标题：2012云南省公务员面试高分突破系列教材—全真面试教程
全真面试教程
  [1]2012云南省公务员面试高分突破系列教材—全真面试教程
商品货号：B001801 
省 份：云南
版 本：2012 
主 编：李永新 
出版社：人民日报出版社 
上架时间：2011-12-23 
库存数量：100 
定 价：￥45.00  折扣：7.50折 商城价：￥34.00
中公教育图书内容简介
开    本： 850×1168   1/16
字    数： 2160千字
印    张： 90
印    次： 2010年11月第1版  2011年12月第1版第5次印刷
书    号： ISBN 978-7-80208-885-6
总  定  价：45.00元
目录
第一篇  云南省公务员面试指南
第一章  全面解析云南省公务员面试（3）
第一节  云南省公务员面试政策介绍（3）
一、面试形式（3）
二、面试时间及地点（4）
三、面试人员（4）
四、面试成绩（5）
五、面试程序（5）
六、招录新形势（6）
第二节  云南省公务员面试总体分析与趋势预测（7）
一、结构化面试总体分析（7）
二、无领导小组讨论总体分析（12）
三、模拟法庭控辩总体分析（14）
第三节  2012年云南省公务员面试趋势预测（15）
一、面试形式以结构化为主、其他形式为辅（15）
二、试题题量趋于稳定（15）
三、题型在相对固定中不断创新（15）
四、试题进一步坚持时效性的特点（16）
五、一切围绕工作设计题目（16）
第二章  公务员面试理论（17）
第一节  公务员面试理论政策解读（17）
一、公务员面试概念（17）
二、公务员面试构成要素（17）
三、公务员面试形式（18）
四、公务员面试的测评要素解读（19）
五、公务员面试应答原则（20）
六、公务员的基本胜任特征（22）
七、国家公务员通用能力标准（22）
第二节  结构化面试理论概述（24）
一、结构化面试的概念（24）
二、结构化面试命题（24）
三、结构化面试流程（29）
四、结构化面试考官（30）
五、结构化面试评分（32）
六、结构化面试考场（33）
七、结构化面试题型分类（34）
八、结构化面试题型介绍（35）
第三节  无领导小组讨论理论概述（37）
一、无领导小组讨论的概念（37）
二、无领导小组讨论的施测程序（37）
三、无领导小组讨论的评价维度（41）
四、无领导小组讨论的评分操作（42）
五、无领导小组讨论评分表（43）
六、无领导小组讨论题型分类（45）
第四节  情境模拟面试概述（46）
一、情境模拟面试的概念（46）
二、情境模拟面试的主要形式（47）
三、情境模拟对话命题精髓（48）
四、情境模拟对话高分策略（48）
五、情境模拟对话题型精解（50）
六、模拟法庭控辩命题精髓（51）
七、模拟法庭控辩面试高分策略（53）
第五节  心理素质测评概述（56）
一、心理素质测评的概念（57）
二、心理素质测评的种类（57）
三、心理素质测评试题介绍（57）
四、心理素质测评备考策略（59）
第二篇  结构化面试
第一章  综合分析题（63）
第一节  综合分析题命题精髓（63）
一、综合分析题概念（63）
二、综合分析题测评能力（63）
三、综合分析题分类（63）
第二节  综合分析题高分策略（64）
一、社会现象类（64）
二、名言俗语类（67）
三、政策理解类（69）
四、故事理解类（71）
五、原理效应类（72）
第三节  综合分析题个性化方略（74）
一、一个中心（74）
二、双重标准（74）
三、三大思维（75）
四、四步流程（76）
五、五重修炼（76）
六、六脉神剑（77）
第二章  情景应变题（79）
第一节  情景应变题命题精髓（79）
一、情景应变题概念（79）
二、情景应变题测评能力（79）
三、情景应变题分类（79）
第二节  情景应变题高分策略（80）
一、公共危机场景（80）
二、职场场景（82）
三、考场场景（83）
四、生活场景（84）
第三节  情景应变题个性化方略（85）
一、情景应变题常见问题（85）
二、应对情景应变题要“坚持三个原则”（85）
三、解答情景应变题要把握“三步走战略”（86）
第三章  人际交往意识与技巧题（87）
第一节  人际交往意识与技巧题命题精髓（87）
一、人际交往意识与技巧题概念（87）
二、人际交往意识与技巧题测评能力（87）
三、人际交往意识与技巧题分类（87）
第二节  人际交往意识与技巧题高分策略（88）
一、与领导的人际交往（88）
二、与同事的人际交往（89）
三、与下属的人际交往（91）
四、与群众的人际交往（92）
五、与亲朋的人际交往（94）
六、多重关系的人际交往（95）
