标题：江西经管学院青年志愿者协会
遵守本协会章程，执行本协会决议；
二、 树立青年志愿者形象，维护本协会的合法权益，搞好本协会工作，宣传本协会的义务；
三、执行本协会决议，服从领导，认真完成任务的义务及交纳一定会费；
四、各成员由理事会审核讨论通过，由理事会统一颁发会员证；
五、委员退会时，提前一个月以书面形式向理事会提出申请，并交回工作证，经理事会批准过后方能退会。
第十六条：志愿者与服务对象之间的关系是平等的，是建立在自愿基础上的服务于被服务。
第十七条：理事会将表彰和奖励在志愿者服务中表现突出的委员。第四章 执行机构的设置第十八条：本协会的最高权力机构是学院青年志愿者协会委员代表大会。本协会具体履行事务机构是常务理事会。
第十九条：本协会设置一名会长，副会长若干名；共设七个部门，分别是：社会服务部、外联部、纪检部、策宣部、人力公关部、办公室、文艺部。
第二十条：常务理事会成员由本协会会长、副会长及各个部门部长构成。
第二十一条：本协会会长、副会长及各部门部长必须具备以下条件：
一、符合协会会员的要求；
二、有较强的工作责任心，有奉献精神；
三、有较强的组织管理能力；
四、身体健康，能坚持工作。
第二十二条：常务理事会主持协会事务。其职责：
一、对协会的重大问题采取民主集中制原则进行讨论，并作出决定；
二、讨论和决定协会年度工作，方针、计划的任务；
三、制定各机构负责人的聘任及内部管理制度；并审计其他各项条例方案。
四、选举产生下届协会会长、副会长、各部部长；及罢免理事会成员。
五、审计和监督协会的财务收支状况；
六、选举产生下届协会会长、副会长、各部部长；及罢免理事会成员。
七、开展协会的各项活动。
八、每学期组织召开总结表彰大会。
第二十三条：部门职能的划分：
一、会长：管理本协会的日常工作，具体布置各部门的工作安排，规划协会的发展前景和协会的工作蓝图，处理内外事务，确保协会工作的良好运作，培养好协会的新一届委员，做好传接工作，协调协会各部门及组织之间的工作。
二、副会长：协助会长管理协会的日常工作，处理好协会各部门之间的关系，提升协会凝聚力和调动委员的工作积极性，做好秘书各项工作。
三、社会服务部：立足院内与院外服务，代表本协会主动服务社会需要帮助的人，下乡宣传社会青年志愿者的心声和发扬为人民服务的传统美德。
四、外联部：立足院内外，与兄弟社团建立长期友好的合作关系。相互假瘤学习共谋发展，负责本协会重大活动赞助，负责接待对外来宾和组织外来事项。
五、纪检部：加强请假制度的管理，制定协会考核的标准，负责本协会会议出勤率的考察，及时公布考察结果，对所有例会、活动纪律监督与检查配合各部门完成各项工作。
六、策宣部：负责协会主要活动的策划信息、制定详细的活动计划和专业化的项目策划书。负责各活动的通知，海报的知道及张贴，对内，对外进行良性宣传，树立和维护协会形象，扩大协会影响力和提高协会知名度。
七、人力公关部：对本协会新成员资料的等级和整理，制作本协会成员档案库，对新成员的能力考核，认定，及时反馈给本协会理事；制定本协会成员联系卡及QQ群的建立，负责年度优秀个人，优秀部门的评比报告，呈报理事会考核审批，发掘人才，提拔有能力的人。
八、办公室：具体协调，安排各部门的工作，主持各种大会议，记录会议内容，协会各部门、各成员之间的关系，提高工作效率及积极性。同是负责保管各活动经费的收据，账单等经费收入和支出凭证，付出账目登记，保管本协会经费，并负主要责任，做好的财务报告，及时反馈本协会的财务情况。
九、文艺部：计划组织本协会的文娱活动，发觉锻炼文艺分子，培养文艺骨干，筹办各种文艺晚会，加强与兄弟社团的感情联系。
第二十四条：话剧组是针对本协会内部全体委员成立的小组，目的在于团结本协会委员，是连接本协会的委员感情的纽带，加强本协会的团结，促进本协会的健康成长。本剧组的成员在本协会内部招募或自荐。第五章 会议制度第二十五条：协会常务理事会每周召开一次，商量协会各项事宜，处理常务理事会的重要日常工作。
第二十六条：常任理事会须有1/3以上的理事出席方可召开，其他决定须经理事会2/3以上理事会同意方能生效。
第二十七条：例会由会长、副会长主持召开，传达常务理事会的重要决议，日常例会一周举行一次，旨在传达协会精神，处理日常事务和增进委员的了解。
第二十八条：参加者为全体青年志愿者协会成员，与会人员与会期间不得迟到早退，需请假者须事先向负责人请假并写好请假条，由办公室登记，否则不得无故缺席。
第二十九条：与会人员与会时应穿戴整洁，注意自己的言行举止；佩戴工作证，积极反馈活动情况，参加讨论。第六章 活动制度第三十条：活动策划条例：
一、对协会固定的日常活动要提前一周进行策划，对大型主题活动要提前一个月进行策划。
