标题：西华师大报学生通讯社
机构简介
西华师大报学生通讯社，简称校报学生通讯社，是隶属于西华师范大学党委宣传统战部的一个学生助理部门。由校报编辑部直接领导，该社团坚持围绕西华师范大学中心工作，同时弘扬时代主旋律，反映教学、科研、管理、校园文化等方面的成果，评论学校热点、焦点，真实记录大学生的情感与生活，旨在不断提高学生记者的综合素质，促使他们其树立正确的世界观、人生观和价值观，努力打造一支“集校园英才，撰天下文章”的高素质学生干部队伍。  
校报概况
《西华师大报》是由中共西华师范大学委员会主管主办的省级报刊，学校党委书记担任总编，宣传部负责业务指导，校报编辑部开展具体采编工作。现为对开四版，半月一期，面向校内师生发行，与全国近300所高校交流赠阅。
作为学校党委主办的校园新闻媒体，校报自1954年创刊以来，始终贯彻党的宣传教育方针，围绕中心、服务大局、坚持办报育人的宗旨，积极开展宣传报道工作，在传播校园新闻信息、引导校园舆论走向、丰富校园文化生活等方面发挥了重要作用，为学校的建设发展作出了贡献。
2003年，《西华师大报》荣获“四川省优秀高校校报”称号。历年来，多件作品在全国和四川省高校“好新闻”评选中获奖。
校报规则
社规第一条 为了促进西华师大报学生通讯社的积极健康的发展特制订本条例。
第二条 本社秉承团结创新、与时俱进、争创一流的工作理念，以关注校园动态、把握时代脉搏、飞扬语 言色彩、驰骋文学方舟为指导方针，加强我社的管理，深化我社的学习与育人功能，促进我社的健康发展。
第三条 为增强成员间的协调性和凝聚力，提高工作效率，更好的提高成员的综合素质，成员应具备德才兼 备、快准并重、新巧出奇的素质和能力。
第四条 所有成员需按要求完成相应的写稿任务，不得虚报、抄袭。
第五条 所有成员需按时值班，在值班时需做好相应的工作，不得代签。
第六条 各部室每周组织召开例会，并做好考勤工作；每月全社统一召开全体成员大会，形式自定。
第七条 成员在报销时要凭发票或收据，在办公室主任处签字之后在办公室指定成员处报销，每月由办公室主任公布财务明细。
第八条 办公室要严格按照考评制度对全社成员进行考评，每月汇总。
第九条 大一成员自经过笔试、面试和一个月的试用期后的合格者即成为通讯社成员；办公室成员聘期为一年半，在大二上学期期末颁发聘书；记者部及文学部成员聘期为两年半，大三下学期期末颁发聘书，中途退出不予颁发聘书。
本管理条例自公布之日起实行，本条例解释权归西华师大报学生通讯社所有。
西华师大报学生通讯社日常管理细则一、写稿要求
1、各部室写稿要求如下：
（1）办公室：每周至少一篇稿件，体裁不限。
（2）记者部：每周两篇稿件，至少一篇新闻稿。
（3）文学部：每周文学、评论稿各一篇。
2、所有稿件由当日值班人作好登记，严禁虚报。
3、所有新闻、专访稿必须经由主办单位的负责人或当事人审核签字或盖章，否则一律视为无效稿件。
4、在《西华师大报》上所发稿件必须为原创。一经举报为抄袭的，当事人作开除处理。所引起的版权责任由当事人承担。
二、值班要求
1、一期办公室值班：以大二成员为主
（1）按时值班、签到，不得迟到、早退、缺席、代签。如有要事确实不能值班者要找人代替，或者向指导老师请假。
（2）值班时严格按照老师的指示完成相应的工作。
（3）具体安排见值班表。
2、二期办公室值班：以大一成员为主
（1）值班时的具体工作
① 值班人员负责登记各部所上交的稿件，统计社外投送的稿件，并整理在规定的文件夹中。
② 每班人员都要负责打扫办公室卫生。最后一班走的时候一定要记得将办公室相关物品还原并关门关窗。
③ 记者部的每位同学每周必须至少到办公室签一篇新闻，每篇新闻最多由两人共同完成，签新闻时必须签到。
（2）值班纪律
1值班人员在办公室需保持安静。
2必须按时值班、签到，不得迟到、早退、缺席、代签。
3值班人员在值班时间不得带领社外成员到办公室。
4如有要事不能按时值班的成员要及时告知本部部长并交请假条，有急事不能按时交假条。24小时之内补上。
5每班至少保证要有1人。每天上午后一班值班的同学负责挂报纸。
（3）额外值班不加分
（4）值班时依旧必须签到。
（5）具体安排见值班表
3、办公室值班钥匙管理
（1）二期办公室除正副社长及各部正副部长所配钥匙外，另留一把作为值班人员开门钥匙，由当周负责开门的同学佩戴
