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标题：文献学专题史略
        内容提要       

丛书十个专题的综述，使广大的治学者对文献学史的一些基本方面有个系统的、清晰的认识，并从中吸取治学方法、经验和教训，总结前人，开创未来，这就是我们的目的。该书能否达此目的，还有待广大治学者的检验。由于该书是多人撰写，学识水平、认识水平的局限，书中必定存在一些缺陷，诚恳欢迎专家学者批评指正，使之渐趋完善。
        目录       

前言
专题之一：目录学史略
一、目录与目录的起源
二、汉代目录学
三、魏晋南北朝目录学
四、隋唐目录学
五、宋元目录学
六、明清目录学
七、古典目录学在现当代的延续
专题之二：版本学史略
专题之三：校勘学史略
专题之四：辨伪学史略
专题之五：辑佚学史略
专题之六：注释学史略
专题之七：丛书史略
专题之八：类书史略
专题之九：典籍收藏史略
专题之十：典籍遭厄史略
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标题：时间管理课堂
内容提要
本书介绍了时间管理方面的知识，使各层级管理人员学习如何擀高时间管理能力。内容包括：时间的规划以及如何提高工作效率。
编辑推荐
丛书特色：
专业性，编著者有来自跨国企业的高层管理者，有著名大学从事管理教育的教授，也有知名的培训师，使丛书的内容能够中西管理结合，理论与实践兼顾。丛书的内容已被联想、中外运、平安保险、太平洋保险、中国电信、盛大网络、爱立信、上海干部在线学习城等国内外著名企业和政府部门纳入其培训课程中。2006年被清华大学选定为“清华大学企业管理网络培训研究生进修项目”指定辅导教材，并被中国电信选定为“商务领航企业网校”指定配套教材。
互动性：学习者可随时登录www.powerplus.com.cn/book学习与丛书配套的网上课程（E－learningcourses），下载幻灯片文件（PowerPoint文件），增加学习的趣味性和互动性。
《我的管理课堂》系列丛书收录了大量生动、形式丰富的案例，对实际工作中遇到的各种管理问题，作了详细的评述，并且提出了可行的解决方案。
——摩托罗拉大学校长　阎晓珍
书中耳目一新的观点和缜密的叙述，可用来指导管理人员从容应对各种挑战。
——UT斯达康大学校长　鞠伟
作者简介
TimAng，1976年毕业于哈佛商学院，获得MBA学位。拥有35年管理咨询经验。
作为埃森哲公司在中国区的合伙人，TimAng参与了埃森哲（中国）公司的组建工作，将埃森哲从1995年的30人发展到1998年超过100人的团队。提供过咨询服务的行业包括：制造业、零售业、保险业、政府机构、银行、海洋勘探等。
1998年至今，担任马尼拉Aptima资源公司的首席执行官。
目录
第一部分时间管理概述
第二部分外部事务的时间管理
附录
……
标题：思想政治教育与近现代社会变革
        内容提要       

本书把思想政治教育和近现代社会变革的探讨相结合，尤其是比较深入地剖析了近现代乡村自治的理论和实践，提出了独到的见解。此书对现在的村民自治有一定的参考价值和实践指导意义，对政治体制改革和中国特色的民主政治的建立也有一定的理论意义。
        作者简介       

李德芳，1965年生，河北任丘人。北京师范大学历史学博士，南开大学历史学博士后，华中师范大学政治学博士后。2001年晋升教授。现任海南大学政治与公共管理学院省级重点学科责任教授，教育部人文社会科学重点研究基地华中师范大学中国农村问题研究中心海南调研基地主任。主要从事思想政治教育与中国农村问题研究。
        目录       

前言
思想政治教育与农村改革
农村自治理论理实践
社会变革与历史反思
后记
……
标题：高高的树上
内容提要
本卷是国内著名教授、学者、演讲家——易中天先生的作品集。书中所收，均为文学作品，包括诗、散文、小说和评论，都是作者易中天先生的旧作：《新疆诗草》中的作品，大约写作于上个世纪七八十年代；《无花果集》中的作品，也大多写作于上个世纪；《读书时间》是作者应彭程先生的邀请，为《书摘》杂志《三家书谈》栏目写的一组文章，发表于2001年；《艺术世界》是作者为厦门大学出版社《穿透灵魂之旅》丛书所写的一组导言，发表于2002年；《水浒四章》大约写于2000年，曾收入《帝国的惆怅》一书；同年所作《人在官场》是长篇文学评论，可以独立成章，故“计划单列”；《文火慢熬》写作于1992年，发表于1993年；《高高的树上》写作于2003年，发表于2004年，这两部中篇小说，都是第一次结集出版。
编辑推荐
如果你也曾离乡背井，如果你也曾外出谋生，如果你也曾只身一人独自乘坐夜行的列车在无边的黑暗中穿行，却突然发现远处的天边有一片灯火，哪怕只是一间茅舍，为盏孤灯，你也会被深深地触动。也许，还会情不自禁地流下泪来。
有灯火的地方必有建筑。
有建筑的地方必有人家。
万家灯火四个字，凝聚了人类丰富的情感，深缩了人类温漫长的历史。
人类原本是没有建筑的。他们也没有灯火。每当夜幕降临，初萌的人类只能蜷缩在洞穴里，像夜行的人一样，为无边的黑暗所包围，不知那漫漫长夜何时才是尽头。
伴随着黑暗的是恐惧。
目录
新疆诗草
大漠
乌鲁木齐
红山　
博格达
解冻
无花果集
无花果
小谢
秋天的诗
艺术与自然
苦涩而又酸甜的山楂果
选择的证明
读书时间
春来不是读书天
心存敬畏
谁是最有知识的人
“青年必读书”质疑
书生意气
无聊才读书
有所不读
开卷何必有益
经不如史
学会放松
择书如择偶
读书时间
艺术世界
理性的狡计
赋质料以生命
化瞬间为永恒
改变生活的艺术
走下楼梯的裸体者
水浒四章
替宋江拿个主意
犯不着那么傻
晁盖遗嘱之谜
何不杀去东京
人在官场
引子平阳不是洪洞县
一艰难的任命
二有理没处说
三来者不善
四疑心生暗鬼
五官场有无公道
六制衡与平衡
七心计与城府
八称谓与关系
九权威与位置
十一柄双刃剑
十一“逼出来”的腐败
十二人在官场
十三三做人咋就这么难
十四至少我们还有梦
文火慢熬（中篇小说）
创作谈：只不过是学游泳
高高的树上（中篇小说）
后记
标题：雷恩-凯利
介绍
雷恩-凯利
球队： 江苏德玛斯特 号码： 6
位置： 前锋
身高： 198cm 体重： 90kg
出生地：美国
球队 出场 首发 时间 投篮 3分球 罚球 进攻  篮板 防守
篮板 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分
07-08场均 江苏南钢 39 33 29.0 54.7% 38.6% 86.8% 1.66 4.82 2.51 1.64 0.30 1.51 2.97 16.4
07-08总和 江苏南钢 39 33 1132 190-347 65-168 66-76 65 188 98 64 12 59 116 641
职业生涯
1980年生于美国，身高1.98米，体重90公斤，拥有美国球员的篮球天赋与身体柔韧性，善于中距离跳投与突破，但篮下攻击欲望与能力一般。更类似于小前锋，而不是大前锋的特点。
凯利曾在2004-2005赛季代表江苏队出战过52场，场均贡献17.8分6.4个篮板2.4次抢断；2007-2008赛季他重回江苏，出战39场，场均贡献16.8分6.4个篮板2.5次助攻1.7次抢断。2009-2010赛季凯利为NBDL的洛杉矶防守者队效力，出战50场，场均14.8分4.8个篮板3.1次助攻1.3次抢断。
经过试训，2011年11月15日上海队宣布与凯利签约，凯利身披1号战衣征战CBA。
在2012年1月1日，雷恩·凯利在上海对阵山东的比赛中不幸受伤。比赛进行到第二节，凯利在三分线外突破时滑倒，这个不经意的滑倒让他伏地许久。眼看着队友们已经回防，他曾试着站起来，可还没站直就因为脚踝的疼痛不得不再次倒下。回到替补席后，队医即刻在凯利的右脚踝上敷上冰袋，中场休息时只能单脚跳回更衣室，下半场他并没有重返赛场。赛后，凯利则在队医的护送下搭乘专车返回住所，他不得不依靠双拐走路。一直关心着队友伤情的姚明则是第一时间在微博上介绍了诊断结果，“刚刚得到一个坏消息，就是我们的雷恩确诊跟踺断了，医生希望在72小时内就要动手术，现在心里只能默默地希望他的手术成功！兄弟挺住啊，队里所有的队员都会在你背后支持你，加油，你是最坚强最棒的。”雷恩凯利在1月4日回到了美国进行治疗。
最新动态
委内瑞拉联赛(LPB)球队Cocodrilos de加拉加斯近日宣布与此前曾在cba上海大鲨鱼效力的雷恩-凯利签约。
在上一赛季雷恩-凯利为上海队出战18场比赛，场均贡献18.8分,6.8个篮板和1.4个助攻。他此前也曾效力过日本JBL联赛和约旦联赛，在约旦期间场均可以得到7.0分,5.5个篮板和2.0个助攻。2010年雷恩-凯利曾效力于委内瑞拉球队Toros，并以场均21.0分,3.6个篮板和3.0个助攻的表现入选LPB联赛全明星阵容。
雷恩-凯利同时也是一名相当有经验的球员。他已经效力过多国联赛，包括克罗地亚(Cedevita)、法国(贝桑松)、墨西哥发展联盟(洛杉矶发展联盟)。[1]
标题：中央空调系统运行管理(第2版)
        内容提要       

