标题：上海瑞捷劳务派遣有限公司
公司简介
上海瑞捷劳务派遣有限公司的前身是河南省劳动和社会保障厅驻沪办事处。是河南省唯一一家隶属于政府的在沪专业从事人力资源开发，劳务派遣服务的合法机构。  　　为适应市场机制的改变，2011年经上海市劳动和社会保障局批准，成立了上海瑞捷劳务派遣有限公司。  　　上海瑞捷劳务派遣有限公司是经上海市人力资源和社会保障局同意，工商局批准成立的一家专业从事国内劳务输出、劳务派遣、人事代理的劳务服务机构。公司至今已为近百家大中型企业提供各类中、高级人才及普工二万人次，深受各用工单位好评。并已为数万名求职者提供了高效的就业服务。 公司优越的地理环境、丰富的人才资源，依靠规范成熟的市场运作体系和超前的服务意识，以高质量、高效率、高信誉的服务意识，为企业单位提供优质的服务。公司拥有一批专业从事劳务派遣工作并具有丰富经验的从业人员，以“诚信、求实、创新、服务一体制”做为经营理念；为企业单位提供优质的服务，相信在创业的道路上，有您的支持和我的陪伴，将会使您和我们拥有双赢的未来。具体服务项目：劳务派遣服务，提供专业劳务派遣协议方案、企业委托招聘、组织人员面试、代办录用、岗前培训及劳动合同签订、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访、及后期跟踪管理。人事代理：代理录用、退工手续：代交“四金”，代办外来劳动力综合保险、代发工资、代理劳务事故。 企业委托招聘：人员推荐、国内劳务输出、人力资源开发。  　　本机构自成立到目前，历经十几年的风风雨雨，从无到有，从幼稚到成熟，从普遍撒网到提炼、升华，在组织、培训、劳务输出到后期跟踪管理的“一条龙”服务方面，积累了丰富的经验。前后曾合作的单位累计达五十多家，其中有十几家建立了长期、稳定、友好的合作关系。到目前为企业输送人员累计二万余名，仅广达集团输送人员5000多名，昌硕科技4000多名，并且得到合作单位的普遍认可！
竭诚欢迎各企业，院校到我公司参观考察！实习生专区  　　
分类：  　　
一． 在校或者毕业实习学生，一般期限为六个月或者一年以上。  　　
二． 暑假工。即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用暑假放假时间，进行的暑期实践活动。  　　三． 寒假工。即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用寒假放假时间，进行的寒假实践活动。  　　工作类型：  　　
一． 绝大多数工作为电子企业流水线操作工。  　　
二． 另有少部分著名的大型食品企业和保安企业。  　　
工作企业：  　　
一． 上海广达集团（上海达丰电脑有限公司）  　　
二． 上海和联集团（上海昌硕科技有限公司）  　　
三． 上海英业达集团  　　
四． 上海富士康科技集团  　　
五． 苏州中达电子  　　
六． 苏州瑞仪光电  　　
七． 苏州可成科技  　　
八． 苏州巨腾国际  　　
九． 苏州华硕电脑  　　
工资待遇：  　　
一． 八小时工作制，每天加班2---4个小时。  　　
二． 工资计算方法为：基本薪÷21.75 ÷ 8×1.5（平时）、2（双休日）、3（国定假日）+职务加给+生产奖金+中夜班津贴。  　　
三． 工资按时结算。进厂后由厂家发放银联卡，发薪日统一转账。  　　
四． 集团为员工提供食宿伙食，厂房及宿舍分别配有中央空调及冷暖式空调。  　　
五． 短期生综合工资一般在2500—3500元左右。  　　
合作对象：  　　
一． 各公办中专，大专，本科院校。  　
二． 各民办中专，大专，本科院校。  　　
三． 各地方劳动局及其下属劳动培训学校。  　　
四． 各县、市、区中介机构。  　　
五． 各人力资源团体。  　　
六． 各学校学生代表、团体及学生会负责人。  　　
经过几年的风雨，我公司已经和全国上百所各类学校建立了长期友好的合作关系。并且在整个操作的过程中，赢得了企业的一致好评。不仅解决了学校学生社会实践的问题，也同时解决了企业临时员工空缺问题。  　　在短期临时工的合作过程中，我们可代发工资，代扣学费，代扣管理费。充分配合学校及带队老师的操作模式。  　　