第三节  人际交往意识与技巧题个性化方略（96）
一、回归和谐人际之本——阳光心态（96）
二、梳理清晰逻辑思路——主体分析法（97）
三、打造个性化亮点——细节要点（98）
四、摒弃老旧套路——“非模式化”点拨（98）
第四章  计划组织协调题（100）
第一节  计划组织协调题命题精髓（100）
一、计划组织协调题概念（100）
二、计划组织协调题测评能力（100）
三、计划组织协调题分类（101）
第二节  计划组织协调题高分策略（101）
一、会议组织类（101）
二、考察调研类（104）
三、接待安排类（105）
四、培训类（107）
五、比赛竞技类（109）
六、宣传展销类（110）
七、捐助慰问类（111）
八、旅游参观类（113）
九、新闻发布类（114）
十、排序类（116）
第三节  计划组织协调题个性化方略（116）
一、准备阶段（116）
二、实施阶段（117）
三、总结阶段（117）
第五章  求职动机与拟任职位匹配性题（118）
第一节  求职动机与拟任职位匹配性题命题精髓（118）
一、求职动机与拟任职位匹配性题概念（118）
二、求职动机与拟任职位匹配性题测评能力（118）
三、求职动机与拟任职位匹配性题分类（118）
第二节  求职动机与拟任职位匹配性题高分策略（119）
一、意愿及求职动机题高分策略（119）
二、背景及自我认知题高分策略（121）
三、和专业有关的知识性题高分策略（123）
第三节  求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略（124）
一、求职动机与拟任职位匹配性题常见问题（124）
二、个性化方略——真心、真情、真言、真态（125）
第六章  材料题（126）
第一节  材料题命题精髓（126）
一、材料题概念（126）
二、材料题测评能力（126）
三、材料的分类（126）
第二节  材料题高分策略（127）
一、材料题备考技巧（127）
二、材料题高分策略（128）
第三节  材料题真题精解（132）
一、“一材多题”材料题解题技巧（132）
二、“一材一题”材料题解题技巧（134）
三、材料题个性化方略（135）
第七章  其他形式新颖题型（136）
第一节  串词题（136）
一、串词题命题精髓（136）
二、串词题高分策略（136）
三、串词题真题精解（137）
第二节  编故事题（138）
一、编故事题命题精髓（138）
二、编故事题高分策略（139）
三、编故事题真题精解（142）
第三节  发散想象题（143）
一、发散想象题命题精髓（143）
二、发散想象题高分策略（144）
三、发散想象题真题精解（146）
第四节  即兴演讲题（147）
一、即兴演讲题命题精髓（147）
二、即兴演讲题高分策略（148）
三、即兴演讲题真题精解（150）
第五节  漫画题（151）
一、漫画题命题精髓（151）
二、漫画题高分策略（152）
三、漫画题真题精解（153）
第六节  视频题（154）
一、视频题命题精髓（154）
二、视频题高分策略（154）
三、视频题真题精解（155）
第三篇  无领导小组讨论
第一章  无领导小组讨论题型精解（159）
第一节  选择类问题（159）
一、命题精髓（159）
二、经典例题（159）
三、策略总结（160）
第二节  排序类问题（161）
一、命题精髓（161）
二、经典例题（161）
三、策略总结（162）
第三节  开放式问题（163）
一、命题精髓（163）
二、经典例题（163）
三、策略总结（164）
第四节  资源争夺型问题（164）
一、命题精髓（164）
二、经典例题（164）
三、策略总结（165）
第五节  操作性问题（166）
一、命题精髓（166）
二、经典例题（166）
三、策略总结（166）
第六节  无领导小组讨论解题技巧点拨（167）
一、草稿法（167）
二、选项归类法（168）
第二章  无领导小组讨论高分策略（169）
第一节  准备阶段（169）
一、抽签（169）
二、组织排队（169）
三、入场（169）
四、就座（170）
五、主考官宣读指导语（170）
六、发放背景材料（170）
七、讨论前的准备（170）
第二节  个人陈述阶段（170）
一、发言者（170）
二、非发言者（171）
第三节  自由讨论阶段（172）
一、礼仪（172）
二、角色（173）
三、内容（175）
四、基本战略（176）
五、基本战术（176）
六、自由讨论阶段可能出现的情况及现场处理（177）
第四节  总结陈词阶段（180）
一、力争总结陈词（180）
二、总结陈词代表的推选（180）
三、总结陈词的开场白（181）
