标题：北京北大青鸟校区
概况
北京北大青鸟，因为北大青鸟总部在北京，所以在师资，设备，环境等各方面硬件措施更加的完善和优异。位于北京地区的北大青鸟校区很多，现共有24家，其中软件校区14家，网络校区9家，软件测试校区1家。分布在北京的八个城区。
附：北京北大青鸟部分校区开设课程分布表
北京北大青鸟软件校区
北京北大青鸟学士后校区
北京北大青鸟网络校区
北大青鸟测试校区
ACCP
学士后
BNET
BTEST
北大青鸟天灿白领校区
北大青鸟天灿校区
北大青鸟华腾校区
北大青鸟测试时代校区
北大青鸟中关村校区
北大青鸟中关村校区
北大青鸟学知堂校区
北大青鸟世纪中关校区
北大青鸟翔天信鸽校区
北大青鸟翔天信鸽校区
北大青鸟北方华腾校区
北大青鸟广安门校区
北大青鸟唐城创想校区
北大青鸟唐城校区
北大青鸟西苑校区
北大青鸟通州校区
北大青鸟佳音旗舰校区
北大青鸟佳音旗舰校区
北大青鸟学知堂校区
北大青鸟北大公学校区
北大青鸟益华泽人校区
…………
北大青鸟核心中关校区
北大青鸟北方华腾校区
北大青鸟昌平校区
北大青鸟广安门校区
北大青鸟西苑校区
北大青鸟中关村校区
北大青鸟大兴校区
北大青鸟智创英杰校区
北大青鸟大兴校区
北大青鸟广安门校区

北大青鸟总部
总部简介北大青鸟（全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司），由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业加盟式教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。 　
2008年北大青鸟IT教育全体系员工10000余名、授权培训中心240余家、合作院校450余所、覆盖全国90余座城市、年收入21亿，市场占有率达到39.8%。总部职责北大青鸟总部位于北京，通常称之为北京北大青鸟总部，是北大青鸟的最高机构，不招收学生，不负责授课，只负责北大青鸟IT教育的所有事宜。
公共类事宜：
1、 负责北大青鸟各类培训新课程的研发：北大青鸟培训课程体系平均十八至二十四个月进行一次升级更新。北大青鸟所有培训类型的课程升级更新，都由北大青鸟总部负责，每一次的升级更新，都会组建专家团进行评审与鉴定，评审鉴定过程是极其严格和规范的，鉴定过程由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织，来自国家人力资源和社会保障部、国家标准化委员会、北京大学、中国电信、摩托罗拉、腾讯公司等不同领域、不同行业的知名专家参与其中，切实保证了鉴定的科学、严谨性。同样，也保证着课程的科学、严谨与务实。
2、 负责北大青鸟对外媒体合作；由于北大青鸟的科学性、创新性与先进性，多家媒体对于北大青鸟IT教育的CEO杨明先生和“青鸟模式”争相报道，所有对个媒体的预约与报道相关事宜由北大青鸟总部全权负责。
3、 负责北大青鸟TAG专家组的技术与学术交流；为让更多的学子学习到最新的知识，北大青鸟特成立北大青鸟专家技术顾问团——TAG，并邀计算机界泰斗谭浩强教授担任首席技术顾问，专家技术顾问团的技术与学术交流工作全部由北大青鸟总部负责。
4、 负责北大青鸟相关产品的研发；北大青鸟具备自己的培训体系，同时也研发出针对院校合作的课程置换产品：ACCP启蒙星、JB北极星等IT职业教育产品。这些产品的研发都由北大青鸟总部负责。
5、负责北大青鸟各个校区的授课讲师的培训；北大青鸟各个校区聘请到授课讲师后，由总部统一进行相关知识的培训和考核，讲师考核合格后，由总部颁发教员资格认证和教学方法资格认证。
6.负责北大青鸟各个校区学员的考试和认证工作；北大青鸟各个校区培训的学员，学习期满后由北大青鸟总部统一命题，并定期组织考试。对于通过考试的学员北大青鸟总部统一颁发与学员所学课程性对应的认证证书。
各校区简介
北大青鸟天灿白领总校区天灿北大青鸟校园(2张)北大青鸟北京天灿白领校区成立于2004年，是北大青鸟全国成立较早的中心之一，坐落于北京海淀地区，8年来，中心以严格的教学管理、优质的教学质量和完善的就业体系，在IT行业内外获得了良好口碑，就业率高达98.8% 。获得全国最佳就业中心”“全国教学示范中心”等荣誉称号。学校成立8年来，从培养企业紧缺的软件人才，拥有国际化教学设备，依托北大雄厚师资，秉承北大青鸟APTECH先进的办学经验，以实践为基础，以就业为导向，摆脱国内传统IT人才培养模式，实现国际化专业计算机培训，实现毕业学员与用人企业的完美对接。
中心就业部与3000多家国内外知名IT企业建立良好的合作伙伴关系，7年来，北京天灿白领校区培训学员近万人次，毕业学员在企业中能够无需实习直接上岗，并迅速适应实际工作环境，为企业的发展作出了应有的贡献．真正做到“北大青鸟，就业无忧；北京学习，北京就业”。
北大青鸟天灿白领总校区(4张)
北大青鸟APTECH先后赢得了“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、中国青年报、中国计算机报等几十家媒体对公司进行了多方面的报道。
