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标题：两个扫雪的人
基本信息
【名称】：两个扫雪的人
【体裁】：新诗
【作者】：周作人
【所属流派】：人生诗派
作品原文
阴沉沉的天气，
香粉一般白雪，下的漫天遍地。
天安门外白茫茫的马路上，
只有两个人在那里扫雪。
一面尽扫，一面尽下∶
扫净了东边，又下满了西边，
扫开了高地，又填平了洼地。
全没有车辆踪影
粗麻布的外套上，已结积了一层雪，
他们两人还只是扫个不歇。
雪愈下愈大了；
上下左右，都是滚滚的香粉一般白雪。
在这中间，仿佛白浪中浮着两个蚂蚁，
他们两人还只是扫个不歇。
祝福你扫雷的人!
我从清早起，在雪地里行走，不得不谢谢你![1]
作品赏析
作品清新淳朴，充满着白描意味。周作人的诗歌，堪为新文化白话文中的典范。诗歌的首部，写雪之烂漫；继而写扫雪人的境遇，“一面尽扫，一面尽下”；再述，扫雪人的艰辛，“白浪中浮着的两个蚂蚁”。通篇白描，却见大师深刻入骨的人文主义情怀。
作者简介
周作人，男，浙江绍兴人，1985~1967，是鲁迅（周树人）之弟，周建人之兄。周作人先生是中国文学史上一位重要的作家，且在新文化运动中，他的作品白描清淡，旨意深远，透露出中国文人的恬淡自如情怀，自成一家。
标题：湘潭大学旅游学院
学院简介
湘潭大学旅游管理学院成立于2007年12月，是在原管理学院旅游管理系旅游管理专业和人力资源管理专业基础上建立起来的。学院坚持以学科专业建设为龙头、以教学水平和教育质量提高为中心，以服务地方经济谋求发展为特色，以师资队伍建设为保障，以培养具有宽广的国际视野、深厚的人文素养、扎实的专业基础、持续的创新能力的高素质管理人才为目标。
下属机构
学院下设旅游与酒店管理系、人力资源管理系以及旅游科学应用研究所、人力资源管理研究所、湖南省红色旅游研究基地、湖南省旅游行业岗位培训示范基地、中央与地方共建的旅游与酒店管理实验中心等教学、科研和培训机构。学院开办有旅游管理、人力资源管理两个本科专业，拥有旅游管理硕士学位点，与湘潭大学商学院联合开办MBA旅游管理方向。
师资力量
学院拥有一支年富力强、结构优良的教学科研团队，据官网资料显示，学院有教职工27名，其中教授6人，副教授3人，讲师13人，博士及在读博士17人，拥有湖南省“百人工程”学者1人，湖南省“121人才工程”入选教师1人，湖南省青年骨干教师2人，湖南省旅游规划咨询评审专家4人，湖南省旅游首席专家团成员2人，湖南省休闲农业协会专家委员会成员2人，湖南省高级导游员1人，湖南省“万企联村”专家顾问团成员2人。
学院拥有一支年富力强、结构优良的教学科研团队，据官网资料显示，学院有教职工27名，其中教授6人，副教授3人，讲师13人，博士及在读博士17人，拥有湖南省“百人工程”学者1人，湖南省“121人才工程”入选教师1人，湖南省青年骨干教师2人，湖南省旅游规划咨询评审专家4人，湖南省旅游首席专家团成员2人，湖南省休闲农业协会专家委员会成员2人，湖南省高级导游员1人，湖南省“万企联村”专家顾问团成员2人。
硬件设施
学院拥有教学科研面积1600余平方米，拥有价值300多万元的功能齐全的中央与地方共建的旅游与酒店管理实验中心待建项目，为培养学生的综合能力提供了良好的条件。
对外合作
学院已与希尔顿酒店管理集团、湖南华天酒店集团、东莞龙泉国际大酒店、三亚金棕榈度假酒店等全国知名酒店，张家界武陵源、韶山和南岳衡山等景区，华天国际旅游行社、广之旅等旅游行社以及各地市旅游局建立了稳定的教学实习基地，常年可供教师和学生进行社会实践。
学院荣誉
学院共承担和完成100多项各类科研项目，获得省市各类奖项50余项。承担的主要项目有国家社科基金项目《民族地区旅游开发的区域竞争与区域协作问题研究》等国家级、省部级项目60多项，主持和参与的横向课题50多项。教师在《光明日报》（理论版）、《旅游学刊》、《经济地理》、《开发研究》、《地域研究与开发》、《旅游科学》、《求索》、《当代财经》、《财经理论与实践》、《软科学》等学术刊物上发表论文500余篇，公开出版学术专著和教材50多部。
学院领导
旅游管理专业该专业为国家特色专业、是湖南省普通本科全日制高校开办最早的专业、湖南省重点建设专业。主要培养具备扎实的经济学、管理学以及工商管理的基础理论，具有科学的管理理念，持续的创新能力和娴熟的旅游服务技能的高素质专门人才。毕业生适应在旅游企业、旅游行业行政管理部门和民间组织、高等院校、及其它相关组织从事企业策划与经营管理、行业行政管理、教学与科研等工作。
开设的主要课程：西方经济学、管理学原理、管理心理学、管理信息系统、公共关系学、市场营销学、行政管理学、社会学、财务管理、会计学、统计学、经济法、旅游学概论、旅游经济学、旅游地理学、旅游资源开发与规划、导游学理论与实务、饭店管理原理、会展旅游经营与管理、国际旅游管理、旅游文化学、旅游美学、旅游政策与法规等。人力资源管理专业该专业为新型、热门专业。主要培养具有扎实的经济学、管理学以及工商管理的基础理论，具有科学的管理理念，持续的创新能力的高素质专门人才。毕业生适应在企业、行政管理部门、中介咨询机构、高校与科研机构从事人力资源的开发和管理、教学与科研、经济发展预测等工作。
开设的主要课程：西方经济学、管理学原理、管理心理学、管理信息系统、公共关系学、市场营销学、行政管理学、社会学、组织行为学、财务管理、会计学、统计学、经济法、人力资源管理概论、人力资源开发、人力资源战略管理、绩效考评、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人员招聘与配置、职业教育与培训、项目管理、员工职业生涯设计等。
标题：大都市服务业区位理论与实证研究
内容简介
《大都市服务业区位理论与实证研究》以服务业区位理论为研究重心，以大都市为研究对象，基于西方服务业四分法，对服务业区位因素体系及服务业区位选择、区位演变及布局特征等进行了系统的理论与实证研究。在探讨服务业分类及服务业区位理论、总结国内外服务业区位研究成果的基础上，对比分析了国内外大都市服务业结构特征与发展趋势；在此基础上构建了服务业区位因素理论体系，探讨了不同类型服务业的区位因素、区位模式及区位类型；通过问卷调查，对服务业区位因素进行了实证分析，并以我国沿海大都市广州为例，分析其服务业区位演变、区位特征及形成机制，用以验证服务业区位理论。
作者简介
闫小培，女，重庆人，人文地理学博士。中山大学教授、博士生导师，深圳市人民政府副市长。从事城市地理学研究，研究兴趣为产业与城市发展、巨型城市、城市内部空间结构、区域发展与城市规划。2001年获国家杰出青年科学基金资助，近10年来还主持国家和省部级科学基金项目6项、国际合作项目3项，已发表成果150余件。
方远平，男，湖南郴州人，2004年毕业于中山大学城市与区域研究中心，获人文地理学博士学位。2004—2005年供职于广州市城市规划勘测设计研究院，2006年起调入华南师范大学旅游管理系。研究方向为服务业地理学、城市发展与规划、城市土地利用、旅游规划与开发等。已发表学术论文20余篇，参与和主持国家级、省级和市级科研项目30余项。[1]
图书后记
