标题：朝阳县地方税务局
简介
朝阳县地方税务局是市地方税务局派驻朝阳县主管地方税（费）收工作的机构，为正科级全职能局。朝阳县地方税务局内设16个行政科室，7个农村税务分局、2个中心税务所为所属机构。
机构职能
朝阳县地方税务局主要职责：
（一）贯彻执行国家各项税收方针、政策和法律、法规；研究拟定县税收的具体实施办法和细则；开展地方税收政策调查研究，拟定地方税收政策并制定贯彻落实的措施。
（二）参与研究县宏观经济改革；研究县税负总水平，提出运用税收手段进行经济调节的建议；制定税收业务的规章制度并监督执行；加强地方税收征管业务工作。
（三）组织实施税收征收管理体制改革；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规、方针、政策的贯彻执行。
（四）组织实施地方税及政府指定的基金（费）的征收管理；根据县国民经济和社会发展规划，编制下达县地方税收中长期规划和年度计划，编制地方税收决算；负责县地方税收会计管理、统计分析和税源监控等，根据税收管理权限，负责各项地方税收、基金（费）减免的具体事项。
（五）监督检查县地方税务机关及其工作人员执行国家税收政策、法规、税收计划和其他规章制度的情况；管理全系统执法检查工作和行政监察工作；负责全县地税系统的行政复议和执法监督工作；承担地方税收法规及其执行过程中的一般性解释工作。
（六）负责县地税系统领导班子建设和人事、机构编制、劳动工资及财务管理。
（七）负责县地税队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；加强廉政建；
（八）负责组织税收宣传和理论研究。[1]
内设机构
（一）办公室：负责处理全局日常政务工作。负责起草和审核有关文件及报告；负责会议组织、秘书事务、公文管理、文书档案、机要通讯、信访、保密、调研、政务信息、督查督办、办公自动化、人大建议和政协提案处理、新闻发布；负责制定机关内部规章制度；负责对文印中心的管理；负责机关财务管理；负责行政后勤管理工作。
（二）人事监察科：负责按照干部管理权限，管理人事、劳动工资、机构编制工作，负责领导班子建设工作；负责中层干部竞聘上岗和非领导职务管理工作；负责干部任免、考核、调配、奖惩工作；劳动工资、职工福利管理工作；负责事业单位专业技术职务管理工作；负责工勤人员考工晋级工作；负责工伤工亡手续的办理工作；负责职工退休手续办理工作；负责人事档案管理工作；负责离退休人员服务和管理工作；负责系统思想政治工作；负责系统精神文明创建、扶贫帮困、基层窗口建设工作；负责绩效考核、目标管理考核工作；负责教育培训、学历教育、专业人才库管理工作；负责党建、工会、共青团、妇女、计划生育工作；负责监督本单位领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；负责党风廉政建设、反腐败和纠正行业不正之风工作；负责组织调查共产党员干部及行政监察对象违反党纪政纪的案件及其他重要案件；负责受理党员和行政监察对象不服处分的申诉；负责对干部管理权限内拟晋升干部的廉政建设情况提出意见。
（三）计划征收科：负责税（费）计划的编制工作；负责受理纳税人税费登记（不设审批大厅）、纳税人变更税费登记（不涉及迁移主管地税机关）、注销税费登记、税费申报和其他涉税（费）申请及咨询业务，并进行相关计算机处理、资料传递和送达相关税（费）业务文书；负责税款、费款、滞纳金、罚款的征收、销号和对帐；负责清理欠税（费）工作的组织管理；发票的发售；负责对受理登记、申报、征收、发票环节的程序违章事项实施处罚；负责计算机硬件、软件及网络的管理和维护；负责计算机涉税（费）信息管理；负责办税服务厅管理及基层地税所办税窗口业务指导；负责“一窗式服务”办法实施，纳税人涉税（费）事项前台受理登记及向后台传递的业务处理，“值班长”工作制度的实施；负责税（费）计划、会计、统计征收情况和税收票证管理；负责重点税（费）源户报表的呈报和分析；负责地方税收提退、抵缴业务处理及对基层地税所业务指导；负责财务、经费、固定资产和专项资金管理；装备管理；负责编制、审核财务预算、决算，办理各项经费领拨；负责内部审计工作；负责办税服务厅有关征管资料的收集、整理、归档；负责编报相关业务表报资料等。
