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标题：皮普的生活
基本信息
名称 皮普的生活
外文名称 Lil' Pimp
导演： Mark Brooks    、Peter Gilstrap   
编剧： Mark Brooks    、Peter Gilstrap   
主演：  　　丹尼·波纳杜斯   Danny Bonaduce   ....Ugly Midget (voice)
Big Boy   ....Nag Champa (voice)
Mark Brooks   ....Lil Pimp (voice)  
影片类型： 动画   /   喜剧   
片长：80 min
国家/地区： 美国   
对白语言： 英语   
色彩： 彩色   
混音： 杜比数码环绕声   /   数字化影院系统   /   SDDS   
MPAA评级：Rated R for strong language, crude sexual content and some drug material.
级别：UK:15 / USA:R / Canada:13+ / Australia:MA / Canada:18A
制作成本：$1,000,000 (estimated)
制作周期： 2001年4月  - 2002年4月
上映 2005年
制作人 Produced by：
Mark Brooks  ....producer
Peter Gilstrap  ....producer
制作公司：Gifted Men Productions [美国]
剧情
小男孩皮普的家庭生活并不幸福，他唯一能与之交流的朋友就是一只满嘴脏话的沙鼠。某天，皮普偶然遇见了神秘的史伊芳，后者带他去了一个名叫“欢乐运动场”的酒吧，那里的人们专门玩hip-hop。皮普在酒吧里交了很多朋友，过得非常快乐，觉得这才是自己真正的家。然而因为奸诈的市长托尼的强行介入，这样的快乐时光就要一去不返了……
标题：占巴塞省
简介
占巴塞省的首府是巴色，但以原占巴塞王国首都占巴塞命名。湄公河流经该省。
占巴塞省自北方起顺时针方向与沙拉湾省、公河省、阿速坡省相邻，南部和西部分别与柬埔寨和泰国接壤。
旅游景点
百细 Pakse占  占巴塞省地图巴塞省首府百细(Pak se)也是寮国最南端的大城，于1905年由法国人所建，位于湄公河及支流细东河(Se Don River) 交会处。
百细在10～13世纪间是高棉吴哥王朝的统辖地，境内有吴哥雄伟的王城遗迹，最大的一处是石佛寺(Wat Phu)， 距百细46公里，来到百细的观光客，主要的目标便在这里。市区没什么景点， 博物馆或庙都不怎样， 但是生活条件不错， 适合做为前进波罗芬高原(Bolaven Plateau)、跟四千美岛 (Si Phan Don)的基地。
有桥到湄公河对岸， 不过这里湄公河两岸都是寮国领土，因此到泰国还有点远， 建议买旅行社套票到泰国。
从百细机场里叫嘟嘟车到市区，公告价USD6；从市区回机场，两人30,000kip。(2008.03)石佛寺 Wat Phu石佛寺(Wat Phu)身为世界遗产，重要性不言可喻；去过吴哥窟的人一定会觉得很像，或者根本一样，不过吴哥多是建筑在平地上，而石佛寺(Wat Phu)是故意建筑于山坡上让人居高临下，视野良好，里面还有些佛祖脚印，鳄鱼雕刻， 大象，泉水等等东西 即使去过吴哥到这里来仍会觉得相当新奇。
停车场旁有博物馆，东西都是庙中搜集而来。
朝拜瓦普山庙 神游古今
世界文化遗址wat phu
交通
Champasak小镇距离百细(Pakse)约要30多公里，最后一段路是渡过湄公河。
比较自由的交通方式是自己在百细租摩托车骑过去，一路往南，遇到往Champasak标志右转，再5km后会到码头。
渡轮基本上一定时间就会走，不用等很久，2005.08价钱是两人一车5000k.过河后基本上就到Champasak了，再骑1km会到市区，有不少餐厅跟旅馆，整个市区几乎只有一条街，人很少，风景不错。
由Champasak市区到Wat Phu大概还要10km.。
除了自己骑车之外也可以坐sawngthaew或是找旅行社行程，码头也有船可以去，不过不一定有public boat，可能要自己包船，但划不来。波罗芬高原 Bolaven Plateau数个地点偏远，要自己搭公共交通工具去玩几乎是不大可能。百细Pakse的旅行社有推出很多行程，其中两天一夜跟一整天的行程，两者差在两天行程可以在 TatLo 骑大象，不管去一天两天都很值得。内容包含四个瀑布、村庄等。
Tat Fan: 落差高达120m的两道瀑布，雨季可能会雾大看不到。
Tat Yuang: 规模盛大，很漂亮，可以游泳，自主要道路步行2km.。
Tat Lo: 位在一resort内，整理的不错，是属于阶梯式瀑布。
Phasoume Resort: 算是一个游乐区，里面有一大一小两个帘幕式瀑布，还有部落展示区。
原住民村庄: 当地人还不会讲寮语，衣不蔽体，小孩子不是光着身子就是没裤子穿，各个都因为缺乏蛋白质挺着个水肿大肚子。会有小孩表演抽水烟，如果要去的话记得带点饼干面包糖果，不要拍了人家照又不给东西。
咖啡园: Bolaven山坡地雾气重阳光不强，是世界上最好的咖啡产地之一。越南自产咖啡出口数量世界排名第二， 但还是进口寮国咖啡.想买就买吧。咖啡市场 Paksong2005.8.28推荐旅行社是Lankham Hotel旁边的Lanexane Travel Agency，每人15USD含午餐(蛋炒饭+水果+饮水)+导游+所有门票，交通工具是sawngthaew，还不错。
2008.03，向位在大街上的Green Discovery买行程，一人是USD24，搭minivan+guide+lunch+water。
对外交通
陆路
从永珍出发， 早上六点到深夜大约每小时会有一班公车往南， 至少会停Tha Khek， Savannakhet， 百细(Pakse)等主要城市， 因此这几个城市之间的交通非常方便， 随时去几乎都有车子可以搭，至于少部分短程的区间车就比较少。
空路
寮国航空Lao Airlines(QV):每天有班机由永珍与百细间对飞
寮国航空Lao Airlines(QV):146有班机由龙坡邦与百细间对飞
饮食
百细街上有许多餐馆可供选择，每一家都有卖新鲜现榨果汁，约5,000~10,000kip。(2008.03)
Champasak小镇上，在最主要的大路和Champasak Hospital的交叉口处，有一家网咖，里头有卖现榨甘蔗汁(会加一点柠檬汁)，大杯2,000kip。(2008.03)
住宿
百细 Pakse
Sabaidy 2 Guest House:忘了多少钱，4人通铺便宜，有公用热水卫浴。环境不错，旅游资讯丰富，不过员工态度差。
Sedone River Guesthouse，它就在Sedone River旁边，每天都可以坐在河岸上看夕阳或河上的渔夫捕鱼，离市区(Jasmine印度餐厅)也不远， 冷水/风扇/双床1晚 40,000kip。 (5/17/2007)
标题：陕西省中医药研究院
医院简介
