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标题：厦门紫星教育机构
机构介绍
紫星教育机构是全国著名的在职高端教育培训机构。多年与北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、南京大学、南开大学、北京外国语大学、中山大学等各大名牌大学合作，从事从本科到博士学位的在职学历教育，以及大中型企业中高层管理人员的培训。目前每年培训在职管理人员15000多名。在全国十几个主要城市设有分支加盟机构，拥有最紧密最强大的推广渠道合作。
作为全国从事在职教育最早的机构之一，也是与全国各著名大学合作范围最广、项目最多、最具合作深度的教育机构，紫星是全国在职教育的领航者和风向标，是全国最大的优质稀有教育培训资源的整合提供商。“一流大学的一流专业”，紫星虽然不是大学，但胜似大学，她集中了各个著名大学、著名专业、著名教授和讲师最优秀的资源组合；保证提供的教育培训项目是经过培训专家仔细甄选后的最优质的选择，有可能很少有其他机构能提供同样有优势的品类。被称为民间教育部。
独特的理念
紫星教育机构有其独特的理念，以及独特的定位和优势。 专门服务于少数的精英分子，为全国高级管理者提供在职终生学习的专业教育培训机构，涵盖在职本科、硕士、博士教育以及禅国学发展系列等范围。
荣誉
荣获2005年由各地政府推荐、由国家中组部、国资委、国家人事部共同参与倡办中国首届教育培训行业第五强，2006年荣获中国新闻社评价“中国最具竞争力教育咨询10强服务机构”。2007年1月机构负责人被国家教育部评为首届全国培训界十大领军人物。2007年11月校长罗娅萍作为在国家教育部中国成人教育协会创立大会邀请的管理培训行业唯一发言嘉宾做”关于中国管理培训业现状和发展趋势”的主题发言。学校总结多年的在职教育培训管理流程管理系统是我国首创行业标准化管理流程，即将被清华大学出版，指定为教育培训界的标准教材。具有丰富和成熟的市场营销经验。2008年6月28日荣获由诚信中国企业联盟颁发全国百佳诚信建设示范单位证书。
标题：管理培训游戏全案
图书信息
出版社: 广东省出版集团，广东经济出版社; 第1版 (2008年10月1日)
平装: 806页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7807289228, 9787807289227
条形码: 9787807289227
尺寸: 30.4 x 20.8 x 3.8 cm
重量: 1.8 Kg
作者简介
《管理培训游戏全案升级版》作者既有坚实的理论背景，又有丰富的实战经验，现为众行管理顾问有限公司资深的管理资讯研发领导者。
众行管理顾问有限公司是AACTP(美国培训认证协会在中国地区的唯一授权机构)。公司以传递无文化障碍的先进管理理念和技术、提供国际化与本土化完美结合的管理资讯与商务课程为使命，致力于成为中国本士最专业的管理资讯与管理实践研究，最职业化的管理资讯产品开发商，最开放的管理资讯传播与管理实践顾问机构。主要公司业务包括：为企业提供培训解决办案，企业培训、管理、顾问、出版、AACTP国际认证系列课程等。
公司主要客户已超过5000家，既包括皇家先牌集团、日立、三星电子、诺基亚、中国电信、可口可乐、百事公司、雀巢、时代华纳、本田汽车等批界500强企业，还包括中国南方航空公公司、广东联通、广东美的集团、深圳万科房地产、中信华南集团、《南方都市报》、施耐德太古、广东邮政局、宝供物流企业集团等国内新兴民营企业和国企中的佼佼者。
内容简介
《管理培训游戏全案(套装上下册)(升级版)》将要向您展示内容丰富的各类游戏，都恰到好处地契合了这一需求，从而实现了趣味性、直观性、智慧性与实用性的完美结合。作为业内最大的专业培训机构之一，我们提供着13个大类百余个课程，每年提供600多天次的各类专业培训。培训游戏作为培训课程中的一种手段，深受学员的欢迎。因此，我们了解企业和学员的需求，更懂得怎样去迎合这种需求。《管理培训游戏全案(套装上下册)(升级版)》的每一个游戏都是精心设计，经过了我们数十位专业培训导师多年来培训实践的一再检验，并几经修改和完善，逐步符合培训实践的需要。
在继承《管理培训游戏全案》内容广、实用性强等特点的基础上，《管理培训游戏全案(套装上下册)(升级版)》倾注了工作人员更多的心血，有诸多创新之处，更能适应时代的需要。时代在发展，培训师作为国内的新兴行业，更是异军突起。五年来．我们一直在密切关注业界的发展和需求。经过长期的调研，我们发现：管理培训游戏正被越来越多的人所需要。于是，我们在《管理培训游戏全案》的基础上，结合市场发展需要，精心设计了更多游戏，最终促成了这本《管理培训游戏全案》(升级版上、下册)的卅版。拓展仍是潮流它是现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，正被越来越多的学校、国家机关、企业等组织和社会团体所推崇。自1999年清华大学勇开先河以来，拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚，正在被越来越多的企业人士和MBA学子所接受和认识。
实际上，拓展训练就是一种管理培训游戏。游戏，重在参与和动手，需要释放自己的本能，全身心投入。既是游戏，就有规则，它表达了文明和秩序，彰显了理性和正义。这才是游戏最深的魅力。康德认为，艺术是“自由的游戏”。作为现代企业和现代人，我们同样需要游戏。
世界越来越小，社会分工越来越细，人际沟通和团队协作已成为现代人生存和发展的需要。拓展热的兴起，说明了人们在“听、看、做”这一思维与行动相结合的渐进过程中自我角色的转换，以及随之而来的对这种转换的强烈认同和需求。
媒体评论
“出色的业绩只是我感到光荣的一部分，我更自豪的是成为惠普之道的布道者。”
——惠普前中国CEO　孙搌耀
目录
第一部分　创新游戏
返老还童术
你已经习惯了吗
“虚伪”的真理
9个点
16个点
传球
公司大拼图
巧解绳结
大塞车
踩高跷
你看见了什么
盒中有乾坤
作诗一首
自由联想
头脑风暴
农夫的遗嘱
切蛋糕
正方形
偶数游戏
水池
分割图形
奇妙的正方形
微软的智力题
创新算法
硬币拼图
移数字
身体模仿秀
我的梦中情人
摩天大楼
挑战极限
奇数偶数
车往哪儿开
半桶水
爆发的小宇宙
戏说民俗
拴马
小问题难倒你
各抒己见
水草的故事
想象的翅膀
摘宝贝
比比谁高
趣味介绍
沙漠奇案
找变化
最新玩具
两个理发师
神奇的弹孔
七拼八凑
金鸡独立
夫妻买房
找位置
英雄的问题
幸运书签
动物大会
我能做什么
你也可以
失踪的一元钱
考考你的逻辑能力
你会得到汽车吗
话中有话
博弈论
导航塔
新潮服饰
高空飞蛋
巧移圣水
接力棒游戏
中途换血
智慧钥匙
我的别墅
物理知识
45分钟
船长之死
黑手党
美丽风景线
哪位小姐养蛇
7个和尚分粥
迪斯尼公司激励法
打破成规
自由选择
流星雨
抽象网
发挥想象
走方块
长生鸟
命悬一线
沉船逃生
梅花桩
形象刺激法
分遗产
鸡蛋飞行器
狮蚁乔的故事
连锁逻辑
制造游戏
