标题：CCPC日语口语测评体系
百度名片
CCPC（简称CCPC）是由中国人力资源和社会保障部中国就业促进会推出的中国外语就业口语能力考试。
CCPC中国外语就业口语能力考试包括英语就业口语考试和日语就业口语考试。
CCPC基本概况
中国人力资源和社会保障部中国就业促进会根据国家职业技术标准要求及现企业对于外语口语人才的需求，在中国大学生就业促进工程项目（EPE）中，特别推出了中国就业口语能力项目（CCPC缩写），包括英语就业口语、日语就业口语等外语口语化专业能力培训、测评，旨在培养国家外语口语化人才及促进“书本外语”向“应用外语”的转变，树立外语就业口语能力的国家标准，考核通过后颁发劳动和社会保障部就业促进会资质证书，可作为专业技能水平的凭证及从事相关岗位的任职依据。
中国大学生就业促进工程就业口语能力项目（CCPC）是由人力资源和社会保障部中国就业促进会与清华大学、北京大学、北师大、北京外国语学院专家组、日本语CCPC（负责采编语言教材、制定口语标准、认定教师资格、行业考题等）共同面向各行政、企事业单位及各行业系统的外语人才及管理人员开展的，由全国就业口语认证标准中心（授权思坦德人力资源CCPC-MC）负责面向全国组织考试与管理等工作。
CCPC专家团队
清华大学外语系日语专业主任、教授 冯峰
北京外国语大学 北京日本学研究中心副主任、教授 曹大峰
北京师范大学 外国语言文学学院日文系教授 中国日语教学研究会常务理事
《日语研究》编委：《日中言语研究日本语教育》编委 翟东娜
清华大学外语系日本语专家 笈川幸司
北京外国语大学专用英语学院博士、副院长、副教授 徐立新
北京外国语大学 副教授 张淑艳
北京外国语大学讲师 美国路易斯维尔大学西方文学博士 苏乐舟
北京外国语大学专用英语学院 讲师 李英华
CCPC考试简介
CCPC就业口语考试中心为配合目前国内外语等级考试，已正式开设英语和日语的就业口语考试，其为水平性考试，考试内容均为职场中涉及的内容，并非专业类英证明，题型和题目设置与工作场景、职场需求相关高度。
考试每年举行两次，分别为：6月、12月
级别分别为：
英语：三级、四级、六级、八级；
日语：一级、二级、三级、四级
CCPC考试相关信息
 CCPC考试的启动及特点CCPC口语考试标准中心专家组成员由来自清华大学、北京外国语大学、北京师范大学的日语语言教育专家、研究学者以及日本专家和企业代表组成。负责拟定考试大纲和考试命题，研究建立考试题库等有关工作。日语教育第一线的专家、研究学者与日本专家及企业、用人单位的高级管理人员汇聚一堂，专门召开座谈会，对于日语人才培养和用人单位的需求这两大方面互相交流了意见，并由专家亲自走访了几所高校和十几家大中型用人单位，制定出了一套充分体现口语特点的考试大纲。
做为外语语言能力提升与就业服务试点项目，CCPC具有以下特点：
权威、专业
CCPC口语测评考试标准由清华大学，北京外国语大学，思坦德标准中心知名学术权威专家，外籍专业人士，联合中外企业高级商务及管理人员共同设立，其全部采用国际口标准考试系统，能够有效避免现有口语考试中重“书本”轻“实战”的弊端，真正实现“校园考试外语”向“社会应用口语”“理论专业知识”向“实际专业能力”的重大转变，是一项认可度高，应用性强的能力型测评考试
企业认可、用人标准
CCPC口语测评考试标准不仅是涉外及大中型企业内部员工考试的重要环节，并且已成为大部分企业人才招聘环节中的重要筛选条件
合格——将您入库
通过培训考试的学生，考生相关信息还将被纳入全国外语紧缺人才库，应相关部委要求，中国人力资源和社会保障部中国就业促进会授权思堤德标准中心，为合格考生提供追踪式全程公益性就业与指导服务，中国就业促进会与全国万余家大中型企业全力支持，万余岗位空缺等待填补。
一项考试，两证齐发
考生在考试合格后，将获得由中国人力资源和社会保障部中国就业促进会授权清华大学外语系和思堤德标准中心联合核准颁发的，“中国外语口语能力（CCPC）证书”。同时，还将获得由中国人力资源和社会保障部中国就业促进会核准颁发的“就业能力（CAEP）证书”。 教师资格认证培训CCPC口语培训教师除其自身需具备较高的专业水平外，还需要具备有效的教学水平。因此，资格评审合格的教师需要参加CCPC口语考试培训教师的认证培训。
2010年 3月北京外国语大学专用英语学院韩宝成、徐立新两位领导在天津大学，对天津市各大院校的数十位优秀英语老师进行讲授培训技巧的分析讲解及对教师们进行英语口语水平的专业测评。
2010年10月清华大学外语系日本语专家笈川幸司在天津外国语大学，对天津市各大院校数十位优秀日语教师进行讲授培训技巧的分析讲解并对其进行日语口语水平的专业测评。
