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标题：先行者之歌：辛亥革命时期歌曲200首
图书信息
出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平装: 166页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787307067264
条形码: 9787307067264
尺寸: 25.6 x 18.4 x 1.6 cm
重量: 299 g
作者简介
陈一萍，1930生于武汉，1953年毕业于华中师范学院（现为华中师范大学）。毕业从事广播电台音乐编辑工作。1956-1958年。曾跟原苏联专家柯肯札杨和德国专家歌德史密特学习音乐音响导演和西洋音乐史。20世纪60年代后曾在报刊发表音乐知识评论文章多篇。80年代至今。先后编辑出版过《我爱你中国》、《广播电视歌曲选》、《中外少儿歌曲200首》、《朦胧月色》、《流行歌曲精选》、《名曲填词歌曲》、《唱出一个春天来》（合作）、《中外民歌300首》（合作）、《教我如何不想他》、《中国早期电影歌曲精选》、《祖国之恋》（合作）、《中国古诗歌曲选择》（合作）等多部歌曲集。
内容简介
《先行者之歌:辛亥革命时期歌曲200首》歌集包括以下内容的曲目：歌颂祖国，号召民族觉醒、富国强兵、团结抗侮的歌曲；反对专制帝制、鼓吹民主革命、歌颂武昌起义和孙中山及革命英烈的歌曲；宣传妇女自由解放、反对旧俗陋习、提倡文明新风的歌曲；勉励青少年敬业乐群、敦品力学、惜时爱物、加强体育锻炼、反映学生生活的歌曲；开通民智、破除迷信、提倡科学、兴办实业、建设祖国的；有教育人民爱国爱家、励志奋发，具有高尚情操和良好道德品质的。1911年的辛亥革命武昌首义即将进入百年大庆，为纪念这伟大的日子，编者精选了清末民初期间歌曲约200首，编成这《先行者之歌:辛亥革命时期歌曲200首》。这些歌曲大多富于教育意义，对培养人们的道德修养和革命精神起着积极作用，以上诸多内容，均在以下《目录》中，用“小标题”加以分类，以方便读者。
目录
祖国篇
祖国歌
中华
国脉
爱国
中国国体
亚洲
长城
镜
国境
中华国土
十八省地理历史
快哉
爱
尽力中华
美哉中华
美哉中华
山海关
黄河
扬子江
长江长
汉族历史歌
大中华
卿云歌
天下为公
爱我中华
我爱中华
哀祖国
何日醒
醒狮
快快醒
警醒歌
今从军
从军乐
从军乐
从军乐
中国男儿
男儿第一志气高
当兵
尚武之精神
枪队
出征军人
军歌二十四章
大哉军人
决死赴战
战斗精神歌
大国民
爱国歌
大风歌
黄帝子孙尽雄武
先烈篇
中华大纪念
光复纪念
革命军
战
行军歌
矿工苦
七月初四上战地
九反朝阳
义勇队
凯旋
凯旋
我们的总理
我们的革命口号
庆祝全国统一歌
总理就职非常大总统纪念歌
革命纪念
中山先生
有志竟成
行易知难
爱护自由的标帜
三民主义问答歌
平均地权节制资本
五权宪法
总理诞辰纪念歌
国民革命军进行曲
打倒强权
世界大同
平等
博爱
共和国民
国民革命胜利歌
总理伦敦被难
追悼孙中山先生
总理遗嘱
总理遗嘱歌
勿忘总理遗嘱歌
总理纪念歌
黄花歌
黄花岗烈士殉国纪念
黄花岗
黄花岗烈士纪念
黄花岗纪念歌
七十二烈士墓
黄花岗七十二烈士纪念
追悼先烈歌
妇女篇
勉女权
女子体操歌
女革命军
妇人从军
妇女运动
不做寄生虫
自省歌
赤十字会
中国心
救国救民歌
惟我同胞
女青年
卫生歌
缠脚的苦
剪辫
鸦片害
戒纸烟
戒赌
送旧年
新年
文明结婚
文明婚
新闻报
谢宾
衣食住行
节俭
自 治
公德养成
青年篇
劝勉少年
夕会歌
放学歌
放学
勉学
始业式
终业式
毕业
毕业别师友
卒业别师友
自 勉
恳亲会
老大徒伤悲
乐群
青年歌
军事教育
雪中行军
明是非辨曲直
欢迎
友谊
运动
运动会
运动歌
观水
落花
明日歌
现在
惟有现在
成功告诉我
给奖
创造
励志篇
建设歌
莫愁贫
干
铁匠
努力歌
劳动神圣
国货
用国货
耕织
劝工场
采茶歌
朝催夜促布谷声
训农
工人乐
铁道
飞艇
海战
格致
实业计划歌
送别
怀友
忆儿时
春游
秋柳
旅行
春游
金陵怀古
苏武牧羊
敬尊长
亲恩
送爷行
孝
孝父母
落花流水
游子吟
燕
黄香
励志
座右铭
红梅
梅花
黄鹤楼
黄鹤楼
鹦鹉洲
野草
光福之柏
大风渡江
祝我国
代后记：辛亥革命时期的几首歌曲
歌曲来源书目
标题：日常交际礼仪：绅士篇
图书信息
出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2006年6月1日)
平装: 233页
开本: 16开
ISBN: 7121025485
条形码: 9787121025488
尺寸: 23 x 15.3 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者简介
作者：(美)约翰·布里吉斯 布赖恩·柯蒂斯 译者：王金萍
内容简介
作为一名绅士，生活中很多至关重要的时刻都与礼仪密切相关。无论是面试一份新工作还是完成一笔交易，不同的礼仪就有可能导致不同的结果：获得好的职位，或是错失决定一生命运的良机；给新客户留下良好的印象，或是给新老板惹麻烦。绅士明白，自己的行为表现是自己工作的一个组成部分，是他每天所做事情的一个核心内容。本书以图文并茂的形式详细讲述了一位绅士所应具备的餐桌礼仪、语言技巧、着装礼仪，是每一个希望把自己塑造为举止得体的成功绅士的男士们的必备工具书，对各个年龄段及层次的男士均有极大的指导意义。
本书不同于其他礼仪方面的书，它不仅语言生动活泼，而且内容细致入微，以图文并茂的形式让其更具有可读性和实践指导意义。本书适合于所有年龄段的男士，让他们懂得在生活中的特定时刻具备无可挑剔的礼仪举止是多么的重要。
目录
第1篇  绅士餐桌礼仪
第1章  每道菜之间
第2章  绅士与食物面对面
第3章  服务他人与接受服务
第4章  有他人在场时
第5章  进餐“工作”
第6章  站立用餐
第7章  可怕的餐桌
第2篇  绅士的语言技巧
第8章  城市
第9章  朋友和爱人
第10章  喝酒与用餐
第11章  工作中
第12章  恋爱事件
第13章  宴会上
第14章  鸡尾酒会上
第15章  主人之最
第16章  私生活
第17章  失意时分
第18章  出色的笨蛋
第19章  当好人开始变坏
第3篇  绅士着装礼仪
第20章  从头到脚的一身行头
第21章  出席不同场合时的绅士着装原则
第22章  如何打理自己的服装
第23章  购物
第24章  绅士也是人
标题：山东省录用公务员考试专用教材真题大全
内容简介
本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。
全 内容基本涵盖了2011年山东省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。
准 在潜心研究山东省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融人了公务员录用考试的重点、难点和考点的最新变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对2011年山东省公务员录用考试的命题趋势做出了全面解读。
新 结合2011年山东省公务员录用考试的热点进行了重点阐述，对所有考试题型和考点进行了深入的剖析，命制了相关试题，并针对不同的题型演示了做题步骤和技巧，旨在培养应试者的解题思维和分析、解决问题的能力。
