标题：新航集团
主要产品
新航集团以发展航空高技术、提高核心竞争力为宗旨，致力于航空机载产品的设计、研制和生产。主要产品有：用于飞机环控、液压、燃滑油、氧气等系统的过滤器，各类热交换器以及涡轮冷却器、压力调节与关断装置，流量控制与关断装置，输油、油位控制装置、燃油污染在线检测与控制装置，压差继电器、快速截止阀；飞机和发动机使用的燃油增压泵、启动泵、输油泵。研制生产的航空产品几乎为所有的国产飞机和发动机配套。其中最新研制成功的发动机引气用耐高温高压套阀、蝶阀组合式绝对压力调节器填补了国内空白。飞机液压动力测试车系列产品已广泛应用于波音、麦道、空中客车系列及国产飞机液压系统的地面调试、检查及油液的净化。
发展状况
新航集团坚持航空为本、寓军于民、军民互哺，走技术同源发展之路，军民两大产业协同发展。航空产业园投入建设，为新航的产能集聚创造了新的契机……
新乡航空工业(集团)有限公司秉承“ 敬业诚信 创新超越”的企业理念，坚持卓越、诚信与品质，以优秀的企业文化和锐意进取的学习改善精神培养优秀员工、制造优质产品、创建和谐环境。是中国航空工业机载准备重点企业和研制生产汽车零部件的骨干企业。
——新航集团在飞机环境控制，流体污染度测试与控制、流体压力和流量调节、流体热交换、电子元件冷却、高目金属网编织、钣焊工艺等核心技术能力达到了国内领先水平。
——新航集团研发生产的飞机环境控制、液压、燃潜油、氧气等系统及相关产品为国产飞机与发动机、航天、导弹，船舶、战车、核工业以及“神舟”系列等重点工程配套，航空产品覆盖了所有机种和重点型号，承担了 200 多项高新工程，多次受到国家嘉奖。
——新航集团坚持军民技术同源，打造军民结合型企业，成功实现了航空技术与汽车零部件技术的对接。“豫新”牌汽车空调、豫北汽车动力转向器和“平原”牌汽车三滤成为中国驰名品牌。“巴山牌”金属金属丝、金属筛网、滤材、特种过滤元器件、专用钢丝螺套在国内外享有盛名。新航集团名列中国汽车零部件百强企业。
——新航集团具有国内先进的各类汽车空调总成和热交换器生产线，各类滤清器生产线，汽车循环球动力转向器生产线，电动助力转向器生产线和汽车空调检测试验中心、汽车三滤质检试验中心、汽车动力转向器检测中心。以规模化生产和完善的质量保证体系，保障产品的品质和性能，满足了客户需求。
——新航集团与美国通用、戴姆勒。克莱斯勒公司及北京奔驰、东风、奇瑞，上汽通用、日产、哈飞、昌河、郑州宇通、厦门金龙、北京尼奥普兰、上柴、潍柴、康明斯、曼海姆等汽车集团及发动机集团结为长期战略合作伙伴。产品出俄罗斯、古巴、印度、马来西亚等国家。
——新航集团先后被评为全国模范职工之家、全国企业文化先进单位、中航集团优秀“四好”领导班子。国务院国资委授予新航集团党委“先进基层党组织”的荣誉称号。
地址地图
地址：河南新乡建设中路168号新乡航空工业（集团）有限公司地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
管理创新
为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会。中航工业新航将“奉献他人，成就自我”的理念深深植入产业发展和员工塑造，大力开展品质和文化管理。精益生产、综合平衡计分卡、EVA、6S、TPM、TPS……一系列管理变革与创新思维推动着新航管理的深层次发展，不断提升现场管理水平和生产经营的运行质量，展现出一个和谐新航、品质新航、活力新航的崭新形象。
品牌优势
