标题：我要升职
电影
基本信息导演： Steve Conrad 
演员： 西恩·威廉·斯科特Seann William Scott 
约翰·C·赖利John C. Reilly 
Gil Bellows
更多中文片名： 魁北克 升职争夺战 主管争夺战
更多外文片名： Quebec 
影片类型： 喜剧
国家/地区： 美国剧情简介30几岁，无论对于男人还是女人来说，都是一个既敏感又尴尬的年纪，在一家大型的连锁超市中做经理助理的道格即是如此。说实话他并不喜欢这份工作，可是他却乐于以此帮助他那做护士的妻子养家糊口，争取早日住上他们期望已久的芝加哥市郊的大房子，走进中产阶级的行列。我要升职的剧照(2张)
机会，总是在不经意间到来，道格所在的连锁超市打算在当地开一所更大的店铺，正好有一个经理的空缺……对于道格来说，这就是等待了许久的“晋升”，他马上提出了工作申请，就连老板都说，他肯定能够稳操胜券。可就在这个时候，与道格在同一家超市供职、新来的助理理查德也瞄准了这个工作机会。一份工作两人争，本来没什么相干的人突然变成了竞争对手，让他们没做准备就走上了敌对的战场。 
理查德是那种典型的加拿大人，和善到让你根本就没有办法对他产生恨意，但攸关工作以及未来的生活，道格也只好放手一搏了。巧的是，理查德也做如是想，于是两个人就在超市当中展开了明争暗斗。 
其实道格并不像他表现出来的那般坦荡荡，他总是将不利于自己的顾客评价卡偷偷藏起来销毁，同时还在简历上做了手脚；而他的对手理查德，以前是个喜欢酗酒的酒鬼，现在则对大麻产生了依赖。理查德的妻子是苏格兰的格拉斯哥人，这个对丈夫失望透了的女人已经做好回老家的打算了，为了挽回妻子，理查德只能想尽一切办法得到这份工作。当然，道格也不会拱手将工作机会相让的，他要在妻子殷切的目光中取胜，然后过上他们一直奢望的市郊生活。两人都想利用对方的弱点，这使得他们从单纯的对抗变成了互相仇视，极尽刁难、抱怨、伤害之能事，用上了他们能够想象得到的所有肮脏、阴险、卑鄙的把戏，早就把所谓的公平竞争抛到脑后去了……那么，这份工作最终会花落谁家呢？
图书
基本信息这是一个读者对本书的评价：
先是文字，看了这本书才真正明白什么叫洋洋洒洒，什么叫举重若轻，什么叫言词犀利……整篇文字轻松随意，谈笑间一张张脸谱显现在面前，或许每个在职场上的人总能在其中看到自己的影子；随然是职场小说，算是“社科类”的读物罢，但通遍没有任何长篇大论，道理就在人物的举手投足，一二句话中，更难得的是，作者总能用简练的语言揭示职场中深奥的内涵，在文章后附以这样的“小贴士”，可以说是开了一个先河。与其它描写职场的小说不同，这本书中你看不到一个专门作为反面角色出现的人物，每个人都有正的一面、反的一面，无论反正，总能用犀利的言词直击要害——人物内心最深处的动机。
其次就是真实，真实的另人毛骨悚然，如果非要和《杜拉拉升职记》比的话，我只能说《杜》是作者臆想的一本小说，是用来茶余饭后消遣用的，满足了一部分白领的“外企”幻想。而这本书则是用真实写就的一本职场教学讲义，是可以拿来在课堂上对大学生进行毕业前就职培训的。里面的情节或许有虚构的成分，但虚构的真实，真实的让人觉得这些就是发生在自己身边的事。内容简介“十二钗”的职场故事起始于2006年的中型房地产开发公司——大观地产公司。走进“十二钗”的职场生活，你将知道花袭人如何进行“潜规则”、贾琏的“艳照门”是谁为他制造的、“军婚门”又是怎么回事、王熙凤遭遇“礼貌性上床”、林黛玉如何解决“性骚扰”、“职场中的充电器价值”到底有多大、“职场礼仪”能否挽救“公司机密”、如何解读职场上的“和为贵”……
本书并没有给你多少条鱼，但却无疑给了你“渔”。请出“红楼十二钗”的目的并不是为哗众取宠或引起争议，只缘“十二钗”身上几乎囊括了中国女性的所有特征。本书借“十二钗”的职场经历，演绎一出“职场大观园”。将《反经》《人物志》《六韬三略》等国学智慧融于其中，用各阶梯职场人物对同一事物的不同看法来演绎职场生存的最基本法则：阶梯生存。
