标题：华南农业大学经济管理学院经管研究会
研究会概述
  [1]华南农业大学经济管理学院经管研究会(EMRP,Economics &Management Research Party，又称经研会)是以服务广大经管学子，在学院提供一个学术交流平台为目的，在现任校党委书记李大胜教授、经济管理学院院长罗必良教授大力倡导和支持下于1994年成立的。经管研究会在学院里是主要负责开展华南农业大学经济管理学院本科生的学术工作，旗下常务的活动就有名家讲座，外出企业参观，学术宣讲会等诸多精品。
中文名： 经管研究会创办时间： 1994年 英文名：Economics & Management Research Party 类别： 学生学术性组织简称： 经研会（EMRP)所属院校： 华南农业大学组织精神： 个性思考，分享大脑指导老师： 梁耀明老师 组织口号: 因为向往，所以分享现任会长： 马忠盛
CI简介
“CI”全称Corporate Identity，一般译为“企业视觉形象识别系统”,是将企业的经营理念和个性特征，通过统一的视觉识别和行为规范系统，加以整合传达，使社会公众产生一致的认同感与价值观，从而达成建立鲜明的企业形象和品牌形象，提高产品市场竞争力，创造企业最佳经营环境的一种现代企业经营管理战略。
CI设计的起点是将构成企业形象的要素转化成统一的识别系统，然后再借助于信息传达将其准确、清晰地展示在公众面前。而企业识别系统的要素则由理念识别（MI）行为识别（BI）视觉识别（VI）构成。 
企业形象识别系统（Corporate Identity System 简称 CI)
理念识别（Mind Identity 简称MI）
行为识别（Behaviour Identity 简BI）
视觉识别（Visual Identity 简称 VI）
如果把大学比成社会，那么，学生组织就是其中的企业。校园内的各个学生组织，既有共性，相互合作相互学习，又有个性，在各类活动中展现自己与众不同的一面。在倡导个性化的今天，学生组织导入CI，无论对学校还是对学生组织自身都是必要的。
组织概况
经管研究会，是服务广大经管学子，为学院建设一个学术交流平台，在李大胜副校长和罗必良院长的大力倡导和支持下成立的。
从1994年成立至今，经过13届成员的不懈努力，现已成为有理事36名，下设秘书部、学术部、宣传部和策划部四个部门；以及顾问委员会（老师）和研究生咨询委员会（研究生组成）两个指导机构的学生干部组织。
组织定位
经管研究会隶属于经管研究生会，由研究生辅导员梁耀明老师直接指导，主要开展华南农业大学经济管理学院本科生的学术工作。研究生是钻研学术的主要力量，经管研究会隶属于研究生会可以加强两个组织的团结协作，同时也使组织内部学术建设有了强有力的后盾支持。
自从隶属于经管研究生会后，经管研究会的独立自主性大大增强了，而且得到学院领导、老师的悉心指导，还受到研究生师兄、师姐的大力支持，举办的一系列学术活动丰富多彩且具有独创性，得到广大师生的好评。经管研究生会和经管研究会紧密联接一起，就像一根学术指挥棒一样，遵从学院领导和老师的指示，将学院的指示迅速有效地传达给同学们，积极组织好经管学术活动。做好研究生和本科生之间的学术信息交流、传达工作。
宗旨
以学术为着力点，服务同学，发展本会，推进学院学术的建设。
核心价值观
以人为本，分享智慧。
组织精神
个性思考，分享大脑。
组织格言
天天榨取新鲜思维，时时保持锐利目光，
分分发掘同学需要，秒秒实现智慧共享。
组织目标
关注经济热点，搭建沟通平台，营造学术氛围，成就经管人才。
组织口号
因为向往，所以分享。
工作态度
1）TO BE PRACTICAL 
坚信万尺高楼平地起，踏踏实实走好开拓者的每一步。
2）WE ARE MILK COWS 
崇尚“吃的是草，挤的是宝”的奶牛精神，一切都以同学的学术得益为工作中心，要求奉献，也问所得。
3)PROUD OF MY FAMAILY 
每一个成员都以成为这个大家庭的主人翁为傲，我们时时刻刻都与经研会共进退。
4) OUTLOOK & DETAILS 
全局决定未来，细节决定成败，一切从大局的高度思考，一切从细节的每处入手。
5)STUDY PLATFORM 
心大，舞台则大。在工作同时不断学习，只有提高自身的专业素质，才能练就一双金睛火眼，才能发掘信息，才能保持新鲜的思维，才能为同学提供高质量，有深度的经济管理信息舞台。 
