标题：北京女篮罢训门
事件详情
罢训事件发生在上周四，2011年4月28日上午，女篮一队的队员们到市体育局上文化课，回到俱乐部时已经12点多了，部分球员没有吃午饭，买了些零食就回房间休息了。教练员知道这件事以后，对没吃午饭的队员进行了处罚。“我们的要求是，球员必须要吃早中晚三顿饭，这样才可以保证训练质量。 ”俱乐部副总袁超介绍说，“当时主教练就是罚没吃饭的几名队员跑圈，球员感到委屈，最终出现了罢训。 ”[1]
教练反应
关于队员因为受罚才导致罢训的传闻，北京女篮主教练许利民觉得很委屈，“本来就是违反了队里规定，我就是让她们多练了一点，没有骂她们，也没有打她们，最后居然有队员向媒体爆料，这个事情的性质已经完全变了。 ”
作为率领北京女篮多年的主教练，事件发生后，许利民也表现出自己的强硬，“队里已经决定，对态度最不好的郑翔琳和宋哲两名队员做出‘停伙’处罚，三天内不得在食堂与队友一同吃饭。 ”许利民说，“这些队员必须受罚，否则以后会一而再再而三地闹出事来。 ”[1]
原因探析
没有挨打挨骂，也不是因为练得太过辛苦，那么北京女篮小队员为何罢训？据知情人士透露，此次罢训的7人中，有的是因为想转会谋求更高待遇，俱乐部不准；有的是刚从青年队上来，对俱乐部开出的新合同不满，嫌薪水太低。
据了解，中国女篮除了个别明星级的女篮国手年收入可达到二三十万元外，大多数俱乐部球员的平均年收入不到10万元，个别俱乐部的主力球员月薪仅三四千元。“女篮整体工资不高，这我们都知道，但是球队所在城市不一样，有的球队就在县城，工资低点正常，我们可还要在北京生活呢。 ”一位女篮队员介绍说。[1]
事件评价
尽管原因不尽相同，但北京女篮罢训这件事，还是与之前国青的兵谏门有异曲同工之处，可以说或多或少是受到了之前国青的 “启发”：法不责众，通过集体行为争取自己的权利。不过，这件事还给俱乐部提出了一个球员管理的新课题，就是年轻球员的性格越来越强，他们更趋向于公开表达不满，并用实际行动来维护自己的权益，年轻的球员要用什么方式管理和沟通，球队需要多做研究。[1]
最新消息
俱乐部表态支持主帅北京女篮罢训风波仍未平息。3日上午，北京女篮展开内部会议，但此前七名罢训的球员却没有参加，主教练许利民向老球员征求对待该事件的意见，并和俱乐部方面达成了基本共识，要对罢训球员予以一定处罚。而下午的训练课，场馆内则空无一人。 
3日是北京女篮结束五一假期恢复训练的第一天。按照计划，北京女篮在上午会召集所有球员进行内部会议，许利民会和罢训球员进行交流，双方将心里话都说出来，然后，视这些罢训球员的认错态度，再做进一步处理。下午则是训练时间。然而，实际情况却并非如此。在昨日的内部会议上，仅有一些老球员出现，她们各自表达了对于七名球员罢训事件的看法。她们认为，这件事情主要错在罢训球员，即使由于一些原因让她们感到委屈，也不应该以罢训的方式表达情绪，这造成了极为不好的影响。
在老球员表达完意见后，许利民和首钢女篮俱乐部的相关负责人也交换了各自的想法。一个相关人士告诉记者，俱乐部在球员罢训这件事情上是支持许利民的，也会对罢训球员做出一定处罚，但具体处罚结果，还得在和罢训球员进一步谈话后才能做出。
由于针对罢训事件的处理意见并未完全敲定，因而原定下午的训练课也被取消。记者在下午3点来到首钢体育馆，只看到北京女篮二队在正常训练，闹出罢训风波的北京女篮一队的训练馆内则是空无一人。一名女篮球员私下里说，究竟何时能恢复训练，她们也在等待主教练的进一步通知。[2]
罢训队员与俱乐部未达成一致虽然是联赛休赛期，但3日上午10时，首钢篮球中心还是聚集了不少媒体记者，但刚刚重新集结的北京女篮并没有出现在训练场上。此时，她们正在与主教练许利民以及俱乐部副总袁超就7名球员罢训一事交换意见。直到晚上，俱乐部和球员还是未能达成一致。 