何谓“阶梯生存”？简而言之，即是明白自己所处阶梯，了解对方所处阶梯，每个阶梯均有阶梯性的思维和行为，可据此调整自己的思维和行为而得到晋阶的机会，亦可因不符合阶梯层次的思维和行为而被踢下阶梯。
相信读完本书，你的职场生涯会更加精彩。出版信息作　　者：龙千乘　著
出 版 社：沈阳出版社
出版时间：2010-8-1
版　　次：1页　　数：311字　　数：印刷时间：2010-8-1开　　本：16开纸　　张：胶版纸印　　次：1I S B N：9787544141970包　　装：平装作者简介龙千乘，生于梁祝故里、状元之乡——河南汝南，和才女蔡文姬同属古蔡国。沾点蔡义姬的才思敏捷，抢夺了天秤座的优雅仪态和社交天赋，霸稳了天歇座天牛的洞察力和决策力，顺便借了摩羯座的责任感和执著。 她的足迹曾踏半壁河山，从基层员工到高层管理，从策划师到营销总监，从项目经理到职业经理人，从时尚杂志撰稿人到备考心理咨询师。 也许，她已是一个传奇。
内容摘录
太级达人的“三字经”贾琏身高近一米八，但有些驼背。这是他的“本我”对“枪打出头鸟”事件的自然反应。
他上小学时本来成绩不错，一直在前排坐着，虽吃着老师的粉笔沫和口水，但好在老师会时不时地望着他，让他感觉到很安全很温暖。但到了初中，他的身高猛一下超过大多数同学，因此，再次安排座位时，他就被安排到了五排往后，这时他才发现，自己似乎进入了一个与以往低了几个层次的圈子，最令他惶恐不安的是，老师们投向这个圈子的眼神是冷冰的，是抗拒的。他潜意识里认为是身高出卖了他，于是下意识地缩起肩膀驼起背，似乎这样就能回到以前的圈子中去。
从那时起，他就不喜欢引人注目了。他认为凡事表现太过突出，肯定会被排斥。慢慢地，他变得不喜欢表现，再慢慢地，他开始讨厌他所认为的爱出风头的人了。
目前，公司中他最讨厌的就是贾政和林黛玉了。
不少公司里有这种人的存在。他们在上司眼里是“小兔子乖乖”，温和无害楚楚可怜。在下级眼里他最爱装成一幅冷冰冰的样子，而偏偏骨子中他又是极孩子气的，因而在故作严肃时显得格外可爱，而在同级那里他永远是没有过失的一方。
这就是职场“太极达人”，他们擅于藏拙，从不主动露出弱点，不强出头。他们的混世绝招主要有三个。第一个是“推字诀”。主要应用于推卸工作和责任。经典教程口诀是“一个大西瓜，轻轻切三半，上司拿一半，别部门拿一半，下级拿一半，俺只负责吃一块。”的方式。把责任化为无形，工作推得干净。
若“推字诀”失利，大极达人们马上使出“混字诀”，太极达人们的“混字诀”也相当了得。经典教程口诀是“你推我推，忒煞事多，事多处，急如火。把一块泥，捻一个你，塑一个我。将咱两个，一齐打破，用水调和。再捻一个你，再塑一个我。我泥中有你，你泥中有我。你若说我“做不好”，你也是个“不负责”。
一般来说，当“太极达人”两诀并用时，威力巨大无人能躲，几乎不会失利。如果万一失利，他们还有最后一招“忍字诀”。
经典教程口诀是“敌进我退，敌退我进。打得过就打，打不过就逃。你一伸手，我就缩小。你若穷追不舍，缩头进入神壳，任你千叫万骂，我只当听听儿歌。”中层管理的晕车职场上有种上司对能干下级的敌意，讲通俗点叫“妒才”，这种敌意象极一个人晕车，一想到坐车就产生恶心呕吐等不愉快的生理反应，虽然也明白没有“车”，她就无法到达目的地。这让我想起中国象棋上的布局。“车”和“炮”“马”都是进攻型的棋子，且“车”的攻占更直接，可是，“车”却是离“帅”最远的。可见“帅”需要“车”，可在太平无事时，只想让“车”离得越远越好。
而林黛玉，就是王熙凤职场上的那辆“车”，越是豪华越是性能卓越，越让王熙凤感觉晕车晕得厉害。
于是，在日常的工作中，她对黛玉的态度就表现得很是失控。当她有需要黛玉做的事时，就会意识到没有黛玉她无法完成工作，就以和颜悦色对待黛玉，而在不需要黛玉时，则话都懒得跟她说一句。
有时她又想整整林黛玉，可惜自己挑的小毛病显得太不专业化，甚至有时会因挑错而出丑；她也试着让黛玉一天内完成一个活动的两种方案、半小时内写完一篇千字软文等小伎俩来表达她的不满和恨意，顺便捉黛玉一些工作上的小尾巴，可令她没想到的是，林黛玉竟然毫不带情绪地按时完成工作。虽然有时黛玉会加班到午夜两三点，可是第二天仍然会八点整准时出现在办公室内，笑盈盈地冲她点头问早。
