标题：浦东新区人力资源和社会保障局
读音
浦东新区人力资源和社会保障局[1]：pǔ dōng xīn qū rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú 
机构职能
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；拟定本区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责本区人力资源市场发展的规划和管理；制定全区人才流动政策，培育、指导和管理区级人才市场；负责审核新区企事业单位人才引进、人才居住证、夫妻分居、照顾家庭困难事项；负责非公经济组织人才统计工作；负责人才服务全国工作；负责引进海外智力的综合管理；参与各类人才评选、表彰和专家政策制定工作；受理并处理规定范围内的人事争议及来信来访，负责人事争议仲裁委员会办公室日常工作；负责“三支一扶”工作。
（三）负责本区促进就业工作，制定相关政策，建立、健全就业服务体系；负责本区职业中介机构、劳动就业服务企业和非正规就业的劳动组织的管理工作。负责职业培训和职业技能开发发展规划和管理；负责对在本区进行职业培训的社会办学机构的统筹规划、资格审核及管理；对职业技能鉴定机构的报批和管理。
（四）综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资福利、社会保险工作；负责本区机关、事业单位工资总额的宏观指导，工资外收入分配；机关事业单位工资审批，退休人员审批审核工作；工资年报编制；企业工资总额备案管理、执行最低工资制度和工资支付保障机制等。
（五）负责研究制定事业单位人事制度改革政策，指导和推进事业单位人事制度改革工作，负责指导和管理事业单位岗位设置、事业单位领导职务和专业技术职务的聘任工作；负责全区事业单位工作人员录（聘）用、调配、考核等日常人事管理及事业单位绩效考核工作；负责组织开展专业技术职务社会化评审和专业技术职务资格评定（考试）工作；负责企事业单位专业技术人员继续教育和专业培训工作。
（六）负责军队转业干部的安置和培训工作，自主择业军转干部安置管理和服务及企业军转干部稳定工作。负责随调军人配偶就业、退役运动员、退伍士官等政策性安置工作。
（七）负责《公务员法》及相关配套制度的推行和实施；负责公务员的日常管理、职业道德建设和能力建设、培训、信息统计管理等工作；负责政府奖励、表彰、机关绩效考核工作；依照《公务员法》相关规定，负责参照公务员法单位和人员相关管理工作。
（八）贯彻执行劳动法律、法规政策，探索和推进本区劳动关系三方协商机制；负责贯彻落实本市有关劳动合同、集体合同的法律、法规、规章和政策，协调处理本区用人单位与劳动者之间关系；负责处理本区企业欠薪保障金的申报、资金划拨和追偿。负责对本区劳动保障监察、劳动争议仲裁和外地劳动力劳务纠纷调解部门的业务指导工作；处理相关历史遗留问题。
（九）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。承担区农民工工作联席会议办公室日常工作。
（十）负责贯彻执行有关社会保障工作的法律、法规、规章和政策等；负责本区城镇养老保险、征地养老人员管理和农村养老保险、工伤认定和劳动能力鉴定指导管理工作。
（十一）贯彻执行本市基本医疗保险政策；负责辖区内基本医疗保险定点医疗机构、企业内设医疗机构、定点药店实施医疗保险业务的监督检查工作。
（十二）负责有关行政复议受理和行政诉讼的相关工作。
（十三）承办区政府交办的其他事项。[2]
领导分工
庄品华　 局党组书记，局长
负责局党组和局行政全面工作。分管办公室、组织人事处
王德宝 局党组成员，副局长
负责促进就业、职业培训和技能开发、外地劳动力就业管理服务工作,负责社会保障、工伤认定和劳动能力鉴定、征地养老人员管理、企业工资总额管理、基本医疗保险管理、医保定点医疗机构监管工作。分管就业和技能开发处、社会保障处、医保办，浦东新区就业促进中心、浦东新区外地劳动力管理所、浦东新区农村社会养老保险事业管理中心（浦东新区征地养老人员管理服务中心）、浦东新区医疗保险事务中心、浦东新区社会保障卡服务中心。
唐贵明 副局长，区委巡查组成员
负责区委巡查组工作。
葛四平 局党组成员，副局长
负责事业单位管理，专业技术人员培训及职务资格评定，机关事业单位工资福利、非在编人员管理，退役运动员、退伍士官等政策性安置，人事争议仲裁等工作。分管事业单位人事管理处（工资福利处），浦东新区机关事业单位工资福利中心（浦东新区退休干部管理所）。　
