标题：宿管会
三峡大学宿管会
简介三峡大学大学生宿舍自我管理委员会，简称为宿管会，该学生组织是在校学工处领导，公寓管理中心具体指导下，团结 、组织全校住宿同学对宿舍 卫生、安全、纪律进行自 我检查、自我管理、自我服务的学生群众性组织，是学校学生工作的有机组成部分。[1]
三峡大学宿管会成立于1996年，现隶属于 三峡大学学生工作处和三峡大学公寓管理中心，在以上两个部门的领导下展开工作。宿管会实行主席负责制，全体成员在主席的领导下并代表三峡大学学生工作处和三峡大学公寓管理中心对三峡大学学生宿舍、学习等方面进行全面管理，全面服务；在学生宿舍管理、安全卫生检查、新生早操检查中做出了不少努力，同时也得到了学校有关部门以及全校师生的认同、支持与好评，突出表现就是把我们宿管会成员的优厚待遇写进了《三峡大学学生手册》！ 
三峡大学宿管会在学生处、公寓管理中心的领导下，始终以“自我服务、自我管理、自我监督”为宗旨，每年成功举行了“校级文明寝室”评比活动、近两年还成功的举办了“寝室三人篮球赛”、三峡大学“疯狂服装秀”、三峡大学“楼管保洁一日体验”、三峡大学“寝室才艺比拼”——三峡大学寝室文化节大型活动，并积极配合学校、公寓的工作，展现了宿管人良好的精神风貌。新的学期又是一个新的开始，我们将在学生处和公寓管理中心的领导下开始新的征程！ 
宿管会所有成员享受学生会同等待遇，可授予“校优秀团干”、“校优秀团员”、“校优秀学生干部”、“校活动优秀组织者”、“宿管之星”等荣誉称号，同时在新生早操检查中表现突出者可被评为“早操督察积极分子”；自2004年起正式纳入三峡大学学生干部管理之中，并且在《学生手册》里有我们的明细加分标准。宿管会章程第一章 总 则
一、 三峡大学学生宿舍管理委员会（以下简称“宿管会”）是代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，是联系学生的桥梁和纽带。 
二、 三峡大学宿管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍的民主管理，创造文明、舒适的住宿环境。宿管会的工作坚持从学生中来，到学生中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针。 
三、 宿管会实行民主集中制原则，有关重大决定均由全体委员大会讨论通过。 
第二章 组织机构及职责
一、 宿管会隶属三峡大学学工处，日常工作由公寓管理中心负责指导。  
二、 宿管会实行委员制，由主席一名、秘书长一名、四个副主席及其其它成员组成。
组织机构及主要职责如下：
宿管会办公室——负责联系、协调各部正常开展工作，负责有关文件的起草及管理工作，负责宿会干部、干事的培训及考核工作，负责优秀宿舍管理干部的评比，负责宿管会财务管理及其工作。 
秘书组——协助秘书长做好宿管会的日常工作；宿管会的推优、评优；宿管会所有材料的整理和归档。秘书长负责处理宿管会的日常工作。 
第三章 工作职责
一、 加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。 
二、 维护学生的正当权益，维护学生宿舍正常的学习、生活秩序。 
三、协助检查、治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物、破坏公共设施、违章用电、晚归、打架闹事等）。 
四、 收集并反馈同学们的意见。 
五、 积极开展精神文明建设。 
六、 解决学生公寓出现的实际问题，传达学校有关部门的重要文件和精神。 
七、参与“文明寝室大型寝室文化活动的评比、监督。 
八、 对公寓管理中心人员具有质询和监督权。 
九、对在学生公寓进行勤工助学的学生有监督权。 
第四章 工作制度
1、 坚持“团结、求真、务实、创新”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公开、公正、公平，不徇私舞弊。 
2、 会议制度： 
（1）每学期至少召开两次全体成员会议，讨论、研究、决定宿管会的重要事项； 
（2）每月至少召开一次各苑区分会会议研究、总结本苑工作情况； 
（3）不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议； 
