Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：请拿结果复命：对结果负责就是对自己负责
图书信息
出版社: 重庆出版集团，重庆出版社; 第1版 (2010年12月1日)
平装: 184页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787229030551, 7229030552
条形码: 9787229030551
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 340 g
作者简介
汪洱，注册管理咨询师，具有丰富的管理、咨询、培训经验，人力资源管理经验、招聘、职业辅导实战经验。对包括中国移动、中国电信、中国银行、友邦保险、中国黄金集团等企业的员工，以及清华大学、北京大学、中国人民大学等学校的师生十余万人次进行了培训。连续11年在北京大学、清华大学研究生招生面试考官，清华大学、北京大学、中国人民大学、华南理工大学等高校职业规划辅导师，就业能力培训师。现担纲中央电视台《东方时空》节日顾问。被新华日报集团《培训》杂志评选为“百佳管理培训师”。代表译、著作品：《金字塔原理》、《金牌习惯：职业化培训手册》、《总裁思维》、《产品神话》等，音像作品《招聘面试实战模拟》、《明天就上班：求职决胜5步走》等。
内容简介
《请拿结果复命:对结果负责就是对自己负责》内容简介：有命必复，使命必达，企业需要的不仅仅是执行，更需要的是执行的结果，没有结果的执行对企业没有意义，只有把工作落实到位，赢得结果，企业才有生命力，结果是企业与个人需要实现的目标，做大做强是一个结果，但如果没有对结果负责的员工，就没有强大人企业，
概括而言结果就是你要达成的目标，结果要经过周密的战略规划，缜密的策略思考，精心准备，积极行动，不断变通，执著地寻找解决方法，不断尝试突破才能达成。
进入职场，意味着在你人生中，每天都要用结果来交换自己的报酬，上半也要用结果来证明自己的价值，结果怎样，与他人无关，只关乎你是否是一名合格的员工，关乎你是否地企业有价值！
因此对结果负责的人，就是对自己负责人的。
媒体评论
优秀的企业需要的不是完成任务的员工，观景是对结果负责的员工。
——中国石油化工集团总经理 苏树林
成功没有模式，成功者就是模式，成功都就是对结果负责的人。
——中华全国工商理事 赵琛
承诺结果，创造价值是优秀员工的“天职”。
——联想集团总裁 柳传志
把说的变成做的，把做的变成结果，结果决定一切。
——锡恩首席顾问 姜汝祥
结果就是竞争力，是企业与员工的共同生存法则。
——海尔集团总裁 张瑞敏
一流员工用结果复命，末流员工畏惧结果“逃”命。
——《齐鲁儿女》杂志副总编 刘为礼
目录
第一章 企业因结果而生存/1
记住：老板想要的是结果/2
为实现结果，凡事做好准备/5
只要执行，就应该有结果/9
结果能让苦劳焕发出光彩/13
好的开始，能赢得好的结果/17
第二章 结果造就卓越/23
奋斗诠释不凡，结果演绎精彩/24
一流员工：要做就做到最好/28
自动自发，结果就是命令/32
完善自我，及时修好“破窗”/36
结果，让你从平凡迈向卓越/40
第三章 用业绩证明结果/45
业绩是衡量员工价值的标准/46
工作业绩是获取利润的保证/49
爱岗敬业，创造非凡绩效/53
精于专业技能，让自己不可取代/56
目标分解，分阶段实现业绩/59
第四章 有责任才能有结果/63
锁定责任，才能锁定结果/64
重视结果，问题到此为止/67
责任在此，没有理由推脱/72
勇于承担职责，期待好的结果/76
对结果负责，对自己负责/79
第五章 执行缔造结果/83
“以脚做梦”，凡事付诸行动/84
以结果为导向，全心全意执行/87
绝不拖延，第一时间去做/91
“马太效应”：成功在于行动/94
任务就是机遇，执行缔造结果/97
第六章 效率是制胜的关键/101
速度影响结果，效率是做事关键/102
养成良好习惯，避免低效工作/105
从现在做起，今日事今日毕/108
用80/20法则，改善时间管理/112
高效做事，做一分钟效率专家/116
第七章 专注能够保证结果/119
坚守信念，始终如一地做事/120
以工作为使命，脚踏实地去做/124
第一次就把事情做正确，127
干一行，专一行，全心投入/131
专注于结果，才能获得成功/135
第八章 在创新中寻求结果/139
“魔鬼”考核，方法为王/140
逆向思维，反其道而行之/145
超越常规，不走寻常路/148
创意思考，让你事半功倍/151
用心找方法，一切皆有可能/155
第九章 让结果臻于完美/159
精益求精，把事情做到极致/160
再努力一次就会有结果/163
完善细节，不断演绎结果/167
不甘平庸，每天有所改变/171
卓越追求，让结果更加完美/176
后记/181
参考文献/183
标题：FAG 6028轴承
FAG 6028轴承尺寸参数
型号：6028 [1]
品牌：FAG
系列：深沟球轴承
内径：140mm
外径：210mm
厚度：33mm
FAG 6028轴承样本图片
标题：全国商贸类十一五规划应用型教材·国际贸易专业·外贸制单
图书信息
出版社: 对外经济贸易大学出版社; 第1版 (2008年4月1日)
外文书名: Bill of Document for International Trade
丛书名: 全国商贸类“十一五”规划应用型教材/国际贸易专业
平装: 244页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7811340836, 9787811340839
条形码: 9787811340839
尺寸: 22.6 x 18.3 x 1 cm
重量: 322 g
内容简介
《全国商贸类"十一五"规划应用型教材?国际贸易专业?外贸制单》内容简介为：本套教材，就是为了适应应用型本科以及高职高专教育的教学规律和特征要求而组织编写的。本套教材包括：国际贸易概论、国际贸易实务、国际货物运输与保险、国际商法、国际金融与结算、国际市场营销学、外贸谈判技巧、外贸制单、外贸英语函电、报关实务等。本套教材适用于应用型本科、高职高专院校国际贸易及相关专业的教学需要，可以作为教学用书。也可以作为职业资格培训教材，还可以作为从事外贸工作人员自学的参考用书。
目录
第一章 导论
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 单据制作在国际贸易中的作用
第三节 单据制作技能的知识结构
第四节 单据制作工作的特点和学习方法
第二章 国际商务结算基础
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 外汇概述
第三节 外汇汇率
第四节 外汇交易
第三章 基本结汇单据制作
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 单据制作的基本要求
第三节 商业发票
第四节 汇票
第五节 海运提单
第六节 航空运单
第七节 保险单据
第八节 原产地证书
第九节 装箱单
第四章 汇付