（四）综合业务一科：负责征管、发票、检查、服务系列业务综合及工作制度的组织实施。负责税务登记、社保缴费登记、税费申报、发票的领用、保管等工作的组织管理；负责定期定额及建帐工作的组织管理；负责巡回征收和简并征期管理；负责申报方式、延期申报和延期缴纳税（费）款管理；负责对征收、管理及其处罚诸环节执法程序的确定和指导；负责代扣代缴、代收代缴、委托代征的组织管理；负责违章违法案件曝光；负责欠税（费）公告业务组织实施；负责代位权、撤消权、优先权管理；负责上级税务检查计划的安排落实，税务检查选案，注销登记检查和发票日常检查的组织管理；负责举报案件的受理；负责按有关规定将税款、费款、滞纳金、罚款的追缴入库事项移交检查科处理；负责与公安、国税等部门在具体检查案件上的协调联系；负责本局检查业务综合；纳税担保、税收保全和强制执行措施的业务指导；负责逃避追缴欠税、欠税资产处置和阻止出境管理；负责征管、发票、检查工作考核；负责税收、社保业务文书及档案的规范和指导；负责税控收款机的推广应用及管理；负责纳税服务工作组织管理及业务指导；负责12366业务的组织实施；负责纳税人的政策辅导、培训及税收法律援助和救济；负责编报征管、发票、检查系列表报资料。
（五）综合业务二科：负责法规、税政、社保业务及工作制度的组织实施。负责所得税征收方式鉴定管理；负责税政、社保业务咨询、指导及调研；负责减免税备案、审批管理；负责反避税情况调查；负责关联企业关系调查认定及关联企业交易及价格的认定管理；负责税务案件的审理；负责纳税人的政策辅导、培训及税收法律援助和救济；负责税务行政复议、诉讼、赔偿、听证业务处理；负责执法监督检查；负责法规、税政、社保工作考核；负责税收、社保业务文书及档案的规范和指导；完成上级交办的其他工作任务。
（六）管理科（设一、二科）：负责辖区内纳税人日常地方税收管理，具体包括：开业登记、财产登记、变更登记、停业、注销登记、验换证信息核查管理；负责税（费）种鉴定和征收方式核查；负责非正常户认定及后续管理；负责外出、外来经营情况的实地核查；负责辖区内管户情况巡查管理，清理漏征漏管等情况；负责申报及征收环节的催报催缴；负责对纳税（费）评估和税（费）源管理等环节进行要素采集；负责承接、落实具体的税（费）计划和分析；负责纳税（费）评估异常信息处理和税务约谈办法的实施；负责欠税（费）催缴和欠税（费）核实；负责提请阻止出境和解除阻止出境；负责提请纳税担保、税收保全和强制执行；负责提请逃避追缴欠税（费）管理；负责核实欠税人处置大额资产情况；负责有关违章违法案件的处理及呈报上级处理；负责实地核实纳税人减免税、延期申报、延期缴纳税（费）款、申报方式、所得税核定征收、定额核定等有关情况；负责税法和社会保险费法律、法规政策的宣传、纳税服务、公开办税的实施；负责对新开业和新办理社会保险费缴费登记纳税人的缴纳税（费）辅导；负责在日常工作中对纳税人涉税（费）事项予以提醒；负责对新办纳税人票种登记信息、征收率、领购量、超限量购买发票、发票验旧、发票缴销、自用发票印制申请、自开票纳税人认定、税控机日常信息等进行实地核查；负责对发票开具、库存、大头小尾等进行核查；负责实地核查综合治税有关部门反馈的有关信息；负责协税护税工作的组织实施；负责对有关纳税信用等级评定给出初评意见；负责有关税（费）法律文书的送达；负责实施巡回征收和简并征收；负责零散税收的征收管理；负责编报业务报表资料；负责业务档案日常管理及年终归档。
（七）税源管理科：负责税（费）源管理工作的业务综合及工作制度的组织落实和考核；负责税（费）源监控的组织落实及业务指导；负责管理员工作制度组织落实；负责制定工作方法措施，下达工作计划，实施业务指导、组织业务培训，开展业务考核；负责纳税人信用等级评定管理；负责申报、征收、检查（稽查）、违章（违法）记录等有关数据整理、汇总及分析监控；负责税费情报收集及内外部情报交换；负责纳税（费）评估和对各种税（费）源管理的信息进行综合，并形成比对分析后发出相关信息，指导相关科室进行约谈，核查强化税（费）源的控管；负责相关部门税（费）信息的采集和外部联网部门信息的交换；负责组织落实市局各税政业务处有关专项税（费）源（各税种税源、社会保险费费源或其它税源）调查；负责组织实施协税护税工作；负责编报有关业务表报资料。
（八）稽查科（设一、二、三、四科）：负责处理涉嫌偷税、逃税、骗税、抗税行为的案件；负责开展专项检查、专案检查和日常检查；负责注销登记检查(除个体工商户)和发票检查；负责送达检查环节的税务法律文书；负责查补税(费)款、滞纳金、罚款的追缴入库；负责实施税收保全措施和强制执行措施；负责一般行政处罚调查和一般行政处罚执行实施；负责反馈征收、管理、税政、社保等方面存在的问题。
（九）执行科：负责稽查、检查决定执行；负责实施税收保全措施和强制执行措施；负责一般行政处罚执行实施。
（十）社会保险费科：负责与劳动局、财政局、社保局、就业局、审计局、民政局、统计局、残疾人联合会、工会组织等相关部门的协调工作；组织全局社会保险费（含工会经费、残疾人就业保障金、离休干部医药费保障金）征收管理、费源管理、计划分解、相关统计报表及专项检查等工作。
（十一）稽查管理科：负责稽查选案、审理、稽查档案、稽查报表和提交税务稽查报告（结论）等工作。
（十二）信息中心：负责系统内信息网络建设及信息系统的运行和维护，局机关办公自动化建设及全局干部职工计算机应用及技术培训工作等。