Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：碘化油咀嚼片
名称
【拼音名】DiɑnhuɑyouJujuepiɑn
【英文名】IodinatedOilChewableTablets
成份
本品为复方制剂，其组分为：植物油与碘结合的一种有机碘化合物。含碘（Ⅰ）应为标示量的90.0%～110.0%。每片含碘0.045g～0.055g。
药代药动学
口服后和植物油同样在肠道碱性消化液作用下吸收入血液内，但部分碘化油可在肠道内脱碘，并呈无机碘状态吸收。肌内注射后较长期贮留在局部组织内，持续而均衡地释放碘进入血液，注射含碘30%的本品2ml可维持有效血药浓度（6μg/ml～8μg/ml）达2年以上。注入支气管和子宫输卵管内几乎不被吸收，绝大部分直接由注入部位排出体外。少量碘化油残留在肺泡内可长达数月到数年之久，引起组织异物反应，形成肉芽肿，部分被吞噬细胞吞噬，但相当缓慢。进入腹腔内的少量碘化油主要被吞噬细胞缓慢吞噬，一般需数月到数年。口服碘化油后碘主要贮留在甲状腺和脂肪组织内，随着脂肪分解过程缓慢释碘，其他脏器含量极少。肌内注射后碘化油主要贮留原处，缓慢释碘进入血液后主要分布在甲状腺和脂肪组织内，并在脂肪组织内形成“第二碘库”。吸收入血液内的碘化油在脂解过程中释放出碘，血浆内每小时脱碘约12%。口服后最初几天从尿和粪便中排泄较快，48小时内以无机碘形式从尿中排出约48%，一周后趋于相对稳定，在人体内半衰期约为1.6个月。肌内注射后排泄缓慢，最初3天仅排出给药剂量的0.41%±0.22%，一周左右达排泄高峰，然后迅速减慢，至7～10周趋于稳定，在人体内半衰期约为5.7个月。注入支气管内的碘化油在3～4小时内60%～80%从气管咳出，在1～2日内基本排完。注入子宫输卵管内的碘化油大部分从阴道排出，小部分经输卵管进入腹腔缓慢吸收。
用法和用量
应根据缺碘情况，在医生指导下使用。咀嚼口服16～45岁成人及哺乳期妇女、孕妇，一次四片；小儿6～15岁一次两片；5岁以下一次一片g。每半年一次。
不良反应
1.偶见碘过敏反应，在给药方后即刻或数小时发生，主要表现为血管神经性水肿、呼吸道粘膜刺激、肿胀和分泌物增多等症状。
2.碘剂可促使结核病灶恶化。
禁忌
1.对碘过敏者禁用。
2.甲状腺肿瘤患者、有严重心、肝、肺疾患；急性支气管炎症和发热患者、体质极度衰弱者禁用。
注意事项
1.少数病人对碘发生过敏反应，应先做口服碘过敏试验。
2.对诊断的干扰。本品含碘，摄入体内可干扰甲状腺功能测定，对疑有甲状腺病变需作甲状腺功能测定者宜在应用本品前进行，但其他如三碘甲状腺原氨酸树脂摄取试验等则不受影响。
3.下列情况慎用本品：⑴活动性肺结核；⑵甲状腺功能亢进；⑶有对其他药物、食物过敏史或过敏性疾病者。
4.本品不宜久露于光线和空气中，析出游离碘后色泽变棕或棕褐色者不可再使用。
孕妇及哺乳期妇女用药
可通过胎盘和乳汁排出，可引起新生儿甲状腺肿，孕妇及哺乳期妇女应慎用。但在妇女怀孕前即给予，可保证母体在整个妊娠期间乃至哺乳期间都有足够的碘补充，从而有效地预防克汀病。
药物相互作用
尚不明确。
药物过量
大量吞入碘化油可引起碘中毒。中毒症状有：厌食、恶心呕吐、口内铜腥味、眼炎、鼻窦炎、唾液腺肿胀、流涎、喉部烧灼感、气急、胸闷、咳嗽、药物热、皮疹和皮炎等。
规格
50mg（碘）
贮藏
遮光，在阴凉处密闭保存。
包装
棕色聚酯瓶装。
标题：忙丫自然村
村情概况
忙丫自然村（辖有上忙丫和下忙丫两个村民小组）隶属于云南省临沧市临翔区平村彝族傣族乡忙丫村委  村庄一角会，属于山区。位于平村彝族傣族乡东南边，距离忙丫村委会0.5公里，距离平村彝族傣族乡政府33.00公里，（是忙丫村委会所在地）。国土面积0.99平方公里，海拔1,200.00米，年平均气温19.00℃，年降水量1,200.00毫米，适宜种植粮食、茶叶、膏桐、紫胶、竹子等农作物。2008年末有耕地1,485.60亩，其中人均耕地5.40亩。全村辖2个村民小组，有农户70户，有乡村人口274人，其中男性149人，女性125人。以彝族为主,有彝族274人。到2008年底，全村参加农村合作医疗266人，参合率97％；享受低保26人。其中农业人口274人，劳动力141人，其中从事第一产业人数125人。该村的主要产业为种植业，主要销售往本区内。2008年主产业全村销售总收入1.18万元，占农村经济总收入3.5％。2007年全村经济总收入59.97万元，农民人均纯收入1448元。该村属于贫困村，农民收入主要以种植业为主。
农村经济
该村全村有耕地总面积1,485.60亩(其中：田277.60亩，地1,208.00亩)，人均耕地5.40亩，主要种植粮  竹子食、茶叶等作物。该村的主要产业为种植业，主要销售往本区内。2008年主产业全村销售总收入1.18万元，占农村经济总收入3.5％。2008年农村经济总收入59.97万元，其中：种植业收入21.10万元，占总收入的63％；畜牧业收入5.40万元，占总收入的16.1％（其中，年内出栏肉猪75头，肉牛6头，肉羊25头）；林业收入7.00万元，占总收入的20.9％；工资性收入2.00万元。农民人均纯收入1448元，农民收入以种植业等为主。全村外出务工收入2.00万元，其中，常年外出务工人数6人，在省内务工6人。该村目前无特色产业，计划大力发展茶叶、紫胶、膏桐、竹子产业。该村今后的发展思路和重点是：按照全乡"十一五"产业发展规划部署， 充分利用土地资源，合理布局茶叶、紫胶、竹子及膏桐的种植，做到长短结合，发展养殖业，搞好新农村建设规划方案。
基础设施
该村截止2008年底，已实现通水、电、路、电视、电话五通。全村有13户通自来水，有57户饮用井水，  村中民居有70户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的100%）。有70户通电，有63户通有线电视，拥有电视机农户63户（分别占农户总数的100%、90%和90%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数46户，其中拥有移动电话农户数11户。该村到乡镇道路为土路；进村道路为土路路；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站33.00公里，距离最近的集贸市场33.00公里。全村共拥有汽车1辆，拖拉机5辆，摩托车12辆。全村装有太阳能农户3户；建有小水窖3口。耕地有效灌溉面积为246.00亩，其中有高稳产农田地面积144.00亩，人均高稳产农田地面积0.53亩。该村到2008年底，农户住房以土木结构住房为主，其中有7户居住砖木结构住房；有63户居住于土木结构住房。村民的医疗主要依靠乡卫生院， 距离乡卫生院33.00公里。该村建有公厕1个，无垃圾集中堆放场地， 村内生活排水沟渠设施差，该村现有人畜混居的农户51户，占农户总数的72.9%。 [1]﻿
