标题：TMS
中英文名称
TMS,四甲基硅烷;四甲基甲硅烷;tetramethylsilane
分子式
(CH3)4Si .
性质
无色易挥发液体。熔点-99℃。沸点26～28℃。闪点<0℃。折射率1.3580。密度0.648g/cm3。化学稳定，不被浓硫酸或强碱分解。在紫外线照射下，可氯化成氯甲基三甲基硅烷。四甲基硅烷具有很高的热稳定性，660～720℃下才开始分解。
制取方法
可由四氯硅烷或正硅酸乙酯与甲基碘化镁反应来制取。也可由氯甲烷和硅粉，在铜催化剂存在下反应而制取。在高温下反应然后仔细分馏制得。
应用
由于硅的电负性较低，对四个甲基上的氢原子影响较小，所以在核磁共振谱中能给出较强的信号和一个锐利的吸收峰，而其他一般有机化合物中的质子吸收峰都出现在它的左面。因此，在核磁共振谱中通常把TMS作为化学位移的内标，并把它的化学位移定为零。
存储方式
通常置于密封玻璃管内并贮存于冰箱中。

东京MOVIE - 公司简介
公司全名：株式会社TMS ENTERTAINMENT东京本社东京MOVIE事业本部
主要业务：动画作品的企划、贩售和输出，娱乐设施的企划、开发运营等
主要作品：“名侦探柯南系列”、《AKIRA》、《铁人28号》、《面包超人》、《熊猫·小熊猫》、《妖怪Q太郎》、《鲁邦三世》、《巨人之星》、《铁拳浪子2》、《京极夏彦~巷说物语~》、《D.Gray-man》等
东京MOVIE - 概况
1964年8月，株式会社东京MOVIE成立，但其首部TV作品《BIG X》造成的庞大赤字就使公司濒临破产，后因得到电视制作公司国际放映的资助而渡过难关，成为国际放映旗下的一员。1965年成立A  PRODUCTION，此后由东京MOVIE担任企划和管理、A  PRODUCTION负责具体制作的体制很快显现成效，推出的《妖怪Q太郎》、《巨人之星》等作品均获好评。 
1971年从国际放映旗下宣布独立，1975年设立“TELECOM  ANIMATION  FILM”，开始针对美国市场制作剧场动画。1984年，美国ABC电视台播映了由其出品的《MIGHTY ORBOTS》，这是美国电视首次直接向日本公司提出制作要求。后因作品反响不佳，东京MOVIE于1993年宣布解散。
1995年，SEGA集团旗下株式会社KYOKUICHI成立，它吸收了东京MOVIE部分制作人员，并将东京支部作为东京MOVIE事业本部（通称“ KYOKUICHI   东京MOVIE”），在出品动画中仍然沿用“东京MOVIE”之名。次年推出的TV作品《名侦探柯南》获得了业界和观众的广泛关注和支持。2000年，公司正式更名为“TMS   ENTERTAINMENT",并于2004年将东京支社改为东京本社。
该公司的动画作品包括冒险 、动作、搞笑、运动等多个类型，多根据漫画、小说或游戏原作改编。
东京MOVIE - 公司年记
1964.8.19     株式会社东京MOVIE成立 ，同年推出首部TV作品《BIG X》
1965              A  PRODUCTION成立 
1968.3.30~1971.9.18     TV作品《巨人之星》播映
1971            从国际放映旗下宣布独立
1972.12.17    首部剧场作品《熊猫·小熊猫》公映
1975.5.19      TELECOM  ANIMATION  FILM设立，作品主要针对美国市场
1976.6.8        株式会社东京MOVIE新社作为营业部门而设立，与东京MOVIE直接制作部门分离
1976.9.9        担当制作部门主力的A  PRODUCTION以”SHIN-EI动画“之名独立
1982.8           与法国公司DIC公司共同成立DIC  JAPAN，并与美国DIC公司合作制作动画
1987.7           首部OVA作品《2001夜物语》发售
1988.7.16       剧场作品《AKIRA》公映
1992              东京MOVIE新社成为SEGA公司旗下一员
1992.3           东京MOVIE宣布解散
1995.11.1      株式会社KYOKUICHI成立，公司名称定为“KYOKUICHI   东京MOVIE”
1996.1.8~      TV作品《名侦探柯南》播映
2000.1.1         正式更名为“TMS   ENTERTAINMENT"
2004.6.23       名称由“东京支社”改为“东京本社”

