标题：大庆精神
精神内涵
  民族精神图片
“爱国”；“创业”；“求实”，实事求是，三老四严，“奉献”等精神。
大庆精神
概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”
新时期精神
在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油天然气集团公司的企业精神，并赋予新的内涵：“爱国”，即“爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献”；“创业”，即“艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流”；“求实”，即“讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平”；“奉献”，即“职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者”。
政治内涵
大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力
作为我国最大的战略能源基地，大庆油田肩负着重大的使命，备受世人瞩目。为此，大庆油田提出了确保”原油硬稳定、天然气快发展“，创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律，大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和丰富大庆精神、铁人精神的新高潮，不断赋予其更科学的发展内涵，更具时代气息和文化品位，为企业发展培育独具特色的文化优势，以文化力提升竞争力。
大庆精神、铁人精神是一种强大的文化力，它创造出了大庆油田一次创业的辉煌，也必将在创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践中，以科学发展观为统领，推进发展，构建和谐，再铸大庆油田辉煌。
在一个企业里，文化力的作用具体表现在以下方面：一是凝聚力。它使员工产生共同的精神追求与信仰，达到人心齐、泰山移的做事效果，这种力量最终会成为全员恪守的企业内部伦理，促使企业驶进管理的”快车道“。二是形象力。文化力能够不断提高企业及其员工的社会责任感和职业道德，增强他们的自律意识，促使其从整个社会及消费者的利益考虑、处理问题，从而赢得各相关利益体的尊重与信赖，企业的信誉度、美誉度及市场亲和力会与日俱增，见到成效。三是竞争力。优秀的文化培育优秀的员工，优秀的员工造就优秀的企业。有了深厚的文化底蕴，企业必然会产生与时代共同前进的企业行为，增强核心竞争力。由于根植于企业自生和特有的文化，竞争对手很难模仿和复制，这种竞争力就愈发强大。四是延续力。有了延续力，企业的生命力就会得到源源不断的支持，企业的发展就有了弹性。高增长时企业一路高歌，处于发展转型期也可以顺利过渡。
观察成功企业的典型，我们会发现，这些企业屡战屡胜，所凭藉的不仅仅是自身的经济实力，更是隐含在商品力和销售力后面的文化力。负债1.3亿多元，被人们认为回天无力的洗衣机专业生产企业---青岛红星电器有限公司，划归海尔集团后，人员未变，设备未改，甚至不曾注入新的资金，三个月后就扭亏为盈。海尔用的是吃”休克鱼“的方法，即注入管理文化使它活起来。多年来，海尔集团用这种方法兼并了数家亏损企业，并使其全部扭亏为盈，盘活资产近15亿元。海尔人说张瑞敏平时主要只做两件事：一是组织工作，二是企业文化，海尔实施的企业扩张，主要是一种文化的扩张。这说明，文化力强大的内在驱动已明显地在企业发展进程中体现出来，市场的最终较量，将是企业文化力的较量。
大庆精神
推进发展、构建和谐必须充分认识大庆精神、铁人精神是文化力
当前，企业文化已经被定位为企业的核心竞争力，不断挖掘和打造强大的文化力，成为了企业管理的新追求。就大庆石油管理局而言，在全力推进发展、构建和谐，实施集团化、专业化运作的新形势下，更需要将管理创新与文化创新紧密结合，通过文化力的培育，缓冲可能由管理创新带来的不适应，进而更好更快地实现创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。
