积率2.16绿化率10%开发商上海宁和房地产开发有限公司﻿物业公司宁和物业建筑年代2002年物业管理费1.1总户数44户建筑面积﻿8000平方米
周边配套
幼儿园：小龙鱼育华幼儿园 、上海市闸北区延长路幼儿园西部 、上海市普陀区宜川新村上海市闸北区洛川路幼儿园 、延长路幼儿园东部
中小学：闸北区实验小学 、上海市民办童园(实验)小学  、风范中学 、培佳双语学校 、延河中学
大学：同济大学口腔医学院 、上海大学(延长校区)
综合商场：大宁国际商业广场 、上家商厦
医院：上海市第十人民医院 、甲丽净灰指甲延长中路店 、闸北区中医医院
银行：交通银行、浦发银行、工商银行
标题：税务干部法律知识读本
图书信息
出版社: 中国税务出版社; 第1版 (2008年3月1日)
丛书名: 全国税收“五五”普法丛书
平装: 500页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802351851
条形码: 9787802351851
尺寸: 23.8 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 739 g
内容简介
《税务干部法律知识读本》内容简介：按照中宣部、司法部“五五”普法规划要求，根据全国税务系统“五五”普法工作安排，结合税收工作实际，由国家税务总局统一组织编辑出版了这套全国税收“五五”普法丛书。这套丛书针对不同普法对象，采取不同编纂形式，对现行税收相关法律法规进行了通俗诠释，旨在满足社会各界对税收法律知识多方面、多层次需求。
增强全民税收法治观念和纳税人依法诚信纳税意识，是一项长期而又艰巨的任务，需要全社会的共同努力，更是税务部门义不容辞的责任。各级税务机关要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，采取群众喜闻乐见的方式，开展集中性、经常性、针对性的税法宣传教育活动。
目录
第一章 法律基础知识
第一节 什么是法
第二节 法的构成与价值
第三节 法的效力与渊源
第四节 法律关系
第五节 法律体系
第二章 宪法法律制度
第一节 宪法基本理论
第二节 中国的宪法制度
第三节 《立法法》与税收立法
第三章 民事法律制度
第一节 民法基本原理
第二节 物权法
第三节 债权法
第四节 知识产权法
第五节 商法
第六节民事诉讼与仲裁制度
第四章 刑事法律制度
第一节 刑法
第二节 涉税犯罪
第三节 刑事诉讼法
第五章 行政法律制度
第一节 行政法概述
第二节 行政行为概述
第三节 行政行为分述
第四节 行政诉讼
第五节 行政赔偿
第六章 经济法理文艺学与制度
第一节 经济法总论
第二节 财政法
第三节 税法
第四节 金融法
第五节 会计法、审计法
第六节 反垄断法
第七节 反不正当竞争法
第八节 消费者权益保护法
第七章 其他法律制度
第一节 劳动法
第二节 社会保障法
第三节 环境保护法
后记
标题：英语专业4级水平测试习题集
图书信息
出版社: 上海外语教育出版社; 第2版 (2006年7月1日)
丛书名: 外教社英语专业水平测试系列
平装: 200页
开本: 0开
ISBN: 7810956361
条形码: 9787810956369
尺寸: 25.6 x 18.4 x 1.4 cm
重量: 299 g
内容简介
《英语专业4级水平测试习题集》旨在为全国高等院校英语专业二年级下学期学生或者具有同等水平的英语学习者提供一套全面且具有针对性的练习，以便使他们能自行检测其英语水平。
目录
Part one practice exercises
Ⅰ dictation
Ⅱ Listening comprehension
Section A statements
Section B Conversations
Section C News broadcast
Section D passages
Ⅲ Grammar
Ⅳ vocabulary
section A
Section B
Ⅴ reading comprehension
Section A close reading
Section B fast reading
Ⅵ cloze
Ⅶ Writing
Ⅷ Writing
Section A Composition writing
Section B Note-writing
Part two Sample tests
Sample test 1
sample test 2
Appendices
Ⅰ key to practices and sample tests
Ⅱ tapescripts
标题：海南软毛藻
分类信息
中文名称 海南软毛藻
拉丁名称 W.hainaensis Tseng
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA  
中文纲名 \
拉文纲名 \
中文目名 仙菜目
拉文目名 CERAMIALES
中文科名 仙莱科
拉文科名 CERAMIACEAE
中文属名 \
拉文属名 \
地理分布 中国。
形态特征
藻体柔软,黄褐色,高可达12cm。主轴及顶,基部直径0.6～0.7mm,向着顶端逐渐狭窄,长为直径的2～3倍,交互羽状分枝,下部侧枝常较长于上部,藻体为伞房状。中轴和主枝下部被有从分枝基部形成的假根丝组成的皮层,藻体上部和幼期无皮层。小枝轮生并上部密集,每一小枝自复亚叉状分枝的基部细胞产生,同一叉状枝的两相邻细胞大小不等。四分孢子囊无柄,生于无皮层枝侧枝的基部细胞,球状,四面锥形分裂,成熟时,直径60～75μm,由2条短的一回或二回叉状分枝的弯曲苞丝围绕孢子囊。
生活习性
生长于深水，潮下带。
繁殖习性 \
产地 福建、广东。
分布分类 海水
标题：丛出旋体藻
分类信息
中文名称 丛出旋体藻
拉丁名称 Audouinella daviesii
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA
中文纲名 红藻纲
拉文纲名 Rhodophyceae
中文目名 顶丝藻目
拉文目名 ACROCHAETIALES
中文科名 顶丝藻科
拉文科名 ACROCHAETIACEAE
中文属名 旋体藻属
拉文属名 Audouinella
地理分布 中国的辽宁，山东，江苏，浙江，福建。国外分布:英国，法国，丹麦，俄罗斯远东，加纳利群岛，南非，日本，朝鲜半岛，澳大利亚，美国，加拿大等地。
形态特征
藻体红色,簇生,微小,高1～4mm。基部有很多不规则匍匐状丝体密集组成基盘,有时从基盘生出短的假根,附着于宿主体上,基盘细胞直径一般在5～10μm。直立丝体着生于基盘上,分枝不规则,侧生或互生,2～3次,向上逐渐变细,细胞形状较规则,圆柱形;主丝体较粗,细胞长15～25μm,宽10～13μm,壁厚2～2.5μm,长为宽的1.5～2.5倍;小枝细胞长5.5～12.5μm,宽5～10μm,长为宽的1～2倍;顶细胞长15～32μm,宽5～7μm,长为宽的3～6倍。少数小枝顶端冠有透明毛。色素体带形,壁着。单孢子囊多呈伞房状集生于小枝腋,个别着生于枝的侧面,也有少数单个侧生,卵形,长10～12.5μm,宽7.5～10μm,有柄或无柄,柄细胞1～2个,长4～5μm，宽3～5μm。四分孢子囊及有性生殖器官不明。
生活习性
