标题：建湖县人事局
机构性质
根据《建湖县机构改革实施意见》（建发〔2001〕29号）的规定，本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。保留县人事局，为县政府工作部门，县机构编制委员会办公室与其合署办公。
人员编制及领导职数
核定县人事局机关行政编制16名，行政附属编制2名。
领导职数为：局长1名，副局长3名。中层干部职数为：科长（主任）7名，副科长（副主任）3名。
仲裁办主任1名，副主任1名。　
纪检（监察）干部按有关规定配备。[1]
工作职能
（一）研究制定全县人事制度改革的规划、政策和实施方案；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
（二）负责全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
（三）综合管理全县国家公务员队伍建设工作。负责推行国家公务员制度；研究制定国家公务员管理有关政策法规的实施细则并组织实施；指导和协调全县实施国家公务员制度工作。
（四）综合管理全县人才工作。拟定全县人才资源开发规划及政策、措施并组织实施；依法管理全县各类人才市场和人才交流服务机构；制定人才流动规定、人事代理政策，合理配置人才资源；拟定大中专毕业生就业政策，组织实施大中专毕业生的分配、推荐就业工作；负责全县人才智力的引进工作；参与有关学校招生计划的制订工作；负责人才委托培养工作；制定人员调配政策，承办有关人员选拔、调配工作。
（五）综合管理全县专业技术人员工作。负责高级专门人才规划、培养工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作；负责高级专家延期退休的审批工作。归口管理全县专业技术职称工作。负责全县高、中级专业技术职务任职资格初审推荐和申报工作；完善专业技术人员职务聘任制度；推行专业技术人员执业资格制度；完善专业技术资格考试制度。负责来华（回国）到建湖定居专家的管理工作；负责留学回国人员安置工作；负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才管理工作；推选博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审、申报和管理工作。
（六）研究拟定全县事业单位人事制度改革总体方案并组织实施。会同有关部门协调指导全县企业单位人事制度改革；拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策措施和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部；健全完善聘用合同鉴证工作。
（七）综合管理全县机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。研究制定本县机关、事业单位贯彻执行工资、津贴、福利和退休、退职政策规定的实施方案并组织实施；研究完善机关、事业单位的福利制度；协调、指导机关、事业单位退休、退职人员的管理和服务工作；组织、指导机关、事业单位工人技术等级考核工作；负责机关、事业单位工作人员劳动鉴定工作。
（八）综合管理政策奖励和表彰工作。规范政府奖励和表彰办法；负责县政府奖励表彰的集体和个人以及奖励表彰活动的审核工作；按法律程序承办县政府有关人员的行政任免、奖惩等有关事宜。
（九）综合管理全县军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施。
（十）指导和协调人事人才方面的国际交流与合作；承办政府间有关人事人才工作协定合作项目的实施工作；负责派驻国际组织职员的管理及协调服务工作。
（十一）综合管理全县智力引进工作。研究拟定本县智力引进的政策措施；组织管理全县重点智力引进项目和成果的鉴定推广；开辟智力引进渠道，建立完善的智力引进服务体系。管理来我县工作的外国专家。负责全县国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
（十二）会同有关部门指导、协调全县人才教育培训工作；管理全县人事培训机构；指导县行政学院的业务工作。
（十三）综合管理全县人事考试工作。
（十四）负责全县人事系统的科研工作和人事信息工作。
（十五）负责全县机关事业单位与工作人员以及企业单位与管理人员和专业技术人员之间人事争议仲裁的日常工作。
（十六）承办县政府和上级人事部门交办的其他事项。
机构设置
一、建湖县人事局内设机构及职能
办公室
协助局领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责起草领导综合性讲话、工作计划、总结；负责重要会议的组织、文电处理、文稿审核、信息综合、档案、接待、信访、保密保卫工作。负责人事政策的综合调研及规范性文件的审核工作；负责人事政策、法规的宣传及执行情况的监督检查；负责机关行政复议工作。研究拟定局、编办内部管理的规章制度，并对执行情况进行督查；负责局、编办机关行政、后勤等工作；负责局、编办机关及直属单位财务、固定资产管理和各类基金的管理工作；负责机关老干部服务工作。负责局、编办系统的组织人事工作；协助做好党群、纪检监察等工作；负责本局年度工作的检查考核及先进评比、表彰工作。
流动调配科（县事业单位综合配套改革领导小组办公室）
