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标题：2011考研英语：巅峰阅读
图书信息
出版社: 学苑出版社; 第10版 (2010年2月1日)
平装: 355页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787507704525, 7507704521
条形码: 9787507704525, 9787507704521
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.6 cm
重量: 522 g
内容简介
《2011考研英语:巅峰阅读》内容简介：今年，考研英语结束后，我们对北京、西安、上海、武汉十几所高校的考生做了一次交流访谈，很多人反映，阅读题目有点难。首先，题型不适应。试卷上三种不同的题型，他们感觉有些茫然，不得要领，每种题型怎么应对、怎么解答，都感觉没有章法。试卷上只出现了三种题型，其实，考研阅读有六种题型：篇章阅读、选择搭配、段落排序、观点例证、概括大意、英译汉，其中篇章阅读与英译汉属必考题型，每次试卷上都有，选择搭配、段落排序、观点例证、概括大意属备选题型，每次考试只考_种。其次，做题没把握。每个题目，主要在考什么，解题题眼在哪，如何获取答案，感觉不是很清晰，做起题来，心里也就没有底。然后，阅读不顺畅。一篇文章中，陌生词汇，长句难句，不时牵绊，每每导致理解受阻、思路卡壳，阅读起来可谓步步维艰。
目录
第一篇 阅读理解 Part A
第1讲 6种常选文章结构
一、现象解释型
二、信息传播型
三、观点论证型
四、事实证明型
五、问题解答型
六、匹配型
即讲即练（3篇）
第2讲 11大文中常设题处
一、首段、尾段、段首处、段尾处
二、列举处
三、例证处
四、转折处
五、对比、比较处
六、因果关系处
七、复杂句、特殊句式
八、观点总结处
九、引言处
十、特殊标点处
十一、数字与年代处
即讲即练（3篇）
第3讲 4大明显设题原则
一、语言简化
二、关键词替换
三、正话反说
四、反话正说
即讲即练（3篇）
第4讲 主旨大意题4种考查对象
一、文章主旨
二、段落主旨
三、文章标题
四、文章假落的写作目的
即讲即练（3篇）
第5讲 观点态度题3个考查方向
一、作者对所论述对象的态度
二、作者对事物的观点
三、文中人物的观点或态度
即讲即练（3篇）
第6讲 事实细节题3种考查方式
一、同义转换事实信息
二、因果关系
三、例证关系
即讲即练（3篇）
第7讲 推理判断题3种考查能力
一、局部推断能力
二、全文推断能力
三、是非判断能力
即讲即练（3篇）
第8讲 语义理解题4个考查要点
一、生僻单词或短语的意思
二、熟词的语境义
三、某个词语的指代含义
四、语句的言外之意
即讲即练（3篇）
第9讲 4招突破主旨大意题
一、关注各段首句
二、关注首段末句
三、定位中心词
四、识别干扰项
即讲即练（3篇）
第10讲 6招解决观点态度题
第一招：辨别清楚文章的文体
第二招：利用人名或组织机构名称进行定位
第三招：结合所举例子进行判断
第四招：结合文章主题综合推断
第五招：注意文中表示假设、想象之类的词语
第六招：熟悉具有感情色彩的词语
即讲即练（3篇）
第11讲 5招巧解事实细节题
一、充分利用特殊标点符号
二、充分利用关键词
三、同义转述是解
四、有绝对语气词的一般不是解
五、充分了解干扰项特征，排除干扰
即讲即练（4篇）
第12讲 4招妙解语义理解题
一、利用定义或重述
二、利用标点符号
三、利用词汇衔接关系
四、利用句际关系与句子结构
即讲即练（3篇）
第13讲 4招攻克推理判断题
一、与主题相关是解、肤浅项不是解
二、含有模糊性概括词的往往是解
三、含义不绝对的一般是解
四、熟悉干扰项特征，排除干扰
即讲即练（4篇）
第14讲 Part A 巅峰练习
练习试题（6篇）
答案解析
第二篇 阅读理解 Part B
第1讲 4种考试题型熟悉
一、选择搭配题
二、段落排序题
三、观点例证题
四、概括大意题
即讲即练（1篇）
第2讲 5种必熟段落结构
一、分类法
二、举例法
三、列举法
四、因果法
五、比较、对比法
即讲即练（2篇）
第3讲 5种必熟句际关系
一、顺接关系
二、转折关系
三、举例与列举关系
四、因果关系
五、比较、对照关系
即讲即练（2篇）
第4讲 4种通用做题技巧
一、替代手段衔接法
二、比较照应定位法
三、复现词语定位法
四、共现结构推测法
即讲即练（2篇）
第5讲 3步解答选择搭配题
第一步：浏览文章，确定主题
第二步：分析选项，寻找线索
第三步：嵌入选项，印证答案
即讲即练（1篇）
第6讲 4步解答段落排序题
第一步：精读已定段落，猜测主题
第二步：浏览选项，明确各段大意
第三步：以已定段落为轴心，寻找相邻段落
第四步：重整合文章，确定排序是否正确
即讲即练（1篇）
第7讲 观点例证题5大解题策略
策略一 充分利用Direction信息，把握主题
策略二 略读原材料，掌握行文思路
策略三 正确理解各标题含义
策略四 提炼各选项的主题
策略五 熟悉论证手段，运用各种衔接技巧
即讲即练（1篇）
第8讲 概括大意题4大解题策略
策略一 充分利用Direction信息
策略二 逐段阅读，逐段回答
策略三 注意段首段尾句，准确概括大意
策略四 重复原文者为陷阱，同义转述者为答案
即讲即练（1篇）
第9讲 Part B 巅峰练习
练习试题（2篇）
答案解析
第三篇 阅读理解 Part C
第1讲 7大明显题目特征
一、句子较长
二、从句连环套、从句套嵌从句
三、语法现象复杂
四、主谓语隔离
五、各种省略现象
六、代词所指关系寻找
七、词义引申
即讲即练（1篇）
第2讲 5大句子翻译方法
一、顺译法
二、逆译法
三、分译法
四、转换法
……
第四篇 巅峰预测
标题：翠湖花园
基本信息
小区地址：107国道黄田路段，广深公路 西部开发区     
物业类型：普通住宅
竣工时间：1997-01
开  发  商：深圳市深信西部房地产有限公司
物业公司：深圳市华宝西部物业管理有限公司
物  业  费：1.20元/平米/月  翠湖花园外景图[1]
小区描述
翠湖花园位于107国道旁的花园式小区，小区配套设施齐全，距深圳机场仅五分钟距离！
交通
公交：
翠湖花园：（M375；301； 310-315环线； 602；607；619；651；654；727；866； E14；M350；高峰专线37；机场3线；机场6线）
翠湖花园地址本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
周边配套
怡丰酒店、新一佳商场、黄田小学、机场实验小学、兴围菜市场、翠湖花园站台、地铁一号线、深圳机场企岗花园、银行。
标题：英语畅谈中国文化50主题
基本信息
  作    者：李霞 出 版 社：外文出版社   条 形 码：9787119047423 ; 978-7-119-04742-3 I S B N ：9787119047423 出版时间：2007-3-8 开    本：大16开 页    数：201定    价：25 元
内容简介
英语国际人——知性英语 自信表达
内知国情，外知世界；
在国际交流中挥洒自如，在世界舞台上展示自我；
融语言技巧与谈话情趣于一体，再现原生态的口语交流情景。
作者以深厚的英文功底以及对中西文化的透彻了解，以中国传统文化，以及当下中国的社会现象为主题，语言技巧与谈话情趣与一体，再现原生态的口语交流情景，既是为了让读者了解外国人对中国文化的兴趣点，也是为了帮助读者关注现实问题，学会用英文去思考、表达你对世界的认识，让读者内知国情，外知世界。
