标题：湖南富利来环保科技工程有限公司
公司介绍
湖南富利来环保科技工程有限公司[1]是一家以环保工程设计、环保设备研发制造、环保工程施工以及节能设备生产与安装及运营维护于一体的综合型环保科技企业，公司注册资本800万元， 通过ISO9001国际质量管理体系认证，是现代化高科技民营企业。公司总部坐落在湖南株洲国家级高新技术开发区内。
公司发展历史已愈十年，从寥寥十几个人的不锈钢、玻璃钢容器加工作坊发展到拥有160多名员工、三大事业部、三大生产基地的中型企业。公司环保事业部以新农村及小城镇污水治理工程及设备为特色；给排水设备事业部以城市高层建筑的水箱、化粪池为特色；节能事业部以高效节能保温水箱、太阳能、再生能源、热能、合同能源工程为特色。三大事业部在同行业内无论在技术、设备、市场占有率等方面均处于领先地位。
我公司160名员工中大专以上学历人员67人，占总人数的42%，专业研发人员20人，项目及技术带头人27人。设有三个生产基地（云龙开发区生产基地、株洲高新技术开发区生产基地、宁乡生产基地），生产区面积达30000平方米、一个行政管理中心（行政、人力、财务、物流等）、一个技术中心、一个营销中心、（三个事业部）、一个商务部、一个客服部、近10支专业工程安装队。公司拥有“富利来”、“博文明”两个商标、36种环保产品，客户遍及中南地区。
公司荣誉
公司主要业绩和荣誉：
中国水设备行业唯一入选“国家节能服务公司”的企业。被株洲市政府命名为“节能先锋、环保楷模”企业。中南地区最大的水箱生产基地及玻璃钢污水设备制造厂家。中国复合材料工业协会会员企业。 中国不锈钢协会会员企业。湖南省环境保护产业协会会员单位。 株洲建设工程造价管理协会常务理事单位。 银行信用等级“AA”级单位。株洲市“重合同守信用单位”（连续6年）湖南省质量信用A级企业 ……
公司始终以“为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造前途，为公司创造繁荣”为经营目标，秉承“富民强国为己任，利泽苍生幸福来”价值标准，始终相信“时间见证品牌，创新赢得未来”，依靠技术进步，积极开发“环保、节能”产品，创建与两型社会发展相适应的环保、节能产业。
富利来人深知，企业只有担当社会重要责任、解决历史发展阶段中的社会实际需要，才能使企业的成功变成必然的结果。正如乔治·默克的经典论断——“我们应当永远铭记：药物是为造福人类而生产的，不是为了追求利润而制造。只要我们记住这一点，利润必将随之而来。”
富利来人将一如既往的发扬“敬业、团队、创新、贡献”的企业精神，凝聚富利来人的智慧，创造最新最可靠的环保技术及设备，为实现中国新农村永葆青山绿水的宏伟目标而奋斗！
企业文化
企业精神：敬业 团队 创新 贡献
敬业　　敬业就是强调职业道德，敬业的核心是勤奋、努力、忠诚。　　在其位，谋其职，勤奋学习，努力工作，这是富利来对全体员工的基本要求。不论职位高低，都是企业发展所不可或缺的，都要做好本职工作。敬业不仅仅是踏实肯干，更注重岗位建功，要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
团队　　弘扬团队精神，注重团结协作，提倡利益共享，实现互助双赢，富利来发展是全体共同努力的结果。　　任何个人的力量都是有限的，在尊重个人创新能力的同时，必须加强沟通和合作，求同存异，顾全大局，精诚团结，荣辱与共，才能众志成城，最终实现个人与企业的共同发展。
创新 敢为人先，突破常规、开拓创新。　　富利来的创新品质和超越精神表现为不断开拓的进取性，抓住机遇的敏锐性，预见未来的超前性，以及居安思危的忧患意识。富利来人推崇超越自我，积极学习和引进先进的理念、文化和技术，吐故纳新，使企业保持快速的新陈代谢、灵敏的应变能力和不断领先的竞争优势。
贡献 饮水思源，回馈社会，造福民众。　　富利来的发展离不开国家、社会的关爱和支持，富利来人深怀感恩之心，努力回报社会。　　同时每个富利来人都能尽责于本职工作，为富利来的发展做出努力。富利来人将通过贡献提高自己的思想境界，以筑恒久伟业的崇高理想、强烈的社会责任感及超越私利的奉献情怀，构筑富利来伟业。
经营理念：为客户创造精品，为员工创造前途，为公司创造繁荣，为社会创造价值，为客户创造精品。
为客户创造精品　　富利来长期坚持“人无我有，人有我优，人优我精”，力争最大限度的满意客户需求。时刻关注着客户动态的、长远的利益，坚持合作共赢、和谐发展的理念，坚持以客户为中心，以创造客户价值为目标，打造满意工程、经典品牌，使客户真正感受到“选择富利来，选择放心”。　　为社会创造价值　　“生意人唯利是图、有钱就赚；商人有所为、有所不为”，而企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。富利来产品以“环保、节能”为本，开发符合社会发展需求，争取走在供应变化的前列；坚持创新精神从事技术改造，在产品与服务的质量方面取信客户；引进需要的人才，建立激励机制，以人才、科技、品牌支撑富利来筑就恒久伟业。　　为员工创造前途　　为员工创造前途，既有物质的，也精神的；既有眼前的，也有长远的。提高员工物质文化生活档次、为员工设计、创造理想的职业生涯，使员工与公司的凝聚力大大增强，员工的积极性、创造性充分迸发，公司效益成倍上升。为员工创造前途，就是为公司创造财富，创造和谐，创造力量。谁赢得了员工，谁就赢得了希望和成功。
