标题：公共部门人力资源开发与管理
概述
公共部门人力资源开发与管理:是指以国家行政组织和相关的国有企业事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。
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图书信息图书全名：公共部门人力资源开发与管理（第三版）[1]
作者姓名：孙柏瑛 祁凡骅
ISBN：978-7-300-15943-0  
定价：38.00
出版时间：2012-07-01
出版社：中国人民大学出版社
所属系列：21世纪公共管理系列教材；“十一五”国家级规划教材；教育部普通高等教育精品教材内容简介该教材的第三版是当今公共部门人力资源开发与管理知识演进的综合体现。全书在对相关基本概念和理论进行阐述的基础上，从公共部门人事行政的基本制度安排谈起，论述了公共部门从人事行政管理到人力资源管理的变革，并对公共部门人力资源管理的法律环境进行了讨论；接下来，依次阐述了公共部门人力资源战略管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人员分类管理等人力资源战略管理与资源配置方面的内容；最后，对公共部门人员绩效考核、公共部门员工的职业发展管理、公共部门人力资源的培训与开发、公共部门薪酬福利与保险制度进行了深入的探讨。作者简介孙柏瑛，女，现任中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授、博士生导师、系主任。毕业于北京大学，获公共管理博士。主要研究领域为政府人力资源开发与管理，当代地方政府治理。 祁凡骅，管理学博士，中国人民大学公共管理学院副教授。主要研究方向：领导艺术；绩效管理；职位分析；薪酬规划；组织文化建设。精彩片段今天，人力资源管理在组织发展中承载了三个重要的角色：一是改革的促进者。人力资源管理工具通过系统检视组织存在的问题和漏洞，发现并实施组织变革的方案。二是战略的制定与实现者。通过环境评估，组织获得战略目标的制导。通过战略规划与人力资源管理政策的链接，组织战略从设想转变为现实行动。三是团队的塑造者。通过人力资源管理和激励政策，组织打造并维系了具有竞争能力的团队。可见，回应变化的公共部门人力资源实践同步推进了人力资源管理知识的日新月异。图书目录第1篇 公共部门人力资源管理的性质和环境 第1章 导论 1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念 1.2 公共部门人力资源管理的性质 1.3 公共部门人力资源管理的目标 1.4 公共部门人力资源管理的基本功能 本章小结 关键术语 复习思考题 第2章 公共部门人事行政的基本制度安排 2.1 国家公务员制度的缘起与理论基础 2.2 国家公务员制度的特征与运行机制 2.3 国家公务员制度的发展与面对的挑战 2.4 中国公务员制度的改革与完善 本章小结 关键术语 复习思考题 第3章 变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式 3.1 公共部门走向人力资源管理模式的变革动力 3.2 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向 3.3 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任 3.4 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则 本章小结 关键术语 复习思考题 第4章 公共部门人力资源管理的法律环境 4.1 公共部门人力资源管理的法律体系 4.2 公共部门与公务员的法律关系 4.3 公务员的宪法权利与相关的法律问题 4.4 公务员权利、义务的法律规定 4.5 公共部门人力资源管理机构的法律责任 本章小结 关键术语 复习思考题 第2篇 公共部门人力资源战略管理与资源配置 第5章 公共部门人力资源战略管理 5.1 人力资源战略问题与环境评价 5.2 人力资源战略的制定 5.3 人力资源战略的实施与评价 本章小结 关键术语 复习思考题 第6章 公共部门的工作分析与职位评价 6.1 工作分析与职位评价概述 6.2 工作分析的内容及其方法 6.3 职位评价的方法 本章小结 关键术语 复习思考题 附录 第7章 公共部门的职位管理与人员分类管理 7.1 公共部门职位管理的演变 7.2 人员分类管理概述 7.3 品位分类管理 7.4 职位分类管理 7.5 人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类 本章小结 关键术语 复习思考题 第8章 公共部门人员招募与甄选 8.1 人员招募计划 8.2 人员招募甄选 8.3 人员甄选方法与技术 8.4 我国公务员的录用制度 本章小结 关键术语 复习思考题 第3篇 公共部门人力资源的激励与开发 第9章 公共部门员工绩效考核 9.1 公共部门员工绩效考核概述 9.2 公共部门员工绩效考核的内容 9.3 公共部门员工绩效考核的方法 9.4 