标题：汝城县人力资源和社会保障局
领导班子成员及其分工
[1]李乐清：党组书记、局长 主持全面工作。
周晓雷：主管就业服务中心工作。分管乡镇（社区）平台建设。
张忠清：主管企业保险站工作。
黄桂根：主管机关事业保险站工作。
欧阳兴：主管医保中心工作。
何方贵：分管劳动监察（任大队长）、仲裁、为民办实事、推进新型工业化、安全生产工作。联系劳动保障协会。
李有源：分管办公室、行政审批、“三创”、招商引资、基建工作。
蒋才明：分管就业、培训、“创建”、党务、老龄老年、建整扶贫、应急管理、计生、干教工作。
陈庆莲：负责纪检工作。分管信访、综治、机关作风建设、妇女工作。协管行政审批（离退休、工伤调查）、党务（宣传、统战）工作。
朱小文：分管基金监督、信息中心工作，协管财务工作。
曹曲波：负责监察工作。分管政务公开、优化经济环境、效能建设、青年工作，兼管工会工作，协管劳动监察（任副大队长）、党务（组织）工作。
工作职责
（一）贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及改革总体方案，结合全县实际，拟定相应政策和具体改革方案；编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）贯彻执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章，依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权。
（三）贯彻执行促进城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场发展，组织建立、健全就业服务体系；制定职业介绍机构管理规则，负责对劳动服务企业、社区就业实体、再就业基地和承担就业安置任务的各类企业提供政策指导和服务；执行国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策措施，组织实施再就业工程；指导全县农村剩余劳动力有序流动。
（四）贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织全县职业技能培训，建立职业资格证书制度，负责特种职业（工种）资格认定工作；推行劳动预备制度，指导全县各类技工学校及就业训练中心、再就业培训基地的工作。
（五）贯彻执行国家劳动关系调整的基本规则；组织实施劳动合同、集体合同制度，负责劳动合同鉴证、集体合同审核工作；负责全县劳动争议处理和劳动仲裁工作；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责归口管理的政策性安置和调配工作。
（六）组织拟定企业工资制度改革方案和政策、措施并指导实施；参与协调各类人员工资及其他劳动报酬分配关系；发布企业工资指导线，拟定劳动力市场工资指导价位；宏观调控企业工资总额及企业经营者的工资收入；会同有关部门开展企业工资内外收入的监督检查。
（七）贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策及标准并组织实施和监督检查；负责全县社会保险基金的稽核、征缴、支付、运营和管理。管理全县企业职工退休审批工作，按分工承办职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。
（八）组织建立全县社会保险服务体系；编制全县社会保险基金预决算；对社会保险基金管理实施行政监督和内部审计，制定全县社会保险经办机构的管理规则。
（九）负责组织实施机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险、大病互助等政策，审定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十）负责全县劳动和社会保险信息网络的管理，承担全县劳动和社会保险统计和信息工作。
（十一）承办县委、县人民政府交办的其他事项。
机构设置
（一）主要科室1、办公室 承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、计划并负责监督检查；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责局会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、提案办理、接待联络工作；负责局新闻宣传工作，汇集和编发劳动和社会保险政务信息；负责行政后勤、保卫工作；编制全县劳动和社会保险事业发展规划；组织协调劳动和社会保险信息网络建设工作；承担全县劳动和社会保险统计和信息工作；负责局机关和下属单位机构设置、人员编制、组织人事、工资福利、职称、社会保险和计划生育管理等工作。
2、职业培训股 贯彻执行城乡劳动者就业的基本政策；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；组织实施再就业工程；拟定职业介绍机构管理规则；拟定全县和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力有序流动的政策、措施并监督实施；对外出务工和外来务工人员进行管理；负责归口管理的政策性安置和调配工作；审核招工、招聘广告。贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，推行职业资格证书制度，综合管理全县工人技术等级考核工作。推行劳动预备制度，指导全县各类技工学校和职业培训机构的工作劳动争议仲裁股（加挂汝城县劳动争议仲裁委员会办公室牌子）贯彻执行有关劳动争议处理的法律、法规；负责全县劳动争议仲裁员队伍建设，培训专、兼职劳动争议仲裁员和企业劳动争议调解员；承办用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件；承担局信访工作和汝城县劳动争议仲委员会办公室日常工作。
3、工资法规劳动关系监察股 拟定劳动关系调整的基本规则，负责各类企业及事业单位工人的劳动合同管理、鉴证和集体合同审核登记；负责用人单位劳动保障规章制度备案审查；承办局机关法律事务，负责劳动和社会保障行政复议、应诉和普法工作；指导国有企业下岗职工劳动关系处理和企业经济性裁员工作；监督实施企业职工工资时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工程的劳动保障政策；参与劳动模范的评审；推行企业工资宏观调控政策。发布企业工资指导线、全县最低工资标准并监督实施，制定国有企业经营者收入分配政策及管理办法，审核县属国有及国有控股企业的工资总额；会同有关部门开展企业工资内外收入的监督检查。
