标题：朝阳七中
学校管理
学校 工 作 计 划
指导思想
认真贯彻落实党的“十七大”和全市教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以全面推进素质教育为主题，以全面提高教育质量和办学效益为目标，用现代教育理念引领办学方向，创建科学规范的管理体制，构建人文民主的管理机制，全面促进教育教学工作协调、可持续发展，加速提升七中声誉，实现七中各项工作在市直学校名次靠前，为实现“办学理念超前、育人环境优美、管理科学规范、教育质量优良”的北部名校夯实基础。
总体目标
打造“办学理念超前、育人环境优美、管理科学规范、教育质量优良”和谐的、有活力的、可持续发展的北部新校。争创绿色学校，争创百所素质教育特色学校。
工作任务及措施
（一）加强学校领导班子建设和教师队伍建设
学校领导班子是学校建设、发展和管理的核心。领导班子成员的工作作风和管理水平直接影响一所学校的兴衰成败。为此，本学期学校领导班子成员要加强思想政治建设和作风建设，树立大局意识、责任意识、发展意识、创业意识、团结意识和服务意识。
（摘 要）
要加强学习，掌握时事动态，通晓政策法规，提升个人素养；要刻苦钻研业务，不断提高自己的决策水平和工作能力；工作中要有想法、有思路；要想事、干事、干成事；要务业、精业、敬业，有自己的工作特色。要强化组织纪律观念，廉洁自律，依法办事，做到令行禁止。
加强教师队伍建设。认真实施人才强校战略，加强教师思想政治素质和业务素质建设，努力打造一支适应现代教育发展要求的教学劲旅。加强教师专业化建设，实施科研兴校战略，积极开展校本研究，狠抓骨干教师队伍建设，全力培养名师，推出名师，大力宣传校内名师，积极推动名师效应，拉动全体教师的业务和素质的全面提升。
（二）规范管理制度 完善管理机制 
1、进一步完善学校的各项规章制度，完成《学校规章制度汇编》的编著工作，全校工作遵循规章实施，按照规程办事，做到科学管理与规范行为相结合。
2、建立推动学校各项工作的长效机制。研究讨论通过《教职工考勤管理制度》、《教职工奖励条件》、《教职工考评方案》、《教职工职称聘任方案》等，让爱岗敬业、一心一意投身工作的教职员尊敬和关爱。
3、实行人文管理，人文关怀，全力为教职工创造愉悦的工作环境和提供发展的空间，积极为教职工学习、工作营造和谐氛围，关心教师的身心健康，并为教师的成长、进步、发展提供最佳平台。要充分利用各种机制，激励并鼓励教职工在不同的岗位上，以饱满的精神状态发挥自己的最大潜能。让善于思考、开拓创新、主动工作的教职工得到特别关爱。
4、完善考勤管理办法，执行考勤月通报公示制度。实行考勤赋分制。考勤赋分与考评考核直接挂钩。
5、坚决杜绝“三乱一罚”现象，认真落实国家的惠民政策，切实做好贫困学生的“扶困助学”工作。
6、搞好校务公开工作，推进民主管理。对于教职工的“评先选优”、“评职晋级”，严格按“公平、公正、公开”的原则操作。涉及学校今后发展的重大事项，做到集体研究讨论决定。 
7、全面贯彻“安全第一、健康第一”的方针，认真贯彻落实安全保卫制度，落实安全责任，排除各种不安全隐患，确保全校师生的人身安全和学校财产的安全。
（三）育人为本 德育为先 营造良好的育人环境
学校的德育工作要在全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《德育工作规程》、《中学生守则》、《中学生行为规范》的基础上，重点抓好理想前途教育、民族精神教育、行为规范的养成教育、心理健康教育、生命教育、感恩教育、安全法制教育；全面实施“关爱·激励”教育；全面实施“愉快·成功”教育，积极组织学生参加校内外的各种才艺展示活动，促进学生素质的全面提高。
1、强化学习、提升品位、打造七中核心队伍 
⑴打造学习型、研究型班主任团队，加强对班主任的业务培训和工作指导；加强班主任工作的计划性和工作过程针对性的指导。引导和鼓励班主任勤于学习、善于积累、及时总结，把学习作为提高内在素质的需要和动力，逐步内化为一种自觉的行为。
在班主任中，大力提倡研究教育方法，探究育人技巧，讲究工作艺术，积累成功经验。在工作中注重经验积累，积极努力实践，工作中做出较为突出的班主任学校将大力培养与扶持，给机会、压担子。
