标题：赵景奇
小档案
赵景奇，合肥联合大学1987届中文系秘书专业毕业生。曾任中国平安保险集团股份有限公司芜湖、六安中心支公司总经理，2006年为华安财产保险公司安徽省分公司副总经理，2010年为都邦财产保险股份有限公司安徽省分公司总经理。[1]中共党员。  赵景奇
职业经理人的追梦人生

理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活”――列夫・托尔斯泰
2006年5月23日，皖豫边界的金寨县汤汇镇列宁小学锦旗飘扬、锣鼓震天，孩子们的脸上洋溢着喜悦的笑容。原来这是华安财产保险股份有限公司安徽分公司在这里举行捐赠仪式，公司向列宁小学捐款1万元，并从特困生中选出40人，与公司员工结成“一对一”帮带，每名员工每年拿出200元，用于资助特困学生购买学习用品。看着孩子们的一张张笑脸，安徽分公司副总经理赵景奇感到无比的欣慰，他在发言中说到：“捐资助学，帮助老区发展教育是我们回报社会的重要工作，我们将一如既往关注列宁小学的发展，并给予更大的帮助。”这番肺腑之言道出了赵景奇的理想：我要体现自己的价值，用自己的百点热，放出千分光，回报国家、回报社会！

象牙塔内，掌握学识筑坚基
大学时光是一个人一生中最美好的时光，也是接受知识最丰富的时候。就读于合肥联合大学中文系秘书专业的赵景奇，便是在这片沃土上为自己性格的完善画上了点睛之笔，也为自己将来的成功之路铺上了第一块坚实的方砖。
因为专业的缘故，赵景奇对文、史、哲十分感兴趣，被许多人认为是枯燥难懂的古籍，他却读得津津有味。并且从中国几千年沉淀下来的优秀文化中汲取养分，充实了自己求索的大脑，为自己为人处世的标准作依据。那时他的一个爱好就是写文学评论，虽然刚开始时，常常想地焦头烂额，但这确实很能锻炼人！除了需要丰富的相关文史知识，还得要有足够的认识事物深度的能力。第一篇文章发表出来，是在中文系的系报上，题为《日本海啸中见其民族岛国危机意识》。此文章从不同于大众的视角，通过描述日本当年一场海啸过后居民团结互助的现象，引人深入思考。因为日本是一个岛国，客观便存有危机，所以其民族便有对内团结、一致向外的民族特性。当大家的视线都被日本民众灾后的自救工作所吸引时，赵景奇却能看到更加深远而有内涵的东西。正是这些评论文章的写作，为赵景奇奠定了缜密的逻辑思维能力、高度的总结概括能力以及深隧的洞察力！这些优秀素质的培养为其以后人生事业的成功打下了坚实的基础。
一个做大事的人，不仅需要丰富的学识，良好的素质，还得有强健的体魄以及超凡独特的个人的魅力！大学期间赵景奇一直按照这些目标锻炼着自己。他每天早上坚持早起锻炼，顺着学校周围跑步。有人说：“做一件事很简单，但每天都能坚持做同一件事就很不简单！”入学的1年半时间里，赵景奇风雨无阻，每天早上6：20出门，跑到7：15回来洗漱。每天坚持做一件事，真的十分磨练一个人！赵景奇不光体能上有了飞跃的进步，在1985年校运动会上一举夺得男子100米冠军和男子200米亚军的骄绩；同时还在毅力上得到了极大的提升。
在一个成功的企业里，企业领导人个人的综合素质、人格力量对企业的发展都具有非常大的影响作用。商场如战场，其中流行着这样一句话：“小胜拼智，长胜靠德”。赵景奇对自己的个人修养也非常注重！拿他自己的话就是：“我天生是个‘中心’！”有着非凡的凝聚力的他，在当年担任校足球队队长时，球队因为几个主力之间的不和而无法发挥出真正的实力。赵景奇找到了他们几个人，晓之以情、动之以理，特地安排大家坐在一起吃了顿饭。几个热血男儿被激起了豪情，杯酒释恩仇。大家从此毫无隔阂，亲如兄弟，训练场上互相打气，比赛场上荣辱与共！最终，足球队在当年的大学生足球赛中夺得了全市第三名的成绩，这是自建校以来到当年拿过的最好名次。这件事赵景奇一直深深的记忆在脑海中，每每回想起来，仍是感慨不已。大学的各项活动令他难忘的还有当年的舞会，那时在黄山大厦组织合肥市各高校大学生学习跳舞，以丰富课余生活。赵景奇和几个学生干部一起去参加培训，有学探戈，有学踢踏舞，更多的是文雅的交际舞。回来后，他们就提着当年流行的那种大大的录音机，在学校里组织起舞会来，一时风头无二！不仅如此，他们还曾经被安徽大学、中国科技大学请去客串“舞蹈教练”呢！
