标题：广东运通四方汽车配件有限公司
百科名片
  广东运通四方汽车配件有限公司，是中国最大的商用车配件渠道商之一。
公司始创于1988年，员工1000余人。销售网络覆盖整个广东、海南、广西、福建、江西、江苏、湖北、湖南等地，凭借强大的品牌优势，成立了多家子公司，分别涉及大物流大批发、零售连锁、整车厂服务体系等多种流通经营模式，公司近五年已开始涉足国际市场。现运通四方所经销的产品均从全国1500多家大、中型知名汽配生产厂商直接购进，主要经营一汽、二汽、江淮、北汽福田、五十铃、中国重汽、柳汽、红岩、华陵、挂车、南骏、金杯、皮卡、东南、瑞风、风行、各种客车、微型车全车配件。产品质量保证，并且是诸多名优供应商在广东地区的配件中心库、总代理或一级经销商。[1]
公司介绍
广东运通四方汽车配件有限公司，成立于1988年，运通四方致力于发展商用车零部件批发、零售及品牌代理业务。销售产品达20多万种，并以每年双位数增长，全国各地供货商1500多家，其中包括国内所有著名品牌。
目前有员工1000余人，总部设于广州市白云区，占地面积40多亩，仓储面积4万多平方米，服务半径达800公里，批发客户超过3000家。按业务需求，固定配送路线多达上百条。现在更积极设立各省级配送中心。并相继成立了盛阳公司、宏业物流公司、福建连锁公司、以及武汉、海南、湖南、广西、江苏等子公司。同时，还广州市白云区钟落潭镇广从八路771、773号本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。积极向外拓展，设立了专门负责国际业务的外贸部。发展至今，运通四方已成为华南地区乃至中国最大的国产商用车零部件批发商。
运通四方董事长苏敬樵：“成功必须要创新，二十几年的经验告訢我，要有好结果，必须用心去做。”为了提高工作效率，提升产品和服务质量，运通四方率先在业内采用先进的ERP管理系统、严谨的条形码库存监控系统。目前又启动了信息化战略项目，与全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM联手进行行业标准软件研发，该项目获得了政府的产业扶持资金资助，项目资金投入总额达一千多万元。[1]
公司大事记
1988年，创立于广州市人民北路；  运通四方总部办公大楼
1992年，搬址广州市沙涌北路，注册“广州市运通汽车配件公司”；
1995年，搬址广州市黄石东路，注册“广州市东山区新运通实业有限公司”；
1995年，在行业内率先使用软件对配件产品进行信息化管理；
1999年，正式更名为“广州市运通四方实业有限公司”；
2001年，正式使用自主开发的ERP软件管理系统；
2001年，在行业内率先采用13位的条形码管理系统；
2003年，成立全新经营理念的子公司“广州市盛阳实业有限公司”；  运通四方总部仓库大楼
2003年，输送中高层管理人才到中山大学就读EMBA和MBA；
2003年，建立企业内部培训体系，打造学习型组织；
2003年，创办企业内刊《运通四方》，为客户提供更全面的服务；
2005年，成立“广州市运通四方实业有限公司武汉分公司”；
2005年，“全国商用车销售联合会”年会在运通四方召开；
2005年，成立运通四方福建连锁公司，进行连锁式经营；
2007年，设立外贸部，不断拓展国际市场业务；
2007年，运通四方注册商标荣获“广州市著名商标”；
2008年，成功举办运通四方20周年庆典；
2009年，搬址至广州市白云区钟落潭镇，成立运通四方总部；
2010年，成立运通四方海南分公司；
2010年，运通四方发展战略管理年；
2010年，运通四方注册商标荣获“广东省著名商标”；
2010年，全面启动信息化战略；
2010年，荣获“2009年-2010年广东省企业500强”；
2010年，荣获“广州市白云区和谐劳动企业AAA级”；
2011年，成立运通四方湖南分公司、南宁分公司、常州分公司；
2011年，引进战略投资者；
2011年，运通四方正式更名为“广东运通四方汽车配件有限公司”；  广东省著名商标
2012年，荣获“广州市和谐劳动企业AA级”；
