标题：曾令华
曾令华培训讲师介绍
现任职深圳市麦金士企业管理咨询有限公司副总经理兼职总经理助理，曾任公司管理部经理，  [1]培训部经理，公司商业价值研究院人力资源研究中心主任、培训体系规划师，具备证券投资从业资格。还曾担任过某证券投资咨询公司分析师，某网络信息公司客户总监，某保健品公司合伙人和区域经理。从事企业管理，市场营销，人力资源管理培训与咨询多年。在中文核心期刊《中国人力资源开发》杂志；《领导科学》杂志；以及人力资源专业期刊《人力资源管理》杂志；《人力资源》杂志；《企业活力》杂志；《HR经理人》杂杂志；《管理与财富》杂志；《中国中小企业》杂志；《中小企业管理与科技杂》志社；《电力人力资源管理》杂志等发表数十篇人力资源管理专业文章。被众多人力资源专业网站转载。
主要研究方向
行动学习法的应用，教练技术，人才培养模式，基于价值链的人力资源体系、培训体系构建、素质模型构建、绩效管理、企业文化塑造，创新的方法与创新策略的制定等。
主要专注的行业
金融银行证券基金行业，零售百货及物流行业，房地产与城市规划运营行业，电子科技与家电制造业，新能源新材料节能产业，高端装备重型机械工业，电力设备制造与电网运营行业，高端奢侈品和黄金首饰行业，高端化妆品及商业连锁服务行业，移动电信运营商与新型互联网行业，风险投资与私募融资行业，生物医药及生命科技行业，汽车营销与汽车制造行业趋势研究与培训咨询等。
个人专长(擅长领域)
方向一：绩效考核与管理、基于价值链的人力资源体系构建、培训体系构建与执行、素质模型构建、企业文化建设。
方向二：能建立企业基层、中层、高层三级培训体系以及构建各职系的培训体系，从战略面出发、分析培训需求、组织编制年度培训计划和预算、实施培训项目、评估培训成果等。
方向三：能协助提供人力资源管理整体体系构建（人力资源战略规划、招聘体系、素质模式构建、培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展系）
提供培训与咨询服务
一：人力资源管理整体体系构建（人力资源战略规划、招聘体系、素质模式构建、培训体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、职业发展系）
二：战略规划（行业定位分析，愿景拟定，战略制定、事业部战略、目标分析、企业文化体系构建
三：管理能力培训（管理者定位与角色认知、目标管理与绩效考核、分工与合作技巧、计划于控制、领导力培训、高效团队建设、问题分析与决策），
四:行动学习项目构建与执行,基于行动学习的课程开发等。
授课与主讲培训课程：
职场人士七个习惯（实践版）
职场八大管理技巧（培训版）
卓越领导行为塑造（培训版）
打造中基层执行力（培训版）
高效客户服务技巧（CMTO版）
高效创新思维训练（体验版）
服务营销关键时刻（培训版）
商业模式变革创新（案例版）
行动学习项目课程：
九步教练与员工辅导（工具版）
12步问题分析与决策（工具版）
行动学习与课程开发（实战版）
行动学习应用与开发（咨询版）
主要应用及开发内容为：提升领导力-团队建设-组织运营与效能改进-组织战略与变革-商业模式与创新-个人技能提升。
曾参与的人力资源咨询项目的成功案例
1.力野精密工业（深圳）有限公司（2006.9-2007.9
2.广东龙邦物流有限公司（2007.3-2008.10）
3.东莞富华电子有限公司（2008.3-2009.10）
4.佛山澳美铝业有限公司（2008.7-2009.10）
规划与承接培训项目并全程执行的公司
制造业（高新技术，电子科技）：[2]
富士康科技集团（深圳，杭州，太原，烟台，晋城）、恩斯迈电子（深圳）有限公司、正方电子有限公司、美的集团、深超光电、深圳世强电讯有限公司、天派电子（深圳）有限公司、日东电子科技（深圳）有限公司、普诚科技、鑫茂科技（深圳）有限公司、德爱电子（深圳）有限公司、深圳宇顺电子股份有限公司
