标题：谢洪明
简介
  谢洪明谢洪明（1971-），男，四川武胜人，汉族，博士，教授，博士生导师，浙江工业大学中国中小企业研究院（中小企业学院）副院长，浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授。
华东师范大学数学学士（1995），哈尔滨工业大学管理科学与工程硕士（2002），华南理工大学管理科学与工程博士毕业（2003）后留校任教，2005年于清华大学经济管理学院工商管理博士后流动站/广东科龙电器股份有限公司博士后工作站出站，2008年于中山大学管理学院工商管理博士后流动站出站。2004年在华南理工大学破格晋升副研究员。2007年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2008年在华南理工大学破格晋升教授，2009年被聘为浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授，2010年入选浙江省新世纪151人才工程第一层次。曾先后赴意大利、台湾、澳门等地访问研究。
谢洪明是我国较早关注动态竞争研究的学者之一，在组织的学习与创新方面的研究成果显著。谢洪明目前主要关注于（民营）企业跨国并购、战略转型与升级、战略网络与动态竞争、企业技术/管理创新、创业及中小企业管理等问题的研究。
谢洪明近几年先后主持研究了30余项课题。其中国家社科基金重大项目1项（首席专家），国家自然科学基金项目3项（其中两项后评估结果为“优秀”），国家软科学计划项目1项，浙江省自然科学基金杰出青年基金项目1项，中国博士后科学基金项目（一等、二等）2项，广东省自然科学基金项目2项，广东省哲学社科计划项目1项，广东省软科学计划项目6项（含重点项目1项），浙江省软科学计划项目重点项目1项，广东省中小企业局计划项目1项，其他政府或企业委托项目10余项等等，作为子课题负责人参与了3项国家自然科学基金项目（含2项重点项目）、1项教育部哲学社科重大招标课题以及10余项省级科研课题的研究。
谢洪明已出版专著3部，发表系列研究论文120余篇，其中在《经济研究》、《管理世界》、International Journalof Learning and Intellectual Capital、International Journal of Industrial Engineering、《科研管理》、《管理工程学报》、《科学学研究》、《南开管理评论》、《研究与发展管理》、《管理评论》等国家权威期刊或重要核心期刊发表论文60余篇，谢洪明参加国际、国内学术会议40余次，宣读论文50余篇。谢洪明于2009、2005分别获广东省哲学社科优秀成果（论文类）二等奖、三等奖，其博士学位论文曾获广东省优秀博士学位论文奖，于2001/2007年分别获第六届、第九届全国全国青年管理科学与系统科学学术会议优秀论文奖。谢洪明于2007、2008年分别获华南理工大学工商管理学院昊源优秀研究成果一等、二等奖。谢洪明发表的论文在《2009年版中国期刊高被引指数》中经济与管理类排名(总被引频次/被引文章数)第20位（53/19）,在《2010年版中国期刊高被引指数》中经济与管理类排名(总被引频次/被引文章数)第17位（55/20）。
谢洪明与国内外相关领域的学者，特别是中青年学者建立了广泛的合作关系，为企业提供了大量企业战略管理领域的咨询服务。目前在浙江工业大学中国中小企业研究院（中小企业学院）任职。
在浙江工业大学工商管理专业招收硕士研究生、博士研究生，在控制科学与工程博士后流动站招收博士后研究人员。[1]
研究课题
[1].2012.09-2014.08,国家社科基金重大项目“民营企业跨国并购的战略方向选择和运作推进机制研究”，首席专家。 
[2].2010.01-2012.12,国家自然科学基金面上项目“集群、研发网络结构、知识流入/出与企业创新绩效的关系”,项目主持人； 
[3].2006.01-2008.12,国家自然科学基金面上项目“经济转型期跨国合资公司控制机制的研究--组织学习与组织创新的视角”,项目主持人；
[4].2005.01-2007.12,,国家自然科学基金青年项目“组织学习、知识整合与创新绩效的关系研究”,项目主持人； 
[5].2009,01-2012,12,国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”（70832003）子课题“横纵向整合企业的动态竞争与演化规律”,子课题主持人； 
[6].2012.07-2015.12,浙江省自然科学基金杰出青年基金项目“制度空间演化、战略生态与新创企业的生成/成长”,项目主持人；
[7].2000,01-2004,12,国家自然科学基金重点项目“我国企业战略管理研究”,参与人； 
[8].2004.08-2005.12,国家软科学计划项目“CEPA框架下大珠三角区域创新系统运行模式与政府政策研究”,项目主持人； 
[9].2006.10-2007.12,中国博士后科学基金项目“基于核心竞争力的知识整合和知识能量积累研究”(一等),项目主持人；
