标题：国际（全国）文化人才职业认证中心
中心简介
国际文化人才交流中心是经联合国教科文组织认可的为促进国际间教育、文化、科学领域的交流与合作，由美国政府认可批准成立的非政府性、非营利性社团组织，总部设在美国哥伦比亚州南卡罗来纳。自1972年中国恢复在联合国的合法席位以来，与该组织在科教文卫领域的交流合作便不断扩大，内容涉及各类文艺演出、文化年、科研文化人才交流等方面。活动受益范围更是遍及全国20多个省、市、自治区。
国际（全国）文化人才职业认证中心在中国政府及国际文化人才交流中心的支持下创立，专注于文化人才领域的非营利性服务机构。
中心三大服务平台
人才库服务平台一、个人诚信档案
经国际（全国）文化人才职业认证中心认证的个人诚信表现及本人真实信息的一种电子档案。该档案由学生、学校、用人单位等多方合作共建，包含的信息有个人维护信息、学校信息和第三方的认证信息，学生毕业参加工作后还会有所在工作单位维护的信息。该信用档案与信用主体一一对应，具有特定结构空间和维护权限，全面、客观、动态和多方共同记录信用主体信用活动的电子数据库，其中包括体现信用意愿和信用能力的指标。指标间逻辑清晰，相对独立。同一份信用档案必须按维护时间和维护主体不同相对独立存放、互不影响，以实现信用信息的多方持续积累和资产增值。 
内容与特点
本中心诚信档案主要由学生填写部分、学校填写部分和社会第三方维护部分等内容构成。第一，学生维护填写部分，内容包括：基本信息、教育经历、培训经历、项目经验、任职记录、社会实践、勤工俭学、工作履历、证件证书和境内外交流等；第二，校方维护填写部分，信息包括：学习成绩、毕业评语、在校优良记录、在校不良记录、助学贷款记录等；第三，社会第三方填写部分，包括档案查询记录、调查、认证、评估、投诉与申诉记录和其他与个人相关的信用信息记录。
大学生诚信档案与传统人事档案的区别： 　　 
​传统人事档案
大学生信用档案
媒介
纸质
电子档案
管理方
人事部门
本人以及共建单位多方管理
维护方
人事部门
本人以及共建单位多方维护
查看主体
人事部门
本人以及本人授权的个人与单位
修改权限
人事部门
未认证的记录随时修改；已认证的记录，本人向有关部门申诉，有关部门审核通过后即可修改
用途
司法公正、职称申报、开具个人证明等、办理退休手续等
求职、信用贷款、交友、出具个人信用报告、商业交易、项目合作等
诚信档案
的优势
①查看、管理、维护和修改相对方便； ②动态管理； ③内容全面充实； ④按照本人意愿选择公开程度；⑤应用广泛
二、重要意义
1、降低学生就业成本 　　诚信档案是学生在校期间或毕业工作后诚信状况的综合反映，也是各种资质、资格和有效证书原件录入的定性锁定，是用人单位评价学生在校各种表现的重要依据，该档案不仅有利于减少学生的求职成本，还可以提高学生就业成功率。建立个人诚信档案，在第三方社会公共平台上提供各类证明与诚信报告，其中包括各类证书证件一揽子认证证明、各类优良记录、任职记录的认证证明。学生就不需再另行花费时间、费用往返母校或原单位开具各类证明。随着电子信用档案和纸质信用档案将逐步取代个人求职简历以及各种证件证书，给学生求职就业带来方便，节约就业成本，使大学生就业赢在起跑线上。 　
2、展示就业诚信意愿 　　建立个人诚信档案，起码表明了一个人的诚信意愿和基本态度。可以通过个人诚信档案，证明自己的诚信度，实现与用人单位的便捷沟通，创造更多的就业机会。大学生就业竞争越来越激烈，很多大学生因为没有权威的诚信档案，无法证明自己的诚信度，错过良好的就业机会。早日建立个人诚信档案，早日积累自己的信用，展示自身的诚信品德，展示诚信就业的意愿。在企业与学生之间搭建了一个互相沟通、相互展示各自信用信息的平台。 　　
3、提高诚信自律意识 　　建立个人诚信档案，保持良好的信用记录、高的信用分值，可以累积个人诚信资产，大幅提高个人的可信度。更容易获得银行的助学贷款，更容易获得社会的资助，在走向社会后更容易得到创业基金的支持。 　
4、延续档案维护价值 　　在第三方平台建立终身的信用档案，学校在学生离校后，仍然可以通过电子信用档案互动平台与学生进行实时的跟踪与互动，延续了诚信档案的使用价值。并且由于是终身的信用档案，对学生有更高的约束力，使得该信用档案有更高的维护价值。 　
