标题：坚德利刀具
公司简介
坚德利刀具品牌始创于1999年，隶属青岛坚德利刀具有限公司、上海载德刀具有限公司、广东坚德利刀具有限公司、青岛高智贸易有限公司。公司三位股东分别为青岛坚德利、广东坚德利、上海载德公司的企业法人，股东们实现了相互参股、自主经营、资源共享、全面多赢的局面。
青岛、上海、广东三家公司联袂一体，优势互补，分工协作，我们拥有专业木工刀具技术人才，引进了德国、台湾等高精密数控机械加工，致力于各类木工刀具的研发、生产、销售与服务，不断为客户提供涵盖硬质合金刀具、金刚石刀具、锯片、镂铣刀、CNC数控刀具、高速钢钻头、合金钻头等全方位多品类系列产品，并可按客户需求设计制作各种特殊非标刀具。
“坚德利”品牌自创立的十多年以来，凭借自身品质、信誉和市场网络的优势，与德国AKE、意大利锐无敌、台湾裕弘、鹰牌鑫鼎、台湾普登、虎鲨刀具等国内外行业知名品牌公司建立起了一级代理的战略伙伴合作关系。
公司注重企业整体CI形象的塑造，逐步建立起“坚德利”的产品形象和企业形象，塑造了具有坚德利企业特色的水滴文化，倡导“让品质写出人的尊严”的品质信念。
展望未来，全体坚德利人将继续秉承“精于细节 销售人品”的营销理念，践行“做强企业 做富员工”的企业理念，坚持以“品质、信誉、改进”为企业发展的经营之道，凭借高品质的产品和优质的服务不断赢得客户的关注和支持，与社会各界共创美好未来。[1]
企业文化
1、品牌LOGO的诠释：  公司LOGO“坚德利”三个汉字的中文拼音的第一个字母J、D、L分别由蓝色标志J、红色标志D、蓝色标志L的巧妙有机组合，共同组成了一个像“人”字型的图案。它寓意为坚德利公司“以人为本 信誉至上”的企业宗旨；标示中下面浅灰色的向上挑起的勾提型的设计是英语“VICTORY”中的第一个字母“V”的变形字体，即是“成功、胜利的意义，并预示着“坚德利人不断追求进步、靠创新成就企业品牌”的发展信念。
整个企业LOGO设计新颖，简洁清新，给人以直观的视觉印象。LOGO下面的墨绿色颜体的“品质源于人品”是坚德利品牌的形象宣传语，也是企业的核心价值观。
2、企业文化涵义：就是以全体员工认同的企业精神和价值观，以和谐统一的经营和管理思想，以员工自觉遵循的行动准则和行为规范，以内外一致的企业形象和品牌声誉，绘制企业的愿景目标，形成企业的发展共识，提升企业的整体素质，增强团队的凝聚力，进而提高企业的核心竞争力。
3、企业文化作用：企业文化本身，既是理念文化，又是制度文化，更是行为文化。通过理念导向，制度规范，行动落实，作用于企业生产、经营、管理、销售、服务等全过程和各环节，能够使员工凝聚在一起，认同公司的发展目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；
企业就像一个人，利润是血肉，机制是骨骼，品牌是地位，文化是灵魂。一个企业，如果没有沉淀出自己的企业文化，没有凝聚人心的企业精神，是不可能做大做强的。
4、坚德利品牌文化  做人-- 晶莹剔透 （诚信光明） 
做事-- 水滴石穿 （用心坚持）
对人-- 润物无声 （乐施奉献）
对己-- 自我超越 （勤学多做）
“水滴文化”是坚德利企业文化的核心价值观，是企业的灵魂。如果你在人生历程中用实际行动去践行“水滴文化”的内涵，你一定是一个做人成功,做事也非常成功的人。
——坚德利“水滴企业文化”--滴水可以穿石
企业理念
经营理念——做强企业 做富员工。
在所有坚德利人的共同一致努力下,把我们的企业做成行业内的佼佼者和领跑者;我们虽然不能短时间内做大,但是我们可以把企业做强:让我们的企业具有强有力的市场竞争优势,具有业内无法比拟的产品质量,树立起“坚德利”这一品牌的企业形象.当然我们在做强企业的同时,也要让我们的员工努力获得：1.心灵上的满足；2.素质上的富有；3.收入上的富裕. 
