标题：郑亚军
人物履历
1979.12——1980.09，甘肃华亭矿务局杨家沟煤矿工人；  
1980.09——1982.07，甘肃教育学院中文系中文专业学习；
1982.07——1984.03，甘肃矿灯厂教育科、政治处干事；
1984.03——1988.11，甘肃省煤炭总公司党委宣传部、组织部科员，机关团支部书记；
1988.11——1995.12，甘肃省委组织部组织处、办公室科员、副主任科员、主任科员（其间：1992.08—1994.12 在中央党校函授学院经济管理专业学习）；
1995.12——1996.11，甘肃省委组织部办公室副处级组织员；
1996.11——1999.10，甘肃省兰州市委办公厅副主任；
1999.10——2001.08，甘肃省委办公厅秘书一处调研员（其间：1998.09—2000.07 在兰州大学法律系经济法学专业研究生课程进修班学习）；
2001.08——2002.11，甘肃省政府办公厅秘书处处长；
2002.11——2005.07，甘肃省嘉峪关市委副书记；
2005.04——2009.01，酒泉钢铁（集团）有限责任公司党委副书记、董事；
2009.01——2009.02，甘肃省嘉峪关市委副书记、副市长、代理市长；
2009.02——，甘肃省嘉峪关市委副书记、市长；
2011.07.28——，临时主持甘肃省嘉峪关市委工作；
2011.08-----， 甘肃省嘉峪关市委书记。[1]
人物言论
曾经“风吹石头跑，遍地不见草”，如今蓝天、碧水、雪山、绿地交相辉映，嘉峪关近年坚持以人为本、以水为脉、以绿为基、以文为魂，走出一条特色生态立市的路子。嘉峪关的主要做法，一是矢志不渝坚持生态立市战略。市委、市政府把园林绿化工作纳入全市“十二五”发展规划，完善了城市绿化目标责任制，优先保障、逐年增加园林绿化资金，用于城市道路绿化、公共绿地、防风林带建设。全市广大干部群众积极参加拉土、挖坑、植树等义务劳动，义务植树率和群众参与率达到90%以上，相继建成了党员林、国防林、双拥林和巾帼林等义务植树基地30个，110多处公共绿地和13座公园，所有公园一律免费开放，基本实现居民出门见绿，处处享绿。 二是立足市情坚持科学绿化措施。道路绿化按照先绿化、后修路或边修路、边绿化的思路，树随路走、花伴人行，修成一条路，绿化一条路，城市道路绿化率达到100%；生态绿化以综合治理为主，相继建成了迎宾湖、森林公园、东湖4A级景区、孔雀园3A级景区、讨赖河水利风景区等景点，实现了文化旅游、生态绿化的深度融合；生态绿化坚持与城市规划同步，连续18年开展“绿化年”、争创“花园式单位”和“绿化达标小区”活动，初步形成了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”，一年四季都有绿色的和谐景观；城郊绿化坚持退耕还林还草，加强水土流失综合治理，种植杨树、沙枣树、线柳等耐干旱、防风固沙的树种，治理面积248平方公里。三是精打细算坚持勤俭绿化机制。严把整地关、苗木关、栽植关，加强绿化造林后期管护工作，保证苗木成活率，切实提高绿化质量。绿化用水利用处理后的工业废水和生活污水灌溉城郊防风林带，城市公园绿地采用滴灌、微喷、中喷等节水方式，大力推广使用保水剂和防渗技术，通过这些措施，使节水灌溉面积达到80%以上，节水率达到50%以上。在建设城市14个水库和湖面时，充分考虑工农业用水和生态绿化用水需求，冬蓄夏用，形成了7000多万立方米的蓄水能力。[2]

简介
郑亚军，女，家政服务员。她从小村子里走出来，去津城自费学习了月嫂的培训，通过不断地努力，获得了好的收益，短短5个月挣了8000元。她还给自己制定了一个工资最低限：雇主出的价钱每月少于1600元免谈。她用优质的服务赢得了良好的声誉，好的口碑就是活广告——雇佣她的人络绎不绝。
人物特写