新航致力于航空核心技术和研发能力的产业化发展，坚持军民技术同源的发展思路，强势进军汽车零部件市场，实现了汽车零部件产品和优势民品的系列化和规模化，成为中国中部地区规模最大的汽车零部件研发生产基地。“平原”牌滤清器、“豫新”牌汽车空调、豫北汽车动力转向器成为全国驰名商标和驰名品牌。新航汽车零部件产业积极开发中高端产品，努力扩大主流车型配套份额，每年产销增幅均高于国内汽车行业增长幅度，名列中国汽车零部件百强企业。“豫新”汽车空调覆盖微车、轿车、中巴、大巴、卡车及工程机械等各类车辆设备共计四百余种，拥有自主知识产权的全自动空调系统、双动力空调、电动大巴自动变频空调、各种冷凝器、蒸发器、暖风及汽车水箱等环境调节全系列产品，产品设计性能与工艺制造性能均达行业前列。客车空调随整车出口32个国家和地区。“豫北”汽车动力转向器形成13个系列、100多个品种，覆盖轿车、中高档越野车、SUV、轻卡、中高档客车，年产量达150万台以上，已进入通用、福特、菲亚特、克莱斯勒等国际采购体系。在皮卡、SUV、轻卡等车型保持循环球动力转向器绝对优势，国内市场占有率在80%以上。“平原”滤清器产品形成6大系列上千个品种，满足欧Ⅲ至欧Ⅴ排放标准的高科技燃油滤系列产品，将汽车电子控制技术、集成化技术、新材料新工艺应用于滤清器，实现了产品模块化供货，达到了国际先进水平，成功配套上汽、淮柴、东风康明斯、南京依维柯、重庆五十铃欧Ⅲ、欧Ⅳ机型，为汽车燃油高压共轨技术的国产化以及为其他欧Ⅲ至欧Ⅴ燃油滤清器市场的开发奠定了基础。自主研发的柴油机尾气净化颗粒捕集器产品使微料排放达到欧Ⅳ或欧Ⅴ排放标准，实现了与国际技术同步。成为中国汽车协会命名的车用滤清器行业龙头企业。
文化体系
企业愿景：建设中国一流的航空机载设备研发生产基地，成为世界知名的汽车零部件供应商。
立足于航空机载设备和汽车零部件产品，以市场需求为牵引，提升自主创新能力，发展航空和汽车零部件产品及相关技术，做强、做大航空机载优势产业；汽车零部件形成集成化、规模化产业体系。
努力成为我国航空工业军机和民机环控、液压、燃油系统部件的主要供应商，成为技术一流、国际知名的流体产业项目的主要配套厂家，成为国内主要的汽车零部件产业基地。
企业精神：铸人品 造精品 创品牌
品牌是作为产品出售给消费者的企业“象征”，也是消费者购买心目中的精神“象征”。在现代市场经济条件下，品牌成为企业最重要的战略资产，核心竞争力的源泉。新航为创造强势品牌，就要有高素质的员工作为有力支撑，以人品造就产品，使产品成为精品，提供令顾客满意的产品和服务，以精品赢得并维持顾客的品牌忠诚，向公众展示“诚信、守法、可靠、专业、价值、高效”的企业品牌价值。
企业目标：培养优秀员工制造优质产品创建和谐环境
优秀员工是优质产品的前提，优质产品是企业生存发展的重要生命线，有了优质产品才有占领市场的先决条件，才有企业不断发展的物质基础。和谐环境是在倡导环保理念，打造绿色新航，服务社会公众利益，优化员工生活工作空间的目标中提出的。三者并行，形成互动，实现新航可持续发展。
企业价值观：学习 创新 敬业 合作
学习：学习是获得知识的重要途径。创建学习型组织，必须促使所有员工不断学习，不断完善自我，员工队伍的整体素质才能提高，才能实现企业的永续发展。
创新：创新是企业发展的原动力。创新体现在观念创新、技术创新、管理方式创新、制度创新、经营创新等全方位创新。
敬业：敬业是员工对工作的基本职业道德和工作态度。敬业是踏实做人、认真做事的工作作风。敬业的员工为提高产品质量、为改善顾客服务和削减成本总是用竭尽所能把工作做的尽善尽美。
合作：合作是新航赖以生存和发展的基础。企业内部既有分工，也要有协作和配合精神。员工对自己的工作负责同时也要对企业负责。员工间应互相鼓励、互相关心和帮助。
企业准则：企业不断满足员工日益增长的物质文化需求，员工不断适应企业快速发展的需要。
企业成功的重要标志是为员工提供发展与成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感，以此激发员工对企业认同感。企业要关心和积极帮助员工的个人成长，深入了解员工的实际需求，有针对性地进行奖励，把员工自身价值的实现与企业的发展有机结合起来。
在企业发展过程中，员工对自身不断提出新的进取目标，要善于从工作中不断学习新知识、新技能并运用到工作中，成长为一个高素质复合型员工，从而能够满足和适应企业快速发展需要，为企业创造丰厚的利润。