二、策划方案要顾及实际可行性，内容从事，主题突出，操作明确，形成文字；方案至少需要三分不同的策划，以防突发事件，以作防范于未然的准备；方案及时打印，经理事会审核通过，并在每次的工作例会上与其他适当时机告知各部，取得配合与支持，具体事项当场落实。
三、主题活动的策划要紧扣热点，切合需求，富有创意，互不雷同，形成特色。
四、在院内应积极发现公益活动，如迎接新生、慰问新生、协助院内大型活动的组织等。
五：不定期的在校外的固定服务点进行公益服务活动。
第三十一条：活动实施条例：
一、活动前，做好具体实施计划书，明确活动流程以及各部门在活动中的任务安排，活动时参加人员的分工，联系活动场地及场地需要物资（桌椅、电源、水源等），联系工具车及活动人员的饮食，协同办公室调配好活动用品，做好各项准备。
二、活动时，按照方案，认真、细致、热情地组织实施。项目负责人控制好活动局面按顺序规范进行，营造声势，确保效果。临时修改方案内容或增加方案中未涉及内容，须经理事会同意。
三、活动后，整理活动场地，返还所借物资；整理活动人员名单，及时送予办公室等部门。
第三十二条：活动总结条例：
一、大型活动的参与人员每人应有一份活动感想，在活动后由策宣部统一收齐交予办公室。
二、活动人员在活动组织过程中发现的问题，应写建议书，在活动后由交予本部部长，供协会进一步开展活动、完善各项制度作参考。
三、活动负责人于活动完毕后第二天向理事会递交活动总结，并打印成文。第七章 经费的来源与管理第三十三条：经费主要用于协会日常公共用品及开展活动，保证协会正常运作。
第三十四条：本协会经济来源：院共青团委员会的扶持，企业赞助或其他形式的社会捐助等。
第三十五条：委员所交会费一次性征收，即从入会到毕业。会费一律上交院团委。
第三十六条：各部门出外进行联谊活动的经费实行AA制，实行多退少补政策。
第三十七条：本协会的所有经费，任何个人不得以任何名义借用、侵占、私分和挪用。
第三十八条：保证本协会经费的合法，真实，准确，完整。
第三十九条：财务管理依据《江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会财务管理条例》执行。第八章 协会考核、奖惩制度第四十条：考核对象为本协会全体成员；
第四十一条：日常例会应准时到会，如有事必须向相关负责人请假，请假需交一份请假条，有帮是登记。无故两次不到给予批评，情节严重的给予社团内处分。
第四十二条：考核方式为通过民主评议的方式，提出奖励或处罚的建议，报院主席团及分团委批准做出决定。
第四十三条：考核的要求为要严格掌握考核标准，实事求是、客观公正的对成员进行认真分析、考核，多方面听取意见，切忌主观臆断、感情用事。
第四十四条：每年根据委员从事志愿服务的时间，表现和成效，理事会对优秀者授予“优秀青年志愿者”称号，评选办法按《江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会优秀社员评选条例》执行。
第四十五条：为各项评优评先进考核提供重要的依据和意见，其结果记入江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会志愿者登记表。
第四十六条：成员如有违反国家法律、法规，学院校规校纪和本协会章程的行为将取消其青年志愿者资格。 第九章 管理制度和档案材料第四十七条：各部门应用档案袋来保存各部门的日常档案，其他档案存于办公室档案组。
第四十八条：单个活动的活动计划、策划书、活动总结、活动人员名单、感谢信、活动报道等。
第四十九条：自荐书、建议书。
第五十条：服务对象需求情况档案（自然情况、联系方式、服务需求）
第五十一条：政府部门、媒体及其他社会部门的情况档案（自然情况、联系方式、服务需求）
第五十二条：志愿者档案（自然情况、联系方式、提供服务项目、需求等）
第五十三条：志愿者招募、培训、调用、考核、奖励等制度。
第五十四条：志愿者服务守则。第十章 入会誓词我愿意成为一名光荣的志愿者，服务公益事业，我承诺：尽己所能不计酬，帮助他人，服务社会，以践行社会践行公益事业的精神，传播先进文化为建设团结友爱，平等互助，共同发展的美好社会贡献力量！第十一章 附则第五十五条：本章程自协会成立之日起生效。
第五十六条：章程修改方案须经常任理事会代表大会2/3以上人数同意方能通过。
第五十七条：本章程的解释权归社团联合会所有。
第五十八条：凡依据本章程制定的、经理事会2/3以上理事表决通过的、有利于本协会长远发展的规章、制度、办法、通则等一律享有本章程同样的地位及执行力度，全体会员必须依律予以坚决拥护并认真执行。
九、传统服务项目：
（一）义务守公交维持秩序
（二）军训献爱心
（三）校运会志愿服务
（四）义务支教
（五）义务去敬老院慰问看望老人