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 汇付概述
第五章 托收
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 托收的程序和特点
第三节 托收类型和操作
第四节 托收的国际惯例及规则
第六章 信用证结算
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 信用证结算业务
第三节 信用证的审核
第四节 信用证的修改和履行
第七章 信用证单据制作
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 信用证单据制作概述
第三节 信用证结汇单据缮制
第四节 信用证履行单据缮制
第八章 招投标业务与银行保函
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 招标与投标
第三节 银行保函
第九章 付款方式的选择
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 多种付款方式的选择和组合
第三节 与信用证结合结算方式的单据制作
第十章 收汇风险防范
第一节 本章的学习任务和应掌握的知识点
第二节 国际保理
第三节 出口信用保险
第四节 资信调查
附录一 《跟单信用证统一惯例（UCP600）》中英对照
附录二 商务结算单证常见错误（信用证结算方式）
主要参考文献
标题：FAG FT41轴承
FAG FT41轴承尺寸参数
型号：FT41 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG FT41轴承样本图片
标题：NACHI NNU4930轴承
NACHI NNU4930轴承尺寸参数
型号：NNU4930[1]
品牌：NACHI
系列：圆柱滚子轴承
d：150 mm
OD：210 mm
B：60 mm
NACHI NNU4930轴承样本图片
标题：尖椒炒魔芋
烹饪材料
魔芋、尖辣椒  
烹饪方法
1、先把魔芋冲洗几次，再用开水焯过，捞出沥干水份。
2、尖椒切成丝，魔芋成块儿。
3、锅里放油烧热，下魔芋，加盐和生抽翻炒一会儿，最后下尖椒丝略炒一下即可。
标题：FAG 4453轴承
FAG 4453轴承尺寸参数
型号：4453 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG 4453轴承样本图片
标题：双鸟栖巢
烹饪材料
材料：茶树菇、青菜、荔枝、芦笋；
调料：五香粉、盐、味精、酱油、胡椒粉、淀粉；
烹饪方法
1、 茶树菇洗净，沥干水分，锅内放少许油，放茶树菇、调料炒入味；
2、 青菜和芦笋分别放在开水里焯烫，沥干加调料，青菜造型点缀，按喜好摆成型。
特点：脆嫩、微辣、咸香、营养丰富。
烹饪提示
茶树菇是一种高蛋白，低脂肪，无污染，无药害，集营养、保健、理疗于一身的纯天然食用菌。据国家食品质量监督检验中心测定，它富含人体所需的天门冬氨酸、谷氨酸等十七种氨基酸（特别是人体不能合成的八种氨基酸物质）和十多种矿物质微量元素与抗癌多糖，其药用保健疗效高于其他食用菌。
茶树菇具有滋阳壮阴、美容保健之功效，对肾虚、尿频、水肿、风湿有独特疗效，对抗癌、降压、防衰、小儿低热、尿床有较理想的辅助治疗功能，民间称之为“神菇”。其味美，柄脆，香浓纯正，为宾馆，家庭宴席高级保健食品。
标题：FAG GT41轴承
FAG GT41轴承尺寸参数
型号：GT41 [1]
品牌：FAG
系列：推力深沟球轴承
FAG GT41轴承样本图片
标题：高等院校经济与管理核心课程经典系列教材·现代市场营销学
图书信息
出版社: 首都经济贸易大学出版社; 第1版 (2008年2月1日)
平装: 329页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787563809608
条形码: 9787563809608
尺寸: 23 x 18.4 x 1.4 cm
重量: 458 g
内容简介
《高等院校经济与管理核心课程经典系列教材?现代市场营销学》共分14章，基本按照市场营销管理过程来组织内容。从介绍市场观念入手，探讨了企业市场营销环境、购买者行为规律、市场细分和目标市场以及企业战略和战略性营销规划等方面的问题，介绍了营销研究和需求测量、预测等方法，重点讨论了企业产品策略、价格策略、营销渠道策略、促销策略的制定和实施，以及企业的营销组织和营销控制，并对国际市场营销和服务市场营销分别进行了剖析。
目录
第一章 导论
第一节 市场营销学的产生与发展
第二节 市场观念及其发展
本章小结
案例:美国福特汽车公司和通用汽车公司的早期竞争
第二章 购买行为分析
第一节 不同市场及其购买行为特点
第二节 消费者购买行为分析
第三节 生产者购买行为分析
本章小结
案例:路从这里开始
第三章 市场营销环境
第一节 企业与市场营销环境
第二节 市场营销环境的变化与企业的适应
本章小结
案例:“小四轮”在爬坡
第四章 市场细分与目标市场
第一节 市场细分概述
第二节 消费者市场细分
第三节 产业市场细分
第四节 目标市场选择
第五节 市场定位
本章小结
案例:OP浴霸的市场选择与市场定位
第五章 营销信息系统与营销调研
第一节 市场营销信息系统
第二节 市场营销调研的内容、种类及要求
第三节 市场营销调研程序
第四节 市场营销调研技术
第五节 营销分析系统
本章小结
案例:罗佛尔的彩色灯泡套为什么没有打入中国市场
第六章 需求测量与营销预测
第一节 需求测量的概念
第二节 当前市场需求测量
第三节 市场营销预测
本章小结
案例:佩氏农庄的失策
第七章 企业战略
第一节 企业战略的含义及重要性
第二节 企业战略规划程序及内容
本章小结 案例:中国“泡沫箱”的经历
第八章 市场营销管理过程
第九章 产品
第十章 价格
第十一章 分销渠道
第十二章 促销
第十三章 市场营销组织与营销控制
第十四章 服务营销与国际营销
标题：香辣素丝
烹饪材料
材料：素半边鸡 、胡萝卜、芹菜
调料名称               数量  糖　　　　　　少许
素易鲜　　　　少许
酒酿水　　　　少许
香油
花椒油
四川豆瓣酱
烹饪方法
1、将素半边鸡切成丝，芹菜择洗干净，切成长约3.5厘米段，胡萝卜洗干净，切成长约3.5厘米的 丝。
2、清油下锅烧至六成熟，下半边鸡丝，炸片刻（千万不要炸干），例出，沥干油。
3、锅中留少许油，煸香姜末及四川豆瓣酱，放入半边鸡丝，煸炒片刻，烹入酒酿水，继续煸炒， 放入芹菜段、胡萝卜丝，一同煸炒，放入少许糖、素易鲜，再加少许酒酿水煸炒。
4、最后淋香油，花椒油即可。
标题：科学发展与人才：当代中国科学人才观
图书信息
出版社: 中央编译出版社; 第1版 (2008年11月1日)
平装: 215页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7802117755, 9787802117754
条形码: 9787802117754
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.5 cm
重量: 358 g