负责国家公务员录用、调任、转任、轮岗和回避的管理工作。负责县镇机关、事业单位工作人员的公开选调、考试录用工作以及全县农村户口人员考试录用为国家公务员的报批工作；负责考试的有关工作；承办机关、企事业单位人员性质的审定及改办工作；负责审批、办理各类人员的录用手续；负责县镇企事业单位聘用干部管理工作；综合管理乡镇选聘制人员的工作。负责县镇机关、企事业单位（含条条单位）人员调配工作以及有关政策性安置工作；承办我国驻外使馆工勤人员的选派及其配偶随行、探亲的报批工作；会同有关部门做好因公出国（境）人员的政审工作。参与协调指导企业单位人事制度改革；协助有关部门抓好企业家队伍建设和现代企业制度试点工作。
编制和下达全县机关、事业单位人员计划和工资计划并进行管理；负责机关事业单位工资基金的宏观管理；承办县镇机关事业单位、委托代管单位增人计划和工资基金的审批工作；负责县镇机关事业单位工勤人员的计划管理及临时性用工的审批；负责国家机关、事业单位向社会招收人员计划的编制与下达。负责全县事业单位综合配套改革工作。研究拟定全县事业单位人事制度改革总体规划并组织实施；负责事业单位全员聘用和职员聘任及管理工作。负责人事信息化建设、人事管理软件开发和应用工作；负责全县国家公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员统计工作。
公务员管理科
完善国家公务员制度，综合管理全县推行和实施国家公务员制度工作。拟定全县国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、申诉、控告、辞职辞退、竞争上岗等实施办法并组织实施；研究拟定国家公务员非领导职务设置办法并组织实施。研究拟定事业单位职员的考核、行政职务任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施；研究制定机关、事业单位目标管理责任制实施意见并指导实施；负责机关事业单位年度考核备案工作和年度考核奖的审批工作。综合管理政策奖励、表彰工作。审核以县政府名义奖励表彰的集体、个人和奖励表彰活动；承办县委、县政府联合奖励表彰事项；负责以县政府名义向县人大提交县政府组成人员任免议案；承办县政府管理的人员按法律程序的行政任免手续。
工资福利与退休管理科（县机关事业单位技术工人考核办公室）
综合管理全县机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。根据国家、省、市工资福利政策，研究拟定全县机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利等项政策的实施意见并组织实施；拟定事业单位深化分配制度改革的办法并组织实施。负责管理全县机关、事业单位及委托代管单位的工资、津贴和福利工作；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作。负责机关、事业单位工作人员退休、退职工作，并办理股以下人员的退休、退职手续；指导和协调全县机关、事业单位退休（退职）人员的管理服务工作；负责机关、事业单位工作人员退休（退职）费、提高退休费比例的审批工作；负责各机关、事业单位中的特殊贡献的退休人员和高级专家提高退休费比例的审核报批工作；负责高级专家延期退休的审批工作。负责奖励和惩戒人员工资变动的手续办理；负责机关、事业单位工作人员劳动鉴定工作；指导第二次人才资源开发工作；负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置工作；负责全县机关、事业单位职工工（公）伤认定工作；负责县直机关、事业单位工作人员死亡后的遗属生活费审批工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；组织指导全县机关事业单位及部分驻湖条条单位工人的技术等级培训考核工作。负责全县机关、事业单位工资统计工作。
军官转业安置科（县军官转业安置工作小组办公室）
综合管理全县军官转业安置工作。负责全县军官转业的接收以及分配方案的制定和派遣工作；编制下达县镇单位和在湖条条单位接收军队转业军官及随调家属（干部性质）的指令性计划并组织实施；检查、监督、指导各部门执行军官转业安置政策。负责转业军官的信访及有关事项的办理工作。研究拟定自主择业转业军官的就业办法；负责自主择业转业军官的就业指导及有关管理、服务工作。
专业技术人员职称科（培训科、县专业技术人员职称工作领导小组办公室）
综合管理全县专业技术人员职称和继续教育工作。拟定专业技术人员继续教育的规划；指导、监督、检查全县专业技术人员继续教育工作。宏观管理全县专业技术职务设置和结构比例；推行专业技术职务聘任制度和执业资格制度；制订职称（资格）考试计划；会同有关部门指导、监督、检查职称（资格）考试政策贯彻执行情况。负责组建和管理全县初级专业技术职务任职资格评审委员会；协助市职称办管理设在本县的中级职务任职资格评审委员会工作。审查、审批全县初级专业技术职务任职资格；初审推荐高、中级专业技术职务申报资格。研究制定全县专业技术人员考核的有关规定并协助有关部门组织实施。组织民营企业、乡镇企业人员和农村乡土实用人才的职称评定工作。
