标题：暨龙乡
城镇建设
发展特色产业暨龙乡主攻农产品加工龙头企业的培育。龙头企业是衡量一个地方  暨龙乡农业产业化经营水平的重要标志。抓龙头企业，首先是要抓带动力强、关联度大的重点龙头企业，把发展农产品加工业与优势产业带、特色产业片、特色产业乡镇建设有机结合起来。要根据龙头企业对原料的品种、质量和数量需求情况，引导农民调整种养业结构，扩大优质原料生产基地，形成“龙头带基地、基地促龙头”的良性循环格局。 
要重点抓20家农产品深加工龙头企业和10大农产品深加工重点新项目建设，树立一批农产品加工示范企业。要进一步规范暨龙乡级农产品加工龙头企业的管理，做好龙头企业的考核、评审和认定工作。制定和完善暨龙乡级龙头企业的准入标准，主要考核五项指标：一是符合产业发展规划，属于同行业的龙头企业；二是具有一定的规模和产出能力，农产品加工产值达到500万元以上；三是具备高成长性，年增长幅度达到20%以上；四是带动基地建设的能力和带动农户增收的能力较强；五是社会效益明显。对暨龙乡龙头企业，实行目标考核，动态管理。支持农产品加工企业做大做强，对投资200万元以上、符合暨龙乡农产品加工业发展方向的重点项目，实行重点扶持政策。现有农产品加工龙头企业，要科学规划，提升素质，加强管理。
暨龙乡本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
加快产权制度改革要加快产权制度改革，积极探索产权多元化、投资结构股份化等方式，通过兼并、联合、重组，融资扩张，使规模越做越大，实力越来越强，成为暨龙乡农业产业化的“旗舰”。从今年起，暨龙乡里将重点支持优势农产品加工龙头企业，突出支持带动力强、关联度高、规模和产出能力大、成长性好、社会效益明显的大企业和重点新项目。暨龙乡财政在农业项目资金中，设立农产品加工扶持专项资金，逐年加大对农产品加工业资金支持力度。各级财政支农资金和农业综合开发资金，重点支持农产品加工业及基地建设；暨龙乡科技三项经费和暨龙乡工业发展专项资金，每年都要安排一定的比例用于农产品加工业发展；暨龙乡企业专项资金主要支持农产品加工业。对投资符合暨龙乡农产品加工业发展方向的重点项目，实行财政贷款贴息和有偿扶植相结合，其资金在农产品加工扶持专项资金中列支。
经济建设
2008年，暨龙乡转变发展思路，实施科技兴烟战略，“扩规模增量、提质量增效  暨龙乡”，实现了良种使用、漂浮育苗、膜烟栽培、烟肥配套、化学抑芽5个100%。截至2008年，该乡积极发动烟农429户1043人种植烤烟，落实烤烟种植面积6162亩，完成计划种植面积102.7%；专业化育苗3500亩,发放专用烟肥6000套,新建塑纲大棚31个，中棚291个；新建烤房30座，技改烤房30座。据该乡烟草站一负责人介绍，全乡今年烟叶产量可达1.5万担，产值720万元，种烟户平收入可实现1.3万元。 
暨龙乡党委、政府发挥本地青草饲料充足优势，大力实施畜牧“黑白”种子工程，采取有力措施狠抓黄牛改良工作，取得明显成效。自1999年以来，全乡共改良黄牛798头，已产下牛犊74头。
2000年3月，全县黄牛改良流动现场会在暨龙乡召开以后，暨龙乡党委、政府结合正在实施的畜牧“黑白黄”种子工程确定由分管农业的副乡长负责抓黄牛品种改良，并及时召开了村“三职”干部会，确定各村支书和村主任为责任人，将300头黄牛改良任务分到了各村。乡党委书记、乡长、分管领导和畜牧站站长每人向县上缴纳500元风险金后，乡上采取相应措施，把驻村干部每月129元地方补贴纳入考核，按完成任务情况实行超奖差罚。为确保黄牛改良工作顺利进行，乡畜牧站对全乡的1500余头能繁母牛进行了调查登记。同时，完善了配种设施，设立了个配种点，坚决淘汰全乡的确120头劣杂公牛。
