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标题：兴隆寨村
云南省德宏州梁河县芒东镇下辖村
兴隆寨村隶属于云南省德宏州梁河县芒东镇清平行政村，属于山区。位于芒东镇东南边，距离村委会8公  里，距离芒东镇15公里。国土面积1.17平方公里，海拔1578米，年平均气温14.8 ℃，年降水量1500.4毫米，适宜种植稻谷、甘蔗、桔柑等农作物。有耕地354亩，其中人均耕地6.9亩；有林地877亩。全村辖1个村民小组，有农户13户，有乡村人口51人，其中农业人口51人，劳动力33人，其中从事第一产业人数30人。2006年全村经济总收入43.87万元，农民人均纯收入3041元。该村属于其它，农民收入主要以甘蔗、稻谷为主。该村2006年农村经济总收入43.87万元，其中：种植业收入26.27万元，占总收入的60%；畜牧业收入10.2万元，占总收入的24%（其中，年内出栏肉猪47头，肉牛1头）；林业收入6.9万元，占总收入的15%；工资性收入0.3万元，占总收入的1%。农民人均纯收入3041元，农民收入以甘蔗、稻谷等为主。全村外出务工收入0.3万元，其中，常年外出务工人数11人（占劳动力的33%），在省内务工5人，到省外务工1人。[1]
山西省忻州市原平市沿沟乡下辖村
兴隆寨村位于沿沟乡南部地区，总户数125户。总人口453人，劳力180，种植业为主，养殖业为辅，耕地面积100亩，经济林20亩，宜林地面积100亩。农民人均收入3400元。兴隆寨在村两委的带领下，农民的生活水平有了逐步的提高，人均收入有了明显的增长，基本上实现了家家有彩电，电话。展望未来，经过村两委和村民的讨论，从本村实际情况出发，决定发展新型经济作物，增加农作物种类，发张养殖业，给村民带来更大的实惠。[2]
标题：绍熙内禅
简介
绍熙内禅，也称宋光宗内禅，是指宋光宗赵惇在绍熙五年（1194）被迫禅位给儿子赵扩的一起历史事件。
背景
淳熙十四年（1187年）十月，宋高宗死於德寿宫中，宋孝宗表示要服丧三年，为了服丧，让太子赵惇参预政事。淳熙十六年二月初二（1189年2月18日）又禅让于太子，太子即位后，是为宋光宗。孝宗被尊为寿皇圣帝，简称寿皇。  宋光宗
宋光宗的皇后李氏姿色豔丽，面相大贵，曾有道士皇甫坦看她的面相，惊讶地说：「此女当母仪天下。」孝宗立即命其子赵惇（後来的宋光宗）聘李凤娘为妃，封荣国夫人，後改封定国夫人，乾道四年（1168年）生子赵扩。
李氏虽姿色豔丽，却姓喜搬弄是非，行事霸道，为皇太子妃时就已令宋孝宗等对她反感。为皇后後，恃著光宗生性懦弱，又疏於朝政，大事小事都要取决於她，权力渐被骄恣凶悍的李凤娘操控。
离间孝宗父子
李皇后曾朝见寿皇，请立赵扩为皇太子，但寿皇认为应该由光宗亲自与寿皇商议，李皇后大发雷霆，使寿皇大怒，自此李皇后不断阻止光宗朝见寿皇。由於寿皇当年数天朝见太上皇(高宗)一次，光宗拒绝朝见太上皇成为很大的对比。
宋光宗即位後，由於李皇后刺激光宗发病，精神也不太正常。寿皇听说後便送来了药丸，但李后却造谣说那是毒药，离间光宗与寿皇父子关系。有一次，光宗宴请大臣，大臣请光宗探望寿皇，李皇后知道了以後立即阻止。
寿皇驾崩以前，光宗始终没有探视过寿皇。
内禅经过
宋光宗在淳熙十六年（1189）二月即位，第二年改元绍熙。光宗患病，无法主持朝政，李皇后擅政，拨弄是非，使光宗与其父太上皇（宋孝宗）长期失和。
绍熙五年（1194）五月，太上皇病笃，六月九日，太上皇卒，光宗始终未去重华宫问疾，也不执丧，朝中骚动，尚书左选郎官叶适向左丞相留正建议，立皇子嘉王赵扩为监国，以释疑谤。留正于是率宰执数请，光宗表示想要退位。知枢密院事赵汝愚主张禅位给嘉王，而留正认为建储诏尚未下达而谈及此事，日后一定难以相处，于是称病离开相位而逃。赵汝愚被迫通过知阁门事韩侂胄将内禅之意向太皇太后请示，次日，赵汝愚请立嘉王为太子，并且说到光宗批有“念欲退闲”，于是太皇太后应允。七月五日，太皇太后命汝愚以旨谕嘉王赵扩即位，皇子坚决推辞，后来被披黄袍，乃立为皇帝，这就是宋宁宗，立皇后韩氏，其父为韩同卿，是韩侂胄之兄。光宗被尊为太上皇帝，李皇后被尊为太上皇后，李氏的权势方被削弱。历史上称这次事件为宋光宗内禅，也称为“绍熙内禅”。[1]
退位
由於寿皇的丧礼需要身为长子的光宗主持，而光宗在李皇后的阻止下不主持，朝政有空转的危机。
当时的枢密使赵汝愚(宋太宗之後)，就以光宗在奏章批示的「历事岁久，念欲退闲」八字为由，表示光宗有退位的意思，联合韩侂胄请高宗吴太后出面（韩侂胄是吴太后的外甥），宣布光宗退位。
结果与影响
结果，宋光宗被迫退位，专为太上皇，李皇后被尊为太上皇后。赵扩继位成为宋宁宗。
赵汝愚因推立之功出任宰相，而韩侂胄的侄女被立为皇后。而由於赵汝愚拒绝向韩侂胄让步，韩侂胄向宋宁宗进言罢免赵汝愚，韩侂胄得以专权。
标题：2A01铝板
2A01铝板介绍
材料名称：2A01 旧称：LY1
标准：GB/T 3196-2001
特性及适用范围：
为低合金.低强度硬铝，这是铆接铝合金结构用主要铆接材料，这种合金特点是σ-固溶体的过饱和度较低，不固溶的第二相较少，故在淬火和自然时效后的强度较低，但具有很高的塑性和良好的工艺性能(热态下塑性高，冷态下塑性尚好)，焊接性与2A11相同；可切削性尚可，耐蚀性不高；铆钉在淬火和时效后进行铆接，在铆接过程中不受热处理后的时间限制。
化学成分
化学成份：
硅 Si ：0.50
铁 Fe： 0.50
铜 Cu ：2.2-3.0
镁 Mg：0.20-0.50
锌 Zn：0.10  2A01铝板锰 Mn：0.20
钛 Ti ：0.15
铝 Al ：余量
注：单个：0.05；合计:0.10
力学性能
力学性能：
抗剪强度 τ (MPa)：≥186
注 ：线材固溶热处理后自然时效至基本稳定状态抗剪性能
试样尺寸：所有线材直径
热处理规范：
1) 完全退火：加热370～450℃；随材料有效厚度的不同，保温时间为30～120min；以30～50℃/h的速度，随炉冷至300℃以下，再空冷。2) 快速退火：加热350～370℃；随材料有效厚度的不同，保温时间为30～120min；空或水冷。3)淬火和时效：淬火495～505℃，水冷；自然时效室温，96h。
状态：铆钉用铝及铝合金线材 (T4态)
标题：寄语点点
图书信息
书 名: 寄  语点点
作　者：周志懿
出版社： 中国书籍出版社
出版时间： 2010-4-1
ISBN: 9787506820776
开本： 16开
定价: 28.00元
内容简介
一碗凝聚深情父爱、具有深厚文化底蕴的心灵鸡汤，一本以真实心路成长历程为孩子现身说法的精品博客文集，一部弥补父爱缺位、为孩子提供处世智慧的励志佳作。《南方周末》《新周刊》等三十位知名媒体总编辑鼎力推荐，让孩子拥有健全人格、幸福生活！
图书目录
·成长篇·
推荐读四类书
尽信书不如无书
