标题：赴美生子
概述
由于自2006年来在美国生子的话就能得到美国户籍，并且孩子能享受美国教育。  赴美产子
美国是为数不多给予在本国出生人士公民权的国家，拥有美国籍后可享受种种“特权”。一些中国人希望子女成为美国公民，是希望孩子能享受到美国的教育制度以及社会环境。
美国法律规定任何人只要在美国领土出生都算美国人，这催生越来越多外国人选在美国生产，以让孩子获得美国籍。因此从2007年开始，一些中国人用观光名义到美国生个美国籍小孩，把生“美国人”当投资，促使越来越多的准妈妈投身于“生子游客”大军中。对于赴美产子之风盛行，美使馆发言人称这并不犯法。
优势
在美国生活1、未来享受全球180多个邦交国入境免签证和最优惠出入境便利。
2、未来拥有美国社会安全卡、享有美国各种社会福利措施及医疗设备，年老时可领取养老金，包括人在海外。住低价高质量老人公寓。
3、其它国家政局不稳或动荡时，即使航空封锁，美国公民也可以在美国政府的保护之下，享有优先搭机离开的权利。在中国生活美国宝宝即使一辈子生活在中国，仍无条件是美国公民。而在中国，他可以有双重身份：
1、如果父母是中国籍的话，美国宝宝持中国旅行证在中国生活， 在大多数省份城市，您的美国宝宝可以享受中国的9年制义务教育。
2、在中国以留学生身份就读各名牌大学。
美梦加州通过台湾、内地、香港的办事处或咨询公司，每年为回国生活的美国宝宝提供最新资讯。父母的好处从孩子读书开始，父母就可以以监护人的身份申请移民。几乎零成本。而出生在美国以外的人，如申请入籍美国公民，除政治庇护、专业人才及与美国公民结婚以外，其余的就必须花至少4—10年的时间及五十万美金的费用。当然你想移民加、澳、港等，也是同样的门槛。
服务
随着赴港生子关闭，赴美生子已经生出一个产业链，赴美生子者从以前的企业老板、外企主管、政商名流、医生、律师、会计师、教授等等也渐渐开始走向普通大众，业而且提供从签证办理，通关培训，月子护理，宝宝证件办理等一个产业链服务，赴美生子已经发展成为了一个产业链的服务。
风险
怕因滞留被遣返 临盆前仓促过关危险多！有人说：尽管在法律层面上，有空子可钻，但现实的风险却很大。 在这里要告诉大家：这不是违反任何法律的，不管是中国还是美国的法律！[1]
对于赴美产子之风盛行，美使馆发言人形容，协办产子旅游的雇问公司，性质其实与协助办学生签证的机构差不多，最多只能说他们是在利用法律漏洞，而美国政府方面，国会既没有为此立法，国土安全部和国务院也没有针对怀孕的外国访客定下特别的政策。
美国官方也承认，为了让孩子获得美国国籍而到美国旅游生子并不是犯罪。“你不能因为知道她要去美国生孩子而拒签。”美国驻北京大使馆发言人说，这位发言人说，这些待产母亲通常宣称她们是去美国旅游的。
还有人说：另一方面，宝宝出生，办完证件之后，孕妈妈与中介公司的协议就到此结束。但随后，孩子该在哪里养育等问题则随之而来。“虽然在美国生下的宝宝可享有永久居住权，并享受免费教育、与美国人同等的社会福利等，而我也能作为监护人陪读，但教材费用以及生活费用比内地要高，只靠爱人一个人，负担会加重许多。”一位正要赴美产子的孕妇说出了自己的后顾之忧，将孩子带回内地养育，借读费等也是一笔不小的开支。
很多赴美生子中介在网站上大肆宣传，为了招揽客源，更是贴出了成为美国宝宝的多重好处，甚至有生子中介声称到美国生孩子的回报率比抢银行还高，着实让客户看着怦然心动。　　
《第一财经日报》记者通过在美国大量走访调查发现，这些赴美生子广告看上去很美，但实际操作起来却难度颇大。
广告误区之一：
“让宝宝拥有美国籍，就可享受美国13年义务教育。就读小学到高中完全免费。”
美国的小学到高中只有公立学校是免费的，私立学校收费颇高，每年的学费在3万～4万美元不等，但升学率、教学质量都高于公立学校。
要入学免费的公立学校要满足哪些要求呢？学生是不是美国人倒无所谓，但该学生必须是当地学区的居民，也就是说无论你是哪个国家的人，只要你是当地居民，每年缴纳房产税都可以让你的孩子免费就读当地公立学校。
而如何界定该学生是否隶属当地居民，则需家长出示一些材料，譬如，孩子的出生证、房产税税单、水电费账单和家长的驾照。
其中，水电费账单和驾照是为了证实你在当地居住过一段时间，而其中最重要的材料就是房产税税单，这是你纳税的最直接证明。
