标题：企业人力资源管理师应试题解（一级）
第2版出版信息
  
书名：企业人力资源管理师应试题解.一级（第2版）
丛书名：企业人力资源管理师职业资格考试用书
书号：978-7-111-36492-4
作者：裴建国 主编
出版日期：2012年2月
开本：16
页数：324页
字数：502千字
定价：53.00元
第2版内容简介
本书是为全国企业人力资源管理师（一级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师 (一级)》(第2版)（简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解（一级）》。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。
第2版前言
本书是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书自2010年出版以来，深受广大培训学校考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。
依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第2版)(简称《教程》)，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解(一级)》。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。
本书在修订时将《教程》中的所有知识点和专业技能鉴定点进行了提炼，并按照最新考试题型进行了归纳总结。借助本书，考生可以太大提高复习备考的效率，取得事半功倍的效果。
本次修订延续了上一版将参考答案附上与相应《教程》内容对应页码(选择题为选项字母后的数字，专业技能题将题目所在位置页码也进行了标注安的做法，便于考生查找，提高复习备考效率，这也是本书的一大亮点。为便于考生复习，对专业技能题的题目和“答”字进行了清晰标识，使考生可以一目了然地看清题目和答案，便于识记掌握。
第2版目录
第2版前言
第一章人力资源规划
第一节企业人力资源战略规划
第一单元战略性人力资源管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元人力资源战略规划的设计与实施
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题  参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二节企业集团组织规划与设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题  参考答案
第三节企业集团人力资本战略管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
第二章招聘与配置
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二节人事测评技术的应用
第一单元沙盘推演测评法
一、单项选择题参考答案
二、多项选择题参考答案
第二单元公文筐测试法
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元职业心理测试
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三节企业招聘规划与人才选拔
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第四节人力资源流动管理
第一单元员工晋升管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元员工调动与降职管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元员工流动率的计算与分析
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
第三章培训与开发
第一节企业员工培训开发体系的构建
第一单元员工培训开发系统的总体设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元培训开发规划的制订
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元企业培训文化的营造
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二节创新能力培养
第一单元思维创新
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元方法创新
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三节企业员工培训开发成果的转化
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第四节职业生涯管理
第一单元组织的职业生涯管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元分阶段的职业生涯管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元职业生涯的系统管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
第四章绩效管理
第一节企业绩效管理系统设计与运行
第一单元绩效管理系统设计的基本管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元绩效考评指标体系设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元绩效管理运作体系设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第四单元绩效考评结果应用体系设计
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第五单元绩效管理系统的诊断与维护
多项选择题 参考答案
能力要求
多项选择题 参考答案
第二节平衡计分卡的设计与应用
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
第五章薪酬管理
第一节企业薪酬的战略性管理
第一单元整体薪酬战略的制定与实施
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元薪酬外部竞争力：薪酬水平的控制
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元薪酬内部公平性：薪酬制度的完善与创新
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计
第一单元经营者年薪制的设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元股票期权的设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三单元期股制度的设计
