标题：河南众心一加一企业管理咨询有限公司
公司简介
  众心网站LOGO河南众心一加一企业管理咨询有限公司创立于2003年，迄今已为7000多家企事业单位提供过培训服务，累计培训学员80000余名。 公司现有员工70位，国家认证专业拓展培训师33位，其中高级拓展培训师5人。公司自2006年开始受晋煤集团、中国烟草总公司、湖南汨罗职业技术学校、江苏华宏蓝博管理咨询有限公司等多家单位委托进行拓展培训师培训工作。2008年，被国务院国资委事业单位商业技能鉴定中心、全国商务人员职业资格考评委员会指定为河南省拓展培训师认证唯一培训机构。 
众心不但与北大拓展研究中心多年交流合作，一起研究体验式培训在中国的创新与发展；而且还有与国内的上海深圳等一线城市的体验式培训机构长期合作交流。特别值得一提的还有我们与国际体验式培训专家，英国谢菲尔德哈莱姆大学的柯林·比尔德(Colin Beard)博士多年合作，交流吸取国际体验式培训的先进经验。
9年来，众心累计了丰厚的创新资源，每年更新项目的项目多达20余种，新项目上市20余种。  
未来，众心将继续秉承“分享 进取 责任 价值”的理念，结合河南本土特色，研发出更多更新的特色项目和课程，与众多的企事业单位一起，共同创造更加辉煌的明天！
众心产品
室内拓展训练：传统的拓展训练都是在室外进行，往往会受时间、天气、地点等自然因素的限制，而且很多企事业单位往往也会因工作忙碌而很难抽身而去。众心公司根据企事业单位的这一特点，贴心的推出了“室内拓展训练”。
“室内拓展训练”将拓展训练这种形式很好的跟企业特点结合，根据企业的特点灵活的安排训练的形式和项目，同样达到“熔炼团队，超越自我“的目的。
野外拓展训练简介：让体验者在大自然的山水之间，全身心的放松，用情的投入到精心设计的项目中，体验着各种各样的过程，从而达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。让大家真正体验到：这不是简单的游玩，奇妙活动的整个过程其实也是历练自身的过程，也是传播公司信息的过程。自 在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者，同时也是公司品牌形象的建设者、维护者。
公务员系统特色课程一、指导思想：
党的十七大报告指出：党的执政能力建设，关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。
以党的十七大报告关于全面提高公务员队伍的“领导水平和执政能力”的思想为指导，紧紧围绕公务员的九项通用能力、三项基本素质、五种基本能力的核心，以提高公务员队伍领导能力和管理水平为重点，以培训责任心、团队精神、沟通意识、时间管理、创新能力等为主要内容，为打造学习型政府，培养高绩效公务员队伍提供强有力的智力支持!
二、公务员队伍现状分析：
当前公务员队伍中存在的问题：协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等.当前公务员培训中存在的问题：形式单调、培训内容理论偏重，培训流于表面。 拓展训练作为体验式培训的一种，近年来受到社会各阶层的广泛认可，收到了良好的培训效果。其寓学于乐，先行后知的培训形式，为当前公务员培训提供了一个有效的培训途径。
三、形式：
针对公务员职业特点，结合众心多年来大量公务员培训成功经验，特别推出以下特色实施方式：
A 真实的体验系统——听而易忘，学而易记，行而易懂;
B 精辟的分析系统——当心你的思想，思想决定行为;当心你的行为，行为决定习惯;
C 深度针对性的点评——知道做不到，等于不知道;做了没结果，等于没有做;
D 开放的分享系统——思想的碰撞产生智慧的火花，智慧的火花创造卓越的团队;
E 及时的回顾总结——失败是成功之母，总结是成功之父;
F 专业的现场考评系统——拓展是镜子，拓展是指南针，拓展是催化剂。
四、风格：
准军事化——引入军队高效能的管理模式，结合训练目标，推行准军事化培训风格。
五、独特的项目理念：
本课程主要针对国家事业单位和党政机关公务员量身定做设计，其课程紧紧围绕公务员的九项通用能力、三项基本素质和五种基本能力的培养和提升来设置，培训重点在于提高公务员队伍的领导意识和领导能力、服从意识和执行能力、团队协作意识和团结精神、时间管理能力和沟通能力、创新观念和创新能力，打造新时代学习型公务员队伍。
六、特有的点评体系：