[10].2003.07-2005.06,中国博士后科学基金项目“市场导向、组织学习、组织创新与组织绩效的关系研究”(二等),项目主持人； 
[11].2006.01-2007.12,广东省自然科学基金“跨国合资公司控制机制对知识获取与组织创新的影响研究”,项目主持人； 
[12].2005.01-2005.12,广东省自然科学基金“产业群聚、产业网络、组织行为与组织绩效的关系研究”,项目主持人； 
[13].2005.01-2006.06,广东哲学社科规划项目“以市场为导向的组织学习与组织创新研究”,项目主持人； 
[14].2010.10-2011.12,浙江省软科学计划重点项目“浙江省推进集成创新的重点、路径和政策” ,项目主持人；
[15].2011.01-2012.12,浙江省教育厅人文社科重点项目“战略网络、学习能力与技术创新” ,项目主持人；
[16].2009.10-2010.10 ,广东省软科学计划重点项目“广东产业转移中的技术扩散问题研究”,项目主持人； 
[17].2008.10-2009.10 ,广东省软科学计划项目“广东集成创新的重点、路径与政策研究”,项目主持人； 
[18].2007.11-2008.12, 广东省软科学计划项目“广东引进技术消化吸收再创新的政策研究”,项目主持人； 
[19].2006.10-2007.12,广东省软科学计划项目“广东建立多维自主创新体系的战略及政策研究”,项目主持人； 
[20].2005.10-2006.12,广东省软科学计划项目“泛珠三角科技合作体系的建立、互动与广东的政策选择研究”,项目主持人； 
[21].2004.10-2005.12,广东省软科学计划项目“CEPA框架下大珠三角区域创新系统运行模式与政府政策研究”,项目主持人；
[22].2004.07-2005.05,广东省中小企业局计划项目“人才培训服务平台建设实施方案”,项目主持人； 
[23].2007.06-2007.12,惠州市经贸局委托项目“广东电子信息产业结构优化升级工程（惠州视听产业升级基地）研究”，项目主持人； 
[24].2008.06-2008.07,云浮市经贸局委托项目“广东省市共建硫化工先进制造业基地发展规划研究”，项目主持人； 
[25].2008.07-2008.08，惠东县贸局委托项目“广东省示范性产业转移工业园自评报告”，项目主持人；
[26].2008.03-2008.12，广东省工业设计协会委托项目“广东省工业设计产业发展研究及政策建议”，项目主持人； 
[27].2009.01-2010.12,佛山市禅城区科技局委托项目“佛山市禅城区建设广东省现代产业体系科技示范区实施方案研究”，项目主持人；
[28].2004,1-2007,12,澳门基金会委托项目“澳门博彩旅游业的产业集聚与国际竞争力比较研究（2005-2006）”,主要参与人；
[29].2008,1-2010,12,澳门基金会委托项目“澳门博彩旅游业的产业集聚与国际竞争力比较研究（2007-2008）”, 项目主持人； 
[30].2004.04-2004.12,企业委托项目“深圳市华源轩家具有限公司发展战略与人力资源规划系统”,项目主持人； 
[31]. 2010.10-2011.03,企业委托项目“广东省水电集团有限公司发展战略规划研究”,项目主持人； 
[32].2005.12-2006.03,企业委托项目“广东省水利水电第二工程局战略研究”,项目主持人； 
[33].2003.03-2003.09,企业委托项目“广州华南橡胶轮胎有限公司发展战略研究”，主要参与人；
[34].2003.08-2003.12,企业委托项目“华帝燃具股份有限公司企业研究”，主要参与人； 
[35].2011,1-2011,12,企业委托项目“椒江区企业转型升级案例研究（浙江海正药业集团有限公司）”,项目主持人； 
[36].2011,1-2011,12,企业委托项目“椒江区企业转型升级案例研究（中国椒光集团有限公司）”,项目主持人； 
[37].2011,1-2011,12,企业委托项目“椒江区企业转型升级案例研究（杰克控股集团有限公司）”,项目主持人； 
[38].2011,1-2011,12,企业委托项目“椒江区企业转型升级案例研究（浙江水晶光电科技股份有限公司）”,项目主持人； 
[39].2011,1-2011,12,企业委托项目“椒江区企业转型升级案例研究（台州上药医药有限公司）”,项目主持人； 
[40].2010.10-2010.12,企业委托项目“中信·山语湖项目开发模式研究”,项目主持人。
论文著作
[1]. 谢洪明,罗惠玲,王成,李新春.学习、创新与核心能力：机制和路径.经济研究.2007,42（2）:59-70。
[2]. 谢洪明,刘常勇等.市场导向与组织绩效的关系：组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究.管理世界.2006,2:80-94。
