标题：瑞金市人民法院
法院概况
瑞金市人民法院的前身为瑞金县人民法院，成立于1950年7月1日，1994年5月，瑞金撤县设市后改为瑞金市人民法院。传承着优良的苏区司法传统的瑞金法院目标高远，工作思路清晰。进入二十一世纪以来，该院确立了建设“全省一流，全国知名”的现代化法院的宏伟目标，制定了“始终不渝抓队伍，卓尔不群创特色，锲而不舍搞建设”的工作思路，顽强拼搏，开拓进取，内强素质，外树形象，各项工作都得到上级法院和瑞金市委、人大、政府、政协及社会各界的充分肯定。近十年来共获得了包括集体二等功、省级文明单位在内的各种荣誉表彰七十多项。瑞金法院正以崭新的面貌发挥着江西法院的 “窗口”作用。 [1]
队伍建设
瑞金法院现有干警79人，其中法官54人，其他工作人员25人，研究生学历3人，本科学历57人，专科学历16人，专科以下学历3人。该院始终把队伍建设作为各项工作的重中之重，一以贯之坚持“始终不渝抓队伍”的工作思路，以法官职业化建设为载体，多措并举，努力提高法官及其他工作人员素质。 　1、领导班子坚强有力。 　要带出强队伍，首先要锻造好班子。瑞金法院党组依靠瑞金市委的领导，齐心共干、苦干实干、自强素质、模范表率，着力加强班子思想政治建设、组织建设和作风建设，合力把班子锻造成有强烈事业心、责任心、进取心，有谋事之策、干事之材、成事之力，眼界开阔、胸怀宽广、正气浩然的一流领导集体。一是抓好班子的思想政治建设，确保正确的政治方向。坚持执行党组中心组学习制度，每月组织所有党组成员集中学习，使班子成员头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。二是抓好班子的廉政建设，确保班子风清气正。院长作为党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设亲自抓、亲自管，班子成员按照“一岗双责”的要求，尽职尽责抓好分管范围内的党风廉政建设。三是抓好班子成员的业务建设。四是落实班子决策民主集中制。建立了党组会、院长办公会议事规则，院里的重大决策均由班子成员集体讨论决定。五是建立分管院领导述职述廉制，每年分管院领导都要就其分管工作向全院干警述职述廉。通过这些举措，强化了班子的团队领军意识、大局中心意识、责任主体意识和创新争先意识。 　2、广大干警政治坚定。 　瑞金法院广大干警都能与党中央保持高度一致，政治立场坚定，在审理、执行案件过程中忠实地执行宪法和法律、贯彻党和国家的方针政策，把办案的法律效果和社会效果有机地统一起来；品行端正，恪守职业道德，保持了良好的形象。这是该院长期坚持不懈抓教育的结果。该院经常对法官进行国情教育、共产主义理想信念教育，宣传学习先进典型人物。多年来，该院每个月至少组织法官集中学习一次，在集中学习时，院领导都会围绕大政方针进行思想道德和职业道德教育。近三年，根据上级的安排，该院相继开展了“保持共产党员先进性”、“规范司法行为，促进司法公正”、“社会主义法治理念”、“突出践行科学发展观”、“大学习、大讨论”、“政法队伍建设年”等专项教育整改活动。每次教育活动，该院都把它当作一次提高干警政治素质和思想道德水平的重要契机。为使教育活动达到更好的效果，该院还将其列为目标管理考评的内容，要求干警自我反思，自我剖析，切实整改并书面汇报思想进展，还采取民主测评，人大代表、政协委员评议，当事人评议等方式方法，检验教育活动效果。通过各种手段促使干警在日常工作中坚持了正确的政治方向，净化了干警的灵魂，提高职业道德水准。 　3、业务水平稳步提升。 　该院激励与惩罚并举，不遗余力建设学习型法院。干警的法学理论水平、业务素质一年一个台阶，较好地适应新形势发展的需求。该院投入大量的人力、物力，先后选派干警参加各种培训，鼓励干警参加各种形式的在职教育，已有 45人通过自学考试或函授学习取得了本科文凭，3人取得研究生文凭，学习氛围十分浓厚，本科以上学历干警的比例不断提高， 2008年本科率已82%，45岁以下的干警本科本科率达90%。共有18人通过了国家司法考试。案件质量较高，近五年改判率、发回重审率只占上诉案件总数的3%和1%。并形成了人人参与调研，人人撰写文章的良好氛围，每年都被评为赣州法院系统的调研、宣传、信息先进单位。据不完全统计，该院共在各类刊物媒体发表过各类文章四万多篇。 [1]