  [1]　陕西省中医药研究院是一所集科研、医疗、制药为一体的正厅级事业单位，是国家中医药科研基地和药品临床研究基地、国家中医药文献检索中心和科技查新单位、首批中医药对外教育单位。该院始建于1956年9月，2001年9月，经省政府批准，在原附属医院、附属肛肠医院的基础上成立了陕西省中医医院，两院实行一套领导班子、两块牌子、统一管理。目前，全院占地23亩，建筑面积23000平方米，大型仪器设备100余台（件）。[1]
师资力量
职工总数598人，其中大专学历321人，高级职称119人，享受政府特殊津贴18人，有突出贡献专家7人，有突出贡献中青年专家2人，“三、五”、“二一五”人才11人。
机构有中药研究所、文献信息研究所、中药新药研究开发办公室、实验动物与动物实验中心。中药研究所下设药剂研究室、药理研究室、基础研究室以及国家三级实验室——中药分析实验室。文献信息研究所拥有藏书20万册，其中中医药古籍2万册，中医药科技期刊800余种，有10余种医药信息数据库。建院以来，共完成科研课题405项，取得科研成果129项，其中省部级以上科研成果31项。发表交流论文2500余篇，出版专著200余部，获准专利10项，转让新药3个。相继研制开发了一批疗效确切的自产制剂130余种。
陕西省中医药研究院汉唐制药有限公司，占地35亩，设备先进，技术力量雄厚，2003年12月通过GMP认证。年产值1000余万元。现已有6个产品上市销售。
代管单位有陕西省中医药学会、中西医结合学会、针灸学会办公室，《陕西中医》、《陕西医药》编辑部，《陕西省卫生志》编纂委员会办公室，陕西中医药科技开发研究会，《中国中医药报》陕西记者站。
理念
该院立足当前，着眼未来。继续按照把“科研做精做强，医疗做大做强、药业做活做强”的思路，牢固树立以病人为中心的思想，与时俱进，深化改革，突出特色，加快发展，为振兴中医药事业做出更大的贡献。
标题：枸杞果汁
简介
枸杞果汁是宁夏银川著名的水果。它是用枸杞为原料经过物理方法如压榨、离心、萃取等得到的汁液产品，一般是指纯果汁或100%果汁。[1]  
特点
果汁按形态分为澄清果汁和混浊果汁。澄清果汁澄清透明，如苹果汁，而混浊果汁均匀混浊，如橙汁；按果汁含量分为纯果汁和果汁饮料。
枸杞营养
枸杞子是常用的营养滋补佳品，在民间常用其煮粥、熬膏、泡酒或同其他药物、食物一起食用。枸杞子自古  就是滋补养人的上品，有延衰抗老的功效，所以又名“却老子”。枸杞中的维生素C含量比橙子高，β-胡萝卜素含量比胡萝卜高，铁含量比牛排还高。更吸引人的一点是，枸杞所起到的壮阳功能令人喜出望外.枸杞作为药食两用的进补佳品，有多种食用方法。
枸杞一年四季皆可服用，夏季宜泡茶，但以下午泡饮为佳，可以改善体质，利于睡眠。但要注意的是，枸杞泡茶不宜与绿茶搭配，适合与贡菊、金银花、胖大海和冰糖一起泡，用眼过度的电脑族尤其适合。冬季枸杞宜煮粥，它可以和各种粥品搭配，枸杞炖羊肉也是很适合冬天食用的。家常炒菜加入枸杞后口感颇佳，如枸杞炒蘑菇就是一道色香味俱佳的素菜。枸杞玉米羹鲜香可口，色泽美观。对于女性而言，常吃枸杞还可以起到美白养颜的功效。枸杞性甘、平，归肝肾经，具有滋补肝肾，养肝明目的功效，常与熟地、菊花、山药、山萸肉等药同用。枸杞全身都是宝，枸杞子能补虚生精，用来入药或泡茶、泡酒、炖汤，如能经常饮用，便可强身健体。枸杞的叶、花、根也是上等的美食补品。现代医学研究表明，它含有胡萝卜素、甜菜碱、维生素A、维生素B1、维生素B2、维生素C和钙、磷、铁等，具有增加白细胞活性、促进肝细胞新生的药理作用，还可降血压、降血糖、血脂。
作用
枸杞不像其他的中草药补品有药材味，枸杞无论是煲汤，沏水，泡酒都是非常美味的。所以，枸杞酒适合多种人饮用。枸杞酒适宜饮用人群有
1、中青年男性随着年龄的增长，人体防御机能随之下降，如体弱早衰，易患感冒，面黄少华，四肢困倦。长期饮用枸杞酒可预防肝肾阴亏阳痿，腰膝酸软，能抗衰老，补肾生精，强身健体。
2、中青年女性肌肤柔嫩，青春靓丽，是每个女人的最爱。枸杞酒凝练枸杞全部精华，长期饮用，能有效滋润皮肤，提高细胞吸收能力，达到延缓衰老、养颜美容的功效。
3、老年人延年益寿。长期服用枸杞酒，能增强人体免疫力，抑制脂肪在肝内沉积，有降低血糖及胆固醇等功能，使老年人血中老化指标向年轻方向逆转，头发脱落减少，面色红润、增强视力、步履稳健，脉搏流畅，维护肾气旺盛，从而达到健康长寿之目的。
4、糖尿病人能抑制脂肪在肝内沉积，能降低血糖。对保持体内正常血糖、血脂具有极佳效果。
标题：职业评估
职业评估概述
职业评估是指企业或职业评估机构通过各种测试手段和方法对员工或需要进行评估的人员，所进行的一系列的客观评估、心理测试以及性格分析。以前，职业评估与心理测试一般是企业在招聘员工时采用，依据其测试结果对应聘者进行选拔。但是这实际上未能全面地发挥职业评估与心理测试在评估一个人方面所能取到的全部作用。传统的职业评估与心理测试的结果往往会给人以负面的影响，反倒束缚了个人以后就业的选择。
比方说，一个企业通过传统的职业评估和心理测试发现一个人适合当技师，于是企业就雇用了他，并让他在企业中担任技师。这位技师将不会再接受其它的职业评估和心理测试了，他一辈子可能就会一直作一名技师，即使跳槽，也是当技师。
但事实上，如果让他作推销员的话，他可能干得比干技师还要好，他会成为一名超级的推销员，为企业做出更大的贡献。
可是在以前，传统的职业评估和心理测试一旦完成后，企业就会给个人贴上一个标签，认为他仅仅适合于于他正在于的事情，而不会给他另外的选择。因此，他可能永远也不会再去接受一次有关于他的推销才能的职业评估和心理测试，这样他就一直与超级推销员无缘。而企业也没能使它的人力资源得到最充分的利用。这一切都要怪传统的测试方法和用人体制！
在老体制下，职员和他的职位是紧密相联的，就好像鸽子在鸽笼中一般。整个企业是“一个萝卜一个坑”。而职员也每每是一个职业干到底。
失去了选择，就失去了机会，也就压抑了人的潜能。
先进的职业评估和心理测试则吸取了传统的的职业评估和心理测试的教训，弥补了传统的职业评估和心理测试的不足，给予企业和员工更多的选择，使他们有更多的机会开掘人的潜能。
性格分析法和相关工作能力评估作为一种新的职业评估与心理测试可以让企业把全体员工当成一个人力资产的整体来看待，从而通过人力资产的调整达到人力资产的最优化组合。
企业中利用性格分析法来解释一些问题，就可以使员工理解为什么他的同事会以这样或那样的特殊的方式行事。这就会缓解一些有轻微的心理障碍的员工心中的郁结，使他们重新变得活泼开朗起来，使企业员工更加团结，让企业中洋溢着大家庭团结友爱的气氛。
有了性格分析法的结论，我们就能对企业的团队进行人员调整，将同种性格的人相互调开，让不同性格的人组成新的团队，这一来就可以实现员工的优势互补，使其发挥出最大的效能！
相关工作能力可以看作是各种技能、创造能力、性格品质和业务能力的组合。比如为某个公司设计一个营销战略的能力；评估一项资产的能力；操作一台机器进行生产的能力；负责执行一个独立的项目的能力；翻译的能力；领导好一个小组进行集体协作的能力；培训员工某一课题科目的能力；销售某一特殊的产品的能力等。要集中测试企业员工的相关工作能力，最好的办法是打乱原先的工作小组，而根据某一客户的要求，或者适应为进军某一新兴市场，而重新成立一个员工工作小组。这一来就可以充分体现各个员工的综合工作能力以及应变能力。
