标题：上海致达科技集团有限公司
公司概况
上海致达科技集团有限公司自1994年创业以来，在党的方针政策指引下，弘扬“致高、致强、达天下”的企业精神，贯彻落实科学发展观, 主动融入国家发展战略，坚持企业自主创新，保持良好发展态势。已建立起科教、信息、智能电气、基建房产、金融服务等产业板块，拥有8000余名员工、数十家企业、一所高等职业教育学院、一座科技产业园。
先后参与奥运会、世博会、首都机场等主要场馆建设，沪宁、沈大、衡邵等高速公路工程，上海、大连、哈尔滨等城市地铁项目，黄河小浪底、宝钢等电站自动化监控工程，国家863科研项目等。与世界500强企业建立产业链，产品、项目遍布海内外。2010年集团主营收入65亿元，跻身中国制造业企业500强、中国民营企业500强、中国建筑业500强、上海市企业100强、上海市企业集团企业100强。
实施人才强企战略，拥有一支充满朝气和锐意创新的团队，优良的人才组合、高精尖的技术队伍配置以良好的发展机制、激励机制，为集团的持续发展提供了强大的支撑，一批拥有自主知识产权的产品和项目打入国际市场，多次获得政府颁发的科技进步奖。
弘扬“致爱扬善，达济天下”的企业价值观，积极履行社会责任，广泛参与慈善助学、扶贫帮困、赈灾募捐、对口援建等公益事业，累计捐款2000万元，受助人数达10000余人。
集团先后荣获全国就业与社会保障先进民营企业、中国优秀民营企业、上海市文明单位、上海市优秀诚信企业、上海市五一劳动奖状等荣誉。董事长严健军先后担任中华全国青联常委、上海市人大代表、上海市商会副会长、上海市慈善基金会名誉理事等职务，被授予全国劳动模范、上海市十大杰出青年、中国优秀民营科技企业家、中华慈善奖（提名奖）等殊荣，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
创新成就伟业，责任打造和谐。站在新的历史起点，致达集团将以科学发展观为统领，以创新驱动、转型发展为主线，践行“产业报国、回馈社会”的发展宗旨，开拓进取，奋发有为，为国家经济建设作出新的贡献，为构建和谐社会谱写新的篇章。
成长之路
1994年——创业之初
7个人，20万元自筹资金，租借民房办公，以“致力于民族科技之发达”为企业宗旨，狠抓科研开发和产品引进，以计算机产业作为依托，努力向相关高科技领域拓展，当年创800万元销售业绩。
1997年——初显锋芒
创建了电子设备公司，以LED显示系统为突破口，组建计算机硬件实验室，开发系列显示屏产品，承接1200多个工程项目。公司产值超过4000万元。
1999年——稳步成长
组建上海致达科技（集团）股份有限公司，注册资本1亿元。同时加大了市场运作力度，迅速进行资本扩张，平均两月收购一家IT领域销售商或服务商。组建网络信息技术公司，开发具有自主知识产权的专业软件产品，在国内率先推出了“致达安全网上委托系统”。击败世界500强美国GE和德国西门子公司，中标上海轻轨明珠线110千伏自动化变电站项目。
2000年——战略扩张
引进上海张江高科作为战略投资伙伴，通过投资、兼并等方式，在深圳、北京、成都、收购了当地的系统集成服务商，在全国成立12家子公司和3家办事处，形成全国最大的系统集成销售和服务平台。成功开发“致达安全网上委托系统”，成为全国首家同时拥有SHECA认证与CNISTEC认证的企业，成为中国专业性网络承建商。
2001-2003年——产业升级
确立多元化发展目标，业务范围不断扩大，向多个领域扩展。成立中加合作的实体型生产企业，同时成立一所集医疗和科研于一体的综合性医院。成立斯通电力设备有限公司，为国内提供技术先进成熟可靠的变电站综合自动化，配网自动化等产品。开辟基础设施建设和房地产开发经营产业，在上海及江苏、深圳等地开发多个住宅项目，并且承担安徽和湖南等地高速公路建设。进军科教产业，投资民办上海中侨职业技术学院。
2004年——灿烂十年
完成对两家国企——上海电器成套厂和上海室内装饰集团的平稳改制重组。生产更加专业化，管理更加现代化，当年实现主营收入20亿元，集团旗下多家企业成为高新技术企业。举行公司创建十周年大型庆典。
企业荣誉
上海致达科技（集团）股份有限公司（简称致达集团）创建于1994年，在党的改革开放政策指引下，弘扬“致高、致强、达天下”的企业精神，以“诚信、创新、勤奋、高效”为企业准则，坚持自主创新，服务经济建设；承担社会责任，热心公益事业；维护员工权益，营造和谐氛围；使企业始终保持健康发展态势，已成为拥有近万名员工，下辖数十家企业的大型民营企业集团，业务涉及IT、电气与自动化、造纸、基建房产、教育等多个领域，为改革发展稳定、构建和谐社会作出了积极贡献。
