标题：腾冲县劳动和社会保障局
腾冲县劳动和社会保障局简介
腾冲县劳动和社会保障局成立于2002年8月，是主管全县劳动和社会保障工作的职能部门，内设办公室、规划财务股、劳动工资信访仲裁股、医疗保险股、养老保险股、失业保险股、工伤生育保险股、农村养老保险股、劳务输出办公室、法制监察股、劳动力管理股、社会化管理办公室等12个职能股室，人员编制50人，办公地点腾冲县腾越镇山源社区文笔小区272号。[1]
腾冲县劳动和社会保障局主要工作职能:
（一）贯彻执行国家、省、市关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案，结合我县实际，拟定相应的政策、规范性文件和具体实施办法，编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）拟定全县促进城乡就业的政策和措施，制定全县劳动力市场发展规划和运营措施并组织实施；制定全县劳动力资源开发的政策措施并组织实施，促进全县劳动力资源的合理流动和配置；拟定失业人员再就业规划及政策措施，组织实施再就业工程，推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；制定农村剩余劳动力开发就业、有序流动的政策措施并组织实施；根据上级的有关规定，按分工搞好公民出境就业和境外公民入境就业工作。
（三）根据国家、省、市颁布的有关规定、标准和实施办法，搞好职业分类、职业技能鉴定和机关、企事业单位工作技术等级考核和发证工作；建立健全职业资格证书制度；制定企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训规划和政策措施并组织实施；结合实际制定全县劳动预备制度实施办法并组织实施；指导协调各类技工学校和职业技能培训机构招生工作。
（四）按照国家、省、市制定的法律、法规和政策，督促用人单位依法签订劳动合同（集体合同），搞好劳动合同鉴证和劳动争议仲裁工作；根据国家、省制定的有关规定，搞好企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护的落实工作；负责自收自支的失业单位以及企业单位的工人招收、调配工作；参与评选推荐国家和省、市级劳动模范。
（五）根据省、市制定的有关政策规定，搞好企业职工工资宏观政策指导；抓好企业工资指导线和最低工资标准有关政策的贯彻落实；负责审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
（六）按照国家、省、市制定的有关劳动和社会保障工作的基本政策和标准，结合实际制定实施意见并组织实施；做好各项社会保险基金的预决算工作，经办养老、工伤、生育、失业、医疗和农村养老保险基金收缴、拨付、管理和运营工作，对社会保险基金实施严格管理和行政监督；制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。
（七)根据省、市政府规定，结合实际制定参保单位的补充养老保险、补充医疗保险政策和措施并组织实施。
（八）审查认定基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店，并对其进行有效监督和管理。
（九）按照国家、省、市劳动执法监察规定，对全县各类用工单位实行劳动执法登记制度，并负责对其进行劳动执法监察。
（十）承担全县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
内设股室工作职责：
（一）办公室
负责局机关的综合协调和政务运转工作。拟订工作制度、工作计划并负责监督检查，拟订全局干部职工教育培训学习计划并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、文书挡案、秘书事务及接待联络工作；负责全局政务宣传，汇集、摘要和发送政务信息；负责局机关的行政事务、保密、保卫工作；负责办理机关工作人员考核、任免、惩罚等具体事务；根据国家质量技术标准、法规承担劳动和社会保障领域标准化的具体工作，制定信息管理及其业务网络的规划并组织实施；负责本局的行政监察、政务督办和社会治安综合治理以及计划生育等具体事务；负责局党支部、工会、共青团有关事务工作和局机关办公用房建设工作。
（二）规划财务股
负责全县机关、事业、企业单位和农村的养老、医疗、工伤、生育、失业保险基金的预决算工作，科学预测县本级状况并结合级劳动和社会保障部门下达的各项指标，及时编制当年各项基金预算；负责各项保险基金的的核算工作，科学真实地反映和监督各项保险基金运营情况，确保各项基金安全完整；统一管理全县劳动和社会保障事业经费和上级援助的各项基金，汇总编制各项经费预决算并监督实施；承担本系统的统计和信息工作，科学真实地统计各项业务指标和数据，按时上报各类报表和信息；负责企业解困金和本局各项预算外资金的管理核算工作；负责本局所属固定资产的管理工作。
(三） 劳动力管理股（挂职业技能鉴定所牌子）
负责全县城乡劳动力管理工作。负责自收自支的事业单位以及各类企业单位的工人招收和调配工作；拟订全县城乡就业和职业技能培训规划、措施并组织实施，负责拟订企业改革中有关劳动用工制度的配套政策并组织实施；拟订全县劳动力市场发展规划和管理规则并组织实施；拟订失业人员再就业规划和措施，组织实施再就业工程；落实职业介绍机构管理办法并组织实施；拟订全县劳动力流动，农村剩余劳动力进城务工的管理办法并组织实施；根据国家、省、市的有关规定，按照分工搞好环境外恩怨入境就业和公民处境就业的管理工作；根据国家、省、市指定的标准，综合管理全县职业分类、职业技能鉴定和机关、事业、企业单位工人技术等级考核发证工作，搞好高级工、技师、高级技师的考核推荐工作；承担劳动力鉴定委员会办公室的工作，负责工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动力鉴定工作。
（四）养老保险股（挂社会保险事业管理中心牌子）