相关工作能力是个人各种能力在特定条件下的组合，所以它不是一成不变的，相反会随着不同的情景变化而随之发生与之相应的变化。公司对员工不同的工作要求，是员工相关工作能力借以发生变化的契机，也是员工相关工作能力增长的推动力。 　
职业评估方法
在职业评估方法方面的研究，不同的学者给出了不同的方法，但根据向阳生涯的首席职业规划师洪向阳指出，在诸多的职业评估方法中比较有代表性且运用比较广泛的是“PLACE”，这是由Clarke Gcnarye和Cinda Fiejd Welld提出的方法来收集与评估职业信息的综合系统。
这个系统要求求职者考虑关于每个职业的五个参数:
P职位(position)描述，包括一般责任、工作层次和有关单位。
L地点(location)，包括你将工作的地理区域和物理环境。
A晋升(advancement)机会和工作保障。
C雇用条件(condition)，包括薪水、奖金、工时和着装规范等特殊要求。
E入门(Entry)要求，包括要求具备的教育和培训经历。
对于这些参数，CindaFieldWelld给予相同的权重，然后让求职者对每个职业的每个参数评分，分数有0—5六个等级，依次表示该职业对你完全没有吸引力、该职业对你没有吸引力、该职业对你没有太大吸引力、该职业对你有点吸引力、该职业对你吸引力一般、该职业对你有绝对吸引力。然后把各个分数相加，即为该职业对你的总的吸引力有多大。可以把这个分数与你评价其他职业得到的分数相比较，就可以看出哪个职业的吸引力更大。[1]
标题：杨恭胜
个人简介
  杨恭胜 男1962年生于黑龙江，1985年毕业于哈尔滨师范大学美术系，1996年结业于中央美术学院壁画系助教进修班，中国壁画学会会员，齐齐哈尔大学艺术学院讲师，油画和壁画作品多次参加国家省美术作品展览并获奖，2004年5月1日壁画作品生命之爱入选首届全国壁画大展并获最佳作品奖，自1997年以来创作壁画作品，艺体之光 生命的旋律生命之爱江桥抗战碾子山世纪墙1931 江桥抗战第一枪。自1985年以来创作油画作品黑土母亲主人向日葵北国情室内少女黑土红云少女两个男人八个男人干花系列之一二三四抽象系列1931江桥抗战第一枪2003出版壁画创作教程发表论文10多篇。
作品参展
壁画作品：
2004年壁画《生命之爱》入选首届全国壁画大展，并获“佳作奖”。北京中国美术馆。
1996年主创壁画《生命》入选中央美术学院壁画系助教进修班结业展览，获“优秀作品”。中央美术学院美术馆。
1998年参与创作壁画《艺体之光》。大庆石油高级中学。
2001年主创壁画《生命之旋律》。齐齐哈尔市洪福楼大酒店。
2003年主创壁画《生命之爱》。齐齐哈尔市缘圆歌坛。
2004年主创壁画《江桥抗战》。齐齐哈尔市江桥抗战纪念馆。
2006年主创壁画《碾子山世纪墙》。齐齐哈尔市碾子山区世纪广场。
2009年主创壁画《1931江桥抗战第一枪》。自藏。
油画作品：
1985年油画《黑土·母亲·主人》入选黑龙省首届青年美术作品展览。黑龙省美术馆。
1986年油画《生命旋律》入选黑龙江省油画作品展览。黑龙江省美术馆。
1987年油画《带有女裸体的自画像》入选黑龙江省油画作品展。黑龙江省美术馆。
1991年油画《肖像》入选黑龙江省油画作品展。黑龙江省美术馆。
2003年油画《金色的乐章》入选中韩美术交流展。韩国光州。
2004年油画《八个男人》入选黑龙江省油画作品展。黑龙江省美术馆。
2007年油画《大连风景写生》入选中俄高校美术教师交流展览。俄罗斯。
论文发表情况：
2000年油画《北国情》和《室内少女》在《美术观察》刊登发表。
2001年油画《黑土·红云·少女》入选《黒龙江省美术家作品集》。
2003年油画《八个男人》和,《男青年》入选《中国当代油画家百人》作品集。
2003年油画《两个男人》入选“国民主建国会会员美术集”。
2004年壁画《生命之爱》入选《中国壁画百年》作品集。该作品在2008年又入选《黑龙江省优秀美术家作品集》。
2010年壁画《1931江桥抗战第一枪》和《碾子山世纪墙》在《艺术百家》中刊登发表。
2010年油画《春韵》和《冬至》在《艺术百家》中刊登发表。
2010年壁画《1931江桥抗战第一枪》、《江桥抗战第一枪》和论文《论壁画艺术特征》在《美术大观》刊登发表。
2010年论文《论当代壁画艺术特征》和《魅力无穷 隽永当代—观北京法海寺壁画有感》在《大家》刊登发表。[1]
标题：巴菲特最有价值的11种投资智慧
编辑推荐
从100美元到620亿美元的财富神话，“投资者的枕边书，炒股者的必读物”。
内容简介
沃伦·巴菲特于1930年8月30日出生在美国内布拉斯加州的奥马哈市。他从小就对数字非常敏感，而且极具投资天赋，十几岁的时候，对股票的敏感程度就超过了他的父亲——一位非常富有经验的股票经济人。
19岁时，沃伦·巴菲特遵从父命到宾夕法尼亚大学学习，后考入哥伦比亚大学金融系，在这里·他找到了自己：真正：的老师——著名投资学理论家本杰明·格雷厄姆。1956年。巴菲特回到家乡创办自己的公司：巴菲特有限公司：1962年，巴菲特与人合伙的公司资本达到了720万美元，其中有100万美元日疋巴菲特的私人资产。1964年，巴菲特的私有资产已经是400万美元，而此时他掌管的资金已高达2200万美元。1965年，巴菲特收购了伯克希尔——哈撒韦·从这时起，巴菲特正式开始缔造真正属于自己的伯克希尔王国。2008年3月，巴菲特所持股票大涨，身家猛增100亿美元至260亿美元，问鼎全球首富。
图书目录
前言
第一章：把握正确的投资心态
标题：杨利亚
政协嘉峪关市副主席
杨利亚，男，汉族，1956年2月生，宁夏固原县人，1979年8月毕业于甘肃工业大学材料工程系金属学及热处理专业，工程师，1989年5月加入民革，现任政协嘉峪关市副主席、政协甘肃省第九届常务委员、民革第十届中央委员、民革甘肃省第九届副主任委员、民革嘉峪关市支部主委、嘉峪关市科协第四届副主席。  
1974年3月年至1976年1月嘉峪关市文殊公社团结三队插队知青；1976年1月至1976年10月嘉峪关市轻工机械厂工人；1976年10月至1979年8月在甘肃工业大学材料工程系学习、毕业；1979年8月至1980年10月嘉峪关市工业局干部；1980年11月至1988年10月嘉峪关市经委干部、副科长；1988年11月至1996年6月嘉峪关市计委副科长、科长、副主任；1996年5月至1996年10月天津市人防办交通战备处挂职副处长；1996年6月至2004年6月嘉峪关市经济贸易委员会副主任，期间于2001年10月至2001年12月在中央社会主义学院第八期民主党派干部培训班学习，于2002年12月至2004年6月兼任甘肃省嘉峪关市工业园区建设管理委员会办公室主任；2004年1月至今任政协嘉峪关市副主席。
曾任政协嘉峪关市第四届委员、常委，嘉峪关市第六届人大代表，甘肃省食品工业协会常务理事，民革甘肃省第八届委员会委员。
妇产科专业硕士
妇产科专业硕士研究生。从事不孕不育临床工作三十余年。西南地区率先引进不孕不育夫妻同治诊疗模式，
