标题：弋矶山医院
简介
概述弋矶山医院（皖南医学院弋矶山医院）坐落在安徽省芜湖市弋矶山风景区，1888年由美国基督教美以美会创办，迄今已有120年。国内著名医学专家吴绍青、沈克非、陈翠贞等人曾在医院任职，现为卫生部首批三级甲等医院、安徽首批“诚信医院”、全国爱婴医院、国家药品临床研究机构、全国卫生系统先进集体、省级文明单位、省园林式单位，是安徽省皖南及皖  江地区的医疗、教学、科研、急救和预防指导中心。规模  医院占地面积16公顷，建筑面积17.7万平方米，教学编制床位1500张，实际开放床位1200张。设有临床科室38个，医技科室12个，教研室18个。全院职工1500余人，其中正副主任医师（正副教授）400余人，硕士及博士以上学历200余人。学科建设医院目前拥有：安徽省医学临床重点学科9个、皖南医学院重点学科3个、医院重点学科及重点发展9个。医院为1980年国务院首批批准的硕士学位授予权单位，现拥有二级学科硕士学位授予点7个，35个临床医技科  室承担培养硕士研究生任务，年培养硕士研究生100余人。医院目前在省级学会中担任主任委员2人，副主任委员38人，常务委员31人。在市级学会中担任主任委员5人，副主任委员15人。科研医院主办的国家级学术性期刊《中国临床药理学与治疗学》杂志，为国家科技部中国科技论文统计源期刊，中国科技核心期刊，被中国学术期刊（光盘版）等大型数据库收录。特色医院能开展体外循环下各类心内直视手术、肝肾等器官移植、复杂的颅脑及脊髓肿瘤手术；消化道内镜下的各种诊断与治疗、胸腹盆腔内镜下微创手术、神经内窥镜及脑立体定向手术；能开展包括脑血管、心血管、外周血管在内的各类影像学介入手术及造血干细胞移植等高难手术。在创伤和危重病人抢救、疑难病诊治方面经验丰富，对恶性肿瘤开展综合性治疗，包括手术、化疗、介入、放疗、免疫疗法及中西医结合治疗，疗效显著，已形成特色。设备医院拥有菲力浦64排螺旋CT、西门子4排螺旋CT、GE核磁共振、ADAC双探测器ECT、飞力浦DR、柯达DR、CR及西门子DSA、数字胃肠造影机、GE口腔全景机、钼靶乳腺机、骨科C型臂、消化科C型臂等射线类影像设备和飞力浦IE33、西门子512、GEvivid-i等多台彩色多普勒超声影像设备，并装备有超声内镜、胶囊内镜等各种软、硬腔镜和高频电刀、脑立体定向仪、显微镜等手术设备和生化、血球、血凝等各种检验设备，及带有调强功能的医科达高能直线加速器、西门子高能直线加速器、后装治疗机、微波热疗机等肿瘤治疗设备。环境医院追求“绿色医院，人文关爱”办院理念。医院依山临水，环境秀美，花团锦簇，有绿地5000平方米，有被芜湖市人民政府挂牌保护的名木古树18株，绿化覆盖率达52%。病房楼群明亮整洁，医疗区域全中央空调和新风换气系统，，宾馆化设施，人性化服务，为患者提供情感的、文化的、精神的服务，是病人就诊和康复的理想场所。
百年历史
医院组织沿革
时间 医院名称 隶属关系
1888-1951.8 芜湖医院 基督教卫理公会院董事会
（其中1926年9月成立怀让高级护士职业学校，现已发展成皖南医学院护理学系。
1942.4-1945.11 医院被日军占领改名为“陆军医院”）
1951.8-1952.10 皖南芜湖医院 皖南行政公署卫生局
1952.10-1956.8 安徽省第二康复医院 省康复医药管理局
1956.8-1958.9 安徽省立第二医院 省卫生厅
1958.9-1963.4 芜湖弋矶山医院 市卫生局
1963.4-1966.8 安徽省立芜湖弋矶山医院 省卫生厅
1966.8-1969.1 安徽省立芜湖反帝医院 省卫生厅
1969.1-1972.3 医院撤销,全部人员、器械等下放至徽州地区
1972.3-1974.6 安徽医学院皖南分院附属医院 皖南分院
1974.6-1986.1 皖南医学院附属医院 皖南医学院
1986.1至今 皖南医学院弋矶山医院 皖南医学医院
荣誉称号
医院荣誉录
按时间顺序集体荣誉1985年：荣获“安徽省文明医院”称号
1988年：荣获“中国援外医疗队先进集体”称号
1993年：荣获“安徽省文明单位”称号
1994年：荣获“国家级爱婴医院”称号
荣获“三级甲等医院”称号
