标题：太原理工大学阳泉学院
简介
太原理工大学阳泉学院前身是阳泉煤炭专科学校，始建于1984年，是一所以工为主，兼有经、管、法等学科的普通高等院校，隶属于山西省教育厅。学院地处美丽的山城阳泉，位于阳泉市经济技术开发区学院路，学院规划用地1088亩，现有建筑面积13万平方米，校园内林荫遮道，花草围楼，三季有花，四季常青，享有花园式校园之称。说明，该校因地址位于阳泉市阳泉市开发区而冠名阳泉学院，为太原理工大学二级学院，并非职业技术学院。[1-2]  学院大门
学院现有信息工程与自动化系、建筑工程系、经济贸易系、管理工程系、  太原理工大学阳泉学院教学大楼机械电子工程系、资源开发系、社会科学系、基础部、体育部个教学系部。开设有十一个本科专业和二十九个专科专业，初步形成了特色鲜明、充满活力的专业群体。其中机电一体化专业是国家级教学改革试点专业；工程测量、广告设计与制作专业是省级教学改革试点专业；数控技术专业是国家级紧缺人才培养专业，煤矿开采技术、机械制造御自动化是省级紧缺人才培养专业。学院办学基础扎实，教学设备完善，师资力量雄厚。学院现有教职工420人，其中专职教师310人，大力推行教师硕士化，硕士、博士以上学历教师占教师总数的45%，高级职称以上教师占教师总数的30%，并且特聘了以谢克昌院士为代表的一批专家学者。教师队伍的年龄、学历、职称、知识以及能力结构合理。学院的学生来源于全国13个省、直辖市、自治区，现有本专科在校生5400余人，其中本科生2800[3]人。馆藏图书五十余万册，并且逐步迈入网络化、数字化、自动化。  教学大楼
  实验1号楼
学院有严格的规章制度和管理方法，有极具敬业精神的教师队伍和管理干部队伍。学院注重教学改革，注重对学生实践技能和创新能力的培养，努力把学生培养成为“知识、能力、素质”协调发展的具有创新能力的技术应用型人才。学院实行学分制管理，推行主辅修制、弹性学年制和多证书毕业制度，逐步建立起了多种人才培养模式。由于毕业生“上岗快、留的住、用得上”，深得用人单位好评，毕业生一次就业率一直名列全省本专科院校前茅。  学院新办公大楼
太原理工大学阳泉学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。学院学生课外活动丰富多彩，成绩斐然，在第六届全国大学生电子制作大赛中，荣获山西省赛区一等奖；在全国数学建模比赛中，获山西省二等奖；连续多年在“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛活动中获得优异成绩；同时学院还根据学生的能力和特长，举办了以“校园文化节”为代表的多种有利于学生成长的活动，以“终身体育”为理念，体育活动蓬勃热烈，富于成效，健美操队久负盛名，使学生陶冶了情操，锻炼了能力。学院是省、市、区三级文明单位。
  学院东操场近年来直面挑战、共谋发展，以提高教学质量为核心，全面实施学院总体建设规划，取得了令人瞩目的发展变化，办学实力大幅提升，教学质量稳步提高，服务能力不断加强，赢得了较高的社会声誉。特别是近一年来，田成平书记等省市领导先后视察学院，就学院发展提出要求，提供支持，极大的鼓舞了全院师生的工作热情。
我们将继续秉承“勤奋、严谨、团结、进 取”的校训，坚持科学发展观，脚踏实地，群策群力，为把该院早日建成一所教育资源配置更合理，利用 更充分，办学实力更强，水平更高，效益更好的地方性综合大学而不懈努力。
机构设置
采矿工程系采矿工程系始建于1984年，是建校初期设置的教学系部之一。采矿工程系现有采矿工程1个本科专业以及煤矿开采技术、矿井通风与安全、煤炭深加工与利用3个专科专业。其中，煤矿开采技术专业2011年评为山西省特色专业建设项目，同时为中央财政支持的提升专业服务产业发展能力项目。
