标题：唐骏
个人简介
人物概述唐骏照片(5张)唐骏，职业经理人。1962年生于江苏省武进市(现为常州市武进区)，原籍江苏省泰兴市。后放弃中国国籍，加入美国国籍。1984年毕业于北京邮电学院。　现任福建闽江学院新华都商学院客座教授，闽江学院董事会常务董。[1]
2010年唐骏被卷入假学历事件。2012年6月19日晚，唐骏正式承认错误，为“学历门”道歉，并告诫年轻人：“好好学习”。职场观唐骏认为，职场最重要的生存法则就是简单、勤奋和学会沟通。  唐骏对于“打工皇帝”称号，他表示：“中国有很多像我这样的打工的，但是我想说的是，我不是在为别人打工，是在为我自己打工，为我的财富、人生和未来打工;打工就是在为自己的人生创业，因为结果都是一样，通过打工获得了财富，获得了认同，获得了经验。” 他认为，作为职业经理人，最重要的是保持一个良好的心态。“做职业经理人我觉得挺好，全中国90%以上的都是像我这样的"打工"人，我们在为自己打工，要有这样的心态。”在人生规划方面，他称自己的规划不超过5年，这样人生的目标和追求容易实现，太远了就会迷茫。“我会选择一个比较有挑战，但是通过很大努力又可以实现的事业目标，这样总会有成就感。”
生平履历
唐骏(5张)1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻研”获得留学日本的机会，在日本名古屋大学攻读了五年的博士，但是，1990年为了去国际会议发表研究成果赴美，未归滞留，因此也就未能在名古屋大学提交博士论文，没有取得博士学位；（至2010年8月，担任日本名古屋大学上海同窗会会长）
1990年，唐骏赴美攻读博士，在美国PacificWestern大学（加州）进行辅导做了一些研究，最后拿到了PacificWestern大学的博士学位；(至2010年7月，Pacific Western大学未获得中华人民共和国教育部认证)
1994年，抱着“偷师学艺”的想法，唐骏放弃自己的“皮包公司”，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；
1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；
1998年，唐骏获得美国国籍
2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持  唐骏中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；
2002年，唐骏出任微软中国总裁；
2004年，唐骏以微软中国荣誉总裁身份从微软辞职，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。
2008年3月，转任盛大网络公司董事兼顾问。
2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。
2008年12月，新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7%股份，总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长，唐骏放言，港澳资讯将力争三年内上市。
2009年9月9日，唐骏宣布以个人名义加盟金和软件，并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。
2010年1月20日， 旗下港澳资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络，力争两年内上市。
2010年1月25日，新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情语调宣布，以总计约2500万美元的总价成功收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司，这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。
2010年1月28日，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布，斥资3200万美元（约合人民币2.18亿元）入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后，新华都占奔腾电工19.9%的股份，成为奔腾电工第二大股东，并承诺3年内将其推向资本市场。
2010年2月，2010年2月21日48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示，他将个人投资一个亿，拍摄电影《你行我素》预计2010年10月开机。　2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。
2010年7月，被卷入学历造假门事件，方舟子指证唐骏学历造假、专利造假，双方展开口水大战。
在方舟子持续举出大量有力实证后，唐骏于7月6以后开始沉默，不再发表任何言论。
2010年12月10日，唐骏一口气发了8条微博。在微博中表示“现在觉得更加像娱乐”、“我没有错，但错在虚荣心”、“可笑的是把一切看成娱乐”。　　2013年1月28日，唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务，离开新华都专注港澳资讯的业务，成为“港澳资讯”控股股东。[2]
职场生涯
微软唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员做起，仅仅用了七年，就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功，这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。