本书目录
Traditional Culture 传统文化
1 The Art of Calligraphy 奇妙的书法
2 The Significance of Chinese Paintings 中国画的含意
3 Rediscover Confucius 重新发现孔子
4 Differences between Chinese and Western Medicines 中西医的差异
5 The Role of Operas 戏曲的作用
6 Gardens and Bonsais 园林和盆景
7 Glazed Tiles and Imperial Architecture 琉璃瓦与宫廷建筑
8 Two Boats in the Yangtze River 长江里的两条船
Chinese Elements 中国元素
9 Chinese Fans 中国扇子
10 Beijing Opera Facial Masks 京剧脸谱
11 Yellow：China's Favorite Color 黄，中国人崇尚的颜色
12 Red：China's Favorite Color 红，中国人崇尚的颜色
13 The Importance of Chopsticks 筷子的重要性
14 The Elegance of Tea-Drinking 茶的格调
People and Cities 人与城市
15 Beijing's Identity 北京人的身份
16 Trendy Shanghai 时尚的上海
17 Happy-Go-Lucky Chengdu 幸福的成都
18 Chinese Beauty 中国美女
19 Shanghai Men 上海男人
Human Relationships 人际往来
20 Family Relations 家庭关系
21 Neighborhood Relationship 邻里关系
22 Personal Privacy vs．Hospitality 隐私与亲密
23 The Exchange of Gifts 礼尚往来
24 Chinese Hospitality 中国人的待客之道
25 Table Manners 餐桌礼仪
Folk Customs 新老民俗
26 The Fashion of Tea-Drinking 喝茶的时尚
27 Meanings in a Chinese Name 中国人姓名的含意
28 Fengshui 风水
29 The Secret of Numbers 数字的秘密
30 Paintings，Calendars and Christmas Trees 年画、挂历、圣诞树
Fashion 时尚生活
31 Tea or Coffee? 茶还是咖啡?
32 The Color of Food 美食的色相
33 The Ultimate Luxury Products 顶级奢侈品
34 Driving on the Horse Road 开车上路
35 A Hectic Long Holiday 忙碌的长假
36 Chinese Tourists Abroad 出境旅游热
37 The Reputation of Dogs 狗的名声
38 TOEFL or No TOEFL? 考不考托福?
Pop Culture 流行文化
39 Blogging Fever 博克热
40 The Appeal of Cracy Stones 《疯狂的石头》的魅力
41 The Film Makers' Responsibility 电影人的责任
42 The Crazy TV Box 电视，疯狂的盒子
43 English as a Door Opener 英语，敲门砖
Culture Conflicts 文化碰撞
44 When English Meets Chinese 当英语与汉语相遇
45 Chinese and Western Set Phrases 中国俗语和西方俗语
46 The Ideal Man 理想男人
47 The Monkey King vs．Harry Potter 孙悟空PK哈利·波特
48 New Year Movies 贺岁片
49 Globalization of Sports 体育运动的全球化
50 NBA:opular or Privileged? NBA:大众还是精英？
标题：EMBA教材系列：财务管理
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2003年1月1日)
外文书名: Finance and Accounting for Nonfinancial Managers
平装: 342页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7500563345
条形码: 9787500563341
尺寸: 24.1 x 17.5 x 1.9 cm
重量: 599 g
作者简介
作者：（美国）韦弗（Weaver Samuel C.） （美国）威斯通 （Weston J. Fred）  译者：刘力 黄慧馨
弗雷德·威斯顿，美国加州大学洛杉矶分校安德森管理研究所荣誉退休教授。1948年获芝加哥大学博士学位，并于年起担任UCLA“接管与重整研究计划”项目负责人。威斯顿博士曾任美国财务协会主席、财务管理协会主席，同时也是美国普查局顾问委员会成员。发表论文100多篇，专著31本。      
内容简介
《EMBA教材系列:财务管理》讲述商业世界是建立在数字基础上的，无论收益、成本、财务比率、价值评估、绩效考评。每每需要经理人在快速变动的经营环境中审时而动，运用各种财务策略。如果缺乏相应的财务管理知识，不了解这些财报"数字"的内涵和关联，将使你的财务管理变成一句空话，从而错失决策良机。因此，从企业管理角度学习一门财务管理课程，系统而有效地掌握企业财务策略的方法，是做好管理工作的必备条件。《EMBA教材系列:财务管理》便是为非财务管理人量身订做的。两位财务大师将帮助你理解各种财务报表、预算编制的涵义，分析其中的关键要素、比率。通过书中的公式、讲解、案例和练习，你将学习和掌握：如何运用资产负债表、损益表及现金流量表来检验企业的运营方向及业绩成长；如何根据公司的需要，挑选最恰当的金融市场、交易中介与融资工具；重要税法和规章如何影响企业的整体财务力量与绩效；如何拟定资本投资决策，改善公司体制与成长潜能，制定股利分派、股票回购的相关政策，并提升股东价值。
媒体评论
书评
商业世界是建立在数字基础上的，无论收益、成本、财务比率、价值评估、绩效考评……每每需要经理人在快速变动的经营环境中审时而动，运用各种财务策略。如果缺乏相应的财务管理知识，不了解这些财报“数字”的内涵和关联，将使你的财务管理变成一句空话，从而错失决策良机。因此，从企业管理角度学习一门财务管理课程，系统而有效地掌握企业财务策略的方法，是做好管理工作的必备条件。
目录
前言
第一部分  会计和财务基础
第1章   会计、财务的角色和功能
财务与企业价值
基本财务问题
财务经理的职责
财务的职能
在企业组织结构中的财务
企业的目标
价值最大化目标
不断变化的经济和金融环境
本书的组织体系
本章小结
本章习题
习题答案
第2章  财务报表和现金流量
财务报表的作用
损益表
资产负债表
现金流量表分析
