Zhaoming213/baiduwiki huggingface dataset:
标题：Transit
软件简介
TRANSIT－翻译记忆软件，是瑞士STAR Group所发展出一套功能完善的“电脑辅助翻译系统]”（CAT，Computer-assisted Translation 或 Computer-aided Translation），专为处理大量且重复性高之翻译工作所设计。TRANSIT同时也是技术性翻译与在文字地化工作的专业软件，支援超过 100 种以上的语言格式，包括亚洲、中东以及东欧语系。广泛被应用于企业全球化作业程序。
发展历史
STAR Group总部位于瑞士，全球30个以上国家地区设有营运据点，是现今颇具规模的多国语言服务与技术性通讯/翻译供应商，提供各种解决方案以协助企业确保资讯及品质最佳化。主要服务为：
多国语言翻译及全球化服务技术性通讯资讯整合及发行资讯软件开发资讯专案管理TRANSIT－翻译记忆软件 为STAR Group旗下STAR Language Technology & Solutions GmbH所开发之电脑辅助翻译系统。
翻译记忆工具
翻译记忆工具能够协助翻译人员克服工作上的成本与数量管理。除了可以达成最迅速的翻译，而另一方面也能够维持高水平的文件品质。绝大多数的翻译记忆工具能确保品质、同时节省开销，甚至还可以为翻译专案人员管理作业程序。有些翻译记忆工具，像是TRANSIT，使用时只需要将翻译的档案汇入，接着利用历史纪录档中的翻译记忆”（TM或称参考资料）来进行全自动或半自动翻译，最终再将翻译好的档案汇出，完成递交高品质译文之工作。
运作概念
TRANSIT针对各种语言均采用单一作业流程。
* 汇入：
TRANSIT自原始文件中将格式化资讯撷取，它能够支援所有通用之桌面排版、文字处理和标准档案格式。
TRANSIT在进行筛选的同时会将文字与文件架构分开处理。
在汇入的过程中，TRANSIT[1]会自动将原始内文与数据库里过去曾完成的翻译做相互比较、进行筛选过滤，并自动利用、取代完全相同及相似度高之译文。由于所有原始内文以及其过去的翻译皆储存在翻译记忆（TM）中。在汇入时，TRANSIT会利用翻译内存档案执行自动预先翻译，将文件预先翻译成所有选定的语言。
翻译
TRANSIT能协助翻译人员进行翻译，并提供：
适用于所有专案的单一供应环境、以翻译为导向的多视窗编辑器。在翻译内存中的比对搜寻。透过TermStar术语字典自动进行术语搜寻。* 汇出：
一旦在TRANSIT中完成翻译后，翻译人员就可将已完成的翻译自TRANSIT汇出。在汇出过程中，TRANSIT会重新将原始文件架构至已翻译的内文中。因此，最终得到的仍是一份具备原始档案格式的翻译文件。
TRANSIT为企业提供最佳翻译的技术解决方案
由于TRANSIT具备翻译记忆及品质管理的功能，专案经理可以妥善管理企业内部的翻译专案，完全应付像是 FrameMaker、XML、HTML、MS Word、Powerpoint、Adobe Indesign 等主流档案格式。同时也能够管理旧有翻译与专业术语，向译者提供翻译时的建议与参考，借此提高翻译人员的生产力，减少人力成本。
TRANSIT的特色
将同一专案中多个档案以单一档案进行管理。可自动翻译文件内容，并提供数据库中翻译及用字建议（亦即 TM 翻译记忆系统）。加速重复性高之翻译作业。操作及学习简易支援绝大多数文件档案格式。经TRANSIT格式化建立的文档，多数维持在10 KB以下，所占空间资源极小。可轻松管理及更新翻译记忆资料。可自订使用者接口。可将翻译文档合并加载，进行整体专案的浏览、搜寻/取代、拼字与格式检查工作，并进行存取。具备进度显示功能。执行速度完全不受专案大小影响或限制。即便在具备最少工作资源的电脑上运作，仍有令人满意的成效。可与DTP（排版）系统相互整合。具备一致性之品质监控。
TRANSIT可支援汇入（出）的档案格式
Windows、UNIX、及 Apple Macintosh 的 ANSI / ASCIICorel WordPerfect 5-8HTML 4.x、XML、SGMLWindows 2000 的 MS Word、MS Excel、MS PowerPointWindows 95/97 的 MS Excel 97、MS PowerPoint 97、MS WordMacintosh 的 MS WordRTF 及 Win Help 的 RTFWindows 资源档（RC）Unicode：UTF-8、UTF-16WordPro、AmiProQuarkXPress 3.3.x 及 4.0.xAdobe (FrameMaker、InDesign、Pagemaker)Adobe PageMaker 6.0-6.5QuarkXPressAutoCad (R13/R14)Interleaf / QuicksilverVisioC / C++、Java/VB 或其他来源码
TRANSIT的版本
Transit Professional含有专案管理与团队翻译所需之完整功能，适合专案经理人与独立翻译工作者使用。Transit Workstation除无法进行专案汇入与汇出外，Workstation包含Professional版的所有功能，适合经常从派案人员手上承接案件之翻译工作者。Transit Smart具备自由及独立译者所需的所有功能。
试用与推广
TRANSIT Satellite PE是一套同样由STAR GROUP团队所研发，完全免费的个人版翻译记忆工具，提供翻译工作者随时随地取得案件，让翻译管理人员可以直接将“Satellite PE 使用者”所完成的译文汇入TRANSIT当中，大大提升翻译流程与工作效率。TRANSIT Satellite PE的特色有：
专为那些平日与翻译公司或企业机关合作的特约翻译人士（俗称自由译者）所开发。翻译人员可以独立承接专案、进行翻译工作，并将完成之专案提交负责统筹翻译业务的专案经理人。
目前于STAR Group官方网站上提供TRANSIT Satellite PE试用版免费下载。
标题：岗位成才法
岗位成才法背景说明
在一个大型企业里，专业和工种千差万别，每个从业人员都有自己具体的工作岗位。这如同千万个零件，按照各自的功能和方法组合成一部运转自如的大机器。我们这儿介绍的岗位成才，旨在鼓励所有从业人员，根据本岗位的工作特点，走成才之路，为企业兴旺发达进行创造性的劳动，作出最大的贡献。
企业就象一台大机器，作为零件的每个工作岗位应紧密相连，组成一个有机的整体。企业各项工作都要求岗位成才。岗位成才这种全员性的要求，给职工教育提出了新的课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研，但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件，会有很大的促进作用。因此，岗位成才法正是适应这种形势的要求，以促使全员岗位成才为已任，不仅提高企业职工队伍的敬业精神和科学、文化、技术素质，而且更主要的是提高职工胜任本职工作的能力。
