标题：李金友
简介
李金友是马来西亚华裔，出生在一个贫苦的农村家庭，他曾当过印刷厂、古董家具店的职员及推销员等，在20岁便创立了自己的公司，21岁就已经掘到自己的第一桶金。
绿野集团李金友是一个传奇的人物，他既是坐拥巨资的地产商，也是一个热爱中华文化的马来西亚华商。他在马来西亚举行的中华小姐环球赛准决赛期间接受了记者访问，采访记者分享了他的处世之道和运用财富的智慧。
儒家思想
  李金友先生做客宁夏网作为马来西亚的华人巨贾，李金友曾将一片荒芜的橡胶园开发成有规划的高尚住宅区，将一片被砍伐后的森林蜕变成一个让人流连忘返的高原旅游度假村，将一个被人遗忘的锡矿湖发展成一个国际性的旅游景点。而绿野集团在吉隆坡建设的金马皇宫大酒店，人称“六星级酒店”，接待过各国首相、领导人、超级巨星和世界顶级运动员。然而对于这些，已过“知天命”之年的李金友都说得云淡风轻，他谈论最多的，是中华文化的博大深邃。李金友说，因自幼家境贫寒，他并没能好好上学读书，但是他很感激多年来马来西亚华人能将中国传统文化在当地保留下来，这正是他日后为人处事、从事商界的根基。受华文教育薰陶，李金友非常推崇儒家思想。“穷则独善其身，达则兼济天下”“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，在交谈过程中，李金友随口吟诵着老庄名句，甘之如饴，令记者感觉到，仿佛接受采访的不是一个商界奇才，而是位谈经说道的老学究。 
李金友告诉记者，在企业管理过程中，他用人的首先条件就是看其是否符合《弟子规》的道义，“孔子说，大孝，德之本也。如果一个人连父母都不孝敬，你能指望他对企业忠诚吗？” 
“人病了要找医生，社会病了应该找谁？找道义。老祖宗传下来的讲究孝德之本的道义、扬善惩恶的儒家文化，是我们处世做事的灵丹妙药。”看到现在许多中国人盲目学习西方文化，李金友表示不解：“为什么中国人对祖国古代圣人的地位不承认，老祖宗的文化精髓是非常好的。” 
人过中年后，李金友对中国儒家学说的理解更加透彻了。“‘天命之谓性，率性之为道，修道之谓教’，以前我看这些会觉得艰生晦涩，如今就会读得津津有味。”在儒家文化的熏陶下，李金友重新思考财富与人生的问题，他认为，一个人在世，每天忙碌于追逐金钱是没有意义的，要随时回报社会。他和马来西亚人力资源部合作，兴建残障自强职业训练学院。为了表彰他对马来西亚社会做出的突出贡献，马来西亚政府特授予李金友“丹斯里”国家荣誉，当时，李金友年仅41岁，是马来西亚华人里该荣誉最年轻的获得者。
华人穆斯林
  金坤进主席与李金友阁下在一起和很多东南亚华人一样，丹斯里李金友不仅热爱中国传统文化，同时也对600年前郑和下西洋也有着特别的感情。为了纪念中国航海家郑和下西洋600周年，2005年，绿野集团在马来西亚首都吉隆坡举办了“郑和文化”展览会，通过雕塑、模型、绘画、文字图片等，向公众展示郑和在世界航海史上的卓越贡献，回顾马中友好交往的历程。 “郑和是中国穆斯林的优秀代表。”丹斯里李金友说，郑和下西洋和“改革开放”先后使中华文化在世界各地产生巨大影响，他希望能通过弘扬郑和精神，再次掀起中华文化交流的高潮。 
“当时郑和率领两万余人、240多只海船下西洋，这样庞大的队伍，没有手机，通讯不发达，他却能管理好，从事和平的友好交往和互利的通商，一定有非常独特的、值得借鉴的管理经验。”从企业领导者的角度，丹斯里李金友又发掘出郑和精神的另一面。 
机缘巧合，丹斯里李金友在马来西亚遇到了寻访海外华裔穆斯林踪迹的甘肃穆斯林刘宝军。在刘宝军的热诚介绍下，丹斯里李金友来到宁夏参加“第二届中国回商大会”，这才与宁夏有了一次奇异的亲密接触。“穆斯林的优秀品质加上中国儒家文化的精髓，如果推广到南洋，或许会再造一个郑和。”丹斯里李金友说。 
短短两天时间，这个在马来西亚公爵对宁夏的城市建设风貌大加赞赏：“宁夏的建筑品质很好，很有特色。” 丹斯里李金友表示，此行之后，他将考虑和宁夏就经济贸易交流和穆斯林文化推广等方面开展合作。 
丹斯里即TanSri，为马来西亚高级爵位，由国家元首册封给对国家有极大贡献的杰出人士，意为“护国将军”。 
李金友，是马来西亚绿野集团的创始人和董事长。绿野集团在马来西亚，甚至整个东南亚都可谓名声显赫，它不仅是马来西亚产业界的领航船，而且以持续、稳健保持盈利的运营成绩，在东南亚经济风暴中创造了奇迹。而在掌控着这艘产业巨轮的李金友身上，也充满了被外界津津乐道的传奇色彩。
终身事业
  李金友李金友的第一志愿就要做推销员。作为推销员，必须要有很强的销售能力，而且能够当好推销员的人，一定要脸皮厚，一定要不怕拒绝才可以。李金友是这么想的，也是这么做的。就是凭借一腔热情和十足的闯劲，李金友在马来西亚开创了一片产业江山。在出版社不断锻炼自己、提高自己的李金友，熟悉出版社、印刷厂的各项工作，他便自己买颜料、自己接订单，之后再联系印刷厂印刷。他就这样开始了自己的印刷生意。 