1995年：荣获“全国卫生系统先进集体”称号
1996年：荣获“安徽省卫生厅质量、安全、效率年先进集体”称号
1997年：荣获“安徽省十佳示范医院”称号
1998年：荣获“芜湖市花园式单位”称号 
1999年度
1、省绿化委员会授予“安徽省花园式单位”称号
2、省委宣传部授予安徽省“三下乡”活动先进集体称号
3、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予医技党支部“安徽省高等学校先进基层党组织”称号
4、国家药品监督管理局授于“国家药品临床研究基地”
2000年度
1、省委、省政府授予“安徽省第四届文明单位”称号（蝉联）
2、团省委、省卫生厅授予三病区“安徽省省级青年文明号”称号
3、省政府指定为“人身伤害医学鉴定医院”
2001年度
1、省委、省政府授予“安徽省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”称号
2、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予后勤党支部 “先进基层党组织”称号 
2002年度
1、省建设厅授予“安徽省园林式单位”称号
2、团省委、省卫生厅授予十四病区“安徽省省级青年文明号”称号
2003年度
1、中国女医师协会授予血液净化中心全国医疗卫生系统“巾帼科室”称号
2、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予门传肺党支部“先进基层党组织”称号
3、安徽省委、省政府授予“抗击非典先进集体”称号
4、安徽省卫生厅2003年度医院综合目标管理评比“优秀等次”
2004年度
1、安徽省卫生厅、省政府纠风办授予“诚信医院”称号
2、团省委、省卫生厅授予药剂科门诊药房“安徽省省级青年文明号”称号
3、卫生部国际紧急救援中心认定“卫生部国际紧急救援中心网络医院”
2005年度
1、安徽省地税局授予财务科“省个人所得税代扣代缴工作先进单位"称号
2、安徽省卫生厅授予“2004年度医学院校附属医院医疗业务工作目标任务考核‘优秀等次’”
2006年度
1、安徽省食品药品监督管理局授予“全省药品不良反应监测工作先进单位”称号
2，省卫生厅、省政府纠风办继续授予省“诚信医院”称号
3、省卫生厅、省政府纠风办授予首批省“医德医风示范医院”称号
4、省委组织部、省委宣传部、省委教育工委授予后勤党支部“先进基层党组织”称号
5、省教育工会授予工会“省教育工会工作先进集体”称号
6、农工党安徽省委授予农工弋矶山医院支部“2005-2006年度社会服务先进集体”称号
2007年度
1、农工党安徽省委授予我院农工支部2005—2006年度“社会服务先进集体”称号
2、卫生厅文件通报表扬《关于对皖南医学院附属弋矶山医院成功救治9例急性不明原因发热病人表扬的通报》
3、省“巾帼建功”领导小组授予血液净化中心省“巾帼文明岗”称号
4、安徽省教育工会授予工会“送温暖工作”先进单位 
5、安徽省卫生厅授予2007年全省护士技能竞赛优胜代表队、护士知识竞赛优胜代表队称号
6、“皖南医学院报弋矶山医院版”荣获第四届全国医院优秀医院报刊
7、安徽省医院协会信息管理专业委员会授予“E-Hospital数字化医院重点单位”个人荣誉1978年：中共安徽省委员会、安徽省革命委员会授予尚志钧 “安徽省科学技术先进工作者”称号
1984年：王强荣获“安徽省劳动模范”
卫生部授予李远珍“模范护士”称号
1989年：陆仁康同志被评为“省级有突出贡献的中青年科技专家”
王荣鑫同志荣获“安徽省优秀教师”称号（省教委、省人事厅、省教育工委）
1990年：林元浩荣获“全国五一劳动奖章”
1991年：刘秀兰荣获“全国卫生系统模范个人”称号
1992年：林元浩荣获“安徽省劳动模范”
1999年度
1、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予吴汉璞同志“优秀党务工作者”称号
2000年度
1、省人事厅、省卫生厅授予王荣鑫同志“全省卫生系统先进工作者”称号
2001年度
