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标题：刘羽冲偶得古兵书
选自
清朝文言短篇志怪小说《阅微草堂笔记》，于清朝乾隆五十四年(1789年)、至嘉庆三年(1798年)年间翰林院庶吉士出身的纪昀以笔记形式所编写成的。在时间上，主要搜辑当时代前后的各种狐鬼神仙、因果报应、劝善惩恶等之流传的乡野怪谭，或则亲身所听闻的奇情轶事；在空间地域上，范围则遍及全中国远至乌鲁木齐、伊宁，南至滇黔等地。
作者简介
纪昀(1724-1805)，清代文学家。生于清雍正二年（1724年）六月，卒于嘉庆十年（1805年）二月，历雍正、乾隆、嘉庆三朝，享年八十二岁。字晓岚，一字春帆，晚号石云，道号观弈道人，谥文达。直隶河北献县人。学问渊博，长于考证训诂，乾隆年间修《四库全书》，任总纂官，并主持写定了《四库全书总目》200卷。因其“敏而好学可为文，授之以政无不达”（嘉庆帝御赐碑文），故卒后谥号“文达”，乡里世称文达公。
原文
刘羽冲，佚其名，沧州人。先高祖（1）厚斋公多与唱和，性孤僻，好讲古制，实迂阔不可行。尝倩（2）董天士作画，倩厚斋公题。内《秋林读书》一幅云：“兀做秋树根，块然无与伍。不知读何书？但见须眉古。只愁手所持，或是井田谱（3）。”盖规之也。
偶得古兵书，伏读经年（10），自谓可将（14）十万。会（12）有土寇，自练乡兵与之角（13），全队溃覆，几（19）为所擒。又得古水利书，伏读经年，自谓可使千里成沃壤。绘图列说干州官。州官亦好事，使试于一村。沟洫（5）甫（6）成，水大至，顺渠灌入，人几为鱼（15）。
由是抑郁不自得，恒（16）独步庭阶，摇首自语曰：“古人岂（20）欺我哉!”如是日千百遍，惟此六字。不久发病死。
后，风清月白之夕，每见其魂在墓前松柏下，摇首独步。倾耳听之，所诵仍此六字也。或（17）笑之，则歘（7）隐。次日伺之，复然（18）。
泥古者愚，何愚乃至是欤？
何文勤公尝教昀（8）曰：“满腹皆书能害事，腹中竟无一卷书亦能害事。国弈不费旧谱，而不执旧谱；国医不泥古方，而不离古方。故曰：‘神而（9）明之，存乎其人。’又曰：‘能与(21)人规矩，不能使人巧。’”　（选自纪昀《阅微草堂笔记》）
注释
1.先高祖：称已故的高祖。唱和：以诗互相赠答。
2.倩：请。
3.井田谱：据说西周时曾实行过井田制。后世有些士大夫为了解决现实土地问题，企图恢复井田制，画出图谱，这是复古的愚蠢行为。
4.干：谋求。
5.沟洫：沟渠。洫：田间水道。
6.甫：刚刚，才
7.歘：同“欻(xū)”，忽然，火光一现的样子。
8.昀：作者本人，纪昀。
9.“神而”二句：语出《周易》。意思是，具有最高的智慧而能洞察事物，这样的修养的才能只能存在于某些人的身上。
10.经年：一年左右。
11.列说：到处游说。
12.会：适逢，正赶上。
13.角：较量。
14.将：统帅。
15.人几为鱼：人几乎被淹死了。
16.恒：总是。
17.或：有的人。
18.然：这个样子。
19.几：几乎，差点。
20.岂：难道。
21.”能与“二句：语出《孟子》。意思是，木工能把制作的准则传授给别人，但不一定能使别人技艺高超，那是需要自己寻求的。
译文
刘羽冲，他的名字遗失了，他是沧州人。他去世的高祖刘厚道士，大多时间跟人以诗互相赠答。他性情孤僻，喜欢讲古代规章制度，实在是迂腐，行不同通。刘羽冲曾经请董天士作画，请刘厚道士题诗。他屋内有一幅画《秋林读书》，上面题诗是：“兀坐（独自静坐）秋树根，块然（孤寂）无与伍。不知读何书，但见须眉古（面目）。只愁手所持，或是井田谱。”大概是规劝他的。
有一回，他偶然得到一部古代的兵书，伏案读了整整一年，自己认为可以统领十万人马。这时，恰逢有土匪强盗出没，他自己训练乡兵跟土匪强盗较量，结果全队溃败覆没，乡兵差不多被擒获。有一次，刘羽冲又找到一部古代有关水利建设的书，伏案读了整整一年，自认为可以使千里之地变成沃土。他绘了水利图依次向州官游说，州官也喜欢多事，就派人在一个村子试行。沟渠才挖成，大水流到，顺着沟渠灌入村子，村民几乎都被淹死了.
由于这样，他抑郁寡欢，很不自在，他常常独自在庭院散步，摇头自言自语说：“古人难道会欺骗我吗！”像这样一天就说千百遍，只说这六个字。不久，他得重病死了。后来，每逢风清月白的傍晚，常常看见他的魂魄游荡在墓前松柏下，摇着头独自漫步。侧耳细听，他述说的仍然是这六个字。有人笑他，他就忽然隐没了。第二天探察他，又是这样。拘泥于古代成规或古人说法者是愚蠢，可怎么愚蠢到这种地步啊！
阿文勤先生曾经教导我说：“满腹都是书会妨害做事，腹中竟然没有一卷书，也会妨害做事。国手不会废弃旧的棋谱，而不偏执于旧的棋谱；国医不会拘泥于古代的药方，却不背离古代的药方。所以说：‘要真正明白某一事物的奥妙，在于各人的领会。。’又说：‘（木工）能把制作的准则传授给别人，但不一定能使别人技巧高超。’”
分析解答
古人欺骗刘羽冲了吗？刘羽冲失败的原因是什么？

故事的启示
不能读死书，在处理问题的过程中，应该根据情况的变化，灵活运用所学知识，并在实践中不断积累经验。
标题：年薪
定义
年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。
公式
【1】 年薪 = 月薪 X 月份 + 花红等。
【2】 年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。
英文
Annual pay/ Annual salary
其他
无论年薪、月薪、日薪，甚至时薪和件工的互相比较，实在也有不少细节差异，参考雇用合约其他条款，不可单以薪金额多少分析。
一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐，减少求职晋升障碍，解决理性求职的需求，保障求职者在最短时间内实现升职加薪。该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。
风险
成为欠薪的托词
成为减薪的借口
成为逃薪的手段
限制辞职的砝码
名词解释：
以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。[1]
年薪的内容
年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4. 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5. 职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。
年薪发放的原因
年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪，之所以对经营者发放年薪，主要有三方面原因：
