标题：山东惠发食品有限公司
形象代言人
  前《新闻联播》著名主持人邢质斌 
近期，一段关于央视《新闻联播》原主持人邢质斌为山东惠发食品股份有限公司录制的视频在网上广泛传播并引起较大争议。2月3日，当事企业在济南向媒体澄清：该视频为公司用来向经销商和员工拜年，属内部使用；对于视频外泄给邢质斌带来的不便，公司深表歉意。
公司简介
  山东惠发食品有限公司山东惠发食品有限公司是一家以生产低温速冻食品为主的大型食品企业。总部坐落于素有 “ 恐龙之乡 ”的诸城市，始建于 2005 年，总占地30 多万平方米。 
公司自创建以来，以“做健康食品、创世界名牌”为企业宗旨，注重科技与研发资金的投入，以生产“天然，健康，营养，卫生”的绿色食品为目标，不断加大自主创新力度，重点研制高技术含量、高附加值的功能性肉制品。目前，公司已形成肉丸、肉肠、肉串、油炸、清真5大系列多个品种的生产规模，已成为全国最大的速冻调理肉丸生产基地之一。  总经理创业初期《左》公司始终以“吸纳百川，携手四海”的豪迈气魄，不断追求卓越、奋力拼搏，以企业文化为支柱，大力推行品牌战略,加快完善生产管理体系，不断为当地经济做出更大贡献。
经营理念
在市场竞争激烈的大潮中，惠发人遵循“服务为先、诚信经营、品质取胜、奉献民众”的经营理念，拥有速冻食品产业园、清真产业园两个产业园区及山东省肉类食品质量控制工程技术研究中心、潍坊市功能猪肉制品工程技术研究中心、天科惠发北方肉类研发中心三个研发中心，并聘请中国工程院院士孙宝国院士，成立院士工作站。先后研发出肉丸、肉肠、肉串、油炸、清真5大系列多个品种的生产规模品。产品郁香可口，营养丰富，深受广大消费者青睐。山东惠发食品有限公司地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
品牌划分
山东惠发食品有限公司目前共分为三大品牌，分别为：惠发、泽众、巧厨18，其中巧厨18系列属于公司高端产品于2011年6月成功上市，销售网络普及全国各个大中型超市。
销售网络
公司的销售网络遍及全国，到目前为止已拥有 360 多家直销商，4000 多家兼营商,北起黑龙江、南至海南、西至新疆、东到上海，惠发的销售网络涵盖了国内各大中小城市，已成为老百姓餐桌上必不可少的美味佳肴。 
作为最大的肉丸生产基地，惠发公司凭借一流的研发队伍、强大的技术支持、严密的质检手段、严格的管理以及完善的营销网络先后被评为省级“高新技术企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“中国农产品市场畅销品牌”、“中国驰名商标“， 等荣誉称号，先后通过了ISO9001：2000质量体系认证、绿色食品、ISO10012测量体系认证、AAA 级标准化良好行为确认、ISO22000:2005食品安全管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证。2011年山东省最具发展潜力的十大企业之一，也是全省唯一一个获此殊荣的食品品牌。惠发将全力打造中国低温速冻调理品第一品牌！
企业文化
惠发公司自成立以来就非常重视企业文化建设工作和职工的文化生活。公司专门成立企业文化建设领导小组，成员包括企业领导、对外宣传部门成员、职工代表和文化顾问等，选派相应文化专员，全面负责企业文化建设的组织与实施。
公司配有乒乓球室、羽毛球室、卡拉OK室、图书室、篮球场等面向全体职工开放的文体活动室。公司还每年为职工组织篮球比赛、拔河比赛、运动会、技能大赛、征文比赛、集体旅游、联欢晚会、演讲比赛、植树活动、文明宿舍评比、单身青年职工联谊会、技能比武大赛等各式各样的文体活动，并为职工开设了图书馆、电子阅览室。极大地丰富了职工的业余文化生活，打造了符合时代潮流、具有惠发特色的文化平台。
除此之外，惠发公司特别重视文化载体的建设，自09年开始每年至少出版8期《惠发商报》，记录公司的发展大事与员工的文笔和感悟；同时定期更新公司宣传栏和企业网站，让员工及时了解公司的发展情况与公司大事；公司还专门制作了企业文化手册，定期对新入职的员工进行惠发文化专题培训等，让新入职员工了解惠发，感怀惠发。
在惠发，每位职工都深知惠发的企业精神“惠民诚信，发展创新”；在惠发，每位职工都践行着惠发的文化宗旨“做健康食品，创世界品牌”；在惠发，每位职工都朝着惠发“大国味道”的美好愿景在不断奋斗与创新。
人才战略
人力资源战略目标贯彻“人才兴企”的核心战略，建立和完善公司人力资源管理体系，增强企业竞争力。
