标题：平安县人事劳动和社会保障局
主要职能
人事劳动和社会保障局是县人民政府综合管理全县人事人才制度改革以及劳动和社会保障行政事务的职能部门，其主要职责：
①贯彻执行党和国家的干部人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法律法规。
②负责全县人事制度、劳动制度和社会保障制度改革，建立科学化、法制化、规范化的管理制度，研究拟定机关、事业单位人事制度改革总体方案和措施并组织实施；研究制定全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；执行社会保险基本政策及基本标准，并监督检查。
③依法行使国家劳动和社会保障监督检查权，组织实施劳动预备制度。依法调整劳动关系，组织劳动合同、集体合同制度的实施，贯彻执行人事、劳动争议条例，依法履行争议仲裁工作。
④负责全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作，加强机关事业单位工资基金管理，对企业工资进行宏观调整，实施企业职工最低工资保障制度。负责全县机关、企业事业单位工作人员的退休退职审批和管理工作。
⑤综合管理全县国家公务员。负责考核、培训、奖惩、惩戒、申诉控告，轮岗交流、回避辞退辞职等工作，全面贯彻实施国家公务员制度。负责全县大中专毕业生的推荐和就业指导工作，负责军队转业干部（家属）的安置工作，负责办理所属国家公务员、事业人员和工勤人员的调配工作。
⑥综合管理全县专业技术人员，组织实施各类专业技术人员的继续教育、任职资格考试、评聘及考核工作。
⑦拟定促进城乡就业的政策和措施，拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；完善和推进劳动力市场建设；制定农村剩余劳动力开发就业；制定在职职工技能培训和失业人员再就业培训规划并组织实施。
⑧负责全县所属公务员、企事业单位的职工及专业技术人员等相关人员的人事档案及职称档案管理。
⑨负责人事劳动和社会保障系统的宣传、科研、信息和基础管理工作。
⑩负责完成县委、县政府交办其他任务。[1]
内设机构及主要职责
1、办公室：负责局机关文秘、接待、综合治理、会议组织、协调服务、信访、后勤服务及所属人事档案管理工作。
2、工资福利办公室：综合管理全县行政机关、事业单位的工资福利与离退休工作，组织实施省地机关、事业单位工作人员工资、津贴补贴及离休人员有关待遇等相关政策；综合管理全县机关、事业单位工作人员伤残、死亡等有关待遇和丧失工作能力鉴定工作；负责所属企业工作人员退休、劳动能力鉴定上报工作。　
3、公务员办公室：综合管理全县国家公务员工作，负责全县国家公务员职位分类、非领导职数设置、考核、职务升降、竞争上岗、轮岗、回避、辞职、辞退、纪律、惩戒、申诉控告等工作；指导公务员素质教育培训工作；负责军转干部及大中专毕业生安置工作。 
4、专业技术人员办公室：综合管理全县专业技术人员工作，组织实施省地专业技术人员相关政策，负责全县专业技术职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，负责专业技术人员聘任、考核、竞争上岗、继续教育、初级专业技术职称评审机构管理、初级职称评审和中高级职称审核上报工作；协调配合国家及省地统一组织的各类专业技术职务任职资格、执业资格、职称外语、计算机等级考务工作。
5、劳动监察大队：根据《劳动法》及相关法律法规，通过组织专项监察、日常巡查检查、举报专查和劳动年审等形式，在全县范围内依法开展各类用人单位及劳动者执行劳动保障法律法规监察活动，对违法行为做出行政处理或行政处罚；负责全县机关、事业单位工勤人员管理和考核工作。 
6、劳动争议仲裁委员会办公室：在县劳动争议仲裁委员的监督和指导下，依法开展劳动争议仲裁、调解工作，负责全县各类用人单位劳动合同签订、鉴证及集体劳动合同年审工作，全面推行灵活就业劳动合同制度；负责全县企业工作人员劳动能力鉴定工作。 
7、人才交流中心：负责全县行政管理人才、专业技术人才和农村乡土人才的建档和综合管理工作；负责大中专毕业生人事档案代理和户籍代理；发布各类用人信息，鼓励、宣传和动员各类人才有序流动。[2]
下属单位
平安县社会保险局第一、人员构成。
1991年10月成立了社会保险局，属人事劳动和社会保障局的二级局事业单位，1994年实现了地区统筹，1996年实现了省级统筹，现有职员21人，党员11人，其中：男10人，女11人，少数民族1人。文化程度本科7人，大专7人，中专6人，高中2人，中级职称的5人，初级职称的7人，平均年龄为32岁。平安县社会保险局下设养老办、医疗办、工伤办、综合办、四个办公室和平安路、化隆路、湟源路、乐都路、青棉路五个社会服务站。
