标题：李鸿耀
哪里需要 就到哪里去
文革十年使得青年知识分子尤为稀缺。李鸿耀同志是国家恢复高考第二年被北航录取的“天之骄子”，找一份轻松、安稳的工作可谓举手之劳，但李鸿耀却没有这样选择。毕业前，他得知：在航空部某院校国际科研项目技术鉴定中，外国专家对测量仪器的检定标准传递合格提出质疑，致使整个项目鉴定流产，损失巨大。学校深感拥有一支科研仪器设备的精密检测队伍已是燃眉之急，李鸿耀作为电子技术专业的毕业生，毅然选择了这个急需技术人员的单位——北航仪器仪表计量站。面对枯燥又具极高技术要求的工作，他毫无怨言，脚踏实地，潜心钻研，把全部业余时间用于学习提高，一干就是十几年，出色完成各项工作任务。期间，除完成研究生课程的学习和论文答辩，获得工学硕士学位外，还参加十多项科研课题，并荣获过部级三等奖。
九十年代末，市场经济的浪潮席卷全国，北航物资供应服务中心应运而生。学校认为，将物资供应服务中心管理好的关键是配备一位为人正直，严于律己、踏实肯干的领导人才。几经挑选，学校最终把目光投向了李鸿耀。放弃从事了十几年轻车熟路的技术工作，而到一个不起眼的后勤岗位服务，他真的难以割舍。领导中肯的话语触动着他的心灵：小李呀，学校并不要求你能创多高利润，最重要的是能树起正气，为教学科研生产服务，让广大师生满意。他深深领悟到物资供应服务中心同计量维修站一样重要，都与学校的教学科研生产的健康发展息息相关。于是，他爽快地回答：学校安排我到哪里，我就到哪里去！带着学校的嘱托，他欣然走上了管理物资供应服务中心的新岗位。
越有困难 越要迎难而上。李鸿耀同志既是这样想的，也是这样做的。万事开头难，物资供应服务中心人员机构调整后，管理体制、进货渠道、建章立制等都得重新理顺。不少商家想通过回扣、送礼等方式获取长期供货源，一次次都被他婉言拒绝。“常在河边走，哪会不湿鞋？”李鸿耀偏偏就要打破这个常规。在他的带领下，很快就刹住了“吃回扣”等不良风气，而且年内盈利就达五十余万元，实现物资供应服务中心的历史性突破。
2000年，物资供应服务中心被后勤服务集团接管后不再纳入机关行政编制。学校档案管理升级，李鸿耀应聘为档案科科长。随着学校规模的扩大，人数的增多，档案室管理基础设施的老化，学校急需建一个规模宏大、设备先进的档案馆。校领导再次把这一重任交给了他，从改建工程的设计到施工、从调研引进档案设备到档案搬迁，无不流淌着他辛勤的汗水。一个现代化的档案馆呈现眼前，声声赞誉接踵而来，他却不骄不躁，始终如一。
2002年北航举行盛大50周年校庆之时，李鸿耀和其他同志一样忙得不亦乐乎。在校庆筹备组他负责礼品的准备和发放，并参与校庆办秘书工作。时间急迫、事务庞杂，他咬紧牙关，克服人手少、任务重的种种困难，手快而心不慌，脑勤而事不乱，确保了各项工作万无一失。在他心中，不辞劳苦、默默工作就是献给母校生日最好的贺礼！他也因此获北航50周年校庆“优秀业绩奖”。
2002年底，在副处级岗位竞聘中，他以较高得票被聘任。“北航培养了我，现在就是报答学校培养我的时候了！”这便是他上任离退休工作处副处长时简朴的誓言。
老吾老 以及人之老
自来到离退休工作处，他每天早出晚归，加班加点，节假日几乎没有休息过，一门心思投入到为老同志服务中，把他们视为父母，对他们的体贴与关怀细致入微，很快赢得了老同志的信任和爱戴。除积极与处里其他领导配合好工作外，还主动把一些琐碎、跑腿的事情承担下来，时常深入老同志家中问寒问暖，与老人促膝交谈，为他们解除思想烦恼，化解各种矛盾，甚至利用自己的一技之长为他们修理家用电器……他深刻体会到：全校近3000名离退休老同志队伍的稳定与否也将直接影响学校的全局稳定与健康发展。老同志的工资、待遇、子女就业、孙子女入学等等无一不是老人和他的家庭中的大事，倘若解决得不好，一方面会使这些老同志对学校产生不满情绪，另外也会成为老人病发的导火索。家家有老人，人人都会老，尤其我们做老同志工作的，对每件小事都不能掉以轻心，必须投入我们的真心、真情，多为他们办实事、办好事，把国家、学校对他们的关心和关爱原原本本地传递到老同志的心坎里。
2003年那场无情的非典肆虐之时，各大高校纷纷封校。很多老同志分散住在北京各地，这给离退休工作带来了极大的不便。李鸿耀和其他工作人员积极为老同志联系购买预防药品并送药上门，他表示：天大的困难也得顶住，要竭尽全力保证老同志的安危。然而，不幸还是发生了，一位退休老教师因脑血栓入住北医三院时感染了非典。值此危难之际，李鸿耀同志主动站出来，冒着风险代表学校去病人家中慰问被隔离的家属。这位老人年事已高，终未抵住非典的侵袭而逝去。按照惯例，逝者亲属因隔离不能处理后事，遗体由医院太平间代为管理。当考虑到这位老人的不幸和其亲人的悲痛时，他毅然前往医院太平间向遗体告别，医护工作者无不赞叹：还从未有过非典病故者的单位派人来，甚至连医院也不会靠近，老人在天可以瞑目了！很多人不理解，甚至认为他自找麻烦，他却说：“老人在世时为北航辛苦了一辈子，现在如果没有人去慰问安抚，学校在老同志心中的地位将会大打折扣。”
