标题：2009年国家公务员考试辅导教材
图书信息
出版社: 中国商业出版社; 第1版 (2008年8月1日)
平装: 1438页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504461254
条形码: 9787504461254
尺寸: 25.2 x 17.4 x 8.6 cm
重量: 1.8 Kg
内容简介
《2009年国家公务员考试辅导教材(套装共5册)》内容简介：《公共基础知识》《2009年国家公务员考试辅导教材》主要体现了以下特点：一是权威性与科学性。《2009年国家公务员考试辅导教材》是在充分研究往年真题，以及大量筛选的基础上编写而成的。成稿后，经过国家行政学院有关专家的指正，数易其稿，确保了题目的严谨性与答案的科学性。
二是实用性与简明性。针对2006年以后公务员考试难度有所加大的实际情况，该册模拟题在难度上进行了适当的提升，目的是适应形势发展的要求。同时，《2009年国家公务员考试辅导教材》只给出了简单的答案，并没有对其进行重点解析，目的是让考生在有限的训练时间内，充分进行足够量的练习，而不要过于纠缠在对答案的研究上。
三是全面性与系统性。《2009年国家公务员考试辅导教材》根据2008年国家公务员录用考试公共科目考试大纲规定的考核范围、题型、题量及难易程度，科学预测2009年度国家公务员考试形势进行编写。在编写的过程中，《2009年国家公务员考试辅导教材》编写组成员反复研讨，总结近年国家公务员考试的实践，结合各自的研究成果，借鉴面市的相关辅导资料，取其精华，去其不足，体现了全面性与系统性。
《申论》
《中央机关及其直属机构2008年考试录用公务员公共科目考试大纲》对《申论》考试做出如下规定：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
“申论”是指根据所给材料引申开来，发出议论。申论含有申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。
《全真标准化模拟试题》
该分册主要包括6套模拟试题及答案。作为本辅导教材之一，模拟试题对于考生熟练掌握答题技巧，训练解题速度是至关重要的，尤其在当今鱼龙混杂的教辅市场，高质量的教材并不多见。为此，该分册在编写过程中，主要体现了以下特点：
一是权威性与科学性。《2009年国家公务员考试辅导教材》是在充分研究往年真题，以及大量筛选的基础上编写而成的。成稿后，经过国家行政学院有关专家的指正，数易其稿，确保了题目的严谨性与答案的科学性。
二是实用性与简明性。针对2006年以后公务员考试难度有所加大的实际情况，该册模拟题在难度上进行了适当的提升，目的是适应形势发展的要求。同时，《2009年国家公务员考试辅导教材》只给出了简单的答案，并没有对其进行重点解析，目的是让考生在有限的训练时间内，充分进行足够量的练习，而不要过于纠缠在对答案的研究上。
三是全面性与系统性。《2009年国家公务员考试辅导教材》根据2008年国家公务员录用考试公共科目考试大纲规定的考核范围、题型、题量及难易程度，科学预测2009年度国家公务员考试形势进行编写。在编写的过程中，《2009年国家公务员考试辅导教材》编写组成员反复研讨，总结近年国家公务员考试的实践，结合各自的研究成果，借鉴面市的相关辅导复习资料，取其精华，去其不足，体现了全面性与系统性。
《面试》
公务员面试是根据公务员职位要求而定的。不同的职位对人的素质和能力有不同的要求。面试可以根据不同的职位的特点和需要，灵活地采用不同的手段去测评考生的能力。在形式上采用面谈法、无领导小组讨论法、情景模拟等方法；在内容上，可以针对不同的职位、不同的考生灵活地变化测试内容，准确地测试出考生在某一方面是否适应这一职位的实际能力水平。
为帮助报考公务员的考生能更快、更全面地了解公务员面试的各个环节与过程以及面试中的技巧，有关专家编写了该教材，通过对《2009年国家公务员考试辅导教材》的学习，相信广大考生能更好地进行面试前的准备与训练。
《行政职业能力测验》
与同类行政职业能力测验考试复习用书相比，本册辅导教材具有以下特点：
1.紧扣大纲《2009年国家公务员考试辅导教材》紧扣最新大纲，对公务员考试必备的行政职业能力测验进行了全面阐述，知识面广又能重点突出，具有内容新颖，针对性强的特点。
2.突出重点《2009年国家公务员考试辅导教材》一方面对命题原则、思路、题型、分值、难易程度作了详细的分析，另一方面又及时增加对热点难点考点的独到分析，有利于提高考生的解题水平，使考生复习起来能够把握住重点，从而学得快，思路活，理论联系实际，达到事半而功倍的效果。
3.内容新颖国家公务员录用考试，其内容与要求必然要随着国家改革发展的情况而不断发展和完善，为此，《2009年国家公务员考试辅导教材》在内容的编选上力求跟上形势的发展，将新的形式与变化编进《2009年国家公务员考试辅导教材》，并总结前几年考试的经验，力求体现行政职业能力测验录用考试的最新精神，给考生以最新的信息。
4.培养能力国家公务员录用考试，再现了公务人员对公务活动的分析和处理的过程。基于这一特点，《2009年国家公务员考试辅导教材》注重以能力素质的培养为上，着重培养考生解决实际问题的能力，提高自身素质。编写时我们力求反映公务员录用考试的特点，在理解知识的基础上，注重能力的训练与培养。
5.加强训练《2009年国家公务员考试辅导教材》注重分析问题、阐明问题和解决问题的思路和方法，从根本上提高考生解决问题的能力与应试的能力。以此为出发点，各章均配有同步训练及参考答案，并精心编制了5套全真模拟试题和参考答案。这样既有利于考生的综合复习，又为考生考前冲刺明确了目标，并为实现目标铺平了道路。
目录
《公共基础知识》
第一部分  哲学
第一章  马克思主义哲学
第二章  物质和意识