审判业绩
瑞金法院紧扣公正与效率的主题，坚持公正司法，一心为民的宗旨，开创性地开展审判执行工作，在审判委员会改革、少年刑事审判、民事调解、执行工作、信访工作、人民陪审员工作、司法为民等方面创出了新的特色，充分发挥了审判执行工作在构建和谐社会中的作用。近年，平均每年受理各类案件2620件，年审结率98%，调撤率达68%。 　1、依法推进审判委员会改革。 　2005年，该院先后出台了《审判专业委员会工作规则（试行）》和《关于加强和完善审判委员会制度的若干规定》两个文件，依法推进了审判委员会改革。根据工作需要，设立了刑事、民商事、行政和执行三个专业委员会，作为审判委员会的会前工作准备辅助机构，提交审判委员会讨论的案件均须先交相应专业委员会预先讨论，有效地提高了审判委员会的工作质量和工作效率，这项改革创全国法院之先，走在最高法院改革之前，得到了上级法院的高度赞扬。 　2、惩罚与教育相结合，积极挽救未成年人。 　对未成年人犯罪案件，该院始终坚持“教育、感化、挽救”的方针，并以此为出发点总结出一套行之有效的审判方式，即庭前重调查、庭中重教育、庭后重帮教的审理模式。每一件未成年人犯罪案件在开庭前，都要开展家庭调查、学校调查和社会调查，摸清未成年人走上犯罪道路的原因；在庭审中，针对未成年人的身心特点，注重教育、感化，避免用激烈、严厉的诉讼方式，采用温和语言、创设温情和缓的法庭气氛，尊重未成年的人格和尊严，使失足未成年人认识到自己对社会造成的危害，萌生悔改的念头，确不致危害社会的未成年罪犯，大胆适用缓刑；为了提高审判工作的亲和力，增强帮教效果，该院还聘请妇联、团委、关工委等有关部门干部，成立帮教小组，对缓刑犯制订帮教台帐，坚持每月对未成年缓刑犯进行回访，促其彻底悔改。今年又在市政府门户网开通了青少年法制教育专栏。经过努力，该院挽救了大批失足青少年，有的还取得了可喜成绩，如一未成年犯罪赖某，经过帮教已成了品学兼优的好学生，还成功考取了大学。 　3、充分发挥调解功能、妥善解决民商事纠纷。 　民商事纠纷是人民内部矛盾，为了使审判的法律效果和社会效果能有制地结合在一起，该院一贯注重发挥调解的功能，把调解工作贯穿于审判工作的每一环节之中。通过法制宣传、道德教育、换位思考、长辈说服、明辩情理，多角度、多形式、多阶段地化解当事人之间的对立情绪，做到穷尽措施、竭尽全力、想尽办法、不厌其烦，促成当事人和解。创新说理方式，推行“庭前讲情促谅解，庭中讲理促和解，判后讲理促履行”的“三讲三促”调解方法。在开庭审理前，主审法官向当事人宣传伦理道德、社会公德和家庭美德，使当事人能互谅互让；在庭审中，由当事人充分表达自己的理由，法官明断是非责任，讲清法律后果，促成当事人和解；在案件处理后，向当事人宣讲法院处理的法律依据，判断划分责任的事实证据，指出当事人的过错得失，为当事人自觉履行法律义务及判后和解奠定思想基础，有力地化解人民内部矛盾。 　4、探索执行新方法 ，着力解决执行难。 　执行难一直是困扰该院工作的一个难题，多年来，该院不断加大执行力度，探索执行新方法，开僻有效执行新路径。一是运用了公告执行、悬赏执行等新措施，利用电视媒体、张贴公告等方法，公开被执行人的信息，限制被执行人的高消费，奖励提供被执行人线索的人员；二是追究拒不履行人民法院判决、裁定的当事人的刑事责任。到目前为止已向公安机关移送涉嫌拒不执行判决、裁定罪的案件三件，其中一人被判处有期徒刑，起到了很好的震慑作用；三是通过市委政法委，将执行工作纳入各单位综治考核范围。四是建立执行联动工作机制。2008年。7月17日，瑞金市委市政府下发了《关于印发〈瑞金市人民法院执行工作联动协调机制工作办法〉的通知》，标志着执行联动机制建设迈出了关键的一步，对于解决执行难问题，促进执行工作的良性循环具有重要意义。成立了组织机构，由市委政法委牵头，联合二十多个部门，组成了执行工作联席会议，基本上整合全市的资源，形成了合力；明确了工作职责，规定各部门在执行联动机制中的职责，使各部门既各司其职，又能相互配合；规范了工作程序，使执行联动机制能更好地发挥功能；落实了责任追究，对干预执行，不履行联动职责的单位规定了党纪、政纪责任追究。