标题：AIESEC HUST
关于AIESEC
AIESEC是目前世界上最大的，并且由学生独立运作的组织。她遍布于全球107个国家和地区，拥有50000余名组织成员。致力于发展青年领导力的AIESEC提供给广大青年学生参加海外实习、领导力实践以及融入全球学习网络的机会。 而AIESEC的独特之处在在于它提供给成员的那些影响深远的经历完全由青年学生创造和主导。AIESEC由青年学生运营且致力于青年学生的发展，与此同时，AIESEC使它的利益相关者从中获得富有价值的经历。
关于AIESEC中国大陆区
AIESEC 中国大陆区成立于 2002年，一直致力于通过AIESEC 的国际平台为中国社会培养和发展具备国际视野和社会责任感的未来领导者，使其成为青年人追求发展领导力的第一选择。目前AIESEC 在中国大陆区 16 个城市超过20 所重点高校中拥有 3000 多名成员，超过1 万名优秀校友。
运行至今，AIESEC 中国大陆区已经与许多知名企业/组织建立了合作伙伴关系。AIESEC中国大陆区白金合作伙伴： 普华永道（PricewaterhouseCoopers）   AIESEC中国大陆区白银合作伙伴：玛氏中国（MARS China）　　AIESEC中国大陆区其他合作伙伴：ie business house、齐放、new leaders、长江商学院、我乐56com、Green Novate、Standard Chartered、耐克Nike、海梦基金会、Electrolux、Goldwind、新东方、沃尔玛WAL-MART、Cummins、欧莱雅-卡尼尔GARNIER
关于AIESEC 华中科技大学分会
AIESEC华中科技大学分会成立于2006年，是全球最大非盈利学生组织AIESEC在中国最早建立的分会之一。分会的愿景是：每天，我们都在培育更多具备AIESEC特质的21世纪领袖，为成为武汉青年发展的第一平台而努力。
2006年，AIESEC正式在华中科技大学建立分会。走过6年发展历程的AIESEC HUST已经在全国的分会当中承担了重要的领导者的角色。依托AIESEC庞大的全球网络和国内外合作资源，AIESEC HUST建立了完善的内外部运营体系。目前活动范围已覆盖华中科技大学大学、武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖北经济学院等多所武汉高校。分会已发展成为包括入境交流部、出境交流部、公益项目部、品牌推广部、对外关系部、人力资源部、财务部等部门近百人规模的实体。
从06年分会建立至今，500余名学生参加了AIESEC HUST的Lead program，为这些学生提供了发展领导力，拓展海外事业的能力的机会；400多名来自于武汉十多所高校的学生参加了AIESEC HUST的Globe program GCDP（海外志愿者体验计划），为他们提供了前往中东欧、东南亚、非洲各地区的30多个不同的国家，进行为期六到八周的海外志愿者体验之旅的机会。51名武汉大学生参加了Globe program GIP（海外经管技术类实习计划），为他们提供了前往佳能公司、科伦坡希尔顿酒店、谷歌公司、Graintec A/S[世界领先装配公司]、爱琴海商会、SMS[短讯服务]网络公司等国外知名公司，参加管理类、技术类及发展类海外实习的机会。
AIESEC HUST同时为国外大学生提供在武汉进行实习的机会，目前已接收了超过100名来自欧美等国家的海外实习生参加武汉自然软件有限公司、香港捷佳电子有限公司武汉分公司、新东方教育科技集团、武汉三雄聚诚科技有限公司等公司参加管理类、技术类、教育类实习。同时通过AIESEC HUST的社会资源建立起发展类实习的平台，目前已实现79名来自美国、加拿大、印度、哈萨克斯坦、德国、伊朗、新加坡、新西兰等国家的海外大学生来到武汉参加贫困山区支教、环保项目实施等发展类实习项目。
AIESEC HUST 还通过在武汉举办大型学生活动提高社会影响力和实现社会责任。至今已成功举办大学生领导力发展峰会、AIESEC商学院、全球嘉文化年华等活动十几期，其中四次的大学生领导力发展峰会参与的武汉大学生均超过200人，为武汉大学生提供了与知名公司高级管理人员、公益组织创始人和高校名师的沟通平台，使武汉大学生对领导力发展引起重视并吸引了社会媒体的普遍关注。
6年间，AIESEC HUST凭借着其出色的运营能力，先后获得了最具进步分会奖，最佳人力资源部和最佳出境交流部等年度大奖，公益项目部的“绿色力量”项目在2010年被评为最佳项目并被推广至全国其他分会，2012年重庆RIC（regional introduction conference），AIESEC HUST被评为best delegation。