在低潮带着于其他海藻体上或紫菜养殖筏上。
繁殖习性 \
产地 \
分布分类 海水
标题：税务代理理论与实务
图书信息
出版社: 上海财经大学出版社; 第1版 (2007年1月1日)
平装: 300页
开本: 16开
ISBN: 9787810988094
条形码: 9787810988094
尺寸: 22.8 x 16.6 x 1.2 cm
重量: 340 g
内容简介
税务代理产生于1912年，到目前为止已有90多年的历史了。我国税务代理实践起步于1985年，至2002年，全国共有税务师事务所2100多个，其中有限责任所1700多个，合伙所近400个。近5万人取得注册税务师资格。
我国的税务代理业是随着社会主义市场经济体制的建立而发展起来的一项新兴事业，其产生和发展壮大，对于加强税收管理，保证国家财政收入，维护税收和经济秩序，推进依法制税、维护纳税人合法权益等都发挥着积极的作用。
为了帮助会计、经济代理、税务等相关专业在校学生，税务代理人员，会计人员，税务人员以及相关管理人员等在岗职员掌握和运用税务代理技能，提高执业质量和水平，作者编写了这本《税务代理理论与实务》。
本教材在编写过程中，为适应当前应用型人才培养迅速发展的趋势，本着重基础、重能力、求创新的总体思想，培养以就业市场为导向的具备“职业化”特征的应用型人才，着重于国家发展和培养造就综合能力的需要，着力于提高学员的学习能力、实践能力和创新能力。
目录
前言
第一章 税务代理概述
第一节 税务代理的产生及其发展
第二节 税务代理的作用及意义
第三节 税务代理的基本原则和范围
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第二章 税务代理制度
第一节 税务代理制度概述
第二节 注册税务师和税务师事务所
第三节 税务代理程序及应用
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第三章 税务登记代理实务
第一节 企业税务登记代理实务
第二节 其他税务登记代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第四章 发票领购的代理
第一节 发票领购代理实务
第二节 发票填开的要求及操作要点
第三节 发票审查代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第五章 建账建制的代理
第一节 建账建制代理的适用范围与要求
第二节 建账建制代理的基本内容与操作规范
第三节 建账建制代理的应用
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第六章 纳税申报的代理
第一节 纳税申报代理概述
第二节 流转税纳税申报的代理实务
第三节 所得税纳税申报的代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第七章 税务审查的代理
第一节 税务审查代理概述
第二节 流转税纳税审查的代理实务
第三节 所得税纳税审查的代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第八章 税务行政复议的代理
第一节 税务行政复议概述
第二节 税务行政复议的基本程序
第三节 税务行政复议的代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第九章 涉税文书制作的代理
第一节 涉税文书概述
第二节 涉税文书制作的代理实务
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
第十章 税务咨询与税收筹划
第一节 税务咨询与税务顾问
第二节 税务筹划的概念、意义与原则
第三节 税务筹划的主要方法
本章回顾
复习思考
知识巩固、拓展训练
参考文献
标题：英语六级真题长难句突破与词汇精解
图书信息
出版社: 北京航空航天大学出版社; 第1版 (2011年1月1日)
平装: 321页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 9787512402751, 7512402759
条形码: 9787512402751
尺寸: 20 x 13.8 x 1.4 cm
重量: 299 g
内容简介
《英语六级真题长难句突破与词汇精解》针对这一难题，从历年真题中挑选出三百个经典长难句，并将其按语法点分类，且每句均配有中文翻译，然后对其进行诸多方面分析、讲解。《英语六级真题长难句突破与词汇精解》的讲解由浅入深，分为五大部分：原型毕露、讲经说法、词海无涯、妙语连珠、译通百通。这五个部分环环相扣，层层深入，揭开了长难句神秘的面纱，将长难句用简单的图示与文字直接明了地呈现在读者面前。
目录
一、简单句
二、并列句
三、定语从句
四、宾语从句
五、状语从句
六、同位语从句
七、表语从句
八、主语从句
九、倒装句
十、强调句
标题：轻资产运营：以价值为驱动的资本战略
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2003年1月1日)
外文书名: Asset-light Stratecy
丛书名: 宝利嘉文库
平装: 342页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7500438613, 9787500438618
条形码: 9787500438618
尺寸: 22.2 x 14.8 x 1.4 cm
重量: 440 g
作者简介
孙黎 中融投资管理公司合伙人，香港中文大学市场学硕士。孙黎先生曾负责国信证券购并部，熟悉国际、国内资本市场的运作，为多家上市公司和收购方策划企业融资与收购兼并运作。著有《公司收购战略》、《国际项目融资》、《企业重建工程》、《公司购并与产权交易》、《国际购并案例》等十多部金融学管理学著作，在伦敦出版“China 2000: Emerging Business Lssues”等著作，在国际上发表多篇管理学论文，并被邀请在香港中文大学、国立新加坡大学MBA课程中客座演讲。
内容简介
《轻资产运营(以价值为驱动的资本战略)》分析了品牌资产、客户关系管理、供应链管理和金融工程等“轻资产”的核心内容，书中还介绍了轻资产模式在收购兼并、风险投资中的价值评估、交易结构设计等方面的应用。
媒体评论
书评
“资本运营”是常为经理人挂在口头的时髦词汇，然而长期以来，企业注重的只是利用资金、实物等有形的自有资本进行运营扩张，效率甚低。而把品牌资产、客户关系管理、供应链管理和金融工程整合为“轻资产”而进行运营，正是本书倡导的一种全新的公司战略思维，它和麦肯锡公司长期以来所推崇的“轻资产运营”战略更是不谋而合。本书从企业运营效率提升、竞争战略演化、以价值为驱动力的管理以及投资回报率的要求等多角度架构了“轻资产运营”的精髓。
目录
序言 举重若轻的艺术
导言 创造财富的原动力
第一部分 理论基础
第一章 企业运营效率的指标
第二章 从经营战略到运营模式
第三章 以价值为驱动力的智力资本
第四章 资本效率的衡量标准
第二部分 核心运营
第五章 品牌资产的策划与管理
第六章 客户关系管理：戴尔模式
第七章 供应链管理：信息流
第八章 产业链的重组：手机业
