标题：奋斗的仕途
基本信息
作者: 高亮  
出版社: 长江文艺出版社
出版年: 2012-8
页数: 290
定价: 28.00元
内容简介
高亮编著的《奋斗的仕途》内容介绍：这是一群智慧男用生命与热情书写的奋斗人生；这是一幅千百年来不断重复的权力游戏编织的官场画卷。[1]
故事从汉武帝把领导权力托付霍光为开端。[1]
霍光，一个在高层圈子隐忍了近三十年的低级下属，终于坐上他向往已久的首席，面对各势力的挑战，他能在荣耀与激流中稳住航船吗？[1]
继他之后，优秀领导汉宣帝、权臣萧望之、石显、王莽轮流登场，为了生存，为了更好地生存，他们必须扛着压力、忍着屈辱和排挤艰难前进，这即是人生——几番跌倒，几番爬起，几番奋斗，几番成败。
我们告别了曾经的血腥，却不能挥去纷繁复杂的竞争：蛰伏于社会、江湖的各种圈子，都有各自的明规则和潜规则，还有等级有序的人脉网络……[1]
奋斗从来没有停止，也不会终结。一起来翻阅《奋斗的仕途》吧！ [1]
《奋斗的仕途》是对中国古代官场智慧与权臣生存哲学的精辟解读。
本书聚焦汉武帝去世之后的西汉官场。从霍光到汉宣帝，再到萧望之、石显、王凤、王莽等，都曾先后控制西汉大权，有人功成名就，有人身败名裂。他们的成功与失败，凝聚了中国古代精深的官场智慧与处世哲学，成为后世两千年来不断被研究、不断被模仿的中国官场文化的范本。
本书不是阴谋论的拥趸，更注重于历史表象之后的深层发掘，从官场繁复交错的人际网络中，精当地解析各种圈子背后的明规则和潜规则。从历史而言，官场中决定最终成败的因素，并非伪善和阴谋，而是深厚的德，圆通的智，这正是我们师法古人的基础。
关键词“中国两千年官场文化第一书”“官场谋略与权臣智慧”
书中定律简析
一简介：
1、这里将告诉你如何琢磨人心，怎样投资人脉。2、这里将透过历史折射成败，人有生死还有输赢；3、这里云集了各种脸谱，你或许也在其中。
二几个升迁的策略：
仕途第一定律： 下属哲学
付出是下属吃饭的金碗，争取信任是下属的命根子；执拗是伤害上司的锋芒，贪婪是招致上司厌恶的狼性。
仕途第二定律：做官需给力 
别人恐惧时敢于出手，志得意满后果断退场。
仕途第三定律：学会思考 
面对竞争，人们总习惯去想，这个应该是我的。其实我们还要想想，这个为什么不是我的？这个怎样才能是我的？ 
仕途第四定律：谋势
压制别人除了威信和手段，还需要高过别人的位子。
仕途第五定律：群众路线
看清自己需要什么不算聪明；看清别人需要什么还不够聪明；通过满足别人的方式，更好的满足自己，才是大聪明。
仕途第六定律：集权
真正的集权是重用优秀帮手，打造优秀团队。
仕途第七定律：政治视野
斗面子不如斗心眼，斗心眼不如斗眼光，凡事看长远些，就不会被眼前的得失所迷惑。争虚荣不如争位子，争位子不如争上司的心，关系铁了，位子早晚是你的。
仕途第八定律：世事如棋
周围的人都是你的棋子，但有些人是和你永远作对的棋子。用你的棋围住那些棋子，甚至吃掉他们，这是唯一的解决办法。
仕途第九定律：动手去做
动嘴不如动手，指挥别人的手，不如亲自动手。
仕途第十定律：没有绝对
如果换个角度看世界，你会发现：合作与竞争没有绝对；好人和坏人没有绝对；好事和坏事没有绝对。
仕途第十一定律：官道
工作时避免硬碰硬，用技巧推行自己的决策；在单位里不做刺猬，尽量符合大众口味。
仕途第十二定律：圈子规则
进入新的工作环境，切忌急于表现，更不能把自己的想法强加给周围的人，每个圈子有每个圈子的潜规则和统治力量，先把这些考察清楚，才能适应新环境，进而驾驭它。
仕途第十三定律：爆发
当上司成为束缚你前程的茧，出路有两条，或死在茧里，或破茧而出。
仕途第十四定律：善的力量
从投资角度看，善会帮你收获更多人的认可；从人品角度看，你是什么样的人，就有什么样的生活，你是天鹅，就不可能一辈子混在家禽界。
仕途第十五定律：底线
坚决捍卫自己的底线才能赢得尊重，不轻易触及别人的底线才能维持和谐。
仕途第十六定律：算账
人生总有算不完的帐，有时把一笔笔的账算清楚很纠结，甚至有些人一辈子都算不明白。得到熊掌，须同时兼具放弃鱼的决断力，虽然两样对你都很重要，如果不放弃一样就什么都得不到。
仕途第十七定律：甘于当傻子
做别人懒得做的事，吃别人懒得吃的苦，成别人成不了的事。
仕途第十八定律：进三退一
走几步就要停下来稳一稳，吃多了，就要吐出一部分，既不能累死，也不要撑死。