6)RESPECT INDIVIDUAL 
亮出自己的独特风采，尊重他人的金点子，坚信每个人身上都有值得自己学习之处，互相学习才是硬道理。
7） CREATIVE 
既要有敢于吃螃蟹的勇气，也有敢于做吃蜘蛛的第一人的准备，打破陈规，锐意创新。
8） DON’T STOP& NEVER GIVE UP 
永远在心中低唱着最初的梦想，无论在日后遇到怎样的挫折都决不言败，从那里跌倒，就从那里爬起来。
9） OPEN WITHIN 
坚持内部的门户开放。打破部门壁垒，实现内部无缝，资源的大平台无限共享，群策群力。
10） OPEN WITHOUT 
坚持外部的门户开放。让经研会成为透明的沟通舞台而不是高深莫测的学术组织，解除同学对学术的戒备，让未来的经管人才在我们的舞台上大放异彩。同时让经研会成为“海绵”，加强与社会、兄弟院校的学术交流，吸纳所有能吸收的经管信息。
组织BI（对外部分）
经管研究会章程
本章程依据第八届经管研究会章程，经过第九届常委会成员商议、修订，通过经管学院领导和指导老师审核，于2007年6月10日起正式启用。
第一章 总则
第一条 经管研究会是在经济管理学院领导下的学生干部组织，隶属于经济管理学院研究生会。于1994年在李大胜教授和罗必良教授的倡导下成立。
第二条 本会的基本任务。
（一）遵守和贯彻党的教育方针，组织学生开展社会实践、学术讨论等多种形式的学术活动，进一步活跃学院的学术气氛，提高广大学生的学术水平。
（二）积极、主动地协助学院乃至学校开展学术活动。
第三条 本会的一切活动必须遵守学校学院的各项规章制度。
第二章 成员权利和义务
凡有华南农业大学学籍的经济管理学院的全日制学生，不分民族、性别、宗教信仰，均可在特定时间报名参加干事、委员、部长、会长等职位面试，一旦通过经济管理学院的审核，即成为经管研究会成员。通常情况下，干事为大一学生，委员为大二学生，部长和会长为大三学生，名誉会长为硕士研究生，
成员的权利
（一）在本会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
（二）有讨论、建议、批评和监督本会工作的权利。
（三）本会成员可优先参加本会所组织的各种活动。
（四）本会成员有被评委优秀学生干部的权利。
成员的义务
（一）努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉培养共产主义道德品质，培养开拓精神和创新意识，以学习为中心，创三好为目标，做一名“德智体美劳”全面发展的大学生。
（二）坚持四项基本原则，遵守国家法令和校纪校规。
（三）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉。
（四）积极参加经管研究会组织的各项活动，完成理事会布置的工作。
第三章 组织架构
作为一个学生干部组织，拥有一个合理、完整的组织架构事关重大。
首先，直接影响到日常工作能否顺利开展；其次，关系到组织内部成员能否友好、团结合作；再次，间接影响到组织文化的形成、深化；第四，合理的组织架构是组织得以优质、高效、持续发展的有力保障。
（一）组织结构
详见参考资料处
（二）各职务职能
指导老师：向下属提供思想、知识、技术指导；审批大型活动项目；下达学院通知、指令。
名誉会长：协助指导老师提供各方面指导，监督、审核下属的工作。
会 长：统筹全局，认真组织内部成员落实学院、老师以及名誉会长分配的工作；审议各活动项目。
副会长： 协助会长，认真组织落实上级下达的任务，纵观整体，协调好各部门的工作，加强与其他学生组织负责人的交往合作。
部 长：策划、组织各项活动，落实所在部们的工作，负责好活动的分工；协调其他部门，共商对策。
委 员：协助部长落实所在部门的工作，安排好干事的工作，并指导、监督干事完成工作；积极联系好所联系的班级，下达活动的通知。
干 事：认真完成上级分配的工作，与其他干事友好相处，互相学习，共同完成工作。
（三）各部门职能
秘书部:
1.档案的收集，存档，整理和保管；
2.财务管理，包括活动经费的预算，审核，结算和报销等；
3.负责日常会议的主持和管理，包括会议通知，会场布置，会议主持，会议记录等；
4.负责各项活动常规工作，包括申请课室、公共场地、多媒体、活动器材等设施；活动通知，嘉宾邀请，奖品礼品购买等；