内容简介
《科学发展与人才:当代中国科学人才观》主要内容：人才观是人们对人才的总体看法和根本观点，是世界观和方法论在人才问题上的运用和体现。《科学发展与人才:当代中国科学人才观》坚持马克思主义的世界观和方法论，紧扣时代脉搏，抓住科学人才观的基本问题，以其内在联系为线索，揭示科学人才观的科学内涵和精神实质。
目录
科学发展与人才(代序)
第一章 人才与人才观
一、人才与人才观
二、中国古代人才理论
三、中国马克思主义人才理论(一)——毛泽东人才理论
四、中国马克思主义人才理论(二)——邓小平人才理论
五、中国马克思主义人才理论(三)——江泽民人才理论
六、中国马克思主义人才理论的最新成果——科学人才观
第二章 当代中国马克思主义人才观
一、科学人才观的内涵与特征一
二、科学人才观对马克思主义人才观的继承和发展
第三章 人才的科学标准
一、人才标准是人才观的核心问题
二、人才标准的特点
三、人才标准确立的方法论原则
四、科学的人才标准
第四章 人才的科学培养
一、能力建设是人才培养的核心
二、坚持教育创新，全面推进素质教育
三、构建终身教育体系，形成学习型社会
四、用人先育人，使用与培养相结合
第五章 人才的科学使用
一、坚持科学的用人导向
二、构建科学的用人机制
三、完善人才的激励机制
第六章 人才的科学评价
一、人才评价要坚持马克思主义观点
二、人才评价标准
三、人才评价方式
四、人才评价手段
五、建立科学的社会化的人才评价机制
第七章 人才的科学开发
一、人才开发与经济社会发展相协调
二、全面推进人才资源整体开发
三、人才开发工作的核心
第八章 人才的科学结构
一、人才的结构
二、人才的数量与质量
三、调整和优化人才结构
第九章 人才的科学管理
一、人才的科学管理及其科学性的确定
二、人才管理的出发点是促进经济社会科学发展
三、创新和完善人才管理的体制和机制
四、坚持党管人才原则
第十章 科学发展与人才强国战略
一、人才强国战略的提出
二、科学人才观是我国人才工作的根本指针
三、开拓人才工作新局面，推动科学发展
附录
中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
主要参考文献
后记
标题：qq同步助手电脑版
软件信息：
资费类型：完全免费
软件大小：291KB
软件人气：76954
软件类别: QQ软件//手机QQ
运行环境: Win2003, WinXP, Win2000, NT, WinME
软件人气：8760
软件介绍：
q qq同步助手电脑版是一个安全、免费的个人手机数据的备份管理服务。通过无线网络操作备份您手机中的资料,通过手机上网等方式进行搜索,管理,分享这些信息,qq同步助手是您的个人信息中心。
软件功能：
1、手机不慎丢失，存储在手机中的号码全部丢失，补办SIM卡容易，但是号码却无法找回，好友失去联系……可以使用“备份名片到网络”的功能来解决；[1]
2、买了部新手机，满心欢喜的更换，但是联系人导出和导入很繁琐，花费了您大量的时间。可以使用“备份名片到网络”或是“备份名片到存储卡”功能；
3、手机中存储了重要的短信息，想保存下来留作纪念或是以后再查看，但是却不知道如何操作，只有用笔誊抄下来，写的手酸臂疼……手机内存有限，短信太多无法保存但是又不想删除，怎么办？可以使用“备份名片到网络”功能。
软件更新：
1、本机软件锁，有效捍卫您的同步安全；
2、清空通讯录，换机、整理更便捷；
3、定时提醒，您的贴心备份小助手；
4、上次备份记录提示，让您用得清楚明白；
标题：经济管理类课程教材·国际技术与服务贸易
图书信息
出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2008年5月1日)
平装: 279页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787300092133
条形码: 9787300092133
尺寸: 22.6 x 17 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者简介
李军，中央财经大学副教授，国际经济与贸易系主任。主要从事国际贸易理论与政策、国际金融、国际经济合作方面的教学与研究。主编或参编的教材有《国际贸易概论》、《国际金融自考突破》、《金融学概论》、《秘书金融实务》等。
内容简介
《经济管理类课程教材?国际技术与服务贸易》主要是作为高等院校国际经济与贸易专业本科生教材。全书共12章，包括国际技术贸易和国际服务贸易两部分。第一部分国际技术贸易，分别论述了国际技术贸易概述，国际技术贸易相关理论，国际技术贸易的内容、合同条款、交易程序、价格与支付，国际技术贸易法规与管理等内容。第二部分国际服务贸易，主要介绍了国际服务贸易概述、相关理论，《服务贸易总协定》的内容以及中国服务贸易的发展，主要的国际服务贸易产业等内容。
目录
第一部分 国际技术贸易
第一章 国际技术贸易概述
第二章 国际技术贸易相关理论
第三章 国际技术贸易的内容
第四章 国际技术贸易合同条款及交易程序
第五章 国际技术贸易价格与支付
第六章 国际技术贸易法规与惯例
第二部分 国际服务贸易
第七章 国际服务贸易概述
第八章 国际服务贸易相关理论
第九章 服务贸易总协定
第十章 WTO与中国的服务贸易
第十一章 主要的国际服务贸易产业
第十二章 主要的国际服务贸易产业
参考文献
标题：企业会计岗位实务
图书信息
出版社: 中国物资出版社; 第1版 (2010年6月1日)
丛书名: 职业教育会计专业岗位实操系列
平装: 264页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504734211, 7504734217
条形码: 9787504734211
尺寸: 25.8 x 18.4 x 1.2 cm
重量: 422 g
内容简介
《企业会计岗位实务》依据现行的企业会计准则以及有关的会计、税法规定，按照企业会计岗位设置及岗位职责的要求，以会计职业活动为导向，系统地介绍了出纳、往来款项核算、存货核算等会计岗位的相关知识和技能，将会计基本理论知识与会计岗位实务内容相互融合，重实务，重操作。
《企业会计岗位实务》语言简洁易懂、内容丰富、主辅分明、案例翔实、图表丰富，具有较强的实用性和可操作性。既可作为中职学校会计专业学生的专业学习教材使用，也可作为企业会计新手学习会计的基本理论知识、掌握企业会计实操技能的理想参考书。
目录
项目一 出纳岗位实务
模块一 出纳岗位的基本知识
学习任务(一)认识出纳岗位
学习任务(二)熟悉现金管理的有关规定
模块二 出纳岗位基本操作
学习任务(一)掌握现金结算业务的核算
学习任务(二)掌握银行结算业务的核算
学习任务(三)正确填写和妥善保管各种票据
学习任务(四)掌握点钞技能及假币与虚假票据的识别方法
小结
思考与实训
案例分析
项目二 往来款项核算岗位实务
模块一 应收及预付账款核算实务
学习任务(一)掌握应收账款的核算
学习任务(二)掌握应收票据的核算
学习任务(三)掌握预付账款的核算
学习任务(四)了解其他应收款的核算
模块二 应付及预收账款核算实务
学习任务(一)掌握应付账款的核算
