标题：企业架构
基本含义
企业架构Enterprise Architecture，企业架构，简称EA。　
根据开放群组的业务领导层IT架构指引：“有效的企业架构（Enterprise Architecture，EA）对企业的生存和成功具有决定性的作用，是企业通过IT获得竞争优势的不可缺少的手段。”
TOGAF（开放组体系结构框架）将“企业”定义为有着共同目标集合的组织的聚集。例如，企业可能是政府部门、一个完整的公司、公司部门、单个处/科室，或通过共同拥有权连接在一起的地理上疏远的组织链。
在“企业架构”上下文中，“企业”这一术语不仅可用来表示整个企业（包含所有信息和技术服务、流程和基础设施），而且可以表示企业内的一个特定领域。在这两个情形中，架构可以跨越多个系统和企业内的多个职能群组。
“企业”术语本身的演化性经常导致困惑。当今的扩展企业常常包含伙伴、供应商和客户。如果目标是集成扩展型的企业，那么企业就该包含伙伴、供应商和客户，以及内部的业务单位。
从1987年的Zachman Framework开始，企业架构发展了二十余年，有很多专家与组织都试图对企业架构的内涵进行定义，目前国际上的企业框架组织很多，影响力比较大的有Zachman架构框架、联邦总体架构框架（FEAF/CIO协会框架）、欧共体总体框架（TOGAF）等。 
- Zachman:“企业架构是构成组织的所有关键元素和关系的综合描述。企业架构框架（EAF）是一个描述企业架构方法的蓝图。”
- Clinger－Cohen法案："企业架构是一个集成的框架用于演进或维护存在的信息技术和引入新的信息技术来实现组织的战略目标和信息资源管理目标。"
- The OPEN GROUP：“企业架构是关于理解所有构成企业的不同企业元素，以及这些元素怎样相互关联。”
- [1]Gartner Group 对企业架构的定义是: 企业架构是通过创建、沟通和提高用以描述企业未来状态和发展的关键原则来把商业远景和战略转化成有效的企业变更的过程。
业务运营模型的概念对决定组织内企业架构的范围和本质十分有用。大型公司和政府部门可以由多个企业组成，并且可以开发及维护一些独立的企业架构来应对每一个企业的运营。但是，这些企业的信息系统经常存在许多共同之处，因此，使用一个共同的架构框架通常会有大的潜在收获。例如，一个共同的框架能提供架构储藏库作为开发基础，提供可重用模型、设计以及基线数据。
企业架构如同战略规划，可以辅助企业完成业务及IT战略规划。在业务战略方面，可使用TOGAF及其架构开发方法（Architecture Development Method，ADM）来定义企业的愿景/使命、目标/目的/驱动力、组织架构、职能和角色。在IT战略方面，TOGAF及ADM详细描述了如何定义业务架构、数据架构、应用架构和技术架构，是IT战略规划的最佳实践的指引。企业架构是承接企业业务战略与IT战略之间的桥梁与标准接口，是企业信息化规划的核心。
企业架构框架源起于90年代的美国，到目前已经衍生出多种企业架构框架，根据The Open Group的2009年调研报告，各类企业架构框架的市场占用率如下图所示：
根据以上三个调研机构的报告，TOGAF的占有率已经超过百分之五十。架构框架架构框架是一个或一套基础结构，用来开发大范围的不同架构。它应该描述一个用构建块的集合来设计企业目标状态的方法，并显示这些构建块如何搭配在一起。它应该包含一套工具并提供共同词汇。它也应该包含所提议标准的清单以及符合标准的可以实现构建块的产品。构建块可以是架构元模型实体的目录清单、矩阵及图表、功能规格、应用模块、软件/硬件产品及其组合。
发展情况
企业架构最早的思想雏形来自企业建模领域。20世纪80年代中期之前，几乎只有学术界对企业再造或企业建模的思想感兴趣，但使用的理论和模型通常被限于某个信息系统的设计和开发。
