标题：中铁二十局集团第五工程有限公司
企业概况
  昆明市二环福德立交　　中铁二十局集团第五工程有限公司, 主要从事公路工程、铁路工程、市政工程、城市轨道交通工程、水利水电工程等施工。在陕西、甘肃、内蒙、贵州等10余个省市有建筑工地；在非洲安哥拉设有物流基地，负责集团公司承建罗安达铁路和本格拉铁路修复工程的物资保障；在陕西、甘肃分别设有物资总公司和商贸公司，在昆明兴建了以四星级为标准的雅都商务酒店。 
公司现有员工1475人。其中，各类专业技术及管理人员720人，国家一级注册建造师24人，高级职称人员40人，中级职称人员188人；有职业技术资格的工人281人，其中高级技师3人，技师17人，高级工137人，中级工98人，初级26人。目前公司拥有大型施工及配套机械设备300余台（套），总功率32250千瓦，年完成产值20亿元以上。
近年来，公司先后参与了甘肃省馋兰高速公路白虎山隧道、宝天高速公路麦积山隧道、云南玉元高速公路小甸中隧道、大保高速公路大箐隧道、西安地铁一号线、西安地铁二号线、昆明二环福德立交桥、西安三环市政工程、沙力河大桥、锡乌铁路等20多项国家或地方重点工程建设。先后荣获省（部）级优质工程5项、国家优质工程2项；2006年被云南省委、省政府授予“文明单位”；2005、2006、2007连续三年获得“全国安康竞赛优胜企业”；2006年被中国工程建设社会信用评价管理委员会授予“AAA”企业；被中国工程建设协  证书会评为“质量安全管理先进单位”、全国工程建设质量管理优秀小组；被中华全国铁路总工会授予“模范职工小家”；2007年被中国建筑业协会评为“全国工程建设质量管理优秀企业”；被陕西省创建青年文明号组委会授予2005至2008年度“青年文明号”；2008年被共青团陕西省国资委工作委员会授予“青年文明号”；2009年3月被综合治理保障平安云南编辑委员会授予“综治文明单位”，2009年再次被云南省委、省政府授予“文明单位”。
企业文化
一、公司文化建设的指导思想和总体目标1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在弘扬和继承企业优良传统的基础上，积极吸收借鉴一切企业文化的优秀成果，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和各具特色的工程公司文化，推进公司发展战略目标的加快实现，促进公司又好又快地发展。
2、总体目标
通过坚持不懈的努力，基本建立起适应国际国内经济形势和企业改革发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的公司文化体系，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为做实、做强、做优、做专公司，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。二、公司文化建设的基本内容战略文化、人本文化、执行文化、诚信文化、安全质量文化、绩效文化等“六大文化”构成公司文化的主要内容。
1、重视战略文化。战略事关企业的成败。企业全员尤其是各级领导干部必须增强振兴公司的责任感与使命感，努力加强战略文化的建设。我们今后的发展战略是:一元为主，多元经营，打造城市轨道交通专业化公司,我们应该以西安地铁项目为依托，通过干好在建项目树立企业信誉，形成专业品牌，以信誉和品牌促进经营承揽，实现企业平稳发展；要围绕振兴公司的战略目标，形成明晰的企业愿景，以美好蓝图激励斗志，以发展成果鼓舞人心。
2、突出人本文化。企业文化建设的根本是人。要珍惜员工生命，牢固树立“安全第一、以人为本”的管理理念，确立“安全第一、生命至上”的价值观，始终把员工的人身安全、切身利益作为头等大事来认识和对待，构建以人为本的安全生产观；要激发员工的潜能，激励员工及时掌握新知识、新技术、新观念，把员工培育成为富有创造精神和创新能力，讲诚信、守承诺的高素质管理主体，使广大员工真正参与到企业管理与技术创新的实践中去；要从提高员工的生活质量出发，把员工收入的增加、福利水平的提高等列入工作目标，实现分配格局合理、劳动关系和谐、社会保险健全、工作生活环境良好和企强工富、内和外顺的目标，促进员工的全面发展。
3、强化执行文化。我们这支兵改工队伍具有令行禁止的光荣传统，但不可否认，执行力建设仍是我们企业管理的一个短板。我们在生产经营、安全施工、队伍建设中出现的种种问题，都反映了执行力不强的问题。要强化制度文化，在建章立制、严格考核、规范管理上狠下功夫，实现纵向到底、横向到边、责任明确、奖罚分明的制度管理体系；要明确执行标准，明确员工执行的目标，岗位标准或流程，使员工确立执行什么以及如何执行；要增强执行意识，使广大员工清醒地认识目前企业面临的形势和任务，必须以强烈的责任心和强大的执行力，优质高效地完成各项工作，坚决杜绝“虚与浮”、“散与软”的现象。
4、锻造诚信文化。诚信是市场经济的黄金规则，是企业的生命。市场经济的本质文化就是诚信文化。在市场经济条件下，企业诚信，不仅是社会和广大用户对企业的要求，更是企业自身发展壮大的首要条件。企业拥有诚信，不仅是企业发展与成熟的标志，也是企业和企业家人格力量的体现。要注重诚信文化的力量与作用，把诚信守约理念灌输给每个员工，并使之成为支配其言行的自觉意识，自觉维护企业声誉，维护品牌形象，形成企业强大的生存、发展能力。
5、突出安全质量文化。建筑行业是安全质量事故高发行业。要突出抓好安全质量文化建设，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，在物质文化层面上，要依靠科技进步，加大安全设施投入；在制度文化层面上，要建立科学、系统的安全管理和质量管理体系；在观念文化层面上，要加强安全质量教育，强化安全质量意识；在行为文化层面上，要遵章守纪，文明作业，行为规范。要严格落实安全质量责任制，开展安全质量专项整治，建立安全生产长效机制。