服务业区位研究是国内地理学研究的前沿课题，迄今为止，系统研究成果尚不多。闫小培教授在前期从事信息产业、服务业和城市发展等研究积累的基础上，于2001年获得国家杰出青年科学基金资助，系统开展了“服务业地理学的理论与方法研究”。“服务业区位理论与实证研究”是该项目的子课题之一，并作为方远平的博士论文选题。本书是在方远平的博士论文基础上进一步修改完善的成果。
在本书写作过程中，中山大学城市与区域研究中心的许学强教授、魏清泉教授、司徒尚纪教授、刘琦教授、郑天祥教授、薛德升教授、王爱民副教授、曹小曙副教授、林耿副教授，华南师范大学的陈忠暖教授、华中师范大学的刘盛佳教授、西安外国语大学的王兴中教授等多位专家提出许多宝贵意见，在此对诸位专家表示衷心感谢。
感谢曹小曙副教授为本书的出版所付出的辛劳。感谢商务印书馆的颜廷真博士对书稿的修改提出宝贵意见和建议，他的严谨态度和敬业精神令人钦佩，本书的顺利出版离不开他的热情帮助。
本书是国内从综合、系统角度研究大都市内部服务业区位问题的第一本著作，期望通过本书的出版，能对服务业区位研究起一个抛砖引玉的作用。限于作者的知识水平和能力，本书难免存在错漏和不足，敬请读者朋友和同仁批评指正，待日后继续深入研究和探索。[1]
图书目录
总序
前言
第一章 总论
第一节 研究背景
第二节 服务业定义及其分类
第三节 区位概念及理论体系
第四节 研究设计
第二章 服务业区位研究进展述评
第一节 服务业区位理论研究回顾
第二节 国外服务业区位研究综述
第三节 国内服务业区位研究综述
第四节 国内外服务业区位研究对比
第三章 大都市服务业结构特征与发展趋势
第一节 国际大都市服务业结构特征与发展趋势
第二节 我国大都市服务业结构特征与发展趋势
第四章 服务业区位因素体系理论
第一节 服务业区位因素体系
第二节 经济因素
第三节 空间因素
第四节 科技因素
第五节 人文因素
第六节 服务业区位动力机制
第五章 服务业区位选择模式和布局规律
第一节 生产性服务业区位
第二节 分配性服务业区位
第三节 消费性服务业区位
第四节 社会性服务业区位
第五节 服务业区位类型与布局规律
第六章 服务业区位选择实证分析
第一节 指标设计与问卷调查、处理
第二节 服务业区位总体评价
第三节 服务型企业(单位)区位因素评价
第四节 服务业区位因素的合理性评价
第七章 大都市服务业区位演变及布局特征
第一节 服务业发展历程分析
第二节 服务业空间演化及区位特征
第三节 服务业区位形成的原因与机制
第四节 服务业布局的总体特征
第八章 研究结论与展望
第一节 本书的主要结论
第二节 本书的贡献及问题的讨论
参考文献
后记
标题：中国民营企业管理和绩效
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2008年6月1日)
平装: 409页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787301139257
条形码: 9787301139257
尺寸: 22.6 x 15.2 x 2 cm
重量: 499 g
作者简介
徐淑英，亚利桑那州立大学W.P.凯里商学院国际管理摩托罗拉教授、香港科技大学管理学教授、北京大学荣誉访问教授，《美国管理学会学报》第十四任主编，曾获《管理科学季刊》学术贡献奖、《美国管理学会学报》最佳论文奖以及美国管理学会人力资源分会学术成就奖等多种奖项。
内容简介
《中国民营企业管理和绩效》主要内容：迄今为止，有关中国组织的研究主要关注国有企业和外资企业。缺乏对新兴民营企业的研究并不令人惊诧，因为这一部门的历史还不到20年。而且，直到最近，政府的政策才给这些企业提供了一个安全、有利的环境。当企业还在为生存而挣扎，大量企业消失得如它们出现时一样快时，这意味着这类企业并非适合的研究目标或关注对象。然而，近年来情况发生了显著变化，所有迹象都指向了针对民营企业的更有利、更友好的环境。近期的政府政策确认了民营部门对中国持续的经济发展与繁荣的重要贡献。这是一个开始着手系统的研究项目，追踪这些企业随着时间的变化诞生、成长、变换和发展，以及同时进行对它们的管理模式、与环境的互动以及绩效的分析的理想时期。《中国民营企业管理和绩效》即是对这一巨大需求的抛砖引玉之作，在做出力所能及的贡献的同时，我们期待《中国民营企业管理和绩效》能激起对这一主题的活跃、系统的研究。
《中国民营企业管理和绩效》是社会学、经济学和管理学关于中国民营企业——理解中国经济的最关键的主题——的最好的、最为全面的文献的汇集，将成为关于这一重要主题的研究的基本参考和未来研究的基础。
《中国民营企业管理和绩效》关注的是一个非常重要，但还没有为政策制定者、研究者和学术界深入理解的主题。通过精心设计，《中国民营企业管理和绩效》为读者提供了文献回顾和深入的案例研究(如联想)之间的平衡。
媒体评论
本书是社会学、经济学和管理学关于中国民营企业——理解中国经济的最关键的主题的最好的、最为全面的文献的汇集，将成为关于这一重要主题的研究的基本参考和未来研究的基础。
——邹至庄，普林斯顿大学
本书关注的是一个非常重要，但还没有为政策制定者、研究者和学术界深入理解的主题。通过精心设计，本书为读者提供了文献回顾和深入的案例研究（如联想）之间的平衡。
——万又喧，康奈尔大学
目录
第一章 解释中国民营部门的成长与发展
第二章 关于中国新兴私有经济的社会学解释
第三章 中国的家庭企业（1978-1996）：参与和业绩
第四章 跨国资本或社会资本——留学归国企业家比对本土企业家
第五章 中国内资民营企业中的权力关系
第六章 产权制度和企业行为：理论与证据
第七章 中国私营企业观察
第八章 中国非国有企业研究文献综述
第九章 政府放权和中国上市公司的董事会结构：政府官员会危害董事会的专业性和公司业绩吗？
第十章 混合市场中的企业行为：以中国为例
第十一章 在市场和董事会中：我们对中国的非国有企业了解多少？
第十二章 中国民营企业：文献综述和未来研究的方向
第十三章 权威与仁慈：中国员工对家长式领导的反应
第十四章 承诺为本的人力资源管理体制在中国私营企业中的应用及对业绩的影响
第十五章 联想集团有限公司对动态战略匹配的追求
第十六章 中国民营企业的崛起：制度和产业环境变革中的理论发展
第十七章 中国民营部门：全球视角
标题：潜智：培养和传递持久的商业智慧
图书信息
出版社: 商务印书馆; 第1版 (2005年5月1日)
平装: 333页
开本: 16开
ISBN: 7100044731
条形码: 9787100044738
尺寸: 24 x 17 x 1.8 cm
重量: 458 g
作者简介
作者：（美国）多萝西·伦纳德
多萝西·伦纳德（Dorothy Leonard）女士，是美国哈佛大学商学院名誉教授。她在斯隆管理学院和麻省理工学院（MIT）工作3年之后，在哈佛大学任教20多年。她曾为数家州级政府机构和大型企业提供管理咨询服务，其服务内容包含公司创造力、新产品与工艺设计和知识传播与创新等多个方面。在哈佛大学，有一个稍具风险的非营利性部门——基于交互平台的哈佛商学院（HBSI），她曾任HBSI知识创新管理项目主任。
