标题：王堃
清朝人物（字厚山，今杭州人）
王堃[清]（1815～1887）字厚山，号小铁，钱塘（今杭州）人，祖籍丹徒（今江苏镇江）。文治曾孙。
道光二十四年（甲辰，1844）浙江乡试中举，赴京会试，累试不第。同治元年（壬戌，1862），为避战祸经沪赴京，在京因生活无着，赴考“内阁中书”得中，自称“仕隐”。在此期间，曾参与纂辑《方略》，奉敕书文宗神道碑并定陵殿额等。博得摄政王奕欣的赏识。《方略》书成,，获提拔，以知府补用。于光绪元年（乙亥，1875）派往云南宜良、寻甸、澄江、永昌等地任职，至知府。光绪十年（甲申，1884），辞官退休，返回杭州，时年已经七十岁。
王堃早年曾着有《易荟》、《诗腴》、《书偶》、《春秋说》等文，毁于战乱而失传。曾于光绪十二年（丙戌，1886），由其自订印行出版《自怡轩对联缀语》，全书分应制、庙廨、寿语、挽言、投赠、游戏、感触、诙谐八个门类，每副对联均缀以撰写的缘由、背景、心得，是一部联话著作，均为王堃亲历有感而撰。著有《自怡轩诗存》存上海图书馆。
书法克绍祖风，曾奉敕书文宗神道碑并定陵殿额。间亦作画，山水近奚冈。同治七年（一八六八）尝为秦祖永作峭壁荒溪图。著自怡轩诗存。 《清画家诗史》、《曝画纪余》、《海上墨林》
清明人物（字瘦石，今嘉兴人）
王堃[清]（一八二四至一八七一）字瘦石，秀水（今浙江嘉兴）人。工写人物，尤长山水。卒年四十八。 《寒松阁谈艺琐录》、《墨林今话》
革命烈士（字佐卿，四川宣汉人）
王堃（？－1933）字佐卿，号天辅，四川宣汉人。原红三十军九十七师师长，一九三三年因作战牺牲。
中国文联出版社美编室副主任
王堃（1957.11－）北京人。中国文联出版社美编室副主任。设计《暗流》，《杜宾的传记》，《中国对联宝典》，《逃离》入选第三、第四届全国书籍装帧艺术展，《毛泽东传》，《赤后祖》获首届中国设计艺术大展一等奖，《梁思成与林徽因》获书籍艺术设计展铜奖，设计第一，二，三届中国国际民间艺术海报，第一，二届中国国际管乐艺术节奖牌海报等。
中国农业大学教授、中国草学会秘书长
王堃，男，1962年10月出生，1985年7月参加工作，博士（博士后），九三学社社员，教授，研究领域：草业科学、生态学。
现任中国农业大学动物科技学院副院长，草业科学系教授、博士生导师；国家草地生态系统沽源野外科学观测研究站站长，国际沙漠化防治委员会TPN3中国联络员，中国草学会秘书长，学会会刊《草地学报》常务副主编，兼任中国草学会青年委员会会长，中国草地资源与利用委员会副会长，中国草地生态委员会副会长，2008年国际草地大会执行委员等职，同时兼任中共中央统战部联络员、北京市人民政府特约监察员、九三北京市农林委副主任等社会职务，是我国草地生态学领域学科带头人。
1981-1985年内蒙古农牧学院草原专业毕业，获农学学士；同年分配至河北北方学院（原张家口高等农业专科学校），工作至1996年调离，历任副教授、副系主任、科产处处长等职；1986-1988年在南京农业大学畜牧系研究生班学习；1990-1992年东北师范大学草地研究所学习，获国内高级访问学者证书；1996-1999年在东北师范大学生命科学学院生态专业学习，获博士学位；1999-2001年在中国农业大学畜牧博士后流动站工作，获博士后证书；2001年留校工作至今，期间曾多次前往英国、日本、俄罗斯等国家考察学习。
曾获得2001年教育部高校科技奖二等奖，2002农业部丰收二等奖，2002年中国农学会青年科技奖，2004年农业部丰收二等奖，2006年中国科协科技优秀建议2等奖，2007年青海省科技进步一等奖（主持人）。此外，还获得国家发明专利1项，河北省教育委员会教学成果3等奖，中国畜牧兽医学会2004优秀论文奖，中国草学会2005年优秀论文二等奖，2006年“九三”北京市突出贡献奖，河北省有突出贡献青年专家等。多次荣获中国农业大学优秀教师奖，2006年被评选为中国农业大学10大“魅力教师”。目前仍主持“十一五”国家科技支撑、“863项目”、“973”子专题及省校合作项目等10余项。
在国内外期刊杂志发表学术论文150余篇，其中SCI检索40篇，出版学术专著12部；主编全国农业院校统编教材《草地生态学》，参编教材2部；参与“三江源”、呼伦贝尔草原治理等重大项目的立项论证，为国家提供多项政策建议；多次出席相关国际学术研讨会，并应邀作学术报告[1]。
大连医科大学副教授
女，博士，副教授，硕士研究生导师，中国药理学会及日本毒理学会会员。1989 年毕业于大连医学院临床医学专业，获医学学士学位，毕业后从事临床医师工作 4 年。1993 年考取全国统招药理学专业硕士研究生，师从苏成业教授，1996 获医学硕士学位毕业留药理教研室至今，2003 年于大连医科大学全国统招生物化学和分子生物学专业博士毕业，师从仲来福教授。 
主要业绩 
