标题：公务员考试
概述
中国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。每年都会在国庆过后发布招考公告，公共科目笔试时间都在11月底（最后一个周日），如遇其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月进行。每年年底举行的考试都是下一年度的公务员考试。由于公务员相对较高的福利和待遇以及就业压力的不断增大，每年公务员考试都引得众多考生报考，竞争十分激烈。2012年10月15日，2013年公务员考试报名工作开始，招考20839人，创历年最高，据预测报名人数很可能接近200万，招录比例或达90∶1，竞争强度也创历年之最。
渊源
起源在夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。
孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
到了秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。发展唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。
到了明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，这样才能让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
国子监是古代人走仕途之路的考试地点。国子监的主考官一般是皇帝身边的重要大臣。例如翰林院的大学士。清朝是纪昀纪晓岚。古代科举分状元、榜眼、探花、进士四级。中国有1300年科举制度。清代康熙有《十六条圣谕》。突显中国文化脉络。
简介
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
中央和地方考试单独进行。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。　
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
流程
报考1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3、开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
注采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。考试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：　
◆中央机关及其省级直属机构　
◆市(地)级以下直属机构　
◆专业性较强的部门(单位)　
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。　
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。
招考公告
制定和发布招考公告是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。　内容  公务员入职仪式公务员录用招考公告主要包括以下内容：
  公务员考试漫画发布  公务员考试中公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
考试时间
  步出考场从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
报名资格
资格条件报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍；
18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
拥护中华人民共和国宪法；
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件；
具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
法律规定的其他条件。　
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：
曾因犯罪受过刑事处罚的；
曾被开除公职的；
有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
国考条件（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；不能报考人员此次招考公务员，下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
区别
从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央、国家机关公务员和各省、直辖市分别组织公务员考试，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考地方公务员考试，两者不冲突，如果没有户籍限制的话，也可以报考其他省市的公务员，比如江苏的可以报考浙江的公务员。
从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生按照选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但大部分省份对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般研究生及以上学历不受户籍限制。
从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。
各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。但也有例外的，比如江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
公共科目命题上的差异
第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲，这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国家公务员考试一本通的原因。
第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同，如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲，此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。
第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。江苏公务员基础知识有多选题，多选少选均不得分。
从考试时间来说
从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试，时间都很灵活。需要考试注意关注2013年全国各省市招考信息汇总。
报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加。
录用机关
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
公务员工资
公务员职务工资对照表单位：元
职 务
职务类别
职务与级别对应关系
领导职务
非领导职务
国家级正职
一级
国家级副职
二级 至 四级
省部级正职
2,510
四级 至 八级
省部级副职
1,900
六级 至 十级
厅局级正职
1,410
1,290
八级 至 十三级
厅局级副职
1,080
990
十级 至 十五级
县处级正职
830
760
十二级 至 十八级
县处级副职
640