学习须讲方法
知识的价值
上网不能上瘾
女人更需要一种精神
幸福在哪里？
做自己的护花使者
尊严这东西
只要心中有梦
物欲与理想
到农村去
保留感动的能力
也说修养
聪明的人会自省
关于真话
漫谈女人的养生
尊重自然的力量
别沦为科技的奴隶
音乐的魅力
·为人篇·
漂亮有时也是一剂毒药
女人的风光与幸福
关于女人的情感
学会吃亏
永远不要背叛灵魂
心中要有“大爱”
做人的根本
做到“和而不同”
人应该讲责任
尊重他人
急躁是魔鬼
永远不要歧视农民
人该认命吗？
拜佛与拆庙——我的心灵反思
·职场篇·
培养生命的底气
锻炼四种能力
学会说话
永远不要找借口
怎么处理矛盾？
如何观人？
如何用人？
仁者无敌？
说与做
成功的定义
学会用左手温暖右手
“糊涂”处世，诚心做人
求人不如求己
出世与入世
心态与原则
胸怀是冤枉撑大的
学会包容
要学会忙里偷闲
孤独中寻找美丽
·感情篇·
曾外祖母传记
爷爷的故事
爷爷的手抄本
爱情神话
怀旧的滋味
珍惜朋友
孝敬老人
珍惜婚姻——《金婚》观后感
·杂谈篇·
文学社
酒风
乡间夜猎
童年的玩具
老家的春节
春节变迁
男儿有泪也轻弹
人生如戏
公厕·女盲人·按摩店的女老板
长白山感悟
西湖小品
感受济南
人到中年
感谢这个时代
后记
标题：昌辉矿业集团
质量控制　　
昌辉集团恪守“开拓进取，求实创新，科学管理，精益求精”的企业精神，强化对原煤质量从坑口开采到产品销售全过程、全方位的质量控制，确保提高出品率、降低生产成本、提高产品质量、提高经济效益。集团煤炭产业包括煤矿生产、选洗加工、煤化工、矿山机械、汽车物流、铁路运输、货场储运、煤炭销售、港口平仓、集中供热，集团已形成规模化煤炭产业链。昌辉集团致力于推动煤炭产业一体化，通过整合和建设煤炭供应链物流服务网络，优化煤炭供应链物流各环节的服务流程，提升信息技术应用，推广标准化配煤，为客户提供由坑口到炉口的一站式一体化服务，成为集约高效和环保的煤炭产业一体化管理专家。
营销策略
昌辉集团始终坚持质量第一，信誉至上，锐意进取，争创一流的企业宗旨， 信奉“与客户共存、共荣、共发展”的发展思路，充分调动一切积极因素，发挥集团优势，统一营销管理，塑造昌辉集团的市场形象，打造昌辉集团品牌。以国内主要电力企业为市场重点，以战略合作企业为保障基础，积极面对同业竞争企业，扩大市场占有率，提升市场价值，昌辉矿业集团愿与各界朋友共同发展，共创辉煌。公益荣誉　　从2001年以来，集团所属公司相继获得黑龙江省、七台河市“非公经济50强”、“纳税大户”、 “尊师重教突出企业”等荣誉。企业多年来积极参与社会公益、慈善事业，2001年至今，累计捐资助学款达1000多万元，董事长关乐贵被评为“非公经济突出贡献企业家”。
集团成员　　
昌辉矿业集团有限公司（集团总公司）
七台河市昌辉煤炭有限公司
七台河市昌辉煤炭有限公司泰来县分公司
七台河昌辉石墨有限公司
七台河市新富机电制造有限责任公司
七台河万霖玉米开发有限公司
七台河市昌辉汽车销售有限责任公司
黑龙江昌辉盛煌矿业有限公司
黑龙江昌辉诚达供热有限公司
黑龙江多邦科技有限公司
黑龙江省华之泰进出口贸易有限公司
黑龙江海达铁路运输有限责任公司
东宁运达煤炭有限公司
五大连池市煤炭销售有限责任公司
新疆昌辉投资实业有限公司
海南昌辉矿业有限公司
海南金缘矿业有限公司
内蒙古昌辉源达矿业有限公司
三亚昌辉槟榔园旅游有限公司
矿产资源　　
公司拥有黑龙江省勃利县特大型石墨矿，勃利骏兴石墨矿（佛岭矿区）、勃利河口石墨矿（双河矿区）的采矿权，佛岭矿区石墨品位为8.53%，地质储量可达1100万吨。双河矿区石墨品位高达12.5%，矿区面积14.1平方公里，地质储量可达4.2亿吨，矿床规模为特大型，矿区出品优质的大鳞片石墨，可选性能好，可建设生产能力为1万吨/年的石墨生产基地。
标题：唐山东海钢铁集团有限公司
公司简介
公司成立于2003年7月，固定资产20亿元。现有职工3500人，其中具有初级以上职称的600人，高级工程师35人，管理人员80%以上具有本科以上学历。集团公司下设烧结厂、竖炉厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢线材厂、轧钢中宽带厂、制氧厂和原料厂。主要设备为450m³高炉2座，550m³高炉2座。相配套72㎡烧结机2台，90㎡烧结机2台，12000m³制氧机2台，45T转炉2座，35T转炉2座，10㎡竖炉2座650mm线材生产线1条、720mm中宽带生产线1条，11万伏变电站2座。年产铁、钢各240万吨，线材60万吨,中宽带100万吨。
公司发展
几年来，通过东海人的不懈努力，企业取得了骄人的成绩：2004年河北省商务厅颁发了中华人民共和国进出口企业资格证书；2005年公司被唐山市人民政府授予“守合同、重信用”先进单位；并荣获“河北省农业银行AAA级信用企业”；2004—2008年连续五年被县委、县政府评为强县富民先进企业；2006年被中国产业质量调查评价中心，中国企业信用评价管理中心，中国名优精品选购指导委员会评为中国AAA级重质量、守信用单位，并被滦县安监局评为安全生产先进单位，2007年荣获省级纳税A级企业。
在企业不断发展壮大的同时，东海始终以打造人文东海、绿色东海为己任，先后投资环保设备3.5亿元，并于2008年1月通过了河北省烧结球团工程节能减排验收。
公司文化
厂标简介
具有鲜明个性的标示性图案,形象、立体、传神。  厂标整体呈现：一只巨船在蓝色的海洋中，涨满风帆，破浪前进。一纵一横的两个大写字母“D”、“H”，既象征东海，又寓意跨越时空。
红色巨帆：寓意事业红红火火、蒸蒸日上、一帆风顺；
蓝色海洋：显示广阔的发展空间和创建环保型企业；
整体寓示：企业和领导人”福如东海“，前程无量。
1、企业精神
爱岗、敬业、创效、奉献（诚信敬业、创新务实、发展奉献；面对新世纪、建设新东海）
2、企业宗旨
以人为本，追求卓越，与社会、自然和谐发展
3、企业形象
树东海风格，振东海雄风，塑东海辉煌（员工文明、生产安全、企业环保）
4、管理理念
管理讲制度、办事讲原则、工作讲程序
5、员工精神
爱国爱厂、忠诚企业，
遵章守纪、安全第一，
崇尚科学、开源节流，
团队协作、勤奋高效，
明礼诚信、厚德载物，
志存高远、自强不息。
标题：李华群
个人履历
  李华群近照李华群，女，1985年4月生于湖北省荆门市，中共党员，2003年--2007年河南理工大学通信工程专业学习；2007年--2009年河南理工大学通信与信息系统攻读硕士学位，2010年1月获得硕士学位。本科期间曾担任班级学习委员，研究生期间担任本科生班主任；现就职于河南欧利信大通信集团公司技术部。
获奖情况
