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标题：高层经理人的八项修炼
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2003年7月1日)
丛书名: 世界500强企业管理培训教程
平装: 330页
开本: 0开
ISBN: 7500439334
条形码: 9787500439332
尺寸: 23.4 x 17.6 x 2 cm
重量: 567 g
作者简介
主讲：林正大，海内外知名的战略管理专家，资深培训师，北大MBA客座教授，亚太地区企业家协会高级顾问，林正大管理研究中心创办人，现任北京圣吉企管顾问公司总经理。曾任Smart Leader Group首席顾问。林先生是《中外经营报》企业战略与管理版专栏作者，曾为世界500强中的50多家企业提供过咨询与培训服务。
内容简介
现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是高层经理人素质的竞争。因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，必须提高员工的整体素质，尤其是提高高层经理人的职业化能力。本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。
本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。
媒体评论
书评
本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标、从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策、组织变革、建立学习型组织八个方面，深入系统地讲授了高层经理人必备的知识与技能，是企事业单位中高层管理者的必读书。  
目录
第1章 企业成功面临的机遇与挑战
第2章 生命周期——企业诊断的必备工具
第3章 八项修炼之一：正确制定企业战略
第4章 八项修炼之二：培育与管理核心竞争力
第5章 八项修炼之三：建立高效的管理体系
第6章 八项修炼之四：人力资源管理
第7章 八项修炼之五：提升领导力
第8章 八项修炼之六：科学决策
第9章 八项修炼之七：变革管理
第10章 八项修炼之八：创建学习型组织
标题：领导学：多学科的视角
图书信息
出版社: 格致出版社，上海人民出版社; 第1版 (2008年6月1日)
外文书名: Leadership Multidisciplinary Perspectives
丛书名: 领导学译丛
平装: 323页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 754321461X, 9787543214613
条形码: 9787543214613
尺寸: 22.8 x 15 x 1.8 cm
重量: 422 g
作者简介
作者：(美国)芭芭拉?凯勒曼(Barbara Kellerman)
芭芭拉?凯勒曼(Barkara Kellerman)，哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导中心研究主任，在耶鲁大学获得政治科学博士学位。她撰写了许多关于领导、统治和决策的著作和论文。
内容简介
《领导学:多学科的视角》收录了详实的事实和理论．对理解领导者和追随者之间复杂的交换关系十分必要；集中收录了历史学、心理学、人类学、政治学、组织学、社会学以及哲学关于领导的重要观点；对一些关键问题提供了解答，这些问题包括：什么是领导？追随意味着什么？其他学科是如何看待领导的？其中涉及到因果关系吗？需要道德这个尺度吗？
目录
第1章　历史、心理学和领导学
独立战争之前和之时的领导
关于领导力的心理学理论
个案研究：伍德罗?威尔逊
其他总统
结论
第2章　父亲法则：精神分析中的领导和象征性权威
作为领导者的精神分析师
作为领导者的父母
父亲法则
多元化的风险
第3章　全球文化中的领导
领导体系
领导体系：比较类型学
结论
第4章　作为政治行为的领导
美国的领导者
政治领导是什么？
谁领导？
我们为什么跟随？
什么构成好领导力？
第5章　有效领导的社会、组织和文化背景
领导的本质
当代的领导理论
概括与总结
第6章　组织领导学：权变范式及其挑战
组织领导学研究的发展
对权变范式的思考
领导和管理行为
领导概念的精炼
权变概念的扩展
权变范式的挑战
结论
第7章　行政领导的女权主义观点
权力和领导的女权主义评论
传统研究中的女性领导者
女权主义者对女性领导人的考察
对政治领导研究的贡献
遗留问题
第8章　领导在现实构建中的作用
格奥尔格?西美尔和马克斯?韦伯：领导是权威
查尔斯?库利和乔治?米德：领导是符号互动
社会的构建
推断的领导
扮演领导角色
结论
第9章　文化领导与先锋派
艺术家和公众：19世纪的艺术革命
现代主义和德国的文化领导
赫尔瓦特?沃尔顿和《狂飙》
瓦西里?康定斯基：慕尼黑，1901—1912
合作：1912—1914
文化领导和先锋派
第10章　成人领导力和成人发展：建构主义观点
成人期的三个意义系统
作为领导的父母
作为领导的雇主
领导、追随、国家
附录：成人的发展过程
第11章　对政治领导人的评价：心理健康的标准
政治领导人的心理功能：对一个问题的若干观点
政治领导人的心理健康：一些初步的考虑
政治精神病学中的心理健康和标准的问题
心理缺陷的心理学概念和政治学概念
第12章　领导：苏格拉底的模式
苏格拉底：作为领导者的哲学家
领导是道德活动
领导与权力
领导是对话
政治领导
作为助产士的领导者
作者简介
译后记
标题：领导三件事全集：识人用人会管理
图书信息
出版社: 海潮出版社; 第1版 (2010年5月1日)
平装: 433页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7802138604, 9787802138605
条形码: 9787802138605
尺寸: 26 x 18 x 3 cm
重量: 762 g
内容简介
《领导三件事全集：识人用人会管理(精编珍藏版)》中谈到的无论是识人、用人，还是管理，透出的都是领导的卓越智慧，这其中既涉及理论也涉及技巧。一个人不仅要懂得道理，还要知晓如何做好一件具体的事情，《领导三件事全集：识人用人会管理(精编珍藏版)》的意图及内容都是为了达成此目的。
目录
识人篇
观其行：行为反映一个人的心理状态
一、身体语言
二、手势
三、握手
四、步态
五、坐姿
六、站姿
七、走姿
八、睡姿
九、习惯动作
十、假动作
十一、擦嘴动作
十二、涂写动作
十三、握杯动作
十四、敲门动作
听其言：说话表现一个人的交际能力
一、从话题洞悉对方真意
二、洞察说“不”的内涵
三、揭开网络聊天的内幕
三、吵架
四、称呼
五、酒后吐真言
六、幽默感
七、阿谀奉承者
八、打招呼
九、口头禅
十、常说错话
十一、爱说粗话
十二、喜欢辩论
十三、散布流言
十四、找借口
十五、编造谎言
十六、人的声音不同
十七、闻声辨思
十八、闻声辨理
十九、声之魅力-
二十、从声气中识人
二十一、从音色中辨别人
审其美：形象决定一个人的未来成就
一、第一印象最重要
二、衣装是人的门面
三、透过衣衫识人心
四、人追求整体的美感
五、人体美的特征
六、人体美的标准
七、人体美的性别之分
八、不同的面孔不同的形象
九、不同的体型不同的特征
十、观察人的气质修养
十一、气质的七种类型
品其性：性格决定一个人的人生命运
一、性格的四种特征
二、古代性格分类