学习任务(二)掌握应付票据的核算
学习任务(三)掌握预收账款的核算
学习任务(四)掌握应交税费的核算
学习任务(五)了解其他应付款的核算
小结
思考与实训
案例分析
项目三 职工薪酬核算岗位实务
模块一 职工薪酬的基本知识
学习任务(一)熟记职工薪酬的范围
学习任务(二)学会计算职工工资及编制工资结算表
模块二 职工薪酬核算岗位实务
学习任务(一)掌握工资发放和分配的核算
学习任务(二)掌握职工福利费的核算
学习任务(三)掌握社会保险费和住房公积金的核算
学习任务(四)掌握工会经费和职工教育经费的核算
学习任务(五)了解非货币性福利的核算
小结
思考与实训
案例分析
项目四 存货核算岗位实务
模块一存货的基本知识
学习任务(一)了解存货的性质和内容
学习任务(二)掌握存货成本的确定方法
模块二 原材料核算实务
学习任务(一)掌握原材料按实际成本计价的核算
学习任务(二)掌握材料按计划成本计价的核算
学习任务(三)了解材料明细分类核算的方法
模块三 库存商品核算实务
学习任务(一)了解库存商品的核算内容
学习任务(二)了解库存商品的核算方法
模块四 其他存货核算实务
学习任务(一)掌握包装物的核算
学习任务(二)掌握低值易耗品的核算
学习任务(三)掌握委托加工物资的核算
模块五 存货清查及期末计价核算实务
学习任务(一)了解存货清查的核算方法
学习任务(二)了解存货期末计价的方法
小结
思考与实训
案例分析
项目五 固定资产及其他资产核算岗位实务
模块一 固定资产核算岗位实务
学习任务(一)了解固定资产的基本知识
学习任务(二)掌握鲁定资产取得的核算
学习任务(三)掌握固定资产的折旧方法
学习任务(四)了解固定资产的后续支出
学习任务(五)掌握固定资产处置的核算
学习任务(六)掌握固定资产清查的核算
学习任务(七)了解固定资产减值的核算
学习任务(八)了解固定资产的明细分类核算
模块二 无形资产核算实务
学习任务(一)了解无形资产的基本知识
学习任务(二)掌握无形资产的核算
模块三 其他资产核算实务
学习任务(一)了解其他资产的内容
学习任务(二)掌握长期待摊费用的核算
小结
思考与实训
案例分析
项目六 资金核算岗位实务
模块一 资金筹集核算实务
学习任务(一)熟悉企业筹资的方式
学习任务(二)掌握投资者投入资本的核算
学习任务(三)了解资本公积的核算
学习任务(四)掌握借入款项的核算
学习任务(五)掌握应付债券的核算
模块二 投资核算实务
学习任务(一)熟悉投资的基本知识
学习任务(二)掌握投资业务的核算
小结
思考与实训
案例分析
项目七 收入、费用和利润核算岗位实务
模块一 收入核算实务
学习任务(一)认识企业的收入
学习任务(二)掌握收入的核算
模块二 费用核算实务
学习任务(一)认识费用
学习任务(二)掌握费用的核算
模块三 利润核算实务
学习任务(一)认识企业的利润
学习任务(二)掌握企业利润形成的核算
学习任务(三)掌握利润分配的核算
小结
思考与实训
案例分析
项目八 总账报表岗位实务
模块一 财务报表的基本知识
学习任务(一)理解编制财务报表的意义
学习任务(二)熟悉财务报表的组成和分类
学习任务(三)掌握财务报表的编制要求
模块二 资产负债表
学习任务(一)了解资产负债表的基本知识
学习任务(二)掌握资产负债表的编制方法
模块三 利润表
学习任务(一)了解利润表的结构
学习任务(二)掌握利润表的编制方法
模块四 现金流量表
学习任务(一)了解现金流量表的基本知识
学习任务(二)掌握现金流量表主要项目的填列方法
模块五 财务报表分析
学习任务(一)了解财务报表分析的基本知识
学习任务(二)熟悉财务报表分析的方法
学习任务(三)掌握主要财务分析指标的计算方法
学习任务(四)了解财务分析报告的内容
小结
思考与实训
案例分析
项项目九综合实训
标题：捂热综合征
疾病简介：
捂热综合症，又称“婴儿蒙被缺氧综合症”或“婴儿闷热综合征”，是由于过度保暖、捂闷过久引起婴儿缺氧、高热、大汗、脱水、抽搐昏迷，乃至呼吸、循环衰竭的一种冬季常见急症，每年11月至次年4月为发病高峰期。1岁以内的婴儿，特别是新生儿，若不注意科学护理，最易诱发此症。
发病原因
多因给孩子过度保暖或捂闷过久而引起，也称“蒙被缺氧综合征”。婴儿闷热综合征从某种意义上讲，它是一种社会文明病，是由于父母过度溺爱孩子引起的。
临床表现
婴儿为稚阴稚阳之体，脏腑娇嫩，体温调节中枢尚未发育完善，且排汗散热功能弱，反应能力较差，包裹过暖时又无力挣扎摆脱不利环境，其结果常导致婴儿身体高热、大汗淋漓，严重者会造成脱水和电解质紊乱，甚至循环衰竭。此时室内若通风不良或空气污浊，还将会造成婴儿呼吸困难，出现呼吸急促或不规则、脸色发灰、口唇及指甲发青等呼吸衰竭症状，严重时可导致机体缺氧而发生惊厥抽搐或昏迷。若抢救不及时，可很快休克乃至死亡。侥幸存活的患儿，也会遗留有智力低下、运动障碍、呆傻、聋哑、癫痫等严重的脑损伤后遗症。
疾病预防
俗话说：“若要小儿安，常须三分饥与寒”。婴儿闷热综合征从某种意义上讲，它是一种社会文明病，是由于父母过度溺爱孩子引起的。有些父母唯恐婴儿冷天受风着凉，常给其穿得厚实，包得紧实，盖得严实，甚至再用上电热毯、热水袋以御寒保暖，还有人给婴儿蒙被或搂着婴儿睡眠，认为这样既可防寒保暖，夜间照顾起来又方便。殊不知，爱的过分则为害。这种过度保暖的做法，很容易诱发婴儿闷热综合征。因此，在寒冷的季节，切忌把婴儿包盖得过紧、过严、过厚，更不要无限制地在婴儿被褥周围加热水袋等散热物；切忌给婴儿蒙被睡眠或用棉被堵塞其口鼻，以防影响呼吸；也不要把新生儿置于母亲腋下睡眠，或让婴儿含着乳头睡觉，提倡母婴分被睡眠。一旦出现婴儿闷热综合征，应速送医院救治，切莫掉以轻心。
标题：教育与人力资源开发/大象学术书坊
图书信息
出版社: 大象出版社; 第1版 (2005年7月1日)
丛书名: 大象学术书坊
平装: 347页
开本: 32开
ISBN: 7534729947
条形码: 9787534729942
尺寸: 21 x 15 x 1.6 cm
重量: 358 g
内容简介
江泽民同志在北京师范大学建校100周年庆祝大会上强调，实施科教兴国战略，要大力推进教育创新。江泽民同志把教育创新提到了十分重要的战略位置，认为教育创新与理论创新、制度创新和科技创新一样，是非常重要的，而且教育还要为各方面的创新工作提供知识和人才基础。科教兴国，人才为本，人才的培养主要靠教育。我国的人力资源很丰富，但人才资源并不丰富，必须大力开发人才资源，大力提高全体人民的综合素质，才可能使我国沉重的人口包袱转变为人力资源优势。
人力资源开发主要包括对劳动力人口（现实的或潜在的）的教育、培训、配置和使用等环节，其中，教育是人力资源开发的基本环节。由于受传统文化负面因素的影响及一系列更现实原因，我国目前的教育观念、教育内容、教育体制和机制等均已严重滞后于我国当前社会发展和个体全面发展的需要，因而，必须进行教育创新。
本书以教育与人力资源开发的关系为主线，旨在探讨与建设有中国特色社会主义密切相关的一些理论与实践问题。在本书写作过程中，我们大量参阅了国内外学者的有关著述，尽可能地作了注释或交代。