伦纳德女士从教之前，在美国管理系统的企业董事会工作过十几年；在盖伊·甘尼特通讯公司（Guy Gannett Communication），她一直干到公司被他人并购；她不仅在美国的一些小公司打过工，而且还在类似于戴姆勒·克莱斯勒（DaimlerChrysler）这样的大公司里当过高参。伦纳德女士在斯坦福大学获得博士学位之前，曾在东南亚工作过10年，教师、记者、画家都是她曾经选择过的职业。
在美国的科技杂志上，伦纳德女士曾发表过上百篇的有关知识创新和人力资源管理方面的论文，均以理论性和应用性结合缜密著称。另外，伦纳德女士在教学科研过程中，先后制作50多种多媒体教学案例，主要以文本、视频等多种形式出现。这些案例，已被广泛应用于世界诸多商学院的课堂。她还参与了多家编委会的工作，担任过《组织科学》杂志的高级编辑。1995年，她的专著《知识的源泉：创新能力的培养和保持》由哈佛商学院出版社出版发行，1998年，这部专著又再次出版。由她与丈夫沃尔特·苏尔普（Walter Swap）合著的《灵感闪现的时刻：点燃团队的创造力》，也曾是这家出版社推出的另一部力作。
沃尔特·苏尔普先生，年轻时获得哈佛大学学士学位，后来又获得密歇根大学社会心理学博士学位。苏尔普博士的生涯，可以分为三个部分：授课、研究和管理。苏尔普博士的教学水平非常突出，为此曾荣获两次嘉奖。他退休前，是一位著名的心理学教授，担任过达夫斯（Tufts）大学心理研究部主席。
美国达夫斯大学高登学院，主要通过开设一些工程管理学方面的课程，给予一些未来的优秀工程师和科学家学以致用的“充电”机会，考试合格者才能获得高含金量的学位。作为达夫斯大学决策执行创新中心的创始人之一，苏尔普博士不仅给大学生们介绍群体决策的复杂性，还在车间里担任许多工业企业的中层管理者们的指导教师。他通过建设创新中心等一系列举措，提高了学院的教学水平，大学生的反馈能力明显加强，学院学风更加严谨，学科交叉的教学方案更是优势突出。先后
内容简介
企业中那些具有知识和专业技能的人对公司的生存至关重要，他们能够认清其他人看不到的复杂局势，并作出正确的决策。虽然这些决策看似来自直觉，但能够创造这种价值的人并不仅仅因为他们智商过人，而是他们拥有潜智。潜智是一种以经验为基础的智慧的潜在表现形式，是从隐性知识中提炼出来的深刻见解。它能使公司更具竞争力，使个人更加成功。
在本书中，作者深入研究了知识、竞争优势、持续创新三者之间的关系。潜智是建立在第一手生活经验的基础之上，包含很多其他企业不能复制的隐性知识，极具竞争优势。通过对新创公司和成型公司多年的观察研究，以及对“教练们”的访谈，作者揭示了如何传递潜智，以及潜智是怎样影响整个企业的。
通过阅读本书，读者能够：
◆判断哪里有“知识空缺”，如何填补这些“知识空缺”
◆创造基于经验来学习的环境
◆了解信念和社会影响是如何促进或者限制潜智发展的
◆使各个层次的教练有效利用知识来传递技术
◆评估战略的发展性、持久性以及连续性
◆在事业处于上升阶段的时候，培养所需的个人潜智
潜智不同于睿智的远见，也不限于深度智慧的聪慧，是基于经验的、 “老马识途”般的智慧。人才大潮一浪高过一浪，但是有潜智的人士也随着年龄日渐隐退，如何留住企业的潜智，发展继任者的潜智，是本书向管理者提出的挑战。
媒体评论
书评
《潜智》一书提供了一条很不错的途径来帮助你激发灵感，开发人际知识，获得成功所需要的自信。    --哈佛商学院  罗莎贝丝·莫斯·坎特    你曾经在竞争中超常发挥过吗?当专家们告诉你这是一次长期投资时， 你是否预感到这次投资会赢利?作者解释了这些问题，并在书中深八探究了这个充满直觉、判断和智慧的领域。    --《创新的艺术》的作者  汤姆·凯利    要找到具有潜智的人就像是在沙漠中寻找绿洲。本书将帮助你找到通向潜智的途径，从而满足公司和顾客的需求。    --百思买股份有限公司副董事长兼CEO  布兰德贝里·H.安德森    《潜智》是一本很有吸引力的书，它深层次地揭示了如何获取、发展和传播大师级的专业技能。凡是对优化组织感兴趣的人，都应该阅读本书。    --施乐公司前首席科学家  约翰·西利·布朗
目录
序言  1
第一章  培养和传递"潜智"的重要性  7
第二章  通过经验培养潜智  27
第三章  专长--培养和表达潜智  5 7
第四章  聚合潜智  83
第五章  信念形成潜智  713
第六章  社会影响  149
第七章  传递潜智  191
第八章  通过经验指导再造潜智  237
第九章  培养潜智--为组织和我们自己 259
附录  创业精神研究  287
注释  293
参考文献  313
作者介绍  337
标题：企业社会责任在中国
图书信息
出版社: 华南理工大学出版社; 第1版 (2007年9月1日)
平装: 258页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787562325833, 7562325839
条形码: 9787562325833
尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.4 cm
重量: 499 g
内容简介
《企业社会责任在中国》是作者对国际企业社会责任运动在中国的发展情况，尤其是对广东企业社会责任建设的情况进行调查、研究所做的总结，分主题报告、专题报告、实践报告三大部分。主题报告部分论述了以SA8000为代表的企业社会责任认证对广东对外经济贸易的影响，从整体上对广东企业社会责任建设作了回顾和总结。专题报告部分针对广东企业社会责任理论研究、构建和谐社会与企业社会责任建设、民营企业的企业社会责任建设、珠三角“民工荒”与企业社会责任建设、珠三角核心竞争力与企业社会责任建设以及企业社会责任的法制建设等，对企业社会责任建设作了研究，并探讨了新形势下各个相关部门的应对措施。实践报告部分主要论述了广东企业在环境保护、社会保障、依法经营、工会维权、公益事业等方面承担社会责任建设的具体情况。《企业社会责任在中国》以广东实地调查的情况为依据，剖析我国的企业社会责任建设状况，是我国企业社会责任研究的重大突破，具有深远的理论和实践意义。
目录
主题报告
SA8000对广东对外经济贸易的影响及其对策研究
一、导论
二、SA8000概述
三、SA8000在广东推行的现状和发展态势
四、SA8000在广东推行的主体及其行为分析
五、广东企业通过SA8000认证后不敢宣传的原因透视
六、SA8000对广东对外经济贸易的影响
七、广东应对SA8000的策略
八、结论
广东企业社会责任建设述评
一、引言
二、广东企业社会责任建设状况回顾及述评
三、广东企业社会责任建设面临的挑战
四、广东强化企业社会责任建设的措施
专题报告
广东企业社会责任理论研究评述
一、对利益相关者理论研究的新进展
二、对社会契约理论研究的新进展
三、基于制度经济学视角下的企业社会责任理论研究
四、对企业慈善社会责任的理论研究
五、基于交易费用理论的企业社会责任研究
六、从经济全球化和外贸产业角度解释企业社会责任
七、国内外相关理论模型及其启示以及对广东理论界深化企业社会责任理论研究的展望
和谐社会的发展与广东企业社会责任建设
一、对社会主义和谐社会的认识
二、企业社会责任与和谐社会的关系
三、推进广东企业社会责任建设与构建广东和谐社会的政策建议
广东民营企业社会责任建设
一、民营企业应积极承担社会责任
