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标题：企业战略资源
人力资源规划与企业战略的关系
人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有业务与工作推动和执行过程中，人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素；人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理，其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分，这四个部分构成一个有机的整体，缺一而不可；这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华，进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力。
随着中国市场经济体制的深化和企业完全市场化程度的提高，基于提高企业运营效率和增强企业竞争力的现代企业管理越来越受到企业家、企业管理研究者以及政府机构的重视。这从高校课程的设置、管理咨询公司的兴起以及企业负责人的背景中都可见一般。从我国国内所出现的企业管理理论和方法来看，主要包括以西方的管理技术为背景的企业管理理论方法和以国内传统文化为根基的管理思想和哲学体系两大派系。但无论是西方的管理方法还是东方的管理哲学，其对人的关注都是第一位的，在西方的管理思想中，有关人和（人的）组织占据了很大的比重，如马斯洛的需求层次理论、彼德圣吉的学习型组织理论、巴纳德的经理人职责理论、赫茨博格的双因素激励理论等都是有关人力资源的管理理论，而东方的管理哲学和思想中几乎全部是和人与社会有关系的，如无为而治、上下同欲者胜、得人心者得天下等哲学论断。而执行力这一关键管理概念的兴起与被关注，更是体现了人力资源管理在现代企业管理中的的核心作用——没有人的高效执行，任何其他的管理方法都只能停留在设想、计划和纸面的阶段。联想集团投资局主席柳传志认为：“执行力就是选择合适的人到合适的岗位上”，这实际上是人力资源的选拔与组织安置管理。
根据笔者的整理和总结，无论何种管理方法，也不管是管理的对象是什么，作为一个有明确目的的、充分体现人的主观意志和主观能动性的经济型组织，企业的存在必须满足三个条件，一是有目标、二是有能力、三是有动力，只有这三个方面的有效匹配与结合，才能保证企业的快速高效运作。对应于此，现代企业的管理基本上可以分为三类：目标管理、动力管理和能力管理。目标是定位企业为什么存在，主要通过战略规划、绩效管理、组织分工、流程再造、作业计划等管理内容实现；能力是定位企业依托什么存在，主要通过人才选择、员工技能培训、组织知识管理等管理内容实现；动力是定位企业如何存在，主要通过绩效考核、薪酬激励、企业文化氛围、经理人人际关系激励等管理内容实现。可见在三者当中，能力管理和动力管理都是和人力资源的管理相关的，其中动力管理涉及到人力资源的激励，而能力管理涉及到人力资源的获取、组织与成长等问题。
企业的人力资源管理是动力管理，是现代企业管理的核心和基础。对于企业的其他管理方法，如战略管理、财务管理、生产管理、变革管理等等，其实现必须结合人力资源的管理，而且人力资源的管理都落实在对以上问题的执行这一关键环节上。所以，人力资源管理是现代企业管理的基础和核心，而获取、激励、组织与发展是现代企业人力资源管理的四个关键内容。
企业战略资源有哪些
具体来讲，战略资源包括：
1）采购与供应实力。企业是否具备有利的供应地位，与自己的供应厂家关系是否协调，是否有足够的渠道保证，能否以合理的价格来获取所需的资源。
2）生产能力与产品实力。企业的生产规模是否合理，生产设备、工艺是否能够跟得上潮流，企业产品的质量、性能是否具有竞争力，产品结构是否合理。
3）市场营销与促销实力。企业是否具备了开发市场的强大实力，是否有一支精干的销售队伍，市场策略是否有效等。
4）财务实力。企业的获利能力与经济效益是否处于同行前列，企业的利润来源、分布及趋势是否合理，各项财务指标及成本状况是否正常，融资能力是否强大等。
5）人力资源的实力。企业的领导者、管理人员，技术人员等素质是否一流，其知识水准、经验技能是否有利于企业的发展，其意识是否先进，企业的内聚力如何等。
6）技术开发的实力。企业的产品开发和技术改造的力量是否具备，企业与科研单位、高校的合作是否广泛，企业的技术储备是否能在同行业中处于领先地位。
7）管理经营的实力。企业是否拥有一个运行有效、适应广泛的管理体系，企业对新鲜事物的灵敏度如何，反应是否及时、正确，企业内是否有良好的文化氛围，在企业内是否形成良好的分工与合作，能否进行有力的组织等。
8）时间、资讯等无形资源的把握能力。企业是否能充分去获取、储备和应用各种资讯，时间管理是否合理等。
企业战略资源的特点
企业的这些战略资源的整合基本上就构成了竞争实力。战略资源本身也具有如下特点：
（1）战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。
（2）企业中可支配的资源总量和结构具有一定的不确定性，在战略实施的过程中，资源的稀缺程度，结构会发生各种变化。
（3）战略资源的可替代程度高。由于战略实施周期长，随着科学技术的进步，原来稀缺的资源可能会变得十分丰裕，也可能发生相反的变化。
（4）无形资源的影响程度难以准确的料定。例如企业的信誉资源对企业获取公众的支援、政府的帮助会产生很大的影响。正因为如此，企业的战略管理者在实施战略时，必须充分了解这些战略资源的内在特质，并做出适当的预防措施，只有这样，方能保证战略的平稳运行。
企业战略资源的分配
企业战略资源的分配是指按战略资源的原则方案，对企业所属战略资源进行的具体分配。企业在推进战略的过程中的战略转换往往就是通过资源分配的变化来实现的。由于企业战略资源中，无形资源很难把握，而除人力资源之外的有形资源均可以用价值形态来衡量，因此，企业战略资源的分配一般可以分为人力资源和资金的分配两种。
（一）人力资源的分配人力资源的分配一般由三个内容：
（1） 为各个战略岗位配备管理和技术人才，特别是对关键岗位的关键人物的选择。
（2） 为战略实施建立人才及技术的储备，不断为战略实施输送有效人才。
（3） 在战略实施的过程中，注意整个队伍的综合力量的搭配和权衡。
（二）资金的分配企业中一般采用预算的方法来分配各种资金资源。而预算是一种通过财务指标或数量指标来显示企业目标、战略的文件。通常采用这几种预算方式：
1， 零基预算。它不是根据上年度的预算编制，而是将一切经营活动都从彻底的成本-效益分析开始，以防止预算无效。
2， 规划预算。它是按规划项目而非职能来分配资源。规划预算的期限较长，常与项目规划期同步，以便直接考察一项规划对资源的需求和成效。
3， 灵活预算。它允许费用随产出指标而变动，有助于克服“预算游戏”及增加预算的灵活性。
4， 产品生命周期预算。在产品的不同生命周期中有着对资金的不同需求，而且各阶段的资金需求有不同的费用项目。这时产品生命周期预算就根据不同阶段的特征来编制各项资金的支出计划及原则。
在资金的分配中，应该分配遵循两项基本原则：