首先，经营者也是劳动者，因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现，实现的方式应该等同于其他职工的报酬收入；
其次，企业收益有一定的会计期间结束后才能产生，而在此期间，经营者需要基本生活资料以维持他的劳动能力，这样也必须按月获得报酬收入；
第三，人都有规避风险的倾向，经营者也不例外。否则经营者很可能放弃与所有者合作，或者降低努力水平。它的多少要以报酬为基础的双目标公平激励模型出发，综合考虑内部公平、外部公平、经营者期望值和企业期望值四个因素。所以这种报酬约定既与经营目标有关，又不受经营目标好坏的影响，与经营目标有关是因为年薪也是基于经营目标制定的，不受影响是指不论的效果如何，基本年薪须如数如期给予。
年薪的四种模式
模式A：准公务员型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划
报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。
模式B：一揽子型
报酬结构：单一固定数量结构年薪
报酬数额：相对较高，和年度经营目标挂钩。
模式C：非持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 风险收入（效益收入和奖金）
模式D：持股多元化型
报酬结构：基薪 津贴 养老计划 含股权、股票期权等形式的风险收入
报酬数额：基薪取决于企业经营难度和责任，含股权、股票期权等形式的风险收入，取决于其经营业绩、企业的
标题：炸素捲、百页
原料/调料
素三角卷(笋丝、香菇丝、素火腿丝) 各半杯  　　豆皮 2张
素百页 1条
南瓜酱 1/2碗
调味料Ａ：盐 1小匙
糖 少许
姜末 1/3大匙
白胡椒粉 1又1/2小匙
香油 1/3大匙
酱油 1/3大匙
调味料Ｂ：面煳 2大匙(面粉、水)
制作流程
(1)将笋丝、香菇丝、素火腿丝都准备好，2张豆皮以对角线切成4等份，共8个三角形备用。
(2)将锅子加热倒入少许油，再放入姜末爆香后，立即放入香菇丝、笋丝、素火腿丝及调味料Ａ，拌炒均匀，至熟为止，即可熄火盛起，即为馅料(如有汤汁须过滤掉)。
(3)取一张三角形豆皮，夹入适量馅料，将豆皮卷起，在左、右、前端都沾上面煳，卷成一三角形素卷即可，依序作好8个备用。
(4)将油锅加至8分熟，以中火炸素卷，同时将素百页放入炸至金黄色，再改大火立即捞起，将油沥干后排入盘中，素百页也切片排入，要吃的时候再沾上南瓜酱食用即可。
南瓜酱也可以用来炒海鲜，或者做虾仁炒蛋时加入，都非常可口。
标题：买麻藤科
简介
裸子植物门的1科，通称买麻藤,又名倪藤。多为缠绕性、攀援性或上升性木质大藤本，稀为直立乔木或灌木；茎枝具节，节由上下两部接合成,膨大成关节状,下部顶缘具环状总苞片，原生木质部由管胞组成，次生木质部中具导管。单叶对生，有柄,无托叶，叶片革质,具羽脉与网脉，与双子叶植物买麻藤科(5张)的叶极为相似。花单性，雌雄异株，稀同株，球花伸长成细长穗状，具多轮合生环状总苞片；雄球花穗单生或数穗组成聚伞花序，生叶腋或枝顶，各轮总苞有雄花20～80，排成2～4轮，花穗上端常有一轮不育雌花；雄花具肉质假花被，雄蕊2，稀1，外伸，花丝合生或上端稍分离，花药1室，花粉圆,具细微棘突；雌球花穗单生或数穗组成聚伞圆锥花序，通常则生于老的分枝上,每轮总苞有雌花4～12；雌花的假花被囊状，紧包着胚珠，胚珠的内珠被顶端延长成珠被管，伸出假花被，外珠被发育成肉质外层与骨质内层，肉质外层与假花被合生而成假种皮。种子核果状，成熟时假种皮红色或橘红色，胚乳丰富,肉质。染色体基数x=7,12,14。
本科仅买麻藤属1属,约30种。分布于南亚热带及中亚热带地区，以亚洲大陆南部、经马来群岛至菲律宾群岛为其分布中心。中国约 7种，分布于福建、江西南部、湖南南部、广东、广西、贵州东南部、云南东南部至西部、西藏东南部。
分布和用途
买麻藤属植物生于热带雨林和季雨林，在亚洲南部可超越北回归线达中亚热带地区，攀缘着乔木树种的干枝而上升。喜干湿季明显的湿热气候或温暖湿润的生境；土壤为砖红壤、赤红壤或黄壤。
本属植物常分为2组,即买麻藤组(sect. Cnetum)与柱穗组 (sect. Cylindrostachys)。前者雄球花穗各轮环状总苞片之间疏离，有外露的花穗轴；后者雄球花穗各轮环状苞片排列紧密，花穗轴不外露（中国所产各种均属本组）。
买麻藤属植物的茎皮含韧性纤维，可作麻袋、绳索和人造棉原料。种子可炒食或榨油。
标题：中国品牌服装网
网站宗旨
  品牌服装网中国品牌服装网以“为品牌创造价值，与客户共享成功”为宗旨，建立了商业资讯、交易市场、人才市场、服装论坛、服装书城五大平台；并拥有商机数据库、品牌数据库、企业数据库、产品数据库、人才数据库等五个专业数据库；能够为企业提供全面的网络营销、在线广告、电子商务、人才招聘、企业上网等互联网解决方案；采用国际前沿的管理模式为广大服装品牌、企业设计鲜明的互联网形象，推动其实现快速、健康、可持续发展！[1]
中国品牌服装网为众多服装品牌、企业提供了专业的互联网应用服务，所取得的推广效果得到客户的广泛认可和好评！
中国品牌服装网是当前服装界全面、系统介绍中外知名品牌服装信息和动态的电子商务网站。是服装品牌企业，代理商，服装辅料、服装机械、服装饰品企业及个体等相互信息交流，经济贸易的一个大型交易平台。
2012秋冬流行趋势发布会(7张)现时中国服装行业在服装设计、制作技术、经营管理方面不断的提高，中国服装品牌将与国际化接轨，并已具备相当的竞争实力。我们作为中国服装品牌展现精彩的舞台，将借助互联网这一强大媒体的支持，发挥特有的优势，为中国的民族品牌服装企业打造品牌形象，提升品牌知名度，拓展销售网络。同时中国加入WTO后，一些国外服装企业也纷纷锁定中国市场，寻求合作，在中国建立生产基地，打开中国市场，这无疑给中国服装行业也带来了新的机遇和挑战，因此我们也将着重于介绍国际服装市场经济，产品，科技，品牌文化等商业信息。利用网络技术开拓服装国际贸易商机。[2]
中国品牌服装网的域名的整体含义是为中国电子商务服务的大型网络平台。鉴于这个创办宗旨，中国品牌服装网秉承着“为品牌创造价值，与客户共享成功”的理念为服装行业电子商务平台的发展不断开拓创新，打造属于服装行业的一流平台。[3]
服务项目
1、网站建设随着互联网的普及，企业的网站已经成为企业形象和整体推广计划中十分必要的部分。我们借助多年的互联网商务平台的建设经验，先进的设计理念和高素质的团队积累了众多成功案例。
