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标题：工资、汇率与顺差：中国经济再平衡路径选择
图书信息
出版社: 社会科学文献出版社; 第1版 (2011年1月1日)
丛书名: CCIEE智库研究
平装: 384页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787509720585, 7509720583
条形码: 9787509720585
尺寸: 23.6 x 16.4 x 2 cm
重量: 558 g
内容简介
《工资、汇率与顺差:中国经济再平衡路径选择》通过对工资、汇率与顺差的分析，探讨了中美贸易不平衡及人民币面临升值压力的原因，对美国长期纠缠的人民币汇率升值问题给予了有力回应，明确提出人民币汇率升值要反映中国经济发展的实际情况，过大过快升值只会给中国或世界经济带来灾难。
《工资、汇率与顺差:中国经济再平衡路径选择》在介绍中外有关人民币升值问题争论的基础上，提出了中国经济再平衡的三条路径：增加劳动者工资、人民币汇率升值和“渐进式增加工资+渐进式汇率升值”。并通过对三条路径的分析，提出了六大对冲机制：加快自主创新步伐、加快加工贸易模式转型、加快劳动密集型模式转型、加快资源密集型模式转型、要素价格市场化、加快人民币国际化。
目录
总论 探索中国经济再平衡之路
一 当前中美贸易不平衡及其原因分析
二 有关人民币汇率升值的争论
三 人民币实际汇率升值的三条路径
四 本书的研究思路和内容框架
第一章 中国经济再平衡路径之一：增加劳动者工资
一 中国劳动者工资现状及发展趋势
二 建立工资合理增长机制的理论基础
三 工资增长方面的国际经验
四 建立工资合理增长机制的对策
第二章 中国经济再平衡路径之二：人民币汇率升值
一 彼得森国际经济研究所均衡汇率模型
二 汇率应该综合体现一国经济发展水平
三 汇率升值的国际经验和教训
四 人民币汇率形成机制改革及政策建议
第三章 中国经济再平衡三大路径比较
一 “汇率升值”路径产生的效果
二 “增加工资”路径产生的效果
三 第三种路径：“渐进式增加工资+渐进式汇率升值”
四 中国经济再平衡需要采取六大对冲措施
第四章 中国经济再平衡第一大对冲措施：加快自主创新步伐
一 自主创新是新时期中国国家发展战略的核心
二 自主创新是突破“中等收入陷阱”的关键
三 建立健全有利于自主创新的体制机制
第五章 中国经济再平衡第二大对冲措施：加快加工贸易模式转型
一 中国加工贸易产业发展趋势
二 中国加工贸易面临的现实挑战
三 中国加工贸易转型升级的对策
第六章 中国经济再平衡第三大对冲措施：加快劳动密集型模式转型
一 中国劳动密集型产业面临的问题
二 继续发挥劳动密集型产业优势的必要性
三 实现劳动密集型模式转型的对策
第七章 中国经济再平衡第四大对冲措施：加快资源密集型模式转型
一 加快资源密集型模式转型的必要性
二 资源密集型模式转型案例分析
三 中国资源密集型模式转型路径选择
第八章 中国经济再平衡第五大对冲措施：要素价格市场化
一 要素价格扭曲的危害性和改革的必要性
二 加快利率市场化改革及其对策
第九章 中国经济再平衡第六大对冲措施：加快人民币国际化
一 人民币国际化的历史机遇
二 加快人民币国际化的路径选择
三 优化人民币国际化的配套条件
四 加快上海国际金融中心建设
标题：英语专业4级考试词汇必备
图书信息
出版社: 东华大学出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 486页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7811115352, 9787811115352
条形码: 9787811115352
尺寸: 18.2 x 11 x 2.4 cm
重量: 322 g
内容简介
《英语专业4级考试词汇必备》内容简介：《英语专业四级考试词汇必备》是根据最新的《高等学校英语专业教学大纲》编写的，旨在帮助从事英语专业学习的学生领会大纲要求，掌握英语基本词汇，在较短时间内迈过英语词汇难关，为培养学生综合性的语言能力打好基础，也为顺利通过英语专业四级统考做好充分的准备。
《英语专业4级考试词汇必备》编排新颖独到、主次分明、给人以一目了然之感。内容上化繁为简、突出重点、极大地方便了读者记忆。
目录
一、正文内容
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X，Y，Z
二、附录
附录Ⅰ常用前缀和后缀
附录Ⅱ世界主要国家、居民、首都和货币
附录Ⅲ常用地名
附录Ⅳ常用缩写词
附录Ⅴ常用英、美人名
附录Ⅵ常用口语表达用语
标题：快捷英语·幸福
图书信息
出版社: 中国电力出版社; 第1版 (2005年4月1日)
丛书名: 阅读空间新课标英语分级读物
平装: 114页
开本: 32开
ISBN: 7508328272
条形码: 9787508328270
尺寸: 20 x 13 x 0.4 cm
重量: 159 g
作者简介
凯瑟琳·曼斯菲尔德（1888－1923）生于新西兰惠灵顿的博桑，为了从事文学事业，她于1908年离开新西兰迁居伦敦，在那儿开始了放荡不羁的生活。同时，她也开始了她的事业并且成为一个享誉世界的短篇小说家，并以“《新世纪》的凯瑟琳·斯菲尔德”闻名。《新世纪》是当时伦敦最活跃的周刊。凯瑟琳·斯菲尔德作为20世纪最出色的短篇小说家之一而广为人知，因肺结核去世以后，她的作品在英语国家、法国和德国都受到了评论界的广泛关注。　　  
她被普遍地赞誉为20世纪最优秀的短篇小说作家之一。自她患肺结核辞世后，其作品一直为英语、法语和德语文学评论家们所关注和讨论。  
凯瑟琳·曼　　斯菲尔德生前出版的作品只有《一所德国寄宿学校里》、《前兆》、《幸福》和《游园会及其他的故事》。在她去世后出版的作品中还包括《诗集》、《童稚之事及其他故事》以及《童话故事》。
内容简介
《快捷英语?幸福(英语课程标准第6级)(英汉对照版)》是针对英语为外语的学生而出版的世界文学名著分级读物之一。丛书的编写紧密结合新《英语课程标准》的要求，按难易程度分为6个级别，适合各阶段学生的阅读需求，帮助学生在语言技能、语言知识、学习策略和文化意识等方面达到新课标的培养目标。
媒体评论
书评
第一套规模最大的全面与新课标匹配的分级读物
·遍览西方经典文学名著，题材丰富多样；
·语言生动地道，保留英文原汁原味；
·对应剑桥英语等级考试；
·双语对照满足学习与欣赏的要求；
·英文注释版和英汉对照版，满足不同教学与阅读的需要。
目录
简介
幸福
刮风
雷金纳德！皮科克先生的一天
小茴香泡菜
标题：快乐英语岛：词汇
图书信息
出版社: 西北工业大学出版社; 第4版 (2008年7月1日)
平装: 171页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7561218532, 9787561218532
条形码: 9787561218532
尺寸: 22.4 x 17.8 x 1 cm
重量: 222 g
内容简介
《快乐英语岛:词汇(英语专业4级)》是根据最新考试大纲精心编写的，全书以历年英语专业四级考试的词汇真题为中心，以词语辨析、记忆方法、模拟试题等为辐射，通过对四级词汇的强化训练，全面提高学生的语言能力。
