标题：七二五所
企业简介
第七二五研究所（简称七二五所）成立于1961年，隶属中国船舶重工集团公司，是专业从事舰船材料研制和工程应用研究的军工研究所。 
军工科研方面，七二五所是海军各型号的材料技术责任单位，建所50年来，构建了海军装备的基本材料体系，有效地保证了高新工程对材料技术的需求，为海军装备研制提供了强力的材料技术支撑，为海军装备做出了重大贡献。目前全所拥有8个研究室，3个研制中心，1个国防科技重点实验室，1个国防科技工业焊接工程中心，4个海洋试验站，4个国家级检测认证中心。拥有船体结构材料、有色金属材料、非金属材料、腐蚀与防护技术、特种材料、焊接工艺、自然环境试验等多个重点研究领域，是舰船装备发展的中坚力量。 
科技产业方面，七二五所坚持“科技为本、创新跨越、军民融合、做强产业”的方针，持续推进科技成果转化和高新技术产业化，组建了双瑞科技产业集团，旗下11个产业公司，形成了具有完全自主知识产权和核心竞争力的“特种装备、钛合金、防腐与水处理、医疗器械、橡塑复合材料”五大产业板块，初步建成了国内领先、国际一流的高科技产业集团。全所2011年完成合同50亿元，连续6年入选河南省百强企业。 
七二五所还拥有材料学材料加工工程硕士学位授权点、材料科学博士学位授权点和博士后工作站。 
近年来获得的主要荣誉有：中组部、国资委联合授予的创建国有企业“四好领导班子”先进集体称号；人力资源和社会保障部与国资委联合授予的“中央企业先进集体”称号；国资委授予的“中央企业先进党组织”称号；全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号；共青团中央授予的“全国五四红旗团委”称号；国家工商行政管理总局授予的国家级“重合同守信用”单位称号；获国家科技进步一等奖、第十七届全国企业管理现代化创新成果奖、河南省长质量奖等。 
“十二五”期间，七二五所将依靠五个引擎——战略先行、文化引领、人才支撑、自主创新和资本运作，强化五个提升——提升精益管理水平、原始创新能力、系统集成和综合服务能力、装备保障能力、信息化应用水平，确保全面完成军工科研任务，到2015年实现总收入100亿元以上，基本建成“国内领先、国际一流的集科研和多个高技术产业为一体的高科技产业集团”，进一步夯实全体员工“成就事业、享受生活”的和谐平台。[1]
历史沿革
第一次创业（1961年～1984年）
七二五所经历了从无到有、由弱到强的过程，构架起中国舰船材料和工艺的基本技术体系，研制出基本满足海军“第一代”、“第二代”装备所需的舰船材料，支撑了中国海军装备的发展，实现了我所的“第一次创业”。
第二次创业（1985年～2001年）
国家军工科研政策发生了剧烈变化，对军工科研院所的科研经费和研究条件等投入大大减少，军工科研实力下降。
为了维持研究队伍的基本稳定和研究所的生存，七二五所积极应对变化，把主要精力投入到经济建设和已有成果的转化，进行了艰难的“第二次创业”，形成了八大支柱产品。
第三次创业（2002年～2020年）
发展战略：
1. 坚持“科技为本、创新跨越、寓军于民、做强产业”的发展方针。
2. 创建国内领先、国际一流的、集科研和多个高技术产业公司为一体的高科技产业集团。
3. 构建全体员工“成就事业、享受生活”的和谐发展平台。[2]
企业文化
发展方针科技为本 创新跨越 军民融合 做强产业
科研是立所之本:从上世纪60年代起，科研是七二五所之本。作为海军装备各型号材料的技术责任单位，七二五所依靠科研实力，有力的承担了海军各种武器装备的科研生产任务，成为了海军装备特种材料的主要供应商。在此基础上，七二五所不断强化科研成果的转化，形成军民互动的良性发展局面。
创新跨越：创新是实现全所持续跨越发展的不竭动力。在完成军工任务的同时，加强科研的自主创新能力建设，突出自主知识产权和专利技术及应用成果的转化效果，提升自主知识产权的数量和质量。
军民融合:是七二五所创新发展机制的重要支撑。党的十七大会议上明确提出，要走出一条中国特色军民融合式发展路子。“提高军民兼容程度”、“增强平战转换能力”是军工科研院所创新体制机制，即在军用技术基础上互动。七二五所特色的军民融合之路，不仅站在了国家安全和发展战略全局的高度上，让各种资源得到合理配置和充分利用，为经济发展和国防建设提供一个相互兼容的技术基础和平台，推动实施科技成果转化，走出了一条投入较少、效益较高的发展道路。
做强产业:发展科技产是七二五所强所之基。在先进技术在满足军事需求的同时，大力推进科研成果在民用领域中的应用，实现对传统产业的改造和提升，高技术产品在相关领域的产业规模得到了提升，并且已发挥渗透和扩散效应，有效带动我国高技术产业发展。
发展理念：科研立所、产业强所、人才兴所、文化扬所
科研是立所之本。适应市场、始终领先于同行的先进技术是推动七二五所参与竞争的不竭动力。在巩固军工科研地位和优势的同时，七二五所通过科研成果转化，实现了产业的规模化发展。人才兴所的目标，是打造“精品科研创新团队”，这就要求七二五所要具备优秀的将帅型学术带头人和核心科研骨干，发展企业的领军型人才，满足事业发展和参与国际国内竞争的需要。七二五所在长期的发展和实践中形成的以“精诚团结、求实创新、志存高远、追求卓越”为核心内涵的物质和精神文明成果，是七二五所价值取向、思想观念、制度体系和行为规范的集中反映，更是引领发展的文化价值理念。[3]