1、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予向先道同志“优秀党务工作者”称号
2、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予张平洋同志“优秀共产党员”称号
3、省人事厅、省教育厅授于曹蘅同志“省模范教师”称号
2002年度
1、省“三下乡”活动领导小组、省委宣传部授予张恒同志“全省‘三下乡’活动先进个人”称号
2、省文明委
李邦林等八名老专家募捐救助一名癌症患者的事迹入选2002年全省精神文明“十佳事迹” 
2003年度
1、省委宣传部、省军区政治部、团省委、省文明办、武警省总队政治部授予杨志棣同志 “安徽省学习雷锋、志愿服务先进个人”称号
2、中华医院管理学会医院感染专业委员会、中华医院感染学杂志、全军医院感染专业委员会授予童瑞琦同志全国医院感染管理系统抗击“非典”先进个人称号
3、中国女医师协会授予何国华同志全国医疗卫生系统“巾帼院长”称号
4、中国女医师协会授予曹蘅同志全国医疗卫生系统“巾帼医师”称号
5、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予汪平君同志“优秀党务工作者”称号
6、省委组织部、省委宣传部、省教育工委授予胡华震、鲍兰芬同志“优秀共产党员”称号
7、安徽省总工会、省卫生厅授予胡华震同志“全省抗击非典先进个人”称号，并颁发安徽省五一劳动奖章
8、安徽省卫生厅授予赵国海同志“省抗击非典先进个人”称号
9、中国农工民主党中央委员会授予王莹同志“抗击非典先进个人”称号
10、芜湖市市委市政府授予王莹同志“抗击非典先进个人”称号
2004年度
1、安徽省委宣传部、共青团安徽省委、安徽省青年志愿者协会授予夏礼斌同志“安徽省十大杰出青年志愿者”称号
2、国家人事部、卫生部、国家中医药管理局授予芮景院长“全国卫生系统先进工作者”称号
3、安徽省总工会授予芮景同志“省部级劳动模范”称号
4、安徽省委、省政府授予赵国海副院长“抗击非典先进个人”称号
5、安徽省教育厅授予杨小龙同志“省优秀教师”称号
6、中华医院管理学会授予芮景院长“全国医院优秀院长”称号
2005年度
1、安徽省审计厅授予姚勇同志 “全省内部审计先进工作者”称号
2、农工安徽省委授予吴学英同志“农工民主党安徽省优秀党务工作者”称号
3、民革安徽省委授予谢家政同志“民革全省优秀党员”称号
4、寇濂(用在国外探亲期间捡取回收饮料瓶换来的1500元，回国捐赠给3名“春蕾计划”女童)事迹评为9月全省精神文明十佳事迹
5、尚志钧同志《新修本草》和《新修本草》(辑复本第二版)分别荣获第十八届华东地区科技出版社优秀科技图书一等奖和2005年度中华中医药学会科学技术(著作)二等奖
6、安徽省卫生厅授予吴佩同志安徽省卫生厅“有突出贡献的中青年专家”称号
7、安徽省卫生厅授予曹蘅同志安徽省卫生厅“有突出贡献的中青年专家”称号
8、安徽省卫生厅授予朱向明同志“十佳医生”称号
9、安徽省卫生厅授予盛友爱同志“十佳护士”称号
2006年度
1、国家自然科学基金委员会指定徐亮同志面上项目标书评委
2、国家自然科学基金(临床学科)聘陈晓鹏同志面上项目评审专家
3、省卫生厅授予毛丽英、左秀玲两位同志省“优秀护士”称号
4、省委组织部、省委宣传部、省委教育工委授予江峰同志“优秀共产党员”称号
5、省委组织部、省委宣传部、省委教育工委授予王春音同志“优秀党务工作者”称号
6、省教育工会授予程度同志“重视支持教育工会工作领导干部”称号
7、省教育工会授予葛虹同志“省优秀教育工会工作者”称号
2007年度
1、安徽省总工会授予喻艳林同志全省女职工“学比创争活动”先进女职工称号
2、中华全国总工会授予喻艳林同志全国“五一”劳动奖章
3、安徽省卫生厅授予杨春莲、王燕、王芳、许崇武、李小华五位同志安徽省“护理技术能手”称号
4、程度同志荣获第四届全国医院报刊优秀总编
5、安徽省教育厅授予张道友同志“省优秀教师”称号
6、全国省级综合性医院政研会授予谢孝志同志第四届“全国省级综合性医院文化建设先进个人”
