标题：苏州工业园区物流行业协会
协会概况
为促进苏州工业园区物流行业持续健康发展，增进行业内企业之间的沟通与合作，增强企业之间的配套协作能力，达到资源共享、信息共享、互利互助的目的，苏州物流中心有限公司、苏州锦海捷亚国际物流有限公司、全球物流（苏州）有限公司、苏州工业园区报关有限公司、苏州工业园区联合储运有限公司、苏州得尔达国际物流有限公司共同发起成立园区物流行业协会，并于2009年6月3日召开了物流行业协会第一次会员大会，确定了常务理事会成员人员名单。苏州工业园区物流行业协会在各级主管部门以及综保办的大力支持，各会长、副会长、理事单位的共同努力下于2009年6月23日经主管部门园区经济贸易发展局的批准获准成立。  
协会的性质是由在苏州工业园区从事物流发展的企事业单位组成的地区性的社团组织（非政府非盈利组织NGO）。协会的宗旨是促进苏州工业园区物流操作环境的进一步提升，以为物流需求方提供更优化的方案；协调行业内各单位的互帮互助，以提升地区行业的操作能力；制定行业内部自律规范，为政府部门以及需求方提供便利。
协会成立以来，在组织建设、研讨协调、学术活动和对外交流等多个领域中取得重大进展。目前协会已经吸纳了46家物流商贸企业、教育机构加入其中，组织了多次物流操作、安全、行业发展的培训活动，牵头进行了面对各重点物流港口的考察、对接工程，主办了《苏园物流》杂志，并以协会网站为平台，为企业排忧解难、为政府上传下达，取得了良好的社会效益。  
协会宗旨
促进苏州工业园区物流操作环境的进一步提升，以为物流需求方提供更优化的方案；协调行业内各单位的互帮互助，以提升地区行业的操作能力；制定行业内部自律规范，为政府部门以及需求方提供便利。
协会任务
一、宣传、贯彻国家及地方关于物流行业发展的各项方针、政策、法规等。研究贯彻中出现的问题，向政府及有关部门反映行业发展和企业发展的需求以及合理要求，促进政企沟通，维护企业合法权益；
二、研究现代物流经营管理理论、方法和实践，推进物流行业改革与发展，协助政府及有关部门开展行业规范管理，为政府及有关部门制定行业发展规划、行业政策等提供合理化建议；
三、强化行业自律，维护市场公平竞争，促进公平、公正、公开的市场秩序的建立；推动行业规范运作，并进行监督考核，不断提高行业素质和职业道德水准，提高行业社会公信度；
四、搭建供需平台，促进行业内及相关行业间资源的有效整合；客观公正地协调解决会员之间、会员与非会员、会员与客户之间的纠纷；
五、收集国内外物流行业的相关资讯、法律法规、资料论文等，及时为会员单位提供全方位、个性化的信息咨询服务；
六、加强与国内外有关经济组织、物流团体的交流、沟通与协作，扩大综合物流服务的深度和广度；组织学术讨论、报告会、非盈利性培训等提高行业从业人员的专业素养，使之符合会员单位发展需求，提升园区物流从业人员的综合素质；
七、通过依法出版会刊、设立网站等，宣传、推广本协会，评定协会内优秀单位及人物，推广其成功经验，提高企业品牌意识，树立企业形象；依法参与、开展有益于提高本行业综合实力的各种社会活动。
八、政府有关部门授权、委托的其他相关事项；
九、其他依法符合本协会宗旨之事项。
协会大事记
2009年6月3日
召开了物流行业协会第一次会员大会，确定了常务理事会成员人员名单。
2009年6月23日
经主管部门园区经济贸易发展局的批准获准成立。
2009年7月7日
成立了会员大会的执行机构秘书处。
2009年7月28日
取得社会事业局签发的社会团体法人登记证（证件号码“社证字第028号”）。
2009年8月4日
取得了苏州质量技术监督局签发的中华人民共和国组织机构代码证（代码50977319-6）。
2009年8月13日
取得了中国工商银行签发的开户许可证（账户号“1102020309000317090”）。
2009年10月12日
苏州工业园区物流行业协会成立大会暨第一次会员代表大会在园区管委会现代大厦牡丹厅召开。[1]
2009年10月20日
拜访苏州工业园区外商投资协会，借鉴协会运作经验，加强外联网络。
2009年10月23日
完成了《关于综保区并单申报的调研》报告。
2009年10月21日
顺利召开了协会的第一次培训活动：安全培训。
2009年11月18日
举行综保区场站业务操作流程培训。
2009年11月19日
由苏州物流中心有限公司、普洛斯（苏州）物流园开发有限公司、园区物流行业协会联合举办的苏州物流园第二届消防运动会在苏州工业园区物流中心隆重召开。
2009年12月29日
苏州工业园区物流行业协会网站成功上线
2010年1月12日
出版了苏州工业园区物流行业协会的刊物：《苏园物流》创刊号
2010年1月12日
苏州工业园区培训中心唐皓主任一席亲临我协会进行企业2010年的培训需求调研活动。
2010年1月16日
苏州工业园区物流行业协会2009年工作总结暨2010年第二次会员代表大会顺利召开。
2010年3月12日
举行物流协会会员单位的“用工荒”调研
2010年3月27日至5月23日