人力资源工作目标1、 完善人力资源规划体系，建立“能者上，庸者下”的内部竞聘机制，不断优化企业人才结构，满足公司战略发展的用人需要。
2、 完善招聘与配置体系，大力引进企业发展所需的各类经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才，全力为企业经营战略的实施提供人才保障。
3、 制定具有行业竞争力的薪酬与福利体系，解决员工的后顾之忧，吸引和留住人才。
4、 建立和完善公平、公正、公开的绩效管理体系，最大化的鼓舞员工士气，提高员工工作积极性。
5、 建立员工职业发展通道，不断完善培训体系，促进员工能力的不断提升，实现公司与员工的共同发展。
6、 完善劳动合同和社会保险管理，减少劳动纠纷，创建和谐、稳定的用工关系。
人力资源战略举措1.构建高绩效的组织架构
根据企业的战略目标，构建并保持精干、高效的组织机构，使组织规模、结构和特征满足公司快速发展需要，确保组织发展的适应性与前瞻性，打造核心竞争力。
2.提升员工竞争力
支持、激励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，实现企业与员工的“双赢”。
3.创新激励机制
公司通过建立和完善《创新激励奖励制度》，鼓励员工为企业献计献策，不断创新产品研发、营销、经营管理等理念，保障并推进公司战略目标的实现。
4.营造和谐氛围
营造公开、公平、公正、包容的企业文化环境，通过一系列人性化的管理，构建和谐的“惠发大家庭”。
人才战略支持公司根据战略发展的需要，与天津科技大学、南京农业大学、青岛农业大学、山东商业职业技术学院、潍坊工商职业学院、诸城市高级技校等院校深入合作，不断为公司的发展储备、提供各类人才支持。
下步规划
  惠发食品新总部大楼公司将以“保健品食品化，肉制品功能化”为宗旨，大力实施安全食品发展战略，计划在2～3年内诸城的枳沟、贾悦等乡镇建立大型功能性食品工业园区。占地260亩的大型营养素食项目2011年下半年即可投产，预计年业绩达80亿，到时一举成为国内首屈一指的大型低温素食基地。2011年初步计划在贾悦镇征地5000亩，与马来西亚客户共同投资18亿打造集养殖，加工，医药，饲料于一体的大型肉牛养殖深加工园区，项目全部投产后直接带动当地上万户农民创收。全部产品远销马来西亚。 
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。惠发必将以饱满的热情，昂扬的斗志，在食品生产的领域中，乘风破浪，做大作强！
惠发大事记
1、2005年02月 山东惠发食品有限公司成立。
2、2006年05月 山东惠发食品有限公司一期工程开工建设。
3、2007年02月 通过ISO9001质量管理体系认证。
4、2007年03月 惠发二期工程开工，建筑面积15000多平方米。
5、2008年06月 山东和利农业发展有限公司成立。
6、2008年06月 山东新润食品有限公司成立。
7、2008年06月 荣获AAA级标准化良好行为企业。
8、2008年06月 通过ISO10012计量管理体系认证。
9、2008年07月 通过ISO14001环境管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。
10、2008年10月 山东惠发食品有限公司二期投产。
11、2009年05月 山东新润食品有限公司开业。
12、2010年05月 省质监局、潍坊食品170余家企业在公司召开了关于食品质量安全主题落实会议。
13、2010年04月 营养速食品加工项目开工建设。
14、2010年10月 “惠发”商标被认定为中国驰名商标。
15、2011年03月 “惠发食品”当选为“2010山东十大最具成长力品牌”，成为全省唯一获此殊荣的食品品牌。
16、2011年03月 山东惠发食品有限公司联名赞助“直通鹿特丹”世界乒乓球锦标赛中国乒乓球队选拔赛。
17、2011年03月 山东惠发食品有限公司冠名赞助“惠发食品杯”全国男子柔道锦标赛。
18、2011年04月 董事长惠增玉参加全省推进商标战略实施大会，省委常委、副省长王军民授予惠发食品中国驰名商标。
19、2011年04月 由惠发食品成立的中国速冻调理食品专业委员会筹备会在京举行。中国食品工业协会副会长兼秘书长熊必琳出席会议。
