标题：北京同方微电子有限公司
公司简介
北京同方微电子有限公司（简称“同方微电子”），是清华  北京同方微电子有限公司控股有限公司和同方股份有限公司共同组建的专业集成电路设计公司，是清华大学微电子学研究所的长期战略合作伙伴，是同方股份有限公司高科技业务的旗舰。 
同方微电子拥有优秀的集成电路设计人才和管理团队，主要从事集成电路芯片的设计、开发和销售，并提供系统解决方案。
主营业务
同方微电子具有丰富的数字、模拟及数模混合集成电路的设计经验，自主开发了射频通讯模块、通用微处理器、 各种专用 / 通用加密算法加速引擎等核心电路。目前主要产品为智能卡芯片及配套系统，包括非接触式存储卡芯片、接触和非接触的CPU卡芯片及射频读写模块等。公司成功承担了国家第二代居民身份证专用芯片开发及供货任务，是主要供货商之一。 
同方微电子始终坚持发展自有核心技术，以“向客户提供安全、可靠、有竞争力的集成电路产品与解决方案”为使命，与客户共同成长，努力成为一流的集成电路设计企业。
宗旨目标
同方微电子始终坚持发展自有核心技术，以“向客户提供安全、可靠、有竞争力的集成电路产品与解决方案”为使命，与客户共同成长，努力成为一流的集成电路设计企业。
发展历程
2007年3月7日  入选中国半导体行业协会评选的“2006年度中国
十大集成电路设计企业” 
2006年2月23日  入选中国半导体行业协会评选的
“2005年度中国十大集成电路设计企业”及
“2005年度中国最具成长性集成电路设计企业”。 
2007年2月12日  公司名称变更为：北京同方微电子有限公司 
2005年07月12日 与清华大学成立“集成电路技术联合实验室” 
2005年02月 荣获北京市政府颁发的“北京科学技术二等奖” 
2004年01月 THR9904正式向公安部批量供货 
2003年12月31日 THR9904通过了信产部组织的“第二代居民
身份证专用芯片和模块”的生产定型等各项鉴定。 
2001年12月13日 北京同方微电子有限公司成立
公司资质
2007年3月22日 接触卡芯片获得“中国国家信息安全产品测评中心”
EAL4+认证 
2006年1月24日 通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。 
2005年12月29日 接触式CPU卡通过了“银行卡检测中心”的检验 
2005年10月09日 通过国家密码管理委员会办公室的审核批准，
成为“商用密码产品生产定点单位” 
2005年01月31日 成为信息产业部认定的“第一批集成电路设计
企业” 
2004年12月20日 通过国家密码管理委员会办公室的审核批准，
成为“商用密码产品销售许可单位” 
2003年07月01日 THR系列、THC系列获得《集成电路卡注册证书》 
2003年01月16日 通过北京市科委认定的“高新技术企业” 
2002年04月25日 通过北京经委认定的“集成电路设计企业”
企业文化
创新致力于产品开发和技术创新，以技术和产品服务社会，发展中国集成电路产业，做世界一流的集成电路设计企  企业文化业。合作倡导开放、协作、进取的企业文化，主张优秀人才、先进文化及技术管理经验的兼收并蓄，提倡团队协作及参与社会组织之间的协作，奉献及服务于社会。人本核心价值观为“以人为本，追求卓越，致力于公司价值与员工价值的共同提升”。
公司新闻
2007年3月22日 接触卡芯片获得“中国国家信息安全产品测评中心”EAL4+认证
2007年3月7日 入选中国半导体行业协会评选的“2006年度中国十大集成电路设计企业”
2007年2月12日 公司名称变更为：北京同方微电子有限公司
2006年9月6日 参加“第四届中国国际集成电路产业展览暨研讨会”（IC CHINA 2006）
2006年5月30日 参加“第九届中国国际智能卡博览会暨全球RFID中国峰会”
2006年5月30日——6月1 日期间，参加了在“中国国际贸易中心”举办的“第九届中国国际智能卡博览会暨全球RFID中国峰会”。展会上展出了五大系列产品——接触IC卡芯片、非接触IC卡芯片、射频读写解决方案、第二代居民身份证专用芯片及UHF RFID解决方案。
同时在高峰论坛上，发表了题为《 芯片安全解决方案》的主题演讲。
2006年5月17日 在“第四届亚洲智能标签（RFID）应用大会”上推出了《RFID芯片解决方案》 
2006年3月24日 在中国RFID产业联盟厦门理事长会议上，成为“中国RFID产业联盟”硬件工作组 组长单位
2006年3月 与北京融通高科科技发展有限公司签署“非接触读写芯片”三表行业总代理 
2006年2月23日 入选中国半导体行业协会评选的“2005年度中国十大集成电路设计企业”及“2005年度中国最具成长性集成电路设计企业”。
2006年1月24日 通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。 
2005年12月29日 接触式CPU卡通过了“银行卡检测中心”的检验 
2005年11月05日 成为首届“中国RFID产业联盟”副理事长单位 
2005年10月09日 通过国家密码管理委员会办公室的审核批准，成为“商用密码产品生产定点单位” 
2005年08月24日 参加“第三届中国国际集成电路展”
2005年8月24－26 日，同方微电子参加在北京海淀展览馆举办的“第三届中国国际集成电路展”。 
2005年08月18日 启用新的公司标识。t - Devise，t 时代来临……
同方微电子公司于2005年8月18日启用新的公司标识。t - Devise，t 时代来临。