竞标游戏
跨越城壕
技术标兵
搭帐篷
星空静思
困境
第二部分　沟通游戏
这个婴儿是谁
连词造句
画面具
笑容可掬
倾听与回馈
叉手
撕纸
图形
学习者的故事
10个重要问题
登上台阶
传递信息
3项说明
粉笔线
狗仔队
沟通与回应
台前幕后
让我们谈谈
生肖分组
印象卡
逼逼波
跨越雷区
机器人
同生共死
亲临其境
婚宴上的宾客
找错误
词语选择
谁想听你讲
3分钟测试
猜名人游戏
自己的柠檬
解手链
囊中失物
瞎子摸号
磨破了的衬衣
人体运输机
聆听训练
期望目标讨论会
请记住我的名字
I’m very happy
让嘉宾闪亮登场
“错位”交谊会
你的通行证
冲奇的标签
宾戈游戏
标题：NACHI E32208J轴承
NACHI E32208J轴承尺寸参数
型号：E32208J[1]
品牌：NACHI
系列：圆锥滚子轴承
d：40 mm
OD：80 mm
B：25 mm
NACHI E32208J轴承样本图片
标题：FAG 3315轴承
FAG 3315轴承尺寸参数
型号：3315 [1]
品牌：FAG
系列：角接触球轴承
内径：75mm
外径：160mm
厚度：68,3mm
FAG 3315轴承样本图片
标题：FAG 3318轴承
FAG 3318轴承尺寸参数
型号：3318 [1]
品牌：FAG
系列：角接触球轴承
内径：90mm
外径：190mm
厚度：73mm
FAG 3318轴承样本图片
标题：在生命的拐弯处
图书简介：
作/译者：艾柯出版社：天津教育出版社
出版日期：2006年07月  [1]ISBN：9787530947111 [十位:7530947117]
页数：237  重约：0.325KG
定价：￥18.80
旧书普通用户价：￥5.70   为您节省：￥13.10
旧书VIP用户价：￥5.10   为您节省：￥13.70
团购优惠价：￥4.80
内容提要：
许多人为领悟人生哲理费尽心机,殊不知一滴水里蕴藏着浩瀚的大海,一则短小的文章中孕育着博大的智慧。本书收绿的百则经典哲理美文,其内容涉及人生的方方面面,它们有的睿智凝练,让心灵为之震撼;有的灵气十足,宛如一线罅隙中奔涌而出的清泉,悄然渗入心田……
图书目录：
第一卷 非凡人生的秘诀
人生的5个球
爱美之心
学会生活在此时此刻
友谊
非凡人生的七大秘诀
善与恶
宽怒
双重视野
绅士的定义
你生活中的人们
罪与罚
幸福之道
谈怕死
爱的颂歌
谈美
友谊的价值
论宁静的心境
生活小悟
生命
人生絮语
第二卷 自由如歌的快乐
如何维系友谊
家
珍惜生活
微笑
房子
爱与被爱
永远的朋友
论青年与老年
美丽的微笑与爱
我最好的老师
皮匠... [显示全部]
编辑推荐与评论：
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标题：15TAC47BDUC10PN7A轴承
15TAC47BDUC10PN7A轴承参数：
15TAC47BDUC10PN7A轴承为高精度角接触推力球轴承滚珠丝杠轴承，它的规格尺寸是内径15外径47厚度：30，二联装，任意配对，它的基本技术资料是：
推荐填充润滑脂：2.2cc
极限转速：6000转/分钟      润滑脂润滑   
8000转/分钟      油润滑15TAC47BDUC10PN7A轴承注释：15TAC47BDUC10PN7A轴承，型号注释：
TAC:推力角接触球轴承　接触角60o
DU:万能组合（双列）
C10:标准预紧
PN7A:内外径尺寸差特殊管理精度（相当于ISO4级，多列组合专用)
15TAC47BDUC10PN7A轴承注意事项：1.这种轴承为万能组合轴承，可以将同一公称型号的轴承组合为1列，2列、4列等几种形式进行使用。由于在单个轴承的外圈外径面标识有“v”标记，所以若使用2列以上的组合形式时，请依据图示组合并确认“v”标记的方向进行使用。
2.组装时注意不要施加冲击负荷与轴承上。
3.径向振动最大位置分别在内圈侧面或倒角部位标有“o”标记及在外圈外径面标有“v”。安装时若与轴或轴承座的最大偏心位置相反的位置对正会使轴承的旋转精度处于最佳状态。15TAC47BDUC10PN7A轴承特点：钢球数量多，接触角60度等结构使轴向刚度较大。另外，与圆锥滚子和圆柱滚子轴承相比起动力矩小，实现了低驱动力高精度运转。[1]
标题：SKF NK55/35轴承
SKF        NK55/35轴承尺寸参数
轴承名称 ： SKF        NK55/35轴承[1]
新型号 ：                  NK55/35
旧型号 ：                  NK55/35
类别 ：    滚针轴承
品牌 ：    SKF
内径d ( mm )：  55
外径D ( mm ) ：68
厚度B ( mm ) ：35
重量：0. 25kg     
SKF        NK55/35轴承详细说明：滚针轴承, 带法兰，（NA0000 型、NKI 型、RNA 0000）。该型号主要应用于丝锥磨床、健身和运动器材、印模材料、食物加工、工业换气扇电机、物料搬运设备、真空发生器、弹簧行业、水利机械、车用灯类。
SKF        NK55/35轴承样本图片
  SKF    NK55/35轴承样本图片[1] SKF        NK55/35轴承：摩托车的发动机及变速装置用轴承，由于要在异物环境中的高温、高速旋转并承受很大冲击载荷的条件下使用，因此，要求具有耐异物性和高刚性。虽然在使用‘免维护’轴承（预先填充润滑脂的密封轴承）的地方不需要考虑这一问题，但是在过早失效的轴承中，仍然有36%是由于使用润滑剂的技术参数不正确或不足以满足应用上的要求所引起的。更多关于轴承的介绍请参见轴承资料。
标题：NACHI HJ2212E轴承
NACHI HJ2212E轴承尺寸参数
型号：HJ2212E[1]
品牌：NACHI
系列：圆柱滚子轴承
d：60 mm
OD：110 mm
B：28 mm
NACHI HJ2212E轴承样本图片
标题：清宫外史
话剧作品
中国话剧作品。作者杨村彬。剧本是由《光绪亲政记》、《光绪政变记》和《光绪归政记》组成的三连剧。写清朝光绪皇帝维新变法的曲折历程和前因后果。其中5幕剧《光绪亲政记》以中日甲午战争前后的动荡局势为背景，再现了中国朝廷内部的政治斗争，揭露了封建王朝的腐朽与黑暗，对历史人物的描写也达到一定深度。剧中主人公光绪皇帝是朝廷中比较开明的人物，他觉察到大清帝国处于内外交困之中，行将灭亡，希望能有所作为。但他本身是清代宫廷哺育成长起来的，一些陈腐的封建思想观念约束着他，性格上的优柔寡断也使他显得软弱无能，在太后慈禧的挟制下不敢反抗独裁专制，只能在忧郁苦闷中忍受煎熬。作者对光绪作为皇帝和作为人的两方面都给予了充分描写，既写他同外部势力的冲突，也写他内心的矛盾，形象比较丰满。此剧场景宏大，结构紧凑，情节推进张弛有度，语言的提炼与气氛的烘托也都颇见功力。(图为上海戏剧学院演出的《清宫外史》剧照)第一部剧情光绪皇帝与与日本开战，慈禧太后因为大寿将至，欲以选妃拴住光绪，谁知选来的珍妃反成光绪的帮手，日本又送来宣战诏书，慈禧大怒。慈禧六十大寿，李莲英与妹妹李姐儿联合陷害珍妃，小太监寇连材说破，慈禧大动肝火。慈禧囚禁光绪，气死恭亲王，赶走翁同龢，任命荣禄等奸臣，又施加淫威，杀死寇连材，又带领皇后瑾妃等前去颐和园，独留光绪与珍妃来撑大局。第二部剧情慈禧太后前往颐和园后，表面上不理朝政，却是时时刻刻关注着光绪皇帝的行动。光绪皇帝任用康有为、谭嗣同等新青年效仿日本维新，以图救国，慈禧太后从中阻挠，谭嗣同没办法，寻求袁世凯的帮助，谁知袁世凯叛变，慈禧闻讯回宫，幽禁光绪与珍妃，并派人追杀维新志士。光绪皇帝在王商等太监的帮助下私会珍妃，并在瑾妃、春艳等人的帮助下逃离紫禁城，却被慈禧派人抓回，瑾妃被囚，谭嗣同等六人也遭斩首。第三部剧情慈禧囚禁光绪后，三度垂帘听政，荣禄、袁世凯等人再获提升，光绪皇帝囚禁瀛台，时时思念珍妃，皇后不能自己。庚子之乱，慈禧逼令光绪同她逃往西安，临行为了打击光绪，又残忍的杀死了珍妃，光绪皇帝心灰意冷，还政慈禧，八年之后，凄冷而死。
