标题：天津拓普天地科技有限公司
企业简介
  天津拓普天地科技有限公司天津拓普天地科技有限公司是一家集测绘仪器销售、检定、维修于一体的专业化公司。公司经营品牌有日本拓普康(Topcon)、瑞士徕卡（Leica)、日本宾得(Pentax)、日本索佳(Sokkia)、美国天宝(Trimble)等系列及国内各厂家生产的全站仪、经纬仪、水准仪、GPS接收机、各种特种测量仪器，测绘器材及配套产品。本公司是北京博飞仪器(BOLF)在天津地区的独家代理商，是中海达GPS、苏州一光、南京日华、南京1002厂等测绘仪器在天津地区的特约经销商及售后服务中心。
企业文化
企业口号：“TOP文化，极致的追求。”
阐释：“TOP文化”：第一：TOP与拓普同音，同时也正诠释着标志的意思。第二：英文TOP有顶点精华之意，TOP文化就是最好的产品，最强的团队，最完善的售后服务。“极致的追求”正是谦虚有礼，对TOP的一种追求，和一种力求上进，从不自满，不断进取的精神。企业精神：“TOP精神”（“同心协力，无私奉献；开拓创新；力求最好。”）
阐释：企业精神是对企业理念、企业价值观的提炼，是TOP人传统的应有的区别于其他销售公司的价值核心。四句分别表明我们处理对员工与员工的关系、对简单平凡的工作、对风云变幻的市场、对同行业者的关系时公司任何员工都具有和应该具有的精神，也是对公司标识的合理解释。企业理念：1、企业宗旨：“统一市场，打造自己的品牌”
阐释：宗旨也就是使命，客户对服务态度、质量的高要求就是表现之一。现代市场销售方式多样化是必然趋势，但无论何种市场销售方式，统一市场则是我们一切努力不约而同的方向，也是我们可以有所作为的宗旨。另外我们要打造自己的品牌，毫无疑问，这不是产品的品牌而是服务的品牌，这也是目前我们发展的大方向。
2、发展目标：“创行业一流，做行业龙头”
阐释：这应该是我们追求的目标，永远的目标。我们立足津唐，永远以行业一流为我们的奋斗目标。一流的目标必然要求员工具备争创一流业绩，争当一流员工的思想与意识。宏伟的理想追求成为鞭策员工创新进取的不竭动力，深化TOP精神。
3、经营理念：“创造五个价值。”“客户是我们的最好传媒。”
阐释：专业化的服务、规范化的管理是我们取胜的手段；为客户、员工、企业、行业、社会创造价值，我们才能得到客户认可、员工热爱、企业认同、同行欣赏、社会承认；客户认可我们的品牌，就成为我们自然的、最好的传播媒体，他们为我们做一流的市场宣传。企业价值观：1、工作作风：“想说就说，说就说清；说干就干，干就干好
阐释：这既是拓普天地的工作方法与态度要求，也是工作效率要求，更是工作质量要求。TOP人是“秀才”加“兵”于一身。决策时，畅所欲言，集思广益；工作时，雷厉风行，追求卓越，追求第一。不是被动地完成任务，而是主动地创造成果；
2、工作信念：“追求精彩每一天。”
“没有枯燥的工作，只有平庸的人。”
阐释：测绘仪器销售工作是单调的，大多是简单重复的工作。但在TOP人眼里，没有枯燥与乏味，只有无尽的创造、无穷的乐趣。我们每天都在即兴创作出优良的销售服务，每一个服务，都是世间罕有的艺术精品。微笑的艺术，爱心的艺术，专业的艺术，使我们与客户的生活精彩纷呈。只有平庸无能的人才会把工作作得越来越单调，越来越枯燥无味，越来越没有意义。这种人绝对不是TOP人。精彩生活每一天，是我们工作生活的态度，也正是有了我们，客户生活的每一天都会更加精彩。
3、服务理念：“尽心为客户着想，尽力让客户满意”
“人文关怀，情感服务。”
阐释：公司要发展，我们就要善待客户。我们的客户不仅有产品的购买者，还有产品的使用者等，这些都只是外部客户。现代客户服务理念中除了外部客户外，还将公司员工视为公司的内部客户，要求象对外部客户一样对待内部客户。内部客户满意，自然把笑容带给外部客户。没有心里乐开花却脸皮如霜打的怪物。一切以客户为中心，以人文主义的精神，象对待家人一样，善待员工，善待客户，善待商家，全力做好每一件事情。内外客户的满意度是衡量我们工作优劣的标准。
