标题：孙丹勇事件
事件简介
生前就职于富士康科技集团（以下简称富士康）的25岁小伙子孙丹勇，因为丢失了一台iphone样机遭公司环安课调查，并于7月16日凌晨跳楼身亡。其大学同学网上发帖称孙丹勇因受公司环安课拘禁殴打，不堪压力跳楼身亡。对此，富士康商务长李金明代表集团对家属致歉，并表示公司已对网络中提及的顾姓环安课课长给予停职停薪，交由公安部门进行调查。
人物简介
孙丹勇，哈工大2008届工商管理本科毕业，1986年9月11日生于云南省曲靖市龙潭乡得福禄村，这是一个偏远山村。孙家的孩子读书成绩都很好。2004年，孙丹勇考上大学，这是村里的一个大事，家里期盼着他能光宗耀祖。孙丹勇从小家庭贫困。小时候没有钱买多余的作业本，他用橡皮擦掉从前的作业，每个作业本都反复用多次。上了大学后，为了省路费，孙丹勇过年一般不回家。为了帮父母多干点农活，他每年暑假回家一次。2008年7月，去富士康工作前，孙丹勇对父母说：“以后你们两个不用辛苦了，该享受下了。”不到一年，他却跟他们永别了。2009年7月23日，孙丹勇家属已与富士康公司初步达成协议，孙丹勇的遗体已火化。[1]
事件调查
哈工大2008届工商管理本科毕业的孙丹勇，云南曲靖人，生前就职于富士康。2009年7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀。事因公司交其邮寄给苹果公司的16部iphone样机少了一部，跳楼前孙丹勇曾遭公司环安课调查。
据富士康提供给媒体的孙丹勇自述材料显示，孙丹勇在7月9日从生产线拿到16台iphone，清点数量后暂存。7月10日，取样机的人来，孙丹勇打开纸箱让 他们确认数量，当时孙丹勇有事不在场，回来后却发现少一台样机，孙丹勇怀疑样机丢在生产线上，但未能找到。随后寻找3日无果，13日下班时上报主管。部门 在查找未果后，于15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。
16日凌晨1时44分，孙丹勇回到了租住的兆丽花园小区，根据小区的监控录像显示，孙丹勇走到自己所住的A2栋路口，仅往里看了一下，就径直进了A3栋的电梯，直接抵达12层。孙丹勇坐在通道窗台一个多小时，于7月16日凌晨3时33分52秒跳楼自杀。[2]
同事证言孙丹勇在富士康的一名同事在网络发帖称，孙2008年毕业后，7月25号来到富士康观澜园区iDPBG事业群工作，iDPBG是为闻名遐迩的客户A代工手机、MP3等产品的部门，客户A对新产品资讯保密的苛刻在业界是出名的。 该同事详细描述了事发当天的情况：“15号下午大概5：00， 环安课2男1女去搜丹勇家（孙丹勇女友在家），5：30同事B在办公室见到孙丹勇面容非常憔悴，之后主管A让孙丹勇去查找一些资料。后来又被环安叫去审问。晚上7点多同事B也被叫去，在顾钦明C02-1.5F办公的小隔间，此时看到顾坐着，而孙丹勇蹲在地上，神色异常憔悴。主管A来了，顾让孙丹勇进到旁边一个没开灯的房间。顾问孙丹勇的主管A丹勇是否需要在公司（专门处理此类事件的一个黑房间）呆一个晚上，想清楚机台的问题，这孩子很可疑，他再这种态度还这样，就送公安局。主管A同事B一直没走。大概过了11点丹勇被带出来了，神情无法形容，主管A同事B领孙丹勇回办公室。主管A劝说丹勇不会有事，让他想开点。孙丹勇给E部门一把手打电话，痛哭着说他没有拿公司机台，从没有拿过公司任何东西。说完孙丹勇就下班了。”
同学发帖对于孙丹勇突如其来的自杀，其大学同学将与孙丹勇死前数小时的聊天记录发帖，并表示孙丹勇是遭受非常规调查，不堪压力而自杀。网贴称，孙丹勇因丢失iPhone样机，环安课的便拉他去盘问。并称孙丹勇在接受环安课盘问期间，曾遭殴打、非法搜查、非法拘禁等。
官方调查不过，富士康给媒体提供了一份7月16日孙丹勇签字的搜查同意书，内容为：孙丹勇为了澄清未违反公司《智慧财产保密协议》，本人同意公司安全管理部门到居住 地进行查看。但网上孙丹勇的聊天记录表示，“我只是有嫌疑而已，亲爱的环安课顾钦明课长，你们有什么理由和资格扣留我在你那里，对我动手。”[3]
富士康总裁郭台铭:
“人家是个农村出来的孩子，家里培养个大学生很不容易，集团要尽全力做好死者家属抚恤工作，从优处理善后事宜。如果发现确有出现员工有失妥当的行为，请集团工会能够第一时间介入调查。同时，要做好家属的心理抚慰工作。” 
———富士康总裁 郭台铭
监控录像
监控录像记录着孙丹勇踏进环安课办公室后所发生的一切。
