标题：奇迹众成
公司简介
[1]北京奇迹众成软件有限公司是国家高新技术企业，主要研究以“业绩  最大化、问题最小化”为核心的全面绩效管理机制，并将管理思想落实为信息化系统。研究专长为政府绩效、公务员绩效、企事业单位绩效、廉政风险防控、电子监察、电子督查、领导决策支持。
奇迹众成拥有强大的专家团队，80%以上的成员曾在IBM、NCR、摩托罗拉等世界一流企业拥有5-10年的工作经验，在其中担任资深研究员、咨询师或技术骨干；专家全部是硕士以上学历，一半拥有博士学位。截止2012年12月底，奇迹众成的软件产品与服务已在各级政府机关、大型国有企业等领域进行了广泛应用。今已获得科技部创新基金、北京市科委创新基金奖励，入选《北京市自主创新产品目录》。
定位与优势
奇迹管理软件的定位是与业务系统、办公自动化（OA）、ERP等业务工作类系统完全不同，但又能互联互通、互相促进的管理软件。奇迹众成的优势在于奇迹众成的专家团队同时兼具技术擅长和管理擅长的特点，并擅长将二者有机融合，奇迹众成的专家解释说： ‘听得懂‘才能“做得好”。 
在专长上，奇迹众成是全面绩效管理的开拓者和领头羊。全面绩效管理简单的说就是业绩最大化、问题最小化。奇迹众成目前有六条产品线，都围绕着业绩最大化、问题最小化这两个点展开。区别在于，针对不同的管理层级、不同的管理特点、管理力度，分别有其适合的系列产品来满足实际的管理需要。[1]
产品和解决方案
指挥一号奇迹众成政府绩效管理系统，也称指挥一号，指挥一号以信息化方式助力各类党政机关、大型企事业单位；打造“以结果为导向，不找理由找方法”的队伍。通过此系统，使领导意志得以坚决贯彻，督查、绩效工作的开展可以借势而为、易于操作，下属各单位目标明确，获得更高执行力。超级绩算机超级绩算机，是对广大基层一线员工进行绩效管理、提高广大基层员工工作积极性、责任心、工作能力、从而提高工作成绩的强有力工具。借用系统可以充分提升中层带队能力，领导也能清晰观察到工作中各个环节；实现“上下一心，共创佳绩”的良好局面。廉政风险防控系统廉政风险防控系统是奇迹众成根据政府部门的组织架构研发的全面风险防控解决方案。可以帮助政府部门各单位，人员建立廉政信用档案，采用过程管理，风险信息采集，风险预警，风险应对等模块有效降低政府部门廉政风险，提升政府工作效率。测评一点通测评一点通，可便捷设计试题、设置分数、组装问卷。支持各种复杂的评价关系设定，并且问题、问卷、分数都可不同。实名、匿名、不同场合测评全面支持。测评过程随时监控进展，并可通过短信、邮件等多种方式提醒督促测评人及时填报，省去繁琐工作，大大提高测评填报率和及时性。支持网上在线填写，问卷操作简单，体验良好，方便测评人准确填写，彻底消灭无效答卷；测评结果实时自动统计，彻底消除可能的差错，结果可导出，方便分析使用。
典型客户
[2]奇迹管理软件，已经进行了广泛运用，其中包括山西省委省政府、北京市海淀区政府、北京市海淀区社会办、北京市中关村管委会海淀园、北京市丰台区和义街道、广西壮族自治区交警总队、北京市公安局昌平分局、北京市公安局刑侦总队、北京市公安局经侦总队、北京市公安局训练总队、山西省忻州市公安局、北京市第二中级人民法院、北京市崇文区法院、北京市崇文区检察院、中国航空技术国际控股有限公司、中国国际航空公司华北中心、西宁电视台等各级政府机关、公安、法院、检察院、大型国企……
专家团队
奇迹众成的核心专家团队，是一支综合型团队，兼备资深管理专家与软件技术专家。全部是硕士以上学历，其中一半拥有博士学位，并拥有技术专利13项。
高级顾问[3]
林华
中国人力资源开发研究会学术委员会副秘书长历任国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所管理研究中心主任、国家经贸委《中国经济动态》编辑部副总编辑、中国经济动态论坛副秘书长。曾赴日本留学专攻企业管理,对中国的经济动态和世界经济动态及走势进行了深入的分析与研究。是国内最早从事企业管理与企业发展战略管理的研究人员之一。在政府及企业的战略管理、人力资源管理、国有大中型企业、民营企业等机构战略调整、重组、投资、理财、等重大决策方面有独到的研究和见解，曾多次参与过国家课题的研究,为国家经济体制改革,为国有大中型企业改制等做过很多具体工作。[4]
