标题：中国大学生就业促进工程
项目背景
为了认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号），发挥中国就业促进会推动就业的优势，加大CAEP就业能力项目的宣传力度；响应《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，满足企业对于人才就业能力的培养要求，由劳动和社会保障部中国就业促进会全国CAEP就业能力促进项目办公室发起，在全国范围内选取组织500所高等院校开展全国大学生CAEP就业能力促进工程综合就业能力活动。目的是利用中国就业促进会强大的就业促进平台，为更多的学员解决就业难问题。
本项目是响应《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）的文件精神所做的具体工作，活动对于整合全国高技能人才教育机构资源优势，充分发挥劳动保障部的职能优势，把就业扶持工作深入到全国各院校，对加快培养复合技能型人才，更好的配合解决全国高校毕业生的就业问题，将起到重要的促进作用，此项目得到国务院、劳动和社会保障部及相关政府部门的充分肯定。
项目精品课程
类别课程名称级别IT类办公自动化无​平面设计师无​网页设计师无​室内外设计师无​计算机辅助设计师无​软件开发工程师无综合管理类行政管理师初级/中级​人事管理经理初级/中级​商务助理无​律师事务助理无​办公室文秘无营销策划了类市场营销策划师初级/中级​客户管理师初级/中级财经金融类财务管理师无健康类膳食营养师初级/中级制造类电子应用工程师初级/中级国际贸易类国际贸易单证师员级/初级/中级​国际贸易货运代理师员级/初级/中级​国际贸易跟单师员级/初级/中级物流类物流管理师初级/中级
项目发证机关简介
全国大学生就业促进工程CAEP项目是劳动和社会保障部中国就业促进会推出的国家级就业实训认证项目。
劳动和社会保障部中国就业促进会，英文缩写为CAEP，是适应新形势下促进就业工作的需要，经由劳动和社会保障部同意、民政部审核，并报请国务院批准组建而成。中国就业促进会由第九届全国政协副主席宋建、陈锦华，第十届全国人大常委会副委员长何鲁丽、成思危、蒋正华，第十届全国政协副主席黄孟复等国家领导同志担任荣誉会长，劳动和社会保障部部长郑斯林、张左己，原劳动部部长李伯勇、阮崇武等为名誉会长，国务院再就业工作部际联席会议成员单位的部级领导通知应邀担任顾问，就业领域有理论造诣、有影响力的专家学者应邀担任专家顾问。
中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国劳动和社会保障部。
中国就业促进会的职责是：配合各级政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。其业务范围主要包括：组织开展城乡就业理论和实践问题研究；服务于就业服务体系建设，推动就业服务行业规范，开展服务质量、信用等级评估，树立行业形象；开展业务培训及政策法规咨询服务活动；组织城乡就业工作试点，开发促进就业示范项目，创办试验基地；举办劳动力供求信息交流对接活动，推动区域性劳务协作；为发展企业、扩大就业服务，促进多形式多渠道就业；组织开展促进就业典型经验推广和就业先进集体、先进个人宣传表彰活动；组织国际交流，发展同国外就业服务机构和国际就业促进组织的友好合作关系；指导推动各级就业促进会的组织建设；等等。《中华人民共和国就业促进法》就是由中国就业促进会起草的。
项目简介
《中华人民共和国职业教育法》规定“在我国实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”;
中华人民共和国教育部、人事部、劳动和社会保障部教学[2007]24号文件“劳动保障部门应根据高校毕业生需要，搞好专业岗位对接，组织专场职业技能培训，教育部门应积极配合，努力使80%以上的毕业生获得相应的职业资格证书或岗位培训证书。”;
