标题：人性的弱点—如何有效地影响他人与创造幸福美好人生
图书信息
书名：人性的弱点—如何有效地影响他人与创造幸福美好人生[1]  
外文书名：How to Win Friendsand Influence People
丛书名：典藏卡耐基系列
出版社：中国宇航出版社
作者：（美）卡耐基（Carnegie,D.)著
译者：岳玉庆，姜雪梅，郭辉译
出版时间：2012年7月
ISBN：978-7-5159-0238-8
版次：1版1次
装帧：平装
定价：29.80元
图书简介
怎样才能有效影响、说服和改变他人，并让他人喜欢你？怎样才能创造自己幸福美好的人生，本书将告诉你答案。
《人性的弱点》作为卡耐基最成功的励志经典，荟萃了卡耐基思想理论最激动人心的部分。该书在1936年首次出版，刚一上市就风靡全球，几十年间被翻译成全世界几乎所有的主要语言，全球总销量已达1.5亿余册，被视为社交心理和沟通技巧的“圣经”。在《人性的弱点》中，卡耐基以生动丰富的事例，强有力地介绍说明了日常生活、人际交往应该遵循的种种原则，对我们改善人际交往，在事业上取得成功、家庭生活获得幸福都有重要指导作用。无数人通过实践书中所教授的处世之道，创造了辉煌的人生。实践该书的理念能让我们远离自卑、自闭和贫穷，游刃于职场、爱情、学习等诸多领域。它改变了全球30亿人的命运。
阅读此书，尝试一种全新的生活方式！
适读人群：
无论你是企业家、公务员、职场白领、推销员、家庭主妇、学生，还是处在热恋中的情侣，这是一本无论如何也不能错过的好书。我们相信它必将成为你一生中最重要的一本书。
《典藏卡耐基系列》对你的九大提升： 
1．解除你心理上的束缚，赋予你全新的思想、眼光和志向。
2．使别人更容易喜欢上你。 
3．使你拥有更多的朋友。
4．使你无论做什么都会更容易获得成功。 
5. 使你更加坚定地面对困难。 
6. 使你更容易获得内心真正的平静。 
7．提升你的气场和你的知名度。 
8．使你获得新的工作机遇。 
9．增强致富能力，使你更有财缘。 
作者简介
戴尔·卡耐基，20世纪美国伟大的成功学家、人际关系学家、成人教育家,美国著名公共演说家，被誉为美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们追求美好生活的心灵受到摧残，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通过奋斗不断努力从而获得成功的真实故事，激励了无数深陷迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生，激励他们取得了辉煌的成功。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅，他的理念影响了几代人的生活与命运，激发了人们对生命的无限热忱与信心，激励人们勇敢地面对与搏击现实中的困难，追求自己充实美好的人生。
目录
第一部分
Fundamental Techniques in Handling People
待人的基本技巧
1 If You Want to Gather Honey, Don’t Kick Over theBeehive / 4
第一章 如欲采蜜，勿蹴蜂房/ 5 
2 The Big Secret of Dealing with People / 22
第二章 与人相处的秘诀/ 23 
3 He Who Can Do This Has the Whole World with Him. He Who Cannot Walks a LonelyWay / 38
第三章 为之，左右逢源；不为之，独行其道/ 39
第二部分
Ways to Make People Like You
如何让别人喜欢你
1 Do This and You’ll Be Welcome Anywhere / 60
第一章 如此为之，必广受欢迎/ 61 
2 A Simple Way to Make a Good First Impression / 76
第二章 给人留下美好第一印象的简便方法/ 77 
3 If You Don’t Do This,You Are Headed for Trouble / 86
第三章 若不为之，必遇麻烦/ 87 
4 An Easy Way to Become a Good Conversationalist / 98
第四章 如何轻松成为一个会话高手/ 99 
5 How to Interest People / 110
第五章 如何让他人感兴趣/ 111 
6 How to Make People Like You Instantly / 116
第六章 如何让人们立即喜欢你/ 117
第三部分
How to Win People to Your Way of ThinkingPart
Three 如何让人们接受你的思维方式
1 You Can’t Win an Argument / 130
第一章 你不可能在争辩中获胜/ 131 
2 A Sure Way of Making Enemies—and How to Avoid It /138
第二章 与人树敌的不二法门及避免之法/ 139 
3 If You’re Wrong, Admit It / 150
第三章 如果你错了，就承认/ 151 
4 A Drop of Honey / 160
第四章 一滴蜂蜜/ 161 
5 The Secret of Socrates / 172
第五章 苏格拉底的秘密/ 173 
6 The Safety Valve in Handling Complaints / 180
第六章 处理抱怨的安全阀/ 181 
7 How to Get Cooperation / 
186第七章 如何赢得合作/ 187 
8 A Formula That Will Work Wonders for You / 192
第八章 让你创造奇迹的公式/ 193 
9 What Everybody Wants / 198
第九章 每个人想要什么/ 199 
10 An Appeal That Everybody Likes / 208
第十章 人人都喜欢的诉求方式/ 209
11 The Movies Do It. TV Does It. Why Don’t You Do It? /216
第十一章 电影这样做，电视这样做，你为何不这样做？/ 217 
12 When Nothing Else Works, Try This / 220
第十二章 当其他一切都不管用时，试试这个/ 221
第四部分
Be a Leader: How to Change People Without Giving Offense or Arousing Resentment
Part Four 做领导：如何改变别人，却不会冒犯或者引起愤恨
1 If You Must Find Fault, This Is the Way to Begin / 226
第一章 如果你一定要挑错，那么以这样的方式开始/ 227 
2 How to Criticize and Not Be Hated for It / 232
第二章 如何批评他人而又不招致反感/ 233 
3 Talk About Your Own Mistakes First / 238
第三章 先谈论你自己的错误/ 239 
4 No One Likes to Take Orders / 244
第四章 没有人喜欢服从命令/ 245 
5 Let the Other Person Save Face / 248
第五章保全他人的面子/ 249 
6 How to Spur People On to Success / 254
第六章 如何激励人们成功/ 255 
7 Give a Dog a Good Name / 260
第七章 给人戴个高帽/ 261 
8 Make the Fault Seem Easy to Correct / 266
第八章 让错误看起来很容易纠正/ 267 
9 Making People Glad to Do What You Want / 272
第九章 让人们高兴地去做你让他们做的事/ 273