二、广东民营企业社会责任建设状况
三、制约民营企业社会责任建设的原因分析
四、推进民营企业社会责任建设的建议
珠三角“民工荒”与广东企业社会责任建设
一、广东地区“民工潮”到“民工荒”的历史变迁
二、广东“民工荒”产生的原因分析
三、“民工荒”与企业社会责任
四、基于企业社会责任理念的“民工荒”对策
加强企业社会责任建设与提高珠三角核心竞争力
一、企业与企业的社会责任
二、企业核心竞争力的实质分析
三、珠江三角洲核心竞争力和创新力现状分析
四、如何提高珠江三角洲核心竞争力
企业社会责任的法制化
一、倡导企业社会责任法制化的原因分析
二、我国企业社会责任法制化的现状
三、国外企业社会责任法制化实践经验的启示
四、将企业社会责任纳入我国法制轨道的若干建议
实践报告
广东企业环境保护社会责任建设分析
一、广东企业走绿色发展道路的必要性
二、国际潮流迫使企业走绿色发展道路
三、社会责任要求企业走绿色发展道路
四、对广东企业环境保护社会责任建设的建议
广东企业社会保障与社会责任建设分析
一、企业社会责任与企业社会保障
二、我国企业履行社会保障责任的现状和问题．
三、制约广东企业社会保障责任建设的因素分析
四、广东企业社会保障责任建设思路
企业依法经营与广东企业社会责任建设分析
一、依法经营与企业的社会责任
二、制约广东企业依法经营责任建设的原因
三、广东企业依法经营责任建设的构成要素
四、如何推进广东企业依法经营社会责任建设
五、结语
广东工会在企业社会责任建设中的维权作用分析
一、珠三角“民工荒”的产生与劳动关系
二、和谐社会与劳动关系
三、企业社会责任建设与工会维权
四、近年来广东省总工会在构建和谐劳动关系方面取得的成绩
五、当前广东工会面临的挑战
六、广东工会构建和谐劳动关系的思路
广东企业对社会公益事业的贡献
一、社会公益事业与企业社会责任建设的关系
二、企业存在和发展与社会公益事业的关系
三、广东企业对社会公益事业贡献的现状及存在的问题
四、广东企业对社会公益事业贡献的前景及须解决的问题
标题：企业内部交流/我知道什么
图书信息
出版社: 商务印书馆; 第1版 (1998年12月1日)
丛书名: 我知道什么？
平装: 133页
正文语种: 简体中文
ISBN: 7100024293
条形码: 9787100024297
尺寸: 17 x 11.2 x 0.8 cm
重量: 100 g
作者简介
作者：（法国）列尼奇 译者：陈淑仁 汪春彦
内容简介
世界闻名的《我知道什么？》丛书，是法国大学出版社1941年开始编纂出版的一套普及性百科知识丛书。半个多世纪以来，随着科学知识的不断发展，该丛书选题不断扩大，内容不断更新，已涉及社会科学和自然科学的各个领域及人类生活的各个方面。由于丛书作者都有关方面的著名专家、学者、故每本书都写得深入浅出，融知识性和趣味性于一体。至今，这套丛书已印行3000余种，在世界上产生很大影响，被译成40多种文字出版。
媒体评论
书评
世界闻名的《我知道什么？》丛书，是法国大学出版社1941年开始编纂出版的一套普及性百科知识丛书。半个多世纪以来，随着科学知识的不断发展，该丛书选题不断扩大，内容不断更新，已涉及社会科学和自然科学的各个领域及人类生活的各个方面。由于丛书作者都有关方面的著名专家、学者、故每本书都写得深入浅出，融知识性和趣味性于一体。至今，这套丛书已印行3000余种，在世界上产生很大影响，被译成40多种文字出版。  
目录
引言 企业内部交流——王牌与悖论
第一章 企业内部交流：雕虫小技还是特殊杠杆
一 企业内部交流的悖论
二 学校——明天企业的形象
三 企业内部交流是否受当前经济困难的影响
四 企业内部交流中“传闻”的地位
第二章 书面交流
一 书面交流的重要性
二 企业内部书面交流的不同形式
第三章 口头交流与面对面交流
一 会听与善讲
二 电话联系
三 召开内部会议
第四章 企业战略中的结构性交流
一 企业面临新的交流模式
二 企业内部是否存在一种日本交流模式
三 欧咱克斯法是法国企业的紧箍咒还是王牌
四 质量管理小组：企业内部交流中的“摆设”还是根本的革新产物
第五章 交流中的偏差
一 非语言表达的交流——潜在的冲突
二 企业内部暴露出来的冲突，是交流的政党信号还是反常信号
结论 企业内部交流：应掌握的五大要旨
注释
参考书目
标题：马富才
马富才
简介马富才，1946年10月生，江苏凓阳人。1975年8月加入中国共产党。1970年9月参加工作。大学学历。教授级高级工程师。  马富才[1]简历1965.08——1970.09，北京石油学院开发系采油专业学习
1970.09——1972.10，胜利油田滨南指挥部采油5队实习员
1972.10——1975.10，胜利油田滨南指挥部采油1大队4区注水队技术员
1975.10——1983.09，胜利油田滨南指挥部技术科技术员，工程师，调度室副调度长
1983.09——1987.02，胜利油田滨南指挥部副指挥
1987.02——1989.10，胜利油田滨南采油厂厂长
1989.10——1990.02，胜利石油管理局副总工程师
1990.02——1992.12，胜利石油管理局副局长
1992.12——1993.03，胜利石油管理局副局长、党委常委
1993.03——1996.06，胜利石油管理局常务副局长、党委常委（1995.09—1996.01在中央党校进修2班学习）
1996.06——1996.11，胜利石油管理局局长、党委副书记
1996.11——1996.12，中国石油天然气总公司总经理助理兼胜利石油管理局局长、党委副书记
1996.12——1997.07，中国石油天然气总公司副总经理、党组成员
1997.07——1998.04，中国石油天然气总公司副总经理、党组成员兼大庆石油管理局局长、党委副书记
1998.04——1998.12，中国石油天然气集团公司总经理
1998.12——1999.10，中国石油天然气集团公司总经理、党组书记
1999.10——2004.04，中国石油天然气集团公司总经理、党组书记兼中国石油天然气股份有限公司董事长
2004.04月引咎辞职
2005.06——2008.00，国家能源领导小组办公室常务副主任（副部长级）
2008.00——，中央纪委、中共中央组织部第2企业巡视组副组长
2008.03——，第十一届全国政协人口资源环境委员会委员第十六届中央候补委员。
中共第十六届中央候补委员。第十一届全国政协委员。
马富才
简介马富才，1935年5月生，河南滑县人，生于上海。1956年10月加入中国共产党。1951年1月参加工作。海军少将军衔。简历1951年1月参军。任海军部队信号兵。1953年在潜艇学校学习，任海军水手长，某潜艇副艇长。1963年3月在潜艇学院7期副舰长班学习，任海军某潜艇第2艇长，海军潜艇支队副参谋长、副大队长。1983年3月在解放军海军学院高级班2期学习。1984年4月毕业，任海军南海舰队参谋长助理。1985年8月任海军广州基地（38001部队）副司令员。1988年5月兼任南沙永署礁施工总指挥。1990年6月-1993年12月任海军榆林基地司令员。1995年12月退役。1988年9月被授予海军少将军衔。
标题：中小企业创业与经营：企业文化
图书信息
