标题：深圳科立讯电子有限公司
公司简介
科立讯通信股份有限公司是中国较早进入对讲机研发制造领域的科技企业，成立于2001年8月，注册资本7500万元。[1]一直致力于专业移动通讯对讲终端和应用系统集成解决方案的研发、生产、销售及服务。面向全球市场，为专业领域和商业领域提供专业化、高品质的产品和服务。技术先进、功能齐全、质量稳定和服务可靠，为科立讯公司赢得了来自世界各地客户的称赞和信赖，成为领先的专业对讲机制造商之一。深圳科立讯电子有限公司注重产品力与品牌力的共同提升，市场发展战略同步于全球化竞争步伐。依托集团先进的管理体系、强大的资金实力、一流的研发力量和精良的仪器设备，科立讯已成功实现向专业化自主品牌公司的迈进。
深圳科立讯电子有限公司从原料采购、过程质量、成品检验到售后服务，均严守高标准的品质控制标准；打造规范高效的研发体系，不断提升研发能力，使科立讯产品保持突出的品质优势。同时，通过品牌新形象的优化与推广，全球范围内的公关与宣传，科立讯的知名度与美誉度正不断提升。目前，科立讯品牌的手持对讲机、车载电台、数传电台等无线通讯产品已销往世界五十多个国家和地区，公司的销售收入每年都以50%以上的速度递增，科立讯正逐渐成为国际对讲机市场的知名品牌。
2008年，深圳科立讯电子有限公司重金打造的科立讯福建对讲机生产基地正式启用，设备先进、管理规范、体系健全、配套完善，它标志着深圳科立讯电子有限公司国际化生产技术体系和面向全球的生产制造规模基本形成，更加奠定了科立讯参与国际市场竞争并占据一定份额的基础。深圳科立讯电子有限公司将继续坚持“专业进取、顾客满意”的质量方针，“不懈努力，奉献超前”的理念、优异的产品和专业的服务，以全方位、多角度的国际化战略布局全球，创造服务全世界的无线通讯品牌！
主营业务：
无线电通信系统、多媒体通信系统、无线电监测测向系统、无线电检测设备、交换机设备、防爆通讯产品、无线电通讯器材、对讲机、手机及上述设备的配件的开发、生产、销售及技术服务（不含限制项目）；无线电通讯器材软件的开发；通信软件、计算机软件、数据分析管理软件的开发、销售、咨询和技术服务（不含限制项目）；系统集成；通信、电子类设备及零配件的购销；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。[1]
发展历程
2001年[1]
2002年第一款自主研发的产品——PT2208、PT3208研发成功并成功投放市场
2003年PT2208、PT3208获得欧洲CE认证及美国FCC认证
成为“深圳市无线电行业协会团体会员单位”
获得美国军规认证
2004年被深圳市政府认定为“深圳市高新技术企业”
通过德国T&Uuml;V认证机构ISO9001：2000国际质量管理体系的认证
获得国家知识产权局颁发的外观专利证书
首次以科立讯品牌形象，亮相德国CEBIT
获“环球资源”颁发的“中国出口企业成就奖”
参与《国家专业调频机国标》的修订起草工作
2005年集群对讲机PT6800上市，并通过中国公安部安全与警用电子产品标准检验
牵头成立“泉州市无线电对讲机行业协会”，成为常务副会长单位
成立香港公司，以配合国际化发展战略更好地服务客户
与清华大学深圳研究院共同参与“中国数字对讲机标准”起草
启用全新的品牌标识及视觉识别系统
2006年被深圳市政府认定为“外商投资先进技术企业” 
研发中心导入全员参与的CPD（并行产品开发）研发流程
成功实现无线电产品批量化生产
首次以科立讯品牌成功参加 IWCE展会
成功中标国家林业局“森林防火物资储备对讲机采购项目”
2007年荣获“中外酒店二届白金奖之十大优秀供应商”
荣获“中国城市开发与物业管理最佳通讯产品”
PT6500、PT7200、PT8200成功上市
2008年科立讯福建泉州生产基地正式投入使用
成功加入深圳市企业联合会，成为会员
科立讯集群机入主第六届全国农民运动会
成功中标贵州省公安厅“公安单警装备采购项目”
2009年科立讯被评为“国家级高新技术企业”
成功中标山东省公安厅全省单警装备采购项目
推出国内第一款数字信号处理对讲机
科立讯管理提升项目启动
通过德国TUV认证机构ISO9001：2008国际质量管理体系的认证 ，成为国内首家通过此项认证的对讲机企业
荣获深圳“诚信中小企业”荣誉称号
荣获“2009深圳人喜爱的十佳知名消费品牌 ”
2010年被授予“中国2010上海世博会对讲机专项赞助商”荣誉称号
荣获“深圳知名品牌”荣誉称号
