标题：徐旭亮
个人简介
1966年出生，广东省丰顺县附城人，  
曾就读于广东省华南警官大学（原警察学院），
毕业后在省公安厅做警察，一做就是7、8年。
在90年代的经济大潮中，放弃单位公职，经商创业。
现为广东宝丰集团股份有限公司董事长。[1]
公司概况
成立于2005年的广东宝丰集团股份有限公司，是一家主营黑色金属和有色金属的企业，在短短几年里呈跳跃式发展，是丰顺县较大型的民营企业。集团旗下有金丰钢铁有限公司、银丰矿业有限公司、珠丰实业投资有限公司、宝丰球团矿有限公司、鸿丰矿业有限公司、八乡山铁矿有限公司，2010年实际总产值三亿多元。
社会评价
10月24日，亚运圣火在“世界客都”梅州传递，在此起彼伏的“中国加油”、“亚运加油”、“梅州加油”的欢呼声和呐喊声中，第15棒火炬手、广东宝丰矿业股份有限公司董事长徐旭亮出现时，围观的群众对他报以热烈的掌声，因为他对体育事业和公益慈善事业十分热心，从不犹豫。 　近5年来，徐旭亮共为体育事业和公益慈善事业捐款高达1000多万元，并实至名归地先后获评为“丰顺县优秀民营企业家”和“梅州市优秀民营企业家”。很多了解或不了解徐旭亮的群众都说：“徐旭亮虽然不是最有钱，但他肯定是一位相当有爱心、热心公益的企业家 ！”在“丰顺人·慈善心”活动中，他一出手就捐出470多万元善款；一位盲人考上大学，他甚至连这个盲人的姓名都不清楚就资助他5万元学费；为了让村里的老人安度晚年，他掏出28万元为全村70岁以上老人全部买了社保。与此同时，他还情系贫困学子，不仅在东海中学专门设立奖学金，而且源源不断地资助贫困学子，目前他资助的贫困大学生已多达60多个，而且这些贫困大学生在大学就读期间的一切费用均由他包揽，直至大学毕业。
徐旭亮的创业史是充满坎坷和艰辛的。1987年，他在广东省人民警察学校毕业后，被分配到广东省公安厅工作；1991年至2004年"下海”办起钢铁厂；2004年起他注册成立了丰顺县宝丰球团矿有限公司，现改名为广东宝丰矿业股份有限公司，他当上了董事长。创业让他体会到了什么叫艰辛，同时也为他积累了财富。致富后的徐旭亮心里明白，自己的财富来自社会，也应该回报社会。为此，他不断尽自己所能，真情回报社会。特别是对体育事业和公益慈善事业，他更是情有独钟，从不省钱。2009年，他慷慨资助丰顺县承办梅州市第六届运动会，丰顺县政府专门为他送上一面“真情回报社会、热心体育事业”的锦旗表彰其善举。他每年还拿出10多万元，举办“宝丰杯”全县篮球赛，至今已连续举办三届，成为覆盖全县的体育盛事。今年上半年，当他得知丰顺县要建设文化体育公园时，他毫不犹豫地慷慨捐出120万元，支持家乡的文化体育事业发展。
今年，经第16届广州亚运会组委会批准，徐旭亮光荣地成为第16届亚运会火炬传递 （梅州站）80名火炬手中的一员。10月24日，当徐旭亮光荣地完成梅州站第15棒火炬传递后，他兴奋地说：“100米的传递距离，眨眼间就跑完了，其中凝聚许久的期待和忐忑心情都化成了幸福和满足。现场观众的呐喊声和助威声让我忘掉了紧张，轻松完成了圣火传递的使命。感谢亚组委给予我这一次近距离接近亚运会的机会，今后我和公司的全体员工将更加努力地为梅州绿色的经济崛起作贡献，为家乡的体育和慈善事业作贡献！”
人物访谈

集团董事长徐旭亮，1966年出生于丰顺县附城，曾就读于广东省华南警官大学（原警察学院），毕业后在省公安厅做警察，一做就是7、8年。在90年代的经济大潮中，放弃单位公职，经商创业。一开始是从钢铁行业做起，在梅州市平远县开办了一家小炼钢厂，挖到人生的第一桶金。2005年，正值矿产行业恢复、价格上涨之际，他瞄准了这一机遇，回到家乡丰顺县，创办了宝丰集团，从一家规模很小的工厂做起，短短4年间，就发展到了集团的规模。而且，集团还是市政府正在培育的拟上市公司。为了上市的目标，集团已经做了一些工作。首先，集团预备在丰顺县汤坑镇投资兴建一栋大楼，集酒店运营、旅游服务和办公为一体。其次，在全国范围内收购矿产资源，部分已经在洽谈中。另外，与深圳交易所推荐的券商、律师行、会计事务所联系，做了一些关于上市的资料准备和推进。已筹备了两年多时间，计划明年实现上市目标。
1. 投资项目不能盲目，要谨慎