根据各单位、各项目对整个战略的重要性来设置资金分配的优先权，以实现资源的有偿高效利用；
努力开发资金在各战略单位的潜在协同功能。
标题：人力资源预测
人力资源预测的含义
人力资源预测是建立在企业人力资源现状、市场人力资源环境等基础之上的，所以在企业进行人力资源预测时，一定要注意分析以下问题：
1、企业人力资源政策在稳定员工上所发挥的作用
2、市场上人力资源的供求状况和发展趋势
3、本行业其他公司的人力资源政策
4、本行业其他公司的人力资源状况
5、本行业的发展趋势和人力资源需求趋势
6、本行业的人力资源供给趋势
7、企业的人员流动率及原因
8、企业员工的职业发展规划状况
9、企业员工的工作满意状况
人力资源预测的方法
人力资源有许多种预测方法，常用的方法有经验预测法、现状规划法、模型法、专家讨论法、定员法和自上而下法。这些方法适用于不同的人力资源预测类型。1、经验预测法经验预测法是人力资源预测中最简单的方法，它适合于较稳定的小型企业。经验预测法，顾名思义就是用以往的经验来推测未来的人员需求。不同的管理者的预测可能有所偏差。可以通过多人综合预测或查阅历史记录等方法提高预测的准确度。要注意的是，经验预测法只适合于一定时期内企业的发展状况没有发生方向性变化的情况，对于新的职务，或者工作的方式发生了大的变化的职务，不适合使用经验预测法。2、现状规划法现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的，并且没有职务空缺，所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生。所以，人力资源预测就相当于对对人员退休、离职等情况的预测。人员的退休是可以准确预测的；人员的离职包括人员的辞职、辞退、重病（无法工作）等情况 ，所以离职是无法准确预测的。通过对历史资料的统计和比例分析，可以更为准确的预测离职的人数。现状规划法适合于中、短期的人力资源预测。3、模型法模型法是通过数学模型对真实情况进行实验的一种方法。模拟法首先要根据企业自身和同行业其他企业的相关历史数据，通过数据分析建立起数学模型，根据模型去确定销售额增长率和人员数量增长率之间的关系，这样就可以通过企业未来的计划销售增长率来预测人员数量增长。模型法适合于大、中型企业的长期或中期人力资源预测。4、专家讨论法专家讨论法适合于技术型企业的长期人力资源预测。现代社会技术更新非常迅速，用传统的人力资源预测方法很难准确的预计未来的技术人员的需求。相关领域的技术专家由于把握技术发展的趋势，所以能更加容易的对该领域的技术人员状况做出预测。为了增加预测的可信度，可以采取二次讨论法。在第一次讨论中，各专家独立拿出自己对技术发展的预测方案，管理人员将这些方案进行整理，编写成企业的技术发展方案。第二次讨论主要是根据企业的技术发展方案来进行人力资源预测。5、定员法定员法适用于大型企业和历史久远的传统企业。由于企业的技术更新比较缓慢，企业发展思路非常稳定，所以每个职务和人员编制也相对确定。这类企业的人力资源预测可以根据企业人力资源现状来推比出未来的人力资源状况。在实际应用中，有设备定员法、岗位定员法、比例定员法和效率定员法等几种方式。6、自下而上法自下而上法顾名思义，就是从企业组织结构的底层开始的逐步进行预测的方法。具体方法是，先确定企业组织结构中最底层的人员预测，然后将各个部门的预测层层向上汇总，最后去定出企业人力资源总体预测。由于组织结构最底层的员工很难把握企业的发展战略和经营规划等，所以他们无法制定出中长期的人力资源预测。这种自下而上的方法适合于短期人力资源预测。
人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。具体步骤如下：
1、根据职务分析的结果，来确定职务编制和人员配置；
2、进行人力资源盘点，统计出人员的缺编、超编及是否符合职务资格要求；
3、将上述统计结论与部门管理者进行讨论，修正统计结论；
4、该统计结论为现实人力资源需求；
5、根据企业发展规划，确定各部门的工作量；
6、根据工作量的增长情况，确定各部门还需增加的职务及人数，并进行汇总统计；
7、该统计结论为未来人力资源需求；
8、对预测期内退休的人员进行统计；
9、根据历史数据，对未来可能发生的离职情况进行预测；
10、将8、9统计和预测结果进行汇总，得出未来流失人力资源需求；
11、将现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求汇总，即得企业整体人力资源需求预测。
人力资源供给预测的典型步骤
人力资源供给预测分为内部供给预测和外部供给预测两部分。具体步骤如下：
1、进行人力资源盘点，了解企业员工现状；
2、分析企业的职务调整政策和历史员工调整数据，统计出员工调整的比例；
3、向各部门的人事决策人了解可能出现的人事调整情况；
4、将2、3的情况汇总，得出企业内部人力资源供给预测；
5、分析影响外部人力资源供给的地域性因素，包括：
（1）公司所在地的人力资源整体现状；
（2）公司所在地的有效人力资源的供求现状；
（3）公司所在地对人才的吸引程度 ；
（4） 公司薪酬对所在地人才的吸引程度；
（5）公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度；
（6）公司本身对人才的吸引程度。
6、分析影响外部人力资源供给的全国性因素，包括：
（1）全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况；
（2）国家在就业方面的法规和政策；
（3）该行业全国范围的人才供需状况；
（4） 全国范围从业人员的薪酬水平和差异；
7、根据5、6的分析，得出企业外部人力资源供给预测；
8、将企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测汇总，得出企业人力资源供给预测。
人力资源供给预测的方法
外部预测
外部供给预测是指组织以外能够提供给组织所需要的人力资源的质和量的预测，主要的渠道是外部劳动力市场。外部供给是解决组织人员新陈代谢和改变人员结构的根本出路，是任何组织都必须面对和采用的人力资源补充渠道，因此，合理的对外部供给进行预测是保证组织正常发展，节省人力购置成本的重要手段。但是外部供给有一个特点，即不能为组织所掌控，而只能通过信息的收集分析加以利用。
1.外部人力资源供给的影响因素。外部人力资源供给的影响因素主要有：
宏观经济形势和失业预期；
当地劳动力市场的供求状况，其中大中专毕业生的数量与质量及就业意向是很重要的因素；*行业劳动力市场的供求状况；
人们的就业意识；
组织的吸引力；
竞争对手的动态；
政府的政策、法规与压力。
2.外部劳动力市场的主要分类。一般意义上外部劳动力市场可以分为四类：
蓝领员工市场；
职员市场；
专业技术人员市场；
管理人员市场。
我国现阶段并没有建立起全国统一的劳动力大市场，因此劳动力市场的分类也较为混乱，主要是不同主体举办的劳动力中介组织：
政府主办的劳动力市场，主要是劳动部门主办的职介机构和人事部门主办的人才市场；
行业、团体主办的；
大型企业主办的；
街道社区主办的；
民营中介组织。
内部预测
