标题：唐山学院学生网络工作部
唐山学院学生网络工作部简介
唐山学院学生网络工作部是唐山学院党委领导、团委指导下的学生群众组织，于2007年12月7日成立。学生网络工作部旨在“宣传共青团工作，丰富校园文化”，为全院学生提供了一个展现青春风采的平台。院学生网络工作部口号为：网络天下、联络你我、展现青春风采，丰富校园生活。
唐山学院学生网络工作部将对唐山学院现有的学生特色网站进行整合，把院学生会、学生社团、唐院青年、广播台等四大组织特色网站进行整合，实现资源共享。学生网络工作部作为团委网络宣传和技术服务支持机构，负责对团委网络进行及时维护，及时准确发布团委各类最新活动资讯及其他各项决策公告，及时做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，提高学校的声誉和扩大学校的影响力。
院学生网络工作部目前下设四个部门：办公室，网络管理组，采编工作组，记者团
办公室：其主要任务是负责会议与活动的前期策划和后期备案。主管文秘，内务并组织协调各小组的考核
情况。下设以下四个小组：
考核组：负责办公室人员的日常考核和年终优秀人员的考核；
日常组：负责办公室的各项日常事务。如日常值班，办公室的固定资产管理等；
外联组：负责与我院其他各组织及外界的联系与沟通；
宣传组：负责各项活动的宣传以及下发各种通知等等。
网络管理组：是一个由责任与技术并重的学生队伍组成。他们主要从事网页的制作，网站的更新与维护，
网页上丰富多彩的内容大部分是由采编工作组的人员搜集整理，再由管理组的人员精心策划
上传。
采编工作组：负责网站信息的采集，整理和编辑工作，对学院各大社团，组织等活动或晚会资料的收集，
编辑和整理。下设两个部门：
采集部：负责材料的采集，社团活动的搜集；
编辑部：负责对采集部和记者团收集的资料进行整理完善工作。
记者团：负责对学院各大社团，组织等晚会或活动的采访调查，撰写工作。记者团是院学生网络工作部最
活跃的一员，他的主要职能是对学院各大学生社团组织的活动如各系举办的元旦晚会，院学生会
组织的“快乐星期四”和足球、篮球联赛等的追踪报道，是收集学员信息的重要渠道。
院学生网络工作部纳新与面试制度
唐山学院学生网络工作部是唐山学院党委领导、团委指导下的学生群众组织，于2007年12月7日成立。学生网络工作部旨在“宣传共青团工作，丰富校园文化”，为全院学生提供了一个展现青春风采的平台。学生网络工作部的口号为：网罗天下、联络你我，展现青春风采，丰富校园生活。一、纳新时间院学生网络工作部纳新工作在大一新生开学之后马上进行。二、纳新对象凡是唐山学院的学生都有机会参加报名，但主要以大一新生同学为主。三、纳新对象基本要求1、对工作要积极主动，要有耐心、细心、责任心、不怕苦的精神。
2、组我锻炼、自我约束能力强，学习刻苦、有上进心。
3、有较强的组织，表达能力和宣传方面的能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，做事要以大局为重。四、纳新流程1、报名。纳新期间，院学生网络工作部将在南北校区的海报栏处持续张贴纳新信息；
其次，还将通过唐山学院的广播台对院学生网络工作部进行介绍及宣传；最后，院学生
网络工作部还将安排部内人员在南北校区设点纳新，并有专门人员对我部进行详细的讲
解。有意报名者可在报名处领取报名表，并作相应登记。
2、面试。所有登记员将进行三轮面试，第一轮与第二轮面试间隔一天，第二轮面   
试与第三轮面试间隔一天，面试人员为院学生网络工作部成员与团委老师。
初试：申请人分别到自己报的小组前进行面试，要求申请人做一下简单的自我介绍，  
并由面试人员对其进行简单的提问。
复试：所有申请人员统一进行面试，要求申请人员做限时演讲，演讲内容与院学生  
网络工作部的主旨有关，演讲结束后，申请人员可以进行才艺表演(书法、歌曲、舞蹈
等体裁不限)。评委由我部主任、各副主任及个小组组长组成。
终试：第二轮面试通过者将被安排在一间教室，面试人员在另一间教室，按照签到 
顺序，对每一个人进行单独面试。
3、各职能部门依据择优录取原则，在参加面试者三轮面试基础上，决定录取名单。
4、新纳新的成员将有一个月的试用期，试用期内，如表现不合格，院学生网络工作
部有权予以劝退。一个月后，各小组将确定的新成员名单分别交给办公室。五、制度解释唐山学院学生网络工作部在团委授权下对本制度进行解释。
院学生网络工作部奖惩制度
一、奖惩目的：加强院学生网络工作部自身建设，调动广大网络工作部成员的工作积极性，规范工作行为，做到管理有章可依。二、奖惩范围：全体院学生网络工作部所属成员。三、执行权限：当事成员直接负责人或指导老师。四、奖惩流程：具体奖惩事情发生后，由直接负责人或指导老师依据情节轻重及实施权限记入成员档案，并给予相应奖惩（奖惩必须有充分的理由和清楚的证据）。五、奖惩标准：院学生网络工作部所有成员均享受勤工俭学待遇，即根据院学生网络工作部成员的个人表现，并由院学生网络工作部主任、副主任及团委老师审核后，对其发放一定的津贴补助。    凡是院学生网络工作部成员，每人每月的基分为100分。每月根据每人的实际表现在100分的基础上适当的增减分数。规定，每人每月的津贴补助根据月评结果而定，津贴补助的增减与月评分数的增减一致。每人的每月最高加分不得高于基数的50%；同时，月评最低分无底限；月评结果扣分严重或直至扣完者没有津贴补助，并给予警告一次。