标题：台州招聘网
概述
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州市首家获得人事劳动和社会保障局核发的《人才经营许可证》人力资源开发与服务的企业（编号为0001号）。公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过七年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。
介绍
台州招聘网利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。我们严格遵循以客户服务为己任理念，已经为民营企业500强中的20余家企业及8000余家中小企业成功的提供了卓有成效的服务。
公司理念
公司以古训“言必行，行必果”为立业之本，秉承“高效、务实、自觉、创新”的创业精神, 倡导“工作!并快乐着!”的工作理念,不段努力打造国内一流的地方性人才招聘求职平台。
宗旨口号
公司本着能者上、平者让、庸者下的用人理念，创造公平、和谐、人性化的就业环境，欢迎志同道合之士加入我们的团队。 
公司立业之本:言必行，行必果。 
公司倡导:工作，并快乐着! 
公司精神：容忍失败、鼓励创新、成就他人、完善自我。 
公司愿景：打造一流网络招聘求职平台。
企业文化
三人行，必有我师； 
三人为众，众志成诚； 台州招聘网(5张)
三人奔跑着，奋进着，高昂的意志，驰骋的风采； 
“三”代表着“培养、成就、创造”； 
“三”代表着“服务、客户、人才”； 
“三”代表着“决策力、创造力、行动力”； 
“三”象征着“天、地、人”的和谐与永恒； 
“三”象征着生生不息，无穷无尽；
招聘模式
台州招聘网专场面试会（预约式招聘)台州招聘网作为台州地区最大规模及最专业的招聘网站，江、浙区域最具实力的专业人才网站，凭借在制造行业人才储备方面强大优势，我公司人才数据库有大量江、浙地区所需人才数据。我公司具备专业的服务体系，双方具有深厚的合作基础。
合现场招聘、网络招聘、猎头等招聘方式的优点，2008年4月台州招聘网在台州首家推出独具特色的招聘模式专场面试会（预约式招聘）所谓预约式招聘是指：企业招聘中高级或专业人才时，人才供应商利用网络及其它渠道资源主动搜集人才简历，再对人才简历进行筛选、甄别，然后主动电话预约合适求职者参加面试,最后协助招聘方顺利进行现场面试的过程。预约式招聘一方面可以避免网络招聘海量人选但面试却相对较分散的局面，又可弥补现场招聘偶然性大的缺点，而且在费用方面也不存在猎头的风险。预约式招聘“点对点”的服务特性也决定了企业招聘的高效性。
通过台州招聘网一套非常专业、完整的服务体系，可确保贵公司专场面试会的时间得到充分的利用，从而保证招聘效果。
一、服务流程图：二、服务操作流程详细说明：
1、企业提供职位需求表传真或邮件至我司；
2、台州招聘网公司根据企业提供的职位需求表进行审核是否适合专场面试，最迟3日内回复企业；
3、甲、乙双方商定具体专场招聘会服务时间及服务价格；
4、甲、乙双方签定专场面试会服务合同；
5、收到贵司服务款项的汇款凭证后，台州招聘网成立专属项目小组，线下项目小组工作方案如下： ①网络信息发布、强势广告宣传
经双方协商在相应页面投放精准的宣传广告、进行职位发布，并对每个职位进行分析，凭借台州招聘网在行业内的强势影响力，吸引求职者投送简历。
②邮件群发+专有页面
专业技术人员制作特色化精美页面，全面展示甲方形象、介绍资料及专场面试会宣传信息。并运用特有技术手段通过台州招聘网后台发送给全部或特定的求职者，邮件内容多样，邮件发送周期：1次/周。
③多渠道简历搜集
利用自身资源并启动其它途径，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与招聘企业的沟通和讨论；进行认真仔细的人才信息搜集、甄选、测评、调查等各项工作（求职意向、离职原因、从业动机、面试时间、薪酬要求、到岗时间、地域问题、企业文化等）；确保人才的准确性和适合性。
④简历搜集多渠道来源
a、台州招聘网人才数据库；
b、网上发布主动应聘的大量人才简历；
c、整个江浙地区或全国的合作机构（各大型人才网站、地方性的人才网站、行业性人才网站、猎头、中介、咨询机构等）；
e、通过其它途径开发的人才库；
e、台州招聘网项目组确保每一岗位的参会人数不少于3～5名。
⑤其它渠道简历人工激活
由简历运作部针对招聘企业职位要求，通过相关渠道搜集挖掘相应简历，并人工电话邀请激活相关人员的应聘意向。
⑥非计划求职简历系统激活
利用台州招聘网功能强大的后台操作系统，通过建立相关条件，由系统自动识别配对，在台州招聘网数据库中搜索所有对口简历进行邮件通告，并由具有专业经验的简历拓展部，通过台州招聘网的搜索引擎，搜索锁定部份分重点简历、同行业优秀人才，并通过内部寻访跟踪管理软件，提醒并最终激发相关人员的应聘意向。从而激活潜在求职者的非计划性求职行为，并主动应招聘企业相关职位。
⑦简历筛选 
a、台州招聘网指定客户专属项目组服务人员做人才资料的初步筛选； 
b、由台州招聘网客户服务部专业（简历搜集、筛选）的人员和大客户部的人员做简历进一步的精筛选工作； 
c、将搜集到的简历反馈企业方做第三次的筛选，确定适合的人选； 
d、用人单位收到人才信息审核之后及时反馈到我司，由我司项目小组联系经用人单位审核之后的人才前来参加专场面试。 
⑧人才测评/安排面试
企业方确定后的人选反馈到台州招聘网，由专业的人员对已筛选出的简历进行联系，并对其各个方面作出测评（求职意向、离职原因、从业动机、面试时间、薪酬要求、到岗时间、地域问题、企业文化等），为进一步的企业方现场面试作好准备。
⑨售后服务
如果专场面试会没有确定合适人选，乙方会在接下来十五个工作日内推荐第二批人选（每一岗位的候选人为3～5名），直至甲方满意为止。
三、专场面试会 
1、企业方约定专场面试会的具体时间； 
