标题：安徽医科大学临床医学院记者团
团体及简略团史：
在团体内部初步形成了并将逐渐完善的民主监督机制、量化考评机制、责任明确到单位和个人的机制、工作分配与职能管理机制、工作企划与执行机制、民主选举机制、交接与任命机制、综合考核的推优机制、权利与命令机制、形象责任与维护机制、下属机构自由权机制、交流与团结的团体运筹机制、针对性的对外合作机制、调查与发表权机制、实时运筹与其他机制。
记者团在工作制度上阐明了校园传媒机构的最基本的职能和最基本的理念，在工作方案的执行上严格遵从规章的要求，任何时候或任何情况下不得曲解规章条款。任何一届相关第一负责人要始终积极从学院不同部门为记者团争取平台与空间。
2006年在尹跃进老师的组织下，成立本团，故称尹老师为本团的启蒙老师，尹老师指导思想是坚持党的领导，精英化培养学生记者作为起始阶段必须攻克的难题。团队成立后于当年11月20日进行第一次改组，并由薛政老师担任指导老师，薛老师指导思想是要坚持党的领导，团体宁可缺无不可滥，先有高素质的学生记者后有出色的工作业绩，联络媒体平台同样是不可缺少的工作。2009年周圣坤老师担任指导老师不满一年内他对自记者团成立以来师生提倡的口号批判地总结如下：（1）团体性质：党指导，隶属分团委的校园传媒机构；（2）基本思想：坚持四项基本原则、拥护党的政策，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，永跟党走；（3）基本理念：报道校园动态、弘扬校园文化，为建设和谐校园而作出贡献；（4）基本路线：广招宣传精英，培养扎实技能；深入各类活动，开拓媒体平台；（5）发展理想：现阶段理想成为一个可持续性发展的、制度能得到逐步完善的团体；最高理想成为国家级模范大学生团体；（6）工作指导：院党总支任指导老师指导日常工作；（7）执行要求：个人坚决服从组织，下级坚决服从上级；平行机构相互配合；（个人服从组织,下级服从上级是执行工作的必须，强调的是思想上要一致，工作上要统一战线；平行机构互相配合强调的是团结）；（8）管理原则：设置模拟行政机构，执行“行政化”管理体制。2010年李晓松接任指导老师职务，他大力支持第二套规章修订工作并在接手后继续给予指导意见，最终完稿，给了每位学生记者一份满意的答卷，他给出的独特建议被成功地吸纳到第二套规章制度中。
2008年是关键的一年，在薛老师的指导下，记者团创始同学们创新地将学生记者入驻到各年级办公室，此举得到当时分管学工的院领导及分团委负责人蔡捷老师的高度表扬，也得到了各年级办公室的大力支持。2009年继续推行驻记者工作并将扩大到学生会和本院各个社团，并与多方签署了合作协议，同时得到校党委宣传部关于临床医学院学生记者驻《安徽医大报》实践的批准并推荐大批学生记者赴校报参加工作与学习。2010年李晓松老师积极提倡坚持驻记者工作不动摇、入团面试—笔试——面试程序不动摇、联络校报工作不动摇，他还高度重视记者团的各种关系发展方向，并在他的指导下记者团与院学工会达成正式新闻合作协议。2009——2010年度记者团特设委员长一职务，此后取消该职务设置。
2009-2010年（第二、三届）规章（第二套）修订工作征集了广大记者的意见，成功地吸收了指导老师的建议，批判性地继承了原记者团的工作机制，尤其是在第三届记者团全体委员及后补委员的不懈努力下，参与多方协商和调定，最终形成了第二套安徽医科大学临床医学院记者团团体机构设置、规章制度、工作指导流程。记者团2011年试行第二套规章，2012年宣布正式实施，在正式实施之前将对部分条款进行校对与合理性更改，正式实施后5年内不再对该套规章制度做任何调整与修订，并预定2017年进行第三套规章修订，届时2018年试行第三套规章，2019年正式实施第三套规章，同理，每6年进行一次大修订，其中修订工作在试行前一年开始着手。
现全团成员规定并保持在30人左右，下设临床一站、临床二站、药学站、护理站、卫管站。配备有办公室、联网电脑、文件柜、文件盒、宣传器材、报栏宣传窗、普通信箱、办公桌椅、博客、网络硬盘、网络视屏、电子信箱等硬软件设施。
每年开办校报编辑部业务培训班1个，举行文化活动2场左右、交流会3场左右、义务劳动1~2次，采访校园内大小活动的工作到位率达95%以上。
记者团工作板块分别是校园生活版、文化版和信息版，参与院刊《致远》、校报《安徽医大报》校园通讯类供稿。代理本团成员及团外师生向《安徽青年报》等编辑部投稿工作。
2010年5月22日，记者团第二套规章制度生效，规定记者团工作决策由委员会表决，记者团工作分为三大系统：新闻工作部委、团体建设部委及自律检查部委。2010年该团三名大学生记者获得《安徽医大报》优秀通讯员称号，也是临床医学院首次三名及以上同年度获得此奖励。2009—2010年度，该团获“院先进学生干部”1名（学工部评选），“院共青团先进个人”2名（院分团委评选）。
发起人述：
安徽医科大学临床医学院记者团发起人
王学周：2006级临床专业，学号06251005---；委员 团长
故乡：安徽省霍邱县
潘俊杰：2006级临床专业，学号06251005---；委员 副团长
故乡：浙江省德清县
吕淑珍：2006级临床专业，学号06251005---；委员 秘书长
故乡：山东省巨野县
谢丹丽：2006级临床专业，学号06251005---；委员 主编
故乡：浙江省德清县
秦 宽：2006级临床专业，学号06251005---；委员 网络主管
故乡：安徽省肥西县
刘 婷：2006级临床专业，学号06251005---； 团务助理
