标题：王传钧
人物简介
姓 名： 王传钧
性 别： 男
民 族： 汉
生 日： 1975 年5月30日
籍 贯： 山东滕州
属 相： 兔
星 座： 双子座
血 型： O 型
笔 名： 墨子乡人（1996年启用）、微笑帅先生（2002年启用）
职 务：《济宁能源报》执行主编、记者，山东省十佳业余记者，中国煤炭新闻网特约记者，原济宁市运河煤矿掘进一区矿工
毕业院校：山东大学（文学与新闻传播学院新闻学专业 本科） 
简　历：2006年进矿工作前，王传钧曾先后在济宁电视台、光明日报山东记者站、家庭与教育报做过7年的打工记者、编辑；
2006年3月，王传钧通过社会招工进入运河煤矿，被分到掘进一区从事井下掘进工作；
2007年3月，王传钧站在时代最前沿剖析矿工安全心理，解析煤企安全策略，撰写了3万字的“矿工安全心理”系列稿，先后发表在中国煤炭新闻网、中国安全生产报上，在全国煤炭系统引起较大反响；
2008年3月，王传钧由济宁市东方圣地人力资源有限公司派遣制员工被济宁矿业集团运河煤矿转招成合同制职工；
2009年3月，王传钧所著的34.7万字我国首部“矿山安全——应用心理学”类通俗读物《地心深处那束光》由中国矿业大学出版社出版；
2009年11月，王传钧主编的《煤矿职工必修的8堂课》由中国华侨出版社出版；
进矿工作以来，他曾先后被《济宁日报》、《山东工人报》、《中国煤炭报》、《中国安全生产报》、《当代工人》杂志、《安全与健康》杂志和中国煤炭新闻网等新闻媒体宣传报道过。
主要著作
长篇小说《激情与噩梦都已远去》
通俗读物《地心深处那束光》
培训读本《煤矿职工必修的8堂课》
专业方向
①新闻学 ②矿工安全心理学 ③法学
获奖情况
  国家级奖项  市级奖项
主要理论
心理健康 安全更有保障编者按近日，本报编辑部多次接到一位读者打来的电话，反映当地煤矿最近出现了这样一个现象，就是从网上下载关于矿工安全心理的稿件，利用休息时间传阅、交流。
是什么稿件让整日辛苦工作的矿工如此痴迷呢?原来，这位读者介绍。这些稿件都是由一位名叫王传钧的作者撰写的，尤其让这位身为矿工的读者感到高兴和自豪的是，王传钧是一位和他一样的矿工——山东省济宁矿业集团运河煤矿综掘工区的农民工。这些稿件都是王传钧根据自己和工友的亲身经历，结合自己的采访和观察写出来的心得体会。
这位读者感到遗憾的是他不能将王传钧的所有作品都收集到，因此求助本报。为此，本报近日联系到了王传钧，请他将这些安全心得整理出来。本版稿件就是其中的一些篇章。本报欢迎读者结合自身工作实际，就如何培养职工健康的安全心理谈体会，谈经验。
良好的心理素质是“隐形保镖”
要确保煤矿生产安全，最为关键的因素还是“人”，而作为个体的人有许多心理活动。因此，适当地运用心理学原理调节矿工心理，可以使煤矿安全生产工作有预见性、主动性。
笔者通过对山东省济宁矿业集团运河煤矿、落陵煤矿、阳城煤矿和花园煤矿的几十个班组的调查发现，部分矿工的安全心理素质较差，对安全生产认识不一致，这就需要我们对这些矿工进行有针对性的心理培训和矫正。
实践证明：在危险、条件恶劣的工作环境中，心理素质强就会激发斗志、振奋精神、增强信心、临危不惧，矿工的技术就会得到更好的发挥，并能更快、更正确地处理险情，确保生产安全和人身安全。因此，我们要对矿工开展安全心理培训工作。
从心理过程、特征和状态看，部分矿工存在侥幸、麻痹心理，这是安全生产的大敌。各级安全生产管理者有必要引导矿工去实现安全生产工作目标，在管理中应发挥人的主观能动性。安全生产是确保矿工生产安全的内部动因，矿工要真正把安全当成第一需要，正确处理好安全与生产的关系，在生产的每个环节中都必须坚持执行安全生产制度。
矿工的安全心理、安全态度和安全习惯的形成，不是短时间内可以完成的，也不是自发产生的。可以说，这是一个长期自觉学习、逐步深入、积极实践的漫长过程，甚至是矿工整个职业生涯不断求索的过程。