5、获取更多社会服务 　　信用、诚信在求职、招聘、交易、交友等各种现代交易活动中尤为重要。通过诚信档案在各种现代交易活动中体现自身的信用、诚信，扩展了使用者的交易的空间，降低交易成本，最终提升了交易的机会，获得更多的社会服务。为个人的发展奠定良好的基础。 
三、运用
由于当今我国社会诚信体系不完善，劳资双方信息不对称，职场上失信行为时有发生的情况下，企业为了规避用人风险，会更加关注员工的诚信品质。信用档案更能真实、全面地反映求职者的各种技能、诚信状况和过往经历，是企业招聘的瞄准镜、用人的防火墙。另外，随着我国社会诚信体系的不断完善诚信档案将广泛应用于：升学、就业、信贷、保险、交易、消费、交际等领域。就业、信息交流服务就业、信息交流服务是指国际（全国）文化人才职业认证中心对正式注册会员在就业政策、招聘信息、专业联盟等领域提供的专门定制式服务。
就业政策服务：
1、定期通过短信平台、电子邮件、QQ等形式提供最新的国家就业政策，大型人才招聘会，以及组织人员统一进行招聘会现场招聘。
2、招聘信息服务：
定期通过短信平台向会员提供校园兼职、企业招聘等定制服务。
3、专业联盟服务：
我们将根据不同的专业人才，进行归纳，并统一建立诚信会员群，大家可以再群内交流、交友、信息传递、打造属于自己的交际圈，拓展人脉关系。
职业认证服务平台
国际（全国）文化人才职业认证培训是在国家文化人才战略需要的基础上发展而成的，他汲取了国际文化人才职业认证经验融合了国际的先进理念，建成了一套适合中国国情的认证体系。国际（全国）文化人才职业项目就是要培训文化领域专业人才，以及对符合专业文化领域的人才给予的认证。一、 认证项目1、教育培训类
人才测评师、职业规划师、人力资源管理师、理财规划师、家教指导师、育婴师、健身规划师、心理咨询师、会计电算化；
2、旅游餐饮类
健康管理师、公共营养师、旅游咨询师、食品工程师、生物工程师、食品安全检测员、茶艺师、烹调师、调酒师；
3、出版发行类
出版物发行员、书籍装帧员、出版物排版员；
4、文教办公
采购师、涉外秘书、速录师、数据库管理员、计算机维修师；
5、动漫设计类
平面设计师、动漫设计师、室内装潢设计师，网络工程师、软件工程师、网页美工设计师傅、程序员；
6、影视娱乐类
摄影师、影视后期制作师，经纪人、信息采集师、数据剪辑师；
7、会展服务类
会展策划师、会展商务师；
8、商业服务类
商务单证员、电子商务师、跟单员、报关员、报检员、物流管理师、商务英语、商务韩语、市场营销师、商务职业经理人、项目管理师、经济师；
9文艺艺术类
形象设计师；
10、工艺艺术类
珠宝鉴定师；二、认证标准们将采取国际、国内通用的职业认证标准将不同认证模块统一划分成初级（助理）级别、中级级别、高级级别。特殊岗位除外。三、国内证书授予（1）申请授予：对于国家承认学历的在校中专生或毕业生，根据学校所学专业可以直接申请相应模块的初级（助理）级别证书。
对于国家承认学历的在校大专生、高职生或毕业生，根据学院所学专业可以直接申请相应模块的中级级别证书。
对于国家承认的学历在校本科生以及以上学历的在校生或毕业生，根据学院所学专业可以直接申请相应模块的高级级别证书。
（2）考取授予：对于想申请高一层次的相应证书的申请人，需经中心统一组织考试，成绩合格后方可授予相应考取层次证书。四、持证人须知使用范围：中华人民共和国境内（除港、澳、台）通用。
适用人员：16-60周岁有能力从事工作的中华人民共和国公民
证书作用：就业、任职、晋升、加薪的重要依据
证书效力：可证明学员，一是学习相关专业、二是通过相关能力水平考核；三是具备了从事该行业的一定工作技能。
创业平台
1、凡经过中心正式注册的会员，或报考中心认证证书的会员在经过我们的系统培训后，可以成为我们在编的创业会员。并可以再任何时间地点享受我们的创业政策、创业平台、创业项目、创业基金。
创业政策：是指国家颁布的关于大学生文化创业方向性的解读和本中心对会员创业所实施的政策。
2.创业平台：我们将依托于中心，依托于中心所有合作企业项目和联名认证企业开展属于我们自己的事业。
创业项目：中心平台上所有的项目都将是项目启动的前期资金积累的过程，以及中心颁发的所有关于文化认证证书中所涉及的相关文化产业。
3、创业基金：创业基金是基于我们创业会员对本中心的贡献，由中心对其积累的创业基金按月、按年、和毕业创业、毕业就业，所提取的免费款项。