标题：王和民
履历
1968.12——1972.10，黑龙江省集贤县笔架山农场知青。
1972.10——1974.10，北京市昌平秦城农场知青。
1974.10——1979.01，北京铁路分局丰台机务段检修车间工人。
1979.01——1983.02，北京市人民检察院书记员。
1983.02——1984.05，北京市人民检察院助理检察员。
1984.05——1985.05，北京市人民检察院二处副处长。
1985.05——1986.12，北京市人民检察院检察员（其间：1982.09—1985.09参加北京市高等教育自学考试党政干部基础科专业学习）。
1986.12——1989.04，北京市石景山区人民检察院副检察长。
1989.04——1989.09，监察部案件审理司二处干部。
1989.09——1989.11，监察部案件审理司二处副处长。
1989.11——1993.01，监察部案件审理司二处处长。
1993.01——1993.02，中央纪委案件审理室调研处处长。
1993.02——1998.05，中央纪委案件审理室副主任（其间：1993.09—1994.07在中央党校中青年干部培训班学习；1993.09—1996.04在中央党校在职研究生班法学理论和比较法专业学习；1995.06—1998.05援藏，任中共西藏自治区纪律检查委员会副书记<正局级>）。
1998.05——1998.11，中央纪委案件审理室正局级检查员、监察专员兼副主任。
1998.11——2003.11，中央纪委案件审理室主任。
2003.11——2005.05，中央纪委案件审理室主任（副部长级）。
2005.05——2006.05，中央纪委案件审理室主任（副部长级）兼中央“两案”审理办公室主任。
2006.05——，中央纪委驻商务部纪检组组长、商务部党组成员。
中共第十七届中央纪律检查委员会委员。
2012年11月 中国共产党第十八届中央纪律检查委员会委员。[1]
论述
商务部党组成员、驻部纪检组组长王和民同志，在一次纪检干部会议上，就加强党内监督工作发表了讲话。该讲话，对于广大党员干部正确理解监督、积极参与监督、自觉接受监督很有教益。讲话摘登如下——
监督是党章赋予党的纪检部门的重要职责，是反腐倡廉建设的一项重要任务，是建立健全惩治和预防腐败体系的基本内容。在更多情况下，党内监督表现为一种善意的提醒和帮助，是对党员干部的一种服务，是预防腐败的有效措施。实施党内监督，就是针对可能出现的问题或者苗头，通过宣传、教育、提醒，给党员干部打打招呼、提提袖子；就是及时发现工作中的薄弱环节，通过建章立制堵塞漏洞，防患于未然，保证我们的党员干部不出问题。要让广大党员干部明白：监督不是不信任、不是束缚，而是组织的关心和爱护，如同天冷了提醒你加衣服，不然会着凉生病。如果不开展积极的监督工作，平时你好我好、放任自流，等出了问题再处理就晚了，既是我们的失职，也是对干部的不负责任。作为纪检干部，也要对监督工作有正确的理解，不能把纪检部门放在与监督对象的对立面上，不是说监督对象一定有问题、要查处别人的问题，这样的认识是片面的，也人为地增加了监督的难度。
建国以来，我们党成为长期执政的党，带领人民搞经济建设，面临着改革开放和长期执政的考验。在这种情况下，加强党内监督是非常必要的。政府机关的党员干部，手中拥有各种各样的权力，比如审批权、话语权等等，这些权力与经济利益密切相关。如何用好手中的权力，真正做到权为民所用，就必须加强监督，加强对权力运行的制约。大量事实表明，得不到有效监督的权力，往往会出问题。我们要从增强党性、提高党的执政能力、保证商务事业又好又快发展、保护干部健康成长的高度，重视党内监督工作。