20世纪80年代中期，当时还是IBM员工的John Zachman率先提出了“信息系统架构框架”的概念，从信息、流程、网络、人员、时间、基本原理等6个透视角度来分析企业，也提供了与这些视角每个相对应的6个模型，包括语义、概念、逻辑、物理、构件和功能等模型。由于其杰出的开创性工作成果，Zachman被公认为是企业架构领域的开拓者。但在当时，Zachman并没有明确的使用“企业架构”的概念。
1996年美国的Clinger-Cohen 法案（也称信息技术管理改革法案）导致了术语“IT架构”的产生。这部法案的主旨是，美国政府指导下属联邦政府机构通过建立综合方法来管理信息技术的引入、使用和处置等。Clinger-Cohen法案要求政府机构的CIO要负责开发、维护和帮助一个合理的和集成的IT架构（ITA）的实施，当时的术语ITA，现在被解释为IT企业架构（EA）。
因此，企业架构最早应用在美国的一些政府机构，美国联邦政府对企业架构的应用推动发挥了非常重要的作用。自从Zachman架构框架引入后，首先是美国国家技术标准研究所在1989年发布NIST框架，从此联邦政府内出现了许多企业架构框架，例如国防部（DOD）和财政部（DOT）等。
1999年9月，美国联邦CIO委员会出版了联邦企业架构框架（FEAF），它的意图是为联邦机构提供一个架构的公共结构，以利于这些联邦机构间的公共业务流程、技术引入、信息流和系统投资的协调等。
FEAF定义了一个IT企业架构作为战略信息资产库，它定义了业务、运作业务所必须的业务信息，支持业务运行的必要的IT技术，响应业务变革实施新技术所必须的变革流程等要素。
随后，美国的管理和预算办公室（OMB）发布的OMB Circular A-130，要求机构记录和提交他们的初始的企业架构到OMB，并对架构发生的重大变革进行更新。这给了OMB一个责任，即帮助推动政府机构内和政府机构间的企业架构的开发，并支持通过IT来改进政府的运营能力。
2002年2月，OMB建立了一个联邦企业架构程序管理办公室来开发联邦企业架构FEA，在联邦机构程序内和跨机构程序间，通过跨部门的分析来找到重复的投资，找到相互的差距，有助于在联邦政府范围内的协作、互操作和交互。
目前，在国际上，以美国和欧盟为首的发达国家已经为企业架构的推行制定了一系列强制性的法律法规，诸如：
◇美国的Clinger-Cohen 法案（信息技术管理改革法案，1996）被设计成用来改善美国联邦政府获取和管理信息技术的方式。它强制美国的联邦机构使用正式的企业架构流程。
◇美国的Sarbanes-Oxley 法案（美国公众公司会计改革和投资者保护法案，2002）被通过以响应诸多重要的法人和帐目清算的丑闻，其中还包括一些美国的著名公司（例如：Enron 和Worldcom）。该法案规定，公司必须提供内部控制评估的证明，包括将信息技术相关的控制过程记录在案。
◇ 欧盟授予公共合同的指令：在欧盟内部，当提供产品和服务时，供应商被要求必须展示他们正在其业务中使用正式的企业架构流程。
这些强制性的法律法规成为了政府机构和公司企业在其业务中采纳和使用企业架构的强大驱动力。从世界先进国家的发展经验和示范作用来看，企业架构的采纳和推行，是经济、社会、商业发展到一定阶段的必然产物。随着全球化的进展以及国家综合实力的不断增强，可以乐观的预计，未来企业架构在我国的政府部门/机构和企事业单位中具有很好的应用前景和发展空间，正在受到越来越多的关注。
目的作用
企业架构的目的是将跨企业的、常为零散的那些遗留流程（人工/自动）优化进一个集成的环境，它可以及时响应变更并有效的支持业务战略的交付。
今天的首席执行官知道通过IT对信息进行有效的管理及利用是业务成功的关键因素，也是获取竞争优势不可缺少的手段。企业架构能够处理该需要，为响应持续变更的业务环境所需的IT系统的演进，提供战略背景。
此外，好的系统架构使你能在IT效率和业务创新之间达成恰当的平衡。它允许单个的业务单位在追求竞争优势时安全地进行创新活动。同时，它确保了组织对集成的IT战略的需要能够被满足，并允许跨越整个扩展企业的最紧密的可能的合作协同。
