标题：张志学
北大教授
个人履历张志学在香港大学获得社会心理学博士，现任北京大学光华管理学院教授、行为科学实验室主任、EMBA中心主任、光华管理学院副院长。国家杰出青年科学基金获得者。目前担任浙江大学兼职教授和瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。曾任北京师范大学心理系助教、讲师，香港理工大学研究员、美国西北大学凯洛格管理学院访问学者和美国伊里诺依大学Freeman访问学者。
研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程以及跨文化管理等。近70篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上，包括国际顶级学术期刊。在国际管理学和心理学会议上报告论文40余篇，并应邀在美国多所大学和机构举行学术演讲。2008年美国《盖洛普管理学刊》(Gallup Management Journal)发表张志学关于中国人行为研究的专访。2010年与同事合作出版《中国企业的多元解读》一书。
先后获得教育部留学归国人员基金、香港研究资助委员会（RGC）、中国国家自然科学基金委员会以及美国和瑞典等海外学术基金的资助。目前担任Management and Organization Review，Negotiation and Conflict Management Research和《心理学报》的编委、《本土心理学研究》（台湾）的顾问编辑。自2011年1月起担任国际著名管理类学术期刊Management and Organization Review的资深编辑。还领衔主编了Management and Organization Review杂志的特刊“Business Leadership in Chinese Context”（中国企业的领导力）。
三度获得北京大学优秀教学奖，还获得光华管理学院的“厉以宁教学奖”。在光华管理学院为MBA、EMBA和高级经理人提供“组织行为学”、“管理沟通”、“中国企业的领导艺术”、“行为决策与风险管理”以及“跨文化商业背景下的沟通与谈判”等课程的教学。
  张志学图片
个人作品研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程、行为决策等领域。近年来的40余篇/章研究作品发表在多种国际和国内高水平学术期刊/著作上，包括Leadership Quarterly, Group Decision and Negotiation, Journal of Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology, Journal of Organizational Behavior,《心理学报》以及《管理世界》等学术期刊，并多次在国际管理学领域的最高学术会议上报告研究论文。2005年关于高新技术企业中员工冲突的研究获得管理学会(Academy of Management)年会Carolyn Dexter国际最佳论文奖提名。担任Management and Organization Review，Negotiation and Conflict Management Research和《心理学报》的编委、《本土心理学研究》（台湾）的顾问编辑。
个人荣誉曾获得北京大学优秀教学年度奖、北京大学年度正大奖教金。在光华管理学院为MBA、EMBA和高级经理人提供“组织行为学”、“管理沟通”、“中国企业的领导艺术”、“行为决策与风险管理”以及“跨文化商业背景下的沟通与谈判”等课程的教学。为博士生提供Research design and methods in management和Advanced Organizational Behavior两门课程的教学（英文授课）。
曾应邀独立主持华为技术有限公司的四项人力资源课题，开发出的员工素质模型和基于素质模型的人员招聘和培训体系在华为公司得到广泛的应用。
教育背景1998
香港大学
社会心理学
博士1991
北京师范大学
心理学
硕士1988
河南大学
教育学
学士职业经历2008~至今
北京大学光华管理学院组织管理系教授
2001~2008
北京大学光华管理学院组织管理系副教授
2006~2007
美国伊利诺伊大学香槟分校Freeman Fellow
2001~2002
美国西北大学凯洛格管理学院访问学者
2000~2001
北京大学光华管理学院组织管理系助理教授
1997~2000
香港理工大学研究员
1997~1998
香港理工大学助教
1995~1997
香港大学助教
1991~1994
北京师范大学心理学系助教、讲师[1]
中华书法研究会会员
个人履历  个人近照
张志学，男，1957年出生，陕西省洋县人。现为中华书法艺术研究会会员，国际美术家联合会会员，陕西省书法家协会会员及汉中市书法家协会会员，蔡伦书画研究会常务会长，政协洋县第九届、十届、十一届委员，第十届政协常委，洋县政协委员。志学幼承家训，与书法结下了不解之缘，二十余年来临池不辍，涵泳先秦、两汉、六朝碑碣之间，兼涉南宗、转益多师，取法高古，其书法根基雄厚，各体皆能。先后临摹各体碑帖三十多种，其间尤对汉《张迁碑》、《礼器碑》、《石门颂》及米芾，于右任用功甚深。其书内含刚柔，雄厚奔放，点画峻利，方圆并用，结字草率，有汉魏遗韵，雅俗共赏。作品先后在各级大赛中多次获奖，被十多家艺术团体吸收为会员，并有作品被国内馆、所收藏，流传国外。
