标题：陈国海
中国科普作家协会会员
男，1938年5月出生，江苏宜兴人。研究员。中共党员。1964年毕业于南京林业大学。现任职于北京颐和园后中国林业科学研究院林业学会防火专业委员会委员，中国植物生理学会植物生长物质分会委员、国际热区人工群落与生物多样性协会现代林业委员会理事会理事，中国科普作家协会会员。政府特殊津贴享受者。1974年参加国家农林部下达的国爱重点研究项目“用化学除草在中苏、中朝边境中国一侧开设林区防火道”，1979年通过鉴定并获奖。1982-1995年先后主持“化学除莠代替劈草炼山新技术”、“林业化学除草技术研究”课题，其成果均居国内、国际领先水平，分别获林业部科技进步3、2等奖。主编《林业化学除草技术》、《林业苗圃化学除草指南》、《林地杂草防治及研究》等著作；撰写论文35篇在《林业科学研究》、《林业科学》和《世界林业研究》等刊物上发表，1991年3月获中国林学会劲松奖；1992年12月获大兴安岭恢复森森资源荣誉证书；入选世界名人录中国卷第一卷和中国当代高级专业人才大辞典。 
广东外语外贸大学教授
籍贯： 福建 
性别： 男
民族： 汉
政治面貌： 民革党员 
毕业院校： 厦门大学，香港大学
学历
1982年9月-1986年7月，厦门大学，获工学学士；
1986年9月-1989年7月，厦门大学，获教育学硕士学位；
2003年9月-2007年9月，香港大学，获哲学博士学位。
工作经历
1989年7月-1997年12月，广东外语外贸大学高教研究室助理研究员、学报编辑；
1998年1月-2001年6月，广东外语外贸大学高教研究室副研究员、副主任、学报副主编；
2001年7月-2006年4月，广东外语外贸大学管理学院副教授；
2006年5月-现在，广东外语外贸大学管理学院教授（管理科学与工程），硕士生导师。
教学经历
从事组织行为学、人力资源管理、管理沟通、论文写作、管理学原理、雇员培训与发展、心理咨询等课程的教学，主持的《组织行为学》课程于2006年被评为广东外语外贸大学校级精品课程，教学效果良好。可开设的课程包括：组织行为学、人力资源管理、管理学原理、培训者培训、企业教练技术、领导科学、团队建设、管理沟通、管理学研究方法、企业战略管理等。
科学研究
主要从事组织行为学和人力资源管理（企业教练技术、压力管理、企业培训、团队角色、领导风格等）的科研。目前正在研究的课题有：“幽默风格、个性、思维方式与工作绩效之间的关系”、“团体心理辅导策略在企业培训中的应用”、“企业员工幽默应对方式与压力管理”、“企业教练技术的本土化”。曾主持1999年广东省人文社科青年项目“国有企业下岗职工的心理辅导与再就业心理辅导”，参与多项省部级课题的研究，主持“企业教练技术本土化的理论与实践”、“高校教学幽默研究”等多项校级重点课题。
社会实践
曾任多家公司顾问、心理项目顾问和人力资源管理项目顾问。曾经服务过的组织和企业包括：广东省纺织品进出口公司、IKEA、P & G、佛山电力局、非政府组织Global Alliance、Impactt、裕元集团、华坚鞋业集团公司、香港文化村科技有限公司、贵州新恒基矿业有限公司、云浮地税、光大证券、富港电子。世界人力资源发展学会、美国工业与组织心理学会、美国培训与发展学会会员、世界幽默研究协会会员。广东省“千百十工程”校级重点培养对象；广东省民革广东外语外贸大学直属支部主委。
主要著作
1．《心灵抚慰与咨询》（第一作者，中山大学出版社2007年第1版）。
2．《组织行为学》（第一作者，清华大学出版社2003年第1版；2006年第2版）。
3．《管理零距离：感知管理世界》（第一作者，清华大学出版社2005年版）。.
4．《企业心理教练》（第一作者，暨南大学出版社2005年版）。
5．《大学生心理与训练》（第一主编，中山大学出版社1999年第1版，2005年第2版）。获第一届广东省高校心理健康教育与咨询优秀教材、专著一等奖。
6．《心理倾诉：朋辈心理咨询》（第一作者，暨南大学出版社2001年版）。
7．《Research in Education Vol.2》（第二主编，香港大学出版社，2004年）。
主要论文
1．Chen, G. H. & Martin, R. A. (2007). A comparison on humor styles, coping humor and mental health among Chinese and Canadian university students. Humor: International Journal of Humor Research (SSCI), 20(3), 215-234.