标题：Cg语言
语言简介
Cg语言是为GPU编程设计的高级绘制语言，由NVIDIA公司开发。Cg极力保留C语言的大部分语义，并让开发者从硬件细节  中解脱出来，Cg同时也有一个高级语言的其他好处，如代码的易重用性，可读性得到提高，编译器代码优化。
Cg语言主要参照ANSI C建模，但也从C++和Java以及早期的绘制语言如RenderMan and the Stanford shading language中吸取了一些思想。这些使得很容易写程序然后由编译器进行优化，提高了可读性。而且Cg的设计考虑了GPU的体系结构，如可编程多处理器单元(顶点处理器，像素处理器，外加不可编程单元). 这些部分和应用都是通过数据流连接起来。Cg语言允许分别为顶点和像素写程序。Cg API引入了profiles的概念以处理顶点和像素编程所缺乏的通用性。一个Cg profile就定义了一套整个Cg语言的子集以适应不同的硬件平台和API。Cg程序可以根据运行时的需要或者事先编译成GPU汇编代码。这样可以很容易地将一个Cg像素程序和手写的顶点程序结合起来，或者甚至采用不可编程的OpenGL或者DirectX顶点流水线，反之亦然 。
数据类型
Cg 有6种数据类型（data types），跟 C语言相当类似，有一些是为 GPU 特别定义的，类型如下：
float - 32位元浮点数
half - 16位元浮点数
int - 32位元整数
fixed - 12位元定点数
bool - 布林值
sampler* - 代表纹理对象（texture object）
示例
// input vertex
struct VertIn { float4 pos : POSITION; float4 color : COLOR0; };
// output vertex
struct VertOut { float4 pos : POSITION; float4 color : COLOR0; };
// vertex shader main entry
VertOut main(VertIn IN, uniform float4x4 modelViewProj) {
VertOut OUT;
OUT.pos = mul(modelViewProj, IN.pos); // calculate output coords
OUT.color = IN.color; // copy input color to output
OUT.color.z = 1.0f; // blue component of color = 1.0f
return OUT;
}
标题：固体流量开关
测量原理
固体流量开关介可视产品传感模块是利用多普勒理论设计的固体物料流动探  微波固体流量开关非接触式安装测器。多普勒理论是指物体辐射的波长因为波源和观测者的相对运动而产生变化。在运动的波源前面，波被压缩，波长变得较短，频率变得较高；当运动在波源后面时，会产生相反的效应。波长变得较长，频率变得较低。波源的速度越高，所产生的效应越大。根据微波位移的程度，可以计算出波源循着观测方向运动的速度。简言之，如果微波碰到的物体的位置是固定的，那么反射波的频率和发射波的频率应该相等。如果物体朝着发射的方向移动，则反射回来的波会被压缩，就是说反射波的频率会增加；反之反射回来的波的频率会随之减小。
特点
1、微波天线发射时具有良好的定向性。  微波开关
2、电气方面先进的通用电源设计，方便的电气连接，灵活的DPDT继电器输出。
3、非接触式的操作消除了对介质流动的干扰和设备本身的磨损
4、交直流通用电源设计，免去了电源接错仪表烧毁的可能。
5、免维护，无活动、磨损部件，无需经常清洁、保养、调试。
6、调试，面板式设计理念，所有调试操作均在面板上完成。
7、显示管道、斜槽、进料器中的固体、粉末的有/无流量情况
8、非插入式平整安装,可穿透非金属物质
9、控制器的设置不需要远程探测头的配合
10、电源自动保护和回路监控
11、快速设定可选，单一旋转校准
12、防爆设计
应用
固体流量开关一个高质量的工业仪器，该设备能够感应气动管道、重力斜槽  尺寸图和进料器中固体和粉末的有/无流量情况。介可视固体流量开关它几乎不受外界灯光、压力、真空、温度、噪音、振动、电子信号、非金属附着物、灰尘的影响。可用于食品加工、塑料、谷物、水泥/混凝土、造纸、采矿和许多其它的介质中。管道、溜槽、风力输送机、振动槽、皮带输送机；简言之，该产品主要应用在固体流动、堵塞或空管监测场合。
标题：成单17
品种来源
系四川省农科院作物所1988年从国外引进杂交种中选育的二环系“152”作母本，省外引进系“齐205”作父本，配制而成的中熟杂交种。
特征特性
该品种全生育期春播120天左右，苗期长势较强，植株整齐，株型半紧凑，株高240厘米，穗位高80厘米，穗行14行，籽粒黄色半马齿，出籽率83.65%，千粒重280克。经接种鉴定抗青天枯病，中抗矮花叶病，中感小斑病、丝黑穗病，感大斑病，纹枯病。
产量表现
1994-1995年参加省平丘组区试，平均亩产424.3公斤，比对照农大65增产10.49%，通过省区试。1995-1996年在营山、盐亭、射洪、剑阁、自贡、达川生产试验共种植1072.5亩，平均亩产427.1公斤，比对照川单9号增产11.37%，比对照农大65增产15.9%，两年生产试验和区试最高亩产与最低亩产相差仅3.6公斤，绝对产量相近，表现出该品种较好的稳产性和适应性。一般亩产400公斤左右。
种植区域
适宜我省平丘及深丘区种植，可春播，也可夏播。
标题：莪术油注射液
简介
通用名：莪术油注射液
英文名：Zedoray Turmeric Oil Injection　
汉语拼音：Ezhuyou Zhusheye 　
药品成分：本品主要成份为：莪术油
性状：本品为淡黄色的澄明液体，但稍有乳光
生产企业：黑龙江迪龙制药有限公司[1]
药理毒理
毒理：长期应用本品对主要脏器无损害。1%莪术油注射液，小鼠LD50为819.8mg/kg，ip789.1mg/kg；1%莪术油溶液按7.5mg/kg及2.5mg/kg给狗iv共14天，血压、血象、肝肾功能未见明显变化。
适应症
用于病毒引起的感冒、上呼吸道感染、小儿病毒性肺炎；消化道溃疡，甲型病毒性肝炎，小儿病毒性肠炎及病毒性心肌炎、脑炎等。
用法和用量
静脉滴注，用5%葡萄糖注射液或0.9%氯化钠注射液稀释后滴注。成人或十二岁以上儿童每日1次，每次0.2~0.4g，6个月以上婴幼儿每次0.1g，6个月以下减半或遵医嘱，7~10日为一疗程。
