标题：杨泗乡
简介
杨泗乡本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。1949年11月设杨泗乡，1958年设为杨泗管理区，1961年为杨泗人民公社，1984年更名杨泗乡。1996年底，全乡面积103.6平方千米，全乡人口1616人，辖杨泗、桂林、胜利3个村、16个  杨泗乡组。1997年5月，将甘岔河乡辖区并入杨泗乡，乡政府驻太山庙。
杨泗乡位于镇安县城以西87公里，东与黄家湾乡相邻，西与宁陕接壤，南与木王交界，北与月河相连。东西长60公里，南北宽15公里，总面积为158平方公里。最高海拔2610米，最低海拔500余米。全乡所辖3个村，18个村民小组，638户，2362人。乡境内住设有木王林场，甘河电站等国有企业。国家级木王森林公园距乡政府2公里。
自然资源杨泗森森植被繁茂，生长着各种植物1300余种。有红豆杉、水青连香、秦岭冷杉等国家保护树种30余种，栖息着200余种野生动物，有羚羊、云豹、金雕、黑熊、白冠长尾雏，大鲵、林麝等30多种国家保护动物，被誉为“植物的世界，动物的王国”。满山遍野生长着二花、天麻、猪苓、黄姜、五味子、五培子等几十种中草药，向有“天然药材库”之美称。全乡有林地212670亩，以板栗、核桃  杨泗乡为主的经济林木12000亩，年产板（油）160吨，核桃40吨。还有木耳、香茹、年产量达15吨。近年来，大力调整产业结构种植天麻、黄姜、柴胡等中药材800亩，年种植甘蔗200余亩，年酿甘蔗酒达15万斤。有桑树30万株，年养蚕300张。全乡生猪饲养量达3000头，羊饲养量达1000只，家禽饲养量达4500只。乡境内有钼矿、铁矿等矿产资源。有耕地面积5135亩，退耕还林2716亩。该乡山清水秀，资源丰富。特色产品，主要有板栗、油栗、核桃、木耳、香茹、甘蔗酒。矿产资源主有，丰富的钼矿、铁矿资源。
发展目标“十一五”期间，全乡的工作总体思想及发展的目标是：高举邓  杨泗乡小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，抓住本世纪二十年的重要战略机遇期，把加快经济追赶型，跨越式发展作为第一要务，紧紧围绕稳定农业调结构，主攻工业上项目，强化基础抓重点，改善环境增投入的发展思路，积极实施“生态立户，科教兴乡，企业富乡，开放活乡“的战略，突出结构调整，产业兴农，项目带动，设施建设四大重点，努力实现经济效益有新提高，发展后劲有新增强，农民收入有新的增加，干部作风有新改进的目标，把杨泗建设成为综合实务处于本县前列，对外具有较强引力的山区经济强乡。
历史沿革
1949年11月设杨泗乡，1958年设为杨泗管理区，1961年为杨泗人民公社，1984年更名杨泗乡。1996年底，全乡面积103.6平方千米，全乡人口1616人，辖杨泗、桂林、胜利3个村  杨泗乡、16个组。1997年5月，将甘岔河乡辖区并入杨泗乡，乡政府驻太山庙。
原甘岔河乡?1958年设甘岔河管理区，1961年撤销甘岔河管理区建制、并入杨泗人民公社；1962年5月又分设为杨泗、甘岔河人民公社，1984年更名为甘岔河乡。1989年由木王区划归东川区管辖。位于镇安县西部，面积50平方千米。1996年底，全乡人口1015人，辖桃园、平安、老君山3个村、19个组。乡政府驻田家沟，距县城62千米。1997年5月，撤销甘岔河乡，辖区并入杨泗乡。
旅游产业
镇安县杨泗乡召开机关党员评议大会，20多名党员争先恐后发言，如实汇报半年来各自的工作情况，并拿出个人工作实绩的“记录卡”。支部书记王元洲说：“今年用这种办法评议党员，公平公正，大家心服口服！”这是杨泗乡加强党员管理、助推党员发挥先锋模范作用的一个缩影。
今年以来，杨泗乡以旅游产业为平台，从抓党组织和党员的日常  杨泗乡管理入手，充分发挥镇、村党组织和党员的先进性。乡上通过“党员作用明白卡”、“党员奉献记录卡”、“党员活动登记卡”、“党员自我教育卡”、“党员形象反馈卡”等，对党员保持先进性情况进行跟踪评议、量化考核、动态管理。各支部建立无职党员岗位管理机制，设定党员义务岗、责任岗等。各村建立以“一人一卡、一支一员、一季一访、一年一评、一地一个组织、一年一项任务”为主要内容的“六个一”流动党员动态管理制度，健全关心爱护党员的服务体系，完善党员帮助受灾群众、生活困难群众和年老体弱群众解决实际困难的结对互助机制，使全乡党员经常走 村串户、服务群众。桂林村实施“户均1头牛、20只鸡、3只羊、4头猪、5亩科技示范园”工程，实行支委、党员联系群众服务机制，半年全村群众增收57万元。乡机关党员贾章明帮助胜利村养鸡专业户舒杰解决技术和资金困难，使舒杰今年仅养鸡一项收入6000多元。目前，全乡119名党员共为群众办实事好事358件，帮助47户弱势群众解决生产生活难题86件。