众心在长期的公务员培训中逐步形成了一套成熟的针对公务员职业特点的点评体系。该体系从学员切身体验开始，通过分享发现、分析引导、总结提升和反思应用四个环节使学员从项目的表层现象逐层深入到培训核心，从而真正达到先行后知的效果。
七、张弛原则：
本着快乐拓展的培训理念，在紧张有序的培训当中，穿插大量丰富多彩的娱乐内容，以使整个拓展培训张弛有度。
我们有：
1场篝火晚会
3大娱乐环节
8首军旅歌曲
16类热身项目
45款互动游戏
教育系统特色课程一、指导思想：
十七大中明确提出：“优先发展教育，建设人力资源强国”。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平。
二、现阶段教育系统现状分析：
早在十六大就提出要形成终身学习的学习型社会，而教师队伍理所应当的成为终身学习的模范，但由于我国的教师教育体制尚未完善不能很好地为教师终身学习提供强有力的支持。
教师本身的心理、工作压力大。
过分强调保护学生，对教师的人文关怀不够。
教师队伍不稳定现象比较严重。
21世纪人才素质结构包括独立的人格意识，合理的知识结构，顽强的意志，良好的道德品质，勤奋踏实、积极进取的学习态度，团结协作的精神与协调指挥的能力，优秀的创造思维品质等方面。而这些方面是一个对立统一、互相制约、互相影响的整体“素质系统”，对于这个素质系统，必须整体训练，全面提高，均衡发展，综合具有，才能成为一个符合时代发展潮流的高素质人才。而拓展训练可以很好的使参训者在创新能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力、学习能力、思维能力、领导能力、激励能力等八种基本能力得到提高。具体来说可将使参训者达到如下目标：
树立责任意识、自强意识、学习意识、创新意识、成才意识，人生目标明确;
以理想信念教育为核心，感受人性的美好，树立正确的世界观、人生观和价值观;
树立自信心和自尊心，增强团队意识，提高团队工作效率，营造和谐工作环境;
树立明确的生涯目标、敢于挑战极限，具有克服困难的毅力，果断、主动、自制力强;
增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气，重新审视个人能力，不轻言失败;
突破思维定势，学习创造性思考问题的能力，引导学生勤于学习、善于创造、甘于奉献，从书本走向“现实”，进入虚拟的自然社会、组织、团队，为未来走向社会做积极的人生和工作设计。
三、形式：
针对新形势下教育系统的工作特点，结合众心多年来大量培训成功经验，特别推出以下特色实施方式：
A 真实的体验系统——听而易忘，学而易记，行而易懂;
B 精辟的分析系统——当心你的思想，思想决定行为;当心你的行为，行为决定习惯;
C 深度针对性的点评——知道做不到，等于不知道;做了没结果，等于没有做;
D 开放的分享系统——思想的碰撞产生智慧的火花，智慧的火花创造卓越的团队;
E 及时的回顾总结——失败是成功之母，总结是成功之父;
F 专业的现场考评系统——拓展是镜子，拓展是指南针，拓展是催化剂。
四、风格：
准军事化——引入军队高效能的管理模式，结合训练目标，推行准军事化培训风格。
五、独特的项目设计理念：
本课程主要是为全日制学校和培训类学校管理人员及教师量身定做设计，其核心内容在于提升教育工作者的责任心、团队意识、沟通能力、创新能力，学习体验式学习模式、提高其发现问题和解决问题的能力。项目设置的关键点有以下几个方面：责任心、沟通、团队精神、团队管理、学生管理。
六、特有的点评体系：
众心在长期的教育系统培训中逐步形成了一套成熟的针对教育工作者特点的点评体系。该体系从学员切身体验开始，通过分享发现、分析引导、总结提升和反思应用四个环节使学员从项目的表层现象逐层深入到培训核心，从而真正达到先行后知的效果;同时，强化其对教育理论的实际应用能力。
班组长特色课程一、 指导思想：
班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和最小单位，企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依据，以班组的实战能力为基础，所以，基层班组长作为企业的“兵头将尾”，其管理素质的高低和在企业中所起的作用是绝对不可低估的，加强班组长的培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。
