标题：J-TEST日语托业考试
J-TEST日语托业考试简介
什么是J-TEST日语托业考试J-TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J-TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J-TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加 J-TEST，其中也不乏有世界闻名的大公司。 
日本文部省下属的财团法人——内外学生中央出版的《外国留学生就职年报》中，将J-TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。 
据不完全统计，日本的大型企业，如NEC、日本IBM、松下电器、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，均把日语托业考试作为测试海外员工日语水平的依据，而更多的中小企业也出现跟进的趋势，作为海外员工录用、晋级的参照。2003年日语托业考试相继登陆上海和浙江，正是顺应这股潮流，为广大日语人才的择业开辟一条新途径。J-TEST日语托业考试的特点留意实际能力。J-TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。 
鉴定范围广。J-TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J-TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J-TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。 
考试频次高。J-TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。 
便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J-TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩 单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大 化了自我鉴定的功效。 
一卷多级的考试制度。J-TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。 
J-TEST 考试的人性化。J-TEST更便于考生的自我鉴定。J-TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试 的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。J-TEST考试对象J-TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。 
参加J-TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J-TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。J-TEST考试内容J-TEST考试注重实际应用能力，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定。 
◆A-D级考试(1000分为满分） 
听解部分 约45分钟 500分 
1.描写问题 
2.应答问题 
3.会话问题 
4.说明问题 
读解部分 约80分钟 500分 
1.文法词汇问题 
2.读解问题 
3.汉字问题 
4.记述问题 
◆E-F级考试(500分为满分） 
听解部分 约30分钟 200分 
1.照片问题 
2.应答问题 
3.会话问题 
4.说明问题 
读解部分 约70分钟 300分 
1.文法词汇问题 
2.读解问题 
3.汉字问题 
4.记述问题
J-TEST考试报名及证书相关
为什么J-TEST被称为日语托业由于J-TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为“日语托业”也就是情理之中了。J-TEST在中国J-TEST考试于2003年3月进入中国。 目前已在全国25个省或直辖市的闻名高校建立了常年考试站。 
J-TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司 提供日语人才，J-TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J-TEST考生搭建了新的就业平台。 
中国自改革开放以来，吸引了大量日资企业，尤其是东南沿海地区，与日本的经济、贸易往来日趋密切。就浙江省而言，杭州、宁波等地的日资企业分别达到数百家，急需招聘各类具有实用日语能力的人才。日语托业考试的成绩和证书，将为这些日资企业和当地的涉外单位招聘人才，提供一个比较客观的语言能力标准。J-TEST考试时间及费用* 考试时间
考试时间全国统一上午9:00 开始。 
A-D 级：考试时间为 125 分钟，首先是听力考试，时间为 45 分钟； 
E-F 级：考试时间为 100 分钟，首先是听力考试，时间为 30 分钟。 
* 考试费用
中高级（ A-D 级）：人民币 340元； 
初 级（ E-F 级）：人民币 340元。 
注：上述费用已经包含报名费各考点不再另外收取报名费。J-TEST报名流程请考生携带身份证和一寸照片二张到就近考试站报名。详细手续请参考当地考站的有关规定。J.TEST 中国事务局不接受个人报名。 
J-TEST官网J-TEST考试注意事项凭身份证和准考证提前20分钟进入考场； 迟到者须等听力考试结束后方能进入考场。考试中途不得提前退场，违者将被取消考试资格并不进行评分及发放认定证书．在答题纸上正确填、涂准考证号，姓名（汉字及拼音），出生年月日，性别以及国籍 番号；考试结束只交答题纸，考卷可以由考生带回。
J-TEST考试每年在中国举行4次，广大日语学习者不必再苦盼一年才能参加一次考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的要求。J-TEST鉴定的范围更广，J-TEST满分为1000分，700分（B级）相当于日本语能力1级程度，J-TEST还可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。J-TEST的中、高级考试采用同一张试卷，考到多少分数，就给什么证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书都拿不到的现象，广大日语学习者也不必在犹豫报考一级还是二级。
J-TEST更注重实际能力的应用。大大提高了对听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩；考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。J-TEST日语托业证书  J-TEST日语托业考试证书[1]每位考生可以得到成绩单一份，考生本人的答案与标准答案对照表一份，考试成绩达标后与之相对应的证书一份。 标准答案二周内在网站上宣布。
* 证书与成绩的关系 
◆ A-D级的分数 
1000分为满分，考500分以上者可获得认定证书，根据考分来判断其实际应用能力级别： 
◆ A-D级的证书 
930分（特A级）-能适应高难度的日语翻译。 
900分（A级）-能适应中等日语翻译。 
850 分（准A级）-能适应基础日语翻译。 
800分（B级）-能适应在日本工作。 
700 分（准B级）-能适应去日本出差、进入日本大学读书。 （相当于日语能力考N1程度）
600分（C级）-能适应去日本出差，简朴工作。 （相当于日语能力考N2程度）
500分（D级）-懂简单日语。 
不满500分不合格、不进行认定 
◆ E -F的分数 
500分满分，300 分以上获得者才发认定证书，由获得分数来判定其应用能力的级别。 
◆ E -F的证书 
400分（E级）-完成初级日语/去日本旅行的简单会话。 
300分（F级）-完成初级前期日语 。 
* J.TEST的认定证书没有有效期。
商务J-TEST相关介绍
<难易度 >
面向J.TEST700分以上，或者通过日语能力测试N1=旧1级程度的考生进行出题。（难易度仅供考生参考，报名时无需日语能力的相关证书）
<内容>
考试设有特定的商务话题及场面。涉及工作中的用语、商务文书、电话等的应对和交涉及有关商务的新闻报道等。 
<形式>
两部分：听解测试（听解，听读解）及读解记述测试（文法，词汇，汉字，读解，造句）
<实施日期>
2011年3月，7月，11月。
（2012年之后，每年7月和11月两次举行）
<与J.TEST的区别>
J.TEST考试是综合性考试，考试设定了“职场”，“大学”，“日常生活”等多种多样的场景，检测日常所必需的日语实践能力。相对而言，“商务J.TEST”则侧重于检测“职场”内所必需的日语能力和知识。
<商务J.TEST涉及的内容>
・对所有职业在工作中有可能遇到的场面和情况，所能体现的日语能力和知识；
・能够掌握经济新闻概要的日语能力和知识。
<商务J.TEST不涉及的内容>
・对于特定的工种・职业的专门用语的提问（除附注的场合或可通过上下文类推的情况）
・商务礼节中，由于公司不同而造成的差异的内容（出题对象为一般性的商务礼节）。