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标题：AMP连接器
简介
AMP（安普）[1]是Tyco Electronics（泰科电子公司）位于美国Waltham Massachusetts的一个著名品牌。它是全球电气、电子和光纤连接器以及互连系统的首要供货商。
作为全球通信器件和电缆产品的主导厂商，AMP NETCONNECT是泰科电子公司的一部分，可为各种建筑物的布线系统提供完整的产品和服务。
美国安普公司(AMP Inc.)是泰科(Tyco Electronics)国际有限公司的子公司。安普成立于1941年，全称为军用产品公司(Aero-Marine Products，简称AMP)，是一个全球性的跨国公司，在50多个国家设有其分公司、科研及办事机构。
今天的安普公司是全球最大的电子电气连接器及内部连接系统供应商，总部设在美国。
职能
安普公司提供全球性的商业服务，包括航空、汽车、计算机网络、消费类电子，工业，电力、电信及军工等各领域，提供一系列的内部连接解决方案。
标题：国家公务员录用暂行规定
国家公务员录用暂行规定
（1994年6月7日人事部人录发〔1994〕1号发布）
第一章 总 则
第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条 录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
第四条 民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。
各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。
第二章 录用管理机构
第五条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定国家公务员录用法规；制订有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
第六条 省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关考试工作。
第七条 市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
第九条 国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托，承担某些录用考试具体操作工作。
第三章 录用计划
第十条 录用国家公务员要在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。
第十一条 国务院工作部门国家公务员的录用计划，由国务院各工作部门申报，国务院人事部门确定。
省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人事部门确定。市（地）级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制，由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。
第十二条 国家公务员录用计划的内容包括：
（一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。
（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。
（三）招考的对象、范围及采取的考试方法。
第十三条 各级政府人事部门应按照确定的录用计划制定考试方案，合理使用政府划拨的考试经费。
第四章 报考资格审查
第十四条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；
（七）具有录用主管机关批准的其它条件。
本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。
第十五条 考试前应对报考者进行资格审查，了解报考者的基本条件。
资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向符合规定资格条件报考者发准考证。
第五章 考 试
第十六条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
第十七条 笔试分公共科目和专业科目两种。
公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。
第十八条 笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法，由录用主管机关规定。
第十九条 笔试由政府人事部门组织实施，面试可由政府人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。
第二十条 下列情况之一者，可采取相应的测评方法或简化考试程序：
（一）因职位特殊不宜公开招考的；
（二）因职位特殊需要专门测量其水平的；
（三）因专业特殊难以形成竞争的；
（四）录用主管机关规定的其它情况。
第二十一条 本规定第二十条所列特殊情况的适用范围和实施办法，由录用主管机关规定。按前款规定组织的考试，须经录用主管机关批准。
第六章 考 核
第二十二条 对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。
第二十三条 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
第二十四条 考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。
第二十五条 考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。
第二十六条 体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定。
第七章 录 用
第二十七条 用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。
按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员。
第二十八条 对少数民族报考者的照顾办法，由录用主管机关规定。对退役军人的照顾办法，区别转业和复员的不同情况，分别规定。
第二十九条 按本规定录用的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。
第三十条 　　在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。
第三十一条 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年。
