标题：道森媒体集团
简介
公司名称：道森媒体集团
经营范围：新闻媒体、框架传媒、社区快告英文名称：dosing100
公司性质：股份制总部地点：湖北武汉
公司口号：务实，高效，执着，创新成立时间：1998年
企业愿景：快乐城市，精彩生活
企业概况
风雨磨砺十二载，媒体运营领潮流。道森媒体集团，成立于1998年，专注城市社区媒体运营，引领现代服务业潮流，是一家从事媒体开发、购买与经营，大型活动策划与实施，品牌代理与广告发布，产品营销，现代服务等业务的综合性集团公司。  道森媒体集团办公环境[1]公司秉承务实、高效、执着、创新的企业理念，致力做中国营销渠道创新运营商和城市社区综合服务提供商。公司旗下拥有城市社区快告、乐写便签、乐看品牌榜、户邻网等媒体，拥有运营框架传媒的优势经验。道森事件行销中心成功整合推广策划了超级女声、郎朗演奏会、SHE武汉演唱会等众多大型演出。公司还广泛代理中央电视台、湖南卫视和省内各大媒体广告业务。近年来，公司投入逾千万，开发城市社区快告和写字楼乐看品牌榜等新型媒体，媒体规模和媒体成长性在业界受到普遍认同。
发展历程
道森媒体集团1998年历程武汉道森媒体股份有限公司正式成立。道森媒体集团1999-2001年历程武汉道森媒体股份有限公司相继获得《楚天都市报》A类优秀广告代理资格，《长江日报》、《武汉晨报》等一级代理资格，并由报纸媒体代理延伸至电视媒体代理，广告年营业额超过5000万元，综合实力进入武汉市广告公司前五位。道森媒体集团2002年历程武汉道森媒体股份有限公司获得湖北省电脑体育彩票开奖现场的广告独家经营权和湖北电视台《体彩世界》栏目的独家广告代理权，独立开发社区户外广告媒体—110联动广告牌。道森媒体集团2003年历程武汉道森媒体股份有限公司下属彩票专业类报纸《彩票导刊》创刊，独立开发社区户外广告媒体—公安110社区广告牌，倾注全力独立开发武汉新型广告媒体—电梯广告；
获得湖北省电脑体育彩票营销策划总代理和广告总代理资格，年合作金额超过1000万元，成为湖北电视经济频道《经视新闻》栏目2004年度广告独家代理单位，年合作金额超过300万元。道森媒体集团2004年历程武汉道森媒体股份有限公司电梯广告项目进展顺利，成为武汉市拥有楼盘资源最多的广告公司 ； 
公司下属合力彩民俱乐部成立，协办“2004全国武术套路锦标赛” ；
成功主办“2004美国前NBA明星队访华巡演”武汉站比赛；  
成为《湖北电视经济频道》2005年房地产、建材、金融、保险类行业广告独家代理单位。道森媒体集团2005年历程武汉道森媒体股份有限公司策划推广“2005武汉·维也纳新年音乐会”、“2005武汉新年芭蕾盛典” ； 
授权获得《武汉晚报》2005—2008年酒类行业广告独家代理权 ； 
成功策划武汉市“五一黄金演出周”大型文艺汇演 ； 
策划推广“见证实力——‘行吟阁之夜’2005华语歌坛巨星演唱会” ；
成功主办“金龙泉冰晶纯生”2005美国前NBA巨星王朝（罗德曼）访华巡演 ，电梯媒体相继签约中国移动、百度、丰田汽车、联合利华、肯德基、惠普、中国民生银行等多个国际/国内知名品牌；
策划推广背背佳·好记星2005超级女声唱游中国“动感地带之夜”武汉演唱会  ，承办“‘招商银行金葵花之夜’世界钢琴王子郎朗2005中国巡演武汉钢琴音乐会”，承办枝江大曲年度巨献——土耳其“舞之王·热情之火”大型音乐舞蹈史”。道森媒体集团2006年历程武汉道森媒体股份有限公司与纳斯达克上市公司——分众传媒合并，使电梯广告在武汉的市场份额突破95%，一跃成为武汉最有话语权的社区媒体；
投资运营环保绿箱子；
投资运营《车友报·楚天专刊》； 
成为CCTV2《经济半小时》湖北地区独家代理单位；道森媒体集团2007年历程武汉道森媒体股份有限公司获得《长江商报》金融行业独家代理权；
投资运营城市社区快告；
获得《书法报》广告独家代理资格；   
承办“光大银行·阳光理财之夜”上海东方魅力女子组合三八特别音乐会；  
策划推广“中国笑星超豪华喜福会” ； 
成功策划人偶童话剧《卖火柴的小女孩》；  
整合推广汤加丽《魅》大型歌舞剧； 
策划“2007华创会琴魂”交响音乐会；  
策划推广“就是俊杰”林俊杰世界巡回演唱会；  
承办“动感地带SHE2007移动城堡武汉演唱会”；   
整合推广“2008维也纳新年音乐会”； 
承办“水井坊·曼托瓦尼新春音乐会”。道森媒体集团2008年历程武汉道森媒体股份有限公司策划水井坊·1+8武汉城市圈新春答谢会；
整合推广华夏银行新春答谢演出--<世界舞蹈集锦>；
成功策划2008年首届汽车服务商高峰论坛；
成功主办08年第二届南湖驾校车展；
话剧《暗恋桃花源》整合推广单位；
投资运营“城市社区快告”；
2008获“武汉现代服务业，百强企业”，投资运营“户邻网”；
获得腾讯·大楚网金融、汽车、文化演出行业独家代理资格；道森媒体集团2009年历程武汉道森媒体股份有限公司策划郎朗钢琴新年音乐会
小沈阳洪山体育馆演出
收购桌面传媒
与友服集团合资成立友服道森有限公司
荣获湖北省“十佳雇主”荣誉称号，投资运营“乐看品牌榜”
动感地带2009 潘玮柏未来世界巡回演唱武汉演唱
举办湖北省电子银行高峰论坛