我们将针对企业实际情况与建网目的，分析企业网站形象定位，网站功能定位，进而建立符合企业需求同时立足市场的网站。2、企业推广提高企业网站的点击率和访问量，无疑对企业的业务发展有良性的推动作用。事实证明通过专业网站进行连接的企业网站的访问量远远高于无连接时的访问量。“中国品牌服装网”利用自己特有的品牌优势对企业和服装纺织展会进行网上推广，让您的企业信息最大限度被专业人士获知。3、设计策划专业的美术设计人员和服装业咨询人员为您提供广告设计、CI设计和策划服务，全面提升企业形象和品牌知名度。4、信息发布只要成为“中国品牌服装网”的用户，您就可以利用中国品牌服装网所拥有的发布系统，免费发布供求信息、招商代理信息、人才供求信息、企业资讯和展会信息。5、产品销售时尚126正品商城，同步全球时尚：中国、日本、韩国等通过时尚126真正享受到与全球潮流前线完全同步，全部商品来自品牌正规渠道，品牌授权销售。
用户反馈
中国品牌服装网作为中国最专业的服装品牌资讯网络平台，特地开辟了品牌商务资源、品牌推荐、展会报道、全球服装品牌相关报道等栏目，力求中国品牌服装网为您提供全方位的服务。同时融合行业信息、网站建设、展商资讯、产品展示、供求信息、市场行情、人才资源、招商代理等为一体，通过创新开发，为服装、纺织行业提供快捷、全面、优质的服务。您的意见或建议将使本站更好的完善商务服务体系。
经营理念
“创新务实、勇于开拓、信誉第一、服务志诚”是我们的经营理念，从宣传品牌形象到打开供求渠道，我们将志诚志信服务于企业，不断探索求新，加速行业间的互动交流，让服装商只需鼠标轻轻一点，就可以轻松的得到所需的商业资讯，品牌动态。
深圳是中国服装业的代表城市之一，我们将以深圳为基点，面向全国，展望世界，弘扬服饰文化。在塑造服装品牌的同时打造自身品牌，为把中国品牌服装网发展成为一个在国内外都具有知名度的网站，我们会不懈努力！
旗下网站
中国品牌童装网
童装行业主流媒介，汇集品牌童装代理招商等童装资讯，同时提供童装童鞋孕婴用品批发、加盟、外贸等创业商机相关专业资讯。
中国品牌内衣网
中国品牌内衣网是国内专业的内衣行业门户网站。提供全面的品牌内衣招商加盟、内衣资讯、内衣商机等内衣信息和动态是一个大型的内衣行业经济贸易平台。
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时尚126正品商城简称ss126，是大型的品牌服装网上购物商城，提供各类时尚品牌服装、饰品、美容、护肤、家居、家纺等品牌商品，包括当下热卖商品数码电子、正品行货，是您网上购物、进行团购的大型时尚品牌购物网。
服装人才网
服装人才网是专业的中国服装人才招聘网，提供服装人才招聘，人才市场信息。服装招聘职位覆盖北京、上海、福建、广东、浙江、江苏、湖南、湖北等。[4]
标题：百度知道联盟
简介
为什么要加入知道联盟
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知道联盟根据合作伙伴网站内容及需求，通过关键字或者类别的定制的方式提供知道搜索框或者相应频道，分享百度知道的优质内容，网站用户可从中获得大量的有价值的知识性信息及相关内容，从而较大程度的提升用户体验。
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百度是国内最大的竞价排名推广服务提供商，拥有成熟的竞价推广服务管理体系和丰富经验，以及分布在各个行业的大量可信任的推广客户资源，让您的网站与百度分享竞价排名收入的同时，获得更长远的发展。
提升品牌和用户忠诚度及网站流量
知道联盟为合作伙伴提供相关的高质量知识内容，提高合作伙伴网站内容质量的同时提升了网站用户体验，加强用户对合作伙伴网站的品牌忠诚度，同时若采取页面合作方式，该页流量即计入合作伙伴网站。
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依托百度强大的技术实力，为您的网站提供详尽的流量点击等统计数据，让您更了解网站用户的行为。
佣金比例
初始佣金比例是50%，之后会根据您网站的内容质量、流量、合作时长以及大联盟认证等级等众多因素提高您的佣金比例，最高可达84%。
使用流程
步骤1.请认真填写“百度联盟知道联盟业务”的注册表单，即可成为“百度联盟知道联盟业务”的会员。（会员联系信息务必填写清楚，否则会导致您无法收到佣金。）现在注册
2.审核时间约3个工作日（周末、节假日联盟工作顺延），审核通过后会给您发送邮件通知。之后再次登录“百度联盟知道联盟业务”管理后台，即可看到“知道联盟业务”相关链接，证明您已经开通服务。
3.在“百度联盟知道联盟业务”会员管理页面中，可以进行多种样式代码的获取，您可以根据需要选择相应的代码放在您网站的显著位置上。如何获取代码您可以登录联盟会员管理系统“我的帐户”，在“获取代码”中选择知道联盟业务，设置好参数就可以将代码复制到您的网站上。
知道搜索框可以与定制频道同时存在吗
可以，建议您同时存在，将知道搜索框作为定制频道的入口，以获得更好的结果。是否可以修改代码或自定义百度联盟代码必须直接粘贴到网页或软件中，不可做任何修改。不允许百度联盟会员因任何原因修改代码的任何部分，或改变布局、服务行为、服务定位或投放方式。
合作伙伴可根据需要对知道搜索框大小，字体、样式等提出要求进行自定义配置。
标题：莫里斯·阿尔蒙德
个人简介
  莫里斯·阿尔蒙德莫里斯·阿尔蒙德，2007年第1轮第24顺位被犹他爵士队选中。在2007-08赛季，以替补身份出场9次，场均1.4分、0.2篮板和0.3次助攻。大学时期就读于赖斯学院（Rice Owls），四年共参加121场比赛，场均15.1分、3.9篮板，投篮命中率49.2%，三分球命中率43.5%。总得分1825，校史排名第4。 在2007年被爵士队以25号签摘下之后阿尔蒙德一共只出场了34次，他的大多数时间都是在发展联盟中的犹他闪电队中（爵士队的下属球队）度过的。他在那里出场48次，场均大概得到25.1分——这个数据是发展联盟中的历史最高——46.4%的投篮命中率和36.%的三分命中率。而且他也平了发展联盟单场的得分记录——那是在2007年12月21日时，对Austin Toros他所得到的51分。
早期生涯
阿尔蒙德的高中生涯在佐治亚州的McEachern高中度过，现役NBA亚特兰大老鹰队球星约什-史密斯曾是他的队友。
大学生涯
阿尔蒙德进入了莱斯大学之后，在前两年一直默默无名，直到大学的第三年他的得分从7.2突升到了21.9分，领衔当年美国联盟的得分榜。
一鸣惊人之后，莱斯并没有选择参加选秀，而是继续自己的第四年大学生涯。事实证明他的选择是明智的，那年他场均砍下26.4分，在全国排名第三，他也理所应当的获得了美国联盟年度最佳球员。
阿尔蒙德带着121场比赛场均15.1分的成绩离开了莱斯大学。之后他参加了NBA的选秀大会并在第一轮25位被犹他爵士队选中。