3、与各苑开展经验交流活动。 
4、 自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。 
（1）内务检查制度——每月进行一次全面的内务卫生评分； 
（2）突击检查制度——配合职能部门进行安全大检查或晚归和夜不归宿检查； 
（3）突发事件处理制度——对本栋宿舍发生的突发事件及时上报并协助处理； 
（4）违规行为检查制度——对公寓内的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止； 
（5）安全隐患排查制度——不定时对宿舍内使用热得快、电热杯等电器，私接电线，私装插座、灯头等违规行为进行排查，及时制止并上报。 
第五章 委 员
一、 产生方式： 
a、 凡是三峡大学在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入； 
b、 经个人申请，通过面试考核后择优录用； 
c、 经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学生工作处备案。 
二、 所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后为正式的委员，聘期为一学年。每年 
6月份进行换届。 
第六章 权利和义务
一、 委员的基本权利：对宿管会的工作有参与权、表决权、建议权。 
二、 委员的基本义务： 
a、遵守宿管会的章程，执行宿管会的决议，积极做好本职工作，维护宿管会的声誉； 
b、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议； 
c、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。 
三、 试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。 
四、 委员有退会的自由。退会应提前10天向宿管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。 
委员如无正当理由，3次不参加工作会议和宿管会的活动或工作表现极差的，经委员会讨论后予以除名，并上报公寓管理中心备案。 
五、 委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），宿管会将其工作情况反馈到所在学院。 
第七章 奖罚制度
一、 宿管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报全校。 
二、 凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。 
三、 凡在宿管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况 
给予表彰奖励。 
四、具备下列条件者，可评为“宿管之星”（每两个月进行一次评选）； 1、严格遵守和履行宿管会章程及各项规章制度； 
2、积极认真地做好本职工作，在学生中威信较高； 
3、积极参加宿管会组织的各项活动； 
第八章 附则
一、 本章程解释权属于三峡大学学生宿舍管理委员会。 
二、 本章程自通过之日起实施。学学生宿舍管理委员会章程章程[2]宿管会部门介绍主席团
主席：(责全面工作及外联部）； 
副主席：（负责宿管之家）；
副主席：（负责网络部及西苑、欣苑园区）；
副主席：（负责宣传部及南苑、沁苑园区）
主要工作任务
1 . 研究决定宿管会建设改革的发展方向，以及管理工作的指导思想和重大问题，讨论涉及学生在宿舍利益方面
的重要问题和相关事宜； 
2 . 负责宿管会内部的思想、组织、作风和制度建设； 
3 . 制定宿管会工作计划，并定期向学生处、校团委及公寓管理中心汇报各项工作； 
4 . 对宿管会各苑部的工作进行指导和监督 ;
5 . 研究解决宿管会内外重大事务争端 ;
秘书处
秘书长：（主持日常工作，主席不在时完全行使主席职权）；
副秘书长：（协助秘书长工作）；
副秘书长：（协助秘书长工作）。 
主要工作任务：
1. 负责宿管会日常公文的起草和处理； 
2. 负责宿管会大型活动的具体决策； ; 
