标题：川汇区劳动和社会保障局
川汇区劳动和社会保障局简介
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市劳动和社会保障工作基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案；拟定全区劳动和社会保障制度改革方案；编制全区劳动和社会保障事业发规划、年度工作计划并组织实施。
（二）起草全区劳动和社会保障行政规章及基本标准并组织实施和监督检查；制定全区劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理规则，代表区政府行使劳动和社会保障的监督检查职权，制定劳动和社会保障的监督检查规范监督执行。[1]
（三）拟定全区促进城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规定、政策，组织实施再就业工程，制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定全区技工学校的发展规划和管理规划；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构改革规划；制定全区职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全构劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训机构的评估认定制度。
（五）制定本区劳动关系调整体系的基本规则，建立和完善劳动关系调整体系；制定全区劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布全区企业劳动定员定额标准，负责全区劳动和社会保障监察工作，依法查处各类违法行为，依照国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市区级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全区企业职工工资的宏观调控政策和措施及工资确定办法；拟定全区行业工资收放调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位；制定本区企业工资指导线；审批区属企业的工资总额和主要负责人工资标准。
（七）落实劳动争议处理制度，制定全区劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全区劳动争议处理和仲裁工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。
（八）拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、基本标准并组织实话和监督检查；审批从事特殊工种或因病因公致残、完全丧失劳动能力的企业职工退休。
（九）制定全区社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法；对社会保险预算提出审核意见；对社会保障基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保障服务体系建设规划并组织实施；会同有关部门审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十）制定全区机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责区直单位和国务院下放的实行养老保险、医疗保险系统统筹单位的社会保险、医疗保险管理、国家公务员医疗补助工作。
（十一）承担全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十二）组织全区劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作；负责劳动和社会保障领域标准化工作。
（十三）负责全区劳动和社会保障领域的区际、市际、省际业务技术合作与人才交流。
（十四）承办区政府交办的其它事项。
二、内设机构
（一）办公室
综合协调局机关政务工作；负责综合性调研工作；负责文秘、保密、机要、档案、会务、信息、宣传、安全、社会治安综合治理、文明创建和接待工作；拟定全区劳动和社会保障系统信息管理及网络建设的规划并组织实施；组织全区劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用和产业发展工作。
（二）劳动保障监察与法制股
拟定劳动保障监督检查工作规范，指导和监督全区劳动保障监察工作；依法行使劳动保障监督检查权。对区属用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行指导、监督；负责在工商行政管理机构注册登记的用人单小懿链位的劳动保障监察工作；指导、参与全区劳动保障重大违法案件的查处和跨区违法案件的协调处理工作；负责全区保障监察人员培训和监督；监督检查全区劳动和社会保障部门执行法律法规和政策情况，指导全区劳动和社会保障法制工作；拟定全区劳动和社会保障部门依法规则并实施执法监督；承办局机关行政法律事务，组织处理劳动和社会保障行政复议和行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保障法律、法规和行政规章的宣传工作。
（三）劳动就业股
拟定全区城乡就业的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，建立健全就业服务体系；组织落实企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规则和政策，组织实施再就业工程；负责劳动力的政策性安轩和调配工作；拟定全区就业经费的管理规则和下岗职工基本生活保障奖金以及再就业经费的使用办法并组织实施；拟定就业服务事业发展规划；拟定再就业服务中心和职业介绍机构、就业训练中心管理规划并组织实施；拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按规定组织实施境外人员入区就业和区内中国公民出境就业管理；拟定有关机构经办向外国企业驻区代表机构选派中方雇员业务的管理办浍和外国在区机构从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格管理办法；拟定失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策；对企业招工简章进行了审查，负责企业招用工备案；负责全区就业准入制度的实施工作。拟定全区劳动关系调整的基本规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；拟定企业招用人员政策，指导全区各类企业的劳动管理；发布全区企业劳动定员定额标准；参与评定国家、省、市、区级企业劳动模范。
（四）职业技能开发
拟定全区职业技能开发工作的规划和相关政策并组织实施；指导全区在职职工技能培训；根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定全区职业技能鉴定的实施办法；负责全区职业技能鉴定机构资格的认定工作；负责全区职业技能考核和发证工作；核发全区职业资格证书；推行职业资格证书制度和劳动预备制度；负责管理全区职业技能竞赛和区级技术能手的评选、表彰；负责管理全区技工学校和社会力量举办的职业培训机构，组织对职业培训机构的评估、认定。（许可审批类）
