标题：潍坊市地方税务局
机构简介
  潍坊市地税局[1]潍坊市地方税务局成立于1994年7月。现内设11个职能科室，辖3个直属分局、12个县市区局、2个开发区局、2个事业单位。全系统现有在职干部职工2000人，大专以上学历1608人，党员1684人。担负着全市15.7万余户纳税业户的地方税收征管工作[1]。
发展历程
  潍坊市地方税务局[1]近年来，潍坊地税深入贯彻党的十七大精神，落实山东省地税局和潍坊市委、市政府关于文明创建的指示要求，努力建设和谐地税。市局先后荣获全国文明行业示范点、全国青年文明号、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省政风行风建设先进单位等称号[1]。
主要职能
（一）贯彻执行国家和省有关税收法律、法规和政策、规章，结合地方实际，研究制定具体措施和管理办法。　（二）负责全市地方税收、有关基金和规费的征收管理工作。　（三）参与研究全市的宏观经济政策，从税收方面提出经济调控的建议。　（四）制定全市地方税收征收管理政策措施并组织实施，推进地方税收征收管理体制改革；负责全市地方税务系统的行政执法检查工作，防范税收执法风险。　（五）负责全市地方税收税源管理，加强地方税收收入分析预测，编制全市地方税收规划和年度计划。　（六）制定纳税服务体系建设规划、纳税服务管理制度并组织实施，规范纳税行为。　（七）制定地方税收管理信息化建设规划、制度并组织实施,强化税收信息数据管理和应用。　（八）管理全市地方税务系统的国际税收和税收方面的对外交流工作。　（九）指导全市地方税务系统的稽查工作和反避税工作,负责重点税源和地方税收收入的检查以及重大税务违法案件的查处工作。　（十）对所辖县级地方税务机构实行垂直管理；按照干部管理权限，管理县（市、区）地方税务局（分局）的领导干部；按照有关规定，管理本系统的人事工作；管理本系统的财务经费、国有资产、装备等工作；负责本系统教育培训、思想政治工作和队伍建设；负责本系统离退休干部职工的管理与服务工作。　（十一）承办省地方税务局和市委、市政府交办的其他事项。[2]
内设机构
1、办公室　组织协调机关日常工作；负责局机关文电、会务、信息、督办、机要、保密、档案、信访、政务公开、应急管理和综合性文稿的起草工作；负责局机关及所属单位的后勤保障服务工作。　2、政策法规科　负责局机关规范性文件的合法性审核工作;承办重大地方税收案件的审理;组织实施税收法律法规和规章执行情况的监督检查；牵头配合审计部门对本系统的审计；承担有关行政复议、处罚听证及行政应诉等工作。　3、税收管理一科　负责营业税、资源税、城镇土地使用税、房产税、车船税、城市维护建设税、土地增值税、印花税、耕地占用税、契税、烟叶税、固定资产投资方向调节税等税种及教育费附加的征收管理工作；处理执行税法和税收政策中的有关事项；指导地方教育附加等有关基金、收费的代征管理工作。　4、税收管理二科　负责企业所得税、个人所得税的征收管理工作；处理执行税法和税收政策中的有关事项。　5、征管和科技发展科　贯彻落实地方税收征管规范性文件,拟订相关管理办法;管理税务登记、纳税申报和税收发票; 拟订纳税服务体系建设规划、管理制度并组织实施;拟订地方税收管理信息化建设规划、管理制度并组织实施,承办税收管理信息化建设中业务需求整合和流程优化的综合管理工作。　6、税源管理科　贯彻落实地方税收税源管理规范性文件，拟订相关管理制度并组织实施；负责指导纳税评估工作开展、后续管理和考核工作；负责指导税收预警工作开展、后续管理和考核工作；负责组织开展税源宏观（微观）分析和专题分析；负责大企业税收管理与服务工作。　7、收入规划核算科　拟订全市地方税收规划、年度计划和税收会计、统计等相关制度;汇总分析全市地方税收计划、会计、统计等信息数据;负责地方税收票证管理工作。　8、财务管理科　组织实施各项财务管理和基本建设规章制度，拟订具体管理办法；管理本系统各项经费、装备和基本建设项目；负责管理机关财务、本系统财务审计，监督管理国有资产；负责编制本系统财务预决算。　9、人事科（离退休干部科）　负责本系统人事管理、教育培训等工作；按照干部管理权限，承办局机关、直属单位、派出单位和县（市、区）地方税务局（分局）领导干部的具体管理事务；承办本系统的机构编制管理工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作,指导本系统离退休人员的管理服务工作。
