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标题：湖南蓝皮书：2011年湖南产业发展报告
图书信息
出版社: 社会科学文献出版社; 第1版 (2011年6月1日)
外文书名: Annual Report on Hunan's Industrial Development(2011)
丛书名: 湖南蓝皮书
平装: 451页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787509723821, 7509723825
条形码: 9787509723821
尺寸: 23.6 x 16.4 x 2.2 cm
重量: 680 g
作者简介
梁志峰，湖南省人民政府经济研究信息中心主任，管理学博士。历任中共湖南省委办公厅秘书处秘书，中共湖南省委高校工委组织部长，湘潭县委副书记，湘潭市雨湖区委书记，湘潭市委常委、秘书长、组织部长。主要研究领域为资本市场和区域经济学，先后主持多项省部级研究课题，发表CSSCI论文20多篇，著有《资产证券化的风险管理》、《网络经济的理论与实践》等。
内容简介
《湖南蓝皮书:2011年湖南产业发展报告(2011版)》是由湖南省人民政府经济研究信息中心组织编写的年度性报告。2011年是“十二五”的开局之年，湖南坚持以科学发展观为指导。深入落实“十二五”规划要求，大力推进“四化两型”建设，以转变经济发展方式为主线。加快推动产业结构调整，着力培育现代产业体系。促进湖南产业经济不断提高发展质量，保持经济平稳健康发展。《湖南蓝皮书:2011年湖南产业发展报告(2011版)》从行业，区域、园区等多个角度入手，深入分析了2010年湖南产业经济发展的特点，探讨了2011年湖南产业经济发展面临的机遇与挑战，提出了具有指导意义的产业经济发展思路和对策建议，为湖南产业经济的又好又快发展描绘了宏伟蓝图。
目录
主题报告
继往开来乘势而上努力开创湖南新型工业化新局面
抢抓机遇加快湖南文化强省建设步伐
总报告
2010～2011年湖南产业发展研究报告
行业篇
积极转变农业发展方式加速现代农业发展
2010～2011年湖南汽车产业发展研究报告
2010～2011年湖南电子信息行业发展研究报告
2010～2011年湖南机械行业发展研究报告
2010～2011年湖南有色金属行业发展研究报告
2010～2011年湖南石油化工行业发展研究报告
2010～2011年湖南冶金行业发展研究报告
加快转变经济发展方式大力促进新材料产业发展
湖南环保产业发展研究报告
2010-2011年湖南医药工业发展研究报告
2010-2011年湖南煤炭行业发展研究报告
2010～2011年湖南轻工行业发展研究报告
2010～2011年湖南食品行业发展研究报告
2010～2011年湖南纺织行业发展研究报告
大力发展服务外包产业推进湖南产业结构升级
2010～2011年湖南省旅游业发展研究报告
2010-2011年湖南房地产业发展研究报告
2010-2011年湖南省物流业发展现状、趋势及对策
区域篇
长沙市重点优势产业集群发展调查报告
株洲市2010～2011年产业经济发展研究报告
湘潭市2010～2011年产业经济发展研究报告
衡阳市2010～2011年产业经济发展研究报告
邵阳市工业经济发展研究报告
推进“四化两型”建设“五市一极”
常德市2010～2011年产业经济发展研究报告
加快转变经济发展方式科学建设世界旅游精品
——张家界市产业经济发展研究报告
……
园区篇
专题篇
附录
标题：高烛
词语释义
gāo zhú ㄍㄠ ㄓㄨˊ
高烛
词语解释
(1).特长的蜡烛。 宋 苏轼 《海棠》诗：“只恐夜深花睡去，故烧高烛照红妆。”《红楼梦》第五三回：“一路正门大开，两边阶下一色朱红大高烛，点的两条金龙一般。”
(2).高高映照。 闻一多 《神话与诗·说舞》：“响应着他们的热狂的，是那高烛云空的火光。”
标题：现代农业论：借鉴国际经验，探索中国道路
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2011年1月1日)
丛书名: 中国社会科学院老学者文库
平装: 241页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787500493136, 7500493134
条形码: 9787500493136
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 381 g
内容简介
《现代农业论:借鉴国际经验,探索中国道路》共6章包括：现代农业的生产手段及其配合方式、现代农业产业结构及其与农民增收的关系、现代农业的市场体系、农业一体化与供产销、现代农业的土地政策等内容。
目录
引言
一　借鉴世界农业发展经验教训
二　走中国特色农业现代化道路
三　生态农业是现代农业的高级形态
四  发展现代农业是新农村建设的首要任务
五　本书的宗旨、观点与建议
第一章　现代农业的生产手段及其配合方式
第一节　农业“四化”、“五化”的历史意义
第二节　农业“四化”、“五化”与现代农业
第三节　农业现代化的本质是资本替代劳动
一  农业劳动力转移的重要性
二  农业人口转移与农业产业结构的关系
三  农业劳动力转移的步骤
四  国外农业劳动力转移对我国的启示
五  关于我国农业劳动力转移的建议
标题：鬼吹灯外传1：楚幽王陵
基本信息
作　　者：糖衣古  鬼吹灯外传1：楚幽王陵[1]典
出 版 社：贵州人民出版社
ISBN：9787221097835
出版时间：2012-02-01
页　　数：221
装　　帧：平装
内容简介
明末乱世，山村少年风冷情无意之中卷入了一场诡秘难测的盗墓之争，成为淘沙司马派掌门水天波的关门弟子。十年之后，风冷情与水灵在九嶷山意外发现了春秋时期的楚幽王陵。为了寻找救治水天波的千年玉髓，风冷情、水灵与搬山派弟子一起智破毒枪阵、大战碧眼灯奴、恶斗灯芯虫、勇跳无底断崖……最终到得王陵正室，然而意想不到的是，楚幽王陵已经风水大易……
作者简介
糖衣古典 天津人士。生于滔滔滚滚的大运河畔，自幼酷爱唐诗宋词。五千年的古风遗韵在笔端汪洋恣肆，文风多变，写言情，则深情款款，纯爱无敌，写武侠，则江湖笑傲，豪气云天，写盗墓，则说神叙鬼，灵气逼人。
近年来盗墓小说方兴未艾，大行其道。其书中添加了各种流行元素，诸如风水、玄学、盗墓、灵异、探险等等，更是将武侠小说的笔法融入其中，另辟蹊径，开新派盗墓奇侠小说之先河。
其作品《鬼吹灯前传：魁星踢斗》曾荣获腾讯榜总榜点击榜第一，网络点击三千万。另有《我们爱到悲伤止步》出版。
目录
第一章　 尸魂引
第二章 　死魂灵
第三章　 盗墓者
第四章　 点穴撅
第五章　 浪淘沙
第六章　 摄魂花
第七章　 辟邪剑
第八章　 楚王陵
第九章　 碧灯奴
第十章　 暗竖井
第十一章 巨木棺
标题：西部发展报告西部金融发展报告
图书信息
出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2008年3月1日)
平装: 152页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787505870833
条形码: 9787505870833
尺寸: 25.4 x 17.4 x 0.8 cm
重量: 240 g
内容简介
