标题：中共贵港市委组织部
主要职责
中共贵港市委组织部[1]是市委的一个职能部门，其主要职责是：
一、彻落实党的干部路线、方针、政策，制订或参与制订干部、人事工作的有关制定和干部、人事制度改革方案，加强对干部的宏观管理。
二、统管全市干部工作。对市委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责领导班子的思路作风建设；负责办理市委向市人大、市人民政府、市政协提名推荐干部的工作；办理市委管理干部的任免、审批手续；承办市委管理的干部的调动事宜；考察审核县市区党委组织部部长和市直部门人事（干部）科科长，办理有关调整、任免事宜。
三、负责全市干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作；负责全市公务员制度工作的审核、协调、指导和综合，办理市直参照公务员管理单位提拔非领导职务的审核，宏观指导全市推行公务员制度工作；负责市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的交流工作，办理市委管理干部工资评定审批手续和出国出境备案工作；协助管理自治区驻贵有关单位的领导班子。
四、建立、管理县处级后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制订或参与制订全市干部队伍建设的发展规划。
五、制订实施全市干部教育和培训工作的规划，对党政干部的学历教育和培训工作进行组织、协调、督促和检查，具体组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训。
六、制订和完善市人才管理工作制度，促进社会各类人才成长、开发和合理流动；选拔、管理专业技术拔尖人才和优秀青年科技人才；联系和组织各部门优秀专家开展活动，会同有关部门提出重奖有突出贡献的专家和专门人才方案；牵头选派、管理科技副职。
七、研究制订干部调查审理的具体规定，调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督；具体办理市委管理的干部的诫勉、公示、经济责任审计等审批手续。
八、对离退休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办市委管理干部的离退休审批手续。
九、研究制订加强党的组织建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设，规划、检查全市党员管理、教育和发展，组织开展党组织和党员“争先创优”活动，指导全市党员电化教育工作的开展，抓好组织员队伍建设，组织开展党建理论研讨活动。
十、负责党员和干部的统计工作，做好市委管理干部的档案管理，并指导全市干部档案管理工作。
十一、指导、检查下级组织部门开展工作，并及时向市委、自治区党委组织部报告我市党的组织、干部工作的重要情况；负责全市组织史资料的收集、编写工作。
十二、承办市委和自治区党委组织部交办的其他任务。
机构组成及工作职责
贵港市委组织部内设10个职能科（室）和管理一个事业单位。这10个职能科（室）为办公室、调研室、组织科、干部综合调配科、干部科、青年干部科、干部教育科、人才工作科、干部监督科、市委组织员办公室，1个事业单位为市委党员电化教育中心。这些科（室）的工作职责是：
一、办公室职责
l、负责机要、秘书、信访、文印、文书档案工作；2、负责文字综合、会务组织、文电处理、文件审核、督办检查、办公自动化和机关保密工作；3、负责县市区党委组织部信访方面的指导工作；4、协调部内各科室的工作；5、负责部内物资、车辆、卫生、保卫、老干部管理及后勤保障、接待工作； 6、负责对外联系和协调工作；7、负责对本部机关干部的任免、调动、奖励提出意见和建议；8、办理机关干部的工资、福利。
二、调研室职责
l、负责党的组织建设、领导班子和干部队伍建设重要方针、政策的综合研究； 2、调查了解领导班子和干部队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和建议； 3、负责组织工作的宣传、协调和指导；4、负责本部信息重要材料和综合性材料等有关文稿的草拟工作；5、承担部领导和上级部门交办的调研课题工作；6、负责组织史的收集、编写工作。
三、组织科职责
1、负责研究和指导农村、机关、企业、事业和社区等基层党组织建设，提出加强党的组织建设工作的意见和措施； 2、检查指导全市各级党委建立健全党的组织制度和党内生活制度；3、承办县市区党委和市直单位党委换届选举事宜；4、协助抓好发展党员、党员教育和党员教育管理工作；5、负责管理和指导全市县处级以上单位党委（党组）民主生活会；6、指导和办理党的组织设置；7、搞好组织关系转递和党籍管理，组织评比表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者； 8、负责管理和检查党费收缴、管理和使用情况；9、负责党内统计；10、协助了解和指导县市区、乡镇领导班子思想作风建设；11、负责指导全市党员电化教育工作。