在“积极主动的学习，坦诚直接的沟通”的分会文化和“高质量”、“执行力”专业精神引导下，AIESEC HUST正共同努力，想新的目标迈进。
AIESEC HUST体验
LEAD 国际青年领导力计划LEAD计划致力于创造一个平台，使青年人可以通过亲自带领青年团队的领导力实践机会来培养领袖特质，通过参与国际交流项目、体验跨文化的工作学习环境来培养全球思维方式，从而得到全面的发展。
从06年分会建立至今，500余名学生参加了AIESEC HUST的Lead program，为这些学生提供了发展领导力，拓展海外事业的能力的机会。
加入国际青年领导力计划，你可以：
1.享用AIESEC的国际学习网络，在这个跨文化学习平台发展自己的能力，增强竞争力。
2.根据你的特长和意愿在市场营销、财务管理、人力资源管理、公益项目中选择一个领域，获得为期六个月的团队经历，积极主动地在你所关注的领域为自己争取发展机会。
3.在六个月后，通过带领青年人团队的实战经历来发展领导力，为同龄人和社会的发展做出积极的贡献、创造积极的影响，与此同时培养自身的企业家精神和社会责任感。
4.积极参与国际交流项目，作为国际志愿者前往印度、波兰、俄罗斯、乌克兰、土耳其等100多个国家参与公益项目，从而开拓视野，培养全球思维方式和文化包容度。GLOBE 海外志愿者体验计划GLOBE海外志愿者体验计划，为你带来跨越60多个国家超过6000个海外志愿者工作机会。围绕中华文化传播、HIV/AIDS防治、社区或乡村发展、环境保护、语言教育、小额信贷等众多社会议题，你可以在全球化的团队中，深入当地文化，通过你的亲身努力，从细微中实实在在促进当地社会发展。
目前，已有400多名来自于武汉十多所高校的学生参加了AIESEC HUST的海外志愿者体验计划，为他们提供了前往泰国、印尼、孟加拉、土耳其、捷克、埃及、波兰、印度、肯尼亚、俄罗斯、乌干达、坦桑尼亚、喀麦隆、巴西、乌克兰、突尼斯、匈牙利、加拿大、多哥等中东欧、东南亚、非洲各地区的30多个不同的国家，进行为期六到八周的海外志愿者体验之旅的机会。
在GLOBE海外志愿者体验计划中，你可以通过克服文化差异、语言和生活环境变化等困难并完成项目建设、团队协作和项目实施等一系列任务，在全方位挑战中深刻地改变你的文化包容度、认知和沟通能力、团队协作能力和危机处理能力。GLOBE 海外经管技术类实习计划GLOBE海外经管类实习计划，旨在通过提供位于海外的市场营销、国际贸易、财务管理、会计、金融、人力资源管理、物流管理、酒店管理、会展管理、信息系统管理等带薪之企业实习项目，培养跨文化团队合作能力、拓展全球视野、充实人生经历。藉由与众不同的国际实务经验，成为能行走天下的国际化人才。
海外经管类实习计划主要包括：市场拓展类实习 International Marketing，财务金融项目 Finance，工商管理类项目 Business Administration。
GLOBE海外技术类实习计划，旨在通过提供位于海外的IT类、工程类、设计类三大类 带薪 实习项目，包括编程、网站建设和维护、软件开发、数据库、ERP；机械工程、电子工程、信息工程、通信工程、工业设计、城市规划；产品宣传方案设计、商标设计、服装设计、时尚产品设计等，触碰前沿技术、深入体验当地经济文化、真实了解全球市场需求、锻炼跨文化团队合作能力、拓展全球视野、充实人生经历。藉由与众不同的国际实务经验，成为能行走天下的国际化人才。
海外技术类实习计划主要包括：IT类，工程类，设计类。
目前，已有51名武汉大学生参加了Globe 海外实习计划。为他们提供了前往佳能公司、科伦坡希尔顿酒店、谷歌公司、Graintec A/S[世界领先装配公司]、爱琴海商会、SMS[短讯服务]网络公司等国外知名公司，参加管理类、技术类及发展类海外实习的机会。
AIESEC HUST部门设置
