标题：武昌职业学院会计学院团委学生会
武昌职业学院会计学院分团委学生会简介
  学生会结构图
  
  武昌职业学院会计学院分团委学生会是会计学院党总支领导，团委指导的学生自治组织，是全校学生组织的核心，是全系学生与系党政机关的桥梁与纽带。它以全心全意为学生服务为宗旨，以实现好、维护好、发展好最广大同学的利益为己任。
从成立至今，会计学院团委学生会始终以学校和上级学联的要求为中心开展工作，以“三自”（自我教育、自我管理、自我服务）为指导，不断强化学生干部的素质，努力完善学生会工作机制，以服务维权、素质拓展、对外交流等为工作方向，顽强拼搏，努力奋斗，取得了一个又一个的辉煌成绩。
“权为同学所用，利为同学所谋，情为同学所系”。今后我们将以创新进取的精神，探索工作新思路，以拼搏的精神开展学生工作，尽快将我系学生会建设成“服务型、学习型、创新性”的优秀学生组织。
武昌职业学院会计学院分团委学生会领导机构为主席团，同时下设秘书部、学习部、宣传部、文艺部、外联部、纪检部、组织部、体育部、科创部、生活部、女生部、权益部，共设十二部。
武汉语言文化职业院会计学院分团委学生会章程　第一章 总则
第一条 武昌职业学院会计学院团委学生委员会是在会计学院党总支领导和会计学院团委指导下的全系学生的群众组织，简称会计学院分团委学生会。
第二条 学生会坚持和拥护党的基本路线、方针、政策，引导学生学习运用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观，坚持科学发展观，与时俱进。 
第三条 宗旨和任务
一、 本会以全心全意服务本系全体同学为宗旨。
二、 切实贯彻党的教育方针，促进同学德智体全面发展，引导同学成为有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才。
三、 倡导自我服务，自我教育，自我管理，提高青年学生的整体素
质，推动校园文化协调发展和全面进步。
四、 完成党总支分配的工作任务。
第二章 权利与义务
第四条 学生会成员在本会内享有的权利
一、享有平等的选举权与被选举权。
二、对学生会的工作享有提案权。
三、有权通过各种正当途径和方式，对学生会各级组织和干部及其工
作进行监督，批评和提出建议。
四、有对财务状况，工作和活动内容及与职务相关材料享有知情权（考
核材料除外）。
五、有申请升职、调职、降职、辞职的权利。
第五条 学生会成员在行使章程赋予的权利时，须履行以下义务：
一、遵守国家宪法和法律、法规，遵守校规、校纪，遵守《会计学院分团委学生会章程》。 
二、在行使权利时，不得损害国家、社会其他团体及学生会的利益，不得妨碍他人行使权利。
三、有维护学生会声誉，执行学生会决议，努力完成学生会布署工作的义务。
第三章 组织和职权
第六条 学生会实行民主集中制的组织原则，坚持民主评议和主席团意见相结合。
第七条 会计学院团委学生委员会大会
一、在会计学院党总支领导和会计学院团委指导下，学生委员会独立开展工作。
二、分团委学生委员会一般一周召开一次全体例会，如有特殊情况，可适当提前或推迟。
第八条 全体例会行使以下职权：
一、听取和审议系学生会工作报告。 
二、修改《会计学院分团委学生会章程》，监督学生会章程的实施。
三、审议通过大会的各项决议。
四、协助领导共同作好系学生工作。
第九条 学生委员会全体大会行使以下职权：
一、讨论制定学生会工作计划和工作总结，制订通过有关条例。
二、组织全院各类活动，开展学生会各部门的工作。
四、监督各职能部门的工作，及时向上级领导部门汇报工作，反映情况，提出建议。
第十条 班级学生委员会、团支部（简称班委会、团支部）
一、班级学生委员会、团支部是本会的基层组织。
二、班委会、团支部设班长一人，副班长一人，团支书一人，委员若干名，由全班大会民主选举产生，并报本会秘书部备案。
三、班委工作应与学生会工作紧密相连。定期召开班长、团支书、各委员会议。
四、学生会协助辅导员对班委组织工作等进行管理。
第四章 学生会干部
第十一条 学生会干部是学生的公仆，学生会应按德才兼备的原则选拔干部，学生会干部须接受学生的考察、监督、考核。
第十二条 学生会干部应具备的基本条件
一、政治立场坚定，坚持四项基本原则。
二、遵守基本的道德规范，全心全意为同学服务，严于律己，以身作则，起模范作用。
三、工作认真负责，勤奋踏实，有责任心，具备全局意识，按时按质的完成组织分配的各项任务。
四、学习刻苦，成绩优良，能正确处理学习与工作的关系。
第十三条 学生会干部的权利与义务：
一、有反映我院学生意见、建议的权利和义务。
二、有参加学生会相关会议和活动的权利与义务。
三、有遵守学生会章程、制度和条例等规章制度的义务。
四、有服从上级指示的义务。
五、有对系工作提出建议、意见，参与辅导员学生工作会议和管理的权利和义务。
六、有主动学习学生工作知识与提高学生工作能力的义务。
第五章 附则
第十四条 本章程修改权、解释权、细则制定权属于会计学院分团委学生会。
第十五条 本章程自通过之日起执行。
武昌职业学院会计学院分团委学生会
二零一二年三月
武昌职业学院会计学院分团委学生会工作条例
第一章 总则
第一条 为了保证学生会工作正常、顺利地开展，加强学生会的内部管理提高学生干部队伍的思想素质和工作能力，依据《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》，特制定本条例。
第二条 本条例适用于我院各级学生组织部门开展的各项工作及活动。
第二章 组织与职权
第三条 学生会主席团是学生会的领导机构，设主席、副书记、副主席。主席团成员的任职由会计学院团委依据相关标准任命，其他部门成员可由主席团成员提名并经考察或竞聘的方式选拔。
