标题：祁东县劳动和社会保障局
领导班子及分工
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彭庚宝 局 长，负责局全盘工作。
谭绪誉 书 记，分管党务、政工，协助局长管理全盘工作。
周大雄 副局长，分管福利，联系社保局工作。
匡安媛 副局长，分管计生，联系医保中心工作。
桂子明 副局长，分管劳动仲裁、安全生产，联系工伤保险中心工作。
肖德保 副局长，医保中心主任，负责县医保中心全盘工作。
邓云庚 副局长，就业局局长，负责县就业局全盘工作。
罗祚明 局党组成员，社保局局长，负责县社保局全盘工作。 
申春生 副局长、社保所所长，负责县社保所全盘工作。
李东平 党组成员，分管行政执法、劳动监察、信访，联系就业局工作、协管劳务站。 
彭安定 工会主席，负责工会工作，分管基金监管，兼任局办主任，联系社保所工作。 
单位全称：祁东县劳动和社会保障局
办公地址：湖南省祁东县洪桥镇县正东路36号
基本职能：是县政府主管全县劳动和社会保障工作的政府组成局。 
内设机构及局属事业单位：局机关内设办公室、仲裁股、社会保障工资福利股、法制与监察股；局属事业单位6个，县就业服务局、县社保局、县机关事业单位社会保险所、县医疗保险基金管理中心、县工伤保险基金管理中心及县劳动保障监察大队。
基本职能
1、贯彻执行国家劳动和社会保障工作基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案，结合全县实际，拟定相应政策和改革方案，编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、组织实施国家劳动和社会保障法律、法规，拟定地方行政规章和社会保险基本标准并组织实施和监督检查；行使劳动和社会保障监督检查职权，指导和监督乡镇及社区的劳动保障工作。
3、综合管理全县城乡就业及劳动力资源开发工作；规划、指导和管理劳动力市场建设；组织建立、健全就业服务体系；拟定全县国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再就业工程；制定并实施职业介绍机构的规划措施；制定农村劳动力开发就业、农村劳动力跨地区就业的政策和措施并组织实施；拟定各类在辖区内从事职业中介、咨询和培训业务机构的资格管理办法。
4、组织实施国家职业分类、职业技能标准和行业标准具体办法；综合管理全县职业技能鉴定发证；综合管理技校招生及社会职业培训机构；制定企业职工技能和失业人员、下岗职工再就业培训的规划和政策；制定职业技能人才培训的规划、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法并组织实施；组织指导职业技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设。
5、负责全县企业劳动关系调整工作；组织企业劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同的鉴证和集体合同的审核工作；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工未成年工特殊劳动保护管理，拟定相关的实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作；参与评定企业劳动模范。
6、指导全县企业职工工资管理工作；协助企业拟定工资制度改革方案和相关政策并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策并组织实施，调查、发布劳动力市场工资指导价位并组织实施；实施最低工资标准及有关政策落实；拟定国有企业经营者收入分配政策并组织实施；审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
7、综合管理全县劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承办县劳动争议仲裁委员会日常工作。
8、管理全县社会保险工作。制定全县社会保险发展中长期规划和年度计划；拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险的政策和基本标准，并组织实施和监督检查；制定全县社会保险基金收缴、支付、管理的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施；制定机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策，并组织实施。
9、承办全县劳动和社会保障的统计和信息工作，健全并完善全县劳动和社会保障信息网络，及时发布劳动和社会保障最新法律、法规及信息资料和发展预测报告。
10、开展劳动和社会保障领域的科学技术成果推广及应用工作；负责全县劳动和社会保障领域标准化工作。
11、承办上级交办的其他事项
内设机构