但天有不测风云，从摩托罗拉“空降”而来的陈永正，使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过电话会议了解了真实情况——陈永正将成为他的顶头上司时，他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好。但是，接下来的人事调整，使他不得不挥泪告别自己热爱的家园。
他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后还是选择了离开，只留下了一句饱含深情与热泪的话语：“希望你们记得我，就像我会永远记得你们一样”。他也是微软总裁里面认识员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里，共面试三千多员工，平均每天面试一名员工，足以堪称为“史上最牛”的总裁。盛大任职期间的盛大
2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市。
2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz。
2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营。
2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪。
2005年3月～2006年4月 盛大试推“盒子”。
2006年2月15日 思科收购盛大股份，成第二大股东。
2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划。
唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证。
上市融资
唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的谙熟，盛大
  唐骏(右)与盛大董事长陈天桥成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身价，也飞涨至50亿人民币。更为重要的是，盛大成功上市极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近20家。
唐骏的一大工作内容是游说华尔街，向投资人解释国内网游行业的状况，坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身，所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话，一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。
收购新浪
2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问，唐总你今天怎么了？唐骏说：“陈总，我们今晚动手吧。” 显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么意思。
唐骏说：“我今天早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报做得很差，不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就动手，杀入股市，全面买进新浪的股票吧。”
免费战略
盛大转型做免费运营，据说是受了史玉柱的启发，陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队，史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已，实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。
2005年9月，唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者，唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的问题，并且问盛大如果免费可不可行，据了解，大多私服都表示，盛大完全可以进行道具收费，因为所有私服都这样运作。后来的事情大家都知道了，盛大开始免费战略，并重拳打击私服。新华都中国最耀眼的职业经理人唐骏以坊间流传的10亿元转会费投奔新东家新华都集团。2008年4月16日，新华都集团对外宣布，任命 唐骏  唐骏与新东家陈发树担任公司首席执行官兼总裁。对此，唐骏表示：“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”自此，中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱。唐骏新加盟的新华都集团，是福建省一家民营企业，旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中，最备受人瞩目的是，已在H股上市的紫金矿业于2008年4月25日挂牌，新华都购物广场也随后在A股上市，预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以199.3亿元资产被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
2010年12月3日消息，有知情人士在微博透露上海联游营销中心被集体裁员，人事正与员工面谈。同时新华都总裁唐骏将入住联游，联游CEO梁永伦将出局，随后梁咏伦在其微博表示并未离职。
同时该人士还透露此次裁员没有任何征兆“一切都在高层悄悄的安排当中”。此外，近一个月以来，联游网络CEO梁咏伦已很少在联游内部出现，而唐骏在公司出现的身影却徒然增多。
随后新浪游戏与联游取得联系，试图证实此消息，但得到的答复均为“不方便透露”。但就在当日下午，联游创始人梁咏伦在其微博给出了“与唐骏没有事”和“我是联游创始人，这个人人都知道”的说法。
另有长期接触联游内部高层的人士称，联游此次人事地震，源于唐骏在周三给公司管理人员的一次会议，会上唐骏称联游所有人必须要完全按照他的理念来做，就算全部开除也在所不惜。唐骏之所以如此急于争权夺利控制联游，或与其遭受外部极大舆论压力、急于展示自己有关。