仓储管理员培训，经过会员的推荐，园区物流协会就“2010年苏州工业园区紧缺人才培训项目”向园区培训中心申报了仓储管理员培训需求，通过了审批，并顺利完成培训发证工作。
2010年4月27日
为实现“平安世博”，协会特邀请会员单位苏州航港物流有限公司，举行“虚拟空港”、“区港联动”业务模式介绍会，以供会员单位多种选择。
2010年5月7日
组织参加由园区经发局发起的“应对世博，苏州工业园区进出口物流对接会议”，部分协会代表在会议上介绍各自在应对世博安保、确保通关效率方面的经验和做法。
2010年5月18日
协办举行“综保区相约明天”联谊会，为综保区相关企事业单位单身男女提供相识机会。
2010年5月19日
组织参加“第四届中国（苏州）国际物流与供应链合作发展高峰论坛”。
2010年5月24日
协办举行园区地税局对物流园国际运输劳务免征营业税政策宣讲会。
2010年6月2日
增进协会与港口之间的交流，加强对太仓港的了解，举行参观考察“太仓港”动。
2010年8月2日
组织苏州吴淞江内河多功能港区项目调查活动。
2010年8月26日
协办举行苏州工业园区物流行业协会-海关专题沙龙会议(“共创园区物流美好明天”苏州工业园区首届物流沙龙)
2010年9月19日
应对会员企业关心的综保区二线系统上线问题，举行调研与培训工作。
2010年10月27日
根据园区紧缺人才培训项目计划，制作了第三方物流客服培训方案
2010年11月13日
苏州工业园区物流行业协会2010年年会暨第三次会员代表大会在阳澄湖莲花岛举行
2011年12月15日
与苏州工业园区综合保税区管理办公室、苏州物流中心有限公司共同承办“如何加强园区综保区和物流园建设”大型研讨会
协会章程
第一章总则
第一条协会名称：苏州工业园区物流行业协会（英文：SIP Logistics Association 中文缩写：苏园物协;英文名称缩写：SIPLA）。
第二条协会性质：苏州工业园区物流行业协会是由在苏州工业园区从事物流发展的企事业单位组成的地区性的社团组织（非政府非盈利组织NGO）。
第三条协会宗旨是：
1. 促进苏州工业园区物流操作环境的进一步提升，以为物流需求方提供更优化的方案；
2. 协调行业内各单位的互帮互助，以提升地区行业的操作能力；
3. 制定行业内部自律规范，为政府部门以及需求方提供便利。
第四条协会提供资讯及专业化的第三方、第四方物流服务。
第二章任务
第五条本协会的任务如下：
1. 宣传、贯彻国家及地方关于物流行业发展的各项方针、政策、法规等。研究贯彻中出现的问题，向政府及有关部门反映行业发展的需求以及合理要求，促进政企沟通，维护企业合法权益；
2. 研究现代物流经营管理理论、方法和实践，推动物流行业改革与发展，协助政府及有关部门开展行业规范管理，为政府及有关部门制定行业发展规划、行业政策等提供合理化建议；
3. 强化行业自律，维护市场公平竞争，促进公平、公正、公开的市场秩序的建立；推动行业规范运作，并进行监督考核，不断提高行业素质和职业道德水准，提高行业社会公信度；
4. 搭建供需平台，促进行业内及相关行业间资源的有效整合；客观公正地协调解决会员之间、会员与非会员、会员与客户之间的纠纷；
5. 收集国内外物流行业资讯、法律法规、资料论文等，及时为会员单位提供全方位、个性化的信息咨询服务；
6. 加强与国内外有关经济组织、物流团体的交流、沟通与协作，扩大综合物流服务的深度和广度；组织学术讨论、报告会、非盈利性培训等提高行业从业人员的专业素养，使之符合会员单位发展需求，提升园区物流从业人员的综合素质；
7. 通过依法出版会刊、设立网站等，宣传、推广本协会，评定协会内优秀单位及人物，推广其成功经验，提高企业品牌意识，树立企业形象；依法参与、开展有益于提高本行业综合实力的各种社会活动；
8. 政府有关部门授权、委托的其他相关事项；
9. 其他依法符合本协会宗旨之事项。
第三章会员
第六条会员的产生
名誉会长：凡在行业内有所成就或对协会有特殊贡献之国内外人士、机构或团体的主要领导人，由理事三人以上推荐，经理事会通过后可聘为本协会名誉会长。
会长一名、副会长5名、从会员中选举产生。（级别根据对协会贡献确定）。
理事会9名，由会长，副会长，秘书长及两名会员组成。其中常务理事会由会长，副会长和秘书长组成。
秘书处由副会长单位指派本单位人员任职
秘书长由会长委任
第七条会员资格
1. 对象范围：在苏州工业园区内注册或在苏州工业园区内从事与物流发展相关的企事业单位。
2. 依法注册、守法经营，资信状况良好；
3. 无重大不良记录；
4. 在园区内具有实际操作的业务且具有良好的经营业绩、完善的管理制度；
5. 有加入本会的意愿。
第八条会员入会程序
1. 由协会内至少一个会员单位推荐，提交正式的入会申请书并加盖公司公章和入会资料（包括营业执照复印件、法人代码复印件、会员登记表）一并递交协会秘书处；
2. 直接或在网上缴纳入会费及常年会费；
3. 由秘书处对其入会资格审查后提交理事会讨论通过；
4. 由秘书处颁发会员证书和牌匾。
第九条会员义务
