标题：飞特族
飞特族
  “爱做就做，爱玩就玩，自由自在，不用老是要看老板脸色”，如果有这样一种工作那该多惬意。 甭说，不怕做不到，就怕想不到。近年来在北京、 广州、南京等地就出现了这样一批边玩边干活的年轻人，他们有个很洋的名字——“飞特族”。
概念
Freeter的由来飞特族，意指以正式职员以外（打工、兼职等）的身份，来维持生计的人。
“飞特族”的英文名字叫Freeter，Freeter是一个混合词，来自英语的free(自由、或指自由契约)和德语的arbeiter(德语里意指劳动者，日语里意指非正式的arbeit)，指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人，英文字尾-er（人），出现于1980年代末期。三者结合而成的和制英语freelance arbeiter（フリーランス・アルバイター)，即是自由兼职（打工）者。
中国自认为飞特族的代表，梁璐、李祺出版了《侣行天下》、《边旅行边恋爱》、《路上安家的魂》，从他们的生活方式与生活态度，或许可以从里面找到一些答案。
日本官方定义日本官方对“飞特族”的定义就是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。“飞特族”往往只在需要钱的时候去挣钱，从事的是一些弹性很大的短期工作。钱挣够了，就休息，或出门旅游，或在家赋闲。
“飞特”数量
在日本和台湾地区，它是当前非常风行的工作方式，根据统计，日本15岁34岁的“飞特族”，从1990 年的l83万人，至200l年已增至417万人，可见，在这个年龄层，每9位就有一位是“飞特族” 。 台湾地区的年轻人哈日成风，约有5l%的大学毕业生成为“飞特族” 。
流行趋势
“飞特族”广泛流行于“朝九晚九”的“工作狂”国家日本。据日本官方统计，他们国内的“飞特族”已经接近400万。频繁更换工作是“飞特族”的常态，工作之后的  飞特族休息才是更精彩的生活内容。在他们看来，工作和上班并不是一码事儿，不同的短期“上班”仅仅是他们赚取生活成本的途径，而与事业无关。在“飞特族”的字典里，“工作”是为下一份好发展而努力，“上班”则是为下一个好假期而赚钱。
“飞特”（Freeter）这个词汇的升温，跟畅销小说《一个人的好天气》分不开。作者是日本80后女作家青山七惠，她凭借这部小说拿下了本年度日本文学届的最高奖项“芥川文学奖”。 日本评委八票中的六票都投给了这位年轻的作家，他们评价这部作品“有清新亲切的生活细节”，没想到这“细节”在中国也找到了知音——《一个人的好天气》自从9月份在中国出版以来，一直在畅销小说榜上居高不下，年轻读者是热捧的主力。
书中所描写的“飞特族”的生活已经在中国有了影子。因此，自认为“飞特”和向往成为“飞特”的年轻人都成为购买这本书的群体。就像当年自称“SOHO”的人可以自我炫耀一番一样，抱有这样生活态度的人，也终于可以给自己贴上“飞特”的新标签——这是个所有人都在寻找新标签的时代。
飞特族条件
他们的预言最好并没有让你盲目乐观，开始憧憬自由工作的未来生活。但自由职业者的逐渐增多的确是不容忽视的现实。据中华英才网今年上半年的一份调查显示：自由职业的职业分布已然不仅仅是自由撰稿人、平面设计师和艺术家了，计算机网络、写作翻译、文秘、市场营销、广告策划、企业管理咨询、资本运作、融资代理等新兴自由职业者也都涌现出自由职业的就业方式。所以，不妨为实现自由工作的梦想先攒点本钱：
■必须具备“一技之长”。互联网让工作扁平化，如果你的节点不能创造独一无  飞特族代表作二的价值，你将被另一个自由工作者代替。 
■有一定的经济头脑。至少要懂得如何计算投入产出比，这有利于你寻找到更有价值的“生意”。 
■管理自己的能力。你只有一个雇员，就是你自己，管理自己是创造效率的唯一办法。 