3. 负责宿管会年度工作计划的起草以及相关事宜的安排工作； ; 
4. 督促检查各部门工作的执行情况； 
5. 负责学生处、校团委及公寓中心的联络和汇报工作； 
6. 负责组织协调各部门共同办理的综合性工作； 
7. 负责组织宿管会内部成员的培训和学习等活动； ; 
8. 协助主席团完成相关工作； 
9.负责大型活动的考勤工作 ； 
10 . 负责宿管会各项数据的汇总工作 ； 
11 . 负责有关文件的起草工作 ；
12 . 负责大型活动的通知事宜 ；
13. 负责大型会议的会议记录 ；
14. 负责宿管会成员工作证件的管理 ；
15 . 负责对本部门档案的管理 ,并对其他部门的档案管理进行监督,定期检查 ；
16. 对个部门 ,各园区的日常工作进行监督及时向主席汇报情况 
17 . 完成上级交付的其他任 。
欣、西、南、沁苑区
西苑主席：（分管西苑学生公寓，西苑主任的联系及汇报） 
西苑秘书长：（分管西苑学生公寓，西苑主任的联系及汇报） 
南苑主席： （分管南苑学生公寓，南苑主任的联系及汇报） 
南苑秘书长：（分管南苑学生公寓，南苑主任的联系及汇报） 
沁苑主席：（分管沁苑学生公寓，沁苑主任的联系及汇报） 
沁苑秘书长: （分管沁苑学生公寓，沁苑主任的联系及汇报） 
欣苑主席：（分管欣苑学生公寓，欣苑主任的联系及汇报） 
欣苑秘书长：（分管欣苑学生公寓，欣苑主任的联系及汇报）
主要工作任务：
1. 各园区负责全校“两课一操”的“一操”任务，听从学工处和公寓管理中心的领导和安排并及时上报检查情况。 
2. 各园区服从主席，秘书长的领导，执行所指派的任务，协助相关的工作。 
3. 在协调统一的基础上，实现分区管理，主要负责在各自管辖区域内对学生公寓的卫生，安全检查等工作并作好记录，
协调寝室做好宿舍净化，美化工作，卫生检查采取定期检查和不定期抽查的方式，公平，公正地对所负责的学生公寓小区进行考核评审。 
4. 深入，及时了解和反馈住宿人员对业余生活的需要，倡导积极，健康，高雅的文化娱乐活动，进行寝室文化，社区文化的建设，突出宿舍楼的文化阵地作用，体现宿舍文化。 
5. 负责定点办公的人员安排，接待反映意见的学生。 
6. 协作检查，治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物，破坏公共设施，违章用电，晚归，打架闹事等）。 
7. 多渠道，多角度地调查，尽可能地扩大信息来源量，及时关注小区公寓状态，倾听学生的心声，深入了解全校师生对公寓工作的意见及建议，并及时向有关负责人反馈，汇报。 
8. 深入学生中间收集信息，能协调处理彼此间的关系。工作中要礼貌待人，态度诚恳。 
9. 负责直接参与各自管辖区域饿监督管理，参与计划的制定，以及内部工作的监督和管理。 
10. 各苑协助宿管会各部门开展工作； 
11. 定期向公寓小区办公室主任汇报工作； 
12. 执行学工处、公寓管理中心所指示的任务； 
13. 负责“文明寝室”、“文明寝室标兵”及“党员示范寝室”等的评比 
14. 负责本部门档案管理工作. 
15. 完成上级交付的其他任务
宣传部
主要工作任务：
1 . 负责宿管会所有的宣传工作； 
2 . 及时完成各园区所交给的宣传任务并按时按量按质懂得完成所有的宣传任务； 
3 . 宣传要新颖、及时并且确保效果；
4 . 完成上级交付的其他任务。
宿管之家工作室
主要工作任务：
宿管之家工作室日常工作做出一下新说明：
1、宿管之家负责《校园生活导报》的新闻采集，编辑，排版，印发。
2、宿管之家网络部负责对宿管会官方网站、官方微博、官方博客的更新和答疑；
3、负责和公寓及学工的联系，并适时做专访或者专栏报道；
4、加强三峡大学广播台，学生会，三峡青年，学通社，信息协会，安管会，饮管会，考研协会等校园学生组织的联系，最大限度的宣传并推广宿管会，做到有动态互相通知的合作互信关系，宿管会重要事件的稿件并在《三峡青年》、《三峡大学报》以及校广播台等媒体上的发表工作；
5、宿管之家工作室成员应对今年新推出的“《校导报》编辑接待日”尽心尽力，付出总会有回报，对每一次接待都做好详细的记录；
6、收集整理宿管会的相关资料，作为宿管会年度答辩使用；
7、在大型活动时做好新闻报道，摄影，有条件尽量录像，并通过后期制作成电子相册，宣传视频等，用语网络宣传宿管会；