当组织出现人力资源短缺时，优先考虑的应该是从内部进行补充，因为内部劳动力市场不但可以预测，而且可调控，以有效地满足组织对人力资源的需求。影响内部供给的因素主要有：
（1）组织现有人力资源的存量；
（2）组织员工的自然损耗，包括辞退、退休、伤残、死亡等；
（3）组织内部人员流动，包括晋升、降职、平职调动等；
（4）内部员工的主动流出即跳槽等；
（5）组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化。
人力资源预测的综合性
1、经济发展水平与产业结构
2、社会发展水平与社会结构
3、人口发展水平与人口结构
4、教育科技发展水平与结构
标题：丁祖荣
中共芜湖市委常委、秘书长，市政府副市长
丁祖荣，男，汉族，1962年2月生，安徽无为县人，1985年7月参加工作，1985年7月加入中国共产党，安徽师范大学中文系中文专业毕业，大学学历。
1981.09——1985.07，安徽师范大学中文系中文专业学生；
1985.07——1987.09，弋矶山医院党办秘书；
1987.09——1988.06，皖南医学院党办、院办秘书；
1988.06——1991.07，皖南医学院党办、院办副科级秘书；
1991.07——1991.08，皖南医学院党办、院办正科级秘书；
1991.08——1992.02，中共芜湖市委政研室经济调研科正科级秘书；
1992.02——1995.08，中共芜湖市委办公室正科级秘书；
1995.08——1999.04，中共芜湖市委办公室（厅）副主任；
1999.04——2000.11，中共芜湖市委副秘书 长、市委办公厅调研员；
2000.11——2001.03，中共芜湖市新芜区委副书记、区政府区长（其间：2(XX)年9月—2《XX)年12月在省委党校县；
2001.03——2003.03，中共芜湖市新芜区委副书记、区政府区长；
2003.03——2006.03，芜湖市政府秘书长、办公室主任；
2006.03——2006.12，芜湖市政府秘书长、办公室主任，芜湖经济技术开发区管委会副主任；
2006.12——，中共芜湖市委常委、市委秘书长[2]；
2011.06——，芜湖市政府副市长[3]。
上海交通大学教授
人物简介1944年生于江苏省无锡市，1962年毕业于上海市曹杨中学，1968年毕业于中国科学技术大学近代力学系。1981年于上海交通大学获工学硕士学位，同年任教于上海交通大学工程力学系。现任上海交通大学教授，博士生导师。主编教育部《新世纪网络课程流体力学》、《流体力学多媒体电子教案(绪论篇)》等。学术兼职中国力学学会、中国生物医学工程学会生物力学专业委员会《医用生物力学》杂志编委，上海市生物力学专业委员会委员。主讲课程一、高等流体力学/二、水力学/三、粘性流体力学/四、流体力学/五、生物流体力学/六、生物力学 。研究业绩专业：流体力学，生物力学
研究方向：一、血流动力学与动脉粥样硬化的关系/二、颅脑生物力学
完成国家自然科学基金项目两项，省部级项目三项（均为主要完成人），目前正主持一项国家自然科学基金项目。近五年内发表论文13篇。“颅底缺损重建的基础和临床研究”项目被上海市科技成果鉴定证书评价为“国内领先、达到国际先进水平”（1999年）；获中国高校科学技术二等奖（2000）；2002年度军队科技进步二等奖；血流动力学方面的论文刊登在国际生物力学权威杂志Journal of Biomechanics（2001）上。任教育部高教司新世纪网络课程主编（2001）；教育部高等教育“十五”国家及教材主编（2002）。
标题：江西大宇职业技术学院
简介
江西大宇职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制、综合性高职（专科）层次的民办普通高等学校。美国国际合作委员会主席陈香梅女士为学院题写了校名，学院设立了"陈香梅奖学金"；中国科学院院士、清华大学教授、南昌大学博士生导师潘际銮院士任学院顾问。
  江西大宇职业技术学院创办于1993年，是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的全日制、综合性（专科）普通民办高等职业学校。美国国际合作委员会主席陈香梅女士题写校名并担任学院顾问。学院历经15年坚苦卓绝的发展，现拥有湾里、安义、红谷滩三个校区，先后经历了大宇工商学院（1993-1998）--大宇专修学院（1998-2003）--大宇职业技术学院（2003-现在）三个发展阶段；走过了一条自考助学--自考助学和学历文凭考试--国家高职统招和自考助学教育三段不平凡的民办教育发展之路。
占地两千余亩的学院位于中国江南著名历史文化名城南昌--梅岭国家级森林公园的群山怀抱中（湾里教学区）和著名的安义县古村群旁（安义教学区），这里不仅环境优雅、空气清新，而且生活、交通极为便利。学院拥有教学大楼、实验大楼、艺术大楼、图书馆大楼、师生餐厅、师生公寓楼等现代化楼群和多媒体教室、现代化语音室、微机室、琴房、数控实验室、电子电工室、中医实验室、财会模拟室、法庭模拟室等及足球场、篮球  江西大宇职业技术学院场等一应俱全的教学、体育运动设施。学院现有来自全国30个省、市、区的在校生24000多名。
16年来，学院进行了一系列的探索和实践，以独树一帜的办学理念、日臻完善的管理模式、对外开放的合作办学、人才济济的师资结构、对接市场的专业设置、多姿多彩的校园文化、广开渠道的就业推荐,形成了鲜明的办学特色。学院先后获得全国民办高校先进单位、江西省优秀学院、社会力量办学先进单位等多个荣誉称号，2002年被评为"中国十大万人著名民办高校"。近年来，新华社、《人民日报》社、中央电视台、中央人民广播电台、《中国教育报》社、《中国青年报》社等多家媒体多次对办学业绩进行了翔实报道并给予了充分肯定。
院系设置
现设工程学院、外国语学院、人文学院、经济管理学院、计算机学院、艺术学院、音乐舞蹈学院和体育学院等八个二级学院，涵盖"文法、理工、经管、艺术"等多学科、多专业，开设近90个高职和自考专业；目前有来自全国30个省（市、区）的在校生20000多人。
基础设施
学院占地2000余亩，坐落在"世界十大动感都会"、江南历史文化名城------南昌市。校园不仅环境优美、恬静宜人，而且生活、交通极为便利。学院拥有实训中心、实验大楼、图书馆大楼、美术大楼、音乐大楼、学生公寓等现代化楼群和电子、电工、声乐、绘画、财务、服装CAD等高标准实验室、语音室、多媒体教室及400米标准塑胶跑道运动场等教学和体育运动设施。同时学院投入巨资组建数字化校园，各校区间采用千兆以太网技术连接，为全国首批接入中国教育科研网的民办高校。
师资力量
学院实施人才战略和"引智"工程：建立优秀人才库，重金诚邀各界才俊，实行学生淘汰教师制度。建立了一支以博导、硕导、教授、副教授、高级工程师等专家组成的师资队伍。学院还设有国家职业技能鉴定所，具有颁发全国通用的多种职业技能证书的资格。
办学模式
学院以"学历+专业+技能"的模式培养全面发展的复合型实用人才  江西大宇职业技术学院，贯彻"面向市场、打好基础、注重修身、强化技能"的办学方针。面对高等教育国际化的新形势，积极探索新型办学模式，寻求强强联合，2005年北京大学在我院设立了现代远程网络教育本科教学中心；2006年与教育部高等教育出版社联合成立了立体化教育资源实施基地，实现了资源共享，促进了教学改革；2009年学院与ITEL软件学院、IBM教育学院签订合作协议，成立软件人才实训基地。另外，学院在全国民办高校率先通过ISO9001-2000国际标准质量管理体系认证，科学、严格的国际教育管理新模式，使学院教育服务步入了程序化、系统化的新台阶。
