标题：安徽三联集团
简介
为实现二次创业的目标，安徽三联集团的领导层正朝向年轻化、知识化、多元化和国际化的方向迈进。2004年8月成立的集团新一届董事会，其成员由创业元老、海归人员和本土精英三部分组成。作为高成长性、多元化的企业集团，安徽三联集团树立“以人为本”的人才观，博采众长引进人才，打造了一支由海外留学人员和本土精英组成的核心团队。目前集团拥有博士12人、硕士63人、留学回国人员21人，为集团的快速发展注入了活力。
面临经济全球化带来的机遇，安徽三联集团积极开展国际交流与合作，目前已与日本的住友、长大、三井物产、NTK以及美国的AZNA、BATI等公司建立了友好联系，与日本东京大学、美国堪萨斯大学、纽约州立大学、意大利米兰大学、马来西亚学邦理工学院等著名高校建立了广泛的联系与合作，为安徽三联集团实施国际化发展战略奠定了坚实的基础。
安徽三联集团将弘扬“诚信、拼搏、协同、创新”的企业精神，充分利用人才、技术、品牌、市场等资源，努力发展成为以科技、教育产业为先导，产业资本、金融资本和智业资本融合为主导，产、学、研相结合的高成长性、多元化企业集团。
安徽三联集团前身安徽三联事故预防研究所，系留日医学博士金会庆1990年回国创办的我国唯一专门从事各类事故原因及其预防对策研究的科研机构。2001年设立博士后科研工作站，2003年组建博士学位授予点。主攻交通、儿童、工矿、灾害事故防治。研究领域涉及交通工效、交通工程、交通心理、神经生化、神经行为等。先后出版《车祸流行病学》、《驾驶适性》等著作10部，发表学术论文200余篇，获国家专利17项，研制国家标准1项，行业标准4项，取得省部级以上科技成果40余项，获省部级以上科技进步奖9项。以金会庆博士为项目第一完成人的“中国道路交通事故主要预防技术研究及应用”项目获2002年度国家科技进步一等奖，2005年“基于本体的交通系统驾驶员个性化培训技术开发及标准化”项目又获国家科技进步二等奖，实现了我国民办科研院所零的突破。2004年三联事故预防研究所举办了21世纪公共卫生中日国际研讨会，有力地推动了公共卫生事业的发展。
安徽三联科技股份有限公司系国家级重点高新技术企业。拥有一支以博士、硕士及留学回国人员为主体的事故防治专业团队，已成功研制开发具有全部自主知识产权的“中国道路交通事故防治成套技术设备”51种，其中国家级重点新产品3项，国家火炬计划项目2项。形成我国驾驶员检测、培训、考试及智能交通等事故防治产业链，主要应用于公安、交通、军队及大专院校和科研院所，并出口俄罗斯、乌兹别克斯坦等国。现已成为我国最大的事故预防领域高新技术及其产品的研究、开发、生产和销售基地。2003年组建的三联（上海）集团，是安徽三联集团高科技产业的重要组成部分，位于上海市浦东新区。该集团是以交通高科技产业为先导，实现产业资本、金融资本与智业资本相融合的高成长性多元化企业集团。
安徽三联学院系安徽省第一所民办普通高校，1999年经国家教育部批准正式成立。学院坐落在合肥大学城内，占地706亩，建成校舍18万平方米。现有外语学院（英语系、日语系）、计算机科学与技术系、信息与通信技术系、经济法政系、工商管理系、艺术系、交通工程学院、基础部等六系两院一部。。目前学院在校生逾万人，教师500余人。现为“中华民办高等教育协会”会长单位。
1997年12月，安徽三联集团整体收购了破产的原国有中型企业——合肥市禽蛋公司，承担债务4000多万元，全员接收国有职工1097人。收购后改制为安徽三联实业发展有限公司，投资建设以"合肥汽配城"为龙头的汽车配件专业市场等劳动密集型产业。市场经营以批发为主，批零兼营、维修配套为辅，经营各类汽车配件上万种。营销网络覆盖江苏、山东、湖北、河南、江西及安徽省各地。直接安置1097名被收购企业国有职工，并在合肥汽配城间接安置300名社会下岗职工再就业。自收购后第一年开始实现扭亏为盈，现已成为安徽省乃至华东地区最大的汽车配件市场之一。收购企业的成功，不仅安置了国有企业下岗职工，增加了国家税源，而且也为政府进一步深化国有企业改革提供了有益的经验和探索。