综合管理全县国家公务员培训和人才教育培养工作。拟定全县国家公务员、职员、专业技术人员及各类人才培训规划并组织实施；负责各类培训基地的资格认定工作，并对施教机构进行业务指导；负责国家公务员法制宣传教育工作。参与制定本县人才培训教育的政策、措施及成人教育年度招生计划；会同有关部门协调、指导、督查全县人才教育培养工作；会同有关部门管理全县专业证书教育。综合管理全县各类人事培训教育工作，组织开展全县各类人事考试、考核的培训工作；指导县行政学院业务工作，参与县行政学院的公务员培训工作；组织和指导全县人事系统的干部培训工作。
综合管理全县专家和博士后工作。配合有关部门做好省“333”工程、市“111”工程跨世纪学术、技术带头人的选拔和培养工作；负责全县有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔工作；管理全县专家信息库；推行博士后制度，负责博士后流动站、企业博士后技术创新中心和企业博士后工作站的初审、申报和管理工作；负责全县企业博士后技术创新工作。研究拟定吸引留学人员回国工作的有关政策和有关科研经费资助工作；负责全县留学回国人员创业园的报批、建设和管理工作；负责留学回国人员的就业指导和学历认定工作。负责全县人事人才方面的国际交流与合作工作。拟定引进国外高层次人才的政策规定并组织实施；指导和协调我县在国（境）外举办的专业技术人才市场；负责我县派往国际组织职员的考试、选拔和协调工作。综合管理全县对外智力引进和外国专家工作。研究拟定我县对外智力引进的政策规定并组织实施；制订外国专家来我县工作及我县国家机关和企事业单位人员出国（境）培训的计划并组织实施；审核县有关部门聘请外国专家及出国（境）培训人员计划方案；编报我县引进国外智力专项经费和聘请外国专家经费分配方案并监督执行；组织筹措国家拨款外的智力引进机动资金。组织实施我县重点出国（境）培训项目；办理使用国家专项经费出国（境）培训人员报批事宜；审核和备案其他出国（境）团组培训项目。承担有关智力引进的对外联络；与外国官方机构以及其他组织建立人才交流和合作关系并签订有关协议。建立智力引进成果的推广体系；制定成果鉴定评估、表彰奖励及推广的措施办法并组织实施。
二、建湖县编办内设机构及职能
机构编制科
拟定全县行政、事业单位管理体制和机构改革总体方案；审核各镇机关和县级机关各部门的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数；研究、协调县级机关各部门之间的职能调整和县级机关各部门与镇之间的职责分工；指导、协调全县机关、事业单位的机构改革和机构编制工作；审核全县事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费来源，并检查监督执行情况；编制全县事业单位人员编制增长计划；制订各类事业单位机构编制标准并组织实施；协助管理上级有关部门设在我县的行政、事业单位机构编制工作。
事业单位登记科（机构编制督查科）
贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》；研究拟定全县事业单位登记管理的具体意见和规定；负责全县事业单位的登记管理工作，并确认设立、变更事业单位的机构属性、所有制性质、业务范围、登记名称和法人代表，办理登记手续，核发登记证书；维护核准登记事业单位的合法利益，对违反登记管理的行为进行查处。根据分工、承担编办有关机构编制手册管理使用、统计年报、信访、文秘、培训、督查等综合业务工作。
三、建湖县人事争议仲裁委员会办公室
县人事争议仲裁委员会办公室是县人事争议仲裁委员会的日常办事机构，设在县人事局。根据建政发〔2000〕16号和建政发〔2000〕75号文件精神，县人事争议仲裁委员会办公室为副科级建制，不作为县人事局的内设机构。其主要职能是：
制定和修改人事争议仲裁的规定、办法、章程；负责处理管辖范围内的人事争议。根据仲裁委的授权，负责专职和兼职仲裁员的聘请及管理事宜；负责处理人事争议仲裁案件中仲裁员的确定、组织仲裁庭、开庭仲裁等工作，协助仲裁庭调查、核实有关证据；负责仲裁文书的制作、报批和送达工作；负责本仲裁委的仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作；负责对全县人事争议仲裁工作进行业务指导及仲裁员的培训工作。[2]
直属单位
人才服务中心
为强化我县人才开发工作，将原依照公务员管理的事业单位“建湖县人才流动服务中心”更名为“建湖县人才服务中心”，挂“建湖县整体性人才资源开发工作办公室”和“建湖县人才市场”的牌子，仍为副科级建制，保留原事业编制6名，所需经费列入县财政预算。领导职数为主任1名，副主任2名。其职能主要为拟定全县人才资源开发的总体规划、政策规定并组织实施，综合管理全县人才服务工作。负责全县各类人才市场和人才流动工作的管理；负责招聘引进紧缺专业技术人才；负责全县紧缺专业人才的委托培养工作；拟定大中专毕业生就业政策；编制大中专毕业分配、推荐就业计划并组织实施；负责事业单位接收大、中专毕业生时的专项公开招考工作；参与我市大中专院校招生计划的拟定工作；负责人事代理工作；负责动用市场方式，为企事业单位招聘引进外县紧缺专业技术人才；负责办理人事代理人才的流动手续；管理流动人才人事档案；负责人才交流中介机构、人才测评机构的审批工作；负责编报、发布各类人事人才信息；负责运用市场方式开展国际人才交流活动。[3]
联系方式
地 址：建湖县人民路8号
邮 编：224700
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