来自于良好企业架构的优势能够带来重要的业务效益，这在公司或组织的利润或亏损中清晰可见：
◆更高效率的IT运行
◇ 降低的软件开发、支持和维护的成本
◇增强的应用可移植性
◇ 提高的互操作性和更为简单的系统和网络管理
◇提高的处理关键性的企业范围的议题的能力，如安全
◇更容易的升级和系统构件的替换
◆现有投资的更好的收益，降低未来投资的风险
◇ 降低的IT基础设施的复杂度
◇现有IT基础设施投资的回报率的最大化
◇开发、购买和外包IT解决方案的弹性
◇ 新投资以及IT拥有成本的全面风险的降低
◆更快、更简单和更便宜的采购
◇采购决策更简单，因为在有条理的规划中，管控采购的信息是随时可用的
◇ 采购流程更快 - 最大化采购速度和灵活性而无需牺牲架构的一致性
◇采购异构、多供应商的开放系统的能力
相关问题
为什么需要企业架构？
组织需要企业架构有两个主要原因：
1、对企业生存和成功至关重要
有效的企业架构对企业生存和成功至关重要，使通过IT取得竞争优势不可或缺的手段。今天，CEO们已经认识到通过IT对信息进行有效管理和利用是企业成功的关键所在。企业架构恰恰解决了这一问题，它为企业IT系统演进提供了战略上下文，使企业能够应对不断变化的业务环境。
2、使企业创新得到管理
企业架构使您能够平衡IT效率与业务创新之间的关系，对创新进行管理。各业务单元可以踏踏实实地进行创新以获得自身竞争优势。同时，可以保证组织的全面IT战略需要，实现企业范围内最紧密的协作。
什么促使我们发展企业架构？
典型地，发展企业架构的原因在于组织内的关键人员具有需要通过IT系统进行处理的关注。这些人员通常称为系统中的“利益相关者”。架构师的角色是处理这些关注，通过识别和提炼利益相关者的需求，开发显示关注和需求将如何被处理的架构视图，并显示为调和不同利益相关者之间潜在冲突性的关注而将做出的权衡。
没有企业架构，考虑和满足所有这些关注和需求，是极不可能的。
近几年来，随着企业信息化程度的加深，如何建立有效机制使IT与业务融合，即通过更好的IT运营，产生相应的业务价值，提高核心竞争力成为企业迫在眉睫的问题。融合了战略发展、业务以及 IT 系统的企业架构（EA）应运而生。
企业架构的历史悠久，在欧美有很多成功的案例。最成功的实践是企业架构被列入欧美政府的法案。实践表明：EA可以协助企业实现IT效益最大化，通过业务架构蓝图，避免重复投资与信息孤岛。但目前中国企业在对EA的认识和具体实践上还处于学习和探索的阶段，只有极个别的企业完整的采用企业架构设计的方法与思路进行IT系统的规划、实施与管理工作。中国企业在信息化认识与实践的真正成熟还尚需时日。企业架构在中国企业或政府的引进、宣传、推广的意义重大。
选择TOGAF作为企业架构框架的原因
TOGAF 是一个架构框架，简而言之，是一种协助开发、验收、运行、使用和维护架构的工具。TOGAF已被80%的Forbes 50（福布斯）的公司使用，并支持开放、标准的SOA参考架构。
The Open Group于1993年开始应客户要求制定系统架构的标准，在1995年发表The Open Group Architecture Framework (TOGAF) 架构框架。TOGAF的基础是美国国防部的信息管理技术架构(Technical Architecture for Information Management: TAFIM)。它是基于一个迭代(Iterative)的过程模型，支持最佳实践和一套可重用的现有架构资产。它可让您设计、评估、并建立组织的正确架构。TOGAF的关键是架构开发方法（Architecture Development Method: ADM）: 一个可靠的，行之有效的方法，以发展能够满足商务需求的企业架构。
  TOGAF构件图[2]TOGAF 是通过300多家开放群组架构论坛的会员协同努力发展的，会员包含全球领先的IT客户及厂商，代表了架构发展的最佳实践。使用TOGAF作为架构框架将允许架构开发的一致性，反映利益相关者的需要，采用最佳实践，并为当前需求以及未来可能的业务需要提供应有的考虑。