7、2007年4月17日，中国造血干细胞捐献者资料库管理中心授予赵金霞同志捐献造血干细胞荣誉证书（编号：0656）
8、2007年4月20日，皖医弋矶山医院党委授予赵金霞同志“爱心天使”称号
9、2007年4月28日，芜湖市人民政府授予赵金霞同志“感动·和谐”奖
10、2007年4月30日，芜湖市人民政府授予赵金霞同志“芜湖市劳动模范”称号
11、2007年6月6日，安徽省卫生厅授予赵金霞同志“全省模范护士”称号
12、2007年6月13日，北京奥运会、残奥会安徽赛会志愿者招募工作组委会特聘赵金霞同志为“北京奥运会安徽赛会志愿者招募形象大使”
13、2007年6月27日，芜湖市红十字会特聘赵金霞同志为“中国造血干细胞库安徽分库芜湖工作站志愿捐献者招募形象大使”
14、2007年10月13日，可口可乐奥运火炬手安徽地区总决选，赵金霞同志当选“奥运火炬手最终提名人”
15、2007年11月17日，芜湖《大江晚报》授予赵金霞同志“2007年《大江晚报》第二届十大平民英雄”称号
16、2007年12月18日，芜湖市精神文明建设指导委员会授予赵金霞同志“芜湖市第三届精神文明‘十佳人物’”称号
17、2007年12月28日，安徽电视台“心动2007”安徽年度新闻人物评选，赵金霞同志当选“2007年安徽年度新闻人物”享受国务院特殊津贴人员（11人）
蒋昭祥 赵振东 沈淑娟 李济仁 林元浩 陈宗舜 尚志钧 
陆仁康 刘贻德 王荣鑫 夏祥厚享受安徽省政府特殊津贴人员（12人）
谭迦南王金生 徐 勇 王 强 杨振帮 唐世超 周 洸 
王思霞 芮 景 张道友 吴 佩 柯永胜
远景规划
医院“十一五”事业发展规划（2006—2010年）一、发展思路与奋斗目标（一）发展思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在科学发展观指引下，优化人力、技术、资本的配置，形成医教研三位一体、齐头并进的医院发展格局；强化人才梯队建设，优化学科结构，确保医院持续发展的后劲；努力探索管理体制改革，内部运行机制改革向纵深推进，充分挖掘潜力，通过多形式、多元化、规模化经营，实现医院发展速度、财力许可度、职工认同度的有机统一。强调以改革为动力、以管理为手段，以医疗质量为主题，以技术创新为突破口,做到民主办院、依法治院、人才强院、科技兴院，始终坚持“以病人为中心”，充分体现“以人为本”，促进医院持续、健康、协调地向前发展，构建和谐医院。
（二）奋斗目标
医院“十一五”发展规划的总体目标是：坚持办院理念、坚持社会效益与经济效益相统一的办院方向，树立创特色、争一流、树品牌意识；加强重点学科建设，力争6至8个临床医技科室步入省重点学科；加强科学研究，凝练学科方向；加强队伍建设和人才培养，形成多层次、多规格人才培养机制。力争经过5年左右的时间，使医院的综合实力得到进一步提升，努力把医院办成以医疗为中心，医、教、研、产相结合，科技不断进步，急救、康复、预防、保健全面协调发展的，具有设施精良、技术精湛、医德高尚、服务优质、价格合理、环境优美、运行高效、群众满意的省级综合性教学医院和皖南地区的医、教、研指导性中心医院，为我省的卫生事业发展做出更大贡献。二、事业与发展（一）总规模与基本工作任务
1、总规模
“十一五”期间，实现医院定编床位由现有的844张上升为1500张左右，这是皖南医学院实现教育部教学合格评估的需要。职工人数控制在2000-2200人以内，年业务收入达到3亿元以上（含药品收入）。组建医学影像中心、肿瘤防治中心、心脏外科中心、视光学中心和听力中心、老年人托管中心、社区合作医疗中心，组建医院集团，增加辐射能力。
2、基本工作任务
（1）医疗任务
①门、急诊人数达到45万人次/年，出院人数达到3万人次/年；
②手术例数达到12000台次/年，其中三、四类手术占70%以上；
③病床使用率达到90%以上；
④平均住院日≤11天，病床周转次数≥30次/年；
⑤抗菌药物使用占药物使用比例<50%，抗菌处方合格率达到100%；
⑥开展整体护理，模式病房开展率达到100%；
