标题：北京市工商业联合会陶瓷商会
商会成立
北京2012年3月30日下午，在热烈、祥和的气氛中，北京市工商业联合会陶瓷商会成立大会，在北京国际会议中心隆重举行。来自全国各省商会、工商联商会、企业商会、陶瓷行业、工艺美术界、体育界、银行及新闻界等各行业的领导和嘉宾应邀出席。北京市工商联领导陈进林首先向大会致开幕词。他向光临大会的各位领导、各位来宾，向与会的全体代表表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！ 北京市工商业联合会陶瓷商会成立大会，是按照北京市委、市政府关于加强社会组织建设的精神，根据北京市工商业联合会“关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复”和部署进行的。这次会议的主要有四项任务。一是听取、审议北京市工商业联合会陶瓷商会（以下简称北京市陶瓷商会）筹备工作报告；二是宣读北京市工商业联合会《关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复》；三是听取、审议并通过商会《章程》；四是选举商会理事会和监事会，产生商会第一届领导班子。 北京市工商业联合会陶瓷商会（以下简称北京陶瓷商会）相关负责同志向大会介绍了北京市陶瓷商会前期筹备情况。经过半年多的积极筹备，目前商会有陶瓷企业近百家。他们分别涉及建筑陶瓷、卫生陶瓷、日用陶瓷、艺术陶瓷、砂浆、紫砂多个门类；比较全面的代表了陶瓷行业内市场的类别。会员单位除有专业的销售贸易公司外，也有自主研发生产的公司，均是活跃在北京陶瓷市场的佼佼者，在行业内部均享有较高的社会声誉和公信力。无论是从推动陶瓷市场发展的目的来看，还是从发展北京陶瓷文化产业的角度来审视，成立陶瓷商会已经成为当前一项十分必要且紧迫的工作，也是北京市陶瓷行业从业单位的共同愿望和心声，而且具有十分重要的现实意义。 大会宣读了北京市工商业联合会《关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复》，并审议通过了北京市陶瓷商会《章程》。会议充分发扬民主，经过协商和全体会员的充分讨论，在热烈的掌声中，大会选举产生了北京陶瓷商会第一届领导班子。分别由1名会长、13名常务副会长和14名副会长组成。大会还选举了本届商会秘书长和监事长各1名。 新当选的北京市陶瓷商会会长陈进林在会上讲话。他首先感谢各级领导和社会各界及陶瓷行业的朋友对北京市陶瓷商会在筹备期间所给予的支持和帮助，并表示：作为会长一定进职尽责，担负起重任，不辜负大家的希望，团结带领北京市陶瓷商会第一届领导班子成员，秉承认真、踏实的作风，以积极、乐观、务实的态度去建设和发展商会, 吸引更多的企业和专业人才加入协会，使之成为推动北京陶瓷产业发展的一支重要力量，更好地弘扬中国陶瓷文化，促进国内外进行陶瓷技术、艺术上的交流，使中国陶瓷文化得到更大的发展。
人事管理制度
第一章 总 则 第一条 为了促进本商会人事管理工作的制度化，规范化，充分调动商会工作、人员的积极性、依照国家有关劳动和人事法规，制定本制度。 第二条 本商会的员工是指本商会专职工作人员。 第三条 本商会的人事管理主要包括员工的聘用、解聘、薪酬与福利管理、员工考核、劳动合同管理、人事档案管理、考勤管理等。 第四条 本商会的人事管理工作归商会秘书处负责。第二章 人员聘用 第五条 商会的招聘工作秉持“德才兼备”的原则。 第六条 商会按照会长办公会的决议和工作需要，设置机构，并确定人员编制。 第七条 商会专职工作人员的聘用：由秘书长负责提名，报会长审批。聘用人员必须经过三个月试用期。试用期合格者，由秘书长呈报会长批准后正式聘用，试用期满不合格者，由秘书长报会长批准解聘。第三章 人员解聘 第八条 员工（包括试用期员工）工作期间如出现以下情况，予以解聘。 1.严重违反劳动纪律者，或触犯国家法律法规者； 2.品行，工作能力，工作态度等不符合岗位要求者； 3.由于个人失误给商会造成严重损失者； 第九条 员工的解聘由秘书长提名，报会长批准。 第十条 员工离职时必须结清财务借支，退还办公设备及所配置的办公用品。