那个时候的李金友什么生意都想做，都想去尝试。30岁以前，他做过很多种事业，从开始纸张印刷，到后来的房地产生意，其间还做过古董家具、医药。在马来西亚刚刚开始有彩色电视机的时候，他就从泰国进口彩色电视机，当看到自动门业在马来西亚有发展空间的时候，他就自己去发明自动门、电子自动门……到了30岁的时候，李金友便把他的事业专注到一个行业，他选择了房地产。 
“房地产它如果说是一样产品的话，它不但是人们所要的，而且是所需的，我觉得有一些事业是人家‘要’，不一定‘需’，可是房地产这样东西真的是人家既需又要，而且房地产我相信是，只要说你懂得经营，它是一个风险最低的产业。”--为此，李金友坚定地选择了他一生的事业。 
李金友的第一个房地产项目是1986年开发的绿野山庄，那时的“绿野”很荒芜，而且当时的马来西亚经济并不景气，而李金友却在选择了这个外人看来不合适的时间、不合适的地方来作为自己的第一个房地产项目。“当时如果要开发房地产，一定要做一个有特点的。我的理念很简单，马来西亚当时地比较广阔，何必让人家居住在高楼大厦，我就是要发展一个田园庄的生活。”于是李金友到国外考察，将这个全新的理念引进到马来西亚，并迎合了当时马来西亚市场的需求，成功完成了Country Heights项目。成功后的李金友成了众多房地产商的追随者，很多房地产商都把他们的公司叫成“Heights”。 
尽管今天李金友的理念已经有了很多追随者，但他的魄力与对市场的准确预测，仍是很多竞争对手望尘莫及的。
出家
90年代末期，步入不惑之年的李金友迎来了自己第五个孩子的降生。事业的成功，家庭的美满，子女的促膝围转，李金友的生活似乎与“失落”毫无关联。然而就在这时，他却忽然作了一个出人意料的决定，决定短期出家。 
关于这段经历，他是这样看的：在20岁到30岁之间觉得这个时间好像很慢，现在我觉得这个人生真的是太短，最大的感触就是人生太短，真的是很快，如果你不好好运用就很快过了，这是第一个。第二个就是对金钱的认识，如果银行有存折有钱，并不能够代表什么，关键是你怎么样去好好的运用你的财富。第三我觉得是开始相信福报。 
我在40岁之前有很多访问，有时候年轻人问我说，事业成功怎么样怎么样，过了40岁我觉得以前给人家的答案都是错的。以前会觉得，一个人你能够创造财富，就跟你的能力，你的人际关系，你的聪明，这个是最重要的，可是我过了40岁之后，我不相信这个，我觉得是福报。所以我告诉很多朋友说，你要有钱，你放心，你只要真的好好修你的福报，要好好孝顺你的父母，尊重你的老师，当然再要配合你自己的能力的话，我觉得，这是我自己本身的感触，为什么有时候觉得说，很多好事都会跑来你身上，我觉得不是我自己的能力，因为我常常想我一生，如果是我运气不好的话，我从一个小地方我才带一百块钱来，说不好的话我会帮人家当司机，说不好我可能也像其他的人，可能生活得很苦，整天要维持三餐，所以我觉得就会去思考这样问题。
企业文化
李金友办企业的五个信念是：质量、特点、风格、爱、大自然、卓越。谈到质量与特点，他举例金马宫酒店之选择马为主题，是因为马的特征广为世人所爱，有共同世界价值观，受世界各族与宗教所喜爱；加上独特风格，而使它不论在什么时候都令人注目，这些附加价值是金马宫酒店即使在风暴中仍能突围的主因。 
李金友是虔诚的佛教徒，他认为，一个人在世，每天忙碌于追逐金钱是没有意义的。因此，将爱纳入文化中不仅可发挥教育作用，也可化为一种潜在的动力。而爱是可以从各方面发挥的。例如注重保护大自然，则是对环保的爱，这也是绿野一路来的终极目标。绿野休闲城的成功经验，是将一个世界最大的废矿湖变成湖光山色，这项艰巨的工程完成后，受到国际认可。李金友就从这儿出发，继续追寻今生最大的心愿：建造一个人间仙境。集团属下在砂劳越的婆罗洲高原渡假村，正是这个计划的延续。美国著名的大自然学者雷久南博士，最近参观这个计划后也赞不绝口。 
今日的成就，李金友应有一份自豪。他说："我们过去没盖过酒店，第一次盖就得到"亚洲最佳酒店"与"亚洲最佳会议中心"两大荣衔。第一个住宅区盖成后，得了"最佳住宅发展奖"；第一次建高尔夫球场，就获得亚洲职业高尔夫球员总会(APGA)颁发"亚洲最佳高球场"。这份成绩单，是绿野最好的品牌保证。" 
1998年，它在金融风暴声中，仍能为伦敦国际展览馆发售一亿八千万英磅的债券，使得工程可如期施工，也证明绿野的实力受到国际认同。风暴后的绿野，进入一个新的里程碑。李金友决定为走向新领域的服务业，注入新的管理文化，即GOLD精神。 
这是一套以顾客为主，包含舒适的招待(G)、提供最佳服务(O)、听取意见(L)与不满及兑现诺言(D)的管理文化与精神。