XIE Hongming, LIU Changyong, et al.. Relationships amongmarket orientation, learning orientation, organizational innovation andorganizational performance: An empirical study in the Pearl River Delta regionof China. Frontiers of Business Research in China, Selected Publications fromChinese University, Higher Education Press and Springer-Verlag. 2007, Vol.1,Num.2: 222-254. （In English）
[3]. 谢洪明,蓝海林,叶广宇,杜党勇.动态竞争:中国主要彩电企业的实证研究.管理世界.2003,4:77-86。
[4]. 谢洪明,刘常勇,李晓彤.知识管理战略、方法及其绩效研究.管理世界.2002,10:85-92。
[5]. Wei Yu,Hong-ming Xie and Hai-lin Lan.Building competitive advantages in a transitioneconomy by ODM instead of OEM: the case of Donlim. International Journal ofLearning and Intellectual Capital. 2010, Vol. 7, No. 2, pp.222–234.
[6]. Jie Yang，Hong-mingXie, Yongyao Zhuang. The process competence of knowledge management andcorporate growth. International Journal of Industrial Engineering. 2011, Vol.18, No.8, 414-424.
[7]. ChengWang, Hailin Lan, Hongming Xie. Does Learning Process Mediate the Relationshipbetween Social Control and Production Innovation of International JointVentures in China? Journal of Service Science & Management, 2010, 3: 84-90
[8]. 谢洪明,任艳艳,陈盈,程聪. 网络互惠程度与企业管理创新关系研究——基于学习能力和成员集聚度的视角,科研管理.已录用,待出版.
[9]. 谢洪明,程聪,陈盈,程宣梅.网络关系、内外部社会资本与技术创新关系研究,科研管理.已录用,待出版.
[10]. 程聪,谢洪明.企业外部环境、绿色经营策略与竞争优势关系研究：以环境效益为调节变量. 科研管理. 2012,33 (11): 129-136.
[11]. 谢洪明,张霞蓉,程聪,陈盈.网络关系强度、学习能力对企业技术创新绩效的影响. 科研管理. 2012,33 (2): 55-62。
[12]. 谢洪明,陈盈,程聪.网络强度和企业管理创新：社会资本的影响.科研管理. 2012,33 (9): 32-39。
[13]. 郑海涛，谢洪明，杨英楠，王成. 技术创新的影响因素的CCLEII模型研究.科研管理. 2011,32 (10): 1-9,35。
[14]. 谢洪明,王晓玲,罗惠玲,王现彪.正式和非正式控制对IJVs的技术创新的影响——基于东道国母公司视角的实证研究.科研管理. 2010,31（2）:1-8。
[15]. 谢洪明,王现彪,吴溯.集群、网络与IJVs的创新研究.科研管理.2008,27（6）:23-29。
[16]. 谢洪明,韩子天.组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗？－珠三角地区企业的实证研究及其启示.科研管理.2005,24（5）:1-10。
[17]. 谢洪明. 战略网络结构对企业动态竞争行为的影响研究.科研管理.2005,24（2）:104-112。
[18]. 谢洪明,蓝海林,刘钢庭,曾萍.动态竞争理论的研究评述.科研管理.2003,22（6）:28-35。
[19]. 谢洪明,程聪.企业创业导向促进创业绩效提升了吗？——一项Meta分析的检验.科学学研究,2012,30(7):1082-1091.
[20]. 谢洪明,应郭丽,陈盈,程宣梅. 知识流出——连接外部环境与企业管理创新的桥梁.科学学研究, 2012,30 (11): 1698-1706.
[21]. 谢洪明,赵薇,陈盈,程聪. 网络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视角的实证研究.科学学研究.2012, 30 (10): 1584-1592.
[22]. 谢洪明,陈盈,程聪.网络密度、知识流入对企业管理创新的影响. 科学学研究, 2011,29 (10): 1542-1548.