4、社会保险股（加挂汝城县劳动鉴定委员会办公室牌子 拟定全县基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度改革方案、发展规划、基本政策并组织实施。执行社会保险基金征缴、社会统筹、个人帐户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保险等政策及管理办法；实施基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准、基本养老金调整政策及养老保险社会化管理服务事业发展计划；执行企业职工退休、工龄与缴费年限计划政策、城镇职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及纪念给付标准；承办企业职工退休审批工作；组织拟定全县定点医疗机构、定点药店的管理办法。负责医疗保险定点医疗机构和定点药店的资格认定和年审工作；承办职工工伤认定工作和县劳动鉴定委员会办公室日常工作。
（二）下属机构一、劳动监察大队
①宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况；③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
二、企业养老保险站
①贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规和政策，依法开展养老保险业务，积极扩大社会保险覆盖面。②负责县级企业养老保险基金的征缴和管理；负责被保险人基本养老保险个人帐户的建立、记录和管理；办理养老保险关系和基金转移手续。③严格按政策规定支付养老金，确保养老金按时、足额社会化发放，做好企业离退休人员的社会化管理工作。④编制社会保险基金的预决算报表；认真执行财经纪律，加强全县社会保险基金管理，确保社保基金专款专用、安全运营，保值增值。⑤规范用人单位及其职工的参保行为，稽核社会保险缴费基数、参保人数，审查虚报冒领社会保险费的行为。⑥认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。⑦承办上级交办的其他有关事项。
三、机关事业养老保险站
①贯彻执行党和国家关于机关事业单位养老保险的各项法律法规和政策，依法开展机关事业单位养老保险业务。②负责全县机关事业单位养老保险基金的征缴、拨付和管理；负责参保人员基本养老保险个人帐户和档案的建立、记录和管理；办理养老保险关系和基金转移手续。③严格按政策规定支付机关事业单位离退休人员养老金，确保养老金按时、足额发放，做好离退休人员的社会化管理工作。④编制全县机关事业单位养老保险基金的预决算报表；认真执行财经纪律，加强养老保险基金管理，确保养老基金专款专用、安全运营，保值增值。⑤规范用人单位及其职工的参保行为，稽核养老保险缴费基数、参保人数，审核养老保险待遇支付，防止骗取、冒领养老金的行为。⑥认真做好养老保险政策的宣传及信访工作，受理群众有关养老保险的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。⑦承办上级交办的其他有关事项。
四、就业服务中心
①配合劳动保障行政等部门制定和完善就业再就业政策，落实职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补贴和扶持公共就业服务等政策，并提供就业政策法规咨询服务；②开展统筹城乡就业工作，统筹做好城乡各类群体的就业服务工作；③建立就业困难人员和农村贫困户数据库，对就业困难人员和农村贫困户实施就业援助，建立就业援助长效机制；④加强失业保险业务和基金管理，完善和落实失业调控政策措施；⑤在劳动保障行政部门指导下，组织实施劳动力资源调查和就业与失业情况统计分析工作；⑥指导人力资源服务中心发布市场工资指导价位信息、职业供求信息和职业培训信息，提供职业指导、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务；⑦指导办理就业登记、失业登记等事务，管理辖区内失业人员档案；⑧指导本行政区域内公共就业服务体系的建设和业务工作、就业服务功能的拓展，定期对工作人员进行业务知识培训；⑨承办上级交办的其他有关事项。
五、医保中心
①负责全县境内参保单位干部职工基本医疗、大病互助、生育保险基金的征缴管理和医疗费用的审核、支付；负责缴费单位填报的社会保险登记表及提供的证件和资料，办理社会医疗保险登记以及变更、注销事宜；对缴费单位送达的申报表及其他有关资料进行审核；暂停欠费单位医疗保险统筹基金支付的待遇；稽查参保单位的职工人数、工资基数和财务状况等工作。②负责全县境内城镇居民基本医疗保险参保登记的审核、汇总、上报，负责制定城镇居民基本医疗保险业务管理办法，负责城镇居民基本医疗保险基金的筹集、管理和医疗费用的审核、支付工作。③负责全县离休干部、二等乙级伤残军人医疗费用的筹集、医疗费用审核管理和医疗费用支付工作；④负责全县破产改制企业退休退养人员、灵活就业人员基本医疗和大病互助基金的收缴以及医疗费用支出的审核、支付管理工作；⑤负责编制全县境内参保单位基本医疗、大病互助、生育保险、城镇居民基本医疗保险基金的预、决算；以及月度收支计划，按月编制申请拨付基本医疗基金的报告；基本医疗保险基金、生育保险基金、大病互助基金、离休统筹基金、铺底资金及个人帐户资金收缴财务处理；医疗、生育保险、大病互助、特殊人群统筹基金的统计等工作。⑥负责全县医保定点医院、定点药店的协议管理，并对其收费标准、服务质量、费用结算进行检查与监督；负责参保职工住院期间的费用监审，包括参保职工的身份核对，费用的真实性与合理性的全程监审；对定点医疗机构的管理及年审考核工作；对医保药品、诊疗项目、特殊病种及进入大病互助的审批；办理参保职工特殊病种、异地安置及定点医疗机构住院的医疗费用核算及统计等工作。⑦负责全县的工伤保险基金征缴、管理和支付，负责工伤保险基金的征缴、管理和工伤保险待遇的审核、支付工作；负责工伤保险医疗管理和统计工作，参与劳动行政部门组织的工伤认定、工伤职工劳动能力鉴定工作；工伤保险的宣传教育等工作。⑧承办上级交办的其他有关事项。
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