在本科学习期间，李华群先后获得很多奖励，如：2004年10月 获河南理工大学“二等优秀学生奖学金”；2004年10月 获河南理工大学“三好学生”；2004年10月 被评为“河南理工大学学风建设先进个人”；2005年11月 获河南理工大学“特等优秀学生奖学金”；2005年11月 获河南理工大学“三好学生标兵”；2007年6月李华群获得“河南省优秀毕业生”称号。
2007年6月，李华群以总分367分的优异成绩考取了河南理工大学通信工程的研究生，这一分数足以让她去读很多重点大学的研究生。提及此事，李华群却很欣慰，她说，到哪都是学习，个人能力的提高不在于学校，更多的在于个人努力。是这样说的也是这样做的，在读研期间，她的成绩更加突出，除了钻研学术，他还广泛参与科研，特别是参与“基于单片机技术的瓦斯浓度控制阀的研制让李华群在2009年5月 获河南省挑战杯优秀奖，此外2009年6月李华群获河南理工大学首届研究生学术论坛“三等奖”；2009年7月获河南理工大学挑战杯“二等奖”；2009年10月 获河南理工大学“二等优秀研究生奖学金”2009年12月 获河南理工大学“一等优秀研究生奖学金”。
参与科研
研究生在读期间，李华群积极参与导师的科研项目：分布永磁直线电机垂直运输关键参数检查及处理技术的研究，并先后在国内外学术期刊发表：基于新控制律的永磁直线同步电动机滑模控制,电力电子技术,2009,7；.抑制永磁直线同步电动机推力波动的补偿技术，工矿自动化，2009,9；.基于神经网络推力观测器的永磁直线电机滑模控制,电气传动，2009,11等论文4篇。
硕士学位论文
永磁直线同步电动机因具有推力大、损耗低、电气时间常数小和响应速度快等特点，在工矿生产、交通运输、自动控制以及国防部门等各种直线运动领域有着广泛的应用前景。但因本身是一个多变量、非线性、强耦合的系统，于是将具有快速动态响应、对系统参数摄动和外干扰鲁棒性强、控制结构简单等优点的直接推力技术应用其中。
李华群的论文在永磁直线电机直接推力控制理论的基础上，建立永磁直线电机不同坐标系下的数学模型，同时对直接推力控制系统结构图进行详细分析。为减小磁链、推力的脉动，根据对直接推力控制中的定子磁链和电磁推力滞环控制的分析，运用了预期电压矢量控制技术，产生预期电压空间矢量，而预期电压矢量控制器是依据电机数学模型计算确定的，对电机参数依赖性强。将具有参数变化不敏感、系统鲁棒性强的滑模变结构控制技术引入其中，构成一种基于滑模变结构控制器的直接推力控制系统。针对滑模变结构本身存在明显的“抖振”，且收敛速度慢的缺点，进一步将自适应线性神经网络应用到滑模变结构控制器中，构造出一种基于滑模变-神经网络预期电压控制的直接推力控制系统。
标题：关西外国语大学
学校概况
建校年代：1945年  关西外国语大学
所在国家：日本
所在省州：大阪府
所在城市：枚方市
中国教育部是否认证：获得认证
学校简介
关西外国语大学，英文名称：Kansai Gaidai University。是于1945年建立，1966年开设大学教育的日本私立大学。大学的简称为“关西外大”。 关西外国语大学设有外国语学部（英美语学科、西班牙语学科）、国际语言学部（国际语言沟通交流学科），大学院设有外国语学研究科（博士前、后期课程：英语学专攻、语言文化专攻）。 校长致辞（摘选）：本校将“培养能够贡献于国际社会，具备丰富教养的人”和“以公正的世界观为基础，适应时代和社会所需的实学”作为建学理念，并不断努力将理念具体实现化。 这种努力的成果之一，就是在全国领先的留学网络。和本校互换学分的海外协作学校已经达到了50个国家和301所大学。本校每年向协作学校派遣的长期留学和短期留学的学生约1500人，进入本校的外国人留学生约700人以上。
学校荣誉
国内高校排名全球高校网(4ICU)国家高校排名 第88名全球高校排名韦伯麦特里克斯网(Webometrics)世界大学排名 第4734名
标题：安全网贯穿测试仪
主要用途
专用于安全 网贯穿测试仪检测。
主要技术指标——贯穿
贯穿物：直径50mm，质量5kg的不锈钢（或45#）圆棒
贯穿试验架与水平面夹贯穿试验高度：距离被贯穿网中心1米
电动提升、释放冲击物。
高度1米的防护网安全可靠。
大厚度橡胶缓冲垫有效降低冲击物的损伤。
工作电源： AC220V，50Hz。
适用标准
国家标准《GB 5725-2009  安全网》
标题：苏斯万
个人简介
姓名：苏斯万
国籍尼日利亚 粤语名－－ 出生日期1991-09-05 出生地点尼日利亚孔希沙 身高180.0 CM体重80.0 KG场上位置后卫 现效力球队塞图巴尔足球俱乐部 球衣号码25 号
俱乐部生涯
苏斯万是一名后卫，现在效力于喀麦隆国家足球队。苏斯万在阿布贾SEC俱乐部开始自己的幼年的足球职业生涯。2007年与维吉旅行者足球俱乐部签订一纸合约，这是他的第一份正式球员合同，2007-2008年为维吉旅行者踢过60场比赛，打进0球。2009年被俱乐部买到现今的罗比之星俱乐部。，代表球队出场15次，打进0球。
国家队生涯
2009年首次入选尼日利亚青年队，代表U23青年队参加10场比赛。2010年被尼日利亚主教练招致麾下，入选南非世界杯30人大名单。
履历
赛季
俱乐部
号码
出场
进球
国家
联赛等级
排名
2011/12
塞图巴尔
2
0
0
葡萄牙
1
2010/11
塞图巴尔
90
葡萄牙
1
12
2009/10
马库尔迪洛比之星
25

[1-5]
标题：中国传统中和思想
图书信息
书 名: 中国传统中和  思想
作　者：程静宇
出版社： 社会科学文献出版社
出版时间： 2010年05月
ISBN: 9787509711095
开本： 16开
定价: 59.00 元
内容简介
《中国传统中和思想》内容简介：中和之道也即中庸之道，就是要用公平、公正、恰到好处的、合理的中道原则，来化解人与自然、人与社会、入与人之间的矛盾冲突。因为只有公平，才能使对立双方互相谅解，达到互惠、互利、双赢。所以，只有中，才有和。中道思想在我国源远流长，自上古尧、舜开始，一脉相承于禹、汤、文、武、周公、孔子、孟子、以及汉、唐、宋、明、清乃至近代，延续了几千年，有着极为丰富的内涵，可以说，历代社会的治乱兴衰，均逃不出执政者的得中与失中的因果规律。因此，认真探索一下中国古代的中道即中和思想的产生与发展及其在各方面的表现形式，不仅具有重要的学术价值，同时也对于当今构建和谐社会具有重大的现实意义。
作者简介
程静宇，生于1924年，武汉大学哲学系副教授。祖籍江西乐平，1951至1955年在北京大学哲学系读书，主攻中国哲学史，师从冯友兰、梁启雄、张岱年、任继愈等先生。1955年至1961年在中国科学院哲学所中国哲学史研究室从事科研工作，任学术秘书，参与冯友兰先生主持的《中国哲学史资料选辑》十卷本的编译工作。1961年至1980年因丈夫被错划为右派而受牵连，一同下放到东北辽宁，此间先后在鞍山、盘锦的大、中、小学任教。1980年到武汉大学哲学系中国哲学史教研室从事教学与科研工作，与唐明邦共同主编《中国哲学史原著》一书，并发表多篇学术论文。1986年退休。退休后仍笔耕不辍，曾应任继愈先生之邀参与其主编的《大藏经》整理工作，又撰写《中国传统中和思想》一书及相关论文。
