标题：大庆第16中学
指导思想
以《中共中央和国务院关于基础教育改革与发展的决定》为指导，以我校确立的“以“十六大”精神为指南，全面贯彻党的教育方针，优化初中、发展高中全力推进素质教育，加快建设示范校步伐，为开创十六中学教育教学工作新局面而努力奋斗。”的发展主题为目标。认真贯彻执行教培中心和教育行政部门的各项指示精神，坚持“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的办学方向，进一步转变教育观念，强化岗位责任制度，为把十六中学办成规范化、有特色、高质量的市级示范性高中而奋斗！
工作目标
1．学校建设：争创市示范中学。
2．领导班子建设：发挥班子的整体功能，班子成员廉洁自律、开拓进取，不断提高工作水平，争创中心优秀班子。
3．党员队伍建设：充分发挥党员的先锋模范作用，进一步加强组织建设，不断提高党员的政治思想觉悟，党员合格率100%，先锋模范作用率100%。
4．职工队伍建设：建设一支德才兼备、爱岗敬业、一专多能、功底扎实、身心健康、善于合作、乐于学习、勇于创新、结构合理的师资队伍，多数教师能担任班主任工作，能参加教育科研。
5．内部管理机制建设：不断完善教师评价体系，建立充满生机和活力的学校内部管理机制，达到岗位能上能下、职务能升能降、收入能多能少的良性循环轨道。
6．德育工作：学生思想品德合格率达100％，优秀率达60％以上，犯罪率为０，不断提高学生的道德素质，加强学生创新意识和实践能力的培养。学生文明习惯合格率达90％以上，优秀率达60％以上，努力提高学生的遵纪守法、文明向上的素质，充分发挥青年团组织的作用，使团员合格率达100％，优秀率达90％以上。同时提高德育工作者的素质，使德育工作向全员、全过程、全方位的良性轨道上发展。
7．后勤工作：增强主动服务意识，提高服务质量，加强资产管理，消除安全隐患，提高设备使用率，成立物资采购小组，严格按程序采购，货比三家，计划采购符合率95%以上。食堂、宿舍卫生达标，学生满意率达90%以上。
8．工会工作：充分发挥职工代表大会作用，加强民主监督， 
实行校务公开，同时开展形式多样的健康的文体活动，丰富
职工文化生活，职工参加文体活动率达85%以上，提倡晚婚晚育，计划生育率为100％。
保证措施
加强领导班子建设，发挥领导班子的整体功能
建设一个开拓进取、求真务实的领导班子集体是关系到学校建设与发展的关键，是圆满完成年度工作目标的根本保证。为此，要进一步强化领导班子建设，班子成员务必遵循领导班子的工作准则,端正工作态度，切实形成整体合力、思想合心、步调一致、具有向心力和凝聚力的领导集体。每个领导成员都要从学校的大局出发，各负其责，做到大事讲原则，小事讲理解，为政清廉，办事公道，自觉开展经常性谈心活动，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。加强领导班子作风建设、思想建设和组织建设，不断增强责任感和事业心，以校为家，兢兢业业，成为让上级领导放心，群众拥护的领导集体。
强化学校管理，向管理要质量
随着教育形势的发展，学校的管理必须从经验管理向科学管理转变，而科学管理最根本的就是以人为本，依法治校。根据国家的政策、法律、法规，结合学校的具体情况，不断建立和健全各项常规管理制度，成立考核领导小组，由校办具体执行，对各年级、处、办进行量化考核，定期不定期进行检查，对考核结果每月发一次通报，并与部门奖金挂钩，使学校管理做到制度化、科学化、规范化。在依“法”管理的同时，实行民主管理，重大事项广泛征求意见，由职代会民主决策，以保证各项制度和决策科学、公正、合理。同时，要加强“情感治理”和思想政治工作，通过建立政治学习制度和广泛联系群众制度，形成心往一处想，劲往一处使的良好态势，使各项制度变成教职工的自觉行为。学校根据上级要求，通过聘任和签订岗位目标责任书及聘约等措施，形成竞争上岗、优化组合、职责清楚、层层负责的用人机制，做到人尽其才、才尽其用，逐步形成“事事有人干，人人争事干”的良性效应，不断激发全体教职工的使命感、责任感和危机感，从而建设一个政治过硬、决策民主、作风正派的领导班子和师德高尚、业务精良、结构合理的师资队伍。
做好德育工作，突出德育为首、育人为本的原则
本年度要加强德育工作的针对性，继续保持中心德育特色校的荣誉称号，转变观念，将德育渗透到课堂中去，充分发挥课堂主渠道作用。同时开展一系列丰富多彩的校园文化活动，促进德育工作的全面开展。
1.抓常规，提高管理水平