“发扬大庆精神，搞好二次创业”是中央领导对大庆油田的殷切希望，这句话也昭示了：大庆精神是油田最大的竞争力。我们必须认识到，大庆精神之所以是最大的竞争力，首先因为它是文化力。由为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、”三老四严“的求实精神和胸怀全局、为国分忧的奉献精神构成的大庆精神，是油田职工共同的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现，是大庆油田企业在特定历史环境下形成的特殊的、异常坚韧的文化力，具有鲜明的民族特色、社会主义特色和大庆企业特色。
20世纪60年代初，新中国面临严峻的考验，国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子，三年自然灾害使国民经济受到严重影响，物质条件极端困难。大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞米面，住的是四壁漏风的马棚。一方面油田地质情况复杂，另一方面我国石油工业基础薄弱，技术力量不足，在这种情况下，外国人预言，我们根本没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万会战职工，经过三年半艰苦卓绝的夺油大战，一举改变了我国石油工业落后的面貌，实现石油产品基本自给，结束了中国人使用”洋油“的时代，促进了我国石油工业的全面发展。大庆油田之所以能够取得举世瞩目的成就，根源在于大庆精神、铁人精神所迸发的巨大文化力，这种文化力最终形成了大庆持续高产、稳产的生产力。石油大会战中，几万名职工为了甩掉石油落后帽子，团结一心、不讲条件、不计报酬、不论职务高低、不分分内分外，与各种各样的困难斗，体现出大庆精神、铁人精神巨大的凝聚力。为了打井，职工们硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了快出油、多出油，他们日夜奋战在井场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉，仅1205钻井队在1971年完成的钻井进尺数远远超过旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和，显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。为了多快好省地把原油外运出去，技术员蔡升在隆冬腊月乘坐没有任何取暖设备的油槽车万里测温，找到了油温变化规律，设计出科学的原油外运的起始温度；为了保持大庆油田高产、稳产，王启民宁肯把心血熬干，以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概，解决了提高油田产量的技术关键。大庆人求实、创新和奉献精神，创造出了大庆油田的辉煌业绩，使大庆成为全国工业战线的一面旗帜，铁人王进喜成为中国工人阶级的形象代表，大庆精神、铁人精神展现出了强大的形象力。近50年来，大庆职工充分发扬大庆精神、铁人精神，保证了油田连续20多年年产原油5000万吨以上，累计向国家和地方财政上缴各种税费2214亿元，是国家给油田总投资的44倍；累计为国家出口原油3.44亿吨，创汇482亿美元。在创造巨大物质财富的同时，大庆精神也同延安精神、井冈山精神一样，成为国家宝贵的精神财富，成为全国人民的精神动力，这又是多么强大的延续力啊。
由此可见，大庆精神、铁人精神就是强大的文化力，正是因为有了它，才有了大庆油田一次创业的辉煌。
有人断言：今后的发展中，文化力将成为企业的第一竞争力。大庆石油管理局把大庆精神、铁人精神作为推进发展、构建和谐、再铸辉煌的力量源泉，是具有战略远见的。
推进发展、构建和谐必须赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵
大庆油田重组分立以来，全局干部职工在管理局党委的正确领导下，振奋精神、团结一致、脚踏实地、共谋发展，克服了主营业务不突出、经济结构不合理、各种矛盾凸现等不利因素，历经风雨见彩虹，实现了和谐与发展。能够取得这样的成绩，与局党委紧密结合企业发展形势，坚持用大庆精神、铁人精神教育人、鼓舞人、激励人有着直接关系。从”四个敢于“、”五项要求“、”六种素质“到”十字“方针等等，都是对大庆精神、铁人精神的继承与创新，起到了凝心聚力、同频共振、致力发展的作用，为管理局顺利转型奠定了坚实基础。
