标题：成都美途职业教育学校
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  美途教育[1]成都美途职业教育学校是一家专业从事人力、心理、理财等专业职业业资格认证与培训的大型培训机构。具有专业的师资和资源，为学员开通一个全新的领域。
学校概况
成都美途职业教育学校创办于2006年年初，是经国家劳动、民政部门联合严格审查后批准成立的专业职业教育培训学校。专门从事人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、策划师、营销师、客户管理师、家庭教育指导师等高端商务管理人才职业培训及资格认证。
自创立之初，学校就由一批学术丰硕、技能扎实的行业专家、名师及一群经验丰富、志同道合的教育管理者组成了强大的教学、管理团队，以“感恩、热诚、坚持”的心态投入教育行业，以强烈的使命感、责任感、事业感作为工作动力，在职业教育培训领域里整合资源、树立旗帜、创建品牌，提供系统、完善、诚信的职业培训、资格鉴定、就业推荐、师资培训和工作辅导的综合性服务。
学校坚持“实战训练，技证合一；诚信服务，学有所值”的办学思想，走“与众不同、创办特色”的道路，将实战与理论、行动与思考、技能与认证融合一体，扎扎实实为受训学员解决实际需求，认认真真为受训学员提供高品质服务，以诚信重诺、回报学员、感恩社会的品质和“严格治学，精选专业，应用为本，打造职场精英”的办学特色，在西南教育培训界创建了诚信、专业的知名品牌。作为成都重要的政府指定教育培训单位多次被劳动部门、消费者协会和成都晚报等多家政府部门、行业协会和媒体给予奖励和赞许，也得到了广大学员的认可和支持。办学宗旨诚信重诺、回报学员、感恩社会、报效祖国。永远都是学员“提升技能的加油站、迈向成功的助推器”。办学理念唯实诚信、和谐双赢、潜心致力、追求卓越。办学目标持续创建诚信教育品牌；不断打造职业教育基地。服务宗旨诚信专业、及时耐心、热情周到、跟踪反馈。具体 内容是：“加强教学管理，跟踪学习进度；建立交流平台，促进学员互动；提供实习演练，保证就业推荐；帮助职场提升，进行创业协助”。学校荣誉五年以来，学校培训了8000人次，涉及10个专业———
人力资源管理师每3名中就有2名是美途培训的！
07年5月美途取得了招生人数、培训合格率、统考通过率全川第一！
-----同期，理财规划师状元诞生在美途！
08年5月美途取得了招生人数、培训合格率、统考通过率全川第一！
----同期，理财规划师状元还是诞生在美途！
08年11月美途取得了招生人数、培训合格率、统考通过率依然是全川第一！
----同期，人力资源管理师考试状元还是诞生在美途！
09年5月，美途学校承担四川监狱管理局警察心理咨询师考证培训，通过率90%！
----同期，心理咨询师统考分数第一名在这里产生！
10年5月美途的招生人数、培训合格率、统考通过率依然是全川第一！
10年10月、11月开始，承办市及青羊区就业局青年见习、SYB创业培训200人次，通过率100%！
10年10月，美途联合各界专业、知名人士、美途及政府部门开始投资建设牵手一生婚恋咨询会所、四川理财师协会、119人才论坛，为心理咨询师、理财规划师、HR、职业经理人提供实训、实习和交流平台。美途今后……辉煌过去，荣誉记忆。美途今后将继续从职业培训和学历教育立足，根据各级主管部门的要求，关注当今职场人士在工作、学习、发展方面的焦点，精心选择最有价值、最适合的培训项目，聘请行业专家和职业培训老师，用心构建教学体系，提供专业、实用的教学内容，提升职场人士的职业素养和专业能力，为政府当好助手，为打造成都乃至符合21世纪需求的高素质人才而努力奋斗！
学校专业
企业人力资源管理师人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。人力资源是企业的根本资源，也是企业的第一资本，因此几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者，其职业适用性相当广阔；同时，鉴于该职业的重要性，人事主管得以提升和加薪的机率亦很高，职业上升渠道通畅。可见，工作的重要性及丰厚的薪金使得人力资源管理者堪称现代白领的代表作，具有广阔的发展前景及市场需求。因此，国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心，全国商务人员职业资格考评委员会根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神，参照当前全球人力资源管理理念与世界发达国家的有关先进做法，再结合目前我国的人力资源现状，在广泛调查、专家论证之后，特地开发并组织实施人力资源管理师职业资格考评与认证培训项目。国家心理咨询师心理咨询师作为一种通过科学方法和手段提供有效的心理援助的专业活动是现代社会中的一个重要职业领域，荣获“06年美国十大最佳工作” 称号，同样是我国新世纪的十大热门职业之一。据《Money》杂志介绍，美国《CNN财富》杂志和网站日前共同评出了06年美国十大 最佳工作，心理咨询师列居第十位。在一些专业人士看来，我国的心理咨询师职业蕴藏着巨大的潜力，有着广阔的发展前景。心理咨询师不仅 可以自主执业——拥有自己的心理咨询中心，还可以担任大中小学校心理教师、医院心理科咨询师、社区心理咨询师、心理热线咨询师、企业 心理咨询师、企业心理顾问。 俗话说的好，“物以稀为贵”。作为呵护心灵的朝阳、铂金职业，如今心理咨询师在外界炒得很热，然而越来越理智的人们十分质疑心理咨询师的职业收入和未来发展前景问题。国家理财规划师理财规划(Financial Planning)是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质，即使到年老体弱或收入锐减的时候，也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次：财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程，它是由专业理财人员通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。企业培训师通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课，富有成效的企业培训师。景观设计师景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具有一定的空间想象力和创作力、表达能力、计算能力，色觉和形体知觉正常，肢体灵活。其专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。职业经理人职业经理人是人才市场中最有活力与前景的阶层。经理人最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。所以对职业经理人有其独特的评价标准、就业方式和利益要求，其报酬及社会地位的高低取决于经营业绩的好坏，他们必须承担经营失败后的职业风险。经理人的职业化，必须将经理人的利益与企业的经营绩效结合起来，将他们的命运与企业的生死存亡联结起来，从而形成同舟共济、荣辱与共的关系格局。企业经营的成功与巨大的挑战，使职业经理人成为既具有风险性，又令人非常向往的特殊职业。商务策划师我国的职业划分为8个大类，66个中类，413个小类，有1838个职位，其中还没有广义上的策划人。有65%的企业急聘企划人员，但90%求贤若渴的企业招聘不到优秀的企业策划人才。在北京的策划公司有3000家以上，从业人员3万多人，而真正的商务策划师只有15人。策划人才成为企业发展的瓶颈之一。 专家预言：21世纪商务策划人才紧缺，商务策划将成为本世纪发展前景最好、收入丰厚、就业最稳定的热门职业之一。目前，在企业招聘的白领职员中，企划类岗位占有相当大的比例，仅北京每年就大约需要5万名企划人员。人力资源测评师人力资源测评师是一项全新职业，是运用多种方式解决人职匹配、掌握员工需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题，以此为各类型组织选拔人员的专业人才。 
人力资源测评技术已经成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握这门技术谁就能在人力资源管理活动中降低成本，减少风险，获取真正适合本组织发展需要的人才。人力资源测评作为一个全新的职业领域，是未来人力资源管理活动中的一个重要职能，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。