第八章 回避、监督与违纪处罚
第三十二条 各级政府人事部门从事考试录用工作的人员凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，要实行公务回避。
第三十三条 各级政府人事部门在录用工作中要接受监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。
第三十四条 根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。
第三十五条 对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
第九章 附 则
第三十六条 国务院人事部门根据本规定制定国务院工作部门录用国家公务员的实施细则。国务院工作部门京外直属机关录用国家公务员的办法另行规定。
第三十七条 省级政府人事部门根据本规定制定地方政府工作部门录用国家公务员的实施办法。
第三十八条 本规定由国务院人事部门负责解释。
第三十九条 本规定自发布之日起施行。
标题：时事政治辅导
图书信息
时事政治辅导  [1]定　　价：￥12.00
作　　者：鞠中祥 主编
出 版 社：高等教育出版社
出版时间：2010-8-1
字　　数：120000
开　　本：大32开
I S B N：9787040307573
包　　装：平装
内容简介
时光如梭，转眼又是一年。当考生拿到《全国各类成人高考（专科起点升本科）时事政治辅导（2010年用）》一书时，距2010年成人高考的日子已经不远了。在有限的时间内如何提高考前的复习效果，无疑是广大考生所普遍关心的问题，而本书的出版，也正是为了满足广大考生的这一需求。
根据教育部制订的《全国各类成人高等学校招生政治复习考试大纲（专科起点升本科）》的规定，该科目复习考试内容的第四部分为时事政治，所考查的内容范围是：了解前一年7月至当年6月的国际、国内重大事件。据此规定，凡是参加2010年成人高考（专升本）的考生，将考查2009年7月至2010年6月间的国际、国内重大事件。
本书的编写完全是依据政治复习考试大纲的要求进行的。本书的内容分为以下三部分：
显示全部信息
目录
第一部分　形势、任务与政策——党和国家在现阶段的重大方针政策
（一）学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》重点问题解析
（二）学习十一届全国人大三次会议审议通过的《政府工作报告》20问
（三）学习胡锦涛《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》问题解答
第二部分　年度间（2009年7月至2010年6月）国际、国内重大事件
第三部分　时事政治重点内容练习题及参考答案
附录Ⅰ　热点词语简释
附录Ⅱ　上海世博会小常识
标题：滨州交运集团
集团简介
山东滨州交运集团有限责任公司始建于1952年。2004完成了股份制改革，改为投资主体多元化的有限责任公司。2007年9月集团公司总部迁至滨州市滨城区白鹭湖北岸（滨州市滨城区黄河十五路1217号）。是一家集客货运输、物流仓储、驾驶培训、建筑装饰、旅游餐饮、物业管理、房地产开发、汽车销售与服务、汽车检测与维修、玩具加工与出口于一体的有限责任公司。
运营状况
截止2010年底，集团公司资产总额为9.8亿元，其中流动资产5.7亿元；固定资产3.5亿元，其中房产和地产为2亿元。
2002年集团公司获得国家二级道路旅客运输企业经营资质。目前拥有1个一级汽车客运站、6个二级汽车客运站、多个三级汽车客运站。拥有客运车辆514部，其中高级客车284部；中级客车201部；普通客车29部。客运线路以滨州为中心，辐射北京、天津、上海、广东、江苏、黑龙江、内蒙等国内15个省市。现开通营运班线217条，其中省际班线54条，市际班线125条，市内38条。拥有出租车293部。
滨州交运集团是滨州市唯一具有国家二级道路货物运输经营资质的企业和山东省二级汽车货运场站资质的第三方物流企业。2010年通过了国家AAA级综合服务型物流企业评定。目前拥有货运（物流）车辆172部，其中普货运输车辆107部，集装箱运输车辆7部，危险品运输车辆65部。获准运输压缩气体和液化气体（2类）、易燃液体（3类）、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品（4类）、氧化剂和有机过氧化物（5类）、毒害品和感染性物品（6类）、腐蚀品（8类）等危险货物。交运集团先后在滨州市滨城区、经济开发区和东区建成了滨州银河物流中心、滨州银河国际物流园、滨州银河公路物流港3个货运（物流）场站，使用面积达90000余平方米。
集团公司现有企业员工2389人，其中本科以上学历157人；大专475人；中专1041人；高中以下学历716人。
集团公司总部设12个职能处室，1个车站派出所。公司下属17个分公司（分支机构）、10个全资子公司，5家控股子公司，2家参股单位。包括10个专业运输公司，10余个汽车客运站，3个汽车销售服务公司，2家机动车驾驶培训单位，2个玩具生产公司，房地产开发公司，旅游公司，交通技校，汽车维修服务公司，建筑公司，汽车检测技术服务公司，物业管理公司，建材生产公司等，分布在滨州市六县两区和淄博市张店区。
滨州交运集团主要经营客运（包括旅游）、货运（物流）、车辆销售服务、房地产开发、驾驶培训。同时兼营汽车维修、汽车技术检测服务、玩具加工出口、建筑、建材生产、物业管理等。
2010年滨州交运集团全年实现综合营业收入14亿元，实现利税5400万元，利润826万元，职工年均收入21470元。
运通房产
山东滨州运通房地产开发有限公司为山东滨州交运集团麾下全资优质子公司，成立于2007年4月13日，注册资金3000万元人民币，并于同年11月取得了由滨州市建设局颁发的房地产开发企业资质证书。公司主要经营范围：房地产开发、室内外装修、绿化工程施工、建材销售等。
依托集团雄厚的经济基础，秉承59年先进的服务理念，以诚信为基，坚持永恒品质，运通地产倾力为滨州人民打造值得托付一生的品质家园。运通地产已经开发和建设的项目有：
1.博兴滨南客运中心综合项目
总建筑面积为51000平方米，含站房、商务酒店、办公楼、多层住宅楼及部分商用房。
2.邹平运通·都市华彩商贸城项目
总建筑面积为55000平方米，含5栋高层、二栋多层住宅楼及商业用房，2010年底楼盘已交付使用。项目已成为邹平县城一道靓丽的风景线。
经过前期严谨的论证和周密的准备，运通地产再次为滨州人民推出又一值得托付的精品住宅——运通·家天下。
运通·家天下系滨城首席十万平方米亲情文化主题社区，位于渤海六路和黄河四路的交汇处，坐拥城市核心位置，属于典范高尚生活区域，多条交通要道近在咫尺，紧俏的地理位置让潜力步步攀升；紧邻银座购物广场、中百大厦、渤海国际等城市中心商圈。