[23]. 谢洪明,王现彪,吴溯.激励对IJVs知识管理和管理创新的影响--华南地区企业的实证研究. 科学学研究.2009,27（1）:147-153。
[24]. 谢洪明,王成,李新春,区毅勇.技术创新软性影响因素的实证研究.科学学研究.2007,25（5）:963-970。
[25]. 谢洪明,吴隆增,王成.组织学习、知识整合与核心能力的关系研究.科学学研究.2007,25（2）:312-318。
[26]. 谢洪明.市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究.科学学研究.2005,23（4）:517-524。
[27]. 谢洪明.社会资本对组织创新的影响:中国珠三角地区企业的实证研究及其启示.科学学研究.2006,24（1）:150-158。
[28]. 刘跃所,谢洪明,蓝海林.战略生态理论：概念与基本问题.科学学研究.2004，22（增刊）:25-32。
[29]. 刘常勇,谢洪明.企业知识吸收能力的主要影响因素.科学学研究.2003,21（3）:307-310。
[30]. 谢洪明,刘常勇.技术创新类型与知识管理方法的关系研究.科学学研究.2003,21（5）:539-545。
[31]. 程聪,谢洪明,杨英楠,陈盈.外部知识流入促进产品创新绩效：企业创意视角的观点.管理工程学报,2013,(4),待出版.
[32]. 谢洪明,葛志良,王成.社会资本、组织学习与组织创新的关系研究.管理工程学报.2008，22（1）:5-10。
[33]. 谢洪明,刘少川.产业集群、网络关系与企业竞争力的关系研究.管理工程学报.2007,21（2）:15-19。
[34]. 蓝海林,谢洪明.企业战略的抽象群及其演变引论.管理工程学报.2003,17（4）:55-60。
[35]. 程聪,谢洪明.集群企业网络嵌入与关系绩效研究：基于关系张力的视角.南开管理评论.2012,15（4）:28-37。
[36]. 谢洪明,王成,罗惠玲,李新春.学习、知识整合与创新的关系研究.南开管理评论.2007,10（2）:105-112。
[37]. 谢洪明,王成,葛志良.核心能力：组织文化和组织学习作用—华南地区企业的实证研究.南开管理评论.2006,9（4）:104-110。
[38]. 谢洪明.市场导向与组织绩效的关系——环境与组织学习的影响.南开管理评论.2005,8（3）:47-53。
[39]. 谢洪明,张霞蓉,程聪,陈盈等.网络互惠程度对企业技术创新绩效的影响：外部社会资本的中介作用.研究与发展管理,2012,(3):49-55.
[40]. 谢洪明,葛志良,王成.社会资本、企业文化、知识整合与核心能力：机制与路径-华南地区企业的实证研究.研究与发展管理.2008,20（2）:71-80。
[41]. 谢洪明;周杨辉，程聪. 网络关系密度、社会资本与管理创新绩效关系研究. 管理评论.2012待出版
[42]. 谢洪明,薛寒飞,程昱,蓝海林.文化、学习及创新如何影响核心能力？——华南地区企业的实证研究.管理评论.2007,19（10）：44-50。
[43]. 于伟,谢洪明,蓝海林.跨国公司母公司对IJVs的控制:研究现状与展望.管理学报.2008,5（3）:456-462。
[44]. 谢洪明,王成,吴业春.内部社会资本对知识能量与组织创新的影响——华南地区企业的实证研究.管理学报.2007,4（1）:100-107。
[45]. 谢洪明,王成，吴隆增.知识整合、组织创新与组织绩效:华南地区企业的实证研究.管理学报.2006,3（5）:600-606。
[46]. 张化尧，李德扬，谢洪明.技术截断下的中国民营汽车企业能力升级研究:以奇瑞、比亚迪和吉利为例.科学学与科学技术管理.2012,20: .
[47]. 谢洪明,赵丽,程聪.网络密度、学习能力与技术创新的关系研究.科学学与科学技术管理.2011,10:57-63.
[48]. 于伟,谢洪明,王厉琪.东道国母公司的人力资源控制与IJV技术创新--华南地区企业的实证研究.科学学与科学技术管理.2010,6:187-193.
[49]. 谢洪明,王晓玲,蓝惠芳.东道国母公司的文化控制和人员控制对IJVs的学习能力的影响—华南地区企业的实证研究.科学学与科学技术管理.2009,9:147-153.
