标题：美国卡地纳健康集团
企业简介
  产品卡地纳——全球高端药品经营第一品牌，全球药品百强企业，全球研发与销售的跨国集团。美国卡地纳健康集团与美国俄亥俄州大学、农公大学、弗罗里达大学、瑞典农科大等国际科研院校进行了广泛的技术合作。卡地纳拥有全球领先的基因工程、蛋白重组、生物酶技术和第三代给药透皮技术，最大限度地确保了原料的生物活性和用药的安全性及动物福利，开发出了享誉全球、具有国际领先水平的系列高科技产品。卡地纳已在全球100多个国家和地区建立了销售网点，主要有美国、欧盟国家、加拿大、日本、新加坡等。
卡地纳健康集团是健康医疗产业最著名的服务提供商之一，公司成立于1971年，专业从事健康营养品、保健食品科研、生产及医疗健康的全球性销售。
卡地纳健康集团现在和全球健康营养食品、生物学领域顶尖科学院和世界著名的国际生物学家进行广泛的技术合作，开发出了享誉全球，具有国际领先水平的新一代健康营养品系列。公司是美国90%的医院药品和营养食品供应商。[1]
员工发展
卡地纳健康集团提供的产品和服务的中心是40000名雇员。公司的顾客——药品零售、医院、健康关怀产品生产——最终都是生命关怀服务的对象。这个事实加强了员工的力量，使员工的目标定位于：工作做得越好，为顾客提供的服务也就越好。 通过相关的业务，卡地纳健康集团为有才能的专业人员提供一系列的发展机会。集团致力于激发负责销售、生产、咨询、市场开发、产品研发、信息管理等业务的人员的热情。虽然不同职位需要不同的技能和经验，集团坚持的雇员基本素质是一定的，那就是：对待有激情、愿意活动、将顾客需要放在第一位。
企业发展历程
卡地纳健康集团是健康医疗产业最著名的服务提供商之一，拥有经验非常丰富的工作团队。拥有1800名药店，550名医疗人员、咨询人员。集团的医疗咨询人员利用公司雄厚的资金基础从事着200多个医疗领域的1600多个研究。集团与2900家医院、其他医疗机构、零售药店、医药生产厂家有着合作。以都柏林、俄亥俄洲为中心，在五大洲都开设了分公司，年收入可超过250亿美元。 
卡地纳健康集团成立于1971年，当时叫做卡地纳食品公司，规模很小，业务活动主要在哥伦布和俄亥俄洲进行。目前，卡地纳健康集团已经成为大规模的健康医疗工业服务提供商，通过丰富的资源、专业知识来为顾客服务，范围从健康关怀产品生产到护理病人所需要设施的提供，满足顾客的需要。卡地纳的创始人是Robert D. Walter，成功地领导了卡地纳的转型，他目前仍然是卡地纳的主席和首席执行官。 
卡地纳健康集团成立早期的主要业务是食品行业，并最终成为了这一领域的佼佼者。然而，到了1979年，美国食品销售的业务合并成了国内不多的几家大型食品公司，限制了集团的继续发展。Walter与他的合作者们将目光转向了药品销售，药品销售有着巨大的发展前景，于是卡地纳买下了俄亥俄洲Zanesville的一家药品销售公司，距离哥伦布有60英里，后来发展成为了卡地纳销售公司，标志卡地纳正式进军美国药品销售行业。
1983年，卡地纳开始了公共事业，部分的原因是为了积累资本扩大迅速发展的药品销售业务。这十年里，集团在美国全国收购了十多家药品销售公司。1987年，药品销售业务已经几乎增加到了食品销售业务的两倍。
1988年，卡地纳出售了负责食品销售业务的部门，将集团业务完全转移到药品销售。 
1991年，卡地纳的营业收入第一次达到了10亿美元。
1994年，卡地纳已经奠定了在药品销售业务领域的绝对领先地位，经营范围覆盖到全国，年度收入可以达到大约60亿美元。
1999年，卡地纳收购利比利亚菲特动药国际，正式跨入动药经营行业。之后，卡地纳开始不仅局限于药品销售业务，收购了一些经营健康关怀产品生产和病人护理需要设施的公司，其中包括经营自动供给和药品销售的Pyxis公司、医院药品管理的Owen健康关怀公司、药品专营权利的国际Shoppe药品公司、药品运输渠道发展和联合生产的R.P Scherer公司和自动化流体包装公司、外科医疗产品生产及销售的Allegiance公司。这样，卡地纳将公司业务重新定位于健康关怀，在这一领域有着可以持续发展的前景。
2003年，卡地纳健康集团进军中国香港、台湾、澳门医药保健行业。
2007年度，《财富》全球排名中，卡地纳健康集团位列第五十一位。
2009年，卡地纳健康集团营业额接近1000亿美元。
2010年，世界500强排行榜中卡地纳健康集团排名第43位。同年，卡地纳以4.7亿美元收购中国最大药品进口企业之一的永裕医药管理公司，以扩大在中国业务，此收购案也是美国大型药品批发企业在亚洲的首次重大投资。 
2011年9月份的一个季度内，卡地纳健康集团实现了2.368亿美元的净利润。
今天，卡地纳健康集团能够为顾客提供先进的产品和服务，满足这个不断发展的领域提出的挑战。
卡地纳品牌价值
40年飞速发展，卡地纳拥有全球最大的产品研发中心和1000多位专责产品研究及开发的科学家，其中过半数拥有博士学位。集团资产市值达1000亿美元，美国上市集团公司。据国际权威品牌价值评估机构发布，卡地纳品牌价值在全球排名第19名。
除此之外，卡地纳荣获最高国际品质评监：
1.全球最大的营养保健品制造商和销售商；
2.全球销量冠军；
3.给予5A+1最高国际信贷评级；
