标题：英美资源集团
公司简介
英美资源集团股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基础上组建而成，公司在伦敦股票交易所上市，其大部分股份为英国机构所持有。  英美资源集团英美资源集团是世界领先的矿业和自然资源公司，其目标是使股东、客户、员工和公司生产活动所在的社区获得更多的财富。在雄厚的资金实力和专业技术基础上，公司在世界各地拥有多样化的高质量资产，包括：金、铂金、钻石、煤炭、黑色金属和有色金属、工业矿物，以及造纸和纸品包装业。公司业务涉及整套增值、生产和服务，从最初级的采矿和生产原材料，到产品和最终消费者。
英美资源集团（AngloAmerican）是全球领先的多样化矿业和自然资源集团，成立于1917年，总部位于伦敦。公司拥有独特的高质量矿业资产组合及自然资源。[1]
基本信息
总部位置：英国伦敦 
员工数量：19万人 业务区域：45个国家 
公司业务：铂金、钻石、有色金属、黑色金属、和煤炭 
上市情况：伦敦，约翰内斯堡（第二上市） 营业利润 (2008)：101亿美元 盈利 (2008)：52亿美元
公司规模
★ 英美铂金 ★ 戴比尔斯 ★ 英美煤炭 
★ 安格鲁阿山帝黄金 ★ 英美有色金属 ★ 英美工业矿物 
★ 英美黑色金属 ★ 英美纸制品及包装 ★ 英美资源集团勘探部  英美资源集团英美资源集团是《财富》杂志世界500强之一。她是一家在全球矿业和自然资源领域占有领先地位的企业，拥有八个核心业务部门，其总部设在伦敦。她在伦敦股票交易所上市，以股市资本量计，是该股市排名前十五的公司，2005年销售额超过340亿美元，扣除非正常性项目之前的利润为37亿美元。
公司员工
英美资源在全世界有19万名员工。我们致力于确保员工能够最大程度地发挥他们的能力，更重要的是，我们要保证员工的人权得到充分认可，尤其是在工作环境、安全和健康方面。
公司要成功，就要应对建立一支真正多样化人才队伍的挑战。从长远发展来看，拥有随时需要的技能技术是至关重要的，所以我们必须吸收拥有各种技能的各类人才。
多样化
吸引和保留优秀的员工仍然是支撑公司不断增长的极为重要的组成部分；这些因素以及不断引进的新技能和知识，确保英美资源仍然保持为一个全球领先的公司。我们的员工衍生出了一个庞大及混合的文化、信仰和背景体系，我们都重视和尊重这种多样性。员工是我们最宝贵的财富，我们为他们提供了一个安全的工作环境、良好的工作和职业发展机会、以及平等的待遇。
矿业中的女员工
虽然矿业传统上很难吸引、保留和晋升女性员工，但作为矿业的领先公司，英美资源非常清楚要建立真正多样化的人才队伍就必须逾越这一障碍。
我们很多进行中的项目和业务都已经对女员工具有越来越大的吸引力，而且我们还在全球很多矿山和工厂评选并颁发了“矿业杰出女性”的奖项。
发展历史
英美资源集团股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基础上组建而成，公司在伦敦股票交易所上市，其大部分股份为英国机构所持有。 
1917年，为开采南非East Rand地区的金矿，Ernest Oppenheimer爵士创建了南非英美公司。公司获批准的启动资本为100万英镑。由于资金主要来自英国和美国，故以“英美公司”命名。19世纪20 至30年代，南非英美公司在 Ernest爵士的领导下取得了金矿开采的重大进展。1926年，南非英美公司成为戴比尔斯公司最大的单一股东，Ernest Oppenheimer 爵士于1929年成为该公司董事长。1928年英美公司首次参与了现在众所周知的“赞比亚铜矿带”的开发活动。 
同年，英美公司又开始与Hans Merensky进行商务谈判。Merensky发现的铂族金属矿（eponymous reef）使南非成为当今世界最大的铂金生产国。 
19世纪20至30年代期间的发展使南非英美公司有能力在创建其他产业方面发挥关键作用，如，AECI（非洲炸药和化学工业），但公司于 2001 年出让了其在AECI的大部分股份。公司还参与创建了Boart Products企业，该企业开发了把工业级金刚石用于金矿开采钻进设备的新技术。同时，公司的发展为英美公司的收购提供了必要的资金，其中之一是通过收购煤炭产业使之成为公司子公司，而使英美公司进入了煤炭产业界。 
