标题：江苏亚邦药业集团
集团简介
集团以江苏亚邦药业集团股份有限公司为核心，拥有江苏亚邦强生药业有限公司、江苏亚邦爱普森药业有限公司、江苏亚邦生缘药业有限公司、常州亚邦制药有限公司、常州亚邦医药研究所有限公司等9家子公司。总注册资本2.9亿元。集团所有厂房和全部剂型已经全部通过国家GMP认证。
亚邦药业集团常年生产大容量注射剂、小容量注射剂、片剂、颗粒剂、胶囊剂、糖浆剂、口服溶液剂、口服液、混悬剂、滴眼剂、软膏剂等十多个剂型近百个品规，罗红霉素胶囊、头孢克肟胶囊等部分产品在国内市场具有较高的知名度。
亚邦药业集团秉承“人才为本、科技为先、品质为上、信义为重”的经营理念，通过向社会提供优质、安全、价廉的药品，竭诚为广大民众的健康事业服务。
物流产业
本产业主要从事：食品、药品、保健品、医疗器械、日用品、办公用品经营和物流配送。并为社会物流企业提供经营场所、信息服务等平台。　
江苏亚邦医药物流中心有限公司是江苏省食品药品监督管理局批准建设的省内第一个现代医药物流企业和省发改委批准建设的综合性物流基地。是06、07年度江苏省、常州市、武进区三级政府的重点建设项目，08年被评为省十大重点物流基地之一。公司注册资本4亿元，占地70公顷。　
综合物流已投资和正在建设的综合性物流，总投资10亿元，占地50公顷。以药品、食品、保健品、医疗器械、日用品、办公用品为主要物流配送业务。以先进的订单管理、仓库管理、运输管理、建立可靠的完全的物流系统，使客户增加实力，保证第三方物流公司发挥最好的物流供应链作用。已建成药品配送仓库2.2万平方米，内设自动分拣、自动高位货架系统，配送车辆大约150辆。
物流基地规划投资5亿元，占地15公顷。搭建物流平台，招商物流企业入驻，聚集物流服务资源和物流客户资源，建立综合性的物流交易平台和网络信息发布中心，为第三方物流公司提供信息、仓储、物业管理、加油站、汽配、汽修和生活服务等功能。现配有物流经营用房6万平方米，服务用房3万平方米，停车场1万平方米，信息发布大厅一座，加油站一座。2008年世界知名企业可口可乐公司进驻中心。
医药经营
总投资5亿元，占地5公顷。下设常州亚泰五洲医药有限公司，常州市武进药业有限公司、盐城亚邦医药有限公司、江苏响水亚邦医药有限公司、江苏润东医药有限公司、淮安世通医药公司六个独立法人子公司。建立两周年，2008年销售已达30亿元。
主要经营
中成药、麻醉品、化学原料药、化学药制剂、抗生素、诊断药品、生物制药、医疗器械等。销售以“快批”业务为核心，充分利用“现款现货、量大价优”的商业规律，采用“统一采购、快捷配送”的营销方式，积极开拓市场，以不断适应药品经营规模化、集约化发展趋势；以常州为中心，以亚邦在省内现有和拟建的医药公司为基础，形成覆盖长三角地区的配送网络，同时，依托312国道远程配送和物流平台优势，逐渐向312国道沿线省份辐射的全国性医药物流中心。
管理思想
江苏亚邦药业集团管理思想:
人才是亚邦的核心资源。亚邦 强调以人为本，重视沟通与协调工作，体现对员工人格的真正尊重。 
亚邦坚持，认同亚邦文化的、具有职业素养的员工就是亚邦的人才。 亚邦最需要的是一批让组织和团队放心的员工。 
使每一位员工有实质性的工作；了解成功的条件；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时中肯的反馈；为员工提供无偏见的工作环境，就是对员工人格的真正尊重。 
在亚邦的发展过程中，所有的人都必须为同一目标而努力，所以围绕亚邦战略和目标的实现，努力打造公司执行力是其中的关键因素。 不同员工为共同目标实现的行为操守是公司的规则和制度约束，执行力为最终实现企业战略和目标而打下坚实的基础。 
规则是一种契约关系，可分为成文规则和不成文规则，不成文规则是指心理契约。亚邦更注重成文规则的建立。 
创新是一种得到实行并产生实际效果的思想。亚邦人倡导 敢想、敢说、敢做、敢当、敢为天下先。 
亚邦要做到基业长青，就需要不断的打造核心竞争力，亚邦核心竞争力的获得必需有一定的人为思考才能产生，所以公司鼓励员工创新与冒险，通过不断的创新，增强企业的核心力。 
企业管理无小事，细节决定成败。企业需要不断的融合才能够产生巨大的能量，在企业融合过程中，一件不起眼的小事情或许就可以完全改变，所以亚邦尊崇细节决定一切的文化传统，期望并要求员工做事缜密，善于分析，并注意细节。 
对细节的作用和重要性的认识，古已有之，中外共见。也就是所谓 “ 一树一菩提，一沙一世界 ” ，生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。 
