标题：深圳市祥邦信息咨询有限公司
公司简介
深圳市祥邦信息咨询有限公司为祥邦国际集团（香港）有限公司『ISC GROUP』在大陆的加盟公司，负责祥邦国际在大中华区的社会责任咨询与培训事宜。英文简称（ISC）。  祥邦公司LOGOISC员工拥有专业技术，行业经验丰富，确保客户得到最专业和最一致的服务。具备相应的行业知识和敏锐的市场竞争导向，正是基于当地的文化背景认知，祥邦能帮助客户在多样化市场中取得竞争优势并率先获得跨国公司的青睐。多年积累的经验，对各类社会责任标准，审核工具，测试方法的深入把握，全面的辅导计划以及开放的思维方式，意味着祥邦的专业服务水平符合甚至超越客户的需求。
ISC员工以响应客户的需求为骄傲。客户响应的主旨是为满足日新月异的客户需求，其外延广阔，包括提供服务速度，策划，发展服务方式等。CSA中国验厂论坛  CSA中国验厂论坛祥邦公司致力于推广社会责任，旗下网站CSA【中国验厂论坛】已经成为行业界最大的交流与学习平台，发挥着举足轻重的影响力，从事社会责任的诸多咨询公司都有不等数量的人员登录CSA学习、下载资料等，这也正是祥邦国际在行业影响力扩大的体现。
服务内容
ISC专业从事COC客户验厂（如：Wal-Mart、Costco、K-mart、Coca-Cola、Sears/K-mart、VF、Disney、 DG、Nike、Mattel、Kohl’s、MMG、Reebok、Target、Ann Taylor、McDonald's、Polo、TESCO、ICS(Auchan，EMC，Carrefour，Provera etc)、BEBE等欧美客户）以及SA8000、ICTI、WRAP、C-TPAT(反恐/GSV)、BSCI、ETI等体系认证咨询工作，完善企业管理，促进企业社会责任在中国的发展。服务范围ISC为广大制造商提供专业的咨询和辅导，服务范围涵盖客户验厂、工厂评估SA8000认证、ICTI认证、WRAP认证、BSCI认证、C-TPAT/GSV认证、ETI认证、AVE等认证咨询，涉及行业主要有服装、鞋类、玩具、食品、家具、礼品、五金塑胶、陶瓷、电器、电子、手袋、印染等。
客户验厂辅导内容
1、全程辅导定义：指跟进整个过程，直至工厂拿到可以接单或者出货的审核结果。
● 社会责任现状调研：系统了解企业的社会责任执行现状，并以此做CAP的基础。
● 审核范围界定：确定文件、厂区、人员的审核范围，减少准备工作量。
● 工资福利系统：结合企业实际情况，纠正不符合法律法规、客人要求的薪资福利制度，确保薪资福利系统符合要求。
● 考勤系统：根据企业的实际情况，合理规划工作时间、加班时间，工作时间，并系统确定审核周期内的工作时间、加班时间、调休、停工待料以及妥善处理。协助工厂该项达到中国法律法规和客人的要求，并且保证在客户查厂过程中，加班工时在客人接受或者理解的范围内。
● 工资表、考勤系统一致性的稽核：确保工资考勤的吻合性。
● 人事档案：童工、未成年工稽查，其它守法性稽查。劳动合同：规范填写指导，确保与薪资考勤系统的吻合性。
● 外部文件：罗列相关外部文件清单，以便企业预留足够的时间准备相关外部文件，如社保合格证明文件、加班批文等。
● 制定、完善厂纪厂规及相关程序文件：企业社会责任涉及内容繁杂，不同客人对文件的要求差距极大，通过该项整改，使工厂的文件系统趋于完整和完善。
● 工资工时一致性稽核：生产日报表、QC报表等审核范围内的生产及相关资料稽查，确保与工资考勤系统保持一致，以免审核出现工资工时不一致的严重不符合性。
● 现场巡查：纠正现场的环境、健康、安全事项，消除相关安全隐患。
● 员工访谈：访谈人数5～15人，准确了解员工对企业的情绪，以便及时采取有效措施缓和劳资双方矛盾，同时，及时了解员工对本厂工资工时福利等知识的掌握情况，以便采取相关措施，加强本厂薪资福利工时等相关政策的培训。
● 制定员工访谈培训材料：根据前期的咨询情况，制定针对性的培训材料，将客户验厂潜在的风险减至最低。主管、组长培训：培训主管、组长员工访谈材料，以确保主管、组长对员工工资工时培训的效果。
● 审核应对技巧培训：培训审核过程的注意事项，应对技巧与方法。
● 模拟审核：正式审核前一周，进行全面的预审，但重点为工资考勤系统的吻合性。
● 生产现场整改：审核前一天，咨询师与企业验厂负责人清理现场残留文件，确保每个审核的地方被完整的清理，不留死角。
● 陪审：陪同整个审核过程，配合审核进度，将审核潜在风险降至最低。协助完成CAP：审核过后，根据客人需要，深圳祥邦公司的责任咨询师讲协助完成改善计划，以便协助企业提交客人接受的整改计划，从而确保合作的顺利进行。
● 售后服务：提供长期免费电话咨询、邮件咨询、传真咨询，同时提供CSA（中国验厂论坛网）的VIP账号，供会员学习、交流。
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【关于全程、全面辅导的一个申明】：

社会责任体系认证咨询
1、体系认证授课培训体系认证授课培训含括SA8000、ICTI、WRAP、BSCI、C-TPAT/GSV、ETI、SEDEX、EICC、WCA、ICS、FCCA、SQP等。
背景：介绍体系的兴起背景，使用范围……
体系内容：对相关体系内容（如SA8000要求的薪酬、健康安全；C-TPAT/GSV程序内容要求、硬件设施要求……）做整体的详细介绍、分析……
