标题：江苏江山制药有限公司
集团简介
江苏江山制药有限公司成立于1990年，经过二十多年的努力，己成为全球维生素C生产领域的主要供应商和营养保健品领域的重要供应商。  江山制药具有生物发酵、营养保健品、动物营养素、能源等四个业务板块，拥有江苏艾兰得、淮安艾维斯等下属企业，生产基地位于江苏靖江和江苏淮安，营销总部位于苏州新区。 以国际知名品牌“蓝桶”和中国驰名商标“艾兰得”为品牌的维生素C系列产品销往数十个国家和地区，国际市场占有率位居世界前列，以卓越的品质、优质的服务和良好的声誉蜚声海内外。公司生产的健康品出口到美洲、欧洲、东南亚等几十个国家和地区，与Walmart、Costo等跨国企业达成战略合作，成为国际营养保健品市场的重要成员。在中国，艾兰得系列营养健康品己进入70家以上全国百强连锁药店，覆盖了2万家以上销售终端，为打造中国营养健康品的领导品牌奠定了坚实基础。 江山制药的快速发展得到了社会各界的关注和肯定，先后荣获“全国高新技术百强企业”、“全国外商投资双优企业”、“全国西成药出口五强企业”、“中国履行社会责任突出贡献企业”、“中国最具价值医药十强诚信品牌”和“江苏省开放型经济先进企业”等称号。 江山制药始终致力于人类营养健康事业，为全球客户及消费者提供更多、更丰富的营养健康产品，创造更健康的未来。[1]
发展历程
20111.IVC CEO戴明受国家主席胡锦涛接见。2.常亮董事长入围省科技企业家培育工程。3.江苏江山制药集团成立。4.集团跻身全国药企五十强；出口位居全国西成药出口企业首位。5.集团原料药通过欧盟GMP认证；营养品首家通过美国USP认证。6.集团研发团队获国家科技部“优秀团队”奖；高纯度维生素C钠盐项目通过国家火炬计划立项；EP级维生素C列入国家年度重点新产品计划。7.集团劳动保障工作成省示范。8.艾兰得获授省重点培育和发展国际知名品牌。9.集团多项工作获省政府表彰。10.集团启动全员职业技能培训。20101.2月，在2009年度靖江市综合表彰大会上，常亮董事长继2009年再次蝉联“功勋企业家”。2.在公司被评定为省依法管理诚信经营县级企业。3.公司荣膺全国西药原料和西成药出口五强企业。4.4月15日，公司向青海灾区捐赠10余万元。5.江公司获评省标准化良好行为企业。6.公司获评民营企业就业先进。7.9月，公司厂庆20周年系列文化活动举行。8.艾兰得当选中国保健品协会理事单位。9.经国家工商总局认定，“艾兰得”成为中国驰名商标。10.12月，公司通过德国GMP认证现场审核。20091.2009，公司新文化框架正式亮相。“敬业、进取、创造、共赢”成为江山精神的表述词。2.2009年，公司相继通过英国零售商协会BRC认证的现场审核、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的监督审查。3.2009年，公司围绕企业文化重建，从思想、制度、行为、视觉等四方面开展了一系列活动，构建了推动转型发展的企业文化执行系统。4.江2009年，公司致力于回报社会，做优秀企业公民。20081.7月，新华社、中央电视台、经济观察报、第一财经日报、中国医药报、医药经济报、搜狐网等十大新闻媒体实地采访江山制药发展情况。2.在国家级高新技术企业的重新认定中，江山制药榜上有名。3.江山制药管理和质量体系认证再结硕果，公司相继通过BRC全球食品安全标准、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证。4.江山制药有机废水处理项目成为省循环经济标准化试点项目。5.江山制药保健品分公司ERP软件项目正式启动。20072007年1月，江山制药被中共靖江市委、市人民政府命名为"靖江市和谐企业示范单位"。2007年1月，常亮任江山制药总经理，孔太卸任公司总经理职务。2007年3月，江山制药被江苏省总工会、省劳动和社会保障厅联合授予"江苏省和谐劳动关系模范企业"。2007年6月，孔太荣获2006年国务院政府特殊津贴。2007年8月，江山制药小容量注射剂通过国家食品药品监督管理局认证管理中心的GMP认证检查。2007年9月，江山制药跻身江苏省节能先进企业和省节能行动百家企业。2007年10月，江山制药通过欧盟COS和日本JDMF认证，顺利取得进军欧洲、日本原料药市场的"通行证"。2007年11月，在国家商务部、中国外商投资企业协会举办的"履行社会责任贡献突出奖"评选中，江山制药榜上有名。2007年12月，江山制药通过国家AAA级测量管理体系认证。20062006年1月，吉尔吉斯斯坦共和国食品药品监督管理局长RUSTAM A.KURMANOV先生来江山制药访问。2006年，江山制药总经理孔太荣膺"江苏省劳动模范"称号，并蝉联"靖江市功勋企业家"殊荣。2006年5月，江山制药加盟清华远程企业学堂项目，利用清华大学的师资优势开展员工培训。2006年6月，江苏省制冷设备维修技师实践技能考核在江山制药进行，这是省技师考点首次设在县级市。2006年6月，江山制药四届董事会第一次会议举行，张杰出任公司董事长。