标题：上海百业信集团有限公司
发展心路
百业信集团创始于80年代中期，秉承天道酬勤的创业精神，不断顺应时代的变化。20余载的风雨兼程，让百业信成长、历练、壮大，一路走到今天。这离不开百业信人的艰苦耕耘，也离不开社会各界的配合支持。
因此我们深信，只有植根于社会、服务于社会，力所能及地主动承载起社会责任，且以促进社会文化、经济、技术进步为己任，才能更广泛地获得社会各界认同，体现百业信作为社会一员的存在价值，有益于百业信自身的健康发展。[1]
――― 杨百根
发展目标
百业根基，信达天下。
百业信未来的发展使命，将会以不断提升的企业文化价值观为引导，坚持德才兼备的人才队伍建设，坚持善待回馈企业员工，坚持承担企业社会责任，坚持以促进社会文化、经济、技术进步为己任。立足于商业地产主业，奉行“绿色、节能、精致、人性”的价值趋向，沿着“主观为自己，客观为他人”的核心价值信念，为城市文化打造亮丽的风景，为社会公众增添生活的福祉，履行百业信的责任使命。
百业信未来的发展目标，将会始终秉承学习的信念做事，坚持走以做精做专为主的发展之路，实现百业信的价值品牌创建。立足于已经奠定的商业地产主业经营基础，进一步向产业投资领域迈进，逐步形成产业经营和产业投资两大发展目标格局，开辟一条符合百业信责任使命的健康发展之路。[2]
发展历程
百业信集团创始人杨百根先生，自80年代中期借助改革开放的春风，怀着强烈的脱贫致富渴望，义无反顾地踏上了下海经商之路，凭借顽强拼搏的创业精神，顺应时局的变化一路走到今天。集团发展历程大致分为5个阶段。　
创业起步期（1985-1991年）杨百根先生于1985年辞职经商，期间用父母留下的一套住房换取了一家沿街门店，筹资开了一家小型餐馆，用开餐馆积累的资本承包了一家小型货运公司，经过数年的苦心经营，成功掘得下海经商的第一桶金，成为中国改革开放早期为数不多的有钱人之一。　
创业成长期（1992-1994年）起步阶段深切的创业实践体会，让杨百根先生逐步认识无形资产对企业发展的重要性。从1992年起，用创业积累的资本，作为风险保证金承包了国有银行下属的一家物资公司，转行进入钢铁贸易行业，实现了充分利用银行无形资产，形成规模化经营的快速发展之路，成为早期少数初具规模的民企之一。　
创业成熟期（1995-2000年）1994年国内政策发生变化，我国恢复建立公司法制度，为顺应企业发展需要，做到产权清晰，95年起与银行脱钩，正式注册成立有限责任公司，成为第一批具有独立法人资格的民营企业，首批获得国有银行对民营企业的贷款支持，同时实施了引入公司结构治理制度，执行全员劳动合同制，实行住房分配制度等一系列举措，期间先后获得全国民营企业500强、上海民营企业100强、公司所在地区连续3年销售规模第一名、纳税第一名等荣誉证书称号。　
转型探索期（2001-2006年）2001年起公司主业效益出现下滑，行业经营环境呈现恶化趋势，据此公司开始思考未来的转型发展之路，制定了三步走的执行策略并加以落实：一是加大主业风险控制；二是强化市场机会效益；三是积极探索主业转型。期间由于国内经济大起大落，公司果断压缩主业规模，通过系列行之有效的投资举措，即化解了行业风险，又确保了公司的效益，期间公司的资产规模获得较好的增长，也为公司进入房地产开发领域奠定了良好的经济基础。
转型发展期（2007年—至今）——正式进入商业地产行业
2007年，公司依托多年磨练的市场眼光，睿智地认识到投资上海临港是一个极具潜力的机遇，也是公司转型进入房地产行业的一个极佳切入点，因此前瞻性地在上海二个中心建设的主要功能区——临港新城，决策拍下两幅商业用地，正式进入商业地产开发运营商行列，真正实现了主业转型的发展战略。百业信未来的愿景目标，将会立足于已经奠定的商业地产主业经营基础，进一步向产业投资领域迈进，逐步形成产业经营和产业投资二大发展目标格局。[3]
控股公司
上海百业信置业发展有限公司 