本书是一部关于科教兴国与教育创新理论研究的一部专著，全书详细论述了我国的教育与人力资源开发情况，内容包括科教兴国与人力资源开发、教育是人力资源开发的基本途径、人力资源开发与教育投资、推进素质教育开发人力资源，适合科教兴国与教育创新理论研究者。
媒体评论
书评
科教兴国，为我国现代化建设开辟了一条以人为本的发展道路。我国已进进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，正在向现代化建设第三步战略目标迈进。21世纪初叶，党和国家为完成加快经济和社会全面发展、经济结构战略性调整、完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的三大新任务，在我国各级各类教育事业的规模与速度健康发展、质量与效益快速提高的基础上，制定了教育适度超前发展的战略规划，提出了我国教育要为实施科教兴国战略培养人才、增强民族创新能力的历史任务。
科教兴国和教育创新，无论从教育理论还是从教育实践上看，都是影响我国社会主义现代化建设的具有前瞻性、战略性的重大课题。树立科学的发展观、人才观和教育观，迫切需要我们结合时代特征和我国社会经济全面进步与发展需要，在全党全社会已经形成的科教兴国、教育创新的共识与行动基础上，进一步提高人们对新形势下的教育改革与发展方向、任务、目标的认识水平。
目录
第一章  科教兴国与人力资源开发
一、科教兴国是民族复兴的基本国策
二、科教兴国的关键是人力资源开发
三、人力资源开发是我国社会发展的主题
四、人力资源开发的途径和措施
第二章  教育是人力资源开发的基本途径
一、教育促进人力资源能力建设
二、我国教育面临的挑战和机遇
三、教育在我国人力资源开发中的地位和作用
第三章  人力资源开发与教育投资
一、教育投资在人力资源开发中的重要意义
二、教育投资对经济增长的贡献
三、人力资源开发中的教育投资举措
第四章  人力资源开发与终身教育
一、知识经济时代人力资源开发的新课题
二、人力资源开发要求构筑终身教育体系
三、创建学习型社会促进人力资源可持续性开发
第五章  教师是人力资源开发的科学家、专门家
一、教师在人力资源开发中的主导作用
二、人力资源开发对教师素质提出新要求
三、人力资源开发要求加强教师资源能力建设
第六章  推进素质教育开发人力资源
一、素质教育的根本任务是建立我国人力资源优势
二、素质教育旨在促进人的全面发展
三、坚持教育创新推进素质教育
第七章  教育与西部地区人力资源开发
一、西部地区人力资源开发与人才聚集面临的主要困难
二、西部地区人才资源开发和人才聚集对策
第八章  加入世贸组织与我国人才资源开发
一、人才资源开发和我国人事制度改革的历史沿革
二、我国人才资源开发工作成绩斐然，人才队伍初具规模
三、人世后我国人才资源开发的形势和任务
四、我国人才资源开发对策研究
主要参考文献
后记
标题：世界石油化工市场行情：未来几十年全球关注的热点
图书信息
出版社: 中国石化出版社; 第1版 (2008年1月1日)
平装: 303页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7802294401, 9787802294400
条形码: 9787802294400
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.4 cm
重量: 440 g
作者简介
闫笑非，北京石油化工学院经济管理学院副院长，副教授。中国人民大学工商管理硕士。本人曾先后参与企业科研项目1项、省部级科研项目2项，地方政府项目1项，主持企业科研项目4项，省部级项目2项，主持教改项目教育部子课题1项，学院内教改项目3项，撰写研究课题报告10余份，总计30 多万字。与此同时，还研究一些现实的经济问题，发表了16篇论文，其中12篇发表在国内核心期刊上，累计公开发表论著总字数5万字以上。
内容简介
《世界石油化工市场行情:未来几十年全球关注的热点》以行情分析理论与方法为基础，利用翔实的数据，凭借科学的分析方法和手段，对世界原油市场行情、世界成品油市场行情、世界主要石油化工市场行情以及中国原油、成品油、石油石化产品市场供需情况与价格变化情况进行分析和预测，视角独特、观点新颖、自成体系，可使读者了解和把握石油市场中远期发展脉络。
《世界石油化工市场行情:未来几十年全球关注的热点》的各部分内容在保持学科体系整体性和系统性基础上，又有一定的独立性，因而使内容具有较强的可选择性。
目录
第一部分 市场行情与相关理
第一章　市场行情概论
第一节　市场行情及特征
第二节　影响市场行情的主要因素
第三节　市场行情研究的对象和任务
第二章　市场行情与经济周期理论
第一节　经济周期
第二节　经济周期的国际传递
第三节　与经济周期有关的指标体系
第四节　主要经济指标与经济周期
第三章　市场行情信息
第一节　市场行情信息及分类
第二节　间接信息来源与选择
第三节　直接信息的收集方式与方法
第四节　数据的整理
第五节　市场行情分析报告的撰写
第二部分 市场行情预测方法
第四章　市场行情预测概论及定性方法
第一节　行情预测概论
第二节　行情预测的定性方法
第五章　市场行情预测的定量方法
第一节　时间序列预测法
第二节　因果关系预测法
第三部分 商品市场行情分析
第六章　商品市场分析
第一节　商品市场及特点
第二节　商品市场供求分析
第三节　商品期货市场价格变动分析
第四节　商品市场行情波动分析
第七章　世界商品市场行情分析
第一节　世界商品市场的特点
第二节　世界商品市场价格分析
第八章　世界初级（中间）产品市场行情
第一节　初级（中间）产品市场特点
第二节　世界初级产品贸易结构及变化影响因素
第九章　世界能源市场行情
第一节　能源及分类
第二节　能源与经济发展
第三节　世界能源需求分析
第四节　世界能源供给分析
第五节　中国能源供需分析
第四部分 世界石油石化市场分析
第十章　世界石油市场需求分析
第一节　世界石油需求变化情况
第二节　主要石油消费国需求及进口状况
第三节　中国的石油需求分析
第四节　未来世界石油需求预测
第十一章　世界石油供给分析
第一节　世界石油储量与供给
第二节　主要产油国产能及出口状况
第三节　中国石油供给分析
第四节　未来世界石油供给估计
第十二章　世界石油价格的变动分析
第一节　国际石油价格变动的历史回顾
第二节　影响世界石油价格波动的主要因素
第三节　对未来国际石油价格走势的判断
第十三章　世界天然气市场分析
第一节　世界天然气供求分析
第二节　世界天然气国际贸易状况
第三节　中国天然气市场分析
第四节　其他可燃气的供求分析
第十四章　世界成品油市场分析
第一节　世界成品油市场特点及供求分析
第二节　中国成品油市场分析
第十五章　世界润滑油市场分析
第一节　润滑油产品分类及市场特点
……
第十六章　世界主要石化产品市场分析
参考文献
附录1　基本单位换算表
附录2　油气等能源单位换算表
标题：睿虎G701N
睿虎G701n参数
型 号：睿虎G701N（G7N升级版）
系 统 ：android2.3 （可升级至3.0）
内存容量： 512MB
处 理 器：RK2918 CORTEX A8
CPU主频: 1.2G
硬盘容量： 8G
屏 幕： 压电屏（多点触控）
上市时间：2012
上 网：可无线、3g上网（外加设备）
