标题：新袁镇
地理区位
新袁镇位于泗阳县城东南，坐落与淮安交界的大运河畔、古黄河旁。镇域总面积54.3平方公里，其中耕地面积3034.89公顷，人口6万人，其中镇区人口2万人。新袁镇历史悠久，文化底蕴深厚。是泗阳县最早的建制镇之一，是省98个重点建设中心镇之一，是宿迁市“十强镇”。区域内交通便捷，路网通达，15分钟进入徐宿淮高速公路，20分钟达泗阳县城。地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。历史沿革1957年设新袁乡，1958年改公社，1983年改乡，1987年建镇。1996年，面积54平方千米，人口4.3万人，辖袁集、杨大滩、三岔、东田、交界、于湾、高湾、后堆、马庄、三号、三徐、四号、一号、新东、新集、河头、葛圩、八号、马场、西田、田梨园、坝头、河埝、坝南、梁谢、新滩、新袁农科27个行政村。
2000年，袁集、新集、新东、一号撤村改居。2003年，辖新集、袁集2个居委会，三岔、于湾、新东、马庄、三徐、白水、马场、坝头、河埝、葛圩10个行政村。行政区划居委会（3个）：新集居委会、袁集居委会、新东居委会 
村委会（9个）：三岔村、于湾村、、马庄村、三徐村、白水村、马厂村、坝头村、河埝村、葛圩村经济社会发展近年来，新袁镇在县委、县政府的正确领导下，以“富民强镇、勇争第一”为目标，以“工业突破、新城建设、美好乡村、创新创优”四项工程为重点，全面做好“工业强镇、特色兴镇、商贸富镇、城建举镇、和谐建镇、创新立镇”六篇文章，全力争当建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”排头兵，经济社会持续跨越发展。
一是综合实力加快提升。
2011年，全镇实现GDP10.52亿元，同比增长25%；实现财政总收入5335万元，同比增长122%，其中一般预算收入2470万元，同比增长66.5%；实现农民人均纯收入9310元，同比增长13%；集体经济收入超5万元、10万元的村居分别达5个；荣获全县目标管理工作乡镇考核评比第一名，被县委、县政府表彰为全县目标管理工作全面先进单位、全县招商引资先进单位，被市委市政府表彰为2011年度社会治安安全乡镇、小城镇建设十强乡镇、平安宿迁建设先进集体、2006-2010年度全市社会治安综合治理先进集体。
二是工业经济不断壮大。
近年来，新袁镇先后招引聚润纺织、升茂木业、宇龙光电、亚东货柜、华通焊业、祥鸿香业、福科再生资源7个亿元以上项目入驻县经济开发区；2011年引进中豪木业、永兴木业、田强相框、振兴木制品、洪涛木制品、飞达木质纤维等6个项目入驻镇全民创业园，入驻企业累计达36家，投资总额达20850万元，其中列统企业29家。2011年镇本级企业国地税入库税收超千万元。
三是特色农业加快发展。
近年来，新袁镇大力培育以山羊为特色的畜禽养殖基地，新建标准化养羊场2个，仁和养羊、双龙肉牛养殖、于湾养羊等专业合作社累计达12个，具有自主品牌的“新袁羊肉”、“双龙牛肉”等无公害袋装牛羊肉系列产品成功销往淮安、南京、上海等地，山羊产业“养、加、食、流”一条龙生产效益不断提升。同时，大力发展蔬菜种植业，全镇蔬菜种植基地面积达5177亩。
四是镇区面貌日新月异。
2011年，新袁镇坚持“镇当市建”理念，全力推进“卫星小城”道路架构完善、基础设施配套、绿化亮化改造、宜居小区建设四项工作。其中，占地100亩、总建筑面积6.6万㎡的幸福佳苑小区一期2.5万㎡建成并交付使用；新建占地50亩的城南公园成为市民休闲健身的好去处；占地49.4亩、总建筑面积6.05万㎡的仁和花苑高档商住小区一期加快建设；高标准、高品质规划设计西部新城片区，三星级酒店、二级乙等医院、省优质幼儿园等项目全面提升镇区建设品位。
五是社会事业蓬勃发展。