合并现金流量表
现金流量模式
财务报表总结
财务报表附注要求
财务报告的要求
内部财务报告
国际财务报告要求
本章小结
本章习题
习题答案
第3章  货币的时间价值
财务决策的本质
终值
现值
年金
永续年金
相互关系总结
利率的非整数值
半年和其他复利期间
连续复利和贴现
年金利率（APR）
离散利率与连续利率之间的关系
本章小结
本章习题
习题答案
第4章  金融市场和市场效率
金融体系
金融现代化法案
政府的角色
金融工具的种类
金融市场机构
财务管理人员的作用
市场效率
本章小结
本章习题
习题答案
第5章  企业组织与税务
公司所得税
折旧
个人所得税
商业组织形式的选择
本章小结
本章习题
习题答案
第6章  国际经济中的利率
市场是如何决定利息和报酬率的？
国际金融的重要性
汇率波动的影响
基础平价条件
本章小结
本章习题
习题答案
第二部分  财务计划与控制
第7章  财务绩效测评
比较的基本标准
杜邦比率分析
本章小结
本章习题
习题答案
第8章  营运资金管理
预算系统
流动资产投资
短期融资
营运资金政策
本章小结
本章习题
习题答案
第三部分  投资与融资策略
第9章  资本投资决策
投资分析概述
投资过程概述
主要投资评估方法
不同投资方法间矛盾的解决
其他投资评估方法
决定方案的现金流
资本评估：设备更新决策
加速折旧下的设备更新分析
新产品决策
其他关键概念
本章小结
本章习题
习题答案
第10章  资本成本、要求的最低报酬率与财务结构
资本成本
个别资本成本的权重
资本成本计算的应用案例
财务结构
行业分析实例：食品行业
部门或项目的要求报酬率
总结
本章习题
习题答案
第11章  长期融资
长期融资渠道
直接融资
风险投资
投资银行
上市与首次公开发行股票
长期借款融资
普通股融资
租赁融资
本章小结
本章习题
习题答案
附表
标题：好景豪园
小区信息
小区地址：福田区福荣路与沙嘴路交汇处
物业类型：住宅
竣工时间：1998
开 发 商：深圳好利意投资发展有限公司
物业公司：深圳市好利物业管理有限公司
物 业 费：3元/平米·月
绿化率：30%  好景豪园外景图[1]
交通
63、65、103、103B、374、362、377
周边配套
家乐福，天虹、人人乐、吉之岛、苏宁电器
上沙中小学，金海湾幼儿园好景豪园本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
红树林园林自然公园
标题：税务稽查零风险企业配合税务稽查
图书信息
出版社: 北京大学出版社; 第1版 (2008年5月1日)
丛书名: 阳光财税系列
平装: 198页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787301135495
条形码: 9787301135495
尺寸: 23.6 x 17 x 1.4 cm
重量: 322 g
作者简介
蔡昌，著名财税专家，会计学（中国第一位税务会计与税务筹划方向）博士，中国社会科学院博士后，执教于中央财经大学。创立“税收筹划八大规律”，是国内税收筹划领域的领军人物之一。
内容简介
《税务稽查零风险企业如何配合税务稽查》汇集了作者10余年来对纳税风险的研究及实践经验，辅以大量实操案例，能帮助企业快速建立稳健高效的纳税风险防范体系。每个企业在纳税实践活动中，都会受到税务机关的稽查。如何降低纳税风险，正确应对税务稽查；如何在遵守国家法律和税收规则的同时，又能够实现科学纳税，是企业梦寐以求的。
通过阅读《税务稽查零风险企业如何配合税务稽查》您将明了：偷税、避税与纳税风险的关系；企业纳税风险分析模型与规避技巧；税务稽查的概念与基本流程；税务稽查的重点领域；政府反避税的三大策略；如何配合税务机关的稽查活动；税务稽查中的账务调整。
目录
前言
第一讲　企业纳税风险及其规避技巧
第一节　偷税、避税与纳税风险
第二节　纳税风险来源与纳税风险分析模型
第三节　企业纳税风险规避与化解
第二讲　税务稽查及其重点领域
第一节　税务稽查基础知识
第二节　税务稽查的流程
第三节　税务稽查的重点领域
第三讲　税务稽查方法与政府反避税
第一节　税务稽查证据的收集方法
第二节　税务稽查操作方法
第三节　政府反避税的三大策略
第四讲　企业如何配合税务稽查
第一节　怎样接待税务稽查人员
第二节　怎样实施税收自救措施
第三节　怎样分析税务稽查结论
第四节　怎样解决税务稽查纠纷
第五节　怎样维护企业合法权益
第五讲　税务稽查中的账务调整
第一节　涉税账务调整的意义与原则
第二节　涉税账务调整方法
附录一　税收执法检查规则
附录二　国家税务总局关于修订“税务处理决定书”式样的通知
标题：在电力企业管理财务
图书信息
出版社: 中国水利水电出版社; 第1版 (2010年8月1日)
丛书名: 最新电力行业财会操作实务丛书
平装: 601页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787508477756, 7508477758
条形码: 9787508477756
尺寸: 25.8 x 18.2 x 2.4 cm
重量: 862 g
内容简介
《怎样在电力企业管理财务》为了帮助广大电力企业改变过去“重会计、轻财务”，“重核算、轻管理”的倾向，做好《企业财务通则》的贯彻实施工作，加强对广大电力企业管理人员、财会专业人士等相关人员的培训，由全国杰出财税实务专家贺志东教授担任主编，编写了《怎样在电力企业管理财务》一书。
全书共十三章，包括电力企业财务管理综述、筹资管理、投资管理、资产营运、财务预算、财务风险与财务估价、收益分配、资本成本与资本结构、成本费用、财务分析、业绩评价、信息管理、财务监督等。
《怎样在电力企业管理财务》具有高度的行业性、针对性、系统性、操作性、新颖性和创造性等，适用于电力企业的财会、内审、管理等人员以及其他相关人员。
无论是“新手”还是进行知识更新、职业后续教育的“老手”，都非常有必要系统、深入地学习最新电力行业财务管理实务知识和技能。
目录
前言
第一章 电力企业财务管理综述
第一节 电力行业基础知识
第二节 电力企业财务管理概述
第三节 电力企业财务管理体制
第四节 电力企业财务管理权责
第二章 电力企业筹资管理
第一节 电力企业筹资管理概述
第二节 电力资金市场
第三节 增长率与电力企业资金需求
第四节 电力企业权益资金筹集管理
第五节 电力企业债务资金筹集管理
第三章 电力企业投资管理
第一节 电力企业投资概述
第二节 电力企业证券投资
第四章 电力企业资产营运
第一节 电力企业资产营运概述
第二节 电力企业资产调度控制
第三节 电力企业流动资产管理
第四节 电力企业固定资产管理
第五节 电力企业无形资产管理
第六节 电力企业对外投资、对外担保、对外捐赠
第七节 电力企业资产管理其他事项
第五章 电力企业财务预算
第一节 电力企业财务预算综述
第二节 电力企业财务预算报表的编制
第三节 电力企业年度财务预算报表主表
第四节 电力企业年度财务预算报表附表
第五节 电力企业财务预算情况说明书内容提要
第六章 电力企业财务风险与财务估价
第一节 电力企业风险和报酬
第二节 证券市场理论
第三节 资金时间价值
第四节 电力企业债券估价
第五节 电力企业股票估价
第六节 电力企业风险控制
第七章 电力企业收益分配
第一节 电力企业收益分配概述
第二节 电力企业收入管理
第三节 电力企业出售股权投资及其收益的管理
第四节 电力企业年度经营亏损的弥补
