标题：上海建工集团股份有限公司
企业简介
2010年，经中国证券监督管理委员会“证监许可[2010]615号”文核准，公司实施重大资产重组，向控股股东非公开发行股份322,761,557股用以收购其持有的12家公司股权和9处房屋土地资产。
目前，公司现存全资子公司有15家，即：上海市第一建筑有限公司、上海市第二建筑有限公司、上海市第四建筑有限公司、上海市第五建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司、上海市建筑装饰工程有限公司、上海建工设计研究院有限公司、上海市安装工程有限公司、上海市基础工程有限公司、上海市机械施工有限公司、上海市建筑构件制品有限公司、上海园林（集团）有限公司、上海建工房产有限公司、上海华东建筑机械厂有限公司、湖州新开元碎石有限公司。 
近几年，公司投资组建及参股的投资企业有8家，其中控股企业5家：上海建工材料工程有限公司、上海建工桥隧筑港工程有限公司、上海同三高速公路有限公司、上海建工中环线建设有限公司、湖州新开元航运有限公司；参股企业3家：上海麦斯特建工高科技建筑化工有限公司、东方证券股份有限公司、上海中心大厦建设发展有限公司。
目前，公司注册资本10.42亿元人民币，其中：国家股7.28亿元；社会公众股3.14亿元。实施重大资产重组后，公司2009年末的净资产为77.5亿元人民币。公司拥有建设部核发的房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质及建筑装修装饰工程和体育场地设施工程的专业承包一级资质。公司主要从事各类建设工程总承包、设计、施工、咨询及配套设备、材料、构配件生产、经营、销售，建筑技术开发与转让，机械设备租赁，房地产开发经营及咨询，城市基础设施的投资建设，实业投资，国内贸易。
公司成立以来，通过强化生产指挥系统功能，加强工程项目的技术攻关，加大产业结构、产品结构、区域结构调整力度，在拓展市政基础设施工程、道路工程、装饰工程，外省市市场等方面都取得较好成绩。近年来，公司承建了一大批重大和标志性建筑项目，如磁浮列车示范线、金茂大厦、东方明珠"广播电视塔和二期（上海国际会议中心）、上海浦东国际机场、上海科技馆、上海博物馆、国家大剧院、上海大剧院、上海东方艺术中心、恒隆广场、明天广场、外滩金融中心、上海国际赛车场、上海体育馆、上海游泳馆、上海体育场、松江大学城、同三国道（上海段）、延安路高架（中段）、地铁南站等。几年来，公司还获得了一批包括国家建筑工程最高奖---鲁班奖和白玉兰奖在内的工程质量奖，以及市级以上的科技成果奖。本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
文化理念
（一）定义上海建工企业理念是企业运行中总的指导思想，用于指导企业的行为，是企业之“灵魂”。反映企业独特的人文环境和优良传统。
（二）表述和谐为本，追求卓越。
（三）理由第一，“和谐为本，追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。
“和谐”一词在党的十六大报告中共出现了六次，这说明随着社会的不断发展和进步，“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性，是指各类事物、各种因素的有机整合。
我们要把“和谐”提高到“为本”的高度，贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于人际关系，它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手，强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系，统一协调各种利益和价值，强调充分调动一切积极因素。因而，它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题，从而最大限度地提升企业的综合竞争力。
“和谐为本，追求卓越”理念体现了新的历史条件下集团的企业目标、企业精神、企业价值观、企业道德、企业环境观等内容的基本要求，对培育和形成集团的具体工作理念提供了正确导向。
第二，“和谐为本，追求卓越”理念是对中国传统文化精髓的继承发扬，同时又体现了与时俱进的先进文化的要求。
中国传统道德强调“和为贵”，重视道德教化，重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”，标志着事物存在的最佳状态，体现了中华民族根本的价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。
“和谐为本，追求卓越”吸取了传统文化中积极因素。对内，倡导和谐融洽的人际关系；对外，强调了对业主讲究诚信融洽，对社会讲究人与环境的和谐相融，体现了企业的义利统一的价值观、道德观，体现了社会主义道德要求，是“以德治国”方略在企业文化核心层面的具体体现，对推进集团两个文明建设具有指导意义。
“和谐为本，追求卓越”理念本身具有较强的亲和力，易于为员工、业主、社会公众所认可和接受。
第三，“和谐为本，追求卓越”理念是对上海建工传统文化特色的总结归纳，反映了上海建工50年发展中企业独特的人文环境和优良传统。
长期来，我们作为国有大型建筑企业，“敢于打造中国之最”，承担了一系列国内外知名的标志性建筑。在生产经营过程中形成了顾大局，讲协作，坚持国家至上，集体为先的优良传统，形成了国有大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时，我们不断转变观念、适应市场，做到稳健发展，避免大的波动。
