标题：侵犯劳动者权益犯罪研究
图书信息
出版社: 中国人民公安大学出版社; 第1版 (2006年5月1日)
平装: 419页
开本: 32开
ISBN: 7811093537
条形码: 9787811093537
尺寸: 20.3 x 13.9 x 1.6 cm
重量: 381 g
内容简介
劳动领域犯罪研究作为一个专题在我国刑事法学中迄今为止还未有人涉足。主要是因为我国刑事立法仅在《刑法》第135条和第244条明确规定了重大劳动安全事故罪和强迫职工劳动罪，以及《刑法修正案四》雇用童工从事危重劳动罪。从立法上看还未形成数量体系，因而也就制约了对劳动领域犯罪的专题研究。对上述几种犯罪的探讨也仅见于刑法学的一般讲述而已。随着我国社会主义市场经济的纵深发展，用工制度方面的改革，更由于我国人口众多，劳动力资源充沛，正如全国劳动就业会议所指出的那样：劳动就业压力在我国将是一个长期面临的战略问题，国家实行促进就业的长期战略和政策，这是我国的基本国情。另一方面，我们必须注意到在劳动力市场整体上供大于求的时代背景下，劳动领域问题日趋多样化、复杂化，劳资双方利益不一致点增多，劳动者的合法权益受到侵犯的潜在因素有增长之势，以往主要靠行政的、经济的、民事的手段处理方式，越来越显示出其保障力度不够，尤其是那些故意侵害行为。因此，理论上对此应给予必要的重视，尽早引起立法者的注意，这是法律工作者应尽的社会职责。
2004年作者以上述内容为启发申报了河北省社科规划办的课题。经过广泛的收集材料和研究，通过各种方式的研讨、切磋，最终取得了较为一致的认识。
(一)刑法介入劳动者权益保护领域，是当今世界各国的相同选择，也为刑法学理论研究开辟了新的天地
刑法介入劳动者权益保护是社会发展到一定历史阶段的必然产物，是人类文明进步的标志，但劳动者的何种权益能进入刑法的调控视野，既取决于一般意义上劳动权利的设定，也在很大程度上与社会成员对劳动者的劳动尊重和认可程度有直接关系；我国已进入全面建设小康社会的阶段，尊重劳动，寻求人与自然和人与人的协调发展成为时代最强音；国家适当扩大《刑法》对劳动者权益保护的范围和加大保护力度，是“以人为本”理念在执政上的重要表现；刑法理论研究给予必要关注，也彰显出“严厉”的刑法在学术上的“人文关怀”。
(二)传统的刑法理论对犯罪的个罪研究，无论宏观上还是微观上都没有将劳动者权益视为被侵害的客体
我国《刑法》分则规定了10大类罪，其中破坏社会主义市场经济秩序罪和妨害社会管理秩序罪又各分为9小类和10小类。这种《刑法》分则大类罪或小类罪划分的依据，主要是依据同类客体进行划分的，劳动权益的保护很少进入刑法理论研究的视野，即便是明显的侵犯劳动者人身安全的重大劳动安全事故罪、强迫职工劳动罪，也都是从公共安全或人民的人身自由方面进行阐述的，缺乏对刑法保护的社会关系中劳动关系的主体——劳动者的认识。
(三)法学研究要为司法实践提供有力的理论支持，贯彻刑法的罪刑法定原则
现实社会生活中许多严重侵犯劳动者合法权益行为的审理，一直困惑着司法机关。有些行为从社会危害性的角度已达到犯罪的程度，甚至有过之而无不及，但从刑事违法性上却很难找到与此符合的法条。司法机关在此类问题上存在情与法的冲突，往往以情代法。这从社会效果上看可能是好的，但从法律规定方面看，却有违反罪刑法定之嫌。这里既有立法上规定
的不明确或者根本无明文规定的原因，也有学术研究过程中疏忽的原因。本书的研究就是要对侵犯劳动者合法权益的行为在罪与非罪的标准上进行深入的探讨，切实贯彻罪刑法定原则，从另一方面督促立法者加快劳动领域刑事法制建设。
(四)本书的研究为社会弱势群体提供道义上的关怀，体现法律研究中的人文性
因为每个人都是潜在的或现实的劳动者，即使由于年龄的原因丧失了劳动能力，他们也都曾经为这个社会做过应尽的贡献。在劳动者合法权益问题上发生纠纷时，我们更应倾向于劳动者一边。对于绝大部分人而言，劳动是生存的第一需要，我们不能让劳动者在付出了汗水的同时又流下不应流的泪水，尤其对于社会弱势群体。
希望本书的出版能填补我国刑事法学在此方面的空白，能为繁荣我国刑事法学研究尽一个法律人的微薄之力。
目录
第一章绪论………………………………………(1)
第一节 劳动者、劳动、劳动者权利………………(1)
一、劳动者…………………………………………(1)
二、劳动……………………………………………(4)
三、劳动者权利……………………………………(10)
第二节 劳动者权益保护概述…………………(25)
一、我国劳动者权益保护的法律规定……………(25)
二、侵犯劳动者权益的现状………………………(30)
三、侵犯劳动者权益行为的现行刑法分析………(34)
四、重视刑罚在防范侵犯劳动者权益方面犯罪的作用…(39)
第二章侵犯劳动者权益犯罪的概念和构成要件……(44)
第一节侵犯劳动者权益犯罪的概念………………(44)
一、犯罪的概念…………………………………(44)
二、侵犯劳动者权益犯罪的概念…………………(45)
第二节侵犯劳动者权益犯罪的构成要件…………(49)
一、侵犯劳动者权益犯罪的客体…………………(49)
二、侵犯劳动者权益犯罪的客观方面……………(54)
