标题：沙县地方税务局
机构概况
沙县地方税务局于1994年9月13日成立。现任局长王卓荣，副局长郭贤灿、茅声木，纪检组长陈莺。目前，在编员工99人（成立之初74人），平均年龄 41岁，其中：党员56人，占57.73%；本科学本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。历62人，大专31人，大专以上学历占93.9%，沙县地税局内设8个股室，下辖1个稽查局，8个分局1个所，现有征管总户数3652户，其中内资1983户，个体1631户。
目前，负责征收的地方税费有：营业税、资源税、企业所得税、个人所得税、房产税、城市维护建设税、城镇土地使用税、土地增值税、契税、耕地占用税、车船税、印花税、教育费附加、地方教育费附加、基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育险费、工伤保险费、工会经费、防洪护堤费、残疾人就业保障金等。
几年来，沙县地税局获得省级文明单位；省级青年文明号；省级新长征突击队；省级文明征收单位；省级巾帼文明岗；省级五一劳动奖；省、市级职工道德建设十佳单位等荣誉；并多次被县委、县政府授予“服务地方经济建设先进单位”、“服务企业先进单位”、“机关效能建设先进单位”、“党风廉政建设先进单位”等光荣称号。[1]
领导信息
王卓荣：沙县地方税务局局长，1963年12月出生，福建长汀人，汉族，男，中共党员，1980年8月参加工作，厦门大学网络教育学院大学毕业。曾任梅列区地方税务局副局长、清流县地方税务局局长、三明市地方税务局税政管理二科科长，2009年6月至今任沙县地方税务局局长。主持全面工作。主管人事教育股、计划财务股以及信息技术股、税政股工作。
郭贤灿：沙县地方税务局副局长，1974年1月出生，福建沙县人，汉族，男，中共党员，1995年8月参加工作，西南政法大学大学毕业、法学学士。曾任永安市地方税务局纪检组长，沙县地方税务局纪检组长，2012年6月至今任沙县地方税务局副局长。分管规费股、机关党办，协管人事教育股、计划财务股工作；
茅声木：沙县地方税务局副局长，1967年1月出生，福建沙县人，汉族，男，中共党员，1985年12月参加工作，中共福建省委党校经济管理专业毕业。曾任沙县地方税务局高桥分局分局长，2012年6月至今任沙县地方税务局副局长。分管办公室、稽查局、纳税服务股（办税服务厅）工作；
陈莺：沙县地方税务局纪检组长，1977年1月出生，福建闽侯人，汉族，女，中共党员，2000年1月参加工作，福建林学院毕业，经济学学士。2012年6月至今任沙县地方税务局纪检组长。分管监察室、征收管理和法规股工作。
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内设机构职责
办公室工作职责
一、负责县局机关政务的综合和协调工作。 
二、起草和审核重要文件，审核把关局机关公文。 
三、负责全县地税工作会议和局长办公会议等重要会议的组织安排工作。 
四、负责有关会议、文件和领导批示、指示落实情况和督促检查工作。 
五、负责政务信息的编发、报送工作。 
六、负责全县地税系统的税收宣传报送工作。 
七、负责县局文件的收发、运转和局党组的有关文件的发送工作；负责税务报刊的征订、统计工作。 
八、管理文书档案、阅览室、健身房、会议室、食堂。 
九、负责机关机要文秘、安全保卫工作；处理群众来信、来访；组织办理县人大、县政协的提案和议案。 
十、负责制定机关内部管理的规章制度，管理机关财产、车辆装备、接待以及其他行政事务。 
十一、办理局领导交办的其他工作事项。
人事教育科工作职责 
一、开展经常性的思想政治教育，掌握税工思想动态，努力营造学先进、讲团结、争奉献良好氛围，不断提高干部的政治素质、思想素质。 
二、组织开展全县地税系统创建文明活动，不断深化、提高创建水平，总结推广精神文明建设经验。 
三、制定干部培训计划和教育发展规划，加强政治理论和税收业务学习，做好学历教育工作。 
四、负责本县地税系统人事管理、人员编制，按上级和本局领导要求办理干部任免、奖励、调配、晋级、转正、定级以及干部职工的工资、福利。 
五、承办局党组的日常事务。草拟党组会议的通知、记录和党组纪要的编写工作；负责党组议定事项的督查、落实。 
六、负责全到地税系统干部人事档案的管理工作。 
