标题：第一测评网
网站介绍
第一测评网创立于2009年7月。 全球首家拥有完整人生心理测评链的心理测评信息化平台。
总部设在中国北京，并拥有行业第一家大型400电话集中呼叫中心。 　　
作为中国中国积极心理测评的第一平台，中国首家专业个性、人格与特长管理在线服务网站。第一测评网成功整合了“云计算”（包括网页、无线、客户端）等高新科技术，以及心理测评、心理咨询等专业技术，为广大用户、网友提供人力资源测评、压力测评、幸福测评、儿童测评、职场测评、 4Q优势测评、情商测评、性格测评、等线上与线下测评产品与整体解决方案服务。 
首创“以人为本”为本的测评模式，按照人生发展特点首创全人生心理测评链。网站为用户提供从幼儿期到中年后期的全程心理健康、人格、特长、婚恋、家庭等个性化心理检测评估、咨询服务服务，打造互联网和传统心理服务行业无缝结合的开拓者和典范。 　　
网站拥有来自世界卫生组织心理危机预防研究与培训合作中心、美国康奈尔大学、中国科学院心理所、北京师范大学心理学院、全国妇联母亲心理研究中心等权威机构专家资源的专业支持。凭借优异的产品设计能力和强大的产品研发能力，公司已经将多项新产品向国家相关机构申请专利。 　　
第一测评网由北京晨阳慧华信息技术有限公司负责承建并运营。
网站特色
第一测评网通过网络在线的形式，以国际权威专家长达20年的样本调查与改进，为用户提供对情感、婚姻、性格、情商、潜能、人际交往、理财投资和职场能力等进行个性化的专业测试， 并可以通过 4006681357 的客服电话，为您加以深刻解析和引申点评，为大家提供了国内第一个“人性化”、“智能化”的阳光心理测评服务。 　　
第一测评网按人生不同阶段划分为0-6岁幼儿期、6-12岁儿童期、13-18岁 青春期、18-22岁 成年早期、22-30岁 成年早期、31岁以上的成年中期等6个不同年龄段，并根据不同的年龄段不同的阶段需求，设定不同的测评主题。
以更科学的产品设计全新呈现。以求为用户提供更加人性和实用性的一站式"阳光"心理测评服务。
在0-6岁儿童心智成长测评板块。随着集团公司旗下主打儿童心智成长测评、咨询与培训服务的品牌“宝宝金管家”的上线，第一测评网补齐了0-6岁的心智测评产品。成为全球首家拥有完整人生心理测评链的心理测评信息化平台。
同时，根据家庭用户与集团用户的不同需求，新网站的“0-6岁幼儿期”和“22-30岁 成年早期”两大版块中，单独设有BtoC （家庭版和个人版）、BtoB（学校版与企业版）产品群。其中“0-6岁幼儿期”业务板块中的宝宝金管家家庭版系列，一共有标准版、个性成长系列、潜能发展系列三大类11种产品。
而在“22-30岁 成年早期”业务板块中，针对企业用户的人才招聘及内部提升与培训，则专门设有4Q优势人才测评，一共有智商、情商、财商和逆商四大类20种产品；而在个人版中，则分别有婚恋匹配度、职业特长、成功动机、人际关系、创业潜力和股市赢家等五类产品。
频道介绍
0-6岁儿童心智成长测评分有家庭版和学校两种。
其中家庭版分为标准版、个性成长和潜能发展两大系列。11个产品。
1.标准版：记录宝宝在成长过程的日常学习、生活珍贵片段。
主要功能包括：
成长档案：包含成长数据库；日常成长观察（学校期间需要老师支持）；记录身长、体重、头围、胸围、大运动、精细动作发展的身体小档案；记录宝宝第一次叠被子等人生诸多“第一次”和成长瞬间与数据。
成长相册：是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属照片库。
成长视频：是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属视频库。
父母育儿必读：包含有宝宝饮食、穿衣、保健、运动、防护、教育、心理等个性化的育儿资讯与信息。
2.个性成长版：这一版本除了配备标准版的基本功能外，还增加了以自我实现达成幸福人生的个性心理、心智成长的测评与咨询服务。
主要功能除了标准版的功能外，还包括：
生命类型：主要测评宝宝对自己和外部世界的基本态度，测试和判断其人生发展的基本走向，如朝向自我卓越发展，或人际影响发展等。
心理品质: 主要测试宝宝的人格特质与行为倾向，如害羞、进取、顺从、雄心、忠诚以及畏缩等等；并预测判断宝宝未来成长中可能成长的是属于果敢的管理者，还是喜表现的表演者，或者是乐于与别人合作的协调者等等。
情绪发展: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。
人际交往: 主要测试宝宝与人交往沟通的能力的成长性。预测宝宝未来的发展和维持各种人际关系、与他人良好的沟通、与他人有效和谐地共事的能力与程度。
认知能力:主要测评宝宝对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。
保育匹配指数：主要测试家长（含父母与祖父母）与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。