公司自成立以来，秉承“团结、诚信、创新、争优”的企业精神，坚持“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，注重经济效益、社会效益和环境效益，以人为本、以业主满意为宗旨，受到了滨州市人民的普遍关注和大力支持，取得了良好的社会反响。
在新的起点上，运通地产将继续秉承对社会、对企业高度负责的精神，以“建精品工程、树运通形象”为己任，一如既往地致力于企业的做大做强、永续经营，继续为滨州人民打造值得托付的精品家园，为滨州市的经济建设和社会发展做出新的贡献，根植滨州，深耕齐鲁，运通地产，扬帆起航。[1]
标题：巴郡
简介
是中国古代的郡级行政区划，范围在今天重庆市和四川省内。
历史沿革
秦国、秦朝       
秦国于周赧王元年（前314年）置巴郡，郡治江州县（今重庆市江北区)。郡初辖江州（治今重庆）、垫江（治今合川）、阆中、江阳、宕渠（治今渠县）、符县6县，后陆续新置5县。
秦始皇统一天下后，巴郡为天下36郡之一。
西汉
西汉高祖五年（前202年）仍置巴郡，次年，江阳、符县改属广汉郡。汉武帝元封五年（前106年）置十三剌史部，巴郡置益州刺史部、郡治仍为江州县，辖江州、垫江、阆中、安汉（治今南充顺庆区）、充国（治今南部县）、宕渠等11县。汉和帝时（89――105年），增置宣汉（治今达州市），汉昌（治今巴中市）等3县。
东汉
东汉兴平元年（194年），益州牧刘璋将巴郡一分为三：垫江以北为巴郡，江州至临江（今忠县）为永宁郡、朐忍（治今云阳县）至鱼复（治今奉节县）为固陵郡。建安六年（201年），永宁郡复称巴郡，郡治江州县。
南北朝及隋唐
南齐移治今重庆市巴南区。隋开皇三年（583年）巴郡废。隋大业三年（607年），改渝州为巴郡。唐武德元年（618年）又改巴郡为渝州。巴郡的名称不再使用。
辖区范围
古代这里是巴国的领地。秦朝时设立郡置，辖今四川东部，和整个重庆市。东汉建安六年（201年），永宁郡复称巴郡，辖今四川东南部和重庆市南部。到西晋时，郡辖只剩下4县，基本都在今天重庆市属区范围。
别称
巴郡常与巴东郡、巴西郡等合称“巴”、“三巴”等。
巴郡也与蜀郡合称“巴蜀”，至今仍是对四川、重庆地区的别称。
标题：整合实效管理
整合管理
整合管理（Integrated Management）是将企业看成一个有机整体的管理模式。它建立在深刻理解和清晰明确企业内部各个部门分工和职能的基础上，通过有效的协调所有内部和外部资源，在各管理领域实行优势互补，在组织内建立相融合的管理体系，并提供整体解决问题的手段，从而提高企业综合管理水平和经济效益的提高。
整合管理体系（Integrated Management System）是以整合管理为理念的操作。中国加入WTO以后，企业需要通过认证的体系越来越多，各种体系之间的接口，各要素之间的协调，随着时间的动态变化，会越来越复杂，矛盾会越来越多，解决起来会越来越困难。一个企业的管理功能和效率发挥的好坏，不能只靠某一个或某几个体系的有效性，而是靠企业管理体系的整体有效性的发挥。在几个管理体系同时作用在企业管理时，如果不能相互协调、相互补充、相互衔接，不仅不能发挥整体功能，而且可能会相互造成负面影响，其结果势必降低管理体系的整体有效性。因此，整合管理体系的建立是企业自我发展自我完善的需要。
实效管理
实效管理(Practicing Management) 是“源于实践，回归实践”的管理哲学，目的是提炼核心管理素质，加强管理能力，并提高实战应用效益。
全球管理学界享有盛誉的管理学大师亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)在著作《管理者而非MBA》（Managers Not MBAs）中指出："坐在教室里学不到领导一个企业的方法。他认为传统商学院教授的是商业管理上的各种功能，而不是管理实践本身;传统的商学院向学生反复灌输狭隘的，唯利是图的思维方式，漠视社会责任感。这样教育出来的人通常把手下的员工看作是一种资源，而不是活生生的个人。明茨伯格主张改革传统MBA教育，并提出了实效管理教育的思路。他于1996年在加拿大麦吉尔大学(McGill University)开始创办实效管理教育。这个培养方式融实践与理论于一体，强调书本上的概念与管理者实际经验的相互验证，相互支持。
实效管理受到众多国际知名企业的追捧和实践，其中包括摩托罗拉（Motorola），汉莎（Lufthansa），LG， 富士（Fujitsu Ltd）以及英国电讯（British Telecom）。
国际实效管理硕士课程
国际实效管理硕士(IMPM, International Masters in Practicing Management)是由亨利•明茨伯格创办的硕士学位项目，由全球五个名校结盟参与授课：法国欧洲商学院（INSEAD，European Institute of Business Administration）,加拿大麦吉尔大学(McGill University)， 英国兰卡斯特大学（The University of Lancaster）, 印度邦加罗尔管理学院 （Indian Institute of Management Bangalore）和日本神户大学 （Kobe University）。
课程强调：经理人必须在工作现场学习（These managers should stay on the job, so that they can weave the education through their practice），管理教育必须尽可能融入工作与生活的经验（Management education can then leverage work and life experience as fully as possible.）。
课程设计偏向企业实务导向和专题式教学，搭配经典论文、专家讲座，并鼓励学生将工作现场的经验带到课堂来讨论，并以之印证理论的适用性。
香港大学整合实效管理研究生课程
由香港大学SPACE学院（HKU SPACE）推出的整合实效管理研究生课程 （Integrated & Practicing Management）是亚洲首个将整合管理和实效管理有机结合的课程。课程包含整合管理和实效管理两大知识型经济下必备的管理精髓，重在开拓学员国际视野，通过不同思维模式的学习，助其推动企业创新和变革。课程的一大特色是把企业真实情境还原在课堂之中，协助学员提炼核心管理素质、加强整合管理能力及提高实战应用效益，从而成为中国未来发展所需的高效管理人员。
标题：豆腐泡大豆芽发菜汤
做法详细介绍
菜系及功效：美容菜谱 减肥菜谱 滋阴食谱 清热解毒食谱 防癌抗癌食谱
口味：咸鲜味      工艺：煮
制作材料
主料：豆腐(北)160克,黄豆芽480克,香菇（鲜）100克,发菜（干）50克
调料：姜3克,大葱3克,白酒5克,白砂糖3克,盐3克,胡椒粉2克
制作方法
1. 姜葱洗净，姜去皮拍松。豆腐泡洗干净，一开三。冬菇浸软取起抓干水，去脚切粗丝，浸冬菇之水留用。发菜浸10分钟，洗净挤干水。
