标题：未来管理者协会
哈尔滨工业大学（威海）未来管理者协会
成立目标未来管理者协会自创建以来，以帮助会员掌握一定量的管理理论和技巧，提高会员管理素质和能力为己任，以提供实践管理机会、拓宽会员知识面和促进会员自我发展及自我提高为目标，积极发展校园文化，努力为同学们提供丰富的第二课堂。未来管理者协会以其活动的原创性、学术性、研究性和应用性吸引了校内外众多的目光，激发了无数青年学子对管理的爱好和兴趣。这些活动以管理学院为平台，关注管理、关注经济、关注社会，覆盖了从课堂到实践的一系列问题。内外发展未来管理者协会十分重视内部建设和外部发展。对内，努力建设和睦团结的家庭式氛围，力争打造一支激情、责任与踏实兼备的战斗队伍。组织中有明确的分工，也注意相互的协调和合作，使得协会能够高效运作，欣欣向荣。 在校外，未来管理者协会走向企业，与知名企业保持长期的良好联系；一年一度的素质拓展活动得到了同学们的积极响应与支持，其中最突出的就是今年的巅峰大赛，通过这次活动，不仅能让同学们在山野美景中放松自己，也可以在遇到的各种困难中锻炼个人意志，锤炼个人耐力，在互相帮助中增强彼此间的友谊和了解，更可以让会员领悟团队之间的合作、分工、沟通、奉献等精神，领悟到未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的，任何事情都可以办到，只要去努力。未来之路风雨兼程，未管人一同付出，一同辉煌。社团秉承“培养管理精英，塑造世纪英才”的宗旨！明确“打出文化，办出特色，做出品牌”的目标！坚持“以专业管理知识为核心，以全面人文精神为导向”的工作方向！牢记“管理兴国，管理强国”的社会责任，立足校园，关注社会！部门介绍办公室文秘组：l管理协会各种文件及相关物品；
l负责安排协会会议及有关事宜；
l负责对工作人员工作情况的记录和考核；
l负责协会活动经费的管理，如经费的支出、报销等。
新闻组：l负责撰写新闻，拍摄照片；
l负责公告的制做和张贴。宣传部l负责协会宣传工作，制做活动的宣传海报、彩喷等，并负责张贴； 
l制做社团电子杂志等；
l管理维护协会网络。外联部l负责社团各项活动的资金筹集；
l负责社团的对外联系工作。学术部l负责“未管论坛”和协会中内部学术交流；
l负责搜集统计有关经管方面知识。联络部l负责申请活动场地；
l负责联系会员及组织会员活动；
l协助其它部门做好各项活动。部长职责1、负责本部社员的联络和管理等日常工作。
2、积极配合各部门，安排本部社员参加社内活动。
3、经主席团批准，独立开展活动。
4、向主席团反映社员的要求、建议和意见。
5、各部部长直接对主席团负责。
6、视工作情况可设立临时工作小组，在主席团和部长的监督下全权负责某
项工作。协会目标◇年度目标是：获校“十佳社团”称号，创出工大第一品牌社团 
◇中期目标是：成为山东省高校标兵社团，为工大争光
◇远期目标是：做出华北乃至全国高校中极具竞争力的管理类组织。
武汉理工大学未来管理者协会
协会简介“武汉理工大学未来管理者协会”[1]，简称未管。成立于1998年，是由校团委直接领导，在武汉理工大学团委注册的群众性的学生团体，是一个侧重于管理知识和实践运用，以学术交流为主，培养自我实践能力，人际关系，展现自我价值的具有专业素质的优秀社团。自1998年创立以来在校团委的指导下，在管理学院的大力支持下茁壮成长起来。
  我们的会旗
  未来管理者协会会徽成立目标★武汉理工未来管理者协会的成立目标如下：
宗旨：服务学生、关心社会，为想锻炼自我，实现自我的有限的未来管理者提供无限的发展空间。
精神：团结、务实、高效、创新
理念：把管理带到每个人身边，让理想与我们靠的更近。
任务：为社员提供一个自由舒展的空间，在实践中培养能力，在成长中铺就未来的成功之路。