文学作品
作者:：高阳作品简介晚清历史全景式展现、系列史诗巨著《慈禧全传》之三。宫廷之内的烛光斧影，将相公卿的尔虞我诈，浊世佳公子的风流倜傥，绿林英杰的豪迈壮气，乡野小民的离奇遭遇……高阳的叙述，让人恍惚了历史的残酷，那一段不堪回首的时光，有着说不尽的摇曳生姿、道不完的万种风情。作者简介台湾已故著名作家。本名许晏骈，字雁水，笔名郡望、吏鱼，出生于钱塘望族大学未毕业，入国民党空军军官学校，当了空军军官。1948年随军赴台湾。曾任国民党军队参谋总长王叔铭的秘书。退伍后任台湾《中华日报》主编，还一度出任《中央日报》特约主笔。高阳擅长于史实考据，曾以“野翰林”自道。他的成就不仅在于评史述史，更重要是将其史学知识用于创作历史小说。1962年，高阳受邀于联合报副刊连载《李娃》，此部作品不但一鸣惊人，也成了高阳历史小说创作的滥觞，尔后发表的《慈禧全传》及胡雪岩三部曲《胡雪岩》、《红顶商人》、《灯火楼台》，更确立他当代首席历史小说家的地位一生著作一共有90余部，约105册。高阳的历史小说不仅注重历史氛围的营造，情节跌宕，旨在传神，写人物时抓住特征，寥寥数语，境界全出。
标题：现代组织管理科学系列丛书·组织薪酬管理
图书信息
出版社: 东北财经大学出版社; 第1版 (2008年8月1日)
平装: 277页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7811224623, 9787811224627
条形码: 9787811224627
尺寸: 23.2 x 16.4 x 1.6 cm
重量: 399 g
内容简介
《现代组织管理科学系列丛书?组织薪酬管理》综合了国内外最近的研究成果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪酬管理面I临的挑战的说明，体现了薪酬管理的最新理念；突出了时代的主题，体现出我国新《劳动合同法》的内容，凸显与时俱进的特色；具有较强的系统性，既有对薪酬及薪酮管理的基本内容的描述，又有薪酮理论、薪酬设计、薪酬制度及各国的薪酬管理模式的详尽阐释。《现代组织管理科学系列丛书?组织薪酬管理》是企业人力资源管理工作的必备参考。也非常适合作为相关专业的教学用书。
目录
第一章 薪酬概述
开篇案例：IBM是如何管好薪酬的
第一节 薪酬的概念
第二节 薪酬体系
第三节 薪酬的功能
第四节 薪酬基础
本章关键词
本章思考题
第二章 薪酬理论
开篇案例：互联网改变了加薪谈判的技巧
第一节 早期的工资理论
第二节 薪酬决定理论
第三节 薪酬分配理论
第四节 薪酬运用理论
本章关键词
本章思考题
第三章 薪酬管理概述
开篇案例：荷兰皇家/壳牌集团报酬系统
第一节 薪酬管理的含义及内容
第二节 薪酬管理的历史发展进程
第三节 中国企业的薪酬管理问题及对策
第四节 薪酬管理所面临的挑战
本章关键词
本章思考题
第四章 战略性薪酬管理
开篇案例：西南航空公司的战略性薪酬体系
第一节 战略与薪酬管理
第二节 影响薪酬战略的因素
第三节 薪酬战略的理论模型介绍
本章关键词
本章思考题
第五章 薪酬水平确定的内外部环境
开篇案例：A公司的薪酬体系
第一节 薪酬水平确定的外部宏观环境
第二节 薪酬水平确定的微观组织环境
第三节 个人内在因素对薪酬水平的影响
本章关键词
本章思考题
第六章 薪酬设计的方法
开篇案例：小公司销售人员的薪酬设计
第一节 薪酬设计的原则
第二节 薪酬设计的流程
第三节 薪酬设计的技术
第四节 薪酬的调整
本章关键词
本章思考题
第七章 薪酬制度
开篇案例：意维联盟公司的战略创新薪酬方案
第一节 职位薪酬制
第二节 能力薪酬制
第三节 绩效薪酬制
第四节 组合薪酬制
第五节 激励薪酬制
本章关键词
本章思考题
第八章 不同类型员工的薪酬管理模式
开篇案例：卫星网络公司的三种岗位薪酬体系
第一节 通用型人员的薪酬管理模式
第二节 经营者年薪制薪酬模式
第三节 销售人员的薪酬管理模式
第四节 研发人员的薪酬管理模式
第五节 生产人员的薪酬管理模式
第六节 国家机关公务人员的薪酬管理模式
本章关键词
本章思考题
第九章 员工的奖金、津贴与福利管理
开篇案例：林肯电气公司的绩效奖金制度
第一节 员工奖金管理
第二节 员工福利管理
第三节 员工津贴管理
本章关键词
本章思考题
第十章 各国的薪酬管理模式
开篇案例：美国企业的退休金储蓄计划
第一节 美国企业薪酬管理模式
第二节 日本企业薪酬管理模式
第三节 新加坡企业薪酬管理模式
第四节 德国企业薪酬管理模式
本章关键词
本章思考题
第十一章 著名公司的薪酬管理模式
第一节 安利公司营业代表的薪酬管理
第二节 贝尔有限公司的福利薪酬政策
第三节 上海宝钢集团的“岗级”薪酬管理
参考文献
标题：NACHI NNU4932轴承
NACHI NNU4932轴承尺寸参数
型号：NNU4932[1]
品牌：NACHI
系列：圆柱滚子轴承
d：160 mm
OD：220 mm
B：60 mm
NACHI NNU4932轴承样本图片
标题：新口碑营销一本正经
图书信息
出版社: 深圳出版发行集团，海天出版社; 第1版 (2008年9月1日)
丛书名: 营销创新系列
平装: 222页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787807472179
条形码: 9787807472179
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 358 g
作者简介
李野新，中国资深品牌爆冷实战专家，古今中外智业传播机构创始人，中国生产力协会专家委员会专家，北京大学管理案例研究中心特聘讲师，北京大学医药行业EMBA：十余年健康产品营销实战经验，是理论与实践双栖实力营销专家；首届中国企业职业经理人“中国十大杰出营销经理人”之一。历任远东药业集团总裁，东北虎药业（香港上市公司）总裁，修正药业集团生物公司总经理助理、策划总监、营销常务副总经理等高层管理职位，系博锐管理在线、华夏营销网、中国营销传播网、中国培训师网、中国直销传播网等80多家专业营销网站特约专家和专栏作者。