就业安排
就业力就是核心竞争力。学院高度重视毕业生推荐就业工作，在珠江三角洲（深  江西大宇职业技术学院圳、珠海、东莞等地）、长江三角洲（上海、江苏、浙江等地）、台海经济区（厦门、石狮、漳州等地）和环渤海经济区（北京、天津等地）设立就业办事处，构建了宽领域的就业体系。学院还与多家知名企事业单位签订协议，实行"订单式"人才培养，学生毕业后可直接赴用人单位工作。通畅的就业渠道使我院历届毕业生在六月中旬前就能顺利就业，良好的思想道德素质和扎实的专业功底得到用人单位的好评。
荣誉
办学以来，学院进行了一系列实践和探索，形成了鲜明的办学特色，先后被评为江西省优秀学院、中国十大万人著名民办高校、中国民办高校综合实力20强、2007年度十大实力民办高校，2008年又荣获中国著名万人十强民办大学、中国就业质量十强民办大学。中央电视台、中国教育报、中国青年报等多家媒体均对学院的办学业绩进行了翔实道。
标题：夏普EMONE
基本参数

型号 EM ONE
手机类型      
上市时间 2007
网络制式 WCDMA(3G),GSM 850/900/1800/1900,EDGE
手机外形 滑盖
主屏参数 彩屏,65536色,触摸屏,4.1英寸,800×480像素,ASV液晶屏
CPU Intel PXA270 520MHz
内存容量 512MB ROM和128MB RAM
系统 WindowsMobile 5.0(PocketPC)
标准配置 1200mAh锂电池,充电器,触控笔
通话时间 240分钟
外壳颜色 黑色,白色
体积 140×70×18.9mm
重量 250克
基本功能

铃声 支持MP3铃声
信息功能 SMS短信,EMS短信,MMS短信
输入法 手写输入,中文输入法
游戏 内置游戏
办公功能 支持Word,Excel,PowerPoint文档的浏览,支持PDF文件浏览  
录音功能 支持
主要功能 内置天线,时钟,内置震动,情景模式,通话时间提示,免提通话,动画屏保功能,来电图片识别,来电铃声识别
附加功能 闹钟,日历,计算器,日程表,记事本,世界时钟,名片扫描功能
电子词典 支持
数据应用功能

蓝牙 支持,蓝牙v2.0,A2DP蓝牙立体声
红外线 无红外线功能
数据业务 HSDPA
JAVA 支持Java
WAP上网 wap 2.0
数据线 支持数据线,Mini USB接口
扩展卡 支持miniSD卡,最大可支持2GB
WLAN 支持,IEEE 802.11b/g
GPS定位系统 无GPS定位系统
其它数据功能 内置Modem,WWW浏览器,USSD功能,IMPS功能,SyncML功能
多媒体娱乐功能

摄像头 内置摄像头
像素 130万像素
传感器类型 CMOS传感器
拍摄功能描述 支持自拍延时,数码变焦,手动微距
视频拍摄 有声视频拍摄
MP3播放器 支持
视频播放 支持
多媒体 图片编辑
其它性能 配备了NVIDIA GoForce 5500独立显示芯片,QWERTY全功能键盘
标题：不裁
图书信息
作者：古十九  封面　　出版社：江苏文艺
页数：189
装帧：平
开本：16
ISBN：7539915889
出版日期：2006-10
定价：28.00
作者简介
古十九，系作者网名，原名叶蕾。江苏南京人，现任凤凰生活杂志城市版执行主编。是为1990年江苏省文科高考状元，1994年毕业于南京大学中文系，受过专业的科班训练，文字功底很扎实。
[设计者]朱赢椿，现年37岁，著名装帧设计师，南京书衣坊工作室主人。1995年毕业于南京师范大学美术系中国画专业，现为南京师范大学出版社美术编辑、装帧设计师。有多部装帧设计作品和论文在全国书籍装帧展获奖,2000年至今在南京师范大学文学院编辑出版专业讲授《出版与美学》课程。　
内容简介
本书的装帧被设计成了一本需要边裁边看的书，让阅读有延迟、有期待、有节奏、有小憩，最后得到一本朴而雅的毛边书。所有藏书票和插图均由古十九手绘，这些被作者自嘲为“原生态”的画作，和《不裁》的文字、装帧一样，洋溢着日常生活中的文人气息，而不是书斋中的。
设计理念
书装是从作者通向读者彼岸的一条船
当我在考虑这本书的装帧风格时确实左右为难，做得时尚另类显得轻佻；传统稳重又显得老成；图文并茂又恐画蛇添足 。因为她的文字思路清晰有极强的画面感和想象力，而根本不需要图解。最后还是选择减法，用材质朴，选择简洁的版式，并以改进后的毛边本形态装订。因书中除了《微情》部分是小说以外都是短文各自独立，也不必一口气读完全书。我把想法告诉她并让她赶快给我一个书名。她把书名定为“不裁”，有“不才”之谐音，也有不加修饰之意。我很喜欢这个书名。也切合了毛边本的装帧风格。因为毛边本的成品尺寸稍大，裁开毛边本，会发现版面外的留白多，看起来宽松，有阅读呼吸的空间，还可在边上空白处写读书笔记。而且让读者边看边裁，有一种短暂的等待和喜悦，比那种随手可翻随处可读的文字多了一份阅读审美过程和趣味。当读者读完全书后，会发现书的质感发生了变化，因为书由手工裁开，翻口由原来的  剪影光边变成毛边，那种参差不齐的瑕疵给人一种残缺美的视觉享受。
再美的文字读多了总会让人疲惫，我想应在读者的阅读旅途中提供视觉“驿站”，但是要由读者参于建立，那就是轻轻裁开牛皮纸印刷的对折页，就像推开一扇门。呈现在读者眼前是古十九填的词，其中的配图和摄影是在我 “威逼利诱”下，由她自己亲手绘制或拍摄，共十页，独立分插于书中。读者如果喜欢，可裁开一读，如果很喜欢可撕下贴在墙上。
在书的前环衬设计一张书签，也可随手撕开作裁纸刀用，又不会伤了手，书签上的图案由古十九手绘。扉页有藏书票两张，也是用古十九画的插图来设计。
封面用灰色纸印上书名“不裁”二字，字号不大颜色不能艳丽，封面书名上用缝纫机自由随意走上一道线，每一本都不要一样。体现手工意味和不裁之意，也便于读者在书店识别。
——朱赢椿《裁开〈不裁〉》
装帧评语
2006年度"中国最美的书"评委会给《不裁》下的评语是：
“设计上采用毛边纸，边缘保留纸的原始质感，没有裁切过。封面上特别采用缝纫机缝纫的效果，两条细细的平行红线穿过封面，书脊和封底，连成一体。材质极普通，形式与内容融为一体。”
图书目录
闲迹
老爷睡书房  　　本地的茱丽亚．罗伯茨
情侣对话录音
婚礼的“婚”是女字旁的
机不如新，号不如旧
醉卧桥头君莫笑
老耿和房子的事
摔跤
中了鲜艳或是无色的毒
因为誓言不敢听，因为承诺不敢信
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声声入耳
零食与女人
他对我们太好啦
关于男名女用或女名男用的虚构故事
整装待发
收拾
冷气开放
最好的朋友，名字叫小玉
比鸿门宴更难吃
反季节行动
此处剪去若干秒
看爬墙虎去
第二性的第一次
统筹方法
搭载着谁航向何方
全都可疑
为姓张的做媒
理发店是照镜狂的天下
拒载
马路博客
让我也看看吧
名士风度
梅雨
亲临阿加莎．克里斯蒂命案现场——土耳其、埃及游记之一
One dollar！——土耳其、埃及游记之二
黄沙．碧波．红海——土耳其、埃及游记之三
