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标题：上海市公务员局
机构领导
应雪云 上海市人力资源和社会保障局副局长 上海市公务员局局长、党组书记
张忠良 上海市公务员局副局长、党组成员
孔祥豹 上海市公务员局纪检组长、党组成员[1]
主要职责
（一）贯彻执行公务员职位分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针、政策；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理的实施细则；研究起草公务员管理方面的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关地方性法规、规章和政策。
（二）拟订本市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订本市公务员职位分类标准、管理办法的实施细则，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）完善本市公务员考试录用制度，负责组织本市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（四）完善本市公务员考核制度，配合相关部门拟订政府绩效考核管理办法。承担市绩效考核领导小组办公室日常工作。
（五）完善本市公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（六）负责政府奖励、表彰工作，拟订公务员奖惩政策并指导实施；审核以市政府名义奖励、表彰的项目和人员、集体；承办以市政府名义任免的人员任免手续。
（七）完善本市公务员交流制度，拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。
（八）完善本市公务员培训制度，拟订公务员国（境）内外培训和实习的规划、计划和标准，组织市级机关公务员培训。
（九）承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。[2]
内设机构
（一）综合处（培训监督处）
· 研究起草有关公务员管理的地方性法规、规章草案和政策。
· 承担重大政策问题调研和重要文稿起草工作。
· 承担有关公务员管理新闻发布工作。
· 负责政务公开、信息公开和门户网站管理工作。
· 负责文电、会务、机要、档案等工作。
· 承办市政府提请市人大任免人员及市政府任免人员的具体事宜。
· 拟定本市公务员职位分类标准和管理办法的实施细则并组织实施。
· 组织协调信访和两会意见和提案的办理工作。
· 负责聘任制公务员管理工作。
· 协助市人力资源和社会保障局有关部门做好机关财务后勤、国际交流与合作事务。
· 拟定公务员能力素质标准和能力建设规划。
· 拟定本市公务员培训规划、计划和标准。
· 拟定本市公务员行为规范、职业道德建设政策，依法对公务员法律法规实施情况监督。
· 负责组织本市公务员以及公务员对口培训工作。
· 指导组织新录用公务员基层实习，拟定基层实习锻炼实习基地考核评估办法。
· 拟定出国（境）培训的政策和规划并编制计划。
· 指导公务员培训机构的培训工作，规划、审定公务员培训教材。
· 建设公务员培训师资库。
· 负责公务员培训质量评估。
· 拟定各类培训指导方案，组织培训示范活动。
· 承办领导交办的其他工作。
（二）考试录用处
· 完善本市公务员考试录用制度。
· 拟定本市公务员录用实施办法。
· 负责组织公务员、参照公务员法管理单位以及拟参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用工作。
· 负责机关内合同聘用（聘任）人员的招考工作。
· 拟定新录用人员试用期管理办法。
· 负责特殊职位公务员录用。
· 负责公务员公开选调遴选、调任、转任、挂职锻炼工作。
· 承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
· 负责事业单位参照公务员法管理的审批和人员过渡工作。
· 负责公务员考试专家队伍建设，建立面试考官资格制度。
· 制定录用考试质量标准、质量评价办法和试题审定办法，指导试题命制和科研工作。
· 承办领导交办的其他工作。
（三）考核奖惩处
· 拟定本市考核实施细则，指导协调公务员考核工作。
· 负责政府奖励工作，研究制定公务员的奖励政策并指导实施，初步审核以市政府名义奖励、表彰的项目及人员和集体。
· 承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜。
· 完善本市公务员惩戒制度，初步审核报请市政府批准的处分。
· 完善本市公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，受理有关申诉、仲裁案件。
· 负责公务员管理信息系统建设，公务员登记、辞职辞退工作，指导并监督公务员竞争上岗、公开选拔工作。
· 配合相关部门拟定政府绩效考核管理办法，承担市绩效办日常管理工作。
· 承办领导交办的其他工作。[3]
地理位置
上海市公务员局地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。地址：高安路19号
标题：第48届奥斯卡金像奖
简介
日期：1976年3月29日 [1]
地点：美国加州，洛杉矶音乐中心（L.A. County Music Center）
主持人：
戈尔迪·霍恩（Goldie Hawn）
金·凯利（Gene Kelly）
沃尔特·马修（Walter Matthau）
乔治·西格尔（George Segal）
罗伯特·肖（Robert Shaw）
获奖名单
最佳影片Best Picture
《飞越疯人院》 《One Flew over the Cuckoo's Nest》
*《飞越疯人院》是继1935年《一夜风流》《It Happened One Night》之后，第一部横扫奥斯卡的影片。一举夺得最佳影片，最佳导演，最佳男主角、最佳女主角和最佳改编剧本五项大奖。
《飞越疯人院》
其他提名：
《巴里·林登/乱世儿女》《Barry Lyndon》
《炎热的下午》《Dog Day Afternoon》  最佳影片《飞越疯人院》　　《大白鲨》《Jaws》
《纳什维尔》《Nashville》
最佳男主角Best Actor in a Leading Role
杰克·尼科尔森《飞越疯人院》/ Jack Nicholson 《One Flew over the Cuckoo's Nest》
其他提名：
沃尔特·马修《阳光少年》/ Walter Matthau 《The Sunshine Boys》
阿尔·帕西诺《炎热的下午》/ Al Pacino 《Dog Day Afternoon》
马克西米利安·谢尔《玻璃厅的男人》/ Maximilian Schell 《The Man in the Glass Booth》