1. 遵守协会章程、公约，执行协会的决议；
2. 积极参加协会组织的各项活动；
3. 按时间向协会提供企业的基本情况（包括会员情况调查表）、经济指标月报、主要产品产量月报等统计资料；
4. 参加和支持本协会组织的各项活动，承担本协会委托的工作；
5. 理事会赋予的其他义务。
第十条会员权利
1. 出席会员大会，优先、优惠参加协会主办的培训、研讨会、国外考察交流、展览会等活动；
2. 有选举权和被选举权；
3. 有表决权和监督权；
4. 及时免费获得最新政策信息，国内外行业资讯；
5. 可咨询本企业发展情况，免费获得协会专家不定期顾问服务；
6. 理事会赋予的其他权利。
第十一条会员管理
1. 由协会秘书处管理会籍，会员入会后立即输入会员资料数据库；
2. 协会应经常与会员保持联系，了解会员情况，帮助会员解决问题和向有关部门反映会员意见，提供信息、咨询等多方面服务；
3. 协会应深入会员单位征求意见和建议，密切双方关系，每年访问不少于四分之一会员单位；
4. 协会每月免费向会员寄发协会刊物，在协会网站和刊物中通报协会工作和活动，报道业界动态，传达上级指令；
5. 协会对主动与协会保持联系的会员实行参加活动优先，活动收费优惠；
6. 对协会作出贡献的会员或个人，由部门推荐报秘书处或理事会批准，可视贡献大小分别给予通报表扬、嘉奖、授予荣誉称号等奖励；
7. 对违反协会章程和其他规定的会员，可视情节轻重报秘书处，经理事会批准，分别给予通报批评、停止服务、警告、取消会员资格等处分；
第十二条其他须知
1. 会员入会前应仔细阅读协会章程与会籍管理办法，了解协会的基本情况及会员权利与义务；
2. 根据企业自身实际情况确定自己所希望取得的会员级别，并在备注中声明；
3. 协会与会员的联系实行联系人专职负责制，联系人有责任将协会提供的各种信息向负责人转达，离岗时必须委托专人代理，以免出现信息疏漏，影响企业整体利益；
4. 会员单位迁址或发生人员变动，务必及时通知协会，以保证信息畅通；
5. 如需要协会支持或联合组织活动，请提前一周通知，会员的要求将在一周之内得到反馈；
6. 会员希望变更身份必须提出申请报告，申请成为理事或常务理事需经过会员大会或理事会通过；
7. 欢迎会员单位用赞助性会费支持协会工作；
8. 会员如有严重违反本章程的行为或言行有损本协会声誉，经会员检举及监视查明属实者，经理事会通过予以警告、停权处分，其危害团体情节重大者予以除名，并经会员大会追认；
9. 会员退会，已缴纳之各项费用，不予退还。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十三条会员大会
本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
1. 指定和修改协会章程；
2. 确定协会宗旨、工作方针，制定和修改物流行业的行约行规；
3. 审议秘书处的工作报告和财务报告；
4. 选举和罢免会长，副会长；
5. 选举和罢免理事；
6. 推选名誉会长，聘请协会顾问；
7. 负责召开会员大会或年会；
8. 决定其他有关重大事宜；
第十四条会员大会须有三分之二的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上通过方能生效第十五条理事会每届任期两年（最长不得超过两届）。特殊情况需提前或延期换届的，须由会员大会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年;
第十六条秘书处是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作。对理事会负责。
第十七条理事会的职权是：
1. 执行会员大会的决议；
2. 筹备召开会员大会；
3. 向会员大会报告工作和财务状况；
4. 决定会员的吸收或除名；
5. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
6. 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
7. 领导本协会开展工作；
8. 制定本协会内部各项管理制度；
9. 决定其他重大事项。
第十八条理事会必须三分之二以上秘书单位出席方能召开，其决议须得到理事单位三分之二以上表决通过方能生效。
第十九条理事会每月至少召开一次会议，情况特殊时，也可采取通信形式召开。
第二十条常务理事
常务理事由理事会选举产生，在理事会闭幕期间行使第十七条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。在工作其他情况下，召开理事会议，研究决策日常重要紧迫事宜。理事会议的范围为：常务理事、理事和秘书长。
第二十一条秘书长
协会秘书处设立秘书长一名，由会长会指派。
第二十二条本协会的会长、副会长、秘书长必须具备以下条件：
1. 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
