标题：葛洲坝西陵中学
发展简史
1977年4月，原丹江工程局修配厂中学的教职工和财产迁入合并到五中，以后还陆续从工人和家属中招收了一些教师，以此为基础的师资队伍开始形成。1977年1月，三三零教育处任命陈树森为五中校长兼书记，这是五中历史上的第一任党政领导，也标志着五中正式成立。
1977年9月，学校形成小学五年制和初中三年制。1979年，高中也有两个年级在读。至此，五中具有了小学部、初中部、高中部三大块学校格局。
1979年和1981年，二号、三号教学楼相继投入使用，学校的主体建筑设施基本到位。由于大批随工家属子女解决户口，学校日益庞大，从1981年秋季起，学生每年以近千人的速度猛增，至1986年秋季达到高峰，在校生达5000多人，成为全国当时规模最大的中小学之一。
1987年，为便于教学管理，五中和五中附小正式分成两校，五中附小迁入到西坝路25号新校园内，1988年、1989年、1990年陆续合并了后来再次创办的基础分局小学、拌和厂小学、机械分局小学。1991年秋季，小学学制开始使用六年制至今。1992年，五中附小更名为滨江小学。
从1987年开始，中小学为改善办学条件，分别创办了一些校办工厂，它们是：糕点厂、卷闸门厂、果冻厂、星星工艺美术厂、尚客优酒店、清江圆梦园饭店等。1997年7月由于教育需要全部停办。
1996年，义务教育生源进入谷底，秋季升入初中一年级仅120余人，而同年初中三年级毕业300余人，大量教师富余，于是学校成立了中专部，招收电子、旅游专业学生。1997年7月，为整合教育资源，探索九年一贯制，五中和滨江小学进行了合并，成为新的葛洲坝五中，并于1998年9月改名于葛洲坝西陵中学。1998年还是学校发展的一个转折点。1996年创办的中专部职业教育限于资质、硬件条件、社会需求等，发展也遇到瓶颈。于是学校一方面以发展求生存，寻找新的路子；另一方面，学校大刀阔斧地进行劳动人事制度改革，精简人员。这一年，学校根据社会对教育需求的变化，确立了扩大高中办学规模的战略决定。学校高中由只招收葛洲坝职工子女扩大为面向全社会招生，并在当年实现高中招生130多人，实现办学收入120多万元。学校形成了以义务教育为体，高中教育、职业教育为翼的“一体两翼”的办学格局。同时，按照学校职工代表大会通过的改革方案，精简50多人。发展高中和劳动人事制度改革对学校后来的发展产生了深远的影响。2000年，限于种种限制条件，中专部停止招生。2001年，学校高中招生达270多人， 2002年，高中整体在校学生人数超过初中。由于高中办学已经形成规模，再加上已初步建立与市场相适应的劳动人事制度，学校最终平稳地度过了生源低谷，实现了可持续发展。
中考与竞赛
从1986年开始，五中的教学质量稳步提高，中考上线人数逐年增加，1988年过百人大关，至1989年达到最高峰126人，以后又连续两年保持高位，并涌现了六位中考状元。赢得了社会的广泛赞誉。学生的各种竞赛成绩也非常喜人，在《中华电力杯》少年数学竞赛，华罗庚数学金杯赛，全国数学竞赛，全国物理竞赛，全国化学竞赛中屡屡获大奖，为葛洲坝教育增了光。
特色办学
在积极推进新课程中，学校进一步明确了提高教学质量，坚持新课改方向，走特色办学之路，是学校可持续发展的保证的指导思想。附属小学从2000年开始试办双语班，开展汉语、英语双语教学实验，以后又开办了艺术班，学生在舞蹈、版画、国画等艺术领域进行探究；初中部注重学生潜能的培养与发掘，对有潜力的学生进行特长辅导；高中部则与三峡大学艺术学院联合举办了美术特长班，同时招收体育特长生，培养美术、体育专业人才；学校还大力开发校本课程，先后组织人员编辑了校本课程《诗词200首》，《学论语 弘美德》等，开葛洲坝校本研究的先河。由于贯彻新课改与特色办学相结合，学校教学质量再上新台阶。学校被评为“宜昌市课改先进学校”，初中物理、小学语文被评为“先进实验教研组”。附属小学先后承办了葛洲坝心理素质教育现场会、校本课程开发现场会和第一次德育论坛活动。初中办学质量、中考成绩在葛洲坝城区保持领先，学校高考上线人数更呈跳跃式向前发展，其中美术班2002、2003连续两年保持100%的升学率，2003年有5人取得中国美术学院专业合格证。优良的教育质量为学校在城区赢得了声誉。
