标题：讲师经纪
讲师经纪概念
新的经济环境，加速了中国培训业的快速发展，也催生了培训行业发展的新趋势---讲师经纪。讲师经纪的出现必将改变现有的培训行业，为现有的培训行业带来一种全新的理念。
针对中国培训讲师在当前培训环境下的需求，讲师经纪改变原来的培训行业模式，为讲师提供全方位、系统、优质的服务；从讲师个人出发为讲师树立真正属于自己的个人品牌知名度。
讲师经纪的作用
讲师经纪的作用，绝不是一个简单的中介，不是通过讲师经纪促成讲师和培训公司、讲师和直接客户交易。而是通过讲师经纪专业的团队完成讲师个人的力量所不能完成的任务。
优秀的讲师经纪的基本作用，就是避免讲师个人力量的相互抵消，而寻求力量的最大化和不断的放大效应。奕舟讲师经纪有效的发挥和利用其人、多方面的资源最全面的为讲师服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。资源整合作用讲师经纪是培训业现代化发展的基本内容，讲师经纪的出现，可以极大的改变讲师现有的现状，但必须经过一定专业的经纪公司来实施。同样，如果没有讲师经纪，讲师与客户之间，讲师与培训公司之间就难以建立起来良性循环的发展体系。奕舟讲师经纪通过对讲师个人授课风格、授课方式、授课经验、研究领域等的了解，制定专业的营销模式，以讲师“个人品牌”为目的，对讲师做全方位的宣传。力量汇聚作用讲师经纪与经验丰富、想提高个人知名度的讲师合作，通过专业团队的精心服务去完成讲师的个人品牌效应，这就是讲师经纪力量汇集的表现。
用简单的数学公式来表示，就是1+1=2。这种“相加为和”的效果，可以改变目前讲师所处的僵局状态，可以改变讲师受制约的状态。力量放大作用比力量汇聚作用的“相加为和”效果更进一步，良好的讲师经纪与讲师还能发挥“相乘”效果。
古希腊著名的学者亚里士多德曾经提出这样一个有趣的命题：“整体大于各个部分的总和。”双方对汇聚起来的力量有放大或者相乘的作用。力量放大作用是在力量汇聚作用的基础上产生的，但不是简单的1+1=2，而更多的是1+1>2。讲师与讲师经纪之间交换的作用从讲师个人的角度来看，讲师之所以加入某个或者多个培训公司并对其投入一定的时间、精力，其目标不外乎就是想从中得到某种利益或者是报酬，以满足个人的需求。
而讲师经纪之所以愿意对讲师投入，则是希望通过讲师与讲师经纪共同的努力，为讲师树立讲师个人品牌，以达到双赢的目标。
从讲师个人的立场看，往往会要求来自于所服务的利益或者报酬大于其所作出的投入。而从讲师经纪的立场看，它要求取自于讲师个人的大于其为讲师投入的成本花费。这就必须借助双发共同作用的发挥，使双方总体的力量大于个体力量的简单相加。
这样，讲师和讲师经纪之间的关系，可以说是建立在一种相辅相成、平等交换的基础之上的。形成双方都感到满意的关系。
正是在这种意义上，讲师和讲师双方才能够很好的合作，达到双方真正共赢的目标。
讲师经纪的目的
讲师经纪的出现使讲师必然有一个快速的发展，讲师经纪是讲师实现个人目标的关键因素，是社会发展的新趋势。随着时间的推移和社会的不断发展，讲师也会不多的发展和变化，讲师会更加的专业化、职业化、品牌化。让讲师有战略化目标随着中国培训业的发展，培训对象日趋复杂，培训课程不断变化，讲师和培训课程更加紧密，培训所涉及的因素日趋的增多，日趋复杂，讲师之间的竞争日趋的激烈，讲师能不能制定和实现正确的战略构想，关系到讲师的长久发展。
就讲师而言，很多的讲师跟多个培训机构合作来追求课时的稳定性，期望和多个培训机构保持这样的方法长远发展。但事实证明，培训行业的多变，意想不到的环境变化，往往使追求“稳定性”的讲师们措手不及。
