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标题：rhEGF
概述
基因重组人表皮生长因子(recombinant human Epidermal Growth Factor,rhEGF)在医学上有显著的创伤修复、愈合伤口等功效.近年来发现,rhEGF在美容产品领域也有广阔的应用前景,具有促进皮肤细胞更新、防止皮肤衰老等功能.采用分泌型表达的基因工程大肠杆菌培养获得rhEGF,根据美容等日化行业对rhEGF的质量与纯度要求,设计了一条成本低廉、简便快速、能满足日化产品活性添加纯度要求的rhEGF分离工艺,得到了中等纯度的rhEGF冻干粉产品,并试制出含rhEGF的美容化妆品,
EGF的由来
1962年，美国科学家Cohen博士发现了决定皮肤年龄的“表皮生长因子”EGF(Epidermal Growth Factor)。并进一步证实：EGF的缺失，是导致皮肤衰老的根本原因，给皮肤补充EGF，可以使衰老的皮肤再年轻。从此，皮肤年轻与衰老的奥秘被揭开，人类再年轻的梦想变成现实。   
1986年12月10日，Cohen博士因此获得了世界科学的最高奖之一诺贝尔奖。
什么是EGF
EGF是人体内存在的一种生长因子，它的主要功能是促进皮肤细胞的分裂。研究表明：极微量的EGF即能强烈刺激细胞生长，抑制衰老基因表达，阻止皮肤衰老，使皮肤各组成份保持最佳生理状态。此外，它还能刺激细胞外一些大分子（如透明质酸和胶原蛋白等）的合成与分泌，滋润皮肤，是决定皮肤活力和健康的关键因素。EGF的发现，揭示了人体皮肤衰老的奥秘，是人类第一次认识到皮肤的衰老可以逆转，皮肤可以再变年轻。EGF（Epidermal Growth Factor）学名“表皮细胞生长因子”，是人体内分泌的一种重要细胞生长因子，有很强的生理活性。   
研究发现，EGF能促进上皮细胞、成纤维细胞的增值；增强表皮细胞的活力；延缓表皮细胞的老化，使肌肤各组成成份保持最佳生理状态。高活性的EGF才能促进皮肤细胞的分裂和生长，此外它还能刺激细胞外一些大分子（如透明质酸和胶原白等）的合成与分泌、滋润皮肤，是决定肌肤活力和健康的源泉。
什么是rhEGF
重组人表皮生长因子（rh-EGF）   
大量存在于人体上皮细胞内，它可刺激上皮细胞和内皮细胞生长，使新的表皮细胞不断长成，将死皮层推动并逐渐脱落，保持肌肤细嫩光滑。同时促进皮肤各种细胞的新陈代谢，增强细胞吸收营养物质。促使胶原及胶原酶合成，分泌胶原物质、透明质酸和糖蛋白，调节胶原纤维，具有滋润皮肤、增强皮肤弹性，减少皮肤皱纹和防止皮肤衰老的作用。在美容界有“美丽因子”之称。
rhEGF与EGF的区别
EGF是天然的表皮生长因子，但是这种天然的难以大规模生产，原因是天然EGF表达后容易聚集到一起，不方便分离。rhEGF是经过结构改造的EGF，保留了原有的EGF活性，而且能够进行工业生产，rh表示结构改造的意思。目前能够买到的EGF都是rhEGF。
rhEGF功效介绍
1、高效修复   
各生长因子主动与伤口附近细胞膜上的特异性受体相结合，从而激活蛋白酶，加快蛋白质的合成，促进成纤维细胞的生长，促进皮肤和粘膜创面愈合并养活疤痕收缩和皮肤的畸形增生，快速高效修复创伤。应用于皮肤组织的各种损伤，去除暗疮、痤疮、去痣后的小缺损，换肤后的脱皮、发红以及果酸等使用后导致的皮肤灼伤、磨削后的表皮损伤修复等具有突出的效果。 EGF能促进表皮细胞增殖分化，使衰老死亡的细胞得以及时补充，使损伤的表皮得以即时修复，可用于对换肤、褪红、毛细血管扩张等各种不良肤质的调整，改善肌肤薄、粗糙、疤痕等不良状况，使肌肤恢复光洁和平滑。   
2、消除皱纹   
促进成纤维细胞、表皮细胞代谢、增殖和生长，促进弹性纤维细胞的发育及增强其功能，激活老化细胞的再生，加速细胞的新陈代谢和更新，快速代谢老化角质，修复断裂的浅表皮成纤维细胞，从而消除皱纹。通过EGF等活性因子促进真皮层内纤维母细胞的增殖，修复老化的胶原纤维与弹性纤维；更多地合成和分泌胶原蛋白、透明质酸等大分子；改善皮肤微循环，提供良好的营养环境，维持一定量的皮肤脂肪，还原肌肤弹性，使其均匀紧致，减少皱纹。   
3、.抗衰老   
EGF能促进表皮组织上皮细胞、角质细胞、成纤维细胞等多种细胞的生长、分裂，加快新陈代谢，增强其表皮细胞活性，从而使细胞保持质与量的完善，使皮肤皱纹消失，显示出紧实、柔嫩、光洁和富有弹性的健康美。.促进细胞新陈代谢（抗衰老）：EGF能够促进细胞的增殖、分化。EGF能够使成熟细胞逆分化形成“干细胞岛”，同时遏制衰老基因的表达。EGF从根本上改变皮肤细胞构成，降低皮肤细胞平均年龄，令肌肤光洁靓丽。   
4、淡化色斑   
对较黑肤色的皮肤和各类皮肤色素沉着，EGF可通过促进新生细胞来替代衰老细胞，以降低皮肤中黑色素和有色细胞的含量；并且可增加皮肤血流量，改善皮肤微循环，为表皮细胞提供良好的营养环境，防止代谢产物淤积，有效改善皮肤色泽，使较黑肤色和各类色素沉着的皮肤白皙完美，均匀靓丽。对较黑皮肤和各类皮肤色素沉着，加快细胞增生，促进皮下毛细血管网分布，促进血液循环，使皮肤黑色素加快排出，有效减少黑色素的沉积，起到美白淡斑的作用。   