19世纪40年代末至50年代期间，南非英美公司主要致力于Free State金矿和Vaal Reefs矿的开发工作。公司在这一时期同时开发的主要矿山达5座。开采这些矿产取得的成功使公司一跃成为国际矿业界名列前茅的企业，而获得的经验也使公司有信心开发Western Deep这样的深部金矿（1957年投产），该矿深度为以往所开采矿山的一倍。1957年，Ernest Oppenheimer爵士去世，其子，国会中反对党成员Harry Oppenheimer继承了他的事业。 
1961年，南非英美公司购买了加拿大哈得逊湾采矿和冶炼公司的股份，标志着公司首次在南非以外的地区大规模投资。此后，70年代初，英美公司又收购了拉丁美洲的矿业资产并成立了矿产和资源公司（后更名为Minorco公司）。 
60年代中期，公司把日益增多的工业资产整合，组建了南非英美工业公司（amic），还通过收购Scaw Metals公司和开发钢铁生产领域的Highveld Process新技术进入了钢铁工业界。 
1967年，南非英美公司组建了Mondi集团，这标志着公司进入了南非的木材，纸浆和造纸行业， 1984年后成为南非这一行业两大主要企业之一，继而，又成为欧洲纸品包装业的主要企业。 
1969/70年间，公司在赞比亚的铜矿被收归国有。 
1975年，英美公司在南非开发了8座煤矿。这些煤矿后来被整合成Amcoal公司（后更名为“英美煤炭”公司）。英美公司还是里查德湾煤矿（Richard Bay Coal Terminal）开发项目的主要股东之一，该项目使南非成为世界主要的煤炭出口国。 
自1948年南非国民党执政后，南非英美公司与南非政府的关系始终不够融洽，观点经常对立。Oppenheimer家族是反对党的重要成员和奠基人之一，英美公司是黑人教育计划的主要支持者。1981年，英美公司是倡导承认黑人贸易联盟的首家矿业公司。 
1982年和1984年底，Harry Oppenheimer先后从南非英美公司和戴比尔斯公司董事长的职位上退休，继任人是Gavin Relly和Julian Ogilvie Thompson（他于1990年成为英美公司董事长）。 
1985年，Gavin Relly率商业代表团在卢萨卡会见了非洲国民大会（ANC）的领导，这一举动令当时的南非政府十分恼怒。英美公司领导人物的行动，反映了几位公司领导人在支持南非朝着非激进的民主制度过度的复杂过程中所起的作用。 
1993年，集团对英美公司在非洲的资产和Minorco公司在世界其他地区的权益进行了重大重组。自此，公司逐步加快了在全球发展的步伐。 1995年，公司在智利的Mantoverde铜矿投产；1996年，公司在马里Sadiola Hill的金矿投产；1997年，公司首次在拉丁美洲收购煤炭资产；并开始在委内瑞拉和爱尔兰分别建设了镍矿山和锌矿山；1999年，公司在智利的 Collahuasi大型铜矿（英美公司占44%股权）投产。 
1996年，在南非，公司通过将其在Johnnic和JCI的股权出售给“国家授权财团”（National Empowerment Consortium）和非洲矿业集团，完成了南非公司发展史上最大的授予黑人权利的交易。 
1998年，南非英美公司在进行了重大的战略研究后宣布，将与总部设在卢森堡的Minorco公司合并组成英美资源集团股份有限公司，并在伦敦上市。这样做的目的是为日后的全球发展提供更好的基础和充分利用资本市场。 
把主要上市地点转移到伦敦是一个剧烈重组过程的高潮。这一重组过程包括拆解许多过去由多家南非主要公司互相交错拥有的股权；从一些英美子公司那里回购小额股权；以及在行政和技术职能上与戴比尔斯分离。新公司于1999年5月24日在伦敦、约翰内斯堡和瑞士上市。 
上市以来，英美资源集团有限公司积极剥离非“核心”资产（主要是在工业和金融服务方面的大部分股权），并通过此举筹得约80亿美元，同时，又收购了价值约120亿美元的新“核心”资产。公司进行的主要交易如下： 