竭诚欢迎全国各地的学校，中介，老师及学生代表到我公司参观考察，期待与您的合作！
公司文化
瑞捷   精神：  团结协作执行细节  　　
瑞捷   理念：  诚信专业责任创新开拓  　　
瑞捷价值观： 超越的意义，就是前面有更高的挑战  　　
瑞捷    愿景:   成为中国最大、最有生命力、服务最优、最受企业客户尊敬信赖的人力资源开发战略伙伴  　　
瑞捷    口号： 瑞捷劳务派遣，劳务派遣专家！
瑞捷服务项目
瑞捷特色服务  　　
劳务派遣职能  　　
人才招募：按用工单位要求，招收符合用工单位要求的劳务人员或相关人才；  　　
岗前教育：配合用工单位，对劳务人员实施岗前培训，开展法制教育、安全教育、厂规厂纪教育；  　　
合同签订：与录用的劳务人员签订劳动合同，并办理录用备案和申报社保等劳动工作。  　　档
案管理：办理劳务人员档案托管和档案转移工作。  　　
用工管理  　　
工资发放：发放工资，开具劳务工资发票；代缴个人所得税；  　　
险金缴纳：缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金；  　　
费用报销：为劳务人员申领生育保险金和办理医疗报销的手续；  　　
跟踪服务  　　
技能培训：开展职业技能培训，办理技能等级证书；  　　
政策咨询：为用工单位劳务人员提供劳动政策咨询服务，为劳动者进行求职登记和职业指导服务。  　　
跟踪管理：对劳人员进行全程跟踪管理服务，及时与用工单位、劳务人员商讨解决出现的问题；  　　
异常处理：协助用工单位依法申报、处理工伤事故和劳务纠纷。  　　
退工处理：对解除或终止劳动合同人员，办理退工手续、办理社保关系转移。  　　
协助管理  　　
对外协调：根据用工单位要求，做好有关政府职能部门协调工作。  　　
食宿管理：管理劳务人员集体宿舍，协助用工单位解决劳务人员吃住等生活后勤问题。  　　
其他事项：尽能力解决用工单位或劳务人员委托代理的其它事务。  　　
寒暑假工：  　　
寒假工：即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用寒假放假时间，进行的寒假实践活动。  　　
暑假工：即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用暑假放假时间，进行的暑期实践活动。  　　
实习生：在校或者毕业实习学生，一般期限为六个月或者一年以上。
瑞捷寒假工
寒假工概念即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用寒假放假时间，进行的寒假实践活动。
关于寒假工寒假工的定义是年满16周岁的学生在寒假的时间去参加一些有偿工作。去做寒假工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。 寒假工是同学们进入社会的第一步，它可以使同学们对了解社会有一定的帮助，帮助同学们在踏入社会前提前适应社会并积累相关的工作经验。
超级寒假工概况
概念是由上海瑞捷劳务派遣有限公司主办，中国劳务派遣协会协办的一次意义重大的活动。本活动既解决了企业寒假期间用工缺失的问题，又同时解决了在校大学生寒假实践无处可去的难题。为广大学生提供了一个合法，安全，可信的平台。
主办方上海瑞捷劳务派遣有限公司
协办方中国劳务派遣协会 河南大学生创业联盟 武汉高校联盟
理念专业 负责 诚信 安全
瑞捷模式
由上海瑞捷劳务派遣有限公司主导，联合全国各大院校和上海，苏州各大企业共同进行的一次双赢互赢的活动。  　　
校方：上海瑞捷劳务派遣有限公司将派专人到全国各院校了解活动详情，协助各院校负责人做好本区域各项工作。  　　
企业：上海瑞捷劳务派遣有限公司在每个合作企业特派管理人员，和校方驻厂老师共同负责学生在生活和工作上出现的问题，并及时予以解决。  　　
推荐企业：上海昌硕科技，上海广达集团，上海英业达集团，苏州华硕电脑，苏州友达光电，苏州中达电子，等全国知名企业。  　　
瑞捷口号：专业服务 铸就双赢 心中的太阳，从这里升起。