标题：王文亮
个人概况
王文亮，无锡东方环境工程设计研究所高级经济师，2010年被省工信厅评为省质量管理先进工作者，江南大学MBA硕士研究生学历，专业管理理论功底扎实，为公司行政和财务管理推行现代化管理模式做了大量工作，形成了一些独到的具体做法。[1]​
  无锡王文亮
2007年主持“电炉烟气回收系统技术”项目，该项目获科技部创新立项证书，2008年负责“耐高温交变、抗腐蚀烟气余热回收除尘装置”项目，该项目获 “国家火炬计划项目立项证书”；同年，负责组建东方环境工程技术中心，先后获江苏省工程中心和技术中心认证； 2010年主持江苏省科技厅立项为“科技成果转化项目”. 同年主持申报国家级博士后工作站获得成功。
成长经历
2008年-2009年 复旦大学 中小企业融资及创业板上市总裁班
2009年-2011年 江南大学MBA
2011年 上海交易所董事会秘书培训
公司经历
从2005-2006年期间，从事炼铁、炼钢炉负能除尘技术、除尘脱硫、电厂除尘等系列技术的研究开发，2007主持电弧炉内排烟气降温余热利用回收系统及其除尘工艺基金申报，运用热管节能技术的负能除尘在莱钢,八钢,阿钢及齐鲁特钢工程实例中,为钢厂取得了显著的经济效益。会同相关部门，组织、协调、安排公司财务管理工作，分管建立健全公司企业文化管理、行政办公、后勤保障及信息化管理制度，并监督执行组织制定和修改公司行政办公管理、后勤保障服务、信息化管理制度，报办公会审批。负责发布经规章制度，并监督执行，根据岗位职责，组织制定工作标准、工作流程，牵头组织对公司重组，建立健全监管制度，创造良好的工作环境。
拟定公司企业文化建设方案，提炼和宣传企业理念，增强员工对企业的认同感，负责企业公司刊物、简报、宣传栏的编排发行工作，负责组织公司各项企业文化建设活动。开展企业形象的宣传，组织策划和实施企业公关活动，负责行政事务管理。全面负责公司行政管理的各项事务，组织公司开展的各项内部活动、对外活动，负责对外政府、税务、银行接口管理工作，负责拟定公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等，负责公司文件材料、内部刊物、上报材料、对外宣传等文字工作的审核。 协助一体化管理体系的实施，组织做好公司行政监管和治理工作。规范各项工作，明确部门内岗位工作责任，指导下属制定和完成工作计划。负责市场信息的筛分和反馈，积极向潜在客户推广公司的技术和产品，培育项目资源。配合项目争取阶段的对外接洽，协助投标和竞标工作，协助合同谈判与合同签订。分管公司产学研事务，参与市场调研活动。在2006年参与了电炉高温烟气余热回收项目，现已在莱钢机械厂，新疆八钢和齐鲁特钢得到应用，总承包额达3000余万元，二年内即可回收热量价值5000多万元。
管理理念
其实管理很简单：保持员工的稳定性，保持效率的最快速性。中国企业最容易犯的错误是让基层员工不稳定，其实不稳定的应是上层。管理是不会有效益产生的，管理一定是花钱的，管理只会产生效率，得到最恒定的质量，所有的管理必须靠恒定的质量，恒定的质量来源于最基本员工的稳定性，所以，当大家做管理创新的时候，一定要想一想是不是伤了你的员工。管理要对绩效负责，关心能力而不是态度。也许你的态度不好，但只要能力够，我就会用你；你态度再好，能力不够，我也不要你。加班最主要的原因是能力不够。要么是整个系统的能力不够，要么是这个人的能力不够。这种管理是错误的。企业的盈利是社会价值的创造。

基信息栏
王文亮，人名。
这里是指虎者王文亮；总监王文亮；温州计生委王文亮；教授王文亮；所长王文亮；主任王文亮。
总监王文亮
人物简介现任深圳市汉诺森品牌设计机构创作总监，于1993年创办深圳市汉诺森广告有限公司。
汉诺森公司由王文亮先生于1993年创办，为客户提供完整的视觉形象设计服务，包括：终端空间形象设计、公共环境、商业摄影、平面设计、交互媒体设计等。汉诺森坚持出品商业影响力和设计内涵并存的“作品”。在不断思考和实践积淀的过程中，深度透析品牌精髓，赋予品牌最具当代精神和市场竞争力的面貌，一步步拓宽本土品牌的国际化成长路径。 
