标题：赢在湖大
活动概述
【赢在湖大】是湖南大学的“十佳”经典品牌活动，活动以“创业”、“就业”板块为核心，旨在对参赛选手进行职前培训，锻炼和培养他们的创新营销理念和职场规划能力，是以激发创业激情、挖掘优秀创业、就业人才为目的的励志类活动。  
活动第一期“赢在湖大创意营销大赛”与联想集团合作，在长沙市乃至湖南省的多所高校中掀起了一轮“创意营销、激情创业”的风潮；活动第二期“赢在湖大之就业英雄职场挑战赛”通过比赛的形式，在对选手进行就业指导培训、职场规划培训、素质拓展培训的过程之中，选拔凸显出了一批能力相当突出的大学生。【赢在湖大】第三季的活动再次面向全校乃至全省同学，参赛团队在活动中通过团队简历投放、头脑风暴、训练营、实战营销、广告创意展示、专家评委点评等重重关卡，最终角逐创业大奖。既能考验选手们迎接挑战的能力，又能培养他们团结协作的意识。不仅仅令选手受益匪浅，活动本身的效果也是赢得了学生、学校、商家、社会的多方好评。【赢在湖大】第四季之求职计以“体验理想职业，起航职场人生”为号召，分别从个性表达，口头阐述，抗压能力，创意思维各个方面考察选手，并设置了模拟面试，头脑风暴，素质拓展，职前体验多重关卡，辅以专家评委指导评议，全方位培养选手的职业素质,力求以多元化的视角重新审视职业市场的人才需求，让参赛选手在校园内就能轻松与企业接轨。【赢在湖大】的品牌效应正在逐步扩大！
活动背景
现在招聘市场供求错位，大学生就业能力不足的问题广泛存在，就业形势异常严峻。但值得欣慰的是，社会各方面已经开始关注大学生的就业、创业技能。在大学生自身方面，他们充满活力、昂扬向上，拥有对于美好未来的无限渴望，热切的期盼获得锻炼就业能力的机会。对于社会而言，提高在校大学生的培养质量就是对人才培养成本最大的节约。对于企业而言，如果能付出一些小小的努力和我们一起给在校大学生搭建锻炼自己的平台，既能为日后招贤纳士打下基础，又能塑造勇于承担社会责任的企业形象。【赢在湖大】在完全符合社会背景的前提下，结合实际，应运而生！
活动意义
【赢在湖大】具有深远的现实意义和社会意义。现实意义【赢在湖大】系列活动秉承湖南大学经贸院学生会的优良传统，自觉发挥学校思想引导和学生日常生活之间的纽带作用，坚持一切为了学生的宗旨。通过给广大学生提供提升就业能力、展现个人风采的平台，让大学生选手在激烈竞争中、与评委的点评下，实现其“提升就业能力塑造良好就业形象”的参赛目的，为进入社会工作打下基扬了勤奋励志之风，传播了提升就业力的重要性，增添学校内的竞争氛围。社会意义一方面【赢在湖大】系列活动精心策划，力争品牌效应，扩大活动影响力的同更是增加了学校在社会上的知名度及影响力，加深人们对湖大校训的理解，大起到了对湖南其他高校的模范带头作用。另一方面，【赢在湖大】系列活动的成功举办已经引起社会各界对在校大学生就业力培养的重视，同时活动能提高大学生的能力并节约社会的人才培养成本，努力培养出更多像熊晓鸽、肖钢一样优秀的毕业生，为祖国建设输送人才，实现千年学府的价值。　
赢在湖大系列活动优势
活动历史丰富【赢在湖大】系列活动从第一季与联想合作，以创业为核心；第二季就业英雄，聚焦求职热点；再到第三季营销精英，体会市场变幻；再到第四季求职记，体验理想职业，已经走过了四个年头，在校园乃至社会都产生了深远持久的影响，相信第五季同样能取得活动效益、社会效益、商业效益三者并重的优秀成果。参与对象广泛【赢在湖大】第五季之职场风云以“职场”为主题，在前四季的基础上既有继承也有创新，不落俗套，给参赛者提供了一次难得的职前培训和指导机会，具有深刻的教育意义。赢在湖大第五季将在湖南商学院、中南大学、湖南师范大学等高校设置报名点，在前四季的基础上进一步扩大了参赛对象范围，再加上丰厚的奖励，很容易吸引长沙各高校广大学生的关注和积极的参与。时间安排合理本次活动时间安排合理有致，较长的活动周期充分保证了商家的宣传力度与多种宣传方式的实践，起到了良好的社会扩散效应；同时，活动基本集中在周末及课余时间，在保证了参赛选手发挥水准的同时，也给诸多感兴趣的学子提供了互动参与的机会，更有利于商家商誉的建立。评委资源丰富于湖大优秀校友众多，同时长沙民营企业的蓬勃发展，我们可利用现有资源，以学校名义邀请部分优秀校友以及本地民营企业中高层担任评委；同时，利用经贸学院、工管学院老师与大型企业商家的联系，可争取到大型商家的支持，提高活动活动关注度与质量。媒体关注度高此前【赢在湖大】已经和长沙晚报，潇湘晨报，湖南政法频道等数家媒体有过相关合作，而本次活动以社会热点话题——“职场”为主题，配合以深化的比赛形式，并将参赛范围扩大至长沙各高校，必将继续引起新闻媒体及社会各界的广泛、持续关注，从而提升活动本身，学校以及活动主办方的公众影响力和社会形象。