第一次调查监控录像7月15日12时36分01秒：孙丹勇第一次进入环安课办公室(一个带有隔间的办公室)，孙丹勇首先进来，环安课一工作人员紧跟着进来。
7月15日12时36分14秒：孙丹勇和环安课调查人员先后坐下，正面相对隔一个办公桌。
之后，开始问询，能看到自述材料放在桌子上，一问一答，双方没任何身体接触，神色轻松，画面很平静。
7月15日13时42分43秒：有女员工推开办公室的门，喊环安课调查人员出去。几分钟后环安课调查人员再次进来继续为孙丹勇作记录。
7月15日13时52分32秒：两个人一起走出门去，衣衫工整，毫无异常。
第二次调查监控录像7月15日21时06分16秒：孙丹勇进入环安课课长隔间，开始接受谈话。周围还有两三位工作人员，清洁工在一边回来打扫，看来办公室内没有引发周围人注意的声响。
7月15日21时23分01秒：环安课课长顾钦明站起来拉了孙丹勇的右肩膀，随之坐了下来，之后，孙丹勇和办公室另外一名同事有交谈的动作。随后，再也没看到冲突行为发生。
7月15日21时38分23秒：孙丹勇的主管JEFF也来到办公室，直接走到环安课课长旁，趴在挡板上听。这一动作在画面上一直不断转换时间的出现，而周围依旧有很多工作人员来回走动。
7月15日22时41分43秒：孙丹勇从隔壁房间走出，神情没有任何问题，而且径直和旁边的同时聊天，据JEFF介绍，当时是他和孙丹勇聊天，然后一起回去办公室。
相关资料
聊天记录2009年7月18日上午，一网友自称为孙丹勇同学，发帖称孙丹勇之死与富士康在调查中使用殴打、非法搜查、非法拘禁等非常规手段有关。该帖称，孙丹勇主要负责富士康公司Apple iPhone第四代产品N90的导入，在给苹果公司寄产品时，应为16台样机，但苹果只收到15台。这让苹果怀疑富士康有泄密可能，给了富士康很大压力。因为孙丹勇负责邮寄样机，摆脱不了嫌疑，所以富士康环安课领导便拉他去盘问。
该网友还贴出了孙丹勇生前与大学同学高歌的聊天记录。聊天记录中，孙丹勇像留遗言一样自说自话，在班级QQ群里留下了整个“盗窃”事件中自己的遭遇和感受：
“从我进公司的那一天起,我从来没有拿过任何东西, 这次少的机台（注：机台即样机，是富士康为苹果公司代工的某款手机）也不是我拿的。从88EVT开始,所有机台都是经过我手的,以前也没出过事,可能也是因为宋魅一直带着我做吧。我仔细想了一下,机台少只有两个可能性：一是我装箱之前确实就被人无心拿走了,另外一个可能就是确实有人有意在当晚或第二天拿走了。虽然纸箱有贴保密封条,但是我在那也放有保密封条,而且大的纸箱有人动过。我之所以脱（拖）了3天才告诉主管,是因为我一直在找,我当时只是以为机台应该还在产线,想自己把问题处理掉,后来实在找不到了,也知道如果机台泄密会对公司有很严重的后果,就给JEFF 打电话告诉他了。
亲爱的JEFF主管, 我第二天之所以迟了2个小时才来上班,是因为周一晚上我女朋友夜里2点钟才到深圳龙岗汽车站,没有公交车赶不回来,在那边住了一晚上,第二天一大早赶过来的。虽然我没钱,但是我对IPHONE不感兴趣,这说的是良心话。
我今天被环安课做的那些记录,从良心上说,都是真的,没有半句假话,虽然看起来有些地方值得怀疑,我能理解你们,换了我我也会这么想的，但我不能接受环安课对我的人格污辱。
就是去,法律也明文规定不可以用武力,何况这只是公司而已。我只是有嫌疑而已,亲爱的环安课顾钦明课长,你们有什么理由和资格扣留我在你那,对我动手。
少机台是我的责任,我能接受,也很愧疚,但不是我拿的。这次,估计严重的后果还在后面吧,随便再打我一顿,然后又随便找个理由把我丢去?真不知道。
那个关人的房间居然没有摄像头,太他妈强了,去过C02-1.5F这么多次,这次才发现那里还有这么个顾钦明的世外桃源（源）,不知有多少人被在那欺负过。
我只是希望有人可以整治一下FOXCONN,别再有和黑社会一样的地方了,随便就去查别人的家,随便就扣留人,打人。
各位部门同仁,最后说一遍实话:少的那台N90机台不是我拿的。
走了,高歌,好好休息噢,想想明天不用被人欺蓐（辱）,不用当替罪养（羊）,心里好受多了。[4]
环安课课长顾钦明记：你是富士康环安课课长，能介绍下环安课的职能吗？
顾：环安课全称环境安全管理课，在富士康属于一个基层小部门。环境安全管理分为环境和安全两块，环境部分是主管公司的废水、废物等污染物的处理，饮用水和空气监测等，安全部分主要是公司的门禁安全，财物防损，防丢失和看护职责。
