标题：李原
个人简介
男，生于1962年12月17日，汉、中共党员。  李原1984年毕业于四川大学历史系，留校工作。
1992年，赴日留学，获文学修士学位。
1997年，回国，任四川大学旅游学院饭店管理系主任，教授，硕士生导师。
主要研究方向：饭店管理、城市旅游、旅游文化、旅游规划[1]
社会兼职
国家级星评检查员、中国国际主题酒店研究会副会长，四川省旅游协会常务理事、酒店分会副会长、四川省星评检查员、四川省A级景区评定员、四川省自学考试委员会专家委员会委员，成都市政协文史学习委员会委员，成都市标准化协会理事。[1]
学术成果
专著
1、《生活在日本》，四川大学出版社，1998年8月
2、《现代饭店管理原理》，四川大学出版社，2001年10月
3、《旅游星级饭店设计与建设指南》，中国旅游出版社2007年2月
论文
1、《西部开发与旅游精品》，《西部旅游》2000年2期
2、《带薪度假让你真正乐起来》，《西部旅游》2000年4期
3、《解放思想，树立西部旅游一体化开发观念》，《实现新的跨越》四川大学出版社2000年12月
4、《西部旅游呼唤一体化开发》，《中国旅游报》2000年11月17日
5、《川菜》，《文史知识》2001年7期
6、《蜀锦》，《文史知识》2001年7期
7、《试论饭店收益管理》，《经济与生活》2001年4期
8、《四川省星级饭店评定规范化的创新》，《中国旅游报》2004年10月13日
9、《主题酒店的定义及基本规定性》，《中国旅游报》2004年12月8日
10、《主题酒店应运而生》，《中国旅游报》2004年12月15日
11、《饭店的舒适度》，《饭店现代化》2004年12期
12、《四川省星级饭店发展战略研究《，《四川大学学报》2004年6期
13、《怎样理解酒店“舒适度”》，《中外酒店》2004年8月
14、《创建主题饭店的途径与方法》，《大酒店》2004年9月
15、《主题酒店与特色酒店》，《饭店现代化》2005年2期
16、《主题酒店设计管理规范》，《大酒店》2005年4－5月号
17、《饭店客史档案的管理与应用《，《四川档案》2005年3期
18、《主题酒店的起源与概念》，《大酒店》2005年2－3月号
19、《关于主题酒店的几点思考》，《理论月刊》2005年4期
20、《中国经济型酒店的再认识》，《中外酒店》2005年2期
21、《关于开发成都市城市旅游的设想》，《成都经济发展》2005年2期
22、《关于饭店职业经理人建设的几点思考》，《中外酒店》2006年1月
23、《森林资源保护与游憩导论》第11章“森林游憩业”， 中国林业出版社2004.7[1]
主要旅游、饭店规划成果
1、《凉山州旅游发展总体规划》2000年
2、《江油市旅游营销规划》2001年
3、《长宁县旅游发展总体规划》2001年
4、《理县毕棚沟旅游营销规划》2001年
5、《汶川县西羌第一村旅游开发规划》2001年
6、《长宁县旅游营销规划》2002年
7、《长宁县旅游招商引资策划》2002年
8、《马尔康县旅游发展总体规划》2002年
9、《江安县旅游发展总体规划》20002年
10、《普格县旅游发展总体规划》2002年
11、《黑龙滩旅游发展总体规划》2003年
12、《乐山金嘉州宾馆战略发展规划》2004年
13、《攀枝花宾馆主题文化设计方案》2004年
14、《四川省星级饭店发展战略规划》2005年
15、《成都合江厅翰文酒店文化设计方案》2005年
16、参与120余家饭店的星级评定工作，参与、指导、咨询饭店设计方案200余家。[1]
获奖情况
国际主题酒店理论贡献奖、四川省教学成果一等奖、四川大学优秀教学成果奖一等奖、四川大学青年骨干教师奖、四川省旅游协会优秀论文奖、四川大学哲学社会科学研究重要成果奖等。[1]

个人简介
李原，女，汉族，大学学历。1962年3月生，黑龙江哈尔滨人。1980年9月至1984年7月上海体育运动  李原技术学院学习。1984年7月参加工作。1992年2月加入中国民主同盟。现任嘉定区副区长。[1]
