标题：云阳县移民局
主要职责
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。贯彻执行国家、重庆市关于三峡移民开发工作的方针、政策和法律、法规。
负责组织开展移民政策调研，起草地方性移民政策文件，制订移民搬迁安置实施细则及操作办法。 
负责组织编报移民安置、培训、开发规划和移民项目年度投资计划，按上级审批的规划和年度计划组织实施，并对执行情况进行监督、检查。
负责管理和安排使用移民资金和物资，并负责内部审计和监察，保障移民资金的安全和有效使用。
负责指导和监督检查镇乡及搬迁单位和企业的移民工作；制订年度移民工作目标责任制并负责考核。
负责移民宣传、教育、培训、信访和档案管理工作。
综合协调解决云阳库区移民工作中的重大问题。
执行移民工程招投标制，会同有关部门对移民工程质量进行监督、检查。
抓好移民系统党风廉政建设。
承办上级主管部门和县委、县政府交办的其他事项。
内设机构职责
办公室职责
一、协助局领导协调、处理机关综合性日常事务，开展督查督办工作；
二、负责起草机关综合性文件、材料、制度及考核办法，审核机关发文并编号、登记；
三、组织协调机关精神文明、爱国卫生、综合治理、安全消防、保卫保密、计划生育、帮乡扶贫、禁种铲毒等工作，建立和完善相关档案资料；
四、负责机关劳动、人事、工资、福利、保险及年度考核的日程工作；
五、负责小区物业、后勤保障、物资管理、车辆调度、日常考勤和综合会务及接待等工作；
六、负责传达联系、公文处理、劳动人事、社会保险、工资福利、印章管理等工作；
七、负责收集、整理机关文书档案和声像档案，指导镇乡移民档案工作，接收和管理分户档案、财务档案及项目档案；
八、负责组织开展移民宣传、信息、调研工作，并牵头考核；
九、负责人大议案、政协提案的分办、督办工作，协调处理来信来访。
十、负责机关政治学习，组织开展移民培训，审核拨付移民培训资金。
水库办岗位职责
一、严格按照市政府办公厅《关于加强三峡工程建设期三
峡水库管理的意见》（渝办发〔2004〕88号）文的要求，结合本县实际，做好三峡水库管理工作。
二、做好三峡水库联合巡库执法检查的组织和综合协调的联系工作。
三、认真做好库周绿化带云阳示范段的建设管理工作。
四、认真做好移民迁建区环境保护项目的项目管理审批、计划上报、资金拨付等工作。
五、做好四期蓄水库底清理的日常综合管理工作。
六、做好生态环境“7+1”试点示范项目的各项工作。
七、做好相关的培训工作。
八、协助信访科做好来人来访工作。
九、完成局领导交办的其它工作任务。
计财科岗位职责
一、按照编报移民投资计划，及时分解下达到各迁建单位及项目业主单位。
二、严格执行移民投资计划，及时清理核对已下达投资计划。
三、坚持按移民投资计划拨付资金，合理调度资金，最大限度落实移民工作需要。
四、坚持会计、出纳对账制度，作到日清月结，家底清楚，无错账乱账。
五、做好会计、统计、计划、价差等相关内容的咨询和政策宣传。
六、及时、准确、完整上报会计，统计及其他有关报表。
七、加强对淹没乡镇移民会计、统计人员的业务指导及培训。
八、配合协助做好相关部门对移民资金的审计检查工作。
九、完成领导交办的其他工作。
后扶科岗位职责
一、认真制定和完成科室目标任务。根据上级下达的年度任务计划，按照局里布置下达的工作目标任务，分别下达计划，认真组织落实工作措施，全面完成年度工作任务。
二、负责三峡水库农村移民后期扶持人口的登记和核减工作。按照现行大中型水库移民后期扶持政策，负责农村移民后扶人口的登记、核减，按时、准确提供后扶人口资金兑现花名册。
三、负责三峡水库解决移民遗留问题政策的调研和实施。根据上级有关精神，积极、稳妥做好三峡水库解决移民遗留问题政策的调研及实施工作。
四、负责优势产业项目建设。根据上级计划牵头优势产业项目的规划。做好项目地点、项目实施方案的审查，协调业主与乡镇的关系，基础设施建设的监督，项目建设进度、质量、安全、标准的督促。
五、做好移民后扶培训工作。根据移民后期扶持项目计划要求，做好对移民以及移民干部的后期扶持技能培训组织、审查、监督等工作。
六、开展调研工作。根据后期扶持工作的特点，积极开展移民后期扶持、库区经济发展、优势产业发展、库区产业扶持等方面的调研工作。完善后期扶持档案管理。根据后期扶持工作涉及范围、收集、整理、登记等科室资料，完善后期扶持档案。
七、其他。负责业务范围内的材料（报表）拟办，会务准备，来客接待和配合做好移民信访工作。
规划监理科岗位职责
一、负责云阳县移民安置规划的实施管理工作。
二、负责收集淹没调查及规划中的遗留问题，向上级有关部门申报，并配合有关部门做好复核调查和处理工作。
三、负责移民迁建项目工程设计、地质、监理的委托和管理，以及组织对有关项目勘测设计进行评审。
四、负责全额移民项目竣工结算编制、造价审查的指导、协调和监督工作。
五、负责个案复核及报批工作。
六、负责高切（边）坡治理工作。
七、负责专业项目复建、库周交通项目建设工作。