在现已开展的肝、肾移植的基础上实现外科治疗“微创化”、内科治疗“有创化”的目标要求，进一步发展器官移植（如骨髓移植、角膜移植、心脏移植等）、血管外科、体外循环手术（心脏换瓣和冠状动脉搭桥手术等）；深入开展消化道疾病的微创治疗、肿瘤的综合治疗、各类介入治疗（包括心血管疾病、神经系统疾病、肿瘤等）；大力发展影像医学、急救医学、老年医学、母婴保健医学。创办视光学中心和听力中心，并力求达到省内领先水平。利用“十一五”期间医院住院部大楼建设的良好机遇，重点促进医院整体医疗技术水平再上新台阶。
（2）教学任务
到2010年完成本科层次年教学8000学时，接收各类进修、实习人员500人，加强临床教学精品课程建设工作，争取获得1-3项省级、国家级精品课程。抓好临床教学质量，规范临床实习，提高实习生的临床技能及诊疗水平，加强临床技能和实验室技能的培训，进一步办好临床技能实验室和动物实验室，配合皖南医学院顺利完成2008年教育部教学合格评估工作。继续办好主治医师继教班和住院医师规范培训班，使医院成为安徽省临床住院医师规范化培训及各级医师培养基地之一。
（3）科学研究
加强科研管理，培育科研意识，开展多层次、多学科的深入研究，瞄准国际、国内先进研究方向，总体跟进，重点突破。增加科研投入，完善中心实验室建设，计划拿出业务收入的2%作为科研经费，积极有效地组织申报各层次科研课题，力争获得1-5项国家级科研课题，省、厅级科研课题突破100项，并对各层次中标的课题进行阶段性检查，争取早出成果、多出成果。
（4）预防保健和社区服务
①认真贯彻国务院颁发的《疫苗流通和预防接种管理条例》，严格执行《中华人民共和国传染病防治法》，做好传染病、突发性公共事件的网络报告工作，做好计划生育宣传工作，做到晚育政策符合率达100%，杜绝计划外二胎。
②做好健康服务中心工作，进一步拓宽思路，加大宣传力度，采取灵活形式，增加服务项目，做出特色、做出品牌，形成从健康体检到健康管理完善的健康服务体系，以适应人民群众的健康需求，形成新的经济增长点，力争5年内健康体检达到年平均2万人次，卫生咨询达到年平均2.5千人次。
③加快发展社区医疗卫生服务，医院已在奇瑞汽车公司建立了医疗服务点，成立了芜湖市天门山街道社区卫生服务中心，今后将继续认真做好此项工作并逐步扩大合作范围，更好地为人民群众做好医疗服务，并探索大医院与社区结合的新型城市医疗服务模式。
（二）基本建设
1、围绕“医院建设整体规划”的设计蓝图，量力而行，逐步落实，完成医院整体建设，建成后形成山上为康复疗养区、山腰为医辅及综合服务区、山下为医疗区的合理布局。围绕该规划，医院在“十一五”期间将新建住院病房楼、肿瘤防治中心、传染病房等医疗用房。新建住院病房楼将配置中央空调、中心吸氧、物流传输系统、静脉输液配置中心等现代化设施,建成后医院将成为拥有1500张病床,布局合理、设施先进、服务一流的现代化医院。
2、添置一些先进的仪器设备：如3.0T磁共振、32-64层螺旋CT、PACS影像工作网、各种显微手术器械、PET-CT等。
（三）学科建设
学科建设是医院生存与发展的永恒动力，医院于2002年制定了学科建设十年发展规划，确定“瞄准省内先进水平、跟踪国内先进水平”目标，力争用5年左右时间有6-8个学科达到省内领先水平，1-2个学科达到国内先进水平，全院1/3的临床医技科室成为硕士学位授予点，努力实现博士学位授予点“零”的突破；继续选派学科带头人和业务骨干到国内外知名医院学习深造，50%以上青年医生获得硕士以上学位或同等学历，从而使医院形成“院有重点、科有特色、人有专长”的健康发展的良性循环局面。加强对重点学科的动态管理，建立和完善医院重点学科的管理制度和评估系统，以抓重点促一般，全面提升医院学科建设水平。
（四）人才培养、对外交流与合作
完善和落实人才培养计划，加大人才培养力度和梯队建设，继续培养学科带头人及其后备人选，充分发挥学科带头人、中青年学术骨干、高层次人才的作用，争取启动学科带头人全国公开招聘选拔工作，每年引进省内外知名专家、有专长的学科带头人、博士及博士后人员若干名，同时以兼职教授、客座教授、讲座教授等形式吸纳外来高层次人才长期、短期或定期来院工作；鼓励外出学习硕士、博士学成回院；加强对外交流与合作，打通与国内外知名医院交流渠道，每两年选拔2-3名专业技术骨干到国外进修，在条件允许的情况下建立留学基金，逐步扩大对外交流人次和范围。