三、现代性格分类
四、血型与性格
五、从签名观察对方的性格
六、从打电话观察人的性格
七、从喝茶发现对方的性格
察其爱：爱好折射一个人的生活情趣
一、读书偏爱
二、音乐偏好
三、旅游偏好
四、收藏爱好
五、益智游戏
六、休闲嗜好
七、驾车爱好
八、饮食爱好
用人篇
选人：择取最优秀的人才
一、在赛马中识别好马
二、选用优秀人才
三、选人的三种禁忌
四、亲仇不避
五、唯才是举
容人：心量越大成就越大
一、气度要恢宏
二、见忤不怪，大家风范
三、请魔鬼吃樱桃
四、不容人办不成大事
五、无可无不可
六、唾面白干的雅量
七、好品格造就好领导
八、总是一片宽厚相
重人：员工是重要的资产
一、事业靠人才发展
二、人比资产更重要
三、与下属平等相处
四、和员工拉近关系
五、善于发挥人才的长处
六、少命令，多商量
七、每个人都值得欣赏
八、全方位认可员工
九、关心下属，以下属为本
十、既当好领导，更当好老师
和人：只有团结才能走向成功
一、领导集体也要团结协作
二、与人分享，才能共赢
三、正职与副职之间的矛盾
四、协调与副职的关系
五、正职与副职发挥各自的作用
六、实现领导班子结构优化
七、正确解决领导班子的内耗
八、提高领导班子的效率
……
会管理
标题：领导力的源泉：提升领导者影响力的八驾马车
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2009年1月1日)
外文书名: The Source of Leadership
平装: 261页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787111260394
条形码: 9787111260394
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 422 g
作者简介
大卫M．特拉弗斯(David M.Traversi)，
2020增长力合伙公司(2020 Growth PartnerS．LLC，www．2020GP．com)的创始人及总经理。2020增长力合伙公司是一家面向全美各类公司及管理人员的从事高级管理人员培训、战略咨询以及领导力拓展等方面业务的公司。大卫M.特拉弗斯本人担任过多家公司的首席执行官、庭辩律师、商贷放款员、投资银行家以及面向私人股权公司的投资者。此外，他自己还开办了多家公司，涉足多个行业。特拉弗斯持有伯克利大学Haas商学院的工商管理硕士学位以及加州大学King Hall法学院的学士学位。
内容简介
《领导力的源泉:提升领导者影响力的八驾马车》创新性地提出了领导人才必备的八项特性与才能活在当下，通透明澈，包容，开放，愿望，承担个人责任，直觉，创造性，关联沟通，为领导人才树立了新的指标。
媒体评论
本书可以看作是新领袖时代的标识。在这个时代里，个人如果想在组织中拥有广泛的影响力，就要对领导力有深刻的认识和高度的自觉。虽然我仍然不能认同领导者可以培养出来的观点，但我相信领导力是能够得到提升的。本书介绍了一些提升领导力的基本方法，使用这些方法有助于我们把对领导力的认识转变为领导者所具备的影响力。
——刘易斯·科夫曼
面对这个瞬息万变、日益复杂的世界；本书堪称领导者的一剂良药。现在乃至未来，一个卓越的领导者首先必须立足于现实，并且能够深刻认识到自身所拥有的巨大能量；不仅如此，一个卓越自勺领导者还要有将这些能量释放出来的本事。本书提供了一幅不错的路线图，借助它的指引，你将到达领导者梦寐以求的境界。
——斯蒂芬M.罗斯
目录
序言
致谢
引言：我所进行的研究与探索
第1章  活在当下：领导者的第一项驱动力
1.1 一半时间活在未来中
1.2 当下的时光
1.3 活在当下：一件大多数人在多数时间里都做不到的事情
1.4 活在当下的含义
1.5 活在当下是我们最自然、最原始的状态
1.6 用此时此地来填补空虚
1.7 扮演双重角色的思想与情感
1.8 回想过去所起到的作用
1.9 为什么思考未来?
1.10 关于现在的想法能起什么作用呢?  
1.11 禅定：一项强有力的工具
1.12 禅定的盛行
1.13 禅定带来的好处
1.14 几种禅定的方法
1.15 活在当下将为你打开一个新的世界
1.16 领导力仪表盘
第2章  开放性：领导者的第二项驱动力
2.1 由开放到封闭
2.2 拒绝开放
2.3 打破那个盒子
2.4 开放的“边界”
2.5 领导力仪表盘
第3章  通透明澈：领导者的第三项驱动力
3.1 表象人格与阴影
3.2 化身博士?  
3.3 拖在你身后的长长的口袋
3.4 捉住那个躲在阴影中的自我
3.5 如何与另一个“我”相处?  
3.6 把那个躲在阴影中的“我”拉出来
3.7 领导者的阴影  
3.8 晒一晒我的阴暗面  
3.9 领导力仪表盘
第4章  愿望：领导者的第四项驱动力
4.1 愿望播撒成功的种子
4.2 被实践的愿望：使可能性变为现实  
4.3 普林斯顿大学的有关研究  
4.4 为什么不运用我们的愿望?  
4.5 进一步的研究
4.6 领导力仪表盘
第5章  承担个人责任：领导者的第五项驱动力
5.1 互相责备和推卸责任的文化  
5.2 我们为什么会变成这个样子?  
5.3 承担责任极为重要  
5.4 领导力仪表盘
第6章  直觉：领导者的第六项驱动力
6.1 直觉的首次兴起
6.2 直觉的陨落
6.3 再次兴起的直觉  
6.4 几种直觉信号  
6.5 如何使直觉发挥出最大作用?  
6.6 直觉需要培育  
6.7 领导力仪表盘
第7章  创造性：领导者的第七项驱动力
7.1 创造即生活
7.2 创造力是你可以选择的一种能力  
7.3 不断创新是真正有影响力的领导者的必然选择  
7.4 创造力的源泉
7.5 领导力仪表盘
第8章  关联沟通：领导者的第八项驱动力
8.1 两种关系：发言人与听众，听众与发言人
8.2 活在当下  
8.3 站在他人的立场上
8.4 理解、理解、还是理解
8.5 明确你的目的并制定战略  
8.6 成为一个充满自信、积极乐观的人
8.7 使你的听众参与进来
8.8 听听你内心的声音
8.9 认真准备、细心审视你要传递的信息  
8.10 不怕做“恶人”，但给予同情、帮助和鼓励
8.11 领导力仪表盘
第9章  真正有影响力的领导者及其所驾驭的八驾马车
9.1 你目前所在的位置
9.2 通往目的地的最优路线  
9.3 让自己产生真正的影响力  
译后记
标题：重庆久佰进出口贸易有限公司
公司简介：
重庆久佰进出口贸易有限公司成立于2004年4月，是一家拥有进出口权的综合性贸易公司。公司自成立以来，一直致力于拓展国际贸易，始终秉承“信则百达，诚则久通”的企业精神，视诚信为企业生存之本。经过近八年的开拓进取，久佰公司在国外客户和同行业中已经享有良好的声誉，拥有了来自世界各地的众多客户，为今后的业务发展奠定了坚实的基础。同时，公司与国内诸多优秀企业也有着良好的合作关系，合作伙伴遍及上海、北京、江苏、 浙江、安徽、天津、河北、福州、四川等地。如今久佰公司正以重庆为中心，形成辐射全国的进出口贸易网络。
作为一家实力雄厚的进出口贸易公司，久佰的业务范围极其广泛，涵盖了重机械加工制造、电子、化工、纺织、家电等多个行业。 目前，久佰公司的业务范围还在多元化发展，公司业务已经拓展到了房地产开发、生态农业、电子商务等领域。
久佰公司始终坚持以诚为先，以人为本的宗旨，以高效率的业务水平以及人性化的举措服务客户。我们热诚欢迎来自世界各地、不同领域的朋友同我公司建立长期合作伙伴关系，共创美好未来。
经营范围：
