标题：快乐工作
快乐工作
《快乐工作》是张杰一老师2001年创作的课程，是国内、国际版主研发该课程的先驱者。于2004年奖《快乐工作》全面改版，制作成以咨询为导向的实用型系列课程。[1]
快乐工作系统课程
一：员工心理基础培训
该部分程序主要以就业心理素质和企业基础教育培训为主线，其主要课程包括：
1：快乐工作（心理素质调整）
2：员工忠诚度
3：员工执行力
4：职业规范和商务礼仪
5：职业素质和职业竞争力
6：职业人常犯的八类错误
二：员工职业技能培训
该部分主要以企业生存技能培训为主线，部分与课程有明确的行业特性，其主要课程包括：
1：目标管理
2：时间管理
3：职业生涯规划
4：EQ及情绪生产力
5：解决问题和问题管理
6：创新思维和创造管理
三：员工管理技能培训
该部分主要以管理者的自我管理技能和组织管理技能为培训主线，其主要课程包括：
1：压力管理
2：冲突管理
3：个人决策与组织决策
4：情景领导艺术
5：影响力和决策力
6：员工激励和员工满意度
快乐工作
作者：宋晓明 编译
ISBN：10位[7301084684] 13位[9787301084687]
出版社：北京大学出版社
出版日期：2005-4-1
定价：￥16.00 元编辑推荐在工作中不失去热情，你会生活得更快乐。
一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。
快乐在于今天，没有把握今天，计划再好，目标再高，能力再强，也是徒劳。
一个真正懂得与他人相处的人，就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来，这样就可以把压力释放出去。目录第一章 带着热情的态度去工作
快乐在于积极的心态
像亿万富翁般快乐工作
赶快树立成功的信心
保持热情主动的精神
以老板的头脑对待公司
甘于从平凡小事做起
专注使工作做得更完美
第二章 确立明确的工作目标和计划
为成功勾画一个蓝图
大目标，大成功
发挥自己的天赋才能
量化工作，一步一步完成
及时修正目标的方向
定一个有效的工作计划
第三章 把握今天，做事追求高效率
管理时间，就是管理快乐
珍惜时间的每一分钟
让一天有25个小时
时间管理技巧ABC
始终抓住重要的事情做
建立一个整洁有序的工作环境
拒绝拖延，现在就去做
第四章 建立和谐的人际关系
微笑带来好人缘
赞美是一种有效的力量
建立双方平等基础上的尊重
只要真诚，总能打动人
团结互助才会双赢
服从上司是你应尽的天职
成为同事的知心朋友
轻松应对他人的排挤
第五章 不断学习，增强业务技能
自我充电，学习与工作相伴
制定你的学习计划
成为工作中的不可或缺者
学习科学的思维方法
勇于创新是进取者的乐趣
重视大脑的保护
第六章 换个角度，化压力为动力
工作，试着去爱它
及时调整自己的情绪
凡事不要总是往坏的方面想 
……
第七章 保持事业与生活的平衡
快乐工作
图书信息书 名: 快乐工作 
作　者：郑一群 董拯民
出版社： 中国社会出版社
出版时间： 2010年1月
ISBN: 9787508729909 
开本： 16开
定价: 26.00 元编辑推荐工作是物质基础，快乐是精神享受，快乐工作是以愉快的心情、快乐的心态面对工作，把工作快乐化，在工作中享受快乐。本书从多个方面详细阐述了如何使自己的工作快乐起来，使自己时刻保持良好的心态、愉快的心情、饱满的精神、积极的行动和忘我的工作状态，在工作中享受快乐，在快乐中创造价值。内容简介高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但是我们却可以通过改变心态来面对挑战。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。因此，快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在自己身边。作者简介郑一群，资深图书出版人、畅销书作者，多年企业管理经验，对企业管理和员工培训具有独到见解。长期致力于经管、励志类图书的策划与创作，受邀担任多家出版社特约撰稿人。代表作品有《爱上自己的工作》《责任第一》《关键在于态度》《做最好的副手》等，多部图书被企事业单位列选为员工培训教材，得到广大读者的认同。图书目录第一章 快乐工作，从心开始
◎1.永远保持一种积极心态
◎2.适合自己的就是好工作
◎3.充分认识自己的价值
◎4.把工作当成一种乐趣
◎5.积极学习，充实自己
◎6.树立成功的信心
◎7.发掘自己的潜能
第二章 务实尽责，让你赢得上司的肯定
