标题：揭阳市人事局
主要职责
[1]（一）贯彻执行国家有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，拟订人事管理的文件、 措施，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的 规定，并组织实施。
（二）制订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观措施；编制机关、事业单位人员 计划和工资计划并组织实施，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
（三）指导和协调各县（市、区）和市直各部门实施国家公务员制度；组织实施国家公务员的培训 工作；负责市直和中央、省驻揭单位公务员录用、调任、转任工作；负责市直和中央、省驻揭事业单 位招收聘用制干部工作及事企业单位干部调动工作。
（四）管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作；完善专业技 术职务聘任制度 , 推行专业技术执业资格制度；负责专业技术人员继续教育工作。
（五）负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐、各学科技术带头人的选拔和管 理工作；负责博士后科研工作站的协调工作；审核公派出国留学人员及留学人员回国安置。
（六）负责人才资源规划、开发工作，拟订人才流动和人才市场管理的规定，发展、规范人才市场， 建立健全政府人事部门指导和监督下的人才中介服务机构；建立和完善人事争议仲裁制度；拟订高校 毕业生就业制度改革和就业规定，负责高校毕业生及中等专业学校毕业生（不含师范类）的接收、派 遣工作。 
（七）执行机关、事业单位工作人员的工资福利制度、政策、标准及调控措施；负责市直机关、事 业单位工作人员工资电脑化管理；组织实施机关、事业单位工作人员退休、退职的具体政策和办法。 
（八）组织实施国家奖励表彰制度，审批市直干部职工嘉奖、记三等功奖励，审核记二等功以上奖 励；负责机关、事业单位工作人员年度考核工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的具体工作。
（九）贯彻执行军队转业干部安置政策规定，制定安置和培训计划并组织实施，负责市直和中央、 省驻揭单位安置军队转业干部及随调家属工作。
（十）指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的 实施工作；负责因公出国、赴港澳人员的政审工作。
（十一）执行国外人才智力引进的政策法规，管理来揭工作的外国专家，会同有关部门承办外国专 家身份的确认事宜；负责出国（境）培训的管理工作。
（十二）指导市直各部门和县（市、区）人事工作； 管理局属事业单位和挂靠单位。
（十三）承办市人民政府和省人事厅交办的其他事项。 
限时办结制度
为进一步改进机关工作作风，规范工作人员行政行为，提高工作效率和质量，根据市机关作风效能建设有关规定，制定本制度。
一、管理服务对象到市人事局、编办机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办科室或经办人应在规定或承诺的时限内办结其所诉求事项。
二、各科室对职权范围内的各类审批、审核、转报事项，都应按照快速高效的原则，科学、合理地确定办理时限。法律、法规、规章明确规定办理时限的，能够提前办结的，要最大限度地确定提前办理时限，原则上要提速50%以上。对即办事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理，能当日办结的要当日办结，不得以时限未到等借口拖延、留置和刁难，对紧急事项要特事特办，随到随办。对管理服务对象诉求事项，无正当理由不准延时办理。如特殊情况确需延时办理，经办人要按照职权规定报领导审批，并告知当事人延时办理的理由。
三、机关公文办理应按局公文处理办法和其他有关公文处理规定执行.对不属于本局或本科室职权范围或不适宜本局、本科室办理的，应在2个工作日内退回交办单位并说明理由；对于内容涉及面广，问题较复杂，不能在规定时限办结的，承办科室应当在时限内向发文机关或交办单位说明原因；领导批办的公文，没有时限要求的，一般应在15个工作日内办结；对于领导签发的公文，应在3个工作日内完成印制、寄发或发布。
四、对重要会议的贯彻落实情况，对有明确要求报送时间的，应在要求时间内报送，对没有明确要求的，应在15个工作日内反馈；对会议议定的事项应在规定时间内办结，因故未能办结的，要报告办理进度并说明原因。
五、各科室办理人大代表、政协委员的建议和提案，应在规定时限内办结，并在规定时间内向代表（委员）作出正式书面答复；因情况特殊，不能如期办结的，应及时说明理由和进展情况。不属于本单位办理的，应当在3个工作日内退回交办单位。
六、各科室直接受理的信访事项，应当在1个月内办结，并视情况将办理结果反馈给信访人；情况复杂的，经分管领导批准，可以适当延长，但延长期不得超过1个月（纪检监察信访案件按上级纪检监察机关规定的办理时限执行）上级转办、交办的信访件，按时限要求办结；没有明确时限要求的，对情节一般、涉及范围不宽的，应在收件之日起15个工作日内办结；对情节复杂、涉及范围较宽的，应在收件之日起1个月内办结；情节特别复杂，不能按期办结的，应向交办机关报告并说明情况。对不属于本局职责范围的信访事项，应当自收到之日起5个工作日内转送给依法有权作出处理决定的国家机关办理，同时将情况告知信访人。
七、局、编办各类审批、审核事项必须明确规定具体办结时限并通过局政务公开栏、相关政务网站等渠道进行公开公布，接受社会和服务对象监督。
1、举办人才交流会
手续完备、材料齐全，符合审批条件，自受理申请之日起20个工作日。
2、人才中介机构设立
核发《广东省人才中介机构服务许可证》。手续完备、材料齐全，符合审批条件，自受理申请之日起30个工作日。
3、事业单位法人登记
核发《事业单位法人证书》。手续完备、材料齐全，符合审批条件，自受理申请之日起30个工作日。
4、嘉奖和记三等功
手续完备、材料齐全，符合审核条件，自受理申请之日起10个工作日。
5、公务员录用
手续完备、材料齐全，符合录用条件，自受理申请之日起20个工作日。
6、机关事业单位人员调配和企业干部调动
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起20个工作日。
7、事业单位申报参照公务员法管理的审核
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起10个工作日。
8、机关、事业单位职工人数和工资总额计划及各专项计划审核
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起15个工作日。
9、高级专家延长离退休年龄
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起5个工作日。
10、事业单位人才招聘
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起20个工作日。
11、核发证书（公务员培训证书、继续教育证书、退休证）
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起，核发公务员培训证书、继续教育证书15个工作日，核发退休证5个工作日。
12、引进国外人才智力和留学人员回国安置
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起20个工作日。
13、工作人员死亡后遗属定期补助
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起10个工作日。
14、初、中级专业技术资格
评审核发证书。初、中级专业技术资格认定，每月上旬集中办理；初、中级专业技术资格，在评审工作结束后，评委会日常工作部门将相关材料送齐起，3个月内核发资格证书。
15、公务员职位设置、任职资格审查和职数审核
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起10个工作日。
16、科级以下工作人员因公出国、赴港澳的政审
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起5个工作日。
17、记三等功的审核
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起10个工作日。
18、市直机关事业单位科级以下干部退休、退职
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起10个工作日。
19、党政群、人大、政协、法院、检察机关、事业单位机构编制
手续完备、材料齐全，符合条件，自受理申请之日起15个工作内完成审核，然后提交市委、市政府、市编委审批。
六、各科室及工作人员，无正当理由，不按时办结或超过承诺时限办结的，将按效能建设有关规定追究有关人员的责任。