标题：郑州智策企业管理咨询有限公司
公司简介
郑州智策企业管理咨询有限公司专业为企业发展提供企业管理咨询、人力资源咨询（猎头服务）、社保代缴、商业策划、品牌推广、市场调研等全方位的综合性咨询服务机构，拥有一支经验丰富的顾问团队，由一批企业高级主管、资深管理顾问和商业策划师组成，他们受过高等教育，具有多年成功的工作经历，凭借丰富的工作经验、专业的技巧、先进的管理思想和方法、敏锐的眼光、深度的市场意识为企业量身打造适合企业发展的策划方案。公司下设猎头中心、管理咨询中心、社会统筹中心、商业策划中心、品牌推广中心、商务拓展中心、财务中心、行政人事中心八大中心，为企业提供360度的全方位服务。
猎头中心确立以房地产、制造、传媒、IT、通讯、医药、生物科技、快消品、零售业、化工、能源、金融、汽车、物流等为核心优势行业；致力于为中国五百强、上市公司等优秀企业提供高品质猎头服务；寻猎推荐十万到百万年薪的高尖端职位，包括CEO、总裁、副总裁/副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人员和其他特殊人才。
管理咨询中心以“推动组织成长，帮助客户成功”为宗旨，专注于解决中国成长型企业快速发展及管理变革中的心态改善、机制建设与技能提升等管理咨询问题。通过帮助客户建立及推行有效易行的组织与人力资源体系、管理操作系统、开发辅导管理专才，从系统上建立及改善企业的生产关系，提高生产力。提供人力资源与企业流程的实证研究与管理咨询服务，主要业务领域包括：企业发展战略、管控模式、流程设计与优化、人力资源、企业文化等方面。
社会统筹中心专业为优秀企业提供社会保险的一站式社保政策咨询、代办服务，设计参保方案，最大限度地为客户降低人工成本，使客户摆脱社保管理工作的繁琐，全身心地投入到本职工作中去。我们公司拥有多名从事社会保险工作的专业人员，业务熟练，服务周到，是各类用人单位和职工摆脱社会保险繁琐事务的最好帮手。
商业策划中心致力于商业地产市场研究、定位规划、招商运营、营销推广、管理咨询、全面经营管理的专业资深商业地产管理机构。公司悉心研究各级城市市场和消费力，专业从事“SHOPPING MALL、商业步行街、主题专业市场、社区MALL、旅游地产”等物业形态的前期商业环境及消费者市场调研、可行性研究、项目主题定位、商业规划设计、招商代理、销售代理、策划推广、全面商业经营管理等核心服务。策划团队拥有一大批商业精英人才，他们来自商业届不同的领域，并在各自的领域颇有建树和独到见解。
品牌推广中心借助强大的品牌推广渠道资源和推广策划团队，为企业进入当地市场提供全方位的服务支持，使企业品牌在短时间内提高品牌知名度和影响力，抢占市场份额。
企业文化
企业理念：超越客户预期需求，提供全方位咨询服务
企业目标：五年内成为国内领先的管理咨询公司
企业基本信念：诚信——我们言必果；卓越——我们做什么要么不做要么就做最好；沟通——有效的交流个人知识和技能；创新——不断学习总结创造新的技能；升华——为个人和我们的企业创造机遇
工作要求：三个意识——竞争合作意识、形象维护意识、角色转换意识；两种精神——敬业精神、学习精神
工作态度：迅速的执行态度、和谐的团队合作、优质的礼貌运动
管理模式：一级管理——实行项目经理负责制；两级申诉——可越级申诉，不可越级申报工作
核心价值观： 
以客户为导向，关注为客户提供价值，杜绝短期行为
以行动为准则，深入实际，扎扎实实，提供切实可行的解决方案
尊重、信任和团队精神
正直、诚实和责任心是对每个员工的基本要求
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智策猎头业务介绍
1、标准猎头服务[1]
此项服务是智策猎头标准的猎头服务方式，企业向智策猎头提出需要猎头的目标人选任职条件，由智策猎头通过专业的猎头方式将目标人选引荐到企业工作。此项服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
适用企业：具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。
2、战略猎头服务
智策猎头的战略合作伙伴均为行业内的知名实力企业，由智策猎头指派专业的猎头顾问为企业提供“一对一”的猎头服务，预先为企业建立企业备用目标库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得智策猎头长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求猎头的人选必须在四个职位以上，所有猎头人选的年薪总计不得少于60万元（含60万）。
适用企业：新成立的公司或对部门经理、总监以上职位人才需求比较大的企业；发展前景良好，需要长期招聘各类中高层的实力企业。 
3、定向猎头服务
企业客户指定需要的目标人选，通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密，企业客户只需支付该人选的定向猎头服务费，智策猎头即可帮您轻松解决这些繁琐的问题。本项服务分为以下三个服务方式： 
A、单个定向：针对一个目标人选进行定向猎头的服务。 
B、多个定向：针对多个目标人选进行定向猎头的服务。 
C、团队定向：针对一个团队人选进行定向猎头的服务。 
适用企业：人才的需求非常明确，有具体的目标人选但不方便直接出面的企业。