郑亚军为了供妹妹们上学，她主动放弃高考。她当过代课教师，做过保险，承包过果园，也做过生意，后来，因为丈夫身体不好生意也就不做了。郑亚军是个闲不住的人，不爱打麻将的她看到很多人都往网吧跑，觉得好奇，想去看看电脑到底是个什么玩意儿。神奇的电脑给郑亚军打开了一扇窗户，让她看到泗村店村以外的很大的世界，她觉得自己的心胸也随之开阔多了。一次，她在一个公园里看见一个妇女正带着孩子玩耍，原以为是祖孙俩，一问才知道是看孩子的阿姨在带孩子，那个阿姨一个月能挣1000多块呢！这个见闻让郑亚军惊喜万分，她夜里辗转反侧，心想，“如果去塘沽开发区打工，自己在年龄上已不允许了，而这行当（看小孩）年龄限制不大，那个阿姨年龄比我大还能挣那么多钱，她是个人我也是个人，想当年往车上装玉米棒子那么辛苦我都能干，这活我也一定能行。哪怕失败了我也不白活一回！”说做就做，郑亚军深知当月嫂可不是光会做饭、洗尿布那么简单，到哪里去参加培训呢？对，去电脑上查!她又一次通过“百度”的帮助搜索到天津市一家培训并负责介绍工作的家政公司。带着满心的兴奋，那天，郑亚军一大清早儿就挤上去市里的头班车，开始了挑战自己的路途。她在路边买了一张地图，用手机联系，费尽周折终于找到了家政公司。当她拎着大包小裹站在校门口时，心里一阵欢呼雀跃。开朗、朴实的性格，真诚、好学的精神，使郑亚军很快与学员们打成一片，想家的情绪也很快被紧张忙碌的学习生活冲淡了。她不满足于上课老师讲的那些知识，又使出看家的本事——利用学校的电脑上网查资料！她还向比她年长的人请教，或者整天缠着老师课下给她“开小灶”。她觉得马上要面对一个新工作，一个新领域，没有真本事心里不踏实，必须下狠功夫。短短的十几天，她的学习突飞猛进，掌握了育婴的基本常识，经公司介绍，她很快就上岗了。
郑亚军做梦也没想到她在第一个客户家只服务了一天就碰了一鼻子灰，因为她当着客户的面接了另一个公司的电话，客户感觉她工作不踏实就辞退了她。这不亚于三九天给郑亚军当头浇了一盆冷水，也重重地给她提了个醒儿，她觉得第一次遭拒绝也不是什么坏事，就像服务完一个客户才有机会迎接适合自己的下一个客户。其实工作的过程就是积累经验的过程，敢去入户就是自己迈向成功地第一步，至于被辞掉的那种不好的心情很快会用自己的方式化解掉，她会阳光灿烂地笑着迎接新的挑战。在客户家工作给郑亚军带来的震撼太大了，后来她渐渐知道这种家庭一般都是在外企公司、或者是那种“中西合璧”的家庭，如果做家政瞄准这种高端阶层或者涉外家政不仅收入高，而且接触面广。于是她边干边学，很快赢得了这类客户的认可。从去年11月份到今年3月份，短短5个月，她就挣了8000元，比村里在家种地的男人1年的收入还多。她亲身体会到女人也能养家的快乐。
郑亚军有着自己的“独门秘笈”：除了专业知识，一定要跟客户搞好关系，特别重要的一点是：不许传话。长时间住在客户家，家里难免有矛盾，传话是最忌讳的，对人对己毫无益处。郑亚军理解的成功是一个月下来没被轰走，挣到钱了就是成功，就是本事。正是这些在工作中慢慢总结出来的经验帮助她度过一个又一个坎儿，赢得了客户的喜爱和尊重，除了事先讲好的薪水，有时还能得到意外的奖励，渐渐的，公司跟她预约电话越来越多，四月中旬，有一个北京的家政公司打电话问她要多少钱，她说“最低2400元”，又补充说：“这可不是漫天要价啊，月嫂也有选择的权利。‘金牌’月嫂提供的是优质服务，理应价格高一些，这样做是为了鼓励大家提升服务质量。”
经历了许多风风雨雨的郑亚军心里很清楚，其实，自己失败的次数比成功的次数要多，有一份工作她面试了四次才获得了成功。但她也深知自己不是轻易被打败的人，每次回家前都是先找好工作然后带着希望回家，她说人可以缺吃少穿，但唯一不能缺的应该是希望和欢乐。郑亚军是个有心人，她从做月嫂的第一天起就开始写日记，如今已经写了厚厚的两本日记，一本记录打工生活，一本记录工作的经验和失误。她一脸率真地说，感觉自己写得挺好的。那本记录打工生活的日记主要是留给儿女们看的，现在的教育缺乏感恩教育，怎么教育孩子？就用榜样的力量教育。她要让孩子们知道妈妈的经历和精神，在家里沉睡了20年的一个农家女跟城里人争这个饭碗并且争来了。还要让孩子傲视困难，有股子拼劲。而她的工作日记里满满地记载了每一个服务对象的饮食、卫生习惯、菜谱，等等，郑亚军是一个喜欢挑战自己的人。这么详尽的记录目的只有一个：积累经验，为了将来自己创业打基础，当老板也要当一个懂行的，是为了在将来激烈的市场竞争中永远立于不败之地。初试成功的郑亚军还有下一步“野心”，她正筹划着自己开一个高质量高信誉的家政公司。[1]