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标题：综合管理类公务员非领导职务设置管理办法
简介
根据中华人民共和国公务员法，对公务员职位管理进一步细分。由中共中央组织部、人事部负责解释。
颁布时间：2006年4月9日
文号：中发（2006）9号
法律条文
第一条为规范综合管理类公务员非领导职务（以下简称为非领导职务）的设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。第二条非领导职务应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格，职数不得突破规定的比例限额。第三条担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导，经领导授权或者委托或负责某一方面的工作。第四条非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
各级机关的非领导职务不再使用其他职务名称。因职业特点需要的，经中央公务员主管部门批准，可以使用其他非领导职务名称。第五条中央机关和省、自治区、直辖市机关、副部级机关和副省级市机关设置巡视员以下非领导职务；直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务；县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非领导职务；乡镇机关设置科员、办事员非领导职务。
副部级机关的巡视员和副巡视员相当于本机关内设机构的正司级和副司级。副省级市机关的巡视员和副巡视员相当于本市市直机关的正局级和副局级。第六条中央机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的75%。
副部级机关的非领导职务职数按照上述比例确定。第七条省、自治区、直辖市机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的50%。      
副省级市机关的非领导职务职数按照上述比例确定。第八条直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。第九条县、自治县、不设区的市、市辖区机关的主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%第十条担任非领导职务的，必须坚持德才兼备的标准，其思想政治素质、工作能力、文化程度应当达到相应的任职要求，身体健康，并具备规定的任职条件。非领导职务人员的任用，按照管理权限和规定程序进行。第十一条晋升非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）副主任科员应当任科员三年以上；
（七）科员应当任办事员三年以上。第十二条新录用公务员担任非领导职务的，按照有关规定执行。第十三条非领导职务公务员因定期考核不称职或者受处分等原因，需要降低职务的，降为下级非领导职务。第十四条中央机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报中央公务员主管部门务案；省级机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报省级公务员主管部门审批；市（地）级机关非领导职务设置，由各机关提出具体方案，经市（地）级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批；县级机关非领导职务设置，由县级公务员主管部门提出具体方案，经市（地）级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批。第十五条县有以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由同级公务员主管部门或者上级机关按照管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他责任人作出处理或者处分。第十六条对工作特别需要的机关，由中央公务员主管部门提出意见，报中共中央或者国务院批准，其非领导职务职数比例可适当高于本办法规定的比例。第十七条本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。
标题：尹勇一
个人简介
英文名:Yun Yong-Il[1]
生日：1988-07-31
身高：169厘米
体重：59公斤
场上位置:后卫
惯用脚：右脚
代表国家队：出场2次，进0球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
职业生涯
比赛日期比赛性质代表球队对手球队主客场比分出场时间状态进球得牌分析2007-10-28世预朝鲜蒙古主场5:190首发0​[析]2007-10-21世预朝鲜蒙古客场4:190首发0​[析]2007-07-06世青赛朝鲜U21阿根廷U21客场0:190首发0​[析]2007-07-03世青赛朝鲜U21捷克U21客场2:290首发0​[析]2007-06-30世青赛朝鲜U21巴拿马U21主场0:090首发0​[析]2005-09-26世少赛朝鲜国少队巴西国少队客场1:3120首发0​[析]2005-09-23世少赛朝鲜国少队意大利客场1:190首发0​[析]2005-09-20世少赛朝鲜国少队科特迪瓦主场3:090首发0​[析]2005-09-17世少赛朝鲜国少队美国国少队客场2:390首发0​[析][2]
标题：太长高速公路
简介
太长高速公路的建成投入运营标志着山西省公路建设实现了从省会太原到各市三小时高速通达工程的顺利实现。太长高速公路它是按双向四车道高速公路标准建设，路面主要采用沥青混凝土，太长高速公路的建设是山西省继大运高速公路建设之后，投资最多、规模最大、战线最长的基础设施建设项目。全线纵贯3市9县市23个乡镇121个行政村，它的投入运营也将对山西省经济发展、对沿线人民生活质量的提高和山西省红色旅游的发展起到一定的。
2003年10月19日上午，太长高速公路开工奠基仪式在起点位于太原南部的小店区隆重举行  。山西省人大常委会主任、山西省委书记田成平，山西省委副书记、山西省长刘振华参加了奠基仪式。田成平、刘振华、张宝顺、云公民、申联彬、郑传福、郐万增、纪馨芳、杜五安、牛仁亮、阎爱英、王庭栋、卢功勋、李修仁等为太长高速公路培土奠基。
省委、省人大、省政府、省政协以及省直有关厅局和金融部门的负责同志，太原、晋中、长治市委、市政府的主要领导，省交通厅及所属单位的领导，太长高速公路沿线各县区领导，沿线各交通局、公路分局的领导，以及太长高速公路施工、监理单位的员工也都参加了开工奠基仪式。
