标题：金蝶明珠会
明珠会使命
作为有核心价值坚持的社会化组织，金蝶明珠会积极倡导会员：
创新中国管理模式回首过往三十余年，中国企业创造了令世界瞩目的奇迹。我们相信：中国每个优秀企业的背后，都蕴藏着优秀的管理，这就是中国管理模式。它是管理哲学、管理科学和管理实践的完美融合，它是一个个鲜活而经典的中国企业的成功案例。自2006年明珠会理事长徐少春先生首次提出“中国管理模式”这一概念，金蝶明珠会便致力于推动中国管理模式在全球崛起，并透过中国管理模式杰出奖、中国管理全球论坛、世界管理探索之旅、正道研修班等活动去探寻和收藏中国管理的颗颗明珠，坚持向梦想前行。
走正道 行王道在这个精神匮乏比三十年前物质匮乏更严重的时代，金蝶明珠会呼唤和坚信一种新的商业文明。它从两千三百年前孟子的“王道”思想穿越而来，成为我们的信仰：走正道、行王道。我们希望汇聚管理正道的力量，相信以“利他”为基的王道思想将成为影响商政学界的主流逻辑、更成为流传百世的坚定信仰。
无远弗届 宁静致远金蝶明珠会致力为会员打造无边界交流平台，挖掘标杆企业价值、分享成功管理经验。明珠会汇聚了许嘉璐、成思危等政界尊长，施振荣、冯仑商界钜子，拉姆·查兰、陈光炎等学界泰斗；目前，明珠会的两千多位会员是制造业、金融业、地产业等行业的中坚力量，这一队伍正在不断扩大。
明珠会理念
无远弗届 宁静致远
“无远弗届”为《书·大禹谟》中的句子：惟德动天，无远弗届，满招损，谦受益，时乃天道。意为“不论距离多么遥不可及，沟通都能畅通无阻 。”金蝶明珠会力图打造无边界交流平台，帮助中国企业及管理者在成功道路上不断迈进。
“宁静致远”为诸葛亮《戒子篇》中的句子：夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。金蝶明珠会倾力为会员营造获得心灵宁静及个人升华的氛围，使会员的境界越来越高尚，人生舞台越来越宽阔。
明珠大事记
2002年 “金蝶明珠俱乐部”在上海东方明珠电视塔诞生 
2003年 分享“经典故事，经典应用” 明珠万里行活动
2004年 明珠客户大会春城昆明首发
2005年 “价值源于时效”明珠用户大会
2006 年 论道“集团企业管理创新之道” 
2007年 首次世界管理探索之旅——北美行
2008年 第一届中国管理模式杰出奖遴选
2008年 世界管理探索之旅——日本行
2009年 “危机后的企业战略选择”中国企业管理高峰论坛
2010年 第一届理事会正式更名“明珠会”，发布百名企业家宣言
2011年 “转型，中国企业新使命”企业领袖论坛（4月，北京）
2011年 中国管理全球论坛，发布“中国管理·全球论坛”宣言书（10月，广州）
2011年 世界管理探索之旅——台湾行（10月，台湾）
2011年 “走正道，行王道——正道研修班”（12月，北京）
2012年 明珠会CEO沙龙（5月，深圳）
2012年 “云时代的管理转型”中国企业领袖论坛（6月，深圳）
2012年 世界管理探索之旅——新加坡行（7月，新加坡）
2012年 中国管理·全球论坛——云时代的转型和突围（11月，上海）
理事长致辞
  我们虽然潇洒和自得，但我们仍然有焦虑和失意；
我们虽然忙碌和充实，但我们仍然有孤寂和无眠；
我们虽然身处互联网时代，但是我们仍然有沟通的极限。
我们是一群知识工作者，我们是一群管理者，我们是一群梦想者！
我们渴望在平凡的岗位，做出不平凡的事业；
我们渴望在繁华的城市，开辟出恬静的山庄和田园；
我们渴望在有限的人生，创造出无限的生命；
无远弗届，宁静致远!