（五）管理工作
1、贯彻落实卫生部关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，确定2005年的工作主题是“管理·质量·创新”，今后几年仍要围绕医院“质量”继续开展主题年活动，一年一个主题，一年争上一个台阶，全面加强医院管理，采取切实有效的管理措施，突出整治不规范医疗服务行为，进一步改善就医环境和服务态度，进一步加强与完善医患沟通机制，构建和谐医患关系 ，强化医疗质量管理，坚持各项医疗制度，确保医疗安全，坚决纠正医疗服务中不正之风，控制医药费用不合理增长，为人民群众提供质量优良、价格合理的医疗卫生服务，促进医院持续、健康、协调发展。
2、继续探索科学、规范的量化管理测评制度，完善职能科长、临床科主任、护士长年度目标考核体系，结合人事制度改革，进一步加强分配制度改革，逐步实行统筹兼顾、效率优先、兼顾公平的绩效工资分配体系。
3、利用安徽省医院管理学会经营管理专业委员会设在我院的有利条件，继续办好安徽省医院院长经营管理硕士课程研修班，定期进行学术研讨，开展医院财务管理新课题的研究与探索，计划在“十一五”期间申报1-2项省级社会科学课题，力争使医院的财务管理水平上一个新台阶，并成为省医院经营管理培训基地。
4、“十一五”期间要继续完善药品供应模式，积极探索建立具有更高效率、切实可行的药品流通体系，加大力度推进药学服务模式的转变，强化药物临床应用管理，建立临床药师制和科学、系统的合理用药指导体系，继续扩大药品、器械、试剂、材料等医用物品集中招标采购项目，进一步降低运转成本。
5、加强医院信息化建设，“十一五”期间硬件上要建成覆盖全院的计算机网络体系，软件上要完善医院信息管理系统，在横向上进一步开发更多系统，如：医学检验系统（LIS）、医学影像系统（PACS）、电子病历、远程医学教育、完善的实验室系统和医技科室信息系统、联机医学咨询系统、财务信息系统，逐步实现无纸化办公，彻底改变传统的办公模式，做到职工院内活动一卡通等。
（六）后勤服务
“十一五”期间，医院将改进后勤保障硬件设施，拟于2009年新建一个200吨的不锈钢储水池，为加强控制高污染燃料产生的大气污染，实施清洁能源工程，改善空气环境质量，在供气系统方面要将3台4吨燃煤锅炉更换成天燃气锅炉。充实后勤员工队伍，培养技术骨干，强化节约能源意识，降低消耗、降低运行成本，提高后勤人员综合素质和专业技能，使其与医院发展相适应；稳步推进后勤服务社会化改革，后勤管理与服务分开，成立后勤服务集团，对于一些不涉及到全局的行业和班组，条件成熟的即推向社会，实行社会化服务。
（七）思想政治工作和医院文化建设
1、继续认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，遵照上级党委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。通过开展先进性教育活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感。将先进性教育与本职工作有机结合，一手抓先进性教育，一手抓医疗、教学、科研和管理工作，通过开展先进性教育，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。
2、加强党风廉政建设、行风建设和职业道德建设，利用院报及行风建设宣传专栏积极有效地加强宣传教育，加强行风建设委员会日常工作，继续做好全院职工年度医德考评工作。坚持不懈地开展纠正药品购销和医疗服务中不正之风的专项治理，坚决遏制“红包”、回扣、不合理收费和“开单提成”，一经发现严肃处理。
3、加强医院文化、精神文明建设
（1）医院理念识别体系是医院工作的指南，医院办院理念：绿色医院 人文关爱；院训：科学 仁爱；办院方针：民主办院 依法治院 科教兴院 人才强院；价值观：爱院敬业 技术争先 诚信为本 病人至上；作风：严谨 求实 亲和 创新；医院发展愿景：建设一流现代化医院。要广泛宣传，在广大职工中形成共识，并将这些理念渗透到医院的各项工作中去。
