标题：上虞市人民医院
基本概况
医院占地面积150亩，总建筑面积12万平方米，设计床位800张[1]，日门诊流量3000人次。主楼高15层，裙  医院夜景楼4层，设有20个病区、45个专科、13个医技科室。新院位于城区环线以北，三环线以南，东至保驾山路，北至王充路，南至市民大道，西至凤鸣路，毗邻华维外国语学校和大润发超市。医院消化内科为绍兴市级临床医学重点学科，心血管内科、骨科、神经内科为上虞市级临床医学重点学科，护理部拥有"真情天使"护理品牌。医院为浙江省文明医院、浙江省绿色医院、绍兴市文明单位、联合国世界卫生组织"爱婴医院"、绍兴市群众满意医院、上虞市红旗单位。
医院简介
  医院技术力量雄厚，形成了以心血管内科、消化内科、神经内科、呼吸内科、肿瘤科、中医科、感染科、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科、妇产科、小儿科、口腔科、重症监护科为专长的专科体系。消化内科为绍兴市级临床医学重点学科，心血管内科、神经外科、肝胆外科、妇产科、小儿科、口腔科、重症监护科为上虞市临床医学重点学科。开展了二尖瓣狭窄球囊扩张术、心律失常射频消融术、冠状动脉支架植入术、内镜下十二指肠乳头肌切开胆管取石术、胆道支架置入术、食道胃底曲张静脉内镜下治疗术、早期食管癌胃癌肠癌黏膜剥离术、锥颅抽吸引流术、颅内畸形血管弹簧钢圈栓塞术、经皮肺穿术、各种肿瘤动脉插管化疗术、体外循环心内直视手术、肺癌及消化道恶性肿瘤扩大根治术、颅脑肿瘤切除术、严重颅脑损伤亚低温治疗术、椎管内肿瘤切除术、人工关节置换术、拇指再造及断指再植术、膀胱前列腺肾上腺肿瘤腔镜下切除术、肝内外胆管结石高位肝内胆管空肠盆式吻合术、腹腔镜下大肠肿瘤切除术、盆腔清扫术、子宫肿瘤栓塞治疗术、口腔牙颌畸形矫治术、口腔颌面部恶性肿瘤手术切除术、种植牙技术等技术。护理部开展整体护理、导乐分娩及“真情天使”等精品护理。
重点医疗设备
德国西门子公司的高场1.5T超导磁共振（Avanto76*18）成像系统、日立磁共振仪（MRI）、东芝16排螺旋  1.5T超导磁共振CT、数字减影血管造影机（DSA）、双板DR系统、数字胃肠机、多通道全自动生化分析仪、全自动电化学发光仪、流式细胞仪、基因扩增仪（PCR）、电子气管镜、电子胃镜、电子肠镜、超声内镜、血透机、动态心电图仪、动态脑电图仪。
特色专科
消化内科系第一批绍兴市临床医学重点学科。拥有全省高清晰度电子胃镜及电子结肠镜、  急救中心电子十二指肠镜、超声内镜及主机、幽门螺杆菌C14同位素呼气试验仪等。设有门诊、病区、内镜中心及消化内科实验室各1所。率先在绍兴市内开展消化系疾病的内镜下治疗及介入治疗，多项技术绍兴市内领先，包括经内镜治疗胰胆管疾病、金属支架植入术治疗消化道恶性狭窄、结合超声内镜胃肠道肿瘤及早期胃癌、大肠癌的内镜下切除术等。多项科研成果先后获省、绍兴市医学科技进步奖。是集消化内镜诊治、介入放射诊治、介入超声诊治为一体的学科群体。
骨科
是我市规模最大的专业科室。科室人才荟萃。在全市率先开展高难度手术项目，如:颈、胸、腰椎前（后）路减压；植骨、内固定术；骨盆及髋臼骨折的手术治疗；胸、腰椎结核前后路病灶清除、植骨、内固定术；人工  上虞市人民医院髋、膝、肩三大关节的转换术等。创新性地成功开展改良手术切口治疗桡骨远端C3型骨折，已累计手术20余例，完成关节转换术200余例，高龄受术者10余名。