20、2011年06月 为庆祝中国共产党成立90周年暨山东惠发食品十周年文艺演出在诸城体育馆隆重举行。中国食品工业协会副会长兼秘书长熊必琳，科技部信息中心司长王学勤，中国农业大学食品学院院长胡小松，江南大学食品学院院长陈卫，诸城市委副书记刘峰梅等多位领导出席晚会。晚会由山东电视台筹办，山东电视台著名主持人孙亮、董姝，著名歌手刘橙橙、大新等参加庆典晚会，晚会还邀请了凤凰传奇、林依轮、蒋大为、杨坤等明星参加。
21、2012年6月8日 山东惠发食品股份有限公司创立大会召开。
22、2012年6月25日 山东惠发食品有限公司正式更名为山东惠发食品股份有限公司。
23、2012年6月10日 惠发总部新办公大楼举行揭牌仪式。
24、2012年10月 山东惠发食品股份有限公司划付1000万元设立“惠发教育基金”，用于奖励诸城一中工作成绩突出的教师。
公益事业
企业的成功源于社会，促进社会的和谐发展是企业义不容辞的责任。山东惠发食品有限公司一贯高度重视和支持社会公益事业，多年来积极投身于帮扶弱势群体、改善敬老院孤寡老人的生活条件、资助贫困员工、丰富社区人民的业余生活、扶贫助学、植树绿化、抗灾救灾等活动，先后捐款1000多万元；接纳600多名下岗职工和30多名残疾人实现了再就业。
惠发食品主要社会责任事迹主要有：
一、积极参与扶贫助学捐助活动
2007年6月，积极开展“金秋助学”活动，帮助贫困家庭孩子顺利就学；
2008年8月，赞助诸城理科状元8000元，对其进行鼓励；
2009年5月，为希望工程捐款18万元，救助贫困学生，援建希望小学；
2008-2010年先后捐款30多万元帮助相州镇胡家林村修建公路、建设自来水设施，让30多名贫困失学儿童重新返学。
2012年10月， 山东惠发食品股份有限公司划付1000万元设立“惠发人民教师基金，主要针对诸城一中在读的品学兼优的学生和工作成绩特别突出的教师提供奖励，对诸城一中家庭经济困难的学生和教师提供救助。
二、支持教育事业发展
2008年10月资助技工学校近4万元，改进教学硬件和软件条件，举办各种文体活动；
2010年9月，资助潍坊工商职业学院举行各项活动，并联合成立“惠发商学院”；
2011年7月，赞助第九届中小学电脑机器人大赛6万元。
三、帮扶贫困群众、共渡生活难关
2008年11月，积极响应潍坊市和诸城市政府的号召，参与“送温暖、献爱心”活动，捐款10万元，支援临沂贫困地区群众，确保贫困灾区群众和困难群众温暖过冬；
2009年12月27日对贫困员工及社区群众发放救助金5万余元；
2010年4月，出资20万元为百尺河社区人民改善居住条件；
2011年10月，捐助沂南县山村幼儿园物资1.2万元；
2012年8月。出资20万元资助枳沟镇某村再生障碍性贫血患儿治病。
2012年9月，资助天津22岁白血病女孩5万元。
四、支持地区文化建设
2010年4月，捐助20万元建设乡镇社会综合文化站，健全农村基层组织、文化、教育等体系；
2010年4月，出资数十万元举办“惠发食品杯·聚焦龙城”大型摄影展览来宣传当地经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等各个领域发生的巨大变化和取得的新成就；
2012年6月，捐赠苑庄社区电子阅览室电脑10台。
五、支持国家体育活动的开展
2008年10月25日出资10万元赞助“泰瑞杯”全国女子七人制橄榄球冠军赛；
2009年4月出资2万元赞助诸城市高级技工学校篮球比赛； 
2011年公司出资180万元赞助“直通鹿特丹”世界乒乓球锦标赛中国乒乓球队选拔赛；
2011年出资60万元赞助全国男子柔道锦标赛；
2012年5月，赞助中美男篮奥运备战赛，为国家体育事业做出了应有的贡献。
六、积极救援灾区群众，援助灾区建设
2008年2月，向南方大雪冰冻灾害地区捐款30万元，支援南方灾区及时恢复生产生活；
2008年5月，汶川大地震发生后，公司先后爱心捐助四川地震灾区58.9万元，为抗震救灾作出了贡献；
2010年5月，在玉树地震发生后，在第一时间内采购大米20吨、棉被860件、毛毯1000条、方便面1200箱以及惠发产品，总价值110多万元，安排13名救援人员、6辆卡车连夜运往灾区；
2012年8月，北京洪涝灾害发生后，惠发食品开展爱心援助行活动，在第一时间组织人员将总价值达80万元的物资运往北京灾区一线。
此外，公司先后出资3万多元捐给敬老院，用以改善孤寡老人的生活条件，每年为敬老院老人发放生日蛋糕、节日福利，组织职工到敬老院服务；坚持每年组织植树绿化活动，累计出工3000余人次，出资3万余元。随着企业的不断发展，我们将一如既往地支持社会公益事业的发展，为和谐社会的发展做出更多的贡献，不断回报社会、奉献社会。