标题：黄波
人物简介
黄波，男，1956年7月出生，重庆万州人，研究生毕业，经济师，毕业于北京大学经济系。1973年8月参加工作，1974年6月加入中国共产党。原四川省经济发展及产业化研究会会员、重庆市经济学会会员、重庆市科学社会主义学会副会长。重庆直辖市第一、二、三届人大代表和中共重庆市第一、二、三、四次党代表。现任重庆市工商行政管理局局长、党组书记、市微型企业领导小组办公室主任、市微型企业协会会长、市委委员。
历任职务
1973.08—1992.08 历任小学教员、四川省林校教员、地委组织部干事、副科长、科长、副县级组织员
1992.08—1994.10 任四川省万县地区工商局副局长、局长兼党组书记
1994.10—1997.03 任四川省云阳县代县长、县长
1997.03—2001.12 任中共重庆市云阳县委书记
2001.12—2004.05 任重庆市北碚区代区长、区长
2004.05—2010.04 任中共重庆市北碚区委书记
2010.04— 今 任重庆市工商局局长、党组书记
曾获得4项省部级社会科学优秀科研成果和科技进步奖。本人传略、代表作品被《中国社会科学家大辞典》（英文版）收录。

人物简介
黄波女士，弘成教育集团（中华学习网，NASDAQ:CEDU）董事长，中国网络教育行业开拓者，中国人民大学校董，哥伦比亚大学商学院北京面试代表。毕业于美国田纳西州大学，获化工、微生物学双硕士学位，后获得美国哥伦比亚大学商学院MBA学位；曾先后在美国MERCK & CO.、美国BANKERS TRUST投资银行、美国ERNST & YOUNG LLP管理咨询公司担任多个管理职位，积累了丰富的企业和项目管理,投融资及资产管理等领域经验。
1999年，中国的网络教育刚刚兴起，黄波女士便回国参与创建弘成教育集团，与人民大学合作，开创了在业内被称之为“人大模式”的网络教育整体服务模式，该模式将国际网络教育的实践经验与中国高等院校的实际情况结合，保证了网络教育服务的质量与网络院校的稳健发展。
  弘成教育董事长黄波女士
职业生涯
1999年，中国的网络教育刚刚兴起，黄波女士回国参与创建弘成教育集团，与人民大学合作，开创了在业内被称之为“人大模式”的网络教育整体服务模式，该模式将国际网络教育的实践经验与中国高等院校的实际情况结合，保证了网络教育服[1]务的质量与网络院校的稳健发展。
十余年来，以“弘扬教育 成就人生”为使命，弘成教育在网络高等学历教育服务、中小学远程教育等领域稳步推进。黄波女士深知，网络教育对于学习者，不应拘泥于传统意义上[2]的“教”，更应是“学”。让每一位学习者，充分体会学习的乐趣，真正学有所获。通过引入“学习金字塔”理论，整合先进的技术手段，让“学习更简单、学习更快乐”的理念，融入弘成教育的网络教育服务中。成为让学习者最喜爱的教育机构.
近年来，凭借对东西方教育的深刻理解，黄波女士提出“精英培养计划”，将中国扎实的基础教育体系与欧美发达的大学教育体系相衔接，从而提升中国学生的整体素质和全球竞争力。黄波希望，更多的优秀中国学子能够通过弘成教育获得最好的教育机会，在不同的文化和教育环境里培养独立人格，提升解决问题、团队协作和人际沟通等能力，成长为具有综合素质的精英(a well-rounded person)，从而实现人生梦想！
2007年，黄波女士领导弘成教育，在美国纳斯达克成功挂牌上市，不仅是自身发展的突破，更推动了我国网络教育服务的专业化、国际化进程，是中国网络教育发展史上具有里程碑的标志性事件。到目前，弘成教育在黄波的带领下已累积服务160余万网络大学生、600余万中小学生及80余万教师、1万余名司法考试学员……
个人荣誉
2012中国商界女领军人物[3]
2011年度十大教育行业领袖　
2011年度中国教育行业新领军人物
2011年第三届年度中国CEO&CFO投资论坛领导力女性大奖 [4]
2010年《时尚COSMO》女性盛典候选人
2010领军中国教育人物　
2010年度中国十大教育产业领袖　
2009年度教育产业领军人物　
2009年入围中国教育培训年度人物评选
黄波观点
人生励志凭着兴趣学习，在快乐中学习，才能真正“学有所获”。[5]
我喜欢挑战，凡是未知的或者说有一定风险的，我都愿意去尝试，而且不达目的不罢休。
合适的时机，做对事情“At the righttime，do things right”。
抛开一切杂念的，喜欢就好，为何要赋予太多的目的和意义。攀登中的每次用力、每次趔趄、甚至想要放弃后的坚持，都是成功前的一次次注脚，登顶后刹那的凝视，回望来路，看着山下无法见到的风景，那种征服高山的愉悦，和个人的成功相比，何必要分孰轻孰重呢？
人生都是自己创造出来的，阶段性的积累最终能够实现质的飞跃。
走到今天，主要靠的就是锲而不舍的坚持。
一个人的成功，往往是来自于他们宽阔的眼界，丰富的人生经历和锲而不舍的坚持。
做任何事情都不可能没有风险，关键在于这个风险是不是你可以控制的。
用心沉淀，多付出必然有收获。
再聪明的人，在取得成绩前在该领域的花费的时间至少要在10000小时以上。
学习不是仅仅在上学的时候要做的，它是一个人一生连续不断的过程。
要保持不断学习的热情，对新鲜事物保持好奇心，不断地去学习。
用一种“本我”的自然状态去接近他人，用自己真实的个性和性格去感染别人，让别人了解自己。这种方式看似简单，却是最行之有效的。成功者往往都不是最聪明的，而是心胸最宽阔的。
教育&理念弘成教育的目标不是十年的教育企业，而是百年的教育事业。
我们坚持“让学习更简单更快乐”的理念，希望弘成教育能成为广大学习者最喜爱的教育企业。
未来，弘成教育（ChinaEdu Corp.）会通过打造网络学习平台、公共服务体系、移动学习终端（手机）三大体系，将线上、线下教育衔接起来，形成“立体”的教育服务模式，不断推出个性化、互动性、趣味性的教育类产品。
