标题：中共六安市委组织部
机构简介
(一)研究和指导全市党的组织[1]建设，督促检查全市各级党组织贯彻执行党的组织制度情况；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员管理和发展党员工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
(二)负责办理我市由省委管理的干部职务任免、工资、退(离)休报批手续；提出对市委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责市管干部的选拔、考察工作，  办理其任免、工资、退(离)休审批手续；组织实施公开选拔市管干部和指导协调全市公开选拔领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责市直机关科级干部和县区有关科级干部的宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流和安置事宜。
(三)研究贯彻中央和省、市委制定的干部队伍建设的方针、政策和决定、意见，组织落实培养选拔中、青年干部工作。
(四)研究和宏观指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我市组织、干部、人事工作的重要意见和制度。
(五)负责全市组织、干部工作的督促检查，及时向市委反映重要情况，提出建议。
(六)主管全市干部教育培训工作，研究制定我市干部教育规划、意见；协助完成省下达的调学任务：组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部、中高级知识分子以及组工干部培训。
(七)调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况。组织协调有关部门共同开展知识分子工作。
(八)对国有企业经营管理者队伍的建设进行宏观管理和指导；掌握和联系一批优秀的企业经营管理者，并提出培养使用意见。
(九)负责全市党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院和民主党派机关参照国家公务员制度进行管理的工作。
(十)负责全市领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
(十一)归口管理市委老干部局。指导退(离)休干部宏观管理工作。
(十二)完成市委和省委组织部交办的其它任务。
内设机构
（一）办公室  
负责部内工作的综合协调和督促检查；制定机关各项管理制度；负责会议组织、秘书事务、文电处理、信息综合、文件审核、组织督查、机要保密、来信来访、文书档案工作；综合管理全市干部信息工作；负责机关安全保卫、值班工作；负责机关财务、行政事务管理及机关退（离）休人员的管理工作；负责部长联系点的服务协调工作。  
（二）研究室（政策法规处）  
负责全市党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研，起草有关文稿、规划，协调、审核党的组织工作的有关法规；综合研究和宏观指导全市干部人事制度改革工作；负责部内工作计划、总结等工作；指导、协调全市组织部门的调研工作；负责全市组织史及市委组织部部志的编纂工作；承担本部组工宣传及同部外新闻机构的联络工作；承担党建研究会及本部资料室的日常工作。  
（三）组织综合处  
研究和指导全市党的组织建设工作；检查和掌握县以上党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况；检查指导党委民主生活会制度的执行情况；研究和指导全市党的组织设置，承办市直单位设立和撤销党委（党组）及跨市、跨县区、跨行业党组织改变领导关系的审批工作；研究指导县区和基层党组织定期召开党的代表大会换届选举工作，承办县区召开党的代表大会请示的审批、市党的代表大会、党的代表会议的有关事项；负责全市党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调工作；研究指导全市组织员队伍建设；指导全市党员电化教育工作；负责全市城市党的基层组织建设工作，研究和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究探索社团党的组织建设设办法；加强社区党组织建设，研究探索充分发挥社区党组织领导核心作用的途径和办法；指导全市非公有制经济组织、社团组织、民办学校的党建工作；承办市委及本部开展的党内有关表彰工作；承办省委审批的追认党员和省委直接接收党员的审查上报工作；负责全市党组织统计、党员统计和党费管理工作。  
（四）农村组织处（市农村基层组织建设工作领导小组办公室）  
负责全市农村基层组织建设工作；指导全市农村基层党组织和乡镇换届选举工作；检查指导全市创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村党建先进县（区）活动；协调有关单位研究加强以村党支部为核心的村级配套组织建设；指导全市“村务公开、民主管理”制度的坚持、完善工作；研究指导农村党员队伍建设；研究部署全市选派干部到村任职工作；组织有关单位定期督促检查选派干部到村任职工作的落实情况；承担市农村基层组织建设工作领导小组办公室和市选派干部到村任职工作领导小组办公室的日常工作。 
（五）城市组织处  