企业文化核心：学习改善
学习改善的核心就是“本职工作=日常工作+学习改善创新”。员工立足本职岗位，坚持“无论你正在做什么，都能做得更好”的理念，全员学习、全方位学习，全员改善、全方位改善。广大员工通过不断学习，不断改善，相互交流，建立起整个组织的信息交流反馈系统，知识共享系统和反思系统，进而提高整个组织学习的能力，把学习力转化为创造力和执行力，进而转化为生产力。
企业质量理念：质量第一用户至上不断改进
质量是航空人的生命，质量是品牌的基石，质量是价值的保证。用户的满意是我们的追求，不断让用户满意是持续改进的的动力，是市场竞争的压力，是技术发展的能力，是长盛不衰的活力。不断减少误差，追求零缺陷，力求一次就做好。为用户创造价值，为企业创造利润，为员工创造收入，为社会创造财富，打造新航质量品牌。
企业人才理念：以人为本、适才适用、人尽其才、做事之前先做人
人力资源是最活跃的因素，是企业管理的核心。优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。企业发展过程中，要重视人才、开发人才、提升人才。为员工提供富有挑战性的工作机会和更多的发展能力的培训机会。并凭实绩选拔人才，使其得到合理评价，获得相应回报。把个人理想的实现和企业的发展融合在一起，企业与员工形成双赢。
企业服务理念：恪守承诺诚实守信竭诚服务顾客满意
决定一个企业命运的不是企业自身的经营活动，而是顾客。满足顾客的需要是企业的使命，与客户的关系建立在诚实守信的基础上，以顾客为关注焦点，把满足顾客需求放在第一位。言必行、行必果，重承诺、守信誉，牢牢树立“顾客就是上帝”、“下道工序是用户”的观念。用真诚合作的服务，不断地改进和创新，满足顾客和市场的需要。
企业职业健康安全理念：职业健康安全，为了工作和生活的高品质。
职业健康安全是企业发展的第一道防线，是职工正常工作和生活的前提条件，是科研生产的保证。时刻牢记“预防为主、防治结合”的职业病防治方针和 “安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实职业健康安全责任，掌握职业健康安全常识，熟悉生产环境，严格遵守操作规程，及时消除隐患。职业健康安全的每一项规定都是用血的代价换来的。疏忽大意、玩忽职守和侥幸心理，都会产生无法挽回的损失。生命是无价的，珍惜生命从职业健康安全开始。
周边环境
新乡市地处河南省北部，南临黄河，与省会郑州、古都开封隔河相望；北依太行，与鹤壁、安阳毗邻；西连煤城焦作，与晋东南接壤；东接油城濮阳，与鲁西相连。为豫北政治、经济、文化和交通中心，在全省经济和社会发展中占有重要地位。新乡历史悠久，自隋文帝开皇六年（公元586年）始置新乡县，至今已有1400多年。新中国建国初期，曾是平原省省会所在地。现辖两市（辉县市、卫辉市）、六县（新乡县、获嘉县、原阳县、延津县、封丘县、长垣县）、四区（卫滨区、红旗区、牧野区、凤泉区）及高新技术产业开发区。 新乡是中原地区重要的工业基地，现有工业企业683家，大中型工业企业88家，全国500强和全国520户重点企业2家，全省100强企业7家，产值超亿元企业49家，超5亿元企业8家。目前已形成了汽车配件、化纤纺织、电子电器、机械、医药化工、能源建材等六大支柱行业和集生产、科研为一体的工业体系，高新技术产业在国内、省内占有一定优势。
新乡是国家卫生城市、国家森林城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国城市综合竞争力百强城市、中国金融生态城市、全国社会治安综合治理优秀城市、创建全国文明城市先进市、中国十佳和谐可持续发展城市、国家知识产权试点城市、中国企业成长环境十佳中小城市、中国民营经济最具活力城市和全国加工贸易梯度转移重点承接地，连续三届荣获“全国质量兴市先进市”，连续四届荣获“全国双拥模范城”。