建立以各科教师、班主任、学生会、学年、政教处为主体的德育管理网络。以政教处为主的校级检查小组对各学年、班级的情况进行全面考核，并每月总结，总结结果通过“点评”方式公布，并与奖金挂钩。同时加强各学年以年级组长为主的值周检查小组的力度，对各班级学生进行全面的检查，并每一周评比，评比结果公布，并与奖金挂钩。严格按照《班主任考核细则》和《中学生日常行为规范考核细则》的规定对班主任和学生进行考核。同时充分发挥学生的自我教育作用，加大学生会、团组织工作力度，让学生在独立工作的环境中，自我管理、自我约束、自我锻炼，力争使学生尽快养成良好的行为、学习、生活等习惯。同时抓经常、经常抓，从小事入手，重点在校园文化、卫生、学生习惯等方面上做文章，以教育、引导为主，批评、惩罚为辅，调动各方面的积极性，力争在本学期内初步形成常规管理规范有序的良好局面。
2．加大培训力度，发挥榜样作用
班主任工作是德育工作的重要组成部分。本年度我们将继续坚持班主任定期培训制度、班主任定期交流制度、十佳班主任评比制度及班主任考核制度。把班主任工作的好的方法、好的经验以材料的形式印发给各班主任，同时充分发挥“十佳”的先锋模范作用，让“十佳”班主任教师轮流上一堂德育示范课，供大家学习、参考。加强班主任考核，把学生习惯的培养和常规管理作为主要考核内容，并将考核结果与班主任奖金挂钩，坚持班主任每周例会制度，促进班主任工作整体水平的提高。同时在课堂德育渗透的结合点上下工夫，充分发挥课堂主渠道作用，为全员育人、全方位育人打下良好基础。
3．加强法制教育，发扬我校德育特色
我校是“四五”普法市先进单位，在普法工作方面取得过一些成绩，但成绩属于过去，在新的学期里，我们将继续加大法制教育工作力度，与执法部门密切合作，利用主题班会、案例讲座、看录像片、参观等形式对《宪法》、《刑法》、《国旗法》、《义务教育法》、《环境保护法》等法律知识进行学习。同时把法制教育与课堂教学、课外思想教育活动、社会实践、家庭教育相结合，使法制教育有的放矢。把依法治校作为学校的指导思想，普治结合，提高全体学生的法律意识，促进德育工作的全面开展。
4．抓活动、促参与，提高教育效果
“活动”是培养学生集体主义精神、合作意识、提高能力的重要途径，为此，我们将在严格执行上级领导的指示精神的同时结合我校的实际，利用重大节日，广泛开展演讲、座谈、征文、图片展等活动，在定期举办的升旗、主题班会、板报设计及各种文体活动中，鼓励全体学生积极参与、主动参与，让学生在活动中展示特长、锻炼自己，提高自我教育能力。同时学校政教处还将组织“我爱我家”主题教育活动以及风筝比赛、长跑比赛、文艺汇演、学雷锋做好事、反对邪教等大型活动，对表现好的年级、班级和个人进行表彰，推动我校德育活动向更高层次发展。
规范教学管理工作，提高教学质量
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。教学工作要转变观念，加大改革与管理力度；要以常规教学为中心，以教育科研为先导，大力加强课堂教学和教育科研工作，切实减轻学生过重的课业负担；向管理要效益，向管理要质量；重视培养学生创新精神和实践能力、获取和处理信息的能力、分析和解决问题的能力、语言文字表达能力以及团结合作和社会实践的能力。
1．抓好教学常规管理。
主管领导和教导主任要全面深入教学第一线，努力做到坚持参加教研组活动，坚持参加教学质量分析会，深入教研组，深入课堂听课，深入学生。抓好课堂教学常规的落实、考核。抓好课堂教学是提高教学质量的关键。抓好教研组长的队伍建设，切实抓好集体备课和教研组活动，做到时间、地点、内容和人员四落实。作业批改要有总结；认真辅导，实行因材施教，既要照顾尖子生，更要面向全体学生；对教师教学工作的考核要采取听、看、问、查、比五种形式，将教师的考核切实做到规范化和科学化。抓好教研活动。在教研活动中要坚持以课堂教学为主，处理好知识传授与能力培养、教师主导作用与学生主体作用、理论与实践、课堂教学与课外活动等关系，认真组织教师学习现代教育理论，树立正确的教育观念。教务处定期组织全校性的示范课、研讨课、汇报课和基本功竞赛等活动，不断提高课堂教学质量。
2．加强教师队伍建设和培训工作
加强师德师风教育，引导教师继续树立两种意识：即“校兴我荣，校衰我耻”的意识、顾全大局，牺牲自我的意识；培养三种精神：即“爱岗敬业要有奉献精神、钻研业务要有钉子精神、为人师表要有楷模精神”。克服“工作上缺乏热情、不适应变化；只想享受利益、不想承担责任与义务；骄傲自满、缺乏竞争意识；斤斤计较，不讲奉献”的不良工作思想。同时制定自评、同行评师、领导评师、学生评师、家长评师等评价标准，综合评价每位教师，形成良好的争先创优的氛围，树立典型，逐步培养出学生认可、家长认可、同行认可的名师，同时努力发挥名师的导向作用和凝聚作用。在评价体系的具体内容上，强调学生的评价，强调有利于教师的发展。另一方面挖掘潜力，立足校本培训，发挥骨干教师的作用，加强自我培训。通过开展各类层次的教师座谈会、研讨会、举办讲座、外出学习体会交流等各种形式，了解并掌握新课改的具体要求，了解现代教育的新思想新理念，努力掌握现代教育技术的新方法、新手段，制定具体可行的计划和措施，对教师培训的全过程严格管理。深入开展教师基本功竞赛活动，从讲课、答卷、制作课件、论文四方面进行评比，对表现好的个人和班组大张旗鼓的进行表彰，促进教师业务水平提高的同时提高教师集体荣誉感。