职业生涯
相比大学生涯，阿尔蒙德的NBA之路走得相当的不顺利。在爵士的前九场比赛中，他仅场均上场4.3分钟，尽管他在2008年12月2日与萨克拉门托国王队的比赛中拿下生涯最高的12分，他也没摆脱被下放的命运。他在NBDL以场均25.6分当上了联盟的得分王，在NBDL的第五场比赛他便砍下惊人的51分帮助球队获胜，这还不算结束，在当年的另一场比赛中他拿下创纪录的53分帮助犹他闪电队以102-87战胜了对手。
2009年9月18日，莫里斯-阿尔蒙德与奥兰多魔术队签约，不过仅仅一个月之后他就被无情的裁掉。之后他又辗转于发展联盟各个球队之间，直到西甲的皇家马德里队向他伸出了橄榄枝。阿尔蒙德奔赴欧洲，在皇马呆了一段时间之后转投意大利联赛的Scavolini Pesaro队。
2011-2012赛季，阿尔蒙德与华盛顿奇才队签约，这个赛季阿尔蒙德只代表奇才出场了3场比赛，场均获得13.3分钟的出场时间，贡献3.0分、1.3篮板。
获得荣誉
2008年美国联盟年度最佳球员
NBA数据
常规赛平均数据
赛季球队出场首发时间投篮三分罚球篮板助攻抢断盖帽失误犯规得分08-09爵士25110.240.7%29.4%80.8%1.40.30.20.20.61.23.707-08爵士904.326.7%25%66.7%0.20.30.100.20.61.4NBA生涯3418.638.5%28.6%78.1%1.10.30.10.10.51.13.1
标题：山东烟台中医药专修学院
学院介绍
中文名字：烟台中医药学院                 学院性质：高等教育                                    学院类型：独立学院创办时间：1987年教育部门：山东教育局学历认证：国家承认烟台中医药学院是山东省教育厅批准的一所旨在培养能医能药、能医能护、能药能护、既懂临床医疗又会预防保健人才的高等医药学教育学院  
专业介绍
学校现有中医、中西医结合、中药、护理、临床医学、药学、医学检验、医学影像、预防医学、麻醉学、计划生育技术、中医康复保健等多个专业。医护、药学、保健等多个教育门类，全日制、函授、等灵活多样的办学形式，形成了多层次的办学特色。
学院本部占地370亩，建筑面积13万多平方米，学院现有教职工1000名，其中专任教师816人,副高以上职213人,研究生以上学历235人；学院现有全日制在校生近10000人、继续教育学院1000多人、中专部500多人。
学院设有基础学院、人文社会科学学院、公共卫生与全科医学学院、护理学院、中医药学院、临床学院6个二级学院，以及研究生教育部、继续教育学院、培训学院、烟台中医药学校。学校开设临床医学、医学检验、医学影像学、护理学、麻醉学、口腔医学、预防医学、药学、康复治疗学、公共事业管理、生物医学工程、应用心理学、生物技术 、中西医结合、计算机、工商管理16个本科专业。
学校立足山东，服务全国，开拓海外，培养高素质的应用型医药卫生人才的服务理念。加强教育研究，根据市场经济条件下教育特点，建立和完善新时期德育工作体系，弘扬社会主义精神文明，宣传名师名医风范，开展丰富多彩的校园文化、体育、社会实践和科技创新活动，培养德、智、体、美全面发展的高素质医学人才。毕业生因“基础理论知识扎实、动手操作能力强、综合素质较高”深受用人单位的青睐和社会各界的广泛好评，一次性就业率一直保持在85 %以上。
学院设施
学院有较好的办学条件，教学设施齐全，实验设备精良。有综合教学大楼2栋，实验教学大楼2栋，学生公寓7栋，图书馆1座，体育馆1座；有医学专业实验室51个。其中： 基础医学实验室23个，临床医学专业实验室(含康复医学实验室)18个，高级护理专业实验室10个。实验教学设备总值1800余万元。
学校集中等专业教育、职业技术教育、成人高等教育、职业技能培训于一体，连续多年获市“社会办学先进单位”、“教书育人先进单位”、“安全文明校园”等荣誉称号。先后被《中国中医药年鉴》、《山东卫生志》、《莱阳教育志》等收录。
学校始终坚持用文明礼仪塑造学生，用专业知识武装学生、用实践技能锻造学生，使德育与智育密切配合协调发展。
就业有保障：学校与多家知名企业和著名院校合作，开展联合办学订单式教育，毕业就能上岗，当年就业率100%。对就业岗位不适应的学生，可再行分配。优秀毕业生可留学校和附属门诊工作。学生入学即可签订就业协议，切实保证学生利益。
教育管理严：学校实行全员管理，与家长实行互动管理，让家长及时了解孩子的发展情况，一送（学生放假老师送到车站）两电话（学生到家给老师回电话，到校给家长回电话）保障学生安全，杜绝学生泡网吧，共同促进教育管理。
业务教学精：学校在软、硬件建设上注重投入，培养了一批业务素质好、教学质量高的专兼职教师队伍，教学设施设备齐全，教学质量高。
读书有补贴，实习有补助：我校为国家认可的学历教育学校，学生在校读书期间享受国家助学补贴；同时与知名企业院校合作，工科类专业实习期间享受国家补贴.
国际合作
近年来，学校对外交流日益扩大，开展了多种形式的联合办学，形成了本科教育、专科教育和成人教育、短期培训等多层次教育并存的办学格局。学校重视国际合作与交流，学院现已与美国、德国、日本、英国、加拿大、澳大利亚等国家的十几所大学建立了学术交流与合作关系，互派学者交流，联合培养学生. 学院遵循严谨、勤奋、求实、创新的办学方针，坚持专业教育和素质教育并重，使学生成为既有扎实的专业理论知识和技能，又有高尚职业道德的医药人才。 半个世纪的薪火相传，学校坚持发扬广医大学精神，实施“学科强校、人才兴校、附属医院组团发展”三大战略，与时俱进，开拓进取，从整体上提升了学校办学的核心竞争力，实现了自身的快速发展和办学水平的不断提高，为创建较高水平的教学研究型医科院校奠定了坚实的基础。我院坚信，在江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想和党的十六大精神的指引下，通过几代人同心同德、开拓创新、与时俱进的共同努力，我们有能力实现自己的宏伟目标，我们有能力为祖国的医学科学事业和高等医学教育事业做出更大贡献！为21世纪的社会、培养知识渊博、仁爱真诚、医术高明、气质优雅，有潜力成为未来名医、医学教授和医学科学家的医学生。！
标题：南宋文天祥上宏斋帖卷
作品特色
纸本，手卷。行书。纵39.2cm，横149.9cm。53行，747字。
本幅鉴藏印钤项元汴、卞永誉、安岐、永瑆、奕绘、绵亿诸印。
卷后明李时勉，清永瑆、绵亿、李端芬、朱益藩题跋。
此帖内容是祝贺宏斋（包恢）晋官，并述政治。书于宋度宗咸淳元年（1265年），文天祥时年30岁。是年正月文氏除湖南提刑，三月到任，书此札时尚在乡里。
