标题：杭州希禾信息技术有限公司
希禾简介
公司开发的希禾健康管理信息系统（SHMIS）、体检信息管理系统（PEIS）、协同管理系统（CMS）和智能知识库系统（IKBS）为体检中心提供先进的数字化健康管理平台和网络服务一体化解决方案；为体检用户提供包括健康档案、分析评估、促进方案、跟踪干预等在内的一系列健康管理服务。
公司由信息专家和健康专家组成的精英团队积累了丰富的项目开发实施经验，聘请的各类专家顾问在医学、运动、心理、营养等领域为研发工作提供技术支持。公司还与中华医学会健康管理分会、浙江大学医学院、上海中山医院等机构长期合作，共同研究健康管理、信息服务等课题。
公司名号“希禾”源自英文“see health”的中文谐音，取意看得到的健康；让每个人都能随时看得见自己的健康状况，重视和管理自己的健康，提升国民整体健康水平，是公司一贯的经营理念！
公司目前的医疗机构典型客户有：华中科技大学医学院附属同济医院、南京军区杭州疗养院、第四军医大学第一附属医院西京医院、安徽医科大学附属第一医院等大型三甲医院。
希禾文化
企业宗旨：
◎为客户创造价值、为员工创造机会 
◎为股东创造效益、为社会创造财富
企业精神： 
◎诚信、团结、求实、创新 
企业价值观： 
◎顾客个人化、服务标准化 
◎合理化、人性化、科学化管理 
◎发挥最高效率、追求最大效益、达成最佳效果
资讯动态
行业动态
2010健康管理信息技术创新与实用技术研讨会顺利召开
发布时间：2010-9-3 12:18:18
2010年8月14日，中华医学会健康管理学分会在北京小汤山组织召开了“健康管理信息技术创新与实用技术研讨会”对健康相关技术产品进行了论证，我公司研发的“希禾健康管理系统”获得了与会专家的充分肯定，会议认为：希禾健康管理系统设计先进、定位精确、功能全面、方便实用，为开展健康管理服务和对数据的分析研究提供了便利，处于国内领先水平。该系统为开展体检及检后管理服务提供了一个方便高效的信息化工具，可帮助健康管理的对象直观了解自身健康危险因素，引导其纠正危害健康的行为和改善不良生活方式，帮助健康管理的工作者制定和实施个性化的健康管理方案，建议继续扩大研究范围并大力推广! 焦点：中国慢病将进入“井喷”时代 [2010-2-21 10:14:34] 
“如果没有有效的干预措施，未来30年将是中国慢性病 井喷的年代。” 卫生部部长陈竺在近日召开的“糖尿病国际论坛”上用“井喷”二字敲响了我国慢性病防治的警钟。　“井喷”二字毫不夸张。以糖尿病患者为例，中华医学会糖尿病分会主任委员杨文英教授披露的最新调查数据显... 
郭清：中外公众健康管理现状的比较 [2010-2-21 10:08:40] 
1、健康管理行业于20 世纪80 年代首先在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业．现已形成了十分庞大的产业。据统计，目前有7700 万美国人在大约650 个健康管理组织中接受医疗服务，超过9000 万的美国人成为健康管理计划的享用者，这意味着每l0个美... 健康管理在中国 前途光明 [2008-4-23 11:17:11] 名词：英国把健康管理定义为“通过社会努力来防治疾病、促进健康和延长寿命的艺术和科学”。具体来说，健康管理是以对健康人群的健康危险因素进行全面监测、分析、评估、预测及实施预防为主要任务，根据不同人群身体状态实施不同健康教育、健康干预，以提高其健康素质。 ... 
“健康管理”需要贯穿你的一生 [2009-2-4 11:00:56] 
随着物质生活的丰富，人们在工作生活之余，也逐渐开始重视自己的身体健康。健康体检于是应运而生了。近年来，不少单位的员工每年都会到指定医院进行健康体检，人们对健康的认识已不再是以前的懵懵懂懂。然而，中国人民解放军成都军区总医院健康管理中心主任张虎军说，健康体检，... 
白书忠：健康管理缓解看病难，谁来埋单？ [2008-5-17 10:56:08] 　
健康管理，看起来很美的一个词汇，用科学的方法来管理自己的健康，找到自身的健康危险因素，从而活得更长、更好、更有意义，这个目标是相当有诱惑力的。所以，在大众生活水平普遍提高以后，各式各样的健管中心雨后春笋般冒了出来。然而据小编了解，去到这类健康管理中心的无非...