Tms文件定义
Tms格式为自定义的一种文件类型，其主要用途是将一条彩信体包含的所有元素，例如”.txt”,”.jpg”,”.gif”,”.smil”,等等按照一定的规格存储为二进制格式。
Tms文件存储规格

元素1名称的长度大小[整形]+元素1名称（即元素1的文件名，包括文件名后缀）+元素1的二进制内容大小（整形）+元素2的二进制内容元素2名称的长度大小[整形]+元素2名称（即元素2的文件名，包括文件名后缀）+元素2的二进制内容大小（整形）+元素2的二进制内容+……所有元素以此类推
元素名称：UTF-8编码的字符串
元素二进制内容大小和元素名称大小：高位-低位字节序的整形，四字节
Tms格式文件用例
详见附件Sample文件/，
其中“cats.txt”,“we.jpg”,“wee.smil”为彩信元素，Mms.tms为包含这些元素的tms
格式文件
四个字节
文件名的长度N
N个字节
文件名
四个字节
文件内容长度C
C个字节
文件的实际内容


定义
TMS亦是人才管理解决方案的简称（Talent Management Solution）。所谓人才管理解决方案指的是专门为解决企业经营中的人才管理问题而开发的系统和工具。
系统包含的维度
计划管理技能（战略规划（高层）、战略理解与执行（中层）、目标设置、规划安排、时间管理）、组织管理技能（任务分配、授权管理、团队管理）、领导管理技能（决策判断、激励推动、培养下属、沟通协调、人际关系）、控制管理技能（监查反馈、应变调控、绩效管理）言语理解能力、资料分析能力、逻辑推理能力、问题解决能力成功愿望、亲和动机、权力动机、主动性、创新意识、决断力、洞察力、灵活性、责任心、自信心、压力管理、情绪稳定性、人际敏感、感召力、团队合作意识。
包含的模块
外部招聘模块：了解应聘者作为管理人员所需具备的基本素质特征、管理技能以及能力水平等综合信息，有效地预测个人在管理工作岗位上的业绩，并辅助企业有针对性的进行下一步面试和考察，为职位找到最合适的人选； 　　
评估选拔模块：全面描述企业内部现有中高层管理人员的管理行为、观念、风格和技巧，分析他们的优势与劣势，为是否进一步培训、是否提升等人事决策提供重要的参考依据； 　　
干部储备模块：预测内部员工在管理方面的潜能和素质，考察其所具备的管理技能水平，为后续培养和发展提供客观的依据和方向；培养发展模块：考查出不同管理人员在其相应岗位与任职资格上存在的差距，并根据评估结果制定专项的培养和发展计划，主要用于甄选、诊断后的提升； 　　
管理层诊断模块：分析管理层的整体状况，包括年龄、学历等基本信息、一般能力、管理素质、管理技能以及管理风格，有效诊断企业管理人员的平均管理水平，各等级的人数分布等特点，并据此制定有效的培训和发展方案。 　　
测验中心模块：完全开放的测验平台，您可以根据需求自由组合，并查看各测验对应的分析报告。 　　
胜任模型模块：将企业已经建立的胜任模型和人才管理系统的素质指标进行对接，最终以企业自己的胜任特征呈现参测者的胜任力报告，帮助企业从不同岗位的不同素质要求方面判断参测者的胜任特点。