2. Chen, G. H. (2007). Evaluating the Individualism and Collectivism Scale for use in Mainland China. Psychological Reports (SSCI), 101, 93-99.
3. Chen, G. H. Humor styles, humor production in the classroom, and student ratings among university teachers. Presented at the 18th International ISHS Conference, Copenhagen, Denmark, July 3-7, 2006.
4. Chen, G. H., Watkins, D., Martin, R. A., & Hong, F. Individualism, collectivism, facework, and sense of humor. Presented at the 17th International ISHS Conference, Youngstown, Ohio, USA, June 12-17, 2005.
5. Chen, G. H. & Martin, R. A. Humor styles, coping humor and mental health among Chinese university students. Presented at the 16th International ISHS Conference, Dijon, France, June 14-18, 2004.
6. Chen, G. H. & Zhang, L. F. (in submission). The role of thinking styles in mental health. Personality and Individual Differences.
7．国内教学幽默研究述评，《高等教育研究学报》2007年第30卷第2期第88-91页。
8. 大学生幽默风格与精神健康关系的初步研究，《心理科学》，2007年第1期第219-223页。
9. 目视管理：感知规律在生产管理中的应用，《江苏商论》，2006年第4期。
10．挑出来的才是好的，《人力资源》2005年第8期，人大复印资料《人力资源管理与开发》2005年第10期全文转载（卷首语）。
11．关注B级员工，《企业管理》2005年第7期。
12．中国高校教学评估的走向，《高教探索》2005年第6期。
13．上司如何做好新员工的教练，《现代商业银行》2005年第7期。
14．企业教练技术的发展现状，《商业经济文萃》2005年第3期。
15．培训前/后教练的一般步骤，《企业改革与管理》2005年第6期。
16．感知在体验营销中的作用，《商场现代化》2005年第5期，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料F512 《市场营销》2005年第7期全文转载。
17．应对幽默量表在354名中国大学生中的初步测试，《中国心理卫生杂志》2005年第5期。
18．高校教师课堂教学评估指标体系的效度和信度分析，《高等教育研究学报》2005年第2期。
19．培训效果的行为评估，《中国人力资源开发》2005年第4期。
20．广东省企业人才招聘的现状调查，《中国人力资源开发》2004年第10期。
21．企业管理者气质类型分布调查，《中国人力资源开发》2002年第10期。
22．外语课程的教学工作量调查，《天津外国语学院学报》2001年第1期。
23．重点中学学生心理健康状况调查，《健康心理学杂志》2001年第1期。
24．青年志愿者的素质结构分析，《青年探索》2001年第1期。
25．我国高校心理咨询的伦理学思考，《高教探索》2001年第1期，《高教文摘》2001年第5期全文转载。
26．我国高校学生评教综述，《高等教育研究学报》2001年第1期。
27．涉外企业人力资源管理现状调查，《中国人力资源开发》2001年第8期。
28．大学生躯体自信与心理健康的关系研究，《青年探索》2000年第3期。
获奖情况
获1997年和2002年度加拿大研究短期访问学者奖学金；
获2002年度香港大学田家炳访问学者奖学金；
获2005年度广东外语外贸大学科研业绩奖二等奖；
获2006年度考核优秀；
获2001-2002年度广东外语外贸大学“科研积极分子”称号；
“教学、咨询、科研相结合，建立大学生心理健康保障体系”（排名第二位）获2005年广东外语外贸大学优秀教学科研成果一等奖，第五届广东省高等教育省级教学成果奖二等奖。
《大学生心理与训练》教材获2005年广东省高校心理咨询专业委员会优秀论著一等奖。
3 陈国海 男，苗族，中共党员，湘西自治州优秀教师，凤凰县箭道坪小学校长小学高级教师。1974年参加工作；1984年任副校长；1990年任校长，到过本县山江学区、沱田小学，箭小工作。学校94年度获全县目标管理第一名，最佳文明奖。多次评为县先进工作者。1992年被州人民政府授予优秀教师获州教委记功，固定一级工资的奖励。撰写的文章先后在省、州教育报刊上发表。