建成
2005年11月8日上午，太长高速路正式竣工通车。太原高速路小店收费站站前广场为通车庆典仪式主会场。山西省委书记张宝顺宣布山西“三小时高速通达”工程暨太长高速公路正式通车。在主会场，山西省领导金银焕、云公民、刘泽民、申联彬、纪馨芳、薛军、杜五安、薛荣哲、吴锦文、闫爱英、吴博威、周然，市领导杜善学、张松仪、常福江、程前、尚宪芳出席了盛大的通车剪彩典礼仪式。
太长高速公路是G55(二连浩特至广州高速路)在山西省境内的重要一段，全长212公里，是山西省继  太长高速公路旅游图大运高速公路建设之后，投资最多、规模最大、战线最长的基础设施建设项目。起点接线于太原南过境高速公路小店互通，经榆次东阳、太谷县范村、榆社、武乡、襄垣、屯留、长治，终点接线于长晋高速公路，全线采用四车道高速公路标准。太长高速公路是山西省“大字型”公路主骨架的组成部分，也是山西省从省会到地（市）三小时高速通达工程重要组成部分，它的建成，使山西逐步形成以“三纵八横”为骨架、干支相连、通达周边、安全便捷的公路网络。将为实现国家加速中西部地区经济发展战略，促进山西省和地方经济发展以及沿线群众脱贫致富，加快区域间的资源流通和沿线旅游事业的发展，构建和谐型社会起到重要的作用。
太长高速公路-绿化
太长高速通道绿化工程于2006年启动。2008年9月，市委、市政府对这一工程作了重新规划。工程总里程99公里，改建中将增加彩叶树种，建成15个景观点，并进一步完善通道宽林47.2公里，完成荒山绿化1.3万亩，沿线两侧村庄绿化47个，1公里内河渠、田间路绿化275公里。沿线三县（区  张璞一行在太长高速考察绿化工作）工程均已全线铺开，2008年内将基本完成主体工程任务。
太长高速榆次太原交界处绿化点、范村入山段绿化点、榆社泥河口周边绿化点、榆社武乡交界处绿化点、太谷梅苑山庄绿化点及太长高速东阳出口周边绿化工程等。沿线榆次、太谷、榆社三县（区）要把这一工程作为今年秋冬林业生产的主要任务，创新运作机制和模式，组织调动各方力量积极参与，构筑社会共建格局；在市级财政补助扶持、县级财政配套的基础上，多渠道、多层次筹集资金，引导社会资金注入生态工程建设领域，围绕保持水土、防风固沙、景观效果等主要功能科学规划，合理配置林带，林业部门要把握造林绿化组织管理和施工技术，采用专业队伍一线造林施工，确保造林绿化质量，加快工程进度；要栽管并重，加强林木管护，切实提高造林保存率和森林管护率。
问题
在高速公路建设过程中，由于种种原因，沿线部分村庄的天桥、排水涵洞等设施极不完善，给群众出行、排水泄洪造成很大不便，潜藏着安全隐患。在高速公路榆社县连村段，两座天桥的桥面只铺着一层石头，没有硬化。有一座竟是“断头桥”，桥的一头离地面近2米高，想通行只能爬上跳下。一位叫郝奋民的村民说：“这哪叫路！路面没修好不说，我们每天过桥得爬，回来得跳！”榆社县社城镇涉及此类问题达30多处，箕城镇东沟村道路设施未完善，直接影响100多亩良田的耕种。工程建设还对榆次区14个村的道路、农田、水利设施等设施造成一定的损坏。
欠款问题涉及的社会层面广、范围大、矛盾深，有些问题已经不是当地政府所能解决的。施工单位首先要给群众一个较为确切的答复，然后很快解决资金到位的问题。太长高速有限公司办公室尹主任接受记者电话采访时说，他们没有接到工程队反映欠薪的问题。如果有，公司也会妥善处理好。
意义
建好太长高速公路，对于提升晋中、晋东南地区的区位优势，扩大对内对外开放，促进区域间的协调发展和山西省的经济结构调整，培育新的经济增长点和优势产业带具有十分重要的意义。在集中精力抓好太长高速公路建设的同时，加快得胜口至大同、侯马至禹门口、汾阳至柳林、太原西北环、长治至晋城等高速公路的建设，尽快建成纵贯全省、通达四邻的高速公路网，大力实施县际公路  太长高速公路改造、乡通油路、村村通水泥路三大工程，着力解决好制约农村经济发展的通达、通畅两大问题，加快物流运输业发展，为我省全面建设小康社会再立新功。
该高速公路纵贯晋中、上党老区，连接太原、晋中、长治3市9县区23个乡镇121个行政村，起于太原小店区，途经榆次区、太谷县、榆社县、武乡县、襄垣县、屯留县，终于长治下秦，分别与太原环城高速公路、长晋高速公路相连，全长210公里，总投资71亿元。设计路基宽度24．5米和26．0米，为沥青混凝土路面，双向四车道，行车速度80公里/小时和100公里/小时，设计荷载汽车－超20级，挂车－120。全线需动路基土方2306万立方米，石方948万立方米，修筑防护及排水设施砌体110万立方米，特大桥4座，大桥68座，中小桥20座，涵洞258道，互通立交12处，分离式立交及天桥119座，通道155座，连拱隧道10座，分离式隧道5座。批准建设工期3年。
太长高速公路北起省城太原，南至长治，全线纵贯3市9县区、23个乡镇、121个行政村，全长200公里，加上长邯连接线14公里，合计214公里。太长高速公路的建设是继山西省大运高速公路建设之后，投资最多、规模最大、战线最长的基础设施建设项目。太长高速公路是国家高速公路网规划的二连浩特至广州高速公路在山西境内的重要一段，是山西省规划的“人”字型高速公路主骨架的重要组成部分，也是山西省实现从省会到各市“三小时通达”工程的重要部分。太长高速公路的建成通车，对于完善山西省高速公路路网结构，改善山西省投资环境，推动经济社会全面发展，具有十分重要的意义。尤其重要的是，太长高速公路的建成通车，使山西省“人”字型高速公路主骨架基本形成，而且使省城太原到各市实现“三小时高速通达”，为山西形成“三小时经济圈”奠定了基础。为山西的发展有了一个良好奠基。
标题：印开蒲
人物简介
印开蒲，男，1943年2月出生，九三学社成员，1998年起享受国务院  印开蒲特殊津贴，四川省有突出贡献专家，2001年8月首聘，2006年8月续聘为省政府参事。中科院成都生物研究所研究员、副主任。四川省委省政府决策咨询委员会委员。四川省环委会、四川省科技顾问团顾问。
人物生平
1954年在成都西北中学上初中，1957年进入成都十二中学习，196  印开蒲在野外调查0年毕业于中国科学院四川分院科学技术学校，同年分配到中国科学院成都生物所，主要从事植被生态、生物资源开发、自然保护以及国土规划等专业研究工作，多次获国家、部（省）级科技成果奖项，1998年获国务院特殊津贴。最早建议设立九寨沟保护区并受到国家高度重视。
成就及荣誉
先后获部省级科技成果二等奖3项，三等奖4项，获国家发明专  百年追寻—见证中国西部环境变迁报告会利2项，1999年被国家环保总局、国家林业局、国土资源部、农业部联合授予“全国自然保护先进个人”称号，2001被全国总工会授予“全国自学成才标兵”，2002年被国家林业局授予“全国自然保护先进个人”。[1]