2. 下油爆香姜葱，放下适量之水，下发菜煮5分钟，捞起压干水并切段。大豆芽菜去根洗净，滴干水。
3. 烧热锅，放下大豆芽菜，烘干片刻铲起。再烧热锅，下油爆香姜，下大豆芽菜略炒，加适量水煮开，将其余的材料放入再煮开，至材料稔，调味即可。
制作要诀
豆腐泡可用豆腐代替。
健康提示
清热润燥、含粗纤维、清肠除斑
标题：马合木提·斯拉义
人物档案
姓名：马合木提·斯拉义
学历：本科
血型：B型
身高：1.69米
体重：78公斤
爱好：读书
喜欢的颜色：白色
喜欢的主持人：王志、水均益
毕业院校：新疆大学中文系新闻专业[1]﻿
人物简介
马合木提·斯拉义，新疆电视台卫视—2维吾尔语综合频道“公民与法”栏目主持人。[1]﻿
标题：古丽娜尔·肯加汗
人物档案
姓名：古丽娜尔·肯加汗
民族：哈萨克族
毕业院校：伊犁师范学院
专业：翻译
血型：AB型
星座：射手座
身高：167cm
喜欢的颜色：紫色，粉红色
爱好：唱歌，听歌，看书，看电影，旅游，参加各种社会活动。[1]﻿
工作简历
古丽娜尔·肯加汗于1999年参加工作。从1999年至2002年担任《科普之窗》栏目的记者，于2002年至今主持《科普之窗》栏目。[1]﻿
标题：巴合提古丽
人物档案
姓名：巴合提古丽
民族：哈萨克族
毕业院校：新疆大学
专业：哈萨克语言文学
血型：A型
星座：白羊座
身高：177cm
喜欢的颜色：橘黄色，绿色
爱好：看书，看电影。[1]﻿
工作简历
巴合提古丽于2004年参加工作。从2004年至2009年在哈萨克语新闻综合频道《青年时代》栏目担任记者，自2009年5月担任《文化导游》栏目主持人。[1]﻿
主持感言
走上新闻工作后，我从未想过会成为一个栏目的主持人，但因为工作的需要和组织的安排，我有幸成为了主持人。成为一名好的主持人，需要掌握多方面的知识和技能，所以我会自觉地不断学习，不断提高，不断积极努力，为更好地完成主持工作，成为优秀的节目主持人而努力向上！[1]﻿
标题：工业建筑设计手册
基本信息
作　　者：（德）于尔根·亚当等编，苏艳娇译
出 版 社：大连理工大学出版社
出版时间：2006-5-1
版　　次：1页　　数：238字　　数： 印刷时间：2006-5-1开　　本：纸　　张：铜版纸 印　　次：I S B N：9787561131053包　　装：精装
内容简介
内容简介 工业建筑长久以来在建筑领域中都占有非常重要的地位，其功能和经济方面的要求为其项目规划和设计带来了独特的挑战。《工业建筑设计手册》精选了世界各地成功的经典案例，结合项目实例，通过图文结合，对不同用途工业建筑的定位进行剖析，并着重研究单层、多层工业建筑的外立面设计、结构、构造、建造方法和技术及其配套服务设施。特别强调了现代综合性功能的工业建筑的结构是如何运用浇铸和铸模等方法来实现的。在具体的案例中，还根据城市发展的要求，分析了工业建筑的选址、设计、功能等对其周边环境、市民居住环境及城市规划的影响及相互关系，是一部经典而又全面的高技术含量的工业建筑设计手册。
目录
工业建筑的设计原理
工业建筑的历史
弗兰克·于特纳
工业建筑的城市规划
克里斯蒂安·索尔戈特
工业建筑的设计与建设 : 定位陈述
于尔根·亚当
工商业用多层建筑
克莱门斯·里夏茨
建筑的体系
弗里茨·晗勒尔
工业建筑的承重结构与建造
扬·克尼佩尔斯与亚历山大·胡布
工业建筑的外壳
赖纳·富克斯
标题：送祝熙载之东阳主簿
基本信息
【名称】《送祝熙载之东阳主簿》  
【年代】北宋
【作者】欧阳修
【体裁】五言律诗
作品原文
送祝熙载之东阳主簿
吴江通海浦，画舸候潮归。
迭鼓山间响，高帆鸟外飞。
孤城秋枕水，千室夜鸣机。
试问远家客，辽东今是非。[1]﻿﻿
作品鉴赏
此诗载于《欧阳文忠公集》。其格律为平起式首句不入韵格，用上平声五微韵。平仄规范，对仗工稳。    　　
这首诗作于公元1034年（景祐元年）时六一年27岁，中进士后第五年，官馆阁校勘。祝熙载，欧阳修的朋友。从诗句看，祝当是辽东人，当时辽东在宋辽边界上。东阳，古县名，在今浙江中部，主簿，相当于今天的秘书长，县主簿，约九品。首联扣“之东阳”。吴江，在江苏南端。画舸，大船“吴江通海浦，画舸候潮归”说祝熙载到吴江后乘船从海上去东阳。颔联想象水路所见景象。“迭鼓山间响，高帆鸟外飞”，迭鼓资料不详，可能是吴地山区的一种鼓，代表当地风俗。高帆，画舸上的帆，因为船大，所以帆高。对句精彩，想象丰富。从岸上看海天相接，近处的鸟仿佛在海面上漂，而远处的帆则好像在天上游，所以说“高帆鸟外飞”，画面异常生动。颈联写东阳。“孤城秋枕水，千室夜鸣机”。东阳在长江下游地区，近富春江（钱塘江支流），出句写秋汛水大，周围被洪水包围。对句写人民劳苦，千室夜鸣机，在纺织赶秋赋。欧阳修出身贫寒，对百姓疾苦深切关怀。言外之意是说：你这个作地方官的，要体恤人民疾苦哦，行政不要太苛刻。尾联落在关心朋友上：“试问远家客，辽东今是非”，意思是说：你远离了家乡辽东，家里的人是不是安居乐业？实际是提醒朋友：你家人也是老百姓哦，当然要为老百姓多想想了。﻿[1]﻿
作者简介
  欧阳修像[2]　欧阳修
（1007－1072）北宋文学家、史学家。字永叔，号醉翁、六一居士，吉州吉水（今属江西）人。天圣（宋仁宗年号，公元1023－1032年）进士。官馆阁校勘，因直言论事贬知夷陵。曾任谏官，支持范仲淹，要求在政治上有所改良，被诬贬知滁州。官至翰林学士、枢密副使、参知政事。王安石推行新法时，对青苗法有所批评。谥文忠。主张文章应明道、致用，对宋初以来靡丽、险怪的文风表示不满，并积极培养后进，是北宋古文运动的领袖。散文说理畅达，抒情委婉，为“唐宋八大家”之一；诗风与其散文近似，语言流畅自然。其词婉丽，承袭南唐余风。曾与宋祁合修《新唐书》，并独撰《新五代史》。又喜收集金石文字，编为《集古录》，对宋代金石学颇有影响。有《欧阳文忠集》。[3]﻿
标题：转基因食品卫生管理办法
（已废止）第一章 总 则
第一条为了加强对转基因食品的监督管理，保障消费者的健 康权和知情权，根据《中华人民共和国食品卫生法》（以下简称《食品卫生法》)和《农业转基因生物安全管理条例》，制定本办法。
第二条本办法所称转基因食品，系指利用基因工程技术改变基因组构成的动物、植物和微生物生产的食品和食品添加剂，包括：
(一)转基因动植物、微生物产品；
(二)转基因动植物、微生物直接加工品；
(三)以转基因动植物、微生物或者其直接加工品为原料生产的食品和食品添加剂。
第三条转基因食品作为一类新资源食品，须经卫生部审查批准后方可生产或者进口。未经卫生部审查批准的转基因食品不得生产或者进口，也不得用作食品或食品原料。
第四条转基因食品应当符合《食品卫生法》及其有关法规、规章、标准的规定，不得对人体造成急性、慢性或其他潜在性健康危害。
第五条转基因食品的食用安全性和营养质量不得低于对应的原有食品。
第六条转基因食品的生产企业须达到国家有关食品生产企业卫生规范的要求。
转基因食品的生产经营者应当保证所生产经营的转基因食品的食用安全性和营养质量。
转基因食品的生产者应当保留转基因食品进（出）货记录，包括进（出）货单位、地址、数量，相关记录至少保留二年备查。