目录
第一单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2008年TEM-4试题中出现的重点词汇
真题健身房2　全真模拟试题（一）
趣味短语周末版
第二单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2007年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（二）
趣味短语周末版
第三单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2006年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（三）
趣味短语周末版
第四单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2005年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（四）
趣味短语周末版
第五单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2004年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（五）
趣味短语周末版
第六单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2003年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（六）
趣味短语周末版
第七单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2002年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（七）
趣味短语周末版
第八单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2001年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（八）
趣味短语周末版
第九单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2000年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（九）
趣味短语周末版
第十单元
真题点兵1　词义辨析
真题点兵2　固定搭配
英语词汇记忆法
真题健身房1　2001年TEM-4试题中出现的重点词
真题健身房2　全真模拟试题（十）
趣味短语周末版
第十一单元
第十二单元
第十三单元
第十四单元
第十五单元
第十六单元
第十七单元
第十八单元
附录
《高校英语专业四级考试大纲》新增词汇
标题：蜀姜
注音
shǔ jiāng ㄕㄨˇ ㄐㄧㄤ
蜀姜
解释
蜀 地所产的姜。为调味佳品。语本《吕氏春秋·本味》：“和之美者， 阳朴 之姜。” 高诱 注：“ 阳朴 ，地名，在 蜀郡 。” 唐 李商隐 《赠郑谠处士》诗：“ 越 桂留烹 张翰 鱠， 蜀 姜供煮 陆机 蓴。” 清 周亮工 《次清风店咏黄芽菜》：“莫教盐豉分 杨 檖，略带冰霜荐 蜀 姜。”
标题：一起攀登8844：创业者背后的风险投资
图书信息
作　　者：幸玮，陆悦著
出 版 社：电子工业出版社
出版时间：2007-11-1字　　数：299000版　　次：1页　　数：301印刷时间：2007-11-1开　　本：16开印　　次：1纸　　张：胶版纸ISBN：9787121051487包　　装：平装  图书封面[1]
内容简介
近年来，随着中国市场的崛起，全球各地的风险投资者纷纷以中国新兴的高科技企业为主要投资对象，开始了新一轮的投资热潮。本书内容旁征博引，详细介绍了风险投资者进入中国市场后的发展过程：从探路期、泡沬期、蜷伏期、破冰期再到蜂拥期。本书作者不仅与在风险投资业中重要且具代表性的风险投资者进行了深入的访谈，同时对不同的创业者在中国的发展策略进行了深入的分析。本书将为创业、正在创业或正陷入为寻找投资者而焦灼中的创业者，以及有志进入风险投资领域或正在寻找创业者的投资者，提供宝贵的参考价值。
作者简介
幸玮，先后任《经济观察报》、《第一财经日报》记者。大学毕业后潜心于通信和互联网产业，致力于通过资本、政策、产业多角度观察商业运作规律。在3G政策、运营商运作、手机产业和增值服务等领域发表系列深度报道。经过对中国市场主要手机企业、渠道商等的调查采访，合著有手机终端业第一本行业书籍《手机版图》。
目录
第1篇 硅谷先驱淘金沙丘路
1.1 萌动年代
1.2 硅谷探险
1.3 失落狂喜
1.4 天堂坠落
1.5 嘘声一片
1.6 一鸣惊人
第2篇 探路期（1993—1998年）
2.1 IDG：拓荒人的撒网术
2.1.1 第一家姓“洋”不姓“中”的报纸
2.1.2 第一家外资风险投资公司
2.1.3 “兄弟”之争
2.1.4 飞越旧体制
2.1.5 刺激1999年
2.1.6 完美退出
2.1.7 引入硅谷基因
2.2 华登国际：门户织网人转身
2.2.1 拓荒大陆
2.2.2 “意外”的投资
2.2.3 撮合“姻缘”
2.2.4 谁是出局者
2.2.5 “早退者”的遗憾
2.2.6 “第二次亲密接触”
2.3 上海联创、联创策源的交叉象限
2.3.1 “意外入伙”
2.3.2 为人做嫁妆
2.3.3 逃过一劫
2.3.4 美钞不是万能
2.4 汉鼎亚太：抢滩大陆
2.4.1 谁改变了徐大麟
2.4.2 一头扎进IT业
2.4.3 “国字头”带来的困惑
2.4.4 亚洲金融风暴中求生
2.4.5 星巴克牵线人
第3篇 泡沫期（1998—2001年）
3.1 英特尔投资，走向激进的企业投资者
3.1.1 投资“中国雅虎”
3.1.2 保守的烙印
3.1.3 苏爱文时代
3.1.4 中国龙与印度象的差异
3.2 智基创投：IT教父的二次创业
3.2.1 首次创业遭遇“滑铁卢”
3.2.2 二次再造施氏创投
3.2.3 从英斯克转战掌上灵通
3.2.4 单飞大计
3.2.5 “只投三缺一”
3.3 联想投资：IT守望者的侠客行
3.3.1 再续足球友谊
3.3.2 从行军到“侠客行”
3.3.3 浅尝Web 2.0
3.3.4 “卓越”的出口
3.3.5 三年大限
3.4 软银：日本“盖茨”破茧互联网
3.4.1 “日本盖茨”初成
3.4.2 上市前夜控股雅虎
3.4.3 两个“孩子”的“婚姻”
3.4.4 3 000万美元追捧“过时技术”
3.4.5 非典宝宝
3.4.6 青藏铁路上的风险投资者
3.5 中经合：不做“最高境界的赌博”
3.5.1 钢丝上的舞蹈
3.5.2 “VC是一种平衡术”
3.5.3 邂逅三大门户
3.5.4 上亿身家——“江南春难以复制”
第4篇 蜷伏期（2001—2003年年底）
4.1 “叛逆明星”德丰杰
4.1.1 “世袭”VC
4.1.2 首战眼球经济
4.1.3 散播“病毒”
