标题：蚌埠市公路运输管理处
机构简介
蚌埠市公路运输管理处[1]成立于1992年，隶属蚌埠市交通局，内设办公室、计划财务科、法制科、投诉举报咨询中心、运政综合服务科、客货运输管理科、机动车维修管理科、教育培训管理科、非机动车运输管理所等九个副科级部门和交通稽查大队、出租车管理所、城市公交客运管理所三个正科级部门，依据《中华人民共和国道路运输条例》、《安徽省道路运输管理条例》以及《安徽省城市公共客运交通管理办法》等法律法规，承担全市道路客运、道路货运、城市公交客运、出租汽车客运、机动车维修与检测、机动车驾驶员培训、道路客货运输站场市场管理、道路运输从业人员管理等工作。
主要职责
蚌埠市公路运输管理处主要职责：
（一）贯彻执行国家关于道路运输行业的发展战略和方针政策，根据国家、省和我市道路运输经济发展的总体布局，拟定全市道路运输行业发展战略和规划，制定中长期发展计划、年度计划和全市道路运输有关规定、办法等，并组织实施。
（二）负责全市道路运输行业的宏观管理；负责全市道路运输行业信息统计、发布和市场引导；培育和管理道路运输市场，维护道路运输行业的平等竞争秩序，打击道路运输市场各类非法经营行为；推动道路运输行业结构优化、协调发展。 
（三）负责对申请从事道路运输经营的单位或个人进行资质审核和行政许可。办理经营业户的开业、变更和歇业以及经营资格年度审验工作。依法保护道路运输经营当事人的合法权益。
（四）负责全市道路客运、道路货运、城市公交客运、出租汽车客运、人力客运、非机动车货运市场经营行为的监督管理；负责机动车维修、机动车驾驶员培训和道路运输站（场）市场及经营行为的监督管理；负责机动车技术管理及机动车综合性能检测行业的监督管理。
（五）负责全市道路运输规费稽征及管理；负责全市道路运输基础设施的规划、立项预审、报批及建设和经营使用过程中的监督管理，监督基础设施建设资金的使用。
（六）负责全市道路运输企业安全生产监督工作，确保行业安全生产和运输。
（七）组织实施道路运输行业技术政策、技术标准；组织本市道路运输行业重大项目的科研开发以及新工艺、新技术、新产品的应用和推广，推动行业技术进步。
（八）负责全市道路运输行业从业人员培训教育的管理、行业从业人员队伍建设和精神文明建设。
（九）负责在遇到防洪抗旱、抢险救灾、军事行动等紧急和其它特殊运输任务时，协助做好相关应急救援工作；按上级部署负责对关系国计民生的重点物资运输和紧急物资运输进行调控。
（十）负责全处的党建、精神文明创建、人事、劳动工资和综合治理、计划生育等工作。
内设部门
蚌埠市公路运输管理处内设办公室、计划财务科、法制科、投诉举报咨询中心、运政综合服务科、客货运输管理科、机动车维修管理科、教育培训管理科、非机动车运输管理所、交通稽查大队、出租车管理所、城市公交客运管理所、工会、团总支。
1、办公室工作职责。（负责人：陈国栋 ）
（1）负责全处思想政治工作和精神文明建设；
（2）负责组织、人事和行政管理和后勤保障工作；
（3）组织重要会议及会议报告和综合性文稿的起草；
（4）负责文秘、政务信息、调研、督查、督办、档案、信访接待、机要保密等工作；
（5）负责组织全处职工的学习培训、职称评定、人员调配、干部考核和劳动工资；
（6）负责综合治理和计划生育工作。
2、计划财务科工作职责。（负责人：杨家珍）
（1）贯彻执行国家和上级部门关于财务管理的法律、法规和政策规定；
（2）拟定财务收支计划、资金筹措和使用方案以及增收节支建议；
（3）组织会计核算，对本单位资产管理和财务收支情况综合分析工作；
（4）负责全处各项收入的收缴工作及各项费用支出的审核、报销工作和票证管理工作；
（5）负责会计档案资料的收集整理和立卷工作；
3、法制科工作职责。（负责人：王维周）
（1）指导监督贯彻执行国家和省交通法规、规章及行业经济政策；
（2）负责交通行政执法、执法监督、行政复议、行政诉讼工作；
（3）负责监督各执法部门及执法人员行政行为的合法性和适当性；
（4）负责行政执法证件年审、行政执法文书的发放、回收注销和立卷、归档和处罚决定的备案审查；
（5）负责交通法规的宣传、行政执法人员法制教育培训工作。
4、客货运输管理科工作职责。（负责人：宋爱斌）
（1）负责全市道路客货运输和客货运输站（场）市场管理、经营资质审查、年度审验以及经营业户的开业、变更和歇业；
（2）负责道路客运班线发展规划、服务质量招投标工作；
（3）负责规划道路客货运输站场网点布局；
（4）负责道路客运车辆类型划分及客货运输车辆等级评定；
（5）组织协调重点物资运输、春节和黄金周运输及防汛、抗旱、抢险救灾等紧急运输任务的完成；
（6）指导客货运输行业经济体制改革、结构调整工作。
5、投诉举报咨询中心工作职责。（负责人：汪萍）
（1）负责受理全市道路运输行业举报、投诉、失物协查、情况反映以及经营业户和社会公众的相关各类业务咨询；
（2）负责将受理后的转交至稽查部门或有关科室，并进行催办、督办和反馈工作。
6、运政综合服务科工作职责。（负责人：孙静）
（1）负责《道路运输经营许可证》、《道路运输证》、《营业性运输驾驶员从业资格证》和出租汽车驾驶员《服务资格证》等有关证照的核发、换发、变更和管理工作；
（2）负责受理经营业户提交的各类行政许可审批事项，负责道路运输经营者经营资格的年度审验；
