标题：姚家卓村
村委会
山西省运城市盐湖区姚家卓村本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
2011年，该村党支部、村委会把巷道绿化、净化，作为改善人居环境的重头戏，把调整产业结构作为农民增收的重要途径，主要做五项工作：
一、成立村容专业管理队，保持巷道整洁。该村现有村容管理员5名，道路管理人员2名，他们加强管理，严格督查，坚持每两天打扫一次巷道，清运一次垃圾，不留空白，不留死角。
二、加大对村容管理的投资力度。为了调动村容管理员工作积极性，确实把村容管理工作落到实处，2011年村里拿出13800元用于村容管理员的管理经费，保证了村容管理人员工资，按时足额发放到位。
三、今春投资5000余元，对2008年水泥硬化的姚家卓至李店的2180米的乡环路，以国槐为主体，高标准进行了绿化。
四、建立了农民果品专业合作社。村党支部、居委会采取走出去，请进来的方式，引导农民依托果品专业合作社进行产业结构调整。截止目前，该村已发展澳洲青苹200亩，香椿103亩，樱桃8亩，葡萄50亩，柿树99亩，冬枣81亩，养殖专业户7户。为农民增收奠定了基础。
五、公益事业
1、积极推行农村新型合作医疗保险，全村农民参保人数1361人，占总人数93%。
2、投资15万余元，实施城乡供水工程，解决了村民饮水难问题。
3、投资10万余元，安装节能路灯105盏，实现了村庄亮化。
4、村卫生所达到甲级卫生所标准。
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惠农资金
为了方便农民群众查询、监督，运城市把强农惠农资金分两部分在阳光农廉网上进行公开，即：“惠农资金”和“涉农项目”。惠农资金是指直接补贴和发放到农民个人手中的各项资金（物资），主要包括粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、沼气建设、退耕还林、造林补贴、农机具购置补贴、新农合补偿、养老保险、医疗救助、五保、低保、救灾物资、独生子女奖扶、退二孩奖扶、能繁母猪补贴、危房改造等方面补贴资金（物资）。
惠农资金主要采取“一卡（折）通”形式发放，在上级财政下拨到县级财政后，由县级财政直接拨付到农民群众在银行所开的账户中，对发放的情况进行及时公开。
运城市阳光农廉网在市、县、乡、村主页面上分别设置了“惠农资金”栏目。查询人可以根据自己所要查看的内容，登陆市、县、乡、村主页面，点击“惠农资金”栏目就可进入，在页面的左边位置显示的17类惠农资金项目，点击要查看的资金项目后进入栏目，页面的右边将显示您要查询的资金项目公开栏目。村级页面的查询，首先打开所要查找的村级农廉网页面，在页面的上部位置找到“惠农资金”，点击后进入即可查看您所关心的各类项目内容。
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干部履职承诺
为切实把“两委”换届选举期间“先定事、再选人”的竞职承诺落到实处，我们新一届“两委”班子决心团结带领广大党员干部群众，紧紧围绕区委、区政府提出建设经济发展较快集中区域、社会秩序良好首善之区、生态环境优美宜居城市的战略目标，服从领导，服务大局，凝心聚力，加快发展。现在，我们就任职期间的目标任务做出如下公开承诺：
一、党建承诺
在班子建设上：一要强化学习，坚持自学与集中学相结合，农闲与农忙分段学，理论政策与法律法规、农业技术与致富技能兼顾学，努力提升自身素质。 二要加强团结，遇事勤沟通、多商量，做到方法民主、决策科学。 三要健全制度，严格按照各种规章制度办事。 四要作风务实，经常深入农户，听民意，访民情，解民难，密切干群关系。 五要深入开展“创先争优”活动，争创“五好支部”。
在队伍建设上：一要积极培养村级后备干部。在大学生村官、复转军人、农村经济带头人、务工回乡创业青年等人群中，择优选苗，交任务、压担子，实践锻炼，增长才干。 二要加强党员队伍建设。对无职党员设岗定责，对流动党员规范管理，充分发挥党员先锋模范作用。做好入党积极分子培养工作，每年至少发展一名新党员，努力改善党员队伍结构。 三要加强农村实用人才队伍建设。把村里的种植能手、养殖能手、农村经纪人、科技带头人等各种优秀人才组织起来，“走出去”开阔视野，“请进来”培训提高，实践中发挥作用。
在阵地建设上：一要按照“九有、六室、四栏、五配套”标准，配齐配全软硬件设施，完善提高阵地标准。 二要充分发挥远程教育网络作用，使党员干部群众能够及时了解和掌握先进理念、种养技术和专业技能。 三要坚持“一课三会”制度，积极开展各种组织活动，充分发挥阵地作用。
二、民富承诺
