标题：桃江县监察局
单位简介
县纪委机关、县监察局行政编制为35名，领导职数为：县纪委常委9名，其中书记1名，副书记3名（其中1名兼县监察局局长），常委5名（其中1名兼县监察局副局长）；县监察局局长1名、副局长2名（含党外副局长1名）；室主任10名。常委一般可以不兼任室主任，根据工作需要，也可以兼任室主任。按照湘纪发〔2009〕31号文件规定的比例配备10名非领导职务，其中，正科级纪律检查员、监察员4名，副科级纪律检查员、监察员6名。 机关后勤服务人员事业编制2名。
公开承诺
为全面贯彻落实科学发展观，切实履行纪检监察机关职能，更好地为发展县域经济服务，特向全县人民作出如下公开承诺：
一、立足本职，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。狠抓党风廉政建设责任制落实，形成反腐败斗争强大合力；强化对权力的制约和监督，深入开展源头治腐；加大案件查处力度，严厉惩治腐败行为。
二、围绕中心，努力服务全县改革发展稳定大局。严肃查处阻碍科学发展的行为，确保政令畅通；开展干部作风建设，优化政务环境；旗帜鲜明地保护党员干部干事创业的积极性，营造发展氛围。
三、严格管理，提升全县纪检监察队伍的整体素质。加强学习教育，提升纪检监察队伍的政治素质；开展业务培训，提高纪检监察队伍的执纪水平；严肃办案纪律，树立纪检监察机关的良好形象。
四、从严律己，自觉遵守领导干部各项廉政勤政规定。严格遵守“四大纪律，八项要求”，不谋私利；艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受，带头过“紧日子”； 坚持原则，公道正派，不办人情案、关系案；忠于职守，勤勉敬业，全心全意为人民服务，绝不滥用职权。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
职能职责
（一）县纪律检查委员会机关的主要职责是：
1. 贯彻落实党中央、中央纪委，省委、省纪委，市委、市纪委和县委加强党风廉政建设和党纪检查的指示、决定，领导全县和省、市在桃单位党的纪律检查工作。
2. 维护党的章程和其他重要规章制度，协助县委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，重点检查监督乡、科（局）级党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及思想作风等方面的情况。
3. 按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强教育，健全制度，强化监管，深化改革，建立和完善惩治和预防腐败体系，预防和减少各类腐败现象的滋生。
4. 负责检查并处理全县党的组织和党员领导干部违反党章、党纪和国家法律、法规的重要或复杂案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，保护党员的民主权利和合法权益。
5. 协助县委组织、协调、指导各执法、执纪、监管部门开展反腐败斗争。
6. 调查各级党组织和党员遵纪守法情况，研究党风党纪问题，建立健全贯彻实施党内法规的相关制度。
7. 按照干部管理权限，与县委组织部一起共同对县直局级单位纪检组长、纪委（纪工委）书记、乡镇纪委书记进行考察并提出任免意见。指导全县纪检监察干部的业务培训。
8. 承办县委和市纪委授权或交办的其他工作。
（二）县监察局的主要职责是：
1. 贯彻落实国务院和省、市、县人民政府及上级监察部门关于行政监察工作的指示，领导全县和指导省、市在桃单位的行政监察工作。
2. 按照有关规定，监督检查县人民政府各部门及其国家公务员、县人民政府及其各部门任命的其他人员，监督检查乡镇人民政府及其领导人员、乡镇人民政府的国家公务员以及乡镇人民政府任命的其他人员，监督检查法律、法规授权具有管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员，执行国家法律、法规、政策、决定、命令的情况。
3. 调查监察对象遵纪守法的情况，查处监察对象违反国家法律、法规、政策、决定、命令的情况以及违法违纪行为，审理决定或建议对其作出行政处分。
4. 受理个人和单位对监察对象的检举、控告，受理监察对象不服行政处分的申诉。保护监察对象的合法权益。
5. 研究政风政纪中带普遍性、倾向性的问题，建立健全贯彻落实政纪条规的相关制度。
6. 承办县人民政府和市监察局授权或交办的其他工作。
内设机构及职责
