标题：深圳市智博汇企业管理顾问有限公司
简介：
深圳市智博汇企业管理顾问有限公司,是专业从事拓展训练|拓展培训|户外拓展|企业内训|企业年会的专业公司,是由国内几位最早从事体验式训练并立足于作为一生的事业来做的有识之士共同创办,公司拥有自己的拓展训练基地和多个合作基地,为客户提供多样化的基地选择。
课程：
信任融入训练课程----帮助团队新成员转变角色，适应新生活；
团队精神训练课程----提升团队凝聚力，改善沟通，建设高效团队；
领导魅力修炼课程----领导能力提升，领导效果提升，领导素质培养；
客户关系融合课程----客户关系优化，客户忠诚度培养；
心灵动力训练课程----开发个人潜能，生存能力和意识的培养；
超级执行力课程-------培养执行力文化，提高管理效能；
企业文化渗透课程-----企业文化巩固，荣誉感培养，企业忠诚度培养；
个人品格修炼课程----学生、青少年素质训练；
思维创新课程----打破定向思维，探究和改变观念、思维应用方法；
生命动力内训课程----量身定做企业内训，增效、追求卓越心态管理课程
拓展的意义：
拓展的意义
通过团队建设课程、增强参训学员适应环境、克服困难的能力，激发学员个人潜能，加强彼此间的了解，在各个项目中引导学员深刻体会团队的力量和团队合作的重要性，学习团队合作中重要的方法，促进个人联系工作实际，将学习成果转化为真正的行动，转变工作态度，提高工作能力。
走近大自然，放松身心，缓解工作压力
培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信
培养脚踏实地、积极敬业的工作态度
正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质
培养创新精神，勇于尝试、大胆创新是个人和单位发展的关键
培养开放的心态，相互欣赏和学习
培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效
培养互相关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力和整体竞争力
加强组织内部沟通、改进沟通技巧，提高团队管理绩效
培养共同的价值观，增强对团队文化的认同感
培养主人翁意识，增强员工的责任感和荣誉感
拓展项目介绍：
拓展练习运动从实质上讲就是一种“体验式进修”，它是应用崇山峻岭、翰海大川等天然前提和情况，经过精心设计的水上、野外、场地等具有应战性的运动，让受练习者在把握必然的遇险生活技艺的还，开拓其心智、培育其团队精力的一种体育运动方法。 拓展练习运动的首要目标是“考验意志、熏陶情操、完美人格、熔炼团队”。它能有用地进步人在体能、毅力、聪明、沟通、协作等方面的本质和才能，而且可以把其升华到能够到达的顶巅；它可以培育参加者具有克制坚苦的毅力、安康的心思本质、积极进步的人生立场、勇于应战自我极限的勇气和精诚协作的团队认识。拓展练习运动更有利于参加者小我潜能的发掘和团队精力的培育。拓展练习运动的目的更注重于参加者的心思本质提拔, 拓展练习运动所采用的运动方法更有方案性！
【团队热身】
项目介绍：
讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。
制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。
各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解
【红旗飘飘】集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
培训目标：
确立团队、确定目标。
打破新团队成员之间的隔阂。
加强相互了解和信任。
形成团队成员的基本价值观
【齐 眉 棍】
项目介绍：
这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
培训目标：
在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……
如何找出正确办法来处理工作中出现的问题？
这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥 + 所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用
【盲人方阵】
项目介绍：
用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形,看似简单吧?但是当所有的人到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。
培训目标：
高效有序的沟通对团队至关重要。
学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。
改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果。
建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。
【穿越雷阵】
项目介绍：
所有参训队员都要通过一片机关重重的雷区，此项目要战胜的不仅仅是心理的恐惧与怀疑，更重要的是要打破思维障碍，调整思维定式。
培训目标：
打破思维框框，摆脱一成不变的行为习惯
挑战未知领域，培养创新意识
合理的分工与合作，资源的优化组合
认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.