不良反应
患者初次使用，可能产生过敏反映，恶心、呕吐、腹痛、皮疹等，注射过快可能有胸闷、面部潮红、呼吸困难等，严重的可能出现过敏性休克。文献报道体外实验中可观察到高浓度莪术油葡萄糖注射液有溶血现象，临床使用中应密切观察可能的溶血不良反应。极少数患者报道出现转氨酶升高，停药后可恢复正常。
禁忌
对本品过敏者禁用。忌与丁香配伍；静脉滴注不易过快，滴速每分钟30~40滴左右。　；孕妇忌用，哺乳期妇女尚不明确。
其他
【药物相互作用】 尚不明确。　
【贮藏】遮光，置阴凉干燥处保存。　
【包装】安瓿装，10ml/支每盒5支　
【规格】 20ml：0.2g 　
【有效期】24个月　
【执行标准】中国药典2005年版二部　
【批准文号】国药准字 H20057098
实验室方法
方法名称： 莪术油注射液—莪术油的测定—分光光度法
应用范围： 本方法采用分光光度法测定莪术油注射液中莪术油的含量。
本方法适用于莪术油注射液。
方法原理： 量取本品适量，加乙醇定量稀释，摇匀，对照品同法配制，将上述供试品溶液与对照品溶液加香草醛硫酸溶液，摇匀，在20~25℃放置1小时，照紫外-可见分光光度法，在520nm波长处，测定吸光度，另取聚山梨酯80乙醇溶液（10→100）适量，同法操作，测定空白吸收，计算，即得。
试剂： 1. 乙醇
2. 香草醛硫酸溶液：取香草醛0.2g，加乙醇1mL使溶解，再加冷的硫酸溶液（1→2）100mL，摇匀，即得。
3. 聚山梨酯80乙醇溶液
仪器设备： 可见分光光度计
试样制备： 1. 供试品溶液的制备
精密量取本品1mL，置50mL量瓶中，加乙醇稀释至刻度，摇匀，作为供试品溶液。
2. 对照品溶液的配制
另精密称取莪术油对照品100mg，置25mL量瓶中，加乙醇溶解并定量稀释至刻度，精密量取2mL，置50mL量瓶中，加聚山梨酯80乙醇溶液1mL与乙醇22mL，用水稀释至刻度，摇匀，作为对照品溶液。
注：“精密称取”系指称取重量应准确至所称取重量的千分之一。“精密量取”系指量取体积的准确度应符合国家标准中对该体积移液管的精度要求。
操作步骤： 精密量取上述供试品溶液和对照品溶液1mL，分别置于50mL量瓶中，加硫酸香草醛溶液稀释至刻度，摇匀，在20~25℃放置1小时，照紫外-可见分光光度法，在520nm波长处，测定吸光度；另取聚山梨酯80乙醇溶液（10→100）1mL，置50mL量瓶中，加乙醇24mL，加水稀释至刻度，摇匀，精密量取此溶液1mL，同法操作，测定空白吸收，计算，即得。
参考文献： 中华人民共和国药典，国家药典委员会编，化学工业出版社，2005年版，二部，p.591。
标题：大陈自然村
村情概况
陈村自然村隶属云南省昭通市水富县向家坝镇高滩村委会，属于半山区。位于向家坝镇南  进村道路边，距离高滩村委会3公里，距离向家坝镇4公里。国土面积2.93亩，海拔465米，年平均气温18 ℃，年降水量1100毫米，适宜种植蔬菜等农作物。有耕地943亩，其中人均耕地1.27亩；有林地1250亩。全村辖5个村民小组，有农户177户，有乡村人口741人，其中农业人口741人，劳动力305人，其中从事第一产业人数180人。2006年全村经济总收入171.5万元，农民人均纯收入1812元。农民收入主要以外出务工为主。[1-2]
自然资源
全村有耕地总面积943亩(其中：田410亩，地533亩)，人均耕地1.27亩，主要种植水稻、玉米  山林等作物；拥有林地1250亩，其中经济林果地20亩，人均经济林果地0.03亩，主要种植柑桔等经济林果；水面面积13亩，其中养殖面积13亩；荒山荒地1605亩，其他面积585亩。
基础设施
该村截止2006年底，已实现通路、通电、通电话、电视 。全村有4户饮用井水，有51户还存在饮水困难（占农户总数的28.9 %）。有174户通电，拥有电视机农户152户（分别占农户总数的 98.3%、85.9 %）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数85户，其中拥有移动电话农户数85户（分别占总数的48%和48  修建中的高速公路%）。
该村到乡镇道路为水泥路；进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站（码头）4公里，距离最近的集贸市场4公里。全村共拥有摩托车53辆。
全村建有沼气池农户20户；建有小水窖25口。耕地有效灌溉面积为540亩，有效灌溉率为 57%，其中有高稳产农田地面积300亩，人均高稳产农田地面积.4 亩。
0
该村到2006年底，农户住房以土木结构住房为主，其中有60户居住砖混结构住房；有9户居住砖木结构住房；有105户居住于土木结构住房，还有3户居住于其他结构的住房。
农村经济
该村2006年农村经济总收入171.5万元，其中：种植业收入95万元，占总收入的55.4 %；  兔养殖畜牧业收入45万元，占总收入的 26.2%（其中，年内出栏肉猪1284头，肉牛8头，肉羊5头）；渔业收入3万元，占总收入的1.7%；林业收入9.5万元，占总收入的5.5%；第二、三产业收入19万元，占总收入的 11 %；工资性收入86万元，占总收入的50%。农民人均纯收入1812元，农民收入以外出务工等为主。全村外出务工收入85万元，其中，常年外出务工人数70人（占劳动力的 23 %），在省内务工16人，到省外务工25人。
特色产业
该村的主要产业为种植业等)，主要销售往本县。2006年主产业全村销售总收入6万元，占  菜地农村经济总收入3.5%。该村目前正在发展蔬菜特色产业，计划大力发展产业。
人口卫生
该村现有农户177户，共乡村人口741人，其中男性388人，女性353人。其中农业人口741人，  病床劳动力305人。
到2006年底，全村参加农村社会养老保险15人，占人口总数的2%；参加农村合作医疗665人，参合率 89.7 %；享受低保36人。
村民的医疗主要依靠村卫生所和镇卫生院， 距离村委会卫生所2公里，距离镇卫生院4公里。
文化教育
该村小学生就读到罗岩小学，中学生就读到水富县二中学。该村距离小学校2公里，距  黑板报离中学4公里。目前该村义务教育在校学生79人，其中小学生67人，中学生12人。
基层组织
该村设有党小组1个，党员总数13人，党员中男党员13人，有团员2人。
发展重点
该村目前存在的主要困难和问题是：该自然村目前存在的困难和问题是：人均耕地少，自然条件差，农户增加收入较难。
该村今后的发展思路和重点是：该自然村今后的发展思路和重点是：以修建向家坝电站大型工程为契机，大力转移劳动力，力争每年转移劳动力258人；发展以生猪、兔为主的养殖业；力争十一五规划结束时全村年人均纯收入增加到2700元。[3]
标题：第五项修炼：心灵篇