6、培育绩效文化。效益提高和职工收入增加是公司振兴的最根本尺度。绩效文化最关键是三点：正确的业绩观。就是坚持创造业绩为了企业发展、为了回报社会、回报股东、回报员工的观念，把认真履行生产经营责任、实现国有资产保值增值、实现全体员工的利益作为追求业绩的目的；明确的绩效考核标准。对各级班子、各级领导的考核，要构建科学合理的绩效考核与激励约束机制，并把年度经营业绩考核与任期经营业绩考核结合起来；清晰的业绩取向。要坚持“以业绩论英雄”的理念，从业绩看素质，从业绩看能力，从业绩看经验，从业绩看忠诚，从而正确地选人用人，奖优罚劣。
企业目标
建筑企业排头兵，国际化大集团；
企业使命
建精品工程，育优秀团队；
企业精神
不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外；
企业价值观
诚信、创新永恒，精品、人品同在；
企业管理方针
依法治企、从严治企、规范管理。
企业相关公司介绍
中铁二十局集团有限公司  中铁二十局集团工程　　中铁二十局集团有限公司是中铁二十局集团第五工程有限公司的集团公司。是中国特大型施工企业，具有铁路工程总承包和公路工程、水利水电工程、市政公用工程施工总承包一级资质，以及桥梁、隧道等多项专业工程施工承包资质，2000年经国家商务部批准获准境外贸易许可权。企业前身为中国人民解放军铁道兵第十师，始建于1948年，参加过抗美援朝及解放战争，为新中国的解放和建设做出了卓越贡献。企业现有员工15000名，其中，各类专业技术人员和管理人员5868人，各类高级技术人员429人，注册资本11.1亿元，拥有机械设备5300台（套），总功率达60万千瓦。年施工能力200亿元以上。60多年来，集团公司先后参加过国家120多条铁路干、支线、200多条高等级公路和500多项机场、码头、电力、城市、轨道、地铁、深水基础、工民建、市政工程等大型工程建设。集团公司科学地探索和总结出了一系列建筑高、大、难、尖工程的管理经验和施工方法，拥有强大的科技和现代化机械设备及施工能力，所建工程合格率100%，优良率90%以上，受到建设单位和社会各界的一致好评。集团公司先后获国家和省部级科技成果奖45项，国家和省部级优质工程奖70项。1998年以来通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和GBT28001职业健康安全体系认证。近几年来，集团公司先后荣获"全国优秀施工企业"、"全国守合同、重信用企业"、"全国五一劳动奖状"、"全国公路建设行业优秀企业"、"推荐工程项目管理中国优秀企业"（全国仅10家）、"全国施工企业设备管理优秀单位"、"全国创建学习型企业先进单位"、"全国精神文明建设工作先进单位""全国模范职工之家"等多项荣誉称号，涌现出了22名全国劳模、"五.一"劳动奖章获得者和省部级劳模。中国铁建股份有限公司中国铁建股份有限公司是中铁二十局集团第五工程有限公司的总公司。
逢山凿路，遇水架桥。
前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司（中文简称中国铁建，英文简称 CRCC ），由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于 2007 年 11 月 5 日 在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。 2008 年 3 月 10 日 、 13 日分别在上海和香港上市（A股代码601186、H股代码1186），公司注册资本80亿元。
中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一， 2010年《财富》“世界 500 强企业”排名第 133 位，“全球 225 家最大承包商”排名第 1位，“中国企业 500 强”排名第 8位，是中国最大的工程承包商，也是中国最大的海外工程承包商。 2009年底，企业总资产 2829.9亿元，净资产 540.8亿元，全年新签合同总额为 6013亿元，其中海外新签合同额 597 亿元，营业收入 3555 亿元，实现利税总额 208亿元。
公司业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、物流与物资贸易及资本运营，已经从以施工承包为主发展成为具有科研、规划、勘察、设计、施工、监理、维护、运营和投融资的完善的行业产业链，具备了为业主提供一站式综合服务的能力。并在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位。自上世纪八十年代以来，在工程承包、勘察设计咨询等领域获得了 363 项国家级奖项。其中，国家科技进步奖 55 项，国家勘察设计“四优”奖 74 项，詹天佑土木工程大奖 39 项，国家优质工程奖 124 项，中国建筑工程鲁班奖 71 项。
公司经营范围遍及除台湾以外的全国 31 个省（市）、自治区、香港、澳门特别行政区以及世界 60 多个国家和地区。公司专业团队强大，拥有 1 名工程院院士、 5 名国家勘察设计大师和 191 名享受国务院特殊津贴的专家。
60 年来，公司秉承铁道兵令行禁止、勇于创新、一往无前的优良传统和工作作风。形成了以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”为核心价值观的卓越文化，企业具有强大的凝聚力、执行力和战斗力。在董事长、党委书记孟凤朝和总裁赵广发的带领下，中国铁建正向“中国建筑业的领军者，全球最具竞争力的大型建设集团”的目标迈进。