武汉理工未来管理者协会宗旨为：以学习为主线，以活动为载体，实现“桥”的作用，理论联系实际，走创新之路，提高综合素质，培养未来的管理者。部门简介及职能办公室
1.负责与会长联络，上传下达。及时向会长反应协会状况，并向协会成员传达会长意见；
2.负责协会所组织的活动的统筹安排，向各部门安排任务；
秘书部
1、负责签到表的制作以及每次活动的签到，并保存每次的签到记录；
2、整理各类文字文件（主要包括会议记录，活动总结以及年终的材料整理）；
3、负责财务和物品管理（活动预算、报销）；
4、建立并不断完善协会各事务以及人员档案；
5、考核、协调各部门工作；
6、负责人员考核；
7、负责整理协会的人事资料以及协助协会发展；
8、负责协会活动的人员安排（与学术部协作）；
9、负责协会相关资料的编制与保存，形成流动性文化；
10、 负责活动新闻稿的采写；
11、 负责例会和每次活动的人员安排。
广宣部
1、活动前期，制作宣传要用的手绘、电子海报。【注：大型活动如职业生涯规划大赛、案例分析大赛，还要准备宣传单、流程图、报名表、横幅（横幅还要分为打字、印刷两种）；负责技术的小组还要提前准备活动开始前播放的音乐、视频以及活动期间要用的背景PPT】；
2、活动进行期，活动现场布置（黑板布置、挂会旗等），拍摄照片（用于活动后或未来的活动宣传），控制电脑；
3、把布置会场的会旗、展板、横幅等用具回收并整理好交给秘书部代为统一保管；把拍摄的照片发给秘书部，供秘书部发新闻用；将活动相关的照片、视频资料及时发给秘书部留存，供今后宣传使用。
学术部
1. 组织学生进行各种形式的社会调查活动和学生思想动态调研活动； 
2. 搜集、整理各种信息，为协会决策提供科学根据； 
3. 负责协会各项活动的策划及活动的总结; 
4. 活动现场的布置与维持； 
5. 时刻与广大同学相联系，及时了解校园学习风气及学生学习心态，带动渲染校园文化氛围；负责活动的主持工作以及礼仪工作； 
6. 负责编制协会内部流通资料； 
7. 负责协会内部文化的形成和交流； 
8. 对五大学会举办活动材料进行整理和总结。
外事部
1. 联系、邀请教授、老师、企业负责人来我校讲座或指导协会工作；
2. 与各兄弟院校未管、本校其它协会开展交流与合作；
3. 为未管基础建设及各项活动争取外部资金；
4. 与校内新闻媒体及各学生团体建立长期友好关系。精品活动武汉理工未来管理者协会有自己的文化和精品的活动。只有独特的文化才能感染人，正因为知道这点，所以该社团在协会中首先提出了企业精神，为未管量身制作出CI（企业形象识别系统）；另外，精品的活动才能吸引人，让会员觉得参加我们的活动是享受，所以该社团实施精品工程，精品系列活动有：
1． 新老生交流会
2． 会员大会
3． 大学生户外素质拓展训练
4． 承办武汉理工大学职业生涯规划大赛
5． 名企校园行
6． 创业导航
7． 创业论坛
8． 武汉理工大学商务谈判大赛
9． 案例分析大赛
10． 承办武汉理工大学大学生科技文化节之创业计划大赛特色活动介绍新老生交流会 该活动一般在未管招新结束，接纳新会员之后进行的。未管所有的会员和干事欢聚一堂，玩游戏，相互交流。听学长学姐传授协会和学习经验，也会请一些会员或者干事上台，大家一起做游戏，增进感情。
名人面对面 鉴中央电视台“对话”栏目，由主持人与嘉宾展开讨论，邀请社会各界尤其是企业界的成功人士，与同学们面对面，并设立专门环节由同学们与嘉  名人面对面宾直接对话，探讨热点，营造零距离交流的气氛。打开同学们新的视野，收获更多的课外经验[2]。 
承办武汉理工大学创业计划大赛 组队并选拔优秀团队参加在各大高校有广泛影响的“挑战杯”创业计划大赛，连续取得佳绩，在第三届全国创业计划大赛中，我协会组织的安安电子公司获全国铜奖，在第四届全国创业计划大赛中，分别取得了两个全国铜奖及一个省一等奖，一个省二等奖，一个省三等奖。另外，邀请资深老师开展相关培训指导讲座，让同学们了解大赛的相关知识，促进同学们更好地掌握专业知识！ 