◎1.自信是最好的名片
◎2.做工作要有大局观
◎3.和上司说话要有分寸
◎4.工作中要坚持原则
◎5.和上司保持适当的距离
◎6.正确对待上司的批评
◎7.切莫聪明过分
◎8.不要占公司的便宜
◎9.向上司进谏的艺术
◎10.主动去做领导没有安排的工作
◎11.严守公司的秘密
◎12.以老板的心态对待工作
◎13.拒绝无谓的抱怨
第三章 以诚相待，让你得到同事的认可
◎1.不搞个人英雄主义
◎2.做好身边的小事
◎3.把握好同事间的分寸
◎4.正视“办公室政治”
◎5.同事间应正当地竞争
◎6.学会与同事合作
◎7.不与同事争功夺利
◎8.善于向同事学习
◎9.处理好同事之间的矛盾
◎10.正确面对办公室恋情
◎11.切勿在同事间议论上司
◎12.同事间应以诚相待
◎13.给人以美好的第一印象
第四章 张弛有道，让你轻松化解工作的压力
◎1.做好面对困难的准备
◎2.及时调整心态
◎3.丰富自己的生活
◎4.认识到弱点才能排除压力
◎5.能力越强则压力越小
◎6.不要苛求完美
◎7.换个工作，换种心情
第五章 掌握交流技巧，让你更好高效地工作
◎1.要求加薪的技巧
◎2.推销自己的技巧
◎3.礼尚往来的技巧
◎4.赞美别人的技巧
◎5.利用时间的技巧
◎6.使用肢体语言的技巧
◎7.辞职的技巧
第六章 态度制胜，工作中不可忽视细节
◎1.注重工作中的细节
◎2.工作无小事
◎3.工作中要勇于创新
◎4.养成节约的好习惯
◎5.不越级打小报告
◎6.勇于承担责任
◎7.学会换位思考
第七章 打造快乐家园，让自己飞得更高
◎1.快乐掌握在自己手中
◎2.做好快乐工作的计划
◎3.拥有健康才会快乐
◎4.拥有一颗感恩的心
◎5.享受自己的工作
◎6.感受分享的快乐
◎7.实践快乐
快乐工作
图书信息  快乐工作书 目：快乐工作 
作 者：刘烨
责 编：姚远 葛忠雨 张海元
定 价：22.80
出版社：中国工人出版社
出版日期：2007.11 
ISBN：ISBN 978-7-5008-3965-1简介这本书是写如何快乐工作的。快乐工作，快乐生活，优秀的员工都愿意为快乐的公司工作。本书的读者，既可以是走上工作岗位的新人，也可以是打拼职场多年、已头发斑白的老手；既可以是在刚成立的小公司工作的人，也可以是供职于大企业和政府部门的人。内容介绍今天，快乐工作已不再是一种奢望，而是一种必需的精神追求。
因为快乐工作，已成为公司价值追求的一个重要指标。
快乐的公司效率更高，创造的财富更多，团队意识更强，更加富有生产力、创新力，客户服务做得更好。快乐可以塑造一种文化，有助于吸引更有能力的员工加盟，让他们为公司服务的时间更长。
快乐是一个企业竞争优势的组成部分，它应该成为所有公司的第一目标。
快乐工作
书 名:快乐工作  
作　者：余知行 著
定 价：26.8
出 版 社：中华工商联合出版社
出版时间：2012-7-1
I S B N：9787515801285
推荐序
喜闻余知行老师又要出书了，将其多年的教育培训经验撰著于文，以供更多人分享，对此我甚觉此为益事，心中甚喜。
一直以来，知行老师给人的印象始终是热情洋溢，心怀赤诚，对人总是仁义有加，人格魅力令周边朋友感召深切。她的课堂和讲座总是精彩生动，现场气氛活跃而引人入胜，深得学员喜爱。即使是简单的面对面交流，也经常深入浅出，一些简单的言语和比喻，生动形象却又蕴含深意，叫人深感叹服且受益颇菲。
知行老师有着一颗积极乐观且不断进取之心。有着新闻和心理学背景的她，还不断充实着各种专业知识，学习积累的同时，她更渴望将知识和自己对人生的敏锐体验，传递并帮助于他人。
知行老师将要付梓的这本书是教人如何快乐地去工作。记得不久前曾与知行老师分享对工作的理解，她认为工作是一个人生存于世界的基本手段，也是施展自己才能的舞台，应该是一个非常轻松的过程，而不是一种折磨和苦难的经历。所以她希望从心理和文化的双重角度探索人们在“压力山大”的现实状态下如何才能真正、持久快乐地工作。 
拥有一颗开放心态和对理想永无止境追求的知行老师，以引导、培育和帮助他人作为终身事业，并为之始终不遗余力地付之行动。可以说，作为快乐的使者和知识的传递者，知行老师一直在努力。
中国驻德国大使馆教育处
潘秋燕
序言
高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但我们却可以通过改变心态来面对挑战。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。因此，快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在自己身边。
