标题：张戴金
讲师简介
中华企管培训网特聘讲师[1]
中国员工执行力培训第一人  中华企管培训网特聘讲师张戴金[2]；
中国员工培训首选教练；
中国企业“激情文化”创始人；
中国培训师大联盟高级培训师；
国内顶尖的成长型企业培训专家；
聚丰集团营销商学院特聘讲师。
长期以来，他先后为政府机关、高等院校、大中型企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生，数十万人听过他的演讲。其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震撼和感动。尤其，由他发起的《超级执行力与颠峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程已经面向全国100多个城市进行了巡回讲演，深得众多单位和学员的欢迎，并受到多家媒体关注，颇具影响力。
演讲风格
激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震撼和感动。
主讲课题
《全员执行力》[3] 《责任胜于能力》[4] 《工作重在到位》 《摆正心态干工作》[5] 《打造一流员工团队》[6] 《优秀员工心态与巅峰激励》[7]
服务客户
中国电信、中国移动、中国银行、太平保险、方正电脑、七喜电脑、美的空调、百度、分众传媒、星艺装饰、白大夫、中国房盟、金三秒实业、东方巴黎（全国连锁）、联盛集团、信华集团、新新集团、艺炼服饰、东志实业、新汇通实业、深圳百万佳等知名企业。湖北美岛集团、瑞正电工集团、江西博莱大药厂、温州雪歌服饰、东莞挪亚家家具集团、麦娇奴服饰、六盘水安居医院、长寿中国工商银行、万州中兴医药、开县佳友电器、黔江云梦保健、泸州市自力勘测设计院、菜根香餐饮、莱茵阳光、爱舍墙纸、阳光少年全国服饰连锁等。
基本资料
现任职务：著名讲师
畅销书：《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想问题》、《成功圣经》等。
畅销音像作品：《员工执行总动员》、《好心态好前程》、《让自己跑起来》、《感恩》等。
《摆正心态干工作》荣获2009年度最佳企业员工培训读本，数千家企业团购，短短一年时间，畅销超过20万册；《执行必须到位》2010年4月一上市首次发行就一抢而空，引发大量团购狂潮，当月即再版10000册，目前持续热销中！
书籍简介
书名：《无愧于薪》作者：张戴金  
出版社:中国财富出版社
价格：29.80
目录
第一章 请记住，薪水是老板给的
1. 发薪水的人是老板
2. 像老板一样热爱公司
3. 体察老板的不容易
4. 公司和家一样重要
5. 你不只是在打工
6. 让公司赢利是你的目标
7. 品味老板的恩惠
第二章 拿了薪水，就要担起那份责任 
1. 薪水不是白拿的
2. 推卸责任，愧对薪水
3. 拍着胸脯向老板交差
4. 揣着责任心巩固自身
5. 与智慧相比，老板更看重责任心
6. 用业绩证明自己的价值
7. 把工作当成使命
第三章 忠于公司，才对得起薪水 
1. 公司最看重的是忠诚
2. 忠诚比金子还要珍贵
3. 对待工作无二心
4. 让自己的忠诚经得住考验
5. 贪小利等于自毁前程
6. 跳槽是要付出代价的
7. 不要丢掉诚信的准则
第四章 敬业，让公司觉得你超值 
1. 薪水不是唯一目的
2. 自己给自己恩赐
3. 老板一定会看到你的付出
4. 让老板认为你并不是在打工
5. 让工作变成你的使命
6. 多一分热情，多一分无愧
7. 让老板意想不到
8. 没有分外的工作
第五章 无愧于薪，态度决定一切
1. 老板最讨厌消极的员工
2. 怨气不会给你增加薪水
3. 抱怨，只会让你越走越偏
4. 发牢骚等于无能
5. 与其抱怨，不如试着改变
6. 蜜甜不是通过牢骚得来的
7. 扭转思维，善待工作
8. 接受，是成功的开始
第六章 遇强则强，与磨难干杯
1. 直冲勇闯，与逆境同杯共饮
2. 战胜自己的畏惧
3. 让困境做你的贵人
4. 对手的强大，是对你的嘉许
5. 遇强则强，才是真强
6. 在艰难的工作中历练
7. 争做工作中的卓越者
第七章 同舟共济，无愧于薪
1．团结，为公司创造最大生产力
2．工作同伴，是你风浪中的归属
3．分享，为公司争得最大利益
4．合作会让你得到更多
5．1+1大于2！
6．工作就要实现双赢
7．主动帮助同事，你会受益无穷
8．宽容常在，让工作轻松起来
第八章 主动工作，成为核心
1. 为公司付出就是为自己付出
2. 成为老板的左右手
3. 思公司所思，想老板所想
4. 解决可能让老板犯愁的事情
5. 与公司一起成长
6. 老板是工作中的精神指引
7. 坚决服从公司安排，没有任何借口
第九章 做人无愧于心，做事无愧于薪
1. 人在做事，天在看，无愧于“薪”
2. 踏踏实实工作，老老实实挣钱
3. 做优秀员工，做优秀的自己
4. 坦然面对得失，但求无愧于心
5. 放下浮躁，看看自己已拥有的
6. 无愧工作中的点点滴滴
7. 心怀无愧，轻松出发
书名：《无条件执行》
出 版 社：北京工业大学出版社  无条件执行
出版日期：2012-04-16
价 格：28.00
目录
第一章 你缺少“无条件”意识吗?