与此同时公司另一位创始人，公司副总裁和逆天项目制作人屠巍瀚极有可能在此次人事波动中离开，他于当天通过一封公开信向所有联游员工告别，信中提到：“联游对我的意义极为重大，我对联游的感情也是无人可以想象的，但是，在现在这个时候，我必须要做出或许我人生中不是最艰难，但也许最为重大的决定：我决定离开。”港澳资讯2013年1月28日消息，“打工皇帝”唐骏2013年1月28日正式通过微博证实从新华都离职，专注于港澳资讯。[3]
计划3年上市
据2008年4月发布的新华都招股意向书，2007年度实现净利润425万元、净资产为2888万元的港澳资讯，其法定代表人是陈发树，总股本为3300万股，其中，新华都集团持有51.7%股权，上海奥佳投资占28%股权，陈志程持有3.06%股权，其他自然人股东合计持有17.24%股权。
2008年6月30日，唐骏宣称新华都集团出资超过1亿元收购港澳资讯51.7%的股份，中国瑞力集团为第二大股东，并由其出任董事长，新华都集团总裁助理仇非担任总裁。[4]
个人著述
商业智慧出版社：中国科学文化音像出版社
唐骏先生将跳出传统的讲座模式，在谈笑风生间，为您解析中国经济。
  商业智慧大至国家产业结构，小到个人理财方式，经济生活中的种种问题将在这里得到解答！
企业主如何借助优秀的职业经理人的力量使企业“基业长青”？“引入职业经理人”是国企、民企发展的必然趋势抑或时髦装饰？他是如何定义职业经理人的使命，帮助我们“从优秀到卓越”的？
《商业智慧》内容提要：
1、要不断打破条条款款去挽救企业。一个伟大的任务，时常能冲破陈规条文，创立其属于自己的原则。
2、拉动国民消费，现在不需要紧缩经济，应该是全面地来放宽经济
3、商业模式多种多样，超市通过卖商品来赚钱，网站通过点击率来赢利，通信公司则从人们的手中收取话费。那么，到底什么样的模式才是最好的商业模式呢？
4、改变思维方式，提高自身信心，无论对于整个国家还是个人来说，都尤为重要。
5、中国是先救房市还是先救股市？
6、给职业经理人支招：“空降兵”如何融入企业？中国梦——唐骏正传此书出版于2008年我的成功可以复制  唐骏著作《我的成功可以复制》是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。
除了具备一般商业人物传记图书的特点外，《我的成功可以复制》更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者（特别是年轻读者）分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。
视角贴近普通人，语言富有幽默感和亲和力，情感色彩极为饱满，可读性很强，这是《我的成功可以复制》最大的特色。
他从轻狂少年到与比尔·盖茨共舞
他实现了国际管理经验与本土管理实践的完美结合。唐骏日记这是中国第一职业经理人唐骏的第一本私人日记，是他第一次以日记的形式倾情讲述自己的人生、职场奋斗史。从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，他走过了懵懂而执著的童年和少年；从北京到日本，从日本到美国，他经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代；在微软的十年，他从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子；在即将离开微软的那些日子，他又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒；在盛大的四年，他完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换；而进入新华都则又成为他职业生涯新的起点。
  唐骏日记作　者：唐骏，沈威风　著
出 版 社：安徽教育出版社
出版时间： 2009-5-1
版　次： 1页　数： 262
开　本： 16开
I S B N ： 9787533652814
包　装： 平装
比尔·盖茨说：唐骏的情商很高！鲍尔默说：40年前一位伟人诞生了。
中国最成功的职业经理人唐骏，职场·人生·情感，30年真实记录。
为什么他能从微软公司的数万员工中脱颖而出？为什么每一次跳槽他总能收到老东家真心实意的祝福？作为第一职业经理人，他如何规划职业生涯？如何面对职场和企业危机？唐骏日记，告诉你唐骏最真实的成功经验。经济危机时刻，看唐骏，学本领，创造人生辉煌！马云、潘石屹、冯仑、郁亮、张亚勤、侯小强、方兴东、花荣、期待此书！
简介
唐骏对你说：
第一份工作一定要选一家好公司，不是选一份好职业和一份好薪水。为什么？一个好的公司就奠定了你职业的规范，是一个基础。职业生涯里，基础非常重要。
什么样的公司是好公司？像微软、IBM、英特尔这样的世界500强公司，像联想、腾讯、盛大这样的优秀民营企业都是好公司。好公司的共同特点就是，管理和治理结构合理、规范、简单、清晰。在这样的公司即便只是做前台，只要身处其中就能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的；而且在优秀的公司，能保证自己接触到的都是优秀的人，有广阔的视野，能提高自己的见识。以后能爬多高的山，很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。
人生道路上有很多选择，当初我离开日本的时候几乎都不被看好，但是我毫不犹豫地做了这样的选择。其实做选择对我来说从来都不难，我经常凭我的感觉去追求，而不会考虑太多的细节。如果考虑了太多的细节，就会有太多的顾虑，往往就做不出这样的决定。做决定重要，做完决定以后怎么做其实更加重要。
我的挑战、追求的心态让我有了今天。我的未来之路肯定还会有更大的挑战。跟唐骏学管理盘　数：6VCD  跟唐骏学管理主　讲：唐骏
出 版 社：北京大学音像出版社
定 　 价：680 元
课程精要：
中国的企业不缺老板，但缺少优秀的职业经理人。
世界首富（比尔?盖茨）和中国首富（陈天桥）为什么不约而同选择了唐骏？
