标题：色彩搭配
在世界
“色彩搭配”咨询在世界一些发达国家已相当成熟，其实早在30多年前就已经有一套科学的方法能让你非常清楚颜色该怎样选择和搭配——1974年美国的卡洛尔·杰克逊女士发表色彩四季理论，1983年，英国的玛丽·斯毕兰女士在原有四季的基础上，根据色彩冷暖、明度、纯度等三大属性之间的相互关系把四季扩展为十二季，从而彻底解决了人的色彩季型的划分问题，使人们对色彩的运用更方便，选择更简捷，范围更宽泛。现在，日本全国有近40万名“色彩搭配”设计师；英国、美国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业“色彩搭配”设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
色彩搭配
生活中有这么一群人，对时尚、色彩的感悟总会比一般人强得很多，小到今天穿什么，大到新款汽车的发布，甚至城市建设的整体规划，都是他们的目标对象，他们往往被认为色彩世界里的“魔法师”，他们就是用一点点技巧孕育出无限生活情趣的色彩搭配师。
色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。
这两种职业本质上大致相同，都与色彩相关，与色彩搭配密切联系。致力于运用色彩，通过色彩测量、色彩咨询、与培训等内容为社会提供专业化的色彩服务和个人形象设计服务。目前国内由于色彩理论的偏差，在行业内存在着两种分歧，一个是目前比较全面的由刘纪辉在中国践行十二色彩季型，一个是由日本引进的四季色彩季型。分清两者的利与弊，来龙去脉是每一个参与到色彩搭配工作中首先解决的问题。
色彩搭配师前景
国外：　
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展最好的国家之一，从90年代最初的2000人参加考试，发展到现在每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界最受欢迎的是CMB色彩搭配师。
国内：
国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到今天的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。目前，在中国的很多著名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。
一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？
学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。
色彩搭配师可以涉足的广泛领域：
1、个人色彩形象咨询
2、环境色彩咨询
3、产品色彩咨询
4、色彩创业（工作室）
5、城市、建筑色彩咨询
配色原则
1）色调配色：指具有某种相同性质（冷暖调，明度，艳度）的色彩搭配在一起，色相越全越好，最少也要三种色相以上。比如，同等明度的红，黄，蓝搭配在一起。大自然的彩虹就是很好的色调配色。
2）近似配色：选择相邻或相近的色相进行搭配。这种配色因为含有三原色中某一共同的颜色，所以很协调。因为色相接近，所以也比较稳定，如果是单一色相的浓淡搭配则称为同色系配色。出彩搭配：紫配绿，紫配橙，绿配橙。
3）渐进配色：按色相、明度、艳度三要素之一的程度高低依次排列颜色。特点是即使色调沉稳，也很醒目，尤其是色相和明度的渐进配色。彩虹既是色调配色，也属于渐进配色。
4）对比配色：用色相、明度或艳度的反差进行搭配，有鲜明的强弱。其中，明度的对比给人明快清晰的印象，可以说只要有明度上的对比，配色就不会太失败。比如，红配绿，黄配紫，蓝配橙。
5）单重点配色：让两种颜色形成面积的大反差。“万绿丛中一点红”就是一种单重点配色。其实，单重点配色也是一种对比，相当于一种颜色做底色，另一种颜色做图形。
6）分隔式配色：如果两种颜色比较接近，看上去不分明，可以靠对比色加在这两种颜色之间，增加强度，整体效果就会很协调了。最简单的加入色是无色系的颜色和米色等中性色。
7）夜配色：严格来讲这不算是真正的配色技巧，但很有用。高明度或鲜亮的冷色与低明度的暖色配在一起，称为夜配色或影配色。它的特点是神秘、遥远，充满异国情调、民族风情。比如：凫色配勃艮第酒红，翡翠松石绿配黑棕。
色彩季型
使己漂亮我们在平时买服装、口红、眼影时往往会发现有些颜色会使自己漂亮一些，而有些颜色用了却说不出的难看。因为不知道哪些颜色适合自己，为了安全起见，不得已使用最保守的颜色，比如黑色的衣服、鞋、包，咖啡色的口红和眼影等，而事实上，这些被误认为“保险”的颜色在很大程度上是最不安全的，就中国南方人的肤色来讲，大多数人都需要回避咖啡色系的服饰和彩妆，因为会使本来就暗淡的脸色越发深暗，显得憔悴不堪。如何选择还有许多人面对五彩缤纷的服饰，根本不知从何选起，只是很盲目地看到什么试什么，结果逛街这件本来很休闲愉快的事变得非常累人，试穿了不到十套衣服，你自己就心烦了，也没了主意，最后决定买了，回到家里很有可能穿不了一两次就觉得不好看，而永远遗落在角落里，成了昂贵的垃圾。而你仍旧为每天出门穿什么而发愁，衣柜里的衣服永远少一件。有了衣服又要为配什么鞋、什么包、什么首饰、眼镜、手表而为难；看人家染了头发，自己也去染发，结果出来的颜色让你大惊失色，甚至当场再染另一种颜色才敢走出来见人。有些人觉得自己穿什么都不好看，久而久之自信心受到挫败，误认为是自己长得不漂亮，其实这些都不过是因为没找到自己的色彩季型，不知道自己的用色规律而已。当你通过测试知道了自己的色彩季型和用色规律，你会发现事情原来如此简单，所有困扰你的烦恼与困惑迎刃而解，每个人都可以根据他所属的色彩季型，对自己的用色原则从头到脚有一个明确的定位，包括染发、眼镜、口红、眼影、腮红、指甲油、手表、装饰品、服装、丝袜、鞋、包。