弘成国际教育力求通过专业的培训与规划，培养出兼具领导力、社会责任感和艺体特长等综合素质的优秀学生。
作为一个教育企业，我们也希望能带给更多人投入无限的学习中，让思考成为一种习惯，让坚持成为一种习惯，让学习成为一种习惯，通过学习，成就他们的精彩人生。
教育是细水长流、小火慢煮的事业。
网络为成人提供了一种灵活、快捷的手段，很多人通过网络教育取得了学历证书，圆了多年的大学梦，这也使得网络教育成为实现教育公平的重要手段。
网络可以让学习变得更快乐、更简单、更个性化。
网络教育将成为一种股不可阻挡的历史潮流，并成为人们终身学习的良好方式。[6]
经营管理作为教育类企业，文化建设、教育理念同样也要时间来沉淀，所以，与其 “快速”收购，不如苦练“内功”，从企业内部挖掘潜力。
成功的收购是需要时间来整合的，这里面关系到财务、管理、课程、技术等一系列问题。
上市不等于成功，因为做教育需要认真、踏实、长久的坚持。我们一直坚持把服务质量和学习效果放在首位，教育企业只要把品牌做好了，就能实现持续稳步增长。
要求员工做到的，我一定也要做到。
生活&家庭一个人要想工作状态好，精神状态就一定要好。开心的话，你就会更有信心做好每一件事情。
家庭好，事业才会更好，家庭是最重要的动力源泉。
学到多少东西并不重要，重要的是了解到不同的文化背景，见识、阅历、看问题的角度都发生了大变化，心态也更加开放。[7]

人物简介
黄波，又名扎西朗加，男，藏族，1960年出生于四川省甘孜藏族自治州康定县，大学本科学历，现任藏学研究院党总支副书记兼藏学研究院副院长。
人物生平
黄波同志1976年7月起在四川省道孚县格西公社插队当知青，1977年12月被甘孜藏族自治州水电局录取为高压电气试验员，1979年9月开始担任会计，1980年3月被选送进入西南财经大学会计系学习两年，1982年3月回到甘孜州水电局并担任康定瓦店子电站工程指挥部材料会计，同年9月考入中央民族学院民语一系藏语言文学专业学习，1986年7月毕业获得文学学士，同年7月留校工作至今。在校工作期间，于1996年3月—1997年7月参加中央民族大学处级干部民族教育管理研究生课程班的学习，2001年4月—2002年4月公派交换留学生赴日本岐阜圣德学园大学学习。1994年11月起担任中央民族大学藏学系党总支副书记、副主任，2000年9月至2004年9月担任藏学研究院党总支副书记、副院长，2004年9月连任中央民族大学藏学研究院党总支副书记兼副院长至今。

人物简介
一个坚持自己梦想的年轻人；一个将梦想变为现实的年轻人；一个在创业道路上  万普世纪CEO黄波踏踏实实、勤勤恳恳的年轻人；一个依靠自己的实力，赢得红杉百万风投的年轻人，这就是我们此次采访的主角，北京万普世纪传媒技术有限公司的CEO黄波。
创业经历
创业初始的想法
万普世纪传媒技术有限公司，是一家专注于无线互联网(WAP)广告营销的公司，在目前的WAP领域里，这家公司为一半以上的WAP网站提供广告服务。而该公司的前身是黄波于2005年6月创建的万普世纪网站。 
“从注册万普世纪的域名到构想这个网站的初衷就是想为这个wap行业去服务。首先我们要做的就是为中国所的站长去提供一个非常容易上手得这么一个免费的建站平台，从而实现从没有自己的网站到拥有一个自己的wap网站的跨越。”黄波回忆着他当时创建网站的想法。
但是因为当时万普网站是黄波一个人在做，黄波对我们讲：“将近20000各站长在使用我们的平台，发展的速度非常快，可以看到中国无线互联网的发展步伐是非常快。我们的网站从推出两个月期间内接了将近有20000多的站长，平均一个月一万多的这样的增长速度。当时遇到的最大的问题就是我有限的精力，还有当时的硬件设备、技术要支撑这么多的网站去正常运营，是一个非常大的工作量，是一个非常难得问题。在这个过程中克服了许多的困难。到现在，我们的服务器一直面临着非常大的压力，都在超负荷运转。在这个方面，我们一直都在努力的在解决，在对各个不足的方面进行着改进。”虽然困难重重，但是我们可以从黄波的脸上看到他那克服困难的决心，不过这样的决心也完全出自于他和他的团队的实力。 “一夜成名”的评价
万普世纪公司是在05年10月正式成立的，在成立一个月后万普世纪的网站流量已经进入中国WAP网站的前五名，那阵子，行业内对万普世纪在短短数月之内创造流量神话的评价是“一夜成名”。对此评价，黄波却很清醒：“不是万普世纪一夜成名，而是万普世纪所有的站长一夜成名。我们的流量是来自于我们旗下所有的这些网站，所以真正的幕后英雄是这些站长。” 
对风投的看法

个人简介
黄波，男，自称广州人力资源协会特聘讲师等头衔，因为社会背景比较模糊，他的履历和实际身份扑朔迷离。但从2007年甚至更早开始，黄波在广州周边各大学校区，是不少学生们心目中的成功人士，“万人迷”的“创业导师”。2011年8月，黄波传授能激发潜能的“过火海”和“心灵穿刺”的类似传销，体验后对学生以心理测试为名进行性诈骗的报道引起社会强烈反响和争议，被称为广州版宋山木。
各种校内报道和华科公司的宣传显示，黄波的“公益演讲”遍及了广州几乎所有的大学，从重点到二级学院和大专。从2007年———或者更早———到2011年，他公司的触角曾经伸向广州周边几乎所有大学校区，他用“测试”和“教育”为手段诱骗女生、女下属发生性关系的传说，散布在各种耳语中；在此过程中，公司也不断易名：新实力、海创西点、华科西点……
黄波公司策划的系列培训，被他描述为阶梯状的：每一个培训都是下一个更贵的培训的必由之路，譬如“过火海”之后才“有资格”去进行“实践家”培训；培训得越多，就越有可能被他选中“培养”“做徒弟”“创业”和“成功”———“两年之内有车有房”。
公开身份
广州华科西点的博客中对黄波的介绍： 
曾担任中瑞、海浪、健丰发实业三家企业的CEO；曾经为1000多名大学生提供职业生涯规划； 
被业界誉为“大学生的人生导航师”； 