《西部发展报告西部金融发展报告(2007年)》内容简介：金融作为经济发展的一个重要方面，或是抑制或是提升作用，是其结果或是其先决条件，均已成为各国经济发展政策优先选择之一。我国西部作为欠发达地区，如何通过金融发展这一变量，促使西部的人开发和大发展，是我们启动这一项目的初衷。
本项目的动议是在2002年，国际商学院成立之初，考虑到西部大开发的现实需要，我们准备筹备成立中国西部金融发展研究中心，当时著名金融学家江其务教授就提出，如何以西部金融为研究对象，做一个长期动态的研究，以凝练团队，形成特色。他的这一提议，得到了金融中心学术委员会的赞同，随即成立了课题组，以何枫博士为主，很快形成了第一稿的西部金融发展报告，由于还没有考虑单独出版《西部金融发展报告》，就将其纳入到我院出版的《中国发展经济学刊》之中，以“西部金融发展”为题由陕西师范大学出版社2004年出版发行，该报告出版后社会反响很好。2005年我院申报的国民经济学博士点获得通过，学院决定以“金融发展与监管”为该学科的主要研究方向，确定了将《西部金融发展报告》作为一个学术产品大力推出，以期建设一个长期固定的研究平台。成立了由李忠民博士为核心的课题组，经过6个月的研究，形成了摆在大家面前的这份发展报告。就在本报告完成之时，著名金融学家江其务教授不幸离我们而去，报告审定一时没有了着落，被搁置下来，一晃就是一年的时间。2007年年初，再议此事时，大家坚持认为还是要争取出版，努力构建好这个平台。所以我们就《西部金融发展报告2006年》为题，在经济科学出版社出版。一来延续了在2005年出版的《西部金融发展》，二来也是对江其务教授的一种怀念，将时间定格在2005年12月31日。接下来的《西部金融发展报告2007年》已基本脱稿，预计很快就会跟大家见面。
目录
第一章  西部银行业发展报告
第一节  西部地区银行业发展特征
第二节  中国人民银行西部地区分行的发展  
第三节  国有控股商业银行在西部的发展
第四节  股份制商业银行在西部的发展
第五节  西部地区城市商业银行的发展
第二章  西部证券市场发展报告
第一节  西部证券市场的发展
第二节  西部证券市场进一步发展的机遇与政策建议
第三章  西部保险业发展报告
第一节  西部保险业的发展
第二节  西部保险业发展的绩效分析
第三节  加快西部保险业发展的政策建议
第四章  西部农村金融发展报告
第一节  中国人民银行支持“三农”的金融政策
第二节  西部农村政策性金融机构的发展
第三节  西部农村其他金融现状
第五章  西部国际投资发展报告
第一节  西部地区吸引外资的因素分析
第二节  西部大开发战略与鼓励外资“西进”的优惠政策
第三节  西部地区利用外资的现状
第四节  西部地区有效利用外资的政策建议
第六章  西部金融学教学科研和金融人力资本发展报告
第一节  西部金融学教学科研的现状分析
第二节  西部金融人力资本存量分析
第七章  西部金融发展的若干专题研究
专题一  政策性金融支持西部开发研究
专题二  西部地区金融体系功能的完善与发展  
专题三  西部金融中介与经济增长的实证研究  
专题四  西部金融深化与经济增长问题研究  
参考文献  
后记
标题：FAG 906轴承
FAG 906轴承尺寸参数
型号：906 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG 906轴承样本图片
标题：西园遗稿
古籍简介
《西园遗稿》·（无卷数，安徽巡抚采进本），明汪茂槐编。
四库提要
茂槐字廷植，绩溪人。以岁贡授宜阳主簿。是编一曰《康范诗集》，宋汪晫撰；一曰《北游诗集》，宋汪梦斗撰，皆已著录。茂槐为二人裔孙，复合而刻之。西园者乃汪氏所居里名也。后有外集，则宋苏轼赠汪覃，苏辙赠汪琛、汪宗臣诸人之诗，以其皆为汪氏而作，故亦附之於末云。
标题：高效中层领导的6个习惯
图书信息
出版社: 东方出版社; 第1版 (2010年6月1日)
丛书名: 管理素质教育必读丛书
平装: 231页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787506034104, 7506034107
条形码: 9787506034104
尺寸: 20.6 x 14.2 x 1.8 cm
重量: 358 g
作者简介
作者：（日本）尾崎三昌 译者：华晓雷
内容简介
《高效中层领导的6个习惯》详细介绍了高效中层领导所应具备的六个习惯，即：有设想性、有策划能力、有组织运营能力、有效率、有经营头脑，以及具备专业性。六个习惯缺一不可，同时指出了如何才能具备这六个习惯。只需实践《高效中层领导的6个习惯》，从此成为“高效领导”！
目录
前言
第一章 构思和创意能力推动事业发展
一 把握时代发展脉搏
1.了解过去，预见未来
2.推动时代发展的要素
3.敏锐地捕捉商机
二 预测未来发展趋势
1.时代发展有其特点
2.确定自己的视角
3.抓住发展趋势的本质
4.社会的发展历程
三 企业发展有其必然原因
1.着眼有前景的产业领域
2.对未来满怀希望
3.打造自己的未来
第二章 领导要根据企划制定县体计划
一 留意环境的变化
1.电影产业衰退之谜
2.了解顾客需求
3.不断提出假想并进行验证
二 抓住取得成功的关键点
1.分析企业成功的原因
2.分析竞争对手
三 制定具体的经营政策
1.企业的五个机能
2.研究制定经营政策
四 经营管理知识与收益密切相关
1.领导要尽职尽责
2.知识匮乏会丧失盈利机会
3.领导要不断改善经营状况
五 不能墨守成规
1.要对现状进行分析
2.学习改善的方法和手段
六 完成计划要讲究策略
完成计划是领导的职责所在
第三章 领导要让企业凝聚成一个整体
一 有计划地分步实现目标
1.这样的领导是不合格的
2.及早应对情况变化
二 把握管理工作的关键点
1.明确自己的职责
2.把握工作总体流程
3.抓住重点项目
三 提高沟通交流能力
1.单凭一己之力是无法完成工作的
2.选择合适的沟通交流渠道
四 提高培养员工的能力
1.培养员工是领导的重要任务
2.要做到因材施教
五 提高改善工作的能力
1.绝不能满足于现状
2.寻找需要改善的项目
3.改善工作的视角和方法
六 做一个有工作实绩的领导
1.提高完成工作目标的能力
2.预做判断，先人一步
第四章 不断提高工作效率
一 把工作效率提高30%
1.效率高低是工作能力的表现
2.学会管理时间
3.调整工作安排顺序
二 提高企业的整体工作效率
1.让员工意识发生彻底转变
2.浪费时间就是损失营业额
3.加强信息的沟通交流
4.各部门均衡协调发展
三 提高标准工作效率
1.培养员工雷厉风行的好作风
2.提高效率要靠各部门的共同努力
第五章 不断增强经营意识
一 与老板做换位思考
1.是否考虑到公司的整体利益
2.绝对不能逃避责任
3.要了解企业的现状
4.培养自己的核算意识
二 追求企业效益的最大化
1.克服小富即安的心理
2.开拓新的业务领域
三 要与老板形成默契
1.要了解老板的个性
2.老板可能对你的工作不满
3.提前布局，完成任务
四 准确把握员工的心理
1.善待别人就是善待自己
2.了解别人的心理活动
五 有事先报告，这是最基本的原则
1.“报告、联络、商谈”，各有各的时机
2.掌握商谈技巧
第六章 不断提高专业素质，做到出类拔萃
一 要有自己独特的技能
1.职务不等于工作能力
2.及早明确发展方向
二 制定人生计划、不断提高专业能力
1.把自己的理想用文字表述出来
2.设立人生的“分段目标”
三 做一个对企业有价值的专业型人才
