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标题：碳素结构管
知识简介
碳素结构管的材质是碳素结构钢（GB/700-1999）的标准材质。
此类钢一般由转炉或平炉冶炼，其主要原料为铁水加废钢，钢中硫、磷含量高于优质碳素结构钢，一般硫≤0.050%，磷≤0.045%。由原料带入钢中的其他合金元素含量，如铬、镍、铜一般不超过0.30%，按成分和性能要求，此类钢的牌号由Q195，Q215A、B，Q235A、B、C、D，Q255A、B，Q275等钢级表示。
碳素结构管的主要材质：Q195，Q215A、B，Q235A、B、C、D，Q255A、B，Q275
注：“Q”是屈服的“屈”字的汉语拼音大写字头，其后数字为该牌号最小屈服点（σs）值，其后的符号是按照该钢杂质元素（硫、磷）含量由高到低并伴随碳、锰元素的变化而分为A、B、C、D四等。
此类钢产量最大，用途很广，多轧制成板材、型材（圆、方、扁、工、槽、角等）及异型材以及制造焊接钢管。主要用于厂房、桥梁、船舶等建筑结构和一般输送流体用管道。此类钢一般不经热处理直接使用。
化学成分
1.1 结构钢管的牌号和化学成分(熔炼分析)应符合表1规定[1]。
表1
牌号.等级结构钢管化学成分，%脱氧方法CMnSiSP不大于Q195​0.06～O.120.25～O.50O.300.0500.045F、b、ZQ215AO.09～0.150.25～O.550.300.050O.045F、b、ZB0.045Q235AO.14～O.22O.30～O.65l’0.300.050O.045F、b、ZBO.12～0.200.30～O.701’O.045C≤0.】80.35～O.800.0400.040ZD≤0.170.0350.035TZQ255AO.】8～0.280.40～0.70O.300.0500.045F、b、ZB0.045Q275​0.28～O.380.50～0.80O.350.050O.045b、Z注：1)Q235A、B级沸腾钢锰含量上限为0.60%。
1.1.1 沸腾钢硅含量不大于0.07%；半镇静钢硅含量不大于0.17%；镇静钢硅含量下限值为0.12%
1.1.2 D级结构钢管应含有足够的形成细晶粒结构的元素，例如钢中酸溶铝含量不小于0.015%或全铝含量不小于0.020%。
1.1.3 钢中残余元素铬、镍、铜含量应各不大于0.30%，氧气转炉钢的氮含量应不大于0.008%。如供方能保证，均可不做分析。
经需方同意.A级钢的铜含量。可不大于0.35%。此时.供方应做铜含量的分析.并在质量证明书中注明其含量。
1.1.4 钢中砷的残余含量应不大于0.080%。用含砷矿冶炼生铁所冶炼的钢。砷含量由供需双方协议规定。如原料中没有含砷.对钢中的砷含量可以不做分析。
1.1.5在保证结构钢管力学性能符合本标准规定情况下，各牌号A级钢的碳、碓锰含量和各牌号其他等级钢碳、锰含量下限可以不作为交货条件，但其含量(熔炼分析)应在质量证明书中注明。
1.1.6 存供直商品钢锭(包括连铸坯)、钢坯时，供方应保证化学成分(熔炼分析)符合表1规定·但为保证轧制结构钢管各项性能；={=合本标准要求.各牌号A、B级钢的化学成分可以根据需方要求进行适当j周整.另订协议。
1.2 成品结构钢管、商品钢坯的化学成分允许偏差应符合GB 222中表1的规定。
沸腾钢成品结构钢管和商品钢坯化学成分偏差不作保证。5.2 冶炼方法
钢由氧气转炉、平炉或电炉冶炼.除非需方有特殊要求，并在合同中注明，冶炼方法一般由供方自仃：臭定。
力学性能
结构钢管的拉伸和冲击试验应符合表2规定，弯曲试验应符合表3规定。
表2
牌号等级结 构 钢 管 拉 伸 试 验冲击试验屈服点σs N/mm2抗拉强度σbN/mm2伸长率δ5%温度V型冲击功(纵向)J钢材厚度(直径)，mm钢材厚度(直径)，mill≤16>l 6～40>40 ～ 60>60 ～ 100>100 ～ 150>l 50≤16>l 6～ 40>40 ～ 60>60～ 100>100～ 150>15C不小于不小于不小于Q195-(195)(185)----315～4303332------Q2l5A2l5205195185175165335～4503l3029282726--B2027Q235A2352252l5205195185375～500262524232221​​B2027C0D-20Q255A255245235225215205410～5502423222l2019--B2027Q275-275265255245235225490～63020l91817l 6l 5--​表3
注:B试样宽度．a为结构钢管厚度(直径)。
碳素结构管的计算公式：（外径-壁厚）*壁厚*0.02466=KG/M
标题：春秋传说例
作者简介
宋刘敞（１０１９一１０６８）撰。北宋史学家、经学家、散文家。字原父。世称公是先生。临江新喻（原江西新余市，今樟树市黄土岗镇）人。
内容评介
〖春秋传说例〗一卷。此编为刘氏有关《春秋》的系列著作之一，书成以后，明代以前绝无传本，明修《永乐大典》，杂引《说例》之文；清修《四库全书》，馆臣自《大典》中详加辑录，厘为一卷。陈振孙《直斋书录解题》称，原本凡四十九条。馆臣所辑，仅二十五条，仅具其一半，且多零篇断句，不尽全文；其中唯公即位例、与例、使来例、师行例、大夫奔例、弗不例七条，载有原文标目，余则说存而标目佚失。《四库》馆臣遂详释本文，仿原存诸条体例，为之校补，使今本尚差完备。全书比事以发论，乃其传文褒贬之大旨。敞治《春秋》，颇出新意，而文体则多摹《公羊》、《谷梁》，诸书皆然，此编尤为简古，但说大夫师师例一条，认为鲁不应当有三军，而以《周礼》为后人附会，其结论未免偏颇；又经文中“归父还自晋”一句，敞撰《春秋传》从《左氏》作“至笙”，是编则从《公羊》及《谷梁》作“至柽”，显自相抵牾。余论则至为精核，多前儒未发之言，并深得经意，从一定方面反映了北宋时期《春秋》学的研究水平。而宋、元说经诸家，无未尝征引，可知自宋以后，已称罕觏，则今本尤属宝贵。
版本流传
此书《刘敞行状》及《墓志》均称二卷，陈振孙《直斋书录解题》著录一卷，盖传抄分合，致有不同；《宋史·艺文志》则误著为十一卷，或“十”为衍文，或以全书十一篇为十一卷。有《四库全书》本、《艺海珠尘》本等。
标题：星际陆战队
40K:星际陆战队
星际陆战队是最受欢迎的势力之一，这是因为部队一般单兵做战能力强，拥有中上等的火力、近战格斗能力和比其他一般基本部队好得多的能量盔甲。星际陆战队受欢迎的原因还有战锤40000的新手套装“马克罗战役”里面已包括了他们。
星际陆战队，或Adeptus Astartes，是被经过增强基因、手术改造和潜意识催眠的人类，被分成不同的“战团”（Chapter），战斗力达到颠峰时人数有1000人左右。混沌军团（游戏背景开始一万年前背叛人类帝国的太空陆战队战士）则没有人数限制，因为他们的编制为旧式的“军团”（Legion）而不是战团。太空陆战队是人类最强的士兵、超级精英，并只参加最重要、最艰巨的战斗。
