标题：百色市市政管理局
机构简介
根据《中共百色市委、百色市人民政府关于市人民政府机构设置的通知》（百发〔2010〕4号），设立市市政管理局，为市人民政府工作部门。[1]
职责调整
（一）将原承担的城市公共交通客运管理职责划给市交通运输局。
（二）将原承担的市区宽度20米（不含20米）以下的城市道路、桥梁及排水、路灯等市政基础设施的养护、维修和管理，园林绿化的种植、养护和管理，以及市容环境卫生、市容市貌和相关行政审批等市政公用事业的管理职责，划给右江区人民政府。
主要职责
百色市市政管理局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。（一）根据国家有关的法律法规，研究拟定百色市市政基础设施和公用事业建设管理的规范性文件和实施办法，报经市人大常委会或市人民政府审批后组织实施。
（二）根据百色市国民经济和社会发展计划，制定百色市市政基础设施和公用事业发展规划、年度工作计划，并组织实施；负责城市市政基础设施与公用事业建设用地的统一管理。
（三）负责全市城市市政工程、公用事业、园林绿化、市容环境卫生和户外广告等行业城建监察的行政执法；负责城市道路、桥涵、排水、公共照明、园林绿化、环卫、地下公共设施等市政基础设施和城市垃圾处理等市政公用事业的建设和管理工作；指导城市供水、供气、污水处理等市政公用事业的建设和管理工作。
（四）负责全市市政公用事业设施建设项目招商引资及有偿使用管理工作；负责制定和管理全市市政基础设施和市政公用事业等城市特许经营权资源的市场化配置。
（五）拟定全市市政基础设施和市政公用事业行业的科技发展规划，积极组织新技术的开发、引进及推广工作，不断推进技术进步。
（六）受市人民政府委托直接管理市政基础设施和市政公用事业的国有资产；履行职责范围内的安全监管和本部门涉及的安全生产管理职责。
（七）指导市辖各县（区）的城市市容和环境卫生管理、户外广告、城建监察管理的行政执法工作；指导市辖各县（区）的城市道路、桥涵、排水、公共照明、园林绿化、地下公共设施等市政基础设施和城市垃圾处理、供水、供气、污水处理等市政公用事业的建设和管理工作。 
（八）承办市人民政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，市市政管理局设6个内设机构。办公室负责机关日常事务工作，协助局领导处理全局性事务；协调各科（室）和下属单位工作关系；起草有关文件和工作报告，负责上传下达、文书档案、会议筹备、对外接待、信息、政务公开等工作；办理人民来信、来访工作；办理市人大议案（建议）、市政协提案的答复；督办市委、市人民政府和局领导安排的各项工作；围绕局中心工作，开展对外宣传与横向联系协调；协助局领导搞好调查研究，为领导决策提供参考依据；负责机关后勤服务管理、计划生育和扶贫工作。工程管理科负责市政基础设施的建设审批管理工作，拟订市政基础设施建设发展规划；编制城市道路、桥涵、城市排水、公共照明、污水处理、垃圾处理等市政工程实施计划，组织、指导城市道路、桥涵、城市排水、公共照明、污水处理、垃圾处理等市政基础设施建设项目施工；负责组织市政基础设施日常维护；负责城市道路、桥涵、城市排水、公共照明、污水处理、垃圾处理等市政基础设施建设项目的预决算、竣工验收和工程资料立卷、归档工作；负责组织亮化工程的规划、建设、维护和管理工作。绿化与公用事业管理科（行政审批办公室）
负责组织制订城市园林绿化发展中、长期规划及年度计划；指导全市城市绿化苗木及花卉盆景生产工作；拟定和健全公园管理制度，实行规范管理；拟定城市园林绿化养护的质量等级、定额标准；负责办理有关砍伐、修剪或移植园林绿化植物、临时占用绿地的审批手续；负责全局园林科技计划与协调管理工作；负责绿化企业（三级及三级以下）资质申报的日常工作；负责编制城市市容管理的中长期规划、年度计划并组织实施；负责供水、燃气等市政公用事业项目的建设审核；拟订供水、燃气等市政公用事业的发展规划；组织、指导供水、燃气等市政公用事业项目的具体实施；负责市政公用事业供水、燃气等工程项目图纸的收集建档；负责供水、燃气等公用事业设施经营的管理；负责本局行政审批事项。