水轮机、石油钻井设备、模具、电子硬件材料、化工产品、 建筑材料及设备、金属材料、摩托车、汽车配件、文具、家用电器、电子产品、轻纺产品、电线电缆、农副产品、矿石以及家具在内的诸多产品。其中水轮发电机、石油钻井设备、模具现代家装材料。
出口国家：
土尔其、阿塞拜疆、格鲁吉亚、白俄罗斯共和国、乌克兰、越南、 伊拉克、卡塔尔、沙特以及科威特等国家
公司地图：
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
标题：FAG 607轴承
FAG 607轴承尺寸参数
型号：607 [1]
品牌：FAG
系列：深沟球轴承
内径：7mm
外径：19mm
厚度：6mm
FAG 607轴承样本图片
标题：产业网络进化论：城市-区域竞合范式的理论与实践
图书信息
出版社: 社会科学文献出版社; 第1版 (2010年9月1日)
平装: 244页
正文语种: 简体中文
开本: 20
ISBN: 9787509718162, 7509718163
条形码: 9787509718162
尺寸: 23.2 x 15.8 x 1.8 cm
重量: 522 g
作者简介
邓智团，1979年生于四川省达县。2005年于华东师范大学获得理学硕士学位，2008年于上海社会科学院获得经济学博士学位。现为上海社会科学院经济研究所、城市与区域中心专职研究人员。近年俱重干产业创新与区域发展研究，已在《中国工业经济》、《中国农村经济》、《科学学研究》和《上海经济研究》等重要学术期刊发表论文10余篇，有多篇论文被《新华文摘》和《人大复印资料》全文转载。
内容简介
《产业网络进化论:城市-区域竞合范式的理论与实践》通过对原有研究理论的梳理，独辟蹊径，以自组织理论为指导方法，综合运用了系统论、交易成本理论、企业契约理论和企业能力论等理论，通过归纳推理与案例分析相结合对产业网络进化的过程、演进机制与障碍等问题进行了系统分析。本文的研究对于丰富产业组织与产业经济理论则有了重要的理论价值，同时对于企业实践战略及产业政策的制定也有了重要的实践指导意义。作者简介邓智团，上海社会科学院经济学博士，上海社会科学院经济研究所、城市与区域中心专职研究人员。
目录
第一章 总论：城市一区域竞合与产业网络化发展
第一节 城市一区域竞合时代
第二节 城市一区域竞合行动主体的性质与作用
第三节 城市一区域竞合行动主体的新型关系
第四节 本书研究焦点与结构安排
第二章 概念体系：产业网络进化的认识基础
第一节 产业网络的界定
第二节 产业网络的结构与运行
第三节 产业网络进化的内涵与外延
第四节 产业网络进化的主体、客体与类型
第三章 从作坊组织到网络组织：产业网络进化的历史考察
第一节 企业内部分工与科层结构的出现
第二节 大规模生产：企业垂直一体化及层级治理结构的发展
第三节 “科学管理”与“福特制”：层级治理结构的改良
第四节 多元化与垂直一体化：企业规模大型化与结构高度层级化
第五节 垂直解体：全球化背景下企业组织的网络化趋势
第四章 自组织过程：产业网络进化的本质
第一节 产业网络进化的过程
第二节 静态视角下的产业网络进化
第三节 动态视角下的产业网络进化
第五章 竞合的效益空间：产业网络进化的经济理性
第一节 竞合与产业网络进化
第二节 剥离非核心业务：构建企业核心竞争力
第三节 追求经济理性：竞合的效益空间
第六章 生产模块化与标准技术：产业网络进化的技术响应
第一节 信息与交通的技术变革：产业网络进化配置资源的基础
第二节 模块化生产：产业网络进化配置资源的技术纽带
第三节 标准技术与产业国际竞争力：基于中国
电子信息产业的实证分析
第七章 从科层管理到网络治理：产业网络进化的制度响应
第一节 产业网络进化的环境基础
第二节 层级治理结构的危机：微观主体治理变革的需求
第三节 超市场契约：产业网络进化配置资源的制度创新
第四节 网络治理：微观主体对新经济的治理结构适应
第八章 网络权力与产业的空间组织：产业网络化的空间响应
第一节 网络权力及其非对称化
第二节 非对称网络权力结构与组织结构的空间耦合
第三节 网络权力与我国台湾地区音乐产业网络的空间组织的案例分析
第九章 尾论：产业网络——城市一区域竞合博弈的理性选择
第一节 对企业实践与政府政策制定的启示
第二节 产业网络：长三角城市一区域竞合博弈的
理性选择
参考文献
后记
标题：审时度势的领导技巧
图书信息
出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2006年8月1日)
丛书名: 职业成功必读书架
平装: 200页
开本: 32开
ISBN: 7302129681
条形码: 9787302129684
尺寸: 21 x 14.7 x 1.1 cm
重量: 259 g
作者简介
作者：(美国)丹尼·考克斯 (Danny Cox) (美国)约翰·胡佛 (John Hoover) 译者：刁鹂鹏
约翰·胡佛(John Hoover)，一位组织领导力顾问，曾经是磁带书的出版商，沃尔特·迪斯尼公司的中级产品经理，麦格劳－希尔出版集团的部门总经理。他曾帮助几十家企业和公共部门克服了“白痴病”，其客户包括Delta航空公司、IBM、希尔顿饭店和施乐公司。
内容简介
本书为英汉对照，附CD1张！
本书提供给你许多详细的技巧，为你在公司各层级中注入成果导向式的领导模式，尤其是在公司经历并购、裁员或其他组织混乱的紧张时刻。这本简单实用的手册将告诉你，如何运用书中的指导原则来鼓舞员工，激励他们追求卓越绩效。
没有人天生就是高绩效的领导者——领导者都是通过不断地学习，逐步展示出伟大领导者的永恒特质的。本书将——介绍这些特质，协助你将耗费成本，并造成反向作用的负面能量转变成正面的影响力，让公司全体员工领会“为何而战，为谁而战”。
目录
出版说明
前言
1 用问题推进你的事业
2 提升你的极限
3 寻找行之有效的方法
4 开发卓越领导者特质
5 实行人性化管理
6 培养高效组织特色
7 采取行动成长为领导者
8 将筹码放回到适当的位置
9 建立高绩效团队
10 激励团队成员渐进到更高水平
11 做持续进步的领导者
12 找到合适的经理人
13 压力来临时设定目标
14 创造新的现实
15 克服路障实现目标
16 有效规划时间
17 与上层充分沟通
18 掌握士气低落的迹象，知道如何提升士气
19 重视你的空闲时间
20 培养创造性
21 建立一个催生创意的环境
22 将难题视为机会
23 通过变革来领导
24 追求卓越
词汇表
标题：团队与个人管理实务
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2010年7月1日)
丛书名: 财政部规划教材·全国职业院校财经类教材
平装: 166页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787509522950
条形码: 9787509522950
尺寸: 25.6 x 18 x 0.8 cm
重量: 281 g
内容简介
《团队与个人管理实务》编写着眼于理论知识在工作生活实践中的应用，力求解决“所学无用”和“所用未学”的问题。通过借鉴大量的企业在职人员实际培训课程，紧密结合当前企业对员工团队与个人管理技能的实际要求，采用多种实训手段，努力使教材达到“工作和生活中就是如此”的效果。
目录
第1章 构建团队组织
第一节 人际破冰——态度决定人生
第二节 认识团队
第三节 团队形象设计
第四节 团队项目管理
第2章 铸造团队精神
第一节 赢在团队
第二节 互尊互信——建立团队互相信任的方法
第三节 合作共赢
第四节 勇担责任
第五节 换位思考
第六节 乐于奉献
第3章 提升团队效能
第一节 团队决策
第二节 团队沟通
第三节 团队教练
