标题：中国十七冶城建工程公司
公司简介
中国十七冶城建工程公司是国际知名央企集团——中国冶金科工集团（MCC）所属子公司中国十七冶的二级公司。企业历史悠久，业绩卓越，风雨五十年，与新中国的建设步伐同前进。
改革开放三十年来，公司坚持以市场为导向，焕发了新的动力。特别是近十年，公司秉承为客户创造价值、为股东创造财富、为员工创造福祉和为社会创造繁荣的宗旨，在上海不锈钢、宝钢、马钢新区、海螺水泥等大型工程施工中承担主要施工任务，先后获得国家工程质量“鲁班奖”、安徽“黄山杯”奖、上海“白玉兰”奖、“金钢杯”奖等荣誉，被评为安徽省建筑企业五十强、省市优秀企业、市文明单位。公司市场覆盖十省一市，涉及冶金、建材、交通、电力、市政、房建、环保、轻工等领域。近年来，公司倾力打造MCC品牌，积极向国外发展，市场扩展到南美、非洲、欧洲等多个国家，成为省优秀外向型企业。
今天的中国十七冶城建工程公司，正以崭新的形象和巨大的创造力，广交天下朋友，与您携手，共同创造财富，助您实现梦想！[1]
企业文化
企业文化核心理念诠释1.企业宗旨：为客户创造价值  为股东创造财富  为员工创造福祉  为社会创造繁荣　　
释义：把客户价值、股东价值、员工价值和社会服务有机地结合在一起，形成国有资产保值增值、客户满意、员工全面发展和善尽社会责任相辅相成、相互促进的良性循环，在不断提升客户价值、股东价值、员工价值和社会服务的过程中求得发展，实现企业的长富久安。　　
2.企业使命：打造最具竞争力的国际化公司　　
释义：企业使命是企业的存在宣言，体现企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图和永恒的追求。当代企业的竞争已经不仅仅是目前面临的竞争，而且是对企业发展和未来定位的竞争。它为企业确定了一种健康的未来组织形态，为企业战略确定主要的方向，集中企业决策中的关键意图和思路，从而引导企业战略沿着一条正确的“路线”不断前行。　　
十七冶将在未来一段时期内通过不懈努力，不断整合与延伸事业领域，增强企业的竞争力，成为国际化公司。国际化的目标包括五个方面：人才国际化、管理国际化、市场国际化、技术国际化和理念国际化。　　
3.发展总战略：创新提升 做强做优 科学发展 长富久安　　
释义：创新提升是战略举措，是实现战略目标的手段；做强做优是战略目标；科学发展是战略途径，是实现战略目标的保障；长富久安是战略使命，是引领全体员工实现战略目标的共同愿景。　　
4.核心价值观：效率第一，用未来思考今天              　　
释义：效率反映了一个企业对资源的利用状况、管理水平和质量。高效率是一个企业成功的基础，“效率第一”就是企业做强做大的价值取向。这样的效率是靠创新不断得以提高。创新是企业管理永恒的主题，是企业发展的源动力。通过不断创新，持续优化管理规则、资源配置和推进技术进步，将“效率第一”的理念置于管理的核心地位。　　
思考使人睿智。用未来思考今天，是企业获取前瞻力的有力保证。一个人、一个企业、一个团队如果仅能维持今天的视野、今天的优点和今天的成就，他就迟早会丧失感应力、适应力！着眼于未来，发现和识别机会，超前认知与行动，企业才会具有前瞻力，才能更好地把握当前。　　
5.企业道德观：同声相应 善气迎人　　释义：同声相应，就是公司员工的价值观与企业价值观取向一致，齐心协力履行对客户的承诺，真心实意服从公司的科学管理，彰显公司优秀的道德品质和高度的凝聚力与执行力。善气迎人，就是用良好的品性面对世界，心地充满阳光，品质淳厚，以道德的力量来约束和调整自己的行为。倡导表里如一，不虚伪，不损人利己，不尔虞我诈，堂堂正正做人，踏踏实实做事，营造公司和谐、健康、向上的发展环境。
6.企业精神：敬业 忠诚 团结 进取　　
释义：敬业是为事业献身的精神。是企业长久以来艰苦创业、追求卓越精神的传承。敬业是追求更高的工作责任、勇于承担更重要的责任、掌握更优秀的工作技能、培养精益求精的工作作风。　　