■独立解决问题的能力。没有人际关系的烦恼，同时也需要面对一个人扛的孤单。 
■懂得维护平衡。不会因为在家工作而导致生活秩序大乱，这违背了自由工作的良好初衷。 
■丰富的人脉。他们会给你带来生意，或者重返工作的出路。 
■储蓄精神。备出三个月的生活费，以便在生意淡季时生活无忧，或者在打算辞职游玩的时候心里有底。
集中人群
多数人在公司当白领；多从事IT、广告或是媒体工作，多数人在行业内小有名气；在北京发现了不少这样的“飞特族”，他们多从事IT、广告、或是媒体工作，多数人在这些行业内已小有名气。有些“飞特”则是自己开店的“小老板”，但开店并不是他们的目的，挣钱旅游才是他们的最终目标。
生活实例
在中关村某IT企业做项目主管的Landy就是典型的“飞特族”，刚刚31岁的他，至今已经换过5次工作。他刚刚离开了那家公司。“我在这个公司做得算长了，两年，也攒了不到20万，现在我打算休息半年，拿出一半的钱去旅游，过完春节先去趟日本，然后再去欧洲几个国家转一转。” Landy说，在这两年的时间里，他几乎一直处于每天只睡五六个小时的工作状态，现在是该放松自己的时候了，“我喜欢到处旅游，过自己想过的生活。” ；“其实，最早辞职出去玩儿的时候，我也没把自己归入什么族，只是因为从小爱旅游，工作累了，想休息一下。”Landy说，他是在刚刚离开的这个公司遇到另一个“飞特族”启东的时候，才发现原来业内还有不少和他有着同样生活状态的人。“启东刚到公司的时候是我的下属，一次聊天时，才发现原来他也刚给自己放了4个月的长假，钱快花光的时候才开始找工作。”
长期以来，人们找工作追求的是职位稳定，环境相对轻松，就是所谓的“铁饭碗”。君不见，公务员待遇不错，职位稳定，工作环境轻松，所以近年来公务员报考人数激增，出现千军万马过独木桥的现象。找工作是目前社会令人关注的问题，一且有了工作，人们常常不敢得罪领导，千方百计要保住，唯恐失去。可对于“飞特族”来说，这样的情况却不存在。“飞特族”多数也是大公司或比较有规模的企业或单位的一员，正常工作的时候，和普通的全职上班族状态相间，甚至工作时更加卖力。所不同的是，他们从不担心“丢工作”。往往在某个岗位上工作一段时间后，就主动提出离开，甚至为了享受一个“悠长的假期”，不惜得罪老板，当然，最主要的是他们每次找工作都不费劲支撑这种“自由”的本钱是实力，也就是说有真才实学作为保障。
管小姐毕业于沪上名牌大学，刚毕业，没费周折就被一家大型的外资企业看中，成为正式员工。虽然工作的环境和待遇都不错，但管小姐总觉得自己的生活中少了些什么。难道这样朝九晚五的职场生活就是她为之奋斗的目标?她的自身价值究竟在哪里?这些问题一直困扰着她， 这样的生活让她厌倦。于是，在工作满5年后，凭着自己丰富的工作经验和各方而的积累，她选择了辞职做起了自由自在的“飞特族”。接下来的这段日子，管小姐对自己的职业有了一番全新的体验：通过一些朋友介绍，她成为某些报刊的专栏写手，为了提高自己的竞争能力和含金量，她不断地找机会充电，每周保持在三次以上。她希望自己能不断地补充养分，尽量快地吸收最新的信息，及时跟上社会发展的节奏。
飞特族的心态
其实所有的“飞特族”最不担心的一件事就是“丢工作”。 
■他们认为上班不等于工作，他们的“工作”迟迟没有开始 
■他们是一群30岁以下，不知工作“愁滋味”的优越群体 
■他们的字典里没有休假，只有辞职；没有混混日子，只有速战速决 
■他们备受争议，也十分被看好 
■他们实践着大多数人潜意识里的职业理想 
■从不担心“丢工作”
■为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板 