5、滋润补水   
改善皮肤微循环（光洁），促进透明质酸合成和分泌（滋润）：EGF能促进细胞外透明质酸、糖蛋白等大分子的合成和分泌，增强皮肤的亲水性，保持皮肤内水分。EGF能改善皮肤微循环，令气血通畅，防止代谢产物淤积，使皮肤富有营养。维持真皮内的水分；肌肤恢复健康，表皮内角质层水分保持能力增强，让肌肤滋润散发活力。EGF能够改善皮肤微循环，提供良好的营养环境，维持一定量的皮肤脂肪，还原肌肤弹性，使其均匀紧致，减少皱纹。
  rhEGF化妆品
（rhEGF化妆品）
标题：HBV-DNA定性定量检测
医学术语
HBV-DNA定性定量检测是乙肝的检查项目之一， 其中HBV（HepatitisBvirus），中文译名为乙型肝炎病毒；DNA（Deoxyribonucleic acid)，中文译名为脱氧核糖核酸，病毒的复制是靠DNA的复制来完成的，DNA的浓度越高，病毒的复制越活跃。  
HBV-DNA定性定量检测
HBV-DNA定性定量检测分为定性和定量两大方面：
对于HBV-DNA的定性，即确定是阴性还是阳性。HBV-DNA的正常值为阴性，即HBV-DNA<1x10的3次方拷贝/ml。定性测得的阳性通常说明病毒容易传染给他人，阴性说明不容易传给他人。对于乙肝大三阳来说，由于乙肝病毒E抗原(HBeAg)是阳性，所以HBV-DNA也是阳性的，表示HBV-DNA>1x10的3次方拷贝/ml，这时体内的乙肝病毒复制活跃。需要指出的是，HBV-DNA阳性的乙肝携带者未必需要治疗，还要结合转氨酶(ALT)水平。一般来说，只有当转氨酶大于正常值的2倍时，才应考虑治疗。
HBV-DNA的定量即检测乙肝病毒在血液中的含量。定量检测结果主要是对抗病毒治疗提供检测和疗效参考。确定正常值指标一定要知道所做实验的参考范围。参考范围因检测仪器、方法、试剂的不同而有差异。
HBV-DNA值的多少和肝损伤的程度没有直接的关系。乙肝大三阳携带者的HBV-DNA一般都比较高，但肝损伤未必就严重，因为乙肝病毒本身并不直接伤害肝细胞。
HBV-DNA参考值
HBV-DNA定量检测的参考值一般是1000cps/ml。
HBV-DNA阳性
HBV-DNA阳性是指在hbvdna定量检测时，HBV-DNA的数量大于1000cps/ml，说明患者体内有乙肝病毒，有较强的传染性。hbvdna定量分析的值越大，体内病毒数量越多，病毒复制活跃。
HBV-DNA阴性
HBV-DNA阴性一般是指，在hbvdna定量检测时，HBV-DNA的数量小于1000cps/ml，体内乙肝病毒数量极少，一般的实验室检测不出来。
最新进展
近年，新研制成功的荧光定量PCR的出现为乙肝病毒的检测诊断提供了新手段，方泰医院大量临床标本测定结果证明，其特异性为100%，灵敏度可达0.01fg(10—12mg)，相当于2.5个乙肝病毒颗粒。
荧光定量PCR对下列情况更具有独特的诊断价值：
1.治疗前进行病毒定量检测，可以指导选择对症药品，避免盲目用药。
2.治疗后定量PCR可直接准确地测定体内病毒数量，有助于疗效的判断。
3.怀孕前进行定量PCR测定，有助于选择有利的怀孕时机。乙肝孕妇进行定量PCR检查，有助于使部分患者得到及时、正确的诊断。
定量检测注意事项
检查乙肝病毒DNA需要空腹吗？
乙肝病毒DNA检查没有特殊要求，也不需要空腹，但是乙肝病毒DNA检查结果并不能完全的诊断出患者肝脏受损情况，因此患者还应该进一步检查肝功能，B超等项目，如果发现肝功能异常，且HBV-DNA检测阳性，则需要积极的进行抗病毒治疗。[1]
虽然乙肝病毒DNA检查是不需要空腹的。但在观察乙肝抗病毒治疗效果时，除了检查乙肝病毒DNA，还需要检查肝功能，而检查肝功能是必须空腹的，因为肝功能检查多项内容测定值与饮食有一定关系，如饮酒易使某些血清酶值升高，进食油腻食物后可以使血脂增高等。因此，乙肝患者在检查时也得空腹进行。
HBV—DNA检测适应症：
1、已有明确的乙肝病毒（HBV）感染，目前肝功能出现波动者，应行HBV-DNA检测，以明确病毒复制情况，以助于判断目前肝功能是否与病毒活动有关；
2、慢性乙肝病人正在使用抗病毒药物或近期内准备使用抗病毒药物者，定期检测HBV-DNA，可有助于判断目前所使用的抗病毒药物的疗效。
3、慢性乙肝所致的肝硬化，近期内病情反复波动者，检测HBV-DNA可了解目前病毒复制情况，必要时可选用抗病毒药物，以有效控制病情的反复及进展。
4、乙肝病毒表面抗原（HBsAg）阴性的慢性乙肝病人，此类病人可能存在有HBV的变异，应行HBV-DNA检测，明确体内是否存在有HBV的复制以及病毒变异。
5、慢性乙肝病人，近期内暂不打算行抗病毒治疗者，应定期检查HBV-DNA、肝功能以及两对半等，以帮助选择合适的机会进行抗病毒治疗。
6、血清HBeAg阴性/抗HBe阳性的慢性乙肝病人，此类病人可能存在有乙肝病毒的变异，因此也应进行HBV-DNA检测，必要时加用抗病毒治疗。
乙肝患者怎样分析HBV-DNA检查结果