第四节 团队冲突
第五节 团队激励
第六节 打造学习型团队木
第4章 促成个人超越
第一节 唤醒潜能
第二节 找回自我
第三节 形象管理
第四节 时间管理
第五节 健康管理
标题：从胜任到卓越：商业银行行长领导力模型
图书信息
出版社: 中国金融出版社; 第1版 (2009年12月1日)
平装: 300页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504952868
条形码: 9787504952868
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.8 cm
重量: 699 g
作者简介
黄勋敬，博士，高级经济师，南京大学商学院工商管理博士后，中山大学管理学院。研究者，供职于中国工商银行。主要研究兴趣包括行为金融(经济)、人力资源管理和商业银行管理。具有在商业银行县支行、市分行、省分行和总行的工作经历，在国内首度开展了针对“商业银行行长领导力模型”的实证研究与应用推广，并参与中国工商银行总行(与Hay Group咨询公司合作》、南方航空公司、粤海集团(香港)、神华国华电力集团等企业的管理咨询工作。在产学研相结合的基础上，曾在《金融论坛》、《管理现代化》、《中外管理》、《中国人力资源开发》、《现代商业银行导刊》、《金融管理与研究》、《经理人》、《新资本》等核心或权威期刊发表论文三十余篇，出版《赢在胜任力》、《领导力模型与领导力开发》等专著三部。
内容简介
《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》内容简介：在全球金融危机的复杂背景下，提升作为“领头羊”的高层管理老的领导力素质至关重要。对于竞争越来越激烈的商浊银行来说，必须基于特定的组织、行业和环境要求，挖掘和构建为推动银行实现战略目标而需具备的最佳行为和领导能力模式总和——领导力模犁。基于此，《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》在通过对2620名国内商业银行行长的大规模经典行为事件访谈和问卷调查的基础上，利用实证研究和追，踪研究方法构建了商业银行行长领导力模型，形成了行长任职的软实力标准。《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》不仅详尽介绍了商业银行行长领导力模型的构建与验证过程，更以领导力模型为理论和内核基础，系统阐释了现代商业银行行长的领导力素质要求。在此基础上，《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》还重点分享了许多叱咤风云的成功行长的真实案例，有助于商业银行锻造卓越的行长并向高绩效的旗舰型组织挺进！
《从胜任到卓越:商业银行行长领导力模型》观点新颖，内容全面、系统、翔实，图表丰富、简明、清晰，对银行家、金融高管、职业经理人、咨询顾问、培训师以及金融和管理专业的教师、学生等极具参考和实用价值，同时将为有志于提升领导力的管理者或潜在管理者提供有效帮助。
媒体评论
作为商业银行行长，不仅要具备一定的经营力，更要具备相当的领导力。本书通过大量实证调查研究，构筑了商业银行行长领导力模型，形成了行长软实力任职标准，这对促进现代商业银行行长的选拔与培育具有重要意义。
——中国银行业协会专职副会长 杨再平
本书抓住我国商业银行管理者职业化中的关键环节——银行行长专业化的领导胜任力素质进行系统而深入的探讨，奠定了领导者胜任力素质的理论基础，具有多学科的综合性，同时又从实证的角度进行验证。在实现多学科和多角度整合的基础上突出了重点，框架建构合理，有较好的内在逻辑性。因此，这是一本在学术和实践应用上都具有借鉴价值的前沿性专著。
——西南财经大学中国金融研究中心名誉主任 曾康霖
领导力与“领头羊”效应的发挥对于商业银行的发展至关重要，本书从商业银行行长领导力模型的角度进行了富有意义的探索，可以作为商业银行选拔和培育高层管理者的重要参考。因此，本书是一本非常值得阅读的著作！
——南京大学商学院院长、博士生导师 赵曙明
商业银行行长领导力开发在动荡多变的国际金融环境中更凸显重要价值。本书从行为研究的视角，详细介绍了商业银行行长领导力模型的产生与应用过程，树立了培养未来行长的参照标杆，提供了很多切实可行、易于操作的经典案例，便于商业银行设计和实施成功的领导力开发计划。
——中国社会科学院金融研究所副所长、《银行家》杂志主编 王松奇
目录
上篇 商业银行行长领导力模型成功破土而出
第一章 商业银行行长领导力模型
一、优秀行长领导力（D系列）
二、行长基准领导力（T系列）
三、商业银行行长领导力独特性分析
四、商业银行行长领导力特征群
第二章 商业银行行长领导力模型构建过程
一、为什么要构建商业银行行长领导力模型
二、领导力模型的定义、发展与应用
三、商业银行行长领导力模型是如何构建的
第三章 商业银行行长领导力模型的验证及测评量表的编制
一、商业银行行长领导力模型的焦点访谈验证
二、商业银行行长领导力模型的追踪验证
三、商业银行行长领导力水平测评量表编制
中篇 商业银行行长领导力模型体系
第四章 “商业银行行长领导力模型词典”简介
一、领导力词典的起源与发展
二、“商业银行行长领导力模型词典”结构说明
三、“商业银行行长领导力模型词典”使用原则
第五章 商业银行行长成就领导力特征
一、创新与开拓意识
二、明确的发展目标
三、成就导向
四、学习能力
五、主动性
第六章 商业银行行长服务领导力特征
一、沟通能力
二、公关能力
三、服务意识
四、客户导向与市场意识
第七章 商业银行行长个人领导力特征
一、正直诚实
二、责任心
三、遵守规则
第八章 商业银行行长管理领导力特征
一、风险意识
二、资源配置意识
三、执行力
四、组织协调与领导能力
五、团队意识
六、成本意识
七、培养下属
第九章 商业银行行长认知领导力特征
一、分析性思维
二、专业知识
三、信息搜寻
下篇 商业银行行长领导力模型的应用
第十章 商业银行行长提升领导力策略
一、分析性思维与风险意识的自我培养
二、团队意识与自我提升的自我培养
三、开拓与主动性的自我培养
四、组织协调能力的自我培养
五、客户导向与服务意识的自我培养
六、执行力的自我培养
七、责任感的自我培养
八、成就导向的自我培养
九、目标意识的自我培养
[案例]商业银行行长成长路径回顾
第十一章 商业银行行长领导力测评系统的研发与应用
一、商业银行行长领导力测评系统量表的开发
二、商业银行行长领导力测评系统的构建及功能简介
三、行长领导力测评系统运行报告
四、行长领导力测评系统追踪分析报告
五、行长领导力测评系统的全景应用
第十二章 当前商业银行行长胜任力特点调查
一、研究背景与目的
二、研究对象与方法
三、研究结果
四、讨论与总结
第十三章 组织提升商业银行行长领导力水平策略
一、基于领导力模型的商业银行行长候选人选拔与配置
二、基于领导力模型的商业银行行长培训设计
三、基于领导力模型的商业银行行长绩效考核设计
四、基于领导力模型的现代商业银行后备行长选拔和培育
五、基于领导力模型的商业银行行长职业生涯规划设计
[案例]中国JS银行基于领导力的后备干部人才测评案例
附录1 商业银行行长个案访谈纲要
附录2 商业银行行长领导力编码词典示例
附录3 访谈录音文本片段编码示例
附录4 G商业银行行长年度考评表
附录5 G商业银行行长经营业绩考评指标说明表
附录6 行为经济学与领导力
参考文献
致谢
标题：卓越经理人十项管理技能
图书信息