第二章 食用安全性与营养质量评价
第七条卫生部建立转基因食品食用安全性和营养质量评价制度。
卫生部制定和颁布转基因食品食用安全性和营养质量评价规程及有关标准。
第八条转基因食品食用安全性和营养质量评价采用危险性评价、实质等同、个案处理等原则。
第九条卫生部设立转基因食品专家委员会，负责转基因食品食用安全性与营养质量的评价工作。委员会由食品安全、营养和基因工程等方面的专家组成。
第十条卫生部根据转基因食品食用安全性和营养质量评价工作的需要，认定具备条件的检验机构承担对转基因食品食用安全性与营养质量评价的验证工作。
第三章 申报与批准
第十一条生产或者进口转基因食品必须向卫生部提出申请，并提交下列材料：
(一)申请表；
(二)国家有关部门颁发的批准文件；
(三)企业标准；
(四)食用安全性的保证措施；
(五)设计包装及标识样稿；
(六)与食用安全性和营养质量评价有关的技术资料；
(七)申请单位对转基因食品食用安全性和营养质量评价报告和卫生部认定的检验机构出具的对转基因食品食用安全性和营养质量评价的验证报告；
(八)其他有助于转基因食品食用安全性与营养质量评价的资料。
第十二条本办法第十一条第(六)项规定的转基因食品食用安全性和营养质量评价有关的技术资料包括：
(一)转基因食品的(物种)名称；
(二)转基因食品的理化特性、用途与需要强调的功能；
(三)转基因食品可能的食品加工方式与终产品种类以及主要食物成分（包括营养和有害成分）；
(四)基因修饰的目的与预期技术效果，以及对食品产品特性的预期影响；
(五)基因供体的名称、特性、食用史；载体物质的来源、特性、功能、食用史；基因插入的位点及特性；
(六)引入基因所表达产物的名称、特性、功能及含量；
(七)表达产物的已知或可疑致敏性和毒性，以及含有此种表达产物食用安全性的依据；
(八)可能产生的非期望效应（包括代谢产物的评价）。
第十三条申请进口转基因食品的除必须提交本办法第十一条、第十二条规定的材料外，还应当提供出口国(地区)政府批准在本国 (地区)生产、经营、使用的证明文件。
第十四条卫生部自受理转基因食品申请之日起六个月内作出是否批准的决定。
第十五条批准的转基因食品，由卫生部列入可用于食品生产、经营的转基因食品品种目录。
第四章 标 识
第十六条食品产品中（包括原料及其加工的食品）含有基因修饰有机体或/和表达产物的，要标注“转基因XX食品”或“以转基因XX食品为原料”。
转基因食品来自潜在致敏食物的，还要标注“本品转XX食物基因，对XX食物过敏者注意”。
第十七条转基因食品采用下列方式标注：
（一）定型包装的，在标签的明显位置上标注；
（二）散装的，在价签上或另行设置的告示牌上标注；
（三）转运的，在交运单上标注；
（四）进口的，在贸易合同和报关单上标注。
第十八条转基因食品的标签应当真实、客观，不得有下列内容：
（一）明示或暗示可以治疗疾病；
（二）虚假、夸大宣传产品的作用；
（三）卫生部规定的禁止标识的其他内容。
第五章 监 督
第十九条卫生部对已经批准生产或者进口的转基因食品发现有下列情形之一的，进行重新评价：
（一）对转基因食品食用安全性和营养质量的科学认识发生改变的；
（二）转基因食品食用安全性和营养质量受到质疑的；
（三）其他原因需要重新评价的。
第二十条卫生部对转基因食品的生产经营组织定期或者不定期监督抽查，并向社会公布监督抽查结果。
第二十一条卫生部认定的转基因食品食用安全性和营养质量检验机构须按照卫生部制定的规程及有关标准进行评价。
对出具虚假检验报告或者疏于管理难以保证检验质量的，由卫生部责令改正，并予以通报批评；情节严重的， 收回认定资格。
第二十二条从事转基因食品检验、评审和监督工作的人员应当具备相应的专业素质和职业道德。
第二十三条转基因食品生产经营的经常性卫生监督管理，按照《食品卫生法》及有关规定执行。
第六章 附 则
第二十四条违反本办法，由卫生行政部门按照《食品卫生法》的有关规定进行处罚。
第二十五条本办法由卫生部负责解释。
第二十六条本办法自2002年7月1日起施行。
标题：奥特马·瓦尔特
个人简介
  奥特马·瓦尔特
[1]外文全名:Ottmar "Ottes" Walter
场上位置:前锋
惯用脚：右脚
代表国家队：出场21次，进10球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
个人照片
Ottmar Walter(8张)
  1954年世界杯冠军五名凯莎罗顿球员
职业生涯
比赛日期
比赛性质
代表球队
对手球队
主客场
比分
出场时间
状态
进球
得牌
分析
1956-05-26
友谊赛
德国
英格兰
主场
1:3
90
首发
0
[析]
1955-09-25
友谊赛
德国
塞尔维亚
客场
1:3
90
首发
0
[析]
1954-10-16
友谊赛
德国
法国
主场
1:3
90
首发
0
[析]
1954-09-26
友谊赛
德国
比利时
客场
0:2
90
首发
0
[析]
1954-07-04
世界杯
德国
匈牙利
主场
3:2
90
首发
0
[析]
标题：北京雅悦时代
百科名片
  北京雅悦时代文化发展有限公司（以下简称：雅悦时代）专业的商务形象管理培训品牌。服务涵盖企业员工商务形象培训、员工素质提升、商务礼仪培训；个人形象设计、心态管理、品酒、茶艺等众多领域。雅悦时代老师均为行业内资深讲师，强大的师资阵容，为企业、个人量身打造专业化的管理培训课程，科学合理的教学方法，为各行业各单位以及个人提供系统完善的商务形象礼仪管理培训服务；雅悦时代以为企业、个人提供最为专业化的商务形象管理培训服务为己任，最先在国内倡导商务形象管理理念，让我们共同携起手来，建立良好文明的礼仪风尚。
官网资讯
雅悦时代，顾名思义就是“优雅与喜悦的时代”。　
当人们的物质生活得到极大的改善，对精神、文化层面的满足就显得更为紧迫。经济实力快速增长的中国，随着小康社会的来临，必将迎来一个对世界产生更大影响和震撼的新时代——雅悦时代。人们将普遍重视自身良好形象的塑造与管理，这包括优雅的外形、得体的举止，和良好的文化与修养。 全球经济一体化的今天，无论是企业还是个人，形象管理都已经开始变得越发重要。员工形象管理的好坏，关系到企业整体形象，直接影响企业的竞争力；个人形象管理的好坏，决定了其生活品质和品位阶层。  
北京雅悦时代文化发展有限公司融合一大批优秀的国内外专业讲师，以内训、咨询、沙龙、讲座、拓展交流等多种形式，从着装与服饰、化妆与发型、社交礼仪、职场礼仪、心态管理、心灵成长、性格完善，以及茶艺、花艺、酒艺、奢侈品鉴赏等多方面的讲解与辅导，使职场人士、都市时尚一族，从仪容仪表、行为举止、语言谈吐、情绪管控，到气质风度、艺术修养等方面均得到全方位的提升与再塑，拥有贵族般绅士风度和淑女气质。 　
定位于“商务形象管理培训商”的北京雅悦时代，融汇中西方形象、礼仪文化之精华，注重学员的内（心）外（形）兼修。为客户建立“物质丰盈与精神愉悦双重享受”的生活理念，协助企（事）业、机关团体提升员工的职场形象、展现其应有的精神面貌和工作服务水准，帮助那些事业有成、讲求生活品味的人士打造良好的个人形象风格。 “优雅于形，喜悦于心”，北京雅悦时代，与您携手共迎“雅悦时代”的来临。