1.能否在人才过剩的时代脱颖而出
2.面前有三条道路可供选择
3.灵活运用经验，应对50岁的挑战
后记
标题：中国能源发展报告2009
图书信息
出版社: 社会科学文献出版社; 第1版 (2009年5月1日)
丛书名: 能源蓝皮书
平装: 476页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787509707654, 750970765X
条形码: 9787509707654
尺寸: 23.4 x 16.4 x 2.4 cm
重量: 739 g
作者简介
崔民选，经济学博士，研究员。现任中国社会科学院中咨公司总经理，兼任《能源评论》编委，中国社会科学院民营经济研究中心副主任，中国社会科学院研究生院教授。 曾主持国家社科基金课题“中国城乡收入差距研究”，参与主持“国家环境保护服务业‘十一五’规划”（2006），负责中国社会科学院国情调研课题“中国中小型资源型城市转型研究”(2008)；主持“山西社会经济‘十五’规划评价”(2007)，“山西省物流‘十一五’规划”(2007)等国家及省部级课题多项。主编、撰写著作50余部，其中，专著《制度变迁与工业结构演进》（2000）由中国经济出版社出版；主编《新兴的铝工业基地》（1992）、《中国投资经济概论》（1996）、《能源蓝皮书·中国能源发展报告》（2006、2007、2008）等。先后在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《求是》、《中国工业经济》等报刊发表文章约200余篇。其中，《切实解决中小企业融资难的问题》（《求是》1999年第17期），《外延式增长≠粗放型经营》（《光明日报》1996年6月）,《我国企业规模效益比较与评价》（《中国工业经济》1998年第5期），Relationship between Chinese Government and Enterprises（World Economy & China,1997年第2期）等均有重要影响。同时，主持参与的多项课题得到国家领导人的重视与批复。 曾主持、组织中国能源可持续发展论坛、中国新能源与产业博览会等大型活动，具有较强的组织与管理能力，在推动我国能源理论研究与实践创新方面有重要贡献。
内容简介
“立足现实、针对时事”，《中国能源发展报告（2009）》旨在帮助我们更加深刻把握我国能源行业发展的现状与趋势，针对破解短期内经济危机下的能源发展困局，以及打破长期内资源与环境双制约条件下能源行业的可持续发展桎梏等重点问题，以专业的视角、严谨的学术精神展开深入的探讨与研究，并提出相关建议。当今世界，能源问题已经成为全球、全人类共同关心的焦点问题之一，在国际社会发展进程中具有重要的战略意义。目前，作为世界上排名第二位的能源生产和消费大国，中国已经成为全球能源市场不可或缺的重要组成部分。2008年，中国能源行业跌宕起伏，喜忧参半，新经济形势给我国能源行业带来了巨大的机遇与挑战。
目录
总报告
经济危机下的中国能源发展对策
行业运行篇
分报告一 新经济形势下的中国煤炭行业
分报告二 抓住低油价机遇加快中国石油战略储备
分报告三 高价能源促进电力行业高效节能
分报告四 新能源和可再生能源：经济寒流下逆势涌动的暖潮
热点专题篇
分报告五 中国能源价格改革与预测
分报告六 节能减排：机遇与挑战
分报告七 中国新农村能源
分报告八 期货市场工具：能源价格风险规避机制
分报告九 即将来临的能源信息化浪潮
分报告十 煤基气态能源产业化发展问题研究
后记
标题：三苏文粹
古籍简介
《三苏文粹》·七十卷（内府藏本），不著编辑者名氏。
四库提要
本书前后无序跋，其曰《文粹》，盖仿陈亮《欧阳文粹》例也。凡苏洵文十一卷，苏轼文三十二卷，苏辙文二十七卷。所录皆议论之文，盖备场屋策论之用者也。
标题：密讯
应用信息
应用名:密讯　 　
应用大小: 3.52MB　 　
应用版本: 1.6.0　
运行环境：Android 2.2及以上
应用介绍
密讯1.6.0的特色
* 全新的安全即时通讯技术支持与好友分享文字、图片、语音短信。在保证您方便快捷的通信的同时保障您的信息安全
* 全新的多人聊天功能，在聊天室中与您的好友分享图片和语音短信
* 支持voip语音实时电话
* 支持手写涂鸦消息
* 支持地理位置消息
* 电话记录拦截功能
* 短信拦截管理功能
* 独立安全的联系人管理功能
* 通过外部程序与您的密聊好友分享文件
* 支持在线加密备份
* 支持在线帮助
* 全新的ui界面
* 省流量密讯(3张)
标题：非权力影响力的7堂课
图书信息
出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2006年1月1日)
平装: 199页
开本: 32开
ISBN: 780207407X, 9787802074071
条形码: 9787802074071
尺寸: 21 x 14.8 x 1.2 cm
重量: 200 g
作者简介
????宿春礼，毕业于北京石油大学，曾策划我国第一部最完备的国际化管理丛书《企业国际化管理丛书》?（77本），为中国企业参与全球竞争提供了一整套操作型国际化管理实践方案。另外，还参与策划和编写了《比尔·盖茨给青少年的11条准则》、《思路决定出路》、《责任胜于能力》、《人一生要养成的50种习惯》、《人一生要注意的50个细节》、《石油员工健康手册》、《对工作负责就是对自己负责》等，被百余家知名企业作为员工职业素质培训教材。
内容简介
在这个时代里，成功领导之角是影响力，而非职权。
成功的领导，其关键在于99%的领导者个人展现的影响力，以及1%的权力行使。
非权力就是让你更大地发挥个人影响力，以期获得更多的追随者。通过加强自知修养，提升个人形象，以微小的投入获得巨大的收益。
非权力影响力让你活在当下，操之在我，聪明而主动地工作，绝非愚蠢而被动地盲从。
本书将和你一起进入非权力影响力这个神秘而陌生的世界，并帮你塑造这种影响力，让你凭借自己的无穷魅力，早日登上生活和事业的成功宝座。
媒体评论
书评
不是高官，没有万贯，却可以获得他人的尊重，服从和追随，靠的是什么？那就是非权力影响力！非权力影响力是一种不依靠权力，而凭借个人的形象、语言、实力、品德、情商、人际关系和对细节的关注而产生的一种影响他人，支配他人的力量。它比权力的影响更强大，因为它可以获得别人的信任和主动服从。
目录
第一堂课?影响始于形象
1?形象好才能影响人
2?外表好才能形象好
3?塑造现代人形象
4?提长高雅气质
5?幽默让你百魅生
6?重视第一印象
第二堂课?用语言征服他
1?说服力就是影响力
2?增强你的感染力
3?掌握有效的说服技巧
4?抓住对方的要害
5?双赢——说服的最高境界
第三堂课?有实力自然有影响力
1?实力决定影响力
2?以知识赢和敬服
3?经验其实更重要
4?靠智慧解决问题
第四堂课?品格的巨大力量
1?品格的影响力
2?诚信赢得影响
3?宽容获得信服
4?自信带来魅力
第五堂课?高情商的影响力
1?情商与影响力
2?培养良好的心理素质
3?面对压力
4?做情绪的主人
第六堂课?在人际关系舒展中影响他人
第七堂课?细节也能影响人
标题：制造业资本深化进程中的竞争力提升问题研究：以广东为例
图书信息
出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2007年1月1日)
丛书名: 产业经济学博士文库