真  在采撷山东省历年试题精华的基础上，准确把握2011年山东省公务员录用考试命题的重点，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让应试者通过反复练习找到考试的感觉，领悟解题的真谛。
目录
致读者
第一部分　山东省行政职业能力测验真题精解
2010年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2010年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
2009年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2009年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
2008年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2008年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
2007年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2007年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
2006年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2006年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
2005年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题
2005年山东省录用公务员统一考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
附：2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验试题
2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验试题参考答案及精解
第二部分　山东省申论真题精解
2010年山东省录用公务员统一考试申论试题
2010年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
2009年山东省录用公务员统一考试申论试题
2009年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
2008年山东省录用公务员统一考试申论试题
2008年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
2007年山东省录用公务员统一考试申论试题
2007年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
2006年山东省录用公务员统一考试申论试题
2006年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
2005年山东省录用公务员统一考试申论试题
2005年山东省录用公务员统一考试申论试题参考答案
附：2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试申论试题
2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试申论试题参考答案
标题：钢琴简单弹·摇滚乐
图书信息
出版社: 上海音乐出版社; 第1版 (2010年6月1日)
平装: 75页
正文语种: 简体中文
开本: 8
ISBN: 9787807515081, 7807515082
条形码: 9787807515081
尺寸: 30.4 x 22.4 x 1.4 cm
重量: 399 g
内容简介
《钢琴简单弹·摇滚乐》是从美国阿尔弗莱德出版公司引进、在北美地区热销的乐谱，分为电影音乐、爱的旋律、百老汇歌舞、乡村音乐、歌剧中的旋律、摇滚乐等分册。收入丛书的作品改编简单，深受各年龄层钢琴演奏者的欢迎，不仅是了解欧美流行音乐的最佳途径，也是自娱自乐休闲时分的最好伴侣。
摇滚乐加州旅店、亡命之徒、夏日男孩、摇篮里的猫、坏坏的勒罗伊·布朗、走自己的路、虎视眈眈。
目录
坏坏的勒罗伊·布朗
我的最爱
黑水
摇篮里的猫
亡命之徒
走自己的路
加州旅店
打败它
比利牛仔
夏日男孩
破碎之翼
夜未知
谁载你回家
情动时分
虎视眈眈
最爱
标题：21世纪高职高专院校规划教材·社交礼仪实训教程
图书信息
出版社: 北京工业大学出版社; 第1版 (2010年3月1日)
平装: 181页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787563922642
条形码: 9787563922642
尺寸: 25.6 x 18 x 1 cm
重量: 222 g
内容简介
《社交礼仪实训教程》以实用、创新为特色，较为全面地介绍了大学生常用社交礼仪行为规范和训练方法，以帮助他们较完整地掌握社交礼仪知识，形成相应的社交礼仪技巧。《社交礼仪实训教程》共分七个专题，即职业形象美的塑造、仪容修饰与服饰礼仪、职业交际礼仪、行业礼仪、学生实用礼仪、涉外礼仪和旅游礼仪。
《社交礼仪实训教程》可作为高等职业院校、成人高校、继续教育学院和各类职业中专学校社交礼仪课公共教材，也可为其他读者自学社交礼仪提供参考。
目录
第一专题 职业形象美的塑造
项目一 职业仪态美的养成与训练
项目二 眼神及面部表情的礼仪训练
第二专题 仪容修饰与服饰礼仪
项目一 仪容修饰礼仪规范
项目二 服饰礼仪修饰
第三专题 职业交际礼仪
项目一 见面礼仪规范
项目二 职业交谈训练
项目三 常用职业通信礼仪
第四专题 行业礼仪
项目一 一般商务礼仪
项目二 常用政务礼仪
项目三 酒店服务礼仪
第五专题 学生实用礼仪
项目一 校园礼仪规范
项目二 一般交通礼仪
项目三 求职礼仪
第六专题 涉外礼仪
项目一 礼宾次序与国旗悬挂礼仪
项目二 涉外餐饮礼仪
项目三 世界主要国家风俗礼仪
第七专题 旅游礼仪
项目一 导游服务礼仪规范
项目二 导游带团礼仪规范
项目三 导游语言礼仪
项目四 旅游者消费礼仪
附录一社交礼仪96问
附录二常用礼仪用语
参考文献
标题：- -
基本含义
此表情出自于兔斯基表情，是从兔斯基的眼睛里提取出来的。此表情的主要意思就是说无语的意思。比如在这个情况下：在登陆QQ的时候，输入完帐号，可却忘了QQ密码，你是不是觉得很 - - 呢？
另外一个常见意思是表示淡定、淡然。比如：XX什么的都是浮云- -
另外的意思有：囧，无奈 等等一些在你表示无话可说的情况下都会出现“- -”这个表情。
与“- -”类似的表情
“> <” “=-=”可爱
"=益="怒
“=////=”害羞
“￥v￥”见钱眼开
“=v=”“=w=”得意，开心，高兴
“0_0” 吃惊 无奈
‘( ⊙ o ⊙ )啊！“
”@~@“晕
”+_+瞎了“
”#v#“苍蝇眼，激动
“= =”无语
“ - -！ ”流汗
“ =_=||| ”黑线
”\(≧▽≦)/激动“0 0
"*V*?"无知，傻气
”~v~“有眼睫毛的笑
”:-D“单纯地笑
”%>_<%“哭
”(ˇˍˇ） 想～
”~\(≧▽≦)/~啦啦啦“
“ - -~~ zz” 打呼噜
“-.-%” 被打脸
“ ^-^ ” 高兴