本书全面阐述了中央空调系统运行管理的主要内容，包括中央空调系统运行管理制度和运行管理，冷水机组，风机水泵，冷却塔，燃油燃气锅炉等，并着重介绍了典型系统和主要设备的运行操作、维护保养、常见问题和故障的分析与解决方法。
        目录       

第一章中央空天系统运行管理概论
1.1中国空调系统运用管理概论
1.2中央空调系统运行管理
第二章中央空调系统的运行管理
第三章冷水机组的运行管理
第四章风机，水泵和冷却塔的运行管理
第五章燃油和燃气锅炉的运行管理
第六章空调自动控制系统的运行管理
第七章水质管理与水处理
附录
参考文献
……
标题：医疗保健仪器
简介
  很多人习惯于把健身俱乐部里的健身器材、小区里的运动器械、体育用品商店里的各种运动器械、各种按摩器具、康复及治疗仪器等统统都称为保健器械。
事实上，这是一个误区，国家并没有一个专门的保健器械注册部门，上述的这些产品实际上应划分为两类：一类是具有健身作用的普通健身器材，如人们平常用的综合健身器、跑步机、拉力器等；一类是具有预防、诊断、治疗等作用的医疗器械，如各种检测仪（血压检测仪、血糖检测仪等），家用治疗仪（远红外线治疗仪、电子热磁理疗仪、频谱治疗仪、电子治疗仪、场效应治疗仪、风湿性关节炎治疗仪等），按摩器（强力红外按摩器、电子热磁波按摩器、电子叩击理疗按摩器、足穴按摩器、关节按摩器、头皮梳摩器等），以及颈椎药磁保健器、中药电疗垫、具有治疗保健功能的服饰等等。
作用
所称医疗器械，是指单独或者组合使用于人体的仪器、设备、器具、材料或者其他物品，包括所需要的软件；其用于人体体表及体内的作用不是用药理学、免疫学或者代谢的手段获得，但是可能有这些手段参与并起一定的辅助作用；其使用旨在达到下列预期目的：
（一）对疾病的预防、诊断、治疗、监护、缓解；
（二）对损伤或者残疾的诊断、治疗、监护、缓解、补偿；
（三）对解剖或者生理过程的研究、替代、调节；
（四）妊娠控制。
由此可以明确：凡是声称具有上述“预防、诊断、治疗”等功能的器械，才是医疗保健器械，我们平时所理解的“保健器械”，基本属此范畴内。
保健仪器行业进出口现状
由上图可见，我国保健仪器出口价格一直保持着平稳上涨的态势，2012-2013年我国保健  2004-2013年中国保健仪器出口价格变化趋势仪器行业迎来一次结构性增长机会。[1]
2006年，我国保健仪器需求增长快速，进口价格指数增至132.9，随后需求放缓，价格指数相应下调。受金融危机影响，进口价指走低，随着刚需的逐步放量，2011年开始进口保健仪器价指开始回暖抬升。
诺美观点：我国保健仪器制造行业市场潜力巨大，正在成为全球新的保健仪器制造中心。国内企业的核心竞争力不断提升，中低端产品基本实现自主生产，不远的将来高端产品将逐步实现进口替代。
标题：陈尚旗
陈尚旗是谁?
古人云高尚品德的人.!
人生字条
. ' 簱出没啲地方.●!!
那是个神（内涵），但没有形的衬托，你完全感觉不到神的存在。
有个神(神经病),没有什么思想,你完全感觉的到神的存在.
标题：昆士兰湿热带地区
基本内容
  英文名称：Wet Tropics of Queensland
编号：611-008
1998年根据自然遗产的遴选标准N（I）（II）（III）（IV）被列入《世界遗产名录》[1]。
简介
昆士兰的湿热地带是少有的几个满足所有4个世界自然遗产名录条件的地区之一，它展现了地球上生物进化历史过程的主要阶段，是一个突出表现正在进行的生态与生物进程的实例，包含最高级的自然现象，是最重要的保有自然生物多样性的生物栖息地。
德恩蒂国家公园里有两处世界遗产，这里的雨林一直生长到海岸边，边缘扩展到了大海里。布兰达本来就是世界上面积最大、最古老的热带雨林体系之一，这片雨林里居住着超过25种濒临绝种的脊椎动物，林中的1100种植物中，也只有6%是常见的。从空中缆车鸟瞰大片的雨林，除了无边无际的绿之外，还是绿得无边无际。
引人入胜的景致与稀有而且濒危的动植物种类共存在这片雨林里。例如：南几内亚食火鸡、麝袋鼠等。50多个动物种类是这个地区所独有的，三分之一的澳大利亚有袋类动物、四分之一的蛙类与爬行动物和大约60%的蝙蝠与蝴蝶物种之生活在这片湿热地带。
得到了这块土著居民长期居住的地区之后，湿热地带的管理机构也特别关注土著居民的利益。50000年前巴马人就已经在这里居住了，这是这块大陆上人类活动的最早痕迹。
环境保护机构（The Environmental Protection Agency）属于几个设计管理保护湿热地带的机构之一。湿热地带管理当局担负着全面规划为全世界确保这颗昆士兰的明珠得到良好保护的责任[1-2]。
主要景点
热带雨林在澳大利亚昆士兰州的大分水岭以东，沿库克敦往南，经昆士兰州首府布利斯班到新南威尔士州北部的狭长地带，是一片绿色的世界，在植物学上被称为澳大利亚东北部植物亚区。这就是昆士兰的热带雨林，面积达8979 平方千米。在来自热带太平洋的东南信风的影响下，昆士兰雨水充足，最高峰巴特尔弗里尔山的年降雨量有1200～9000毫米。昆士兰的森林很有特色，树木高大，有些树高达50 米。由于树冠遮住了太阳，地面照不到阳光，所以森林里小树很少。森林在沿海区域比较茂盛。由于海拔高度不同，气温也不一样，昆士兰从茂密的热带雨林到寒冷的山地羊齿类植物，共有13 种森林植被。 昆士兰的湿热地带是少有的几个能够全部满足世界自然遗产名录四个条件的地区之一。它展现了地球上生物进化历史过程的主要阶段，是一个突出表现生态与生物进程的实例，包含了最高级的自然现象，是最重要的保有自然生物多样性的生物栖息地。湿热地带面积约9000 平方千米，这一地区包括许多国家公园，如：德恩蒂国家公园、巴龙乔治与乌龙努兰国家公园。这里是澳大利亚保存的最广阔的湿热带雨林保护区。这里也有其他的生物群落，但最多样和最美丽的群落就是雨林。这些雨林几乎保存着世界上最完整的地球植物进化记录。湿热地区是世界上最集中地保存着原始开花植物种群的地区。澳大利亚已知的雨林中再也没有像这里这样多样化的了。这些雨林有着众多的层次和不同的植物种类，差不多有30 种雨林群落在这里出现，红树林的种类也有着许多变化。 这里是世界上为数不多的几块尚未被人类开发的地区之一。几千年前，土著人就开始在热带雨林生活，但如今仅存五百人左右。他们至今仍讲本民族独特的语言，保持着本民族的文化习俗[2]。奇异的热带植物 在热带雨林中，最具代表性的特种植物有：楝树、香椿、贝壳杉、蒲葵、南洋杉、金合欢、红胶木、哈克木、木麻黄、香樱桃、苏铁、杜鹃、白藤、铁线莲、茉莉、菝葜、刺树叶、罗汉松、露兜树、榕树、蚌壳蕨等等。走入雨林，仿佛置身于一个绿色的世界。在这片原始密林中，有众多在其他任何地方难觅的澳洲特有植物。在雨林中有一种热带兰科植物—香子兰，其根茎可长到15米，是世界上最大的兰科植物。有一种能刺伤人的澳洲荨麻树，它的叶片很大，但却像鸟的羽毛一样柔软，如果谁不小心碰到它，叶片马上会分泌一种毒素刺伤人的皮肤。有一种寄生植物无花果树，它寄生在别的大树上，其根系特别发达，垂下来像一根根绳索，紧紧地把住宿树扼住，直至住宿树枯死为止。热带雨林中的动物 昆士兰热带雨林的面积虽然只占澳大利亚大陆总面积的1.2‰，这里却生活着澳大利亚三分之一的袋鼠和树袋熊、五分之三的蝙蝠、约五分之三的蝴蝶等昆虫、约五分之一的两栖类动物、三分之一的爬虫类动物。而且，这里还生存着有1.2亿年历史的植物和昆虫。昆士兰的热带雨林有漂亮的凯恩斯凤蝶、黑蓝色的琉璃乌蝶，还有绿蟒和麝鼠、袋鼠，以及能发出猫叫声的“猫鸟”，能发出鞭子抽动声的“鞭鸟”。这片原始雨林中还生活着一些科学家们至今叫不出名字的鸟类和昆虫[2]。树袋熊树袋熊（又名考拉）是澳大利亚奇特的珍稀原始树栖动物，属有袋哺乳类。它性情温顺，体态憨厚，长相酷似小熊。生有一对大耳朵，鼻子扁平，无尾，身披一层浓密的灰褐色短毛，胸部、腹部、四肢内侧和内耳皮毛呈灰白色，身长约80厘米，体重可达15千克左右。它四肢粗壮，尖爪锐利，善于攀树，整日以树为家，就连睡觉也不下来。由于树袋熊从桉树叶中得到了足够的水分，因此，一般很少饮水，所以当地人称它“克瓦勒”，意思就是“不喝水”。白天，树袋熊通常将身子蜷作一团栖息在桉树上，晚间才外出活动，沿着树枝爬上爬下，寻找桉叶充饥。它胃口很大，食路却十分狭窄，非桉叶不吃。虽然澳大利亚有三百多种桉树，可树袋熊只吃其中的12种。它特别喜欢吃玫瑰桉树、甘露桉树和斑桉树上的叶子。一只成年树袋熊每天能吃掉1千克左右的桉树叶。桉叶汁多味香，含有桉树脑和水茴香萜，因此，树袋熊的身上总是散发着一种馥郁清香的桉叶香味[2]。
价值意义
昆士兰湿热带地区 这一地区位于澳大利亚的最东北端，绝大部分地区由潮湿森林组成。这里的环境特别适合于不同种类的植物、袋鼠以及鸟类生存，同时给那些稀有的濒危动植物也提供了良好的生存条件[1]。
标题：施工员专业知识与实务
        内容提要       

本套教材以现行国家规范、标准为依据，力求体现行业特点，既重视专业基础理论，更注重职业能力培养，内容强调科学性、先进性和实用性。该系列教材主要作为房屋建筑工程施工、质检、安全、材料、预算、试验、资料管理等相关人员岗位培训及职业水平认证的培训用书，也可供高、中等职业院校实践教学使用和建设行业专业技术管理人员自学。
        目录       