t -Devise是IC技术未来的蓝图，它将把我们带入一个崭新的技术时代——从电子支付到身份识别，从生产制作到物流贸易，从移动通信到数字电视，IC技术让每一件物品都拥有“生命”。在数字化的世界，我们比任何时候都需要IC技术的帮助。数字，让世界更简单，IC，让数字更高效。t -Devise，t 时代来临。 
中国第二代居民身份证专用芯片的供货商 
EPCglobal China首批系统成员，将RFID技术推广应用于全球的物流领域 
在电子支付系统中，成功架构IC卡芯片产品的安全体系 
以技术和成本优势跻身全球移动电信芯片提供商行列 
2005年08月18日 2005年08月18日 网站改版，正式发布
同方微电子公司于2005年8月18日正式发布改版网站。  
2005年07月12日 与清华大学成立“集成电路技术联合实验室”
2005年7月12日，北京同方微电子有限公司与清华大学（微电子学研究所）就联合建立“集成电路技术联合实验室”（以下简称“联合实验室”），签署合作协议。 
“联合实验室”将充分利用清华大学（微电子学研究所）的集成电路设计技术，结合同方微电子的产业化和市场优势，在系统芯片（SoC）的实现算法、设计技术以及相应的集成电路实现方面开展研究，实现重要科技成果的实用化、产业化，为我国集成电路以及电子信息产业的发展做出贡献。同时，“联合实验室”在集成电路的封装、测试、可靠性试验和失效分析方面将开展合作研究，实现技术向产业的转移。
2005年06月13日 获得中关村“企业信用等级评估ZC2级”
2005年6月13日，北京信用管理公司通过对北京同方微电子公司的现场考察，及其提供相关资料的分析，确定同方微电子信用等级为ZC2级。
该评级结果反映了同方微电子技术实力处于国内领先水平，产品技术含量相对较高；公司员工队伍综合素质很高，管理制度和组织机构设置较为健全；经营状况良好，未来发展前景较好。目前资产质量良好，财务结构基本合理。  
2005年02月 荣获北京市政府颁发的“北京科学技术二等奖”
2005年2月，北京同方微电子有限公司的第二代居民身份证专用芯片（THR9904）及模块项目，荣获了北京市人民政府颁发的北京市科学技术二等奖（获奖编号2004电-2-004）。  
2005年01月31日 成为信息产业部认定的“第一批集成电路设计企业”
2005年1月31日，信息产业部颁发信部产[2005]23号文件，文件中认定了北京同方微电子有限公司等86家企业为集成电路设计企业，并公布了集成电路设计企业名单（第一批）。 
2005年01月29日 成为“EPCglobal China 高级会员”
EPCglobal是国际物品编码协会EAN和美国统一代码委员会（ UCC ）的一个合资公司。它是一个受业界委托而成立的非盈利组织，负责 EPC网络的全球化标准，以便更加快速、自动、准确地识别供应链中商品。
2005年1月29日，同方微电子成为EPCglobal China首批系统成员，将致力于将RFID技术推广应用于全球的物流领域。
2004年12月20日 通过国家密码管理委员会办公室的审核批准，成为“商用密码产品销售许可单位” 
2004年12月08日 公司荣获由中国半导体行业协会集成电路设计分会颁发的“中国集成电路设计产业发展十周年风云人物——创业奖” 
2004年01月 THR9904正式向公安部批量供货 
2003年12月31日 THR9904通过了信产部组织的“第二代居民身份证专用芯片和模块”的生产定型鉴定 
2003年12月16日 THR9904通过了信息产业部组织的“第二代居民身份证专用芯片和模块”的设计定型鉴定 
2003年11月03日 THR9904“第二代居民身份证专用芯片和模块”通过了由国家密码管理局主持的安全审查 
2003年08月24日 THR9904通过了信息产业部组织的“第二代居民身份证专用芯片和模块”的技术鉴定 
2003年07月01日 THR系列、THC系列获得《集成电路卡注册证书》 
2003年01月16日 通过北京市科委认定的“高新技术企业” 
2002年04月25日 通过北京经委认定的“集成电路设计企业” 
2001年12月13日 北京同方微电子有限公司成立
人才战略
共同奋斗、实现价值——致力于共同奋斗的员工是公司最重要的资源，公司的价值由员工共同创造。 
做事先做人，勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质，锐意创新、追求效率、团队协作是公司要求的工作作风。公司以“人”为本，尊重不同专业，尊重不同个性，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。 
公司充分意识到高素质的人才是企业核心竞争力最重要的来源，重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要，为员工创造宽松的工作环境，提供优厚的薪酬福利待遇。公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步，致力于建设学习型组织和成为最佳雇主。 
聚集和培养业内高素质的人才，致力于奉献社会和人价值实现是公司不懈的追求！ 
公司实施全面奖励计划:包括固定薪酬、浮动薪酬、各种完善的福利保障计划；并致力于为员工创造宽松的工作氛围、良好的工作环境及充分的培训发展及提升机会。
方位地图
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