关于此帖书写原由，明代李时勉跋曰：“盖度宗初接位，招宏父为刑部尚书、签书枢密院事，封南城县侯，故公贺以此书也。”
此件书法清疏挺竦，风格秀劲，古雅可爱。札中内容涉及文天祥在江西任上对赣寇“用兵丁万人，声罪致讨”之事，对研究当时的历史有重要价值。
明汪砢玉《珊瑚网》、郁逢庆《郁氏续书画题跋记》，清《式古堂书画汇考》、顾复《平生壮观》、安岐《墨缘汇观》等书著录。
上宏斋帖全文
全文如下：
天祥皇惧顿首。三复□申，侍读尚书宏斋先生之坐前。天祥在瑞阳时，尝以一介人往候先生盘所，先生赐之书，教之以圣贤向上之学。若天祥者，虽非其人，先生不鄙夷之，盖亦窃自启发，而不敢自为暴弃者也。山林之日，长学问之功，深味前辈此语。疑吏事事妨吾学，郡未一考，被召除郎，而丐香火以归。不从，反得卿节，辞又不获请，不得已任事。往时臬司所职者，才刑狱一项，独去春新有秤提，又适值寇氛不靖，添此二事，而任大责重矣。天祥以楮为本职第一事，日夜靡切利病，详悉开谕，百姓惟恐拂戾。大概只以血忱至公，风动竟内，未尝专事刑威，楮功之所以垂成也。赣寇猖獗，血江、闽、广三路，十数年於此。天祥白手用兵丁万人，声罪致讨，首尾三月，寇难以平。未几，天祥以先人本生母之丧，即解印归裏。裏之群不逞结为一，哗喧动京师。天祥遂因秤提得威虐之劾。未几，又谤天祥讨捕之败，又谤天祥隐匿重服，又装点墙壁，数其贪私，不直一钱。然後知乡鄙之甚难，而父母之国不可以行政也。昔者，吾宏斋先生，盖尝为乡漕矣。其所以能镇服一路者，盖出於宿德重望。若天祥小生乍出，其以召骂贾祸也固宜。往议论澒洞之初，缙绅之号为知己者，亦皆为纷纷所动，不复见察，讹以传讹，宜其成哄。独先生当时适在绿野，凡天祥一时所行事，先生得之闾阎耳目之近，果如人言自泰甚乎。噫，任事之难尚矣。真实体国，以政事自见，乃谓之生事，谓之妄作。而虚虚徐徐，相招禄仕，百事废弛，一切不问，反窃爱根本，恤人心之美名。曾不思根本在楮，人心在物价。无财用，何以□人，无政事，何以立国。奈何其是非颠倒之甚邪。先生忠忱爱国者也，愤世疾邪者也。区区肺肝，安得从先生一日倾倒，求一语以自信。兹者伏闻先生以新天子蒲轮束帛之劝，为时一出，自大司寇进长六卿，典事枢，专人政柄，使卫武公之爵之德之齿,千有馀岁之下,焕然重光，仆何幸身亲见之。天祥谨顿首为国贺，为世道贺，不独为先生贺也。天祥谤毁之余，赖君相保全，无大督过。束礼书，入深林，温理故读，为吾所为，自是浩然方外之想矣。先生即日膏泽六合，仆也蓑笠太平，与受公赐。临书驰仰，神爽欲飞。伏乞台照，右谨具申。正月日 承心制文天祥札子。
作者介绍
文天祥（1236--1283年），字宋瑞，又字履善，江西吉水人。20十岁举进士第一，迕宦官董宋臣、权相贾似道，斥罢，年37岁，致仕。咸淳九年（1273年），起复。德佑初年（1275年），应诏勤王，以江西提刑安抚使召入卫，知平江府、临安府，除枢密使，又除右丞相兼枢密使。至元军中请和，被元人拘留。脱归入真州，后入汀州、漳州，屡抗元兵。元至元十五年（1278年），屯兵丽江浦。益王昰峥死，卫王昺继位，加少保信国公，张弘范攻潮阳，天祥被执，送至燕京，至元十九年（1283年）壬午就义于柴市，年47岁。著有《文山集》等。
标题：常茂
人物介绍
  常茂常茂，民族英雄、明代开国名将常遇春之子。常遇春共有三个儿子，长子常胜，次子常茂，三子常霖。
尽管历史上的常茂功绩远不如其父常遇春，但评书《明英烈》中对常茂评价颇高，其功绩甚至超过了他的父亲，书中描述：“常茂，自称茂太爷，常遇春二子。使禹王槊（就是唐末五代十国时期太保李存孝的那种兵器——编者按），明朝开国头一员猛将，打仗足智多谋，人称无敌大将雌雄眼，纵横天下，少有对手，即使碰到几个势均力敌的，肚子里也会冒坏水，跟随朱元璋征战多年，立下赫赫战功，完成统一后，封孝义永安王。朱元璋猜忌忠臣，令常茂等人驻守长城，不给粮草，后常茂逃走，后跟随燕王朱棣挂孝征南，保燕王当了永乐皇帝”。
相关史料
据史书记载：茂以遇春功，封郑国公，食禄二千石，予世券，骄稚不习事。洪武二十年命从大将军冯胜征纳哈出于金山。胜，茂妇翁也。茂多不奉胜约束，胜数诮责之。茂应之慢，胜益怒，未有以发也。会纳哈出请降，诣右副将军蓝玉营，酒次，与玉相失，纳哈出取酒浇地，顾其下咄咄语。茂方在坐，麾下赵指挥者，解蒙古语，密告茂：“纳哈出将遁矣。”茂因出不意，直前搏之。纳哈出大惊，起欲就马。茂拔刀，砍其臂伤。纳哈出所部闻之，有惊溃者。胜故怒茂，增饰其状，奏茂激变，遂械系至京。茂亦言胜诸不法事。帝收胜总兵印，而安置茂于龙州，二十四年卒。初，龙州土官赵贴坚死，从子宗寿当袭。贴坚妻黄以爱女予茂为小妻，擅州事。茂既死，黄与宗寿争州印，相告讦。或构蜚语，谓茂实不死，宗寿知状。帝怒，责令献茂自赎，命杨文、韩观出师讨龙州。已而知茂果死，宗寿亦输款，乃罢兵。
身世简介
茂无子，弟升，改封开国公，数出练军，加太子太保。升之没，《实录》不载。其他书纪传谓，建文末，升及魏国公辉祖力战浦子口，死于永乐初。或谓升洪武中坐蓝玉党，有告其聚兵三山者，诛死。常氏为兴宗外戚，建文时恩礼宜厚，事遭革除，无可考，其死亦遂传闻异词。升子继祖，永乐元年迁云南之临安卫，时甫七岁。继祖子宁，宁子复。弘治五年诏曰：“太庙配享诸功臣，其赠王者，皆佐皇祖平定天下，有大功。而子孙或不沾寸禄，沦于氓隶。朕不忍，所司可求其世嫡，量授一官，奉先祀。”乃自云南召复，授南京锦衣卫世指挥使。嘉靖十一年绍封四王后，封复孙玄振为怀远侯，传至曾孙延龄，有贤行。崇祯十六年，全楚沦陷，延龄请统京兵赴九江协守。又言江都有地名常家沙，族丁数千皆其始祖远裔，请鼓以忠义，练为亲兵。帝嘉之，不果行。南都诸勋戚多恣睢自肆，独延龄以守职称。国亡，身自灌园，萧然布衣终老。
武器：禹王神槊 龟背五爪金龙爪
坐骑：一字墨雕板肋赖麒麟
兄弟：常胜，常林
父亲：常遇春
师傅：左梦雄绰号（长臂飘髯叟）
标题：贾丽川
简介
贾丽川，男，京剧老生。字焕亭。出生于1851年，咸丰元年（辛亥）。
家世：
昆腔小生贾树堂之子。贾洪林之叔父。
经历
胡喜禄之徒，长于教老生戏，世皆称贾二先生。其戏路渊博，能教汪、谭、孙三派。所授门徒甚众，最得意者“三奎”：王啸奎（即凤二爷）、高庆奎、赵砚奎（后嗓败改业操琴，傍尚王爷），此外尚有许荫棠、刘春喜、陈葵香、张荣奎、陈秀华、贯大元、刘砚芳等诸人。彼时老生之谭派，大半只算贾派，止人情好攀高，动辄谭氏嫡传，生生将贾氏草灭。实贾派遍于北平，其势远大于谭派。
大约卒于1907年。
标题：谈人生
百科名片
《谈人生》作者：季羡林   国家：中华人民共和国 体裁：散文  季羡林
基本信息
基本信息·出版社：华艺出版社
·页码：276 页码
·出版日：2008年
·ISBN：7801429664/9787801429667
·条码：9787801429667
·版次：1版
·装帧：平装
·开本：16
·中文：中文
·丛书名：季羡林自选集
内容简介