詹姆斯·惠特莫尔《杜鲁门总统传》/ James Whitmore 《Give 'em Hell, Harry!》
最佳女主角Best Actress in a Leading Role
标题：晴诗
原文
晴诗　　晚虹斜日塞天昏，一半山川带雨痕。新水乱侵青草路，
残烟犹傍绿杨村。胡人羊马休南牧，汉将旌旗在北门。
行子喜闻无战伐，闲看游骑猎秋原。[1]
作者
雍陶，字国钧，成都人（约公元八四四年前后在世）。工于词赋。少贫，遭蜀中乱后，播越羁旅，有诗云：“贫当多病日，闲过少年时。”大和八年陈宽榜进士及第，一时名辈，咸伟其作。然恃才傲睨，薄于亲党。其舅云安刘钦之下第，归三峡，却寄陶诗云：“山近衡阳虽少雁，水连巴蜀岂无鱼“得诗颇愧赧，遂通向不绝。大中六年，授国子毛诗博士。与贾岛、殷尧藩、无可、徐凝、章孝标友善，以琴樽诗翰相娱，留长安中。大中末，出刺简州，时名益重，自比谢宣城、柳吴兴，国初诸人书奴耳。宾至，必佯佯挫辱。投贽者少得通。秀才冯道明，时称机捷，因罢举请谒，给阍者曰：“与太守有故。”陶倒屣，及见，呵责曰：“与足下素昧平生，何故之有“冯曰：“诵公诗文，室迩人远，何隔平生“吟陶诗数联，如“立当青草人先见，行近白莲鱼未知。”又“闭门客到常如病，满院花开未是贫。”又“江声秋入峡，雨色夜侵楼“等句。陶多其慕己，厚赠遣之。自负如此。后为雅州刺史，郭外有情尽桥，乃分衿祖别之所。因送客，陶怪之，遂于上立候馆，改名折柳桥，取古乐府《折杨柳》之义。题诗曰“従来只有情难尽，何事呼为情尽桥自此改名为折柳，任它离恨一条条。”甚脍炙当时。竟辞荣，闲居庐岳，养疴傲世，与尘事日冥矣。有《唐志集》五卷，今传。[2]
标题：人问应举
概况
【作品名称】人问应举
【创作年代】唐朝　
【作者姓名】雍陶
【作品体裁】诗
原文
人问应举
莫惊西上独迟回，
只为衡门未有媒。
惆怅赋成身不去，
一名闲事逐秋回。[1]﻿
作者
雍陶，字国钧，成都人（约公元八四四年前后在世）。工于词赋。少贫，遭蜀中乱后，播越羁旅，有诗云：“贫当多病日，闲过少年时。”大和八年陈宽榜进士及第，一时名辈，咸伟其作。然恃才傲睨，薄于亲党。其舅云安刘钦之下第，归三峡，却寄陶诗云：“山近衡阳虽少雁，水连巴蜀岂无鱼“得诗颇愧赧，遂通向不绝。大中六年，授国子毛诗博士。与贾岛、殷尧藩、无可、徐凝、章孝标友善，以琴樽诗翰相娱，留长安中。大中末，出刺简州，时名益重，自比谢宣城、柳吴兴，国初诸人书奴耳。宾至，必佯佯挫辱。投贽者少得通。秀才冯道明，时称机捷，因罢举请谒，给阍者曰：“与太守有故。”陶倒屣，及见，呵责曰：“与足下素昧平生，何故之有“冯曰：“诵公诗文，室迩人远，何隔平生“吟陶诗数联，如“立当青草人先见，行近白莲鱼未知。”又“闭门客到常如病，满院花开未是贫。”又“江声秋入峡，雨色夜侵楼“等句。陶多其慕己，厚赠遣之。自负如此。后为雅州刺史，郭外有情尽桥，乃分衿祖别之所。因送客，陶怪之，遂于上立候馆，改名折柳桥，取古乐府《折杨柳》之义。题诗曰“従来只有情难尽，何事呼为情尽桥自此改名为折柳，任它离恨一条条。”甚脍炙当时。竟辞荣，闲居庐岳，养疴傲世，与尘事日冥矣。有《唐志集》五卷，今传。　[2]﻿
标题：宿石门山居
【基本信息】
【作品名称】宿石门山居
【创作年代】唐朝　
【作者姓名】雍陶　　
【作品体裁】七言绝句
 
【作品原文】
宿石门山居[1]﻿
窗灯欲灭夜愁生，萤火飞来促织鸣。
宿客几回眠又起，一溪秋水枕边声。[2]﻿
【作者简介】
       雍陶[3]﻿（805—？）。字国钧 ，成都（ 今四川成都市）人。出身贫寒。文宗大和八年（834）登进士第，曾任侍御史。大中六年（852），授国子毛诗博士。大中八年（854），出任简州（今四川简阳县）刺史，世称雍简州。一年曾多次穿三峡，越秦岭，在江南、塞北许多地方游历过 ，写过不少纪游诗。后辞官闲居， 养疴傲世。不知所终。
工诗。与王建、贾岛、姚合、章孝标等交往唱合。
其诗多旅游题咏、送别寄赠之作，擅长律 诗和七绝。 《全唐诗》录存其诗一百三十一首 ，编为一卷。 《全唐文》录存其文二篇。
标题：KORG KARMA
详细说明
  KARMA是KORG公司最新快出的一款带""乐段作曲""功能的合成器。"乐段作曲"是近一两年来新兴的一种作曲方式，它是将一段一段的乐句拼接起来以形成完整的乐曲。目前较为常见的一种作法是拼接现成的乐段波形，可用的电脑软件有美国Sonic Foundry公司的ACID，独立的硬件则有日本ROLAND公司VP-9000。目前也有不少公司在出售包含有大量现成乐段波形的光盘。
但把波形文件作为乐句来使用也有一些局限。首先，波形文件都是好多音色混录在一起的，你几乎没有可能对它的织体结构做出改动。其次，这些乐段波形的音高和速度都是固定的，在实际应用中需要根据音乐的不同而做出改变。我们知道，改变波形文件的音高和速度是一件十分费时费力的事。
对此，KORG公司以罕有的创新精神推出了KARMA合成器。
KARMA除常规的琴键、音源和音序器部分外，也提供了乐段作曲功能。但它的乐段作曲不再使用波形文件，而是靠一个内置的智能音序装置，根据你弹奏的音符，实时发出音符和大量MIDI控制信号，触发它的音源部分出声而产生乐句。
在KARMA合成器中，这个智能音序装置名为GE（Generated Effect），GE可以在你弹奏琴键之时，在产生乐句音符的同时，再发出多达400个以上的音乐控制信号，实时修改各种音色合成参数、效果器控制参数及琶音器参数等。因此它不光是简单地生成音符，而且连音符的滑音、颤音、音头音尾的长短等等音色的细微变化也能一起生成。所以说KARMA奏出的乐句要比传统意义上的自动伴奏合成器丰富和生动许多，按KORG的说法是能够达到惊人的效果。
这种GE除了可应用于单音色和组合音色外，还可应用于音序器模式，换句话说，就是KARMA自动生成的这些乐段也录入音序器的音轨之中，成为你制作的MIDI乐曲的有机部分。
与波形乐段作曲相比，KARMA生成的乐段有丰富和生动许多。KARMA中的每一个音色都有预置的多声部乐段，每一个乐段还有两种变化。当然你也可以对这些现成乐段做修改和编辑。由于乐段的生成依靠的是MIDI手段而不是数字波形，因此要改变乐段的速度和音高就是十分容易的事情了。
除此，KORG还宣称KARMA使用了与顶级的TRITON合成器一样的HI音源系统、效果器和音序器。
另外，KARMA的性能价格比也是很高的，在提供了KORG顶级的音源、音序器，以及十分前卫的GE系统和紫红色的艺术化外形的同时，它的价格还十分便宜，可以说是目前市场上最便宜的61键工作站型合成器之一。
技术指标
- 琴键：61键，带击键速度和触后响应。4个可分配功能的实时控制旋钮。
- 音源：HI合成系统，32MB波形容量，3个音色扩展槽，62个复音数；384个组合音色，768个用户组合音色，384个单音色，640个用户单音色，256个GM单音色，16套打击乐组，64套用户打击乐组，9套GM打击乐组。
- 智能乐段机：1090个GE，8个实时GE控制旋钮。
- 音序器：16轨，192PPG精度，200000个音符容量。
- 效果器：2个系统效果器，89种效果，5个插入效果器，102种插入效果，1个三段主均衡器。
- 屏蔽屏：240×64像素，带背光液晶。
