标题：宁波市江北区人力资源和社会保障局
基本信息
单位名称：宁波市江北区人力资源和社会保障局
地 址：宁波市江北区环城北路西段499号 
邮政编码：315020
工作职责
（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生的就业创业指导和服务工作，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
（五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；组织实施并监督检查全区各类社会保险的基本政策；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险事业机构，负责社会保险服务体系建设。
（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策；编报全区机关、事业单位工资计划；负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
（八）负责全区专业技术人员管理和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口博士后和留学人员管理工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（九）负责引进国（境）外人才智力工作; 负责促进与国（境）外人才智力交流与合作。
（十）会同有关部门拟订军队转业干部的安置计划并组织实
施；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。
（十一）负责公务员综合管理工作；会同有关部门完善公务员管理办法；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理政府奖励、表彰工作；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办区政府人事任免手续。
（十二）负责全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的实施，完善劳动关系协调机制；执行禁止非法使用童工政策；执行女职工、未成年工特殊劳动保护政策；执行完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
（十三）承办区政府交办的其他事项。[1]
领导信息
姓名：励可达　职务：党组书记、局长；
工作分工：主持局全面工作；
姓名：赵慧敏　职务：局党组副书记、副局长；
工作分工：协助局长分管局办公室、公务员和事业单位人事管理科、工资福利科、区机关事业社会保险办公室；
姓名：郑翠敏　职务：党组成员、副局长；
工作分工：协助局长分管区就业管理服务处、区社会医疗保险管理所、区创业指导中心；
姓名：董其练　职务：党组成员、副局长；
工作分工：协助局长分管政策法规科（信访科、案件受理中心）、劳动关系协调科（区劳动争议仲裁委员会办公室、区人事争议仲裁委员会办公室）、区劳动仲裁院、区劳动保障监察大队、区社会劳动保险管理所；
姓名：李秀琴　职务：党组成员、副局长；
工作分工：协助局长分管人才开发科、区人才市场管理办公室（区人才服务中心）；
姓名：叶建军　职务：党组成员、纪检组长；
工作分工：负责纪检监察工作；协助局长负责机关党务、廉政行风、工青妇以及目标管理考核综合协调等工作。分管局监察室、社会保险科（行政审批科）；
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机构设置
名称：办公室（监察室）；
地址：局机关；
职责：协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担重要会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、安全生产、后勤保障等工作；负责局财务和国有资产管理；负责局所属单位的财务指导和监督工作；承担局机关和所属单位目标管理考核工作；牵头组织全区人才、就业和社会保障工作目标管理考核；负责局政府门户网站建设工作；综合管理局新闻宣传工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；牵头局调查研究和重要文稿起草工作；组织实施全局干部职工教育培训工作；承办局机关和所属单位局管干部的考核、任免、调配和奖惩工作；负责局机关和所属单位的机构编制、组织人事、工资、职称评聘等管理工作；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的管理服务工作。
协助开展党风廉政建设、反腐败和纠风工作；监督检查行政机关干部贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和重要决策部署等情况，确保政令畅通；监督检查行政审批、行政执法、行政服务等工作，改善行政管理，提高行政效能。
名称：政策法规科（信访科、案件受理中心）
地址：局机关
职责：负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、汇编工作；牵头办理局外法规性文件征求意见工作；负责普法工作，指导监督全区人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；参与局重要文稿起草工作。
负责群众来访的日常接待；受理、处理、督办信访人员提出的信访事项；负责承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关信访及信息反馈工作；协调有关部门及本局各科室、单位及时处理来信来访事宜；负责有关突发性群体上访事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作。
负责人事和劳动保障案件的统一受理和转办；负责12333人力资源和社会保障咨询电话的日常管理和处理工作。
名称：公务员和事业单位人事管理科
地址：局机关
职责：负责公务员考录、转任调任、任职定级、交流回避、考核、辞职辞退、奖励惩戒、新录用公务员试用期管理和日常登记等工作；负责公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责机关和参照公务员法管理单位科级非领导职务职数的审核稽查工作；参与公务员信息统计工作；承担公务员行为规范、职业道德建设和能力建设；负责公务员申诉、控告等工作。
会同有关部门拟订事业单位人事管理办法；负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并组织实施；负责区属事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定；在机关、事业单位编制外用工范围和总量控制数内，拟订具体实施意见；承办或参与事业单位人员和机关、事业单位编制外用工人员的登记管理和统计工作。