高端装备制造：西安陕股动力、广州精工技术有限公司
房地产行业（商业地产，住宅地产）：万科集团东莞公司、深圳市华成峰实业有限公司、深圳市洪涛装饰股份有限公司
电力行业：南方电网安全中心、广东大亚湾核电运营有限公司、中电投资股份公司
零售百货连锁业：永旺集团、吉之岛、群光实业（武汉）有限公司、广东大地通讯连锁服务有限公司
物流与船务行业：深圳联合国际船舶代理有限公司、深圳西部联合物流有限公司、中集集团-南方中集、香港千和船务（集团）有限公司
证券金融保险业：世纪证券、中国平安集团财产保险股份有限公司、天津恒安标准人险
IT及互联网软件业：北京网尚文化、源讯信息技术（中国）有限公司、深圳市康索特软件有限公司、东信网络控股股份有限公司、联发软件设计（深圳）有限公司
品牌服装业：七匹狼实业股份有限公司、湖南圣得西西服
餐饮品牌连锁业：厦门豪客来餐饮
生物医疗设备（医药行业）：迈瑞生物医疗、
航空技术服务：深圳汉莎技术有限公司
汽车行业：长春富维-江森、一汽-大众销售有限责任公司（奥迪）
奢侈品珠宝化妆品行业：英国DBE珠宝-深圳戴维克珠宝首饰有限公司
印刷制造出版知识产权（文化产业）：裕同集团、深圳中科院知识产权投资有限公司
等企业承接管理类，领导力，执行力，营销管理，TTT，高效人士7个习惯；等相关培训项目。
主要研究成果发布
一、 中国人文与社会科学核心期刊，北大中文核心期刊
1.“行动学习法在企业的运用”，《中国人力资源开发》，2010（5）[3]
2.“领导干部应用教练技术提升领导艺术”，《领导科学》，2010（9）[4]
3.“应用教练技术构建人才培养新模式”，《中国人力资源开发》，2010（9）[5]
二、人力资源管理领域期刊
1.“培训评估先进技术不可少”《人力资源管理杂志》2008（9）
2.“正本清源打造企业执行力”，《人力资源杂志》，2008（12）
3.“培训委外是一种趋势”，《人力资源管理杂志》，2009（5）
4.“基于价值链的零售业服务体系构建”，《管理与财富杂志》，2009（7）
5.“企业创新四要素”，《中国中小企业杂志》，2010（3）
6.“行动学习法的应用实践”，《人力资源杂志》，2010（5）
7.“行动学习法：提升企业培训绩效的利器”，《HR经理人杂志》，2010（5）
8.“行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用”
《职业能力开发与评价杂志》2010（5）
9.“教练技术：帮助管理者提升辅导绩效”，《人力资源杂志》，2010（8）
10.“基于教练技术的人才培养模式研究”，《企业活力杂志》，2010（8）
11. “电力企业应用教练技术构建人才培养新模式”《电力人力资源杂志》 2010（11）
12.“应用行动学习法提升企业培训绩效研究”《中国培训杂志》 2011（08）[6]
13.“富士康员工培训绩效评估体系构建与实施”《中国培训杂志》 2011（09）[7]
14.“基于行动学习的内训课程开发”《人力资源杂志》 2012（3）
在职参加的培训与学习经历
管理类培训：
MTP-中高层管理人员管理技能提升
战略管理与策略规划
问题分析与决策技巧
高效团队建设
领导力
执行力
创新管理与变革之道
营销类培训：
优质客户服务与客户关系维护
大客户销售技巧
高效谈判技巧研习
高端客户与SPIN销售技巧
人力资源管理类培训：
TTT-企业内部讲师培训
课程开发与设计实务
培训体系建立与培训绩效考核 
绩效考核与目标管理
KPI制定及推动 
非人力资源经理人的人力资源管理
BSC-平衡计分卡
部属培育与教练技巧
个人成长类培训：
职业化塑造 
高效管理沟通
高效人士7个习惯
金字塔思维及应用
创新思维
高效会议管理技巧
演讲与表达呈现技巧
个人业界观点
培训是激励的诱因
培训是竞争力的增强
培训是种长期投资
培训是塑造企业文化的重要工作
培训是企业追求卓越的必经之路
曾令华教授博导简介