历任杨浦区体育运动学校教练、副校长（主持工作），杨浦区体委副主任、民盟杨浦区委副主委、杨浦区青联副主席、民盟上海市委青委会副主任（期间：上海市纠风办挂职），杨浦区体委主任、杨浦区侨联主席、上海市侨联常委，杨浦区体育局局长，民盟上海市委委员、宝山区副区长、宝山区红十字会会长、民盟宝山区委主委、民盟中央委员。[1]
分管：教育、卫生、体育、文化广播影视、人口与计划生育、红十字会、侨务、对台、民族宗教、妇儿委。协管：食品药品监督和管理。[1]
所获荣誉
李原曾任民盟上海市第十二届委员会委员，1999年起历任上海市侨联常委，1995年起担任杨浦区政协常委、教科文卫副主任，1996年起任民盟杨浦区委副主委，2003年起任民盟宝山区委副主委。李原曾任中国手球协会青少年发展委员会主任，上海市手球协会副主席，宝山区红十字会会长。李原1990年获上海市优秀教练称号。1991年获上海市手球特殊贡献奖。1997年、1999年分别获上海市“三八”红旗手称号。2000年被评为上海市统一战线为两个精神文明服务先进个人。

个人简介
社会心理学研究室副主任、副研究员。2002年毕业  中国社会科学院社会学研究所研究员于首都师范大学，获博士学位。
主要研究领域：社会心理学、组织行为学。
通讯地址：北京建国门内大街5号
中国社会科学院社会学研究所
教育经历
1999.09-2002.07 博士 首都师范大学心理系
1991.09-1994.07 硕士 北京师范大学心理系
1987.09-1991.07 本科 北京师范大学心理系
工作经历
[1]2006年-今 副研究员，中国社会科学院社会学所
2002-2006 助理研究员，中国社会科学院社会学所
1999-2002 兼职讲师，首都师范大学心理系
讲授课程：社会心理学，组织行为学
1994-1999 讲师，北京教育学院心理系
讲授课程：社会心理学，组织行为学，心理测量，学校心理学，普通心理学
主要著作
李原(主编)(2006). 中国社会心理学评论第三辑.社会科学文献出版社；
李原(2006). 企业员工的心理契约：概念，理论及；实证研究.复旦大学出版社；
孙健敏,李原(2005). 组织行为学. 复旦大学出版社；
李原(2005). 动机中的诱因与奖励. 见郭德俊(编).动机心理学——理论与实践.人民教育出版社；
李原(2005). 社交动机. 见郭德俊(编).动机心理学——理论与实践.人民教育出版社；
李原(1999). 学习动机. 见章志光 (编). 小学教育心理学. 中国人民大学出版社；
孙健敏,李原 张孝宇(1999). 中国人民大学工商管理MBA案例， 人力资源开发与管理卷(合著)，中国人民大学出版社；
李原,孙健敏(合译)(2008). 企业文化. 中国人民大学出版社；
李原,孙健敏(合译)(2008). 罗宾斯著.组织行为学(第十二版)——管理者经典阅读. 中国人民大学出版社；
李原译(2002). 罗森菲尔德,贾卡罗龙,赖尔登著.组织中的印象管理. 北京:清华大学出版社；
孙健敏，李原，王丽娟等(合译)(2000). 人力资源管理（小企业译丛）. 中国人民大学出版社；
李原,孙健敏(合译)(1999). 科特等著. 变革——哈佛商业评论精粹译丛. 中国人民大学出版社；
李原，孙健敏(合译)(1999). 外企面试常用问题中国宇航出版社；
刘昕，李原等(合译)(1998). 中层主管成功宝典（翻译沟通的艺术部分). 经济管理出版社。
个人文集
·创伤修复之路——韧性的心理机制与干预策略 李原 2008-08-24
·员工心理契约的结构及其内部关系研究 李 原 郭德俊 2007-02-22
李原(2008). 性别，工作与家庭. 社会心理研究,2008年第3期；
李原(2008). 创伤修复之路——韧性的心理机制与干预策略.社会心理研究,2008年第2期；
李原,孙健敏(2006). 雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异. 管理世界, 2006年第11期；
李原,郭德俊(2006). 员工心理契约的结构及其内部关系研究. 社会学研究，2006年第5期；
李原,郭德俊(2006). 员工心理契约的结构及其对工作相关态度的影响.中国社会心理评论,2006年第三辑；
