标题：中国社会科学院人口与劳动经济研究所
研究领域
中国社会科学院人口与劳动经济研究所主要研究领域包括人口理论、人口政策、人口经济、劳动经济、劳动与社会保障、就业与人力资源、人口与社会发展、人口统计分析、人口过程及老龄化、人口迁移与城市化、人口史等。[1]
科研队伍
中国社会科学院人口与劳动经济研究所有正式职员49人，其中高级研究和编辑人员19人。所长蔡昉，党委书记兼副所长张世生，副所长张车伟。[1]
机构设置
劳动与人力资本研究室劳动与人力资本研究室是中国社会科学院目前惟一专门从事劳动、就业、人力资本问题研究的研究室。成立时间虽短，但迄今为止已经在相关的领域发表了一系列成果，其中一些产生了一定的理论与政策影响，培养了一批年轻的劳动经济学研究人员。努力为中国劳动经济学的建立和经济发展中现实问题的解决作出贡献。社会保障研究室社会保障研究室是中国社会科学院目前惟一专门从事劳动和社会保障问题研究的研究室。该研究室前身是中国社会科学院人口与劳动经济研究所的国际比较研究室，过去长期从事国际比较研究，具有开放的国际视野。为了加强对劳动和社会保障问题的综合性和专门性研究，经过中国社会科学院批准，2006年5月人口与劳动经济研究所设立社会保障研究室。人口与社会发展研究室人口与社会发展研究室将把既有理论水平、又有现实意义的人口问题作为研究重点。从理论上讲，本室将努力探讨社会变革（或者说制度变革）对人口发展的影响，从而加深对人口与社会发展关系的认识；从现实性看，当代社会发展中有许多人口问题（不少人口问题是伴随着社会变革而产生的）需要决策者解决，而人口研究者如何通过自己的观察、分析，提出解决问题的对策和建议是最重要的。具体来说，本室的重点研究领域为社会变革中的中国人口行为（主要包括婚姻、生育和家庭等）以及与社会发展相伴随的人口问题（人口老龄化、人口迁移流动、贫困人口和失业人口等等）。人口统计分析研究室人口统计研究室为该所成立最早的研究室之一，长期致力于人口统计与人口分析技术的基础研究与应用研究，研究领域主要集中在：
1.数理与统计人口学及其在社会科学中的应用；
2.人口及相关系统的监测、预警、评估和仿真技术研究；
3.人口抽样调查理论、方法与应用研究；
4.区域人口发展规划研究。
该研究室自成立之后，参与了多项有关人口迁移的研究项目，并承担过“中国74城镇人口迁移调查”、“中国60岁以上老年人口调查”、“中国当代妇女地位调查”、“中国家庭经济与生育调查”等全国性大规模调查的抽样设计和数据处理，在大规模社会人口抽样调查设计与数据处理方面积累了丰富的经验；并在人口仿真方面有所尝试和探索。
近年来，研究室先后承担了第五次人口普查资料分析、国家人口发展战略研究以及中国社会科学基金、中国/联合国人口基金、联合国教科文组织等研究项目。主要研究成果有：“中国人口预测软件（CPPS）”、“计划生育人口预测软件（4P）”、“13亿人口的教育”、“人口流动与农村妇女发展”、“青春健康项目评估”、“出生性别比偏高的综合对策研究”“中国退休年龄改革：时机与方案选择”、“提高退休年龄对我国养老金隐性债务的影响”“流动人口子女受教育状况研究——以北京为例”、“农村人力资源的现状及开发”等。中国社会科学院人力资源研究中心中国社会科学院人力资源研究中心（Center for Human Resource Research,CASS）是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构， 成立于2000年8月。中心本着实事求是的精神， 遵循理论与实践相结合的原则， 研究中国劳动就业、人力资本、人力资本开发等重大理论和现实问题，为政府、企业和组织提供信息咨询和决策建议。
中心设理事会，实行理事会领导下的主任负责制，理事会成员由相关研究机构、政府部门和高等院校的知名专家和学者组成。中心设有研究部、培训部、对外联络部，分别负责研究、培训以及对外合作与交流工作。
中心聘请研究员、客座研究员和特约研究员，组织与人力资源有关的课题研究。中心定期组织学术论坛，重点讨论中国的劳动就业与人力资源开发问题。同时，为了加强与外界的学术联系，中心还不定期举行形式多样的国内、国际学术活动。
中心目前的出版物包括工作论文系列和简报。工作论文系列主要刊登中心研究人员在中心支持下完成的最新研究成果；简报则刊登中心最新的活动内容等。