（2）任何人不得私自配钥匙，一经发现按社规作劝退处理
（3）当周负责开门的同学应提前10分钟开门，并等到值班同学到来之后再离开办公室
（4）当周负责开门的同学在拿到钥匙后一定要告知办公室主任
三、例会
1、每周例会
（1）各部室的例会时间、地点自定。
（2）要求：大一、大二所有成员必须到会，不得无故缺席、迟到、早退；各部室要做好会议记录以及出勤考评工作；有事不能与会者要向本部部长书面请假，并将假条交给办公室主任；对于缺席、迟到、早退的人员要及时向办公室反映备案。
（3）无故缺席三次、请假五次者视为自动退出。
（4）特殊情况下，各部室可召开紧急会议。
2、每月召开全体成员大会
（1）内容：总结上月工作，宣布当月考评成绩以及相应的奖惩情况，并对下月工作进行总体部署。
（2）形式：讲究活跃。如联谊会、茶话会、同乐会等。考评制度一、考评以月为单位，每月月末由各部部长统计好后到办公室处汇总，每学期作期末总评，并由办公室成员负责制作考评表，执行、监督考评工作。
二、具体制度：
1、稿件方面：每月对所有成员在《西华师大报》上所发稿统计成表，并相应计分，具体的加减分规则如下：
（1）稿件（文学、评论、专题）：
1000字及以下，第一作者加2分，第二、三、四作者依次减一分；
1000—3000字，第一作者加4分，第二、三、四作者依次一分；
3000字及其以上，第一作者加6分，第二、三、四作者依次一分；
（2）简讯：1分/则；消息：3分/则
（3）图片（新闻、评论、文学）：照片2分/幅
（4）每月稿件少交一篇扣3分，多交一篇加0.5分。
（5）新闻稿件凡出现重大错误者，每次扣2分。
2、日常事务：根据成员的值班、交稿、例会参与等情况计分，具体的加减分规则如下：
（1）值班:2分/次，请假0分；迟到、早退扣1分/次；无故缺
席扣2分/次。
（2）例会及全体成员大会：缺席扣2分/次；迟到、早退1分/
次。
（3）开展活动：小型活动中的核心组织者每次加4分，辅助成
员每次加2分；大型活动中，核心组织者每次加6分，辅助成员每次加4分；参与拉赞助者加1分，成功者每次加5分，并按赞助现金的20%提成（实物赞助另行考虑）。
3、总考评分由稿件得分和日常事务得分构成，每学期总评时平均每月考评分为5分以下者作自动开除处理。
4、根据考评情况，每学期将评出“优秀实习记者”、“优秀记者”、“积极分子”，并推荐优秀团员、优秀学生干部以及校内各类奖项的评选。考评制度一、考评以月为单位，每月月末由各部部长统计好后到办公室处汇总，每学期作期末总评，并由办公室成员负责制作考评表，执行、监督考评工作。
二、具体制度：
1、稿件方面：每月对所有成员在《西华师大报》上所发稿统计成表，并相应计分，具体的加减分规则如下：
（1）稿件（文学、评论、专题）：
1000字及以下，第一作者加2分，第二、三、四作者依次减一分；
1000—3000字，第一作者加4分，第二、三、四作者依次一分；
3000字及其以上，第一作者加6分，第二、三、四作者依次一分；
（2）简讯：1分/则；消息：3分/则
（3）图片（新闻、评论、文学）：照片2分/幅
（4）每月稿件少交一篇扣3分，多交一篇加0.5分。
（5）新闻稿件凡出现重大错误者，每次扣2分。
2、日常事务：根据成员的值班、交稿、例会参与等情况计分，具体的加减分规则如下：
（1）值班:2分/次，请假0分；迟到、早退扣1分/次；无故缺
席扣2分/次。
（2）例会及全体成员大会：缺席扣2分/次；迟到、早退1分/
次。
（3）开展活动：小型活动中的核心组织者每次加4分，辅助成
员每次加2分；大型活动中，核心组织者每次加6分，辅助成员每次加4分；参与拉赞助者加1分，成功者每次加5分，并按赞助现金的20%提成（实物赞助另行考虑）。
3、总考评分由稿件得分和日常事务得分构成，每学期总评时平均每月考评分为5分以下者作自动开除处理。
4、根据考评情况，每学期将评出“优秀实习记者”、“优秀记者”、“积极分子”，并推荐优秀团员、优秀学生干部以及校内各类奖项的评选。财务管理细则一、收入来源：招新报名费、赞助费、其他
二、支出范围：集体活动开支（如新成员培训、部室联谊等）；各种活动场地布置用品（如气球、彩带等）；各种常规工作耗材（如胶水、打印等）；其他。-
三、财务收支管理
1、通讯社社长管理资金，每月通报一次。
2、办公室主任管理一部分流动资金，负责日常事务的支出和报销。
