标题：郑州赛金电气有限公司
企业简介
郑州赛金电气有限公司[1]创建于2007年5月，是河南煤业化工集团有限责任公司旗下的集设计、研发、生产、销售及服务为一体的大型综合性成套电气生产企业。
公司主要生产高低压开关柜、箱式变电站、高压断路器、智能开关、智能变频柜、智能高低压无功补偿、输变电设备、集中控制台以及工业自动化等电气产品，广泛应用于电力系统、煤炭系统、石油化工系统、房地产及工矿企业等众多领域。
郑州赛金电气有限公司秉承“用心做事，追求卓越”的核心价值观，坚持“行业领先，国际一流”的发展战略，吸引了来自北京、上海、西安、广东、江西等地的多名行业技术专家，构建了优秀的技术研发团队，并与中国矿业大学、西安高压电器科学研究所、郑州大学、河南理工大学、煤炭工业郑州设计研究院等多家科研院所进行产学研合作，共同建设高、低压输配电和电力自动化领域的高科技产品研发平台。
郑州赛金电气有限公司是中国电力企业联合会会员单位，通过了ISO9001(质量)国际标准认证，同时拥有多项实用新型专利证书和多项计算机软件著作权登记证书。
自创建以来，郑州赛金电气有限公司始终把“创新”作为企业的灵魂、把“质量”作为企业的生命、把“服务”作为企业的血液，产品销售遍布全国，已成为国内电力开关设备制造和输配电行业极具成长性企业。[2]
成长历程
2011大事记
2011年1月28日，集团公司党委组织部副部长曹小毛来公司宣布任命通知：黄云义董事长兼任公司党支部书记，张可任公司工会主席。
2011年3月4日，从中国电力企业联合会(China Electricity Council)传来消息，公司正式加入中国电力企业联合会，成为中国电力企业联合会第五届会员单位，标志着公司在电力系统得到进一步认可。
2011年3月21日，公司与ABB签署《自动化合作伙伴计划》协议。根据协议，双方将在自动化领域的“过程自动化”和“开放控制系统”两个板块展开研发、设计、生产、销售及服务的合作。
2011年3月31日，由公司出资设立的“赛金电气奖学金”颁奖活动在郑州大学电气工程学院五楼报告厅成功举办，共为66名学生颁发了奖金、奖杯及证书。
2011年4月20日，公司与中国矿业大学签署协议，就“煤矿应急救援通信设备系统”项目在河南煤业化工集团的实施，展开深度化合作。
2011年5月8日，公司“煤矿应急通信保障系统关键技术研究与应用”和“基于磁控电抗器的静止动态无功补偿装置的研究及设备研制”成功立项，标志着公司在集团公司研究开发项目立项上实现零的突破。
2011年5月11日，郑州市供电局郑东新区分局局长武绍斌、副局长吴军率队来公司进行检查指导工作。
2011年5月21日，中国质量认证中心CQC专家组来到公司对“CQC认证”进行现场审查。专家组一致认为：公司的质量体系有效运行，现场生产制造、检测设备精良，能满足生产一致性要求，顺利通过CQC现场复审。
2011年7月6日，公司发明的“电缆分支箱、环网柜中回路开关装置”，获得国家《实用新型专利证书》。
2011年7月6日~8日，公司自主开发的“SKZW—12智能开关控制装置系统”、“矿井变电所信号采集与分析系统”、“基于DSP技术的有源电力滤波器控制系统”、“井上变电所人机交互系统”和“采煤运输设备电气监控系统”五项软件成功获得由中华人民共和国国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》。
2011年8月1日，公司发明的“一种磁控电抗器”，获得国家《实用新型专利证书》。
2011年8月20日，公司召开干部会议，集团公司党委组织部副部长曹小毛来公司宣布任命通知宣读集团公司党委文件：根据工作需要，经研究：免去陈软成同志郑州赛金电气有限公司财务总监职务，任命齐盘廷同志为郑州赛金电气有限公司财务总监。
2011年9月27日，公司发明的“集成电子式电压互感器”，获得国家《实用新型专利证书》。
2011年9月29日，公司总经理丁森浩和常务副总经理王喜乐到河南理工大学电气工程与自动化学院走访考察。双方就校企合作、人才培养、技术交流、科研成果转化以及部分节能环保产品的研发等具体问题进行了深入的沟通和交流。
2011年10月19日，中国电力企业联合会信用评价处副处长李昱潼率专家组来公司，就公司的电力企业信用评价工作进行现场访谈。