图书目录
自序
内篇
绪论
一　哲学中的中和思想
二　天人合一中的中和思想
三　医学中的中和思想
四　伦理道德中的中和思想
五　政治中的中和思想
六　美学中的中和思想
七　民族关系中的中和思想
八　宗教中的中和思想
九　学术发展史中的中和思想
十　中和原则精神是中国传统文化一以贯之的道统
十一　关于致中和
十二 　中和思想的根源及现实意义
外篇
一　试论《周易》中的中和思想——孔子哲学思想探源之
二　《尚书》中的中和思想——孔子哲学思想探源之二
三　夏殷文化中辩证思维的萌芽
四　中国古代变易革新思想简述
五　《管子》一书辩证法思想发微
六　孔子思想要论
七　中国古代生命整体观及其现代价值
八　《老子》思想中的消极因素
九　试论先秦时期的朴素唯物史观
十　浅谈荀况的天人关系
十一　董仲舒思想中辩证法与形而上学
十二　朱熹对我国书院发展的历史贡献
十三　“元极学”的人天整体观
十四　康有为进化历史观浅析
……
标题：BSCI认证基本规章
BSCI认证基本规章
BSCI以所有供应商发挥他们的最佳能力来遵守国家和地区的劳工和社会法律、法规以及如下所列国际公约和宣言为基本起点。相关细节参阅BSCI审核问卷调查表。该问卷调查表会不停的更新；因此使用最新版本这一点很重要。
1.4.1.国家法规要求
遵守所在国的合法要，特别是关于以下几方面：
· 商业运作
· 工时
· 薪资和其它报酬
· 社会保险
· 员工的最低年龄限制
· 禁止强迫劳工
· 惩戒性措施
· 结社、集体谈判自由
· 禁止歧视
· 工作条件
· 职业安全与卫生
· 员工住宿方面的法规要求（集体宿舍、住房等等），如涉及；
· 基本的环境要求
1.4.2.国际法规
在BSCI中的社会标准是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工标准为基础。
适用于以下工作标准：
· 国际劳工组织公约 第1号 (工作时间)
· 国际劳工组织公约 第29号 和第105号 (强迫性劳动和债务工)
· 国际劳工组织公约 第79号 (儿童的夜间工作)
· 国际劳工组织公约 第87号 (结社自由)
· 国际劳工组织公约 第98号 (集体谈判权利)
· 国际劳工组织公约 第100号 和第 111 号(男女同工同酬；歧视)
· 国际劳工组织公约 第135号 (工人代表)
· 国际劳工组织公约 第138号 和第 142号 (最低工作年龄限制)
· 国际劳工组织公约 第155号 和建议 第164号 (职业安全与卫生)
· 国际劳工组织公约 第159号 (职业康复与就业/残疾人员)
· 国际劳工组织公约 第177号 (家庭工作)
· 国际劳工组织公约 第181号 (私营雇佣中介)
· 国际劳工组织公约 第182 (最恶劣童工)
· 《联合国人权宣言》
· 《联合国儿童权利公约》
· 《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》
1.4.3.其它标准
· ISO/IEC 指南 62
· SAI 文件 (当前最新版本)
· SA8000 (社会责任 8000)
· 适用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指导方针
社会责任 8000 的指导文件
SAI 指导方针 I (150.1 – 150.8)
SA8000 认证结构中审核公司的内部质量指导方针
1.4.4.保证遵守相关的法律法规
BSCI鼓励其成员在各自供应商工厂中遵守所有相关的法律、规定和指导方针。它包括ILO内国际上主要劳工国家的劳工及社会标准和法律。
审核公司确认供应商工厂符合国家劳工和社会标准以及ILO主要劳工标准，BSCI保留随时对审核员的表现抽样检查和监督的权利。这包括向审核公司和该公司的审核员进行询问，检查审核过程中所引用的指引和其它适用的法规文件。
BSCI认证体系详解
a)目标
提高供应商所在国家的社会标准作为公司在全球经济一员中的社会责任的一部分。这将是一个由供应商、政府以及其它供应商所在国的利益方所共同承担的长期持久过程。
充当公民社会中公司、员工代表、非政府组织以及其它团体的沟通桥梁。一个共通的监督体系有助于使消费者相信，零售行业已采取对社会负责的态度。体系的卓越透明度使它能够得到其内部和公众的信誉。
提供一个国际通用兼旨在帮助供应商遵守的可行监督体系。各成员公司和协会应把各供应商视作这一过程的伙伴。该行动涉及各种消费产品，但目前主要集中于纺织、成衣、鞋类和玩具方面。BSCI并不打算取代其它验证体系。
为供应商和零售业公司带来经济上的优势。透过在供应商的生产场所里实施共通的社会标准监督体系，不但可以避免重复和多余的审核，而且能够节约时间和费用。遵守社会责任标准还可以提高供应商的生产力和产品质量，而高质量的产品也可以使零售商更具竞争力。
充当BSCI各成员之间交流知识和观点的平台。BSCI希望能够结合参与者的广泛经验以及专业意见。
BSCI致力和其它相同的体系相互合作。这种合作可以是采取相同的行动或者相互认可的形式。BSCI认为本身是国际上致力于为全世界供应链带来可持续性改善的社会条件行动的一分子。
b)组织BSCI是总部设在比利时的布鲁塞尔的一个非牟利组织。所有欧洲和欧洲以外的公司或协会均可成为BSCI的会员。BSCI是主要针对零售业提供解决方案，同时也开放给各种消费品的进口商和生产商加入。
会员资格分两种，分别是正式会员资格和非正式会员资格。正式会员是积极参与并将供应商纳入BSCI资格证明和审核程序中的零售商、贸易商和生产商。非正式会员是对该过程中有兴趣但没有直接参与的任何公司、协会和组织。成员董事会有权决定接纳和开除BSCI成员的会籍。任何有意退出BSCI成员都可以在每年年底前六个月提交书面通知。
一经加入，会员就要承诺概括支持并促进BSCI及其目标。特别是承诺审核其供应商并将它们纳入遵守社会责任的程序中。这种审核和纳入应在一个合理的时间范围内进行，此乃由会员与代表委员会共同商定。会员有义务按BSCI缴款体系交纳会费。如果不遵守或没有履行会员义务，就有可能会被取消会员资格。[1]
标题：中国企业供求信息
简介
    中国企业供求信息网站由经济日报中国经济信息杂志社主办，面向全国及海内外企业，提供各行各业优秀产品供求信息。
背景
《中国经济信息杂志》国家重点期刊?权威资讯媒体
刊号：ISSN1003-5974   CN11-1240/F　　
“中国企业供求信息”的主办者《中国经济信息杂志》是经济日报社主办、全国唯一的一家汇集传递国务院各部委政策信息的综合性经济半月刊。