企业对国家忠诚，员工对企业忠诚。企业肩负国有资产保值增值的使命，员工肩负企业兴旺、长富久安的责任。忠诚企业，就要求员工做到坚贞，刚毅，尽职，尽责。　　
发扬企业内部协作和配合精神，提倡企业员工之间相互支持、关心、帮助，营造企业和谐健康的工作环境。　　
进取的核心内涵就是与时俱进、永争第一、永恒创新、一往无前、永不停步。明天永远比今天做得更好，做强做优，持续发展。　　
7.企业作风：高效严谨 精细务实　　
释义：高效就是高效率，单位时间的投入产出比高。对管理者而言，高效意味着决策的果断和及时；对员工而言，高效意味着工作主动与快速敏捷。严谨就是严密谨慎，对管理者来说，严谨意味着决策的科学、缜密；对员工来说，工作严谨意味着对工作的认真负责、精益求精和高度的责任心。精细就是精细化，精确、周密、细致，责任心强。务实就是脚踏实地、稳步行事，说实话、办实事、讲实效，不浮躁、不弄虚作假、不华而不实，以实干出效益。　　
8.经营理念：诚信社会为本 客户满意为荣           　　
释义：以诚信作为企业的根本、企业的基石，对社会讲诚信，对客户讲诚信，对员工讲诚信。作为企业，一定要有社会责任，没有社会责任，只求眼前利益不求基业长青的发展轨迹，那迟早要被市场所淘汰。而没有诚信作为发展基石，即使有一时的繁荣，那也只是泡沫而已。
永远把客户放在第一位，客户满意就是我们的工作标准和追求目标，也是企业的光荣。企业的追求永远和客户的利益是一致的。  
9.服务理念：让用户永远感念你　　释义：在服务业主和用户的过程中，在提供精品的同时，以周到、热情、竭诚和无微不至的服务而感动对方，让业主或用户在合作之后，感念你的品牌，感念你的为人，感念你的服务，把你看作朋友，企盼更多的合作，这是服务的最高境界。　　
10.责任理念：效率、品质、信用使我们远行　　释义：品质是品牌的基石，是企业的生命。而企业的品质首先是人的品质，也就是说员工的行为和作风必须具有良好的品质。信用是一种资格、能力和无形资产，是企业的立身之本和发展之本。对于一个企业来说，没有效率就无从发展；效率的高低已成为影响企业成败的关键因素。追求一流的品质、一流的信用、一流的效率是企业和员工永恒的责任。品质、信用、效率是立企之基，提升之源，它将使我们远行，从而到达理想的彼岸。[2]
企业文化核心竞争力及释义秉承艰苦奋斗、诚实守信的精神，持续学习与创新，在项目管理上做到低成本、高效率、高品质、高服务。释义：艰苦奋斗是十七冶生存和发展的根基，正是依靠艰苦奋斗，十七冶才克服了一个又一个的困难，摆脱了生存危机，由小变大，由弱变强，艰苦奋斗是十七冶各项事业的传家宝。诚实守信就是言必信、行必果，一诺千金，这也是伴随十七冶勇闯市场、创造效益的通行证。坚持并传承艰苦奋斗、诚实守信的精神，就能够发扬自身优良基因，不断发展壮大，应对各种挑战。企业应坚持与时俱进，通过持续的学习不断提升员工和企业整体素质，通过持续的创新促使企业经营模式、管理方式等随市场和产品之变而变，以此不断提高自己的市场竞争能力和赢利能力。         项目管理是公司实现经济收入的基本手段，是公司管理的重中之重。低成本就是资源配置的低成本、运营的低成本，但绝不是低质量、低水平。高效率是决策的果断和及时，工作主动与快捷。高品质是指人的素质高、工程质量高和品牌效应高。高服务即全方位的、高水平的、让客户享受超价值链的服务。此核心竞争力是十七冶立于不败之地的法宝，它具有历史性、创造性和特有性。[3]
工程业绩
工程业绩图册展示
工程业绩图片(10张)
荣誉展示
2005年获国家建筑工程鲁班奖；奖状(9张)
2003、2004年获黄山杯奖；
2004、2005年获安徽省建筑业企业五十强；
2005年获安徽省优秀建筑业企业；
2005年获马鞍山市优秀建筑业企业；
2004-2005年获安徽省建筑业外向骨干企业；
2004-2005年获先进纳税企业。[4]