故乡：安徽省安庆市
何曼云：2007级药理专业，学号07254100---；委员 流动站长
故乡：江苏省涟水县
林彩侠：2007级药理专业，学号07254100---；委员 副团长
故乡：浙江省常山县
张 娜：2007级护理专业，学号07252000---；委员 传媒主管
故乡：安徽省淮北市
魏贤聪：2007级临床专业，学号07251004---；委员 权益主管
故乡：广东省陆丰市
姚秋盛：2007级临床专业，学号07251001---； 临床站长
故乡：广东省揭东县
历届团干
第一、二届（2007年11月—2009年9月）团长 王学周
第三届（2009年6月—2010年9月）团长  张颖 ；  委员长、副团长 韦号 ；  副团长 何曼云
第四届（2010年6月—2010年9月）团长 屈振南 ；副团长 陈亮、罗静
机构设置
记者团的组织原则采取民主集中制，以安徽医科大学临床医学院记者团成员代表大会及其团务委员会为最高机构。以下均隶属于全安徽医科大学临床医学院记者团成员代表大会及其团务委员会（团长对团务委员会负全责）：
一、记者团设置最高纪律检查与量化考核机构：安徽医科大学临床医学院记者团团务委员会自律检查支部委员会（简称：自检部委），设置副团长1人。
二、记者团设置基础工作之团体建设执行机构：安徽医科大学临床医学院记者团团务委员会团体建设支部委员会（简称：团建部委），设置副团长1人。
下设两个办公室：人事办和公共关系办公室（简称：公关办），分别设置享受副团级待遇学生干部各1名。
三、记者团设置生命工作之新闻工作行政机构：安徽医科大学临床医学院记者团团务委员会新闻工作支部委员会（简称：新闻部委），团长统筹管理。
下设四个办公室：新闻分工办公室（简称：新闻办）编辑办公室（简称：编辑办）、网络办公室（简称：网络办）、技术攻关（简称：策划办），分别设置享受副团级待遇学生干部各1名。
四、记者团换届交接方案：团建部委统管。
五、记者团设置下属机构：分别为：五个基本站，设置站长5人和副站长5人。基本站设置基层领导机构为记者站工作委员会。以下均属安徽医科大学临床医学院记者团下设机构：
1）记者临床第一站（简称：临床一站）
2）记者临床第二站（简称：临床二站）
3）记者药学站    （简称：药学  站） 
4）记者卫管站    （简称：卫管  站）
5）记者护理站    （简称：护理  站）
成员工作职能与义务
为科学运筹记者团，在保证不耽误同学课程学习的前提下，根据记者团机构设置规定，对各成员赋予如下工作职能：
一、团务委员会：团长 1人
1）全团代表大会的组织工作（动员各部门参与讨论记者团的现状与未来；施行每学期3次定期讨论（亦称分组讨论））；
2）决议审核工作，组织全体委员会议对各项工作进行审核，代表记者团宣布有关决议；
3）规章制度的讲解与修订组织；
4）慰问成员；
5）全团年度工作总结与工作汇报（总结得失）；
6）与指导老师沟通新闻工作思路，寻求最佳途径；
7）参加院级及以上活动的代表选拔与推荐工作（如：三下乡）；
8）代表指导老师处理新闻技术相关工作； 
9）其它与民主或民主需要的工作与一般工作。
10）代表记者团列席团外有关会议；
11）经费申请工作；
12）硬软件日常管理工作；
13）全团文件存档管理工作；
14）会议记录工作；
15）其它工作，团长的相关团务委员会义务可调动各站领导协助完成；
16）落实院级及以上的推优工作，并按自检部委的逐级审查程序执行。
二、团务委员新闻工作支部委员会
团长统筹管理：
1）组织工作例会；领导4大办公室分别组织各办公室相关的即时例会；
2）按时领取指导老师关于新闻方面的工作安排项目；
3）定期向指导老师汇报当期工作中的困难，寻求解决方案；
4）动员各基本站站长参加新闻工作执行；
7）其它涉及新闻技术相关工作与一般工作。
三、团务委员自律检查支部委员会建：副团长1人
（1）自律检查相关应履行的义务
1）活动经费检查与控制工作（团长申请的经费项目必须报送副本到自检部委，自检部委审查开支是否与申请批复中的要求相一致）；
2）履行对各部门进行纪律监督与检察工作的义务；研究相关机制；
3）违纪处分决定工作；
4）团体部门表彰名单的审核（记者团任何部门均可根据章程规定推荐本部门先进成员参加人事办举办的表彰活动，但名单及信息抄送到人事办前必须通过自检部委审核）；
5）记者团成员量化考评与纪律检查（包括所有委员必须受到自检部委监督）；
6）违纪投诉受理工作（团内外对本团下置部门与成员的投诉接待）；
7）监督团长与记者之间的诚信协议；
8）监督荣誉证书与聘书的名单确定工作；
9）对记者团值班、会议考勤进行监督，且不定期查岗；
10）其它监督工作，自检机制的研究与宣讲。
（2）量化考核相关应履行的义务
1）对全团所有成员执行量化考核工作并做相关记录和动员各站考评工作的开展；
2）携手人事办的聘用与奖励工作动员活动，监督其中纪律，并向人事办抄送相关名单和成绩；
3）考评制度的宣讲工作（组织宣讲大会）；
4）考评工作表的制作设计、印刷与装订，分发，指导填写等工作；
5）驻外记者考勤记录、大会等出席记录；
6）对各部门对本部门的考核登记进行量分或下评语，或对全团统一考核登记部分进行考评；
7）成员与部门的年终综合考评成绩测定及通报工作；
8）其他与考评相关工作与一般配合工作。
四、团务委员团体建设支部委员会建：副团长1人
1）团体建设规划统筹；
2）人事监督与管理；
3）公共关系监督与管理；
4）团史研究与团史撰写；
