标题：evangelist
品牌介绍
「Evangelist」品牌源自于日本著名造型、美妆设计师Yanagi Nobuto（柳延人）先生「由内而外之美」的美容理念。是一个为女性散发出真正自然美而开发出的品牌。
设计师介绍
Yanagi Nobuto1964年 东京都出生
1985年 Kanebo综合美容学校毕业
1986年 取得美容师执照
1988年 赴美
1990年 创立WILLOW 公司。
简介柳 延人（yanagi nobuto）是日本艺能界，舞台剧，杂志，广告，电视剧等时尚领域炙手可热的造型督导。作为资造型，美妆专家，出过多本美容书籍和杂志，也是超人气的日本美容电视节目的特约嘉宾。
人气商品
Evangelist 多效BB霜
产品名称Evangelist 多效BB霜（エバンジェリストBBクリーム） SPF31 PA++
产品容量40 g
产品成分・胎盘素(富含18种氨基酸，胶原蛋白，维他命等，有很强的保湿，光泽肌肤的效果)
・EGF（人体本来就含有的一种蛋白质，由53种氨基酸构成，人的母乳里富含这种成分。是诺贝尔奖得奖的皮肤再生因子。） 

学校简介
[1]靛房中学位于龙山、永顺、保靖三县交界之处。该地区交通闭塞，经济落后，被称为龙山县的“西伯利亚”，人们对教育事业认识不高。过去几年，由于该校没有健全的管理体制，再加上不良的社会恶习等导致教育事业几乎处于瘫痪状态，跌入历史最抵谷。为了扭转这种局面，经上级主管部门研究决定，由而立之年的田紫文校长主持该校工作。  崛起中的靛房中学
上任伊始，田校长分析原因，采取措施，强化管理。经过几年的努力奋斗，艰辛付出，该校教育事业蒸蒸日上，受到社会的一致好评：靛房中学有救了，确实好转了，我们家长满意了，也放心了。与此同时，该校也多次受到了上级主管部门的认可和赞同，并作出高度地评价：靛房中学不愧为农村中学的一面旗帜，一朵奇葩……
校园环境
走进校园，首先映入眼帘的是百树园和林阴大道。这也是该校亮丽的风景之一。百树园绿树成阴，郁郁葱葱，栽种着许多名贵树种：有紫荆树（有200多年，群众自发捐送的，作为学校的象征树）、银杏树、红木树、桂花树等。这里招来了许多鸟雀安家落户，迎来了许多学生平时的学习和留影。林阴道旁栽有各种道旁树：千年女针、樟树、万年青等。如果没有注意到校牌的话，你还会误认为进了一个公园。校园里卫生干净彻底，没有一点卫生死角。有许多文化长廊，有各种警示语：“走进校园请勿吸烟”、“人的生命只有一次，请珍惜”、“远离毒品，拒绝邪教”、“上下楼梯不要拥挤”、“爱护花草，人人有责”、“讲文明、讲礼貌”等等。走在校园里，人不但觉得环境清静怡人，而且文化氛围也比较浓厚，确实是一块学习文化知识的净地。
领导班子
“群龙无首，将一事无成。”田紫文校长始终牢记这句话。为了组建团结务实的领导班子，田校长通过明察暗访，深思熟虑。最后成立了“校长、工会、教务、政工、团委”五大股室，并且都有专门负责人。还增加了教职工代表大会的代表人数。“五大股室”一道负责学校管理工作，但又有具体分工，责任明确。
“各股室负责同志，我们要牢牢记住‘上梁不正，下梁歪’这句话，一点也马虎不得，要吃苦在先。”这是召开班子会议时田校长经常说的一句话。因此，大家达成共识，校务日志由原来每人一周改为每人一日，以便有充分的精力管好每一个细节。班子成员不但是学校的管理人员，而且大多数还是初三教学的把关教师。
班子成员团结协作，共同商讨制定学校管理制度，大到学校总体部署，小到学生的最低菜价等等。还明确规定：班子成员每月为学校干一件实事。比如：给花草树木打药，修剪树枝等。
靛房中学之所以能够有条不紊的向前发展，是因为有这样团结务实的领导班子。
教师队伍
靛房中学现有教师27人，15个班级，1120余名学生。由于学生人数多，教师严重缺编，几乎每位教师都是班主任。虽然任务重，责任大，但是大家怀着振兴本地区教育事业的信念，视学生为自己的子女。从早到晚孜孜不倦地讲授知识，批改作业，从没有一位教师说一个“苦”字。其中50多岁的田许龙老师担任初一94班班主任，时时刻刻与学生在一起。50多岁的唐恢尧老师主动提出担任初三年级历史学科的教学重任。具有15年教龄的副校长田昌虎一直在该校工作，从未提过要换教学环境……