第一章建筑施工测量知识
第二章土方工程施工技术
第三章砌体工程施工技术
第四章钢筋混凝土工程施工技术
第五章结构安装工程施工技术
第六章装饰工程施工技术
第七章防水工程篱工技术
第八章特殊季工施工技术
第九章建筑施工组织
第十章常用建筑施工机械与施工用电知识
第十一章建筑施工项目管理知识
第十二章施工招投标与合同管理知识
第十三章建筑工程造价知识
附录
……
标题：世界500强企业顶尖用人之道
编辑推荐        
企业家应具备三种心态：一是不嫉妒；二是敢于重用与自己意凶不一致的人；三是只要部下胜过自己，自己就应让贤。
——松下电器创始人　松下幸之助
一个企业的最高管理者可能犯的最严重的错误，就是对主管人员和员工用双重标准。
——IBM创始人　汤姆·沃森
作者简介        
傅雷，年轻的战略管理师，优秀的企业管理咨询师，现担任卓越管理顾问有限公司的顾问，址年来，他主要致力于管理科学的研究与实践工作，经常被国内的知名企业聘去讲课，作者数十篇学术论文曾经发表在数十家媒体报刊上，已经出版了上百万字的作品。
目录        
科学用人之公平公正篇松下：公正是发挥人才潜能的前提用人秘诀：只有公正，才能充分调动员工的积极性精彩回放：推行公开、公正的“实绩主义”专家点评：企业不仅在人治，而且要法治BP公司：海纳百川，一视同仁用人秘诀：纳人要有海的气魄精彩回放：推进“多元化及包容性”政策专家点评：任人唯贤，唯人才是用福特：以宽容的心态对待人才用人秘诀：海纳百川、不嫌细流精彩回放：宽容乃用人之本专家点评：宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会IBM：打造人人平等的企业文化用人秘诀：实行以尊重员工为核心的人本管理精彩回放：尊重员工，实现利润最大化专家点评：人人是人才，赛马不相马汉高公司：平等对待所有员工用人秘诀：平等是团结的前提精彩回放：深入企业各个角落的平等专家点评：抛弃对员工的成见花旗：英雄不问出处用人秘诀：打造“包容性文化”精彩回放：实行多元化的用人原则专家点评：人才多元化可推动企业良性发展微软：喜欢年轻人，不忘老员工用人秘诀：“新老”配合，各取所长精彩回放：青睐“聪明的年轻人”专家点评：年轻人的精力+老员工的经验=业绩科学用人之以人为本篇诺基亚：视人才为生命用人秘诀：以人为本：现代企业管理的精华精彩回放：人才是诺基亚的生命专家点评：树立以员工为中心的观念东芝：把优秀人才当成企业最重要的资产用人秘诀：人才决定企业生死存亡精彩回放：以虔诚之心来决定人事问题专家点评：永远捍卫优秀人才的地位辉瑞：真正的“关心型雇主”用人秘诀：发展从关心员工开始精彩回放：让员工开心满意专家点评：将关心员工落到实处可口可乐：视员工为“心脏和灵魂”用人秘诀：企业与员工的命脉相通精彩回放：只有员工才可以创造奇迹专家点评：企业要着重解决人的问题摩托罗拉：尊重人性，使用人才用人秘诀：尊重员工是人性化管理的必然要求精彩回放：肯定个人尊严专家点评：以人为本，从尊重开始欧莱雅：诗人+农民=人才用人秘诀：重视员工的创新能力精彩回放：创新与实干并重专家点评：发挥员工的想象力和创造力日立：关注和信赖员工用人秘诀：信赖是力量的源泉精彩回放：“和、诚、开拓”三位一体的日立精神专家点评：建立信任和充满活力的人际关系沃尔玛：相信员工会创造非凡用人秘诀：相信员工才是最好的管理精彩回放：贯彻“公仆领导”的精神专家点评：疑人不用，用人不疑惠普：以优秀企业文化打造用人之基用人秘诀：企业文化起决定性作用精彩回放：“人才”为金三角的顶点专家点评：企业文化是用人的基础雀巢：给员工家的感觉用人秘诀：创造公司内部人人平等的和谐景象精彩回放：给予员工家人般的尊重和信任专家点评：公司是我家，发展靠大家联邦快递：为员工提供最佳环境用人秘诀：为员工提供发挥潜能的空间精彩回放：关心员工的P—S—P理念专家点评：改善工作氛围，确立员工的价值感科学用人之有效管理篇佳能：提供晋升机会，激发员工潜能用人秘诀：让员工在合适的位置上发挥潜能精彩回放：“不想当将军的士兵不是好士兵”专家点评：为员工提供晋升的机会NEC：推进本地化人才战略用人秘诀：让产业在异国土地上成长精彩回放：全方位培养人才的本地化专家点评：本地化重在企业建立激励机制思科：实施人才全球化战略用人秘诀：全球化为企业带来更大效益精彩回放：思科员工最繁忙，思科员工最自由专家点评：跨国公司更要注重人才全球化战略UPS：鼓励团体合作精神用人秘诀：众人拾柴火焰高精彩回放：用人所长，打造高绩效团队专家点评：“团队精神”是衡量企业生命力的重要指标麦当劳：保持平衡合作的状态用人秘诀：平衡合作才能阻挡风雨精彩回放：“平衡合作”状态是团队的最佳状态专家点评：培养人才的平衡合作意识康菲公司：独特的“松散”管理用人秘诀：尊重员工人格，尊重员工成果精彩回放：充分信任员工专家点评：充分信任，允许下属出现错误英特尔：有纪律约束才能更好用人用人秘诀：纪律与鼓励并行的用人之道精彩回放：让员工在纪律约束之下释放“潜能”专家点评：纪律是用人的标杆埃克森：上下级的有效沟通有利于才尽其用用人秘诀：沟通是合作的基础精彩回放：全方位架设上下沟通的桥梁专家点评：“沟通”就等于用人的畅通米其林：为员工提供成功的机会用人秘诀：用人就要给他犯错的机会精彩回放：为员工提供成长和成功的机会专家点评：用“成功”激发员工的“进取精神”科学用人之效率至上篇ABB：看重员工的业绩用人秘诀：业绩是公司运作的核心精彩回放：关心人关心业绩，发展人发展业务专家点评：评估员工业绩是激励用人的手段克莱斯勒：因事用人用人秘诀：用人以“任务”为中心精彩回放：“因事用人”，助企业走出困境专家点评：要因事用人而杜绝因事设人迪斯尼：激发员工的创意用人秘诀：忽视员工灵感，就是放弃人的才能精彩回放：让员工在宽松的环境中产生创意专家点评：激发员工创意和灵感的方法三星：用合理的薪酬让员工创造价值用人秘诀：巧妙支付薪酬精彩回放：支付薪资的四个原则专家点评：公平公正地支付薪酬索尼：重视人才的创新和务实精神用人秘诀：让员工在创新务实中求发展精彩回放：管理员工的五大标准专家点评：大胆使用创新型人才壳牌：注重员工的人际关系、分析能力和成就欲望用人秘诀：三种能力并存精彩回放：三个人才标准是公司发展的保证专家点评：注重“三个标准”就是注重企业成长诺华：激发员工的主动性用人秘诀：主动性是业绩的源泉精彩回放：“人尽其才”的用人策略专家点评：最大限度发挥员工的主动性科学用人之挖掘潜能篇丰田：鼓励员工提出新建议用人秘诀：善于听取员工意见精彩回放：实施“动脑筋创新”建议制度专家点评：深入实际，善于倾听三井：让自信的员工胜出用人秘诀：自信心是战胜困难的基础精彩回放：员工自信心，企业发展的基石专家点评：自信是企业应对变革的关键通用电气：充分挖掘员工潜力用人秘诀：激励、引爆员工潜力精彩回放：帮助每一位员工成长并实现梦想专家点评：发挥员工潜能，促进企业创新与发展本田：根据个人优势充分授权用人秘诀：激发员工的使命感精彩回放：根据每个人的长处授权专家点评：有效进行授权激励SHV：让员工独当一面用人秘诀：下放权力，让员工大胆地去干精彩回放：让员工自己处理问题专家点评：适时进行授权评估巴斯夫公司：实施全方位的人才激励用人秘诀：多角度多形式地激励员工精彩回放：激发员工潜能的五项基本原则专家点评：管理者必须走在部属的前面杜邦：独特的“内企业家”制度用人秘诀：帮助员工成为专家或管理者精彩回放：让员工按自己的设想干感兴趣的事专家点评：引导员工进行创意
……
标题：一线主管督导能力训练
        内容提要       