简单加勤奋是唐骏做人做事的一贯原则。
唐骏让别人变得伟大的理念成为微软公司七大管理理念之一。
成功的职业经理人要具备哪些要求呢？
哪些是职业经理人应该做的和不该做的呢？
唐骏在《赢家大讲堂》第一次披露他的恋爱经历和家庭生活。
唐骏的讲座发自肺腑，大气磅礴，高屋建瓴，感染力极强，启发力极强!
您怎能错过？
唐骏的管理到底高在何处？让我们一起来《跟唐骏学管理》！电影唐骏在电影行业的处女作《你行我素》发布会正在筹备中，此部电影还有马云、冯仑、俞敏洪、王石、李开复、潘石屹、张朝阳、李彦宏等企业家参与。以下是企业家出演名单：
公司保安/唐骏(最高大魁梧且让人有安全感的保安)；
人力资源总监/马云(最可能是外星人派来的卧底，旨在控制人类精英)；
办公室副主任/李开复(智商最高的管闲事儿的)；
建筑工人/潘石屹(最本色出演)；
送盒饭/俞敏洪(最励志的送饭人，随饭赠送励志演讲一小段儿)。经典语录“平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。
“陈总，我们今晚动手吧”。
“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。
“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。
“回首去年吓出一身冷汗”。
“成功就是战胜自己”。
“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”经典对答提问:你觉得中小企业跑路们事件是从什么时候埋下的炸弹？
搜狐微博@唐骏：最近出现了一些中小企业跑路现象，这是由于中小企业在过去几年当中，试题经济的利润受到了下降，而被一些所谓高利润，像新能源、房地产等所吸引，这个时候已经在他们进行转型的过程当中埋下炸弹，有些是三四年前、有些是一年前。问题反映出企业转型对企业来讲非常重要，转型要非常慎重。
提问:为什么你要抽身联游网络？
搜狐微博@唐骏：联游是几个投资当中的一个，作为投资来讲我进行的是价值投资，企业有很大价值的时候会会投资，获得利润的时候就会抽身，这只是很多投资决定当中的的一个，我很看好游戏产业，今后也会继续投资游戏产业。
提问:你的成功我们可以复制吗？
搜狐微博@唐骏：其实我一直说成功的定义是超越自我，如果你超越了自己，就是成功的。这个意义来说我在不断努力、不断超越自我。我觉得所谓复制是大家通过自己的努力，不断来超越自我，通过简单加勤奋的方式我相信一定可以超越。
提问:我现在学习很累，就自己一个人孤单地在一个城市奋斗，请教教应该以什么样的心态来面对这种生活？
搜狐微博@唐骏：确实现在的社会给我们的学生也好、年轻人也好带来很多压力，特别是一种生存的压力，更是未来发展的压力，对于每一个年轻人说应该以良好的心态面对这些压力，所谓良好的心态就是相信自己的努力一定会得到回报。这个努力是一个漫长的过程，我们不能期待一夜努力第二天可以得到回报，但是我们相信只要你努力就会得到回报。以这样的心态面对现实你的每一天会过得很充实，而且你得到回报的日子也会越来越近。励志语录妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
我是一个普通的让我自己都感动的人。
做人简单，做事勤奋。
先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
你相信盖茨吗？
相信。
你知道盖茨最相信谁吗？
是我唐骏，所以你应该相信我。
中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
在中国人的眼里，离开意味着背叛。
在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。
中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。
企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
简单加勤奋： 那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！
23、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
24、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
26、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
27、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
28、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
29、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
30、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
31、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
32、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。
33、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
34、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
35、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
38、中国职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干静静。
39、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。