矿工安全心理培训工作要采取渐进式，内容上要力求从简到繁，方法上要由易到难，做到有计划、有步骤地进行。通过安全心理培训，要使矿工特别是年轻的新矿工能自如地调节心理活动，指导自己的工作行为。安全生产涉及煤矿开采的方方面面，是一个多环节、多层次的系统工程，某一个层次、某一个环节的失误都有可能导致事故发生。因而，必须严把每一个环节，每一个层次、每一名矿工的安全生产关。
总而言之，煤矿作为高危行业，井下条件复杂，工作环境恶劣多变，煤炭企业在尽力为矿工营造温馨、安全的生活和工作环境的同时，应该再多一些思考和探索，特别是在安全生产教育中应切实培养矿工的心理素质，使每名矿工都拥有一个为自身安全着想的“隐形保镖”，让安全之花永远为矿工怒放。
塑造健康心理
所谓心理健康，是指个体保持健全的人格，并与他人及生活环境、工作环境之间保持良好的协调和均衡。一个人的心理是否健康会直接影响到工作、家庭和生活的方方面面。
当前，煤炭行业处于重大发展机遇期，矿工人数逐年增加，特别是农民工增长速度更快，已成为一线矿工的主力军。然而，矿工的整体素质和文化程度参差不齐，再加上工作环境恶劣，生活规律常被打乱，每天的重体力劳动时间甚至长达10来个小时，长此以往，矿工很容易产生心理紧张、惶恐不安和急躁情绪，导致心理障碍、心理疾病。 
据有关方面初步调查，井下作业人员中存在心理障碍者约占三成，主要表现为：觉得自己的身体好似被掏空了一样，不愿长期从事井下重体力劳动，工作效率低下；在工作过程中，靠磨时间应付工作，缺乏创造力和团队精神；对好学上进、工作有创造性、成绩骄人的同事心存妒忌；个人成就感降低，对自己工作的价值评价下降，丧失工作热情，消极怠工，功利思想严重，想少干活多得利益；自以为是，对他人不信任，多疑，充满批判性，冷嘲热讽，贬损周围的人和事；嫌苦怕难，对“三违”现象无动于衷；出了问题迁怒于他人，导致人际关系恶化，无处泄愤时会采取散布谣言等方式诬陷他人；极端情况下会出现只自保，不互保、联保的自私行为，甚至会自杀或伤害他人。
造成井下作业人员心理不健康的原因主要有客观和主观两方面。客观因素主要由环境压力所致，因为矿工的工作环境差(井下黑暗、潮湿不说，而且有水、火、瓦斯、煤尘和顶板五大自然灾害)，工作压力、危险性大，这一切都会使人产生压力、恐惧、紧张和厌烦。主观上，一个人面对挫折与逆境的态度与个人的自我平衡能力和控制能力有关。
如何在工作和日常生活中保持健康良好的心态，排解不良反应，防止心理疾病出现呢?笔者认为，一线矿工应从以下几方面加强修养： 
培养宽容乐观的心态。对待现实生活，要宽宏大度，不要斤斤计较；要看淡得失，不要患得患失；要襟怀坦白，不要阳奉阴违；要一分为二地看事待人，不要囿于成见，更不能对周围的一切都看不惯，整天牢骚满腹，怨天尤人。乐观可以化解不快，宽容可以消除矛盾。
树立执著追求的精神。要有理想，有抱负，有明确的人生奋斗目标，有奋斗目标就有动力，就不会为一时不顺所困。一个人追求的层次越高，他的人生境界就越高，不会为小事所累，不会违章蛮干。
培养自强不息的性格。意志坚强、情绪乐观的人，能与周围的环境保持良好的互动关系，正确地看待自己、对待他人，经得起批评、挫折、打击以及各种痛苦和不幸。
加强自我控制能力。善于用理智控制自己的言行、情绪、欲望，这是心理成熟的标志。恰当地运用自我控制的方法，可以避免自己受欲望、情绪影响而偏离正确的轨道，可以始终坚持正确的方向。
有自知之明。要正确、客观、透彻地剖析自我，能愉快、满意地接纳自己，相信自己的能力，不过高估计自己的能力，也不刻意贬低自己。
寻找排解压力的方法。倾诉、转移注意力、找个无人的地方发泄等，都是保持心理平衡、维护心理健康的有益方法。