八、负责相关的人大议案、政协提案的办理。
城迁科工作职责
一、依据移民政策，统一管理、协调云阳、云安、双江“三镇”单位、居民和新县城占地移民搬迁安置工作。
二、协助新县城管委会做好市政工程项目建设工作。
三、编制县城迁建年度资金计划上报和分解下达。
四、按规定程序办理单位、居民淹没土地的补偿、划拨。
五、负责单位淹没房屋的补偿销号工作，并督促其按要求拆除淹没实物。
六、检查指导“三镇”居民搬迁安置及补偿销号工作。
七、督促、检查、指导单位、居民、占地移民搬迁安置补偿销号档案资料的归档及移交。
八、配合有关部门做好县城迁建规划遗留问题的处理。
九、积极协助做好移民信访稳定和技能培训工作。
十、及时承办上级交办的各项临时任务。
农安科岗位职责
一、完成农安、集镇迁建年度目标任务。做好农村移民安置、集镇迁建的政策宣传、解答和业务工作的指导。
二、编制农村移民安置、集镇迁建和库周交通复建的年度资金计划，拟文上报和分解下达。
三、起草农村移民安置、集镇迁建相关文件及汇报材料、总结，报送移民调研、信息等，对乡镇或部门涉及农安、集镇迁建相关的请示、函件提出拟办意见，经领导批示后拟文批复。
四、按规定程序审查农村移民补偿资金，集镇迁建项目规划设计、工程招投标、资金预结算，迁建单位房屋复核、补偿销号，拟办局与乡镇或单位签订安置补偿合同，督促乡镇和单位拆除已补偿的房屋及附属设施。
五、收集农安、集镇迁建进度，按时上报统计资料，定期不定期到乡镇督促检查农村移民安置质量和集镇迁建工程质量，客观分析搬迁安置中存在的问题，提出解决问题的建议意见。
六、指导乡镇办理农村移民安置、集镇迁建项目、单位、居民、占地移民搬迁安置补偿销号工作，完善档案资料，归档移交。
七、配合信访科做好移民来信来访的政策解答，维护移民稳定；协助培训科做好移民技能培训等相关工作。
八、完成局领导交办的其它工作
企迁科岗位职责
一、负责编报企业迁建项目实施规划和年度计划，并按上级下达计划组织、检查、实施、监督管理。
二、负责企业迁建有关政策的调研工作；
三、负责编报企业实施方案，并按上级批准方案组织、指导企业搬迁。
四、负责搬迁企业的淹没指标复核、补偿、销号；监管迁建企业工程质量；配合有关部门、迁建企业、搞好项目审查和管理以及企业结构调整和破产关闭工作。
五、负责企业迁建补偿资金的管理。对在对口支援中引进项目实施监督管理。
六、负责企业拆迁及清库工作，督促搬迁企业搞好迁建资料的收集整理和归档工作。
七、负责相关的人大议案和政协提案的办理和信访工作。
就业培训办公室主要工作职责
一、负责全县移民劳动力转移就业和移民培训工作的综合协调管理。
二、负责编制全县移民劳动力转移就业、移民培训规划和年度实施计划，分解下达移民劳动力转移就业、移民培训任务和培训经费计划，组织、检查和指导乡镇移民劳动力转移就业和移民培训工作，组织移民实用技术培训、移民职业技能培训、移民干部培训和市移民局安排的其它培训，协助培训单位、学校制订培训方案，建立和完善培训档案，加强培训经费的监督管理，牵头组织移民劳动力转移就业和移民培训工作的考核。
三、完成局领导交办的其它工作。
审计监察工作职责
一、依照移民政策和国家的相关法规及本局制定的内控制度，对本局和管理使用移民资金的单位的财务收支及其效益开展内部审计，独立行使内部审计监督权，对局长负责并报告工作。
二、按照移民资金专款专用的原则，对审计中发现的问题，提出改进管理建议和纠正处理违纪违规行为建议。
三、协助和配合纪检监察、计财科对全县移民资金的管理使用进行监督检查。
四、监督检查移民系统监察对象贯彻执行国家政策和法律、法规以及决定、命令的情况。
五、受理移民系统监察对象违犯国家政策和法律、法规以及违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服政纪处分的申诉。
六、调查或协助调查处理移民系统监察对象违犯国家法律、法规和政策以及违犯政纪的行为。
七、在县监察局和移民局的领导下，抓移民系统廉政建设，纠正不正之风；协助移民局制定廉政勤政规章制度，建立和完善内部制约机制；对监察对象进行正规政纪教育，并加强监督检查。
八、及时传达上级监察工作的部署和指导精神，完成上级监察组织交办的监察事宜。
信访科岗位职责
一、按《信访条例》，负责处理移民来信，接待移民群众来访。
二、牵头或协助业务科室抓好来信来访的调查、处理；追踪协办信访案件，并及时报告结果。
三、负责做好信访登记、立卷、归档和交办事项的督办，办结上报结果。
四、开展信访调查研究，及时上报，反馈信访信息。
五、配合纪检、监察、审计及相关职能部门对来信来访进行查处。
六、负责制定信访稳定工作制度，指导乡镇移民办的信访工作。
七、严格执行保密制度，严守秘密。
八、配合有关科室加强移民政策的宣传。
九、积极完成领导交办的其它工作任务。
十、认真做好移民信访稳定工作的年度目标考核，迎接上级的检查指导。
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