平装: 229页
开本: 16开
ISBN: 9787505859913
条形码: 9787505859913
尺寸: 21 x 14.6 x 1.1 cm
重量: 299 g
作者简介
伦蕊，女，1978年出生，河南郑州人于2006年6月在暨南大学取得产业经济学专业博士学位，现任河南财经学院工商管理学院讲师。主要研究方向：产业组织与产业结构。攻读博士学位期间，以第一作者在核心刊物发表学术论文9篇，其中2篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载。曾于2005年11月受邀赴台湾地区参加“2005两岸研究生校园论坛”。
内容简介
本书对产业基本能力进行了探索性研究，发现：目前产业基于成本因素适时地吸纳和排斥部分劳动要素的能力相对较强，但在资本要素方面，这一能力还很薄弱。
目录
0 导论
0.1 基本概念的界定
0.1.1 制造业的划分说明
0.1.2 资本深化的概念界定
0.1.3 产业竞争力的内涵界定
0.2 问题的提出
0.2.1 广东省工业与制造业的资本深化趋势
0.2.2 广东省制造业资本深化的经济绩效
0.3 相关文献述评
0.3.1 制造业资本深化的动因研究
0.3.2 制造业资本深化的绩效研究
0.3.3 制造业产业竞争力研究
0.3.4 制造业资本深化与产业竞争力的相关关系研究
0.4 本研究的目的、意义、方法与创新
0.4.1 研究目的
0.4.2 研究意义
0.4.3 研究方法
0.4.4 创新之处
第1章 制造业资本深化的演进规律：动因机制与发展趋势
1.1 制造业资本深化的动因机制与发展趋势：理论基础
1.1.1 资本深化是工业化进程中的一般趋势
1.1.2 禀赋结构升级推动自发的资本深化
1.1.3 需求结构升级引导产业资本深化
1.1.4 金融配置模式决定的提前资本深化
1.1.5 国际产业转移加速发展中国家的资本深化
1.2 制造业资本深化的动因机制与发展趋势：来自广东省的实证
1.2.1 基本假设
1.2.2 变量选择与数据处理
1.2.3 制造业资本深化的动因检验
1.2.4 制造业资本深化的趋势预测
第2章 产业竞争力：资本深化研究的新视角
2.1 竞争力研究的理论基础
2.1.1 经济学各流派对竞争力的解释
2.1.2 竞争力研究的层次性及本书研究对象的选取
2.2 产业竞争力的基本内涵：表现与本质
2.3 制造业产业竞争力测评方法
2.3.1 产业竞争力的总体测评
2.3.2 产业技术进步能力的基本测评
2.3.3 产业要素引斥能力的基本测评
2.3.4 产业组织成长能力的基本测评
2.3.5 产业空间聚散能力的基本测评
2.4 从竞争力视角研究资本深化问题的可行性与创新性
第3章 要素生产率：制造业资本深化进程中的竞争力表现
第4章 资本深化进程中的产业技术进步能力：要素利用效率视角
第5章 资本深化进程中的产业要素引斥能力：产业间要素配置效率视角
第6章 资本深化进程中的产业组织成长能力：企业间要素配置效率视角
第7章 资本深化进程中的产业空间聚散能力：区域间要素配置效率视角
第8章 资本深化进程中的产业空间聚散能力：实现途径与政策启示
第9章 结束语
参考文献
后记
标题：2011上海城市经济与管理发展报告：上海试行金融特区政策可行性研究
图书信息
出版社: 上海财经大学出版社; 第1版 (2011年4月1日)
平装: 345页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787564210090, 7564210095
条形码: 9787564210090
尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 458 g
作者简介
上海财经大学财经研究年简介，上海财经大学财经研究所是上海财经大学唯一独立建制的综合性专职科研机构，现任所长为赵晓雷教授。财经研究所现有区域经济学博士点、硕士点，国防经济博士点、硕士点，农业经济管理博士点、硕士点，能源经济与环境政策博士点、硕士点，城市经济与管理硕士点，面向国内外招收博士研究生、硕士研究生。
财经研究所的专职科研队伍由具有博士学位及高级职称的专业人员组成。主要研究领域有区域经济、城市经济与管理、房地产经济、宏观经济分析与预测、公司治理与产权理论、世界经济、农业经济管理、资本市场、能源经济等。研究人员擅长的外语语种有英语、俄语、日语、韩语、法语等，并与美国、英国、法国、日本、俄罗斯、韩国、中国香港、中国台湾、中亚等国家和地区进行广泛的学术交流与合作，互派访问学者。
财经研究所是上海市政府发展研究中心常务理事单位，承接了大量国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、省部级规划课题及决策咨询研究项目，获得了包括孙冶方经济科学奖在内的一大批省部级以上奖励，并通过承接企业和各级政府管理部门的委托咨询研究项目，直接为现实经济服务。
城市经济规划研究中心简介，城市经济规划研究中心是财经研究所下属的一个专业研究机构，依托区域经济学及城市经济与管理等学科。本中心拥有雄厚的研究力量，主要研究领域为城市化、城市群、城市功能规划、城市空间结构布局、城市产业结构、中小城镇经济规划等。
赵晓雷工作室简介，赵晓雷工作室是上海市政府发展研究中心、上海发展战略研究所下属的专业研究机构，首席专家赵晓雷教授，此工作室又称“城市经济规划及城市群经济工作室”。本工作室依托上海财经大学财经研究所的学科群及人力资源，主要研究领域为城市化、城市群经济、城市功能规划、城市产业结构规划、城市空间结构布局规划、中小城镇经济规划等。
内容简介
《2011上海城市经济与管理发展报告:上海试行“金融特区”政策可行性研究》共分六章，分别从不同的视角分析了上海建设国际金融中心的重大问题。《2011上海城市经济与管理发展报告:上海试行“金融特区”政策可行性研究》的主要内容包括：金融特区——上海国际金融中心建设制度创新；上海金融特区核心功能——人民币可自由兑换；上海金融特区制度支持——金融深化及金融体系国际化；人民币可自由兑换条件下上海航运中心建设的金融支持政策研究；上海金融特区金融监管——开放背景下的金融监管体制和技术；上海、北京和深圳城市金融竞争力的测摩与比较分析。
目录
前言
第一章 金融特区——上海国际金融中心建设制度创新
一、中国经济体制改革与经济特区
二、上海创建“金融特区”的法律政策依据
三、金融特区的制度创新意义及功能
四、金融特区的技术可行性（研究提要）
第二章 上海金融特区核心功能——人民币可自由兑换
一、资本项目管制约束下人民币可自由兑换现状
二、资本项目开放下各国的金融经验与教训以及对中国的借鉴
三、金融特区形成的市场支持
四、上海金融特区可以克服“木桶短板”问题
五、设立上海金融特区进行金融创新试验
第三章 上海金融特区制度支持——金融深化及金融体系国际化
一、上海金融特区金融体系开放与国际化的模式借鉴
二、上海金融特区金融体系国际化的总体目标、功能定位与总体原则
三、上海金融特区金融体系国际化的制度条件与要求
四、上海金融特区金融体系国际化的发展战略与路径
五、上海金融特区境内外资金流动的管理与风险控制
六、上海金融特区的在岸与离岸金融业务
七、上海金融特区建设的经济条件与可行性
八、上海金融特区建设的政策建议
第四章 人民币可自由兑换条件下上海航运中心建设的金融支持政策研究