系列产品
专业版随着社会的发展，人们对健康的追求越来越迫切，健康管理孕育着无限的市场。体检之后的健康管理是体检机构服务的延续，体检朝着全面健康管理发展将是大势所趋。
2005年7月第二届健康产业论坛，围绕健康体检服务的标准与规范的主题，总结国内外健康体检的现状与进展，提出健康管理的概念，指出健康体检行业应将健康管理作为行业发展方向，在体检服务基础上积极开展健康管理的服务与研究。
大多数三甲医院都建立了体检机构，好管理，省心又挣钱。但单做体检，体检档案搁在那不管，后期服务跟不上，是没有前途的。体检机构最终转变为健康管理中心，做好健康检测和干预，这会是一个趋势。
然而，体检后一系列健康管理服务具有很强的专业性，需要完善的客户管理体系和庞大的IT技术支持，这将分散体检机构的主营业务，弱化核心竞争力。为了方便体检机构对其客户实施健康管理，使体检业务再上一个台阶，希禾健康管理信息系统为中高端体检机构提供了一个完善的健康管理系统解决方案。
医疗版随着社会进步和经济增长，人们对健康的追求越来越迫切，健康管理的重要性也日益突出。同时，由于医疗机构信息化建设的快速发展，HIS系统、LIS系统、体检系统、财务管理系统等软件在医疗机构工作中已经占据了十分重要的位置，没有系统软件支持的工作就会显得力不从心。
不少医院都在尝试开展系统的健康管理服务，很多医疗机构还为此成立了健康管理中心，但是收效甚微。因为健康管理是一种服务，服务是感性的也是具体的，服务的核心就体现在人为关怀上，然而医疗机构管理对象的量十分巨大，这就必须要一种科学的、系统的、精准的工具来协助完成。
希禾公司经过五年的健康管理研究和实践，将健康管理的步骤完美地融合到了“希禾健康管理信息系统”中，为医疗保健机构提供先进的数字化健康管理平台和网络服务一体化解决方案；为管理对象提供包括健康档案、分析评估、促进方案、跟踪干预等系列健康管理服务。
企业版目前大多数国内企业对于“健康管理”的认识和理解是体检，是员工福利。其实健康管理是一个管理体系。一般情况下，在企业内，由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境均趋于相近，类似于“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题，而很有可能将引起多个员工集体暴发“健康事故”，在企业内形成一定的恐慌，直接面临诚信危机，降低员工对企业的认可度及忠诚度，增加企业的管理成本。 
不少企业都在尝试为员工提供健康管理服务，有些企业还为此成立了健康管理中心，虽然取得了一定的成绩，但距预期效果相差甚远。因为企业的管理对象较多，而健康信息更是数量巨大，这就需要一种科学的、系统的、精准的工具来协助管理者来完成。大家都知道，随着企业信息化建设的快速发展，OA系统、财务管理系统等软件在企业工作中已经占据了十分重要的位置，没有软件支持的工作就会显得力不从心。
相关链接：2006年9月16日卫生部副部长王陇德在中华预防医学会主办的“首届健康与生长力管理研讨会”上这样表示：通过对慢性非传染病的社会影响及预防投入效应的评估可以看出，将健康管理纳入企业的管理迫在眉睫，中国也将为此成立健康风险评估与控制委员会。 “希禾健康管理信息系统-企业版”就是希禾公司专为大型企业打造的员工健康管理平台。系统结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。通过对企业员工进行健康数据的跟踪，采取相应的评估措施及管理措施，降低跟踪对象的患病风险，对员工实现健康风险控制，实现企业员工健康资产的保值、升值，提升企业的劳动生产率和可持续发展能力。
解决方案
体检机构体检机构健康管理信息化解决方案
一、背景
随着社会的发展，人们对健康的追求越来越迫切，健康管理孕育着无限的市场。体检之后的健康管理是体检机构服务的延续，体检朝着全面健康管理发展将是大势所趋。
2004年7月是中华医学会首届健康产业论坛，根据当时我国健康产业发展状况，大会交流的主要内容以健康体检机构建设为主，引进了国外先进理念和经验，介绍了体检服务的流程和技术管理，展示了一批专用体检设备，会议推动了国内体检行业的发展。
2005年7月第二届健康产业论坛，围绕健康体检服务的标准与规范的主题，总结国内外健康体检的现状与进展，提出健康管理的概念，指出健康体检行业应将健康管理作为行业发展方向，在体检服务基础上积极开展健康管理的服务与研究。
大多数三甲医院都建立了体检机构，好管理，省心又挣钱。但单做体检，体检档案搁在那不管，后期服务跟不上，是没有前途的。体检机构最终转变为健康管理中心，做好健康检测和干预，这会是一个趋势。