新乡交通便利，107国道、京珠高速公路、长济等高速公路穿境而过。方圆600公里以内重要城市有北京、天津、武汉、西安、石家庄、太原、济南、合肥等，从新乡出发，一小时左右即可通达郑州、安阳、焦作等城市，距新郑国际机场不足100公里。5—7个小时即可通达北京、天津、西安、济南、武汉、石家庄等特大城市。铁路方面纵横南北的京广铁路与太石铁路在此交汇，乘坐动车5小时内可直达北京、石家庄、武汉、太原。
董事长致词
今年是新中国航空工业建立60周年，在这个伟大的日子里，我谨代表中航工业新乡航空工业（集团）有限公司向奋战在科研生产各条战线上的新航员工致以崇高的敬意，向支持关爱新航发展的各级领导、驻企军代表、各届朋友致以衷心的感谢！
中航工业新乡航空工业（集团）有限公司是中航工业所属大型现代化企业集团，由原新乡地区四家航空企业整合组建而成，主要从事航空机载设备和汽车零部件的研制和生产。新航秉承几十年航空产品的制造技术与品质，开发制造具有世界先进水平的汽车零部件产品。是中国航空工业机载设备重点企业，中国汽车零部件百强企业和百佳供应商之一，河南省工业百强企业和新乡市六家标志性企业。  董事长：录大恩在中航工业“两融、三新、五化、万亿”战略指引下，新航大力践行“航空报国强军富民”的集团宗旨和“敬业诚信创新超越”的集团理念，坚持“培养优秀员工、制造优质产品、创建和谐环境”的企业目标，铸人品，造精品，创品牌，将“学习、创新、敬业、合作”的价值观融入到以“学习改善”为特色的企业文化创建活动中，努力将企业打造成学习型组织，把员工塑造成学习型团队，以一流的产品和技术服务为社会创造价值，为客户创造利润，为员工创造生活。
机遇与挑战同在，智慧与实力交织，商机和自信凝聚，光荣与梦想共存！站在十二五开局的历史新高度，新航人正以前所未有的气魄和胆略，朝着“打造中国一流的航空机载设备产品研发生产基地，成为国际知名的汽车零部件供应商”的宏伟目标阔步迈进。在新的历史征程上，新航人正以更加自信的心胸，向着和谐型创新型高科技企业进军。      
新航在告诉世界，今天的新航集团就象一艘加足马力的航母，在茫茫商海中鼓足了风帆！新航在告诉未来，“航空产品做优做精，汽车零部件产业做强做大”，向着2015年百亿目标挑战。在变革中，实现企业体制机制的新跨越；在创新中，实现航空科技发展的新跨越；在发展中，实现军民融合的新跨越！为了新航的不断壮大、为了中航工业的迅速腾飞加速前行！
学习改善
学习改善是新航文化的特色，“无论你正在做什么，都能做得更好”，本职工作=日常工作+学习改善。“学习改善”在新航营造了一种组织学习，鼓励创新，允许失败，敢于探索的氛围。通过学习改善,广大员工的价值取向与集团战略目标紧密地联系在一起。越来越多的员工发现，他们在潜心学习改善的过程中看问题的眼界和标准在提升，发现问题和解决问题的能力在增强，自身价值在岗位上得到充分体现。更重要的是，它让不同素质的员工在不同岗位上都得到了承认和尊重，都能够分享到成功的喜悦。全员的集体智慧通过改善变成了在管理、技术、研发、营销、文化诸领域上源源不断、永不停滞的创新能力，转化为企业坚实的竞争优势。
学习改善搭建了员工学习成长的的平台：通过经验交流、深度会谈和参观学习开阔视野；通过直面问题、解难释惑、明确方向，共同提高；通过广泛宣传、导入理念、创造氛围，激发全员工积极、主动参与学习改善的热情。学习改善让新航的文化成为实实在在的管理行为，新航充分利用这个有效载体，将之融入集团各项管理工作之中，从员工岗位入手，向全员推进，通过持续不断的学习和改善，融企业文化与企业管理于一体，提升整个集团的管理水平。学习改善强化了以文化促发展的意识和信心，激活了自主创新力，培育了员工自我革新敢于超越的精神，创造了和谐健康的企业环境，增强了企业的凝聚力，促进了新航特色文化的形成。
2006年以来，新航共完成改善提案118857项，实施改善项目98919项，为企业节约资金12029.55万元。随着企业学习改善命名制度的建立，65项改善成果以员工名字命名，全国劳动模范朱义兵为代表的一大批改善明星冉冉升起，成为新航一道靓丽的风景线。