出版社: 上海财经大学出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 186页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787564206536, 7564206535
条形码: 9787564206536
尺寸: 23.8 x 17 x 1.4 cm
重量: 340 g
作者简介
张宏杰，北京敏行创业国际管理咨询有限公司总经理，中国战略学会顾问，青年企业家协会（分会）副秘书长、中国MBA联盟网总经理。先后在著名的TCL移动，康佳电子、联想神州数码公司担任高管。具有丰富的企业运作和管理经验，早前在香港上市的高阳公司担任企划经理和区域销售总监。中国东北亚投资发展论坛、北京MBA发展论坛等的特约嘉宾和主持。发表的论文包括《中国手机的渠道销售构想》、《客户服务对电信企业的影响》、《培训业的中国现状》等。研究领域：战略管理、客户关系管理以及经理人的执行力塑造。
内容简介
阅读《卓越经理人十项管理技能》。你将能够：合理利用、优化配置经理人最宝贵的资源时间：实现完美的团队建设，完成单个行动者永远也不敢奢望的团队目标；设计并达成组织成员一致赞同的愿景。在此基础上制定团队的目标，并分解到每个人，成为每个人的某一阶段的行动指南；执行区别绩效考评制度，把最仇秀的人才吸引到自己团队中来；与客户进行有效沟通，不断为客户带来创新价值的产品。
目录
序
第一章 时间管理
情景思考
核心内容
一、理解时间管理的概念
二、分析你的时间利用规律
三、制定目标——规划你的时间
四、实施和控制你的时间管理计划
五、检查和评估时间管理计划
六、时间管理的小技巧
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
第二章 目标管理
情景思考
核心内容
一、目标管理的基本概念
二、制定目标
三、确保目标的实现
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
第三章 团队建设
情景思考
核心内容
一、团队管理概述
二、团队的发展阶段
三、团队成功要素
四、团队领导
五、团队冲突解决
六、团队评估
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
第四章 绩效评估
情景思考
核心内容
一、绩效评估的目的
二、绩效评估的过程
三、绩效评估会议
四、绩效评估会议操作步骤
五、如何在绩效会议中有效沟通
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
第五章 客户关系管理
情景思考
核心内容
一、客户关系管理概述
二、客户及客户忠诚度
三、以客户为中心，提高客户忠诚度
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
第六章 经理人财务技能
情景思考
核心内容
一、理解财务报表
二、财务指标分析
三、编制财务预算
四、成本效益分析
五、绩效跟踪
锦囊要义
实战练习
参考答案
实用工具
标题：体验领导：场景·问题·案例·观点
图书信息
出版社: 红旗出版社; 第1版 (2007年8月1日)
平装: 276页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787505115286
条形码: 9787505115286
尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 458 g
内容简介
《体验领导:场景?问题?案例?观点》通过场景—问题—案例—观点，给出解决问题思路的新形式，每章以精彩的场景作为开篇，接着提出问题，上与场景相衔接，下与案例相呼应。每章精选几个案例从各个角度夹叙夹议地展现领导处理问题的思路与境界，展现他们在把握关键点上的成败得失。最后，以几个观点进行概括。
《体验领导:场景?问题?案例?观点》主题的每一个侧面集合了大量案例和故事，让领导看看别人的故事，放松自己的思维，抓住创新的灵感，以轻松、可读、休闲的方式，提供破解难题的思维平台。
《体验领导》一书，针对领导活动中遇到最大量、最常见、最头痛的问题，从实务入手，以实务和实际问题为全书的导引，以大量的案例切入，以提高解决问题的能力为《体验领导:场景?问题?案例?观点》的落脚点，以新理念对实务进行分析作为《体验领导:场景?问题?案例?观点》的脉络，以生动活泼的形式作为《体验领导:场景?问题?案例?观点》的风格，结合新的领导理念，新的观点和最前沿的研究成果，加以分析点评，给领导解决问题新的启发。
目录
导言
第一篇 用权方略——张弛有度 伸曲自如
1.犹如双刃剑的公共权力
2.引领舆论的信息控制权
3.支配得失的奖惩权
4.领导的分身术与权力授予
5.权力平衡器与权力分配
6.识人育人与权位传承
7.非权力影响的妙用
8.领导魅力与魅力领导
第二篇 运筹决策——运筹帷幄 决胜千里
1.注重多谋善断
2.在整理信息与联想中决策
3.积极运用外脑
4.决断重心下移
5.实现决策升华
6.引导集体决策
7.克服决策误区
第三篇 执行操控——三分策略 七分执行
1.通过引导去控制
2.实现组织结构的变化
3.把握错位激励中的利害
4.提高危机中的管理水平
5.顺应泰罗制管理的精细化趋势
6.把目标引导作为提高效能的牵动力
7.时间领导出管理效能
8.学习型组织与管理效能
第四篇 沟通协调——人情练达 文章天成
1.主动与上级搞好关系
2.修睦同事同僚
3.有效凝聚部属
4.冤家宜解不宜结
5.得群众者得天下
6.打造利益价值链，共存共荣
7.制度比权威更有效
第五篇 变革创新——顺势而变 推陈出新
1.愿景——革新的终极目标
2.时机——变革的黄金分割点
3.突破——量变到质变的一瞬间
4.经验——一柄创新的双刃剑
5.实践——创新的源泉
6.误区——创新的绊脚石
7.总结——创新的基础
第六篇 心理调适——疾风骤雨 闲庭信步
1.个性决定命运
2.心境改变环境
3.用行为创造情绪
4.给心灵洗个澡
5.做自己的心理保健医生
6.拨开心灵的迷雾
7.变革创新过程中的健康心态
标题：啰啰咚
基本信息
文化遗产名称： 啰啰咚
所属地区：湖北· 监利　
遗产编号：Ⅱ-90
遗产类别：传统音乐
申报日期：2008年
申报人/申报单位：湖北省监利县
遗产级别： 国家
简介
“啰啰咚”为湖北省第一批省级非物质文化遗产。监利自古属江汉楚地，尚楚风，作楚声。"啰啰咚"主要是以演唱民间戏曲唱本为内容。属接力式的传声唱法，曲式结构具有复调音乐的特色和"无伴奏自然和声"的特点，俗称"打和声"。
特色
"啰啰咚"的发音是监南地区的方言，处于西南官话和湘鄂方言的过渡地段，开口呼的音节占所有音节的一半。在民歌音调中监南和洪湖东，这是鄂中、鄂东南、湖南冻庭几种语言音调的汇合之处，形成了一个与众不同的独特风格。歌词的结构类型可分为：简单的一句子结构、较复杂的多段体结构。监利以第二种居多，这种结构形式，新颖别致，此起彼落，博采口语，妙趣横生。构成了"啰啰咚"歌词的艺术特色。"啰啰咚"在音乐上自由的节奏，悠长的旋律，使它具有平原地区山歌风的特点：行一般以四、五度跳进为其特征；句法上构成先扬后抑的旋律线；上在高音区运用富于色彩性的"偏音"。
传承价值
"啰啰咚"在监利文化历史环境中，在长期农耕生活和稻作劳动中，形成了别具特色的一种文化形式，具有广泛的群众性和民间传承性。"啰啰咚"曲调高亢悠扬，旋律抒展自由，有"无伴奏自然和声"的特点。"啰啰咚"是平原地区唯一的具有山歌特点的原生态民歌，运用大量的衬词衬腔，在调式调性及曲式结构上具有复调音乐特色，有很高的艺术研究价值。[1]
标题：健全现代市场体系
图书信息