成为风行全国广告销售代理湖北独家代理
创始人简介
CEO杨皆红杨皆红，道森媒体股份有限公司执行董事、董事会主席兼本公司首席执行官(ceo)，全面负责本集团的策略规划、定位和管理。是主要创办人之一，自一九九八年起受雇于本集团。 
1974年出生于湖北监利
1992年至1996年在武汉理工大学读书；
1996年至1998年做广告销售员；
1998年创立武汉道森广告营销有限责任公司，任总经理； 
2009年公司改制为武汉道森媒体股份有限公司，任董事长、总经理。创业历程不能当元帅，就去做广告。还是在上大学时候起，专业是计算机科学与技术的杨皆红便深深记住了这句话。和大多数90年代白手起家的创业者一样，杨皆红从1996年毕业之后就一头扎在了广告行业，从一个平凡的销售人员做起。从在学校的时候起，杨皆红就利用所有课余时间做销售勤工俭学，而推销的商品也千奇百怪。最让他印象深刻的是，他向学校的老师们推销茶叶，销量不俗。
初尝做广告的甜头，杨皆红入职后遭遇的窘迫却接踵而至：推销产品时，吃闭门羹是常有的事；有一次到一家大型公司推销时，竟被当作可疑人员被保安滞留很长时间…正是在吃过这些苦头后，生性倔强的杨皆红给自己订立了一个短期的人生目标：两年之内，自己一定干好销售工作，练就一线营销人员扎实的内功，了解现代社会整个的销售流程，做一个明星推销员。他给自己两年的时间。
两年之后，当他已经具备了一整套的营销理念，果断的选择了创业，创立了道森广告有限公司。“当时选择创业行业时，想法很简单，因为广告业门槛最低，核心全在于人身上”，杨皆红说，对于资金条件并不优越的杨皆红来说，这是最好的选择。注册公司之后，杨皆红就主动找到了《楚天都市报》广告发行部联系，当时的《楚天都市报》是武汉第一家引入代理机制的媒体，当时的优惠条件是，如果广告公司有能力一年5000万的营业额，就能以5折的价格拿到代理权。道森就利用这个良机，拿下了《楚天都市报》A类优秀广告代理资格。
随后，道森又相继取得了《长江日报》《武汉晨报》等一级代理资格，并由报纸媒体代理延伸至电视媒体代理，成为湖北电视经济频道《经视新闻》栏目年度广告独家代理单位；湖北电视经济频道指定广告代理单位。广告年营业额超过5000万元，综合实力进入武汉市广告公司前五位。 
道森并不满足于依靠本土媒体广告代理，“因为市场就这么大，如果想有更多的发展空间，无疑要走向更广阔的市场空间”，很快，道森放弃了竞争日益激烈的《楚天都市报》广告代理业务，转而自己经营，成为第一家与湖南卫视、央视合作的湖北广告代理商。道森在2006年还投资运营《车友报·楚天专刊》及环保绿箱子，除了获得经济利益，杨皆红有着更大的“野心”，“获取利润对于创业者来说并不是最难得一件事，而在我看来如果广告企业能够给社会提供更多就业机会，做一些对社会有积极影响的事”。
此时的杨皆红更清楚了奋斗的目标和方向，“广告行业十几年来都是复制和模仿，而这个世界每天都在发生着翻天覆地的变化，广告传媒公司也并不再是简单的买卖广告，而是向科学网络化、数据化的方向发展。在越来越细分的消费市场，广告商如何让自己的宣传有效精准的对自己的广告客户进行宣传，这就需要我们为广告商制定更精细的宣传策略，建立我们强大的数据库，对渠道和受众的精确掌握。”
产品介绍
框架传媒最专业的城市社区电梯媒体网络，专业的城市社区楼宇电梯平面媒体网络
深度接触面向中高端收入/消费人群
以为客户提供最专业的精准人群及整合传播策略为理念
独特的媒体网络，覆盖最具价值的消费人群
超强的媒体和销售管理系统
超强的管理团队
核心管理团队均为原框架传媒团队高管，具有多年户外媒体和新媒体操作经验，拥有辉煌的业绩。
城市社区快告城市社区快告，引领家门口的无限消费商机
纵深小区，接触机会密集
回家必经之路都有城市社区快告，占领高端小区的同时，也占领了足可覆盖全小区的黄金广告位置
每个点位，都能抓住社区居民的眼球，产生超凡效果
减少信息干扰  提升关注度
乐看品牌榜精准定位商务楼宇，尊贵简约的媒体形式
欧式曲面线条设计更显优雅 
印象度仅次于电视广告，领先于社区内其他各类媒体
动感发布：滚动画面
媒体材质：采用可塑性钢板粒子喷塑
画面尺寸: 1610mmX850mm 黄金分割
画面材质：采用720dpi高精度制作
薪酬福利
固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。 
年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。 
绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。 
专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。 
员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检。 
员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。 
其它福利计划：我们为员工提供更多的福利，包括：各种员工俱乐部、年度旅游、婚育礼金、员工救助计划等。