第二、工作职责。 
养老保险办公室：制定养老保险的实施方案，筹集比例，审核缴费基数，并配合地税部门进行基金的征缴，配合财政、银行部门把好基金的管理和支出关。对参保企业离退休职工基本生活费的发放，待遇核定和正常的调整工作。离退休人员信息库和数据库的建立，在职职工个人对帐单和结算单的打印发放工作，实施养老保险的扩面和续保职工的衔接，中止职工的封存和手册的发放，破产企业债权的申报和提前退休职工的安置，死亡职工丧葬费的发放工作。社会保险业务的宣传，咨询和劳动执法监察及日常报表的上报等工作。
医疗保险办公室：制定本县医改方案及配套文件的制定，测算筹集的比例和缴费的基数，并负责医疗基金的筹集、管理、支出工作，与定点医疗机构和零售药店签订协议，对定点医疗机构的监控，跟踪服务和严把患者的转诊转院关，处方审核关，药费报销关。并督促企业和职工依法参加医疗保险，增加覆盖人数和提高统筹层次，建立健全行政、事业和企业各类人员的缴费台帐和个人费用明细账，及日常各类报表的上报等工作。
工伤保险办公室：贯彻执行国家、青海省有关工伤保险法律、法规和方针、政策，依法筹集和使用基金，建立健全财务管理制度，努力做好基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，如实反映工伤基金的收支状况；海东地区社会保险经办机构负责全区工伤保险基金的统一管理，统一使用和统一调剂。县社保局负责对县区域内各类用人单位的保险费征缴工作及本县工伤职工待遇的发放工作。
综合办公室：负责本局的各种文件、报告、简报、汇报材料的起草；特别要关注平时社保工作中出现的各类问题，并且建立信息收集和信息反馈机制。负责有关材料情况的上呈下达和文件资料的打印、复印、收发、送阅、催办、立卷、建档；负责各办公室材料总结，并协助搞好对外宣传工作；负责本局的印鉴保管和文书档案管理；负责全局的会议通知、学习、会议考勤工作，组织开展健康有益的文体活动；负责全局的后勤管理，包括：（1）办公用品的购置、登记、发放、管理；（2）办公楼水、电、暖的供应管理；（3）办公设备的维护；负责抓好本局安全保卫和卫生清理以及检查、评比工作；负责本局精神文明建设、信访、接待，并协调各办公室之间的工作。[3]　
平安县就业服务局职能
贯彻实施党和国家的就业和再就业方针政策，负责城乡统筹就业工作和下岗失业人员基本生活保障工作，协调落实下岗失业人员各项再就业优惠政策，组织和实施农村劳动力转移输出和城镇下岗失业人员的就业安置和技术技能培训及职业鉴定工作。
内设机构
（一）办公室
负责全局政务工作；拟定全局工作制度、管理办法、工作规划、年度计划和年度工作总结；负责各类文件材料的草拟工作；目标责任的制定督查、技术职称的聘任、新闻宣传、信息发布以及文秘、档案、信息、安全、保密、纪律、计划生育、精神文明建设工作；负责办理县人大代表建议、政协委员提案和来信来访工作；负责接待和后勤保障工作。
（二）失业保险及财务办公室
贯彻执行国家的财经纪律和财务管理制度，负责失业保险基金的管理及失业职工失业保险救济金的审核发放工作，负责失业保险基金征缴基数的核定和扩面工作；负责办理各项经费的会计核算业务，编制、汇总财务报表和各项开支的审核报销；负责保管、整理会计档案和财务资料。
（三）就业培训中心
负责全县下岗失业人员的就业再就业培训、创业培训、就业指导工作及职业技能等级鉴定工作；担负全县农村劳动力技术技能培训及职业技能等级鉴定工作，负责培训学员的培训档案、整理及管理工作。
（四）职业介绍所
负责全县劳动力需求调查与预测，提供劳动用工信息；负责各类求职人员的职业介绍，再就业服务，负责求职登记招聘广告审批、发布、组织招聘、求职洽谈；负责各类就业岗位的开发，《再就业优惠证》发放，负责下岗失业人员小额贷款发放及管理工作；组建专职职业指导员队伍，开展有针对性的职业指导，为求职者提供服务，指导参加职业培训。
（五）劳务输出管理办公室
负责全县劳动力市场信息网络建设、管理工作，开展农村劳动力资源调查，收集发布用工信息，宣传动员，组织输送农村劳动力有序转移，负责省外劳务基地的建立及输后的跟踪服务工作，负责乡镇劳动保障工作平台建设，负责农村劳动力境外转移输出事宜。
（六）劳服企业管理办公室
负责指导劳服企业改革、发展，负责服务型企业认定及下岗失业职工在认定企业中的就业情况。[4]