HBV-DNA检查是判断乙肝病毒数量、传染性大小、乙肝患者是否需要治疗的重要指标，乙肝患者在入院治疗前也必须要做HBV-DNA检查。
HBV-DNA检查可分为定性和定量两种情况，其正常值范围为小于1.0e3cps/ml，如果乙肝患者检测结果小于这个范围，代表体内乙肝病毒数量极少，而进一步的检测乙肝患者没有发现肝功能异常的情况，也没有乙肝发病的症状或者体征，可以暂时不用抗病毒方法的治疗，但需要定期检查，做好预防保健措施。
而如果HBV-DNA定量检查结果大于1.0e3cps/ml，其阳性就说明患者体内有乙肝病毒，病毒复制活跃，有传染性，且检测值越大，体内病毒数量越多，病毒复制活跃。[2]
标题：克山论坛
网站定位
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标题：子胡
子胡ZeeHoo
子胡ZeeHoo 绘本插画家 艺术插画画家 独立制作人 知名服装品牌图案设计师
出生在浙江杭州
第二届全国插画艺术展创作类银奖得主
第一届中华区（大陆 香港 澳门 台湾）插画艺术奖优秀奖得主
插画作品参加过杭州 广东 深圳 上海 香港 台湾等各地展览
  其作品以点 线 面为主，细腻大方。画面以意象的元素表现某种当代人物的情结，是对现实社会问题沉思后的一种表达。在子胡的作品中我们可以看到一点点的忧伤一点点的快乐，子胡是属于那种忧伤主义者，不论什么情况下他的作品都带着小小的忧伤，透着这个社会的孤独寂寞。我们在网上所见到的最早的作品是《虹》，画面的主角是个穿内裤的女孩，褪去了现实中的物质元素，画面以童真自然的意向元素为主——鱼儿、气球、蓝水、绿叶、下雨的云、孩童玩具……加上点线面的结合，给人以耳目一新的感觉。
作品
子胡ZeeHoo绘本作品
《那些忧伤的纸飞机》
《The fish in the sea》
子胡的画(20张)
标题：教育思想史研究的意义追寻
图书信息
  书 名: 教育思想史研究的意义追寻
作　者：刘黎明
出版社： 湖南师范大学出版社
出版时间： 2009年06月
ISBN: 9787564800543
开本： 16开
定价: 22.00 元
内容简介
《教育思想史研究的意义追寻》内容简介：人类的教育思想以及教育实践活动在历经不同时间和空间的磨砺后，汇聚成了教育思想自身的历史，人类的怀旧情怀以及鉴古知今的梦想成就了教育思想史，赋予了教育思想研究的意义。
作者简介
刘黎明，湖南茶陵县人，1984年从华东师范大学教育系毕业，现任湖南师范大学教育科学学院副教授，主要从事本科生和研究生的外国教育史、外国高等教育史的教学和研究。在《教育研究》、《教师教育研究》、《教育史研究》、《复旦教育论坛》、《华东师范大学学报·教育科学版》、《比较教育研究》等学术刊物发表论文五十余篇。5篇论文被中国人民大学复印资料《教育学》全文转载。
图书目录
第一辑 自然教育论
西方自然主义教育思想的形成、演变及历史贡献
西方自然主义教育思想研究的现代意义的追问
亚里士多德的自然教育思想
卢梭的自然教育思想
斯宾塞科学课程的人文价值观
论斯宾塞的科学课程的宗教修养价值观
斯宾塞的兴趣教育思想
罗杰斯的主体性教学观
罗杰斯教学过程的本质观
杜威“生长目的”论与罗杰斯“自我实现目的”论之比较
第二辑 雅斯贝尔斯高等教育思想论
雅斯贝尔斯的大学教师观
雅斯贝尔斯论研究与教学的统一
雅斯贝尔斯的大学生观
雅斯贝尔斯的交往教育观
雅斯贝尔斯与洪堡的高等教育思想之比较
大学精神生活的彰显——论雅斯贝尔斯大学教育思想的
精神意蕴
第三辑 蔡元培高等教育思想论
蔡元培的研究型教师观
蔡元培的研究性教学观
蔡元培的研究性学习观
蔡元培与洪堡的教育目的观之比较
蔡元培与洪堡的高等教育思想之比较
后记
……
标题：智慧涅盘
图书信息
  书 名: 智慧涅盘:教师随笔拾萃
作　者：张朝全丛书:钟发全
出版社： 天津教育出版社
出版时间： 2009年06月
ISBN: 9787530956502
开本： 16开
定价: 29.80 元
内容简介
《智慧涅盘(教师随笔拾萃)》汇集了从几百篇来稿中选出的精品文章。其中的文字，或讲述教师文化，或发表教育观点，或评析师生人情。写法上旁征博引，论述精辟，行文缜密而不失活泼，结构自由而不失严谨：富有“理趣”是这一本随笔最突出的特色。
看着眼前这一本教师随笔集子，最让我们感慨的是，中国教师的随笔写作也进入了前所未有的旺盛时期。透过文字，可以看到中国教师的形象，听到中国教师的心声；一颦一笑间透露出高贵的气质，妙语佳句中看得出教师的群体智慧，及其所肩负的无限责任。
图书目录
教育篇：小车无意撞大墙
为人生园地种一片葱绿的“庄稼”
你要做一棵怎样的树
打开心锁只需轻轻一转
一个美丽故事的启示
仰望孩子
别动辄就说“请家长”
班主任的快乐管理能力
批评学生要避免“超限效应”
寻找失落的个性
有感于韩国孩子的礼貌教育
小车无意撞大墙
别让感恩教育“欠账”
捧一颗善心给孩子
养花得出“育人经”
抓住教育的每一个契机
仅靠“规章制度”是“药不对症”
两样人生的启示
“拾金不昧”遭遇尴尬
为学生打开一扇窗
智慧：教育的灵魂
想上厕所你就去!