让好情绪“自己走过来”
前段时间，笔者的一个工友张全(化名)情绪不好。以往每当遇到这种情况时，他总是避不见人，直到心情好转为止。不巧的是，张全因为考研究生的事要向矿长请长假。于是，他决定装出一副笑脸。会面时，张全一直笑容可掬，谈笑风生，显得豁达、爽快、聪慧。令他吃惊的是，他很快就发现自己不再感到压抑了，而且，他与矿长的谈话很是融洽，他给矿长留下了深刻的印象。
张全的这一心理变化印证了心理学的一个重要原理：装扮某一角色可以帮助我们获得我们所需要的相应心情——在困境中能增强自信心，在不顺心时能产生快乐感。
那么，矿工怎样在日常生活中运用这一原理使自己拥有良好的心态呢?笔者介绍几种比较简便实用的方法。
经常用微笑鼓舞自己。发自内心的微笑是由内而外的一种“自我感染”。如果你想不出有什么事情滑稽可笑，不妨假装有这种事，让自己笑出来。这样，你可以从中找到欢快愉悦的感觉，继而忘掉烦恼，振作精神，全神贯注地工作。
时常高声朗读或者放声高歌、呐喊。声情并茂、投入地高声朗读一段优美的文字或有哲理的短文，找个合适的地方(如自己的家)，放声高歌一曲，甚至疯狂地吼上几嗓子，都可以起到化解不良情绪的作用。美国宾夕法尼亚大学最近进行的一项研究表明：心情压抑的人带着表情高声朗读，情绪可朝着理想的方向转变。而放声高歌、尽情呐喊则是对坏情绪的一种合理释放。
注意调节，松弛身心。先收紧双手的肌肉，再轻轻地放松；然后收紧双臂的肌肉，再逐渐放松；接着是颈部、面部以及全身的肌肉，都做同样的动作。此外，看一部喜剧电影或玩一场有趣的游戏，只要通过这个过程能让自己放声大笑出来，就可以达到放松效果。
装束整洁得体。矿工应注意自身形象，尤其在接受表彰或发表见解前，应衣着整洁、仪表端庄、站(坐)姿良好。好的仪表可以使别人容易接受你的意见，更重要的是，它有助于增强人的自信心。
遇事镇静，临危不乱。一旦遇到紧急情况，矿工要冷静，尽量不流露出恐惧不安的神色，绝不能盲目地大喊大叫、狂奔乱跑。镇静才能做到以最快速度判断危险所在，采取正确的措施躲避危险。惊慌失措是会传染的，而沉着镇定也同样会感染其他矿工。因此，只要大家齐心协力想办法，定能将事故危险降到最低点。
远离心理困境
矿工能否走出现实生活和井下作业中的各种心理困境，关键在于能否自救。在此，笔者简单介绍几种走出心理困境的方法。
远离现场法 当矿工在工作或生活中进入某一心理困境时，不妨采取逃离现场的方法，千万不要在困境中长久停留。比如，在井下作业中，班组长冤枉了你，使你“骤然火起”或“心情烦躁”，那就赶快离开现场，暂时找个清净的地方散散心，等心境平稳以后再回来干活。。从表面上看，此法好像是在教人“旷工”，可这确实有积极意义。因为，工人带着烦躁情绪继续工作，很容易发生事故。
巧换角度法 古时一位老太太有两个儿子，大儿子卖伞，小儿子晒盐。为了两个儿子，老太太差不多天天发愁——晴天担心大儿子的伞卖不出去，雨天担心小儿子的盐没法晒。老太太愁来愁去，终于成疾。一位智者开导她： “晴天好晒盐，雨天好卖伞，您有什么可愁的呢?”经智者这么一点拨，老太太马上转忧为喜。
这个故事告诉我们，在审视、思考、评价某一客观情境时，用不同的角度看问题就会得到不同的结论，因此，在觉得某个问题给自己带来困扰时，最好换个角度再看这个问题，可能会柳暗花明。
对镜数落法在心理困境中，最麻烦、最伤人的是生闷气。因此，若遇到此种情况，你最好找个“环境幽雅、闲人免进”的地方，把困扰自己的事情，痛痛快快地说出来，甚至破口大骂。这样做，心里会好受很多。如果是由于自己违章惹出祸端，也不妨自己对着镜子狠狠地数落自己一番，这样，自己的心境就会平和许多。
自我安慰法 《伊索寓言》中有个故事说，一只狐狸吃不到葡萄，就说葡萄是酸的；只能得到柠檬，就说柠檬是甜的。于是，那只狐狸便不再苦恼了。心理学家把以某种合理化理由来解释事实，变恶性刺激为良性刺激，以求得到心理自我安慰的现象，称为“酸葡萄与甜柠檬”心理。