4.1.4 冲出硅谷
4.1.5 牛市里买的“彩票”
4.1.6 狂奔还是转身
4.1.7 “重整旗鼓”
4.2 欧洲捕食者3i
4.2.1 吃出来的“小肥羊”
4.2.2 少数派报到
4.2.3 60年欧洲“酿造”
4.2.4 重磅智囊团
4.3 集富亚洲：泡沫下成长
4.3.1 入“不”逢时
4.3.2 管它3721
4.3.3 逆境而生
4.3.4 扎根谋生
4.3.5 一决高下
4.4 华盈创投：“爆破2005”
4.4.1 “亚洲四小龙”之新加坡基因
4.4.2 收获在2005年
4.4.3 “媒体基金”的分心术
4.4.4 “给自己打工”
第5篇 破冰期（2003年年底—2005年）
5.1 鼎晖：传统为王
5.1.1 受阻政策禁令
5.1.2 “结盟”百年大牌投行
5.1.3 路遇开山做蒙牛
5.1.4 大棒和萝卜
5.1.5 标杆的影响力
5.1.6 秃鹫与土狼之争
5.2 独立者赛富
5.2.1 “篱下”诞生
5.2.2 钦点舵手
5.2.3 路遇“困兽”
5.2.4 “游说者”独家入围
5.2.5 踢掉门口的石头
5.2.6 神秘接盘人
5.2.7 “独立宣言”
5.2.8 冷门追逐
5.3 从龙科到德同：复制对尚德的前瞻性
5.3.1 泡沫后遗症
5.3.2 8 000万美元首富缔造
5.3.3 向传统回归
5.4 今日资本背后的个性驱动力
5.4.1 “超浓缩痛苦”煎熬
5.4.2 准妈妈闹独立
5.4.3 今日资本的“真功夫”
5.4.4 淡化性别色彩
第6篇 蜂拥期（2005年至今）
6.1 红杉资本：王牌越界者
6.1.1 两个明星的诞生
6.1.2 撞上雅虎
6.1.3 巨变：和KPCB的第六次合作
6.1.4 “绝不轻入中国”
6.1.5 领衔第四站点
6.1.6 百变者
6.2 凯雷与“白宫群英俱乐部”
6.2.1 “找到凯雷的心脏”
6.2.2 “金三角”——向亚洲出发
6.2.3 强势整合
6.2.4 “3号增长基金”七十二变
6.3 KPCB：三江汇流
6.3.1 秘密会晤
6.3.2 三江汇流
6.3.3 轰开城门
6.3.4 补缺KPCB
6.3.5 大腕跌撞登场
6.3.6 摇醒沉睡的巨人
6.3.7 过亿美元的大买卖
6.3.8 延续神话或是创造神话
后记A 那些命运创造者
后记B 写在最后
标题：驭人法则
图书信息
出版社: 海洋出版社; 第1版 (2010年10月1日)
丛书名: 企业教练实况讲座
平装: 175页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787502778286, 7502778284
条形码: 9787502778286
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 322 g
作者简介
陈军先生，华人最具魅力、风格的总裁导师华语顶级演说家之一全球最具实战影响的执行大师汇聚国际教育集团创始人大执行思想系统的缔造者和践行者畅销著作、2010年职场十大必读书——《将心比薪》、《低碳管理》、《驭人法则》、《大执行》
内容简介
《驭人法则》内容简介：人才是企业的生命线，人才储备在企业的发展中起到至关重要的作用。但是，寻觅适合企业发展的人才，犹如大海捞针。人才难觅，成为很多企业的现实问题。
《驭人法则》转换了企业用人的视角，将“寻觅人才”转变成“培育人才”。书中将企业管理者比喻为企业的人才教练，为企业培养人才是管理者不可推卸的责任。同时，注重员工的个人潜力，相信使用恰当的方法，每个员工都可以被培养成适合企业发展的人才。
驭人法则，即识人、用人和育人的法则。《驭人法则》结合案例从“求才之法”、“用人之道”、“育人之责”、“沟通之术”四个方面探讨了企业管理者培育人才的有效方法。企业领导者通过阅读《驭人法则》，正确使用书中内容，必能突破企业人才瓶颈。
目录
第一章 “以德为先，见微知著”的求才之法
人才这根弦，时刻要绷紧
永远不能忽视“德”标准
先做梧桐树，再引凤凰来
品味一下“人不可貌相”的俗话
合适的才是最好的
电影台词的提醒：注意素质
测量知识、技能的“专业度”
心理、行为能力需要察言观色
基本职业素养让“德”具体化
建立“识人”体系，判断更加立体
第二章 “唯才所宜，审时度势”的用人之道
不要抱怨你的员工“执行力差”
怎样给“执行力”加上发动机
现代企业里的“激将法”
帮每个人找到他的椅子
提拔不一定是最好的奖励
不会放权，难以“减负”
别做竞争对手的“培训学校”
“空降兵”容易水土不服
管理者不一定要做“恶人”．
做老总要学会“自我改变”
越聪明的总裁越“弱治
第三章 协助成长，不可推卸的育人之责
招到人才不如“教”出人才
把员工培训当做一种投资
给培训分分类
培训人人没有“免修课”
做培训l要绕开几块“绊脚石”
给创新素质的培养多点关注度
有一种失败值得赞赏
要做成备忘录的“育人真理”
第四章 学会提问，立竿见影的沟通之术
教练最核心的技能是提问
好的提问才有好的答复
一个问题就能改变工作环境
提问能力在日常交流中得到锻炼
掌握一些提问的窍门
让提问逼着下属思考
给谈话的内容分出“组块”
把问题多疑点整合一下
不妨在提问里展望一下
提问按照“五步走”
标题：人员测评技术：人力资源管理专业
图书信息
出版社: 东北财经大学出版社; 第1版 (2008年11月1日)
丛书名: 21世纪高职高专精品教材
平装: 232页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787811225013
条形码: 9787811225013
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 318 g
内容简介
《人员测评技术:人力资源管理专业》以高等职业教育的要求为基础，结合编者多年教学实践经验和体会，坚持改革、创新精神，体现新的教学理念、新的课程体系、新的教学内容和方法，以能力为本位，突出职业技能的养成，兼顾学生的素质教育、知识教育。《人员测评技术:人力资源管理专业》在内容和体例的设计上，设置了学习目标、引例、小思考、知识链接、案例分析、情境模拟等栏目，在每章章后设置了知识掌握、知识应用等环节，便于学生掌握知识。
《人员测评技术:人力资源管理专业》共11章内容，大致可以分四个部分：第一部分（第1章、第2章）是基础篇，主要介绍人员测评的概述和人员测评内容指标体系如何确定等方面的内容；第二部分（第3章、第4章、第5章、第6章、第7章、第8章）是方法篇，主要介绍人员测评的心理测验、面试、评价中心、知识测评、能力测评、人格测评等内容；第三部分（第9章、第10章）是数据的处理和结果的分析，主要介绍测评之后信息加工处理过程和如何撰写规范的测评报告；第四部分是应用篇（第11章），主要介绍测评技术在企业实际管理活动中的应用。
目录
第1章 导论
学习目标
1.1 人员测评的基本范畴
1.2 人员测评的原则与作用
1.3 人员测评的基础
知识掌握
知识应用
第2章 人员测评内容的确定
学习目标
2.1 人员测评概述
2.2 人员测评内容确定的原则
2.3 人员测评内容确定的依据
2.4 人员测评内容确定应注意的问题
2.5 人员测评内容确定的步骤和方法
知识掌握
知识应用