通过执行联动工作机制的建设，瑞金的执行环境有了很大的改观。五是实行执行工作“四定三包干”，即定人员、定案件、定时限、定责任、包执行、包息访、包稳定。通过这些方法，使积案逐渐逞下降趋势 ，缓解了执行工作压力，2008年瑞金市人大常委会审议瑞金法院执行工作的报告获全票通过。 　5、构建便民诉讼网络，落实司法为民措施。 　为了更好贯彻胡锦涛总书记提出的“公正司法、一心为民”的指针，2006年该院开始建立便民诉讼网络，在基层法庭干警和辖区乡镇司法、调解干部间建立固定联系，乡镇司法、调解干部与村一级干部建立固定联系，通过乡村两级干部的纽带作用，建立起人民法庭干警与人民群众的联系。到目前为止该院已设立了9个巡回审判庭，10个便民服务站，15个便民联系点，发展了15个联络员。各庭站点工作开展正常，成功化解了大量矛盾。同时扩大司法救助范围，加大司法救助力度，当事人凭残疾证、低保证、五保供养证及村居委会出具的经济困难证明，均可申请司法救助。简易案件实行速裁速决，涉农案件则尽可能避开农时，开设“田间法庭”、“夜间法庭”，最大限度地降低当事人的诉讼成本。 　6、拓宽信访工作思路，落实息访息诉责任。 　由于法院工作的特点以及瑞金的民风民情等原因，前几年，瑞金法院的息访息诉任务相当繁重，主要是一些上级法院审理的案件息访息诉任务按地域划归瑞金负责。近几年，该院花了大量的人力物力，想尽办法、费尽心机，做了大量工作，使信访工作压力大为缓解。该院找准契入点，通过亲属做思想工作、与上访所在地党委、政府互动、动员各界力量参与、解决上访人实际困难等综合措施，平息了大批赴省进京涉法信访案。同时加大工作力度，努力使涉信仿化解在萌芽状态。近近三年来，该院没有发生新的涉法信访案件。 　7、建立高效的人民陪审员工作机制，落实人民陪审员制度 　2005年，瑞金市人大常委会任命了14名人民陪审员，该院随后研究出台了人民陪审员工作机制。根据各人民陪审员的特长，将人民陪审员分成了七个陪审组，即妇女儿童及婚姻家庭案件维权组、金融案件组、伤害及青少年犯罪案件组、行政案件组和三个基层法庭组，各组人民陪审员分别参加各类案件的审理。人民陪审员充分发挥了作用，特别是在化解矛盾方面发挥了重要作用。 [1]
行政管理
为加强管理，瑞金法院一直在探索管理方法、创新管理体制，健全完善管理制度，同时狠抓制度落实，努力管理的科学化、规范化。2005年，该院在梳理原有制度的基础上，借鉴兄弟法院先进管理经验，参照、细化上级的管理规定，研究制定了新的《岗位目标管理考评办法》，建立了六大考核体系，详尽规定了每个岗位、每个干警的目标任务，使法官不仅日常工作有了目标，平时言行也有了标准。一是纪律作风考核体系，由政治处负责对法官遵守各项制度、政令、参加各项集体活动、遵守职业道德等涉及纪律作风的13项内容进行考核。二是廉政考核体系。由纪检监察部门负责考核法官遵守《法官行为规范（试行）》、“十三种不得有”、执行“五条禁令”和“五个严禁”，保持廉洁自律等情况。三是案件质量考核体系，由审监庭负责对各部门的案件质量进行考核。四是审限、结案率和司法统计考核体系，由立案庭对案件的审限、结案率和司法统计情况进行跟踪监督。五是行政管理考核体系，由办公室对财物管理、环境卫生、节假日值班、计划生育等情况进行考核。六是调研、宣传、信息、法律文书质量考核体系，由研究室对调研宣传信息的质量、完成情况和法律文书质量进行考核。这六大考核系统经过几年的运行，显示了它在加强法官管理方面的强大生命力，使该院各项工作井井有条，有力地推动了该院的现代化建设。这一成果，还被最高法院等各级法院信息刊物和赣州市政法委信息刊物刊载。 　为了加强法官的廉政建设，发挥纪检监察的监督作用，督促法官履行《法官法》等法律法规规定的义务，执行相关禁止性规定，该院于2006年开始建立了纪检监察“五表”监督机制。即设置办公室监督、立案庭监督、审监庭监督三种月报表和执行工作、审判业务二种季报表，由办公室对各部门的收费、立案庭对全院立案、审限、回避、标的款管理、审监庭对全院案件质量进行监督，执行部门、审判业务部门对本部门工作进行自查。