让我们相聚在金蝶明珠会，开启中国管理现代化的新纪元！
——理事长 徐少春
会员权益
会员权利：
参加金蝶明珠会组织的系列会员活动，与知名企业家及管理学者进行交流；优先参加中国管理模式杰出奖评选活动，并可推荐其他企业参加；获赠金蝶明珠会会刊《TOUCH》及其电子刊物，并可申请《TOUCH》报道；获邀加入金蝶明珠会微博社区，参与在线研讨及分享；获得本会其他会员同意公开的信息；优先冠名赞助金蝶明珠会活动；获得理事单位互惠政策；退会自由。 
会员义务：
走正道、行王道；遵守明珠会章程；确保提交的入会资料真实、准确、合法，有变化时及时更新； 关心支持本会工作并积极推动本会的发展；缴纳部分收费活动会员需支付的费用。
会刊—TOUCH
《TOUCH》是金蝶明珠会会刊，每季度出版一期，另加每年二期特刊，通过邮寄或随会员活动的形式向会员免费发放。
会刊内容主要分为：论道堂（中国管理哲学、现代管理科技、管理实践）、思想探索（中外圣哲经典、百家管理大师）、比较管理、PK不可能、价值体验、被管理者说、世界管理探索之旅、双城记等板块，充分展示思想、价值、理论、实践、品味与明珠会的最新动态，传递明珠会的价值观，分享重大活动与专家最新观点，展示最实用的会员案例，回顾最精彩文化生活，并通过联合海内外六种力量，向全球范围征集稿件和作品，鼎力打造具国际化水准的媒体平台，使之成为明珠会凝聚全球管理思想的理论阵地与管理智慧交融的开放平台。
金蝶微博明珠会社区
  金蝶明珠会社区是一个无边界的私密交流平台。它是会员的人脉圈子发源地、管理思想碰撞地、活动信息获取地、商机讯息汇聚地、个人社交网络圈子大本营。
社区以企业家为核心，让困惑在云端化解，让思想在云端闪烁，让管理在云端共享。目前社区内已有：宏基集团创始人施振荣先生、金蝶董事局主席徐少春先生、环球天下董事长张晓东女士、开门七件事董事长马余锋先生、广州迪彩化妆品董事长许桂萍女士等众多企业家。
附1：2010，百名企业家宣言
金蝶明珠会百名企业家关于创新中国管理模式的宣言
这是新千年第一个十年的结束，又是下一个十年的开始。
回望过去的三十年，我们跨越了别人要走一百年的路。我们起步虽晚，却创造出西方经典理论都难以解释的奇迹。
我们白手起家，从一株小苗长成挺拔大树；我们孜孜以求，把空白之地变成了茂盛园林。我们已然成为全球瞩目的焦点——而这，正是因为中国企业在群体崛起，中国企业的管理在积蓄与升级。
每个优秀企业的背后，总蕴藏着优秀的管理，这些成功的管理实践既借鉴了西方管理科学的精髓，也是来自于中国哲学的具象和延伸，这就是中国管理模式！今天让我们去找到他，提炼他，发展壮大他，让中国管理模式在全球崛起！而在这一伟大的追寻过程中，那些为中国企业奉献了无数心智的企业家、管理者的价值，也必将得到肯定。
我们不但要做改变全球商业版图的生力军，也注定成为引领全球管理变革的领头羊，中国企业的管理模式更无可争议的成为驱动这场变革的引擎。让我们探究更为先进的、科学的、面向未来的管理之道，以此来创新中国管理模式！让我们创造世界级企业、世界级品牌、世界级管理和文化，以此来实现中华民族的伟大复兴！
“让中国管理模式在全球崛起”这一梦想的实现，或将需要几代企业家的奋斗。但我们把伟大托付给了过程，把理想寄予给了探索，创新中国管理模式的使命至少让我们这百名企业人找到了自己的精神家园！
无远弗界，宁静致远，让我们相聚在金蝶明珠会，为我们精神家园的繁荣昌盛而努力，让我们创新中国管理模式，共同开启中国管理现代化新纪元！
——百位企业家于2010年6月5日
附2：2011,"中国管理·全球论坛"宣言书
“2011中国管理·全球论坛”宣言书
三十年的飞速生长，催生了经济奇迹，同时也导致环境的破坏和道德的滑坡。今天，我们的精神匮乏与三十年前的物质快发一样令人心痛。世界正处于大发展大变革大调整的时代，我们渴望着一种新的商业文明！
我们必须解决人与自然、物质与精神的失衡。我们坚信，历经磨难，历久弥新的王道思想史我们的最终归宿。我们需要回首远点，整装出发。然而，炊烟已远去，回家的代价正以几何级数增长；除非，一批有情怀和使命感的企业家尽快登上创造历史的舞台。
在此，作为中国管理·全球论坛的发起人，我们愿意携手每一位负责人的企业家，庄严承诺：遵循天理良知，走正道，行王道，让中国管理模式在全球崛起！
——中国管理·全球论坛全体发起人
中国·广州
2011年10月19日