第九章 战略公司金融：从KKR到安然
第三部分 价值驱动
第十章 公司购并中的交易结构
第十一章 风险投资中的“里程碑管理”
第十二章 价值管理：以优秀企业为绩效标杆
第十三章 中国企业资产负债表的管理
第十四章 国家竞争力的基础
参考书目
后记
标题：最新大学英语四级考试词汇必备
图书信息
出版社: 原子能出版社; 第2版 (2010年7月1日)
平装: 476页
正文语种: 简体中文
开本: 48
ISBN: 9787502238261
条形码: 9787502238261
尺寸: 16.4 x 8.8 x 2 cm
重量: 200 g
作者简介
王迈迈，中国书刊发行协会非国有书业工作委员会常务理事。湖北省出版物发行协会副会长。武汉现代外国语言文学研究所所长。长期从事大学英语和中学英语教学与研究，编著出版了大量深受读者喜爱的畅销图书，调查显示，全国许多大学、中学的学生。拥有王迈迈品牌圈书，几乎人手一册，其深受欢迎的程度可见一斑。
内容简介
《最新大学英语四级考试词汇必备(精华版)》所有词条均按字母顺序排列。并给出了音标、词性和汉语释义，尤为重要的是。对所有我们认为应该重点掌握的单词和词组。给出了典型考题，并针对同学们在实际考试过程中可能遇到的问题进行了详细的解答，力争最大限度地减少同学们复习备考时的盲目性，最大限度地节省同学们的时间，尽量做到有的放矢。
目录
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不规则动词表
国家 首都 语言
标题：舟山市城市绿线管理办法
舟山市人民政府通知
舟山市人民政府关于印发舟山市城市绿线管理办法的通知
舟政发〔2011〕67号
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
《舟山市城市绿线管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
舟山市人民政府
二○一一年十月二十八日
舟山市城市绿线管理办法
第一条  为建立城市绿线管理制度，加强城市生态环境建设，保障城市绿地系统规划的实施，维护城市自然景观，创造良好的人居环境，促进城市可持续发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《城市绿化条例》、《城市绿线管理办法》和《浙江省城市绿化管理办法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于本市城市规划区内城市绿线的划定和监督管理。
第三条  本办法所称城市绿线，是指本市城市各类绿地范围的控制线。主要包括公园绿地、附属绿地、防护绿地、生产绿地、其他绿地等范围控制线。分为现状绿线和规划绿线。
现状绿线是指已经建成的各类城市绿地范围界线。规划绿线是指规划确定的各类城市绿化用地以及根据规划对城市生态和景观产生积极作用的区域控制线。
第四条　市规划行政主管部门和市建设行政主管部门，按照职责分工负责本市城市绿线的划定和监督管理工作。
市城管执法部门负责实施本办法规定的行政处罚及相关的行政强制等工作。
市国土、林业、水利、交通等行政主管部门按照各自职责协助做好城市绿线的管理工作。
第五条  市规划行政主管部门、市建设行政主管部门共同组织编制城市绿地系统规划和分期实施计划，经市政府批准后公布实施。
城市绿地系统规划应当确定城市绿化目标和布局，规定城市各类绿地的控制原则，按照规定标准确定绿化用地面积，分层次合理布局公园绿地，确定防护绿地、大型公园绿地等的绿线。
控制性详细规划应明确不同类型用地的界线、规定绿地率控制指标和绿化用地界线的具体坐标。
修建性详细规划应明确绿地布局，提出绿化配置的原则或者方案，划定绿地界线。
第六条  城市规划区范围内的现状绿地和规划绿地，由市规划、建设行政主管部门登记造册，编制现状绿线和规划绿线控制图则，建立数据库，实施绿地数据的动态管理。
市建设行政主管部门应当依据规划绿线控制图则，编制分期实施计划，完成规划绿地建设。
第七条  批准的城市绿线要向社会公布，接受公众监督。
任何单位和个人都有保护城市绿地、服从城市绿线管理的义务，有监督城市绿线管理和对违反城市绿线管理行为进行检举的权利。
第八条　任何单位和个人不得擅自变更和调整城市绿线，因特殊情况确需调整的，依照下列规定办理：
（一）调整城市总体规划确定的城市各类园林绿地布局的，由市规划行政主管部门会同市建设行政主管部门组织论证，按法定程序审批后，方可进行调整；
（二）调整城市绿地系统规划确定的城市公园绿地、防护绿地、风景林地、生产绿地、城市主次干道绿地的绿线界定坐标的，由市规划行政主管部门会同市建设行政主管部门组织论证，就调整的必要性向城市绿地系统规划审批机关提出专题报告，经审查批准后方可按法定程序进行变更和调整；
（三）调整控制性详细规划确定的城市居住区绿地、单位附属绿地、其他道路绿地的绿化控制指标的，由市规划行政主管部门会同有关部门就调整的必要性组织论证，进行公示。调整后的控制性详细规划必须依法重新审批后方可执行；
（四）调整修建性详细规划确定的城市居住区绿地、单位附属绿地、其他道路绿地的绿线界定坐标的，由市规划行政主管部门会同建设等有关部门就调整的必要性组织论证，进行公示。调整后的修建性详细规划必须依法重新审批后方可执行。
第九条  城市绿线范围内的公园绿地、防护绿地、生产绿地、居住区绿地、道路绿地、风景林地等，应当依照《城市用地分类与规划建设用地标准》、《公园设计规范》和《城市居住区规划设计规范》等标准进行绿地建设。
单位绿化及各类建设项目的配套绿化应当达到《城市绿化规划建设指标的规定》的标准。
相配套的绿化工程应与各类建设工程同步设计、同步施工、同步验收。
建设工程竣工验收时，由市园林绿化管理部门对配套建设绿地的绿线执行情况进行同步核查。对未按绿线管制要求和绿化标准建设绿地的，市规划行政主管部门对该项目不予办理规划核实手续，市建设行政主管部门对该主体工程不予办理竣工备案手续，不得投入使用。
第十条  任何单位和个人不得擅自在城市绿线范围内进行建设和设置各种设施。
在城市绿线范围内，不符合绿化规划要求的建筑物、构筑物及其他设施应当限期迁出或拆除。城市绿线内的土地，任何单位和个人不得擅自改作他用。
因建设或者其他特殊情况，确需临时占用尚未进行绿化建设且近期无绿化建设计划的城市绿线内土地，市规划行政主管部门在办理临时建设规划许可手续时，应当征求市建设行政主管部门和市园林绿化管理部门的意见；需要临时占用已经进行绿化建设的城市绿线范围内的土地，须经市建设行政主管部门组织专家论证，并落实补偿措施和重新绿化时限、标准后，方可向市规划行政主管部门申请办理临时用地规划许可手续。
任何单位和个人不得在城市绿地范围内进行拦河截溪、取土采石、设置垃圾堆场、排放污水以及其他对生态环境构成破坏的活动。在尚未建设的规划绿地范围内的临时建设活动，应予以严格控制。
第十一条  违反本办法规定，擅自改变城市绿线内土地用途、占用或者破坏城市绿地的，在城市绿地范围内进行拦河截溪、取土采石、设置垃圾堆场、排放污水以及其他对城市生态环境造成破坏活动的，由市城管执法部门依照《中华人民共和国城乡规划法》、《城市绿化条例》等有关规定处理。