我写东西，不会有套话、大话，至于真话是否全都讲了出来，那倒不敢说。我只能保证，我讲的全是真话。
在人类发展的长河中，我们每一代人都有自己的任务，而且是绝非可有百可无的。如果说人生有意义与价值的话，其意义与价值就在这里。
能为国家、为人民、为他人着想而遏制自己本能的，就是有道德的人。能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想，就是一个及格的好人。
我爬出的东西不见得都是精金粹玉，都是甘露醍醐，吃了能让人升天成仙，但是其中绝没有毒药，绝没有假冒伪劣，读了以后至少能让人获得点享受，能让人爱国，爱乡，爱人类，爱自然，爱儿童，爱一切美好的东西。
作者简介
季羡林（1911.8.6—2009.7.11），字希逋，又字齐奘，山东清平（今临清市）人。中国著名的古文字学家、历史学家、东方学家、思想家、翻译家、佛学家、梵文、巴利文专家、作家。1930年考入清华大学西洋文学系专修德文。1935年秋入德国哥廷根大学主修印度学，先后掌握了梵文、巴利文、佛教混合梵文、吐火罗文等古代语言。在德期间，发表论文多篇，获得国际学术界高度评价。1946年回国，受胡适、傅斯年、汤用彤三位先生之聘，为北京大学教授，主持创办东方语言文学系。1956年当选为中国科学院学部委员。1978年曾任北京大学副校长、中国社会科学院南亚研究所所长等职。期间还先后担任过中国外国文学学会会长、中国南亚学会会长、中国民族古文学学会名誉会长、中国语言学会会长、中国外语教学研究会会长、中国敦煌吐鲁番学会会长等。
季先生的学术研究领域主要有印度古代语言、中印佛教史、吐火罗文译释、中印文化交流史、比较文学、文艺理论、东方文化、敦煌学等，范围之广，国内外罕见。他的100多部著作已汇编成24卷《季羡林文集》。他主持编纂的《四库全书存目丛书》、《传世藏书》、《神州文化集成》、《东方文化集成》等大型丛书在传播中国传播文化、弘扬中华民族精神方面发挥了重要作用。  季羡林
丛书目录
第一部分
人生 再谈人生 三论人生 人生的意义与价值
第二部分
不完满才是人生 世态炎凉 走运与倒霉 缘分与命运 做人与处世 牵就与适应
第三部分
容忍 成功 谈礼貌 知足知不足
第四部分
有为有不为 隔膜 论恐惧 坏人 论朋友 三思而行（1） 三思而行（2） 论压力 爱情 后记
标题：好孩子育儿网
网站简介
好孩子科学育儿网由好孩子集团于2000年7月创办，是  网站logo中国第一个父母网。发展至今13年来，已形成集专家在线答疑、育儿知识宝典、互动社区交流、手机移动应用于一体的科学育儿专业平台。网站以推动中国家庭科学育儿运动为己任，传递权威、科学、丰富、实用的育儿知识，邀请全国数百位知名育儿专家担任好网专家，每天为全球华语家庭提供儿童生理、心理、养育、教育等全方位的免费在线育儿咨询。经过十多年的积累，好孩子科学育儿网已发展成为年轻父母心目中无可替代的"好网"，每天有超过百万的父母在这里互动交流获得新知。[1]
精品栏目：
新闻频道：以“育儿专业知识、业内权威信息、社会新闻、独家观点”为主线，“明星育儿、潮物分享、气质妈妈养成术、妈妈话语权”为特色，用最及时的时效报道，最权威的专家分析、最深度的编辑视角，做母婴行业新闻资讯首发媒体。重塑公平、正义、理性的媒体传播形象，树立好孩子科学育儿网审慎客观的新闻舆论风格。以母婴行业新闻深度观察员和评论官的立场，传递给年轻父母正确积极健康的哺喂育儿新理念。备孕频道：为备孕前的爸爸妈妈服务，打造“孕前健康、准备怀孕、好孕了吗、遗传优生和不孕不育”五大精品栏目。从科学的角度为计划怀孕的年轻夫妻提供他们迫切希望解决的备孕方案，给予从“孕前检查、助孕饮食、怀孕监测、常见遗传病、不良孕史”等多方面科学知识的私密帮助。针对孕前焦点所制作的备孕专题，更权威剖析热点，深度解读怀孕密码。频道特聘专家的精彩问答、备孕用品指南、备孕工具等人性化服务性窗口，为备孕爸妈解决所困惑的一切问题。怀孕频道为怀孕期妈妈服务。围绕孕妇孕周期身体和生理特征变化及坐月子阶段特点，从孕早期、孕中期、孕晚期，无微不至关怀孕妇身体特征和可能遇到的焦虑。产前孕妈咪需要了解的、产后新妈咪坐月子所需要注意的，本频道都会详尽解读，为孕妇及家人排忧解难。新生儿频道新生儿是坠入凡间的天使需要特别的呵护和照顾。本频道为从出生到第4周，即28天内的新生婴儿宝宝服务，根据新生儿每天发育情况特征，对每日出现的变化体征给出综合养育指导。让父母根据小宝宝成长的身体不同敏感期而有针对性的做细致护理。婴儿频道：婴儿期是特指1-12个月的宝宝，本频道专门针对这个阶段的宝宝特征，分为1-3个月、4-6个月、7-9个月和10-12个月四个板块，每个版块分别解析在该阶段宝宝的生长发育、喂养要点、护理要点和亲子互动四大特点。针对父母育儿遇到的一些热点问题设有的婴儿专题，细致列出婴儿期全程常识点，让父母们可以方便的通过本频道的育婴专家答疑、母婴用品选购指南和育儿工具指导等特色栏目，更好地解决婴儿期宝宝养育问题。幼儿频道：幼儿期为1-3岁宝宝。本频道针对这个阶段宝宝特征分为13-18个月、19-24个月、25-36个月三大板块，每个版块解析各个阶段宝宝的生长发育、饮食营养、健康生活、早教心理四个方面。同时，频道为父母服务设置幼儿专题、幼儿全程知识、幼儿专家答疑和幼儿用品选购指南，解决幼儿阶段宝宝好动、求知欲强等各方面心理特征，做幼儿父母的随身顾问。学龄前频道：为3-6岁的学龄前宝宝服务，分为3-4岁、4-5岁、5-6岁三大板块，解析学龄前各年龄段宝宝的生长发育、健康营养、护理要点、家庭教育、潜能开发等几大方面。针对父母育儿遇到的一些热点问题捕捉热点学龄前专题，总结归纳学龄前全程常识点，频道特聘学龄前早教专家答疑、儿童用品选购指南和学龄前工具指导等栏目让父母们可以更好地解决育儿问题。好网移动服务：为方便父母随时从手机访问好网、使用好网提供的育儿服务，好网开设有移动网站、系列手机应用软件，如：好孕、产后恢复、哺喂好帮手，实现随时随处、贴身的育儿贴心服务。
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好孕：为每一个怀孕妈妈度身定制的一款孕期工具。能帮助记录下整个孕期的心情，以及身体变化情况，并适时提醒您在每个怀孕阶段的注意事项，一直到宝宝诞生之时。产后恢复：为产后妈妈们提供全方位的专业性指导，包括制定科学的饮食计划、推荐基于不同阶段的健康贴士、提供分门别类的身材恢复指南，帮助妈妈们健康又快速地重现孕前美丽。哺喂好帮手：为处于不同阶段的宝宝，提供五花八门的辅食选择，并且可以根据好孩子科学育儿网驻站专家的专业意见，协助新爸爸妈妈们制定科学的辅食添加计划，哺育健康活泼的孩子，轻轻松松便可实现！手机版好网：积累10年的育儿资讯，开放的育儿话题交流中心，让您随时随地掌握最新育儿资讯。
