标题：深圳市正林企业管理咨询有限公司
百度名片
概况​深圳市正林企业管理咨询有限公司成立于2006年10月，致力于在企业管理、卓越团队打造、企业形象策划、咨询、顾问等领域提供专业培训服务的公司。　　“正林企管”秉承“为中部崛起、企业发展、个人成长、贡献一份力量。”之神圣的经营使命，全力为企业及经理人提供前瞻新颖的经营理念、策略规划与管理培训，“正林企管”始终坚持通过真诚的合作为其搭建一座高规格、高品位的集沟通、企划、营销、企管、内训为一体的成长平台；以极具开拓性、多元化、资源共享、真诚合作等多位元素为一体的方式快速提升其核心竞争力，帮助企业及经理人接轨现代化的管理理念，使企业得到快速成长。[1]经营理念“不把学习当学习，要把学习变效益；不把培训当培训，要把培训变财富！”
师资力量
​公司汇集了国内外企业管理咨询、营销企划、教育培训界顶尖级的专家、顾问和职业经理人组成的阵容强健的师资力量，拥有一支“顶尖销售训练”、“顶尖人才战略训练”、“顶尖执行力训练”的超级讲师，培训师，顾问师队伍。比如何远明老师、冯晓强老师。
培训课程
​公司的培训课程有“各大型研讨会、公开课、企业管理咨询、ISO质量体系、企业内训等”，跟踪服务有“企业顾问、提供常年培训、为企业制定流程化、标准化的管理体系并落地等”。以其专业务实的工作态度，针对各类企业之需求，而量身设计的高效能方案，专业培训课程及科学管理模式；配合经济全球化时代下的发展与挑战，全面协助企业突破发展的瓶颈，快速实施管理变革，迅速改善绩效，为广大企业培育更多杰出的学习型人才和打造学习型的团队；使之与您一道共谋盛举，步入新的辉煌，共同迈向更大的成功。一、《巅峰事业催动力》系列培训目的　　 打造企业核心竞争力、提高管理执行力、控制成本、提升利润空间；　　明确员工的从业心态，让员工自动自发把工作当成自己的事业去做。让您企业的干部员工和您的企业进行心灵结盟，达成利益、价值观的统一；　　明确家庭和事业二者共同重要，并以经营的方式关爱家庭，助你早日获得巅峰事业的催动力，达到家庭、事业的共赢！　　课程效果　　 员工具备主人翁心态，自信心增强，行动力激发，使之长久保持积极、乐观、向上的工作状态，关心企业利益并保持一致；　　增强员工的沟通与协调能力，快速提升企业运营机制的效率；增强团队凝聚力、向心力，让企业具备更大的团队竞争优势；　　使企业有方向，管理有系统，组织有贯彻，工作有目标；让您的企业按照既定轨道不断的校正方向可持续发展、基业长青；让你家庭和事业二者和谐，达到家庭与事业的互动、互补，从而让你事业具备催动力，巅峰发展；体验式教学使您从内心深处感到课程的震撼，从而彻底改变您的经营模式、运作方式，受益一生！　　跟踪落地服务　　培训后，公司实行跟踪落地服务120天，真正将培训的知识落实到客户企业具体经营中，全程服务120天。实行3次观摩、1次成果汇报展示会。　　并按照企业要求，公司会派驻企业顾问，实时提供服务。​二、《总裁智慧》​为什么你做企业那么辛苦？为什么你时间那么紧？为什么您的企业上不了新台阶？为什么你不断给下属加工资、加福利，下属都觉得是应该的还不满意呢？为什么你好的人才留不住，呕心沥血培养的人才还是会离开？为什么有能力的人你驾驭不了，给了股份还是不安分？为什么你不断强调质量、效率，档次还是上不去？　　为什么你想降低成本、提高利润而始终做不到？为什么你不断的改变管理方法，总没有效果？为什么你不断的培训，总是事倍功半？　　学习态度　　 选择学习比拼命学习更重要，学错比不学更可怕，教错比不教更可悲。　　检验标准　　 一：学习后您的员工会不会更喜欢您？　　二：学习后您的家人会不会更喜欢您？　　三：学习后您的客户会不会更喜欢与您合作？　　四：学习后在运营中员工是否尽心为公司做事？　　五：学习后行业人才是否都愿意去您的企业工作？　　六：学习后企业在1年内，老板是否更轻松、企业是否更赚钱，同比上年利润是否多增长20%以上？　　培训核心理念　　 为您的企业全方位输入一套适合当下最有效、最经济的企业内部管理机制、企业经营模式，达到企业自动高效运转，从而让总裁超脱具体繁琐事务，考虑企业的战略规划，具有超前思维理念，从而提供应对风险的能力！　　培训目标　　 优秀领导者应具备的特质；优秀领导者应具备的信念；如何成为具有影响力的魅力领导；如何经营好自己的家庭；如何让自己的家庭和事业和谐发展；如何吸引并留住顶尖人才；如何培养员工互助、协调、服从的精神；如何建立团队内部与团队之间的竞争机制；如何提升企业事务、人才管理的执行力；​三、《女性智慧-驭夫育子之道》​驭夫之道智慧​
如何成为一个有强大吸引力的女人，让你成为老公心中最爱最重要的女人！​
培训目标​
吸引老公一辈子像恋爱期一样爱着你，让老公永远产生强大的动力，干出一番惊天动地的事业，实现事业家庭双丰收。​
女性现状​
男人征服世界，女人征服男人（女人吸引男人）!女人是世界上所有的人都应该尊重的人，可现实生活中，女人有着太多的烦恼。​
据调查，80%的女性都想要找一个靠得住的男人，就这个有误的教育观点导致了婚后大部分女人一生都不是很幸福。一个成功的男人背后离不开一个成功、幸福女人的支持。​