第四条 主席团行使以下职权：
一、执行学生会的决议，执行学生会章程，制定学生会总体工作计划。
二、决定学生会机构设置，具有人事任免权。
三、领导全系学生会的工作。
四、定期向分团委报告工作，向分团委负责。
五、充分听取各部门意见，对全系学生干部及参加活动与工作的同学评选奖学金、入党积极分子、评先评优等工作进行推荐、提交意见等。
六、与兄弟系学生会进行沟通，努力与其建立良好的合作关系。
七、决定其他重大问题，行使分团委赋予的其他职权。
第五条 主席团实行主席负责制，对各部门工作实行授权制和部门部长负责制。
第二节 学生会各职能部门
第六条 一、主席团下设秘书部、学习部、宣传部、文艺部、外联部、纪检部、组织部、体育部、科创部、生活部、女生部、权益部，共设十二部。
二、为减少工作中的混乱，提高紧密度，院领导调用各职能部门应通过主席团的协调。
三、各部门之间的协调需经主席团商议。
第七条 各部门职能
一、向主席团提交学期工作计划及部门经费预算；定期向主席团提交工作总结，并交秘书部备案；遇有重大问题，须上报主席团。
二、秘书部：①主要负责学生会日常工作的处理，包括会议记录、人事档案、管理财务和作好资料的收集、整理、存档工作，确保学生会工作顺利进行。②及时宣传院系各项活动，提高学生的参与积极性。③积极关注国家大事，及时做好宣传工作。④做好主席团的制度参谋，协助学生会其他各部开展学生工作。
三、组织部:①负责党校、学生干部培训班的组织工作。②督促检查系各班团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”评优评先工作和分团委平时考核工作。③严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。④完成学生会交办的其他任务。
四、外联部：①为学生会所举办的活动提供物资支持，寻求赞助。②协助学生会其他各部开展学生工作。③在会计学院团委和学生会的领导之下，对外宣传学生会，逐步扩大影响。
五、宣传部：①协助学生会其他部门做好各项宣传工作。各项活动特别是比较大的活动要力争宣传的广泛性和时效性，活动前后要有宣传。②协助其他组织如团支部等做好一定的宣传工作。③及时宣传院系各项活动，提高学生的参与积极性。④积极关注国家大事，及时做好宣传工作。⑤及时反映院系各种新闻，通过多种手段使老师和学生了解院系动态。
六、文艺部：①丰富我系同学的课余生活，提高同学们的文化修养与文化品位。②激发与培养我系同学在文艺创新与创作方面的激情与灵感。③以文艺的各种喜闻乐见的形式配合宣传党、校、系下达的重要指示与精神，积极响应学校的各种文艺类活动。④积极发展同兄弟学院文艺部及其他相关组织之间的友好关系，同时指导并协调各班文艺委员开展工作。
七、生活部：①负责本院学生的生活细节工作。②做好各种健康知识宣传，提高学生的健康意识。③每年定期开展关注同学宿舍文化生活得系列活动，将营造良好生活学习环境放在比较重要的位置。④强化维权服务意识，为广大同学营造良好生活空间。⑤进行学生会财产登记、保管。 
八、学习部：①维护广大同学在获取知识方面的权利，使同学们获得更多更好更新的知识，同时积极传达学校有关部门关于教学与学术方面的一些决定和新举措。②营造好的学习环境，提高同学的学习兴趣，加强学术交流，切实提高同学们的学习成绩。③做好数据库的建立和维护工作。④对学生会内部成员的成绩进行监督、考评。
九、体育部：①在会计学院党总支的领导和分团委的指导与帮助下，独立自主开展各项体育活动。②丰富我系同学课余生活，增强同学体质。③严格执行院系下达的指示与精神，积极响应学校组织的各种体育活动，为系争光。④配合学生会其他各部开展好学生会各项活动。⑤适时联系各兄弟院系开展体育联谊活动，增强我系影响力。
十、纪检部：①负责院系各项活动的秩序与纪律维护。②加强与兄弟院校学生会的联系和合作。③检查学生上课出勤情况。④负责学生干部日常考勤和会议、活动考勤；纠正不良行为，对违纪违规现象进行处分。
十一、科创部：①组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学们的知识面。②邀请优秀的学生进行经验交流。③及时为同学们提供有关学习的重要信息和经验方法，提高学习成绩。④配合各专业搞好学科竞赛，完成学院及学生会交办的其他任务。
十二、女生部：①为女生提供各种信息，为女生发展提供环境和条件，丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。②维护女生权益，为女生解决实际问题，组织各种活动，提高女生素质。③开展各种活动，增强男女生之间的了解，沟通，使男女同学不同的思维方式形成互补，共同发展，丰富女生的业余生活。④协助学生会其他部做好女生的组织工作，以利于活动更好的开展。
十三、权益部：①与学校后勤部门合作，解决同学们在校学习与生活遇到的实际问题，并将有关部门处理结果向全校通报，维护同学们的合法权益，改善同学们的生活质量。②建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助相关部门处理与同学们的关系。③广泛开展维权活动，介绍相关权益知识，引领全校同学增强权益意识。与相关部门合作，结合其工作经验及设想，创造一系列鲜活而实际的学生会理论成果，修订各项规章制度。④调研其部门活动，强化其部门特色，改进其部门工作，促进其部门发展。⑤协助校学生会其他部门开展活动。
第三章 学生会干部管理制度
第一节 学生会干部任免
第八条 学生会成员任职条件：
一、在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策，自觉坚持四项基本原则，有正派的思想作风。