本刊以国内外宏观经济预测、行业形势分析、实用经济信息为主要内容，具有权威性、准确性、及时性和实用性的特点，是各级政府经济部门、工商企业领导和业务人员了解中外经济大趋势，把握行业和地方的经济发展动向，获取得新经济贸易和技术合作信息，准确把握商机的一本难得的重要刊物。2003年被国家新闻出版总署评全国重点期刊。
期刊发行量10万份，国内外公开发行。《中国经济信息》拥有一个由党和政府机关、工交、农林、商贸、财金、科技等企事业单位的领导人、广大干部和管理人员以及海内外关心中国经济建设的各界人士组成的庞大的读者群。特别是在京、沪、穗、深等经济发达城市拥有大批政府经济部门、大中型企事业单位，跨国公司和三资企业、驻华商社的中高层读者。
??中国经济信息杂志社同时出版中英文对照的《跨国公司在中国》(季刊)和《中国及海外概览》(年鉴)。?图片浏览  杂志封面
  目录
容纳空间
中国企业供求信息网设有稳定的服务器平台，为企业创造良好而丰富的沟通平台……
标题：动柱型立式加工中心
动柱型立式加工中心-简介
整体龙门式结构、刚性与灵性的最佳结合高精度滚珠丝杆及滚动线性导轨标准PC Based CNC系统，实现高精高速加工可选配4KW/24000rpm电主轴。  动柱型立式加工中心
主要技术参数
TE-750TE-750X/Y/Z轴行程mm700/600/500主轴端面至工作台中心距mm260-1260主轴锥度(型号/安装尺寸)BT40/φ190切削进给 mm/min10-5000快速进给 m/min30/30/30三轴线轨(THK)SNR35(重载)X.Y.Z滚珠丝杆规格(HIWIN)P40×12P×C3三轴向马力X/Y/ZKW2.5/2.5/2.5(抱闸)定位精度 mm0.008重复定位精度 mm0.005主轴马达 HP/KW11 主轴转速 rpm6000/8000主轴传动(皮带传动)传动比第四轴工作台尺寸mm500×500 FMHG-500电机规格FANUC/MITSUBISHI12i/HA-100工作台T型槽槽宽18H7工作台最高转速rpm33.3最小分度度1or5容许载重Kg600中心孔径mm40H7割出精度sec±5锁紧力(油压35)Kg4000冷却泵浦 HP3/4空压需求 kg/cm²6工作台承重Kg800光机净重 T（吨）10 主动力源 KVA20
标题：隆盛一中
隆盛镇一初中简介
北流市隆盛镇一初中成立于1978年，学校位于北流市中部的圭江河畔，服务于隆盛圩镇及八个自然村近四万人口。目前，学校在校学生2200多人；学校在编教师120人，教师合格率达100%，其中本科以上76人，获中高职称4人，中学一级教师58人。学校所有房屋均是砖混结构，建筑面积15000平方米。
风风雨雨，励精图治，隆盛一中在历任校长的领导下，在全体师生员工的努力下，秉承“格物致知，崇善尚美”的校训；倡导“严谨、竭诚、精专、奉献”的教风，形成了“和谐、笃志、拼搏、创新”的校风；以培养学生的“创新精神和实践能力”为目标，突出“夯实基础、因材施教、全面发展”的办学理念，坚持“不求人人升学，但求人人成才”的办学宗旨；践行“以人为本，为学生的终身发展奠基”的教育理念；依法治校，从严治教，努力实施素质教育，全面推进课程改革，创造了一个又一个教育奇迹。
三十年来，我校以教风正、学风浓、校风好、管理严、质量高而饮誉北流。特别是2004年以来，隆盛一中中考成绩斐然，先后有14位同学考上了自治区示范高中玉林高中；有91位学生考上北流高中。有多个科组获北流市中考先进科组奖励，其中语文科组连续四年获中考先进学科组称号。特别是2007年、2008年中考，先后有30人，29人考上示范高中；学校文艺队参加镇、市比赛演出均名列前茅；体育队参加北流市中学生田径运动会更是披金戴银。学校各方面工作取得了可喜成绩，先后获得“玉林市文明单位”、“玉林市德育先进学校”、“北流市文明学校”、“校长建设年先进学校”、“平安校园”、“初中教学管理先进学校”、“教育科研先进学校”等称号，隆盛一中开始跻身于北流市先进学校行列。
现在的隆盛一中，拥有一个团结务实、开拓奋进的领导班子，一支师德高尚、业务精湛、有很强的凝聚力和责任心的教师队伍；拥有北流市初中学校一流的集学生食堂、科技电教、卫星收视、光盘播放、多媒体教室、图书阅览室为一体的综合楼；有功能齐全的运动场一个（含200米跑道、两个篮球场、两个排球场等）；有全市农村中一流的舞台以及颇具校园气息的35米长的文化走廊；眼下，一座四层结构、单层建筑面积560平方米的集微机室、教室、教师办公室于一体的新综合楼已经投入使用。学校的师资队伍越来越强大，设施越来越完善，教育教学手段越来越现代化。
久经风雨的洗礼是一道亮丽的风景；30年汗水的积淀是一笔丰富的财富。隆盛一中人相信，有上级的正确领导，有各级校友的大力支持，有隆盛父老乡亲的深切厚爱，有全校员工的努力奋斗，沐浴着新世纪阳光的隆盛一中必将以一流的办学品质谱写求真与务实并举、开拓与创新齐辉的诗篇，奏响梦想与荣光交织、辉煌与壮阔交响的伟大乐章。
标题：数控万能工具铣床
概述
数控万能工具铣床适合于现代高速度、高精度和高效率加工。数控万能工具铣床主要零件采用高质量的铸铁箱式结构，合理布置筋板，具备很强的抗震能力。
数控万能工具铣床适用仪器、仪表和机械制造业加工轮廓复杂的零件及钻模、镗孔和模具制造。 数控万能工具铣床主轴具有高精度、高转速、振动噪声低等优良性能 应用行业化工， 机械、仪器仪表，交通运输、汽车工业， 轻工、纺织印染、食品、服装、家电、烟草， 军事国防、航空航天、船舶、核工业 等。
技术参数
工作台面尺寸(mm):900×500,
三轴行程(mm):600×400×450,
工作台载重400kg,
主轴转速30～3000r/min,
主轴电动机功率5.5kW,
外形尺寸(mm):2400×1440×2620,
重4.7t
标题：神代玛雅
动漫人物
  神代玛雅神代玛雅（神代 マヤ（くましろ マヤ）
备注：动漫作品《世纪末超自然学院》中女主角
声优：日笠阳子
性别：女
学校：华德斯坦学院
角色简介
华德斯坦学院的校长和学生，前校长的唯一女儿。父亲死后，出现在学院并接任了学院长一职。初时希望废除学院，现在则为了调查父亲的死的真相而与文明联手。
动画剧照(40张)幼年时因为父亲的影响，而拥有十分丰富的超自然学说知识。由于父亲专注于超自然的研究，后来更是把精力全部投入到学院的建设上，终导致家庭离异。玛雅跟随母亲生活，从此十分讨厌超自然学说。
平日显得相当冷酷，但内心跟典型少女没大分别。喜欢以极权方式操控他人，特别是内田文明。
从未来到来的文明逆转时空后，成为其丈夫
标题：25Mn碳素钢
介绍
材料名称：25Mn 统一数字代号：U21252 材料类型：优质碳素结构钢
标准：GB/T 699-1999
特性及应用举例
性能与20Mn及25钢相比，强度稍高。 应用与20Mn与25钢相近。