所谓督导，简单地说，就是监督、指导。一线主管人员冲锋在一线，指挥在最前沿，负有重要的督导责任，他们的素质高低关乎整个团队的成败。因此，对于一线主管进行督导能力的培训至关重要。
本书涉取日本一线主管督导能力训练（TWI）课程的精华，紧密结合中国企业实际，提炼作者多年的企业培训与咨询经验，深入浅出，从六大方面全面系统地阐述了督导能力的训练内容。一是一线主管的督导工作职责、角色功能及其技能要求；二是工作教导的准备及开展方法；三是工作改善的进行流程；四是处理工作关系的基本要诀和方法；五是保障工作安全的措施和要点；六是提高工作效率、加强时间管理的原则和技巧。同时附录十二张实用的工具表单。本书贴近企业实际、具有较强的实用性和操作性，对于提高一线主管督导工作能力和水平会起极好帮助作用。
本书适合于各类企业的车间主任、领班、班组长等中、基层管理人员阅读，也可作为企业辅导一线主管的培训教材。
        编辑推荐       

如果你是一名在工作中遭遇管理瓶颈的一线主管，本书可以为你提供具体的解决方法，助你妥善处理工作中的棘手问题。如果你是一名刚刚踏上管理岗位的新任主管，本书可以为你提供系统的学习内容，助你早日完成管理者的角色转换。如果你是一名在业务上表现出色的优秀员工，本书可以为你提供全面的技能辅导，助你提升个人素质，迈向更高台阶。
        作者简介       

狄振鹏，工商管理博士，中国科学院研究员，高级营销管理顾问，资深专业营销训练师，2004年被评为中国“十大杰出培训师”之一。曾任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等。现任上海社会科学院高级顾问，上海交通大学管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，新加坡中华总商会管理学院授权讲师，出色财智杠杆训练联盟培训总监，北京时代光华公司特聘高级讲师。
服务过的主要客户有：摩托罗拉、联合利华、西门子、平安保险、华泰证券等。
        目录       

序
前言
总自检
第一章工作职责
第二章工作教导
第三章工作改善
第四章工作关系
第五章工作安全
第六章工作效率
附录工具表单
……
标题：无瑕的爱
基本信息
  无瑕的爱中文剧名：无瑕的爱
日文剧名： パ-フェクト ラブ
英文剧名：Perfect Love
国家/地区：日本
首播日期：1999年7月5日
播出时段：月9（日本时间每周一晚9点）
电视台：富士电视台CX
回数：12
类型：爱情
导演：永山耕三、中江功、高桥正秀
编剧：浅野妙子
制作人：小岩井宏悦
主题曲：ここではない,どこかへ/GLAY
插曲：Squall/松本英子
配乐：福山雅治,吉川忠英,服部隆之
演员表
楠　 武人（30）.............福山雅治，牙医师，为人幽默，喜欢和女孩子调情但是实际是专一的人
小山田千草（24）...........木村佳乃，公司小职员，望爱与婚姻的少女
中西リュウ太（30）.........中山裕介，武人的朋友，出租车司机，好色
富永　彩（27）..............板谷由夏，武人的前女友，为自已的模特事业离开武人
大友克明（30）..............立川政市，武人的好友，高学历，学收入，为人有点木
久田みゆき（24）...........畑野浩子，千草的同事蜜友
小山田ハルミ（50）.........橘　雪子，千草的妈妈，内衣销售员，希望千草能找到金龟婿
楠　孝太郎（52）...........武田鉄矢，武人的父亲
剧情介绍
某日，小山田千草跟朋友参加某家企业公司举办的单身派对， 在派对中，她意外抽中巴里岛来回机票，兴奋地计划展开巴里 岛渡假之旅；而楠武人，也正跟朋友计划前往巴里岛渡假。很巧的，两人搭同一班飞机，小山田千草一心希望在这一趟旅程中，能找到她心目中的白马王子，她像个小情痴般地四处张望，将男人视为猎物的对象。突然在飞行中有一位旅客病痛，空中小姐紧急广播机上有医生执照的人前来急救，楠武人便主动举手，前去帮忙急救，也不顾自己只是一位牙医，楠武人热心救人的义举，让小山田千草印象刻，心生好感，以为白马王子出现了，便处心积虑地想接近他。
小山田千草和楠武人两人住在同一家饭店，小山田千草刻意制造很多机会接近楠武人，说巧不巧，楠武人在巴里岛意外遇见他过去的女友，顿时间心起涟漪，但小山田千草的热情，让楠武人无法拒绝。假期中某晚，两人相约在小酒吧喝酒，正当两人喝得酒酣耳热之馀，彼此的真性情也就不经意毫不保留地流露出来，一个渴望男人、一个渴望女人，两人在酒精的助兴下，一时间，天雷勾动地火，乾材碰上烈火，一发不可收拾，发生了一夜情….
虽然两人糊里糊涂地发生了关系，但两人的恋情并没有因此展开，回到日本後，两人个自又回到自己的工作岗位上，没有联络…
千草去治牙又见到了武人，两人的事情怎么发展呢.............
登场人物简介
小山田千草（木村佳乃 饰），24岁
任职某家公司小职员，是一位渴望爱情与婚姻的梦无瑕的爱(20张)幻少女，一心一意想在知名大企业里，寻找一位年轻有干劲而且前途看好的优秀员工，成为自己的另一伴。小山田千草从小因为父母离异，母亲独自扶养她长大，母女俩相依为命，因此在她的内心世界里，一直渴望一位男性的出现，能照顾她的生活，成为她的依靠。
楠武人（福山雅治 饰），30岁
是一位牙医医生，为人幽默，个性独特，深受女孩子的喜爱，视跟女孩子打屁比工作来得重要的人，因此常和女孩子有嘻笑怒骂的情形出现，楠武人虽然深受女孩子喜欢，但他却没有女朋友，因为他的女朋友常常会因为吃醋而离开他，虽然身边有不少爱慕他的女孩子，但他一直渴望与心爱的对象，谈一场稳定而长久的爱情。
分集剧情简介
第一集

收视率
第1 回：1999-07-05 18 % 第2 回：1999-07-12 18.9 %
第3 回：1999-07-19 16.9 % 第4 回：1999-07-26 16.8 %
第5 回：1999-08-02 16.4 % 第6 回：1999-08-09 16 %
第7 回：1999-08-16 15.2 % 第8 回：1999-08-23 16.8 %
第9 回：1999-08-30 17.2 % 第10 回：1999-09-06 17.9 %
第11 回：1999-09-13 17.1 % 最终回：1999-09-20 16.7 %
平均： 16.99 %
[1-2]
标题：文化震撼之旅美国
        内容提要       

对任何一位打算在美国生活和工作的人来说，《文化震撼之旅·美国》都是一本必备的基本指南。您可以了解这片广阔的土地上存在的政治和社会差异，美国人独立、自由和平等的核心价值观，以及如何与当地人交往等各个方面的生活窍门。您可以在这里找到尽快融入当地文化与生活的实用可行的建议。
        编辑推荐       

