标题：富士康成都科技园
富士康成都科技园简介
富士康科技集团成都科技园是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数字内容、汽车零组件、通路、云端运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借扎根科技、专注制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，1988年赴大陆投资建厂以来，富士康迅速发展壮大，现拥有百万员工及全球顶尖IT客户群，是全球最大的电子产业专业制造服务商。2010年虽面临空前危机，依然保持强劲发展，年出口总额达823亿美元，占中国大陆出口总额的5.2%，连续九年雄踞中国出口200强榜首，居《财富》2010年全球企业500强第112位。
集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。在中国大陆珠三角、长三角，环渤海及中西部地区宏伟布局，助推区域经济快速健康发展。
2010年富士康科技集团妥善应对危机，加速产业升级与结构调整，积极配合国家西部大开发的战略决策，顺应员工返乡创业的迫切要求，于2010年7月大举挺进物华天宝、人杰地灵的西部中心城市成都；携手勤劳、睿智的四川人民一如既往地坚“长期、稳定、发展、科技、国际”的发展战略，充分发挥富士康科技集团强大的垂直整合暨研发制造能力，同推产业升级转型、经济繁荣发展、人民安居乐业的和谐都市。
世界500强的富士康科技集团成都园区，座落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，总占地面积10平方公里，分南、中、北三区，以平板计算机制造、电子显示面板制造、3C科技整合服务等业务为龙头，后续还将投资低碳监测技术、环保检测智能软件、镁铝合金、LED照明、创新工厂等高新科技项目。富士康成都科技园区的建设得到了国家、省、市各级政府的高度重视，被荣称为“四川省一号工程”。富士康与各级政府连手缔造从签约到投产出货仅用80余天的业界奇迹。目前北区十余栋厂房已顺利量产出货，员工近三万人；2011年在南区、西区相继建成投产后，预计园区人数将达25万人；5年内人力成长至50万人，实现产值6千亿人民币，成为集团最重要的研发制造基地之一。
鸿飞万里兴科技，海纳英才聚蓉城。富士康将根据新时期产业工人的全新需求，为员工谋求幸福与安康。在人文关怀方面，持续加大资源投入和制度建设，开展丰富多彩的员工业余文化生活；加强与政府的沟通协调，设身处地的制定员工安置和家庭安置计划﹐为员工提供购房、入户以及迁移等具体行政服务支持，悉心关爱每位员工；尽可能为员工子女创造良好的学习与生活环境, 为员工提供更多历练机会和成长空间；同时秉承以人为本，利润分享员工的原则，制定高于本地一般企业水平的薪资和福利政策，以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为全体员工购买法定保险，为优秀员工配房、配股，设立五条保障线，建立起全方位、多层次的员工保障体系，营造“安康、稳定、发展”的和谐科技园区。未来几年内，富士康科技集团成都园区不仅产业领先，而且幼儿园、中小学、大型商场、影院、公园、医院、运动场馆等民生设施一应俱全，将成为一个绿色、环保、节能、智慧的新型科技城，成为50万富士康人安居乐业的幸福家园。[1]
单位地点
1.新进员工基本工资1800元/月；入职就签订劳动合同，购买五险一金；综合收入2800元/月以上（含加班费）。
3个月后为员1级别，基本工资2000元。
2.在成都富士康，员工是分级别的，级别越高，基本工资就越高哈，每个级别相差500元左右。
员级：员1、员2、员3
师级：师1、师2、师3、师4、师5.....师14一般能在富士康混到师级也很不错的。
3.月基本工资/21.75/8=加班小时工资，基本工资越高，加班工资就更高。
综合收入=基本工资+加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴[1]​
工作服
夏工衣：男式是纯白色T恤，女式是深红色T恤。胸前印有“富士康科技”字样。
冬工衣：男式是纯黑色（深蓝色）拉链上衣，女式是身上是浅褐色拉链上衣，衣袖是粉色。胸前印有“富士康科技”字样。
马甲：男式是纯黑色，正反都可以穿，一面是毛绒的，一面是棉线的。拉链式。 女式是浅褐色拉链上衣，正反都可以穿，一面是毛绒的，一面是棉线的。 胸前印有“富士康科技”字样。 另外，都有袖标，是标明各个部门的。[1]​
住宿条件
1.西南公寓（合作镇合信路，702，713公交到达）
2.西北公寓（红光镇西区尚雅路88号，320.221.713.704公交到达，）
3.德源镇片区（富康苑、富发苑、富安苑、丁兰苑、润鸿苑、富华苑、银蓉苑、丹桂苑、等等等，701.703、322、312公交到达）
住宿条件还是蛮不错的，6人双卫间，配置空调（有的有），电视，热水器，风扇，床，床垫等，被套要自己带。
110元/月（含住宿费、物业费、水电费），代扣，上下班有班车接送。厂外住宿费用自理。
特别提醒：成都富士康不是包吃住，是提供吃住，吃住都需要在工资中扣除哦，谨防上当受骗[1]​
成都科技园事业群
SHZBG 事业群（鸿超准产品事业群）
主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件技术处于业界领跑地位。
SHZBG实现研发与量产并重、多地协同作业的经营模式，在人工智能与自动化机器人、光学镜头模组、激光玻璃切割、液态金属、刀具、超精密设备及软件等领域均取得显著成效，并在晋城、南通、昆山、烟台等地建立了模具技术培训中心。
未来，SHZBG将凭藉开模快速化、加工自动化、管理系统化、技术专利化等优势稳固模具基石，并以先进技术为导向，面向超精密、高效率、高质量、高弹性的目标挺进。
GDSBG 事业群（捷达世软件(深圳）有限公司）