架构设计是一个复杂的技术过程，而设计异构、多供应商的架构更是尤为复杂。在帮助对架构开发过程的“去神秘化”和“去风险化”方面，TOGAF扮演了重要的角色。TOGAF提供了增值平台，可以使能使用者建立真正基于开放系统的解决方案，以处理他们的业务议题和需要。
谁将从使用TOGAF中获益？
任一承担、或计划承担旨在支持关键任务业务应用的企业架构的设计和实施的组织都将从TOGAF的使用中获益。
寻求“无边界信息流”的组织，能使用TOGAF来定义和实现可使能对企业内或企业间集成信息进行访问的结构和流程。
使用TOGAF设计和实施企业架构的组织确保了其设计和采购的规格，它能促进开放系统的实现，从而使能开放系统的效益并降低风险。
TOGAF在国内的发展和影响
2010年3月18日，全球著名的市场咨询和顾问机构IDC公司在北京正式发布《架构企业未来-2010企业架构中国管理者调查报告》。报告显示，中国逾七成大型企业已开始构建企业架构，TOGAF是目前认知度与接受度最高的架构框架。超过一半的企业已经了解TOGAF框架方法，并且37.5%的企业在构建企业架构时，会选择TOGAF框架。企业在考虑框架方法时，最关心的5个重要因素包括：架构的技术基础是否为业务导向、是否是开放的架构、是否可以落地实施、是否有成功案例的应用以及对SOA的支持能力。TOGAF框架的特征优势以及价值恰恰在此。
金蝶作为The Open Group的中国代表，首次引进国际企业架构标准，致力于在国内普及TOGAF的知识和应用。
在国际上，TOGAF已经被验证，可以灵活、高效地构建企业IT架构。引进TOGAF，将对国内软件产业产生重要影响。在此之前，国内软件企业很少参与国际标准的制定，致使国内软件总体水平低，与国外软件存在较大差距。引进TOGAF后，将推动国内管理软件与国外先进技术架构保持同步。
TOGAF将帮助国内企业大大节约成本，增加业务模式的灵活性，更加的个性化、随需应变，并提高信息系统应用水平，同时还可以对客户的业务模式创新起到推动作用。同时，由于TOGAF不仅仅是一套标准，更是一种方法，能带来最佳管理实践。金蝶可以通过TOGAF帮助国内企业与国外最佳实践接轨。
提供TOGAF培训的国内机构
TOGAF培训由开放群组中国分会指定的授权培训中心进行，目前的培训机构主要有：
金蝶集团教育培训中心
金蝶集团教育培训中心利用自身的考试中心及 100 多家分支机构，建立了覆盖全国范围的TOGAF考试体系。截至 2011 年 6 月，金蝶集团教育培训中心已成功地举办了20期中文培训和16场TOGAF 中文认证考试，为企业和社会培养了160多名中国第一批TOGAF企业架构师。
师资力量：金蝶集团教育培训中心依托开放群组中国分会顶尖架构专家资源，拥有以The Open Group 中国分会首席技术官、金蝶首席企业架构专家褚幼鸿博士，以及The Open Group中国分会SOA技术总监、金蝶中间件公司研究院院长滕腾博士为首的强大的师资团队。
培训教材：金蝶集团教育培训中心使用的教材，为The Open Group独家授权，包括《TOGAF中文培训课件》、《TOGAF9手册》、《TOGAF9 口袋书》、《TOGAF9术语表》等中文版教材。
金蝶集团教育培训中心的TOGAF培训课程有基础课程（2 天）和鉴定课程（5天）两种。课程注重TOGAF的案例教学，其中会讲授开放群组企业架构案例及模板，以及企业架构工具软件示例等等。
北达软信息化咨询与培训中心
作为国家信息资源管理北京研究基地，也作为北京大学CIO班的协办单位，北达软积累了雄厚的信息化知识和资源。2009年11月，北达软受邀参与The Open Group2009全球大会，并进行主题演讲，引起各国参会代表的浓厚兴趣与广泛讨论。与此同时，北达软同The Open Group主要认证培训机构QRS(Quick Response)，美国联邦企业架构认证协会（FEAC）签订了战略合作协议。北达软企业架构培训认证体系正式建立。