同时，根据服务与功能的种类，分有专业版、 白金专业版、至尊专业版、专家版、至尊专家版五大类。
3.潜能发展版：这一版本除了配备标准版的基本功能外，还增加了以宝宝未来的生涯发展的成功潜能与心理的测评与咨询服务。
主要功能除了标准版的功能外，还包括：
成长动机：主要测评宝宝的内在和天生的成功动机潜力与程度；动机对行为具有引发、指引和激励的功能。是成功者区别于其它类型的人们最重要的心理素质与能力。分有成就动机、权力动机、亲和动机三大类型。
自我管理: 主要测试宝宝对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行管理的潜在能力；这也是职场成功人士所应具备的重要心理特质之一。
情绪调节: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。适当且有效的情绪调节管理能力是成功者所必需具备的基本能力之一。
人际交往: 主要测试宝宝与人交往沟通的能力的成长性。预测宝宝未来的发展和维持各种人际关系、与他人良好的沟通、与他人有效和谐地共事的能力与程度。
认知思维:主要测评宝宝对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。
保育匹配指数：主要测试家长（含父母与祖父母）与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。
同时，根据服务与功能的种类，分有专业版、 白金专业版、至尊专业版、专家版、至尊专家版五大类。
学校版同样也分有标准版、个性成长和潜能发展三大系列11个产品。
1.       标准版：以记录宝宝在幼儿园期间的日常学习、生活珍贵片段为主，辅以学校与家长的有效沟通互动。
主要功能包括：
成长档案：包含成长数据库；在学校期间的日常成长观察；学习成绩单；记录身长、体重、大运动、精细动作发展的身体小档案；记录第一次叠被子等人生诸多“第一次”和成长瞬间与数据。
幼儿园资料：包含园所介绍、班级介绍、园长与老师、园所公告、教学计划、保育计划等。
成长相册：是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属照片库。
成长视频：是收集、珍藏宝宝的学习、生活的精彩瞬间的个人专属视频库。
父母育儿必读：包含有宝宝饮食、穿衣、保健、运动、防护、教育、心理等个性化的育儿资讯与信息。
家园互动：园所及老师可以与家长通过专项邮箱，反馈与沟通宝宝在幼儿园里的学习生活情况。
2.       个性成长版：这一版本除了配备标准版的基本功能外，还增加了以自我实现达成幸福人生的个性心理、心智成长的测评与咨询服务。
主要功能除了标准版的功能外，还包括：
生命类型：主测宝宝对自己和外部世界的基本态度，测试和判断其人生发展的基本走向，如朝向自我卓越发展，或人际影响发展等。
心理品质: 主测宝宝的人格特质与行为倾向，如害羞、进取、顺从、雄心、忠诚及畏缩等；并预测宝宝未来成长中可能属于是果敢管理者，还是喜表现的表演者，或者是乐于与别人合作的协调者等。
情绪发展: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。
人际交往: 主要测试宝宝与人交往沟通的能力的成长性。预测宝宝未来的发展和维持各种人际关系、与他人良好的沟通、与他人有效和谐地共事的能力与程度。
认知能力:主要测评宝宝的对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。
保育匹配指数：主要测试老师与宝宝、家长（含父母与祖父母）与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。
同时，根据服务与功能的种类，分有专业版、 白金专业版、至尊专业版、专家版、至尊专家版五大类。
3.       潜能发展版：这一版本除了配备标准版的基本功能外，还增加了以宝宝的未来生涯发展的成功潜能与心理的测评与咨询服务。
主要功能除了标准版的功能外，还包括：
成长动机：主要测评宝宝的内在和天生的成功动机潜力与程度；动机对行为具有引发、指引和激励的功能。是成功者区别于其它类型的人们最重要的心理素质与能力。分有成就动机、权力动机、亲和动机三大类型。
自我管理: 主要测试宝宝对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行管理的潜在能力；这也是职场成功人士所应具备的基本心理特质之一。
情绪调节: 这里侧重于测评宝宝的自我情绪的觉察、管理与表达的能力成长。适当且有效的情绪调节管理能力是成功者所必需具备的基本能力之一。
人际交往: 主要测试宝宝与人交往沟通的能力的成长性。预测宝宝未来的发展和维持各种人际关系、与他人良好的沟通、与他人有效和谐地共事的能力与程度。
认知思维:主要测评宝宝的对信息的觉知和判断的能力成长。这项能力接近于智商。包含有感知力、思维能力和创造力等各方面。