为什么谈恋爱很火热，婚后感情却平平淡淡呢？​为什么女人向往婚姻，婚后却总不如你想象的那么美好呢？​为什么女人和老公一起拼事业，事业成功后，却很难再和老公一起守业呢？​为什么你和老公一起打江山，老公有钱后，却想和另外一个女人守江山呢？​为什么你老公之前很喜欢你，若干年后他很喜欢的却不是你了呢？​为什么你老公经常在外却不喜欢回家呢？​为什么你老公创业时有动力，若干年后却没有动力了呢？​为什么你之前觉得老公有能力，若干年后却觉得老公没有能力了呢？​为什么你老公之前性格很好，跟你生活若干年后却性格暴燥呢？​为什么你老公之前不赌博，赚了钱后却沉迷于赌博了呢？​为什么你老公之前决策力很强，若干年后却优柔寡断呢？​
因习惯思维和女人受教育有误，导致大多数事业成功的家庭中，女性婚姻生活却不幸福。请走进何远明导师的课堂，还你一个受尊重的女人！​
育子之道智慧​
如何真正成为孩子心目中最伟大的母亲，让小孩心甘情愿接受母亲培养，成为社会精英！​
为什么你怀胎十月很辛苦，小孩长大后不尊重你？​为什么你生孩子吃尽生死之苦，小孩长大后不孝敬你？​为什么你起早贪黑为了孩子，小孩长大后不理解你？​为什么你总希望孩子认真读书，小孩却总想沉迷游戏？​为什么你总想让孩子学习，小孩却总叛逆？​为什么你总想小孩成长，可有孩子却成了庸才？​为什么你总想孩子把事业做好，可有的小孩却总显得有些无能？​为什么你总想孩子找个好对象，可小孩却总是违背你的心愿？​为什么你总想儿女婚后很幸福，可他们却总是婚后很辛苦？​为什么你总想儿子儿媳女儿女婿孝顺你，到头来却总是让后辈很烦你？​为什么你总是为儿女操碎了心，有些儿女却让你伤透了心？​为什么你总想家族兴旺，可是却总是难上加难？​
以上烦恼的答案，根源就是母亲教育有误!请走进《女性智慧》课堂，还你最伟大的母亲！​
发展历程
​八载栉风沐雨 八载励精图治​
赢得100余万学员的信任，独占全国3成的企管市场份额，连续八年在国内企业管理培训业领先，成长为中国企业管理培训行业的知名品牌，这是正林人用行动践行“培训增长财富”的八年！​
发展至今，正林企管走过的每一步，都是企业管理培训教育产业发展的一种探索，正是这种探索，诠释了正林人以人为本的理念，赋予了正林人在培训教育行业的卓越品质，构成了正林企管厚重而平凡的发展史。​
2006年10月，深圳市正林企业管理咨询有限公司成立；​
2006年10月底，第一期大型公开课程《超级精英团队训练营》成功举行；​
2007年4月，累计培训十几种行业几百家公司几万名学员；​
2007年8月，第一期《超级青少年训练营》火爆举行；​2007年12月，公司业绩与规模较成立初提升了10倍以上；​
2008年3月，成立正林企管东莞樟木头第一家分公司；​
2008年5月，深圳总公司规模扩大，迁入南贤商务大厦；​
2008年6月，为进一步满足、服务市场，正式推出系列具有知识产权课程《巅峰事业催动力》、《青少年总裁训练营》；​
2008年10月，成立正林企管东莞分公司；​
2008年12月，累计培训两千多家公司十几万学员；​
2009年4月，成立正林企管中山分公司；​
2009年11月，成立正林企管东莞南城第四家分公司；​
2009年12月，累计培训三千多家公司学员人数遍布珠三角各大城市；​
2010年8月，轰动整个企业管理培训教育业的《总裁智慧体系》、《超前经营模式》推出；​
2010年12月，公司历练出有房有车的员工15人，月收入万元以上的100人以上；​
2011年10月，推出全国收费最贵、效果最好、改变女性命运的课程《女性智慧》；​
2012年2月，成立广州、惠州分公司。​
在我们脚下，每一个成功的落脚点，都是一个新征程的出发点，梦想在心中，追求无止境！正林的每步成长，离不开您的支持、鼓励、与牵手！[1]​
组织架构
​公司下属深圳总公司，东莞南城分公司，樟木头分公司，广州分公司，中山分公司，惠州分公司，重庆分公司，东莞市远明文化传播有限公司。​
总公司下设培训事业部、企业管理咨询中心、营销企划中心、内训事业部、图书音像教材部、拓展事业部、大型活动策划中心。​​[1]
公司文化
​基于正林企管价值观体系所支撑的强大企业文化已为正林人培训机制夯实了文化基因，“客户说好才算好”是衡量正林人所有工作的唯一评价标准。​​目标​
培训1000万位企业管理高端人才、服务100万家企业​愿景​
沉淀一套经营管理企业的标准​，成为企业管理培训服务基地的领导品牌！​
让世界看中国，中国看正林！​使命​
用最短的时间帮助企业和个人持续拥有更多的财富​价值观​
品质、服务、完美、效率、一致、专业​
正林企管在商业上的快速增长是以企业家精神、创新精神为基础，将企业管理规律与培训机制有机结合，打造一套培养企业高管、经营企业的标准，并且始终关注于满足学员和市场的需求为立足点和出发点！​
与学员保持坦诚和信任，倍增学员与社会同步发展的机会​
依照学员的需求持续改进培训与跟踪服务，不断超越学员期望​
通过机制和思维的创新，优化培训服务流程，不断提升企业核心竞争力[1]