什么是岗位成才法
培训目标：全员的岗位成才。
培训对象：企业内部所有从业人员。
培训方式：职外专门教育结合职内演练，并将岗位培训制度化。
培训时间：贯穿于企业经营管理始终。
岗位成才法具体操作
1．岗位培训与职务聘任相结合。
即各岗位干部要按照各自的岗位职务标准培训合格后，方能取得本岗任职资格以及参加高一级职务评审晋升。由于培训学习同本人聘任挂钩，便有力地提高了各类人员干本行、学本行、钻本行、在本行中成才的积极性。2．岗位培训与考工晋级相结合。
即工人在考工之前，首先必须按照本岗位本等级技术标准进行培训考试，然后从中择优选拔考工对象，进行升级考试。这种就能鼓励广大工人根据本岗实际需要，努力钻研技术，争当能工巧匠；对于那些不安心生产一线，急于奔大专、捞文凭的工人，起了一定的抑制作用。3．岗位培训与新产品要求相结合。
即对于企业的转入新生主力的全体技术工人，按照新岗位的要求，进行转岗培训，使那些习惯于过去生产工艺的工人，很快提高应变能力，适应于新岗位的工作，为培训一批优质高产能手打下了坚实的基础。4．岗位培训与应急需求相结合。
即针对在革新攻关、技术改造、新品试制以及开展外向型经营中急需培训的课题，及时组织各类适应性很强的专门训练，以体现"干啥学啥，缺啥补啥"的岗位培训特点，直接有效的为企业经济发展服务。这类人员由于联系实际培训，利于迅速掌握专业技能，成为专门人才。5． 岗位培训同竞技奖优相结合。
即通过开展多层次、多形式、多类别的练兵比武、拔尖奖优活动，使众多职工在平等的下，参加技术业务竞技，从中选优拔尖。这种培训技能方式，受训面宽，激励作用大，效果好，有利于造就、选拔大批岗位技术人才。6．岗位培训与企业文化相结合。
即通过构建企业文化来凝聚企业员工，使之更好地发挥积极性、创造性。良好的企业文化有利于岗位成才，企业文化的功能如下：
（1） 导向功能。
企业文化反映了职工共同的价值观念，体现了职工的共同利益，因而对全体职工都有一种内原感召力。这种感召力能引导职工个人的目标和理想同企业的目标统一起来，朝着一个共同的方向努力奋斗。
（2） 凝聚功能。
要把一个社会、一个群体的成员凝聚起来，基础是文化，是人们心理的力量、感情的力量、精神的力量。企业文化好比一种粘合剂，能把职工的思想、感情沟通起来，减少企业内部的摩擦和消耗，企业员工能全身心投入到生产和自我培训中去。
（3） 激励功能。
所谓激励，就是通过企业文化的刺激使职工产生一种情绪高昂、奋发进取的效果。
（4） 规范功能。
企业文化能规范员工的行为，保证企业健康、稳定地向前发展，同时也铺平员工的成才之路。
7．岗位培训与文体活动的结合。
即通过开展丰富多彩的文体活动，调剂所有从业人员的业余生活。并从中选拔文体人才，增强员工的自信心。
8．岗位培训与勤工俭学的结合。
即在专门的实习过程中，学员边实习边勤工俭学，为企业节约教育费用，而自身得到更多的锻炼。
岗位成才法实施要点
1、双重引导岗位成才首先，要求职工安心本职岗位，热爱本行工作，把公司需要和个人发展结合起来，从本职工作的实践中追求职业理想的高层次化。
其次，要求每个岗位人员有强烈的求知欲，要刻苦钻研业务技术，以自己的专长为企业作贡献，而不是作为向企业讨价还价的"筹码"。总之，要让员工做到自我发展与能力的统一，忠于职守与精于本行的统一。2、开拓成才领域、更新成才观念开展全员性的岗位成才活动，由于行业特点不同、学科性质的差异，其成才的规律也不相同。这就决定着对各类人才培养、管理的方法和具体服务的区别。就个人而言，由于各人基础的差异，成长道路不一致。所以培训时应遵循各种不同类型岗位成才的规律和具体实际，制定不同标准，“因材施教”。
（1）烽火猎聘资深顾问认为在工人中，应建立从学徒工、初级工、中级工，一直到高级工和技师，逐步深化的体系，以及选拔优秀学徒提前转正、择优考评晋升助理技师、技师和高级技师步步登高的选才制度；引进新技术，组织参加培训班、学术讲座、研讨会以及出国进修，接受继续工程教育，不断丰富新知识，提高业务水平。另外，还应建立自学考试制度，从初级到高级职务，从一门新知识的推广到获取学历文凭，不分专业工种，不管年龄大小，不考虑原有基础，有志者均可因地制宜参加自学考试，达到培养深造的目的。
（2） 在开拓成才领域中更为重要的是要确立技术工人也是人才的观念，鼓励争当能工巧匠。3、建立奖励制度、鼓励立志成才表彰奖励，能增强荣誉感，激励上进心。
（1） 竞技巧匠奖。
企业应拨出晋级指标和专款，专门用于奖励在技术业务比赛中涌现出来的冠军、能手和优胜个人。这些在平等条件下，通过激励竞争选出的佼佼者，即是专业技术岗位上的行家里手，又是生产一线的能工巧匠，为职工岗位成才树立了榜样。
（2） 科技进步奖。
对于在科研生产岗位上，潜心钻研，反复实践，攻克了技术质量关键和完成重大革新改造项目的职工，不论学历深浅、职务高低，只要是达到相当水平，具有一定价值的科技成果，公司每年进行一次奖励。
（3） 管理成果奖。
经过实践证明，确已取得实效的管理成果，公司每年评选一次成果奖，以此鼓励管理人员学习现代化管理方法，提高岗位业务水平，改善企业管理。
（4） 自学考试奖。
企业应鼓励职工参加专业对口的自学。对于利用业余时间，自学中技、中专、大专、大学本科以及相关专业技术课程，参加统考取得相应文凭的专业对口职工，企业应每年奖励一次，让其享受相应学历的工资待遇。
（5） 自学成才奖。
企业应专门奖励那些原来文化程序低，由于长期坚持岗位自学，达到大专以上文化，在专业技术上具有很深造诣，而且取得突出工作成果的职工。
岗位成才法特别提醒
激励员工成才的途径有两种：丰厚的薪金和良好的工作环境，但必须把握二者的平衡关系。
金钱不是万能的，但必须保证生活的保障和舒适，因此，工资、奖金、福利是激励员工的重要手段；另一方面，人都希望生活在掌声之中，希望在相同条件下受到更多的尊重和拥有更多的成就感，因此，优越的工作条件和适合的工作岗位更是激励员工的有效方式。
那么，工作重要还是金钱重要？有关专家认为应保持二者的平衡，金钱与工作应各占50%。如果一味满足员工的金钱需要，即使满足员工100%的需要，其实也只是部分满足，人对金钱的欲望是无止境的。
标题：帕森斯的特质因素理论
步骤
第一步是评价求职者的生理和心理特点(特性)。通过心理测量及其它测评手段，获得有关求职者的身体状况、能力倾向、兴趣爱好、气质与性格等方面的个人资料，并通过会谈、调查等方法获得有关求职者的家庭背景、学业成绩、工作经历等情况，并对这些资料进行评价。　
第二步是分析各种职业对人的要求〔因素)，并向求职者提供有关的职业信息.
