标题：楚天学者
楚天学者的由来
根据聘任条件与职责，楚天学者分为讲座教授、特聘教授（含主讲教授）、楚天学子三个层次，聘任范围包括自然科学和人文社会科学。  楚天学者实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事的有机统一。全省每年招聘讲座教授10名、特聘教授40名（其中主讲教授10名）、楚天学子50名，聘期为五年。楚天学者在聘期内享受楚天学者经费资助。 楚天学者讲坛由省教育厅或楚天学者受聘高等学校承办，组织楚天学者主讲本学科国际学术前沿发展趋势、学术团队构建管理等专题报告或与同行交流研究成果，以发挥示范、引领作用。
岗位设置
楚天学者岗位设置应与高等学校重点学科、品牌专业、重点实验室和新兴交叉学科建设相结合，原则上在二级学科或省级以上品牌专业设置，分期进行。楚天学者岗位属流动岗位，由“楚天学者计划”专家评审委员会根据学科、专业发展和学术梯队、教学团队建设需要，按规定程序定期评审，教育厅确认。设有楚天学者岗位的学科可根据学科、专业建设发展需要同时聘任楚天学者讲座教授、特聘教授（主讲教授）和楚天学子若干名。讲座教授职责1、开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导博士生、硕士生； 
2、对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿； 
3、面向湖北省发展战略需求和国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建具有先进水平的创新团队； 
4、参与“楚天学者讲坛”活动。特聘教授职责1、讲授本学科核心课程，指导博士生、硕士生； 
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平； 
3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家科研项目、省重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果； 
4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作；
5、参与“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少主讲1次专题报告。主讲教授职责1、主讲本学科专业基础课或专业课程，编写高水平教材；
2、根据学科专业发展的最新进展，开设专业前沿课程和学科交叉课程；
3、引领本专业教学改革研究与实践，教学改革研究与实践的成果具有创新性,达到国内领先水平；
4、 指导、培养本专业教学团队建设。
楚天学子职责
招聘条件
讲座教授招聘条件1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位； 
3、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就； 
4、保证聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。特聘教授招聘条件1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 
3、国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上； 
4、胜任核心课程讲授任务； 
5、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果； 
6、具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力； 
7、具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
8、保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。主讲教授招聘条件1、热心为聘任学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评。年龄一般不超过65周岁；
3、国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖，或者曾担任过国家精品课程负责人；
4、能够保证在聘期内每学年在受聘高校系统讲授1-2门本科课程。楚天学子招聘条件1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
2、在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；
3、独立完成教学和科研工作；
4、保证在受聘学校全职工作。
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聘任程序
  教育厅每年受理一次楚天学者岗位申请。高等学校应于每年的4月15日前向教育厅提出设岗申请，并报送《湖北省高等学校楚天学者岗位设置申请表》、设岗方案及综合材料；教育厅组织“楚天学者计划”评审委员会对高等学校楚天学者设岗申请进行审定，并向社会公布获准设置岗位名单。 高等学校根据楚天学者岗位的具体要求，面向海内外公开招聘。 
高等学校应针对每个招聘岗位成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，按照规定条件进行评审。同行专家评审委员会一般由7位以上在本学科领域学术造诣高深的专家组成，其中本校以外的专家不少于一半。 高等学校根据同行专家的评审意见择优确定推荐人选，并按有关要求与推荐人选协商确定聘期目标任务及配套措施。高等学校于每年4月15日、10月15日之前向教育厅报送推荐人选的有关材料、聘期目标任务及拟提供的配套措施。教育厅组织“楚天学者计划”评审委员会对高等学校报送的推荐人选进行评审。特殊人选可随时报送。教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，教育厅发文予以确认，高等学校与之签订聘任合同及工作任务书，并报教育厅备案。 高等学校申报中有弄虚作假等行为的，教育厅将暂停其相关学科参与本周期“楚天学者计划”。
支持方式和待遇
楚天学者资助标准：讲座教授资助经费每人每月人民币1.5万元；特聘教授资助经费每人每年人民币10万元；主讲教授资助经费每人每年人民币5万元；楚天学子资助经费每人每年人民币3万元。资助经费发放办法，由高等学校制定。特聘教授（主讲教授）、楚天学子同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。
同一设岗学科聘任同一层次楚天学者多人，教育厅只按1人安排资助经费。省属高等学校楚天学者资助经费由教育厅按资助标准全额拨付，部委属高等学校楚天学者资助经费由教育厅按资助标准拨付50%。
高等学校必须为聘任的楚天学者配套必要的教学科研经费，并提供良好的工作和生活条件。
教育厅和高等学校支持楚天学者申请国家、省重大教学科研项目，并通过项目牵引组建创新团队。
考核管理
高等学校与楚天学者通过签订聘任合同和工作任务书的办法明确聘任双方的责、权、利关系。楚天学者在聘期内所取得的教学科研成果，包括研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得的收益等按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。 楚天学者实行聘期目标管理。高等学校每年对受聘的楚天学者按确定的岗位职责进行考核，考核结果报教育厅备案。教育厅定期对高等学校“楚天学者计划”实施情况进行检查，并组织有关专家对聘期内楚天学者履行岗位职责情况和学科发展情况进行期中考核评估和聘期届满考核评估。高等学校于每年11月底前将本校聘任的楚天学者实际在岗工作时间和履职情况向教育厅进行书面报告。楚天学者在聘期内凡经查实有下列情形之一者，由高等学校提出处理意见，经“楚天学者计划”专家评审委员会批准后，教育厅将撤消其楚天学者称号，由学校与之解除聘任合同，停发并追回已发放的相应资助经费：
1、在聘期内到岗工作时间不足; 
2、未能履行岗位职责；
3、有弄虚作假行为；
4、违反学术道德规范;
5、触犯刑律等。 
已受聘教育部“长江学者”或其它省（市）、高等学校特聘教授，聘期内不得再申报楚天学者。楚天学者在受聘期内不得再受聘其它省（市）、高等学校特聘教授。
楚天学者在聘期内一般不得担任高等学校校级领导及学校有关职能部门负责人等职务或调离受聘岗位。对因特殊原因担任领导职务或调离受聘岗位的特聘教授，教育厅将从其担任领导职务或调离之日起停发其特聘教授资助经费。 
本计划设立“楚天学者成就奖”，对受聘期间做出重大成就的特聘教授给予奖励。“楚天学者成就奖”以奖励自然科学研究为主，每3年评选一次，每次评选原则上设一等奖1名，奖励人民币10万元；二等奖3名，每人奖励人民币5万元。“楚天学者成就奖”奖金由教育厅拨付。
楚天学者聘期届满，可续聘一个周期。需续聘者，由高等学校报教育厅批准。续聘期间的资助经费由学校自筹，获得“楚天学者成就奖”的楚天学者，续聘期间资助经费按照第二十四条相关规定由教育厅拨付。