标题：宜章县人力资源和社会保障局
领导分工
[1]
党组副书记、局长 杨跃勇
主持全局全面工作。
党组书记、组织部副部长（兼） 李东武
主持局党组工作。分管公务员管理、军转办、党务、中心组学习工作。
党组副书记、副局长 李玉明
分管组织人事、就业促进、企业解困、劳动保障协会、“三农”、 招商引资工作；协管党务工作；分管就业管理局、职业介绍服务中心、小额贷款担保中心（职业技能鉴定所）。
党组成员、纪检组长 肖建明
分管纪检监察、“三重一大”监督；分管办公室（行政审批）、规划财务、绩效评估、“民生大爱行动”、安全生产工作；分管劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、工伤保险管理中心。
党组成员、副局长（兼） 谷军平
分管医疗、生育保险和卫生工作；主持医疗保险中心工作。
党组成员、副局长（兼） 肖 晋
分管宣传、统战、高校毕业生就业管理；主持人才流动服务中心（人才市场）工作。
党组成员 曾国荣
分管社会保险、党管武装、计生、企业改革改制工作；分管社会劳动保险管理站。
党组成员 谢祚真
分管工资福利、事业单位人事管理、重大项目建设、“三创”、信访、综治维稳工作；分管人力资源考试院、城乡居民社会养老保险中心。
党组成员、总经济师 曾二田
分管专业技术人员管理、社会保险基金监督、统计、工青妇工作。
工会主席 杨文军
分管工会、党建扶贫，协管“三农”工作。
单位职责
1、贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针和法律、法规、政策，制定全县劳动和社会保障工作规划，年度计划和政策，并组织实施；
2、拟定全县促进城乡就业的意见和措施；
3、贯彻执行职业分类，职业技能标准和相关行业标准；
4、贯彻执行企业工资改革的政策措施；
5、贯彻执行社会保险的政策措施；
6、依法开展劳动保险，劳动保障行政监察执法工作；
7、承担全县劳动和社会保障工作的调研、统计、信息工作。
内设机构
1、办公室 承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研、新闻宣传工作；负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定发展规划、工作制度、计划总结并负责监督检查；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责局会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、提案办理、接待联络、信息统计、网络建设、后勤财务、安全保卫工作；负责局机关和直属单位机构设置、人员编制、组织人事、工资福利、职称评审、退休管理、社会保险、教育培训和计划生育管理工作；负责工、青、妇等群团工作；承担局党组秘书事务和机关党支部的日常工作；负责社会保险基金的监督检查；负责局属国有资产的管理工作。 
2、劳动就业股（加挂再就业办公室牌子） 拟定全县城乡劳动者就业和国有企业下岗职工再就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制定全县再就业工作方案，组织实施再就业工程，筹集和管理再就业经费，拟定全县国有企业下岗职工基本生活保障政策，拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；拟定职业介绍机构管理规则；拟定全县和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发、就业和跨地区有序流动的政策、措施并监督实施；开展下岗职工调查，发放《再就业优惠证》，组织下岗职工转业培训，办理再就业登记、推荐再就业；对外出务工和外来务工人员进行管理；审核招工、招聘广告，拟定全县失业保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；指导、监督、检查全县失业保险经办机构业务工作。推行执业资格证书制度，贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织拟定全县职业技能培训、鉴定、竞赛等的实施办法并指导实施，指导和监管职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》；负责全县复退军人的就业前培训；拟定劳动预备制度实施办法，指导全县各类技工学校及社会力量举办的职业培训机构的工作；拟定全县技工学校和职业技能培训机构的教师队伍和教材建设规划、管理办法；综合管理全县工人技术等级考核工作；拟定企业职工、国有企业下岗职工、失业人员以及农村剩余劳动力的职业技能培训规划及政策；全面推行就业准入制，负责就业准入培训结业证的审证工作；负责社会力量职业培训实休的审批及管理、指导、服务工作。