员工的积极主动是亚邦企业文化所倡导的，员工的进取心和竞争力程度将决定公司的竞争力，所以亚邦不断的提倡一种人为文化，使得员工由被动工作变为主动工作，积极主动不仅表现在表象上，更应该表现在其行为上。一个具有良好责任心的员工，积极主动特性自然而然会产生积极的因素，做总比不做要好的多。 
团队精神是一种心灵的力量，它来自于团队成员对于使命的认同。不管任何事情，人们只有认同其使命才会产生奋斗的激情，才会有工作的动力。因此，具有团队精神的前提就是对团队使命的认同。 
亚邦在很大程度上是依赖团队，而非个人，尤其随着公司的不断发展壮大，这种团队效果将变得越加明显，亚邦最终需要的也是这种团队的效果，因此，亚邦从不同侧面推行团队的思想和行为。 
与人合作，提高自己的团队合作精神，必须善于沟通。 
过程虽然重要，公司应该通过不断打造企业业务流程来实现对过程的控制，公司提倡结果，并不是不注重过程，而是在企业的不同层面，其责任不同导致其思维不同，公司最终需要的是结果。 
亚邦需要生存与发展，就需要业绩，向业绩要利润和发展的空间，是任何企业都没有办法避免的。企业需要业绩，员工更需要业绩来证明自己，没有业绩的员工最终会被淘汰出局，这就是企业的文化。企业不是慈善机构，不是可以颐养天年，而是需要你的有成果的奋斗，所以亚邦十分注重对业绩的贯标。 
亚邦倡导人际关系融洽化，任何破坏人际关系的员工都是亚邦不允许的，都是亚邦需要大力处罚的。人际关系不是单一的，而是多向性的，亚邦文化覆盖下的所有人员都应该在一个良好的环境下工作与学习。 
亚邦追求的是和谐中的 “ 完美 ” ，完美中的 “ 和谐 ” 。是各个主体之间相互融洽、相互促进，共同达到最佳状态的一种境界。和谐的本质是爱，有爱奇迹无处不在。 
和谐以尊重为根宽容为本，意味着尊重与平等、合作与秩序、整合与协调及道德坚定。尊重在于公平、在于回报、在于信任、在于提升能力、在于荣誉、在于成就、在于宽容、在于礼仪；企业资源有限，应进行有效整合，使每一项及整体资源发挥最大功效。 要把企业和部门，部门和部门，部门和员工之间的整体利益和局部利益、长期利益和短期利益协调统一，企业、部门和个人的长期需求与当前需求相一致 。 
亚邦的发展是螺旋式上升的一个过程，在这个过程中，我们不能强调 100%的完美，但是我们强调的是持续改进，公司的不断发展与壮大，必然会导致企业的性质发生变化，所以任何固定化的内容和方式都不符合亚邦的发展观点，公司提倡持续改进工作方法、管理方法，使之与公司的不断发展相适应。 
对社会讲诚信 ——— 
做长寿企业，铸造百年亚邦。亚邦争取用十年的时间做成中国医药行业 20 强。亚邦的发展靠的是守法经营，同时亚邦作为企业公民，勇于承担社会责任。 
对合作伙伴讲诚信 —— 
建立战略伙伴关系，实现共生双赢。亚邦在产品销售中用诚信和高质量服务结交合作伙伴。 
对消费者讲诚信 —— 
用科技和文化打造品牌，为消费者提供超值服务。 亚邦的质量方针是： 客户的满意是我们永远的追求。 
对员工讲诚信 —— 
让员工具备终身就业的能力，实现员工和企业的共同成长。各种培训和考试已成为亚邦人生活中的重要组成部分。 
亚邦品牌建设 
亚邦品牌是亚邦企业形象的象征， 实力的展现和文化的凝炼，是所有亚邦人共同的财富，也是企业最宝贵的资源， 亚邦人将象维护自己的生命一样 维护自己的品牌。 
以科技打造品质、以文化丰富内涵、 以服务体现关怀是亚邦品牌的成长之路。 
品牌建设是一个充满挑战与机遇的过程， 也是一个持之以恒、精耕细作的过程， 更是亚邦人展示智慧、演绎激情的过程。 品牌建设目标 ：三年内获得中国驰名商标称号 。 
人品是品牌的基础， 好的人品才能创造好的品牌。亚邦要求每一名员工都确立高尚的道德标准， 培育良好情操， 依靠好人品，生产好产品，提供好服务。 
质量是品牌的生命， 产品的高质量才能保证品牌的高知名度。 亚邦对质量的追求永不放松， 确保每一件产品都是精品。
服务宗旨
依靠好人品　生产好产品　 提供好服务
江苏亚邦药业集团所从事的是提高人类生命与生活质量的高尚事业， , 始终恪守 “ 依靠好人品，生产好产品，提供好服务 ” 的服务理念，坚持以顾客为中心 , 尽自己的心意、智慧和能力，为客户着想，当好客户参谋；体贴入微地做好服务中的每件小事，甚至超越服务的界限，超越客户的期待，使客户不仅满意，而且给顾客带去好心情，送去好感受；客户的合理要求我们要尽量满足，要以最优良的服务方式获取客户的肯定，要做好售后服务工作；严格遵守与客户签订的供需合同，保证提供给需货方的药品是优良的，并能按质、按量、按时、安全地送达指定地点。 