《文化震撼之旅》丛书全球销量超过300万册！
本丛书是一套精彩纷呈、不可或缺且人人必备的深度旅游文化读本，专为想要真正了解异域文化的旅游者所作。
丛书的每一位作者都亲身经历过文化适应过程中的酸甜苦辣，他们有足够的资格向那些希望完全融入各种相关文化的人提供热情而详尽的建议。
每册图书都以活泼、诙谐的笔调，呈现以下内容：深刻剖析当地的文化传统；建议如何适应当地的环境；提供日常生活的基本窍门及语言方面的帮助；介绍如何充分享受旅行带来的乐趣。
        作者简介       

艾丝特·万宁，出生在马萨诸塞州的波士顿，父母都是新英格兰人从小在乡村环境里长大，但她年轻的时候生活在纽约市，是一名杂志和旅游书籍的编辑。目前生活在加利福尼亚州的马林县（MarinCountry）。除《文化震撼之旅·美国》外，她还写了《无烟生存》（SurvivingWithoutCigarettes）和《马里兰州的艺术》（TheartofMaryhand）两本书。这是真正的美国人作风，在继续写作的同时，她现在还是一名心理医生。
        目录       

前言
鸣谢
美国地图
第一章　第一印象
入境
美国人民
更多意外发现
第二章　国土与历史概况
殖民地时代
民主党，共和党
近代历史
我们信仰上帝
国旗
第三章　人民
美国生活的多样化
各民族
美国价值观
无地位之分的社会
休闲生活
矛盾现象
家庭
老年人
被宠坏的孩子
青少年
年轻的成年人
美国妇女
第四章　与当地人交往
相互交往
社交礼节
朋友
外国男士美国妇女
见面与打招呼
恋爱中的男女
如何称呼您
特殊场合
礼物
寂寞
第五章　定居
抵达只是成功了一半——移民与签证
山姆大叔、税收与您
寻找新家
美国家庭住房
家务帮手
宠物
教育
儿童
开银行账户
开车
医疗保障
健康
远离尘埃
犯罪
公害
第六章　饮食与娱乐
甜与淡都量大实惠
饮食习惯
外出用餐
饮酒
餐桌礼仪
招待客人
第七章　享受文化
吸引众多观众的体育比赛
积极参与的运动
赌博
四处旅游
专门的活动
节日
第八章　学习语言
为成功而学英语
非母语英语课程（ESL）
美语对话风格
合适与不合适的话题
第九章　在美国经商
工作的价值
高层主管
雇员生活
公司文化
与美国人做生意
商界女性
第十章　美国掠影
附录
文化知识小测试
行为准则
词汇表
信息资源指南
更多阅读信息
标题：卖场管理师培训教程
        内容提要       

本书介绍了零售业、现代大卖场的基础知识和发展历程及展望，分别阐述了大卖场的操作重点，如资源管理、事务管理、人员管理等内容，以及企业对大卖场的管理重点，如系统作业管理、流程对接管理、经营跟踪管理、平台维护和提升管理等内容，最后提出了企业零售管理人员应有的技能和要求以及有关的零售法规。本书具有高度的实用性和可操作性，适用于广大零售业卖场管理人员以及相关行业管理入员的认证考试培训需求。
        目录       