3．以教育科研为突破口全面提高教学质量
教育科研是教育深化发展的内部动力。没有教科研，教学无
活力；没有高质量的教科研，教学不可能发生深刻的质的飞跃。学校把教育科研工作作为提高教育质量、全面育人的重要工作来抓，立足教学实际和教学难点，做到校有科研课题、人人有教科研项目；科研工作要做到四有：有组织机构；有近期、中期和长期计划；有检查制度；有评估奖惩方案。
开拓艺体教育工作，扩大艺体教育规模
艺体教育是素质教育的重要组成部分，不仅可以起强健学生体魄、陶冶学生情操、促进学生身心和谐发展的作用，而且，在增强学生爱国主义、集体主义观念，培养坚韧的意志品质、健康的心理素质、良好的合作精神，激发和强化学生的创造精神，培养和发展学生的审美能力、想象力和创新能力等方面更具有不可替代的独特作用。因而，艺体工作是关系到学生综合素质的和谐健康发展的大问题。本学期我校艺体工作重点是在原有的基础上扩大规模，在整体的教学与管理上加大力度，在特长生的数量上进行增扩，形成规模效益，仍然实行三个板块，一是课堂教学，一是课外活动，一是为升学而进行的辅导训练。高中以常规教学和升学训练为主，同时也要组织学生积极参加校内外的有关活动；初中在保证常规教学的同时将有计划地组织有关活动，组建有关课外活动组，如：合唱队、舞蹈队、田径队、各类球队等。音体美教师有义务协助学校组织好如课间操，演唱会等活动。组织好各种训练队，以积极的心态迎接市区的运动会及其他活动。
完善后勤、宿舍、食堂工作，提高后勤保障能力
后勤工作围绕教学工作这个中心，做到“为教学服务，为师
生服务，主动服务，热情服务。”强化宿舍和食堂的管理工作，要做到“领导满意、师生满意、家长满意、社会满意、”。同时要注重安全工作，坚持定期检查，及时整改，消除隐患，健全制度，责任落实，逐级签订责任状，保证全年不出安全事故。大力加强学校基础设施建设的管理工作，树立“以校为家”的思想。要把校园维护等项工作落到实处在后勤保障中要力求节约，执行好出入库手续，抓好各办公室和班级备品的使用与管理，抓好用电、用水和其它能源的节约工作，使各项开支切实压到最低限度，进一步树立勤俭持家、艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费的思想观念。物品管理要做到帐、物、卡相符，质量、品种、数量和用途清楚。对购进备品的验收与保管做到制度化、规范化。库房物品摆放要做到规格化，要备好防火器材，确保安全。由于历史原因，学校还欠部分外债，因此本学期将重点加强资金的管理和使用，本着少花钱多办事，不花钱也办事的原则，把有限的资金用在“刀刃”上。同时加强校园环境建设，努力争取四厂的支持，力争开春后对校园进行全面绿化，为全校师生创造一个美好温馨的工作和学习环境。
注重工会工作，发扬民主，丰富职工文化生活
工会工作要根据各时期学校的中心工作，积极组织广大职工
开展好各种有益活动，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，为教职工的工作、学习和生活提供更好的服务。
1、抓好民主管理活动，提高广大教职工参政议的思想意识，使民主管理向纵深发展，一是开好职代会，要把教职工反映强烈，大家又比较关切的问题，特别是涉及到教职工切身利益的问题要提到职代会上进行讨论决定，比如学校方方面面的有关制度。二是进一步完善修改民主管理的一些制度，对以往的制度要进行修改，使之更加趋于合理。三是抓好校务公开，这是校工会本学期的重点工作，实践证明，校务公开是民主管理的基本形式，是沟通干群关系的行之有效的好办法，因此该公开的一定公开，该让大家知道的必须让大家知道，特别是学校的重大决策要坚决按程序办事，做到实施方案公开，过程公开，结果公开，增加透明度.四是抓好职工代表巡视活动，校工会将在今年适当时期组织职工代表深入到基层进行巡视，广泛征求广大教职工的意见和要求。
2、开展丰富多彩的文体活动。第一，各基层工会可充分利用好课余时间抓好教职工的文化娱乐活动，让积极向上健康有益的业余文化在职工中广泛开展。比如利用周六周天休息时间组织教师进行篮球赛、排球赛、乒乓球赛等。第二，各部要根据实际情况建立职工文体活动室，要有专人负责，建立制度，定点开放。第三，校工会将在本学期进行乒乓球赛、排球赛、篮球赛等.由于学校地理条件的原因，学校的文体活动要以两部为主，立足基层，面向群众提高参与面和认可度，真正起到振奋精神，凝聚队伍，陶冶情操，锻炼体魄，催人奋进的效果。