七、负责全县地税系统工勤人员和临时人员的管理。
八、负责全县地税系统的计生工作。
九、切实加强老干部的管理安置，落实老干部的各项待遇。
十、坚持标准，实事求是地做好公务员年度考核工作，培养造就一支勤政、廉政、优政的地税干部队伍。
十一、负责本县地税统工作人员的考勤、休假等管理工作。
十二、认真完成上级和领导交办的其他任务。
监察室工作职责
一、组织对监察对象进行国家法律、法规和政纪条规的宣传教育。
二、开展对监察对象贯彻执行国家法律法规和税收政策以及决定命令的执法监察。
三、开展对监察对象执行税收管理制度和廉政规定的监督检查。
四、受理监察对象违反国家法律、法规和政策以及廉政规定的违法违纪行为的检举、控告。
五、调查处理监察对象的违法违纪行为。
六、受理监察对象不服行政处分的申诉。
七、督促开展反腐败斗争和廉政勤政建设。
八、认真完成局党组和上级局交办的其他工作任务。
效能办工作职责
一、制定全县地税系统效能建设工作计划并组织实施和协调。负责效能建设工作会议的组织安排和记录，编写会议纪要。
二、建立健全和督促落实效能建设和各项制度。
三、负责实施效能建设绩效考评工作。
四、受理和核查效能投诉件。负责全县地税系统效能建设督导督办工作。
五、负责联系全县地税系统效能监督员，组织他们开展效能建设明察暗访。
六、调查研究、总结经验，深化效能建设。
七、总结汇报全县地税系统效能建设工作情况。
八、办理上级和领导交办的涉及地税系统效能建设工作的有关事项。
计划财务科工作职责
一、负责编制和分配税收收入计划，开展经济税源的调查研究和分析预测，掌握税源变化的情况、统计、分析、报告计划执行情况。
二、贯彻实施税收会计工作制度和国库条例及实施细则，严格核算和如实反映税款征收情况。整理、汇编、积累、提供有关税收统计资料。
三、负责全县地税系统税务经费、固定资产管理，组织实施系统内部审计和固定资产专项检查工作。
四、负责全县地税系统基建工作。
五、负责税收票证、服装的领发和检查工作。
六、办理局领导交办的其他事项。
信息技术科工作职责
一、保证网络系统正常稳定。
二、保证各类计算机设备的正常运行。
三、保证各种软件顺畅运用。
四、负责硬件设备（耗材）购买、登记、发放、维护、维修工作。
五、负责计算机知识培训工作。
六、完成上级局和县局领导交办的其他事项。
税政科工作职责
一、负责地方各项各税收的税收管理，指导、协调、解决政策执行中出现的问题。
二、根据上级文件，负责制定单项税种征管办法。
三、按照政策规定认真执行减免税的审核、审批工作。
四、加强税前扣除项目审核，规范企业所得税税基管理。
五、负责指导所得税汇算清缴工作。
六、开展税收政策专项调查研究，收集各单位、各部门在执法中反映的政策问题，提供有关税收政策的调整处理意见。
七、负责组织有关地方税收业务的辅导和培训工作。
八、完成领导交办的其他工作。
征管法规科工作职责
一、负责贯彻实施《税收征管法》及其《实施细则》。
二、组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度。
三、指导全县税务登记、申报、税务检查和税收征管档案资料管理。
四、改革完善地方税收征收管理办法。
五、加强税收发票的领购、开具、保管、缴销和使用的管理工作。
六、负责企业办税员的管理和业务培训工作。
七、负责税务代理的管理工作。
八、负责本局有关联合下发的对纳税人具有普遍约束力的规范性文件的审核会签工作。
九、负责税务复议、听证、应诉和赔偿工作。
十、负责税收执法检查和税收执法过错追究工作。
十一、负责监督检查税收法律、法规、规章、规范性文件的执行情况和税务司法的鉴定解释工作。
十二、负责税务案件审理委员会办公室的日常工作。
十三、负责地方税务法制业务培训和稽查案件在法律程序方面的复查工作。
十四、负责定期对本局制定的规范性文件的清理、鉴定和税收法律、法规、规章及规范性文件的汇编工作。
十五、负责省、市局征管法规处（科）和本局领导交办的其他工作。
规费征收管理科工作职责
一、负责社会保险费法规、政策的解释和贯彻实施。
二、研究草拟社会保险费征收管理措施。
三、指导社会保险登记、申报审核、稽核检查及相应的违章处理。
四、开展社会保险费法规、政策、社保业务知识的培训。
五、配合对社会保险费收入的统计分析。
六、配合社会保险费法规、政策的宣传。