个人作品其作品及传略先后入选《中国当代书画家名典》、《中国当代名人录》、《中国财政四十年》、《中堂集锦名人大辞典》、《当代书画家福寿作品大观》、《中华万岁书画篆刻家大辞典》、《中国当代书法篆刻家作品润格》，及世界书画之最《东方书画长城巨卷》，被中国现代文化学会艺术部评为当代知名艺术家。二十余年来，节衣缩食，书志不移。与书之外，喜摄影、好读书、善装裱，以其坚毅与勤奋，自强不息，上下求索，为使书艺之进步，不惜坐破寒毡，磨穿铁砚，将继续努力，勇攀艺术高峰。
08年度河北环保人物
个人简历1979年7月 毕业于获鹿中学
1981年7月 毕业于太原工业学校化工专业
2004年5月 毕业于中南大学法律专业
1981年8月至1986年3月 任国营河北第六机械厂技术科技术员
1986年4月至1988年8月 任获鹿县乡镇企业局技术员
1988年9月至1997年2月 任鹿泉市环保监测站助理工程师
1997年3月至今 任鹿泉市环境保护局管理科科长
成果及获奖情况1998年5月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励
1999年6月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
2000年3月 在组织实施污染企业治理整顿中，被石家庄市经济贸易委员会、石家庄市环境保护局评为先进个人。
2000年4月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
2000年12月 项目《省会水泥工业区机立窑粉尘综合治理途径技术研究》被石家庄市政府评为科学技术二等奖。
2001年2月 项目《省会水泥工业区机立窑粉尘综合治理途径技术研究》被石家庄市总工会评为1999年至2000年石家庄市职工优秀技术成果二等奖。
2002年2月 评为河北省环保局建设项目环境执法检查工作先进个人。
2002年5月 项目《固定污染源（烟气、烟尘、污水）在线监测系统》获河北省科学技术局的科技成果。
2003年4月 鹿泉市人民政府给予嘉奖奖励。
2003年12月 石家庄市委、市政府授予2003年度农作物秸秆禁烧先进个人。
2004年4月 石家庄市环保局授予石家庄市环保系统环保工作标兵。
2004年4月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
2006年5月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
2007年5月 评为2006年度石家庄市环保系统先进个人。
2007年5月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
2008年5月 鹿泉市人民政府授予嘉奖奖励。
主要事迹在环境保护工作中，积极为企业治理及改善鹿泉市的环境质量当好参谋，是鹿泉市环境保护局技术业务骨干。自2000年以来，历年起草制定鹿泉市环保攻坚战实施方案、鹿泉市环境保护重点工作实施方案，组织协调落实任务指标。使我市在历年的石家庄市政府对各县（市）区的环境保护工作考核中，鹿泉市均在石家庄市的考核名次中名列前茅。在2003年鹿泉市水泥企业综合整治中，制定了鹿泉市水泥企业实现“远看无烟，进厂无尘，清洁生产，花园工厂”目标的具体验收标准。并组织对企业的验收。在建设项目监管中，坚持六项审批原则，创造性开展工作，做到“一支持、四不批、过四关”。使建设项目的监管纳入了法制化、程序化的管理，努力实现增效减污。在2007年我市水泥工业结构调整中，认真进行调研并及时上报调研报告，为市委、市政府制定《关于加快水泥工业结构调整的实施意见》提供依据，同时参与了《关于加快水泥工业结构调整的实施意见》的制定工作。组织编制了《鹿泉生态市建设规划》。在污染减排工作中，起草制定了鹿泉市《鹿泉市“十一五”期间主要污染物减排实施方案》，主管实施了污染减排工程。在今年的污染减排工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，深入企业，调查研究，战斗在污染减排污染治理第一线，为保障百年奥运绿色奥运夜以继日工作。我市的污染减排工作力度大，效果明显，多次受到省、石家庄市主要领导的表彰。因工作业绩突出，经河北省环境保护局和河北省法制办公室推荐，国务院法制办公室审查同意，于2008年1月23日，作为唯一一名全国执法战线的基层工作者代表，参加了温家宝总理主持召开的政府工作报告征求意见座谈会，在座谈会上，结合多年的工作经验，畅谈了对政府工作报告及环境执法、节能减排工作意见和看法，受到了温家宝总理、周永康、回良玉、吴仪等国家领导人的亲切接见。在日常的工作中，能够认真学习环境保护法律法规和业务知识，做到业务精通，积极为企业的污染减排出谋划策，严格执法，热情服务，树立了良好的环境执法新形象。为改善省会石家庄及鹿泉市的环境质量做出了突出的贡献。