【信任背摔】 
项目介绍：
每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。
培训师负责监控整个过程及安全问题。
培训目标：
增强队员间的相互信任和理解，这也是新团队的基础
克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧
学习换位思考
通过身体接触，打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系
增强团队的凝聚力
【穿越沼泽】 
项目介绍（罐头鞋）：
两块木板搭在三个圆桶上，所有的队员都站在木板上，在人和木板不着地、桶不倒的情况下全体通过大约10米的距离。
培训目标：
如何将内耗降到最低
培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神
培养队员做事的计划性
认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力
总结经验，加强团队学习能力。
【智力电网】
项目介绍：
每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张“带电”的网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。（一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉。）
培训目标：
群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。
人力资源的合理分配，如何优势互补、协作致胜 ？
个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势 ？
认真严谨的态度与积极心态的重要性。
【法柜奇兵】 
项目介绍：
参训学员将按照训练项目要求，在保证绝不碰触的情况下，越过一个两米多高的障碍物，资源只有几根竹杆和几段短绳。 
培训目标：
除了体力、耐力与意志的绝对挑战，智慧也很重要！
队员的讨论、沟通及决策都在有组织、有计划的进行，队员间智慧的冲突在所难免，但要做到求同存异，使大家为了一个共同的目标前进。
提高队员分析问题、解决问题的能力！培养队员的全局意识，整体的分析和处理问题，有一定的前瞻性，取得最终的胜利。
合理的方案对解决问题起重要作用，体会项目计划的重要性。
【孤岛求生】 
项目介绍：
将队员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），模拟公司的高层、中层、基层人员，共同完成一项特殊而艰巨的任务。
培训目标：
面对公司不同层面人员的任务，内部如何进行有效的沟通与协调？
培养工作的主动性，发扬主人翁精神。
不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么？”
合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。
信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作
创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策
决策过程和组织沟通效率
领导力和执行力
【海难逃生】 
项目介绍：
全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。
培训目标：
尝试错误，容忍错误的出现。
人力资源的合理分配、利用。
团队气氛达到高潮
对于计划、目标的分析，目标倒退法
培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神。
【空中断桥】 
项目介绍：
A、B两块木板横在8米的高空，A、B两块木板的间距为1.2-2.0米，每一位学员自A木板跃向B木板，而后返回。
培训目标：
压力管理，如何在压力和困难面前调整自已的心态
面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知事务的能力
在风险面前自我控制的能力
挑战自我，战胜自我，重新认识自我
以开放的心态迎接挑战，迎难而上
【天使之手】
项目介绍：
新疆的阿迪力，“达瓦孜”的传人，英雄的化身，拥有强健的体魄，超人的勇气，他还拥有一帮支持、帮助、鼓励他的优秀团队。我们每个人都要成为“阿迪力”式的人物。
培训目标：
设定合理目标、挑战自我极限
磨练人的意志，重新发现自我
培养人们战胜困难的勇气，树立自信
实践良好的决断能力，熔炼果敢的性格
体验战胜自我、激荡心灵、超越梦想的快乐
【空中单杠】 
项目介绍：
在8米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的仅能容纳人的双脚，而且晃动不止，你要站到上面，然后越出去抓住悬在头顶上的单杠。
培训目标：
无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进在风险面前自我控制的能力
认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度
一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力。
体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
【巨 人 梯】 
项目介绍：
一架云梯从一米多高处延伸至10米高的空中，从地面到空中，横木间的距离渐渐变大，没有任何工具，你和一名队友必须徒手爬到顶层，你们所能利用的资源只有你们的身体以及为团队牺牲的精神，还有积极与他人合作的行动。
培训目标：