七、配合开发和完善社会保险费征收管理系统软件的应用与维护。
八、负责政府授权（委托）其他规费、基金的征收管理工作。
稽查局工作职责
一、综合科工作职责
1、负责草拟本局工作计划、总结及其他综合性文稿，审核以稽查局名义发出的所有公文。
2、筹备局长办公会议、局务会议和其他会议，做好会议的通知、记录工作，对会议确定的事项进行检查、督促、落实和反馈。
3、拟定年度税收稽查计划。
4、通过计算机、人工筛选出稽查对象，及时下达《税务稽查任务通知书》。
5、负责稽查文件的收发、传阅、保管和归档工作。
6、建立税务稽查实施台帐，跟踪稽查计划实施情况。
7、负责公民举报、有关部门转办、上级交办、情报交换的资料登记。
8、编报税务稽查的有关报表及其他稽查信息反馈工作。
9、负责稽查局财产、经费的管理与举报人奖金的发放。
10、认真制定干部教育培训计划，组织干部职工参加政治、文化和岗位培训。
11、负责抓好行风建设和效能建设工作。
12、及时完成领导交办的工作任务。
二、稽查科工作职责
1、根据《税务稽查任务通知书》，制定稽查实施方案。
2、组织落实涉税案件的查处。
3、督促稽查人员的稽查实施，确保稽查目标任务的完成。
4、参与税务行政处罚的听证，并对当事人的违法事实进行陈述。
5、组织稽查人员认真学习《税务稽查工作规程》，负责稽查业务的指导。
6、做好稽查工作底稿，认真取证，填制各种相关文书。
7、负责制作稽查报告，及时将有关底稿移交审理审理。
8、对审理科要求补充的各种证据及时进行重新查证。
9、送达《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》，并监督稽查对象执行。对不执行的稽查对象，根据《征管法》规定，采取税收保全、强制或者申请人民法院协助强制执行。
10、及时完成领导交办的其他工作。
三、审理科工作职责
1、认真组织稽查报告的审核，及时制作审理报告、《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》、《稽查结论书》。
2、对重大稽查案件及时提交审理委员会审理。
3、负责组织、实施听证会的有关事宜。
4、负责对已查案件的复查工作，参与稽查案件集体研究并做好记录。
5、负责与司法机关、上级局协调处理相关的案件，并做好案件的移送工作。
6、通过审理发现事实不清、证据不足、手续不全等情况制作《补充稽查事项》，通知稽查人员按期补正。
7、负责稽查建议书的编写及案例的收集、编写工作。
8、做好稽查档案的立卷、归档、保管工作。
9、负责本局税收会计工作。
10、完成领导交办的其他工作。
基层分局（所）工作职责
一、贯彻执行税收法律、法规和各项税收政策及社保费法律、法规、政策；开展纳税服务和社保费征缴服务。
二、督促纳税人建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理，及时报送相关表报；。
三、组织本单位的税源、社保费源等管理工作。调查、管理纳税人税务及社保登记、注销情况，纳税户发票使用情况和户籍动态及生产经营、停业等情况；调查核实纳税人纳税申报（包括减免缓抵退税申请）、社保费申报事项和其他税务核定、认定事项；做好纳税人户籍管理、定额管理、税基管理、发票管理等税源管理工作。
四、组织本单位的税收及社保费执法活动。负责对纳税人进行税款、社保费催报催缴工作；掌握纳税人及缴费人的欠税、欠费情况和欠税纳税人、欠费缴费人的资产处理等情况；对纳税人使用发票情况进行日常管理和检查；督促纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。
五、开展纳税评估。针对评估分析发现的问题，组织实施税务约谈及进行实地核查；对纳税人违反税收管理规定行为进行调查处理。
六、开展税源、社保费源分析，实施监控。及时发现管理中的薄弱环节，采取管理措施，防范税收风险和社保费风险。
七、加强对纳税人及缴费人的生产经营、财务核算等相关信息管理，组织对纳税人和缴费人的信息资料及时进行整理、更新和存储，实行税收信息共享。
八、完成地方税收、社保费收入任务，实施税收、社保费收入监控和管理。
九、组织、协调、督促、检查本单位税收管理员的工作；负责税收管理员工作绩效和税收执法考核
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