国家中小企业银河培训工程，国家中小企业信息化推进工程指导老师； 
广州新东方职前培训中心总经理； 
现任广州海创教育信息咨询有限公司总经理； 
广州人力资源协会特聘讲师； 
广州中盈通讯总经理。 
上述头衔及资历经调查，大多无法查实或被有关方面否认。
身份质疑
1.公益人士
在面对查证时，黄强调自己曾经是各个广州报纸曾经报道过的公益人士。这段据说为地贫小姐弟义讲捐款的录影还出现在所有黄波的介绍中。 
2.工作经历
问及他的工作经历，他拒绝回答自己曾经任过CEO的三家公司为何在工商登记网站系统中查不到记录。他甚至忘记之前宣称的新东方的工作经历，表示不愿意继续谈。 
“老师”的身份提供的第一个便利，也是黄波最明显的“性趣”表现，他对感兴趣的女生，会在上课的时候“不断地提”这个人的名字：“一会儿夸一下你，一会儿又打压一下你”，在这种过山车般的被提携重视的体验中，女生们不知不觉地“入戏”。不过，一位业内人士表示，由于大学生职业培训市场小，国家对这一块，基本上没有资质的管理，更遑论伦理规则。 
3.心理咨询师
至于“国家二级心理咨询师”这个身份，几位心理咨询业内人士都表示，由于发证太滥，“是从解决从业者就业出发，而不是从真正帮助咨询对象出发”，这个资格已经无法成为是否有能力进行咨询的标准，并且也难以查证。不过，受过正规临床心理学教育的人，都知道不能跟咨询对象产生任何身体接触，而避免与咨询对象产生“双重关系”，是心理咨询伦理的核心。 
黄波则强调自己自2010年开始就没有做过心理咨询，至于“国家二级心理咨询师”资格证书，他表示劳动部网站“以前可以查”。对于他的咨询工作，他表示主要只是测16种人格因素，除此之外，“根本做不了心理咨询，我们也没有那个能力。”他强调说：“我没有那个能力迷倒一个人的心智。”他答应将广东省就业指导中心的“顾问老师”证书扫描，但是大学毕业证书和心理咨询师证书就“没有必要”了。 
4.高校毕业生就业指导讲师
到2011年6月，黄波的讲座介绍中，“广东省高校毕业生就业指导中心高级讲师”仍然是头衔之一。广东省高等院校就业指导中心下属就业促进会负责培训部门的向丹阳表示，确实在2008年末到2009年初与黄合作过培训项目，但之后受到各个高校投诉，说黄打着就业指导中心旗号推销自己公司的业务，“甚至有的说他是个骗子”。为此，这个培训部门曾经发布过一个声明，表示用中心名义去做推销是不合适的，并且合作关系已经终止，之前的证书也仅仅针对已经终止的合作项目。“我们没有直接把他的名字写出来，但大家都知道是他和这个公司。之所以没有直说，是因为我们知道有些学校跟他还有合作，我们不能做出太多干涉的。”但他表示，不便于透露这些跟黄合作的高校的名称。 
对于曾经请黄波进校园讲授过一个学期课程的南华工商学院来说，情况仍然相当模糊。院长易江表示，“黄波这个人，我想不起来，我没有跟他联系过。”但负责课程的一位老师则表示，请黄波进学校就是院里定的，他只是执行。
欺诈手段
认识过程学生们讲述的跟黄波结识的过程，通常大同小异。通过学校的就业协会、营销协会等社团，他进行一次“公益讲座”。讲完之后，他会留下信箱和手机，请感兴趣的同学跟他联系，公司会在众多留言者中间抽取“有缘人”出来参加免费沙龙。事实上，每个与他们联系的人都会被邀约———这是很久以后，叶茵成为公司一员之后才了解的事实。同学们被要求，发邮件给黄的时候同时回答四五个问题———人生目标、对学习的看法、对得失的看法、为何要在黄的身边学习和兼职，并发一张近照。授课方式每次沙龙的程序都是一样的，从自己450元起薪来广州打拼、15个月后买房子、18个月买车的“奋斗故事”开始，黄开始引出“人生的核心价值———责任”的话题。于是，进入算账环节，他用“相当低”的生活质量标准，最后算出一辈子至少要赚363.8万，才能履行人生的责任。黄巧妙地换算成，每月赚4000元的话，要工作75年，而4000元是很多大学生尤其是占华科学员大多数的二本和专科学生可望而不可及的起薪。 
幻灯片重重打出“责任、责任、还是责任”、“穷人逃避责任、富人承担责任”之类的警语。黄波开始介绍自己是“国家二级心理咨询师”，要跟大家“玩玩心理学”。于是开始了公司内部叫做“心灵穿刺”的环节。 
大家全体起立，熄灯。黑暗中只有黄的声音：“接下来你听我的就行了。别怕，黄老师在。”黄要求学生们“拥抱自己，慢慢放松。随着我的声音去思考去想象”。  黄波公司策划的系列培训音乐轻轻响起，黄用晚会主持人一般“如泣如诉”的声调：“多年以前，我出生在一个非常非常幸福的家庭，一位非常爱我的母亲，时刻保护我的父亲……”慢慢地，他讲到大学生对未来就业只有“两千三千的工资”的“很烦、很迷惘”，对父母的白发和皱纹的愧疚和焦虑，黑暗中，歌唱父母恩情的女声吟唱越来越强。最后，黄强调，同学们必须追求成功，“让你母亲一生微笑，让你父亲为你自豪”；等到重新开灯，很多学生已经泣不成声。 
沙龙的后半部分是介绍公司提供的各种课程———“成功人士”主讲，加上到著名企业参观和实习。尽管，后来很多学生发现，市场上类似的拓展项目，收费通常不到一半。 
决定报名的学生，黄会让公司员工去办收费手续，他则把没有报名的学生集中，“解决问题”。这时，黄“最宝贝的大徒弟”，一名暨南大学在校高年级学生上场，娴熟地开始游说———黄对她的介绍是，“没读大学就赚了四万了”。
这名“大徒弟”表明自己是从课程受益者的角度谈体会。从她花高额学费上外语中学，到保送暨大的经历，“大徒弟”向大家重申知识的重要：“我短短几个月就赚几万块……关键看有没有这个能力和本事，这是靠学来的；48次课程能认识48位老师，假设和其中三位老师成为朋友———人脉就是钱脉！”
对于还犹豫舍不得交出定金的学生，黄波最后推出据说是不收学费，只收120元会员费的“创业联盟”和“就业精英会”项目。 
这一场“沙龙”的推销意味相当明显，其程序跟传销组织的洗脑“晚会”神似。但对于在很多困局内的学生，却意味着救赎。 
