标题：四川山美特体验式培训有限公司
山美特简介
山美特体验式培训是全国性的从事企事业培训，组织高水平高素质的企业培训和团队主题活动的专业公司。山美特在北京、重庆、成都、上海设有分支机构。
在发展传统拓展培训的同时，山美特依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential )。山美特重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式，使体验式培训不再是简单的项目加点评，而是让学员真正参与到培训场景中去，让学员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的。
山美特体验式培训的师资力量雄厚，公司现有专职及签约培训师40多名（其中包括9名外籍资深培训师）。山美特体验式培训的培训师队伍主要以资深管理专家、教授博士领衔，并可以开展全程英语授课，是国内最先同时也是目前唯一能够使用国外专家使用全英文授课的公司。
山美特拥有大型的体验式培训基地，有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目，更有经验丰富的资深培训师。我们的专业性和专业团队充分保证了我们培训的针对性和实效性，定会为您的团队建设助上一臂之力。
山美特的培训资质已经通过了国际权威培训机构ASTD（美国培训与发展协会）和ACCT（美国挑战性课程技术协会）的严格认证，成为ASTD和ACCT的会员；同时山美特是完全按照国家职业安全管理体系(OHSMS、GB/T28001)进行培训过程管理控制的培训机构。
山美特企业文化
A：山美特价值观：
专业：为客户提供专业、针对性的个性化体验式培训服务。
专注：专注于体验式培训课题胡研究、发展和推进。
真诚：真诚对待每一个企业、每一位客户、每一名学员。
创新：不断创新体验式培训方式与项目，为客户带来持续的新体验。
满意：百分之百满意的培训服务，百分百满意的培训效果。
B：山美特使命：
为客户提供专业胡体验式培训解决方案一体化服务，帮助企业打造卓越团队，从而改善组织绩效，提升企业核心竞争力。
C：山美特经营理念：
对员工——快乐 责任 创新 成长 
●在公司内部创造一个快乐、富有激情的工作氛围，使工作不再成为一种负担，而是一种快乐，一种生活方式；
●为所有员工提供一个共同学习与成长的环境，公司与大家一起分享成长的快乐与艰辛；
●致力于培养一个严谨高效、创新务实、富有责任心和成就感的团队与个人。
对客户——专业 价值 伙伴 共赢
●以客户需求为向导，为客户的团队培训及团队活动提供专业胡、富有价值的服务。
●成为客户的合作伙伴，为客户的团队建设提供富有成效的专业解决方案。
山美特五大核心优势：
◆ 著名的体验式培训品牌优势与丰富培训实施经验。
山美特长期为超过3000多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果，完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准。
◆ 大量创新的项目，完善的课程体系以及量身定制的培训方案。
在山美特，每一次培训都被看作是一个完整的课程体系，包括前期调研、课程开发、心里定向、现场实施、后期反馈评估等都是有机的结合在一起，完善的有机结构式的课程体系将最大限度的强化提升培训效果，30多门经典课程，300多个不同类型的体验式项目、量身定制的培训方案亦使我们的培训方案更具创新性，针对性和实效性。
◆ 众多类型各异、设施完备、环境优美的培训基地。
山美特拥有多处大型的体验式培训基地，这些环境优美的基地或者以水上项目为特色或者以高空挑战项目见长或者可以让您体验另一种生活方式，但都具备大量富有挑战性与思想性的体验式培训设施，充分为您创造一个良好有效，轻松自然的培训氛围。
◆ 本质安全型的培训流程控制以及严格有效的安全保障管理体系。
山美特完全按照国家职业安全管理体系（OHMAS GB/T28001）的标准进行培训过程的操作、管理、监控、强调从本质上消除任何不安全的隐患，做到本质安全，山美特凭借其安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法和多年积累的实战经验为每一位参训队员提供良好的安全保障。
山美特发展大记事
2001年——公司创始人在澳大利亚工作、考察期间初次接触到拓展培训，深深被其魅力所打动，回国后于上海创立山美特拓展培训中心，致力于拓展训练课程的引进、研究、开发。
2002年——山美特成功开发出现30多个拓展训练项目，并得到客户的肯定和好评。
2003年——山美特成都中心成立，致力于为国内外的一些知名NGO组织、公益社团、科研院校提供拓展训练服务。
2004年——山美特在成都成立有限公司，开始致力于为企业、政府提供拓展训练服务，并于同年成为美国ACCT、ASTD的企业会员。
2005年——山美特加大对新产品、新项目的研究投入，并成立山美特团队技术研究院专注于新产品，新课程，新项目的研发，推广工作。同年，山美特团队技术研究院初步确定了山美特团队服务产品的质量控制标准以及公司教练的考核晋升标准，使山美特的产品，服务质量得到了有效的保障和监控。
2006年——山美特针对企事业单位推出全系列体验式培训产品，把公司产品重新划分为体验式培训和团队活动两大产品系类，确定山美特以针对企事业单位为核心客户，以团队培训为核心业务的发展路线。
2007年——山美特成功实施GB28001职业安全管理体系，重庆分公司成立；同年山美特将过程控制管理与精益管理引入公司的质量控制体系，确定了山美特体验式培训产品与团队服务产品的企业实施标准。
2008年——山美特北京公司成立，并与Eagle's Flight,Creative Training Excellence,Inc.开始合作开发适用于中国本土企业的团队服务产品。同年山美特团队技术研究院研发的项目也已突破性300个，公司更是成功实施多个超过千人规模的大型团队活动。
2009年——山美特深圳公司成立，公司团队模拟训练产品全面上线，山美特团队技术研究院研发的项目也已动力锤的头部400个，产品更多样性、针对性、实效性，公司自有独立培训基地达到高潮3个。
2010年——山美特已为超过3000个企事业团队提供过优秀的团队服务产品，培训过的学员更是遍布各行各业，公司可提供的培训项目更是超过800个，培训的效果得到众多客户的一致认可，并成为超过计划00个世界杯00强、国有大型企业的固定培训产品供应商。
2011年——公司正以更多的产品、更优秀的培训质量为更多的企事业单位提供更好的团队服务产品......
山美特五大核心产品：
●体验式培训：从体验中感悟，从感悟中收获。
●拓展训练：团队熔炼与个人潜能激发的高峰体验。
●激光CS野战：在战争中学习，在战争中进步。
●主题情景模拟：穿越时空，全景体验，角色模拟，发人深省。
●团队活动：放飞快乐，释放激情，融入自然，趣味无限。
活动方式
山美特体验式培训的活动方式包括：高空体验，场地训练，水上拓展，野外生存，室内培训，极限挑战，趣味竞技，休闲活动，定向越野，亲子教育等。
山美特培训流程
在山美特，实施一个体验式培训不是仅仅体验几个项目、培训师简单点评一下就可以完成的。山美特的体验式培训是在系统思考模式下的一个完整的培训课程体系。一个完整的体验式培训从其实施流程上分为五个阶段
I.前期调研，课程开发；
II. 心理定向；
III. 体验式培训
IV. 评估回访
V. 升华提高
五个阶段的有机结构模式，将最大限度的强化提升培训效果，这正是山美特体验式培训的价值及核心竞争力所在。
山美特多重安全保障
1、培训项目、拓展场地安全责任险；
2、保护装备产品责任险；
3、山美特活动实施责任险；
4、人身意外伤害保险。