重组6年来，全局干部职工面对现实，转变观念，负重前行，充分发扬了大庆精神、铁人精神，推动了企业发展。如今，企业挣钱了，日子好过了，不少人由此产生了停一停、歇一歇的想法，艰苦奋斗精神、工作推进能力、严细认真态度都有所减弱，这种现象应引起我们的足够重视和警惕。因此，如何创新大庆精神、铁人精神，培育推进发展、构建和谐的文化力，解决人们的思想问题，实现企业持续发展，是油田思想政治工作者们亟待思索和解决的课题，也是历史赋予我们的神圣使命。
要实现大庆石油管理局的文化创新，就要从深入挖掘大庆精神、铁人精神的新内涵入手，持续不断地赋予大庆精神、铁人精神以新的时代内涵。譬如：”爱国“以兴企为本，”创业“以创新为魂，”求实“以诚信为先，”奉献“以共赢为根，将大庆精神由”爱国、创业、求实、奉献“8个字变成一个系统化的充满时代特征的企业精神体系。当务之急，还必须结合大庆创建百年油田、搞好二次创业的新环境来重新阐述”三老四严“，因为”三老四严“是大庆传统文化的精髓，是大庆精神、铁人精神的具体体现，也是企业文化建设的创新点。
在继承中创新，不仅符合文化力的成长规律，更符合大庆石油管理局的历史进程与现实需求。”三老四严“虽然不过时，但需要我们在这个基础上进行创新，要与时俱进，要有时代特色。
要结合科技创新、勇闯市场、服务客户、组织生产、岗位操作等经营管理实践进行多种形式的教育，积极探索以”三老四严“为主要内容的文化管理模式，引导干部职工用”三老“树人，靠”四严“立业，遵循”用大庆精神保证质量，以‘三老四严’取信用户“的质量方针，践行”坚持‘三老四严’，做到五项要求“的职工基本行为规范，打造以诚信为特征的经营管理文化。要大力宣传”三老四严“是一种诚信文化，从这方面来重新挖掘”三老四严“的内涵。在企业中倡导”三老四严“，就要求干部具有世界眼光，进行战略思考，善于驾驭、勇于负责、创造性开展工作，对职工群众动真情、讲实话、办实事，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，忠实实践”三个代表“，永葆先进性；在职工中倡导”三老四严“，就要求职工群众认真履行岗位职责，想实事，干实活，按质按量完成工作任务；在市场中倡导”三老四严“，就要做到市场与效益并重，优质服务、诚信经营、合作共赢，不断满足用户需求。同时，还要坚持挖掘素材、培养典型的传统，因为素材和典型是支撑宣传思想工作的基础，也是提炼和升华文化的基础。
市场经济是诚信经济，构建和谐企业需要以诚信为基础。当老实人、说老实话、办老实事是诚实守信的具体体现，是时代的要求。”三老四严“是中华民族的传统美德，在新时期赋予其时代特色，符合历史的发展规律和市场竞争的法则，具有强大的生命力和延续力。我们坚信，立足企业发展实际，结合职工思想实际进行创新与实践，曾经提高创业觉悟、规范创业行为、铸就创业辉煌的”三老四严“，一定会以其新内涵、新境界引导新时期的铁人队伍显示新作为、创造新业绩。
廉洁文化
波澜壮阔的确保”原油硬稳定、天然气快发展“和创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践，迫切要求不断创新丰富大庆精神、铁人精神，深入挖掘并赋予其更科学的时代发展内涵。大庆油田在全球经济一体化的大潮中要实现推进发展、构建和谐的宏伟蓝图，就必须时刻坚持和实践”三老四严“，把”三老四严“变成发展的文化，赋予大庆精神、铁人精神以时代气息和文化品位，以文化力提升企业竞争力，为保障国家石油战略安全做出大庆油田的新贡献，实现大庆油田的新发展，铸就大庆油田的新辉煌。
核心内容
“爱国、创业、求实、奉献”
主要内容
  松基三井喷出工业油流大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。其主要内容有：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，“三老四严”，脚踏实地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。大庆精神一直得到党中央的高度肯定。[1]
1981年12月18日，中共中央在转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》中明确指出：“大庆石油职工所以能够创造出那样的英雄业绩，为国家做出那样大的贡献，最重要的就在于他们继承和发扬了我国工人阶级的革命传统和优良品德，就在于他们有强烈的爱国主义精神和民族自豪感，有不怕困难、勇挑重担的革命英雄主义气概，有高度的主人翁责任感。他们的这种革命精神，充分体现了我国工人阶级的本色，在社会主义现代化建设的新时期，应该进一步发扬光大。”