出版社: 重庆出版社; 第1版 (2009年9月1日)
丛书名: 理论新视野丛书
平装: 126页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787229011765
条形码: 9787229011765
尺寸: 20.2 x 12.8 x 0.8 cm
重量: 159 g
作者简介
顾钰民，男，1952年5月生，经济学博士。现任复旦大学马克思主义研究院常务副院长、社会科学基础部主任、教授、博士生导师。兼任国务院学位委员会学科评议组马克思主义理论组成员、教育部社会科学委员会马克思主义学部委员、教育部思想政治理论课教学指导委员会委员等。长期从事高校思想政治理论课、马克思主义经济学的教学与研究，多次承担国家、教育部、上海市的哲学社会科学基金项目课题，出版著作5部、发表论文一百多篇，先后主持两门国家精品课程的建设，曾获上海市教学成果一、二、三等奖，教育部首届“全国百名‘两课’优秀教师”、上海市“两课”优秀教师、上海市高等学校教学名师、上海市先进教育工作者、宝钢优秀教师等多项荣誉称号。
内容简介
《健全现代市场体系》的主要内容是：健全现代市场体系是党的十七大提出的完善社会主义市场经济体制的重要目标之一。《健全现代市场体系》从对市场的认识入手，系统地展开对市场功能、市场性质、市场内容、市场运行、市场保障、市场约束等问题的分析，清晰地勾画出了现代市场体系的基本特征，并系统回答了加快建设现代市场体系应着力解决好的问题。
目录
总序
引言：构建市场经济的现代载体
对市场的认识和理解
“看不见的手”与“看得见的手”
政府为什么干预市场
市场结构的转换
市场运转的特征
市场功能：聚集与扩散
资源配置的一种形式
把分散的集中起来
把集中的分散开来
市场对经济活动的调节
巿场性质：统一开放、竟争有序
从分割走向统一
从小市场走向大市场
从垄断走向竞争
从混乱走向规范
市场内容：消费品市场与要素市场
消费品市场
生产要素市场
市场运行：价格形成机制
市场机制背后的规律
价格机制与价格体系
市场形成价格的制度
政府对价格的调控
政府调控价格的基本原则
市场保障：社会信用体系
市场经济与信用
推进行业信用建设
培育信用服务市场
完善信用法律法规
市场约束：信用服务行业协会与中介机构
信用服务行业协会与中介机构
信用中介机构的功能与作用
加快和规范信用中介机构的发展
标题：赢在职场就这6招
基本信息
作　　者：宁国  赢在职场就这6招[1]涛
出 版 社：贵州人民出版社
ISBN：9787221098153
出版时间：2012-01-01
页　　数：242
装　　帧：平装
内容简介
职场江湖是高手实现价值、成就自我的地方，降龙十八掌、葵花宝典、吸星大法、太极拳……只有熟练掌握高深实用的"武功秘笈"，才能以厚重的实力打败敌手，才能享受快乐职场，赢得成功人生。
《赢在职场就这6招》是浸淫职场十余年的职场达人的经验之谈，分别从职场入门、职业误区、职场心态、职场处世、加薪升职以及职场规则等六个方面，将职场生存与发展的智慧融合在一个个鲜活的故事中，以幽默风趣的语言娓娓道来，教会职场菜鸟在职场江湖中怎样以平和乐观的态度精心修炼，怎样以超强的毅力和耐力习得"武功"，怎样完成"鲤鱼跳龙门"的飞跃，快速成长为一个优秀的职场人！
作者简介
宁国涛 先后做过报社记者、杂志编辑、广告公司文员、公司人力资源部经理，现为北京某公司副总经理。职场十余年，分别在全国期刊、杂志以红颜添乱、唐伯虎点蚊香、聪明的地瓜、张颖异等笔名发表职场文章数百篇，文章中诸多的人和事都是来源于现实中的职场，有着很高的实用价值。有近百篇文章被《读者》《青年文摘》《特别关注》《特别关注o爱你》《启迪与智慧》《意林》《格言》等杂志选用，同时为《特别关注》《启迪与智慧》等杂志签约作家。
目录
第一章　达人入职：虾米也要跳龙门
职场“面霸”的滑铁卢
什么样的求职简历才能脱颖而出
面试时五官的竞争力
面试中“给力”的四大心理效应
肉馅在外面的大饼为什么比在中间的贵
什么样的姿势行走才够快
加快游动的速度
不要变成萝卜干
当“缠指柔”PK“铁砂掌”
... ... ...
第二章　职场水深：PK的就是心态
第三章　职场处世：达人是这样左右逢源的
标题：中国高等教育与经济发展的协调性研究
图书信息
出版社: 中国统计出版社; 第1版 (2010年6月1日)
平装: 224页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787503759451
条形码: 9787503759451
尺寸: 20.8 x 14.8 x 1.2 cm
重量: 259 g
作者简介
毛盛勇，1971年10月生，江西新建人，副教授，管理学博士，先后毕业于东北大学机械一系、北京大学光华管理学院和北京大学教育学院。
内容简介
《中国高等教育与经济发展的协调性研究》主要内容：盛勇同志在其博士论文基础上形成的专著《中国高等教育与经济发展的协调性研究》，对于深入分析中国高等教育问题、中国经济问题以及二者之协调关系，具有重要的启发意义。这是一本具有较强理论意义和实践价值的学术著作。
目录
第一章  导论
第一节  研究问题
第二节  相关论述
第三节  相关理论
第四节  本书结构
第二章  中国高等教育的规模分析
第一节  高等教育的产品特性及供求
第二节  中国高等教育规模的国际比较
第三节  中国高等教育劳动力对经济增长的贡献
第三章  中国经济增长的高等教育就业效应
第一节  中国经济增长的一般就业效应
第二节  中国经济增长的高等教育就业效应
第三节  中国经济增长的就业弹性
第四章  中国高等教育结构与产业结构的匹配性
第一节  中国经济结构的演变及现状
第二节  中国高等教育的结构分析
第三节  中国高等教育结构与产业结构的匹配性
第五章  中国高等教育毕业生的就业结构分析
第一节  就业单位分布
第二节  就业地区分布
第三节  在不同性质单位就业的毕业生学历及学科分布
第六章  中国高等教育效率及与经济发展协调性的省际比较
第一节  高等教育协调性及效率的定义及研究方法
第二节  中国高等教育效率的省际比较：基于DEA的分析
第三节  中国高等教育与经济发展的区域协调性
第七章  结论及政策建议
第一节  主要结论
第二节  政策建议
第三节  本书的不足
参考文献
附录2000—2006年DEA输出的变量松弛
后记
标题：社会资本与农户经济：信贷融资·风险处置·产业选择·合作行动
图书信息
出版社: 中国农业科学技术出版社; 第1版 (2008年4月1日)
平装: 286页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802335448, 7802335442
条形码: 9787802335448
尺寸: 25.6 x 18.4 x 1.6 cm
重量: 581 g
作者简介
马九杰，男，1967年3月生于山东省郯城县。1996年于中国人民大学获得博士学位，并留校任教至今。现为中国人民大学农业与农村发展学院教授、博士生导师、中国农村金融研究所常务副所长。2006年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。在《经济研究》、《管理世界》、《中国软科学》等杂志发表学术论文50余篇，已出版专著(含合著)10余部。近年来主持国家自然科学基金、国家社科基金等资助项目10余项。曾获中经报业集团优秀教师奖、作为参与人获北京市科技进步三等奖、第二届中国农村发展奖、第九届北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、中国农业科学院科技成果一等奖等。