阿里巴巴CEO马云认为，工作的目的包括一份满意的薪水、快乐地工作和一个好的工作环境。其中最重要的就是在企业中能快乐地工作。马云曾不止一次强调，阿里巴巴最大的财富就是阿里人，“让员工快乐工作是好雇主应该做的事情，总之一定要让员工‘爽’。阿里巴巴倡导的是Work with fun（快乐工作）的氛围，越是艰苦工作，越要用快乐的心情去面对”。
阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，“因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷‘橙’是阿里人的文化符号”。整个阿里巴巴没有空白墙，都被员工设计成了各种颜色的“文化墙”，卫生间也不放过。
“阿里十派”，原来指的是阿里巴巴的十个员工俱乐部，如足球派、宠物派等，现在已发展到十六七个“派”。员工们各显神通，在内网上发展会员、组织活动。活动的照片，就在各种文化墙上展示。其中淘宝公司还在员工休息处搞了个醒目的“淘宝武林帮派积分榜”，你追我赶，好不热闹。就是卫生间，女卫生间被叫作“听雨轩”，男卫生间被叫作“观瀑亭”，每个蹲位还被开发成广告位，由专门部门管理，所有“帮派”可以在这里发通告，“因为这里是所有人都要去的地方，人流量最大”。
淘宝进门处有个“淘宝小店”，卖的是带有淘宝小蚂蚁标记的各种商品，钥匙扣、雨伞、玩偶，应有尽有，员工能以员工价购买。这些小东西，也是受员工追捧的奖品。每年的年会上，阿里巴巴还会为工作满五年的员工颁奖，奖品是一枚刻有阿里标记和员工名字的白金戒指。这些小细节花费不多，却给员工带来了不少快乐和成就感。
随着社会、经济各方面的发展，人们展示自己才能的机会越来越多，但是竞争也越来越激烈，压力也就越来越大，快乐却越来越少。工作中消极的工作态度、错综复杂的人际关系，不期而至令人措手不及的突发事件，繁杂众多的工作量以及低薪酬、高压力等都是快乐的杀手。扼杀了快乐，会让人们产生烦躁、郁闷、焦虑、挫败等负面情绪，而这种情绪又会严重地影响工作，如此反复的一系列循环反应难免会影响生活的质量，使人们陷入无法摆脱的不快乐的旋涡。
针对现在很多人的工作现状和工作中一些常见的问题及情况，本书提供了一系列行之有效的建议和解决方法，详细地阐述了如何让自己拥有积极的心态，如何树立自己的职业目标，如何寻找工作的激情，如何高效地工作，如何培养优秀的习惯，如何拥有和谐的人际关系，如何拥有优秀的品质，如何学习、享受自己的工作等问题，希望对读者有所启发。快乐工作，会让你彻底地满足精神和心理上的追求，找到自信、找到快乐！
不管你是否喜欢你现在的工作，或者你希望开始一份新的事业，或者想把现在的工作做得更好，这本书都可以帮助你找到工作的乐趣，让你快乐工作，享受人生！
余知行
2012年4月
编辑推荐
工作快乐与否和外在的因素没有太大的关联，快乐是一种心态，是一种态度。拥有快乐的心境，就算我们没有很好的待遇，就算我们的老板不淑，就算我们工作的环境差，我们也能用乐观的眼光看待工作的另一面，让自己享受快乐，因为工作快乐由你做主。工作快乐由你做主，别人是无法替代，也无法影响的。就像查理·琼斯曾经说的：“如果你对自己的处境无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个环境你也不会感到快乐。”
媒体评论
伊利集团：
每一位管理者，应当意识到自己有让员工快乐的义务，在每一天的日常工作中尊重每一位员工的劳动；每一位员工，在努力尽职工作的前提下，实现自己的快乐工作。
修正药业：
人人都有舞台，人人都是老板，人人都能把事做成事业！在修正，看水平，不唯文凭，看能力，不唯资历，只要有能力就有机会得到任用或提拔。
上海浦发发展银行：
银行改革最难的是人，把人激活了，银行就快乐了。
苏宁电器：
我们希望建立家庭式的氛围，为员工提供一个平台，让员工不断拼搏、不断超越，实现个人的最大价值。
长安汽车：
你有多大的能力我给你多大的职位，你有多大的能力我给你多大的舞台。
碧桂园集团：
员工互相之间关爱，倡导快乐工作、快乐生活。
如新中国：
如新是个大家庭，希望员工们都能快乐。
百度：
给员工足够上升空间，以快乐工作为本。
红星美凯龙：
“使员工快乐地工作”成为我们为员工服务，全面推行“亲情式服务”体系的主导思想。
中铁建工：
造福于我们的企业，造福于我们的员工。
上海美世咨询：
给员工想要的职业发展平台，使其获得认可，产生工作的快乐。
招商局地产：