委琐的事情
我的大儿子
夏之日影
游泳爱好者
首席接线生
与牙医相亲
用过的瓶子
玩具的理想
上火
唯有隐者留其名
有谱没谱，不靠谱
纸醉红迷
轻怜
招聘当天
星期四公开策反
离职纪念
老板趴在隔壁
热指运动
泪洒办公室
欠谁一个解释
前世今生
广告冰冷酒，一点、两点、三点
晒之
“唯恐人不知”女士
穿高跟鞋的女游客
贾青的独白
真假
撞须
上海模仿秀
称你，称我
美女类型嗜好
老闺友
微情
淡到无痕也心伤
与他朝朝暮暮
姹紫嫣红开遍
贪玩的夏绿莹
爱、不爱、爱、不爱、爱
疑似私奔
古典网恋：红叶记
一月无话
林贝薇的心事
恋情AB面
谁在岛中央
武柯的婚前生活
设计人语
裁开《不裁》
标题：六字诀
历史沿革
  历代文献对此有不少论述，秦汉的《吕氏春秋》中就有关于用导引呼吸治病的论述。《庄子·刻意》篇中说：“吹呴呼吸，吐故纳新，熊径鸟伸，为寿而已矣。”在西汉时期《王褒传》一书中，也有“呵嘘呼吸如矫松”的记载。南北朝时代陶弘景发明长息法。他在《养性延命录》一书中说：“凡行气，以鼻纳气，以口吐气，微而行之名曰长息。纳气有一，吐气有六。纳气一者谓吸也，吐气六者谓吹、呼、嘻、呵、嘘、呬，皆为长息吐气之法。时寒可吹，时温可呼， 委曲治病，吹以去风，呼以去热，嘻以去烦，呵以下气，嘘以散滞，呬以解极”。隋代天台高僧智顗大法师，在他所著的《修习止观坐禅法要》一书中，也提出了六字诀治病方法。他谈到：但观心想，用六种气治病者，即是观能治病。何谓六种气，一吹、二呼、三嘻、四呵、五嘘 、六呬。此六种息皆于唇口中，想心方便，转侧而坐，绵微而用。颂日：心配属呵肾属吹，脾呼肺呬圣皆知，肝脏热来嘘字治，三焦壅处但言嘻。传至唐代名医孙思邈，按五行相生之顺序，配合四时之季节，编写了卫生歌，奠定了六字诀治病之基础。
歌云：
春嘘明目夏呵心，秋呬冬吹肺肾宁。
四季常呼脾化食，三焦嘻出热难停。
发宜常梳气宜敛，齿宜数叩津宜咽。
子欲不死修昆仑，双手摩擦常在面。
相关记载
明代《正统道藏洞神部》，引用了太上老君养生法，说得更为具体。书中说：呬字，呬主肺，肺连五脏，受风即鼻塞，有疾作呬吐纳治之。呵字，呵主心，心连舌，心热舌干，有疾作呵吐纳治之。呼字，呼主脾，脾连唇，脾火热即唇焦，有疾作呼吐纳治之。嘘字，嘘主肝，肝连目，论云肝火盛则目赤，有疾作嘘吐纳治之。嘻字，嘻主三焦，有疾作嘻吐纳治之。
明代太医院的龚廷贤在他著的《寿世保元》中，也谈到六字诀治病。书中说：“不炼金丹，且吞玉液，呼出脏腑之毒，吸入天地之清。”又说：“五脏六腑之气，因五味熏 灼不知，又六欲七情，积久生病，内伤脏腑，外攻九窍，以致百骸受病，轻则痼癖，甚则盲废，又重则伤亡，故太上悯之，以六字诀治五脏六腑之病。其法以呼字而自泻去脏腑之毒气，以吸气而自采天地之清气补气。当日小验，旬日大验，年后百病不生，延年益寿。卫生之宝，非人勿传。呼有六曰：嘘、呵、呼、呬、吹、嘻也，吸则一而已。呼有六者，以呵字治心气，以呼字治脾气，以呬字治肺气，以嘘字治肝气，以吹字治肾气，以嘻字治胆气。此六字诀，分主五脏六腑也。
风格特点
六字诀是一种吐纳法。它是通过呬、呵、呼、嘘、吹、嘻六个字的不同发音口型，唇齿喉舌的用力不同，以牵动不动的脏腑经络气血的运行。
预备式 两足开立，与肩同宽，头正颈直，含胸拔背，松腰松胯，双膝微屈，全身放松，呼吸自然。
呼吸法 顺腹式呼吸，先呼后吸，呼所时读字，同时提肛缩肾，体重移至足跟。
调息 每个字读六遍后，调息一次，以稍事休息，恢复自然。
一、嘘字功平肝气
嘘，读（xū）。口型为两唇微合，有横绷之力，舌尖向前并向内微缩，上下齿有微缝。
呼气念嘘字，足大趾轻轻点地，两手自小腹前缓缓抬起，手背相对，经胁肋至与肩平，两臂如鸟张翼向上、向左右分开，手心斜向上。两眼反观内照，随呼气之势尽力瞪圆。屈臂两手经面前、胸腹前缓缓下落，垂于体侧。再做第二次吐字。如此动作六次为一遍，作一次调息。
嘘气功可以对治目疾、肝肿大、胸胁胀闷、食欲不振、两目干涩、头目眩晕等症。
二、呵字功补心气
呵，读（kē）。口型为半张，舌顶下齿，舌面下压。
呼气念呵字，足大趾轻轻点地；两手掌心向里由小腹前抬起，经体前到至胸部两乳中间位置向外翻掌，上托至眼部。呼气尽吸气时，翻转手心向面，经面前、胸腹缓缓下落，垂于体侧，再行第二次吐字。如此动作六次为一遍，作一次调息。  
呵气功治心悸、心绞痛、失眠、健忘、盗汗、口舌糜烂、舌强语言塞等心经疾患。
三、呼字功培脾气
呼，读（hū）。口型为撮口如管状，舌向上微卷，用力前伸。
呼字时，足大趾轻轻点地，两手自小腹前抬起，手心朝上，至脐部，左手外旋上托至头顶，同时右手内旋下按至小腹前。呼气尽吸气时，左臂内旋变为掌心向里，从面前下落，同时右臂回旋掌心向里上穿，两手在胸前交叉，左手在外，右手在里，两手内旋下按至腹前，自然垂于体侧。再以同样要领，。右手上托，左手下按，作第二次吐字。如此交替共做六次为一遍，做一次调息。
呼字功治腹胀、腹泻、四肢疲乏，食欲不振，肌肉萎缩、皮肤水肿等脾经疾患。
四、呬字功补肺气
呬，读（xia）。口型：开唇叩齿，舌微顶下齿后。
呼气念呬字，两手从小腹前抬起，逐渐转掌心向上，至两乳平，两臂外旋，翻转手心向外成立掌，指尖对喉，然后左右展臂宽胸推掌如鸟张翼。呼气尽，随吸气之势两臂自然下落垂于体侧，重复六次，调息。
五、吹字功补肾气
吹，读（chuī）。口型为撮口，唇出音。
呼气读吹字，足五趾抓地，足心空起，两臂自体侧提起，绕长强、肾俞向前划弧并经体前抬至锁骨平，两臂撑圆如抱球，两手指尖相对。身体下蹲，两臂随之下落，呼气尽时两手落于膝盖上部。随吸气之势慢慢站起，两臂自然下落垂于身体两侧。共做六次，调息。
吹字功可对治腰膝酸软，盗汗遗精、阳痿、早泄、子宫虚寒等肾经疾患。
六、嘻字功理三焦
嘻，读（xī）。口型为两唇微启，舌稍后缩，舌尖向下。有喜笑自得之貌。
呼气念嘻字，足四、五趾点地。两手自体侧抬起如捧物状，过腹至两乳平，两臂外旋翻转手心向外，并向头部托举，两手心转向上，指尖相对。吸气时五指分开，由头部循身体两侧缓缓落下并以意引气至足四趾端。重复六次，调息。
嘻字功治由三焦不畅而引起的眩晕、耳鸣、喉痛、胸腹胀闷、小便不利等疾患。
方法
六字诀全套练习每个字做六次呼吸，早晚各练三遍，日久必见功效。
（六字诀因历代流传，版本较多。2003年中国国家体育总局把重新编排后的六字诀等健身法作为“健身气功”的内容向全国推广，其发音标注为 xu _ he _ hu _ si _ chui _ xi 。）

图书信息
书 名:  六字诀
作　者：邱慧芳　
出版社： 吉林科学技术出版社
出版时间： 2009-8-1
ISBN: 9787538441918
开本： 16开
定价: 35.00元
内容简介
六字诀易记易练，简单易学，可调身、调息、调神，形、息、意三者合一，达到强身健体、防病祛病、益寿延年的功效。
本书将六字诀中每一式的动作，都进行了详细地分步图解，使一招一式，如行云流水般呈现在您的面前。并针对习练中易犯的错误，给予适时地提醒和指导，使动作更加规范、到位。“快速入门”栏目帮您迅速掌握六字诀每一式的精髓，使您习练起来事半功倍。
本书还特别没置了“中医养生堂”栏目，应用传统医学理论，来阐释习练六字诀对健身、养生的切实作用，使习练更加有的放矢。同时，本书还精选了可提高习练效果的方法，如心理调适、饮食调理等，相信对您习练六字诀，甚至健身、养生都会有所助益。
