标题：中国浦东干部学院
学院概况
学院简介中国浦东干部学院是党的十六大以后，为适应新时期大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略需要，经党中央、国务院批准成立的一所国家级干部学院。学院2003年开始筹建，2005年3月正式开学。
学院的建设和发展始终得到了中央领导的亲切关怀。建院之初，胡锦涛同志专门写来贺信，强调要把学院建设成为“进行革命传统教育和基本国情教育的基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训合作交流的窗口”。江泽民同志欣然为学院题写了院名。习近平同志多次莅临学院视察，亲自授课，对学院工作作出重要指示。李克强、曾庆红、贺国强等中央领导同志也多次视察学院，关心和指导学院建设。
学院的培训对象包括中高级党政领导干部、企事业单位高层管理人员、高级专业技术骨干及驻外使节、军队干部等各类领导人才。同时，承接国内外有关政府、政党、企业和社会团体委托的培训项目。课程质量和培训特色得到了学员的广泛好评，较好地发挥了干部培训的主渠道、主阵地作用。
地理位置学院座落于上海市浦东新区中心腹地，截止2012年，学校占地面积619亩（含水面），建筑面积11.6万平中国浦东干部学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。方米，拥有行政中心、教学中心、会议中心、图书信息中心、文体中心、国际交流中心、餐饮中心，以及宿舍楼等15栋单体建筑。教学设施先进，可同时容纳862人在校培训。校园绿化率达79%，三面环水，景色怡人。
部门编制学院编制400人，内设办公厅、教务部、培训部、教学研究部、科研部、对外交流与培训开发部、信息技术部、人力资源部8个部门。
重要作用在上海浦东这块激情四溢、充满希望的土地上建设中国浦东干部学院，是党中央从推进中国特色社会主义伟  主楼群大事业和党的建设新的伟大工程全局出发作出的一项重大决策。中国浦东、井冈山、延安干部学院的建成，为干部教育培训提供了重要基地，对于继承和发扬党的优良传统和作风、提高领导干部领导社会主义现代化建设的本领，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，将发挥重要作用。
学院标识
学院标识名称为“人才树”，她从不同角度寓意了学院的办学方针、功能定位、办学理念和学院文化。具体说明如下：  学院标识[1]一、学院标识以 “人”字为基本元素，体现以人为本；三个“人”字意为学院办学以“三个代表”重要思想为指导。由三个“人”字组成形像“众”，寓意以坚持群众观点和全心全意为人民服务为宗旨，体现“执政为民”的理念；还可寓意“三人行必有我师”，体现学院海纳百川、博采众长的开放式办学的特点。
二、从草书的角度上看像“走”字，意味着行动，学以致用，强调理论与实践相结合，做到“实事求是”并体现学院重视行为训练和体验式现场教学的特色；走，意味着面向未来，紧跟时代步伐，做到“与时俱进”；走，还意味着走出去，走向世界，体现国际性特征。
三、以“人”为元素的树，意寓百年树人，体现学院培训人才的功能。“众”字代表培养众多的大批的人才。树形似雪松，象征其凌霜傲雪、坚忍不拔、志存高远的品质，寓意“艰苦奋斗”的精神；树是生命力的象征，寓意学院发展的勃勃生机。
四、标识主色调采用红色，寓意忠诚，同时与学院主建筑相呼应。从外观上看像指引人前行的火炬，又象英  报告厅文字母大写的“A”,体现了学院先进性特征和追求国内一流、国际知名的办学目标，又寓意学院要在干部培训中争创一流，作出示范。
学院标识的设计蕴含着丰富的文化内涵，将学院 “实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，“忠诚教育、能力培养、行为训练”的办学理念，国际性、时代性、开放性的功能定位和办学目标较充分地表现出来。同时，在审美艺术效果上有较强的视觉冲击力，便于识别，易于认同与传播。此外，标识的表现手法自然流畅，具有时代感和国际化特点。