发展愿景创建国内领先、国际一流，集科研和多个高技术产业公司于一体的高科技产业集团，搭建员工“成就事业、享受生活”的和谐平台。
团队精神：精诚团结 求实创新 志存高远 追求卓越
●群策群力、优势互补，不讲个人英雄主义
●自我加压、持续创新，建立专业化团队
●全力以赴、积极进取，追求卓越绩效
●只有创业、没有守业，永保基业长青
价值观成就事业 享受生活
成就事业：永存激情 实现价值 基业长青
享受生活：精神充实 身心健康 和谐幸福
◆我们的目标是实现七二五所价值最大化，员工价值最大化。
◆为员工成长提供机遇和平台，员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。让员工成就事业，享受创业的成果，获得应有的报酬和尊严。
◆服务国防，服务客户，服务社会经济建设是七二五所义不容辞的责任，也体现了国有企业的政治责任、经济责任和社会责任的统一。七二五所及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。人才文化用人目标：高素质、高绩效、高回报
人才观：德才识人、岗位育人、绩效用人、事业留人
●识人：以德为先，以才为止
●育人：内外兼修，以需育才。
●用人：知人善用，人尽其用，即用人力，更用人智
●留人：以绩论效，以岗定薪，公平竞争，激发潜能
七二五所尊重每一位员工的个性，所有的员工在人格上平等，在发展机会前平等，倡导简单而真诚的人际关系，发现员工的长处和特点，用人之所长。鼓励员工立足本职、岗位建功，尊重员工自我个人价值的实现，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境。
人才定义：
●是不是人才，不是靠上级领导的认可，而是在本职工作中、在岗位竞争中、在市场竞争中显现出来。
●业绩优于资历，能力优于学历的，重实绩、重创造、重成果、重效益、重贡献是七二五所的用人标准。
●不唯学历，不唯资历，不论身份，合适的人干适合的事。
人才战略1.广纳人才，自主培养与引进人才相结。
2.建立科学的岗位适任能力考核机制。
3.深入持久地改革机制，提高竞争力。
4.加强培训、沟通、团队建设。
5.企业价值和员工价值的统一。
营销文化竞争 合作 共赢
竞争是市场压力的源头，把竞争的压力传递给各级管理者和每个员工，引导员工适应开放式的竞争环境，以积极主动的态度应对，变压力为动力，承担来自各方的压力和挑战，在既有合作又有竞争的形势下，与之建立起风险共担、利益共享的战略伙伴关系，求得共同的发展和进步，通过共赢优化市场竞争环境。
经营哲学赢得客户的忠诚
●双赢的经营哲学：我有利，则客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，客可久存，我可久利。
●建立与顾客风险同担、利益共享的战略伙伴关系，把追求经济利益和履行职业道德、社会责任结合起来，求得共同发展和进步。
●从用户的关注点考虑七二五所的经营和服务，为用户提供全套解决方案，实现全方位的用户满意战略。
●不断为用户提供超出期望之外的服务，为用户创造超值的价值，让用户感动并在感动中提升对品牌的忠诚，从而实现企业在市场上竞争优势。
廉洁文化清风之源，发展之基
廉洁的干部队伍风清气正，阳光下的工程队伍风清气正，则单位政通人和，政通人和则事业发展。
在市场经济环境下，面对各种纷繁复杂的形势，各级领导干部和管理人员要自尊、自省、自警、自立，在大事大非面前明轻重、守底线，公道正派，求真务实，勤勉敬业，严于律己，以淡泊名利的心态，谨慎做人、坦诚做事，不随波逐流、不背离信仰、不忘恩负义，加强自身的学习和修养，锤炼个人品质，当好团队核心，努力营造廉洁、诚信、公正的文化氛围，促进管理，聚集人才，推动事业的健康、持续、和谐发展。
组织架构
下设8个研究室，拥有1个国家级腐蚀与防护国防科技重点实验室，1个国防科技工业大型构件焊接技术中心，4个国家级海水环境试验站，11个科技产业公司。 
重点科研领域
船体结构材料研究、有色金属研究、非金属材料研究、腐蚀与防护研究、特种材料研究、焊接工艺研究、自然环境试验研究。
主要科技产品
钛合金结构件和铸件产品、海绵钛、金属波纹管膨胀节及特种材料压力容器、非金属材料制品、风电装备、管道和桥梁支座产品、特种材料铸锻件产品、金属爆炸复合材料、医疗器械、防腐防污产品、船舶涂料。
其它
2009年，七二五所抓住国家扩大内需和发展清洁能源等有利时机，保持了科研、产业的快速发展，新签合同同比增长36%；完成合同同比增长25%；实现总收入同比增长24%。2009年全所在研科研项目298项，投入科研经费1.9亿元，申报专利118项，其中发明专利91项。 
凭借经济总量的快速增长，2009年七二五所已连续第四年进入河南省百强企业名单，被河南省政府确定为省重点转型升级企业，入选2010年度河南省重点服务企业，并被列为河南省2008－2012年重点扶持的高成长企业50强。