名企校园行——组织在校大学生走进知名企业，通过相关人员介绍的企业文化背景内部结构以及发展前景，让在校大学生了解现代企业，明确社会对未来人才的需求，激励同学们不断完善自我。活动成功地将企业文化带入校园，使校园内刮起一股企业风[3]。
创业计划再接再厉　继2002年“武汉安安电子有限公司”获得湖北省“第二届挑战杯”一等奖、2002年全国“挑战杯”创业计划大赛铜奖之后，2004年本协会组建的三支队伍再次取得优异的成绩,“均恒环保有限责任公司”和“创维生物有限责任公司”获全国“挑战杯”创业计划大赛铜奖；“D&E武术健身休闲中心”获湖北省二等奖。2005年由本协会组建的锐诚创业团队在武汉理工大学第五届大学生科技文化节之创业计划大赛中荣获一等奖。2006年由本协会组建的“楚译科技开发有限责任公司”在校大学生创业计划大赛活动中获一等奖,并代表武汉理工大学参加省级比赛取得优异的成绩。
◆创业论坛——借鉴中央电视台“对话”栏目的形式邀请社会各界尤其是企业界的成功人士，与同学们面对面，讲授成功经验、创业体会，为同学们的成长提供帮助。
◆名企校园行——组织在校大学生走进知名企业，通过相关人员介绍的企业文化背景、内部结构以及发展前景，让在校大学生了解现代企业，明确社会对未来人才的需求，激励同学们不断完善自我。活动成功地将企业文化带入校园，使校园内刮起一股企业风。
◆承办武汉理工大学创业计划大赛——组队并选拔优秀团队参加在各大高校有广泛影响的“挑战杯”创业计划大赛，连续取得佳绩，在第三届全国创业计划大赛中，我协会组织的安安电子公司获全国铜奖，在第四届全国创业计划大赛中，分别取得了两个全国铜奖及一个省一等奖，一个省二等奖，一个省三等奖。另外，邀请资深老师开展相关培训指导讲座，让同学们了解大赛的相关知识，促进同学们更好地掌握专业知识！ 
锐诚科技有限责任公司（未管成员组队）获武汉理工大学第五届科技文化节之创业计划大赛一等奖。楚译科技开发有限公司（未管会长组队）获2006年校创业计划大赛一等奖，锐诚科技有限责任公司（未管副会组队）获2006年校创业计划大赛二等奖..
语翼科技开发有限责任公司在第五届全国挑战杯中荣获银奖。在湖北省获特等奖。
锐诚创业团队在2006年湖北省创业计划大赛中荣获省二等奖。
◆主办案例分析大赛——针对武汉理工大学全校本科生的一项比赛，目的是进一步探索专业和课程的案例教学和实践教学，深化应用性人才培养模式及教学模式改革，提升学生对专业知识的应用能力和创新能力，增强岗位技能，促进学以致用，引导大学生理论联系实际，鼓励求是拓新。各参赛队伍自由选取某一企业或某一经济现象作为案例，以此为背景进行分析，形成分析报告书，并制作PPT演示。我协会已成功举办六届案例分析大赛，并为在校学生成长和学习提供了很大帮助。
★武汉理工未来管理协会的目标是：
未来管理者协会，一个立足于自身素质提升并为同学们提供锻炼实践能力、交际能力的平台，会给你沟通的机会，让你了解现代企业、明确社会对未来人才的要求和需求。该社团本着服务同学、锻炼自我、关心社会、实现自我价值的宗旨，把管理带到每个人的身边，让管理充满生活的每一个角落。 
管理大师德鲁克说过：“对于未来企业管理者来说，最重要的是一个组织的自我管理、自我创新，领导者不是永远的。”如果不存在天生的管理者，不存在天生的领导者，那有效的管理从何而来？未来管理者协会会告诉你答案。
未来管理者协会侧重于管理知识与实践经验的结合，以学术交流为主，培养自我实践能力、社会交际能力，将组织同学们走出校园，走进知名企业，了解企业文化背景、内部结构以及发展前景，让你了解企业、了解社会，激励自己不断完善自我。