标题：东安县劳动和社会保障局
简介
单位简介：
2002年4月成立东安县劳动和社会保障局。
主要职责：
（一）贯彻执行国家劳动和社会保障工作基本方针、政策及改革总方案，结合全县实际，拟定具体改革方案；编制全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）组织实施国家劳动和社会保险法律、法规，依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权，制订劳动和社会保险监察工作规范，指导和监督全县劳动和社会保障监察机构工作；管理劳动和社会保险政策服务咨询机构。
（三）拟定促进全县城乡就业的办法和措施；规划、指导劳动力市场发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构管理规则；负责对劳动服务企业、再就业基地和承担就业安置任务的中小企业提供政策指导和服务；制订贯彻落实党和国家对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的措施，组织实施再就业工程；制订全县农村剩余劳动力开发就业和跨地区就业政策的措施并组织实施；按分工对本县公民国（境）外就业和国（境）外人员来我县就业进行管理；负责全县就业和再就业经费管理。
（四）贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织拟定全县职业培训、鉴定、竞赛等具体办法并指导实施；建立职业资格证书制度，指导和监管职业技能鉴定机构；负责特种职业（工种）资格认定工作；推行劳动预备制度，指导全县各类技工学校、就业训练中心，再就业培训基地、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作；制订企业职工、社会失业人员和国有企业下岗职工以及农村剩余劳动力职业技能培训的发展规划及规范性文件；指导全县技工学校和各类职业培训机构的师资队伍建设。[1]
（五）拟定全县劳动关系调整的基本规则；组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同鉴证、集体合同审核工作；负责全县劳动争议处理和劳动仲裁工作；指导全县劳动和社会保险信访工作；指导企业劳动管理工作，审核、发布地方性劳动定员定额标准；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护政策；负责归口管理的政策性安置和调配工作；参与推荐评审各级企业劳动模范。
（六）组织拟定企业工资制度改革方案和措施并指导实施；参与协调各类人员工资及其他劳动报酬分配关系；
拟定企业工资指导线，发布劳动方市场工资指导价位；拟定国有企业经营者收入分配办法和全县最低工资标准并监督实施；审核企业工资基金和县属企业工资总额及企业主要负责人的工资标准；会同有关部门开展企业工资内外收入的监督检查；监督实施企业福利政策。
（七）贯彻执行国家和省有关养老、失业，医疗、工伤、生育社会保险的基本政策及标准并组织实施和监督检查；拟定全县社会保险基金的稽核、征缴、支付、运营和管理的办法并组织实施；管理全县职工退休审批工作，指导养老保险社会化管理服务工作；管理养老、失业，医疗、工伤，生育等社会保险工作以及县政府授权的其他社会保险工作；按分工承办企业职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。
（八）组织建立全县城镇社会保险服务体系；编制全县城镇社会保险基金预决算；对城镇社会保险基金管理实施行政监督和内部审计；制订全县城镇社会保险经办机构的管理规则，审定基金运营机构的资格并实施监督。[1]
（九）制订机关、事业、企业单位和社会团体的补充养老保险、补充医疗保险办法，审定有关机构承办补充保险业主的资格。
（十）负责全县劳动和社会保险信息网络的管理，承担全县劳动和社会保险统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报。
（十一）组织全县劳动和社会保险和宣传教育工作；负责地方性劳动和社会保险领域标准工作。
（十二）积极参与劳动和社会保险领域的国际交流与合作，组织管理劳动和社会保险领域国际业务技术的合作项目和人才交流。
（十三）承办县委、县政府交办的其他事项。
内设机构及职能：
（一）办公室（加挂综合信息股牌子）
负责局机关日常工作。承担综合性政策调研和协调督办工作；负责局会议组织、文秘、机要、档案、信息、统计、编制全县劳动和社会保险事业发展规划；负责局机关财务、行政后勤、资产管理工作；负责政工和计划生育工作。
拟定劳动关系调整的基本规则和国有企业下岗职工劳动关系处理，负责劳动合同管理、鉴证和集体合同审核登记；拟定企业经济性裁员办法；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导全县企业劳动管理工作；指导社会中介组织制订地方性劳动定员定额标准并审核发布；拟定全县企业职工惩处的基本准则；负责企业工资宏观调控政策和企业分配体制改革方案的组织实施；会同有关部门开展企业工资内外收入的监督检查。[1]
(二)就业培训股