作为人力资源与社会保障部全国礼仪培训师课程发展中心，雅悦时代还担负全国礼仪培训师的职业培训认证项目，通过初、北京雅悦时代本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。中、高三个不同等级的职业化培训，提升全行业礼仪培训师的专业素质和培训技能，并为学员颁发人社部中国就业培训技术指导中心的权威证书。同时，公司还担负礼仪培训教材的开发和编印工作。
  
雅悦时代Logo含义
凤，是传说中美丽吉祥的神鸟，形似孔雀，燕颔蛇头，鳖腹龟背，鸡喙鹤顶，鸿前鱼尾；色泽五彩缤纷，羽毛均成纹理；头上文彩像德字，翼上文彩像顺字，胸前文彩像仁字，背上文彩像义字，腹部文彩像信字，为“五德”具备之鸟。  古人认为，凤生长在东方的君子之国、翱翔于四海之外，这只神奇的鸟出现在哪里，就给哪里带来安乐与祥和。
这神圣生灵优美的外形，和有关它的美丽传说，给了我们创作的无尽灵感。让都市男女经过我们的雕琢与培训，绅士淑女之优雅风度尽显，快乐喜悦之心意常在，“优雅于形，喜悦于心”，正是“雅悦时代”的使命所在！
员工心态培训
企业为什么要做员工心态培训？
心态，指人们的看法、态度，就是人们对事物的思维方式与相应的处事态度。心态可能会是进取的、有为的、积极的，也可能是颓丧的、受抑制的、消极的。
企业是由员工组成的，员工的心态决定了他们自身的命运，也决定了企业的命运。可以通过培训来调整和改善员工的心态，让他们的心态始终处于正面的、积极的、乐观的，这就是员工心态培训的目的所在。
积极的态度导致良性的循环，消极的态度则导致恶性的循环，因此，良好的心态是人才的必备素质之一。心态培训就是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。
员工心态培训可以采用多种培训手段和方法，如演讲法、案例分析法、情景模拟、角色扮演等，应该针对企业具体情况结合采用。  作为专业的商务形象管理培训机构，北京雅悦时代的员工心态培训在培训前，先对企业员工的原始心态状况进行摸底，如通过调查问卷方式了解员工，究竟是工作信心不足，还是胸有成竹?究竟是安于现状，还是渴望更大成功?究竟是乐观向上，还是悲观消极?如果心态出现问题，原因何在?了解了这些，再有的放矢地进行培训。并通过鲜活的案例和大量互动环节来实施企业的员工心态培训。
员工积极心态主要包括：
1、乐观的心态
2、成功的心态
3、执行的心态
4、付出的心态
5、务实的心态
6、感恩的心态
7、谦虚的心态
8、自信的心态
商务形象管理
商务活动的主体是企业的员工，所以商务形象管理主要是指企业的员工个人形象管理。员工形象是企业整体形象中的核心部分，重视员工形象的管理就等同于重视企业核心执行力。  商务形象管理与设计企业里的员工形象包括：得体到位的着装、符合身份的妆容和发型、与场合相符的商务礼仪、无声的身体语言运用、良好的心态和精神风貌，以及做事的沟通力、执行力、价值观等等。
员工形象管理就是在专业的形象管理师培训下，对企业员工的外在形象、行业举止礼仪，以及心态调整等方面进行综合性、全方位、内外梳理和提升的过程。
员工商务形象的打造。不仅对其自身职业生涯至关重要，也对企业的整体形象产生直接影响，需要专业商务形象管理师为其度身塑造符合其身份、地位、场合的商务形象。北京雅悦时代文化发展有限公司研究、开发的一系列商务形象管理培训课程，专门针对商务人士展开，弥补了行业中只注重员工外在形象、或只侧重于员工精神形象培训的不足，给企业提供了一个全方位的、内外兼修的员工形象管理方案。
标题：营业利润率
营业利润率的概念
名称营业利润率TTM Operating Margin(Operating Profit Ratio)的概念 [1]
概念营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标，反映了在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过经营获取利润的能力。
营业利润率的计算
计算公式其计算公式为：
营业利润率=营业利润/全部业务收入×100%
公式简介其中营业利润取自利润表，全部业务收入包括主营业务收入和其他业务收入（营业收入）
营业利润率越高，说明企业商品销售额提供的营业利润越多，企业的盈利能力越强；反之，此比率越低，说明企业盈利能力越弱。
基本知识
影响营业利润率因素1.销售数量；
2.单位产品平均售价；
3.单位产品制造成本；
4.控制管理费用的能力；
5.控制营销费用的能力。
营业利润率的营业利润营业利润:
营业利润=营业收入(主营业务收入+其他业务收入)－营业成本(主营业务成本+其他业务成本)－营业税金及附加－管理费用－销售费用－财务费用－资产减值损失+公允价值变动收益(损失为负)+投资收益(损失为负)
营业利润率计算公式: 营业利润/营业收入净额
流动比率计算公式：流动资产/流动负债
速动比率计算公式：流动资产-存货/流动负债
资本金利润率计算公式：营业利润/资本
流动比率 衡量企业流动资产在短期债务到期以前可以变为现金用于偿
还流动负债的能力。
速动比率。衡量企业流动资产中可以立即用于偿还流动负债的能力。
存货周转率 衡量企业销售能力和存货是否过量。
计算公式为
存货周转率=销货成本/平均存货*100%
平均存货=（期初存货+期末存货）÷2
营业利润率当然就是反映盈利能力，资本金利润率反映的是资本盈利能力，就是资本收益率[2]
标题：福克·博伊
个人简介
英文名:Foeke Booy  福克·博伊[1]
场上位置:中锋
惯用脚：右脚
代表国家队：出场0次，进0球
欧洲三大杯：出场19次，进7球
欧洲冠军联赛：出场9次，进2球
职业生涯
​赛季
俱乐部
号码
出场
进球
国家
联赛等级
排名
​1995/96
乌得勒支
​1
0
荷兰
1
15
​1994/95
乌得勒支
​25
4
荷兰
1
12
​1993/94
根特
​28
11
比利时
1
15
​1992/93
布鲁日
​25
4
比利时
1
6
​1991/92
布鲁日
​26
20
比利时
1
1
​1990/91
布鲁日
​33
12
比利时
1
4
​1989/90
布鲁日
​27
13
比利时
1
1
​1988/89
科特赖克
​31
8
比利时
1
8
​1987/88
格罗宁根
​29
10
荷兰
1
11
​1986/87
兹沃勒
​33
22
荷兰
1
11
​1985/86
兹沃勒
​34
15
荷兰
2
2
​1984/85
杜廷赫姆郡
​34
20
荷兰
2
3
​1983/84
吕伐登坎布尔
​30
3
荷兰
2
4
​1982/83
吕伐登坎布尔
​10
2
荷兰
2
5
​1981/82
吕伐登坎布尔
​22
2
荷兰
2
11
​1980/81
吕伐登坎布尔
​10
1
荷兰
2
10

乌德勒支