2. 在行业内有较大的影响；
3. 会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职，但特殊情况经理事会批准可兼职担任；
4. 身体健康，能坚持正常工作；
5. 未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
6. 具有完全民事行为能力。
第二十三条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，经理事会表决通过，报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十四条本协会会长、副会长、秘书长每届任期两年。（会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届）。特殊情况需要延长任期的，须经过会员代表大会的三分之二以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十五条会长行使以下职权：
1. 召集和主持理事会（或常务理事会）；
2. 检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；
3. 代表本协会签署有关重要文件；
4. 指派秘书长
第二十六条副会长行使以下职权；
1. 执行会长交办的工作；
2. 协会闭会期间，为协会工作负责；
3. 参与研究和制定协会工作方针。
第二十七条秘书长行使以下职权：
1．主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2．协调各分会及实体机构开展工作；
3．提名副秘书长及分会和实体机构组要负责人，提交理事会决议，并有表决权；
4．决定分会和实体机构专职人员的聘用；
5．处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第二十八条经费来源
1. 会费
2. 捐赠；
3. 政府资助；
4. 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
5. 利息；
6. 其他合法收入。
第二十九条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
经费支出包括：
1. 开展业务活动，举办会议及日常办公费用；
2. 本协会专职人员的工资及福利补贴；
3. 其他为会员利益及本协会所需的正常开支。
第三十条本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十一条本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十二条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十三条本协会换届或更换法人代表之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十四条本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十五条本协会专职工作人员工资保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序
第三十六条对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。并由会员大会三分之二以上会员表决通过后生效。
第三十七条本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后十五日内，报业务主管单位备案，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十八条本协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止决议。
第三十九条本协会终止决议须经会员大会三分之二以上会员表决通过，并报业务主管单位备案。
第四十条本协会终止前，须在业务主管单位及有关方面指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十一条本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十二条本协议终止后剩余财产，在业务主管单位和社团的登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十三条本章程经二零零九年十月十二日会员代表大会表决通过。
第四十四条本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十五条本章程自社团登记管理机构核准之日起生效。