在平远县一呆就是13年，在外办厂不容易，尤其需要处理好与当地政府和村民之间的关系。虽然比较复杂，还是可以靠着他真诚待人的信条轻松解决。但在1998年，他遇到了人生中的最大的一个挫折和困难。那一年，他怀着比较大的抱负和对自己事业发展的期望，通过朋友的介绍，投资承包了武汉汉阳钢铁厂。当时是一轮国企改革的热潮，能够利用国家现有资源，投入少量资金即可进行大规模的生产，这是一个很好的发展项目。天时地利都有了，无法预计的是人的因素。他为了这个项目的运营，将1992-1998年间的大几千万利润全部投入了进去。而汉阳钢铁厂原本共有1万多名员工，私人投资经营后只需要也只能够留下1千多人，余下的一万两三千人只能下岗。这时，国家颁布了一项法令：下岗员工必须买断工龄，或者转至托管中心，托管三年后也必须买断工龄。这是一笔庞大的开支，私人投资者根本没有办法做到这一点。所以，钢铁厂的老员工们几天几夜地聚集在工厂门口，工厂无法继续经营下去。武汉市政府出面协调也无济于事。最后，在那种大环境下，实在是坚持不下去了，他不得不放弃了经营，所有的投资也打了水漂，只得回到平远县重新开始，从头做起。这件事情持续了半年的时间，那段时间成为他人生最低潮的时期。他说，那次的挫折给他带来了很深刻的教训，办企业或者投资项目有时候不能盲目，虽然是那样的大气候下，但也是因为没有考虑全面，所以导致了失败。从那以后，他做人做事更加谦虚谨慎了。 
2. 做任何事，先学做人
这一路走来，他体会最深的就是一个“诚”字。也曾有过，在平远县做炼钢厂的时候，将质量不好的钢材包装进质量好的钢材中间，但是，被采购商发现后的后果很严重，会失去信誉和订单，直接影响到企业的效益。有过这样的教训之后，他认识到，不论是做生意还是跟别人打交道，都要以诚信为本。有一个基本的信任度在，双方才会有愉快的合作过程，从而得到双赢。
做任何事，先学做人。做人做好了，才能把事情做好，这是他一辈子的宗旨。从自身做起，只有谦虚、以诚待人，才能处理好外部关系，得到更多的合作机会。无论是对于生意伙伴、政府部分，还是员工，都是一样。 
3. 做大事要勇往直前，像狼一样紧紧咬住不放
对于自己的事业，他认为，运气和机遇固然是不可缺少的部分，努力拼搏也是很重要的因素。天上不会掉馅饼。做大事要勇往直前，像狼一样紧紧地咬住不放、执着，要有一定完成的决心和信心，才能达到自己的目标。而小事情则可以放手给管理层去做。即便如此，他认为自己仍达不到成功的标准，对于事业还有着一番更大的抱负和规划：先做强——集团里的每一个企业每年都能带来比较好的效益，再做大——向着上市的方向发展。 
4. 重视企业文化，增强员工凝聚力
在生活中，他有着和平凡人一样的兴趣爱好。可能是由于警察出身，所以他很热爱体育运动，兴趣广泛。
他也在企业中大力推行体育运动文化，在向员工提供住宿的同时，配备多种体育设施，如篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球等。去年由企业员工组成的宝丰篮球队就在粤东四市（梅州、揭阳、潮州、汕头）两百多支企业篮球队参赛的“珠江啤酒篮球争霸赛”中获得了冠军。晋级省比赛后，获得全省第四的排名。虽然企业的员工大多来自不同的省市，但是通过这样的活动，企业非常团结，向心力强，在增强员工体质的同时，也能提高工作效率。 
5. 做企业要有社会责任和爱心，你的理想目标才会更大更远
企业在获得发展的时候，不忘回报社会。每年，宝丰以个人或企业的名义进行的捐款平均不低于100万元。虽然没有专门的机构管理，但本着面向社会的原则，做了不少实事。对于这种行为，他显得很谦虚。
采访将要结束，最后，徐董事长对丰顺商会寄予的厚望：
对于商会，他说，这是一个很好的平台。丰顺的商人们可以通过这个平台团结在一起，解决问题，讨论投资好的项目，集合众人的力量，推动丰顺的经济发展。商会正式成立的时间虽然不长，已经做了很多实事，也为一些会员解决了一些问题，工作做的很好。在以后的日子里，商会要发展和推广，吸收更多的新会员，集合更多的力量，并向江浙一带的商会学习，扩大商会影响力。
企业以后仍会继续以矿业为主，近期计划投资近1亿元组建一家稀土分离厂，利用丰顺当地的稀土资源进行加工。这个项目非常好，如果成功，预计将会为县政府增加三四千万的税收。也欢迎商会其他会员合作投资。
集团以科学发展的模式，大步向前发展，力争短期内发展成为国内知名的矿业集团公司。[1]