标题：瓮安县人力资源和社会保障局
主要职责
一、贯彻执行国家及省、州人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规；编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查指导。
二、建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，建立健全公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹实施面向城乡劳动者的职业培训；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村乡土人才的开发、培养和激励政策。
四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的相关政策和标准；落实社会保险关系转续政策，实施机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险；对社会保险及其补充保险基金的收缴、发放、管理和运营实施行政监督；组织编制全县社会保险基金预决算草案；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。?
六、贯彻执行机关、企事业单位人员年度考核、工资收入分配制度相关政策，落实机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；组织实施企业工资制度改革方案、工资指导线的有关政策、行业工资收入调节政策、最低工资标准政策和经营者收入分配政策。
七、指导全县事业单位人事制度改革；参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔推荐工作。
八、承办计划分配转业军官的接收、安置和培训工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
九、负责行政机关公务员综合管理。负责政府所属事业单位工作人员参照公务员法管理。负责管理政府奖励、表彰工作。?　
十、贯彻落实国家劳动关系政策，推动农民工相关政策的落实；监督执行劳动标准；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。?
十一、贯彻执行国家和省有关劳动人事争议、仲裁的法律、法规、规章、政策；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)贯彻落实基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作。
(十三) 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
(十四)承办县人民政府、州人力资源和社会保障局交办的其他事项。
领导分工
王小谦：主持全面工作。
张有钰：分管社保局、社会保险科及县劳动能力鉴定委员会办公室工作。
丁纪生：分管纪检监察和机关支部、共青团、党风廉政建设、基层组织建设、计划生育、社会治安综合治理、信访、维稳、禁毒等工作。
曹 麟：分管就业局、就业促进科、政策法规科、劳动保障监察科、人事劳动争议仲裁院、劳动保障监察执法大队工作。
颜可利：分管综合科、干部科、工资福利退休科、人才交流中心及财务工作。
内设机构
一、综合科
负责督办、文秘、会务、信息、宣传、机要、档案、安全、保密和后勤保障等机关日常运转工作；负责政务公开、目标管理、社会治安综合治理、计划生育等工作；编制本部门预算、决算，负责资金资产管理工作；承办人力资源和社会保障新闻发布工作；承担全县人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；办理县人大代表和县政协委员有关人力资源和社会保障方面的意见、建议、提案。
二、干部科
会同有关部门组织全县行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员和其他事业单位工作人员的考试录（聘）用工作；贯彻执行新录用人员试用期管理办法；贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法及聘任制公务员管理实施细则；负责行政机关公务员和所属事业单位工作人员参照公务员法管理，承担公务员及参照公务员法管理人员的日常登记管理工作；承担行政机关公务员和事业单位工作人员统计管理工作；按规定承办县级行政机关所属参公管理事业单位工作人员调配事宜。
指导事业单位人事制度改革工作，负责全县机关、事业单位科级以下人员年度考核工作；按照管理权限负责全县行政机关、事业单位股级以下职务人员任免、辞职、辞退等工作；承办有关奖励、表彰事宜。组织实施公务员、专业技术人员培训工作。
承办计划分配转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；承担企业军转干、自主择业军队转业干部管理服务工作；承办县军队转业干部安置工作小组的具体工作。
贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担高中级职称的送评、初级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；承担享受政府特殊津贴专家的推荐和管理工作；承办高级专家延聘工作；承担实施智力引进项目计划及农村乡土人才开发工作。
三、工资福利退休科
贯彻执行上级制定的机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理县直机关、事业单位工资总额，承办县直机关、事业单位工资政策实施和工资统计工作；贯彻执行机关、事业单位津、补贴和绩效工资制度；指导全县机关、事业单位工资总额管理工作；协调县直机关、事业单位离退休人员的管理服务工作，承办县直机关、事业单位工作人员退休、遗属补贴、建房补助费审批等手续；承担工资信息统计管理工作。
四、政策法规科
组织宣传贯彻执行人力资源和社会保障的有关法律法规和政策；组织编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全县人力资源需求和社会保障事业发展预测分析，承担全县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全县人才资源开发工作；拟订人力资源市场发展规划；负责人力资源市场服务机构设立的管理工作；组织开展全县人力资源和社会保障政策研究工作；负责起草相关法规、规范性文件草案，参与立法论证等工作；协同负责事业单位人员聘用合同的鉴证工作。
五、劳动保障监察科
依法组织开展人力资源和社会保障法律法规专项检查，负责重大人力资源和社会保障监察案件的查处；负责协调劳动关系和劳动维权工作；指导劳动标准拟订工作；监督执行国家有关机关、事业单位和企业职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策；负责县属企业实行特殊工时工作制的审批工作；负责开展企业劳动诚信建设工作；负责务工人员工资保障金的管理；参与组织处理人力资源和社会保障有关突发事件；负责人力资源和社会保障行政执法监督和行政处罚听证工作。
六、就业促进科
拟订就业规划和年度计划；拟订全县就业管理政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法，并组织实施；负责大中专毕业生的创业就业指导、服务工作；贯彻落实国家及省的农民工工作政策和规划，负责农民工综合性工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；指导和规范公共就业服务信息管理；负责企业经营管理人才队伍建设；负责全县机关工勤人员的调配和档案管理工作。
七、社会保险科
贯彻执行国家、省及上级有关社会保障工作的法律、法规、方针政策，综合管理全县社会保险工作；负责拟订全县有关社会保险方面的规范性文件，按规定程序批准后组织实施；负责有关社会保险法律法规、政策的宣传、咨询工作；负责职工缴费年限的认定及工龄认定工作。负责机关企事业单位工人退休审批工作；负责对行政、企事业单位五大保险基金征缴情况进行稽核，对定点药店有关医保政策的执行情况进行监督检查；负责劳动鉴定委员办公室日常工作。
二、其他事业单位
（一）瓮安县社会保险事业局
(一)办公室:
负责本局各科室业务的综合协调;负责组织社会保险经办业务综合调研;负责各大保险有关统计表，统计分析；负责文秘、文电处理、档案管理;负责本局工作信息的专报;负责拟定本局工作制度、工作计划并负责督查、督办工作;负责本局干部教育培训及考核工作;负责本局精神文明建设、社会治安综合治理、政务公开工作;负责本局固定资产管理及后勤保障工作。
(二) 社会保险费征缴科:
负责全县统筹单位五险社会保险费登记管理、扩面征缴工作;负责受理缴费单位和个体灵活就业人员社会保险费的申报、审核缴费人数、缴费基数、缴费金额;负责编制各项社会保险费征缴计划;负责催缴当期社会保险费,负责建立参保单位各项社会保险费应收、实收、欠费台帐;负责改革、改制、破产县属企业职工安置的预留社会保险费的核算;负参保人员社会保险关系的建立、中断、恢复、接续、终止;负责参保单位参保职工缴纳各项社会保险缴费有关数据的采集、整理、录入、核对和管理;负责受理参保职工参保缴费政策的咨询服务和缴费情况的查询服务。
负责养老保险、医疗保险个人帐户管理及失业保险缴费记录信息管理工作;负责养老保险个人帐户的建帐与记帐;负责个人帐户利息计算及对退休人员个人帐户储存佘额进行年终计息和结转;负责做实养老保险个人帐户各项数据的统计工作;负责养老保险参保人员个人帐户转入、转出工作;负责养老保险参保人员个人帐户的中断缴费和恢复缴费帐户处理工作;负责打印养老保险个人帐户对帐单,发放养老保险个人帐户手册;负责医疗保险个人帐户的计息对帐工作和帐户的变更处理;负责参保死亡人员个人帐户的清算;负责向待遇审理科提供各项社会保险待遇支付所需的原始数据;负责各类社会保险数据的归并、存储、交换、变更、发布;负责全县社会保险各类统计报表的审核、汇总、分析、上报工作。