汉诺森曾为100多个国际及本土品牌如：苹果、微软、NIKE、倍耐力、美国善存、友邦、招商银行、李宁、万科、青岛啤酒、本田、TCL、三棵树、例外、迪桑娜、安莉芳、歌力思、影儿等提供优质形象设计服务。作品曾在纽约ADC、德国IF、日本大阪等国际设计赛事和展览中获得优胜成就，并多次获得学术界和客户业界的关注。主要奖项及展出2009年德国IF设计大奖金质奖
2009年德国IF设计大奖IF奖
2008亚太室内设计双年大奖赛铜奖
2008 IBLIDA国际建筑景观室内设计大奖金奖
第80届纽约艺术指导俱乐部 “NYADC”奖                                      
18界布尔诺设计双年展
纽约GRAPHIS PHOTO’奖
洛杉矶亚太海报展 
平面设计在中国奖  王文亮设计中国国际海报双年展
第19界香港印制大赛金奖
日本大阪DDD艺廊展
巴黎蓬皮杜艺术中心展
香港设计双年展作品发表/人物专访日本《IDEA》
美国《GRAPHIS PHOTO’ 97》
美国《18TH ART .DIRECTORS ANNUAL》
美国《AIGA》
英国《Wall Paper》
广东设计年鉴
广东商业摄影年鉴
包装与设计
广告世界
中国摄影等杂志多次收录于刊登

教授王文亮
  王文亮教授(博士生导师)
学士
出生年月： 1957年10月
研究方向： 量子化学理论与计算、无机结构化学
毕业学校：
延安大学
研究工作简介
长期从事量子化学理论与计算、功能材料结构优化与理论设计等方面的研究工作。曾主持完成陕西省自然科学基金资助项目4项，参加完成国家自然科学基金资助项目3项，目前主持国家自然科学基金资助项目(含硫有机小分子冰晶表面大气化学反应机理的理论研究)1项。获陕西省科学技术二等奖和教育厅科技进步三等奖各 1项，发表学术论文90余篇。
1990至1997年，主要从事金属原子簇化合物成簇机理的量子化学研究，部分研究论文的主要结论被卢嘉锡院士所著《过渡金属原子簇化学新进展》一书收录引用。2005年以来在SCI源期刊发表有关有机含硫磷不稳定小分子及氢氟烃类化合物(HFCs)大气化学反应动力学机理、含能材料热力学性质预测、有机发光材料的结构优化与理论设计等量子化学计算研究学术论文30余篇。
当前感兴趣的研究领域为：(1) 有机含硫磷不稳定小分子化合物大气化学反应微观动力学机理； (2) 生物分子和小分子相互作用本质与机理；(3) 有机发光材料的结构优化与设计。
先后为研究生和本科生开设量子化学、群论、结构化学和物理化学等8门课程。合作出版《结构化学》、《中级无机化学》和《物理化学实验》等教材4部。获陕西省优秀教学成果二等奖2项。[1]
陕西师范大学教授
人物简介
教授(博士生导师) 学士  
出生年月： 1957年10月 
研究方向： 量子化学理论与计算、无机结构化学Theoretical and Computational Chemistry; Structural Chemistry 
毕业学校：  延安大学
研究工作简介
长期从事量子化学理论与计算、功能材料结构优化与理论设计等方面的研究工作。目前主持国家自然科学基金1项(基于噻吩-苯低聚物的多功能有机电致发光材料结构的理论设计)，曾主持完成国家自然科学基1项(含硫有机小分子冰晶表面大气化学反应机理的理论研究)、陕西省自然科学基金4项，获陕西省科学技术二等奖(系列过渡金属纳米材料的应用基础研究)和教育厅科技进步三等奖(金属原子簇化合物成簇机理的量子化学计算研究)各1项，发表学术论文90余篇，其中SCI源期刊40余篇。2005年以来主要从事大气化学反应动力学机理、含能材料热力学性质及爆轰性能预测、有机发光材料结构设计等理论研究工作。当前感兴趣的研究领域为：(1) 有机含硫小分子大气化学反应微观动力学机理；(2) 生物分子与小分子相互作用本质与机理；(3) 有机电致发光材料的结构优化与理论设计。
先后为研究生和本科生开设量子化学、群论、结构化学和物理化学等8门课程。主持《结构化学》省级精品课程建设与相关教改项目3项，合作出版《结构化学》、《中级无机化学》、《中级无机化学学习指导》和《物理化学实验》等教材5部，获陕西省优秀教学成果二等奖2项。