记：那你调查孙丹勇事件是属于履行财物防损职责？
顾：是。
记：一般的调查程序是怎样的？
顾：我们得知财物丢失后，会进行前期调查，调查清楚后一般会报给警方。
记：前期调查包括哪些方面？
顾：一般会先去现场查看，然后找到当事人对话了解，做些材料，属于信息采集的工作。
记：什么时候介入了解孙丹勇事件的？
顾：环安课接到这一事件报告时，是7月15日上午11时20分左右，是比孙丹勇的直属主管JEFF更高级别的协理(高级主管)说的。
记：能不能介绍一下当时调查孙丹勇的情况？
顾：接到情况反映后，当天上午11时30分，我和3名环安课工作人员到产品异常现场，发现产线因调休没有上班，在周围找了一遍也没找到所丢的手机。后来，协理说这事情是由孙丹勇直接负责的，我们当时的第一反应就是找孙丹勇了解情况。
记：怎么找他的？
顾：我们先打电话给JEFF，让JEFF说一声征求了孙丹勇的同意，因当时快中午12点了，和孙丹勇说中午先吃了饭再说。因为孙丹勇不知道环安课在哪，我还派其他人去他办公区接他的。
记：这算是开始对孙丹勇正式询查了？
顾：是的，当时环安课的人对他做了信息采集工作，就是当时的流程的工作交接等。一般讲清楚整个事件就可以了。
记：然后呢？
顾：中午1点半时，去了孙丹勇说的包装现场，孙丹勇模拟了当时交接手机的现场，并说交接时他中间离开了一会儿。2点左右时又回到环安课，再次让孙丹勇串了下当时的现场。
记：他怎么说？
顾：他说，7月9日下午从产线账务那拿了手机，当时有交接记录和签字，但却说不确定交箱时数目正确。我问他不确定你也敢签字？他说他也不知道，平时也这样。
记：你觉得他的回答有问题？
顾：我们了解到的是，孙丹勇将一箱产品放在设备室，保密封条也同时扔在旁边，这其实是违反规定的，他应该按照工作程序，放在物料仓。这让我们觉得他工作没做好，存在疏忽。
【搜家】他自己提出去家里看看
记：网帖上说你非法搜查孙丹勇家里，当时是啥情况？
顾：搜家是孙丹勇提出的。我们让孙丹勇回忆细节时，他突然提出，为表清白，要不到他家看看。
记：你同意了？
顾：我当时觉得不很妥当，但孙丹勇挺坚持的，我就说要是去的话，就写个同意书签个字。并问了其家里有谁在，孙丹勇说女朋友在家，考虑到有女孩子在，我还专门派了个女同事一同去的，也就是报道上说的两男一女前往。
记：你去了没？
顾：我没去，但听同事说孙丹勇女朋友没表示反感。
记：找到东西没？
顾：没有。
记：找完后几个人都一起回去了？
顾：是的。孙丹勇回公司自己办公室，环安课的3位同事也回来了。
【晚上再问话】他中途离开有疑点
记：第一次调查结束后，怎么想起晚上9点多再次喊孙丹勇到你办公室？
顾：因为从当时与孙丹勇交接产品的女同事处了解到，产品交接时孙丹勇一直在场，这与此前孙丹勇说他曾中途离开不一致，有疑点，所以才想着跟他对一下细节。
记：孙丹勇来了后你怎么问的？
顾：我让另外一个女同事把当时的情况说给他听，说了好多遍，但他一直不承认在场。
记：你情绪激动了？
顾：这个时候我还能完全控制自己的情绪。
记：你回想一下，什么时间觉得情绪有点激动的？
顾：记得。后来我是指着他说话，我没和他有任何身体接触。我说他欺骗承办人员，并把责任推在一个女孩子身上，‘你还是男人吗？疑点都在你那，你再模拟下现场。’
记：就这些吗？
顾：我当时声音有点大，但孙丹勇看起来并不搭理，坐在那不动，我有点生气，扯了一下他右肩膀，让他模拟现场。
记：只是扯一下肩膀吗？有人说你殴打了孙丹勇。
顾：绝对不可能，我就是拉他起来要他模拟现场，当时好几个人在场。
记：这个细节后，有人说你让他去了隔壁小房间？
顾：是这样，因为他一直不交待，晚上9点46分左右时，我就让他到隔壁小房间再想想，门是一直开着的，他的主管JEFF也在外面。
【死讯传来】我没联想到我有责任
记：什么时间知道孙丹勇跳楼自杀了？
顾：当天早上5点多钟的样子，安全管理处说我所在事业部有员工自杀。
记：听完什么反应？
顾：一时没反应过来，回想着到底是哪个部门的。便询问到底具体是哪个部门，一确认，原来就是晚上我询问的那位员工。
记：这时你又是什么反应？
顾：我当时非常惊讶，想着几个小时前还在谈话，怎么突然选择轻生呢？
记：当时你不觉得你有责任吗？
顾：说实话，当时我没联想到我有责任，想着调查没出现什么问题。
记：事后你也觉得自己的调查没有责任？
顾：可能调查时我对他说的有些话对他有心理压力。
记：哪些话？
顾：我记得在离开时说，今天我问的疑点问题，也是明天公安机关问的问题，你怎么办？