590
十四级 至 二十级
乡科级正职
510
480
十六级 至 二十二级
乡科级副职
430
410
十七级 至 二十四级
科员
380
十八级 至 二十六级
办事员
340
十九级 至 二十七级
级别工资公务员级别工资档次对照表单位：元
档次级别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
3,020
3,180
3,340
3,500
3,660
3,820
2
2,770
2,915
3,060
3,205
3,350
3,495
3,640
3
2,530
2,670
2,810
2,950
3,090
3,230
3,370
3,510
4
2,290
2,426
2,562
2,698
2,834
2,970
3,106
3,242
3,378
5
2,070
2,202
2,334
2,466
2,598
2,730
2,862
2,994
3,126
3,258
6
1,870
1,996
2,122
2,248
2,374
2,500
2,626
2,752
2,878
3,004
3,130
7
1,700
1,818
1,936
2,054
2,172
2,290
2,408
2,526
2,644
2,762
2,880
8
1,560
1,669
1,778
1,887
1,996
2,105
2,214
2,323
2,432
2,541
2,650
9
1,438
1,538
1,638
1,738
1,838
1,938
2,038
2,138
2,238
2,338
2,438
10
1,324
1,416
1,508
1,600
1,692
1,784
1,876
1,968
2,060
2,152
2,244
11
1,217
1,302
1,387
1,472
1,557
1,642
1,727
1,812
1,897
1,982
2,067
2,152
12
1,117
1,196
1,275
1,354
1,433
1,512
1,591
1,670
1,749
1,828
1,907
1,986
2,065
13
1,024
1,098
1,172
1,246
1,320
1,394
1,468
1,542
1,616
1,690
1,764
1,838
1,912
1,986
14
938
1,007
1,076
1,145
1,214
1,283
1,352
1,421
1,490
1,559
1,628
1,697
1,766
1,835
15
859
924
989
1,054
1,119
1,184
1,249
1,314
1,379
1,444
1,509
1,574
1,639
1,704
16
786
847
908
969
1,030
1,091
1,152
1,213
1,274
1,335
1,396
1,457
1,518
1,579
17
719
776
833
890
947
1,004
1,061
1,118
1,175
1,232
1,289
1,346
1,403
18
658
711
764
817
870
923
976
1,029
1,082
1,135
1,188
1,241
1,294
19
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1,043
1,092
1,141
20
551
596
641
686
731
776
821
866
911
956
1,001
21
504
545
586
627
668
709
750
791
832
873
22
461
498
535
572
609
646
683
720
757
23
422
455
488
521
554
587
620
653
24
386
416
446
476
506
536
566
596
25
352
380
408
436
464
492
520
26
320
347
374
401
428
455
27
290
316
342
368
394
420
工资（科员级）序号
工 龄
套改级别与工资档次
职务工资
级别工资
工资合计
工资待遇与受级别的对应关系
套改级别
工资档次
1
3
26
1
330
325
655
办事员
2
4─5
26
2
330
345
675
办事员
3
6─7
25
1
330
359
689
办事员
4
8─9
25
2
330
381
711
办事员
5
10─12
24
2
370
421
791
科员
6
13─14
24
3
370
446
816
科员
7
15─17
23
3
370
494
864
科员
8
18─19
23
4
370
522
892
科员
9
20─22
22
4
400
580
980
科员
10
23─24
22
5
400
612
1012
科员
11
25─27
21
5
400
679
1079
副科
12
28─29
21
6
400
715
1115
副科
13
30─32
20
6
495
798
1293
正科
14
33─34
20
7
495
839
1334
正科
15
35─37
19
7
495
933
1428
正科
16
38─39
19
8
495
979
1474
正科
17
40─42
18
8
610
1092
1702
副处

2013国考
报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；  公务员考试面试现场
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。注意事项户口问题
本次招考范围包含三类：第一类是具有浙江省常住户口的人员的；第二类是2012年毕业的应届生，户口不在浙江省范围内，但生源地为浙江省范围或在浙江省高校就读的本科应届毕业生；第三类是硕士研究生，必须同时具有研究生学历和硕士学位，户籍不限。
另外，面向服务基层项目人员招考和面向优秀村干部招考的部分职位限该市户籍、且在其行政区范围内服务的。还有就是维吾尔语职位考虑到报考对象较少的原因，户籍不限。
学历问题
招考计划要求为国家承认学历，绝大部分岗位都没有区分全日制学历或其他途径取得学历，只要求2012年全日制普通高校应届毕业生须在2012年9月30 日前拿到毕业证书，其他通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等取得学历的人员，须在2012年2月29日前拿到毕业证书。但是乡镇机关“专职人武干部”职位，要求对象为全日制普通高校毕业生退役士兵或人民武装学院毕业学员，因此学历要求为全日制普通高校毕业。
另外，法院的法律和法警职位，法律、法学专业要求为国民教育序列学历，各级党校法律、法学专业学历不能报考。
A、B类法律职业资格证书
要求报考检察院检察官职位的，必须取得A类或B类法律职业资格证书，但是参加2011年国家司法考试成绩合格的人员，也可以报考，就是在资格复审时须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2011年度国家司法考试成绩通知单。
体能测试
公安、法院系统人民警察职位，体能测试项目与往年有所不同，采用了新的项目和标准，即男性：10米×4往返跑≤13″1、1000米跑≤4′25″、纵跳摸高≥2.65米；女性：10米×4往返跑≤14″1、800米跑≤4′20″、纵跳摸高≥2.3米。三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。不但项目改变了，程序也有点变化，比如往年每个项目都可以测试两次，但纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试 1次。
专职人武干部职位招考
一类对象是全日制普通高校毕业生退役士兵，是指参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生考试主管部门录取进入普通高等学校学习，且取得全日制大专、本科学历，应届毕业或在校期间参军入伍并已退出现役的人员，须为已经取得学历人员；二类对象是人民武装学院毕业学员，可以是应届毕业生或已经毕业的人民武装学院学员。