办公室：负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、计划并负责监督检查；承担综合性政策调研和协调工作；承办局领导政务活动事宜；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责群众来信来访工作；负责局会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、人大代表建议和政协委员提案办理、接待联络工作；负责局新闻宣传工作，汇编和编发劳动和社会保障政务信息；编制全县社会保障事业发展规划；组织协调劳动和社会保障信息网络建设；承担全县劳动和社会保障统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；负责全县社会保险领域标准化工作和科学研究及成果推广应用、宣传教育工作；负责局机关财务、行政后勤、保卫和局属国有资产的管理工作。
仲裁股：负责指导、协调全县用人单位与劳动者劳动关系的理顺工作，承办在祁各类用人单位的劳动争议案件；承担祁东县劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。
社会保障工资福利股：综合协调和监督全县各项社会保险基金管理工作；拟定社会保险基金监督制度和管理规则，对各项社会保险基金实施监督；负责管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导全县企业劳动管理工作；参与国家和省、市、县级劳动模范的推选评审工作。拟定基本养老保险统筹待遇项目、领取条件、给付标准、基本养老金调整政策及养老保险社会化管理服务事业发展计划；城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；负责县属企业职工工龄（视同缴费年限）的认定；拟定企业职工退休审批办法；负责企业职工退休审批和企业特殊工种、病退等提前退休的报批工作；参与劳动能力鉴定工作。
法制与监察股：监督检查用人单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况并组织查处重大违法、违规案件；指导和监督县劳动保障监察机构的工作；县属用人单位劳动保障监察及其劳动保障规章制度备案审查，承办局机关法律事务，负责劳动和社会保障行政复议和行政应诉工作；负责普法工作及劳动和社会保障法律、法规咨询工作；负责劳动合同管理工作，承办在祁的各类用人单位的劳动合同管理、鉴证和集体合同审核登记。
局属事业单位
县就业服务局
一、做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。
二、对《再就业优惠证》的审核、发放、使用、年检工作进行监督管理，以及对各项优惠政策落实情况进行监督检查。
三、开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。
四、负责对企业招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和拨付工作。
五、对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。
六、负责做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。
县社保局
1、贯彻执行国家、省、市关于企业养老保险方面的方针、政策；
2、负责全县企业养老保险扩面工作；
3、负责企业参保职工和离退休人员享受有关养老保险待遇的审核工作，并按规定发放；
4、负责养老保险个人帐户审核、管理，并按规定建立个人帐户；
5、负责有关养老保险方面的来信来访接待和宣传解释工作；
6、负责养老保险统计报表的编制、汇总和上报工作。
县机关事业单位社会保险所
1、贯彻执行国家、省、市关于机关事业单位社会保险方面的方针、政策及法规，并结合实际，研究制定具体贯彻实施意见，组织实施；
2、负责全县机关事业单位养老保险基金的征缴和拨付工作；
3、负责全县机关事业单位养老保险申报、登记、变更、转移及个人缴费记录对帐单的发放工作；
4、负责所属参保单位养老保险政策的执行和离退休（职）人员养老金待遇的审核；
5、负责所属参保单位离退休（职）人员养老金社会化发放试点工作；
6、负责涉及机关事业保险政策、待遇方面的日常协调工作；
7、负责所属改制事业单位养老保险的审核、衔接工作；
8、负责组织开展我县机关事业单位养老保险制度改革调查研究；
县医疗保险基金管理中心
1、负责全县医疗保险和生育保险政策的具体实施；
2、拟定全县医疗、生育保险业务操作办法；
3、负责全县医疗保险及生育保险的扩面工作；
4、负责医保待遇和生育保险待遇的审核结算；
5、确认和公布医疗保险定点医疗机构和定点零售药店，并进行日常检查和考核；
6、对参保人员就医、购药及定点医疗机构的诊治过程实施监督，对违规费用按规定进行处理；
7、负责全县医疗、生育保险信息与统计数据的汇总、分析及上报工作；
8、负责医疗保险个人帐户划拨、年度结息、结帐和审核、管理等工作。
县工伤保险基金管理中心
1、负责用人单位工伤保险参保申报、审核，确定用人单位缴费费率档次和工伤保险基金的征缴、管理、兑付工作；
2、负责对工伤定点医疗机构的协议签订及管理；
3、负责工伤职工待遇审核、支付，为用人单位、工伤职工或其直系亲属提供咨询服务；
4、负责编制工伤保险基金的预决算，各类财务、统计报表及基础数据库管理，按时向上级经办机构上解工伤保险调剂金；
5、负责开展工伤预防、安全生产宣传和业务培训工作。
县劳动保障监察大队
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。[2]