2011年，新袁镇利用“一事一议”以奖代补政策，铺设了7条农村道路，新建了9座桥梁；投资3000万元的二级乙等医院加快规划设计；在全县率先实施电气化工程，新架10千伏线路1.68千米，改造400伏低压线路21.56千米，顺利通过省电气化镇验收；高标准改建镇养老院，顺利通过市、县五星级养老院验收；计划生育、医疗卫生、教育文化、党群工作等也取得显著成绩。
2012年，新袁镇以争当建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”排头兵为指导，重点推进“工业突破、新城建设、美好乡村、创新创优”四项工程，继续做好“工业强镇、特色兴镇、商贸富镇、城建举镇、和谐建镇、创新立镇”六篇文章。
一是以工业突破做强实体经济。
进一步强化“工业强镇”理念，把工业经济发展放在更加突出的位置，坚持狠抓招商选资不松懈，加快项目推进不动摇，推行“以商引资”和“全员招商”相结合的办法，重点在引建大项目和聚集新产业上取得更大突破，强力推进招商选资“3215”工程，即全年签约3个亿元项目，当年实际到位投资额超2亿元，签约亿元项目中有1个特大项目，全民创业园建成5个投资额1000万元以上项目。同时加快全民创业园3万平方米标准化厂房和邻里中心建设，全力做好规模企业培育和服务帮办工作。
二是以新城建设增强集聚效应。
以新袁新城建设为总揽，以“高起点规划，高标准建设，高效率推进”为方针，以小城镇“九个一”建设为抓手，以打造运南片经济发展中心为目标，合力推进 “六个一”， 即打造一轴：将众裴路中心轴建成形象大道、商业大道、活力大道；做美一河：将黄码河弯腰河水系高标准建成镇区中心的弯腰河河滨公园；繁荣一路：将南京路建成宜居、宜业、乐享的休闲大街；完善一队：进一步完善城管环卫队伍和机制，以适应不断提质的小城市；建成一片：仁和花苑基本建成，西部新城初具规模；提升一区：工业集中区高标准建设入驻项目，为提高“两个收入”搭建平台。 
三是以美好乡村提升幸福指数。
围绕农村环境整治、小城镇建设、康居乡村创建、城乡公共事业延伸“四位一体要求”，全面推进“平原林海·美好乡村”建设工程，促进生产要素向村居流动、基础设施向村居延伸、公共服务向村居覆盖，年内打造林果经济示范村庄5个，全面完成于湾村省三星级“康居乡村”创建任务，18个规划布点村庄基础设施配套和环境整治、以及14个非规划布点村庄环境整治任务，着力打造“村容村貌更加整洁、生态环境更加优良、乡村特色更加鲜明、公共服务更加配套”的美好乡村，全力提升人民群众的幸福指数。
四是以创新创优保障发展质量。
把解放思想、创新创优作为做好各项工作的第一原则，把强调实干、注重落实贯穿各项工作推进过程的始终，坚持“紧盯目标抓落实，针对问题抓落实，扣住节点抓落实、扑下身子抓落实”，大力提倡 “实干快干科学干、巧干会干创新干”，着力打造“特别能战斗、特别讲奉献、特别善创新、特别守纪律、特别敢担当”的干部队伍。同时，着力培养干部的自主创新意识和创新能力、实践能力，调动全镇上下方方面面的力量，形成推动镇域经济快速发展的合力，激发镇域经济迅速发展的活力，破解镇域经济发展存在的难题，努力在工业经济、现代农业、城镇建设、环境整治、民生实事、社会管理等多个方面勇于创新创优，勇于争先进位，再度蝉联全县第一，全面实现跨越发展。
政府工作