第3章 心理测验
学习目标
3.1 心理测验概述
3.2 问卷法
3.3 投射法
知识掌握
知识应用
第4章 面试
学习目标
4.1 面试概述
4.2 面试的种类
4.3 面试前的准备
4.4 面试的实施
4.5 面试结果的处理
知识掌握
知识应用
第5章 评价中心
学习目标
5.1 评价中心概述
5.2 无领导小组讨论
5.3 公文筐测验
5.4 其他评价中心技术
知识掌握
知识应用
第6章 知识测评
学习目标
6.1 知识测评概述
6.2 编制知识测评试题的基本原则和程序
6.3 知识测评常用的题型及其编写
6.4 知识测评的组织
知识掌握
知识应用
第7章 能力测评
学习目标
7.1 智力测评
7.2 职业能力测评
7.3 创造力测评
知识掌握
知识应用
第8章 人格测评
学习目标
8.1 人格概述
8.2 明尼苏达多相人格测验
8.3 卡特尔16种人格因素测验
8.4 艾森克人格问卷
8.5 人格测验中存在的问题
知识掌握
知识应用
第9章 人员测评组织与实施
学习目标
9.1 人员测评实施的基本原则
9.2 人员测评的流程与步骤
知识掌握
知识应用
第10章 测评结果统计处理与报告应用
学习目标
10.1 测评数据的初步整理
10.2 测评报告的撰写
10.3 测评结果的应用
知识掌握
知识应用
第11章 测评综合实例
学习目标
11.1 xx银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告
11.2 xx信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评
11.3 xx有限公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度测评报告
知识掌握
知识应用
主要参考文献
标题：英语专业八级：全真点评精解
图书信息
出版社: 世界图书出版公司; 第1版 (2010年6月1日)
丛书名: 北京环球时代学校英语专业八级考试点睛丛书
平装: 196页
正文语种: 英语
开本: 16
ISBN: 9787510022876, 7510022878
条形码: 9787510022876
尺寸: 27.2 x 20.8 x 1 cm
重量: 322 g
作者简介
李清华，上海外国语大学博士后，多年从事英语专业测试的相关研究，师从高等院校英语专业四八级考试(TEN4、TEN8)委员会主任邹申教授。已在《外语教学》、《外语界》、《外语电化教学》、《解放军外国语学院学报》、《现代外语》、《中国外语》、《外语教学：理论与实践》等外语类核心期刊上发表论文20余篇，出版专著两部。
内容简介
《英语专业八级:全真点评精解》特点：绝对全真试题，全真试题在命题的科学性、实用性及权威性方面有着其他试题所不可比拟的优势。大凡英语专业八级考试的高分获得者在交流经验时，都认为历年全真题是最重要的参考资料，资深教授更是把真题作为讲课的必备资料。因而，《英语专业八级:全真点评精解》收集T2003年至2010年8套专八真题，配以编者从实战角度对每一道题做出的详尽分析和解释，使得《英语专业八级:全真点评精解》成为极有针对性、极其有效的全真题详解。
对于2005年题型改革之前的实考试题，我们针对其中不适应新题型的部分，特别邀请从事英语专业教学研究多年、并多次参与英语专业八级考试的评卷和研究工作的专家教授，从与命题组相同的语料库中，编选相应的全真模拟试题，在信度和效度上做到与后来的实考试题一致，从而做到充分利用老真题。
深度考情分析
《英语专业八级:全真点评精解》对选取的八套历年英语专业八级真题中各题型的考点、重点和难点进行了详尽的、启发式的点评，介绍全新的解题方法、清晰的解题思路、到位的题型分析、完整的备考方案，旨在帮助考生提高综合做题的能力，培养正确、高效的思维方式，让每位考生对题型考点心中有数：备考时能针对自身薄弱的环节对症下药。
目录
2010年英语专业八级考试试题 参考答案
2009年英语专业八级考试试题 参考答案
2008年英语专业八级考试试题 参考答案
2007年英语专业八级考试试题 参考答案
2006年英语专业八级考试试题 参考答案
2005年英语专业八级考试试题 参考答案
2004年英语专业八级考试试题 参考答案
2003年英语专业八级考试试题 参考答案
标题：东郊华枝藻
分类信息
中文名称 东郊华枝藻
拉丁名称 Sinocladia dongjiaoensis
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA
中文纲名 红藻纲
拉文纲名 Rhodophyceae
中文目名 海索面目
拉文目名 NEMALIALES
中文科名 皮丝藻科
拉文科名 Dermonemataceae
中文属名 华枝藻属
拉文属名 Sinocladia
地理分布 \
形态特征
藻体单生或聚生,淡红灰色,含中等石灰质。藻体主枝圆柱形,高8～15cm,宽0.2cm。1～2回羽状分枝,有的在主枝基部有聚生的羽枝,分枝中部的小枝较长,互生或偏生。藻体内部构造:中央髓丝纵走,长达170～520μm,直径为10～60μm。同化丝由髓丝两端生出,5～6回叉状分枝,长度达280～350μm,其基部细胞长40～80μm,直径7～1Oμm。顶端细胞椭圆形或球形,长15～25μm，宽8～15μm。具有1条长形顶毛,其长度可达15～40μmo有的在顶细胞的下位细胞侧面也可长出1条短毛。此外,具有短形同化丝。生殖器官发育:雌雄异体,雄体未见。果胞枝由髓丝末端长出。有的根样丝也产生果胞枝,,一般基部没有柄细胞。有的果胞枝也侧生,顶生或假顶生于同化丝上,也有分枝果胞枝,一般果胞枝由4个细胞组成,也有3～7个细胞组成,长40～70μm,直径10～2Oμm。果胞锥形,长15～20μm,果胞受精后则横裂为上、下2个子细胞,然后子细胞不断纵裂和横裂产生产孢丝细胞。成熟的产孢丝可产生少量的同化丝。果胞子囊为椭圆形,长13～15μm,宽8～10μm,但无下垂的根样丝。  
生活习性
一般生长在低潮带下的岩石上,每年5～6月份开始成熟。
繁殖习性 \
产地 \
分布分类 海水
标题：供应链核心制造企业流程与岗位模拟实验教程
图书信息
出版社: 中国物资出版社; 第1版 (2009年6月1日)
丛书名: 供应链管理业务实践丛书
平装: 323页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504730930
条形码: 9787504730930
尺寸: 25.6 x 18 x 1.8 cm
重量: 540 g
内容简介
《供应链核心制造企业流程与岗位模拟实验教程》利用供应链一体化实验室一流的硬件设备、先进的ORACLE ERP软件及软硬件集成环境，借助来自于企业的实际数据，将供应链的业务流，信息流、资金流完整地展现。适合高校对学生基础理论的教学，企业实践的模拟，以及进行现代化制造企业的基本流程培训和现代化企业的岗位技能培训。《供应链核心制造企业流程与岗位模拟实验教程》对已应用ERP软件或已实现供应链运作的企业进行内部培训和岗位技能训练也具有一定的参考价值。
目录
1 供应链系统概述
1.1 供应链系统实验总体目标
1.2 供应链系统实验软硬件环境
