标题：石伟
山东画家
简介  画家石伟石伟，1963年出生，山东省淄博人，职业画家。
曾任多家画院画师和艺术网站的艺术指导，个人作品石伟山水画(14张)作品风格崇尚写实,
讲究艺术感受,
融感情于作品之中。
作品后重感强,
重彩写意山水别具风格。个人荣誉多次入编辞书和文献资料，其中有《中国传世书画宝典》、《祥和中国》、《中国之辉》大型文献资料，作品多次被海内外朋友及友人收藏。[1]
东吴大臣
个人资料石伟（公元207-290年），字公操，三国时期东吴大臣，荆州南郡人。年少好学，修立节操从不懈怠，耿介自立，有不可夺取的坚定意志。被举荐为茂才、贤良方正，都不接受。太宗景皇帝孙休即位，特别征召石伟，累迁担任光禄勋。等到孙皓即位，朝政昏庸混乱，石伟于是以自己老迈多病为由请求辞职，于是被任命担任闲职光禄大夫。东吴被平定后，建威将军王戎亲自拜见石伟。太康二年（281），晋武帝下诏说：“吴国故光禄大夫石伟，秉志清正洁白，白首仍矢志不渝，处在危乱之世，清廉贞节可以作为典范。现在年龄老迈，经受不住远行，所以任命石伟就地担任议郎，加二千石的食邑，用以终老。”石伟于是假装精神失常、双目失明，不接受晋朝的封爵。太熙元年（290）去世，时年八十三岁。历史记载楚国先贤传曰：石伟字公操，南郡人。少好学，脩节不怠，介然独立，有不可夺之志。举茂才、贤良方正，皆不就。孙休即位，特徵伟，累迁至光禄勋。及皓即位，朝政昏乱，伟乃辞老耄痼疾乞身，就拜光禄大夫。吴平，建威将军王戎亲诣伟。太康二年，诏曰：“吴故光禄大夫石伟，秉志清白，皓首不渝，难处危乱，廉节可纪。年已过迈，不堪远涉，其以伟为议郎，加二千石秩，以终厥世。”伟遂阳狂及盲，不受晋爵。年八十三，太熙元年卒。人物评价1.晋武帝：吴故光禄大夫石伟，秉志清白，皓首不渝，难处危乱，廉节可纪。年已过迈，不堪远涉，其以伟为议郎，加二千石秩，以终厥世。
2.东吴灭亡后，年过七旬的石伟宁愿装疯卖傻，贫苦终老，也不愿意接受晋朝的高官厚禄，可以看出石伟其人忠贞不阿，不事二主。
人民大学教授
基本信息石伟(10张)姓 名： 石伟
任教专业： 理学-环境科学类
在职情况： 在职
性 别： 男
所在院系： 劳动人事学院个人简介石伟生活照片(12张)中国人民大学劳动人事学院教授，人力资源管理系主任石伟在健身房指导健身运动(19张)
社会心理学博士。
留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。通晓英语、德语。
美国管理学会(AcademyofManagement)会员
亚洲管理学会会员
中国企业国际研究学会创始会员（IACMR）
北京市职业技能开发协会常务理事
北京太伟运动休闲度假村有限公司管理顾问。
自1996年以来曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京市委组织部、北京市人事局、海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口总公司物业管理公司、江苏双良集团有限公司、大庆石油公司天然气分公司、中国远洋散货有限公司、北京友谊宾馆、北京房管建设经营有限责任公司、山东电力工程咨询研究院、神州数码等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等咨询活动。代表著作1：《西方劳工制度》本人撰写“西方劳工保险制度”一章，1988年由红旗出版社出版
2：《人事管理学》本人撰写四章：“人事制度”、“职位分类”、“人员任职资格  石伟编著”、“人员培训”1991年由红旗出版社出版，本人为副主编获中国人民大学优秀教材奖（本人为副主编）；
3：《人事行政学》本人撰写“人事行政体系及项目”、“人员流动”、“人事行政计划”、“人事行政监督”、“离休与离职”共四章，高等教育出版社出版1992年
4：《关贸总协定实用全书》“企业对策及战略”分部主编。1993年企业管理出版社出版
5：《管理学概论》专著中国劳动出版社出版1998年出版
6：翻译英文《价值观、态度》一章，载《组织行为学》一书，Robins著，孙建敏、李源翻译，中国人民大学出版社1998年出版
7：《领导干部竞争上岗面试指导》中央党校出版社2001年6月出版，吴保国主编本人撰写“面试的方法和内容”一章