我们的员工是快乐工作、幸福生活。
东风本田发动机：
我们的基本理念是尊重个性共享喜悦。让我们的员工和我们的相关方持续不断地享受喜悦，让员工的梦想，让人类移动的梦想在我们公司融合和升华。
红星集团：
我们企业是通过创建一个学习型的组织来帮助我们员工达到他的职业生涯的目标。没有员工的品牌，哪来企业的品牌？
娃哈哈集团：
凝聚小家，发展大家，报效国家。
飞亚达集团：
企业要与员工共同成长，快乐工作需要员工有自豪感、成就感和归属感。
中集集团：
让员工快乐工作，就要做到：第一，企业如何识别员工的需求；第二，你怎么满足他的需求；第三，你怎么去调节他的需求。
奥康集团：
快乐地工作，共同地成长。先付出、后回报，要快乐地对待别人，别人才会快乐地对待你。
步森集团：
快速执行，快乐工作。
网购盟：
快乐工作是我们的人生哲学，让员工享受工作带来的愉悦和自豪。我们倡导民主平等的上下级关系，自由开放的沟通方式，工作和生活之间的平衡和融合。每个员工之间，公司对员工和员工对公司都有责任。
腾讯公司：
以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。
柯莱特：
让员工得到最好的职业成长以及创造一个快乐工作的环境，是柯莱特希望做到的。为了实现我们的梦想，扎实的基础工作就显得相当重要。
彩富网络教育：
快乐是心灵的智慧，快乐是生命的力量，快乐是和谐的基础，快乐是财富的源泉。
内容简介
《快乐工作》其实是一种心态，心态决定人的视野和成就。如果抱着积极进取的心态，即使身处逆境，也能在风雨之后迎来彩虹；如果悲观消极，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己压垮。因此，在工作中，我们要以积极乐观的心态对待工作中的得失，以轻松的心情感受工作中的快乐与不平凡！
目录
第一章 心态积极，快乐奠基
快乐源自乐观的心态 // 003
快乐工作由你做主 // 006
快乐工作不仅仅是为了薪水 // 008
摒弃打工心态，成就老板心态 // 011
只为今天的快乐而奋斗 // 013
快乐工作不抱怨 // 015
职场小测试 // 017
第二章 激情做事，快乐引爆
爱上自己的工作 // 021
尽力将优势发挥到极致 // 024
在工作中找出点“罗曼蒂克”来 // 026
新鲜感让你快乐工作 // 029
永远保持一颗热忱的心 // 032
职场小测试 // 035
第三章 和谐人际，快乐无忧
微笑，带给你好人缘 // 039
尊重，可以建立友谊 // 041
赞美，才能得到快乐 // 044
信任，你会收获快乐 // 047
合作，创造快乐共赢 // 050
职场小测试 // 053
第四章 直面压力，快乐释放
面临工作压力不能逃避 // 057
化困难为前进的动力 // 060
职场“放松术”，让你笑到最后 // 063
做一个永不言败的职场勇者 // 067
坦然接受工作中的一切 // 070
职场小测试 // 073
第五章 明确目标，快乐出发
突破枷锁，不要自我设限 // 077
做好自己的职业规划 // 080
找到适合自己的目标 // 082
量化目标，步步为营 // 084
大胆向目标迈进 // 087
职场小测试 // 090
第六章 高效工作，快乐锤炼
把结果作为做事的终极目标 // 093
拒绝拖延，立即行动 // 096
有效地管理自己的时间 // 099
工作中没有任何借口 // 102
第一次就把事情做到位 // 105
做工作计划，按计划工作 // 108
职场小测试 // 110
第七章 培养习惯，快乐提升
完善细节，绝不做“差不多先生” // 113
全力以赴，而不是尽力而为 // 116
精益求精，工作中无小事 // 119
大智若愚，每天多做一点点 // 121
追求完美，永无止境 // 124
自动自发，才是真正的快乐执行 // 127
职场小测试 // 130
第八章 持续学习，快乐常伴
学习能力决定你的竞争力 // 133
自我充电，学习与工作相伴 // 136
缺什么，补什么 // 138
每天学习一小时 // 142
善于总结，快乐学习 // 145
创新型的员工是最快乐的员工 // 148
职场小测试 // 150
第九章 享受工作，快乐生活
甩掉沉重包袱，选择快乐相伴 // 157
幸福不能用金钱来量化 // 160
会工作，也要会休息 // 162
健康是快乐的资本 // 165
享受工作带来的成就感 // 167
职场小测试 // 170
附录
明星企业的“快乐宣言” // 173