上午的交流会一直到中午12时30分才结束，主教练许利民在接受了简单的采访之后，没有给出会议的内容。随后走出的袁超也是恳请媒体再给俱乐部一些时间。下午，袁超分别找几名队员谈话，“现在我们也只是在交流，看看球员的想法，她们也没有表明许利民教练不行，她们也没有换教练的意思，双方就是在一些问题上缺乏沟通。”袁超说。
实际上，空腹罚跑只是个表象问题，记者通过了解得知，几名参与罢训的队员都是青年队刚刚升入一队的小队员，她们当中或觉得许利民的执教过于严格自己难以承受，或因为待遇问题有离开北京队的想法。但俱乐部始终选择不放，对于这样的说法，袁超没有正面回答。[3]
北京队回应女篮罢训2011年5月4日下午三点，北京首钢篮球俱乐部副总经理袁超回应了日前备受关注的女篮罢训事件，称“本次事件是教练的严格要求与方式方法之间的矛盾，孩子们没 有想到会闹这么大，现在她们已经正常训练了。” 
日前，因为对教练的训练安排和个人待遇表示不满，北京女篮一、二、三线部分队员罢训以示抗议，其中的导火索是，北京女篮三队在没有吃饭的情况下，教练安排队员进行体能训练，也就是俗称的跑圈练习，不过，队员并不买账，全队缺席整堂训练课。在三队的带动下，一、二队球员 随后也出现罢训的情况，只有一队的几名老队员每天还按部就班地进行训练，并没有受到任何干扰。
随着媒体的介入，此事备受关注，北京首钢篮球俱乐部副总经理袁超今日联系了几家媒体做出了澄清，“这次要求媒体来是这些孩子的意思，她们最开始觉得受了委屈，只是想发泄一下，但没想到事情会闹得这么大。其实这些孩子还是挺可爱的。”袁超表示，本次事件是教练的严格要求与方式方法之间的矛盾，现在队员们已经恢复了正常训练，也与教练达成了和解。
而女篮主教练许利民则对媒体表示：“我没有做错什么，所以以后也不会做出改变，但是我会注意与这些90后球员的相处方式，加强沟通和交流。”[4]
收入太低或成本次罢训的真正根源2011年5月4日下午，身陷“罢训”风波的北京首钢女篮一队重新恢复了训练。首钢俱乐部副总经理袁超表示：“整件事情已经过去，球队已经恢复了正常训练。整件事情和外界所说收入过低没有任何关系。”
袁超说：“这两天，我们主要工作就是安排教练和当事球员面谈。当事球员已经表示自己的做法不对，所以她们决定参加训练，表明自己的认错态度。”至于这7名球员是否会受到处罚，袁超说：“我们还是以批评、教育为主吧，暂时不会有其他处罚措施了。”
至于这次罢训，是否和外界所传的女篮球员收入过低有关系，袁超说：“这些队员主要是想通过一个渠道，反映自己的想法。从全国各地的女篮俱乐部来看，我们的收入是在中等偏上的，我们的队是企业来管，而其他的青年队都是体育局接手，相比之下我们的球员收入还是不错的。只是说，女篮运动整体收入不高，这是个现实问题，并非只是在北京才有。”
但从此前各方面的报道来看，收入太低是本次罢训的真正根源，一位刚上调首钢女篮一队的队员表示俱乐部给她开的合同并不高，“感觉这点钱在北京根本活不下去。”WCBA已举办10年，除了个别明星级的女篮国手年收入可达到20万元外，大多数俱乐部球员的平均年收入不到10万元，个别俱乐部的主力球员月薪仅三四千元。[5]
北京女篮罢训门 - 内幕
  经过“五一”小长假后，北京女篮将于今晚归队，但对于罢训一事，主教练许利民2011年5月2日接受本报记者独家采访时表示，俱乐部一定会处罚球员，在他看来，教练没有任何错误，“让她们多练点怎么了？”俱乐部副总经理袁超介绍说，几名队员没有吃中午饭被教练处罚，是事件的导火线。 
北京女篮球员罢训后，袁超昨日接受采访时表示，的确出现了球员罢训的情况，但只有7人，其中包括刚刚从青年队中征调上来的几名年轻球员。 