1989年9月25日，国务院致电祝贺大庆油田发现30周年。电文指出：“30年来，大庆油田以马克思列宁主义、毛泽东思想为指针，继承和发扬我们党和人民解放军的优良传统，在社会主义工业建设的实践中，形成了以高度的爱国主义、艰苦创业和求实、献身精神为主要特征的大庆精神。”国务院认为，“大庆精神和大庆经验是我们的宝贵精神财富，需要进一步继承和发扬。”
  大庆首车原油外运1990年2月，江泽民同志高度评价了大庆精神，并把大庆精神概括为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”，就是“爱国、创业、求实、奉献”八个字。在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油天然气集团公司的企业精神，并赋予新的内涵：“爱国”，即“爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献”；“创业”，即“艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流 ”；“求实”，即“讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平”；“奉献”，即“职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。[1]
历史背景
大庆精神产生于60年代石油会战，47年前，铁人王进喜一句"宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壮语，感动、激励了几代人。当我们年轻的共和国经济建设急需石油的时候 ，以王进喜为代表的一批"大庆石油人“凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田，从此大庆油田为国家源源不断地输送着石油，结 束了中国人依赖洋油的日子，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国家领导人的培育和倡导。江泽民总书记曾指出：“在实现四化的过程中，还会有这样那样的困难，特别要发扬大庆精神。”
时代意义
  大庆精神塑像大庆精神没有丢。不仅没有丢，而且被赋予了更多新时代的特点，新时代的内涵。大庆精神在社会转型时期，不仅需要，而且比以往任何时候都需要。[2]
首先，大庆精神是时代精神的展现。大庆精神，概括起来就是八个字，“爱国、创业、求实、奉献”。“爱国”，决不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。大庆人用行动证明了什么才叫爱国，什么叫爱国主义，什么叫爱国精神；“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，大庆人把创业变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。大庆人的创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵；“求实”，在大庆人的心里，是一面镜子，一面旗子，正是他们的求实态度，才使他们克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个业绩，作出一个又一个贡献；“奉献”，是大庆人奉献给国人、奉献给时代最珍贵的财富，也是大庆人人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”，不是一个企业的精神，而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神。
第二，大庆精神是民族精神的浓缩。如果把大庆精神仅仅理解为大庆人的精神，那是十分狭隘和教条的。中华民族五千年，留下了许多宝贵的精神财富，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“安得广厦千万间、大批天下寒士俱欢颜”，“生当作人杰、死亦为鬼雄”，等等，这一切，都是中华民族精神的象征。大庆精神是对中华民族精神的高度浓缩，是对中华民族精神的发扬光大。对大庆精神的理解，应当融入于中华民族精神之中，融入于五千年的辉煌历史之中。认为大庆精神已经过时的人，是对大庆精神的偏面理解，是对中华民族历史的不了解，是对中华民族精神的不理解；认为大庆精神不适应市场经济要求的人，不仅不了解大庆精神，也不了解市场经济，大庆精神与市场经济并不排斥，大庆精神需要赋予市场经济的内容，市场经济更需要大庆精神的洗涤和净化。