  杨利亚主任医师[1]
对各种疑难病因引起男、女继发，原发性不孕不育症，内分泌失调的诊治，有丰富的临床诊疗经验。现任重庆市爱德华医院妇产科主任医师。治疗不孕不育患者成功受孕几百余例，曾多次参加全国各类不孕不育学术研讨会与演讲报告，发表国家级刊物学术论文数篇。
标题：董从民
简介
董从民是一个优秀的美术老师，培养出了一大批热爱草原文化的青年艺术
  董从民家；他是一个无神论者，相信可以通过自己的奋斗改变命运；他是一个关注现实的人，作品集中体现了现代文明与草原滞后文化之间的冲突；他是一个情感丰富的人，喜欢淡淡的唯美与伤感。为了追求艺术的真纯，他断然拒绝创作售价极高的商业画。他就是我区著名油画家——董从民，现在内蒙古师范大学美术学院任教，为中国美术家协会会员、内蒙古美术家协会副主席。
家庭背景
  1967年，董从民出生在草原深处的海拉尔。儿时的董从民非常喜欢画画，10岁的他就被父母送到少年宫辅导班接受启蒙教育。他从小就很懂事，为了减轻家里的负担，初中毕业后，就来到草原上的一个牧场里做工。枯燥繁重的体力劳动并没有泯灭他对生活的热爱，反而让他爱上了这广袤的草原和世代生活在草原上的牧民。这段经历给他后来的油画创作提供了丰富的素材。
工作历程
董从民(5张)1982年父亲退休，董从民接班正式到了铁路系统工作。此后的6年中，他当过车号员、扳道工、站务员。看着原本一起玩耍的伙伴都陆续考上大学，他也不甘心放弃自己儿时的梦想。于是，董从民一边工作，一边自学高中课程，终于在1988年考取内蒙古师范大学美术学院。
1992年，董从民毕业后被分配到扎兰诺尔矿物局任中学美术老师，后调入呼伦贝尔教育学院任美术老师。1997年在中国青年油画展上，他的一幅名为《杀死的小牛》的油画荣获优秀奖，从而一举成名。1999年，第九届全国美展中，董从民的油画作品《归途》获优秀奖；他的油画作品《西部的老厂房》入选第十届全国美展；2003年，他的油画作品《城市边缘》摘取中国油画最高艺术成就奖——建国以来全国只有60人获此奖项。
因为成绩突出，2002年董从民被调回内蒙古师范大学美术学院任教。随着他的才华逐渐被人们所认可，许多单位邀请他参与各种艺术创作。海拉尔飞机场、火车站候车大厅的壁画，满洲里候车大厅题为《华夏之光》的壁画都是由董从民设计完成的。董从民的作品多以发掘草原人民沉重的历史感为内涵，多数作品都表现出一种唯美的伤感。他喜欢伤感，因为伤感的题材能够激发出他的创作欲望。
评价
第一次见董从民的人，就能够从他衣服上斑驳的油彩猜出他是画家，同时也可以了解到，他是一个淡泊名利的穷画家。是的，忠于艺术的董从民从不以卖画为生。有亲朋好友张口求他的作品，他都会慷慨相赠，但是他都会提一个要求：不要把他的作品卖掉，在他想看的时候随时可以看到。
他说：“如果一味创作商品画，若干年之后，中国将成为一个没有艺术真谛的国家。”为了维持创作经费，他宁愿去做一些和油画无关的工作，也不愿去画没有情感的作品。这就是董从民，一个为情感活着的艺术家。
标题：上海海洋大学临港新校区
简介
根据上海高校布局结构调整规划，上海海洋大学于今年9月整体搬迁至临港新城，10月12日，新校区落成典礼暨新学年开学仪式在临港新校区举行。新校区占地面积1600余亩，规划总建筑面积58.6万M2，按照“一次规划、分期实施”的原则，新校区分四期建设。    新校区自2006年1月开工建设以来，建筑面积大38万M2的一、二期工程已于今年9月基本竣工，并已陆续投入使用。一、二期项目建成后，将基本达到学校办学的要求。
新校区建设布局上以图文信息中心为中心，周围分布“学院区、教学区、实验区、生活区”的四大模块。其中，标志性建筑图文信息中心建筑面积3.16万M2；教学区4.65万M2教室全部为多媒体教室，实现高度网络化（校园网、一卡通、电视、安防、广播）和集中式远程控制管理“一键式”智能化操作；实验楼群2.4万M2建有生物实验中心、化学实验中心、物理实验中心及计算信息中心（含8个公共机房、810台电脑和8个语音室、410台电脑）。另外，直接面向学生服务学生处、教务处、招生就业等部门均集中在学生事务中心办公，为学生提供一门式服务；总建筑面积15万M2的宿舍全部朝南；三个学生食堂共2.5万M2，设置5084个座位，2.75个批次内可满足师生用餐需求。
新校区建筑风格以简练质朴的建筑语言体现高校建筑舒展大气的开放性和文化性气质，色彩以黑白灰作为校园基调，体现含蓄内敛、古朴淡雅的校园气氛；同时依靠建筑细节的塑造，吸收经典欧式建筑的比例和尺度，把中国传统的建筑有机融合，力求创造“简致和美、清雅峻逸”的新历史主义书院式建筑新风格。
同时，绿色校园建设也是新校区的一大亮点。在全部本科生公寓和部分研究生宿舍中采用太阳能系统。该系统热源采用太阳能，辅助热源采用燃气热水炉制备热水，阴雨天太阳不足时自动启动燃气加热系统，可即开即用，无需提前预热，全天候随时供应热水，该系统可向13800名住宿者提供24小时热水，是上海市高校最大的太阳能利用项目，在全国高校也属少见。
潘迎捷校长表示，新校区的建设极大地拓展了学校的办学空间，是学校实现跨越式发展的重要机遇，学校将以此为契机，进一步调整优化学科布局，加快学校教学科研、学科建设、师资队伍、人才培养等各项工作的发展，争取早日实现建成特色鲜明、高水平、多科性的教学研究型大学奋斗目标。
公共交通
公交1：上海火车站至临港校区从地铁4号线（上海站站）上车，坐7站至（世纪大道站）下车；不出站台步行约1分钟到换乘点转地铁2号线，坐3站至（龙阳路站）下车；步行约2分钟到换乘点转龙港地面高速快线，坐9站至（海洋大学站）下车。公交2：上海火车南站至临港校区从地铁3号线（上海南站站）上车，坐7站至（中山公园站）下车；步行约3分钟到换乘点转地铁2号线，坐11站至（龙阳路站）下车；步行约3分钟到换乘点转龙港全程高速快线，坐2站至（海洋大学站）下车。公交3：上海虹桥机场至临港校区从机场专线（虹桥机场站）上车，坐1站至（静安寺站）下车；步行约5分钟到换乘点转地铁2号线，坐9站至（龙阳路站）下车；步行约3分钟到换乘点转龙港全程高速快线，坐2站至（海洋大学站）下车。公交4：上海浦东机场至临港校区从机场八线（浦东机场站）上车，坐22站至（古棕路沪城环路站）下车后，步行约20分钟到达；
路线2：从磁悬浮（浦东机场站）上车，坐1站至（龙阳路站）下车；步行约3分钟到换乘点转龙港全程高速快线，坐2站至（海洋大学站）下车。出租车路线1：从浦东国际机场到S32(A15)右转——到G1501(A30)右转——沿S2(A2)直行——到橄榄路右转，即到达上海海洋大学临港新城校区。出租车路线2：从上海虹桥国际机场1号航站楼——到迎宾一路右转——沿延安高架直行到虹许路右转，沿中环路直行，沿虹梅路跨线桥直行，沿中环路直行，沿上中路隧道直行，沿中环路直行到中环上南路出口右转，沿中环上南路出口下高架——沪南公路右转——新奉公路右转——大叶公路左转——南芦公路右转——南芦公路出入口右转，沿南芦公路出入口上高架——橄榄路右转，即到达上海海洋大学临港新城校区。出租车路线3：从上海虹桥国际机场2号航站楼沿七莘路直行——到漕宝路左转——到虹梅路右转——沿漕宝路入口上高架，沿中环路直行，沿虹梅路跨线桥直行，沿中环路直行，沿上中路隧道直行沿中环路直行，到中环上南路出口右转，沿中环上南路出口下高架，——沪南公路右转到新奉公路右转——大叶公路左转——南芦公路右转——南芦公路出入口右转——南芦公路出入口上高架——橄榄路右转，即到达上海海洋大学临港新城校区。