滕红琴，北京大学经济学研究生，中国传媒大学文艺编导专业毕业。现任北京市门头沟区广播电视中心广告部主任，北京金羽翼广告中心法人代表。
曾先后从事过新闻记者，信息资讯、文艺、文化等多类电视栏目策划编导．图书策划、编撰，节目主持人，广告营销策划推广，媒体经营管理、企业品牌策划等工作。为多家大中小型企业进行了全方位的品牌树立、媒体策划、营销推广，提升了企业的品牌影响力和核心竞争力。
内容简介
《新口碑营销一本正经》全面阐述了口碑营销的理论及实践，深入剖析了口碑营销的精髓，并对如何启动、运用口碑营销以及口碑营销的实战攻略进行了详细解答，对口碑营销的经验进行了总结与提炼。
目录
第一篇 口碑营销模式解读
第一章：口碑营销概念解析
一、口碑营销的起源
二、口碑营销的概念
三、口碑营销的形式
四、口碑营销的要素
五、口碑营销的特点
六、口碑营销的优势
七、口碑营销的劣势
八、口碑营销的结果
九、口碑营销的作用
第二章：口碑营销潜力分析
一、口碑营销的条件分析
二、消费者行为特点分析
三、各行业口碑营销的潜力
四、农村口碑营销潜力大
第三章：口碑营销误区解读
一、忽视产品或服务的质量
二、依赖广告传播信息
三、缺乏诚信商业道德
四、缺乏品牌保护意识
五、忽视内部的口碑营销
六、重企业口碑轻产品口碑
七、缺少正确处理负面口碑的机制
八、排斥传统营销
九、媒体理解误区
十、认为别人是口碑的传播者
第二篇 口碑营销实战攻略
第一章：口碑营销实战流程
一、口碑营销的流传效应
二、口碑营销的策划步骤
三、口碑营销的运作层次
四、口碑营销的运作原则
五、口碑营销的注意事项
第二章：口碑营销产品攻略
一、适宜口碑营销产品的类别
二、消费者对口碑产品的倾向
三、口碑营销产品的设计要素
四、口碑营销产品的卖点定位
五、口碑营销产品增值的管理
六、口碑营销产品的设计误区
第三章：口碑营销团队攻略
一、发掘口碑传播人员
二、制作口碑话题指南
三、培训口碑传播人员
四、支持口碑传播人员
第四章：口碑营销传播攻略
一、口碑营销传播的内因分析
二、购买决策中关键环节分析
三、口碑营销中的超级传播者
四、控制消费者信息员的步骤
五、实现口碑信息传递的途径
六、影响口碑营销传播的因素
七、口碑营销传播中关键要点
八、“伪装”产品信息的方法
九、赢得顾客口碑证言的方法
十、网上口碑营销的传播方法
第五章：负面口碑应对方略
一、消费者传播负面信息的原因
二、消费者传播负面信息的情况
三、负面口碑信息的管理
四、防止负面口碑产生的技巧
第六章：口碑营销实战技巧
一、利用意见领袖进行口碑营销的技巧
二、利用故事传播进行口碑营销的技巧
三、利用体验传播进行口碑营销的技巧
四、利用参与传播进行口碑营销的技巧
五、利用借势传播进行口碑营销的技巧
六、利用赠送传播进行口碑营销的技巧
七、利用会议传播进行口碑营销的技巧
八、利用广告传播进行口碑营销的技巧
九、利用免费诱导进行口碑营销的技巧
十、口碑营销其他实战技巧
第七章：口碑营销实战案例
案例一：让用户推销——西门子家电的口碑营销
案例二：A.O.史密斯：口碑创造营销奇迹
参考文献
标题：FAG FTO5轴承
FAG FTO5轴承尺寸参数
型号：FTO5 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG FTO5轴承样本图片
标题：青山精神病院院长
作品信息
作品名称：青山精神病院院长 作品作者：LOLAMO
作品性质：都市 言情
内容简介
据说，发生在这个世界上的每件事情没有一样是出于偶然，人们像蚂蚁一样按自己的路线忙碌着，而当所有的事情都准备好了的时候，蝴蝶振动了它的翅膀……
是这个世界疯狂了，还是我们不正常了呢？  
好评推荐
那个包包本来是路小西的姨妈的，她用这个包包换走了路妈妈的一个白金戒指，路小西特意在网上查了一下辨别lv真假的方法，发现姨妈的这个包包根本就是个a货，但路妈妈却不相信妹妹会拿假货来骗她，依然把那包包当在宝贝一样的收了起来。
路小西气鼓鼓地把自己关在房间里，她有时候会想，怪不得自己这么笨，原来这根本就是爸妈的遗传，他们就不精明，还做生意呢？赚得也不如别人多，被人骗了还不知道，一想到这里路小西就觉得心中郁闷，她掏出手机拨通了陆程的电话，向他抱怨起自己的爸妈来。
陆程默默地听她发完牢骚，最后才说道：“哎，父母的心意，你以后就会懂了啊！”他说到这里又想了起那位被自己儿子骂疯了母亲，他不得不承认这个世界上也有一辈子都无法理解父母的人。对每个人来说，明白得越早将来的遗憾才会越少！
挂断了路小西的电话陆程开始整理行李，他这一趟是要去美国，不过不是跑去美国发展，而是受人之托。
本地有名的企业家范威豪先生通过市政厅的一位领导找到了陆程，事情是这个样子的，范先生的儿子在美国读书，可是不幸在一次枪击事件中丧身在异国他乡，这让范威豪先生又震惊又伤痛。
他亲自跑去美国了解详情，美国那边的警察告诉他，他的儿子是被一个抢劫犯给误杀的，那个抢匪当时向路人开枪，造成了好几个人的死伤，他已经被警察抓住，但是随即那人又被诊断出有精神分裂症，据说此类疑犯在美国的法律中是不会判重刑的。
这让范先生震怒不已，他决定自己亲自找一位国内的精神科专家去美国，陆程并不熟悉美国的法律，不过他知道自己并不具有精神专科国际专家资格，于是一再强调说自己跟去不会有用的，可是范先生一定要带他前去美国，他说带陆程去至少会起到一定的监督作用，他不相信美国那些专家的评断，他担心他们会就此轻易地放过杀手。
陆程无奈只好跟去了美国，他从没想到自己会在这种情况下来到美国，他有出色的英文交流能力，美国精神专家鉴定的整个过程中他始终在一旁看着，范先生动用了大量的人际关系，甚至动用了美国大使馆的人，全程监视着这个案件的进展。
最后，不出陆程所料，那个杀手最终被专家判定并没有精神分裂症状，也就是说他将接受法律的制裁，这一结果让范威豪先生很满意，但是最后的判决却让他还是不能接受，根据美国的法律，那个凶手最后并没有判死刑。
“美国的法律简直太可笑了！杀人尝命是天经地义的事，整天讲什么要人权，他们自以为是地以为他们什么都是全世界最先进最了不起的，可是为什么犯罪率这么高呢？说到底，根本还是蛮夷之族，教化不足！”
章节目录
1.遥远的美国梦
2.兄弟情深
3.蝴蝶振动了翅膀
4.过不去的坎就铲平它
5.疯狂的计划理智的医生
6.真相自己会浮出水面吗
7.无冕影后
8.正义的力量怎会微小
9.风平浪静
10.老色鬼之死
11.是天理在循环吗
12.你想要一双怎样的眼睛
13.我们都在选择
14.女人的思维
15.孽缘还是姻缘
16.人生中的大悲和大喜
17.伪善者道貌岸然
18.好运一直都在
19.绵绵的天空
20.此陆非彼路
21.争取的意义就是让人变是更勇敢
22.天下父母心
标题：FAG 4445轴承
FAG 4445轴承尺寸参数
型号：4445 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG 4445轴承样本图片
标题：佳能LV-7296投影机
光学参数
产品类型：教育投影机
投影技术：LCD
亮度：2600流明
对比度：2000:1
标准分辨率：XGA（1024*768）