第五节 电力企业利润分配政策
第六节 电力企业年度利润分配
第七节 电力企业职工要素分配的管理
第八节 电力企业股票股利和股票分割
第九节 电力企业股利支付
第八章 电力企业资本成本与资本结构
第一节 电力企业资本成本
第二节 电力企业财务杠杆
第三节 电力企业资本结构
第九章 电力企业成本费用
第一节 电力企业成本管理概述
第二节 电力企业成本控制
第三节 电力企业薪酬福利
第四节 电力企业费用管理
第十章 电力企业财务分析
第一节 电力企业财务分析概述
第二节 电力企业财务指标分析
第三节 电力企业财务分析体系
第十一章 电力企业业绩评价
第一节 电力企业业绩评价概述
第二节 电力企业部门业绩的报告与考核
第三节 电力企业成本中心的业绩评价
第四节 电力企业利润中心的业绩评价
第五节 电力企业投资中心的业绩评价
第十二章 电力企业信息管理
第一节 电力企业财务信息管理概述
第二节 电力企业信息化财务管理
第三节 电力企业资源计划系统
第四节 电力企业财务预警机制
第五节 电力企业财务评价体系
第六节 电力企业财务会计报告的编制、管理
第七节 电力企业财务信息内部公开制度
第八节 电力企业财务信息使用制度
第十三章 电力企业财务监督
第一节 电力企业财务监督概述
第二节 电力企业外部财务监督
第三节 电力企业内部财务监督
第四节 财务监督法律责任
附录
企业财务通则
金融企业财务规则
标题：司考客观题高分突破精选
图书信息
出版社: 人民法院出版社; 第1版 (2009年4月1日)
丛书名: 2009年国家司法考试高分突破系列
平装: 452页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7802178401
条形码: 9787802178403
尺寸: 22.6 x 19.2 x 3.2 cm
重量: 522 g
内容简介
《司考客观题高分突破精选(全3卷)(2009法院版)》在司法考试中，前三卷客观题分值占有绝对比重，众多通关考生中也有“得客观赶看得司考”的说法，而市场罕有专门针对客观题进行强化训练的司考辅导书。一套高度量的司考客观自测题，不但能高效帮助考生巩固所学知识，记忆考点，而且能够快速提高应试得分能力。2009年，北京蚊英杰的多位司考名师群力令作，结令多年都学弪验，针对司考客观题特点、考点分布和难为系数。特别精编出本套习题奉献给读者，以期带助考生攻克客观题，高分通过首三卷。
目录
卷一
高分突破练习
法理学
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
法制史
一、单项选择题
二、多项选择题
宪法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
经济法
一、单项选择题
二、多项选择题小
三、不定项选择题
三国法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
司法制度和法律职业道德
一、单项选择题
二、多项选择题
答案及专家解析
法理学
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
法制史
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
宪法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
经济法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
三国法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
司法制度和法律职业道德
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
卷二
高分突破练习
刑法
一、单项选择题
二、多项选择题小
三、不定项选择题
刑事诉讼法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
行政法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
答案及专家解析
刑法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
刑事诉讼法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
行政法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
卷三
高分突破练习
民法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
商法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
民事诉讼法
一、单项选择题
二、多项选择题
三、不定项选择题
答案及专家解析
民法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
商法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
民事诉讼法
一、单项选择题答案及专家解析
二、多项选择题答案及专家解析
三、不定项选择题答案及专家解析
标题：企业所得税会计简明教程
图书信息
出版社: 立信会计出版社; 第1版 (2008年5月1日)
丛书名: 新型实用财经系列读本
平装: 192页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7542920375, 9787542920379
条形码: 9787542920379
尺寸: 21 x 14.4 x 1.2 cm
重量: 299 g
作者简介
李敏，高级会计师、高级信用评估师；中国注册会计师、中国注册资产评估师、中国税务师；上海市注册会计师协会常务理事、上海市司法会计鉴定专家委员会委员；注册会计师与会计师培训的资深教授和财务会计方面的咨询专家；具有丰富的实务工作经验，长期从事会计、财务、审计教学与研究，有着丰富的教学经验和良好的教育效果。已主编出版《最新财会职业技术教育系列教材》、《新型实用财经系列读本》、《小企业核算与管理系列丛书》、《新编会计技术系列教材》等方面教材和著作五十余本，发表论文数十篇，并多次获奖。
内容简介
《企业所得税会计简明教程》以系列讲座的形式，通俗易懂、循序渐进、深入浅出地讲解了企业所得税的概念、特点、税制要素等基础知识以及企业所得税法的主要内容，重点阐述了企业所得税的纳税规范、税法与会计的差异以及所得税会计的核算内容与核算方法等。
目录
第一讲 企业所得税概述
一、企业所得税的概念与特点
二、企业所得税制度历史沿革
三、企业所得税法的主要内容
四、企业所得税法的重大变化
五、企业所得税法的重要作用
第二讲 企业所得税纳税规范
一、纳税人与适用税率
二、应纳税所得额
三、资产的税务处理
四、应纳税额
五、核定税额征收方式
第三讲 税收与会计差异分析
一、所得税会计产生的必然性
二、所得税会计差异原因分析
第四讲 企业所得税核算
一、企业所得税核算概述
二、所得税会计核算原则
三、所得税核算的会计科目
四、应付税款法
五、纳税影响会计法
六、资产负债表债务法
七、企业所得税核算方法比较