转眼之间，丰富多彩而又受益匪浅的大学生活已悄然逝去。走出校门的赵景奇不再有当初入校时的稚嫩和彷徨，他带着满腹学识以及一腔的激情与自信，走向了社会，去劈波斩浪，为实现自己的理想而急流勇进！

平安居里，实践充电得飞跃 
毕业后的赵景奇先后在合肥市第四建筑安装公司和安徽省丝绸进出口贸易公司工作过，虽然成绩也还出色，但他总觉得缺了点什么！每日枯燥重复的工作正一点点的磨灭他的激情，他无法接受这样的工作模式和评价人才的标准，同时也感到一种英雄无用武之地、难尽其才的苦恼。
1994年，工作了7年的赵景奇决定从单位辞职，这一想法遭到家人的强烈反对,但他去意已决，一心想出去闯一闯。“这是我第一次开除自己。有没有勇气迈出这一步，将是人生成败的一个分水岭。”这一离开，赵景奇的人生发生巨大的变化，而这一步也确实成了他人生成败的一座分水岭。
面对着市场的各行各业，赵景奇感到有些不知何去何从。但是他一直没忘记追求自己心中的理想，就必须找到让自己翱翔的地方。经过一番研究，中国平安保险公司进入了赵景奇的视野内。1994年的平安保险，是一家成立仅6年的保险公司。事实上，当年，平安的保费收入也才2.6个亿。但是这家公司的发展视野、路径选择和气质在中国当时的保险公司中已显得鹤立鸡群。这些都是因为，平安的企业文化！
在那个“国有企业占天下”的年代，西方先进的管理理念并没有很好的进入到中国企业。而平安则吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，形成了后来广为外界赞誉的企业文化。位于深圳的中国平安保险（集团）股份有限公司总部大厦，有两个青铜像，左边的是孔夫子，而右边，则是爱因斯坦。这种东西相容的企业文化的创造者就是平安保险公司董事长兼CEO马明哲，他也是赵景奇非常景仰的一位人物。于是，抱着义无返顾的精神，几乎不知道保险是干什么的赵景奇便成为了一名中国平安人。
赵景奇从一名业务员做起，虽然辛苦，但是动力十足。因为，在这个一切皆新的企业中，赵景奇觉得能体现自己的价值，真正的发挥自己的才能！
有了理念，有了机制，赵景奇这块金子终于闪光被人发现了，他于1999年被提拔为平安保险公司合肥市公司总经理助理，2001-2006年任平安芜湖、六安总经理。在此期间分别荣获安徽分公司“展业标兵”、“展业明星”、“优秀员工”、“优秀经理”等光荣称号，2003年获得了中国平安集团授予的“优秀经理”奖章，2004年获得了安徽省公司授予的“三级勋章”，2005年荣获集团颁发的“平安长期服务十年金质奖章”。在此期间赵景奇从来没有忘记加强学习，提高自己的综合素质和专业水平，2000-2002年参加研究生课程进修班学习，获得复旦大学颁发的结业证书；2004年9月被人民日报出版社特聘为《中国保险企业业务创新与竞争力培育指导全书》编委会委员。
华安阁上，创新挥墨写人生
正在平安内有着无限前途的赵景奇，却在2006年4月辞职来到了华安财产保险股份有限公司安徽分公司。华安是于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、及其上述保险的再保险。
关于这次跳槽，赵景奇有着自己的想法。跳槽其实是人们实现人生跨越的途径，是为了追求更高的平台。当然，这并非是随便的跳槽，任意的跳槽，而是有一定基础的。首先，你要看自己是否有了足够的能力，足以胜任新环境的素质；其次，不要只因为工资待遇而跳槽，而要更注重的是新的公司其价值观念是否与自己相符合。
虽然平安保险这艘巨轮一直在扬帆远航，但是毕竟规模大了之后，一些负面的、不良的现象也会随着出现。新颖的理念可以被贯彻，但是有些环节却出现了不畅的问题，而且在一个庞大的机构中，一切都已形成定条，很多时候员工做的只有执行，因为这些方法是认为经过许多人实践，己是最好的方法。从而教条、形式化就会自然的出现，并不如在一个小公司中有更多施展才能的机会！而施展才能的机会，是实践理想的基石。