“珍爱我们脚下的每一寸土地，就是珍爱我们自己”，印开蒲如是呼吁。在九寨沟还鲜为人知时，印开蒲建议在该地建立自然保护区。他也是亚丁自然保护区规划的最初命名者之一。20世纪70年代，印开蒲参与撰写了建议在四川建立大风顶、九寨沟、贡嘎山、金佛山等一批自然保护区以及森林资源采伐过渡将引发生态危机等重要科研报告，受到有关方面的高度重视，为四川和长江上游地区资源和环境保护作出了重要贡献。
作品《百年追寻——见证中国西部环境变迁》引起各界关注。
标题：佩饰
现代配饰
水晶佩饰(13张)佩饰是指佩戴在人体各部分的饰物，从不同的佩带位置看，可分发饰（或头饰）、耳饰、项饰、腰饰、臂饰（手饰）、足饰等等。
古代佩饰
佩饰是古代衣着服饰制度的一个重要组成部分。佩饰除了具有主要的美化功能外，在远古至夏商周时期，一些特殊的器类尚具有宗教意识、权礼观念上的特别意义。佩饰的质料通常有介壳、骨角、石、  玉、陶、金属等多种。据考古发掘资料，制作和使用佩饰的习俗，至迟在旧石器时代晚期便已发生。河北阳原虎头梁遗址曾出土了 13 件原始佩饰，种类有穿孔蛤壳、钻孔石珠，穿孔鸵鸟蛋皮扁珠、穿孔鸟骨扁珠等等；北京周口店山顶洞人遗址也曾出土一批石珠、石坠、穿孔鱼骨饰、穿孔介壳等原始佩饰，这些都是迄今所知中国制作和使用佩饰的最早实例。
春秋晚期（约公元前5世纪）文物，虎纹铜饰牌长10.7厘米，宽6.1厘米；双鸟纹铜饰牌长5厘米，宽3厘米。1979年出土于凉城县毛庆沟墓地。
标题：盐崎雄二
作品列表
《一骑当千》（wannibooks）已出版16卷  《一骑当千》插图《斗阵俱乐部》（月刊ヤングキング少年画报社）已出版6卷
《ZOIDSZi行星》（月刊corocoro 小学馆）全三卷
《Karen》（ビジネスジャンプ集英社）全两卷
《ハッピーマン》
《日刊タチバナ》（ヤングキング少年画报社）
《コメスタセブン》
《フロンティアルーツ》原作：为我井彻
《シュラバ・ヤ・ランコ》（以雄二的名义）
《骏河の雷太》（以雄二的名义）
《GODEATH ~女神之血脉~》 （月刊ヤングキング少年画报社）
社会影响
  雄二老师在国外漫展的照片　　其代表作《一骑当千》大受欢迎但一直备受争议。由于一骑当千讲述的是一群年轻人继承了三国勇将的灵魂以现代日本为舞台重现的故事，不少角色被设定为女性而且充斥大量性感镜头，改编的动画版更是大肆卖弄性感。特别在中国大陆地区对此作品的不满声浪不小。
不少通过非法手段略看《一骑当千》，或者只是道听途说的大陆网民，抨击作者“存心丑化三国人物”、“歪曲史实很低俗”，大陆三国研究专家谭良啸也批评，作者是藉三国之名为商品贴卷标，可能会误导小孩。也有一些读者认为没那么严重,主角们都被设定成三国豪杰的后代，何况漫画本来就充满奇想。大陆另一位三国专家罗开玉就认为，这种颠覆迟早会出现，可说是旧瓶装新酒，这也证明三国对日本人的影响力，是三国历史研究的新课题。
关于这件事雄二曾公开表示并没有侮辱名著之意。篡改历史更是无稽之谈，很多对作品不了解的人说这是改变自三国志的作品，但其实本作的世界观是继承三国名将命运的高中生以现代日本为舞台战斗，并不是直接套用、改编三国志，而实际上原作漫画中也经常引用三国志原文，同时也表达了作者对三国志很多独到的见解。
更有部分支持者指责中国大陆网友把三国志内的人物神化，甚至令青少年连三国演义和三国志之间的历史真伪无法分清，而引致中国的青少年变得无知，只是盲目崇拜小说三国演义内的英雄人物。
标题：地球面馆
《地球面馆》简介
地球面馆是一部连载于《漫画SHOW》中的漫画，现已被砍，作者：丘天
有钱有势的大少爷孟楠觉得生活空虚，接到一张郝家面馆的广告传单后以为是神的旨意，便来到了郝家面馆。进了面馆便对这家餐馆的老板娘郝家二姐郝美产生了爱意，便对郝美进行了一连串疯狂的、令人喷饭的猛烈追求，郝美都以暴力终结。而在这家面馆的背后，隐藏了一个巨大的秘密......
人物简介
孟楠
有钱大少爷，自诩聪明年轻英俊有品位，生活却十分空虚，直到在郝家面馆遇上了郝家二小姐郝美，对对方一见钟情仿佛找到了人生的意义。
郝美
郝家二姐，冷艳型美女，精明能干气势凌人，除了腕力惊人，性格似乎也十分火爆。生气时身体会产生奇怪的变化？
八爷爷
身为绝密司的一员，是郝美他们在地球生活期间与地球镇政府申请“合法武力资格”的重要桥梁。
郝萌
郝家小妹，非常可爱且性格乖巧，平时负责面馆里的侍应工作。
郝帅
郝家大哥，郝家面馆的主厨，外表非常帅气潇洒。温柔贤淑的光头美男。
郝壮
郝家老三，脾气暴躁的小弟，负责面馆送外卖的工作。
来福
孟楠的保镖，十分胆小，是看《西游记》也能吓哭的极品男！
作者简介

丘天 英文名：Season 生日：1976.9.1 身高：1.72m 属相：龙 星座：处女 籍贯：江西南昌人
标题：吴土明
个人档案
姓名：吴土明
其他笔名：沫若
姓别：男
出生：1990年8月28日
民族：汉
出生地址：广东省湛江·吴川市　
籍贯：广东 吴川
血型：o型
星座：处女座
曾经获过的荣誉
[1]国际中学生作家大赛优秀奖、铜奖
[2]第九届少年作家杯全国征文大赛二等奖
[3]吴川市黄坡文学协会元华杯三等奖
[4]第二届吴川市黄坡文学协会征文大赛二等奖
[5]第十届少年作家杯全国征文大赛一等奖
[6]第七届叶圣陶杯全国新作文大赛三等奖
[7]第十二届少年作家杯全国征文大赛三等奖
[8]第十三届少年作家杯全国征文大赛二等奖
其他相关事件
吴川市林屋中学评为优秀班干部
军训实践先进个人奖
被中国少年作家班评为优秀学员
吴川市林屋中学评为文明学生
吴川市黄坡镇水潭初级中学晴天文学社创建人
担任吴川市黄坡镇水潭初级中学晴天文学社名誉社长、主编
被第七届叶圣陶新作文大赛组评为三等奖学生指导老师
国际中学生作文大赛《学校之忧而忧》被评为优秀教育作文
标题：麦克斯维尔
个人简介
姓名：麦克斯维尔
性别： 男
国籍： 巴西
出生日期： 1981年8月27日
身高： 177cm
体重： 81kg
场上位置：左后卫、左前卫、左边锋
场上编号： 19
所属团队： 巴黎圣日尔曼
曾效力球队：巴塞罗那、克鲁塞罗、阿贾克斯、恩波利、国际米兰
职业生涯
2000赛季 克鲁塞罗 巴西联赛 0场/0球
2001-2002赛季 阿贾克斯 荷甲 24场/0球
2002-2003赛季 阿贾克斯 荷甲 30场/4球
2003-2004赛季 阿贾克斯 荷甲 31场/2球
2004-2005赛季 阿贾克斯 荷甲 29场/3球
2005-2006赛季 恩波利 意甲 0场/0球
2006-2007赛季 国际米兰 意甲 22场/1球
2007-2008赛季 国际米兰 意甲 --场/--球[1]​
转会记录
(注：转会费单位为万欧元)
开始日期
合同到期
转会性质
转会费
转出球队
转入球队
2009-07-15
2013-06-30
转会
450
国际米兰
巴塞罗那
2006-07-01
2009-07-15
自由转会
恩波利
国际米兰
2006-01-01
2006-07-01
自由转会
阿贾克斯
恩波利
2002-01-01
2006-01-01
转会
350
克鲁塞罗
阿贾克斯
2000-01-01
2001-12-31