8：《干部竞争上岗面试指导》（修订版）中央党校出版社2002年10月出版，吴保国主编本人撰写“面试的方法和内容”、“面式的效度与信度”、“面试技术”、“面试案例”、“面试题目的设计”五章
9：《时间管理》石伟专著企业管理出版社2004年4月第1版
10：《组织文化》复旦大学博学丛书，石伟专著复旦大学出版社2004年9月第1版。
11：《整体性人力资源管理》MatinHilb著石伟翻译中国劳动与社会保障出版社2004年11月出版。代表性论文1：《重视老年心理学研究，提高离退休工作水平》载《老龄问题研究》1993年第12期
2：《论西藏地区人力资源开发》获1996年中国人事管理研究中心优秀论文奖
3：《安全文化建设的心理策略》载《劳动保护科学技术》1998年第2期
4：《事故预防的行为干预技术》载《中国安全科学》学报1998年第2期
5：《企业如何使培训更有效》载《人力资源开发与管理》2000年第5期
6：《直面中小企业的待遇》载《经理人》2000年第8期
7：《沃尔玛商业帝国启示录》载《经营者》2000年第10期
8：《企业的业务流程再造》载《当代经理人》2000年第11期
9：《“一体化”与“多元化”的培训——欧盟人力资源开发比较》载《人力资源开发与管理》2000年第11期
10：《年度绩效如何考核》载《中外管理》2000年第11期
11：《家贼难防如何防——谈人力资源管理的制度化建设》载《职业经理人》2001年第5期
12：《网络化绩效考核四步》载《经理人》2002年第2-3期合刊
13：《利用职位说明书掌控团队》载《企业管理》2002年第3期
14：《领导干部竞争上岗面试指导》中央党校出版社2001年6月出版，吴保国主编本人撰写“面试的方法和内容”一章
15：《干部竞争上岗面试指导》（修订版）中央党校出版社2002年10月出版，吴保国主编本人撰写“面试的方法和内容”、“面式的效度与信度”、“面试技术”、“面试案例”、“面试题目的设计”五章
16：《对我国企业人事工作者的价值观、组织文化和决策行为的探索性研究》中国人民大学博士论文集
17：《运用社会心理学知识，全民抗击非典》载《光明日报》2003年5月22号B2版
18：《公务员绩效考核与德能勤绩》载《广东社会科学》2004年第六期
19：《营建企业文化诠释企业气质》载《中国人力资源管理与开发》2005年第二期
20：《中国农村剩余劳动力转移的现状、问题与对策》载《劳动经济与人力资源》2005年第二期
所教课程： 管理学原理、组织行为学、企业文化、人力资源管理（工作分析、绩效考核和薪酬设计）
研究方向： 心理测量、企业文化、团队建设、工作分析与工作评价、绩效考核。
抚顺车务教员
石 伟 助理工程师。男，1955年7月出生，吉林人。1987年毕业于沈阳市党校。现任抚顺车务教员。沈铁分局职教分处聘为职工调研会理事。辽宁省党建研究所特约研究员。主要贡献：自1996～1999年，每年都有优秀论文在大型理论集中发表。1996年《加强职工教育，促进企业安全生产》论文，在北京大型文艺理论集《中国九五改革与求是》上发表。1997年《充分发挥企业自身造血功能》论文，在辽宁省大型社会文献《当代社会科学研究文集》第三卷上发表。荣获沈阳铁路分局职教一等论文，辽宁省一等论文奖。1998年《创业职工教育资在坚持》论文，在辽宁省大型社会文献《当代社会科学研究文集》第六卷上发表。荣获辽
宁省一等论文奖。1999年《减员增效与职工教育》，在沈铁分局职教工作会议上发表荣获沈阳铁路分局职工教育二等奖。由于工作突出，1997年被评为浓铁分局“优秀教师”。1998年被评为抚顺车务段“先进工作者”。1999年被评为抚顺车务段“冬运立功先进个人”等荣誉称号。
西南大学副教授
石伟，现任西南大学教授，硕士生导师。于西安交通大学获工学学士学位；于西南师范大学（现西南大学）获教育学硕士学位；2004年毕业于西南师范大学心理学院，师从黄希庭教授，获博士学位。
教授课程：普通心理学、社会心理学、管理心理学、社会科学研究方法  
研究方向：应用社会心理学
石伟烈士
石伟烈士 : 四川省巴中县人，35207部队57分队战士，共青团员，1983年1月入伍，1984年4月28日牺牲。 
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