5.负责活动新闻稿的撰写；
策划部：
1.负责各项活动的策划和实施方案的完善；
2.负责组织对外公关，包括撰写赞助意向书，寻找合作公司，争取项目赞助，与公司企业保持良好合作关系；
3.网页、网站的建设、维护和更新；
4.负责联系其他校内校外组织，协调组织内部各个部门，加强沟通合作。
学术部：
1.负责举办学术讲座，播放经济类影片；
2.组织各种主题的辩论赛；
3.做好学术刊物的征稿、审稿工作；
4.着力营造组织乃至学院，学校浓厚的学术氛围。
5.负责学术刊物的排版工作。
6.仪器准备维护。
宣传部：
1.负责各项活动的宣传工作，包括制作展板，横幅，手工海报，电子海报，传单和宣传栏等；
2.负责宣传品展示的申请，维护和管理等；
3.负责一些大型活动的场地布置工作；
4.活动照片采集
（四）各部长由委员或同年级非经管研究会成员的学生，经过自荐、面试，最终由换届委员会讨论决定。
（五）各委员由干事或其他同年级非经管研究会成员的学生，经过自荐、面试。最终由常委会讨论决定。
（六）本会成员任期为一年，如有特殊情况须提前上报经管研究生会和指导老师审批。
（七）对有较大失职行为或无作为的委员进行罢免，须经常委会讨论表决，票数半数即通过。
（八）本会干部表现由常委会立案、鉴定，并定期由会长或副会长向学院汇报。
第四章 会议管理制度
（一） 会议类型
本会会议包括常委会会议、全委会会议、全体成员大会、各部门工作会议、活动筹备会议等。
1、常委会会议
（1）平均每月召开一次，由常委提议，通过会长、副会长审议，确定会议时间 
和地点。由副会长或秘书长主持，要求各部部长参加。
（2）在本会主办、承办或协办大型活动时应召开常委会会议进行协调。
（3）会议由会长总结上月的工作情况，布置新的工作任务；各部长应汇报工作， 
提出本部门工作计划并指出存在的问题。
2、全委会会议
（1）全委会由常委根据需要不定期召开。
（2）要求常委和全体委员参加，必要时邀请有关老师参加，会议通常由秘书长 
主持。
（3）会议将进行点名和会议记录工作，与会者必须提前到会并做好会议记录。
3、各部门工作会议
各部门根据需要自行召开本部门例会，对部门工作进行协调、计划、总结。
4、活动筹备会
由该项目筹备委员会负责人召集相关部门成员到会，进行统筹分工。
（二） 会议管理细则
1、 会前准备 （1） 全委会、全体成员大会由秘书部负责出通知，各部门内部会议由各部门自行通知。 
（2） 若会议时间、地点有变，或会议因故无法召开，将指定负责人另行通知（如有变更，以最后通知为准）。
（3） 召开全委会、全体成员大会，场地落实及准备工作由秘书部负责。
2、会议纪律
（1） 每次会议严格考勤，会议开始前进行点名工作。
（2） 无特殊情况，部长须提前10分钟，委员须提前5分钟到场。如有事不能到会，须事先以书面形式向部长请假（全委会应向秘书长请假），特殊情况须事后补假，否则一律视为无故缺席。与会者不得无故迟到，擅自离席，若因故迟到或需提前离会者须向秘书长说明原因。
（3） 与会者要注意仪表，不得穿背心、拖鞋进场。
（4） 会议期间应注意会场秩序，与会者须关掉手机或调整为震动状态，不得交头接耳、喧闹，不得做与会议无关的事情，要保持相对肃静。
（5） 与会者必须自觉遵守会议室使用制度，自觉保持室内的清洁卫生。
（6） 凡是违反（2）－（5）条纪律规定的，将由秘书部记录在案，成为个人绩效评估的主要依据之一。具体操作参看《经管研究会干部绩效评估制度》。
2、 会议记录
全委会由秘书部人员负责记录会议内容；各部门会议自行负责记录。
3、会后总结
每次会议举行过后，会议组织者都应该对此次会议的召开情况做好总结，对出现的问题要找出原因、及时解决，不断积累经验，防止问题再次出现。
第八章 人事制度
经管研究会干部选拔及任命制度
◆总则
1、经管研究会干部录用本着公平、公正、公开的原则进行筛选。
2、经管研究会在每学年第二学期举行理事会换届选举。 
3、经管研究会在每学年第一学期开展干事招新工作。所有经管学院大一、大二在校学生，不分年龄、民族、性别都可以提交申请、参加面试。顺利通过者，经学院批准即成为经管研究会干事。
4、各事项的解释权归经管学院经管研究会所有。 
◆委员选拔步骤：
1）材料审查：参加选拔的干部须向常委提出书面申请，干部选拔委员会将就材料的真实性做出调查，在确认材料真实性后，根据材料，对申请人进行评价。
