标题：浙江阮氏塑业有限公司
公司简介
浙江阮氏塑业有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年12月26日,位于浙江省上虞市道墟镇工业园内，毗邻杭甬高速公路、104国道线，新建诸绍高速公路将直达公司总部,交通便利，视野开阔，公司投资近8000万元，占地50余亩，成立之初，公司只有一条生产线，生产技术和工艺都处于摸索阶段，经过阮氏人三年多的打拼，公司的规模不断扩大，生产技术和工艺不断进步、成熟、完善，并在激烈的市场竞争中站稳脚跟。2008年，企业实现销售收入达7000多万元。至今年我公司生产线增加到了10条，是创业之初的10倍。资金总投入近亿元，公司2009年销售收入达1.5亿元，为公司的快速发展提供了有力保障。经过阮氏员工的一致表态,2010年公司又定下了3.5个亿的销售目标。
到目前为止，公司产品已形成3大系列——双壁波纹管系列、加筋管系列、PE管系列,近百个品种的管材，可为用户提供多种规格的双壁波纹管、加筋管和PE管产品，在公司销售精英的不断努力下，公司产品销往全国各地，包括上海、江苏、安徽、江西、广东、福建、浙江以及广西、湖南、湖北、河南、山东等省份，形成了一健全的营销网络。
浙江阮氏塑业有限公司正以同行业3倍速率发展，相信公司会有更加辉煌的明天。文化内涵
  企业宗旨：诚信、务实、和谐、共赢
（以诚信做好人，以务实做好事，以和谐打基础，以共赢为目标）企业使命宣言
为了全人类的进步，为了让老百姓用上高性价比的塑化产品而永恒追求，不断进步，不断超越，完善自我，永攀高峰。
在企业不断成长的过程中，用良心、品质服务社会，服务顾客，贯彻重创新、重效率、重效益的工作作风，始终坚持“诚信，务实”的原则，回报社会、顾客、员工和投资者。
企业经营理念
顾客满意，员工满意，企业满意，三位一体，共创共赢。
以人为本、以质兴企、科学管理、超跃自我。
企业核心价值观
个人价值在企业价值中共同创造，且在社会价值里得到充分体现。
平等、诚信、务实、创新
追求：顾客至上，以人为本，尽责尽力，不断超越，创造高性价比产品，打造一流服务。
员工：诚信、务实、进取、创新的员工是阮氏企业最重要的资源和第一财富。企业至力于尊重员工个性、激发员工潜能，为员工提供发展平台。正直、忠诚、服务、创新且任劳任怨的员工永远是阮氏企业最受欢迎的人。
创新：经济的发展来源于创新，如何将创新转化为生产力是企业的重要课题。创新服务于生产，生产为创新积累经验，互为补充，相辅相成，全面促进企业核心竞争力的发展、巩固和提升。
精神：爱国、爱厂、爱事业、爱生活是我们精神的源泉。质量为本、诚信为魂、追求卓越、永攀高峰是永恒的企业精神。
发展：不断提升我们产品的品质和效率，降低成本，打造一流服务，致力于成为中国乃至世界一流、专业的高性价比的塑化产品制造商。
指导思想
1、开源·节流·持续开源——拓展销售渠道。
节流——减少失败成本。
持续——打造企业品牌。2、工作作风谁提供谁签字，谁签字谁负责，谁负责谁承担。
公司理念
1、建立质量意识公司要求全体员工建立质量意识，提高产品质量。具体表现为：公司每个员工都要承担起责任，对自己的言行负责，对自己的岗位负责，对自己的所做的工作负责，把“谁提供谁签字，谁签字谁负责，谁负责谁承担”的理念全面贯彻到本职工作中去。2、财富理念a. 能力是一个人的最大财富，最可靠的财富，是受用终身的财富，是任何人都偷不走的财富。一个人的能力谁也偷不走，抢不了；做到老，学到老；学到老，用到老；学无止境！年轻人最重要的是能力培养，我们公司将尽量满足大家，给大家学习的机会，帮助大家从企业里面学习知识，学习人际关系，建立自己的人脉。