二、具有高度的自觉性和组织纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受系系学生的监督。
三、具备一定的领导学生工作所需要的能力，如要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力和全局意识。
四、具有高度的责任感和工作热情。在工作中积极主动，认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。
五、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。
六、例会时积极发言，不讲空话套话， 具有批评和自我批评的精神，
勇于承认错误，善于总结经验教训。
七、有正义感，敢于提出工作中的不良现象，敢于同一切损害集体利
益和他人合法权益的行为做斗争。
八、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要
善于学习和不断完善自我。
第九条 干部任职
一、学生会干部任职实行聘任制。
二、学生会干部任职满一年，经考核合格后，发任职聘书。
第十条 学生会干部有下列行为之一者予以免职并通告：
一、思想作风不端正，不响应学院的号召，不服从上级的领导，不接受学院学生的监督者；
二、工作中作风散漫，态度不端正，动机不良，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，在工作中缺乏纪律性，不遵守工作条例，给予批评指正后不改者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职。
三、在学习中出现问题者；
四、出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私，徇私舞弊者；
五、道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者；
六、存在其他明显不符合学生干部要求的不良行为者。
第十一条 学生会干部如有以下情形之一，必须自动辞职：
一、不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。
二、不能胜任所担职务者。
三、玩忽职守对本职工作不尽职尽责者，逃避责任者。
第十二条 学生会干部任职程序：
一、学生会干部的任职采取会计学院团委主持公开竞聘选拔的方法产生。
二、主席团成员的任职由分团委竞聘、学生会主持，其他部门成员可由提名并经考察任命或竞聘的方式选拔。
第十三条 学生会干部的免职，采取主动辞职和罢免的方法。
一、学生会干部主动辞职程序：
1、本人写辞职报告并提交学生会主席团及所在部门。
2、经学生会召开会议讨论，听取会计学院团委意见，审核通过宣布除名并备案。
二、学生会干部的罢免程序：
1、学生会干部的同级或上级提出免职意见，并上交主席团。
2、主席团调查属实确有违反相关规定，应召开学生会会议讨论，听取会计学院团委意见，审核通过决定将其除名并备案。
第二节 学生会干部的培训
第十四条 学生会成员应参加会计学院团委和学生会组织的培训。
第十五条 学生会成员应主动学习工作所需的各种相关知识，技能等。
第三节 学生会干部的考核
第十六条 学生会干部考核分为月度考核、上学期考核和下学期考核。考核结果作为评选素质拓展奖学金和入党积极分子评选的重要依据。
第十七条 考核采取民主评议讨论制。总分由学生会成员内部自评与互评、会计学院团委评议、主席团评议三部分组成。
第十八条 评选依据:
一、学生会成员相互评定的依据:
1、相关活动回聩调查；
2、学生会章程中第七条学生会成员任职的八个条件。
二、值班考勤分和例会考勤。
三、由主席团与部长根据平时工作表现情况进行考评。
第十九条 根据评分结果，推荐为年度“优秀学生会干部”候选人。
第四章 经费管理
第二十条 建立、健全学生会财务报销制度，由生活部完成财务报销清算联系工作，严格遵循所定制度办事。
第二十一条 明确资金流向，及时与所组织的活动对比，增强学生会内部成员资源合理配置的观念，把资金用到实处。
第二十二条 生活部设置财务管理专员，明晰财务。
第二十三条 财务管理执行程序：
一、学期开始，在各部合理预算基础上制定学生会预算，在全体会议上通告；期末进行决算并通告。
二、当预算审批后，各部一般按预算执行。
三、由项目负责人在原发票上写明购买的物品或资金去向，交由生活报销。各部另有其他活动开支，须由主席团通过策划预算方可执行。
四、项目负责人报销费用后，要在帐本上签字销帐。
五、规范帐本记录，定期交主席团查帐清点。
第五章 附则
第二十四条 本条例的修改权、解释权及细则制定权属会计学院团委学生会大会。
第二十五条 本条例自通过之日起执行。
会计学院分团委学生会部员工作条例
第一章 总则
第一条 为了保证学生会工作正常、有序地开展，加强学生会内部管理，提高学生会部员的思想素质和工作能力，依据《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》，特制定本条例。
第二条 本条例适用于我院各学生组织开展的各项工作及活动。
第二章 学生会部员任职条件及选拔
第三条 学生会部员任职条件：
一、有正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，响应党的号召，积极学习和党和国家的领导方针政策。
二、具有高度的自觉性和组织纪律性，严格遵守学校规章制度，服从管理，接受学院学生的监督。
三、对工作具有积极主动性，有高度的责任心和全局意识，能够正确地对待个人利益与集体利益，在工作中具有奉献精神。