包括①职业的性质、工资待遇、工作条件以及晋升的可能性；
  帕森斯的特质因素理论②求职的最低条件，诸如学历要求、所需的专业训练、身体要求、年龄、各种能力以及其它心理特点的要求；
③为准备就业而设置的教育课程计划，以及提供这种训练的教育机构、学习年限、入学资格和费用等；
④就业机会。　
第三步是人一职匹配。指导人员在了解求职者的特性和职业的各项指标的基础上，帮助求职者进行比较分析，以便选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。[1]
类型
人职匹配分为两种类型：
①因素匹配（活找人）。例如需要有专门技术和专业知识的职业与掌握该种技能和专业知识的择业者相匹配；或脏、累、苦劳动条件很差的职业，需要有吃苦耐劳、体格健壮的劳动者与之匹配。
②特性匹配（人找活）。例如，具有敏感、易动感情、不守常规、个性强、理想主义等人格特性的人，宜于从事审美性、自我情感表达的艺术创作类型的职业。
意义
特性一因素强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与  帕森斯的特质因素理论技能(因素)之间的协调和匹配。为了对个体的特性进行深入详细的了解与掌握，特性一因素论十分重视人才测评的作用，可以说，特性一因素论进行职业指导是以对人的特性的测评为基本前提。它首先提出了在职业决策中进行人一职匹配的思想。故这一理论奠定了人才测评理论的理论基础，推动了人才测评在职业选拔与指导中的运用和发展。
理论人物
1908年，弗兰克.帕森斯在美国波士顿设立职业局，在职业指导过程中，他提出了职业设计的三要素模式：其一，清楚的了解自己，包括性向、能力、兴趣、自身局限和其他特质等资料；其二，了解各种职业必备的条件及所需的知识，在不同工作岗位上所占有的优势、不足和补偿、机会、前途；其三，上述两者的平衡。特性与因素理论的核心是人与职业的匹配，其理论前提是：每个人都有一系列独特的特性，并且可以客观而有效的进行测量；为了取得成功，不同职业需要配备不同特性的人员；选择一种职业是一个相当易行的过程，而且人职匹配是可能的；个人特性与工作要求之间配合的愈紧密，职业成功的可能性越大。
  帕森斯的特质因素理论特性与因素匹配理论产生近百年来经久不衰。其中，三要素模式被认为是职业设计的至理名言，并得到不断的发展和完善，形成职业选择和职业指导过程的三个步骤：第一步，进行人员分析，评价个体的生理和心理特征；第二步，分析职业对人的要求，并向求职者提供有关的职业信息；第三步，人职匹配，个人在了解自己的特点和职业要求的基础上，借助职业指导者的帮助，选择一项既合适自己特点又有可能获得的职业。
总体上看，特性--因素理论为人们的职业设计提供了最基本的原则，各种心理测量工具和美国出版的大量的职业信息书刊业为之提供了良好的支持。这样，由于该理论较强的可操作性，使之被人们广为采用。但也应该看到理论中的静态观点和现代社会的职业变动规律不相吻合，它业忽视了社会因素对职业设计的影响和制约作用。
标题：丁昌敏
中国农业科学院研究员
男,1955年9月出生，山东省青州市人。山东农业大学大学农学专业，大学学历,副研究员。1993年被评为农业部有突出贡献的中青年专家，1999年享受国务院政府特殊津贴。
履历
参加工作以来，主要从事烟草生物技术研究工作：1978-1980年参加完成了省科委重点项目“烟草原生质体培养及融合”获省科研成果二等奖；1980-1985年参加完成了“山东省烤烟种植区划”和“全国烟草种植区划”分别获省科技进步三等奖和部科技进步三等奖；1985-1990年参加完成了部重点科研项目“烟草种间体细胞杂交研究”分别获部科技进步二等奖和国家科技进步三等奖。同时参加完成了烟草总公司项目“烟草体细胞抗病性筛选研究”；1990-1995年参加完成了国家科委重点（攻关）子专题“烟草种间体细胞杂交育种”；1995-2000年参加完成了院科研基金项目“烟草体细胞杂创造新型胞质不育系的研究”，同时参加完成了部重点项目和烟草总公司“烟草新品种选育及配套栽培技术研究”。目前参加在研项目有“我国烟草转基因品种现状调查，安全性评价及其对策品种”，“烟草体细胞远缘杂交育种研究”，“烟草性状的基因定位及分子标记辅助选择育种”，“新型广谱抗虫转基因烟草及花培品系的选育”，“烟草优质多抗烤烟新品种选育及配套栽培技术研究”的生物技术创新种质内容。
标题：孟繁琪
农业部南京农业机械化研究所研究员
男，1942年11月17日出生，汉族，河南省孟津县人， 1967年7月毕业于北京农业机械化学院农业机械化专业，现任农业部南京农业机械化研究所副所长、研究员；兼任民盟江苏省委委员；为中国农业工程学会理事、中国国土经济研究会理事、江苏省农业工程学会常务副理事长。
主持或参加部委级重点科研项目十余项，获国家科技进步三等奖1项，获部委级科技进步二等奖3项、三等奖1项；公开发表论文70余篇，出版了《土地规模经营论》、《现代化农业的模式选择》两本专著。1992年被授予农业部有突出贡献的中青年专家称号、同年享受政府特殊津贴。
由于在主持“九五”国家攻关项目中的突出成绩，2001年被国家科技部、财政部等四部委评为“‘九五’国家重点科技攻关计划先进个人”。
标题：新泰市第一实验小学
学校概况
始建于1948年的新泰市第一实验小学，地处繁华的平阳路北首。现有教学班50余个，在校生3000余人，专任教师400人，学历达标率100%。其中国家级、省级、市级骨干教师25人，新泰市级以上教学能手35人，新泰市级以上优质课一等奖48人。语音室、微机室、图书室、阅览室、音乐室、美术室、实验室、劳技室、形体室、多媒体教室一应俱全，是一所具有现代化教学设施，师资力量雄厚的泰安市规范化学校。
学校发展

五十多年来，一代代实小人甘于清贫、乐于奉献、勤奋学习、努力探索。先后承接了教材实验、全息实验、整体实验、作文实验、目标实验、创新实验等实验项目。以优异的教育教学成绩，赢得了社会各界的信赖和赞誉。
学校荣誉
学校先后被评为  “全国思想教育工作先进单位”、“全国雏鹰大队”、“省民主管理先进单位”、“山东省教学示范学校”、“省普通话语言合格学校”、“泰安市规范化学校”、“泰安市艺术教育示范化学校”、“泰安市体育传统项目学校”、“泰安市科普示范化学校”、“泰安市十佳道德教育示范学校”、“泰安市教书育人先进单位”、“泰安市巾帼文明示范岗”、“新泰市教育教学示范学校”、“新泰市教育教学先进单位”、“新泰市文明单位”等。
学校教学

