标题：深圳市同和工贸有限公司
百科名片
深圳市同和工贸有限公司（以下简称同和公司）成立于1993年4月21日，其前身最早为为同和商行，后1993年注册为同和工贸实业有限公司,与1996年更名为深圳市同和工贸有限公司,现注册资本为人民币18666.68万元，2000年8月8日取得深圳市政府批准的进出口企业资格，2001年4月18日取得深圳市政府授予的对外加工装配业务商务单位资格，并参与多家商贸协会（深圳市加工贸易企业协会、广东深圳报关协会、深圳商会、深圳市宝安个私协会等）出任理事、常务理事公职。[1]​
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公司简介
深圳市同和工贸有限公司是广东省政府扶持的外向型民营企业，也是一家以“内引外联，工贸结合”为经营路线的兴办实业的进出口综合性工贸实业公司。　 深圳市同和工贸有限公司（以下简称同和公司）成立于1993年4月21日，注册资本为人民币18666.68万元，2000年8月8日取得深圳市政府批准的进出口企业资格，2001年4月18日取得深圳市政府授予的对外加工装配业务商务单位资格，并参与多家商贸协会（深圳市加工贸易企业协会、广东深圳报关协会、深圳商会、深圳市宝安个私协会等）出任理事、常务理事公职。同和公司多次被评为“重合同、守信用”单位 、“工业贸易系统统计信息工作先进集体”等荣誉。　公司自成立以来，在各级政府的正确领导与大力支持下，先后招商引入了香港、台湾、日本等国家和地区的三十余家外资企业，公司在国家商务部于2004年10月23日首次公布的2003年进出口额最大的100家民营企业名单中排名第55位，在2004年排名第33位，2004年进出口总额15亿港元。至此进入历年全国民营企业进出口额百强企业，于2005年6月9日在全省外向型民营企业工作会议上，受到了广东省政府的表彰，并获得贡献奖，成为深圳外向型民营企业受表彰七家企业之一。引资、兴办实业、物业开发、贸易拓展、工贸结合的经营道路取得的成绩。
企业文化
企业精神: 同心协力 和气生财 携手并进 共创辉煌.
诚信原则: 同和坚持公正,诚实,可靠的原则.
以人为本:我们尊重每个人的权利和尊严,集个人和集体的才能和行动一创造我们的竞争优势.
客户至上: 同和承认客户至上和互利的合作关系.
技术研发:我们相信先进的技术永远是公司成功的关键.
创新贴心:同和不断挑战自我,提供更贴心的服务.
"和气生财" "和"文化 
天地和为上,人类和为贵. "和"文化理念,不仅是同和公司的文化理念,也是 中华文化与东方文化中最神奇和最具魅力的部分。
公司认为,在人与人的交往中"和"为贵,"和气生财"一直贯彻公司的整体发展."和"文化,不仅仅是一种精神,更在公司日益发展留下了丰富多彩的成果.
总的看来，“贵和”能有效地避免过激或对抗行为，减少人际摩擦与社会内耗，使中国人的人际关系带有浓重的人情味，较为稳固持久，对社会具有良性功能。但对其负面效应应予以批判。
资质荣誉(5张)
分公司业务
房地产开发有限公司同和房地产开发有限公司成立于2011年，其前身为2001年的物业管理部，为同和集团新设立的全资子公司。公司以房地产开发和物业管理为主要业务，下设总经理办公室、财务部、工程管理部、经营管理部、营销部以及物业管理部六大部门，目前拥有专业人员近20名，各岗位人员正在不断完善中。在集团公司的领导下，公司的核心团队已成功地开发了“同和（福永）工业区”、“ 同和（黄麻布）工业区”、“同和（坪地）工业区”以及“凤凰花苑（一期）”商住楼盘等，总开发面积近20万平方米。金融投资有限公司成立于2011年，为同和集团新设立的全资子公司经贸服务管理公司 经贸管理有限公司是以“内引外联”为经营主体的综合性公司，在引进项目的商务代理业务上，我们提供一条龙的全套服务信借贷公司:汇信隆,公司名意为“汇各方才，信誉为本，隆材万里” [2]​同和农科同和农科位于惠东县平海镇六乡村,总面积约18万平方米.本庄园三面环山,南向大海,距海约800米;小河,小鱼虾;天然草场,菜地,果园,小鱼塘.东边为天然草场，放牧佳地。西面为菜地、火龙果园。西北部还有2处小鱼塘。  鸟鱼花乡公司主要业务有招商引资、商务代理、兴办实业、进出口贸易、兴建新型工业物流园区、物业管理、国内物资供销业、加工、销售各类产品、物流仓储、运输、房地产开发等；分由同和公司总部、东部片区、西部片区和惠州分公司四大部组成与各片区外商服务部、物业发展部、贸易部、物流拓展部、事业发展部五大业务部门及行政办公室、财务部、外经部、人事部、协调部、秘书处等职能部门组成；公司目前已在宝安区建成1个工业园，2个工业区，3个物流区，总占地面积约13.6万平方米，总建筑面积约20万平方米；在惠东已建成总占地面积8万平方米，总建筑面积6万平方米的工业区；目前正在开发位于深圳市宝安区的房地产项目，总占地面积约1.5万平方米，总建筑面积约8万平方米。　经过十几年的发展，同和公司在招商有目共睹，能够取得今天的成绩，是对公司领导层和全体员工不懈努力奋斗的肯定，还有一套具有同和特色的管理模式以及不断累积的管理经验与外部良好关系资源网络，还有一点不能忽略，就是同和公司对自身的“中方行政单位”身份的超越。这种超越来自三个方面。 