5）探索更为适合记者团发展的各种机制及流程；
6）在例会上向团务委员会汇报团建理念、思路、方案、工作执行、结果及结果评价；
7）履行一般会议主持人的义务；
8）履行推优工作主持人的义务；
9）章程大修订拟统稿工作，各部门年度规章的审核工作；
10）团队建设方面题库建设工作与更新工作；
11）团建其他相关工作；
五、生命工作（新闻工作）4办公室各1人
新闻采写办主任：
1）根据年度工作计划，执行新闻采写分配；
2）及时了解学院动态，派遣各站成员参与采写；
3）建立各种长期采写机制，分配记者在全院进行区域化履行采写义务；
4）学院以外及时了解各种与学生生活或学院有关的消息，并及时分配各种采写义务；
5）联系分团委、学生会、社团及时了共青团系统新闻动态；并分配采写义务；
6）联合团建部委，统筹团内对外宣传工作；
7）与公共关系办携手各项外部建交工作，分配内务参与外交。
编辑办主编：
1）组织各基本站站长参与新生新闻稿件审核工作；
2）交送重要新闻稿件至指导老师处审核工作；
3）代表指导老师赴学工负责人或院宣负责人处传递审核稿件；
4）根据审核情况决定发表方式，并负责发表工作（确定发表平台，口吻把握，分别在校报等发表，本团网页新闻的上传工作）；
5）年度发表在校报等具有刊号报刊的新闻稿件汇编工作；
6）年度新闻采写技术研讨会组织工作；
7）协助人事办，新成员考查期间的写作培训规划工作；
8）品牌（军训等）征文活动的组织工作；
9）电子信箱信件管理工作；
10）发表稿件的统计工作；
11）其它编辑与编辑发展需要工作与一般配合工作；
12）投稿箱管理（投稿箱设置于固定位置，并公告给全院）。
网络办网络总监：
1）技术指导记者团各部门上传记者团团建资料至团建博客上；
2）技术指导编辑办成员上传记者团采集的新闻到记者团主界博客上；
3）在主界面上建设多级服务（含医学服务）窗口并维护窗口；
4）在团建界面上建设团务服务窗口及机构设置窗口并维护窗口；
5）探索更多免费网络资源；
6）为记者团上传新的照片或视屏到网络上，并做相关超链接；
7）记者团其它网络资源利用工作；
8）记者团视频技术等开发与应用工作；
9）记者团网络资源备案工作；
10）其他网络与软件应用相关工作。
攻关办总策划：
1）携带各站成员组成临时攻关小组处理技术攻关或应急攻克事务；
2）规划年度攻关项目（每学期至少1个大型攻关）；
3）组织领导各站参与攻关工作；
4）攻关规划的项目确定、攻关方式、结果评价系统制定工作；
5）攻关部门特殊事件的考核申报工作；
6）攻关成果团内外展示，带领全团成员欣赏攻关成果；
7）攻关成功经验的交流与宣讲工作；
8）攻关相关的其他系列工作。
六、团体基础工作（团体建设工作）2办公室各1人：
人事办人事总监
（1）一般人事工作
1）招新工作（招新信息布告、出卷、考务、阅卷）；
2）培训工作（新成员技能培训、新进候补委员团务知识培训）；
3）建档工作（给通讯员建立基本信息临时档案、给正式成员建立永久档案，协自检部委取消相关违规成员档案）；
4）调档工作（为老成员提供调档复印服务，协助合格老成员填写毕业推荐书）；
5）组织记者团年度表彰大会（含荣誉证书打印与加章）
6）职聘工作（聘用信息统一通报，聘书打印与加章等）
7）其它涉及人事工作与一般配合工作。
8）人事通报（免职、任命、劝退、勒退、新招（含免试））
9）人事办其他工作。
（2）特殊人事工作
1）换届工作由人事办承办；
2）换届工作受指导老师直接过问；
3）各部配合人事办的工作；
4）举行换届选举例会，公布换届结果；
5）其它工作。
公共关系办公室公关总监
1）联系共青团校分团委（从团委处寻求新闻线索）；
2）联系各社团（组织各基本站联系负责的社团并寻求新闻线索）；
3）联系各年级办公室（组织各基本站联系负责的年级办公室并寻求新闻线索）；
4）联系校报（组织各站基本站参与校报投稿工作，推荐积极分子参与校报记者选拔活动，分配各基本站赴校报或其它处作业）；
5）联系省级媒体（代表记者团到省级媒体联系新闻工作事宜）；
6）联系各大高校记者团（协助团建部委副团长联系省内外各大高校记者团）；
7）活动举办工作（组织全团茶花会，动员各基本站站主任组织茶花会，组织成立每整5、每整10纪念晚会）；
8）大型活动工作（组织高校联合记者团论坛）；
9）其它公关和公关需要工作与一般配合工作。
七、基本站（共10名学生干部）
站长1人：
1）主持基本站的日常工作；执行新闻线索探求工作。
2）基本站招新工作，配合人事办主任的招新动员工作；
3）配合团建部委的团建工作；配合上级其它工作；
4）执行基本站的决议；
5）基本站建设与发展机制维护工作或完善工作；
6）其它工作。
副站长1人：
1）全权管理本站考核、新闻审核工作；
2）履行基本站日常会议主持人的义务，修订好本站的管理规定，建立所在基本站的可持续性发展机制；
3）配合团建工作；
4）执行基本站的决议；
5）配合上级工作；
6) 其它工作。
站长和副站长的协调
1）均享受“部”级待遇；
2）相互配合；
3）性别比例一致性；
4）工作分配可协调性。
基本站记者：
1）摄影记者的摄影配合工作(原则上由各站负责各自的摄影活动)；
2）记者一般采访工作；
3）坚决执行命令，并配合上级工作；
4）参与基本站建设和发展工作；
5）积极参与记者团各项活动及其他。
章程
第一章  总则
第一条 记者团（亦可称大学生记者团），是2007年经学院党总支部委正式批准成立的直属于学院分团委的有专任指导老师的校园传媒机构。为了保障记者团工作的开展具有科学运筹性，且维护全体成员的利益，依据国家相关规定及《安徽医科大学临床医学院学生手册》，结合记者团实际制定本章程。