今天，学校以“规范管理、育人全面、争创一流”为目标，完善了各种规章制度及科学评估体系。形成了“以法治校、以德立校、科研兴校、质量强校”的办学之路。实行“四级管理、四级目标、三维督导、三向评估”的管理模式。以养成教育为起点，实行“等级+特长+评语”的评价方式。落实新课程标准，优化课堂教学，初步构建起以全面提高学生素质、培养创新能力、全面提高教育质量为核心的“学科课程、活动课程、隐性课程”相结合的“三大版块”课程体系。
标题：玉燕
简介
  
【名称】：玉燕
【类别】：玉器
【年代】：商
【文物现状】：现存于世
【文物尺寸】：长3．8厘米 宽2．2厘米
青玉质，扁平体，小尖喙，圆目。双翅特大，短尾。以阴线勾勒出双目、翅及尾上的羽毛。造型简括、夸张、图案化，眼睛仅以两个大圆圈表示，双翅刻一涡纹，形虽古拙，但生动传神。
词典解释
即玉燕钗。
南朝 梁 任昉 《述异记》卷上：“ 阖闾夫人 墓中……漆灯照烂，如日月焉。尤异者，金蚕玉燕各千馀双。” 唐 韩偓 《春闷偶成》诗：“醉后金蝉重，欢馀玉燕敧。” 元 李爱山 《集贤宾·春日伤别》套曲：“嘴古都钗头玉燕，面波罗镜里青鸾。”参见“ 玉燕钗 ”。
传说中预兆生育贵子的白燕。
宋 张元干 《瑶台第一层》词：“凤凰台畔，投怀玉燕，照社神光。”参见“ 玉燕投怀 ”。
燕子的美称。
清 孙枝蔚 《重来江都小园立池上有感》诗：“朱鱼新买鳞难大，玉燕仍过语自闲
玉 燕
笔名：玉燕（曾用名：宫中玉燕），本名：曾艳辉。毕业于中山大学中国语言文学系，获学士学位。80后青年作家，自由撰稿人。著有论文《中国当代城市化对传统爱情小说的影响》；曾先后在多家报纸、杂志等媒体发表过散文、现代诗、小说等文学作品，并著有长篇小说，2013年出版短篇小说集《请不要叫我宝贝[1]》。　　
其作品大多数以生活在城市底层的农村青年为主角，文笔或犀利或委婉，如剑如水。她的作品充分反映出中国当代城市化进程中，新一代农村青年在传统爱情观念、生活理念和职场规则等方面的种种思想困惑、迷茫和矛盾冲突，被誉为都市农村青年的代言人。  
基本信息　　
笔名：玉燕、宫中玉燕　　
本名：曾艳辉
英 文 名：Linda.Zeng
国籍：中国
民族：汉族
籍贯：湖南益阳市
生日：10月27日（农历9月11日）
星座：天蝎座
血型：0型
文化程度：本科学历、学士学位
毕业院校：中山大学中国语言文学系
职业：作家、自由撰稿人
作品风格：当代女性新锐文学
视角：永远直面社会底层，凝练思想真谛！  
个人档案：　　

昵 称：燕子、肉肉、大美女
身高：158CM
体重：46公斤
口 头 禅：谢谢；没关系；真的吗？
喜欢的活动：旅行、画画、跳舞、游泳，跳水（只是喜欢看）
最喜欢的颜色：白、浅紫、淡粉
喜欢的电影：《阿凡达》、《伽勒比海盗》
喜欢的歌曲：《bressanone》、《hotel california》
梦中的偶像：奥黛丽·赫本
最大的愿望：让父母安享晚年。有生之年写成一本好书，梦想成真。
最新动态：考研、准备长篇小说的创作。
人物简介 ：

玉燕是个乖乖女，从小在15瓦的灯泡和手电筒下看各类书，喜欢编故事讲故事。读书的时候，一直是学校和图书馆二点成一线地跑，直至大学讲起“男朋友”三个字还脸红。
如今，玉燕再也不是那个光脚进城，举目无亲，常常被骗得流浪街头的小女孩。这个不甘于被命运摆弄的弱小女孩在中国最前沿的都市里坚持执着自己的梦想，走着一条与众不同的路。尽管曲折多艰，尽管一切才刚刚开始，但有梦的人总不会被时光淹没。
因为有梦，在她的脸上总会看到一缕阳光……
个人经历：　　

乖乖女也有一颗疯狂的“野心”！
她是一个只身从农村闯进城，靠自己的努力做到自食其力，痴痴地追求着文学梦的女孩子。　　
玉燕出生在80年代湖南益阳某农场生产队的一个普通职工家庭。父母扎根农村，她也长在农村，却是非农户口。因此她常常自嘲说，自己是游走在农民与非农之间的“边缘人”。
6岁读书，小学和初中已初见文学端倪。儿时的玉燕学习成绩一直名列前茅，作文常常被老师当作范文在全班同学面前朗读。这个出生在美丽的洞庭湖畔、自小爱好文学、曾用手电筒躲在被子里看各类文学书集的聪明女孩，却因家庭贫困，初中毕业后不得不听从父母安排放弃高考，改读中专。三年以后，她以优秀的成绩毕业于湖南益阳师范学院。
但玉燕从未一刻放弃过自己的梦想。中专毕业后，本可以顺利在家乡当教师的玉燕，毅然决然地告别父母，只身南下深圳。她暗暗决定不仅要替家里还债，还要替小妹挣学费，更重要的是她内心还有梦想！
在深圳打工的同时，她依然执着追求着自己的梦。2003年便独立创作了长篇网络小说《天下没有好男人》，首发红袖添香网，引起社会各界的广泛争议和讨论，并在当年获红袖添香年度网络盘点榜前三（后因各种原因未出版，计划出版之时曾将网络连载内容更改，原版不复。）之后，她开始在多家报刊、杂志发表短小说或诗稿。
玉燕说：“为文学而写作；为心灵而抒怀”无利益无争权的写作，才能写出最真实的文学作品。——这才是一名真正文学者的文学。
凭借自己的勤奋和努力，玉燕用了四年的时间不仅还清了家里的欠债，安置好了父母，还供妹妹读完了大学。然而，就在小妹即将大学毕业的时候，她再一次毅然地辞去了工作，放弃了待遇优厚另人羡慕的白领职业，在所有人惊异的目光中，重新选择了读书，她用自己的血汗钱重回学校，做回一名普通的学生。这是玉燕要实现自己梦想的开始，也是她第二次重新选择自己的人生路。
玉燕仅用三年的时间，就一口气完成了南国第一学府中山大学的大专和本科所有课程，并以毕业论文优秀的成绩获中山大学文学学士学位。同时，完成短篇小说集《请不要叫我宝贝[2]》的创作。2013年小说《请不要叫我宝贝[3]》由北京燕山出版社出版，新华书店全国发行。
如今，玉燕仍在孜孜不倦地追求着下一步的梦想：考研，再创作一部长篇。在这样一个努力、自立又可爱的女子面前，连岁月都变得柔和了……。
对于这一切， 有人说她笨，总在做与别的姑娘相反的事情：　　
初青春的时候，别的姑娘在拼命恋爱，她却成天泡图书馆；　　
中青春的时候，别的姑娘在忙着结婚，她却忙着各种考试；　　
末青春的时候，别的姑娘升级当妈了，她还爬在书里码格子……。　　
玉燕这样说：呵呵，一切都不是偶然。　　
主要作品：　　
网络小说《天下没有好男人》　　
短篇小说《请不要叫我宝贝》
《弹尽千年的孤寂》
《树不起来的贞节牌坊》
《谈什么也别和我谈一夜情》
《从天堂里飞来的燕子》
《如果灰姑娘没有水晶鞋》
《天使的翅膀》
《傻丫头，什么时候懂得爱》
《父亲》
《栀子的面具》
《我是你的女人》
《印象.外婆》
散文《爱，是一场阴谋》　　
《如果没有你》
《其实你很美》
《谢谢你让我如此爱过你》
《让优雅变成一种习惯》
诗《带我走》　　
《芳华》
《穿过你的双眸》
《剪》
《醒》
《血色5.12》
《时艰》
《我不是张爱玲》
《逝水情》
《离开以后》
《那样一个人》
《饮醉一壶神伤》
《遇见》
歌词：请不要叫我宝贝[4]词/玉燕　　
曾经的一声宝贝　　
让我如此沉醉,
飞到天上画下你的笑脸
把梦做得甜美.