学校优势：
◆优越的地理位置：学校位于北京市北三环中路,北太平庄桥,桥北路西200米,紧邻地铁十号线牡丹园站。拥有独立的教学楼上千平米。全国培训行业最尖端硬件设备，为学员提供最佳学习环境。交通
非常便利几十辆公交车均能直达。
◆独立的教学环境：拥有大规模教学场地、全国培训行业最尖端硬件设备，8机、7教充分满足学员上课和平时练机的需要，为学员提供最佳的学习环境。
◆雄厚的师资力量：各大知名软件公司的精英教师任教，认证率达到100%，且全部为专职教师，均具有多年大中型企业级项目开发经验。学员不仅学到国际主流软件技术， 更能跟老师学到宝贵工作经验！随时发现学员问题,进行小班辅导保证每位学生都不掉队,班主任尽职尽责，通过组织课前5分钟的学员演讲,划分学习小组等活动不仅提高了学员的学习效果,也提升了学员的能力,营造良好的学习氛围。
◆有力的就业保障：高薪就业IT名企，为学员提供多重就业保障，我们已先后与多家知名I
T企业建立人才合作关系，学员入学即签订就业推荐协议。进入第三学期，就业老师全程跟进，熟悉每位学员特性，
为每位学员制订合理职业规划。就业率达98.8%.北大青鸟大兴校区北大青鸟北大公学授权培训中心是北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称北大青鸟APTECH）目前在京郊设立的软件工程师培训学校，中心位于北京市大兴区中心地带，紧邻北京大学软件学院和北大青鸟软件生产基地,教学氛围浓厚，学习环境优雅。拥有国际化教学设备，依托北大雄厚师资，秉承北大青鸟APTECH统一的办学理念，以实践为基础，就业为导向，摆脱国内传统IT人才培养模式，实现国际化专业计算机培训，与时代同步与发展同行，体现北大青鸟APTECH为中国IT职业教育与世界同步发展的目标。
北大青鸟APTECH IT职业教育提供的ACCP系列课程，与全球IT技术发展同步，帮助广大学员直面新世纪信息浪潮的挑战。ACCP 6.0是北大青鸟APTECH推出的最新软件工程师职业教育课程，由中、美、印软件技术专家联合研发完成。作为一款面向大众的求职系列教育产品，课程的开发采用了全球同步机制，推陈出新，引领未来IT技术发展潮流，继续保持了北大青鸟APTECH ACCP课程体系的国际同步水平以及在国内IT职业教育领域的领导地位。
ACCP 6.0的课程开发紧密贴近软件企业对从业人员的要求，结合ACCP毕业学员的实际就业情况，课程内容始终围绕全面提升学员的编程熟练度、规范化以及职业素质三个方面展开。在科学合理的课程编排基础上，课程更加强调培养学员的动手实践能力，致力于培养学员代码编写的工程化和规范化；突出项目经验的积累，提供大量的完全来源于工程实际的真实项目案例和阶段项目；职业素质训练课程更具针对性，注重和强化培养学员的职业习惯和职业素质。
北京市大兴开发区是北京新型的工业发展基地，素有“绿海田园、都市庭院”之称。古为国朝苑囿之首的大兴，史称天下首邑，至今已有2000年辉煌历程。在这里，人与自然是那样快乐休闲；“市”外生态浪漫自在；健身度假绿色氧吧；文博事业寓教于乐，今天的大兴已成为首都新世纪发展的空间。北大青鸟地处大兴区中心，时代气息浓厚，各类工业园区，信息广场，大型企业公司会聚于此，为IT人才提供了良好的就业，结合北大青鸟优良的教学体系真正作到“北大青鸟，就业无忧”。正所谓，“知识就是力量，教育改变生活，科技创造未来”，北大青鸟（北大公学）培训中心真诚期待您的加入，让我们共同托起生命中的太阳，共创美好的明天！[1]北大青鸟广安门校区北大青鸟广安门校区坐落于北京市中心，西二环广安门，属于北京西城区中心地段，毗邻北京西站、北京西单商业区，与中国人民公安大学等高校相邻。该校区非常重视校园文化建设，通过全校师生的努力，中心的软文化在北京同类学校中首屈一指，这些软文化为学员营造了一种勤奋积极、乐观向上的班风学风。与此同时中心还细心的关心学员的生活、倾心的感受学员的成长、严格的控制教学的质量，秉承“教育改变生活”的理念,专职培养国际化、工程化、素质型软件工程师人才。　
校区所有老师均为重点大学计算机本科及硕士以上学历，并有5---10年大型项目开发及授课经验。参加北大青鸟APTECH总部统一组织的教学方法的培训，获得教师资格以及教学方法的双重认证。
学校与中关村地区的7千多家IT企业签订了长期用人合作协议，部分学生毕业后任职于微软、华为、联想，用友、普华永道等国际知名企业。学员毕业后直接安排就业，平均就业率98.8%，为IT企业输送了数千名优秀的软件人才。北大青鸟唐城学校坐落在CBD商业中心，紧邻首经贸大学，学校食堂便宜、营养、卫生；住在中心楼内公寓，便宜、安全、干净；极大程度保障学员的身体健康和安全。西临中央电视台，大望路地铁站，交通非常便利十几辆公交车均能直达。尽享地理优势
为了能够满足就业的需求，中心教学的课程是去软件开发企业了解用人状况和技术需求，由200多人的技术专家团队共收集了5362家企业的招聘信息、对36个城市的386家企业进行了重点跟踪、与41家企业进行了实地接触和深入访谈，通过对掌握的一手数据进行详细分析和多次专家研讨,从而研制紧贴就业为导向原则,培训具有国际化、系统化、本地化的实用教程:
国际化：由100位中印美三国的APTECH专家紧跟市场调研而设计出的面向市场、面向IT企业的系列教育产品，使教育水平与国际IT产业技术同步发展，使学员的知识更具实用性、更加符合社会需求。
系统化：ACCP为求职系列课程，因此是按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程，循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等。同时，课程设置和教学组织注重培养学员解决问题的能力和实际动手的能力，项目设计参照国际软件开发标准进行；培养企业需要的大量工程化人才。
本地化：为了让国内学员更易理解和掌握，北大青鸟APTECH的教育专家们不遗余力的将课程进行了汉化，使之更符合中国的国情和特点。针对中国企业对于人才的需求进行系统的学习和培训。
北大青鸟就业优势　
北大青鸟就业基地，总部和中心联合组建人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。中心设有1个就业部，有10余名就业老师负责学员就业工作， 98.8%以上的就业成功率将让你轻松进入IT行业。就业率在国内同行中遥遥领先。 
中心历经几年稳步发展，已形成招生—教学—管理—毕业—就业的优良化运作体系，我们坚信，通过我们的标准化培训，我们一定可以实现：WE CHANGE LIVES！北大青鸟昌平校区  学员活动北大青鸟昌平校区成立于2005年1月，坐落于北京昌平区中心地段，与中国政法大学、中国石油大学、中国化工大学和北京大学昌平校区等高校相邻，与昌平科技园仅咫尺之遥，这里人杰地灵，人才辈出。北大青鸟昌平校区(18张)
北大青鸟昌平校区是北大青鸟北京地区规模最大的北大青鸟校区，是北京地区唯一一家教学与住宿为一体的青鸟校区。
北大青鸟昌平校区坚持小班授课，单人单机；机房全天向学员免费开放，并有专职老师为上自习的学员答疑解惑。
学校成立之初即设立中心就业部，从学员入校开始，即对学员进行职业导向训练（Career Oriented Training）,针对不同学员制定不同就业方案，全方位指导学员成为高素质职业人，根据学员性格、兴趣、技术方向等差异进行就业推荐。学校自建校以来，已分批向雅虎中国、金山软件、电讯盈科、CHINACACHE、用友软件、卡巴斯基等国内外知名企业输送高端人才。北大青鸟昌平校区已有52%的班级一次性就业率达到了100%，学校的平均就业率高达97%！
北大青鸟昌平校区有独立的院落，具备自己独立的教学楼与宿舍楼，环境优美，半封闭式管理，大学式学习与生活环境。北大青鸟清河校区北大青鸟清河校区成立于2006年地处北京市海淀区中国信息技术的核心地，是北大青鸟总部为响应北京市政府规划---“把京北建设成为北京高科技企业发展基地"的号召，应京北三大高科技园区（中关村上地科技园区、昌平科技园区、德外科技园区）以及众多的人才合作企业对成熟技能型人才需求，斥巨资创建的专业人才培训基地。
北大青鸟清河中心完全按照北大青鸟总部最新标准化设置，专职培养国际化、工程化、素质型软件工程师，毕业学员将获得国际APTECH、国家劳动和社会保障部资格认证。
在这里,清河校区为同学们提供了优雅的教学环境、先进的教学设备、写字楼实习基地、小班(不超过30人)授课、人手一机,对学员免费开放机房、网络实验室、软件实验室。
北大青鸟清河校区配有独立的宿舍楼，全天有人值班，为学生解决生活上的问题，并有专门的宿管老师为住宿学生排忧解难。
北大青鸟清河校区师资力量雄厚，在师资选拔上，我校对应聘教师严格进行教学资格和教学方法考试。应聘者经过一系列的面试和笔试合格之后，还必需参加北大青鸟总部的教师资格培训，被聘人员都是经过层层选拔出来的精英。并且从提高教学质量的角度出发，专门成立了教学质量部，定期对教师进行培训和考核，所有教师只有通过考核、持证，才有资格上岗任教。现有20余名毕业于名牌大学，具有多年IT行业从业经验和教学经验的教学精英。另外还有多名教质人员，对教学和就业定期进行调研，使“教”和“学”能很好的适应当时的社会企业需求。
北京青鸟清河校区的管理非常严格，每个班设有专门的班主任，对学生的出勤率及作业情况进行紧密跟踪，同时也会帮助解决学员生活上的困难，使学员感受到青鸟的关爱和温暖。无论学员在学习上还是在生活中有了烦恼，班主任都是学员最好的倾诉对象，让他们重新调整好自己的心态，继续前行!
北大青鸟清河校区大事记
2012
2012-3月 北大青鸟APTECH举办年度大型企业双选活动,我校荣获"最佳学员质量奖"的最高荣誉!
2012-3月 北大青鸟清河中心隆重举办大型人才招聘会,30余家IT企业现场招聘并现场签订用人协议!通过全体师生共同努力,就业部提前完成应届生全部就业任务!
2012-4月 中国香港Epicenter solution全球SEO总经理陈栢连亲临我校,并签署了人才合作培养协议,我校成为首家北大青鸟体系内国际化人才培养基地!
2012-5月 北大青鸟清河中心蝉联北大青鸟体系人才资源贡献"英雄榜"全国第一名!