一、航运金融市场的发展是上海国际航运中心建设与国际金融中心建设的连接点
二、开放经济下航运中心建设所需要的金融制度条件
三、人民币可自由兑换条件下航运金融产品体系的构建：国际经验
四、人民币可自由兑换与航运金融市场体系的开放次序
五、航运金融市场采取人民币可自由兑换的可行性分析
六、目前上海发展人民币可自由兑换的航运金融市场现状以及存在的问题
七、人民币可自由兑换条件下上海航运金融市场发展的支持政策
第五章 上海金融特区金融监管——开放背景下的金融监管体制和技术
一、开放条件下金融风险的识别
二、上海金融特区的金融监管模式与体制
三、上海金融特区金融监管的主要内容
四、上海金融特区金融监管的技术与手段
五、上海金融特区金融监管的国际接轨与协调
第六章 上海、北京和深圳城市金融竞争力的测度与比较分析
一、我国城市金融中心构想的提出
二、国内外关于城市金融竞争力的研究现状
三、城市金融竞争力评价指标体系构建
四、上海、北京、深圳城市金融竞争力实证分析
五、上海、北京、深圳城市金融竞争力比较分析
六、对上海提高城市金融竞争力的建议
标题：中国经济增长报告：面向十二五的经济增长
图书信息
出版社: 社会科学文献出版社; 第1版 (2011年3月1日)
丛书名: 宏观经济蓝皮书
平装: 266页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 750972127X, 9787509721278
条形码: 9787509721278
尺寸: 23.8 x 16.4 x 1.6 cm
重量: 440 g
内容简介
《中国经济增长报告(2010-2011):面向"十二五"的经济增长(2011版)》主要有三方面内容：第一，对2010年全球与中国经济进行回顾并对2011年及“十二五”的经济增长进行展望。中国经济2010年在全球经济缓慢复苏的情况下保持了稳定增长的态势，增速相对较快；世界经济在后危机时代的大背景下已经进入了缓慢复苏的发展阶段。中国经济的主要问题是通货膨胀压力的持续上升，房地产市场泡沫的积累。预计2011年中国经济总体仍较稳定，结构调整稳步推进。当前的世界经济格局属于后危机时代，处于全球经济诸多特点发生变化和转型的时期。相较于美欧日等发达经济体的持续疲软，包括中国在内的新兴市场经济体已经成为全球经济增长的主要动力源，世界经济格局进行着空前的大调整。第二，为了更好地评估中国各省区市的发展情况，《中国经济增长报告(2010-2011):面向"十二五"的经济增长(2011版)》提出了一套中国各省区市发展前景评价体系(完善和替代了2010年度的可持续发展评价体系)。该发展前景评价体系通过产出效率、经济结构、经济稳定、产出消耗、增长潜力、环境质量、政府效率、人民生活、社会保障和消费结构等方面的近60个指标，运用主成分分析法对各省区市发展前景进行客观评价，本评价体系的特征是综合了各地区社会经济发展、人民生活、政府效率及人与环境等因素，突出了区域协调发展的理念。同时，分析了影响各省区市发展前景的主要因素，并分别将各省区市1990年后、2000年后、2008年和2009年的发展前景分为5个级别，发现1990年和2000年以来，上海、北京和广东处于发展前景的第一级，而2008年、2009年浙江也开始进入第一级。第三，就“十二五”时期中国经济面临的几个主要问题进行分析，如结构调整、内外部平衡、碳排放等，这些问题都需要引起重视。
目录
Ⅰ 总报告
1 2010年全球与中国经济增长
一 2010年中国经济增长回顾与2011年增长展望
二 2010年全球经济增长回顾与2011年增长展望
三 金砖国家的经济增长
四 转变增长方式的路径选择
五 未来中国增长展望
Ⅱ  中国经济发展前景评价
2 1990～2009年中国各省区市发展前景评价
一 概述
二 指标设计及数据处理
三 中国各省区市发展前景评价结果
四 各省区市发展前景分级情况
五 各省区市发展前景的影响因素分析
六 结论
Ⅲ 面向“十二五”的经济增长
3 工业增长的碳足迹及“十二五”时期面临的减排压力
一 工业增长的碳足迹标定方法
二 工业增长的碳排放
三 工业增长的碳产出
四 工业增长的碳排放因子
五 碳足迹
六 前景
4 城市化与内外再平衡
一 中国内外失衡及关系
二 影响贸易余额理论分析及长期影响计量分析
三 经常项目影响因素理论分析及长期影响实证
四 贸易余额的结构VAR分析
五 再平衡的政策分析
5 面向“十二五”规划的产业结构调整
一 前言
二 产业结构调整的难点与亮点之判别
三 产业结构调整的难点与亮点之辨析
四 产业结构调整的难点与亮点之对策性评析
6 金砖国家经济稳定增长
一 2010年金砖国家经济总体良好
二 2011年金砖国家增长潜力巨大
三 金砖国家2011年的发展
四 其他金砖国家对我国经济的影响及我国对策
7 反思增长政策
一 经济增长模型演化的政策含义
二 经济增长事实与政策演化
三 经济增长的政策选择
四 反思增长政策
8 参考文献
标题：塄堰
词语解释
léng yàn ㄌㄥˊ ㄧㄢˋ
塄堰　
塄坎。 田流 《美丽的大泉山》：“﹝他们﹞一面修塄堰，一面就在塄堰上埯瓜菜。”
标题：算术题麻将
基本信息：
游戏名称：算术题麻将
游戏类型：益智游戏
游戏大小：1M  算术题麻将游戏画面[1]
游戏介绍：
数题目被克在了麻将块上，两个麻将块最终得出的是相同数字的即可消除，小朋友来试试你的口算能力吧！
操作方法：
PLAYGAME—Continue—选择关卡—StartGame开始游戏。游戏中使用鼠标点击连接两个最终数字相同的麻将块。
标题：经营者激励与企业绩效关系研究
图书信息
出版社: 合肥工业大学出版社; 第1版 (2009年5月1日)
丛书名: 企业经营管理研究丛书
平装: 358页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7810939688, 9787810939683
条形码: 9787810939683
尺寸: 21 x 14.2 x 1.8 cm
重量: 422 g
内容简介
《经营者激励与企业绩效关系研究》作者结合我国的实际，在把握国内外学者关于经营者激励约束机制的学术研究动态的基础上，基于激励理论的思想，论述了经营音货币报酬激励与控制权激励方式、企业绩效评价体系等理论，并用我国上市公司的数据进行了实证分析。《经营者激励与企业绩效关系研究》可作为从事经济学、管理学、决策学等方面的研究人员、高等院校相关专业的师生以及企业管理人员的参考资料。
目录
1绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 文献综述
1.3 研究的主要内容及结构安排
1.4 研究思路和方法
2 激励理论综述
2.1 管理学激励理论综述
2.2 经济学激励理论综述
2.3 企业经营者激励有待研究的几个问题
3 经营者激励模型
3.1 相关概念的界定
3.2 经营者激励的一般模型
3.3 信息不对称与经营者激励
3.4 经营者激励模型的扩展
4 经营者货币报酬激励与控制权激励
4.1 货币报酬与经营者激励
4.2 经营者的控制权激励
4.3 我国上市公司经营者货币报酬激励的现状分析
5 企业绩效评价理论与实证分析
5.1 企业绩效评价理论
5.2 企业绩效评价指标体系
5.3 企业绩效评价标准
5.4 企业绩效评价方法
5.5 我国上市公司绩效评价的实证分析
6 上市公司经营者激励与企业绩效关系的实证研究
6.1 研究设计