管理体制
靛房中学虽然是一所偏僻落后的农村中学，但是它的管理体制却富有特色：
（一）对学生实行“半封闭式”管理。寄宿生从星期天返校到星期五放学才能出校门其余任何时候不允许（特殊情况除外）；通宿生早餐、晚餐、就寝三个时段可出校门外，其余均不许（特殊情况除外）。这一管理在很大程度上消除了学生违纪的隐患。
（二）对班级实行百分制综合目标分类定级挂牌管理。这一制度按班级活动、环境卫生、好人好事、组织纪律、学风质量、控流保生、财产管理等七大块综合评估，按分质将班级分为一类、二类、三类挂牌管理。
（三）对老师实行“能者上、平者让、庸者下”，奖罚分明，报酬差距悬殊，做到了唯才是用，杜绝了人情关系，打破了平均主义。比如：初三年级任课教师都得到大家的认同方可。教师的劳动纪律有严格规定：若有违反扣除满勤奖并与年终考评直接挂钩。班主任要求“五到”（两操、集会、夕会、就寝）。班主任津贴费每月最高400元、最低100元。
累累硕果
靛房中学十分注重教学质量，视教学质量为学校的生命线、主动脉。作为“重头戏”不唱。该校明确规定：教师要“能者上、平者让、庸者下”，奖罚分明，报酬差距悬殊。这种措施的出台，激发了教师的信心，该校教学质量突飞猛进。2001年该校获教育办第二届中学生学科全能竞赛团体总分第一名。2002年该校的田大明、王爱尼、田燕琼三位同学通过全能竞赛提前被高级中学录取。毕业会考还有14名同学被高级中学、龙山一中录取，其中彭召花同学以712分的好成绩荣获全县第二名。2003年全县农村中学通过全能竞赛进入高级中学的总共5人。该校的韩伊同学就是其中一个，她也是洗车教育办唯一的代表。毕业会考中，有17人考入高级中学，10人考入龙山一中。2004年，毕业会考总分700以上的该校12人，32人被高级中学录取，4人被龙山一中录取。单科成绩全县排名：语文第七名，数学第七名，英语第七名，物理第六名，化学第八名，政治第五名，历史第五名。这一成绩在全县农村中学名列前茅。
该校教育综合目标管理成绩显著：2000年—2001年度三类中学中排名第二，由原来三类中学晋升为二类中学。2002年度二类中学排名第二。由原来二类学校晋升为一类中学，与龙山一中、二中等学校相提并论。
该校同样很注重体育运动。2003年10月荣获洗车地区第二十二届田径运动会初中组团体总分第一名。女子组4×100m接力第一名，男子组4×100m接力第二名。
该校也很注重教师学法、普法知识，运用法律武器来维护教育教学和自身的利益。2002年荣获学法普法先进单位。
该校还很注重基层党组织自身建设，增强党政廉洁性，提高了基层党组织的威信。2004年被中共龙山县委评为“先进基层党组织”。
优良传统
“人间有真情，人间有真爱，只要人人都献出一点爱，世界将就美好的人间。”靛房中学全体师生坚信这一人生信条。爱心充满校园，爱心倾注每一位贫困学生。该校教师都有自己扶助贫困学生的对象。其中田紫文校长就收养了初二93班一位孤儿张秋萍同学，供她学习，生活。
在团委的组织下，该校每期要举行“一方有难，八方支援”的献爱心捐款活动，支助那些家庭十分困难的学生。2002年一次捐款共达1000多元，分别给84班魏宏顺，74班田月，81班魏宏召、张清玉等贫困生医疗费和生活费。2003年，捐款共达1000余元，支助张秋萍等几位特困生的生活、学习。
同时，学校也出台措施，每期减免贫困生的学费。其中初二93班张秋萍同学，因父亲早逝，母亲改嫁，爷爷奶奶相继病故，成为一个地地道道的孤儿。所以学校决定全免学费，并提供她一定的生活费用。
爱心牵动了每位师生，也感动了各阶人士。靛房镇百型村一位姓彭的老支书，将自己每月十几元的补贴积攒下来，供张秋萍同学学习。千里迢迢的珠海市工商管理负责人沈成同志将该校张秋萍、彭权两位同学作为自己长期支助对象。2003年他就给这两位同学一次支助各500元，2004年刚开学又支助1000元。
发展前景
近几年来，靛房中学在田紫文校长的领导下，在全体教师呕心沥血中取得了辉煌的成绩，扭转了过去几年那种瘫痪的局面。现在，全体师生豪情满怀朝着把学校办成“高质量，有特色，社会满意，家长说好”的农村重点学校目标迈进。
愿这面旗帜飘得更高更远！
愿这朵奇葩开得更鲜更艳！