2011
2011-1月 北大青鸟成功升级最新ACCP6.0课程
2011-2月 北大青鸟成功升级最新BENTT4.0课程.
2011-2月 清河中心官方网站全新改版,新增北大青鸟官方微博.
2011-3月 北大青鸟APTECH总部在我校成立"总部示范班级".清河中心的教学管理水平在体系内获得了充分认可!
2011-3月 清河中心校友部成功举办"青春梦想"大型演讲比赛.
2011-4月 由我校举办第四届"实战项目训练营"颁奖典礼在北大网络学院隆重举行.北大青鸟总部多名领导亲临会场!
2011-5月 Y2毕业班全部优质就业,其中姜晓辉、刘洋、卜玉梅、申东庆等学员二次就业试用期税后工资超过1万.再创中心记录!
2011-6月 "韩语训练营"正式开营,同期丰富多彩的课余生活,包括:乒乓球大赛、生日PARTY等..获得广大师生一致好评!
2011-6月 我校TS16-TS169班在北京大学参加了中央电视台<<中华情>>及<<城市之间>>栏目录制.
2011-7月 清河中心成功运用多模式教学法+目标教学法+3W1H教学法.使得中心教学质量更上一层楼,超越去年3个百分点!
2011-8月 由我校主办的"疯狂英语"拓展活动在报告大厅正式开课,与"职场英语"辅导并列纳入学员增值课程体系!
2011-8月 清河中心"十年青鸟 辉煌就业"就业成果报告会在中心多功能厅圆满召开!其中,金国良老师被评为优秀骨干员工!
2011-9月 我校与海淀区社区服务中心共同举办了"IT与饮食"特色公益活动.
2011-9月 成为全国首批进行"网络营销师"项目授课的中心教学点.考核评定一次通过!
2011-10月 清河中心近百名学员参与北大青鸟APTECH十月精英双选会,进行二次跳槽就业,升职就业.再我校就业质量新高!
2011-11月 由青鸟学社及学士后项目部共同举办"歌舞青春 圣诞感恩"大型迎新晚会.
2011-11月 北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田出席了搜狐教育《圆桌星期二》职业教育高峰论坛.
2011-12月 北大青鸟总部体系年度大会中.我校董事长于立被北大青鸟总部授予2011年度北大青鸟体系最高奖项--“卓越教育风云人物”奖.
2011-12月 APTECH2011年度合作伙伴年会如期召开！工业和信息化部中小企业发展促进中心、北大校长助理、北大教育学院党委书记，原国家人事部公务员管理司司长，北大青鸟集团总裁等出席年会开幕式并发表致辞.北大青鸟APTECH的员工共400余人参加了本次年会.
2010
2010年1月 北大青鸟学社启动大会，第一届社长由学术副校长刘沁义老师担任.增开优质特色班级，定向培养提高学员就业能力。
2010年2月 为全力保障我校就业质量的突出领先地位,再次扩建软件实训基地,使学员积累双倍的项目经验.为就业竞争力再添法宝！
2010年2月 青鸟学生公寓楼扩建第二宿舍园区,配备专业宿管老师进行晚自习等生活管理,使家长更放心,学生更满意.
2010年4月 中心就业部成功推荐优质就业率48%，其中一推试用期薪资达到了7000元.
2010年5月 参加北京电视台《鲁豫有约》《BTV秀场巨星秀》等节目录制工作.
2010年5月 首批高中生特招班大学毕业通过率100%,大学毕业文凭取证率100%.为我校教育管理水平再添辉煌!
2010年6月 国家电网在北大青鸟学员中招聘30名学员,我校录取学员高达17人,占总比57%.
2010年8月 中国在线教育特聘我校为IT行业专家顾问，为大学生及IT爱好者提供更优质的服务和帮助。
2010年8月 我校就业部组织了“毕业学子回母校”活动，农科院，航空二院，诚信所等国营企业来中心进行技术人员现场招聘,促进了学生的提前就业积极性!
2010年9月 举办第三届"实战项目训练营",并签署专家顾问团：风驰网际科技发展有限公司HR经理刘芳芳、东软集团技术经理任博学、随手互动公司董事长张黎利.
2010年10月 我校就业部保质完成了中心全部就业推荐工作，与09年相比，整整提高了17个百分点.
2010年10月 成为全国首批进行学士后项目授课的中心教学点.我校老师率先通过北大青总部教学审核与考评.
2010年11月 参加中国教育频道《职来职往》选秀节目,以优异的表现获得100家知名企业录取函,并赢得全场观众热烈掌声！
2010年12月 全面升级HR面试、技术测评、项目辅导、职业考评等就业流程.深入高质量就业理念.,极大地促进了就业工作! 并将成功经验分享给同类教育培训学校.得到同行业的关注与好评!
2010年12月 获得ACCP6.0课程升级资格,全部师资力量通过北大青鸟总部考评,并为6.0版本做好全面授课机房设施准备.
2010年12月 北大青鸟中心年会上,教学质量部再度蝉联“优秀管理团队奖”最高荣誉.教学、管理、市场等多方面的工作得到了青鸟体系高度的认可。
2009
2009年1月 北大青鸟IT教育CEO杨明当选中国十大教育人物.
2009年2月 海淀区政府授予“诚信经营示范单位”荣誉称号.
2009年3月 五周年庆典隆重召开,来自北京软件行业协会,中国电子信息产业发展研究院,以及近千家合作企业的代表莅临参加此次盛会，并对我校五年来的办学成果予以高度评价.