出版社: 中国纺织出版社; 第2版 (2010年12月1日)
平装: 282页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7506467038, 9787506467032
条形码: 9787506467032
尺寸: 23.2 x 17 x 2 cm
重量: 522 g
内容简介
《中小企业创业与经营:企业文化》是从我国中小企业的现状出发，与国内外先进的企业文化建设理论相结合，简要地介绍了中小企业如何有计划、有步骤、有针对性地建设好自己的企业文化，对于中小企业的企业文化建设具有相当的参考价值。
企业文化不仅是一种管理方法，也是一种象征企业灵魂的价值导向。一个想让自己的企业成熟的创业者，一定要认真考虑和设计适合自己的企业文化。
媒体评论
中小企业将成为引导商业变革的主要力量。
——马云（阿里巴巴董事局主席）
中小企业的企业家不要学胡雪岩，那不是企业家的真本事。
——吴敬琏（经济学家）
管理有个三部曲建班子、定战略、带队伍，这是中小企业创业成功的三个要素。
——柳传志（联想集团董事局主席）中国75%以上的非农就业都是由中小企业创造出来的，因此加大对这些企业的扶持应该是扩大就业的重点。
——陈志武（耶鲁大学金融学教授）
中小企业融资，不单单需要政府从金融体制角度去看这个问题，中小企业自身也是重要的前提，你必须创造这个条件建立信任，不管过去发生什么，信任一部分取决于我们自己今天的努力。
——周其仁（北京大学经济学教授）
目录
第1章
企业文化并不遥远
中小企业的3种常见“陋俗”
唯亲式企业文化
大佬式企业文化
军阀式企业文化
什么是企业文化
企业文化的三个层次
企业文化的构成
企业文化的评价
企业文化的类型
企业文化的功能
优秀企业文化的特征
时代精神与传统文化并存
中西文化交汇
共性个性统一
继承与创新并举
企业文化的研究历程与发展趋势
企业文化的研究历程
新时代企业文化发展的趋势
案例分析：苹果企业文化十大成因
第2章
企业文化重塑
从“草创期”到“成熟期”的文化重塑
草创阶段的企业文化
成熟阶段的企业文化
企业文化3大误区
本本主义
形式主义
盲目崇拜
优秀企业文化的特质
企业文化要具有本土特色
企业文化要具有企业特色
企业文化要有创新的特色
企业文化重构
企业文化的内容
企业文化重构的方向
企业文化建设所需的支持
企业家支持
完善的实施机制支持
其他支持
案例分析：企业文化为小药厂的腾飞插上双翅
用现代企业文化理念打造国际一流企业
着力把企业文化理念渗透于经营管理过程之中
坚持企业文化必须“以人为本”的反思
案例分析：远逝的狼图腾——华为的企业文化重塑
第3章
企业文化进化论
企业的发展与文化变革
企业文化变革的必要性
企业文化变革的阻力
企业文化变革的流程
建立危机意识
成立领导团队
提出愿景
沟通愿景
授权员工参与
创造短期战果
巩固战果，再接再厉
让新的文化深植企业文化
企业文化变革的策略与管理
企业文化变革的策略
变革管理
案例分析：旭日文化铸大业
第4章
企业文化与老板文化
其身正，不令而行
律己法则
信用法则
表率法则
己所不欲，勿施于人
利导法则
顺性法则
登高而招，顺风而呼
魅力法则
磁力法则
周旋法则
恩威并施，宽严相济
细节法则
宽松法则
批评法则
强手法则
周公吐哺，天下归心
人情法则
交流法则
沟通法则
第5章
品牌文化的魅力
品牌的文化内涵
为什么要塑造品牌文化
塑造名牌文化的积极意义
品牌文化的功能
如何塑名牌文化
中小企业塑造名牌的策略
中小企业塑造名牌的流程
品牌文化与现代传播
广告
广告以外的形象
第6章
企业文化与视觉传达
视觉识别与理念识别
企业形象设计的起源与发展
企业形象与企业文化的关系
企业形象的组成
企业形象的传播
衡量企业形象的标准
企业实施形象设计的战略意义
企业形象设计实务
塑造企业形象的基础
塑造企业形象的途径
企业形象设计的误区
重CI，轻管理
重视觉识别，轻理念识别
重策划，轻实施
广告宣传的误区
案例分析：日本思川砂利公司的CI
扩大业务范围和变更公司名称
CI计划的实际推进过程
决定公司新名称
标准字的设计
CI作业的回顾
第7章
企业文化与鼓励创新
对创新的认识
创新的前提
创新的内容
创新的阶段
创新的分类
渐进创新
重大创新
企业创新实务
企业为什么需要创新
企业如何创新
企业创新的方向
案例分析：最伟大的创新企业
第8章
日美企业文化透视
日式企业文化
日本的民族精神
日本的宗教信仰
日本企业文化的特点
日本传统企业文化的困惑
美式企业文化
美国社会文化的特征
美国企业文化的特征
日美企业文化的融合
日美企业文化融合的趋势
对我国企业文化建设的启示
案例分析：日本大金工业株式会社的经营之道
标题：中国中小企业景气指数研究报告
图书信息
出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2011年8月1日)
外文书名: Climate Index Report of Chinese SMEs(2011)
丛书名: 中小企业研究文库
平装: 172页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787514108934
条形码: 9787514108934
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1 cm
重量: 259 g
内容简介
《中国中小企业景气指数研究报告(2011年)》是以我国中小企业景气指数分析与评价为主体的专业性、连续性的年度研究报告。本报告的编著团队——浙江工业大学“中国中小企业景气指数研究课题组”在充分参考国内外相关研究成果的基础上，以经济景气指数评价方法理论为基础，结合我国中小企业发展实际，构建了我国中小企业景气指数评价方法与指标体系。基于我国各省、自治区、直辖市统计年鉴数据、深圳证券交易所上市企业中小板数据以及调查问卷所获得的数据，计算推出了我国各省级行政区与七大地区的中小企业景气指数值，并对其进行深入分析与总结，较为系统地总结出了我国不同地区中小企业的发展现状。
《中国中小企业景气指数研究报告(2011年)》为政府相关部门与企业经营者进行决策提供了建议与策略，也可供高等院校和科研机构研究人员研究中小企业参考。
目录
第一章  引言
1.1  景气指数的由来与发展
1.2  景气指数的内涵及循环
1.2.1  景气指数概念的内涵
1.2.2  景气指数的循环
1.3  典型景气指数回顾
1.3.1  综合性景气指数
1.3.2  专业性景气指数
1.4  中小企业景气指数评价目的
1.5  中小企业景气指数评价意义
第二章  景气指数理论及其编制原理
2.1  景气指数的基本原理
2.1.1  经济波动周期理论
2.1.2  扩散指数
2.1.3  合成指数
2.1.4  主成分分析计算景气指数
2.1.5  基于调查问卷的景气指数
2.2  景气指数评价指标选取
2.2.1  景气指数评价指标选取原则
2.2.2  景气指数评价指标选取方法
2.3  景气指数评价指标类型及分类方法
2.3.1  景气指数评价指标类型
2.3.2  景气指数评价指标分类方法
2.3.3  评价指标权重的确定