2011年10月19~21日，公司参展“2011中国(河南)国际煤炭工业设备矿山设备暨新能源节能产品和技术博览会”，向来自四面八方的客人展示了公司的新风采。
2011年10月26日，公司举行“郑州市高校毕业生就业见习基地”揭牌仪式。
2011年11月11日，公司开展“远离火灾，珍惜生命”消防知识普及专题讲座，来自各部门及一线生产车间的近200名员工参加了培训。
2011年11月24日，集团公司副总经理宋福印、党委副书记谢金朝在装备制造事业部副总经理倪受俊等的陪同下，来公司调研。
2011年11月29日，安阳化学工业集团有限责任公司副总经理宋宪生、机动部部长王威、机动部副部长薛志洋来公司参观考察。
2011年12月8日，公司自主研发生产的SMV高压变频器，顺利通过国家级产品型式试验。
2011年12月19日，国家郑州经济技术开发区管理委员会科技局代理局长张军来公司考察，对公司科技创新工作作出指示。
2010大事记
2010年1月3日，公司召开“标准化生产流程”启动大会。
2010年1月14日，公司与ABB公司联合召开产品技术交流推广会。
2010年1月26日，公司自主研发生产的“SZW—12型户外高压智能开关”成功通过省级专家组鉴定。
2010年3月16日，郑州市供电局郑东新区分局袁主任、贾主任、娄主任一行来公司做技术/产品交流。
2010年3月17日，公司与郑州大学电气工程学院签署战略合作协议。
2010年4月7日，鹤煤甲醇项目部张伟部长一行来公司考察。
2010年4月21日，公司与ABB公司签署框架合作协议。
2010年5月11日~12日，罗克韦尔(中国)有限公司的技术、研发、工程、销售等多部门高管来公司考察，就自动化系统产品在煤炭行业中的应用进行技术交流。
2010年5月25日，乌兹别克斯坦客人来公司考察。
2010年6月12日~14日，公司在一楼会议室召开2010年ISO9001质量管理体系内审工作会议。
2010年7月2日下午，河南煤气(集团)有限公司义马气化厂醋酸工程项目领导来公司考察，就81面MNS型开关柜的生产与交货进行交流协调。
2010年7月5日下午，鹤壁中泰矿业黄书记、侯总、王工、孙工、高工来公司考察，就四矿选煤厂62面0.66KV及0.4KV低压抽出式开关柜的生产与交货进行交流协调。
2010年7月9日，汝州市神火庇山煤业有限公司张总来公司考察。
2010年7月25日，公司2010年第一次股东会暨第二届董事会、监事会第一次会议胜利召开。
2010年8月3日上午，鲁山汇源有色金属有限公司张建伟主任一行来公司考察。
2010年8月3日下午，栾川长青钨钼有限责任公司副总郭凯来公司考察。
2010年8月18日下午，集团公司装备制造事业部倪总、袁科长来公司考察指导工作。
2010年9月1日上午，焦煤古汉山矿张部长、韩经理、李工来公司考察。
2010年9月30日上午，集团公司装备制造事业部倪总、袁科长、李科长来公司调研。
2010年10月11日，河南神火国贸有限公司辛庄选煤厂徐科长、郭主任、曹工、崔工来公司考察。
2010年10月14日，洛阳LYC轴承夏毅明、徐朝阳、张伟、东利来公司考察。
2010年10月27日，永锦能源公司选煤厂杨厂长、陈科长来公司考察。
2010年10月27日~28日，公司选送小品《八十万的妈》和舞蹈《肚皮舞》参加国家郑州经济技术开发区第一届职工才艺大赛，最终获得二等奖和优秀奖的佳绩。
2010年11月26日，中国矿业大学博士生导师钱建生教授应邀来公司考察，并指点公司2011~2015年发展规划。
2010年12月26日，公司与中国矿业大学签署《战略合作框架协议》，共同开发“煤矿矿井综合自动化系统”项目产品。
2009大事记
2009年2月19日，郑州大学电气工程学院领导来赛金电气考察，并就联手成立“教学实习基地”达成初步协议。
2009年4月14日，赛金电气就参加2009年第二届中原电力电工博览会形成决议。
2009年6月9日~11日，2009年第二届中原电力电工博览会在郑州国际会展中心举行，赛金电气的展区以布局宏大、格调鲜明成为博览会的一大亮点，共接待参观者一万多人次，取得参展博览会的圆满成功。
2009年6月18日，郑州供电公司营销部副处长杨凤鸣、客服中心副主任武绍斌带领环城分局、上街分局、市场营销部、配电工程处相关人员来赛金电气考察指导工作。