2）面试：干部选拔委员须对参加竞选的干部进行面对面的考察。
3）讨论：换届委员会讨论研究。
4）公示：公布结果，接受监督；
5）试用：自公示起一个月为试用期，让临时干部在相关申请职位上工作，以考察其实际工作能力；如这期间内出现问题，指导老师或常委有权取消其干部资格。
6）正式委员：如在试用期表现良好或优秀,就可以成为正式委员。
◆干事选拔步骤：
1）自荐书：在自愿前提下，由经管学院在籍大一大二学生递交自荐表。
2）面试：各部门委员以公平、公正、合理、客观的原则对参加面试本部门的同学认真筛选。
3）正式干事产生：发布红榜公布名单，接受全体同学监督。
◆调职制度：
原则上不允许调职，确实需要调职的，必须向会长、本部门的部长书面申请，同时要求召开全委会，并且三分二票数通过。
◆辞退制度：
对违反经管研究会各种规章制度的经管研究会成员，情节严重者由部长书面提议，全委会三分二票数通过，对该成员辞退。在业绩评比中两次被警告或分数低于40者,建议其退会
组织VI
一、会旗
  二、会徽
  
会徽说明
本会徽是以经管研究会营造学术氛围，搭建沟通平台，以人为本，分享智慧的组织使命和精神为背景而创作，该徽章由两个苹果和一对黄色半圆构成，充分突出了组织的学术特性和组织理念。
构成主体的苹果，素有智慧之果之称，是智慧与知识的象征。蓝色的苹果象征着人类渊博的智慧和永无止境的学术领域，而其残缺部分则象征着我们的未知和不足，是我们开拓探索的新领域和不断追求探索进取精神的体现。
孕育在大苹果下的橙色小苹果，象征着经研会是一个在知识海洋中成长，充满活力的学术组织，而其肩负的推进学院学术建设，营造学术氛围，培养和提高学生的专业素质的使命和任务无不凝合在这个耀眼的橙色小苹果之中。 　
苹果两边的黄色半圆则构成了一个交流平台，体现了我们组织分享智慧，共享大脑的开放性学术精神，也体现了营造浓厚学术氛围的重大使命。
本会徽以蓝色和橙色作为主体色。蓝色象征着严谨，稳重，严肃，渊博的学术精神和态度；而橙色则象征着活力，积极，灵活的进取精神。
选择蓝橙搭配，一冷一暖，一静一动，反映我们经研会的新精神，强烈的对比突出了经研会的显著作用和重大使命。
三、会服
  经管研究会会服为纯黑色的有领短袖T恤。黑色象征着刚直、坚毅、严正、无私、深沉、神秘等含义，正蕴含者经研人严谨、沉着的科研学术精神。
四、理事工作证
工作证由组织全名，会徽，工作人员照片、姓名、所属部门、职位等内容组成。
五、名片
在本会，一般只有常委会成员才有名片。名片用黑色厚质纸张制作，名片上图案和文字为银白色。整体看上去犹豫在黑色的海洋中呈现着明亮的光芒。
组织活动
在大家的关注和经研人的努力之下，经管研究会已经创造出诸多精品活动，而且目前，我们依然在这方面发挥我们的激情和创造力当中。而我们目前的常务活动有：
名家讲座：协助学院承办经管的各类的学术讲座，邀请罗必良，张曙光，娄成武等各大高校出色教授甚至国外友好学者就时下经济热点以及专业领域侃侃而谈，为华农学子展现自己学术研究成果和帮助同学挖掘问题根源，提高思考深度，提供视野的平台，与广大师生分享智慧的硕果。讲座于每个学年不定期举行。  影片播放：根据经管的专业特点而精心挑选
的经济管理类影片，周周经典，期期好看。
外出参观：读万卷书，不如行千里路。在高校这个“象牙塔”里头，是否觉得无法学以致用，也困恼于无法现场观摩企业生产或管理流程？可口可乐公司，华农酸奶厂，广州本田……每一期都保证不虚此行，今年又会是哪？好好期待。  学术宣讲会：每一个刚进大学的新生，都会在兴奋之余产生对大学四年学习生活安排的迷茫甚至惶恐，就此，经管研究会每年学期初都会邀请经管每个专业有经验的大三大四的师兄师姐就各专业课程安排，培养计划，学习安排以及学习和其他生活的协调平衡针对新生所问作出现场解答，并且提供经管各种证书考试提供现场咨询。只要你有心，定能在这里找到这里的答案。
《经世济言》：满腹经纶，脑中不断闪现对生活乃至当  下经济管理现状和书中理论的新构思新想法却苦于找不到一个能够将你的想法提供给广大志同道合之人的平台？那就把你的想法写下来发给经管研究会的征稿邮箱吧，“恋爱的博弈过程”，“校园饭堂中学生与打饭阿姨的博弈”，“逃课现象里面的经济管理原理”，“浅谈珠江治理工程”……你会发现大家其实都是同龄人，只是他们敢于表达自己的想法而已。每一学年，经管研究会都会出版一期《经世济言》，期待住校园内雏凤的出巢清鸣。