●2005年，中国医师协会成立医师健康管理和医师健康保险专业委员会。
●2005年10月25日，劳动和社会保障部正式发布健康管理师为新职业。职业性质定为知识技能型职业。
●2006年，中华预防医学会成立健康风险评估和控制专业委员会。
●2007年7月28日，中华医学会健康管理学分会成立。此举标志着整个行业得到了国内最权威学术界的认可。
●2007年10月，《中华健康管理学杂志》创刊发行。
●卫生部已将健康产业（非医疗性服务）的主题定为健康管理。
●卫生部、保监会及劳动和社会保障部明确健康管理为医疗保险风险控制有效策略。
然而，体检后一系列健康管理服务具有很强的专业性，需要完善的客户管理体系和庞大的IT技术支持，这将分散体检机构的主营业务，弱化核心竞争力。为了方便体检机构对其客户实施健康管理，使体检业务再上一个台阶，希禾健康管理系统为中高端体检机构提供了一个完善的健康管理系统解决方案。
二、意义
体检机构实施健康管理就是为了充分利用体检数据的价值。作为一种服务，健康管理的模式一般包括：个人健康信息管理，个人健康与慢性病危险性评价，个人健康计划及改善的指导。依此原理，希禾公司开发了专用于体检机构的健康管理系统。
健康管理信息系统的应用对于体检机构主要有如下意义：
1. 轻松实现健康管理服务
本次协作可以让贵院轻松具备完善的健康管理服务能力，节省了自身开展所需的人力、物力、财力。
2. 增加业务收入
保障体检机构做到增加5～10%的收入，而且这部分收入几乎为纯利润。
3. 提升体检机构核心竞争力
本系统科学严谨的设计，完美结合了健康管理的主要步骤，目前技术处于国家领先水平，能够提升体检机构的档次和体检的品质。
4. 增加服务亮点
全面的健康促进方案，丰富了体检报告的内容；灵活的检后健康干预，充分体现个性化服务。
5. 提升高端客户的忠诚度
丰富的在线互动形式，增强了体检客户的粘性；延续的服务有助于高端客户再次选择贵院体检机构。
宗旨：体检客户的体检价值最大化，体检机构的体检效益最大化。
企事业单位一、项目背景
目前大多数国内企业对于“健康管理”的认识和理解是体检，是员工福利。其实健康管理是一个管理体系。一般情况下，在企业内，由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境均趋于相近，类似于“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题，而很有可能将引起多个员工集体暴发“健康事故”，在企业内形成一定的恐慌，直接面临诚信危机，降低员工对企业的认可度及忠诚度，增加企业的管理成本。 
不少企业都在尝试为员工提供健康管理服务，有些企业还为此成立了健康管理中心，虽然取得了一定的成绩，但距预期效果相差甚远。因为企业的管理对象较多，而健康信息更是数量巨大，这就需要一种科学的、系统的、精准的工具来协助管理者来完成。大家都知道，随着企业信息化建设的快速发展，OA系统、财务管理系统等软件在企业工作中已经占据了十分重要的位置，没有软件支持的工作就会显得力不从心。
相关链接：2006年9月16日卫生部副部长王陇德在中华预防医学会主办的“首届健康与生长力管理研讨会”上这样表示：通过对慢性非传染病的社会影响及预防投入效应的评估可以看出，将健康管理纳入企业的管理迫在眉睫，中国也将为此成立健康风险评估与控制委员会。二、应用意义
作为一种服务，健康管理的模式一般包括：个人健康信息管理，个人健康与慢性病危险性评价，个人健康促进计划及持续的健康改善指导。本次协作可以让企业低成本即具备完善的员工健康管理服务能力，显著节省人工实施所需的人力、物力、财力。
“希禾健康管理信息系统”的应用对于企业主要有如下意义：
1、提高劳动生产率
◇提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高
◇减少因生病缺勤产生工作不协调而影响的工作进度
◇为人事管理部门进行人员晋升、调配提供依据
2、节约人力资源损失
◇通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时
◇通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗
◇通过有意识的预防可以降低企业内部员工的患病几率和流行病传染几率
3、作为员工的福利待遇
◇提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题
◇显示企业对员工的真正关心，提高员工企业归属感和工作热情
