标题：文成县人力社保
主要职责
负责全县人才人事、劳动和社会保险的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制定机关、事业、企业单位人事、劳动和社会保险制度改革方案、发展规划和年度工作计划并组织实施；研究制订全县行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施县乡机构改革方案，指导、协调全县各级行政管理改革、机构改革和行政编制管理工作；综合管理全县公务员，组织实施公务员法和各项管理的政策规定，指导和协调各乡镇人民政府、各部门实施公务员制度；综合管理全县专业技术人员，负责全县专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；综合管理全县人才、劳动力资源开发利用和就业工作，拟订就业政策；综合管理境内外劳动力在本县的就业工作及其相关服务机构的资格审查，组织、承办境内外劳务输出、输入；指导、协调全县事业单位人事制度改革；综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作；综合管理全县公务员的培训、负责专业技术人员的继续教育管理工作；统一管理全县引进国内外人才智力工作，管理协调国内外专家工作；负责受理对有关违反劳动保障法规的违法行为的投诉、查处工作，依法处理劳动争议；审核县委县政府直属事业单位、县级各部门所属事业单位、企业化管理的事业单位的人员编制；负责县本级机构编制的监督和管理工作，指导并协调乡镇事业单位机构改革和编制管理工作；制订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、基本标准和改革方案，并组织实施和监督检查。
内设机构
（一）办公室(政策法制科)
协助局领导对全局党务、政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；管理局机关公共事务和车辆管理等后勤工作；综合办理信访、人大代表议案、政协委员提案工作；负责局机关和直属单位固定资产的管理；负责重要会议的会务、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、保密保卫和财务的管理工作； 负责局机关和直属事业单位的政治业务学习；协助局领导和业务科室开展其他工作。
（二）录用调配科（县人才交流中心、县人事仲裁委员会办公室）
负责全县公务员职位分类、录用、交流、轮岗、竞争上岗、回避等实施细则并组织实施；组织、指导、协调全县各级国家行政机关主任科员以下公务员和事业单位工作人员的考试录（聘）用工作；综合管理全县大中专（不含师范类）毕业生就业及人事代理工作；负责军队转业军官和专业技术人员转业干部安置工作；负责处理在文的市、省、部属事业单位发生的人事争议案件。
(三) 劳动力管理与监察科（县技工学校招生办公室、县劳动仲裁委员会办公室）
综合管理全县劳动力资源的开发利用和就业工作；负责制订全县劳动关系调整规则和劳动合同、集体合同审查备案，并组织实施；负责审核劳动保障行政处罚、行政决定事项，主持召开听证会；指导和监督劳动保障行政执法工作，依法纠正和查处违法行为；综合管理全县劳动争议处理工作，制订劳动仲裁工作规则。
(四) 科技人员管理科（县目标管理办公室、县职称改革领导小组办公室）
负责全县公务员和事业单位人员年度考核工作；负责全县公务员职务升降、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；负责全县职称改革工作，完善专业技术职务评聘制度，管理协调全县专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；综合管理全县公务员、专业技术人员的培训工作。
(五) 工资福利与退休干部管理科
负责全县机关、事业单位工作人员工资和津贴的政策、办法、制度、标准的贯彻执行；具体承办全县机关、事业单位工作人员的工资调整急各种津贴、补贴和调整机关事业单位遗属生活困难补助的标准；负责新录用人员和调入人员工资待遇的核定工作；承办有关工作人员参加工作时间和连续工龄核准工作；按权限办理全县机关工作人员和事业单位干部的退休（含提前退休）手续；负责延长离退休年龄的核准工作；负责组织和管理前县机关事业单位技术工作技术登记培训、考核、发证工作。
(六) 社会保险管理科
综合管理全县社会保险工作；制订全县社会保险政策、改革方案和发展规划，并组织实施；制定社会保险基金征缴管理政策并监督实施；依照规定对职工养老、失业保险待遇项目和给付标准实行审批和监督；制定医疗、生育保险待遇项目并监督实施；制定农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准并组织实施；负责机关、企事业单位工作人员的工伤认定。
(七) 县编办综合科
