标题：贵州紫金矿业股份有限公司
公司简介
公司成立以来，严格按照《公司法》、《公司章程》及现代企业制度的要求，建立了股东大会、监事会、董事会等科学、完善的内部管理机构，制定了科学的管理制度并规范运作。公司始终坚持依法办企、合法经营、效益开发、回报股东、回报社会的宗旨，紧跟国家和社会发展步伐，探索、落实科学发展观，积极为创造和谐社会贡献自己的力量。
紫金集团简介
控股单位紫金矿业集团股份有限公司是香港H股上市公司，为国内著名黄金大型企业，国家重点高新技术企业。紫金集团承担了多项国家级科技攻关项目，在低品位金矿的利用和湿法冶金技术研究和应用方面居行业领先地位，2001年经国家人事部批准设立了黄金行业首家博士后科研工作站。
发展情况
水银洞金矿是贵州紫金成立后第一个开发项目，该项目总投资3.9亿，拟分三期建成年生产黄金3.5——4吨的采、选、冶生产系统。在该项目上，贵州紫金五年来始终在矿山生产建设和带动地方发展上不懈努力。具体情况如下:  
1、矿山建设按计划顺利进展。一、二期工程均建成并投产，各项指标达到设计要求，日处理矿石量达到600t以上，年产金量达2500—3000 kg 。三期工程主要针对矿区东矿段存在的低品位难选冶金资源而设计，建设工作已于05年12月全面展开，2008年9月完成。 
2、地质勘查成效显著。经补充地质勘查， 04年公司提交了贵州省近10年来第一个特大型金矿勘探报告，水银洞金矿区获国土资源部认定资源/储量54.62吨，05年再次获得资源/储量15吨,06年水银洞金矿区东矿段又获得资源/储量25吨。此外，在外围地质堪查项目上，初步查明具有良好开发前景的矿点有2个。 
3、选冶工艺不断优化，国际领先。公司自行研制的加温常压化学预氧化技术在国内国际均属首例，它成功解决了“卡林型”金矿选冶这一国际难题，填补了我国原生矿开采技术上的空白。实践证明，该技术不仅具有回收率高的优点，且极有利于环保，已在很大程度上推动了大量存在的原生矿的开发利用，目前公司取得了技术专利。 
4、经济效益得到社会各界广泛认可。水银洞金矿2003年8—12月生产黄金562kg，产值5300多万元；04年生产黄金1450 kg，产值1.5余亿元；05年生产黄金2500kg，产值近3亿元。06年生产黄金3131kg，产值4.9亿元，公司近五年的经营业绩显示了强劲的生产能力和后继潜力，已成为贵州省乃至西南地区目前经济效益最好、规模最大、科技含量最高的黄金生产企业。 贵州百科——全球贵州人共同书写的网络百科全书 
5、形成了系统的企业文化和结构合理的员工队伍。公司积极倡导“企业、员工、社会协调发展”的经营价值观，“以人为本、追求卓越”的经营理念，“艰苦创业、开拓创新”的企业精神，05年获得贵州省企业文化建设荣誉成就奖，。与此同时，大批才智之士被吸引到企业中来，在公司现有近700名员工中，其有各级职称200多人；大中专以上学历人员占员工总数的60%，其本科学历100多人。
6、落实科学发展观，实施矿业可持续发展战略。贵州紫金始终依托各级政府领导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“开发与节约并举，把节约放在首位”和“在保护中开发，在开发中保护”的方针，按照“有序有偿、供需平衡、结构优化、集约高效”的要求，遵循矿业发展的客观规律和经济规律，统筹安排矿区内资源开发，确保可持续发展。在资源节约上，公司制定了严格的“三率”控制标准，使采矿贫化率、损失率均保持在5%以下，选矿综合回收率保持在90%以上。在环境保护上，构建了技术保证、资金投入和设施建设三位一体的保障体系。截止目前，公司在环保上共投入2000余万元，按相关标准建成了规范的尾矿库，实现了工业水闭路循环零排放。现公司正努力向全省乃至全国安全、环保模范矿山迈进。在开发思路上，公司坚持以规模效益和自主科技创新为依托，积极转变经济增长方式，走集约型现代矿业发展之路。 
7、推动地方经济发展，努力营造和谐社会。良好的社会环境是企业赖以生存发展的基础，作为社会“公民”，贵州紫金自成立之日起，就十分关注地方发展。到目前为止，公司共为当地提供就业机会170余个，年工资收入200多万元，共投资500余万元用于当地交通建设，投资90余万元完成了村民人畜饮水工程建设，现正进行投资1200万元的生态移民村建设。此外，公司每年赞助村委20万元作为村集体发展基金，支付当地居民劳务费100余万元。为教育、体育、慈善事业等捐款超过300万元。 
