标题：中国人寿养老保险股份有限公司
公司简介
公司组成中国人寿养老保险股份有限公司（英文：China Life Pension Company Limited）  公司总部前台[1]由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司共同发起设立，总部设在北京，注册资本25亿元人民币。公司资产中国人寿保险（集团）公司是国内最大的保险集团，截至2009年底总资产达到1.55万亿，占全行业境内总资产的37%。已经连续八年入选《财富》全球500强，2010年位居第118位，同时入选“品牌价值”全球500强，是中国唯一入选的保险品牌。
中国人寿保险股份有限公司是在纽约、香港、上海三地上市的全球市值最大的寿险公司，拥有15000多家分支机构和营业网点，近90万名各类销售人员，年保费收入达3000亿元。 
中国人寿资产管理有限公司是国内资本市场最大的机构投资者，管理的资产总额超过1.4万亿元。2005年8月首批获得劳动和社会保障部批准的企业年金基金投资管理人资格。[2]联系地址通讯地址： 北京市西城区金融大街12号。 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
邮编号码：100033。
发展简史
上市前1、2004年初集团公司决定筹建养老保险公司。 
2、2004年4月，集团公司党委批准成立养老保险公司筹备组，庄作瑾同志任组长，林岱仁同志任副组长。 
3、2004年9月30日，集团公司正式向中国保监会上报了筹建养老保险公司的申请。 
4、2005年11月11日，中国保监会正式批准筹建中国人寿养老保险股份有限公司。 
5、2005年11月25日，集团公司党委决定由集团公司、寿险股份公司和资产管理公司共同发起设立养老保险公  中国人寿养老保险有限公司总部大楼司。 
6、2005年12月，集团公司党委决定林岱仁同志负责养老保险公司筹备工作。 
7、2006年2月，经中国保监会转报国务院，“中国人寿养老保险股份有限公司”名称得到国务院批准。 
8、2006年3月6日，养老保险公司筹备组向国家工商总局办理名称预核准。 
9、2006年3月21日，集团公司、寿险股份公司、资产管理公司共同签署发起人协议。  
10、2006年4月21日，集团公司、寿险股份公司、资产管理公司6亿元资本金全部到位，其中集团公司出资1.5亿元，占比25%，寿险股份公司出资3.3亿元，占比55%，资产管理公司出资1.2亿元，占比20%。6月2日，中审会计师事务所注册会计师为此出具了验资报告。 
11、2006年5月18日，养老保险公司筹备组迁入北京中保大厦集中办公。 
12、2006年5月30日，杨超同志、吴焰同志到养老保险公司筹备组视察，就做好养老保险公司筹备工作做出重要指示，要求筹备工作要做到“三个一”：公司建设一步到位；开业验收一次通过；进入市场一炮打响。 
13、2006年11月11日，养老保险公司创立大会暨第一次股东大会召开。会议审议通过了《关于中国人寿养老保险股份有限公司筹建工作的报告》、《关于设立中国人寿养老保险股份有限公司的议案》、《中国人寿养老保险股份有限公司章程（草案）》、《关于中国人寿养老保险股份有限公司设立费用情况的报告》；选举吴焰、林岱仁、王思东、刘英齐、王一佳为中国人寿养老保险股份有限公司第一届董事会董事，选举贾玉增、张林广为中国人寿养老保险股份有限公司第一届监事会监事。 
14、2006年11月11日，养老保险公司第一届董事会第一次会议召开。会议选举吴焰为中国人寿养老保险股份有限公司第一届董事会董事长；聘任林岱仁为中国人寿养老保险股份有限公司总裁，王伟为副总裁，杨帆为总裁助理；决定董事会设立审计和风险控制委员会、提名薪酬委员会；同意公司组织架构设置方案。 
15、2006年11月11日，集团公司党委宣布了经中国保监会党委批准的关于组建养老保险公司党委的决定，吴焰同志任党委书记，林岱仁同志任党委副书记，王伟同志、杨帆同志任委员。杨超同志、吴焰同志分别在会上作了重要讲话，对养老保险公司的筹建与发展提出了要求和希望。 
16、2006年11月14日，集团公司向中国保监会提出养老保险公司开业验收申请。 
17、2006年12月1日，中国保监会验收组到养老保险公司现场验收。 
18、2006年12月15日，中国保监会批准养老保险公司开业并颁发《中华人民共和国保险公司法人许可证》。
19、2006年12月23日，集团公司党委宣布张惠敏同志的任职决定。任命张惠敏同志为养老保险股份有限公司党委委员、纪委书记。 
20、2006年12月25日，养老保险公司第一届董事会召开第二次会议，聘请普华永道会计师事务所为公司外部审计机构。 
21、2006年12月26日，养老保险公司第一届董事会召开第三次会议，决定召集2006年第一次临时股东大会，增选公司监事。 
22、2006年12月31日，养老保险公司召开2006年第一次临时股东大会，选举张惠敏同志为公司监事。 
23、2007年1月15日，养老保险公司取得国家工商总局颁发的《企业法人营业执照》。 
24、2007年1月29日，养老保险公司取得国家质量监督检验检疫总局颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》。 
25、2007年2月12日养老保险公司取得《税务登记证》。 
26、2007年2月14日，养老保险公司第一届董事会召开第四次会议，会议同意吴焰同志辞去董事长、董事职务，推举林岱仁同志主持董事会日常工作；审议通过《中国人寿养老保险股份有限公司2006年度财务执行情况的报告》、《中国人寿养老保险股份有限公司2007年度财务预算方案的报告》、《关于调整公司组织架构设置的议案》、《中国人寿养老保险股份有限公司薪酬管理方案和高管人员绩效管理办法》和《中国人寿养老保险股份有限公司董事会议事规则》。 