“^0^” 激动
“O(∩_∩)O” 欢呼
“=。=#”怒
“=皿=”气愤
“0.0”惊讶或无聊、无话可说
“\(^o^)/~哈”
“⊙﹏⊙b汗”
‘=3=亲亲”
“-3-”撅嘴
“- -b”汗
“TAT”“QAQ”哭泣
“=A=”伤心 难过
“囧”无语或尴尬
“- -~”得意
“ -.- ”无动于衷
“OWO”卖萌
“OAO”惊讶
“QAQ”哭
“QWQ”哭+卖萌[[滚
“= -”一只眼双眼皮另一只眼单眼皮[也作睁一只眼闭一只眼]
"= ="与“- -”意思一样，前面的是双眼皮，后面的是单眼皮[也有前者是眯眼后者是闭眼的说法]。很多表情都是依此为基础的。同时，“= =”还表示震惊且无语。后者单纯的表示“汗”
标题：韦柳色
广西环江县住房和城乡建设局副局长
韦柳色，女，壮族，1977年1月出生，籍贯广西环江，大学学历，2004年6月加入中国共产党，2000年10月参加工作。曾任环江毛南族自治县自来水厂副厂长，环江毛南族自治县龙岩乡党委综治统战委员、政府副乡长。现任环江毛南族自治县住房和城乡建设局副局长。
标题：3-(2-萘基)-D-丙氨酸
基本信息
中文名称： D-3-(2-萘基)-丙氨酸
中文别名： D-2-萘基丙氨酸;3-(2-萘基)-D-丙氨酸;D-3-(2-萘基)-丙氨酸;D-3-(2-萘基)丙氨酸盐酸盐
英文名称： 3-(2-Naphthyl)-D-alanine·HCl
英文别名： H-D-2-Nal-OH·HCl;(S)-2-Amino-3-naphthalen-2-yl-propionic acid
纯度： ≥98%
CAS号： 76985-09-6
分子式： C13H13NO2·HCl
分子量： 251.80  3-(2-萘基)-D-丙氨酸[1]
物理参数
折射率: 13 °(C=1, 1mol/L HCl)
比旋光度: +11.0°～ +14.0°(C=1, 1mol/L HCl)
贮存条件
2-8°C保存
危险说明
危险代码：Xi
安全等级：S22-24/25
标题：音乐小故事：五线谱本
图书信息
出版社: 上海教育出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 48页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787544427173, 754442717X
条形码: 9787544427173
尺寸: 29 x 21 x 0.6 cm
重量: 159 g
内容简介
《音乐小故事:五线谱本》收集的音乐小故事有：“音乐医生”与“音乐杀手”、巴乌的故事、用指甲弹琴的钢琴家、古筝何为“筝”、《摇篮曲》的由来、芦笙的力量、大家的《鸽子》、音乐家“捉妖怪”、情歌变成了“第二国歌”、一曲悲歌救了自己一命、月光下的琴声、身轻若燕——赵飞燕、举世好歌，姐妹深情等。
目录
伯牙高山流水遇知音
催泪的《梦幻曲》
曲高和寡
“音乐医生”与“音乐杀手”
巴乌的故事
用指甲弹琴的钢琴家
古筝何为“筝”
《摇篮曲》的由来
芦笙的力量
大家的《鸽子》
音乐家“捉妖怪”
情歌变成了“第二国歌”
一曲悲歌救了自己一命
月光下的琴声
身轻若燕——赵飞燕
举世好歌，姐妹深情
悠然操琴中的空城计
刘邦击筑豪唱《大风歌》
余音绕梁，三日不绝
老鼠促成了歌曲《平安夜》的诞生
孔子学琴
贝多芬与他的《英雄交响曲》
焦尾琴的由来
鼻子也能演奏
郑卫之音
无声胜有声
梨园
罗西尼的建议
《鸡叫子》的由来
勿违规章
听音辨意
不安静的听众
滥竽充数
只有一个贝多芬
工之侨卖琴
魔鬼在弹琴
冯吉三绝
《蓝色狂想曲》的诞生
筝音救吕布
肖邦的一曲成名
《胡笳五弄》如四面楚歌
李斯特的女学生
师旷劝学
真假克莱斯勒
人琴俱亡
向大师请教
胶柱鼓瑟
谁是谁非
标题：仪式礼仪手册
图书信息
出版社: 海洋出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平装: 182页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787502772130
条形码: 9787502772130
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.8 cm
重量: 386 g
作者简介
北京未来之舟  中国专业的礼仪培训和研究机构。多年来，已为逾万家各行业单位提供了专业的礼仪培训。出版有《礼仪手册》、《公务员礼仪培训手册》、《司机礼仪培训手册》、《商务礼仪》、《公民礼仪读本》、《职场礼仪》、《医务礼仪培训手册》等十多套礼仪教材。曾被中央电视台、  中央广播电台、《南方周末》、《华尔街日报》、美国《新闻周刊》中文版等几十家媒体报道。
内容简介
《仪式礼仪手册》主要内容：仪式活动，是现代社会的重要社交方式，也是组织方对内营造和谐氛围、增加凝聚力；对外协调关系、扩大宣传、塑造形象的有效手段。仪式活动包括婚礼、开业、剪彩、签字、庆典、升旗、白事等。不论哪种仪式，都是非常郑重的社交活动，气氛要么隆重，要么庄严，要么神圣，要么肃穆。无论是主办方还是参加者，都必须遵守一定的流程、礼仪惯例、举止和言行，这就是仪式礼仪。仪式礼仪是仪式活动取得成功的重要保障。
目录
第一讲婚礼仪式
案例：令人难忘的婚礼
一、婚礼准备
（一）宏观准备
（二）微观准备
（三）婚礼请柬
二、仪式流程
（一）来宾签到
（二）鸣爆奏乐
（三）司仪人位
（四）现场致词
（五）互赠信物
（六）行礼与献茶
（七）致答谢词
（八）婚宴
三、婚礼音乐
（一）忌用的音乐
（二）适用的音乐
四、新人礼仪要求
（一）平等待客
（二）注意举止
（三）学会应酬
五、司仪礼仪要求
（一）遵守职业道德
（二）做好沟通
（三）不抢风头
（四）司仪主持词示例
六、参加者礼仪要求
（一）个人形象
（二）行为举止
（三）礼品选择
本讲要点提示
第二讲庆典仪式
案例：尴尬的周经理
一、组织庆典
（一）准备工作
（二）庆典流程
（三）形象举止
（四）现场接待
二、参加庆典
（一）个人形象
（二）个人举止
三、现场致词
（一）致词举止
（二）庆典主持词
（三）组织方致词
（四）来宾致词
本讲要点提示
第三讲商业仪式
案例：剪彩仪式上的尴尬
一、开业仪式
（一）开业仪式程序
（二）仪式流程
（三）参加者礼仪
二、剪彩仪式
（一）剪彩准备
（二）剪彩人员
（三）剪彩流程
（四）现场礼仪
（五）现场致词
三、开幕仪式
（一）开幕准备
（二）开幕流程
（三）现场礼仪
（四）揭幕仪式
（五）现场致词
四、奠基仪式
（一）奠基准备
（二）奠基流程
（三）现场致词
五、交接仪式
（一）交接准备
（二）交接流程
（三）现场礼仪
（四）现场致词
六、签字仪式
（一）签字准备
（二）签字流程
（三）主签人员
（四）助签人员
（五）现场致词
七、新闻发布会仪式
（一）会前准备
（二）现场流程
（三）现场应酬
（四）善后事宜
八、捐赠仪式
（一）组织准备
（二）仪式流程
（三）现场致词
本讲要点提示
第四讲　其他仪式
第五讲　白事仪式
标题：二胡考级教材
图书信息
出版社: 湖北科学技术出版社; 第1版 (2005年4月1日)
丛书名: 湖北省音乐家协会武汉音乐学院音乐考级委员会考级丛书
平装: 210页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7535233724
条形码: 9787535233721
尺寸: 29 x 20.8 x 1.2 cm
重量: 540 g
作者简介