企业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生，90%的问题源于班组现场管理，因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力，直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气，企业的班组长不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要较高的管理与沟通艺术。
二、企业班组长现状分析：
★ 现场中同一问题不断出现时，班组长会面对来自不同方面的压力，工作效率受到影响。
★ 当技术骨干被提升为班组长时，由于其管理水平和管理能力没有得到及时的提高，而造成班组长不能对自己正确定位，搞不清自己责权，管理错位。
拓展培训针对当前班组长队伍中存在的问题，能切实有效的改善其协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等现状;同时克服了以往班组长培训中存在的形式单调、培训内容理论偏重，培训流于表面等现象。
拓展训练作为体验式培训的一种，近年来受到企业界的广泛认可，收到了良好的培训效果。其寓学于乐，先行后知的培训形式，为当前班组长培训提供了一个有效的培训途径。
三、形式：
针对班组长工作特点，结合众心多年来大量培训成功经验，特别推出以下特色实施方式：
? 真实的体验系统——听而易忘，学而易记，行而易懂;
? 精辟的分析系统——当心你的思想，思想决定行为;当心你的行为，行为决定习惯;
? 深度针对性的点评——知道做不到，等于不知道;做了没结果，等于没有做;
? 开放的分享系统——思想的碰撞产生智慧的火花，智慧的火花创造卓越的团队;
? 及时的回顾总结——失败是成功之母，总结是成功之父;
? 专业的现场考评系统——拓展是镜子，拓展是指南针，拓展是催化剂。
四、风格：
准军事化——引入军队高效能的管理模式，结合训练目标，推行准军事化培训风格。
五、独特的项目设计理念：
本课程主要是为生产型企业的基础管理人员量身定做设计，其核心内容在于提升班组长的领导和管理水平，加强班组长的协作意识和执行意识，提高其发现问题和解决问题的能力。项目设置的关键点有以下几个方面：责任心、团队精神、团队管理、目标管理、现场管理和成本控制。
六、特有的点评体系：
众心在长期的班组长培训中逐步形成了一套成熟的针对班组长职业特点的点评体系。该体系从学员切身体验开始，通过分享发现、分析引导、总结提升和反思应用四个环节使学员从项目的表层现象逐层深入到培训核心，从而真正达到先行后知的效果。
拓展培训教练团队更多… 姓名：贾俊楠 
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培训案例：开封人民银行、北京华联 新华人寿 登封市公路工程处、平平食品、航海家软件 汝阳烟草、河南省人民医院、大唐洛阳热电厂、郑州市城市照明…
河南拓展训练基地更多… 八里沟基地 
金顶山基地 
云梦山基地众心真人镭战众心1+1“钢铁军魂”野战俱乐部于2009年6月1日正式成立，隶属“众心1+1体验训练中心”。它是以CS反恐、野外真人对战结合公司最专业的户外拓展训练项目为培训题材的专业野战拓展服务机构。
基地位于举世闻名的登封少林风景区附近的嵩山脚下，占地50余亩，拥有配套真人CS野战装备60套，可接待60人同时展开战役，容纳300人同时就餐。在基地之内设有战壕、地垒、墙堡、电网、丛林、油桶等多种对战设施，满足多种战斗形式需要。
青少年特训营采用新奇高效的心理学习方法，引入体验式培训的四阶段学习圈，通过让孩子们感兴趣的话题、活动，将其枯燥乏味的理论与快乐刺激的户外体验有机的结合起来，提高孩子的创造能力、展示能力、协作意识、情感修养等方面。河南众心：专注团队9年　成就企业7000家！沙盘模拟培训企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
极限运动极限运动是指人类在与自然的融合过程中，借助于现代高科技手段，最大限度地发挥自我身心潜能，向自身挑战的娱乐体育运动。它除了追求竞技体育超越自我身理极限“更高、更快、更强”的精神外，更强调参与和勇敢精神，追求在跨越心理障碍时所获得的愉悦感和成就感。极限运动的项目涉及“海、陆、空”多维空间，如漂流、定向、攀岩、穿越、速降、溯溪、扎阀泅渡、滑雪、滑板、蹦极等。
另外众心还可以为公司或者集团组织年会及策划主题运动会等产品。
荣誉客户
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