审核重点难点：准确把握体系认证审核中的重点、疑点、难点，根据工厂实际情况，提供低成本、高效率的纠正建议……
分析公正行审核方法；
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〖增值服务〗
1）获赠VIP1个人会员，以便在CSA下载资料、学习交流；
2）获赠CSA企业会员诚信四星，以便企业发布的招聘信息、贸易信息靠前排列；2、体系认证审核辅导SA8000、ICTI、WRAP、BSCI、C-TPAT/GSV、ETI、SEDEX、EICC、WCA、ICS、FCCA、SQP……
内审员培训：协助建立企业内部专员，以便体系的持续运行；
体系标准解读：准确把握标准，达到认证要求，从而快速有效的实现咨询目标；
收集社会责任标准要求法规：……
编写社会责任标准要求/反恐体系文件：……
硬件设施添置整改：经过现场巡视后，完善现场消防安全、生产安全、环境保护等；员工访谈：了解员工的诉求，缓和劳资双方矛盾，以达到认证要求；
模拟审核：发现整改后现状与标准之间的差距，持续改善；
纠正行动：针对模拟审核的不符合项，针对进行有效的整改，做到有的放矢；
现场整顿：不仅仅整顿现场的EHS，更加需要清理现场受控文件，以免致命不符合项的出现；
正式审核：陪同正式审核，协助审核的顺利进行；
获取证书：协助进行整改或者提交相关文件材料，以获取证书；
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〖增值服务〗
1）获赠VIP1企业会员，以便在CSA下载资料、学习交流；
2）获赠CSA企业会员诚信五星，以便企业发布的招聘信息、贸易信息靠前排列；
3）可以直接进入CSA论坛VIP企业会员专区，随时为企业会员解疑答惑。
验厂专用考勤软件
CSA社会责任标准软件简介
一、前言：
CSA系统参照国际先进的人力资源管理方案，总结以往同类软件的成败经验，投入大量人力物力，融合CSA技术团队推行社会责任的技巧。本软件具备标准通用的管理流程，强大的自定义功能满足不同企业的需求。系统可以保存3000万条信息，兼容中控的所有考勤设备，方便用户的硬件升级与维护。
“CSA社会责任标准软件”不仅拥有AB帐常见功能，更拥有诸多独特功能，而这些功能都是市场其它同类产品所不具备的，如：系统软件就能自动识别全厂员工入职与当前的年龄是否满足中国法律的要求，并且可以自动汇总所有不满足招聘条件的人员名单，从而将招聘过程中遗漏下来的问题，进行补救，如发现未成年工则应当在当地劳动部门登记，进行体检，并且在工作岗位上进行调整等……  
当然，“CSA社会责任标准软件”的功能不仅仅局限这些。
二、本软件强大功能、新优势：
考勤系统分AB套账功能，可以在B套帐中隐藏部分加班时间，并能根据B套账的考勤情况计算出对应的工资；同时为满足企业应付不同要求的客户的需要，已经对软件进行升级，同时免费支持C，D，E等多账，在行业界独一无二！CSA社会责任标准软件的强大验厂功能，助您通过验厂一臂之力！
考勤薪资B套帐介绍：
B套帐，即“假系统”，可以独立作业，不易查觉，打开找不到真实数据（真实考勤记录），已经通过很多国外客户的验厂，都没有发现过漏洞。
三、软件优势：
1）可兼容指纹、ID、IC考勤机：ID或IC卡，打卡速度快，外观大方。
2）考勤系统软件可以自动计算出员工上下班情况：（出勤时间，请假，停工待料，加班，迟到，早退）。
3）可以打印员工考勤异常报表：方便即时了解员工上下班情况。
4）人事管理项目细致：可以从EXCEL导入资料，也可以导出到EXCEL。
5）自带工卡打印功能：可以方便制作员工工卡。
6）自带宿舍管理系统：可以随时方便的查看员工住宿平面图。
7）可以根据公司需要设定工资计算公式：应付不同的客户验厂要求，计算出非常复杂的工资，自定义设置公式，并自动计算个人所得税，及具有银行转帐功能，所有字段都可以自定义。
8）考勤系统可以统计各种复杂的人事报表：如：籍贯分析表，学历分析表，年龄阶段分析表，婚姻状况统计表，部门人数统计表，考勤异常分析表，花名册，离职状况分析表，工资统计表，工资工时分析表，工资按月差异表等等。
9）考勤系统因本公司开发，专业、可信：可以网上在线维护，真正做到无论天涯海角，都能随叫随到，立即解决问题。
10）AB账变换路径，AB账可以设置不同路径；
11）B账设置好班次后：超过的加班时间系统自动截掉，避免出现超时加班打卡的情况；
12）不需要任何真实的考勤数据，就可以按指定的班次生成随机的数据，并能反算出原始数据；
13）员工也可以自由增加减少，不影响真实的数据；
14）也可以从真实系统导入相关的资料，隐藏部份人员资料，设定规则隐藏部份加班记录等等；
15）身份识别：系统自动识别不正确的员工身份证号码（安装了一个公安局的自动识别软件），大大增强了企业的人力资源管理
16）B账可将不参与验厂的人员在A账系统里剔除掉，做到为企业减少验厂造成的风险；
四、个大体功能
人事管理：人事档案登记、离职员工档案管理、宿舍管理…… 
考勤管理：考勤排班、考勤登记……
工资管理：含括时薪工资、日薪工资、月薪工资、计件工资等所有形式，并能自定义增加工资的相关类别，不仅满足企业当前要求，并且在企业以后实际情况的变化提供了适用的空间。
宿舍管理：
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