2003年，全乡共配孕母牛28头，超额28头完成任务。2004年2月11日，枫香塘村6社黄安寿家的改良母牛产下第一头牛犊，重达57斤，并且长势很好。满月后重达成103斤。该乡党委政府因势利导，发动群众前往黄家参观，提高了广大农户黄牛改良的积极性。今年，全乡600头黄牛改良任务已完成470头，剩下的确130头将采取胚胎移植法改良（全县在该乡试点）。
党政建设
一是乡纪委经过换届，要抓好基层纪检监察干部和从事纪检监察工作的同志的理论和业务学习；二是在党风廉政建设工作中要讲究工作方法，指导好基层的党风廉政工作，既要保护干部，又要教育干部，还要教会干部如何开展工作；三是要进一步完善制度，完善党内、党外的监督；四是要抓好点、带好面的工作，即在抓好麦地塘村委会试点工作的基础上，在全乡形成党风廉政建设工作抓、赶、比的良好局面；五是要认真履行好“一岗双责”；六是认真开展好廉政文化宣教工作，并表示乡党委、政府将在经费上给予全力支持。在座谈中，乡机关部分中层干部、两位村党支部书记从全乡开展党风廉政建设工作作了积极发言，都表示双龙乡开展党风廉政建设工作制度健全，对宣传教育工作抓得很紧、措施很有力，全乡各级领导班子和领导干部能严格执行党风廉政建设责任制，比较廉洁。同时也为  暨龙乡下步更好的开展党风廉政建设工作提出了要进一步加强对全乡党员干部的宣传教育，督促学习，进一步提高基层纪检监察干部队伍的整体素质等一些很好的意见和建议。 
最后，巡查组对暨龙乡2006年以来开展的党风廉政建设工作情况集中反馈了意见，对双龙乡所开展的党风廉政建设工作给予了充分的肯定：暨龙乡高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认识到位，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项工程，结合全乡的党建、经济社会工作来抓，做了大量富有成效的工作，并取得了可喜的成绩；在宣传、教育和学习中能结合农村工作的实际，很好地贯彻、学习党中央和省、市、区、乡党风廉政建设工作会议精神，工作具体，制度健全，措施到位、有力，形式灵活多样；通过抓党风廉政建设工作，促进了全乡各项工作。同时为进一步开展好暨龙乡党风廉政建设工作，结合经济发展，巡查组对双龙乡的工作提出了很好的意见和建议：一是要加强对基层纪检监察干部队伍和基层党员干部的培训、教育和学习，进一步提高基层纪检监察干部队伍和基层党员干部的政治素质和业务水平；二是暨龙乡正处于很好的发展时期，有很多的发展机遇，要通过抓好党风廉政建设工作，促进暨龙乡城乡一体化和小城镇建设与发展；三是暨龙乡现有的党风廉政建设各项制度很好，一定要坚持下去；四是要为党组织吸收新鲜血液，发展新党员，巩固党的执政基础；五是要树立新的经济增长点，培植新税源，确保经济稳步增长。
鼓励创业
