标题：富士康内幕+公司会雇用你的44个秘密
图书信息
出版社: 湖南文艺出版社，陕西师范大学出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平装: 498页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787540446536
条形码: 9787540446536
尺寸: 24.6 x 16.8 x 5.2 cm
重量: 1.2 Kg
作者简介
作者：(美国)辛西娅?夏皮罗(Cynthia Shapiro) 陈润 译者：杨冰
辛西娅·夏皮罗(Cynthia Shapiro)，工商管理硕士，人力资源管理专家，畅销书作者，演说家。她拥有二十多年的人力资源、劳资关系、培训和招聘的一线工作经验，服务的客户包括从小企业到财富500强公司的雇员、经理和主管。她的讲座、培训和报告会帮助世界各地数以干计的人了解到那些核心机密，保住了自己的工作，并赢得事业上最大的成功。
陈润，青年财经作家，湖北浠水人。曾在南方港企、台企从事管理工作。后投身媒体，专注制造企业和IT行业，对富士康集团及其创始人郭台铭有着长期深入的研究。著有《生活可以更美的：何享健的美的人生》《财富青春：80后创业力》《剑客马云，刀客史玉柱》《福布斯财富故事会》《中国顶级CEO的商道真经》等。
内容简介
《富士康内幕+公司会雇用你的44个秘密》包括《富士康内幕》、《公司会雇用你的44个秘密》、送《送加油！格子间女人书》1本。《富士康内幕》介绍了富士康的故事远没有结束。当你读完这本书，“富士康危机”将不再是一个模糊、杂乱的事件，而会形成一张清晰的脉络图，这不仅仅是一个企业的问题，这是中国企业乃至中国社会的一种病痛。富士康问题的背后，更隐藏着巨大的黑手，既有监管、社会公平和幸福感的丧失，更有外国企业资本霸权的盘剥！《富士康内幕》将为您揭开：——富士康帝国，是模式为王，还是靠“血汗”的支撑？——“N连跳“，是一个企业与一代人的冲突，还是人性关怀的丧失？——富士康的背后，还隐藏着什么样的黑手？——我们的日子为什么这么难过？中国企业的出路在那儿？
《公司会雇用你的44个秘密》讲述了职场环境日益残酷，可为什么仍有人加薪、升职、跳槽?因为他们了解人事经理的想法，知晓企业不愿告诉你的隐秘!《公司会雇用你的44个秘密》作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问，她把二十多年身临招聘一线的经验与读者们分享，揭示了求职升迁的44个秘密、以及应对面试的实用战术。
目录
《富士康内幕》目录：
第一章 五月围城
死亡名单
富士康就是我的深圳
青春不能承受之重
谁在绑架“中国工人”
把悲伤留给GDP
中国制造业的时代背影
第二章 台湾的“晋商”
白银帝国和“山西的事业”
成长的名字叫痛苦
一个国家是否强盛要看它的模具水平
转型：电脑连接器
打不死的蟑螂
十年磨剑，富士康横空出世
第三章 进军大陆
深圳l988
艰难上市
看得见的土地我都要了
大陆扩张路线图
全球布局
第四章 并购大业
半年内完成三大洲并购
并购汤姆逊，补强光驱短板
奇美通讯：并购，增持，再增持
普立尔启示：并购要找志趣相投的人
并购索尼海外工厂，电视机新霸主的图谋
第五章 从“3C”到“新3C”
电脑大鳄震惊业界
通讯：必须要与富士康合作
消费电子战场的军火商
汽车市场搅局者
将数字内容产业与硬件制造相结合
渠道变革
第六章 中国制造的基本功
核心武器：CMM模式
成本控制是企业的基本功
品质是生命，是尊严
答案永远在现场
谁拥有技术，谁就是赢家
选对客户，全心服务
从学习上找根源
前10年壮大企业，后10年培养人才
第七章 经验揭秘：速度决定一切
第八章 铁血帝国
第九章 富士康的宿命
第十章 同行者的力量
第十一章 醒来，未来
第十二章 不只是一面镜子
后记
附录
《公司会雇用你的44个秘密》目录：
前言：破译雇用密码
Chapter1你正在被淘汰
秘密1：你不是在应聘，而是在被拒绝
秘密2：你与他们的“秘密标准”不符
秘密3：你只有一次机会
秘密4：你犯错误时，没人会告诉你
秘密5：隐秘模式会毁掉你的工作
Chapter2别再四处发送简历了
秘密6：你的简历直接进了垃圾箱
秘密7：你可以在简历中撒谎
秘密8：电脑在决定你的工作前景
秘密9：让自己就像“被推荐”那样
秘密10：优秀的求职信，成功的一半
秘密11：互联网正在与你作对
秘密12：前公司的评价帮不了你
Chapter3你的面试完蛋了
秘密13：人事经理不站在你这边
秘密14：面试官会欺骗你
秘密15：你的肢体语言会出卖你
秘密16：应对陷阱问题的窍门
秘密17：讲故事是你最佳的防卫手段
秘密18：某一种“类型”的人总能找到工作
秘密19：如何应对面试伎俩
秘密20：一种方法并不适合所有人
秘密21：感谢信写得太迟了
秘密22：“补充说明”会毁掉受聘机会
秘密23：“提问不当”让你像个危险人物
秘密24：挑剔公司的人会被拒之外
Chapter4危险!前面有陷阱!