法制监察科负责城市市容环境卫生、园林绿化、市政工程、污水处理和燃气等项目内容的监察管理；负责城市建筑物、构筑物、市政公用设施、公共场所、临街景观的容貌、摊点占道、标志标牌、户外广告等的监督和管理；依照国家相关法律法规及地方性法规对侵占、破坏、损坏城市道路、园林、环卫、供水、排水、供气、路灯等市政基础设施和市政公用事业设施的行为和个案实行监察和查处；负责国家有关市政公用行业的法律、法规的宣传、普及教育；负责对全系统行政执法人员的监督、检查及培训；负责起草有关市政基础设施和市政公用事业管理的规章制度；负责市政基础设施和公用事业法律、法规的咨询工作；代理市政公用行业的民事诉讼工作。计划财务科负责编制市政系统全年部门预算书；编制年终部门决算报表；负责监督审查市政系统财务执行和非税收入的收支情况；负责编制上级下达的有关财务报表；负责传达贯彻上级主管财务部门的文件精神；负责工资发放、统计工作；负责本局收入、支出预算的执行工作。人事科负责做好干部学习教育管理工作；负责局机关及下属单位的机构编制、人事管理和离退休人员的指导服务工作；负责办理干部、职工考核、调配、奖惩、新职工招收、调资、升级及复、退军人、大中专毕业生安置工作；负责局机关绩效考核；办理专业技术人员职称考核、评定、晋升工作；负责局机关和直属单位干部、职工人事档案的立卷、保存、传递、职工培训教育等工作；负责编报年终干部、职工统计报表；负责市政工会日常事务工作；负责老干部工作。
人员编制
市市政管理局行政编制18名，后勤服务编制1名。其中：局长1 名，副局长2名；科级领导职数8名。
党组、纪检领导职位按有关规定设置。
百色市市政管理局信息公开指南
<p>根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），为更好地提供政府信息公开服务，本局编制了《百色市市政管理局政府信息公开指南（试行）》（以下简称《指南》）。需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人和其他组织，建议阅读《指南》。 市政管理局信息公开工作如发生变化，《指南》将及时作出更新、说明。公民、法人和其他组织可以在百色市政府信息公开网站的市政管理局网页查阅，也可以到百色市政务服务中心本局窗口或本局办公室咨询。 一、公开的原则和分类 本《指南》所述政府信息，是指本局在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。除属国家机密、法律法规规定不予公开，以及作出具体行政行为之前、公开后可能会影响国家和公共利益的信息外，本局将及时、准确公开政府信息。 本局公开政府信息，遵循公正、公平、便民的原则，坚持“以公开为原则，不公开为例外”原则。 本局公开政府信息有两种类型：主动公开和依申请公开。主动公开是指本机关主动将《条例》等要求公开的政府信息公开；依申请公开指符合《条例》等规定，但不属于主动公开范围的政府信息，公民、法人和其他组织按程序向本局申请公开。 二、主动公开 （一）公开范围 本局主动向社会公开的信息范围参见本局编制的《百色市市政管理局政府信息公开目录》。公民、法人和其他组织可以在百色市政府信息公开网站的市政管理局网页查阅，也可以到百色市政务服务中心本局窗口或本局办公室咨询。 （二）公开形式 对于主动公开信息，本局主要采取网上公开和在受理点公开两种公开形式本局还将采用新闻发布会、通报、便民资料及新闻媒体等辅助性的公开方式。 （三）公开时限 属于主动公开范围的政府信息，本局将在第一时间内予以公开。因特殊原因不能及时公开的，最晚将在自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。[2] 
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