采矿工程系教学设施完备，教学手段先进，实验条件良好、功能齐全。现有1个国家级煤矿安全实验基地，1个煤炭深加工与利用实验中心，31个实验室，设备达1495台套，总资产达532.1万元，另有阳煤集团新景矿等5个校外实验基地。　采矿工程系现有全日制本、专科生792人。专任教师27名，兼职教师10名。其中教授2名(含兼职教授1名)，副教授19名(含工程、实验系列及兼职)，博士研究生3名，硕士研究生15名，专业带头人5名，骨干教师6名，省级“双师型”优秀教师2名。并且长期聘请省市知名学者、教授作为客座、名誉教授，建立起了稳定的专兼职教师队伍。
多年来，在校党委的正确领导下，采矿工程系以我省经济的转型发展及地方经济的特色发展为依托，以“聚精会神搞教学，一心一意谋发展”为工作理念，以“顽强拼搏，创新敬业”为工作精神，努力践行“科学发展观”，经过近几年坚持不懈的努力，在教学、研究等方面都取得了很大的成绩。我系教师主编、参编教材、专著23部，发表省级以上学术论文59篇，省级教研课题5项，国家级课题1项，获得8项专利，参与技术服务（培训）项目4项。
我系积极推进教学改革，加强学生知识、素质和能力的培养，建立了专升本、多证书等多种人才培养模式；重视学生课外实践活动和科技创新活动的开展，积极开展学生署期“三下乡”活动，鼓励学生积极参加各种课外竞赛活动。近年来，有20多名学生荣获山西省”兴晋挑战杯”、“大学生创业计划”科技制作国家级、省级奖励。毕业生以综合素质高，社会适应能力强，深受用人单位的好评，山西省五大煤业集团是我系学生的就业主渠道，就业率多年来均达到95%以上。
地质与测量工程系地质与测量工程系于2011年6月经学校系部调整独立成系，所属专业有：测绘工程（本科）、工程测量技术、工程地质勘查等。其专业前身为1988年建立的阳泉煤炭专科学校地质测量专业，后经历地质测量与城乡规划、地质工程、测量工程、城乡规划、旅游资源管理等专业发展，以及近三十年的全面改革创新而来。其中“工程测量技术”为山西省教学改革示范专业，“工程地质勘查”为山西省特色专业。“测绘工程”专业除招收国家普通高考学生外，也是山西省该专业唯一的“专升本”招收点。
地质与测量工程系现拥有专任教师27名，其中教授1人，副教授8人，讲师10名，助教10名，2人拥有博士学位，2人为在读博士，21人获得硕士学位；兼任教师校内3名，校外高级工程师8名，兼职教授3名（附花名表）。目前在校本科生161名，专科生410名。近几年来，主持省级科研立项课题3项，共承担省部级教育教学改革项目1项；市级科研课题2项；校级立项课题5项；在国际国内专业核心刊物发表学术论文35篇；编写出版各类专著教材13 部，其中主编参编国家“十一五”规划教材3部。主编国家“十二五”规划教材2部，行业规划教材6部；参加了2项国家863课题、国家自然科学基金项目及横向科研项目的研究，获发明专利2项（国家发明专利1项，国家实用新型专利1项）等。
地质与测量工程系拥有完善的理论教学体系和完整的实践教学体系，建有地质、测量两个实验室，主要有：光学经纬仪、光学水准仪、精密水准仪、平板仪、电子经纬仪、全站仪、光电测距仪、GPS接收机、RTK理正工程地质勘探CAD、pps设计软件包、连续变倍体视投影显微镜、双回偏光投影显微镜、以及多套各种岩矿标本等基本及先进教学仪器设备，总资产达197.4余万元。分别在太原新晋岩土工程勘察检测有限公司、阳泉测绘处、阳泉国辰设计有限公司、阳泉国土资源局、阳泉新宇岩土公司等5个单位建立了运行良好的校外实习基地。