乌德勒支成立于1970年7月1日，是由市内三间球会：DOS、Elinkwijk、Velox合并而成。  队标
其前身DOS在1958年赢得联赛锦标，而乌德勒支就三次赢得荷兰杯冠军，分别在1985年、2003年、2004年。球会在八十年代多次参与欧洲赛，但1991年后经历低潮，要等到十年后，才再次于欧洲赛亮相。
在2004年，球会同时赢得荷兰超级杯冠军(相等于英格兰的慈善盾)，乌德勒支打破了阿积士、飞燕诺和燕豪芬垄断杯兰超级杯局面的球队。球会目前教练为FoekeBooy，他是令球会近年多次夺得杯赛冠军的功臣。球会的颜色为红色和白色，主要的赞助商为Phanos和PUMA。  获奖
球会的主场位于尼奥乌·高根华德体育场，先前叫高根华德(Galgenwaard)，后来改称尼奥乌·高根华德(NieuwGalgenwaard)，可容纳24,500人。2004/05球季的平均入场人数为19,600人。
标题：布丹
比赛纪录
现效力球队：切塞纳足球俱乐部
曾效力俱乐部：巴勒莫足球俱乐部
  代表国家队：出场3次，进0球
欧洲三大杯：出场3次，进3球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
履历
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2011/12巴勒莫19226意大利1162010/11切塞纳11171 意大利115赛[1]季俱乐部
号码
出场
进球
国家
联赛等级
排名
2009/10
巴勒莫
20
30
5
意大利
1
5
2008/09
巴勒莫
20
5
0
意大利
1
8
2007/08
帕尔马
20
15
7
意大利
1
19
2006/07
帕尔马
20
35
13
意大利
1
12
2005/06
阿斯科利
​
11
0
意大利
1
10
2005/06
亚特兰大
11
8
0
意大利
2
1
2004/05
亚特兰大
11
28
5
意大利
1
20
2003/04
亚特兰大
11
23
11
意大利
2
5
2002/03
安科纳
​
15
3
意大利
2
4
2002/03
威尼斯
​
7
1
意大利
2
16
2001/02
威尼斯
​
3
0
意大利
1
18
2000/01
恩波利
​
5
1
意大利
2
6
1999/00
威尼斯
​
16
2
意大利
1
16
1998/99
里耶卡
​
12
2
克罗地亚
1
2
1997/98
里耶卡
​
10
2
克罗地亚
1
7

转会记录
开始日期
合同到期
转会性质
转会费
转出球队
转入球队
2008-06-18
2012-06-30
转会
​
帕尔马
巴勒莫
2007-07-01
2008-06-30
转会
​
巴勒莫
帕尔马
2006-07-01
2007-05-31
租借
​
巴勒莫
帕尔马
2006-01-01
2006-05-31
租借
​
巴勒莫
阿斯科利
2003-07-01
2005-11-30
租借
​
巴勒莫
亚特兰大
2003-01-01
2003-05-31
租借
​
巴勒莫
安科纳
2002-08-01
2002-11-30
租借
​
巴勒莫
未知
2002-07-01
2007-06-30
转会
​
未知
巴勒莫
2001-01-01
2001-05-31
租借
​
未知
贝林佐纳
2000-07-01
2000-11-30
租借
​
未知
恩波利
1999-07-01
2002-06-30
转会
​
里耶卡
未知
1997-07-01
1999-06-30
签约
​
未知
里耶卡
(注：转会费单位为万欧元)
标题：龙哈村
村庄概况
龙哈村是云南省文山州广南县杨柳井乡的一个行政村，地处广西自治区那佐乡边，距乡政府所在地35公里，到  村庄村委会乡政府道路为土路，交通不方便，距县城45公里。东邻广西 ，南邻石笋 ，西邻阿用，北邻骂然。辖石花坪、龙哈、水头等12个村民小组。现有农户667户，有乡村人口3225人，其中农业人口3225人，劳动力2514人，其中从事第一产业人数1321人。全村国土面积33平方公里，海拔1,250 米，年平均气温 18℃，年降水量1,280.00毫米，适合种植，玉米水稻茶叶等农作物。全村耕地面积3,020亩，人均耕地 0.9 亩，林地11,230 亩。2009年全村经济总收入388.9万元，农民人均纯收入1766元。该村属于贫困村，农民收入主要以农业种植打工为主。[1]
基础设施
截止2009年底，该村已实现通电、路、电视、电话四通。全村有 250 户饮用井水，有 417 户还存在饮水困难  道路建设或水质未达标（占农户总数的62.52 %）。有473 户通电，有 252 户通有线电视，拥有电视机农户 252 户（分别占农户总数的 70.91%、37.78 %和37.78 %）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数 155 户，其中拥有移动电话农户数 114 户（分别占总数的 23.24 %和17.1 %）。该村到乡政府的道路为 土 路；进村道路为 土路 路面；村内主干道均为未硬化的路面 ；距离最近的车站（码头） 35.00 公里，是龙哈集贸市场的所在地。全村共拥有汽车 1 辆，摩托车 16 辆。全村耕地有效灌溉面积为 200.00 亩，有效灌溉率为 35.78 %，其中有高稳产农田地面积 100.00 亩，人均高稳产农田地面积 0.03 亩。到2009年底，全村建有沼气池农户 138 户；建有小水窖 229 口。全村有 1 个自然村已通自来水；有 6 个自然村已通电；有 5 个自然村已通路；有 6 个自然村已通电视；有 11 个自然村已通电话。有 11 个自然村还存在饮水困难或水质未达标。该村农户住房以 土木 结构住房为主，其中有 61 户居住砖混结构住房；有 148 户居住砖木结构住房；有 428 户居住于土木结构住房，还有 30 户居住于其他结构的住房。[2]
人卫教育
  村内小学该村现有农户 667 户，共乡村人口 3225人，其中男性1615人，女性1610人。其中农业人口3225人，劳动力2514人。该村以汉族为主，其中苗族508人。到2009年底，参加农村合作医疗2800人(人员名单附后)，参合率 86.02 %；享受低保 172 人(人员名单附后)。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，卫生所面积为 40 平方米，有乡村医生 1 人，该村距离乡卫生院 35 公里。人畜混居的农户 75 户，占农户总数的 11.24 %。该村建有小学 1 所，校舍建筑面积 500.00 平方米，拥有教师 8 人，在校学生200人，距离 镇中学35.00 公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生454 人，其中小学生200 人，中学生120人。[3]
基层组织