教学篇：给了舞台也灿烂
给思维一粒“核子”
自由：理想课堂的一种追问
燕子的礼遇
从“下课”的四种语气谈起
在课堂留下甜蜜的“果子”
倾听——课堂的美妙音符
“泄密”扬起学生自信的风帆
从放风筝中参悟课堂调控的艺术
美丽的期待
“特色答案”还需“特别处理
给了舞台也灿烂
别让“后进生”成为教育的遗憾
孩子，老师向你道歉
课堂生成应有度
一起课堂“事故”的处理档案
学生作文何必太推敲
从《狐狸和乌鸦》之教育价值说起
奖励的学问
如果知道，你就大胆地说出来
等待竞如此美丽
成长篇：博观而约取
从“师者”到“学者”
“走得太快，灵魂会走丢的
凡人的读书乐
是什么让我选择并坚持做教师
博观而约取，厚积而薄发
“爱”该有几副面孔
跨越“名师”那道坎
那一刻，我感动了
周君离开的日子
给帮助一双隐形的“翅膀”
小马过河
当了一回“叶公”
因为专注，所以幸福
阳光照进心灵
坚持是一种美丽
奇迹源自责任
多问几个“为什么”
根深才能叶茂
阅读夯实成长路
生活篇：接过教育的衣钵
不可错过的人生课业
集体“官”念
教师不该丢弃自己最基本的东西
接过教育的衣钵
种植快乐
孩子，爸爸想对你说
子非鱼
下山哲学
我的奶酪我的梦
绝对服从的幸福
铁观音里的教育人生
我没有朋友
享受农家生活之乐
难忘的一堂观摩课
缘于一笑
经营微笑
初为人师的悲哀
布衣暖，菜根香，读书滋味长
借我一只手，好吗?
成长需要等待
感悟宽容
后记
……
标题：大自然的魔兽巴奇
全集在线观看
.vedio-content{background:#fafafb;padding:6px 0}.vedio-content ul{margin:0 3px;float:left;display:inline}.vedio-content ul li{float:left;margin:0 6px;display:inline}.vedio-content ul li a{line-height:2.5;text-align:center;font-size:12px;width:121px;display:block}.vedio-content ul li .pic-show{height:83px;position:relative;border:1px solid #ccc}.vedio-content ul li .pic-show:hover{border:1px solid #45a909}.vedio-content ul li img{height:77px;width:115px;margin:3px}.vedio-content a{text-decoration:none}.vedio-content a:hover{text-decoration:underline}.vedio-content .v-icon{background:transparent url(http://img.baidu.com/img/baike/play.png);position:absolute;left:10px;bottom:10px;height:18px;width:28px}* html .vedio-content .v-icon{background:0;filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='http://img.baidu.com/img/baike/play.png')}.vedio-content .new-icon{background:transparent url(http://img.baidu.com/img/baike/new.png) no-repeat;position:absolute;left:83px;top:0;height:39px;width:38px}* html .vedio-content .new-icon{background:0;filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src='http://img.baidu.com/img/baike/new.png')}.vedio-content .drama-tab{margin:0 10px 10px;font-size:12px}.vedio-content h3{margin:0 10px 10px}.vedio-content .drama-tab a{color:#666;padding-bottom:2px;width:60px;margin-bottom:5px;display:inline-block;float:left;text-align:center;height:18px;line-height:18px;margin-left:7px}.vedio-content .drama-tab .tab-seleced{background:#47af00;color:#fff;cursor:default;width:60px}.vedio-content .drama-tab .tab-seleced:hover{text-decoration:none}.vedio-content .vedio-foot{margin:10px 10px 2px;text-align:right;color:#999;font-size:12px}.vedio-content .vedio-foot a{background:transparent