Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：gdgd dogs
作品简介
  GDGD-DOGS《GDGD-DOGS》漫画是由创作了漫画《百元!》、《绝对恋爱命令》的作者远山绘麻最新连载作品。通往波澜壮阔(个人觉得是搞笑```)的故事序幕正在上映中！
主要故事是讲女主角手冢神奈进入了常盘高中社立的漫画班里，打算专心画漫画时，被三个帅哥死宅发现了她是一个连载中的漫画家后，三个帅哥硬要神奈教他们漫画的故事，故事那三个男的十分搞笑，让神奈只能十分无奈的不停的吐槽。。。  中文版第1卷封面
作者简介
远山绘麻
生日:5月23日
星座:双子座
血型:B型
兴趣:打电玩和保龄球
个人简历:出身东京，作品<<天使之蛋>>荣获2003年第26届NAKAYOSHI新人漫画赏特选作品后,开始在NAKAYOSHI出道.已完结作品有<<qq宝贝蛋>>、<<魔力水精灵>>、<<我在这里喔!>>等。除了在NAKAYOSHI连载作品以外，近年也有在其他漫画杂志进行连载，连载中的作品有<<百元!>>、<<绝对恋爱命令>>、>>、<<ぽちゃぽちゃ水泳部>>(在芳文社的<<まんがタイムファミリー>>上连载中)、<<かみかみかえし>>(在なかよしラブリー(Nakayoshi Lovely)2010年初夏の号上开始连载)、>>、<<GDGD-DOGS>>(消息来源自2010年7月28日创刊的少女漫画杂志<<ARIA>>(讲谈社)的官方网站。
人物简介
手冢神奈  人物图片15岁，是一个非常喜欢漫画的女生，同时也是一个刚出道的漫画家，她的漫画名叫《教教我吧圧孪》，她s的漫画正在面临腰斩中，所以神奈决定努力使漫画不被腰斩，这时神奈被学校漫画班里的三个男生发现了她是一个已经出道的漫画家，于是被迫成为了他们的老师，在学校里好好的画漫画成为了一种不能实现的期望，神奈每天面对着三个，总是做着不切实际的梦，总是打扰她画漫画的三个男生，只能在心里默默的吐槽赤冢不三夫一个染着金色头发而且肌肉发达的漫画班学生，理想是做漫画家画漫画赚钱，然后买下所有喜欢的漫画。神奈赠与的笔名：肌肉笨蛋王子不二藤雄一个总是戴着作为装饰用的眼镜的眼镜宅男，也是漫画班学生，理想是拿下讲谈社漫画赏，小学馆漫画赏，手冢治虫文化赏，日本漫画大赏。神奈赠与的笔名：妄想四眼田鸡石乃森翔太一个有着正太的身材和脸孔的漫画班学生，想自己画的漫画能在好莱坞被改编成电影，然后带着动漫业摆脱宫崎骏动画的阴影。神奈赠与的笔名：不可思议电波酱
标题：北京市第四中学顺义分校
概述
北京市第四中学顺义分校北京市第四中学顺义分校，[1]﻿是北京四中唯一的一所分校。学校坐落在顺义区后沙峪镇，与朝阳、昌平、怀柔三区邻近。学校紧邻花博会主场馆和新国际展览中心，周边有国门商务区、高档别墅区，地理位置优越，教育资源丰富；学校西接京承高速公路，东有京密路和城铁M15号线，紧邻枯柳树环岛交通枢纽，交通极为便利。
理念
前瞻的办学理念：结合北京四中的办学理念，确立了“以教师的专业发展和学校的特色发展促进学生的可持续发展”的办学思路以及“让每一个学生都成长为最好的自己”的培养目标。
管理理念、教育教学安排、课程设置、教研活动都与四中总校保持一致；总校负责分校的干部、教师培训，总校部分优秀教师还将直接参与分校实验班的教学；部分学生活动将安排与总校学生一起进行；每年总校将运用专门为我校制定的《四中分校教育教学评价标准》进行考评，以保证我校办学整体水平一流。
设施
学校环境优美、装备先进、设施完善：校园占地230亩,分教学区、运动区、生活区三大区域。教学区有初、高中两栋教学楼，共有85个多媒体教室；综合楼内有分别可容纳800人和300人的大小报告厅和音乐、舞蹈专用教室、科技馆及300平米的电子阅览室和纸质阅览室；生活区有两座现代化的餐厅可同时满足两千多人就餐；三栋标准学生公寓可供两千多人住宿,每个宿舍内都配备有太阳能洗浴设备;西单超市、新华书店的入住更好地满足了师生的生活、工作和学习需要。
师资
我校的干部队伍政治素质高、肯奉献、懂业务、会管理;教师队伍精良：有硕士研究生学历的12人，北京市紫禁杯优秀班主任10名，北京市骨干教师和区学科带头人8人，区园丁新星和骨干教师共44人;高级教师62名,一级教师100名;在连续几年的区教师基本功大赛中，我校教师的总成绩都居全区首位。同时总校各学科优秀教师的加盟更给我校课堂注入了无限的活力。
荣誉
学校先后被评为全国首批可持续发展教育示范学校、北京市首批高中新课程改革样本校，北京市科研先进学校，现在正在争创全国普通高中特色学校。
标题：F1000
F1000介绍

F1000(Faculty of 1000)是为生物学及医学研究人员提供评估服务的二次文献数据库，是由英国BioMed Central出版的一种新型在线研究辅助工具，包括生物学（Biology）和医学（Medicine）两大系列。 其目前是给生命科学研究者一个新的评价体系，而不仅仅依赖于是否被SCI收录。其中：
医学F1000：由2400多位世界顶级的临床专家、学者收集和评价，提供目前世界上最重要的医学论文信息及发展趋势。它包括18个领域：麻醉和镇痛、心血管疾病、重症监护和急诊医学、皮肤病学、糖尿病和内分泌病学、循证医学、胃肠病和肝病学、血液病学、感染性疾病、肾病学、神经疾病、肿瘤学、心理学、公共卫生和流行病学、呼吸系统疾病、风湿和临床免疫、泌尿病学、女性健康。该网站文献与PubMed及PubMed Central进行了链接。
生物学F1000：由2300多位专家学者的评价，提供目前世界上最重要的生物学论文信息及研究趋势。涵盖学科领域：生物学、生物化学、生物信息学、生物技术、癌症生物学、心血管生物学、细胞生物学、化学生物学、发育生物学、生态学、进化生物学、胃肠生物学、基因组学和遗传学、免疫学、代谢及内分泌学、微生物学、分子生物学、分子医学、神经科学、药理学与药物发现、生理学、植物生物学、肾生物学、呼吸生物学、结构生物学。
主要特点
1．主要对PubMed收录的重要论文的进行客观评估，评估依据是以学术成就而非该期刊是否被SCI收录；
2．参加评议的成员分别由美国和欧洲等国际知名机构的著名专家组成。根据论文对当前世界生物和医学研究的贡献程度和科学价值，通过客观反映学术水平的指标（F1000因子）给予评分，每日将最近一个月内的极少数优秀论文推荐给读者，并提供Pubmed链接。
F1000三个等级分别为9分（杰出）、6分（必读）和3分（推荐）。
标题：用人单位劳动规章制度制作精解
图书信息
书 名: 用人单位劳动规章制度制作精解
作　者：陆彪
出版社： 中国法制出版社
出版时间： 2010年6月1日
ISBN: 9787509319307
开本： 16开
定价: 29.00元
作者简介
陆彪，研究生学历，工学和法学学士学位、工学硕士学位。具有律师资格。2001-2005年全国法制宣传教育先进个人。现任某知名上市公司副总经理、总法律顾问，教授级高级工程师、一级人力资源管理师、注册企业法律顾问。长期从事企业法律事务和人力资源管理工作并致力于企业法律事务、特别是劳动法律的研究与实践。
图书目录
第一章 用人单位劳动规章制度概述第一节 劳动规章制度的概念
第二节 劳动规章制度的内容
第三节 劳动规章制度与国家劳动规章的关系
一、企业制作劳动规章制度不得违反国家劳动规章强制性规定