2012年，运通四方对组织架构及人员编制进行调整，改革薪酬制度；
2012年，运通四方与IBM公司签订并实施信息化战略合作协议；
2012年，运通四方与IBM公司签订并实施采购管理优化项目协议
2012年，运能四方与泉州市国联汽车配件有限公司进行战略并购，成立福建运通国联汽车配件有限公司；[2]
2013年，运通四方与IBM公司签订并实施销售管理咨询项目协议。[3]
运通国联简介
始创于1999年  运通国联全景
2012年10月正式更名为“福建运通国联汽车配件有限公司”
占地面积114亩，员工300余名
销售业务涉及广东、浙江、江西、福建四省份
客户超过1000家[4]
企业文化
文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展；而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。  丰富多彩的企业文化
作为一家专营汽车配件的贸易公司，运通四方已经走过了二十五年的历程。二十五年中，运通四方投入最大精力所做的工作，一是培养出一支充满凝聚力的团队，二是开创了一个健康向上的发展舞台，三是塑造了一个持久深厚的企业文化。二十五年来，运通四方从一个零售小店发展成为业界大型的股份合作制企业。回顾运通四方的历史、现状，展望运通四方的未来，运通四方之所以不断发展壮大，其原因固然很多，但很重要的一条就是坚持了以“凝聚集体智慧，共享企业成就”为核心的企业文化。这种优秀的企业文化伴随着运通四方人成长，并不断在实践中加以落实，才使得运通四方在市场竞争中立于不败之地。运通四方企业文化主要体现在以下四个方面：
一、坚持团队精神
运通四方的成功是靠集体的智慧和力量来完成，并不是靠某个个人的智慧和力量来完成。实际工作中，运通四方鼓励更多的员工成为股份合作制企业的股东，把个人利益与企业整体利益融为一体，把“厂兴我有利，厂衰我有失”的理念变成员工个人的自觉行动，做到“人人心中有企业，上下左右一条心，拧成一股绳”，充分调动员工的积极性与创造性，增强团队合力与竞争力。
二、坚持“以人为本”
一流的服务要靠一流的企业来提供，而一流的企业是靠一流的人才来维系的。运通四方把每个员工作为一个“人”，而不是简单的只是雇佣关系。运通四方努力使每个员工的潜能和天赋得到最好的发挥，让员工随着运通四方不断地成长：一是尊重、信任、关心、理解每个员工，奖励合理化建议，推行厂务公开，进一步增强员工的参与意识；二是倡导员工进行有效学习，以工作能力为主的考核制度为每个员工的发展提供了广阔的平台；三是实行民主管理，采用亲和的领导方式，竭尽全力使每个员工在运通四方的工作生涯成为一个愉快、幸福的经历。
三、提倡“忠诚、奉献、勤奋、创新”
相互不信任，什么事都做不成；要建立信任关系，就必须强调对企业、对事业的忠诚。忠诚是没有二心，兢兢业业，全身心的投入；奉献是任劳任怨，有一份光，发一份热的精神。只有忠诚才能奉献，也只有忠诚和奉献，才能形成个人与公司的良好互动关系。运通四方人奉献的集合体便构成了运通四方集团的精神财富。任何事业最基本的成功条件是勤奋，坚持不懈，孜孜不倦，必能达到目标；但是勤奋之外，必须有创新或超越，才能使工作更上层楼，日新月异。要创新就必须学习，掌握知识，掌握信息才能创新。
四、恪守诚实信用
在社会主义市场经济的新形势下，运通四方始终认为诚实守信是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。诚：即诚实，内涵为货真价实，绝不弄虚作假，运通四方绝不出售假货，在服务中强调童叟无欺，一视同仁。第二个含义为诚心，即诚心诚意，不虚不伪，讲求周到服务，不讲份内份外。第三个含义为诚恳，即以恳切的态度倾听顾客意见，不计较顾客身份。信：即信誉，它集中体现在“运通四方”四个字上，它是公司各项工作成果的凝聚，二十五年历史的结晶，是运通四方金字招牌的最好体现。企业有了信誉，就有了一切，没有信誉就难以生存和发展。
时代在发展，社会在进步，只有不断创新和发展这种有特色的企业文化，才能在激烈的市场竞争中，打造出长盛不衰、充满生机与活力的企业。　[5]