⑵进一步深入探索“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育的内容、方法和艺术，要有针对性的在班主任的平日工作中进行有益的探索，让“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育，内化为自觉的行为，习惯在自然的流露，达到润物细无声的境界，让“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育，成为七中班主任管理的特色和亮点。
⑶加强对班主任工作的日常指导和考评，教导处和保卫科的领导要加强对班主任的指导和管理工作，检查与考评，本学期学校将试行班主任工作量化考核，考核将作到要做到及时、准确、公平、公正。学校积极推荐责任心强，工作业绩突出的骨干班主任外出培训，推荐市级“千名优秀班主任”人选。
⑷学校将继续加强培养班主任后备人才，为副班主任参与班级管理提供保障。为提高班主任工作水平，还要加强班主任的工作交流和研讨。期中举行班主任工作交流会，期末举行班主任工作研讨会。
2、贴近学生生活 搞好专题教育
⑴三月份在全校开展 “学雷锋 树新风”主题活动，学校将召开“学雷锋 树新风”活动动员大会，召开“学雷锋树新风”主题班会，举办“学雷锋 树新风”各种形式的系列活动。
⑵积极开展心理健康教育活动。学校将加强心理健康教育工作，充分利用心理健康咨询室，心理健康培训室、心灵驿站、宣泄室，调剂、缓解、释放学生学习与生活中的压力。三月份要完成七中学生心理健康状态再调查工作，举办一次大型心理健康讲座及训练课。充分发挥心理健康咨询优势，改善学生亚健康状态，保证学生校园生活轻松、愉快、健康的成长。
⑶认真抓好安全法制教育、生命健康教育。做到安全警钟常鸣，坚决遏止校园暴力事件发生。坚决贯彻“安全第一”的原则，坚持预防为主，认真落实各个岗位责任制，确保师生的生命安全和学校财产安全，确保学生的交通安全，饮食安全，杜绝传染病在校园内的流行。
3、抓好德育的日常管理工作
⑴教导处和保卫科人员要抓好日常班级管理工作，要特别做好“三面流动”红旗的评比工作、指导好值周班工作、执行好文明岗制度。要根据有关规章制度做好对班级和班主任的日常检查，督促及考评工作。
⑵坚持不懈、持之以恒地抓好学生日常行为规范的养成教育工作。本着教育与管理相结合的原理，针对学生中存在的各种各样的问题，耐心、细致地做好工作，切实做好学校设备、设施、各种物品的维护工作。培育文明校园，树立良好校风。
⑶期中召开家长委员会会议，举办第六期家长培训班，全面征求学生家长对学校各项工作的建设性意见，沟通家校感情，促进家校和谐，让七中成为学生家长放心、社会满意的育人摇篮。
4、加强校园文化建设 丰富学生生活
（四）突出教学中心地位 全面提高教学质量 
新学期的教学工作将以全面提高教学质量为核心，加强常规教学管理；深入推进课程与课堂教学改革；摸索符合课改精神的独特的教学模式；强化教师业务素质的提高，继续实施“名师工程”，扩大教研骨干教师队伍，提升教学发展后劲。
1、抓好常规管理 规范教学行为 
⑴全面完善教学常规管理规范，倡导从严治教、依法从教的原则，确保各项规章制度的落实，确保教学工作的良好秩序，确保教学环境的舒适与温馨。
⑵坚持教学常规检查的高标准要求。本着严谨治学、精细管理，科学规范的原则规范教学行为，继续坚持定期检查与平时检查相结合、教导处检查与领导检查相结合、注重质量评价，为教师的年度业务考评提供详实的、可靠的依据。
⑶坚持听课、评课制度。教学人员学期听课应不少于30节，不满工作量的任课教师每学期听课不少于60节，主管领导不少于80节。做到听课后及时评课，一课一交流。学校领导要采取跟踪听课、回头听课、推门听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。教师要及时整理交流笔记，进行教学反思，不断提高自己的业务水平。