今天的一声宝贝
让我如此心碎
立在风中想起你的忏悔
把心疼得流泪
曾经的一声宝贝　　
让我如此沉醉
守着青春画满你的名字
让心爱得纯粹
今天的一声宝贝　　
让我如此心碎
别了真爱埋葬你的情誓
让梦醒得干脆
每一次风雨后的黑夜　　
总是独自面对
每一次醉醒后的疲惫
总是独自体会
每一次离别后的伤悲　　
总是独自憔悴
每一次心痛后的回味
总是独自抚慰
请不要叫我宝贝　　
海誓山盟又何必再虚伪
请不要叫我宝贝
花开花落又何必再后悔
请不要叫我宝贝　　
我只要你真心真意永相随
请不要叫我宝贝
我只要你春去春来长相偎
请不要叫我宝贝……
标题：野芒
个人资料
姓名/Name：野芒(真实姓名为周野芒，请去周野芒百度百科)
性别/Sex：男
国籍/Nationality：中国  野芒出生日期/ Date of Birth: 1956年10月24日
出生地：上海
身高：1米80
血型：A型
毕业：上海戏剧学院表演系本科
爱好：健身、看好片子、Chat、收集邮票
曾主持上海星空卫视著名节目《食神蒸霸》与《美人关》。
主要作品
话剧
《深深的爱》 饰 王和
《明日要出山》 饰 秦思栋
《马》 饰 纳吉特、骑手
《歌星与猩猩》饰 麦当那
《中国梦》 饰 John、志强、外公、记者、Mike
《日出》 饰 方达生
《良辰美景》 饰 吴济余
《共和国不会忘记》 饰 沈皓
《李尔王》饰 李尔
《浮士德》饰 靡霏斯特
《发廊童话》饰 大款 等
《1977》 饰 陈浦德
电视剧
《周恩来在上海》饰 杨云史
《大染房》 饰 林详荣　合作演员：侯勇　孙俪　
《大清官》 饰 乾隆
《辛亥英侠》 饰 徐锡麟
《辛十四娘》 饰 陈旭方
《光明世界》 饰 沙拉克
《古墓魅影（血泊楼兰）》 饰 巴特
《水浒传》 饰 林冲　合作演员：李雪健臧金生赵小锐丁海峰　
《乱世桃花-父女情》饰隋炀帝
《男人不难嫁》 饰 凯文
《世纪之约》(《裂变》)饰雷默
《红项商人胡雪岩》 饰古迎春
《阴阳关 阴阳梦》 饰 牛月余
《清天衙门之将军之爱》饰 铁扎尔 等
《台湾.1895》饰 翁同和
《莲香》饰魔尊《新版红楼梦》饰甄士隐
《我们的法兰西岁月》饰 陈独秀
《婚前婚后》饰 张浩
电影
《风月》 饰 大少爷
《都市萨克风》
《花轿泪》 饰 陈旭方
《霍桑探案》
《阿满系列》 饰阿满
配音
《成长的烦恼》--jason
《鹰冠庄园》--理查·钱宁
《黑拷贝》--沃特尔特
《杨家将》--杨六郎（1985年香港全明星版）（刘德华饰）
《上海人在东京》--陈道明
《007之大战皇家赌场》--邦德
《007之大破量子危机》--邦德
《丛林大反攻》--鹿群头领伊安
《伯爵夫人》--真田广之
《诺尔曼白求恩》--希尔顿
《苏东坡》--苏东坡（陆毅） 等
《真实谎言》--阿诺施瓦辛格
简要经历
82年毕业于上海戏剧学院表演系，同年进入上海人民艺术剧院(现上海话剧艺术中心)工作至今。
获奖情况
1988.5获第五届中国戏剧梅花奖《中国梦》饰John、Make、志强、记者
2004.6获第八届“佐临话剧艺术奖”最佳男配角奖（《长恨歌》饰康明逊）
2009.1获第十三届“佐临话剧艺术奖”最佳男配角奖（《浮士德》饰靡霏斯特）。
标题：中国税收
图书信息
书名：中国税收
出版社: 东北财经大学出版社; 第3版 (2012年1月1日)
丛书名: 国家重点学科?税收学系列教材
平装: 445页
正文语种: 简体中文
开本: 16
isbn: 9787565406546
条形码: 9787565406546
商品尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.2 cm
商品重量: 821 g
品牌: 东北财经大学出版社
内容简介
《中国税收(第3版)》编写中，我们努力将科学研究的最新成果恰当地体现在教材之中。比较明显的地方是：在税收本质分析中，我们将税收概括为强制征收，将税收依据归结为政府职能，用一般报偿性替代了以往的无偿性；在税收职能分析中，我们将税收职能定义为税收具有的满足政府执行职能需要的能动性，并从政府执行职能需要和税收的相对优越性两个方面来分析税收的职能；在税收原则分析中，我们将公平原则与效率原则划分为税收的和经济的两个方面；在税收水平分析方面，我们提出了税收水平的演变轨迹和现实税收水平与理想税收水平的差异问题；在税收体系分析方面，我们对税收体系的决定因素进行了新的总结与概括，并将税收体系的演进历程分为要素税、产业税、流程税三个阶段；在税收结构分析方面，我们对税收结构的决定因素进行了新的总结和概括；在税收制度分析方面，我们对一些税种的类型进行了新的划分；在税收优惠分析方面，我们将其划分为财政性优惠、政策性优惠、管理性优惠、外交税收豁免四种基本类型；在税收征收管理分析方面，我们将其确定为税籍管理制度、税源监控制度、税款征收制度、税务稽查和税收奖励与处罚五个系列。将这些研究成果体现在教材中，不仅可以更好地解释中国的实际问题，而且有利于提高教学质量。
目录
第一篇 税收概论
第一章 税收基础理论
第一节 税收的本质
第二节 税收的职能
第三节 税收的原则
复习思考题
第二章 税收基本问题
第一节 税收水平
第二节 税收体系与结构
第三节 法定税收要素
第四节 税收优惠
复习思考题
第二篇 商品税
第三章 增值税
第一节 税种的设置
第二节 征税对象、纳税人与纳税义务发生时点
第三节 税基与税率
第四节 税收优惠
第五节 税额计算
第六节 税款的缴纳
第七节 出口退税
复习思考题
案例分析参考答案
第四章 营业税
第一节 税种的设置
第二节 征税对象、纳税人与纳税义务发生时点
第三节 税基与税率
第四节 税收优惠
第五节 税额计算
第六节 税款的缴纳
复习思考题
案例分析参考答案
第五章 消费税
第一节 税种的设置
第二节 征税对象、纳税人与纳税义务发生时间
第三节 税基与税率
第四节 税额计算
第五节 税款的缴纳
第六节 出口退（免）税
复习思考题
案例分析参考答案
第六章 其他国内商品税
第一节 车辆购置税
第二节 城市维护建设税
第三节 文教费附加
第四节 烟叶税
复习思考题
案例分析参考答案
第七章 关税与保税制度
第一节 关税
第二节 保税制度
第三节 船舶吨税
复习思考题
案例分析参考答案
第三篇 所得税
第八章 企业所得税
第一节 税种的设置
第二节 纳税人、征税对象与所得来源地
……
第四篇 财产税
第五篇 其他税
第六篇 税收管理
主要参考文献
标题：李幸
简介
李幸，男，毕业于北京广播学院，曾任记者、编辑，华中科技大学新闻系讲师，中国文采声像出版公司CEO，南京师范大学新闻与传播学院广播电视系主任、副教授、副院长、教授。现任华南理工大学新闻与传播学院院长。
长期从事新闻、文艺传播的实务与研究，有多部广播影视作品获国家奖或在海外发行，参与全国多家电视台和民营电视机构运作，是"中国首届大学生电视节"、"南方传媒高峰论坛"等活动的主要组织者。在李幸老师的努力下，华南理工大学新闻与传播学院与广东电视台成功实现了“产学研”基地的合作。
成就及荣誉
发表过上百篇新闻、文艺论文与评论，其中《"弱智"的中国电视》、《中国电视八大病》、《十年来中国电视的三次革命》在全国有较大影响。著有《告别弱智》、《传播媒介的历史之光》、《文化娱乐新闻的采访与写作》、《中国民营电视公司现状报告》、《大众立场》、《被遗忘的影像》等。主持过省重点课题《江苏广播电视集团组建与发展研究》，负责的委托或合作课题有《中国广播影视集团数字付费电视频道设计方案》、《中央电视台二套晚间改版方案》、《东方卫视在长江三角洲区域影响力调研》、《江苏卫视改版方案设计》、《广东电视台5条频道定位研究》。现正主持广东省课题《新媒体发展研究》。
