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标题：关键一票
剧情简介
  失业的蓝领工人巴德（凯文·科斯特纳 饰）是一个平凡的不能再平凡的离婚中年人，他有个早熟、富有主见的12岁女儿莫莉（玛德琳·卡罗尔 饰）。巴德成天啤酒不离嘴，宁可钓鱼也不找工作，而是在一个小乐队担任主唱。巴德从来就不关注政治选举，根本就没有注册过选民资格。就在这次的总统选举前，精灵鬼马的女儿提前用邮件为巴德注册获得投票权。然而投票机器的故障让这对父女发现他们成了改变世界的决定性人物，因为巴德的这一票将决定美国总统选举的结果。　各路媒体和人民、共和两党的竞选团队云集巴德居住的小镇。父女俩的平静生活从此风起云涌。为了拉拢巴德的选票，不论是现任共和党的总统，还是人民党的候选人施展各种招数。巴德面对着自己从未见过的大场面，从最初的惊慌失措到最后的处变不经，十天之后全世界都等待着他关键的一票……
影片简介
导演: 乔舒亚·迈克尔·斯坦编剧: 杰森·里奇曼 / 乔舒亚·迈克尔·斯坦主演: 凯文·科斯特纳 / 玛德琳·卡罗尔 / 宝拉·巴顿 / 凯尔希·格兰莫 / 丹尼斯·霍珀 / 内森·连恩 / 史坦利·图齐 / 乔治·洛佩兹 / 祖德·莱茵霍尔德类型:剧情 / 喜剧制片国家/地区: 美国语言: 英语上映日期:2008-08-01(美国)片长:120分钟又名: 流动票 / 关键投票
获奖情况
2009年 青年艺术家奖 Best Performance in a Feature Film - Leading Young Actress(提名)玛德琳·卡罗尔
标题：重庆长安工业集团
地理位置与经营范围
长安工业集团总部位于重庆市渝北区空港工业园区（重庆市渝北区空港大道599号），重庆长安工业（集团）有限责任公司隶属于中国兵器装备集团公司，是国有特大型军民结合型企业、国家重点支持的47家保军骨干企业之一。公司总部位于重庆市北部新区（两江新区），产业地跨重庆、河北、湖南、四川等地，已形成"一体两翼"发展格局，即以特种机器制造为主体，以物流和房地产等产业为重要两翼。
产业领域
长安工业集团作为国家的现代常规重点兵器科研、试制、生产基地，拥有占地达3000亩的全新的现代化生产基地，拥有员工近万人，涉足多个领域、多个平台、多个系列武器装备的研发、制造，总体规模达60亿元。已形成了陆、海、空三军常规武器系列格局，是国家唯一的集光、机、电、雷达于一体的生产基地，是国家唯一的集弹引一体、弹炮一家的小口径复杂武器系统研制生产基地，是国内独家生产装甲炮塔的企业。
今天，长安工业集团正以"做强一体、做大两翼"为第三次创业目标，继续弘扬长安人"勇于突破、大胆担当、追求精细、高效卓越"的宝贵精神财富，用更为矫健的步伐奔行在时代的潮头浪尖，合着科学发展和打造"环境优美、管理先进、前景光明、令人羡慕"的国内领先、国际一流的现代军工企业的新节拍起舞，振兴长安新工业，再创长安新辉煌，为民族振兴和国防现代化建设做出更大的贡献。
公司文化历史
长安工业集团的前身是李鸿章在1862年创办的上海洋炮局，是中国第一家工业企业。147年的悠久历史，承载着一个具有强烈社会责任感、充满浓厚人文气息企业的远大抱负--长安固长城，长城卫长安。在2009国庆60周年阅兵仪式上，长安工业研制、生产的武器分别装备到5个方队光荣地接受党和国家领导人的检阅。
标题：巨龙村
村情概况
巨龙村隶属云南省楚雄州楚雄市新村镇，地处乡镇所在地。全村国土面积67.28 平方公里，海拔1900米，年平均气温20℃，年降水量895 毫米，适合种植烤烟玉米水稻等农作物。全村耕地面  村民民居积3304亩，人均耕地1.1亩，林地75919亩。2006年全村经济总收入859.39 万元，农民人均纯收入2227元。农民收入主要以核桃、烤烟、蚕桑及菌类为主[1]。
自然资源
全村有耕地总面积3606亩(其中：田1421亩，地2185亩)，人均耕地1.21亩，主要种植水稻、包谷 等作物；拥有林地93670亩，其中经济林果地23150.4亩，人均经济林果地7.8亩，主要种植核桃等经济林果；水面面积37  河流亩，草地亩；荒山荒地11197.03亩。[2]
农村经济
该村2010年农村经济总收入1625万元，其中：种植业收入500万元，占总收入的31%；畜牧业收入 198万  畜牧业元，占总收入的13.7 %（其中，年内出栏肉猪644头，肉牛 280头，肉羊314头）；林业收入302万元，占总收入的19 %；第二、三产业收入416万元，占总收入的26%；工资性收入60万元，占总收入的4%。农民人均纯收入 3267元，农民收入以 烤烟、核桃等为主。全村外出务工收入60万元，其中，常年外出务工人数160人，在省内务工152人，到省外务工8人。[3]
基础设施
该村截止2007年底，已实现通水 、通电 、通路 (或水、电、路、电视、电话五通)，有路灯。全村有186户通自  卫星接收器来水，有520户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的%）。有704户通电，有102户通有线电视，拥有电视机农户640户（分别占农户总数的14%和90.6%、）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数652户，其中拥有移动电话农户数619户（分别占总数的92%和87.6%）。
该村到镇道路为水泥路；进村道路为土路面（水泥路、柏油路、弹石路或土路）；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站（码头）0.3 公里，距离最近的集贸市场0.2公里。全村共拥有汽车59辆，拖拉机40辆，摩托车612 辆。
全村建有沼气池农户25户；装有太阳能农户83户；建有小水窖2118 口；耕地有效灌溉面积为 1263.05亩，有效灌溉率为35%，其中有高稳产农田地面积1262 亩，人均高稳产农田地面积0.43亩。
该村到2007年底，农户住房以 土木结构住房为主，其中有 0户居住砖混结构住房；有69户居住砖木结构住房；有637户居住于土木结构住房，0 户居住于其他结构的住房。
[4]
特色产业
该村的主要产业为种植业，主要销售往 县内。2007年 主产业全村销售总收入 508万元，占农村经济总收入 43.7%。该村正在发展核桃 特色产业，计划大力发展 核桃产业。[5]
人口卫生
该村有农户706户，共乡村人口 2968人，其中男性1495人，女性人。其中农业人口1473人，劳动力1762人。该村以汉族、彝族为主(是汉族、彝族混居地)，其中 汉族2225人，彝743 族人，其他民族0 人。  药品到2007年底，全村参加农村社会养老保险890人，占人口总数的29.9%；参加农村合作医疗2968人，参合率100%；享受低保 200人。
村民的医疗主要依靠村卫生所和 乡(镇)卫生院，距离乡（镇）卫生院0.1公里。该村建有公厕 1424个，无垃圾集中堆放场地，无村内生活排水沟渠设施，人畜混居的农户653户，占农户总数的92.5%%。[6]
文化教育
该村小学生就读到中心小学，中学生就读到新村 中学。该村距离小学校18公里，距离中学18公里。该村义  小学厕所务教育在校学生515人，其中小学生469人，中学生56人。