2008年来，暨龙乡采取有效措施，积极引导和激励流动党员返乡创业，取得了显著成效。一是调查摸底建卡。各村党支部对外出成功创业党员的流向分布、从事行业、投资意向、联系方式等情况进行了调查摸底，通过建立流动党员创业人才信息库，有针对性地选择了一批乡情浓、资金足、有返乡创业意愿的流动党员，作为返乡投资创业的后备军进行重点跟踪培养。二是加强沟通联系。建立健全流动党员定期联系制度，坚持村支委成员每季度与外出流动党员联系一次，让他们了解家乡创业需求，增强他们返乡创业的自信心和责任感；通过寄送资料、召开流动党员返乡创业联谊会、发放《致流动党员的一封信》等多种方式，大力推介和宣传暨龙独特的资源优势、区位优势和人文优势，动员和  暨龙乡号召外出流动党员带资金、项目、技术、信息返乡创业。三是帮助选准项目。紧密结合当地经济发展的现状和特点，从创业人员的实际出发，帮助他们选准发展项目，当好创业参谋，开拓销售市场，提供优质服务。重点引导流动党员搞好中药材种植、烤烟种植、农产品加工、畜产品加工，提高农产品附加值。四是强化教育培养。充分利用流动党员外出前和返乡后的有利时机，积极组织党员参加农村转岗就业培训、职业技能培训，提高流动党员务工能力和致富本领。五是出台优惠政策。积极为流动党员返乡创业开辟绿色通道，在企业登记、税费减免、土地安排、用电用水、建房用地等方面出台了一系列优惠政策；充分利用闲置校舍、部分企业关停并转后的闲置厂房，采取租赁、出售等办法，为返乡创业党员提供方便；注重加强与财政金融部门的联系和沟通，拓宽融资渠道，为他们解决资金不足问题。六是提高政治地位。结合“双培双带”加强村干部队伍建设的要求，把有政治抱负、素质较高、愿意带领群众致富的回乡创业党员培养成为村干部，充分发挥先富带后富的作用。
乡镇活动
2006年10月17日，县委、县府组织的“社会主义新农村暨党风廉政建设”的文艺演出在石龙乡政府大礼堂举行。当天逢赶集，全乡600多名干部、群众、学生兴致勃勃地观看了精彩的文娱演出，并深受教育。整个演出会场不时爆发出阵阵掌声和欢呼声，尤其是男声独唱《愚公移山》，更是将演出活动推向高潮。演出活动进行到下午一点钟，演员们全身心投入表演，观众们自始至终观看到演出结束。演出前乡党委副书记康昭才代表党委、政府作了热情洋溢的发言。康书记讲到，在社会主义新农村建设中，在县委、县府的正确领导下，按照中央提出的“生产发展，生活宽裕，村容整洁，乡风文明，管理民主的方针”，围绕乡党委提出的“全党抓经济，重点抓工业，飞地战略谋发展，农业抓产业，乡村抓交通，建设和谐新农村”的发展思路，建设和谐石龙，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，把党风廉政建设反腐倡廉工作融入到各项工作之中，促进社会主义建设全面发展，“众心齐，泰山移”，大家团结一心，为打造美好和谐的新石龙而努力奋斗！此次演出活动获得圆满成功。群众交口称赞说：“这样的演出活动通俗易懂，还能让人受到启发和深刻的教育，这样的活动应该多开展，更  暨龙乡能够协调干群关系，丰富人民群众的文化生活，促进石龙的社会和谐和稳定。”
相关措施
实行定向培养按照“一职一备”要求，将全乡8个村24名村级后备干部建档建库管理，实行结对培养。坚持每季度末由村党支部书记与村级后备干部交心谈心，抓好“传、帮、带”工作，力争三年  暨龙乡实现村“三职”后备干部培养目标。
推行集中锻炼将“双带”能力强、政治素质高的村后备干部安排到村级干部岗位工作，给他们压担子，提高他们的农村工作水平。
狠抓强化培训充分利用乡党校和农村党员电教室，加强后备干部技能培训，引导他们认真学习烤烟、养猪、养羊等各类实用技术和经济管理知识，让他们掌握1-2门实用技术。
加强动态管理不定期组织村党员干部、村民代表召开会议，对村后备干部的思想、工作、学习、生活等方面的表现情况进行民主测评，凡测评满意率低于80%的进行诫勉谈话、组织处理直至“淘汰”。