标题：铜仁市人力资源和社会保障局
内设机构
(一)办公室
职责：综合协调局机关政务工作；负责文电处理、会务安排、秘书事务、制度建设、机要保密、档案管理、信访、机关财务、计划生育、社会治安综合治理、政务公开和后勤保障等机关日常运转工作；负责承办局属单位机构编制、干部人事工作；负责局机关离退休人员管理和服务工作；负责局机关干部职工教育培训工作；承办局机关干部职工工资福利待遇的信息录入和发放工作；综合管理局机关和局事业单位的国有资产；组织办理市人大代表和市政协委员有关人力资源和社会保障方面的意见、建议、提案；负责人力资源和社会保障史志和年鉴编修工作。负责项目招商及相关工作。
(二)政策法规科
职责：综合指导全市人力资源和社会保障方针政策、法律法规的宣传贯彻和劳动争议、人事仲裁工作；组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作；负责重要文稿起草和机关规范性文件的合法性审核工作；负责人力资源和社会保障政策、法规的相关衔接与协调工作；监督检查人力资源和社会保障相关政策法规的执行情况；负责相关行政复议、行政应诉工作；指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作；负责仲裁员的培训与管理；依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作；承办市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
(三)综合规划与就业促进科 
职责：综合指导全市人力资源和社会保障的规划制订、信息化建设和人力资源市场管理；编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源和社会保障事业发展预测分析和人力资源开发工作；负责全市人力资源和社会保障综合统计、管理与分析工作；负责人力资源市场的监管与审批，拟订人力资源市场发展建设规划、人力资源流动的政策措施和人力资源服务机构市场准入管理制度；指导、管理和监督职业中介服务机构；负责全市人力资源和社会保障系统信息规划和网络信息化建设工作；负责人力资源和劳动保障网站信息公开审核和网络咨询投诉回复工作；综合管理和指导全市就业促进工作，拟订就业规划、年度计划和城乡劳动者培训教育与职业能力建设的有关政策和管理办法；贯彻执行国家、省、地有关就业和城乡劳动者职业教育与技能培训的政策；负责劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动相关工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；指导和规范全市公共就业服务信息管理；指导企业经营管理人才的评价推荐工作；负责引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；贯彻执行职业技能资格制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；负责全市劳动者职业技能等级考评工作；承办市就业工作联席会议制度办公室、市引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室和市职业技能考评委员会办公室日常工作。
(四)公务员管理科(市军队转业干部安置工作小组办公室)
职责：综合管理公务员行为规范、职业道德建设和能力建设工作。实施公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)职位分类标准和管理办法；负责全市政府系统事业单位参照公务员法管理的审查申报工作；会同有关部门负责组织公务员考试录用工作；负责公务员登记工作；负责公务员培训工作，并拟订有关规划和年度计划；负责公务员考核奖惩、辞职辞退、申诉控告工作；负责市直行政机关和参照公务员法管理单位股级领导干部任职的审核备案工作；综合管理和指导公务员竞争上岗工作；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在铜有关单位人员(含工勤人员)调配事宜；负责公务员信息统计与管理工作；承办政府有关干部任免事宜。负责转业军官的接收、安置工作；会同有关部门做好转业军官随调家属的安置工作；组织转业军官上岗前的培训工作；贯彻执行企业军队转业干部解困和维稳政策；综合管理自主择业军队转业干部管理服务工作；承办全市军队转业干部安置工作小组的日常工作。
(五)人力资源科
