标题：弥渡县人力资源和社会保障局
基本信息
部门名称：
弥渡县人力资源和社会保障局
部门简称：
人保局
部门简介：
县政府工作部门
部门领导：
鲁增荣 陶丽芳 徐卫红 方云峰 王彬 罗永生 马迎槐
主要职能
1、贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性规范性文件草案；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 
2、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场。 
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和措施，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养计划和建立激励机制。 
4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；落实省、州机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全县社会保险基金预决算草案。 
5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 
6、贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和退（离）休的相关政策。 
7、负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作；推进专业技术人员职称制度改革工作，完善专业技术人员职务聘任制度；贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员工作或定居政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 
8、会同有关部门拟订全县军队转业干部安置有关方案和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；认真落实部分企业军队转业干部解困政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；协调有关部门落实军队转业干部随调随迁配偶、子女有关政策，做好相关服务工作。 
9、负责管理权限内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）的综合管理工作；贯彻执行《公务员法》及相关配套法规，会同有关部门拟订全县公务员管理、事业单位工作人员参照公务员法管理、聘任制公务员管理的有关办法，并组织实施和监督检查；会同有关部门完善有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度，综合管理、指导、协调全县目标管理考评和行政奖励、表彰工作。 
10、综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关办法。 
11、会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。 
12、贯彻落实国家、省、州劳动关系有关法律法规和政策，完善劳动关系协调机制；贯彻实施禁止非法使用童工和女职工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 
13、牵头贯彻落实毕业生就业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。 
14、负责对全县乡镇社会保障服务中心业务指导。 
15、承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
内设机构
办公室
组织编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；综合协调机关政务工作，负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、安全保卫、保密、后勤保障等机关日常工作；负责政务信息、宣传报道；负责局机关和所属事业单位的机构编制、人事管理工作；负责局机关离退休人员的服务工作；负责本系统精神文明创建工作；负责机关财务管理工作，承担机关和下属单位国有资产管理工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作；负责人民群众来信来访工作。
公务员局
负责全县行政机关公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）的综合管理；会同有关部门贯彻执行《公务员法》及相关配套法规和政策，拟订全县公务员管理的具体办法，并组织实施和监督检查；按规定拟订公务员考录计划，并组织实施公务员招考工作，承担公务员日常登记管理工作；负责政府部门参照《公务员法》管理事业单位审核、申报和人员登记管理工作；承办全县政府机关公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）、机关工勤人员调配、转任、年度考核等有关管理工作；负责管理并组织实施全县公务员的任职培训、专门业务知识培训、更新知识培训和其他相关培训；负责机关单位人才统计及综合分析工作；贯彻执行军队转业干部安置政策，负责落实全县军队转业干部安置计划；承办本县有关单位接收安置军队转业干部工作；负责落实全县军队转业干部培训的相关工作；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困工作相关政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。
基金监督股
承担有关专项资金的监督管理工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；组织实施社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；负责所属单位财务、物资和国有资产监督工作；负责社会保险基金及局机关和所属单位的内部审计工作。
人力资源市场股
组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；承担公共就业服务和就业服务信息管理；落实专项就业资金、扶贫公共就业服务资金使用管理办法；组织实施就业援助和特殊群体就业实施办法；负责“三支一扶”和大学生村官的日常管理工作及高校毕业生就业见习工作；承担弥渡县就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作；组织实施人力资源市场发展规划及政策；落实人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人力资源服务中介机构监督管理工作；综合管理全县整体性人才资源开发工作，拟定人才资源开发的战略规划并组织实施，指导全县人才资源开发工作；负责少数民族人才开发、非公有制经济人才开发、国有企业和农村人才开发的综合协调和指导工作，努力发展壮大我县人才队伍；参与人才引进和流动政策的制定，管理弥渡县人才市场，指导全县人才合理流动，发展和规范人才市场；承办特殊需要人员调配、留学回国人员的安置调整工作，承办大中专毕业生，相关手续接转，负责毕业生离校后的登记报到和就业指导和服务工作。