星际陆战队可以跟中世纪的十字军骑士做比较，比如Black Templars（“黑暗圣堂”）战团与圣殿骑士相似。
星际陆战队在玩家中拥有大量的爱好者。他们单独的实力很强，但是能参战的人数有限。一般来说，他们拥有受玩家欢迎的背景故事，有不少战队是近战类型，而近战可以在战锤 40000的游戏中取到决定性的做用（一些人喜欢，一些人讨厌）。
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星际陆战队的基因、身体构造和归纳
星际陆战队的身体相对于普通人类来说拥有绝对的优势，因此，他们被称为“超人类”。
基因种子星际陆战队员的基因种子（Gene Seed）是造成他大部份生理构造改变的外来基因。基因种子对星际陆战队来说是非常珍贵的源，因为他们已失去制造新基因种子的科技，所以基因种子必须从死去的战士的身上获得。基因种子是一个战队的Primarch身上的DNA，它是一个战队最重要的元素，每个基因种子都携带了每个陆战队员的性格、精神、灵魂力和武力，并且是植于陆战队员体内的19个植入器之一。基因种子在陆战队员成年时会复制自己，复制品会被移出以在未来使用，而原来的会在陆战队员死时移出。
归纳不同的战队拥有不同的征兵方式，大部份人是在战队的母星上征入的。而这些母星一般都是死亡世界（Death World）或野性世界（Feral World），这些星球上的居民的生存能力较高，这样的话就能保怔兵源的质量，因为死亡世界上生存是件很困难的事。在这一小群人选中，有更小一部份人会通过训练和手术并成为真正的陆战队员，被选中者（Potential）必须为男性，因为基因种子只从男性荷尔蒙中产生。下面三个要求也必须达到：
征兵的对像必须为少年或青年，因为植入器必须与荷尔蒙一起生长才能激活陆战队员的精神能力。 被选中者的身体不能对植入器产生排斥，否则会死亡。 被选中者的精神状态必须能承受各项心理训练。
这三个要求使得人类帝国内很少一部分人能成为太空陆战队。如果被选中者通过考试，他会成为一个新兵（Neophyte）。在这时，会开始植入、心理和身体上的训练。每一个程序都会有危险，这才能保证真正的强者会成为太空陆战队员。在几年的训练和手术之后，新兵会成为一个进阶者（Initiate），通过火炎仪式（Rites of Fire），最终才会加入他的战队。
标题：违法肇事
交通肇事
民事责任公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。刑事责任：刑法第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪的致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失是指具有下列情形之一的：
(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(2)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的；
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
(5)严重超载的；
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
其他恶劣情节是指具有下列情形之一的：
(1)死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；
(2)死亡六人以上，负事故同等责任的；
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
刑法规定第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑
交通肇事逃逸
交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。根据法律规定，交通肇事后逃逸要严惩，如交通肇事犯罪案件，犯罪后逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为，为此当事人要承担对自己不利的严重后果。
原来的道路交通事故处理条例规定；1、肇事后逃逸的，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任；2、吊销驾驶证，两年内不准申领驾驶证；3、因逃逸致使受害人死亡的，依据刑法规定处7年以上有期徒刑，一般情况下因交通事故致人死亡的处罚为3年以下有期徒刑或者拘役。
道路交通安全法规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。也就是通常所说的终生禁驾。因逃逸致使受害人死亡的，依据刑法规定处7年以上有期徒刑。新法加大了对交通肇事逃逸的处罚力度。在此，我也提醒广大司机朋友在发生交通事故后，要立即停车、抢救伤员、保护现场、并立即报警。千万不要选择逃逸，逃过一时，是不能逃过一世的，最终逃不了法律的制裁。
标题：郭丽华
河北农业大学教授
教授 管理学博士   硕士生导师   
研究方向：会计与财务管理  资产管理与评估
主讲课程：企业财务会计、会计学原理、预算会计
主要论文：
“人力资源价值评估的必要性及可行性研究”论文发表于《河北农业大学学报》
“加入WTO迎接我国农业大发展的契机”论文发表于《经济界》
“肉牛养殖场生产经营监测指标体系的设置和筛选” 论文发表于《农业技术经济》
“人力资源的无形资产特性分析” 论文发表于《河北农业大学学报》
“论我国证券市场对农业现代化的作用” 论文发表于《现代财经》
著作教材：
《肉牛养殖场统计监测系统研究》合著
《资产评估理论与实务》主编
《企业财务会计》副主编
《会计学原理》副主编
《管理会计》副主编
主要奖励：
河北省山区创业二等奖1项
河北省优秀教学成果三等奖1项
保定市科技进步三等奖1项
保定市社科联优秀成果二等奖1项
社会兼职：注册资产评估师
医疗美容专家郭丽华
国内医疗美容专家  　　无创美容创始人之一
[1]从事非手术美容十余年，多次到北京、上海、深圳等大型医院交流学习，擅长各种皮肤光老化疾病的诊断治疗。丹麦DDD彩光首席治疗师、培训师，已为数万人实施彩光治疗，并亲自为邓建国、金巧巧、毛俊杰等明星进行美肤护肤指导和彩光嫩肤治疗，获得众明星一致赞扬。2009年作为“中国标准美女脸”大赛美肤顾问，为选手进行彩光嫩肤治疗和护肤指导。
擅长项目：精确分析皮肤肤质，丹麦DDD彩光美肤、彩光脱毛、皮肤光老化激光治疗等。文
企业网景·管理学院高级顾问郭丽华
清华大学继续教育学院客座教授、清华大学工商管理总裁班主讲教授、80后创富论坛主讲嘉宾、管理学硕士、多年来致力于企业管控运营、业务管控体系、高管团队执行力打造、企业基础管理平台建设、人力资源等领域的研究及咨询工作。
曾在多家大型集团企业任高管职位。曾任国内知名管理顾问公司高级管理顾问。
清华大学新型实操、高端精细化项目--《中国卓越企业管控运营与执行突破总裁研修班》主讲教授。