二、企业制作劳动规章制度可以选择适用国家劳动规章授权性规定
三、用人单位在劳动规章中是否可设置“行政处分”和“行政处罚”
第四节 劳动规章制度与企业作业指导书、操作规程的关系
第五节 建立劳动规章制度的法律依据
一、依法制定劳动规章制度是用人单位的法定权利和法定义务
二、劳动者遵守用人单位的劳动规章制度是劳动者的法定义务
三、劳动合同约定劳动规章制度是劳动合同附件的弊端
第六节 劳动规章制度在企业劳动用工管理中的作用
一、劳动规章制度对劳动者行为的指引作用
二、劳动规章制度是用人单位规范运作的依据
三、劳动规章制度是用人单位对员工进行奖惩的依据
四、劳动规章制度是劳动仲裁和诉讼的依据
五、劳动规章制度是政府对用人单位依法监督检查的法定内容
第七节 劳动规章制度与集体合同、．劳动合同的冲突处理
一、劳动规章制度、集体合同、劳动合同效力依次递增
二、劳动合同标准不得低于集体合同的规定
三、劳动规章制度可以高于集体合同和劳动合同的标准
第八节 劳动规章制度的效力范围
一、劳动规章制度对人的效力范围
二、劳动规章制度对时间的效力范围
三、劳动规章制度的溯及力问题
四、规章制度对空间的效力范围
第二章 劳动规章制度的制作要求第一节 劳动规章制度的合法性要求
一、合法性要求是用人单位劳动规章制度具有法律效力的条件之
二、劳动法的渊源
三、劳动法律法规之间发生冲突的处理
四、用人单位劳动规章制度中常见不合法条款解析
五、劳动规章制度不得违反公序良俗
六、劳动规章制度的合理性要求
七、劳动规章制度调整范围问题
第二节 劳动规章制度制作的民主程序要求
一、民主程序要求是用人单位劳动规章制度具有法律效力的条件之
二、民主程序的一般要求
三、民主程序的特殊要求
四、履行民主程序的注意事项
第三节 劳动规章制度的公示制度一、厂务公开栏张贴告示并拍照、公证
二、在劳动合同中约定签约员工应执行的劳动规章制度
三、向每个员工发放劳动规章制度的单行本，并要求员工签名确认
四、向员工进行劳动规章制度的培训或宣讲，要求接受培训或宣讲员工签到或开卷考试
五、将劳动规章制度在用人单位局域网上公布或将其以邮件形式发给员工
第四节 劳动规章制度的备案制度
第五节 劳动规章制度不符合法律规定的法律后果
一、劳动行政部门给予警告，责令改正等行政处罚
二、对造成损害的劳动者承担赔偿责任
三、员工有权单方面随时解除劳动合同并获得经济补偿
四、用人单位行使因劳动者严重违纪解除劳动合同等管理权得不到仲裁机构、人民法院的支持
第三章 劳动规章制度的实施与修订
第一节 劳动规章制度实施的重要性
一、对所有员工平等实施
二、保持劳动规章制度实施中的宽严相对稳定
三、不适当的劳动规章制度及时修订或废止
四、有效的劳动规章制度必须得到全面实施
第二节 影响劳动规章制度实施的因素
一、用人单位对劳动者培训不够
二、劳动者法制观念淡薄
三、用人单位管理者处理不公平
四、劳动规章制度本身有缺陷
五、企业管理者有法不依，执行不严
第三节 违反劳动规章制度的责任
一、对违章的管理者降职或撤职
二、工资降档或降级
三、认定违章劳动者的过错行为是轻度过失、重度过失或严重过失
四、取消一定期限内提薪、评优的资格
五、减发违章当月部分工资
六、赔偿经济损失
七、解除劳动合同
第四节 劳动规章制度修订一、现行劳动法律法规变化，需修订用人单位的劳动规章制度
二、用人单位因劳动规章制度不适应用人单位生产、经营的需要而主动对劳动规章制度进行修订
……
第四章 具体劳动规章制度的制作要点及示例
下篇 劳动规章制度依据
第一章 劳动法律、法规、规章、司法解释条文
第二章 劳动法律、法规、规章、司法解释目录
标题：杨家墩社区
简介
我们杨家墩社区位于滨江区省高教园区南端。全社区共有居民户1260户，人口4388人、居民小组21个，每个组设男、女组长各一名。共有党员170人，设4个分支。社区党委委员7人，居委员3人（其中2人兼职），村经济合作社管理委员会5人（其中3人兼职），行政人员11人。下设组宣办、工业办、城建办、计生办、财务办、农副办、水电办、治安调解办公室。全村共有大小企业39家，主要生产灯具、空调配件、床上用品、绣品等产品。到2002年末，全村农村经济总收入达到22787万元，农民人均收入为12800元。去年到11月底已完成产值13亿元，销售收入5.3亿元，利润1080万元。社区党委社区三委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实行民主集中制原则，做到自重、自省、自警、自励，严格按廉洁自律规定和党组织议事制度办事。针对我社区土地基本被征用完的实际，居民的就业和今后的主要生活出路问题已成为我们思考的重点，工作的重心。在年初我们提出了稳定巩固企业，大力发展三产来增强村级经济的口号。今年投资资金1.2亿，在浦沿路东、镇农贸市场北建造了建筑面积为2400平方米的停车场，目前已近完工；在滨文路南、浦沿路西与永康电力局下属的明珠建筑公司联营建造一个大型超市，建筑面积20456平方米，工程需投资2500万元（不包括土地）。在浦沿路西与杭州石油公司联营建造杭石滨江加油站；在滨文路北、浦沿路西准备联营投入建造餐饮、娱乐、美食城，现已办好立项、规划红线、方案设计、征地指标等工作；并设想在浦沿路西、高教园区南建造商业一条街。通过三产发展，解决农民生活出路问题。
标题：卡瑞达斯
简介
卡  瑞达斯建立于2005年，2010年从新改编，卡瑞达斯团队是创建编辑的一些智能电脑程序，用于杀毒，处理电脑垃圾，保护电脑重要软件，铲除恶意软件等一些简单活动适用于家庭学校等。
适用范围
用于清楚木马病毒，处理电脑残余垃圾，保护电脑重要的文件，系统感染顽固木马或新型未知木马的情况下，将进行清楚，并且隔离一切可疑木马和程序，恢复系统的运转。
团队管理制度
(一)总 则
第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理
第三条 归档范围：
公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条 档案的借阅与索取：
1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；
2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；
3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
第六条 档案的销毁：
1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；
2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
3.经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
(三)印鉴管理
第七条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
第八条 公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
第九条 公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。