4、代理招聘
定位月薪5000元以下的中级技术、管理人才。按照客户提供的职位要求，动用特殊的寻访渠道，在最短的时间里寻访到企业所需要的人才；对候选人进行筛选后推荐给客户，经客户面试评估后录用，录用后支付服务费用。
5、专业测评
对某些企业招聘高层职务，而没有办法进行面试甄选时，可委托我们专业的测评队伍对其进行专业的测评，为企业选拔人才提供有力的参考，测评费用为1000-3000元/人。 
6、常年顾问服务
充分了解企业的实际情况和文化氛围，准确把握企业对岗位目标人选的定位需求；通过特殊的寻访渠道，在最短的时间内为企业找到所需要的目标猎头人选，为企业提供“一对一”常年顾问服务，大大提高企业猎头项目的成功率。
7、360度背景调查
智策猎头背景调查服务说明：
智策猎头作为专业的猎头公司，拥有近6年的调查经验，与中国数千家企业HR建立了良好的关系，在HR业界拥有良好的口碑，使智策猎头开展背景调查更为便利和简洁，也为提供专业、客观的背景调查报告提供强有力的支持。
员工背景调研的流程是什么？ 
客户与智策猎头公司签署符合法律法规的协议→被调查者填写调查信息收集表→智策
猎头专业调查员开展背景调查→调查报告内部审核→背景调查报告提交
背景调查服务包括什么？
涉及应聘人身份验证，学历验证，犯罪记录调查，专业资质认证，工作履历调查，违规
违纪记录调查，劳动仲裁记录调查，工作能力，工作表现，薪酬业绩调查等等。
智策猎头提供的服务
1、中高层寻访的猎头服务：
高管人员 
首席执行官 首席运营官 总裁 副总裁 总经理
副总经理 人事总监 财务总监 营销总监
工程总监 总工程师 融资总监 成本总监 
研发设计总监 总裁/总经理助理等 
中层管理人员
人力资源经理 行政经理 财务经理 工程部经理
成本部经理 融资经理 营销经理 客服经理
开发外联经理 设计经理 质控经理等 
2、招聘外包服务：
大批量基层岗位的外包招聘：置业顾问、销售代表、客服代表等
智策猎头的优势
1、 公司经过多年的积累和沉淀，拥有有超过10万以上中高级人才数据库；
2、资深的猎头团队（10年以上），专业化标准作业流程，高效，精准，可信赖；
3、大批专兼职猎头顾问达到80名，与多行业知名公司HR保持亲密联系，涉及房地产、金融、制造、零售、通信等行业，保证了可靠的人才资源和全方位的背景调查支持
4、 我们聚焦于行业中高级人才的招聘，资源和经验比较丰富；
智策猎头的服务流程
1、了解客户需求
智策与客户进行初步的沟通，了解客户初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。并向客户初步介绍智策猎头服务的基本情况、收费标准、服务流程及服务特色。
2、进行职位分析
智策猎头与客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责与职业发展前景。请客户填写相应的职位说明书，并提供客户的背景资料，同时对双方所提供的信息予以签署确认。
3、全面评估分析
智策猎头将根据客户的职位委托信息，与客户共同深入分析每个职位的人才分布情况，以及寻访的猎取的难易程度，并通过沟通与讨论与客户达成一致，评估整个猎头项目的可行性。我们将会依据综合评估的结果，确定是否能够接受该客户的正式委托。只有在智策认为该项目有较大把握，可最终完成的情况下，我们才会接受该委托。
4、正式签订协议
双方根据对所猎头职位的分析结果，共同协商并签订《智策猎头服务合同》，合同签署后，委托方在约定期限内向智策足额支付寻访定金。
5、实施寻访行动：
智策猎头在内部有严格、规范的项目实施流程，严格按照职位的要求，根据项目分析书，通过所有有效的途径，立即、全面展开寻访行动，高效率物色合适人选。首先进行我们的人才库筛选，同时开展其他搜寻方案，启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问。
6、初试及人才测评
经过初试及综合评估，对通过寻访采集到的入围者，我们安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及针对性的综合评估，包括专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
7、推荐面试
确认适合的候选人以后，我们会将候选人的资料以及推荐报告提交给客户，征询客户的意见，安排候选人与客户的面试。每次面试，我们的顾问都进行全程跟踪服务，面试结束后，顾问将分别收集客户和人才的信息反馈并与客户共同进行业务总结，以获得等准确的职位理解。
8、进行背景调查
对于客户面试满意的候选人，我们对其进行深入的背景调查。背景调查报告会客观公正、如实地向客户反映候选人的职业历史细节。
9、客户录用人选
智策猎头推荐的候选者，经用人单位复试并获得通过，我们将协助用人双方，在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上，办理正式录用与报到手续。
10、费用结算及后续服务
智策猎头推荐的人才至委托单位报到后五个工作日内，委托单位支付第二笔费用。其后我们将继续开展多层面、多维度的跟进式客户服务，及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪。在保用期结束后五个工作日内，委托单位付清余款。