第二章 “无条件”是办事能力，更是敬业精神
第三章 “无条件”，意味着勇往直前
第四章 认识和学会无条件服从 
第五章 服从的智慧，智慧地服从 
第六章 态度决定能力的发挥 
第七章 提升你的隐性执行力
第八章 学习职场规则，发展执行力
书名：《摆正心态干工作》
出 版 社：中国长安出版社  无条件执行
出版日期：2009-06-08
价 格：14.80
目录
第一章　你的工资究竟从哪里来
第二章　摆正心态，工作更出色
第三章　其实你是在为自己工作
第四章　别让工作心态误了你
第五章　调整心态，让心灵快乐从容
第六章　赢在职场，从改变心态开始
第七章　受益一生的职业心态提醒
书名: 《执行必须到位》
出 版 社： 中华工商联合出版社  执行必须到位
出版时间： 2010年04月
价 格: 25.00 元
目录
第一章　为什么执行必须到位
第二章　执行处处存在“不到位”
第三章　执行要到位，责任必须到位
第四章　执行要到位，态度必须到位
第五章　执行要到位，细节必须到位
第六章　执行要到位，配合必须到位
第七章　执行要到位，结果必须到位
第八章　执行要到位，行动必须到位
第九章　执行要到位，沟通必须到位
第十章　执行要到位，流程必须到位
第十一章　彻底扫除执行不到位的障碍
书名：《多替公司想一想》
出 版 社：中华工商联合出版社  多替公司想一想
出版时间：2010-08-01 
价　格：25.00元 
目录
第一章　你是公司的“主人”
第二章　像老板那样为公司工作
第三章　态度决定一切
第四章　对公司要忠诚
第五章　不找借口，认真负责
第六章　执行就要到位
第七章　以公司的利益为重
第八章　发扬节俭的美德
第九章　把职业当事业
第十章　树立创新意识，让公司更具竞争力
第十一章　与自己的公司共命运主要课程《摆正心态干工作》、《打造一流员工团队》、《工作重在到位》《全员执行力》、《优秀员工心态与巅峰激励》、《责任胜于能力》。课程对象适合于企业各层级，总裁、总经理以及中高级管理人员，基层全体员工。课程风格激情讲授、案例讨论、角色演练、管理录像、情景模拟、体验游戏。
参加单位
中国电信、中国移动、中国银行、太平保险、方正电脑、七喜电脑、美的空调、百度、分众传媒、星艺装饰、白大夫、中国房盟、金三秒实业、东方巴黎（全国连锁）、联盛集团、信华集团、新新集团、艺炼服饰、东志实业、新汇通实业、深圳百万佳等知名企业。
部分企事业单位
湖北美岛集团、瑞正电工集团、江西博莱大药厂、温州雪歌服饰、东莞挪亚家家具集团、麦娇奴服饰、六盘水安居医院、长寿中国工商银行、万州中兴医药、开县佳友电器、黔江云梦保健、泸州市自力勘测设计院、菜根香餐饮、莱茵阳光、爱舍墙纸、阳光少年全国服饰连锁等。
人物经历
“十年磨一剑”，他为机关政府、院校、保险、直销、企业演讲培训达数千次，从政府官员、企业总裁到企业员工、院校学生，数万人听过他的演讲培训，所到之处，无不被他“用生命的激情和力量做演讲培训”所震撼和触动，好评如潮。他的授课特点：启发式授课风格，语言幽默风趣，案例详实、富有激情、全以力赴，把演讲培训视为一种使命！
擅长领域
人力资源、执行力、心态、激励训练等。
课程收获
★让员工团队自动自发投入工作，增强员工的付出、奉献、承诺精神
★提高员工团队的工作激情，让你的员工跑起来
★培养员工团队积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯
★打造高效率、高凝聚力、超强战斗力的员工团队
★发起员工总动员，让失败员工走向优秀，优秀员工走向卓越
★让员工团队自我发掘自身工作和生活的原动力，培养员工的专注力和忠诚度
★帮助员工找好定位，培养认真负责、踏实的工作态度，在本岗位上创造佳绩
★为什么下属只想被动的完成任务，而不是主动的拿到成果？
★为什么企业有明确的方向，全员却没有推动组织的力量？培训亮点★如何让结果提前，自我却能退后？
★如何引发更多更大的团队贡献，如何避免更多更大的团队损失？
★如何有效解除执行的障碍，如何彻底杜绝执行的借口？
★让员工拥有感恩之心，并使它成为工作的动力。
★增强团队凝聚力，提升全员执行力、行动力、学习力。
★我是一切问题的根源，有错就是我的错！责任的承担，就是能力的提升。
★只要开始，永远不晚；只要用心，就有可能；改变就在一瞬间。
★只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。课程大纲《打造一流员工团队》
一、打造一流员工团队之“团队执行三把标尺”
二、打造一流员工团队之“团队成员两项修炼”
三、打造一流员工团队之“团队成员态度修炼”
四、打造一流员工团队之“塑造团队五大作风”
五、打造一流员工团队之“革除团队五大陋习”
六、打造一流员工团队之“成功团队的启示”
七、打造一流员工团队之“如何打造一流团队”
八、打造一流员工团队之“提升团队统帅素质”
九、打造一流员工团队之“激活团队战斗力”
《优秀员工心态与巅峰激励》
第一部分：优秀员工心态修炼
一、优秀员工心态修炼之——责任心
二、优秀员工心态修炼之——主人心
三、优秀员工心态修炼之——积极心
四、优秀员工心态修炼之——进取心
五、优秀员工心态修炼之——实干心
六、优秀员工心态修炼之——成果心
七、优秀员工心态修炼之——忠诚心
八、优秀员工心态修炼之——共赢心
九、优秀员工心态修炼之——感恩心
第二部分：优秀员工巅峰激励
一、倡导“激情文化”，让员工跑起来
二、自我激励“四个凡事”思想
三、自我激励四种力
《摆正心态干工作》
一、人人都要“摆正心态干工作”
二、关于“病态职场”的反思
三、摆正心态“做人”与“做事”
四、摆正心态“三大核心”
五、摆正心态“五大作风”及运用
六、干好工作需摆正“五大心态”
七、摆正心态“心灵之旅”
八、摆正心态，储蓄人生
《工作重在到位》
一、到位不到位，相差100倍
二、确保工作到位的5大心态
三、确保工作到位的4大思维
四、确保工作到位的4大要点
五、确保工作到位的5大行为准则
六、工作不到位源于管理不到
《全员执行力》
第一部分：发起全员执行总动员
一、为什么全员必须要执行
二、何谓真正全员执行力
三、为何全员执行不“力”
第二部分：优秀执行者完美修炼
四、全员执行态度修炼
五、全员执行细节修炼
六、全员执行责任修炼
七、全员执行五大作风及运用
第三部分：打造全员超强执行力
八、革除执行五大陋习
九、全员“执行必须到位”
十、全员执行核心：请给我“成果”
第四部分：全员执行的永续力量
十一、五种力量，提速全员执行力
《责任胜于能力》
一：责任，责任，还是责任
二：承担责任的几种理由
三：深度剖析责任系统的本质
四：四种病症妨碍了人们的责任感
五：企业兴亡，“我”的责任
六：责任重在落实，关键要看结果
七：责任驱动：多一份责任，多一份成功