正确开展监督工作，不但要有正确的监督意识和监督态度，还要把这种认识和态度体现在工作的方式方法上。党内监督是一种组织行为，要从纪检部门的领导监督、个人监督，拓展到组织监督、集体监督，形成一种制度性的安排。最近，驻部纪检组、监察局在总结经验的基础上，制定出台了《中纪委监察部驻商务部纪检组监察局履行监督职责暂行办法》，就是要形成一种科学的制度安排，把组织监督、集体监督用制度固定下来。在开展监督的过程中，一般监督主要是检查上级的大政方针、重要制度规定的落实情况，工作相对容易。重点专项监督，涉及深层次问题，开展工作需要一定的外在条件，有一定难度，需要我们在实践中不断积累经验。监督工作是长期的、持续的，要加强计划性，有计划、有依据、有重点、讲策略，要有备而上，尽力而为，量力而行。履行监督职责要结合部门的实际，在理解吃透上级精神的基础上，从实际情况出发，抓住一个时期的倾向性问题或者一个单位的重点问题，有的放矢地开展监督工作，并取得实实在在的成效。一个部门在反腐倡廉方面总出问题，纪检监察部门就要认真反思，帮助这个单位查找原因，研究改进工作。作为纪检部门的同志，更多地了解业务部门的实际情况，这本身也是一种监督。
监督工作的一个重点，就是对制度规章执行情况的监督。我不太主张各级单位层层建立表面好看、操作性不强的制度。在反腐倡廉战线上，形式的东西多了，恐怕造成的危害会更大，制度也会失去应有的严肃性。现在的制度很多，主要问题是执行不力、落实得不好，少数党员干部明知故犯、我行我素、违纪违规。我们应该协助各级党组织建立必要的制度，但更多的是在执行好上级制定的制度上下功夫。陈部长在政治工作会议上强调，要严格遵守制度规定，切实提高执行力。作为纪检部门，要按照部党组的要求，加强对制度规定执行情况的监督检查，保证令行禁止、雷厉风行。
开展监督工作，离不开各级党组织、广大党员干部的支持和配合，监督中发现的问题也主要靠他们去纠正、整改。反腐倡廉是全党的任务，党的各级组织在党的建设和廉政建设上，目标是一致的，我们共同的职责就是建设一支廉洁奉公的干部队伍、形成一个干干净净的工作环境。我们在监督时要尽心尽责，在协助整改时要全心全意，这是对党的纪检干部政治素质、工作水平和业务能力的实际考验。
监督是相互的。我们在履行监督职责的同时，也要接受所在党组织和广大党员干部的监督。纪检干部要有被监督的意识，严格要求自己，自觉接受大家的监督。[2]
主要事迹
王和民：纪检战线上的忠诚卫士王和民 中央纪委、监察部案件审理室主任，1954年2月生，1977年6月入党。他严谨细致，勇挑重担秉公执纪，敢于碰硬，树立了新时期纪检监察干部的良好形象。1992年被评为中央国家机关优秀共产党员，1998年被国家民委授予“全国民族团结进步模范个人”称号。 
纪检战线上的忠诚卫士 2000年1月10日，中央纪委常委会议室。 中央纪委领导同志正在认真听取案件审理室主任王和民关于全国人大原副委员长成克杰有关问题的审理报告。这是建国以来查处的涉及官员职务最高的一起腐败案。王和民的审理报告，以确凿的证据、准确的定性和恰当的处理意见，得到了在场领导同志的充分肯定。 干一流工作，创一流成绩，为党风廉政建设和反腐败斗争作出贡献，这就是共产党员王和民的不懈追求。 有了这个认真劲，才能保证案件质量 1998年底，王和民被任命为中央纪委、监察部案件审理室主任。一次研究案件的会议使他陷入了深深的思考。 那一天，王和民主持召开室务会集体研究案件。会前，他对案件作了深入的研究，一开会便首先发言，分析了案情，摆出适用党纪政纪条规，提出了处理意见。他的发言，获得了大家的一片赞同之声。最后的结果也证明他的意见是正确的。但王和民意识到，对于案件审理这样复杂的工作，单靠某个人的能力、水平是万万不行的，也是十分危险的，必须群策群力，充分调动大家的积极性。于是，他在室里提出：必须坚持集体审议案件制度，审议案件没有职务高低之分，谁的意见对就听谁的。同时明确规定，每一位参加案件研究的人必须阐明自己的观点。此后，每次研究案件，王和民都不急于发言，而是先听取大家的意见。这一来，全室同志思想活跃起来了，案件审理会上大家经常争得面红耳赤，他心里踏实了。 对违犯党纪政纪的案件进行审核处理，是纪检监察工作的重要组成部分，往往要涉及到许多相关部门，审理案件时经常会在一些事实认定、处理意见上，与案件检查室产生分歧。