40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
41、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
42、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
43、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
44、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。论教育“中国模式对学生的教育虽然严于应试，但很重视文化基础培育，而美国模式，对学生的教育，更重于思创，两者都有很强的优势，也各有很突出的问题，只有兼收并蓄的日本模式，可以很好地扬长补短”。唐骏总结自己的经验认为：“日本教育在大学前的阶段，和中国教育基本一致，也有苛刻的应试和帮扶。但一到大学，就全部移植美国模式，大学的作用只是启发学生的思考创新能力，不再做帮扶，以培养学生的社会实践能力，比如要求学生做义工和慈善等。以近年的诺贝尔理工类的奖项来看，日本人拿得最多，为什么本土高等学府出来的中国人距离被世界认同的水平这么远？”[5]视频资料人在职场五一特别节目_张建国 唐骏　竞争力与执行力　新华都实业集团CEO：唐骏新华都CEO兼总裁_唐骏　鲁豫有约__打工皇帝唐骏 boss堂_唐骏 谁来一起午餐_唐骏 名人堂_唐骏 咏乐汇_唐骏 阿里巴巴专访_唐骏 中国经营者_唐骏 财富人上_唐骏 南希财智对话_唐骏 对话_唐骏
人物轶事
浪漫爱情唐骏的妻子孙春蓝是他北邮的大学同学，据唐骏口述：当时孙春蓝是北邮舞蹈队的队员，高干家庭，而唐骏根本谈不上英俊。
相识：【在我和初恋女友为数不多的几次约会中，我们曾安排过一场6个人的电影联谊活动。我这边是我、我哥哥、我哥哥的女友，她那边除了她自己，还有她的两个同班女同学，其中一人就是我现在的夫人孙春蓝。】
第一次约会：【大学里女生们通常都爱结伴而行，男生能单独说上话的机会少之又少。几天之后的中午，我有意在学校食堂外溜达。只见她一个人打好饭正要回宿舍，机会难得，我赶紧走到她面前说："孙春蓝，今天晚上7点半，学校图书馆不见不散。"然后就走掉了。这便是我们第一次正式的约会。散步的时候我故作轻松地和她聊天，说了些各自生活中的事。那天是星期三，结束时我约她周日早上9点在校门口等她一起出去玩，她竟然又同意了。我心中暗喜。后来她说，那次散步后，她已经对我颇有好感了。】
求婚：【周日回来的路上，我心血来潮地对她说?"我很喜欢你，你嫁给我好吗？"她很吃惊地看着我，嘴里说出的却是："好吧，我应该没有什么问题。"】
而据唐骏夫人孙春蓝的口述却是和唐骏的描述完全不同，孙春蓝多次称外界传言不对，说我后来还帮唐骏考研究生，其实唐骏在追我的时候已经考上研究生，那时候研究生只有10%的录取比例，让我感觉唐骏很聪明，很会学习，将来一定有前途。后来家庭优越的孙春蓝放弃回家工作的机会，陪唐骏一起留学日本，定居美国，包括最后回国，按两人的共同的说法，一直简单的生活，相濡以沫。自说自话我的人生哲学比较简单，我喜欢开心，我不追求富贵荣华。就算现在没工作了，我也无所谓。我在上海有房子、有车，今后吃饭的钱也有了，这辈子我会过得很开心。所以，我不会因为追求名利、地位、金钱，而失掉快乐。
我唯一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的过程中我要特别地开心。
我不是冒险主义者，我不冒险，也不需要冒险。
如果大家都以任期长短来判断我干得好坏，那我一定设法使我的任期超过前面任何一任。既然我已经出任这个职位，我就是最好的。
——《唐骏在微软伤口上》（《知识经济》2002年6月）出国“历程”我那时在北京邮电学院上学，花了两年时间考研究生，考了全校第一，当时每个重点院校有两个名额可以保送到美国，但我却没被保上。你们知道我当时是弱势群体，没有什么权利，但我不甘心就这样，然后四处打听，打听到北京广播学院（今中国传媒大学）还有一个空的名额，我就去北广找老师，说想把学籍从北邮转到北广来。老师说，你为什么要转到北广来，我说为了中国的传播事业，中国的传播事业太落后了，我想尽一份自己的力量。老师说中国的邮电事业比广播事业还要落后，你怎么不推进邮电事业的发展呢。我说我太喜欢广播事业了，想为它献身，那时候的老师“纯”那，（全场爆笑）几句话就被我感动了。老师说好吧。经过复杂的转学手续转到了北广，我就向老师说想出国留学，老师怀疑的说你是不是为了出国才转到北广的？我说不是，我想出国学人家先进的技术回来武装中国的广播事业。你们知道，那时候的老师“纯”那，（更暴笑）他相信了。
但是他说，申报名额已经交到国家教育局了，时间已经耽搁了。我就去找国家教育部出国留学司司长，他说已经审批完了，现在来不及了。我那时候很失望，但我不想放弃，不想以前的努力就这么白费了。你们知道咱们大学生是弱势群体，什么也改变不了，咱们什么都没有，但有的是时间，于是我就想了一个我能想到的办法，很简单很笨的办法：我开始去国家教育局“上班”，上班地点是教育局门口，（台下狂笑）司长早上来上班的时候，我就迎上去说，司长好，来上班了？中午司长出门去对面食堂吃饭的时候，我就说司长吃饭啦，吃好点哈；司长吃饭回来的时候，我就说，司长吃完了，还有点时间，你可以午睡一会；下午下班的时候我说司长下班了。就这样一天两天，司长很奇怪什么时候教育局门口多了个保安，还只给他打招呼。你们知道，人那，不怕被人恨，被人凶，就怕被人盯上，司长开始不得劲了。我倒无所谓，我还有四个月才毕业，这段时间我正好没地方去，就可以天天到教育厅来“上班”，感觉也都很气派，来国家教育厅上班（台下暴笑）。
到第五天的时候，司长撑不住了，中午我照样说，司长吃完啦，还有点时间可以午睡一下。司长说我不午睡了，你跟我上来一下。进了司长办公室，司长问你干吗的，我就说明了原因。司长什么也没说，第六天我照样过去“上班”，中午的时候又被叫进去，司长给了我一堆资料说这些你填一下，我就拿回去填。第七天，司长给了我一张纸，说这是你一直想要的东西，那张纸就是出国留学批准证。大家知道吗，人们需要执着的精神，你就拿出执着的精神给他们看，世上就不怕没有办不成的事。　