6.2 数据分析和结果
6.3 基本结论与原因分析
7 研究结论与研究的局限性
7.1 研究结论与政策建议
7.2 研究局限与今后的研究方向
8 延伸性分析：完善激励机制。提升企业绩效
8.1 建立以绩效为核心的激励体系
8.2 加强关键人员的激励
8.3 强化团队意识保证企业凝聚力和战斗力
参考文献
标题：度过危机：企业领导人必备的绝对条件
图书信息
出版社: 辽宁科学技术出版社; 第1版 (2009年5月1日)
平装: 238页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7538150587, 9787538150582
条形码: 9787538150582
尺寸: 23.8 x 17 x 1.8 cm
重量: 399 g
作者简介
作者：(日本)国司义彦 译者：刘志荣
国司义彦，毕业于日本学习院大学，JMC株式会社能力开发中心董事长。日本人性心理学的开拓者，著名企业管理学者，曾为众多日本企业进行企业管理咨询。主张企业管理者“胸怀宽广”、“实现自我”。主要著作有《擅长“用人方法”的人不擅长的人》、《认清人的100个启示》、《管理者的工作》、《指导部下感到为难时的必读书》、《管理者必须掌握的100个心得》、《懂得“解决问题”基本方法的书》、《初次知道部下》、《锻炼敏感性的方法》等。
内容简介
《度过危机:企业领导人必备的绝对条件》共分八章进行了说明。第一章首先提出了“在经济低迷时期，企业领导人应该做些什么？”第二章阐述了为了开拓企业的生路所要采取的具体方针和策略。第三章阐述了要尽早察觉环境的变化以及工作现场中的问题。第四章阐述的是怎样抓住工作单位出现的各种情况以及怎样及早应对的具体诀窍。第五章讲述了活跃工作单位气氛和提高个人素质的基本问题和实践。第六章讲的是领导人的自我革新是一切工作取得成效的基础，要按照这一思考方法做好精神准备和行动准备。在第七章、第八章中要和读者一起考虑的是，在现在这样严峻的环境下，“领导人必须要有能力，并且还要具有灵活性”，为了做到这一点，平时要做哪些心理准备。“无论怎么做，企业的业绩也没有起色。”“世界的经济形势不明朗而且急剧变化，企业的经营努力也是有限度的。”“员工日益老龄化，工作单位气氛消沉，员工精神萎靡不振。”在这种情况下，领导人应该做点什么才好呢？
目录
第一章 在经济低迷时期，企业领导人应该做些什么？
1 经济低迷时期，领导人必须要做的工作是什么？
2 怎样实现公司在社会上存在的价值？
3 要从“等待指示族”中完全解放出来
4 怎样处理属下离职的现象？
5 只等待指示和工作方针是不行的
6 要以发掘、使用“开发型人才”为目标
7 要以当企业的“制片人”为目标
8 要有积极向上的观念和思想
9 要有“领导兼职员”的能力
10 要明确企业的经营方针和理想
11 培养部下是领导者的责任
12 创造出“宽松工作环境”的方法
13 要井井有条地开展工作
14 要立足当前，还要有前瞻性
第二章 怎样成为一名能够开拓企业生路的领导人？
15 “重新评估自己的基本点”的内容是什么
16 要遵守“领导人的基本准则”
17 要不断加强和提高部下的工作能力
18 要把各种各样的人组合起来发挥团队的力量
19 要关注与业绩增长快的企业的“差别”
20 要关注“身边的差别”
21 谁都可以做到的改善业务——整理、整顿
22 谁都可以做到的改善业务——记录和分析
23 发现问题时的三点心得体会
24 即使是好事情也有不被接受的时候
第三章 “敏感性”是领导的生命线！
25 为什么“敏感性”是必要的？
26 敏感性只有依靠心理的直觉才能提高
27 这样的言行、精神准备，将使敏感性迟钝
28 对于逃避责任的人来说，是不能够解决问题的
29 首先要“极其自然地”考虑问题
30 掌握信息要抓住要点
31 要在信息战略中取胜，就要有条不紊地按阶段进行
32 要考虑到下一步，要在工作中当先锋
33 提出-个假设，通过自己的操作，磨炼自己的敏感性
34 要以对方的心态设身处地地考虑问题
35 要改变自己的观点和思维方式应该怎么做才好呢？
36 冷静地审视自己的意义
第四章 要把握现状，及早地进行应对
37 不了解工作现场的情况，就不能进行工作
38 时刻把握住将要发生的事情
39 给部下安排工作时要注意的问题
40 对部下的疑问、提案等要迅速而明确地答复
41 对上司要有敢说“不”的勇气
42 要安排好工作的先后次序
43 不要放过任何一件重要的、悬而未决的事情
44 受理来自部下报告的重要性
45 不要以“监视”，而要以“关爱”的姿态出现
46 要从有关人员那里搜集各方面的信息
47 怎样做才能发现工作单位以及部下的异常情况呢？
48 要判断将来会有什么后果产生
第五章 怎样才能激活工作单位的气氛呢？
49 人在什么时候才有干劲儿呢？
50 对年轻人说这些不行
51 “紧要关头”，要以毅然决然的态度来面对
52 要提高部下的“共鸣”
53 能够表明自己的推测，部下就有朝气了
54 要灵活地使用“只言片语的记录”
55 灵活使用“联系手册”的效果
56 不作明确的答复，让部下自己考虑
57 有效地利用工作单位内的各种会议
58 在工作中当先锋是领导者的使命
59 培养人才的程序是什么？
60 要让部下经历各种各样的工作
61 要推行公司内外的“留学”
62 对部下的业绩要大加称赞
63 要抓住有影响的舆论人士的心理
第六章 企业领导人要进行自我革新
64 要重新评价自己的生活方式
65 不要丧失做人的尊严和信念
66 部下在“上司的生活方式中”就可以看到自己的将来
67 进行自我革新是企业领导人应具备的绝对条件
68 要经常扪心自问：“维持现状行吗？”
69 要使自己的目的更加明确
70 要认清什么将成为自己的障碍
71 要再一次对工作环境和个人努力的关系进行研究和探讨
72 要彻底抛弃“天真、幼稚”的想法
73 要深知“自己到底有多大能耐”
74 要珍惜“自己做过了才明白的事情”
75 要多交能够和自己合作的朋友
76 要经常温故知新，提出自己的见解
第七章 领导者要越发显得有“领导才能”
77 领导人要有开拓精神，不要“畏缩不前”
78 “再推一把”还是不够的
79 有信念才能增长才干
80 要说明情况，让对方理解
81 在什么时候对部下要采取强硬态度？
82 要明确工作目的
83 企业领导人必须是坚韧不拔、体魄强健的人
84 提高心理素质的六条铁的原则
85 要建立一个有领导能力的“基础”
86 要掌握提高说服力的关键词
87 是否有“热情”？！
88 速度和精力集中是决定一切的因素
第八章 要以灵活性来应对一切
89 要彻底弄清情况的变化
90 “灵活改变经营方式”才起作用
91 任何时候都不要只想着赢
92 打败对手并不是目的
93 不要驳对手的面子
94 要知道对手在追求什么
95 所谓真正的灵活性是什么？
96 回顾历史的意义
97 注视着变化，就可以发现“问题”
98 何谓“领导人必备的绝对条件”
标题：FAG FT2轴承
FAG FT2轴承尺寸参数
型号：FT2 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG FT2轴承样本图片
标题：FAG B32轴承
FAG B32轴承尺寸参数
型号：B32 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG B32轴承样本图片
标题：领导角色及其胜任
图书信息