组织机构
办公厅
协助院领导处理日常院务工作，协调行政事务；承担重要文稿的起草工作；承担会议组织及会议决定事项的督促检查工作；承担资产管理、财务管理、审计、基建等工作；承担秘书、文档、保密和保卫工作。 
  组织机构教务部
承担教学工作的综合管理，拟定培训、教学、教材编写的规范、计划和学科建设规则；承担教学活动监督检查工作，负责教学质量的监督与评估；承担干部培训的政策研究、教学改革的实施和协调工作；承担与中央党校、国家行政学院和其他有关培训机构的协调工作。
培训部
承担学员培训的组织实施工作；负责学员的学籍、档案管理工作；参与教学质量的监控工作；承担学员的思想政治工作，负责学员的日常管理及有关活动的组织实施工作。
对外交流与培训开发部
承担与国（境）外培训机构的交流工作；联系落实自主招生、委托培养和国际合作的班次和学员。
教学研究部
承担党史、党建、经济、管理、法律等方面的教学、科研和咨询工作；组织编写有关教材、教学参考资料；承担案例教学的研究、征集、编写、推广工作；参与兼职教师的聘请工作。
科研部
负责学院科研工作的组织管理，拟定科研规划与计划，审定研究课题；负责科研经费管理；承担科研工作的评审和推广运用工作；承担院际以及有关单位科研协作的组织管理；编辑院刊及有关刊物。
信息技术部
负责学院图书馆、影视音像、多媒体和计算机网络的建设和管理；承担教学科研软件开发业务；承担教学、科研和办公现代化的信息技术保障工作。
人力资源部
拟定和组织实施教师队伍建设规划，组织专职教师业务考评和兼职教师筛选聘任工作；负责学院机构设置、编制管理，承担对学院各部门领导班子、院管干部和学院工作人员的管理工作；负责机关和直属单位党的建设、思想政治工作和工青妇等工作。
办学特色
学院以胡锦涛同志贺信精神和“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示为指针，积极探索、大胆创新，富有特色地开展干部培训，初步形成了以提高执政能力、保持和发展党的先进性为培训目的，以改革开放走中国特色社会主义道路的时代精神为教学主线，以国际性、时代性、开放性为办学特色，以提升全面建成小康社会的领导能力和执政能力为培训重点，围绕中国特色新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化讲新理论、新知识、新实践的干部教育的“浦东模式”。
办学理念
文化理念忠诚、创造、和谐、示范 

师资队伍
从造就马克思主义理论家、教育家的高度，学院努力建设一支政治强、业务精、作风正、结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍。学院专职教师和兼职教师保持适当的比例，以兼职教师为主。 
专职教师主要承担教学、科研、教学组织管理及课程开发等工作。一般具有副高以上职称或硕士以上学位，有较强的组织管理能力和教学科研能力。专职教师一般向社会公开招聘，必要时可由组织部门选调。 
兼职教师主要承担部分专题教学任务和现场教学任务。一般是某一领域的知名专家、党政领导干部和企业家。采用同行专家推荐和社会公开招聘相结合的办法，从全国乃至世界范围内选聘。聘期根据工作需要决定，不占编制。学院建立兼职教师师资库。 
学院同中央党校、国家行政学院和有关高校及研究机构，建立互派访问学者及教师定期交流等制度。 建立教学工作质量评估机制，实行优胜劣汰。 
接回2012年，学院现有正教授20余人，副教授50余人，全部专职教师具有博士学位，有近20名教师能用外语授课。多名教师受到中组部、上海市的嘉奖，科研成果获得省部级奖励。
教学成果
截止2012年6月，学院共承担各类研究课题300多项，其中国家级课题29项（国家社科基金重大招标项目2项，国家自然科学基金项目1项），省部级课题32项。出版著作116部，在权威期刊、核心期刊发表学术论文700余篇。举办“长三角高层论坛”等学术论坛48次，其中国际论坛15次。获得省部级科研奖励15项，21篇研究报告被人民日报内参、新华社内参等转载。许多研究成果已转化为教学内容，发挥了重要的决策咨询作用。