（三）社会保险基金财务科:
负责全县社会保险基金财务管理工作;会同有关科室编制全县社会保险基金财务报表和年度基金财务报告;编制全县社会保险基金预决算并监督执行;分析预测全县各项社会保险基金运行状况;负责建立和管理由本级机构运行的各项社会保险基金;负责参保单位、参保个人各项社会保险费缴纳的收费工作;负责会同有关科室落实参保人员养老、失业、医疗、工伤、生肓保险待遇的支付工作;负责社会保险专用票据的管理、审核工作;负责各项社会保险基金的统一收缴、统一拨付和统一监管工作;负责基金的解缴、建立和管理调剂金并按规定实施调剂工作。
(四) 医疗、工伤、生育保险待遇审理科:
负责全县城镇职工、城镇居民医疗保险待遇的审理工作;负责门诊特殊病资格认定及年审工作;负责对定点医疗机构及定点药店医药费用的审理工作;负责参保人员因急诊、异地安置、门诊特殊疾病、转诊转院等发生的门诊及住院医疗费零星报销医疗费用的审理工作;负责公务员医疗补助的审理工作;负责参保人员转诊转院、特殊检查(治疗)、特殊医用材料、特殊药品、用血及血液制品申报的审批工作;负责对定点医疗机构、定点药店协议管理和执行服务协议的检查考核工作;负责对定点医疗机构住院费用的监控及分析,并参与基本医疗保险医疗费预警分析工作;负责参保人员异地安置人员异地就医的管理工作;负责对职工医疗保险信息系统“三目录”数据信息的添加、修改及删除等维护工作;负责职工医疗保险待遇相关数据的统计上报工作;负责为全县参保人员提供基本医疗保险待遇的有关政策咨询;负责对全县医疗保险待遇运行情况的分析;负责医疗保险IC卡的制作和挂失补办工作;负责医疗保险个人帐户余额的查询;
负责工伤保险待遇(工伤医疗费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等)的审理工作;参与工伤保险定点医疗机构的资格审查,并对工伤及生育保险定点协议管理和医疗服务质量的考核;负责生育保险医疗费、生育生活补助费及一次性生活补助费的待遇审理工作;负责工伤、生育保险、离休干部及驻县现役军人、伤残军人转诊转院、特殊检查(治疗)、特殊医用材料、特殊药品、用血及血液制品的审批工作;负责定点医疗机构工伤及生育保险、离休干部及伤残军人住院医疗费用的监控及分析;负责工伤及生育保险待遇基础台帐的建立及管理工作;负责离休干部及伤残军人医疗费用、工伤及生育保险相关待遇数据的统计上报工作;负责定点医疗机杓及定点药店离休干部及伤残军人月医药费用的审理工作;负责离休干部及伤残军人的住院、门诊及药店月医疗费个人医疗费台账管理工作;负责离体干部、伤残军人异地医疗费的报销工作;负责离体干部、伤残军人医疗就诊证的年审和换证工作;负责离休干部、伤残军人提供医疗保险有关政策的咨询;负责对工伤及生育保险待遇运行情况进行分析;负责工伤及生肓保险参保人员提供待遇政策的咨询;负责工伤及生育保险待遇审理业务的指导及检查考核工作。
(五)社会保险基金监督稽核科:
负责对全县用人单位和员工遵守、执行社会保险法律、条例、规章的情况进行稽核检查,督促整改。依据国家和省有关社会保险的法律、法规、政策,按照贵州省社会保险事业局内部业务流程,负责各项业务的内部监督和审核。依据《劳动和社会保障部行政争议处理办法》规定,负责受理单位员工对单位违反社会保险法律、法规方面的投诉举报的行政复查,对重大违法、违规情况县人力资源和社会保障局。负责全县社会保险稽核检查执法工作的计划、布署、检查、监督;收集、汇总、整理和分析全县社会保险稽核业务的相关数据和结果,编制本县社会保险稽核工作的综合报告;负责拟定社会保险稽核业务规划和工作规范；负责对统筹单位缴费工资基数、缴费人数的稽核和清理回收社会保险欠费工作;会同有关部门对拒缴、欠缴社会保险费和瞒报社会保险费基数、冒领社会保险待遇的行为督促整改;负责全县社会保险基金管理和运行情况的监督检查;监督核查本局各业务科室办理业务是否符合工作规范和政策规定、及时纠正各种违规行为;负责参保单位缓缴社会保险费的办理;负责会同有关部门开展对参保单位社会保险年检工作。国家法律、法规规定的其他稽核检查职责。
(六)养老失业保险待遇审理科:
负责全县养老、失业保险待遇的审核、发放工作;负责县级管理的统筹单位离退休人员登记、建档、调查、统计;负责参保人员领取基本养老金的资格审查和待遇核定工作;负责拟定县级管理的统筹单位离退体人员的基本养老金的支付计划,实施养老金社会化发放;负责审核死亡离退体人员丧葬费、一次性抚恤费及遗属生活补助费;建立离退休人员遗属生活补助档案数据库;负责受理离退休人员个人帐户继承资金一次性支付的核算;负责失业人员的登记、建档、调查、统计,审核参保人员领取失业保险金资格,审核失业保险金及有关待遇;负责离退休人员、享受遗属生活费人员和失业人员待遇调整以及数据的变动工作;负责离退休人员、失业人员有关待遇的查询和政策咨询服务。
(七) 数据信息科