10、基层工作科　负责本系统思想政治工作、文明创建等工作；组织推动基层体制改革和规范化管理；组织开展有关宣传工作。　11、机关党委　与基层工作科合署，负责局机关及所属单位的党群工作。　12、监察室　负责国家和省、市行政监察法规、制度的贯彻落实工作；负责全市地税系统工作人员执法、执纪的监督检查；受理全市地税系统工作人员的检举、控告及申诉；负责查办和督办全市地税系统违法违纪案件，按照干部管理权限提出处理意见；负责全市地税系统党风廉政建设，组织协调有关部门落实党风廉政建设责任制；负责全系统安全稳定管理和明察暗访工作。　13、市局党组巡视检查办公室　负责起草巡视检查工作计划及有关文件材料；研究制定巡视检查工作方案，掌握巡视检查工作进展情况，对巡视检查中发现和反映出的重要情况及问题，及时研究、汇报；汇总分析巡视检查工作情况，编发巡视检查工作信息、简报；承办市局党组要求巡视检查和交办的其他事项，督促、检查市局党组交办、批办事项及被巡视检查单位整改措施的落实情况。　14、直属征收局　负责组织重点税源企业地方各税的征收管理；负责税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理，纳税评估、税源调查和日常检查等工作；按照管理权限，办理相关涉税事项的审核、审批、上报等工作。　15、国际税务分局　负责全市居民企业中的外商投资企业、非居民企业和外籍个人地方税收管理;负责全市居民企业和个人的境外投资、输出劳务地方税收管理与服务;负责辖区内地方税收国际税源管理及征收工作;负责全市地方税收反避税、税务审计、税收协定执行、情报交换和国际税收交流与合作。　16、稽查局　负责贯彻落实税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；实施辖区内地方税收专项稽查和专案稽查；指导、监督全市稽查工作；负责税收举报案件的受理、查处及转办工作；办理涉税违法案件的移送，配合有关部门调查取证。　17、信息中心　负责市局机关办公自动化软件维护升级工作；负责市局机关各单位网络和计算机设备的管理和维护工作；负责系统局域网络的规划、建设、管理和维护工作，并对基层单位提供技术支持、指导和服务；负责拟定系统网络设备配置计划，负责市局计算机中心机房硬件设备、不间断电源以及防雷、防火等安全设备的配置、管理和维护工作；负责全系统网络运行安全和数据信息保密工作，网络安全管理体系和全系统防病毒体系的建立、管理和维护工作；负责系统各信息管理软件的开发、管理与维护工作，根据项目建设方案和有关方面提报的业务需求编制软件开发计划并组织实施；负责指导和监督全系统对上级下发和本局开发的软件的使用、推广和维护工作；负责本部门有关数据管理标准的制定和数据的采集、稽核、分析、应用等工作；负责数据灾备工作。　