2006年8月，江山制药被认定为省级循环经济试点企业。2006年9月，江山制药总经理孔太当选江苏省医药行业协会副会长，并受到省委书记李源潮的亲切接见。2006年9月，江山制药入选2006年度"中国最具价值行业十强诚信品牌"，港、澳、台、大陆20个行业共200个诚品牌入选。2006年10月，台湾东森电视台、江苏广播电视总台《江苏世纪风》联合摄制组来江山制药采访拍摄。2006年11月，江山制药"艾兰得"商标被司法认定为"中国驰名商标"。2006年12月，江山制药被江苏省经贸委评定为"十一五"信息化带动工业化试点企业。20052005年1月21日，江山制药总经理孔太当选为中国医药企业管理协会副会长。2005年2月，江山制药总经理孔太荣膺靖江市"功勋企业家"殊荣。2005年4月，江山制药被南京海关授予"江苏省优秀规范企业"称号。2005年4月25日，江山制药向刚成立的靖江慈善总会捐赠10万元，孔太总经理当选为副会长。2005年10月，江山制药通过法国国际质量认证有限公司（BVQI）的SA8000认证现场审核。2005年11月26日，中国医药保健品进出口商会会长周小明来江山制药考察指导。2005年11月22日，欧洲最大风险投资企业Apax Partners高级合伙人兼亚太区主席Max Burger-Calderon先生来江山公司商务考察。2005年12月28日，江山制药获得社会责任国际组织（SAI）授权颁发的SA8000证书，成为中国医药行业第二家、泰州市第一家通过此项认证的企业。20042004年3月，江山制药被泰州市人民政府授予"泰州市十佳突出贡献企业"称号。2004年4月，江山制药保健品连锁经营机构"裕生堂"正式运作，致力打造中国保健品连锁经营第一品牌。2004年4月，经南京海关批准，江山制药成为苏北地区首家加工贸易联网监管试点企业。2004年6月，江山制药固体制剂车间通过省卫生厅保健食品GMP认证。2004年8月，一类新药缓激肠泰（AWA）被江苏省科技厅列为科技攻关计划（三药部分）在研项目。2004年10月15日，德国安斯巴赫政府代表团来江山制药参观访问。20032003年，抗"非典"期间，江山制药向靖江市人民政府、市人民医院和市人武部捐赠价值50多万元的艾兰得VC含片。2003年7月，江山制药被江苏省总工会授予"模范职工之家"。2003年9月，江山制药在国内VC行业首家通过HACCP食品安全质量体系认证。2003年9月，江山制药被江苏省科技厅认定为"江苏省制造业信息化示范企业"。2003年10月9日，美国加利福尼亚州、夏威夷州代表团来江山制药参观访问。2002年11月，江山制药通过ISO9001：2000质量保证体系换版认证。2003年11月，江山制药新药开发取得重大突破，国家一类新药AWA取得SFDA临床批件。2003年，"艾兰得牌"荣获江苏省著名商标，艾兰得维生素C荣获江苏省名牌产品，艾兰得维生素C、维生素C颗粒被认定为省高新技术产品。20022002年7月，在与新加坡CJP公司的跨国诉讼中，江山制药最终胜诉并获赔偿。2002年8月20日，国家进出口银行监事会主席朱元梁来江山制药考察。2002年9月27日，江山制药原料药低分子量肝素钠及小容量注射剂车间一次性通过国家药品GMP认证。2002年10月，江山制药低分子量肝素钠原料及制剂项目获2002年度江苏省科技进步三等奖。20012001年2月，国内首条低分子量肝素钠预充式注射器生产线在江山制药开工建设。2001年6月，江山制药原料药维生素C通过国家药监局GMP认证。2001年，江山制药维生素C、维生素C钙盐获"江苏省高新技术产品"称号。2001年，一个窃取江山制药重大技术机密的商业间谍网被破获，多名犯罪嫌疑人被检察机关批准逮捕，国内某企业向江山制药作出赔偿。[2]
企业文化
敬业1）敬业是一种最基本的职业态度，也是在江山制药生存和发展的基本条件。3）敬业就是热爱和珍惜自己的工作，做一份工作承担一份责任，努力做好每一件事。4）敬业是对责任的一种升华，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。5）敬业的员工，才是公司需要的员工。进取1）进取就是持续改进，追求卓越。2）进取就是不囿于现状，主动变革，永远向前。3）进取就是积极迎接挑战，勇于面对变化，主动学习新知，实现自我价值。4）进取是公司健康发展的唯一动力。5）不思进取，则意味着落后。创造1) 员工为客户创造价值，客户为公司创造价值，公司为所有利益相关者创造价值。2) 员工是创造的主体，在为公司创造价值的过程中实现自我价值。3）创造是一个过程，需要在工作中不断实践创新理念，追求创造性突破。4）创造是进步的动力，只有创造才能推动公司持续进步、基业常青。5）不断创造是公司成为专业市场领导者的前提。共赢1）公司追求和所有利益相关者共赢，包括社会、环境、股东、顾客和员工。2）共赢是战略的、长期的，是和谐企业的最佳状态。3）共赢体现在工作的起点、过程和结果中。4）团队合作是实现共赢的有效途径。[3]