三、侵犯劳动者权益犯罪的主体…………………(60)
四、侵犯劳动者权益犯罪的主观方面……………(62) 
第三节侵犯劳动者权益犯罪的范围和与其它犯罪的界限…(62)
一、我国刑法侵犯劳动者权益犯罪的范围………(62)
二、侵犯劳动者权益犯罪与其他犯罪的界限……(64)
第三章侵犯劳动者权益犯罪的刑罚…………………(71)
第一节侵犯劳动者权益犯罪归责依据、原则……(71)
一、犯罪归责依据…………………………………(71)
二、侵犯劳动者权益犯罪的归责依据……………(75)
三、侵犯劳动者权益犯罪适用刑罚的原则………(79)
第二节侵犯劳动者权益犯罪的财产刑……………(89)
一、财产刑的概念和特征…………………………(89)
二、财产刑对侵犯劳动者权益犯罪中的贪利性犯罪的特殊作用…(90)
三、财产刑中的罚金刑……………………………(92)
四、财产刑中的没收财产…………………………(96)
第三节侵犯劳动者权益犯罪的自由刑、死刑……(99)
一、侵犯劳动者权益犯罪的自由刑………………(99)
二、侵犯劳动者权益犯罪的死刑…………………(102)
三、侵犯劳动者权益犯罪的非刑罚处理方法……(105)
第四章侵犯劳动者权益个罪…………………………(108)
第一节劳动安全责任事故方面的犯罪……………(108)
一、工程重大安全事故罪…………………………(110)
二、重大劳动安全事故罪…………………………(122)
三、重大责任事故罪………………………………(132)
四、危险物品肇事罪………………………………(145)
第二节经营者、管理者徇私舞弊侵犯劳动者劳动权的犯罪…156
一、为亲友非法牟利罪……………………………(158)
二、非法经营同类营业罪…………………………(169)
三、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪……(183)
四、国有公司、企业、事业单位人员失职罪和国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪…(194)
五、妨害清算罪…………………………………(205)
第三节 劳动过程侵犯劳动者自由权、财产权的犯罪…(215)
一、强迫职工劳动罪………………………………(217)
二、雇用童工从事危重劳动罪……………………(224)
三、诈骗罪…………………………………………(233)
四、合同诈骗罪……………………………………(242)
第四节 管理者侵犯劳动者社会保障方面的犯罪…(255)
一、挪用公款罪……………………………………(258)
二、贪污罪…………………………………………(279)
第五节监管者渎职侵犯劳动者权益的犯罪………(295)
一、滥用职权罪……………………………………(296)
二、玩忽职守罪……………………………………(305)
第五章侵犯劳动者权益犯罪的特点和成因…………(314)
第一节侵犯劳动者权益犯罪的特点………………(314)
一、重大、恶性侵犯劳动者生命权、健康权的犯罪增多…(314)
二、侵犯劳动者人身自由的犯罪时有发生………(317)
三、侵犯劳动者的财产权案件有上升趋势………(321) 
四、利用企业改制侵犯劳动者的合法权益，使企业非正常亏损、破产、倒闭…(323)
第二节 侵犯劳动者权益犯罪的成因………………(329)
一、生产力发展不均衡，我国总体上仍处于发展中国家…(329)
二、国有用人单位缺乏对单位“一把手”的有效监督，利欲熏心的个别领导者劳动者权益观念淡漠，根本不把劳动权益当回事…………(333)
三、一些外商企业的经营者缺乏对中国劳动者的必要尊重，侵犯劳动者人格的现象时有发生……………(336)
四、有些中介机构的运作不规范，单独或伙同假用工单位骗取劳动者的各种费用…(338)
五、行政执法不力和司法保障不够………………(340)
六、劳动者权益保护的刑事立法有待进一步完善，加大对劳动者权益保障的力度…(344)
七、劳动者的自身素质不高，放纵了侵犯劳动者权益犯罪的发生…(346)
第六章侵犯劳动者权益犯罪的趋势及控制…………(352)
第一节侵犯劳动者权益犯罪的趋势………………(352)
一、未来若干年内侵犯劳动者权益犯罪将呈现增长的趋势…(353)
二、随着中国境外劳务人员的增加，劳动者的人身权利和财产权利遭受侵犯的可能性大大增加…(365)
第二节侵犯劳动者权益犯罪的控制………………(369)
一、严格执行国家有关劳动保护法律、法规，加大职能部门的监督、检查，将劳动过程中存在的各种可能危及劳动者人身安全、财产安全的隐患降到最低限度…(369)
二、加强劳动法制宣传、普及劳动法律知识……(372)
三、加强对侵犯劳动者权益犯罪行为的惩罚力度…(373)
四、完善相关法律，为惩治侵犯劳动者权益犯罪提供明确的法律依据和程序上的便利…(375)
五、出国劳工的权益保障…………………………(382)
附录…………………………………………………(392)
参考文献………………………………………………(411)
后记…………………………………………………(418)