第五讲 企业所得税优惠政策
一、从事农、林、牧、渔业项目减免税
二、公共基础设施项目减免税
三、环境保护、节能节水项目减免税
四、技术转让所得减免税
五、非居民企业减免税
六、小型微利企业降低税率
七、高新技术企业降低税率
八、加计扣除
九、应纳税所得额减免
十、加速折旧
十一、减计收人
十二、税额抵免
十三、授权减免税
十四、西部大开发税收优惠
十五、税收优惠政策与过渡期安排
十六、所得税优惠管理
第六讲 企业所得税调整
一、一般纳税调整
二、特别纳税调整
三、纳税调整与罚息
四、涉税事项会计调整方法
第七讲 企业所得税征缴
一、纳税地点
二、纳税年度与纳税申报
三、预缴与汇算清缴
四、汇算清缴程序
五、纳税申报资料与报送方式
六、税收征管与法律责任
七、检举税收违法行为奖励
附录一 中华人民共和国企业所得税法
附录二 中华人民共和国企业所得税法实施条例
附录三 企业会计准则第18号——所得税
标题：企业会计与税法的差异及协调详解
图书信息
出版社: 上海财经大学; 第1版 (2006年10月1日)
丛书名: 会计与税法比较系列
平装: 272页
开本: 16开
ISBN: 7810987836
条形码: 9787810987837
尺寸: 23.1 x 16.4 x 1.1 cm
重量: 340 g
内容简介
对经济业务的确认计量，会计核算与税收制度存在哪些差异?会计人员怎样才能在依照会计规范进行会计处理的同时，又能准确申报纳税?如何处理会计与税法的差异?税收机关如何指导企业进行纳税调整?纳税调整的依据又是什么?本书针对这些问题，尝试着对企业发生的各类经济业务，从会计制度、准则相关规定，税法相关规定，案例分析，会计与税法的差异及协调小结四个方面，先用会计、税法的相关政策说话，在让读者充分了解政策的情况下，运用案例对实际工作中经常遇到的问题，就会计处理和纳税调整两个方面进行分析，在此基础上，点出会计与税法的主要差异及协调方法。
目录
序
前言
第一章　我国企业会计与税法的关系概述
第一节　我国企业会计核算制度体系现状
第二节　我国税收制度概述
第三节　会计与税法的差异和协调概述
第二章　应收款项及坏账损失的处理
第一节　应收及预付款项的核算要点
第二节　坏账损失处理的差异及协调
第三章　存货的确认与计量
第一节　关于存货取得的确认和计量的差异及协调
第二节　关于发出存货的确认和计量的差异及协调
第三节　存货期末计量的差异及协调
第四章　对外投资业务
第一节　短期投资业务的差异及协调
第二节　长期投资业务的差异及协调
第五章　固定资产
第一节　固定资产确认和计量的差异及协调
第二节　固定资产折旧的差异及协调
第三节　固定资产后续支出的差异及协调
第四节　固定资产盘点和处置的差异及协调
第五节　固定资产减值准备的差异及协调
第六章　无形资产和其他资产
第一节　无形资产业务的差异及协调
第二节　其他资产业务的差异及协调
第七章　负债
第一节　无法支付的应付款项的差异及协调
第二节　短期借款和长期借款及其费用差异分析
第三节　应付工资及其三项经费的差异分析
第四节　预计负债确认与计量的差异分析
第八章　所有者权益
第一节　接受捐赠的差异及协调
第二节　关联交易差价的差异及协调
第三节　资产评估增值的差异及协调
第九章　收入
第一节　收入确认与计量的差异及协调
第二节　销售(营业)收入有关业务的差异及协调
第三节　代销业务的差异及协调
第四节　视同销售业务的差异及协调
第五节　劳务交易收入、建造合同收入的差异及协调
第六节　在建工程试运行收人的差异及协调
第七节　售后回购业务的差异及协调
第八节　其他特殊收入的差异及协调
第十章　成本、费用和营业外支出
第一节　成本费用确认和列支原则的差异及协调
第二节　成本的差异及协调
第三节　费用的差异及协调
第四节　营业外支出的差异及协调
第十一章　租赁业务
第一节　租赁的概念和分类
第二节　融资租赁的差异及协调
第三节　经营租赁的差异及协调
第四节　售后租回交易的差异及协调
第十二章　非货币性交易
第一节　非货币性交易的定义和确认
第二节　非货币性交易的会计核算和税务处理
第十三章　债务重组业务
第一节　债务重组概述
第二节　债务重组业务中债务人的会计与税务处理
第三节　债务重组业务中债权人的会计与税务处理
第四节　关联企业之间债务重组的会计与税务处理
第十四章　企业改组改制业务
第一节　企业改组改制涉税处理概述
第二节　企业整体资产转让业务的差异及协调
第三节　企业整体资产置换业务的差异及协调
第四节　合并、兼并业务的差异及协调
第五节　企业分立业务的差异及协调
参考文献
标题：新东方·4级写作范文100篇
图书信息
出版社: 北京语言大学出版社; 第1版 (2011年8月1日)
平装: 261页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 9787561925911
条形码: 9787561925911
尺寸: 20.8 x 14.2 x 1.4 cm
重量: 259 g
作者简介
印建坤，郑州新东方学校校长。清华大学法律硕士，北京大学工商管理硕士（MBA），考研英语测试学研究专家。著有《考研英语阅读理解精读100篇（基础版）》《考研英语阅读理解精读100篇（高分版）》《考研英语真题核心词汇速成胜经》《考研英语写作范文100篇》《考研英语命题思路透析及真题揭秘》《六级写作范文100篇》等书。
内容简介
《新东方?4级写作范文100篇》以真题为例，解析四级作文考题，提供话题相近范文，举一反三，收录最为实用的四级写作模板，短时间内有效提高考生成绩。
目录
第一章 总论
第一节 大纲分析
第二节 真题透析
第三节 对策阐析
第四节 考场传真
第五节 考场注意事项
第二章 四级写作范文100篇
第一单元——道德类范文
2003年1月真题ItPaystoBeHonest
第二单元——教育类范文
2010年6月真题Due Attention Should Be Given to Spelling
2007年12月真题 What Electives to Choose
2006年6月真题（新题型） Students Selecting Their Lecturers
2002年6月真题Student Use of Computers
2000年6月真题Is a Test of Spoken English Necessary？
第三单元——求职类范文
2001年1月真题 How to Succeed in a Job Interview？
第四单元——校园生活类范文
2009年12月真题Creating a Green Campus
2007年6月真题 WelcometoOurClub
2006年6月真题（老题型） Volunteer Recruitment
2005年1 2月真题Should the University Campus Be Open toTourists？
2005年6月真题An Essay in Honor ofTeachers on Teachers'Day
2005年1月真题 ACampaignSpeech
2003年9月真题 TheDay My ClassmateFell Ill（or Got Injured）
第五单元——社会热点类范文
2011年6月真题 Online Shopping
2010年12月真题 How Should Parents Help Children to BeIndeoendent？