四、在工作中服从上级的安排，听从上级的指导、指挥和调遣，尽最大的努力完成工作任务。
五、积极进取，勇于创新，敢于突破过去的工作模式，拓宽工作领域，随时为学生会工作注入新的活力。
六、有良好的思想素质，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学。
七、富有正义感，敢于同一切损害集体利益和他人合法权利的行为作斗争。
八、能正确处理学习与工作的关系，在保证学业的情况下，提高工作效率，充分锻炼工作能力。
九、有较强的人际交往能力，关心其他部员，团结同学。
第四条 班委会、团支部是本系学生会的基层组织，为了促进信息的沟通与交流，提高学生会工作的透明度，应加强与班级的联系与合作。
第五条 学生会干部对部员候选人的选拔按照部员录用的选拔程序，通过考核，择优录取。
第六条 学生会部门委员选拔程序：
一、选拔考核时间为一个月，经过各部门选拔、主席团商议、听取会计学院团委和辅导员意见和分部走访跟进三个阶段。
二、选拔程序：
（一）全系报名的同学中，根据学生会及各部门招新要求，统一安排选拔，圈定入围学生会的部员名单。
（二）入围的同学由学生会各部部长根据本部门实际情况和招新要求，在第二轮面试中，进行具体的考核、选拔，确定入围各部门的部员名单。
（三）针对入围的部员，听取会计学院团委和辅导员意见，进而分部门到同学中进行跟进走访，广泛听取同学们的意见。
三、经过以上三个阶段，确定各部门部员名单，录用为本学生会试用部员。部分优秀同学可以根据实际情况推荐给等其他组织。
第七条 录用为本会试用部门委员的成员均有一段工作试用期，工作试用期以各部能够确定正式部门委员为准，但原则上为一个月，用于部门成员对工作、干部的了解与适应。试用期满，择优录取。
第八条 适用期满后对正式部门委员颁发学生会工作牌。正式部门委员应认真学习本条例以及本会各项制度。
第九条 各部门委员选拔标准：
一、秘书部：
要求：1、乐于为师长、同学服务，具有团队合作精神。2、具有较强的写作能力，语言表达、沟通及组织协调能力，能使用计算机进行文字和表格处理，能独立开展工作。3、工作踏实，积极主动，坚持原则，责任心强。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
二、文艺部：
要求：1、具有文艺方面的特长，对文艺工作具有极大的热情。2、具有良好的组织能力，在学校或院系举办的文艺活动中能充分发挥协调作用，协助活动顺利开展。3、具有创新能力，积极主动地为文艺工作的开展提供意见与建议，为开展形式新颖的文艺活动提供条件。4、担任过班级文艺委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
三、生活部：
要求：1、做事热心细致，做过班干部或生活委员的同学优先。2、具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力，吃苦耐劳。3、担任过班级卫生委员，生活委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
四、宣传部：
要求：1、具有一定绘画、书法功底、新闻报道经验或者善于排版及相应的电脑操作。2、具有创新意识和工作主动积极性。3、对宣传有敏感度。4、要求有较强的口头宣传能力。5、担任过班级宣传委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
五、外联部：
要求：1、思维敏捷，口齿伶俐。2、待人热情，言行得体，有一定的外涉能力，善于人际交流。3、具有一定的经济头脑和较强的法律意识。4、工作踏实、务实、求实，责任感强。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
六、学习部：
要求：1、热爱学习，对学术工作有一定了解和见解。2、品学兼优，严谨求实 ，态度端正，实事求是，能协助作好班风、学风建设。3、担任过班级学习委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。 
七、体育部：
要求：1、热爱体育，掌握基本的田径等运动的训练方法。2、能在学校举办的体育活动中发挥组织协调作用。3、具有吃苦耐劳和奉献精神。4、善于发现身边的体育人才。5、担任过班级体育委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
八、权益部：
要求：1、热爱工作，有积极服务他人的奉献精神。2、有良好的交际能力，工作认真负责。2、品学兼优，严谨求实 ，态度端正，实事求是。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
九、组织部：1、待人热情，言行得体。2、做事热心细致。3、担任过组织委员的同学优先考虑。
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
要求：
十、科创部：
要求：1、乐于为师长、同学服务，具有团队合作精神。2、具有创新意识和工作主动积极性。
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
十一、纪检部：
要求：1、具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力，吃苦耐劳。2、品学兼优，严谨求实，态度端正，实事求是，能协助作好系风、学风建设。3、做过纪律委员的同学优先考虑。 
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
