标题：湖北省人力资源经理协会
协会简介
  湖北省人力资源经理协会（HAHR）英文译名：Human Resource Managers Association of Hubei Province。创办于2012年1月7日，是由湖北省内部分从事人力资源管理的经理人共同发起，以分管人力资源的企业经理人为主体，自愿组成并覆盖全省的非盈利性社团组织。根据企业单位实际，人力资源管理者自身条件，交流人力资源管理与开发经验，提高人力资源经理自身的职业素养和业务素质。
湖北省人力资源经理协会是本着加强交流与合作，推广优秀管理经验，提升人力资源管理及服务水平这一宗旨而建立的，协会的成立体现了与时俱进的精神，体现了创新发展的意识。
协会领导
会长李新华
上海问鼎教育咨询国际机构名誉总裁。
凭借良好的政府支持，率先提出创办湖北省内首个人力资源经理协会，协会为中部崛起提供各类人才储备，同时针对企业单位和组织提供人事人才政策参照、法规宣传和咨询服务。副会长温家伶 武汉理工大学产业集团（国企）人力资源副总裁
祁庆辉 中国电信湖北分公司人力资源部主任
刘晓宏 中国五环工程有限公司人力资源部部长
郭运邦 九州通医药人力资源部总经理
樊昭元 武汉市精密机械工业有限公司副总经理
余婧 湖北中部人才交流有限公司总经理协会秘书长张笑一
曾就职于湖北日报社，后创立武汉伯乐教育有限公司，现任湖北省人力资源经理协会秘书长。
负责协会日常工作管理、策划、组织、协调。
丰富的人才教育培训行业资源；较强的创新意识，具有较强的市场前瞻性和预测意识。
协会章程
总 则
第一条 本会名称：湖北省人力资源经理协会（以下简称本会）
英文译名：Human Resource Managers Association of Hubei Province
缩写：HAHR 
第二条 本会的性质：本会是由湖北省内部分从事人力资源管理的经理人员共同发起，以湖北省内企业单位分管人力资源管理的经理人为主体的、自愿组成的全省性、非盈利性经济类社会团体。
第三条 本会的宗旨：本会以深入学习、研讨、交流贯彻党和国家有关人力资源管理的政策、法规、规划为宗旨，结合企业单位实际，人力资源管理经理自身条件，交流人力资源管理与开发经验；提高人力资源经理自身职业素养、业务素质，同时，以本组织为平台，加强组织内人才交流、人力开发、信息共享和对外省、市、区企业单位人力资源经理的业务往来。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本会的住所：湖北省武汉市洪山区珞瑜路152号华中师范大学桂苑宾馆附二栋。
业务范围
第五条 本会业务范围：
（一）组织会员学习、自律：组织本会会员学习、宣传、贯彻政策法规，规范人事经理们的职业行为、严守职业道德，强调会员自我管理、自我服务、自我约束、自我提升意识；
（二）交流合作：推动湖北省内企业单位人力资源经理之间、协会会员之间的合作和交流，实现资源共享、优势互补，搭建企业与政府间信息交流与传递的工作平台；
（三）专业培训：组织从事人力资源管理的工作者开展多种形式的有关人力资源的开发与管理方面的知识培训； 
（四）从业规范：推进人力资源经理职业资格认证体系建设，在主管单位允许的前提下，定期评选、表彰、奖励在人力资源管理方面的显着贡献者，促进我省人才信用体系建设；
（五）工作研究：举办人力资源管理理论研讨会、专题论坛和经验交流，为人事制度改革、人才体制创新等提供实证依据；
（六）对外交往：定期组织会员赴国内外进行业务培训和合作交流，借鉴国内外同行及业内协会的运作经验，开阔视野、拓宽思路；
（七）提供服务：应邀为会员所在单位提供人才招聘、人才培训、人事派遣等深层次、专业化的人力资源服务；通过工作简报、网络等载体，提供信息交流和政策咨询服务；
（八）其他依据法律、法规及本会章程可以开展的工作。
会  员
第六条 本会实行会员制。本会会员为个人会员。
第七条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本会的章程；
（二）有加入本会的意愿；
（三）从事企业人力资源管理工作或自愿成为人力资源管理工作者的个人；
（四）能履行本会会员所承担的义务和权利。
第八条 会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）提交学历、身份证复印件及履历表；
（三）经本会理事会（或常务理事会）讨论通过；
（四）由理事会或理事会授权机构发给会员证。
第九条 会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会的活动； 
（三）获得本会服务的优先权；
（四）对本会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿，退会自由；
（六）对本会会费收支情况提出质询的权力。
第十条 会员履行下列义务： 
（一）执行本会的决议；（二）维护本会合法权益；（三）完成本会交办的工作；（四）按会员大会通过的标准缴纳会费；（五）向本会反映情况，提供有关资料；（六）积极参与社会公益事业；（七）遵循本会宗旨，维护协会及所属网站的声誉、形象和利益。
第十一条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会，本会将以书面形式取消该会员资格。
第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会（或常务理事会）决定，视情节轻重给予批评、除名等惩戒措施。造成严重后果的，本会将配合国家有关职能部门予以查处。
第四章  组织机构和负责人产生、罢免
第十三条 本会的最高权力机构是会员大会。会员大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事、监事、会长、副会长；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）制定和修改会费标准；（五）决定终止事宜；（六）决定其他重大事项。
第十四条 会员大会须有2/3以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十五条 本会每五年召开换届大会。因特殊情况需延期换届的，须由理事会表决通过，报社团登记管理机关批准。但延期换届最长不超过一年。
第十六条 本会每年召开一次会员会议。理事会认为有必要或经五分之一以上会员提议的，可以临时召开会员会议。
第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会负责。理事由会员大会选举产生，理事人数不超过会员数的1/3。