第十条 公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
第十一条 盖章后出现的意外情况由批准人负责。
(四)公文打印管理
第十二条 公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
第十三条 各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。
第十四条 公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。
(五)办公及劳保用品的管理
第十五条 办公用品的购发：
1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室；
2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。由部室主任签字领回；
3.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用；
4.公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作；
5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好；
6.负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字；
7.办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。
第十六条 劳保用品的购发：
劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。
(六)库房管理
第十七条 库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
第十八条 采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
第十九条 物资入库后，应当日填写帐卡。
第二十条 严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
第二十一条 库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
第二十二条 严格管理帐单资料，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。
第二十三条 库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。
(七)报刊及邮发管理
第二十四条 报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。
第二十五条 报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。
第二十六条 任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。
(八)附则
第二十七条 公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。
(一)私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局。
(二)所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发；
(三)控制各类挂号信凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。
第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。
第二十九条 本规定解释权归总经理办公室。
第三十条 本规定从发布之日起生效。
标题：火神式机关炮
简介
火神式机关炮，又名火神炮，是一种应用加特林机动原理的高射速机载/车载型重炮。其由一个大型电动机驱动，使6~10根枪管高速运动装填弹药并发射，用一条5000发的弹链给弹。
  M61火神式机关炮
研发历史
120年前，美国人理查德-乔-加特林发明了世界上第一把转轮机枪，与火神炮不同，加特林机枪比较原始，使用人手搅动机械结构，而且只能被称为枪，而非炮。加特林机枪因其复杂的机械，最后被真正意义上来复结构的马克沁机枪取代。直到上世纪70年代，一些专家发现来复结构不适用于高射速机炮，美国便展开了“火神计划”研发新技术，后来便看见了在博物馆中的加特林机枪。经改进，射速已提升至每分钟6000发。  加特林手摇式机枪
结构性能
与机枪不同，火神式机炮使用的是4厘米口径小型重铀炮弹，发射后可与空气磨擦燃烧，且质地坚硬。
火神机炮由于是转轮结构，使炮弹大小不会影响射速。然而来复结构若发射的弹药过大，枪机就大，便会运动速度慢。
作战应用
目前，火神式机关炮主要装载于疣猪式战斗机上。      据说，飞行员只要把扳机轻轻一按，射出的100发弹药就象直线一般穿透坦克，并燃烧。
可以看得出, 加特林机枪主要是用于航空, 因为战机飞行速度快, 每次射击的时间通常不到1秒钟, 为了有效的命中并摧毁目标, 就需要在极短的时间内最大可能的发射足够数量弹药, 用速度来弥补精度.
反过来, 装备给步兵就非常不合适.
首先, 步兵极其有限的运载能力, 会把加特林机枪笨重的缺点进一步放大;
其次, 步兵根本用不到如此高的射速(谁会排着队等你把1000多发子弹打完?), 射速高并不一定威力就大. M134的口径只有7.62mm, 对付像悍马一类的目标都比较吃力, 如果换成12.7mm的 M2HB勃朗宁, 一个连射基本就残了. 而对付单兵目标, 精准急促的点射更为有效;
最后, 加特林惊人的弹药消耗量也是步兵所承受不起的, 加特林最大的优点在这里反而成为缺点.
标题：竹鸡寨村
村情概况
竹鸡寨村隶属于乐白道办事处酒房行政村，属于山区。位于 办事处东边，距离酒房村委会3公里，距离办事处18公里。国土面积有3.23平方公里，海拔1600米，年平均气温 19℃，年降水量800.7毫米，适宜种植  进村道路[1]玉米等农作物。有耕地216亩，其中人均耕地2亩；有林地2911.79亩。全村辖1个村民小组，有农户22户，有乡村人口90人，其中农业人口90人，劳动力64人，其中从事第一产业人数62人。2008年全村经济总收入18.1万元，农民人均纯收入1418元。该村属于其他（贫困村或绝对贫困村），农民收入主要以种植养殖为主。[2]
基础设施
该村截止2008年底，已实现通电、路、电视、电话，无路灯。全村有 18户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的 81.82%）。有18户通电，拥有电视机农户5 户（分别占农户总数的 81.82%和22.73 %）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数 1户，(分别占总数的4.55%).