图书信息
书 名: 第五项修炼：  心灵篇
作　者：彼得?圣吉(PeterSenge)
出版社： 中信出版社
出版时间： 2010年10月19日
ISBN: 9787508623597
开本： 16开
定价: 42.00元
内容简介
《第五项修炼：心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得.圣吉、奥托.夏莫、约瑟夫.贾沃斯基、贝蒂苏.弗劳尔斯是组织学习运动的先驱，他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话，深入探究了“有转化力的变革”（transformational change）的特性：它是如何产生的？它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性？《第五项修炼:心灵篇》针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题，介绍了“体悟当下”（presence）的概念；这是个源于自然的概念，即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现，我们往往陷入旧的观察和行动模式，不能自拔。但通过促进深层学习实践，我们就能提高对更大的整体的意识水平，形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。
《第五项修炼:心灵篇》凝聚了150多位科学家、社会领袖和企业家的经验和智慧，这包括布莱恩.阿瑟（Brian Arthur）、谢尔德雷克（Rupert Sheldrake）、富勒（Buckminster Fuller）、老子和荣格（Carl Jung）。本书的探究是革命性的，同时其观点积极向上，是一部完全原创性的著作。它令人惊叹地阐释了我们观察、感受和实现新的可能性时所需要的基本技能，这包括我们个人应具备的能力，也包括我们的组织机构和社会本身所应具备的能力。
作者简介
(美国)彼得.圣吉(Peter Senge) 奥托.夏莫(C. Otto Scharmer) 约瑟夫.贾沃斯基(Joseph Jaworski) 贝蒂苏.弗劳尔斯(Betty Sue Flowers) 译者:张成林
彼得.圣吉(Peter Senge)，麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会（SoL）和索奥中国（SoL China）的创始主席，多部畅销书的作者或合著者，著有《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼:实践篇》、《第五项修炼:变革篇》等。
奥托.夏莫(C. Otto Scharmer)，麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师，同时也是赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，《U型理论》一书的作者。
约瑟夫?贾沃斯基(Joseph Jaworski)，杰纳伦顾问公司的董事长，同时也是全球领导力计划（GLI）的共同创始人，麻省理工学院组织学习研究中心管理委员会成员和高级研究员，国际组织学习学会（SoL）的创始成员之一，《共时性》的合著者。
贝蒂苏.弗劳尔斯(Betty Sue Flowers)，IC2研究院的高级院士，英国研究领域的荣誉院士，普罗.本内.曼里提斯奖的获得者，美国宇航局的咨询顾问，美国通用汽车公司“愿景构筑网络”的成员，海军部长的客座顾问，现为约翰逊总统图书馆和博物馆馆长。
图书目录
2010年中文版序 IX
引言 1
局部和整体 5
有生命的组织机构的出现 7
关于学习的新思考 8
未来之势场 11
体悟当下 12
关于本书 13
｜第一部分｜ 学会观察 17
｜第1章｜ 安魂人类 19
｜第2章｜ 观察我们的观察 25
悬挂观点的容量能力 27
一起悬挂观点 29
建设容器 30
采用新视角的勇气 32
悬挂观点的内功 33
整合内功 35
｜第3章｜ 从整体观察 39
再引导：观察生成过程 40
直面真实的整体 42
从组织内部观察 45
再引导的内功 47
｜第4章｜ 观之以心 51
｜第二部分｜ 深入静默 65
｜第5章｜ 生成的时刻 67
｜第6章｜ 生成中的理解：U型理论 77
一个理论的种子 77
第二种学习实践 79
感知 81
呈现当下 82
实现收获 84
｜第7章｜ 骆驼过针眼：放得下，拿得起 87
内心的疑惑 88
舍弃控制欲 89
本原觉知 90
陌生的自我 93
服从于承诺奉献 95
｜第8章｜ 婚礼 97
｜第三部分｜ 成为自然之力 105
｜第9章｜ 在梦的走廊中 107
｜第10章｜ 高远之志 119
清晰意向的结晶 121
种子很小 125
意向的工作 127
觉醒 128
｜第11章｜ 与宇宙的深度对话 131
形成原型 132
创造和调整 134
聆听反馈 137
重新发现志向目标 139
保持连通 142
共时性：自我觉知的场 142
｜第12章｜ 掌握建设组织机构的技能 147
｜第四部分｜ 直面未来 157
｜第13章｜ 领导力：修身成人 159
｜第14章｜ 用内心智慧作科学研究 169
测量 172
不可分割的整体 174
盲点 176
生命系统的反身性科学 177
用内心智慧作科学研究 180
我们的浮士德交易：转移负担到现代科技 182
新路径 187
｜第15章｜ 体悟当下 191
尾声：“人类消失后，猩猩就有希望了吗？” 211
注释 223
致谢 237
作者介绍 239
组织机构介绍 243
读者评论 245
译后记：中华之当下——觉醒、回归和跨越 249
标题：彰源金属工业苏州有限公司
简介
彰源企业为专业不钢管制造厂，在张董事长炳耀的领导下，秉持着爱惜资源、重视环保的理念。多年  来，业绩蒸蒸日上，品质受到国内外相关机构的肯定，1993年经英国劳氏验船协会评为ISO-9001品管制度合格厂商、1996年经我国经济部标准检验局评为ISO-9001/CNS-12682品质系统认可登录厂商、1999年荣获英国劳氏ISO-14001环境管理系统认证、2001年本公司品保实验室通过中华民国国家实验室认证体系?CNLA?评认可。持续改善、重视品质、重视环保，为本公司一贯宗旨，也是未来趋势。更希望藉此唤起更多企业共同参与保护地球的责任。
彰源企业成立於1984年，主要系从事不钢管专业制造。1984年由现任董事长 张炳耀先生创立，一直秉持「追求卓越，开创未来」一贯经营理念，积极从事制程改善及技术精进的研发工作：