2009年6月19日，平煤集团供电公司谢总一行来赛金电气验收开关设备订单产品，在肯定了赛金电气的发展与进步之余，也对赛金电气的未来前景提出了一系列宝贵的指导性意见。
2009年7月7日，赛金电气与郑州大学电气工程学院共同揭牌“郑州大学电气工程学院教学实习基地”。此次战略合作，对双方来说大有裨益：能让郑州大学电气工程学院实现教学与科研理论和实践及市场的有效结合和更大范围的实现教师研究并促使开发的科技成果迅速转化为生产力，能让赛金电气进一步提高产品科技含量和促进高新技术产业化和企业的核心竞争力。
2009年10月16日，永城煤电集团有限公司供电处郭主任考察赛金电气。
2009年10月28日，赛金电气内刊《赛金电气报》出版，告示着赛金电气开始了一个新的起点：从单纯的技术产品优势竞争市场，步入技术产品优势、企业形象优势、舆论宣传优势全方位争雄行业的新阶段，同时也是赛金电气企业文化由浅至深、走向成熟的一个开端。
2009年11月25日，洛阳轴承控股有限公司东经理和韩科长一行来赛金电气考察。
2009年12月11日上午，河南永银化工实业有限公司韩部长和乔工考察赛金电气。
2009年12月11日下午，中国质量认证中心武汉分中心肖部长和王工来赛金电气年审产品认证工厂监督检查工作。
2009年12月30日，郑州大学电气工程学院陈铁军一行来到赛金电气，洽谈户外10Kv电子式电压互感器合作研发事宜。
企业文化
  
释义：标志以河南的英文：“HeNan”、煤炭的英文：“Coal”、化工的英文“Chemical”的首字母，缩写而成的“HNCC”为主要设计元素。
上方的三角形为两个“C”的变形。标识造型图文结合，极具国际化设计风格。
整个标志底部厚重大气，坚实稳固，上部融合统一，蓬勃向上。寓意河南煤业化工集团这个根植于中原热土的现代化企业。在集团领导的带领下，全体员工团结一心，锐意进取，以打造河南省最大、最好、最具活力的企业和国际一流能源集团为己任的雄心壮志。
标志色彩为科技蓝，代表科技与创新。寓意河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。
八个核心理念——
企业哲学内涵：科学发展 善行成器
释义：
河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源;善待社会，积极承担社会责任;善待股东，持续提高资产回报率;善待员工，始终保障员工和企业共同成长;善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。
企业哲学：人企合一 顺势而行
释义：
人企合一是理顺内部关系的要诀，顺势而行是企业生存发展的根本。
要始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。
企业的发展有其规律性，无论经济形势和市场环境如何复杂多变，要牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展面临的新态势，审时度势，顺势而行，善于从大势中寻求机遇，谋求发展。
企业愿景：行业领先 国际一流
释义：
致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。
核心价值观：用心做事 追求卓越
释义：
要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。
要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。
企业使命：报效国家 惠及员工
释义：
河南煤业化工集团存在的理由就是省委、省政府的重托，就是广大员工的期盼，就是市场和用户的需要。要胸怀天下、志存高远、善待员工、善待社会、顺应自然，以振兴民族工业为己任，促进社会进步和地方经济的发展，创造财富、惠及员工、造福社会、报效国家。
企业作风：先人一步 持续创新
释义：
先人一步，遍地黄金。要在观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。
要弘扬一种干事和创业的风气，精勤力行、奋发有为，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，创造更加辉煌的成就!