AIESEC HUST分会由以下八大部门构成：入境交流部（InComing eXchange）；出境交流部-海外经管技术类实习计划方向（OutGoing eXchange-global internship program）；出境交流部-海外志愿者体验计划方向（OutGoing eXchange-global community development program）；公益项目部（Project Based On eXchange）；人力资源部（Talent Management）；品牌推广部（Communication）；对外关系部（External Relationship）；财务部（Finance）。前四个部门为AIESEC HUST的核心部门，承担了AIESEC的核心eXchange计划；后四个为支持部门，为AIESEC HUST的高效运行提供完善的内部管理和对外的品牌树立。入境交流部  ICX为国外的实习生提供国内的实习机会和体验，同时负责一切的海外实习生的接待工作，让他们在中国有一段最美好的experience。HUST ICX成立于2006年，已与新东方、华美达大酒店、自然软件、捷佳电子（香港）有限公司等企业建立合作关系。出境交流部-海外实习方向  OGX-GIP向中国学生提供在海外企业中进行实习的时间长度在3个月~1年的不等的海外经管类/技术类带薪实习计划。主要工作包括校园招募、项目实习生培训与体验管理、跨国沟通与海外实习项目匹配。出境交流部-海外志愿者体验方向  OGX-GCDP核心部门之一，也是人口最多的部门。向中国学生提供在海外项目实习的时间长度在1~3个月的不等的海外志愿者体验计划。主要工作包括找寻和选拔志愿者、和不同国家的AIESECer进行联系，以帮助志愿者们匹配到适合自己的国家和项目。GCDP目睹几百个大学生踏上属于自己的征程，我们见证几百个不同的故事的诞生。我们的使命是，让更多的武汉的大学生通过我们看到这个世界的不一样，发现自己的价值，找寻生命中不同的可能性。公益项目部  PBOX参与针对社会议题的公益项目，通过组织相应活动，进行市场调查，与不同国家的青年人才开展交流、合作，拜访潜在合作伙伴以获得外界对于公益项目的支持。人力资源部  TM主要负责组织并运作各种活动，以促进协会成员完成系统化的提高和成长，锻炼成员的领导力。具体工作包括人力资源规划，新成员招收与选拔，对新成员的培训，建立奖励机制和绩效评估体系等。品牌推广部  COMM在大型的国际公司中常称作Marketing & Communication，是随着近年来宣传渠道的不断发展而形成的新兴部门。
AIESEC华中科技大学分会的COMM成立于2011年1月1日。COMM的成立是对客户群体以及市场的进一步细分的结果。COMM通过与校园社团、校园周边咖啡厅等合作，开展校园活动，筹办地区性会议来增强AIESEC的校园影响力。为分会提供更为专业的品牌推广、市场信息传递（反馈）、资源整合等支持。对外关系部  ERAIESEC HUST的对外关系部是AIESEC和与合作公司之间沟通和联系的桥梁。对外关系部需要承担起AIESEC整个品牌在武汉地区的推广以及HUST所有的产品向公司的首次销售，同时，ER负责承办AIESEC HUST的地区性会议“AIESEC青年领导力峰会”。财务部  FN作为AIESEC HUST的财务部，负责核算、监督分会每一笔的支出和收入。在每个季度和年终都要向全国总会递交财务报告。日常工作包括活动的报销，记账，财务规划等，同时也有AIESEC特有的海外实习生和公司款项的管理。
AIESEC HUST地区性活动
武汉AIESEC 青年领导力发展峰会青年领导力发展峰会是由AIESEC HUST举办的大学生领导力发展论坛，旨在让在校大学生在团队活动中不断深入挖掘青年人领导力潜能，帮助他们规划未来职业发展。通过一系列不同主题的讲座和讨论，使企业和学生们进行充分交流，让在校大学生能够迅速感受并适应社会生活。
峰会提供参与者与TCL、新东方等企业的高管对话交流，与知名香港教授探讨社会与人生话题的机会，还有机会得到美国HULT商学院奖学金、普华永道Firm Visit机会以及世界五百强企业的实习岗位。大学生通过参与，更好的认识自己，更好的理解企业，改变固有思维模式，更好的激发自己的潜能，规划自己。在娱乐氛围中学习，在交流中获益。
峰会举办的目的在于加强 AIESEC对社会的积极影响力，实现AIESEC的社会责任感。提供企业与学生的直接交流的机会,帮助企业建立良好的企业形象，吸引人才，促迚校园影响力。通过与企业的直接交流，为大学生提供一个了解企业文化及认识领导力在企业发展中重要性的平台；帮助在校大学生更确切的认识自我，规划自我，改变自我。最终使大学生可以在职业生涯的道路上有所领悟和成长。AIESEC global-village 环球嘉年华环球嘉年华是由AIESEC HUST举办的海外实习生的大型交流活动以及海外的主题文化展。旨在增进海外实习生与本地学生的相互了解，给武汉本地学生带来国际的最直接的接触。全球嘉年华的举办一方面提高了Globe计划关注度，另一方面宣传了AIESEC HUST，树立品牌形象。