国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出：用人单位招收录取职工，对涉及人身健康等特定职业（工种），必须从取得相应学历证书或职业岗位培训证书并获得相应职业资格证书的人员中录用，属于一般职业，必须从取得相应的职业学校学历证书，职业岗位培训证书的人员中优先录用。
国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》国办发〔2007〕73号“1、对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特定职业（工种），国家依据有关法律、行政法规或国务院决定设置行政许可类职业资格；2、对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业（工种），根据经济社会发展需要，由国务院人事、劳动保障部门会同国务院有关主管部门制定职业标准，建立能力水平评价制度（非行政许可类职业资格）；3、对重复交叉设置的职业资格，逐步进行归并；4、对涉及在我国境内开展的境外各类职业资格相关活动，由国务院人事、劳动保障部门会同有关部门制订专门管理办法，报国务院批准。 5、凡是依据有关法律、行政法规或国务院决定设置的行政许可类职业资格，予以保留并向社会公布；除此以外的其他各种行政许可类职业资格予以取消，如确有必要保留，由国务院人事、劳动保障部门会同有关部门统筹研究，按程序通过修改相关法律、行政法规或形成国务院决定予以解决，或调整为非行政许可类职业资格。 6、凡经国务院人事、劳动保障部门会同有关部门批准设置的非行政许可类职业资格，要在清理规范的基础上确定保留的项目并向社会公布。其他各类非行政许可类职业资格都要分类进行清理：7、国务院其他部门、各直属机构、各直属事业单位及下属单位自行设置的要及时清理，确有必要的，经国务院人事、劳动保障部门会同有关部门审批后纳入国家统一管理，并向社会公布，其他的一律停止；8、全国性行业协会、学会等社会团体自行设置的应及时清理，确有必要的，经业务主管单位审核同意，报国务院人事、劳动保障部门会同有关部门审批后纳入国家统一管理，并向社会公布，其他的一律停止或调整为专业培训；9、地方各级人民政府及有关部门和单位原则上不得设置职业资格，已经设置且确有必要的，经国务院人事、劳动保障部门批准后作为职业资格工作试点，逐步纳入统一的职业资格管理，其他的应立即停止；各类企业不得自行开展冠以职业资格名称的相关活动。
力资源和社会保障部、教育部、公安部、监察部、民政部、国家发展和改革委员会、 财政部 、国家工商管理总局关于贯彻《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》的通知人社部发[2008]8号“各地区和各部门要按照管辖范围和职责权限，全面清查本行政区域和本系统各类职业资格相关活动的情况，包括资格设置、资格类别、实施机构、资格相关培训、资格证书印制和发放等工作情况；对于各类行业协会、学会等社会团体面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、鉴定、发证等活动，由其业务主营单位负责清理规范，民政部门配合；对于企业面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、鉴定、发证等活动，由所在地区负责清理规范。”“人力资源和社会保障部在各地区和各部门报送清理规范工作总结的基础上进行汇总，并会同有关部门提出处理意见。对批准保留的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格分期分批向社会发布公告。凡未经批准和向社会公告的职业资格，今后一律不得开展相应的考试、鉴定、培训、发证等活动。”
中国大学生就业促进工程（简称EPE工程）是劳动保障部中国就业促进会联合有关单位推出的针对大学生的就业促进计划，目的是探索将大学生职业能力测评、职业能力培训、就业能力实训与就业服务实现有效对接的就业促进新模式，从而提高大中专院校毕业生就业能力，拓宽大学生就业渠道。为了做好工程的实施工作，专门成立中国大学生就业促进工程办公室（简称工程办），在中国就业促进会的领导下，负责工程的日常组织实施和管理工作。同时组织成立专家组，指导和监督工程的工作开展情况。为了保障工程各项工作的落实，在工程办的直接管理下，设立相关项目办公室，负责工程各个环节的实施工作。
