标题：包头市公务员局
简介
根据《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发<包头市人民政府机构改革方案>的通知》（厅发〔2009〕48号）精神，设立包头市公务员局，为包头市人民政府工作部门。[1]
主要职责
（一）贯彻落实《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）及人事管理和人事制度改革的法律法规政策，组织起草相关地方性法规规章草案，拟订相关政策和措施并组织实施。
（二）负责公务员和参照《公务员法》管理事业单位工作人员的综合管理工作；拟订公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同）职位分类、录用、调任（配）、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的规章制度和事业单位工作人员参照《公务员法》管理办法，并组织实施和监督检查；负责公务员考试录用计划编制工作；负责组织和指导全市行政机关公务员培训工作；负责公务员信息统计管理工作。
（三）负责人才资源开发工作；会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、激励等政策、规划，推进人才战略实施；负责高层次创新创业型人才和紧缺专业人才选拔、培养、引进工作，完善人才储备制度；拟订和实施引进国（境）外人才和智力政策，负责全市引进国外智力项目、外国专家管理工作；按权限管理全市出国（境）培训工作，负责国际间人才智力交流与合作等工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门做好高校毕业生就业指导服务工作；依法管理各类人才市场和人才中介机构。
（四）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作；拟订并实施事业单位工作人员和机关工勤人员岗位设置、按岗聘用和公开招聘等管理制度；负责全市机关、事业单位人员工资收入、福利、离退休工作；编制全市机关和事业单位工作人员工资计划，实施工资基金管理；会同有关部门拟订实施全市机关和事业单位工作人员地方性津补贴政策，完善机关工资制度，推行事业单位收入分配制度改革；拟定并落实机关事业单位人员福利和离退休政策意见。
（五）负责全市专业技术人员管理服务工作；拟订并落实全市专业技术人员管理和继续教育政策；拟订职称制度改革政策，并组织实施；组织各类人事考试，负责专业技术职务任职资格和执业资格综合管理工作；会同有关部门做好博士后科研工作站等专业技术人员创新创业载体的管理服务工作。
（六）会同有关部门拟订军转干部安置、培训政策、计划，并组织实施；负责全市企业军转干部和自主择业军转干部的管理服务工作；承担全市军转干部工作小组的日常工作。
（七）承办市委管理的市政府各部门内（含部门管理机构）、市政府直属事业单位领导人员的行政任免职手续；负责全市行政机关、事业单位科级干部任免职备案工作。
（八）会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度，指导和协调行政奖励表彰工作，审核以市人民政府名义实施的奖励活动；负责有关申诉控告和人事争议仲裁工作。
（九）承办包头市人民政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，包头市公务员局设11个内设机构：
（一）办公室
负责机关政务事务协调督查工作；负责规章制度建设工作；负责机关会议组织、文稿起草、文电处理、机要保密、信息宣传、档案、信访、综治、财务、国有资产管理等工作。
（二）人事科（监察室，精神文明建设办公室）
负责机关和所属事业单位人事、机构编制、干部考核、计划生育、纪检监察、政风行风建设、政务公开、精神文明建设、离退休人员管理服务工作。
（三）政策法规科（人事争议仲裁科）
拟订人事人才工作政策法规，监督检查相关法律法规政策执行情况；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；负责人事人才重点课题调研工作；拟订人事争议仲裁办法、程序和工作规则，负责市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作，负责调查处理全市的人事裁仲案件。
（四）公务员科