该村到乡道路为通路；进村道路为土路面村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站18公里，距离最近的集贸市场 18公里。
该村到2008年底，农户住房以土木结构住房为主，其中有16户居住于土木结构住房，还有 2户居住于其他结构的住房。[3]﻿
农村经济
该村2008年农村经济总收入18.1万元，其中：种植业收入8.7万元，占总收入的48.07％；畜牧业收入4.9万元，占总收入的27.07％（其中，年内出栏肉猪35头，肉牛2 头，肉羊21头）；林业收入1.5万元，占总收入的 8.29％；工资性收入 0.5万元，占总收入的2.76％。农民人均纯收入1418元，农民收入以种植等为主。全村外出务工收入 0.5万元，其中，常年外出务工人数 1人（占劳动力的 1.56%），在省内务工1 人。[4]﻿
人口卫生
该村现有农户22户，共乡村人口90人，其中男性55人，女性35人。其中农业人口90人，劳动力64人。该村以苗族为主，其中苗族90人。
到2008年底，全村参加农村合作医疗38人（人员名单附后），参合率42.22％；享受低保4人（人员名单附后）。
村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，距离村委会卫生所4公里，距离乡卫生院18公里，无垃圾集中堆放场地，建无村内生活排水沟渠设施，人畜混居的农户 18户，占农户总数的81.82%。[5]﻿
村务公开
全村村务公开项目主要有财务、政务公开。主要以会议方式公开。
到2008年底，该村已签定农业承包合同18份，农村土地承包面积 216亩，已建立了农村公益事业建设"一事一议"制度，其中，一事一议筹劳 100个（劳均 2个）。农村财务管理实行自行管理定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以会议方式公开。[6]﻿
标题：蒋垂义
个人简介
姓名：蒋垂义[1]
性别：男
国籍：中国
所属省份：湖北省
出生日期：1979年6月24日
现居住地：北京
6岁开始练习体操的蒋垂义，1988年进入武汉体院，与奥运冠军杨威同队训练。
但是1996年，在一次蹦床辅助训练中，不慎手掌发生肢裂，之后即与体操无缘。
所获奖项
  蒋垂义1999年，他获得全国体育学院健美操大赛团体冠军。
2000年，他获全国竞技健美操混合双人亚军。
2002年，他获得全国体育大会男子三人亚军、混合双人季军。
2004年，获全国竞技健美操混合双人季军。
2006年，获哈尔滨举行的全国健身先生季军。
2007年，获江苏举行的全国健身先生大赛冠军。
2007年，获亚洲健身先生大赛亚军。
2009年，获康比特全国阳光健身教练冠军。
2009年，获上海全国健身先生A组冠军。
2010年05月23日，31岁的蒋垂义在四体会健身先生比赛中夺得冠军。
2010年9月1日，中国健身公开系列赛首站郑州站中，来自北京中体倍力代表队的选手蒋垂义夺得健身先生A组桂冠。[2]
标题：安徽省正大源饲料集团有限公司
企业概貌
安徽省正大源饲料集团有限公司[1]，是国家农业部批准的现代化大型饲料生产企业，拥有员工3680多人，分别在安徽、湖北、山东、江苏、河南、广州、福州、东北、上海等地下设20多个分公司，年生产值60多亿元，经济实力雄厚，管理规范，终生获得国务院特殊津贴2名，拥有博士6名.研究生16名.本科大专占集团公司员工的30%以上。
正大源集团先后被农业部评为“创国家名牌企业”、“民星企业”、“诚信守法企业”、“重合同守信用企业”等。企业先后被评为“全国饲料行业最具影响力”、“最具发展潜力的企业”、“国家重点农业产业化龙头企业”等荣誉称号。
正大源集团总部位于安徽省淮北市相山区凤凰山工业园，占地230多亩，总投资2亿元。全自动电脑配料系统全部采用瑞士布勒最先进的饲料生产设备，计算机控制，流水线作业，自动化生产，年产复合预混料10万吨、浓缩料36万吨、全家配合饲料68万吨，由其是猪料美誉全国。
集团公司总部投资3000多万元从德国、日本购进最先进的检测设备，如全红外液相色谱仪、原子吸收光谱仪、氨基酸测定仪，严格的质量管理体系保证了不合的原料不进厂，不合格的产品不出厂，良好的信誉使正大源集团连续18年在全国饲料行业一直遥遥领先。辉煌镌造历史。发展缔造未来。正大源集团继续秉承“先做人，后经商 ，宁可不做，不骗顾客”的企业精神，励精图治，跨行业涉足养殖、屠宰、食品、国际贸易等领域多元化发展，坚持双赢双效，走科技名牌发展战略之路，把正大源集团打造成世界饲料行业的航母！
集团公司生产设备先进，管理一流。在淮北市拥有7条饲料生产线，并跨省在河南、山东等地建了饲料加工分公司2个，现具有年饲料加工能力100万吨（单班生产），其中淮北市饲料加工能力60万吨。同时公司新建规模养猪1个，具有年出栏两万头种猪，1万头育肥猪能力。
公司主要生产猪、鸡、鸭、鱼、牛、羊及特种动物等保健产品,预混饲料、浓缩饲料、配合饲料三大类，200多个品种。以淮北为中心1500公里，设立15个销售片区、4销售销售分公司，建立了较为完整的销售网络体系。产品销售覆盖安徽、河南、山东、江苏、河北、江西、陕西、湖北等、跨越全国各地十几个省市，具有明显的区域竞争优势和较高知名度。
集团公司有严格的质量控制程序和全程完善的客户服务体系，已通过ISO9001：2000国际质量体系认证，并获得定量包装C标志。公司研究开发了信息化管理（ERP）系统，已广泛应用于企业的物资、人力资源、采购供应、市场营销等各项管理工作中。企业产品商标获安徽省著名商标，猪用浓缩饲料荣获省级名牌产品、肉鸭全价料获省名牌农产品。
集团公司拥有省级认定的企业技术中心，先进的研发和检测设备，高中级技术职称和大中专以上的员工占集团公司总人数的75%以上，有高级动物营养专家、高级畜牧师和享受国务院政府特殊津贴的专家队伍。近年来，集团公司加强与安徽农学院、东北农大、中国农业大学、江南大学饲料研究所、南京农业大学、合肥工业大学等高等院校建立了长期稳定的产、学、研合作。以科技为导向，以生物工程为重点，积极推进科技创新，每年从产品销售收入中提取3-5%作为研发费用，不断开发具有自己的知识产权和核心技术的新产品，研究开发了畜禽核心技术配方及生物解氮剂、有机微量元素氨基酸螯合物、多维多酶复合饲用酶制剂、有机螯合铬、羟基蛋氨酸钙、酶化强力益生素，低聚糖等饲料添加剂，其中有机微量元素氨基酸螯合物饲料添加剂通过省级新产品认定，填补了省内空白，技术水平达到国内先进。
