标题：苍南县劳动和社会保障局
基本信息
机构名称：苍南县劳动和社会保障局
机构地址：灵溪镇江湾路408号社保大楼
邮政编码：325800
主要职责
苍南县劳动和社会保障局是主管全县劳动和社会保障工作的职能部门，其主要职责是： 
1、贯彻执行国家和省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本县实际，制定相应政策和实施办法；根据我县经济社会发展需要，研究制订劳动和社会保障制度改革方案；编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、研究起草有关劳动和社会保障工作的规范性文件和工作程序并组织实施；依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权；负责企业劳动和社会保障信用评估工作；指导下属劳动和社会保障机构工作。
3、制定劳动和社会保障领域信息化工作总体规划并组织实施；负责管理劳动和社会保障公共信息服务工作。
4、综合管理全县劳动力资源开发利用和就业工作；研究起草本县促进劳动力就业政策；组织建立、健全全县就业服务体系；制定劳动力市场规划和管理规则并组织实施和监督检查；制定职业介绍机构的管理规则并实施监督；综合管理境内外劳动力在本县的就业工作及其相关的服务机构，组织劳务输出。
5、综合管理、指导全县职业技能培训鉴定工作；贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理、指导就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；负责管理、指导以技能培训为主的各类职业培训、职业资格鉴定及有关职业资格证书的认定和核发；组织实施劳动预备制度、就业准入制度。
6、综合管理劳动关系调整工作。协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导和监督实施企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与推荐和评定国家、省、市和县级劳动模范。
7、负责企业工资宏观调控管理工作。结合本县实际，组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者年薪分配政策，指导企业工资收入分配；规范、监督企业工资支付行为。
8、受理对有关劳动违法行为的投诉，依法处理劳动争议。
9、综合管理全县社会保障工作。拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。
10、制定全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；编制全县社会保险基金预决算方案；制订社会保险基金的财务会议、统计、内部审计制度，并组织实施，对社会保险基金实施行政监督；负责全县社会保险经办机构管理和社会保险服务体系建设。
11、制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
12、承担全县劳动和社会保障的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。
13、组织全县劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展工作；负责全县劳动和社会保障领域标准化工作；管理劳动和社会保障领域业务技术合作。
14、承担劳动和社会保障有关行政复议、行政诉讼事项。
15、承办县委、县政府和省、市劳动保障部门交办的其他事项。
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内设机构
办公室
协助局领导处理日常政务；协调各科室和直属单位工作；负责本局政务督办；负责目标责任制及各项规章制度的制订和考核；协助做好政策调研；编制全县劳动保障事业发展规划，起草年度工作计划、总结和有关重要文件；负责文秘、信息、档案、保卫、保密、信访、文电、接待、会务、资产管理、后勤服务及对外联络工作；负责局机关及下属单位的组织人事、劳动工资、年度考核、教育培训、职称评审、评比表彰、精神文明建设、新闻宣传、综合治理、计划生育等工作；综合管理全县劳动和社会保障系统的信息化工作；协助做好纪检监察、工、青、妇等工作；协助办理行政复议、行政诉讼、行政处罚审核、行政处罚听证、劳动保障普法工作；组织办理人大、政协的议案、提案；负责本局离退休人员的管理和服务工作。 
计划财务科
编制劳动和社会保险基金年度计划并组织实施；承担劳动和社会保障业务统计工作，发布统计公报及发展预测报告；负责管理全县劳动和社会保障事业经费、专项经费和管理国有资产；会同财政部门制订社会保险基金的财务制度并组织实施；对社会保险基金的预决算提出审核意见；负责社会保险基金内部审计和稽核；制订社会保险基金监督制度，并组织实施；认定投资运营社会保险基金的资格；负责社会保险基金收支管理；负责局机关内部财务报帐各项工作。