研究制定全县行政事业管理体制和机构改革的总体方案；负责全县各级行政编制总额、各类专项编制的分配与调整；负责编办内部文秘、档案、信息、信访等日常事务工作及综合性、政策性文件起草工作；负责全县行政机关、事业单位机构编制的统计工作；指导、协调全县事业单位机构改革、机构编制管理工作；负责全县事业单位登记的监督管理工作。
(八) 文成县事业单位登记管理局
贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》；负责全县事业单位的登记；维护经核准登记或备案事业单位的合法权益；负责全县机关、事业单位的统一代码标识管理工作。
三、直属单位
(一) 文成就业管理服务处（文成县就业训练中心、文成县技能鉴定中心）
综合管理全县劳动力资源的开发利用和就业及失业保险工作；制订下岗职工再就业的政策，组织实施就业和再就业工作。制订全县就业服务事业规划和促进劳服企业发展政策并组织实施；组织实施境外人员入境就业和公民出境就业管理；具体办理失业保险事务；拟定全县就业经费、下岗职工基本生活保障和再就业资金以及失业人员促进再就业经费的管理规则和使用办法并组织实施；组织实施劳动力市场建设和职业介绍工作；办理求职登记、招聘登记、职业指导、职业介绍，以及开展下岗失业人员再就业培训和创业培训等就业和再就业服务；组织实施全县职业技能培训工作。
(二) 劳动保障监察大队
根据国家、省、市有关劳动和社会保障的政策、法规和有关法律条文，全面检查和抽查用人单位和劳动者遵守法律法规情况，受理举报案件，依法纠正查处违反劳动法律法规的行为。
(三) 文成县机关事业单位工资统发管理办公室
承担全县机关事业单位工作人员的工资统发工作；负责机关事业单位工作人员的工资正常晋升、工资变动的审核、上报工作；负责机关事业单位工作人员工资数据库的建立、维护和更新等工作。
(四) 文成县人事劳动社会保障局信息中心
综合管理全局人事劳动社会保障系统的信息化工作；制订全局人事劳动社会保险领域信息化工作总体规划、实施方案和管理制度,并组织实施；负责全局人事劳动社会保障系统主干网络的建设；承担劳动和社会保障信息系统计算机网络、核心数据库的建设、维护和安全保密工作；承担劳动和社会保障信息系统的建设、维护，劳动就业信息资源管理、对外信息联系和沟通以及局办公自动化建设。
(五) 文成县社会保险管理服务中心（以下简称县社保中心）
负责制定社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理社会关系建立、中断、转移、接续 和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；负责制定社会保险基金统筹与调剂的具体办法，按照有关规定统一管理、存储、划拨社会保险基金；做好社会保险社会化管理工作。参与离退休人员的社会化服务；服务承担全县社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作，参与县社会保险信息系统规划建设工作；制定社会保险基金稽核制度并组织实施，建立健全防范瞒报少缴社会保险费和虚报冒领社会保险待遇的工作制度。
(六) 县社保中心综合科
承担社保中心公务活动的综合协调及接待联络工作。负责有关会议组织、公文处理、来电处理、机要档案管理和信访工作；负责保卫、保密、后勤保障工作；制定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责中心工作人员的考勤、考核工作；按照局里的统一宣传规划，参与做好社会保险各种形式的宣传活动，办理社会保障登记。
(七) 县社保中心财务科
负责社会保险基金收支核算工作；制定社会保险费征缴工作规划（包括征缴的基数、程序、方式、时限）并组织实施；依照法律和政策管理、存储、划拨社会保险基金。
(八) 县社保中心养老保险科
制定并组织实施机关、企事业单位人员的养老保险的业务操作规范；制定养老保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并组织实施；配合做好养老保险统筹基金的征集和调剂工作；严格执行养老保险统筹项目、费率调整、待遇标准政策；参与农村养老保险整顿和规范工作。
(九) 县社保中心医疗工伤生育保险科
制定医疗保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并组织实施；制定基本医疗保险统筹基金的事务管理规程，配合做好统筹基金的征缴工作；参与制定基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准以及基本医疗保险费用结算办法；制定工伤保险、生育保险待遇申报、审批、支付管理办法；参与制定工伤保险行业差别费率和企业浮动费率。
(十) 县社保中心农民保险科
制订全县被征地农民基本生活保障的基本政策和发展规划并组织实施；制订被征地农民基本生活保障资金筹集办法、缴费标准、给付条件和享受标准；研究完善被征地农民基本生活保障基金管理制度；负责被征地农民基本生活保障社会化管理服务工作。[1]