8、做好本部门的开会记录，活动记录，并做每月工作回顾以便于制作宿管会部门年鉴；
9、完成上级交付的其他任务。　
网络部
主要工作任务：
1 . 负责宿管会网页的设计与完善工作 ； 
2 . 负责网站、三峡大学宿管会微博的日常维护与管理工作 ； 
3 . 协助各部门完成文字 ,图片处理工作 ； 
4 . 负责本部门档案的管理工作 ；
5 . 负责宿管会论坛的管理工作；
6 . 负责对各部门网络利用情况进行监督；
7 . 完成上级交付的其他任务。　
无偿献血志愿者服务队
1、三峡大学无偿献血志愿者服务队 起到宜昌市献血服务总队的作用；
2、 成为血站与学校联系的桥梁；
3、 负责登记无偿献血同学的信息，集中在一个月固定一天联系血站来学校采血。
4、 积极参与负责每次以公益为主题的大型活动；
5、 完成上级交付的其他任务。
外联部
1、以我们宿管会的活动为主，抓住和活动有关系的商家，有针对性的开展外联活动
2、在针对性的同时不放弃一切有可能的商家
3、进行外联工作时一定注意到商家的要求和我们的能力范围，尽可能满足商家，又不逾越学生的身份
4、牢记我们是宿管会外联部，发挥我们宿管会在宿舍渠道与学生沟通的优势。
5、建立商家的信息档案，在开创外联部后外联部应该是个逐年积累成长的部门
6、开发新的商家，回顾老的商家，和商家搞好关系，以便于以后和商家继续合作。宿管会成员要求宿管会成员工作要求：
1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平，提高自身各种素质。
4、树立良好的工作形象，做到公正严明、不以公谋私。
5、多接触广大同学，做学生工作要深入到广大同学当中。
新闻摘选
志愿打扫促和谐2011年3月23号下午，宿管会南苑委员们在三峡大学南苑广场和后勤集团办公楼进行了一次持续一个多小时的大规模的志愿者服务活动。
本次活动由公寓管理中心发起，活动的主要内容是打扫南苑广场、清理南苑绿化带垃圾、打扫三峡大学后勤集团办公楼、擦拭正门的玻璃门窗等等。本次活动中同学们表现出极大的热情和积极性，为营造干净整洁的校园环境付出了很大的努力。老师也以身作则，辛勤工作，为同学们树立了良好的榜样。同学们也深刻地认识到了自觉维护公共环境卫生的重要性，并表示一定要从我做起，从小事做起，爱护我们赖以生活和学习的校园。
责编 覃量寝室文化节阳春三月，三峡大学欣苑篮球场洋溢着融融春意。3月26日下午三峡大学寝室文化节——“三人制篮球联赛”盛大开幕。此次由三峡大学宿舍管理委员会承办的三峡大学寝室文化节一直受到学校领导和在校学生的支持与鼓励。此次开幕式上后勤公寓管理中心兰静英主任和学工处赵倩倩老师莅临本次开幕式；来自三峡大学五个苑区多个学院的127个球队以饱满的热情，崭新的精神面貌共聚这里；三峡大学宿舍管理委员会主席田风军，副主席马志辉，刘阳欣，蔡玲玲，秘书长罗美凤出席开幕式。副主席马志辉主持本次开幕式。
开幕式上，田风军主席做开幕致辞，他首先对于学校领导和在校学生的支持表示感谢；其次，他指出了“温馨宿管的”力量与创新；最后，田风军主席表达了“三人制篮球联赛”在间隔一年后重新召开，其意义代表着锐意进取，代表着智慧与和谐。
开幕式上大家热烈欢迎后勤公寓管理中心兰静英主任讲话。她表达了对本次文化节胜利召开的祝贺与期望，她表示：三峡大学本着求索、创新、奋发、和谐的精神，用寝室文化节这样一个平台为三峡大学在校学生的生活与学习营造了一个积极向上，热情活跃的良好氛围。会上，各个球队以及宿舍管理委员会的负责人认真听取了兰主任关于本次文化节创办理念的创新与延伸。兰主任还表达了对各个球队的殷勤期望并强调本次比赛要持公正、公平、公开的原则。
随后，副主席刘阳欣宣读了本次“三人制篮球联赛”的比赛规则。副主席马志辉总结并且提出了要弘扬求索精神，以信心和力量为基石来展现三峡大学和谐与活跃的风采的要求。
此后，运动员代表和裁判员代表分别进行宣誓。在响亮的哨令声中，本届“三人制篮球联赛”开幕式圆满落下帷幕，一场激烈的争夺战即将上演……“艺采青春”大赛2011年3月30日下午，三峡大学宿管会筹备已久的第三届寝室文化节之“艺采青春”表演大赛初赛在青年楼拉开帷幕。