创办过广播电视新闻学、广告学、广播电视编导（艺术类）本科专业和电影（电视）学、传播学、广播电视艺术学、软件工程（新媒体方向）硕士点，曾任新闻学、电影学、传播学、广播电视艺术学硕士研究生导师，讲授过《新闻采访与写作》、《广播电影电视传播史论》、《节目学概论》、《广告公司经营与管理》、《大众传播媒介概论》、《传播学史论》等本科和研究生课程。
标题：郭祀远
人物经历
  1960年毕业于华南工学院食品工程硕士（我国本土培养的第一位糖品物工学专业研究生）
1984年毕业于澳大利亚昆士兰大学（The University of Queensland）博士
1985年  华南工学院（现华南理工大学）教授
1990年  获国务院学位委员会批准为博士研究生导师
1992年  享受国家政府特殊津贴，制糖工程国家重点学科学术负责人
承担主要课程
《糖品科学与技术》、《溶液理论基础》、《溶液电磁处理技术》、《溶液过程理论》、《食品化工过程电磁处理强化》、《溶液结晶技术》和《颗粒过程原理》
科研成果
多次承担和主持国家、省市科技攻关项目，国家、省自然科学基金、高等学校博士学科点科研专项基金项目等研究课题。先后在国内外学术会议和刊物上发表400多篇论文。研究成果有10多项获国家和省部级奖励。
1、蔗汁电解澄清法开辟了改革制糖工艺的新途径，获广东省科学大会优秀科学技术成果奖
2、蔗糖晶体质量的研究提出和发展了应用密度梯度柱测量蔗糖结晶中包裹体含量的新方法而引起国际制糖界的重视，获广东高校科技进步奖
3、新型澄清剂系列的研制及在糖厂的应用成果，获国家教委科技进步奖和国家星火奖
4、物理场对蔗糖连续结晶的作用及计算机分析的理论成果，获国家教委科技进步奖
5、国家科技攻关项目新型食品防腐剂的合成及应用技术成果达国际先进水平，获广东省优秀新产品奖和国家教委科技进步奖
6、糖液磁场处理理论与技术的研究，获国家教委科技进步奖
7、与香港大学合作研究的螺旋藻的培养和利用，获广东省高校科技进步奖和贵州省科技进步奖
8、综合多项有关溶液提纯分离研究成果的食品粘稠物系精制新技术及其应用，获广东省科学技术奖和教育部科学技术奖。
主要著作
《甘蔗制糖技术》、《现代制糖工业技术》、《现代科技综述大辞典》、《化工百科全书》、《现代化工词典》
其教学科研成就已载入《Dictionary of International Biography》,《Men of Achievement》及《中国当代教育名人传略》、《当代中国科技名人成就大典》、《中国专家大辞典》等当代国内外名人传记权威文献。
标题：毛利伸
人物档案
个人资料日本动画片《魔神坛斗士》中登场人物
姓名：毛利 伸 （Shin Mouri 或Sai Mouri）
信：水浒
翻译名：伸
  　　国语配音：邓常兰 / 日语声优：佐佐木望 / 香港声优：苏强文
年龄：15（TV版），16（外传），17（辉煌帝传说），18（讯息）
身高：167CM（TV版），175CM（辉煌帝传说&讯息）
体重：54KG（TV版）63KG（辉煌帝传说&讯息）
生日：1973-3-14（白色情人节）
出生地：山口县
星座：双鱼
血型：A
喜欢的运动：篮球、游泳
兴趣：茶道、做饭、插花　英语会话
不喜欢：吃有鱼头的鱼
武器：三又状の枪『二条枪』で
必杀技：『超弾动超流破』人物背景父亲：在伸很小的时候就死了。原来是毛利家族的领袖。
母亲：心脏十分不好，常常生病。他管理毛利家族的陶器生意和家族事物，直到她的女儿可以接手。
小夜子：在TV版里她和HAGI海军研究所的志冢隆介订婚了。在《讯息》的同一时间里，他们结婚了。佐代子比伸要大10岁。
伸修炼的地方，叫“鸣门之过潮”，它位于德岛县，是濑户内海与太平洋交界的地方，由于交界处狭窄，每隔几个小时就会在海面上出现一个巨大的漩涡，如果能站在连接两岸的大桥上观看相当壮观，那个漩涡几乎大得能覆盖整个桥下的海面。
歪解：
“让我回家吧！”
●年龄最大，TV时设定上是唯一的高中生（《天空传》），但是一旦有什么事惹怒了他，生起气来就很恐怖（参照《辉煌帝传说》殴当麻，并与秀互殴）。
由于从小丧父，会做家事、也很会照顾人。关键词：温柔、善良、可靠、真诚、坚韧、隐忍。
人物详述
伸的家族，毛利，是毛利元成的后代，他是日本南部著名的海军将领。在明治时期，毛利家族拥有公爵的爵位。伸的家在山口县的HAGI。世代以来，毛利家族的使命就是保护HAGI海，家里的每个成员都很会和海打交道，特别是伸，要比其他人都好。
在伸15岁时，他读了家族古老的文献，而且知道了水浒铠甲的存在。按照古老的习俗，族里的男性成员在成年的时候都要在附近的HAGI海中潜水。海水很深，伸可以一直潜到最下面都不用氧气罩。在海底的裂缝里，他发现了水浒铠甲。发现过程中，他从他的海豚朋友スイキ那里得到了帮助。伸把铠甲事情告诉他妈妈，想不到她已经知道这件铠甲的存在，并且说“这一天终于来了”
伸的浅蓝色的铠甲就是水浒，可以从任何水中得到力量。他有一把匕首在他右肩后面，可以支配水浒的三叉戟，他的绝招是超流破，是一个巨大的横向的水柱。
因为父亲早逝伸是被妈妈和姐姐养抚养大的，伸非常的温柔、有礼貌。他很会为别人想，不喜欢打斗。从小学习用矛，就成了训练他成为新的家族领袖的一部分。
在小学时，有一次护士来做身体检查。他穿错了姐姐的衣服。实在是丢脸。。。
在TV版的时候伸已经开始上高中了。在日本的学校，学年是在4月开始，伸是在3月出生，所以他比其他人都早一界。在整个故事里，他都住在东京的公寓里。
当他母亲生病，伸回家探望的时候，他第一次碰到了姐姐的未婚夫。这是在ARAGO死和再次复活之间的这段时间。秀陪伸一起回家，因为他知道伸住的地方是因为HAGIYAKI而出名的（HAGIYAKI是一种陶器），秀以为是一种吃的
一开始小夜子打算嫁给隆介，就是她将要离开毛利家，如果这样的话，伸就要放弃高中的学习和做一个武士军人，回来打理家族事业。当伸试着了解他姐夫的时候，隆介问伸是否憎恨大海，于是激怒了伸。伸很生气姐姐为了这桩婚姻要放弃自己的梦想，更生气他姐夫对毛利家族一无所知。
伸把他的铠甲放到找到他的地方，然后像他姐夫挑战，在HAGI海里比试潜水。隆介很惊讶伸潜水不用氧气罩，在他们比赛结束之前，秀把他们叫了上来。一辆邮船在HAGI海里面漏油了。伸和隆介一起潜回去拿铠甲，但是他放铠甲的地方已经被岩石堵住了。当伸要去搬岩石的时候，隆介看到一只巨大的海豚向伸游过来，他立刻挡在伸和海豚之间，防止伸被伤害。
这件事情改变了伸对隆介的看法。伸向隆介做了一个“不用担心”的手势，隆介很惊讶看着伸过去和海豚拥抱，海豚站开嘴，里面是召唤铠甲的水晶球。他们骑着スイキ回到海面，接着伸召唤他的铠甲，用铠甲的力量清理了泄露到水里的油。之后隆介决定入赘到毛利家。伸和秀回到大家那里。（事实上是征士去接的他们，因为秀把所有的钱都用来买吃的了）
虽然伸表面看起来很温柔、平和，当他比激怒时，他可能是五人里最危险的一个。伸会很专著于生气，并且怒意会持续很久。因为他是通常是很善于克制自己怒火的人，但是一旦爆发出来，要比平时就一直发脾气的人要更具有威力。
