标题：深圳市动力时代科技有限公司
企业简介
深圳市动力时代科技有限公司成立于1999年，是一家以对讲机配件为主导产品的制造型企业。主要经营产品有：对讲机电池，对讲机耳机，对讲机充电器等产品 
  
产品与服务
主要产品有：对讲机耳机： 真空导管耳机，喉震耳机，无线耳机，耳骨耳机，轻重型头戴，麦克风，战术及消防通信设备
对讲机电池： 镍镉，镍氢，锂电，智能电池及防爆电池
对讲机充电器：单充，六路充，万能充和车充
其他：手持台（车载台）麦克风，天线和皮套等对讲机配套产品
  电池[1]  耳机[2]  充电器
服务：
本公司建立了完善、高效的服务体系，可为用户提供的服务包括： （1）优惠的价格。公司始终坚持为保生产，让利销售的原则，用户通过我公司货可享受各种产品的一系列优惠政策，在价格方面具有较强的竞争力。（2）优良的质量保证。公司经营的电池、耳机都通过了CE认证，并且所使用的材料都经过严格的筛选。所有产品的整个生产过程严格按照ISO9001的标准进行，从而在质量方面提供了有力保证。（3）灵活的付款方式。根据用户的不同情况，可采取预付款、付定金等多种方式，使用户的资金运用更为灵活。 （4）准时交货时间。公司配备专职人员负责订货、催发货、结算等工作，从而使交货时间短而且准时。 （5）与船务公司良好的合作关系。本公司已与许多船务公司建立了良好的合作关系，可以采用各种运输方式进行交货，从而使客户有更多选择的空间。（6）完善的售后服务。公司实行跟踪服务，协助用户处理各种异议，为用户争取最佳的解决方案，避免经济损失。 （7）快速的信息传递。公司在国际互联网上设有自己的网址，随时可向用户提供最新的资源信息(如 产品种类、规格、图片、参数等)。
企业文化
一、企业理念： 
信誉至上、管理为先、以人为本、永不满足 
“信誉至上、管理为先、以人为本、永不满足”的企业理念是动力时代经营经验的提炼和凝聚。它体现了我们的主导思想，是动力时代全体员工共同创立又必须共同恪守的经营宗旨和行为准则。 
信誉至上：对客户讲信誉，想客户之所想，急客户之所急，帮客户之所需，以优质的产品和良好的服务，赢得客户和商界的理解、信赖和全面合作；对社会讲信誉，不欠税、不欠息、自觉承担社会责任；对员工讲信誉，相信员工，依靠员工，为员工谋利益，赢得员工的拥护和信任，激发员工的积极性、智慧和创造力。 
管理为先：始终坚持以先进的管理经验和管理方式为先导，以现代化管理统御公司的全部生产经营活动；建立起高效的指挥中枢，切实提高领导决策水平，避免和杜绝决策失误；不断优化管理机构和岗位结构，最大限度的激发全体员工的危机感、责任感和积极性；进一步务实管理基础，实现企业管理工作的制度化、规范化和法制化；坚持依靠科技进步，努力提高科技贡献率。 
以人为本：企业管理的核心是坚持以人为本的管理，以调动员工的积极性、主动性和创造性为根本，做到育人、用人、励人，做到尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，人尽其才。 
永不满足：保持不懈进取的精神状态，激发员工追求卓越的愿望和创造力；谦虚谨慎，戒骄戒躁，与时俱进，创新图强。 
二、企业精神：
求精、求细、求实 
“求精”，就是通过实施精专生产、精准管理和精细服务，为客户提供精良产品和服务； 
“求细”，就是讲科学、守规程、视事业为生命，一丝不苟、细致入微； 
“求实”，就是当老实人，做老实事，以实事求是的态度和扎实有效的工作去追求和争取实实在在的效益和实实在在的收入。 
三、价值观：
核心价值观：干成事 
“干成事”，就是要求每一位员工都要立足岗位，强素质，懂规则，守纪律，从自身做起，从细微之处做起，千方百计、全力以赴地把每一件事干成、干好。 
人才观：人是兴企之本 才是企业之源 