讲师要适应全国市场的激烈竞争，必须对自己的发展有一个战略的规划，要在彻底的了解和准确把握自身内部条件和外部环境变化的同时，结合自身的特点，制订出最佳的战略发展目标。
讲师如果没有明确的战略目标、长远的打算、只顾眼前和一时的利益，便不能持续的发展，更不能在竞争中取胜，讲师要运筹帷幄、深谋远虑，才能战略制胜，才能不断的发展。讲师品牌化在传统的培训行业中，客户采购培训以培训机构为中心，讲师只是整个合作中的一个部分，讲师个人只是为客户需要的课程服务。但是，随着信息时代的发展，客户最缺乏的不是课程或者培训机构，而是真正具有实力、具有个人品牌的讲师。
培训中讲师的作用，在客户眼中越来越显出重要的作用。这就促使讲师注重树立个人品牌，培训的中心也从培训机构直接转向讲师。传统的培训模式和现代讲师经纪的一个重要区别，就是以讲师为中心。
讲师为中心，把讲师专业素质的提升、授课技能的改进、个人品牌的树立、文化知识的丰富放在首位。在讲师推广的方法上，讲师经纪采用系统的多方面的宣传营销方式，以实现讲师个人品牌的最大化和最优化。讲师专业化随着讲师经纪对讲师的服务，讲师从零散的业务处理和课程讲师向专业的客户服务发展。这是讲师发展的一个重要趋势。
过去讲师认为，建立起于多家培训公司合作，这样长期固定不变，对讲师的发展其实受到了严重的阻碍。
但现在，讲师经纪从讲师个人出发，以求全力为讲师服务，让讲师专注于自己的本质工作。讲师个人品牌宣传，业务洽谈，业务处理，讲师的日常琐事都有讲师经纪中专业的个人助理来完成。
这样大大的提高了讲师发展的的速度，讲师用十年在讲师道路发展现在只需要五年的时间就可以完成。这样既有利于讲师长期发展，又有利于讲师把主要的精力集中在自己的课题研究上面。
讲师经纪营销策略
随着营销模式的不断变化，整合营销对企业增长的贡献日益凸显，企业对整合营销服务的需求在不断的增多；传统的营销模式出现边际递减效应，整合营销正在步入黄金时代。
中国培训也发展已经有十几年了，但一直都处于模仿、复制，营销模式陈旧、市场环境恶略。“激情忽悠、表演叫卖、愤青式批判”，这是首届“中国管理咨询与培训业振兴论坛”上与会者总结的目前培训业存在的乱象，专家分析，之所以出现这些情况是因为管理咨询培训业急功近利，又缺乏科学性系统性的思想支持。奕舟讲师经纪的整合营销奕舟讲师经纪针对现有培训行业中客户、培训机构、讲师之间的僵局状态推出“讲师个人品牌”整合营销。通过整合讲师资源、客户需求、包装、推销方式、营销渠道、行业内供求等各种线下线上营销手段，有效的帮助讲师在营销成本最低的基础上实现利润的最大化；通过整合营、项目推荐、媒体运作等方式全面提升讲师知名度，为讲师提供最贴心，最全面的服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。
奕舟讲师经纪秉承“为讲师服务”的全新思想，以“树立讲师个人品牌”为目标，在快速发展的网络时代，不断的创新、拓展业务领域；以“整合营销”的方式，全心全意为讲师提供全方位、多元化、跨行业、多渠道的营销推广服务，从讲师品牌构建、品牌推广、品牌维护到讲师课程咨询、讲师课程业务处理、讲师口碑宣传等，有效整合各种营销服务方式，力求达到讲师品牌宣传的最优化，从而获得客户的直接认可和信任。讲师品牌整合营销的优点1.快速的提高课酬，实现经济效益
2.让讲师快速提升品牌价值，实现“价值套现”
3.摆脱传统培训行业对讲师发展的限制，实现自我价值。
4.讲师品牌让讲师终身受益。
5.讲师个人品牌独一无二，永远不被复制。
6.连带品牌的出现。讲师整合营销模式1.卖点：讲师经纪为讲师服务
奕舟讲师经纪通过专业的营销团队对讲师进行一站式低成本、高质量的服务，让讲师快速提高课酬、走向全国。
2.营销方式：全方位、多元化、跨行业