致达集团的发展得到了党和政府的关心支持和充分肯定，全国人大、全国政协、全国工商联、上海市委、市政府及社会各界的领导多次视察致达集团，集团先后荣获数十个奖项，集团董事长严健军多次荣获政府嘉奖，并受到党和国家领导人的亲切接见。
多年来致达集团获得几十项殊荣—— 
中国制造业企业500强奖牌 
全国商业企业文化优秀奖 
上海企业100强 
全国就业与劳动保障先进民营企业 
中国民营科技企业创新奖 
更多>>>   
集团董事长严健军多次荣获政府嘉奖—— 
全国劳动模范 
中国优秀民营科技企业家 
中国企业家全国理事会理事 
上海市人大代表 
上海市劳动模范
企业文化
企业文化是一个企业的灵魂，它折射一个企业的品味和境界，蕴含在每位企业员工的心头，蕴含在企业成长每一个脚印，蕴含在时代跳动的脉搏。我们设计企业文化体系的目标，是打造一个文化性企业、一个生命型企业，因此遵循以下原则：
1、全体员工共同参与
2、贴近时代、贴近企业现状及发展
3、彰显品位与品牌
（一）《企业宗旨》——致力于民族科技之发达
致达者，唯民族科技发达之致力焉。致达集团自创业之初，即以发展民族科技为己任，自主创新、业达天下，将企业之力深深熔铸在民族生命力、创造力和凝聚力中。虽历经艰难险阻，但十年不辍，矢志不渝，始有今日致达高科技企业之欣欣气象。
（二）《企业精神》——致高 致强 达天下
所谓“站得高，看得远”，“致高”者，目光远大、高瞻远瞩、登高而俯仰自如之意也；“致强”取自强不惜、气势非凡、强大而挥斥方遒之意也；而《孟子?尽心上》有云：“亲亲，仁也。敬长，义也。无他，达之天下也”最后一句“无他，达之天下也”，是说为政的最关键处就是将亲亲之仁与敬长之义作为创制立事的基本原则，致达集团取其意，作为创业守业之本，故有“达天下”之企业精神。
（三）《企业理念》——人才是企业最大的财富
致达集团以人性化经营为目标，尊崇市场有价人才无价的理念，把人才作为企业最大的财富经营。同时引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值责融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。
（四）《致达盛鼎》——
致达者，唯民族科技发达之致力焉。时维公元一千九百九十四年十月，致达科技始创，是为以信息生物产业为主体之高技术企业，夫资本技术人才之积累，历经五载，告厥成功，乃有今日之致达科技集团。
夫致达之理念，人才是珍，个性是崇，创新是倡，与日月兮齐光，与天地兮久长。序属世纪千禧，遂铸此致达盛鼎，用昭致达科技其盛，其辞曰。
浦江汤汤，源源流长，致达人才，济济跄跄，信息生物，维新维强，致达基业，永固永昌。
人才理念
致达集团以人性化经营为目标，尊重人才、 重视人才，尊崇“以才为重，以人为本”的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营。我们深知，人才是企业发展的根本，我们尊重人才、重视人才，努力给人才创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间，我们也欢迎有更多的人才能加入到我们的团队中。同时，我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值责融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。
上海致达科技集团有限公司秉承“人才是企业的最大财富”的理念，注重人才队伍建设，充分发挥人才、技术优势，经过多年的培养和磨炼，致达集团已拥有一支年轻的、充满朝气和创新意识的开拓型团队。集团员工总数近万人，集团核心部门大专以上学历的管理和技术人员占85%以上。优良的人才组合、高精尖的技术队伍是集团生存发展的命脉，增强了企业核心竞争力，一批拥有自主知识产权的产品和项目打入国内外市场，并获得各级政府颁发的科技进步奖和高新技术成果奖。
集团资质
上海市高新技术企业（产品）认定办公室颁发的上海市高新技术企业证书 
上海市企业技术中心认定办公室颁发的上海市企业技术中心证书 
上海市贷款企业资信评级AA+级企业证书 
国家对外贸易经济合作部颁发的进出口企业资格证书 
国家信息产业部颁发的计算机信息系统集成资质二级证书 
涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质 
上海市消防局颁发的上海市消防工程资质证书 
上海市质量技术监督局颁发的防伪技术产品定点单位证书 
国家建设部颁发的工程设计甲级证书 
上海市公安局技术防范办公室颁发的上海市安全技术防范工程设计施工资格证书