收购泰玛士（Tarmac）股份有限公司，使英美资源集团成为英国石材市场最大的生产商和水泥行业第二大公司。 
通过Frantschach等公司的运作，及收购Assi Domain公司的纸袋业务和俄罗斯Syktyvkar森林企业的控股权，扩大了Mondi在欧洲的造纸和纸品包装业的股份。 
收购壳牌公司在澳大利亚和委内瑞拉的煤炭股权；随后又收购了哥伦比亚最大的煤矿- Cerrejon Norte矿三分之一的股权。 
拆解了英美资源集团公司和戴比尔斯公司交错拥有的股权。过去两公司分别互相拥有股权。2001年，通过非常复杂的交易，英美资源集团在戴比尔斯公司拥有的股份增加到45%,而戴比尔斯公司则由Oppenheimer家族经营。 
以13亿美元的净价收购了智利大规模的低成本铜生产企业 - Disputada，从而确保了英美资源集团作为世界领先的低成本铜生产企业的地位。 
收购了库博矿业有限公司（Kumba Resources Limited）67%的股权，实现了公司进入铁矿行业的战略目标。
公司战略
使自然资源增值英美资源集团是世界领先的矿业和自然资源公司，我们的目标是使股东、客户、员工和公司生产活动所在的社区获得更多的财富。在雄厚的资金实力和专业技术基础上，公司在世界各地拥有多样化的高质量资产，包括：金、铂金、钻石、煤炭、黑色金属和有色金属、工业矿物，以及造纸和纸品包装业。公司业务涉及整套增值、生产和服务，从最初级的采矿和生产原材料，到产品和最终消费者。 
英美资源集团战略的核心是，所有业务都取得世界级的业绩，包括： 
——不断改进现有资产的经营效益。 
——投资开发新的增值业务，使公司拥有的合理配置的世界级资产组合不断扩大。 
——在利用公司现有的核心竞争力的基础上，寻求收购和发展业务的机会，不追求某项资产或地域上的组合。 
——通过不断的技术改革和创新，及时应用新技术开拓新业务。 
——为公司员工提供安全和健康的环境，并通过规范的业务运作、高标准环境保护和承担社会责任，履行公司对可持续发展所做的承诺。 
——通过坚定地建立重视人才，公开和积极主动的公司文化，使公司成为求职者的首选，从而广泛吸引尖端人才，并确保员工能充分发挥聪明才智，创造卓越的业绩。 
——寻求供应渠道的最高效率，以市场和客户关系为重点，通过预测并及时应对不断变化的消费者需求和生产趋势，以获取价值。
可持续发展1999年以来，英美资源集团一直积极致力于将英美资源集团定位为全球领先企业。长期以来，英美资源集团为公司业务所在社区创造持久利益，因此已树立了英美资源集团最近一直关注如何改善其经营方式，使不论是矿山经理、公司财务经理，还是参与社区工作的员工在每天的决策中都考虑到可持续发展的问题。 
为了将口号转化成行动，英美资源集团设立了安全和可持续发展委员会，它由公司关键部门的领导和一位技术总监组成，每季度举行例会。受到可持续发展小组支持的该委员会使得董事会能够代表所有利益相关者对可持续发展问题的战略性决策进行监督。 
英美资源集团的业务从项目开始实施起就包含了可持续发展内容，而已有的项目正在实行一套程序用于建立与社区的联系并进行评估，我们通过这种做法来实现对当地可持续发展的贡献。在项目达到合格标准之前，英美资源集团会负责到底。 
英美资源集团可持续发展原则 
——做到有商业道德、高效并创造价值 
——在安全、健康的环境下创造有意义的就业机会 
——减少我们对环境的影响，并为生物多样性作出贡献 
——提高创新能力、改进技术和方法 
——为建立更加和谐的社会贡献力量 
这些原则正也在中国得到运用。英美资源集团懂得需要有很好的和相互有利的合作才能在中国建立可持续发展的业务。英美资源集团在中国的合作关系不局限于商业领域里的商业合作，而是包括社区和各级政府在内的所有利益相关者。
英美资源在中国
英美资源中国业务英美资源集团于2002 年在北京开设了代表处。这标志着英美资源集团对中国长期承诺的开始，即成为中国的一个世界级的长期稳定的合作伙伴。此后英美煤炭，安格鲁阿山帝黄金，英美铂金，戴比尔斯相继在北京开设了代表处。目前，集团所有的业务部门都在中国积极地开展业务。 目前英美资源集团在中国已有1600名员工，分布在18个不同的单位工作，包括北京，上海，内蒙古， 浙江， 甘肃，新疆和陕西。 