首先，同和公司不仅仅是一家等待厂商进出口货物报关，组织深加工结转运送的纯粹的“中方行政单位”，而且也积极参与到厂商各项管理、为企业出谋划策，牵线搭桥，提供必要的技术支持，并且关注政策和法规的变动，为外商提供第一手信息和相关建议。这就意味着同和公司和合作伙伴总是能够较早地洞悉市场的变化并第一时间去适应它，走在整个行业的前面。其次，同和公司为客户提供“保姆式”的服务。简单的中方行政服务，就是进口报关，转厂运送的一个流程，如果只是当作工作来完成，没有用心去做，服务质量永远得不到提高。我们不能简单的充当服务的角色，而是让外商感觉到我们是一个不可或缺的合作伙伴。同和公司积极地参与到各个厂的生产和厂务环节中，大到政策变化，小到厂房的清洁卫生无不替客户考虑周到，提出建议供外商参考。对待客户的态度上，不以利润为导向，着眼于跟客户维持长期稳定良好的合作关系，保持在客户心目中的信誉度才是以服务为主的同和公司能够健康可持续发展下去的道路。最后，综合自身的资源优势，起到协调管理的作用。例如：物流仓储运输部门服务着五间主要的上游纸行，这些纸行在珠三角地区的客户大大小小超过1500家。同和公司的服务架构更多的时候可以充当纸行和下游厂商的桥梁，并基于这个平台进行充分的资源共享，沟通的效率比通过正常的市场信息反馈渠道更加快捷及时。在今后的发展中，公司会继续开拓创新，坚持“三个超越”的思想来为合作伙伴提供了一个“中方行政管理”的物流平台，在实际工作中体现高效性和稳定性，能够得到客户的认可。同时通过这个平台尽力为客户提供一个高效的作业空间，代理了上、下游客户在货物移转过程中的中方行政繁琐手续，客户无须投入多余的人力物力来理顺行政事务，致力于自身核心业务的发展。同时依托着公司的综合资源优势使得各个客户都能够使用到同样的公共平台服务，提高了效率，也符合现代商品社会把非主要工序环节外包给专业化的“第三方”的做法。只有坚持不懈的努力，加强为客户服务的意识心态，这个“同和平台”才能够做大做强。同和公司是一家以“内引外联”为经营主体的综合性公司，在引进项目的商务代理业务上，我们提供一条龙的全套服务，让外商的投资更简便、更安全、回报更高。同和公司的服务系统，成为外商投资的一道坚强保护线，让您绝无顾虑，放心投资。
成长历程
1993年4月21日 深圳市宝安同和工贸实业有限公司成立 
1996年9月4日 更名为：深圳市宝安同和工贸有限公司
经营范围：兴办实业（具体项目另行申报）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。
2000年4月25日 经营范围：国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。
2001年3月28日 更名为：深圳市同和工贸有限公司
2001年4月30日 经营范围：进出口业务；国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。
2005年7月14日 更后注册资本(万元)： 人民币2868.0000 万元
2006年3月31日 经营范围：进出口业务；国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。对外加工装配业务；货物仓储（具体经营另行发照）
2006年11月28日 变更经营期至： 自1993年4月21日起至2036年9月4日止
经营范围：进出口业务（按深贸进[2000]154号文办理；兴办实业（具体项目另行申报）；国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。对外加工装配业务（按深经发加证字[2001]补002号理）。货物仓储（不含有毒、有害及危险品仓储）
2006年12月29日 变更后经营范围：进出口业务（按深贸进[2000]154号文办理；兴办实业（具体项目另行申报）；国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。对外加工装配业务（按深经发加证字[2001]补002号理）。货物仓储（不含有毒、有害及危险品仓储）。房地产开发（在合法取得土地使用权的范围内进行房地产开发）
