标题：宜黄一中
学校概况
宜黄县第一中学创建于1939年，1980年被江西省人民政府命名为江西省重点中学，2005年  经省教育厅批准为江西省优质高中建设项目学校，新校区建设于2005年开工，占地106666平方米，规划建筑面积3.7万平方米，总投资5000万元，到目前为止工程建筑面积1.8万平方米，投资约3000万元。
学校系“江西师大‘1+100’教育教学协作单位”，抚州市“文明单位”，“江西省现代教育技术示范学校”、“江西省传统体育项目学校”。现有在职教职工187人（其中在岗教师178人），在校生2306人，设48个教学班。教师中有享受国务院特殊津贴1人，江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选1人，市拔尖人才1人，市学科带头人2人，县拔尖人才2人，县学科带头人16人，研究生学历4人，高级教师62人，一级教师67人。
学校管理
学校把“以科研为先导，构建现代学校管理制度”作为管理思路，形成“常规处室抓，事务年级管，教研学科化”的管理模式。学校实行校长负责制，校长负责学校全面工作，党总支书记负责党务工作及师生思想政治工作，学校最高决策机构为校长办公会。下设办公室、教务处、教研处、电教处、政教处、总务处、团委、工会、三个年级组及九个学科教研组。
学校把大力推行素质教育，不断提高教育教学质量，创建平安和谐校园，办人民满意教育作为总体奋斗目标，并就此提出了具体的办学目标和管理思路。
学校核心理念
办学思想使学生会飞的让他飞，会跑的让他跑，跌倒的扶起来牵着走办学目标立足宜黄，幅射江西，影响全国办学精神迎难而上，锲而不舍学生培养目标全面发展、突出个性+创新精神+高尚品质教师队伍建设目标努力建设一支献身教育事业，教育理念先进，治学严谨，教学水平一流，育人艺术精湛，热爱学生，不断创新的教师队伍。管理风格用光明前景激发人心         用适当待遇留住人心
用人文关怀温暖人心
用管教结合净化人心
以坦诚相待交换人心
用高尚师德征服人心
德育工作
以“三好”德育为基础，以安全为第一要务，以“八荣八耻”教育为核心。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋，自律自强，勇于创新的校园美德。努力营造团结和谐，积极向上，协调发展的校园氛围。
1、经常组织师生学习该校“俭朴、好学、慎思、独行”的校训，努力践行“教者孺雅，以研为乐”的教风，“学者如渴，以思为悦”的学风，“为人求真，为学求实”的校风。并将校训悬挂在主教学楼正面，校风等张贴在校门口，时刻警醒师生。
2、制定相应的规章制度规范师生日常行为
学校先后制定了《宜黄一中教师聘任方案》、《宜黄县一中常规检查条例》、《宜黄县一中学生公寓评比条例》、《宜黄县一中文明学生评选条例》、《宜黄县一中“三好”德育方案》、《宜黄县一中班主任工作月评条例》等条例条规，从制度上来规范师生日常行为，并将相关制度上墙，将《“三好”德育学生三十条规范要求》、《中学生日常行为规范》张贴在校园门口并印发给每位学生。
3、以考核为载体，促进师生行为规范化
学校开辟了进步学生，文明班级，文明寝室，优秀班主任等评比，每月一小评，每期一大评，无论是小评和大评都及时张榜公布，并辅之以文明标识及物质奖励，以此激励校园向上的氛围，以期达到从善如流的效果。
4、以活动为媒介，丰富学校德育内容
近年来，学校除经常开展日常师德师风教育外，每学期都开展了师德师风活动月，并且每次活动都有新意。
在学生中，除高一新生军训、各种主题班会外，他们还广泛地开展形式多样的活动，如廉政文化进校园千人签名，“五·一”红歌活动，远离毒品的千人签名活动，为汶川灾区捐款等，让师生在活动中受到教益，在活动中让思想得到升华。