以“讲师品牌”为中心，通过线下，线上全方位、多元化、跨行业的营销方式，实现高度的宣传效果。 3、“零成本、高质量”
奕舟讲师经纪采取“零成本、高质量”的推广，对于讲师的推广宣传不收取任何费用，完全的免费宣传推广，等到讲师有课程时与我们共同分成。
讲师经纪的几种模式
1.京师堂讲师工作室京师堂讲师工作室是专业的师资经纪团队，专为各大培训机构提供专业的管理咨询与培训专家，是国内知名的师资力量雄厚、授课质量较强的专业讲师工作室。京师堂讲师工作室拥有专业的企业管理师资团队，以及全面的企业管理培训课程。 
京师堂讲师工作室
京师堂讲师工作室通过整合营销、项目推荐、媒体运作等方式全面提升讲师知名度，帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面；并为培训公司提供专业的、优质的师资服务，为客户创造价值，解决问题，实现共赢！京师堂讲师工作室协助培训机构培训过的企业包括：大唐集团、保利集团、北京电力、一汽集团、中粮集团、三元集团、西门子中国、三星电子、松下电器、ABB中国、 三一集团、一汽丰田、CETC、联想集团、奇瑞汽车、天鸿房地产、中国电子科技集团、建设银行、汾酒集团、中石化、中石油、中海油、蒙牛、伊利乳品、中国移动、天狮集团、天士力集团、国家电网、南方电网、中俄工业产品能源贸易公司、环球贸易、五粮液、韩国晓星集团等国内外知名企业；更成为清华、北大、浙大、交通大学、中山大学等国内著名学府的总裁班的常年合作伙伴。培训的领域涉及到：宏观经济、领导力、企业战略规划、人力资源管理、财务管理、、市场营销、团队管理、员工素质、人文关怀等各大重要模块。
开发师资、匹配师资是京师堂讲师工作室推出的面对培训公司的服务内容。京师堂讲师工作室的专家团队都是享誉国内外的知名培训专家,均得到广大培训机构学院单位的一致好评。京师堂讲师工作室更以过硬的专业知识、细致耐心的服务,得到广大客户、培训专家的认可。工作室口号★为培训机构提供专业化、职业化、品牌化的服务！
★为培训机构提供实战型、实用型、时效型的讲师！
京师堂经营观念
★保障品质！提升业绩！创造价值！实现共盈！
京师堂的文化
★质量赢得市场，诚信铸就品质！
服务理念
★京师堂为每个朋友高效快速地提供最适合的培训师资及解决方案。让每个朋友省心、放心、舒心！2.奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，以为讲师提供以“树立讲师个人品牌”为目的，为全国所有志在实现个人知名度的全国各界的讲师提供服务。
奕舟讲师经纪从讲师角度出发，帮助讲师准确定位。通过整合营销、项目推荐、媒体运作等方式全面提升讲师知名度，为讲师提供最贴心，最全面的服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。
奕舟讲师经纪为具有潜力的讲师提供“零成本，高回报”的讲师个人品牌构建、讲师知名度推广、讲师业务处理、讲师品牌维护等综合服务。3.讲师经纪联盟讲师经纪联盟以“打造中国最优秀的培训讲师与培训讲师经纪人”为目标，致力于推动全球华人圈优秀培训管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的持续转化，倾力帮助中国培训工作者建立规范完善的培训管理体系。 
中国讲师经纪联盟愿秉承“全方位推动中国培训市场向前发展”的崇高历史使命，坚持“厚德载物、自强不息”的精神，以“打造中国最优秀的培训讲师与培训讲师经纪人”为阶段性目标，倾心倾力，奋发图强，为中国培训讲师管理水平的提高、中华民族素质的提升、中国的富强奉献智慧与心血。4.益策（中国）学习管理机构益策（中国）学习管理机构在全国首开讲师经纪业务。讲师经纪平台是以实现培训业界供需资源的高效对接为宗旨。一方面通过个性化和体系化服务培养优秀讲师，一方面提供权威、实战的学习产品和专家资源服务于企业。