灯泡类型：超高压汞灯
灯泡功率：正常模式：200W，经济模式：140W
灯泡寿命：正常模式：4000小时，经济模式：6000小时
投影参数
变焦方式：手动变焦
变焦比：1.2倍
光圈范围：F=2-2.15
实际焦距：f=18.33-22.06mm
投影距离：1.3-11.8m
投影尺寸：40-300英寸
梯形校正：垂直：±30度
扬声器：10W
接口参数
输入端子：1×Mini D-sub15
1×RCA
1×Mini jack
1×2RCA
1×Dsub9
1×RJ45
其它参数
产品尺寸：333.5×101×247mm
产品重量：2.98kg
保修信息
保修政策：全国联保，享受三包服务
质保时间：2年
质保备注：灯泡6个月
标题：高等职业教育规划教材·工程机械技术服务与营销
图书信息
出版社: 人民交通出版社; 第1版 (2008年7月1日)
丛书名: 高等职业教育规划教材
平装: 361页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787114071638
条形码: 9787114071638
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.8 cm
重量: 522 g
内容简介
《高等职业教育规划教材·工程机械技术服务与营销》是高等职业教育规划教材，由交通职业教育教学指导委员会交通工程机械专业指导委员会组织编写。全书分为市场营销、工程机械技术营销和工程机械技术服务三篇，内容包括：市场营销概论，工程机械市场与市场行为，工程机械市场营销综合管理，工程机械产品策略、价格策略、分销渠道策略和促销策略，工程机械融资租赁；技术营销概论，摊铺机、平地机、压路机、混凝土泵车、液压静力压桩机、推土机、拖式混凝土泵、液压挖掘机、装载机、汽车起重机的技术营销案例；工程机械技术服务概论，技术服务的类型与方法，技术服务管理，设备的选型与推荐，设备交接与安全操作，工程机械维护、诊断排故与技术培训。
《高等职业教育规划教材·工程机械技术服务与营销》是高职高专院校工程机械运用与维护专业教学用书，也可供公路机械化施工等相关专业教学使用，或作为工程机械制造、销售企业营销与技术服务人员的培训教材。
目录
第一篇 市场营销
第一章 市场营销绪论
第一节 市场与市场营销
第二节 市场营销的发展
第三节 工程机械市场营销学
第二章 工程机械市场与市场行为
第一节 工程机械行业与市场
第二节 工程机械市场营销环境
第三节 工程机械购买行为
第四节 工程机械市场细分与定位
第三章 工程机械市场营销综合管理
第一节 工程机械市场营销管理
第二节 工程机械市场营销战略管理
第三节 工程机械市场营销信息管理
第四章 工程机械产品策略
第一节 工程机械产品与产品组合
第二节 工程机械产品的生命周期
第三节 工程机械新产品开发与推广
第四节 工程机械品牌策略
第五章 工程机械价格策略
第一节 定价理论
第二节 工程机械定价方法
第三节 工程机械定价策略
第六章 工程机械分销渠道策略
第一节 工程机械分销渠道的含义与模式
第二节 工程机械中间商
第三节 工程机械分销渠道现状与发展
第四节 工程机械销售物流
第七章 工程机械促销策略
第一节 工程机械促销组合
第二节 工程机械人员推销
第三节 工程机械营业推广与公共关系
第四节 工程机械展览会
第五节 工程机械广告策略
第八章 工程机械融资租赁
第一节 概述
第二节 工程机械融资租赁的优势与模式
第三节 工程机械融资租赁业务流程与要点
第二篇 工程机械技术营销
第九章 技术营销概述
第一节 工程机械技术营销概述
第二节 工程机械技术营销的准备工作
第三节 工程机械技术营销的实现方式
第四节 工程机械技术营销的方法
第五节 工程机械技术营销人员的素质分析
第十章 摊铺机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 专利与核心技术
第三节 可维修性与经济性分析
第四节 品牌对比
第五节 需求分析
第十一章 平地机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 专利与核心技术
第三节 可维修性与经济性分析
第四节 主要竞争伙伴产品综合比较
第五节 需求分析
第十二章 压路机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 专利与核心技术
第三节 可维修性与经济性分析
第四节 主要竞争伙伴产品综合比较
第五节 需求分析
第十三章 混凝土泵车技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 专利与核心技术
第三节 可维修性与经济性分析
第四节 与主要竞争伙伴产品的综合比较
第五节 客户的需求分析
第十四章 液压静力压桩机技术营销案例
第一节 行业概况与发展趋势
第二节 技术特点与优势
第十五章 推土机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 技术特点与优势
第十六章 拖式混凝土泵技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 专利与核心技术
第三节 可维修性与经济性分析
第四节 与主要竞争伙伴产品的综合比较
第十七章 液压挖掘机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 技术特点与优势
第三节 服务优势
第十八章 装载机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 技术特点与竞争优势
第三节 可维修性与经济性分析
第十九章 汽车起重机技术营销案例
第一节 行业发展与未来趋势
第二节 技术特点与维修性、经济性分析
第三节 与主要竞争伙伴产品的综合比较
第四节 需求分析
第三篇 工程机械技术服务
第二十章 技术服务概述
第一节 技术服务的定义与特点
第二节 技术服务的地位与评价
第三节 提高技术服务水平的途径
第二十一章 工程机械技术服务的类型与方法
第一节 售前服务
第二节 售中服务
第三节 售后服务
第二十二章 工程机械技术服务管理
第一节 工程机械技术服务体系
第二节 工程机械技术服务制度
第三节 工程机械技术服务与营销的关系
第四节 工程机械技术服务人员素质分析
第二十三章 设备选型
第一节 土石方机械设备选型
第二节 混凝土泵车的选型
第三节 汽车起重机的选型
第二十四章 设备交接与安全操作
第一节 设备交接
第二节 操作使用性能展示与验收
第三节 安全操作知识的讲解
第二十五章 维护保养、诊断排故与技术培训
第一节 维护保养
第二节 诊断排故
第三节 技术培训
参考文献
标题：八重子
基本信息
【作品名称】《八重子》
【创作年代】民国
【作者姓名】戴望舒
【作品题材】新诗
【作品出处】《戴望舒诗集》
作品原文
八重子是永远地忧郁着的，
我怕她会郁瘦了她的青春。
是的，我为她的健康挂虑着，
尤其是为她的沉思的眸子。