- 连接口：4个音频输出口，1个耳机输出口，1个MIDI输入口，1个MIDI输出口，1个MIDI通过口，2个踏板插口。
- 存贮器：1个3.5英寸高密软盘驱动器。
- 尺寸：1100 × 320 × 119毫米。
- 重量：10公斤。
标题：蕃茄树
简介
  蕃茄树又名木本树番茄，属多年生茄科四季常青灌木。成年树株高一米五至两米，树冠枝条面积达几十平方米，树根有成人手腕粗，主茎有五厘米宽，结番茄一万多个。该树一年四季均可种植，通常种植当年即可结果，一次种植可连续收益一二十年，所产果实单果重150克左右。该树适应性强，易生易长，凡宜种植番茄的地区均能栽种。管理该树省工省时，只需在冬季剪去多余的枝条。该树很少有病虫害发生，大面积种植只需挂黄板，基本不用喷洒农药，是天然绿色无公害食品。该树果实极耐贮存，在室温下不采用任何设施可贮存两三个月，非常适于长途运输和反季节销售。
种植技术
番茄树的栽培在整形修剪技术上与普通栽培不同,因采用深液流栽培后,它的植株生长极快,在树体结构上必须参照大型植株的果树模式进行整形修剪,但总的原则是让树冠各部分能合理地利用自然光照,达到光照与通风皆良好的目的,所以在树冠的造型上以主干分层形或棚架形为好,如果采用主干分层形,它的整形计划以培养多层次的骨干主枝为基础,再在主枝上配备侧枝与枝组,侧枝与枝组大小及部局应错落有致,做到树冠内膛培养中型枝组,中部培养大枝组,外围培养小枝组的原则,让树冠能有良好的光照通道.枝组培养的方法以摘心,拉枝,与扭梢相结合的方式进行。
(1)第一层主枝的培养  蕃茄树当植株长至80CM时对植株进行摘心以促发大量的分枝,当分枝长至30-40CM时,对分枝进行选留,选留分布均匀,长势相对一致的5枝作为第一层主枝培育,并对每主枝采用薄膜绳进行60度角拉枝牵引,另外还需选留生长势最强的枝作为主干延伸枝培养,进行直立引绑,引导树体向高处发展。
(2)侧枝的培养
当第一层的主枝生长50-60CM时,进行一次摘心,以促发更多的分枝,通过一段时间的生长,对主枝上萌发的侧枝进行筛选,按顺时针的方向在第一主枝上选留侧枝,要求长势相对均匀,离主干距离约40-60CM处,其余枝进行摘心,或扭梢,拿枝,培养成辅养枝或小型的枝组,在选留第一侧枝时,在主枝上还需留一方面均匀,顶端优势较强的枝作为主枝延长枝.对主枝延长枝进行引缚让它处于优势位置,以促进生长。
(3)第二侧枝的培养
当主枝延长枝长到40-60CM时,再对它进行摘心处理，促发分枝,以培养第二侧枝,第二侧枝需沿逆时针方向选留,以利与第一侧枝错开不重叠.培养方法与第一侧枝选留培育法相同.其他枝都作辅养枝或枝组培养。
(4)第二层主枝的培养
当主干延长枝生长致60-80CM时,实施摘心处理,以促发强壮的分枝来培育第二层主枝,第二层主枝选留方向应与第一主枝均匀错开,不宜重叠,数量为3枝,同时也还需选留引绑一枝作为主干延长枝,以培育第三层主枝.其他枝均作侧枝或辅养枝培养。
(5)枝组的培养
枝组是番茄树的结果单位,利用番茄摘心后成枝能力强的特性,促发大量枝条,再对枝条进行拉枝,扭梢或摘心处理,作为树体的辅养枝或结果枝培育.枝组培育的大小以空间大小决定,生长空间大的地方可促发枝条后培育大枝组,小的空间培育小枝组或辅养枝,另外番茄树成花容易,可随时挂果,随时按整形的需要进行结果枝的定向培养,以调节树势的均衡生长.以挂果来削弱枝的长势,控制枝的无限紊乱生长.对于要促进生长的枝进行摘心,强进行小角度引绑.对于生长空间小处的枝进行扭梢或大角度拉枝处枝或拿枝软化处理。
总之,番茄树栽培,前期以培养树体骨架,扩大树冠占地面积,一般前3个月为营养生长期,所开的花适当保留,大部分摘除,以促发更多的枝条.待树冠占地面积达到30平方米以下时,才开始大量挂果.这样才能实现番茄树挂果期集中,挂果量与树冠达到最大化,具有更好的观光价值。
标题：梁伟志
电影作品
副导演  
1994年：《运财童子》   
1995年：《呆佬拜寿》   
场记  
1994年：《非洲超人》   
1995年：《呆佬拜寿》    
演员 
1993年：《一九四九之劫后英雄传》    
1993年：《机密档案实录火蝴蝶》   
1994年：《死亡监狱》   
1994年：《屯门色魔》   
1995年：《慈云山十三太保》    
灯光  
1999年：《天使之城》
演出剧集
1996年：《千秋英烈传·无名变》饰 连成武
1998年：《绝地苍狼》饰 柯振佳
标题：新量子弱磁场共振分析仪
新版
产品简介新量子弱磁场共振分析仪
高科技量子检测，不用超声波扫描，不用核磁共振，更不用抽血化验或照x光，只要现场手握传感器即可于几分钟内获得你身上数百项的健康数据。这绝不是科幻情节，而是划时代的高科技量子弱磁场共振分析仪。[1]
测定原理人体是大量细胞的集合体，细胞在不断的生长、发育、分化、再生、调亡，细胞通过自身分裂，不断自我更新。成人每秒大约有2500万个细胞在进行分裂，人体内的血细胞以每分钟大约1亿个的速率在不断更新，在细胞的分裂、生长等过程中，构成细胞最基本单位的原子的原子核和核外电子这些带电体也在一刻不停地高速运动和变化之中，也就不断地向外发射电磁波。人体所发射的电磁波信号代表了人体的特定状  新量子弱磁场共振分析仪态，人体健康、亚健康、疾病等不同状态下，所发射的电磁波信号也是不同的，如果能测定出这些特定的电磁波信号，就可以测定人体的生命状态。
新量子弱磁场共振分析仪就是解析这种现象的新型仪器。通过手握传感器来收集人体微弱磁场的频率和能量，经仪器放大、计算机处理后与仪器内部设置的疾病、营养指标的标准量子共振谱比较，用富利叶分析法分析样品的波形是否变得混乱。根据波形分析结果，对被测者的健康状况和主要问题做出分析判断，并提出规范的防治建议。[1]
检测项目新量子弱磁场共振检测法是一种新兴的快速、准确、无创波谱检测方法，特别适用于药品、保健品疗效对比和亚健康的检查，其检测项目主要有：心脑血管、骨密度、微量元素、血铅、风湿病、肺呼吸道、肾病、血糖、肠胃、肝胆、脑神经、妇科、前列腺、骨病、钙铁锌硒等30多种检测项目。[1]
功能特点：未病先知：在病变细胞仅有十个左右时，检测仪就能扑捉到亚健康状态下病变细胞的微弱变化预报发病前兆，此时采取保健措施，即可有效地预防各种慢性病。
快捷准确：几分钟就可知道您的身体的多项指数。检测方法可以大大节省您的时间与精力。检查系统数据库是利用科学方法，进行严格的卫生统计学处理，并经大量的临床验证而建立起来的，检测的准确度很高。　无创无痛：检测无须抽血化验或放射线照射等，即可得知身体目前处于何种状态。
简单方便：操作简单，一般人员经短期培训即可掌握检测和判读技术。随时随地可进行健康检查，把时间还给病人。检测费用适宜，易为普通消费者接受。
健康管理：在您检测以后我们为您建立个人健康档案，由保健专家专门为您制定健康管理计划，随时追踪您的健康状况，使您身体健康，成就您的事业。
防病于未然：定期检查，提醒您所要注意的各项指标、健康状况，防病与未然。[1]
加密中款
简介加密中款量子弱磁场共振分析仪[2]/生物微磁场共振分析仪现有各软件版本： 中文简体、繁体、外文。 中文简体量子弱磁场共振分析仪有标准版（中性无配方）； 标准配方版（安利版、完美版、无限极版）； 专业配方版（安利版、完美版、国珍版、权健版、天士力版、太阳神版、科士威版）。