(1) 在制程研发方面：彰源企业一向领先同业、开发高附加价值产品，如圆管与方管的线上抛光、线上热处理、自动包装等系统，都相当成功。尤其在1997年为了开发大管径、厚管壁、高压力的工业工程配管，结合中外技术专家共同开发了SAW潜弧法，突破传统焊接技术，且为了达到先进国家高压力的检验标准，并取得X-RAY检验执照，过程虽然相当艰辛，但经过了一番努力，才使技术成熟，并落实在生产线上。
(2) 在产品方面：彰源企业的产品规格为国内同业中最齐全，可满足客户多样化的需求。材质有ASTM 304，304L，316，316L，规格从1/4英至72英皆有生产。基於产品规格齐全上的竞争优势，成为客户优先采购的对象。
(3) 销售网路遍及全世界：彰源企业的内外销市场占有率名列全国第一，国内客户达二仟多家，国外市场遍及世界五十多个国家，有效分散市场，不受单一行业、单一市场影响。在有效分散市场的努力上，彰源企业前十大销售客户仅占总营收10%。由此可见，市场分散得相当成功，产品的通路相当稳固。
钢铁尖兵、业界鳌头，近年来政府公共工程及民间企业重大投资案持续推出，如化工业、造纸业、电子业、运输业、机械制造业、发电厂、焚化炉及废水处理业等动相关产业蓬勃发展。彰源企业在原料供应充裕、制管技术成熟、且受到国内外客户相当肯定的情况下，持续扩大高附加价值产品产销业务，继续研发新产品，提升公司竞争力，使彰源企业在不钢管市场持续保持领先地位。未来将本着一贯的经营理念，以「追求卓越、开创未来」，将不钢管极品纵横於国际舞台上大放异彩。
公司沿革
西元 1984 年 10月5日创立，同年於云林县斗六工业区购置工厂建地 32,572 平方公尺。
西元 1985 年 第一期厂房工程完成。
西元 1987 年 第二期厂房工程及检验室工程完成。
西元 1988 年 1. 第叁期仓库厂房工程完成。  
2. 荣获经济部商检局核定为甲种品管工厂，取得六种不钢管之正字标记。
西元 1989 年 装设大型电脑，全公司进入电脑化作业。
西元 1990 年 1. 第四期厂房工程完成，并进行流程改善，增购机器设备。
2. 成立总经理室，全面推动公司制度化管理。
3. 购买第二厂房预定地12,310平方公尺。
西元 1991 年 1. 交通银行参与本公司投资改善自动化设备，扩大产能。
2. 经证期会核准为股票公开发行公司。
西元 1993 年 经英国劳氏验船协会评为ISO-9001品管制度合格厂商。
西元 1994 年 购买员林厂房预定地11,731平方公尺。
西元 1996 年 1. 经济部商检局评为ISO-9001品管制度合格厂商。
2. 第二厂房工程完成，成立钢板裁剪中心。
西元 1998 年 1. 大口径不钢管设备完成。
2. 经证期会核准为股票上市公司。
西元 1999 年 1. 经英国劳氏验船协会评为ISO-14001环境管理合格厂商。
2. 员林厂厂房工程完成。
西元 2001 年 1. 第五期厂房工程完成，并进行企业流程改造，增购自动化设备。
2. 投资中国大陆苏州厂厂房工程完成。
3. 品保实验室荣获国家实验室认证 ( CNLA )。
主营产品
不锈钢石油管、不锈钢工业配管、不锈钢构造管、不锈钢压接管、不锈钢食品管、不锈钢卷板等各种不锈钢制品。
标题：事业单位绩效考核与绩效工资设计全案
图书信息
书 名: 事业单位绩效考核与  绩效工资设计全案
作　者：滕晓丽
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版时间： 2010年10月1日
ISBN: 9787504585134
开本： 16开
定价: 42.00元
内容简介
《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体，采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。
《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
作者简介
滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司HR研发中心人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。
图书目录
第一章 事业单位岗位设置
第一节 事业单位岗位与岗位设置
一、事业单位岗位类别
二、事业单位岗位等级
三、事业单位岗位结构比例
四、事业单位岗位设置程序
第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置
一、卫生事业单位岗位设置
二、卫生事业单位组织结构
第三节 教育事业单位岗位与岗位设置
一、教育事业单位岗位设置
二、教育事业单位组织结构
第四节 科研院所岗位与岗位设置
一、科研院所岗位设置
二、科研院所组织结构
第五节 文化事业单位岗位与岗位设置-
一、文化事业单位岗位设置
二、文化事业单位组织结构
第二章 事业单位绩效考核体系设计
第一节 医院绩效考核体系设计
一、医院绩效考核层次
二、医院绩效考核内容
三、医院绩效考核方法
第二节 学校绩效考核体系设计
一、学校考核体系构建
二、学校绩效考核内容
三、学校绩效考核方法
第三节 科研院所绩效考核体系设计
一、科研院所绩效考核层次
二、科研院所绩效考核内容
三、科研院所典型考核方法
第四节 文化事业单位绩效考核体系设计
一、文化事业单位绩效考核类别
二、文化事业单位绩效考核内容
三、文化事业单位绩效考核方法
第三章 事业单位绩效考核指标设计
第一节 医院绩效考核指标设计
一、医院各科室岗位工作职责
二、医院各科室岗位考核指标
第二节 学校绩效考核指标设计
一、学校各部门岗位工作职责
二、学校各部门考核指标设计
第三节 科研院所绩效考核指标设计
一、科研院所各类人员岗位职责
二、科研院所各类人员考核指标
第四节 文化事业单位绩效考核指标设计
一、文化事业单位各类人员岗位职责
二、文化事业单位各类人员考核指标
第四章 事业单位考核制度与方案设计
第一节 医院绩效考核制度与方案设计
一、医院绩效考核制度
二、医院考核方案设计
第二节 学校考核制度与方案设计
一、学校绩效考核制度
二、学校考核方案设计
第三节 科研院所考核制度与方案设计
一、研究院所绩效考核制度
二、研究院所考核方案设计
第四节 文化事业单位绩效考核制度与方案设计
一、文化事业单位绩效考核制度
二、文化事业单位考核方案设计
第五章 事业单位绩效考核与绩效工资
第一节 绩效考核结果划分
一、职员考核各等次的基本标准
二、专业技术人员考核各等次的基本标准
三、工人考核各等次的基本标准
第二节 绩效考核结果运用
一、为绩效工资分配提供数据基础
二、为培训管理提供支持与参考
