标题：平江县劳动和社会保障局
机构简介
平江县劳动和社会保障局是平江县人民政府主管全县劳动和社会保障事业的工作机构。根据平江县机构编制委员会有关文件精神，平江县劳动和社会保障局下设就业局、企业社保站、机关事业社保办、医保中心和工伤中心5个二级机构和27个乡镇劳动保障站；内设办公室、工资社保、就业培训、劳动争议仲裁与政策法规、基金监督与财会、医疗保险、工伤保险、政工人事等8个股室；单列监察大队；政府企业解困办和再就业办设在我局办公；按章程设置机关党组、纪检组（监察室）。 
随着社会保障体系的建立和完善，2002年医疗保险和机关事业养老保险归口管理，2004年工伤、生育两大保险正式启动，形成了职能归口，队伍壮大的格局。目前全局共有干部职工120人，其中在职110人，退休10人，党员68人，副科级以上24人。设置8名正、副局长，10名党组成员，其中正、副书记3名，党组下设6个支部。[1]
内设机构
1、办公室
承办局领导政务活动事宜；
承担综合性政策调研和协调工作；
负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟订工作制度、计划并负责监督检查；
负责领导交办和局党组会、局办公会决定事项的督办工作；
负责局党组会、局长办公会、局务会和全局干部职工大会的组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、建议和提案办理、接待联络工作；
负责局对外新闻宣传工作；
负责计划生育、行政后勤、车辆管理和保卫工作；
组织协调劳动和社会保障信息网络建设工作，汇集和编发劳动和社会保障政务信息；
承办上级机关及领导指示、批示落实情况的催办、查办及外单位会签文件的工作。
2、法规监察与劳动争议仲裁股（加挂平江县劳动争议仲裁委员会办公室牌子）
负责对全县各类用人单位和劳动者进行《劳动法》、《劳动合同法》等劳动和社会保险法律法规政策的宣传和监督实施；
组织起草、送审、修订、清理劳动和社会保障地方性行政规章草案，初审局发规范性文件；
监督检查用人单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章的情况并组织查处重大违法案件；
指导和监督劳动保障监察机构的工作；
监督县劳动和社会保障行政部门及委托事业组织行政执法情况；
承办局机关法律事务，负责劳动和社会保险行政复议和行政应诉工作；
负责普法工作及劳动和社会保障法律、法规咨询工作，管理劳动和社会保险政策服务咨询机构并负责资格认证；
负责对劳动和社会保障行政执法人员的培训、考核和发证工作；
负责接待群众来信来访工作；
负责劳动合同管理工作，承办劳动合同鉴证和集体合同审核登记；
拟订国有企业下岗职工劳动关系处理、企业经济性裁员政策；
拟订全县劳动争议处理规则，指导全县劳动争议处理，集体合同争议处理工作；
负责劳动争议仲裁队伍建设工作，培训专、兼职劳动争议仲裁员和劳动争议调解员；
负责呈报全县专、兼职劳动争议仲裁员资格的考核认定、颁布证材料；
承办全县劳动争议案件；
承担平江县劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。
3、就业培训和失业管理股
贯彻实施城乡劳动者就业的基本政策和措施；
规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；指导和组织实施现就业工程；
拟订就业服务事业发展规划和促时宜就业服务企业发展的措施；
拟订全县和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发、就业和跨地区有序流动的规划、措施并监督实施；
按分工对本县公民国（境）外就业和国（境）外来人员来平就业进行管理；
负责归口管理全县政策标准和相关行业标准，组织实施全县职业技能培训、鉴定、竞赛；
拟订并推动劳动预备制度，指导全县各类社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作，负责技工学校招生和毕业生就业的有关工作；
推行职业资格证书制度，拟订职业技能鉴定的实施方法，指导和监管职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》；
综合管理全县工人技术等级考核工作；
拟订企业职工和社会失业人员、国有企业下岗职工以及农村剩余劳动力的职业技能培训规划；
推选呈报省、市“技术能手”和技工学校“优秀教师”对象。
4、工资福利和社会保险股
照《劳动法》的有关规定，监督企业实施职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；
发布企业工资指导线、全县最低工资标准并监督实施；
综合协调全县外资企业劳动工资政策；