第1章了解零售业
1.1零售业概述
1.1.1零售的定义
1.1.2零售业态分类及零售终端的定义
1.1.3零售业的基本功能
1.2零售环境的发展变化
1.2.1国际零售业发展特点
1.2.2我国零售业发展概述
第2章了解现代大卖场
2.1大卖场概述
2.1.1大卖场定义
2.1.2大卖场组织架构及职能
2.1.3大卖场赢利模式
2.2大卖场专业介绍
2.2.1大卖场营运要素
2.2.2大卖场行销活动分析
2.2.3大卖场品类管理
2.2.4大卖场专业术语
2.3大卖场发展历程
2.3.1国内主要连锁业态比较
2.3.2主要外资大卖场比较（截止2006年数据）
2.3.32006年主要外资连锁企业经营情况
2.3.42006年中国大卖场百强
2.3.5中国大卖场与国际大卖场的差别
2.3.6未来超市展望
第3章大卖场操作重点
3.1大卖场资源管理
3.1.1大卖场供应商管理
3.1.2大卖场商品管理
3.1.3大卖场价格管理
3.1.4大卖场库存管理
3.1.5大卖场陈列管理
3.1.6本土大卖场自有品牌建设
3.2大卖场事务管理
3.2.1大卖场谈判管理
3.2.2大卖场促销管理
3.2.3大卖场损耗管理
3.2.4大卖场竞争管理
3.2.5大卖场质量管理
3.2.6大卖场绩效管理—神秘客制度
3.2.7大卖场商业贿赂管理
3.2.8大卖场赠品管理
3.3大卖场人员管理
3.3.1大卖场顾客管理
3.3.2大卖场人才管理
3.3.3大卖场促销员管理
第4章企业对大卖场管理重点
4.1对大卖场管理的系统作业
4.1.1与大卖场合作的问题与思考
4.1.2对大卖场的管理系统
4.2流程对接管理
4.2.1进场流程对接
4.2.2谈判流程对接
4.2.3促销流程对接
4.2.4新品流程对接
4.2.5订单送货流程对接
4.2.6与采购人员对接
4.2.7合同管理对接
4.3经营情况跟踪管理
4.3.1业绩跟踪
4.3.2毛利跟踪
4.3.3价格跟踪
4.3.4费用跟踪
4.3.5品项跟踪
4.3.6陈列跟踪
4.4合作平台维护与提升管理
4.4.1供应商排名管理
4.4.2战略合作关系缔结
4.4.3小供应商在大卖场的生存发展
4.4.4年度回顾
4.4.5退场后的再度进场
4.4.6应对大卖场窜货
4.4.7应对大卖场“竞拍”
4.4.8大卖场倒闭分析
第5章企业零售管理人员技能与要求
5.1企业零售管理人员的素质要求
5.1.1商务礼仪
5.1.2能力要求
5.1.3行业知识
5.2企业零售管理人员应用的管理工具
5.2.1资料管理工具
5.2.2业务管理工具
5.2.3费销管理工具
第6章有关零供法规
6.1《零供法规》出台的背景
6.2《零供法规》对零供关系的影响
6.3零售商应对法规策略
……
标题：张建尧
包天下餐饮管理有限公司
  包天下概述
包天下创始于2007年，是知名中式快餐品牌，更是具有中国特色的快餐连锁企业。包天下以弘扬中华美食文化为使命，以“为国人提供更多美食选择”为经营理念，以包揽天下美食、兼容各地风味为差异化的品牌定位，融合现代快餐元素，开创了更符合国人膳食结构与饮食习惯的快餐连锁体系。凭借独特的产品优势、优质规范的服务和高雅时尚的环境，为消费者提供了更健康、更快捷、更符合现代生活形态的快餐美食，成为深受消费者青睐的快餐品牌之一，也是中国餐饮行业一颗闪耀的新星。
包天下美食
标题：红馆经理人公司
公司简介
红馆艺人管理集团有限公司由电影及娱乐圈资深艺人创立，专责管理及发展艺人的演艺事业，包括电影、电视、唱片、广告以至在全球各地登台表演等事物。迄今为止，已有近二十位艺人加盟红馆。无论是舒淇、黄秋生，以至陈冠希、杨千嬅、何韵诗、余文乐等等，都是娱乐圈颇具份量和号召力的艺人。
红馆致力推动香港演艺事业的发展。除了为现有艺人创造演艺事业发展机会外，红馆更不断发掘有潜质艺人、透过专业训练，塑造和突出每位艺人的独特形象，以及透过有效的传媒曝光，增加艺人的知名度和号召力，为演艺界塑造更多的优秀人才。
股份分配
丰德丽控股有限公司(75%)
王晶(20%)
Gemstone Pacific Limited(5%)
旗下艺人
黄秋生
方皓玟
蓝奕邦
陈冠希
何韵诗
刘浩龙
叶 璇
杨千嬅
舒 淇
王菀之
田蕊妮
杜汶泽
张家辉
何超仪
裴唯莹
杜 鹃
吴彦祖
余文乐
姊妹公司
东亚唱片
寰亚电影
合作伙伴
香港无线
香港亚视
香港有线
美亚电影
天下电影
嘉禾电影
华谊兄弟
标题：电动垂直帘
简介
电动垂直帘（竖百叶帘）采用百叶式结构，页片可180度旋转，既能随意调节室内光线，亦可通风透气，又能达到遮阳目的。
电动垂直帘由垂直帘专用电机与垂帘电动轨道组装而成，借助电机动力即可使帘片左右转动，实现垂帘的收放。特别适用于尺寸较大的垂帘，无需长时间的拉绳操作。
产品特点
1、机械开关手控；
2、红外线遥控或无线电遥控；　
3、多套窗帘可以采用群控器实现群控；
4、可采用定时、光控、温控等智能控制系统；
5、多套窗帘可以利用电脑平台，多媒体中央控制系统控制。
技术参数
类型 电压 220V
频率 50HZ
空载功率 40±10%W
空载电流 0.17±10%A
空载转速 0.12m/s
水平拉力 15kg
有效负载 50kg
热保护 100℃
空载噪音电机 56db以下
标题：潆溪高级职业中学
简介
  潆溪高级职业中学南充市潆溪高级职业中学是四川省重点职业中学，坐落在全国重点城镇南充市潆溪镇。学校占地63亩，校园环境优美。位于国道212线近旁，交通十分便利。南充市潆溪高级职业中学始建于1959年，前身是四川省南充县潆溪初级中学。经过半个多世纪的发展，现已成为中国扶贫开发协会四川劳务培训基地（全国四所四川唯一一所），南充市职业技能鉴定站，顺庆区农民工培训基地。“全国职业技术教育先进单位”。
历史沿革
  南充市潆溪高级职业中学前身是四川省南充县潆溪初级中学，始建于1959年，是当时南充县潆溪区唯一的一所中学。1982年开始招收职业高中班，1984年改为“南充县农业技术学校”，1985年改办为四川省南充县潆溪职业中学，同年，开始招收职高学生。1989年经省教育委员会组织专家组评审，1991年经省政府批准，国家教委认定为省级重点职业中学，1994年，省级重点职业中学复查验收合格。1997年，增挂职业中专学校牌子，并开始招收职业中专学生。1998年开始中短期职业技能培训。2006年6月中国扶贫开发协会在校设立“四川扶贫开发劳务培训基地”。
办学规模
学校现有注册学生1655人，中短期培训学生520人；学校现有教职工124人，在职教师109人，职工15人。在职教师中：高级教师15人，中级教师42人，本科学历71人，专科学历26人，“双师型”教师29人，其中专业教师45人。发表或获奖教学科研论文150余篇。