这种自圆其说的理由却有维护心理平衡、实现心理自救的功效。矿E评“先进工作者”，没评上者为此茶不思、饭不想是不值得的，可以想“他成为先进工作者是好事，我乐于助人受到工友肯定也是好事”；失恋了，不是生活就此结束了，要想到可能还会有更好的生活在等着自己。有些不如意的事情摆在那里，如若能改变当然最好，若无法挽回，就该宽慰自己，接受现实，这总比垂头丧气、痛不欲生、精神恍惚地去面对工作和生活好得多。
拐好“自卑”这道弯
王石头(化名)是2003年毕业的大学本科生，由于所在地就业压力过大，他直到去年11月才通过亲戚介绍找到了一份下井的工作。可自从做了一名煤矿工人后，他越发地瞧不起自己，总以为自己要力气没力气，要技术没技术，就这样窝窝囊囊地挖一辈子煤没什么出息，特别是当他看到自己的不少同学一个个拿着高薪、穿着名牌时，他那颗脆弱而敏感的心更是自卑到了极点。
现实生活中，像王石头这样有自卑心理的年轻矿工并不少见。自卑不是错，因为生活中几乎每个人都会或多或少地有自卑感，只不过程度不同罢了。
笔者认为，无论是出于何种原因，自卑感都是可以消除的。 
产生自卑感的原因有先天性因素和后天性因素。先天性因素主要是由于先天条件比较差而造成的，比如生理方面存在缺陷。曾当选日本首相的田中角荣其貌不扬，且天生口吃，年少时常遭到同学们的讥笑。但他通过认真读书，大胆地和人交往，参加演讲等，不但改掉了口吃的毛病，还参加过话剧演出，并成为日本著名的演说家和政治家。
后天性因素导致的自卑感，在年轻人中表现得尤为突出，情况大致有三种：一是急于求成，干什么事都往好处想，满腔热忱，一旦碰壁，情绪就一落千丈；二是过高地估计自己的能力，总想把什么事都做得很完美，而当失败来临时，就很快变得垂头丧气；三是把自己的某些过失看成是犯了弥天大罪，把自尊心的一次受挫看成是终生受挫。
笔者认为，产生后天性自卑感的人，要走出心理误区可以多思考思考以下几个问题。
首先，要认识到，挫折和失败是生活的一部分，是很正常的事情。
其次，要在失败中看到成功之所在，并宽容地对待过去的一切，把希望寄托在现在。1914年12月的一个深夜，爱迪生制造的设备被一场大火严重烧毁，他损失了100万美元和绝大部分难以用金钱计算价值的工作记录。但是他却说： “灾难有灾难的价值，我们的错误全部被烧掉了，现在可以重新开始了。”爱迪生深知生存的一条重要原则：无论何种遭遇——好的还是坏的，都取决于人们对它的态度。
再次，在做任何一件事时都要采取客观的态度，量力而行，不急于求成，不奢求最高标准，不要指望一口吃成个胖子，要脚踏实地地从一点一滴做起。 
有益心理健康的10味“良药”
笔者认为，有10味“良药”非常值得矿工“服用”，可以帮助矿工培养良好的心理素质。那就是——
心善 一个人行善事，经常帮助弱者，帮他人摆脱困境，心中必会涌起欣慰、自豪之感；一个人坚信自己活着于他人有益，甚至是他人的生活支柱，就会精神鼓舞，轻松愉悦，以积极的心态去面对生活和工作。
一个乐善好施的人，必定心理稳定、平衡，神经和内分泌功能处于最佳状态，从而防止抑郁症等心理疾病发生，使人走上幸福平安、健康长寿的大道。
心正 只要堂堂正正、清清白白做人，该安全生产互保、联保的互保、联保，该自保的自保，绝不违章操作、违章指挥，那矿工肯定能过得快活。
反之，若贪心太大，私欲无边，就不可能活得自由自在，久而久之，就可能患上心理性疾病，这样肯定会影响安全生产。
心静 所谓心静，并非什么都不想，而是“不思声色、不思胜负、不思得失、不思荣辱、心无烦恼、形无劳倦”的思想境界，是一种精神享受。
对于矿工来讲，心静就是心无杂念地集中精力投入到工作中。若整天浮想联翩，精神恍惚，那不出事才怪呢!
