标题：于瑞峰
基本信息
于瑞峰，男，博士，清华大学副教授。
1988年至1992年间在天津大学机械工程系学习，获得学士学位；
1994年至1997年间在天津大学管理学院学习，获得硕士学位；
2000年至2004年间在清华大学经济管理学院学习，获得博士学位。
1992年至1994年在天津汽车制造厂工作，任助工；1997年至今在清华大学工业工程系工作，任助教、讲师、副教授。
研究方向与课程
管理工效学，精益生产，企业流程优化与再造，工作地现场管理，员工激励与领导，管理学基础，满意度评测与提升。
曾经为Motorola、Delphi、Foxconn、Nokia、亚新科、爱默生、上海大众汽车、惠而普、浙江美日汽车、天津汽车模具公司、铁道部、中国空空导弹研究院、国家烟草专卖局、中铁集装箱公司、中外运、大唐国际等公司讲授精益生产，企业流程优化与再造，工作地现场管理，员工激励与领导，企业管理，满意度评测与提升，人机工程等课程。
作为主要成员已经完成国家“863”项目1项；作为负责人主持自然基金项目1项，作为主要成员参加自然基金项目3项。作为负责人，已经完成国际合作课题3项；已经完成多项国内横向课题。作为第一、二作者已经发表国际期刊论文8篇、国内核心期刊论文10多篇，国际会议论文10余篇。其中，被SCI/SSCI检索论文7篇，EI检索论文6篇。现为2个国际期刊审稿人。
教育背景
清华大学经济管理学院，博士（2004年7月）
天津大学管理学院，硕士（1997年3月）
天津大学机械工程系，学士（1992年7月）
工作履历
2004 - 至今： 清华大学工业工程系，副教授
1998. 02 - 1998. 08; 2002. 01 - 2002. 04： 香港城市大学访问学者
2000. 10 - 2002. 12： 清华汽车工程开发研究院（兼职）
2005. 10 - 2005. 12： 德国RWTH Aachen大学访问学者
2002 - 2004： 清华大学工业工程系，讲师
1998 - 2002： 清华大学精密仪器系工业工程教研室，讲师
1997 - 1998： 清华大学精密仪器系，助教
1992 - 1994： 天津市汽车制造厂，助理工程师
研究领域
人类工效学;
消费者行为、消费者满意度评测与提升;
企业管理，精益生产
学术成果
发表论文
(1)  于瑞峰，孔哲昕. 多目标随机视觉搜索作业的目标独立性初探，中国人类工效学会管理工效专业学术年会论文集，2009，北京。
(2)      Ruifeng Yu and Zhexin Kong. Measuring the performance of a triple-target visual search task, AHFE2010, Miami, US
(3)      Chan, A.H.S. and Yu, R.F. Validating the random search model for two targets of different difficulty, Perceptual and Motor Skills, 2010, 110（1）.
(4)      Chan, A.H.S., Yu, R.F., Courtney, A.J. Quantifying visual field shape for improving accuracy of search performance prediction. Perceptual and Motor Skills, 2005, 100, 195–206.
(5)      Rui-feng Yu, Alan Chan. Comparative Research on Response Stereotypes for Daily Operation Tasks of Chinese and American Engineering Students. International Journal of Perceptual and Motor Skills, 2004, 98: 179-191.
(6)      Rui-feng Yu, Alan Chan, Gavriel Salvendy. Chinese Perceptions of Implied Hazard for Signal Words and Surround Shapes. International Journal of Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 2004, 14(1)：69－80.
(7)      Kai Way Li, Rui-feng Yu, Xiao L. Han. Physiological and psychophysical responses in handling maximum acceptable weights under different footwear-floor friction conditions, Applied Ergonomics,2007,38,259-265。
(8)      Kai Way Li, Rui-feng Yu, et al. Physiological and Perceptual Responses in Male Chinese Workers Performing Combined Manual Materials Handling Tasks，International Journal of Industrial Ergonomics,39(2), 2009.
(9)      Chan, A.H.S., Chan, K.W.L., and Yu, R.F., Auditory stimulus-response compatibility and control-display design. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 8(6),2007, 557-581
(10)  Lili Yu，Ruifeng Yu，Liang Liu. Quasi-Likelihood for Right-Censored Data in the Generalized Linear Model. Communications in Statistics - Theory and Methods, 2009, 38(13), 2187-2200
(11)  Yu Ruifeng, Wang Yongxian, Chan. Alan, Peng Hai. Control - Response Compatibility: Fuzzy Clustering Analysis and a Comparison Among Populations of Different Regions. Tsinghua Science and Technology. 2004, 9(6): 635-642.
(12)  Ruifeng Yu, Gaofeng Wu. Association of Colors with Software Operations. Computer Science and Information Engineering 2009 ，Los Angeles,US.
(13)  Kai Way Li, Shang Wei Tseng, Rui-feng Yu, An Assessment of a Workload Predictive Model in Manual Materials Handling Tasks International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM) in Hong Kong in 8-11 Dec 2009.
(14)  任艳敏，于瑞峰. 产品视觉评估及其方法研究.人类工效学,2004, 10(4):34-36
(15)于瑞峰，王永县，彭海.工作地中的设施布局问题的改进遗传算法. 清华大学学报（自然科学版）, 2003, 43(10): 1350-1353.
(16)于瑞峰, 王永县.基于人因学的工作地设施布局的优化设计研究. 系统工程理论与实践, 2004, 24(3):40-45.
(17)于瑞峰 ，王永县.手工装配作业单元的布局优化设计研究. 工业工程与管理, 2004,9(2),36-39
(18)于瑞峰，任艳敏等.基于供应链的企业信贷风险评估研究，中国管理科学,2007,15(3),85-92.
(19)申悦, 于瑞峰，吴甦，刘丽文. 零售商Bertrand竞争下的供应链成本信息共享价值。清华大学学报（自然科学版）， 2005，45（11）： 1581－1584
(20)于瑞峰，刘岚，申悦. 成本信息共享下的供应链成员收益的影响因素研究，清华大学学报（自然科学版），2007，45(5)，749-752。
(21)张涛，于瑞峰，王建才. 生产线缓冲区容量优化配置：案例研究. 机械设计与制造，2002, 1: 29-30.
编写和翻译教材
于瑞峰，王雨译. 颠峰之路：揭密总裁培训. 机械工业出版社,2000.
于瑞峰等译. 工程和设计中的人因学. 清华大学出版社，2009.
编写了清华大学MBA教材《服务运作管理》中的第六章内容（共约2万字）,清华大学出版社，2001
编写了清华大学MBA教材《生产与运作管理》中的第十一、十二章（共约4万字）;1998。