附带功能：卫星导航（无需GPRS流量）、重力感应、双摄像头(前置30万，后置200万)、行车记录
生产厂家
宁波绅乐电子有限公司成立于二00二年七月,是一家中外合资的集科工贸于一体的外向型企业,主导产品是车载液晶显示器和车载多媒体产品。产品95%出口美国、欧洲、东南亚、澳洲等国家和地区。  宁波市科技型中小企业技术创新基金项目,被评为宁波中小企业资信等级AAA级企业,被评为宁波市高新技术企业、浙江省高新技术企业;.2007年“高性能动态数字调频调制器（FML数控调频发射器）”被列为国家科技型中小企业技术创新基金项目；2008年“FML数控调频发射器”获得宁波市科技三等奖，“车载多媒体数字终端”列入国家火炬计划项目，并被评为“宁波市专利示范企！
公司目前在职人员170余名，其中大专以上学历人员50多名，占职工总数的百分之三十，其中专门从事研发的科技人员20余人。 公司成立六年来，经全体员工共同努力努力，企业的规模已明显上了一个台阶，产品销售成果斐然。公司占地面积20亩，有标准的厂房与员工生活区，厂房总面积达20000平方米；设有三保福利及节假日福利，公司有环境舒适的宿舍与食堂，及员工娱乐室等。高层领导始终坚持”以人为本,共同发展”的经营理念,十分重视引进人才。
标题：2010年全国硕士研究生入学统一考试：教育学专业基础综合辅导全书
基本信息
  作    者：魏巍　　　等 出 版 社：山东人民出版社   条 形 码：9787209041034 ; 978-7-209-04103-4 I S B N ：9787209041034 出版时间：2008-9-1 开    本：16 页    数：519 页版    次：第4版 装    帧：﻿定    价：58 元
内容简介
本书严格按照教育学考试大纲的标题标号和具体内容及试卷结构比例进行编写。 全书坚持为考生服务、对考生负责的精神，从备考技巧、复习指南、模拟试题三方面入手进行全方位指导。在整体设计上，安排周详精致，具有较强的系统性。 备考技巧涉及教育学学位点分布与目标院校的选择，考试大纲的解读和参考书的应用，复习范围的把握与复习方式的对待，答题标准、时间分配与格式编排，相关信息资源的获取与复试的应对策略等。 复习指南紧扣考试目标，并围绕目标讲解知识要点和进行题型训练，各部分结束后，附参考文献。 模拟试题符合大纲内容要求，题型、题量、分值以及各科在整个试卷中的比例与考试真题接近，各卷相对独立、难度适中、覆盖面合理，并附参考答案。
本书目录
第一部分教育学原理一、教青学概述考试范围知识点归纳（一）教育学的研究对象（二）教育学的研究任务（三）教育学的产生与发展题型练习参考答案二、教青的产生与发展考试范围知识点归纳（一）教育的概念（二）教育酌结构与功能（三）我国关于教育本质问题的主要观点（四）关于教育起源的主要观点（五）教育的发展题型练习参考答案三、教青与社会发展考试范围知识点归纳（一）关于教育与社会关系的主要理论（二）教育的社会制约性（三}教育的社会功能（四）当代社会发展对教育的需求与挑战题型练习参考答案四、教育与人的发展考试范围知识点归纳（一）人的身心发展特点及其对教育的制约（二）人的身心发展的主要影响因素{三）学校教育在人的身心发展中的作用题型练习参考苦案五、教育目的与培养目标考试范围知识点归纳（一）教育目的（二）培养目标题型练习参考答案六、教育制度考试范围知识点归纳（一）教育制度的概念（二）学校教育制度（三）现代教育制度改革题型练习参考答案七、课程考试范围知识点归纳（一）课程与课程理论（二）课程类型（三）课程编制（四）课程改革题型练习参考答案八、教学考试范围知识点归纳（一）教学概述（二）教学理论及主要流派（三）教学过程（四）教学模式（五）教学原则（六}教学组织形式（七）中小学常用的教学方法（八）教学工作的基本环节（九）教学评价及其改革题型练习参考答案九、德育考试范围知识点归纳（一）德育概述（二）我国学校德育的基本内容（三）德育过程（四）德育原则（五）德育方法（六）德育途径（七）德育模式题型练习参考答案十、教师与学生考试范围知识点归纳（一）教师（二）学生（三）师生关系题型练习参考答案第二部分中外教育史一、中国古代教育（一）宫学制度的建立与“六艺”教育的形成考试范围知识点归纳1.学校萌芽的传说2．西周的教育制度3．“六艺”教育题型练习参考答案（二）私人讲学的兴起与传统教育思想的奠基考试范围知识点归纳1.私人讲学的兴起与诸子百家私学的发展2．齐国的稷下学宫3.孔丘的教育实践与教育思想4.孟轲的教育思想5．苟况的教育思想6．墨家的教育思想7．道家的教育思想8.法家的教育实践与思想9．战国后期的教育论著题型练习参考答案（三）儒学独尊与读经做官教育模式的初步形成考试范围知识点归纳1．“独尊儒术”文教政策的确立2太学、郡国学与鸿都门学3．察举制度4．董仲舒的教育实践与教育思想5王充的教育实践与教育思想题型练习参考答案（四）封建国家教育体制的完善考试范围知识点归纳1.魏晋南北朝官学的变革2.隋唐时期教育体系的完备3．科举制度的建立4颜之推的教育思想5韩愈的教育思想题型练习参考答案（五）理学教育思想和学校的改革与发第三部分教育心理学第四部分教育研究方法
标题：索肖
法国索肖小镇
索肖（法语拼写 Sochaux ）是法国蒙贝利亚尔市的一座小镇，位于阿尔卑斯山脚下。距海较远，属于大陆性气候，年降水量约700毫米，雨水集中在夏季。这里冬季寒冷，平均温度为 0 ℃；夏季炎热，平均温度可达到20℃。
索肖也是著名欧系汽车品牌标致（peugeot）的品牌发源地。小镇最大的特色也是这里的标致博物馆，这里的每一个物件都展现了标致与时俱进的承诺和标致品牌深厚的文化底蕴。博物馆于1988年向公众开放，展示精致的冶金器皿藏品、自行车以及汽车。博物馆的展览布景唤起参观者对每款产品所在年代的回忆，勾勒出标致各个时期的发展历程。
  
球队简介
基本简介队名：索肖（sochaux）
成立日期：1930年
所在城市：蒙比利亚
主场队服：黄黑球衣，黑色球裤，白色球袜
主席：让·普莱西斯
主教练：居伊·拉孔布
主场(容量)：奥古斯特 博纳尔球场(20000人)队徽介绍法甲索肖俱乐部于2010年5月15日正式启用俱乐部最新款的队徽。新队徽保留了前一款队徽盾牌的轮廓，新的盾牌变得更宽，核心图案是标致公司最新的商标，图案上方写着俱乐部的简称FCSM和全称Football Club Sochaux-Montbéliard(索肖-蒙贝利亚尔足球俱乐部)。2010年恰逢标致公司成立200周年，公司启用了全新的商标，站立的狮子图案加强了金属的质感，线条也变得更加的简单。索肖俱乐部由标致汽车公司老板让·皮埃尔·珀若建立于1928年，俱乐部自成立之初就烙上了深深的标致烙印，新队徽是索肖历史上第十款队徽，从早年的古典到如今的时尚，唯一不变的是那只另法国人引以为傲的雄狮。
  2010年5月启用的新队徽基本概况索肖是法甲俱乐部中整体阵型保持的最好的球队之一。由于球队中缺乏突出的核心球员，所以主教练拉孔布特别要求全队的整体打法。无论是进攻还是防守，全队的层次感都很强。打法也比较稳健。
球队目前的突出问题是缺少一锤定音的球员。这就使球队的实力无法提高到更高的层次。也许在新赛季中，该俱乐部要将再次扮演不上不下的尴尬角色。