参加教师资格认证的人员均为大学英语专业专职教师，且从事教学工作经验三年以上，英语专业硕士以上学位获得者。培训时间共计24课时。需要对口语测试的要求、口试的难点等各个方面进行系统和综合的培训，经过专家理论培训讲座、参训人员分组work shop、模拟考生、现场sample打分练习和评比等环节取得资格认证。通过专家的理论培训讲座，使培训老师尽快熟悉考试大纲，掌握高效的教学方法，了解口语测试要求及口试难点等，通过对教师的理论系统性培训，以更加快速有效的促进和推动考生口语水平的提高。
为确保口语培训课程的质量，CCPC口语培训教师需要通过由中国外语教育研究所及思坦德标准中心进行的书面资格评审和口语水平评审合格后方可参加教师资格培训。
CCPC口语培训教师参加认证培训合格者，由中国外语教育研究所及思坦德标准中心予以“CCPC口语培训教师认证”，并颁发相关证书(分级别)。取得证书后，在中国外语教育研究所、思坦德标准中心和学校(培训中心)安排下，进行相关的CCPC口语能力课程的授课工作。 开办口语公开课纵观当今职场，竞争日益激烈、现实愈加残酷，如此境遇之下，唯有提高外语口语能力增强自身筹码方能从求职大军中杀出一条血路。为了让外语学习者更快更好地掌握一门外语，也为了让更多的外语学习者能说一口漂亮的口语。更为了让大家知道并参与到CCPC就业外语口语能测评当中来，我CCPC就业口语考试中心定期在各大、中专院校开办口语公开课。由CCPC考试中心携手外语口语专家清华大学外语系日本语专家，具有“鬼川”之称的笈川幸司担任嘉宾，为学生答疑解惑。
英语口语公开课由伦敦大学学院UCL学士Regina主讲，向大家介绍口语学习的技巧。她指出英语口语不仅是一种单纯的语言，更是日常生活最真实的反映。Regina拿出事先准备好的题目与全场进行互动翻译和问答，学生纷纷积极参与。当被问及如何在短期内提高英语口语能力时，Regina介绍说加强英文原著的阅读不失为一个可行方法并向现场学生推荐Closer等一些她认为值得一读的书。除此之外，参加英语趣味活动、观看英文原版电影等也能帮助学生在娱乐中练习口语。
日语口语公开课由清华大学外语系日本语专家，具有“鬼川”之称的笈川幸司主讲，在中国近九年的教育生涯中，根据中国学生的日语发音问题，独创了适合中国学生纠正日语发音的“笈川小乐谱”以及“演讲秘籍”“朗读秘籍”“背诵秘籍”等学习方法。在公开课上笈川老师用很实际的例子告诉大家，尤其是男孩子，为了女孩子要更加努力。只有每天早一点起床，多做一些努力，才能掌握更多的知识，增强自己的能力，毕业后才可以找到更好的工作，才能有更多的收入……学生们在笑声中深受启发。并用他自己编写的《笈川小乐谱》中特殊的口语训练方式带领大家快速准确地朗读词句，用他的一句名言来说：“10分钟之后的你们，和现在是不一样的！相信自己！” 从为什么开始学时要大声地说，讲到后来为什么要小声地说。 与已取得口语证书的毕业生推荐工作　我中心为取得相应口语等级证书的毕业生提供必要的就业推荐，就业指导，面试技巧等方面的培训，并根据其所取得证书等级推荐工作。
在人才竞争日益加剧的今天，企业的竞争归根到底是人才的竞争，而随着人才马太效应和刘易斯拐点的到来突显出人才两地分化供需不平衡，人才自我教育瓶颈等问题，CCPC国考中心从源头做起，一方面把握了人才供应链的源头，将应届毕业生、在校实习生和社会求职群体的就业需求进行细分，将人才的类型进行按类别的归纳整理，从而完成人才的初步筛选和供体调配；另一方面，我中心着力于对有就业需求人员的口语能力教育和水平跟踪测试，通过系统的课程有代表性的教案和企业工作实物案例的剖析，让人才在未上岗的条件下即完成了工作实物的摸拟实验，特别是在CCPC全外语教学实验的环境中，人才提高的不仅仅是口语能力，更是完成了企业对即将入职员工的水平培训，从而达到了超出普通应聘者的业务能力；最后一方面，CCPC考试中心注意了企业人才社会需求，职业规划等多方面的相结合，通过日常和CCPC国考中心会员企业大量，长时间的深入交流，不断发掘各方面的人才需求，企业发展方向，行业要求等各方面特点，并将这些特点揉合到教学、考试、教材以及学生互动上，为大量高质量的外资、合资，大中型企业培养了一批又一批的合格人才，同时CCPC考试中心走向了企业对人才口语通力的提升，默默地做着一线的指导工作，获得了企业的一致好评，当我们看到从CCPC走出的学生，从说着不流利的外语，到可以熟练的与同事，客户交流沟通，实现企业和个人价值的时候，我们觉得我们的付出变得值得，而有意义。
CCPC就业行业标准的口语考试，在制定课程内容和教学体系当中，有效吸取了大量国外的教学经验和行业理念，并将其融入到了和企业学生的培训工作当中，以致于帮助会员企业了解国外的先进经验，不断改变生产工艺和生产质量，不断扩大商业价值。
我们的企业会员：涉及IT业，金融业，建筑/地产业，物流/贸易，酒店餐饮行业。NEC 力神电池，中国技术市场报，大宇宙，天泽思博教育学院