标题：毛坝乡林业站
单位基本情况
毛坝乡林业站[1]始建于1955年，隶属于毛坝乡人民政府和市林业局双重领导。2006年通过乡镇综合配套改革，现属利川市林业局延伸单位。现有职工人数18人。其中学历：高中6人，中专7人，大专4人，大学1人；专业技术职称：中级技工7人，助理工程师7人，工程师4人。具备林业行政执法资格6人。2002年经中共毛坝乡委员会批准成立林业支部委员会，现有正式党员11人。
职能职责
毛坝乡林业站始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。坚持以人为本，建设社会主义新农村为服务理念。以巩固提高林业重点工程建设成果，着力推进国土绿化进程；切实转变林业增长方式，着力提高林业产业化经营水平；突出抓好林地管理，确保森林资源得到有效管护；全力抓好科教兴林，不断提高林业科技的支撑保障能力；全力抓好规范化管理，不断提高队伍建设水平为工作核心。以“求真、务实、廉洁、高效”的工作作风，努力实现“生态立乡、茶叶兴乡、旅游强乡、交通活乡”的发展战略。竭力为毛坝乡经济建设服务。
毛坝乡林业站站长李明友本着一手抓员工素质的提高，树行业形象；一手抓管理、发展。已完成了耕地还林6067亩、宜林荒山造林21486亩抚育管理。保护了毛坝乡40500亩天然林资源。
2010年度，毛坝乡林业站在全州林业系统考评中荣获“十佳林业管理站”；在市直林业系统乡镇林业站综合考评中荣获“第一名”；在乡镇乡直单位综合考评中荣获“先进单位”；在社会主义精神文明建设工作中，市委、市人民政府授予“文明单位”；在党建工作中，中共委授予“先进基层党组织”；在综治工作中，利川市社会治安综合治理委员会授予“平安建设先进单位”。我们将一如既往，扎实工作，以更好更优异的成绩来回报毛坝乡党委、政府和市林业局的栽培及社会各界的大力支持与帮助，把林业的各项工作在2011年度做得更好、更扎实。
2011年创建要点
2010年，在毛坝乡党委、政府，市林业局的正确领导及乡直单位、市局各科室的大力支持与帮助下，经全体员工共同努力，扎实工作。我们在2010年全州林业系统考评中荣获“十佳林业管理站”；在市直林业系统乡镇林业站综合考评中荣获“第一名”；在乡镇乡直单位综合考评中荣获“先进单位”；在社会主义精神文明建设中，市委、市人民政府授予“文明单位”； 在综治工作中，利川市社会治安综合治理委员会授予“平安建设先进单位”；在党建工作中，中共利川市委员会授予“先进基层党组织”。
为了发扬成绩，巩固成果，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，为建设社会主义新农村出谋献策。我们将不懈努力，扎实工作，克难奋进，以更好更优异的成绩回报各级的栽培和毛坝父老乡亲。结合我们实际，现拟定如下创市级文明单位规划：（一）、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想及科学发展观理论为指导，坚持以人为本、以讲文明树行业新风，建设社会主义新农村为主题。以巩固成绩、创市级文明单位为重点。以提高员工综合素质为核心，不断增强员工的凝聚力、向心力和繁荣毛坝乡经济为目标。以巩固提高林业重点工程建设成果，着力推进国土绿化进程；切实转变林业增长方式，着力提高林业产业化经营水平；突出抓好林地管理，确保森林资源得到有效管护；全力抓好科教兴林，不断提高林业科技的支撑保障能力；全力抓好规范化管理，不断提高队伍建设水平为工作核心。坚持不懈地开展文明创建活动，把树行业形象与文明创建相结合。把依法行政，提高员工的思想素质紧密结合起来，从而达到推动社会主义精神文明建设持续、健康发展。（二）、创建目标1、总体目标。深入持久地学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，加强法律、法规及党的方针、政策学习，加强《公民道德建设实施纲要》的学习。把群众性的社会主义精神文明创建活动不断引向深入。使员工牢固树立共产主义信念，公民道德的高尚情操。创造充满生机、展现活力的文明环境和气氛。形成热爱林业事业、爱岗敬业、诚实守信、崇尚先进的良好风气。造成团结奋进、秩序优良、服务优质、环境优美、举止文明的行业风貌，努力开创林业行业精神文明相互促进，协调发展，共同提高的良好局面。切实履行“为人民服务”的宗旨。使林业的各项工作在人民、党委、政府、市局达到满意为目的。