标题：常乐寺
历史沿革 唐朝贞观十二年（公元638年）
据清代道光年间的四川省蓬溪县的《蓬溪县志》和清嘉庆年间诗人奚大壮写《修常乐寺记》记载：寺始建于638（唐朝贞观十二年），僧海现开肇。常乐寺的教派是净土宗（西方吉乐世界）。现存建筑为前后两进院落，复式四合院布局，揭殿五重，占地26013（39.35亩）平方米，建筑面积2859平方米。前院有天王殿、大雄殿、桂香殿（观音殿）、弘仁阁、明道轩、藏经楼等，其中大雄殿为意单檐歇山式顶、抬梁式梁架，檐下施斗拱20朵，八架椽屋前后乳袱搭牵用四柱，面阔三间14.8米，进深三间14.8米，通高8.1米。寺院倚山修建，殿宇廻廊曲折，三洞起拱平桥横跨院中，千年古柏及黄连树甚多。依山傍水，寺后有黄龙山，蓬水汇王家河蜿蜒流经其右，绕寺前折流而下。寺周及黄龙山树木甚多，为寺中千年来僧人所种，至今仍郁郁葱葱。  常乐寺唐朝建筑大雄宝殿
常乐寺的建筑群，不是毕其工于一役，而是先后逐步扩建而成，其最早修建年代，文字、口碑各异（其最早有汉朝之说）。大清道光版《蓬溪县志·寺观》记载：“常乐寺，县西北五十里，唐（朝）贞观年海现建。明宣德年又建。清乾隆二十五年扩建。”民国十年新建后殿。常乐寺历史悠久，远近闻名，香火鼎盛。故在清代前中叶，于距寺半里许的炮台坡下兴建场镇，场镇以寺名，称常乐寺场。得寺名已越300年。
常乐寺的建筑群，分前后两殿。大雄殿最涵特色，风格鲜见。
研究价值　
常乐寺及所依黄龙山树木甚多，现有各种树木三十余种，共计一千多株，木积达138.6立方米。前院无量殿与藏经楼间现存古柏一株，黄连树一株，罗汉松一株，树龄均在千年以上。其中罗汉松树高14.34米，树围2.35米，胸高直径0.7193米，冠幅8.5米，木积2.32立方米，与《中国树木志》记载的罗汉松比较，虽矮5.66米，可胸高直径却大0.1197米，堪称中国之最，极具研究价值。
四川省省级文物保护区
常乐寺于1986年四川省蓬溪县县政府开放，2007年为四川省省级文物保护区。  常乐寺藏经楼、腾云坝一角常乐寺藏经楼，腾云坝一角。
浙江省台州常乐寺
常乐寺，位于浙江省台州市椒江区章安镇。
传法系统为天台宗。始建于北宋嘉?元年（一○五六年），宋治平三年（一○六六年）改额「常乐寺」。清顺治十八年（一六六一年）废，康熙九年（一六七○年）僧性达主持重建，殿宇雄伟，寮舍连亘。盛兴时有殿堂、寮房一百二十间，耕地三百五十亩，山林七十馀亩，僧众一百二十多人。僧玉华、善观、建明等曾一度相继住持该寺。由于历经近千年的兴衰交替，寺院历尽浩劫，至二十世纪七十年代末，寺院破旧，香火断绝，成为一座废寺。遗有石浴桶、石马槽、石碾子等古物。
一九八三年，道源法师发心募资重建。一九八五年经椒江市政府批准为椒江市对外开放的佛教活动场所。一九八七年公布为椒江市市级重点文物保护单位。椒江市佛教协会会址设在该寺。经道源法师苦心修建，耗资百万，使古刹重辉。
现有殿堂∶大雄宝殿、天王殿、观音殿、地藏殿、伽蓝殿、后大殿和两厢寮房等共计七十间，占地三十馀亩。现有僧侣七人，耕地十二多亩，实行农禅并重，自食其力。寺周植树五百馀株，果树七十多棵，美化了环境。
为了弘扬佛教文化和自养，寺内有「法物流通处」、「宗教艺术品厂」、「蜡烛厂」。为了便于游人和香客参礼，在有关部门的大力支持下，道源法师苦心筹资修建了古桥至长乐寺二．四公里的公路，于一九九一年正式通车。
寺址∶浙江省台州市椒江区章安镇
标题：瑞龙吟
格律
瑞龙吟，此调有不同诸格体，俱为三片，在此只列一体。前、中片第一、三、六句和后片第三、五、七、九、十、十二、十三、十五、十七句押韵，均用仄声韵。前两片称为“双拽头”。格律如下：
○●○○◎●，●○○●，○○⊙▲。◎●●◎○○，◎●○▲。○○⊙●，◎●○○▲。◎○●、○○⊙●，◎○○▲。●●○○▲，●○●●，○○●▲。◎●○○▲，◎●●，○○⊙○○▲。⊙○●●，⊙○○▲。
周邦彦的《瑞龙吟》
内容章台路1，还见褪粉梅梢，试花2桃树。愔愔坊陌人家3，定巢燕子4，归来旧处。
黯凝伫，因念个人痴小，乍窥门户5。侵晨浅约宫黄6，障风映袖，盈盈笑语。
前度刘郎7重到，访邻寻里，同时歌舞。惟有旧家秋娘8，声价如故。吟笺赋笔，犹记《燕台》句9。知谁伴、名园露饮10，东城闲步11？事与孤鸿去12。探春尽是，伤离意绪。宫柳低金缕13。归骑晚、纤纤池塘飞雨。断肠院落，一帘风絮。注释1.章台路：章台，台名。秦昭王曾于咸阳造章台，台前有街，故称章台街或章台路，其地繁华，妓馆林立，后人因以章台代指妓女聚居之地。
2.试花：形容刚开花。
3.愔愔：幽静的样子。坊陌：一作坊曲，意与章台路相近。
4.定巢燕子：语出杜甫《堂成》诗："暂子飞鸟将数子，频来语燕定新巢。"又寇准《点绛唇》词云："定巢新燕，湿雨穿花转。"
5.乍窥门户：宋人称妓院为门户人家，此有倚门卖笑之意。
6.浅约宫黄：又称约黄，古代妇女涂黄色脂粉于额上作妆饰，故称额黄。宫中所用者为最上，故称宫黄。梁简文帝《美女篇》："约黄能效月，裁金巧作星。"庾信《舞媚娘》："眉心浓黛直点，额角轻黄细安。"约，指涂抹时约束使之像月之意。故浅约宫黄即轻涂宫黄，细细按抹之意。
7.前度刘郎：指唐代诗人刘禹锡。刘禹锡《元和十年自朗州承召至京戏赠看花诸君子》诗："紫陌红尘拂面来，无人不道看花回。玄都观里桃千树，尽是刘郎去后栽。"又有《再游玄都观绝句并引》曰："余贞元二十一年为屯田员外郎，时此观未有花。是岁出牧连州，寻贬朗州司马。居十年，召至京师，人人皆言有道士手植仙桃，满观如红霞，遂有前篇以志一时之事。旋又出牧，今十有四年，复为主客郎中。重游玄都，荡然无复一树，惟菟葵燕麦动摇于春风耳，因再题二十八字以俟后游。时大和二年三月。”诗云："百亩中庭半是苔，桃花净尽菜花开。种桃道士归何处？前度刘郎今又来。"此处词人以刘郎自比。
8.旧家秋娘：这里泛指歌伎舞女。元稹、白居易、杜牧诗中屡有言及谢秋娘和杜秋娘者，盖谢、杜云云别其姓氏，秋娘则衍为歌妓的代称。
9.《燕台》句：指唐李商隐《燕台四首》。李曾作《燕台》诗四首，分题春夏秋冬，为洛阳歌妓柳枝所叹赏，手断衣带，托人致意，约李商隐偕归，后因事未果。不久，柳枝为东诸侯娶去。李商隐又有《柳枝五首》（并序）以纪其事。又李商隐《梓州罢吟寄同舍》诗云："楚雨含情皆有托，漳滨卧病竟无憀。长吟远下燕台去，惟有衣香染未销。"此处用典，暗示昔日情人已归他人。
10.露饮：梁简文帝《六根忏文》："风禅露饮"，此借用字面，指露天而饮，极言其欢纵。
11.东城闲步：用杜牧与旧爱张好好事。杜牧《张好好诗》序云："牧大和三年，佐故吏部沈公江西幕。好好年十三，始以善歌来乐籍中。后一岁，公移镇宣城，复置好好于宣城籍中。后二岁，为沉着作述师以双鬟纳之。后二岁，于洛阳东城重睹好好，感旧伤怀，故题诗赠之。"