第十二条  违反本办法规定，在已经划定的城市绿线范围内违反规定审批建设项目的，对有关责任人员由有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十三条  各县（区）及城镇体系规划所确定的城市规划区外的防护绿地、绿化隔离带等的绿线划定、监督和管理，参照本办法执行。
第十四条  本办法自公布之日起施行。
第十五条  本办法由市规划局负责解释。[1]
标题：英语专业8级写作应试技巧与训练
图书信息
出版社: 国防工业出版社; 第1版 (2009年8月1日)
丛书名: 全国高校英语专业八级应试必备系列
平装: 158页
正文语种: 英语
开本: 16
ISBN: 9787118064674
条形码: 9787118064674
尺寸: 25.6 x 18 x 0.8 cm
重量: 259 g
内容简介
《英语专业8级写作应试技巧与训练》共6章，通过直击考试、写作技巧、常用句型、历年真题、范文阅读、实战演练等板块的设置，详尽介绍了英语专业九级考试对写作的要求和注意事项，归纳了应对考试写作部分的技巧方法和常用句型，以帮助考生理清复习思路，提高复习效率。“历年真题”部分除了对英语专业八级考试历年作文考题作了客观呈现，还为每道题目提供了样文、点评和参考范文，以帮助考生在写作中扬长避短：“范文阅读”部分提供了符合英语专业八级考试作文要求的范文34篇，以帮助考生在阅读中提高作文水平。鉴于写作具有很强的实践性，《英语专业8级写作应试技巧与训练》非常重视写作练习，共提供了13个符合英语专业八级考试写作主题和要求的写作任务，并配备了参考范文，其目的是让考生通过练习将所学写作技能内化为写作习惯，提高写作水平。
《英语专业8级写作应试技巧与训练》可供英语专业本科生和参加英语专业八级考试的人员学习和参考。
目录
第一章 直击考试
第一节 考试大纲中关于写作的要求
第二节 英语专业八级考试写作评分标准
第三节 写作考试注意事项
第二章 写作技巧
第一节 作文的思想及其组织
一、文章的写法
二、段落的写法
三、英语作文的展开方式
第二节 英语语言的质量
一、造句
二、选词
第三章 常用句型
第一节 文章开头段常用句型
第二节 文章正文部分常用句型
第三节 文章结尾段常用句型
第四节 英语作文常用谚语
第四章 历年真题
2000年英语专业八级考试作文真题
2001年英语专业八级考试作文真题
2002年英语专业八级考试作文真题
2003年英语专业八级考试作文真题
2004年英语专业八级考试作文真题
2005年英语专业八级考试作文真题
2006年英语专业八级考试作文真题
2007年英语专业八级考试作文真题
2008年英语专业八级考试作文真题
2009年英语专业八级考试作文真题
第五章 范文阅读
第六章 实战演练
模拟写作任务1-13
参考范文1-13
参考文献
标题：全国英语等级考试考前冲刺
图书信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2011年3月1日)
平装: 323页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787040294484
条形码: 9787040294484
尺寸: 24 x 17 x 1.8 cm
重量: 522 g
内容简介
张政主编的《全国英语等级考试考前冲刺(第3级)(全新版)》采用模块化设计，共分听力、英语知识运用、阅读理解、写作和口语等5大模块，每个模块又有7套模拟练习题，而后集中整合，并配有3套综合模拟题，供考生自练、自学、自测、自检，旨在使考生能知彼知己、成竹在胸。
《全国英语等级考试考前冲刺(第3级)(全新版)》属于全国英语等级考试自学辅导系列中的考前训练，可以帮助考生认识全国英语等级考试的特点，为考生全面提供出题规律，分题型给出最切实有效的解题方法。对准备参加考试的学生具有很好的指导作用。可配套全国英语等级考试考试大纲（全新版）、全国英语等级考试标准教程（全新版）使用。
目录
第一章  听力模块
听力备考概述
听力模拟1
听力模拟2
听力模拟3
听力模拟4
听力模拟5
听力模拟6
听力模拟7
第二章  英语知识运用模块
英语知识运用备考概述
英语知识运用模拟1
英语知识运用模拟2
英语知识运用模拟3
英语知识运用模拟4
英语知识运用模拟5
英语知识运用模拟6
英语知识运用模拟7
第三章  阅读理解模块
阅读理解备考概述
阅读理解模拟1
阅读理解模拟2
阅读理解模拟3
阅读理解模拟4
阅读理解模拟5
阅读理解模拟6
阅读理解模拟7
第四章  写作模块
写作备考概述
写作模拟1
写作模拟2
写作模拟3
写作模拟4
写作模拟5
写作模拟6
写作模拟7
第五章  口试模块
口试备考概述
口试模拟1
口试模拟2
口试模拟3
口试模拟4
口试模拟5
口试模拟6
口试模拟7
第六章  模拟试题
模拟试题1
模拟试题2
模拟试题3
第七章  答案及详解
听力模拟1
听力模拟2
听力模拟3
听力模拟4
听力模拟5
听力模拟6
听力模拟7
英语知识运用模拟1
英语知识运用模拟2
英语知识运用模拟3
英语知识运用模拟4
英语知识运用模拟5
英语知识运用模拟6
英语知识运用模拟7
阅读理解模拟1
阅读理解模拟2
阅读理解模拟3
阅读理解模拟4
阅读理解模拟5
阅读理解模拟6
阅读理解模拟7
写作模拟1参考范文
写作模拟2参考范文
写作模拟3参考范文
写作模拟4参考范文
写作模拟5参考范文
写作模拟6参考范文
写作模拟7参考范文
口试模块（答案略）
模拟试题1
模拟试题2
模拟试题3
标题：留住金牌员工的十大秘诀：留心术
图书信息
出版社: 台海出版社; 第1版 (2011年9月1日)
平装: 229页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7801417836, 9787801417831
条形码: 9787801417831
尺寸: 23.8 x 16.4 x 2 cm
重量: 340 g
作者简介
汪建民，毕业于西安交通大学管理学院，管理学硕士，北大MBA研修班毕业，资深管理类图书策划人，曾编辑出版《总经理管人用人的21种手段》、《拿什么奉献给你，我的老板》、《一本手册管公司》、《领导培养下属的100条铁律》等管理类畅销书，其中《总经理管人用人的21种手段》一书已售出数十万册，名列各大书城销售排行榜前列，深受读者朋友喜爱。
内容简介
杰克·韦尔奇曾经说过：“人是我们公司最大的资产。”而在当今时代，优秀人才的流失俨然已成为管理者的头号危机。失去一名核心员工就是一场“灾难”，而留住一名优秀员工就是拥有了一份“大财富”。“企”，无“人”则“止”，谁都知道人才的作用和意义，谁都想引进高素质的人才，现代企业如何才能留住人才？《留心术(留住金牌员工的十大秘诀)》从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的“管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。
《留心术(留住金牌员工的十大秘诀)》是人力资源领导者、首席行政官、首席财务官和战略规划经理必读之作！由汪建民编著。
目录
秘诀一  解决“背叛”问题
天要下雨，娘要嫁人
人之初，不满足
“理”术不明，贤人难忠
惠则足以使人
让你的员工信赖你
以爱的精神关心员工
让员工工作着并快乐着