除此之外，每月对部内成员开展一次评优。每次评选中，选出优秀版主2名，突出贡献奖2名，先进个人奖4名。对于优秀的同学颁发证书，以资鼓励。五、奖励依据一、根据日常考核情况    1、出勤情况：每月全勤者加5分；迟到一次者扣2分，第二次迟到者扣3分，第三次迟到者扣4分，一次累加；无故缺勤者扣4分；请假三次之内不予扣分，超过三次者，每次扣1分。    2、例会表现：在每次例会期间，勇于发言者加2分，如果提出对院学生网络工作部有积极作用的意见者加4分；不遵守会场纪律者，如手机突然想起、大声喧哗、无故离开会场者均扣除2分；故意扰乱会场秩序者扣5分。    3、网管组值班情况：每次能够按时按量完成工作任务者加1分；对网站有突出贡献者加4分；值班期间不遵守工作纪律者扣3分；一次无故不到者扣2分，两次扣4分，多次不到者扣6分并给予警告；对无意破坏网站者扣4分并给予警告，对蓄意破坏网站者直接给予记过处分一次。一、根据平时工作表现    1、努力并出色完成本职工作或规定的任务者加10分。    2、办事不力，未尽职责或积压工作延误时效者扣2分。    3、在工作中能及时指出别人的错误并积极采取弥补措施加5分。    4、工作勇于创新，主动提高工作效率，取得实效者加10分。    5、积极维护网络工作部的荣誉，在唐院中树立良好形象和口碑加20分。    6、因个人原因不按要求工作者扣2分。    7、不服从主任及指导老师的正确工作安排者扣4分。    8、不及时上交工作总结者扣2分。    9、对于安排的任务无故未完成者扣4分。    10、工作散漫，屦劝不改，严重影响任务完成者扣10分并给予警告一次。    11、不服从组织管理者扣10分并给予警告一次，同时态度恶劣者扣20分并给予记过一次    12、对于自己的工作任务推诿不办者扣10分并给予警告一次，同时经劝导仍不改正者扣10分并记过一次。    13、警告两次者给予记过处分一次；    14、对于其他违纪情况视情节严重程度给予警告、记过、劝退直至开除的处分。八、成员申诉途径：当事成员对所处理结果不服，有异议者，可向奖惩实施人提出异议，若结果未达成一致意见，可向指导老师说明情况，予以处理。在规定时间内（处理后一天内）未提出异议者，奖惩通知即便生效。九、如果所犯不在上述之列将按照情节轻重给予相应扣分，并予以处理。十、附则    在执行处分时，应依据以下原则。    1．处分必须有充分的理由和清楚的证据。    2．主动承认错误并积极改正者从轻处分。    3．本制度在颁布之日即生效。    4．本制度由唐山学院学生网络工作部解释，并有权根据实际情况予以调整和修改。
唐山学院学生网络中心安全保障条例
一、进出管理 
1、 严禁非网络中心工作人员进入办公室。 
2、 进入办公室人员应遵守办公室管理制度。 
3、 进入办公室人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。 
二、安全管理 
1、 非办公室工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改。 
2、 严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。 
3、 办公室工作人员应恪守保密制度，不得擅自泄露中心各种信息资料与数据。 
4、 办公室内严禁吸烟、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动，保持办公室安静。 
三、操作管理 
1、 办公室的数据实行双人作业制度；操作人员遵守值勤制度，不得擅自脱岗。 
2、 值班人员必须认真、如实、详细填写《日志》等各种登记簿，以备后查。 
3、 每日对办公室环境进行清洁，以保持办公室整洁。 
4、 严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。重要数据要定期进行双备份，并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订，专人保管，以备后查。 
四、计算机病毒防范制度 
1、网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即处理并通知管理部门。 
2、未经上级管理人员许可，当班人员不得在服务器上安装新软件，若确为需要安装，安装前应进行病毒例行检测。 
3、经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。 
五、数据保密及数据备份制度 
1、根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。 
2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。 
3、制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。 
4、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少1年。 
5、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。 
6、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。