与Soho族和自由工作者们不同，“飞特族”多数是大公司或比较有规模企业或单位的一员，正常工作的时候，和普通的全职上班族状态相同，甚至工作更加卖力。所不同的是，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，主动提出离开，甚至为了享受一个“悠长假期”，不惜得罪老板。当然，支撑他们“自由”的花费也全部是自己挣的。
飞特族的未来
“飞特”最多的日本在对飞特族的调查中发现，“工作自由，可以随意安排自己的生活”成为大部分人选择“飞特”的首要原因。 在对国内的“飞特族”采访中，我们了解到，自由不束缚的工作状态也是吸引年轻人“飞特”的重要原因。对于“自由工作”这一大多数人的共同理想，有许多职业顾问和研究者都提出自己的猜测，在他们看来，自由工作未必不会成为未来职业中的“正规军”。 如果自由职业是正途，那“飞特”们则是革命的先锋；如果自由职业是正途，那21世纪便十分美好。
一个“自由人”，可同时兼任几家公司美国著名的职业顾问威廉·布里奇在《新工作潮》一文中指出：“不久的将来，世界上有一半的人每天要工作12小时，而另一半的人将没有工作。” 威廉·布里奇预言：未来的公司不需要固定的岗位和固定的员工，而是一个松散的“自由人联合体”，当某个工作程序、某个季节性岗位需要人时，就临时聘用一些专业人才，签订几周或者几个月的劳动合同。当然，作为一个“自由人”，你亦可同时兼任几家公司的工作。
21世纪的工作属于那些“跳蚤”英国管理大师查尔斯·汉迪在《个人与组织的未来》一书中，深刻反思了他自己的人生经历，探究了从传统的在大公司（大象）长期任职到自由个体（跳蚤）的转变过程。他预言，21世纪将是“跳蚤”的天下。“跳蚤”的重要组成部分就是组合式工作者，另外还包括微型企业和自由代理商等小型的经济个体。 “无论你是个人工作者还是几个人组成的小团队，人生是无法预知的。最重要的就是能够跟那些大企业协商签订合同，因为跳蚤需要大象。例如我就像是跳蚤，我写书；但是如果没有那些帮我出版的‘大象’的话，那是毫无意义的。”汉迪在采访中说。49岁时，汉迪告别了组织生活，投身“跳蚤”行列，成为一名自由职业者。他曾出任英国技术协会的主席，还主持过BBC电台“今日思想”节目，后来专心于写作和演讲。妻子成为他唯一的工作伙伴。
我们不可能安排一个好主意必须在何出现畅销书作家丹尼尔·平克在他的《自由职业者国度》一书中描述了这样的一个国家：这个国家的劳动力将越来越多地由“自由职业者”来组成。这些人是独立职业者、自由撰稿人或者演员、独立承包人、咨询师和数百万个其他种类的个体工人。他们中的许多人都有自己的时间表。 据丹尼尔统计，2002年美国已经有3300万个自由代理人或者“脱离组织的”男性和女性，占美国全部劳动力的25%还要多。他指出，这大约是制造业工人数量的两倍，也大约是工会人数的两倍。丹尼尔认为工作的价值越来越取决于知识，所以把工作时间算在标准化的安排中并不合适。我们不可能安排一个好主意必须在什么时候出现。“正如已故索尼公司的缔造人之一盛田昭夫曾对我们说过的那样，我可以让一个工人早上7点钟来到工厂干活儿。但是，我能告诉一位工程师或者一位研究人员早上7点钟想出个好主意吗？”
飞特形象飞特族在某种意义上也是美国硅谷新经济刺激下的产物，永远一身套头毛衣、牛仔裤加阿迪达斯跑鞋。
买保险为一切脱离单位的风险先买好单。
有长远的规划先问自己“如果四十岁了还在自由职业怎么办？”
量力而为的心态如果选择自由职业只是为了拼死创造更多的财富和名利，请考虑跨国企业，而不是自由职业。
专家分析
“飞特族”现象，是进步还是倒退？与全职上班族相比，半休闲式的“飞特族”看起来似乎很吸引人，但也有人对这一现象感到担忧。记者了解到，在日本，政府部门就曾对外宣布，“飞特族”如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年的人，在Freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟。 