内容简介
《社会资本与农户经济:信贷融资·风险处置·产业选择·合作行动》通过较大规模的实地调查和实证研究方法，对社会资本与农户经济活动、经营行为的关系进行研究。涵盖的问题包括：(1)社会资本真的影响农户信贷可得性吗？影响的方向和程度怎样？(2)社会资本会帮助农民缓解和抵御风险吗？影响机理是什么？(3)社会资本的构成要素是如何通过影响农户信贷可得性和风险缓解能力，进而影响农户的产业及项目选择与农户的农业经营结构安排？(4)社会资本如何影响农户的自营工商业创业行为和经营活动？(5)通过哪些手段可以促进社会资本的积累？进而促进农业产业化发展和农业产业链中不同主体的垂直协作？(6)社会资本怎样影响农户公共事务参与以及农村公共产品供给？
目录
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 社会资本基本内涵与测量的基本方法
一、社会资本的概念
二、社会资本的测量
第三节 社会资本对农户经济影响的实证研究方法
一、实证研究的不同层面与变量设置
二、实证分析的基本方法
第四节 测量指标操作化设计与实地调查方案说明
一、衡量指标选择与问卷设计
二、实地调查方案
第五节 本书主要内容与结构安排
第二章 社会资本与农户信贷融资能力
第一节 引言
第二节 文献综述
一、信贷约束及其衡量
二、社会资本对农户信贷影响
第三节 概念框架与研究假说
一、农户信贷约束的原因分析
二、社会资本与农户信贷约束——从供给方角度分析
三、社会资本与农户信贷约束——从需求方角度分析
第四节 实证分析模型和变量描述
一、农户信贷约束衡量
二、社会资本的测量
三、社会资本指数的构建
四、控制变量的描述
第五节 实证结果分析
一、Probit和IOgit模型结果及分析
二、调整变量后的模型结果和分析
第六节 结论与讨论
一、结论
二、讨论
第三章 社会资本与农户风险处置和技术选择
第一节 引言
第二节 文献综述
一、农业经营中的风险及保险安排
二、风险缓解手段与作物选择
第三节 概念框架
一、农户作物选择与风险缓解
二、自我保险与作物选择
三、社会资本与作物选择
四、农户风险缓解手段之间的相互关系
第四节 数据来源与描述性分析
一、灾害与保险
二、家庭特征
三、自我保险情况
四、社会资本
五、基于描述性分析的小结与讨论
第五节 社会资本度量及农户财产收入的综合度量：因子分析
一、社会资本类变量因子分析
二、财产收入类变量因子分析
第六节 计量经济分析结果
一、计量经济分析的基本模型
二、基于probit模型的计量经济分析结果
第七节 社会资本对种植结构的影响机制考察
一、社会资本与农户信贷约束
二、社会资本与农户风险缓解能力及手段
第八节 结论、政策含义及讨论
一、结论
二、政策含义
三、研究含义
第四章 社会资本与农户种植业结构安排
第一节 引言
第二节 分析框架、研究方法、数据说明
一、研究假说和实证分析方法
二、实地调查方案
三、调查内容及数据说明
第三节 社会资本衡量与社会资本指数构建
一、社会资本变量选取及描述统计
二、因子分析方法
三、社会资本指数构建
第四节 农户种植业选择及结构安排的衡量
一、对农业生产结构与农户种植业结构界定及衡量的讨论
二、土地分配结构和劳动力投入结构
第五节 基于Probit模型的计量经济分析结果
一、Probit模型和相关变量选取
二、实证结果及分析
第六节 对实证结果的进一步讨论
一、Probit模型和Logit模型的比较
二、对种植结构的进一步分解
三、社会资本分量对种植结构影响的进一步讨论
第七节 结论、政策建议和讨论
一、主要结论
二、政策含义
三、需要进一步研究的问题
第五章 社会资本与农户家庭自营工商业的创办
第一节 引言
第二节 文献综述
一、信贷约束、经济发展水平等因素对家庭创业活动的影响
二、个人收入水平、年龄、性别等因素家庭创业活动的影响
三、国内家庭自营工商业创办方面的文献
第三节 分析框架
一、基本研究框架
二、研究假说
第四节 实证分析
一、数据资料说明
二、描述性统计分析
三、Probit模型结果
四、结果分析
第五节 结论与政策建议
一、结论
二、政策建议
三、讨论
第六章 社会资本与农业产业化：农民专业协会和农业企业案例分析
第一节 引言
第二节 农民专业协会在农业产业化中作用
一、资料来源
二、农民专业协会、合作组织对农业服务获取的作用
三、影响协会类社会资本效果发挥的若干因素
第三节 诚信环境对农业关联企业投资创建、原料获取的影响
一、样本企业基本情况说明
二、农业企业对投资经营环境评价：诚信的重要性
三、农业企业原料获取途径选择：合作组织的重要性
第四节 小结
第七章 社会资本与农户公共参与及村级公共产品供给
第一节 引言
第二节 相关文献综述
第三节 我国村级公共产品供给问题：背景分析
一、融资
二、搭便车
三、偏好
第四节 社会资本对公共产品供给的影响机制
一、社会资本的产生机制
二、社会资本对公共产品供给的影响机制
三、理论假设
第五节 数据来源及描述性分析
一、村级公共产品变量选取及描述性统计
二、村级公共产品供给指数构造
三、村级社会资本变量选取及描述性统计
四、社会资本指数构造
第六节 实证结果和分析
一、线性回归模型
二、村级社会资本和村级公共产品供给
三、村级社会资本分量与村级公共产品供给
四、村级社会资本分量和不同种类的村级公共产品供给
第七节 主要结论与政策含义
一、主要结论
二、政策建议
参考文献
标题：中国区域分工的度量：方法与实证
图书信息
出版社: 上海社会科学院出版社; 第1版 (2009年9月1日)
丛书名: 学术新视角丛书·经济
平装: 241页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7807455721, 9787807455721
条形码: 9787807455721
尺寸: 20.8 x 14.8 x 1.4 cm
重量: 299 g
作者简介
樊福卓 男，1974年生，安徽长丰人，经济学博士。现在上海社会科学院部门经济研究所从事区域经济理论与政策研究工作，在《经济研究》、《统计研究》等期刊发表论文十余篇，《地区专业化的度量》获得“上海市第九届哲学社会科学优秀成果奖(2006—2007)”论文类二等奖。
内容简介
《中国区域分工的度量:方法与实证》在合理的假设下创造性地提出了专业化强度、专业化地位、地区的专业化系数、地方化强度、地方化势力、行业的地方化系数、区域分工系数等概念(度量指标)，这些概念(度量指标)一脉相承，为解决第一个问题提供了方法论基础。不仅如此，《中国区域分工的度量:方法与实证》还将区域分工的度量指标从封闭经济假设推进到开放经济假设(地区路径)，从孤立系统假设推进到开放系统假设(行业路径)，从而为解决第二个问题提供了方法论基础。
目录
第1章 绪论
1.1 研究意义
1.1.1 理论意义
1.1.2 实际意义
1.2 文献综述
1.2.1 区域分工的内涵
1.2.2 区域分工理论
1.2.3 城市职能分类研究
1.2.4 中国工业区域分工研究
1.2.5 长江三角洲地区工业分工研究
1.3 本书结构安排
第2章 区域分工的度量
2.1 对若干度量指标的思考
2.1.1 城市职能分类研究的纳尔逊法
2.1.2 Hoover系数
2.1.3 卢系数、yi系数
2.2 区域分工的度量
2.2.1 地区路径：封闭经济假设的分析
2.2.2 行业路径：孤立系统假设的分析
2.3 区域分工的度量：从特殊到一般
2.3.1 地区路径：从封闭经济到开放经济
2.3.2 行业路径：从孤立系统到开放系统
2.4 本章小结
附录2.1产业结构相似系数可靠吗?