8、企业知名度和美誉度不断提高。基于优异的经营业绩和良好的发展前景，水银洞金矿于2002、2003、2004连续三年被列为黔西南州 “十项重点项目”之一，并列为2003、2006、2007年贵州省重点项目之一。公司被省经贸委确认为“国家鼓励类产业企业”，2003、2004、2005年连续三年被贞丰县、黔西南州政府评为文明单位，2004、2005、2006年连续三年被黔西南州黄金局评为黄金工作先进单位和黄金地质勘探先进单位，05年获黔西南州政府授予的“科技兴金先进单位”荣誉称号，06年5月被全国中华总工会授予“五一劳动奖”。07年4月获促进就业“先进单位”。6月获黔西南州、贞丰县“五好”基层党组织称号。
科技兴企
贵州紫金矿业股份有限公司水银洞金矿处理的矿石是微细浸染型难选冶原生矿石，属“Carlin”卡林型金矿,难选的主要原因是:由于微细金粒（通常仅几微米）被黄铁矿或砷黄铁矿等主矿物物理包裹而难以与浸出剂接触，经过许多专家的多次试验研究技术攻关和多种选矿工艺的对比,最终采用现在应用的选矿工艺：加温常压化学催化氧化预处理-炭浸提金工艺。水银洞金矿预氧化工艺之所以先进，是因为它是目前我国乃至世界独有的先进的选矿工艺技术，它成功的解决了微细浸染型难选冶金矿开发利用这一国际难题，是目前最适应水银洞金矿性质，在技术上是可行的、经济上适用的选矿新工艺。与当前国内外同类研究、同类技术相比，水银洞金矿预氧化工艺在环保方面的先进性热压氧化 由于热压氧化工艺一次性投资高，设备制造和使用操作要求较严，在我国，金矿热压氧化，目前尚无生产应用实例。焙烧氧化根据其原理，因矿石中主要金属矿物为黄铁矿和砷黄铁矿等，此法必然产生大量的挥发性砷硫有害物质（二氧化硫及三氧化二砷等），导致空气被污染，该类物质进入空气中后随降雨后形成“酸雨”而污染水土，所以说焙烧法是污染最厉害的金矿石预处理方法之一。水银洞金矿预氧化工艺预氧化工艺在环保方面的先进性,就在于它能将矿石中的As和S转化至矿浆中，而不是挥发至空气,对环境较好。 与当前国内外同类研究、同类技术相比，水银洞金矿预氧化工艺具有投资省、设备简单、制造容易、操作便利、技术易于掌握，安全可靠等优点。
发展规划
公司将继续以科学发展观为指导，以营造和谐社会为己任，推动水银洞金矿的开发建设，并珍惜贵州良好的投资环境， 在现有基础上投入更多资金，采用多方位、多层次的合作方式，互惠互利、共谋发展，进行黄金、有色金属、能源等矿产资源的风险勘查、开发等工作。通过努力，争取把公司建设成为在国内外都具有较强竞争力和影响力、拥有独立知识产权、以勘查开发矿产资源为主导产业的效益型、科技型、环保型大型企业。我们深信：在各级领导和社会各界的关心、支持、帮助下，贵州紫金的发展规划必将实现，也必将为地方的全面发展做出应有贡献。
企业荣誉
贵州紫金基于优异的经营业绩和良好的发展前景，先后被省级以上评为（获得）贵州省重点项目单位、首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业、国家鼓励类产业企业、贵州省十大最具社会责任感企业、全国五一劳动奖、贵州省外来投资优秀企业、中国黄金协会科技一等奖、中国有色金属工业科学技术奖二等奖、贵州省年度公益事业特别贡献奖、贵州省人民政府科学技术进步奖二等奖、福建省科学技术二等奖；多彩贵州100强第48名、贵州省慈善先进单位等多项荣誉。
管理层简介
董事长：邓一明 
邓一明，男，1958年10月生，福建龙岩人，中共党员，1987年毕业于成都地质学院地质矿产专业，大学文化，工程师。1981年参加工作，1993年加盟紫金矿业公司，2001年获紫金矿业公司ISO9002质量体系认证一等奖，2004年获紫金矿业集团股份有限公司地质找矿和选冶科技工作特等奖，并获紫金矿业公司1999年度劳模及1995、1997、1998、2000年度优秀工作者。主要工作经历有：1981—1993年在贵州省有色物化探总队从事野外地质勘查工作；1993—1998年历任紫金矿业公司紫金山金矿常务副矿长、矿长、党总支书记；1999—2000年任紫金矿业公司总经理助理兼黄金冶炼厂厂长；2001-2003年任贵州紫金矿业股份有限公司董事、总经理；2003—今任紫金矿业集团股份有限公司总经理助理,现兼任贵州紫金矿业股份有限公司董事长。  
总经理：徐碧良 
徐碧良，四川富顺人，男，1968年出生，大学文化，汉族，中共党员。1988年参加工作，先后从事黄金野外地质勘查、高新技术陶瓷研制。1999年加盟紫金矿业集团公司，历任紫金山金矿质计处副处长、处长，紫金矿业集团办公室副主任、贵州紫金矿业公司董秘副总经理、西藏紫金矿业公司董事总经理、四川九寨紫金矿业公司总经理董事长，现任紫金矿业集团西南公司副总经理兼贵州紫金矿业股份有限公司董事总经理、贵州新恒基矿业有限公司董事长、湖南紫金副董事长、四川金康矿业四川里伍铜业董事。 
副总经理：凌福发 