奕舟讲师经纪
奕舟讲师经纪理念：提高个人知名度
树立个人品牌效应
打造个人品牌影响力奕舟讲师经纪实力与优势：奕舟实力及优势实力：
丰富的客户资源；
实力派合作媒体；
专业的授课训练平台；
专业的培训技巧学习；
强大的营销推广渠道；
100家培训公司同行支持。
优势：
一对一专业个人助理；
精英讲师包装、推广团队；
专业的个人品牌推广网站；
精心的课程策划和讲师包装定位；
一站式低成本、高质量讲师推广运作方案；
合作媒体：
新浪网、搜狐网、中华礼仪培训网、中国培训师网、公开课网等大型知名网站。奕舟讲师经纪服务特点：全新模式随着培训行业模式的演变，讲师经纪将成为蕴含着巨大潜力的市场之一。而奕舟讲师经纪作为这个新兴行业的领先者，正在进一步的推动着这种新趋势向前发展。
奕舟讲师经纪旨在为全国各界的讲师提供优质的系统的服务。凭借丰富的推广经验和和对培训行业模式的洞悉，奕舟讲师经纪提炼出适用于中国讲师的整套宣传模式，充分体现标准的服务。
系统方案
现有的培训公司与讲师个人的松散式的合作严重的制约这讲师个人品牌的提升。奕舟讲师经纪为讲师提供的是涵盖全国各地的培训业务和综合的宣传推广方案，从而实现讲师个人品牌的最大化、最优化的提升。
专业助理
在提供个人品牌树立的同时，奕舟讲师经纪还为讲师提供专业的个人助理，使您不再为业务没人处理而担忧；让讲师更专注与课程研究。　
双方协同
奕舟讲师经纪与讲师共同分析讲师个人的瓶颈，制定并实施系统的推广方案。在次个过程中，我们将进行深入的了解、沟通，确保双方足够的认识。
互动合作
奕舟讲师经纪与讲师之间秉承合作共赢的理念，风险共担，建立长期互动的合作关系。讲师受益快速提高讲师在全国的知名度、影响力、美誉度；
属于自己的独一无二的个人品牌，终生受益；
提升讲师竞争优势；
更多企业培训机会；
更丰厚的金钱收益。讲师经纪现状分析奕舟讲师选择标准授课经验
讲师须具备至少十年工作经验，管理/培训相关工作经验不低于五年，对管理/培训某领域有自己独到的见解，有内训/公开课的实际临场经验，能够结合理论开展高质量培训课程，为企业解决难题。 课程开发
讲师须具备独立开发课程能力以及课程素材收集与编写技巧，能够依据企业具体要求合理安排、规划相关培训课程，内容要具备前瞻性和实用性。
授课技能
讲师须具备一流的授课技能，通过专业教学方法营造课堂气氛，并能够掌控课程走向。 
授课效果
讲师须拥有良好的课程讲授效果，我们将组织专业测评小组对课程进行全方位测评。
客户意见
通过对接受过讲师培训的企业调查，全面了解讲师授课的实用性、授课风格、互动效果以及客户满意度等。
学师经纪
学师简介：致力于优质培训师资的整合，帮助企业发掘最适合的讲师，为培训机构的崛起和发展保驾护航。学师经纪拥有  学师LOGO近十位既具有扎实理论功底又具备实践经验的专业师资顾问，是一支战斗力超强的讲师经纪团队。通过对讲师资源的不断整合，推进其在企业管理实战中的运用，以满足企业在不同时期个性化需求，并能针对性地提供系统的解决方案。学师经纪立志打造中国最值得信赖、最受欢迎的讲师经纪品牌[1]。学师寓意：著名教育家陶行知先生说过：学高为师，德高为范。学，是指每位讲师应具有的学问、知识和专业技能；德，是指每位讲师应具备的道德、品行和职业修养。意思是，学识渊博的人才能为"世人之师"；品德高尚的人才能为"世人之范"[1]。学师理念：学高为师，德高为范！[1]学师目标：提供优质培训讲师，降低渠道采购风险[1]学师理念：诚信、专业、共赢！[1]学师承诺：专注服务培训机构，坚决不做终端！[1]