记：你说这话时他情绪波动很明显？
顾：他听后不停地反复搓手，表情很紧张地看着我。还问我，这个明天会送公安吗？我说，疑点很多，要上报。
【印象】他特别内向
记：整个调查时，孙丹勇给你什么印象？
顾：特别内向，问一句说一句，而且很慢，思路不好，逻辑性不强，没有过多言语解释。
记：孙丹勇最终选择了大家不想面对的选择，此前你意识到他可能轻生吗？
顾：我很惋惜，可能他当时承受的心理压力太大，不清楚他的内心世界，我没有殴打他，更没拘禁他，至于调查到底有没有问题已经是次要的，想起来，我真的也很难受，毕竟一条生命就没了。
记：这几天是不是感到很大的压力？
顾：是，不光是我，还有我的家人。网络上我好像成了一个杀人犯，所有人都认定是我逼死孙丹勇的，我……(抽泣)，一些人把我个人和家庭所有的资料都登到网上，弄得我几天都无法回家，这一点我想不明白。有时候，我都会问自己，我对孙丹勇到底做了什么？
官方表态
以下为富士康集团回应全文：
针对网络盛传的富士康员工孙丹勇“疑不堪压力，跳楼自杀”事件，富士康科技集团商务长李金明代表集团表达了对“孙丹勇事件”的态度。
1.对员工孙丹勇自杀事件的发生表示痛心和惋惜，对家属表示歉意。
“孙丹勇毕业于名校，2008年进入公司，有非常好的前途，对于这样年轻生命的逝去，集团及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在这里也对孙丹勇的亲人表示歉意，我们没有能够照顾好孩子。”
2.对涉及人员先行给予停职停薪，并交由公安部门进行调查。
“公司注意到网络上有许多这样的言论，也欢迎社会舆论来帮助富士康检讨管理上存在的不足；公司也已开始对大家关注的某些问题展开调查。目前，公司已对网络中提及的所谓顾姓环安课课长给予停职停薪，并交由公安部门进行调查。我可以负责任地讲，富士康没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情。”
3.富士康会尽力与死者家属一道做好死者善后事宜。
“集团已经派专人陪护死者家属，并针对死者父亲不稳定的情绪请来深圳市心里咨询专家进行心里调试和抚慰，善后事宜正积极进行中。”
4.检讨富士康内部管理不足，加强对年轻员工精神帮助。
“孙丹勇的离去，不仅对他的家人是个沉重的打击，对集团也是人才的损失。孙的自杀，无论出自何种原因，都一定程度上折射出富士康内部管理上的不足，尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。富士康有数以万计的年轻员工，他们是富士康能够成长壮大的基石和动力。”
5.开设‘心灵之约’交流平台，帮助员工走出精神困惑。
“集团已经就如何给予年轻员工精神帮助问题列入重要议题，集团工会组织目前即将开设‘心灵之约’交流平台，其目的就是帮助年轻员工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望这个平台的设立能够对我们的年轻人有所帮助”。
相关事件
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2010年5月26日，深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件。死者为富士康C2宿舍一男性。
2010年5月25日，19岁的李海从深圳观澜园区的大楼跳下。他4月初到富士康工作，工作时间不过42天。
2010年5月21日，男工南钢从楼顶跳下身亡。年仅21岁。
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2010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。 
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2009年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。 
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2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。 
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