出版社: 中共中央党校出版社; 第1版 (1996年12月1日)
丛书名: 领导方法与艺术新视野丛书
平装: 236页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7503514493, 9787503514494
条形码: 9787503514494
尺寸: 20 x 13.8 x 1 cm
重量: 181 g
内容简介
《领导角色及其胜任》包括了：领导角色概论、领导角色的社会化、领导角色的凝聚作用及其实现、领导角色的个性心理及其完善、领导角色的情绪及其自控、领导角色冲突及其调适、领导角色的挫折与自我再塑、领导角色行为及其监督制约、领导角色的混串及矫正等内容。
目录
第一章 领导角色概论
第一节 领导角色的涵义及特征
第二节 领导角色的功能及意义
第三节 领导角色的表现及发展
第二章 领导角色的使命、观念和环境
第一节 领导角色的使命
第二节 领导角色的观念
第三节 领导角色的环境
第三章 领导角色的社会化
第一节 领导角色社会化的涵义和特征
第二节 领导角色社会化的过程和内容
第三节 领导角色社会化的方向、环境和方式
第四章 领导角色的凝聚作用及其实现
第一节 领导角色与群体
第二节 领导角色与群体凝聚力
第三节 领导角色增强群体凝聚力的途径
第五章 领导角色的个性心理及其完善
第一节 领导角色的个性心理特征
第二节 领导角色个性发展的因素
第三节 领导角色个性心理的控制、调整和完善
第六章 领导角色的情绪及其自控
第一节 情绪及其机制
第二节 领导角色情绪及其表现
第三节 情绪对领导角色扮演的影响
第四节 领导角色情绪的干扰和自控
第七章 领导角色的挫折与自我再塑
第一节 领导角色的挫折
第二节 领导角色挫折的自我防御
第三节 领导角色的自我再塑
第八章 领导角色冲突及其调适
第一节 领导角色冲突与表现类型
第二节 领导角色冲突的原因
第三节 领导角色冲突的调适
第九章 领导角色行为及其监督制约
第一节 领导角色的行为模式
第二节 领导角色的行为规范
第三节 领导角色行为及其影响
第四节 领导角色行为的监督制约
第十章 领导角色的混串及矫正
第一节 领导角色的混串
第二节 领导角色混串的表现及社会作用
第三节 领导角色混串的成因
第四节 领导者如何对待和矫正角色混串
第十一章 领导角色的交往
第一节 领导角色交往概述
第二节 领导角色交往的规范
第三节 领导者的上行交往
第四节 领导者的下行交往
第五节 领导者的同行交往
第十二章 领导角色的升迁
第一节 领导角色升迁概述
第二节 领导角色的个人愿望和升迁途径
第三节 如何更快地胜任升迁后的角色
第十三章 领导角色的素质及其完善
第一节 领导角色的素质
第二节 领导角色素质与领导工作
第三节 领导角色素质的提高和完善
后记
标题：万科湖畔度假公园
项目介绍
万科湖畔[1]度假公园是万科地产在三亚的第二个项目，经历了万科森林度假公园的探索，湖畔度假公园作为另一个度假地产已经更加成熟。无论是建筑的打造，还是服务的经营，项目都引进了全新的度假理念，是国内度假新模式的领跑者。
项目位于三亚市主干道迎宾路中段，是未来三亚新城的中心。距海棠湾、亚龙湾、大东海、三亚湾四大湾区距仅10-25公里左右，成熟的交通配套让您的城市假日生活瞬间畅达。整个项目占地43.6万平方米，建筑面积63.1万平方米，由酒店式公寓、产权式酒店、湖畔特色商业街、自行车赛道、足球基地、运动聚集地等组成，旨在将其打造成国内第一个私人度假酒店群。为让业主得到更多的度假体验，项目引入全新的V-CLUB度假服务体系，以定制客户个性化的需求为出发点，来这里，便能定制你的度假王国。三亚标杆性度假大盘，万科在三亚的第二次出手，必将再次改变三亚度假市场格局！  
项目配套
综合商场： 明珠广场、一方百货、宝盛广场
医院：市人民医院、农垦医院、425医院、市中医院
邮局：中国邮政
银行：农业银行、交通银行、中国银行、工商银行
其他：吉阳镇农贸市场
交通状况
行政区域:三亚市
项目位置:三亚市 三亚市迎宾路中段
交通位置:三亚迎宾路
周围交通:项目位于三亚市迎宾路，连接凤凰路等市政主干道，凤凰机场、高铁站、市中心、三亚湾、亚龙湾等城市假日生活瞬间畅达。27路、9路、23路、旅游专线等公交车可直达小区
相关信息
占地面积:43.6万平方米
建筑面积:63.1万平方米
物业管理附加信息:待定
开发商:海南诗波特投资有限公司
投资商:万科地产
物业管理公司:深圳市万科物业管理有限公司
代理商:海南中原地产有限公司
整合推广公司:深圳风火广告
产权年限:商业40年,商住50年
户 数:总户数约6000户
标题：利益相关者激励：理论·方法·案例
图书信息
出版社: 经济管理出版社; 第1版
丛书名: 管理咨询与提高企业竞争力丛书
平装
开本: 0开
ISBN: 9787801625496, 7801625498
条形码: 9787801625496
尺寸: 21 x 14.6 x 2 cm
重量: 1.1 Kg
作者简介
胡迟北京师范大学教育硕士，中学一级教师，北京汇文中学专职心理教师。从事中小学心理健康教育工作11年。北京市崇文区心理健康教育中心心理咨询员，崇文区骨干心理辅导员，曾担任北京市知心热线、进城务工热线、残疾人热线志愿者，北京市崇文区教育心理学研究会理事，论文多次在全国、市、区获奖，1998年编著金色少年启示录丛书《伸向远方的路——走向成功》。
内容简介
为了使本书的内容更具操作性的实用性，本书引用了大量国内企业在建立激励制度方面的最新案例和各级政府颁布的法规和条例。作者殷切希望这些案例与法规对国内其他企业在构建适合本企业的激励制度时有所裨益。由于激励机制属于当前的热门课题，许多学才已经研究出不少有价值的成果。笔者十分高兴能进入这一研究行列，笔者虽非国内第一研究这些问题的人，但却坚信研究工作没有止境。本书也希望能“站在巨人的肩膀之上”，将激励机制这一课题的研究工作更向前推进一步。      本书的第一章从一般的角度介绍了激励理论。包括激励的概念与特性、
媒体评论
导论
所谓激励就是指创造一种满足被激励对象各种需要的条件，激发其工作的积极性和主动性，使之为目标努力工作的管理制度。完整的激励制度应包括激励机制与约束机制两方面的内容。
由于本已表明专门研究企业激励制度，因此，本书研究的激励对象就是企业的经营者与员工，所谓经营者是指从事企业战略性决策并直接对企业的生产、经营活动和绩效负责的高级管理人员。经营者所做决策具有很大的风险和不确定性，对企业的发展至关重要。因此，本书的研究对象主要针对企业经营者。
现代行为组织学和心理理沦认为，人类的行为是一个可以调节、可以激励的系统，借助于心理的方法，对人的行为进行研究和分析，并给予肯定和激励，使有利于生产、有益于社会的行为得到社会的承认，从而达到定向控制的目的。哈佛大学专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只能发挥出20%-30%；但在良好的激励环境中，同样的员工却发挥其潜力的80%-90%。拿破仑曾做过一个评价：“一支军队的战斗力有3/4是由士气构成的”。军队如此，士气对于一个企业，又何尝不重要呢?在企业所有资源中，人力资源无疑是最为宝贵的，从各种资源的效能发挥来看，又以人力资源效用的弹性最大。因此，通过怎样的激励方式去调动员工的积极性，使每位员工始终处于一种良好的激励状态中，发挥出其内在的潜能，是人力资源开发所追求的理想状态，也是管理中的一个永