本次文化节之“艺采青春”表演大赛以“展我才艺，秀我青春！”为主题。本着给同学们提供展示才能的舞台空间，展现学生的艺术风采，烘托当代大学生健康、活泼、创新的精神风貌，倡导健康、高雅的大学生活，展现年轻人的活力和风采，培养高品味的艺术文化素质等目的，旨在积极推动校园文化建设。相关负责人在开幕式中介绍活动的内容和步骤后，赛事正式开始。
比赛过程中各寝室的精彩节目层出不穷，相声、舞蹈、歌唱、小品应有尽有。同学们的精彩表演赢来了一阵阵的喝彩与掌声。各位评委以及工作人员更是兢兢业业的工作，以确保比赛公正公平地进行。
三个多小时的赛事进行地井然有序，为才艺大赛的后续比赛奠定了基础，以确保寝室文化节的圆满成功。无偿献血爱心点燃希望，热心重铸生命
11月18日下午两点半，外国语学院学生党总支联合宜昌市中心血战开展了以“爱心点燃希望，热心重铸生命”为主题的冬季无偿献血活动的启动仪式，此次无偿献血活动是为了缓解举国上下连日来的血荒，同时，也是为了大力弘扬奉、友爱、互助、进步的志愿者精神和人道、博爱、奉献的红十字精神，强化我校大学生的无私奉献和爱心意识，增加大学生的社会责任感和使命感。
宜昌红十字会秘书长张继华 及三峡大学外国语学院党委副书记党总支书 刘谊 ，以及其他宜昌市中心血站、宜昌市无偿献血志愿者服务队的领导和嘉宾一同参加了本次无偿献血活动的启动仪式。启动仪式上，宜昌市中心血站党支部书记 张莉 致辞本次无偿献血活动。并由外国语学院党委副书记、学生党委总支书刘谊 老师宣读了《无偿献血倡议书》。随后，张继华同志和刘谊老师共同为三峡大学无偿献血志愿者服务队授牌，三峡大学无偿献血服务队队长田风军及副队长蔡明上台揭牌。此后，外国语学院党员代表蔡明上台发言，表达了外国语学院的同学们对无偿献血活动的支持。
最后，所有参加此次活动的领导、来宾以及同学们，一起在“爱心点燃希望，热心重铸生命”的条幅上签名。
无偿献血是一中奉献，也是一种责任。
献血是爱，是勇气的象征，亲爱的同学们，伸出你们的双手，以参加无偿献血的方式挽救那些宝贵的生命！让我们在同一片蓝天下，携手托起生命的绿州！用我们的爱心去点燃那生命的希望！ 责任编辑：田陶宿管会迎新烈日炎炎，却难挡新一届学子求学的渴望。9月4日，为期两天的2012级新生迎新工作在三峡大学体育馆正式开始，三峡大学宿管会也加入了迎新队伍中。  
本次的迎新工作，宿管会迎新点分别设在体育馆、行政楼及各苑区。在那里，宿管会的兄弟姐妹们为各位新生提供咨询服务。对于前来咨询的新生及家长，无论是前去缴纳学费的，还是办理入住手续的，宿管成员们都十分详细且耐心的给予了他们帮助。尽管天气燥热，大家却不畏辛苦的坚守在各个迎新处，以确保迎新工作的顺利进行。同时洋溢在新生脸上灿烂的笑容，也为三大校园增添了许多活力与风采。
接下来的日子里，新生们将投入到紧张的军训当中。希望所有新生都能够尽快适应大学生活，开启他们大学生涯的绚丽篇章。
上海理工大学宿管会
简介上海理工大学宿区学生管理委员会（以下简称宿管会）是由校党委学生工作部（处）直接领导的高效率优秀学生组织，主要协助学校对宿区进行规划和管理。
与校学生会、社团联合会、青年志愿者协会并列为我校四大学生组织。
组织构架
上海理工大学宿管会成立于1998年，自2006年起实行常委会制度。宿区学生管理会常委会由主任、秘书长各一人、副主任、副秘书长若干人组成。主要以讨论、投票方式对宿管会重要事宜进行决策处理。其中，主任为第一决策执行人，秘书长为第二决策执行人。此外在常委会以下设数个职能部门，包括检查部、监察部、督察部、办公室、事业部、信息部、网络新闻部、传媒部、人力资源部共九大部门。各部门设部长一名、副部长若干名，部助若干名，各司其职，分工合作，合理有效的提高工作效率。几近于机关人员配置的工作体系，使宿管会的发展更加正规，也是每一个宿管会成员能够通过这个纪律严明的组织达到真正锻炼自己的目的。
组织发展
宿管会的办公室坐落于北校区一公寓北楼109，环境整洁，氛围温馨。最引以为豪的便是属于我们自己的数据库系统以及协同办公系统，这在同层校级组织中是绝无仅有的。与此同时，我们正在全面更新宿管会网站，力求带来不一样的视觉美感以及更方便快捷的查分系统。除此之外，宿管会还拥有全校各寝室楼下电子屏、橱窗等对外宣传窗口。在近几年申请的“上海理工大学宿管会”人人主页、微博也在逐步完善中，各大活动照片、寝室检查结果、宿管会最新活动报道都时时更新，期待你的关注。主要活动宿管会在十多年的成长中也逐步形成了一系列品牌活动：