2.4  景气指数评价编制流程
2.4.1  确定评价对象
2.4.2  构建景气指数评价指标体系
2.4.3  数据收集与预处理
2.4.4  景气指数数值分析
2.4.5  景气指数评价结果讨论
2.5  我国中小企业景气指数的评价方法
第三章  我国中小企业发展概况
3.1  中小企业的界定
3.1.1  国外对于中小企业的界定
3.1.2  我国对于中小企业的界定
3.2  我国中小企业总体概况
3.2.1  我国中小企业区域分布
3.2.2  我国中小企业整体发展水平
3.3  我国中小企业发展特征
3.3.1  我国中小企业数量持续增长
3.3.2  我国中小企业经营效益不高
3.3.3  我国中小企业出口产值增加
3.3.4  我国中小企业就业地位重要
3.4  我国发展中小企业的相关政策与措施
3.4.1  我国中小企业发展促进政策
3.4.2  我国中小企业发展财政政策
3.4.3  我国中小企业融资政策
3.4.4  推进我国中小企业结构调整和优化升级
3.4.5  加强我国中小企业服务体系建设
3.4.6  引导我国中小企业国际交流与合作
第四章  我国中小企业景气指数计算
4.1  中小工业企业景气指数编制
4.1.1  评价指标选取
4.1.2  数据收集及预处理
4.1.3  基准指标确定
4.1.4  指标的分类
4.1.5  指标权重的确定
4.1.6  中小工业企业景气指数计算
4.2  中小板景气指数编制
4.2.1  评价指标选取
4.2.2  数据收集及预处理
4.2.3  数据标准化
4.2.4  指标权重的确定
4.2.5  中小板景气指数计算
4.3  比较景气指数编制
4.3.1  指标选取
4.3.2  数据收集及预处理
4.3.3  指标权重的确定
4.3.4  比较景气指数计算
4.4  中小企业景气指数编制
4.4.1  中小企业景气指数算法原理
4.4.2  省际中小企业景气指数计算
4.4.3  地区中小企业景气指数计算
第五章  我国中小企业景气指数评价结果
5.1  各省(区、市)中小企业景气指数时间序列分析
5.2  各地区中小企业景气指数时间序列分析
5.3  2011年我国中小企业景气排名
5.3.1  省际中小企业景气排名
5.3.2  地区中小企业景气排名
第六章  结语
附录1
附录2
参考文献
标题：Gr15轴承钢管
Gr15轴承钢管概述
  轴承钢管[1]生产轴承钢管最主要的原材料就是轴承钢，轴承钢和无铬轴承钢和无铬轴承钢。制造轴承套圈用的管材生产。轴承钢管为高尺寸精度管材，多用二、三辊斜轧延伸机(见管材斜轧延伸)热轧生产，规格较小的需经冷轧、冷拔生产。用长的钢管代替单件锻造或圆钢车削来生产轴承套，可节约金属、简化轴承制造工艺和降低轴承的成本。
Gr15轴承钢管性能（1）塑性(穿孔性能)。Gr15轴承钢管在高温下具有良好的塑性和穿孔性能，但加热温度不宜太高，一般控制1150℃左右，温度过高容易产生晶粒长大(过热)，降低金属穿孔性能。
（2）热导率。Gr15轴承钢管的热导率比低碳钢稍低，应适当控制炉尾温度(特别是加热大断面轴承钢管坯时)。
（3）力学性能。常温下Gr15轴承钢管的抗拉强度比含C0.3%碳钢高得多(约一倍)，且硬度高，冷加工时变形比较困难，因而在冷变形前要进行球化退火，以提高塑性及降低硬度，到1000℃以上两者相差就很少了。轴承钢的热轧并无多大困难。
（4）变形抗力。轴承钢具有较高的变形抗力(见金属变形抗力)且对温度的敏感性较大，温度愈低则变形抗力愈高。热轧轴承钢管时要严防轧冷钢。生产轴承钢管有时受定径机和矫直机能力的限制，这是因为轴承钢管壁厚，加上低温下变形抗力高，使得轧制力和矫直力显著增加。冷拔轴承钢管时拔制力比拔制低碳钢管约高50%。　
（5）宽展。Gr15轴承钢管的宽展量比碳钢约大10%～20%，但在温度885～1195℃范围内变化很小，这就给生产中控制金属横向变形带来了方便。
（6）Gr15轴承钢管的冷却。热轧后的冷却应使轴承钢管具有良好的显微组织，即细片状珠光体且无网状碳化物析出。这种组织才能为轴承钢管球化退火后获得细球状珠光体创造条件。因铬轴承钢管热轧后冷却到850～900℃时开始有大量碳化物析出并呈网状分布，所以终轧温度应控制在850℃以上，并采取快冷以防止碳化物析出。为了达到快速冷却，一般在冷床上或冷床输入辊道处设置风机或喷雾装置。
无铬轴承钢在通常的热轧条件下可得到合格的网状碳化物级别。冷拔锤头前的管端加热以及锤头后的冷却时同样要防止碳化物析出。
（7）轴承钢的寿命。产业机械和车辆等的发展对轴承，提出了高负载和高速化的要求，因此轴承的寿命受到了特别的重视。在研究出具有更高寿命的新轴承钢之前，提高轴承钢寿命的首要途径是提高钢的纯净度，因为钢中即使存在少量的氧化物、硫化物、氮化物夹杂也会大大降低使用寿命。这就要求冶炼轴承钢时应采取各种降低夹杂物的手段，为了减少夹杂物，高级轴承钢多采用电渣重熔法来获得管坯。
Gr15轴承钢管表示方法生产轴承钢管的轴承专用钢种有以下几种（标有表示“滚”的G）：铬轴承钢如GCr6， GCr9（SiMn），GCrl5（SiMn)；无铬轴承钢如GSiMnV（Re），GSiMnMoV（Re），GMnMoV（Re）；渗碳轴承钢如G20CrMo，G20Cr2Mn2Mo；高碳铬不锈轴承钢如9Cr18（Mo）等。
Gr15轴承钢管的冶炼质量要求很高，需要严格控制硫、磷、氢等含量以及非金属夹杂物和碳化物的数量、大小和分布状况，因为非金属夹杂物和碳化物的数量、大小和分布状况对Gr15轴承钢管的使用寿命影响很大，往往轴承的失效就是在大的夹杂或碳化物周围产生的微裂纹扩展而成。夹杂物的含量和钢中氧含量密切相关，氧含量越高，夹杂物数量就越多，寿命就越短。夹杂物和碳化物粒径越大、分布越不均匀，使用寿命也越短，而它们的大小、分布状况与使用的冶炼工艺和冶炼质量密切相关，现在生产轴承钢的主要工艺是连铸以及电炉冶炼+电渣重熔工艺冶炼，还有少量采用真空感应+真空自耗的双真空或+多次真空自耗等工艺来提高Gr15轴承钢管的质量。
标题：龙湘雨
百科名片
龙湘雨，是“杨丽花歌仔戏团”主要演员之一，参与不少歌仔戏剧目的演出。
电视歌仔戏
台视 杨丽花歌仔戏
1982年
《恩怨情天》 饰 朱明雄
1983年
《万花楼》又名《万花楼与狄青》
《薛仁贵征东》 　
《白衣童子》
1984年
《梁山伯与祝英台》
标题：磊嵬
词语释义
lěi wéi ㄌㄟˇ ㄨㄟˊ
磊嵬
词语解释
亦作“磥垝”。亦作“磥嵬”。高险貌；高大貌。 唐 韩愈 《记梦》诗：“隆楼杰阁磊嵬高，天风飘飘吹我过。” 宋 曾巩 《一鹗》诗：“归来磥嵬载俎豆，快饮百瓮行春醪。” 宋 苏轼 《维摩像唐杨惠之塑在天柱寺》诗：“今观古塑 维摩 像，病骨磊嵬如枯龟。” 清 俞樾 《茶香室丛钞·鱼羊共溪》：“国朝 张尚瑗 《碧里杂识》云：‘ 安远 篔簹村 ， 濂江 所经，有狐狸石，萃然磊嵬。’”
标题：资本运营知识读本
图书信息
出版社: 西南师范大学出版社，人民出版社; 第1版 (2009年11月1日)
丛书名: 科学发展观基层领导干部实用能力培训丛书
平装: 372页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 756214768X, 9787562147688