发的香味是簪着辽远的恋情，
辽远到要使人流泪；
但是要使她欢喜，我只能微笑，
只能像幸福者一样地微笑。
因为我要使她忘记她的孤寂，
忘记萦系着她的渺茫的乡思，
我要使她忘记她在走着
无尽的、寂寞的、凄凉的路。
而且在她的唇上，我要为她祝福，
为我的永远忧郁着的八重子，
我愿她永远有着意中人的脸，
春花的脸，和初恋的心。
作者简介
戴望舒（1905.3.5～1950.2.28）现代诗人。又称“雨巷诗人”，中国现代派象征主义诗人。戴望舒为笔名，原名戴朝安，又名戴梦鸥。笔名艾昂甫、江恩等。 浙江杭县（ 今杭州市余杭区）人。他的笔名出自屈原的《离骚》：“前望舒使先驱兮，后飞廉使奔属 。”意思是说屈原上天入地漫游求索，坐着龙马拉来的车子，前面由月神望舒开路，后面由风神飞廉作跟班。望舒就是神话传说中替月亮驾车的天神，美丽温柔，纯洁幽雅。曾赴法国留学，受法国象征派诗人影响。
标题：80年，别跑
图书信息
出版社: 中国发展出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平装: 210页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7802343100, 9787802343108
条形码: 9787802343108
尺寸: 22.6 x 15.2 x 2.2 cm
重量: 322 g
作者简介
杜映梅，美国康奈尔大学管理学博士。中国人力资源开发研究会常务理事，CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。2004年被评为TQPl00金牌培训师．2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾。曾出版《绩效管理》、《职业生涯规划》等畅销作品，具有丰富的实战经验和精湛的培训技术，在业界享有良好的声誉。
Susan，南京大学商学院MBA．历任某上市公司控股公司副总经理、人力资源部经理、投资管理部经理、董事会秘书。具有十余年的上市公司管理经验，对企业的制度建设、内部管理、投资发展、战略合作．特别是招聘面试、员工管理、薪酬设计、绩效考核、团队建设等领域有深刻的理解和丰富的实战经验。
内容简介
《80年,别跑》主要内容：其实，我们每个人都曾年轻，都经历过成长，不同的是现在时代变了。但可以肯定的是，无论你是他们的老师，还是他们的家长；无论你是他们的领导，还是他们的同事，都不愿看到他们的思想和活力在限制中枯竭，不忍心看着他们的“利刃”在“潮湿”中钝化。所以，多一份理解和包容吧！他们渴望创造，珍爱激情，更需要我们的支持和引导。同样，企业管理者早己习惯了职场中的风浪，如今面对“80后”掀起的惊涛骇浪，作为冲浪者的你，又将如何挑战全新的“完美风暴”呢？谨以此书，献给渴求进步的年轻一代和所有企业管理者们。这不是一本自传，但其中蕴含了许多发生在我自己身上的有意思和有价值的事情。衷心祝愿全天下的朋友都能拥有一个精彩美妙的人生！
媒体评论
毋需他人承认，80后已日渐成为这个时代的中坚力量。与上一代人相比，他们有着这样的新鲜气质：崇尚自由与个性。渴望公平与尊重。更看重自身价值的实现。
——江苏省广播电视总台人力资源部主任 李响
80后，最具个性的一代。每个人都有鲜明的性格、锐利的眼光和与众不同的追求。他们看似无忧无虑，其实内心充满矛盾。
——深圳燃气集团培训部经理 廖燕萍
他们的心是纯净的。眼是广角的，脑是大容量且即时更新的。腿是耐压抗震的。
——河南电力试验研究院办公室主任 刘新霞
80后崇尚自由，渴望公平与尊重，富有激情但责任心不强，个性鲜明却不擅合作。作为管理者，既要尊重和理解他们的共性。又要注重个性化管理，还要真诚沟通。心存宽容。这样方能跳出问题看问题。
——中国网通郑州分公司宽带业务拓展中心经理 向伟
目录
引言
透视80后——我的地盘我做主
管理80后——让人欢喜让人忧
对决80后——与你相处并不难
比肩80后——就这样把你征服
展望80后——你的未来不是梦
结语
标题：何彦杰
作家简介
[1]秦岭，原名何彦杰，38岁，甘肃天水秦州区人，研究生文化，中国作家协会会员，天津市文学院签约作家。1996年从天水调入天津。1985年学生时期开始发表作品，累计发表小说、散文、报告文学170多万字。小说入选《2001年中国短篇小说精选》《2003年下半年中国排行小说集》《2003年中国最佳校园小说精选》《中国乡村小说选》《中国当代官场小说精品集》等，多次被《新华文摘》《小说选刊》《中篇小说选刊》《小说月报》《中篇小说月报》《作品与争鸣》等转载。中篇小说《绣花鞋垫》登上2003年下半年中国最佳小说排行榜，曾获中国首届梁斌文学奖，期刊优秀小说奖，2次获天津市文化杯中篇小说一等奖。2002年被评为天津市文学新星。
荣誉成就
[2]40多万字的社科类论文发表并获奖，着有《环渤海地区人才现状与研究》《当前整体性人才开发面临的问题与对策》等。
秦岭主要作品
长篇小说：《九十里铺》
中篇小说集：《绣花鞋垫》秦岭作家图册(4张)
中短篇小说集：《红蜻蜓》
主要中篇小说
《绣花鞋垫》载《北京文学》2003年第11期，《中篇小说月报》2003年第11期转载，入选《2003年中国最佳排行小说集》《2003年中国最佳校园小说》，多家报刊连载；被中国当代文学研究会、中国老舍基金会评为2003年度下半年中国最新小说排行榜作品，获天津市2003年文化杯中篇小说一等奖；
《难言之隐》载《钟山》2005年第4期；入选《中国官场小说精选》；获天津市2005年度文化杯中篇小说一等奖；
《烧水做饭的女人》载《长城》2005年5期；《作品与争鸣》2006年第4期转载；
《不娶你娶谁》载《天津文学》2005年4期；《中篇小说选刊》2005年3期转载；
《打字员盖春风的感情史》载《长江文艺》2005年12期；
《狗坟》载《小说》2004年12期；《中篇小说选刊》2004年第2期转载
主要短篇小说有
《乡村教师》载《鸭绿江》2001年第6期，入选《2001年中国优秀短篇小说精选》等；
《四爷》载《短篇小说》2001年10期，《小说选刊》2002年第1期转载。
《碎裂在2005年的瓦片》载2005年11月《天津日报》“文艺周刊”，《小说月报》2006年第2期转载，获中国梁斌文学奖；
《坡上的莓子红了没》载《红岩》2005年4期；《新华文摘》2006年第4期选载；
《闯红灯的女人》载《山东文学》2005年10期；《小说月报》2006年增刊选载；
《弃婴》载《作品》2006年第5期；《小说月报》2006年第8期转载。
受到各界关注情况
《在身体与权力之间——评秦岭的中篇<烧水做饭的女人>》（载《作品与争鸣》2006年第4期，作者：孙煜华）
《道德主题与戏剧效果——评秦岭的中篇<烧水做饭的女人>》（载《作品与争鸣》2006年第4期，作者：程鸿彬）
《深入到生命的骨髓》——评秦岭的小说《天津日报》5月25日“文艺周刊”。（作者：颜廷奎）
《碎裂中的觉醒——评秦岭的短篇〈碎裂在2005年的瓦片〉》（载《文艺报》2006年3月14日“文学评论” ，作者：温亚军）
