标题：绍兴市机构编制委员会办公室
职责调整
（一）增加的职责。
增加机关事业单位编外用工的总量控制职责；县（市、区）绍兴市机构编制委员会办公室本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。承担行政职能的事业单位类别和编制的审核职责。
（二）加强的职责。
加强对行政管理体制改革统筹指导的职责；强化机构编制监督检查职责。
主要职责
（一）贯彻执行党和国家、省有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的法规、政策；起草有关机构编制管理的规范性文件。
（二）研究制订全市行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施市级党政机构改革方案；审核县（市、区）党政机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
（三）协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整，协调市直各部门与县（市、区）之间的职责分工。
（四）审核市委、市政府各部门以及部门管理机构、市政府派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数；审核市人大、政协、法院、检察院机关以及民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数；审核县（市、区）党委、政府工作机构的设置与调整；审核全市各级行政编制总额；审批市直代管镇（街道）的党政机构设置和领导职数；审核市直代管镇（街道）的人员编制；审核市级部门选拔任用中层干部的人员编制和领导职数。
（五）研究制订全市事业单位管理体制和机构改革方案；审核市委、市政府直属事业单位及市直各部门所属事业单位的机构编制；审批自收自支事业单位的人员编制；审批事业单位及相似副科级以上中层处室名称调整和编制划转事宜；协同市直有关部门推进各类事业单位的管理体制改革和分类改革；审批县（市、区）相当于当地副局级以上事业单位的机构规格；审核县（市、区）承担行政职能的事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核审批；指导并协调县（市、区）事业单位机构改革和编制管理工作。
（六）指导全市各类开发区行政管理体制改革和机构编制管理工作。
（七）协助管理省以下垂直管理系统设在我市的行政、事业单位的机构编制工作。
（八）贯彻执行机构编制实名制管理办法；负责审核机关事业单位的进人计划；负责全市机构编制统计和机构编制数据库的管理工作；负责机关、事业单位财政统发工资的人员编制审核。
（九）贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导全市事业单位登记管理工作。
（十）监督检查行政管理体制和机构改革以及机构编制政策、法规的执行情况；依法查处违反机构编制管理政策法规的违规违纪行为。
（十一）指导协调全市机关事业单位编外用工的范围和总量控制；审核在市直机关事业单位工作但不占用本单位编制人员的数额。
（十二）承担市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，市机构编制委员会办公室设置4个职能处（规格均为正科级）：
（一）综合处。协助市机构编制委员会办公室领导组织和协调日常工作；负责文电、会务、机要、档案、信访、宣传、信息、保密保卫、后勤接待和机关财务、资产管理等机关日常运转工作；负责起草综合性文稿，核发市机构编制委员会、市机构编制委员会办公室文件；指导全市机构编制信息系统和办公自动化的推行工作；组织办理市人大代表建议、市政协委员提案；负责办机关和直属单位的机构编制、党风廉政建设和人事工作。
（二）行政机构编制处。研究行政管理体制和机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题；组织拟订全市行政管理体制改革、乡镇机构改革总体方案；指导协调全市行政管理体制改革、乡镇机构改革的组织实施工作；指导协调各类开发区行政管理体制改革和行政综合执法改革等有关专项改革事宜；负责拟订和组织实施全市党政群机关机构改革方案；研究起草有关行政机构编制管理的规范性文件草案；审核市直机关各部门“三定”规定和县（市、区）党政群机关机构改革方案；审核市直机关各部门的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数；研究、协调市直各部门职责分工与职能调整，协调市直各部门与县（市、区）的事权划分；审核县（市、区）党政工作机构设置；指导各级机关机构编制管理工作；指导协调全市在机关单位工作但不占用本单位行政编制人员的总量控制工作；参与审核在市直机关单位工作不占用本单位行政编制人员的数额；参与监督检查全市行政机构编制执行情况；参与审核承担行政职能的事业单位类别和编制；协助管理省以下垂直管理系统设在我市的行政机构的机构编制工作；审核市级部门选拔任用中层干部的人员编制和领导职数。