心宽 宽厚地对人对事，这是人具有健康品质和高尚情操的外在表现，也是防治心理疾病的最佳良方。
矿工要做到心胸宽广，不斤斤计较，不小肚鸡肠，不怨天尤人。在与同事吵架拌嘴的时候，要学会“退一步海阔天空、忍一时风平浪静”，给自己营造一个温馨和谐的工作环境，不可处处“树敌”，否则工作起来非常被动。自己犯了错误，要勇于承担责任，受到领导批评，不要使性子，要积极接受，并认真改正。
心怡 人生的旅程不可能总是一帆风顺，坎坷曲折、悲欢离合是避免不了的，只有保持快乐的心境，才能获得战胜困难的勇气。自己给自己打气，坦然面对困难的挑战，笑对人生，迎难而上，就会化忧为乐，保持健康的心态。
心诚 心诚才能赢得别人的信任，有诚心才能有朋友。对朋友诉说心中的不快，排解下井前的不良情绪，矿工能缓解生活和工作上的压力。自欺欺人能驱使人做错误的事情，并找借口使自己的行为看起来合理。而井下工作最忌讳的恰恰就是那些图省事、盲目蛮干、违章指挥、违章作业等自欺欺人的行为。
心安 生产环境对身心健康的负面影响，会使人情绪低落、心情抑郁、注意力不集中、反应迟钝，轻则生产效率降低，重则引发事故，造成人员伤亡、财产损失，这些惨痛的教训在矿区屡见不鲜。因此，矿工需要保持一颗平常心，让自己处于平和状态，最大限度地减少环境对人的影响，从而免受心理疾病的侵袭。
心细 心细，就是大家常说的细心，仔细观察。矿工要胆大而心细，光胆大而心不细是不行的，因为那会演变成“盲目蛮干”，贻害无穷。
心劲儿 心劲儿，《现代汉语词典》对这个词有三种解释：想法，念头；指思考分析问题的能力；兴趣，劲头，精神。
笔者认为，矿工的“心劲儿”是朴实敬业，认真负责，不逞英雄，不违章操作。新人矿的年轻工人更应该如此，要谦虚谨慎地跟着师傅学习，虽说有的徒弟具有大专以上的学历，但工作经验远不如没有多少文化的老矿工。
心秀所谓心秀是指灵巧，有主意。矿工要常在心里琢磨自己的事怎么做才能更好，也就是常说的“找窍门”，同时主动发挥自己的特长，把自己的好经验、好方法传授给更多的人。知识链接安全心理学，是研究人在劳动过程中伴随着与生产工具、机器设备、工作环境、其他作业人员之间的关系而产生的安全需要、安全意识等心理活动的一门科学，属于研究劳动中致使意外事故发生的心理规律并为防止事故发生提供科学依据的工业心理学范畴。
其主要研究内容有：
意外事故中人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等；
工伤事故肇事者的特性研究，如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等；
防止意外事故发生的心理学对策，如从业人员的选拔（即职业适宜性检查）、机器设诗是否符合工业心理学要求、如何开展安全生产教育和宣传、如何培养职工安全观念等。
人物专访之一：
为矿工心灵撑起一把伞　——记山东省济宁矿业集团矿工王传钧
■中国安全生产报记者 王谦 刘飞
王传钧曾是山东省济宁矿业集团运河煤矿综掘工区的一线矿工，在他从事煤矿采掘工作短短的5个月里，他写的8篇矿工心理文章，引起了大江南北矿工的强烈反响，为无数矿工的心灵撑起了一把“遮风挡雨”的伞。
第一次下井感受深刻
生于1975年5月的王传钧，原来是运河煤矿综掘工区6301轨道巷出煤班里的一名出煤工，也是信号把钩工。王传钧第一次下井是2006年4月8日。自他第一次下井，他就感受到井下安全的重要性了。
下井前，工区的书记、技术员给第一次下井的矿工讲解了井下安全常识及注意事项，并亲自带队下井示范。 “罐笼一颤一颤的，我有一种莫名的恐惧感。在‘猴车’巷，第一次坐‘猴车’，还是工区的书记扶着我。自那时起，我就体会到井下的安全有多重要了。”王传钧回忆道。升井以后，王传钧就把当天的下井感受写了出来，并在企业报上发表，从此，热爱新闻写作的王传钧开始了他的矿工记者生涯。
王传钧一开始工作就是帮助老工人清理作业现场，他要时刻注意不被头上掉落的煤块砸着。他说：“工区的安全管理比较严格，每月的9日是开安全例会的日子。日常工作中，安全员可能随时出现在矿工面前。有一次，我在作业过程中忘记给矿车设置挡车棍，被安全员罚了20元。”
一次难忘的事故
一次工伤事故，使王传钧更加深了对安全的认识。这次事故中，他与死神擦肩而过。
2006年8月12日，王传钧和师傅及老工人3人在8305作业面的中部车场负责运料工作，运的是液压支架的底座，一车有6吨重。10时左右，上把钩已经放下来一钩车皮，而中部车场还没有往下走钩，匆忙之中，在没有固定好后面的车的情况下，3人协力推前面的车，以便挂好钩头后往下走钩，结果，意想不到的事情发生了：后面的车由于惯性继续前行，前面的车由于人员少、力量小而顺势后退，王传钧的手回撤得不及时而被两车挤伤。王传钧对记者说：“我感觉自己的左手像过电一样酥麻，涌出的鲜血顺着左掌边缘往下滴。幸亏我躲得快，否则人都会被挤成肉饼。”
王传钧左手小指挫挤性骨折，还被挤断了4根血管。他在医院做了近6个小时的手术，医生对他的手掌进行了缝合。他整整住院18天。
“刻骨铭心一辈子。”王传钧回忆事故时说，“我当月工资只领到9．43元。实习期就发生事故，我感到特丢人，所以住院休息时，就时常反思这次事故。出事那天，由于工友请假，原来5人干的活只有3人干，所以我心里极不情愿，加上工区文稿统计出了点问题，我写了7篇稿只被统计了3篇，挨了领导一顿‘臭骂’，所以下井时我心情很不好。看来，心理问题也是影响安全的问题。”
自此，王传钧开始了矿工心理方面的观察与采访。
8篇矿工心理文章
王传钧不断出现在矿工兄弟的面前，通过深入采访，他与矿工的心贴近了。
“工区领导批评人不对，动不动就批评人，而且批评人的方式粗鲁，张口就骂，我们往往带着气工作，情绪很不稳定，这难道不是安全隐患?”