伸虽然最年长，但不是一个最老成的人。事实上，在五人中，年纪最小的羽柴当麻（智将）反而常常装老成，加之他本身性格冷静理智，所以在主角外，算能主持大局的人。
伸多数时候表现出的是乐观开朗、乐于助人，和秀丽黄（义将）常常打成一片，互相闹闹。大家都很喜欢他，包括山野纯，因为“伸哥哥会教他算术题，而当麻哥哥不会”（《天空传》）。但他其实更偏好独处和孤独（《Message》），并且往往在他一个人时，敏感与矛盾等特征就显露出来（《辉煌帝传说》）。
标题：战地六壮士
电影剧情
第二次世界大战，知心好友，偏要作你死我活厮杀，战争恶魔，导演一场人性悲剧。美国人布雷、英国人雷、德国人尤根以及法国人碧安、毛里斯几人为知心好友，他们相约每年聚会，籍此增进感情。二次世界大战爆发，几人各自为自己的国家效力，昔日的好友在战场上却互为敌人。法碧安留在巴黎参加地下组织党，德军占领巴黎，在法碧安几乎被秘密警察逮捕之时，幸有尤根出面才得以解围，法碧安为了要回报尤根，在地下组织炸毁德军总部时，及时通知尤根，救了尤根一命。然而战争无情，美军的轰炸使尤根丧命……(csshtm,朗度)。  
演职员表
导演 Director：
Umberto Lenzi .....(as Hank Milestone)
编剧 Writer：
Gianfranco Clerici .....screenplay (uncredited)
Gianfranco Clerici .....story (uncredited)
Anthony Fritz .....screenplay
Umberto Lenzi .....story (as Hank Milestone)
José Luis Martínez Mollá .....screenplay (uncredited)
José Luis Martínez Mollá .....story (uncredited)
演员 Actor：
乔治·佩帕德 George Peppard .....Brett Rosson
乔治·汉密尔顿George Hamilton .....Maurice Bernard
Horst Buchholz .....Jürgen Dietrich (as Horst Bucholz)
Anny Duperey .....Fabienne
让·皮埃尔·卡塞尔 Jean-Pierre Cassel .....Dick Sanders (as Jean Pierre Cassel)
卡普西尼 Capucine .....Nicole Levine
Sam Wanamaker .....Ray MacDonald
Ray Lovelock .....Jim Rosson
Georges Claisse .....Karl Wessel
May Heatherly .....Mary Jennings (as May Hatherley)
Howard Vernon .....SS Major Karl
Ritza Brown .....Jim's girlfriend
Franco Fantasia .....Captain Vanderkreut (as Frank Farrell)
André Lawrence .....Jean
兰伯特·威尔逊 Lambert Wilson
Michel Voletti .....Pierre
Fortunato Arena .....Soldato anziano
Scott Miller
David Thomson .....(as David Thompson)
Herbert Fiels
Stelio Candelli
Vincent Gentile
Sergio Testori
Augusto Girardi
Ángel Aranda
Vincent Adams
John Allen
Bernabe Barta Barri
皮尔兰格洛·克里维亚 Pierangelo Civera .....Anti-Tank Commando Squad Leader
Adolf Hitler .....Himself (archive footage)
Angel J. Howard
Frank B. Lewis
Antonio Mayans
David Muller
Liza O'Brien
Henry Woodward
Bernard La Jarrige .....(uncredited)
Paul Mercey .....Barman (uncredited)
制作人 Produced by：
Edmondo Amati .....producer
Maurizio Amati .....executive producer
Pierre Roitfeld .....associate producer
影片评价
一句话评论：
Six Friends are Swept Up in WWII Action
影片制作
制作/发行制作公司：
Jose Frade
Les Films Princesse [法国]
Les Productions Jacques Roitfeld [法国]
New Films [意大利]
发行公司：
Reel Media International [美国] ..... (2004) (USA) (video)
Wardway ..... (1981) (USA) (dubbed)

其他信息
电影信息更多外文片名：
De Dunkerke a la victoria .....(Spain)
De Dunquerque à la victoire .....(France)
De l'enfer à la victoire .....(France)
From Hell to Victory .....(USA)
影片类型：
战争
片长：
USA:100 min
国家/地区：
意大利 西班牙 法国
对白语言：
意大利语
色彩：
彩色
幅面：
35毫米胶片变形宽银幕
混音：
单声道
级别：
Finland:K-16 Norway:15 USA:PG Norway:16
摄制格式：
35 mm
洗印格式：
35 mm上映日期国家/地区 上映/发行日期 (细节)
西班牙
Spain
1979年
美国
USA
1979年
意大利
Italy
1979年3月15日
法国
France
1979年5月30日
西德
West Germany
1979年7月27日
芬兰
Finland
1979年8月17日
挪威
Norway
1980年4月25日
标题：杜月红
简介

杜月红：副研究员。自参加工作以来，一直从事小麦、玉米栽培育种及区试评价工作，曾参加贵州省“十五”科技攻关项目《优质高产多抗玉米杂交种的选育及杂交种种子产业化技术研究》，主持其专题项目《玉米亩产800公斤综合配套栽培技术研究与实践》；主持院重点课题《糯玉米优质高产高效栽培技术研究》；每年负责贵州省旱粮研究所试点的国家玉米、小麦区域试验、生产试验及预备试验。  
成就荣誉
育成玉米品种“黔单16号”和“黔单18号”，独立或作为第一作者先后在省级以上刊物发表科研论文8篇；2004年评为副研究员， 2005年为“西部之光”访问学者，在中国农科院作物品资所研修一年，同年获省级科技进步奖一等奖，2006年获国家农技推广中心评定的国家玉米区试工作先进个人荣誉奖。[1]