中国光彩高新技术产业园位于中国合肥科学城内，科技进步一等奖项目产业进程的产学研一体化基地；民营企业家响应“光彩事业”的倡议，为中西部贫困地区做贡献，互惠互利、共同发展的“科技扶贫”产业基地；引进国外高新技术，促进中外技术交流，促进我国科学技术进步的高新技术产业的创新基地。是合肥科学城的重要组成部分。园区建设分六大功能区：科技创新区、交通安全项目产业区、交通安全试验区、汽车零部件加工区、培训和物流服务区及综合配套功能区。园区“交通事故预防国家工程研究中心”，以中国交通安全研究领域2002年度两项国家科技进步一等奖获奖单位安徽三联集团与湖南大学等共同组建。中国光彩高新技术产业园将以国家一等奖项目为基础，以市场需求为导向，以自己的实力为依托，充分挖掘海外高科技资源，积极弘扬义利兼顾的儒商精神，创造出一套全新的能够广泛推广的园区运作模式。
近日，三联集团申报的“金员外”等商标获得国家工商总局商标局受理，取得了《注册申请受理通知书》。近年来三联不断加强无形资产保护力度，集团各项无形资产申报工作取得长足进步。上半年，安徽三联事故预防研究所、上海申磬产业有限公司、安徽三联交通应用技术股份有限公司和安徽三联学院等单位联合申报2 项国家发明专利和1 项实用新型专利，并顺利取得受理通知书。下半年，三联集团新商标申请进展顺利，“金员外”等商标注册九大类别，共取得九件商标注册受理通知书。
此外，三联集团申请的“智联”和“SANLIANTECH”取得商标注册证。
企业文化
三联使命面对竞争日益激烈的全球化时代的来临，致力于制定具有竞争优势的战略，通过强有力的运作，实现公司的业绩增长，使集团成为一个活力永存、繁荣兴旺的集团，为实现股东价值最大化，为客户、员工和社会带来丰厚、长远的经济利益。三联精神诚信、拼搏、协同、创新 　诚信--正如古人所云：诚信者，天下之结也。诚信是三联的立身之本、谋事之基、发展之源。三联倡导的诚信精神，要求领导与员工之间，三联与客户之间要信守承诺，言必行，行必果。人无信不立，企业无信不长，只有树立诚信精神，才能树立三联良好的社会形象，取得社会的尊重。 　
拼搏--爱拼才会赢。三联能取得今天的成就，靠的是一种勇往直前的拼搏精神。只有拼搏，才能激发我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。三联在今后的发展中，一定要延续拼搏的精神。 　
协同--现代企业的发展不再靠个人主义，而要依靠团队协同工作的力量。这种协同，包括领导之间、员工之间以及领导和员工之间的相互理解、相互支持、相互配合、共同发展。在三联实现二次创业过程中，协同精神发挥得如何，将直接关系到我们奋斗目标的实现。 　
创新--这是三联发展的根本和提高核心竞争力的源泉。要树立创新意识，强化创新观念。三联进入了一个新的发展阶段，面临着新的压力和挑战，创业精神又回归成为三联重点倡导的企业文化。我们要善于突破现有观念的束缚，对新思想、新变化都抱以积极的态度，以一种开放的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受能力。我们要敢为人先，每天都在挑战自我，每天都在追求进步。三联价值观一、集团倡导员工为祖国的繁荣、民族的振兴、客户的满意、集团的发展，为自己和家人的幸福而不懈努力。　二、为股东创造丰厚的回报、为客户创造价值、为员工创造广阔的发展空间、为社会创造效益公司发展的根本保证。　
三、企无人则止。客户是三联的衣食父母，员工是三联的财富，三联在客户、员工、合作者之间结成利益共同体。　
四、三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流，齐心协力遵守相互之间的承诺。　五、与时俱进，迈向卓越 。