华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主，还有少量对专业不满意的重点院校学生。尤其对那些因为高考失误而进入二级学院的学生，参加职业培训，是他们不甘人后“求上进”的方式。 
二本A院校，一个学年需要6000多元学费，二本B则一般一年要1万多。高昂学费的另一面，是这些院校在就业市场的竞争力远不如重点院校。同学们大多面对眼下的家庭经济压力，和四年后的就业难题，慧珊说，“都有一种蛮希望在学校就创下一点事业的想法。”如慧珊所在的二本A学校，或米兰所在的专科，都在偏远郊区，学术人文类讲座极少，对外兼职实习机会也几乎没有。校园讲座百分之八九十都是商业类培训机构打着公益牌子做的。昂贵的公务员考试培训、上万元的名企实习计划，在学校都颇有市场。 
面临极大的就业压力，而课业却很悠闲，一年下来学校只有两次讲座，让米兰很迷茫。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们，可以锻炼我们的协调能力，口头表达能力，有一个社会经验丰富的老师教我们，可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界，我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。“她说。 
一位女生的网志写道：“听了黄波老师的讲课，原本无力的我突然精神抖擞。决定好好干一回。”这是很多人的共同感受。过火海短训，是学生们进一步接触黄波的门槛。其中，最大“卖点”就是“过火海”———一条20米左右、由烧红的木炭铺成的“跑道”，学生们赤足跑过，而不会烫伤。 
这个过火海训练，其实是流行一时的“成功学”培训的重要仪式。它在培训业界的应用似乎始于美国的“潜能开发大师”安东尼·罗宾，而将其引入中国的又是红极一时、自称为安东尼·罗宾“最得意弟子”的“动力成功学创始人”刘一秒和“华人成功学权威”陈安之。黄波爱展示一张PS痕迹很重的照片，表示他在“过火海”方面曾由安东尼·罗宾亲自指导。  黄波在拓展训练现场过火海时，黄波告诉学生们这些口号。即便是一些企业老板、职业经理人，在参加各种过火海大会的时候，都有某种“顿悟”“上层次”之类的体会。虽然这并非真正的“异能”———几乎人人都可以安然跑过“火海”。 
除此之外，更重要的是，跟“导师”亲密接触。黄波把所有女生叫“宝贝儿”，很喜欢抱同学，对女同学还要搂腰。心灵穿刺“过火海”有一个被学生们叫做“催眠”的“心灵穿刺”环节，仍然是音乐，黄波诗朗诵一般的感亲恩倡议，孩子们相互搂着肩，哭成一团。 
除了身体接近，还要交心。黄波有若干著名的故事，除了从450元的底薪做起，一年从毕业生到CEO (尽管他号称任职CEO的三个企业都很难查到相关资料，在广州工商登记系统也没有记录)，15个月广州买房的奋斗故事；还有自幼家贫，母亲挖煤把五个孩子拉扯大，现在家族企业做大，报答母亲的孝亲故事；以及一个相识于贫困又在境况好转之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他说他因为阿芳，到现在还没有结婚，手上还戴着当初的订婚戒指。这些故事无从查证，却能感动这些没有社会经验的年轻人。 
短短两天一夜，“毕业仪式”上，孩子们与黄波拥抱哭泣，胡书霖那组的组长，一个男生，直接跪在黄波脚下磕起了头。真实目的长训，是这家公司开出的长期系列课程，据公司宣传，这52节课的主题是“走向成功的十二个步骤”。负责这个分部的是黄波的窦姓助手，一次同学生日聚会中，窦以谈工作谈发展的名义，灌一名女生酒，并企图强暴她未遂。
黄波经常劝说一些女生请他做“心理测试”。这种“心理测试”在学生当中非常有名。增城的一位女生称：“他很会抓住别人心理变化，帮助他做事。”连对黄没有好感的麦文燕，也觉得他“心理方面很厉害。”黄对外宣传的履历至今仍是“拥有心理咨询师国家二级证书，曾为3000多名大学生做过职业人生规划，被业界誉为‘大学生的人生导航师’”。 
黄波使用的是比较经典的“卡特尔十六种人格因素(16PF)”测试工具，这种测试有固定软件，电脑可以自动生成量表，也有现成的对十六种人格因素的文字解释。黄波通常会拿着出来的量表，对学生解释他们的长处和弱点。心理测试是一对一地做，对学生们有着极强烈的影响。决定胡书霖对黄的感情的一刻，便是在“人格分析”时痛哭失声的时候。 
黄还喜欢与女生私聊，比起大庭广众下的叙述，故事多了很多涉及性事的内容。接下来，黄开始问，“你介不介意你结婚的时候不是处女？”针对慧珊的回答，黄表示，处女情结很“傻”。 
“他讲很多理论的东西，还举了很多成功女性的例子———没有讲名字，说某某集团的老总，他曾经治疗过，后来事业家庭都成功。总之他一方面用这些来刺激你———为什么她们都能摆脱心理阴影，因为她们放开了……他不断地激发你战胜自己克服自己，要勇敢踏出一步，放开自己，他说，‘你如果可以跟一个你不爱的男人做爱，你还有什么做不了的？’” 
两三个小时后，讲了不少“性治疗”实例，黄仍没有达到“治疗效果”。他关上门，表示之所以付出时间，是因为跟慧珊有眼缘，要做更彻底的“治疗”。他让慧珊试着做“拥抱”的“治疗”，尔后又让她躺着做“催眠”……之后的情形让慧珊很羞耻，在她的哭喊挣扎之下，黄遗憾地“半途而废”。“黄波一直说干什么事都要彻底，这次没彻底，他说，我一定要让你有愿意的那一天。而后一直发短信骚扰：你让我迷乱，你别折磨我了之类的。”女孩们对这种关系的迷惑，一直持续到明白其他女孩的存在，或直到今年5月底发生的“遗书事件”。
真实背景
黄波在2007年便在警方留下过强奸未遂的案底。当年，他的一名女员工于事发后立即报案，冼村派出所的报案记录中，提及了女员工身上有伤痕和衣扣被撕扯坏。但是，天河区公安分局刑事拘留，区检察院却未予批捕。他与就业指导中心和高校的合作，是在此之后。 