“教育职工遵纪守法，但是违章指挥害处更大。举报?我们还干不干?”
“上有年迈的父母，下有上学的娃，有时光是讲要安心工作，可是大后方不牢靠，我们心里不踏实啊！
王传钧一次次出入矿工兄弟的宿舍，他以一个采访者的身份走进矿工的生活，走进矿工的心里。为了使自己的采访更容易被矿工接受，他很少带笔记本，全凭自己的记忆，回到宿舍后再进行整理。
通过交流、沟通，王传钧逐渐认识到心理健康是矿工安全的重要保障，只有从根本上解决了矿工的心理问题，才能实现企业的安全生产。王传钧通过对济宁矿业集团运河煤矿、落陵煤矿、阳城煤矿、花园煤矿等几十个班组的调查发现，少部分新矿工的安全心理素质较差，部分矿工需要安全心理培训。今年3月16日，王传钧的第一篇矿工心理文章《谁是矿工安全的隐形保镖》在中国煤炭新闻网上推出。
自此，他的矿工心理文章《新矿工怎样拐好“自卑”这道弯》《让矿工的好情绪自己走过来》《有多少“矿工的健康心理”可以重塑》《矿工如何擦亮双眼交挚友》《矿工如何跳出心理困境的怪圈》《“马虎”——射向矿工的一枝无形之箭》《值得矿工服用的10味心理良“药”》等，在网上一一推出。
认准了这项事业
“王德权是2003年毕业的本科生，自从他当了一名煤矿工人后，他就越发地瞧不起自己……特别是当他看到自己的同学一个个进了事业单位或外资企业，并拿着高薪、穿着名牌时，他那颗脆弱而敏感的心更是自卑到了极点。”“自卑感并非什么坏的情感，关键在于如何对待这种自卑，是像孩子那样利用自卑做借口逃避现实，事事依赖他人，还是勇敢地克服和超越自卑，走向成功的人生?”这是王传钧在矿工心理文章《新矿工怎样拐好“自卑”这道弯》中所写的内容。
采访中，一位矿工拿出自己从网上下载的文章对记者说：“王传钧的文章很实用，我曾经为自己是一个煤矿工人而自卑，通过阅读这篇文章，我的心理状况大大改善，生活也有了乐趣。” 
像这位矿工说的话，记者在济宁矿业集团运河煤矿等几家煤矿采访时经常听到。王传钧的8篇矿工心理文章一经发表，迅速在全国矿工中传阅。不少网站全文转载，很多读者和煤炭企业甚至一篇不落地打印出来，送给自己的矿工朋友、同事，或发给企业的职工学习、交流和收藏。
王传钧在网上开通了“矿工心理吧”，将矿工心理系列文章收录其中，给广大矿工寻求心理安慰开辟了一条捷径。 
现在，王传钧已经由运河煤矿综掘工区借调到济宁矿业集团市场部负责统计工作。他告诉记者，虽然与矿工接触少了,但了解的层面更多更广了。他说：“我还没有结婚，矿工兄弟的许多心理问题我还体会不到。我还有许多要采访的东西，我希望矿区成立一个矿工心理安全咨询中心，从更加广泛、科学的层面关注矿工心理问题。我要把研究矿工心理作为终身追求的一项事业。”
人物专访之二：
他是一线矿工，他创作的30万字我国首部矿工心理励志类通俗读物月底将出版
矿工“保镖”考上山大　济南时报记者 黄智义
  王传钧在数百米的矿井下挖煤，他与死神擦肩而过，左手挫挤性骨折，至今有大面积伤疤。
在数万名成考考生中，他脱颖而出，由一名一线矿工成为一名山大本科生。
1月中旬，他来到山大报到。
他，就是山大新生王传钧；他，就是一线矿工王传钧；他，就是矿工的生命“保镖”王传钧；他，还将是我国首部矿工心理励志类通俗读物《地心深处那束光》的作者——王传钧。
2月3日，记者在采访中了解了他“多变”的身份。
“死”过一次他决定当矿工“保镖”
2月3日，记者在济南见到矮胖矮胖的王传钧。他脸色黝黑，像个农民，很难看出他是一名刚刚考上山大的学生。
他的书包里除了新拿到手的课程表外，全是他发表过的关于矿工安全的文章。文章少则200字，多则上万字，他都如数家珍。他说，这些文章都是他通过真实的矿工生活得来的，都是他这个矿工“保镖”的心得。
他告诉记者，他是山东省济宁矿业集团运河煤矿掘进工区的一名矿工，第一次下井就对安全生产感受深刻。那是2006年4月8日。下到数千米的井底，他十分恐惧。升井以后，他就把当天的下井感受写了出来，并在企业报上发表。自此以后，他就不间断地把自己的心理感受写出来。
一次与死神的擦肩而过让他决定当矿工安全的“保镖”，用自己的文章为矿工们撑起一把“保护伞”。