核心理念
企业愿景：行业知名、国内领先的汽车后市场服务商。
战略使命：发挥竞争优势，参与汽配产业链分工与协作，为客户提供最满意的汽配产品和服务，实现利益相关者价值最大化。
核心价值观：努力工作，快乐生活，诚信和谐，模式创新，成就客户。
经营管理理念：激发员工潜能，提升客户价值，凝聚集体智慧，共享企业成果。[6]
竞争优势
品种丰富齐全，采购渠道品质优越
产品：经营品种超过20万，全车件。
车型：所有0.6吨至50吨国产轻、中、重型货车，商务车，微型车，客车。  广阔的销售网络
采购渠道：国内知名汽车厂、主机厂、配套厂商。
品质保证：是诸多名优供应商在广东地区的配件中心库、总代理或一级经销商。
强大的品类管理能力
1、拥有先进的ERP系统，并获得国家补贴持续升级为行业平台。
2、先进的货物管理方式，完善的条形码管理体系，健全的产品知识库管理系统。
3、严谨的工作流程。[6]
人才理念
运通四方将人才战略作为最重要的发展战略，目前已经拥有近千名行业内最优秀的人才，并且不断吸引大批高素质的专业人才加入。员工是运通四方最有价值的宝贵资源之一，运通四方为员工提供： 新员工入职培训运通四方为新员工提供一般性培训，包括了解公司历史、发展前景、核心业务、规整制度等内容，使员工很快融入新的工作，融入新的集体。职业技能培训 为保持运通四方整体技术实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步，运通四方成立了培训中心，公司员工可以根据自己的岗位的需求及作息安排，随时无偿参加培训中心每日举办的各类培训课程。公司也将定期对表现非常优秀的员工进行外派深造。 薪酬福利待遇 运通四方为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利待遇，让员工所有的努力付出都能够得到相应的回报！ 广阔的个人发展空间 运通四方充分考虑员工的个人发展要求，并制定有各项管理制度保证和激励人尽其才，尽情施展个人所能，谋取个人职业发展。[5]
行业第一
运通四方在国产汽配经销企业中创立了多个第一：
第一个启动物流配送、送货上门
第一个自组信息公司开发和应用ERP系统
第一个应用条形码及明确货位来管理货物
第一个成功应用流程再造概念
第一个创立企业内刊
第一个将自己成功的经验毫无保留地向同行输出
第一个全面规划企业的远景、核心理念以及整套的企业文化
第一个提出打造学习型组织
第一个实现企业股份制
第一个提出股份上市计划的汽配经销企业
第一个实施战略管理，优才计划
第一个与全球最顶尖的信息技术与业务解决方案公司IBM进行信息化战略合作，全面提升公司信息化平台[2][7]
“激发员工潜能，提升客户价值，凝聚集体智慧，共享企业成果”。运通四方凭借先进的经营管理模式获得了市场的肯定，在行业内备享盛誉。更是全国商用车产销联合会会长单位，“广东省企业500强”，运通四方品牌在2010年荣获“广东省著名商标”，“广州市AA级和谐企业”等多项荣誉称号。
“选择运通四方，一路安全保障”。每一种被挑选到的运通四方产品都经过严格的检验，以确保产品质量稳定。“未来看服务”，良好的服务质量是企业未来发展的基础，“发挥竞争优势，参与汽配产业链分工与协作，为客户提供最满意的汽配产品和服务，实现利益相关者价值最大化”，是运通四方的战略使命，也是企业的服务宣言。
企业的竞争是人才的竞争。运通四方一直关注人才的选拔、培育和职业规划。同时更关注员工的福利待遇，除了提供国家规定的各种福利保障外，还为员工提供百万购房扶持金等一系列福利计划，在广大员工中树立了“努力工作、快乐生活”的核心价值观。同时也热心公益事业积极承担社会责任。
运通四方将通过引入战略性投资者，借用雄厚的资金和管理经验，进一步完善国内各省市销售渠道的铺建、汽配物流网络的建设及信息管理系统的提升，加大海外市场的开拓力度，借鉴国际品牌先进的运作模式，务求在汽车后市场上，创建出一个让人尊敬的中国民族品牌；相信在不久的将来，运通四方将会完美实现“行业知名、国内领先的汽车后市场服务商”的企业定位，抒写一个属于运通四方人的不朽传奇！　[1]