第二条 记者团是一个完全坚持党的领导，时刻听从党的命令，严格执行党的方针，认真贯彻党的思想，积极发挥团青年大学生先锋作用的校园传媒机构。
（1）团体性质：党指导，隶属分团委的校园传媒机构；
（2）基本思想：坚持四项基本原则、拥护党的政策，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，永跟党走；
（3）基本理念：报道校园动态、弘扬校园文化，为建设和谐校园而作出贡献；
（4）基本路线：广招宣传精英，培养扎实技能；深入各类活动，开拓媒体平台；
（5）发展理想：现阶段理想成为一个可持续性发展的、制度能得到逐步完善的团体；最高理想成为国家级模范大学生团体；
（6）工作指导：院党总支任指导老师指导日常工作；
（7）执行要求：个人坚决服从组织，下级坚决服从上级；平行机构相互配合；（本款说明：个人服从组织,下级服从上级是执行工作的必须，强调的是思想上要一致，工作上要统一战线；平行机构互相配合强调的是团结；本款制定思想源于《党章》）
（8）管理原则：设置模拟行政机构，执行“行政化”管理体制。
第二章  组织原则
第三条 记者团施行全团代表大会制度为最高决策机构，并常设团务委员会，以下所提及委员和候补委员是指团务委员会成分，亦是全团代表大会的指定代表，记者团任何正式成员均可报名参加成为代表大会代表。
第四条 采取民主集中制，在民主测评（无记投票）、综合考核（量化考评）的基础上产生委员和候补委员。
第五条 记者团设置团长、副团长（团体建设）、副团长（自律检查包括量化考核）分别领衔工作统筹、新闻生命工作，团体建设，民主维护、纪律监督、量化考评方面工作。记者团工作分为三大系统，团长及2名副团长分别是各自系统的第一把手，但团长有统筹全团工作的义务和直接管辖新闻生命工作的权利。团长享有正团级别待遇，其他委员（不含候补委员）享有副团级待遇。
第六条 记者团生命工作系统（新闻工作）分为四个方向，采写办主任的义务是分配新闻采写，网络总监的义务是开发并应用网络资源，主编的义务是通讯稿与论文审核与修订，技术攻关总策划的义务是在该系统的名义下向各占调遣人员参与技术攻克及应急攻关；团体建设系统分两个方向，人事总监的义务是人才资源开发与人事日常事务，公关总监的义务是团内活动组织和对外各种关系的联络建立；自律检查系统工作不分方向，主要义务是纪律监督、量化考核。
第七条 记者团下设按专业名称进行命名的基本站，除临床专业设置2个站，其它各专业分别设置1个站。站长和副站长分别主管基本站的日常新闻事务和队伍建设。
第八条 委员上任方式：
（1）在由团建部委组织选举的结果经人事办公示1周后执行；
（2）上一届团建部委组织选举出新一届团务委员会委员（最多9名，并分三个支部委系统）；在上一届团建部委和新一届团务委员领导下，由上一届团建部委副团长在新委员中提名新一届学生干部名单，并提交上一届团务委员会全体委员会议审核。
（3）新一届团建部委副团长在新一届候补委员中提名学生干部名单，并提交该届团务委员会全体委员会议审核。
（4）新一届人事办对当届人事进行书面通报，并向全院出示通报文件；自检部委有直接对公示期间有异议学生干部进行政治审查的义务，并对公示不合格的干部进行查办、开除。
第九条 候补委员上任方式：
（1）在由上一届团建部委组织选举的结果公示1周后执行；
（2）上一届站长代表站工作委对新任候补委员直接任命为站长；
（3）上一届副站长代表站工作委对新任候补委员直接任命为副站长；
（4）任命结果要报送到人事办统一通报和备案。
第十条 无记名投票原则：
（1）根据量化结果确定选举对象，并根据竞选目标确定选举者名单；
（2）由团建部委副团长主持，选举者与被选举者必须是同一年级同学；
（3）推优选举，按比例分配名额，然后由各部门根据职务、年级等分层选举出推荐名单。
第十一条 记者团人数定量关系
（1）各办公室秘书不占用总名额数，即三大系统中6各办公室存在空缺名额时可提拔候补委员来担任秘书，但被提拔候补委员人事上仍属于原记者站；委员人事不属于原记者站。
（2）记者团最多聘请9（委员）+4（部级干部，分配至编辑部担任责编，享受副团待遇）+10（部级：站长级副站长）=23位同学担任相关职务（或相关兼职）；责编可占用总名额数，即责编可以不是基本站成员，而是高年级被选为候补委员的成员。
（3）记者团最多正式成员规定不超过30人（即：任意两届正式成员之和≤30人），同一届转正人数不超过15人；
（4）非正式成员包括特约记者和通讯员：特约记者最多每个小班聘请1个，不聘请大班特约记者（以免与驻年级办冲突）；通讯员一次招新笔试录取不超过当届新生总入学数的5%；
（5）各站候补委员人数规定，每站同一年级当中新选举2—3人；
（6）同一年级加入记者团的候补委员数，除连续在院不足三年即实习的专业占有名额外，不超过10人；
（7）各站正式记者及干部人数规定，每站设置：站长1人、副站长1人，正式记者≤4人；
（8）团务委员6大办公室临时办事员一定为人事属于原记者站的成员，进入3年级的候补委员一定不是站长或站主任。
（10）百人大团管理及规划：百人大团是指记者团全部正式成员、待转正成员、特约聘请人员之和大于100人的记者团，百人大团的核心就是记者团规划30人团体不变，百人是根据特定工作需要特约的外来相关技术人员组成。
第三章 基本管理
第十二条 记者团工作汇报与通报（含纪律）。