怎么来处理好这个关系呢？王和民认为，有争论和分歧是个好事，说明大家想对案件负责，只要有利于保证案件的质量，就应大胆坚持。 审理湖北康赛公司股票案时，为了查找一个重要证据，王和民亲自带人赶到南京找有关当事人取证，但当事人对行贿事实矢口否认。于是他又连夜赶到湖北黄石，找证人核实案情，到银行查找账目，终于找到了相关的证据。当他再次赶到南京时，当事人的心理防线彻底崩溃了，全部供认了行贿事实。正是这一重要证据的取得，确保了案件的准确定性。检查室的同志感慨地说，多亏了王和民这股认真劲！ 中央纪委、监察部案件审理室每年受理的申诉案件量大面广难度高。一些受到党纪政纪处理的党员干部对处理结论不服而提出申诉，处理起来相当复杂。某地一位干部对当地纪委给予的党纪处分不服，向中央纪委提出申诉，王和民和复查处的同志研究了申诉材料后，又从当地调来了案卷，经认真分析，认为当事人的处理确实证据不足，要求当地纪委复议。可时间过去了1个月，当地的回复仍是维持原处分决定。有人私下给王和民打电话，要他别深究了。有知情人对他说：作出原处分决定的领导都还在位，这事恐怕有伤领导面子。王和民说，这不是针对哪一个人的问题，知错必纠是我们党的原则，错了就应该改正。在王和民和复查处同志的再次督促下，当地纪委对案件进行了重新研究，作出了定性准确的处分决定，既维护了纪律的严肃性，又使当事人感到服气。 正是靠这种视案件质量重于泰山的高度负责的精神，几年来，王和民先后领导和亲自审理了几百起违纪违法案件，包括审理江西省原副省长胡长清案，全国人大原副委员长成克杰案，公安部原副部长李纪周案，原中央候补委员、宁波市原市委书记许运鸿案，重庆市人大原副主任秦昌典案，重庆市政协原副主席王武惠案和湖北股票案等10多起大案要案，没有出现一起错审、误审问题，受到中央纪委、监察部领导的充分肯定和同志们的称赞。 有了这样的“领头雁”，何愁没有过硬的队伍 王和民任案件审理室主任后，在以身作则、严以律己的同时，十分重视干部队伍建设。 为了在干部队伍建设中引入激励竞争机制，案件审理室率先拿出2个处长和3个副处长职位进行竞聘上岗。竞聘那一天，室里所有的同志都到齐了，委里的领导也来了。经过述职、演讲、民主测评和评委评议，一些业务素质好、工作能力强的干部脱颖而出。 在案件审理室，每一个同志的办公桌上都放着一块牌子，一面写着这个同志的姓名职务，另一面写着这样一段话：“没有坚强的党性，做不了审理工作；没有实事求是的精神，做不好审理工作；没有淡泊名利的思想，做不长审理工作。”这是王和民请中央纪委原副书记陈作霖专门为案件审理室题写的。别看这块小小的牌子，不仅方便了前来办事同志的监督，更主要的是增强了室内每一个同志的责任感，这块牌子，可以时刻提醒大家不忘党和人民交给的重任。 这些激励约束机制的建立，充分调动了全室干部的积极性。一个团结向上、你追我赶、勇挑重担的良好氛围逐步形成。 此刻，王和民又瞄准了另一个制高点。 作为纪检监察领导机关的案件审理部门，王和民要求全室每一个干部都要尽可能地成为某一方面案件审理专家。他在全室干部会议上说，尽管大家的学历很高，工作能力比较强，但科学技术日新月异，腐败分子作案的手段也不断趋于智能化，不抓紧学习就会跟不上时代发展的需要。他鼓励大家抓紧业务学习的同时，积极开展内部业务研讨活动。还请有关专家讲课，开展对疑难案件会诊。这些措施有效地促进了全室同志业务水平的提高。努力钻研业务成了大家的自觉行动，一些干部很快成了本专业的行家里手。 在此基础上，王和民要求大家做好本系统的业务指导工作。他说，不能就案办案，要把案件办理的结果转化为业务指导的成果。同时规定，下基层不能“单打一”，要在完成主要任务的基础上搞好调查研究、业务指导等工作。在他的带领下，业务指导工作实实在在地开展起来了。仅2000年就统一规范了全国纪检监察常用审理文书格式；编写了综合性业务指导丛书《党纪政纪案例参考》；编印下发了7个具有指导意义的政策性文件。 由于案件审理室工作成绩突出，被中央直属机关工委授予“精神文明先进单位”荣誉称号，室内有10多名同志立功受奖。 