标题：绿色人才
产生背景

随着环保理念深入人心，加上国家政策的驱动，1998年以后环保行业开始走强。作为世界性的朝阳产业，据保守统计，2005年国内环保业产值将突破2000亿元，到2010年将达到5000亿元人民币。可以预见，未来10年环保业将成为中国产业发展的一支劲旅。环保行业，简单地说是从事废水、废气、废渣加工处理的行业，包括环境保护机械设备制造业、环境保护仪器仪表制造业、环境检测行业、环境卫生业、污水处理及污水处理设备制造业、节能锅炉、除尘设备、垃圾焚烧利用、可再生能源发电、水处理试剂、市政卫生设备、环卫、环境保护局、环境保护协会等企事业单位。 
随着国家对环保的重视，其它产业也需要吸纳环保相关人才。譬如食品、造纸、化工、冶金、机械铸造类企业纷纷设立专门的环保部门。此外，人们生活水平日益提高，环保意识随之增强，节水器具洁具、无磷产品、节能电器、环保交通工具、再生用品等环保产品的设计生产人才将十分走俏，环保市场显示出巨大的商机。
低碳减排，节能环保
智联招聘调查显示，2005年上半年环保行业招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。环保行业人才需求节节攀升，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才吃香起来。
在求职愈来愈艰难的今天，绿色人才却一枝独秀，成都市曾有一则年薪7万招聘环卫管理者的消息，不得不令人对绿色人才刮目相看。据悉，成都市三环路道路清扫权招标中胜出的公司“吼出”年薪7万元的高价，公开向社会招揽环卫工作部部长，负责其三环路环卫中标段的保洁工作。在环卫工作中开出年薪7万元的高价，在成都地区尚无先例，但作为与社会生活信息息相关的环卫工作，高薪聘请高素质人员参与应该是一种积极的行为。高薪招聘环卫，无疑是绿色人才走俏的一个生动写照。
市场

由于国家对环保产业越来越重视，先知先觉的就业者早就看好了这个行业的前途。环保产业已成为世界性的朝阳产业。按最保守的统计，到2010年，国内的市场将达到5000亿元人民币，但与高速发展的产业相比，中国的环保技术人才却严重不足。如果按照发达国家20世纪90年代初期环保产业就业人员比例计算，中国需要环保从业人员1000万人。如果环保技术人员按环保从业人员的5％计算，将需要50万人，而目前中国环保产业的从业人员却仅有7万余人，其中技术人员4万余人。存在着“四多四少”的情况：应届毕业生多，熟练专业人才少；一般工种人才多，空缺专业人才少；生产型企业人才多，工艺型、生态型、环境服务型人才少；技术型人才多，技术经营型人才少。 
专家分析，现在市场上最缺的是这四种人：从产业缺口上看，首先，环境服务业急缺能为政府部门制定政策、规划及为确立大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才。因为据北京市环保产业现状调查，环保产品生产型企业多达200余家，厂家和产值约占全市环保产业的40％左右，环境咨询、服务所占比例却仅占6％。北京市仅有少数几个专家受聘于此类业务，环境攻关咨询几乎全被外国公司垄断。 
  绿色人才--环保设备运营专家另外，从人才结构上看，随着环保企业正在经历从技术型向技术经营型的转变，行业还需要大量用商业经验武装起来的专业技术人才。从国外的情况来看，绿色人才同样走俏，在德国，各行各业的失业司空见惯，但只有环保产业却没有一个失业。同样，入世后，在中国关键性短缺人才中，就有“环保”类高科技人才。
行业

不同的环保领域需要不同的环保人才。侧重水处理方面的环保公司，给排水、环境工程专业背景的人才较受青睐；脱硫除尘治理类的公司，则需要环境工程或电力专业人才。综合起来看，可以把公司类别和人才需求归为四类： 
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第一类是水处理环保公司，包括工业、市政废水处理。该类公司需要给排水专业人才较多； 
第二类是废弃物处理的环保公司，包括生活垃圾、危险废弃物等的处理。此类公司中环境工程和热能专业、化工机械类人才是主力军； 
第三类是环保设备制造类公司。需要环境工程和机械类人才，这类人才很多由机械专业，比如机械自动化等专业转型过来； 
第四类是专业环境咨询类公司，需要环境咨询人才。 
此外，环保业的发展还催生了一系列新职业：比如为整个环保业发展做整体规划的环境规划师；对企业环境做出评估的环境评价工程师；还有资本运作能力较强的的环保经纪人等。
职位