四、总结陈词的情况（181）
五、总结陈词的结束语（181）
六、总结陈词的礼仪（181）
第五节  无领导小组讨论应试技巧点拨（181）
一、羊派（182）
二、狼派（183）
三、蝴蝶派（184）
四、虎派（185）
五、象派（186）
第三章  考场经典案例点评（187）
一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高（187）
二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸（187）
三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机（188）
四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝（188）
五、拒绝“最佳损友”——告别口头禅（189）
六、独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者（189）
七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言（190）
第四篇  面试技巧全攻略
第一章  面试准备技巧（193）
第一节  面试礼仪准备技巧（193）
一、着装礼仪（193）
二、仪容礼仪（197）
三、举止礼仪（201）
四、考场礼仪（203）
第二节  面试心理准备技巧（206）
一、考前心态准备（206）
二、常见的心理问题（207）
三、考前心理调节技巧（208）
四、临试准备（210）
第二章  面试实战攻略（212）
第一节  点拨答题技巧（212）
一、认真审题（212）
二、善举事例（212）
三、凸显个性（212）
四、实事求是（213）
五、自圆其说（213）
六、站在公务员的角度分析问题（213）
七、要用真情实感打动考官（213）
八、正确表现任职资格（214）
九、妥善进行面试收尾（214）
第二节  梳理面试细节（214）
一、全面展现坚定自信（214）
二、切忌透露个人信息（215）
三、有效倾听对方言谈（215）
四、恰当运用体态语言（215）
五、充分进行眼神交流（215）
六、合理利用考场资源（215）
七、保持适度音量和语速（215）
八、科学分配面试时间（216）
九、克服面试怯场有办法（216）
十、避免“卡壳”有技巧（216）
第三节  面试考官谈亲历感受（216）
知己知彼，百战不殆（216）
面试套路的“反”与“不反”（220）
第五篇  云南省公务员面试热点
第一章  云南省情及最新政策介绍（231）
第一节  云南省情（231）
一、云南省概况（231）
二、自然资源（231）
三、经济发展（232）
第二节  2011年云南省政府工作报告要点简析（232）
一、2010年云南省经济社会发展情况回顾（232）
二、2011年云南省政府九大工作重点（233）
第三节  云南省时政热点（242）
一、云南省出台全国首部“保护农民工工资”省级规章（242）
二、“七彩云南全民健身工程”正加速推进（242）
三、云南省加快推进和规范政务服务中心建设（243）
四、2011年云南省深入开展“小金库”专项治理，加强长效机制建设（243）
五、云南省打造绿色、低碳交通（243）
六、“加快建设桥头堡意见”出台，云南省将先行试点电价改革（244）
七、云南省政府出台《关于加快保险业改革发展的意见》（244）
八、《云南省商品房屋租赁管理实施细则》正式实施（244）
九、云南省将重点加强生物多样性保护、重金属污染防治（245）
十、云南省医保实现一卡通（245）
十一、GMS商务理事会会议举行，理事会网站正式开通运行（245）
第二章  面试最新热点精要（246）
热点一  北京打工子弟学校关停（246）
热点二  个税起征点调至3500（248）
热点三  空巢老人（249）
热点四  城市内涝（251）
热点五  食品添加剂（252）
热点六  “三公”消费（254）
热点七  “萝卜招聘”（256）
热点八  “扶起一片天”（258）
热点九  “郭美美事件”（259）
热点十  网络语言（261）
第六篇  云南省历年公务员面试真题及全真模拟试题
第一章  云南省历年结构化面试真题详解（265）
第一节  2011年云南省结构化面试真题详解（265）
一、2011年7月31日云南省结构化面试真题（265）
二、2011年8月6日上午云南省大理结构化面试真题（267）
三、2011年8月6日上午云南省德宏结构化面试真题（269）
四、2011年8月10日上午云南省西双版纳结构化面试真题（270）