url(http://img.baidu.com/img/baike/douban.gif) no-repeat scroll 0 0;margin-bottom:-3px;height:25px;width:70px;display:inline-block;vertical-align:middle}.vedio-content .vedio-foot-sp{margin-right:12px}.vedio-content .vedio-foot-sp a{background:transparent url(http://img.baidu.com/img/baike/bgs4_new.png) no-repeat scroll 0 -290px!important;height:27px;width:74px;margin-left:5px;vertical-align:baseline}.vedio-content .new-list{margin-bottom:0;float:left}.movie-content ul{margin:6px 3px 0}.movie-content .vedio-foot{margin-top:-15px}.ext-subtitle{font-family:Arial;font-size:14px;font-weight:bold;line-height:1.5;margin:10px 10px 4px}.banben-title{font-weight:bold;font-size:16px;margin-left:10px}.videospctrl{height:15px;background:#fff;margin-bottom:10px}1-1 第1集以上内容来自于
标题：奖罚心理学
图书信息
  书 名: 奖罚心理学
作　者：张功，赵泽　
出版社： 机械工业出版社
出版时间： 2010-1-1
ISBN: 9787111288657
开本： 16开
定价: 32.00元
内容简介
奖惩是一个包容性很强的概念。从心理学上来看，只要是能够激发员工负面心理感受的管理行为都是惩罚；反过来，只要是能够引起员工正面感受的管理行为都是奖励。本书正是从这个角度出发全面解读有效管理行为必须遵循的基本规则。本书将从以下几个方面给予读者帮助：
管理中的问题：对人员管理中普遍存在的疑难问题进行了深入的解读，读者可以深入了解这些问题的成因、结果以及相应的管理措施。
员工工作心理：心理是影响员工行为的主要力量，本书对员工在各种情况下的心理活动以及相应的管理措施进行了详细的阐释。
心理学的规则：各种奖惩制度和措施要遵循积极强化的心理规则，本书为这些措施和制度提供了科学的规则说明。
奖惩的有效方式：本书用大量的案例、工具深入浅出地说明了面对具体管理问题时的实践前去。
图书目录
顾问的话
这本书能带给你什么
前言怎样奖惩才能激发活力，而不是引发冲突
第一章 梅奥霍桑实验
员工的效率从何而来
有效驾驭员工中的小团体
消除隐性罢工的危害
谈话实验背后的玄机
给管理者的情感管理建议
第二章 斯金纳鸽子实验
疯狂舞蹈的鸽子
用什么方法激励员工
奖励和惩罚的选择规则
奖惩强化的关键要领
及时奖惩才能及时强化
第三章 责任分散实验
谋杀案现场的旁观者
“癫痫病人发作”实验
是什么让人无动于衷
责任感下降的真正原因
人多不一定力量大
管理中的责任强化法则
第四章 班杜拉榜样模仿实验
好和坏都是学来的
用榜样代替口头说教
榜样强化的心理法则
如何确定最佳“榜样”
怎样运用榜样激励效力
第五章 德西报酬激励实验
奖金越多反而越糟糕
摆脱对物质的依赖
让薪酬激励更有效
物质激励的最佳实践
第六章 普雷马克奖惩选择实验
奖惩中的“奶奶法则”
奖惩实施的潜规则
别被假象所迷惑
有效奖惩的两大原则
让奖惩进入员工的内心
第七章 罗森塔尔期望实验
罗森塔尔的发现
成功的“权威性谎言”
自我实现的预言
谁是最成功的激励者
化腐朽为神奇的策略
用好赏识的激励力量
第八章 赫洛克信息反馈实验
没有反馈就没有调节
将批评性反馈用对用好
用改进单代替处罚单
建立360度反馈管理机制
360度反馈评价的关键点
第九章 多伊奇竞争实验
与生俱来的竞争意识
多伊奇竞争优势效应
强化竞争的正向激励作用
激发员工的内在斗志
用梯度奖励引导积极竞争
积极竞争的关键控制点
第十章 米尔格尔姆服从实验
权威是不可抗拒的力量
无权威，就无服从
怎样形成权威影响力
管理者威严自立的方法
第十一章 贝克斯顿感觉剥夺实验
为什么没有工作感觉
工作激情的心理抑制原理
放松过后才有效率
引导员工学会科学工作
鼓励员工劳逸结合
第十二章 津巴多监狱模拟实验
津巴多的心理发现
角色意识决定行为
被信任的员工最出色
信任激励的艺术
韦尔奇的信任管理
第十三章 猩猩照镜子实验
情绪控制的心理实验
认知偏差和情绪的唤醒
被情绪传染后的情绪
忘记自己，降低姿态
5个步骤平息怒火
第十四章 费斯廷格态度转变实验
态度转变实验
“行为一态度”效应
柯达的活动管理
沃尔玛沟通激励
给管理者的10条建议
第十五章 詹巴斗破窗实验
从打破一扇窗到千疮百孔
千万不要姑息小错误
奖惩面前不能有例外
既然法不责众，就杀一儆百
第十六章 阿伦森犯错误实验
阿伦森的心理学探索
匪夷所思的实验结果
太完美反而是障碍
如何打造自己的亲和力
人格魅力在错误中诞生
承认错误，凤凰涅檠
第十七章 廷克波预期实验
承诺激励的雷区
守信的方式也有讲究
承诺激励的3大科学步骤
好的失败也需要奖励
第十八章 塞利格曼习得性实验