该村建有文化活动室1个、图书室1个、业余文娱宣传队1个。[7]
村务公开
全村村务公开主要以会议方式公开。 到2007年底，该村已签定农业承包合同706份，农村土地承包面积3606亩，其中土地流转面积 0亩。已建立了农村公益事业建设"一事一议"制度，其中，一事一议筹资额0元（人均0 元），一事一议筹劳0 个（劳均0 个）。年末集体总收入196万元，有固定资产196万元，年末集体有收益 196万元，农村财务管理实行委托管理，定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以会议方式公开。[8]
基层组织
该村设党小组 25个，党员总数133人，党员中男党员118人，女党员15人。该村设有团支部个（设在本村或是设在村委会），团员102人。[9]
发展重点
该村存在的主要困难和问题是：基础设施薄弱、人畜饮水困难等方面问题。  蚕桑该村的发展思路和重点是：坚持一个指导思想，围绕一个个中心，紧扣一条主线，突出两个重点，加强两项建设，很抓两个提高，实施四大战略，发展五大产业，达到一个目标。 (如发展 特色产业，种植面积2000 亩；发展养殖业，发展猪3000头、羊3500只；发展劳务经济，每年转移劳动力50人)。到"十一五"期末，力争使农民人均纯收入由2007年的2617元增加到3200元。[10]
标题：大自雄村
村情概况
大自雄村隶属云南省楚雄州楚雄市中山镇，地处中山镇东边，距中山镇政府所在地区31公里，到镇道路为弹石路，交通方便，距楚雄市152公里。东邻新村，南邻西舍路，西邻六街，北邻六街。辖大路边、丫口田等26个村民小组。现有农户637户，有乡村人口2883人，其中农业人口2883人，劳动力1389人，其中从事第一产业人数1731人。全村国土面积33.3平方公里，海拔1900米，年平均气温20℃，年降水量846毫米，适合种植玉米等农作物。有耕地面积3119亩，人均耕地1.08亩，林地4240亩。2006年全村经济总收入822万元，农民人均纯收入1800元。该村属于（贫困村或绝对贫困村），农民收入主要以种植业为主。 该村2009年农村经济总收入994万元，其中：种植业收入536万元，占总收入的54%；畜牧业收入210万元，占总收入的21%；林业收入125万元，占总收入的12%；第二、三产业收入122万元，占总收入的14.66%；工资性收入10万元，占总收入的1%。农民人均纯收入2069元，农民收入以种植业等为主。全村外出务工收入10万元，其中，常年外出务工人数228人（占劳动力的16.4%），在省内务工136人，到省外务工92人。
基础设施
截止2009年底，该村已实现通水、电通、通路、通电视、通电话(或水、电、路、电视、电话五通)，无路灯。全村有181户通自来水，有198户饮用井水，有460户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的70.1%）。有650户通电，有370户通有线电视，拥有电视机农户370户（分别占农户总数的99.1%、56.4%和56.4%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数343户，其中拥有移动电话农户数303户（分别占总数的52.3%和46.2%）。该村到乡（镇）道路为土路（通路或不通路)；进村道路为土路面（水泥路、柏油路、弹石路或土路）；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站（码头）31公里。全村共拥有汽车6辆，拖拉机55辆，摩托车10辆。全村耕地有效灌溉面积为449亩，有效灌溉率为14.4%，其中有高稳产农田地面积449亩，人均高稳产农田地面积0.16亩。到2009年底，全村建有沼气池农户22户；装有太阳能农户88户；建有小水窖292口；全村有13个自然村已通自来水；有24个自然村已通电；有22个自然村已通路；有25个自然村已通电视；有25个自然村已通电话；有24个自然村还存在饮水困难或水质未达标。该村农户住房以土木结构住房为主，有26户居住砖木结构住房；有630户居住于土木结构住房。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡（镇）卫生院，卫生所面积为75平方米，有乡村医生1人，该村距离乡（镇）卫生院31公里。该村建有小学1所，校舍建筑面积550平方米，拥有教师9人，在校学生477人，距离中山镇中学31公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生407人，其中小学生221人，中学生186人。
农村经济
该村有耕地总面积3119亩(其中：田336亩，地2783亩)，人均耕地1.08亩，主要种植玉米灯烤烟等作物；拥有林地4240亩，其中经济林果地1190亩，人均经济林果地0.41亩，主要种植核桃等经济林果。农村土地承包面积3119亩，已建立了农村公益事业建设"一事一议"制度，农村财务管理实行委托管理（自行管理，委托管理），定期开展村务公开，并成立了民主理财小组，主要以公开栏、张方式公开财务。该村的主要产业为种植业(种植业、养殖业、第三产业等)，主要销售往县内（县内、省内、省外、国外）。2009年主产业全村销售总收入330.5万元，占农村经济总收入40%。该村目前正在发展核等特色产业，计划大力发展种植业养殖业产业。[1]
标题：第二人生网络社区
简介
第二人生网络社区是第二人生游戏交友网的前身，是一个真实的社交网络，不同于别的交友社区和网上交友平台，在这里，你将找到自己的第二人生，开始新的旅途。更有开心农场、快打旋风、快乐庄园、夜店大亨、植物大战外星人等数百款人气游戏等着你和新老朋友互动。加入第二人生交友社区你可以不但可以联络朋友，了解朋友们的最新动态；和朋友分享相片、音乐、电影和动漫，还能找到老同学，结识新朋友；用照片和日志记录生活点滴，展示自我。
产品介绍
玩伴百科

近期动态
第二人生网络社区更名为第二人生游戏交友网
第二人生游戏交友网近期被选为最优秀的游戏交友网
第二人生游戏交友网近期推出玩伴游戏百科
第二人生游戏交友网近期推出游戏视频频道
《快来挖wa》该应用属于轻松休闲型。在游戏初期，每个玩家都会有自己的一个阿堆和呆棍，每挖一次，都有不同的收获，不仅能收获神秘礼物，还有更多有趣的刺激的语言和表情。还可以到好友的家去挖宝贝，给好友添添乱。该应用突出特点是，能让玩家充分的体验其中的乐趣、成就感和挖土堆的刺激感。该应用类型新颖、轻松又好玩，适合各阶段人群。
标题：销售的妙计
图书信息
  　　销售的妙计
作　　者： 盛安之　著
出 版 社： 华中科技大学出版社
出版时间： 2010-3-1
开　　本： 16开
I S B N ： 9787560959184
定价：35.00
内容简介
《销售的妙计》内容简介：销售的世界，是神秘的也是透明的。神秘是因为有许多销售人员不知道怎么才能做好销售，他们努力了，结果却总让人伤心，得到的跟付出的不成正比。透明是因为在当今信息爆炸的年代，你的客户都是公开的，你的业绩也是透明的。在销售工作中，许多人认为销售只要能吃苦、能说、能跑就可以了，遵循着这个传统的销售法则，很多销售人员迷失了自己，在一条错误的路线下。仍旧辛苦地奔跑。然而这条路是没有尽头的，付出的辛苦还不知道有没有回报。