声 誉
与世界营销大师、世界顶尖咨询机构美国科特勒咨询集团 (KMG)主席米尔顿科特勒博士（Dr. Milton Kotler）亚洲领先市场营销战略家、世界营销协会主席何麻温卡塔加雅博士(Dr. Hermawan Kartajaya)、全球品牌创造、发展与管理权威保罗泰柏勒博士（Dr. Paul Temporal）等共同主讲了由科特勒咨询集团（KMG）推出的"2007科特勒（中国）战略营销年会。
与著名经济学家郎咸平教授共同主持了《中国企业管控运营与执行突破总裁研修班》的开学典礼主讲开班课程。
与清华大学继续教育学院副院长崔国文、北京大学法学院教授贺卫方、云南大学博士生导师，世博集团总经理花泽飞、清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长于永达联袂共同主讲中国卓越企业管控运营与执行突破总裁大讲堂课程。
为多家国内成长型企业提供过专业培训与管理咨询，其中包括：
红谷集团管控运营项目 英国国际商学院运营项目 山东义升集团管控运营项目 正商地产管控运营项目嘉华房地产有限公司管控运营项目 山东新鑫海粮油集团管控特训项目 华盛地产人力资源管理项目 北京京西北地产公司人力资源与全面管理平台提升项目
北京交通大学教授
个人简历2009年8月--2010年8月，受国家留学基金委资助，在美国匹兹堡大学卡兹商学院做访问学者
2008年12月， 参加国家发改委组织的投资项目后评价培训
2006年7月，毕业于北京交通大学经管学院，获管理学博士学位
1999年4月，毕业于大连理工大学管理学院，获管理学硕士学位
1996年7月，毕业于大连理工大学动力工程系，获工学学士学位
自1999年以来任职于北京交通大学经管学院，现为副教授。主讲课程本科生：技术经济学、工程经济学、项目评价、创新经济学等
研究生：技术经济理论与方法、信用评级研究领域项目管理及评价，技术创新与管理，发展战略管理科研项目近年来，主持与参与的科研项目主要有：
1. 其它部市，中央企业跨国并购问题研究，2009
2. 铁道部科技司，铁路企业经营管理技术研究-高速铁路客运服务质量控制及综合评价理论与技术研究 ，2009
3. 国家自然科学基金“面上”项目，基于供应链战略协同的农产品物流运行机制与管理模式研究，2008
4. 国家发改委，我国煤电运输资源合理结构配置问题研究，2007
5. 铁道部课题，增强铁路自主创新能力,构建铁路创新体系研究，2006
6. 太原高新区委托，太原高新区技术创新能力建设研究，2005
7. 校科技基金，农产品现代物流基本理论研究， 2005
8. 部委课题，区域技术创新能力指标体系构建，2005
9. 校科技基金，管理咨询业的市场研究，2001
10. 校科技基金，我国基础产业融资理论与实证研究，2003
11. 国家十五重大专项，农产品现代物流标准体系与发展战略研究，2004
12. 国家十五重大专项，农产品现代流通体系构建，2003
13. .国家十五重大专项，农产品加工业技术创新体系与发展战略研究， 2002
14. 上海新时达委托，上海新时达电气有限公司发展战略研究， 2004
15. 淄博市委托，淄博博山机械电子工业园发展战略研究，2004年
16. 用友公司委托，CRM管理模式下的房地产企业赢利研究， 2003
17. 济南高新区委托，齐鲁软件园发展战略研究， 2002发表论著发表论文
标题：双薪制改革
双薪制含义
双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：12+1的方法即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。12+2的方法即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。[1]
取消双薪制计税方法
关于取消“双薪制”计税方法有关问题所谓“双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，俗称“第13个月工资”，也称“年终加薪”，实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。随着中国收入分配制度改革的不断深化，单位对员工支付薪酬的名目不断增加，为减轻个人税负，1996年税务总局曾明确年终加薪或全年一次性奖金单独作为一个月的收入计征个人所得税，以收入全额直接按照适用税率计征税款(以下简称“双薪制”计税方法)。2005年，对包括“双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资，并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额(以下简称分摊计税方法)。应该说，这种分摊计税方法与原“双薪制”计税方法相比，是一种更为优惠的计税方法。调整后的全年一次性奖金分摊计税的政策实际上已经包括了年终加薪(双薪)。据了解，该政策调整后，企事业单位一般都是将年终加薪(双薪)并入全年一次性奖金中统一计算应缴纳的个人所得税。
实例1.假设王某月工资4000元，当月取得年终加薪3000元，没有全年奖金。(为便于比较税负，不考虑当月工资的应纳税额。)
(1)2005年以前，年终加薪按原“双薪制”计税方法计算：
王某应缴纳个人所得税为325元。公式如下：3000×15%-125=325(元)；
(2)2005年以后，年终加薪应按照全年一次性奖金分摊计税方法计算：
王某应缴纳个人所得税为150元。计算过程如下：先以3000除以12的商数(3000÷12=250元)查找适用税率，250对应的税率为5%，则应缴纳个人所得税3000×5%=150(元)。
(3)对比两种计算方法，分摊计税方法比原“双薪制”计税方法少缴税款175元。
2.假设张某月工资4000元，当月取得年终加薪3000元、全年奖金15000元。(为便于比较税负，不考虑当月工资的应纳税额。)
(1)2005年以前，年终加薪应纳税额=3000×15%-125=325(元)，全年奖金应纳税额=15000×20%-375=2625(元)，以上合计应纳税额为2950元。
(2)2005年以后，可以将张某年终加薪和全年奖金合并按照全年一次性奖金分摊计税方法计算，应缴纳个人所得税款1775元。计算过程：先以18000除以12的商数(18000÷12=1500)查找适用税率，1500对应的税率是10%，则18000×10%-25=1775(元)。
(3)对比2005年以前，张某少缴税款1175元。不会增加纳税人负担2005年规定的将全年一次性奖金分摊至12个月确定适用税率的计税方法，已经将年终加薪视为全年一次性奖金的一种形式来计算纳税，所以,此次取消原“双薪制”计税方法，只是对过去的老政策进行清理，个人取得年终加薪仍应按2005年出台的分摊计税方法计算纳税，并没有改变个人税收负担（详见前例）。