签约
未知
克鲁塞罗
标题：徐州矿业有限公司
企业简介
徐州矿业有限公司隶属于江苏省矿业工程集团有限公司，为其下属全资子公司。公司总部位于江苏省徐州市三环西路故黄河桥北50米，主要从事矿井采掘工程项目施工承包、技术服务、安全生产整体托管等业务。项目分布于山西、陕西、内蒙、新疆等区域。公司先后荣获江苏省安全生产文明施工单位、江苏省质量安全管理AAA优秀施工单位、江苏省工程建设用户满意施工单位等荣誉称号。
现有职工1263人（全民工416人），其中：各类专业技术人员127人，中高级以上技术职称的51人；下属9个施工项目部和2个技术服务项目部，一个托管矿井，综采、综掘、机电、运输、通风等施工队37个，综掘机组19台，综采机组5套。近三年来产值利润连续增高，2011年产值实现1.86亿元，利润1580万元，职工年平均收入在集团公司处于前列。
历史沿革
1994年12月28日，徐州矿务局成立徐州矿业有限公司，负责组织和调剂局内富余生产队伍，开采煤田范围内构造复杂的煤层，组织和管理全局对外采矿技术咨询业务和劳务输出，归口管理外联队伍。
2008年3月，徐州矿业公司兼并徐矿集团临汾公司，划归江苏省矿业工程集团有限公司，开展承揽采掘工程施工和总承包业务，实施经营转型、实体化运作。
2009年9月、2010年10月，原义安煤矿关井、权台煤矿歇业后，所开发的项目、人员、设备划归徐州矿业有限公司，公司全民工人数总计416人。
工程实绩
公司总承包施工项目严格按照煤矿安全质量标准化标准、煤矿安全规程的要求组织施工。2011年5月，公司山西孝义宜兴项目部及所施工的轨道运输巷分别被评为“手指口述示范单位”和“精品工程”；所施工的断面为72㎡换装硐室创徐矿集团和汾西矿业集团最大断面记录。山西朔州东易项目部和白芦项目部施工的巷道，多次得到央企华电国际茂华公司的高度评价，并组织现场观摩学习。陕西红石岩项目部综合机械化采煤工作面实现单产6100吨，实现安全生产。公司以优良的工程质量和安全管理，在异地打响了徐矿品牌。
企业文化
在实施经营转型、实体化运作过程中，以“强基拓展”为公司之魂；以转观念，闯市场、办实体为发展理念；以安全生产经营规范管理和“一长二员三直管三平台”监督联络制度为抓手；以培养狼队精神，提高执行力为动力，做精做强现有项目，发挥综采综掘优势，内抓安全质量，外树品牌形象，立足工程板块做规模，加快项目基地建设步伐，实现安全发展、科学发展，开创“两转”突破新局面。
标题：吴涵伊
基本信息
姓名：吴涵伊
性别：女
生日：11月7日  吴涵伊
星座：天蝎座
身高：1. 66cm
血型：O型
体重:48kg
个人履历
87年~~92年 辽宁省舞蹈院<古典舞系>
92年~~94年 辽宁省武警总队文工团<任舞蹈演员>
94年~~97年 辽宁省音乐学院<通俗系>
99年~~01年 中央戏剧学院<表演系>
现任中国煤矿话剧团演员
演艺经历
话剧           《说谎人》饰 洛莎
《丑儿春夏秋冬》饰 女青年
《窒息》饰 由美子（兼总策划人）
电影           《舞·声》
电视电影           《女兵风采》
《离开你的日子》
《致命缺陷》饰沈慧
电视剧        《蓝色妖姬》饰 小乐
《离婚启示录》饰 林华
《放爱一条生路》饰 汪晓娟
《不要靠近我》饰 林华
《蓝顶会所》饰 海兰兰
标题：张家港国泰西服有限公司
公司名称
张家港国泰西服有限公司
公司简介
隶属于江苏国泰国际集团，总投资3000万人民币，从美国、日本、德国、意大利引进了先进的现代化设备，采用国际领先的工艺流程，公司拥有生产面积7000平方米，员工400余人，具有年产20万套中高档西服的生产能力，产品全部出口到欧美。 地址：张家港市金港大道28号国泰服装工业园
标题：江苏苏州华亿律师事务所
简介
江苏苏州华亿律师事务所是2009年08月组建的合伙制律师事务所。是经江苏省司法厅依法批准设立的综合性法律服务机构。本所秉持“精诚合作、勤勉敬业、忠于法律、构建和谐”的服务理念；以“打造品牌团队、提供一流服务”为目标；以“办好每一个案件，不留下任何遗憾”为执业理念。 以“敬业、团队、创新”为宗旨，提供以投资、商事、房地产、公司领域法律服务为特征，以苏州市为主要执业基地的全方位综合性法律服务。现担任张家港及江阴、苏州.常熟等地区50多家机关、企事业单位法律顾问.
法律领域
国际贸易 保险 股权转让 公司法 妇女儿童权益 常年法律顾问 劳动工伤 继承 国家赔偿 损害赔偿 工商事务 银行 风险投资 金融 消费者权益 公司清算 债务债权 刑事辩护 离婚 医疗事故 拍卖 证券与资本市场 房地产 公司破产 诉讼 产品质量 外商投资 抵押担保 知识产权 合同法
地址: 江苏苏州 张家港市人民中路国际大厦12楼.
标题：薪酬效价
定义
薪酬效价是指员工对所获得薪酬价值的主观估计。效价是指对某一事物或事件的目标价值的估计，是一种主观的评价。
薪酬效价受到员工的需要、员工工作年限等因素的影响。在不同的工作年限条件下，员工的需要不同，员工薪酬效价也存在着较大的差异。
薪酬效价的解析
当员工刚进入企业时，薪酬效价比较高。一般情况下，员工进入企业的最初目的，就是获得一定的物质报酬，以满足自己和家庭的生活需要，而进入企业之前这一需要是无法满足的。此时，薪酬的稍微增加，就会使员工的满足感获得很大幅度的提升，即此时薪酬的变化对员工的影响较大，员工对薪酬的重视程度较高，薪酬效价比较高。
随着员工在企业中工作年限的增长和薪酬水平的提高，员工的生活需要已经有了一定程度的保证，员工对薪酬的重视程度开始减弱，且由于薪酬激励作用具有边际递减规律，因此，薪酬不再具有与以往相当的价值，薪酬效价开始下降。
随着工龄增长，员工开始进入中年和老年阶段。这时，员工对于家庭的责任更加重大，对于退休后的生活考虑得更多。因此，他们对薪酬就再次重视起来，希望获得更多的薪酬作为生活的保障。同时，随着年龄的增长和阅历的增加，员工也认识到薪酬对自己的价值——除了满足生活的需要，薪酬也体现了自己的地位、能力、价值以及社会对自己的认可。此时，薪酬效价会随着员工对薪酬的重新重视出现回升。[1]
修改后的薪酬效价
1、员工初次进入职场时，虽然对薪酬的期望十分高，但此时薪酬效价并不是最高的；在进入企业一段时间后，由于员工提升生活水平和其它一些需求，对薪酬的需要更加迫切。而此时，员工的薪酬往往并没有提高到可以完全满足员工这些需求的水平，此时员工的薪酬效价将达到最高点。
2、薪酬效价在开始下降阶段斜率比较大，而在上升阶段斜率比较小，或者说，薪酬效价曲线的下降阶段比较陡峭，上升阶段比较平缓。这是因为员工的薪酬一般会随着工作年限的增加而出现较快的增长，这与员工整体索质的提高和学习、接受能力增强有关；而物质薪酬一旦可以满足员工的某些需要，员工的主要需求就会转向较高的层次，员工对薪酬的重视程度就会比较快地下降，薪酬效价也就会比较快地下降；在上升阶段，由于员工已经有了一定的物质积累，薪酬的变化对员工的影响便不再具有很大的弹性，薪酬的价值就不会以较大幅度增长，因此薪酬效价的增长阶段比较平坦。