党员队伍
学校现有中共党员40名，占教职工人数的24%。学校党总支是一个团结向上的集体，党员来自教育教学一线上的优秀分子，工作中能独当一面，群众中有较高威望，党的先进性和代表性得到了充分体现。多年来，学校党总支以创建四好党支部为抓手，从学校工作的实际、党员的特点开展工作，努力加强思想、组织、作风建设，深入开展 "三个代表"重要思想学习活动和保持党员先进性教育活动，注重以人为本的管理，以校园文化建设为载体，突出队伍的动态管理和氛围的优化，并积极探索党建工作的新途径，不断增强党组织的战斗力。除坚持“三会一课”制度外，适时组织各种教育活动，如资助贫困地区中小学、收看先进人物报告会、身边楷模展示牌、师德教育活动、开展“携手共建”活动等等，激发了党员们的事业心、责任感。党总支紧紧依靠全体党员，依靠全体干部和群众，确定了“在稳定中求发展，在发展中创特色”的总体工作思路，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范带头作用，充分调动了全体党员的积极性、创造性，引领了学校的发展，学校党总支多次被评为集团公司“先进党总支”，学校多次被评为葛洲坝教育实业集团“最佳文明单位”。
教师队伍
学校发展的关键在于教师。精深广博的知识、良好的师德、高超的教育艺术，对教育和学生的热爱是教师素质发展的目标。通过开展“学习工程”、“培训工程”，健全“运行机制”、“激励机制”，构建了“新教师—一般教师—骨干教师”培训体系模式。在校内为教师提供了许多展示才华的机会，如“党员先锋岗示范课”、“青年团员研究课”、“青年教师风采大赛”、“青年教师综合素质大赛”等。这些多层次、多渠道的活动极大的调动了广大教师提高岗位技术、练好教书育人本领的热情。近年来，学校涌现了葛洲坝优秀专业技术人员一人，六名葛洲坝学科带头人，三名教学能手，一名“十佳”青年教师，五名“十佳”班主任，为学校进一步发展奠定了坚实的基础。
学校工会
工会工作与成果学校工会以师德建设为核心，推动教职工队伍的素质建设，注重教育观念的更新。聘任了三峡大学多名教授来校讲座，指导教师提高业务水平，引导教师掌握现代教育技术，优化课堂教学，创造新的教育模式，充分发挥了工会在学校教育改革中的地位和作用。在教育实业集团的教育创新活动中，六名教师被评为学科带头人，四名教师被评为教学能手，德育创新、教科研论文、教职工素质竞赛均获得优异成绩。校工会广开言路，不断健全职代会制度，开展丰富多彩的活动，努力打造一个民主管理、规范管理、活力管理的西陵中学。工会荣誉工会多次荣获集团公司、城管局的“模范职工之家”、“职业道德先进单位”、“五好离退休管理单位”、“先进女职工委员会”、“巾帼文明示范岗”等荣誉。
思想政治工作
葛洲坝西陵中学的思想政治工作是融在教学工作之中的，是融在为群众办实事之中的，是融在为群众解除后顾之忧之中的。
不断进取中的西陵中学团委、少先队，坚持改革与创新，以人为本，把握发展机遇，拓宽工作领域，创新工作载体，健全工作机制，夯实育人基础，坚定不移地用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想构筑当代青少年的精神支柱，以繁荣有效的校园文化、社会实践活动、少先队成长活动等，引导创新笃学，并广泛开展青年志愿者活动，团结带领广大团员青年、少先队员坚定信念，发奋学习，自觉奉献，充分发挥着共青团、少先队组织在素质教育中的重要作用，连续多年被评为教育实业集团“先进团委”、“雏鹰大队”等。
目前，西陵中学已形成了以党总支为主阵地，以党政干部为骨干，全体党员积极参与，党政工团密切配合的思想政治工作格局。
发展前景
在办学中，以明德、求真、务实、和谐为内容的校风；以善学、勤思、知美、益心为核心的学风；以爱生、敬业、博雅、身正为载体的教风已逐步形成。学校正抓住实施新课程的契机，积极遵循着“让学生合格，让家长放心，让社会满意”的办学方向，为葛洲坝教育继续谱写辉煌的篇章。