具体来讲，对于只有年终加薪(双薪)、没有全年一次性奖金的纳税人而言，年终加薪(双薪)按照2005年全年一次性奖金的分摊计税方法执行；对于既有年终加薪(双薪)又有全年一次性奖金的纳税人而言，应将两项收入合并，适用全年一次性奖金的分摊计税方法，税负与2005年以来的负担相同，没有变化。据我们了解，近来有一些高收入企业把年终加薪(双薪)与全年一次性奖金分摊计算扣缴个人所得税，违反了2005年全年一次性奖金的政策规定。此次明确取消原“双薪制”计税方法，是定期清理过时或者作废文件的要求，也是针对上述违反规定的行为从规范税制、公平税负、调节高收入的角度考虑的，不会增加普通工薪收入者的负担。
个税计算公式﻿﻿
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
根据相关法律规定，目前个税起征点（费用扣除标准）是2000元，工资、薪金所得项目中，全月应纳税所得额超过500元至2000元的部分适用10%的税率、速算扣除数为25（元）。
超过2000元至5000元的部分，适用税率为15%、速算扣除数为125（元）。
超过5000元至20000元的部分适用20%的税率、速算扣除数为375（元）。
标题：观庄乡
宁夏固原市隆德县
概述观庄乡位于隆德县北面，距县城23公里，北与原州区张易镇接壤，西与西吉县什字乡相邻，隆张公路穿境而过。全乡总面积120.35平方公里，辖12个行政村， 77个村民小组，总人口19130人，总户数4332户。全乡耕地面积84878亩，其中退耕还林面积37842.19亩，居住人口以汉族为主。2008年农民人均纯收入2460元。
下辖村观堡村历咀村姚套村倪套村玉湾村后窑村荞麦沟村中梁村阳屲村柴沟村前庄村后庄村林沟村石庙村大庄村红堡村田滩村下湾村后岔村引经济发展  隆德县观庄乡杨磨村小学乡党委、政府在县委、政府的正确领导下，紧跟新形势，按照乡党委“1321”工作思路，即打造一个品牌¬——优质马铃薯品牌；做优三大产业——劳务产业、草畜产业、旅游产业；加快两项工程建设——农村基础设施建设工程、党群共富联合体工程；提升一级工作水平——计划生育工作水平, 以增加农民收入为核心，以种、养殖业强乡为主导方向，紧紧围绕发展社会主义新农村建设，加快产业结构调整步伐，团结带领全乡干部群众，抓重点，攻难点，开拓创新，务实苦干，经济社会取得了长足发展。大力调整产业结构，精心打造优质马铃薯品牌，加大马铃薯良繁基地建设，全乡马铃薯良种化程度达95%以上。通过“四抓”：抓基地、抓管理、抓种薯、抓经纪人和“四建”：建企业（大庄村两个淀粉加工企业）、建贮藏窖（有2000吨以上贮藏窖1座，70吨以上贮藏窖46座，10吨以上零星窖468座 ）、建市场（观庄乡马铃薯专业市场）、建合作社（大庄马铃薯专业合作社）等手段，  农业经济把观庄乡打造成为种薯繁育基地、鲜薯外销基地、淀粉加工基地，全乡有马铃薯经纪人44名，鲜薯外销内蒙、西安、银川等地。2009年，全乡共种植马铃薯2.8万亩（其中设施拱棚早熟马铃薯676亩），胡麻9000亩，中豌6号订单农业4600亩。建成姚套、倪套、林沟三个养牛示范村，观堡、田滩2个养猪示范村。通过抓组织、抓制度、抓培训、抓基地、抓宣传、抓管理等措施狠抓劳务产业，全年累计劳务输出5600人次以上，劳务创收2000万元以上。
面对新世纪全面建设小康社会的宏伟目标，观庄乡党委、政府将紧紧围绕社会主义新农村建设，把发展农村经济、增加农民收入作为中心任务，立足乡情，着力抓好农业强乡战略，团结带领广大干部群众为建设经济发展、社会进步、文化繁荣、生态良好、环境优美的新观庄而努力奋斗。[1]
四川达州开江县观庄乡
概述观庄乡位于四川达州开江县城东南，距县城40公里。幅员面积46.27平万公里。耕地面积1094公顷。乡人民政府驻金融巷10号。辖拔妙社区居民委员会、4个居民小组和白蜡园、保全寨、石和寨、长堰沟、马鞍山、三角寨、大兴庙、复兴等8个村、59个村民小组。2005年，全乡有6580户、19653人，其中非农业人口721人。少数民族有回族、壮族、土家族等9人。
经济发展农业用地16728.07亩（其中水田8987.16亩，旱地7740.91亩）；林业用地232620亩，位全县之首，擎天大树就在百合乡境内。属亚热带气候，年平均气温21.5℃，最高温度39.6℃，最低温度13.4℃，年降雨量为1270毫米左右。那化村规匡山海拔1388米为全乡制高点。主要河流有百合河，接德隆河，经清华流至百合，与北斗河汇流至百南乡入百南河，河长约23公里，积雨面积320平方公里，最大流量431立方米，最枯水期流量每秒1.5立方米，年径流量3.89亿立方米左右。
乡党委、政府围绕县委县府提出的“写好四篇文章，做好五项重点工作”的经济发展思路，锁定“农、工、商”三个主攻方向，“农”即：以“八角玉桂强乡，畜牧水产富民”为目标，切实增加农民收入，推进全乡农村经济社会发展。“工”即：以项目建设，招商引资为中心，加快该乡非公有制经济的发展。“商”即：以市场基础设施建设为重点，提升集市功能，发展商品贸易，推动我乡小城镇建设。极大推进社会各项事业的发展，党的建设不断得到加强，三个文明建设协调发展。
1、围绕农民增收目标，积极推进八角低产林改造和种桑养蚕项目。全乡完成八角低产林改造12000亩，占全乡八角林面积46000亩的30%；种桑面积1500亩，年产值可达300万元。
2、围绕以工促农目标，积极招商引资。近年来共引进企业4个，总投资1142万元。其中耘发木业有限公司、香料厂、音洞砖厂均实现当年引进，当年投产，百合水电站在建。
3、围绕小城镇建设，积极完善各项基础设施建设。完成投资50万元的百合街道过境油路；完成4条村级砂路56公里，6条屯级路32公里；完成投资80万元的东莫易地安置新村建设，安置20户87人；完成沼气池建设2474座，入户率达75%。
4、围绕新农村建设，积极开展示范屯建设。那乐村那乐屯列为全县第一批新农村建设示范点，完善了道路硬化1300米，球场、文化活动室、凉亭等基础设施建设，民房改建率达85%以上，沼气池入户率达100%。
5、围绕和谐社会，积极推动社会各项事业的发展。多渠道筹措教育经费300万元，完善中、小学校“八室一场”建设，促进了九年义务教育的普及，小学生入学率达99.41%，中学生入学率达95.66%；公共卫生事业健康发展，百合卫生院通过一级甲等医院评定，积极开展农村初保、母婴安全等项目，孕产妇入院分娩率达75%；社会治安逐年好转，两案发生率逐年下降，无重大安全事故发生。
标题：婚然天成
图书信息
  书 名: 婚然天成
作　者：吕苗　
出版社： 中国文联出版公司
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787505965782
开本： 16开
定价: 22.00元
内容简介
这是一个关于80后年轻一代的婚恋故事，男主人公顾秦是一位沉稳踏实的建筑工程师兼业余艺术家，拥有俊逸的外表与收入不菲的工作；女主人公舒颜则是一位年轻、时尚、美丽的杂志社记者……两人风风火火地“闪婚”了。