3、员工初入职场所达到的薪酬效价的最大值是整个曲线的最高点，薪酬效价再次上升阶段的最高点不会超越这一点。这可以认为是，人们在工作了若干年以后，认识到薪酬并不具有刚刚进入职场时所认为的那么高的价值。
4、薪酬效价曲线在由下降转为上升之前，有一段基本水平的阶段。这是因为，在这段时间员工单位时间所得的薪酬达到了最高，并保持基本不变，而且员工在这一阶段对薪酬的需要没有太大的改变。[1]
标题：李恩普
三十五年教学生涯，经验丰富
  李恩普老师李老师1975年参加工作，后来进益阳师专物理专科学习三年，毕业后到益阳县八中任教高中物理三年。1983年，因工作需要，调任益阳县十中任教初、高中物理11年，期间通过自学，取得湖南师大物理本科学历，又因工作业绩突出，1993年9月，调任岳家桥联校教学副校长一年。1994年9月至2007年6月，调入箴言中学任教高中物理13年。32年的教学经历中，李老师任教过初中、高中的物理教学（其中担任毕业班教学15年），还担任过班主任、联校副校长、箴言中学工会主席、箴言中学年级分管行政、年级主任，2003年，被聘为益阳市高级教师评审组专家库成员。教学、管理、专业评审的工作历练中，让李老师积累了丰富的工作经验，也因而，李老师成为了箴言中学有力的管理骨干、教学带头人。经常在市区的教学研讨会发表权威性学术报告。2007年，李老师题为《发挥教研组合力，搞好高三复习》的经验报告在益阳市高考学科会上介绍，获得与会人员的推崇。
由于工作认真出色，李老师获得的嘉奖荣誉很多。1985、1986、1988、1995、1996、2003、2006年度考核被授予嘉奖，其中五次记功；1987年在“六好”活动中被县教育局评为优秀教师；1989、1990连续两年被县人民政府评为“先进工作者”；2004-2006年，连续三年被区局评为“工会先进工作者”。在这一项项荣誉的背后，我们不难看到一个默默无闻、无私奉献的教育工作者，一个在平凡教育岗位上积累了丰富经验的教育工作者。
教学朴实致用，硕果累累
在35年的教学工作中，李老师形成了“朴实致用”的教学风格。在实践教学中，他能把自己的教学体会不断总结，并用于指导学生取得优异的成绩。“朴实致用”真正体现了李老师作为教师“授业”的优秀一面。
1、教学科研探讨，与时俱进。
李老师在不断提升的教学中，将自己的教学体会的积累形成理论，先后共有12篇论文获奖或发表，一个省级科研课题获奖。1991年，撰写论文《五因素教学法初探》获县一等奖；1992年，他注重教学中学生这一主体，又撰写论文《浅谈五因素教学法中的自学》获市一等奖；1993年撰写的论文《学生实验教学中的两个容易被忽视的问题》（县一等奖）、1994年《初中物理教学中要善于激发学生的兴趣》（市一等奖），2004年《跟高中毕业班学生谈高中物理冲刺阶段的复习要点》一文发表于《益阳日报》，2006年《如何调动高三学生学习的潜在积极性》获市一等奖。所有这些，李老师都能将自己的教学体会总结出来，并都注重了对学生的指导，使学生受益匪浅。
不仅如此，李老师在教学理念能与时俱进。1996年，是他进入省重点高中的第二年，李老师注意到了重点中学的学生对课堂的需求的问题，因而撰文《处理课堂容量与教学深度关系的体会》，获得省一等奖。在网络的时代，李老师注意到了多媒体教学的重要性，从2003年起，主持《网络条件下的多媒体资源库的建设》省级课题研究，并取得阶段性成果。正是因为教学理念能够跟上时代的步伐，李老师的教学能常教常新，也能受学生的喜欢。
2、辅导学生成绩，硕果累累。
李老师的教学体会，能贯彻运用于教学实践中，物理教学成绩突出。辅导学生参加奥林匹克竞赛，成绩显著，所教学生，先后共有78人次获得市奖，35人次获省奖。1990年，他本人获得奥林匹克“园丁奖”。1997年，指导学生参加全国物理奥赛，2人获省二等奖，2人获省三等奖；2007年获奥赛指导奖，有1人获省二等奖，2人获省三等奖。所教毕业班高考物理成绩骄人，班级平均分历年居全市第一名，特别是1998年所教两个班级的物理，物理单科上140分的有11人，其中卜丹149分，王毅147分，这两位同学都升入了清华大学；2004年陈兴乐同学理科综合296分，其中物理科为满分。
3、指导青年教师，以老带新。
李老师的课堂教学朴实致用，不但学生喜欢听，而且同行的年青教师经常跟班听课。李老师也乐于传授经验，他曾指导年青教师何金汉、严利贤、曹煜、熊志权等老师，帮助他们迅速成长为学校高三毕业班骨干教师，其中何金汉老师还是省级骨干教师。在李老师的影响下，学校物理教研组形成了良好的拜师学艺氛围。李老师年届不惑，但仍然勇挑教学重担，工作勤奋踏实，业务技能精湛，是年轻老师学习的楷模。
班级工作仁爱严慈，业绩颇丰
李老师不仅在教学上是一个能手，而且在班主任的班级管理中很有一套。他担任班主任对班级管理的特点可以用“仁爱严慈”四个字来概括。“仁爱严慈”体现了李老师作为教育工作者“育人”的优秀一面。
和其他所有班主任一样，李老师对班级的管理是严格的，但他更多的倾注了他的仁爱、他的宽容、他作为长者的慈爱。1995年10月，李老师担任36班班主任。当时班上有一女生黄晶和137班一位男生刘威谈恋爱，当李老师了解到这一情况后，李老师没有采取其他老师一般情况下都会采用的办法，对他们进行批评，找刘威的班主任，甚至请家长，而是和刘威、黄晶采取了一个“君子协定”，李老师为他们“保密”，但学生不得在高中阶段再谈恋爱。两个学生深受李老师宽容的感动，杜绝了这种现象，成绩也直线上升。最后刘威考上了北外，黄晶考上了中南工大。
在对学生的工作中，李老师能理解、关心、爱护学生。1997年9月，李老师担任理科136班班主任，从139班（文科班）转入一位新同学。这位同学纪律性较差，一次在寝室违纪后，不但不能认识自己的错误，而且还威胁管理员不准告诉班主任。得知这一情况后，李老师找他谈心，首先不是批评他，而是从肯定他的优点入手。该生身体好，反映快，成绩基础不差，很可能是飞行员的料。当这位学生认识到自己的优点及发展前景后，他主动与班主任一起讨论如何努力达到目标。经过两个多小时的谈心，这位学生认识了自己的错误，主动要求向管理员赔礼道歉。从此他加强对自己的要求，最终成为了一名合格的飞行员。正是李老师对学生的关爱，为学生的成长考虑，才发现并培养了这样一名人才。
李老师担任班主任届数不多，但担任班主任的毕业班，教学成绩丰厚。1983年9月-1984年6月，担任原县十中初中（一）班班主任，该班是学校根据分层次教学的原则组成的一个提高班，学生纪律性不强，自觉性较差。但李老师硬是把该班教得让人刮目相看。结果毕业是，一个人人不愿意接手的班，有8人升入中专和重点高中，20人升入普高，11人升入职业高中。1995年9月-1998年6月，在箴言中学担任136班班主任，毕业升学有卜丹、王毅2人考入清华大学，20人考上重点大学（含飞行员一人），15人上一般本科，15人上专科，升学率百分之百。在箴言中学工作13年，李老师培养的清华大学生近10人，其中廖小雄是2002湖南省理科第一名。