职责：综合管理和指导全市专业技术人员工作，拟订专业技术人员职称管理办法和继续教育工作规划、年度计划并组织实施；负责专业技术人员职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称改革事宜；负责中、初级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐和管理工作；负责引进人才相关工作；协调管理和组织实施区外智力成果的引进和推广工作；负责来铜工作的外国专家的综合管理工作；负责出国(境)培训工作；负责全市人力资源和社会保障工作对外交流、合作事宜及省外国专家局交办的有关工作。 综合管理事业单位人员和机关工勤人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位人员和机关工勤人员公开招聘、聘用和聘用合同鉴证工作；负责事业单位人员岗位设置管理工作；负责事业单位的统计工作；负责事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作；负责市直事业单位股级领导干部任职的审核备案工作；承办高级专家延聘工作。
(六)工资福利科
职责：综合管理和指导全市机关、事业单位工作人员工资福利工作。贯彻执行国家、省、地关于机关、事业单位人员的工资福利和退休退职政策；指导全市机关、事业单位工资总额管理和工资政策实施；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；承担市直机关、事业单位工作人员退休手续办理工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责机关、事业单位技术工人技能等级考评工作；负责机关、事业单位工资年报统计工作。
(七)养老失业保险科
职责：综合管理和指导全市养老保险、失业保险和农村社会保险工作，拟订全市养老保险、失业保险和农村社会保险政策及管理办法。指导经办机构贯彻执行国家、省、地有关养老保险、失业保险和农村社会保险政策；建立和完善养老保险、失业保险及农村社会保险基金预测预警制度；制订和实施农村社会保险实施方案；负责被征地农民社会保障措施的审核；负责特殊工种和参保企业职工工龄认定，承办本级参保职工退休审批和全市参保职工提前退休申报工作；办理管理范围的中央、省在铜单位和市属单位失业人员待遇审批手续。
(八)医疗工伤生育保险科
职责：综合管理和指导全市医疗、生育和工伤保险工作，拟订全市医疗、生育和工伤保险政策及管理办法；指导经办机构贯彻执行国家、省、地有关医疗、生育和工伤保险政策；负责定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的申报工作；会同有关部门对定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构进行监督和管理；组织实施全市用人单位人员(含机关事业单位工作人员)的工伤认定工作；承办市医疗保险政策改革领导小组办公室日常工作。
(九)劳动监察与基金资金监督科
职责：综合管理和指导全市劳动监察、劳动关系和农民工工作；贯彻执行国家、省、地有关劳动监察、劳动关系和农民工工作的法律法规和政策；拟订劳动监察工作规范和劳动合同、集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理；依法查处和督办劳动监察重大案件；协调劳动者维权工作，参与处理有关突发事件；负责行政处罚听证工作；负责劳动监察员的培训和管理工作；负责用人单位规章制度审查备案和用工年检与备案工作；负责企业职工劳动关系的认定；指导和监督市属企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责企业工资年报工作；组织实施劳动标准制度，完善企业最低工资制度和工资支付保障机制；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导人力资源市场工资指导价位工作；推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担其他人力资源和社会保障工作的监督检查工作；组织协调重大违法案件和突发事件的处理工作。 综合管理和指导全市社会保险及其补充保险基金和就业资金的监督工作；贯彻执行国家、省、地对社会保险及其补充保险基金和就业资金实施监督的有关政策，拟订有关监督制度和确保基金(资金)安全的实施办法，依法对全市社会保险及其补充保险基金和就业资金的政策、制度的执行情况及其管理运行情况进行监督；建立健全社会保险及其补充保险基金和就业资金监督网络，加强社会保险及其补充保险基金和就业资金的监督与安全；受理基金(资金)管理重大案件的投诉举报并依法组织查处；拟订基金(资金)内部审计规则和内部审计人员资格认证制度，负责基金(资金)审计工作。[1]
领导信息
组 长：任树生（党组书记、局长）副组长：周战钢（党组成员、副局长）代侑霖（党组成员、副局长）杨建全（党组成员、纪检组长）成 员：刘 坤（市社会保险事业局局长） 姜 国（市就业局局长） 石 波（市劳动监察大队大队长） 曾宪江（办公室主任） 刘 勇（政策法规科科长） 金夏琳（综合规划与就业促进科负责人） 曾 刚（公务员管理科科长） 马学东（人力资源科科长） 李云高（工资福利科科长） 黄兴义（养老失业保险科科长） 洪 斌（劳动监察与基金资金监督科科长） 曾广黔（考试指导中心负责人）