企业精神：自强不息 坚韧不拔
释义：
“天行健，君子以自强不息。”要始终保持昂扬的斗志、快速的反应能力，在危难之际不畏惧、不退缩，满怀信心、永不言败。要发扬“特别能战斗”的优良传统，无论前进的道路上困难重重，还是风雨交加，都阻挡不了河南煤业化工集团披荆斩棘、坚韧前行的步伐，更加动摇不了永争一流的信念。
主传播语：勇担重任 成就理想
释义：
要在科学发展观的指导下，用心做事，同心同德，为把河南煤业化工集团建设成为行业领先、国际一流的企业集团。
每一位员工要在这个宽广的平台上，勇担重任，用心做事，成就企业未来发展蓝图的同时实现员工个人理想。
八个单项理念——
发展理念：立志高远 笃行求实
释义：
要以科学发展观为指导，高瞻远瞩，把奋勇争先、自我加压、挑战极限作为公司上下共同的行为标准。面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道;心无旁骛、埋头苦干、一往无前，矢志不渝地为推动企业全面协调可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗!
管理理念：创新为先 三化为本
释义：
理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展。“三化管理”是企业管理的根本。要按照市场化、制度化、规范化的运作模式，找出生产要素的科学搭配规律，进一步解放生产力，通过科学合理的机制和体制来解决发展中的问题。
效益理念：发掘潜力 提升价值
释义：
效益来自企业和员工不断发掘自身潜力，不等、不靠，报恩不抱怨，通过真抓实干来创造效益、提升价值、获取回报。发掘潜力即要通过机制创新，发掘出人本身的巨大潜力，同时改进管理方法，挖掘企业潜能，切实提升价值。只有这样，企业才能不断发展，才能实现企业做大做强、员工生活水平改善、个人价值提升。
成本理念：精打细算 开源节流
释义：
秉承勤俭办企业的原则，精打细算，注重实效。坚决反对“面子工程”，反对铺张浪费、大手大脚。要千方百计开源节流，增收节支。
要加强成本管理，建立以市场为中心的成本控制体系，形成内部市场化机制，让每个岗位都成为市场一环，让每一位员工都成为市场主体，自觉建设节约型企业。
营销理念：市场导向 客户至上
释义：
坚持以市场为导向的营销理念，以市场需求为目的的思维习惯。全面推行内部市场化，促进各种生产要素、资源的合理优化配置和高效利用。
要充分认识客户是我们存在的重要理由。要始终保持公平、诚信的双赢原则，保证客户利益。
安全理念：从零开始 向零奋斗
释义：
安全是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障。任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。
要时刻把员工的生命、健康放在心上，视员工如亲人，带着良心和真心抓安全，带着关爱员工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全长城。
人才理念：人尽其才 以德为先
释义：
人才是企业发展最重要的资源，是企业成功的关键。在企业的发展中要打造专业化的职业经理人队伍，形成人尽其才、有序涌动的局面。要打破地域界限，变“闭门相马”为“公开赛马”;突破资历、年龄等局限，畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤，坚持“五湖四海”，坚持群众公认。要以“德”为先，以“廉”为本，以“勤”为基，以“绩”为度。
廉政理念：荡浊扬清 干净健康
释义：
廉生威，廉生望，廉兴企，廉兴业。要营造风清、气正、心齐、劲足的良好氛围。树立正气、鞭笞邪恶。努力打造一支拼搏进取、务实创新、激情满怀、干净健康的团队，保证企业持续健康发展。