标题：山东世博文化传播有限公司
企业简介
山东世博文化传播有限公司[1]，成立于2000年，是山东省较早一家专门从事动漫产业研发的公司。经过多年探索，确立了由“外围向核心逼近”的产业发展模式和企业发展战略，成长为动漫行业的领军企业，其运作思路和经营模式被国内众多中小动漫企业广为借鉴。公司先后荣获“济南市文化产业示范单位”、“济南市文化产业发展先进单位”、“济南优秀动漫企业”、“山东省软件企业”、“山东省服务外包重点企业”、“团中央五个一工程奖”等多项殊荣。
发展历程
从外围入手：打造出国内知名动漫展会品牌
从2003年迄今，世博公司已经成功运作了14届“齐鲁动漫艺术展览会”和5届“世博动漫嘉年华”两个会展品牌。并且在青岛、烟台、潍坊、聊城、菏泽、山西太原和内蒙古呼和浩特等地进行了巡展， 在两个动漫展会10年的带动下，山东的动漫社团由最初的三五个发展到现在的200多个，动漫周边店400余家，累计参展企业达1736家，动漫项目交易和周边产品交易额逾亿元。齐鲁动漫展先后获得“山东省社会文化活动知名品牌”、团中央 “五个一”工程奖、泉城文化社会办“十佳品牌”、泉城文化活动“十件大事”等多项殊荣。该项展会已经成为山东文化产业领域的一个品牌活动、旗帜活动，为推动山东动漫产业发展，探索山东动漫产业发展之路作出了积极贡献，被媒体誉为“齐鲁动漫产业的孵化器”、“山东动漫活动第一品牌”。2012年，又被山东省委委宣传部、省发改委、省广电局、省文化厅等部门联合评为“山东省最具影响力的十大文化节会品牌”。　　
从外围入手，世博公司培育了动漫市场，传播了动漫文化，整合了资源，为公司向核心逼近打下了坚实的基础。
向核心逼近：由应用动画向原创动画跨越
在动漫产业的长征中，公司对发展动漫产业的思路越来越清晰。2007年，公司董事长王振华在北京一次全国动漫产业高峰论坛上，率先提出“应用动漫”这个概念，对动漫这门艺术形式的“实用性”和对传统行业的“翅膀作用”做了详尽的阐释。根据这个概念，公司投资上马了应用动画制作业务，根据客户需求，制作工业产品、电子产品、机械产品、生产过程、模拟演示、建筑地产、文物复原、军事演习等五大类动画，开创了动画应用的先河。
动漫产业的核心是打造具有自主知识产权的动漫形象或品牌。向核心逼近，由应用动画向原创动画跨越，打造具有自主知识产权的动漫形象！公司终于有了向动漫产业核心逼近的资本和实力。
2009年世博文化公司注资400万，在济南西区数字创意产业园内成立了山东世博华创动漫传媒有限公司，此后，又通过日中动漫游戏交流促进会，公司和日本多家动画公司就中日合作培养高级动画人才、卡通产品代理和开发、动漫项目咨询策划及海外版权代理等展开全面合作，完成了“中日合作高级动画研修中心”和“世博华创动画制作中心”两个中心的建设，开启了山东动漫产业与日本动漫产业高端交流的通道。《我要长大》、《花季》、《天香》、《聊斋志异》等一系列原创动画项目也陆续启动。其中,《我要长大》是百集科普动画,已经制作完毕,正在进行后期包装策划,计划2013年暑假登陆国内各电视台，同名漫画图书和周边产品也完成授权，并与2013年“六一”前面世。
自主创新：提升企业发展内驱力
世博公司自主创新能力强，是省内首批通过“双软”认证的文化企业，拥有自主研发的“动画电子配音配乐软件”、“应用动画三维素材库平台”；拥有“天香”、“世博华创”、“齐鲁漫联”、“么小子”、“白小葱”、“当当”、“旺财”等多个注册商标和登记版权；具有国家广电总局批准的“广播电视节目制作经营许可证”。日前，《我要长大》、《少年孙子》、《聊斋志异》三部原创动画已经通过国家广电局备案立项。
动漫人才是发展动漫产业的核心力量，对动漫人才的培养是重中之重。针对目前国内动漫人才培训市场无序、不规范的现状，世博公司经过充分调研，历时两年制定了山东省地方标准《动漫人才培训服务规范》，并于2011年2月获得山东省质监局审核通过和发布，这也是国内第一个动漫人才培训类地方标准。