第四章 劳动合同管理 第十一条 商会实行全员劳动合同制，员工一经转正，即签订《劳动合同》。 第十二条 员工劳动合同每年签订一次。第五章 员工考核 第十三条 每年年终由商会秘书长对员工进行考核，考核结果报会长办公会议审定。第六章 员工档案管理 第十四条 员工自转正起，即建立个人人事档案。 第十五条 员工档案由秘书处保管。第七章 薪酬和福利待遇 第十六条 工资实行月薪制，每月10号为员工工资发放日。 第十七条 其它福利和补贴 1.一经转正的员工，商会按国家规定为其办理社会保险。 2.已转正的员工，根据其工作的性质和需要，每月按照规定享有手机通讯费、交通补贴费、午餐补贴费。第八章 考勤管理 第十八条 商会实行5天工作日，工作时9:00-17:30。 第十九条 商会实行考勤登记制度，由秘书处负责员工考勤统计工作。 第二十条 假期：员工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、产假、工伤假、 年假、补休。假期申请要事先办理申请手续。商会按国家有关规定给予办理。第九章 附 则  第二十一条 本制度自2012年8月1日会长办公会议通过之日起实施。[1]
北京陶瓷商会章程
第一章 总则第一条北京陶瓷商会通讯站（以下简称“通讯站”）是由商会会员企业内部组成的业余新闻组织，在商会领导下和商会会员的协调下，参与企业的新闻采写和企业内部作品采集推荐工作。第二条通讯站秉承“诚信、热情、求实、创新”的办站理念。以对外宣扬北京陶瓷商会精神，对内宣传企业文化为宗旨，是商会和会员企业相互沟通的桥梁和纽带。第三条通讯站的职能是：组织通讯员，宣传报道企业的活动，定期向《陶瓷北京》杂志提供会员企业的新闻报道，扩大会员企业的知名度和美誉度，推进会员企业的宣传建设。第二章 组织制度第四条通讯站基本组织结构由通讯站站长、通讯员组成。本通讯站接受北京陶瓷商会的领导，日常管理工作由北京市陶瓷商会秘书处负责；第五条通讯站站长负责指导通讯站全局工作；通讯站设宣传部等日常机构，分别负责通讯社日常协调、稿件编辑、人员与证件管理、对外联络等工作；第三章 管理制度第六条通讯站定期在会员企业内吸纳政治素质较高、文字表达能力较强，热爱新闻工作的人为通讯员。第七条通讯员服从北京陶瓷商会领导和所在企业的指导。通讯员需承认北京陶瓷商会通讯站的章程，以自愿参加为标准，由会员企业推荐或选举产生，经商会确认后，加入通讯站。第八条通讯站通讯员离开企业，应该办理退站手续与交接工作。第九条通过审批的通讯员由北京陶瓷商会颁发相关证件，纳入管理。第十条申请成为通讯员需具备以下条件：（一）通讯员须为会员企业内部的职员。（二）拥护四项基本原则，品德良好，遵纪守法。（三）热爱新闻及其它稿件写作，具备基本的写作技能。（四）擅长与人沟通，关注企业资讯，具备发掘企业新闻的敏感度。（五）接受北京陶瓷商会通讯站通讯员管理规范，遵守执行通讯员的职责和权利。第四章 通讯员的义务第十一条及时向《陶瓷北京》杂志提供企业新闻稿件和原创作品等。第十二条积极了解企业所发生的新闻并及时予以报道，积极参加通讯站组织和安排的重点采访和其他活动；第十三条 遵守法律法规与宣传工作纪律，爱护通讯站的荣誉，在采访中注意文明礼貌，衣着整齐；第十四条 作为通讯站人员，积极在企业内部宣传北京陶瓷商会及《陶瓷北京》杂志。第五章通讯员的权利第十五条 所提供的稿件，由《陶瓷北京》杂志及北京陶瓷商会官网择优刊发，并注明来源及作者。第十六条优秀稿件由北京陶瓷商会推荐到知名新闻网站、商业网站和其它媒体转载刊发；第十七条参加通讯站不定期为通讯员组织的各类会议、培训、联谊、参观等活动；第十八条接受通讯站的指导、教育和培训；第十九条对通讯站的工作提出建议和意见。第六章 考核和奖励第二十条北京陶瓷商会通讯站每年对通讯员的投稿情况、发稿情况、活动参加情况以及完成其他工作情况进行量化管理和综合考核。根据综合考核情况对优秀通讯员进行表彰和奖励。第二十一条通讯站将定期组织通讯员及作品评比等活动，获奖通讯员或作品将获得荣誉证书及奖品或奖金。第二十二条稿件数量、质量优秀的创作者，《陶瓷北京》杂志将有机会为其提供个人专栏。第七章 其他第二十三条 本章程解释权归北京陶瓷商会秘书处所有。第二十四条 本章程自北京陶瓷商会通讯站成立之日起生效。[2]