1994-1996 年，在苏成业教授的指导下，首次研究报道了β - 榄香烯在大鼠体内的吸收、分布、代谢和排泄规律及药代力学规律，并首次发现、分离报道了β - 榄香烯在大鼠体内的代谢产物，随后对β - 榄香烯在大鼠胆汁内的代谢产物及其自大鼠呼吸道排出进行了研究报道，并于近期完成了β - 榄香烯在毕格犬体内药代动力学研究。上述工作均为国内外首次发现报道，具有一定的创新性，填补了β - 榄香烯研究空白，为新药开发和临床合理用药提供了重要的资料。 
2001-2002 公派出国，在日本罗氏研究所研修，期间专修 CYP450 诱导和抑制研究、细胞毒性筛选研究。分别从细胞、亚细胞水平及 mRNA 、蛋白质水平上进行了药物代谢和代谢活化的相关研修，并进行了药物细胞毒性及相关机制的研究。回国后，作为项目负责人之一指导、完成了大连医科大学与日本罗氏研究所的合作项目，已有十余篇相关研究论文发表于国内外核心学术刊物。 
科研工作 
主要研究方向：分子药物代谢动力学、分子药理与毒理
天津音乐学院教师
王堃，男，天津音乐学院舞蹈系艺术顾问，原系主任，著名舞蹈家，国家一级演员。  天津音乐学院教师王堃曾任天津歌舞剧院副院长，中国舞蹈家协会主席团委员，天津市政协委员，现任天津市舞蹈家协会名誉主席，从事舞蹈表演、教学、编导工作近六十年。多年来潜心于汉唐古典舞的研究，为舞蹈系策划导演了“华舞新风”系列《中国古典舞专场》、《中国民族民间舞专场》等多台晚会,主要负责编导专业的教学工作。[2]
武当弟子王堃
武当弟子王堃
来源: 武当山三丰太极武术（会）馆 
  王堃（道名，无畏）1989年生人，攻读郧阳师专政史系旅游管理专业，中国武术三段，北方心意拳第八代传人，中国武当玄武三丰派第十六代传人弟子，全真教龙门派第二十三代传人
弟子。
1996年9月至2002年6月上小学期间转入山西省武术院学习一年，后转入武术专业班学习，期间荣获武术三
段位。
2002年至2005年6月上中学，暑假到武当山学习内家武术拳功，期间拜武当玄武派三丰第十五代传人通神道人，灵根子道长为师，系统学习道家内功功法。
曾获得2000年5月齐鲁杯形意；太极；八卦；强省精英赛获拳术第一名。8月份山西省武术馆校男子拳术、器械第一名。
2000年9月第二届武当拳国际武术大会获拳术、器械两项第一名。
2001年7月太原万柏林区申奥杯青少年武术大赛拳术、器械一等奖。
2001年8月山西省首届国际形意拳大赛传统刀剑第一名，拳术第三名。
2002年8月山西省太原市第五届武术运动会获拳术、器械第一名。
2004年2月首届城建杯心意拳大赛拳械第二名。
  2006年9月湖北省十堰市第三届全民健身运动会获男子太极拳、剑第一名。形意、第一名。
2007年4月参加中央电视台《武林大会》武当太乙五行拳海选技压群雄，入围四十强。
2007年5月参加中央电视台《武林大会》武当太乙五行拳擂台争霸赛中表现优异，入围十六强。
2008年9月参加第三届世界传统武术节“武当杯”选拔赛获刀术三等奖。
2009年2月至2010年1月受邀广西南宁等地讲授武当内丹养生、养生健身功法、按乔导引术……等，道家养生课程。
2010年3月至6月底，在广西桂林跟随道长传授武当太极养生功法。
四川省成都市金牛区高科技产业园管委会主任
人物简介  王堃，四川省成都市金牛区高科技产业园管委会主任。获第16届“成都十大杰出青年提名奖”。领导分工主持管委会办公室全面工作，主管金科创业投资公司和兴业建设投资公司工作。个人简历1989年9月-1993年7月 成都理工大学资源与经济系读书
1993年7月-1994年9月 成都市金牛区天回乡党办科员
1994年9月-1994年12月 四川省委第二党校青干班党小组长
1994年12月-1996年1月 成都市委组织部组织处干事
1996年1月-1998年6月 成都市金牛区委组织部组织科副主任科员
1998年6月-2003年3月 成都市金牛区化成街道办事处党工委副书记兼化成村支部书记
2003年3月 -2004年3月 成都市金牛区火车北站街道办事处副主任
2004年3月-2006年7月 成都市金牛区科技产业局（知识产权局）副局长
期间,2004年4月-2005年5月 成都市金牛区人民政府驻深圳招商联络处主任
2006年7月-2007年1月 金牛高科技产业园管委会办公室副主任
2007年1月- 金牛高科技产业园管委会办公室主任[3]
自2007年1月王堃同志正式出任高科办党组书记、主任以来，面对园区层出不穷的矛盾和困难，他始终做到有困难冲到第一线，有新路大胆去尝试，有责任敢于去承担，在班子和全体同志的紧密配合下，各项工作取得较大成绩。2007年，园区工作增加值、主营业务收入、工业集中度等多项指标稳居五城区开发区前列，招商指标创下建园以来历史新高，园区发展取得全新突破。与此同时，王堃同志大力推进班子和干部队伍建设，在高科办提出“作风建设有新成果，干部面貌有新改观，开展工作有新措施，园区建设有新进展”的队伍建设“四新”目标，及“人际关系简单化、工作程序规范化、工作环境整洁化”的“三化”工作准则，进一步修改完善了办公室内部管理制度，在高科办形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。[4]