平凡之中暖夕阳
李鸿耀同志不仅在危难关头冲在最前面，平凡之中更能体现他对老同志的关爱之情。2004年暑期，离退休工作处筹备“老有所为成果展”，为解决老同志行动不便、不能集中拍照的困难，他便主动兼起摄影师的角色，不受时间约束，老同志随来随拍，整整忙了一个暑假。期间，还抽空只身前往沈阳奔波，帮一位离休老人查清了历史档案。一分耕耘一分收获，北航创办的“老有所为论坛暨成果展览”获得北京市教育系统“老有所为成果展”优秀组织奖，并受到国防科工委离退休干部局的高度好评，由此带动了全国各地举办老有所为成果展的热潮。
一次，李鸿耀同志在思源楼前看到一位素不相识的老人正情绪激动地大声抱怨学校，引来许多围观者，影响很不好，便主动上前打招呼，并把他请到自己的办公室，仔细询问事情缘由，认真倾听老人诉说。原来，这位老人是学校某一退休职工的家属，认为学校对生病的老伴关心不够，一直对学校不满。李鸿耀同志耐心地向老人解释国家关于这方面的方针、政策，对能帮助解决的问题立即去办，对一时解决不了的问题，尽量向老人解释清楚，希望老人要以积极的心态去对待。面对不相识的人还能这样关心、安慰自己，一股暖流涌向老人的心田。从此，这位老人脸上的愁容消失了，还成了李鸿耀办公室的熟客，并经常帮助做一些其他发牢骚老人的说服工作。
在思考中不断创新
遇事多思考、多总结，已是他多年的习惯。尤其从事离退休工作后，他常想，随着老龄化社会的到来，老年人群体所表现出的问题越来越突出，高龄、高发病、空巢家庭、老年心理问题越来越多，怎样利用现有工作人员来为学校这支庞大的老年人群服务，如何发挥好老年人这座资源宝库的作用，怎样使他们在和谐的校园环境中更快乐地安享晚年……于是，同其他领导一起商讨创新方案，积极成立了老年健康咨询室、老年志愿者协会；在组织老同志体检、游艺会等重大活动中，坚持以人为本，从老同志实际情况出发，达到既让老同志高兴参与活动又让老同志满意的效果；对工作人员倡导“快乐工作”的服务理念；拓展校园一卡通作用，研发旅游报名系统，为老同志参加各种活动提供更大的方便；利用网络，为老同志搭建信息交流的平台；目前，正在组织进行老年学、老年心理学方面的研究，用理论指导实际工作，把我校的离退休工作提到一个更高的层面。
李鸿耀还经常组织老人们开展一些创新性的活动。比如，开展电脑扫盲班，教授老年人电脑课程；成立北航老年党校，组织参观西柏坡等革命圣地，开展重温“两个务必”保持共产党员先进性、提高执政能力的教育活动；联合校团委、社区办，在重阳节来领之前，慰问老红军、老革命，组织法律、摄影咨询，义务理发，修理自行车、家器等，开展“尊老敬老服务日”活动，为创建和谐校园增辉添色。
我为北航添光彩
能为学校争得荣耀，应该说是学校每位工作人员的心愿。在文体活动方面，李鸿耀同志想方设法发挥老同志的兴趣爱好，开展喜闻乐见的各类活动。北航夕阳红艺术团大旗下已有24个老年文体社团，每个社团都争奇斗艳，开办得红红火火，多次参加校内外各类大型比赛和公益活动演出，共获得不同级别的奖项20余次。北航夕阳红艺术团民族舞团的西藏舞获得北京市教育系统离退休干部文艺汇演唯一的一等奖；《太极拳扇组合》在北京高校老同志喜迎奥运健身表演大赛中喜摘最高奖；北航还获得北京市教育系统离退休老同志趣味运动会团体总分第二名和组织奖等等。每年春节前，都要举办大型迎春联欢会，老同志自编自演，乐在其中。李鸿耀同志不仅带动老年人积极参与活动，他本人也是一位小有名气的体育健将。他是拥有20多年队龄的我校教工足球队员，多次代表学校参加比赛，曾获海淀区教工足球甲级联赛冠军；我校工会羽毛球协会也有他捧回的奖牌，曾获国家机关第二届职工运动会羽毛球双打第五名，北航教工羽协摘取了学院路部分高校羽毛球比赛团体总分第一名的桂冠；去年，代表北京市教育系统参加了北京市首届老干部工作者运动会，荣获团体总分第一名。
真情付出必会结出累累硕果。李鸿耀同志在2002年至2005年连续四年年终考核中都被评为优秀，2003年获得离退休教职工党委“优秀共产党员”，2004年获得北航学习“三个代表”重要思想优秀论文奖；2005年获“北航优秀共产党员”荣誉称号；2006年荣获北京市教育系统老干部先进个人称号，前不久，在北京市教育系统老干部“双先”表彰大会上作个人事迹报告；2007年，荣获国防科技工业老干部工作先进个人称号；所带团队荣获北京市老干部工作先进集体、国防科技工业老干部工作先进集体称号。当看到老人们会心的笑容，付出的汗水也便化成了甘甜；当听见老人们肺腑的感言，疲惫的身心顿时感到释然。李鸿耀同志就是怀着这样一份“我爱北航、愿为她奉献一生”的激情，在平凡的岗位上，默默地耕耘着，书写着一位普通共产党员的绚丽人生。