按国家有关政策制订国有企业经营者收入分配政策及管理办法，审核县属企业的工资总额和企业主要负责人的工资标准；
会同有关部门开展企业工资内外收入的监督检查；贯彻实施养老保险基本政策；
按有关政策，核准城镇企业职工的参加工作时间、年龄、工龄与缴费年限、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策给付标准；
负责全县特殊工种的审查和按国家有关规定办理提前退休的初审工作；
受理参保企业职工正常退休审批工作。负责参保企业退休人员基本养老金调整工作；
指导、监督、检查县养老保险经办机构的业务工作及养老保险基金的使用情况。
5、基金监督与财务股
拟订全县社会保险基金和就业等专项经费财务管理实施细则（办法）并组织实施，审核全县社会保险基金预、决算以及社保基金征缴基数核定，综合汇总全县劳动和社会保障专项经费申报和分配核拨；
负责局属单位财务审计和监督工作；
综合协调各项社会保险基金管理工作，拟订社会保险基金监督制度和社会保险经办机构的管理规则，对各项社会保险基金实施监督，建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的违纪案件；
认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营情况实施监督；
审核各项社会保险县级调剂金分配方案，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；
负责编制全县劳动和社会保险事业发展规划；
承担劳动和社会保障统计工作；研究制订全局财务管理的规章制度；
编制执行局机关各项财务收支预算计划，合理组织各项收入；
负责局机关的预算、决算的审核和行政经费、业务费、预算外资金的综合管理；
负责对各项业务经费使用的监督；负责局机关及所属机关的财务审计；
负责劳动和社会保障部门行政事业性收费的管理；负责局机关国有资产的管理。
6、政工人事股
承办局机关和直属单位局管理干部职工的考核、任免、调配、奖惩工作；负责组织党务工作；负责全局局管人员人事档案管理和干部统计工作；负责局机关和直属单位机构编制、工资福利、社会保险管理等工作；负责直属单位专业技术人员职称管理的有关工作；拟订劳动和社会保障系统干部职工教育培训规划、计划并组织实施；负责局机关和直属单位人员的教育培训、外出考察审查和报批工作；负责制订全局政治业务学习规划并组织实施；负责立功、评先、评优材料和呈报工作；负责全局党建及党员学习、教育、培养、管理工作。
7、医疗保险股
贯彻落实职工基本医疗保险的有关政策和法规，并会同卫生、医药、财政、物价等部门，制定和完善医疗保险的有关规定和制度；
负责职工基本医疗保险的有关政策、法规、规定和制度的宣传工作；
会同卫生、医疗等部门制定定点医疗机构和药店的资格审定办法，颁发由省劳动和社会保障厅统一印发的资格证书并组织年审；
对医疗保险经办机构实施行政管理和监督；
协调医疗保险工作中各部门关系，调解医疗保险事务中的有关纠纷。
8、工伤保险股
宣传贯彻落实工伤保险政策和法律法规；
负责本行政区域内工伤认定工作及劳动能力鉴定申报工作；
负责对工伤保险定点医疗机构、职业康复机构和残疾辅助器具安装机构的资格认定和管理工作；
对用人单位参加工伤保险的情况进行督促检查，对工伤对象的待遇进行审批，组织有关部门指导参保单位开展工伤预防和安全卫生教育培训工作，协调处理工伤保险工作中的各种关系和纠纷；
负责县劳动和社会保障局授权及委托办理的其他工作。
9、纪检监察室
指导劳动保障系统纪检监察工作。
负责对局机关、局属单位党员、干部进行党风党纪教育，制订并组织实施党风廉政建设责任制、党员干部廉洁自律等有关制度。
负责处理党员、干部职工违反党章、党纪和法律、法规的有关案件，对违法违纪人员提出处理意见。
组织协调开展局机关、局属单位的反腐败斗争；配合有关股室搞好机关财务的监督和内审。
受理个人和单位对局机关、局属单位党员、干部的检举、控告，保护党员干部的正当权利和合法权益。
负责组织和协助接待上级对我局的党风廉政建设工作的检查、验收。
办理局领导交办的其他工作。
10、工 会
负责局机关工会的日常工作，管理工会经费。
组织局机关、财政干部职工的文体活动。协助办公室组织全局性的节庆、联谊等大型集体活动。
负责做好在职干部职工的生病探视、慰问工作。
协助办理在职干部职工及其直系亲属的婚丧事宜。
办理局领导交办的其他工作。
11、机关党组
按照上级党组织和局党组的要求，加强局机关党的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。
组织党员学习科学、文化和业务知识，组织指导党支部对党员的教育。
依据党章规定的条件，做好入党积极分子的培养和发展工作。
根据从严治党的要求，负责对党员特别是党员领导干部进行有效监督。