地质与测量工程系注重师资队伍建设，努力打造特色鲜明、结构合理，不断进取创新的专业教学团队。2003年4月，工程测量技术专业被批准成为省级教学改革试点专业；2011年6月工程地质勘查专业评为省级重点及特色专业。《GPS测量技术》课程评为校级精品课程。近年来，3名教师获山西省煤炭教育工作优秀教师，1名教师获双师型优秀教师；专兼职政治辅导员多次被评为省校两级优秀政治辅导员、指导教师并在青年教师基本功大赛、山西省就业指导大赛中获奖。地质与工程测量系努力开创一系列丰富多彩的政治学习、文体活动、青年志愿者及科技服务等社会实践活动，不断提高学生的综合素质和社会责任感。近年来20多名学生荣获山西省“兴晋挑战杯”、“大学生创业计划”科技制作省级奖励，在全国数学建模大赛和全国大学生英语竞赛中获奖。获中国大学生自强之星提名奖。涌现出了众多的省校两级先进班级体、先进团支部、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”等先进集体和个人。此外，在考研、专升本等升学考试中，也取得了好的成绩。
地质与测量工程系的学生就业面向测绘、水利水电、地矿、交通、城镇规划、市政建设、房产、国土资源、工程地质勘查、资源地质勘查、矿山地质工程、道路、建筑、环境等部门和行业。在长期的教育教学中，坚持党的教育方针，重视对学生道德品质、基础知识、实践动手能力和创新意识的全面培养，积极从事教学改革和学生知识、素质和能力的培养，建立了专升本、多证书等多种人才培养模式，拓宽就业渠道，提高就业质量，各专业毕业生以其专业素质高，社会适应能力强，踏实肯干等特点，深受用人单位的好评，在各级岗位做出较大贡献。
机械电子工程系是于1984年伴随着学院的诞生而成立的，又伴随着学校的改革发展逐步壮大，是我院建立最早的系部。现设机械设计制造及其自动化、工业设计、机械制造与自动化、机电一体化、矿山机电等五个专业。其中机械设计制造及其自动化被评为山西省特色专业，机电一体化已通过教育部评估为国家级教学改革试点专业，机械制造与自动化被评估为中央财政支持建设专业和山西省紧缺人才培养专业。同时，国家级煤矿机电实验基地也正在建设当中。　我系拥有设备先进的专业实验室15个，校外实习基地10个。
我系培养的学生具有机械设计、制造基础理论知识与机电设备制造、设备控制等专业基础理论知识与工程制图、识图和机械结构或零部件设计等应用能力，能在工业生产第一线（特别是煤炭行业）从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作。同时，具有较强实践能力、创新精神与自学能力，获得工程师基本素质和工程技术应用与开发能力训练的应用型高级工程技术人才。
我系的专业建设以服务区域煤炭行业的发展为宗旨，服务煤炭装备企业的科技生产能力提高为目标，以煤机装备制造技术为核心。紧密结合煤炭行业的发展需要，开展校企合作，进行人才的定位与设计。广泛到煤炭装备制造企业调研，确定应用型人才培养的目标和规格。聘请专业技术制定人才培养方案，并组织和实施教学过程管理和评价。
同时注重对学生综合素质、实践能力和敬业创业精神的培养。坚持以教学为中心，狠抓教育教学质量和教学改革，加强产、学、研相结合，探索模块化的课程设置和一体化的教学手段和方法，始终把办出特色，培养生产、建设、服务与管理第一线应用型高级专门人才作为办学目标，严格教学管理，加强课程建设。现已形成一支配备较为齐全、年龄结构与梯队建设合理、实力较强的机电类专业师资队伍。
加强了与校外企业合作，建立了10个校外实习基地，为社会输送更多合格的专业技术人才。
机电工程系作为学院的重点建设系部，将继续发扬“团结、高效、求实、创新”的优良传统，建特色，创品牌，争市场，促发展，与时俱进，开创培养高等技术应用型人才的新局面。