保育匹配指数：主要测试老师与宝宝、家长（含父母与祖父母）与宝宝、保姆与宝宝等保育风格与方法的匹配。
同时，根据服务与功能的种类，分有专业版、 白金专业版、至尊专业版、专家版、至尊专家版五大类。财智测评财智心理测评（Finance & Intelligence Evaluation）是为了评估与投资和理财相关的智力、能力和人格而设计的测评。
主要有三大类测验类型：
1. 智力能力测验 — 测量一个人在投资时决策能力和学习潜能、大脑灵敏度、市场反应与捕捉能力等；
2. 投资人格评估 — 揭示一个人的典型行为方式，如风险偏好、性格稳定等特征。
3. 投资兴奋点测评 — 揭示人们在投资理财方向上如何被激励。
能用它们做什么？
测验各层次的投资者或准投资者，来达到以下目标：
·筛选和预测：在投资成果绩效的预测方面，是市场上现有的最可靠和有效的预测指标之一
·个人发展：在有效的改进计划中，对能力和能力倾向及惯常行为的了解是非常重要的考虑因素。
·职业指导：能力水平和倾向及天赋的激励因素可为发掘职业取向提供清晰的指示。
第一测评网为您提供以下的财智测评产品和服务：
1.超级赢家潜质测试（标准版）、（白金版）、（至尊版）
2.华尔街财商测评 
3.风险回报测试
4.投资风格测评
5.交易类型测评
6.操盘大脑灵敏度测评
7.性格稳定度测评
8.市场反应与捕捉能力测评
9.注意力与冲动性测评
……
使用财智心理测验的主要好处在哪？
对企业：
·更好的投资决策  带来更高绩效的决策，更低的失误率和与之相关的成本
·客观的数据支持  更公平的决策制定，带来投资损失防护
·最佳的实践方式  为个人寻找出专业的长处与不足
对个人：
1、获得一些独立的建议；
2、比较你自己的才能，从而了解从长远看你可能在哪一方面获得最大的成功；
3、熟悉测验，这样当你需要接受职业或其它“测试”时，可以不致过于焦虑；
4、更好地理解其他人可能具有的不同长处，帮助你取长补短；
5、供娱乐：
……特长测评特长测评（Expertise Evaluation）是为了评估与工作和个人某种特殊秉赋相关的智力、能力和人格而设计的测评。特长测验是客观且有效区分申请人的工具。
研究证明它们是预测工作绩效的最好指标之一，它们通过帮助组织选拔出更好的申请人而给组织增值无限。
主要有三大类测验类型：
1. 能力测验 — 测量一个人解决问题或某种特殊事项的能力和学习潜能
2. 人格评估 — 揭示一个人的典型行为方式，如领导风格、风险偏好等特征。
3. 兴趣测定 — 揭示个体所喜欢的工作领域（如事务型、推销型、现实型等）。
你能用它们做什么？
测验各层次的工作者，来达到以下目标：
·筛选和预测：在工作或生活绩效的预测方面，智力、能力和人格特质是现有的最可靠和有效的预测指标之一
·个人发展：在有效的改进计划中，对能力和能力倾向及惯常行为的了解是非常重要的考虑因素。
·职业指导：能力水平和倾向及天赋的激励因素可为发掘职业取向提供清晰的指示。
第一测评提供如下主要的特长测评产品和服务：
1.创业潜质测评（VC版）、（标准版）
2.成功人生测评－领导类型测评、个性化测评、婚姻匹配度测评、恋爱匹配度测评、子女教育风格测评
3.职场发展潜能（新人版）
4. 360度人才测评
5.霍兰德职业倾向测评
6.瑞文智力测评
7.韦氏智力测评
8.晨阳32式超级测评（标准版）
9.晨阳32式超级测评（白金版）
10.晨阳32式超级测评（至尊版）
……
使用特长心理测验的主要好处在哪？
对企业
·更好的投资决策  带来更高绩效的决策，更低的失误率和与之相关的成本
·客观的数据支持  更公平的决策制定，带来投资损失防护
·最佳的实践方式  为个人寻找出专业的长处与不足
对个人
1、获得一些独立的建议；
2、比较你自己的才能，从而了解从长远看你可能在哪一方面获得最大的成功；
3、熟悉测验，这样当你需要接受职业或其它“测试”时，可以不致过于焦虑；
4、更好地理解其他人可能具有的不同长处，帮助你取长补短；
5、供娱乐：
……潜能测评潜能测评（Potential Test）通过提供了全面的，已经经过验证的心理学方法，让你了解并充分利用自己的能力。
主要有三方面测验类型：
1.能力倾向。供你了解不同的技能或职业与哪些类型的智力有关。完成所有这些测验可以让你了解自己可能具有的优缺点，从而：
①了解你的优点有哪些，并找到使用它们的方法；
②了解你的弱点有哪些，同时不让自己受其限制。
2.人格。帮助你考虑：
①你自己的风格是否更适合某些领域的工作，并建议你“发展”或者“转移”到新的、与现在不同的工作领域；或许能令你取得更好的成就。
②你对行为的理解，能帮助你在和与自己差别很大的其他人一起工作时更融洽，并在团队中全力完成工作。
3.动机。找出哪些种类的活动吸引你，并以结构化方式将这些活动与其他不同种类的活动连接起来。这些测验可以帮助你选择感兴趣的工作，从而让你可以喜欢自己所做的事情。
第一测评网提供潜能测评产品和服务包括：
综合类                                            单项类