详情一、测定原理:
人体是大量细胞的集合体，细胞在不断的生长、发育、分化、再生、调亡，细胞通 过自身分裂，不断自我 更新。成人每秒大约有2500万个细胞在进行分裂，人体内的血 细胞以每分钟大约1亿个的速率在不断更新， 在细胞的分裂、生长等过程中，构成细 胞最基本单位的原子的原子核和核外电子这些带电体也在一刻不停 地高速运动和变化 之中，也就不断地向外发射电磁波。人体所发射的电磁波信号代表了人体的特定状态，人体健康、亚健康、疾病等不同状态下，所发射的电磁波信号也是不同的，如果能 测定出这些特定的电磁波信号，就可以测定人体的生命状态。量子弱磁场共振分析仪 就是解析这种现象的新型仪器。通过手握传感器来收集人体微弱磁场的频率和能量 ， 经仪器放大、计算机处理后与仪器内部设置的疾病、营养指标的标准量子共振谱比较 ，用富利叶分析法 分析样品的波形是否变得混乱。根据波形分析结果，对被测者的健 康状况和主要问题做出分析判断，并提 出规范的防治建议。
二、检测项目：
量子弱磁场共振检测法是一种新兴的快速、准确、无创波谱检测方法，特别适用于 产品疗效对比 和亚健康的检查，其检测项目主要有：心脑血管、骨密度、微 量元素、血铅、风湿病、肺呼吸道、肾病、 血糖、肠胃、肝胆、脑神经、妇科、前列 腺、骨病、钙铁锌硒等近30种检测项目。
三、功能特点:
1、未病先知：在病变细胞仅有十个左右时，检测仪就能扑捉到亚健康状态下病变细胞 的微弱变化预报发病前兆，此时采取措施，即可有效地预防各种慢性病。
2、快捷准确：几分钟就可知道身体的多项指数。检查系统数据库是利用科学方法，进行严格的卫生统计学处理，并经大量的 临床验证而建立起来的，检测的准确度很高 。
3、无创无痛：检测无须抽血化验或放射线照射等，即可得知身体目前处于何种状态。
4、简单方便：操作简单，一般人员经短期培训即可掌握检测和判读技术。
5、健康管理：在检测以后我们建立个人健康档案，由健康专家专门制定健康管理计划
6、防病于未然：定期检查，提醒所要注意的各项指标、健康状况，防病与未然。跟其它同类仪器相比1、Vista操作系统下制作，可适应任何Windows操作系统
2、采用最新技术芯片，性能更稳定。
3、全新设计、制作电路板，同时采用方形USB接口连接，运行稳定、可靠
4、全新的操作界面，操作更加简单、人性化
5、增强的客户档案管理，随时查阅目标客户
6、美观的检测报告，良好的色彩搭配，带来视觉的享受
7、整页显示检测报告，使观看报告更加方便、直观
标题：沈阳理工大学与微软IT学院
微软IT学院简介
学院简介五年来，微软IT技能课程和新型培养方案已在全国二十几个省市的上百所院校取得了成功。形成了“技能+学历+职业化=成功就业”的教育模式，学生在毕业时可同时获得学历文凭和微软软件工程师认证证书，学生的专业技能水平和职业素质得到大大提升。2005年起，微软公司在合作院校中启动了“成就未来，潜能无限——微软实习生计划”，招收项目中优秀毕业生进入微软实习。至今，先后有超过1000名专科生经历在微软实习的历练。已有相当部分学生被微软录用。上海微创、中软总公司、华为、文思创新等国内知名软件企业先后面向微软IT毕业生举办校园招聘活动。经过多轮测试和考查，招聘企业对学生的整体水平给予了很高评价。
前沿的IT课程微软IT学院课程依托微软强大的技术优势，提供微软技术背景的最新IT课程。课程紧密贴近软件企业对从业人员的需求，结合微软IT学院毕业学员的实际工作环境，课程内容始终围绕全面提升学员的编程熟练度、规范化以及职业素养三个方面展开。在科学合理的课程编排基础上， 微软IT学院的课程更加强调培养学员的动手实践能力，致力于培养学员代码编写的工程化和规范化；突出项目经验的积累，提供大量的完全来源于工程实际的真实项目案例和阶段项目；在学生每个学期的期末都要进行相关的项目实习和项目答辩；职业素质训练课程更具针对性，注重和强化培养学员的职业习惯和职业素质。
专业的素质教育做人与做事同样重要，针对现在企业对员工综合素质的要求，学院除了在培养学生技能以外更重视素质教育，重点培养学生的自信心、让学生能正确对待压力，将压力变动力，培养学生的竞争意识与挑战勇气以及思想道德素质、个人能力、个性发展等，全面提高学生的综合素质，进而提高竞争力，让学生在当前严峻的就业形势下能够开拓出自己的一片天地。
科学的教学模式学院在课程内容设置方面采用理论和实践一比一的教学模式，达到理论和实践的完美结合。每门课程至少配备了五个实训案例。所有实训案例均由微软公司根据企业的实际需求而设计，融合了专业知识、应用技能综合训练，全程嵌入了职业能力、职业素质和职业规划，通过模拟企业真实工作环境来锻炼学生实际动手操作能力、团队合作沟通能力等，更好的让学生把理论知识融入到实际的应用中。
针对中等学历的学生自学能力相对薄弱等特点，学院采取全日制上课方式，在每周一至周五的上午统一安排专业的技术课程，下午采用学生自主练习和素质教育相结合的方式，以方便对学生的培养与管理。
雄厚的师资力量微软IT学院的所有任课教师均具有五年以上的开发经验及二年以上授课经验，优先选拔微软中国内部资深工程师，所有讲师通过微软统一培训考核后上岗，学院对在岗讲师实行末位淘汰制度，切实保障讲师的水平。在教学方面，学院屏弃了传统的填鸭式教学，采用互动和引导式教学，注重培养学生的自主学习能力，激发学生的学习兴趣。同时为零基础的学生设计了一套有针对性的课程讲授方法，确保每个学生都能学懂并能灵活运用。讲师除了担任授课者的角色外还承担了企业主管的角色，带领学生完成真实的企业项目，让学生在学校内就积累相关的开发经验，为以后的就业打下坚实的基础。
沈阳理工大学简介
学校概况沈阳理工大学始建于1948年，前身是东北军工专门学校。1960年组建成立了沈阳工业学院，隶属国家兵器工业部，时任国家副主席的董必武同志为学校题写了校名。1999年学校划归辽宁省管理，实行省部共建。2004年经国家教育部批准学校更名为沈阳理工大学。沈阳理工大学由浑南主校区、抚顺校区、科技园、武器装备实习实验基地等部分组成，占地面积1897亩（不含抚顺校区），校舍建筑面积42.7万平方米（不含抚顺校区），其中主校区位于辽宁省沈阳市浑南高新区风景秀丽的浑河南岸，校园内建筑气势恢宏，庄重典雅，环境清新宜人，是一所生态化、数字化、现代化的大学园区。
师资力量学校重视师资队伍建设，师资力量雄厚。现有教职工2093人，其中专任教师1005人，研究生导师204人，其中博士生导师10人，教授副教授384人，专任教师中具有博士学位和正在攻读博士学位的教师209人。省级学科带头人和青年骨干教师28人，入选省百千人才工程百人层次28人，享受国务院政府特殊津贴的26人，省级以上教学名师、优秀专家9人。
学校办学条件良好，教学环境优良。现有固定资产10.10亿元，其中教学科研仪器设备总值达1.04亿元。建有3.9万平方米的数字化图书馆，藏书166万册，其中纸质图书113.5万册，电子图书52.4万册，校园内建有迅捷、安全、稳定的校园网络；学生文化体育设施齐全，建有标准塑胶运动场和3.7万平方米的大学生文体中心。迅速改善的办学基础条件满足了人才培养的需要。