适合你的颜色不单是提亮脸色，它能使你的皮肤质地看上去显得很薄、很通透、晶莹，光泽感很好，五官轮廓立体、清晰、眼睛明亮、有神采、脸型有收紧的感觉，脸上的线条柔和，整个人都会显得健康、漂亮、有活力，甚至气质都会发生明显的改变。心理倾向人都有色彩心理倾向性，你平时从情感上很喜欢的颜色，对于大多数人来讲都不一定会适合自己穿用。当你不知道自己的用色原则时，你对自己原来的用色习惯还没什么太大的感觉，而当你坚持自己的色彩季型来穿衣打扮之后，让你回头穿你过去常用但却是错误的颜色时，你会惊讶自己穿错半生衣，渐渐地你对色彩的情感倾向也会发生变化。颜色影响颜色对心理及生活的影响已是公认的事实，而且已被发达国家应用于心理治疗和一些疾病的辅助治疗当中，所以当你调整好自己的用色后，要不了多长时间，你会发现自己从外到内都有一种焕然一新的感觉，心境会明朗很多，周围的亲戚朋友见到你会有眼前一亮的感觉，在社交活动中，你给人的第一印象也会是得体、大方、有品位，你的自信心也会得到很大的提升，当然做事也会觉得顺利许多，总之心情不错，所有这些变化，色彩功不可没。
化妆搭配
技巧1：化妆的色彩要与个人内在气质相吻合
每个人都有着不一样的气质，出于色彩也有它所代表的特点，清纯可爱的人，可以选择粉色系的化妆色彩，高雅秀丽者，可以选择玫瑰或紫红色系的色彩。
技巧2：化妆的色彩要与个人的年龄相吻合
小女孩应该尽量使用淡色，如：粉红色系；年龄稍大的女孩，可以使用较深或较鲜艳的色彩，这样才能给人醒目的感觉，且看起来也比较的成熟。
技巧3：化妆色彩要与个人的皮肤相吻合
（1）粉底的选择，可以用下颌与颈部连接的部位来试粉底的颜色，最好要与自己的肤色相同，或比肤色浅一度的颜色也可以。
（2）腮红的选择，对于皮肤比较白的人，应该选择粉色系，肤色较深的人，应该选择咖啡色系，银光的腮红，可以用来显示额头。
（3）口红的选择，浅色有银光的口红，会使嘴巴显大，皮肤比较黑的人，千万不要涂浅色或银光的口红，否则会让你显得暗淡无色，肤色茭白的人，任何颜色的口红都可以用，皮肤较黑的人选择色彩，要避免：黄、粉红、银色、淡绿或浅灰色口红，可以选择暖色较偏暗红或咖啡系的口红。
技巧4：化妆色彩要与服饰的颜色协调
（1）穿着浅色的服装，化妆时，色彩应该要显得素雅，最好要与服装的颜色一致。
（2）穿深色单一色彩的服饰，可以选择临近或同色系的彩妆搭配，例如：绿色或蓝色服装，可以选择对比色系的彩妆，像大红色、橙色都可以用来搭配。
（3）黑色、灰色、白色的服装，可以选择比较鲜艳、比较深或无银光的彩妆来搭配。
（4）眼部化妆的色调，可以选用与服装相同或对比色来搭配。
衣服搭配
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。
▲协调色搭配：柔和文静  协调色，对比色▲对比色搭配：
1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。
  近似色近似色相配
指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。
不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。
  职业装色彩▲职业装色彩
低彩度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感
▲白色的搭配原则
白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。
白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。
▲褐色搭配原则
与白色搭配，给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比。
褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。
▲蓝色的搭配原则
在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。
最佳组合：近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。
▲黑色的搭配原则
黑色是个百搭百配的色彩。
最佳组合：眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件黑色的印花t恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙，脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。
▲米色的搭配原则
许多女性朋友都喜欢看韩剧，剧中美眉们穿的充满都市感的时装， 米色是时尚美眉们常用的色彩。
最佳组合： 用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。
▲场合搭配　
旅游、野营----鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目，不仅拍照上照也易找寻。给人感觉放松而快乐。
休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉。
人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚装，给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。