1.2.1 软件环境
1.2.2 软件基本操作介绍
2 中游制造商实验体验
2.1 基础数据维护流程
2.1.1 物料主数据维护流程
2.1.2 工艺路线维护流程
2.1.3 物料清单维护流程(装配、JIT)
2.1.4 物料配方维护流程(流程)
2.1.5 物料工艺路线维护流程(流程)
2.1.6 物料处方维护流程(流程)
2.2 计划业务流程
2.2.1 年度生产经营高级计划流程
2.2.2 月度高级计划管理流程
2.2.3 周日高级排产计划流程
2.3 生产执行业务流程
2.3.1 生产投料流程
2.3.2 生产执行流程(装配MES)
2.3.3 车间在制品管理流程
2.3.4 车间在制品检验流程
2.3.5 生产完工流程
2.3.6 产品外协管理流程(装配)
2.3.7 产品返修管理流程(装配)
2.3.8 生产执行流程(流程MES)
2.3.9 生产线设计及均衡流程(JIT)
2.3.1 0JIT计划管理流程(JIT)
2.3.1 1看板计划管理流程(JIT)
2.4 总账业务流程
2.4.1 总账日记账管理流程
2.4.2 财务报表流程
2.4.3 总账关账流程
2.5 分类账业务流程
2.5.1 应收发票流程
2.5.2 应收收款流程
2.5.3 应付发票流程
2.5.4 应付付款流程
2.5.5 固定资产管理流程
2.6 成本业务流程
2.6.1 成本维护流程
2.6.2 成本核算流程-ODM
2.6.3 成本核算流程-OPM
2.6.4 成本核算流程-JIT
标题：55天突破35天大学英语1-4级词汇
图书信息
出版社: 科技文献出版社; 第6版 (2008年8月1日)
平装: 820页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 48
ISBN: 9787502333911
条形码: 9787502333911
尺寸: 18.2 x 10.2 x 3.2 cm
重量: 458 g
内容简介
《55天突破35天大学英语1-4级词汇A面(1-4级)》的主要特色如：1．同、反、形、派、根，多维记忆，关联贯通总结归纳了最有效的记忆词汇技巧，从同义词、反义词到形近词对比，从派生词串联到词根词缀探究，思维发散，角度广泛，立体助记，效果极佳。2．单词加频，重点突出，一目了然将历年考查词汇统计次数以数字形式标在单词右上角，每个词汇的重要性一目了然。3．经典例句，展观语境，强化记忆单词例句取材广泛，精彩时尚。将孤立的单词注入句子之后，记忆语境即刻显现，定能使你事半功倍。同时，精彩的例句不但能增强你的学习兴趣，丰富你的百科知识，还能提高你运用词条，阅读理解及写作的能力。4．典型考题，高效自测。真实模拟在比较重点的单词后面附有典型考题，其中既有近10余年来的真题，又有仿真度极高的模拟题，可以使读者随记随练，成为读者备考的利器。5.考点详尽，有的放矢，针对性强《55天突破35天大学英语1-4级词汇A面(1-4级)》将考试中常出现的考点分别列出，针对性强，覆盖面广。
6.同义词汇，细分差别，精准辨析
许多同义、近义的词汇，从汉语释义看似一样，但在实际应用中有些却不能替换，《55天突破大学英语1-4级词汇A面 5-6级词汇B面》将这些词汇仔细辨析，使读者对其差别一目了然。
7.收词全面，遵循大纲，释义权威
《55天突破35天大学英语1-4级词汇A面(1-4级)》收录了最新大学英语词汇表的全部词汇，词条释义严格遵守新大纲，权威全面。
“双博士”成就双博士！
全国有三分之一的大学生和考研考生，正在使用双博士图书。本品牌图书已成为全国最大的大学教辅图书品牌及知名考研图书品牌。本系列丛书名列于：北京西单图书大厦、西安市新华书店、上海外文书店、广州购书中心等全国著名的零售店，销售排行前五名。
《55天突破35天大学英语1-4级词汇A面(1-4级)》是双博士词汇系列之一，《55天突破35天大学英语1-4级词汇A面(1-4级)》由中国著名大学教育图书策划专家胡东华，组织数位多年参加四、六级考试命题的教授，根据710分最新考试精神绾写而成，55天突破由两部分组成，能让你在35天中熟记大英1—4级词汇；20天中熟记大英5—6级词汇，轻松过级。
目录
A面1-4级
35天突破
第1天
第2天
第3天
第4天
第5天
第6天
第7天
第8天
第9天
第10天
第11天
第12天
第13天
第14天
第15天
第16天
第17天
第18天
第19天
第20天
第21天
第22天
第23天
第24天
第25天
第26天
第27天
第28天
第29天
第30天
第31天
第32天
第33天
第34天
第35天
B面5-6级
标题：蓝籽雀属
基本信息
  蓝籽雀属分布图[1]【中文名称】蓝籽雀属
【拉丁学名】Amaurospiza
【命名者及时间】Cabanis, 1861
【英文名称】Blue Seedeater
【科属分类】脊索动物门、鸟纲、雀形目、鹀科
物种特征
蓝籽雀属共有3种鸟类，属小型鸣禽。一般主食植物种子。喙为圆锥形，与雀科的鸟类相比较为细弱，上下喙边缘不紧密切合而微向内弯，因而切合线中略有缝隙；体羽蓝黑色，有金属光泽，主要生活在美洲的高原森林和林地及竹林附近。非繁殖期常集群活动，繁殖期在地面或灌丛内筑碗状巢。[2]
该属物种
蓝籽雀属（2种） ​中文名称拉丁学名1蓝籽雀Amaurospiza concolor2黑蓝籽雀Amaurospiza moesta3卡里萨尔蓝籽雀Amaurospiza carrizalensis
[2]
分布范围
分布于阿根廷，巴西，伯利兹，哥伦比亚，哥斯达黎加，厄瓜多尔，萨尔瓦多，洪都拉斯，墨西哥，尼加拉瓜，巴拿马，秘鲁，委内瑞拉。[3]
保护等级
全部列入《世界自然保护联盟》（IUCN）国际鸟类红皮书，2009年名录 ver 3.1。
标题：你的工资和奖金从哪里来
图书信息
出版社: 中国时代经济出版社; 第1版 (2011年3月1日)
平装: 249页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787511904430, 7511904432
条形码: 9787511904430
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2 cm
重量: 431 g
作者简介
鲍旭，毕业于对外经贸大学国际经济与贸易专业，现任职于上海复星集团，对金融、投资及理财有独到的见解。
内容简介
《你的工资和奖金从哪里来》内容简介：当下的职业生涯就是竞争生涯，相关调查报告显示：越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工，必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润，取决于我们的能力，这种能力将决定我们的工资和奖金。
《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大公司员工逐步揭开工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯，让卓越成为自然，这样，高薪将离我们更近，我们的职业人生将更加辉煌。
《你的工资和奖金从哪里来》由鲍旭编著。
目录