作为一名教育工作者，李老师倾注了一生的智慧和汗水，在三尺讲台上传道授业，教书育人，无愧于“优秀的人民教师”的称号。学生有困难，他带头捐钱，为的是帮助完成学业；自己因血小板减少而双眼充血，他忍受病痛不下讲台，为的是不让学生学业耽误；妻子双目失明，行动不便，他要坚持教学与家务两不误；担任各行政管理工作多年，他积极开展工会工作，年级组管理工作，使学校教学秩序和谐稳定地发展。
李老师为教育事业操劳一生，付出了自己的生命。桃李不舍，下自成蹊。作为一名奋斗在教学一线的教育工作者，李恩普老师无愧为益阳市赫山区近万名教师乃至全天下默默奉献的人民教师中的优秀代表。让我们祝这位可亲可敬的老师一路走好！
标题：培训理论
培训理论概述
培训理论是当前人力资源发展的重要理论，自1980 年代以后，由于社会经济环境的加速变迁，人力资源已与财、物和技术资源成为组织中重要的资源之一，尤其在以服务业为导向的经济环境中，易见人员的培训与组织经营的成效有密切的关系。
一般培训是指企业提供的培训能为其他企业带来外部性的培训。企业是否愿意投资于这种具有外部性的培训？如何确定一般培训的投资水平和相应成本呢？这些问题引起了西方劳动经济学家的关注。 [1]﻿
早期研究和贝克尔的一般培训理论
企业培训是经济学家一直关注的问题。早期的经济学家认识到，在市场经济条件下通过培训可按得适当的技能水平，但也指出企业实施在职培训可能面临的问题。比如，经济学家Pigou认为，由于员工可以利用培训技能为其他雇主服务，企业就没足够的动力为员工的技能培训进行投资。他提出，政府要对企业在职培训进行直播补贴。
贝克尔（1964）对一般培训进行了启发性的理论分析，为以后企业培训的研究提供了理论基础。他认为，在竞争的劳动力市场上，任何一个企业所支付的工资率都是由其他企业的边际生产力所决定的，完全一般性培训将对许多企业有用，而且所有这些企业的边际产品都可以按同样的幅度增加，所以工资率和边际产品增量完全相同，而提供这种培训的企业也就得不到任何收益。参加培训的员工是唯一的受益者。理智的企业只有要求员工支付全部培训成本，才可能提供一般培训。在没有信贷约束/流动性约束的情况下，员工可以理性地选择培训水平以获得最大收益，而企业一般培训投资行为也可达到社会最优水平。解决由信贷约束/流动性约束所产生的低水平培训投资的方法是完善借贷市场，而非直接补贴，这一观点与早期研究不同。
信息不对称假设下的一般培训理论
贝克尔理论中隐含的一个假设前提就是，员工经培训能够快速胜任相应的工作并发挥其最大作用。也就是说，潜在的雇主拥有员工培训的全部信息。Katz和 Ziderman认为，这一假设是不现实的。他们（1990）修正了完全竞争市场上培训信息对称的假设，认为培训信息不对称性会影响企业进行一般培训的行为。
他们认为，一般培训投资的价值体现为两部分：特定岗位投资净现值z和培训期权价值OV。其中，Z是指一般培训所产生的来来生产率增量的现值。OV是指通过培训提高了员工应对来来意外冲击和变化的能力。比如，一般培训可以作为员工今后进一步培训的基础；可以使员工具备多种工作能力，在其他岗位人员变动时发挥替代作用：更为重要的是，培训能够提高员工接受新技术和适应组织变化的能力。这种潜在的价值可能对企业非常重要。相对来说，获取有关ov的信息比获取z 的信息更难，而对外部企业来讲，不可能获取员工的全部信息。
员工的价值是企业掌握培训信息的增函数。只有当企业拥有一般培训的全部信息，包括培训内容和程度，才能合理安置员工，实现其最大价值。对培训企业来讲，通过培训期间的观察和了解，可以获得关于员工培训的全部信息，这时培训员工的价值为Vt。而对于外部企业来讲，最初不拥有这种信息。只有在雇佣关系开始后，企业通过时员工工作表现的考察才能逐步了解员工。设i代表考察的期数，Vi代表第i期员工的价值。随着i的增加，企业得到越来越多的信息，而Vi也在逐步增加。企业考核员工是否接受过培训和培训程度的最有效办法是将其安排在需要培训的岗位上，但为了避免出现匹配错误（将没有经过培训的员工安排到需要经过培训的岗位上）而产生的风险（表现为生产效率下降甚至为负值），企业更愿意将其安排在不需要培训的岗位上。这种考察方法效率低，需要花费较长时间和较多费用，而且员工在外部企业的价值Vi低于在培训企业的价僵Vt。另一方面，经过培训的员工面对长时间的磨合和低效率，也就不愿意接受外部企业提供的岗位安排。上述两方面的原因限制了员工在企业之间的流动，这在一定程度上确保了企业培训投资的有效性。
标题：ARMS AND LEGS
乐队档案
Arms and Legs 是第一个签约中国的外国乐队！自成功签约西班牙乐队“ D-Man 与 陈小姐”后，摩登天空再次以敏锐的嗅觉发掘美国新晋乐队“ Arms and legs ”——最奇特的是乐队仅由成员 Scott Daly 组成的一人乐队，还包揽乐队大部分乐器的录制工作。他的歌成熟、华丽、流露着一个新兴天才的智慧 ， 既令人吃惊又值得期待 ！
Scott Daly是个典型的美国独立音乐人，充满了对音乐的在执著与幻想。Scott Daly 来到纽约布鲁克林组建了Arms andlegs。由于贝斯手经常不参与排练，鼓手与钢琴手对乐队也失去了信心，乐队最后只留下 Scott一个人，他也成为了乐队的灵魂人物。2006年12月，摩登天空唱片通过音乐小样认识了Arms AndLegs，并将其招致旗下，并于2007发表了乐队的第一张专辑。在摩登天空音乐节07上简短亮相之后，Scott返回纽约继续创作，不久遇到了目前乐队的重要成员，乐队的键盘手Brett，这个身为音响工程师和程序员的“业余”音乐家，使Arms andLegs的音乐几乎在一夜之间有了质的突变。Scott的创作才华也在突飞猛进，歌词不再是简单顺口的“小情歌”。两人如催化作用般的合作，打造了许多优秀的新作品。目前乐队正在纽约制作第二张专辑，将在不久的将来呈现给听众。
  　　之前——
一把吉他，一个人，唱出世上最动人的民谣。
敏感、忧伤、美好。
现在——
五人行，最具煽动力的现场。
爆裂、华丽、神经质。
之后——
《The Baggage Wheel》，新专辑在录。
你还能承受多大的惊喜？！
乐队历程
2004年10月 Arms And Legs在纽约组建。
2006年12月 正式签约摩登天空唱片公司。
2006年12月 抵达北京开始录制首张专辑。
2006年12月 在星光现场进行首次中国演出。
2006年12月 第一支Video《Let Go》在北京拍摄完成
2007年2月 Arms And Legs与lemon Head在纽约演出。
2007年3月 首张专辑即将发行
音乐作品