2009年6月真题 Free Admission to Museums
2008年12月真题 Limiting the Use of Disposable Plastic Bags
2008年6月真题 Recreational Activities
2006年12月真题 On the Spring Festival Gala
第六单元——日常应用文类范文
2004年6月真题 A Brief Introduction to a Tourist Attraction
2004年1月真题 AReplyLetter
2003年6月真题 An Eve-Witness Account of a Traffic Accident
2002年1月真题A LeUer of Suggestion
2001年6月真题 A Welcome Letter
附录1 大学英语四级作文七大类型写作模板
附录2 大学英语四级作文写作常用词汇
标题：相机财务论
图书信息
出版社: 中国经济出版社; 第1版 (2005年12月1日)
丛书名: 发展财务论丛书
平装: 188页
开本: 16开
ISBN: 7501769931
条形码: 9787501769933
尺寸: 23.9 x 16.1 x 1 cm
重量: 281 g
作者简介
吴树畅，男，1968年12月8日出生，江苏邳县人。山东工商学院副教授，管理学博士。中国注册会计师协会会员、中国财务学年会委员。主要从事财务管理专业课程教学和企业财务行为选择与监管理论及其应用研究工作。在《会计研究》、《国有资产管理》、《财会月刊》等学术期刊上发表学术论文30余篇，参与或主持完成课题10余项。  
内容简介
本书以不确定性作为起点和逻辑线索，从相机财务状态评判、相机财务机会识别、相机财务政策选择、相机财务行为选择、相机财务治理等角度系统研究了不确定性条件下相机财务理论模型及其对实践的解释和预测作用，构建了相机财务行为选择的分析框架。
本书可以作为企业和个人把握财务机会、规避风险、选择适应性财务行为的有效管理用书；也可以作为从事不确定性管理方面研究的理论工作者、硕士、博士研究生的参考用书。
目录
0 引言
0.1 研究背景以及问题提出
0.2 研究现状以及需要进一步研究的问题
0.3 研究的内容、目标以及要解决的关键问题
0.4 研究方法与技术路线
0.5 研究特色与创新
0.6 研究不足之处
1 不确定性、风险与投资者策略选择
1.1 不确定性及其成因分析
1.2 不确定性的分类
1.3 财务的不确定性
1.4 风险
1.5 投资者的风险因素模型
1.6 投资者的风险控制策略选择
2 相机财务理论模型
2.1 相机财务基本概念结构
2.2 相机财务应用概念结构
3 相机财务状态评判
3.1 相机财务状态的含义
3.2 相机财务状态的分类
3.3 相机财务状态评判
4 财务机会识别
4.1 财务机会界定
4.2 财务机会识别及其意义
4.3 影响财务机会的因素
4.4 财务机会识别
5 财务政策选择
5.1 财务政策的含义
5.2 财务政策的内容
5.3 财务政策选择
5.4 企业生命周期财务政策选择
5.5 国家财务政策选择
6 相机财务行为选择
6.1 资产组合选择
6.2 投资策略选择
6.3 相要投资行为决策选择模型
6.4 融资行为选择
7 国有企业财务行为相机选择的实证分析与构想
8 风险依存状态与利益相关的相机财务治理
9 结论
主要参考文献
标题：大学英语新4级写作周计划
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第3版 (2011年8月1日)
丛书名: 英语周计划系列丛书
平装: 190页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7111355865, 9787111355861
条形码: 9787111355861
尺寸: 20.8 x 14.2 x 1.2 cm
重量: 222 g
内容简介
《大学英语新4级写作周计划(第3版)》讲述了：“英语周计划系列丛书”是针对我国读者的英语学习特点开发的、以“周”为谋篇布局单位、以“日”为具体实施单元的极具特色的英语辅导用书。具有思维创新、规划科学、目标明确、讲练结合、直击实战等特点。《大学英语新四级综合测试周计划》是本系列针对CET4的一个分册。
编者从综合测试的题型特点和设题规律出发，针对考生复习中经常遇到的问题，为考生提供了一个完整的cET4综合测试3周复习方案。每周学习5天，共15天。前2周分项训练：第一周完形填空，第二周句子翻译，带你夯实基础、掌握技巧、逐个击破；第三周模拟自测，带你实战演练，全面提升。
目录
丛书序
前言
写作导学
一、四级作文透视
二、典型试题自测
三、范文及点评
四、给考生的复习建议
第一周 套用高频公式，驾驭三段结构，轻松拿9分
星期一图表阐释类作文结构
一、什么是图表阐释类作文
二、结构公式陈列
三、结构公式真题演示
四、典型作文操练
五、每日佳作赏析
星期二说明现象类作文结构
一、什么是说明现象类作文
二、结构公式陈列
三、结构公式真题演示
四、典型作文操练
五、每日佳作赏析
星期三对策方法类作文结构
一、什么是对策方法类作文
二、结构公式陈列
三、结构公式真题演示
四、典型作文操练
五、每日作赏析
星期四对比分析类作文结构
一、什么是对比分析类作文
二、结构公式陈列
三、结构公式真题演示
四、典型作文操练
五、每日佳作赏析
星期五论证观点类作文结构
一、什么是论证观点类作文
二、结构公式陈列
三、结构公式真题演示
四、典型作文操练
五、每日佳作赏析
星期六叙事类和应用类作文结构
一、叙事类作文结构公式
1．结构公式陈列
2．结构公式真题演示
二、叙事类典型作文操练
三、应用类作文结构公式
1．建议信结构公式
2．投诉信结构公式
3．拒绝信结构公式
4．求职信结构公式
s．邀请信结构公式
6．道歉信结构公式
7．倡议书结构公式
8．海报结构公式
9．竞选演说词结构公式
10．景点介绍结构公式
四、应用类典型作文操练
五、每日佳作赏析
星期日一周复习效果检验
……
第二周 熟悉段落构成，掌握基本功能句，确保11分
第三周 灵活变换句式，瞄准用词亮点，突破14分
标题：人物志/中华经典藏书
图书信息
出版社: 中华书局; 第1版 (2009年3月1日)
丛书名: 中华经典藏书
平装: 162页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787101065435
条形码: 9787101065435
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.2 cm
重量: 200 g
内容简介
《人物志》是中国古代典籍名著之一。宋人阮逸说：“是书也，博而畅，辩而不肆，非众说之流也。王者得之为知人之龟鉴，士君子得之为治性修身之檠栝，其效不为小矣。予安得不序而传之！媲夫良金美玉，籝椟一启，而观者必知其宝也。”王三省说：《人物志》“修己者得知以自观，用人者持之以照物，焉可废诸！”明代郑旻说；《人物志》“事核词章，三代而下，善评人品者，莫或能逾之矣。”清人纪晓岚说：“其书主于论辩人才，以外见之符，验内藏之器，分别流品，研析疑似”，“所言究悉物情，而精核近理”。在现当代，人们对《人物志》的关注程度及评价，丝毫不亚于古人。汤用彤先生说，从《人物志》中可以看出曹魏初期学术杂取儒名法道诸家的特点，“故甚具历史上之价值”。钱穆先生说：“我自己很喜欢刘劭此书，认为他提出‘平淡’二字，其中即有甚深修养功夫。在我年轻时读《人物志》，至‘观人察质，必先察其平淡，而后求其聪明’一语，即深爱之，反复玩诵，每不忍释；至今还时时玩味此语，弥感其意味无穷。”在上世纪三十年代，美国心理学家施赖奥克将《人物志》翻成英文，取名为《人类能力的研究》，在当时产生了很大的影响。最近几年来，市面上关于注释整理《人物志》的书籍不下三四种。上述事例表明，《人物志》是一部值得我们去关注和了解的中国古代典籍。