2012年，世博华创动漫传媒公司和山东丝绸纺织职业学院联合办学的申请获得省教育厅、省物价局审核批准，“世博动漫学院”应运而生，一批怀揣动漫理想的年龄人走进“世博动漫学院”，在动漫路上开始了逐梦之旅。
围绕产业链跨越发展，向产业集团迈进
世博公司根据依据中国动漫产业发展规律和阶段性特点，从起步之初就围绕“由外围向核心逼近”的企业发展战略，并逐渐确立了“三个五年规划”。
2003年至2007年：从做大做强齐鲁动漫展、动漫人才培训、漫画出版等外围入手，传播动漫文化，培育动漫市场，树立公司品牌。
2008年至2012年，向核心逼近，启动应用动画项目，积累人才和资金，蓄势向原创动画进军，至少做出一部原创动画作品，试水原创动画市场，总结经验。
2013至2017年，站到产业核心，形成产业外围和核心互相促进、互为平台的链状发展结构，建立世博动漫产业集团。
目前，第二个五年规划已经提前完成，稳健发展的世博文化公司正朝集团化方向发展，并勾画了“世博动漫产业园”的宏伟蓝图，力争今明两年之内将产业园成功打造出来，目前正处于选址阶段。届时，在“世博动漫产业园”内将建立省内第一个与上海、北京和日本同时联网、对接的动漫版权交易中心，建立知识产权资产评估平台；建设应用动画开发中心和动画职业教育专门学校，使得“世博动漫产业园”具有原创、评估、培训、孵化、展示、交易六大功能。
企业文化
作为优秀动漫创意企业，世博公司针对“动漫行业新、企业员工年纪轻、产业链不成熟”等特点，确立了以“谦、爱、智、尊、睦、新、求、合”为企业文化核心的“八字方针”，集中精力用文化塑造人、引导人，凝聚了一大批优秀动漫创意人才。
人才是最活跃的先进生产力，赢得了人才就赢得了未来。世博公司以企业“三个五年发展规划”为纲领，着力培育出了具有世博公司特色的企业文化，塑造了员工与企业共同发展的美好愿景。
以“谦、爱”为基点，培养员工谦虚好学、感恩爱人的情感；
以“智、尊”为基点，引领员工树立有智慧有自尊有尊严的工作和生活的态度；
以“睦、新”为基点，强化员工既依靠团队合作的力量，又必须充分彰显个性敢于创新突破的信心和意识；
以“求、合”为基点，倡导员工要有追求，要有职业理想、职业精神和善于整合资源、借势而为、合作共赢的视野和胸怀。
在多年“动漫长征”路上，世博公司将企业文化视为企业发展的血液，融入团队建设、企业经营和公益活动等方面，在促进企业发展的同时，也树立和塑造了公司的良好形象和品牌。
爱心公益活动
为了帮助青少年戒掉网瘾，世博公司在齐鲁动漫展览会现场发起“绿色上网千名青少年现场签名”活动，并邀请从网瘾中解脱出来的青少年“现身说法”，帮助“网瘾青少年”走出了阴霾。公司还多次将济南市社会福利院的孩子接到齐鲁国际动漫展现场，让他们跟国内外动漫大师零距离接触，充分感受动漫魅力。
十几年来，每年全国助残日，世博公司员工都带着动漫作品、动漫节目到济南市特教中心进行慰问，还专门派出老师，将免费漫画教学开进了特教中心的课堂。自2007年，世博公司通过媒体对外公开承诺：义务培训聋哑孩子学漫画，数量不限。迄今，已累计培训了340余名，公司也因此被山东省残联命名为“山东省残疾人技能培训基地”。在公司培养下，聋哑姑娘徐丰、郎嘉楣逐渐在中国漫坛崭露头角，并成为世博公司的专职漫画师。2013年，毕业于中央美院的听障姑娘兰珍妮也加盟到世博团队，成为一名职业漫画师。
世博公司累计为600余名在校大学生提供了实习岗位，他们当中的一部分优秀人才还成为世博团队的一员。公司董事长王振华先后在省内多所所高校为动漫专业的学生做了职业规划专题讲座，直接带动和帮助千余名动漫专业学生实现了有效就业。
2012年暑假，世博公司响应济南市槐荫区委宣传部“喜迎十一节，畅享文化成果”的号召，启动了 “动漫文化进社区公益行动”，派出职业漫画师，在全区10个社区文化中心开设了漫画公益课堂，400余名社区青少年在家门口免费接受了职业漫画教育。[2]