标题：长武县国家税务局
机构概况
长武县国家税务局成立于1994年10月，现有人员73人，在职干部职工58人，离（退）休、提前离岗10人，临时用工5人。其中党员29人，大（中）专以上学历40人。2007年9月实行城乡一体化一级管理，设办公室、计划财务科、政工科、考核办、业务科、信息中心、稽查局、重点税源管理科、市场税源管理科、农村税源管理科、办税服务厅，是一支政治素质好、业务技术精、富有朝气的干部队伍。2007年以来，针对我县经济建设飞速发展的良好态势，长武县国税局以狠抓精细化管理为切入点，强化征管，堵塞漏洞，实现了税收收入历史性跨越。近几年，根据我县经济的迅猛发展，长武国税局认真贯彻落实科学发展观的要求，建立了科学完善的收入增长机制，保持税收收入与经济发展协调增长，通过实施税收精细化管理，税收收入从2005年的735万元增长到2006年的1593万元，增收858万元；07年完成3760万元，增收2107万元；2008年实现税收收入10615万元；2009年收入再创新高，征收入库税款1.806亿元，同比增长67.6%，县级收入完成2965万元，占年计划的151%，县级收入超收1000万元； 2010年全年征收入库税款2.2亿元，同比增长22%，县级收入完成3463万元，比上年同期增加500万元，增幅17%；全年县级计划3132万元，完成全年计划的110%，为县域经济的发展提供了可靠保障。
近年来，在省、市局及长武县委、县政府的领导下，认真落实“依法治税，以德治队，以规治局”的思想，坚持以人为本，着力打造“文化国税、和谐国税、诚信国税”，始终以组织收入为中心，充分发挥税收服务地方经济的职能，有力地促进了县域经济的发展。
近年来，先后被省委、省政府授予省级文明单位；被陕西省国家税务局命名为纳税服务十佳单位、全省国税系统文化建设示范单位、精神文明建设先进单位；被咸阳市委、市政府命名为市级文明单位标兵；被市总工会授予工会工作先进集体和市级“职工模范之家”；被市爱国卫生运动委员会授予卫生先进单位；被市绿化委授予园林式单位；连续九年被县政府评为目标考评优秀单位；连续七年全县行风评议荣获第一；县局总支连年被县委、财税党委命名为红旗党支部；2005年建成省AAA级综合档案室；局长郭鹏同志被评为全市精神文明建设先进个人、全市诚信先进个人，多次被县委授予优秀党务工作者。[1]
主要职能
（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。
（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。
（三）根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。
（五）监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作。
（六）负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设；制定和监督执行本单位纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法；监督实施注册税务师管理制度。
（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（八）编制、分配和下达本单位税收收入计划并组织实施；负责本单位的税收会计、统计核算工作。
（九）负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设；制定本单位税收管理信息化制度；承担本单位金税工程的推广和应用工作。
（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。
（十一）组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。
（十二）垂直管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。
（十三）承办市局及长武县委、县政府交办的其他工作。[2]
机构设置
长武县国家税务局，正科级全职能局，设6个内设机构，1个直属机构，4个派出机构，1个事业单位。直属机构为副科级；内设机构、事业单位为正股级；派出机构中城区税务分局为副科级，其余为正股级。
（一）内设机构1、办公室
拟订本单位年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要
文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。
2、政策法规科
组织落实综合性税收政策；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作；配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。
组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税和企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；管理增值税专用发票；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。
3、收入核算科
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查
工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。
4、纳税服务科（办税服务厅）
组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。
办理纳税人、扣缴义务人税务登记事项；办理纳税申报、认证、税款征收等事项；办理发票发售、代开、审验、缴销等发票管理事项；实施税务违法的简易处罚；开展纳税咨询，提供办税辅导；公开涉税事项，宣传税收政策；受理涉税审批申请,办理备案事项。
5、征收管理科
组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施综合性纳税评估办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、
纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。
6、人事教育监察科
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理和老干部管理服务等工作；负责本单位税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。
组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。
（二）直属机构稽查局
组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法；组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作；受理税收违法案件的举报；协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作；承担金税工程发票协查工作；牵头组织税收专项检查工作。
稽查局内设机构为5个（副股级），分别为：办公室、综合选
案科、检查科、案件审理科、案件执行科。
（三）派出机构长武县国家税务局设立城区税务分局、洪家税务所、相公税务所、亭口税务所。主要承担税源管理工作。
（四）事业单位信息中心
负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。
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