标题：德鲁·巴里
个人简介
  德鲁·巴里　　位置: G
身高: 1.96米 / 6尺5寸
体重: 87公斤 / 191磅
生日: 1973-02-17
选秀: 1996年第2轮第28位
学校: Georgia Tech
家庭：巴里的父亲是入选名人堂的里克·巴里，哥哥有前NBA球员，现NBA解说员琼·巴里，斯库特·巴里，和弟弟布伦特·巴里  巴里父子
常规赛 平均数据表
赛季 球队 出场数 上场时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
97-98 老鹰 27 9.5 47.4% 42.9% 84.6% 0.2 1.1 1.3 1.8 0.37 0.04 1.11 1.04 2.1
98-99 超音速 17 10.8 31.3% 33.3% 69.2% 0.2 1.0 1.2 1.7 0.41 0.06 0.71 1.41 2.2
99-00 老鹰 8 9.3 40.0% 44.4% 100.0% 0.0 0.5 0.5 2.0 0.00 0.00 0.88 1.13 2.4
99-00 勇士 8 10.6 50.0% 33.3% 50.0% 0.0 1.0 1.0 2.1 0.25 0.00 0.75 1.75 2.8
99-00 黄蜂 16 9.9 45.5% 38.9% 80.0% 0.0 0.8 0.8 2.1 0.13 0.00 0.81 1.44 2.6
职业生涯   60 10.0 41.7% 38.1% 77.4% 0.1 1.0 1.1 1.9 0.32 0.03 0.92 1.25 2.2
季后赛 平均数据表
赛季 球队 出场数 上场时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
97-98 老鹰 2 2.5 0.0% 0.0% 0.0% 0.0 0.5 0.5 0.0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.0
职业生涯   2 2.5 0.0% 0.0% 0.0% 0.0 0.5 0.5 0.0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.0
常规赛 总数据表
赛季 球队 出场 时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
97-98 老鹰 27 256 18-38 9-21 11-13 5 30 35 49 10 1 30 28 56
98-99 超音速 17 183 10-32 8-24 9-13 3 17 20 29 7 1 12 24 37
99-00 老鹰 8 74 6-15 4-9 3-3 0 4 4 16 0 0 7 9 19
99-00 勇士 8 85 9-18 3-9 1-2 0 8 8 17 2 0 6 14 22
99-00 黄蜂 16 159 15-33 7-18 4-5 0 12 12 33 2 0 13 23 41
职业生涯  60 598 43-103 24-63 24-31 8 59 67 111 19 2 55 75 134
季后赛 总数据表
赛季 球队 出场 时间 投篮 三分 罚球 前场 后场 总篮板 助攻 抢断 封盖 失误 犯规 得分
97-98 老鹰 2 5 0-1 0-1 0-0 0 1 1 0 0 0 0 0 0
职业生涯  2 5 0-1 0-1 0-0 0 1 1 0 0 0 0 0
标题：喷吹煤
简介
高炉喷吹煤粉技术在我国始于上世纪50-60年代之间，当时采用阳泉煤业集团（前身为阳泉矿务局）洗精无烟煤作为工业性试验对象，分别在北方鞍钢及首钢等地试验成功，其中阳泉煤业集团二矿洗煤厂即专门根据鞍钢对高炉喷吹煤产品的需求而设计的，煤炭洗选质量指标也一直沿袭了试验取得成功后由阳泉矿务局统一制定的系列产品标准（无烟煤）。
特点
高炉喷吹煤产品在得到工业性、大面积推广应用的半个世纪以来，随着国内钢铁产能的日益增大及高炉煤粉喷吹关键技术的不断进步和完善，市场需求逐渐扩大，特别是近年来随着中国优质炼焦煤资源的日渐匮乏，高炉喷吹煤在钢铁冶炼工艺环节的地位日益提高，在节约钢铁行业冶炼成本等方面，正在扮演着越来越重要的角色。其实高炉喷吹煤作为冶金用途而问世的初衷即决定了这样的趋势：（1）以煤粉部分替代冶金焦炭，使高炉炼铁焦比降低，生铁成本下降；（2）调剂炉况热制度及稳定运行；（3）喷吹的煤粉在高炉风口前气化燃烧降低理论燃烧度，为维持T理，需要补偿，这就为高炉使用高风和富氧鼓风创造了条件；（4）喷吹煤粉替代部分焦炭，一方面可节约焦化投资，少建焦炉，减少焦化引起的空气污染；另一方面可大大缓解炼焦煤供求紧张的状况。
发展历史
高炉煤粉喷吹技术的发展路径为：起初全部采用无烟煤做喷吹燃料，因为喷吹替代焦炭主要用到的是煤炭中的固定碳元素，100%采用无烟煤喷吹正好迎合了这样的需求和想法。后来，由于无烟煤供给的有限性及其原煤储量不断减少，市场价格也逐渐攀升，采用更廉价、蕴藏更丰富的长焰煤与无烟煤混合喷吹成为钢铁企业进一步降低冶炼成本的追求目标。经过许多研究和试验，在混合煤炭磨粉及喷吹过程中采用氮气惰化技术，从而为系统增加安全性、防止煤粉爆，是取得混合喷吹的关键技术。氮气保护系统的试验成功使烟煤作为喷吹燃料进入实质阶段。近年来，根据各厂系统运转的不同状况，北方多数钢厂已经将烟煤混合的比例提高到30%-50%之间，而且烟煤喷吹的加入可以活化高炉还原气氛，为高炉还原铁提供更多的氢元素。再后来也就是最近两年，由于无烟煤资源的再度紧缺，贫瘦洗精煤也逐渐走入市场，南方武钢、马钢等将三种煤的混合比例一度稳定在1：1：1，且取得了较好的经济效应。可以预见，未来作为节约成本的关键技术，采用三种煤炭资源混合喷吹，是发展方向。
标题：石可儿
角色资料
姓名：  石可儿
年龄：23
职业：龙福珠宝店宣传主任
性格：「八十後」少女，活泼美丽，有小聪明，善良却反叛好动，常追求自我，但又没有实际人生目标。由於父母早已离异，得不到家庭温暖，所以养成放任、自我的习性，但其实本性不坏，找到人生目标便奋发向前。
扮演者：陈茵媺
背景
可儿是石有为之弟石有信的血脉，当儿5岁时，其父信与妻子林蕙离异分居，但儿仍抱父母复合希望。信与蕙当年在泰国结识到心安，邀心回港工作，心并替体弱的蕙照顾儿，对儿循循善诱，二人建立良好的感情关系。 其後，信与心日久生情，蕙病故，信再迎娶心入门。在儿眼中，心这个继母是抢走父亲的坏女人，破坏父母婚姻的狐狸精！加上石家长辈的谗言，儿更对心痛恨万分。心为存口德，不加解释，被儿认定是理亏。 儿性格越来越反叛，石家上下拿她没有办法，只好让儿在海外升学，眼不见为净。儿虽然天资聪敏，但其反叛性格，常常在校内生事，最後更辍学到处流浪，参加了激进的环保组织，四出示威抗议。 及後，儿随环保组织来香港示威，以「环保斗士」姿态进行激烈抗争行动，被报章大肆报道，家人劝诫儿不要令石家蒙羞，但儿置若罔闻。其後，儿因犯上难以收拾的官非，石家不愿沾手打救，儿孤立无援之际，幸得心出手替她解决问题，化险为夷。 心藉机要求儿留在「龙福」担任宣传主任，以一年期限还人情，务求可以教好儿。儿无奈答允，但处处与心对著干，要心主动请她离开，儿与心对抗的恶斗日子自此开始。[1]