2007年6月28日 变更后经营范围：进出口业务（按深贸进[2000]154号文办理；兴办实业（具体项目另行申报）；国内商业及物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；加工、销售鞋类，纸品，手袋，皮革，五金制品。对外加工装配业务（按深经发加证字[2001]补002号理）。货物仓储（不含有毒、有害及危险品仓储）。房地产开发（在合法取得土地使用权的范围内进行房地产开发）。普通货运，货物专用运输（集装箱）（有效期至2011年7月1日）
2009年6月10日 更后实收资本(万元)： 人民币13366.6800 万元
2013年1月9日 更后注册资本人民币18866.68 万元 ; 实收资本(万元)： 人民币18866.6800 万元
服务支持
同和公司为客户提供“保姆式”的服务。简单的中方行政服务，就是进口报关，转厂运送的一个流程，如果只是当作工作来完成，没有用心去做，服务质量永远得不到提高。我们不能简单的充当服务的角色，而是让外商感觉到我们是一个不可或缺的合作伙伴。同和公司积极地参与到各个厂的生产和厂务环节中，大到政策变化，小到厂房的清洁卫生无不替客户考虑周到，提出建议供外商参考。对待客户的态度上，不以利润为导向，着眼于跟客户维持长期稳定良好的合作关系，保持在客户心目中的信誉度才是以服务为主的同和公司能够健康可持续发展下去的道路。在今后的发展中，公司会继续开拓创新，坚持“三个超越”的思想来为合作伙伴提供了一个“中方行政管理”的物流平台，在实际工作中体现高效性和稳定性，能够得到客户的认可。同时通过这个平台尽力为客户提供一个高效的作业空间，代理了上、下游客户在货物移转过程中的中方行政繁琐手续，客户无须投入多余的人力物力来理顺行政事务，致力于自身核心业务的发展。同时依托着公司的综合资源优势使得各个客户都能够使用到同样的公共平台服务，提高了效率，也符合现代商品社会把非主要工序环节外包给专业化的“第三方”的做法。
人才理念
人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力.公司确立"以人为本,人力资源为第一资源,人才为第一资本"的人才战略思想,实施"广聚天下人才、共创同和大业"的人才战略,让每一位员工都能在同和的世界中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长[3]​
我们认为人才应该具备: 
一.在相关的领域里掌握极高的专业技能.
企业的发展离不开员工的努力和付出,员工只有对自己所学的专业技能掌握熟练,在工作中能够达到游刃有余，并在其它相关知识的领域中有所深入的了解，把自己所掌握的很好地运用到工作中。
二.具有良好的职业素质及道德修养.
"德才兼备"是本公司选择人才的最终标准,公司在选才的进程中注重的是员工的综合素质及能力,作为企业的员工,其一,要以“德”服众,正直、诚实、善良,才能体现造福社会的基本商业伦理,任何一个企业都是"以人为本",以忠诚于企业的良才为本,是以遵守正确的价值观,是以遵守伦理道德的人才为本.
三.具有一定的创造力及团体合作精神.
任何企业都需要在不断地发展中有所创新,这就需要其员工有极强的创造力,能给公司带来新活力,新知识,新观点,工作需要合作,合作需要团结,成功需要每个人的力量,员工有良好的团体合作精神才能凝成一股绳,为企业的前景而奋斗.
四.对工作充满热情,在工作中能够体现出高效率.
员工在工作中具备饱满的热情,才能在工作当中发挥出自己的能力,从而才能体现出高的效率,给企业带来活力.
五.对工作负有责任心,有很强的再学习能力,并具备在工作中独立解决问题的能力.
具备很强的责任心是企业所必须要求的,员工有责任心才能把公司当成自己的家,把公司的事当成自己的
事来做,最终有利于公司的发展,社会在不断的进步,企业也需要跟的上步伐,这就需要员工有一定的文化基础,并能在工作中不断的学习新知识,新技术以充实自己,为企业的发展而努力奋斗.在工作中碰到疑难问题是在所难免的,这就需要员工学会主动去解决问题,独立完成工作,才能真正创造价值,最终适应公司的发展.
成长原则
不怕员工犯错误,但不要犯相同的错误. 人的一生要经历许多风雨,在磨练中成长,因此我们不完全要求员工小心驶得万年船,凡事太拘谨,企业就永远无法超越现在.我们鼓励员工有创新精神,虽然可能有些失败,但要记住失败乃成功之母,要在失败中总结经验和教训,这次犯的错误,下次不要再犯同样的错误,让员工在失败中前进和成长,这就是进步.