标题：外教
简介
外，顾名思义是本地的反义词。外教[1]，就是与本地的习惯，如习俗、风俗等相反的并以教授外来语种、风俗、习惯、经验等为生的非本地人或外国人。例如，小语种的外教，国家队的外教等等。
佛教徒称佛教以外的儒、道九流为外教。《梁书·武帝纪下》：“川流难壅，人心惟危，既乖内典慈悲之义，又伤外教好生之德。”参见“ 内教 ”；参阅《广弘明集·道安<二教论>》。 
目前，在教育界，外教专指外籍教师，例如英语外教，法语外教，西班牙语外教，意大利语外教等，分别对应在国内教书的英国老师，法国老师，西班牙语老师，意大利语老师等。
外教：英语翻译 foreign teacher 目前中国人开口说英语最大的问题就是发音不准确，在北京，上海，已经越来越多的私人和单位开始自主请外教老师上课，让口语提高更快，更流利.。语言类外教最大的优势在于他的母语性原汁原味，而最大的劣势也在于他的母语，因为自然天成，所以不知道学生需要什么,困难在哪里,也不了解中国学生的心理。
外教资格证书的种类：
Tefl外教资格是Teaching English as a Foreign Language。目前Tefl证书为全球普遍承认和接受，是国际认可的通用英语教师资格证书。Tefl证书证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。Tesol外教资格是Teaching English to Speakers of Other Languages即“对外英语教学”。Tesol证书由美国TESOL教育学会颁发，被Tesol国际组织认可，此外在英国、澳洲等英语国家，大部分学校和语言培训机构也认可Tesol证书。Tesl外教资格是Teaching English as a Second Language， 是专门为教授英语为非母语的英语老师特别设计的培训课程。Tesl证书着重于英语作为外语教学的有效方法，试图建立一个非母语教学的沟通接触的共同点，狠抓听、说、读、写技巧，并传授语法、词汇等传统教学领域中的方法。Tesl证书也是在全球范围内被广泛认可的。Tefl、Tesol和Tesl外教证书的区别与联系目前在国内基本上tesol、tefl和tesl外教证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和专业的英语培训机构招聘外教都会要求外籍教师要有三个证书之一。如大嘴外教、EF、华尔街、CEC英语、韦博英语、ABC英语和新东方的外教，此类机构都严格规定外教要有以上三个证书之一。
外籍教师来中国工作相关规定：
1，需要提供本人护照、有效签证、本科及本科以上学历证书、专家证、住宿登记证明，首次申请还需要提供健康证明，外籍教师满足录用条件并被录用后，学校或培训机构须在出入境管理部门登记备案。
2，学校和英语培训机构应具备聘请外籍专家（教师）的资格。
外教工资的有关规定：
国家外国专家局最近调整了的工资指导线，具体如下：
Ⅰ、一类地区
第一档 具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的其他教育机构聘请的教师。
4500——6000元人民币
第二档 高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
6000元——8000元人民币
第三档 高等学校的教授、副教授，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
8000元——15000元人民币
Ⅱ、二类地[1]区
第一档 具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的其他教育机构聘请的教师。
3300元——4500元人民币
第二档 高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
4000元——7200元人民币
第三档 高等学校的教授、副教授，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
6400元——12000元人民币
Ⅲ、三类地区
第一档 具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的其他教育机构聘请的教师。
3000元——4100元人民币
第二档 高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
3600元——6500元人民币
第三档 高等学校的教授、副教授，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
5800元——10000元人民币
说明：
1、一类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平高的地区，东部沿海地区多数城市可参考此类；二类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较高的地区，中部地区多数城市可参考此类；三类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较低的地区，西部地区多数城市可参考此类。
2、工资系指外国文教专家及专业人员个人税前月平均收入，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、课时补贴、奖金等。
3、此工资指导线仅供聘用双方参考。双方可按照平等自愿的原则，结合当地外国专家聘用市场供求、经济社会发展和工资水平以及专家的业务水平、工作任务等相关情况自行确定工资待遇，但不应低于国家制定的外国文教专家及专业人员最低工资标准。
4、支付给国（境）外自愿者组织派遣的外国文教专家的补贴，原则上不参照此标准。对我国重点吸引的国外高层次人才和紧缺人才，鼓励高薪聘请。
聘请外教的一般程序
1.签订合同聘请单位自主与外籍求职人员协商确定聘请条件，在双方自愿的前提下签订聘请合同，专文呈报所在地教育行政主管部门（省管院校可直接报省教育行政管理部门）。
聘请单位需为外教提供的条件一般为：
①根据国家规定国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人，上不封顶,聘请单位与可酌情处理；
②一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额（一般定为7000至8000元），半年期的提供单程机票；
③聘请单位可向外教免费提供住房,一般要求：
有单独卧室、起居室、厕所与浴室，设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等；
④聘请单位可给予外教一定的电话费、水电费补贴或全额承担；
⑤聘请单位每年给予外教2200元的旅游补贴；
⑥聘请单位一般按本单位中国职工的的标准给予外教医疗补贴；
⑦外教享受一定期限的带薪假期，聘请单位须到最近的国际机场接送；
⑧外教的教学时数一般安排在12到16小时/周；
2.申办文件省级教育行政主管部门在聘用申请后予以批复,并出具《邀请函》与《专家确认件》
有些省份需到省外办申办这两份文件。
3.邮寄文件聘请单位《邀请函》与《专家确认件》寄递给外教；
4.办理工作签证外教赴我国驻其所在国使领馆申办工作签证。
5.联系来华准备接机联系并外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；
6.后续事宜，聘请外教因许多聘请单位聘请时间紧急，国内不少省、市同意各单位让外教先申办旅行签证来华，入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。
7.外教来单位后还需及时办理以下手续：
①在来单位后的24小时内向所在地公安部门申办好外国人住宿登记手续，否则将受到公安部门的处罚；
②在一个月内率外教到政府指定医院接受健康检查，取得健康证明书；
③向省教育行政管理部门或省外办申领外国专家证；
④经所在地公安部门向具签证颁发资格的公安部门申办外国人居留证。
至此，外教可以安心在聘请单位任教。聘请单位还必须做好日常管理与服务工作。
外教聘请专项资助基金
“外教聘请专项资助基金”是由北京师大明德文化发展中心为助力教育均衡发展、推进英语课堂教学改革、研究外教课堂教学模式而设立的专项课题研究资助基金。  外教聘请专项资助基金揭幕仪式
外教聘请专项资助基金于2012年4月7日在国家教育行政学院校长大厦举行了启动仪式，国家督学、国家基础教育实验中心副主任袁桂林教授为资助基金揭牌。 
申报外教聘请资助基金的学校，通过专家论证评估和实地考察后，由北京师大明德文化发展中心为学校派遣外籍教师，并为实验学校提供总计12万[2]元的科研经费。[3]​