第1章  正面情绪，创造最佳工作场所
1.1  让自己增值，为公司创利
1.2  像老板一样工作
1.3  负面情绪，不会得到更多
1.4  超越客户期望，提升服务价值
1.5  七大要素，体现自身价值
第2章  赢取老板信任，信任体现价值
2.1  信任创造机遇
2.2  打造个人品牌
2.3  一份忠诚，可比十份智慧
2.4  赢取老板信任
2.5  信任的价值需要证明
第3章  承担责任，透视工资大智慧
3.1  责任比能力更重要
3.2  对工作负责，就是对自己负责
3.3  承担大责任，获得大成功
3.4  负责任，让你出类拔萃
第4章  骄人业绩，工资证明价值
4.1  业绩，加薪升职的通行证
4.2  让自己动起来
4.3  付出越多，机会越多
4.4  高效率创造高业绩
第5章  空杯心态，打造奖金飙升灵魂
5.1  空杯，带来进取心
5.2  把身后的门关掉
5.3  当老江湖遇到新问题
5.4  空杯心态，能力不空
第6章  谁动了我的奖金
6.1  向抱怨和借口宣战
6.2  不做问题员工
6.3  不是人才，就会被“裁人”
6.4  我是一切的根源
第7章  创造持续竞争力，超额奖星金不是梦
7.1  能做事，会做人
7.2  拥有创新思维
7.3  让自己不可替代
7.4  创造持续竞争力
第8章  学会感恩，你的奖金无处不在
8.1  让爱心成就未来
8.2  欣赏老板，感谢同事
8.3  公司给我们机会，客户给我们信任
主要参考书目
标题：大学英语六级考试词汇词根词缀疯狂记忆宝典
图书信息
出版社: 中国水利水电出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平装: 193页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 9787508477633
条形码: 9787508477633
尺寸: 20.8 x 14.2 x 1 cm
重量: 200 g
内容简介
背单词，词根记忆是最科学、最有效的途径。《大学英语六级考试词汇词根词缀疯狂记忆宝典》旨在通过系统介绍“词根+联想”记忆法，让考生在短时间内轻松记住大纲词汇。对每个由词根词缀引申出来的高频词汇，都给出重要的用法、搭配、例句和辨析，有助于考生深入学习。同时从大学英语六级考试的考点出发，全方位解读核心词汇，让读者对重点单词的用法了然于胸。
《大学英语六级考试词汇词根词缀疯狂记忆宝典》适合参加大学英语六级考试的考生阅读使用。
标题：大学英语4级全真预测试题及详解
图书信息
出版社: 华东理工大学出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 215页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787562826828
条形码: 9787562826828
尺寸: 25.2 x 18.6 x 1.4 cm
重量: 358 g
内容简介
《大学英语4级全真预测试题及详解》特色：写作部分，既有写作指南，又有经典范文，外加亮点解析，指出范文点睛之处。快速阅读和完型填空。均配有文章大意，帮助考生理解全文。阅读理解，全文翻译，帮助考生更好地理解全文，顺利解题。翻译部分不仅给出详细的解析，还根据题目特点。对相应语法、词法、句法知识点均给出开拓性讲解，复习内容涵盖翻译技巧和语法知识点，一举两得。
目录
全真预测试题
全真预测试题二
全真预测试题三
全真预测试题四
全真预测试题五
全真预测试题六
全真预测试题七
全真预测试题八
全真预测试题九
全真预测试题十
全真预测试题一 答案与详解
全真预测试题二 答案与详解
全真预测试题三 答案与详解
全真预测试题四 答案与详解
全真预测试题五 答案与详解
全真预测试题六 答案与详解
全真预测试题七 答案与详解
全真预测试题八 答案与详解
全真预测试题九 答案与详解
全真预测试题十 答案与详解
全真预测试题听力原文
2007年12月大学英语四级考试真题
2007年12月大学英语四级考试真题答案
2008年6月大学英语四级考试真题
2008年6月大学英语四级考试真题答案
2008年12月大学英语四级考试真题
2008年12月大学英语四级考试真题答案
2009年6月大学英语四级考试真题
2009年6月大学英语四级考试真题答案
2009年12月大学英语四级考试真题
2009年12月大学英语四级考试真题答案
标题：康有富
人物简介
康有富，马烽、西戎合著《吕梁英雄传》中的人物。康有富是康家寨土财主康锡雪家的长工，也是康家唯一的一个长工。康有富的父亲烧窑时被砸死，母亲被康锡雪卖给了人贩子。康有富从小性格懦弱，没有顶住康锡雪大儿媳的美人计诱惑，成为潜伏于民兵中的“卧底”。康有富最终觉醒，认识到了自己被康锡雪利用的事实，决定发奋立功，亲手开枪吓跑了几个日本伤兵，并且缴获了一匹大驮骡、许多牛皮鞋和一百多个日本人的骨灰盒，逐渐成长为一名合格的民兵。
作品节选
马烽、西戎《吕梁英雄传》第十九回　保家乡青年报名，建组织民兵开会
原来这青年叫康有富，二十四、五年纪，家里很穷，爹是个掏炭的，炭窑塌了压死在里边了。爹手上欠下桦林霸五十吊钱的债，桦林霸便把他娘卖给了人贩子，那时康有富十三岁了。桦林霸见他已能劳动，便留在家里叫他放羊，以后又当了长工，只吃饭不赚工钱。十六岁那年，一次，一个人在山上放羊，突然来了五六条狼，扑进羊群，羊被冲散了，四下乱跑，他去打狼，就被四条狼三面围住，有一个狼扑上来，爪子搭在了他的身上，正吓得他丢魂丢魄的时候，山上过来一群锄地的，才把狼赶走。从此后，康有富吓输了胆，话也不多讲了，上嘴唇经常糊着两道干鼻涕，变的象个痴人一般。
康大婶见康有富躲开她坐到别处，正要叫他，那边李有红站起来说：“写上我李有红！”后面有人打趣说：“有红，你是我们村有名的睡觉把式，参加了民兵可不敢睡的叫日本兵把你活捉了！”李有红见众人说自己的毛病，笑了一笑。回头看见康有富，叫道：“康有富，你为何不参加民兵？”桦林霸也起来说：“参加民兵保家乡，是好事嘛；你快参加吧！”其实桦林霸说这几句话，一则是在众人面前卖好，蒙蔽众人，让众人不怀疑他；再则是想叫康有富参加了民兵，当个耳目。康有富见掌柜的叫他参加民兵，不敢不参加，也就报了名。
马烽、西戎《吕梁英雄传》第四十二回　康有富感动坦白，桦林霸畏罪潜逃
雷石柱带着康有富回到家里，他老婆吴秀英见康有富回来了，亲热地一边招呼上炕，一边忙生火做饭，顺便问候了几句，康有富也没答理，跳上炕，迷迷痴痴翻了两下眼皮，便又抱住头放声大哭起来。雷石柱有点急了，蹲到康有富身边，扳着他的肩膀问道：“你老哭什么？心里有什么不舒服，说嘛！我刚才路上不是说了，给你想办法！你从前，也是个穷人，共产党来了，实行减租减息，帮助你赎回三垧地，你没吃的，农会借给你，新政权对你这么好，你还有什么话不该讲呢？这阵新政权就是咱们自己的呀！”吴秀英边烧火做饭；边插嘴说道：“讲吧，有富，你真把哑巴也能急的说了话！”康有富转了个身，仍是个哭。