——唐骏在大连理工大学演讲，“鲁豫有约”等地所讲的经历一美元危机8月25日，唐骏以3000万美元的联游估值，通过出售60%的股权获得了大华建设增发的2500万股普通股，借助大华建设在纳斯达克上市。不过，由于今年大华建设的股价长期低于1美元，7月份大华建设收到了纳斯达克的摘牌警告。这意味着在年底前大华建设不能连续10个交易日上到1美元，就会被纳斯达克强制退市。幸福一家太太，自始至终的那一个
唐骏的行为方式一向是高调的，他也不止一次地说过，他的职业准则是“做人、做事，偶尔作秀”。既然他自己都承认自己是一个爱作秀，会作秀的人，他的许多骇人听闻的言论，时间久了别人也就见惯不怪了。不过，有一句话，至今令人印象深刻，他说，“我永远不会有绯闻。”
这一句承诺来之不易。唐骏常常把他大学时候追女孩子的经历编成段子挂在嘴边，他给女孩子写了三封信，第一次约会就求婚，女朋友在北邮校花榜排名前五十北邮总共一百名女生……这些故事，只要是熟悉唐骏的人都耳熟能详。
女儿，前世的情人
除了太太之外，唐骏的最爱是他的女儿惟子。这是一个在美国出生长大的中国女孩，说话还有一点点怪怪的外国口音。
唐骏一提到她，就是一副典型的慈父模样，无比骄傲有女万事足的样子。
一个在职场上叱咤风云，在商场上刀光剑影中走过来的男人，他的心底深处，对他的女儿，蕴藏着最柔软的感情。[6]
个人荣誉
他是全球知名企业微软中国的名誉总裁。
他领导的盛大集团正在创造一个又一个的经营神话。
微软唯一一位2次被授予最高奖项：比尔~盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。
他多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物。
中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
他创造了日薪50万的记录，被誉为中国的“打工皇帝”。
他在中国获得学士，在日本获得硕士，在美国获得博士学位。唐骏对于中国的年轻才俊来说，是一个标竿，一座山峰。个人观点1、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。正如同老子说的，为学日益，为道日损，消除了那些束缚自己的地方，才能进步。挑剔别人，在意别人，就是老子说的应该“损”掉的事情。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。
其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。
看一个案例：唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。书籍杂志封面(7张)
2、职场技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，真的我们盛大不需要挖，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。
3、学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。
4、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。
5、跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。
唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。创业经验创业要有自己的“杀手锏”
如果唐骏自己不说，现场大部分听众并不知道风靡一时的卡拉OK记分器和街上流行的大头贴居然是他发明的。当年还是软件工程师的唐骏，看着满大街的卡拉OK厅，突发奇想发明了一套卡拉OK记分系统。不过那套系统并没有花费他太大的心血，打分的标准也是以唐骏自己的唱歌为标准。不过这项专利的创意还是吸引了多家公司注意，并以8万美元价格卖给了韩国三星公司。这是唐骏创业的第一桶金，之后他还开过律师事务所，甚至帮助很多演艺圈知名人士到美国走穴。
（实际上第一个“卡拉OK打分”专利是Pawate在1998年获得的，之后Tanaka、Wakamoto也得过，唐骏没有获得过任何有关专利。大头贴照相机是1994-1995年间由30岁的日本女人佐佐木美穗发明的，佐佐木美穗小姐因提出这个构想而有「Print 之母」的美誉。）
唐骏以幽默的方式分享了自己当年创业的故事，实际上是想告诉很多人，创业的机遇无处不在，但一定要有自己的“杀手锏”。“最近几年，中国正流行一股创业浪潮。十个人当中有九个下海创业，还有一个是在做风投的。”唐骏并不认同这种风气。
管理推行“一对一”简单化
很多老板都觉得自己很累，觉得公司管理很难，唐骏却认为管理一点都不难。他倡导简单化管理，认为一对一管理、简单的激励机制和员工提升机制最有效。
“譬如新华都集团有很多分支子公司，我和子公司的领导的关系就是一对一的关系，比如港澳资讯我是他的董事长，那么港澳的总裁只对我一个人负责，下面的副总裁与我没有任何直接的相关联系。”唐骏认为，这就保证该总裁有足够的权利管理他的团队，这是一种最简单的管理。当然我也希望我们公司和所有企业都能简单化管理来保证管理效果，提升员工的积极性。
做人改变性格努力喜欢每个人
对于职业经理人来说，如何让人喜欢自己非常重要，唐骏总结多年经验，他认为最有用的一条：那就是努力喜欢你周围的人。
“我强迫我自己喜欢我周围所有的人，这个很难。因为过去你不喜欢他，变成你喜欢他，刚开始我心里承受不了。”唐骏说，但是他强迫自己，去寻找对方有什么优点，不断把他的优点培养。慢慢的就变成了一种习惯，看到一个人就去发现他的优点。
唐骏认为，如果你喜欢周围所有的人，这样的人一定是宽容、善良、厚道、正直、向上的。喜欢别人的同时，把自己的性格也改变过来。你发现你自己越来越厚道、善良、正直、阳光，你变得很容易跟别人接近，好性格就是这样出来的。领导会提拔有能力、他又喜欢的人。“如果你能够改变自己的性格，对于你未来职业的发展会起到非常良性的作用。”
风波事件