负责全县机关、事业、各类企业和农村的养老保险工作。正确贯彻落实党和国家关于养老保险的各项方针、政策；拟订全县养老保险（含农村养老保险）发展规划和措施并组织实施；按照省、市制定的有关政策规定，搞好养老保险扩大统筹覆盖面和基金征缴工作；按照省、市规定的费率核定各项缴费基数并组织基金征缴工作；负责落实基本养老保险费统筹政策、个人帐户管理政策以及落实待遇项目和给付标准；负责审批各类企业职工退休手续和各项待遇记发工作；按照省、市规定，落实好企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇；经办养老保险基金运营工作，负责组织全县统筹单位养老保险基金征缴和离退休职工养老金发放工作。
（五）工伤生育保险股
负责全县事业和各类企业职工工伤、生育工作。根据省、市有关规定，做好工伤、生育扩大覆盖面和基金征缴工作，组织实施工伤、生育统筹政策，落实待遇项目和给付标准；拟定全县工伤、生育保险发展规划和措施并组织实施，承担工伤、生育保险基金运营工作；根据省、市有关政策规定结合全县实际，按照各项费率标准，组织征集各项保险基金，认真贯彻《工伤生育保险条例》，严格执行给付标准；落实城镇企业职工工伤停工治疗和生育期间的待遇标准，及时拨付各项基金。
（六）失业保险股
负责全县机关、事业、各类企业职工失业保险工作。贯彻落实党和国家关于失业保险，下岗失业人员小额担保贷款工作的各项方针政策，拟定全县失业保险，下岗失业人员小额担保贷款工作发展规划和措施，并组织实施；根据省、市有关规定，搞好失业保险扩大覆盖和基金征缴工作，按照《云南省失业保险条例》规定的费率和缴费基数，计算缴费金额，建立健全失业保险参保人员的参保信息记录，审批办理失业保险参保人员的失业手续，严格执行失业保险金的给付标准，及时计发失业保险金；按照省、市有关规定，承办下岗失业人员的小额担保贷款工作，组织实施下岗失业人员小额担保贷款的调查、审核、审批、发放、到期催收等相关工作，落实下岗失业人员小额担保贷款政策；组织实施国有企业及职工解困工作。
（七） 医疗保险股（挂医疗保险基金管理中心牌子）
负责全县机关、事业、企业单位的基本医疗保险和大病医疗补充保险工作。拟订全县医疗保险发展规划和措施并组织实施，按照省、市有关规定，搞好医疗保险扩大覆盖面和基金征缴工作，负责指定全县医疗保险费率，组织实施医疗保险统筹政策和医疗保险个人帐户管理政策，根据省、市有关规定，拟订我县公务员医疗补助办法并组织实施；结合我县实际拟订特殊人群的医疗保险政策措施并组织实施；负责制定医疗保险定点医院、定点药店的管理办法并组织实施；拟订个人帐户IC卡管理和各项医疗保险基金制服结算办法并组织实施。
（八）法制监察股（挂劳动监察大队牌子）
负责组织起草、修订、清理县级劳动和社会保障行政规章、规范性文件；承担县人大代表建议和县政协委员提案的办复工作；制定劳动保障监督检查工作规范并组织实施；监督检查全县劳动和社会保险法律的执行情况，依法行使劳动保障监督检查权；承担社会保障基金稽查工作；承办局机关劳动和社会保障法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；承办劳动和社会保障涉外法律事务；负责普法工作及劳动和社会保障法律咨询工作。承担县企业职工基本养老保险扩面和基金征缴领导小组办公室工作。
（九）劳动工资信访仲裁股
拟订全县劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施细则并组织实施；负责中央、省、市驻腾单位和县本级单位劳动合同、集体合同制度的管理、监督和运作；负责劳动和社会保障信访接待和办复工作；建立和完善劳动争议处理制度，办理县级负责的劳动仲裁案件；参与评选推荐国家级和省级劳动模范；根据国家、省、市的有关规定抓好企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年的特殊劳动保护工作；审批企业上报的特殊工时制度；协调外商投资企业的劳动工资政策；制定企业工资指导线的有关政策并督促落实；贯彻落实省制定的最低工资标准；审核全县企业的工资总额和企业工人工资标准。
（十）农村养老保险股
宣传、贯彻执行农村养老保险和被征地农民养老保险的政策法规，认真完成领导交办的各项工作指标及任务，向领导及时汇报工作中出现的问题。做好农村养老保险和被征地农民养老保险的基金、经费、财务管理、会计、出纳工作及财政专户、支出户存款对帐等管理工作，做好参保人员的变更登记、农保统计工作；负责农村养老保险扩面和待遇审核发放工作，计发农村养老保险退休人员待遇；做好农村养老保险和被征地农民养老保险的数据库审核、录入工作及个人帐户管理、信息化管理；对所有参保人员的纸质材料归集、分类、存档和缴费手册、退休证的填制、发放工作，提供准确的基础信息。监督、督促好乡镇、社区村业务人员的基础数据管理工作；完成本局和上级交办的其他工作。
（十一）劳务输出办公室
负责管理全县农村富余劳动力转移就业工作；组织实施劳务输出工作；开展职业介绍中心工作；开展免费求职登记及职业介绍工作；开展劳动社会保障事务代理工作。
(（十二）社会化管理办公室
负责全县企业退休人员社会化管理服务工作。做好确保养老金按时足额发放工作，对孤寡、残疾、重病、高龄等特困退休人员提供代领代送养老金服务，保障退休人员基本生活；为退休人员提供社会保障政策咨询和各项查询服务；开展退休人员走访、慰问和调查，跟踪了解企业退休人员生存状况工作，开展领取养老金资格认证工作，及时向上级反馈生存状况，帮助死亡退休人员家属领取丧葬补助费和抚恤费；建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织退休人员党员经常开展组织活动，定期组织退休人员学习党的路线方针政策，加强退休人员的思想政治工作；组织退休人员开展各种健康的文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过开展各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。