周伯生 1958年开始从事计算机专业的教学和科研工作，1988年创办北京航空航天大学软件工程研究所，1990年批准为计算机软件和理论专业博士生导师，1992年起享受国务院特殊津贴，是我国著名的软件过程、过程工程和过程建模专家。曾获国家科技进步一等奖一次，原国防科工委、原航空工业部、国家教委科技进步二等奖五次，北京市科技进步一等奖一次。先后在国内外各种学术杂志发表论文100余篇，先后翻译有关软件工程和过程工程的书籍10多本。周伯生教授现为北京航空航天大学计算机学院教授、博士生导师，北京航空航天大学软件工程研究所名誉所长。共有47年软件开发、培训和咨询经验，其中有15年以上在美国。截止2013年，来回于中美之间，有75%以上时间在中国，致力于我国的软件开发和过程改进工作。[5]
荣伟 人力资本管理专家模专家
IBM大中华地区人力资本管理咨询 首席顾问
英国剑桥大学 高级人力资源管理专业 硕士
中欧国际工商管理学院 战略与市场营销EMBA
大连理工大学 应用数学 理学与经济学双学士
国际著名咨询公司4年人力资本管理领域的专业咨询经验
大型电子产业集团8年战略规划与人力资源管理工作经验[6]
核心专家[7]
李虎 博士 资深管理咨询顾问，廉政风险防控研究中心研究员，政府绩效研究中心研究员；北京公安局昌平分局公安“廉政与执法风险防范”管理系统研发首席专家。[2]
微软亚洲研究院首批“微软学者”（全国共11名博士获此奖励），原IBM研究院人力资本管理高级研究员、信息化建设总体架构师；现任中国计算机学会软件工程专业委员会专委、中关村软件行业“执行力优化研究中心”主任。[8]叶盛 硕士原IBM研究院研究主管
高级研究员
7项技术专利
国家认证系统分析师
吴勇义 硕士原NCR数据仓库事业部
高级技术顾问
资深管理咨询顾问
资深软件项目群经理
国际认证PMP
陈起硕士原摩托罗拉高级软件工程师
技术主管
管理咨询顾问
资深系统分析师
朱大培 博士 数字可视化建模专家
原网格天地技术主管
管理咨询顾问
资深系统分析师
葛声博士
近5年起一直从事XML信息服务和Web服务中间件的互联网软件和技术的研发和应用工作，并主要承担国家863高科技计划、国家自然科学基金、国家科技部十五公关计划、教育部教育网格计划、互联网软件和应用等相关课题多项。
研究工作期间获得国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖3项；在国内外刊物上发表学术论文10余篇，其中9篇被SCI、EI、ISTP收录；申请软件专利9项，其中第一发明人2项。2004年获得微软亚洲研究院的“长城计划－微软精品课程”资助计划，在北航计算机学院设立 “互联网软件新技术－XML信息处理和Web服务技术” 课程。
合作专家[9]
John B. Koberlein
KOBE咨询公司首席执行官，长达37年的IBM工作经历。IBM亚太区副总裁Bart Fehmers的高级顾问
IBM大中华区总裁周伟焜的高级技术顾问
IBM全球服务器事业部，服务器整合高级主管，以及IBM美国e-Server计划总监
IBM大中华区主管金融事业部的副总裁Dan Cohen的高级顾问
卫炜
资深人力资本管理咨询顾问16年跨职业和在多种类型公司工作的成功经验
8年多种业务类型工作的管理经验
申学武 人力资源管理与组织行为学专家 武汉理工大学 管理科学与工程 博士后
武汉大学经济与管理学院 组织行为与人力资源管理博士
中国地质大学管理学院 科技管理硕士
国内国际多家著名咨询公司7年人力资源管理领域的专业咨询经验
大型软件产业集团2年组织业绩提升与人力资源管理高管工作经验
高端反馈
某单位纪检领导-廉政风险防控[10]
你们奇迹众成的这个廉政风险防控，我觉得做的就很好，它强调防范在先，抓风险节点、动态监控……还有资源整合这个优点，让干部们更“惕守”，纪检也更有重点，干部少犯错误、不犯大错误，队伍形象也就上去了。