标题：阿迪特亚·罗密欧·戴夫
简介
  84厘米的阿迪特亚·罗密欧·戴夫你见过和巨人比身高的侏儒吗？你见过和奥运举重选手比举杠铃的小个子吗？在昨天英国伦敦举行的“搞笑奥运会”上你就能见到这些奇景。曾载入吉尼斯世界纪录，世界上最小的健美运动员阿迪特亚·罗密欧·戴夫是这个特殊奥运会的形象大使兼参赛选手。身高84厘米，体重9公斤的罗密欧一现身，便带给了场上阵阵笑声。 世界上最小的健美运动员阿迪特亚·罗密欧·戴夫在皮卡地里广场发起为期两周的搞笑奥林匹克运动会活动。戴夫现年21岁，身高33英寸（约84厘米），体重约9公斤，胸围20英寸（约50厘米）。由于被检查出患有脑动脉瘤，罗密欧的生命随时都会有危险。尽管如此，罗密欧和家人还是决定不冒险做大手术，只保持正常的治疗。
爱看“三版女郎”期待找到爱情
在进行搞笑奥运会之余，罗密欧抽空来到英国发行量最大的报纸——《太阳报》的总部。在  该报著名记者戴维·马斯特的追问下，这位世界上最“迷你”的健美运动员首次对外敞开了心扉，说出了自己想要交个女朋友的心愿。
21岁的年龄，在印度都该是几个孩子的父亲了，可身材分外“娇小”的罗密欧仍是单身一人，“我想要找到自己的"茱丽叶"！虽然我身材很小，但我能用健壮的肌肉保护她。”罗密欧表示。另外他还表示平时最喜欢看英国报纸知名的三版女郎。
幕后用1万英镑参赛费治病
用自己的短处曝光于众换取人们的笑声，这并不是一向顽强自信的世界最小的健美运动员罗密欧的作风。  世界最小的健美运动员罗密欧的作风[1]《每日邮报》揭露了罗密欧来参加搞笑奥运会的原因。在去年，20岁的罗密欧被诊断出患上了脑动脉瘤，他的生命随时都会有危险。尽管如此，罗密欧和家人还是决定不冒险做大手术，只保持正常的治疗。但是巨额的医药费还是压得这个原本并不富裕的家庭喘不过气来，于是罗密欧开始靠自己演出赚钱，他经常乘坐飞机游走于不同国家和不同城市之间，他几乎把全部时间用在走穴巡演上。这次来到英国，罗密欧可以从雷普利马戏团领到1万英镑。
标题：合肥工业大学检测技术研究所
简介：
合肥工业大学检测技术研究所成立于1987年。自成立以来，完成了多项国家、各部委及企业委托项目，形成了在线检测技术、网络化测控技术及立体显示技术这三个极具特色的研究方向。取得了许多标志性的成果。受到了来所参观访问的中科院和工程院院士杨叔子、黄尚廉、王立鼎等，以及安徽省委书记王太华、原机械工业部副部长邵慧奇、教育部副部长周远清、科技部副部长程津培等领导同志的高度赞扬。获得了多项省部级奖励。研究所在学术研究成果取得突出成绩的同时，一贯坚持高科技为国民经济服务的方针，为多家国有大中型企业解决了多项技术难题。取得了丰硕的社会经济效益。
目前状况：
研究所下设三个研究室，分别是在线检测研究室、网络化测控技术研究室、立体显示技术研究室。拥有博士生导师一名，教授3人，副教授3人，讲师5人及一批博士硕士研究生。研究所还拥有一批从事高精尖研究及技术开发所需的仪器设备。
研究与开发重点：

研究开发在线检测控制系统与装置
研究开发基于网络的测量控制系统及装置
研究开发住宅小区智能化系统及装置
研究开发立体显示器

研究方向：
标题：知性力
图书信息
书 名: 知性力
作　者：（日）大前研一，张宏　译
出版社： 中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间： 2009-4-1
ISBN: 9787802491144
开本： 16开
定价: 56.00元
内容简介
知性力I：
金融风暴来临，制造业陷入困顿，经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变，当竞争压力突然加大，当未来变得很不确定，上班族该如何应对？本书告诉你：发掘知性力，提升附加值，是你走出迷雾的应对之道。
知性力是外来的一种超能力吗？不，知性力是我们每个人自身的天然禀赋，它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。在本书中，大前研一先生将把这种方法传授给你，帮助你获得更加美好的人生。
知性力II：
由华尔街金融危机引发的企业裁员风潮正席卷全球。作为上班族的你，怎样才能独善其身？如何在动荡的时代从容应对？管理大师大前研一在本书中告诉你：充电，由掌握单一技能的“I型”人才向掌握多项技能的“T型”、“∏型”人才跃升，跻身“知性白领”行列，是你提升职场竞争力的必由之路。
充电必备7项技能：
英文能力；
计算机运用能力；
逻辑思考能力；
情商；
网络空间环境的团队合作能力；
引导团队前进的领导能力；
财务能力。
作者简介
大前研一，早稻田大学理工系毕业后，获得东京工业大学硕士学位，麻省理工学院博士学位。曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、公司董事、国际著名企业顾问。1994年7月离开麦肯锡，现任创业者商学院校长和一新塾校长，1996年起任加利福尼亚大学洛杉矶分校研究生院教授，斯坦福大学商学院客座教授。被英国《经济学家》杂志评选为“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”。
图书目录
知性力　I
1.变革观念，向“知性白领”转型
不要做打卡机的奴隶！
今天的工作不要拖到明天
全世界都在渴求“知性白领”
向大家看齐的意识害人不浅
挑战者是有利的
不要成为“巴甫洛夫的狗”
活到老学到老
2.保持竞争力的关键：提升你的附加值
进行自我投资，打开命运之门
你是公牛身上的乳房
觉得“可惜了”的时候，人生就已经输了
职位高低和工作业绩没有关系
在私下谈论不满没有任何意义
“言出必行”很重要
3.看清实力，努力向上的思考方法
“创业”是通往“知性白领”的近道
用附加价值提高客户的满意度
人们真正期待的商品总是有市场的
水可以卖得比汽油还贵
4.全球化视角下的公司常识与非常识
“大经营者有大魄力”法则
昨天正确的事情不一定明天也正确
勇于提拔年轻人的公司才会有发展
把危机感变成前进的动力
不要把精力放在“内部作秀”上
经常性地酝酿解决方案
要有做决定的勇气
5.“金融制度改革”时代的资产运用之道
金融知识的多寡使得人生有云泥之差
定期存款和邮政存款是“缺陷商品”
不要轻信“这个很实惠哦”
资产运用的诀窍
6.　在无国界的数字网络世界中生存
谁都有创建新产业的机会
“模具型的人”很可悲
要培养能够在商业浪潮中拼搏的能力
对知性懒惰的人没有未来
在传统产业机会中创造新的商业模式
是生是死取决于你拥有的知性体力
知性力　II
序章
走自己的人生道路
不要让自己成为21世纪的恐龙
什么才是人生的宝贵财富？
再忙也要抽出时间给家人
1.所有的人都需要充电
所有的上班族都需要充电
看似不需要担心的人也应该及时充电
越是认真的人就越有不好的习惯
你具有网络领导力吗？
不要对金钱有偏见
大学教授也不懂金融理财
你在随波逐流吗?