2006年8月12日，王传钧和师傅以及一名老工人在数百米的井下负责运料，运的是液压支架的底座，一车有6吨重，三人协力推车，不料前面一辆车突然倒退，他躲避不及，左手被两辆车挤住。
他抬起左手，记者看到，他的左手有些变形，有大面积的伤疤。他说：“幸亏我的身体躲过去了，要不我会被挤成肉饼。”他的左手挫挤性骨折，还被挤断了4根血管，在医院做了近6个小时的手术，整整住院18天。“这件事让我刻骨铭心一辈子，我当月工资只领到9.43元。我不想让别的矿工重复我的这次错误，我决定写文章指导他们。”
“红”过一次他决定写书“布道”
自此，王传钧开始了他对矿工心理和安全的观察与采访。为了使自己的采访更容易被矿工接受，他很少带笔记本，全凭自己的记忆，回到宿舍后再进行整理。
通过交流、沟通，以及切身的体验，王传钧认识到心理健康是矿工安全的重要保障。2007年3月16日，他的第一篇关注矿工心理的文章《谁是矿工安全的隐形保镖》在中国煤炭新闻网上发表。
随后，他又写出了《新矿工怎样拐好“自卑”这道弯》、《让矿工的好情绪自己走过来》、《有多少“矿工的健康心理”可以重塑》、《矿工如何擦亮双眼交挚友》、《矿工如何跳出心理困境的怪圈》、《“马虎”——射向矿工的一枝无形之箭》、《值得矿工服用的10味心理良“药”》等文章。
一时之间，他在矿工间“走红”，有人开玩笑地称呼他为“王牌矿工保镖”。
“我的很多文章发表在网上，但有一些矿工并不上网，我决定出书，让更多的矿工了解自身心理与安全之间的关系，并激励他们成为行家里手。”
经过近一年的写作，他终于写出了我国首部矿工心理励志类通俗读物《地心深处那束光》。
记者了解到，该书一共30万字，内容共分为矿工安全心理篇、矿工阳光心态篇、矿工快乐工作篇、矿工家庭和谐篇、矿工学习提素篇、矿工加油励志篇、矿工自我超越篇和矿工成功策略篇，将于本月底出版。
再“考”一次 井下矿工进山大
王传钧告诉记者，他生于1975年，曾参加过高考，拿过专科学历。“我总感觉我的知识储备还不够，还需要继续深造。我的梦想就是在职读完本科，把我的一生都奉献给矿工弟兄们，为他们写出更多的关于安全方面的指导性的文章。”
2008年10月，他参加了全国成人高考，这是他参加的第二次高考。最终，他以269分的高分考上了山东大学，成为一名在职本科生。2009年1月16日，他来到山东大学报到，正式成为一名山大新生。
采访结束时，王传钧笑着对记者说：“咱们矿工有力量，因为咱们矿工懂得学习，知识就是力量！”
媒体报道
矿工来写 矿工去读 成就矿工我国首部矿工心理励志类通俗读物出版孙浩 齐畅
2009-03-20 
3月16日，中国矿业大学出版社推出了34.7万字的 《地心深处那束光》一书，这是我国首部以矿工 “安全快乐工作、和谐提素成功”为主题的 “矿山安全——心理励志”类通俗读物，也是新中国成立以来出版的唯一一部由一线矿工自己单独创作的安全心理专著。 
作为我国首部矿工心理励志类通俗读物，该书为读者提供了大量的简单易懂、切实可行、可操作性强的应对技巧；由浅入深地介绍了作者在矿工安全心理方面的研究成果和一些值得全国矿工在具体实践中运用的新方法、新措施；论述了矿工安全心理学原理、矿工阳光心态在矿工生活工作中的应用，矿工快乐工作的必要性及矿工家庭和谐的重要性；举证了全国各地从普通矿工到成才、成功的优秀企业家或先模人物的真实案例；循序渐进地引导矿工改变态度、改变现状、适应环境、学习提素、勤奋务实、超越自我，直至走向成功。 
《地心深处那束光》的作者是山东济宁能源发展集团运河煤矿掘进一区矿工王传钧。该书选题新颖、主题鲜明、见解独到、涉猎广泛；集知识性、实用性、趣味性和可操作性于一体，既可供全国各地矿工、矿嫂珍藏阅读，也可供安监部门、煤企工会和政工人员以及矿业院校师生阅读、参考。据悉，该书4月份将参加全国书博会。（济宁日报2009-03-20阅读版）《煤矿职工必修的8堂课》出版中国企业观察员李爱民报道日前，从中央级出版机构——中国华侨出版社获悉，我国煤矿工人综合素质提升读本 《煤矿职工必修的8堂课》已于12月1日正式出版发行。该书可供全国各地煤矿职工阅读珍藏，也可供安监部门、煤企工会和政工人员，以及矿业院校师生阅读、参考。 