作者简介
盛安之，8年外资企业终端管理经验，5年大型民营企业营销总监经验。现任北京华牧浩景企业管理顾问有限公司董事、首席培训师。长期为中国企业提供销售技能、销售心态、渠道管理、终端销售等方面的培训。服务过的客户包括：招商银行、圣象地板、猫王家具、神舟电脑、宏图三胞等。
目录
第1章　客户拜访的妙计——销售从被拒绝开始
准备工作，做足备战
拜访任务，行动周密
漂亮开场，吸引客户
有效交谈，抓住情感
成功拜访，化难为易
第2章 客户关系的妙计——先做朋友后做生意
巧妙沟通，成功交流
友善和睦，客户情深
客户关系，持久稳定
不同态度，各有奇招
不良客户，应对巧妙
第3章　销售宣传的妙计——千万不要卖产品
信息传达，周到动情
产品展示，实证说服
广泛宣传，如数家珍
高层客户，效率制胜
专业销售，妙招宣传
第4章　电话销售的妙计——拿起电话前穿上西装
事前规划，做足准备
控制流程，把握技巧
有效沟通，突破障碍
情感触动，一线万金
巧用策略，把握原则
第5章 网络销售的妙计——早懂网民心理学，早有好业绩
网站设计，个性展现
推广工具，技巧把握
优化网站，提高点击
网络广告，吸引客户
在线销售，把握关键
第6章　销售交谈的妙计——会说才会赢，有口就有财
技巧交谈，避开禁忌
认真倾听，把握客户
巧妙提问，引导客户
说与沉默，相得益彰
谈判博弈，赢者有道 　
第7章　销售成交的妙计——让客户别无选择，除了成交
把握时机，要求成交
应对拒绝，挽回局面
锦囊妙计，促使成交
面对困境，成交至上
客户顽固，逼单成交
第8章　销售服务的妙计——把“头回客”变成“回头客”
服务客户，满意为上
售后跟进，客户持久
服务神奇，化解问题
售后服务，把握技巧
过犹不及，坚持原则
第9章　销售回款的妙计——诱惑他，说服他，感动他，搞定他
回款难题，原因分析
控制重点，四管齐下
应对呆赖，清除障碍
把握自身，做好回款
成功回款，完满收尾
标题：西方哲学史:从古希腊到二十世纪
图书信息和内容简介
中文名: 西方哲学史:从古希腊到二十世纪  
作者: G·希尔贝克
图书分类: 教育/科技
出版社: 上海世纪出版集团
书号: 7532732886
发行时间: 2004年01月
地区: 大陆
语言: 简体中文
本作者是在哲学史和哲学理论两方面有深厚造诣，并以跨越大西洋两岸哲学传统而著称的当代北欧哲学家。本书通过对诸多哲学传统的比较来显示西方哲学的特点，通过对哲学历史的叙述来揭示哲学思维的特点，结合社会政治和科学人文背景来展开各个哲学学派的发展脉络，尤其是结合人类的现代处境来讨论一些重大的哲学问题。全书内容覆盖像罗尔斯、罗蒂和哈贝马斯这样的当代哲学大师的哲学讨论，其风格既具有可读性又具有学术性。
目录
第一章 前苏格拉底哲学，附带浏览古代印度思想和古代中国思想
第二章 智者派和苏格拉底
第三章 柏拉图——理念论和理想国
第四章 亚里士多德——自然秩序和作为“政治动物”的人
第五章 后期古典时期
第六章 中世纪
第七章 自然科学的兴起
第八章 文艺复兴与强权政治——马基雅维利和霍布斯
第九章 怀疑和信念——处于中心的人
第十章 作为一个体系的唯理论
第十一章 洛克——启蒙和平等
第十二章 经验主义与知识批判
第十三章 启蒙运动——理性和进步
第十四章 功利主义和自由主义
第十五章 康德——哲学中的“哥白尼式的革命”
第十八章 人文学科的崛起
第十九章 黑格尔——历史和辩证法
第十八章 马克思——生产力和阶级斗争
第十九章 克尔凯戈尔——生存和反讽
第二十章 达尔文——关于我们对人的看法的争论
第二十一章 尼采和实用主义
第二十二章 社会主义和法西斯主义
第二十三章 弗洛伊德和精神分析
第二十四章 社会科学的兴起
第二十五章 自然科学的新进展
第二十六章 当代哲学概观
第二十七章 现代性和危机
标题：劳动防护用品配备标准(试行)
简介
劳动防护用品配备标准（试行）　　
为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。
标准内容‍
《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明：
一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。
二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。
本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。
三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。
六、本标准参照国家标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc, fg, hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。
七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
八、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。
九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。
十、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。
十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。
十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。
十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。
十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应‘急便用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
十六、建筑、桥梁、船舶、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。
十七、考虑到一个工种在不同企业中可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及各省市气候环境、经济条件的差异，本标准对各工种规定的劳动防护用品配备种类是最低配备标准，对劳动防护用品的使用期限未作具体规定，由省级安全生产综合管理部门在制订本省的配备标准时，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。
十八、对未列人本标准的工种，各省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时，应根据实际情况配备规定的劳动防护用品。
标题：电网企业管理知识500问
图书信息
  书 名: 电网企业管理知识500问
作　者：闫爱国，王月敏
出版社： 中国电力出版社
出版时间： 2009-11-1