社会保障科
组织制订全县养老（包括农村养老保险）、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的基本政策、发展规划、改革方案并指导实施；制订社会保险基金征缴和管理措施并组织实施；依照规定对职工社会保险待遇项目和给付标准实施监督；负责省、部、市属在苍单位及县属单位职工退休、提前退休审批和特殊工种岗位审核上报工作；对社会保险基金收支情况进行监督；拟订离退休人员社会化管理服务规划并组织实施；负责职工视同缴费年限的认定和退休审批工作；参与企业改制工作；负责职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；制订医疗保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；组织制订定点医疗机构、药店的管理和费用结算办法并监督实施；承担县社会保险委员会办公室和县劳动鉴定委员会办公室工作。
劳动工资科
负责制订全县劳动关系调整措施和劳动合同、集体合同制度实施规划并组织实施；指导企业改革用工制度；负责办理特殊招工、政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假和女职工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩指导线政策、工资集体协商规划、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；组织实施并监督企业实施最低工资标准；定期组织确定劳动力市场工资价位；承办企业劳动保障管理干部的培训、发证工作；制订促进劳动力就业办法并组织实施，负责指导城镇失业、待业人员就业；指导农村劳动力跨地区有序流动管理办法的组织实施；研究制订全县职业技术开发规划、政策并组织实施；建立职业资格证书制度，制订职业技能鉴定实施办法；综合管理社会力量举办的职业培训机构；负责办理职业技能培训的结业证书、职业资格证书的发证工作；组织实施劳动预备制度和职业准入制度。
劳动争议仲裁、监察科
综合管理全县劳动争议处理工作，负责处理本县用人单位和在苍的省、部、市属单位与职工之间发生的劳动争议；负责指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动法律事务咨询服务工作，负责全县劳动仲裁员的聘任、指导工作和调解员的培训、聘任工作；负责劳动合同鉴证及集体合同的审查工作；承担县劳动争议仲裁委员会办公室工作。依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权；负责对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况依法进行监督检查，依法纠正和查处违法行为；督促企业参加社会保险；承办投诉案件，负责职工集体投诉、怠工、罢工等突发性事件的预警和协调处理工作；负责对专、兼职劳动保障监察人员进行管理；负责行政复议、行政诉讼、行政处罚审核、行政处罚听证、劳动保障普法工作；承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。 
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直属机构
养老保险业务管理中心
养老保险业务管理中心主要职责有：承担全县机关事业、企业、农村养老保险的具体事务性工作；拟订养老保险业务操作办法并组织实施；负责养老保险增减、变更业务审核和待遇审核支付；组织实施待遇支付、社会化发放并规范管理；指导社区社会化管理服务工作；负责有关业务统计。
医疗工伤生育保险业务管理中心
主要职责:承担全县医疗保险、工伤和生育保险的具体事务性工作；拟订医疗保险、工伤保险和生育保险业务操作办法并组织实施；负责医疗保险增减变更业务的审核和待遇审核支付；承担县公费医疗办公室工作；协助做好工伤认定和劳动鉴定工作；负责有关业务统计。
失业保险业务管理中心
主要职责：承担全县失业保险的具体事务性工作；拟订业务操作办法并组织实施；负责失业保险增减变更业务的审核和待遇审核支付；负责有关业务统计。
信息管理中心
主要职责：承担全县劳动和社会保障系统的信息化工作；负责全县劳动和社会保障系统主干网络的建设和信息资源、应用软件的开发，并向全县推广应用；承担劳动和社会保障信息系统计算机网络、核心数据库的建设、维护工作；负责劳动和社会保障基本数据的管理和有关数据的综合处理；承担社会保障信息系统同银行、地税、医疗及相关部门的信息系统互联工作；承担劳动和社会保障部门计算机业务管理和办公自动化的技术服务及业务培训。
县城乡居民养老保障中心
