标题：2012公务员面试掌中宝系列—面试高分技巧
2012公务员面试掌中宝系列—面试高分技巧
  [1]2012公务员面试掌中宝系列—面试高分技巧
商品货号：B001758 
省 份：通用
版 本：2012 
主 编：李永新 
出版社：人民日报出版社 
上架时间：2011-12-08 
库存数量：90 
定 价：￥20.00 折扣：7.50折 商城价：￥15.00
中公教育图书内容
开    本： 130×185  1/32
字    数： 166千字
印    张： 6.5
印    次： 2011年11月第1版  2011年11月第1次印刷
书    号： ISBN 978-7-5115-0727-3
定    价： 20.00元
前言
前言
面试掌中宝  高分任我行
在与广大考生朋友的沟通中我们发现，有些考生进入备考的时间较晚或者工作学习太忙，导致面试准备的时间相对比较紧张，这些考生常问有没有这样一套教材，内容简洁实用，方便在短时间内实现快速突破。我们在充分考虑考生的实际需要后，汇聚了最具实战经验的专家团队研发了“面试掌中宝”系列图书，从四个方面直击公务员面试的核心要点，为考生面试成功助一臂之力。
一、《面试有话可说》——满腹经纶，妙语连珠
本书旨在为考生提供面试必备素材，让广大考生能在最短时间内储备公务员面试所必需的基本内容和语言素材，打好全面“掌”控公务员面试的基础。
本书提供的素材涵盖必备名言、原理、领导人语录、重大政策精要、时政热点、道德模范事迹。在书中，我们特别在名言前设置了三个小图标；每个原理的后面设置了“中公微评”；每个政策前设置了“一句话解析”；每个热点和故事中都有解读和面试点拨。这样编排的目的是指导考生科学记忆，传授如何在答题中使用这些素材，真正实现素材的活学活用。
二、《面试高分技巧》——掌握技巧，快速突破
本书旨在为考生提供最直接有效的面试技巧和答题方法,使考生在较短的时间内，认知面试三大构成板块（结构化、无领导、情境模拟），理解“非模式化”这一最新面试理念，快速掌握各板块下具体题型的解法。
本书主要内容有“非模式化”面试理念、结构化面试基本理论知识及高分指南、无领导小组讨论面试基本理论及高分指南和情境模拟面试基本理论及高分指南。各知识板块内容精炼、简洁高效。需要特别指出的是，本书在最后将全面总结“模式化”与“非模式化”之间的区别，提炼“非模式化”面试理念的精华，让考生实现快速突破。
三、《面试真题特辑》——真题点睛，一通百通
本书旨在通过对经典题目的透彻讲解达到一通百通的效果。考生通过对题目的精准把握能够从实际操作的层面迅速而有效地提升综合素质，不但能在面试中“说得出”，更能“说得好”，答出水准，展示自我风采，赢得面试高分。
本书主要包括近三年“金典”面试真题、考前专项大练兵、考前全真模拟大练兵等内容。书中挑选百余道面试经典真题，并给出了精准而全面的解析，便于考生能够快速掌握每类题型的答题方法。另外，针对典型的社会热点事件，书中设置了面试预测题，使考生能储备社会热点知识。
四、《面试成功实录》——他山之石，指点迷津
本书是一本介绍已经取得公考成功的考生面试经验的图书，我们邀请了在国家和地方各省市公务员面试中胜出的面试状元、面试高手，让他们结合自身的实际经验，以谈面试成功历程来生动讲解面试实践中所涉及的理论知识和操作技能，以简洁而生动的语言为面试考生答疑解惑、传授经验，让考生获得亲身经历般的感受。本书还将对海关、国税、外交部、商务部、银监会、证监会、保监会、审计署、边检等部门的面试进行有针对性的介绍与分析。
中公教育，给人改变未来的力量！
目录
目录
第一节  结构化面试高分基础（2）
一、结构化面试含义（2）
二、结构化面试命题（2）
三、结构化面试流程（2）
四、结构化面试评分（4）
五、结构化面试的测评要素（5）
六、结构化面试题型（5）
第二节  结构化面试最新发展及趋势预测（8）
一、结构化面试最新发展（8）
二、结构化面试趋势预测（13）
第三节  综合分析题高分指南（15）
一、综合分析题高分基础（15）
二、综合分析题高分技巧（15）
三、综合分析题个性化方略（23）
第四节  情景应变题高分指南（24）
一、情景应变题高分基础（24）
二、情景应变题高分技巧（25）
三、情景应变题个性化方略（29）
第五节  人际交往意识与技巧题高分指南（32）
一、人际交往意识与技巧题高分基础（32）
二、人际交往意识与技巧题高分技巧（32）
三、人际交往意识与技巧题个性化方略（40）
第六节  计划组织协调题高分指南（43）
一、计划组织协调题高分基础（43）