五种表格最后汇总到纪检监察部门，纪检监察部门根据各表之间相互关系进行分析，判断各部门工作中是否存在违法、违纪问题，并向党组汇报。有效地实现了党组对纪检监察部门、纪检监察部门对综合部门、综合部门对业务部门的三重监督。此外，还建立了审判监督和纪检监察联动机制，对改判、发回重审等质量存在问题的案件，审判监督庭及时通报纪检监察部门，纪检监察部门进行调查，发现违法违纪的报院党组研究决定立案查处。 　在加强制度建设的同时，该院尤其重视制度的落实。该院严格按照《岗位目标管理考核办法》考核法官，考核结果作为评先评优、培训、任免、晋职晋级、奖惩的唯一依据。近三年该院提请瑞金市人大常委会任命的4名职务提升、3名岗位变动的法官和新任命的1名助理审判员，都是岗位目标考核成绩优秀的同志。报请表彰和本院表彰的干警，也都是依据考核结果确定。 　由于该院执行禁止性规定毫不含糊，干警都能够严格遵守宪法和法律，文明司法，秉公办案，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德，保持清政廉洁，自觉遵守“十三个不得有”、“五条禁令”、“五个严禁”。严格科学的管理，也带出了一支专心工作、奋发有为的队伍，并获得不少荣誉。据不完全统计，进入二十一世纪以来，瑞金法院共获得省级荣誉二十一项，地市级荣誉三十四项，瑞金市委、政府等部门的表彰一百多项。 [1]
物质建设
瑞金法院在上级法院、瑞金市委和政府的关心和支持下，充分利用红都资源，积极向上争取，发展横向联系，破难取实，在基础建设等综合性工作方面不断取得新突破。 　瑞金法院现使用的审判大楼建成于1992年，当时是全赣地区最好的办公楼之一，此后虽历经几次小规模的改造，但与先进法院比较起来仍显落后。2007年该院经过努力，新审判大楼建设列入中央国债投资计划，争取第一期资金150万元，2008年完成征地30亩的工作，开始进入动工建设阶段。人民法庭建设改造也全面推进，投资80多万元，按一级人民法庭设置的瑞林人民法庭已投入使用。已建立起本院局域网并运行良好，每个审判庭均已配备了计算机、速录打印、监控摄像、投影、安检设备。全院共有办案用车18辆。2008年落实了人均办案经费2.7万的规定，人民陪审员专项工作经费也列入市财政预算。 [1]
法院文化
第二次国内革命战争时期，瑞金作为中华苏维埃共和国的首都，无数革命先烈在这里战斗生活过，为瑞金留下了宝贵的精神财富。他们开创的苏区精神，激励了一代又一代的有志之士。1999年最高法院修复了中华苏维埃最高法院旧址，瑞金成了全国法院爱国主义教育基地，每年都要接待大批全国各地法院的来客。如何挖掘“星火燎原，信念坚定；反对本本，开拓进取；执政为民，争创第一；艰苦奋斗，廉洁奉公；无私奉献，不怕牺牲”的苏区精神，弘扬苏区司法传统，建设具有瑞金特色的法院文化，向全国法院展示“窗口”单位的风貌，成为摆在瑞金法院党组面前的重大课题。经过广泛的调研，2000年，瑞金法院确定把“信念坚定、开拓进取、司法为民、艰苦奋斗、无私奉献”作为瑞金法院文化的核心内容，采取了一系列措施使其内化为展示瑞金法院形象、推动各项工作的精神动力，并在不断的发展过程不断地丰富其内函。[1]
机构设置
一、内设机构： 
1、办公室。1980年5月设立，现有干警6人，负责综合性协调与对外联系、接待工作，保证上传下达、政令畅通；负责院长办公会、院务会的会务；负责文秘工作，管理文件、印章和办公设备；管理财务、诉讼费、图书资料、档案资料及固定资产；负责审判庭和人民法庭建设；管理调配全院车辆、装备、武器和服装发放；负责计划生育、环境卫生管理和安全保卫综合治理工作；负责最高法院旧址的管护工作。 
2、政治处。2003年5月12日设立，现有干警3人，负责党组会的会务工作和决定的抄告落实；负责机关党的思想、组织、作风建设，以及全院干警思想政治工作，群众工作，组织开展文体活动；负责法官的管理培训、考核、选拔、任免和法官等级评定，做好干警的转正、定级、定职、晋职、晋级、奖惩等工作，负责管理本院机构编制工作，负责管理退休干部的工作；负责全院精神文明建设和争先创优活动，及时表彰宣传先进集体和先进模范人物；负责与人大代表、政协委员的联络工作，办理人大代表政协委员的提案和来信答复。 