“ 以科技打造品质、以文化丰富内涵、 以服务体现关怀”是亚邦品牌的成长之路，我们将一如既往的为广大客户、顾客、患者提供满意的服务。
集团快迅
首创工程化产品 “明邦”市场优势凸显 
江苏亚邦药业集团研发出新抗感染药物第四代喹诺酮类产品普卢利沙星片“明邦”，它是江苏省科技厅确立的省级科研项目，具有以下几点优势1、抗菌谱广，对绿脓杆菌为主的耐药性G－菌抗菌力强。2、适应症广，与其它常用抗菌药无交叉耐药性。3、口服吸收好，起效快，作用持久，体内无蓄积。4、无光毒性，安全性高，不良反应率较左氧氟沙星低。5、首创工程化产品，拥有原料药规模化生产技术支持。它是亚邦药业首创的工程化产品，从研发到生产该品种全程采用工程化、系统化，产品原料由子公司常州亚邦制药公司提供，公司技术中心对制剂生产等流程进行严格控制。亚邦药业采用工程化生产无论在原料成本控制，还是在质量控制上都凸显优势。“明邦”在疗效确切，安全性高的前提下，合理的控制了原料成本，诸多优势将大大提高其在市场流通中的竞争力。
规范经营 规范生产 企业稳步发展—亚邦制药获得七只产品GMP证书 

采购中心
资格要求江苏亚邦药业集团采购供应商资格要求 
一、凡具备下列条件的，可以申请取得本公司的供应商资格： 
1. 具有法人资格或者具有独立承担民事责任的能力； 
2. 遵守国家法律、行政法规，具有良好的信誉； 
3. 具有履行合同的能力和良好的履行合同的记录； 
4. 具有一定规模和良好的资金财务状况； 
5. 国家有关部门和采购主管部门规定的其他条件。 
二 . 凡需取得供应商资格者，应当向公司监审部提出书面申请，并同时提供下列资料： 
1. 、企业营业执照（复印件） 
2 、 药品生产企业许可证（复印件）或药品经营许可证（复印件） 
3 、 法定部门产品检测报告（复印件） 
4 、 药品批准证书（复印件） 
5 、税务登记证（复印件） 
6 、 企业生产、代理、销售产品的资质证明文件及其它相关材料 
7、法人代表授权书 
8 、企业基本情况介绍 
9 、 企业负责人、药学技术人员、检验人员登记表 
10 、生产车间洁净度测试报告（复印件） 
11 、上一年度的会计报表 （须经中介机构认证） 
12 、其它可以证明企业生产经营情况的有效证明文件；
三 . 监审部对进入供应商，每年进行一次资格审核，符合条件的加盖审验合格章，不符合条件的将取消其采购供应商资格。 
四 . 供应商工商变更、注销，应书面报告公司监审部，并办理有关采购供应商的资格变更或注销手续。 
五 . 供应商有下列行为之一的，我部可根据情节轻重，给予警告或禁止其 2 年内进入采购市场；给公司采购或其他供应商造成损失的，应当承担赔偿责任。 
1. 弄虚作假、隐瞒真实情况骗取采购供应商资格的； 
2. 提供虚假投标材料的； 
3. 采用不正当手段低毁、排挤其他供应商的； 
4. 与其他供应商串通垄断公司招标采购品种的； 
5. 中标后无正当理由不与公司签订采购合同的； 
6. 擅自变更或者终止采购供货合同的； 
7. 向采购主管部门行贿或者提供其他不正当利益的； 
8. 拒绝有关部门检查或者不如实反映情况、提供材料的； 
9. 其他违反法律、法规和规章的。 
上述行为构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 
六、欲取得我公司供应资格的供应商请在本站下载 《供应商申请表》，如实填写，并在每份资料上加盖公司红章，连同所列各种材料装订成册，邮寄或递交至江苏亚邦药业集团供应部等待审查。
物资需求江苏亚邦药业集团物资采购目录
生产原料 产品质量符合《中国药典2005版》标准，并通过GMP认证。 
头孢氨苄 
头孢克洛 
头孢拉定 
硝酸益康唑 
盐酸环丙沙星
氧氟沙星 
罗红霉素 
左氧氟沙星（注射级） 
左氧氟沙星（输液） 
氟康唑 ( 注射级 ) 
盐酸格拉司琼
替硝唑 
克拉霉素 
美洛昔康 
扑尔敏 
硝苯地平 
甲硝唑 
葡萄糖 
磺胺嘧啶 
头胞克肟 
盐酸多巴胺 
甲磺酸培氟沙星
盐酸二甲双胍
格列本脲 
克霉唑 
克拉霉素 
氧氟沙星 
克拉霉素 
盐酸苯乙双胍
苯磺酸氨氟地平 
替米沙坦 
非那雄胺 
肾上腺色脘 
那格列奈 
诺氟沙星 
丙谷胺 
乳酸环丙沙星
甘露醇 
二羟丙苶碱 
硫酸西索米星
氟康唑　 
苦参素 
格拉司琼