给员工的忠诚加把锁
企业与员工须双向忠诚
秘诀二  解决“薪苦”问题
他“薪”苦，你“心”苦
让员工们不再“薪苦”
让员工的努力得到回报
优质工资促进员工素质提升
掌握设计薪酬的艺术
合理、公平分配薪酬
建立合理的奖励制度
用动态薪酬来留住不同人才
秘诀三  解决“抱怨”问题
天生我嘴必抱怨
抱怨并不可怕
治人如治水
架起与员工沟通的桥梁
为员工做好“精神按摩”
用宽容去消除员工的偏见
悉心倾听员工的唠叨
弦外之音要听清
秘诀四  解决“痛苦”问题
幸福还是痛苦
领导的工作责任就是让下属快乐
学会赞赏员工
与下属一起分享成功
为员工解除烦恼
抚慰员工的精神创伤
帮助员工从挫折中崛起
让员工心里充满阳光
秘诀五  解决“窝里斗”问题
有“窝”就有“斗”
鼓励团队合作
让团队精神凝聚员工合作
树立一个共同的目标
培养团队的默契
巧妙化解员工之间的冲突
打掉下属中的“小团伙”
把公司营造成员工温暖的家
秘诀六  解决“懈怠”问题
员工懈怠为哪般
建立一个高效的激励系统
让员工感到自己的重要性
让员工对未来充满希望
用兴趣激发员工的活力
信任是对员工最大的激励
压力也是一种激励
充满诱惑力的“头衔”激励
企业文化能激发员工的工作热情
秘诀七  解决“没奔头”问题
授鱼还是授渔
有效培训，让员工迅速成长
企业规划让员工“有奔头”
为员工设计职业发展方向
建立学习型组织让员工不断成长
对新员工做好岗前培训
注重在工作实践中培训员工
鼓励员工自我培训
特别培训让员工尽情发挥潜力
秘诀八  解决“受限”问题
企业离开你照样转
敢于授权，善于授权
大事拍板，琐事不管
给员工一定的管理决策权
把权力授给合适的员工
把握好授权的时机与细节
授权要做到权责统一
授权的同时要防止授权失控
避开你的授权误区
秘诀九  解决“缺位”问题
无处不在的不到位
责任感是执行到位的保证
对工作负责应该贯彻始终
要做就要做到最好
要做个以身作则的好领导
言出必践。不许空诺
大度地承担责任
与下属共同承担责任
秘诀十  解决“忘恩”问题
感恩是一种反哺
对下属多进行感情投资
真情实意最能打动下属
多关心下属的疾苦
用微笑管理员工
感人在细节
感恩不能强求
你施恩了吗
标题：破解大学英语四级新题型
图书信息
出版社: 清华大学出版社; 第2版
平装
ISBN: 9787302155706
条形码: 9787302155706
尺寸: 22.8 x 19.2 x 1.4 cm
重量: 381 g
内容简介
《破解大学英语四级新题型:听力分册》根据2006年6月份开始实行四级新题型考试和2006年12月颁布《大学英语四级考试大纲(2006修订版)》，在2006年4月出版的“第一版”基础上加以修订而成。编写的指导思想是一切从“学生实际需要”出发，深刻剖析新听力考试的特点，将考点分析、解题策略和实战操练相结合，力求在最短时间内使学生达到或超过大学英语四级水平。全书分为听力理解概述、短对话题型的测试点和解题策略、长对话题型的测试点和解题策略、短文理解题型的测试点和解题策略、复合式听写题型的测试点和策略，外加两套模拟题，最后附有听力文字材料及答案解析。《破解大学英语四级新题型:听力分册》配有长达320分钟的MP3光盘。
目录
第1章　听力理解概述
1.1 大学英语四级考试(CET-4)听力理解简介
1.2　听力基本功
1.3 听力能力的训练
1.4　加强听力训练，冲刺考试高分
第2章　短对话题型的测试点和解题策略
2.1　短对话的内容
2.2　短对话的测试点
2.3　短对话的解题策略
8套练习题(附答案)
第3章 长对话题型的测试点和解题策略
3.1　解答综合性问题的策略
3.2　解答细节性问题的策略
3.3　解答推论性问题的策略
3.4 利用普通常识和文化背景知识进行推论
3.5　听音和答题技巧
8套练习题(附答案)
第4章 短文理解的测试点和解题策略
4.1　短文理解简介
4.2　短文理解的答题步骤
4.3　短文理解的答题策略
4.4　分析最新四级短文理解真题，看短文理解题的考试走向
4.5 实例分析
8套练习题(附答案)
第5章 复合式听写的测试点和解题策略
5.1　复合式听写简介
5.2　答题步骤和策略
5.3 实例分析
8套练习题(附答案)
第6章　模拟题
(一)
(二)
附录1 短对话练习听力文字材料及答案解析
附录2　长对话练习听力文字材料及答案解析
附录3　短文练习听力文字材料及答案解析
附录4 复合式听写练习听力文字材料
附录5 模拟题听力文字材料及答案解析
标题：员工敬业度的评价与开发
图书信息
出版社: 南开大学出版社; 第1版 (2008年6月1日)
丛书名: 现代服务管理与营销丛书
平装: 223页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787310029297
条形码: 9787310029297
尺寸: 20.4 x 14.4 x 1.2 cm
重量: 240 g
内容简介
《员工敬业度的评价与开发》内容：“积极”作为一种学术研究的导向，是近年来出现在行为科学界的热点，受此影响，多门学科以积极思维为导向开拓新的研究领域，并对传统的研究领域导入积极的价值观念，采用新的研究方法，进行更深入的探讨。“员工敬业度”是近年来出现于组织行为研究领域的新概念，虽然其研究尚处于开始阶段，但是受实践领域尤其是服务行业管理实践强烈需求的影响，其应用已在全球范围内开展起来。
《员工敬业度的评价与开发》通过对敬业度研究文献进行全面、系统的分析回顾，以“积极”的思维导向，结合积极组织行为研究的思想与方法，对敬业度的特征模型和度量模型进行构建。
第一，《员工敬业度的评价与开发》充分运用积极组织行为研究的成果，采用将忠于管理的研究、忠于科学的研究和忠于参与者的研究三种价值取向相结合的方法，关注促进个体发展和提升组织绩效的原动力，以开发、复苏人类优势，振兴和激发企业活力为宗旨，以积极组织行为的研究思想、研究方法作为员工敬业度研究的基础和前提，确立研究的价值导向。
第二，通过质的研究，以扎根理论的操作程序和积极组织学术研究倡导的最佳自我反馈评定法组成方法体系，对“员工敬业度”的特征模型进行建构，分析确立了员工敬业度特征模型的要素。研究表明，员工敬业度是一个包括认知、行为、态度在内的完整结构，其内在要素包括额外的努力、工作乐趣、主动学习、组织目标内化、积极的情绪、工作时间飞逝感、组织承诺、工作投入、效能感、专注、主动行为、希望、乐观、参与、有活力、工作价值感、同理心、合作、进取等19项特征。
第三，基于敬业度特征模型，通过定量研究，运用探索性因素分析和验证性因素分析方法，构建敬业度的度量模型，提出了敬业度度量模型包括任务中心（TF）、活力（V）、主动参与（IP）、价值内化（IV）、效能感（E）、积极坚持（PP）6项因子。这6项因子分别获得大量不同文献的支持。
第四，基于敬业度度量模型，建立了员工敬业度测量工具——《综合敬业度量表》（MEI）。该量表包括6个敬业度分量表，1个测谎量表，共27个测验项目。对量表的测量学属性检验表明，各分量表内部一致性信度系数在0.824到0.536之间，总量表内部一致性信度系数为0.915，分半信度系数为0.887。验证性因素分析结果表明，量表构想效度良好，x2/df为2.025，近似误差均方根（RMSEA）为0.053，拟合优度指数（GE1）为0.91，增值拟合指数（IFI）为0.93，因此，该测验工具的性能良好，可以推广使用。