[50]. 于伟,谢洪明,蓝海林.IJVs的知识获取：一个新的研究视角.科学学与科学技术管理.2008,9:123-127。
[51]. 韩子天，谢洪明,王成.结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究.科学学与科学技术管理.2008,8:151-155。
[52]. 谢洪明,吴溯,王现彪.知识整合能力、效果与技术创新.科学学与科学技术管理.2008,8:88-93。
[53]. 韩子天,谢洪明,王成,罗惠玲. 学习、知识能量、核心能力如何提升绩效？——华南地区企业的实证研究.科学学与科学技术管理.2008,5:122-127。
[54]. 谢洪明,王琪,葛志良.企业文化、学习与创新绩效的关系研究.科学学与科学技术管理.2007,3:73-77。
[55]. 谢洪明,吴隆增,王成,葛志良.组织学习的前因后果：一个新的理论框架.科学学与科学技术管理.2006,8:161-168。
[56]. 谢洪明等.市场导向、组织学习与组织创新的关系——中国大陆与台湾的比较.科学学与科学技术管理.2005,12:102-107。
[57]. 彭说龙,谢洪明等.环境变动、组织学习与组织绩效的关系研究.科学学与科学技术管理.2005,11:106-110。
[58]. 谢洪明,肖文辉,韩子天.战略网络、产业群聚与企业竞争力的关系研究.科学学与科学技术管理.2005,10:138-142。
[59]. 谢洪明,金占明,陈盛松.产业集群、企业行为与企业竞争力的实证研究.科学学与科学技术管理.2005,5:90-95。
[60]. 谢洪明,刘钢庭,蓝海林.战略网络连接关系的特性分析.科学学与科学技术管理.2003,4:99-101。
[61]. 谢洪明,蓝海林.战略网络中嵌入关系的决定因素及其特征和影响.管理科学.2003,2:11-17。
[62]. 谢洪明,王成,王琪.知识整合：内部社会资本和组织文化作用——华南地区企业的实证研究.科学管理研究.2006,24（4）:65-69。
[63]. 谢洪明,吴隆增.技术知识特性、知识整合能力和效果的关系－一个新的理论框架.科学管理研究.2006,24（2）:55-59。
[64]. 谢洪明,刘跃所.战略网络、战略生态与企业的战略行为.科学管理研究.2005,23（1）:33-36。
[65]. 王海源,谢洪明,蓝海林.创新主体研究：整合的观点及中国的实践.科学管理研究.2004,22（6）:15-18。
[66]. 余志良,谢洪明.技术创新政策理论研究评述.科学管理研究.2003,21（6）:32-37。
[67]. 谢洪明,彭说龙,蓝海林.多点竞争与竞争互动理论.科学管理研究.2003,21（3）:20-23。
[68]. 谢洪明,蓝海林,张德群.从系统论看企业战略.科学管理研究.2001,19（4）:46-50。
[69]. 程聪,谢洪明,李金刚.供应商网络关系、网络结构与结点活性——美的空调的案例研究.管理案例研究与评论.2012(5),4:243-255.
[70]. 谢洪明,蓝海林.波特的遗漏-战略新三角.中外管理.2003,3:26。
[71]. 蓝海林,谢洪明.知识经济时代企业管理观念的变革.中外管理.2001,10:72-73。
[72]. 谢洪明,蓝海林.战略网络中企业间关系的特征.中国流通经济.2003,3:37-41。
[73]. 吴隆增, 许长青,梁娉娉,谢洪明.吸收能力对组织学习和组织创新的影响：珠三角地区高科技企业的实证研究及其启示.科技管理研究.2008,5:135-138。
[74]. 谢洪明,吴隆增,葛志良,王成.技术知识特性、知识能量与组织创新的关系－一个新的理论框架.科技管理研究.2007,1:176-179。
[75]. 谢洪明,王琪,王成. 知识整合、核心竞争力与组织绩效的关系研究.科技管理研究.2006,12:197-201。
[76]. 于伟,谢洪明,蓝海林.东道国母公司的文化控制对IJV知识获取与绩效的影响--华南地区企业的实证研究. 软科学.2009,23(5):114-120。
[77]. 谢洪明,王晓玲,吴溯. IJV知识转移与整合的ReVCoTI模型. 软科学.2010,24(6):9-14.