正大源饲料集团人才云集、拥有高级技术职称和大中专以上文化程度的员工，占集团总人数的75%以上，技术力量雄厚，有高级动物营养专家，高级畜牧师和享受国务院特殊津贴的专家队伍，并与美国UBM饲料研究院和国内多家知名农业院校建立了产、学、研合作关系，形成了具有自己特色及国际领先的饲料技术配方，产品科技含量高，综合竞争实力强。
正大源饲料集团坚持以科技为导向，以生物工程为重点，以科技打造名牌产品，积极推进科技兴企战略，不断研发高新技术产品，正大源饲料先后被评为“中国公认名牌产品”、“中国驰名品牌”、“全国市场质量放心产品”、“名牌产品”等荣誉称号。集团现拥有“正大源”、“正大源新一代”、“豪斯顿”、“名族”、“虹源”、“V6”、“财源滚滚”七大品牌，有猪、鸡、鸭、鱼、牛羊、兔及特种水产料十几大系列，预混料、浓缩料、配合料三大类别，300多个品种，产品畅销全国各地，企业发展势头十分迅猛。
正大源饲料集团为了确保产品质量的高效稳定，正大源饲料核心原料如：氨基酸、维生素、动物保健品、鱼粉等均从国外知名的大型企业集团进口。大宗原料如：玉米、豆粕等来自于国内外大型名牌企业生产的优质产品，公司拥有同行业领先世界的检测设备，保证不合格的原料绝不进厂，不合格的产品绝不出厂。集团拥有先进的进口生产设备，生产工艺独特，采用多级超微粉碎加一级膨化，计算机控制，流水线作业，自动化生产。年产复合预混料5万吨、浓缩料10万吨、全价配合饲料20万吨，企业发展连续八年在同行业中遥遥领先。            
辉煌镌刻历史，发展缔造未来。十几年发展历程的正大源集团谱写了举世瞩目的不朽篇章。在新的历史条件下，正大源集团将在“十一五”期间飞速发展，在全国省市再投资兴建10个分公司。“十一五”期间正大源集团还将跨行业涉足在养殖、屠宰、食品、贸易等领域多元化发展，如同一列满载责任与信心而飞速前进的快车。正大源饲料集团将继续坚持双赢双效；坚持走高科技名牌发展战略；不久的将来要把正大源饲料集团发展成为世界饲料行业科技创新的龙头企业。
企业文化
企业精神：团结拼搏，好高务实，有私奉献，开拓进取。
企业追求：追求养殖户发自内心的口碑。
企业理念：一流的原料、一流的质量、一流的信誉、一流的服务。
企业宗旨：先做人，后经商，宁可不做，不骗顾客；产品讲质量，做人讲良心。
企业目标：开拓全球市场，打造国际品牌。
企业工作标准：凝心聚力，忠于公司，政令畅通，坚决执行，雷厉风行，注重实效。
企业管理标准：层层职责岗位化；各级权力界限化；各项管理专业化；规章制度规范化。
企业人才观：唯德必从，唯贤必尊，唯才必用；企业甘为人梯，创造发展平台。
团队精神，是企业文化的核心
法人代表
彭庆付
标题：西南交通大学信息编码与传输省重点实验室
概况
又名，西南交通大学移动通信研究所。
近年来，实验室获得多项国家863高科技计划项目，国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、教育部项目、铁道部项目和国防科工委项目、中英国际学术交流项目（ALCS、NSFC/RS），中日国际合作研究项目（MEXT、NSFC/JSPS），英德中国际合作项目(RS/ DAAD)，中韩国际合作项目(NSFC/KOSEF)等研究资助。
研究所与英国、德国、日本、美国、韩国、新加坡、巴西、俄国、芬兰等国有关大学和公司的学者专家有着广泛地联系，经常互访和国际知名学者合作发表论文，现已完成和正在进行多项国际合作研究课题。实验室还与中国电信、中国联通、中国移动等电信运营商和华为、中兴、大唐等设备制造商有着广泛的联系与合作。
试验条件
实验室具有良好的科学实验条件，拥有内部Intranet、多台高性能工作站、各类微机、矢量通信信号发生器、无线综合通信测试仪等研究设备和Cadence-SPW、Synopsis-Cossap、SystemView等通信仿真环境。实验室还接受有国际电信联盟（ITU）资助的高频通信设备。实验室连网电脑可浏览和全文下载IEEE/IEE全部刊物会议论文和标准资料，学校还订有多种外文和中文学术期刊及相关研究资料，具有承担各类移动通信科研课题的能力。'> 西南交通大学移动通信实验室（西南交通大学移动通信省重点实验室）建立于一九九七年初，二00一年被评为四川省移动通信重点实验室。本实验室所在学科具有信息与通信工程一级学科博士授予权和博士后科研流动站。
实验室的主要学术带头人为留英博士、有突出贡献的国家级专家范平志教授，留美学者、年轻教授方旭明博士，获2003年度全国百篇优秀博士论文奖的唐小虎教授，彭代渊教授，年轻有为的青年学者郝莉、邓平、陈庆春、汪晓宁、陈红等副教授。中国科学院院士朱中梁教授为本实验室兼职博士生导师并实际指导多名博士生。实验室现有超过20名博士研究生（包括来自越南、巴基斯坦和伊朗的留学博士生）和100多名硕士研究生在实验室攻读学位。
实验室研究人员近年来出版英文著作3部，中文科技著作6部，在各类学术刊物和国际会议发表研究论文300余篇，主持ITW'06，SETA'06，IWSDA'05，VTC'05-Fall ( Transmission Technology)，WNSN’05，PDCAT'04，WICSP'04，PDCAT'03，IWSDA'01等国际会议，参与主持ICCCAS'05，ISTCA'05，SETA'04，ISCTA'03，PDCAT'02，ICCCAS'02，DSPCS'00，DSPCS'99，IMA'97等国际会议，担任美国学术刊物Journal of Wireless Commun. and Mobile Computing，Journal of High
Performance Computing and Networking和日本英文学术刊物IEICE Trans. On ISS等刊物客座编辑，担任《电波科学学报》、《电路与系统学报》、《交通运输工程与信息学报》、《计算机应用》等刊物编委。实验主要成员还受聘担任国内外著名大学客座教授和多家刊物审稿人，在国际上有一定影响。
科研成果
近年来，实验室获得多项国家863高科技计划项目，国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、教育部项目、铁道部项目和国防科工委项目、中英国际学术交流项目（ALCS、NSFC/RS），中日国际合作研究项目（MEXT、NSFC/JSPS），英德中国际合作项目(RS/ DAAD)，中韩国际合作项目(NSFC/KOSEF)等研究资助。