目录
原序
卷上
九征第一
体别第二
流业第三
材理第四
卷中
材能第五
利害第六
接识第七
英雄第八
卷下
八观第九
七缪第十
效难第十一
释争第十二
标题：笔支塔
简介
笔支塔，位于茶陵县城东郊 、茶二水交会处的荣华山麓，临江而立，与城关东门隔江相望，故又名东门塔。
塔建于明嘉靖八年 （1592），七级、六方、粉红料石砌成，高24.5米、底层每方宽4.7米、底径8.4米，占地面积57.18平方米，底层开石拱门一张，塔内有石阶，螺旋而上至第五层，第六、七层系实心，塔身各层有石檐挑出，塔顶六角挑檐各系一铜铃，各层朝江面开有石拱门，另三面饰石雕图案假窗，各层门楣上有阴文石刻，底层门额曰 “云州一柱”，楷书，刚劲雄浑。其余各层字迹剥落。
历史
笔支塔始建于嘉靖八年（公元1803年），由茶陵州知州高上桂倡议并谕示州治士民捐建。
1981年10月，茶陵县人民政府公布其为县级文物保护单位。
2011年，由省考古研究所编订维修与加固方案，选材、施工，主体工程修缮工作历时近6个月的。[1]
标题：丽江束河情人结精品客栈
客栈介绍
丽江束河情人结精品客栈坐落在丽江束河古镇的中心，小吧黎后面的停车场往巷子内进100米即到，是古镇里少有的车辆可以去到附近的客栈，交通非常的便利。
丽江束河情人结精品客栈本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
客栈占地约750平方米，共5栋两层的纳西建筑风格的房屋，共有9个房间，偌大的空间都用来做公共设施及花园的打造，每个房间都有前庭后院。
房间设施
1、房间及私享空间面积25平方米~55平方米，木结构房屋，冬暖夏凉，实木内装修，墙面立邦环保涂料 。
2、独立卫生间，干湿区域分隔，法恩莎洁具及大头按摩花洒，浴霸，品牌纸巾，舒蕾洗发水沐浴露，松下吹风筒，部分房间配备嘉熙实木浴桶，一次性木桶套卫生干净，各种非一次性的洗浴用品，格力空调，格力循环热泵，24小时热水即开即有。
3、液晶电视机，电水壶，加湿器，缎面电热毯，轻又暖的羽绒被褥，纯棉白色床上用品，加厚柔软保护垫，特别定制超舒适一米八大床。
客栈设施
1、开放式厨房：全套松下厨房电器、微波炉、消毒柜、冰箱、烤箱、电饭煲、高压煲、九阳豆浆机、进口松饼机、无烟煤气灶、金龙鱼调和油、大米及各式调料应有尽有免费任用。
2、公共书房及酒吧：各种书籍100多册免费借阅，咖啡机、咖啡豆免费提供，茶具一应俱全，普洱茶任饮。
3、超大出口烧烤炉：打开后足足有3米长的煤气烧烤炉，非炭火烧烤健康环保，堪称束河第一烤，可供10人一起享用，随时开烤。
标题：咨询手记：人力资源战略制定实战
图书信息
出版社: 湖南科学技术出版社; 第1版 (2005年1月1日)
丛书名: 战略人力资源管理丛书技术篇
平装: 356页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7535741614
条形码: 9787535741615
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.8 cm
重量: 621 g
作者简介
杨序国，湖南湘潭人，杨序国工作室首席顾问。曾历任大型上市公司、民营高科技公司人力资源部经理和咨询公司高级咨询师，在多种出版物及网络上发表著作。
杨序国工作室“专注于中国中小企业人力资源整体解决方案”，其主要咨询、培训领域为：战略管理与平衡计分卡、战略性人力资源管理体系、人力资源战略设计、组织文化培育与变革、素质模型与人才测评、人力资源经理出租。
内容简介
《咨询手记:人力资源战略制定实战》以一个人力资源顾问在企业做常年咨询顾问时的培训与资讯经历为线索，以纪实的手法纪述了企业人力资源管理体系设计的全过程。我们在人力资源管理的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但却缺乏将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中国企业特点的可操作的制度、措施的技术。
目录
背景
第1章 公司战略与人力资源战略制定
第1节 制定人力资源战略
一、明确人力资源管理的使命与公司需要建设一支什么样的职业化人才队伍
二、明确员工价值主张P，界定ROAD，明确人力资源战略定位
三、SWOT分析，制定人力资源管理流程(行为)策略
第2节 人力资源战略执行——平衡计分卡
一、平衡计分卡设计实务
二、人力资源战略的平衡计分卡
第3节 人力资源计划
一、人力资源计划的流程
二、人力资源计划的编写
第4节 S公司2004年度人力资源计划
一、总计划
二、业务计划
附录1 人力资源战略分析框架
附录2 惠普公司与百事公司的人力资源战略
附录3 平衡计分卡设计实务
附录4 深圳某高科技民营企业平衡计分卡项目时间表
附录5 人力资源管理诊断与员工工作满意度综合调查问卷
第2章 组织设计与发展体系设计
第1节 流程设计、优化与流程重组
一、流程设计与优化
二、流程再造
第2节 组织结构设计与组织变革
一、组织结构设计的影响因素与组织设计策略
二、组织设计
三、组织变革
第3节 组织文化培育与变革
一、对公司文化进行定位
二、提炼公司的核心价值观
三、将组织文化建设策略化、制度化
四、组织文化变革
第4节 岗位设计与团队设计
一、岗位设计
二、工作团队设计
第5节 工作分析
一、工作分析的流程
二、工作(岗位)审核
附录1 知名公司的核心价值观
附录2 核心价值观调查问卷
附录3 各大公司的组织文化培育策略
附录4 工作丰富化设计要领
附录5 工作丰富化诊断问卷
附录6 某电脑公司工作分析程序
第3章 员工招聘体系设计
第1节 战略性招聘体系开发
一、建立战略性招聘体系的程序
二、招聘体系的评价
第2节 员工素质模型
一、建立素质模型的程序
二、潜能评价的一般程序
三、基于素质模型的人力资源管理
第3节 基于素质模型的人力资源测评体系设计
一、关于基于素质模型的人力资源测评
二、建立测评体系的程序
第4节 某公司评价中心运作案例
一、制定考核项目及标准
二、确定评价中心的内容
三、评委的安排
四、计算被测者的得分
五、结果分析
附录1 素质配比表
附录2 素质词典简明版
附录3 通用性职位素质模型
附录4 评价中心法——分厂经理的挑选
第4章 人员配置体系设计
第1节 人员配置
一、人员配置应注意的问题
二、人员配置的四大模块
第2节 管理人员晋升体系设计
一、拟定详细的职位要求
二、发掘更多的人选
三、考试或测评
四、试用与试用后考评(测评)
五、人员晋升体系评估与改进
第3节 人员淘汰体系设计
一、找出不合格的员工
二、收集每个个案的资料，进行分析
三、决定处理策略
四、员工淘汰体系的评估与改进
第4节 人员轮换体系设计
一、分析各部门绩效表现与确定职位要求
二、圈定轮换初选人名单
三、初选人测评．确定最后的轮换人选
四、人员轮换策略
五、人员轮换体系评估
第5节 接班人计划设计
一、关键职位选择
二、明确职位要求