名称：人才开发科
地址：局机关
职责：综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订全区人才工作政策和人才发展规划，编制发布人才开发指导信息；组织拟订人力社保系统人才专项经费分配方案；承办市对区人才开发目标管理的考核；组织实施人才开发活动；负责全区性人才交流会的审核许可；拟订大中专毕业生就业创业以及人才市场、人才中介机构培育发展政策；负责人才引进调配工作；承办企事业单位有关特殊人员的安置事项；负责区属事业单位公开招聘方案的审核，组织或指导开展笔试面试，以及办理录用等手续；负责区属事业单位岗位设置方案中专业技术职称的审核；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作；组织开展区域人才资源开发交流与合作。
综合管理全区专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定；负责深化职称制度改革工作；管理中级专业技术职务评审委员会；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责专家管理服务工作；承担有突出贡献专家、学术技术带头人选拔、管理工作；承担享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作；会同有关部门做好创新人才工程人选选拔、培养、管理工作；综合协调全区博士后工作；拟订留学回国人员来我区工作、创业政策并组织实施；组织留学回国人员申报国家、省、市人才引进计划和创业项目资助。
负责全区引进国（境）外人才智力工作；承担海外引才育才和信息平台建设管理的相关工作；承办外国专家奖励的有关工作；承办有关国际和港澳台人才智力交流与合作工作。
会同有关部门拟订全区军队转业干部安置计划并组织实施；承担自主择业军队转业干部管理服 务工作；实施部分企业军转干部解困及稳定政策。
名称：劳动关系协调科（区劳动争议仲裁委员会办公室、区
人事争议仲裁委员会办公室）
地址：局机关
职责：拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业工资宏观调控政策并组织实施；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；组织对企业进行工资内外收入监督检查；指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工工作时间、休息休假政策并组织实施。
组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；负责全区劳动、人事争议仲裁员的管理；负责对街道（镇）仲裁派出机构、劳动争议调解组织和企业劳动争议调解组织的工作指导；参与劳动、人事争议案件的处理工作；承担区劳动争议仲裁委员会办公室、区人事争议仲裁委员会办公室和区协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。
名称：工资福利科
地址：局机关
职责：负责统筹全区机关事业单位工资收入分配；负责推进事业单位分配制度改革；拟订全区机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休政策并组织实施；参与机关、事业单位工资统计工作；负责审核区直纳入统发工资范围的人员和工资总额；承办区直单位工资和各项福利事项的核准工作；指导、监督各地各部门机关事业单位工资收入分配工作；负责区属事业单位岗位设置方案中工勤技能岗位的审核；负责机关事业单位退休干部的管理工作；参与全区机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。
名称：社会保险科（行政审批科）
地址：局机关
职责：综合管理全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；负责企事业单位和民办非企业单位职工工伤认定工作。
贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本局行政审批制度改革；组织拟订行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作。
名称：区劳动保障监察大队
地址：局机关
职责：举报案件受理、查处，专项、巡视监察，劳动保障用工年检等。
名称：区劳动仲裁院
地址：局机关
职责：劳动争议仲裁申请的受理和处理
科室名称：人才服务中心（人才培训中心）
地址：宁波市江北区槐树路88号
职责：
1.负责调查全区人才资源状况，收集、整理、储存和发布人才供求信息，为人才供求双方提供信息和咨询服务。
2.负责人才交流招聘服务，为用人单位和各类人才提供人才交流场所，定期或不定期地组织各类人才交流活动。
3.组织实施海外人才智力引进及相关服务工作。
4.负责提供人事代理和人才派遣服务，为提供人事档案委托管理、毕业生转正定级、职称评定、户口关系挂靠、组织关系挂靠、出国政审、社会保险、住房公积金代征代管等服务。
5. 负责高校毕业生就业政策咨询、指导和推荐服务。
6. 承办国家公务员培训和专业技术人员的继续教育工作。
7.在发挥政府所属人才服务机构和政府培训机构作用的同时，拓展按市场化运作的社会中介服务业务。
名称：区就业管理服务处
地址：人民路272号—1
职责：综合负责全区就业再就业、帮困就业和城乡统筹就业等全社会就业工作；开展职业介绍、职业指导、失业登记、劳动用工录用备案和就业登记、劳动事务代理；落实各项就业优惠政策；组织城乡劳动力职业培训；开展全区失业保险日常管理；对劳动力市场及各类职业介绍机构行为进行监督管理。
名称：区社会劳动保险管理所
地址：槐树路106号—1
职责：经办城镇职工基本养老保险、低标准养老保险、工伤保险、生育保险、外来务工人员综合险、农村养老保险、被征地人员养老保障、城镇老年居民养老保障以及退休人员社会化管理等
科室名称：机关事业社会保险办公室
地址：局机关
职责：
1.综合管理全区事业单位工作人员养老保险工作，负责全区事业单位养老保险基金的管理工作。
2.负责全区事业单位工作人员养老保险的开户、人员投保、基数调整、收缴、发放和个人帐户管理等工作。
3.做好养老保险档案的整理、管理工作。
名称：区社会医疗保险管理所
地址：环城北路西段499号
职责：负责本区的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的日常管理工作。负责对区属各类参保人员医疗费用的审核、零星报销；负责区属及区内省、部属单位参保人员的异地定点、转外就医、院外检查、特殊病种确认、家庭病床设置等核准或备案手续。
负责区内离休人员和机关事业单位子女统筹医疗管理工作。负责区内医保政策执行情况的稽查，对区内医疗机构、零售药店医疗管理的稽查。
负责本区参保人员个人帐户日常管理，医保证卡的管理。
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