  专辑  显示方式：专辑列表 | 专辑详情      专辑名称 发行时间 语言 试听专辑 详情       The Baggage Wheel 2010-09-14              唱片公司：摩登天空  专辑曲目（10）      01．  把我的线都带走      02．  隐藏着      03．  无药可医      04．  街灯      05．  维尔沙吉克          06．  有权      07．  黑暗之中      08．  萤火虫      09．  最后      10．  午夜12点
专辑介绍
《The Baggage Wheel》全新专辑
来自纽约的Arms and legs乐队9月在中国推出名为《The Baggage Wheel》的全新专辑，与首张专辑《Everything Is Gonna Be Okay》淡雅的民谣歌曲不同的是，这张专辑在曲风上更加狂热更加摇滚。
据悉，专辑由两位顶尖级制作人Bryce Goggin和Fred Kevorkian操刀，前者曾担任Pavement、Ramones、Antony and The Johnsons的制作人，而后者则曾制作过White Stripes、Iggy Pop、Ryan Adams的多张经典专辑。《The Baggage Wheel》的前期录音及后期母带处理分别在北京和纽约完成。很显然两位制作人对主唱Scott Daly的影响巨大，乐队新加入的成员也给Scott Daly更加丰富的灵感，经过他们共同的努力，终于让喜欢他们的乐迷再次聆听到Arms and legs更酷的声音。
早年间，当Scott Daly还是个“混混”的时候，做出许多令人难以想象的“坏事情”，没有人会想到他之后会有如此的成绩。新专辑中仍然可以听到爱情、伤痛、无奈、很多酒精的记忆片断，但这次表现的更有力度。对于音色的运用他们做到了某种意义上的创新，突破以往简简单单的乐器编配，层次也丰富许多，还可以听到那些时尚的律动节奏。这次我们能够全面的到“Arms and legs”有胳膊有腿儿之后穿上漂亮“衣裳”之后的表现。
Arms And Legs曾签约美国唱片公司Spin ART Records，2006年12月转投摩登天空旗下，并于2007发表了乐队第一张专辑。随后，他们的身影多次出现在国内音乐节的现场。之后他们返回纽约，继续进行新专辑的创作，在Scott Daly精心的组织下，乐队成员稳定，创作热情高涨，《The Baggage Wheel》会让这帮纽约“混混”们变的沉稳、有序和老练。
标题：托松
个人简介
姓名：根克·托松
英文名: Tosun  　　生日：1991-06-07
场上位置:前锋
合同到期：2010-06-30
身高：183厘米
体重：78公斤
惯用脚：右脚
出生地：未知(土耳其)
国籍：土耳其
代表国家队：出场0次，进0球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
效力球队：法兰克福足球俱乐部
职业生涯
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2009/10法兰克福3400德国17
[1]
标题：傅慧瑶
简介
傅慧瑶是个艺术路子很广的人。上个世纪八十年代，正值连环画大行其道之时，他又将艺术的触角延伸到连环画创作上。在创作中，傅慧瑶跳出了连环画场景的束缚，着力通过人物的描绘来展现故事的主题，受到了同行的称赞。《可怜的维纳斯》《萌动的恋》等许多作品被《故事画报》《连环画报》等刊物刊载，并受到了好评。
成就
尽管在版画、连环画创作上取得了不小成绩。但最令傅慧瑶痴迷的还是油画。油画那丰富的色彩和强烈的立体感对于艺术主题的表达有着一般画种所不具备的优势。凭借数十年的艺术底蕴和人生经历，傅慧瑶一经踏入油画艺术的殿堂，便很快显现出不凡的艺术创作成就。为了繁荣美术创作，1986年淮安市举办了一次名为“崛起杯”的美术作品展览评奖活动。傅慧瑶为此创作了一幅名为《缘由的追忆》。画面上一位手持画笔的女画家静静地伫立在自已那尚未完成的色调灰暗的大幅画作前。画面上那古老的船只，那族拥在老船旁等待渡河的人们，还有搭在画作上那条长长的云梯，生动地展示了大河两岸的人们对于摆脱贫穷的渴望和祖祖辈辈为此所经历的漫漫长路，具有极强的艺术感染力。然而，就是这样一幅优秀的画作，在评审时却被组织者认为作品色调太灰暗了，不宜参展，甚至还有人怀疑作者心理的不健康。灰暗的色调似乎寓示了这幅作品的灰色的命运。布展时，傅慧瑶的这幅作品被反放在展览会一个不起眼的角落里。然而，优秀的艺术作品并不会因某些人为的因素而就此埋没。当傅慧瑶的恩师金耀晋教授在展览会上看到这一幕时，立即为傅慧瑶打起了“抱不平”。鉴于金教授的威望，组织者只得找了一个很作秀的理由：场地太小，放不下。金耀晋冷着脸说：那就把我的作品撤下，换下这幅。在金教授的努力下，傅慧瑶的这幅作品冲破人为的障碍，在展览会上“露了脸”。结果，这幅色调灰暗的作品在展会有了一个“光明”的收获：被由省里来的专家们评为油画类唯一的一个金奖。
标题：弗伦德
个人简介
合同到期：2012-06-30
代表国家队：出场15次，进2球
欧洲三大杯：出场6次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
职业生涯
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2009/10门兴格拉德巴赫16132德国1132008/09门兴格拉德巴赫16247德国1152007/08门兴格拉德巴赫163318德国212006/07阿尔默洛大力士
123荷兰1142006/07海伦芬
195荷兰152006莫尔德
92挪威1142005莫尔德
2510挪威1122004莫尔德
62挪威1112004莫斯
168

2003莫斯
258

  [1]
转会记录
(注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2007-07-012012-06-30转会120海伦芬门兴格拉德巴赫2007-01-012007-05-31租借
海伦芬阿尔默洛大力士2006-07-012007-06-30转会200莫尔德海伦芬2005-07-012006-06-30自由转会
芝加哥火焰莫尔德2003-01-012005-06-30自由转会
莫斯芝加哥火焰2002-07-012002-12-31自由转会
未知莫斯
标题：封山育林
简介
  封山育林封山育林是利用森林的更新能力，在自然条件适宜的山区，实行定期封山，禁止垦荒、放牧、砍柴等人为的破坏活动，以恢复森林植被的一种育林方式。根据实际情况可分为“全封”（较长时间内禁止一切人为活动）“半封”（季节性的开山）和“轮封”（定期分片轮封轮开）。封山育林是封育结合，以育为主，以封为前提，通过有计划的较长时间的封禁或加以人工辅助措施使受损生态系统自然恢复，是一种投资少、见效快的育林方式。