二、计划组织协调题高分技巧（43）
三、计划组织协调题个性化方略（56）
第七节  求职动机与拟任职位匹配性题高分指南（59）
一、求职动机与拟任职位匹配性题高分基础（59）
二、求职动机与拟任职位匹配性题高分技巧（59）
三、求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略（64）
第八节  材料题高分指南（65）
一、材料题高分基础（65）
二、材料题高分技巧（66）
三、材料题个性化方略（68）
第九节  其他形式新颖题型高分指南（69）
一、串词编故事题（69）
二、发散想象题（72）
三、即兴演讲题（77）
四、漫画题（81）
五、视频题（84）
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第一节  无领导小组讨论面试高分基础（88）
一、无领导小组讨论的涵义（88）
二、无领导小组讨论的施测程序（88）
三、无领导小组讨论的评分依据（92）
第二节  无领导小组讨论面试最新发展及趋势预测（97）
一、无领导小组讨论面试最新发展（97）
二、无领导小组讨论面试趋势预测（98）
第三节  无领导小组讨论面试题型精讲（99）
一、选择类问题（99）
二、排序类问题（102）
三、开放式问题（104）
四、资源争夺型问题（106）
五、操作性问题（108）
第四节  无领导小组讨论面试应试技巧精华（109）
一、入场六步走（109）
二、准备小技巧（110）
三、个人陈述应对技巧（110）
四、自由讨论战略战术（112）
五、总结陈词阶段（120）
第五节  无领导小组讨论面试角色分析及改进（122）
一、羊派（122）
二、狼派（124）
三、蝴蝶派（126）
四、虎派（128）
五、象派（129）
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第一节  情境模拟面试高分基础（132）
一、情境模拟面试概念（132）
二、情境模拟面试分类（132）
第二节  角色扮演法高分指南（134）
一、角色扮演的概念（134）
二、角色扮演的组成部分（134）
三、角色扮演的解题技巧（135）
第三节  情境模拟对话高分指南（138）
一、情境模拟对话概述（138）
二、情境模拟对话高分技巧（138）
第四节  模拟法庭控辩高分指南（142）
一、模拟法庭控辩概述（142）
二、模拟法庭控辩面试高分技巧（143）
第五节  公文筐测验高分指南（149）
一、公文筐测验概述（149）
二、公文筐测验的实施流程（149）
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第一节  面试答题方法变迁（154）
一、模式化答题法（154）
二、“非模式化”答题法（161）
第二节  “个性化”——“非模式化”面试的制胜利器（165）
一、“个性化”考生（165）
二、“个性化”之本——返璞归真的应对策略（170）
三、“个性化”之源——天马行空的发散思维（171）
四、“个性化”之基——丰富多彩的面试语言（176）
附录  面试考前必读（185）
2012年独家权威公务员面试课程介绍（193）
中公教育·全国分校一览表（195）
中公教育集团专家介绍
『 作者简介 』 
刘辉籍  中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员。教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官，深入研究公务员面试考试，对面试教学作出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。 
邵晓玲  中公教育资深研究与辅导专家 
中公教育资深研究与辅导专家，在长期的公务员面试教学和实践中积累了丰富的面试知识和教学经验，教学严谨，条理清晰，授课生动幽默，让考生在学习中获得知识，不断成长，不断突破，用更好的状态和心态应对人生考场中最重要的一次面试——公考面试。
李   文  中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家，对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究，主讲面试理论。注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和授课艺术。