戴继忠  局党组成员，副局长，纪检组组长
负责纪检监察、劳动关系、劳动保障监察、劳动争议仲裁工作。分管劳动关系处，浦东新区劳动保障监察大队、浦东新区劳动人事争议仲裁院。
王凯荣  局党组成员，副局长
负责公务员管理，军转干部转业安置和培训，随调军人配偶就业等政策性安置，人力资源开发与市场管理、人才引进和服务管理等工作。分管公务员管理处（人力资源开发与市场管理处），浦东新区人才交流中心、浦东新区留学生服务中心。　
何春荣 局党组成员
负责机关党委、政风行风建设、机关作风建设等工作。[2]
内设机构
一、办公室
主任：金雁飞
部门职责：　
1、负责办文、办事、办会；安全保密；依法行政（行政复议、诉讼）；信访；后勤管理、档案管理；信息化建设等工作；
2、负责综合调研，政策研究，统筹拟定本区人力资源和社会保障工作的法制规划和相关政策。
二、组织人事处
处长：蔡敏
部门职责：
1、负责干部管理、培训工作；
2、组织人事工作；
3、老干部工作；
4、机关、基层党务工作；宣传统战；
5、工青妇工作；纪检监察等工作。
三、公务员管理处（人力资源开发与市场管理处）
处长：张涛；副处长：瞿明初、文海涛
部门职责：
1、负责公务员管理、职业道德建设和能力建设、培训、信息统计管理等工作；
2、依照《公务员法》相关规定，负责参照公务员法单位和人员相关管理工作；
3、负责政府奖励、表彰、机关绩效考核工作；
4、负责军队转业干部的安置和培训工作，自主择业军转干部安置管理和服务及企业军转干部稳定工作；
5、负责本区人力资源市场发展的规划和管理；
6、负责区级人才市场管理、海外智力引进及人才管理服务工作；
7、各类人才评选、表彰和专家政策制定工作；
8、负责高校毕业生就业指导，“三支一扶”工作；
9、负责规定范围内的人事争议及来信来访处理，人事争议仲裁管理。
四、事业单位人事管理处（工资福利处）
副处长：陆慧（主持工作）副处长：姚惠敏
部门职责：
1、负责事业单位人事管理，事业单位人事信息库建设；
2、负责事业单位绩效考核工作；
3、负责组织开展专业技术职务社会化评审和专业技术职务资格评定（考试）工作；
4、负责企事业单位专业技术人员继续教育和专业培训工作；
5、负责随调军人配偶就业、退役运动员、退伍士官等政策性安置工作；
6、负责本区机关、事业单位工资总额的宏观指导，综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资福利、社会保险工作；
7、机关事业单位工资审批，退休人员审批审核工作；工资年报编制；
8、企业工资总额备案管理、执行最低工资制度和工资支付保障机制等。
五、就业和技能开发处
副处长：姚建安（主持工作）副处长：徐浙波
部门职责：
1、负责本区促进就业工作；
2、负责本区公共就业服务机构的指导和协调工作；职业中介机构、家庭劳务介绍机构的行政许可审批和管理工作；
3、负责职业培训和职业技能开发发展规划和管理；
4、负责对在本区进行职业培训的社会办学机构的统筹规划、资格审核及管理；对职业技能鉴定机构的报批和管理；
5、负责本区农民工就业管理和服务工作，农民工职业技能培训管理工作。
六、劳动关系处
处长：陈大可
部门职责：
1、负责拟订浦东新区劳动关系协调和企业工资宏观调控工作的发展规划及政策措施，并组织实施；
2、负责组织推进劳动关系三方协调机制建设、集体协商机制建设和规范劳动力市场秩序工作；
3、负责协调化解劳资矛盾和因企业欠薪、关闭、搬迁、经营者逃匿引发的突发群体性劳动纠纷；4、负责监督指导劳动保障监察、劳动争议仲裁和基层劳动争议调解工作；
5、负责开展企业工资指导和管理工作，组织区域和行业的工资指导价位调查分析，落实工资支付保障机制；
6、负责组织企业劳动关系和工资调控管理相关法律、法规和政策宣传。
七、社会保障处
副处长：张才国（主持工作）副处长：杨珏菁
部门职责：
1、负责贯彻执行有关社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章等；
2、负责本区城镇养老保险、征地养老人员管理和农村养老保险管理工作；
3、负责工伤认定和劳动能力鉴定指导管理工作；
4、处理相关历史遗留问题。
八、医疗保险办公室
副主任：干士伟（主持工作）
部门职责：
1、宣传、贯彻本市基本医疗保险政策，结合本区实际，具体组织实施；
2、负责辖区内基本医疗保险定点医疗机构、企业内设医疗机构、定点药店实施医疗保险业务的监督检查工作。[3]