作者简介
邱慧芳，全国武术锦标赛冠军，体育教育学硕士。 北京理工大学体育部讲师，台湾国立体育学院客座教练，在美国、德国、日本等多个国家进行太极拳教学，积累了丰富的教学经验，对应用中国传统武术、养生术进行健身和养生有着独到的体会和见解。 多次获得全国武术锦标赛冠军和世界武术锦标赛冠军，并受邀参加中央电视台《太极操》的拍摄、示范、教学工作。曾受《中华武术》之邀，参与讲座《太极名家讲堂》；受中央电视台之邀，参与2008年春节联欢晚会太极拳表演。
标题：罗丝·韦斯莱
基本信息
罗丝·韦斯莱Rose Weasley，罗恩·韦斯莱（全名罗恩·比利尔斯·韦斯莱）和赫敏·韦斯莱（原名赫敏·格兰杰，全名赫敏·简·格兰杰）的大女儿，弟弟是雨果·韦斯莱(金妮和哈利的侄儿)。
血统：混血
出生于2006年
  罗丝2017年入学到霍格沃兹魔法学校，与阿不思·波特和斯科皮·马尔福同一时间。
“如果你没被分到格兰芬多，那我们就剥夺你的继承权，但别有压力。”——罗恩·韦斯莱开玩笑地警告罗丝关于学院选择。
在国王十字车站遇到与父母在一起的斯科皮·马尔福时——
罗恩：“那就是小斯科皮。你一定要在各科考试中都打败他。感谢上帝你继承了你妈妈的智力”
赫敏：“罗恩！看在老天的份上！不要试图在他们还没开始上学之前就让他们互相敌视了啊。”———罗丝的父母在她在霍格沃兹的第一年开始前的对话。
来源书籍
来源书籍：哈利波特与死亡圣器
梗概：
还有四天，哈利就要迎来自己十七岁的生日，成为一名真正的魔法师。然而，他
不得不提前离开女贞路 4号，永远离开这个他曾经生活了将近十七年的地方。
凤凰社的成员精心谋划了秘密转移哈利的计划，以防哈利遭到伏地魔及其追随者食死徒的袭击。然而，可怕的意外还是发生了……
与此同时，卷土重来的伏地魔已经染指霍格沃茨魔法学校，占领了魔法部，控制了半个魔法界，形势急转直下……
哈利在罗恩、赫敏的陪伴下，不得不逃亡在外，隐形遁迹。为了完成校长邓布利多的遗命，一直在暗中寻机销毁伏地魔魂器的哈利，意外地获悉如果他们能够拥有传说中的三件死亡圣器，伏地魔将必死无疑。但是，伏地魔也早已开始了寻找长老魔杖的行动，并派出众多食死徒，布下天罗地网追捕哈利……
哈利与伏地魔在魔法学校的禁林中相遇了，哈利倒在伏地魔抢先到手的一件致命的圣器之下……
然而，伏地魔未能如愿以偿，魂器不可能战胜纯正的灵魂。哈利赢得了这场殊死较量的最终胜利……
哈利·波特虽然差点身亡，最后神奇地死而复生，还和好朋友罗恩的妹妹金妮结婚生子，而之前传出最可能会死亡的罗恩和赫敏也逃过一劫，还幸福的走上红毯。 所有的秘密都已揭晓。19年后，哈利和金妮有三个孩子，赫敏和罗恩也结婚生子。两家人重聚九又四分之三站台，送孩子们去霍格沃茨。
标题：刘碧云
人物介绍
简况刘碧云，男，汉族，1963年5月生，南京工业大学经济管理学院教授、硕士生导师。现为南京工业大学经济与管理学院副院长、江苏省外国经济学说研究会常务理事。[1]学习工作经历1984年7月毕业于江西财经学院工业经济专业，获经济学学士学位
1997年9月－1999年7月在南京大学商学院国际贸易硕士研究生班在职学习
历任南京化工学院国际贸易教研室主任、南京化工大学经济学系副主任、南京工业大学经济管理学院经济学系主任。
研究领域与成就
学科研究方向国际贸易壁垒、企业跨国经营教学情况为本科生、研究生开设的主要课程有：西方经济学、国际贸易实务、微观经济学、高级经济学、国际贸易研究、产业经济学等。研究成果先后在《国际贸易问题》、《对外贸易实务》等核心期刊发表10多篇学术论文，主编出版《国际贸易实务》、《经济学》等教材。
标题：铁粒幼细胞贫血
铁粒幼细胞性贫血
铁粒幼细胞性贫血(sideroblastic anemia) 指由于血红素合成障碍及铁利用不良而导致的贫血。其特征为骨髓幼红细胞增生，伴大量环形铁粒幼细胞出现和无效红细胞生成，组织贮存铁及血清铁增高的低色素性贫血。本病分遗传性和后天获得性。
(一)血象
1.红细胞、血红蛋白减低。
2.白细胞正常或减少。
3.血小板正常或减少。
4.成熟红细胞可见正常及低色素性变化同时存在，可见嗜碱性点彩红细胞、有核红细胞及少数靶形红细胞。铁染色后可见铁粒红细胞和铁粒幼红细胞。
(二)骨髓象
1.红细胞系明显增生以中幼红阶段增高为主，部分幼稚红细胞发生巨幼样改变,并可见核固缩、胞质出现空泡等形态异常者，可见双核幼红细胞。
2.粒细胞系一般正常。
3.粒、红比值减低。
4.巨核细胞系多正常。
(三)细胞化学染色及生物化学检查
1.铁染色 骨髓细胞外铁增多。环形铁粒幼红细胞增多。
2.血清铁 血清铁饱和度增高，血清总铁结合力减低。
3.血清胆红素增高。
4.尿中尿胆原增高。
5.红细胞渗透脆性降低。
6.红细胞内游离原啡含量增加。
7.中性粒细胞碱性磷酸酶活性减低。
发病原因
[1] 铁粒幼细胞贫血的发病原因是血红素合成障碍，主要是有关酶的缺乏。有核红细胞膜结合的铁，被输送到细胞浆及线粒体内。在线粒体中经—系列酶的作用，铁与原卟琳以自合成血红素。在血红素合成过程中任何 个步骤发生障碍时，铁不能与原叶附整合而聚积在线粒体内。由于线粒体在幼红细胞内围绕核排列，故形成环形铁粒幼细胞。充满了铁的线粒体最后破裂。效忠芳等(1984)在电镜观察下亦见到原发性铁粒幼细胞贫血的幼红细胞有线粒体的外形歪斜、畸形、肿胀、膜结构破坏及模糊不清。
性联遗传的遗传性铁粒幼细胞贫血血红素合成障碍缺陷有数种。最常见的一种是氨基果糠酸(ALA)合成酶活性缺乏，使用磷酸吡哆醛或吡哆醇治疗后，此酶的活性显著增加。吡哆醇(维生素B6)在体内转化为有生物活性的磷酸吡哆醛，后者是ALA形成中的一种辅酶。相反的一种是ALA合成酶活性增高。还有的服病例缺陷在粪吟晰氧化酶系统，使红细胞内游离粪、淋显著增多，而原咐减少。由于粪叶啪氧化酶的作用不需磷酸哆醛为辅因子，故此型病例用维生素B6治疗无效；此型常有肠道钦吸收过多，可导致血色病。
获得性铁粒幼细胞贫血与遗传性铁粒幼细胞贫血的发病机制互有异同。原发性铁粒幼细胞贫血的血红素合成异常曾报道有，红细胞内原卟啉增多；ALA合成酶缺乏；血红素合成酶(铁整合酶)缺乏；红细胞内粪卟啉和ALA增多；尿卟啉脱羧酶缺乏等。有人认为遗传性铁粒幼细胞贫血和原发性铁粒幼细胞贫血具有线粒体内原发性铁代谢异常，在血红素充分合成以前蓄积的铁使线粒体内原发性铁代谢异常，在血红素充分合成以前蓄积的铁使线粒体内的酶活性抑制。线粒体中的铁不具备铁蛋白的超微结构，可能大部分是不溶性磷酸高铁，而高铁不能嵌入原卟哗环成为血红素。
铁粒幼细胞贫血的贫血还与无效性红细胞生成有关。患者大多对注射的放射性铁清除率加速，铁转换增加，而成熟红细胞内放射性铁的组合显著减少。粪胆原的排泄亦超过Hb破坏所能产生的量。约10%原发性铁粒幼细胞贫血可发生急性白血病或其他恶性病，发生于确诊后数月至7年后。这些原发性铁粒幼细胞贫血现认为是干细胞异常。
