标题：仙龙镇
乡镇概况
仙龙镇本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。经济实力雄厚，农业特色鲜明。国家级农业综合开发项目永川百里优质水果长廊牛门口农业  仙龙镇综合开发区全面建成，万亩优质柑桔基地初具雏形，年产优质梨、柑桔、李子、桃子、枇杷等水果6万吨，是成渝闻名的水果之乡，渝西最大的水果集散地，被誉为永川水果第一镇。工业快速发展，初步形成以下以水果加工、机械制造、建筑建材、酿造等为主导的工业体系。商贸繁荣活跃，各类名店超市相继落户，是永川区中心城镇和经济强镇。 仙龙素有“水果之乡”的美誉，全镇各类果树占地3000亩，年产优质水果60000吨，其中柑桔35000吨，梨子20000吨，李子、桃子、苹果、樱桃、葡萄、枇杷等其它水果5000吨，占永川水果产量的半壁江山。项目规划建设在永（川）泸（州）高等级公路仙龙镇下道口处，这里正处于永川区百里优质水果长廊的水果主产区中心地带，距永川市区25公里，距场镇1公里，且背靠牛门口水库，水源充足，具有得天独厚的资源优势、价格优势、交通优势和市场优势，是投资水果深加工项目建厂的理想场所。
城镇建设仙龙镇位于黄瓜山南端，紧邻永泸高等级公路。其中有一口总面积400亩的牛门口水库  仙龙镇，库中有一面积50余亩的鲢鱼岛。水库四周森林覆盖，种植有梨子、李子、枇杷、桃子等10多种水果，一到春季，繁花似锦，游人如织，极具旅游开发价值。 仙龙镇境内水电气供应充足，日供天然气达4000立方米，水厂4座，日供水能力达3500吨以上，供电能力达3.5万千伏安，能满足大型厂矿企业用电需求；开通了光纤电视传输网、宽带网；通讯十分发达，全镇有程控电话4500门，移动电话4500门，已被重庆市确定为“移动电话镇”。
仙龙镇紧紧抓住被确定为永川市6个经济强镇和10个中心镇之一的大好机遇，扎实推进小城镇建设。编制完成了仙龙集镇建设的总规和详规，高标准、高起点规划集镇建设。实施了天然气工程、场镇卫生整治、电网改造，集镇功能日趋完善，集镇形象不断提升。  仙龙镇全镇有中学4所，在校学生1801人，中心小学4所、村小22所，在校学生3656人，教育教学质量名列全市前茅，“两基”“普实”成果不断巩固，办学水平不断提高。中心卫生院1所，镇卫生院3所，病床40张，有卫生技术人员58人，医疗技术水平先进。科技兴镇战略实施加快，科技推广力度进一步增强，引进推广优质粮油品种、“洋三元”瘦肉型猪、优质水果等20余种。群众性文体活动蓬勃发展，社会风气健康向上。
伴随着全市城镇化战略的推进和行政区划调整机遇的到来，原仙龙、张家两镇合二为一，组建了新仙龙镇，从而把仙龙镇推向了一个全新的历史舞台。新仙龙、新气象。仙龙镇将以“营造渝西中心城，建设强大新永川”为指针，坚持“特色立镇、工业强镇、招商兴镇”的指导思想，“以农业结构调整富民，以建设高档次集镇聚人气，以招商兴办工业企业增强政府财力”的思路，着力把新仙龙打造成为永川南部的经济强镇和中心集镇，并率先在永川南部乡镇中实现全面小康。
党政建设一、高度重视，加强对老干部工作的统筹领导 老干部工作搞得好与差，老干部的作用发挥的好与差，都与党委、政府的重视程度密切相关。  仙龙镇一直以来，仙龙镇党委、政府都对老干部工作十分重视，把老干部工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导协调管，工作人员具体干。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，并邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。
二、注重沟通，经常性组织退休干部参加各项活动
仙龙镇共有32名退休干部，处级退休干部9名。前两年，仙龙镇撤销了退休干部党支部。主要是由于仙龙镇退休干部党员居住比较分散，活动场地问题也不好解决，就将他们的将组织关系转到了所居住的社区。老干部们虽然从工作岗位上退下来了，但他们对家乡各项事业的建设和发展、党和国家的有关政策和时事依然十分关心，为了取得老干部对党委、政府的支持与配合，仙龙镇主要抓了以下重点工作：一是镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况，就全镇总体工作征求老干部的意见和建议，达到互相沟通，及时了解情况的目的，使老干部工作有目标，有重点。