实力指数：后卫★★★中场★★★前锋★★★★教练★★★经营★★★
成绩阵容
球队成绩联赛冠军：2次(1935，1938)
法国足协杯冠军：2次(1937，2007)球队阵容球衣号球员英文名位置生日国籍身高(cm)体重(kg)出场次数进球数1克罗斯Pierrick Cros门将1991-06-23法国18575002杜普鲁斯Frederic Duplus后卫1990-04-07法国17864403斯蒂法诺维奇Ivan Stefanovic后卫1983-06-24塞尔维亚18477004德拉姆Boukary Drame中后卫1985-01-13塞内加尔180751605法蒂Jacques Faty后卫1984-02-25法国183752517图拉斯内Geoffrey Tulasne前卫1988-02-24法国17569408卡劳Carlao后卫1986-01-19巴西18273809达维斯Charlie Davies前锋1986-06-25美国178748210鲍德鲍斯Ryad Boudebouz前卫1990-02-19法国1725921311普里瓦Sloan Privat前锋1989-07-24法国1868211213布雷谢Jeremie Brechet左后卫1979-08-14法国1867722116里歇特Teddy Richert门将1974-09-21法国1827926017约泽Maxime Josse后卫1987-03-21法国187806018达尔马Stephane Dalmat中前卫1979-02-16法国1868024419加瓦农Benjamin Gavanon前卫1980-08-09法国1807218020比坦Edouard Butin前锋1988-06-16法国1807414121诺格拉Vincent Nogueira前卫1988-01-16法国1695413022米卡里Yassin Mikari左后卫1983-01-09突尼斯1736621224佩吉斯Damien Perquis后卫1984-04-10法国1827525325斯韦尔科什Vaclav Sverkos前锋1983-11-01捷克1837623226马丁Marvin Martin前卫1988-06-10法国1716325227普约尔Loic Poujol前卫1989-02-27法国187869028莫里斯Nicolas Maurice前锋1985-04-19法国1806726029佩贝尔纳Mathieu Peybernes后卫1990-10-21法国​​0030德雷耶Matthieu Dreyer门将1989-03-20法国1877810
标题：10小时贯通五笔字型与Word排版教程
图书简介：
作/译者：王征出版社：清华大学出版社
出版日期：2006年02月  [1]ISBN：9787302119159 [十位:7302119155]
页数：211 重约：0.329KG
定价：￥19.80
旧书普通用户价：￥7.90 为您节省：￥11.90
旧书VIP用户价：￥7.10 为您节省：￥12.70
团购优惠价：￥6.70
内容提要：
本书紧密围绕文字输入和排版这个主题,介绍了当今中文输入法中输入速度最为快捷的五笔字型输入法,以及排版最常用的软件Word在文档排版方面的卓越功能。
本书详细介绍了打字操作入门,指法训练、单字拆分与输入、词汇拆分与输入、疑难汉字的拆分与输入、造字程序、各类五笔输入法、软件Word中文版等内容,为从事办公、文秘、排版等工作的读者提供了全面的学习参考。附录中提供了五笔编码速查词典,这将为读者的学习和以后的查阅带来极大的方便。
本书可作为打字排版培训班教材,也可作为计算机初学者入门的自学教材,还... [显示全部]
图书目录：
第l小时 打字入门基础
1.1 打字指法与坐姿
1.2 练习使用键盘
1.3 鼠标操作
1.4 同步练习
第2小时 输入法入门
2.1 输入法的安装与设置
2.2 切换输入法
2.3 键盘分区与区位号
2.4 同步练习
第3小时 认识五笔字根
3.1 五笔输入法的5种笔画
3.2 字根的拆分与应用
3.3 字根图及记忆
3.4 汉字的拆分规则
3.5 同步练习
第4小时 五笔汉字的初级拆分与输入
4.1 汉字的拆分
4.2 单笔画... [显示全部]
4.3 键位内汉字的录入4.4 特殊汉字的拆分4.5 同步练习第5小时 复杂单字的拆分与输入5.1 汉字的3种结构5.2 识别码的添加5.3 键位外汉字的录入5.4 简码的录入5.5 同步练习第6小时 五笔词汇的输入6.1 笔词汇输入6.2 特殊词汇输入6.3 重码、容错码与万能键6.4 同步练习第7小时 造字程序与字体安装7.1 Windows的字体7.2 字体的安装与删除7.3 造字程序7.4 同步练习第8小时 文字处理软件Word2003入门8.1 Word2003概述8.2 Word2003的界面8.3 对文档的操作8.4 设置字符格式8.5 文档的设置8.6 同步练习第9小时 Word2003的提高9.1 对文本的操作9.2 表格的使用9.3 图形的使用9.4 文档的打印输出9.5 同步练习第10小时 综合实例：制作书评文档10.1 输入“书评”文字并设置效果10.2 为“书评”插入图片10.3 插入“读者反馈”表格10.4 设置“书评”的页面10.5 打印“书评”文档附录A 五笔编码速查词典附录B 键盘字根图及助记词
标题：低学历的女人也能赚大钱
图书信息
出版社: 中国商业出版社; 第1版 (2009年5月1日)
平装: 266页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504464255
条形码: 9787504464255
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2.4 cm
重量: 458 g
内容简介
《低学历的女人也能赚大钱》绝对是赠予低学历的现代女人的一份美好的人生礼物，只要你认真研读，认真去做，你就会深刻领悟到其中的道理。书中列举了大量低学历的女人成就财富梦想的事例，并对她们的成功历程进行了深入浅出的分析和整理，然后将她们在职场和商场中的独特赚钱理念全方位地展现在读者面前，让低学历的女人在学习她们经验的同时，也能够地深刻地剖析一下自己现在的人生状态，从而重新规划自己的财富人生。到时候，利用自己的能力赚到更多的钱，实现更多的人生理想，体现更多的人生价值和人生意义将成为现实。 对财富的渴望是每个女人的梦想，尤其在市场经济的今天，金钱从某种意义上就是成功的最佳体现。仔细分析上面这些与赚钱有关的因素，可以得出这样一个结论：只要拥有远大的目标，积极的心态，以及不断修炼自身的各种能力，那么即使学历再低的女人也一样可以从平庸中脱颖而出，成大事，创大业，赚到大钱。
目录
前言
第一章 学历低但理想不能低，积极规划财富人生
谁说只有学历高才能赚大钱
赚钱的能力比学历更重要
胸无大志，学历再高也枉然
学历低的女人赚钱更要趁早
学历低，对事业的追求不能低
不怕学历低，就怕不“充电”
低学历的女人为什么要有“钱”途
第二章 心态决定财运；赚钱首先要有好心态
心态是女人最“高”的学历
诚信经营是赚钱的根本
赚钱有时靠的是毅力，而不是学历