为公司创造繁荣　　“不要问公司能为你做些什么——而要问你能为公司做些什么”， 企业是员工的衣食父母，一个员工要在企业中生存和发展就必须为企业创造繁荣，公司的利益重于个人利益，员工为公司增值，员工才能获得回报。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。员工只有为公司做得更多，公司才能为员工做得更多。富利来与员工共创、共富、共赢！
价值理念：富国强民为己任 利泽苍生幸福来　　价值理念是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。　　富利来坚持以富国强民为己任、以市场为导向、以科技为先导、以效益为中心、以企业为主体的原则，依靠技术进步，积极开发“环保、节能”产品，维护生态平衡，宏扬科学发展观，创建与社会发展相适应的环保、节能产业，实现人与自然相互交融协调发展、利泽天下苍生、创造幸福生活、构建和谐社会。　　特别提示：五年富来，十年利来，百年富利来。　　管理理念：用心播种 以人为本　　“只有人性的东西才可征服人心”，富利来企业从事的一切管理活动，都坚持“以人为本”。 “以人为本”具有公正性，它倡导人人平等、互惠互利；它具有谐和性，在社会多样性中追求协调合作、共赢共进；它具有亲和力，要求企业发展成果惠及全体及合作伙伴；它具有包容性，尊重人的个性差异，各项关系协调发展：　　在人与人的关系上，要强调公正、平等，尊重所有人的基本需要、合法权益和独立人格，促进人际关系的和谐。　　在人与组织的关系上，富利来提供平等的发展机会、规则、管理与服务。　　在人与社会的关系上，要充分重视人的尊严，既要使发展成果惠及全体人民，又要注意不断改革社会环境，为激发社会成员的创新能力提供宽松环境条件。　　处理人与自然的关系时，既要注重发展又要注重环境保护。　　“以人为本”整合各种各样的合理要求，凝聚各种力量，使之各得其所又和谐相处，从而推进企业发展。　　人才理念：凭德才坐位子 以贡献论英雄　　企业要实现建经典品牌、筑恒久伟业，永续经营的理想，就必须拥有人才。　　富利来人用人贯穿海纳百川的精神，广纳贤良，一视同仁，坚持凭德才坐位子、以贡献论英雄，富利来人的第一标准就是“德”的问题。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”。富利来人应该诚实、守信、谦虚、团结，有胸怀、有集体荣誉感，具备公德心。　　富利来承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，对所用人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利，重视实现人才的价值，为人才提供充分施展才华的平台，使员工的才能最大限度的得到发挥。　　富利来对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努力实现人才的优化配置，对符合企业的人才，企业开诚布公，回馈于人，创双向满意格局，凝聚优秀人才，提高企业核心竞争力。　　好的产品、服务都是人创造的，公司以先造好人才，再造产品的理念，提倡学习型团队，因材施教，培养人才的专业、综合能力，提高其贡献价值，以贡献论英雄。　　富利来在分配制度上，遵循财散人聚、财聚人散的原则，让广大员工得到实惠。遵循“三个不吃亏”的原则，即：不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实的人吃亏。让真正为企业着想，为企业发展做出贡献的优秀员工得到更多的实惠。　　特别提示：有德有才，破格重用；有德欠才，培养使用……　　营销理念：宏扬共富精神 发展互利合作 宏扬共富精神　　共同富裕的思想是富利来根本原则和本质体现，即企业努力提高贡献价值，让利于客户，让客户节约成本，创造财富，形成“致富思源、富而思进，义利兼顾、德行并重”的营销精神。
　　发展互利合作　　富利来实行互利共赢的营销战略，把既符合本企业利益、又能促进共同发展作为处理与各客户关系的基本原则，坚持在平等、互利、互惠的基础上同各客户合作，形成“合作互动、优势互补、互利共赢、共同发展”的格局。　　特别提示：富而思进 互利共赢　　服务理念 用心服务 用心收获　　诚信为本，是一个企业和一名员工起码的外世哲学。诚实守信，关注客户价值，强调客户利益，客户才会与你同舟共济、化解危机。　　富利来秉承用心服务的理念，始终用心去体会，以真心、诚心，博得客户的满意！以感恩的心赢得客户的永久支持！
特别提示：企业源自客户需求，不断的发现客户需求、满足客户需求，将使我们的企业基业长青。　　质量方针：人品决定产品，完美源于细节　　质量目标：满意工程 经典品牌 产品一次性交验合格率100%，顾客满意度大于100%。　　特别提示：没有最好，只有更好。　　发展战略：两大领域，三个转变，四个提升　　两大领域：节能领域围绕“富利来”水设备及产业链展开经营；环保领域围绕“博文明”复合材料环保净化设备及产业链展开经营。
三个转变　　将企业从OEM逐步转变成ODM再到OBM，从产业链的低赢利区向高赢利区转变；　　将制造型企业转变成服务型企业：通过产品的自主研发，做大品牌效益，进而建立覆盖中南的品牌加盟网络，最终形成从研发、生产再到品牌加盟的完整产业链；　　将传统意义上的民营企业转变成股份制高新技术企业。　　注：OEM（原始设备制造商）；ODM（原始设计制造商）；OBM（原始品牌制造商）。
四个提升　　提升公司的硬件设施，整体的生产工艺水准及、生产装备水平；　　提升自主研发技术创新的能力，拥有自主的知识产权；　　提升企业现代化管理和事业的拓展能力；　　提升员工的物质文化和教育生活水平。[2]