ISBN: 9787508395258
开本： 16开
定价: 15.00元
内容简介
    本书采用简明扼要的问答方式对电网企业管理的有关知识进行了系统而全面的介绍，内容包括国家电网公司理念、企业精神，电力体制改革，供电服务新提法，管理基本知识，现代企业制度等27个模块。本书针对电网企业的管理知识编写，模块齐全，简洁实用。
本书内容以实际应用为主线，通俗易懂，可供电力行业各级领导和管理人员学习、参考，也可作为电网企业员工和农电企业员工的培训教材，或作为各类管理知识竞赛的题库。 
图书目录
前言
一、国家电网公司理念、企业精神
二、关于电力体制改革
三、供电服务新提法
四、管理基本知识
五、电力企业管理知识
六、关于现代企业制度
七、电力市场知识
八、目标管理知识
九、人力资源管理知识
十、电力企业经营管理知识
十一、电力市场营销管理知识
十二、电力计划管理知识
十三、电力基本建设管理知识
十四、电力企业财务管理知识
十五、电价管理知识
十六、电网企业生产管理知识
十七、全面质量管理知识
十八、电力安全管理知识
十九、供电设备与生产管理知识
二十、物资管理知识
二十一、科技信息管理知识
二十二、电力企业文化知识
二十三、同业对标、二维对标知识
二十四、法律基本知识
二十五、危机管理知识
二十六、廉政建设知识
二十七、民主管理知识
标题：班贝格旧宫殿
宫殿建筑概述

历史与现状       班贝格旧宫殿[1]﻿（Alte Hofhaltung Bamberg）始建于11世纪，是德国最古老的宫殿建筑之一，已有近千  旧宫殿庭院年的历史。由于年代过于久远，详细的建造经过已经不得而知。不过虽然班贝格经历了多次改朝换代，古城建筑毁坏严重，但是旧宫殿较为完整的保存至今。最重要的一次大修在15世纪末，当时的主教把宫殿改造成了文艺复兴式风格，结构不变。但是很快，1603年，随着教堂广场对面班贝格新宫殿的建成，旧宫殿作为神圣罗马帝国皇帝的居所的作用弱化。到了17世纪中叶，市郊的规模宏大的齐霍夫宫建成，权力中心迁移到齐霍夫夏宫，旧宫彻底丧失了皇宫的地位，日益破败。1986年，在巴伐利亚王宫署的主持修复下，旧宫殿成功转型为班贝格市历史博物馆，用来介绍与陈列班贝格各个时期的发展状况，吸引来许多游客。
宫内装饰      旧宫殿建于11世纪，宫内的装饰却早已因为无数帝王的不同喜好而变更过许多次，宫殿的结构也被改  圣凯瑟琳厅变，今天的宫殿只是总体“回”字形结构仍是11世纪的主教宫殿，其他都已经改变很大。今天我们看到的装饰都是文艺复兴式风格的。不过“回”字形宫殿的西部仍保存有11世纪的大厅和主教宫殿教堂。宫内的家具陈设早就已经湮灭在历史的尘埃中。如今宫内办成博物馆，除了基本的装饰外，已经有了现代化的味道。保存较好的厅室是11世纪主教宫殿遗留下来的圣凯瑟琳教堂。如今这个宫廷教堂仍是一些临时展览与民间婚礼的举办地，可容纳80人。
旧宫殿旅游信息

开放时间宫殿与博物馆：5~10月：每日9时至17时；4~11月：只开放特殊展览。星期一闭馆。
到达方式乘10路公交车至“Domplatz（大教堂广场）”。
标题：低调为王张近东
图书信息
  书 名: 低调为王张近东
作　者：张力升，胡志刚　
出版社： 凤凰出版社
出版时间： 2009-11-1
ISBN: 9787807295501
开本： 16开
定价: 32.00元
内容简介
1963年，生于南京，祖籍安徽。
1984年毕业于南京师范大学中文系，后供职于南京市一家区属国企。
1990年。张近东和哥哥以10万元自有资金。在南京租下一个200平方米的门面房，取名为苏宁交家电。专营空调，下海第一年就做到了6000万元，纯挣1000万。此时的张近东年仅28岁。
1999年张近东率苏宁全面切入综合电器领域，提出“3年1500店”的发展目标。率先开创了家电连锁发展模式，直接推动了中国现代零售业的发展进程。
2004年7月21日，苏宁电器连锁集团股份有限公司在深圳证券交易所中小企业板上市，成为当时第一高价股。张近东身价达170亿。
2007年，张近东以财富45亿美元排名福布斯中国富豪榜第五名。
2007年，张近东荣获“CCTV中国经济年度人物”，并当选全国工商联副主席。
2008年，张近东荣获《中外管理》杂志评选的“最佳领导力奖”。
2009年10月，张近东以280亿身价登上胡润IT、零售双富豪榜首富。
作者简介
张力升，工商管理硕士，专业财经记者，著有《军人总裁任正非》、《商界铁娘子董明珠》。长期跟踪研究中国本土企业家的成长和发展，重点关注企业家的商业智慧和精神力量。
图书目录
序：黄光裕落败的意义：中国需要商业新秩序
第一章　低调执着终成大器
苏宁笑到最后
资本性格决定企业走向
新苏商的领军人物
总理之托：“成为中国的沃尔玛”
第二章　草根创业不惧强者
年轻的心为创业跳动
净赚千万：下海一年的成绩单
不惧强者，勇气第一
一战成名，苏宁扬名立万
第三章　战略转型：做大要走自己的路
战略就是远见
挣该挣的钱，连锁的价值
红旗插遍全国，两天开一家店
争夺要地，决胜紫禁之巅
上海风云：与永乐的恩怨
第四章　分享财富，汇聚人心
正确看待财富，学会舍得
上市成功，批发“千万富翁”
股权激励，有财大家发
第五章　连锁的背后
管理模式创新升级
做大事要有定力
通吃价值链
养鸡生蛋，店面管理的意义
第六章　大局观：不触及商业的底线
“要讲政治，但不能靠政治！”
厂商之间：谁动了谁的奶酪？
核心价值观是基业长青的基础
融人社会，企业才能健康发展
第七章　生存智慧：有容乃大，以柔克刚
江湖之大：“美苏”的碰撞
下注与否：大中争夺战
国美风格：“打到苏宁合并为止”
有容乃大，以柔克刚
第八章　用服务打造口碑
服务是连锁企业的唯一产品
不惜千金，自建后台服务
管理标准化
共担风险，共享成功
第九章　制度在说话：看不见的苏宁
不是决策问题，是信息问题
物流：连锁的基础
人才队伍：以诚打造
夯实基础，强者更强
第十章　用苏宁的节奏做中国的沃尔玛
不设防：站在家门口的外资
在中国市场整合全球资源
学习，然后超越
第十一章 “没有冬天”的底气
前车之鉴：倒下的巨头们
冬天里的生机：家电下乡
扩张新举措，网上圈地
全球＋生活品质：苏宁新形象
标题：网络就业
提出背景
作为人口大国，在充分享受“人口红利”之后，我国面临着十分严峻的就业问题。最近一段时间，学术界对增加就业提出了许多建设性意见。譬如，有些学者提出延缓大学生毕业，就地参加就业培训，减轻社会压力；有些学者提出，大学生可以免费修读第二学位，继续在学校学习；有些学者提出，将外出务工人员就地安置到职业培训学校，政府免费提供食宿，培养他们的劳动技能；有些学者提出，政府应当以工代赈，鼓励农民兴修水利；还有些学者提出，鼓励大学毕业生或者农民工成为小商小贩，沿街叫卖，解决暂时的生计问题。所有这些建议都是立足于这样一个假设之上——所谓就业就是在现有的经济结构或者营销模式基础之上，寻找就业岗位。
网络就业的问题既是一个民生问题，也是一个国家战略问题。既是认识的问题，也是政策的问题。[1]
解读
其实，这是一种错误的思维定势。世界经济发展历史表明，经济面临困难之时，往往也是新的产业模式或者经营业态诞生之日。在现代互联网络背景下，鼓励就业再也不能因循守旧，而应该充分利用现代网络技术，不断创造岗位，解决就业问题。[2]