一是团结带领“两委”班子，紧紧围绕乡(镇、街道)“十二五”发展规划，结合本村实际，理出一条切实可行的经济社会发展思路。 二是选准主导产业，大力发展“一村一品”，实施品牌兴村战略，形成农民增收的产业支撑点。加快现代农业建设步伐，大力实施高效农业。积极组织农村富余劳动力外出务工，不断拓宽农民增收渠道，确保人均收入增速每年不低于15%。 三是认真领会、用足用活国家各项强农惠农政策，积极争取上级项目和资金，发展壮大本村经济。 四是教育引导村民识大体、顾大局，搞好土地流转，支持项目建设，营造文明宽松的招商引资环境。 五是严格执行计划生育政策规定，积极兑现落实《计划生育目标责任书》要求的各项指标。
三、民生承诺
一是搞好巷道硬化、绿化、亮化、净化。 二是搞好文化体育场所、卫生室、便民连锁店建设，使群众健身、娱乐、看病、购物不出村。 三是搞好农田水利、人畜饮水、电网改造等基础设施建设，增强经济发展后劲。 四是落实好新农合、新农保、低收入农户冬季取暖用煤、农村危房改造等各项惠农支农政策。 五是不随意处置集体资产，促使保值增值。同时，根据群众意愿，年年都有新项目、年年都有新工程，解决好群众期盼的热点难点问题。
四、民和承诺
一是领导组织村民结合实际制定村规民约，规范村民行为举止，营造和谐文明村风。 二是加强社会治安综合治理，充分发挥民调、治保等组织作用，及时排查疏解家庭、邻里、村民之间的矛盾纠纷。积极开展法制宣传，教育村民遵纪守法、和睦共处，确保农村社会和谐稳定。 三是关注弱势群体，让困难群众得到基本生活保障，让每位村民得到应有的尊严。 四是加强精神文明建设，大力倡导“八荣八耻”，牢固树立社会主义荣辱观。积极开展“德孝文化进农家、入社区”活动，通过“好媳妇”、“孝顺儿”评选活动，倡导尊老、敬老、爱老的良好社会风气。 五是充分发挥村级文化活动场所作用，进一步丰富群众文化生活。
五、廉政承诺
一是做到廉洁自律，勤政为民，不贪不占，两袖清风。二是加强党风廉政建设，确保党员干部不因违规违纪违法而受到党纪政纪处分和法律制裁。 三是加强阳光农廉网络建设，落实“四议两公开”工作法，做到党务、村务、财务三公开，接受群众监督。 四是坚决贯彻执行区委、区政府关于农村“两委”班子规范化管理办法所制定的八项制度。 五是带头执行上级制定的有关廉洁自律各项规定，特别是要杜绝大操大办的歪风邪气，倡导节约、节俭办事的良好社会风气。
六、主动辞职承诺
一是人均收入增长速度达不到年增长15%任职承诺要求的，主动辞职。
二是计划生育各项指标兑现率达不到90%的，主动辞职。
三是因胡作为、乱作为、慢作为、不作为，造成群众到市级以上上访的，主动辞职。
四是主干之间长期闹矛盾、不团结，影响正常工作的，主动辞职。
五是班子成员中，有两名以上受到党纪政纪处分和法律制裁的，主动辞职。
六是年度目标承诺事项完成率达不到80%的，主动辞职。
七、两委成员要严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》
八、将本村党务、村务、财务及时在阳光农廉网上公开
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党员关注时事
2011年7月1日，姚家卓村党支部利用远程教育网络，认真组织全村党员学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，以推动创先争优活动深入开展、保障各项工作稳步落实。
在接到关于学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年重要讲话的通知后，村支委迅速制定方案、下发通知，及早部署安排学习收看工作。全村党员群众收看收听了大会视频，在全村形成了高度重视、领导干部带头示范、广大党员积极主动的学习氛围。
看完视频后后组织全体党员召开座谈会，把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神与本职工作相结合、与开展创先争优活动相结合、与创建学习型党组织相结合，谈感想、写体会，切实把广大党员干部的思想和行动统一到讲话精神上来，增强在基层工作的责任感和使命感。针对农村基层流动党员较多，以及眼下农忙时节部分党员无法到远程教育站点参加集体学习这一问题，村两委打印了30余份胡锦涛书记的讲话，确保农村基层党员可以在自己家中也可以学习到讲话精神。[4]
党支部届内任期目标
为了进一步贯彻落实中国共产党十七届六中全会精神，为了充分发挥基层党组织在新农村建设进程中的核心作用，为了保障我村全体党员能正确行驶党员的权利和义务，姚家卓村党支部在征求广大党员意见的基础上，经支部会议研究并通报全体党员，制定下段村党支部届内任期目标如下：
1、 抓党建，搞好班子建设，确保全村文明和谐稳定。保证党员的正常组织生活，鼓励党员积极参政议政，充分发挥党员的模范带头作用；
2、 加强学习，搞好精神文明建设，繁荣农村文化，实现有线电视全覆盖。丰富村民业余文化生活，掀起精神文明建设新高潮；
3、 搞好民生工程，完成全村巷道硬化全覆盖工程。
4、 改善人居生活环境，实现道路绿化全覆盖。
5、 大搞设施农业，增加农民收入。
6、 搞好农村精神文明建设，确保农村和谐稳定。[5]