五、2011年8月15日下午云南省昭通结构化面试真题 （272）
六、2011年8月16日上午云南省昭通结构化面试真题（273）
第二节  2010年云南省结构化面试真题详解（275）
一、2010年7月31日云南省结构化面试真题（275）
二、2010年8月6日云南省结构化面试真题（276）
三、2010年8月7日云南省结构化面试真题（279）
第二章  云南省历年无领导小组讨论面试真题详解（281）
第一节  2011年云南省无领导小组讨论面试真题详解（281）
一、2011年7月29日云南省文山无领导小组讨论面试真题（281）
二、2011年7月30日云南省无领导小组讨论面试真题（282）
第二节  2010年云南省无领导小组讨论面试真题详解（283）
一、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（283）
二、2010年7月24日下午云南省省直无领导小组讨论面试真题（284）
第三章  云南省模拟法庭控辩面试真题详解（286）
一、云南省司法厅模拟法庭控辩面试真题（286）
二、云南省西双版纳州检察院模拟法庭控辩面试真题（287）
第四章  2012年云南省公务员面试全真模拟试题（288）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（一）（288）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（二）（289）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（三）（290）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（四）（291）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（五）（292）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（一）参考答案（293）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（二）参考答案（295）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（三）参考答案（296）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（四）参考答案（297）
2012年云南省公务员面试全真模拟试题（五）参考答案（297）
中公教育·2012年云南省公务员面试课程体系（299）
中公教育·全国分校一览表（301）
中公教育集团专家介绍
『 作者简介 』 
中 公 教 育 核 心 研 发 团 队
李永新 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 
张永生 中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家与顶级辅导教师，多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材，教学中认真负责，因材施教，实现了考生的高通过率，成为深受考生信赖的实力派讲师！ 
李 琳 中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员，对行政职业能力测验有着系统深入的研究，对公务员考试命题趋势把握极其准确。在授课过程中，兼顾解题方法技巧的传授和学员基础能力的提升，帮助无数考生在短期内大幅提升了考试成绩，于众多竞争者中脱颖而出。 
刘 彦 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学物理学院，于多年执教生涯中积累了丰富的教学经验，对行政职业能力测验及面试辅导具备颇深的造诣，擅长用简单方法解决复杂的问题，授课幽默生动，备受学员推崇和欢迎。 
王学永 中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实，对判断推理部分有深入的研究，具备丰富的辅导经验，在理论与实战完美结合的基础上，形成了业界最前沿的研发成果，有助于学员迅速提高成绩，受到各地学员的欢迎和认可。 
李国斌 中公教育首席研究与辅导专家曾多年从事高等教育数学教学工作，对行政职业能力测验科目有系统深入的研究，尤为擅长判断推理部分，教学经验丰富，授课思路严谨，语言生动幽默。其对面试教学的研究，同样取得了令人瞩目的成果。