3、办公室指定人员记账，办公室主任每月通报一次。
4、通讯社社长与指导老师定期审查详细的财务使用情况。
四、社内人员报账流程
1、成员在报销时要凭发票或收据，在通讯社社长处签字之后在办公室指定成员处报销，并交发票。
2、负责记账的成员要保管发票或收据并记录详细情况。干部选拔任用条例第一章 总 则
　　第一条为认真贯彻通讯社管理条例，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质全面发展的人才，根据通讯社管理条例特制订本条例。
第二条选拔任用干部，必须坚持下列原则：　　（一）任人唯贤、德才兼备原则；　　（二）社内成员公认、注重实绩原则；　　（三）公开、平等、竞争、择优原则；　　（四）民主集中制原则；　　第二章选拔任用条件　　第三条社内干部应当具备下列基本条件：　　（一）具有履行职责所需要的解决实际问题的能力，经得起各种风浪的考验。
（二）具有坚定的信念，坚决贯彻执行社内的各项规定、条例
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。　　（四）有强烈的责任感，有实践经验，有胜任干部工作的组织能力、文化水平和专业知识。　　（五）正确行使社内成员赋予的权力，依条例办事，以身作则，自觉接受社内成员的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。　　（六）坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结社内成员，包括团结同自己有不同意见的成员一道工作。　　第四条竞选担任社内干部职务的，应当具备下列资格：　　（一）竞选部长或副部长职务的，应当具有一年以上社内工作经历。　　（二）竞选社长或副社长职务的，应当具有两年以上社内工作经历。　　第五条干部换届选举，由社长主持，应当经过下列程序：　　（一）召开选举大会，竞选人发表竞选宣言　　（二）社内成员填写选票并由办公室成员负责收集选票　　（三）选票收集好后，部长选举由各部部长或副部长负责唱票，社长选举由社长或副社长负责唱票，选票结果当场公示　　（四）干部人选经由老师最终确认后公示。　　第六条原部长在选举升任社长或副社长后，其空缺职务原则上由副部长接任；原副部长选举升任社长或副社长后，其空缺职务由各部视情况在部室内选拔。（注：干部因故离职后选拔方法参照此条）　　
第三章免职、辞职　　
第七条社内干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：　　（一）达到任职年限的；　　（二）在干部考察中，经考核认定为不称职的；　　（三）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。　　第八条实行干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。　　1、因公辞职，是指干部因工作需要变动职务，辞去现有职务。
2、自愿辞职，是指干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任职务。自愿辞职，必须写出书面申请，通讯社社长应当自收到申请书之日起一周内予以答复。未经批准，不得擅离职守。
3、引咎辞职，是指干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。
4、责令辞职，是指通讯社社长根据干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。　　第四章纪律和监督　　第九条 社内成员对社内干部拥有民主监督权，若发现干部有违纪或不称职情况，可向通讯社社长或老师反映，依实情对干部进行处理。　　
本管理条例自公布之日起实行，本条例解释权归《西华师大报》学生通讯社所有。
西华师大报学生通讯社
社训、公约
社训团结务实 高效创新 争创一流公约诚实守信，关注生活，倡导校园新风；恪尽职守，实事求是，楫击文明中流
社徽
待定
誓词
我志愿加入西华师大报学生通讯社，严守新闻工作者的职责，树立恪尽职守、诚实守信、实事求是的良好形象，拥护社内章程，遵守社内制度，团结务实，高效创新，积极进取，争做一名优秀的校报人，在为把校报打造成校园品牌媒体的奋斗中，努力实现自己的人生价值。