三、接班人的来源
四、对初选的接班人的评估
五、接班人计划体系评估
附录 竞聘上岗办法
第5章 能力发展体系设计
第1节 员工职业发展规划体系设计
一、员工职业生涯规划体系开发流程
二、公司的职业发展通道与评价办法
第2节 重点人才培养体系设计
一、设计重点人才的价值定位
二、设计重点人才培养流程
……
第6章 绩效管理体系设计
第7章 激励与薪酬体系设计
参考文献
标题：工商管理优秀教材·人力资源开发
图书信息
出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2008年6月1日)
外文书名: Foundations Of Human Resource Development
平装: 331页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787302170952
条形码: 9787302170952
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1.8 cm
重量: 522 g
作者简介
作者：(美国)理查德?斯旺森(Richard A.Swanson) (美国)埃尔伍德?霍尔顿(Elwood F.HoltonIII) 译者：王晓辉
理查德?斯旺森（Richard A.Swanson）博士，明尼苏达大学人力资源开发专业教授，世界著名的人力资源开发及绩效分析与管理学者。曾担任过国际人力资源开发研究会（AHRD）主席，是《人力资源开发季刊》（Human Resource Development Quarterly）和《人力资源开发前沿问题》（Advances in Developing Humanl Resources）两份杂志的创始主编。在他近四十年的教学、研究和专业咨询生涯中，培养优秀学子无数，著述甚丰，独立和合作出版了著作十多部，发表论文两百余篇，并为包括通用汽车、3M公司在内的三十多家美国500强企业提供了咨询。1995年美国培训与发展学会（ASTD）和AHRD设立了以他的名字命名的优秀研究成果奖励基金，2000年AHRD授予他“杰出学者”称号，12004年AHRD授予他“学术名家”荣誉。
内容简介
《工商管理优秀教材?人力资源开发》是第一本被国际人力资源开发领域普遍接受的基础性理论著作，它的两位作者均为当今世界顶级的人力资源开发学者，都担任过国际人力资源开发学会主席。《工商管理优秀教材?人力资源开发》博采众长，广泛吸收了人力资源开发领域重要的、成熟的研究成果，全面、系统地叙述了该专业的性质、作用、渊源、发展历程、基本理论、核心观点、主要内容、常用方法和通行实践等。是一本具有较强学术性和权威性的、关于人力资源开发的导论性读物。
该书一经出版，立即受到了世界各地人力资源开发领域的理论与实践工作者们的高度关注，并获得国际人力资源开发学会颁发的当年唯一最佳图书奖。北美各大学纷纷将其列为基础课教材，同时该书已被翻译为多种文字。
目录
第一篇 人力资源开发(HRD)总论
第1章 人力资源开发：一个实践性的专业领域
人力资源开发的目的
人力资源开发的定义
人力资源开发的起源
人力资源开发的背景
人力资源开发的核心信念
人力资源开发既是一门学科又是一个实践领域
结束语
思考题
第2章 人力资源开发：若干基本支撑点
几点共识
HRD的世界观
HRD的过程
系统性方式的隐患
伦理和职业道德标准
结束语
思考题
第3章 人力资源开发的历史
第二篇 人力资源开发的理论与哲学
第4章 人力资源开发(HRD)中理论和哲学的地位
第5章 人力资源开发的理论基础
第三篇 人力资源开发的观念
第6章 人力资源开发的范式
第7章 人力资源开发中的学习观
第8章 人力资源开发中的绩效观
第四篇 通过培训与发展来开发人员的专业
第9章 员工培训与发展概述
第10章 专业技能的本质
第11章 人员的培训与发展：从个人到组织
第五篇 通过组织发展来释放人员的专业技能
第12章 组织发展概述
第13章 变革过程的本质
第14章 组织发展实践：从组织到个人
第15章 推进人力资源开发的战略
第16章 人力资源开发的评价体系
第17章 人力资源开发所面临的全球化与技术挑战
参考文献
标题：绩效改进19讲：问题员工背后的解答
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版
平装: 205页
开本: 16开
ISBN: 7500579268
条形码: 9787500579267
尺寸: 24 x 16.2 x 1.1 cm
重量: 621 g
作者简介
凯西·霍利，美国公司成功经理人与主管的培训师，其客户包括佐治亚-太平洋公司、可口可乐、南方公司、加拿大政府、考克斯传播公司等，20多年来她的演讲深受财富100强企业的青睐。其著作有Effective Letters for Every Occasion,100+Tactics for the New office Politics及100+Winning Answers to the Toughest Interview Questions 等，她还是许多商业杂志的撰稿人。因其在语言心理学方面的贡献以及在斯坦福大学完成的硕士论文，她还荣获了人文学科全国基金奖。
内容简介
本书具有以下几个特点：1、可读性强。本书语言简练，通俗易懂。2、操作性强。本书更像一本管理手册，提供场景，描述细节，讲究技巧。3、归纳全面，本书归纳了管理者有可能接触到的几乎所有类型有问题的员工。
本书不仅在表现评估时能派上用场，也能让主管在问题处于萌芽时立刻消灭，并提供已经证明有效的解决方案，助你化解数十种常见的职场问题——从迟到成性、工作质量不佳，到分不表工作的优先顺序。作者凯西·霍利的独特策略，让你不再只有高压管教一招，而是能通过正面、目标导向的技巧，让表现不佳的员工也能蜕变成为团队里的明星成员。
本书特别着重于专为当前员工和职场环境设计成功策略，帮助你以简洁、容易实行的计划，改变问题行为，在到最终的改变。
媒体评论
书评
管理低绩效员工，发掘非凡潜能：没有工作热情，三天两头请病假；没有时间感，延误工作进度；到处抱怨诉苦，东家长西家短传播是非；生产效率低下，工作质量不佳……我们总会在工作中看到类似的情况，这些问题员工是甘愿让自己“沉沦”吗？管理者应该如何从旁协助呢？
针对以上种种，作者不仅陈述了这些问题可能发生的原因，更是因材施教地提出了各个攻破的对应之道。事实上，没有哪一位员工会恶意拖跨整个团队，每位员工都希望自己在工作中有高绩效的表现，都期待自己能够获得重用或被赏识。管理者若能运用敏锐的观察力，及时发现员工因各种因素而产生的问题，并与其一起寻求解决之道，问题员工有朝一日也能成为明日之星，为团队及公司创造最大的收益和价值。  
目录
第一章谈谈绩效表现问题
第二章设定目标、重新出发
第三章让绩效表现一种长红：绩效表现评估与发展计划
第四章在问题处于萌芽时便下手：激起改革的动力
第五章顶尖员工也会有问题
第六章迟到的员工
第七章缺勤的员工
第八章不专心、搞不清楚状况、多话、容易分心的员工
第九章举上不合宜的员工
第十章工作效率低下的员工
第十一章 工作质量不佳的员工
第十二章 害羞或不爱说话的员工
第十三章 喜欢掌握大权的员工
第十四章 野心勃勃的员工
第十五章 不积极、工作情绪低落的员工
第十六章 只会怨天尤人或说长道短的员工
第十七章 分不清优生顺序或被工作压得喘不过气的员工
第十八章 愤怒的员工
第十九章 有私人问题或瘾疾的员工