3、立案庭。2003年5月12日设立，现有干警4人，负责本院办理的各类案件进行立案，依法审查不服本院生效裁判的各类申诉和申请再审案件，认为申诉无理的，予以驳回；符合立案条件的，应予立案，并移送审判监督庭审查处理；处理来信、来访；负责院长接待日的具体事宜；负责司法统计，处理司法救助事宜；对本院审理的各类案件进行审限流程管理。 
4、刑事审判庭。1963年设立，副科级机构，现有干警5人，负责审判刑事公诉案件；审理人民法庭管辖范围以外的刑事自诉案件；组织并指导对刑事审判理论的学术研究。 
5、民事审判第一庭。1963年设立民事审判庭，2003年5月12日改为现称，副科级机构，现有干警7人，负责依法审判第一审有关婚姻家庭、劳动争议、不当得利、无因管理等传统民事案件、房地产案件、不动产相邻关系案件、邻地利用权案件以及其他不动产案件、农村承包合同案件，自然人之间、自然人与法人、中介组织之间的合同、侵权案件、知识产权案、适用特别程序的案件；办理相关的申请复议案件；指导人民法庭工作。 
6、民事审判第二庭。1980年设立经济庭，副科级机构，2003年5月12日改为现称，现有干警6人，负责依法审判第一审国内法人之间、法人与其他组织之间的合同纠纷和侵权纠纷案件；依法审判第一审国内证券、期货、票据、企业破产等案件。 
7、行政审判庭。1988年7月设立，负责依法审判第一审行政案件；审查处理立案庭移送的不服已生效裁判的行政申诉案件；依法审判市人民检察院按照审判监督程序提出的行政抗诉案件；审查行政机关申请强制执行案件。 
8、审判监督庭。2003年5月12日设立，负责审查处理经本院立案庭审查认为应当按审判监督程序审理的各类再审案件；审判人民检察院提起抗诉的刑事、民事再审案件。 
9、执行局。1988年4月设立设立执行庭，2003年5月12日，撤销执行庭，设立执行局并定为正科级机构，现人干警10人。负责执行生效法律文书及法律规定应当由本院执行的其他生效法律文书；服从全省法院执行机构的统一管理和协调。内设综合室、执行一队、执行二队。 
10、研究室。1991年设立，现有干警3人。负责负责起草各种文件、经验材料及工作总结；负责办理审判委员会会务，开展总结审判经验的调研及办理其他有关审判工作的事项；负责院刊的编辑发送、新闻报道、信息工作、法制宣传工作，指导人民法庭开展法制宣传工作；负责最高法院旧址的宣教工作，抓好苏区审判史的发掘研究工作。 
11、计划生育非诉行政执行庭。2002年12月设立。负责计划生育行政部门申请到市人民法院对计划生育对象征收社会抚养费的非诉行政案件的执行工作，支持计生部门依法行政。 
12、法警大队。2001年6月设立，现有法警12人，负责法庭的勤务工作、维持开庭秩序；送达各种法律文书；押解人犯及奉命对死刑犯执行死刑；处置突发事件和紧急情况。 
纪检组（监察室）为市纪委派驻机构。主管本院的监察工作，监督、检查本院及其他工作人员执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；受理对本院及其工作人员违纪行为的检举、控告；负责本院审判人员违法审判追究工作；受理本院工作人员不服政纪处分的申诉。 
二、派出机构： 
派出机构设5个基层人民法庭，均为副科级机构。 
1、九堡法庭： 
管辖九堡镇、云石山乡、万田乡二乡一镇。 
2、壬田法庭： 
管辖壬田镇、日东乡一乡一镇。 
3、瑞林法庭： 
管辖瑞林镇、岗面乡、丁陂乡、大柏地乡三乡一镇。 
4、谢坊法庭： 
管辖谢坊镇、武阳镇、拔英乡二镇一乡。 
5、城郊法庭： 
管辖沙洲坝镇、泽覃乡、黄柏乡、叶坪乡三乡一镇。 
人民法庭职责： 
1、负责审判本庭管辖范围内的民事纠纷案件和刑事自诉案件。 
2、指导辖区内调解组织处理民事纠纷。
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地理位置
瑞金市人民法院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。地址：华塘路51