2009年4月 开展"做优秀的准职业人"大型学员演讲比赛，学员踊跃参与，职业素养得到更深层次锻炼.
2009年5月 中国连锁经营协会来我校视察，高度评价我校“6个教学模式,5个层次,4个结果”的先进教学模式。
2009年7月 组织学员开展书法,拔河比赛,免费学电脑等多项活动,丰富学员生活,其中免费学电脑活动受到了海淀区团工委的表扬.
2009年8月 开展全校"孝道智慧"中国传统文化教育,有幸邀请孙一乃大师亲临授课.得到中心上下全体的热烈响应和学生家长的高度赞扬！
2009年9月 我校学员洪跃毕业后三个月即成为了年薪十万的技术骨干人才，见证了我校高品质的教学、就业质量！
2009年10月 为待业大学生提供免费技术支持和就业辅导，为海淀社区普及互联网知识，受到了社会的高度评价.
2009年12月 率先更新升级北大青鸟BENET3.0课程.第一批拿到网络工程师所有模块教师资格认证.
2009年12月 上百家合作企业代表联合授予我校"企业最佳合作伙伴"称号。
2008
2008年2月 第三次扩建校区,校内教学面积达3000多平米,师资超过80人,在校生突破1000人.成为北京市最大教学实训中心,及示范基地.
2008年3月 我校学员进驻北京奥运会"IT后勤基地",为北京奥运会做尖端信息化后勤服务.
2008年4月 率先升级ACCP5.0课程,突出最新教学方法,易学易懂,注重动手能力,受到合作企业的赞赏与欢迎.
2008年5月 开设IT技术讲堂，每周定期聘请北大，方正，联想等知名企业专家主讲IT知识及行业发展，汇集了众多名家观点，丰富了学员知识.
2008年6月 开展“汶川地震献爱心”之献血活动，得到了北京市红十字会的赞誉。北京晚报，京华时报等主流媒体专题报道此次活动。
2008年7月 我校正式通过了北京软件行业协会的考核和评定,标志着我校得到社会企业的高度认同,在软件培训领域迈进一个新台阶.
2008年9月 在北大青鸟集团就业统计调查中，我校一次就业率高达97.3%.成为同体系中的“就业明星示范校区”。
2008年10月 升级了“教学满意度测评体系” ,教学管理质量名列青鸟体系前茅！
2008年11月 大型门户网站新华网采访我校,探讨我校就业工作成功之谜.受到同行业的关注与好评.
2008年12月 国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心对我校职业资格进行联合认证.
2007
2007年3月 第二次扩建校区,率先配备现代化教室,机房,实验室,项目室,活动室,无线网络等.全部教学设备进行高级别升级.
2007年4月 首次举办学员与家长面对面活动,看到学生巨大转变,17名家长代表热泪盈眶,现场赠送锦旗及感谢信.
2007年4月 成功举办中韩两国学员技术/文化交流会.《京华时报》等主流媒体记者参加此次活动,我校学员代表以优异成绩荣登榜首!获得一致好评.
2007年5月 独家成立北大青鸟项目实训基地及校内软件工厂, 极大的增强学员的技术实力及就业竞争力！
2007年5月 校内"学生会"首次扩招成员达50余人,成立生活部,学习部,宣传部,文体部等.提高了学员自我管理能力.
2007年6月 体系内唯一成立了"实训项目组"及"创业项目组".学校专项拨款资助,让学员有机会自主创业实现梦想.
2007年8月 开展了ACCP软件工程师学员毕业设计展示,学员家长,合作企业,北京软件行业协会等代表赴校参观，高度评价学校一专多能的教学管理,并对我校学员的技术予以充分肯定！
2007年9月 全校推行"学员满意度调查",将学员满意度指标纳入到中心质量考核体系。
2007年10月 经过高中生特招班在校师生共同努力,首批大学录取率高达98.5%,受到中央民族大学校长高度赞扬!
2007年10月 搜狐教育授予我校"最受网友推崇的IT培训品牌"荣誉称号.
2007年12月 中国市场品牌满意度调查组织委员会举办的IT培训机构评比活动中,我校获得"用户满意第一品牌"的荣誉.
2006
2006年3月 我校被授予"标准化培训中心",北大青鸟APTECH领导亲临我校视察指导并对我校优良化的运作予以高度赞赏！
2006年4月 组织学员开展丰富多彩的课余生活,围棋大赛,书法比赛,编程对抗赛,网页大赛,真人CS活动等.学员满意度再创新高.
2006年5月 正式启动"教学质量测评体系",系统化的进行教学管理工作.保证每位学员的学习效果.
2006年6月 正式启动"就业推荐测评体系",使学员就业推荐工作更加先进、科学。
2006年8月 我校与北京市上地软件科技创业园签订长期推荐IT人才的合作协议,与名企强强联合！ 拉开了与三千家知名IT企业合作的帷幕.
2006年9月 举办第二届"实战项目训练营",中国计算机协会,北京软件协会,华为集团,联想集团,TCL分公司等各大知名企业代表观战此次活动.对我校学员在实战中的精彩表现高度赞赏,现场与十余家企业签订人才培养合作协议！26名学员被现场录用.
2006年11月 在新浪、搜狐、赛迪网CCID"年度IT教育质量消费"调查活动中,我校荣获"最受网友推崇的IT培训品牌"荣誉称号.