此外，黄的公司一度也在与广州的某监狱商谈暴力犯人的培训合作，以及“军民共建”合作项目，员工们认为，这是他“走关系能力很强”的证明。 
尽管在学生面前，黄波一直是“小芳故事”里寂寞的单身形象，事实上他早在2005年结婚。他对外宣称与“阿芳”买的房子，实际上在其妻子名下。
本人回应
黄波表示2011年以来没有“再搞教育”，当被追问是否没有上过课，他澄清说是不参与公司管理，公司已经不是他的；当被问及公司的工商登记资料显示他是法人代表，他又表示将转手或者关闭公司，不做了。他表示，当初海创公司收学员钱没有完成服务的部分，跟他之前的合作伙伴收费之后又退出公司有关，不是他的错；但之前在追问下，他也曾答应，可以依照协议，退还钱款。 
黄波先是否认与女学员发生过性关系。当问他：“以一个业内的局外人看，一个培训公司负责人或者培训师，如果利用工作的名义，与女学员发生性关系，道德上或者法律上如何看待呢？”黄的回答是：“您认为这可能吗？如果你说的是未成年的孩子，还可能，大家都是成年人……”不过之后，他改口说自己确实有“作风问题”，但不像传说那么多，“最多跟几个人(学员)”发生过性关系。[1]

人物介绍
个人简况黄波，男，1980年5月出生，南京理工大学 计算机科学与技术学院副教授、博士、硕士生导师。[1]学习经历毕业于南京理工大学计算机应用技术专业，获得博士学位。
研究领域与成就
主学科研究方向1、系统建模、分析与智能算法；
2、网络通信与传感器网络。学术成就在国内外学术刊物上发表学术论文20余篇，其中SCI 收录2篇，EI收录 10余篇，申请专利1项。研究项目与经费项目研究方向：系统建模、分析与智能算法，网络通信与传感器网络
主持： 
1.教育部博士点新教师基金(项目编号：20103219120023)。
2.中国博士后基金面上二等资助(项目编号：20100481150)。
3.江苏省博士后科研资助计划(项目编号：1002014C)。
4.教育部重点实验室开放基金 (项目编号：K93-9-2010-11)。
5.南京理工大学科技发展基金资助项目(项目编号：XKF09072) 。
6.南京理工大学“紫金之星”计划。
作为主要成员参与：
1.总装备部装备预研重点项目。
2.江苏省科技支撑计划(工业)项目。

人物简介
黄波（1967.7-）江西省南康市横市乡人。汉族，中共党员，1988年7月毕业于江西工业大学土建系工民建专业，工学学士学位。现任赣州市建筑设计研究院副院长，高级工程师，国家一级注册结构工程师。1988年7月，毕业于当时的江西工业大学（现在的南昌大学）土建系工业与民用建筑专业，获工学学士学位，8月分配到赣南建筑设计院工作。1995年任赣南建筑设计院副院长，时年28岁。1998年经过国家统一考试，获得国家一级注册结构师资格。2000年，获得高级工程师职称。作为技术骨干参与的赣南百货大厦结构设计，获市级表扬奖；作为技术骨干参与的赣龙大酒店结构设计，获省级表扬奖、市级一等奖；主持赣州财政大厦结构设计获市级二等奖；主持万安建行办公楼结构设计，获市级三等奖；主持赣南贸易广场结构设计，获省级表扬奖。主要论文作品有《计算机辅助设计的利弊及其对策》、《建材质量隐患及其对策》被选入中国社会出版社出版的庆祝中华人民共和国建国五十周年大型文集《光辉的历程》并获一等奖，《某商住楼墙体裂缝分析》被选入中国《桥》杂志社出版发行的《新中国建设发展五十年中国市场经济文论大典》论文集。[1]
背景介绍
黄波，1967年7月出生于书香门第。父亲是老牌大学本科生，母亲是知识妇女。上个世纪60、70年代，中国正在经受着一场史无前例的“文化大革命”，知识分子被贬为“臭老九”，“知识越多越反动”。
黄波是幸运的，他没有亲自感受到这场浩劫所带来的痛苦。他的父母却深受其害，1968年冬，父母被下放到南康县的偏僻山区被称为“北八乡”的横市乡老家。黄波在这个山区小镇度过了童年，接受启蒙教育，随后，随父亲来到赣州，读初中、上高中。1988年7月，21岁的他毕业于当时的江西工业大学（现在的南昌大学）土建系工业与民用建筑专业，获工学学士学位，8月分配到赣南建筑设计院工作。7年后，即1995年他被任命为副院长，当时才28岁。1998年经过国家统一考试，获得国家一级注册结构师资格。2000年，获得高级工程师职称。
在黄波家里，他的影响是很大的，这是领头羊的示范带动效应。他上大学后，一个弟弟、三个妹妹都象他那样认真读书，凭自己的勤奋努力，一个个考上大学或中专学校后参加工作，弟弟做了医生，圆了母亲上医学院的梦，妹妹们当上了公务员，都很有出息。
黄波，这位年轻的高级工程师，在17年的职业生涯中，既爱岗，又敬业，通过自己的勤奋工作和优秀的业绩，从助理工程师到工程师到高级工程师，到国家一级注册结构师，他随着设计院建筑设计事业的发展而成长，成为赣南这块红土地土生土长的知名专家。[1]
勇破难题
黄波在大学期间，勤奋刻苦，品学兼优，打下了扎实的理论功底和专业功底，参加工作后，他知道这些都还是书本上的知识，在实际工作中还得靠实践来检验。因此，一到赣南建筑设计院，他就虚心地向领导学习向有经验的同事学习，将大学所学的理论知识不断运用到实践中去。他接受的第一次任务，就是以业务骨干的身份，参加赣南百货大厦的结构设计，当时的赣南百货大厦，是赣州市城区文清路商业街上唯一的高层建筑，为世人所注目。它的设计风格和设计品位对商业街上的建设群体将产生一定影响。黄波深知这个任务的责任重大。因此，他精心设计，严密计算，经过40多天的日夜奋战，赣南百货大厦的设计图纸一拿出来，当即受到建设单位的交口称赞，交付施工后，这个设计获得市级表扬奖。今天，十几年过去了，文清路已发生巨大变化，已经成为赣州市城区的商业文化中心，赣南百货大厦与其它的建筑群体，遥相辉映，仍然充满时代气息。