⑷加强对作业批改和辅导的管理，要把握好数量、提高质量，做到针对性强，防止盲目的、低效率的、浪费时间的、不负责任的做法。作业适留精练，勤批详改，面批面改，辅导勤走多问，有课必导，共性问题集体指导，个性问题个别辅导，讲究辅导效果，提升辅导效率。大力提倡同组同事间的交流，互通有无，作业题单勤印、勤练、勤批、勤导，团结协作。课堂检测做到考完即批，批后即讲，讲评必懂，及时反馈。
2、深入推进课程改革 向课堂教学要效益 
课堂教学必须符合新课标的要求，不允许“老式常规课”课堂的再现。
⑴通过开展课改研究课、研讨课、汇报课等活动提高课堂教学水平。学校拟举办九年级教师教学复习研讨课；拟举办研究型教师学科创新自荐研究课；拟举办语文学科创新研讨课；拟举办体音美特色教学研讨课。培养各学科教学改革的典型，加强对典型的指导，促进典型的成长，发挥典型拉动作用。
⑵加强对课改的深入研究。在集体备课、集体教研活动上大做文章，充分利用各种形式发挥集体备课、集体教研活动的功效，开展好对课程和课堂教学改革的研究工作，形成良好的研究之风。
⑶搞好校本培训、校本教研和校本课程研发工作。每周的集体备课和教研活动要进一步提高质量；要不断从教师的教学实践中挖掘校本教材；要充分利用校本资源开展培训、教研，使校本教研工作成为推动学校教学工作的不竭动力。
高度重视教学科研工作，完成并扩大“十一五”教科研省、市级立项，学校将加强检查、督导、指导及监管工作。
⑷加强各专用教室的统一管理，充分利用并发挥优质教育资源。任课教师必须结合课堂教学特点，充分利用好实验室、微机室、语音室、多媒体电教室等专用教室，并在使用中提升自己的专长。发挥专用教室的功能并为教学质量的提高发挥应有的作用。
⑸建立“外引内培”机制，学校内部培训与争取校外帮扶、外界扶持有机融合。充分把握住上级教研部门的技术支持与学术引领，充分利用教研员对该校各科教学的指导，特别是帮助我们提高各学科的“学科带头人”的课堂教学水平。通过学校和教研员的双重努力，实现课堂教学质量的更大突破。
⑹完善教学评价体系，期中期末做好教师的业务考核工作，引进学生评价机制，实施“优胜劣汰”考评机制。
3、积极开展教师潜能挖掘的培训工作
⑴学校积极为教师的学习创造条件。学校将经常选派事业心强、责任心强的教师外出参观、学习；购置图书、购置专业期刊；搜集各种媒体资料；聘请知名专家来校讲学等。教师要珍视一切学习机会，不断提高自己。
⑵学校为加快教师各项业务能力与水平的大面积的提升，在本学期继续开展扩大教师间的协作、互惠、互动联谊，扩大教师间“拜师结对”的“梯队工程”建设，帮助青年教师尽快成熟，学校将对业务能力长进快的教师提供外出学习的机会，并给予表彰与奖励。学校还将表奖优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人。
⑶加快名师培养进程，学校将对在教学中倾心投入的优秀教师，加大培养和指导力度，帮助总结和提高，提炼教学经验，系统研究与提炼形成样板，并加大宣传力度，扩大影响，提高知名度，打造七中品牌教师，让名师在七中享有丰厚的礼遇，让名师成为七中的骄傲。
4、开展教学系列活动
⑴学期初举办九年级学生学习方法指导讲座。
⑵三月份，拟举办语文学科创新研讨课；举办学生心理健康知识讲座及心理健康培训。
⑶四月份，拟举办九年级教师教学复习研讨课；拟举办体音美特色教学研讨课；
⑷五月份，拟举办研究型教师学科创新自荐研究课；
（五）精细管理 开源节流 保障教学需求 
⑴全力保障教育教学的需要，服务工作做到周到、细致、及时，全力保障教育教学一切需求。
⑵完善七中总务管理的各项制度，认真做好学校设备、设施、物品的管理工作。认真细致做好学校备品登记入帐。
⑶认真指导、监督、完善校园操场建设中的不足，监督校园绿化建设中的补缺不漏工作，确保绿化质量。
⑷做好学校实验楼、教学楼工程决算工作。做好工程验收工作。
⑸积极筹集资金，认真搞好教职工的福利。
教学工作
抓住机遇　勇于创新
扎实推进课程改革
朝阳七中课改实验总结
信息管理
计算机信息网络安全管理制度
为了国家政治、经济和社会的稳定，规范互联网信息服务活动，促进互联网信息服务健康有序发展，使互联网更好地为我校的教学、教研、行政管理部门以及师生员工服务，在本校计算机网络安全领导小组的指导下，制定本办法。
一、安全组织与管理