人才培养优良的师资、良好的环境，吸引了国内众多莘莘学子。现有各类学生31257人，其中硕士生737人，本科生15005人(不含三本)，继续教育学生6976人，外国留学生52人，抚顺校区本专科学生9361人。建校50余年来，沈阳理工大学为国家培养各类专门人才7万余人。
学校始终将本科教育质量视为办学的根本，多年来坚持“实施工程教育、突出工程实践和社会实践”的人才培养模式，在人才培养上坚持以培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才为目标。培养的高级工程技术和管理人才受到社会的普遍欢迎，研究生就业率达100%，本专科科毕业生就业率达85%，多年来位居辽宁省高校前列。
学校已全面实施完全学分制管理，在保证学生共性发展的同时，鼓励学生的个性发展，充分尊重学生的个体差异，突出“因才施教、有教无类”的教育思想，使学生主体地位得到充分的体现。自行研发并应用了“基于校园网的学分制教学管理软件”； 将课堂教学与课外活动有机结合，不断拓展素质教育空间；有效地实施了班导师制，学生在校期间可以在导师的指导下自主安排学习，自主进行选课，并在班导师的指导下自主择业。
学校不断深化教学内容与课程体系改革。依据培养应用型人才的目标定位，按照“增强适应能力及实践能力”的原则进行课程体系改革，按照“保证共性培养、鼓励个性发展”的原则构建公共基础课及专业基础课平台，大幅度增加选修课比例。全新的人才培养计划鼓励学生实行跨专业、跨学科选课。学校为学有余力的学生开设了辅修专业，大力培养具有创新精神的应用型人才。学校还为优秀学生设有多种奖学金，鼓励优秀学生奋发进取。
科研成果学校拥有一批实力较强的科研机构及技术开发基地，1个国家级沈阳中俄科技合作基地，1个国家863重点实验室，6个省部级重点实验室和工程中心。学校以此为依托，形成了众多学科门类、多专业联合攻关、基础研究、应用研究、开发研究同步协调发展的科研格局。学校研制开发的条形码、飞锯机、大型螺旋活套等国家级新产品、火炬计划项目取得了显著的社会效益和经济效益。
学校重视开展国际教育与学术交流。学校每年都选派一批中青年教师和优秀本科生、研究生前往美国、英国、加拿大、俄罗斯、德国、日本、芬兰等国家20余所大学攻读学位、进修深造。经常邀请各国知名专家学者来校讲学，进行科研合作。与俄罗斯和白俄罗斯国家科学院所属的9个研究院所建立了长期合作研究，引进先进的设备与技术，建立了9个合作实验室基地。
沈阳理工大学与微软IT学院简介
沈阳理工大学与微软IT学院[1]落成于2009年秉承沈阳理工大学的优秀传统和教学资源及微软IT学院的前沿IT技术课程。以“技能+学历+职业化=成功就业”的教育方针，始终以学生的未来就业为导向，培养既掌握高端IT技术，又具备职业化素养的合格人才。
标题：章启群
简介
出生日期​1956年4月10日党派中国共产党职  务北大哲学教授职称​教授学历研究生学位博士外语语种​英语专业哲学学术资格博士生导师所属学科​西方美学史工作单位北京大学哲学系邮  编100871
个人简历（年份计数）
1969-09──1974-01，就读于安徽省无为县六洲中学；
1974-02──1976-12，作为知识青年在本县黑沙洲乡插队务农；
1976-12──1978-02，在安徽省白湖农场政治处工作；
1978-02──1982-01，就读于安徽大学中文系，获文学学士学位；
1982-01──1986-09，任职于安徽大学中文系，职位助教；
1986-09──1989-07，就读于北京大学哲学系美学专业研究生，获哲学硕士学位；
1989-07──1990-07，任职于北京大学哲学系，职位助教；
1990-08──1995-07，任职于北京大学哲学系，职位讲师；
1995-08，任职于北京大学哲学系，职位副教授；
1999-07，获哲学博士学位。
标题：丁义江
个人简历
丁义江，1946年生，江苏省南京市人，大学本科学历，主任医师，教授，苏大附二院中西医结合分院特邀肛肠专家，南京丁氏中医痔科第九代传人，现任南京市马应龙中医医院名誉院长，南京中医药大学博士研究生导师，南京市中医院副院长，全国中医肛肠专科医疗中心主任，全国中医肛肠学会名誉主任委员兼江苏省中医肛肠学会主任委员，享受国务院政府特殊津贴。[1]  南京丁氏痔科第九代传人丁义江
擅长疾病
擅长治疗肛肠疾病，如环状痔、复杂性肛瘘、直肠脱垂、出口梗阻性便秘、大肠肿瘤等。主要学术成就及获奖情况：主编出版了《丁氏肛肠病学》、《中医肛肠病临床最新进展》等书，发表医学论文40余篇，获江苏省科技进步奖三等奖3项，南京市科技进步奖二等奖1项、三等奖5项，目前在研课题有国家“十一五”支撑课题等。[2]　
家庭背景
出生于南京著名丁氏肛肠中医世家，为南京丁氏中医痔科第八代传人、南京市中医医院创始人之一丁泽民之次子。兄弟四人，均为医生，并同为南京几家著名医院院长。其兄丁义山，是南京丁义山肛肠医院院长，三弟丁义涛，南京鼓楼医院院长，党委书记，四弟丁义林，南京口腔医院党委书记，副院长 [3]
有一子一女，均为从事肛肠科治疗的著名医生。长女丁曙晴，南京市中医院肛肠科副主任中医师，医学博士，江苏省中西医结合学会肛肠分会副秘书长，肛肠科主任助理。[4]
儿子丁彤，从事肛肠病治疗十六年，南京丁氏中医痔科第十代传人，现为南京市马应龙中医医院院长、擅长肠镜下的各种手术。[5]
标题：多变性职业生涯
什么是多变性职业生涯
多变性职业生涯的概念首先由D·T·Halll在1976年提出，但是直到20世纪90年代人们才充分意识到这一概念的现实性。在今天这种变化的、不稳定的组织环境中，个人无法再像过去那样终身与一个雇主打交道，稳定地沿着组织的职业阶梯向上攀登。越来越多的人遭遇了被解雇的痛苦，职业生涯发展出现中断，工作的流动也打破了组织的界限，一个人常常会在不同的产品领域、技术领域、组织和其他工作环境中出入，因此也有学者采用“无边界职业生涯”这一概念来表述大致相同的含义。
所谓多变性职业生涯，是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。在这种新的职业生涯理念中，员工自己应对职业生涯的管理负主要责任。
维度传统的职业生涯多变性职业生涯 目标晋升、加薪心理成就感 心理契约工作安全感灵活的受聘能力 运动垂直运动水平运动 管理责任公司承担员工承担 方式直线性、专家型短暂性、螺旋型 专业知识知道怎么做学习怎么做 发展很大程度上依赖于正式培训更依赖人际互助和在职体验 表中提及的心理契约指劳资双方对对方的期望值，它的变化影响着职业观念的转变，随着经济的发展，劳资双方的心理契约已有所改变。究其原因，首先是组织结构发生了变化，公司的结构日益趋于“扁平化”，由传统的按照职能组织转变为更多地按照项目或顾客需求来组织员工。因此，要求员工拥有多方面的技能。此外，日益加剧的国内竞争和全球竞争以及兼并、收购等战略决策的实施，使公司无法提供工作保障。但是，公司会确保员工有机会参与培训项目并获得工作经验，使其现在和将来的受聘能力大大提高。
应该指出，当代的多变性职业生涯理念是一个比较容易引起混乱的理念，这也增加了组织职业生涯开发的难度。