（3）负责营业性道路运输的单位和个人以及车辆的档案建立和管理工作；
（4）负责道路运输信息系统的开发、维护和管理；
7、非机动车运输管理所工作职责。（负责人：安永林）
（1）负责全市非机动车证照的换发和审验工作；
（2）负责全市非机动车营运管理和经营活动的监督检查工作；
（3）负责维护经营业户合法权益，打击非机动车市场非法经营行为，对全市的非机动车客货运输市场进行宏观调控。
8、教育培训管理科工作职责。（负责人：田岚岚）
（1）负责全市道路运输行业从业人员培训教育管理、从业资格考试、认证和资格鉴定；负责机动车驾驶培训人员的技术等级评定和鉴定；
（2）负责对全市机动车驾驶培训机构和驾驶员培训工作进行行业上的监督指导和宏观管理；
（3）负责办理全市机动车驾培经营业户的开业、变更和歇业以及经营资格年度审验工作。
9、机动车维修管理科工作职责。（负责人：刘双）
（1）负责制定全市机动车维修行业发展规划；
（2）负责全市机动车维修市场和机动车综合性能检测站的管理；
（3）负责办理机动车维修和检测业户的开业、变更和歇业以及经营资格年度审验和资质审核工作；
（4）负责机动车辆技术管理工作和技术等级评定；
（5）负责机动车综合性能检测站的立项、建站和运行以及经营行为的指导、监督检查；
（6）负责组织机动车维修人员岗位培训、技术等级和职业技能鉴定、机动车维修行业新材料、新技术、新工艺、新标准的宣传推广应用。
10、交通稽查大队工作职责。（负责人：范得）
（1）负责道路运输市场的管理和监督检查，打击非法经营，保护合法经营，维护道路运输市场秩序；
（2）加强交通稽查队伍建设和规范化管理，强化稽核人员职业道德和业务素质，抓好精神文明建设，努力创建文明交管站。
11、出租汽车管理所工作职责。（负责人：袁勇）
（1）负责全市出租汽车客运市场发展规划和管理；
（2）负责出租汽车经营服务企业和出租车经营者年度经营资格审验工作；
（3）负责办理出租汽车经营服务企业和个体出租车经营者的开业、变更和歇业相关业务；
（4）负责出租车经营权证的管理；
（5）负责出租汽车经营服务企业和车辆驾驶员的档案及台帐管理；
（6）负责出租汽车营运管理，规范“七统一”，严厉查处非法经营行为；
（7）负责收集发布出租汽车市场运行信息。
12、城市公交客运管理所工作职责。（负责人：陈广智）
（1）结合本市实际情况，拟定公交发展规划，并组织实施；
（2）负责全市公共客运汽车市场的管理、经营资质审查和年度审验工作；
（3）营运线路的客流量调查、营运调度、社会效益考核、服务质量及办理公共汽车经营业户的开业、变更和歇业工作；
（4）组织从业人员培训，学习和教育，提高职业道德观念和服务意识，规范服务行为，提高服务质量。
13、工会工作职责。（负责人：林鸿生）
（1）按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,独立自主地开展工会工作，认真履行工会建设和教育,参与和维护“四项社会职能”，努力完成上级工会和处党总支布置的各项工作任务。
（2）依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
（3）通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
（4）紧紧围绕处经济建设的中心工作，充分调动职工群众的积极性和创造性，大力开展社会主义劳动竞赛，努力开展征求合理化建议、技术比武、岗位练兵和班组建设等活动，促进和保证处各项任务的完成。
（5）协助做好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
（6）坚持工会组织的自身建设，贯彻民主集中制，保证工会各项决议的贯彻落实，不断提高工会干部的素质，廉洁高效地为广大会员群众服务，并自觉地接收批评和监督。
14、团委工作职责。（负责人：宋蕾蕾）
（1）在处党委和上级团委的领导下，按照共青团工作计划，围绕处党政工作要点开展各项工作。
（2）规划、组织团工作，制定工作计划，召开团总支委员会议，传达上级指示，研究重大问题，讨论布置工作任务，总结交流工作情况。
（3）结合青年的特点，组织团员青年以学习为中心，学习党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党团组织的指示和决定，充分发挥团组织的突击队作用和团员的模范带头作用。
（4）加强团的思想建设和组织建设，健全团内“三会二制一课”（团小组会、团支委会、团员大会；团员证制度、向党组织推荐优秀团员制度；团课）制度，完善以岗位职责为内容的团的工作制度。
（5）加强团组织的日常管理工作，做好团员证的管理、发展新团员、团费的收缴、违纪团员的教育、处理和团工作情况统计等工作事项，做好团总支活动经费的使用和管理工作。
（6）关心团员青年的思想、学习和生活，代表青年利益，调查研究青年工作中的实际问题，及时向上级反映青年的意见，并提出解决问题的建议。
（7）组织开展特色活动和社会实践等业余活动，丰富和活跃团员青年业余生活，促进健康、文明的行风的形成。
（8）指导和帮助各团支部依照各自职责，积极主动地开展工作。
（9）完成处党委和上级团委安排的其他工作。