GDSBG是由集团原中央IT单位SIDC及各事业群IT单位整合组建而成的专业IT服务事业单位，从事IT系统整合规划与导入、软件代工、软件测试、数位内容、专业软件委外、通信网络规划建置、信息安全管控及IT软硬体统购、主机共管（co-location）及网络服务等，现有IT人员4000余名。2009年和IBM及IBM全球环保能源信息解决方案伙伴EIM、C-Lock共同签订亚太区技术与服务结盟合约，成为全球第一套精确计算碳排放的监控系统GreenCert在亚太区的总代理, 确定跨足软件/服务产业。招聘岗位主要服务于软件开发、通信网络规划建置维护、信息安全管控、网络服务及语音通信客服服务等，工作地点涵盖深圳、郑州、成都、重庆、武汉、廊坊、天津、秦皇岛、嘉善、惠州等地。
iDSBG 事业群（创新数位系统事业群）
前身为iDPBG旗下DSPG产品次群，自2010年6月起独立运作拓展经营新路。主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装，凭借强大的核心竞争力服务于全球一流客户。
iDSBG以引领世界潮流为己任，紧抓时尚脉搏，同时研发、同步制造多类时尚产品，为全球客户创造具有精美外观及便捷操作性能的时尚尖端产品。
未来，iDSBG将厚植深具国际视野、创新精神和创新能力的工程技术及管理人才，积极探索新的经营模式与管理机制，持续提升竞争力，为全球消费者带来无限惊喜。
Chimei Innolux （奇美电子）
前身为群创光电，2010年3月与奇美电子、统宝光电正式合并，并更名为奇美电子。产品横跨各式TFT LCD液晶面板模块与终端液晶显示器，主要包括电视用面板、桌上型监视器与笔记型计算机用面板、中小尺寸面板、桌上型监视器、液晶电视等，供应全球尖端信息与消费电子客户，是世界TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器）领导厂商。
Chimei Innolux拥有独特的技术、成本、系统整合、市场营销等优势，自整合以来，即以核心技术人才、丰沛产能服务全球不同客户的需求，并进一步整合产品供应链，藉由系统切入、面板扎根、垂直整合之创新经营方式，提供客户完整解决方案。
未来，Chimei Innolux将结合本身的综合优势与世界级客户资源，努力提升人类视觉极致享受和国内显示器产业对世界的影响力。
CCPBG事业群（业成科技）
主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，是目前全球最大的消费性电子产品研发制造商。
历经多年的整合和发展，CCPBG现已成为世界光学精密科技、热传技术领域的领跑者，拥有领先世界的镁铝合金生产设备与轻金属研发中心、模具研发中心、汽车研发中心、新技术开发中心等科技研发机构，并具有研发、生产、营销、物流等强大优势及先进的模具技术、快速量产能力、快速应变能力等核心竞争力。
未来，CCPBG将秉持“竞争、挑战、转型、创新”的精神，务实运作、稳健经营、追求卓越成长，实现永续经营、基业长青的发展目标。[1]​
薪资福利
薪资1.新进员工基本工资1800元/月；入职就签订劳动合同，购买五险一金；综合收入2800元/月以上（含加班费）。
3个月后为员1级别，基本工资2000元。
2.在成都富士康，员工是分级别的，级别越高，基本工资就越高哈，每个级别相差500元左右。
员级：员1、员2、员3
师级：师1、师2、师3、师4、师5.....师14一般能在富士康混到师级也很不错的。
3.月基本工资/21.75/8=加班小时工资，基本工资越高，加班工资就更高。
综合收入=基本工资+加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴[1]​福利1.工作时间：工作时间：每天8小时，每周5天；加班时间：周一至周五每日加班不超过两个小时，每周至少休息一天（公司依法支付加班薪资；早晚7:30-8:30分批上班，下班后依次坐车速度离开厂区，不要逗留，避免发生拥堵）；
2.食 宿：标准就餐：早餐，中餐，晚餐，另提供特色餐饮；厂区住宿：均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施；公司为员工提供免费洗衣服务；
3.奖 金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给），发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；
4.加班工资：平时为1.5倍（约12元/小时），双休日为2倍（约16元/小时），国家法定节假日为3倍（约24元/小时）；
5.社 保：公司统一为员工购买医疗、生育、工伤、失业、养老保险；
6.医 疗：厂内小病免费医疗；
7.假 期：享有国家法定假日（11天/年），带薪休假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期(工作满一年以上者，每年5天)等假期；
8.晋升机会：成都是新建厂区，表现好的员工获得晋升的机会很大，晋升后收入将大幅度增加，表现优异者选送派赴国外工厂历练；
9.工作环境：花园式厂区建设，管理楼和生产场地中央空调；配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等，为员工生活提供便捷服务；免费洗衣服（鞋子、袜子、毛巾、内衣/裤除外）；
10.福利体检：公司免费为应聘人员提供体检包括血常规、肝功4项、胸透、视力视觉、内外科；
11.教育培训：免费提供各种管理、技能培训，提升综合能力；公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。[1]​
富士康IE学院
富士康IE学院就是这座小城里的大学，之所以以“IE”命名，可解释为创新(Innovation)和创业(Entrepreneur)。据介绍，IE学院为员工开设了多门课程，员工可以免费选修，参加课程深造的员工由各部门推荐产生。富士康IE学院的教师团队由国内知名大学的老师和教授组成，富士康IE学院已经获得由国家承认的从大专到博士的学历。截止目前，毕业及在读学生超过7000人，成为富士康集团重要的人才支柱，并且富士康IE学院已经培养出自己的博士生.[1]​