恒的课题。
按照现代管理学的观点，人力资源属于企业核心竞争力的重要组成部分，而人力资源作用的发挥又取决于激励机制的制度安排。回顾20世纪国外管理理论与实践的发展里程，从20世纪初泰罗的“科学管理”到现代企业注重“以人为本”的经营理念。其问的激励思想和措施经历了下列变化：
1  从着重外部控制，以恐吓与惩罚为主转向从内部引导，以满足雇员内在的需要。
2  从使用硬性措施，严格控制转向“以人为本”的软性管理，重在培养让员工自觉工作的环境。
3  从依赖相互独立的激励措施转向整体配合的激励策略。
4  从只注重短期激励效果发展到短期效果与长期效果并重。
5  从他励思维方式，由管理者激励下属转向自励思维方式。
我国历史悠久，管理中有关激励的思想源远流长，廾在各个领域的实践中有着大量的应用案例。古代的将领们在战斗中经常使用各朴手段去鼓励士兵拼命战斗，战胜敌人，夺取胜利。根据著名历史故事浓缩的成语，如“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”、“望梅止渴”、“背水一战”等，从现代管理的角度看，无一不是实施激励机制的精彩之笔。
在革命战争年代的非常时期，鉴于物质供给极度匮乏的现实，我们基本采取了利益平衡分配的供给制。而且在物质激励与精神激励两项手段中，精神激励是战争年代对包括企业在内的各类单位、各类人员的激励手段的核心。’1949年建国之后直至1978年改革开放以前，我国一直实行高度集中的计划经济体制，企业成为政府的归属物，政府以行政方式拥有企业的一切权力。企业与个人都是政府棋盘上的棋子，只需按照事先制定的计划行事，其能动性和积极性被压到最低限度。因而有关激励机制的话题也就无从谈起。改革开放之后，随着我国经济由计划经济体制到市场经济体制的过渡，企业与个人在经济生活中的作用愈来愈大。建立与市场经济体制相适应的企业激励制度之重要性便日益凸现出来。
反观国内的现状，近些年来，连续不断发生的诸如“红塔集团储时健贪污公款案”、“长江动力于志安携款出逃案”、“北京首钢管志诚特大贪污案”等一再给我们敲响警钟，提醒我们认真反思企业激励制度，特别是国有企业激励制度方面存在的深层问题。
据悉，上海荣正投资咨询有限公司在2001年4月与《上海证券报》完成了一次以上市公司董事长、总经理和董事会秘书为对象的中国上市公司经营者持股专题调查。调查结果显示，59%的高层人士认为现行的薪酬制度不足以吸引和激励人才，可见我国多数上市公司高层人员不满意现行的薪酬制度。
从调查问卷的情况分析，国内上市公司高管人员对目前的薪酬水平评价偏低。其中认为薪酬水平与同行业、同地区相比在中等及以下的公司占总体的88%。在接受调查的上市公司中，有59%认为现行的薪酬制度不足以吸引和激励人才，有35%认为目前还可以，但以后不好说，很自信地认为公司的薪酬结构和水平能够吸引和激励人才的仅占6%。值得注意的是，部分已经实施较高薪酬水平的公司，仍然表现出对现行薪酬水平具有长期吸引力和激励效果的不自信。据了解，此次调查，截至2001年4月30日，共收回192份调查问卷，共计145家上市公司。这些上市公司所在的行业、地区、规模和经营范围在全部上市公司中具有影响力和代表性。
……
目录
导论
第一章 激励理论的一般研究
第二章 经营者激励之一年薪制
第三章 经营者激励之二股票期权
第四章 经营者激励之三：管理层收购
第五章 员工激励：员工持股计划
第六章 精神激励机制
附录
结语
参考书目
标题：FAG B10轴承
FAG B10轴承尺寸参数
型号：B10 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG B10轴承样本图片
标题：比尔·盖茨给经理人的80个忠告
图书信息
出版社: 上海远东出版社; 第1版 (2005年5月1日)
平装: 232页
开本: 32开
ISBN: 7807060433, 9787807060437
条形码: 9787807060437
尺寸: 20.3 x 13.9 x 1.3 cm
重量: 322 g
内容简介
本书通过对比尔·盖茨一些最有感受的成功经验和人生智慧向读者展示了微软和比尔的真实本质面貌。
媒体评论
书评
一颗开放的心+一些新颖的理念可以有多大威力？
至少，可以供比尔·盖茨开创巨大的微软帝国和个人电脑的世纪！
比尔·盖茨给经理人的80个忠告，让更多的人，朝微软的方向，冲刺！
目录
第一章  建立团队精神
忠告1 建立一个共同的目标
忠告2 开发员工的创造力
忠告3 给员工家的感觉
忠告4 让每个人都有权威，而不是让管理者独霸
忠告5 团队=软件
忠告6 关怀应多于要求
忠告7 三个臭皮匠胜过一个诸葛亮
忠告8 鼓励员工发挥最大潜能
第二章  开拓并适应市场
忠告9 开拓新的领域，引导行业潮流
忠告10 坚信科技是发展的前提
忠告11 良好的规划是成功的基石
忠告12 眼光独到，市场独占
忠告13 多听客户的意见
忠告14 收集市场信息，直接切入重点
忠告15 抓准时机
忠告16 给客户惊喜
忠告17 与顾客建立关系，而非只卖产品
忠告18 针对顾客设计行销策略
忠告19 最后防线——品质
忠告20 价值，而不是价格
忠告21 以便宜的价格推动产品的大众化
忠告22 敢于变革
忠告23 合作营销
第三章  竞争战略
忠告24 攻敌未竟之处
忠告25 知已知彼，百战不殆
忠告26 没有竞争对手未必是好事
……
第四章  行之有效的管理策略
第五章  成功取决于创新
第六章  学无止境
第七章
标题：企业领导人员核心胜任能力实证研究
图书信息
出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 320页
开本: 16
ISBN: 9787121099199
条形码: 9787121099199
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 481 g
内容简介
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对差异特征进行了检验。
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》具有前瞻性、科学性、实践性和应用性等显著特点。为深入研究开发领导胜任力模型打开了一扇新的窗口，为各级政府机关、各类企业以及社会人才评价机构开展领导人才选拔、教育培训、业绩考评和人力资源管理创新提供了重要的参考借鉴依据，是国内开展领导胜任力实证研究的一项重要成果。
目录
企业领导人员核心胜任能力实证研究总报告
报告一：企业领导人员沟通能力实证研究
报告二：企业领导人员协调能力实证研究
报告三：企业领导人员决策能力实证研究
报告四：企业领导人员管理能力实证研究
报告五：企业领导人员执行力实证研究
报告六：企业领导人员人力资源开发能力实证研究
报告七：企业领导人员团队建设能力实证研究
报告八：企业领导人员业务拓展能力实证研究
报告九：企业领导人员政策贯彻能力实证研究
报告十：企业领导人员学习能力实证研究
报告十一：企业领导人员创新能力实证研究
参考文献243
标题：FAG D13轴承
FAG D13轴承尺寸参数
型号：D13 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
内径：11/4mm
外径：2,344mm
厚度：0,625mm
FAG D13轴承样本图片