（五）劳动争议仲裁股（挂川汇区劳动争议仲裁委员会办公室牌子）
负责管理全区劳动保障争议仲裁工作；贯彻落实劳动保障争议处理制度和劳动仲裁的政策、法规；负责协调劳动争议仲裁委员会与企业调解委员会和人民法院之间的关系；负责全区劳动仲裁员的业务培训、资格认定，建立仲裁员培训制度；负责劳动合同鉴证工作；会同有关部门处理区直用人单位的劳动保障争议案件和全区重大、疑难劳动保障争议案件；负责劳动和社会保障信访工作，会同有关部门处理与保障争议有关的集体上访、罢工和突发事件。
（六）社会保险股
贯彻落实养老保险的基本政策并监督实施；拟定区属企业基本养老保险费率确定办法和养老金调剂办法；审核全区行业基本养老费率；贯彻执行基本养老保险待遇项目和给付标准及养老保险费用社会统筹政策、个人帐号管理政策并监督实施；贯彻执行基本养老保险规划和政策基金管理政策规划及死亡职工待遇、非因工伤残职工待遇政策并监督实施；组织实施全区企业离退休人员基本养老金的调整；负责区直单位职工退休审批工作及特殊工种、因病致残或非国有企业致残职工退休审批工作；拟定全区失业保险基金政策、改革方案和发展规划；拟定失业保险基金费率确定方法、失业保险费征缴政策、失业保险待遇的项目和给付标准；拟定失业保险金稽核规划和申领发放办法。
（七）医疗保险股（挂川汇区劳动鉴定办公室牌子）
拟定全区医疗、工伤、生育保险的有关政策、改革方案并监督实施；拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用管理办法；拟定工伤保险行业差别费率；贯彻执行基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准，组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用及结算办法；拟定补充医疗保险的管理办法及劳动能力鉴定、工伤认定办法及劳动鉴定机构管理规划；执行城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；负责区直单位医疗保险管理工作和劳动鉴定的有关事宜。
（八）社会保险基金监督股
拟定全区社会保险经办机构的管理规划；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，对社会保险基金的征缴、管理和使用情况实施监督检查，对社会保险基金预决算提出审核意见；实施社会保险内部审计规划和内部审计人员资格认证制度，建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理方面的重大违纪案件；认定投资机构运营社会保险基金的资格；拟定补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；负责局机关的财务管理工作。
（九）计划工资股
拟定全区劳动和社会保障事业的中长期发展规划、年度计划并指导实施；综合协调在区外商投资企业劳动工资政策并监督实施；贯彻落实职工福利政策及企业职工工资的宏观调控政策；提出调节收入分配的政策建议；发布劳动力市场工资指导价位；组织实施企业工资指导的有关政策；提出调整企业最低工资标准的有关意见；贯彻落实国有企业经营者工资收入政策；审核区属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全区范围内劳动和社会保障领域标准化工作和统计工作，草拟劳动和社会保障方面的核计公报及发展预测报告。
三、隶属单位
（一）企业养老保险中心
主要职责：负责全区企业各类人员养老保险费的收缴工作；负责全区企业参保人员个人帐户的建立、记录和管理工作；负责全区参保企业和个人离退休人员退休金的支付和离退休人员死亡丧葬费一次性抚恤金的支付。
（二）失业职工管理所： 
主要职责：负责全区失业保险登记、调查、统计和就业服务；按照规定负责失业保险费的征缴、发放、基金管理、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用等工作；为失业人员、用人单位和职工提供免费咨询服务；履行国家和省规定的其它职责。
（三）医疗保险中心
其主要职责是：贯彻执行党和国家的医疗保险的方针、政策；负责全区基本医疗保险的征缴、分配、支付和各人帐户的管理；负责对定点医疗机构、定点药店的选择确定，按照合同或协议对定点医疗机构，定点药店进行监督管理，保证参保职工的基本医疗；负责参保人员对医疗保险政策咨询和基本使用情况的查询，以及医疗保险的信息统计工作。
（四）机关事业单位养老保险所
其主要职责：受理核查缴费单位填报的社会保险登记表，提供的证件和资料。并在受理之日起10个工作日内审核完毕，符合规定的予以登记，发给社会保险登记证；负责加强基金征缴，定期核实缴费人数，缴费基数和离退休人员数，确保养老金按时足额发放；负责加强社会保险基金征缴拨付，管理等环节的制度建设。做好机关事业养老保险所涉及的其它业务工作。
（五）工伤保险中心
主要职责：负责全区《工伤保险条例》的贯彻落实工作；负责核查参保单位工资基数和职工人数，办理工伤保险登记；保存用人单位的缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；承担工伤保险费的征收管理工作；负责全区工伤保险的工伤治疗及职工康复医疗费用的支付工作；负责全区工伤保险基金筹集、使用、管理工作。
（六）小额贷款担保中心
其主要职责：负责全区小额贷款担保工作。
（七）劳动监察大队
其主要职责：负责宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章；督促单位和劳动者贯彻执行对单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查；依法查处违反规定的行为，及法律、法规规定的其它监察职能。
（八）职业介绍所
其主要职责：开展职业介绍登记、职业指导、职业培训、劳务输出、劳务派遣等服务；为失业人员提供档案管理、劳动保障人事代理、养老保险关系接续等项服务，以及职业介绍所涉及的其它业务工作。
（九）就业训练中心
其主要职责：负责全区下岗失业人员再就业培训、劳动力转移培训和大专毕业生、高中毕业等人员岗前培训。
（十）川汇区就业服务中心
其主要职责是：
统筹规划管理城乡劳动就业及落实下岗失业人员再就业计划；宣传贯彻国家、省、市劳动就业方针政策，提供政策咨询服务；负责下岗失业人员的认定和管理；负责掌握全区城镇失业人员基本情况及就业变化情况；负责提出再就业资金的预算意见，确定再就业资金的使用方向，加强对资金的使用管理和监督；负责指导全区人力资源管理服务信息系统及乡镇、街道、社区劳动保障服务信息系统网络管理；负责指导乡镇、街道、社区劳动保障事务所(站)就业服务工作及监督检查工作，负责组织指导再就业培训；负责下岗失业人员社会保障补贴审批及关系接续；负责小额担保贷款等优惠政策落实、大力促进下岗失业人员再就业；负责指导就业岗位调查及公益性岗位开发管理，“4050”人员等困难群体再就业及开展再就业援助；负责安置下岗失业人员的企业、社区就业实体及各类劳动就业服务企业减免税费认证与管理；负责全区就业组织和正规与非正规组织就业的认定管理工作；制定劳动保障部门就业再就业工作考核方案并组织考核方案实施，同时做好就业再就业各类统计报表上报工作。