药物或毒物所致继发性铁粒幼细胞贫血，是由于药物妨碍了血红素合成中的酶所致。往往是多步骤的酶缺乏，常出现血红素合成酶减低。抗结核药物中异烟肋、环丝氨酸及吡嗪酰胺都是吡哆酶的拮抗剂。铅中毒虽然使红细胞寿命缩短，但贫血是由于血红素合成障碍。对铅中毒员敏感的酶是ALA脱水酶及血红素合成酶。在铅浓度较高时受影响的酶有ALA合成酶、原咐脱氨酶、尿吟咐原脱羧酶、粪吟咐原氧化酶。因此，铅中毒血红素合成的基本障碍在ALA转变为叶服原及铁与原叶啪组成血红京两个步骤。结果使尿中及粪pl、DK排泄增多，游离红细胞原RL琳增多。慢性酒精中毒常可发生铁粒幼细胞贫血，在一组酒精中毒住院者中占31%。嗜酒所致铁粒幼细胞贫血可伴有血清叶酸减低及红细胞巨幼变。酒精可抑制毗哆醇转变为磷酸毗哆醛，并加重叶酸缺乏的作用。纳食减少的嗜酒人群中铁粒幼细胞贫血儿为普遍，这与摄入的维生素B5减少有关。
少数铁粒幼细胞贫血有免疫缺陷。如血清中有细胞毒抗体的原发性铁粒幼细胞贫血用硫唑膘吟可以治愈；血清中有CFU—E抑制物的原发性铁粒幼细胞贫血用环磷酰胺治疗后可消失。
标题：三罗
词语解释
sān luó
三罗（三罗） 历史地区名
明万历五年（公元1577年），因罗旁地区的“瑶乱”被平定，泷水县升格为罗定直隶州，“罗定”一名自此载入史册。罗定直隶洲管辖东安（云浮县），西宁（郁南县）两县，俗称“三罗”，三罗地区成为广东一个重要行政区域，长达三百四十余年。
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唐末罗隐、罗虬、罗邺皆以诗名时号三罗。
　　sān luó
三罗（三罗）
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唐 末 罗隐 、 罗虬 、 罗邺 皆以诗名，时号三 罗 。 五代 王定保 《唐摭言·海叙不遇》：“ 罗虬 辞藻富赡，与宗人 隐 、 邺 齐名。 咸通 乾符 中，时号三 罗 。” 元 辛文房 《唐才子传·罗邺》：“ 邺 尤长律诗，时宗人 隐 、 虬 俱以声格著称，遂齐名，号三 罗 。”
人物简介
罗邺，(约877年前后在世)，余杭人。父为盐铁小吏，家境贫困。邺才智杰出，笔端超绝。咸通中，累举进士不第，崔安潜侍郎巡视江西时，适逢罗邺飘泊在汀江两岸。崔平时甚喜罗诗欲加延聘，却为幕吏所阻。不久，罗屈就督邮，不得志而踉跄北行，赴单于牙帐前任职，在这万里沙漠中，倍感惆怅，郁郁而终。罗邺与罗隐、罗虬，俱以七言诗见长，合称“江东三罗”。其诗写身世之感，颇有理趣，如《仆射坡远望》中有“身事未知何日了，马蹄惟觉到秋忙”之句，为宋人称许。间用俚语入诗，晓畅明白。明代有人将罗邺置于“江东三罗”之首。唐光化中，以韦庄奏，追赐进士及第。著有《罗邺诗集》一卷。
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标题：英买里乡
镇情概况
“英买里”系维吾尔语，意为“新村”，全乡东西长30公里，南北宽14公里，辖区总面积为420平方公里（合62.97万亩）其中耕地面积7.7万亩。下辖20个行政村，115个村民小组。全乡共有5448户，总人口25607人。
全乡可开垦的宜林宜耕地非常多，目前农业生产布局是：林果业4.5万亩；粮食总面积基本平衡在2.7万亩；棉花总面积平衡在3.5万亩；苜蓿6000亩；西甜瓜5000亩，其它用地4000亩。2006年该乡人均纯收入1850元。为实现2007年人均纯收入达到3100元的目标，我们必须结合全县的经济发展思路及该乡的实际情况，制定该乡经济发展的基本思路和目标。
种植林果
合力打造“千元田”工程，通过新技术、新品种以及引进先进管理措施的落实，充分利用现有资源，采用立体栽培模式，保证粮食在2.7万亩的情况下，尽可能采用套种、多熟制的形式，使其一亩田产生两亩田的作物产量。在麦田套种架子瓜，用七分地种一亩的麦子，三分地种一亩的瓜，粮食单产保证在450公斤，架子瓜单产保证在1吨，然后再复播一茬玉米，亩均产500公斤。这样在套种架子瓜的7000亩地中，每亩地的毛收入可达到1000元以上。全乡种植棉花5万亩，采用高密度栽培方式，使棉花的单产达到130公斤以上，同时采用棉套瓜的形式，增加棉花地的附加值，使棉套瓜中瓜的收入亩均产达到100元以上，保证棉花亩均收入在1300元以上。
全乡林果总面积4万亩，基本上都是套种的果树，其中杏树3.8万亩，酸梅0.41万亩，石榴0.24万亩。按照人均林果达到2亩以上，2007年全乡的林果面积要达到4.7万亩。根据这一情况，在稳定杏树面积的同时，重点发展西(酸)梅，通过酸梅嫁接、接头使全乡的酸梅发展到2万亩、西梅2万亩，保持杏树2.5万亩。通过杏子制干制脯、西梅保鲜深加工、酸梅深加工，可使林果业总收入达到3560万元，这样就可使人均林果业收入达到824元。
畜牧业
大力发展专业村、专业组、专业小区、专业户，发展庭院家禽养殖。目前达到上千只的家禽养殖户有9户，已形成专业小区。通过以点带面的方式，扶持扩大养殖业，在区域化布局、规模化生产的基础上，在注重常效的同时，狠抓短平快畜产品的生产，计划畜牧专业村每年增加2-3个，畜牧小区每年增加4-5个，使畜牧小区的存栏数逐年上升，使现有的9.2万头(只)牲畜，出栏7.4万头(只)，实现畜牧业总收入达到2196万元，这样人均纯收入就能达到370元。
设施农业
该乡的设施农业刚刚起步，底子比较薄，针对这一现状，该乡计划每年平均以250座的速度来发展，今年将增加到500座。
劳务经济
在现有的基础上，加大宣传力度，鼓励劳务输出，加大培训力度，引导全乡剩余劳动力外出务工，今年实现劳务外出人数达到6000人，这样人均纯收入就能达到297元。
土地开发
全乡现有耕地7.6万亩，根据该乡的水土平衡帐来算，全乡还可开垦土地4万亩。通过治理盐碱地，配套农田设施，实行高新节水等措施，增加土地的投入产出比，提高土地利用率，可实现全乡人均占有耕地增加到1.2亩，使全乡的耕地增加到11.6万亩。
标题：德基拉酒
制作工艺及产品特点
德基拉酒在制法上也不同于其他蒸馏酒。在“阿加威”的长满叶子的根部，经过10年的栽培后，会形成大菠萝状的茎块，将叶子全部切除，会得到大约60公斤重含有甘甜汁液的菠萝状的茎块，将其切割以后放在专用的糖化锅内煮大约12小时，等待糖化完全之后，将其榨汁注入发酵罐中，加入酵母和上次的部分发酵汁。有时，为了补充糖分，还按规定加入一定量的砂糖。发酵结束之后，发酵汁除留下一部分做下一次发酵的配料之外，其余的在单式蒸馏器蒸馏2次。第一次蒸馏以后，将会获得一种酒精含量约25％的液体；而第二次蒸馏，再经过去除去首馏和尾馏的工序之后，将会获得一种酒精含量大约为55％的可直接饮用的烈性酒。虽然是经过了两次蒸馏，但最后获得的酒液，其酒精含量仍然比较低，因此，其中就还有很多原材料及发酵过程中所具备的许多成分，这些成分就使德基拉风味在德基拉酒中发挥得淋漓尽致。和伏特加酒一样，德基拉酒在完成了蒸馏工序之后，酒液要经过活性炭过滤以除去杂质。至此，德基拉酒的定义已一目了然，它是由一种被称为“阿加威”的植物经过发酵和蒸馏而获得的一种烈酒，酒精含量大多在35％～55％之间。我们通常能够见到的无色德基拉酒并非陈年德基拉酒，金黄色德基拉酒为短期陈酿，而在木桶中增陈1～15年的，称为老德基拉酒。
标题：窦口鼻道复合体
简介
窦口鼻道复合体(Ostiomeatalex,OMC)是近十余年来鼻科学的一个新的解剖概念，是指以筛漏斗为中心的附近区域,包括筛漏斗、半月裂、钩突、筛泡、中鼻甲、前组副鼻窦开口等一系列结构。OMC解剖结构较为复杂且变异多样。其中多种变异与鼻窦炎手术并发症密切相关。[1]
详细介绍