条形码: 9787562147688
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.6 cm
重量: 358 g
内容简介
《资本运营知识读本》内容丰富，语言朴实，通俗易懂，是一本不可多得的了解资本运营相关知识的工具书。资本运营的目的是要用资本去获取更多的货币，而不是仅仅就资本本身的增值而言，资本运营最终要在产品和消费上才能得到实现。
目录
第一章 资本运营概述
第一节 资本和资本运营/2
第二节 资本运营的模式、内容和特点/15
第三节 资本运营的原则和目标/22
第二章 资本运营的主体与市场环境
第一节 资本运营的主体/28
第二节 资本运营的市场环境/43
第三章 资本运营的过程
第一节 资本筹措/54
第二节 资本投放/61
第三节 资本的循环和周转/66
第四节 资本积累/73
第四章 股票发行与上市
第一节 股票发行上市概述/82
第二节 股票发行上市的程序/96
第三节 企业境外上市/106
第五章 企业并购
第一节 企业并购的基本理论/116
第二节 企业并购的基本实务/128
第三节 企业的反并购策略/133
第四节 完善我国资本市场的企业并购/137
案例分析/145
第六章 企业重组
第一节 企业重组概述/156
第二节 资产重组/163
第三节 债务重组/173
第四节 推进我国企业重组健康发展/177
案例分析/181
第七章 企业剥离、分立和出售
第一节 剥离的含义、原则及模式/188
第二节 分立的含义、动因与程序/199
第三节 出售的含义、动因及实施/205
案例分析/210
第八章 项目融资
第一节 项目融资概述/214
第二节 项目融资的主要模式/224
第三节 项目融资模式的典型案例/231
第九章 风险投资
第一节 风险投资概述/240
第二节 风险投资体系与运作模式/246
第三节 我国风险投资的现状与发展建议/256
案例分析/262
第十章 跨国并购
第一节 跨国并购的概念与优势/268
第二节 跨国并购的特点与实践模式/272
第三节 外资并购控股我国企业的主要模式及影响/284
案例分析/293
第十一章 资本运营风险管理
第一节 资本运营风险及其分类/302
第二节 资本运营风险管理的程序/309
第三节 有效防范与管理企业资本运营的风险/315
第十二章 资本运营的法律监管
第一节 我国境内上市公司收购的法律监管/330
第二节 我国企业境外上市的法律监管/347
第三节 我国对境内外资并购的法律监管/356
参考文献
标题：灵魂战斗机
基本信息：
游戏名称：灵魂战斗机
游戏类型：射击游戏
游戏大小：1022K  灵魂战斗机游戏截图[1]
游戏介绍：
灵魂战斗机，无论在战斗还是普通飞行的时候都可以把灵魂寄托出来并且操控另一架战斗机，无论是游戏操作手感还是画面的细腻程度对于战斗机系列都有很大程度的提高。
操作说明：
点击【play】-- 点击第一行文字-- 点击有颜色的圆形开始游戏。
方向键↑↓←→控制飞机的移动，S键使用灵魂并且拖出当前的飞机，A键发射子弹。
游戏目标：
操控飞机，消灭飞机。
标题：津市市人民检察院
基本概况
津市市人民检察院于1978年11月恢复重建，内设 13个机构：政工科、办公室、纪检
  湖南省检察院检察长龚佳禾来津检查指导工作监察室、行装科、侦监科、公诉科、民行科、监所科、技术科、反贪局、反渎局、控申科 、法警大队。在编干警48人，其中领导班子职数：正副检察长5人（其中党外副检察长1人），党组成员9人。在编干警中副处级1人，正科级16人，副科级10人，一般干部21人；检察委员会委员9人（其中专职检委2人），检察员23人，助检员8人，书记员5人，司法警察2人，无法律职务1人。
津市市人民检察院恢复重建30周年以来，肩负着党和人民的重托，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，积极发挥检察职能作用，惩贪官、除污吏，挥利剑、除顽凶，严执法、强监督。查处一大批权高位重的贪官、钻营侵吞国有资产的蛀虫、搜刮民脂民膏以及贪赃枉法、玩忽职守等职务犯罪案件，办理了一大批各类严重刑事犯罪案件和民事、行政裁定判决明显不公的民行案件。与此同时，牢固树立社会主义法治理念，始终把队伍建设作为关系检察工作大局的大事抓，从严治检，严格管理，严格监督，全面加强自身建设，提高检察官队伍的整体素质。仅在本届内，我院被上级检察机关和市、县两级党委、政府授予各种集体荣誉就有30余项。其中，侦监科分别被命名为“芙蓉标兵岗”、“巾帼文明岗”；公诉科被命名为“青年文明号”。全院有近30名（次）干警被评定为“优秀侦查员”、“优秀公诉人”、“全能检察官”、“人民满意的政法干警”、“优秀共产党员”、“先进工作者”、“十杰政法干警”，10余名干警被市、县两级党委、政府嘉奖、记功。
津市市人民检察院的主要任务是履行法律监督职能，保证国家法律的统一正确实施，对津市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。
主要职责
（一） 依法向市人民代表大会及其常务委员会提出议案；
（二）依法对贪污贿赂犯罪、国家工作人员渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利与侵犯公民民主权利的犯罪以及国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件进行侦查；
（三）对刑事案件依法审查批准逮捕、决定逮捕、提起公诉；
（四）依法对刑事诉讼、民事审判和行政诉讼实行法律监督工作；
（五）依法对执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督；
（六）对人民法院已经发生法律效力、确有错误的判决和裁定，依法提起抗诉或提请常德市人民检察院抗诉；
（七）受理单位和个人的报案、控告、申诉、举报以及犯罪嫌疑人的自首；
（八）对国家机关工作人员职务犯罪预防工作进行研究并提出职务犯罪的预防对策，负责职务犯罪预防工作的法制宣传。
内设机构
根据主要职责，津市市人民检察院内设11个职能科、室(局）：
（一）办公室
负责综合协调全院各部门的工作，协助院领导处理检察政务，组织协调院重要工作部署、重大决策的贯彻实施，对领导同志批办事项进行督促检查;负责检察委员会的综合协调和服务工作；组织安排机关重要会议和重大活动；搞好法律政策研究和信息综合工作，处理检察信息，抓好检务宣传，编发内部刊物；负责公文处理、检察统计、档案管理、机要保密和机关值班工作；负责人大代表联络等项工作。
（二）政工科（加挂纪检监察室牌子）
在院党组的领导下，抓好检察机关党的建设和队伍建设工作，开展具有检察特点的思想政治工作。配合组织、编制部门做好检察机关机构的设置、人员编制和干部管理，负责检察人员考试录用、任免、调配、考评、奖励表彰、劳动工资、人事档案管理、检察官等级评定与管理和专业技术职称等有关具体工作；负责抓好全院检察干警的政治理论学习和教育培训工作；负责组织检察机关内部的有关宣传报道工作；负责受理对检察人员违纪行为的控告、举报，并依纪查处；负责机关党支部、离退休老干、工会、妇女、团组织、计划生育等工作。