人人都是可用之才，通过教育和实践，使每一个员工都成为成功者。建立和完善人才开发和培训机制，鼓励员工自学成材和岗位成材，努力营造一种公平、公正、公开的良好氛围，为人才提供机遇和施展才华的广阔平台；关注人才的职业生涯发展，致力于个人职业生涯发展与企业发展目标的融合；以全方位绩效考评为基础，引入“竞争、激励、淘汰”机制，促进人员的合理流动，优化岗位人员的配置，激发全员的创新活力。力求做到“事得其人、人事相宜、人尽其才”。 
质量观：“求精、求细、求实，创造品牌产品；做精、做专、做强，满足用户需求”
质量是生命，是企业竞争力的试金石，是企业生存和发展的决定性因素。“求精、求细、求实，创造品牌产品”，就是将我们的精神融入贯穿于质量管理工作，以精益求精、细致入微、实事求是的工作态度和作风，为客户提供精良产品，确保产品在市场上的竞争力，树立POWER-TIME的品牌形象；“做精、做专、做强，满足用户需求”，就是以企业发展战略引领质量管理工作，努力追求产品在市场上的不可替代性，不断满足用户的专业化和差异性需求，做到人无我有、人有我优、人优我专，以产品质量优势确保企业发展战略的顺利实施，确保团队健康发展。 
科技观：技术创新 科技兴企 
科技进步是企业腾飞的翅膀。技术改造立足“短、平、快”；技术引进立足“高、精、尖”；技术研发立足“新、超、强”，积极搞好技术引进的消化、吸收和创新，形成有自主知识产权的主导产品和核心技术，使企业在市场竞争中保持强劲的超常规发展势头。 
环保观：投入绿色 产出活力 
追求人与自然的谐调发展。高度重视企业环保工作，保持“资源消耗低、环境污染少”的发展优势。 
团队观：万众一心 众志成城 
“三人为众”，万众一心，众志成城。整体大于部分，团队重于个人；个人解决不了的问题，集体能解决；个人战胜不了的困难，团队能够战胜。打造高绩效团队，要求每一位员工都能忠于企业，把国家、企业、个人的利益目标融为一体, 爱护团队，和团队荣辱与共，为企业的建设发展而共同奋斗。 
职业观：干事业、讲业绩、勤学习、顾大局、爱团队、立诚信 
四、企业座右铭：
要使自己的思想观念和行为始终站在时代发展的最前沿，把握时代脉搏，追逐时代步伐；不断创新思维方式和思想方法，不断开辟新的道路。在成绩和荣誉面前不骄不躁、不自满，永不停息，永远向上。 
五、企业作风：
树立正确的工作态度和科学的发展观，严格管理，细化过程控制；围绕中心，顾全大局，统一认识，统一步伐，统一行为；讲究服务和产品质量，讲究工作效率，追求效益最大化。 
六、员工意识：
竞争意识：敢为天下先，永远争第一 
创新意识：与时俱进，不断进取 
品牌意识：精益求精，视质量为生命 
危机意识：时不我待，只争朝夕 
创业意识：主动干，干成事 
七、员工作风：
科学严细：树立正确的工作态度和科学的发展观，严格管理，细化过程控制。大处着眼，小处着手。 
协调一致：围绕中心，顾全大局，统一认识，统一行动。不回避困难和矛盾，执行制度不越轨，不走样。
优质高效：讲究工作效率和质量，追求效益最大化。
八、员工职业道德：
诚实守信：提高思想道德修养，诚实待人，诚实做事；忠于祖国，忠于企业，忠于事业，忠于岗位。 
遵章守纪：遵守国家法律法规，严格执行企业的各项规章制度；服从管理，令行禁止。 
敬业爱岗：干一行，爱一行，钻一行，精一行；热爱工作，热爱岗位，一丝不苟，精益求精。 
创新有为：勇于创新，干成事业；奉献企业，回报社会。
廉洁奉公：堂堂正正做人，清清白白做事；坚持原则，恪尽职守；清正廉洁，弘扬正气。
宗旨理念
仁义忠信, 以人为本 
仁：即仁爱，上司对下属要仁爱、体贴，同事之间要关怀、友爱。
义：即大义，公司在与合作伙伴、客户的交往过程中，不做损人利己的事，维护自己利益的前提是不损害。
忠：即忠诚，包括三重含义：企业忠于国家、忠于民族；员工忠于企业；员工忠于上司、忠于老板。
信：即诚信，做企业要立足根本道德、信义，要诚实、讲信用。他人利益；对民族、社会要共襄义举，要识大义，明是非。
以人为本：公司的软、硬环境的设计和管理都应满足人性化的要求，让人性化的关怀触手可及。