十二、女生部：
要求：1、具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力，吃苦耐劳。 2、态度端正，实事求是。
时间：每学年初，任期一年，原则上不允许中途退出学生会，特殊原因除外。
第三章 学生会部门成员的工作范围与职责
第十条 各部门工作范围与职责
一、向主席团提交学期工作计划及部门经费预算；定期向主席团提交工作总结，并交秘书部备案；遇有重大问题，须上报主席团。
二、秘书部：①负责学生会日常工作的处理，包括会议记录、人事档案、管理财务和作好资料的收集、整理、存档工作，确保学生会工作顺利进行。②及时宣传学校、系各项活动，提高学生的参与积极性。③积极关注国家、学院大事，及时做好宣传工作。④积极发展同兄弟学院及其他相关组织之间的友好关系，同时指导并协调各班班委开展工作。
三、组织部:①负责党校、学生干部培训班的组织工作。②督促检查学院各班团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和分团委平时考核工作。③严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。④完成学生会交办的其他任务。
四、纪检部：①负责学院各项活动的秩序与纪律维护。②加强与兄弟院校学生会的联系和合作。③检查学生上课出勤情况。④负责学生干部日常考勤和会议、活动考勤；纠正不良行为，对违纪违规现象进行处分。
五、宣传部：①协助学生会其他部门做好各项宣传工作。各项活动特别是比较大的活动要力争宣传的广泛性和时效性，活动前后要有宣传。②协助其他组织如团支部等做好一定的宣传工作。③及时宣传学校、系各项活动，提高学生的参与积极性。④积极关注国家大事，及时做好宣传工作。⑤及时反映学院各种新闻，通过多种手段使老师和学生了解院系动态。
六、文艺部：①丰富我系同学的课余生活，提高同学们的文化修养与文化品位。②激发与培养我院同学在文艺创新与创作方面的激情与灵感。③以文艺的各种喜闻乐见的形式配合宣传党、校下达的重要指示与精神，积极响应学校的各种文艺类活动。④积极发展同兄弟学院文艺部及其他相关组织之间的友好关系，同时指导并协调各班文艺委员开展工作。
七、生活部：①负责本系学生的生活细节工作。②做好各种健康知识宣传，提高学生的健康意识。③每年定期开展关注同学宿舍文化生活得系列活动，将营造良好生活学习环境放在比较重要的位置。④强化维权服务意识，为广大同学营造良好生活空间。⑤进行学生会财产登记、保管。 
八、学习部：①维护广大同学在获取知识方面的权利，使同学们获得更多更好更新的知识，同时积极传达学校有关部门关于教学与学术方面的一些决定和新举措。②营造好的学习环境，提高同学的学习兴趣，加强学术交流，切实提高同学们的学习成绩。③做好数据库的建立和维护工作。④对学生会内部成员的成绩进行监督、考评。
九、体育部：①在会计学院党总支的领导和分团委的指导与帮助下，独立自主开展各项体育活动。②丰富我系同学课余生活，增强同学体质。③严格执行学院下达的指示与精神，积极响应学校组织的各种体育活动，为学院争光。④配合学生会其他各部开展好学生会各项活动。⑤适时联系各兄弟学院开展体育联谊活动，增强我系影响力。
十、外联部：①负责学生会的外事活动。②加强与兄弟院校学生会的联系和合作。③负责学生会大型活动的礼仪接待工作。④及为学生会争取经费支持。
十一、科创部：①组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学们的知识面。②邀请优秀的学生进行经验交流。③及时为同学们提供有关学习的重要信息和经验方法，提高学习成绩。④配合各专业搞好学科竞赛，完成学院及学生会交办的其他任务。
十二、女生部：①为女生提供各种信息，为女生发展提供环境和条件，丰富校园女生的生活，提高女生思想修养。②维护女生权益，为女生解决实际问题，组织各种活动，提高女生素质。③开展各种活动，增强男女生之间的了解，沟通，使男女同学不同的思维方式形成互补，共同发展，丰富女生的业余生活。④协助学生会其他部做好女生的组织工作，以利于活动更好的开展。
十三、权益部：①与学校后勤部门合作，解决同学们在校学习与生活遇到的实际问题，并将有关部门处理结果向全校通报，维护同学们的合法权益，改善同学们的生活质量。②建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助相关部门处理与同学们的关系。③广泛开展维权活动，介绍相关权益知识，引领全校同学增强权益意识；与相关部门合作，结合其工作经验及设想，创造一系列鲜活而实际的学生会理论成果，修订各项规章制度。④协助校学生会其他部门开展活动。
第四章 学生会们成员的义务和权利
第十一条 学生会成员必须履行的义务：
1、与学生会干部履行相同的义务。
2、具有参加学生会成员工作培训的义务。
3、认真负责完成上级分配任务的义务。
第十二条 学生会成员享有的权利：
1、 按有关规定对学生会各项工作提出建议或意见，并要求取得回应。
2、具有提案权，并可要求获得学生会各部的配合与协助。
3、具有监督学生会各项活动有序开展及各级工作的权利。
4、具有参加学生会各种活动的权利。
5、有提出辞职、调职、升职的权利。
第五章 学生会成员的管理与考核
第十三条 学生会成员接受学生会干部的领导、指导、管理与考核。
第十四条 建立例会制度，通过部门例会和全体会议对成员前一阶段的工作进行总结，提出建议，并安排下一阶段的主要任务。
第十五条 建立考勤制度，每次例会及值班情况必须记录在案。
第十六条 一、建立评优制度，根据学生会干部期末部门内部的量化考核情况(由部长行使考核)及主席团意见评比部门成员工作，评选出“优秀部门委员”，颁发获奖证书并予以适当奖励。