（2）不断挖掘精医尚德传统文化，积极开展多种形式的“人性化”服务，参与社会公益事业，开展献爱心、义务献血、义诊以及卫生下乡等活动，促进“三个文明”建设，力争跨入国家级文明单位行列。
（3）学习是文化建设的重要方面，我们要积极打造学习型医院，各级各类人员，特别是各级管理干部要提高自身的学习力，加强培训，学以致用，让终身学习成为广大职工的实际需求。
我们要团结全体职工，在皖南医学院党委和省卫生厅的领导下，面向未来，抢抓机遇，迎难而上，深化改革，经过5年左右时间的建设，全面提升医疗质量，改善服务水平，实现健康、快速、和谐、以人为本的持续发展，使医院的综合实力处于省内先进水平，为提高安徽省医院管理水平和医疗技术水平作出我们应有的贡献。
医院文化
弋矶山医院-医院文化
医院办院理念：绿色医院人文关爱
医院院训：科学仁爱
医院办院方针：民主办院依法治院科教兴院人才强院
医院价值观：爱院敬业技术争先诚信为本病人至上弋矶山医院（侧面观）
医院作风：严谨求实亲和创新
医院发展愿景：建设一流现代化医院
医院专家
杨建华，主任医师，中国生殖医学实验室开创者，浙江不孕不育博士园专家，杭州广仁医院不孕不育中心首席专家。曾任法国Pellegrin医院、巴黎Bicetre医院生殖医学中心的客座教授，上海市卫生局跨世纪学科带头人，上海第二医科大学生殖医学专业博士。现任同济大学生殖医学研究所客座教授，上海市计划生育研究所特聘专家，《中国男科学》杂志主任编委等职。主编有《实用男性不育诊疗学》、《男性不育实验技术》等专著。在男女不孕不育症的诊疗方面取得的成就获得了国内外生殖医学专家的一致好评。
院长致辞
皖南医学院弋矶山医院坐落在安徽省芜湖市弋矶山风景区，1888年由美国基督教美以美会派遣的美籍传教士医生赫怀仁（W.E.Hart）于1888年在芜湖西郊邻江弋（驿）矶山创办。弋矶山医院最初名为芜湖医院（WUHU GENERAL HOSPITAL），是安徽省第一所正规西医院，之后医院历经抗日战争、解放战争、朝鲜战争、文化大革命、改革开放，几经更名，又遭“劫难”，却始终不断攀登，矢志不移，迄今已有120年。
120年来，春华秋实，几经风雨，医院的发展壮大凝聚了几代“弋矶山”人的心血和汗水。如今医院已拥有多学科、多层次发展的格局，建立起了现代医疗服务、医学教学、医学科研的崭新体系，成为我省最大的综合性三级甲等医院之一，是安徽省皖南及皖江地区的医疗、教学、科研、急救和预防指导中心。医院以科学、仁爱为院训，坚持“民主办院、依法办院、科教兴院、人才强院”的办院方针，以“严谨、求实、亲和、创新”的作风，力争将医院建设成为一流的现代化医院，为广大人民群众提供安全、有效、方便的公共卫生和医疗服务。
忆往昔，艰难拼搏，看今朝，成果辉煌。我们深深感到，医院走过的每一段历程，取得的每一点成绩都离不开党和政府的正确领导；离不开社会各界的关心支持；离不开兄弟单位的热情帮助；更离不开全院员工的拼搏进取和无私奉献。今年恰逢医院建院120周年，在此，我谨代表皖南医学院弋矶山医院向社会各界朋友和广大患者对我院的支持表示感谢！并向长期耕耘在医疗、教学、科研第一线的全院员工致以诚挚的问候！
组织结构
我院的组织机构有：团委团委成立于1985年12月。
作为党的助手和后备军，团委围绕党委中心工作，紧扣时代脉搏，主动结合青年特点，贴近青年、服务青年，通过团的组织建设、推优工作、思想政治教育、“青年文明号”创建、青年志愿者工作、青年文化活动、民兵武装等工作的开展，在医院和青年、青年和社会之间搭建桥梁，促进青年成长成才，促进共青团组织的发展，团组织的吸引力和感召力不断增强，为医院事业又好又快发展，构建社会主义和谐社会贡献了力量。
历年来，受到省市级表彰的团支部和青年集体5个，优秀团干和共青团员24名，产生共青团全国代表大会代表1名。工会工会委员会成立于1978年，此前工会工作由政治处代管。
随着医院的发展，职工人数不断增加，工会组织也不断扩大，现有工会会员1408人，分设45个工会小组。工会委员会由9名委员组成，主席、副主席各1名。