1.视觉推理测验                                     1. 测试你成为“巴菲特”的潜质
2.数字推理测验                                     2.推销或写作潜质测试
3.语言推理测验                                     3.领导者潜质测试
4.序列推理测验                                     4.艺术设计潜质测试
5.空间识别测验                                     5. 艺术创造力潜质测试
6.三维测验                                         6.计算机编程潜质测试
7.系统测验                                         7.文科能力测试
8.词汇测验                                         8.金融职业潜质测试
9.数字计算测验                                     9.管理语言能力潜质测试
10.能力与IQ测验                                   10.法律职业潜质测试
你能用它们做什么？
通过测验，你达到以下目标：
■ 获得一些独立的建议，如进行职业指导、职业规划、职业发展或职业回顾；
■了解自己并提高效率，并从长远看你可能在哪一方面获得最大的成功；
■为选拔或评估情景做准备，这样当你需要接受职业或其它“测试”时，可以不致过于焦虑；
■更深入地了解其他人的行为和人格，如为什么你和某种人相处得更好；或有人为什么会因为某些事感到气馁；
……人格测评人格测评（Personality Evaluation）主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征。
第一测评网提供的人格测评产品和服务包括：
大五心灵风格测评
个人能力潜质测评
艾森克人格测评
卡特尔16种人格测评
……
使用人格测验的主要好处在哪？
1、获得一些独立的建议；
2、比较你自己的才能，从而了解你可能在哪一方面获得最大的满足；
3、将自己与其他人进行比较，并最大程度地利用你的优点；
4、更好地理解其他人可能具有的不同长处，帮助你取长补短；
5、理解为什么你和某种人相处得更好；
6、理解为什么人们会因为某些事情，或者因为某些一起工作的人而感到气馁或灰心丧气；
7、供娱乐：
……情商测评情商测评（Emotional Intelligence(EQ) Evaluation）是为了评估与情绪如何驱使人们做出的各种行为而设计的测评。
主要有五方面的测验类型：
1. 自我调节测验 — 测量一个人管理和控制自己情绪状态的能力
2. 自我觉察测验— 揭示一个人认识自己、了解自己的各种情绪状况所传递出信息的捕捉能力。
3. 动机测验 — 揭示人们在引导情绪上是如何被激励。
4. 同理心测验－测量人们识别、理解他们的各种情绪的能力
5. 社会性技能测验－提示一个人在与别人建立关系并影响他们的能力
第一测评网提供潜能测评产品和服务包括：
1. 自我调节测验 
2. 自我觉察测验
3. 动机测验
4. 同理心测验
5. 社会性技能测验
使用情商测验的主要好处在哪？
1、获得一些独立的建议；
2、比较你自己的才能，从而了解你可能在哪一方面获得最大的满足；
3、将自己与其他人进行比较，并最大程度地利用你的优点；
4、更好地理解其他人可能具有的不同长处，帮助你取长补短；
5、理解为什么你和某种人相处得更好；
6、理解为什么人们会因为某些事情，或者因为某些一起工作的人而感到气馁或灰心丧气；
7、供娱乐：
……健康测评心理健康测评（ Health Evaluation）通过提供了全面的，已经经过验证的心理学方法，让你了解自己的心理健康状况。。
主要有以下几大方面的测验类型：
1. 抑郁测验 — 测量一个人在抑郁方面的严重程度。
2. 焦虑评估 — 揭示一个人的焦虑典型行为方式， 
3. 心理健康指数 — 揭示人们心理健康程度。
第一测评网为您提供以下几大方面的测验产品和服务：
1.抑郁自评测试
2.贝克抑郁测评
3.焦虑自我测评
4.康奈尔健康指数测评
5. SCL－90症状自评测评
……
你能用它们做什么？
健康测验帮助你了解：
个人生活（健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题、焦虑、酗酒、药物成瘾及其他相关问题）
工作问题（工作要求、工作中的公平感、工作中的人际关系、欺负与威吓、人际关系、家庭/工作平衡、工作压力及其他相关问题）其它第一测评网还提供
夫妻婚姻年检
自信心测评（标准版）
自信心测评（升级版）
第一印象测评
心理年龄测评
人际关系测评
心理老化自我测定
……等生活趣味测评
以及更多的新产品与服务。
还可以为集团用户提供专门的定制服务。
敬请留意与关注。