与国外同类研究相比，《员工敬业度的评价与开发》所构建的敬业度模型包含完整的认知、行为、态度结构，是一个更全面的模型，并强调积极因素，体现个人与组织的双边关系。探查到的敬业度因子是积极的状态而非特质，具有较高的应用价值，可通过对组织成员进行提高敬业度的开发、训练，最终实现组织与员工的双赢。
目录
第一章 引言
第一节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 研究方法
第四节 总体研究设计
第五节 本书的主要创新点
第二章 敬业度研究文献综述
第一节 敬业度概念的界定
第二节 敬业度的理论模型
第三节 敬业度的测量
第四节 敬业度相关研究的文献回顾
第三章 敬业度研究导向确立
第一节 积极组织学术研究
第二节 积极组织行为学研究
第三节 组织管理研究的价值取向
第四章 敬业度特征模型建构
第一节 质的研究方法
第二节 研究程序
第三节 结果分析
第四节 讨论与小结
第五章 敬业度度量模型建构与测验编制
第一节 研究程序
第二节 结果分析
第三节 讨论与小结
第六章 敬业度评价在酒店服务行业的应用
第一节 研究程序
第二节 结果分析
第三节 讨论与小结
第七章 敬业度开发：实现企业与员工双赢
第一节 服务企业核心能力对人力资本的高度依赖
第二节 以“积极心理资本”提升企业竞争优势
第三节 以敬业度开发实现员工和企业双赢
第八章 总结与展望
第一节 本书的贡献
第二节 展望
附录一 员工敬业度访谈大纲
附录二 工作感受综合调查问卷
附录三 综合敬业度量表(示例)
参考文献
后记
标题：甲基百里香酚兰
基本信息
中文名称： 甲基百里香酚蓝
中文别名： 甲基百里香酚兰，甲基百里香酚蓝络合剂，甲基麝香草酚蓝，3,3’-双[N,N’-二（羟甲基）氨基甲基]百里酚磺酞四钠盐，4,7-二苯基-1,10-菲罗啉
英文名称： Methyl thymol blue complexon
英文别名： MTB;Methylthymol Blue sodium salt ;Methylthymol Blue, tetrasodium salt
等级： AR
CAS号： 1945-77-3
分子式： C37H40N2Na4O13S
分子量： 844.76  甲基百里香酚兰
性状描述
具有金属金属光泽的深蓝紫色粉末。溶于水，溶液呈蓝色。不深于乙醇及其他有机溶剂。
物理参数
熔点:252～256℃（DEC.）
用途说明
主要用于金属滴定指示剂。
光度法测定Al3+、Ca2+、Mg2+、Hf4+、NbO 和Ti4+等的显色剂，络合滴定法测定Zr4+、Bi3+、Mg2+、Sc3+、Cu2+等的金属指示剂。
贮存运输
密封阴凉干燥保存
危险说明
危险代码：Xi
危险等级：R36/37/38
安全等级：S24/25-36-26
标题：采购绩效提升特训营系列：高效管控供应商
图书信息
出版社: 化学工业出版社; 第1版 (2012年1月1日)
丛书名: 采购绩效提升特训营系列
平装: 250页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7122124940, 9787122124944
条形码: 9787122124944
尺寸: 23.6 x 17 x 2.4 cm
重量: 540 g
作者简介
汤晓华，现任北京买来利采购管理技术有限公司首席采购官。
采购与供应方面的杰出专家，清华大学教授联谊会成员。具有非常丰富的采购与供应链管理咨询项目方案的设计与实施经验，理论与实践的成熟，总是让企业“拿来就可以用”。
已有近10万名采购经理接受过其系统的采购技术培训，其课程的实用性被广泛认同。他不仅熟悉日本和美国先进的管理模式与采购技术，更懂得如何运用国外先进的采购管理模式与采购技术，帮助中国企业增加赢利。从跨国企业诸如奔驰汽车、飞利浦、西门子，到国内企业诸如蒙牛、德力电器、烟台万华，都曾受益于汤老师的咨询与辅导。
他说，采购专家不应该局限于在采购管理咨询领域做出贡献，而应该广泛传播采购管理与谈判技术。为此，他每年在清华大学承担超过60天的采购与供应链管理课程的教学任务。他每年还给欧姆龙、ABB、施耐德、强生、福特汽车讲授“双不赢，就是双赢”的谈判课程，深受采购人员甚至销售人员欢迎。
擅长领域：战略采购管理、投资早期成本策划、投资早期采购策划、投资早期物流与供应链策划、供应商管理与评估技术、成本削减方法、双赢谈判策略。
内容简介
《如何高效管控供应商》内容简介：供应商管控直接关系到企业的生产水平、产品质量与成本，在很大程度上影响着企业的利润与发展。《如何高效管控供应商》以如何高效管控供应商为核心，围绕这一核心，介绍了最先进的理念与最实用的技巧，内容涵盖供应市场情报搜集、供应市场定位、寻找可靠供应商、评估供应商、选择合适的供应商、供应商关系管理、供应商绩效管理、供应商抱怨与申辩、供应商质量管理工具等。
《如何高效管控供应商》既总结了日本与欧美供应商管理方面的重要经验，又符合中国实际应用中的文化与习惯，浓缩了作者在多年采购业务和培训、咨询业务中积累的丰富知识。《如何高效管控供应商》内容精当，包括大量简单易懂的图表，即学即用，对采购业务员、采购经理和企业管理者有很大参考价值，能有效提高采购业绩，为企业创造更多价值。
媒体评论
企业竞争中获益最大的潜在机会，就存在于采购与供应商的管理之中。这是所剩的最大的未开发的领域，没有什么领域像该领域一样被人忽视。“采购绩效提升特训营系列”图书是提高采购管理获利能力的方法来源。
——联想集团全球供应链管理高级副总裁乔松
一采购管理职能一直是影响公司成功和赢利能力的关键因素，如果企业尚未掌握核心资源和缺乏技术，为了确保成本领先优势，建构一个高效的采购管理系统极其必要。“采购绩效提升特训营系列”图书会系统性地帮助企业提高采购管理能力。
——汉江集团总经理胡军
采购是一个赚钱的部门，不仅在战术上可以削减采购成本、提升赢利水平，而且在战略上可以提升公司的核心竞争能力。“采购绩效提升特训营系列”图书可以有效地帮助采购人员提升专业水平。
——海信集团青岛海信电器股份有限公司副总经理田野
能力提升之道，是学习。成功者一定喜欢学习，也善于学习；而通过静心阅读合适的书籍则是重要的学>-j方式之一。“采购绩效提升特训营系列”图书既可解答采购新手面临的困惑，也可提供给资深采购人员更多的思路，可谓采购人员提升采购专业和管理水准的利器。
——上海盛大网络发展有限公司供应链管理高级总监刘健
我参加过许多世界级的培训，但都没有像汤晓华老师的授课那样深刻透彻、那样发人深省、那样让人受益良深。他给我们传授的是极其实用的采购技术，更是系统的采购管理哲学。“采购绩效提升特训营系列”图书凝聚着他多年授课的精华，读这些书，胜做十年采购。
——深圳大富科技股份有限公司副总经理
原IBM采购（中国）有限公司全球采购部采购经理邓卫红
目录
供应市场情报的搜集
第一节 如何进行市场分析
第二节 如何进行供应市场调查
第三节 如何运用五力模型分析产业链
第四节 如何撰写供应市场调查报告
第五节 如何运用市场情报搜集技巧
供应市场的定位
第一节 如何理解供应市场的定位
第二节 如何确定供应市场的定位策略
第三节 如何运用供应市场定位的方法
第四节 如何根据材料分类来定位供应市场