初战告捷，黄波有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气更加增强了他在工作中的信心和底气。他的设计视野更加开阔，设计理念更加时尚。他牢记结构设计“安全、经济、可靠、适用”的宗旨，在承接业务中敢于创新，善于破解难题。1992年，赣州市政府投资建设卫府里大市场，这是一个集商贸、休闲、娱乐、商住等多种功能于一体的大型建筑。市场的规划设计都是由市里聘请省内有影响的一家建筑设计单位设计的。当时，市里的有关领导及相关部门，聘请赣南建筑设计院对该工程进行技术咨询，实现图纸优化。黄波在这项工作中挑起了大梁，他在不改变原设计功能的情况下，从安全、经济的角度，对图纸进行大胆的优化，结果获得市有关领导及相关部门专家的肯定和赞扬。这次图纸优化，为卫府里大市场的建设节约投资100多万元。
由于黄波在结构设计中业绩突出，1993年，黄波被任命为设计院综合设计室副主任，同时兼任全面质量管理办公室副主任。
1994年，设计院承担了赣龙大酒店的规划设计任务，这是一幢17层的集商住、酒家、娱乐为一体的综合性高楼。是当时赣州市的最高层建筑。在主楼已完成17层的情况下，业主要求东头4层裙楼增加一开间二跨与主楼同高度联接的建筑。这是一个结构难题，4层裙楼的基础与17层高楼的基础相关甚远，而要将4层裙楼改成17层高楼谈何容易，但是，黄波并没有被困难所吓倒。他根据业主的要求，精心设计，多方案比较，最后采取了复合基础、钢筋砼外包加固等办法，成功地将已施工好的4层裙楼加至17层，得到业主和有关专家的好评。南康人民医院病房大楼改造扩建，原楼为5层砖混结构，业主要求将原三个开间承重横墙、纵墙全部拆除，改成收费大厅，这也是一个技术难题，这种难题也是需要胆识和技术实力去破解的。黄波接手后，采取“底框置换，托梁换墙，掏墙换柱”的办法，同时，加固部分基础，成功地解决了这一技术难题，得到专家的一致肯定，该工程竣工后，被评为地区优良工程。
黄波在任设计院全面质量管理办公室副主任时，作为主要技术骨干参加了“如何防止民用建筑工程质量通病”QC小组，通过QC小组活动，收集第一手资料，在设计和施工中采取对策，有效地防止了诸如窗墙开裂、屋面板温差裂缝的通病，该成果获本院QC成果发表会一等奖。对于基础下沉、墙体开裂的技术难题，同样也难不倒年轻的工程技术人员黄波。1997年，瑞金市象湖镇象山南路有幢面积2000平方米商品房，由于原设计单位基础持力层选用不当，而且基础设计不合理，造成房屋竣工后由于沉降不均匀墙体产生严重开裂，房屋产生一定程度的倾斜。业主意见很大，当时瑞金有两种意见：一种是干脆炸掉，重新再来；一种是看看有无补救办法，尽量减少业主损失。持后一种意见的人，请到了赣南设计院的专家，黄波作为业务骨干参加了这一补救工作。他选用了洛阳铲桩基这一桩式托换的基础加固方案结果取得了满意的效果，为业主挽回了一、二百万元的损失，当黄波他们处理好这个技术难题离开瑞金时，业主紧紧握住黄波的手，激动得连话也说不出来。
1999年冬末春初，赣县光彩大市场8栋近1万平方米的房子由于基础沉降不均匀引起墙体严重开裂。市场刚开业就出现店面成危房的情况，业主心急如焚，他们慕名找到了黄波，黄波与他的同事及有关专家来到现场勘察后，找到了症结所在，这种基础下沉和墙体开裂，是由于采用强夯法加固地基时施工不当、沉降不均匀所造成的。找出问题的症结以后，黄波积极参与地基修复处理工作，提出了灌浆加固的方法，获得良好效果，为业主挽回损失五、六百万元。现在，这8栋楼房仍然完好无损地在发挥着它们的功能效应。
就是这样，黄波在我市建筑行业中，以善破难题而著称，他的结构设计可以经得起时间和实践的检验。与此同时，黄波在设计工作中，还积极推广应用“四新”成果，尤其在建筑防水材料和结构造型方面，结合实际推广应用砼外加剂、轻质隔墙、无梁楼盖（GBF高强薄壁管）等新材料、新技术，使高层建筑的质量有了可靠的保证，如赣龙大酒店、市财政大厦、赣南贸易广场、市土管大楼等民用建筑均采用了新工艺、新材料，社会效益、经济效益都十分显著，受到建设单位的一致好评。[1]
设计精品
黄波说，结构设计，讲究的是安全、经济、可靠和适用。这些年来，他承接的每个项目，都能根据这个原则，按照建设单位（业主）的要求，精心设计，即使业主满意，又不为难施工单位，三方配合默契。由于他的设计紧扣时代气息，结构科学合理，所以他设计的许多项目不仅受到业主的好评，更受到同行专家的赞赏，成为省市优秀项目和建筑精品：
他主持设计的赣龙大酒店（原地区商品交易综合大楼），是赣州市城区目前最高建筑物，共十七层（地下一层），建筑面积15000平方米，框剪结构，获省级优秀设计表扬奖、市级优秀设计一等奖；
他主持设计的赣州财政大厦（财政局办公楼）12层（地下一层），框架结构，建筑面积8000平方米，获市级优秀设计工程奖；
他主持设计的万安建设银行营业办公楼11层，框架结构，获市级优秀设计三等奖；
他主持设计的赣南贸易广场是集商贸、宾馆、写字楼及公寓于一体的大型综合性批发市场，总建设面积15万平方米，为赣州市城区标志性建筑，获省级优秀设计表扬奖；……
不必再举例，黄波用一颗火热的心，闯过一道道设计难关，精心设计每个项目，努力把每个项目都做成优秀，做成精品。他主持设计的赣州商业城主楼为15层框剪结构，地下二层，总建筑面积24000平方米，是目前赣州唯一一幢带二层地下室（地下层高度8.8米）的高层建筑，人工挖孔桩基，300mm厚地下层底板，240mm厚钢筋砼档土墙（带肋），地下层的结构处理获得同行专家的一致好评。
建筑是百年大计，质量第一。人们需要的是优质工程，精品工程。而优质的工程首先来自于优秀的设计，黄波深知自己责任重于泰山，因此在处理结构设计时，他始终坚持以科学、合理、安全、经济、可靠为第一宗旨。他主持设计的上犹江电厂培训中心，15层（地下一层），为框剪结构，建筑面积8000平方米，主楼、裙楼之间设后浇带代替变形缝，解决不均匀沉降和温度伸缩等技术问题，地下室底板、侧板留变形缝，地下室防水采用内掺JC-958防水剂。工程竣工后的事实证明，这种结构处理，合理、安全、经济，建设单位十分满意。
