标题：黎群
教育背景
1989年获华中科技大学理学学士学位
1992年获北方交通大学企业管理方向硕士学位
2002年获北方交通大学经济学博士学位
教学情况
主要担任MBA、EMBA及各类中高级企业管理干部的企业战略管理课程和企业文化课程的教学与培训工作，2002年1月出任"企业文化建设与人本管理"电视专题讲座的主讲人。
科研项目
近年主持与主要参与的科研项目： 

论著情况
主要著作：1、企业文化建设100问，经济科学出版社2004.7
2、企业战略管理, 中国铁道出版社，2000.3
3、企业战略, 中国铁道出版社，2000.9
4、企业经营战略，中国铁道出版社，2000.9
5、工商企业管理基础，经济管理出版社，1997.6
6、论航空公司的战略联盟，经济科学出版社，2003.3
7、企业战略教程，中国铁道出版社，2005.2
8、战略管理，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2006.6
9、企业文化，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2008.9
10、企业战略管理教程，中国铁道出版社，2008.9
11、中央企业企业文化建设报告（2010），中国经济出版社，2010.7
12、中央企业企业文化建设报告（2011），中国经济出版社，2011.6主要论文：战略管理和产业经济方面
1、Institution Changing of China’s Highway Transport Fares，China-Sweden Transport Regulation Symposium，Apr. 1999
2、论推动技术创新过程中对创新主体的制度性激励，技术经济，2001.6
3、论科研院所企业化转制中的研究开发管理组织创新，技术经济，2001.9
4、公共物品理论与铁路事业单位改革，铁道经济研究，2001.1
5、中国公路运价的制度变迁，综合运输，2001.4
6、从核心能力论企业多元化经营战略，铁道物资科学管理，2001.3
7、迎接知识经济的机遇和挑战，铁道物资科学管理，1999.3
8、关于“形象”成本的分析，中国铁道学会会议论文集，1998.10
9、运用“形象”成本管理 促进铁路运输企业的资产经营，第三届交通运输领域青年学术会议论文集,1999.9
10、CS战略与铁路客运市场营销，铁道运输与经济，1999.9
11、流水车间作业排序中的改进NEH算法，系统工程理论方法应用，1999.4
12、单台机器多目标作业排序问题的探讨，系统工程理论方法应用，2001.2
13、指派题的一种新算法，北方交通大学学报，1992.1
14、航空公司联盟的产生，民航管理，2002.5
15、论航空公司战略联盟的经济动因，中国铁道科学，2002.3
16、我国航空公司加入全球航空联盟的政策分析，中国民用航空，2002.7
17、对威廉姆森启发式模型的修正，北方交通大学学报（社会科学版），2002（1）
18、Study Reasons for Airline Alliance Formation from Transaction Cost Economics, International Conference on Inter-city Transportation, 2002,Beijing.