（1）即时工作情况汇报：三部委及时向指导老师处各自汇报自己管辖范围内工作上取得的成绩，同时在会议上汇报工作成绩以及存在的问题和改进事项；各站人员可直接按工作方向分别向6大办公室汇报；人事及公关2办公室工作可以直接汇报给分管副团长或直接向指导老师汇报。新闻工作系统4办公室工作可以直接汇报给团长或直接向指导老师汇报。
（2）特定汇报：各站级干部必须每学期向自检部委交1篇短小工作心得，把完成与未完成工作清楚地上报到自检部委（弄虚作假者将会由自检部委直接决定是否取消其评优与竞选工作），自检部委将其备案并作为提名委员候选人的参考标准之一；各站成员必须每学期向自检部委交一份500-800字左右的工作心得，由自检部委统一审核，纳入考评内容并作为选举委员的参考标准之一。
（3）自检部委副团长在例会上将各成员近期工作考核情况总结汇报给所有成员，并将严重情况上报指导老师，由指导老师对相关成员给予批评教育。经指导老师教育后仍不改或没有明显好改的由自检部委直接以团务委员会全体委员会议的形式给予相关处分。
第十三条 工作计划与策划。
（1）根据各部门的职能，分部门起草，各部门之间协商，并在工作计划报告起草期间由团长动员各部门主要成员参与工作协商会议；各个办公室主要负责人必须配合起草工作。
（2）3系统部委每年6月份前必须把新学年的部门工作计划提交到团务委员会，由团长组织会议统一审定。
（3）每年9月10日前必须开展全团代表大会（工作指导会议），并有各部门向指导老师汇报工作策划内容。
第十四条 经费开支与管理工作
（1）记者团年度或学期开支的预算与结算工作（各部门将所需购置与开支汇报到团务委员会，由团长及2名副团长一起进行核实，核实后由团长统一汇报至指导老师处并统一办理。）；
（2）记者团日常所需物品购置工作（根据购置项目预算由各部门各自购置或分期购置，并及时把账目在团长处登记清楚，以便结算）；
（3）由自检部委对各部门的经费使用进行监督。（查看经费使用及账目登记情况）；
（4）可调性经费重分配工作（各部门把可调性经费交到团长处，并由团长携手副团长分配可调性经费至各系统，各系统亦可再分配到具体办公室；可调性经费是指结算与预算的差，差额正经费将用来填补差额负经费和弥补其它额外开支）。
第十五条 自律检查
（1）自检部委将各部门的工作落实情况在例会上公布；
（2）任何权益事件处理，必须通过团务委员会，并接受自检部委监督；
（3）“三委”的“三系”职能，凡有任何一系统搞个人主义或独断思想并给记者团带来严重灾难或重大事故的，其它系统必须组织全体委员参议。
第十六条 新闻核心工作
（1）团长所在的团务委员会新闻工作支部委员会每年均有义务修订或制定记者团稿件发布流程和新闻采访现行规定的义务，并根据每年度实际向全代会提交计划和管理规定；
（2）自检部委有直接审查新闻部委新闻工作按计划开展情况的权利和义务。
第四章  团员的能力及态度要求
第十七条 团员的能力要求
（1）经过10个以上课时培训，了解新闻学的基本概念，掌握简短通讯稿的写作技术；了解理解新闻载体的概念并知晓常用新闻载体的投稿流程；熟记不同新闻载体对通讯稿结构、内容、长短等的要求；
（2）针对美术工作的需掌握常用图片处理软件的使用技术；网络相关的需要掌握一定要求的网页方面技术；编辑相关的需要掌握电子信箱投稿技术；
（3）学生干部要有一定的威信，能分清工作职责；并能妥善处理和协调工作关系；
（4）学生干部要有一定的策划能力，对一些基本工作和一些特殊工作策划具有执行相当的能力；
（5）团内两级核心领导要有相当的与老师和院领导沟通能力和胆识，具有外联技术；
第十八条 团员的态度要求
（1）总要求：做人诚实守信，忠诚老实；尊敬师长，团结同学；学习认真，刻苦钻研；注重人品德行，修炼个人素养；工作积极，任劳任怨，不烦不躁；领悟做团体的道理，汲取为己佐用；
（2）新通讯员：严格按照通讯员培养计划完成基本作业；积极参与新闻采访、撰稿、投稿；有意识地寻求上级指导，并形成固定的老带新关系；不缺席应参加的会议及活动；积极协助站长工作，与本站新老成员团结一致；与团内其他部门不产生冲突；尊重上级的领导班子并积极支持领导工作；志愿与记者团签订诚信协议；
（3）记者干事：工作不拖拉，及时完成领导托付交代的工作并如期；专心学习，认真出勤；履行义务，完成使命；
（4）领导干部:专心学习专业课，潜心做团体，认真当干部；为学院争光，为团体赢取口碑，为自己提炼能力；
第五章  团员的一般义务与权利
第十九条 团员的一般义务
（1）法律法规以及学院规定的其它义务；
（2）必须遵守校纪校规和记者团的规章制度；
（3）必须树立较强的新闻意识，不断丰富新闻业务知识，提高业务水平；
（4）按时、高质量地完成团务委员会决策的任务及其它工作；
（5）有反映学生心声的义务；
（6）自觉维护记者团形象；
第二十条 团员的一般权利
（1）凭记者工作证面向全院采访；
（2）经有关负责人同意，有列席各项会议、参加有关活动的权利；
（3）有选举权和被选举权；
（4）有参加每年度评优的资格，对于表现突出者有受奖励的权利；
（5）《学生手册》规定的相关权利； 
（7）积极性的倡议权；
（8）法律规定的其它权利。
第六章 勒令与劝退
第二十一条 勒令退团
（1）在团期间或考查期间被批评通报的或被开除学籍的；
（2）一学年内开会期间三次违反会议制度要求并带来不良影响的；
（3）多次借故不参加团体活动并脱离记者团团结队伍的；
（4）满足《量化细则》退团条件的；
（5）在团期间，违反《学生手册》纪律规定的；