研究所与英国、德国、日本、美国、韩国、新加坡、巴西、俄国、芬兰等国有关大学和公司的学者专家有着广泛地联系，经常互访和国际知名学者合作发表论文，现已完成和正在进行多项国际合作研究课题。实验室还与中国电信、中国联通、中国移动等电信运营商和华为、中兴、大唐等设备制造商有着广泛的联系与合作。
实验室具有良好的科学实验条件，拥有内部Intranet、多台高性能工作站、各类微机、矢量通信信号发生器、无线综合通信测试仪等研究设备和Cadence-SPW、Synopsis-Cossap、SystemView等通信仿真环境。实验室还接受有国际电信联盟（ITU）资助的高频通信设备。实验室连网电脑可浏览和全文下载IEEE/IEE全部刊物会议论文和标准资料，学校还订有多种外文和中文学术期刊及相关研究资料，具有承担各类移动通信科研课题的能力。
标题：黄冈高级技校
简介
校园现占地面积 134 亩，校舍建筑面积 8 万平方米，教学楼、实习楼、学生宿舍、办公楼、食堂等教学、办公和生活设施齐全；有教职工 265 余人（包括聘用人员 85 人），教师 200 余人，其中文化课教师 53 人、专业课教师 148 人，实训指导教师 39 人，“双师型”教师 75 人，高级职称 61 人，中级职称 74 人，办学规模达7000 余人。学校配有一流的实训基地：建有数控、模具、车工、钳工、电工、电子、微机等实习操作间和电子电工、家电多功能、 PLC 等实验室，有车、刨、钻、铣、线切割、数控车床、数控加工中心等各类机床设备 100 余台，钳台 400 余套，微机 600 余台，电工电机与控制配套实验板 120 余套，电子通讯、空调制冷等设备 80 余套；建有容纳 217 人的电子阅览室，开通了校园网并接入宽带，配备了现代化远程教育多媒体教室四间。图书阅览室藏书 18 万余册（含电子读物），其中专业书籍 8 万余册，报刊杂志 120 种 3 万余册。标准田径运动场、篮球场、排球场等体育娱乐设施配套齐全。
学校理念
学校坚持与时俱进，实行多层次办学。有大专 、技师、中专、高级技工、中级技工等多层次教学班。 专业设置面向市场。机械加工技术、电子技术应用、计算机应用技术三大类型专业先后被黄冈市教育局、湖北省教育厅确定为“黄冈市骨干专业”和“湖北省重点专业”。
学校坚持以能力为本位、以就业为导向的办学指导思想，以一专多能为培养目标。一方面，不断深化教学改革，提高教学质量。近两年，在各类技能竞赛中精彩纷呈、捷报频传：先后在全市中职学生英语竞赛中，取得个人第一名；在全市中职学生计算机应用水平竞赛中，学校连续两次荣获非专业组团体第一名、专业组团体第二名；在全省“华中数控杯”操作竞赛中，参赛学生获得“湖北省数控技术标兵”的称号；在全省中职学生 AUTOCAD 绘图竞赛中，学校荣获团体一等奖；在全省中职学生电子技能大赛中，学校获团体一等奖； 在全国中职学校教师说课比赛中，我校青年教师代表湖北省参赛获各人一等奖。另一方面，学校积极开拓人才市场，为毕业生拓宽就业渠道，并坚持校企合作、“订单”式培养的就业模式，坚持“五不送”（工资待遇低，工作环境差，科技含量低，管理不规范，规模小的企业不送）原则，毕业生安置率达 95% ，满意率达 90% 以上。 近几年学校平均每年安置毕业生就业人数达 2500 余人，其中，校企合作、“订单”式就业毕业生占总人数 70% 左右。就业区域遍布长三角、珠三角及“环勃海”地区。深圳中兴通讯、华为、三星科健、鸿准模具、富士康集团、上海达丰电脑、华硕电脑、苏州三星、天弘科技、万向集团、海南马自达等八十余家知名公司、企业是我校毕业生就业基地。
近几年学校先后获得国家、省、市级多种表彰： 2002 年被教育部、劳动和社会保障部、国家经贸委联合授予“全国职业教育先进单位”； 2005 年被国家体育总局授予“全国群众体育工作先进单位”。此外，多次被省、市有关部门授予 “全省职业教育先进单位”、 “全省招生就业工作先进单位”、“全市职业教育先进单位”、“全市职业与成人教育工作先进单位”、“全市最佳文明单位”、“治安保卫工作先进单位” 、“五四红旗团委”、“模范职工之家”等。
学校显著的办学成就受到了省、市各级领导及社会的高度关注和重视， 2006 ～ 2007 年，湖北省“四送下乡”暨民营企业招聘周启动仪式和黄冈市“四送下乡春风行动”先后确定在我校举行。两年来，省委、省政府，市委、市政府及相关部门的领导骆绎来校视察、调研和指导工作。其中省委原付书记陈训秋，副省长刘友凡、蒋大国、省政协副主席翁行德等领导欣然为学校题词，对学校的建设和发展给与了充分肯定。
标题：沙河店镇人民政府
优势资源
1、水利资源：我镇地处板桥水库下游，南北两条干渠流经全镇东西，渠系配套设施全，水利资源充足，适宜发展水产业和高效农业种植项目的开发。
2、农产品资源：我镇盛产优质大米、小麦、花生、大豆、玉米、芝麻及各种小杂粮，尤其是已注册的沙河店大米远近闻名，由于上游水质好、无污染，其产品晶莹透亮、香味醇正、粘度适中，可与全国有名的东北大米、原阳大米相媲美。种植面积5000亩以上，年产量达2500吨。
3、畜产品资源：北部山区养殖的黄牛、山羊、生猪个大膘肥，其肉质、皮毛质量闻名各地,远销港澳和东南亚各地。
4、餐饮业资源：沙河店小吃远近闻名。烧鸡、馄饨、锅盔、凉粉四种小吃构成沙河店镇的特色名吃。
5、矿产品资源：我镇北部山区蕴藏有大量的花岗岩、云母、石英，河砂、沙砾石。尤其是玄武岩、铁等矿产品储藏量最大，其中铁矿面积1.0783平方公里，深度达210—130米，总储量为10亿吨以上，现有三家公司正在开采。玄武岩矿区面积0.36平方公里，深度为60米，总储量为6亿立方米，我镇的玄武岩硬度大、品质优、储量大、易开采，是中南几省少有的矿种，是修建高速公路、高等级公路必需石料，供不应求，市场潜力很大。
特色产品
1.沙河店大米由于水质好,无污染,产品晶莹透亮,香味纯正,口感细腻.是真正的绿色食品 ,米中珍品,远近闻名.
2.沙河店烧鸡肉质鲜嫩,质量上乘。尤其油炸烧鸡色香味俱佳，骨酥肉烂 ,肥而不腻而成为馈赠亲友之佳品.
3.香菇、黑木 耳、白木耳以颜色鲜亮、菇形美观、营养丰富而驰名中外，成为我镇的一大支柱产业.
4.四大名吃锅盔、馄钝、烧鸡、凉粉制作工艺考究,味道鲜美吸引过往客商驻足品尝.