该村建有党支部 4 个，下设 9 个党小组，共有党员50 人，少数民族党员 5 人，其中男党员 48 人、女党员 2 人。村委会由支书、 主任、副主任、文书等组成，下设 12 等 个村民小组。[4]
村庄经济
全村有耕地总面积3,020.00 亩(其中：田559.00 亩，地 2,461.00 亩)，人均耕地 0.94 亩，主要种植 玉米水稻  六天一轮回的街天大豆 等作物；拥有林地 11,230.00 亩，其中经济林果地500.00 亩，人均经济林果地 0.16 亩，主要种植 油茶八角 等经济林果；草地 2,300.00 亩；荒山荒地 25,048.00 亩，其他面积 7,904.00 亩。该村2009年农村经济总收入388.9万元，其中：种植业收入187.6万元，占总收入的 49.66%；畜牧业收入116.7万元，占总收入的 30.57%（其中，年内出栏肉猪530头，肉牛 88头）;林业收入32万元，占总收入的 8.89%；工资性收入52.6万元，占总收入的 8.22%。农民人均纯收入 1766元，农民收入以 农业种植打工 等为主。全村外出务工收入 52.6万元，其中，常年外出务工人数158人（占劳动力的 8.22%），在省内务工140人，到省外务工18人。[5]
发展重点
该村目前存在的主要困难和问题是：存在主要问题和困难：1农田水利基础设施滞后，水稻不能正常按节令栽种大大地影响其产量；2.卫生医疗设施差，群众看病难；3.学校的学生住宿条件差，存在很大的风险；4.人畜饮水比较困难，全村有一半的农户的饮水没达标；5.水头、长屋基、半台等六个村小组没通电，给当地群众的生产生活和信息带来极大的不便。　　
该村今后的发展思路和重点是：发展思路及发展产业：提高群众的科技文化知识，继续加大种植业（茶叶、八角等）的种植面积，做强做大茶产业，加工由粗加工向深加工迈进，提高茶叶加质量。大力发展养殖业，引进高峰黄牛饲养，争取扶贫资金，扩大养殖规模，改变群众单一的农业种植模式，实行种养结合的一体化模式。[6]　
村务公开
该村到2009年底，该村已签定农业承包合同 667 份，农村土地承包面积 3,020.00 亩。农村财务管理实行委托管理，定期开展村务公开，并成立民主理财小组 。主要以粘贴公告、黑板报方式公开。
标题：夺么村
村情概况
  村庄一角有耕地69亩，其中人均耕地.41亩；有林地200亩。全村辖1个村民小组，有农户34户，有乡村人口172人，其中农业人口172人，劳动力96人，其中从事第一产业人数81人。该村的主要产业为种植业，主要销售往县内。2009年全村种植业销售总收入12万元，占农村经济总收入22%。2009年全村经济总收入55万元，农民人均纯收入1802 元，农民收入主要以种植业为主。该村今后的发展思路和重点是：加强水电、路、电视、电话等为主的基础设施，改善生存环境，提高生活质量，培植适合当地种植的棕榈、芭蕉等产业，扶持现有的有一定规模的棕丝加工个体户，解决就业，增加收入，转移农村剩余劳动力。
农村经济
该村有耕地总面积69亩(其中：田39亩，地30亩)，人均耕地0.41亩，主要种植水稻等作物；拥有林地200  芭蕉亩，其中荒山荒地100亩，其他面积81亩。该村的主要产业为种植业，主要销售往县内。2009年全村种植业销售总收入12万元，占农村经济总收入22%。2009年农村经济总收入55万元，其中：种植业收入25万元，占总收入的45%；畜牧业收入5万元，占总收入的9%（其中，年内出栏肉猪150头，肉牛18头，肉羊18头，鸡鸭590只）；渔业收入3万元，占总收入的5.5 %；林业收入5万元，占总收入的9%；第二、三产业收入14万元，占总收入的25%；工资性收入3万元，占总收入的5.5 %。农民人均纯收入1802 元，农民收入以种植业等为主。全村外出务工收入3万元，其中，常年外出务工人数12人（占劳动力的7.5%），在省内务工9人。
基础设施
该村截止2009年底，已实现通电、通电话（无线电话）；全村有34户饮用井水，有34户还存在饮水困难  民居或水质未达标。有34户通电，拥有电视机农户17户；安装固定电话或拥有移动电话的农户数23户，其中拥有移动电话农户数22户。该村到乡镇道路为弹石路；进村道路为土路面交通不便；村内主干道均为硬化的路面；距离最近的车站1.5公里，距离最近的集贸市场5.5公里。全村建有沼气池农户1户；该村到2009年底，农户住房以土木结构住房为主，其中有5户居住砖混结构住房；5户砖木结构住房，有24户居住于土木结构住房。该村目前存在的主要困难和问题是：进村公路等级差，为土路，晴天雨阻，村内生产生活设施差，生产方式落后，生产效益低，人多地少，没什么大产业，农民增收困难。
特色产业
该村的主要产业为种植业，主要销售往县内。2009年全村种植业销售总收入13万元，占农村经济总收入20%。
人口卫生
该村现有农户35户，共乡村人口178人，其中男性94人，女性84人。其中农业人口178人，劳动力97人。其中从事第一产业人口85人,外出务工人数18人。
该村以哈尼族为主，其中哈尼178人。
近年来，随着农村经济不断增长，农村医疗、社会保障及卫生环境得到了进一步的发展，农村居民也积极参与农村社会保障，有更多的农户开始加入农村社会养保险及农村合作医疗。到2010年底，全村参加农村合作医疗48人（人员名单附后），参合率89 %；享受低保15人（人员名单附后）。
村民的医疗主要依靠村卫生所和镇(乡)卫生院， 距离村委会卫生所0.9公里，距离镇卫生院8公里。该村有人畜混居的农户20户。
标题：二力杆
二力杆概述
二力杆指重力不计情况下，只受两个力而处于平衡的杆。我们知道，杆既可以发生拉伸或压缩形变，也可以发生弯曲或扭转形变，因此杆的弹力不一定沿杆的方向。但是;二力杆两端的弹力必定沿杆两端连线的方向，否则杆不能平衡。
基本信息
二力杆常见于桁架结构，若：1.桁架的节点都是光滑的铰接点。2.各杆的轴线都是直线并且通过铰的中心。3.荷载和支座反力都作用在节点上。则该桁架的所有杆件都为二力杆。
二力杆件 ：指的是一个杆件只在两端受力，且处于平衡状态。 由于二力杆件处于平衡状态，由力的平衡可知其两端所受的合力方向相反，力的大小相等。 注意：二力杆件不一定是直杆。二力杆约束两端通过球铰或平面圆柱铰与其他物体连接且不计质量的构件称为二力杆约束。由球铰或平面圆柱铰约束分析可知，二力杆只在两端受到约束力与，它们分别通过各自的几何中心。如果二力杆处于平衡，两力必大小相等，方向相反，且共线。
二力杆约束与柔索约束不同，它不是单面约束。
如果杆件为直杆，将其切断。根据切断部分平衡的条件，切断面必存在力与分别和与构成平衡力系。力与称为杆件的内力。它们大小相等方向相反。二力杆的方向  如图所示，滑轮本身的质量可忽略不计，滑轮轴O安在一根轻木杆B上，一根轻绳AC绕过滑轮，A端固定在墙上，且绳保持水平，C端挂一重物。BO与竖直方向夹角θ=45°，系统保持平衡。若保持滑轮的位置不变，改变θ的大小，则滑轮受到木杆弹力大小变化情况是(D)
(A)只有角θ变小，弹力才变大
(B)只有角θ变大，弹力才变大
(C)不论角θ变大或变小，弹力都是变大
(D)不论角θ变大或变小，弹力都不变