[78]. 谢洪明,刘跃所.战略生态与战略网络的经营.软科学.2005,19(2):46-50。
[79]. 蓝海林,谢洪明,蒋峦,余志良.制定技术创新战略的基本模式.软科学.2001,1:2-6。
[80]. 谢洪明,葛志良,王琪.基于技术知识特性与知识整合的企业技术创新研究.华南理工大学学报（社会科学版）.2008,6:64-68。
[81]. 谢洪明，蓝海林.动态竞争与战略网络.经济科学出版社.2004,4。
[82]. 池仁勇,程聪,谢洪明等.中国中小企业景气指数研究报告（2011）.经济科学出版社.2011,8。
[83]. 罗正义,谢洪明,张化尧,李正卫等.中国中小企业转型升级：椒江区典型企业案例研究. 经济科学出版社.2011,8。
主要奖誉
[1].2010年12月入选浙江省“新世纪151人才工程”第一层次；
[2].2009年12月被聘为浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授；
[3].2009年5月获广东省哲学社会科学优秀成果（论文类）二等奖（论文《学习、创新与核心能力：机制和路径》，发表于《经济研究》2007年/第42卷第二期第59-70页。作者：谢洪明,罗惠玲等）；
[4].2008年10月获广州昊源集团有限公司/华南理工大学工商管理学院颁发的“昊源优秀研究成果奖”二等奖（论文《学习、创新与核心能力：机制和路径》，发表于《经济研究》2007年/第42卷第二期第59-70页。作者：谢洪明,罗惠玲等）；
[5].2008年10月入选广东省高等学校“千百十工程”第五批（华南理工大学校级）培养对象；
[6].2007年10月入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；
[7].2007年10月获广州昊源集团有限公司/华南理工大学工商管理学院颁发的“昊源优秀研究成果奖”一等奖（论文《市场导向与组织绩效的关系：组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究》，发表于《管理世界》2006年第2期第80-94页。作者谢洪明,刘常勇等）；
[8].2007年09月获中国系统工程学会青年工作委员会颁发的第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议中国新型工业化研究专题奖（论文《技术创新的前因及其关系结构：一个“CLIENT”模型》，作者谢洪明等）；
[9].2007年05月获中山大学2006年度优秀博士后称号；
[10].2006年12月获华南理工大学2005-2006学年度优秀班主任（2004级人力资源班）称号；
[11].2006年10月入选广东省高等学校“千百十工程”第四批（华南理工大学校级）培养对象；
[12].2005年12月获华南理工大学2004-2005学年度优秀班主任（2004级人力资源班）称号；
[13].2005年11月获广东省优秀博士学位论文奖（《战略网络中的动态竞争研究》，管理科学与工程，2003,06）；
[14].2005年06月获广东省人民政府颁发的广东省哲学社会科学优秀成果（论文类）三等奖（论文《动态竞争:中国主要彩电企业的实证研究》，发表于《管理世界》2003年第4期第77-86页。作者：谢洪明,蓝海林等）；
[15].2004年05月获第五届MBA发展论坛优秀参评案例奖（案例《广东格兰仕集团的战略选择》，作者谢洪明，李卫宁），第五届MBA发展论坛组委会；
[16].2001年10月获南粤优秀研究生一等奖；
[17].2001年08月获中国系统工程学会青年工作委员会颁发的第六届全国青年管理科学与系统科学学术会议优秀论文奖（论文《企业战略的抽象群及其演化论略》，作者谢洪明、蓝海林）。
学术兼职
[1].2005.01- 今 国家自然科学基金项目评审专家（管理科学与工程学科）；
[2].2006.01- 今 国家自然科学基金项目评审专家（工商管理学科）；
[3].2009.01- 今 教育部人文社科基金项目评审专家；
[4].2007.01－2008.12 《经济研究》匿名审稿人；
[5].2010.10－今 《管理科学学报》匿名审稿人；
[6].2006.09－今 《南开管理评论》匿名审稿人；
[7].2008.05－今 《研究与发展管理》匿名审稿人；
[8].2006.09－2007.09 《管理学报》匿名审稿人；
[9].2010.01－今 《科学学研究》匿名审稿人；
[10].2006.09－今 《科学学与科学技术管理》匿名审稿人；
[11].2008.01－2009.12 《管理工程学报》匿名审稿人；
[12].2012.01－今 《系统管理学报》匿名审稿人；
[13].2004.09－2007.12 澳门科技大学战略管理研究所研究员；
[14].中国管理研究国际学会（IACMR）第二届国际会议（2006年6月15－18日,南京）匿名审稿人；
[15].中国管理研究国际学会（IACMR）第三届国际会议（2008年6月19－22日,广州）匿名审稿人；
[16].中国管理研究国际学会（IACMR）第五届国际会议（2012年6月20－24日,香港）匿名审稿人。