第三，大庆精神是智慧与力量的象征。有人认为，大庆人只会苦干、蛮干，不会巧干、灵干；大庆人只会用身体创造财富，而不会用智慧创造财富。这些人，真的是不了解大庆，不了解大庆人。大庆有今天，大庆能够为中国的繁荣富强作出如此巨大的贡献，除了不怕牺牲、艰苦创业之外，大庆人善于利用智慧、善于利用人类的文明成果是分不开的。仅仅只有初中文化的“土专家”何登龙能够写出多媒体培训课程、30出头的伍晓林博士在世界尖端技术舞台上“领衔主演”、大庆原油产量连续27年高产稳产，等等，这一切，仅仅依靠身体、依靠苦干能够达到、能够做得出来吗？大庆精神，不仅仅代表着力量，更代表着智慧，不仅仅代表一个人或几个人的智慧与力量，而是所有大庆人的智慧与力量，是整个中国人的智慧与力量的象征。
第四，大庆精神是社会进步的标志。中国要发展，中国要强大，中国要屹立在世界的东方，没有一点爱国精神不行；中国要富强，人民要富裕，社会要和谐，没有一点创业精神不行；中国目前还有许多问题需要解决，还有许多矛盾需要克服，还有许多的事要做，没有求实、务实精神不行；中国要推行社会公平正义、要建设和谐社会，没有一点奉献精神不行。中国要进步，需要大庆精神，大庆精神，就是中国社会全面进步的重要标志。今天，我们重温大庆精神，就是要把这种精神用到我们的实际工作中去，用到经济和社会发展中去，用到全心全意为人民服务中去，用到为中国的繁荣进步和社会和谐中去。
大庆精神，永远不会过时；大庆精神，是我们这个时代最需要的精神。
丰富完善
  70112钻井队职工连夜抢修泥浆泵大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。1964年4月20日，《人民日报》刊发了长篇通讯《大庆精神大庆人》，指出：大庆精神，就是无产阶级的革命精神。大庆人，是特种材料制成的人，就是用无产阶级革命精神武装起来的人。这种精神、这种人，正是我们学习的崇高榜样。第一次提出了大庆精神这—概念。[3]
1981年12月18日，中共中央转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》，以中央文件的形式肯定了国家经委党组对大庆精神的概括，即发愤图强、自力更生、以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧、勇挑重担、靠自己双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟、认真负责、讲究科学、“三老四严”、踏踏实实做好本职工作的求实精神；胸怀全局、忘我劳动、为国家分担困难、不计较个人得失的献身精神。
《关于工业学大庆问题的报告》还明确指出：“大庆石油职工所以能够创造出那样的英雄业绩，为国家做出那样大的贡献，最重要的就在于他们继承和发扬了我国工人阶级的革命传统和优良品德，就在于他们有强烈的爱国主义精神和民族自豪感，有不怕困难、勇挑重担的革命英雄主义气概，有高度的主人翁责任感。他们的这种革命精神，充分体现了我国工人阶级的本色，在社会主义现代化建设的新时期，应该进一步发扬光大。”
  大庆铁人王进喜纪念馆1989年9月25日，国务院致电祝贺大庆油田发现30周年。电文指出：“30年来，大庆油田以马克思列宁主义、毛泽东思想为指针，继承和发扬我们党和人民解放军的优良传统，在社会主义工业建设的实践中，形成了以高度的爱国主义、艰苦创业和求实、献身精神为主要特征的大庆精神。”国务院认为，“大庆精神和大庆经验是我们的宝贵精神财富，需要进一步继承和发扬。”
1990年2月，江泽民同志高度评价了大庆精神，并把大庆精神进一步阐述为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”，就是“爱国、创业、求实、奉献”八个字。[4]
2009年6月26日胡锦涛同志到大庆油田考察时强调，50年来，以铁人王进喜同志为代表的一代又一代大庆油田创业者，怀着为国争光、为民族争气的远大胸怀，克服重重困难，创造了极不平凡的业绩，生产了大量国家经济发展所需要的宝贵石油产品，培育了爱国、创业、求实、奉献的大庆精神，锤炼了一支敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍。大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。[5]