官方支持力度大本次活动获得熊晓鸽先生的高度赞誉，我校团委、就业指导办、校学生会、经济与贸易学院院团委等官方组织将通力组织本次活动，力求把【赢在湖大】做成湖大第一品牌学生活动。第五季活动前期准备充足早在12年中后期【赢在湖大】组委会就已经和各高校联系争取将赢在湖大推广至长沙各高校，并且进行了职场话题的相关调查，并前往招聘现场与企业人力资源相关负责人直接对话，在扩大赢在湖大品牌影响力和参赛范围的同时，务求贴近“职场”主题，充分契合企业对人员需求，将【赢在湖大】铸就成为一个企业学校双向互动、合作的有利平台。
赢在湖大第五季之职场风云
【赢在湖大】第五季从毕业在即学子们的求职风潮中汲取灵感，并与长沙各大高校合作，以“梦想激扬湘江水，芳华续写麓山巅”分别从个性表达，口头阐述，抗压能力，创意思维各个方面考察选手，并设置了模拟面试，素质拓展，创意营销策划多重关卡，辅以专家评委指导评议，全方位培养选手的职业素质,力求以多元化的视角重新审视职业市场的人才需求。活动要求：比赛时间：2013年4月13日-5月4日（暂定）
凡符合以下条件者皆可参加此次比赛　　选手以个人形式参赛。　　参赛者为在湖南省内高校在读本科生、研究生。　　选手需在指定时间、指定地点（邮箱）填写、上交报名表以及个人简历，作为参赛凭证。比赛守则　　不得采取非法或不正当手段操作比赛　　参赛过程中，要遵守比赛规则，违反规则者将被取消比赛资格　　必须参与比赛中的每个环节与会议，无特殊情况者不得缺席，否则视为自动退赛报名方式：1，在工作人员摆台时登记参赛选手的简单信息，并在指定时间内将简历发至大赛报名邮箱
2,直接将简历发送至我们的报名邮箱
3，邮件名称：姓名+学校+年级+院系+联系方式活动流程：个人简历Personal Statement　　参赛选手需在指定时间内向组委会提交一份简历，展示自我，便于组委会及相关评委了解选手情况，选拔出色人才。本环节筛选出有效报名人数的80%晋级下一轮，简历筛选组委会将邀请公司企业相关部分负责人进行指导和协助，保证比赛的公平公正原则，为参赛队伍提供和谐竞争的环境。　　开幕式 OpeningCeremony　　1.宣讲会　　本环节为【赢在湖大第五季】开幕式，大赛组委会特别邀请学校领导、商家代表、职场规划专家、上期【赢在湖大】第四季优秀选手等莅临现场，协同大赛组委会对本次活动进行开幕剪彩。　　2.笔试　　笔试是现代公司选录人才的重要途径，它通过限时答题的方式，设置情境，考察应聘者思维状况和应变能力。本环节将作为【赢在湖大第五季】开幕式最后一个环节，将为紧张的比赛拉开帷幕。本环节在宣讲会结束后进行，由工作人员发放试卷，30分钟后统一收回。　　面试　　此次面试，分为A.B两组，同时进行，5人一轮，16轮。一轮20分钟左右，整个环节持续2个小时。考官通过观测选手的反应能力、组织协调能力、口头表达能力等各方面，也考察选手自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质、经验和个性特点是否达到就业相关岗位的要求，由此对选手的综合能力进行评定。　　就业训练营——拓展培训　　本环节为大赛第三环节， 拓展培训，寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接挑战。“就业训练营”配备权威素质拓展培训师，让选手接受专业企业员工培训课程，充分体悟团队合作的要义和职场精神的要领。　　将所有选手随机平均分成2队，由工作人员分别作为两个小队的队长，队长进行基本的队伍组织工作，但是不参与组织活动，两个小队分别参加拓展项目。教练员和工作人员通过对每位选手在拓展过程中的综合表现进行打分，每位选手的分数通过教练员和工作人员所打分数的加权平均得出。　　比赛流程：