多变性职业生涯的特征[1]
多变性职业生涯包括下列特征：
1、多变性职业生涯强调职业生涯开发中个人的驱动性，个人的需要比组织的需要更重要，这样我们就不会为了对组织忠诚而放弃自己的目标。如组织的发展需要一个人去领导一个企业，而这个人自己更想自己创业，去开拓一片属于自己的天地。
2、多变性职业生涯强调，人们在传统的职业生涯阶段划分的基础上可重新设计自己的职业生涯，如我们可以在30岁才开始选择进入自己的职业生涯的第一部，也可以选择在40岁的时候改变自己的职业生涯的发展方向，而这在传统的职业生涯理念中是不可思议的。
3、在多变性职业生涯中，每个人的职业生涯应该是独特的。首先，自己的职业生涯开发应该考虑自己的“天赋”。只有在自己具有天赋的领域发展自己，才能获得最大的职业满足感，也才能在发展中克服障碍，使自己发展到最高的层次。但是，由于自己对自己的天赋的认识是有过程的，而且，在不同时期的认识可能有变化。这就决定了，在多变性职业生涯观念下，人们改变职业生涯方向是可能的，也是可以的。其次，每个人的职业生涯可能有不同于他人的“峰”、“谷”、“入口”和“出口”。
4、个人的开发和终身学习是职业生涯开发的中心，这使自我学习能力变得越来越重要。
5、个人可以在不同的产品领域/技术领域/职能/组织等之间流动。而且这种流动可能产生许多的新的可能性，例如，一个学习中国古典绘画的人，可能在蛋糕装裱上面发展自己，将两者结合。许多新的职业就是这样诞生的。
6、职业生涯年龄与生理年龄更重要。一个才刚刚18岁的人，可能已经在某个行业有了10年的从业历史，这使得这个人的职业生涯道路与一个常人的18岁的职业生涯道路变得完全不一样
标题：酒店经理管什么
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2006年1月1日)
平装: 158页
开本: 16开
ISBN: 7301100981
条形码: 9787301100981
尺寸: 24 x 17.3 x 1.1 cm
重量: 358 g
作者简介
邵德春，北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师；中国酒店培训网首席培训师：中国首位讲授酒店五常管理的专业培训师；香港理工大学酒店与旅游业管理硕士。拥有16年的酒店管理、咨询、培训工作经验。现任杭州华智酒店管理公司总经理、浙江金悦餐饮集团、太阳城大酒店、龙祥大酒店、南北湖桃源山庄、不夜城大酒店和江苏知音大酒店顾问。曾服务的客户有最佳西方海洋酒店、圣达特速8酒店、浙江开元旅业集团、杭州五洲大酒店、红泥餐饮集团公司、花中城餐饮集团、海南银泰度假酒店、金棕榈度假酒店、中国工商银行、娃哈哈集团公司、百大集团、山东大学学术交流中心、山东经济学院国际交流中心、浙江大学管理学院高级管理培训中心等全国五百多家酒店宾馆和企事业单位。
内容简介
《酒店经理管什么》将告诉您解决这些难题的方法,并提供成为酒店管理高手的系统训练。你是否在管理酒店、宾馆时常常无所适从，不知道每天该干些什么？你是否每天忙忙碌碌，最后依然没有什么明显的绩效？你是否经常怀疑自己的管理才能，并为如何跻身管理高层而犯愁？中国酒店业正快速成长，群雄并起；酒店职业经理人正成为全国酒店和宾馆的紧缺人才；中国酒店业正进行着一场人才争夺战……好经理的标准是什么？优秀的酒店职业经理人到底该管什么？如何使自己成为优秀的酒店职业经理人？如何培养并留住优秀的酒店管理人才？中国酒店五常管理第一培训师将告诉您解决这些难题的方法,并提供成为酒店管理高手的系统训练，教你轻松自信地做个成功的酒店经理人！
媒体评论
书评
邵老师突破常规思维的培训实为中国酒店业的一大财富。
——嘉兴餐饮行业协会常务副会长、金悦餐饮集团董事长 盛富林
生动细致，真实实用，寓教于乐！
——海南三亚旅游饭店业协会副会长、金棕榈度假酒店总经理 祁玉伟
邵老师专业而快乐的培训，带给员工是一生的影响，送给企业是无穷的财富！
——嘉兴餐饮行业协会副会长、太阳城大酒店董事长兼总经理卫飞翔   
邵德春老师是我们的良师
目录
推荐序
作者序
第1章：什么是好的管理
一、什么是管理
(一)管理的定义
(二)酒店管理的定义
二、什么是好的管理
(一)领导眼中好经理的标准
(二)下属眼中好经理的标准
第2章：计划与规范
一、酒店经理人的十大管理职能
(一)好的经理要做的三件事
(二)酒店经理人必备的十大管理职能
二、计划管理
(一)什么是计划
(二)计划的类型
(三)怎样制定计划
(四)计划的实施
三、制定或修订规范
(一)向成功酒店学习
(二)向下属学习
(三)每天总结、记录和归纳
第3章：培训与指导
一、为什么要培训与指导员工
(一)缺乏培训会给企业带来严重后果
(二)培训是酒店经理的重要职责
(三)培训与指导员工的目的
二、培训和指导员工的正确观念
(一)培训和指导中的障碍
(二)经理应具备的正确培训观念
三、培训与指导员工的主要内容
(一)新进员工的培训
(二)在职员工的训练
第4章：监督与检查
一、有效监督
二、有效检查
(一)为什么要检查
(二)检查要制度化
(三)有效检查的方法
(四)检查结果的处理
三、监督与检查的区别
(一)时间不同
(二)目的不同
(三)是否处理不同
第5章：沟通与处理
一、有效沟通
(一)沟通的类型
(二)沟通的手段与模式
(三)沟通的方法：进入对方的频道
(四)有效沟通的原则
二、恰当处理
(一)处理的原则
(二)针对不同原因的处理方法
第6章：协调与激励
一、协调的方法
(一)自我检讨
(二)改变协调方式
二、激励的工资制度
(一)工资是谁发的
(二)工资体系
参考答案
附录工具表单
标题：延寿县六团中学
学校简介
  教学楼　六团中学始建于一九六零年八月，校址在六团镇山河村，当时只有一个教学班、三名教师，属乡村新建的三年制初中。
一九六三年迁移到六团所在地。经过四十多年的艰苦创业，学校由小到大，成为市级大用式学校，市级合格初中。
因近些年生源不断减少，现有学生约120人，3个教学班。教职工约20人。校园占地面积10500平方米。教室20个，其中专用17个，辅助3个。办公室11个，三室齐全，达省级三级水平。
所受荣誉
1999年，被评为市级德育先进集体，2001年，被评为市级先进集体，市级劳动技术先进集体，2002年被评为市级教育学会系统教育科研科普先进单位。
标题：黑色眼圈
人物概述
黑色眼圈，本名建晓东，著名绘本画家。他的作品：2007年为著名儿童文学家王勇英著作的《淘气小子王小瞧》系列丛书配漫画插图，2008年彩色多格漫画《一起条纹吧》获得《知音漫客》35期新人王，2009年全彩绘本《一个人的绘本》刊登于动漫周刊，并荣获新浪原创博客漫画大赛绘本赏第一名；中国原创漫画征集赏绘本第二名；有妖气绘本天空赏获第二名等奖项。并与2010年1月正式加入“中国漫画家联合会”并受邀参加“山东省潍坊.寿光市首届中国漫画艺术博览会”。  　　
作品列表
★2010.2
全彩绘本《一个人的绘本》于《漫画大王》连载
★2010.2
《漫画SHOW》上旬刊《找乐剧场》栏目漫画  　　★2010.1