2、具体目标：创建市级文明单位。
（三）、基本要求
认真落实“求真、务实、廉洁、高效”的具体要求。坚持抓基础、办实事、求实效，充分调动员工积极参与文明建设的自觉性、主动性。坚持领导亲自抓、全员抓。做到整体联动，形成齐抓共管的格局。达到目标与目的统一，形成与内容相一致，创建工作与林业的各项工作相协调，活动与效果相符合的目的。实现精神风貌、政治素质过硬、服务意识浓厚、工作质量一流的格局。（四）、主要措施1、坚持以文明创建总揽全局。一是用文明创建总揽林业工作的全局。把文明创建工作渗透、融汇在林业工作的各个方面、各个细节。使员工言行必须与文明建设的要求相统一。与塑造行业形象相一致。为此，加强员工的政治、道德思想的学习，提高员工综合素质是文明创建工作的关键。二是建立文明创建的工作机制。领导带头，从我做起，从小事做起，从现在做起。建立领导亲自抓，全员配合抓，一级抓一级，层层抓落实。三是建立横向纵向，齐抓共管，整体联动的文明创建机制。形成时间上继起，在空间上并存，多层次，全方位，立体型的创建格局。四是加强宣传攻势，营造良好的文明创建氛围。大力宣传精神文明建设中涌现出来的先进典型、先进事迹，达到学有榜样、干有目标、比有样板。形成崇尚先进、摒弃落后。在工作和学习中掀起比、学、赶、帮、超的热潮。
2、坚持以人为本，发挥主人翁作用。建立三个文明协调发展的机制。社会主义文明建设是全民性的事业，全体员工既是文明建设的主体，又是文明效果的享受者。全员自觉参与、主动参与、积极参与是文明创建持续、深入开展的决定因素；也是文明创建的力量源泉，充分发挥全体员工的主人翁地位和作用，是文明创建工作的关键。
3、坚持“重在建设”的方针。把文明创建不断引向深入，建立不断发展的长效机制。加大群众参与力度和依法管理力度，要高标准、重质量、严要求的搞好文明创建工作，认真做好日常动态管理及届前申报、届中自查、届尾把关工作。确保文明创建活动广泛、深入、持久、扎实的开展。
4、充分发挥林业的职能作用，切实抓好三个文明建设协调发展的内外环境。精神文明、政治文明、物质文明是相互协调、相互促进、相互联系的有机整体，三者不可分割，缺一不可。精神文明建设必须是以政治文明促进精神和物质文明建设。一是要靠党委、政府和业务主管部门的大力支持。为林业行业充分履行职能创建良好的外部环境。二是充分挖掘员工的内在活力；巩固提高林业重点工程制度改革，全面激发林业发展的内在活力；巩固提高林业重点工程建设成果，着力推进国土绿化进程；切实转变林业增长方式，着力提高林业产业化经营水平；突出抓好林地管理，确保森林资源得到有效管护；全力抓好规范化管理，不断提高队伍建设水平尽心尽责，才是文明创建的内在动力。只有这样才能赢得社会各界的支持和理解。为文明创建工作奠定基础。
5、要在“势”的营造和“力”的凝聚上下功夫。文明创建工作要有“势”的构建和“力”的凝聚。只有“势”的强劲才有“力”的强大。一是坚持“求真、务实、廉洁、高效”的工作作风和态度。激发员工爱岗敬业、发扬不怕苦、不怕累、热心献身林业事业，才会把林业事业搞好。二是举办形式多样的服务活动，达到增强全体职工树立公仆意识、宗旨意识、进取意识。三是利用传统节日，开展丰富多彩的文娱活动，既可增强职工之间、部门之间相互了解、相互协作、同时又可增强职工对事业、对生活的热爱，才能把文明创建工作推向高潮。（五）、成立文明创建工作领导小组组长：李明友  站长
成员：谢安品  吴兴明  瞿万学  王守琼
文明创建工作过程中的日常工作由瞿万学同志负责。