5、弘扬传统美德，在课题研究中加强德育教育
该校为弘扬传统美德，自编了《“三好”德育读本》校本教材并分发学生人手一册，课题《“三好”德育活动方案》获第六届全国未成年人思想道德教育优秀成果二等奖，使师生在课题研究中让道德文明得到自觉养成。
6、建立安检制度，深化安全教育
安全是学校工作的第一要务，学校除每学期两次校舍安全检查之外，还经常开展一些活动来进行教育，如观看安全教育影碟，与消防大队联合进行消防自救演习等活动。
7、依法治校，积极做好普法工作
普法工作是该校工作的一个一直没间断的环节，与县法院一道开展“模拟法庭”活动，每学期请法制副校长到校作法制讲座，加强对师生的法律教育，学习法律知识，增强法律意识。民主治校，每年定期召开教代会，使该校在依法治校轨道上快速发展。
8、广泛联系社会捐赠，扶贫助学
近三年来，我校联系政府、社会捐赠达100多万元，使一大批贫困学生得到了救助。
常规教学
常规教学他们根据自己的实际情况，提出了“盯紧跟踪，落实分层，突破培优，全面提高”的工作思路。
1、强化集体备课，发挥备课组团队作用
为增强团队合作意识，集思广益，群策群力，充分发挥备课组团队作用，他们对备课组活动提出“五四三二一”的要求，即搞好“五备”：备课标，备教材，备教法，备学生，备训练；坚持“四定”：定时间，定地点，定内容，定中心发言人；钻透“三点”：重点、难点、考点；保证“两统一”：统一进度，统一时间检测；落实一个分析：分层进行分析
2、落实分层，为全面提高提供保障
根据该校生源进校成绩参差不齐，高低悬殊太大的特点，学校提出了分层教学的原则，使不同层次学生都能吃得饱，消化得了，从而真正达到高分进高分出，低分进笑着出的效果，学校要求各年级组，备课组及教师个人从教案、作业、试卷等方面都要体现分层教学原则，让所有的学生都有学习兴趣和动力，为全面提高教学质量提供坚强的保证。
3、狠抓教学常规的养成，促进教学全过程的规范运作
为了达到此目的，他们加大了检查的力度，检查的形式多样，有定期检查，有抽查，有“推门”听课及时了解情况，掌握信息，并以简报的形式进行通报。
4、个案跟踪，培优治拐
自2007年起，该校已对所有学生实行个案跟踪，并要求根据跟踪情况进行培优治拐。
5、广泛开展课外活动，丰富学生业余生活
多年以来，该校一直坚持每月开展一次面向多数学生的课外活动，如各科知识竞赛、演讲比赛、英语听力口语比赛、年级球类比赛，丰富学生业余生活，并让学生在活动中增长知识，拓宽视野，愉悦心身。
教研工作
根据该校实际，我们提出了课堂“30+15”工程和以教研促教学的工作思路。
1、加大教师队伍培养和管理力度
①鼓励教师岗位培训
自1999年起，该校实行对研究生、本科学历达标报销一半学杂费或差旅费的措施，鼓励教师参加学历提高活动，到现在已基本完成本科学历提高，有8人取得研究生学历。2008年，该校再定措施，把学习进修作为一种福利待遇，每年拿出近10万元用于教师学习培训。每年6月对40周岁以下拟上高三的教师进行教材教法考试，校长亲自监考，促使教师平时钻研业务。
②实施“225青年教师培养工程”
该校对青年教师的培养提出的要求是：“一年合格，三年成才，五年骨干，十年成名”。采取的措施是一对一的帮教“导师制”，备课组、教研组集体培养制。学校选拔了近50位青年教师作为重点培养对象，每半个月检查备课情况，并创造平台让这些青年教师出外学习，开阔眼界，增长见识。适时评选“一中名师”，从而使青年教师得到尽快成长。
2、按照“育人目标”、“育人模式”务实教研