时 间内 容（半日制）第 一 天目的08:00~08:25a. 晋级选手到达802基地；b. 集合整理营造紧张氛围强调训练纪律08:25~08:40a. 教练讲述一天训练内容b. 划分团队，将选手分成若干组，由工作人员作为每个小队队长c. 确立队徽，队歌，口号等等模拟社会环境明确团队概念08:45~09:45开始进行专业素质拓展项目——“信任背摔”提升团队默契09:55~10:30开始进行专业素质拓展项目——“高空单杠”培养选手气质10:30~12:30训练完毕，解散休息反思自我行为提升集体利益增强集体共识12:40~13:40开始进行专业素质拓展项目——“胜利墙”强化拓展效果15:00在大赛组委会特派人员带领下各自回学校　　创意营销策划 Creative Marketing Planning　　经历过了重重考验，选手们终于要与进入最重要的创意营销策划环节。在团队分工合作下，从白纸开始，打造一份独一无二的创新策划方案。三十名选手、六个小组、一周的时间，最终做出Presentation，由专业职场评委进行评定。选手们这一周的珍贵时间能够收获什么，全凭自己的用心以及与团队成员之间的合作。 此环节旨在为公司进行产品质量、售后服务、促销活动三方面信息宣传策划，写出详尽的策划方案，并最终进行Presentation。　　终极辩论PK赛　　*辩论环节　　1.进入决赛的选手，采用分组对决的方式，即由抽出的题目决定分组进行对决。选手若干组，每组6人分为正反双方进行40分钟的辩论赛。各队将在比赛前按指定时间进行抽签，决定辩题和场次。　　2.辩论题目由主办方决定，辩题公布后参赛队伍不得随意更改。　　3.在分组确定时，辩题同时公布。　　*一战到底　　由赞助商从现场观众当中抽取20人，进行有奖问答环节。　　20个选手按抽签号决定上场顺序开始答题，凡在20秒内没有说出答案或答案错误就换下一选手上场，最后选出答对题数最多的6名选手给予奖品。　　*颁奖　　总奖项　　金奖一名 职场英雄 奖金 3000 奖牌及证书　　银奖一名 职场精英 奖金 2000 奖牌及证书　　铜奖一名 职场能人 奖金 1000 奖牌及证书　　单项奖
最具风范奖一名 奖金300 证书
最具潜力奖一名 奖金300 证书
最佳创意营销团队一组 奖金600 证书
*评委点评总结（三分钟）　　对整个决赛流程及选手的表现进行点评　　*主持人宣布比赛结束
赢在湖大第四季介绍
A活动流程初赛： 
1个人陈述：参赛选手在报名之后需在指定时间内向组委会提交一份个人陈述，展示自我，便于组委会及相关评委了解选手情况，选拔出色人才。 
  2开幕式：本环节为【赢在湖大——第四季】开幕式，大赛组委会特别邀请学校领导、商家代表、职场规划专家、上期【赢在湖大——第三季】优秀选手等莅临现场，协同大赛组委会对本次活动进行开幕剪彩仪式。 
3讲座：环节同样作为【赢在湖大第四季】的开幕式，意在通过在北校举办讲座为同学讲解关于赢在湖大的活动内容、意义和参加方式等事宜，让同学们更加了解【赢在湖大】这个以就业为宗旨的大型校级活动的社会积极意义所在。同时，也让有意参加【赢在湖大】的选手更加了解活动的内容和参赛方式。 
4无领导小组讨论：无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，采用情景模拟的方式进行集体面试。它通过一定数目的人数组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求，由此对组员的综合能力进行评定。 
复赛： 
  
5就业训练营—扩展培训：拓展培训，寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接挑战。“就业训练营”配备权威素质拓展培训师，让选手接受专业企业员工培训课程，充分体悟团队合作的要义和职场精神的要领。 
6理想职业体验：经历过了重重考验，选手们终于要与自己的理想职业进行亲密接触。两天的理想职业体验之旅，将给选手们带来意想不到的收获。十五名选手、数个行业、两天的时间，与理想职业的零距离接触，选手们这两天的珍贵时间能够收获什么，是选择所谓“认清现实另辟蹊径”还是“勇往直前追求梦想”，一切都在于自身的掌握。 
决赛： 
7决赛晚会：本环节作为本次大赛的最后一个比赛环节，是选手们集中展现自我，评委对选手形成最直观评价的部分，也是整个比赛的最高潮。选手们经过这么多天的比赛之后，会有怎样的变化，让我们拭目以待。B报名方式网络报名 
n 报名方法 
登陆【赢在湖大】大赛网（湖南大学经济与贸易学院官方博客），下载‘赢在湖大报名表’、‘赢在湖大简历表’，仔细阅读《【赢在湖大】选手参赛须知》，按要求填写完毕后将两个表格发送到大赛邮箱 
n 报名地点 
可工作人员摆展台时报名，也可以在宣讲会（开幕式）现场报名 
n 报名时间：待定 
线下报名 
n 报名方法： 
在大赛指定报名点（即展台处）领取“【赢在湖大】报名表”、“【赢在湖大】简历表”，在指定时间内填写完毕并交予指定人员。 
展台内容包括： 
a.咨询——现场解释所有与大赛有关的问题 [1-2]
b.报名——发放、回收报名表、简历表 
c.宣传——分发大赛传单，推广活动内容