二、考核分为上学期考核和下学期考核。考核结果作为评选素质拓展奖学金的重要依据。
第十七条 学生会部员免职、辞职程序：
一、部门内部给予不合格部门成员免职辞退，需经由部长、副部长共同一致决定通过，报主席团审批通过后交由秘书部除名、备案。
二、部门成员自己提出辞职，首先必须向所属部门部长提交书面申请，部长负责主持召开部内会议，通过后上报主席团审批，主席团通过后将回执给所在部，并通知秘书部将其除名、备案。
三、学生会工作正常运作期间，原则上不再选拔招进部门成员，遇有特殊情况除外。正常运作期间，有意愿加入学生会成为部门成员的同学，首先必须向相关部门提交书面申请，部长负责主持召开部内会议，根据部门实际情况决定。若部门通过，由部长向主席团提交书面申请，批准后交由秘书部备案。
四、辞职的部门成员在审批期间，不得以任何理由拒绝工作或有意改变工作状态。
五、中途申请加入的同学经审批通过正式成为学生会部门成员，所在部门部长有使之在最短时间内进入工作状态的义务。
六、免、辞职工作由各部长执行。
七、被免职、辞职的部员须交回工作牌及各项工作材料等。
第十八条 学生会部门成员调职、升职程序：
一、部员申请调职、升职，必须向所在部门部长提交书面申请和简历。
由部门部长及副部长与部员所申请调、升职的部门部长及副部长讨论研究。
二、部门研究通过上报主席团审批，批准后回执给所在部及调、升部门，通知秘书部调整备案。
三、部员在调、升职审批期间，仍以原部员身份履行权利和义务。
第六章 附则
第十九条 本条例的修改权、解释权及细则制定权属院系学生会主席团。
第二十条 本条例自通过之日起执行。
会计学院分团委学生会日常规范条例
第一章 总 则
第一条 制订目的
为进一步加强对我院学生会等全体干部和部门委员的监督管理，调动工作责任心，激发工作积极性，以形成一套学生会健全、完善的工作制度，特制订本日常工作规范。
第二条 制订原则
(一) 按民主集中制的原则进行，坚持民主评议和主席团意见相结合的原则；
(二) 应坚持从严约束，客观公正，公开透明的原则；
(三) 对待犯错误的成员，坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
第三条 主席团负责学生会干部的日常考核和期末总评，对于工作优秀或不称职的干部，提出奖励或处罚意见，并和分团委一起下达。
第二章 处 罚
第四条 处罚等级
（一）、警告； 
（二）、劝其退出； 
（三）、勒令退出；
（四）、勒令退出并通报批评。
第五条 具体内容
(一) 对于有下述问题的成员，给予警告：
1．参加日常各种有关会议及各项活动、值班迟到或者早退2次者、无故缺席1次者；
2．值班时2次不做值班记录者、2次不打扫卫生者；
3．部门工作计划和总结不认真完成1次者；
4．部门承办活动未提交活动方案及总结1次者；
5．不服从上级、领导指示，自作主张，上级、领导批示意见下达后没有及时改正1次者；
6．工作拖延、不能按时完成，影响本会工作正常开展者；
7．有意回避工作，拒绝工作正常联络1次者；
8. 有其他不良举动者。
(二) 对于有下述问题的成员，给予劝其退出处分：
1．参加日常各种有关活动、会议、值班时迟到或早退3次者、无故缺席2次者；
2．值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；
3．部门工作计划和总结不认真完成2次者；
4．部门承办活动未提交活动方案及总结2次者；
5．不服从上级、领导指示，自行其事，上级、领导批示意见下达后没有及时改正2次者；
6．视工作如负担，工作散漫、拖延影响本会工作正常开展者；
7．工作失误影响本会工作正常开展者；
8．私自占有学生会公共财物，情节较轻者；
9．有意回避工作，拒绝工作正常联络2次者；
10．刻意意气用事影响团结者；
11．有其他部不安分举动影响较坏者。
(三)对于有下述问题的成员，予以勒令退出：
1．参加有关活动、会议、值班时迟到5次者、无故缺席3次者；
2．值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；
3．部门工作计划和总结不认真完成3次者；
4．部门承办活动未提交活动方案及总结3次者；
5．不服从上级、领导指示，自行其事，上级、领导批示意见下达后没有及时改正3次以上者；
6．工作散漫、无视纪律，不做好本职工作，不务正业者；
7．工作上有重大失误影响本会工作正常开展者；
8．有意私自占有或恶意损害学生会公共财物，情节严重者；
9．不能在同学中起积极带头作用，影响本会声誉者；
10．徇私舞弊，以权谋私，破坏本会声誉者；
11．屡教不改，有意回避工作，拒绝工作正常联络3次以上者；
12．有其他不良行为影响较恶劣者。
（四）有下列行为者给予勒令退出并通报批评：
1．违犯校规校纪，受到处分者；
2．因有工作不满情绪导致刻意违犯者；
3．工作中恶意顶撞上级，严重影响团结者；
4．有其他严重影响学生会工作与形象者。
第三章 奖 励
第六条 工作积极、认真负责且成绩优秀、突出者，经学生会主席团和分团委研究通过将给予奖励：
（一） 会内表扬；
（二） 推荐为校级优秀学生会干部、优秀学生会干部标兵；
（三） 颁发荣誉证书；
（四） 学习优异者，可推荐为入党积极分子。
第四章 附 则
第七条 本条例的解释权、修改权及细则制定权属学会计系系学生会；
第八条 本条例自颁布之日起执行。
会计学院分团委学生会工作汇报制度
为建立、健全组织结构及其合理运行，减少、避免工作中出现人员负责混乱等现象，提高工作合作度和紧密度，根据《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》制定本制度：