《煤矿职工必修的8堂课》一书，由山东新锐矿工作家王传钧与神华宁夏煤业集团有限责任公司工会的同仁联袂编著，北京盛世安科文化有限公司策划、发行；该书共分“自我激励是成功的助推剂、超越自己不妨从点滴做起、勤学习勇创新特别能战斗、团队协作快速提高战斗力、练就软硬功擦亮金字招牌、做个懂得感恩的员工、有责任心的煤矿职工最棒、企业需要更多责任型员工”8章内容，每堂课为一章，每一章又分为五到六个小节。
据了解，该书立足煤矿企业发展和职工培训的双重实际，精心打造“促煤矿职工励志成才成功、教煤矿职工主动工作感恩负责”两大主题并驾齐驱的内训读本。它站在以人为本、安全发展的高度，结合煤矿企业实际，挖掘煤矿工人特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗的典型案例，鼓斗志，挖潜能，促和谐，保安全，不断激励煤矿职工尤其是大学生矿工抢抓机遇，岗位成才，立志成功，并以此来提升广大煤矿职工的整体素质和综合实力。
全书的最大特点是通俗易懂，并巧妙地融合了“2009年十大员工培训图书”之精华。在文字简练通俗的基础上，还辅以生动有趣、富含哲理的事例来诠释，同时也运用了全国40余家矿业（煤业）集团的实例，尽展当代煤矿职工内心深处的可爱面、豪爽面、敬业面和奉献面，有效地拉近了煤矿读者的距离和亲切感。相信每位煤矿职工读后，都会有所感触，都会从中获益。
作者王传钧是山东济宁能源发展集团运河煤矿掘进一区矿工，对煤矿工人有着特殊的感情，《煤矿职工必修的8堂课》的顺利出版，标志着矿工王传钧实现了一年内出版两部书的夙愿。此前，他曾在今年三月份出版过34.7万字的我国首部“矿山安全-应用心理学”类通俗读物《地心深处那束光》（中国矿业大学出版社出版）一书。
另悉，除了今年隆重推出的《煤矿职工必修的8堂课》一书外，北京盛世安科文化有限公司此前还策划推出了发行量连年攀升的《煤矿职工安全生产“手指口述”操作要领手册》、《矿井通（反）风技术与反风演习》、《心灵的震憾——煤矿安全家书》等多部符合煤业集团实际的经典图书，广受全国煤炭企业的青睐和好评。（李爱民）王传钧的《煤矿职工必修的8堂课》受热捧本网讯 近日，在神华宁煤集团汝箕沟矿采访时获悉，由中国煤矿安全生产网特约记者王传钧和彭尚智共同主编的《煤矿职工必修的8堂课》一书在汝箕沟矿受到热捧。这也是山东济宁煤矿职工挺进西部的第一部书。 
据了解，神华宁煤集团将《煤矿职工必修的8堂课》一书下发各矿后，汝箕沟矿立即在全矿各单位组织开展了发书仪式。《煤矿职工必修的8堂课》一书站在以人为本、安全发展的高度，紧密结合煤矿企业实际，挖掘煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的典型案例，不断激励广大员工，岗位成才，立志成功，是一本煤矿工人自己的书。《煤矿职工必修的8堂课》一书下发后，受到了广大员工的一直热评，许多员工看后表示，一定要把书中领悟到的知识运用到自己的工作、学习、生活中去，做一名知识型劳动者。 
近几年来，随着企业不断发展和学习型企业创建活动的开展，读书学习已经成为汝箕沟矿员工业余时间的一项主要活动。矿上先后在采掘楼建立了职工书屋、“读书角”、青年科技课堂，并为每个基层区队多配备了一台电脑，开通了互联网。现如今，很多员工在闲暇之余，都喜欢来到队里，看书、浏览杂志、上网查阅资料，在全矿掀起了一股读书学习热，大力营造了“创建学习型企业、争做知识型职工”的浓厚氛围。（通讯员 马文海）
新闻媒体对王传钧的宣传报道
  2006年8月11日《济宁日报》  2007年4月19日大众报业集团《新晨报》  2007年5月9日《中国煤炭报》  2007年5月10日《中国安全生产报》  2007年9月8日《中国安全生产报》  2007年11月《当代工人》杂志  2009年2月4日《济南时报》  2009年3月20日《济宁日报》    2009年4月3日《工人日报》  2009年12月18日《济宁日报》