2、台州招聘网客户部开始进行场地的预定，会场的布置，现场的宣传等准备工作； 
3、现场面试会期间由台州招聘网客户服务部的人员协助企业方进行简历搜集、初步面试等工作； 
4、面试会期间为企业方预定专门的场地，进行现场面试会人才的复试和台州招聘网定点推荐人才的见面会。 
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。【我们的优势-Our Advantages】
超过100万个人会员（我们自身数据库及全国性大网站的合作数据库）；超过1.5万企业用户的第一选择 网站升级至第4版，使用更加快捷、高效；日均页面浏览总量超过10万次 七年优质人才服务团队，专业专注，服务热情 具有自主知识产权的CTI呼叫中心及OA客户资源管理技术，提供高效和便捷销售、售后服务 在线助理服务，让您的招聘变的更轻松 
【我们的特色-Our Characteristics】
强大的受过专业培训的顾问式销售团队，解决企业人力资源深层问题 覆盖全国的招聘网站，全国几大网站战略合作，解决企业全方位招聘问题 深度调查，思想上的领跑者，使人才和企业从能力到综合素质全面对接 高级人才推荐和预约式专场招聘会服务，通过专业数据库以达到最高效、最快捷、最精准为企业提供招聘服务 “一对一”全程跟踪服务，使企业在最短时间内网罗所需要的人才。
版权声明
台州招聘网的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
特此申明如下：
域名及网站版本同属本公司所有.1、版权A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到许可的情况下，网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。 
B、申请使用内容的许可按特别批准原则进行欢迎各方的申请；请把请求直接提交给公司
C、请勿擅自复制或采用w所创造的用以制成网页的HTML。对其html享有著作权。同时对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经同意，不得擅自复制、使用或转载。2、 商标商标属于本公司所有。
合作者的商标属于合作者所有。3、 责任承担并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是发布的材料，概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来 浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，概不负法律责任。4、 网站使用A.明确禁止条款： 
只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：
(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。 
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。 
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
B.网址安全规则： 
禁止使用者破坏或企图破坏的安全规则，其中包括但不限于: 
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 
(2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 
(3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 
(4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail； 
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。 
C.总则： 
严禁出现下列三种情况： 
(1). 违反任何现行法律法规； 
(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利； 
(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。5. 暂停与中止使用任何经确认已违反了网站使用规则的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时，有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是，可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务，如果认为确有其必要；而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。6. 除外除了本网址在信息保密中提出的条款外，使用者理解并同意，在不公开姓名的情况下，可以为用户应聘或招聘的目的 向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要，在未经本人同意的情况下，将不向任何 第三方公开用户相关资料。7. 风险分担用户使用本网址将承担一定风险： 本网址的材料按"正如……的情况"提供，对材料不作任何明示的或暗示的保证。不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面，对材料的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。8. 保留随时修正本服务条款的权利。警告： 使用网络时违反本条款将构成对权利的侵害，将保留采取一切法律 措施的权利。