标题：攀枝花市人力资源和社会保障局
单位简介
攀枝花市人力资源和社会保障局位于攀枝花市东区竹湖园劳动大厦，是攀枝花市的政府单位部门。
工作职责
1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施，统筹推进人力资源开发和社会保障事业发展。 
2、拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立健全统一规范的人力资源市场。 
3、负责促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定并组织落实创业、就业援助制度；贯彻执行国家职业资格证书制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，提出就业资金安排计划并监督实施；牵头拟定高校毕业生就业政策，组织实施高校毕业生就业服务工作；会同有关部门拟定专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。 
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟定我市的相关政策并组织实施，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，编制全市社会保险基金预决算草案，负责全市社会保障基金保值增值的监督检查工作。 
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金应收尽收、按时足额发放。 
6、贯彻执行国家、省企业职工工资收入分配、支付、保障和调控政策；贯彻执行国家、省机关事业单位人员工资收入分配政策，会同有关部门完善机关事业单位人员工资正常增长机制以及福利和有关离退休政策。 
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位人员综合管理工作；拟定专业技术人员管理和继续教育政策，并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后管理制度。 
8、贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作。 
9、负责行政机关公务员和参照公务员制度管理人员的综合管理，组织实施公务员考试录用、考核奖惩、申诉控告、职业道德建设和能力建设等日常管理工作，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。 
10、会同有关部门拟定劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。 
11、贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行劳动者权益保护政策，协调劳动者维权工作，组织实施劳动监察，依法查处侵犯劳动者合法权益的案件。 
12、受理人力资源和社会保障方面的信访事项，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。 
13、负责国（境）外人才智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作。 
14、承办市政府公布的有关行政审批事项。 
15、承办市政府交办的其他事项。[1]
内设机构
根据上述职责，攀枝花市人力资源和社会保障局设18个内设机构： 
（一）办公室 
负责局机关办文、办会、机要、档案、安全、保密、政务协调、政务公开、目标管理、督查督办、行政后勤等工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案；承办机关精神文明、爱国卫生、社会治安综合治理等各类创建活动的日常工作；组织编写人力资源和社会保障年鉴和大事记。 
（二）政策法规处 
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究和重大课题调研，牵头机关重要文稿起草工作；负责信息、新闻宣传和新闻发布工作；承办有关规范性文件的合法性审核及备案工作；负责依法行政、普法宣传工作，承办机关行政复议、行政诉讼应诉工作。 
（三）行政审批处 
承办市本级人力资源和社会保障行政审批事项；负责局行政许可事项和政务服务事项的公开、公示、告知工作；负责本部门进驻政务服务中心窗口的组织协调和审批项目的受理、审核及办理工作；受理企业职工工伤性质认定。 
（四）公务员管理处 
负责政府系统公务员和参照公务员法管理人员的分类、录用、考核、奖惩、任免、交流（调任）、辞职辞退等工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核、申报工作；拟定聘用制公务员管理办法并组织实施；综合管理政府表彰奖励工作；牵头实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等日常管理工作；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。 
（五）事业单位人事管理处 
指导和组织实施全市事业单位人事制度改革；拟定事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施；负责事业单位人员岗位设置管理、公开招聘、考核、奖惩、任免、交流、辞聘、解聘等工作。 
（六）专业技术人员管理处（攀枝花市职称改革领导小组办公室） 
拟定全市专业技术人员管理政策并组织实施；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责各类别专家、学术技术带头人、享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔和管理服务工作；组织实施导师制度和专家示范基地建设工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担市职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及权限内资格证书的核准、审验工作。 
（七）社会保险管理处（攀枝花市劳动能力鉴定委员会办公室） 
拟定全市基本养老保险（含城镇企业职工基本养老保险、事业单位养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险）、基本医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇灵活就业人员基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险及农民工基本医疗保险）、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险的发展规划、基金征缴和管理办法、社会保险待遇等相关政策和标准并组织实施；建立健全社会保险基金预测预警机制，会同有关部门核销关闭破产企业的养老保险欠费；建立健全失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策；审定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并监督执行；指导企业建立企业年金并受理年金方案备案；拟定补充医疗保险办法并监督执行（含大病补充医疗保险、公务员补充医疗保险、机关事业单位补充医疗保险及企业补充医疗保险）；负责全市离休人员、老红军、二等乙级以上伤残军人及医疗照顾人员医疗费用的管理工作；审定基本医疗保险定点医疗机构、工伤保险定点医疗机构、工伤康复机构、残疾辅助器具安装机构和定点零售药店资格并组织对其进行检查考核；指导监督职工丧失劳动能力程度、工伤人员伤残等级鉴定工作；指导全市社保经办机构的业务工作。 