b．能力怎么提高，能力往往来自于别人指出你的错误，把别人当作你的一面镜子，发现问题，及时改正，才能提高自己的能力。中国人好面子，公司员工中也有个别人的面子观念比较重。但我们要清楚地知道，只有当别人指出了自己的错误，我们才会主动去思考，才会有顾虑，才会从根本上改变自己，提高自己。3、共赢理念人无信而不立，其中“信”指的就是诚信，诚信是做人的根本。请大家记住公司的企业宗旨“诚信、务实、和谐、共赢”，其中务实，就是指为人处事要务实，做到一是一，二是二，要有务实的工作作风。和谐就是同事间要和睦共处，大家有缘来到阮氏，都是志同道合的同志，大家目标都是一致的，那就是每个人都做好本职工作，为了实现阮氏的大发展共同努力。共赢，指的是首先要保证顾客的利益，然后是员工的利益，最后是企业的利益，三位是一个整体，最后实现共赢的大好局面。4、“水龙头”理念我们提出“关水龙头”的概念，—个让问题从根本上得到解决的思路。遇到问题，我们要找出问题的“水龙头”在哪儿，找直接原因、找间接原因、找根本原因，追根索源，找出问题的真正的“水龙头”。大家在工作中要有“关水龙头”的概念。
管理方针
以法治企，以威壮企，以德立企
孙武练兵
——《史记.孙子吴起列传》 
孙子武者，齐人也。以《兵法》见于吴王阖庐。阖庐曰：“子之十三篇，吾尽观之矣，可以小试勒兵呼？对曰“可。”阖庐曰：“可试以妇人乎？”曰：“可。” 
于是许之，出宫中美女，得百八十人。孙子分为二队，以王之宠姬二人各为队长，皆令持戟。令之曰：“汝知而心与左右手、背乎？”妇人曰：“知之。”孙子曰：“前，则视心；左，视左手；右，视右手；后，即视背。”妇人曰：“诺。”约束既布，乃设鈇钺，即三令五申之。于是鼓之右，妇人大笑。孙子曰：“约束不明，申令不熟，将之罪也。”复三令五申而鼓之左，妇人复大笑。孙子曰：“约束不明，申令不熟，将之罪也；既已明而不如法者，吏士之罪也。”乃欲斩左右队长。吴王从台上观，见且斩爱姬，大骇，趣使使下令曰：“寡人已知将军能用兵矣。寡人非此二姬，食不甘味，愿勿斩也。”孙子曰：“臣既已受命为将，将在军，君命有所不受。”遂斩队长二人以徇。 
用其次为队长。于是复鼓之。妇人左右前后跪起皆中规矩绳墨，无敢出声。于是孙子使使报王曰：“兵既整齐，王可试下观之，唯王所欲用之，虽赴水火犹可也。”吴王曰：“将军罢休就舍，寡人不愿下观。”孙子曰：“王徒好其言，不能用其实。” 
于是阖庐知孙子能用兵，卒以为将。西破楚，入郢，北威齐、晋，显名诸候，孙子与有力焉。
员工精神风貌
自信、阳光、充满朝气、永不满足
挑前面的位置坐
你是否注意到，无论在教学或教室的各种聚会中，后排的座位总是先被坐满的。大部分占据后排座的人，都希望自己不会“太显眼”。而他们怕受人注目的原因就是缺乏信心。
坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。
做自己能做的事
做自己做得到的事时，个性会显现出来，重要的是，与其极欲恢复自我的形象，不如找出现在可以做的事。知道应该做的事，然后加以实行，就可以从自我的形象中获得解放。请大家试着记下马上可以做的事，然后加以实践，没有必要非是伟大、不平凡的事，只要是自己能力所及的事就足够了。因为一般人就是想一步登天，所以才找不到事做。“今日事今日毕”，今天可以轻松做完的工作，如果留到第二天，工作就会变得很沉重。今天能动手做的事如果拖到第二天，那么那些延迟的工作就会使自己的负担加重。从没遇到有人说：“从明天起我要戒烟!”而把烟戒了的。也从没有遇到有人说：“今晚酒喝到此为止!”而把酒戒掉的。
阮氏人必须要有自信，有了自信才能产生勇气、力量和毅力。具备了这些，困难才有可能被战胜，目标才可能达到。但是自信绝非自负，更非痴妄，自信建立在崇实和自强不息的基础之上才有意义。
阳光
字面上讲指太阳光，阮氏企业文化中的阳光指的是快乐，开朗，正派。
充满朝气
朝气：早晨清新的空气, 清晨清新之气。阮氏企业文化中的充满朝气是指奋发进取的精神状态，要求阮氏人具有精神振作，力求进取的气概，工作中积极向上、充满活力。
永不满足
满足：指对自己得到的感到足够了。在此，我们强调永不满足：我们阮氏人决不可以完全满意于某一项工作的完成，某一目标的实现、或者某一需要、要求的满足，我们阮氏人要敢于挑战自我，超越自我，完善自我，提倡进取、创新、永攀高峰。
阮氏管理