化学成分
碳 C ：0.22-0.29
硅 Si：0.17-0.37
锰 Mn：0.70-1.00  铬 Cr：≤0.25
镍 Ni：≤0.30
铜 Cu：≤0.25
力学性能
抗拉强度 σb (MPa)：≥490
屈服强度 σs (MPa)：≥295
伸长率 δ5/（%）：≥22
断面收缩率 ψ/（%）：≥50
冲击吸收功（Aku2/J）：≥71
钢材交货状态硬度HBS 10/3000 : 未热处理钢 ≤207
推荐热处理/℃ 正火 900 淬火 870 回火 600
试样尺寸：试样毛坯尺寸/mm ：25
标题：20Mn碳素钢
介绍
材料名称：20Mn 统一数字代号：U21202 材料类型：优质碳素结构钢
标准：GB/T 699-1999
特性及应用举例
其强度和淬透性比15Mn钢略高，其他性能与15Mn相近。 应用与15Mn基本相同。
化学成分
碳 C ：0.17-0.23
硅 Si：0.17-0.37
锰 Mn：0.70-1.00  铬 Cr：≤0.25
镍 Ni：≤0.30
铜 Cu：≤0.25
力学性能
抗拉强度 σb (MPa)：≥450
屈服强度 σs (MPa)：≥275
伸长率 δ5/（%）：≥24
断面收缩率 ψ/（%）：≥50
钢材交货状态硬度HBS 10/3000 : 未热处理钢 ≤197
推荐热处理/℃ 正火 910
试样尺寸：试样毛坯尺寸/mm ：25
热处理规范：
热处理规范：正火,910℃。
交货状态：
以不热处理或热处理（退火、正火或高温回火）状态交货。要求热处理状态交货的应在合同中注明，未注明者按不热处理交货。
标题：比沃特
个人简介
国籍英格兰 粤语名拜获达 出生地点英格兰曼彻斯特 场上位置门将 现效力球队加的夫城足球俱乐部球衣号码1 号
职业生涯
比沃特是一名门将，现在效力于加的夫城足球俱乐部。
履历
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2010/11德比郡1​​英格兰2​2009/10德比郡1420英格兰2142008/09德比郡13300英格兰2182007/08伊普斯威奇​170英格兰282007/08德比郡43180英格兰1202006/07德比郡​400英格兰232005/06考文垂​140英格兰282005/06西汉姆联​10英格兰192004/05西汉姆联​360英格兰262003/04西汉姆联​170英格兰242002/03西汉姆联​00英格兰1182001/02西汉姆联​00英格兰172000/01西汉姆联​10英格兰1151999/00赫尔城​40英格兰4141999/00海威科姆流浪者​20英格兰3121999/00西汉姆联​40英格兰191998/99西汉姆联​00英格兰151997/98罗奇代尔​00英格兰418
转会记录
(注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2008-01-312008-05-05租借​德比郡伊普斯威奇2006-08-122009-06-30转会22西汉姆联德比郡2005-08-032005-10-20租借​西汉姆联考文垂2002-03-262002-05-02租借​西汉姆联加的夫城2001-07-152001-08-16租借​西汉姆联伍尔弗汉普顿流浪者1999-11-232000-01-10租借​西汉姆联赫尔城1999-09-231999-11-04租借​西汉姆联海威科姆流浪者1998-02-172006-08-12转会30罗奇代尔西汉姆联1997-08-011998-02-17签约​未知罗奇代尔
标题：上海睿创咨询管理咨询有限公司
简要背景
如果您正为战略方向不清晰或企业产品竞争力不足等问题所困扰，而且您希望通过外部的专业力量解决这些问题或挑战，睿创是您最正确的选择。         
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我们认为产品是企业和顾客之间的最本质的关系纽带，也是双方最核心的利益交汇点，产品对于任何企业来说均具有至关重要的战略意义，真正决定着企业的生存和长远发展。目前，中国企业在应对生存压力和商业环境不断恶化的过程中，关于产品的管理问题也日益变得严重，越来越成为企业发展的瓶颈，基于我们过去在产品创新管理方面的成功实践，我们首次提出以产品全生命周期创新为主要线索提供咨询服务，主要包括基于市场管理的战略与规划、组织与业务平台架构、集成产品管理体系和集成技术预研管理体系四大咨询服务内容，这也使得我们有别于其他同行以“研发管理”为线索的咨询服务，突破了其思维和实施的局限性。
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公司核心理念
企业使命：推动企业持续创新与成长睿创团队对商业社会的和谐发展具有共同的使命感，我们所有的高瞻远瞩和远大抱负都是建立在推动企业发展这一重要基础上的，基于我们自身定位和专注的专业领域，我们希望通过自身的不懈努力使得更多的企业能够逐步建立起持续的创新能力，并由此获得业务上的持续成长和成功。愿景：成为最受尊敬的咨询服务提供商在对价值创造的追求过程中，我们并不刻意的追求企业规模，我们知道客户与我们的每一次合作都寄予了极大的期望，凝聚着客户关于企业未来发展的深深寄托，因此这对我们来说是一种承诺。我们希望以高尚的职业操守和专业的付出，不断的实现我们的承诺，以此获得客户的普遍尊敬。价值观：专业，创新，成就客户专业：包括专业的能力和专业的操守，我们在咨询服务过程中，对每一个逻辑关系、每一个设计细节都追求至真至善，坚持以国际顶尖咨询公司的咨询水平为工作标准，同时我们每一位咨询顾问都是高尚职业操守的坚实守护者；
创新：我们在帮助客户解决业务困难和挑战的时候，坚持以创新的思路和方法解决具体的问题，杜绝简单的套用过去工作中的模板。我们认为世界上没有完全相同的两片树叶、也绝不存在两个完全相同的业务问题，因此每一个问题的解决都是需要我们在深厚理论和丰富实践基础上用心的进行设计。而且，客户的每一个新问题都是我们获得新知的源泉。
成就客户：我们将客户的成功作为我们最重要的、最欣喜、最期望的事情，检验我们每一次咨询服务的最重要标准就是：是否真正解决了客户的问题，客户是否离他们的愿景更近了一步。我们与客户建立共同的目标，并为之付出持续的奋斗。咨询原则不放弃每一位客户：客户每一次向我们寻求帮助，都是在为我们创造一次承担企业使命的机会，就像医生不能拒绝任何病人一样，对于每一次求助我们都将付出完全的热忱和专业，满足客户的需求；
发展长期客户：我们为客户的持续成功努力，需要我们首先为自己创造持续服务的机会；长期服务的提供有利于我们对客户的业务达成更深的理解和洞见，以创造更大的价值；