办公室在县纪委常委会的领导下掌握机关全面工作情况，负责纪委全会、纪委常委会、办公会等重要会议和领导重要活动的有关事务；负责文秘、保密、计划生育、案件管理、信息编发等工作；负责机关行政、财务管理及后勤保障；协调机关各室有关工作。
宣传教育室负责围绕纪检、监察工作中心任务，对全县纪检、监察工作中的重大政策、理论问题以及各级党政组织、党员干部遵纪守法情况进行调查研究；综合分析党风廉政制度建设情况，提出加强党风廉政建设的建议；参与或配合有关部门起草和拟定有关党风廉政建设的具体规定；对已颁布的党的纪律检查和行政监察法规、政策的实施情况进行检查，配合有关室进行纪检监察法规教育，并提供政策法规咨询；突出预防教育职能，负责对全县党员和政府工作人员开展以党纪政纪、法律法规、廉洁奉公、勤政为民为内容的预防腐败教育，负责制订纪检监察干部培训计划及有关的组织工作和电化教育工作；宣传党的纪检、行政监察工作的方针、政策，会同有关室进行纪检监察工作和重大案件的宣传报道工作。
党风廉政建设室负责党政领导干部和国有企业领导干部的廉洁自律工作；归口办理党政主要领导干部任免前有关廉洁自律等方面情况的征求意见工作。负责县党风廉政建设责任制领导小组办公室日常工作，了解和掌握全县落实党风廉政建设责任制的情况，受理乡镇党委、政府和县直单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的书面报告，并综合情况报县委、县人民政府；组织实施对乡镇党委、政府和县直单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况的考核，参与实施对违反党风廉政建设责任制的领导班子和及其相关成员的责任追究，建立县管领导班子和领导干部廉政档案；协调开展全县领导干部任期经济责任审计工作；承担县干部作风建设领导小组办公室日常工作。
执法监察室了解和掌握全县各级党委、政府贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；提出开展执法监察的事项和建议，并参加全县性或重要的执法监察活动和县委、县政府开展的有关检查活动；负责对全县行政执法工作进行监察；负责对重大责任事故调查及处理工作的指导和协调；负责财务监察工作。
效能监察室负责全县行政效能监察工作的组织协调、监督检查和综合指导；受理和办理对行政机关和具有公共管理职能的有关事业单位及其工作人员的行政效能投诉，协调指导全县行政效能投诉工作；协调指导优化经济发展环境工作，重点对行政机关和行政执法部门在优化经济发展环境工作中履行职责职能情况进行监督检查，发现问题予以查处；承担县行政效能建设领导小组办公室的日常工作。
纪检监察室负责监督检查全县各级党组织、党员和行政监察对象执行党的路线、方针、政策与国家法律、法规、决定、命令的情况；负责承办县委管理的党员干部及县纪委常委会确定的其他党员干部、行政监察对象违纪问题的案前调查，并对违反党纪政纪的案件进行立案检查；对全县党纪政纪案件检查工作进行业务指导。
案件审理室负责本机关立案调查的违纪案件的审理；审核乡镇、县直单位报批或备案的案件；受理党员和行政监察对象不服纪律处分的申诉；办理案件复审、复议、解除行政处分、恢复党员权利手续；承担县监察局的行政诉讼中的应诉事宜；负责纪律处分落实情况的监督检查；指导帮助基层规范案件审理和做好受处分党员干部的回访教育。
信访室负责接待和处理群众来信来访，办理群众举报事项，受理对涉及党风、政风、政纪问题的检举、控告和申诉并进行分流处理；督促、催办向下级纪检监察组织交办的信访案件；检查部分举报线索，办理一些时间紧、情节简单和打击报复举报人的信访案件；综合反馈信访信息；指导基层纪检监察组织的信访举报工作。
纠正部门负责贯彻落实上级纠风办和县人民政府有关工作部署；制定纠正部门和行业不正之风的有关规定；对全县纠风工作开展调查、检查，提出纠正不正之风的建议，总结推广纠风工作的经验和典型，查办各级领导批示的关于部门和行业作风方面损害人民群众利益的典型问题和案件；组织对行业作风进行民主评议；牵头组织对涉农事件和其他群体性事件的调查及处理；承担县人民政府纠风办的日常工作；负责反腐败抓源头工作的组织、协调、指导、综合。
干部室指导协调全县纪检监察系统干部队伍建设，研究和掌握全县各级纪检监察组织领导班子配备和干部队伍建设情况；负责对全县纪检监察机构以及县纪委、县监察局派驻（出）的纪检监察机构的领导成员进行考察、考核，提出调整任免意见；负责对全县纪检监察工作进行检查督促和对纪检组长、纪委书记的考核述职评议；负责县纪委、县监察局派驻（出）纪检监察组织的有关管理工作；负责本机关机构编制、干部人事管理等有关工作；负责机关离退休人员的管理；负责监督检查全县纪检监察干部遵守法律法规、党纪条规方面的情况。[1]