正式加入“中国漫画家联合会”并受邀参加“山东省潍坊.寿光市首届中国漫画艺术博览会”
★2009.12
《一个人的绘本》荣获：
1.新浪原创博客漫画大赛绘本赏第一名；
2.中国原创漫画征集赏绘本第二名；
3.有妖气绘本天空赏获第二名。
★2009.9—11
《北京卡通大漫画》漫画栏目《嘿嘿宇宙大测试》
★2009.7—10
《漫仔漫妞》漫画栏目《月光宝盒》
★2008-2009.1
彩色多格《恶搞事件薄》刊登于《超级漫画》《快乐漫画》《画王TIME》  　　★2008
彩色四格漫画《快乐一窝蜂》在《漫画世界》新人秀刊登
彩色多格漫画《一起条纹吧》获得《知音漫客》35期新人王
★2007
为著名儿童文学家王勇英著作的《淘气小子王小瞧》系列丛书配漫画插图，全三本现已出版
《一个人的绘本》经典语录
1：只是连机会都没有……  　　即使再悲伤，也不要放弃。
不是我的绝情，只是我爱的太深。
再见，我属于我的爱恋。
2：很多时候……
我们的身边到处是假象。
3：瞧，即使孤独，也在坚强成长！
4：在这个灰色的城市里，我只想要一点爱。
5：还以为，已经习惯一个人回家的路。
6：错过一次，也许就错过一生。
7：是我多变，还是生活多变？
8：最近的距离，也许也最遥远。
9：总是在期望，总是在失望。
10：伤心的，只能去坚强。
11：少一些在乎，就少一些烦恼。
12：来去匆匆，因为，各有所活……
13：我发现这个世界很多事很浑浊，
据说，
这是长大的标志。
14：远离喧嚣，就这样静静地躺一会吧……
15：我相信，总有一天会到达！
16：难过的时候吃根棒棒糖，告诉自己生活是甜的……
17：没有梦想，却不能永远幻想。
18：理由，其实也是华丽的借口……
19：骑上快乐的电单车，我们去兜风吧！  　　20：看着我
我演的是我
搭配的角色
我用力寄托……
21：放飞，放飞一点烦恼吧。
22：总是只能站在烦恼里仰望。
23：保持天真，才能永远快乐下去。
24：生活就是,此一时,彼一时。
25：我一路奔忙，感觉自己仓皇的长大，迅速的衰老……
26：生活是一种态度，而成功和失败，就是心态问题了。
27：今天结束了，明天结束了，难以结束的是昨天。
28：再微弱的光，也是刺向黑暗的剑。
29：誓言只是对爱情的枷锁，是永远没有钥匙，能够将其打开。
30：忽然，很想醉，只因为早已心碎。
忽然，很想睡，是因为心里早已疲惫。
忽然，很想喝一杯咖啡，是因为要映衬内心的苦味。
忽然，很想一个人颓废，是因为没有什么人让我不累。
31：如果已没有相爱的可能，
守住自己的诺言就足够了，
也许不是常人能过理解的诶，  　　人生得一知己，
是件不易的事，
好好珍惜，
就是永久的情
32：我以为小鸟飞不过沧海是因为小鸟没有飞过沧海的勇气，
后来我才发现，不是小鸟飞不过去
而是，
沧海的那一头。
早已没有了等待……
33：真正的忘记，是不需要努力的。
34：当你看到花朵，
能从中感受到幸福而心存感激，
你就是快乐的。
35：能力越大，责任，也就越大。
读者洛书给《一个人的绘本》写的观后感
一个人的心路，《一个人的绘本》
BY：洛书
看着那一期的冻粥，我一如既往地寻找着那一页的版面，却莫名地怅然若失。
散文抒情式绘本《一个人的绘本》在冻粥上登刊了仅三期，分别是2009年6月15、22、29日。时间虽短，但给我的震撼和影响却不只三个星期。请原谅我的矫情，我只是一个轻易被文字和图片捕获的人。
那时候，我在教室里一边捧着刚买回来的冻粥，一边和同学嬉戏打闹，耳边尽是欢声笑语。
一片墨紫色的夜，一个破旧的垃圾桶旁，立着孤单单的的路灯打下昏暗的光。无人的街，只有一只猫咪相伴，黑色的影子拉得老长，无声的寂寞失落——
“还以为，已经习惯一个人回家的路。”
就是这样一张图，这样一句话，隔离了喧嚣，渲染了寂静，撩起了忧伤，把我拉进了建晓东的世界。或者说，他的心情勾起了我内心最沉寂角落的那一丝忧伤，一丝连我自己都以为已经遗忘了的忧愁情丝。一石激起千层浪，那么小小的一颗石子，却将我的心湖搅得波涛汹涌，再也平静不下来。就在昨天，我不是也这么感慨过、轻叹过、低吟过？
“很多时候……我们的身边到处是假象。”
“只想，简单生活。”
“在这个灰色的城市里，我只想要一点爱。”
“喜欢，静谧的夜空……”
这样简单明确，一针见血，点燃了我那些企图遗忘却又无法遗忘的记忆，也将《一个人的绘本》刻入了我的记忆。
在自己的卧房里悠闲地以毫无家教的姿势瘫坐在木制地板上，多了自由和随意，却是完完全全属于自己的空间。俯下身，轻贴内心的低语，吐露只有自己懂得的小秘密，只有自己倾听。
一颗爱心分两半，一半红一半灰；两颗小心飞两边，一边飞翔，一边破碎；两个自己站两面，一面扬眉，一面颔首。或许生活就像是正反的镜子，苦乐参半，喜忧各占——
“总是在期望，总是在失望。”
那不正是我们人生的真实写照吗？每一次的付出，收获到的未必就是成功，或许是欺骗、背叛、冷落、排挤、污蔑……一遍遍努力，又一次次被打回原形。
屡战屡败，确实很丢脸；但如果能够屡败屡战，却是值得尊重。毕竟，这个世上懂道理的人很多，但真正能把道理付诸实践的人却少之有少，所以丰收的硕果才会如此的来之不易，才会倍加珍惜。
“错过一次，也许就错过一生。”
“是我多变，还是生活多变？”
“有些记忆，能否慢些消逝……”
“我发现这个世界很多事，很浑浊。据说这是长大的标志……”
也许是彼时的心情不再一样，除了难言的遗憾与感慨的共鸣外，更有一份心境去思考、去品味。
最后一次是在公共汽车上，行驶在通往回家的道路，一路颠簸一路摇晃，也一路思念着此程的终点——家。看着一张张单幅的色彩绘本，到把我归途的难耐冲淡不少。少了些许阴霾，取而代之的是或灿烂或期待或祝福的微笑。这简单笔画与话语依旧如此轻易地让我感动。
风轻云淡，骑着半新不新的红色电车，继续竖着那高高的飞机头，后篮装着一路相随相伴的小猫咪，带着笑脸，向着幸福发动引擎，一口气往前——
“骑上快乐的单车，我们去兜风吧……”
完成这张美图时，黑色眼圈应该也渐渐地开始恢复元气了吧。
我转头望向窗外：蓝蓝的苍穹，纯白的云朵，午后四点的阳光将一切打下一层柔且淡的光晕。回家的路，蔓延到天空的苍翠。小道两旁的树木与在城市里不多见的田野，铺满了大地的碧色。而我，竟有幸在这样的景致中穿梭往来。
忽然有种想要快乐地站在天地间大笑的冲动。
“‘咔嚓’，留住它，我也有很多快乐哦！”
“默默地祝福你……要幸福！”
“远离喧嚣，就这样静静地躺一会吧……”
风中，柔且淡的阳光，宁静的薄荷味风中四散。成长的道路上，何曾一帆风顺过。而当你遇事不再单单只是一味的质问、埋怨、发泄之时，你便真正经历了成长。毕竟，生活给了我们太多疑问，而许多疑问是没有答案的。痛哭流泪过后，便应该站起来，挥动起“玛嘉”那只充满“勇气”的拳头，继续向前！
想起他笔下的那株仙人掌，即使孤独，也在坚强成长！
标题：尤松鑫
个人简介
尤松鑫，1939年生，江苏省无锡市人，大学本科学历，江苏省中医院（南京中医药大学附属医院）主任医师，教授，江苏省中医药学会肺系疾病专业委员会名誉主任委员。 1964年毕业于南京中医学院医疗系。日本国横浜市立大学客座教授，享受政府特殊津贴专家。
简历
曾任南京中医药大学中医内科教研室主任、中医系主任。1984年曾赴日本东京大学医学部进修心血管疾病。曾赴日本、意大利、新加坡等国讲学、授课。