事实上，现在已经有一些网络先行者，通过互联网络发现了商机，解决了就业问题。譬如，一些大学毕业生通过设立网上商店，不仅解决了自己的就业问题，而且帮助亲朋好友解决了就业问题；一些专业技术人员，在网络上承揽业务，通过服务外包，解决了许多人的就业问题；还有一些互联网络参与者，利用互联网络信息不对称的原理，帮助他人搜集信息，既解决了自己的就业问题，也帮助他人解决了就业问题。
互联网络不仅提供了交易的平台，而且创造了就业模式，增加了新的经济增长点。促进就业不能秉承传统的思维方式，在用人单位和劳动者之间打转转，而应该借助于现代互联网络，不断开发青年人喜闻乐见的就业渠道。
但是，新型的就业模式面临着巨大的法律障碍。首先，我国市场准入门槛较高，严重阻碍了青年人自主创业。按照公司法、合伙企业法、独资企业法等市场主体法的规定，设立企业不仅要有注册资本，而且要有经营场所，这对那些刚刚走出校门的大学毕业生来说，都是无法逾越的难关。其次，我国实行非常严格的税收管理体制，凡是从事经营性活动的，必须缴纳营业税、企业所得税等一系列税收，这对于本小利薄，从事网络交易的青年人极为不利。上海一对夫妻因为通过网络销售婴儿商品，被司法机关以偷税罪定罪量刑。因此，实施更加积极的就业政策，必须从改变我国的市场准入制度和税收制度入手，千方百计地减少就业人员的负担。
现在，一些地方已经实行“一元”企业制度，大幅度降低设立企业的门槛。大学毕业生或者外出务工人员，可以免费到当地工商机关办理企业注册登记，在不需要注册资本的情况下，自行解决了就业问题。国家税务机关应当仿效工商管理机关，尽快依法减免企业营业税、所得税，鼓励大学毕业生借助现代互联网络从事交易活动，在虚拟经济中寻找就业岗位。
采取措施
解决就业问题既要考虑到用人单位的吸纳能力，同时又要考虑到青年人的生活喜好和工作能力，不能按照传统的思路，由政府强迫用人单位接受劳动者，在就业问题上实行“拉郎配”，更不能采用推迟或者拖延就业的方式，将矛盾掩盖起来。当前我国在就业政策方面存在以下问题：首先，鼓励就业政策只落实到用人单位，而较少考虑到潜在就业者的实际需求；，政府倡导就业培训，但却没有考虑到培训期间参加培训者的生计问题；第三，增加就业岗位总是在存量上做文章，希望现有的用人单位吸纳更多的劳动者，而没有想方设法将劳动者直接转化为投资者；第四，只关注实体经济对就业的影响作用，而没有充分发挥虚拟经济在解决就业方面所蕴含的巨大潜能；第五，政府加强对网上交易的管理，但是，却没有为网络就业开辟绿色通道，没有设立互联网络就业特区；第六，强化税收监管，但是，却忘记了网络交易对解决就业所产生的巨大推动力。
建议
基于此，我们大胆建议：首先，全国人大常委会尽快制定《网络交易法》，规定互联网络交易登记备案制度，中国居民凭身份证可以到网络监管机构办理营业执照，从事互联网络交易。这项制度可以在短期内吸引数百万大学毕业生自主创业，自我解决就业岗位问题；其次，实行互联网络税收减免制度，凡是以个人名义开办网络商店，可以在三年内免交营业税、所得税等一系列税收；第三，鼓励互联网络经营者借助互联网络交易平台，帮助农民出售农副产品，政府对农产品交易实行补贴制度；第四，国务院设立网络交易局，由工商行政管理机关、互联网络管理机关和税务管理机关相互配合，进一步疏通互联网络交易瓶颈，帮助大学毕业生建立属于自己的网络空间，并且通过互联网络不断创造新的赢利模式。
数据
我国上网人数世界第一，网络商机取之不尽，用之不竭，随着网络技术的发展，还会有更多的网络交易方式出现在人们的面前。提升互联网络交易速度，确保互联网络交易安全，本身就蕴含着巨大的商机。所以，政府在促进就业方面应该另辟蹊径，在充分利用现有市场主体扩大就业门路的基础上，充分借助现代互联网络，发展虚拟经济，不断解决大学毕业生的就业问题。
在我们看来，产业转移不仅仅是将第一产业的资源转移到第二产业、将第二产业的资源转移到第三产业，也不仅仅是将加工制造业资源转移到高新技术产业，产业转移还包括实体经济向虚拟经济的转移，只要充分借助于现代互联网络，不断地创造就业岗位，那么，就一定能够解决青年人的就业问题。政府的首要职责是，尽可能地减少互联网络交易的成本，减征和免征各项税费，通过互联网络交易带动物流配送等一系列相关产业，使我国当前所面临的巨大人口压力变成发展虚拟经济的巨大动力。
相关
“截至2009年年底，淘宝网创造了80.88万直接且充分就业机会，带动物流、支付、营销等产业链就业机会为230.51万个。
网络就业的问题既是一个民生问题，也是一个国家战略问题。既是认识的问题，也是政策的问题。”
标题：再快乐一点
基本信息
  歌曲MV截图歌曲：再快乐一点
歌手：张韶涵　
作词：姚若龙　
作曲：陈伟
编曲：陈伟
制作：陈伟
专辑：《第5季》　 　
发行日期：2009年9月25日
语言：国语
发行公司：福茂唱片
歌曲歌词
最想忘的感觉
就别挂在嘴边
一个念头转变
烦恼都告别耶
又快乐一点 喔耶耶
草原绿的很新鲜真想躺一天
谁的笑好甜幸福全世界
看见了白云刚帮蓝天擦脸
打瞌睡的脸心也被太阳叫醒
好多梦要实现 喔耶耶
改变不了的昨天
干嘛浪费时间
喔宁可抓紧了今天
做想做的一切
再快乐一点
啦~~~~~~
有人太吵戴耳机
听我的音乐
寄给自己一张
加油的卡片
太累了我就偷空吃点零嘴
马上像充电
没闲钱放纵去玩
做梦环游世界 喔耶耶
改变不了的昨天
干嘛浪费时间
喔宁可抓紧了今天
做想做的一切
再快乐一点
啦~~~~~~
要快乐一点
更快乐一点
再快乐一点
再快乐一点
专辑介绍
陈伟（每一张专辑御用的音乐鬼才）+陈俊廷（最懂张韶涵的制作人）+姚若龙（台湾写词第一把交椅）+陈小霞（情歌创作教母）+陈克华（医师/多重身份跨界创作人）+李焯雄（打造天王天后的创作人）+黄文萱/戴蕙心/王雅君（新生代最优质创作人）成就出最灿烂精采的音乐火花。
人气小天后张韶涵因为心脏疾病短暂淡出，2009年凭全新专辑的《第5季》带给歌迷们耳目一新的感受。从抒情摇滚主打歌“白白的”，张韶涵唱出了暂别乐坛一年八个月的日子，仿如有再生的感受，由陈伟作曲，李焯雄填词。碟内还力邀了陈俊廷、姚若龙、陈小霞、陈克华等音乐人创作十首新曲，今次小天后尝试以前没有唱过的中低音域唱腔。
[1-2]
标题：玛舍维特·胡克尔
个人简介
姓名：胡克尔 Marshevet Hooker (美国)
国籍：美国 性别：女  玛舍维特·胡克尔生日：1984.9.25 身高：1.75米
体重：67公斤 项目：田径短跑[1]
详细介绍
美国选手玛舍维特-胡克多次参加美国大学生联盟锦标赛，在200米、100米田径项目上均有一定实力，并于2008年7月的奥运会选拔赛200米项目中以22.20秒、位居第3的成绩闯进北京奥运会田径的赛场。[1]
主要成绩
2011年钻石联赛尤金站女子100米亚军　
2008年奥运会选拔赛200米第3名
2007年美国室内田径赛第3名
2006年美国大学联盟室外锦标赛60米冠军
2005年美国大学生联盟锦标赛100米冠军；4×100冠军
2004年美国大学生联盟室外锦标赛100米第3名
[1]
标题：莫里斯·格林
详细介绍
格林8岁开始练习田径，是世界上跑得最快的田径选手之一。1999年6月，在希腊雅典大奖赛上，格林在100