一、全体成员提倡团结协作，努力工作，积极进取，遵守纪律。
二、工作中反对任何形式的敷衍、推委和不负责任。
三、对布置的各项工作、任务，就执行情况（包括完成程度、存在问题、最终结果等），须及时汇报，以便使上级及时了解信息，把握全局，正确决策。
四、工作汇报程序：
1．部员的工作情况向部长汇报、负责；有部门内部分组情况的，组员向所在组组长汇报、负责。由部长汇总。
2．各部门部长、副部长向各分管的主席团成员汇报、负责。分管的主席团成员对分管工作内容负责跟进、指导、配合与交流学习。
3．各分管的主席团成员就自己分管工作的总结内容向主席团全体成员汇报、负责。主席对全局工作负责，处理非常规或例外事件，对其他主席团成员有工作通报责任。
4．主席团设专人定期向分团委领导汇报、交流工作。
五、凡工作中不认真负责，未能履行以上制度导致任务不能按时完成，造成不良影响者，除检讨外，根据相关规定给予处分。
会计学院分团委学生会会议制度
一、全体会议
1．参加人员：全体学生会成员、各班委、团支部代表， 根据实际工作情况可以邀请有关嘉宾。
2．秘书部长主持。根据工作情况决定召开日期和次数。会议由秘书部召集并记录。
3．会议议题：
根据院系安排组织相关学习，传达有关文件、会议精神。
通报主席团会议或其他重大会议决定。
布置和总结工作。
议题的讨论及汇报工作。
其他议题。
二、主席团会议
1．参加人员：主席，副主席，副书记。
2．主席召集、主持，秘书部记录。分定期会议和临时会议。定期会议每周或每月一次。
3．会议议题：
通报、学习上级领导有关文件、会议精神。讨论、研究会务重大问题并作出决定。检查、跟进各自分管工作。协商处理突发事件并作出决定。布置工作，分工落实。讨论、研究学生会整体发展的各项决策。其他议题。
三、部长例会
1．参加人员：主席，副主席，部长，副部长，部分有关班委、团支部代表。
2．会议由副书记或秘书部长主持，定期召开，每两周一次。由秘书部召集并作记录。
3．会议议题：
通报有关文件、会议精神。讨论、研究重大问题。检查、落实各部工作情况。听取处理突发事件的意见。依据主席团会议决议分配各部工作。其他议题。
四、部门会议
1．参加人员：部长，副部长，部员，相关人员。
2．会议由部长召集、主持。设专人记录。分定期会议和临时会议，定期会议每月一次，临时会议根据部务情况决定。
3．会议议题：
通报、学习上级各种文件、会议精神及重大问题的决定。
总结和布置工作。
讨论部门工作问题，研究并作出决定。
其他议题。
五、班长、团支书联席会议
1．参加人员：主席团，各班级班长或副班长、团支书，其他相关人员。
2．学生会秘书部召集并主持会议。
3．会议议题：
通报、学习上级领导有关文件、会议精神。通报学生会近期工作情况及各项决定。讨论下放班级的活动、工作的有关情况。其他议题。
六、须知
1．全体会议时，到会人员须佩戴工作牌。
2．出席会议不得迟到、早退、无故缺席。有特殊情况不能到会者须提前向考勤人员请假或指派人员代席。
3．全会及例会考勤实行实名签到制及点名制，请假书面化。
4．与会人员应认真记录会议内容摘要。
5．与会人员应遵守其他的会议纪律。
会计学院分团委学生会办公室日常管理办法
为规范学生会办公室的使用，加强物品管理，特制定本办法。
一、办公室由秘书部和生活部进行专门管理，负有责任。其中，海报展板由宣传部专管、专用。
二、办公室物品的借领必须登记。由值班人员完成经办签字手续，若值班以外时间借领物品，则由借领人本人在物品登记簿上签字，标明自己的部门。
三、每次在活动之后生活部要清点一下物品，检查归还及耗费情况等，进行记录。
四、如有物品暂时存放学办，存放者和值班人员须同时清点物品数量和基本状态作好记录。
五、值班人员在离开办公室前要整理桌面、打扫地面等，保持清洁卫生。
六、每次在完成海报时要注意保持地面、桌面等处的整洁，并对宣传专柜进行整理。
七、学生会办公室钥匙根据分配情况各自交接，防止交叉流动。钥匙由专人保管，负责借出、及时收回。确保不因钥匙问题影响工作正常运行。
八、学生会成员查阅资料后要放回原处。
九、每天最后离开学办者要关闭所有电源。
十、禁止私用、乱用公物，禁止在白板上乱涂乱画（白板用作留言、通知、布告等正常工作）。
十一、生活部对物品登记簿上的物品进行归纳，每月一次清单，期末汇总存档。
会计学院分团委学生会工作牌使用办法
学生会工作牌是学生会成员的身份证明，为规范工作牌的使用，特制定本办法：
一、本工作牌由学生会全体成员佩戴。
二、出席全体会议、各种集体活动以及代表本系学生会参加各种活动时必须佩戴。
三、保持工作牌的整洁、不残缺。
四、工作牌不得转借他人或作其他用途，否则，一经发现将给予处分。
五、丢失工作牌者须及时报知科创部并交一定的补办费。
六、凡辞职或免职者，须于3日内将工作牌交回学生会办公室，由科创部注销、备案。
七、发生换届或人员变动，应及时办理交接手续。
会计学院分团委学生会文件管理办法
为规范学生会各种文本资料的管理、保存，特制定本办法：
一、由秘书部负责对各种文件的收集、汇总、分类、归档及保管。
二、各种文件包括：各种规章制度，工作计划，工作总结，活动策划书，外联策划书，各式电子资料，新闻宣传稿件，人事资料，及各种考核奖惩办法，活动参加人员名单，工作或活动跟进说明，值班相关资料等。
三、如有需要传阅的文件，由秘书部负责签发和保管，并予以协调，及时归还、存档。
四、各部门设专用档案盒，部门必须定期作好各种文件的处理，及时上交、备案，并要不断充实，做到文件、资料的多样、详尽。
五、各种文件、重要通知等用完之后由该项目负责人及时归置主席团和秘书部、相应档案盒。
六、如有人员变动，应及时办理文件、资料的交接手续。
会计学院分团委学生会请假制度