二是每年春节都要召开退休人员团拜会，走访慰问老干部，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，让他们充分感受到党和政府的关怀。三是丰富活动载体，开展多种形式的老干部教育活动。改变以往那种依靠念报纸、作报告的单调教育模式，力求丰富多彩、生动活泼，提高活动的质量。如在重阳节开展游园活动，组织到邓小平故居参观等。四是积极发动退休干部为党委、政府各项工作出谋献策。党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部进行观摩检查，并向他们通报情况  仙龙镇，激发他们参政议政的积极性。
三、体现关心，认真落实离退休干部政治生活待遇
仙龙镇不折不扣地执行上级老干部管理部门的规定，认真落实离退休干部的政治生活待遇。一是在生活上关心老干部，全面落实退休干部工资、医疗保险、生活福利、后事处理等方面的待遇问题。对老干部在生活福利等方面的问题，尽可能解决。如退休老干部王克英家住沙坪坝，去世后，镇党委派出了慰问小组，考虑其长期生病，子女下岗，就提前支付了丧葬等费用，并将其医疗费单据等带回来，为其办好抚恤、医疗费报销等手续后，再通知其子女来领取。只要老干部有困难，镇里就立即安排人前去了解情况，直至问题解决，受到了老干部的好评。二是在政治上关心老干部，为老干部订阅了《重庆日报》、《党员文摘》、《当代党员》等刊物，镇党代会、人代会都要邀请老干部代表列席。三是针对老干部年老体弱的情况，每两年组织老干部进行身体健康检查，对影响身体健康的各种因素做到早发现、早治疗、早康复。四是对生病住院的老干部上门慰问。
四、正视不足，进一步提高老干部工作水平
老干部是党和国家的财富，老干部工作开展得好不好，老干部各项待遇落实得怎样，直接关系到我们党的形象，关系到党的凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局。从仙龙镇实际来看，我们在老干部工作中存在的主要问题是老干部工作整体水平还不高、老干部活动的基础设施不完善等方面。
乡镇活动
展“解放思想、扩大开放，崇尚创新、追求卓越”大讨论以来，仙龙镇党委、政府通过学习、讨论、对比和剖析，按照发现问题、明确差距、树立标杆、落实整改“四个步骤”深化大讨论活动，有力促进全镇经济社会快速发展。 查找问题：一是责任意识不牢；二是学习氛围不浓；三是创新举措不多；四是奉献精神不够；五是协作能力不强；六是自我要求不严。
明确差距：一是镇域经济没有活力；二是场镇建设没有特色；三是结构调整没有亮点；四是土地流转没有破题；五是计生工作没有新路；六是农村文化没有繁荣。
树立标杆：一是经济发展学壁山丁家；二是场镇建设和结构调整学成都洛带；三是土地流转学九龙坡陶家；四是计生工作学苏州香山；五是农村文化学重庆南山。
落实整改：一是坚决克服因循守旧、墨守成规现象，进一步增强改革意识；二是坚决克服马虎懈怠、敷衍塞责现象，进一步增强责任意识；三是坚决克服思维狭隘、视野狭窄现象，进一步增强大局意识；四是坚决克服办事拖拉、推诿扯皮现象，进一步增强效率意识；五是坚决克服消极被动、按部就班现象，进一步增强进取意识；六是坚决克服小富即安、小成即满现象，进一步增强危机意识。
相关措施
永川区仙龙镇大石坝村被重庆市人口计生委确定为2008年人口和计划生育监测点，近日，仙龙镇积极采取四项措施，明确工作任务，落实工作责任，扎实推进监测点各项工作。 一是组建领导机构。成立了以党委书记为组长，一级班子成员为副组长，各村村委主任和计生办工作人员为成员的专项工作领导小组。8月9—10日，仙龙镇分别召开村四职干部和计生专干会，全面部署工作任务，落实专人，明确责任。
二是实行干部蹲点。为保证统计信息的真实、准确，使监测点切实成为计生统计工作和信息化工作的示范点，仙龙镇抽调14名机关干部，每人负责一个社，重点对信息收集质量、录入质量和信息反馈工作的开展情况进行了调查核实。
三是认真核对情况。机关干部会同村社干部对该村逐组逐户逐人进行登记核对，全村共走访1679户4733人，其中人在户在4624人，人在户不在11人，户在人不在79人，单立户18人，人户均不在1人。
四是核准存在问题。针对问题落实措施和对策，不断改进工作方法，仙龙镇计生办加大对监测点统计工作指导和督查力度，及时对监测点统计数据进行汇总分析，以指导各社工作，为顺利推进监测点的工作打下了坚实的基础。