李坚雄，男，1939年生，武汉音乐学院教授，硕士研究生导师。任中国音乐家协会二胡学会常 务理事，中国民族管弦学会胡琴专业委员会常务 理事，湖北省音乐家协会“楚风二胡学会”会长，湖 北省民乐演奏考级专家评审委员会主任；曾任武汉音乐学院附中民乐教研室主任及武汉音乐学院民乐系主任等职；曾任“北京国际中国民族器乐独奏大赛”二胡组评委。
李坚雄教授在二胡演奏与教学中，推崇韵味美的美学观点，已发表的主要论文、文章及专著有：《一声长在耳 万恨重经心——著名二胡演奏家黄海怀先生的艺术生涯、趣闻轶事》、《匠心独运 魅力永存——黄海怀先生二胡演奏风格特色探究》、《观千剑而后识器 操千曲而后知音——纪念刘天华先生六十周年忌辰》、《论二胡的技术、技巧训练》以及专著《学习二胡问与答》(与王卉波合著)；已发表的主要音乐作品有二胡独奏曲《楚天抒怀》、《荆楚花鼓韵》、《上茶山》等。
李坚雄教授从事二胡演奏与教学40余年，不少学生在全国或地区性二胡演奏比赛中荣获一、二、三等奖；有的学生在中国音乐学院、中央民族乐团和香港中乐团任教或贡职；有的学生在日本从事二胡演奏和教学。
应日本琉球大学教育学院中村透教授的邀请，李坚雄教授曾以学者身份对冲绳音乐的现状进行现场观察，与有关音乐指导者开展学术交流，并举行二胡独奏音乐会。
内容简介
作为拉弦乐器之首的二胡，在我国流传已有1000多年的历史。但在20世纪之前发展非常缓慢，直到20世纪二三十年代出现了刘天华、华彦钧、吕文成等人，才形成了初步兴旺的局面，其中以刘天华先生对二胡艺术的贡献尤为突出。l949年建国以后，在党和政府的重视下，二胡的制造得到进一步改良和规范，二胡艺术得到迅速发展和提高。二胡演奏技巧不断丰富，优秀作品相继问世，专业教育在各音乐院校开展，出类拔萃的演奏人才如雨后春笋般涌现……，这使二胡艺术园地呈现出百花争艳的繁荣景象。
目录
一级
田园春色
我爱北京天安门
八月桂花遍地开
玛依拉
紫竹调
游击队之歌
铃儿响叮当
嘀哩，嘀哩
二级
金蛇狂舞
八板变奏曲
歌声与微笑
打湖草
柑子树
我爱我的台湾
让我们荡起双桨
采茶扑蝶
三级
小花鼓
喜洋洋
喜坏我的妈妈吔
北京的金山上
楚风和畅
唯咚唯
阿细跳月
绣金匾
四级
赛马
良宵
牧羊姑娘
喜唱丰收
新农村
光明行
旱天雷
三宝佛
五级
山村变了样
上茶山
喜送公粮
奔驰在千里草原
北京有个金太阳
怀乡行
病中吟
阳关三叠
六级
金珠玛米赞
荆楚花鼓韵
赶集
红军树叙事
听松
苏南小曲
迷胡调
红军哥哥回来了
七级
江河水
洪湖颂
送行
江南春色
空山鸟语
月夜
翻身歌
八级
豫北叙事曲
洪湖人民的心愿
楚天抒怀
葡萄熟了
禅院钟声
二泉映月
九级
三门峡畅想曲
秦腔主题随想曲
一枝花
秋词
苗岭早春
战马奔腾
十级
兰花花叙事曲
阳光照耀着塔什库尔干
新婚别
月的悲吟
流浪者之歌
红梅随想曲
标题：能说会道是本事全集
图书信息
出版社: 金城出版社; 第1版 (2007年1月1日)
平装: 344页
开本: 16开
ISBN: 9787800848988
条形码: 9787800848988
尺寸: 23 x 15.5 x 2 cm
重量: 458 g
内容简介
凭嘴巴的本事吃饭，靠智慧的手段生存。拿破仑说：“宝贝放错了地方就是废物。”嘴巴也是如此，上天赐予每个人一张嘴，有些人用它成就了大事，有些人却让它成了自己的祸根。 拥有一张能说会道的嘴巴，就等于拥有了一笔取之不尽的财富。如何把话说活，说得滴水不漏，练就能说会道的本事，让能说会道成为自己的金口才，是现实生活中的你——必修的一堂课。本书将告诉你能说会道的方法与技巧。
能说的人并不一定是会说的人。会说的人是些什么人？会说的人，不是见什么样的人说什么样的话，抬高别人而贬低自己的人，不是闲聊时口若悬河大道理满天飞，而真正派上用场时却哑口无言的人；会说的人，说话能把握分寸、打动人心，说理循循善诱、让人折服，且言而有信、言行一致，这种人才能一呼百应，也才算得上能说会道、有真本事的人。正如苟子所说：“口能言之，身能行之，国宝也。”
目录
第一章 “这块奶酪是我的”——成功求职的口才
1.礼貌、得体地听与说
2.掌握和运用好谈“薪”的学问
3.不让说话“砸锅”
终结语
第二章 “说的比唱的都好听”——与人熟识的口才
1.一张嘴就给人好感
2.说话“看人下菜碟”
3.“看别人脸色说话”
终结语
第三章 若要人气高，幽默不可少一受人欢迎的口才
1.一句话让人笑
2.“没正经”就是正经
终结语
第四章 让好话挠到上司的“痒处”——赞美上司的口才
1.要赞美，不要奉承
2.赞美无罪
3.赞美有方
终结语
第五章 逢人只说三分话——管好自己舌头的口才
1.有口无心之害
2.轻言易失言
3.说话：分寸决定效果
4.闲聊：避开话题“雷区”
终结语
第六章 干得好，还要说得好一能干会说的口才
1.“让我来干吧”
2.能干，还要会说
终结语
第七章 假作真时真亦假——说“假话”的口才
1.不得已而说
2.“假话”这样说
终结语
第八章 不是要让上司难堪——为上司指错的口才
1.上司出错怎么办
2.指错误，留颜面
终结语
第九章 谈笑间，恩威并用——驾驭下属的口才
1.谈话笼络下属心
2.让下属更加“驯服”
终结语
第十章 派不是不一定疾言厉色——批评下属的口才
1.善用批评出成效
2.批评可以这样来
终结语
第十一章 道理会让人点头——说服别人的口才
1.理在情中的感染式说服
2.抛砖引玉的“骄人”式说服
3.由此及彼的渐进式说服
4.欲擒故纵的逆向式说服
5.步步为营的渗透式说服
终结语
第十二章 让你的话“带着钩子”——吸引顾客的口才
1.用开场白钩住顾客
2.在顾客的兴趣上“费唇舌”
3.生意=热情待客+赞美顾客
终结语
第十三章 话说出去，钱赚回来——推销口才
1.“金牌推销员”的话
2.推销从被拒绝开始
3.讲解用语：生动、形象、全面
4.与顾客进行“建设性”对话
5.趁热打铁促成交
终结语
第十四章 试探，攻守，对峙，妥协——商场谈判的口才
1.开局是“破冰”与“探测”
2.常用谈判策略解说
终结语
第十五章 化干戈为玉帛——处理顾客抱怨的口才
1.“抱怨是金”
2.重视顾客的抱怨
3.处理顾客抱怨的技巧
终结语
第十六章 让舌头“拐个弯儿”——规劝上司的口才
1.直言易惹祸
2.拐弯抹角说事儿
3.忠言可以不逆耳
终结语
第十七章 窘迫面前，金蝉脱壳——下台阶的口才
1.亡羊补牢改口误
2.巴掌不打自嘲人
3.“糊涂一时”
终结语
第十八章 你可以说“不”——拒绝别人的口才
1.却要求，留脸面
2.暂时搁置“上谕”
3.拒人情，留自在
终结语
第十九章 将“斗嘴”进行到底——斗争的口才
1.针锋相对不妥协
2.言语斗智
3.噎你没商量
终结语
第二十章 心动不如“口”动——追求异性的口才
1.喜欢她。就要说出来
2.约会时这样说话
3.爱要怎么说出口
终结语
第二十一章 让言语为恋情升温一谈恋爱的口才
1.恋爱中，做个会说话的女人/男人
2.不一定顺情说好话
3.闹别扭时男士“解围”
终结语
第二十二章 用言语润滑婚姻“这辆车”——夫妻相处的口才
1.打破沉默多交流
2.“老夫老妻”谈什么，怎么谈
3.做个“会说谎”的丈夫
4.让吵架变得“艺术化”
终结语
标题：商务经商口才
图书信息
出版社: 当代世界出版社; 第1版 (2006年7月1日)
平装: 226页
开本: 16开
ISBN: 750900098X
条形码: 9787509000984
尺寸: 22.2 x 16.3 x 1.6 cm
重量: 440 g
内容简介
二十一世纪青年走向成功的“现场口才”！