企业的发展离不开科学的管理。我们企业是一个年轻的新企业，目前企业还处于创业阶段，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并把企业做大、做强，就必须站在新的高度看待企业的发展问题，不断地学习新理念，引进科学的管理方法，不断地锐意进取、开拓创新、超越自我。在发展过程中，公司依法经营，诚实守信,在管理上进行了大胆的改革与创新，摸索出了一套具有阮氏特色的管理体系，形成了具有阮氏特色的企业文化，确定了“诚信、务实、和谐、共赢”的企业宗旨，教育全体阮氏人诚信做好人，务实做好事，和谐打基础，最后实现共赢的目标，并围绕这一企业宗旨，不断开拓完善，丰富内涵。两年来，公司紧紧围绕这一宗旨，严把质量关，处处为顾客着想，切实维护顾客利益，不仅在经济上实现共赢，更在市场上赢得了广大客户的广泛赞誉。在管理上公司始终坚持以法治企，以威壮企，以德立企的管理方针，使企业在管理上拥有阮氏特色。
公司财务制度健全，依法纳税。对于国家、地方要求缴纳的各种税费，公司均不折不扣的完成。公司自从建厂之日起，就有专门的花木工，种植盆栽，护理草坪，公司厂区、办公楼等多处放有盆栽花草，主干道两旁草坪维护良好，使职工有一个好的工作环境和心情，更显公司蓬勃生机。
公司要求全体员工建立质量意识，提高产品质量。具体表现为：公司每个员工都要承担起责任，对自己的言行负责，对自己的岗位负责，对自己的所做的工作负责，把“谁提供谁签字，谁签字谁负责，谁负责谁承担”的理念全面贯彻到本职工作中去。
员工安保
公司劳动用工规范，保障员工权益。公司在劳动用工方面，按照《劳动合同法》的规定，从规范劳动合同签订入手，一方面加强职工劳动保护，确保员工工伤事故控制在最低限度；另一方面加强员工安全教育、思想道德教育、行为规范教育。另外，公司还关心困难职工生活，采取帮抚形式，为员工排忧解难。同时，每月准时、足额发放员工工资。公司注重职工生活后勤保障工作：规范食堂卫生和提高食堂伙食质量，规范员工宿舍卫生，为宿舍提供一系列日常生活用具，还配有桌椅、柜子、电扇、电视等，公司还专门建造了“阮氏篮球场”，还添加了2个多媒体学习教室，一个多功能厅，供职工平常的学习和娱乐，公司还计划筹建一幢标准的宿舍楼、公司图书室、公司娱乐之家等等，进一步提高公司员工的生活保障工作。
公司的发展始终坚持“以人为本”，自工会组织建立以来，不断加强工会规范化建设，依法保护职工合法权益，企业工会为了弘扬中华民族互助互济的优良传统，帮助部分职工解决生活上的困难，增强企业凝聚力，促进企业两个文明建设，于2009年10月成立了“职工1+1特困基金会”，并于年底分别对多名困难职工，伤残职工发放慰问金近万元，为部分贫困职工提供了生活保障，充分体现了中华民族大团结、大和谐的优良传统。公司注重改善职工的生活质量和工作环境，提高劳动保护等级，并积极推进职工养老保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金等福利事业, 使“阮氏”这个大家庭充满了友谊、关爱与和谐。公司工会多次受到上级工会的表彰和奖励，2008年被上虞市总工会命名为先进工会；2009年被上虞市委组织部、上虞市总工会命名为模范基层工会、“三级联创”单位。每年多次举办丰富多彩的职工文体活动、如演讲比赛、职工技能比武大赛、庆祝建党88周年红歌大赛、迎国庆第三届“阮氏杯”职工运动会、圣诞晚会、公司三周年文艺汇演暨经销商答谢会，阮氏第二届员工技能比武大赛，2010四月优秀员工减压之旅等等。在丰富了企业职工业余文化生活的同时，也促进企业的健康和谐发展。由于公司十分重视企业的工会工作，特别是通过“强保障、促和谐”主题活动开展以来，一方面使广大员工增强了对企业的信任度，同时也调动了广大员工的生产积极性，增强了企业的凝聚力，战斗力，为企业的又好又快发展提供了坚强的保障，体现了开展“强保障、促和谐”活动的重要性、必要性，在此我对上级工会领导的关心支持表示衷心的感谢！展望未来，更加信心满怀，必将奋发有为。