婚姻生活的琐碎、彼此的性格差异、婆媳关系的不和、昔日情敌的出现……种种原因下，两年后，两人不可调和地“闪离”了。
对于他们来说，这两年仿佛一场梦，谈不上美梦或噩梦，只是一场冲动的梦。梦醒后，他变成了28岁的离异男人，她成为了26岁的离婚女人，仍然青春，但张扬不在。
婚姻不在了，但生活仍要继续，两个彷徨的人接下来能否勇敢地面对生活？感情仍在的他们能否战胜面子重新开始？这一场典型的80后婚姻将走向何处？
作者简介
吕苗，女，天性有些懒散，却又执著，对于写作的事情一点都不含糊，总认为小小的脑袋里有想不完的美丽故事、生活中也会不断涌现大大小小的新鲜事儿，能将它们通过不同风格的文字表达出来，便是最感愉悦的一件事了。　　爱好不少，但最大的梦想就到梦幻的爱琴海边安营扎寨，每天吹吹风、写写小说、神游太虚……
图书目录
第一卷　悄然而终
第一章　心的感触
第二章　潜移默化
第三章　疑虑初萌
第四章　何谓婚姻，何谓责任
第五章　无意问的小幸福
第六章　意外中的意外
第七章　背道而驰
第八章　矛盾升级
第九章　难得糊涂
第十章　危机边缘
第十一章　决然下的决绝
第十二章　心灰意冷
第十三章 当童话不再是童话
第二卷　孤身只影
第一章　灰暗空窗
第二章　偶然的交点
第三章　擦肩而过
第四章　当误会碰上误会
第五章　虚惊
第六章　不安
第七章　自作孽不可活
第八章　厄运之始
第九章　心的碎片
第十章　随风而逝
第十一章　冬去春来
第十二章　心的释然
第十三章　归程惊魂
第三卷　破镜重圆
第一章　生活还将继续
第二章　转瞬间的幸福离逝
第三章　婚然天成
尾声
婚然天成
  婚然天成 Logo创办时间：2009年10月
创始人兼CEO：杨骏骅
品牌信息：Say it, prove it. 说到，做到。
关于婚然天成
婚然天成是行业内领先的婚礼企划机构。作为婚礼品质提升专家，婚然天成凭借丰富的行业经验、广泛的行业资源和在上海本地市场的成功实践，帮助新人明确目标、优化流程、引进创新，为实现完美婚礼创造可能。
婚然天成的使命和价值观
使命婚然天成是行业内领先的婚礼公司。我们提供基于创新设计和定制服务的智能解决方案，通过建立相互信任与可靠的伙伴关系，为取得婚礼的成功创造机遇。价值观1. 传承卓越
弘扬优良传统，倡导主人翁精神，信守我们对客户的承诺。
2. 为客户的成功进行创新
通过与客户合作，我们帮助婚礼更成功。为实现这一目标，我们与客户共同开发和优化产品和服务，从而为客户创造新的价值。
3. 恪守诚信
我们言行一致，负责任，讲道德，鼓励诚实正直，开诚布公，求同存异。
婚然天成的愿景
1. 每一场婚礼因有我们而有所不同。
2. 我们的创新设计、智能解决方案及服务使我们成为酒店行业最具竞争力的婚庆服务提供商。
3. 我们的投资获得高额回报。
4. 我们视变革为机遇。
5. 我们共同努力确保成功。
婚然天成的模式
婚然天成的商业模式可以总结为以下几点：
1. 婚然天成认为：婚礼必须围绕“承诺”、“感恩”。所以，婚然天成更注重人文因素、现场的情感交流互动等，而不会将婚礼变成鲜花秀、舞台剧。
2. 婚然天成认为：80后是怀旧的一代，只因那日新月异、生机盎然、色彩缤纷的岁月，只因那曾经蔚蓝的天空。婚然天成的创始人和合作伙伴均来自一群追梦的80后。婚然天成的目标客户群也非常明确，同样也是怀揣着梦想和希望的80后。当服务提供者和接受者拥有共同的理想和追求时，更能理解彼此的想法和需求，从而呈现出最完美的婚礼。
3. 婚然天成拥有独特的营销和服务模式。
标题：合肥爱尔眼科医院
合肥爱尔介绍
合肥爱尔眼科医院是由爱尔眼科医院集团创建的集临床、科研、教学为一体的综合性眼科医院。也是安徽省最大的专业眼科医院。
按照国际标准化模式设计的医院典雅气派、简洁时尚、清馨怡人，其建筑面积达8000平方米，5间国际标准化超洁净层流手术室，可以同步接受多台不同类型的眼科高难度手术，而特别设计的透明准分子激光手术室及先进的手术可视系统，更可以让每一位手术患者家属能及时而直接地了解手术的每一个细微环  合肥爱尔眼科医院节并能观摩手术全过程。医院拥有22间诊室、15间检查室，一期80张病床，多媒体教室、实验室、培训中心、眼库、国际学术交流中心等临床、教学、科研设施。
医院配置的高精尖设备更是一流，其中包括安徽唯一的达芬奇（LDV）飞秒激光仪器、准分子激光双手术系统----美国威士S4准分子激光及波前像差系统和更适合亚洲人的日本尼德克“纳米视”准分子激光及波前像差系统，美国爱尔康冷超乳系统、博士伦玻切系统、德国蔡司顶级显微镜、日本眼底荧光及脉络膜造影、电脑视野仪、法国罗兰眼多焦电生理仪、角膜内皮记数仪、生物人工晶体测量仪、GDX、UBM(超声生物显微镜)、OCT(光学相关断层成像仪)、A/B超、各类型全自动综合验光仪、角膜地型图、眼压计、泪道激光、YAG激光、眼底激光等各类进口设备。
医院依托爱尔眼科医院集团的技术力量优势，汇集了一批来自上海、安徽及全国各地的资深专家、教授以及多名眼科博士生导师、硕士生导师、博士。他们将为合肥、安徽乃至全国的眼疾患者，全面开展准分子激光近视治疗、白内障、青光眼、玻璃体及视网膜、眼底病、斜视及小儿眼科、角膜病及眼表疾病、眼眶病及眼整形、医学验光配镜以及各种疑难眼病的诊治。
医院引进先进的现代医院管理模式，充分运用现代信息网络技术，实行各种资源共享下的连锁化管理和规范化经营。力图为每一位患者提供科学全面的、经济的、可支付得起的优质服务。
爱尔眼科医院集团
爱尔眼科医院集团是中国最大规模的眼科医疗机构之一，目前已在全国范围内兴建了近20家专业眼科医院。爱尔眼科致力于引进国际一流的眼科技术与管理方法，以专业化、规模化、科学化为发展战略，联合国内外战略合作伙伴，共同推动中国眼科医疗事业的发展。
通过不断的实践与探索，爱尔眼科在充分吸纳国际先进的医疗管理经验及运作方法的同时，成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式。利用人才、技术和管理等方面的优势，爱尔眼科通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和深入的市场推广，使自身的市场影响力和渗透力得到迅速的提升，也使爱尔眼科成为具有全国影响力的眼科品牌。2006年，爱尔眼科被评为“中国最具特色实力眼科医院”。创造性的成功模式使爱尔眼科成为国内发展速度最快的眼科医疗机构之一，其发展势态被国内外同行称为中国医疗行业的“爱尔现象”。2006年11月，爱尔眼科顺利通过了世界银行集团国际金融公司(IFC)的综合评估，获得了其提供的长期融资，标志着爱尔眼科的综合实力和发展前景获得了国际著名金融投资机构的认可。2008年、2009年，爱尔眼科连续两年入选“清科——中国最具投资价值企业50强”。
在发展的过程中，爱尔眼科凝聚和培养了经验丰富、开拓创新的管理团队，和技术精良、治学严谨的技术团队。爱尔眼科是目前国内医师数量最多的眼科医疗机构之一，医疗团队包括一批硕士生导师、博士生导师，博士、博士后，欧美访问学者以及临床经验丰富的核心专家。实力雄厚、梯队合理的眼科医师团队为公司做强做大提供了可靠的保障。