口才是合作的桥梁，是获取最大利润的工具。商务口才，谈判成功者的法宝；经商口才，打开财富的金钥匙。本书从实用性出发，旁征博引商务、经商口才的精彩案例，让读者全面而直观的感受、学习别人的经验，明白口才是怎么一回事，了解其要点、其功效、其运用、其技巧，帮助你成为商场上的活跃人物。
在商场上打拼的人，往往“成，成于说；败，也败于说”。
口才水平的高低，直接决定着商务与经商的结果。人与人在商务交往中建立合作关系，拓展信息渠道，获得商机。良好的商务经商口才，神奇机智的语言应变技巧，将助你成为商场上的活跃人物。
目录
第一章  以一张能说会道的嘴进入市场
把握与客户交谈的语言技巧
掌握说话用语的“火候”
商场上哪些话说不得
如何让彼此间越说越投机
不要掉进商场语言陷阱
如何在迎来送往中恰当致辞
运用逆向思维说服对方
第二章  谈判靠口才，成功靠雄辩
成功谈判“二十计”
选择恰当的提问方式
掌握谈判的答复技巧
谈判的三个阶段、三种对策
向客户表达不同的意见
运用有步骤的妥协策略
运用拖延战术
第三章  商务沟通的技巧
怎样的沟通才是合适有效的
掌握商务沟通的主动权
怎样沟通最易赢得合作
以客户要求建立个性化沟通渠道
发生矛盾冲突如何沟通
听清对方在说什么
不要杷话说死
第四章  销售产品时如何运用攻心术
先把交易网络巧妙搭建起来
一定要给对方说话的机会
把话说到“点子”上
对不同身份的人说不同的话
什么时候可以直截了当地说
恰到好处地取悦对方
怎样做到“内紧外松”坦然应对
避免攻心语成为空话
帮对方说话以赢得好感
第五章  如何把难以合作的生意说成
交谈中变被动为主动
使不可谈成为可谈
红脸白脸对着唱
把握住最佳的开口时机
不让到手的生意跑掉
不要说让人厌烦的话
不要流露出急于做成生意的意图
处理好异议，生意就做成了
第六章  如何从谈话中获得有价值的信息
商业信息蕴含在谈话艺术中
成为信息的操纵者
在提问中寻找信息
在应答中获得信息
领会暗含的信息
掌握两种探测技巧
第七章  如何化解双方的冲突
给傲气者“消消气”
把问题和利益区分开来
谈主观不行就谈客观
弄清反对意见产生的原因
当场摘掉对方心中的疙瘩
不要过早下结论
得理要让人
第八章  给人以美好形象的商务礼仪
把握商务接待礼仪的尺度
如何在洽谈中表现良好的风度
彰显优雅的谈话姿态
掌握说话的“礼数”和“度数”
有礼有节的问答
注重发挥信誉的作用
热情要得体，恰如其分
第九章  如何快捷地使交谈变成交易
怎样的讨价还价不使交易泡汤
与精明的外商谈生意
使交易真正互利双赢
运用投其所好的成交法
运用激将法达成交易
妙语解开成交的疑虑
现场成交莫忘“第三者”
临近成交时守好嘴关
第十章  运用口才，激励团队中每个人的作用
说出大家预想不到的
把握回绝与批评的分寸
有效激励下属的12条策略
把“指正”寓于“请教”中
巧妙运用对比，实现心理操纵
亮出竞争对手
暗示目标可实现
悄悄把目标引向一致
让强硬的口气软下来
标题：珠螺
名称类别

【物种名称】珠螺[1]  
【中文俗名】  
【拉丁学名】Lunella coronata
【命名者】  Gmelin, 1791  
【英文名称】  
【科属分类】贝类动物，软体动物门，腹足纲，原始腹足目、蝾螺科  
外形特征

贝壳为平卷形。  珠螺体螺层较膨大，通常有辐射放出的管状长棘。螺塔较低，壳口内面有显著的真珠光泽。齿舌式为n-5-1-5-n。口盖螺旋为涡旋形，石灰质口盖。壳形为一圆球形的厚壳小型螺，螺塔不明显，螺塔低且每一螺层之缝合较浅，壳表为黄褐色、绿褐色或灰褐色，在肩部偶有隆起如结瘤，有时则较平滑。壳口呈现圆形，壳口的滑层十分发达，口盖为石灰质，形状似一个半凸透镜，可以完全将壳口封闭。  
分布范围
珠螺多产于温热带浅海中、凡是有岩礁石砾之海滩均可发现、尤其以澎湖群岛为多、一年四季只要在退潮後、即可轻易在海边的岩礁区发现珠螺；而台北县各地靠海边的岩礁区亦可发现。黄海至东海  
台湾分布 台北县八里乡十三行遗址，台湾东北角，台北县野柳，台北县石门乡，台北县鼻头角至宜兰县大溪，台湾北部海域，宜兰县石城，宜兰县苏澳，澎湖，台北县白沙湾海岸，花东海岸，澎湖大仓岛，澎湖东部海域，澎湖北部海域，澎湖内部海域，屏东县恒春半岛，屏东县海口，小金门，金门後湖，金门金宁，金城，金沙，金湖，烈屿，台北县贡寮乡蚊子坑。
习性环境
栖息于沿海岩砾或岩礁的潮间带，平时附着在岩礁上或岩缝中，待退潮时才出来觅食，以岩礁上的海藻类为主食。
标题：海归中国求职与创业
图书信息
出版社: 上海交通大学出版社; 第1版 (2011年9月1日)
外文书名: Career Guide for Returness
平装: 302页
开本: 16
ISBN: 9787313077103
条形码: 9787313077103, 978731307710301
尺寸: 24.2 x 18.4 x 2 cm
重量: 621 g
内容简介
杨柏等编著的《海归中国求职与创业》是为海外留学人员回国度身定制的求职与创业指南，内容全部为《福布斯》中文版为本书特别采访的一手资料。内容涵盖中国海归现状概览、海归从业最多的8大热门行业访谈，中国各城市经济、就业、创业环境等一手采访信息，以及众多海归回国求职和创业的心路历程。
《海归中国求职与创业》图文并茂，并配有生动形象的采访光碟，是不可多得的海归回国求职与创业的指南性读物。也适合在读留学生以及有出国打算的读者参考阅读。
目录
序一 杨柏：中国崛起，海归助力
序二 沈南鹏：海外经历可以为成功加分
序三 陈韦明：海外经历，事业资本
前言 刘瑞明：海归大势，中国机会
专家寄语 徐小平 桑澎 陶庆华
优秀海归寄语 周健工 杨立友 夏建统 邵俊 楼云立
第一章  中国海归现状概览与就业指南
中国海归大势
海归群体现状概览
海归就业的基本特征
海归现状调查
就业指南与职业规划
专家指点——王承伦 高勇 余锋 张臻 周宝林
用人单位寄语——于德翔 邹左军 戴锡生
“阳光龟”实例——陈立先 汤逸 刘艳 王璐 李江涛
第二章  行业篇
金融业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——银行：渣打银行 信托：华润信托
证券：华宝证券 理财服务：诺亚财富
专业服务业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——咨询：麦肯锡 会计审计：普华永道
公关行业：蓝色光标 人力资源服务：科锐国际
律师事务所：东方金源律师事务所
信息技术业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——互联网：1号店 硬件：联想集团
通信：中兴通讯 软件：SAS
教育科研行业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——新东方 复旦大学 上海财经大学
工业制造业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——机械设备：英格索兰
汽车制造：沃尔沃汽车/上海大众汽车
化工业：赢创德固赛/圣戈班
环保新能源行业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——新能源：无锡荣兴科技/尚德电力控股
环保：奥尼卡环境科技
快速消费品行业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——华润怡宝 宝洁 嘉吉 可口可乐 利洁时
酒店业
行业前景概览
招聘信息、社区、媒体等相关资讯
企业访谈——洲际酒店集团 上海世贸皇家艾美酒店
第三章  创业篇
金融：私募股权投资：沈南鹏 投资银行：王冉
IT/互联网：互联网：陈一舟 电子商务：于刚