3、工资法规劳动关系监察股（加挂宜章县劳动鉴定委员会办公室牌子） 拟定劳动关系调整的基本规则，负责劳动合同管理工作，承办各类企业及事业单位工人的劳动合同管理、鉴证和集体合同审核登记；组织起草、送审、修订、清理劳动和社会保障规范性文件；承办局机关法律事务，负责劳动和社会保障行政复议和行政应诉工作；管理全县劳动和社会保险政策服务咨询机构及资格认证；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理、企业经济性裁员政策；监督实施企业下岗职工劳动保护政策；指导全县企业劳动管理工作；参与劳动模范的评审；拟定企业工资政策、指导企业分配体制改革；会同有关部门开展对企业工资内外收入的监督检查。组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，拟定劳动能力鉴定机构以及劳动能力鉴定点医疗机构的管理规则；按分工承办职工工伤认定工作和县劳动鉴定委员会办公室工作。、
4、劳动争议仲裁股（加挂宜章县劳动争议仲裁委员会办公室牌子） 拟定全县劳动争议处理规则，指导全县劳动争议处理、集体合同争议处理工作；负责全县劳动争议仲裁队伍建设工作，培训专、兼职劳动争议仲裁员和企业劳动争议调解员；承办在宜中央、省属、市属、外资、私营企业的劳动争议案件；承担全局信访工作和宜章县劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。
5、养老保险管理股 拟定全县基本养老保险政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟定全县养老保险基金的稽核、征缴、支付、运营和管理政策，并组织监督实施；拟定企业职工退休审批制度和审批办法，负责全县提前退休特殊工种的认定、管理工作和按国家有关规定办理提前退休的审批工作；参考制定国家机关、事业单位工作人员离退休政策，负责全县企业职工退休审批工作；负责全县基本养老保险统筹单位人员基本养老基金调整的核准工作；指导、监督、检查全县养老保险经办机构的业务工作。
6、医疗保险管理股 拟定全县医疗、工伤、生育保险制度改革方案、发展规划、基本政策并组织实施；拟定医疗、工伤、生育保险基金稽核、征缴、支付、运营和管理政策，并组织监督实施；组织拟定全县定点医疗机构、定点药店的管理办法，负责对他们的资格认定和年审工作，并对其收费标准、服务质量、定额决算进行检查与监督；组织有关部门制定基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及价格；指导、监督、检查全县医疗保险经办机构的业务工作。
7、企业解困办公室 制定全县企业困难职工解困工作的政策和措施；负责协调有关部门对解困资金的筹集、管理工作；建立和完善企业困难职工解困工作制度；负责对困难企业、困难职工进行调查统计上报工作；制定全县解困工作方案，并组织实施；制定鼓励困难职工开展生产自救和自谋职业的优惠政策，帮助其走出困境；承担县委、县人民政府交办的临时性任务。
直属机构
（一）就业管理局： 1．贯彻执行国家劳动和社会保险工作基本方针、政策及改革总体方案，拟定就业服务具体实施方案，编制全县就业服务年度工作计划并组织实施。2．负责就业服务政策的宣传贯彻执行，负责指导和协调全县的就业服务工作，指导基层就业服务机构和劳动就业服务企业。3．负责全县失业保险工作；负责失业保险基金的征缴、稽查、管理工作；负责失业人员的核定、登记、培训、管理，按时为失业人员发放失业保险金；制定失业保险基金管理制度，指导和监督失业保险基金的管理使用。4．负责全县就业再就业培训工作；组织农村劳动力技能培训、城镇劳动者就业前培训、劳动预备制培训、企业在职职工培训、创业培训、再就业培训以及其他专业技能人才培训；负责全县技工学校和各类职业培训机构的管理和评估督导。5．组织全县专业技术人才从业资格技能鉴定、发证工作。6．会同有关单位编制全县就业预算、决算；承担全县就业服务、就业培训和失业保险信息统计。7．承办上级业务部门和县劳动和社会保障局交办的其他事项。