负责全市城区党的基层组织建设工作，研究和指导各类新的经济组织和社会组织中党的组织的设置和活动方式；研究探索社区党的组织建设方法；加强社区党组织建设的工作指导，研究探索充分发挥社区党组织领导核心作用的途径和方法。  
（六）干部综合处（青年干部处、参照国家公务员管理办公室）  
负责全市干部队伍建设的宏观管理，研究提出全市领导班子、干部队伍建设规划的意见及干部管理的政策；办理我市由省委管理干部的职务任免、退（离）休及工资、待遇的报批；参与市级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作；负责省委管理的干部考察联络服务工作；办理市委管理干部的职务任免、退（离）休及工资、待遇的审批；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；指导全市领导干部出国政审工作，办理部分市委管理干部因公因私出国（境）的审批和备案工作；综合管理全市培养选拔年轻干部和后备干部工作；负责优秀中青年干部的实践锻炼和全市外派干部种管理工作；负责全市选调生的管理工作；负责军队转业干部安置工作的指导及团以上转业干部的安置工作；指导协调培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作；参与指导全市国家公务员制度的实施，负责全市党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院及民主党派等机关参照国家公务员制度进行管理的工作；负责公开选拔领导干部组织实施和协调工作；负责市管干部的档案管理及全市干部人事档案的宏观指导工作；负责全市干部统计工作。  
（七）县区干部处  
负责考察县区领导班子和县区由市委管理的干部；对分工范围内的市委管理干部的职务任免、调整、交流、待遇和退（离）休等提出建议；考察了解分工范围内的县（处）级后备干部，并提出培养使用意见；负责乡镇（街道）党政正职的宏观管理，掌握县区备案干部的情况；了解掌握县区领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；研究提出县区党委、人大、政府、政协换届人事安排工作的原则意见；负责县区领导班子换届人事安排的考察，对人事安排方案提出建议，提请审批。  
（八）市直干部处  
负责考察市直部委办厅局、市中级人民法院、市人民检察院  市人民团体的领导班子和市委管理的干部及组织人事部门负责人；对分工范围内的市委管理干部职务的任免、调整、交流、待遇和退（离）休等提出建议；考察了解分工范围内的县（处）级后备干部，并提出培养使用意见；掌握市直单位备案干部的情况；了解掌握上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；参与市级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作；在分工范围内协助国家、省有关部委管理部分驻肥单位的领导班子建设和干部职务任免工作。  
（九）企事业干部处  
负责考察市委管理的企、事业单位领导班子和领导人员，对上述领导班子调整配备和领导人员的职务任免、交流、培训、待遇、奖惩、退（离）休等提出建议；了解掌握市管企、事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；考察了解市管企、事业位领导人员后备人选，掌握一批优秀的企业经营管理者，并提出培养使用意见；研究指导企、事业单位干部人事制度改革；会同有关部门研究和加强市管企、事业单位领导班子和干部队伍建设的意见和建议；在分工范围内协助国家、省有关单位管理部分驻肥单位的领导班子建设和干部职务任免工作。  
（十）干部教育处  
负责研究制定全市干部教育工作的政策、规划和年度计划；对全市干部培训工作进行协调、指导、检查；组织市管干部及其后备干部的培训，承办到中央党校和省、市委党校及有关干部院校学习人员的选调，以及出国（境）培训人员的选派工作;承担市干部教育领导小组办公室的日常工作。  
（十一）人才工作办公室  
对贯彻执行知识分子政策及知识分子工作情况进行检查指导；负责制定或参与制定知识分子工作的有关政策规定；联系和掌握部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；承办科技人员下基层任职、挂职的选派、管理工作；承担市知识分子工作领导小组办公室的日常工作。  
（十二）干部监督处  
负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；对全市科以上领导干部和干部选拔任用工作进行监督；督办或参与查处严重违反千部选拔任用工作规定和人事纪律的行为；制定和参与制定有关干部监督的制度、规定，并提出加强干部监督工作的建议；对《党政领导干部选拔任用工作条例》和《组织人事干部行为若干规范》贯彻执行情况进行监督检查；办理上级组织部门、市委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件；受理并调查核买群众举报的领导干部的问题；参与对市管干部的考察和年度考核；负责部分干部提任前资格审查和程序审查工作；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时问以及出生年月和其他历史遗留问题。  
（十三）机关党委（机关人事处）
（十四）信息中心
负责全市组织系统信息化建设工作和政策研究、规划制订、检查指导，以及网络和应用系统的建设、维护和管理等。