荣获“广东省著名商标”
成为专业数字集群（PDT）产业技术创新联盟常务理事会员
2011年成立福建科立讯电子有限公司
获得“中国安防发展指数经济数据采集单位荣誉证书”
成功开发数字对讲机V688/E66
成功开发TD-TDMA超短波数字通信系统并应用于林业防火应急通信
2012年成功改制为科立讯通信股份有限公司
荣获“守合同重信用企业”称号
社会责任
科立讯企业成长发展的过程中，科立讯一直关注公益事业，不忘承担起社会责任，为公益事业奉献自己的爱心，牢记"来源于社会，反馈于社会"的信念，积极参与社会公益行动，扩大品牌美誉度。
2003年赞助全国警察汽车拉力赛
2004年赞助全国铁路汽车拉力赛
2004年赞助保卫钓鱼岛活动
2005年赞助大学生3人篮球赛
2006年为中国派往中东地区的第一支维和部队---驻黎巴嫩维和部队提供通讯设备
2007年赞助新疆幕什塔登山队活动
2007年赞助中外酒店论坛第四届峰会，并被评为"中外酒店白金奖十大优秀供应商"奖
2007年赞助中国物业管理论坛大会，并荣获"中国城市开发与物业管理最佳通讯产品"
2008年"5.12汶川地震"科立讯第一时间为汶川灾区提供无线通讯设备，并组织员工积极为灾区捐款
2008年为支持奥运，为火炬传递活动保驾护航
2009年科立讯与壹基金救援联盟签订合作协议，成为壹基金救援联盟战略合作伙伴
2009年公司举行"爱在汶川"义卖活动，将款项全部捐于汶川中学重建工程
员工发展
办公环境公司为员工提供了现代化的工作环境 ，舒适整洁的工作场所促进同事间良好的沟通协作。为提高工作效率，公司为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。
薪资福利公司的分配原则注重：以岗定薪、以劳取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。公司的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、公司按规定为员工办理社会保险；
2、按《劳动法》规定标准工作时间为每周五天工作制，每周40小时；
3、享受国家法定假日、婚丧假、产假等福利；
4、为符合条件的员工办理招调工手续；
5、公司实行全员劳动合同制，通过多种手段和激励措施鼓励员工长期为企业服务。
6、为员工每年提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供高温补助。
7、组织丰富多彩的员工生日会、户外旅游、春节晚会等活动，不定期的组织羽毛球、篮球及足球活动。
培训开发入职培训：使员工能尽快了解科立讯，融入科立讯；
在职培训：通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训：提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；
致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时，内部讲师也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。
职业生涯“慧眼识英才、精心育人才、放手用人才、激励留人才”。公开、公正的选人、用人机制；系统、具体的职业发展方向和指引，为员工的职业发展提供平台及通道。
企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业和全体企业员工的态度。科立讯坚持“专业，进取，诚信，合作”的人文理念。建立富有自身特色的企业文化，激发员工的积极性与创造力，使企业员工能在工作中找到自己的位置，不断实现自身价值，增强了企业的凝聚力。
专业：体现在产品和服务上，是每个岗位、每个员工对自身的要求，是企业核心竞争力的体现；
进取：体现在长期发展上，是持续改进，不断提高，是企业能否强大的关键；
诚信：体现在相互关系上，贯穿于企业、客户、供应商、员工两者间的关系处理上，是合作和生存的基础；
合作：体现在企业、客户、供应商业务活动中，是团队力量的展现，是企业凝聚力的体现，也是双赢和多赢的基础。
团队建设专家型管理团队 
公司拥有一支具有成功管理经验的专家型管理团队，他们历经数年无线通讯行业管理的实践磨砺，熟谙无线通讯行业运行规律，胸怀伟略，诚信敬业，开拓创新，倾力打造公司的核心竞争力。

专业化研发团队