一只小狗的习得性无助
员工的进步是学习来的
管理者要学会授之以渔
帮助员工超越习得性无助
第十九章 阿特金森动机实验
动机：油门还是刹车？
动机越强，态度越积极？
耶基思一多德森定律
为员工制造必要的危机感
压力越大未必越好
美国：弹性工作大行其道
欧洲：员工减压有4招
日本：为员工减压的新办法
第二十章 布莱姆糖果实验
没有授权，就没有效率
戴尔的“双主管”制度
把权力交给合适的人
授权的3个基本要素
授权为何产生失控
能放能收才是控制的艺术
第二十一章 布拉梅尔氛围实验
圣诞夜的激情之谜
环境氛围也是一种激励
发挥愿景激励的作用
用价值观凝聚氛围
创造有人情味儿的氛围
第二十二章 阿登屋疗养院实验
阿登屋疗养院里的怪事
责任心背后的心理秘密
真正的责任心管理：自责
海尔的“知耻文化”
第二十三章 雷珀精神性实验
奖励过度就是惩罚
奖励之后还要提出期望
积极奖惩强化的3大要点
懂得帮助员工胜任工作
挫折中点亮希望
第二十四章 韦伯差别感受实验
差别感受实验
快乐体验不在多而在巧
韦伯定律的激励妙用
奖金激励中的韦伯定律
金钱激励背后的差别感受
第二十五章 查尔迪尼要求实验
留面子还是登门槛儿
人人都无法拒绝的要求
斯瓦伯的“要求”激励策略
从小处开始逐渐改变
第二十六章 奚恺元餐具实验
奖惩形式比内容更重要
因人而异决定激励方式
“每天5美元”的留人法则
“金圈奖”圈住优秀人才
收入以外的有益补偿
第二十七章 自我评价心理实验
不谦虚是一种天性？
你的评价，员工为何不在乎
欧姆龙的简化管理办法
评价真实性决定一切
灵活有效地调节员工心智
第二十八章 密歇根领导激励实验
领导者的密歇根定律
激励员工从自我激励开始
用激励自己的方式激励员工
从自我约束开始约束员工
善用比自己更优秀的人
第二十九章 罗斯投射心理实验
我们真能感受他人内心？
管理者要懂得心理移情
做好指导，然后要求员工
管理者的换位思考使用术
从换位思考到换位工作
第三十章 哈罗恒河猴实验
恒河猴的选择
物质激励离不开情感因素
对员工进行情感投资
情感激励的5大要点
老干妈的情感激励秘诀
标题：邦拓置业集团
【邦拓简介】
邦拓置业集团，是国内首家成立的海外房产投资机构，其前身为邦拓置业集团总理林明先生，留学澳洲期间所创办的澳大利亚华夏拓业地产公。集团总部最初设在深圳市罗湖区城市天地广场，08年初进驻深圳市福田区CBD，现址为深圳市福田区138号国际商会大厦A座1916-1919号。  邦拓置业
集团主要经营业务为澳洲、加拿大、新加坡、西班牙、阿联酋等国的置业投资发展和代理销售，同时也是海外房产进驻中国投资市场的最大平台之一，“金子招牌真诚铸造，百年老店服务领航”为集团的核心服务目标。
【企业文化】
       邦拓置业集团的企业文化精炼成三颗心：“用心、专心、贴心”， 公司logo以集团名称为主体图案，寓意顶级优秀，橙色为主体色调，预示着希望和年轻，也寓意着邦拓置业集团始终以开放的心态、宽大的胸怀兼容并包。
【发展历程】
    ·1999年
澳大利亚华夏拓业地产公司成立，被评为留学生创业典范；
    ·2002年
深圳海外拓业投资顾问有限公司成立，开始开展国内业务；
    ·2004年
邦拓置业投资（加拿大）有限公司成立，新增加拿大业务；
    ·2005年
华夏拓业物业管理（澳大利亚）公司成立，引进全新的物业管理理念，实现中澳两地业务通畅链接；
    ·2006年
与澳洲八大开发商达成战略合作，成中国大陆地区总代理；
    ·2007年
在原海外拓业基础上成立深圳邦拓投资顾问有限公司，同时启用全新logo；
    ·2008年
集团乔迁新址，同时引进西班牙，新加坡等多国国际物业；
    ·2009年
南京邦拓置业投资顾问有限公司成立，为开拓长三角市场第一站。
【邦拓理念】
       “全程服务专业化，信息咨询国际化，投资增值最大化，咨询收费公开化”，为邦拓置业集团的核心理念。
【邦拓客户】
       从邦拓置业集团成立那刻开始，强烈的客户意识一直贯穿于集团的发展历程中。建立了专业的客户服务小组，为业内第一家全方位引进“卓越大客户服务标准”的公司。
【服务范围】
投资信息咨询
经济信息咨询
房地产经纪
物业租赁管理
涉外经济咨询
企业形象策划
市场营销策划
标题：黄岩石窟
石窟简介
黄岩石窟旅游区地处 “中国蜜橘之乡”台州市黄岩城区，距离台州黄岩高速  口仅十分钟车程。它是一处历经千百年形成的采石胜景。空山内碧水蜿蜒，洞洞相连，空山泛舟，别有意境；石壁上天然神奇的斑斓岩画遍布，如锦似绣。景区融合山水景观、帝王雕塑、采石文化、本土乡贤为一体，让游人在轻松愉悦的游览中了解历史，感受美景。
四大看点
一、区内洞窟岩壁自然形成的色彩瑰丽，犹如绝世壁画，形  [1]象逼真；
二、气势恢弘的帝皇宫用一千多座雕塑描绘了中华五千年的帝皇史；
三、区内水域广阔，碧水掩映着孤傲的岩壁，构成了黄岩石窟的独特景观；
四、洞窟内水域纵横，可“空山泛舟”，享受独特的审美方式。整个游线均晒不到太阳，也不用爬山，洞窟内气温冬暖夏凉，是天然的大空调。旅游区游线总长2000余米，游览时间约2.5小时。黄岩石窟十景分为：黄岩怀古、空山泛舟、仙人壁画、石锢天工、帝王遗梦、洞庭观瀑、残山剩水、石梁飞泄、天音流韵、古宕橘香。
标题：陕西华信医药有限公司
华信简介