在始终追求社会责任和自身发展的和谐统一的宗旨下，爱尔眼科通过全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体参与共建和谐社会。为帮助贫困地区眼疾病患者，爱尔眼科联合各界同仁开展了一系列防盲治盲活动，受到了政府及社会各界一致好评。爱尔眼科将联合社会各界，通过不懈的努力来逐步实现我们的理想——“使所有的人，无论贫富贵贱，都能够享受到眼健康的权利。”
2009年，国家提出“建立符合我国国情的医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务”的新医改目标，乘此东风，中国的医疗机构迎来了新的发展机遇。爱尔眼科将顺应国家医疗卫生政策的趋势，专注于眼科医疗服务事业，通过不断构筑具有竞争力的专业连锁眼科医院，为民众提供高质量的、多层次的眼科医疗服务，为中国的眼科医疗服务体系的建设、为有效缓解广大眼病患者“看病难、看病贵”的矛盾做出贡献。
爱尔文化理念
总文化理念爱尔眼科以爱心致力于人类的眼健康事业。我们本着责任、协作、创新、奉献的精神，与眼科同行、合作伙伴一道，不断提高医疗技术水平、创新医疗服务模式，持续开发和满足患者的需求，使广大眼疾患者，无论贫富贵贱，都能够享受到医疗健康的权利；也使我们自己在医疗技术、经营管理、服务患者、回报社会等方面成为眼科行业的典范。
核心文化1、爱尔宗旨
“追求社会责任和自身发展的和谐统一”
2、爱尔价值观
“关爱患者，尊重员工，回报社会。”
3、爱尔使命
“致力于眼健康事业，提高人类视觉质量。”
4、爱尔目标
“与眼科同行、合作伙伴一道，共建爱心社会，使所有的人类，无论贫富贵贱，都能够享受到眼健康的权利。也使我们自己在医疗技术、患者服务、经营管理、回报社会等方面成为中国眼科行业的典范。”
5、爱尔精神
“责任、协作、创新、奉献。”
6、爱尔哲学
“以人为本，人道和谐。”
医院专家介绍（部分）
尚力强 主任医师 教授职务：合肥爱尔眼科医院业务副院长  
资历：
1984年毕业于哈尔滨医科大学，就职于哈尔滨眼科医院，先后任眼底病科主任、屈光外科主任、医疗主任等职务。从事眼科临床工作28年。
1991年赴俄罗斯眼显微外科手术中心学习考察。回国后，较早在全国开展了现代角膜放射状切开近视治疗手术达3000多例，后巩膜加固手术达2000余例。分别在1988年—1990年、1995年—1997年两度赴日本京都教育大学医学部任访问学者。1997年开始从事准分子激光近视治疗手术工作。目前为止已成功完成屈光手术超过两万多例。个人单月手术量达千余例。
曾任杭州市第二人民医院眼科手术专家、义乌市眼科医院院长兼手术专家、杭州爱尔眼科中心主任、上海爱尔眼科屈光手术专家。现任合肥爱尔眼科医院业务副院长。[1]
刘勇 主任医师  
职务：合肥爱尔眼科医院业务院长
资历：白内障、青光眼及玻璃体、视网膜手术专家。撰写和发表10余篇眼科学术论文，参与编写《临床眼科手术学》、《临床眼科治疗常规》；主持的《不同年龄组角膜厚度和角膜曲率变化规律》获重大科研成果；《眼科手术透气架》获国家知识产权局实用专利。[2]
刘茂雄 副主任医师
职务：合肥爱尔眼科医院医务部主任
学历：博士  
资历：1992年毕业于第一军医大学临床医学系，1993年－2006年在解放军463医院（沈阳军区空军医院），2006年进入合肥爱尔眼科医院工作至今。[2]
许泽俊 主治医生
职务：合肥爱尔眼科医院门诊部主任  
资历：曾就职于山东省鲁南眼科医院及南京爱尔眼科医院，从事眼科临床专业十余年，擅长于玻璃体视网膜疾病、眼外伤的诊断治疗。[2]
医院地址
医院地址：望江西路与潜山路交汇处。
坐8，111，124，129，136路公交到信旺华府骏苑站下车。
外地来的从火车站坐111，129路可以直接到我们医院。本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
标题：马术俱乐部
游戏信息
中文名称: 马术俱乐部
英文名称: The Saddle Club
游戏类型: SIM 模拟经营类游戏
游戏大小: 768.95 MB
资源格式: 光盘镜像
发行时间: 2011年
制作发行: Koch Media
地区: 美国
语言: 英文
游戏介绍
马术俱乐部(4张)作为马术俱乐部的新成员，你需要和Lisa,Carol以及Stevie搞好关系，熟悉骑马训练的生活，你可以成为饲养员、看守员、骑手、记录员、驯马员等等角色，帮助Pine Hollow的朋友解决问题，在这个美丽的山谷里你可以遇到很多诸如马语者Jake那样有趣的人，最后，以精湛的马术挑战冠军奖杯。
马术俱乐部（现实）
现实中的马术俱乐部是[1]含马具、装备、教学、野外骑乘、组织活动、指南等“一条龙”产品服务的组织机构。这些机构致力于推动马术运动在中国的普及和发展，马业企业技术和管理咨询服务，为马术爱好者提供马匹，并提供骑术训练课程。
业务范围
马术用品买卖[2]马靴或绑腿
骑手在骑马时，用来防护马裤或者皮肤。防止被磨伤。质地好的马靴价位较贵，且不能分享，可以考虑用绑腿加皮鞋的搭配方式来代替马靴。
马裤
为骑马所设计的紧身马裤，以各种弹性布料制成。在膝盖与大腿内侧与臀部下方，都加缝耐磨的皮革，有的是在各处各缝一小块，有的是连成一大块。平常练习时，可依喜好选择颜色，比赛时则规定要穿白色的马裤。
手套
防护双手，以免被缰绳磨破。专业马术表演手套为白色。
马刺
是用来加强脚跟与马肚沟通的讯号。骑手在骑乘马时，用脚压迫马肚可驱使马向前进。有的马感觉比较鲁钝，骑手用尽力气，它还是没感觉，这时马刺就派得上用场了。如果是其一匹很敏感的马，那最好不要挂马刺，以免马儿太紧张而活蹦乱跳。马刺多半是不锈钢制的，其尾端的设计有许多种，有圆的、方的、带轮子的、甚至带齿轮的，各适合不同状况的马。初学者在上马前，一定要请示教练，针对这次要骑乘的马匹，选择适当的马刺。
马鞭
提醒马匹的道具。当马鞭拿在骑手的手上，可以达到提醒的目的，骑乘时用的马鞭有七、八十公分到一百二、三十公分的。障碍超越比赛时用的马鞭，按照规定不可超过四十五公分。马场马术比赛时，按照规定是不可以带马鞭上场。
礼服
在正式比赛时，骑手除了必须戴骑士帽，穿白色马裤之外，还要穿合乎规定的礼服，打白色领带或领巾。障碍超越的礼服，跟一般的西装差不多，颜色可为黑色或红色。马场马术的礼服，在初级的比赛为西装式，在高级的比赛则为燕尾服式，颜色则必须为黑色或深蓝色。
防护背心
防护背心可以矫正座姿，可以在发生以外时有效保护背部不受伤害。
骑士帽
骑士帽是比赛时标准的服装之一，是平常练习时的安全帽。有两种骑士帽，左边的是平常练习时用的与障碍超越比赛用的安全帽，右边的是马场马术比赛用的绅士帽。马匹交易各类马匹的血统、品性、优缺点和价位。马术教学马术俱乐部有专业的马术教练，对初次骑马的人进行技术指导，达到快速入门，安全骑马。
马术俱乐部的发展模式
1、马术俱乐部的经营模式l会员制马术俱乐部
以马术为主题平台，提供针对培训会员、马主会员、家庭会员的马术培训、马匹管理、马术赛事以及个人家庭休闲度假和聚会等相关服务.