把低学历的压力转化为致富的动力
积极行动比学历更重要
执著能帮女人赢得“大身价”
不可缺少成为富豪的野心
第三章 “她世纪”，赚大钱的优势不只在于高学历
比学历更重要的三大魅力资本
别误会，美丽真的是一种赚钱的资本
黄金人脉帮女人赚大钱
独特的个性也是致富的资本
善解人意的女人财“脉”更旺
气质是女人打拼事业的王牌
第四章 商业智慧比学历更重要，女人可以赚更多
心明眼亮，捕捉商机赚大钱
特色经营，牵着财神的鼻子走
市场竞争，巧用智慧发大财
点石成金，废物利用引财路
特长致富，巧夺天工换来商机
奇思妙想，赚钱只在一念之间
反败为胜，逆转商机的智慧
第五章 先念小生意经，赚钱不妨从小事做起
本小利不少，小店也疯狂
小本生意进货的学问
小投大赚，薄利多销
“空中小店”赚头也不少
女性创业投资风险分析
经营小店经典秘籍
让女人轻松赚钱的六种创意小店
第六章 做大事赚大钱，低学历的女人也可以突破财富瓶颈
敢于创新，财富才能无极限
善用人才帮女人成就大业
借别人的资源，创自己的大业
女性创业，要有女王般的气势
初次创业，迈开第一步的诀窍
什么让你的创业之路亮起红灯
第七章 新时代“薪女性”，职场低学历优胜准则
低学历的女人也能找到好工作
做好职业规划比学历更重要
认清职业优势，取得更大成绩
低学历的女人要在面试中“巧舌如簧’
让良好的形象为你的职业添彩
巧妙处理职场中的人际交往
低学历的女人也能拿高薪
第八章 更新理财观念，升级赚钱能力
黄金十年，存到人生第一个100万
理财决定着女人一生的幸福
女性理财赚钱之存钱篇
女性理财赚钱之保险篇
女性理财赚钱之股票篇
女人理财赚钱之基金篇
婚姻中的理财也很关键
女性理财赚钱之箴言篇
第九章 能赚会花，“省”出一个财富女
从“月光族”回归“月余族”
千万不要变成购物狂
花钱先从记账开始
请客省钱八大绝招揭秘
送礼也有省钱的学问
玩转卡卡，做个时尚的理财达人
第十章 低学历的女人，照样可以嫁个“金龟婿”
怎样攻陷“金龟婿”的城堡
嫁得好，事业可以做得更优秀
修炼成为金龟婿的贤内助
有些“金龟婿”不能嫁
女人的幸福与学历无关
标题：新疆城乡协调发展与农村人力资源开发
图书信息
出版社: 中国农业; 第1版 (2007年12月1日)
平装: 339页
ISBN: 9787109124110
条形码: 9787109124110
尺寸: 20.2 x 13.8 x 1.4 cm
重量: 322 g
内容简介
《新疆城乡协调发展与农村人力资源开发》既是对新疆自治区政府以往工作效果的一个反馈和评价，同时通过大量的调研和对比分析，为新疆自治区政府构建新疆城乡协调发展规划和农村人力资源培训体系提供了理论支撑，特别是对农村人力资源开发的研究所提出的观点和看法值得借鉴。
目录
序
第一章  导论
一、问题的提出和研究的意义
二、研究思路和主要内容
第二章  新疆城乡发展与农村人力资源开发的现状
第一节  新疆城乡发展的现状与特征
一、新疆城乡发展的基本状况
二、新疆城乡发展差距的主要表现
三、新疆城乡发展差距的基本特征
第二节  新疆城乡协调发展的目标及制约因素
一、新疆城乡协调发展目标
二、新疆城乡协调发展的制约因素
第三节  新疆农村人力资源开发的基本现状
一、新疆农村人力资源的特征
二、新疆农村人力资源开发的基本形式及取得的成效
三、新疆农村人力资源开发中存在的问题及原因
第三章  新疆农村人力资源开发的产业基础
第一节  调整产业结构促进农村人力资源开发
一、新疆产业结构现状对农村人力资源开发的影响
二、调整三次产业内部结构，促进农村人力资源开发利用
三、大力发展二、三产业，带动农村人力资源开发
第二节  转变农业经营方式推进农村人力资源开发
一、转变农业经营方式的现实意义
二、依靠科学技术，走集约化农业之路
三、延长农业产业链，走农业产业化之路
第三节  加快城镇化进程带动农村人力资源开发
一、新疆城镇化现状及发展思路
二、加快城镇化进程，带动农村人力资源开发
第四章  新疆农村人力资源开发的科教支撑和文化引领
第一节  大力发展基础教育
一、新疆农村基础教育发展概况
二、新疆农村基础教育发展的制约因素
三、发展基础教育促进农村人力资源开发的建议
第二节  发展职业教育和科技培训
一、新疆职业教育发展概况与存在问题
二、新疆农村科技培训的情况与存在问题
三、加强职业教育与科技培训的对策建议
第三节  促进农村人力资源开发的文化建设
一、文化建设对人力资源开发的引领作用
二、新疆农村文化建设中存在的问题
三、新疆农村文化建设的基本对策
第五章  新疆农村劳动力向城镇流转的市场培育
第一节  新疆农村劳动力流转现状
一、新疆城乡人口构成及劳动力就业分布状况
二、新疆农村劳动力流转现状
三、新疆农村劳动力流转存在的问题
四、新疆农村劳动力流转的思路与有效途径
第二节  新疆农村劳动力向城镇流转的市场培育
一、新疆农村劳动力向城镇流转的市场障碍
二、新疆农村劳动力向城镇流转的市场主体培育
三、新疆农村劳动力向城镇流转的市场客体培育
第三节  新疆农村劳动力向城镇流转的相关制度选择
一、土地产权改革与土地流转制度选择
二、户籍制度和人口管理方式改革
三、推动农村劳动力向城镇流转的体制协调
第六章  新疆农村人力资源开发的制度调适与政策诉求
第一节  农村人力资源开发的制度建设
一、新疆农村人力资源开发制度建设状况及评价
二、新形势下农村人力资源开发制度建设的基本内容
第二节  农村人力资源开发的政策建议
一、完善财政政策与金融政策
二、改革商品流通制度与价格政策
三、坚持与改进扶贫政策，缩小地区差距
四、调整计划生育与人口政策
五、创新社会主义新农村建设人才政策
第三节  农村人力资源开发的社会环境建设
一、加大支农力度，促进各项事业协调发展
二、大力加强农村基础设施建设
三、推进以税费改革为中心的农村综合改革
四、加快农村基层民主建设
五、建立社会稳定机制，构建和谐发展环境
第七章  新疆城乡协调发展与农村人力资源开发的模式
第一节  中心城市带动开发农村人力资源
一、中心城市带动模式的发展背景
二、中心城市带动的一体化发展为城乡协调发展和农村人力资源开发提供了物质技术基础
三、中心城市带动模式为城乡协调发展和农村人力资源开发提供了发展空间
四、中心城市带动模式的推广价值和制约因素
第二节  发展传统产业开发农村人力资源
一、和田的传统农业开发模式
二、巴里坤的牧区开发模式
第三节  开发优势资源带动农村人力资源开发
一、富蕴的矿业开发模式
二、库车的能源开发带动模式
第八章  新疆玛纳斯县城乡协调发展问题研究
第一节  玛纳斯县城乡发展现状
一、玛纳斯县概况
二、玛纳斯县城乡发展的基本特征
三、玛纳斯县城乡发展状况的测度
第二节  制约玛纳斯县城乡协调发展的原因分析
一、体制和政策的因素阻碍城乡协调发展
二、乡镇企业发展缓慢，城镇化程度低，加剧城乡发展不协调
三、农村人口基数大，受教育程度低，宗教观念牢固，拉大了城乡差距
四、产业差异推动了城乡差距的扩大
五、县域经济发展不平衡，妨碍城乡协调发展
六、兵地经济融合程度低，延缓了城乡协调发展进程
第三节  玛纳斯县城乡协调发展的动力机制和对策研究
一、玛纳斯县城乡协调发展的动力机制
二、玛纳斯县城乡协调发展的对策思考
参考文献
后记