有了拼搏精神，才能创造一流业绩 1995年6月29日，一架波音737飞机穿云破雾降落在西藏贡嘎机场，王和民走下舷梯。作为中央国家机关第一批援藏干部，组织上任命他为西藏自治区纪委副书记。王和民在这平均海拔4000多米的雪域高原工作生活了3年。 说起来，援藏这个机会还是王和民自己争来的。1995年5月的一天，王和民陪埃及行政监察署代表团到河南考察后回到机关，正是参加援藏报名的最后一天。作为案件审理室的副主任，王和民向主任报了名，没想到主任不同意他去。主任不同意他去西藏不仅仅是因为工作需要他，更主要的是考虑到他的身体和家庭情况。当时，王和民的胃病比较严重，他和爱人双方的父母都已70多岁了，而女儿又只有十几岁，家庭负担较重。对此，王和民自己心里也没有底，在没有最后确定之前，他一直没有告诉家人。但他决心困难再大也要走。王和民说，党的事业需要就是我的志愿。令他感动的是，家里得知他要援藏的消息后，都积极支持他。面对白发双亲的支持，王和民的眼眶湿润了，他下决心要在西藏好好干。 在西藏，王和民求真务实的工作作风和无私奉献的精神，深受当地干部群众的好评。他随身带着胃药行程2万余公里，跑遍了西藏的7个地区，深入到40多个县调查研究，掌握了大量的第一手资料，并领导查办了20多起大案要案，圆满完成了自治区党委交给的任务。他还积极想办法，创造条件完善和扩建了区纪委、监察厅干部培训中心，开通了区纪委、监察厅机关内部与7个地区纪检监察机关的微机网络，给机关干部职工家里安装了有线电视，为全藏每个县纪委、监察局解决了一辆办案用车等，被国家民政部授予“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。 忘我工作是王和民的一贯作风。翻开王和民2000年目标管理个人档案，在3月份有这样的记载：讨论案件19件（次）；审阅了4个人的案卷材料；撰写了3个案件的报告或意见；审阅、修改、报送各种文书、报告49件（次）…… 综合处保管这些档案的同志说：“和民同志干起活来不要命。2000年审理成克杰案只有4天时间，他带着我们在办公室里整整呆了4天4夜，困了趴在桌子上打个盹，饿了吃包方便面，直到任务完成。” 有人见王和民比较瘦，就判断他睡眠不足。对于这一点，王和民自己也承认，因为他琢磨事，一遇什么事没办完，即使躺在床上也睡不着。王和民的妻子对此最清楚，也最为担心，因为王和民还有个习惯，就是骑自行车也喜欢琢磨事，路上车那么多，出个事怎么办？因此，每天出门前妻子总要叮嘱一句：路上注意点！ 这就是王和民。他以自己的身心，倾诉着一个共产党员对党的忠诚！ [3]
王和民：到基层了解真正的西藏王和民　援藏期间任西藏自治区纪委副书记，现任中纪委驻商务部纪检组长　拉萨经常停电，晚上冻得根本无法入睡，想想北京家中的暖气，感慨在西藏工作几十年的援藏干部是多么的不易。　——王和民　
王和民在西藏时，很瘦。那时的他，“瘦”是最突出的特点。现在他比过去胖多了。　王和民现任中纪委驻商务部纪检组长。
2006年，是王和民离开西藏多年后第一次前往西藏，西藏发生了很大的变化，对于后去的援藏干部来说，工作和生活条件好多了。他期望，能再有机会去，因为西藏的每一个变化都让他欣喜。
要了解真实的西藏，一定要到基层去
1995年6月29日，王和民作为中央国家机关第一批援藏干部前往西藏，担任西藏自治区纪委副书记。在这支由80多个人组成的队伍中，他的年龄不算最大，但级别是最高的，正局级。
在飞往拉萨的时候，他在想，这个援藏机会得来不易，是自己争取的。就在5月的一天，王和民从河南出差回京，正是参加援藏报名的最后一天，王和民报了名，成为中纪委第一个援藏干部。
都说高寒缺氧的世界屋脊既是生命的禁区，也是生命的疆场。作为援藏干部，他们来到西藏的主要任务是要发展西藏，同时把反分裂的斗争放在第一位。要带着神圣使命在海拔近4000米的雪域高原上工作生活1000多个日日夜夜，对援藏干部来说，是在预支自己的生命。