◇定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处
4、减少企业医疗保健相关支出
◇对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业医疗支出
◇通过对职业病的预防指导可以有效控制职业病的发生、发展
◇经过对健康数据的系统化分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。
希禾健康管理信息系统的企业团体应用宗旨：
提升员工健康水平，
丰富企业文化内涵，
增强企业核心竞争力。
三、系统特色
1、数据接口：方便建立健康档案
健康管理的实施，首先就是员工健康档案的建立，而健康档案的主体就是体检数据。希禾公司可针对不同的体检报告，开发具备自动纠错功能的数据采集接口。这样可以摆脱繁琐的人工操作，避免出错的机会。
2、档案归并：轻松实现历年比对
对于同一个管理对象的历年健康信息，系统可根据身份证、姓名、性别、年龄、电话等信息进行识别，将其所有健康信息都归并到一个主帐号下。归并之后还要经过人工审核，系统无法识别的直接由人工匹配。管理对象可以自己添加查询，间接地实现归并。归并后可以自由地进行历年健康数据的纵向横向对比。
3、个性化强：适应多方面需求
希禾健康管理系统可由管理者自由设置的信息很多，主要包括企业的单位信息、系统操作的习惯设置、主要显示信息的个性编辑、健康项目的匹配等。还有导医信息的设置，可以方便地向查出某种异常的管理对象，推荐相应的就诊医院和专家。
4、参数全面：促进方案个性化程度高
系统获取了管理对象的所有健康项目的具体数据，也包括性别、年龄、血型等健康相关信息，并通过调查问卷掌握了管理对象的饮食、运动、烟酒、心理等健康相关生活习惯。每一处信息的变动都将影响促进方案的结果，实现了真正意义上的个性化。
5、深度挖掘：充分利用现有数据
通过对健康数据的深度挖掘实现统计分析功能，在上述统计分析的基础上，管理者可以很方便了解管理对象健康状况，分析管理对象健康需求，并据此对市场、服务、设备、人员、配套设施等进行决策调整。同时支持数据导出，方便企业对数据的进一步利用。
医疗机构1、前言
随着社会进步和经济增长，人们对健康的追求越来越迫切，健康管理的重要性也日益突出。同时，由于医疗机构信息化建设的快速发展，HIS系统、LIS系统、体检系统、财务管理系统等软件在医疗机构工作中已经占据了十分重要的位置，没有系统软件支持的工作就会显得力不从心。
不少医院都在尝试开展系统的健康管理服务，很多医疗机构还为此成立了健康管理中心，但是收效甚微。因为健康管理是一种服务，服务是感性的也是具体的，服务的核心就体现在人为关怀上，然而医疗机构管理对象的量十分巨大，这就必须要一种科学的、系统的、精准的工具来协助完成。
2、方案
2.1、开发技术
希禾健康管理系统采用C/S体系结构设计开发，集成多种先进技术。在数据库上已选用性能与安全性强大的Oracle 10g数据库，也可更具需要更换为其他主流数据库，以保证系统在界面、性能、安全、后期维护等方面均具备绝对的优势。
结构体系C/S操作系统WindowsXP/2003/Vista/Windows7开发平台VS 2005开发语言C#数 据 库建议数据库采用Oracle 10g，也可根据需求使用SQL Server 2003或SQL Server 2005​​集成技术多线程、分布式、WebService、PDF生成、断点续传/下载等​​2.2、功能概要
作为一种服务，健康管理一般包括四个部分：个人健康信息管理，个人健康与慢性病危险性评价，个人健康计划的制定及持续追踪指导。
依此流程，希禾公司设计了专用于医院的健康管理平台。在功能实现上对应划分为四大部分，即健康档案系统、健康评估系统、健康促进系统、健康干预系统，通过.数据采集系统、知识库耦合系统和反馈系统连接各功能部分。上述功能主要通过以下形式传达给管理对象：
■ 个人健康空间：管理对象通过就诊进入HIS系统或参加体检进入体检系统后，即可获得系统自动为其生成的终身免费个人健康管理空间。管理对象凭账号和密码从医院网站登录空间，可随时随地查阅、调用个人健康信息，也可使用空间的其他健康相关功能。
■ 个人健康促进报告：通过采集调用管理对象就诊住院信息、体检数据及其他健康信息，自动生成全面的分析建议报告。报告生成的主要环节提供专家监控功能，生成的报告也可现场修改。一般每年或每体检一次就生成一次报告，与体检报告一起交到管理对象手中。
■ 健康跟踪干预形式：包括电话、短信、电子邮件、在线互动以及专题讲座和其他活动等。通过以上形式对管理对象进行健康教育，并对医疗保健相关行为给予建议，必要时也可进行提醒。