不要边看电视边吃饭！
要成为有多维思考能力的人
2.要成为锐利的商务人士
40年转瞬即逝
设计人生
虽然是东大毕业，但没有被送进监狱就不错了
如果有兴趣就要投入进去
一天要看两页百科辞典
每个人都要学会倒着看历史/在公司里走过的道路是错误的
不能人云亦云，亦步亦趋
不要强迫自己遵循公司陈腐的工作方法
公司是“训练场”，还是“养老院”?
在公司里面，要始终坚持公平无私的立场
“社长是这么说的”是推脱责任的说法
在30多岁的时候要有一技之长
只要坚持5年就能干得很好
要时刻意识到自己不擅长的地方
40多岁的人要准备被裁员
如果害怕被解雇，就意味着你已经输了
50多岁的人要考虑退休后的生活
最后，你能说“这一生很好”吗？
3.上班族必须掌握的三种“利器”
扭转人生的契机
要用“终身学习”的心情对待生活
终身都需要学习
年轻时用英语赚钱，退休后用英语旅游
学习英语如同滑雪
取得资格证就可以高枕无忧了吗？
程序员离比尔·盖茨只是一步之遥
技术人员也需要用市场营销的语言交流
4.大前的SAP方式帮助你充电
没有时间！忙！真的吗？
做好充电的计划了吗？
事先写好充电计划
把工作时间削减到1/3
“我是公司的员工”只是个借口
能在一周内连续拒绝2次加班吗？
注意工作中的瓶颈/要学会放松身心
越是超级忙碌，就越要安排每年的休假
5.解决问题的必要工具
事实和年龄以及经验没有关系
世界上最强的武器是大脑
在全世界寻求答案
一旦发生了问题，用逻辑来思考
用“演绎法+归纳法”把握事实
通过验证假设，看清自己的真实状况
不要从一开始就寻求答案
标题：中南大学资源与安全工程学院
学院简介
中南大学资源与安全工程学院设有采矿工程、安全工程、城市地下空间工程三个本科专业，矿业工程、安全科学与工程二个一级学科博士和硕士学位学科，岩土工程、工程力学、结构工程、地下空间工程、资源与环境经济学等博士和硕士学位学科，矿业工程、力学、安全科学与工程三个博士后科研流动站；拥有采矿工程、安全技术及工程、岩土工程三个国家重点学科和矿业工程一级学科国家重点学科，安全科学与工程、力学二个一级学科湖南省重点学科，安全工程、采矿工程二个为国家特色专业；是“中南大学深部金属矿产开发与灾害控制湖南省重点实验室”、“中南大学国家金属矿安全科学技术研究中心”、“中南大学安全培训中心”（国家安全生产培训一级资质）和“湖南省矿山充填工艺设备工程中心”的依托单位。办学规模为在校本科生约1200人，博士，硕士研究生约500人，博士后研究员约20余人。
师资力量
学院现有教学科研人员80余人，其中中国工程院院士2人，博士生导师18人，教授及相应专业专业技术职称24人，副教授及相应专业专业技术职称人员19人，95%以上的教师具有博士学位。主要教师是教育部“长江学者”创新研究团队、湖南省自然科学基金创新研究群体的核心成员。现有试验仪器设备1,500多台套，重点设备价值3,000多万元，实验室仪器设备的功能覆盖了相关学科的基本领域，设备配置先进、功能较为齐全。
经过几十年的发展和几代人的努力，中南大学资源与安全工程学院凝炼出了“学生为本，学科为先，夯实基础，再上台阶”的办学思想；形成了“依托重点（学科），学科交叉，教（学）（科）研互促，本（科生）研（究生）并重”的人才培养模式，和优势突出、特色明显的科学研究方向；成为我国矿产资源，特别是有色金属矿产资源开发与灾害控制基础理论和工程技术的创新基地、人才的培养基地，为复杂难采资源的开发利用提供了一批重要的科技成果和关键技术。
教学设施
学院现设有5个研究所，3个系，并建有2个省部级重点实验室，实验室面积3400平方米，仪器设备1545件，其中大型仪器设备（含数值分析软件）41套，价值1407.7万元。2009年，学院新增力学博士后流动站1个，新增实验室面积500平方米，新增具有专业特色的大型试验测试装置三套，价值250多万元；新添实验设备80多台套，价值380多万元，新出版《城市地下空间工程规划》等教材多部；学术专著二部。
各类功能的教学实验室配备完善，设备先进，利用率高，在本科人才培养中能发挥较好作用；校内外实习基地完善，设施能满足因材施教的实践教学要求；科业务费、教学差旅费、教学仪器设备维修费≥85%，较好地满足人才培养需要。
学科建设
1.金属矿床连续开采工艺与装备：通过对金属矿床地下连续开采理论与技术的长期研究，突破地下矿床传统的两步骤回采模式，首创了矿段连续采矿新工艺，提出一系列的金属矿床地下连续开采新概念，构建了基本完整的硬岩连续开采理论体系，发明了具有我国特色的地下矿采场连续作业振动出矿运矿机组，建成了高效的地下矿采场连续作业生产线，居世界先进水平。
2.岩土动力学与灾害控制：本方向主要研究深部采动时岩体的应力场、温度场、渗流场的分布特征与变异规律，揭示深部岩体力学特性与时效特征，简明深部多相介质、多场耦合作用机制，建立深部岩体工程灾害的预测和控制技术原型，为深部硬岩矿床安全、高效开采提供应用基础理论和技术支持。
3.金属矿床深井开采特殊环境的利用与控制：基于深井“高应力、高井温、高井深”的特殊开采环境，开展金属矿床深井开采理论与关键技术的系统研究，构建我国金属矿深井开采的理论与技术体系，推动着我国硬岩深井开采技术的发展，促进了深部金属矿产资源的安全、高效、经济开采的实现。
4.无废害开采理论与技术：传统的矿产资源开发固体废料（石）产出率高、对环境破坏严重。以降低采矿活动对环境的破坏程度为目标，在实现矿山废料(石)产出最小化、采空区综合治理、尾矿库的污染控制与治理、塌陷区土地复垦与生态修复等方面展开研究工作，以建立不同条件下环境友好的矿业开发新模式。
5.裂隙岩体力学与矿岩破碎：根据金属矿床开采的特点，以裂隙岩石力学、岩石冲出动力学为理论基础，以节理裂隙岩体为研究对象，开展岩石的变形、断裂和破坏等基础研究，旨在获得复杂加载条件下岩石脆断本构特征参量的实验方法，建立了以无用功耗散小、能量利用率最大为目标的岩石致裂合理加载体系和岩体动力失稳准则，形成科学、实用的岩石力学理论与工程灾害控制技术，以建立科学、实用的矿岩破碎与诱导致裂理论和方法。
6.数字矿山技术与矿山安全预警：主要研究以信息技术为纽带，集成采矿工程、系统工程、现代管理等理论和技术，变革旧的矿山经营管理模式，建立全新的高效的生产经营管理信息系统、高度信息化的矿山调度系统和矿山生产设备远程监控系统，实现矿产资源安全高效开采和矿业的可持续发展。
学院成就
十一五”期间，中南大学资源与安全工程学院获国家科技进步二等奖2项，省部级科学技术奖特等奖2项，一等奖10项，二等奖12项；获发明专利（含软件著作权）授权12项；编辑出版专著、教材25部。年均在国内外几十种学术刊物、国际和国内学术会议（论文集）上发表的学术论文260多篇，其中被SCI、EI、ISTP等著名检索机构收录论文80多篇。
地理位置
中南大学资源与安全工程学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。学院名：中南大学资源与安全工程学院
地址：湖南省长沙市中南大学
标题：五庄村
村情简介
五庄村位人均耕地6.7亩，人均粮食占有量1108公斤，畜牧业收入23.4万元，副业收入4.8万元，劳务输出收入5.4万元，人均纯收入705元，村级债务161.5万元，债权27万元。
