标题：潇湘职业学校
学院的基本概况
学院坐落在中国十大宜居城市之一、素有“湘中明珠”之称的湖南省娄底市，背倚风景秀丽的卧龙山，紧邻湖南省最大的钢铁企业——涟钢集团。湘黔、洛湛铁路与上瑞、二广高速公路倚城而过，娄湘、娄涟高等级公路相交学院门前，公交8路线通行学院前，3路、6路和18路车站距离学院不足500米，交通十分便利。  　　学院占地530亩，建筑面积达18万多平方米，建有总面积13950平方米的图书馆，4600平方米的文化广场，400米塑胶跑道标准田径场，可容纳6000人的体育馆、计算机与机电实训大楼，网球场，12个篮、排球场，绿地面积4万平方米。学校各种教学仪器设备总价值达3000余万元；拥有35个实验室和32个校外实训基地，建设有一个全省职业院校中一流的集产品加工和学生全真实习训练于一体的机械制造加工中心。校园环境幽雅，钟灵毓秀、风景如画，是莘莘学子求学成才的理想殿堂，现有来自全国20个省市的在校学生5000余人。 
学院以“依法依规办学、诚信办学、特色办学”为宗旨，以“市场需求，校企合作，就业导向”为办学理念，以“诚以载道，学以致用”为校训，以“勤学苦练，厚德强能，严谨和谐，务实创新”为校风，以“知识改变命运，技能创造未来”为特色，专注于学生的专业发展和技能培训，对接企业工作流程，彻底摆脱学科型办学思想的束缚，坚持科学发展，创新办学思路，为服务地方经济社会，培养高素质的技能型人才。
学院先后被评为湖南省优秀高职院校、娄底市先进基层党组织、娄底市精神文明建设先进单位、全国群众体育工作先进单位。 2007年3月被湖南省教育厅评为“优秀高职院校”；2005年至2008年连续三年被娄底市教育局评为“娄底市示范性职业学校”。
专业系部建设
学院按照“瞄准市场设专业”的原则进行专业设置，确定了“不求多，只求精，发展特色专业”的专业发展方向。学院秉承为地方经济服务的办学理念，准确把握高职学院的办学定位，紧贴市场需求，紧随时代需要，在地方政府和企业的支持下，学院调整专业设置，全面实现行业、企业依托办学，形成了独具特色的专业体系。
  多媒体教室结合娄底作为全省能源基地和冶金制造基地的区域经济特点，依托大汉集团在钢材贸易、汽车贸易和房地产开发领域的优势，我院确定以制造类专业和电子信息类专业为主，兼顾经济管理类专业协调发展的办学方向。确立了三大专业群共十八个专业的对接建设。
机械工程系：
机械工程系由七个专业组成。1、模具设计与制造2、机电一体化3、电气自动化4、汽车检测与维修5、数控技术6、建筑工程技术7、冶金技术（钢铁冶炼方向）。
信息工程系
信息工程系由六个专业组成。1、计算机应用技术（主板维修方向）2、计算机网络技术3、计算机软件技术4、应用电子技术5、广告设计与制作6、动漫设计与制作。
经济管理系
经济管理系由五个专业组成。1、商务英语2、电子商务3、市场营销（房地产、汽车、钢材营销方向）4、电算会计（企业财务管理）5、物业管理。
以上三大专业系，将分别加入集团化建设行列，对接企业和地方经济产业，课程设置指向鲜明地予以建设。
学生与就业
学院面向15个省市招生，现有在籍学生（含成教）5300人，其中大专生4000人，中专生1300人。由于学院根据市场需求开设专业，建立以作业流程为导向的课程体系，注重培养学生的动手能力，培养的学生普遍受到用人单位的欢迎。 
秉承“以育人为根本，以就业为导向”的理念，学院高度重视毕业生推荐工作，设有就业指导服务中心，与北京、上海、苏州、杭州、广州、深圳、长沙等地的130多家企业签订了用人合同，与一汽大众、中国移动、大汉集团等8２家大型企业签订了委托培养人才协议，学生毕业后实现零距离就业。学院自成立以来，累计为国家输送了2万多名人才,就业率达到 95% 以上，大多数毕业生被沿海涉外企业、大型股份公司和跨国公司如柯达、惠普、三星、爱立信、诺基亚、菲力普等公司录用。 
学院实行学历证书和职业资格证书多证制，建立了国家职业技能资格鉴定所，开设各种职业资格考试培训课程，学生在获得毕业证的同时还可以取得相关职业资格证书，大大增强了就业竞争力。 