第三章  物质世界的辩证图景
第四章  实践、认识、真理
第五章  唯物主义的社会历史观
第一部分  同步训练
第二部分  党的十七大及2008年政府工作报告
第一章  全面建设小康社会
第二章  科学发展观
第三章  构建和谐社会
第四章  十七大报告新观点
第五章  解读2008年政府工作报告
第二部分  同步训练
第三部分  法律
第一章  法理学
第二章  宪法
第三章  行政法
第四章  刑法
第五章  民法
第六章  商法
第七章  民事诉讼法
第八章  刑事诉讼法
第三部分  同步训练
第四部分  科技常识
科技常识
第四部分  同步训练
第五部分  文史常识
第一章  基本国情
第二章  历史常识
第六部分  全真测试题
全真测试题
《申论》
第一部分  概论
第一章  申论考试概述及内容
第一节申论考试概述
第二节申论考试的测评要素及其内容
第二章  申论的答题
第一节申论考试答题方式、过程、注意点
第二节申论的起草、修改、定稿
第三章  申论能力及其培养
第一节阅读理解能力
第二节分析概括能力
第三节解决问题的能力
第四节论证表述能力
第四章  申论考试的能力训练
第一节申论考试审题能力训练
第二节申论考试结构能力训练
第三节申论写作表述和修改能力训练
第五章  申论的拟题和结构
第一节申论拟题要求与技巧
第二节申论结构原则和要求
第三节申论结构的环节
第六章  申论的语言表达
第一节申论语言表达的要求
第二节申论语言表达考生答卷分析
第三节申论考卷语言表达存在的问题
第四节提高语言水平的方法
第五节申论写作文风
第二部分  近年申论考试真题
2004年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
答案提示
2005年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
答案提示
2006年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
答案提示
2007年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
答案提示
2008年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》试题
答案提示
2004年8月云南省录用公务员考试《申论》试题
答案提示
2004年广西自治区录用国家公务员和机关工作者考试《申论》试题
答案提示
2005年山东省录用公务员考试《申论》试题
答案提示
2005年浙江省录用公务员考试《申论》试题
答案提示
2005年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试《申论》试题
答案提示
2005年四川省录用公务员考试《申论》试题
答案提示
2006年北京公务员考试《申论》试题
答案提示
2006年江苏省公务员考试《申论》试题
答案提示
2007年山东省公务员录用考试申论真题
答案提示
2007年湖南省公务员考试申论真题
答案提示
2008年山东省公务员录用考试申论真题
答案提示
2008年湖南省公务员录用考试申论真题
答案提示
《全真标准化模拟试题》
模拟试题一
模拟试题二
模拟试题三
模拟试题四
模拟试题五
模拟试题六
《面试》
第一章  公务员面试概述
第一节公务员面试的概念和特点
附录：国家公务员录用面试暂行办法
第二节面试测评项目
附录：全国公开选拔党政领导干部考试大纲（面试部分  ）
第二节面试测评标准设计
附录：A市国家公务员录用面试实施细则（试行）
第四节面试的管理实施
附录：国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
第二章  结构化面试
第一节结构化面试概述
附录：通用测评要素说明
第二节结构化面试题目分析
第三节常见结构化试题及解析
第三章  其他形式的面试
第一节无领导小组讨论
第二节情景模拟面试
第三节文件筐测验
第四节答辩
第四章  面试前的准备
第一节资料准备
第二节个人形象准备
第三节着装准备
第四节心理准备
第五节应届毕业生面试准备
第五章  面试中的技巧
第一节面试中的礼仪
第二节面试答题技巧
第三节克服面试中的消极心理
第四节面试中的语言艺术
第五节面试结束后
《行政职业能力测验》
第一章  行政职业能力测验应考准备
一、复习准备
二、心理准备
三、技能准备
第二章  言语理解与表达测验
综述
一、言语理解与表达测验的目的
二、题型简介及注意方面
题型介绍与解题技巧
一、词语替换
二、选词填空
三、语句表达
四、阅读理解
目标强化训练
一、词语替换
二、选词填空
三、语句表达
四、阅读理解
目标强化训练参考答案
第三章  数量关系测验
题型介绍与解题技巧
一、综述
二、数量关系运算
目标强化训练
数量关系练习
目标强化训练参考答案
第四章  判断推理测验
题型介绍及解题技巧
一、综述
二、图形推理
三、逻辑判断
四、类比推理
五、定义判断
目标强化训练
一、图形推理
二、逻辑判断
三、类比推理
四、定义判断
目标强化训练参考答案
第五章  常识判断测验
常识判断测验综述与解题技巧
一、综述
二、题型介绍与解题技巧
目标强化训练
一、政治常识
二、经济常识
三、法律常识
四、科技常识
五、人文常识
六、综合常识
目标强化训练参考答案
第六章  资料分析测验
题型介绍与解题技巧
一、综述
二、文字资料分析
三、统计表分析
四、统计图分析
目标强化训练
一、文字资料
二、统计表分析
三、统计图分析
目标强化训练参考答案
附录：
中央机关及其直属机构2008年考试录用公务员公共科目考试大纲
2007年中央及其直属机关公务员行政能力测试真题及答案
2008年中央及其直属机关公务员行政能力测试真题及答案