镇安县杨泗乡召开机关党员评议大会，20多名党员争先恐后发言，如实汇报半年来各自的工作情况，并拿出个人工作实绩的“记录卡”。支部书记王元洲说：“今年用这种办法评议党员，  杨泗乡公平公正，大家心服口服！”这是杨泗乡加强党员管理、助推党员发挥先锋模范作用的一个缩影。杨泗乡以旅游产业为平台，从抓党组织和党员的日常管理入手，充分发挥镇、村党组织和党员的先进性。乡上通过“党员作用明白卡”、“党员奉献记录卡”、“党员活动登记卡”、“党员自我教育卡”、“党员形象反馈卡”等，对党员保持先进性情况进行跟踪评议、量化考核、动态管理。各支部建立无职党员岗位管理机制，设定党员义务岗、责任岗等。各村建立以“一人一卡、一支一员、一季一访、一年一评、一地一个组织、一年一项任务”为主要内容的“六个一”流动党员动态管理制度，健全关心爱护党员的服务体系，完善党员帮助受灾群众、生活困难群众和年老体弱群众解决实际困难的结对互助机制，使全乡党员经常走村串户、服务群众。桂林村实施“户均1头牛、20只鸡、3只羊、4头猪、5亩科技示范园”工程，实行支委、党员联系群众服务机制，半年全村群众增收57万元。乡机关党员贾章明帮助  杨泗乡胜利村养鸡专业户舒杰解决技术和资金困难，使舒杰今年仅养鸡一项收入6000多元。目前，全乡119名党员共为群众办实事好事358件，帮助47户弱势群众解决生产生活难题86件。
乡镇新貌
镇安县杨泗乡对村组干部实行以岗定责、以责定酬、增加补助、强化管理等综合措施，提高干部工作积极性。他们围绕“增资、减员、提效”的目标，将村两委会干部和村民小组组长同时纳入目标管理。1000人以下的村核编为3人，月基本工资为100元；1000人以上的村正职补贴为每月120元，只设一名副职，月补贴100元；200人以下的村民小组长年补贴300元，200人以上年补贴400元。设立奖励工资和会议工资。村干部奖励工资每人年总额200元，组长为100元。会议工资每次20元，年底一次性发放。在不增加群众负担的前提下，村、组干部基本工资可上浮30%。同时，对村干部实行岗位目标责任制管理，年初将计划生育、安全生产、平安建设、惠农政策落实、防火防汛防疫等重点工作细化到人头，  杨泗乡每年组织两次由村民代表参加的“双测双评”会议，量化考核，现场打分，与干部补贴挂钩。对工作不力的，按照责任追究办法追究责任，对工作出色的干部予以重奖。目前，有两名村干部受到处理，其中一人被免职。有一名干部被推到村支书的岗位上。为了解除村干部的后顾之忧，乡党委制定了村退休干部管理办法，对任村正职连续10年以上的卸任老干部，分10年、20年、30年三种类型分别给予年120元到360元的生活补助。 
镇安县杨泗乡积极抢抓柞小高速通车的机遇，大力实施综合治城、四改一建、绿化亮化三大环境综合治理工程，切实打造“山水园林式旅游山城”。该县以开展“百日城市环境综合整治”活动为载体，举办城区餐饮业培训班3 期，开展市容环境整治3次，纠正处理违章行为200余人次。全面治理公交车、出租车乱停乱放、车容卫生，彻底改善城区交通秩序。新建县城公厕2个，完成县城垃圾处理场项目可研报告，环评工作已通过专家评审。 
与此同时，该县动员高速公路沿线、重点景区、农家乐周边各乡镇农户实行“四改一建”工程，在永乐、回龙、结子、云盖寺等4个乡镇投入建设资金19.1万元，改造房屋3780间，硬化、美化院落23970平方米，建沼气池250口，改水改圈改厕1179户，建花坛10215平方米。大力开展“三化一片林”绿色家园建设，春季完成植树造林4万亩，在镇杨路沿线绿化公路、河堤52公里，绣屏公园三期绿化美  杨泗乡化工程移栽各类景观树木450株，对主要街路及建筑物实施亮化工程，分别在县城南门坡、绣屏公园实施了太阳能“日月星”工程，安装太阳能灯1800盏，对迎宾路路灯进行了更换美化，对城区的虹化山景点再次进行亮化，使山城的品位进一步提升。