12.事与孤鸿去：化用杜牧《题安州浮云寺楼寄湖州张郎中》："恨如春草多，事与孤鸿去。"
13.官柳低金缕：柳丝低拂之意。官柳，指官府在官道上所植杨柳。金缕，喻指柳条。杜甫《郪城西原送李判官》诗："野花随处发，官柳著行新。"牛峤《杨柳枝》词："无端袅娜临官路，舞送行人过一生。"
表面看来该词写旧地重游，但已看不到旧日情人的怅婉之情，并在开篇就表明了这旧日情人乃汴京的一位妓女。周济于《宋四家词选》评此词"不过桃花人面，旧曲翻新耳。"而这首词一向被列为清真词的开篇，颇具争议。该词作于绍圣四年（1097），时作者在经历了十年外放后还朝任国子监主簿。十年重回旧地，就如人面桃花，人事全非，周邦彦在这十年里深刻体会到官场党争频繁，新旧交葛，仕途险恶莫测。罗忼烈认为此词："看似章台感旧，而弦外之音，实寓身世之感，则又系乎政事沧桑者也。"
此词属双曳头，全词分三叠，前两叠字数、音韵完全相同。上片写春天旧地重游所见所感，隐飘泊十载重归京师之情；中片写当年旧人旧事，似暗指献赋而名震朝野之事；下片抚今追昔，用刘禹锡、李商隐典，取譬明显。刘禹锡在永贞革新失败后，曾坐贬朗州司马十年，后获召回为主客郎中，与周邦彦遭遇极为相似。李商隐牵累于牛李党争，而周邦彦亦纠葛于北宋新旧党争。李商隐在《梓州罢吟寄同舍》云："楚雨含情皆有托"，借艳曲以接意绪，清真櫽括义山诗事，应亦有此意。赏析这首词虽是怀旧之作，但描写十分细腻，结构也缜密，且将写景、叙事、抒情融为一体，有很强的艺术魅力。上片写故地重游。漫步章台路，观梅树梢头褪了红粉，初绽的桃花上了桃树。繁花街巷歌舞人家一片寂静，往日筑巢定居的燕子，返回到旧日居处，她呢，归向何处？由此“寻旧”引出中片的“怀旧”。中片忆念伊人，写初遇第一印象。乍见她窥探门户，大清早浅浅涂了鹅黄，扬起挡风的红袖，轻盈盈笑语如珠。下片抒发对旧日的怀念和今日孤寂怅恨的伤感。“惟有”、“如故”见伊人品艺超群、声誉不减，旧时的邻里尚在，而恋人已离去，悠悠往事，不胜沧桑之感。“吟笺”二句，追怀往日词人吟诗撰文，赠给她的“燕台句”。“知谁伴”三句，猜想对方近况，而今不知她陪伴着谁到名园露天饮酒，东城闲游漫步。“事与孤鸿去”，一笔将往事扫空，转回现实，探寻春色满目都是伤心离别的意绪。末以景结情，呼应开篇，余音袅袅，令人伤感。
标题：关键事件技术
定义
关键事件技术（CIT）是福莱·诺格（Flanagan）在1949 年《人事评价的一种新途径》（“ A new approachto evaluatingpersonnel”）一书中提到的方法。通过关键事件技术，可以从行为的角度系统地观察和描述实际职务的绩效和行为。是20世纪40年代兴起的一种技术手段,目前在心理学、人力资源管理等许多领域得到广泛应用。
关键事件技术集中关注关键的事件，来解释深入的基本问题。不管是采用问卷调查还是深入访谈作为主要的数据收集工具，其主要目的都是为了寻找激发重大事件的关键事件。
关键事件技术要求以书面的形式至少描述出6个月到12个月能观察到的5个关键事件，并分别说明杰出的任职者和不称职者的任职者在这些典型事件中会如何处事。
在某些情况下，这些关键事件在组织内众所周知，但是在有此情况下，这些关键事件往往下意识地掩藏在人们的经验之中。
关键事件技术是通用汽车最早使用的方法,是工作分析的一种补充方法,不好独立使用,需要结合访谈法和问卷调查法,否则关键事件有失偏颇。
这种工作分析的方法主要是鉴别出可以用来区分业绩好（或满意）的员工和业绩差（或不满意）的员工的关键事件。
这种方法的理论基础是，每种工作中都有一些关键事件，业绩好的员工在这些事件上表现出色，而业绩差的员工则正好相反。
具体内容
这种工作分析的方法主要是鉴别出可以用来区分业绩好（或满意）的员工和业绩差（或不满意）的员工的关键事件。这种方法的理论基础是，每种工作中都有一些关键事件，业绩好的员工在这些事件上表现出色，而业绩差的员工则正好相反。在使用这种方法时，工作分析专家采访目标岗位的任职者或其直接上级，鉴别出一系列的关键事件。在访谈过程中，通过询问关键事件的起因及任职者采用的解决方法，确定本项工作所需的知识、技能、能力(KSAs)。关键事件技术在开发工作样本测试中尤其有用。
基本操作步骤
关键事件技术是一种半结构性的工作分析方法。该方法的操作基本步骤如下：
第一步 收集职务行为的各种轶事即事件，这些事件一般来说都表明一项特定职务或一级职务上个人的工作绩效特别好或特别差的特征。这些事件可以采用个别或群体访谈、问卷、工作日志以及其它手段，从任职者、同事、以前的任职者、上级或者他人那里收集。
第二步 由专家评定这些事件是否真的就是好、或坏的行为，因为有些任职者认为是好的事件其实是坏事件，反过来也一样。
第三步 由3个任职者将已写出的事件归到一定的类别（或维度）中去。不同的维度之间的重要性是不同的。
第四步 由另外3个任职者再次将写出的事件进行归类，并将归类的结果与第三步中的结果进行比较。对于那些不能一致归类的事件则把它排除掉或另列一类。最后对分析提炼、划分类别的结果进行列表，从而得出一幅职务基本特性的总体画面。
需要注意的是：在运用关键事件技术要注意类别的确定，或者说是维度的确定。要根据不同的维度来确定事件。
它的优缺点
关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的。同时，通过这种职务分析可以确定行为的任何可能的利益和作用。
但这个方法也有两个主要的缺点：(1)费时，需要花大量的时间去搜集那些关键事件，并加以概括和分类。(2)关键事件的定义是显著的对工作绩效有效或无效的事件，但是，这就遗漏了平均绩效水平。而对工作来说，最重要的一点就是要描述“平均”的职务绩效。利用关键事件法，对中等绩效的员工就难以涉及，因而全面的职务分析工作就不能完成。
评价
在工作描述中使用CIT的优点是，这些事件的本身反映了实际情况，充当了有效和无效作业的真实行为，并未推断关键的KSAO提供了一个逻辑基础。
CIT也存在缺陷。首先，工作者的某些基本行为可能会被忽略，尤其是在要求工作分析的人员注重工作中的那些极端事件时。其次，由于关键事件是对过去发生的事情的报告，很可能被歪曲。从观念中抽取实际的东西对分析者来说，需要极强的记忆力与极高的描述技巧。CIT最大的问题可能是它对实际事件的转换带有明显的主观性。正是因为如此，该法还采用第二次转换，两重转换工作成为这种方法极为重要的组成部分。虽说它不可能排除所有的主观性，但它确实提供了不同观点和交叉验证的机会。
相关链接
●绩效管理的四种主要方法：
1)关键事件法，用例外事实解决难以量化的技术问题；
2)360度反馈法，解决年度综合考核和多角度评估问题；
3)平衡计分卡法，解决战略分解及过程与结构的平衡问题；
4)目标管理法，解决量化、目标分解及主管期望问题。