根据学校制定的“育人目标”、“育人模式”，他们提出了课堂“30+15”工程。要求教研组、备课组、教师要优化课堂结构，深入探讨课堂教学艺术，打破满堂灌的教学模式。鼓励教师进行创新教育，培养学生的个性特长和创新精神，充分发挥学生的潜能，发动学生人人参与。提倡教师课堂上留出足够时间让学生自学、质疑，大胆地为学生留出思维的空白，留出评价的空白，留出教育的空白，留出管理的空白。鼓励教师运用现代教学手段，努力提高现代教学手段的应用水平，并通过示范性、实验性的公开课，探索创新，以此扩大课堂教学容量，提高学生学习兴趣，真正做到先进理念和先进方法的整合，努力培养具有创新精神的适应现代化需要的人才。
3、大力开展校本研究，鼓励学生进行研究性学习
校本研究要贴近学生，研究性学习可激发学生自主学习的积极性。自2007年9月以来，该校先后编撰《“三好”德育读本》、《可爱的宜黄》等6本校本教材，结集了教师和学生作品4本。
后勤保障
常言道：兵马未到，粮草先行。后勤服务于师生，服务于教学，后勤有力保障是我校各项工作顺利开展的前提。
1、该校累计投入近100万元进行校园网络装备，建立了宜黄一中网站，所有教室都有电视、广播，并安装了天文台。学校装有学生电脑158台，教师用机27台，配有语音教室3间，固定多媒体教育2间吴
2、实验室设备先进、完备
学校装备了标准化实验室和仪器室10间，其中物理2间，仪器室1间；化学2间，仪器室1间，危重药品室1间；生物1间，仪器室1间；地理仪器室1间。
3、体育器材配备齐全，有400米标准田径场
按照省定标准，体育器材全部配备齐全，有400米标准田径场，篮球场4个，排球场1个，羽毛球3个，学生多功能活动室3间。
4、图书配备达标
学校配有8万余册图书，并且一直坚持对师生开放。
5、绿化已具规模
由于连年的不断投入，我校绿化工作已具规模，被评为“江西省绿色学校”。
教育教学成果
在宜黄县委、县政府的正确领导下，通过宜黄一中全体师生共同努力，近年来，该校无论是教育还是教学方面都取得了丰硕成果，获国家级荣誉称号1项，省级奖励或荣誉称号4项，市级奖励或荣誉称号16项，县级奖励或荣誉称号6项；教师论文有18篇在国家级刊物上发表，27篇在省级刊物上发表，16篇在市级刊物上发表，教师论文获国家奖6篇次，获省级奖19篇次，获市级奖67篇次。学生在各类竞赛中有4人次获省级奖励，37人次获市级奖励。在生源不是很理想的情况下，成绩提高幅度居全市之首，硬是走出了一条“低进高出”的成功之路。
学校荣誉
学校环境怡人，佳绩迭出，被评为“江西省卫生庭院”、“抚州市文明单位”、“抚州市安全单位”、“抚州市园林绿化达标单位”、“抚州市绿色学校”。优良的教学环境，加之科学的管理，营造出宜黄一中“师生共进、佳绩频传”的氛围，学校先后获得“全国优秀班主任”、“全国优秀教师”、“全国优秀英语教师园丁奖”、“全国天原杯中学化学竞赛优秀辅导教师”等荣誉称号的教师近10名；学生学科竞赛创辉煌，教师业务比赛竞风流，学生近三年各学科竞赛获国家级奖8人，省级奖33人，教师获省优质课竞赛一、二等奖8名。现有高级教师42名，一级教师71名，国家级骨干教师1人，省级骨干教师18人，市级学科带头1人，县级学科带头人12人，在职研究生7人。师生共同奋斗，谱写了宜黄一中灿烂的教育乐章。
奋进中的宜黄一中，在半个多世纪漫长的教育生涯中，获得过骄人的成绩，创造过夺目的辉煌，而今，大鹏展翅飞，宜黄一中人正以饱满的激情，高昂的斗志，重新扎根于宜黄教育这块肥沃的土壤，不断汲取国内外教学理论之精髓，博采众家之长，因材施教，利用现代化教学手段，积极开展素质教育，同心协力，共同创造宜黄一中新世纪的教育春天。
学校背影
学校自创办以来，先后为清华、北大、复旦、中国科大等名校培养输送了3000多名优秀学生，其中获博士后、双博士、博士学位的有50多人，出国留学数十人，取得了瞩目的成绩。