Yuan Li Rousseauk, D.M., Silla, I..(2006).Heterogeneity in transactional contracts: Results from a meta-analysis, Paper presented at The Annual Academy of Management Conference, Atlanta, American；
李原(2006). 心理契约违背的理论模型及其应用.经济与管理研究, 2006年第8期；
李原,郭德俊(2002). 潜信用：组织中的心理契约.心理科学进展,2002年第1期,新华文摘,2002年第6期转载；
李原,郭德俊(2002). 心理契约违背的形成过程与影响因素.社会心理研究,2002年第1期；
郭德俊,李原,方平(1998). 课堂动机教学模式概述.高等师范教育研究,1998年第1期；
李原,郭德俊,王巧莉(1995). 合作学习对小学生同伴关系、成就动机和成就影响的研究.心理科学,1995年第4期；
郭德俊,李原(1994). 目标结构与学习动机.心理科学,1994年第6期；
郭德俊,李原(1994). 合作学习的理论与方法. 高等师范教育研究, 1994年第3期；
李原(1994). 教育中的动机平等性研究综述.社会心理研究,1994年第1期。 [2]

人物简介
李原[1]老师曾供职于世界500强企业富士施乐、菲利浦、中国电子。曾任四季色彩咨询有限公司首席色彩顾问。现任多家礼仪和文化传播公司常年顾问，长期致力于礼仪领域的研究，在礼仪、个人形象及企业形象塑造方面有着非常独到的见解。将礼仪和企业形象塑造充分的体现出公司企业文化的内涵，通过企业标准色的运用去体现企业的精神内涵及产品特性。极易获得消费者的认同。  李原
人物职衔
高级礼仪培训师
深圳大运会礼仪培训特聘讲师
PTT国际培训师
世界权威色彩机构CMB国际认证色彩顾问
CFCA认证色彩搭配师
中国流行色协会会员李原老师和学员(3张)
主讲课程
《企业形象塑造与商务礼仪》、《行业服务礼仪与企业形象塑造》、《新晋员工职业化训练》、《职业经理人礼仪培训》、《职业经理人魅力提升课程》、《色彩分析与个人形象塑造》、《成功商务形象》、《形态礼仪训练》、《奢侈品文化及品牌鉴赏》
授课风格
李原老师授课优雅大方、极具亲和力，课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景，真实体验式训练；采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法，以优雅的仪态真正的做到：言传身教；重视与学员的互动交流，同时结合大量实践案例，实用性极强，从而达到最佳的授课效果，深得受训企业与学员的青睐！
服务客户
金融、保险行业：华夏银行、江西永修农村信用合作联社、江西资溪农村信用合作联社、金盛保险、、深圳民生银行、海通证券、南京银行、深圳发展银行...
服装行业：晶娜职业女装陈列营销及色彩营销咨询、柏诗姬高级女装色彩营销咨询...
医疗行业：深圳慢性病防治中心、佳华门诊医疗连锁机构、东莞九龙男科、汝南县人民医院...
政府部门：宝安区检察院、深圳市宝安区城管局，深圳市南园街道办、罗湖区梅园街道办、深圳市桂园街道办、深圳布吉三联街道办、深圳南澳街道办、深圳市坑梓街道办、深圳阳光棕榈社会工作站...
物业管理：华侨城物业、罗湖区翠竹小区物业、深圳地王大厦熊谷物业...
企业单位：南京中科深圳分公司、深圳伟创力集团、深圳天鹏盛电子有限公司、广州亿讯电子有限公司、深圳迪威视讯股份有限公司、深圳地铁、深圳深宝电器仪表有限公司、中国南玻集团股份有限公司...
其它：创域咨询、Angel life 美容生活馆、南京建湖妇联形象管理课程、南京新梦美容连锁机构形象管理课程、百丽题美容美体中心服务礼仪培训、深圳盛澜管理顾问公司、中山远洋城房地产有限公司、中国企管网商务礼仪公开课、深圳市好美水科技有限公司、深圳市水库小学、深圳市文景中学、深圳市坪山中学、河源紫金供电局、河源连平供电局……