千锤百炼出精品，黄波设计的项目，虽然不需要千锤百炼，却是他用心血浇出来的艺术精品，象12层高、建筑面积2万平方米的瑞金市政府大楼；1.6万平方米、8层高的崇义县公务大楼；15层高、建筑面积1万平方米的市土管培训大楼，还有大余县政府大楼等等，这些建筑精品，都出自黄波的设计。
中联商城，是由原赣州市政府大院改造而建起来的。建筑面积10万平方米，是国家一级建筑。尽管中联商城楼层不高，但它横街直巷，结构复杂，功能众多，作为结构设计，要处理的技术问题也十分繁杂。黄波承接这个设计任务后，在继承传统的基础上，大胆创新，较好地处理了中联商城的结构设计重点和难点问题，获得专家的一致好评。
2004年，黄波承接了水岸新天建筑小区的结构设计任务。坐落在章江新区南岸的水岸新天总建筑面积20万平方米，楼高12层以上，最高的将达25层。建好后，将成为赣州市城区的又一标志性建筑。由于小区功能齐全，布局复杂，增加了结构设计的难度。黄波与他的同事们接受这项任务后，采取了4项措施应对水岸新天小区设计的高标准、高要求：一是为景观而生的户型设计，沿江户型双层高，双向景观，普通户型南向景观阳台客厅；二是为地块而生户型设计，根据地块条件，设计了一系列相应的户型，如对户型进行扭转，有效地阻挡西侧不利影响；三是为庭院而生的住宅，整个小区住宅造型简洁而又明快：具有异国品位的情景洋房（小别墅群）掩映在绿树之中，错落有致的分层住宅井然有序，排列组合高雅大方；四是建筑造型处理，造型设计力图表现建筑设计的内部功能变化，创造现代清醒精致的建筑形象。现代风格的建筑与具有传统特色的环境相映衬，与滨江清新恬静的生活相适应。这样一种设计理念，令人耳目一新，可以预见，“水岸新天”建成以后，一定是个安居乐业的好住处，进入小区，既有花园喷泉又有草坪绿树，可购物可休闲，仿佛进入仙人居住的世界……[1]
天道酬勤
黄波在赣州市建筑设计院工作了十七年，由一个血气方刚、风华正茂的后生小伙成长为稳重干练的高级工程师，国家一级注册结构师。黄波说：回想自己的成长经历，一个刻骨铭心的体会是：学习，学习，再学习；勤奋，勤奋，再勤奋。是的，在通往科学的道路上，没有捷径可走，只有那勤奋努力、敢于攀登的人，才能到达光辉的顶点。
黄波的学习精神是令同事们敬佩的。他通过学习，不仅能够带领同事参加大型公共建筑、高层建筑及复杂建筑的结构设计，而且能够帮助他人解决设计施工中的众多疑难问题；他通过学习，不仅在建筑设计上作品多多，而且科研活动也硕果累累。他在《江西建设》杂志上发表的论文《计算机辅助设计的利弊及其对策》、《建材质量隐患及其对策》、《某商住楼墙体温度裂缝分析》获得优秀论文奖。其中《计算机辅助设计的利弊及其对策》、《建材质量隐患及其对策》两篇论文编入新华社出版的大型理论文集《光辉的历程》，另一篇论文《某商住楼墙体温度裂缝分析》编入《新中国建筑发展五十年社科文献——中国市场经济论文大典》中。
他通过学习，不仅提升了自己的学术水平和业务水平，而且在设计工作中能够应用所学的理论知识指导实践，不断进行设计创新。他根据赣州市属地震灾害频发点的特点，对设计院早已推广使用的梁表表示方法，进行了创新和修改，补充了抗震及高层的内容，使这项成果适应性大大增强。他于1998年经全国统考获得的国家一级注册结构师资格，是一种动态的职业资格认证。黄波说，这个“国家一级注册结构师”的资格，每两年就要进行年审重新注册一次，如果你没有成果，没有突出的业绩，两年后这个资格就将取消。因此，逼得自己必须加倍努力学习。因此，他不放过任何一个学习机会，省里举办培训班，他去；建设部召开有关的专业会，他去；华东六省一市行业协会的年会、研讨会，他也争着去。他说，自己是搞应用科学的，现在世界科学技术突飞猛进、日新月异，知识更新快，参加培训，参加研讨，参加交流可以开阔自己的知识视野，增长学术见识，了解当今世界的前沿理论和技术，学习和掌握国家的新技术、新规范。同样，他也不忘向周围的人学习。他说，“三人行，必有我师”，只有虚怀若谷才有不断上进。平时理个平头的黄波，长着一幅善良、诚实的脸庞，谦和而不失主见，诚实中透视着智慧。同事们说，这是一个很好交往、很好相处的人。“学而知不足”，黄波深深懂得，学习对于他的成功，对于他的成长，是多么的重要！黄波，28岁成为分管业务的副院长，32岁获得全国注册结构师资格，33岁获得高级建筑结构设计师职称，就是对黄波奋发好学的最好见证。
黄波的工作是非常勤奋的。他说，搞结构设计，数学功底要深，计算要扎实，必须是精确无误，万无一失。过去没有计算机辅助设计时，做一个大型工程项目设计，至少也要五、六十天时间，现在有计算机了，工作效率提高了，但是一个大的工程项目的结构设计，也要一个多月的时间。在设计院工作的这十七年里，由黄波主持的项目达200多项，平均每年10多项。可以说，每年都是超负荷的工作。2000年评上高级工程师以后，他的工作任务更加繁重，每年他主持设计的项目达20个以上。因此，黄波经常加班加点，与电脑为伴，与图纸对话。黄波说，别人有双休日、节假日，工作之余可以上歌厅舞厅，轻松一下，开心一刻，快乐一族。但是作为设计人员，这些日子往往是在设计室度过，他们没有这样的休闲时间。这些年来，黄波加过多少班，牺牲过多少个节假日，他自己也说不准，记不清了。
天道酬勤。正因为黄波这种勤奋努力，他年纪轻轻取得了如此骄人的业绩。进入新世纪以来，黄波的设计能力和业务水平得到进一步的提升，也得到包括同行专家在内的社会各界的认可。2000年他被聘为江西省赣州市招标投标专家评委，2004年被聘为江西省建设工程勘察设计协会建筑结构设计专业委员会委员，赣州市人事局中级职称评审委员会委员，也是赣州市专家联谊会的会员。由于他精湛的专业技术，公道正派的为人品质，还被中级法院聘为法律裁判，一些有质量问题或有争议的工程项目的设计和施工问题，需要进行专业仲裁时，法院就会请黄波到庭进行仲裁。黄波随叫随到，深受赣州市中级法院法官的好评。