2006年12月 我校隆重召开青鸟中心庆功迎新誓师大会.力保教学质量、就业成果再创佳绩,再添辉煌！
2005
2005年1月 中国电子信息产业发展研究院授予我校"中国IT教育与培训服务市场年度 成功企业"奖项.
2005年3月 组织学员开展"树立职业人"教育活动,中央民族大学、天津工程师范大学等院方代表对我校学员予以充分肯定！
2005年4月 举办第一届"实战项目训练营", 东软、益阳通讯、中软总公司等IT知名企业对我校学员表现予以高度赞扬!现场签订10余名学员提前录用协议！
2005年6月 第一次扩建校区,中心实现在校人数比04年翻两番,在校人数超过800人.
2005年9月 我校召开"中心教学质量庆功大会",确认了教学质量的核心地位! 受到北大青鸟APTECH总部高度认可！
2005年11月 首批脱产班学员毕业,就业率高达100%.其中王佳,潘睿,李敬明,杨嘉毅,陈伟等分别被中国电信,华为集团,中软,东软总公司,益阳通讯等知名企业技术面试直接录取！
2005年12月 我校被中国计算机报及赛迪网CCID授予"IT认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构推荐 最佳认证管理奖"
2004
2004年3月 北大青鸟APTECH智创英杰授权培训中心正式成立。
2004年3月 第一个脱产班/业余班正式开班,北大网络学院领导亲临致辞。
2004年4月 我校专业型IT教育网站正式开通.
2004年5月 我校成功通过国家劳动与职业保障部审查,获得颁发OSTA认证资格.
2004年5月 师资团队突破50人,并全部通过了北大青鸟的培训认证,认证率达到100%。
2004年6月 正式成立就业部，为学员提供更专业、周到的就业服务。
2004年7月 首批学员参加全国联考,通过率100%,升学率100%.位居第一！
2004年9月 北大青鸟总部,印度资深IT专家莅临我校进行学术讲座.

入学问答
1、“网络工程师职业培训”的对象？BENET课程面向社会所有想立志IT行业或对计算机感兴趣的人、具有高中及相关学历以上、零基础、对计算机有兴趣的青年，都可以参加BENET的学习！当然也应该包括应届的大学生。
2、“网络工程师职业培训”需要有基础吗？
BENET课程体系是一套完善的计算机职业教育课程，整个课程体系循序渐进，由浅入深。只要具备高中及相关学历，对网络感兴趣，遵循我们正确的教学方法，就能完全的学习掌握网络工程师的知识和技能。如果你以前没有接触过IT行业，那么在我们课程之前会有一段预科课程，让你掌握计算机的基础知识，这样你就可以学习网络工程师的知识了。
3、计算机专业的学生（大专生，本科生）是否适合学习？ 
BENET和国内大学的计算机是不一样的，印度APTECH的教学模式比较重视实践操作.教材更新比较快，根据主流产品和技术的变化而进行动态的更新，按照北大青鸟作出的学习目标。BENET毕业的学员参加工作就可以直接进入工作状态。而国内正规院校则比较重视理论化，毕业生需要一年才可以去构建网络，所以计算机专业的毕业生也非常有必要来学习。
4、认证考试的题目由谁来出?2次结业认证考试的题目是由北大青鸟统一命题的，并定期组织全国考试。考试为闭卷考试，试卷由北大青鸟统一组织评卷。
5、学员参加考试的通过率如何?我们考试的难度是根据课程难度来设计的,根据以往的情况,通过率大概在80%左右,只要学员完全了解目标教学法,全部完成所有的LAB练习和Online练习,考试肯定是可以通过的. 
6、网络工程师的市场需求如何？就业前景如何？ 
根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有至少60万之众，而实际需求远远大于这个数字信息化的发展，使一千万的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。应该说网络工程师比软件工程师的就业机会和范围要大的多。网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。软件工程师的就业机会基本只在软件企业。网络是大于软件的行业范畴，应该说前景是非常乐观的。
7、学完网络工程师能够做什么？
(1)能够熟练运用调试网络设备组建企业网络； 
(2)能够熟练安装并管理Windows和Linux两大平台上的各种应用服务； 
(3)能够独立完成企业网络的日常运行维护； 
(4)能够快速排除网络运行的一般性故障； 
(5)能够规范地完成日常各种专业文档的编写； 
(6)在培训中提高企业员工所必备的基本职业素质。
8、每阶段的教学内容很多，没有基础的学生能否跟上？ 
我觉得您的担心很有道理，如果我是您的话，我也会担心这的。不过 我们的教学方法有很多优势，可以让学生顺利的掌握课程，最重要的是 : 
(1) 计算机网络的学习和有些科目有所不同，有自身的固有规律，就是多动手操作然后达到熟能生巧，才能更好的结合掌握和掌握课堂上的知识。 
(2) 我们教材采取图文结合的方式使学生能在短时间内能高效率的学会相关内容。 
(3) 在教学中采用目标教学法，会逐渐的培养学生的学习能力，更加强了学生的动手能力。基于这些优势，只要学生认真的和老师互相配合的学习，都能顺利完成学业的。