尊重多元的文化与个性：无论我们的团队还是客户，其每一位个体都是独立的，都能够为共同目标的达成贡献价值，我们尊重个体的个人背景、个性和意见，容纳差异、融合差异的能力是我们最重要的优势。
睿创的咨询服务内容
基于市场管理的战略与规划公司战略规划体系设计 市场管理与产品规划职能战略规划创新战略的选择 组织与人力资源创新
公司组织架构 绩效管理体系薪酬管理与规划员工任职资格认证管理集成产品开发管理体系集成产品开发流程 产品开发项目管理专业子流程设计PLM规划实施集成技术预研管理体系技术战略与规划 预研开发流程预研项目管理预研专业子流程
标题：厦门招聘网
网站简介
厦门招聘网面向厦门及全国专业从事综合性人力资源服务的求职、招聘网站。厦门招聘网解决企业招聘与人才求职之间的和谐统一。在网络招聘正被越来越多的企业和求职者认可的今天，厦门招聘网有信心通过网络求职、招聘平台为企业和求职者带来便捷帮助。厦门招聘网扎根于改革开放的厦门，放眼全国，通过于企业招聘和个人求职的调查研究，积极探索，不断完善，已成为厦门及珠福建地区最具影响力人力资源服务平台。
网站服务
厦门招聘网独创的“一对一”顾问式优质服务，为企业择才提供保障。厦门招聘网集厦门职场行业资讯、世界百强、高薪名企，知名院校，职介机构，专业人才推荐等全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求，提升企业品牌综合竞争能力。推荐优秀的专业院校人才，为不同行业的人才储备提供资源。提供大量知名企业求才资讯，发布人力资源职业规划指导；也为个人求职道路提  厦门招聘网logo及商标供捷径。全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准，为企业缩短与求职者的距离，提高招聘效率。凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，厦门招聘网以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2009年7月， 厦门招聘网已拥有超过50万份的求职简历，超过1万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到6万人次、平均每日页面浏览突破 38 万次，现每月正以 8% 左右的速度在增长。
经营理念
厦门招聘网秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做中国最优秀的人才招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。 　
1.专业的网络信息服务提供商，厦门人才招聘类网站第一批获得《网络信息ICP经营许可证》。 　
2.拥有超过50万份人才简历，平均每天增长200份简历。 　
3.超大访问量，日访问量超过4万人次，平均每分钟超过2000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。 　 4.我们是福建省内覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。 　
5.四万家以上的企事业单位选择厦门招聘网，因为有效所以选择我们。 　
6.专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。 　
7.不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
提升招聘效果的要诀
招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。 　
提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处，一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。
如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才，我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。1.起步——击中优质招聘服务商对于那些正规、知名的招聘服务商来说，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这即是国家有关法律的要求，也是对求职者和招聘企业利益的保护，因此在选择招聘服务商时要小心那些免费随意发布广告机构的“诱惑”。2.招聘条件——弱化歧视性条件在招聘广告内容中，企业要力图给应聘者留下良好的印象，让他们感觉受到企业对人才的尊重。内容上要避免对人的自然属性进行限制，即对年龄、性别、身高等要求，一是性别歧视，除非明显需要男性和女性的职位，最好别注明要求应聘者是什么性别，求职者自己从职业特点上会自己判断是否适合自己申请；二是年龄歧视，要用工作经验而不是38岁以上，要用年轻有活力而不是28岁以下来要求，岁数的限制一方面使企业失去一部分有才华的但年龄稍大一点的人才，另一方面使上了一定年龄的人失去了公开竞争的机会；三是学历歧视，许多广告中盲目追求高学历，造成人才高消费，也失去一部分有能力没学历的人才吸纳机会；四是地域歧视，这些硬性比较敏感的要求可以通过委婉的方式表达。还有谢绝来电与来访等额外说明在你不留有关信息的情况下，可以不写明。3.职位表述——尺度明确合理优秀的不一定是合适的，企业需要的是与岗位的适合度相匹配的人才，所以招聘广告要明确合理的说明岗位所需要的知识、技能和经验，避免把人吓跑。要求应避免太笼统。例如出众的外语水平过于模糊；良好的社会关系没有明确定义；过人的领导才能没有描述，让人摸不着头脑。另外兴趣方面的说明也能体现企业用人的人性化，例如，体育用品行业强调对体育事业的热爱，游戏软件行业强调创造力和对游戏的热爱等。
标题：普纳荷学校
学校简介
[1]  普纳荷学校
普纳荷学校，成立于1841年，是整个美国最老的学校之一。“我们是美国西部最老的学校，也是密西西比河以西全美最大的单校区私立学校。”普纳荷的校长詹姆斯•K•斯考特告诉记者，普纳荷的特别之处在于它的历史和传统。“本质上说，我们的使命是让学生成为独立的学习者，并且对他们所受的教育负责。为了达到那个目标，他们需要辩证和创新地思考。” 在斯考特看来，这些同时也是领袖所具备的品质。
现在的普纳荷是全美200所开设中文普通话课程的学校之一。“我们的汉语课程已经开设了35年，其他学校或许可以效仿我们的教学模式，却无法再现普纳荷与中国之间源远流长的情缘。”斯考特说，这份情缘要追溯到一个世纪以前，在一名来自广东的青年学生走进学校大门的那一刻就开始了，这个青年就是帝象。