学院实行奖、助学金制度，鼓励学生成才。近两年来，学院有2名大学生被评为省级优秀学生，2名大学生被选拔担任大学生村官，有7名大学生获得国家奖学金每人8000元，148名大学生获得国家励志奖学金每人5000元，1200余名大学生获得国家助学金人平2000元。
学院师资力量
学院在改善办学条件的同时，不断加强师资队伍建设。现有教职员工283名，专任教师203名。其中副高以上教师29人，中级职称教师37人，“双师型”教师36人，研究生学历13人，在读研究生12人。同时，学院根据职业教育的特点，建设了一支专职政治辅导员队伍，现有专职政治辅导员30人，负责学生的思想政治教育与日常行为指导。
在董事会的关心和支持下，建立了进修培训、引进培训、进企业“双师型”培训和鼓励、扶持学历进修、职称评定的激励制度。学院分期分批将教师选送到全国各教师培训基地培训，利用寒暑假就近将教师分期分批送到企业、机关、工厂去当学徒，提高教师的“双师型”素质。为进一步提高教师素质、提高管理水平，开拓师生视野，共享专家、学者资源，拓宽就业渠道，学院每年邀请50位左右专家、学者来“潇湘讲坛”讲学，聘请50-100位左右娄底城区工程师来学院担任兼职辅导员，遴选50-100个企业来学院招聘人才。
教育教学管理
学院重视教育教学管理工作，教学常规管理做到了规范化、程序化、制度化。为提高学院教师的积极性，促进教师的工作责任心，学院实行“6分制”评教制度，由全体学生直接对任课教师的教学质量与效果打分，评教结论与教师工资挂钩。“6分制”评教是目前全省高校中唯一一家推行并取得较好效果的单位。
学院高度重视教育科研工作，做大做强重点专业、形成办学特色。对社会人才紧缺、市场前景看好、就业门路较宽的专业如汽车检测与维修、市场营销、广告设计、模具设计与制造、电子商务、土木工程、网络设计、数控技术等专业有重点、有选择地加大基本建设投资力度，构建以任务引领型为主体的专业建设体系。我院现有模具设计与制造、市场营销两个省级精品专业；冷冲模设计、市场营销两门省级精品课程。
  实训中心学院改革教学实践管理，立足于尝试构建“课室+车间+公司”、“课室+工作室+公司”和“课室+机房+网络平台”的“教、学、做”一体的实践教学模式，强化学生的技能培训，培养能对接企业工作岗位、工作流程，真正有一技之长的学徒式学生，形成“知识改变人生，技能改变命运”的职业教育特色。学院按照三一重工模式建设有一个全省职业院校中一流的集产品加工和学生全真实习训练于一体的机械制造加工中心的机加工中心，极大地加强了学生动手能力。
校园文化建设
学生是每个家庭的希望，是祖国建设的生力军，为提高学生的综合素质，学院自2006年12月起，着力于校园主流文化建设，开展“弘扬孝道文化，构建和谐校园”为主题的系列校园文化活动，在娄底和全国高校引起了强烈反响。学院涌现了为抢救集体财产、扑灭突发山火英勇牺牲的学生易自建，14岁少年带着下肢瘫痪父亲来求学的刘杰和一批一边在学院食堂勤工俭学一边完成学业的农村求学孩子。学院成立了“爱心基金会”，付胜龙董事长带头捐款10万元，郝钢董事长捐款6万元资助贫困学生。学院的孝道文化在深入开展，积极影响得到了山东电视台《天下父母》栏目的主动响应。2007年10月26日至28日，山东省委宣传部和山东电视台等8家单位联合举办全国首届慈孝文化论坛，邀请我院作为全国唯一省外代表参加了论坛，并作主题演讲。2007年12月25日，山东省委宣传部、省教育厅、山东电视台等8家单位派代表来我院，为我院授予“天下父母·亲情教育基地”匾牌。现在，我院的孝道文化活动正朝着深入家庭、深入社区、村组的方向有序开展。
“给我一粒种子，培育参天大树；给我一个孩子，还您栋梁之才。”潇湘职业学院秉承付胜龙董事长“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的教育理念，以强大的办学实力与时俱进，谱写２１世纪职业教育的辉煌。让豪迈的莘莘学子从潇湘职业学院扬帆起航！