9、学习你们的课程需要英文基础吗？学习最好是要掌握一点英文基础，以便能看懂计算机常用的几个单词。但英语不好的同学也不用头大，计算机英语很多都是简写的，而且重复性很高，不是像高中似的要你背很多单词，我们的课程已经把学习的门槛降低了很多，不少内容都是用中文撰写及解释的，所以说你可以放心的学习。
10、如何保障培训中心教师的质量？我们对于任教的老师要求是相当严格的，中心的老师都要经过严格挑选，并符合下列条件： 
(1)IT本科以上学历，有3至4年的教学经验和软件开发经验； 
(2)由北大青鸟APTECH公司首先进行课程相关知识考核； 
(3)然后进行统一培训和考试，必须获得上岗资格认证方可任教。
11、北大青鸟ACCP课程的特点体现在哪些方面？ 
国际化：由100多位APTECH的专家紧跟市场调研而设计出的面向市场、面向IT企业的系列教育产品，使我们的教育水平与国际IT产业技术同步发展，使我们的学员的知识更具实用性、更加符合社会需求。 
系统化：ACCP为求职系列课程，因此是按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程，循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等。同时，课程设置和教学组织注重培养学员解决问题的能力和实际动手的能力，项目设计参照国际软件开发标准进行；培养企业需要的大量工程化人才。 
本地化：为了让国内学员更易理解和掌握，北大青鸟APTECH的教育专家们不遗余力的将ACCP课程进行了汉化，使之更符合中国的国情和特点。
12、北大青鸟颁发的证书具有何种效力？北大青鸟APTECH公司颁发的证书是一种行业认可的职业技能资格证书，比如ACCP认证，就是北大青鸟APTECH公司认证的软件工程师；同时由于印度APTECH认证的ACCP软件工程师证书在国际上已经广泛地被行业认可，比如在美国硅谷，业内认为：拥有ACCP证书就拥有软件工程师的能力和资格！因此，它实际上是一种国际技能认证证书。
北京北大青鸟校区特点
第一：信息广
北京北大青鸟培训学校所获取的信息非常广泛，而非常的及时。世界500强的绝大多数企业将总部设在了这里，世界IT届内的风云变幻与技术革新，总能够为北京的IT届带来新机会与新的希望。对于北京北大青鸟培训学校的学子们，能够掌握第一手IT业信息，是一笔不小的收获。
第二：就业质量高
中关村、上地、CBD商圈的等地区云集着全国各地甚至世界各地的IT业巨头，每天，北京的IT类公司有无数个职位面向社会招聘，地处北京，能够拥有更多的IT业就业机会，同时，也能够拥有高质量的就业职位。
第三：学习氛围浓厚
众所周知，北京高校数目位列全国第一，北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、北京外国语大学、北京航空航天大学、中国政法大学、中国石油大学、北京师范大学、中国农业大学、北京科技大学、北京中医药大学等高校，分布在北京的各个地区。北京北大青鸟培训学校中的多所学校，紧邻大学校园，培训学校的学生能够出入各个大学校园，进行读书学习，同时，大学校园浓郁的学习氛围、开阔的思维、丰富多彩的各项活动，都能够令北京北大青鸟的学员得到提升与发展。
第四、实践机会多
展览会、招聘会、高峰认坛等各式各样的会议与论坛，都能够为北京北大青鸟培训的学子们提供丰富的实践活动。各式各样的会议，同样也需要大量的志愿者，无论是做志愿者或是进入各个会议实践，都能够提升学子们的表达能力、社交能力、思考能力、执行力、应变能力等职业素质，最重要一点，能够提升学子们的技术能力。
北京北大青鸟培训，地处北京，面向全国，敞开胸怀欢迎社会各届学子的学习与交流！
北京北大青鸟校区就业
北京北大青鸟校区实现了三重网络推荐学员就业，通过总部、区域和中心联合组建人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。第一级是总部的就业管理部门，负责与联想、用友等大型企业做战略合作，每年都选拔体系内的优秀学员进入这些企业，并且对各中心的就业专员进行业务指导。第二级是我们的四大就业基地：北京、上海、深圳、广州，学员可根据自己的意向选择对应的就业城市。中心会上报给就业基地进行推荐安排。第三级就是各中心的专职就业老师，我们中心在全国各地也有合作用人单位，可以对学员进行一级推荐。这样一个三级就业推荐体系确保了我们的学员都能找到满意的工作。
北京北大青鸟学校师资
1． 我们的师资选拔是非常严格的
a) 我们的老师是从全国各地招聘而来的，必须是研究生以上学历,在各企业中最优秀的软件工程师选拔出来后再派到各地，而且我们选拔的淘汰率非常高，基本可以达到五六十人才能选出一名我们的老师.
b) 我们的老师必须有项目经验，也就是说他自己必须做过多个实际项目，我们要求他做过的项目是必须达到100万元以上。
c) 我们的老师必须自己拿到APTECH的国际认证.而且还要有教学方法认证,除了自己技术很牛,必须还得会教学生,让学生能听懂.
d) 我们的老师还要有过员工培训的经验，也就是我们选择的老师是在企业内部为其他员工培训的优秀员工。
e) 我们的老师必须有体系内的课程模块认证，每个技术模块持证授课.