来西藏前，王和民就知道，在西藏要克服缺氧的第一道关。来前他就做好心理准备，可能会有缺氧反应，可他实在比其他人幸运，一点都没感到头重脚轻，只是夜间睡眠不是太好。他迫切地希望了解真实的西藏。
要了解西藏，不能只是呆在拉萨，要到下面去。所谓的“下面”，主要是指离开拉萨和雅鲁藏布江沿线的县和牧民散居区域。西藏面积很大，人口很少，大一点的县五六万人，小县也就几千人。藏族牧民喜游居生活，哪里有草和水，就赶着牛羊到哪里，所以走在高原上，几十公里见不到一个人是很正常的。　那时的西藏常常停电。王和民刚去西藏时，自治区分了一套三居室给他住，他想自己是一个人用不了那么大的房间，就把这套房让给了一个进藏几十年住房条件不好的同志。他则住在一间小屋子里，用公共厕所。拉萨经常停电，晚上冻得根本就无法入睡，想想北京家中的暖气，感慨在西藏工作几十年的援藏干部是多么的不易。拉萨是这样，下面的情况则更是不容乐观了，许多地方根本就没有电。王和民去过措勤县的一个半定居点，进到一户人家，这家主人买了一辆东风卡车跑运输，挣了一些钱，家里摆满了家电，可是都用不了，因为没有电。　王和民说，拉萨缺电的情况在羊湖电站建成后，已有了很大改善。　王和民曾来到一户老百姓家里，这家人领养了一个孩子，女主人躺在墙角处，是患了肝腹水，肚子鼓得很高，没钱医治，而且那地方很偏远，没有路，平时根本就没人能走到那里。同行的人把身上带的所有的药都拿了出来给这家人。
他还去看了藏区的学校，学生们吃的住的都是那么艰苦，在内地城市人的眼中，那根本一分钟也呆不住。
王和民还感到西藏老百姓需要增加商品意识。比如，藏民们因为信教的缘故，他们即便养很多的牛羊都不会卖。政府在这方面一直在给老百姓做工作，希望牧民们不仅自己吃，也可卖，以改善生活。2006年，当王和民再次去西藏时，此时的西藏早已成为世界各地的旅游热点，藏民们有了较强的商品意识。　王和民说，藏族的老百姓淳朴厚道，只要见到陌生人去他家，即便家境很穷，也会把家中最好的东西拿出来给你吃。
在不长的时间里，王和民就走遍了西藏的7个地区40多个县。援藏工作结束后，他给中央汇报时这样写道：西藏的稳定，首先要解决农牧民的生活问题。
老一代援藏干部每人都是一本书
从1950年18军进军西藏开始，近半个世纪以来，从中央机关到全国各地，源源不断地以各种方式，送去了一批又一批援藏者。如今，高原上有许多上世纪50年代、60年代进藏干部，有的是夫妻长年分居两地，有的是藏汉通婚留在西藏。他们默默无闻地一干就是十年、二十年，甚至三十年。王和民接触了好多这样的援藏干部。老一批的援藏干部每人都是一本感人的书。过去的援藏干部和王和民他们不一样，王和民他们是三年一轮换，而过去很多援藏干部的后代也在西藏，是献了青春献子孙。老的援藏干部们都有着需要解决的困难，比如孩子到内地上学问题，年老退休之后想再回到内地，住房如何解决也是一个大问题。还有一些在西藏工作10多年，回到内地工作后，身体不适当调整，这个人说没就没了。总之，西藏每一步的发展都凝聚着无数个援藏干部的鲜血和汗水。
王和民谈起了自治区监察厅的一位副厅长。当时，王和民刚到西藏时，就是把三居室的房子让给他住的。这位副厅长也刚从日喀则地区调上来，他上世纪60年代从四川去了西藏，家人在四川，后来孩子也去西藏了。几十年来，他一个人在西藏，每隔两三年才回一次四川和亲人团聚。王和民能想像得到，这位副厅长在偏远地区工作的那个时期，生活和生存条件异常艰难，加之长年夫妻分居两地，他把自己的一生都献给了西藏。
有一位在西藏工作10年的援藏干部在日记中记述自己的心情，不禁让人动容——　“当我躺在床上蜷缩着身子又一次体验高原反应的时候，我的心飞回家里——我多想妻子能给我拿一片药，我多想儿子能给我递一杯水；我多想牵一下妻子的手，我多想去抚摸一下儿子的头，哪怕只对他们说几句话。然而，这一切太奢侈了，这一切都是妄想。”
西藏的蔬菜等食物很匮乏。有一次，王和民出差到县里，食堂里有几根发黄的黄瓜，就是他们几天的蔬菜。在县里工作的援藏干部和单身的干部们几个人一起搭伙吃饭，很多县长县委书记下班之后就去街上买牛粪，回宿舍烧火做饭。