北京社科院人力资源专家林教授分析，“飞特族”做事是为了休息，而不是想要另一份更好的工作，表现为“两个极端”：一是没有明确的职业发展目标，从事简单职业，随时准备离开；二是为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。 
而“飞特族”自己却不这么看。换了4次工作却仍能晋升“经理级”的王冲说，“一个优秀的‘飞特’，收入完全可以超过全职者。不过也有的飞特族只属于低端低收入阶层。想要做个优秀的‘飞特’，除了有休闲意识，还得明确自己的职业目标，对自己的发展前景得有明确规划。当然，我认识的钻石级‘飞特’学历最低也是硕士，真才实学是非常必要的保障。” 
在两三年甚至一年内就更换一次工作，当然不能让所有的“飞特族”们都像王冲一样出色，记者在采访中也遇到了一个“从不在乎能挣多少钱，够花就行”的“飞特”，他就是Landy口中的启东。记者辗转联系上他的时候，与Landy一起离开公司的他已经关掉了手机，甚至睡觉时会拔掉家里的电话。离开这家公司的时候，他才仅仅做了13个月。 “我现在没什么大计划，先在家休息半个月，和女朋友过二人世界。”启东形容自己是个讨厌被人约束的人，很少想到为将来做打算，“我知道很多飞特都比我有出息，不过每人都有自己的生活方式，谁也不能说谁。”
现在生活越来越多元化凤舞是个爽朗的宁夏MM（美眉，姑娘），大学毕业已经8年了。2005年5月，为了赶在火车开通之前到西藏旅行，她辞掉了在某著名网站的工作。“在哪儿工作不是一样？”“只要存折上有5位数，就可以出去玩。”凤舞是典型的“飞特族”（Freeter，自由工作者）：上一两年班，辞职休假一阵子，玩够了再找工作，赚够钱又“炒”掉老板开始休假。如今，这种国外风行的生活方式在广州也出现了。
有专家认为，这种现象的出现主要是因为现在生活越来越多元化，当工作不能使人们感到快乐时，当下的快乐与生存需要断裂，人们就需要一个逐渐调适的过程。年轻人出去玩，调适一下很正常。但如果一直调适不过来，一直觉得自己真正的快乐与工作是断裂的，那么，随着年龄增长，可能负担就会越来越重。应该提倡把快乐和工作整合在一起，在工作中享受快乐。“飞特族”自己却不这么看，他们说，想要做个优秀的“飞特”，除了有休闲意识，还得明确职业目标，对自己的发展前景得有准确规划。“飞特”基本上都有比较强的工作能力，在圈内也算是小有名气，回来之后找工作大多不会有问题。
自由，没有什么可以阻止“飞特族”的出现，主要是因为年轻人开始有不同的工作价值观，越来越追求自由自在的生活。现在的年轻人崇尚自由，他们喜欢随意，喜欢轻松，喜欢新鲜，更喜欢个性。这些喜欢，不仅仅体现在日常的生活中，同样还体现在职场这个时尚的舞台上。他们可以是外表鲜亮、本质清纯的“邻家女孩”，也可以是衣着简单、内心思虑缤密的职场老手，还可以是看近不看远、每个月把钱花光的“月光族”，更可以是精打细算的小女人。如今，他们又不求长久性的正当职业，只想自由打工，追求自主空间，不希望受“朝九晚五”的工作拘束，他们为生活而挣钱，却从不为挣钱生活着。这一切，都在他们的随性中变换自如，自由的理念在他们身上得到充分发挥和利用。
“飞特族”增加
援引总务省统计报告报道，靠打零工为生的日本“飞特族”（freeter）人数2009年出现6年来首次增长，达到178万。其中有81万名男性，比前年增加5万；女性97万，增加3万。
按照日本政府定义，“飞特族”指除学生和已婚女性之外，年龄从15岁至34岁、靠兼职和打零工为生的人。
厚生劳动省统计，截至今年1月底，希望就业的应届高中和大学毕业生中，大约20%未能找到工作。
总务省2002年开始统计“飞特族”人数。2003年人数最高，为217万人，此后逐年减少。