（二）机关事业单位社会保险处： 1．贯彻执行党和国家关于机关事业单位养老保险的各项法律法规和政策，依法开展机关事业单位养老保险业务。2．负责全县机关事业单位养老保险基金的征缴、拨付和管理；负责参保人员基本养老保险个人帐户和档案的建立、记录和管理；办理养老保险关系和基金转移手续。3．严格按政策规定支付机关事业单位离退休人员养老金，确保养老金按时、足额发放，做好离退休人员的社会化管理工作。4．编制全县机关事业单位养老保险基金的预决算报表；认真执行财经纪律，加强养老保险基金管理，确保养老基金专款专用、安全运营，保值增值。5．规范用人单位及其职工的参保行为，稽核养老保险缴费基数、参保人数，审核养老保险待遇支付，防止骗取、冒领养老金的行为。6．认真做好养老保险政策的宣传及信访工作，受理群众有关养老保险的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。
（三）社会保险管理站： 1．贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规和政策，依法开展养老保险业务，积极扩大社会保险覆盖面。2．负责县级企业养老保险基金的征缴和管理；负责被保险人基本养老保险个人帐户的建立、记录和管理；办理养老保险关系和基金转移手续。3．严格按政策规定支付养老金，确保养老金按时、足额社会化发放，做好企业离退休人员的社会化管理工作。4．编制社会保险基金的预决算报表；认真执行财经纪律，加强全县社会保险基金管理，确保社保基金专款专用、安全运营，保值增值。5．规范用人单位及其职工的参保行为，稽核社会保险缴费基数、参保人数，审查虚报冒领社会保险费的行为。6．认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。7．承办上级交办的其他有关事项。
（四）医疗保险中心： 1．负责全县境内参保单位干部职工基本医疗、大病互助、生育保险基金的征缴、管理和支付，2．负责全县境内城镇居民基本医疗保险基金的筹集、管理和支付；3．负责全县离休干部、二等乙级伤残军人医疗费用的筹集、管理和支付；4．负责全县破产改制企业退休人员医疗费用管理、灵活就业人员医疗保险基金的收缴和支出管理；5．负责编制全县境内参保单位基本医疗、大病互助、生育保险、城镇居民基本医疗保险基金的预、决算；6．负责全县医保定点医院、定点药店的协议管理，并对其收费标准、服务质量、费用结算进行检查与监督；7．负责制定城镇居民基本医疗保险业务管理办法。
（五）工伤保险管理中心（加挂农村社会养老保险处牌子） 1、贯彻执行党和国家关于工伤保险的各项法律法规和政策，依法开展工伤保险业务； 2、负责全县的工伤保险基金征缴和管理；3、规范用人单位及其职工的参保行为，稽核社会保险缴费基数、参保人数，审查虚报冒领工伤待遇的行为；4、及时办理工伤保险调查、工伤保险待遇的拨付；5、认真做好工伤保险的宣传、信访工作，受理群众有关工伤的投诉举报、咨询服务，自觉接受社会监督。
（六）劳动保障监察大队： 1．宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2．检查用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况；3．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为举报、投诉；4．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
（七）劳动力市场服务中心： 1．就业政策法规咨询；2．职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；3．职业指导和职业介绍；4．对就业困难人员实施就业援助；5．办理就业登记、失业登记等事务；6．管理全县职工人事档案，负责劳动事务代理；7．指导乡镇（社区）劳动保障站业务；8．其他公共就业服务。
（八）社区就业服务中心： 1．宣传贯彻执行《劳动法》等国家、地方关于劳动保障工作的各项方针、政策，依法维护社区劳动组织的合法权益。2.掌握、分析和管理本地劳动力资源（做好月报、季报、年报），为辖区内劳动力登记建档，建立劳动力资源库。3.运用社区资源优势，拓宽就业开发与社区综合发展相结合的途径，协调全县社区服务组织开展各项工作。4.探索建立有利于帮助我县就业困难人员获得一定收入的社区就业服务新机制。5.完成劳动和社会保障局交办的其他工作任务。[2]
单位地址
文明南路政务中心8、9楼