  莫里斯·格林米创造了新的世界纪录，成绩是9秒79。他将加拿大选手贝利在亚特兰大奥运会上创造的9秒84的成绩提高了百分之五秒。这也是自20世纪60年代引入电子记时后，百米成绩幅度提高得最大的一次。在1999年的塞维利亚田径锦标赛上，格林完成了史无前例的成就，在以9秒80的佳绩卫冕100米冠军后，他又以19秒90的成绩再添一枚200米金牌，使其成为在世界锦标赛上囊括100米和200米冠军的第一人。格林在塞维利亚还夺取了第三块金牌，他在取得最终胜利的美国4x100米接力队跑最后一棒。2001年格林在世锦赛上完成了100米跑的三连冠，并荣膺当年的杰西-欧文斯奖。
莫里斯·格林 生活照(6张)格林是历史上第一个在60米跑中跑进6秒40的选手，同时也是第一个同时拥有50米、60米和100米世界纪录的选手。格林在过去几年中取得了令人瞩目的进步，在1995年前，他的百米最佳成绩是10秒20，而且风速高，格林的突破发生在1995年的德克萨斯州接力比赛，他在风力的帮助下，跑出了9秒88，压倒了卡尔-刘易斯。但一年后，格林因为伤病没有取得1996年亚特兰大奥运会的参赛资格。2001年在极其严重的膝伤下再次以9秒82夺得世锦赛男子百米金牌。
成为至今为止唯一三次获得男子百米世锦赛金牌的人。此后格林的膝伤使他已无法称霸男子百米跑道。 2003年世锦赛卫冕失败。2004年雅典奥运会30岁的格林拼尽全力，与冠军0.02秒之差屈居第三只能以9秒87获得铜牌 。
评价
莫里斯·格林是历史上第一个在60米跑中跑进6秒40的选手，同时也是第一个同时拥有50米、60米和100米世界纪录的选手。他迄今保持50米的5秒56，60米的6秒39两项超短距离世界纪录，被称作“超短距离之王”。2008年2月4日在北京宣布退役。“今天，我宣布正式退出田坛。”三十三岁的格林说，“我已无力再与伤病做斗争。我想，现在该是其他运动员闪光的时刻了。” 莫里斯·格林宣布退役之后，首项工作便是给北京的四十名中学生上课，以阿迪达斯奥运使者的身份传授技术经验、分享奥运理念。与格林一起授课的还有新科男子一百米跑世界冠军泰森·盖伊、男子四百米跑世界冠军杰里米·瓦里纳、女子一百米跑世界冠军维罗尼卡·坎贝尔-布朗、女子二百米跑世界冠军埃里森·菲利克斯、女子四百米栏世界冠军加纳·罗林森以及男子长跑传奇名将海利·盖布雷塞拉西。除了格林之外，其余六位现役田坛明星都将参加二00八年北京奥运会，他们六人迄今为止获得过二十四枚奥运会和世锦赛金牌。
其他评价
在赛场上，前短跑奥运冠军格林曾有豹一样的速度，而在舞台上，他却有如蝴蝶一样曼妙的舞步。北京时间2月10日，美国短跑名将莫里斯·格林出现在美国广播公司ABC推出的《与星共舞》节目中，这一次，征服观众的不是他的跑鞋，而是舞鞋。
退役后的格林过足了舞蹈演员的瘾。在经纪人的安排下，格林和职业舞者搭档参加了《与星共舞》节目，并参加了在全美37个城市的巡演。尽管初涉舞林，但多年田径素养却让格林拥有良好的脚力，而一直喜欢音乐的格林乐感也很强，总能准确地踏在节拍上，就连他的搭档、职业舞者伯克也对他赞不绝口：“他非常出色，训练有素。”
虽然最终格林止步半决赛只获得了第五名，但他对自己的这段舞蹈演员经历念念不忘：“这段时间我非常开心，认识了很多新朋友，学会了在亿万观众面前如何跳舞，这段做舞蹈演员的经历美极了。
2008年2月退役后，35岁的格林日渐清闲。现在他用75%的精力来指导经纪人艾曼纽哈德森旗下的美式橄榄球手们短跑冲刺，25%的精力用以安度退役生活。当然，他的学生还包括阿克伦大学的外接手米勒，以及洛杉矶北部某中学的孩子们。
他要么去湖人队老板巴斯的包厢里看NBA，要么在家里看电视，他出演了情景剧《Moesha》，他暴饮暴食，随心所欲。“红肉、匹萨、薯片、汉堡……什么都吃，太爽了。”“我退役时已33岁了，花了一年半时间考虑接下来做什么。”其实这两年格林一度提心吊胆，因为他始终和巴尔科实验室禁药丑闻联系在一起，好在最终有惊无险。
个人语录
2008年8月，格林亲眼目睹了北京奥运会的百米决赛。“博尔特完全击溃了我，他的成绩、他的故意减速……我完全无法理解眼前情景。至于他的赛前舞蹈，他还是个爱玩的孩子，那是很好的秀。每个职业运动员都期待能和博尔特同场竞技，那会推动他们更努力地训练，我也如此。”
接下来格林话锋一转，“我不知道他会否让男子短跑进入另一个时代。但他技术不过关，脚步触底不怎么样，双臂摆动没型，身体姿态也有改进空间，他的膝盖本可抬得更高，缺陷其实很多……当然，他只要刻苦训练，还能跑更快。没人清楚他到底能跑多快，因为他从没完整认真地跑完一个100米。可以说，他已将平庸技术条件下的速度最大化了……”事实上，如今已有数位NFL的跑锋和外接手提出要和博尔特比比短跑，格林此话一出，让他们自信不少。格林教给他们职业短跑选手的起跑、体态和冲刺，不用来挑战博尔特实在浪费。
至于博尔特的对手们能击败“闪电”么？格林说：“盖伊技术不错，但他根本无法威胁牙买加人。要想击败博尔特，就别去想他，只有发挥动力才能持久。我当年就这么做的。”身高1.96米的博尔特的出现，是不是意味着肌肉型短跑选手们的辉煌终结？身高1.76米的格林答道：“不会。肌肉型小个子选手们会一直存在。从身体上讲，博尔特还是个孩子。他的身体还没完全成熟呢，还需要发育。让我们再给他两三年时间，他会拥有真正男人的力量。”
个人荣誉
1997年世锦赛100米冠军；
1999年世锦赛100米、200米和4x100米冠军，并创造了  莫里斯·格林9秒79的100米世界纪录，室内世锦赛60米冠军；
2000年悉尼奥运会100米、4x100接力金牌，黄金联赛罗马站、苏黎世站、摩纳哥站、布鲁塞尔站、柏林站100米冠军；
2001年世锦赛100米冠军，黄金联赛罗马站、巴黎站100米冠军；
2002年黄金联赛巴黎站、罗马站、摩纳哥站100米冠军，奥斯陆站100米亚军；
2003年黄金联赛巴黎站、罗马站100米第三名；
2004年雅典奥运会100米铜牌，4x100米接力亚军，黄金联赛巴黎站、苏黎世站100米亚军；
2005年因为左腿肌肉拉伤未能进入美国室外田径锦标赛男子100米决赛；锐步大奖赛男子100米冠军；阿迪达斯田径赛男子100米第四名；当年最好成绩10秒01位居美国男子100米成绩排名第七；
2006年Baie Mahault田径赛第三，后因为脚部骨折缺席了余下赛季比赛，当年最好成绩10秒35；
2008年2月4日在北京宣布退役。
标题：人事派遣
什么是人事派遣
人事派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching)，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人事派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。
人才服务机构与用人公司和派遣人员分别签订人事派遣协定、人事派遣合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用人公司与派遣人员不发生人事隶属关系。用人公司与人事派遣服务机构的关系是劳务关系；被派遣人员与人事派遣机构的关系是劳动关系，与用人公司的关系是有偿使用关系。
用人单位人事派遣的优势