全员大会
宿区安全文明月
表彰大会
南汇招新
体育文化节
尚友会
暑期实践团
除了上述的大型活动，宿管会的常规工作是对全校宿舍寝室进行安全卫生检查，并定期将检查结果上交至各学院及学生处作为奖惩依据。同时也完成学生处或校长办公室布置的其他任务。比如每个新学年的火车站迎新、期末南汇搬回本部的迎新活动、接待浙江高中生访校、布置我校音乐中心主任陈洁专场钢琴演奏会、鸠山由纪夫访校的会场布置等等。[3]部门介绍检查部
检查部是宿管会的核心部门，主要工作为负责制定每学期检查条例、检查计划，培训部员后对学生寝室的卫生进行评分，负责录入所有检查成绩。期末针对黑牌寝室进行回访。在安全文明月活动中，负责评选校级文明寝室。并且在宿管会的其他校内大型活动中，检查部更充当着主力军的角色，在各方面都发挥着重大的作用。
监察部
主要负责管理宿区各寝室楼下橱窗海报的对外申请审核以及张贴、每周针对问题检查表进行复查、收发“三查”部门的工作证、定期整理宿区寝室楼的信箱。核心工作是每学期期末对本学期黑牌寝室的进行撤黑，包括制定撤黑条例，调解咨询以及公布撤黑复查结果。
督察部
督察部是宿管会与保卫处交流的枢纽，是负责夜间的巡查、学校宿区的消防器材与硬件检查的主干力量。同时致力于加强同学对消防安全知识的认识。常规工作包括夜间消防器材检查、寝室督查、跳闸记录等。
办公室
主要负责宿管会常规会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理；办公室中午值班，接待访客；负责起草有关文字资料，包括邀请函、公告、证明等；负责为各学院、各组织递送资料，包括每周检查结果、邀请函、公告、宿管报等；负责办公日常用品、活动用品、礼品等统一采购工作；负责宿管内部文件流转、档案管理等。搭建各部门沟通桥梁。
事业部
事业部是宿管会的外联主力军。内引外联，展现商业潮流与校园文化的融合；创优争先，提供事业发展与人脉积累的平台。主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高宿管会在社会上的知名度,为宿管会各项活动筹集资金。
信息部
信息部主要负责宿管会网站及协同办公系统的日常维护和更新，提供网站信息系统的技术保障，负责管理宿管会各项检查成绩的数据库，为各学院整理成绩汇编，管理宿管会的BBS论坛账号，发布宿管会最新各项活动信息。同时为上海理工大学学生工作（部）处信息梯队输送专业人才。
网络新闻部
拥有独特的理念和部门文化，主要负责内参的编排、大型活动通讯稿的撰写、尚友会手册以及开展组织调研活动，面向全校的征文活动，每学期与事业部以及传媒部合作完成宿管报工作，构建和谐、丰富的宿区文化。同时负责管理宿管会新浪微博账号，发布最新宿管会对外信息。以高质量、快速度的文字报道宿管会各项活动是网络新闻部团队的宗旨。
传媒部
分为视频组、电子屏组、设计组三个小组。视频组负责制作常规视频由天气预报、娱乐、招聘信息、检查结果养生内容以及各大活动的成果展示和宣传视频。电子屏组负责管理各寝室楼下的电子屏对外播放、调试及运行状况监管。设计组负责各大活动宣传海报，横幅等宣传品的的设计及制作。人人网对外宣传也由传媒管理，负责发布宿管会承办的各项活动信息。
人力资源部
主要负责录用和选拔宿管会成员；对宿管成员的工作进行监督和考核，改进工作方法；调整配置宿管会各部门人员，充分调动部员的积极性和创造性；对宿管成员定期进行培训、考核、评定，并将结果作为对宿管干部提拔的主要依据；对每位部员进行详细建档，全面记录部员在宿管会的成长足迹。实行绩效考核，嘉奖做出贡献的，激励其他成员努力工作。组织宿管成员进行培训，增强其综合素质，学期末对部长部员的做出评优。内部建设“低调做人，高调做事”是历代宿管人秉承的工作良则，它带领着我们每一个人为了宿管会的明天而奋斗。2006年，宿管会作为校级组织参与协办我校百年校庆大型活动，带领宿管会攀向了一个巅峰。这是一个光荣的历史，更是我们想要超越的目标。为不被时代淘汰，宿管会立志改革创新，不断发展前行。[3]
宿管会九大部门，将以“机制化”、“服务化”作为我们新的工作理念。我们真诚期待各学院优秀学生的加入并成为我们之中的一员，与我们一起创建一个更安全、更和谐、更文明的宿区环境，我们将为你提供施展自己才华的舞台。我们的精彩，从你开始！[4]