两个人正急得没办法，老武进来了，见康有富仍旧在哭，便把雷石柱叫出门外，小声问道：“问出什么了没有？”雷石柱皱着眉头，焦急地说：“没有！他老是哭，什么也不说！”老武接着又进了家里，跳上炕，和蔼地向康有富道：“有富，你老是哭，到底为了个啥？是我们对不住你，还是你做下对不住我们的事啦？是大事还是小事？你总得讲呀！”康有富突然不哭了，把头抬起看众人，眼睛红肿得象两颗胡桃。老武以为他是要讲了！盯住等了半天，见他仍然不讲。老武突然脸色一变，厉声说道：“康有富，你的问题，我们早就知道了！今天就看你说不说。你要是真正把心里的事都讲出来，还是好同志！你要不讲，有富，你自己盘算吧！”这么一说，康有富一下便跪下来，战战兢兢地说道：“指导员，我说了你们不会杀我吧？”老武笑道：“不怕！有什么话齐说，说出来只要决心改正，政府就能宽大你。”康有富这才把牙一咬，边哭边骂，把桦林霸、康顺风的特务活动，从头讲了一遍，老武们三个听着，气得脸色都变白了。
标题：潘际銮
任职情况
现为南昌大学名誉校长，
湘潭大学名誉校长。
曾任国务院学位  潘际銮委员会委员
兼材料科学与工程评审组组长、
国际焊接学会副主席、
中国焊接学会理事长、
中国机械工程学会副理事长、
清华大学校学术委员会主任、机械系主任，
南昌大学校长，
美国俄亥俄州立大学、
德国亚琛大学、
德国汉诺威大学客座教授，
美国纽约州立大学（尤帝卡分校）名誉教授，
大连交通大学、山东工业大学、华南理工大学、南昌职业学院顾问教授等。
人物简介
1  潘际銮944年08月 西南联大机械系学生
1946年08月　 　清华大学机械系学生
1948年08月　 　清华大学机械系助教
1950年08月　 　哈尔滨工业大学机械系硕士研究生
1953年08月　 　哈尔滨工业大学机械系教师、焊接教研室主任
1955年08月　 　清华大学机械系讲师、副教授、教授
（其中1959年 前苏联巴顿焊接研究所访问学者；
1978年 德国亚琛工业大学机械系客座教授、德国汉诺威工业大学材料工程系客座教授；
1986年美国俄亥俄州立大学焊接系客座教授）
1993年04月　 　南昌大学校长、党委副书记
2002年12月　 　南昌大学名誉校长
2007年12月 九江学院学术委员会主任
2010年10月 云南曲靖师范学院学术委员会名誉主任
2010年12月 新余学院院学术委员会名誉主任
中国共产党第十一次全国代表大会代表
中国共产党第十五次全国代表大会代表。
主要成果
主要成绩参与创建我国高校第一批焊接专业，长期从事焊接专业的教学和研究工作。
60年代初试验成功氩弧焊并建设成功我国第一座核反应堆工程，继之研究成功我国第一台电子束焊机；
70年代末研究电弧传感器，首次  潘际銮建立电弧传感器的动、静态物理数学模型，并研制成具有特色的电弧传感器及自动跟踪系统；
80年代研究成功新型MIG焊接电弧控制法“QH—ARC法”，首次提出用电源的多折线外特性，陡升外特性及扫描外特性控制电弧的概念，为焊接电弧的控制开辟了新的途径。
1987—1991年在我国自行建设第一座核电站（秦山核电站）时担任焊接顾问，为该工程作出重要贡献。2003年研制成功爬行式弧焊机器人，属国际领先水平。主持研究成功并获奖的成果“QH—ARC法”获国家创造发明一等奖（1984年）、
“焊接用双向激光自动跟踪系统”获北京市科学技术成果二等奖（1984年）、
“ZD—30电子束焊机”获国家科委、国家经委、国家计委等联合授予的新产品创造二等奖（1965年）。此外获得何梁何利潘际銮院士生活照(3张)科学与技术进步奖（2000），
中国焊接最高荣誉奖（2001），
第十届全国优秀科技图书一等奖（2001），
国家级教学成果奖二等奖（2001）及三等奖（2001）。
代表著作
《Arc welding control》,
《现代弧焊控制》、
《焊接中热裂纹》、
《焊接手册》等。发表论文100余篇，
主要有《GMA焊接的自适应控制》等。获国家专利10余项，美国专利一项。
相关荣誉
中国科学院院士
1985年北京市人民政府授予“北京市特等劳动模范”称号、
全国总工会授予“全国优秀科技工作者”及“全国五一劳动奖章”。
1995年获全国教育系统劳动模范称号，
1996年获江西省劳动模范称号，同年再次获得“全国五一劳动奖章”。
1977年、1997年分别当选为中国共产党第十一次、第十五次全国代表大会代表。
标题：企业和谐的36个关键
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2006年1月1日)
平装: 191页
开本: 16开
ISBN: 7500453965, 9787500453963
条形码: 9787500453963
尺寸: 23.1 x 16.6 x 1.4 cm
重量: 222 g
内容简介
本书揭示老板的思维，同时也披露了员工的想法，让老板和员工都能明确了解对方的需要，真正使企业成为实现各自价值、满足各自需要的平台。
媒体评论
书评
如果你的员工还只是充满对公司“应该怎样”的抱怨，那就请他阅读这本书吧!如果你的老板还只是进行对员工“必须这样”的指责，那就向他推荐这本书吧! 本书揭示了老板的思维，同时也披露了员工的想法，让老板和员工都能明确了解对方的需要，真正使企业成为实现各自价值、满足各自需要的平台。本书试图给老板和员工搭起一座理解沟通的桥梁，让双方都能理解对方，更好地在企业中进行合作，老板通过利用员工的努力得到更大的利益，员工通过老板提供的平台获得更大的发展，实现社会、企业、老板、员工等方面的多赢。
企业是什么？
对于“企业是干什么的”这个问题，人们本能的反映就是，企业是老板用来赚钱的。
谁创办一家企业，都是因为有一个好的点子或者机会，想抓住这个机会然后获得利益，否则，累死累活的，谁愿意去做老板？！
对于“企业是干什么的”这个问题，人们很自然的回答就是，企业是老板和员工一起工作的地方。
同事同事，就是一同做事。如果不是老板与员工这种天然的雇佣与被雇佣的关系，那么，老板和员工更多的表现为一种合作关系，大家一起把事情做好，老板希望通过员工来获得更大的收益，员工也希望通过老板提供的平台来实现自己的追求。
企业，既是老板赚钱的组织，也是员工实现梦想的平台。因此，建立和谐企业是老板和员工的共同心愿。
目录
第一篇 老板的困惑
1.员工到底需要什么?
2.你在为谁工作?
3.制度是干什么的?
4.为什么员工工作没有激情?
5.为什么员工不愿意和老板沟通
6.为什么员工这么容易跳槽?
7.为什么员工做事总不到位、不上心?
8.应该“以人为本”还是应该“没有任何借口”?
9.为什么员工不像我做员工时候那么敬业?
10.敬业先得乐业
11.为什么员工不明确提出自己的要求？
12.员工怎么这点素质都没有呢?
13.为什么员工不接受批评?
14.为什么员工总有那么多“抱怨”?
第二篇 员工的抱怨
15.老板到底需要什么?
16.制度是干什么的?
17.先有待遇还是先有贡献?
18.要怎么样才算敬业?
19.分工不是自我，团队不是和稀泥
20.是员工还是仆人?
21.为什么办公条件都会这么差?
22.老板为什么不关注我们想要什么?
23.为什么老板不信任员工?
24.为什么老板不愿意员工创新?
25.为什么老板不愿意给我们权力?
26.为什么总是“溜须拍马”的人得宠?
27.老板解聘员工为什么这样随意?
28.为什么老板不理会抱怨?
第三篇 沟通
29.企业是什么?
30.老板是什么?
31.员工是什么?
32.最不受欢迎的老板排行榜
33.最不受欢迎的员工排行榜
34.老板好当?员工难做?