4、人才观念：“人才是干出来的，不是看出来的。”
“人人是才，量才适用，发挥特长，优势互补。”
阐释：我们高度重视人才，认为人才是拓普天地发展壮大所必需的力量源泉；我们选拔人才的标准是干，不是说，也不是看出来的。我们认为任何员工都有自己的特长，都是公司发展所需的人才；每个人的特长不一，不等于人格的高贵与卑微，而是相互依存，相互欣赏；而且，通过努力学习，不断创新，都可以成长为技能更精的复合型人才；公司为人才创造一个良好的成长环境：我们惟才是用、量才适用，始终将人才视为我们的创业伙伴；人无完人，天生人人皆可用，只要具备公司的企业精神，只要符合公司行为规范要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互竞争、相互帮助、取长补短，优势互补，大家和企业一起成长，共创美好明天。
5、质量方针：“客户满意，追求完美。”
阐释：我们以客户满意为最高服务质量标准，创造卓越的质量标准。
6、道德规范：“诚信为人，敬业爱岗”
阐释：TOP人以诚信为做人立业之本，对客户、同事、亲人、朋友等都要诚心诚意，做老实人，说老实话，办老实事；要信任他人，欣赏他人，关心他人、帮助他人，并讲求信誉；信任人，也要争取让别人也信任自己。我们富有创造性地投入自己的本职工作，相信自己的工作能为他人、为企业、为社会作贡献，同时也是为自己创造价值。
7、管家意识：“开源节流，精打细算，勤俭持家。”
阐释：公司要生存，一是开拓市场，广进财源；二是处处节约，控制功耗。企业心理意识：面对国内市场济形势的不断变革，作为TOP人，要想在未来十年内不被日趋激烈的竞争淘汰出局，要想在风云变幻的市场中争得生存、发展的一锥之地，就必须具备基本的企业心理意识：
1、危机意识：我们现在已经没有时间去等待，等天等地，不如奋起一搏。争一争，有可能生；一味坐等，只能是死。混一天是两晌的心态，只会害了企业，也害了自己。只有懦夫，才只会悲天吝人，而不抓紧时间，练就一身本领，使自己强大，使企业强大，只等企业倒闭之后去领救济金。
2、竞争意识：市场经济，就是要市场以价格与供求关系为杠杆，调节社会资源的流向。竞争，就是要与竞争对手争得社会客户资源、文化资源、资金资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识，无疑于将生存发展的机会拱手让人。
3、创新意识：创新是企业发展的不竭动力。只有创新，才有生机勃勃的人，才有生机勃勃的企业。创新意识是创新行为、创新能力的启点。
4、成本意识：无论是生存还是发展，都需要成本，所以我们必须抓好节流问题。
5、安全意识：安全生产是企业首要任务，没有安全发展的企业，就留不住真心为企业工作的人。
6、协作意识：包括两个基本点，一是协助别人，这是真正将企业利益置之于个人利益之上的根本标志。是作为企业人的最基本的道德与素质要求。二是请别人协助。这是承认、欣赏别人的最好表示。个人主义、小集团主义是协作的大敌。对内与同事协作，对外与同行、客户协作，才能为大家争取最广阔的生存空间与良好氛围。
7、主人翁意识：树立“企业即我，我即企业”的主人翁意识，员工与企业荣辱与共，同甘共苦，企业才有前途与希望。
8、创业意识：我们公司成立时间不是很长，还没有经历真正的市场风浪洗礼。实际上，我们还处于创业阶段。因为我们还没有真正脱离生存危机，因此，我们需要具备创业意识；因为我们是一批血性的人，因此我们具有创业精神。
经营范围
拓普康：
测量型GPS 全站仪 经纬仪 水准仪
徕卡：
测量型GPS 全站仪 经纬仪 水准仪
索佳：
测量型GPS 全站仪 经纬仪 水准仪 
天宝：
测量型GPS
中海达：
测量型GPS 其他产品
华测：
华测产品
博飞:
测量型GPS 全站仪 经纬仪 水准仪 其他产品
苏一光:
测量型GPS 全站仪 经纬仪 水准仪 其他产品