1、人事管理简捷用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。这些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人事工作由派遣公司负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是作出相关岗位制度规定，按分配的工作任务进行管理、考核。同时派遣公司完全根据用人单位的需求，决定被派遣人员合同终止与续签，用人单位拥有完全自主的用人权。
2、用人机动灵活许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很大，采用人事派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，公司用人进出灵活，不受编制限制，人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务。
3、成本支出降低首先，用人单位不必增加专门的管理人员或机构对派遣人员进行人事管理，因为派遣公司已经完全承担这一任务，这就为用人单位节约了管理成本。另外由于用人的机动性，用人单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准，其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低。
4、避免人才流失被派遣人员的人事档案由人事派遣机构调集和管理，在合同期间，人事派遣机构对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证被派遣人员安心做好本职岗位工作，用人单位不用担心人才流失，被派遣人员不合理、不规范的流动得到充分遏制，即使发生此类情况，也可以按协议由人事派遣机构协助索取赔偿，将损失降至最低。
5、减少人事(劳动)纠纷由于用人单位和派遣公司是一种劳务关系，它没有与被派遣人员发生劳动关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人事派遣公司。这样，作为用人单位就避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而省却用人单位的管理精力，专心于事业的发展。
6、享受专业高效服务通过人事派遣可以得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。
派遣人员
1、为应聘个人开拓就业新渠道由于应聘者是与人事派遣公司发生劳动关系，这样用人单位会给应聘者更大、更灵活的机会来展现自己，人事派遣成为了一种新颖的就业形式。特别是对大中专毕业生，人事派遣公司的派遣人员一般是介于猎头公司与劳动职业中介之间的人才，而大中专毕业生大多数就属于此类人才，人事派遣可以对大中专毕业生就业起到了有效的集聚和导流作用，把毕业生就业新渠道不断拓宽、加深。
2、让应聘个人享受信息资源个人在人才市场上应聘总是单枪匹马，形只影单。应聘者可以把自己的信息输入到人事派遣公司，通过派遣公司搜索应聘岗位，天津泰辉人力派遣公司依托中国天津人才市场和全国各大城市人才信息网以及广泛的用人单位客户群，它具有个人不可比拟的信息量，可以让每一个应聘者享受整个人事派遣公司的强大信息资源。
3、为派遣员工个人索取合法权益为维护派遣员工的自身合法利益，人事派遣公司要监督用人单位的规范用工情况，并要求用人单位提供必要的劳动安全卫生条件，帮助派遣员工索取各类社会统筹保障等各类合法权益，派遣员工对用人单位发生的纠纷，也可以通过派遣公司统一与用人单位协调处理,从而使每个派遣员工有一个可靠的依托。
人事派遣的服务内容
1、 员工的招聘；
2、 员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训；
3、 建立员工档案；
4、 员工工资、奖金的统计、发放；
5、 代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理；
6、 员工关系及娱乐活动的安排；
7、 与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；
8、 合理调剂劳动力资源，提供就业机会；
9、 定期对客户进行回访，了解派遣人员情况；
10、其他服务。
人事派遣的弊端
1、不利于企业向心力的形成，不利于企业团队凝聚力的形成，员工依附性差，没有归属感。
2、当出现派遣模式规避不了的风险和纠纷时，往往会带来更大的麻烦。
标题：李艾珍
安泽县人民政府副县长
李艾珍，女 ，汉族，1963年9月出生，山东省淄博市人，本科学历，1978年3月参加工作，1989年7月加入中国共产党。1978年3月霍州市城关镇东湾村任教，1988年8月霍州市城关二中任教，1991年8月霍州市委组织部工作，1995年9月任霍州团市委副书记、书记，2001年3月任霍州市三教乡党委书记，2002年1月任临汾市妇女联合会副主席、党组成员，2006年12月任安泽县人民政府副县长。[1]
霍州团市委副书记
李艾珍[2]  1963年9月生，中共党员，山西省霍州市人。1992年9月至1994年7月在山西省委党校行政管理专科七班学习。入学前在霍州市委组织部工作；毕业后调任霍州团市委副书记。曾参予《社会主义市场经济》一书的编著，先后在《山西日报》发表10余篇有关党建的文章。1995年荣获霍州市优秀党务工作者称号。
标题：泉州市第三幼儿园
学校简介
学园现有4幢教学楼，占地面积5581平方米，总建筑面积7236平方米，户外活动面积4316平方米，绿化面积810平方米，有45个教学班，一千多名幼儿，教职工230人，其中行政人员和专任教师118人，本科学历17人，专科学历78人，中专学历23人。  入园大门口学园办学环境优美，各项设施齐全，为了方便广大家长，学园还设立了一支服务优质的车队。
改制以来，我园形成了托幼一体化的办学模式，目前设有日托部、全托部、幼托部、境外部；实行“小班制”教学，班级幼儿人数控制在15-28人之间。
办学理念
学园在教学上弘扬“关爱生命、崇尚自然”、“张扬个性、发挥特长”的理念，培养健康、快乐、和平、富有爱心的幼儿，在课程设置上采用多元化的课程模式，以双语教学、蒙氏教学  活动场所、电脑教学、户外情境教学、才艺启蒙、幼小衔接、生活—情感教育、科学探究为教育特色。
教学课程特色：多元化的课程模式
教育目标：全面加特长
教育特色：开设双语教育、蒙氏教学、电脑教学、户外情境教学、才艺启蒙、幼小衔接、生活—情感教育、科学探究
培养目标：健康、快乐、和平、友爱
办园宗旨：一切为了孩子、为了一切的孩子、为了孩子的一切
办园理念：学会生活、学会学习、学会做人
所获荣誉
几年来，学园先后荣获了省文明学校、省绿色学校、市园林学校、市美术教育先进单位、区德育先进学校、区巾帼文明示范岗等荣誉称号，通过了省优质幼儿园跟踪复评，取得了良好的社会信誉。
师资力量
陈晓凌园长  师资力量职称：幼教高级 ,  学历：本科(教育管理)   ,从事幼儿园教育管理工作15年
曾获殊荣：泉州市“教坛新秀”,鲤城区优秀教师, 区德育先进工作者,优秀共产党员,区业务能手比赛一等奖
现任泉州蓝天幼教集团总园长
张文玲副园长
职称：幼教高级 , 学历：本科(教育管理)  ,  从事幼教管理工作22年     
曾获殊荣：泉州市美工技能技巧比赛一等奖，鲤城区德育先进工作者
现任泉州蓝天幼教集团副总园长