为贯彻落实党和国家相关法律法规，配合我国职业资格认证制度，提高我国职业人才的综合素质，增强我国企业管理人员的执业能力，实施人才强国战略，劳动和社会保障部中国就业促进会推出全国CAEP就业能力认证项目，该项目是中国大学生就业促进工程的子项目，受工程办公室的统一监督管理，旨在通过岗前的培训考试，提高大中专学生的就业能力，更好地适应以后的工作需要。其培训、考试、教材、发证流程，受劳动和社会保障部中国就业促进会的严格监督。
本认证的目的在于根据企业用人标准，对企事业单位初中高层管理人员、在校相关专业岗位大学生进行专业的岗位培训以及客观公正、科学规范的评价和认定。培训结束按全国统一试卷考试评定，对于参加培训并考核合格者由劳动和社会保障部中国就业促进会核发就业能力证书。 
●CAEP项目定位人才综合就业能力的培养，达到企业所需要的人才能力要求。
●《CAEP就业能力证书》是由劳动和社会保障部中国就业促进会核发的国家级就业能力证书，该证书可作为参加相应国家职业技能鉴定和在公共职业介绍机构求职就业的凭证。是国家对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可。该证书带有防伪标识，其序列号为唯一号码，在CAEP网站查询，全国通用，终身有效。并收录入劳动保障部中国就业促进会人才库。
●学员获得证书后，在找工网免费找工信息发布，成为该平台的终身会员，并无限制的查询获得岗位信息。
项目优势及配套服务
国家级权威认证：中华人民共和国劳动和社会保障部CAEP项目实行《就业能力证书》制度，根据岗位对人才的需求，客观公正地评价专业技术人才，为就业和用人单位提供依据。证书由国家劳动和社会保障部中国就业促进会颁发，印有“中华人民共和国劳动和社会保障部”字样，中国就业促进会官方网站查询证书，证书全国通用，终身有效。
课程设置更专业化：项目体系内的课程设置，按照企业对岗位的技能要求，设计出从择业到就业，从职业到专业等不同阶段、不同层次的培训课程，形成了完整的学员就业能力培养体系。
实用的职业（岗位）培训教材：是对目前人才市场和企业实际需求进行调研分析,以及对高等院校、职业院校和各类社会培训机构进行广泛调查的基础上,由长期从事本专业工作的专家和在教学第一线有丰富教学经验的教师编写的一套系列丛书.本丛书的最大特点是以就业为导向,突出实用性和专业性,重点培养学员的技术运用能力和岗位工作能力,系列教材已出版100多个专业.目前，相继有许多高校把训教材作为授课教材。
证书使用群体：根据项目的课程设置,主要突出岗位技能化、专业化、层次化,针对在校学员均可开展项目的培训认证工作。
两高两强：培训是建立在大学专业知识和技能之上的岗位对接，起点高；采用劳动和社会保障部中国就业促进会的培训技术和认证体系，权威性高；培训是对某一岗位的核心技能进行专门培训，针对性强；它是建立在与人才市场密切联系之上的培训，就业的目的性强。
四大系统免费支持：考试系统、赛客网、招工网、职业测评系统。
(一) 规范的考试：采用统一的考试平台和标准的考试题库对学生进行考核，考核方式采取标准化试题与基于项目的评测体系相结合的考试模式，可以客观地反映学员的岗位技能掌握情况。该系统平台已经被很多高校期中、期末用。
(二) 完善的后续学习服务：参加培训和考试合格取得认证人员可以免费成为赛课网会员，终身免费远程学习项目的其他课程：赛课网为CAEP提供了远程在线学习服务平台。赛课网根据在校学生和专业技术人员继续教育特点，积极探索打破传统的封闭式的校园式教学模式，采取数字化、多媒体、交互式的远程教育平台，为在校学生、专业技术人员提供一个可以自主学习、自主交流的远程培训教育服务平台。该平台以提高学员综合素质，开展远程职业教育为己任，与国内外著名大学及培训机构广泛合作，根据社会需求逐步开设各类培训教育课程，为各类社会成员提供多层次、多样化的培训教育服务。赛课网覆盖了CAEP的所有课程，部分课程配套《教学案例百问》和相关课件。学员通过赛课网的相关学习，将更加快速的掌握该工程系列课程的相关知识和岗位技能。CAEP课程将依托赛课网远程教育服务平台实现学生学习与就业之间的“无缝对接”。赛课网开设了“课程介绍”“在线学习”“考试中心”“教材中心”等十多个主要频道及资源库。