“事情是发生在周四中午，队员在这一天上午要进行文化课学习。可能上的时间长了一些，当时回到俱乐部已经是12点多了，部分球员没有吃中午饭便回房间休息了。而我们的要求是，球员必须要吃早中晚三顿饭，这样才可以保证训练。”袁超介绍说，几名球员返回住地后，买了点零食便回到房间，被教练发现了。“教练知道后对她们进行了处罚，罚一些跑圈什么的，但球员这时就感觉到委屈，她们表示要早点回去休息，好保证下午的正常训练，与教练的沟通产生了问题。” 
球员与教练虽然此后进行了沟通，但这几名球员仍未参加训练。次日上午，沟通还在进行，双方一直僵持，许利民只带着几名老队员在场地内练习，下午全队便放假。“当时队员找到了助理教练，说明了情况，工作我们也一直在做，等她们明天回来后，我们再做球员的思想工作。”
北京女篮罢训门 - 处罚
  尽管最终的处罚决定要等到教练组和俱乐部领导商议后做出，但许利民明确表示：“不会放弃这些孩子，还是以说服教育为主。但也不会不了了之，毕竟她们违反了队规，就要进行处罚。”至于处罚方式，有可能是罚款等。 
许利民说：“这些队员都还小，俱乐部和教练组不会将她们扫地出门。处罚只是手段，最终还是想让她们尽快成熟起来。”
许利民称自己从未打骂过队员 
由于北京女篮的这次“罢训门”正好发生在国青男篮“联名信”事件后不久，外界都很关注，许利民是否也和国青男篮主帅范斌一样脾气暴躁、打骂队员。许利民向记者坦言，他从未打骂过队员。 
“我敢拍着良心说，我绝对没有打过队员，也没有那种贬损人格的辱骂。顶多就是队员动作做得不到位，我用语言刺激一下她们。”许利民说，自己没有某些教练对待队员的那种打骂现象。在罢训事件发生后，他还利用“五一”假期进行了反思。他认为，自己长期带一队，对队员的要求一贯如此，以前也没感觉方式方法上有什么问题，不知道为什么这些小队员闹出罢训来。 
“我承认，这几个青年队的孩子脑子挺灵的，敢说敢干，但忍受力、敬业精神比老队员差多了。”他表示，参与罢训的小队员想问题太简单、不成熟，头脑一热办事不计后果。“她们刚进一队的几次训练，就暴露出技术上的欠缺。因此，我没有用要求一队主力的标准来衡量她们的训练水平。但即便如此，她们的表现仍达不到要求。” 
对于记者提出的是否考虑过应该多与小队员沟通、选择适合她们的方式进行训练的问题，许利民回答：“可能是与她们沟通不多，毕竟接触时间短，还没什么感情。”但说到训练方式，他认为，好的运动员无不是依靠刻苦训练打磨出来的。对这些投篮还不准、体能还不足的年轻队员来说，只有多投、多跑才是最好的提高方式。
友好解决
“首钢女篮罢训事件”在折腾了6天后，终于宣告结束。 
近日据媒体报道，因无法忍受教练的“粗暴式教学”，并认为自己的工资待遇过低，首钢女篮有7名队员罢训。2011年5月4日下午，首钢女篮一队在首钢体育馆举行了公开训练课，这意味着罢训事件的终结。
在训练中，女篮队员笑容满面，主帅许利民像往常一样指挥训练。看上去他们并不像传说的那样不和。
训练结束后，许利民向记者解释了罢训事件的来龙去脉，这也是自4月29日罢训传闻爆出后，首钢女篮官方首次解释此事。
“当时有两名队员没吃午饭，我罚她们3天内不许去食堂吃饭。”许利民说，这两名队员是从青年队上调一队不久的宋哲和郑翔琳。
此外，4月30日，首钢女篮集体去石景山游乐园放松，当时许利民决定这次活动不允许宋哲、郑翔琳和其他5名近来表现散漫的队员参与，而是让她们加练。
“当时队员没有什么怨言。第二天上午，她们几个提出要找我聊一聊，当时我批评了她们。”许利民说。
首钢俱乐部副总经理袁超透露，在被许利民批评之后，队员想去找他反映情况，但当时没找到他。
“这件事被媒体演绎成了罢训。”袁超说，“我们和队员交流时，队员都说没想到事情会变成这样，早知如此，说什么也不会这么干。”
袁超和许利民都表示，对于这7名队员，队里决定暂不处罚。“毕竟都是孩子，如果处罚，可能会逼她们往另外一个极端方向发展，对这些孩子、俱乐部都没有好处。” 许利民说。[6]