《用全新的视角体现原创——评秦岭的中篇〈不娶你娶谁〉》（载《中国文化报》2005年5月11日“文坛风景” ，作者：王骏树）；
《歌谣一样幽深的人性展示——评秦岭的短篇〈坡上的莓子红了没〉》（载《中国文化报》2005年8月3日，作者：白楠）；
《“咔嚓”——跨越时代的响声》（载《中国文化报》2005年12月21日“文学评论”， 作者：赵春晓）；
《乡村小说的新视野》（载《中华读书报》2006年3月29日“小说家园”<2005年农村题材小说综述>，作者：路侃）；
《教育题材中的女性形象——秦岭的中篇小说〈绣花鞋垫〉〈不娶你娶谁〉<烧水做饭的女人>的女性人物启示》（载《中国文化报》2006年5月10日，作者：温亚军 ）；
《一部具有历史和现实双重意义的佳作——评中篇〈狗坟〉》（ 载《中篇小说选刊》2004年第3期，作者：刘传均）；
《关注生活的金矿——评中篇〈不娶你娶谁〉》（载《中篇小说选刊》2005年第4期，作者张朝兴）
标题：苦荞绿茶
虎标苦荞绿茶
产品介绍：来自海拔两千米以上无污染高原地区的五谷之王——苦荞麦，配以传统工艺制作而成的蒸青绿茶，搭配出黄金苦荞绿茶。茶汁清莹剔透，麦香中伴着持久茶香。别致的三角茶袋装以优质的苦荞绿茶，简单感受随意健康的生活。天然谷物的苦荞麦加以醇厚鲜爽的蒸清绿茶，不含任何添加成分，全家皆宜。  
产品包装
三角袋：小巧别致的尼龙三角袋，随手便可在百忙之中为休憩找到理想归宿。
功能概念：天然谷物的苦荞，搭配提神清心的绿茶，长期适量饮用，让你和你的家人轻松拥有健康。繁忙工作的间隙里，一杯温润的苦荞绿茶，顿消你身心的疲惫。
  
口感描述
凛冽的寒冬，一杯暖暖的茶饮，顿时可以温热你的全身，炎热的酷暑，一杯清凉的茶饮，瞬间可以清爽你的身心。入口的微苦过后，淡淡的麦香茶气沁人心脾，令你回味良久。
[1]
饮用方法
根据不同气候及您的口味，可冷泡亦可热泡，矿泉水350cc冷藏4小时即可饮用；热饮150cc，95度以下热水冲泡，便可享用，热泡可回冲四次。注意掌控时间，让虎标苦荞绿茶对你的关爱更多一点。
产品图册
虎标苦荞绿茶图册(4张)产品图片介绍
标题：3D极品飞车中文版
基本信息：
游戏名称：3D极品飞车中文版
游戏类型：竞技游戏
游戏大小：1.13M  3D极品飞车中文版游戏截图[1]
游戏介绍：
这是一款相当棒的3D赛车小游戏。你要驾驶着赛车完成所有的赛道，赢得金币和经验，从而升级的赛车，成为真正的车王。
操作方法：
点击[训练模式]- 点击选择赛道后点击[开始] - 点击[开始] 即可进入游戏状态。方向键↑控制前进，方向键←→控制方向。
游戏目标：
驾驶着赛车完成所有的赛道，赢得金币和经验，升级你的赛车，成为真正的车王。
标题：向青春告别
基本信息
【作品名称】《愤怒》
【创作年代】现代
【作者姓名】食指
【作品题材】新诗
【作品出处】《食指诗集》
作品原文
别了，青春
那通宵达旦的狂饮
如今打开泡药材的酒瓶
小心地斟满八钱的酒盅
然后一点一滴地品位着
稍稍带些苦味的人生
别了，青春
那争论时喷吐的烟云
依然是一支接一支地点燃
很快的度过漫长的一天
不同在，愿意守着片宁静
虽说，孤独却也轻松
别了，青春
那骄阳下、暴雨中的我们
七分的聪明被用于圆滑的处世
终于导致名利奸污了童贞
挣到了舒适还觉得缺少了点什么
是因为丧失了灵魂，别了，青春。
1989年
作者简介
诗人食指，本名郭路生山东鱼台人。高中毕业。1967年红卫兵运动落幕，在一代人的迷惘与失望中，诗人以深情的歌唱写下了《再也掀不起波浪的海》和《给朋友》这两首诗的后两节，那是一组催人泪下之作。1968年写下名篇《相信未来》，1969年赴山西汾阳杏花村插队务农，1971年应征入伍，历任舟山警备区战士，北京光电研究所研究人员。职业作家。1982年开始发表作品。1997年加入中国作家协会。
标题：全国网络片医工程
什么是片医
所谓片医是指社区医生、诊所、村医等基层医务人员，分片包干负责，以区域为  让人人享有健康保障，片医走进千家万户单位，负责社区某一区域内的所有居民卫生保健工作。
片医工程试点单位
负责各个地区的片医的政策宣传指导工作，落实所辖区片医网站的开通，根据各地实际情况，“片医”可由一名医生、一名懂网络的营销人员组成，负责周边地区居民的健康照护及网络就医普及。
试点单位需接受“全国网络片医工程”筹委会的指导，试点单位需对所辖区 “片医”进行岗前培训，片医操作规范，向社区居民普及疾病健康、营养膳食、心理咨询等方面的保健知识等。
全国网络片医工程的宗旨是为百姓提供家门口的便捷医疗服务，努力做到，“小病找片医，大病转示范单位”的绿色转诊通道，合理分配国家医疗资源。
全国网络片医工程
市值上亿的网络医院、医生平台免费开放，打造全国片医网络圈。
自全国片医工程在郑州市试点成功以来，片医工程得到中华人民共和国  河南省郑州市片医卫生部、人民日报、健康报、中华网、新华网、新浪网等广大媒体的广泛关注和报道。
在国务院医疗改革政策的支持下，在相关国家领导人对片医模式的关怀下，由全球医院网络科技管理协会、全球医院网、中国医师联合会联合发起的“全国网络片医工程”，前期总价值1.5亿的网络医院、医生平台已经向社会全面推广。
“全国网络片医工程”以各地“试点单位”为一个单元，负责所辖区内所有片医的联络和培训辅导，试点单位将获得在“全国网络片医工程”官方网站全球医院网授权与公示，示范单位可充分利用全球医院网带来的网络广告宣传和各种网络转诊（包括商务通和电话转诊），以及常规的地面转诊等方式，保障地区卫生服务。示范单位需组织安排人员协助片医在官方网注册医生个人网站，并协助辅导片医如何维护和宣传自己的医生网站，做到“小病找片医，大病转示范医院”的新医疗模式，各地各试点单位确保为百姓提供满意的转诊工作，否则取消该试点单位资格。
标题：成人教育系列规划教材·人力资源管理
图书信息
出版社: 西南财经大学出版社; 第1版 (2010年4月1日)
平装: 210页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7811387085, 9787811387087
条形码: 9787811387087
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 381 g
内容简介
《成人(网络)教育系列规划教材?人力资源管理》是在汲取国内外人力资源管理研究领域的最新成果和总结编者多年教学经验的基础上编写而成，具有较强的系统性、完整性和创新性。《成人(网络)教育系列规划教材?人力资源管理》在汇集最新案例、综合最新人力资源管理理论和实践的基础上，系统地阐述了人力资源管理的理论和技能，既便于教师教学，也有利于学习者对人力资源管理知识的吸收。另外，《成人(网络)教育系列规划教材?人力资源管理》还注重加强实践教学环节，强化实践技能训练，使实践项目与基础理论相衔接，贴近实际，注重培养学生的实际工作能力，突出人力资源管理实践性强的特点。
目录
1　人力资源资本化
引导案例
学习目标
1．1　人力资源与人力资本
1．1．1　人力资源
1．1．2　人力资本
1．1．3　人力资源资本化