坚德利企业理念,充分折射出了三层深刻涵义：
1.坚德利公司是一个具有"水滴文化"核心价值观的现代企业"大家庭",企业视员工为亲人,员工也同样视企业为自己的家.
2.体现出坚德利企业领导者与决策者的宽阔的胸怀与长远的发展战略眼光.
3.员工是企业的利益共同体，企业与员工之间永远是"鱼和水"的息息相连,紧密相关的关系.同时,这也正是"大河有水小河满,大河无水小河干"这一生活哲理的真实写照.
营销理念精于细节 销售人品
1.细节决定成败，对坚德利营销人更是体现地淋漓尽致；
2.做人成功，销售才能成功。
相关资料
1999年————坚德利刀具品牌正式创立;
2003年10月9日——青岛坚德利刀具有限公司正式挂牌成立；
2005年2月5日——山东各地办事处陆续开业，领跑了山东木工刀具市场；
2006年6月6日——上海载德刀具公司正式创建，标志着坚德利品牌成功进驻上海市场；
2006年10月 —— 坚德利成功整合品牌优势，规划发展一条新的连锁发展品牌之路；
2007年3月7日—— 公司人力资源部正式成立；
2007年4月 —— 建立起坚德利“水滴企业文化”；
2007年11月2日——公司与各主管一起签署锯片部融资入股协议，锯片部开始成功试运行；
2007年12月1日——贸易部成立并试运行开始，是公司发展史上的又一新亮点；
2008年1月1日----黄岛/胶南/日照区域和胶州西/诸城区域正式独立运作，成为新的业务增长点；
2008年5月16日——全体员工为5.12汶川大地震灾区献爱心，募捐2129元到青岛市红十字会；
2008年7月21日----坚德利整体企业形象首次全新亮相2008第8届中国国际家俱及木工机械博览会；
2008年9月-——坚德利刀具第二品牌“FRANK”正式启用；
2008年8月1日——刀具研发部成立，对刀具生产技术难题和薄弱环节进行技术攻关，不断提升产品质量和市场竞争优势，造就坚德利品牌最具优势的拳头产品；
2008年10月2日—— 首次全新提出公司发展愿景及未来5年企业发展规划；
2008年12月25日——因股东成员变化，原股东们聚首青岛，共谋发展，重新评估整合现有资源，掀开坚德利发展史上策略联盟的崭新一页；
2009年2月——烟台/威海业务区域由贸易部开始试运作，希望成为09年新的利润增长点。
2009年9月1日——坚德利贸易部升级为贸易公司，至此青岛坚德利刀具有限公司的全资子公司—青岛高智贸易有限公司注册成立。同时家具五金项目作为公司新的利润增长点正式起航。
2009年11月——坚德利品牌旗下三家公司组团在青岛成功召开了首届供应商合作年会，从而实现了公司重要原材物料及配件类产品的统一采购、资源共享、降低成本的目标。
2010年3月——公司斥资将仓库、业务部、工程部、品检部、五金部等部门的办公场所和新的工作环境进行了重新布局改造、整合、扩大、亮化。
2010年10月8日——公司管理层7位人员召开了建厂以来历时时间最长的12个小时工作例会，就各个部门每个环节流程的工作、各个主管自身的优、劣势进行了全面剖析，指明了各部门下一步清晰的思路与明确的发展方向，大家畅所欲言，坦诚布公，达成共识，凝聚力量，开创了公司发展史上最清新、最亲和的会风，让大家彼此的心灵走的更近了。
2010年9月——为改善生产一线员工工作现场环境，公司投入资金将吸尘排尘系统全面进行升级，同时进行了生产车间线路改造、工序重排、设备定位、车间亮化等一系列工作，以整洁一新的面貌迎接公司7周年厂庆。
2011年元月12日——在新年全厂年会上提出：创新突破发展的主题：创新—改变老思路、技术、模式；让创新超出客户想象；突破—技术、利润瓶颈；发展---没有发展就没有公司的明天，定位为中高端木业公司刀具供应商，同时要担负行业的责任。
2011年2月——公司为适用市场对传统产品升级的需求和企业不断创新发展的进步的要求，扩大了厂房和生产规模，并改善了集体员工的居住生活条件。
2011年3月——数控精密刀具系列产品的研制和生产将是公司2011年新的利润增长点的又一大亮点，也将成为公司发展史上一座新的里程碑。
2012年8月——青岛坚德利引进德国孚尔默设备。
2012年8月——公司成立刀具生产研发部和国际贸易电子商务室。