职业能力建设股
组织实施城乡劳动者职业培训技能鉴定政策；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准；组织实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导和规范职业技能鉴定和机关、企事业单位工人技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；指导实施职业技能鉴定政策；承担县职业技能鉴定中心职责；组织实施国家职业资格证书制度；负责组织技工学校招生宣传和招生工作。
事业单位人事管理股
组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；负责专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革有关工作；综合管理全县专业技术人员队伍建设；负责县属专门人才的规划、培养和管理工作；负责选拔推荐有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及优秀拔尖人才；负责初级评审委员会的组建、管理和评审工作，核准初评委的评审结果，统筹协调和管理各类专业技术资格考试工作并组织实施，承办人才素质测评工作；管理各类专业技术资格证书、执业资格证书，推行执业资格制度；综合管理专业技术人员继续教育工作；管理和指导事业单位工作人员的年度考核和辞职辞退工作。承担弥渡县专业技术职称改革领导小组办公室具体工作；指导事业单位人事制度改革，指导事业单位人事管理工作，负责事业单位岗位设置管理工作，编制下达全县事业单位年度增人计划；承办事业单位工作人员调配事宜；负责专业技术人员招聘录用工作；负责事业单位人才统计及综合分析工作；对内承担外国专家局职能职责，对外使用“外国专家局”名称；承担县职称改革工作领导小组办公室的日常工作。
调解仲裁股
组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度，指导和协调劳动、人事争议调解仲裁工作；组织开展劳动、人事争议预防工作；依法组织调处劳动、人事争议案件；落实仲裁员资格准入制度，参与调解员、仲裁员培训；承担人事劳动争议仲裁委员会办公室工作职责。
工资福利股
组织实施全县机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；组织实施地方性津贴、补贴政策。负责县级机关、事业单位津贴、补贴的日常审批管理工作；负责县级机关、事业单位工作人员工资调整变动、调动人员的工资套改等日常管理工作；负责工资统计分析工作；负责事业单位工资总额管理工作；负责事业单位工资总额管理工作；负责县级机关、事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责全县机关、事业单位工资统发联审工资；负责国家机关、事业单位休假制度及工作人员疾病、工残、生育期间待遇等政策法规的贯彻实施；组织实施机关、事业单位职工相关丧葬抚恤政策；负责机关、事业单位工作人员参加工作时间及工作年限计算认定工作；负责全县省级劳模奖励晋升工资和离退休人员的享受荣誉津贴申报工作；负责县级机关、事业单位劳动保护用品审批工作；负责审批办理权限内管理的机关公务员、事业单位专业技术人员和工勤人员以及企业人员的退休审批工作；承担弥渡县机关事业单位工资制度改革领导小组办公室具体工作。
社会保险股
根据上级基本养老保险、被征地农民社会保障的有关政策、规定，组织实施农村养老保险和被征地农民社会保障的政策；监督检查全县贯彻执行国家和省、州有关企业职工退休、死亡等保障和职工工龄（投保年限）计算、确定参加工作时间的政策、规定、制度和办法的情况；监督检查全县企业贯彻执行退休政策、基本养老保险待遇项目和给付标准情况及企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准的情况；制定养老保险社会化管理服务事业发展规划并监督实施；承办县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作，组织全县开展劳动能力鉴定和复查工作；负责企业职工、退休、特殊工种的审核工作；综合管理全县的医疗、工伤、生育保险工作，拟定全县医疗、工伤、生育保险发展规划并组织实施；根据上级关于医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策，拟定我县的具体实施办法，并组织实施监督检查；负责全县机关、企事业单位工作人员工伤认定的受理调查、资料收集、审理及上报工作；组织实施失业保险规划、标准和政策；严格执行失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，组织实施预防、调节和控制较大规模失业的政策；指导失业保险经办机构工作；组织实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
劳动保障监察大队
组织实施劳动保障监察，督促检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和政策；受理对违反劳动保障法律法规和政策的举报、投诉；指导乡镇劳动保障监察工作，依法查处和督办重大案件；制定劳动保障监察员管理培训制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；维护农民工合法权益；推动农民工有关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件；承担弥渡县农民工工作联席会议办公室的具体工作；组织实施劳动关系、劳动合同和集体合同制度、劳动用工登记、聘用合同备案政策；负责企业用工登记、聘用合同、集体合同备案、审查工作；指导、监督县属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承办县外驻弥渡职工转移备案工作，指导企业劳动定员定额工作；组织实施消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工的特殊劳动保护实施办法；承办企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作。
人事档案股
负责全县政府机关科级以下公务员、教育系统以外的企事业单位专业技术人员、管理人员和工勤人员的人事档案的收集、整理、保管、查阅和转递工作；抓好人事档案制度化、规范化、科学化和基础设施建设。
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