学校有各专业配套实验室（计算机室、电子电器实验室、财会模拟实验室、档案保管室、多媒体教室、语音室、化学实验室、农学类实验室、物理实验室等）。
学校有校园绿化中心1个（园艺专业），学校校内外实习基地20个（电子电工5个、畜牧兽医2个、医学门诊部1个，烹饪1个，缝纫1个，计算机1个,美容美发3个,服装1个,财会1个,文秘1个,建筑1个,形象设计1个,家政服务1个）。
学校拥有全校覆盖的100m校园网；校内各处室实行了计算机管理。
学校图书室藏书共10万册。
专业学制
学校开设有电子电器、烹妊、缝纫、酒店管理、旅游、计算机应用、财会与电算化、文秘与美术、农学、美容美发等专业。
学校根据社会发展需求，适应改革潮流，大胆举措，改只收初中学历学生为多学历(小学、初中、高中及社会青年、农民工)招生；改三年学制为长短结合；改单一专业设置为保留骨干专业，增设社会需求的新特专业；改单一秋季招生为春、秋季招生，短期培训常年招生。
在改变招生模式的同时，改变办学模式，实施“宽、实、活”多种途径，一是逐步实行“学分制”，增加教育的灵活性，调动学生学习主动性；二是实行多证制，学生可同时获得职高毕业证、英语等级证、专业技能资格证；三是实行单科结业证；四是实行一专多能制。在此灵活多变的办学模式下，学生先强厚基础，开设文化课，职业道德和职业修课，根据学生兴趣、特长，自愿分流，极大地提高了学生的学习兴趣。
办学业绩
学校坚持“普职兼容，强厚基础，选择专业，加学特长，升学就业，适应市场”的办学思路，学生灵活选择普高或职高就读。从2003年起高考对口升学率，语文、数学、英语等年年名列南充市第一名。
高2003届高考升学率达到98.8%，本科上线率达到17%；2004、2005届升学率达到100%，本科上线率分别达到23%、24%，多人被电子科大、西南农大、四川农大等院校录取。文化考试、实践操作考试均名列南充市前茅。
学校与全国人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中技术人才。2007年4月,我校高三就业学生被广东数码科技、深圳中兴通讯等公司录用,月薪达1300元以上,并有40%的学生作为储备干部使用，特别是2006年5月学校被中国扶贫开发协会设立为四川劳务培训基地后,市区人民政府高度重视,从资金上、管理上给予大力支持。05年、06年有近50%的在校生每年获得1000元的助学金， 07年春季已有170名职高生获得1000元助学金, 为贫困学生解决了后顾之忧。
学校先后获得“省、市级综合治理先进单位”、“市先进教科室”、“市级文明单位”、“区教育目标督导评估一等奖”、“区级农村教育先进集体”、“区级校风示范校”、“区优秀共青团组织”、“区十佳共青团组织” 等荣誉称号。连续五年获“区教育目标督导评估一等奖”。
学校在1991年被国家教委、劳动部、人事部、计委、财政部五部委评为“全国职业技术教育先进单位”。
职业培训
在搞好三年制职高教学模式的同时，学校急社会之所需，从1998年起定期举办社会急需的人才的长短培训班。学校利用教学资源，发挥教学优势，与顺庆区劳动就业局、农工委等签定农民工培训合同，建立农民工培训基地，每年不定期举办烹饪、电工、计算机、建筑、美容美发、园艺、畜牧兽医等中短期培训班，累计举办中短期培训185期，培训农民工3000余人，惠及南充市三区及西充、蓬安、岳池、南部等地农民工，培训的人员均取得相应职业资格证书，学员遍布全国各地，重新走上就业致富的道路。
学校同时与全国各地大中城市人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中、高级技术人才，收到良好的社会效益。从2001年起开始招收初中春季分流生，为成绩不理想，又无一技之长的学生找到生存就业的出路，2004届分流生在校学习二年半，不仅完成中等职业教育课程，学生全部就业，而且有12人升入高等院校深造，创造了良好的社会效益。
发展规划
学校将乘职教改革的东风，响应国家和谐社会，农民脱贫致富政策，在各级党委政府的大力支持下，在现有的教学设施、教育管理的基础上，加大投入力度，强化管理，适应时代发展，创造条件，争创国家级重点职业中学，在我校新的五年规划中，计划新增车床、模具、家政、物管、礼仪等专业，计划培训学生、学员10000人。
标题：情绪稳定
定义
俗语，用来形容受害者或者灾民的情绪。泛指除上街游行和打砸抢烧之外，大哭大闹、虚脱和死亡在内的一切心理和行为表现。也是中国式官话、官腔；在网络用语中,常用来讽刺一些官话八股喉舌媒体也最常用““遇难者家属情绪稳定”；"面对动车事故，我们情绪很稳定"等。
网民看法
引用搜狐网评论“遭了严重灾害或不公平的戕害，谁人还能保持“情绪稳定”？除非他不是人、没有七情六欲，除非他受了或明或暗的裹挟甚至是胁迫！翻看诸多“情绪稳定”的主旋律报道，那真是：满纸荒唐言，一把辛酸泪；都云“情绪稳”，谁解其中味！”
中国人，你为什么不生气？是的，不敢激动不敢生气不敢表达自己真实情绪的人是可悲的，也是卑微的；同时恰如有学者指出的那样，“一个不会愤怒的民族，将注定承受更多的悲伤”。还好从此次事件中，看到了舆论环境和媒体生态的一丝松动，更是看到了中国人历尽苦难后的觉醒和使命感的回归。从“情绪稳定”到“情绪激动”，还会激动的人是有尊严的，还能激动的民族也是有希望的！面对“情绪激动”的公众，相关部门是不是有点过于“情绪稳定”了呢？
“情绪稳定”很重要
“稳定情绪”是最好的善后工作，做好了“情绪稳定”的善后工作，其他的善后工作才能更加稳步推进。但是之所以公众情绪没有真正稳定，死难者家属不能情绪稳定，是因为生命的不幸离去，更是因为负责事故处理的相关部门没有拿出诚恳的态度，没有对遇难者的应有的尊重，甚至对生者没有该有的尊重。忽视这些，官方媒体口中的“情绪稳定”更像是自我陶醉。
面对灾难、事故，中国人总是“特别坚强”！！！
案例新闻
12月23日，[1]贵阳市黔灵山公园内的白脸哨猴王和三只猕猴猴仔的尸体被游客发现。目前，贵阳市森林公安已着手调查猴王和猴仔的死亡原因。
贵阳市黔灵山公园是中国唯一的天然城市中央公园，园内生活着数百只野生猕猴。这些野生猕猴在公园内自由生活、繁衍，十分调皮可爱，深得游客和当地市民的喜爱。在贵阳市黔灵山公园内，每天都有市民自发前往喂养猕猴。12月20日，几位前来喂养猕猴的市民在公园内的一座山顶上发现了四只猕猴的尸体，市民说其中有一只是一个猴群的猴王，叫白脸哨猴王。据了解，这只死亡的白脸哨猴王有10岁大，尸体上没有任何伤痕死亡原因暂时还不能确定。
黔灵山公园的相关负责人告诉记者死亡的大猕猴还不能确定是不是猴王，但山上其他猕猴的情绪较为稳定。
网友评论: 众猕猴们纷纷表示"情绪稳定"!维稳工作，深入“猴”心啊!
“稳定压倒一切，猴子都理解中国国情。”
标题：制造业效率提升技法:工厂IE应用手册
        内容提要       