4.2004年度全美唯一营养食品最佳制造商年奖；
5.被全美著名保健食品独立评监机构，依美国食品及药物管理局FDA优良产品制造标准，评监为有史以来最高等级；
6.连续十年被《财富》杂志评为全球100强公司之一。
卡地纳中国动药事业
2010年，卡地纳健康集团进军中国大陆。
2011年3月，卡地纳健康集团在中国长沙设立办事处——美国卡地纳实业发展（中国）有限公司
2011年9月18日，卡地纳控股湖南广大畜牧兽医研发有限公司，在华天大酒店举行股权转让签约仪式。同年10月8日“卡罗欣、卡罗舒、呼罗净、萝力素”隆重上市，标志着卡地纳正式启动中国动物药品经营事业。
  卡罗舒
  萝力素  卡罗欣
卡地纳核心文化
企业愿景：提供公平的事业机会与永续保障的发展平台！
企业定位：全球高端药品经营第一品牌 
价 值 观：追求梦想、敢为人先、精诚协作、永续保障
六大优势：定位优势、品牌优势、文化优势、理念优势、科研优势、经营优势
四大研发理念：净化环境病原、净化体内病原、调节机体免疫力、改善生长及生产条件
四大养殖理念：健康、安全、高效、可持续发展
八大产品特性：高端性、环保性、速效性、差异性、安全性、前瞻性、不可复制性、高性价比
员工特质：乐观、诚信、分享、超越
企业之歌：《相信自己》
卡地纳企业责任
为了适应全球经济一体化的形势，运作全球范围的品牌，自公司成立以来，Cardina Group继名牌战略、多元化战略、国际化战略阶段之后，进入第四个发展战略创新阶段：全球化品牌战略阶段。国际化战略和全球化品牌战略的区别是：国际化战略阶段是以美国为基地，向全世界辐射。提升产品的竞争力和企业运营的竞争力，与供应商、客户、使用者都实现双赢。从单一文化转变到多元文化，实现持续发展。坚持Cardina Group理念，胸怀崇高理想，引领世界高端药品经营顶级品牌！
卡地纳服务流程
Cardina Group致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力，这是Cardina Group服务流程的企业宗旨。Cardina Group所做的一切都反映了这一使命以及兑现该使命的价值。对客户、合作伙伴和新技术充满热情，直率的与人相处，尊重他人并且助人为乐，勇于迎接挑战，并且坚持不懈，严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善，对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖，以最好的姿态，最大的支持给客户一个最满意的答复。
卡地纳价值观
正直——Cardina Group在进行商务活动时，一向秉承正直、诚实与遵守规则的原则。作为Cardina Group的成员，我们在工作与生活中都以最正直与诚实的态度要求自己，从而为我们的言语与行为树立信任。
尊重个人——互相尊重是信任与开发的基础，在这个基础上，汇集在一起的创造性与多样化的思想将大大提高Cardina Group的竞争优势。对每一位共同工作的人无论他们的地位、文化程度与背景如何，我们都给予同样的尊重。 
对我们的事业充满热情——对于我们从事的事业我们充满热情，并以超越工作空间以外的热情关注和支持着公司的成功和团队伙伴们的成功。
专注于创新——创新是成功的关键，Cardina Group的创新为客户与员工提供了富有价值和重要意义的产品、服务与解决方案。机会与超越存在于我们业务的每一个角落，以及那些构建在我们的才能与客户兴趣之上的新兴领域。
出色工作的承诺——在产品品质、工作效率、用户满意度以及业务流程的高效性方面，Cardina Group一直力求精益求精，员工则一贯追求在工作表现与工作成果的卓越。
团队合作的承诺——在进行业务活动时，Cardina Group员工并肩工作并相互支持，全球的团队合作是其成功的一种核心因素，为了获得更大的成功，团队成员展现他们多样的才华，运用丰富的知识和敏锐的洞察力来解决问题和创造出革新的解决方案。
卡地纳技术研发中简介
卡地纳技术中心是集科研管理、产品开发、技术攻关和生产检验的综合性技术管理开发机构，其组织机构包括5个职能科室、4个研究所、1个检测中心和12个分部门专业科室。拥有固定资产总值达4149万美元，各类先进设备仪器225余台（套）。技术中心作为卡地钠主要的科研开发机构，致力于公司的技术创新工作，为公司的发展提供动力。技术中心主要科研课题、新产品试制实行课题招标和课题负责人制。技术中心技术力量雄厚，目前在编人员525人，拥有享受国际及美国政府津贴专家和学科带头12名，拥有博士9人、在读博士生6人、硕士17人、在读硕士25人，具有教授级高级职称4人、高级工程师87人、工程师178人。 技术中心主要负责公司新产品的研究与开发、新工艺新技术的研究及推广应用、技术质量攻关、技术进步中长期规划和年度工作计划的编制、公司节能、环保、资源节约与综合利用规划和监督实施、原材料、中间产品、成品的试验和检测、产品质量监督检验、工艺技术管理、知识产权的管理、技术创新成果管理、科技信息的收集、研究和管理、对外对内技术咨询、技术服务、技术转让的管理、国内外科学技术交流的组织与管理，重大技术决策咨询等工作。