全村有小学校一所，小型拖拉机64台，通电话2户，通有线电视86户，全村农户住房砖房57户，住草房409户，其中危房60间，砖瓦化率仅为12%，露天饮水井3眼。
基础设施
五庄村基础设施条件较差，公益事业发展缓慢。村小学校是原来乡办羊场，面积小，采光差、墙体薄、夏季漏雨，冬季寒冷，影响了学生的正常学习，致使有些学生中途辍学。农民整体文化素质低，掌握新的生产技术慢，致富技能低。群众的饮水条件极差，几十户的人畜共用一口露天水井，而且水质相当不好，直接影响群众的身心健康。由于村里无卫生所，群众有病都要到几十公里外的县城医院就医。该村有两个地理位置偏僻的自然屯，交通闭塞，在仅有的一条通往县城的道路上，有二座简易木桥，由于年久失修，承重能力极差，致使群众的生产、生活物资运不进来，农副产品运不出去，直接阻碍了当地经济的发展。由于产业结构单一，无主导产业，无增收品种，无致富技能，缺生产资金，从而导致脱贫速度缓慢。特别是在畜牧业发展上，虽然五庄村靠近林区，放牧条件较好，但由于群众缺少资金而始终发展不起来，将近一半的群众生活水平在贫困线以下，每年春耕时靠借款、抬款种地。

地理位置
乡政府驻地以东5公里处，总人口313人，总户 100户。
自然资源
该村土地面积 1100亩，耕地面积1000亩，林地面积100 亩，淡水养殖面积400亩。
经济发展
该村的主导产业棉花、冬枣，各产业的规模（面积、数量）棉花1000亩、冬枣100亩，该村2006年农民人纯纯收入4200元。
基础设施建设
修建公路1.5 公里，排水沟渠 2600米，绿化面积9亩。
精神文明建设
建设文体娱乐设施1套，建设小康书屋1个。
标题：广东医学院护理学院
历史沿革
1965年9月，为适应学院的发展和社会的需求，湛江医学院创办了护士学校，经广东省卫生厅批准，命名为湛江医学院护士学校，隶属广东省卫生厅，由湛江医学院主管，附属医院代管。1993年经广东省人民政府批准易名为广东医学院护士学校。1997年8月护士学校有广东医学院直属管理。
护理教育
大专护理教育1997年9月，招收首届护理专业大专层次“高护班”20人。当时护士学校和护理系是半分半合，护理系设在医学院内，未设系主任，由护士学校校长代管，进行大专护理教育，当年有学生49人，由学工部派出辅导员管理，临床教学有护士学校管理。2000年5月，学校与日本大阪福利技术学院合作共办护理专业。2001年9月以后，2001、2002、2003级大专护理学生均安置在护士学校内，学生管理和教学管理由护士学校负责。2004年8月后，2004、2005级大专护理学生移至医学院由护理学院进行管理。2006年7月，根据广东省教育厅本科院校不再招收大专学生的精神，停止招收大专护理专业的学生。本科护理教育2000年9月，当年招收首届护理专业本科生55人。至此，护理学教育形成了本科、大专、中专三驾齐驱的局面，护理教育得到了更高层次的发展，为护理学院的创建奠定了坚实的基础。2002年前，每年都在新入学的本、专科护理专业新生中选送15%-20%的学生到新加坡留学，极大地激励了学生对护理专业的追求。2003年12月，广东医学院党委决定撤销护理系，成立广东医学院护理学院。行政机构下设党总支、团委、办公室、教学科；教学机构设护理学基础教研室、内科护理学教研室、外科护理学教研室、妇儿护理学教研室等四个教研室。2009年后，护理学院招收的本科护理学专业的学生，全部移至东莞市广东医学院东莞校区，从而集中精力培养本科护理乃至研究生护理等更高层次的学生。护理学院目前护理教育在东莞校区。40年的护理专业教学历史，积淀成扎实的办学基础。学院师资力量雄厚，教学水平高，拥有省内一流水平的护理教学实验室，配有现代化的教学设施，如有可容纳100名学生同时上课的护理学示教室，多媒体计算机教学平台；有可容纳40名学生一起操作的护理专业练习室；模拟病房、重症监护、多功能人体模型等。实习医院主要在广东医学院附属医院，同时在深圳、佛山、中山、东莞、江门等地都有实习点。年年桃李，岁岁芬芳，我院毕业生遍布广东省内大、中各级医院，他们基本功扎实，知识面广，动手能力强，是深受用人单位欢迎的实用型人才。
专业设置
1965年至2005年，开设中专护理学专业，学制三年（其中1997--2004年学制四年）；1987年至1991年开设放射医士专业，学制四年；1996年至2000年开设医学影像技术专业，学制三年。实习基地主要设在广东医学院附属医院。1997年至2008年，开设大专护理学专业，学制三年。实习基地主要设在广东省内各大医院。2000年至今，开设本科护理学专业，学制四年；2007年至今，开设护理学（重症监护专业方向），学制四年。毕业授予医学学士学位。实习基地主要设在广东省内三级甲等医院 。
师资队伍
2004年至今，具有博士学位1人、硕士学位8人；具有正高职称2人、副高职称9人；硕士生导师3人。
教学改革
护理学院在教学过程中，严把教学质量关，坚持教学创新。其中在《护理学基础》课程实践教学中，“角色置换法”教学效果明显，学生反映良好，已成为了护理学院课程教学的一个特色。“角色置换法”主要方法：（1）直观，（2）示范，（3）分组，（4）形象。教学实践表明，运用“角色置换法”明显地改进了护理学基础实验课传统的教学模式，活跃了课堂气氛，极大地调动了学生的学习积极性，增强了学生的创新思维能力和综合实践能力，是一种创新和很有特色教学模式。2008年10月护理学专业被批准为第三批全国高等学校特色专业建设点。
学院成就
广东医学院护理学院成立以来，各项工作突飞猛进，取得了令人瞩目的成绩。学院的腾飞离不开学校党委正确的领导，离不.开有力的翅膀——学科建设和科研工作。近几年来，护理学院人倾力打造的这对翅膀日渐坚强、愈发有力。数字可以说明一切：护理学院由原来的一个护理学教研室，增加到现在的护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇儿护理学四个教研室。师资队伍不断壮大，学历层次不断提高，护理学实验室设备日趋完善。培养的专业层次逐渐形成以本科护理教育为主；今年由单一的护理学专业增至3个；继续中外联合护理专业办学；护理学基础已经成为学校的精品课程；正在积极申报护理学硕士点。与此同时，我院在教学实践中，积极探索教学模式、教学手段的改革，在培养学生实践能力和创新能力方面进行大胆尝试。例如在护理实验课的教学中采用的“角色置换”教学方式，教学效果明显，学生反映良好，现已成为我院课程教学一大亮点。
护理学院在广东医学院党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，实践“三个代表”重要思想，以科学发展观，贯彻党的教育方针，从严治院，德育领先，同心同德，开拓进取，全面发展。在办好本科护理教育的基础上，正向着研究生护理教育的高层次迈进，迎接更美好的明天。
标题：沙石村
基本概况