(三) 就业服务：参加培训和考试合格取得认证人员可以免费成为找工网终身会员，优先推荐到企业实习与工作：找工网是实现全国院校和企业之间（B2B）就业信息对接的管理平台，是中国首家专注促进新生劳动力就业的服务网站。其主要功能是发布院校及培训机构的人才求职信息；发布各类企业的岗位招聘信息；开展人才信息查询和推荐、用人单位需求职位信息查询检索等多种服务；以及为企业提供岗位和新进人才管理和为院校提供人才就业管理网上办公等管理平台，为全国院校和企业的人才输出与选才招聘提供全方位信息服务。
(四) 职业测评：该项目是为大中专院校在校学生、应往届毕业生、初入职场的新人和其它社会人员提供专业的职业能力测评，被业内人士誉为“金牌就业通行证”。根据职业能力测评结果，可以帮助大学生更加准确、全面、深入地把握自己的职业能力特质，清楚地了解自己能做哪方面的工作，更好地规划自己的学业生涯和职业生涯，提高自身的就业竞争力。此外，间接帮助企业花费最低的成本，甄选出岗位适配度最高的新员工，提升企业的综合竞争力。中国大学生就业促进工程项目办公室的负责人称，AEE职业测评项目的实施可在一定程度上缓解大学生的就业压力。
项目培训开展模式
（1）招生培训模式：采用短期的岗位技能“普及培训”和“深入培训”
普及培训：主要面对相关岗位专业的学员，他们对于该类岗位的专业课程知识已经基本掌握，通过短期的岗位技能普及培训来增加走向社会的从业资本。
深入培训：主要面对岗位非相关专业的学员和参加岗位技能“普及培训”考试没有通过的学员。
（2）课程置换模式
1、课程置换：采用培训项目教材对教学进行课程置换，将现有院校设置的学分课程和项目课程进行对接，把院校的全部或部分课程替换为“CAEP成熟的培训课程”。运用先进的教学方式和科学、系统、实用的课程内容，对现有课程进行完善，以弥补原有课程体系与岗位实际需求上的不足，增强学生的实际岗位技能，提高就业率。目前全国各地多所大中专职业院校的课程全部或部分引入CAEP课程和职业认证作为学校的教学计划并作为学生取得学分的条件之一，并有部分院校使用CAEP自动化网络考试系统进行期中、期末的统一考试。
2、培训教材
本丛书的最大特点是以就业为导向，为突出实用性和专业性，重点培养学员的技术运用能力和岗位工作能力。
“CAC职业（岗位）培训教程”编写，得到了劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心及中国就业促进会相关领导的关心和大力支持，并与中国人事、东北师范大学、北京师范大学、化学工业、电子工业、广东经济、天津科技翻译以及世界图书出版公司建立了战略合作关系。
3.师资组成
合作前期：由本校相关专业老师或者邀请企事业单位及管理咨询公司专业人员授课。
合作后期：必须由参加劳动和社会保障部相关师资培训的合格的师资（APT）进行授课。
4,、考试系统
采用统一的考试平台和标准的考试题库对学生进行考核，考核方式采取标准化试题与基于项目的评测体系相结合的考试模式，可以客观地反映学员的岗位技能掌握情况。该系统平台已经被很多高校期中、期末用。
5、核发证书
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心考试委员会在考试后20个工作日内为考核通过的学员颁发证书，证书由考试组织机构领取并下发给学员。
6、享受服务
现与中国第三大人力资源公司易才集团战略合作，免费推荐学员就业服务。
终身免费远程学习项目的其他课程：CAC教育机构一体化服务平台
免费成为找工网终身会员，优先推荐到企业实习与工作：找工网
天津市思博学院为中国大学生就业促进工程优秀示范中心