个人概况
王文亮，无锡东方环境工程设计研究所高级经济师，2010年被省工信厅评为省质量管理先进工作者，江南大学MBA硕士研究生学历，专业管理理论功底扎实，为公司行政和财务管理推行现代化管理模式做了大量工作，形成了一些独到的具体做法。  无锡王文亮
2007年主持“电炉烟气回收系统技术”项目，该项目获科技部创新立项证书，2008年负责“耐高温交变、抗腐蚀烟气余热回收除尘装置”项目，该项目获 “国家火炬计划项目立项证书”；同年，负责组建东方环境工程技术中心，先后获江苏省工程中心和技术中心认证； 2010年主持江苏省科技厅立项为“科技成果转化项目”. 同年主持申报国家级博士后工作站获得成功。
[1]
成长经历
2008年-2009年 复旦大学 中小企业融资及创业板上市总裁班
2009年-2011年 江南大学MBA
2011年 上海交易所董事会秘书培训
公司经历
从2005-2006年期间，从事炼铁、炼钢炉负能除尘技术、除尘脱硫、电厂除尘等系列技术的研究开发，2007主持电弧炉内排烟气降温余热利用回收系统及其除尘工艺基金申报，运用热管节能技术的负能除尘在莱钢,八钢,阿钢及齐鲁特钢工程实例中,为钢厂取得了显著的经济效益。会同相关部门，组织、协调、安排公司财务管理工作，分管建立健全公司企业文化管理、行政办公、后勤保障及信息化管理制度，并监督执行组织制定和修改公司行政办公管理、后勤保障服务、信息化管理制度，报办公会审批。负责发布经规章制度，并监督执行，根据岗位职责，组织制定工作标准、工作流程，牵头组织对公司重组，建立健全监管制度，创造良好的工作环境。
拟定公司企业文化建设方案，提炼和宣传企业理念，增强员工对企业的认同感，负责企业公司刊物、简报、宣传栏的编排发行工作，负责组织公司各项企业文化建设活动。开展企业形象的宣传，组织策划和实施企业公关活动，负责行政事务管理。全面负责公司行政管理的各项事务，组织公司开展的各项内部活动、对外活动，负责对外政府、税务、银行接口管理工作，负责拟定公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等，负责公司文件材料、内部刊物、上报材料、对外宣传等文字工作的审核。 协助一体化管理体系的实施，组织做好公司行政监管和治理工作。规范各项工作，明确部门内岗位工作责任，指导下属制定和完成工作计划。负责市场信息的筛分和反馈，积极向潜在客户推广公司的技术和产品，培育项目资源。配合项目争取阶段的对外接洽，协助投标和竞标工作，协助合同谈判与合同签订。分管公司产学研事务，参与市场调研活动。在2006年参与了电炉高温烟气余热回收项目，现已在莱钢机械厂，新疆八钢和齐鲁特钢得到应用，总承包额达3000余万元，二年内即可回收热量价值5000多万元。
管理理念
其实管理很简单：保持员工的稳定性，保持效率的最快速性。中国企业最容易犯的错误是让基层员工不稳定，其实不稳定的应是上层。管理是不会有效益产生的，管理一定是花钱的，管理只会产生效率，得到最恒定的质量，所有的管理必须靠恒定的质量，恒定的质量来源于最基本员工的稳定性，所以，当大家做管理创新的时候，一定要想一想是不是伤了你的员工。管理要对绩效负责，关心能力而不是态度。也许你的态度不好，但只要能力够，我就会用你；你态度再好，能力不够，我也不要你。加班最主要的原因是能力不够。要么是整个系统的能力不够，要么是这个人的能力不够。这种管理是错误的。企业的盈利是社会价值的创造。[2]

个人简介
王文亮，原海军医院精神科首席专家，现调任广州京广医院首席专家，名誉院长。国内知名精神疾病诊疗专家，医学教授，从事精神医学研究和临床工作二十余年，先后在多家三甲医院从事精神科研究和临床工作，积累了丰富的治疗经验，现被聘为广州京广医院首席专家。同时，多次应邀参加国内外精神疾病类大型学术、科研交流会议。先后赴美国、加拿大、瑞士参加国际精神疾病协会举办的现代精神疾病诊疗论坛会议及中医治疗精神疾病推广指导，为国际中医药理论研究与推广做出了突出贡献。在核心期刊上先后发表学术论文30多篇，其中5篇被世界著名科学信息研究所数据库SCI收录其中，具有深厚的学术造诣。[1]