（6）投递谣言惑众稿件的；
（7）宣传不健康思想的和从事反面宣传的；
（8）爆发其它恶劣行为，情节严重的。
第二十二条 劝其退团
（1）不能胜任工作，或经2次以上鼓励，积极性仍不高的；
（2）在团期间或考查期间不能胜任专业课学习的（考试科补考通过累积四年制达4科和五年制达5科及以上的劝其退团，2门考查科折合为1门考试科）；
（3）一学期总请假超过5次的；
（4）不能与团内其他成员团结的；
（5）凡丢失记者团昂贵设备等不能按时按价赔偿的（经发现当事人后一周内，并将追究其赔偿责任）；
（6）记者团设施维护因态度不端正做不到位的；
（7）爆发其它恶劣行为，情节严重的。
第七章 奖惩要求 
奖励工作的执行归人事办，惩处工作的执行归自检部委。
第二十三条 奖励措施。
（1）奖励对象：工作积极者、给出主意新颖且切实可行者、特殊贡献者、优秀干部和干事、工作先进的部门和基本站；
（2）一般单项工作的独立奖励，每次奖励不超过全团参与该项工作人数的10%；具有独立奖励设置的工作项目主要集中在团建和新闻两大块，每年全团设置独立奖励工作项目数不超过总工作项目数的50%；
（3）奖励批次：每学期可根据工作的实际开展情况，分期确定被奖励名单；
（4）人事办在年终举行工作表彰大会；
（5）表彰大会表彰文件及表彰名单必须存档5年。
第二十四条 惩处措施。
（1）符合第十七条与第十八条的将由自检部委直接按执行程序有依据地执行退团程序并通报退团结果。
（2）符合记者团其它规定或现行规定退团条件的，同本条第一款处理。
（3）正式成员被退团通报必须对其退团知情书、原有档案、处理文件进行存档，存期为3年。
第八章  规章制度修改程序
第二十五条 一般情况下不作修改，可在记者团每五周年庆祝之际根据具体情况做出必要修订。
第二十六条 在学校对传媒机构进行政策性调整时，必进行修改。
第二十七条 需要修改时，必须先向指导老师提交修改申请，待批准后方可作出修改，并通过以指导老师为会议主席的全团代表大会之后方可生效。
第九章 附则
第二十八条 为完善本章程出的各项规章条款以予承认；根据记者团发展需要，完善制度的附加条款或副本（纲要）本章程予以承认。
第二十九条 本章程自2010年5月22日起试行，2011年5月22日正式实施。
第三十条 本章程最终解释权归安徽医科大学临床医学院记者团全团代表大会。
发展纲要
第一章 纲要总则
第一条 为进一步贯彻《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》（中青联发[2005]5号）文件精神，保障安徽医科大学临床医学院记者团（以下简称：记者团）的可持续性发展，为记者团年度规划、学期规划及长期规划提供科学的指导方针，程序性推进记者团的行政化、民主化管理，根据《安徽医科大学临床医学院学生手册》《安徽医科大学临床医学院记者团章程》等具有长期约束与指导记者团发展的相关规定，制定本发展规划纲要。
第二条 本发展纲要是在国家新教育形式下根据记者团在院校两级学生组织中的工作地位及工作性质所制定的，是最权威指导记者团决策中长期发展规划的纲领性文件，是履行《章程》规定的发展义务的指导方针，它要求《章程》是记者团的最高级、最基本的组团原则，要求记者团的任何发展规划必须在章程的原则下，要求任何团内组织、任何团内成员的行为不得超出《章程》规定的权限，要求本纲要是《章程》的副本，是《章程》条款范围内对各项工作的正确解释，它必须符合章程原则，符合记者团集体决策，符合国家行政、国家教育、学校、学院的要求，符合事实，它必须具有真理性，必须具有指导性，必须具有纲领性，必须具有可修订性。
第三条 本发展纲要作为记者团所有发展计划书、发展规划章程、发展规划临时规定与现行规定的纲领性文件，在有效制定发展规划文件的指导时限上分为长期发展纲领、中期发展纲领、近期发展纲领，在有效制定发展规划文件的指导类别上分为领导工作纲领、新闻工作纲领、团建工作纲领、自检考核工作纲领，在有效制定发展规划文件的指导思想上分为贯彻精神文件纲领、贯彻文件制定纲领、贯彻文件执行纲领，及其它类别的纲领。
第二章 长期发展纲领
第四条 必须坚持《章程》规定的最高理想，科学地崇尚最高理想，坚信最高理想是当前理想的必然向导 。《章程》中当前理想的解释是完善行政化、民主化、正规化的管理，即逐步完善各种工作机制、流程等，实现可协调的可持续行发展，最高理想就是成为国家级模范大学生团体。
第五条 每一届以指导老师为首的记者团领导核心必须力行携带新老成员认真学习最高理想的含义与精髓，启迪通往最高理想的心扉，开拓最高理想实现必备的眼界。
第六条 任何有关记者团长期性的规划文件必须以最高理想作为指向，任何记者团“两个理想”的论述必须表明两者的关系，最高理想是全团的信念，当前理想是奋斗的直接动机和实现最高理想的现实保障，要达到最高理想标准必须实现当前理想，当前理想的实现是到达最高理想的必经之路，当前理想至最高理想是量向质的转变。
第七条 最高理想作为记者团长期发展的奋斗目标，任何团内组织或个人在未实现第三届记者团修订的《章程》所规定的最高理想前不得以任何理由否定该最高理想，该最高理想的标准是被评为团中央或（和）教育部等国家机构中央部门所设置的全国性先进组织，可以是记者团团体的全国先进性，也可以是驾驭在其它评比当中获得的以记者团为核心的奖项，但记者团的任何个人获得的与记者团有关的国家级奖项不作作为该标准。