l马术赛事等活动的策、举办。
很多马术俱乐部承担举办马术赛事的职能，具备举办马术赛事的各种设备等，并以此获得知名声誉与经济效益。
l社会性活动:现在有很多马术俱乐部，会举办一些公益、慈善活动，赚取社会收益等。2、马术俱乐部的服务模式（1）加强宣传力度，拓宽营销渠道
在马术发展过程中，其受众率的大小跟宣传营销有着很大的关联性，为此，马术俱乐部应该通过网络、电视、报刊等多种渠道渠道开展宣传，也可以发行俱乐部自己的内部刊物。鉴于网络宣传成本低、传播快、覆盖广，应善加利用。同时，基于现代马术运动的休闲特性及其消费人群的特征，可考虑将商务人士比重较大、消费能力较强的民航与高铁乘客作为重点宣传对象，将随机、随车读物作为重要的宣传载体。举办节事活动也是推广马术运动，提高俱乐部知名度和影响力的有效途径，具体形式可以是马术大奖赛、马术嘉年华、马术用品展、骑马旅行体验、俱乐部开放日等。力求通过多形式、多渠道的努力，传播马术休闲文化，培育并扩大消费人群。
（2）加强行业内及行业间的合作，形成区域凝聚力
法国马术俱乐部发展较好，很大原因在于其采用携手合作，共同营销。因此马术俱乐部的发展可以通过俱乐部之间相互联合宣传、经营等建立区域性的联合体，推出逐站式的体验线路等。或者可以跳出行业圈，联合消费群体交叉度较高、特质相投的其他行业主体，如高尔夫俱乐部、户外运动俱乐部、汽车俱乐部、金融机构、航空公司、SPA和温泉度假村、礼仪服务公司等，通过会员共享、积分累积、合办活动等方式开展跨行业合作。以此克服力量薄弱、市场狭小、竞争加剧的困境，实现互惠共赢。
（3）延伸经营产业链，实现多元化经营
利用马术俱乐部的场地，以及经营活动内容，可与马术休闲活动、旅游、地产等实现有序衔接，例如可与旅游业中的六大要素以及休闲地产中的别墅度假等结合开展多元化经营。同样马术目标顾客的中高端性，还可以与商务会议、企业聚餐、会展等相结合，承接某些活动，拓宽经营渠道。另外还可通过组织、举专业性的马术赛事，从场地出租、广告招商等环节中获利也是可行的办法。此外，俱乐部还可以考虑开发并销售马术纪念品（如纪念T恤、鞋帽、工艺品等）。如此不仅能拓宽盈利渠道，也可降低天气和季节因素给经营带来的不利影响。
（4）推进行业标准与规范体系建设
上面提到日本赛马业的顺利开展很大程度得益于《赛马法》和《日本中央赛马会法》等相关法律规范体系。行业标准和规范体系也是行业成熟的标志，任何行业的健康发展都离不开标准与规范。我国马术俱乐部正处在发展上升期，行业标准与规范体系的建设至关重要。
鉴于我国马术俱乐部行业标准与规范体系建设尚处于初级发展阶段，为此可借鉴马术发展成熟的美国、日本、德国等成功做法与经验，并结合我国特殊国情，考虑我国马术休闲产业的发展现状与趋势，科学推进行业标准与规范体系建设。
（5）完善人才机制，加大人才培训力度
人才是企业的核心竞争力，也是产业可持续发展的基础，马术业同样也不例外。而目前我国马术业人才正存在马术休闲专业人才匮乏的问题，很多俱乐部只能去国外请相关专家用以指导、培训，这样一来，除了会增加成本外，一个没有核心人才的企业是很难具有很大吸引力和长久发展时效力的。因此，马术俱乐部要想适应发展趋势，必须在人才方面下工夫。
对于人才机制的完善，可以通过两个渠道。一方面要靠企业自身的努力，聘用专业教练，培训属于自己的团队；另一方面要发挥大中专院校的人才培养主渠道功能。就企业而言，要在经营中不断挖掘、培育、造就人才，逐步形成自我“造血”能力；就院校而言，要根据社会需求和自身特点，适时调整专业设置，加快师资和课程体系建设。在此基础上，可开展校企合作，引入有经验的国际优质教育资源。
（6）争取政府支持
政府的态度对产业的发展有重要影响.尤其在中国，政府的扶持力度和产业发展效率在很大程度上是成正比的。所以马术业的发展一定要依据国家政策倾向发展，争取国家支持，政府扶持，从而为其顺利发展争取一个良好的政策环境。[3]
标题：北京兰康保科技有限公司
公司简介
北京兰康保科技有限公司是一家致力于环保、健康领域产品技术开发和服务的科、工、贸一体化企业，专注于研发、销售最新室内环境检测治理,水质环境检测和食品安全快速检测等人类环保健康相关产业产品，本公司由多名本行业经验丰富的专家和学者组成，为公司发展提供强劲的科研动力。在此基础上成立了名为“检测治理室内装修污染”的环保网络，互相交流信息与科学技术。
公司自成立以来，即为全国千万家庭,国家机关单位和生产企业提供优质的服务和高品质的产品.公司生产的室内空气甲醛检测产品\水质检测产品和食品安全快速检测产品的销售网络已覆盖全国大中城市，并得到全国范围内广大消费者的一致好评。其精良的产品品质，完善的服务网络，卓越的经营理念，为广大消费者提供了优质的服务，建立了有口皆碑的信誉和行业领航者地位。
我们以科技创新作为企业发展动力，以消费需求为导向,通过不断引进国内外先进技术、设备和经验，业已建立先进的生产手段和可靠的质量保证体系，“永无止境的持续改进，完善而真挚的服务，为顾客提供满意的产品”为企业的质量方针，时刻关注人类的环保健康产业，与时俱进，走可持续发展道路。
主要经营项目：
空气甲醛自测盒：适用于检测居家、汽车、办公室、宾馆、学校、幼儿园等室内甲醛气体含量，空气甲醛自测盒: 每盒检测一次; 适用范围更衣橱、汽车、居室等; 特点不需任何设备，可自测，一次性包装; 检测范围0.05~1.0mg/m3; 检测下限0.05 mg/m3
水质快速检测试剂盒： 水质快速测试盒——用于检测水的PH值、余氯、氨氮、溶解氧、亚硝酸盐、硫化氢、总硬度、二氧化氯、总碱度、镁硬度、钙硬度、臭氧、磷酸盐、镍、锰、铜、铬（Ⅵ）、铁、氯化物等含量.。
涉及水的各行业需要经常测试水质，以便及时掌握水质的各项指标，控制水质在最佳状态； 在水质恶化时，便于迅速采取措施，改善水质，避免因水质恶化而影响水的利用。快速水质分析盒具有检测快速、准确、简便易用的优点，可以方便地在各种水质现场检测分析，满足各行业对水质快速监控分析的要求。
使用方法:使用者不需要专门训练，依照分析盒中提供的比色卡背面的使用方法（或使用说明书）操作，即可独立完成对水质各个项目的分析工作。
特 点: 1、采用目视比色法或滴定法测量，操作简便。, 2、2～10分钟即可完成一个水样的分析，快速高效。 3、使用方 法简单,测定结果可靠。, 4、所有试剂及附件均内置，无需另行准备。 5、分析费用低。, 6、体积小，重量轻，携带方 便。 7、适用于海、淡水的实时实地水质测试。
室内装修除味：纯天然净化硅藻纯、硅藻纯衣柜挂件双联包、硅藻纯冰箱除味盒、硅藻纯清除净化超值套餐、缓释除味 盒。
家庭日常检测：不锈钢锰自测盒、不锈钢镍自测盒、家庭水质自测盒-ph余氯、家庭水质自测盒-硬度。
疏通清洁除垢：管道疏通剂、洗衣机槽清洗剂、尿碱融通剂、水垢清除剂。