信访工作为切实解决群众反映的一些突出问题，化解社会矛盾，维护全国“两会”期间的社会稳定，泗阳县新袁镇党委、政府围绕“抓信访、保稳定、促发展”的总体思路，牢固树立“大信访”、“超前信访”的思想观念，把信访工作放在突出位置，未雨绸缪、超前化解，标本兼治、综合治理，通过完善“一个网络”，树立“两种观念”，坚持“三项制度”，确保社会和谐稳定。  新袁镇完善“一个网络”：就是镇村信访网络。新袁镇成立由党委书记任组长的信访领导小组，下设专门的信访办公室，做到了人员、经费、制度三落实，每村（社区）配备一名信息员，随时、直接向信访办报告信访动态。树立“两种观念”：一是树立“大信访”观念。坚持党政领导、部门联动，层层负责，做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪，化解信访苗头。二是树立“超前信访”观念。就是超前发现苗头，提前介入，靠前工作，使信访苗头尽量消化在萌芽状态。坚持“三项制度”：一是日排查周汇报制度。就是每天包村干部都要把所包村收集到的群众意见、发现的信访苗头进行汇总排查，每周五党委政府主要领导听取信访苗头排查情况并制定防范处理措施，明确责任。二是下访接访制度。建立党政班子成员轮流接访日制度，直接负责群众的来信来访。主要领导下村入户，做好信访重点人头的稳控、息访工作。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的信访案件，受访领导要包案负责，限期办结。劳动力转移2008年以来，新袁镇认真贯彻市、县企业用工服务暨劳动力资源信息工程建设工作会议精神，  新袁镇以落实“十个到位”推进了劳动力转移工作开展。一是组织领导到位。专门成立了以镇长任组长、分管领导任副组长，宣传、统计、财政、劳动、派出所等部门为成员的新袁镇企业用工服务暨劳动力资源信息工程建设工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的良好工作局面；二是人员落实到位。抽调3名专职工作人员负责全镇劳动力资源数据的录入和动态维护工作。各村（社区）均明确2名兼职信息员，负责本村（社区）的劳动力资源调查、统计等工作。建立了覆盖全镇、联系各村、高效快捷的劳动力转移信息服务平台。三是经费保障到位。为劳动保障事务所安排1万元专项办公经费，确保了各项工作顺利开展。四是办公场所到位。为劳动保障事务所提供100多平方米的临街门面房作为办公用房，内设职业介绍、就业指导、厂家面试等服务窗口，为全镇劳动力提供了“一站式”就业服务。 
五是制度落实到位。制定完善了《劳动保障事务所职责》、《工作人员守则》、《计算机及网络使用和维护制度》等制度，置挂上墙，严格落实。设立文明监督岗，公布工作纪律、服务承诺和监督电话。六是调查统计到位。在劳动力资源普查、登记过程中，做到村不漏组、组不漏户  新袁镇、户不漏人、人不漏项，入户调查率100%。七是录入维护到位。新袁镇19743名农村劳动力资源信息的资源数据库已建成并发挥了积极作用，人员信息入库率、准确率均达98%以上。对劳动力资源变化情况及时更新，做到数据库动态维护。八是宣传发动到位。春节前后，利用外出务工人员返乡的机会，采取悬挂横幅、张贴标语、组织外出务工人员到县经济开发区、镇工业集中区参观、举办春节特色活动等，多种形式大力宣传县经济开发区企业招工信息，使招工信息深入村组及农户，群众及时了解掌握泗阳县经济开发区及新袁镇工业集中区各企业的招工信息。九是考核奖惩到位。为3名工作人员发放150元/月的考核奖的同时，出台兼职信息员考核办法，对纸质调查表准确率低于98%的村进行通报批评，扣发兼职信息员当月补贴，重新进行调查，确保准确率达到98%以上。十是工作成效到位。新袁镇累计介绍农村劳动力就业3520人，其中输送到泗阳县经济开发区就业2873人。辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员和农村劳动力就业率达90%以上。常年在外务工人员9856人，占新袁镇农村劳动力总数49.92%。广泛开展“凤还巢”工程，帮助38人实现了自主创业，其中外出务工返乡创业21人，解决当地2661名农民就业。现任领导中共江苏省泗阳县政府党组成员、新袁镇党委书记--赵其良（副县级）[1]