叶艺萍副园长
职称：幼教高级   学历：本科(教育管理) 从事幼儿园教育管理工作19年   
曾获殊荣：鲤城区德育教育先进个人, 鲤城区幼教学区优秀教师, 鲤城区教育工会先进个人, “新星杯”全国少儿书画大赛园丁奖
现主持泉州市第三幼儿园工作
石书艺教学主任
职称：幼教高级  学历：本科(教育管理) 从事幼儿园教育管理工作15年        
曾获殊荣：鲤城区优秀班主任 , 泉州市幼儿园老师说课比赛优秀奖,  鲤城区幼儿园教坛新秀
刘君敏教学主任
辛勤华后勤主任
标题：秦可儿
秦可儿
姓名：秦可儿
性别：女
年龄：16
性格：沉默，总是把感情默默埋藏在心里
外貌：一身白衣，轻灵飘逸，高洁脱俗
身份：江流儿的保护人，也是江流儿小时候两小无猜的玩伴
师父：妖刀王
最喜欢的人：江流儿
最讨厌的人：陷害江流儿的人
最知心的人：方百花
最喜欢的事：和江流儿在一起
剧情
小时候偶遇江流儿，成为最好的玩伴，岂料后来江流儿因为种种原因，再也回忆不起这段朦胧的感情与记忆，而秦可儿在经历过世事变迁后，却始终记着江流儿，并跟着妖刀王学会了一身好武功，怎料俩人再相见，却已陌路殊途，秦可儿只能以保护人的身份默默地保护着江流儿，其间和江流儿,方百花成为朋友，但江流儿怎么也回忆不起来那段丢失的记忆，秦可儿伤心之下，完成使命后就飘然而去  秦可儿的形象
标题：送窦校书见饯得云中辨江树
作品原文
江水天连色，无涯净野氛。微明岸傍树，凌乱渚前云。   举棹形徐转，登舻意渐分。渺茫从此去，空复惜离群。
作者简介
张九龄（678－740）字子寿，韶州曲江（今广东韶关）人。其《感遇诗》以格调刚健著称。有《张曲江集》。他是一位有胆识、有远见的著名政治家、文学家、诗人、名相。他忠耿尽职，秉公守则，直言敢谏，选贤任能，不徇私枉法，不趋炎附势，敢与恶势力作斗争，为“开元之治”作出了积极贡献。他的五言古诗，以素练质朴的语言，寄托深远的人生慨望，对扫除唐初所沿习的六朝绮靡诗风，贡献尤大。誉为“岭南第一人”。
标题：迭戈·卡斯特罗
个人简介
场上位置:前锋  迭戈·卡斯特罗
合同到期：2011-06-30
惯用脚：右脚  
代表国家队：出场0次，进0球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
效力球队：希洪竞技足球俱乐部
职业生涯
赛季俱乐部号码出场进球国家联赛等级排名2009/10希洪运动17228西班牙1102008/09希洪运动17326西班牙116
转会记录 (注：转会费单位为万欧元)
开始日期合同到期转会性质转会费转出球队转入球队2006-07-012011-06-30签约
未知希洪运动[1]
标题：送杨府李功曹
基本信息
【作品名称】送杨府李功曹
【创作年代】唐朝　
【作者姓名】张九龄
【作品体裁】诗
作品原文
平生属良友，结绶望光辉。何知人事拙，相与宦情非。   别路穿林尽，征帆际海归。居然已多意，况复两乡违。
作者简介
张九龄（678－740）字子寿，韶州曲江（今广东韶关）人。其《感遇诗》以格调刚健著称。有《张曲江集》。
标题：寂寞堇花开
诗句全文
- 残垣今又来
- 彼姝安在哉
- 唯见萋萋处
- 寂寞堇花开
文字出处

- 出自《堀川院的百首和歌》
《读者》杂志摘录版
《读者》杂志在2010第一期，摘录了《徒然草》一书的节选，在其中可以见到此诗。
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《读者》摘录版全文：
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【徒然草】
[日]吉野兼好/[译]文东
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-        人心是不待风吹而自落的花。以前的恋人，还记得她情深意切的话，但人已离我而去，
- 形同路人。此种生离之痛，尤甚死别也。故见到染丝，会有人伤心；面对岔路，有人会
- 悲泣，堀川院的百首和歌中有云：
-        残垣今又来 
-        彼姝安在哉 
-        唯见萋萋处 
-        寂寞堇花开
- 这种寂寞的景象，谁说没有呢？
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-        暮春时节，天朗气清的时候，路过一个颇为体面的人家，门户深邃，古木苍苍，落
- 花遍洒与庭院，令人流连难舍。于是进门探望，见其朝南的格窗都放了下来，到处寂静
- 无声；朝东的一扇角门半开着，从门窗的破损处窥见一男子，仪表优雅，神情闲淡，坐
- 在几案前翻书阅读。此不知是何人，有机会颇想正式拜访一下。
-
-        酬谢他人，穷人不要用出钱的方式，老人不要用出力的方式，明白自己能力的限度，
- 做不到的就放弃，是聪明的表现。别人不不许你放弃是别人的错；自不量力而勉强行事，
- 则是自己的错。
-        穷人做事不自量力就会变为盗贼；老人做事不自量力就会病倒。
-
-       “学艺之人，在技艺未达精熟之时，深藏不露，暗自苦练，学成之后，才现身于人。
- 这是在是令人羡慕的做法！”
-        然而说这些话的人一定是一艺无成。
-        技艺未精时，厕身于名手之间，虽备受讥讽而不以为耻，虽遭人非议而能泰然处之，
- 虽于此道缺乏天分，任然好学不倦，不拘泥于陈法，也不任意妄为，几年之后，必然能
- 脱颖而出，成为德艺俱佳、一时无双的名手。
-        普天之下被称为名手的人，学艺之初其技艺都不免拙劣，且有顽固不去的瑕疵，但
- 始终谨守正道，不放任自流，最终成为一代名家、万人师表。这是不易的规律。
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-        精通一艺的人，纵然技艺还不够纯熟较之聪颖但不专攻一艺的人，也有之而无不及。
- 大体上，前者专心致志，谨慎行事，而后者恃才妄为，做事轻率。两者是有差别的。
-       这个道理不仅限于某门技艺。平常的作为与用心，如果因拙而谨慎，则得其根本；
- 如果因巧而轻率，则失其根本。
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-        为人处世，要想没有过失，最好的办法是以诚相见。于人交往时，最好恭敬少言。
- 不管男女老幼这样的人最受欢迎。至于相貌俊美的年轻人如果言谈得体就更令人倾倒了。
-       众人都讨厌的，是那种脸上一副无所不知、无所不能的得意样，说话旁如无人的人。
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-                              摘自《徒然草》----一个日本法师的生活一书。
标题：赴使泷峡
【基本信息】
【作品名称】赴使泷峡
【创作年代】唐朝　
【作者姓名】张九龄
【作品体裁】诗
【作品原文】
溪路日幽深，寒空入两。。霜清百丈水，风落万重林。   夕鸟联归翼，秋猿断去心。别离多远思，况乃岁方阴。
【作者简介】　
张九龄（678－740）字子寿，韶州曲江（今广东韶关）人。其《感遇诗》以格调刚健著称。有《张曲江集》。