拟定全县城乡劳动者就业的措施和管理规则，规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；组织实施再就业工程；拟定基本生活保障上级补助资金和县直国有企业下岗职工基本生活保障资金分配方案；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的措施；拟定职业介绍机构管理规则；负责职业介绍服务机构审批和年检工作；拟定全县和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发、就业和跨地区有序流动的办法、措施并监督实施；管理外出人员务工卡和外来劳动力就业证；按分工对本县公民国(境)外就业和国(境)外人员来我县就业进行管理；负责归口管理全县政策性安置和调配工作；审核招工、招聘广告；贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织拟定全县职业技能培训、鉴定、竞赛等具体办法并指导实施；拟定劳动预备制度实施办法，指导全县各类技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作，指导全县技工学校招生和毕业生就业的有关工作；推行职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定的实施办法，指导和监管职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》；综合管理全县企业工人技术等级考核工作；拟定企业职工和社会失业人员、国有企业下岗职工以及农村剩余劳动力的职业培训规划以及办法。拟定全县失业保险基本办法、改革方案和发展规划并组织实施；拟定失业保险基金管理办法、失业保险金稽核规则并监督实施；拟定失业人员职业培训和职业介绍补贴标准、失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇规定和管理办法；[1]
(三)法制、劳动争议仲裁股(加挂东安县劳动争议仲裁委员会办公室牌子)
指导监督全县劳动和社会保障行政部门及委托的事业组织行政执法情况；承办局机关法律事务，负责劳动和社会保障行政复议和行政应诉工作；管理全县劳动和社会保险政策服务咨询机构及资格认证；负责对劳动和社会保障行政执法人员的培训、考核工作；拟定全县劳动争议处理规则，指导全县劳动争议处理、集体合同争议处理工作；负责全县劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训专、兼职劳动争议仲裁员和企业劳动争议调解员；负责全县专、兼职劳动争议仲裁员资格的审定、申报工作；承办在县的中央省、市属企业、外资企业的劳动争议案件；负责并指导全县劳动保障行政机关的信访工作；承担局信访工作和东安县劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。
(四)社会保险股(加挂东安县劳动鉴定委员会办公室牌子)
负责企业提前退休特殊工种的认定、管理工作和按国家有关规定办理企业提前退休的审批工作；负责县直管企业职工退休审批工作；负责县直管基本养老保险统筹单位人员基本养老金调整的核准工作，执行城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇企业职工死亡遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；组织拟定全县定点 医疗机构、定点药店以及企业劳动能力鉴定定点医疗机构 的管理办法，负责县直管医疗保险定点医疗机构的资格认 定和年审工作；组织有关部门制定基本医疗保险药品目录、 诊疗项目、医疗服务设施标准及价格；组织拟定伤病医疗 期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，拟定企业 劳动能力鉴定机构管理规划；按分工承办企业职工工伤认 定工作和县劳动鉴定委员会办公室日常工作；指导、监督、 检查全县医疗保险、养老保险经办机构的业务工作。
综合协调全县城镇社会保险基金管理工作；对城镇社会保险基金实施监督；管理县级劳动和社会保险事业经费；认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营情况实施监督；认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；负责局机关及所属单位财务审计和监督工作。[1]
领导班子
局 长：伍新华
党组书记：陈红星
副局长：唐茂林 
黄 晶副
唐自明
刘莉霞
纪检组长：蒋东明
工会主席：叶小聪
机构组成
东安县劳动和社会保障局现内设办公室、社会保险基金监督股、法制仲裁股、就业培训股等4个股室，下辖劳动保障监察队、劳动就业服务中心、劳动社会保险事业管理站、机关事业单位养老保险站、医疗保险基金管理中心等5个直属单位，共有干部职工95人。　
历史沿革
1960年3月成立东安县人民委员会劳动科，1979年6月成立东安县劳动局，2002年4月成立东安县劳动和社会保障局。
地理位置
地址：东安县白牙市镇东安大道