可以说，“和谐为本，追求卓越”理念集中概括了贯穿企业50年来优秀文化传统最鲜明的特点。同时，它也融入了市场经济条件下企业理念创新成果，表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和规避风险、稳健经营的辩证关系，总结了企业正确把握改革、发展、稳定三者关系的新鲜经验，在集团内具有实践基础和操作空间。
第四，“和谐为本，追求卓越”理念反映了大集团发展的必备条件。
首先，“追求卓越”，强调了发挥主观能动性，与时俱进，敢于创新，敢于做前人没有做过的事，表达了集团对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求；
其次，提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径，就是有序竞争、共赢共存，也就是“和”，而不是你死我活，或者两败俱伤。这体现了集团内企业间共存共荣、互惠互利的发展观、竞争观。
（四）内涵互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。
这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则：
—— 企业发展以协调互补求和谐；
—— 对不同文化以兼容求和谐；
—— 对社会以服务求和谐；
—— 对业主以诚信求和谐；
—— 集团内部以互信互利求和谐；
—— 企业对员工以关爱求和谐；
—— 员工对企业以尽责求和谐；
—— 员工与员工以互助求和谐。
“和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的，两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是上海建工的价值导向，是一个动态的目标追求，具体可以概括为以下四个方面：
—— 企业改革发展不断设置新的目标；
—— 企业综合实力不断创出新的水平；
—— 企业文化建设不断注入新的活力；
—— 企业品牌塑造不断达到新的境界。
“追求卓越” 作为企业的价值导向，它应该与时俱进，体现在集团具体规划之中，体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越，做到创新永无止境。
我们以“和谐为本，追求卓越”理念作为企业文化的核心，将为上海建工的发展创造出更广阔的空间。
证券信息
证券代码：600170 
证券简称：上海建工 
公司名称：上海建工集团股份有限公司 
公司英文名称：SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD
交易所：上海证券交易所 
公司注册国家：中国 
省份：上海证券交易所 
城市：上海市 
工商登记号：3100001005378 
注册地址：上海市浦东新区福山路33号 
办公地址：上海市虹口区东大名路666号 
注册资本：71929.8万元 
法人代表：徐征 
总裁：杭迎伟 
成立日期：1998-06-15 
经营范围：各类建设工程的承包、设计、施工、咨询、及配套设备、材料、构件的生产、经营、销售；建筑技术开发与转让；机械设备租赁；房地产开发经营销售及咨询；城市基础设施的投资建设运营；实业投资；国内贸易(除专项规定外)。 
所属板块：土木工程建筑业 工业 上海市 全A 
发行日期：1998-06-01 
发行价格：6.67元 
上市日期：1998-06-23 
主承销商：申银万国证券股份有限公司 
上市推荐人：申银万国证券股份有限公司 华夏证券有限公司 
审计机构：普华永道中天会计师事务所有限公司 
经办会计师：肖峰、郑杰 
法律顾问：上海市金茂凯德律师事务所
股本结构
变动日期2011-08-02 2011-06-30 2010-12-31 2010-06-30 公告日期2011-08-03 2011-08-30 2011-03-25 2010-08-31 股本结构图



变动原因增发新股上市定期报告定期报告定期报告总股本115636万股 104206万股 104206万股 104206万股 流通股流通A股35246万股 35246万股 35246万股 35246万股 高管股0万股 0万股 0万股 0万股 限售A股80391万股 68960万股 68960万股 68960万股 流通B股--万股 --万股 --万股 --万股 限售B股--万股 --万股 --万股 --万股 流通H股0万股 --万股 --万股 --万股 三板A股--万股 --万股 --万股 --万股 三板B股--万股 --万股 --万股 --万股 非流通股国家股0万股 --万股 --万股 --万股 国有法人股--万股--万股--万股--万股境内法人股--万股 --万股 --万股 --万股 境内发起人股--万股 --万股 --万股 --万股 募集法人股--万股--万股--万股--万股一般法人股0万股--万股--万股--万股战略投资者持股--万股--万股--万股--万股基金持股0万股 --万股 --万股 --万股 STAQ股--万股 --万股 --万股 --万股 NET股--万股 --万股 --万股 --万股 外资股--万股--万股--万股--万股转配股--万股--万股--万股--万股内部职工股--万股--万股--万股--万股自然人股--万股--万股--万股--万股优先股--万股--万股--万股--万股