本书分为思想篇、方案篇、工具篇。本书系的作者均有八年以上制造业管理的经验，经历世界500强企业实战管理磨炼，拥有先进的管理理念和专业技能，了解国内制造业的现状和需求，积累了丰富的制造业咨谒和培训案例。本书系立足中国制造业量身定做，能有效帮助企业提升管理水平、打造国际竞争力。
        编辑推荐       

为什么成本降低了20％，利润却提高了40％，为什么员工减少了30％，生产效率却提高了50％。
3A企管书系分为思想篇、方案篇、工具篇。本书系的作者均有八年以上制造业管理的经验，经历过世界500强企业实战管理的磨练，拥有先进的管理理念和专业技能，了解国内制造业的现状和需求，积累了丰富的制造业咨询和培训案例。本书系立足中国发展现状，结合国外管理实践精华，专为中国制造业量身定做，能有效帮助企业提升管理水平、打造国际竞争力。
思想篇：《改善力：让“中国制造”脱胎换骨的思想与实践》《经营力：战略转化为绩效的方法与实践》；
方案篇：《超越丰田生产方式：中国版精益制造》《工厂全面改善：中国版TPM》《挑战管理极限：TPM做强装置型制造》；
工具篇：《无障碍推行5S》《制造业效率提升技法：工厂IE应用手册》《工厂全面可视化管理》《卓越车间主管工作要领》《卓越中基层干部领导力》《卓越班组TPM》。
        作者简介       

党新民，深圳3A企业管理顾问公司副总经理、资深顾问师，清华大学职业经理人训练中心教授会核心成员，中国企业管理培训中心教授，时代光华管理课程特约培训师。
党先生先从事大学教学工作，然后在世界500强企业——理光（深圳）工业发展有限公司任职10年，曾担任TPM推进室室长及制造部部长等职。最近7年来，党先生专职从事企业管理咨询与研究工作，对松下、富士康、本田、联想、TCL、美的、格兰仕、华为等近百家企业进行精益生产（JIT）和全面生产管理（TPM）的培训与指导。其撰写的《精益生产方式：JIT》为中国第一本全面论述精益生产方式的专业书籍。
党先生务实的风格，将世界一流企业的实践经验与国内企业现状有机结合，总结出一套具有一定理论水准，操作性、实践性极强的管理方法，深受国内企业界人士的欢迎。
        目录       

总序
序
第一章制造业需要IE（工业工程）
第二章布局分析
第三章程序分析
第四章价值流程分析
第五章设定标准时间
第六章流水线平衡度分析
第七章设备效率与快速换模
第八章改善的IE
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标题：育人为本德育为先
基本信息
  作者：编辑、剪辑:中国妇女研究会妇女教育专业委员会第五届年会
ISBN：10位[7500465262]13位[9787500465263]
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2007年
定价：￥38.00元
内容提要
本书针对中国女大学生中存在的择校、就读、就业、婚嫁等方面问题进行了深入细致的探讨和分析研究，对解决以上问题提出了切实可行的措施。
标题：服装色彩创意设计
        内容提要       

色彩，款式和面料是服装设计的三要素，三者想比，色彩是影响人视觉效果最重要的因素，俗话说“远看色，近看花”在服装市场里，服装色彩是影响顾客购买意向的第一要素，随着我国经济文化的不断发展，多书人已经从关注服装实用性的初级消费者转变为关注服装审美性的成熟消费者，既从关注牢固和耐用性转变为关注美观性，独特性和时尚性，而决定这些的主要因素就是色彩，因此，服装色彩设计已经成为服装设计和生产的头等大事。
        目录       

第一章概述
第二章服装配色的基本原则和方法
第三章服装色彩设计的灵感与创意
第四章成衣服装色彩设计
第五章影视服装色彩设计
第六章流行色
第七章服装色彩效果图表现技法
参考文献
致谢
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