秘密25：你的公共信息档案正在妨碍你
秘密26：第一个电话就是陷阱
秘密27：辞职就是死亡之吻
秘密28：没有谈判，损失的不仅是金钱
秘密29：秘密劳动合同
秘密30：母亲求职者薪水更低
秘密31：永远别承认你是被辞退的
秘密32：年龄歧视正将你拒之门外
秘密33：“NO”的意思也许不是否定
秘密34：面试官在选择性倾听
秘密35：必须小心应对猎头
秘密36：避免消极悲观的内心独自
秘密37：你能分辨自己是“入选”还是“出局”
秘密38：你梦想的工作就在这里
Chapter5找到工作了，然后呢?
秘密39：聚光灯亮了
秘密40：你必须站稳立场
秘密41：新工作并不安全
秘密42：关键是看上去不随大流
秘密43：每天都是下次面试的开始
结论
秘密44：胜券在握
致谢
《送加油！格子间女人书》目录：
前言
1.公司政变
2.竞争无处不在
3.恃才傲物还是冷静谦恭
4.约见高层
5.寻找拉近距离的话题
6.女性升职的捷径
7.细心观察的重要性
8.美女下级与帅哥上级
9.酒逢知己千杯少
10.歌厅“艳”遇
11.轻松玩一回
12.灵机一动和渗透式影响对手
13.让对手的敌人越来越多
14.如果别人比你强，你不妨去跑三圈
15.搞定项目，就是要搞定EBl吗？
16.要升职，只有成绩是不够的
17.生与不生，是个问题
18.机遇垂青有准备的人
19.同学——宝贵的资源
20.自信、心态与运动是女人最好的补品
21.跳或不跳，三思而后行
22.看人说话，滔滔不绝未必正确
23.我的公司可不养闲人
24.尽量利用你手中的资源
25.提炼产品的USP
26.做客户认可的专业工作人员
27.对手相遇：他春风得意，你的对策
28.螳螂捕蝉，黄雀在后
29.兵不厌诈
30.仔细研究标书的好处
31.工作与家庭的矛盾
32.生日礼物
33.心有不甘
34.面对人际关系的僵局，防守还是进攻？
35.重大质量问题
36.先头部队前线救火
37.罗经理的冷脸
38.给客户打电话的时间
39.一波刚平，一波又起
40.如何拜访和影响EBI
41.与上级如何沟通
42.印象深刻的第一次见面
43.投标重新开始
44.救救妈妈
45.找到适合你的职业：咨询报告
46.各个安抚
47.向上级要求加薪的方法
48.不要浮躁。坚持下去
49.分析问题是解决问题的前提
50.新官到任第一印象
51.升职心经——面对困境
52.同女客户聊聊家庭及孩子
53.抓住关键进行强调
54.初见端倪
55.三把火
56.考试成绩
57.卡拉0K不OK？
58.针锋相对
59.奖金之谜
60.报销风波
61.等待已久的机会
62.改革的方式
63.布局
64.敏感的人很累
65.大发雌威
66.天啦辞职
67.终于中标
68.匿名信件
69.职业之路如何发展
70.四川的钦差大臣
71.职位也可以因人而设
72.里应外合
73.借刀杀人
74.继续投标后面的战斗
75.中标
76.职业之路的精明选择
77.行还是不行？
78.创业之路
79.讨价还价
80.为什么他可以升职
81.对小公司来说，业绩是生命
82.成为猎头公司的候选人
83.坏男人才离婚，好男人不离
84.猎头如何评估候选人
85.闺蜜醒悟
86.爱情是女人的正餐，男人的甜品
87.卡斯公司面试
88.阴谋与爱情
89.极品老K
90.让他悄悄地离开，不留下一点云彩
91.艰难的抉择
92.家庭温暖
93.分手快乐
尾声