标题：采购师
职业等级
本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）

国家职业资格一级
1、 CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。
5、珠三角地区均由深圳市金凯翔公司进行培训并组织考试。
培训鉴定程序
（1）填报国家职业技能鉴定申请表； 　
（2）提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张； 　
（3）交费申请准考证； 　
（4）参加理论考核、技能考核和综合评审； 　
（5）考核均达到60分以上者，获取国家职业资格证书； 　
（6）采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心．
申报条件
——采购员（具备以下条件之一者）
——助理采购师（具有以下条件之一者）
——采购师（具备以下条件之一者）
——高级采购师（具备以下条件之一者）

鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。
考试鉴定认证时间
每年的5月和11月各组织一次，具体时间以人力资源和社会保障部年初公布时间为准（截止2012年，本认证项目还属于试验阶段，即考试机会较多，基本四月至十二月每月的第三周周末，以天津人保局批复为准）。
职业守则
（1）遵纪守法，廉洁自律。
（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。
（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。
（4）讲究效率，善于创新。
（5）保守商业秘密，保证安全。
职业基础知识
第一章 需求分析
第一节 市场调查
第二节 需求确定
第二章 采购计划制定
第一节 采购计划编制
第二节 采购计划调整
第三章 采购洽商
第一节 供应商选择
第二节 商务洽商
第三节 采购合同签订
第四章 采购合同履行
第一节 订单管理
第二节 货款支付
第三节 商品质量管理
第五章 供应商管理
第一节 供应商关系管理
第二节 供应商绩效评估
第六章 采购信息管理
第一节 采购管理信息化方案评估
第二节 采购管理信息系统建立
第三节 采购管理信息系统建设方案实施
第七章 采购培训与指导
第一节 对采购员和助理采购师的培训
第二节 对采购员和助理采购师进行业务指导
参考文献
ITC采购师：16个标准学习模块
第一级别：采购师
模块1：《如何认清组织环境》
模块2：《如何明确需求与规划供应》
模块3：《如何进行供应市场分析》
模块4：《如何制定供应战略》
模块5：《如何评估与初选供应商》
模块6：《如何获取与选择报价》
第二级别：高级采购师
模块7：如何进行商务谈判
模块8：如何准备合同
模块9：如何管理合同与供应商关系
模块10：如何进行性供应链中的物流管理
模块11：如何进行库存管理
模块12：如何进行绩效考评
第三级别:注册采购师
模块13： 如何进行环保采购
模块14 ：如何进行集团采购
模块15： 如何进行电子采购
模块16 ：如何管理客户关系
证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
报考资料
提交本人身份证复印件一份、学历证书复印件一份、单位开具的工作年限证明（原件）一份、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张（2张需要扫描版）
考试内容
采购师
模块2:如何明确需求与规划供应
报考者需完成该六个模块课程的学习并通过考试取得合格成绩,即可获得证书.
模块5:如何评估与初选供应商
模块6:如何获取与选择报价
模块7:如何进行商务谈判
模块8:如何准备合同
模块9:如何管理合同与供应商关系
高级采购师
模块1:如何认清组织环境
报考者需完成第一级别所包含的六个模块和第二级别包含的六个模块的课程的学习并通过考试取得合格成绩,即可获得证书.
模块3:如何进行供应市场分析
模块4:如何制定供应战略
模块10:如何进行国际物流管理
模块11:如何进行库存管理
模块12:如何进行绩效评测
注册采购师
模块13:如何进行环保采购
已取得高级采购师资格证书的学员,完成第三级别四个模块学习并通过考试,即可获得注册采购师资格证书.
模块14:如何进行集团采购
模块15:如何进行电子采购
模块16:如何管理客户关系
报考学习资料
采购师学习教材分为四种：
1、采购师基础知识
2、采购师采购教材(2张)
3、高级采购师
4、助理采购师  
采购师教材
《采购师》根据《国家职业标准——采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。
内容提要
《采购师》是为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度而编写的。《采购师》在内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。
目录
第一章?需求分析（1）
第一节?市场调查（1）
第二节?需求确定（25）
第二章?采购计划制定（59）
第一节?采购计划编制（59）
第二节?采购计划调整（97）
第三章?采购洽商（106）
第一节?供应商选择（106）
第二节?商务洽商（121）
第三节?采购合同签订（149）
第四章?采购合同履行（167）
第一节?订单管理（167）
第二节?货款支付（174）
第三节?商品质量管理（184）
第五章?供应商管理（204）
第一节?供应商关系管理（204）
第二节?供应商绩效评估（237）
第六章?采购信息管理（246）
第一节?采购管理信息化方案评估（246）
第二节?采购管理信息系统建立（254）
第三节?采购管理信息系统建设方案实施（261）
第七章?采购培训与指导（272）
第一节?对采购员和助理采购师的培训（272）
第二节?对采购员和助理采购师进行业务指导（292）
采购行业现状前景优势
行业现状----高素质采购人才凤毛麟角
跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，在2008年该领域正规的国家职业资格认证尚属空白，至此鉴定中心开展国家采购师职业资格认证试点考试。
职业前景----采购职业收入水涨船高
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。赶紧网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在北京-上海-广州-成都-武汉等城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。
认证优势----采购人员的白金通行证
在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。
证书样本
国家采购师职业资格证书样本(7张)强力推行学历证书和职业资格证书并重的就业准入制度，而国家职业资格证书尤为重要，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，也是境外就业的有效证件，全国通用，双边、多边承认。[1]