我系十分重视教学工作，积极参与教改项目。近年来，本系教师获得国家级专利3项，发表在国家级和省部级刊物上的论文106篇，编写教材8部，其中国家“十一五”规划教材11部，国家“十二五”规划教材6部，主持省级、校级教改项目4项，工程制图课程被评为省级精品课程，其教学团队被评为省级优秀教学团队。张立仁老师的科研成果曾获省级“一等奖”和省级的“三等奖”，赵彤涌老师被评为省级“双师型”教学名师，姚志平、韩变枝、郭晓娥老师被评为省级“双师型”优秀教师，安道星等七名教师被评为省级“煤炭基金”优秀指导教师，在校级教学比赛中也有多人获奖。
我系成立近30年来，由于各专业的设置符合行业和地方经济建设的需要，所培养的学生具有较高的综合素质和较强的专业能力，深受用人单位的欢迎。多年来为区域煤矿、机械领域输送了数千名毕业生，在山西制造业大中型企业的技术和管理层中，我系机械设计制造及其自动化专业的毕业生占有很大比重，有相当一部分学生在毕业后一二年就成为企业的技术骨干，同时在煤矿、机械领域也享有很好的口碑，社会认可度越来越高。我系毕业生对阳泉煤业集团、晋城煤业集团、潞安集团、山西焦煤集团和南煤集团公司及山西地区各机械制造行业等用人单位供不应求。同时我系通过采用科学的教学方法和合理的培养方案，大力培养学生主动学习意识和社会责任感，学生实践能力、创新能力不断提高，学生参与社会实践的热情高、效果好，在各种比赛中取得了良好的成绩。
我们将秉承“勤奋、严谨、团结、进取”的校训，迎着新世纪的朝阳，不断开拓进取，与时俱进。
建筑工程系设立于2000年3月，现有土木工程（本科）、建筑工程技术、工程造价、矿井建设等四个专业。
建筑工程系现有教职工44名，其中，专任教师32人，兼职教师8人，拥有高级职称的教师11名，有硕士以上学位的27名；拥有国家一级注册结构师资格3名，一级注册建造师资格1名，注册岩土工程师1名，注册会计师1名；省级科研立项课题3项，出版教材50余部（08年以来8部），其中主编10部（08年以来4部），《结构力学》被确定为国家“十一五”规划教材；发表论文100余篇（08年以来41篇），其中EI收录论文1篇，中文核心论文10余篇；获省级科技成果二等奖1项，建设有省级精品课程一门，获国家实用新型专利1项；现有在校生736名，其中本科生262名，专科生474名，在校生类型有普招本科、专科、专升本等。
建筑工程系拥有完整的教学体系和完整的产学研结合体系，建筑材料、土工、力学三个实验室，是我校的三个重点实验室，另有建施工工艺等示教室，建有阳泉华通路桥集团有限公司、中国第十三冶金建设有限公司、山西中方森特有限公司建筑设计研究所阳泉分院、山西嘉盛工程造价咨询有限公司阳泉和信分公司等多个校外实习基地，实现了理论教学与实践教学的有机结合，为提高学生的实践和创新能力，奠定了良好的基础。
建筑工程系建系以来为国家培养了多名工程技术人才，主要面向建筑工程、矿业工程、道路桥梁工程、工程设计、工程咨询等行业，毕业生实际就业率在98%以上，大部分都已走上领导岗位或成为单位的业务骨干，我们深信，随着办学条件的不断改善，在全系教职工脚踏实地的努力下会培养出更多的优秀人才。
信息工程与自动化系的前身是阳泉煤炭专科学校计算机系，创建于1995年，为适应专业发展的需要，在1999年更名为信息工程与自动化系，简称信息系。信息工程与自动化系以我国经济的高速发展、我省经济的转型发展及地方经济的特色发展为依托，以“崇德尚能、行知合一”为理念，以“勤奋、严谨、团结、进取”的作风，努力践行“科学发展观”，凭着“以人为本、开拓创新”的工作精神，把学生的培养质量放在首位，严格教学管理，精心组织教学。经过十几年坚持不懈的努力，在组织建设、教学研究、专业建设、人才培养等方面都取得了很大的成绩。