标题：大连市行政执法争议协调办法
大政办发 [2010] 115号
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构：
经市政府同意，现将《大连市行政执法争议协调办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年七月二十日
大连市行政执法争议协调办法
第一条　为加强行政执法争议协调工作，提高行政效能，保持政令畅通，促进依法行政，根据《辽宁省行政执法监督规定》，结合本市实际，制定本办法。
第二条　本市行政区域内各级行政执法部门在执行法律、法规和规章过程中发生的行政执法争议协调，适用本办法。
前款所称的行政执法部门包括具有行政执法职责的行政机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条　本办法所称行政执法争议协调，是指政府法制部门根据行政执法部门的申请，或者依其职权，对行政执法部门之间发生的行政执法争议进行协调处理的活动。
第四条　行政执法争议协调应当遵循维护法制统一、保持政令畅通、提高行政效能、维护行政相对人合法权益的原则。
第五条　市及区市县政府（含先导区管委会，下同）领导本行政区域内的行政执法争议协调工作，同级政府法制部门具体负责行政执法争议协调工作。
第六条　有下列情形之一的，行政执法部门可以依据本办法申请行政执法争议协调：
（一）行政执法部门因行政管理职责发生的争议；
（二）行政执法部门因行政执法依据发生的争议；
（三）行政执法部门因行政执法环节、标准等事项发生的争议；
（四）行政执法部门因联合执法发生的争议；
（五）行政执法部门因行政执法协助发生的争议；
（六）行政执法部门因移送行政执法案件发生的争议；
（七）其他涉及行政执法争议事项。
第七条　下列情形不适用行政执法争议协调：
（一）不涉及法律规范运用的行政管理事务争议；
（二）行政执法部门内部的行政执法争议；
（三）行政执法部门因行政执法活动与行政相对人发生的争议。
第八条　各级行政执法部门在执行法律、法规和规章过程中发生的行政职能争议，由编制部门负责协调。
第九条　发生本办法第六条规定情形的，有关行政执法部门应当及时协商解决。经自行协商不能达成一致意见的，除法律、法规和规章另有规定的，应当向政府法制部门提出行政执法争议协调申请。
行政执法部门自行协商达成一致意见的，不得违反法律、法规和规章的规定，不得损害行政相对人的合法权益。
政府法制部门认为存在本办法第六条规定情形的，可以主动进行协调。
第十条　行政执法争议协调可以由发生争议的任何一方行政执法部门向同级政府法制部门提出；不同级别的政府所属行政执法部门之间发生的行政执法争议协调，可以由发生争议的任何一方向共同的上一级政府法制部门提出。
第十一条　行政执法部门申请行政执法争议协调，应当提交下列材料：
（一）行政执法争议协调申请书；
（二）有关法律、法规、规章和其他规范性文件；
（三）其他有关文件、资料。
第十二条　政府法制部门收到行政执法争议协调申请后，应当在5日内进行审查，对不符合本办法第六条规定的，作出不予受理决定，并告知申请争议协调的行政执法部门。
除前款规定外，行政执法争议协调申请自政府法制部门收到之日起即为受理。
第十三条　政府法制部门受理行政执法争议协调申请后，应当在5日内通知行政执法争议的另一方行政执法部门。另一方行政执法部门应当自收到通知之日起7日内向政府法制部门提交书面答复及有关材料。
第十四条　政府法制部门在办理行政执法争议协调事项时，应当调查了解有关情况，充分听取有关行政执法部门的意见；必要时，可以召集有关行政执法部门负责人参加的协调会议，也可以邀请有关专家学者对争议事项进行论证。
第十五条　在行政执法争议协调过程中，对因争议协调事项不及时处置可能给公共利益或者行政相对人合法权益造成损失的，政府法制部门应当建议有关行政执法部门采取临时性处置措施。
第十六条　行政执法争议协调应当根据法律、法规和规章，并参考其他行政规范性文件。
有关法律、法规、规章及其他行政规范性文件对争议协调事项没有明确规定的，政府法制部门应当根据法律、法规、规章及其他行政规范性文件确立的原则进行协调；必要时可以依照法定程序提请有权机关解释。
第十七条　政府法制部门对争议协调事项应当按下列规定处理：
（一）经协调，有关行政执法部门达成一致意见的，制作《行政执法争议协调意见书》，载明协调事项、依据和结果，加盖政府法制部门和争议各方印章，送达相关行政执法部门执行。
（二）经协调，有关行政执法部门无法达成一致意见的，政府法制部门应当提出行政执法争议协调书面建议，报请同级政府裁决。
争议经协调或者裁决之前，除关系公共安全或者公民人身安全外，行政执法部门不得单独作出行政处理决定。
第十八条　政府法制部门办理行政执法争议协调事项，应当在60日内办结；情况复杂，不能在规定期限内完成的，经本部门负责人批准，可以适当延长，并告知申请争议协调的行政执法部门，但延长期限最多不超过30日。
依照法定程序提请有权机关对有关法律、法规、规章的规定做出解释的，所需时间不计算在本条规定期限内。
第十九条　有关行政执法部门应当积极配合，协助执法争议协调工作，自觉执行《行政执法争议协调意见书》、《行政执法争议协调裁决书》和临时性处置措施建议。
政府法制部门应当对协调意见、裁决执行情况进行监督。
第二十条　有关行政执法部门对发生的行政执法争议不自行协商、不申请协调、阻挠协调，以及不执行或者拖延执行《行政执法争议协调意见书》和《行政执法争议协调裁决书》，造成行政执法混乱或者其他严重不良社会影响的，由同级人民政府或者行政监察机关追究直接负责的部门负责人和其他责任人员的行政责任。
第二十一条　本办法自2010年8月1日起施行。[1]﻿
标题：兆甲合阳新城
基本信息
行政区域：合川
项目位置：合川凉亭片区的西北端  兆甲合阳新城效果图
交通状况：主城区——合川区自驾车路线：重庆 → 渝武高速 → 铜梁/合川/上什字 → 上什字南路 → 书院路 → 南屏路 → 工业大道 → 希尔安大道 → 合川区合川区——项目地址公交线路：乘坐401和302公交车至蟠龙路站下即到
建筑类型：高层
物业类别：公寓
主力户型：68-114平米
开发商：重庆兆甲房地产开发有限公司
物业公司：重庆兆甲物业公司[1]
价格信息
均价：4500
起价：4500
价格说明：均价4500元/平方米
付款方式：银行按揭贷款,一次性付款
历史价格：[2]
价格时间最高价均价最低价2012年10月18日--4500--2012年10月10日--4500--2012年09月19日--4500--
楼盘详情
产权年限：50
容积率：2.29  兆甲合阳新城户型图
绿化率：58
总户数：2000
建筑面积：236000平方米
占地面积：96180.22平方米[3]
配套信息
周边公园：公园(合川人民公园、蟠龙湖公园)一应俱全。  兆甲合阳新城实景图
周边医院：医院(合洲医院、华西医院、合川人民医院、合川中西医结合医院、合川妇幼保健医院)
周边学校：学校(合川派斯学院、瑞山中学、合川中学、凉亭中学、凉亭子小学）
周边公共交通：主城区——合川区自驾车路线：重庆→渝武高速→铜梁/合川/上什字→上什字南路→书院路→南屏路→工业大道→希尔安大道→合川区合川区——项目地址公交线路：乘坐401和302公交车至蟠龙路站下即到[4]