领导重视
大庆油田的巨大贡献和大庆精神、铁人精神，得到了党和国家领导人的高度评价和充分肯定。1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，亲手树起了大庆这面红旗，还多次接见铁人王进喜同志，把大庆精神、铁人精神所蕴涵的无私奉献的核心价值观和艰苦奋斗作风推向了全国。1990年，江泽民同志考察大庆时，提出“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田负责同志时，殷切希望“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。今年6月，胡总书记再次到大庆油田考察，赞扬大庆油田生产了国家经济发展所需要的大量的宝贵石油产品，培育了大庆精神，锤炼了敢打硬仗、勇创一流的英雄队伍，在我国石油工业发展史上谱写了光辉篇章。[6]
中外影响
大庆精神、铁人精神享誉中外，影响深远，她所展示的是石油人坚定的信念、崇高的境界和执着的追求。几十年来，为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神，以及“两论”起家、“两分法”前进、岗位责任制等优良传统作风，不仅在石油战线发挥了巨大作用，而且激发了全国各族人民强烈的民族自豪感，鼓舞各条战线的广大干部群众为建设社会主义事业顽强拼搏。特别是铁人王进喜那种吃大苦、耐大劳，为油拼搏、为国奉献的精神和事迹传遍大江南北，感动全国上下，与雷锋、焦裕禄等一道，成为新中国建设征途上家喻户晓、人人敬仰的英雄楷模。[6]
媒体评论
  大庆油田正在工作的采油机新世纪新阶段，面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大环境，作为国民经济重要支柱的国有企业，建立什么样的核心价值体系，建设什么样的企业文化，秉承什么样的精神传统和工作作风，是一个不容回避的问题。
改革开放近30年来，作为民族精神的瑰宝，以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，激励着一代又一代产业工人顽强拼搏、为国奉献。进入新的历史阶段，大庆人继承不守旧，创新不丢根，赋予大庆精神新的时代内涵，为中国新一代的产业工人树立了光辉的典范。
新世纪的大庆精神大庆人启示我们，精神传统和优良作风是国有企业又好又快发展的动力之源。国有企业在注重提高经济效益、增强竞争力的同时，也要重视“软实力”建设，用民族精神和时代精神培育企业精神，用马克思主义中国化最新成果指导企业文化实践，用中国特色社会主义共同理想引领职工价值追求，用社会主义荣辱观规范企业和职工行为，把社会主义核心价值体系植根于职工队伍建设之中，做到既抓产品，更抓人品。
面对思想文化多元多样、精神需求日趋增长、价值取向标准各异的职工队伍，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，尤其要注重职工的文化养成，引导职工树立共同理想和崇高信仰，不断激发他们的积极性、主动性和创造性，要认知人格尊严，理解复杂心理，保护合法权益，提高成才能力，促进人的全面发展，把国家需要、企业发展与职工个人求学求知、成长成才的愿望紧密结合，共创、共享改革发展的丰硕成果。
  感受大庆精神人是要有一点精神的。当个人主义、拜金主义、功利主义袭来，唯有精神崇高，才能使人多一分从容，少一些浮躁。当铅华洗尽、尘嚣远去，唯有精神的力量光芒依旧。
7年前，大庆油田重组改制，引起利益格局调整和管理方式的变革，遭遇了前所未有的震荡。更为严峻的是，油田进入“双高”开采阶段，后备资源不足，开发难度增大。[7]
作为中国最大的油田，大庆油田已走过47年的发展历程。它创造了我国石油工业“三个第一”。
尽管如此，各种质疑的声音仍纷至沓来：在那个“激情燃烧的岁月”里形成的大庆精神、铁人精神，是否还能引领新一代大庆人迈上新台阶？大庆油田到底还能开采多久？
她是中国工业的坚强脊梁——47年，大庆油田累计生产原油19亿多吨，相当于26个十三陵水库的蓄水量；
她是共和国史册的不朽丰碑——47年，大庆油田上缴各种税费1.3万多亿元，可以修建26座三峡大坝。
47年前，在莽莽雪原上，铁人队伍手拉肩扛运钻机，盆端桶提取水，硬是用5天时间打出了一口井。艰苦创业的大庆精神，感动神州大地。[8]

