标题：CSM
Scrum Master认证
Certified Scrum Master
公司名
CSM是央视索福瑞收视率调查公司的缩写。　　关于央视－索福瑞媒介研究有限公司（CSM）　　CSM是CTR市场研究与Kantar Media集团共同建立的合资公司，致力于专业的电视收视和广播收听市场研究，为中国大陆地区和香港传媒行业提供可靠的、不间断的视听调查服务。作为电视节目、广播节目和广告交易“通用货币”的提供者，CSM拥有世界上最大的广播电视受众调查网络，覆盖5.9万余户样本家庭及超过19.5万样本人口；其电视收视率调查网络所提供的数据可推及中国内地超过12.5亿和香港地区638万的电视人口；其广播收听率调查的数据则可推及中国超过1.16亿的广播人口。截至2011年9月，CSM已建立起189个提供独立数据的收视率调查网络（1个全国网，26个省级网，以及包括香港特别行政区在内的162个城市网），对1,263个电视频道的收视情况进行全天不间断调查；同时，CSM也已在中国33个重点城市及2个省开展收听率调查业务，对416个广播频率进行收听率调查。　　
橡胶材料氯磺化聚乙烯
产品名称：氯磺化聚乙烯　　英文名称：chlorosulfonated Polyethylene　　产品简称：CSP、CSPE、CSM　　CAS：68037-39-8　　别名：海泊隆 hypalon [1]　　关于橡胶方面更详细解释请参考：　　百度百科－氯磺化聚乙烯　　
中间件
Cluster System Management，是IBM公司开发，专门用于集群系统管理的中间件，在IBM Cluster解决方案集成。CSM的设计思想与体系结构来自PSSP (IBM Parallel System Support Programs for AIX)与其它一些开源的集群管理软件。还有一些中间件及技术，虽然不直接为用户服务，但构成了CSM的不可或缺的基础，包括RMC、SRC、RSCT等。　　
中国金属学会
中国金属学会成立于1956年11月26日。是由冶金科学技术工作者组成的全国性的学术性团体，是冶金行业的一个科技组织，是中国科学技术协会的组成部分。　　中国中国金属学会的宗旨是：团结和动员广大冶金科技工作人员，开展各项活动和工作，为发展我国冶金工业，推动冶金科技进步和学科发展]。　　[;　中国中国金属学会的主要任务是：　　中国一．围绕冶金行业重点和关键问题开展学术科学技术、生产技术交流；对行业　　科技发展组织研讨、提出建议，为企业、行业领导决策提供依据；　　中国二．积极开展国际间的交流：在国内召开国际性专业会议；组织参加在国外举　　办的国际会议；组织与国外的专业对口交流活动；与国外学会和科技团体　　的联系和交流等；　　中国三．组织并实施以科技人员为培训对象的继续教育工作和以行业职工为培训对　　象的科学普及工作；　　中国四．期刊出版和发行工作；　　中国五．为企业开展科学技术咨询和服务工作；　　中国六．举办国际和国内科技展览。　　中国中国金属学会全国会员代表大会是学会的最高权力机构。每五年举行一次。主要职能为选举理事会、修订章程、制定学会工作方针、决定表彰奖励事项。　　中国中国金属学会设置个人会员和团体会员两种会籍，其中个人会员分为普通会员、高级会员、荣誉会员、外籍会员。中国金属学会现有个人会员8.6万余名，团体会员114个。全国理事会及其常务理事会为学会领导机构，在全国会员代表大会闭幕期间，负责学会重大事项的决策。为发挥理事作用，理事会下设9个工作委员会。　　中国中国金属学会常设办事机构为工作总部，在全国理事会领导下，负责处理日常工作。工作总部的日常工作由秘书长主持。　　中国金属学会现有个人会员8.6万名，团体会员114个。下设9个工作委员会，35个专业分会，指导31个省、自治区、直辖市金属学会的工作。第八届理事会有理事193人，常务理事65人。历届理事会中共有院士20余名。　　
中国计量测试学会
中国计量测试学会，英文名称：Chinese Society for Measurement，缩写：CSM。　　团体的业务范围：（一）在政府相关部门指导协调下，开展国内外学术交流活动，组织计量测试方面重点学术课题的探讨和科技考察。加强海峡两岸计量学术交流，共同编辑“海峡两岸计量名词术语”。加强同国际上有关计量科学技术团体和计量测试科技工作者的联系与合作。接受委托代表中国参加国际计量测试联合会（IMEKO）。（二）对计量测试科技发展战略和经济建设中的重大决策提出合理化建议。开展计量注册师、企业计量管理研究以及科技项目论证等方面的工作。受国家质量监督检验检疫总局的委托，承担计量测试领域的技术法规审定、标准物质管理、职业资格技能、科技成果鉴定、计量体系认证、计量注册师等专业技术职务考评工作。 （三）举办相关专业技术培训班、研讨班和进修班，提高计量测试人员的技术水平。 （四）面向科研生产，组织推广先进的计量测试技术和测试仪器。举办为计量科技服务的相关活动。编辑出版计量学术刊物和图书资料，宣传普及计量测试知识，开展计量科普活动。（五）举荐计量测试人才。经政府有关部门批准，表彰和奖励在计量测试领域中取得优秀成果的科技工作者。向主管部门反映计量科技工作的建议和要求。向国家有关部门提供制定计量政策的技术支持。 （六）承办政府相关部门交办的其他工作。　　