多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第四单元员工持股制度的设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第五单元特殊群体的薪资制度设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
多项选择题 参考答案
第三节企业福利制度的设计
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
第六章劳动关系管理
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二节集体协商的内容与特征
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第三节集体劳动争议与团体劳动争议
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第四节重大突发事件管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第五节和谐劳动关系的营造
第一单元工会组织与企业社会责任运动
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元国际劳动立法的主要内容
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
单项选择题 参考答案
第六节工作压力管理与员工援助计划
第一单元工作压力管理
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
第二单元员工援助计划
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
能力要求
一、单项选择题 参考答案
二、多项选择题 参考答案
专业技能题及参考答案
附录
附录A国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(一级)真题及参考答案
A?1 2011年5月企业人力资源管理师(一级)理论知识题参考答案
A?22011年5月企业人力资源管理师(一级)专业技能题参考答案
A?32011年5月企业人力资源管理师(一级)综合评审题及参考答案
A?42010年5月企业人力资源管理师(一级)理论知识题参考答案
A?52010年5月企业人力资源管理师(一级)专业技能题参考答案
A?62010年5月企业人力资源管理师(一级)综合评审题及参考答案
A?72010年11月企业人力资源管理师(一级)理论知识题参考答案
A?82010年11月企业人力资源管理师(一级)专业技能题参考答案
A?92010年11月企业人力资源管理师(一级)综合评审题及参考答案
A?102009年5月企业人力资源管理师(一级)综合评审题
A?112009年11月企业人力资源管理师(一级)综合评审题 
附录B综合评审题考试入门指导
附录C中华人民共和国劳动合同法
附录D中华人民共和国就业促进法
附录E中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录F国家职业资格考试答题卡
附录G企业人力资源管理师(一级)考试大纲（2007年修订）
参考文献
第1版出版信息
书名：企业人力资源管理师应试题解（一级）  企业人力资源管理师应试题解（一级）作者：裴建国 主编
出版社：机械工业出版社  
出版日期：2010年4月 　　 
ISBN：711130294 　 
页数：252　　 
装帧：平装　　　 
开本：16　　　 
版次：1
第1版内容简介
本书是根据2010年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(一级)》编写的应试题解。主要内容包括六大模块的单项选择题、多项选择题、专业技能题及其参考答案。为方便读者使用,题解中所给出的答案后均注有页码,标明此内容在“国家职业资格培训教程”《《企业人力资源管理师(一级)》中的位置。附录中还收录了最新的《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》,可以帮助读者掌握考试的相关内容。　 
本书内容实用,针对性强,是企业人力资源管理师应试人员不可多得的一本应试参考材料,同时也适合在校大学生、研究生复习考试使用。
第1版编辑推荐
《企业人力资源管理师应试题解(1级)》:领您踏上直通车,圆您考取证书梦,备考的秘籍法宝,冲刺的得力助手。 题型与全国统一考试接轨,章节与国家培训教程一致,答案与教程页码一一对应,真题与评分标准真实再现,备考与冲刺可达快速高效。
第1版目录
前言
第一章　人力资源规划
第一节　企业人力资源战略规划
第一单元　战略性人力资源管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　人力资源战略规划的设计与实施
一、单项选择题
二、多项选择题
能力要求
一、单项选择题
二、多项选择题
第二节　企业集体组织规划与设计
一、单项选择题
二、多项选择题
能力要求
一、单项选择题
二、多项选择题
第三节　企业集团人力资本战略管理
一、单项选择题
二、多项选择题
能力要求
一、单项选择题
二、多项选择题
专业技能题及参考答案
第二章　招聘与配置
第一节　岗位胜任特征模型的构建与应用
一、单项选择题
二、多项选择题
第二节　人事测评技术的应用
第一单元　沙盘推演测评法
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　公文筐测试法
一、单项选择题
二、多项选择题
第三单元　职业心理测试
一、单项选择题
二、多项选择题
第三节　企业招聘规划与人才选拔
一、单项选择题
二、多项选择题
第四节　人力资源流动管理
第一单元　员工晋升管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　员工调动与降职管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第三单元　员工流动率的计算与分析
一、单项选择题
二、多项选择题
专业技能题及参考答案
第三章　培训与开发
第一节　企业员工培训开发体系的构建
第一单元　员工培训开发系统的总体设计
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　培训开发规划的制订
一、单项选择题
二、多项选择题
第三单元　企业培训文化的营造
一、单项选择题
二、多项选择题
第二节　创新能力培养
第一单元　思维创新
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　方法创新
一、单项选择题
二、多项选择题
第三节　企业员工培训开发成果的转化
一、单项选择题
二、多项选择题
第四节　职业生涯管理
第一单元　组织的职业生涯管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第二单元　分阶段的职业生涯管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第三单元　职业生涯的系统管理
一、单项选择题
二、多项选择题
专业技能题及参考答案
第四章　绩效管理
第五章　薪酬管理
第六章　劳动关系管理
附录
参考文献