凌福发，男，福建上杭人，1966年5月15日出生，汉族。1989年福建煤炭工业学校地质专业毕业，中专学历，2000年中央党校经济管理专业，函授大专学历，2007年7月加入紫金集团。曾任紫金山金铜矿铜矿采矿厂铜矿采矿厂厂长，现任公司副总经理。 
副总经理：郝明 
郝明,男,山西翼城人, 1959年1月出生，大专文化程度，高级经济师,中共党员,1975年参加工作,1978年1月—1980年12月在中国人民解放军35320部队  州委书记陈鸣明与集团董事长陈景河座谈任班长,其间参加中越自卫反击作战,荣立三等功一次,并加入中国共产党。1981年在地矿局地质医院任团总支书记。1983年在北京经济学院任系团总支副书记。1986年在贵州省盘县马场乡任党委副书记。1987年在地矿局劳动服务公司任副总经理、人事处、企业管理处、开发处历任主任、处长，其间获得经济师任职资格、高级经济师任职资格、国家高级职业经理任职资格。2008年3月经贵州紫金第三届二次董事会聘为副总经理，经贞丰县委组织部部长会议批准为党委副书记。 
副总经理：欧阳智勇 
欧阳智勇，男，1968年7月出生，中共党员，大专学历。1989年8月毕业于长沙环保学校环境管理专业，就职于黔西南州建设局环保科；1993年9月至1995年7月到国家环境管理干部学院环境管理专业读书；1995年8月至1998年6月就职于黔西南州环保局污管科；1998年6月至1999年3月通过黔西南州范围干部公开招考，任贵州顶效经济开发区建设局主持工作副局长； 2002年2月至今，通过竞聘上岗任开发区建设局局长；现任公司副总经理。 
监事会主席：张建文 
张建文，男，1957年7月出生，汉族，大专学历，会计师职称，中共党员，1974年参加工作。2000年8月前先后在贵州省地矿局113地质大队任工人、会计、财务科长、副队长、纪委书记、工会主席、党委副书记、党委书记等职，2000年8月调贵州省地矿局审计处任处长至今，现任贵州省地矿局审计处处长，公司第一、第二届监事会主席兼监察审计室主任。 
财务总监：江万荣 
江万荣，男，汉族，1972年6月出生于福建省上杭县，1996年6月毕业于福建省商业高等专科财务会计专业（大专），1999年12月取得人事局助理会计师职称，2004年7月毕业于中国地质大学工商管理专业（本科函授），2005年取得会计师职称。96年毕业后先后在福建省龙岩市商业发展集团总公司任会计、紫金山金矿炭浆厂任会计、紫金山金矿技改财务科任副科长职务、紫金山金铜矿铜矿财务科任科长职务、贵州紫金矿业股份有限公司计财处任处长职务，现任公司财务总监。 
总工程师：李 进 
李进，男，汉族，1968年3月出生，中共党员，大学文化程度，高级工程师，局管技术骨干。1987年7月参加工作，1990年至1993年在地矿局105队从事钻探编录工作；1994年至2000年在105地质大队从事普查找矿工作，历任组长、项目负责人；2000年至2006年任105地质大队副总工程师；2006年至今任105地质大队总工程师；现任公司总工程师。 
总经理助理：张远波 
张远波，男，布依族，1967年6月出生，大专文化，中共党员，1985年参加工作，1996年12月加入中国共产党，1996年至1999年毕业于中共中央党校函授学院党政专业，1996年7月在贵阳市参加国家建筑材料工业微机应用技术班学习，2002年10月在江苏省盐城市参加全国水泥优质高产技术高级研修班学习，2005年10月曾获得贵州省安全生产监督管理局颁发的金属非金属矿山安全生产任职资格证，2006年11月获黔西南州拥军优属先进个人表彰，现今正在参加昆明理工大学在贵州紫金公司举办的工商管理本科班进修。1993年1月至2003年6月在贞丰县水泥厂工作，任生产车间主任；2003年至2004年12月在贞丰县工业投资有限公任项目部经理；2004年12月至今任公司总经理助理。 
总经理助理：姜 伟 
姜 伟，男，彝族，1978年12月出生，本科学历，工学学士学位大学文化程度，2003年11月至2006年8月贞丰县会计核算中心办公室工作员；2006年8月至2007年7月 贞丰县财政局预算股工作员，2006年荣获贞丰县财政系统计算机比赛高级组第一名，2007年7月至今，任公司总经理助理。
企业大事记
1、2002、2003、2004连续三年被列为黔西南州 “十项重点项目”之一 。 
2、2003列为贵州省重点项目。 
3、2003、2004、2005年连续三年被贞丰县、黔西南州政府评为文明单位。 
4、2004、2005年连续两年被黔西南州黄金局评为黄金工作先进单位和黄金地质勘探先进单位。 
5、2005年获黔西南州政府授予的“科技兴金先进单位” 。 
6、2006年5月预氧化班被全国中华总工会授予“五一”劳动奖。 
7、2007年2月450t/d低品位金资源开发利用项目，被列为贵州省重点建设项目之一。