图书信息
  　　书名：大庆精神
作者：《大庆精神》编写组
出版社： 石油工业出版社
出版时间： 2009年07月
ISBN: 9787502163129
开本： 16开
定价: 28.00 元
内容简介
《大庆精神》内容包括：概括地说，大庆精神就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神。创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神。求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神。奉献——胸怀全局、为国分忧的奉献精神。1981年12月18日，中共中央转发国家经委党组《关于工业学大庆问题的报告》，以中央文件的形式肯定了国家经委党组对大庆精神的概括，即发愤图强、自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧、勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟、认真负责、讲究科学、“三老四严”，踏踏实实做好本职工作的求实精神；胸怀全局、忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。1990年2月。江泽民同志到大庆油田视察工作，高度评价了大庆精神，并把大庆精神简述为“爱国、创业、求实、奉献”八个字。2009年6月26日。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到大庆油田考察，再次强调大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富！
序言
四十余年弹指一挥间，大庆油田在为国家创造巨大物质财富的同时，也为我们留下了宝贵的精神财富——大庆精神、铁人精神。
共和国奠基之初，百业待兴，到处都要用油。但中国自己的油却少得可怜，石油已成为制约国民经济发展的关键因素。一些西方人断言中国“贫油”，尤其是在大庆找到石油以后，一些西方人说“大庆油田原油凝固点高，又黏又稠，只有搬到印度尼西亚才能开采”，并吹嘘，离开他们，“中国人就不能开发这样大的油田”。但大庆石油人不信邪，不相信只有外国人才能开发出大油田，他们坚定地表示：我们有能力找到大油田，也一定能够开发好大油田。
“天当房地当床，棉衣当被草当墙，野菜包子黄花汤，一杯盐水分外香，五两三餐保会战，为革命吃苦心欢畅。”
图书目录
第一部分 时时学大庆爱岗敬业是最好的报企报国
大庆精神，企业永续经营的精神支柱
工业学大庆优秀企业永不可缺的精神内核
铁人精神再铸企业辉煌
深掘大庆精神的时代内涵，谋求百年基业
大庆精神是推动企业发展的强大动力
大庆精神是激励企业和个人度过危机的活水之源
第二部分 学习大庆精神，缔造常青的企业竞争力
汲取大庆精神进发出的巨大文化力
大庆精神蕴涵永久的创新力
大庆精神缔造企业高效能的战斗力
大庆精神与完美制度相得益彰
大庆精神激发智慧与力量
第三部分 学习大庆精神，建设有灵魂的企业
伟大的企业都是有灵魂的企业
在大庆精神中寻求企业凝聚力、感召力、内驱力
共同愿景让企业日趋强大
共同使命让企业全体员工齐头并进
企业精神，永葆企业不退色
第四部分 永远激励我们前进的大庆精神
永不过时的艰苦奋斗创业精神
有条件要上，没有条件创造条件也要上
无私奉献精神
宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田
人拉肩扛精神用非常规的办法克服一切困难
乐观主义精神北风当电扇，大雪是炒面
修旧利废精神厉行节约，勤俭办企业
严肃认真的精神
高度的革命精神与严格的科学态度相结合
社会责任感和求实精神
干工作经得起子孙万代的检查
自觉加压的开拓进取精神
井无压力不出油，人无压力轻飘飘
第五部分 大庆精神，完美职业素养的源泉
荒原深处的看井人
责任就是不讲条件地完美解决问题
“我是保管员，就该让劳保品进库和出库一个样”
敬业就是把简单工作做到完美
严格遵守“三老四严”
摒除马虎思想，一丝不苟对待工作
为石油事业艰苦奋斗一辈子
忠诚是优秀员工必备的一种能力
为油田发展默默奉献
辛勤劳苦，无怨无悔
拼搏精神全身心地投入工作
第六部分 用大庆精神指引行为准则
哪怕一颗螺丝钉也不能丢——细节无小事
说到就做到，要干就干得漂亮
靠学习提高能力，用技术更好地服务一线