研究领域
长期从事中医及中西医结合医疗、教学、及科研工作；擅长诊治肝胆病、胃肠病、心肺疾病及部分疑难疾病。主编出版了《免疫性疾病的中医治疗》、《邹良材肝病诊疗经验》等书，公开发表学术论文60多篇，主持江苏省科委课题“丙肝灵治疗丙型肝炎的临床与实验研究”获得国家中医药管理局科技进步三等奖。
著作及成果
先后发表医学论文30余篇；主编《免疫性疾病的中医治疗》、《简明中医内科学》、《实习医师技能训练及考核》等。
标题：陈幸良
个人简介
陈幸良，男，1964年12月生，出生贵州黎平，祖籍江西吉安。中共党员，中国林业科学研究院副院长兼纪检组组长,党委  委书记，农学博士，研究员、博士生导师。南京林业大学毕业，研究方向为农林经济、生态环境经济。现为中国林学会组织委员会副主任、中国生态文化协会理事。现任中国林业科学研究院副院长，兼任中国农业经济学会常务理事、国家科技奖评审专家、国家森林工程标准化委员会主任委员、中国林学会组织委员会副主任，中国林学会林业机械分会理事长、中国林学会科技期刊分会副会长，中国生态文化协会常务理事、北京林学会副理事长、北京市海淀区科协副主席等职。同时担任国家林业局林产品国际贸易研究中心主任、国家林业局林业发展战略研究中心副主任。
主要成果和代表论文论著作：《世界重点生态工程的政策措施及其启示》、《中国林业产权制度的特点、问题与改革对策》、《世界重点生态工程研究》、《中国森林资源与可持续发展》、《城市林业发展探索》、〈城乡二元结构与新农村发展研究〉、《地方科技发展战略研究》、《加快林业发展的战略意义》、《现代林木生物技术育种的战略性研究与成果转化机制》、《林木良种化的经济政策分析》、《论林业的社会功能和全局作用》等。
2008年10月主持国家公益性林业行业专项《集体林权典型区域资源动态监测与评价研究》；2008年8月承担国家“十一五”支撑计划“速丰林综合生态系统管理技术研究”课题[1]。
学习和工作经历
1982.09--1986.07西南林学院林学本科毕业，获农学士学位；　 1999.07 参加研究生课程进修班农业经济管理专业学习；　 2008.07 南京林业大学资源环境学院博士研究生毕业，获农学博士学位。　 （其中，1995.10 赴香港高级公务员培训学习；2004.11 赴德国高级公务员培训学习）。　 1986.07--1990.03 北京市林业局技术员、助理工程师；　 1990.03--2000.03 林业部办公厅、人事司工程师、高级工程师，先后任副处长、处长；　 2001.03--2002.11 国家林业局研究室副主任、高级工程师；　 2002.11--现在 中国林科院分党组成员、副院长、研究员、博士生导师。
研究方向
林业经济理论与政策、森林生态经济、生态工程政策与管理等。
在研项目
（1）国家林业局公益性行业专项：国际林产品贸易中的碳转移计量监测及林业碳汇产权研究(201204107) 主持；　 （2）国家林业局；现代林业理论若干重要问题研究（CAFYBB2010001-01） 主持；　 （3）国家林业局公益性行业专项：集体林改后森林资源变化监测和评价技术研究及示范（2010432） 专题主持；　 （4）国家林业局：森林认证国内外动态跟踪研究，主持；　 （5）国家林业局公益性行业专项：集体林权典型区域资源动态监测与评价体系研究（200804026）主持。
发表论文（2006年以后）
（1）陈幸良.基于“3S”技术与计量经济模型的集体林权改革监测与评价，2010，林业科学2010(6)，815-822；　 （2）Chenxingliang ,Discussion on Status and Functions of China’s Forestry，2011， Chinese Forestry Science and Technology；　 （3）陈幸良，熊璐璐，我国公益林经营的经政策改进2012，林业经济，2012(3)41-45. 　 （4）陈幸良，吴海龙，集体林权改革成效评价与林农政策意愿分析?2010，经济研究导刊2010(34)147-155第1　 （5）陈幸良，论林业的社会功能和全局作用，2007，理论动态，2007（31）　 （6）陈永富，陈幸良，陈巧，新集体林权制度下的森林资源变化趋势分析，2011，科技创新导报，2011（7）2-4　 （7）陈幸良，林群，日本森林组合的制度优势与我国集体林合作经营的路径，2010，世界林业研究，2010（23（4）1-4；　 （8）陈永富，陈幸良，陈巧新集体林权制度改革对森林资源影响研究，2011，林业经济，2011（1）44-49；　 （9）Chenxingliang ,Effect Evaluation of Collective Forestry Tenure Reform and Forest Farmers' Willingness to Participate in the Reform：A Case Study of Shaowu， Fujian Province．2011，Chinese Forestry Science and Technology，2011(Z1)：38-49；　 （10）陈幸良等，现代林业内涵与重大关系研究，2009,国家林业局重大问题调查研究报告（2009）
参编专著
（1）《中国现代林业装备发展战略研究》（中国林业出版社）　 （2）《中国生态演变60年》（科学出版社）第二作者　 （3）《中国森林资源与可持续发展》（科学出版社）合著　 （4）《城乡二元结构与新农村发展研究》（科学出版社）　 （5）《地方科技发展战略研究》（科学出版社）合著[2]
标题：黄月芳
绍兴市元培中学高级教师
女，中学体育高级教师，市属级名师，中共党员。市属体育大组成员，担任体育教研组组长十多年，绍兴市教育学会中小学体育教学分会会员。1994年以来，多次被评为校级先进工作者，先后被评为市级业余训练先进个人和市属体育先进工作者，市属“田径优秀教练员”称号；在中小学体育教师技能比武中曾连续两次获市属一等奖、一次获市级一等奖；课堂教学设计获市级一等奖、市属优质课二等奖；同时还积极参与教科研活动，一篇省教研课题已结题，一篇正在研究之中；有多篇论文、案例获市属一等奖以上。指导的校田径队、定向越野跑队成绩优良，有多名学生获市属单项第一、第二的好成绩，所任体育学科中考成绩曾多年居市属前列。[1]
畅好乡番贺村党支部书记
  奥运火炬手黄月芳
女，1965年8月出生，黎族，海南省五指山市人，1997年7月入党，担任畅好乡番贺村党支部书记。该同志在任村支书期间，积极进取，勇于创新，发展高效农业生产，大力发展林下经济，创建了2个林下养鸡示范村，在她的带领下，番贺村不断发生新的变化，社会各项事业实现协调可持续发展。2008年为番贺村委会年人均收入达2800元。她用自己的实际行动赢得了广大群众的赞誉。在1998至2000年3年间，她先后被评选为“三八红旗手”、“勤劳致富户”、“双学双比”活动先进女能手、“优秀共产党员”一系列荣誉称号。2005年，被授予“海南省劳动模范”称号。[2]2008年成为奥运火炬手。[3]现就读海南广播电视大学，为“村官”大学生保亭二期班副班长。