负责管理统筹单位参加社会保险人员业务数据库的建立、维护,确保数据的安全和永久保存;负责为数据交换提供技术支持,并保证其安全与保密;负责与省、州对接社保机构业务和办公软件的开发、升级与维护;负责全局及乡镇人社中心、两定医疗机构用于社保业务计算机等电子类设各的维护与管理;配合有关部门对各类信息进行综合分析和研究;负责社保技术人员培训和计算机知识的使用指导;为推行养老金、失业金社会化发放提供技术支持;负责县级社保信息网络建设和维护工作;负责与上级信息部门联络和协调工作,指导全县社会保险信息网络建设；建立和维护参保单位、参保个人社会保险参保缴费及个人帐户余额情况的网络、电话查询服务系统。
(八) 城乡居民社会保险经办管理科
负责组织指导乡镇社保机构开展城乡居民社会保险服务工作; 协调财政补贴资金及时划拨;按照全州城乡居民社会保险业务经办管理办法;负责城乡居民社会养老保险试点工作的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、编制汇总、上报相关报表,受理咨询、查询和举报等工作,并对乡(镇) 人社服务中心的业务经办情况进行指导和监督考核；参与组织开展人员培训，参与新农保信息化建设。
（二）瓮安县就业局
（1）就业指导中心
负责企业体制转轨后遗留的各类失业人员的再就业工作；落实各项再就业扶持政策；管理县级就业和再就业资金；承办县就业工作联席会议日常业务工作；承担再就业培训的业务指导、咨询和管理工作。
负责实施城镇劳动力就业的各项工作，统筹促进城镇劳动力就业；负责对乡镇、街道办事处劳动保障工作机构的建设、管理和指导；承担劳务派遣的管理和指导及劳动服务企业的认定、发展和管理工作；搞好失业调控；建立失业预警机制。
（2）就业培训中心
负责职业教育和培训的日常工作；组织开展就业培训及农村劳动力转移就业培训工作；承担对职业学校、民办职业技能培训机构的指导、管理、服务和高技能人才的规划、培训和发展工作。
（3）职业介绍中心
负责农村劳动力转移就业和城镇失业人员的职业介绍、咨询、服务工作，包括跨县域劳务协作和有组织劳务输出工作，承担全县劳动力市场的建设、管理、指导、咨询、服务和发展工作，负责外国人、港澳人员在县内业务指导、咨询和管理服务工作；承担有组织境外劳务输出工作的指导。
（三）瓮安县劳动人事争议仲裁院
（1）贯彻执行国家劳动人事争议调解仲裁法律、法规及相关政策。
（2）负责受理在瓮安县工商行政管理部门注册登记的企业和中央、省、州属驻瓮企业及省外驻瓮办事机构因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与劳动者发生的劳动争议。
（3）负责受理县属机关、事业组织、社会团体与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。
（4）负责受理在瓮安县工商行政管理部门注册登记的民办非企业与劳动者之间发生的劳动争议。
（5）负责受理县属机关实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因为履行聘任合同发生的争议。
（6）负责受理县属事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行合同发生的争议。
（7）负责受理县属社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行合同发生的争议。
（8）负责受理驻瓮军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行合同发生的争议。
（9）负责相关行政复议、行政应诉工作。
（10）承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
（11）法律、法规规定由县仲裁委员会处理的其他争议。
（四）瓮安县劳动保障执法监察大队
（1）负责宣传劳动保障法律法规和规章，并督促用人单位执行。
（2）检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律法规和规章的行为的举报、投诉。
（3）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。
（4）贯彻落实国家劳动关系政策，执行劳动合同和集体合同制度，负责劳动合同管理；指导和监督县内企业落实工资收入分配。
（5）审核县属企业的工资总额和主要负责的工资标准并监督实施。[1]
（6）监督执行劳动标准，监督执行国家企业职工工资时间、休息休假制度及女工，未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策。
（7）参与评定县级劳动模范，承担企业人员信息统计管理工作。
（8）贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件，指导协调农民工工作信息建设。
（9）承担农民工联席会议办公室的日常工作。
（五）瓮安县人才交流服务中心
（1）宣传、贯彻国家、省、州、县关于人才交流服务的政策、法规，协调、指导全县人才交流服务工作。
（2）收集、整理全县人才需求数据，为研究制定我县人才交流政策提供依据。
（3）托管回乡登记大学生个人档案。
（4）负责县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室日常工作。[2-4]