风华正茂扬帆时。黄波，这位年轻的高级设计师，为了赣南人民生活的幸福舒适，为了赣南城乡建筑事业的蓬勃发展，辛勤地耕耘着，不停地奋斗着……[1]

简介
黄波：硕士，副教授，曾在英国威尔士班戈大学、澳大利亚墨尔本大学短期进修，研究兴趣为英美文学、西方文化。
科研项目
1、主持安徽省教育厅人文社科科研立项《原型解读西方性别文化》，项目
批准号：2004sk199。已结项。
2、主持安徽省高等学校省级教学研究立项《英语教育专业毕业论文教
学改革》，项目批准号：2007jyxm402。现已结项。
3、主持2007—2008年度安徽省哲学社会科学规划项目立项《英语语言意识
培养实证研究》，项目批准号：AHSK07-08D145。
4、主持09年省教育厅人文社科立项《英语语言意识培养研究》，项目批准
号：2009sk326。
5、省级精品课程第一参与者,《英语国家社会与文化》，主持人，曹杰旺
论文
1、论新世纪中国文学与文论发展方向《学术界》（CSSCI）2011年第3期。
2、论英语意识的培养必须植根于文化 《外语学刊》（CSSCI）2010年第2期
3、论英语语言意识培养的理论架构 《学术界》（CSSCI）2010年第5期。
4、论大学公共英语教学中的跨文化意识培养 《中国高等教育》（CSSCI）2009年第5期。
5、大学公共英语生态化教学再思考 《教育与职业》（中文核心期刊）2009年4月第12期。
6、提高本科英语教育专业毕业论文（设计）质量探析《教育与职业》（中文
核心期刊）2008年12月第36期。
7、原型解读当代西方同性恋文化 《中美英语教学》2007年3月第3卷。
8、杰克.伦敦的“自然”与“人生” 《淮南师范学院学报》2004年第2期。
9、20世纪美国现代主义文学 《淮南师范学院学报》2001年第4期。
10、创建三R系统工程 推进公共外语教学改革 《教育与现代化》现：
CSSCI，2000年第1期。
11、《呼啸山庄》—自然秩序的一轮循环《安徽工业学院、现安徽理工大学
学报》（社会科学版）2000年第1期。
12、饱蘸历史笔墨 圈点民族之魂 《淮北煤师院学报》（哲学社会科学版）2000年第2期。
教材
1、副主编：《大学英语基础教程》（1）（修订版），北京大学出版社。
2005年5月第1版，2009年6月第2版。
2、主编：《新目标大学英语泛读》第四册，安徽省十一五规划教材，中国科
技大学出版社出版，2008年9月第1版。[1]

简介
基本情况[1] 姓名：黄波
职称：讲师
研究方向：.NET Web开发
工作经历2004年10月-2005年11月 成都国龙信息工程有限责任公司，软件工程师 
2006年06月至今 成都东软学院，教师
教学研究
实践教学2006年8-9月，实践学期实践（东软题库系统—JSP实现）
2007年3-6月，毕业实习（就业人才信息网）
2007年8-9月，实践学期实践（学生成绩管理系统—C#实现）
课题国家863计划项目“成德绵区域网络化制造系统开发与应用”，西南交通大学，2年，主研
发表论文《用WSE实现SOAP消息签名》，电脑知识与技术，第一作者

个人简介
黄波[1]，重庆大学经济与工商管理学院博士，博士后，讲师，兼任《International Journal of Production Research》、《管理科学学报》、《中国管理科学》等杂志审稿专家。主要从事战略管理、供应链管理、机制设计等领域研究。作为负责人承担教育部人文社科项目1项，中国博士后科学基金1项；作为主研人员参与国家社会科学基金2项，国家自然科学基金3项，省部级项目10项，一般纵向及企业委托项目20余项；在《管理科学学报》、《中国管理科学》、《系统工程理论与实践》、《管理工程学报》等期刊及国际会议发表学术论文40余篇。 
科研项目
中国教育部人文社科项目“有限理性下基于集中治污的中小企业排污监管机制研究”（编号：11YJC630070）. 
中国博士后科学基金项目“基于防合谋团队生产理论的供应链纵向研发联盟激励机制设计”（编号：20110490802） 
国家社会科学基金重点项目“区域创新体系发展中科技资源优化配置与高效利用机制设计研究”(编号：08AJY028). 
国家自然科学基金资助项目“整合TCE和RBT视角下的战略联盟资产与治理关系研究”(编号：71172081). 
国家自然科学基金资助项目“考虑消费者选择和替代行为的ATO系统生产与补货策略研究”(编号：71102178) 
国家自然科学基金资助项目“供应链中断下多级物流网络系统优化设计模型与算法研究”(编号：71001111). 
国家社会科学基金项目“促进企业技术创新的财政资助政策研究”（编号：11GXL003） 
国家社会科学基金项目“西部大开发中区域间经济合作竞争的理论及实证研究”(编号：00BJY005). 
教育部人文社会科学研究项目“创业引导基金运作中的激励机制研究”(编号：09YJC790279). 
重庆市软科学重点项目“企业自主创新激励机制研究”(编号：CSTC2009CE9062). 
重庆市软科学项目“重庆市科学技术研究院成果转化与中试基地发展规划研究”(编号：CSTC2009CE9196). 
重庆市软科学项目“研发联盟中企业资源投入激励机制研究”(编号：CSTC2007CE110). 
2010年重庆大学文科自主科研重大重点项目“防共谋团队生产理论及其在研发联盟激励机制设计中的应用研究”（编号：CDJSK100201）. 
重庆市高等教育教学改革研究项目“产业结构升级下的重庆市高校专业结构调整研究”（编号：112021）. 

学术著作
黄波, 孟卫东, 李宇雨. 研发联盟激励机制设计[M]. 科学出版社, 2012. 
黄波, 熊德章, 皮星. 网络外部性环境下的企业研发行为[M].西南财经大学出版社,2012.