信息工程与自动化系设有电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术等3个本科专业（培养四年制普通本科生及两年制专升本学生），电气自动化技术、供用电技术、计算机应用技术等3个三年制专科专业。信息工程与自动化系专业建设，坚持区域性、应用性、适用性、超前性、稳定性和灵活性相结合，以市场经济为导向，主动适应区域经济和煤炭行业发展的需要，努力打造品牌专业，彰显专业特色。电气工程及其自动化、自动化将煤炭行业作为依托，计算机专业将数字化矿山建设作为主要发展方向。2010年，申报煤矿供用电专业，使煤矿的强电和弱电基本配置齐全。目前全系在校本科生389人，专科生335人，共计724人，已形成了面向煤炭行业以自动化与信息类学科为主的专业结构体系，对于煤炭行业自动化与信息类专业人才的培养奠定了较好的学科专业基础。
组织建设是全系发展的前提与保障。信息工程与自动化系党总支共有党员33人,其中：教职工党员17人，学生党员16人。党组织及个人多次被评为先进支部及优秀共产党员。全系学科带头人和骨干教师总数10人，其中党员为9人，党员比例高达90%，无论是在教学方面，还是在教研科研方面，都发挥了共产党员的模范带头作用。
信息工程与自动化系拥有一支职称、学历、年龄结构合理，学缘构成优化，基础理论扎实，专业技能精湛，爱岗敬业，锐意创新的教师队伍。在学校的正确领导与大力支持下，师资队伍得到了长足的发展。目前，信息工程与自动化系设6个教研室，共有专任教师44名，兼职教师10名，并且长期聘请省市知名学者、教授作为客座、名誉教授，建立起了稳定的专兼职教师队伍。其中兼职教师均为高级技术人员，专职教师中，有教授2名，副教授（含高级讲师、高级实验师）11名，中级职称以上教师24，有博士研究生（含在读）2名，硕士以上学位人数34名，有专业带头人6名，骨干教师6名。
建系以来,一直牢牢把握抓教学质量为核心，特别是近五年，以精品课程建设为龙头，充分发挥教研科研的引领作用，积极推进教学内容和课程体系改革。《计算机基础》被评为2011年度省级精品课程。积极改进教学方法，充分发挥学生学习的主体地位，培养学生自主学习、创新学习的能力，注重现代化教学手段的应用。注重教材建设，主编、参编了《电工电子简明教程》、《计算机应用基础》等教材、专著12部。积极开展科学、教学研究，2008-2012年，教师发表各级、各类学术论文39篇，已经完成或在研的省级课题3项，校级课题2项。
信息工程与自动化系教学设施完备，教学手段先进，图书资料丰富，实验实习条件良好、功能齐全。现有GE自动化系统实验室、电工电子实验室、微机原理实验室等13个实验室，总面积为2000平方米，设备总价值3300余万元。另有山西地方电力公司等12个校外实习基地，完全能够满足学生实验和部分专业课程设计和毕业设计等综合实践的教学任务。
学院馆藏图书中，涉及信息工程与自动化系相关专业图书资料8064种97796册，其中基础理论3034种48819册，专业技术5030种48977册。还有专业杂志及相关杂志40余种，能很好地满足教师和学生的学习与研究需要。　系党政班子能以人为本，切实做到以学生为本，注重学生管理的人性化和规范化建设。加强系党总支对学生工作的检查和指导，加强系分团委、专职政治辅导员和班主任与学生会、学生班干部的联系，积极开展、规范、完善了各项学生管理工作。学生党员、推优、评优、综合测评工作，学生心理健康教育，丰富多彩的文体娱乐活动，进一步促进学生提高思想、心理、身体和专业素质。特别是锻炼出一支综合素质高、工作作风过硬、责任性强、交替顺利有连续性的学生干部队伍，这既是学管工作的主要成果，又为学管工作的开展发挥着强大的基础作用。
