标题：灵武市国家税务局
机构概况
[1] 灵武市国家税务局现有干部职工96人。其中：在岗人员73人（公务员63人，事业人员1人，工勤人员9人），离岗人员3人，退休人员19人，离职人员1人。在职干部职工中：研究生学历（含在职研究生）6人，大学学历38人，大专学历23人，中专学历3人，高中学历2人，初中学历1人，平均年龄42岁。
全局内设六科（税政科、征收管理科、政策法规科、收入核算科、纳税服务科、人事教育科）两室（办公室、监察室）、一个信息中心、一个机关党办，外设一个稽查局、三个税务分局所(城区分局、农场分局、崇兴所)，担负着全市4172户纳税人的征收管理，其中国有控股企业27户，集体企业6户，个体3086户，外商投资及合资经营企业9户，个人独资企业76户，股份合作企业28户，其他有限责任公司427户，股份有限公司25户，私营企业425户，其他企业63户。增值税一般纳税人318户，其中：商业企业增值税一般纳税人176户，工业企业增值税一般纳税人142户。
在自治区、银川市国税局和灵武市委、政府的正确领导和关怀下，全体干部职工的共同努力下，我局各项工作近年来取得了长足的发展。组织收入快速增长，从2007年的3.68亿元增长到2011年的5.92亿元，四年增收2.24亿元，年均净增5600万元，年均增速12.62%；其中中央级收入由2.78亿元增长到4.44亿元，区级收入由0.52亿元下降到0.32亿元，地方级收入由0.38亿元增长到1.16亿元。1998年获自治区级文明单位，2005年获全国精神文明建设先进单位，并分别于2007年、2009年通过了复验。
主要职责
[2]灵武市国税局主要职责
灵武市国家税务局级别为正科级，所担负的主要职责为：
（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。
（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。
（三）根据本地区经济发展规划，研究制定本单位税收发展规划和年度工作计划并组织实施。
（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。
（五）监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。
（六）负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设；制定和监督执行本单位纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法。
（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。
（八）分配和下达本单位税收收入计划并组织实施；负责本单位的税收会计、统计核算工作。
（九）负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设；制定本单位税收管理信息化制度；承担本单位金税工程的推广和应用工作。
（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。
（十一）组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。
（十二）管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。
（十三）承办银川市国家税务局和灵武市委、市政府交办的其他工作 
机构设置
1、内设机构 
（1）办公室（级别为正股级）：制定本局的年度工作计划和长远规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织实施、秘书事物、文电处理、文书档案、信访、保密、调研、对外税收宣传和外事工作；制定办公规章制度；负责本局经费、财务、基建、政府采购和资产的管理工作；负责安全保卫、综合治理、车辆管理、后勤保障等机关行政事务；负责本局目标管理考核及督查督办工作；承担面向社会及本系统的税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办党组日常工作。
（2）政策法规科（级别为正股级）：负责本局依法行政、依法治税工作方案的组织实施；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策及税收优惠政策落实情况的跟踪调研和政策效能评估；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理、评估和反馈；牵头重大税收案件审理及规范税务行政审批工作；承办税收规范性文件的备案备查工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；负责组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承担面向社会的税收法制宣传及普法依法治理工作；负责税收检查案件的复查复审工作；贯彻落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；承担本局税收科研工作。
（3）税政科（级别为正股级）：组织实施增值税、消费税等税种的税政业务和征收管理工作；管理增值税专用发票（包括电脑版增值税普通发票）；负责金税工程业务；负责有关税种的税源管理、纳税评估等工作；负责有关税种涉税法律事务、重大税收案件的审理以及税务法律救济工作；负责组织有关税种的法律宣传、咨询等工作；负责组织税收调研工作；负责出口企业退免税并办理相关涉税事宜。负责组织实施企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等的征收管理工作，贯彻落实征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等工作；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织落实非居民企业所得税征管制度，处理国家（地区）间的有关税务事项；组织开展反避税、情报交换工作；牵头组织实施特别纳税调整工作并解释和处理具体业务问题。
（4）收入核算科（级别为正股级）：负责牵头编制和分配本单位年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织落实税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；承担税收收入数据的综合管理应用工作，对外发布税收收入数据。
（5）纳税服务科（对外称“办税服务厅”，级别为正股级）：负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等；负责相关税收票证的管理；负责组织、协调各税种、各环节的纳税辅导、咨询及其服务工作，受理纳税人投诉；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织实施税收信用体系建设并指导税收争议的调解。
（6）征收管理科（级别为正股级）：负责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度，处理执行税收征管法规、条例中有关事项；负责税务登记、纳税申报、税款征收和税收资料的归档等管理工作；负责普通发票的管理；牵头组织对征管质量的综合考核；负责组织征管软件和除增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责税款缓缴、呆账税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估的组织实施和指导、协调、管理工作；负责纳税服务、纳税信用等级评定的组织、管理工作；负责组织落实注册税务师行业管理政策及管理制度，负责监督、检查行业执业情况；负责对纳税服务过程的具体指导。
（7）人事教育科（级别为正股级）：组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；办理出国政审事项；负责组织实施本单位思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；负责组织实施人员培训、学历教育管理制度，贯彻执行教育培训工作规划和年度计划；组织开展培训质量考核与评估；负责组织对税务干部的税收法制教育工作；负责本局离退休干部的管理和服务工作。
（8）监察室（级别为正股级）：负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收法律、法规情况的监督检查,贯彻落实具体实施办法；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和行风建设工作；负责信访举报、违法违纪案件以及重要案件的举报和查处工作；负责本局干部日常行为的监督检查工作；负责开展执法监察子系统工作和廉政保证金的管理工作。
（9）机关党委办公室（级别为正股级）：负责党群工作；承担单位入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担统战工作；负责组织各类文体活动。
2、直属机构
稽查局（级别为副科级）：负责辖区内稽查业务综合管理工作；负责制定稽查工作计划和专项检查计划并组织实施；负责稽查选案、检查、审理、执行等工作；组织贯彻税务稽查规章。 
3、派出机构
税务分局，级别为副科级；税务所，级别为正股级。
设3个税务分局（所），分别是： 城区税务分局、农场税务分局、宁东税务分局、崇兴税务所。
税务分局、税务所主要承担本辖区的税源管理工作。
4、事业单位
信息中心（级别为正股级）：负责本单位税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作；承办领导交办的其它工作。
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