1．我校由校长任组长的计算机网络安全领导小组负责全校网络安全管理工作；各部门领导负责本部门内的网络安全管理工作；网络信息安全员负责检查落实所有校园网用户的网络安全管理工作。
2．校园网内的所有计算机不得随意设置开机口令等限制性密码，如因工作需要的，必须经校网络安全领导小组同意，并在网络中心登记备案。
3．只有安全负责人或安全员才有权设置或修改系统特权口令。
4．使用公用计算机上网和使用公用上网帐号的各部门必须专设上网登记簿，上网人员必须认真登记每次上网的起止时间及使用帐号，登记内容不得修改或撕毁。每学期结束时登记簿要上交网络中心，以确保记录保存60天以上。
5．安全负责人要审阅每天的违章报告，控制台操作记录、系统日志、系统报警记录、系统活动统计、及其他与安全有关的数据材料。
6．各部门发现违章行为，应向校网络安全领导小组报告，系统中发现违章行为要通知各部门有关安全负责人。 
7．计算机系统的建设应与计算机安全工作同步进行。
二、保密制度和保密监督
1．根据国家保密局发布的《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，结合我校实际，特制定本保密制度。
2．未经校计算机网络安全领导小组领导批准，不允许利用计算机复制、存储各类保密文件；经批准后存储的保密文件、磁盘等应视同机要文件进行保管。
3．严禁利用计算机网络传递保密文件。
4．重要的程序和数据文件必须存有备份。
5．具有保密性质的磁盘要妥善保管，未经批准不得向他人提供查询或拷贝。
6．未经领导批准，操作人员不得私自给任何外单位或私人复制、打印、拷贝带有密级的文件或材料。
7.信息技术教师及网络管理人员应遵守相关法律法规，不得利用技术手段获得所需要的保密文件和材料。
8.计算机网络帐户不得转借、转让使用。
9.发现反动、黄色、散布谣言等不健康内容的信息，须在24小时之内上报校计算机网络安全领导小组和公安系统。故意浏览不健康的网站和内容，一经发现取消上网资格，并交有关部门处理。
10.校园网用户，发现秘密泄露或可能的机密泄露时，应当立即向校计算机网络安全领导小组报告；接到举报或检查发现网上有泄密情况时，校计算机网络安全领导小组应当立即组织查处，并督促有关人员及时采取补救措施，监督有关部门限期删除网内涉及各种各类机密的信息。
三、人事管理
1．人员审查：根据接触计算机系统的密级确定审查标准。如：处理机要信息的系统，接触系统的所有工作人员必须按机要人员的标准进行审查。
2．关键岗位的人选。如：系统分析员，不仅要有严格的政审，还要考虑其现实表现、工作态度、道德修养和业务能力等方面。尽可能保证这部分人员安全可靠。
3．所有工作人员除进行业务培训外，还必须进行相应的计算机安全课程培训，才能进入系统工作。
4．校计算机网络安全领导小组应定期对系统所有工作人员从政治思想、业务水平、工作表现等多方面进行考核，对不适于接触信息系统的人员要适时调离。
5．对调离人员，特别是在不情愿的情况下被调走的人员，必须认真办理手续。除人事手续外，还必须由校计算机网络安全领导小组进行调离谈话，申明其调离后的保密义务，收回所有钥匙，退还全部技术手册及有关材料。系统必须更换口令和机要锁。在调离决定通知本人的同时，必须立即进行上述工作，不得拖延。
四、安全措施
1.操作系统要有较完善的存取控制功能，以防止用户越权存取信息。
2.数据库必须有严格的存取控制措施，要严格控制非专职数据库管理人员对数据库的操作权限。
3通过实体安全、备份和恢复等多种技术手段来保护数据库的安全性和完整性。 
4．对于从日志或实时终端上查获的全部非法操作都应加以分析，找出原因及对策，及时解决并上报；各种日志至少保留60天。
5．由校计算机网络安全领导小组确定专人实施对全网的统一管理、监督与控制，不经校计算机网络安全领导小组领导同意，任何人不得变更网络拓扑、网络配置及网络参数。
6．除了必须备份的基本数据文件，如：操作系统、数据库管理系统、应用程序等以外，各部门还必须根据自己的实际情况备份数据文件资料。
7．限制非必要人员出入网络控制中心。
8．当发生网络中心等关键部位钥匙丢失时，必须在12小时内向校园网络安全领导小组汇报，在24小时内更换门锁。
七中教育
qizhongjiaoyu