第十八条 理事会的职权是：（一）执行会员大会的决议；（二）筹备召开会员大会；（三）向会员大会报告工作和财务状况；（四）决定会员的吸收、除名及奖罚；（五）决定申请设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（六）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；（七）领导本会各机构开展工作；（八）制定内部管理制度；（九）讨论协会的发展方向、年度工作规划；（十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议。1/3以上的理事提议召开理事会的，可以临时召开理事会会议。情况特殊的，可以以通讯形式召开。
第二十一条 本会设常务理事会[理事在50名以上的可设立常务理事会]。常务理事由理事会选举产生。常务理事组成常务理事会，在理事会闭会期间行使第二十条第一、四、五、六、七、八项的职权，对理事会负责。常务理事人数不超过理事人数的1/3。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上的常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，1/3以上的常务理事提议召开常务理事会的，应当召开常务理事会会议。
第二十四条 本会设会长一人，副会长若干人（副会长人数不超过常务理事的1/3），秘书长一人。会长、副会长从理事或常务理事中经民主选举产生。秘书长为专职人员，从理事会或常务理事中竞选产生，或由会长提名，理事会聘任。聘任的秘书长列席理事会、常务理事会会议。
第二十五条 本会会长、副会长由本行业优秀工作者或知名权威人事担任。本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质，善于团结协作，热心公益事业，社会信用良好；（二）熟悉行业情况，被业内公认具有丰富的专业知识、良好的组织领导能力及协调能力；（三）热爱协会工作，有奉献精神；（四）身体健康，能坚持正常工作，最高年龄不超过65岁；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（六）具有完全民事行为能力。
第二十六条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年。上述负责人任期最长不超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上的会员表决通过，报社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会及常务理事会；（二）检查会员大会、理事会及常务理事会决议的落实情况；（三）代表本会签署有关重要文件；（四）必要时，会长可授权副会长或秘书长代为行使其职责。
第二十九条 本会秘书长行使下列职权：（一）主持秘书处日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（三）提名副秘书长以及各分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会通过；（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；（五）处理其他日常事务。
第三十条 本会设立监事，监事由会员大会选举产生。监事人选从本会会员中推荐，也可以由业务主管单位推荐1人。监事的职权是：（一）监督本会的业务活动及财务管理；（二）列席理事会（或常务理事会）会议。（三）向会员大会报告工作；监事的任期与理事会任期相同。监事不得兼任会长、副会长、秘书长、理事及常务理事，不得与上述人员有近亲属关系。
第五章 资产管理、使用原则
第三十一条 本会经费来源：
1、筹办期间、前期由核心会员个人资助，并提供办公场所及办公物品，成立后，在开展活动和发展过程中收取会费；
2、本会为不以营利为目的的开放性组织，但为了充实丰富活动内容、减轻会员负担，在一定程度上也并不排斥商业性的资助，适当地为赞助方提供所需便利或授权参与活动。 
第三十二条 本会根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制订和修改经会员大会以无记名投票的方式表决，并获得2/3以上的会员通过后生效。本会会费标准通过后30日内报社团登记管理机关、同级财政部门备案。
第三十三条 本会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十五条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和社团登记管理机关、同级财政部门的监督。本会收支情况每年向全体会员公开，会员认为本会违法收费或违法开支的，可向政府有关部门投诉。
第三十七条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关组织的财务审计。
第三十八条 本会建立重大事项报告制度。本会召开会员大会、理事会等重要会议，应提前10日向登记管理机关报告。本会召开大型学术报告会、研讨会、承接研究课题和调查课题、举办展览会、展销会、比赛的，应在事前7日报业务主管单位和登记管理机关备案。本会组团出国出境、与境外组织交流交往，开展业内评比、达标、表彰活动的，在活动前向政府相关职能部门和登记管理机关报告，需办理手续的，应办理相关手续。
第三十九条 本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
第四十条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行或由理事会决定。本会与聘用人员订立劳动合同，明确双方的权利义务。
第六章 章程的修改程序。
第四十一条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十二条 本会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十三条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第四十四条 本会终止须经会员大会表决通过。本会终止前，须在登记管理机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十五条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十六条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十七条 本章程经2012年1月7日第一次会员大会表决通过。
第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。
第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。