30年来，工会在医院党委和上级工会组织的领导下，依法履行监督职能，积极参与医院的民主管理，维护职工的合法权益，教育广大职工爱岗敬业，努力做好本职工作，为医院的建设和发展建功立业。
工会积极培养、宣传，推荐先进典型，先后有7位职工分别荣获中华全国总工会，省总工会、省教育工会等上级机关授予荣誉称号。
工会积极为职工谋福利送温暖；设法活跃职工的文体活动，为医院的发展作出了重要贡献。2006年工会被省教育工会授予“先进集体”称号，2007年被授予送温暖工作“先进单位”、工会财务工作“标兵单位”称号。宣传科宣传科成立于1992年，于2006年3月并入党委办公室，于2010年元月恢复，成立宣传（统战）科。
宣传科的宗旨是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的路线方针政策。在院党委的坚强领导下，按照高举旗帜，围绕大局，服务发展，改革创新的宣传思想工作要求，大力推进医院宣传和精神文明建设，不断提高服务能力、医院文化建设能力和创新宣传思想工作能力，紧紧围绕医院建设和发展目标，坚持外树形象，内强素质，加强政治思想工作研究，积极营造解放思想、开拓创新的良好氛围，努力为推动医院又好又快发展奠定牢固的思想基础。
由院党委主办宣传科主编的弋矶山医院院报，被评为全国优秀医院院报，与全国三级甲等医院之间建立了联系，并相互交流办报经验，为宣传医院发挥了重要作用。
花园式医院
皖南医学院弋矶山医院位于长江边，作为芜湖屈指可数的“花园式医院”，它不仅为患者提供健康服务，同时还以其清新洁净、媲美花园的环境为芜湖容貌添彩，为患者营造了一个良好的康复环境。　
在弋矶山医院的门诊大楼前，宽敞的环形草坪十分引人注目，看得出是经过了精心的修剪和维护。草坪旁边还立着一块医院的导向分布图，绿草如茵，市民们依照图示穿行其中。草坪周围种植了各种绿树，红红白白的小花点缀其中，凑近能闻到淡淡的芳香。走进院区，满眼都是郁郁葱葱的绿色。院区的路面也很干净，垃圾分类投放，地表不见纸屑。　
花丛掩映中，一间凉亭跃入眼帘，飞檐翘角，古色古香。这样的凉亭不止一间，沿着石子路穿花拂柳间，不时就能看到。在医院休养的翟老告诉记者：“这些凉亭很受欢迎，清晨有人在这里锻炼，心情好还会唱上一段，傍晚也有不少人在这里乘凉、说笑。”　
再向后走一段，就能看见一条沿江的长廊，有市民在凭栏远眺。记者走近，看到长廊外有一块碑石，上面介绍这一带的园林被称为“沐风花园”，取“沐浴春风、生机盎然”之意，由沿江文化长廊、两栋百年老楼和主题绿地组成。其中，长廊长128米，虽然年代久远，但风韵依旧。长廊周围还种植着桂树、马褂木、寿星桃等植物。记者站在长廊上，凉风拂面，烟波渺渺，水天一线，让人心生舒畅豁达之感。正在廊内休息的夏女士也有同感，她说自己每天都要来这呆一会。“呼吸呼吸新鲜空气，对身体有好处。而且看到这样的景致，心里什么烦恼都没有了，康复得也会快些吧。”
强迫病人家属献血事件
8月31日上午，市民周先生电话投诉称，其家属在市弋矶山医院，骨盘骨折需要手术，但医院要求病人家属必先去献血，否则病人无法用血。
周先生投诉称，他舅舅约在一周前因为从二楼坠落导致骨盘骨折住进弋矶山医院骨科，现在需要手术，但主治医生朱医生告诉他，病人家属要先去市中心血站献血，这样病人才能进行手术。 　
周先生称病人家属因为不符合献血条件无法献血，周先生认为这个规定很不合理，但是又没有解决办法，他现在到处在问有没有朋友愿意帮助献血的。
接到周先生的投诉后，记者首先联系了芜湖市弋矶山医院骨科病区，病区主班戴老师称，目前这个规定和具体的哪一个医生无关，因为血源紧张，慢诊手术的病人家属需要先去献血，病人才能用血。
随后记者又联系了医院医务部，工作人员称，医院从市中心血站调血，这个规定是市中心血站定下的。
记者联系市中心血站了解到，进入夏季后用血紧张，芜湖市中心血站启动《三级应急预案》，其中有一条就是病人家属或朋友需要互助献血，这样病人才能调剂用血。
针对周先生家属身体不符合献血条件的情况，血站工作人员称，周先生家属下午可以先到市中心血站登记体检，如果情况属实，血站会根据手术实际需要用血供血，但是希望等病人或家属以后身体调理到符合献血条件时，能再去献血。