实干才是硬道理
精打细算，节约的都是利润
安全生产重于泰山，责任等于安全
大庆精神是企业的效率之源
第七部分 困难面前有我们，我们手下无困难
激励士气，团结出高效
吃饭睡觉都想着革新
实干加巧干，提高效能的不二法则
立即停钻，用原钻机试油
果断决定，速度制胜
高速度、高水平拿下大油田
明确目标，事半功倍
千里出差两日还
时间就是金钱，效率就是生命
第八部分 干部是企业建设的关键
严出干劲、严出责任心、严出高标准
思想领先，“严”字当头才能带出过硬的团队
一手抓生产，一手抓生活
人性化管理，调动员工积极性
严格要求，首先从领导严起
干部要以身作则
众人划桨开大船
领导要相信群众、依靠群众、动员群众
第九部分 思想政治工作是一切工作的生命线
抓生产从思想入手，抓思想从生产出发
得人心者得天下
物质鼓励与精神鼓励相结合
激励机制让人人成为先进
群众谈心天下是谈出来的
提升“主人翁”意识思想政治工作要做通
第十部分 政府工作人员也要学习大庆精神
一年365天办公，一天24小时管生产
在其位谋其政
……
附录
……
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一种精神之所以伟大、之所以流传，其自身的光芒必不可少，但后来人不断总结、提炼、完善、传播的力量也不可小视……铁人精神给当代人带来的震撼与激励从未因岁月的流逝而削弱，这就是铁人精神不朽的源泉。
——北京大学光华管理学院博士 丁瑛
大庆精神不是一个人的精神，也不仅是石油这一个行业的精神，它意味着负责任、担当大义、挺立于时代潮头，它应该体现在每个人、每位员工身上，是永远需要学习和传承的。
——北京大学“铁人精神民族魂”报告会摘录
企业精神是一种武器。在未来的世界里，只有信奉者生存的空间，却没有彷徨犹豫者立足的余地。
——《公司精神》作者 杰斯帕·昆得
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《大庆精神》由石油工业出版社出版。中共中央总书记胡锦涛再次号召，现在的条件已经有很大不同，但大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。
缔造常青组织文化内核与成功模式
培养优秀人才的精神典范和价值理念
改善业绩、提升竞争力的实战宝典
攻坚克难、众志成城的团队力量
创业实干、忘我工作的动力源泉
后记
大庆精神是中国石油大庆油田的企业精神，是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆石油企业文化的核心。
大庆精神属于一个时代，它产生于20世纪60年代初举世闻名的大庆石油会战。大庆精神更属于中国精神，它是中华民族精神的重要组成部分。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善，无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们奋进的不竭动力。
编写组成员一直被大庆精神的深深感动着。在采编和组稿过程中得到了大庆油田、石油工业出版社的大力帮助，特此感谢。
编写组成员为本书的成稿付出了辛苦劳动，向他们表示感谢。他们是：邢群麟、张艳红、梁素娟、王杰、齐艳杰、李惠、李伟军、齐红霞、张艳芬、陈艳、何瑞欣、周珊、曹徐学、常娟、朱夏楠、姚晓维、王艳、史慧莉、上官紫薇、李娜、聂小晴、闫晗、杨青、李良婷、黄亚男、姜波、王鹏、曹博、李倩、李静、罗婷婷、王光波、李伟楠、杨英、武敬敏、王艳明、杜慧、李猛、杨秉慧、于海英、焦亮、黄薇、廖舂红、蔡亚兰、赵广娜、赵一、魏清素、李文静、李佳、李彦岐、罗语、慈艳丽、张晓静、刘艳军、黄梦溪、黄克琼、崔会娜、徐娜、黄晓林、欧俊、付欣欣、张保文、曹慧莉、闫瑞娟、程仕才、淡佳庆、陈小婵、李微微等。
本书在编写过程中，借鉴和参考了大量的文献和作品，从中得到了不少启悟，也汲取了其中的智慧菁华，谨向各位专家、学者表示崇高的敬意。另外，在编写过程中我们引用了《大庆企业文化辞典》（上海人民出版社1990年4月）中许多真实生动的案例，在此向该书的编写人员表示诚挚的感谢。因为有了大家的努力，才有了本书的诞生。凡被本书选用的材料，我们都将按出版法有关规定向原作者支付稿酬，但因为有的作者通信地址不详，尚未取得联系。敬请您见到本书后及时函告您的详细信息，我们会尽陕办理相关事宜。
由于编写和出版时间仓促，以及编者水平所限，书中不足之处在所难免，诚请广大读者指正，特致谢意。