拟订公务员职位分类、遴选、录用、调任（配）、考核、奖惩、任用、辞职辞退、交流与回避、轮岗及竞争上岗等方面的规章制度，并组织实施；拟订包头市人民政府机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；负责事业单位参照公务员法管理的审核、申报、考试等工作；负责全市政府序列机关新录用公务员和参照公务员法管理事业单位新录用工作人员的任职定级与登记工作；承办市委管理的市政府各部门（含部门管理机构）、市政府直属事业单位领导人员的行政任免职手续；负责全市政府序列机关、参照公务员法管理事业单位科级干部任免职备案工作；负责市政府各部门（含部门管理机构）和参照公务员法管理事业单位科级非领导职务设置管理；负责全市政府序列机关、参照公务员法管理事业单位科级及以下公务员、工作人员奖励审核工作；拟订并组织实施政府奖励制度，协调、审核政府工作部门的系统表彰奖励工作；承担公务员信息统计管理工作。
（五）人才资源开发科（大学生就业指导服务办公室）
负责人才资源开发工作；研究拟定政府序列机关、事业单位人员增长中长期规划，会同有关部门制定政府序列机关和事业单位年度增人计划，拟定人才流动政策并组织实施，综合管理人才流动工作；拟定全市高层次创新创业型人才资源开发规划及引进、培养、选拔政策并组织实施；会同有关部门进行人才资源统计工作；拟定机构调整、体制转换人员分流划转的政策规定并组织实施；牵头拟定市高校毕业生就业政策，会同有关部门做好高校毕业生就业指导服务的各项工作；依法管理各类人才市场和人才中介机构。
（六）专业技术人员科
负责全市专业技术人员综合管理工作，拟定专业技术人员管理办法并组织指导实施；承担享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家等高层次专业技术人才培养、推荐、选拔和管理工作；管理包头市人才开发专项资金；负责留学人员回国安置，按权限负责非教育系统出国留学人员管理工作；负责组织申报并指导管理博士后工作站（流动站）和留学人员创业园区工作；拟订事业单位人事制度改革和人事管理政策以及机关工勤人员管理政策，并组织实施；按照管理权限，承办市直事业单位岗位设置、人员聘用、调任、科级干部任免审核备案等人事管理事宜，负责承办政府系统工作人员招聘工作。
（七）工资与离退休科
拟订并组织实施机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，拟订地区津贴和岗位津贴发放办法；编制机关、事业单位工资计划；承担市本级机关、事业单位工作人员工资审核工作；管理市直机关事业单位工资基金；推行机关事业单位工作人员休假制度，贯彻落实机关事业单位病假、事假、产假等停工期间以及死亡人员的待遇政策。
（八）职称科
拟定全市专业技术人员职称管理的有关政策规定，并组织实施；承担专业技术人员职称改革和职称评审的组织指导工作；推行专业技术执业资格制度，指导监督专业技术资格考试工作；拟订事业单位专业技术岗位管理的有关政策规定，完善专业技术职务聘任制度，承担事业单位专业技术岗位设置和人员聘用管理、聘后管理相关工作。
（九）培训教育科
协调、管理行政机关公务员培训工作、事业单位管理人员和专业技术人员继续教育工作，制定有关政策和规划计划；实施市行政机关公务员初任培训、任职培训、在职培训；指导、实施专门业务培训；指导、实施事业单位管理人员培训和专业技术人员继续教育工作。
（十）军转干部工作办公室
拟订全市军队转业干部培训和安置计划，指导全市军队转业干部安置工作；承担市本级军转转业干部安置培训工作；组织拟订部分困难企业军队转业干部解困和稳定政策，拟订并组织实施自主择业军队干部管理服务办法；承担包头市军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。
（十一）外国专家科（包头市外国专家局、国际人才合作交流科）
拟订引进国（境）外人才和智力政策、规划，并组织实施；按规定，承担有关部门（单位）聘请外国专家资格初审和报批工作；承担来我市工作外国专家管理工作；承担重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的审核、报批和组织实施工作；承担出国（境）培训项目计划、申报、实施工作；开展国际间人才和智力交流与合作工作。
机关党委负责机关及所属事业单位党务和群团工作。
人员编制
包头市公务员局机关行政编制39名，其中：处级领导职数4名（1正、3副，含纪检组长），科级领导职数25名（12正<含机关党委专职副书记1名>、13副<含离退休人员工作副科级领导职数1名>）。另核定机关工勤人员编制6名。
其他事项
（一）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市公务员局牵头，会同有关部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部门负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市公务员局负责。
（二）包头市公务员局职责中涉及的公务员和参照公务员法管理单位工作人员范围是：包头市人民政府机关公务员、政府机关所属的参照公务员法管理单位工作人员。
（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。