代码安全模块
CSM是Code security module(代码安全模块)的缩写。
如TI公司的DSP芯片C2000系列，CSM是与DSP器件融为一体的代码安全特性，它禁止未授权的用户访问片内存储器——即禁止代码被复制和逆向操作。
“代码安全”一次的意思是指保护片内存储器。“代码非安全”的意思是指不能保护片内存储器——即存储器内容可以用任何模式读取。
索福瑞
CSM是央视—索福瑞媒介研究的英文缩写。
央视—索福瑞媒介研究（CSM）是中国最大的市场研究机构-CTR市场研究与世界领先的市场研究集团TNS共同建立的合资公司, 公司致力于专业的电视收视市场研究，为中国大陆地区和香港传媒行业提供可信的、不间断的电视观众调查服务。CSM拥有世界上最大的电视观众收视调查网络，推及全国11亿8千多万4岁以上电视观众的收视行为。全国调查样本地区达到225个市（县）、调查网覆盖3.6万余户家庭、超过12.2万样本人口，对全国23个省和124个城市的1,000多个主要电视频道的收视情况进行全天候不间断地监测。
集群管理套件
CSM是Cluster Management Suite的缩写。中文含义集群管理套件！
客户成功经理
CSM是Customer Success Manager（客户成功经理）的缩写。CSM的职责2012年3月，借鉴国际先进经验，北京北森测评技术有限公司[1]在国内首次设立CSM（Customer Success Manager，客户成功经理）职位，与应用实施、客服一起，完善了北森售后全方位的闭环服务体系，构成了北森的服务品牌 iCare。  
CSM作为人才管理系统应用专家，陪伴北森的战略客户（MVP）对其招聘、绩效、人才测评等产品的全程使用，以主动服务和技术支持，帮助 MVP 更好地应用系统、解决使用中的问题、提供最新产品升级信息，从而支持人才管理系统的成功使用。
另可通过参与北森“大爱劈开黑暗 HR逆袭 寻找小C”网络活动详细了解及体验CSM的价值北森CSM是HR的贴身管家。CSM可为 MVP 提供全方位的、贴合实际需求的产品和解决方案，帮助客户在现在以及未来取得成功应用。
CSM 辅助战略客户利用获得的专业知识，更好地在企业内部开展人才管理工作，通过系统的持续应用并辅以 CSM 的技术支持，逐步积累企业自己的应用经验，提升人才管理水平。  
CSM 是客户和北森共享人才管理成功应用的桥梁， 给客户良好的用户体验并创造实施经验交互的平台。通过CSM，客户将借鉴到更多其他企业的人才管理成功经验，完善到自身的管理中去。
CSM绝对不是传统的客服部门。”传统客服只提供技术支持，解决系统BUG；而CSM以人才管理专家的身份，主动服务，为客户解决工作场景中的难题。”
北森CEO纪伟国介绍。例如,如果企业中出现某个管理层空缺，CSM就会帮HR分析，是应该进行外部招聘，还是审度企业内人才储备现状进行内部选拔。或者企业要战略扩张，CSM将帮助企业制定人才发展计划，满足战略需求。“HR可能‘讨厌’客服，但一定爱CSM。”纪伟国说。[2]国内优秀CSM代表田原人才管理专家  
国内首批客户成功经理（CSM，Customer Success Manager）
华北电力大学管理学学位
国家高级人力资源管理师
5 年人力资源管理经验，在企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块有着较深的理论研究与丰富的操作经验，致力于基层员工招聘、人才测评技术癿应用、360考核、员工激励等斱面癿研究，曾多次参加北京市对外友好协会举办癿“德鲁克管理”培训活劢，被聘为首都慈善公益组织联合会监事。
作为北森研究院一员的客户成功经理，为企业人力资源在选、用、育、留等多斱面提供支持，特别在员工招聘、人员测评等多方面有较丰富的项目操作经验，为银行、汽车、能源、地产、交通物流、快消、IT 电子、医药、贸易零售等众多行业的百余家企业提供过人才管理相关服务。
主持或参与过的项目：
1南玻集团基层员工招聘与中高层管理人员测评项目