为提高学会计学院团委生会成员的纪律性，规范会计学院团委学生会成员的请假，特制定本制度。
第一条：本制度适用于分团委学生会成员在日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。
第二条：部长请假，需本人持请假条当面交主席团分管副书记或副主席，副书记或副主席审查后认为请假事由成立的，由分管副书记或副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。
第三条：干事请假的，需本人持假条当面交本部门部长，本部门部长审查后认为请假事由成立的，由本部门部长签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。
第四条：请假条须于值勤、会议或活动前交纪检部备案。纪检部有权利对请假事项进行监督。
第五条：没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》的有关处罚规定执行。
第六条：请假人虚构请假事由或主席团分管副书记、副主席、部长未尽审查职责的，对直接责任人按《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》的有关处罚规定执行。
第七条：事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。 
第八条：事后请假分为在值勤、会议和活动前向部长或副主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条，陈述请假事由。
第九条：1、各部长事后请假需在请假事后两天内，由本人持请假条当面交主席或副主席，经主席或副主席审查后认为事后请假成立的，由主席或副主席签字，补假生效后将假条交组织部消除其缺席记录；审查后认为事由不成立的，按缺席处理。2、各部门干事事后请假也在请假事后两天内，由本人持请假条当面交部长。经部长或审查后，认为事后请假成立的。由部长或副部长签字。补假生效，并消除其缺席记录，若审查后认为事由不成立的按缺席处理。 
第十条：请各部门严守自律，遵照执行。
第十一条：本制度自公布之日起生效。
第十二条：本制度最终解释权归武昌职业学院会计学院分团委学生会所有。
会计学院分团委学生会投诉监督制度
为加强会计学院团委学生会的自身建设，提高我们会计学院团委学生会的工作、服务质量以及工作效率，增强学生会工作的透明度，经研究决定对学生会实行投诉制度，并把投诉制度列入学生会章程，作为学生会成员考评的重点之一。
欢迎各位老师和同学予以监督，为我们提供宝贵的意见和建议，具体如下：
一、投诉须知
1、投诉人必须在投诉信中注明被投诉人姓名及其职务，投诉日期，写清楚投诉理由（具体事件）。如果投诉信内容缺上述要素，学生会有权利不接受此投诉。投诉信原则上要注明投诉人姓名，但如果有所顾虑可以匿名投诉。
2、 经查实，如果属于学生会成员工作态度恶劣或失职，主席团根据事件的轻重，给予当事人教育提醒、警告、严重警告、记过、撤消职务（全院公布）；如果是投诉人恶意投诉，学生会将把整个事件以书面形式上交到会计系，由我院老师具体处理。
二、投诉范围
1、违反国家法律，学校纪律者。
2、不认真对待工作、工作不负责者。
3、不热情接待同学，对同学反映的事情处理不认真者。
4、利用职务徇私舞弊者。
三、投诉路径
以书面信件的形式投到会计学院团委学生会主席团、学生会各部门或指导老师。
四、投诉程序
1、 投诉程序：向学生会机构或指导老师递交正式的投诉信，学生会主席团进行调查核实，给予投诉人书面回执。
2、 接到投诉后，必须在3天之内完成事件核实、处理学生会干部失职行为、给予投诉人书面回执。
五、对以下投诉情况不予受理：
（1）投诉者与被投诉者的个人纠纷问题。
（2、投诉对象不明确。
（3）不属于系学生会管理范围。
会计学院分团委学生会干部述职制度
第一条 为加强对学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，依据《武昌职业学院会计学院分团委学生会章程》，制定本制度。
第二条 干部述职应当有利于增强学生干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识，应当有利于促进干部队伍的建设。
第三条 干部述职应当坚持民主与集中相结合。
第四条 干部述职大会由组织部负责实施。
第五条 学生干部述职每学年进行一次。
第六条 每学年下学期，学生会应举行干部述职大会，主席团及各部部长应就自己一年来的工作向与会代表作客观、公正的述职。
干部述职大会的时间由组织部参照第六条第一款的规定具体安排。
第七条 全体学生干部述职完毕，应参加统一的民主测评。
第八条 述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定部门存档。
述职报告应当包括以下内容：
（一）述职人员所任职务、任职期限；
（二）述职人员工作的指导思想；
（三）履行岗位职责的情况；
（四）述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题，以及今后的改进措施；
（五）其他应当阐明的情况。
第九条 述职的结果，将作为对干部选拔、考核、奖惩的重要依据。
第十条 对民主测评中群众意见较大，组织部应在调查核实的基础上，视情节轻重，进行组织处理。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
第十一条 本制度自公布之日起开始实施。
第十二条 本制度最终解释权归武昌职业学院会计学院分团委学生会。