第八条 允许每届记者团设置发展规划委员会，并由团务委员会（常务）委员担任该委员会的主任，该委员会主要是负责记者团发展纲领性文件讨论工作与该工作的组织，组织记者团各级组织参与讨论，团长担任发展规划委员会主任，团建副团长组织各种协调机制的拟写与统稿工作。发展规划委员不是记者团一般工作流程图的结构，也不是指导老师指导路劲的结构，它应该是每届记者团根据工作需要组成的制度与工作攻关型组织，是记者团团务委员会在特殊条件下举行特殊工作的一种表现形式。指导老师与全团成员应支持和配合发展规划委员会的工作，并全团参与规划与发展工作。组织发展规划委员会是团务委员会全体委员的基本义务之一。
第三章 中期发展纲领
第九条 每一届记者团的中期发展纲领是根据当时团体情况所规定的施行行政化管理的科学论述与团体决策。
第十条 记者团的中期发展纲领所指导的规划性文件必须以当前理想为指向，以指导老师为首的记者团领导核心要全力贯彻中期发展规划，力行实现当前理想，以不懈地追求最高理想。
第十一条 由记者团中期发展纲领指导所制定的中短期发展规划文件具有的效力可以是一届，也可以是连续的几届，但不得超过三届。
第十二条 允许设置的记者团发展规划委员会必须坚持团务委员的坚强领导，参与全代会提议，领导团内各下属组织的发展规划工作，协助全代会领导核心制定团体发展规划性文件，发展规划委员主任必须带领每届全团新老成员以小组讨论与集体汇报相结合的形式学习本纲领的总则至附则的全部内容。
第十三条 记者团招新考试内容必须涉及本纲领的核心思想与主要框架。
第十四条 记者团当前理想与中期发展纲领的关系是相关论述必须明确，记者团中期发展纲领的核心是全团施行行政化管理，也是《章程》规定的当前理想，记者团的中期发展纲领规划性文件在本纲领的约束与指导下形成文件。
第十五条 记者团发展规划性讨论是每届全代会必须执行的工作。
第四章 近期发展纲领
第十六条 记者团近期发展纲领的核心是记者团现行规定与临时调整工作必须符合当时的基本团情，目前记者团的基本团情是新闻水平不高、活动报道对象局限、无自己独立的新闻平台、高级平台开拓力度不够、团体影响力不大，克服这些缺点的核心工作是狠抓团体机制建设，力争创建自己独立新闻平台，大力开拓高级平台（尤其是以省级报刊、网站为主攻对象），全力支持校报征稿工作，争取参与大型活动报道，提高新闻评论能力，大力搞网络建设与资源开发（尤其是设置专员浏览省级教育、卫生行政部门网站、省级报刊网页、省级电视台网页、国家级相关网页、共青团网页、电影频道网页的评论活动参与网页等，并由该专员定期向发展规划领导班子汇报新形式、新投稿方向、新活动平台、新工作理念等）。
第十七条 力行研究记者团发展机制，为制定中长期发展规划性文件提供科学的理论依据，发展规划委员会主任必须携带成员参与研究，定期撰写论文与评论，并为记者团的领导班子提出合理性关于团体发展的建议。
第十八条 近期内记者团可设置发展规划委员会，在中长期发展战略中，当中期战略为连续多年时，不超过三年，接后的一年或两年内可以不设发展规划委员会，但是发展规划程序性工作一定要坚持10年甚至50年不动摇。发展规划程序性工作是指记者团每届团务委员会必须例行会议讨论近期发展目标、发展途径、发展评价方式，并予执行发展方案。
第十九条 记者团近期发展纲领与中远期发展纲领必须保持连续性，中短期的发展规划制度与发展决策必须具有可执行性和符合基本团情。
第二十条 记者团任何阶段的发展纲领不是绝对的分界，只是相对的管理理念，发展规划性文件必须采取分年编号，三年进行一次统册。记者团发展规划性文件是指记者团务委员会例行的并形成文件的关于记者团发展的文字、图片、符号、声音、影像等记录。
第二十一条 记者团在制定任何发展规划性文件时，必须不违背当时有效的管理制度与《章程》。
第五章 领导工作纲领
第二十二条 记者团领导工作的第一要求是实事求是。
第二十三条 记者团领导集体以团务委员会为最高，由团长宣布记者全代会通过的书面文件，记者团领导集体以指导老师为首，指导老师是记者团全代会的大会主席，由指导老师指导全代会的组织工作，记者团领导集体以团长为工作第一责任人，记者团的任何一项工作的无故拖延或未能执行或落实不到位，团长必须承担监督工作，记者团领导集体以自检部委为纪律检查与量化考核主管部门，对全团力行落实各项考核机制建设、考核执勤、纪律督查。
第二十四条 记者团团长是团体常务行政化管理领导班子的核心，团长有日常工作调遣的基本义务，团长负责全团工作计划的意见征集与工作计划统稿协商会议。具体工作分为3个系统，团长肩负全团生命工作（新闻工作）；团建副团长肩负团队基础工作（团队建设日常工作）；自检副团长肩负团队先进性工作（纪律检查与量化考核工作）。在三系统工作中，系统间不得干涉他人正确工作，不得越权终止、重整他人正确工作，任何成员必须服从团长正确调遣，任何成员必须服从自检副团长有据可依的正确监督，任何个人必须服从团队正确的裁决。自检部委在依据充分的条件下对包括团长在内的团内任何成员要求检讨时，可直接通过全体委员会议的形式来讨论检讨内容、形式和执行。自检部委工作受全体委员直接监督，全体委员会议决策（团长主持会议）。但一般情况先首先进行沟通和教育，通过指导老师教育后的委员在工作上仍令绝大多数委员不满时，才启动上述机制。
第二十五条 民主集中制是记者团长期坚持的核心制度。
第二十六条 副团长是领导班子主力不可缺少的部分，副团长各自分管明确规定的工作，领导相关系统内相应部门的工作。
第二十七条 团内各部门构建的系统是非封闭性系统，并构成团体网状系统，系统间的工作有交错、互补、互斥、平行、递进等多种关系，领导班子成员之间工作也有上述关系，协调这种关系的双重责任组是团长和公关办公关总监。