很多任务单靠一个人的力量是无法完成的，让学员体会合作的必要性。
合作中如何取长补短，实现一加一大于二。
坚持不懈，争取在最短的时间内完成艰巨的任务，不轻言放弃。
树立危机意识、竞争意识。
建立良好的学习心态，知识和经验的积累不仅仅从实践中得来，还应积极地向同伴学习甚至向你的竞争对手学习。
【竟技攀岩】 
项目介绍：
此项目是从登山、攀岩中分离出来的一项时尚运动，把队员分成两到四组，按照培训师的要求，每人攀爬到十二米的高空来完成一项特殊任务，这不但是意志的磨练，体能的挑战，勇气的磨炼、还有智慧的大比拼。
培训目标：
在工作任务执行的过程中，“时间就是金钱、效率就是生命”
每个人都有他的能力盲点，应发挥所长、避其所短
计划的重要性，计划的实现需要团队集体力量来共同达成
激发潜能、磨练意志，发现自我，培养战胜困难的勇气与毅力
在危机面前增强自身的紧迫感与竞争意识
发挥团队精神，整个团队齐心协力、众志成城，一切皆有可能
关注他人行为，团队内部学习，总结前人经验。
【有轨列车】 
项目介绍：
二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进；
培训目标：
群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。
大胆尝试，勇于付出。
挑战未知领域，培养创新意识
合理的分工与合作，资源的优化配置
认识统一指挥的意义与重要作用
全组队员只有步调一致，相互协作，有效的沟通，才能顺利高效的完成此任务，从而达到合作的最高境界。
【怪兽过河】 
项目介绍：
一支探险队在深山探险时，遇到一条神秘河流的阻隔。必须通过特殊的方式才能通过，无疑这又是一次艰难的旅程 ……
培训目标：
领导如何带领团队走出困境 ？
有效有序的沟通对团队的重要
合理计划，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑
团队配合，合理分工
树立队员的责任心,建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。
【共同进退】 
项目介绍：
探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你……
培训目标：
群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案。
大胆尝试，勇于付出。
挑战未知领域，培养创新意识
合理的分工与合作，资源的优化配置
认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用
【核弹危机】
项目介绍：
在伊拉克的一个山村中有一枚没有引爆的核弹头，给该地区造成了威胁，你们作为美国的特工人员将去该地区取出核弹头，并进行引爆。圆圈内为辐射区，所有人员都不得进入圈中，2条20米长的绳子及2条竹子为防辐射物品，故可以进入辐射区，但不能碰到地上。
培训目标：
高效有序的沟通对团队至关重要。
学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。
改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。
树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果。
建立开放的交流环境，体会集思广益的价值。
【抢滩登陆】
项目介绍：
各队在最短的时间内，利用提供的竹棍和长绳，扎成竹筏，并乘座竹筏划向彼岸，取回队旗
培训目标：
锁定目标，确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键
有效的资源搭配与利用，是团队成功的重要因素
一项活动很难依靠一个人去完成，相互协调和精心操作，才能保证计划的顺利实施
感受面对困难时，应有的态度和做事方式摆正
个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础
【珠行万里】
项目介绍：
所有队员将各自的珠行轨道相连，当目标圆球自出发点前进时，必须经过每名队员的轨道，在目标圆球不落掉地的情况下，到达预定目的地为成功。
培训目标：
个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础
建立有效的沟通及工作方式。
对市场的变化，学会适应而不是抱怨。
把工作放到自己的身上，敢于承担责任
【七 巧 板】
项目介绍：
一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
培训目标：
培养团队成员主动沟通意识资源的共享及合理利用
强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值
体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环
培养市场开拓意识，更新产品创新观念
培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念
体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用
成功功项目管理
【定向越野】
项目介绍：
定向越野运动就是在一张详细的地图和指北针的帮助下，参与者以最短的时间，
按顺序到访地图上所标 示的各个点标，在每一个点标之间的选择自己认为最佳路线直到终点。
培训目标：
在美丽的大自然中充分的运动一回，陶冶情操、锻炼身体
培养果断的决策风格，认识自身潜能，
增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
启发想象里与创造里。提高解决问题的能力。
改善人际关系，感受在团队中相互帮助和准确协商的重要性。 
户外拓展训练图片(11张)