四、干部综合调配科职责
1、负责办理部分干部的调配、交流和安置事宜、离退休手续和呈送自治区和自治区党委组织部备案工作；2、办理自治区党委管理干部的工资报批和市委管理干部的工资审批手续；3、负责办理自治区党委管理干部的报批和市委管理干部的任免；4、承办干部管理方面的综合、指导和宏观指导工作；5、办理市委管理干部的出国(境)备案和常驻国(境)外干部的政审工作；6、管理市委管理干部的档案；7、负责干部统计；8、担负全市处级干部档案、干部统计宏观指导等工作；9、负责全市干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作；10、负责全市参照公务员制度工作的审核、协调、指导和综合工作；11、办理市直参照单位选拔非领导职务的审核工作；12、宏观指导推行公务员制度工作。
五、干部科职责
1、负责县市区和市直属党政系统各部、委、办、局、室领导班子及市委管理的干部的考察工作；2、负责县市区党委组织部部长和市委部门人事(干部)科科长的考察工作；3、负责市直属经济系统各单位、市直属企、事业单位及驻外机构的领导班子和市委管理干部的考察工作；4、对上述领导班子的调整和领导成员的职务任免、交流、待遇、退(离)休等问题提出建议；5、了解掌握县市区党委、市直属党政系统领导班子思想作风建设和民主生活会情况，就加强领导班子建设提出建议；6、负责备案干部的宏观管理和备案审查工作。
六、青年干部科职责
1、指导和规划全市后备干部队伍建设，草拟有关管理办法；2、负责县处级后备干部队伍建设；3、配合自治区党委组织部做好厅级后备干部的有关工作；4、建立年轻干部人才库；5、负责年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部的培养选拔；6、负责选调生培养计划和相关管理办法的拟定，组织实施选调生的选拔、派遣和管理；7、综合、审查乡镇领导班子换届方案和乡镇党政正职的任免审核工作；8、负责副处级后备干部的档案查阅和后备干部个人信息的收集、入库和任免审批表的出具工作。
七、干部教育科职责
1、负责全市干部教育和培训工作的宏观管理，为市委实施有关干部培训的规划提出意见和建议；2、负责对市直部门和各县市区的干部培训工作进行指导、协调、督促、检查；3、承担市委管理的干部调训任务；4、组织协调各乡镇党委书记、乡镇长、科局级领导及一定层次的中、青年干部的政治理论培训和岗位职务培训工作；5、会同有关单位指导全市干部培训基地、师资队伍建设和部分教材编写工作；6、负责指导和协调全市干部学历教育等工作。
八、人才工作科职责
1、负责全市人才工作的宏观管理、综合、协调、检查、指导；2、制定或参与制定完善市人才管理工作制度、规定并对贯彻执行情况进行督促、检查；3、承担专业技术拔尖人才和青年科技人才的选拔、管理、调整工作，为专家和科技人才的科技成果的转化做好服务工作；4、负责提出对研制、推广科技成果有功人员实行重奖方案；5、负责人才引进及全市科技副职工作的综合、协调和政策制定、人员选派；6、宣传党的人才工作政策和优秀人才的先进事迹。
九、干部监督科职责
1、对县市区党委、市直单位党组(党委)及组织、人事部门选拔任用干部工作情况进行监督检查，查处违反干部选拔任用工作纪律的行为；2、对犯有严重错误的干部进行教育管理；3、负责办理市委管理的干部的诫勉、公示、经济责任审计和领导干部向党组织回复反映本人有关问题的有关手续；4、负责审查市委管理的干部和部分老同志党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题；5、承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作。
十、市委组织员办公室职责
1、制定和实施我市党员发展计划，指导基层党组织做好发展党员工作；2、负责调查研究党员教育管理工作中的经验和存在问题，提出措施和建议；3、指导县市区党委和基层党组织建立健全组织生活、民主评议党员等制度，受理党员问题申诉等工作；4、指导和协调全市党员教育工作；5、指导全市组织员队伍建设。
十一、市委党员电化教育中心职责
1、指导和规划全市的党员电化教育工作；2、抓好党员音像教材的引进、交流、复制和下发工作；3、组织制作党员电教片；4、主办《红旗飘飘》党建电视专栏；5、负责《贵港党建》网站的建设、维护工作；6、指导全市农村远程教育工作和电子信息馆建设工作；7、负责全市领导干部多媒体信息采集、管理和调用工作。