公共部门员工绩效考核的流程及偏差控制 9.5 绩效考核结果的应用 本章小结 关键术语 复习思考题 附录 第10章 公共部门员工的职业发展管理 10.1 职业发展管理的含义与意义 10.2 职业生涯规划 10.3 促进员工职业生涯发展的政策与策略 本章小结 关键术语 复习思考题 附录1 附录2 第11章 公共部门人力资源的培训与开发 11.1 公共部门人力资源培训的重要性 11.2 公共部门人力资源培训的基本类型 11.3 公共部门人力资源培训需求评估 11.4 公共部门人力资源培训体系的构建 11.5 公共部门人力资源培训的技术方法 11.6 公共部门人力资源培训的评估 本章小结 关键术语 复习思考题 附录 第12章 公共部门人力资源的薪酬设计与管理 12.1 薪酬概述 12.2 薪酬等级制度 12.3 薪酬形式 12.4 激励薪酬 12.5 高级管理人员薪酬 本章小结 关键术语 复习思考题 第13章 公共部门人力资源管理中的福利与保险 13.1 福利的含义与意义 13.2 津贴制度 13.3 保险制度 本章小结 关键术语 复习思考题 第4篇 公共部门人力资源管理的发展与展望 第14章 公共部门人力资源管理的发展趋势 14.1 公共部门学习型组织的创建 14.2 公共部门团队建设与发展 14.3 公共部门的质量管理：从全面质量管理到 六西格玛质量管理 14.4公共部门人力资源管理系统的改进与创新 本章小结 关键术语 复习思考题
2图书信息
  书 名: 公共部门人力资源开发与管理
作　者：刘帮成，胡近　
出版社： 上海交通大学出版社
出版时间： 2009-12-1
ISBN: 9787313060365
开本： 16开
定价: 35.00元
内容简介
本书内容分为五篇，主要从四个与公共部门人力资源开发与管理相关的主题进行系统阐述：
第一篇导论。主要是对公共部门人力资源管理发展趋势、公共部门人力资源管理的基础活动以及公共部门人力资源管理面临的环境变化和挑战进行阐述。
第二篇公共部门人力资源获得。主要对公共部门人力资源规划、公共部门人力资源获得招聘和配置进行系统阐述。
第三篇公共部门人力资源开发。主要讨论公共部门的绩效考核与管理、公共部门培训与开发以及公共部门职业规划与职业管理等。
第四篇公共部门人力资源激励管理。在对激励有关理论介绍基础上，对公共部门的薪酬管理、薪酬体系以及福利设计等进行阐述。
第五篇公共部门人力资源维持。主要从公共部门劳动关系管理、压力管理以及健康保障等方面进行探讨。
该教材实际上是一本关于公共部门人力资源管理的工作手册或实用指南，既对公共部门从事人力资源与组织管理的人士具有指导作用，也为公共管理专业的学生们提供了丰富的管理案例及实践经验交流平台。
图书目录
第1章 公共部门人力资源开发与管理概论
1.1 公共部门人力资源管理趋势：建设高效能公共部门
1.2 公共部门人力资源开发与管理的主要职能
1.3 公共部门人力资源开发与管理的主要任务
第2章 公共部门人力资源开发与管理的基础活动
2.1 人力资源开发与管理者的能力模型
2.2 职位分析与职位设计
第3章 公共部门人力资源开发与管理面临的环境
3.1 新公共管理运动
3.2 全球化与信息技术
3.3 法律与制度环境
第4章 公共部门人力资源规划
4.1 人力资源规划基本内容与过程
4.2 人力资源需求预测技术
4.3 人力资源供给预测技术
4.4 人力资源信息系统
第5章 公共部门人力资源招聘
5.1 人力资源招聘的内涵、意义、挑战和一般原则
5.2 人力资源招聘过程
5.3 人力资源招聘渠道
第6章 公共部门人力资源甄选与配备
6.1 人力资源甄选过程
6.2 人力资源甄选工具选用的原则
6.3 人力资源甄选方法
6.4 人力资源配备决策
第7章 公共部门人力资源绩效考核与管理
7.1 公共部门人力资源绩效考核概述
7.2 绩效考核的常用方法
7.3 绩效管理系统及绩效反馈
第8章 公共部门人力资源培训与开发
8.1 人力资源培训与开发概述
8.2 人力资源培训与开发系统过程
8.3 中外公务员培训体系介绍
8.4 当前我国公共部门人力资源培训与开发实践中的主要问题
8.5 西方国家公务员培训与开发的发展动向
第9章 公共部门职业生涯计划与管理
9.1 职业动机与职业生涯
9.2 职业性格与职业价值观
9.3 职业生涯管理系统
第10章 公共部门人力资源激励理论与激励机制
10.1 现代人力资源激励的内容理论
10.2 现代人力资源激励的过程理论
第11章 公共部门薪酬管理
11.1 薪酬管理概述
11.2 薪酬设计的基本原则
11.3 政府在薪酬管理中的作用
第12章 建立有效的公共部门薪酬体系
12.1 职位评价与薪酬结构
12.2 薪酬水平确定
第13章 公共部门员工的福利
13.1 员工福利种类
13.2 福利计划与管理
13.3 我国公共部门福利制度的实践
第14章 公共部门劳动关系管理
14.1 劳动关系管理概述
14.2 心理契约与劳动关系管理
14.3 公共部门劳动关系管理的特殊问题
第15章 公共部门压力管理与健康保障
15.1 公共部门压力管理理论
15.2 公共部门人员的压力和职业健康
15.3 员工援助计划(EAP)与健康保障
主要参考书目
后记