紫金矿事件唐骏的10亿元转会费并非以现金形式给予，而是主要给予100万股紫金矿业原始股（陈发树拥有紫金矿业的原始股），至2009年紫金矿业原始股解禁，100万股紫金矿业原始股价值约在9500万-11.7亿元之间(看如何减持)。在这里需要说明的是，唐骏并未参与紫金矿业的管理，紫金矿业是陈景河一手缔造和管理的，和唐骏没有关系。论学历事件学历问题
2010年，因为深陷“学历门”风波，唐骏的微博自2010年7月6日开始便一直偃旗息鼓。从2010年12月10日下午5时开始，唐骏对学历造假事件进行公开回应，为自己辩解。
方舟子在其新浪微博上回复一名叫做“萨根”的网友提问时指出“唐骏的‘加州理工学院博士学位’是假的”，并连续举证质疑唐骏在其书《我的成功可以复制》中所说的论文、学历乃至一些专利发明都涉嫌造假。不过，方舟子承认，他并没有读过唐骏的书，只是因为“有人举报，我做了查证而已”。
方舟子首先质疑的是唐骏在美国加州理工学院取得的计算机科学博士学位，声称他查过不仅“加州理工学院计算机系校友名单中没有此人”，而且“美国大学博士论文数据库中找不到此人的论文”，接着他还举证称“在2001年之前加州理工学院就没有华人得过计算机博士学位，到现在也没有姓唐的得过。”（见图）
  唐俊说自己是名古屋大学和加州理工学院博士[7]一位叫“鲨羊那拉”的网友问方舟子，唐骏的英文名字可能不是JunTang，所以数据库里查不到，方舟子回复称“不可能搞错”。他还接着佐证称，美国的名牌大学和中国的名牌大学不一样，不会允许“在职读博”，因此唐骏书中自称一边办公司一边读博是不可能的，也不会有加州理工学院的博士学位，更谈不上日后他放弃在日本读博士后的经历了。当晚以及之后的几天里，方舟子的微博在网上被许多网友转发和评论，最多的一篇被转发632次。
7月12日晚上唐骏缺席第一财经节目后，方舟子又在微博中提出了两点新的质疑，想让现场主持人替他向唐骏发问。其一，他在唐骏所著《唐骏：我的商业逻辑》一书中发现了“在美国时，由于我是得克萨斯大学的教授……”的表述，方舟子对此质疑：“他什么时候，是哪个得克萨斯大学，哪个系的教授？聘书和任课表在哪里？”其二，方舟子查到，加州的西太平洋大学没有校园，没有教室，只有一个办公室，还是与校长儿子的手机租借店共用的，他不明白唐骏是在哪里做的“辅导研究工作”。
专利问题　唐骏在《我的成功可以复制》里提到，自己在美国曾获得“卡拉OK打分”专利和“大头贴照相机”专利，靠卖专利赚了钱并引起微软公司对他的重视。方舟子对此提出质疑，称以上专利都另有其人，而非唐骏。他声称，“查美国专利局自1976年以来的专利全文数据库，在1999年之前并无叫JunTang的人获得过专利”，并表示“唐骏去微软时用的名字还是JunTang，不太可能用别的名字申请专利。”生活照及写真(20张)
对于唐骏自称在美国办了“美国第一移民律师事务所”，开业5个月在洛杉矶的移民咨询业中排到第一位一事，方舟子也表示质疑：“唐骏没有任何法律学位，也没有美国法律知识(自称一边啃法律书一边接案)，有何资格在美国当律师替人办案？”
相关回应　事实上，在2009年4月21日，就有消息称，有匿名人士在方舟子的“新语丝”网站发帖，质疑“中国第一职业经理人”唐骏的博士学位有假。当时，这位署名为Albert的作者在“新语丝”网站发帖称，自己于1991—1996年在加州理工学院学习，从未听说过唐骏。随后，方舟子在该帖中表示，在美国学位论文数据库中查不到唐骏的“博士论文”。时隔一年多后，方舟子旧事重提。
对于方舟子的连番发难，唐骏本人也只是一直在自己的微博上评论世界杯，对此只字未提。昨天，唐骏的助理李欣称，“一切都是无中生有”，并表示唐骏本人根本不认识方舟子，也从未和他有过任何联系。她向记者表示，方舟子的目的很可能就是利用唐骏的名气来炒作自己。“唐骏不想回应，也不愿意将一个私人问题上升到公众事件，以免让方舟子达到炒作目的。”
有网友表示，唐骏只要把自己的学历证书照片贴到网上，就可以证明自己的清白。“你方舟子又不是执法机关，也不是唐骏的上司，唐骏有什么义务要把学历证展示给他看？”李欣表示，如果媒体想核实，她可以报销机票和住宿，让媒体亲眼看一下，但不允许报道。她还强调，“何况，唐骏也不是靠学历吃饭的人。”
回应质疑　在近一周的沉默之后，唐骏于7月6日接受中国之声专访正式回应方舟子等人的质疑。
唐骏表示：“我无论在任何时候、任何场合，包括我的书上，我的书的首页介绍的时候，从来没有说我是在加州理工大学拿到过博士，但是确实我在加州理工大学曾经有过一段研究的经验；但是我确实是拿到了博士，虽然不是加州理工大学的博士。”“我的整体的经历是，我在日本攻读了五年的博士，最后一刻我在日本放弃了博士论文答辩去了美国，到了美国以后我也试图在各个学校寻找一些继续通过论文转成博士的形式，最后我在美国的叫Pacific western的私立大学进行了他们的辅导做了一些研究，最后拿到了Pacific western大学的博士学位，这些都有证书在。”出席活动(13张)
同日，唐骏向《21世纪经济报道》发去其博士学位证书。证书上专业显示是电气工程（electrical engineering），而非计算机（computer Science）。而在美国纳斯达克网站上的盛大招股书中，高管的简历一节中，介绍了唐骏拥有多家大学的学位，其中包括日本名古屋大学的博士学位。 2010年月修正为毕业于西太平洋大学，而否定了之前毕业于加州理工学院！
2010年7月14日,唐骏回应说：“我是个很真诚的人。”他又说：“如果你的真诚蒙到了别人，那就是一种能力，是成功的标志。”而由唐骏学历门事件引发的关注，又牵扯出对国内一披政界人士的学历虚假的质疑。
在接受《名汇》杂志的采访时，唐骏吐露了目前的心境。他表示，正在“超越”以前的心态。他指出，在成功的因素当中，当然更看重能力而不是学历。最引人注目的是他对“真诚”的描述：“你不真诚就很难成功。有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语。你可以蒙一个人，如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人。你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。”唐骏强调自己是个真诚的人。 　