售卖信息
开盘时间：2011年7月
入住时间：2012年6月30日
销售许可证：渝国土房管(2012)预字第(003)号
销售情况：在售[5]
项目介绍
兆甲合阳新城1期龙湖美岸位于整个合川凉亭片区的西北端，占地9.6万多平方米，占地9.6万多平方米，由2栋商业会所，1栋休闲茶楼及8栋高层组成，预计建筑体量23.6万平方米，为大型城市公园景观社区；其中庭市政公园占地超过5.8万平方米，为合阳中心城区在建最大规模市政社区公园，绿化率超过70%，建成后公园将形成两湖一河一岛三广场双街的独特景观格局，为小区业主和周边居民带来极大的餐饮、娱乐、生活便利，独特公园景观的优雅文化品位以及养身休憩场所。
兆甲合阳新城位于整个合川凉亭片区，该区域为合川老城区最繁华的中心区，交通十分便利，周边配套完善成熟，学校(合川派斯学院、瑞山中学、合川中学、凉亭中学、凉亭子小学)，医院(合洲医院、华西医院、合川人民医院、合川中西医结合医院、合川妇幼保健医院)，公园(合川人民公园、蟠龙湖公园)一应俱全。目前又引进名扬国际综合购物中心，大型百货、连锁超市、星级酒店、重庆知名影院、大型KTV正在洽谈中。
标题：赵光锐
个人简历
  赵光锐，1979年11月生，先后在南京大学、北京大学学习，获国际政治硕士（2004）和博士（2011）学位，2008年9月至2010年9月作为博士生就读于德国图宾根大学。感兴趣的领域 民族问题与国际政治、区域一体化、欧洲历史与文化、国际关系中的“西藏问题”。
主要成果
1、“西方学人反思西藏认知的研究述评”，《民族研究》2011年第6期。
2、“香格里拉——西方人的西藏认知及其成因”，《民族工作研究》2011年第4期。（《民族问题研究动态》2011年第5期转载）
3、“德国纳粹曾想在西藏寻找什么？”，《中国民族报》2011年12月7日。
4、“英国与早期‘西藏独立’形象的塑造”，《国际政治研究》2010年第3期。 （《中国社会科学文摘》2011年第3期转载）
5、“中德关系中的‘西藏问题’及其历史起源”，《欧洲研究》2009年第3期。 6、弗朗西斯·福山：“我们需要另一种文化”，《国外社会科学文摘》2009年第1期。（德文译作）
7、尤尔根·哈贝马斯：“破产之后：新自由主义结束后的世界秩序”，《国外理论动态》2009年第3期。（德文译作）
8、“纳赛尔的阿拉伯统一思想及其当代影响”，《阿拉伯世界研究》2008年第2期。
9、“欧洲公民与国家公民：欧盟双重公民身份研究”，《同济大学学报》2008年第5期。 （人大报刊复印资料《国际政治》2009年第1期转载）
10、“论欧盟制宪对欧洲公民身份建设的积极影响”，《欧洲研究》2007年第3期。（人大报刊复印资料《国际政治》2007年第10期转载）
11、“欧洲公共领域建设视角下的欧盟制宪过程”，《德国研究》2007年第2期。 （人大报刊复印资料《国际政治》2007年第9期转载；亦载曹德明主编：《文化视角下的欧盟研究》，上海：上海外语教育出版社，2009年。）
12、“论日本因素对孙中山民族主义思想的影响”，《鲁东大学学报》2007年第4期。（亦载《日本卡乐B基金成果论文集》，北京大学，2008年。）
13、“美国的战争红利及其战争利益集团”，《国际论坛》2003年第4期。
科研项目
1、2011年度国家民族事务委员会项目“茉莉花革命中的民族因素”。
2、2009年度国家社科基金项目“海外藏独的历史演变及其现代形态”
3、2007年度外交部项目“西方发达国家对非洲的援助及对中国的启示”[1]
标题：广州万户网络技术有限公司
战略目标
万户的战略目标是建立一支国内最为出色的IT团队，把商务和文化、技术和艺术完美地结合在一起，以不断创新的精神，使万户成为中国软件服务行业的一支中坚力量。
发展历程
1997年 万户网络在美国纽约筹备；
1998年 万户网络在合肥诞生，从事电子商务系统开发；
1999年 万户网络广州、南京分公司成立；
2000年 万户被认定为高新技术企业，并顺利通过“软件开发企业”认证。当年客户总量达到1000个；
2001年 ezSITE及ezOFFICE产品成熟，并获得大量客户使用认可，万户在上海、北京成立分公司；
2002年 万户被认定为“双软”企业，员工人数发展到150人；
2003年 万户网络成功通过ISO9001:2000国际质量体系认证，客户总量达到2200个；
2004年 被中国惠普（hp）公司认定为其“中国电子政务解决方案提供商”；
万户的ezOFFICE系列产品被IBM公司选定为其“服务器捆绑产品”；
万户网络承建的安徽省政府网站全国评比第四名，休宁县政府网站获全国县级网站第九名。
2005年 万户网络在第四届电子政务会上“被评为中国电子政务百强”；
万户案例安徽省政府网站在全国优秀政府网站评选中获省级政府网站第一名；
万户案例安徽省政府电子政务系统入选国信办电子政务推广案例；
在中国软件测评中心和中国计算机报主办的全国协同软件测评中，万户ezOFFICE4.2获得“中国协同平台软件优秀产品”称号；
中国电子政务IT100强、中国协同平台软件优秀产品；
获中国生产力促进奖、2005年度中国优秀软件产品；
2006年 万户网络案例安徽省政府办公厅综合办公系统（ezOFFICE系统搭建协同办公平 台,ezSITE网站管理 系统搭建政务信息网通过数据网关将两套系统无缝连接），入选了“2006中国电子政务最佳运维机构2006强”，该获奖案例同时被收入由国家行政学院出版社出版的《2006.中国CIO文集》一书。客户量达到5000个。
2007年 广州万户网络开发的“特种设备综合动态管理系统”荣获国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”。
网站建设
1、理念精品网站建设，是每个环节都要做好的系统工程。2、内容网站策划 根据网站功能策划和技术实现方案，仔细挑选最适合客户的技术，实现客户建设网站的商业目的，获得预期效果。
主机租用 10年的主机租用（托管）服务经验，过硬的技术保证，确保客户网站安全稳定，可靠的运行。
网站设计 客户的商业目的是基础，从艺术和人性化操作角度确定网站整体创意风格、版面编排、色彩搭配、线条处理及图片运用。
企业邮箱 企业自行添加、删除邮箱，分级别管理帐号、功能及权限。用户自己管理邮箱的日常使用，便捷收发邮件。
网站开发 产品成熟。ezSITE网站协作管理系统、ezEIP网站开发平台可以构建复杂多变、功能及创意设计要求苛刻的网站。
定制开发实力强。50多名程序员专门从事定制开发，熟练掌握各种编程语言、操作系统和数据库。
网站营销 将潜在客户直接带到您的网站(网页)进行访问，帮助企业推广产品，提升销售额。万户网络除了拥有网站推广的技术外，最擅长的是：分析每个公司的产品特点，策划关键词,让新客户通过搜索引擎能最快找到想要的产品信息。
网站维护 网站的成功：3分靠策划，5分靠创意设计及开发，2分靠运营维护支持。万户网络提供多种免费维护和升级服务，也提供优惠的运营增值服务。
网站分析 万户网络会告诉您以前没有发现到的内容，帮助高层管理人员、市场营销人士、内容编辑和网站开发人员做好决策分析，让网站成为企业对外经营的重要部分。