随后，北达软与QRS、FEAC联合相继推出TOGAF9、FEA认证培训，并定时举办中国架构师发展沙龙系列，旨在于为国内企业架构师建立一个中立、开放的思想交流平台，联合国内外的知名机构及专家一起推动企业架构EA方法论在国内信息化建设中的深化应用。
北达软在引进国外优秀EA方法论的同时，将企业架构本地化工作提上日程。2010年，北达软在EA领域迈出突破性的一步：经过架构专家组几个月的潜心研究，相继开发出TOGAF、FEA中文教材，并随后开展了开放组架构框架与联邦企业架构中文认证培训。
截止到2010年7月，共计六十余名政府和企业的CIO、信息化部负责人参与了北达软TOGAF与FEA认证培训，并获得了全球认证的架构师资格。企业架构的影响力在中国不断扩大，国际认证的架构师队伍也在迅速壮大。
2010年9月份，北达软推出为期13天的EA美国考察学习方案，召集架构师前往美国，开展项目实例考察，了解美国各机构应用EA的最佳实践与效果。通过与EA大师直接交流，领悟企业架构的精髓。对于北达软来说，这是开展企业架构领域国际交流与合作方面的重大飞跃。
北达软将会一直致力于企业架构的研究与推广，将EA方法论真正贴合中国信息化的实际，为政府和企业实现无边界信息流，获得核心竞争力做出贡献。
开放群组
基本信息The Open Group（中文：开放群组） 在系统架构标准方面非常权威，以下简单介绍：
The Open Group 是系统架构标准方面的国际权威，制定了TOGAF企业架构构架，以下是The Open Group的介绍：
The Open Group是一个厂商中立和技术中立的机构。The Open Group的愿景是实现无边界信息流（Boundaryless Information Flow&amp;#8482;）。基于开放标准和全局互操作性，The Open Group致力于实现企业内部和企业之间集成信息的访问。
The Open Group和客户、供应商、联盟和其他标准团体协同工作。它的角色是捕获、理解并处理当前的和正在出现的需求，建立应对策略，分享最佳实践；促进可互操作性，促进达成共识，发展并集成各类规范和开源技术；提供一整套综合服务以加强协会的运作效率；以及经营业界首屈一指的认证服务。
The Open Group已有超过20年的标准制定与推广历史。在1996年，由X/Open与Open Software Foundation合并组成。The Open Group最有名是作为UNIX商标的认证机构，其出版的Single UNIX Specification，不仅扩充了POSIX标准而且成为UNIX的官方定义。The Open Group成员包括用户、供应商以及政府机构, 例如Capgemini、 HP、 IBM、 SAP、 ORACLE、金蝶等。
The Open Group 下设不同论坛，制定不同的标准。论坛下设不同的工作组(Work Group)，以确保该领域始终包含最新的科技标准。其中最有名的是架构论坛(Architecture Forum)和 SOA工作组，负责制定The Open Group Architecture Framework (TOGAF) 架构框架和制定SOA的相关规范和标准。中国分会2009年，开放群组中国分会成立。作为开放群组中国分会的开创者，金蝶代表亚太区进入The Open Group董事会，与Capgemini、 HP、 IBM、Oracle 、SAP等5家跨国公司和IT行业领导者共同参与IT标准制定，这将更有利于帮助全球特别是亚太地区企业基于开放标准和全球协作，来充分利用企业内部和企业之间的集成信息，提升企业的竞争力。