1．2　人力资源计量分析
1．2．1　人力资源计量概述
1．2．2　人力资源成本分析
1．2．3　人力资源价值分析
1．3　人力资源资本化方式
1．3．1　教育投资
1．3．2　在职培训投资
1．3．3　卫生保健投资
1．3．4　迁移流动投资
1．3．5　其他方式
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
2　工作分析
引导案例
学习目标
2．1．1　作分析概述
2．1．1　工作分析的相关概念
2．1．2　工作分析的内容与作用
2．2　工作分析的方法
2．2．1　通用的工作分析方法
2．2．2　以工作为导向的工作分析方法
2．2．3　以人员为导向的工作分析方法
2．3　工作分析的实施
2．3．1　工作分析前的准备工作
2．3．2　工作信息的收集
2．3．3　工作信息的分析
2．3．4　工作分析的结果
2．4　工作分析结果评价
2．4．1　工作信息的评价
2．4．2　工作说明书的评价
2．4．3　工作分析中的常见问题及其解决方法
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
3　人力资源战略
引导案例
学习目标
3．1　人力资源战略概述
3．1．1　人力资源战略的概念
3．1．2　人力资源战略的目标
3．1．3　人力资源战略理论的发展
3．1．4　人力资源战略的意义
3．2　人力资源战略的形成
3．2．1　人力资源战略的形成方法
3．2．2　企业战略与人力资源战略的整合
3．3　人力资源战略的制定
3．3．1　环境分析
3．3．2　战略能力评估
3．3．3　决策分析
3．3．4　人力资源战略实施中的其他方法——雇主品牌建设
3．4　人力资源战略的评估
3．4．1　人力资源战略的评估对象
3．4．2　人力资源战略的评估方法
3．4．3　人力资源战略实施中的问题
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
4　人力资源规划
引导案例
学习目标
4．1　人力资源规划概述
4．1．1　人力资源规划的含义
4．1．2　人力资源规划的主要内容
4．1．3　人力资源规划的作用
4．2　人力资源规划的技术方法
4．2．1　人力资源存量分析
4．2．2　人力资源需求预测
4．2．3　人力资源供给预测
4．2．4　人力资源供需平衡的方法
4．3　人力资源规划的制定与实施
4．3．1　人力资源规划制定的原则
4．3．2　人力资源规划的流程
4．3．3　人力资源规划的实施
4．3．4　人力资源规划实施的控制
4．4　人力资源规划的评价
4．4．1　人力资源规划的评价指标体系
4．4．2　人力资源规划过程中的问题及解决方案
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
5　招聘管理
引导案例
学习目标
5．1　招聘概述
5．1．1　招聘的概念
5．1．2　招聘的原则
5．1．3　招聘的作用
5．2　招聘的测试技术方法
5．2．1　笔试
5．2．2　面试
5．2．3　测试
5．2．4 　512作样本
5．2．5　管理评价中心
5．3　招聘的实施
5．3．1　招聘计划
5．3．2　人员招募
5．3．3　人员甄选
5．3．4　人员录用
5．4　招聘效果的评估
5．4．1　招聘方法的效果评估
5．4．2　招聘结果的评估
5．4．3　提高招聘效果的途径
本章小结
复习思考题
案例分析
参考文献
6　培训管理
引导案例
学习目标
……
7　绩效管理
8　薪酬管理
参考答案
标题：企业人力资源管理实务
图书信息
出版社: 西安交通大学出版社; 第1版 (2010年12月1日)
丛书名: 高职高专经济与管理类核心课程系列规划教材
平装: 246页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7560538320, 9787560538327
条形码: 9787560538327
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1 cm
重量: 358 g
内容简介
《企业人力资源管理实务》从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人力资源管理知识，充分突现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。本教材结合人力资源管理相关岗位的实践要求，按照人力资源操作流程的模式进行内容编排，分别对人力资源管理基础知识、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘与配置、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、企业劳动关系管理实务、企业人力资源外包等知识体系进行了全面系统的讲解。
《企业人力资源管理实务》博采众长，力求做到学以致用，可作为高职高专院校、成人高校以及应用型本科院校的专业教材，也可作为人力资源管理职业资格证考试的培训教材，还可作为相关专业人员、社会读者学习与工作的参考用书。本教材由南通纺织职业技术学院陈日华任主编。
目录
第一章 人力资源管理基础知识
第一节 人力资源相关知识
第二节 企业人力资源管理的相关知识
第三节 人力资源管理的相关理论
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 企业劳动定员管理
第三节 人力资源的现状分析
第四节 人力资源供求预测及综合平衡
第五节 人力资源规划的制定与成本控制
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作设计
第四章 人员招聘与配置
第一节 人员招聘程序
第二节 人员来源和招聘方式
第三节 招聘面试和选拔
第四节 人员录用和招聘评估
第五节 人员的合理配置
第五章 员工培训管理
第一节 员工培训概述
第二节 培训制度的建立与推行
第三节 培训需求分析
第四节 企业培训的实施与管理
第五节 培训效果的评估
第六节 员工职业生涯管理与规划
第六章 员工绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效监控与辅导
第四节 绩效评价
第五节 绩效反馈面谈
第六节 绩效改进
第七节 绩效结果的应用
第七章 员工薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬制度的设计与调整
第三节 员工福利管理
第八章 企业劳动关系管理实务
第一节 劳动关系的调整方式
第二节 劳动合同的签订与履行
第三节 集体合同制度
第四节 用人单位内部劳动规则
第五节 企业民主管理制度
第六节 工作时间、最低工资标准及工资支付原则
第七节 劳动安全卫生管理
第九章 企业人力资源外包
第一节 人力资源外包概述
第二节 人力资源外包内容与运作管理
第三节 人力资源外包的风险及规避策略
参考文献