IT：潘鹏凯ISNS网站：徐凯祥
环保/新能源：环保：姚纳新 新能源：张雷
生物科技：章  方良 周慧君
专业服务：建筑设计：武凯
消费：餐饮连锁：黎景清
第四章  城市篇
2010福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜
超级大都市
华北地区—北京
华东地区—上海
华南地区—广州 深圳
崛起的都会
华东地区—杭州 苏州 无锡 宁波 南京 厦门 青岛
华北地区—天津
华中地区—长沙 武汉
西部地区—成都 重庆 西安 昆明
东北地区—沈阳 大连
潜力城市
昆山 常熟 张家港 江阴 吴江 太仓 绍兴
第五章  中国海归榜样50人
创业企业家
企业高管
投资人
政府官员
科学家 经济学家
第六章  海归组织信息集锦
海归组织
海归网站
招聘信息
标题：任职资格与职业化
图书信息
出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2004年1月1日)
外文书名: Qualification Management and Professional Development
丛书名: 和君创业管理文库
平装: 183页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7300057527
条形码: 9787300057521
尺寸: 23.8 x 18 x 1.4 cm
重量: 458 g
作者简介
饶 征，现任和君创业研究咨询有限公司总裁助理、人力资源事业部副总经理、资深咨询师。长期从事企业诊断、企业组织设计、人力资源战略与人力资源规划、绩效管理与薪酬体系设计的研究与咨询。他曾任北京易思行管理顾问有限公司副总经理；深圳华为技术有限公司、山东六和集团等多家企业集团的人力资源管理高级顾问；并主持过白沙集团、新奥集团等数十家企业集团的人力资源开发与管理体系设计、人力资源战略研究及人力资源规划；还参与主持了数家公司的企业诊断、组织设计、企业文化建设等项目。
彭剑锋，现任中国人民大学劳动人事学院教授、著名管理咨询专家、和君创业咨询有限公司总裁。他曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、北京可思企业管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。他先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、深圳天音通信、湖南正虹集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长。他所领导的专家团队为数十家中国著名企业提供过管理咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《天音通讯ARS战略推进》、《新奥企业纲领》、《山东六和集团人力资源优先开发战略》、《迈普之道》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均出自该团队之手。
彭青峰，浙江大学工业心理学硕士，现任和君创业咨询有限公司人力资源事业部高级咨询师，主要负责任职资格体系设计方法的咨询工作。他曾先后任职于深圳华为技术有限公司人力资源部。曾参与深圳华为技术有限公司任职资格管理体系建立，河北新奥集团、湖南白沙集团、迈普（四川）通信技术有限公司，大唐曜科技股份有限公司光通信分公司等人力资源管理咨询项目。
彭剑茹，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业硕士，长期从事任职资格体系设计与研究工作。曾参与深圳华为技术有限公司人力资源管理咨询项目，并在某大型企业从事人力资源管理工作多年，具有丰富的实践经验。      
内容简介
《任职资格与职业化》从企业与员工职业化的内在需求出发，系统阐述了职业化的基本内涵，在考察国内外优秀企业员工职业生涯管理的经验，提出企业构建分层分类任职资格体系的基础上，对员工职业发展及职业生涯规划实行任职资格管理的技能和方法进行了全面的论述。任职资格管理是引导员工职业化进程的有效途径，遵循着“开辟职业发展通道－>实施职业发展激励”的管理思路。
《任职资格与职业化》详细介绍了从企业发展战略要求出发，如何构建人力资源开发与管理系统框架建立分层分类的员工职业发展通道，如何夯实人力资源开发与管理的基础制定任职资格标准，并以员工职业发展管理为主线，使人力资源规范、考核、培训和薪酬等人力资源各业务子系统与任职资格业务系统之间实现“无缝联结”，进而形基于能力的人力资源管理与开发体系，为企业员工的职业化发展提供保障。
媒体评论
书评
丛书特色：有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。
以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。
提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。
图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。
团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞和团队协作中完成的，观点新颖实用，技术和方法富有创新性，其思想脉络和理念具有高度的一致性。
目录
第1章 推进职业化是中国企业面临的重要课题
第1节 问题的提出
第2节 中国企业职业化问题的根源分析
第3节 什么是职业化？
第4节 任职资格管理是企业推进职业化的有效途径
第2章 开辟职业发展通道
第1节 运用职种划分方法建立员工职业发展通道
第2节 运用职层划分方法设计员工职业发展里程碑
第3章 设计职业发展里程碑
第1节 任职资格基本结构
第2节 任职资格标准开发的前期准备
第3节 任职资格标准开发过程
附录 若干企业任职资格标准模板
第4章 确定职业发展起跑线
第1节 任职资格定级评价概述
第2节 必备知识考核
第3节 任职资格定级评价会
第4节 专业技能评价
附录 波音公司技术人员资格评定方法
第5章 明确职业发展规则
第1节 任职资格调整的基本内容
第2节 任职资格调整的规则
第6章 实施职业发展激励
第1节 职能工资制的基本原理
第2节 职能工资制的建立
附录 某企业任职资格管理制度
标题：你该为谁工作：影响你一生的求职宝典
图书信息
出版社: 海天出版社; 第1版 (2006年6月1日)
平装: 194页
开本: 32开
ISBN: 7806977392
条形码: 9787806977392
尺寸: 21 x 14.2 x 0.9 cm
重量: 240 g
作者简介
周建武，管理咨询与培训专家。从事人力资源管理、研究生教育与继续工程教育工作，高级工程师，兼任清华大学特约逻辑辅导专家，多家商业与培训机构管理顾问。
内容简介
茫茫职场，大小公司多如牛毛，打开报纸、杂志、网页，招聘信息铺天盖地。需要你的公司恐怕不止一家，然而选择哪家公司好呢？你该为谁工作？什么样的公司值得你工作？你应该如何选择公司？……这是一本对职业者职业生涯进行规划的书，它能给我们一个满意的答复。
良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作?
这本书就是要告诉你：
你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司?
谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。
飞利浦(中国)投资有限公司
——员工必须拥有工作才能和热情。
华为技术有限公司
——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。
UT斯达康(中国)有限公司
——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。
三星(中国)投资有限公司
——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。
微软(中国)有限公司
——招“微软人”。公司的首要任务就是寻找致力于通过软件的开发来改善人们生活的人才。
西门子(中国)有限公司
——找最合适的人做合适的事。
强生公司咏试重点
——态度、做某项工作的能力与愿望，团队精神、学习的愿望、聪明并成熟，有相关的知识与技能。
贝塔斯曼(中国)公司
——不独断专行，任何事情都要经过询问和检验才能做决定。
沃尔玛用人法则
——忠诚你的事业；与同仁建立合伙关系；激励你的同仁；凡事与同仁沟通；感激同仁对公司的贡献；成功要大力庆祝，失败亦保持乐观：……
媒体评论
书评
良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作?
这本书就是要告诉你：
你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司?
谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。
飞利浦（中国）投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。
华为技术有限公司——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。
UT斯达康（中国）有限公司——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。
三星（中国）投资有限公司——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。
微软（中国）有限公司——招“微软人”。公司的首要任务就是寻找致力于通过软件的开发来改善人们生活的人才。
西门子（中国）有限公司——找最合适的人做合适的事。
强生公司面试重点——态度、做某项工作的能力与愿望，团队精神、学习的愿望、聪明并成熟，有相关的知识与技能。
贝塔斯曼（中国）公司——不独断专行，任何事情都要经过询问和检验才能做决定。
沃尔玛用人法则——忠诚你的事业；与同仁建立合伙关系；激励你的同仁；凡事与同仁沟通；感激同仁对公司的贡献；成功要大力庆祝，失败亦保持乐观：……
目录
引子  良禽择木而栖
第一章  你是个什么样的人
你的个性特征
你有何专长
你有什么样的价值观
你的目标发展方向
你的职业生涯设计
第二章  你该为谁工作
好的公司值得为之效力
良好的工作环境
广阔的发展空间
足够的吸引人的福利
完善的晋升机制
以人为本的管理
第三章  你能为谁工作
你有专长，而且能不断自我激励吗
你能为公司做什么
你能把信送给加西亚吗
你有创新精神吗
你有团队意识吗
第四章  求职策略及技巧
择业策略
了解公司的途径
如何了解公司
应聘及面试技巧
标题：玉蝶
形态特征
植株具短茎，易从基部萌生匍匐茎，匍匐茎顶端有小莲座叶丛，其沾土即生根，成为新的植株。因此，地栽多年的玉蝶往往是成片生长。肉质叶呈标准的莲座状排列，叶短匙形，稍直立，先端圆而有小尖，微向内弯曲，使全株略呈漏斗形，叶色浅绿或蓝绿，质稍薄，被有白粉或蜡质层。总状花序弯曲呈蝎尾状，单歧聚伞花序腋生；小花钟形，先端5裂，赭红色，顶端黄色。蓇葖果。花期6～8月。
      
产地分布
玉蝶原产墨西哥，习性强健，对环境要求不太严格。
生长习性
在温暖、干燥和阳光充足的条件下生长良好，耐干旱和半阴，不耐寒，忌阴湿。4～10月的生长期可放在室外阳光充足或半阴处养护，即使盛夏也不必遮光，但要求通风良好，也可常年放在室内光线明亮处。
园林用途
玉蝶引入我国时间较长，栽培广泛，其株型美观，很象玉石雕成的莲花，具有较强的装饰性，养护也较为容易，适合家庭盆栽观赏，布置几案、阳台等处，效果独特。温室中也可地栽布置沙漠植物景观。玉蝶(5张)
繁殖培育
玉蝶的繁殖可结合春季换盆进行分株，也可在生长季节剪取旁生的小莲座叶丛进行扦插，都很容易成活；若大量繁殖可在生长期用健壮充实的肉质叶，晾1～2天后进行扦插，插后保持土壤稍湿润，2～3周后叶片基部可长出新芽并生根，成为新的植株。
标题：职场韩国语1
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2007年10月1日)
平装: 214页
开本: 16开
ISBN: 9787560070193
条形码: 9787560070193
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 358 g
作者简介
作者：(韩)李美惠 译者：南燕
内容简介
本书阐述了“善于规划职业路径的人将走向成功”这样一个主旨。就像去一个地方需要事先画好地图一样，职业生涯规划勾勒的是职业发展的路径，出色的职业规划将带领我们走上成功之路。相信本书的出版对于读者自身的发展将起到指南的作用。
本会话书分为三个部分，每个部分各8课，一共24课。
第一部分讲述了不过韩国语的王小刚为去韩国企业工作而认真准备，并去了一家叫韩国电子的韩国企业应聘的过程；第二部分讲述王小刚被分配到营销部门并开始了职场生活；第三部分讲述了有关新产品成功上市的内容。
另外，第一部分提供了到韩国企业求职和学习韩国语所需的各种信息；第二部分包括了在韩国企业工作所需的各种信息；第三部分介绍了基本的营销理论，并通过照片说明了韩国企业在中国进行的有特色的营销活动的具本事例。尢其是第三部分是有关营销的相对比较专业的部分，大家可能会感到难度有些大，但这些都是营销业务人员必须掌握的词汇和内容，所以希望各位能耐心学习，最终能够熟练地掌握基本的营销韩国语。
本书附光盘1张。
目录
第一部分  去韩国企业求职
第1课 学习韩国语
第2课 进入中国的韩国企业多吗？
第3课 招聘懂韩国语的人才
第4课 为去韩国企业而做就业准备
第5课 准备简历和自荐信
第6课 通过因特网申请应聘新职员
第7课 今天是参加面试的日子
第8课 加入了韩国企业
第二部分  在韩国企业工作
第9课 第一次和公司同事打招呼
第10课 被分到了营销本部
第11课 利用因特网处理业务
第12课 在部门举行业务会议
第13课 韩国本部的社长来访
第14课 到韩国本部参加了社说明会
第15课 在本部进行有关中国业务的说明会
第16课 第一次领到工资
第三部分 活跃在韩国企业的营销现场
第17课 准备新产品上市
第18课 为确立营销计划而进行市场调查
第19课 进行消费者调查
第20课 与广告代理公司开会
第21课 了解广告和PR
第22课 确定促销计划
第23课 举行新产品发布会
第24课 新产品成功上市
附录
单词表
标题：让工作快乐起来：通向成功职场的快乐哲学
图书信息
出版社: 北京理工大学出版社; 第1版 (2008年5月1日)