公司始建于1998年，1999年9月经陕西省经贸委、省医药总公司、卫生厅批准，公司成为省内医药行业首家规范运作的股份制企业；公司在陕西医药行业中最早实行微机管理；2002年初，公司通过股权转让，由上市公司亿利科技（600277）控股；2003年4月通过国家级GSP认证，成为陕西第三家通过国家级GSP认证的企业；从改制运营至今，公司始终以医院纯销和商业调拨、零售终端销售为主；以品种代理为特色、以优质服务为基础，在激烈的市场竞争中迅速崛起，代理品种从几种增加到700余种，成为省内代理品种及销售增幅最快的公司，公司品牌已经在各大医院及商业客户中得到认可，并已在国内医药商流企业中享有一定知名度。至今公司已成为葛兰素史克、杭州赛诺菲、辉瑞制药、拜耳医药、上海罗氏、诺华制药、阿斯利康、华瑞制药、上海强生制药、勃林格殷格翰、德国默克雪兰诺、卫材（日本）制药、安斯泰来（中国）制药、德国许瓦兹、法国博福-益普生、上海先灵葆雅、通化东宝、浙江佐力等一批国内外知名企业在西北五省区的最大分销商或主要区域代理商。公司现与省内外50余家大型医院、120余家商业合作伙伴建立合作关系，目前已实现销售收入过亿，并每年以25%左右的增长速度发展。
公司的日常管理按照《公司法》和《公司章程》实行董事会领导下的总经理负责制，所有员工均采用聘用制，公司现下设七大职能部门：总管理部、质管部、财务部、信息部、销售部（医院纯销部、商务OTC部、零售药店）、业务发展部、运营部（采购部、物流中心客服部、物流中心仓储部、物流中心配送部）。公司团队是一支知识化、年轻化、专业化的队伍，在经营中始终坚持以质量为保证、以服务为宗旨，通过努力，已基本实现“全国知名、西北最强、区域最好”的目标。展望未来，公司全体员工恪守八字方针：学习、敬业、诚实、主动；坚持主动创新、主动服务、主动沟通、主动销售四项承诺，继续以务实的态度积极进取，发扬团队精神，为各级医疗、经营、生产单位提供全方位的服务、为我省的医药、卫生事业做出更大的贡献。相信“华信”团队明天会更好。
总经理致辞
我们华信医药已走过了十年历程，在此我代表公司对社会各界长期以来给予华信的支持和肯定表示诚挚的谢意。
水有源，树有根，华信医药十年健康成长的历程可圈可点！十年前，华信医药在省医药流通体制改革中率先脱颖而出，2002年由上市公司亿利能源（600277）控股。良好的管理体制和机制使公司迅速成长，企业理念在实践中得到进一步提升！
公司全体员工信守“学习 敬业 诚实 主动”八字方针，企业文化已成为我们的发展灵魂；全体员工本着主动创新、主动服务、主动销售、主动沟通的四项承诺，使得华信医药在行业内取得了良好的口碑。
十年以来，华信医药在各级地方政府、监管部门及总部领导的关怀下得到成长，在广大客户的大力支持下得到发展，在全体员工的默默付出和无私奉献中逐步壮大。
回望华信医药充满艰辛而又光辉的历程，我们从白手起家到创建了今天的辉煌，凭借着年轻的团队、激昂的热情和坚定的信心，短短十年间，公司已经发展成为“全国知名、西北较强、区域最好”的医药商流企业。
今年是华信医药的管理创新之年，我们将抓住机遇，降本增效，开拓市场，使华信医药的销售再创新高。
虽然，我们取得了一定的业绩，但我们的脚步永远不会停歇，勇往直前。我愿和我们每一位忠诚的员工始终秉承“诚信至上、质量第一、服务患者”的宗旨，为陕西人民的健康做出更大的贡献。
企业荣誉　2010年 陕西华信获得亿利资源集团公司“优秀绩效团队”奖
2006年 亿利资源集团公司授予陕西华信忠诚执行团队
2005年 西安市新城区劳动和社会保证局授予陕西华信劳动用工守法诚信单位
2004年 陕西银行同业协会授予陕西华信诚信企业
02-03年 西安市消费者协会授予陕西华信诚信单位企业文化　●以人为本 学习创新
●提速服务 客户第一
●团队精神 1+1>2
●产品质量 永续经营
四 项 承 诺
主 动 创 新
主 动 服 务
主 动 沟 通
主 动 销 售
八 字 方 针
学 习 敬 业
诚 实 主 动品牌优势　名-我们是众多医药外资、合资和国内知名企业在西北重要的经销商。
优-我们所经销的药品疗效得到了广大医疗单位和患者高度评价和认可。
新-我们不断在医药领域筛选具有新技术、新工艺、新配方的高端药品。
特-我们所经销的药品在同类产品中的治疗效果占据着领先地位。
地理位置
陕西华信医药有限公司办公地点：乘10路、13路、301陕西华信医药有限公司地图本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
路、303路、43路、410路、716路、528路等公交车，金花北路下车。
新搬地址：金花北路东窑坊小区5号楼30205室，
陕西华信医药有限公司物流服务中心：乘223路、
713路公交车，陕西省经贸学校站下车，向北200
米，建章路188号红太阳物流中心即到。
标题：奥莱娜·霍沃罗娃
详细介绍
霍沃洛娃是乌克兰最优秀的女子三级跳远选手，其个人最好成绩是14米96。
主要成绩
2004年：世界室内田径锦标赛三级跳远第8名；俄斯特拉  Olena Hovorova发田径赛冠军；欧洲杯田径赛第3名；
2003年：世界田径锦标赛三级跳远第7名；国际田联大奖赛总决赛第6名；黄金联赛奥斯陆站第7名、巴黎站第7名、柏林站第7名、布鲁塞尔站第5名；
2002年：黄金联赛罗马站第3名；欧锦赛资格赛第9名；
2001年：世界田径锦标赛三级跳远第10名；国际田联大奖赛总决赛第6名；
2000年：悉尼奥运会三级跳远铜牌得主；
1996年：亚特兰大奥运会第9名。
标题：创业英雄汇
创业英雄汇
主持人：李佳明 电视台：CCTV2  片长：60分钟
播出时间：每周六,日
简介
中央电视台财经频道即将推出一挡系列创业节目《创业英雄汇》，唐骏、金志国、赵民、栾润峰等十余位知名创业导师汇聚一堂，妙语连珠，为热门行业中的创业青年指点迷津，这是一场创业英...