27、2007年2月26日，养老保险公司第一届监事会召开第一次会议，选举张惠敏同志为第一届监事会监事长。
28、2007年4月11日，养老保险公司第一届董事会召开第五次会议，审议通过《中国人寿养老保险股份有限公司2007年度资本金投资方案》。 
29、2007年4月11日，养老保险公司第一届董事会召开第六次会议，依照中国保监会有关规定，决定将部分资本金用于股票投资，选择投资管理人与资产托管人进行专业化管理。 
30、2007年4月30日，养老保险公司与资产管理公司签定《保险资金委托投资管理协议》，委托资产管理公司对保险资金进行投资管理。 
31、2007年5月14日，养老保险公司第一届监事会召开第二次会议，审议通过《中国人寿养老保险股份有限公司监事会议事规则》。
32、2007年6月6日，养老保险公司与交通银行签定《委托资产托管合同》，委托交通银行为投资运作中的资产托管人。同时与资产管理公司、交通银行签定《委托投资三方协议》。 
33、2007年6月26日，养老保险公司第一届董事会召开第七次会议，根据林岱仁总裁提名，聘任白平同志为公司市场总监。 
34、2008年6月18日，集团公司党委宣布王建同志的任职决定。任命王建同志为养老保险股份有限公司党委书记。
35、2008年8 月7 日，公司召开2008 年第二次临时股东大会。会议增选王建为公司第一届董事会董事。
36、2008年8 月7 日，公司召开第一届董事会召开第十七次会议，接受万峰因工作原因辞去董事长职务的请求，选举王建为公司董事长。上市后37.2009 年5 月7 日，中国保监会正式发文（保监寿险〔2009〕386 号），批准筹建中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司、上海市分公司。
38.2009年8月18日，上海市分公司在上海四季大酒店隆重举行开业庆典，成为我公司第一家获批开业的省级分公司。
39.2009年9月16日，江苏省分公司在南京金陵饭店举行开业庆典仪式。
40.2009年11月24日，公司召开第二届董事会第一次会议，,王建当选为第二届董事会董事长。
41.2010 年2 月8 日，公司总部顺利完成搬迁，办公地点由北京市朝阳区迁至西城区金融大街中国人寿广场。
42.2010年11月16日，人社部发布《关于企业年金基金投资管理人资格的通告》，决定授予中国人寿养老保险股份有限公司企业年金基金投资管理人资格。
43.2011年4月12日上午，中国人寿养老保险股份有限公司山东省分公司在济南正式揭牌成立[3]。
产品与服务
产品1. 中国人寿保险险种保险险种有少儿险、健康险、养老险、保障险、两全险、意外险、附加险、分红险、团体（企业）年金等。工薪阶层购买保险应首选取选医疗型险种和保障型险种，这样在生病或意外伤残时，可以及时得到经济上的补偿，购买时一定要注意险种的搭配组合，力求保障全面。
2.分红险种
国寿福禄尊享两全保险(分红型)。
国寿福禄金尊两全保险(分红型)。
国寿福禄双喜两全保险（分红型)。
国寿鸿盈两全保险(分红型)。
国寿福禄满堂养老年金保险(分红型)。
国寿鸿寿年金保险(分红型)。
国寿鸿福相伴两全保险(分红型)。
国寿鸿鑫两全保险(分红型)。
国寿金彩明天两全保险(B款)(分红型)。
国寿金彩明天两全保险(A款)(分红型)。
国寿鸿运少儿两全保险(分红型)。
国寿鸿宇两全保险(分红型)。
国寿个人养老年金保险(分红型)。
国寿瑞鑫两全保险。
国寿安享一生两全保险(分红型)。服务中国人寿系统覆盖全国的3000多家客户服务柜面、80余万名各类销售服务人员，可以为企业年金客户提供全国统一的、无差异的、便捷的服务。
客户可以通过95519客户服务专线、公司门户网站和短信平台查询账户信息，也可以到中国人寿全国各客户服务中心进行面对面咨询。[2]
管理团队
组成部门该公司建立了法人治理结构，董事会、监事会、管理层。 总部设有15个部门。人员组成现有员工全部为大学以上学历。硕士研究生以上学历人员占员工总数的66%。绝大多数员工从事过寿险和年金业务，具有较高的理论水平和丰富的实践经验。[2]
企业文化
核心成己为人，成人达己[4]理念“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。  例会“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。 
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。 
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。 
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。      
“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
公司追求
经营宗旨积极适应养老保险制度改革不断深化和企业年金业务快速增长的形势，充分发挥中国人寿作为国有控股金融保险企业的强大优势，积极拓展企业年金市场，为建立多层次的养老保险制度、完善社会保障体系、全面建设和谐社会做出贡献。经营目标充分利用中国人寿的品牌、技术、客户、网络等资源优势，在同业公司中处于领先地位。按照公司未来5年的发展规划，到2015年底，受托管理资产和投资管理资产分别超过1000亿元，管理账户数超过100万户。