帝象是孙中山的幼名，他在普纳荷以此名注册。普纳荷的校园里，有一座名为 “老校舍”的建筑，建于1855年，现在仍在使用。“孙中山当时很有可能在那里上过课，”斯考特说，就在一个月前，孙中山的孙女孙穗英女士到普纳荷访问时，还参观了这座古建筑。
标题：连梦也没有
专辑信息
专辑中文名: 连梦也没有  　　歌手: 蔡荣祖
音乐风格: 流行
发行时间: 1990年
地区: 台湾
语言: 普通话
专辑介绍
八○年代，新加坡正如火如荼地发展新谣运动，近似台湾的“唱自己的歌”民歌运动，当时不少星、马一带青年勇于表达自我，公开创作属于自己的心灵悸动，巫启贤、李伟菘、黎沸挥、陈佳明等日后在台耳熟能详的创作人，均是在这波脱颖而出，蔡荣祖则连续在三届新谣节发表创作后，也广获瞩目，继而被新加坡BMG唱片看中，先后出了5张专辑：1990年10月的《连梦也没有》，《忽略》，1993年的《你是否记得我》，1994年的《久久才见到你的好》以及2000年12月的《这里有爱等我回来》。
专辑曲目
01. 借我握握你的手
02. 连梦也没有
03. 算得了什么
04. 真的在乎你的人是我
05. 梦
06. 你不会相信
07. 从此不再爱我
08. 独立宣言
09. 一起走过
10. 不要随便对人说
歌曲
基本信息作词：李宗盛
作曲：李宗盛
歌手：无印良品
所属专辑：《珍重无印良品再见演唱会》
发行时间：2002-01-01
所属公司：滚石唱[1]歌词有人说他的爱情仿佛如同一场梦
他和他的女人如此短暂地相逢
但是我连梦也没有
告诉我我的等待我的等待不落空
虚空虚空虚空
幻想将你拥在怀中
冲动冲动冲动
为何命运总是将我作弄
心痛心痛心痛
何处才有你的行踪
苦衷苦衷苦衷
要我怎样解释
你才会懂
你才会懂得我
你不会只是叫我冷静
莫非是我无法看清你的心
如果你还爱我
你不会不敢看我眼睛
你已接受别的感情
已经分明
标题：中国质量网
网站简介
网站批号：20100000004660
电信与信息服务业务经营许可证  ：ICP证030750号
本网站自正式开通以来，日均浏览量都保持在50000人次以上，在线宣传展示企业达10000余家，遍及全国各地和相关行业。　
管理成员
网站管理委员会主任由原国家质量技术监督局副局长、中国名牌战略推进委员会副主任、中国质量检验协会会长李保国同志担任；
网站管理委员会常务副主任由原国家质量技术监督局机关党委书记、中国质量检验协会副会长陈万民同志担任；
网站工作委员会主任由国家质量监督检验检疫总局产品质量申诉处理中心主任、中国质量检验协会秘书长张军同志担任；
网站管理委员会委员由各省、自治区、直辖市及省会城市、副省级城市质量技术监督局主管产品质量监督工作的副局长和监督处处长、质量检验协会秘书长担任。
网站意义
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标题：拉扎勒斯
个人简介
职业生涯
拉扎勒斯是一名前锋，效力于巴恩斯利足球俱乐部。2008年加盟巴恩斯利足球俱乐部。
球队资料
巴恩斯利足球俱乐部[1]（英语：Barnsley Football Club）是位于英格兰北部南约克郡的巴恩斯利的职业足球队，现时在英格兰冠军联赛作赛。成立于1877年，原名巴恩斯利圣彼得（Barnsley St. Peter's），绰号“杂种狗”（Tykes）。球队最高成就是在1912年4月24日以1-0击败西布罗姆维奇夺得足总杯冠军。
标题：芒轩一村
村情概况
芒轩一组隶属于云南省德宏州梁河县勐养镇芒轩村委会，属于坝区。位于勐养镇东边，距离勐养镇0.5公里，是芒轩村委会所在地。国土面积2.2平方公里，海拔885米，年平均气温19.4℃，年降水量1167.3毫米，适宜种植水稻、甘蔗、西瓜等农作物。有耕地434.7亩，其中人均耕地1.5亩；有林地1737.3亩。全村辖1个村民小组，有农户66户，有乡村人口298人，其中农业人口286人，劳动力180人，其中从事第一产业人数144人。2008年全村经济总收入96.5万元，农民人均纯收入1888元。该村农民收入主要以种植业为主。[1]
自然资源
全村有耕地总面积434.7亩(其中：田388.7亩，地46亩)，人均耕地1.5亩，主要种植水稻、甘蔗、西瓜等作物；拥有林地1737.3亩，其中经济林果地16亩，人均经济林果地0.07亩，主要种植桔子等经济林果；水面面积236亩；草地0亩；荒山荒地804亩，其他面积91.8亩。
基础设施
芒轩一村截止2008年底，已实现通水、电、路、电视、电话五通，无路灯。全村有66户通自来水，有6户饮  太阳能用井水，有0户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的100%）。有66户通电，有23户通有线电视，拥有电视机农户60户（分别占农户总数的100%、37.7%和98.4%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数31户，其中拥有移动电话农户数20户（分别占总数的50.8%和32.8%）。
芒轩一村到乡镇道路为弹石路；进村道路为弹石路面；村内主干道均为硬化的路面；距离最近的车站3.5公里，距离最近的集贸市场0公里。全村共拥有拖拉机12辆，摩托车38辆。
芒轩一村全村建有沼气池农户4户；装有太阳能农户6户；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户1户。耕地有效灌溉面积为388.7亩，有效灌溉率为89.4%，其中有高稳产农田地面积388.7亩，人均高稳产农田地面积1.78亩。
芒轩一村到2008年底，农户住房以土木结构住房为主，其中有0户居住砖混结构住房；有6户居住砖木结构住房；有60户居住于土木结构住房。[2]
农村经济
芒轩一村2008年农村经济总收入96.5万元，其中：种植业收入47.5万元，占总收入的66.62%；畜牧业收入21万元，占总收入的13.84%（其中，年内出栏肉猪86头，肉牛10头，家禽350只）；渔业收入17万元，占总收入的9.78%；林业收入7万元，占总收入的5.83%；第二、三产业收入0万元，占总收入的3.59%；工资性收入3.3万元。农民人均纯收入1888元，农民收入以种植业为主。全村外出务工收入3.3万元，其中，常年外出务工人数2人（占劳动力的5%），在省内务工2人，到省外务工0人。[3]
发展重点
芒轩一村目前存在的主要困难和问题是：
1、农村自来水、灌溉等基础设施薄弱；
2、人畜混居户过多，人居环境还有待改善。
芒轩一村今后的发展思路和重点是：
1、充分利用荒山荒坡，发展经济林果；
2、大力扶持养殖业，推动全村畜牧业的发展，打破发展瓶颈，为村民增收到致富找到突破口；
3、扶持一批种植户，提高种植业水平，以西瓜等成为农民增收致富的产业之一；
4、加强教育基础设施建设，提高群众的文明素质。[4]