第五节 如何评估供应受限的外部因素
第六节 如何诊断供应受限的内部因素
寻找可靠的供应商
第一节 如何理解供应商寻找战略
第二节 如何寻找潜在供应商
评估供应商
第一节 如何初步筛选供应商
第二节 如何进行供应商访问
第三节 如何设计供应商认可流程
第四节 如何进行初始样品开发
第五节 如何进行产品开发与工艺评估
第六节 如何准备供应商会议
选择最终的合格供应商
第一节 如何进行供应商的策略性选择
第二节 如何确定供应商的数量
第三节 如何选择原材料供应商
第四节 如何选择服务供应商
第五节 如何选择设备供应商
第七节 如何选择MRO供应商
第七节 如何选择包装供应商
第八节 如何选择零部件供应商
第九节 如何选择元器件供应商
第十节 如何寻找软件供应商
供应商关系管理
第一节 如何理解供应商关系管理
第二节 如何对供应商关系进行分类
第三节 如何整合供应商
第四节 如何选择合适的供应关系
第五节 如何发展与供应商的关系
……
供应商的绩效管理
供应商的抱怨和申辩
供应商质量管理工具
标题：全国英语等级考试教材同步练习册：第2级
图书信息
出版社: 外文出版社; 第2版 (2006年11月1日)
丛书名: 未来教育
平装: 246页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7119039628
条形码: 9787119039626
尺寸: 26.6 x 18.2 x 0.8 cm
重量: 240 g
内容简介
《全国英语等级考试教材同步练习册(第2级)(2006新大纲)》的最大特点是与教材的配套性和同步性，兼顾全、新、精、真等以下特点：1全：本套系列丛书严格按照考试大纲要求命题，题型涵盖广，并针对各级别的需求增补特殊题型。
2新：全国英语等级考试教材编写成员多数为教学一线的教师，所用的稿件均来自教师的第一手信息，最大限度地体现了考生在学习过程中最薄弱的环节和最易失误丢分的地方，旨在提高命题的实用性和战斗性。
3精：主要体现为题量精简，每一道都具有典型的代表意义；解析精辟，从最佳的解题切入点入手，挖掘题目的蕴涵意义。
4真：本套丛书的“真”不仅体现在试题中有历年真题的形踪，选材命题对教材的真切贴近，更是对教材进行了多角度的诠释。
对本套书做了简明的介绍后，希望考生能选之、用之有度，更好地为学习提供帮助。
目录
Unit 1 个人情况
Unit 2 人物
Unit 3 家庭
Unit 4 环境
Unit 5 日常英语（1）
Unit 6 日常英语（2）
Unit 7 食物
Unit 8 饮料
Unit 9 兴趣与爱好
Unit 10 运动和聚会
Unit 11 教育（1）
Unit 12 教育（2）
Unit 13 科学
Unit 14 技术
Unit 15 假日和节日（1）
Unit 16 假日和节日（2）
Unit 17 购物（1）
Unit 18 购物（2）
Unit 19 健康（1）
Unit 20 健康（2）
Unit 21 天气和气候（1）
Unit 22 天气和气候（2）
Unit 23 地点
Unit 24 旅行计划
Unit 25 假日和观光
Unit 26 在宾馆
Unit 27 在邮局
Unit 28 社会关系
参考答案及解析
听力录音材料
标题：滑丝
滑牙/滑丝
即是螺纹连接件中，螺牙连接处由于受力过大或其它原因导致螺牙磨损而使螺牙无法咬合，螺纹连接无法拧紧的情况。从物理学角度分析镙丝“滑丝”，不外乎有这样几种原因：一是用力过猛或过偏；二是器件磨损过大；三是材料质量太差。
解决方案
1、用某硬物卡在滑丝边缘，再用相应的起子慢慢拧开，对应卡子也要相应慢慢向上，这样就行了！
2、在日常生活中，我们总会不时地接触到螺丝，比如自行车，电风扇，电吹风等器具。但是如果日子一长，螺丝（螺母）往往会生锈，有的时候就是用扳手去拧也无法弄开。这时该怎么办呢？
震：对于生锈的]螺丝，千万不能用扳手硬拧，以防拧滑螺丝的六面棱角，拧断螺丝或拧坏扳手。此时，可用铁锤轻轻震动扳手的手柄，一般锈住的螺丝都可震动拧下。
敲：用方顶铁锤边缘，敲击锈蚀的螺母，很容易使螺母松动。比如，自行车的脚踏板两端的固定螺栓的螺母，可根据脚踏板的厚度，金属构造，掌握用力大小敲击螺母处。铸铁处的螺母可用力稍大些，塑料处要轻轻敲打。如果还是不行的话，用铁锤沿方向转圈敲打螺母，即可很轻松地拆卸螺母。
烧：有些螺丝绣蚀很严重，用上述方法仍不奏效，即可采用“火攻”。用气焊氧化焰把螺丝，螺母充分烧烤，然后向烧红的螺丝滴上一丝油。加热螺丝的目的是使螺丝受热膨胀。滴油的目的是使螺丝遇冷迅速收缩，加大丝杆与螺母间的间隙，油流入后螺母即可拧下。不过如果附近有塑料器件慎用此法。
冲：有些器件的螺丝顶部腐蚀走形，无法用扳手，钢丝钳卸出，既可用冲击法。首先用铁锤和透顶平改锥在螺丝顶部垂直方向冲击一个v形槽，然后，调整冲锥角度，沿螺丝旋出的方向冲击，见图2。待松动后，即可用钢丝钳将螺丝旋出。“一”字或“十”字螺丝滑口时，也可采用此方法，结合钢丝钳拧出螺丝。
焊：拆卸器件时，拧断螺丝的情况屡见不鲜。对断顶的螺丝，一般不采用电钻，因为稍有不慎就会钻坏丝孔。较好的办法是在断丝上用电焊焊上一根长的铁块。铁块的截面由螺丝直径确实。如图3所示。把铁块焊牢后，迅速向焊点滴入油，使油浸润螺母。冷却后，用小铁锥沿水平方向来回敲打铁块的另一端，待螺丝松动时，旋转铁块，即能旋出断丝。
拆卸锈蚀螺丝，还有多种方法，比如“油拱”，加松动剂等，只要善于总结和动脑，我想就没有什么卸不掉的“丝疙瘩。”
对于螺帽的滑丝，最简单的办法是放弃这个“顽固”的螺丝，用小型电钻或其他工具把螺帽打掉，，去下外壳，用镊子或指甲钳把剩下的螺钉去掉，重新上新螺丝
标题：振宇英语·大学英语6级听力题库
图书信息
出版社: 首都师范大学出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平装: 294页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787565600944, 7565600946
条形码: 9787565600944
尺寸: 25.4 x 20 x 1.4 cm
重量: 481 g
内容简介
《振宇英语·大学英语6级听力题库》第一章“真题回放”采用最新的2010年6月大学英语六级考试听力真题，并配以全面详尽的解析。学生在对最新真题进行自测后，可以参考所给解析，知其然，并知其所以然。同时也可以更客观、更权威地测出自己当前在听力上的真实水平，找出自己的薄弱环节，在后面的针对性训练中做到有的放矢。
点击链接进入四六级英语系列：
振宇英语?大学英语4级词汇速记王
振宇英语?大学英语4级阅读题库
振宇英语?大学英语4级听力题库(附MP3光盘1张)
振宇英语?英语4级写作背这本就够了
振宇英语?大学英语4级:5套模拟+3套真题(附MP3光盘1张)
振宇英语?英语专业4级词汇速记王
振宇英语?大学英语6级词汇速记王(精华版)
振宇英语?大学英语6级阅读题库
振宇英语?大学英语6级听力题库(附MP3光盘1张)
振宇英语?大学英语6级5套模拟+3套真题
目录
第一章 真题回放
2010年6月大学英语六级考试听力部分
第二章 题型解读与题源精选
Section A短对话
Part 1 大纲解读
Part 2 制胜妙法
Part 3 短对话题源精选160题