这让王熙凤更觉得生气。到最后，林黛玉成了她的恶梦。她经常做一个梦，梦中揪着林黛玉的头发，把她象个沙包似的在地上使劲地摔啊摔，感觉畅快淋漓。可是她大汗淋漓地住了手，捂着酸痛的腰露出胜利的笑时，林黛玉竟然若无其事地站了起来，冲她鞠了一躬：“王经理，我工作去了。”这个梦时常把她惊醒，惊醒后她越发不能容忍和林黛玉在同一片天空下。贾探春教你：如何为砒霜抹蜜？薛宝钗在贾赖面前站得端庄得体。 “董事长，有件事情不得不向您汇报。”
贾赖示意薛宝钗讲下去。
“是关于李秋桐转正的考核”
“哦，基层员工的转正考核什么时候也要我来操心了？”贾赖把文件从手中放心，双手抱肩。
薛宝钗忙道：“不是这个意思。没有探春经理的签字……”
贾赖连问都不想问秋桐为何试用不合格，他并不认为这名员工值得自己为她浪费时间。虽然她有与众不同的轻浮美貌。
“哦，只是一个基层员工，你按制度行事就好。”
“不过，提醒你一点，做为人事经理，该行使的权利你也要行使”
贾赖知道探春在公司一向横行霸道，薛宝钗也完全听得懂他的暗示。
“对了，贾探春的脚 怎么样？”贾赖想起探春的脚，就问了一句。
“还没顾得上去看”
“你代表公司看一下她。”
“好的”
贾探春躺在沙发上享受男朋友的按摩服务，李秋桐正跟她眉飞色舞地描述如何气得林黛玉七窍生烟：“让我加班打印谜语，凭什么？又不给加班费。我直接说，爱谁谁去，我不管。嘻嘻，气得她脸都绿啦……结果我听说，活动前一天，他们企划部都加班到夜里十二点，啧啧，你猜他们吃什么？只是去外面买个盒饭。三天活动结束，大家都很累，提议摆次庆功宴，她说不用摆，本来就是本职工作。气死人。”
“她那人就那样子，对待下属很刻薄。好省下钱来，让老板高兴呗”贾探春吐了口苹果皮，本想吐到放好的碟子上，却没想吐到了水杯里。她对自己的话很满意，这句话成功地向秋桐传达出她对待下属很宽厚，不爱拍老板马屁的正人君子形象。
“让老板高兴有屁用，人家有秦可卿呐。 ”落入苹果皮的水杯就在秋桐面前，它并没有引起秋桐的兴趣。
“可不要乱说啊”探春对秦可卿的印象还是不错的，因此用略显严肃的眼神制止了秋桐。
秋桐把鞋子脱下，盘腿坐在了沙发上，“这有什么，现在的老板哪个不兴这个。何况咱老板这么有钱，人又不老。”
探春索性把水杯拿了来，第二口苹果皮吐了进去。
她男友皱了皱眉：“你恶不恶心啊？”站起身把水杯拿到了厨房。
探春冲着男友的背影，做了个鬼脸。和秋桐一起偷偷地笑了。
笑后又回秋桐，“活动是什么情况？”
“活动那几天她还想指使我去干这干那，门都没有。嘻嘻。我看兴儿他们几个也不怎么听指挥。就是可怜小花和小柳，被她指使得团团转。
他们企划部还真奇怪，每周一三五培训，我要是到他们企划部，保准不了一周就被她折腾死了。”
就凭李秋桐的素质，林黛玉根本不可能让她进入企划部。
“就是嘛。不就是跟南方人打个工，人家还能拿咱当碟菜呀。她自个儿倒拿自个儿当碟菜了。”贾探春却并不挑明这一点，只是顺着秋桐的话音说，引导她说出更多的话来。
“是啊。规矩多得要死。什么周总结周计划，日计划，我听着就头痛。那天叫花袭人出来玩，她说今天 的工作计划没有完成，我到她桌前一看，一张A4纸上密密麻麻的表格，每天都有每天的工作。”
贾探春叹了口气，李秋桐感觉很奇怪，不由地住了嘴
“秋桐，你不会怪我吧？”
“我怪你什么呀，我有时迟到早退都是你帮我打的掩护，我还不知道好歹呀？”秋桐自以为知道好歹，可事实上她还真不知道“好歹”。
善于利用别人的人很擅长在砒霜外面裹上一层厚厚的蜜糖，而脑子不够转的人往往笑嘻嘻地吞了下去。现在，探春就开始“涂蜜糖”了。
“怪我不培训你，工作上不提高你呀？”看到秋桐的愚蠢，贾探春的胆子更大了，索性把话挑明了。
“哎哟，我的经理。这话我可不爱听啦。行政部工作有啥好干的？到哪不都是接接电话跑跑腿，打个小杂学个嘴。”秋桐自以为很聪明，说起话来嘴皮也很利索。
探春笑了笑，示意男友给秋桐倒杯水。
……