仕途第十九定律：风险与机遇
大风险背后隐藏着大机遇，恐惧和牢骚不如行动，敢于咬牙坚持才能锁定成功。
仕途第二十定律：道德与得道
嫉妒别人或招致别人的嫉妒，当面伤害别人或背地诋毁别人，是最不受欢迎的行为习惯，也是某人之所以倒霉的根源。
仕途第二十一定律：挑战权威
因为私利或面子一类的东西，切莫和领导叫板；即便是工作上的分歧，也不能当众伤领导的脸皮。
仕途第二十二定律：内斗
内斗没有赢家，你整别人，别人也会整你，既有损形象，又影响工作。
仕途第二十三定律：合作伙伴
“道不同不相为谋”，有共同理想和追求是合作的大前提；“近朱者赤，近墨者黑。”，不加选择的合作交往，容易被人带到沟里去；“同床异梦”，团队内部谁有谁的算计，这种合作最累人。
仕途第二十四定律：团队
有共同奋斗目标，有融洽的工作氛围，有透明的利益分配制度和升迁规则，是优秀团队的标志。拉帮结派，相互攻击，争权夺利，是烂团队的标志。
仕途第二十五定律：反省
真正令你纠结的人是你自己，如果前额撞在墙上，就及时调整脸的方向。
仕途第二十六定律：尊严
没有谁愿意和卑鄙的人打交道，关系混没了，财路以及升迁之路也就断了。我们需记住一个公式，为他人造福=受人尊敬=名利+地位+幸福……
仕途第二十七定律：站队
与其在乱局里蹦来跳去，不如找个凉快地方蹲着。
仕途第二十八定律：权力多米诺
突然被大领导重用不是好事，因为你挤占了别人的权力空间。直接向大领导汇报工作也不是好事，因为你踩着顶头上司的肩膀。
仕途第二十九定律：铺路
做事不能太绝，最好前有进路，后有退路。权力是用来铺路的，不是用来修墓的。
仕途第三十定律：帮手
你的帮手遍布五湖四海，你的事业便能做到全国。
仕途第三十一定律：政治嗅觉
某人突然对你极度热情，说明他有所图谋；某人对你突然冷淡，说明他对你怀恨在心；某人暗地里对你下绊子，说明他嫉妒你。
仕途第三十二定律：感化
人心有善良的一面，也有狠毒的一面。当处于不利境地，可通过消除对方情绪和激发对方善心扭转局势。
仕途第三十三定律：官戒五条
权力为大多数人谋福利；过度贪婪加速完蛋；祸患从美色开始；必须做到职位越高胆子越小，欲望越少；从天堂到地狱只有一步。
仕途第三十四定律：变数
有机会的地方就有预谋，别以为某个位子铁定是你的，一夜之间能改变你一生的命运。
仕途第三十五定律：形象
形象是最省力且最有力的公关。良好的形象使你充分享受融洽的人际关系，还能给你提供各种便利。
仕途第三十六定律：定位与卡位
跳骚之所以很难捉到，是因为它能迅速脱离危险境地，找到相对安全的位置。依据工作环境的变化，你必须不断调整自己的定位，卡住最适合自己的位置。
仕途第三十七定律：掌控格局
谁能满足大多数人的需求，谁是真正的控局者。
仕途第三十八定律：严防小人
世界上有这样一群人，以杀伤别人维持生存，处于“竞争链条的顶级”，为了达到目的，他们不吝惜使用各种手段，诸如造谣、诬陷、报复、设圈套、放冷箭。
仕途第三十九定律：宿命
心狠的人不能太狠心，什么狠事都做得出来，什么悲剧都可能发生。圆滑的人要有大方向，转速太快，有可能飞出圈子。
仕途第四十定律：含金量
我们做事应追求内在价值，用形式、伪装、蒙骗包裹出来的东西经不住时间的检验，到头来既玩弄了别人也玩弄了自己。
仕途第四十一定律：手段
使用手段的最终目的是为了收获，带领大家一起动手做饭，然后共享美餐，这是高明的手段；算计别人的饭菜，让别人无饭可吃，这是愚蠢的手段。
仕途第四十二定律：分奶酪
这是做官最基本的能力，奶酪分配不公，自己的一份也会被抢走。绝对平均不可能，自己独占更不行，大家一起吃好喝好，不能让一部分人只看着吃不上。
仕途第四十三定律：人品
领导的人品决定了其团队质量，没有好人品，就不会有好团队。好领导使恶者行善，坏领导逼善者作恶。
仕途第四十四定律：画饼充饥
工作需要热情，但先弄清自己在做什么，只顾低头拉车，不抬头看路，那是蛮干；只流于形式，不管实际效果，那是画饼充饥。
仕途第四十五定律：领导即答案
管理团队类似医生看病，第一、得了什么病；第二、用什么药医治。优秀领导“治病”三部曲，善于发现问题，迅速看清问题，正确解决问题。
作者介绍
高亮，男，河北省涿州市人。毕业于中国政法大学，熟读历史，涉猎广泛，先后出版《办公室里读历史一》、《办公室里读历史二》等作品。他用活泼幽默的语言复活历史，以现代意识审视历史，从而获得独到而精深的见解。[1]