委托检测业务：(出具权威部门检测报告) 食品、植物中农药残留检测，食品中兽药残留、激素类检测，微生物及分子生 物学检测，水质检测，室内空气各项指标检测。
公司主营
主要经营项目：
1、空气甲醛自测盒；
2、纯天然净化硅藻纯；
3、水质快速检测试剂盒；
4、食品安全快速检测产品。1、空气甲醛自测盒空气甲醛自测盒适用于检测居家、汽车、办公室、宾馆、学校、幼儿园等室内甲醛气体含量。空气甲醛自测盒每盒检测一次; 适用范围更衣橱、汽车、居室等; 特点不需任何设备，可自测，一次性包装; 检测范围0.05~1.0mg/m3; 检测下限0.05 mg/m3 。甲醛测试盒(6张)
公司前后推出了3代甲醛自测盒。
刚开始推出的第一代甲醛自测盒，根据甲醛仪器的检测原理制作而成，具有操作简单，显色快的特点，方便广大群众自己在家中检测甲醛的浓度。主要用于网络上的销售。
随后推出的第二代甲醛测试盒，采用了玻璃包装，适合实体上销售。
为了响应市面的需求，公司在不久之后，推出了第三代甲醛测试盒，他在第一代的基础上，添加了催化剂和抗干扰剂，使得检测效果更精确，显色更明显。2、空气净化硅藻纯针对市面上活性炭吸附容易饱和，不处理的话会造成二次污染的问题。我公司特别推出纯天然净化硅藻纯。硅藻纯(5张)
硅藻纯是以硅藻土、电气石及其它纯天然矿物材料为主要成分的新一代空气净化产品，产品技术的发源地是日本，它具有超大的比表面积和极高的孔隙率，在电子显微镜下显示，其粒子表面具有无数微小的孔穴，孔隙率达90%以上，比表面积达65㎡/g。他的超细微孔比活性炭多5000到6000倍，正是这种突出的分子筛结构，决定了其独特的功能，具有极强的物理吸附性能和离子交换性能，因而可以有效的吸附和消除空气中的有害气体。
对室内各种装修物、家具板材以及吸烟、做饭放出的甲醛、异味等有害气体清除效果显著。
具有有效期长、速度快，不脱附等特点，是治理室内空气污染的最佳产品。而且独有的释放负氧离子功能，使得硅藻纯可以在除甲醛的同时还能净化空气，有益健康。硅藻纯衣柜挂件(4张)
衣柜是家家户户都有，每个人的衣柜里都放着自己喜欢的衣服，尤其是女孩子，她们的衣柜就是一个小小的服装展览室。但是衣柜里的衣服放的多了，放的久了，就会发现有些奇怪的味道。这让很多人很头疼。
硅藻纯衣柜挂件，双连包，上面附带小挂钩，外包装采用纯天然的绿色包装，可以跟衣服一起挂在衣柜里，既美观又能吸除异味，还能改善衣柜里的空气，一举三得的好帮手，帮助大家解决衣柜里的小问题。3、水质快速检测试剂盒水质快速检测试剂盒——用于检测水的PH值、余氯、氨氮、溶解氧、亚硝酸盐、硫化物、硬度、二氧化氯、臭氧、磷酸盐、镍、锰、铜、铬、铁等含量.。
涉及水的各行业需要经常测试水质，以便及时掌握水质的各项指标，控制水质在最佳状态； 在水质恶化时，便于迅速采取措施，改善水质，避免因水质恶化而影响水的利用。
快速水质分析盒具有检测快速、准确、简便易用的优点，可以方便地在各种水质现场检测分析，满足各行业对水质快速监控分析的要求。
使用方法：使用者不需要专门训练，依照分析盒中提供的比色卡背面的使用方法（或使用说明书）操作，即可独立完成对水质各个项目的分析工作。
特 点：
1、采用目视比色法或滴定法测量，操作简便。
2、2～10分钟即可完成一个水样的分析，快速高效。
3、使用方 法简单,测定结果可靠。
4、所有试剂及附件均内置，无需另行准备。
5、分析费用低。
6、体积小，重量轻，携带方 便。
7、适用于海、淡水的实时实地水质测试。4、食品安全快速检测产品酶联免疫试剂盒：盐酸克伦特罗，莱克多巴胺检测试剂盒，孔雀石绿检测试剂盒，呋喃西林检测试剂盒，呋喃妥因检测试剂盒，呋喃它酮检测试剂盒，呋喃唑酮检测试剂盒，恩诺沙星检测试剂盒，磺胺二甲嘧啶检测试剂盒，链霉素检测试剂盒，己烯雌酚检测试剂盒。
胶体金快速检测试剂盒：盐酸克伦特罗检测试纸条（组织），莱克多巴胺检测试纸条（尿样），莱克多巴胺检测试纸条（组织），氯霉素检测试纸条（液态样品），氯霉素检测试纸条（组织），孔雀石绿检测试纸条（水样），孔雀石绿检测试纸条（组织），三聚氰胺快速检测试剂盒。
委托检测业务：(出具权威部门检测报告) 食品、植物中农药残留检测，食品中兽药残留、激素类检测，微生物及分子生 物学检测，水质检测，室内空气各项指标检测。
标题：华东交通大理工学院学生会
华东交大理工学院学生会
。 　　院学生会通过学院各种正规渠道，反映同学的建议、意见和要求，解决同学们在学习和生活中遇到的实际问题，维护同学们的正当权益，进行校园文化建设，组织学生开展喜闻乐见、生动活泼的学术、科技、文艺、体育等活动，提高学生素质，优化成才环境；发展与各兄弟院校学生组织之间的来往与合作，加强与外界的交流。
为了更好的开展学生活动，院学生会根据我院实际，目前设立：办公室、组织部、体育部、学习部、宣传部、生活部、纪检部、文艺部、女生部、青年志愿者协会，共10个部门。
部门
办公室：全面负责各项学生活动的审核，负责学生会日常事务性的管理，负责学生会档案的收集、整理和保存以及统筹集体采购工作，协调好各部门之间的合作。组织部：负责学生工作与管理的各项规章制度的制订，促进学生会制度化、正规化建设，进行学生会内部干部考核和各项评优评先工作。严格做好团员的发展工作，协助进行入党积极分子培养和具体考查。体育部：以丰富同学们的课余生活为根本任务，通过开展校园竞技活动培养同学们的团队合作能力，全面提高同学们的体育运动水平。学习部：积极开展各项文化活动，通过征文比赛、学习座谈会、辩论赛、各类学习讲座等多种方式，努力提高我院学生文化素质。宣传部:是学生摄取外界信息的窗口，是同学施展才华的舞台。日常工作包括，宣传栏设计制作、日常的海报绘制、舞台设计以及协助其他各部开展活动。生活部：是与同学们学习、生活息息相关的部门。其主要工作有：组织同学们对宿舍、教室等进行清扫，并负责检查。监督食堂卫生，负责收集与反映同学们对宿舍、食堂、医院等服务部门的意见与建议。纪检部：严肃全院学生纪律，严格执行学生会各项规章制度,培养同学们纪律观念，其主要职责是负责全院学生日常考勤、配合其它部门作好日常学生活动、会议的纪律监督。文艺部：是展现校园艺术风采、发扬学生文艺才能的大舞台，丰富课余文化生活, 组织学生们喜闻乐见的文娱活动。主要活动有，承办大型文艺汇演，如迎新晚会、一年一度的歌手大赛，以及各类联欢活动等。女生部：以服务全院女生为中心，维护女生权益，有针对性地开展对女生在身心健康、成才就业、社交礼仪、交友、生活品位等方面开展有裨益的活动，丰富女生课余生活，负责各类活动的礼仪工作。青年志愿者协会：由热心参与公益活动和志愿服务的人员组成的群众性团体，奉行“奉献友爱 互助 进步”的准则精神，通过组织协会成员开展各项志愿者活动，倡导互助友爱的社会风气，本协会接受江西省青年志愿者协会的业务指导。