2008年第一期
主 编：孔祥舍
副主编：徐剑民
姚自强
董 冬
编 辑：王淑红
李晔光 贾文军
惠凤丽 刘学华
王建军 梁国庆
电 话：6678929
传 真：6678988
邮 编：122000
地址：春华小区
主办：七中办公室

目 录：
刊首寄语
学校管理：
工作要点：
2007-2008学年度第二学期学校工作计划
在“百名雷锋少年在行动”的活动上的讲话
国旗下的演讲
校园文化在输出
党建工作：
2007-2008学年党支部工作计划
德育天地
班主任工作：
关于自觉行为训练的几点尝试/杨明
班主任工作的感悟/赵宏
班主任手记：
为学困生的转化树立信心 /刘俊丽 
教学先锋
浅谈让思品课充满吸引力的方法 /张晓红
对语文教学中信息技术运用的思考 /谭风波
新目标英语八年级上册第七单元教学实录 /周丽红
浅谈课堂板书设计 /孙国才
科研在线
朝阳七中课改实验总结
教师论坛
教学随笔
梦想照进现实
《桃花源记》的现实意义 /于敬翃
问渠哪得清如许，唯有源头活水来 /刘 岩
心灵喁语
新教师之路 /胡 静
我在这里长大 /洪 丽
我的从教心得 /崔云飞
我错怪了你 /孟芊言
谢谢你，老师 /葛凤珍
我的教师情结 /朱丽
学生作品
小荷尖尖：
付出才有回报 /郭潞
（指导教师 李贵智）
文学谷
影响你的那几个人/星竹
秋颂 /江旭
如何建立自己的人脉
选自《创业指南》
世界上最遥远的距离
/泰戈尔
开怀一笑
教育格言
信息广场
工会活动
朝阳七中关于开展争做“有知识、有技能、有作为女教工”实施方案
为进一步提高全校女教工整体素质，创建学习型、知识型、技能型、创新型、和谐型女工队伍，根据市总工会的指示精神，结合我校工作的实际，特制定“争做有知识、有技能、有作为女教工”活动实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以教书育人、尚德敬业、博学求索为原则，引导和号召广大女教工勤奋创新、与时俱进，不断提高自身素质，立足岗位，发挥积极性、主动性和创造性，为七中的跨越性发展做出新的贡献。
二、活动内容
工会、教导处、团委共同按照构建和谐七中、亮点七中、人文七中的目标和任务，充分发挥女性的优势和特点，为七中的可持续发展建功立业。
1、充分发挥该校图书馆的优势，在全校女教工中开展“知识从这里拮取”为主题的读书竞赛活动，要求每名女教工览读一本有关提高自身教育教学素质的书籍，并写出600-800字的学习心得，学校将适时交流与刊载。
2、在全校女教工中开展以“展女性风采，树巾帼建功”为主题的演讲活动，进一步提高广大女教工的文彩和表达能力。
3、在全校女教工中开展“兰亭杯”三笔字（钢笔、粉笔、毛笔）大赛，夯实女教工的文字书写基本功。
4、在全校女教工中开展以“形象启迪”为主题的课件制作大赛。进一步提高广大女教工利用现代化教学手段从教能力和水平。
5、在全校教学第一线的女教工中开展“思路的拓展”为主题的说课大赛，进一步提高广大女教工教学的能力和水平，以适应新课改的要求。
6、继续开展女教工素质达标竞赛。
思想道德素质（5分）、文化素质（5分）身心素质（5分）
7、为创建和谐的、教风正、学风浓的新校园，在全校开展“争创五型年组”活动，以推动学校教育教学工作的深入开展。五型年组即：知识型（5分）、能力型（5分）、创新型（5分）、管理型（5分）、和谐型（5分），以量化成绩为准。
三、评选与表彰
学校对上述开展的活动进行量化考评，择优进行表彰和奖励，对成绩突出的个人和年组推荐上级工会组织进行表彰和奖励。
四、加强组织领导
1、成立领导小组：
组 长：孔祥舍
副组长：陆云荣 徐剑民 冯国民 李晔光
成 员：贾文军 陈广震 王淑红 刘学华 
惠凤丽 王建军 陈喜荣 马树玺 
王淑兰 孙炳宏 谭凤波 刘永轩 
郝 军 王 建
2、阶段任务：
此项活动分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动
3月份召开此项活动动员大会，公布此项活动方案。
第二阶段：组织实施
4-11月份在全校女职工中开展各项活动。
第三阶段：总结表彰
11月份后，学校召开表彰大会，对在此项活动中表现突出的集体和个人进行表奖。