可实际的问题是，赴美生子的家长往往双双都在国内工作，依靠旅游签证在中介的帮助下，赴美短暂逗留三个月。
广告误区之二：
“美国籍宝宝读大学、研究生学费，只要外国学生的10%，而且容易进入知名大学。仅仅四年本科学费就可为您节省上百万。”
美国的私立大学收费一视同仁，无论你拥有哪国国籍，交的学费都是一样的，且美国的一流大学大多都是私立学校。而公立学校的学费收费标准是会对本州居民和外州、外国居民有所不同，但本地人也不会便宜到只需要支付外国学生的10%。
以新泽西州的公立学校，罗格斯大学（Rutgers University）为例，本科学费，州内学生是10356美元，州外学生的学费是23676美元，其中外州的美国人和国际学生的收费是一样的。
再说到美国大学的录取标准，大学录取的考量标准从“学习成绩”、“学术能力”、“课外成就”、“人格天赋魅力”和“艺术特长”这五方面展开。选拔标准相对公正，透明，并不会因为你是美国人而优先考虑。
值得一提的是，往往有一些亚裔家长抱怨孩子因为是亚裔而在申请一流学校时候“吃亏”。
美国的人口基本构成是白人、黑人、墨西哥裔、亚裔和少数印第安土著美国人。而美国学校为了均衡各族裔间学生的比例，会把各个族裔按照比例划分，择优录取。据美国教育部2008年的统计数据，拥有硕士学位的人群比例，白人占8.4%，黑人占4.9%，西班牙裔2.9%，亚裔14%， 而其他种族占3.6%。
这也意味着，成绩相对优秀的亚裔，如果想进入一流的学校就要比其他种族学生更优秀才能跻身顶尖学府。换而言之，如果你是黑人或白人，也许拿A就可以进入一流学校，而亚裔学生每个都拿A，所以身为亚裔的你必须要拿到A+才能够进入同一所一流学府。
广告误区之三：
“即使没钱看病，也可享受全面医疗保障，不用担心被从医院扔出来。”
美国是少数几个没有全民医保的发达国家之一，尽管它的医疗条件很发达，但医疗费用高得离谱也是大家公认的，没有医疗保险的老百姓根本无力承担医疗费用。医疗支出更是占到美国GDP的18%，达到2.5万亿美元。
在美国看病时要预约医生的，没有保险的病人通常是约不到医生的，医院压根就不收治，又何谈被医院扔出来呢。
在美国，只有在急诊才能够不用预约看病。即便如此，急症室也往往人满为患，排队时间长得惊人，这些也都是美国医改力争着手解决的棘手难题。
广告误区之四：
“未来无条件留在高收入的美国工作，可以优先担任美国政府、公家单位及大型企业重要领导岗位。”
如果你在美国工作，雇佣合同上就会写道：“禁止任何基于家庭、种族、年龄、残疾和性别的歧视行为。”
1964年在美国通过了《民权法案》，明确了反就业歧视的法律条例。该法案第七章规定，雇主、劳工组织及就业机构不得因个人的种族、肤色、宗教信仰、性别以及原国籍等因素，而拒绝予以雇用或予以解雇，或在工资、工作条件或工作待遇等雇用条件上给予差别待遇。美国企业一旦涉嫌“就业歧视”，就会官司缠身，麻烦不断，比如1992年某保险公司被判“就业歧视”，赔偿了814位妇女1.57亿美元。
这样看来，成为一个美国人在找工作上优势并不明显。美国的失业率一直维持在8%的高位，无条件就能在美国获得高收入的工作更是扯谈。
广告误区之五：
“未来拥有美国社会安全卡、享有美国各种社会福利措施及医疗设备，年老时可领取养老金，包括人在海外。住低价高质量老人公寓。”
美国社会安全卡在婴儿一出生的时候就有了，相当于居民身份证，非美籍人士在美国工作后，也可以申请这个号码，它囊括了你所有的个人信息，包括信用记录、纳税记录等。
年老时领取养老金是基于年轻时候在美国工作，给政府缴过税，所以退休以后可以领养老金作为福利。这点跟是不是美国人并无关系，哪怕你是外国人，年轻时候在美国缴税，退休后依然可以在美国领取养老金。
广告误区之六：
“孩子21岁后，父母可以不受配额限制移民美国。正好退休后到加州养老，以及享受加州对老人的免费医疗白卡计划。”
美国法律规定年满21岁的公民可以按照“依亲”政策为父母申请绿卡，理论上完全可行，但同时要提供报税证明、经济能力担保证明。申请绿卡之后，排队、走移民程序可能要几年时间，核准后还有漫长的“移民监”。
而当初持B1/B2商务、旅游、观光签证赴美产子的母亲，也有可能因为当初入境时存在欺瞒情况及违反“无移民倾向”的条款，从而今后难以再取得签证。况且，这都是2013年前的政策，21年后“依亲”政策能否保持不变，还有待商榷。