目前英美资源集团在中国已有1600名员工，分布在18个不同的单位工作。 
2005年英美资源集团在中国市场的销售额约为20亿美元 (主要是铂金, 黄金, 钻石, 铁矿石和有色金属)， 另外每年投入2000万美元在中国珠宝首饰市场做推广及促销活动。到目前为止英美资源集团在华投资已达4亿美元。
英美资源中国战略英美资源集团致力于在中国积极投资，开发项目，发展业务， 与中国伙伴一起， 在中国建立世界级的，可持续发展的， 安全环保的矿业和资源企业，并为我们工作和生活所在的社会和社区作出贡献。 
该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三百八十六。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第一百九十五。
领导和管理层
领导层John Parker 爵士
英美资源集团董事长
John Parker 爵士自2009年7月任英美资源非执行董事，于2009年8月1日起任非执行董事长。
2009年8月1日Parker爵士出任英美资源集团非执行董事长，接替原董事长司徒慕德爵士， 司徒慕德爵士在担任英美资源董事长7年后退休。Parker爵士是英国国家电网公司董事长，并曾与Cyril Ramaphosa 先生一起任盟迪纸业集团联席主席。他还是英国皇家工程院院士、港务局执事、牛津大学的访问学者，并被授予英国和爱尔兰几所大学的荣誉博士学位。 他最近辞去了英格兰银行董事会非执行董事长（主席）的职位。
柯欣雅 Cynthia Carrol
首席执行官
柯欣雅女士于2007年3月出任英美资源集团首席执行官；2007年1月起担任董事会成员。
柯欣雅女士还任执行委员会主席、最高执行委员会主席以及安全与可持续发展委员会委员。她曾任加拿大铝业原料金属集团的总裁兼首席执行官、安格鲁阿山帝黄金有限公司和美
国莎莉集团的董事。她还是英国石油公司、英美铂金公司和戴比尔斯公司的非执行董事。
公司管理层执行委员会为集团和各业务部门制定发展战略，监督战略执行过程的重要事件，并且评审各业务部门的运营情况和安全措施。
柯欣雅 - 集团首席执行官 
René Médori - 集团财务总监 
Brian Beamish - 集团采矿和技术总监 
Chris Griffith - 库博铁矿首席执行官 
David Weston - 集团业务经营和项目总监 
Duncan Wanblad - 集团非核心资产总监 
John MacKenzie - 英美铜矿首席执行官 
Mervyn Walker - 集团人力资源总监 
Neville Nicolau - 英美铂金首席执行官 
Norman Mbazima - 动力煤首席执行官 
Peter Whitcutt - 集团战略和业务开发总监 
Seamus French - 炼焦煤首席执行官 
Stephan Weber - 巴西铁矿首席执行官 
Walter De Simoni - 英美镍矿首席执行官
董事会成员英美资源董事会对集团业绩负责，并向股东汇报。集团董事会主席由 Parker爵士担任。董事会由2位执行董事和9位非执行董事组成。
Sir John Parker – 非执行董事长 
Cynthia Carroll – 首席执行官 
René Médori – 财务总监 
David Challen – 审计委员会主席 
Sir CK Chow – 自2008年4月任董事会成员 
Dr Chris Fay – 安全与可持续发展委员会主席 
Sir Rob Margetts – 薪酬委员会主席 
Nicky Oppenheimer – 自1999年3月任董事会成员 
Fred Phaswana – 提名委员会主席 
Dr Mamphela Ramphele – 自2006年4月任董事会成员 
Peter Woicke – 自2006年1月任董事会成员