第六章 新闻工作纲领
第二十八条 新闻工作是记者团的特色，是建立特色学生社团的基本工作，特色学生社团是院共青团直辖的学生团体，是院党政领导下的一支坚强的队伍。
第二十九条 主编要高度集中考察基本团情，与发展规划委员会主任（团长）取得工作共识，共谋记者团新闻特色工作，要正确领导各站的新闻发表工作，要力行组织成员新闻写作的培养工作，要力行组织审稿人员的培养工作，要力行组织本团优秀作品的合订工作。
第三十条 新闻工作不仅是记者团工作的核心，更是记者团工作彰显实力的唯一途径，也是衡量记者团发展水平的最重要标尺。
第三十一条 所有的一般常务工作必须服务新闻工作或宣传工作，新闻工作也要对常务工作进行新闻发布化。
第三十二条 在规定的权限与义务范围外，禁止记者团任何组织或个人在团内组织成员参与与新闻工作或服务新闻工作的工作无关的活动，记者团可以决绝任何单位或个人部署的与宣传无关或及其服务无关的工作。
第三十三条 记者团团史工作属于团建部委必须履行的义务。
第三十四条 记者团必须服务好校园内外的宣传，自检部委是记者工作与行为投诉接待部门。
第七章 团建工作纲领
第三十四条 记者团在上级领导下，建设的队伍必须符合团情基本要求，完善机制所设立的新部门必须在《章程》修订中给以明文条例。
第三十五条 记者团的人事实行通报制度，记者团的招新实行阳光工程选拔制度，记者团的人才培养可采取集中培训、因材施教等方式，记者团的选举工作必须按照相关条例程序性执行。
第三十六条 团建工作记载形式：文件、新闻发布、录像等。
第三十七条 三系（新闻、团建、自检）工作必须在相应的条款规定下进行，必须明确各领导班子成员的义务和责任，必须明确各领导班子成员的工作关系和工作程序化要求。
第三十八条 记者团的人数、领导班子人员比例与分布、团队机构等必须与《章程》所规定保持高度一致，《章程》修订前所设立的职能部门的领导班子必须重复在现有的领导班子基础之上。
第八章 贯彻精神文件纲领
第三十九条 记者团团长要携带全体成员学习上级文件，跟随时代步伐，参与国家政治学习活动，组织政治学习班或例会。
第四十条 记者团要坚持中国共产党领导，要深入学习马克思主义基本原理，尤其中国化的马克思主义部分，并运用在学习与观察上级文件中。
第四十一条 记者团高度重视思想修养的培养和人文关怀的培育，始终实事求是，坚持真理和把持时机。
第九章 贯彻文件制定纲领
第四十二条 记者团必须坚持程序化《章程》修订。
第四十三条 记者团任何纲领或其指导下的工作计划等必须形成编号文件。
第四十四条 记者团必须力行为各项大型工作与总署工作制定相应程序文件。
第十章 贯彻文件执行纲领
第四十五条 记者团各部门要力行参与文件规定的执行，进行程序化管理。
第四十六条 记者团任何有效计划均是执行对象，领导班子集体必须力行贯彻各项工作的执行，实行责任问责制，必要时启动责任问责程序。
第四十七条 记者团责任问责程序的内容是记者团当时的现行规定与涉及权限与责任的有效条款。
第四十八条 记者团工作执行情况必须奖惩分明。
第十一章 其它类别纲领
第四十九条 凡能为记者团指导制定具体工作方案的纲领文件的总称。
第五十条 《章程》是基本纲领，本纲是基本纲领的第一部副本，以后的本要领修订本可称为基本纲领的递从副本，而其它纲要均称为具体纲领的独立纲要。
第五十一条 记者团必须力行总结工作，发掘出更多纲领性的纲要条目，为各项工作提供科学指导。
第十二章 纲要附则
第五十二条 本纲要作为《章程》副本，同章程同等生效。
第五十三条 本纲要至发布之日实施。
第五十四条 本纲要最终解释权归记者团全代会。
团体建设条例
第一章 总则
第一条 为保障记者团拥有强大的后继人才群体，促进记者团的发展，结合记者团的实际，在体现个人能力、态度、耐心、志愿的基础上面向全院吸纳人才。
一般规章制度
会议制度第一条 为了规范记者团的工作，完善记者团规章，根据《安徽医科大学临床医学院记者团章程》制定本制度。量化考核细则第一条 为客观评价成员工作成绩，为奖惩提供依据，完善记者团规章，结合记者团的实际，制定本细则。换届工作条例第一章  总则
第一条 为保证记者团各项团务正常落实，在确保团员正当权益的情况下，依据《安徽医科大学临床医学院学生手册》及记者团现行规章，结合记者团实际制定本条例。招新笔试考场制度（1）按照通知开卷时间提前15分钟入考场，例如晚上7：00开卷，则迟于6：45分不准进考场。
（2）考试中途进厕所要举手申请，并有考官陪伴。
（3）先做完试卷的请等考试结束统一离场。
（4）携带有效证件：准考证。
（5）按照座位表入座。
（6）不得在考场内交流、大声喧哗。
（7）其它听主考官口令。推优评选条例第一条 为进一步贯彻《记者团量化考核条例》，落实考核总结程序工作，提高全团记者的积极性，在综合量化考核的基础上，施行民主集中制推选院级优秀共青团员与优秀团干或其它院级及以上先进。其他条例制定原则为保证记者团日常工作运筹的科学性、进展顺利性，结合记者团工作实际，每届记者团对以下方面管理制度可执行现行规定，被列入特殊现行规定的相关制度条例由每届记者团实时制定。每届制定的相关规定必须在本套规章的框架内，不得超出本套规章规定的权利与义务；所制定的相关条例必须在全代会上通报；所制定的条规有效期为1年，但下一届记者团可在全代会中声明沿用。需制定的有：值班管理、硬件管理、办公室卫生、驻外记者管理、运动会参与宣传暂行规定、年度记者站工作条例等系列常规项目。