19、完整航空客运产品分析，中国民用航空，2003.4
20、航空公司战略联盟的网络经济性分析，北京交通大学学报（社会科学版），2003（3）
21、如何获得持续竞争优势，中国企业报，2004.3.26
22、Research on improving labor productivity in Chinese railway enterprises, Chinese Business Review, Vol.3, No.9, 2004
23、航空公司战略联盟的经济动因分析，管理工程学报，Vol.19, No.2, 2005
24、一个企业持续竞争优势来源分析的新思路，2006管理科学与工程国际研讨会，2006.11.8-10
25、完整航空客运产品的实现方式，综合运输，2007（2）
26、国际航空公司联盟的发展趋势，综合运输，2007（4）
27、关于我国铁路创建学习型组织的总体思考，铁道经济研究，2009(1)
28、推进铁路系统学习型组织创建的有效途径，综合运输，2009(3)
企业文化方面：
1、企业文化和企业文化建设探讨，物资科学管理，1991.5
2、从新制度经济学论企业文化的功能，中外企业文化，1999.6
3、试论企业文化的形成机制与建设，北方交通大学学报，2001.5
4、柳传志与联想：大船文化铸就辉煌，中国工商，2003.2
5、张瑞敏与海尔：大海胸襟谱写神话，中国工商，2003.2
6、您适合开放式办公吗？ 新浪潮，2002.11
7、文化融合对于降低企业并购风险的重要性，企业文化，2003.4
8、做一个“悠闲”的企业家，新浪潮，2003.5
9、从联想换标识谈起，新浪潮，2003.7
10、企业文化支撑企业战略管理，中国企业报，2003.9.5
11、怎样创建学习型组织，中国电力企业管理，2003.9
12、企业文化与企业战略紧密相连，中国企业文化，2003.11
13、新经济时代企业文化战略势在必行，中国电力企业管理，2004.1
14、四问企业文化，中国电力企业管理，2004.2
15、如何定义企业使命，中国电力企业管理，2004.3
16、如何构建企业的共同愿景，中国电力企业管理，2004.4
17、试论企业文化与战略管理的关系，中国企业文化，2004.5
18、企业文化构筑企业核心竞争力，中国企业文化，2004.9
19、文化融合与变革将奠定南航重组的坚实基础，民航管理，2004.12
20、企业制度与企业文化的相互渗透，中国电力企业管理，2004.12
21、文化是管理的最高境界与最后归宿，中国公路文化，2005.1
22、The Review and Prospect of the Corporate Culture Construction in China，USA-china business review, 2005.1
23、再辨企业文化，中外管理，2005.2
24、追忆“老惠普”的人本管理，中外管理，2005.4
25、转型期如何植入新文化因子？中外管理，2005.5
26、培育人本文化的有益探索，人民铁道报，2005.6.9
27、走出企业文化建设的9大误区，中国冶金报，2005.8.9
28、谈谈如何培育企业价值观，中国企业文化，2005.10
29、现代社会呼唤企业社会责任意识，中国企业文化，2005.12
30、如何有效构建企业新文化，中国冶金报，2006.1.17
31、汪氏蜂蜜园企业文化建设的启示，中外企业文化，2006.5
32、再提企业社会责任，当代工人，2006.21
33、Inherent Reason for the Formation of Corporate Culture，The Eighth West Lake International Conference on SMB, Oct 15th-17th, 2006.
34、基于企业生命周期的企业文化变革方向研究，中国行政管理，2007.7
35、对企业文化测评方法的研究，北京交通大学学报（社会科学版），2007.4
36、Corporate Culture is an Important Source of Sustainable Competitive Advantage，2007 international conference on management science and engineering
37、铁路安全文化建设评估指标体系的构建，综合运输，2008.3
38、关于我国铁路加强安全文化建设的总体思考，铁道经济研究，2008.3
39、怎样提高企业文化的共识度与认同度，中外企业文化，2008.7
40、On Creating a Appropriate Culture Environment among Chinese Cargo Airlines，2008 international conference on management science and engineering
41、我国公用事业国有企业转型期文化变革的方向，北京交通大学学报（社会科学版），2009.3
42、提升品牌的情感与文化价值，现代企业文化，2009.11
43、战略转型的文化变革，企业文化，2010.4
44、企业文化难以速成，中国邮政，2010.5
45、创新离不开创新文化的土壤，中国邮政，2011.3
46、深化中央企业文化建设，推动行业文化发展，企业文明，2011.8
指导研究生情况
截止2011年6月,指导的普通硕士研究生、MBA等已有57人毕业。
指导的硕士研究生和MBA选题主要方向：1、企业战略管理； 2、企业文化。
获得荣誉
1、参与编写的教材《简明市场经济学》获得2000年北方交通大学教学成果一等奖和铁道部第四届优秀教材中青年奖（二等奖）。 
2、2004.3博士学位论文获2003年北京交通大学校级优秀博士学位论文三等奖
3、主编的“企业战略教程”获中国铁道出版社2005年度优秀图书奖
4、“实施文化管理应注重提高认知度与认同度”论文2009年获中国企业文化研究会“第二届中国企业文化百人学术论坛”优秀成果二等奖