面向优秀村干部招考
符合报考条件的考生须填写“村干部报名推荐表”，表格可以在报考系统的下载专区下载，也可以到各镇（街道）组织室领取，填好后，由镇党委或街道党工委出具推荐意见，并加盖党委公章。之后，凭此表和相关任职文件、学历证书等材料于2012年1月4日—7日到现场报名并接受资格审查，合格者缴纳考试费。考试时间报名时间2012年10月15日8：00—10月24日18：00
查询资格审查结果2012年10月15日—10月26日  优秀村干部考拔公务员培训
查询报名序号2012年10月28日8：00后
报名确认及缴费时间2012年11月2日9：00—11月7日16：00
打印准考证2012年11月19日10：00—11月24日12：00　
2013年国家公务员考试公共科目笔试时间2012年11月25日
笔试科目上午9：00－11：00行政职业能力测验
下午14：00－16：30申论
2012年11月24日下午14：00－16：00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：
2012年11月24日下午14：00－16：00
笔试成绩查询2013年1月7日
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。成绩查询中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2013年1月7日公布。考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。调剂公告中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布，部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例，按照中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案的要求，需要面向社会公开调剂补充面试人选。现将调剂的有关事项公告如下：
调剂的原则和条件
（一）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；
（二）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；
（三）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；
（四）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；
（五）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；
（六）进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
调剂程序及资格审查
（一）报考人员从1月7日起，可以登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站，查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。
（二）2013年1月8日8:00至1月10日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码进入调剂网页，填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。
非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2013年1月10日18:00前提交书面材料供招录机关审核。
（三）2013年1月11日8:00至1月12日18:00，招录机关对报考本机关（单位）的调剂申请进行资格审查。资格审查时，招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的，一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。
查询调剂结果
调剂结束后，将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单，并在人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。2013年1月14日之后，报考人员可以登录上述网站查询调剂结果。招录概况2013年国家公务员总计招考职位共12901个，较2012年度增加2415个，招录人数20839人，计划招录人数首次突破两万大关,涨幅约11.5%，创历史新高。
2013年国家公务员考试中，没有工作年限限制的职位共9658个，占74.9%，主要集中在地市以下；而没有工作年限限制的招考人数共16538人，占总招考人数的79.4%，应届生选择空间较大。省级以上岗位100%招录具有两年以上基层工作经验的人员。1417个职位可供大学生村官选择，约占总数的11%，省级以上党政机关拿出12%左右的录用计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、三支一扶计划、西部志愿者和特岗计划教师等服务基层项目人员，较2012年增加两个百分点，地市以下岗位也拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员。
2013年国家公务员考试职位特别多，而且特别复杂，调整之后的职位汇总表，可以自己来查询各部门、部委的职位。
诚信档案
公务员管理机关对出现考生作弊或者考录人员舞弊这种情况坚决采取“零容忍”的态度，发现一起，就严肃、依法、依规查处一起。
根据规定，情节特别严重、影响恶劣的，如串通作弊或有组织作弊、替考等，给予终身不得报考公务员的处理；情节严重的，如恶意注册报名信息，抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报考公务员的处理；情节较轻的，如提供虚假报名信息，在答卷(答题卡)上作特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科目(场次)考试成绩无效的处理。
诚信档案库建于2008年，全国联网，并且每年更新。中央机关和各地在组织公务员录用考试时，会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。
对已经确认参加面试却在面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等此类构不成违纪违规的行为，将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用，记录在案者将无法参加此次国考报名，也都将记入此诚信档案库。
公务员413联考
简介据统计，山东、福建、重庆、黑龙江、内蒙古自治区等5省份相继发布信息，明确2013年4月13日进行笔试。根据往年情况判断，预测今年4月联考时间也在4月13日，简称413联考。黑龙江、内蒙古、云南、贵州已经发布公告，黑龙江省413联考于2013年的2月26日至3月5日报名，未发布公告的省份预计3月上旬发布公告，并开始报名，4月13日统一考试，敬请广大考生关注考试时间，合理备考。
2012年上半年公务员联考时间为4月21日，全国共17个省份联合举行。山西、辽宁、黑龙江、福建、湖北、湖南、广西壮族自治区、海南、四川、重庆、云南、西藏自治区、陕西、青海、宁夏回族自治区和新疆生产建设兵团参加联考。　　
2011年上半年公务员联考时间为4月24日，福建、云南、黑龙江、江苏、江西、广西、河北、海南、山东、山西、天津、湖南、辽宁、宁夏、贵州、湖北 和四川等省市统一参加联考。