主要职责：综合管理全县城乡居民社会养老保险、被征地农民养老保障业务工作；指导和协调各基层的业务工作；负责拟订城乡居民社会养老保险、被征地农民养老保障业务操作办法并组织实施；负责基金的筹集、支付、基金收支平衡的测算；负责基金征缴的协调管理；负责缴费标准的测算调整和待遇审核支付；负责有关业务统计工作。
劳动保障监察大队
主要职责：受委托依法行使国家劳动和社会保障监察职权。
就业管理服务处(县职业介绍指导服务中心)
主要职责：综合管理全县劳动力资源开发利用和就业工作；负责指导城镇失业、待业人员就业工作；负责职业介绍机构业务指导和管理农村劳动力跨地区有序流动工作；综合管理全县职业培训和技能鉴定工作；指导就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构工作；组织实施职业资格证书制度和职业技能鉴定实施办法。
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派出机构
1、灵溪劳动保障管理所(劳动保障监察大队第一中队)
业务管理范围：灵溪镇、藻溪镇、凤池乡、浦亭乡、观美镇。劳动保障监察大队第一中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
2、龙港劳动保障管理所(劳动保障监察大队第二中队)
业务管理范围：龙港镇。劳动保障监察大队第二中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
3、矾山劳动保障管理所(劳动保障监察大队第三中队)
业务管理范围：矾山镇、赤溪镇、南宋镇、中墩乡、龙沙乡、凤阳乡、昌禅乡。劳动保障监察大队第三中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
4、钱库劳动保障管理所(劳动保障监察大队第四中队)
业务管理范围：钱库镇、芦浦镇、望里镇、新安乡、括山乡、仙居乡。劳动保障监察大队第四中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
5、金乡劳动保障管理所(劳动保障监察大队第五中队)
业务管理范围：金乡镇、巴曹镇、炎亭镇、大渔镇、石砰乡。劳动保障监察大队第五中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
6、宜山劳动保障管理所(劳动保障监察大队第六中队)
业务管理范围：宜山镇、云岩乡。劳动保障监察大队第五中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
7、桥墩劳动保障管理所(劳动保障监察大队第七中队)
业务管理范围：桥墩镇、莒溪镇、五凤乡、滕坪乡。劳动保障监察大队第五中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
8、马站劳动保障管理所(劳动保障监察大队第八中队)
业务管理范围：马站镇、霞关镇、沿浦镇、岱岭乡、蒲城乡、渔寮乡。劳动保障监察大队第五中队的主要职责是：负责各项社会保险的业务日常办理和管理工作；负责做好扩大社会保险覆盖面工作；负责劳动纠纷调解和简易程序工伤案件的认定工作；负责对用人单位进行劳动保障书面审查工作；负责对用人单位和劳动者进行劳动保障法律、法规和规章的宣传、教育；复制劳动监察日巡查，对用人单位和劳动遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，依法制止、查处违法行为。
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领导信息
黄贤藏
县劳动和社会保障局局长、党组书记
主持苍南县劳动和社会保障局全面工作，主管人事、政工、计划财务、医疗保险、各劳动保障管理所等工作，联系办公室、计划财务科、医疗保险业务管理中心。
潘志荣
县劳动和社会保障局副局长、党组成员
协助局长分管劳动工资、就业再就业、失业保险、职业介绍等工作，联系劳动工资科、就业管理服务处、失业保险业务管理中心、职业介绍指导服务中心、龙港劳动保障管理所。
金细干
县劳动和社会保障局副局长、党组成员
协助局长分管养老保险、被征地农民养老保障、工伤生育保险等工作，联系养老保险业务管理中心、农民养老保障中心、工伤生育保险办公室、钱库劳动保障管理所。
陈启贤
县劳动和社会保障局副局长、党组成员
协助局长分管劳动争议处理、劳动保障监察、社会保障、信息化建设、计划生育等工作，联系仲裁监察科、社会保障科、劳动保障监察大队、信息管理中心、灵溪劳动保障管理所。
林中钢
县劳动和社会保障局纪检组长、监察室主任、党组成员
协助局长分管纪检、监察、信访、安全、消防、禁毒等工作，联系矾山劳动保障管理所。
章学军
县劳动和社会保障局党总支书记
协助局长分管党务、共青团、妇委会等工作，并监管医疗保险，联系金乡劳动保障管理所。