标题：丰顺县人力资源和社会保障局
单位简介
根据《中共丰顺县委、丰顺县人民政府关于县人民政府机构改革方案的实施意见》（丰发[2010]10号），组建县人力资源和社会保障局，为县人民政府工作部门。将县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合划入县人力资源和社会保障局。不再保留县人事局、县劳动和社会保障局。[1]
单位职能
(一)、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，编制本县人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
(二)、拟订和组织实施本县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)、负责促进就业工作，组织实施城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。
(四)、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法，会同有关部门编制本县社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。
(五)、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)、贯彻执行工资收入分配政策及机关企事业单位人员福利和离退休政策，会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实施宏观调控。
(七)、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，指导人才管理和开发工作。拟订专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责有突出贡献中青年专家、高层次人才享受政府特殊津贴专家推荐选拔工作。
(八)、会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作。贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家和省、市、县政府奖励表彰制度。
(十)、会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。[2]
内设机构
（一）、办公室
【职责】综合协调局机关政务、事务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；承担保密、信息、信访、安全、应急管理以及工、青、妇等工作；负责综合性调研、综合性文稿的起草；负责机关和监督直属单位财务和国有资产管理工作；负责机关和指导直属单位的人事管理、党建党务和纪检、监察工作。
（二）、培训教育就业股（县农村劳动力转移办公室）
【职责】负责公务员、参照公务员管理的工作人员培训和专业技术人员继续教育工作的综合管理工作；承担军队转业干部教育培训工作；拟订城乡劳动者职业培训规划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；拟订农民工工作综合性规定、规划和措施，维护农民工合法权益；承担县农民工工作联席会议的日常工作。
（三）、人力资源管理股（县人才交流服务中心）
【职责】综合管理人力资源市场，指导和监督人力资源中介机构；拟订人力资源市场发展规划；组织实施专业和技能人才资源开发规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养并组织实施；承担全县机关事业单位干部调配工作；协调人才交流服务中心工作；承担大中专毕业生接收事宜；组织实施高校毕业生就业政策。
（四）、专业技术人员管理股
【职责】负责专业技术人员管理政策的落实工作；承办深化职称制度改革事宜；组织实施和指导管理专业技术资格和执业资格考试制度以及专业技术职务聘任制度；拟订农村实用人才职称评定办法并组织实施；组织专业技术人员的职称评审工作；指导、协调专业技术人员职称考试工作。
（五）、事业单位管理股
【职责】指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关工勤人员管理规定并组织实施；承办事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；指导、协调事业单位进人考试工作；负责人事统计和综合分析工作。
（六）、工资福利股
【职责】组织实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；承担县直机关事业单位工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；组织实施机关事业单位工勤人员岗位等级规范；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作。
（七）、劳动关系股
【职责】协调、指导处理劳动关系；指导和协调本县企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；拟订企业工资指导线和最低工资标准，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导、协调劳动人事监察工作和调解仲裁工作；承担全县合同制工人调配工作。
（八）、养老与失业保险股
【职责】组织实施养老保险和失业保险的基本政策、发展规划、标准和办法；落实农村养老保险和被征地农民社会保障的基本政策、发展规划和标准；承担审批政策性提前退休的有关工作；组织实施企业退休人员社会化管理和农村养老保险社会化管理服务工作；贯彻实施失业人员患病、生育、死亡等有关待遇政策。
（九）、医疗与工伤保险股（县劳动能力鉴定委员会办公室）
【职责】组织实施医疗保险、生育保险、工伤保险的基本政策、发展规划、标准和办法；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法并依法实施；组织实施初次、复查鉴定和工伤认定、劳动能力鉴定工作。
（十）、公务员管理与军转安置股（县军队转业干部安置工作领导小组办公室）
【职责】组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法律法规和日常管理工作；承办县政府任免工作人员有关事宜；会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策；承担县军队转业干部安置工作领导小组的日常工作；贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。[1]
事业单位
（一）、劳动保障监察大队
【职责】监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；监督检查支付职工工资情况；监督指导劳动保护和职业培训工作；监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为；受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；会同有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；国家法律、法规规定的其他监察职责。
大队长：张汉宏 
（二）劳动人事争议仲裁院
【职责】贯彻执行国家和省、市有关劳动人事争议调解、仲裁工作的方针、政策和法律、法规、规章；负责劳动人事争议调解、仲裁的指导、协调工作，开展劳动人事争议处理工作；负责仲裁员及兼职仲裁员的聘任和管理工作；负责劳动人事争议处理的综合分析工作；承担县劳动争议仲裁委员会，人事争议仲裁委员会的日常工作；承办上级领导交办的其他事项。
主要负责人：连灵水 
（三）就业服务管理局
【职责】负责劳动用工管理，职业介绍，富余劳动力培训转移、输出以及劳动力资源调查统计等工作。
主要负责人：马扬海 
下属单位
社会保险基金管理局
【职责】直接经办全县机关、事业单位、企业、个体工商户及省、市驻丰单位的社会保险登记；审核社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；负责离退休人员养老金发放工作；参保人员患病住院后有关待遇的结算、给付工作；负责农村社会养老保险费的收缴，养老金的审核与支付，缴费记录与个人账户管理工作；协同有关部门做好社会保险基金的管理、存储和划拨工作。[1]
领导信息
一、领导介绍
1、张良生：县委组织部副部长、局长、局党委副书记；
2、徐柳明：局党委书记、社保基金局局长；
3、罗标辉：局党委委员、副局长；
4、陈天明：局党委委员、副局长；
5、张卡铝：局党委委员、副局长；
6、陈丽琴：局党委委员、副局长；
7、林超祥：局党委委员、副局长；
8、胡雪香：局党委委员、纪委书记；
9、陈 冰：局党委委员、办公室主任；
10、马扬海：局党委委员、就业服务管理局主要负责人；
11、张奕对：主任科员。
二、领导分工
1、张良生同志主持行政事务全面工作，兼管办公室。 
2、徐柳明同志主持党群线工作；负责县社会保险基金管理局全面工作，分管养老与失业保险股、医疗与工伤保险股、县劳动能力鉴定委员会办公室。 
3、罗标辉同志分管人力资源管理股、人才交流服务中心、事业单位管理股、公务员管理与军转安置股。 
4、陈天明同志负责社会治安综合治理、信访和安全生产工作，分管劳动保障监察大队、劳动人事争议仲院。 
5、张卡铝同志负责计生、扶贫工作，分管劳动关系股、就业服务管理局。 
6、林超祥同志分管专业技术人员管理股、工资福利股。 
7、胡雪香同志负责纪检监察、党风廉政建设和普法教育工作，分管培训教育就业股、农村劳动力转移办公室。 
8、陈 冰同志负责办公室工作。 
9、马扬海同志负责县就业服务管理局全面工作。 
10、张奕对同志分管就业培训中心工作。 [3]