（三）事业机构编制处。负责拟订全市事业单位机构改革方案；指导协调全市事业单位分类和机构改革工作，协同市直有关部门推进各类事业单位管理体制改革和分类改革；研究起草有关事业单位机构编制管理的规范性文件草案；拟订事业单位机构编制管理办法；审核市直属事业单位和市直各部门所属事业单位的机构设置、人员编制及领导职数；审核县（市、区）相当于当地副局级事业单位的机构规格；审核县（市、区）承担行政职能的事业单位类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核审批；指导协调全市在事业单位工作但不占用本单位事业编制人员的总量控制工作；负责审核在市直机关、直属事业单位工作但不占用本单位行政、事业编制的人员数额；指导协调全市事业单位机构编制管理和法人登记工作；参与指导乡镇机构改革工作；参与监督检查全市事业机构编制执行情况；协助管理省以下实行垂直管理系统设在我市的事业单位的机构编制工作。
（四）监督检查处。负责全市机构编制管理的监督检查和评估工作；对党和国家、省机构编制管理方针政策，全市机关、事业单位“三定”规定以及机构编制执行情况进行监督检查；负责对机构编制违规违纪问题进行查处、纠正；负责办理上级领导有关机构编制监督检查事项的批办件，受理、查处有关违反机构编制管理政策法规的举报案件；组织协调机构编制工作理论研究，指导全市机构编制系统调查研究工作；负责全市机构编制法制工作，研究起草有关综合性规范性文件；负责机构编制有关政策法规的解释以及政策的清理和备案工作；承担或参与有关行政复议工作；负责全市机关事业单位实名制管理，承担空编使用核准和人员出入编工作，承办实名制管理操作系统和数据库的建设管理工作；指导协调全市财政统发工资有关工作；审核市直纳入财政统发工资单位的性质、人员编制和职数；负责全市机构编制的统计和分析，发布统计信息。
机关党组织。负责办机关和直属单位的党群工作。日常工作由综合处承担。
人员编制
市机构编制委员会办公室行政编制15名（含后勤服务人员编制2名），其中：主任1名，副主任2名；科级领导职数4正4副。[1]
领导成员
领导姓名： 贺晓敏 
职务： 市编委办主任、组织部副部长 
工作分工： 主持市编委办全面工作。 
领导姓名： 路晓薇 
职务： 市编委办副主任 
领导姓名： 高霞辉 
职务： 市编委办副主任[2]
其他事项
（一）机构编制实名制管理的协调配合机制。市机构编制委员会办公室负责审核机关事业单位的进人计划，并根据市委组织部、市人力资源和社会保障局录（聘）用、调动通知办理人员入编手续。市财政局根据市机构编制委员会办公室核准的人员编制编制政府预算、核拨经费。市人力资源和社会保障局根据市机构编制委员会办公室提供的人员入编、出编记录办理机关事业单位各类社会保险手续。市机构编制委员会办公室要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门数据库互联共享。
（二）统一发放工资职责分工。市机构编制委员会办公室负责审核市直纳入统发工资范围的各单位的性质、编制（含编制控制数）、职数；市人力资源和社会保障局按照市机构编制委员会办公室核定各单位的编制数、职数，审核市级纳入统发工资范围的人员和工资总额；市财政局按照市机构编制委员会办公室提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、市人力资源和社会保障局提供的人员名单和应发工资总额进行资金审核、资金拨付和预算安排。
事业单位
绍兴市事业单位登记管理局
相似正科级全民事业单位，参照公务员法管理。定编5名，领导职数1正1副，经费财政全额拨款。
主要职责：拟订事业单位登记管理的规范性文件，并组织实施和监督检查；依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；监督事业单位贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《实施细则》）；依法处理违反《条例》和《实施细则》的行为；指导和监督检查县（市、区）登记管理机关的事业单位登记管理工作。负责《实施细则》规定的管辖范围事业单位的登记管理工作；指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估和年度报告公开工作；组织和实施全市事业单位网上登记管理系统及信息管理工作；承担事业单位改革相关工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务。
绍兴市机构编制信息办公室
相似正科级全民事业单位。编制3名，领导职数1名，经费财政全额拨款。
主要职责：负责机关电子政务和信息化建设日常工作；指导规范党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称工作；承担市编委办负责的法人单位基础信息数据库的组织协调和联络工作；负责行政管理体制改革和机构编制管理方面网上相关信息的分析工作；指导、协调县（市、区）机构编制部门电子政务和信息化建设工作；承办全市机构编制的统计和分析。[1]