社 员
关于入社凡热爱新闻、文学写作的西华师范大学在籍学生均可申请加入通讯社。每学年新学期开始，欲报名参加者须填报申请，经笔试、复试、综合测试合格者即成为西华师大报学生通讯社试用期成员，试用期为一个月，表现合格方可聘为本社正式成员，并发放工作证。工作内容（一）承担采访任务，自觉报道学校教学、科研、管理成果及校园新人新貌。
（二）协助老师及时完成校报的写稿、编辑、排版、校稿等工作。
（三）积极参与社内各种会议、联欢、竞赛等活动。
（四）与校外相关组织展开合作与交流，提高个人综合能力。条件与素质（一）有较高的思想政治素质，热爱新闻事业，有事业心和责任感，有一定的新闻写作基础。
（二）客观公正，全面认真，谦虚严谨，团结协作。
（三）有一定的观察能力、新闻敏感能力、调查研究能力、社会实践能力、文字表达能力、逻辑思维能力。
（四）有较强团队意识。善于和老师、学长、同学沟通，真诚相待，互信互助，支持彼此工作。
权利与义务
权利（一）有监督社团负责人的工作、对社团工作提出合理化意见和建议的权利。
（二）有参与评优的权利。
（三）有领取稿酬的权利。
（四）有申请退社的权利。
（五）有竞聘社团干部职务的权利。义务（一）遵守社团章程，执行社团决议，积极维护社团利益。
（二）积极参加社团组织的各项活动，按时值班，参加社内会议。
（三）按时保质保量完成工作任务。
（四）积极配合校宣传部老师开展工作，在社内各部室间交叉合作，全面发展。
（五）为社团发展献计献策，推荐优秀人才。
组织机构
机构设置设社长1名，副社长2名，下设记者部、文学部、策划部，各部设部长、副部长职务。干部责任制各部部长对社长和宣传部指导老师负责，定期参加社团干部工作会，积极思考社团工作，出谋划策。社长职责（一）社长的职责
负责社团的全面工作，制定社团工作计划。主持召开全体成员大会，认真传达宣传部老师的指示和决议，研究安排社团工作，对外加强与各方面的联系，对内做好各部室的协调工作，特别注意在各项工作中起好表率作用。
（二）副社长的职责
协助社长做好各部室的协调工作，向社长提出合理化建议，参与社内各项活动的具体策划、组织与实施。历任负责人简介（2007级开始）2007级 社 长 丁舟洋 新闻传播学院
副社长 唐 睿 历史文化学院
2008级 社 长 张 娜 新闻传播学院
副社长 苏 玲 历史文化学院
2009级 社 长 邓菊蓉 计算机学院
副社长 钱 双 新闻传播学院
2010级 社 长 姜 敬 历史文化学院
副社长 黄娅娜 新闻传播学院各部室职责（一）记者部的职责  追踪报道校内新闻事件，及时采写最新实事动态。
1.有较强的新闻敏感性，承担校内重要新闻人物、事件的采访报道工作，按时完成采访任务。
2.及时、准确、客观地撰写新闻稿件，为校报提供保质保量的稿源。
3.在新闻采访中，努力做到口齿清楚、言谈得体、举止庄重、思维敏捷，树立校报学生记者的良好形象。
4.按时完成社内工作任务。
（二）文学部的职责  编辑整理文艺类稿件，组织策划文学征文。
1．按时按期写稿，做到主动写作，文思畅通，保证文学稿的质量和数量。
2. 定期面向全校组织征文，及时向校内师生反馈用稿情况。
3．组织推荐优秀稿件在其他平台发表。
4.按时完成社内工作任务。
（三）办公室的职责
组织社内活动，处理社内日常事务，加强社内纪律的管理。
  1.负责社内值班、会议、写稿、用稿等日常事物的考评监督工作。
2.负责与社团相关网络平台的管理和信息更新。
3.负责校报稿费登记表的制作。
4.负责社团活动的赞助事宜。
5.负责社团大小活动的策划工作。
6.按时完成社内工作任务。
（五）各部成员均有文学创作、新闻采编、专题策划、参与活动等权利和义务，没有截然不同的分工和硬性的工作职责，仅工作侧重点不同。
奖惩制度
一、按工作表现及考评情况，按照一定的比例定期评选优秀记者、先进个人，由校党委宣传部予以表彰。
二、根据名额，每年定期向学校有关部门推荐优秀学生干部、优秀团员和各类积极分子。
三、社团成员违反本章程，故意损害声誉声誉及利益，经教育无效者勒令其退社，收回并注销相关证件，视情况通知其所在学院。
四、社员对工作失去信心或漠不关心、从来不参加社团的任何活动、受学校记过以上处分，给予其自动退社的处理。