余波未平　
7月16日美国《华尔街日报》以“中国辩论假履历的指控”为题报道了唐骏事件，在报道中，《华尔街日报》指出，一位知名的微软公司(Microsoft Corp.)前在华高管被指文凭作假。此事在中国引起人们对专家所谓的学术背景欺诈泛滥现象的热议。
据《华尔街日报》报道，“（假文凭）这一争论已成为中国网民的最热门话题，也引发了当地媒体的报道旋风。部分网民称这一事件为‘假文凭门’。近年来，另一些受到广泛关注的所谓的学术欺诈事件已引发了人们的关注。”
唐骏的“学位门”事件目前已受到国际媒体的关注。而国内的媒体对唐骏其人的深挖依然没有停止。就在昨天早上，有消息爆料，唐骏当初所谓转会的10亿元原始股，至今尚未拿到，“打工皇帝”的高额转会费，如此看来极有可能变成一场“皇帝的新装”般的闹剧。
据报道，陈发树的新华都帝国旗下产业已经遍布地产、商业零售、IT、家电、食品饮料、医药、矿业、旅游、股权投资等。记者查阅新华都(002264)、紫金矿业(601899)、青岛啤酒(600600)、云南白药(000538)等A股上市公司，以及在港交所上市的天然乳品的股东名册，均没有看见唐骏的名字。截至2009年末，陈发树仍直接掌控着新华都集团75.87%的股权，并通过其100%控股的厦门新华都投资管理咨询有限公司间接持有新华都集团16.82%的股权，累计掌控着新华都集团92.69%的股权，其他的股权则掌控在陈发树家族其他成员手中。
至此，除了方舟子所指出的“学历造假”、“专利造假”、“创业经历造假”，现在唐骏的薪酬也被指出有造假嫌疑。
高调复出　
方舟子“大棒”伺候：唐骏不要FACE耍无赖
经过和方舟子前段时间的缠斗，唐骏的微博一直处于关闭状态，其本人也甚少在公开场合露面，“学历门”事件一度被大家遗忘。但在经过5个月的蛰伏后，唐骏近日高调复出。12月10日，新华都集团总裁唐骏再度在自己的微博上“现身”，并连发8条微博，对自己的“学历门”事件进行公开回应。与5个月前方舟子质疑他学历造假时拒绝认错的态度相比，唐骏这次态度仍很强硬，坚决否认学历造假，但承认自己在这件事中有责任，责任在含糊，不透明，是虚荣心造成的。对此，方舟子毫不手软，“大棒”伺候，称唐骏不要脸皮了，拒不认错是一种无赖行为。而在网上，“挺唐派”和“倒唐派”也斗得不可开交。
唐骏拒认错：
我的学历没造假
因为深陷“学历门”风波，唐骏的微博自7月6日开始  唐骏便一直偃旗息鼓。但从12月10日下午5时开始，唐骏却打破沉默，连发8条微博，对学历造假事件进行公开回应，为自己辩解，态度依然强硬。
唐骏在微博中表示：“对于前段时间发生的，我的状态是从很烦，到理解，到现在我觉得更加像娱乐。第一我没有在任何时刻、任何场合说过我是什么名牌大学的博士，从来没有说过，问题源自一本书，而这本书从第二次印刷开始就对第一版进行纠正了，而且编导完全是从网上搜来的东西，源于这个，出版社也正式公开道歉了。”
唐骏在微博中表示：“至于说西太平洋大学是不是好大学，或者什么大学，这个我不去做评论，但是至少当时我那个时候它是受到加州政府认可的一个大学。而我是把我在日本名古屋大学攻读硕士和博士学位五年的全部学分和研究论文，再在西太平洋大学修了20多个学分，翻译和补充了我在名古屋大学的博士论文，获得了西太平洋大学的博士学位。”
委婉承认：
“学历门”事件自己有责任
尽管态度强硬，但唐骏还是委婉承认，在“学历门”事件中自己也有责任，责任在于对学历采取了含糊、不透明的方式，让大家产生了误解。
他表示：“但是你说我是造假我是坚决不同意，我自己觉得我自己没有错，但是我的错在于刚才说的那种含糊，不透明，是虚荣心造成的。所以我把它当成一个娱乐，这样会放松一点，而且是十几年前的一件事情，大家娱乐一下，我从来没有说通过我的学历获取我的利益，获取资本，获取大家的信任。这个事件我有没有责任？有责任，我是当事人我要负主要责任。我应该在所有的场合都说我毕业于美国西太平洋大学就可以了，就不会有这样的事，起源就是我没有透明起来，含糊了，这是我的错，很严重的错。”
唐骏还表示，这么长时间自己一直没有出来辩解，因为自己心中很坦荡。“我就是从零开始，从一个普通软件工程师开始，做职业经理人，在微软也是凭着一个普普通通员工进去的。这个期间我不做公关，我觉得公关是不需要的，真的就是真的，假的就是假的，我不需要做掩饰。我们在这个期间从来没有邀请任何公关公司，任何一个媒体，让媒体帮我写一篇文章，很多媒体朋友问我是否需要写些公正的报道或者说句公正话，我说不用了，时间就是最好的公正话，因为我很坦荡。”唐骏说。
方舟子：
拒不认错是无赖行为
就在唐骏发出微博后3个半小时，打假斗士方舟子便在自己  方舟子的微博中对唐骏的上述言论进行了批驳。他认为，唐骏拒不认错完全是一种无赖行为。
方舟子在微博中语带调侃地说：“唐骏是不是觉得时过境迁，大家的记忆开始模糊了，才出来喊冤？大家的记忆可以模糊，标榜你是加州理工博士的众多造假证据可不会消失，都还在微博上列着呢。而且这冤还喊得前言不搭后语，‘我自己觉得我自己没有错，但是我的错在于刚才说的那种含糊’，你究竟觉得自己有没有错？”
方舟子认为，唐骏的“模糊、不透明”论完全站不住脚。“把西太平洋大学含糊成加州理工大学，那是需要极高超的技巧的，这么多年来哪个高手帮唐骏如此‘含糊’的？就算唐骏的博士学位是含糊来的，他在《我的商业逻辑》一书中说自己‘在美国时，我是得克萨斯大学的教授’又是从哪个大学含糊来的，莫非西太平洋大学还给他一个教授供他含糊？”遭南大女生“踢馆”2011年4月27日，“学历门”事件后较少在公众场合露面的唐骏现身南京林业大学，做了一场主题为“我的成功可以复制”的讲座。讲座临到尾声时意外出现，一位南京大学的大四女生当面质问唐骏的美国绿卡的由来，对“紫金矿业排污事件”的看法等，该女生还现场请唐骏在她复印好的一沓“西太平洋大学”学位证书上签字，未果后又与其朋友现场分发“西太平洋大学”的学位证书复印件。辞职联游2011年10月8日下午，来自SEC的文件显示，唐骏已于9月30日从联游网络董事会辞职，并且已经抛空所持有的联游网络股票。唐骏称其股票由不知名的个人股东接手，这意味着唐骏的抛售是以个人身份在二级市场展开。