  冷色及深色正装会议、正式----冷色及深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装，能营造严肃气氛，予人冷淡、神秘的感觉。
  中性色职业装缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装，可缓和紧张气氛，达到平衡效果。
▲色彩含义
每个色彩都有它自己的语言，找到适合自己的色彩不仅能突出自身的优点，还可以充分表达自己的个性风格。
红：活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮
橙：富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极
黄：智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明
绿：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚
蓝：自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静
紫：权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独
黑：神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势
配色参考最佳搭配1、红色配白色、黑色、蓝灰色、米色、灰色
2、粉红色配紫红、黑色、灰色、墨绿色、白色、米色、褐色、海军蓝。
3、橘红色配白色、黑色、蓝色。
4、黄色配紫色、蓝色、白色、咖啡色、黑色。
5、咖啡色配米色、鹅黄、砖红、蓝绿色、黑色。
6、绿色配白色、米色、黑色、暗紫色、灰褐色、灰棕色。
7、墨绿色配粉红色、浅紫色、杏黄色、暗紫红色、蓝绿色。
8、蓝色配白色、粉蓝色、酱红色、金色、银色、橄榄绿、橙色、黄色。
9、浅蓝色配白色、酱红色、浅灰、浅紫、灰蓝色、粉红色。
10、紫色配浅粉色、灰蓝色、黄绿色、白色、紫红色、银灰色、黑色。
11、紫红色配蓝色、粉红色、白色、黑色、紫色、墨绿色。注意在配色时，必需注意衣服色彩的整体平衡以及色调的和谐。通常浅色衣服不会发生平衡问题，下身着暗色也没有多大问题，如果是上身暗色，下身浅色，鞋子就扮演了平衡的重要角色，它应该是暗色比较恰当。搭配原则色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。在色彩基础理论中，我们已经有所学习。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉；明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉
* 标准型的身材，拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小25厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果；如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果了。
* 梨型身材
身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大；
弥补方法：胸部以上用浅
淡或鲜艳的颜色，使视线忽略下半身；
注意事项：上半身和下半身的用色不宜强烈对比；
* 倒三角型身材
身材特征：肩部宽，腰部细，臀部小；
弥补方法：上半身色彩要简单，腰部周围可以出对
比色；
注意事项：回避上半身用
鲜艳的颜色，对比的颜色；
* 圆润型身材
身材特征：肩部窄，腰部和臀部圆润；
弥补方法：领口部位用亮的鲜艳的颜色，身上的颜色要偏深，最好是一种颜色或渐变搭配；
注意事项：身上的颜色不宜
过多或鲜艳；
* 窄型身材
身材特征：整体骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似；
弥补方法：适合多使用明亮的或浅淡的颜色，可使用对比色搭配；
注意事项：不宜用深色、暗色；
* 扁平型身材
身材特征：胸围与腰围相近，臀围正常或偏大；
弥补方法：用鲜艳明亮的丝巾或胸针装饰，将视线向上引导；
注意事项：不宜用深色装饰
相关书籍
书 名: 《色彩与形象》 作者：刘纪辉　
出版社： 中国城市出版社  色彩搭配相关书籍
出版时间： 2010年03月　
开本： 16开 　
版次: 2005年1月第一版
印次：2005年1月第1次印刷内容简介一直以来都很想让更多的人学会如何打理自身最宝贵的资源－－个人形象，想让更多人的掌握这种简捷实用而又有惊人效果的方法，想让更多的人学到真正的色彩形象顾问专业知识，想让色彩咨询工作在中国也像在发达国家一样成为一种不可或缺的高雅的职业。 　在五年的色彩形象顾问工作中，我见到了我的客人们太多的变化与惊叹，所以说生活中每位女士都是美女，只是因为不恰当的装扮而掩盖了自身的光彩。很多人是没有意识到形象对她们来说是多么的重要，也有很多人渴望自己的形象高雅大方却苦恼于不知如何打理，更有很多人盲目地去改变，看到别人穿什么好看的就去仿照或按照自己想象的和喜欢的形象去打扮，但结果往往不尽如人意。 　《色彩与形象》文字力求通俗易懂，图文结合，具有较强的实用性和可操作性。图书目录前言 形象对于你很重要吗？
第一章 色彩季型
第一节 浅　
第二节 深 　
第三节 冷　 　
第四节 暖　 　
第五节 净
第六节 柔
第二章 风格
第一节 少女型
第二节 优雅型　 　
第三节 浪漫型　 　
第四章 少年型 　
第五章 时尚型　
第六章 古典型
第七章 自然型 　
第八章 戏剧型 　
写给色彩顾问　
后记　……