2 中移动南方基地招聘与测评体系构建项目
3天音通信基层员工校园招聘测评项目
4伟巴斯特车顶系统（长春）有限公司基层员工社会招聘项目
5 华龙日清食品（长春）有限公司基层员工招聘测评项目
6新东方集团继任与发展项目
服务过的客户
上海通用汽车、韩国希杰饲料、中粮控股、兴业银行、远大集团、深圳航空、中移动南方基地、南玻集团、大地财产保险、伊利集团、众品集团、白象集团、新东方集团、北京现代汽车、天音通信等。许多人才管理专家
国内首批客户成功经理（CSM，Customer Success Manager）
北京理工大学计算机科学与技术专业
GCDF全球职业规划师
6 年人才管理软件、人才测评工具售后服务经验，一直致力于外部招聘、内部评估选拔、职业规划、管理层诊断等方面的研究及实践。良好的客户服务意识，多次获得公司年度风云榜“以客户为中心”奖。
作为北森研究院一员的客户成功经理，目前聚焦于人才管理软件的应用支持，熟悉其在企业各个环节的应用，为企业提供选、用、育、留等多方面的支持，为众多行业的上千家企业提供过人才管理相关服务。
主持或参与过的项目：
1中海油内部评估选拔项目
2绿叶制药集团校园招聘项目
3 首创置业内部评估选拔项目
4神州数码校园招聘项目
5 微创医疗360度评估项目
6上汽通用五菱内部评估选拔项目
7 海南航空校园招聘项目
8 美克美家360评估、校园招聘项目
服务过的客户
达能集团、蒙牛、万千百货、首创置业、中粮集团、中国工商银行北京分行、伊藤忠商事、合生元、顶新国际、万科集团、一汽集团、柳工集团、江苏卫视、今麦郎食品集团、深圳航空公司、特百惠、上海百事可乐有限公司、顺丰速运等张佳昱资深人才测评师，人才管理专家，
国内首批客户成功经理（CSM）
北京大学心理学硕士，北京大学心理学学士
BCCC企业教练，BCCC职业规划专家，GCDF全球职业规划师，BCMP素质模型实施专家常年从事心理测评产品的研发及应用工作，接受过职业规划（Career Guidance）、叙事研究（Narrative Research）等多种心理行为评估和矫正的专业培训。多次参与大型国内外的学术会议并发表论文，多次参与国家自然科学基金研究及国内外合作研究项目。
熟悉人才测评在企业中的应用，如基层员工招聘、关键人才培养发展、领导力发展等，为快消、电信、医药、地产等众多行业的百余家企业提供过人才管理相关服务。
参与完成的研发项目
1.北森人才测评系统：基于胜任力理论，为企业任职匹配提供专业化、针对性的测评解决方案
2.北森人力资源测评教学系统：通过完整的人才测评教学解决方案完成企业对人力资源从业人员的知识技能需求与大学人力资源专业教学的衔接，培养ready to work的人才测评专员
主持或参与过的项目：
1.中海油惠州炼化管理层诊断项目
2.四川电力员工职业规划项目
3.中化集团基层员工招聘素质模板定制项目
4.上海烟草包装印刷有限公司中层管理人员测评项目
5.安东石油技术（集团）有限公司管理层团队360度评估反馈项目
服务过的客户
美的集团、天士力集团、农夫山泉、大唐电信、远大集团、中国船舶重工集团、民生银行、亿城地产、可口可乐、美克美家、DHL、维也纳酒店等祁俊贤人才管理专家
国内首批客户成功经理（CSM，Customer Success Manager）
河北大学应用心理学硕士
国家心理协会会员，国家二级心理咨询师
4 年人力资源管理咨询、心理测评、心理咨询经验，深厚的心理测评学、心理咨询学专业背景，良好的客户服务意识，曾致力于心灵辅导，减压，团体素质拓展、团体箱庭、心理测评工具研发和应用、人类基本认知能力发展等方面的研究及实践，通过心理测评，心灵工作坊，一对一咨询访谈等方式提供心理援助服务（EAP）。2009 年应邀于第十二届全国心理学大会进行专场专题报告。
作为北森研究院一员的客户成功经理，目前聚焦于人才测评和招聘管理的应用支持。熟悉人才测评在企业中的应用，为企业提供选、用、育、留等多方面的支持，如基层员工招聘、关键人才培养与发展、胜任力评估与盘点、人才储备等，为众多行业的多家企业提供过人才管理相关服务。
主持或参与过的项目：
1.航天研究院招聘体系构建项目
2.上海汽车集团基层员工招聘测评项目
3.泰康人寿“鸿泰训练营”基层员工胜任力测评项目
4.浦发银行管理培训生评估与发展项目
5.中化国际中层管理人员测评项目
6.联合利丰管理层诊断与培训发展项目
服务过的客户
宝龙地产、达能亚太、上海永达、国药控股、合生元、海航集团、阿里巴巴、正大集团、华润万家有限公司、三胞集团、中国航天研究院、佳鸿贸易、奇信集团、深圳外服、上海贝尔股份、金地集团、天士力集团等。