18、纳税服务中心　贯彻落实税法和征管法以及上级关于纳税服务工作各项规定，研究制定相关管理办法和工作规划，并组织实施；管理、组织、协调、监督全系统纳税服务工作，推动并规范纳税服务工作的深入开展；受理涉税咨询，牵头组织纳税辅导培训，为纳税人办理地方税务事项和了解税收政策法规提供服务；负责外部网站的业务功能规划、实施应用维护和管理工作，组织网上发布税收法规、政策、公告、通知，协助有关单位处理网上其他有关涉税事项；指导、监督下级外部网站的管理工作；规划、建设、管理、指导全系统12366服务热线工作；通过12366服务热线受理纳税人和社会各界对各级地税部门、地税人员依法办事、工作作风、服务态度和偷、逃、骗税及违法违章行为的举报、投诉，按照有关规定及时转交相关部门查处，并负责催办，定期统计分析受理情况；接收纳税人和社会各界对地税工作提出的意见和建议，及时向局领导和有关部门反馈；负责针对纳税人的日常宣传工作，参与针对纳税人的重大宣传表彰活动；组织开展纳税服务工作调查研究，为领导决策提供依据；负责社会综合治税具体工作计划和阶段性目标的制定、督导和落实；负责协调社会综合治税各方面的关系，收集有关信息资料并及时分析、筛选和利用；负责组织社会综合治税调研和理论研讨；负责本部门有关数据管理标准的制定和数据的采集、稽核、分析、应用等工作；负责纳税人信誉等级的认定管理；监督管理税务代理机构。[3]
文明建设
一、加强组织领导，积极开展创建。成立主要负责同志任组长的文明创建领导小组，形成全局协调一致、干部人人参与的文明单位建设工作机制。制定落实文明创建实施意见，层层分解落实责任。全系统与社会困难家庭结成帮扶对子257个，资助现金、物品价值36.5万余元；帮助学业优秀但家庭困难的干部子女完成学业，发放“旭日奖学金”43.9万元；集中捐款和缴纳特殊党费95.25万元，并动员干部职工自发通过手机等捐款23万元支援四川灾区建设。
二、创新思想教育，建设诚信机制。探索建立心理辅导、教育引导、利益促导“三导融合”思政工作机制。国家税务总局《税务简报》专期刊发，新华社、光明日报肯定推介，省委宣传部、省地税局宣传推介。中央党校党建教研部副主任戴焰军教授等专家实地考察后给予高度评价。开展机关作风荣辱行为问卷调查并下发机关工作作风荣辱行为14条；举办“正确对待组织、同事、自己大家谈”活动，访谈18名专家学者、系统内25个基层单位、300余名地税干部；评选表彰潍坊地税“十佳和谐家庭十佳税嫂”，引导干部职工感恩社会和家人。
三、活化教育培训，搞好文体卫生。深入开展需求型个性化干部教育培训。国家税务总局党组成员、副局长宋兰同志作出重要批示：潍坊市地税局针对干部需求个性化，开展教育培训取得显著成绩，可进一步总结其经验，转发全国税务系统。中组部《干教通讯》、新华社国内动态清样等宣传推介。向干部职工赠送《细节决定成败》等书籍1000多册，推荐文章图书60多篇；先后2次组织开展学习他人长处赞美他人优点促进和谐发展活动。年年组织全系统干部职工进行健康查体并建立电子健康档案；组织200余名干部职工探索实践“体验感悟式”培训，培养健康心态，冶炼团队精神；制定落实明确的健身活动方案，建设职工健身房等5个活动室。
四、推进民主管理，建设阳光地税。先后对事关干部切身利益的32个事项组织全系统干部职工征求意见和民主投票表决；施行“干部公推竞考法”，先后对39名副科级以上职位公推竞考；建立局长与职工民主对话日制度，组织对话800多次，90%以上意见建议得到解决。在国务院来潍调研行风建设座谈会上发言交流，《山东纪检监察信息》刊发交流。制定落实《潍坊市地税系统突发事件总体应急反应预案》、《潍坊地税领导干部定期公开接访和民主对话实施意见》，大力推行“一线工作法”。
五、创新征管服务，服务经济建设。探索建设需求型人性化纳税服务，国家税务总局通报推介，省局肯定推广。在全国纳税服务培训班上作为地税唯一代表作了情况介绍。市局纳税服务中心被授予山东省富民兴鲁劳动奖状。由中国财政学会副会长安体富教授等专家学者测评潍坊地税需求型人性化纳税服务社会满意度达到98.7%。研发运行全国税务系统第一个综合性、多功能的专业型纳税呼叫服务平台，向纳税人提供8种服务。国家税务总局《税务简报》刊发推介，新华社向全国发了通稿，大众日报等20多家新闻媒体转载[1]。
地理位置
新城西路潍坊市地方税务局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。