行业青睐的对象技术人员：环保业是个高技术含量的产业，企业需要优秀的技术人才来研制高附加值、高技术含量、满足特种工艺污染治理需求的产品。现在的环保人才中，能够驾驭大工程、有同时承担多项大型环境工程设计项目的能力、可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。如果在某个专业领域有成功的工程项目，企业会立即伸出橄榄枝。技术研发相关职位基本需要研究生以上学历，或者有相关企业工作经历的人才。市场营销人员：有了高技术环保人才设计制造的产品，但是没有优秀的营销人员，也难以开辟国内外市场。如今了解国际对环境污染控制的立法和标准、有海外经销服务点经验及对国际环保市场熟悉的销售类环保人才非常缺乏。环境咨询人才：中国环保产业还处于从环境污染对策型向全方位发展的初级阶段，因此环保产品生产企业占行业40％的比例，而从事环境咨询服务的公司较少，即使有，也都是外资企业，而且人才本土化程度不高。随着市场需求的增长，能为政府部门制定政策、规划及为大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才需求将扩大。
核心职位水处理工程师：环保产业中，水处理工程发展较早，因此其相关职位―――水处理工程师一直炙手可热。该职位的具体要求是熟悉污水处理工艺、给水处理工艺，有设计院或相关工程设计工作经历，熟练使用CAD绘图软件，有注册咨询师（投资）资格更优。随着新技术、新知识不断涌现，水处理工程师的入门要求也越来越高，除了相应理论基础，更要求有实际操作经验。运营管理师：环保设备的建设运行直接和企业利益挂钩，因此运营管理师在企业中尤为重要。运营管理师的主要工作有两个方面：一是数据的分析和整理。即对化验室每天的十几个运行数据进行分析，确认运行状况，并根据数据调整运行状态，确保设备低耗、安全地运行，确保排放达到国家排放标准；二是现场巡视。主要是指观察设备运行状况，发现问题并及时调整。运营管理师除了环保专业知识背景外，最重要的是具备丰富的现场经验和现场应变能力，这些没有3－5年的磨炼是无法达到的。运营管理会经常遇到各种问题，所以还需要有不断探索的精神和解决问题的能力。此外，运营管理师还需有强烈的责任意识，耐心，周全，细致，全面把握现场的能力都是必须的。质量/安全/环境工程师：该职位在各类环保企业，特别是一些食品、化工、汽车等企业招聘较多其工作内容有：执行国家和地方有关环保行业的方针、政策、法规，对工程技术实施管理；审核一般工程的施工组织设计，指导编制专业性较强的施工方案，监督工程实施过程中的技术、质量、安全、环境的执行情况；参与工程开工、隐蔽工程验收、竣工工程验收，对工程实施过程中质量评定的及时性、准确性进行监督检查；配合部门负责人进行技术革新，组织新技术、新工艺、新材料的交流活动。这类岗位的任职资格需要环保、化学等相关专业本科以上学历，有施工管理、质量、环境、安全体系标准认证等方面的工作经验。
稀缺人才环保工艺工程师：企业需要优秀的技术人才研制高附加值、高技术含量、满意特种工艺污染管理需求的产品。目前，能驾驭大工程，又有承担多项大型环境工程设计项目的能力，可独立设计多项大型环境工程项目的技术人才非常缺乏。从业要求：环保工艺工程师旨在对环保技术进行创新研发，对环保设备的工艺设计提供咨询并指导设备的安装调试。该职位通常要求3年以上相关工作经验，熟悉环境工程设计规范，有相关专业资格证书，如注册环保工程师或工程师、高级工程师等优先考虑。薪酬：应届毕业生月薪在2000元左右，而5年工作经验以上的环保工艺工程师年薪则可达15万元。水处理工程师：环保产业中，水处理工程发展较早，水处理工程师一直炙手可热。一般来说，水处理公司的技术部分分为三个阶段：设计、研发和项目实验。从业要求：水处理工程师通常要求应聘者在污水处理行业从事过工艺设计或运行工艺调控具有实践经验；熟悉水处理工艺及各设备性能。有些企业还要求进驻施工现场，配合项目部人员施工。薪酬：应届毕业生的指导薪资约2000元，随着工作经验的积累，薪资涨幅可达到50%-100%，此外，企业的收益也直接影响薪资调整。能源审计：能源审计是利用考察企业能源利用状况的核算评价方法，对用能单位能源利用状况进行定量分析，对用能单位能源的利用效率、消耗水平、能源经济与环境效果进行审计、监测、诊断和评价，从而寻求节能潜力与机会。 从业要求：对从业者的经验要求很高，能源审计需要看现场，依据经验寻求节能潜力与空间。从工作背景上来说，至少需要有3—5年相关工作经验；从学历背景来说，需要至少本科学历，暖通、热能与动力、电气工程均可入行。 薪酬：在业内属于中高位收入，根据企业性质不同，薪资水平也会大不同，基本年薪多在8万以上，外企年薪一般在10万到几十万不等。节能项目经理：一般来说，节能项目经理的工作分技术和管理两类。节能工作根据企业不同有很大区别，有些小企业可能只设立一个相关岗位，仅做设备检修工作。而大企业则非常重视，有些节能项目经理还要参与能源采购工作。 从业要求：负责技术方面的从业人员要有极强的专业技术背景，对相关的设备系统极熟悉，了解企业的节能设施系统和节能工艺。而从事节能相关管理工作，还要了解国家相关政策法规，有工厂设施能源管理经验，如对财务有了解更好。薪酬：基本上年薪在6万—10万之间，一些知名外企例如宝洁、联合利华等年薪超过12万，最高可达30万左右。