封山育林是培育森林资源的一种重要营林方式，具有用工少、成本低、见效快、效益高等特点，对加快绿化速度，扩大森林面积，提高森林质量，促进社会经济发展发挥着重要作用。通过封山育林形成的林分植被种类增多，生物多样性增加，涵养水源、保持水土的能力增强，森林病虫害减轻，林分质量提高。原来的疏林地、灌丛地、灌木林地、具备封育条件的荒山荒地等经过5-10年的封育，大多成为了有林地，而封育成本仅为人工造林的1/5-1/10。封育起来的林分，植被种类丰富，使其涵养水源、改良土壤、水土保持的功能大大增强，为改善工农业生产条件起到了重要的作用，使粮食产量和农业产值得到稳步提高。许多山区县封山育林后水源条件得到了有效改善，许多过去只能种一季的农田，如今两季都能高产。
民间俗语：为了让妻子顺利孕育健康的下一代，男士们戒除不良生活习惯，提前调整生活节奏，改善身心状态。年轻的已婚男士在外出交际应酬时如果遇到别人敬烟劝酒，如想拒绝也可以说，最近我在“封山育林”，不能再这样了。大家这就会心一笑，不会再勉强了。
对象
封山育林必须具备一定条件：
一、是有培育前途的疏林地；
二、是每公顷具有天然下种能力且分布均匀的针叶母树60株以上或阔叶母树90株以上的无林地；
三、是每公顷有分布较均匀的针叶幼苗、幼树900株以上或阔叶树幼苗、幼树600株以上的无林地；
四、是每公顷有分布较均匀的萌蘖能力强的乔木根株900个以上或灌丛750个以上的无林地；
五、是分布有珍贵、稀有树种，且有培育前途的地块及人工造林困难的高山陡坡、岩石裸露地，经过封育可望成林或增加林草盖度的地块。
方式
根据不同的封育目的和当地的自然、社会、经济条件，封山育林可采取三种方式：一、全封（也叫死封）全封是指在封育期间，禁止采伐、砍伐、放牧、割草和其他一切不利于植物生长繁育的人为活动。封育年限根据成林年限确定。一般3~5年，有的可达8~10年。这种方式适于高山、远山、河流上游、水库附近及严重的水土流失和风沙危害地区的水源涵养林、防风固沙林和风景林等的封育。二、半封（也叫活封）半封是指在林木主要生长季节实施封禁；其他季节，在不影响森林植被恢复，严格保护目的树种幼苗、幼树的前提下，要组织群众有计划、有组织的进行砍柴、割草等经营活动。这种方式适于封育用材林和薪炭林等。三、轮封轮封是指将整个封育区划片分段，实行轮流封育。在不影响育林和水土保持的前提下，划出一定范围，供群众樵材、放牧、割草等，其余地区实行全封或半封。轮封间隔期2~3年或3~5年不等。通过轮封，是整个封育区都达到恢复植被的目的。此法能较好地照顾和解决群众当前利益和生产生活上的实际需要，适于培育薪炭林。
优点
一、成本低。封山育林到成林成材，成本只有人工造林的1/6到1/10。
二、绿化速度快。很多山区或半山区人力、资金短缺，若全靠人工造林，显然是无能为力，如果封山育林就可大大加快绿化速度。
三、利用期早，收效快。我省封山育林地，多是生长了10年以上的中幼林，或3～5年的幼树幼苗，封禁后利用期比砍掉重造要早得多，出效益也快。
四、有利于保护物种资源。育林不破坏植被，既可保护原有的树种资源，又能形成混交林，是保护珍稀树种和生物多样性的重要途径。
五、可以减少森林病虫害。封山育林使林分结构、林内气候改善，有利于天敌繁殖，不利于病虫孽生发展，特别是对控制分布最广的松毛虫危害有重要作用。
封山育林是中国传统的森林培育方法，简便易行，经济有效，是迅速恢复森林的重要方法之一。封山育林，往往与林区的副业生产、多种经营发生一定矛盾。因此，在长期的林业生产实践中，形成了“全封”、“半封”和“轮封”三种封山育林模式，以求既保护森林，又照顾林区副业生产、多种经营的开展。“全封”的模式适用于人烟稀少的远山、高山和水土流失的地区，长期封禁，禁止一切人为活动。“半封”的模式则适用于人烟稠密的近山、低山。为了解决群众的实际需要，在保护林木不受破坏的前提下，允许一定的季节在林内进行采樵、放牧和副业生产以及开展多种经营活动。“轮封”是把划定为封山育林的林分，相隔一定年限轮流封育管理。“轮封”期间，禁止一切人为活动；开封林分允许一定的季节在林内开展副业生产和多种经营活动。
成林标准
  封山育林由于各地封育区立地条件、林种、树种和封育类型不同，因此，要根据实际情况，因地制宜地制定封山育林的成林标准。
1、针叶树、平均每公顷1800株以上，且分布均匀。
2、阔叶林平均每公顷1650株以上，且分布均匀，即乔木型郁闭度≥0.2。乔灌混交型，每公顷由乔、灌木1350株（丛）以上，或乔灌覆盖率≥30%。企乔木所占比例在此30%—50%，且分布较均匀。
3、灌木型，灌木覆盖度≥30%，或每公顷有灌木不少于1000株（丛），且分布均匀；
4、灌草型，灌草综合覆盖度≥50%，其中灌木覆盖度不小于20%；
5、草类植被覆盖度不小于70%。
做法和原则
①建立组织机构、制定规划和封山公约。在充分考虑当地山林权属和群众副业生产及开展多种经营需要的基础上，制定封山育林规划，划定封山范围，明确权益以及封禁和开山的方法。同时订立护林公约和奖惩制度。
②因地制宜，灵活封育。在实施中，根据当地地理位置、劳动力、林分状况以及群众的实际需要，灵活采用“全封”“半封”“轮封”等不同模式。
③以封为主，封育结合。封是手段，育是目的。封的过程中，清除抑制幼树生长发育的杂草、灌木；对疏林进行补植，对密林进行抚育间伐。封山后如发生大面积的病虫害，也应及时进行防治。
相关研究
我国封山育林研究进展：徐化成、刘先银等(1991～1993)，在我国首次应用景观生态学的原理和方法，对山海关林场封山育林40年来景观格局的演变过程进行了研究。结果表明：长期封山育林后，景观要素类型的主要变化是斑块的破碎、消失、合并、扩大或缩小；斑块形状趋于规则；森林岛数目增加，总面积加大，形状指数降低。封山育林后的24年间(1954～1978)，灌草群落向灌木林、天然林等转化十分明显；24年以后(1978～1991)，裸岩向其他类型的转化显著；裸岩优势度值下降，总面积减小。这一研究定量地阐述了封山育林对景观格局的影响及过程，揭示了长期封山育林可使景观森林化这一必然趋势。白育英(2000)通过26年封育与封育前对比，即通过航测相片的对比发现：无论从林班的总体或某一小班看，总趋势是幼龄林形成近熟林，疏林形成密林，散生林形成疏林或密林，灌木林地和宜林荒山经人为造林措施形成人工林，林分面积增大，林木胸径增粗，活立木蓄积增大。
徐化成、刘先银等，研究表明，经过40年封山育林和人工造林，该林场的森林覆盖率由7.8% 提高到74.7%。森林覆盖率的增加来源于天然林(主要是油松林、槲树林、椴树林)面积的扩展，灌草群落、天然林地向天然林的转化以及人工造林，其中封山育林使森林覆盖率提高52，人工造林提高14.9。
其他相关
根据育林的目的和林分类别的不同可分为两大类型：即封山育灌和封山育林。
封山育灌的对象主要是灌丛地、老采伐和火烧迹地及荒山荒地等，封山育林的对象主要是疏林地和低产次生林地。
灯谜
封山育林（打字一）谜底：梨[1]