妇产科
除开展妇产科常规及重大手术外，还熟练开展腹腔镜附件手术、子宫手术、不孕症手术等各类新项目新技术。率先在我市开展超薄细胞检测技术TCT，有效发现和预防宫颈癌早期病变。leep刀技术对诊断、治疗宫颈癌前病变有积极作用。电子宫腔镜系统能有效处理不孕症、子宫内膜息肉等内膜疾病。产科在绍兴地区率先开展计划分娩、导乐分娩、新生儿抚触、点名接生等许多新举措，极低的剖宫率在绍兴地区乃至全省亦屈指可数。
外科
十五病区是集肝胆外科、肿瘤外科和普通外科于一体的科室，尤擅长甲状腺、乳腺和胃肠道肿瘤和肝胆疾病的治疗，是我市腔镜治疗中心。在胃肠、肝胆胰脾、甲状腺、腹壁疝、乳腺外科的各种疾病以及各器官的良、恶性肿瘤的治疗上积累了丰富的临床经验。已开展多种腔镜手术共计2000余例，开展微创手术范围、例数及术后恢复均处于我市领先水平。
放射科
引进的德国西门子1.5T超导磁共振，是业内最先进的设备之一。在两个月的临床应用中，已为1千多位病人作了检查，特别是对脑血管病变的早期诊断、全身血管成像（MRA）、腹部无创胰胆管成像（MRCP）、骨关节及软组织病变、前列腺、乳腺等病变的检查。其所发挥的作用，是其他影像检查设备所难以达到的，同时，它也是目前医学影像检查中最具活力、最具临床应用前景的高端检查之一。
超声科
拥有国际上最先进的彩色超声诊断，配备PACSS超声检查工作站，图文资料储存、处理及查询简单快捷。应用于各种疾病的常规超声诊断以及介入性超声。在市内率先引进多平面经食道超声心动图技术，在心脏瓣膜病、先心病，心腔血栓及大血管病变检出与评估中发挥出独特的优势。
血液净化中心
是我市最早建立的科室，至今有16年历史，已形成一定的透析规模。目前拥有美国金宝及日机装等品牌透析机16台，二级反渗水处理装置，周一至周六上下午两班工作制，年透析达7000余例次。目前开展的项目有血液透析和血液透析滤过，并将不断改进方法及开展新技术。有专业医师（副主任医师2名主治医生1名）及专业护士共10名。全科医护人员具有极大的耐心.责任心及无私奉献的精神为病人服务。
院风院貌
  护理进社区  医院坚持以人为本，体现人文关怀；坚持科学发展，重视学科建设；坚持创新机制，狠抓制度落实；坚持医院文化，加强行风管理。2008年是市人民医院忙碌而收获的一年，新院成功实施搬迁，为实现跨越式发展奠定了基础。通过加强行风建设、强化内部管理、提高医疗质量、优化服务环境，以"创优质服务，树天使形象"医德医风建设年活动为载体，深入开展"创省级文明单位"、"民主评议行风"等活动，全面提升医院形象，社会评价满意度大增。
强化服务，全面提高医疗服务水平。结合医德医风建设年活动，医院开展了 “创优质服务，树天使形象”医德医风建设年活动。各科室积极响应，制订一系列措施，全面开展优质服务竞赛活动。每季评比优质服务优胜科室（窗口），评比结果与科室绩效挂钩，奖惩结合，取得明显效果，真正做到了病人利益最大化，服务流程简便化，就诊环境温馨化。同时，医院护理部开展了"护理深入社区，引领健康守护"主题活动，每月固定日子为社区居民提供健康服务，先后开展活动50多次，提供健康服务3000多人次。该主题活动荣获2008年绍兴市"十大行风亮点"。
