标题：董克用
个人简介
董克用，1953年出生，1982年获得北京大学经济学院经济学学士学位，1985年获得中国人民大学经济学硕士学位，2001年在职获中国人民大学经济学博士学位，博士论文获全国优秀博士论文奖。[1]
董克用博士现任人民大学劳动人事学院教授、人大人力资源在职研究生高级顾问、博士生导师、中国人民大学公共管理学院院长，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。2003年作为美国密执安大学客座教授为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》，曾先后赴加拿大、美国、欧盟（比利时）等多国作高级访问学者。
曾任多年中国人民大学劳动人事学院院长，现兼任中国人民大学社会保障研究所所长，国际劳资关系学会(IIRA)会员、中国劳动学会副会长、中国劳动法学会副秘书长、中国人力资源开发研究会副秘书长、亚太经济合作组织(APEC)人力资源开发中方专家、中国人力资源管理教学研究会会长、太平洋经济合作组织(PECC)人力资源开发中方专家、国际人力资源管理(International Journal of Human Resources Management)编辑委员会成员。
社会兼职
国际劳资关系学会(ILRA)会员 
中国劳动学会副会长 
中国人力资源管理教学研究会会长 
中国劳动法学会副秘书长
工作经历
2001年6月-至今 中国人民大学公共管理学院院长 　 
1985-2001 中国人民大学劳动人事学院 　 
1995-2000 中国人民大学劳动人事学院院长 
1995-至今 中国人民大学教授 　 　
1990-1995 中国人民大学副教授 　 　
2000-至今 中国人民大学人力资源开发与管理研究中 心主任 　 
美国俄亥俄州立大学、加拿大卡尔顿大学、比利时根特大学高级访问学者 　 
1999- 至今 国际人力资源管理编辑委员会成员
研究课题
亚洲开发银行，《中国养老保险制度改革》2000-2001，中方专家 　
欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策，1997-1998，中欧高等教育合作项目，主持人 
主要出版物：　
《人力资源管理》(译著)，中国劳动保障出版社，2000 　
《 社会保障概论》，中国人民大学出版社，2000 　
《 养老保险》，中国人民大学出版社，2000
研究方向
劳动与社会保障政策 
人力资源开发与管理 
劳动经济与劳动关系
学术成果
著作与教材1、《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”国家级规划教材，叶向峰合作。
2、《公共治理与制度创新》，主编，中国人民大学出版社，2004年5月；
3、《中国古代治国要论》，副主编，中国人民大学出版社，2004年9月
4、《人力资源管理概论》（教育部21世纪系列教材），中国人民大学出版社，2003年7月，叶向峰合作
5、《中国转轨时期薪酬问题研究》，专著，中国劳动与社会保障出版社，2003年1月
6、《社会保障概论》，教材，主编之一，中国人民大学出版社，2000年6月第一版，2004年第二版；
7、《养老保险》，教材，中国人民大学出版社，2000年6月（社会保障系列教材主编）
8、《薪酬管理》，译著，中国人民大学出版社，2002年11月（人力资源管理译丛主编）
9、《人力资源管理》，译著，中国劳动保障出版社，2000年6月
10、《人事管理经济学》，译著，三联书店、北京大学出版社，2000年1月，校对全书
11、《现代劳动经济学》，译著，中国人民大学出版社，1999年7月，校对全书发表论文1、 “就业问题的公共政策思考”，《经济理论与经济管理》2005年第四期；
2、“关于经济学、管理学硕士研究生培养模式的思考”，《学位与研究生教育》，2005年第三期； 
3、 “城乡结合部（北京市）‘失地农民’劳动力供给的影响因素研究”,《经济科学》2004年第4期。成得礼、董克用
4、“公共组织人力资源管理及其特点”，《中国人力资源开发》，2004年第六期
5、“中国MPA教育与公共部门人力资源开发”，《新视野》，2004年第六期，与吴振兴合作
6、“Social Security System Reform in China”,《China Economic Review》, 2003,第14期
7、“公共管理制度创新”，张成福合作，人民日报，2003年7月11日学术动态版
8、“劳动力市场与劳动关系”，《中国的经济》一书中第6章，日本早稻田大学出版社，2002年
9、“中国企业人力资源管理的误区与对策”，《中国人力资源开发》，2001年6期，刘昕等，
10、“有关养老保险新政策的分析与评价”，《人口与经济》，2001年3月
11、“中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制”，《经济理论与经济管理》，2001年第四期
12、“浅论网络化人力资源管理”，《中国人力资源开发》，2001年5月，特刊《中英文》
13、“关于“非正规部门就业――分散性就业”问题的研究”，《中国劳动》，2000年第12期
14、“迎接21世纪的就业挑战－关于中国就业战略的思考”，《中国劳动力市场与就业问题》西南财经大学出版社，2000年6月
15、“中国基本养老保险制度改革中有关问题的探讨”，《经济理论与经济管理》，2000年第二期，
16、“冗员的出路－“转制”而非“下岗””，《中国国情国力》1999年第十期研究报告和咨询报告1、研究报告：《党管人才－党对人才的战略性管理》，中央人才工作协调小组办公室编《人才工作研究报告》一书，《党建读物出版社》，2003年12月
2、《中国社会保障制度改革研究》，2000年，国务院发展研究中心报告（参与），获中国发展研究奖二等奖。
3、《中国养老保险制度改革的经济背景》（中英文），2000年，劳动保障部、安永公司合作项目。
4、《欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策――中欧比较研究》（中英文），1999年，报欧盟项目中心，送劳动部、人事部有关部门。
科研课题
近五年主持和参加的主要科研课题
1、2005年主持英国政府援助项目《中国失业保险政策研究》；
2、2004年主持北京市发改委“十一五”规划《居民收入分配相关问题研究》；
3、2004年开始主持全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》，研究周期为五年；
4、2003年主持社会科学基金项目《重大突发事件应对机制研究》；5、2003年主持自然科学基金项目《SARS对我国社会经济的影响》；
6、2000年－2004年主持教育部跨世纪人才项目的《中国劳动力市场运行研究》； 
7、2002年－2004年主持国家社科基金的《MPA教育与中国公共部门人力资源开发创新体系研究》； 
8、 2002年－2003年主持北京市社科基金的《城乡接合部问题研究》； 
9、2002年－2004年主持教育部社科基金的《教师聘任制》；
10、2001年－2002年作为分课题主持人，主持保监会的《各国职业养老金制度研究》，研究报告送保监会。
11、2000年6月－2000年12月参加国务院发展研究中心《中国养老保险制度改革》，研究报告发表，并获国务院发展研究中心科研二等奖。
12、2000年7月－2001年2月主持亚洲开发银行《中国社会保障立法研究》，研究报告提交亚洲开发银行。
13、2000年7月－2001年2月主持国家外国专家局的《国际人才网络建设》，研究报告提交外国专家局。
14、 2000年6月主持国家外国专家局的《外国文教专家医疗保险制度改革》，研究报告提交外国专家局。
15、 2000年7月－2001年4月作为中方专家参加亚洲开发银行的《养老保险制度改革》，并主持其中两个分课题， 研究报告（中英文）提交亚行和国家有关部委。