开放群组中国分会负责在大中国区招募开放群组会员，引进国际企业架构、云计算参考架构、SOA参考架构、信息安全、分布式系统管理、软件可靠性、可信科技供应链安全框架等标准及全球The Open Group会员的成功实施案例，协助中国企业以企业架构、云计算及SOA参考架构推动业务规划及信息化建设工作，帮助中国企业全面提升企业信息化规划及实施能力。
同时，开放群组中国分会还将为中国地区的IT和企业架构团体提供The Open Group 所提供的标准、信息、资源及认证服务，并积极促进本土IT专业人员的创新活动和各类事务，包括管理中文版云计算参考架构、SOA参考架构、SOA服务成熟度模型、The Open Group架构框架（TOGAF），提供中文培训和专业认证、协助企业内训和高校发展企业架构课程及IT架构师和IT专家人才等专业服务。
2010-2011年，开放群组中国分会联合企业、高校、调研机构等多重力量，围绕企业架构开展各式活动，致力于在中国推广“无边界信息流”的理念。亮点活动之一是2010年7月举办的“2010北美管理创新探索之旅”——中国分会率领中国企业CIO团，参加了在美国波士顿举行的开放群组年会（The Open Group Conference），并拜访了全球企业架构大师——麻省理工学院斯隆管理学院首席科学家Jeanne Ross，学习了如何依据运营模式和企业架构来设计企业IT执行的基础（核心业务流程和基础设施）。
亮点活动之二是2011年5月首次在中国举办的“中国管理云大会暨2011开放群组中国年会”，大会吸引了近800名知名学者、企业高层管理者、IT行业专家、咨询机构代表。The Open Group主席Allen Brown、中国科学院院士陈国良、中国广东核电集团信息部副主任、深圳市CIO协会常务副会长邹来龙等嘉宾出席了此次大会。

基本信息
书名：《企业架构：价值网络时代企业成功的运营模式》
作者：于海澜
  EA定义出版社：东方出版社
页码：147 页
出版日期：2009年
ISBN：9787506035620
装帧：平装
开本：16
丛书名：IBM管理顾问丛书
定价：28.00元
内容简介
研究表明，IT架构的优化可以为企业带来2%的业务增长；业务架构的优化可以带来8%的增长；而如果业务和IT能够相互支持，企业架构达到总体优化的话，则可以带来20%的增长。企业需要改变以往业务和IT脱节的运营方法，利用总体架构的理念达到1+1&gt;2的效果。
企业运营的变革需要系统的方法，而不再仅凭经验和感觉。缓慢的改进已经无法满足企业未来发展的需要，企业家需要把企业当成一张白纸，开始考虑全新的企业架构，大胆地尝试新的业务模式。
作者简介
于海澜（Henry Yu）资深的金融和IT咨询专家，毕业于清华大学，获得美国马里兰大学MBA学位。曾为埃森哲、毕博等咨询公司的资深专家，还曾任某大型保险公司战略部和IT部的负责人。现任IBM保险行业首席架构师。有14年以上的金融机构和大型企业的业务架构设计、管理咨询、流程改进和再造以及信息系统规划的经验。
在美国、加拿大、中国香港等国家和地区为多家世界500强企业提供过咨询服务。为国内多家银行和保险公司进行运营改造、信息规划和企业总体架构设计。致力于把国际最佳企业架构理论介绍到中国，帮助国内企业设计业务运营模式和信息化战略，进行现状分析和目标架构设计，提出改进建议和实施计划，架构中国未来成功的企业。
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目录
前言
第一章 架构成功的企业
第一节 21世纪成功企业的特点
一、勇于变革
二、超越客户期望的创新
三、具有国际视野，整合全球资源
四、颠覆性的企业架构
五、具有社会责任感
第二节 企业的创新模式
第三节 未来企业业务功能的组件化
第四节 造就企业的架构
一、架构未来的企业
二、企业架构理论介绍
三、企业战略通过架构而实现
第五节 案例分析：Rent—A—Car公司企业架构
项目的背景
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