2． 我们的师资培训是非常严格的，
a) 我们的老师都至少经过两个月的总部培训。
b) 培训淘汰率非常高，平均通过率在60%左右。
c) 培训中教员必须掌握我们所有课程的技术。
d) 教员经过大量的教学实践，每个教员都讲授至少五门课程
e) 教员参加培训必须通过笔试和实践考试，包括授课考试
f) 给我们教员培训的老师都是我们的教材开发者，公司资深的培训师，教育专家，公司领导
g) 工作一段时间后，教师还会定期参加公司总部的培训，不断提高教学水平
3． 我们的老师态度非常认真，工作负责
a) 我们公司有严格的规定，教师必须遵守教师的岗位规范要求
b) 我们有严格的惩罚机制，不合格的教员会被淘汰和罚款
c) 我们的教员都经过系统的职业培训和职业测试，具备对工作负责的能力和素质
d) 我们与老师签定了长期的劳动合同，所以我们的老师都是专职而且长期稳定的，可以为学员提供长期的教学服务和教学管理
就业推荐体制
硬性考量北大青鸟就业推荐体制是根据不同学员的特质量身定制的，除学校最初所拥有的资源外，接下来的一切都是跟随学员进度完成。作为学校固定的的考量包括以下几点：
首先，北大青鸟拥有最广阔企业合作伙伴资源，能够及时分析各个企业的技术特点及其发展方向。例如了解一个企业需要的是软件工程师还是网络工程师，企业现在主要应用的是哪种编程语言，将来会不会有意向做更多的拓展？这些都是学校需要考量的范围。
其次，学校要了解企业人员的动态，及时获取企业用人需求，保证在第一时间掌握最准确的信息，并将这些信息与学员分享。除学校分析岗位实用人才并推荐外，学员也可根据自身条件衡量是否能进入该企业。学校的就业推荐并是有事实依据的，如果想成功推荐学员就业必需要符合以下三点要求：一、企业的岗位需求与学员的能力水平相符合，其目的就是尽量避免高质量人才低就业亦或是学员自身能力不足却好高骛远的情况出现；第二、企业岗位待遇与学员的薪水要求相持平，学校一直坚持什么样的人才就要拿什么样的薪水，这样才可以完全体现出学员的价值同时不辜负企业对学校的信任；第三，牢牢掌握企业发展空间，使得推荐企业能够与学员的发展愿望相一致。世界是没有完全相同的两个人，同样的也不会有完全相同的思想，或许有些人看中的薪水的高低，但也有人注重职业的发展前景，这就需要学校能够准确的把握这一方向。软性考量除需学校掌握的这一固定标准外，最重要的还是要根据学员进入学校后的进程完成接下来的进度。前面就已经介绍过北大青鸟的就业推荐是从学员一入学就开始规划的，为何会这样说呢？
首先，从学员进入学校伊始就会有专业的职业规划老师就学员的初级能力与职业期望进行一个初步的预测，然后根据这一预测结果为学员制定一个初级的职业规划建议，形同写一篇文章，这就是初稿；
然后，在学员已经学习了一段时间之后，专业的职业规划老师会再一次对学员的能力与期望进行一个测评，与最初的数据进行比较后，就学员的职业规划做出一个新的调整。在这期间，学校会对学员的技能和素质进行重点培养，使学员能达到最大的提高，主要表现在以下几个方面：1、提升学员处理人际关系能力。学员要掌握国内、欧美软件企业工作风格、团队规则；国内、欧美软件人员交际礼仪；与主管、领导交往的技巧；与同事交往技巧等等。2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高，学校会开设各类活动，训练学员的书面和语言表达能力。3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人！学校严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质的渐变。经过如此的修正，稿子就更加完善了。
最后就是学员毕业时的状态。临近毕业，学员的技能掌握基本已经定型，这时职业规划师会对学员的整体状态进行一次最终测评，并根据这一测评结果为学员量身打造一套职业规划，使学员能够完全发挥自己所长，最终成为一个合格的职业人。只有落实以上各方面的要求，整套就业推荐体制才算真正的完成，这就是最终的定稿。
就业体制补充 北大青鸟以“强化学员技术技能，提升学员综合素质，锤炼学员职场实力”贯穿整个教学过程，为 “追求高就业率，更追求高就业质量”打好基础。更为突出的是，学校充分发挥就业资源优势，为合格学员提供独特的、全方位的就业服务： 　
学员就业免费推荐三次。大部分合格的学员会因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。学校会通过定向委培、岗前强化、特殊要求补充等方式提高学员录用率，然而每个人的人生轨迹都不会只是一条直线，不同的尝试就会有不同的发现，北大青鸟为学员利用广阔的社会资源保证学员最终的就业路途一片平坦，所有就业推荐工作完全免费。
传授学员自主就业的方法。部分合格学员自己会有较好的社会资源，有能力进入有意向的单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业的方法，包括：合理利用自有社会资源，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好以及技术特点，并据此提前强化该类学员的特定技能、适应能力和面试技巧。 
持续不断的就业跟踪服务。 毕业学员入职后往往会遇到技术的难题和人际关系的困惑。学校会定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望；及时与学员沟通，了解学员工作、生活困难，记入《就业学员跟踪档案》。同时联合用人单位指导学员解决困难，促进学员进步，成为现代企业所需的人才，从而提高用人单位满意度、深化合作关系。
北大青鸟作为一所职业技能培训机构，学校不紧要对学员负责，同时也肩负着对企业负责的重任。北大青鸟的种种教学手段皆是为了提高学员的职业技能以及社会经验，因此在当今竞争如此激烈的环境下，奢望改变社会不如改变自己，正视现实更应从根本解决问题！招聘单位看重工作经历，目的无非是强调工作能力——技术技能和职场实力。学校强化学员的技术技能，提升学员的综合素质，并锤炼学员的职场实力。面试时、试用中展现训练所获的、满足要求的能力，赢得了就业竞争，这就是学员的受益。