注重学生课外实践活动和科技创新活动的开展，积极开展学生署期“三下乡”活动，鼓励学生积极参加各种课外竞赛活动。近年来，有40多名学生参加了山西省"兴晋挑战杯"大赛、大学生电子设计大赛、行业电子设计制作大赛等并获得优异成绩。全系涌现出了众多的先进班级体、先进团支部、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”等先进集体和个人。毕业生以综合素质高，社会适应能力强，深受用人单位的好评，近三年来，各专业就业率一直高达70%以上，阳煤集团、晋煤集团、潞安煤电集团等知名、大型煤炭企业成为了我系本、专科毕业生的就业主渠道。　信息工程与自动化系的发展壮大，离不开全国全省高校发展的大形势，离不开学校发展的大环境，更离不开学校的大力支持与全体教职工的帮助，离不开信息工程与自动化系广大教职工的辛勤劳动。
多年来，校党政领导及各职能部门在系班子建设、师资队伍建设、教学条件改善、教研科研、学生管理、学生活动开展等方面都给予了信息工程与自动化系极大的关注和支持。在各方面取得一定成绩的同时，也发现了专业必须积极适应社会经济发展需要的问题，为此，全系上下已经形成共识，一定要抓住升本的机遇，科学合理地改革教学内容，并推动全系各项工作快速发展，使教学水平和教学质量再上一个层次，为学校的发展和地方经济建设做出新的贡献。
管理工程系成立于2007年1月。现设会计、电子商务专业。其中会计专业招收本科和专科学生。
我系拥有专业实验室2个，校外实习基地23个。
目前我系有教职工31人，其中专任教师24人（教授2人，副教授5人，高级会计师1人，讲师12人，助教4人；博士1人，硕士14人，学士9人）。现有全日制在校学生670人。　我系的专业建设以服务区域经济的发展为宗旨，紧密结合煤炭行业的发展需要，开展校企合作，进行人才的定位与设计。同时注重对学生综合素质、实践能力和敬业创业精神的培养。坚持以教学为中心，狠抓教育教学质量和教学改革，加强产、学、研相结合，探索模块化的课程设置和一体化的教学手段和方法，建立了23个校外实习基地，始终把办出特色，培养服务与管理第一线应用型高级专门人才作为办学目标，严格教学管理，加强课程建设。现已形成一支配备较为齐全、年龄结构与梯队建设合理、实力较强的会计专业师资队伍。　我系十分重视教学工作，积极参与教改项目。近年来，本系教师发表在国家级和省部级刊物上的论文50余篇，编写教材20多部，主持省级、校级教研科研项目11项.
由于我系各专业的设置符合行业和地方经济建设的需要，所培养的学生具有较高的综合素质和较强的专业能力，深受用人单位的欢迎。多年来为区域输送了数千名毕业生，有相当一部分学生在毕业后一二年就成为企业的业务骨干，同时在煤矿领域也享有很好的口碑，社会认可度越来越高。
经济贸易系始建于1999年，原名为经济贸易与管理系。2007年3月由于学校发展需要，分立为经济贸易系、管理科学与工程系，重新组建了经济贸易系，简称经贸系。
师资结构合理：经贸系设国际贸易、金融证券、市场营销三个教研室，经济贸易系现有教职工19人，其中专职教师14人，副教授3人，讲师6人，博士1人，硕士研究生12人。省级双师型优秀教师1名。40岁以上4人，35-40岁4人，30-35岁11人。并常年聘用3位行业专家参与教学，指导实践性较强的课程及实践教学环节，建立起了稳定的专、兼职教师队伍。经贸系是一支职称、学历、年龄结构较为合理，学缘构成优化，基础理论较为扎实。　专业设置：经济贸易系设有国际经济与贸易1个本科专业（培养四年制普通本科生及两年制专升本学生），国际经济与贸易、市场营销、金融保险、证券投资与管理四个专科专业。目前全系在校本科生197人，专科生248人，共计16个教学班445人。