2006年5月，华安财产保险股份有限公司安徽分公司成立周年庆典。为使庆典有意义，他们又于5月30日来到金寨县列宁小学，开展了“1+1”结对助学活动，捐款1万元，结对40名贫困学生，于是就有了文章开头的那一幕。
对于很多创业型管理者来说，如何建立现代公司的管理制度是最困难的事情。这也是众多创业者在公司发展到一定阶段，要么管理失败，要么团队分裂的重要原因。而赵景奇在之前的经历中，就学习到了建立制度，完善管理，运作大型团队的重要性。赵景奇善于给自己的角色定位，摆正姿态。什么是职业经理人。一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力, 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人，其实还是“打工者”。那么，在给老板干活时得服从安排，同时还要有所创造。老板需要的是一个能够创造性完成他所布置任务的人。升任副总经理后，赵景奇更是挑战自己，提高能力，锻炼一个领导者所需要的智商、情商，还有逆境商。在大的挫折面前，能够处变不惊、举重若轻！有一段时间，公司进行结构性调整，员工的收入一度降低，一名赵景奇得力的部下也寻思着自己的出路。赵景奇知道这事后，并没有直接要求他怎么样，而是找了个机会与他长谈一次，站在他的角度客观的分析：新公司许诺的职务看似不错，然而环境并不适合他的发展，不能仅仅带着加薪提职的目的去跳槽，更多的是考虑自己未来如何进行发展……最终，那名员工还是离开了，但并不是去原先的那家公司，而是在深思熟虑后转去了另一家，现在做的非常出色。每每碰见赵景奇，他总是十分感激的要请赵景奇一起吃饭。看着自己以前的部下能有现在的成就，赵景奇心里又一次觉得自己的价值在这里体现了！
“保险不是人做的，而是人才做的！”这句话道出了行业竞争的激烈。在波涛汹涌的惊涛骇浪中，赵景奇一直追寻着理想的灯塔，激浪向前！
都邦财产保险股份有限公司
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都邦财产保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2005年10月19日开业的全国性财产保险公司。
都邦的企业文化汲取了中国传统儒家思想的精华，辅以现代的诠释，以“修己安人，践行尽责”作为企业的核心价值观，强调不断修习提升自身的素养和实力，以保险服务为平台，尽职责，重执行，为客户、员工、股东、社会带来和谐、平安、快乐。
从开业至今，都邦保险保费规模快速稳健增长，全国市场占有率不断攀升，行业排名从开业时的第18位迅速上升到第12位。截至2009年底，都邦保险共设立分公司32家，中心支公司、支公司、营业部、营销服务部近500家，员工近万人，形成了一个覆盖全国的保险服务网络。
都邦保险安徽分公司成立于2007年5月18日。从成立的那一天起就高度关注客户服务和客户感受，把服务作为核心竞争力。立足消费者需求，创立大服务理念，以贯穿客户需求始终的服务体系，从售前、售中到售后各个环节，最大程度地了解和满足客户需求。优秀的服务品质赢得了业内外的广泛认可，先后成为2007和2008中国国际徽商大会合作伙伴，2007全国公路自行车锦标赛暨全国青年公路自行车锦标赛保险服务商，北京燕宝2008中国（太平湖）BMW骑士大会暨首届华东地区边车文化交流会保险服务商，2009年度合肥市新引进优秀外来投资企业，2010和2011年度《江淮晨报》优质生活榜最佳产险服务机构，安徽省人民政府机关刊物《决策》杂志常务理事单位。
开业至今，安徽都邦吸纳了一大批有能力、高素质、志同道合的同事，机构业务发展快速，运营稳健、管理健康。在为安徽保险消费者提供更贴心、专业的保险服务的同时，也将用实际行动担负起服务社会、回馈社会的责任。
未来，都邦保险将继续坚持以效益为核心，坚持以人为本的管理原则，坚持修己安人的文化理念，靠优秀的都邦人走健康的都邦路，实现公司的持续健康发展。
 
2012年拜年祝福
都邦保险安徽分公司党委书记、总经理赵景奇携全体员工：
衷心感谢社会各界朋友长期以来对都邦保险安徽分公司的充分信任和大力支持！祝人民网安徽频道的各位网友新年快乐！幸福安康！万事如意！