（三）侦查监督科
负责对刑事犯罪案件（包括本院自行侦查的贪污贿赂、国家机关工作人员渎职等职务犯罪案件）犯罪嫌疑人的审查批捕、决定逮捕；负责刑事案件立案监督、侦查活动监督工作；负责掌握、分析社会治安动态，参与综合治理；承办公安机关提请复议的案件。
（四）公诉科
负责对刑事案件（包括本院自行侦查的贪污贿赂、国家机关工作人员渎职等职务犯罪案件）的审查起诉、出庭公诉工作；负责对人民法院刑事审判活动实行监督；对人民法院的刑事判决、裁定，认定确有错误或量刑畸轻畸重的案件，依法提出抗诉；结合办案积极参与社会治安综合治理。
（五）反贪污贿赂局
下设侦查一室、侦查二室、侦查三室。负责贪污贿赂、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产、私分罚没财物等犯罪案件的侦查、预审工作；研究、分析全市贪污贿赂等犯罪的特点、规律，牵头抓好全院相关部门参与的预防职务犯罪工作。
（六）渎职犯罪侦查局
下设侦查一室、侦查二室。负责国家机关工作人员渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪，侵犯公民民主权利的犯罪案件的侦查、预审工作；研究全市渎职侵权犯罪的特点和规律，积极参与预防职务犯罪工作。
（七）监所检察科（加挂驻看守所检察室牌子）
负责对看守所羁押、提审、释放人犯等活动是否合法进行监督；维护监管场所的正常秩序，打击被监管人员的违法犯罪活动；办理发生在监管场所的贪污、贿赂、侵权、渎职等案件，负责受理被监管改造人员的控告、申诉；定期对管制、缓刑、监外执行（含保外就医）、剥夺政治权利、假释等监外执行的“五种人”的判决执行情况实行回访考察，发现问题及时纠正。
（八）民事行政检察科
对人民法院已发生法律效力、确有错误的民事、经济、行政判决和裁定，按照审判监督程序，提请常德市人民检察院抗诉；对常德市人民检察院抗诉后常德市中级人民法院发回重审的民事、经济行政案件，出庭参加再审；负责“443”案件的初查工作；负责办理公益诉讼案件。
（九）控告申诉检察科（加挂举报中心、刑事赔偿工作办公室牌子）
负责统一受理来信，接待来访，承办公民的报案、举报、控告和刑事申诉；对举报线索进行分析，对本院管辖的性质不明、难以归口处理的举报线索进行初查；依法查办本院管辖的刑事申诉案件，督促检查有关部门查报结果；承办检察机关的刑事赔偿事项。
（十）检察技术科
负责本机关办理案件的司法检验鉴定工作。
（十一）警务科
负责保护由本院直接受理侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传；协助执行其他强制措施和追捕逃犯；提押、看管犯罪嫌疑人或被告人；维护来访场所的秩序和安全；配合、参与执行死刑临场监督活动；负责本机关计划财务、行政装备工作；执行检察长交办的其他工作任务。
领导班子
党组书记、检察长：谢正平
党组副书记、副检察长：蹇学文
党组成员、副检察长：徐成华
副检察长：成燕平
党组成员、副检察长：李敬
党组副书记、纪检组长：易祥华
党组成员、工会主席 ：龚平
党组成员、政工科长：辛桓
党组成员、反贪局长：曾贤炯
本院地址
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标题：论我国注册会计师的法律责任
图书信息
出版社: 知识产权出版社; 第1版 (2010年9月1日)
平装: 370页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7513000883, 9787513000888
条形码: 9787513000888
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 540 g
内容简介
《论我国注册会计师的法律责任》一书，从分析注册会计师在证券市场信息和上市公司会计报告信息披露中的虚假陈述入手，提出尖锐而颇具代表性的问题一一中国注册会计师法律责任的现状和法律体系重构设想。运用大量确凿的数据资料剖析我国注册会计师法律责任现状，是本文的一大特色。以银广夏事件为典型案例进行论证，研究方法上以法学方法为主，经济学方法为辅，社会学方法作为补充，多学科相结合。全文共设十章，多角度、全方位地对所提出的问题进行层层分析论证，最终得出结论。
目录
第一章 注册会计师法律责任的研究背景和研究方法
第一节 注册会计师法律责任的研究背景
第二节 注册会计师法律责任的研究方法
第三节 国内外注册会计师法律责任研究的发展及演变
第二章 注册会计师虚假陈述的法律标准和重大性规则
第一节 会计信息虚假陈述的法律标准
第二节 注册会计师虚假陈述与盈利预测
第三节 会计信息虚假陈述的重大性规则讨论
第四节 会计信息虚假陈述重大性标准经典案例
第三章 我国注册会计师法律责任现状和虚假陈述误区
第一节 我国注册会计师法律责任的内容和成因
第二节 我国注册会计师法律责任现状和虚假陈述误区
第三节 我国注册会计师虚假陈述误区的经济学分析和计量
第四节 我国注册会计师虚假陈述误区的法学根源探究
第四章 虚假陈述中注册会计师专家职责
第一节 专家责任的特殊性分析
第二节 专家对委托人和第三人的法律责任
第三节 专家责任构成和范围界定
第四节 专家民事责任分担和专家责任保险
第五节 我国注册会计师专家责任的法律特征
第六节 注册会计师行业产品责任理论类推
第五章 虚假陈述中注册会计师的过失和欺诈行为
第一节 虚假陈述中注册会计师过失行为认定的复杂性
第二节 虚假陈述中上市公司的会计信息欺诈行为
第三节 虚假陈述中注册会计师的审计欺诈行为
第六章 虚假陈述中注册会计师的侵权行为
第一节 虚假陈述中注册会计师侵权行为构成要件
第二节 虚假陈述中注册会计师的职务侵权行为
第三节 虚假陈述中注册会计师的民事侵权行为
第七章 虚假陈述中注册会计师的行政责任、刑事责任和民事责任
第一节 我国注册会计师行政法律责任存在的问题及解决对策
第二节 我国注册会计师刑事法律责任存在的问题及解决对策
第三节 我国中美注册会计师民事法律责任比较及相关启示
第八章 虚假陈述中注册会计师对利益关系第三人的法律责任
第一节 虚假陈述案件诉讼中利益关系第三人的主要类型
第二节 注册会计师对利益关系第三人法律责任性质讨论
第三节 注册会计师对利益关系第三人法律责任的认定
第四节 注册会计师对利益关系第三人损害的赔偿
第五节 虚假陈述案件诉讼中注册会计师的免责条件
第九章 注册会计师、会计师事务所和虚假鉴证报告
第一节 我国会计师事务所的组织形式和发展历史
第二节 会计师事务所业务范围的国际比较
第三节 注册会计师虚假陈述行为对会计师事务所法律责任的影响
第四节 董事会特征与会计师事务所变更的经验数据和实证研究
第五节 会计师事务所出具虚假鉴证报告的法律责任探讨
第六节 虚假审计报告法律责任主体资格认定与比例承担
第七节 会计师事务所审计风险和审计风险管理
第十章 我国注册会计师法律责任体系重构设想
第一节 国内外注册会计师法律责任比较
第二节 我国注册会计师法律体系存在的疏漏和弊端
第三节 注册会计师法律责任体系重构设想
结论
附录
参考文献