科研成果可贺：我系主要是中青年教师，系风积极向上，团结进取，爱岗敬业，教风良好。教师以教书教书育人为天职，并积极搞科研，并取得可喜成绩。近三年积极申请省级课题1项，参与自然科学课题一项，校级课题1项。一人获省级中青年教师教学基本功大赛二等奖，荣立省级一等功；一名教师指导学生在兴晋挑战杯中获奖；近三年来发表学术论文及教研论文42篇（包含校级），其中中文核心及国家级论文15篇，主编或参编国家级教材12本；教研科研论文2篇获校级奖励、2篇获省级奖励。学术气氛越来越浓，教师的科研、教研能力水平逐年上升。　
实践环节有保障：本系拥有国际贸易交易平台、证券投资教学专用软件，满足了校内实践教学的要求。每个专业都有稳定的校外实习基地，进行集中的认识实习、生产实习、毕业实习等实践教学环节，使学生有较多的实习机会，以顺利走向工作岗位。
就业面广、就业状况及前景较为乐观: 通过开设就业指导课，学生们转变观念，以多种方式积极就业。考研、报考公务员，进入国企、民企、自主创业等多种渠道就业，各专业就业率甚至高达90%以上。
国贸专业可以就业于各类外向型的企事业单位、民营、私企贸易单位及各类银行、金融业，涉猎较广。通过仿真软件的演练，学生实际操作技能增强，用人单位看重，随着经济全球化的发展，国贸专业学生的就业前景较为乐观。
近年银行业效益较好，保险公司的银保业务、证券公司的银证经纪业务刚刚起步，对保险、证券人才需求旺盛。本专业学生的就业潜力巨大。
市场营销专业人才就业面宽，就业的方向可以是各类性质、各类企事业单位的营销与营销管理岗位，社会需求始终处于短缺状态。
社会科学系的前身是阳泉煤炭专科学校社科部。2006年10月，在原社科部的基础上正式成立社会科学系,主要职责是负责全校思想政治理论课教学、全校文化艺术素质教育，培养法学、法律文秘专业学生。
社会科学系现有专职教师30人、兼职教师2人，共32人。其中教授2人、副教授7人、讲师17人；有博士学位的2人，在读博士1人，有硕士研究生学历学位的7人；获省级教学名师2人。社科系下设三个教研室：法学、马克思主义与思想政治教育、文学艺术教研室。建有一个专业模拟法庭。
社会科学系积极支持教师从事专业研究和教学研究，以科研促教学，为加强和改进思想政治理论教育教学、促进专业课教学质量的提高提供坚实的学科基础。近四年来，我系教师共承担了多项省市校级社会科学研究课题，出版多部专著、教材，发表各类学术论文100多篇。2007年我系获山西省第三届思想政治理论课“精彩一课”优秀组织奖。2011年，完成两项校级精品课程建设。注重与社会的联系，有三名教师受阳泉市公检法机关邀请，参与立法、司法和政策咨询工作。每学期组织“送法律下乡”活动，为地方法治建设提供实务性服务。有两名教师被阳泉市电视台聘为评论员，在舆论宣传方面积极引导主流思想。有三位教师是普通话国家级、省级测试员，为阳泉市各类公务员进行了测试。
社会科学系现有法学专升本学生50人，法律文秘学生95人。我们一贯注重学生素质的全面培养。广泛开展各种文体和社会实践活动，培养了学生的综合素质。2004级法学专业光睿、范慧、李旭红、李文庭、武旭同学荣获共青团山西省委组织的“大学生兴晋挑战杯”金银铜奖。2005级法学专业杜鹏同学荣获2007“中国大学生自强之星”提名奖；2006级法学专业吴小绢同学荣获高校外研会主办的“大学英语竞赛”C类二等奖；2010级法律文秘杨碧琛等同学荣获山西省教育厅主办的“山西省大运会”4*400米第八名。2012年11级法学专业的学生牛媛、田泽飞获得“山西省第二届黄河杯模拟法庭大赛”优秀奖，毛文清教师获得优秀指导教师奖。2007年以来，法学专业20多名同学成功考取硕士研究生。
修德、明法、睿思、笃行是我们的系训，是我们的育人目标，我们将继续为之不懈努力。[4]
学院领导
党委书记：杨广耀
党委副书记、校 长：韩保清
党委书记：杨广耀
副书记：郑德明
副书记、纪委书记：刘春爱
副书记、副校长：宋红
副校长：宁联旺
副校长：王玉清