第3章 中国省级地区的工业分工
3.1 地区路径
3.1.1 专业化强度
3.1.2 专业化地位
3.1.3 地区的专业化系数和地区的结构差异系数
3.1.4 区域分工系数和产业结构差异系数
3.2 行业路径
3.2.1 地方化强度
3.2.2 地方化势力
3.2.3 行业的地方化系数和行业的分布差异系数
3.2.4 区域分工系数和空间分布差异系数
3.3 中国工业区域分工结构分解
3.3.1 地区路径
3.3.2 行业路径
3.4 中国省级地区工业分工的影响因素
3.4.1 模型设定
3.4.2 数据说明
3.4.3 实证结果
3.5 本章小结
附录3.1 中国工业区域分工部分指标
第4章 长江三角洲地区的工业分工（地区路径）
4.1 封闭经济
4.1.1 专业化强度
4.1.2 专业化地位
4.1.3 地区的专业化系数
4.1.4 区域分工系数
4.2 开放经济
4.2.1 专业化强度
4.2.2 专业化地位
4.2.3 地区的专业化系数
4.2.4 区域分工系数
4.3 长江三角洲地区工业分工的影响因素
4.3.1 模型设定
4.3.2 数据说明
4.3.3 实证结果
4.4 本章小结
第5章 长江三角洲地区的工业分工（行业路径）
5.1 孤立系统
5.1.1 地方化强度
5.1.2 地方化势力
5.1.3 行业的地方化系数
5.1.4 区域分工系数
5.2 开放系统
5.2.1 地方化强度
5.2.2 地方化势力
5.2.3 行业的地方化系数
5.2.4 区域分工系数
5.3 本章小结
第6章 研究总结与展望
6.1 主要内容
6.2 研究展望
参考文献
后记
标题：NACHI 45KBE03轴承
NACHI 45KBE03轴承尺寸参数
型号：45KBE03[1]
品牌：NACHI
系列：圆锥滚子轴承
d：45 mm
OD：100 mm
B：60 mm
NACHI 45KBE03轴承样本图片
标题：决策型领导
图书信息
出版社: 中国时代经济出版社; 第1版 (2003年1月1日)
丛书名: 个性化领导丛书
平装: 250页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7801694481
条形码: 9787801694485
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.2 cm
重量: 358 g
内容简介
本丛书对企业中成功领导类型的划分，是根据了各种个性化领导在工作中突出表现出来的“个性”——权威型领导强调权威在领导工作中的关键作用，并能够有意识地运用；决策型领导则主要通过对战略决策的规划和控制来提升自己的领导实效；魅力型领导注重塑造个人领导魅力，然后在领导工作中加以运用，以提高领导交通；务实型领导更像一个管理者，他具有领导权力，但在领导风格上类似于亲抓实干的管理者；知识型领导是以其知识素养、人本作风、好学创新的精神而得名的，他是知识经济时代中一个具有综合特性的个性化领导者。
媒体评论
书评
在进入21世纪的今天，企业领导已成为了我国社会生活中一个新的焦点，他们的一举一动都会引起人们的关注。本丛书从领导学的角度，分析论证了个性化的企业领导，对企业经营成败的决定性作用。为我们时代的领导者们提供一个借鉴、参考的文本。  
目录
前言
第一章 决策型领导概述
第一节 决策型领导的特征
第二节 决策型领导的个性
第二章 决策型领导的素质
第一节 政治素质
第二节 思想素质
第三节 知识素质
第四节 心理素质
第五节 道德素质
第六节 身体素质
第三章 决策型领导的能力
第一节 批判力
第二节 决断力
第三节 想像力
第四节 驾驭全局的能力
第五节 权变能力
第四章 决策型领导的决策艺术
第一节 注意核心问题
第二节 目标明确
第三节 决策系统化
第四节 善用智囊
第五章 决策型领导的领导艺术
第一节 组织建设
第二节 控制
第三节 协调
第六章 决策型领导的用人艺术
第一节 惟才是举
第二节 合理用人
第三节 适当放权
第四节 保持控制
第五节 爱惜人才
后记
标题：重庆市农民专业合作社操作与实务
图书信息
出版社: 中国农业出版社; 第1版 (2008年5月1日)
平装: 327页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787109126022
条形码: 9787109126022
尺寸: 20 x 13.6 x 1.6 cm
重量: 281 g
内容简介
《重庆市农民专业合作社操作与实务》详细介绍了农民专业合作社的历史演变、主要特征、组建程序、财务管理和扶持政策等，是一本具有理论思考和实际操作内容的培训指导手册。期望这《重庆市农民专业合作社操作与实务》能对广大农民朋友和基层干部有所帮助，在建设社会主义新农村、实现城乡统筹发展的伟大征程中，培育好、发展好农民专业合作社，组织和引导农民进入市场，不断提高重庆市农业组织化水平。
目录
序
第一章 概论
第一节 农民专业合作社及其基本特征
第二节 农民专业合作社发展的历史演变
第三节 农民专业合作社在新农村建设中的地位和作用
第二章 农民专业合作社的组建
第一节 组建条件
第二节 组建程序
第三节 合并分立
第四节 解散和清算
第三章 经营管理
第一节 合作社经营
第二节 制度建设
第三节 财务管理
第四节 统计实务
第五节 合作社培训
第四章 标准化生产
第一节 标准及标准化
第二节 农业标准化的特点及现状
第三节 农产品质量安全认证
第五章 政策扶持
第一节 部门服务
第二节 财政扶持
第三节 农业保险
第四节 农业担保
第六章 实践案例
附录
附录一中华人民共和国农民专业合作社法
附录二农民专业合作社登记管理条例
附录三农民专业合作社示范章程
附录四农民专业合作社财务会计制度(试行)
附录五农业部关于支持和促进农民专业合作组织发展的意见
附录六农业部副部长危朝安在全国农民专业合作组织建设与发展经验交流会议上的讲话
附录七重庆市人民政府关于加快发展农村合作经济组织的意见
附录八重庆市农业局、重庆市工商行政管理局关于做好农民专业合作社登记注册有关工作的通知
附录九重庆市农业局关于组织农民专业合作社推广实施农业标准化的意见
参考文献
后记