沙石村隶属于重庆市梁平县虎城镇所辖村庄之一。全村424户，约1680人，其中男性850人，女性830人。村庄  面积约0.4平方公里，地形以平原为主，耕地面积为2050亩，其中旱地2050亩；农户承包地（30）年为2050亩；年内占用耕地202亩，其中宅基地占用2亩。村庄主要种植水稻等粮食作物。90年代作物由单一的粮食逐渐增加些经济作物如洋葱、花生、芝麻等。到了本世纪初，随着村庄劳动力的转移，作物再次简化为水稻等粮食作物。从农作物的变迁中，我们可以略知农民增收途径发生的变化：先是在土地上想办法，通过种植经济作物，提高土地的收益率。当土地的收益率达到其自身的水平时，农民的眼光便瞄上了离乡背土的打工历程，期待在依靠土地收益的同时，实现通过外出打工增收的愿望。村民对土地及其看重，无论在外面打工时间长短，都不会丢弃土地和流转土地。大多数农民是农忙时回来一段时间，过后再出去继续打工。顶多是让自己的亲属暂时耕种。所以，村庄土地流转并不多，仅是村庄内部流转，流转4亩，流转价格一般为1000元/亩、年。
基础设施
村内无水产养殖，只有一条东西向的河流，流经村庄河流长度约1500米。河流成为村庄与邻省（四川省的达州  市）的自然分界线。河上有一大桥，是连接达州市和梁平县的交通要道。同时318国道也经过该村。经过多年的变化，现在沙滩被承包者抽了很多深渊，且水质也不如以前了，家长们都不让孩子下水，以免发生意外。同时，生活垃圾几乎全都流入了该河，也无人来进行治理。由于村庄抽沙比较厉害，小河就往村庄这边有所滚动，村民的田地也越来越短了。2009年农民人均纯收入为1500元。全村424户全部通电，整个村庄一年用电24万度，其中农业用电11万度，居民用电13万。村庄公路全为硬化公路，里程为3公里，实现了“组组通”“户户通”。村庄每月的10号都会有集市，但村民并没借此做上自己的小买卖，大部分卖者属于专门跑集市的。村民只是利用这个时间增加日用品，并借此机会和亲戚小聚，增进感情。村庄电排有6个，灌溉水井38口。村庄附近有一条河流，保证了村庄的饮用水和灌溉水。[1]
标题：鸡西市杏花煤矿
简介
杏花煤矿，全称为“黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司杏花煤矿”。始建于1986年，新建成的杏花矿接替了资源枯竭的原鸡西矿务局下属的麻山矿。
杏花煤矿位于鸡西市城子河区，距离鸡西兴凯湖机场7公里，交通便利。
目前，杏花煤矿隶属“黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司”全资控股的“黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司”。
近年，杏花煤矿荣获由“中国煤炭工业协会”颁发，“2010-2011年度全国煤炭工业双十佳煤矿”。　　
现任领导：
矿党委书记：孙新江
理念
为进一步加强职业健康安全管理，减少生产事故和劳动疾病，作为龙煤矿业集团的试点单位，鸡西分公司杏花煤矿于2006年下半年开始筹建职业健康安全管理体系。矿高度重视此项工作，抽调专人成立了职业健康安全管理体系办公室，多次聘请专家到矿开办培训班进行指导，制定了《杏花煤矿职业健康安全管理手册》和《杏花煤矿职业健康安全管理体系程序文件》，在全矿范围内进行广泛宣传学习，并严格执行，经过自检、咨询机构复检和一年的运行，达到了GB/28001—2001职业健康管理体系标准，于2007年2月顺利通过了联合信诚认证（北京）中心认证，办理了认证证书。
通过建立职业健康安全管理体系，杏花煤矿极大地提高了安全管理水平，大幅度降低了职业病发病率，2007年轻重伤同比下降77%，职业病发病率控制在1.5%以内，创建矿以来安全最佳目标，荣获龙煤安全生产先进矿井称号。
新安全观：从被动预防到主动治患
杏花矿属高瓦斯矿井，瓦斯涌出量最高一天影响生产59次，最长一次停产40小时。
杏花人外出学习，成功摸索出“顶板仰角打钻抽放瓦斯”法。随后又进行了多孔径、大钻孔等新尝试，推广实施了采空区预埋管抽放、钻孔下套管。成立瓦斯工程科，下设打钻队，100多人。井下各生产段队、班组一律无偿给打钻队让路，更新设备喊一嗓子就办。杏花矿为此每年多拿出200多万元。结果，“专业队”一个顶仨，瓦斯迅速降低。多配40多名瓦检员，每班工作时间缩短2小时，监测效果大大提升。
从前杏花人“轻伤不下火线”。现在，休工3天必须登记回家休息，工资待遇不变，杜绝小伤引发大事故。井下每节煤车后面加挂特种人车，设固定站点，消灭了井下扒车致人伤亡的“顽症”。在全国煤炭行业首设“十条安全警戒线”，囊括常见、易记易改的不安全行为，层层签约。带“长”的犯戒，把“长”拿掉；工人犯戒，离岗学习一个月，其间只开基本工资。“越线者”由去年的46人减少为今年的二三人。班前班后培训常抓不懈。每日一题，每周一案，每十天一问，每月一考，班前举行安全宣誓。立足本岗查找安全隐患，从被动预防到上门“追打”，安全隐患丧失了存身之地。
抓牢了安全“保护神”的手，杏花矿连续3年零伤亡。
新生产观：“中规守矩”就是胜利
煤矿创高产就要打会战，这是沿袭了几十年的惯例。
杏花矿下狠功推行正规循环作业。瞄准133个采煤段，定制度，两班生产，一班检修，雷打不动。定产量，每一个小班多出一吨都不行。闲下的时间，洗澡回家睡大觉。月底一算账，煤多出了，钱多挣了，开机率提高了，工作时间缩短了。
首战告捷，正规循环管理法四面开花。掘进也照葫芦画瓢，一班“卡住”一班，班班优质。采煤工全员4班6小时作业，开创全省先河。引进5S管理法，全矿420个专业岗位都明确执行岗位标准、操作规范和责任制，人人中规守矩。
这场煤矿生产观念的变革影响深远。杏花矿抓生产不再“抽风”，采掘生产高速运行，安全与生产质量达到最佳平衡，一举实现了从“多出煤”到“出好煤”、“好出煤”的三级跳。
3个高档普采队平均年产提高10万吨，133高档队产煤量达到全国先进水平，全矿平均单进由每月100米提高到140米，503连续化掘进队月进尺创全国水平。沉甸甸的业绩，让杏花人挺直了腰杆。
新学习观：把培训作为一种长效机制
杏花矿采掘工73%是初中以下文化。这么个“家底”，“家业”要发展，难！
该矿硬性规定，科级以上干部系统学习5本书，一般干部3本，普通员工至少1本。矿领导带头，“啃”下国内外企业经营管理方面的多部最新论著。
和省科技学院联办采矿大专班，146名员工一次性通过成人高考。学习成绩按照排名，企业分别报销学费的100%到50%。一大批“土专家”、“矿工状元”脱颖而出。今年5月，脱产半月、工资待遇不变、每期120人的全员正规轮训隆重启动。每年召开一次科技座谈会，奖励基层一线的创新成果。这，已成为一种长效机制。
两年来，杏花矿生产原煤连创历史新高，利润为鸡西矿业集团公司各矿之最。先后被评为“省优秀企业”、“省安全质量明星矿”、“国家高产高效级矿井”、“国家级质量标准化一级矿井”、全国煤炭行业科技双十佳。
标题：美味鱼生粥
用料：

调料：
胡萝卜 香葱 姜 盐 味精 香油。
做法：

1、今天我用的是淡水黄瓜鱼，撇出鱼片待用；
2、蛤蜊清润滋阴，本地俗称“青鹅”。我先用沸水把它烫开，将肉剥落，浸泡在清水里；
3、蛤蜊的汤可以用来煮米粥；
4、胡萝卜和姜切成细丝，香葱切成碎抹，
5、待白米粥熬好后，便可以将蛤蜊、鱼片、胡萝卜丝、姜丝、葱抹，分别倒进白粥里，撒上盐、味精、香油。