上海百业信购物中心有限公司 
上海百业信商业管理有限公司 
上海百业信物业管理有限公司 
上海鑫昶物资有限公司[4]
企业文化观
坚持德才兼备的人才队伍建设，才能促进企业健康持续发展。所以营造好企业内部文化环境，将会有利于和谐员工关系，提升员工双赢认知，从而有效保障企业人才队伍的建设。企业文化重在“化人”,皆在引导企业员工树立良好的人生观，帮助企业员工健康成长，我们认为每个人的成功与失败，都不会是建立在绝对偶然的基础上。因此我们结合自我实践感悟，以及客观辨证的逻辑关系，总结归纳形成下列文化主张。　
·思想观·激情成就梦想——海阔心无界，山高人为峰。　
“人生能有几回搏，爱拼才会赢”信念的树立成就了无数人的奋斗目标。我们曾经都有过充满梦想和激情的年代，但是随着岁月的流逝，我们逐渐变得理性成熟，多数人会重眼前而淡将来，从此掩盖起曾经有过的梦想和激情。所以唤醒沉睡的梦想，能撑起人生的斗志，激发我们对事业的追求，让我们活得更有尊严。　
·价值观·双赢成就人生——主观为自己，客观为他人。　
“人不为己，天诛地灭”比较客观地反映了多数人的行为本能，所以我们赞同“主观为自己”的认知，因为人类潜能的不断激发都必须源于我们阶段性的人生追求，但是忽略“客观为他人”的贡献,对社会文化、经济、技术所起的作用，将会缺失个人价值的回报来源。因此树立起良好辩证的人生观，才能实现自我价值。　
·方法观·学习成就未来——目标取决信念，作为来自见识。　
“思路决定出路，见识决定作为”高度概括了不同人的行为结果表现能力。其实每个人的能力都不是天生的，主要依靠学习习惯。所以人生犹如一本读不完的书，做人做事犹如读书，成绩好坏取决于读书是否用心。因此只有坚持不懈的努力，才有可能实现我们不断的追求，而最为便捷的路径方法，就是始终抱着学习的态度做自己要做的事。 [5]
大事记录
2009 上海百业信投资担保股份有限公司股权转让。 
2008 成立上海百业信购物中心有限公司，竞得上海临港新城主城区环湖西三环WSW-C3-1-1商业地块，地块面积122515.7M2。 
2007 上海百业信资产管理有限公司翻牌成立上海百业信集团有限公司。 
2007 成立上海百业信置业发展有限公司，竞得上海临港新城主城区WSW-A1-11-1商业地块，地块面积10385.2 M2。正式介入商业房地产开发领域。 
2003 投资设立了上海百业信投资担保股份有限公司。并于同年在广西龙邦边贸口岸投资设立广西龙山矿业有限公司，作为越南铁矿采购、加工和仓储物流基地。 
2000 成立上海百业信资产管理有限公司。主要经营项目为担保资产管理、仓储服务、不良资产经营服务等，开始介入资产管理和投资领域。 
1999 成立上海鑫昶物资有限公司。 
1994 成立上海百鑫实业发展有限公司，成为当时最早的具有独立法人资格的钢材贸易流通企业之一。主要经营建筑钢材，延续了金穗公司的经营项目。 
1992 承包上海金穗物资供销公司，主要经营建筑钢材业务。 
1990 承包海榕汽车运输队，主要从事建筑用材运输业务。[6]
人才战略
以人为本、知人善用
坚持以人为本的发展战略，全面实施以企业文化激励人、以事业发展培育人、以真情回馈留住人、以事业平台引进人、以企业形象吸引人的人才发展战略。通过制定人力资源长效管理机制，有效保障德才兼备的员工队伍建设，促进企业健康持续发展。基于百业信集团未来发展需要，我们秉持以人为本、知人善用、唯才是举、尊才重贤的企业人才观。广泛吸纳社会各界优秀人才，推动集团发展战略实施。[7]
人才招聘
百业信集团人才队伍建设立足于企业可持续发展战略，我们不苛求你是否才华出众，更关心你是否愿意奉献付出。我们的责任是如何帮助你树立正确的思想价值观，最大程度激发你自身优秀潜能，让你在百业信舞台上成长壮大。这里是你远航的起点，也是你远航归来的休息港湾。加入我们，百业信将会为你创造良好的工作、学习、生活环境，期待您的加盟。 [8]