35.老板、员工与贼
36.事业心态与职业心态
标题：大学英语六级词汇掌中宝
图书信息
出版社: 北京师范大学出版集团，北京师范大学出版社; 第1版 (2011年4月1日)
丛书名: 新双博士英语掌中宝系列丛书
平装: 378页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787303106042, 7303106049
条形码: 9787303106042
尺寸: 18.6 x 10.4 x 1.8 cm
重量: 281 g
内容简介
《大学英语六级词汇掌中宝》是新双博士英语掌中宝系列丛书之一。《大学英语六级词汇掌中宝》收录了教育部最新颁发的《大学英语教学大纲词汇表》中的常考词汇，按照相同词缀的单词归类排序，列出与其同根的派生词以及重要搭配，有利于集中记忆和联想记忆。《大学英语六级词汇掌中宝》集词汇速记多种方法注重教会考生如何通过旧词认知新词。掌握了这些方法就能在平时的阅读中滚雪球式地积累词汇，在考试时对新词理解也会游刃有余。
目录
Lesson 1
Lesson 2
Lesson 3
Lesson 4
Lesson 5
Lesson 6
Lesson 7
Lesson 8
Lesson 9
Lesson 10
Lesson 11
Lesson 12
Lesson 13
Lesson 14
Lesson 15
Lesson 16
Lesson 17
Lesson 18
Lesson 19
Lesson 20
Lesson 21
Lesson 22
Lesson 23
Lesson 24
Lesson 25
Lesson 26
Lesson 27
Lesson 28
Lesson 29
标题：上海虎硕自动化科技有限公司
公司简介
上海虎硕自动化科技有限公司成立于2008年9月，位于上海市普陀区。公司主要从事ad收腹运动机的销售与研发，公司本着质量第一，用户第一的原则，经三年多的努力公司已经由原来的10人小公司变成拥有200名员工的企业。
主要经营范围
从事第一代ad收腹运动机到第六代ad收腹运动机的销售。
公司发展策略
技术领先：以先进的技术占领市场。[1]
市场领先 ：以不同的产品分类，对应不同的象限市场，用相应的分销策略、价格策略、促销策略，创造市场领先机会。
成本领先：以技术领先为依托，以分销网络优化为支撑，以规模效应为根本，进而形成产品单位成本优势和营销成本的集约优势。
标题：6级阅读理解
图书信息
出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2006年3月1日)
丛书名: 新大学英语四六级考点透视丛书
平装: 205页
开本: 16开
ISBN: 7307048736
条形码: 9787307048737
尺寸: 23.9 x 17.2 x 0.8 cm
重量: 259 g
内容简介
本书为《大学英语四、六级考点透视丛书》的《六级阅读理解》分册。其内容主要分为两个部分：
上编为理论指导篇，不仅向大家说明了大纲的基本要求，更详细地从多角度讲解了阅读的应试技巧，还运用具体实例，详细分析了阅读理解三个组成部分即快速阅读、仔细阅读和选词填空的解题技巧，并结合大学英语六级考试阅读真题，逐一详解了主旨 型、推论型、是非型、词义型以及句意型这五种类型的题型。
下编为实践演练篇，按照2005年10月出版的《大学英语六级考试CET-6试点考试样卷》的最新阅读模式选取了包括快速阅读、仔细阅读和选词填空各种题型的共15套阅读练习题。最后部分是参考答案与详解。
目录
前    言
上编  理论指导篇
一、《大学英语考试大纲》及《全国大学英语四、六级考试改革方案》对阅读的要求
1.大学英语六级考试阅读理解的内容与时间安排
2.大学英语六级考试阅读理解的基本组成部分
3.大学英语六级考试阅读理解的应试知识与能力要求
4.大学英语六级考试阅读理解的评分原则和标准
二、大学英语六级考试阅读理解的出题规律与预测
三、大学英语六级考试阅读理解的题型分析
1.主旨型
2.推论型
3.是非型
4.词义型
5.句意型
四、大学英语六级考试阅读理解的解题技巧
1.快速阅读的解题技巧
1)练习快速阅读的四种方法
2)解题技巧
2.仔细阅读的解题技巧
1)文体分析
2)题型分析
3)选择项的设计思路分析
4)长难句的分析
3.选词填空的解题技巧
五、提高大学英语六级考试阅读理解技能和加强阅读理解应试训练的方法
下编  实践演练篇
Unit l  
参考答案与详解
Unit 2  
参考答案与详解
Unit 3  
参考答案与详解
Unit 4  
参考答案与详解
Unit 5  
参考答案与详解
IJnit 6  
参考答案与详解
Unit 7
参考答案与详解
Unit 8
参考答案与详解
Unit 9
参考答案与详解
Unit 10  
参考答案与详解
IJnit 11
参考答案与详解
Unit 12  
参考答案与详解
Unit 13  
参考答案与详解
Unit 14  
参考答案与详解
Unit 15  
参考答案与详解
标题：质量管理体系与质量经济性
图书信息
出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2009年8月1日)
丛书名: Quality management system and economics of quslity
平装: 284页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787505885288
条形码: 9787505885288
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.4 cm
重量: 281 g
内容简介
《质量管理体系与质量经济性》依据国际标准化组织发布的2000版ISO 9000族标准，借助编者多年在企业从事ISO 9000质量体系管理工作、在高校从事财务管理教学工作的经验，重点介绍了ISO 9001质量管理体系要求、组织建立质量管理体系的过程方法和质量经济性分析等内容。
《质量管理体系与质量经济性》的新颖之处是把质量体系的“过程方法”运用于编写该书中，使书的内容系统全面，逻辑清晰，尤其是把质量成本管理纳入《质量管理体系与质量经济性》中，帮助组织在激烈的市场竞争中向质量要效益。全书共分5章，涵盖了质量和质量管理的基本知识、2000版ISO 9000质量管理体系标准、ISO 9001质量管理体系要求、质量管理体系的建立和运行、质量管理体系评价(包括质量的经济性分析)等内容。读者通过《质量管理体系与质量经济性》的学习，能掌握质量管理的基本知识和方法，运用质量管理的工具实现财务经济效益。《质量管理体系与质量经济性》对致力于希望利用“质量”这一最佳利器实现组织的利润最大化目标、做强、做大组织以及用和平手段使组织的产品占领市场的人士具有指南作用。
目录
第一章 质量管理概论
第一节 质量与质量管理
一、质量的基本知识
二、质量管理的基本知识
第二节 质量与标准化
一、标准与标准化的基础知识
二、采用国际标准和国外先进标准
三、企业标准化
四、世界贸易组织(WTO)与贸易技术壁垒(TBT)协议
复习思考题
第二章 质量管理体系
第一节 质量管理体系基础与基本术语
一、质量管理体系基础
二、质量管理体系基本术语和定义
第二节 ISO9000质量管理体系标准
一、ISO9000族标准的产生及发展
二、ISO9000族标准
三、ISO9000族核心标准简介
四、ISO10014：2006（GB/T19024：2008）质量管理实现财务和经济效益的指南
复习思考题
第三章 GB/T19001—2008《质量管理体系要求》的理解
第一节 标准的应用范围
一、范围
二、关于可能的删减
三、引用标准
四、术语和定义
第二节 质量管理体系
一、总要求
二、质量管理体系文件要求
第三节 管理职责
一、管理承诺
二、以顾客为关注焦点
四、策划
五、职责、权限与沟通
六、管理评审
第四节 资源管理
一、资源的提供
二、人力资源
三、设施
四、工作环境
第五节 产品实现
一、实现过程的策划
二、与顾客有关的过程
三、设计与开发
四、采购
五、生产和服务提供
六、监视和测量设备的控制
第六节 测量、分析和改进
一、总则
二、监视和测量
复习思考题
第四章 质量管理体系的建立和运行
第一节 综述
一、建立质量管理体系的基本原则
二、建立质量管理体系的主要过程
第二节 质量管理体系文件的编制
一、质量管理体系文件概论
二、质量管理体系文件的编制
三、质量手册
四、质量管理体系程序
五、作业指导书的编写
六、质量记录的编写
第三节 质量管理体系的运行
一、质量管理体系的试运行
二、质量管理体系的正式运行
复习思考题
第五章 质量管理体系评价
第一节 质量管理体系审核
一、质量体系审核的基本概念
二、质量管理体系审核的实施
三、内部质量管理体系审核员
四、质量管理体系的评审
第二节 质量认证
一、质量认证制度的主要类型
二、我国产品质量认证的主要标志示例
三、质量管理体系认证
四、质量管理体系审核与质量管理体系认证的主要区别及联系
五、产品质量认证和质量管理体系认证的主要区别
第三节 质量经济性分析
一、质量的经济性管理
二、质量成本
三、质量成本管理
复习思考题
附录 GB/T19024：2008(ISO10014：2006)质量管理实现财务和经济效益的指南
标准的附录A 应用管理原则的自我评价
标准的附录B 第5章中引用的方法和工具的简要说明
主要参考文献