三、为单位人事变动提供客观依据
四、为其他管理措施提供奖惩依据
第六章 事业单位绩效工资体系
第一节 绩效工资管理
一、绩效工资来源与比例
二、绩效工资的实施步骤
三、绩效工资的分配原则
四、绩效工资体系管理与维护
第二节 绩效工资体系设计
一、医院绩效工资体系
二、学校绩效工资体系
三、科研院所绩效工资体系
四、文化事业单位绩效工资体系
第七章 事业单位绩效工资设计工具
第一节 绩效工资方案设计
一、医院绩效工资方案设计
二、学校绩效工资方案设计
三、科研院所绩效工资方案设计
四、文化事业单位绩效工资方案设计
第二节 绩效工资制度设计
一、医院绩效工资发放办法
二、学校的绩效工资发放办法
三、科研院所绩效工资发放办法
四、文化事业单位绩效工资方案设计
附录 事业单位绩效考核与绩效工资的相关文件
1．《义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(2008)
2．《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(2006)
3．《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(2006)
4．《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见》(2002)
5．《卫生事业单位工作人员考核暂行办法》(2002)
6．《事业单位工作人员考核暂行规定》(1995)
标题：华为的企业文化
图书信息
书 名: 华为的企业  文化
作　者：赵海涛
出版社： 深圳出版发行集团，海天出版社
出版时间： 2010年10月1日
ISBN: 9787807478966
开本： 16开
内容简介
《华为的企业文化(全新白金版)》内容简介：企业犹如明星，其命运随着潮流的变化而跌宕起伏，但华为似乎可以算是一个例外，在每一个浪尖谷底，它总是坦然以对，走着自己的路，并最终开辟出一条通往世界的扩张之路。
2009年，在国际金融危机的大背景下，对中国许多企业来说都是备受考验的一年。然而对于华为而言，却在这一年中逆势增长，美国业务增长60％，华为全年营业额超300亿美元。作为中国最成功的民营企业，华为的营业额已经步入世界500强的门槛，成为真正意义上的世界级企业。
“10年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一分。”华为总裁任正非当年的豪言犹在入耳。如今，华为这一梦想已然实现。华为总裁任正非凭借着自己出色的经营思想和远见卓识的管理才能，创建了华为，并带领着华为在发展中不断地壮大，从中国走向世界，使华为在世界上产生了巨大的影响并最终改写了全球电信业的“生存规则”。
《时代周刊》曾这样评价任正非：年过60岁的任正非显示出惊人的企业家才能，他在1987年创办了华为公司，这家公司已重复当年思科、爱立信卓著的全球化大公司的历程，如今这些电信巨头已把华为视为“最危险”的竞争对手。英国《经济学人》对华为也给予了极高的评价：“它（华为）的崛起，是外国跨国公司的灾难。”
华为是中国企业实现国际化的一面标志性的旗帜，它所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。
图书目录
前言 向华为学习什么
第1章 华为文化生生不息
第一节 “狼性”文化
第二节 “口号”文化
第三节 “群众”运动
第四节 “床垫”文化
第五节 企业文化小故事
案例链接：郎成平：索尼成也文化，败也文化
第2章 华为“基本法”
第一节 产生背景
第二节 现实意义
第三节 “基本法”被抛弃
第四节 “基本法”只是一个假设系统
专题l：企业宪法
专题2：企业文化的变革
案例链接l：“三星蓝皮书”
案例链接2：韦尔奇与GE(通用电气)的文化变革
第3章 华为文化的思想基础
第一节 根本目标就是活下去
第二节 艰苦奋斗是华为文化的魂
第三节 自我批判的精神
第四节 以客户需求为导向
专题：企业文化的作用
案例链接：德鲁克：客户就是老板
第4章 华为的核心价值观
第一节 成为世界级领先企业
第二节 员工是华为最大的财富
第三节 学习失败的教训
第四节 发展领先的核心技术体系
附录1：不在华为看华为
附录2：讲述华为人的故事：1991年我们在蚝业村
案例链接：英特尔：六大价值观
第5章 企业文化氛围营造
第一节 员工心理辅导
第二节 高雅的生活
第三节 注重学习
第四节 军事式文化
第五节 细节文化
附录：在代维服务中挥舞青春的激情
案例链接：思科的价值观
第6章 华为文化的落地与传播
第一节 企业文化考核
第二节 华为的文化培训
第三节 质量：华为的自尊心
第四节 跨文化管理
第五节 华为内刊
附录：企业文化小故事：融入海外，由“吃”开始
专题I：论企业文化落地“路径
专题2：杰克·韦尔奇：企业文化在实践中的贯彻
案例链接：联想：入模子
第7章 危机文化
第一节 繁荣的背后充满危机
第二节 危机意识要传递到每一个人
第三节 为过冬准备好棉袄
第四节 给员工一条黄丝带
附录：企业文化小故事：在日本读《北国之春》
案例链接1：企业文化与企业家文化
案例链接2：防惠于未然
第8章 华为文化精神
第一节 团队精神
第二节 服务精神
第三节 节约精神
第四节 爱国精神
专题：阿里巴巴的团队文化
案例链接1：在思科品味“抠门
案例链接2：戴尔精神
第9章 启示篇
第一节 客户需求是华为发展的原动力
第二节 高绩效的企业文化
第三节 创新是华为文化的最好表达
第四节 要向先进学习
参考文献
后记
标题：氨酚伪麻美那敏片
生产企业及批准文号
商品名生产企业规格是否处方医保批准文号氨酚伪麻美那敏片赤峰蒙欣药业有限公司复方处方否国药准字H10980262
基本信息
【通用名】氨酚伪麻美那敏片  氨酚伪麻美那敏片【英文名】CompoundPseudoephedrineHydrochlorideTablets
【汉语拼音】AnfenweimameimaminPian
【是否处方】处方
【是否医保】否
【主要成分】对乙酰氨基酚325mg，盐酸伪麻黄碱30mg，氢溴酸右美沙芬15mg，马来酸氯苯那敏2mg。
【适应症】用于普通感冒或流行性感冒引起的发热、头痛、周身四肢酸痛、打喷嚏、流涕、鼻塞、咳嗽等症状。
详细信息
【用法用量】口服，成人和12岁以上儿童每6小时服1次，一次1片，24小时不超过8片。
【不良反应】轻度嗜睡、多汗、头晕、乏力、恶心、上腹不适、口干和食欲不振和皮疹等。
【禁忌】对本品任一组成成分过敏者禁用。