纠建并举，扎实开展民主评议行风工作。去年以来，医院以服务态度亲情化、工作作风利民化、服务质量优等化、服务环境宾馆化为目标，深入开展民主评议行风活动。民主评议将治理商业贿赂作为民主评议行风工作的重中之重来抓，使医护人员对治理商业贿赂的重要性有了进一步认识，医疗服务有了进一步规范。同时，医院成立医德医风考评领导小组和考评办公室，制定了医德考评实施方案，建立每月一次的医德医风考评制，考评结果与医务人员的职务晋升、岗位聘用、评先评优、工资晋升直接挂钩，激励约束机制十分明显。
人才为先，致力提升医院核心竞争力。医院强化学科建设，大力引进高素质人才。对重点学科建设在资源配置上予以倾斜，为学科建设与发展提供良好的工作平台；重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养，鼓励年轻医师外出进修学习，选送学科骨干和优秀医生到大医院深造，确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，鼓励医务人员开展临床科研活动和撰写学术论文，提升自身的医术水平和学术素养；在全国范围内招聘人才，共招聘临床硕士研究生26名。
以人为本，充分发挥公立医院社会效益。作为全市最大的综合性医院，市人民医院坚持公立医院的办院宗旨，发扬"以人为本，救死扶伤"的人道主义精神，积极承担着公共卫生事件的救治任务。在去年9月的"问题奶粉"事件中，承担了全市大部分的筛查、救治工作。同时，医院制订了《突发公共事件应急预案》，及时有效地做好突发性卫生群体事件救治工作，去年以来，妥善处理突发性公共性群体事件10起，累计救治伤员达90余人。
专家介绍
鲍德华
中华中医学会会员，《名中医辨证用方经验选编》 副主编，长期从事中医、中西医结合生殖医学的临床、科研及教学工作和优生学的研究，擅长中西医结合诊治男女不孕不育症和女性生殖系统疾病，对男女不孕不育症如盆腔炎、输卵管堵塞、输卵管积水、通而不畅性不孕，排卵障碍性不孕（闭经、月经不调、多囊卵巢、小卵泡排卵、卵泡不破）、子宫性不孕（小子宫、内膜薄、宫腔粘连、内膜息肉等）、免疫性不孕（抗精子抗体、抗子宫内膜抗体、抗心磷脂抗体、抗卵巢抗体、抗透明带抗体、抗HCG抗体等）以及习惯性流产、胎停育、不良孕产史，有独特的诊治方法。
医院憧憬
  不断进取、无私奉献的护理队伍2009年，市人民医院将举全院之力，积极创建省级文明单位和三级乙等医院。今年新院启用的第一年，是医院面对困境和挑战的关键之年。公立医院的性质决定市人民医院要把社会效益放在首位，必须按照医院管理年要求来规范医院管理，加强管理梯队建设，力创人人参与医院管理；坚持"以人为本"的科学发展观，不断提高医疗服务质量；制度建设和制度执行并举，强化医疗质量管理；学科建设和高素质人才引进并重，提升医院核心竞争力；加强行风建设，树医院良好形象。
发展理念
作为一家有着60余年历史的综合性医院，市人民医院在医疗、教学、科研、预防、保健上独具特色，底蕴深厚。还有一支技术上训练有素、理念上严谨求精、作风上扎实过硬的团队。它们是医院的品牌，而品牌的灵魂则是文化。2009年，医院将深化品牌建设，大力弘扬人文精神，推崇以价值观为核心的优秀医院文化，将医学的科学性和管理的人文性结合起来，把关爱生命和提高生命质量结合起来，营造高层次的服务理念和管理模式，树立医院优秀文化品牌。真正把医院打造成为学习型医院、节能型医院、效益型医院、和谐型医院，为保障人民群众健康，保持医院可持续发展，构建和谐健康上虞作出新的更大的贡献。