平装: 205页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7564014997, 9787564014995
条形码: 9787564014995
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 322 g
内容简介
《让工作快乐起来:通向成功职场的快乐哲学》主要内容：工作中有两种人：一种人牢骚满腹地完成自己的工作，一种人快乐地完成自己的工作。虽然都能完成自己的工作，但过程却是完全不同的。两种工作态度，反映了两种人生境界：厌恶生活和快乐生活。那些工作时乐在其中的人总能把压力变成动力，轻而易举地化解工作中的疑惧和担忧，顺利地将成功囊括在自己手中。其实，快乐工作很简单，与其牢骚满腹也要做，开开心心也要做，何不选择快乐地去工作呢？
目录
第一章  心态不好，烦恼自找
做什么样的工作你才是最快乐的
有积极的心态才有快乐的工作
改变心态，别让负面情绪影响你
心怀感激地去工作
不要使自己忙得心烦意乱
有乐观的心态你才会感觉到阳光的温暖
保持良好的精神状态
丢掉卑微的工作心态
第二章  给工作加点儿糖，化解职业倦怠的苦涩
如何避免职场倦怠症，让工作不再单调
给工作注入新的活力
学会创造意外的惊喜
不要跟自己过不去，给自己的心情放放假
你为什么比总统还要忙
苦熬不如苦干，苦干不如巧干
高效的工作离不开幽默
掌握调节心情的良方，拆除你的情绪地雷
第三章  工作真的委屈你了吗
只有委屈的工作没有委屈的自己
爱一行干一行，还是干一行爱一行
将工作当作一种苦役你永远不会快乐
不要将分内工作与分外工作的界线划得太清
老板的批评对你也是一种促进
在困境面前要保持平和的心态
忌做一天和尚撞一天钟
第四章  我工作，我快乐
发现工作中的乐趣，让职场快乐起来
怎样让你在工作中快乐起来
换不了工作就换一下心情
公司是老板的，舞台是自己的
选对老板做对事
与公司一起成长，和企业共享荣誉
做公司最受欢迎的人
快乐来自付出，有苦才会有乐
第五章  敬业，累并快乐着
因为敬业，所以乐业
让敬业成为一种习惯
只有自己工作敬业，才有快乐工作
没有做不好的工作，只有做不好的员工
工作中没有任何借口
快乐工作就是要卷起袖子干活
快乐工作包含着一种责任
今天工作不努力，明天努力找工作
第六章  在工作中暂时忘记你的老板
你在为了薪水而工作吗
你是否为了老板而工作
你珍惜目前的工作机会了吗
不要让快乐在抱怨中搁浅
自动自发，用心做好每件事
在工作中表现出你的忠诚
第七章  做小事，苦了你吗
远离浮躁，从小事做起
怀才不遇是不注重细节的结果
工作之中无小事
只有小人物，没有小事情
把每一件简单的事做好就是不简单
没有“卑微”的工作，就没有“高贵”的职位
有些小事，不必老板交代
不要让一粒沙成为你成功的障碍
第八章  谁都可以选择快乐
快乐工作，选择在先
做自己喜欢的事最快乐
把自己的工作与爱好接合起来
发挥出自己的优势才会快乐
制造快乐大本营——随时选择快乐生活
选择快乐，就是选择健康
第九章  努力工作拼命玩
渴望快乐，就必须工作
做一个快乐工作的人
平衡工作和生活是一种艺术
拒绝平庸，绝不安于现状
从目前的工作中获得满足
不要让坏情绪影响到你的工作
工作是为了更好的生活
要学会主动工作
第十章  像亿万富翁般快乐工作
比尔?盖茨为什么还要工作
把工作当作事业来做
付出一点，收获一点
先有热情，后有晋升
工作三情：感情、热情、激情
点燃激情，全力以赴心中的梦
用100%的热情做1%的事
以老板的心态工作
第十一章  抛掉不快乐的因素
消极对待工作只会获得消极的心情
所有的工作都追求完美就是不完美
盲目攀比往往会导致心理失衡
拖延和懒惰的结果是平庸
永远不要说“做得够好了”
只差一点，与优秀失之交臂
唯唯诺诺，一事无成
勇于挑战“不可能”的事情
第十二章  公司是艘船，你是这艘船上的水手
抱怨风向的水手永远找不到正确的航向
你对公司负责，公司才会对你负责
今天你糊弄工作，明天工作“糊弄”你
负责任的精神让你出类拔萃
承担分外的事，让金子的光更耀眼
“船”行得远，“水手”才走得远
标题：非常5+1:员工喜欢老板的六个理由
图书信息
出版社: 中国铁道出版社; 第1版 (2006年4月1日)
平装: 159页
开本: 16开
ISBN: 9787113070144, 7113070140
条形码: 9787113070144
尺寸: 23.6 x 16 x 1.4 cm
重量: 381 g
作者简介
作者：(美)科恩 (美)奥科奈尔 译者：史一哲 熊瑛
斯蒂芬·E·科恩（Stephen E. Kohn），美国最有声望、经验最丰富的管理教练之一，有超过16年人际管理咨询经验。他此前曾在管理教练和绩效咨询领域的先驱企业保罗·谢尔曼公司（Paul Sherman & Associated）担任执行副总裁；目前领导着自己的工作与人力解决之道公司（Work & People Solutions），其客户包括大型全球化企业如安永会计师事务所、杜邦公司和罗氏公司等等。他善于帮助高管改善人际行为与技巧，获得职业进步与成功；此外，他的私人辅导业务则主要集中于团队领导和绩效管理监控等领域。
科恩先生先后毕业于康奈尔大学和艾德芬大学研究生院。他融汇了自己的丰富经验、良好教育背景和所受的严格专业训练，致力于帮助商业领袖不仅能够尽量发挥自己的潜力，而且能够有效地激发下属的潜能。
内容简介
如果员工不喜欢老板，老板就不会有人缘。
如果没有人缘，老板就决不能管好员工。
管不好员工的老板会是一个好老板吗？当然不是！
对经理人而言，把人管好，什么问题都好办；人管不好，一切都是空谈。
管人说到底，其实就是一个人际管理问题。
那么在人际管理中，哪些技能才是最重要的呢？本书提出了经理人不可或缺的6种智慧，即必须养成的6个人际管理习惯：
习惯之一：深化自我认知；
习惯之二：移情待人；
习惯之三：遵循“黄金规则”；
习惯之四：保持适当界限；
习惯之五：讲究批评艺术；
习惯之六：适应不同类型的人。
一旦熟练掌握，这些技巧能帮助您成为广受员工爱戴的领导者。
本书对人际关系技巧的讲解极为透彻，而且各章结尾都精心安排了小结、练习和自测题；这不仅仅能够帮助您准确理解，而且还可以帮助您把这些技巧付诸实践。
媒体评论
书评
做个有人缘的好老板！员工喜欢老板的6个理由。
本书内容引人入胜，特别适合管理人员阅读。本书内容充实、行文洗练，并为读者提供了管理活动中人际关系处理的许多真知灼见。
——麦克·维克（Mike Wilk）安永会计师事务所合伙人、主管
本书提供了水平极高的训练模型，既便于使用者深入理解，又易于实施。
——雷蒙德·G·斯蒂茨（Raymond G. Steitz）华纳·奇柯特实验室全球人力资源副总裁
企业的问题三分是战略，它保证企业向正确的方向前进；七分是人脉，它确保企业战略得到高效和正确地执行。所以，人脉问题一直都是企业最重要，也是最困难的问题。我在为企业咨询过程中，很多老板和人力资源经理人对此都感到非产困惑。现在，如果您认真、仔细地阅读斯蒂芬E·科恩教授的《非常5+1》这本著作，我相信您将从书中找到您满意的答案。
-——曾庆学  武汉麦立金管理咨询公司总经理
目录
序
前言
第一章?真正的“人力战略”
第二章?人力管理问题的警告信号
第三章?高效率老板的6个习惯
第四章?习惯之一：深化自我认知
第五章?习惯之二：移情待人
第六章?习惯之三：遵循“黄金法则”
第七章?习惯之四：保持适当界限
第八章?习惯之五：讲究批评艺术
第九章?习惯之六：适应不同类型的人
结语
注解
术语