中心定位于应用基础理论与政策研究，以马克思主义经济理论为基础，借鉴现代西方劳动经济学的方法和成果，形成符合中国国情的劳动经济理论体系，通过组织与劳动有关的重大课题研究、开展国内和国际学术交流以及信息网络的建设，造就一流的学术带头人和一批中青年学术骨干，建立服务于转轨经济条件下劳动就业问题政府决策的智力支持系统和信息平台。中国社会科学院劳动与社会保障研究中心中国社会科学院劳动与社会保障研究中心（Research Center for Labor and Social Security, CASS）是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构， 成立于2003年7月。中心以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，本着实事求是的精神， 遵循理论与实践相结合的原则，研究中国劳动和社会保障等方面的重大理论与现实问题。[2]
科研成果
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究所承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果，主要有：
“六五”（1981-1985）期间承担了两项国家社科重点项目：《2000年的中国人口与就业》，该研究报告为《2000年的中国》首篇分报告，1988年获国家科学进步一等奖；《当代中国的人口》为《当代中国》丛书的首卷。《2000年中国就业预测报告》、《职业技术教育学》等专著也产生较大影响。
“七五”（1986-1990）期间承担了两项国家社科重点项目：一是“中国老年人口调查和老年社会保障改革研究”，出版了《中国1987年60岁以上老年人口抽样调查资料》、《中国老年人口》（人口卷、经济卷、社会卷）及英文论文集；二是“中国人口迁移抽样调查研究”，出版了《1986年74城镇人口迁移抽样调查资料》及《中国人口迁移》（中英文）。完成的中国社会科学院重点研究课题有“改革开放中的人口问题研究”、“沿海人口与经济发展研究”、“中国历代人口统计研究”等。
“八五”（1991-1995）期间承担了国家社科重点项目：“生育率微观分析与人口控制机制转变研究”；中国社会科学院重点项目：“中国家庭经济与生育研究”和“中国当代妇女地位研究”。分别出版了专著、中英文论文集及10个省、市的专项抽样调查数据集。其他成果有：《中国人口的盛衰与对策----中国封建社会人口政策研究》、《加速解决当代中国人口问题的经济魔方》等专著。
“九五”（1996-2000）期间承担了国家社科重点项目：“中国民族人口研究”，“人口与可持续发展”；中国社会科学院重点项目：“90年代人口迁移的方式和途径研究”和“区域发展中的人文因素分析”。其他课题有“近期人力资源开发的综合研究”、“人口与社区综合发展研究”、“中国地区人口的营养、健康与劳动生产率研究”等等。
2001年以来承担的重要课题有国家社科基金项目“中国工业增长中的劳动投入与人力资本积累及加入WTO后的竞争”、“制度变迁与家庭、生育变动”、“人口信息化管理研究”“出生性别比升高与应对决策选择研究”，“生育率变动对劳动供求及中国长期经济增长的影响”、“中国西部人口较少民族可持续发展研究”。中国社会科学院重大项目：“解决我国城乡就业问题的中长期对策”、“农村发展与增加农民收入--贫困、收入差距与稳定增长”、“中国人口政策效应评价与调整思路”、“人口老龄化对经济、社会发展影响与对策研究”、“失业严重地区再就业和社会保障问题研究”。其他项目有：“中国城市的流动人口社区研究”、“我国人口受教育状况差异及影响因素研究”、“中国城市贫困和社会保护”、“中国老年贫困问题研究”等。[1]
研究生培养
中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系设在人口与劳动经济研究所，现有博士生导师5人，招收培养劳动经济学、人口资源环境经济学和人口学专业的博士研究生，还招收劳动经济学和人口学专业的硕士研究生。同时招收上述专业的海外及港澳台地区的博士研究生和硕士研究生。[1]
出版物
出版《中国人口科学》（双月刊）和《中国人口年鉴》。
《中国人口科学》（双月刊）为人口与劳动经济研究所所刊，以发表高质量的人口学论文为主。
《中国人口年鉴》是以提供可靠的人口信息和集纳人口资料为主的工具书。
从2000年起，我所发表每年度的《中国人口与劳动发展报告》，即人口与劳动绿皮书，以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
2004年开始编辑出版《中国劳动经济学》季刊。[1]