曾令华，[8]1949年生，湖南汉寿人，金融理论与金融调控方向学术带头人。
湘潭大学经济学硕士研究生毕业。现为湖南大学金融学院教授、博士生导师。
任湖南大学学术委员会委员、湖南大学学术道德委员会副主任、湖南大学社科联副主席、中国管理科学研究院特约研究员。湖南民营经济研讨会常务理事。
从事研究的学科专业领域及主要研究方向
专业为金融学、宏观经济学。主要研究方向为宏观经济和金融调控。
主要工作经历及业绩
曾令华，1979年湘潭大学政治系毕业，1982年湘潭大学经济系硕士研究生毕业。
1987年1月晋副教授，1993年6月晋教授。1990年获硕士研究生指导教师资格。  [9]1993－1996年任湘潭大学经贸学院副院长、消费经济研究所副所长。现为湖南大学金融学院教授。任湖南大学学术委员会委员、湖南大学学术道德委员会副主任、湖南大学社科联副主席、国家人事部专家服务中心专家顾问委员、中国管理科学研究院特约研究员。主持完成国家和省部级项目4个。在《经济研究》、《经济学动态》、《金融研究》、《经济日报》理论版、《光明日报》理论版及其他刊物发表论文100余篇，独著和作为第一作者出版专著3部，另外参编著作3部。他的《消费水平与经济发展》一书1998年由中国财政经济出版社出版。全国社科规划办为此编发了当年第32期《成果要报》送党中央和国务院的领导及部委，国家计委反馈说“对发展规划工作帮助颇多”。他的代表性论文《近年来的财政扩张是否有挤出效应》（《经济研究》2000年第3期）、《我国经济近年来不存在流动性陷阱》（《经济学动态》’99年第12期）、《’98货币供应量分析与’99年货币增长区间》（《经济学动态》’99年第4期）、《“货币短期非中性”的政策意义及实证分析》、《论我国M2对GDP的 比例》（《金融研究》2000年第9期、2001年第6期）等，对货币、财政政策的理论和作用作了深入的论证。1999年和2002年获湖南省第五届社科优秀成果三等奖、首届社科基金研究课题优秀成果三等奖，2003年获中国金融学会第六届全国优秀金融论文二等奖，1999年被评为湖南省普通高校科技工作先进工作者。他指导已毕业并获得学位的硕士研究生28名，目前指导在读硕士生13名、在读博士生5名。[10]
科研成果以及所获奖励
主持完成国家社科基金、国家教委“八五”人文社科重点课题、湖南省自然科学基金等国家和省部级课题7项，在研教育部和湖南省社科基金课题5项。独著和作为第一作者出版专著3部，参编著作3部。在《经济研究》、《金融研究》、《经济学动态》、《经济日报》理论版、《光明日报》理论版级其他刊物发表论文100余篇。获湖南省第五届社会科学优秀成果三等奖、湖南省首届社科基金研究课题优秀成果三等奖、
中国金融学会第六届全国优秀金融论文二等奖、“2005年金融教育先进工作者”奖励、湖南省金融学会优秀金融论文一等奖。
主要著作
1、消费水平与经济发展，中国财政经济出版社，1998年8月。
2、通货膨胀论，第一作者，湖南师范大学出版社1993年4月。
3、个人收入分配比较研究，第一作者，华中理工大学出版社1995年12月。
4、分配经济学；副主编，总纂人之一，撰写9万字；经济科学出版社，1993年3月。[10]
完成课题
1、中华社科基金课题《合理消费水平与整体经济发展关系研究》，编号93BJL026，全国社科规划办1998年3月10日结项。
2、国家教委“八五”人文社科重点课题《个人收入分配理论和政策研究》，编号J1348910，结项通知见湘教科字（1996）2号文件。
3、湖南省教委课题“通货膨胀研究”，编号0190104，1993年完成。
4、湖南省自然科学基金课题《宏观经济调控机制与管理研究》，编号97JJY2062，2000年完成。
5、湖南省烟草专卖局课题《湖南烟草行业企业组织结构调整研究》，湘烟科[2001]25号文件，2002年完成。
6、深圳农业银行课题《深圳农行集约化经营和扁平化管理研究》，2002年完成。[11]