负责收缴机关党费。
负责党员统计工作。
协助局党组指导局机关共青团、妇委会等群众组织开展相关工作。
负责局机关、局属单位的统战工作。
办理局领导交办的其他工作。
其它机构
1、平江县劳动和社会保障监察大队（单列机构）
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；、
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、平江县劳动就业服务局
统筹全县就业和再就业工作，承办失业保险基金征缴和失业保险待遇支付，建立和谐的劳动力市场服务体系。
劳动预备制培训服务；
职业技能培训与鉴定服务；
职业介绍和就业指导服务；
失业保险服务，包括失业保险基金征缴和失业保险待遇支付；
城镇社区就业管理与服务；
劳动力市场管理与服务；
下岗、失业人员再就业管理与服务；
其他。
3、平江县医疗保险基金管理服务中心
负责基本医疗保险基金的筹集、管理和支付。
负责编制职工基本医疗保险基金预决算，按时上报医疗保险的各类财务、统计报表。
负责确定定点医疗机构和定点药店，按规定与定点医疗机构、药店签订医疗保险服务合同，并对其有关业务工作给予指导、管理和监督。
受理参保单位、职工有关医疗保险业务的查询。
提出改进和完善医疗保险工作的建议和意见。
做好相应的配套服务工作。
4、平江县社会劳动保险事业管理站
宣传、贯彻、执行中央、省、市和上级劳动部门有关社会养老保险工作的法令、法规和方针政策。
组织企业基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险统筹政策实施，负责基金的收缴、管理、支付。
按有关政策规定审核企业职工退休条件和待遇标准，审批离退休人员死亡丧葬费。建立和管理职工个人帐户，办理在职职工养老金转移手续等各项社会保险业务。
认真贯彻“老有所养，老有所乐”的方针，搞好对离退休职工的社会化管理服务工作。
加强工作人员的组织、思想、作风、业务建设，定期或不定期组织政治、业务学习，提高政治理论水平和业务素质，增强事业心和责任感。
承办县社会保险委员会决定的有关事项和上级领导交办的其它工作。
5、平江县机关事业单位社会保险办公室
负责建立全县机关事业单位基本养老保险费社会统筹机制，实行基本养老保险由国家、单位和个人共同负担、社会统筹与个人帐户相结合。
负责全县机关事业单位基本养老保险基金的筹集。现行筹集标准为：单位承担月平均工资总额的25.5%；个人承担本人工资基数的4.5%；
负责全县机关事业单位离退休人员养老金待遇计发的核定和参保单位年度缴费基数的审查与核定。
负责全县机关事业单位离退休人员养老金的支付。
负责参保对象的养老保险关系异动和转移。
负责全县机关事业单位基本养老金的收支管理、财务核算、统计上报、年初预算和年终决算等工作。
负责养老保险的数据整理和信息处理工作。负责养老保险政策咨询和疑难问题解答。
依据政策及法律法规对机关事业单位养老保险基金实行管理与监督。定期对各参保单位基本养老保险费征缴的检查、调查、稽核缴费单位的参保人数、工资基数和财务状况。定期检查稽核瞒报、漏报、冒领养老金的不法行为。
6、工伤保险基金管理服务中心
负责用人单位工伤保险参保工作的申报审核，确定用人单位缴费费率档次和工伤保险基金的征缴、管理、兑付工作；
负责工伤保险基金的管理使用，定期向社会公布工伤保险基金的收支情况；
负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构的协议签订及管理；
负责核实用人单位的工资总额，并进行工伤调查、统计和信息管理；
做好参保职工因工负伤医疗期间的医疗跟踪管理工作，办理转外地医疗的有关手续；
负责工伤职工和职工供养遗属的待遇审核、支付，为用人单位工伤职工或其直系亲属提供咨询服务；
负责编制工伤保险基金的预决算，各类财务、统计报表及基础数据库管理、按时向上级经办机构上解工伤保险储备金。
负责实施拨付安全生产年度奖励金，开展工伤预防、安全生产宣传和业务培训工作；
负责县劳动和社会保障局授权或委托办理的其它工作。
7、平江县劳动和社会保障局各乡镇劳动保障服务站
宣传、贯彻执行《劳动法》及国家、地方关于劳动保障工作的法律、法规、方针政策；
掌握和管理本辖区内的劳动力资源，为劳动力登记建档，建立劳动力资源库；
搞好劳动力技能培训与鉴定工作，提高劳动力素质；
收集、发布劳动力市场供求信息，开展职业介绍、职业指导，组织农村剩余劳动力向城市和非农产业转移，发展劳务经济，促进农民增收；
积极引导和大力扶持务工人员回乡创业；
协助做好春运期间组织民工有序流动工作；
为辖区内用人单位员工的招聘与培训提供服务，指导用人单位与劳动者签订劳动合同。结合本地实际，开展社会保险，协调劳动关系，调解劳动争议，保护用人单位和劳动者的合法权益。[2]