（八）就业促进处 
拟定全市就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、高校毕业生就业、农村劳动力转移就业政策并组织实施；负责指导基层劳动就业社会保障公共服务平台建设，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；拟定创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟定专项就业资金使用管理办法。 
（九）职业能力建设处 
拟定公务员、专业技术人员、事业单位管理人员和城乡劳动者职业能力提升培训规划、政策并组织实施。综合管理职业技能鉴定和职业技能人才、农村实用人才的培养、表彰和奖励工作；拟定全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则；贯彻落实国家职业资格证书制度，研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；负责机关事业单位工人技术等级考核工作。 
（十）农民工工作处（攀枝花市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室） 
拟定全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调处理涉及农民工的重点、难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；负责农民工工作信息建设工作；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。 
（十一）军官转业安置处（攀枝花市军队转业干部安置工作办公室） 
组织实施国家、省军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；承担全市军队转业干部安置、选调培训工作；贯彻企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施；统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。 
（十二）劳动关系和劳动监察仲裁处（攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会办公室） 
指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作，指导开展全市劳动、人事争议预防工作；牵头办理权限范围内的劳动、人事争议案件，依法处理跨县区的重大劳动、人事争议；负责劳动人事争议调解体系建设和行政调解工作；贯彻执行劳动关系管理的法律、法规、规章、政策，监督指导全市劳动合同、集体合同以及工资集体协商制度的实施；贯彻执行企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟定全市最低工资标准并监督执行，拟订企业年度工资指导线；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；贯彻执行劳动者权益保护政策，维护劳动者合法权益；拟定劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法查处侵犯劳动者合法权益的案件；指导县区开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，协调处理相关突发事件。 
（十三）规划财务处 
牵头拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案；参与拟定全市社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作,负责局机关及代管帐务单位的财务管理和核算；负责局机关并指导直属单位国有资产管理工作。 
（十四）人力资源开发和市场管理处（攀枝花市引进国外智力领导小组办公室） 
拟定人力资源开发政策和发展规划，统筹推进人力资源开发工作；拟定人力资源市场发展规划、政策和人力资源服务机构市场准入管理制度，监督管理人力资源市场和职业中介机构；负责高层次人才、急需紧缺人才引进工作，指导监督流动人员人事档案管理；拟定吸引国（境）外专家、留学回国人员来攀工作政策并组织实施，承担来攀工作的国（境）外专家、留学回国人员的服务和管理工作；负责引进国外智力项目的组织实施及专项经费管理工作，负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；负责政府顾问和特聘专家的管理和服务工作；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作，承担人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。 
（十五）工资福利处 
综合管理全市机关、事业单位工作人员工资、福利和退休、退职工作；完善全市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责市本级机关事业单位工资基金管理工作，承担市属事业单位工资总额管理工作；负责市本级机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，会同有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责机关事业单位退休人员退休经费调整工作；负责机关事业单位工作人员疗养工作。 
（十六）社会保险基金监督处 
拟定社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；依法监督全市专项就业资金的使用管理；指导社会保险经办机构完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金、资金安全的违规违纪案件；负责全市社会保障基金保值增值的监督检查工作；负责局机关、直属单位内部财务审计工作。 
（十七）信访处 
研究分析全市人力资源和社会保障系统信访工作情况；负责接待、处理人民群众来信来访；督查督办重大信访事件；协调处理相关群体性突发事件；检查指导全市人力资源和社会保障系统信访工作。 
（十八）人事处（党委办公室） 
负责局机关并指导直属单位机构编制、组织人事和离退休人员管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训教育工作；承担局党委的具体工作。 
机关党总支　负责所属党组织的党群工作。 
攀枝花市劳动保障工会工作委员会　其职责、编制（包含在部门行政编制内）事项按照有关规定执行。 
市人力资源和社会保障局纪委与市监察局派驻监察室合署办公。其职责、编制（包含在部门行政编制内）事项按照有关规定执行。　[2]