Section B长对话
Part 1 大纲解读
Part 2 制胜妙法
Part 3 长对话题源精选140题
Section C短文
Part 1 大纲解读
Part 2 制胜妙法
Part 3 短文题源精选190题
第一节 文化生活篇
第二节 经济贸易篇
第三节 科技教育篇
第四节 人物故事篇
第五节 新闻听力篇
Part 1 大纲解读
Part 2 制胜妙法
Part 3 复合式听写题源精选220题
第三章 考前一周冲刺
Day 1 考前冲刺（一）
Day 2 考前冲刺（二）
Day 3 考前冲刺（三）
Day 4 考前冲刺（四）
Day 5 考试注意事项
附录 大学英语六级考试常见听力场景词汇盘点
标题：危变：企业人力资源管理危机解决方案
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2003年1月1日)
丛书名: 企业经营危机解决方案丛书
平装: 365页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787111114444
条形码: 9787111114444
尺寸: 22.9 x 15.2 x 2 cm
重量: 599 g
内容简介
《危变:企业人力资源管理危机解决方案》主要内容：企业经营危机解决方案丛书。企业人力资源管理的目的是为了保证由最适当的员工去实现组织目标，它是企业战略计划的重要组成部分。人力资源为企业生存、成长、发展、创新及对环境的适应和灵活反应，提供有力的支持与保障。然而在企业的实践中却可能遭遇到各种危机，避免与解决在企业人力资源管理工作中的危机是每个人力资源管理者必须懂得的知识与技能。《危变:企业人力资源管理危机解决方案》将就企业可能发生的各种人力资源危机的成因、对策及防范的方法做详细地介绍，助您实现光明的远景。
目录
前言
第一篇 备战篇
第一计 纸上谈兵；企业人力资源管理危机概述
第二计 审时度势：企业人力资源管理危机成因
第三计 运筹帷幄：合理制定企业人力资源管理计划
第二篇 实战篇
第一战 员工招聘危机解决方案
第二战 员工培训危机解决方案
第三战 员工绩效评价危机解决方案
第四战 员工心理压力及激励危机解决方案
第五战 员工流失危机解决方案
第六战 团队建设危机解决方案
第七战 企业文化危机解决方案
第八战 跨国公司人力资源管理危机解决方案
第三篇 守土篇
第一策 企业人力资源危机诊断方法
第二策 企业人力资源危机诊断工具
参考文献
标题：全新大学英语四级词汇多彩巧记
图书信息
出版社: 世界图书出版公司; 第1版 (2009年1月1日)
丛书名: 大学英语四六级词汇系列
平装: 375页
正文语种: 英语
开本: 32
ISBN: 9787506297639
条形码: 9787506297639
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.8 cm
重量: 481 g
内容简介
《全新大学英语四级词汇多彩巧记(彩色图解本)》主要内容：大学英语4级考试涉及到的语知识大体和高考相同，两者的主要差别在词汇量。4级大纳要求的词汇量比高中多了1400个，这1400多个单词的掌握对4级考试的成败至关重要。要在短期内快速突破四级词汇，必肱有针对性强的高效记忆方法，《全新大学英语四级词汇多彩巧记》中各种“巧记”帮你轻松达目的。
一、巧记单词第一步：词根+谐音+联想——巧记拼写
二、巧记单词第二步：妙句+趣图——巧记形近
三、巧记单词第三步：妙句+趣图——巧记多义
四、巧记单词第四步：最新真题，直击重点
五、巧记单词第五步：准确深入掌握词汇。
目录
词汇详解A部分
同要词速查速记A部分
词汇详解B部分
同要词速查速记B部分
词汇详解C部分
同要词速查速记C部分
词汇详解D部分
同要词速查速记D部分
词汇详解E部分
同要词速查速记E部分
词汇详解F部分
同要词速查速记F部分
词汇详解G部分
同要词速查速记G部分
词汇详解H部分
同要词速查速记H部分
词汇详解I部分
同要词速查速记I部分
词汇详解J部分
同要词速查速记J部分
词汇详解K部分
同要词速查速记K部分
词汇详解L部分
同要词速查速记L部分
词汇详解M部分
同要词速查速记M部分
词汇详解N部分
同要词速查速记N部分
词汇详解O部分
同要词速查速记O部分
词汇详解P部分
同要词速查速记P部分
词汇详解Q部分
同要词速查速记Q部分
词汇详解R部分
同要词速查速记R部分
词汇详解S部分
同要词速查速记S部分
词汇详解T部分
同要词速查速记T部分
词汇详解U部分
同要词速查速记U部分
词汇详解V部分
同要词速查速记V部分
词汇详解W部分
词汇详解X-Z部分
标题：立即行动：卓越员工自我修炼的九大经典准则
图书信息
出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (2009年4月1日)
平装: 223页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802228177, 7802228174
条形码: 9787802228177
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2 cm
重量: 358 g
作者简介
马林，1990年毕业于国防科技大学自动控制专业。
先后就职于物美集团总工办，联想集团集成系统有限公司，现任北京阳升昌信息技术有限公司总经理。著有《再努力一点》等畅销书。
内容简介
《立即行动:卓越员工自我修炼的九大经典准则》讲述了：心动不如行动。希望什么，就主动去争取，去促成它的发生。我们无法指望别人来实现我们的愿望，也不能指望一切都已经成熟，然后轻松去摘取果实。永远不会有这样的事情发生，要彻底打消这样的念头，然后立即行动起来。
目录
前言
赢在行动
第一章　行动离不开勤奋
成功源于勤奋
勤于寻找巧干的门路
像罗马人一样勤奋
碌碌无为难以成功
勤奋促使人们成就一切
战胜惰性
工作需要勤奋
第二章　再努力一点
努力赢得公司的器重
每天多做一点点
努力使自己获得新生
永远不变的是尽职尽责
自动地把工作做好
集中精力做一件事
专注于做好每一份工作
第三章　积极主动
什么是积极主动
主动使你突出
成功的人主动做事
主动比别人多做一点
让主动成为一种习惯
积极主动需要全力以赴
敬业是主动的根源
做“最佳雇员”，掌控事业之船
第四章　带着热情去工作
热隋的动力
让自己热爱工作
培养热情的态度
热情有助于实现梦想
热忱是工作的灵魂
不要让热隋远离你
第五章　协助老板工作
与老板共生
支持老板
换个角度看老板
把老板当成朋友
学习你的老板
你就是老板
尊重老板
你和老板不是对立的
第六章　为自己工作
我为什么工作
树立工作的信仰
如何做到忠诚
工作的共通性
为公司做些什么
确立自己的方向
第七章　坚持不懈
坚持的力量
培养持久的韧性
坚持在工作中战胜困难
坚持不懈
坚持使你永远看得起自己
坚持就是拓进
告诉自己再坚持一次
第八章　敢于树立自己的信念
信仰是什么
努力寻找信仰
信念的能量
不为外界所左右
第九章　立即行动
从现在开始行动
有机会就去行动
立即行动
成功属于大胆行动的人
行动就是去争取
挫折是上帝的馈赠
拥有超强的行动力
全力以赴地行动
懂得为自己的行为负责