窦口鼻道复合体与微生态1、窦口鼻道复合体作为人体微生态区系之一，具有自身特点：正常时可能存在需氧菌、厌氧菌、真菌等，但比例极小，呈较为洁净的一体化微生态状况；病变情况下一体化被破坏，呈彼此割裂的微生态状况;；
2、Ⅰ型与Ⅱ型鼻窦炎在术前病变时以及术后恢复中，从微生态学角度看，无明显差别；
3、慢性炎症时，可有多种类微生物共存，致病力多甚弱，无论单种或多种微生物，在慢性鼻窦炎中的意义可能甚为有限；
;4、手术对窦口鼻道复合体的微生态有一定影响，主要作用在于恢复病变时被破坏的窦口鼻道复合体一体化的微生态状况。术后细菌数量基本呈现一致下降的趋势，并有可能逐渐恢复到正常状态，主要在于术后粘膜及粘液纤毛输送系统的自身恢复。在加强综合性术后处理基础上，两个月左右可能是一个转折点；
5、从微生态学角度出发,在慢性鼻窦炎中，全身性或局部抗微生物药物应用的必要性值得重新评价。[1]
窦口鼻道复合体与鼻窦炎慢性鼻-鼻窦炎是鼻科临床的常见多发病，窦口鼻道复合体(OMC)的解剖变异在慢性鼻-鼻窦炎的发病过程中起到重要作用，其中，泡状中鼻甲(CB)是窦口鼻道复合体常见的解剖变异。[2]
标题：网络时间同步
定义信息
顾名思义，网络时间同步是指将计算机或设备的时间与网络上的时间源保持一致。
时间源是网络中可靠的时间设备提供，标准是时间的精准可靠。一些网站和专业的单位提供此类服务器，也有专业的时间设备（时间服务器，NTP网络时间服务器，GPS同步时钟）。
简单操作
而网络是指网络传输。为了保证时间的精准，TCP/IP协议中有专门用于校时的协议NTP/SNTP。这两种协议能提供时间补偿，减少网络延时带来的时间延时。
简单的操作说明：windows系统有一个Internet时间同步，在服务器栏目里输入域名或时间设备的IP，就可以做到时间同步。
标题：天使的约定
概览
其他片名  世界自然大 、还看童心天使(4张)
其他外文名称
Monde de Marty, Le
Marty's World
导演: 丹尼斯·巴迪奥 Denis Bardiau
编剧：
Denis Bardiau   ....(scenario and dialogue) &
Alexandre Jaffray   ....(scenario and dialogue)
主演
米歇尔·塞侯 Michel Serrault
乔纳森·迪莫格 Jonathan Demurger
片长: 89 分钟
类型: 剧情
地区: 法国
年份: 2001年1月26日
语言: 法语
级别: France:U Spain:T Switzerland:12
影片简介
因中风导致全身瘫痪的古怪老头柏安童，无法言语但依然对周围事物有自己的想法；一
个异常活泼、外向的癌症病童玛帝，眼中的医院就是冒险国度。有一天玛帝发现了柏安
童，觉得他很有趣，于是开始纠缠在柏安童身边玩，柏安童一开始很讨厌这个捣蛋的怪
小孩，渐渐地这一老一小开始有了沟通，他们建立了不可分割的情感，孤独的柏安童发
现这唯一的朋友竟然增添了他仅有的生命的光彩……
出品：FILMS DISTRIBUTION
编剧：丹尼斯·巴狄奥
导演：丹尼斯·巴狄奥
摄影：艾琳·莱温特
音乐：亚历山大·杰弗琳
主要演员：米歇尔塞侯
剧情介绍
影片结尾的时候，一老一少，两个人都已经接近生命的边缘，两个人依偎在海边默默地祈祷着要坚持活下去。生命的执著和顽强，就在这默默的一刻流露而出，让我们这些健康的人同样体会到珍爱生命的意义。
因中风导致全身瘫痪的柏安童和癌症患者玛帝住在同一家医院里，生性古怪的柏安童虽然全身僵硬不能说话，但思想却异常活跃，每天在脑海里，对周围的事情都发表自己的看法。
活泼、顽皮的玛帝从医生对母亲说话时的唇形，看懂了医生话的意思。尽管玛帝每次读懂的都不是好消息，但他还是很乐观的顽皮到底。
一天，把医院当游乐场的玛帝偶然发现了不能说话、不能动的柏安童，这让玛帝兴奋不已，因为他不管怎么玩柏安童，柏安童都不能进行口头上的抗议了。
玛帝成了柏安童病房的常客了，只要柏安童的病房没有其他人，玛帝就想方设法的跟柏安童玩，不仅跟柏安童顽皮，还逮着机会，就捉弄其它病房的老人。
柏安童对于玛帝一相情愿的顽皮，一开始肚子都快气炸了，但却没有办法反抗，只有眼睁睁的在肚子里骂玛帝。
一段时间后，把柏安童当超级玛莉爷爷的玛帝，干脆搬到柏安童的病房，跟他住在一起。这一来，柏安童连晚上休息的时间也都被玛帝占了去。但玛帝这一闹，也解除了柏安童不少的寂寞，无儿无女的柏安童只有妻子苏珊一个亲人，孩子的嬉闹顽皮却一直没有机会接触。
慢慢的，柏安童开始习惯了玛帝，一老一少有了感情，并建立了一套用眼睛对话的交流方式。
在这所老人居多的医院里，玛帝把欢乐也带给了其他老人，活泼好动的他组织老人们足球比赛，还给这些孤独的老人招集在一块，为他们照全家福。
柏安童唯一的亲人苏珊也去世了，这让柏安童陷入了无比的悲痛中。从苏珊的葬礼回来不久，玛帝的病势恶化，也住进了医院的观察室中。
不眠不休的柏安童等候在玛帝的病房外面，默默的祈祷着玛帝能渡过这一难关。但玛帝的病情已经无法控制，一切只能是听天由命了。
玛帝自己也知道这一点，在圣诞节的晚上，玛帝用轮椅把柏安童带出了那沉闷的医院，把他带到了他以前的老同事聚集的酒吧里。玛帝的这一举动，让柏安童更加怜惜他和感激他，但却苦于无法表达出来，而玛帝也看出了柏安童的心意，老少两人的感情也更加深厚。
玛帝请柏安童以前的老同事把他们送到了海边，在海边，柏安童通过眼睛向玛帝示意，把藏在怀里的给玛帝的生日礼物送给了玛帝。这一生日礼物，是柏安童早就让护士小姐帮他准备好的。
玛帝拿着柏安童给他的生日礼物——一张游乐园门票，高兴的大喊大叫，在海滩上打着滚。
安静下来的玛帝坐在柏安童的怀里，柏安童在心里告诉玛帝，不管有多么困难，他都要坚持活下去。玛帝好象领会了柏安童的意思，他紧搂着柏安童的脖子，两人默默的看着大海。
这是一部感伤色彩浓厚的电影，两个主人公一老一少，一个活泼好动大吵大闹，一个口不能言身不能动，但两个人有个共同点：那就是面临死亡。老人家看着自己身边的人一个个死去，自己也垂老不堪，死亡只是朝夕间事，而小玛蒂虽然刚刚懂事不久就面对死亡，但他的天性让他以自己的方式度过生命的最后时刻——也是他的黄金时光。且不说情节，单只这两个人物就足以引起观众对生命消逝造物弄人的感慨了。而影片中的老少情，是建立在无言的交流之中，这种默默的交流，反而更能引发观众同情之心。
影片由丹尼斯·巴迪奥编导，他曾在吕克·贝松的公司里担任职务，曾拍摄过几部短片，获得过国际电影节短片评委会大奖，本片也是他迄今为止唯一一部长片作品，影片获得基佛尼电影节特别关注奖，也在我国长春电影界上获得最佳外语片大奖。影片70多岁的男主演米歇尔·塞劳特曾是法国一线男星，凯撒奖影帝。虽然影片不是那种传世杰作，也不是能够炫耀一时的娱乐大片，但还是温情感人，算得上是一部情感佳作吧。
同名歌曲
歌曲信息作词：高韩
作曲：高韩
演唱：高韩
编曲：六哲
和声：六哲+贝贝
录音：十一歌单曲歌词今生我们不要分离
约定一辈子在一起
我  我是真的爱你
把你的名字写在我手心
握在手心里   
就这样  爱的美丽
此刻我真的很想你
彼此的爱都很透明
我  只有为了你
怎么才能这样感动你
感动你的心
至少让你明白我的心
我要做你的天使
做你的王子
一辈子的约定
我要照顾你 守护你 爱你
做你一生爱的知己
我要做你的天使
做你的王子
一辈子不分离
我会想着你 关心你 念你
我会永远把你刻在我  心里