【注意事项】1、本品一日剂量不超过4片，疗程不超过7天，症状不缓解请咨询医师或药师。 2、服用本品期间禁止饮酒。 3、不能同时服用含有与本品成分相似的其他抗感冒药。 4、高血压、心脏病、糖尿病、甲亢、青光眼、前列腺肥大、肺气肿等患者使用本品前必须咨询医师或药师。 5、肝、肾功能不全者慎用。 6、驾驶机动车、操作机器的及高空作业者不宜使用。 7、请将本品放在儿童不能接触的地方。
其他信息
【运动员慎用】是。
【性状】本品为白色片。
【药理作用】本品是解热镇痛、镇咳及减轻鼻黏膜充血和抗组胺作用。对乙酰氨基酚具解热镇痛作用；盐酸伪麻黄碱可收缩鼻黏膜血管，减轻鼻塞症状；马来酸氯苯那敏为抗组胺药，能减轻流泪、打喷嚏、流涕等过敏症状；氢溴酸右美沙芬可对抗组胺引起的微血管扩张及通透性增加，能抑制咳嗽中枢，产生镇咳作用，但无成瘾性。
【药代动力学】1、乙酰氨基酚和盐酸伪麻黄碱口服吸收良好，血药浓度达峰时间(tmax)约2小时，两药主要在肝代谢，药物原型及代谢产物均从肾脏排出。 2、氢溴酸右美沙酚口服后0.5小时起效，作用持续6小时，肝中代谢，原型及代谢产物由肾脏排出。 3、马来酸氯笨那敏口服后吸收慢，0.5~1小时后起效，血药浓度达峰时间(tmax)3~6小时， 半衰期(t1/2)12~15小时，肝中代谢产物及原型均由肾脏排出。
【相互作用】
1、与其他解热镇痛药同用，可增加肾脏毒性。
2、本品不宜与抗抑郁药、降压药、解痉药、巴比妥类、氯霉素、洋地黄苷类药物等并用。
3、如正在服用其他药品，使用本品前请向医师或药师咨询。
4、服药期间避免同时饮用酒类饮料。
【儿童用药】12岁以下儿童用量请遵医嘱。
【老人用药】60岁以上患者应遵医嘱。
【孕妇及哺乳】慎用或遵医嘱。
【剂型】片剂。
标题：年轻人一定要知道的89个理财常识
图书信息
书 名: 年轻人一定要知道的89个  理财常识
作　者：杨静云
出版社： 新世界出版社
出版时间： 2010年10月1日
开本： 16开
定价: 32.80元
内容简介
《年轻人一定要知道的89个理财常识》[1]没有讲解艰深的投资学理论，也没有罗列让人头大的枯燥数据，而是把重点放在了可运用于年轻人实际生活的相关投资观念和简单技巧。投资是一件很快乐也很简单的事情，人人都可以做到，只要用心去理解社会，分析形势，无论面对困境还是面对挫折，都能以积极的心态去面对，你一定可以建立自己的投资风格。你不理财，财不理你，现在就开始，学习投资理财之道，打理出更幸福和富有的生活吧！
年轻人，不要再活在虚无缥缈的梦境中了！你需要成功，你需要实现人生的理想，财富就是你最值得自豪和骄傲的最佳证明！财富不会从天而降，财富不会在前面等着你。从现在开始，学习投资理财吧！
图书目录
第一章 20几岁，最优先考虑的应该是学习投资
1．在20几岁掌握投资常识。才能享有丰饶的人生/3
2．只知道努力工作的人，失去了赚钱的机会/6
3．要想获得财务自由，靠工资还不如靠投资/9
4．只有投资才能抵御通货膨胀对财富的侵蚀/12
5．早投资早受益。晚7年出发。要追一辈子/15
6．抛弃一夜暴富的幻想，金钱为懂得运用它的人工作/19
7．利滚利、钱生钱的秘密——“72法则”/23
第二章 投资前做足功课，准备充分才能赚大钱
8．20几岁，你的投资习惯就是你生存的竞争力/29
9．从20几岁开始。言行举止要向富人看齐/33
10．别再落伍了。跟上投资时代的大趋势/36
11．投资不能坐井观天。必须要懂宏观经济/39
12．了解市场的景气循环可以知道何时入场。何时出场/43
13．了解自己，与最适合自己的投资工具“谈恋爱”/47
14．20几岁开始投资，最好站在自己较熟悉的领域起跑/50
15．学习相人之术，找到能帮你赚大钱的理财经理/54
16．让你的投资回报率超过GDP增长率和通货膨胀率之和/58
17．没有量化的投资目标就等于毫无目标/6118．投资像击剑——出手务必快、准、狠!/64
19．良好的信用记录是一笔非常重要的财富/67
20．克服人性束缚是投资成功的重要前提/70
第三章 投资需要本钱——通过各种渠道筹集你的第一桶金
21．你的第一桶金，比你的命还要重要/75
22．投资之前，先把你无休止的消费欲埋葬掉/78
23．为了攒钱投资，努力增加你的工资性收入/8124．每天花1分钟记账，堵住财富消失的黑洞/84
25．“啃老有理”，父母亲友的支持让你赢在起跑线上/87
26．借贷是年轻投资者不能不选择的攒钱方法/90
27．20几岁最好别买车，买车不是投资而是负债/93
28．就算天塌下来，也要留出投资的后备金/96
29．你能赢得起但可能输不起的投资最好别做/100
第四章 包赚不赔的投资秘诀——合理安排你的资产配置
30．即使是股神也无法保证每投必中，关键在于资产配置/105
31．随势变动投资对象，妙用投资组合/109
32．投资品三要素——风险、收益、流动性/112
33．适度分散是对投资最好的保护——把鸡蛋放在不同的篮子里/116
34．“傻瓜投资术”——逢低加码投资的5个窍门/119
35．投资心态决定成败，投资需要“三心二意”/122
36．不同人生阶段，应有不同的投资组合——投资跟着年龄走/125
37．最保守的投资组合：债券+信托贷款类理财产品+黄金/128
38．保险是风险转移的最佳手段之一，不妨试试万能险/131
39．投资理财三大件：股票、基金、洋房/135
第五章 高风险才有高回报——股票投资适合敢承担风险的你
40．股票投资并不难，找准时机试试看/14141．主流股并不等于值钱股，跟风炒股要不得/143
42．成功炒股始于成功选股，挖掘既安全又赚钱的潜力股/146
43．股市永远都有钱赚，炒股心态要平和/150
44．为了看懂财务报表，炒股要学点儿财务知识/153
45．投资者亏损的最主要原因是错误的投资方法/157
46．长期持有潜力股，不要担心短期波动/16147．新手散户必须具备的止损意识和技术/164
48．技术分析不是指南针，并不能完全引领你的投资/167
49．陷入泥淖怎么办——专家教你尽快解套的技巧/170
第六章 让专家帮你投资——基金投资适合埋首于发展事业的你
50．基金是花小钱也能投资大公司的生财工具/175
51．基金的内在价值决定了基金是否优质/178
52．基金定投，简便到可以偷懒的投资方式/18153．“股神”巴菲特说：投资指数基金是理想选择/184
54．专家精选一篮子基金——基金中的基金(FOF)/187
55．基金中的“红元素”往往具备资本增值的能力/190
56．四两拨千斤——基金投资应“尚巧善变”/193
57．利用好基金组合理财计划，可实现财富稳步增长梦想/197
58．会买更要会卖，找准购买和赎回基金的最佳时机/201
第七章 兼顾投资与使用——房产投资适合财富稳步增长的你
59．贷款买房让你轻松运用财富的杠杆效应/207
60．巧妙利用国家调控政策扩大房产投资收益/210
61．只有一套房的人享受不到房价上涨的好处/213
