标题：深圳悦高电子科技有限公司
公司简介
深圳市悦高电子是国内少数几个同时拥有CRT监视器和液晶监视器工厂的安防产品服务商，公司厂址坐落于广州番禺，占地2000平米，拥有多年的显示设备研发及生产经验。产品已通过国家强制产品CCC认证，产品质量获得众多客户认可。
零八年是公司高速发展的时期，下半年公司在液晶监视器机芯板方面取得重大突破，经反复严格测试达到相关标准，公司随后于北京展会时投放市场，受到众多经销和工程商的好评，以高档外观、稳定品质、清晰效果吸引新老客户。 自主品牌“CAIHONG彩虹”，推行各地区独家代理商制度。立足于对“品质、技术、价格、服务”的不懈追求，是海内外代理商/批发商的最佳合作伙伴。 公司自创办以来，始终立足于打造知名安防产品、构建百年企业的理想。对内发展品牌代理，对外开拓全球市场，产品远销到中东，亚太，美洲等地区，并逐步和众多国内外客户建立了OEM等战略合作关系。 公司逐步培养出一支年富力强的优秀管理队伍和高素质、专业化的技术人才。管理日益规范，产品质量稳定，价格合理，服务力求便捷体贴，并逐步加大自主创新研发的投入。 公司产品设计合理，选材精良，出厂前均经严格测试，通过12小时50℃高温老化。提供一年保修，质量问题三个月包换，图像色彩效果等可按客户个性要求生产定做。 对于产品品质和服务水平的提高，是我们永远取芯钻头的坚持。因为我们知道，只有拥有一大批忠诚的老客户才有企业的未来。
公司文化
企业信条 诚实互信 技术领先、质量是根本、服务是生命, 
企业使命 科技革命生产，英才铸造品牌
共同远景 让科技、人类、自然融为一体
价 值 观 热爱生活、享受工作
管理理念 营造和谐新空间 
企业精神 敢干探索 勇往直前、永不言悔
技术：源自于尖端军事领域 
我们深信，只有领先的技术能保证您的安全，所以我们将尖端军事技术引入民用领域，就是这种对安全的渴望，促使我们不断地更新科技，也令我们对技术的执著追求无界限！
人力资源：坚持以人为本
广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的安防科技人员，形成良好的人才知识结构，真正做到“企业搭舞台，员工展才华”。中晖盈科公司不仅是一个开发产品的公司，更是一具开发人力资源的公司。
质量品牌：公司全面推行ISO9001质量保证体系。
在管理上坚持“优秀人才，优秀品质，优秀服务，服务于优秀民族”的质量方针，推行“零缺陷服务“，为用户提供优质服务。树世界知名安防品牌
服务：一切从您的需求出发 
我们倾听，我们记录，我们整理、分析。所以我们比其他人更清楚、了解、懂得您所需要的，即使这需求无法用阶段或数字衡量！没关系，我们的服务会随着您的需求无限延伸！
公司理念
价值观念时间就是金钱, 效率就是生命；
Time is money, efficiency is life；
客户就是上帝, 品牌就是法纪；
Customer is the emperor , the brand is the law ；
事事有人干, 人人有事干；
Everything is done by anyone, everyone has things to do；
服务好客户和同事, 把自己的事情干好！
Provide a good service to customers and colleagues, and do our own to do a good！文化使命工作低碳，生活美好！经营思想价值观：以事实为前提，以提升核心竞争力为基础； 
事实三要素：清晰的目标、共同的管理原则、共同的标准化流程； 
注重四要素：客户满意、尊重个体、积极进取、不断学习； 
企业文化：速度与时间、正直与谦逊、义务与责任、激励与容忍；以人为本、客户至上、寻求创新。
以人为本——企业文化的核心，网通自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。其人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在悦高电子有“成就感”。 
客户至上——企业文化的灵魂，悦高电子企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌。在众多客户眼里，“悦高电子”代表了一种世界级的服务标准。 
寻求创新——企业文化的升华，在悦高电子大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。我们相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，如果你能预见未来，你就拥有未来！ 
在我们成长的季节里，尤其需要维护一个成长大环境，在这个环境里，效率、技术与人文同等重要。人力资源战略悦高电子努力去营造一种工作环境：在这里，不同的个性被拥抱与赞美，人们能够被激励奉献他们的全部智慧。 
悦高电子正式发起成立了员工网络，为员工提供了一个论坛，关注员工的兴趣以及增强他们的专业成长。网络团体针对所有员工开放，建立多样化意识并支持公司的经营目标，诸如招募优秀的人才、识别市场机会等。悦高电子其他的各种团体也纷纷建立了起来，认可这些组织与团体促进了悦高电子的网络建设与教育认知，帮助公司在招聘、市场营销等方面取得创新与发展。 
1.“自豪悦高电子”（wt pride） 
“自豪悦高电子”组织创立于深圳，面对所有员工开放。“自豪悦高电子”的主要目标是培育一种遍及网通的包容性、尊重的环境，让员工感到在这里很舒适。“自豪悦高电子”相信为悦高电子的所有员工创造一个安全、支持、能干的工作环境能够吸引最优秀的人才，增加忠诚度，提高生产效率。“自豪悦高电子”经常组织各种相关活动，例如，与悦高电子的全球多样化办公室联合，在深圳组织了一个“自豪月"项目。
2."悦高电子女人"（netcom women）
悦高电子女人（netcom women）是悦高电子专门支持成员灵活性与职业上的需要，通过网络化、领导力技巧论坛，为所有级别的人提供鼓励、辅导等措施。悦高电子女人拥有很多的主要发言人，许多悦高电子成功的职业女性经常与该组织分享她们的职业生涯经历。 
3."工作父母网络"（working parents network） 
悦高电子的“工作父母网络”（working parents network）一个崭新的员工组织。“工作父母”组织创立的宗旨是与员工分享信息，并为他们更好地平衡工作与家庭生活提供支持。每个月，工作父母网络都会举行活动或会议。在各种活动上，员工聆听演讲者的演讲，题目范围从为上大学储蓄，到如何挑选适当的儿童看护服务，无所不包，完全以满足员工需要为宗旨。 
4."传统月"（heritage months） 
在悦高电子总部，有几个月被指定为传统月，来答谢各种组织的成就。在这几个特殊的月份里，悦高电子被鼓励举行各种计划来教育、建立信念，并庆祝网通员工多样化的传统。
作为非正式组织，悦高电子内部的各种员工团体为员工沟通提供了宝贵的平台，为促进悦高电子多元化用人文化建设起到了不容忽视的作用。所以，悦高电子高层对内部员工非正式组织的发展给予相应的支持，指导这些组织为悦高电子团队发展发挥正面作用。[1]
产品介绍
液晶监视器液晶监视器即液晶显示器，或称LCD（Liquid Crystal Display），为平面超薄的显示设备，它由一定数量的彩色或黑白像素组成，放置于光源或者反射面前方。液晶显示器功耗很低，因此倍受工程师青睐，适用于使用电池的电子设备。它的主要原理是以电流刺激液晶分子产生点、线、面配合背部灯管构成画面。CRT监视器CRT监视器的清晰度主要有监控器的通道带宽和显像管的点距和会聚误差决定,而后者则由所使用LCD屏的像素数决定.CRT监视器具有价格低廉,亮度高,视角宽,使用寿命较高的优点,而LCD监视器则有体积小(平板形),重量轻,图像无闪动无辐射的优点,CRT监控器在亮度、对比、可视角度等方面与现有的LCD相比较有优势