在王和民他们这批援藏干部之前，曾派过援藏八年的干部，那些干部们一到八年也开始想办法往回调。王和民在自治区纪委工作，有好些援藏干部请求协调调回内地，王和民他们费了九牛二虎之力，才终于调走了两对夫妻回内地。事实上，至今仍留在西藏的庞大的援藏干部队伍，真正能调回内地的是少数，有的在原地找不到合适的工作岗位，有的已经适应了西藏的生活。
西藏山高路难行，很多时候，危险就会悄悄降临。这也是援藏干部们所要面临的。和王和民一同进藏的一位干部就因为车祸而瘫痪。而王和民，也经历了一次危险。
那是一次从拉萨去阿里的路上，一路上，遇山翻山，遇河过河，在穿过一条湍急的河流时，王和民的这辆车突然熄火，眼见车窗外黄水已过车顶，王和民还未意识到危险的来临，只是焦急地看着司机在不停地点火，终于车着了，越上了河岸。上岸后，他坐在河边抽烟时，才想起刚才一幕有些后怕，万一点不着车，大家从车里都出不来了。
王和民说，西藏现在的变化还包括修了机场和柏油路。原来从西藏到林芝是土路，要走一天的时间，现在已是柏油路。林芝建了机场，阿里也正在建。
藏民心中的亲人解放军　由于消息闭塞，地处偏远的西藏老百姓家中还挂着毛主席的像，他们对毛主席和解放军有着深厚的感情。外面的世界怎么变化，他们不知道，只知道遭遇天灾后，那些穿着绿军装的人会来帮他们。
王和民讲了一件事。1998年藏历新年，王和民带着司机从西藏去青海的格尔木，行程1000多公里。1997年9月之后，藏北地区一直下雪，造成几十年不遇的雪灾。救灾的解放军官兵很快赶到那里。沿途看到在冰天雪地里冻死的牛羊，路面是发亮坚硬的冰块。夜里，王和民他们到达唐古拉山下面的安多县，这里海拔4700米。他们准备到县招待所住宿，但救灾部队已住满了。不远处，县委县政府的办公楼里灯火通明，干部们在商议救灾事宜。王和民在另一个招待所终于找到一间可以住的房间。有一个营长模样的军人来到他们房间问，有什么困难需要帮助可以告诉他们。军人的脸因紫外线和寒冷而变得黑而紫，嘴唇干裂。招待所给了他们半纸箱牛粪，刚好够烧一壶水，但点了半天，牛粪因为受潮，点不着，他们把报纸和笔记本都给撕了一起烧都点不着，最后在车上弄了一点汽油才点着。那天的温度是零下20多度，很冷很冷，再一看，房顶是破的，都能见到天，冰拄子还悬挂在那里。王和民和司机穿着军大衣又盖着棉被还是缩成一团睡不着。王和民心里就想，这样艰苦的环境，那些解放军在这里救灾那么长时间，需要坚强的毅力才能坚持。第二天一看见那些战士，个个脸上都是干裂发紫。战士们晚上住在冰窟里，白天则是开着车拉着粮食和饲料，在空旷荒芜的高原上到处寻找受灾的牧民，往往一走就是好几天甚至是一周才能回来。　那个冰冷的夜晚，让王和民一生难忘。
而那一路翻越昆仑山，在大雪中艰难行进的感受，让王和民感到，之后青藏铁路的建成对于西藏的发展有多么重大的意义。
援藏工作经历对人生的影响
1998年6月，王和民完成了援藏任务回到中纪委担任案件审理室主任，2006年担任中纪委驻商务部纪检组长。
西藏三年对王和民的影响很大。首先是对人生的影响，那样艰苦的环境都工作过了，没有什么困难不能克服。其次是对工作的影响。到西藏工作后，他学会了换位思考，即处理事情要和当地的实际情况相结合。王和民在中纪委的同事说，他回来后，就率先进行改革，如，改变审理案件的观念不能死扣条文，推动副处级干部的竞争上岗等等。
他们这批援藏干部每年都会聚一两次，每次谈的也都是西藏的话题，对西藏的感情已割舍不开。王和民说，就在记者采访他的前两天，他还看到西藏自治区党委书记张庆黎答记者问，说要解决藏区老百姓的安居工程，再过两三年，就能解决。王和民说，这方面的问题解决了，就太好了，他很关注这方面的事情。
他说，现在的西藏发展变化很大。不过，如果要真正去了解西藏，不要总去拉萨、日喀则等城市。而是要去更偏远的地方。
王和民说，中央关于西藏的政策要贯穿到基层还是要靠人，所以要用好人，用好资金。只有这样，才能让西藏200多万人真正体会到生活水平提高，西藏就会更加稳定更加发展。