62．投资房产趁年轻，早买房才有“钱”途/216
63．买房有风险，但不买房风险更大/219
64．早做房奴早致富——租房是消费，买房是投资/222
65．初次买房，即便是买给自己住也要注意房子的投资价值/225
66．房产投资的金科玉律——地段，地段，还是地段/229
67．买房要谨慎，精挑细选才能买到有升值潜力的房子/232
68．租售比——投资房地产不可不参考的重要指标/235
69．不要低估自己对财富的需求，人生需要三套房/239
第八章 坚持人脉投资——让你的人际关系为你赚大钱
70．20几岁靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱/243
71．没钱也要坐一回头等舱，再穷也要站在富人堆里/246
72．人脉决定财脉，给自己开个人脉账户/249
73．多结交那些带“圈儿”的朋友/252
74．“暴发户”的人脉世界更值得借鉴/255
……
第九章 创造自己的财富帝国——带来是你立足的金资本
部分内容
犹太人重视的是智慧和思维，所以他们经商成果斐然，而我们也应该学习他们这种思维方式。把别人的思维快速导入你自己的思维中，从而让自己占据有利地位。犹太人认为再穷也要站在富人堆里，是一种潜移默化的思维和行为方式。
生活往往如此，你喜欢和穷人在一起，即使你再成功，也仍然是一个穷人，就像在乞丐中做得最成功的，至多也就是丐帮帮主；而在富人堆里，即使只是富人的仆人，至少也会是稍有财富的人，因为天天和富人相处，你学到的思维和行事方式，会为你成为富人奠定基础。
思维方式的形成，是由很多因素决定的，其中最主要的因素就是我们生存的环境，你在怎样的环境中生活，最终也将成为怎样的人，这就是文章开头那位富翁为什么即使破产，也要去最豪华的酒店喝一碗汤；犹太人再穷，也会站到富人堆里的原因。
现实生活中，许多穷人也想变富，也在一直寻找机会，但让人可惜的是，当他们碰到值得自己做的事以后，却又在乎自己圈子里的人怎么看，因此就会放弃机会。穷人似乎永远不会去想，假如和自己一样的人能给出好建议的话，那对方为什么还是穷人
标题：员工准则:优秀员工必上的16堂课
图书信息
书 名: 员工准则:优秀员工必上  的16堂课
作　者：杨子
出版社： 中国华侨出版社
出版时间： 2010年10月1日
ISBN: 9787511305749
开本： 16开
定价: 25.00元
内容简介
《员工准则:优秀员工必上的16堂课》内容简介：身为企业的老板，他们经常会感叹，为什么公司里的优秀员工这样少？而企业的员工又时常在抱怨，为什么我的薪水这样低，发挥的舞台这样小？每个人都可以成为最优秀的人，进而每个员工都可能成为企业最杰出的员工！不管在什么公司，也不管在什么行业，优秀的员工总会有许多共同品质和素质，这些品质和素质与他们的工作无关，这完全和自己的工作态度相关联。
正是因为自己有了良好的工作态度和品质，他们才会有正确的举动和工作行为，最终成为企业最出色的员工，得到自己想要的结果！
既然每个人都想成为最优秀的员工，那么我们就要向那些优秀的员工学习，学习他们的工作方法、工作态度，最终，你也会成为企业不可或缺的一员！
《员工准则——优秀员工必上的16堂课》正是为每个员工提供了这样的一个学习机会，提供了非常具有可行性的具体做法，是企业培训优秀员工的最佳手册！
作者简介
杨子，师者：所以传道授业解惑者也。“教师是人类灵魂工程师，不仅教会我们知识，更是用满腔的热情和真诚点燃我们心灵中的那盏明灯”。杨子就是担负着这样重任的一位老师——技能技巧素质类培训的专家级讲师。她用自己独特的女性魅力和感染力，为全国各行各业的大中小企业做过《员工职业化》、《商务礼仪》、《优质客户服务》、《有效沟通》及《女性魅力》等十几门课程的培训。2007年荣膺“中国十大员工职业化专家”称号，2009年荣获“全球500强华人讲师”称号。十几年来，她用风趣、幽默、活泼的语言风格。互动、激励式的教学方法，大量实践案例的真实表述，受到业界的一致好评。
专业经历
2007年荣膺“中国十大员工职业化专家”称号
2009年荣获“全球500强华人讲师”称号
2010年上海世博会联合国千年发展目标公益主题活动礼仪总监
北京广播学院毕业
国家二级心理咨询师
清华大学国家CIMS培训中心特约讲师
华南理工大学特约讲师
亚太管理训练网特聘客户服务组专家
美国领导特质分析PDP专业咨询
主讲课程
《员工职业化》《商务礼仪》《商务魅力提升》《优质客户服务》《一线员工服务技巧》《女性魅力》《有效沟通技巧》《电话礼仪》《中层领导的管理技能提升》《时间／压力管理》《行政文秘职业化》《自我管理》。
图书目录
第一篇 工作是人生的意义所在
1.工作对你意味着什么？
2.工作背后的真正意义
3.你在为谁工作？
4.薪水不是工作的全部
第二篇 热爱你的工作
1.时刻保持高度的敬业激情
2.凡事需要用心对待
3.无论做什么都要追求卓越
4.不要抱怨额外工作
第三篇 不可缺乏的职业精神
1.值得学习的“职人”作风
2.在企业工作要有社会人意识
3.员工必须了解公司
4.履行公司的经营方针
第四篇 保持工作的激情
1.激情一一工作的灵魂
2.工作需要激情
3.保持工作的激情
4.工作场所要有朝气
5.连续加班后，更要精神饱满
第五篇 充满敬业精神
1.敬业程度和经济发达程度成正比
2.敬业会让你一辈子受益
3.带着荣誉感去工作
4.敬业的最高境界
第六篇 态度决定一切
1.服从公司的安排
2.向同仁学习，向上司学习
3.保持积极乐观的心态
4.要有谦虚的心态
5.学会多替别人着想
第七篇 忠诚于你的公司
1.永远忠诚于自己的公司
2.不要公私不分和占公司便宜
3.严守公司机密
4.时刻想着公司的利益
第八篇 懂得为公司节约
1.节俭就是在创造利润
2.时时保持节俭意识
3.养成节俭的习惯
4.节约是每个人的责任
第九篇 对公司心存感恩
1.感恩是一种精神
2.工作是上天赐予的恩典
3.让浮躁的心在感恩中沉淀
4.感恩是多赢的工作哲学
第十篇 讲究礼仪，时刻维护公司形象
1.员工形象决定企业形象
2.讲礼貌是公司职员的基本素质
3.员工必须遵守的基本礼仪（一）
4.员工必须遵守的基本礼仪（二）
5.员工必须遵守的基本礼仪（三）
第十一篇 善于搞好内部团结
1.建立良好的人际关系
2.不要在公司拉帮结派
3.千万别打越级报告
4.不要在公司飞短流长
5.不要嫁祸他人
第十二篇 培养一流的工作作风
1.时刻保持问题意识
2.视顾客为公司发展的支柱
3.时刻心存品质意识
4.永不为犯错找借口
5.一次把问题解决彻底
6.简单的事情决不允许出错
7.时刻不忘给公司提建议
第十三篇 工作要讲方法
1.工作要有目标和计划
2.促进任务完成的“5W2H法则”
3.遵循工作流程
4.工作要分清轻重缓急