你想成为中国商业界的未来之星吗？你想知道创业者应该具备怎样的素质吗？你想了解各个行业中的创业机会吗？中央电视台财经频道推出一挡系列创业节目《创业英雄汇》，唐骏、金志国、赵民、栾润峰等十余位知名创业导师汇聚一堂，妙语连珠，为热门行业中的创业青年指点迷津，这是一场创业英雄的聚会，这是一个帮助创业青年实现梦想的舞台，节目即将于2月27日起每周六周日17：00-18：00播出，想创业的你请别错过！
节目内容

《创业英雄汇》系列节目汇集了科技发明、网上开店、定制设计、生活服务、培训教育等多个热门创业行业的创业精英与项目，这里不仅有让人大开眼界的发明，有精彩睿智的点评，更有新老一代创业者的智慧碰撞与人生感悟！《创业英雄汇》系列节目每期60分钟，每期将有三位创业青年从初选中脱颖而出走进演播室，接受《我是老板》、《实力考验》《终极较量》三关考验，最后将有一位青年赢得数十万元的创业基金。唐骏作为主评委，点评最是麻辣，也获得了最多的掌声。
青年创业者是是创业大军里的一支活跃队伍，他们充满热情和活力，受过高等教育，具有良好的教育背景和专业知识，素质高，潜力大。但是，作为社会的新人，他们往往缺乏良好的社会资源和支撑，缺乏一定的社会经验，在创业过程中往往由于资金问题、管理问题、人员问题等导致创业的中断和失败。而且，创业是一个长期的过程，其间面临的艰辛和困苦，一般人很难坚持下来。在加上年轻人创业难免犯眼高手低的毛病，所以现实生活中，青年人创业的成功率并不高。针对这样的问题，中央电视台财经频道去年适时推出了大型创业活动《青年创业中国强-创业英雄会》，《创业英雄汇》不仅在原有的基础上更突出了创业项目展示，更融入创新机制，搭建起了连通资金、项目、人才的创业平台，为创业青年提供实实在在的创业基金支持。
标题：纳扎里特
个人简介
姓名：纳扎里特
英文名: Nazarith
生日：1990-08-13
场上位置:前锋
身高：186厘米
体重：84公斤
惯用脚：右脚
出生地：未知(哥伦比亚)
国籍：哥伦比亚
代表国家队：出场0次，进0球
欧洲三大杯：出场0次，进0球
欧洲冠军联赛：出场0次，进0球
职业生涯
比赛日期比赛性质代表球队对手球队主客场比分出场时间状态进球得牌分析2007-08-30世少赛哥伦比亚尼日利亚客场1:290首发0
[析]2007-08-26世少赛哥伦比亚加纳国少队客场1:290首发1
[析]2007-08-23世少赛哥伦比亚特立尼达主场5:065首发0
[析]2007-08-20世少赛哥伦比亚德国国少队主场3:390首发2[析][1]﻿
标题：霍莉·格拉夫
人物简介
  霍莉·格拉夫，女，原美国海军“考彭斯”号导弹巡洋舰舰长，2010年03月因滥用职权、粗暴对待下属遭到解职。格拉夫身为美国海军导弹巡洋舰首位女舰长，是美国海军最有名的海军军官之一，原本有望擢升为海军少将。其所在的“考彭斯”号驻扎在日本横须贺港。[1]
解职原因
2009年6月，美国海军督察长办公室收到3起匿名投诉，这些投诉称格拉夫粗暴对待下属且以权谋私，随后对格拉夫展开调查。
海军督察长办公室厚达50页的调查报告显示，在接受问询的36名“考彭斯”号船员中，有29人称曾受到格拉夫言语侮辱。官兵们抱怨，格拉夫对他们恶语相加，当着众人的面管他们叫“白痴”、“蠢货”。一名军官向调查人员投诉时说，格拉夫曾像对待小孩一样命令他长时间罚站。
调查开始后数周，曾饱受格拉夫羞辱的海军军官在网上发起对格拉夫的“讨伐”，他们给格拉夫起了个外号:“可怕的霍利”。调查人员认定格拉夫粗暴对待下属，而且还认定了她让部下帮她遛狗并让一名会弹奏钢琴的下级军官到她家中为圣诞节派对助兴的投诉属实。
官兵们还投诉格拉夫指挥“考彭斯”号2009年2月在日本冲绳海域与一艘美国驱逐舰展开“飙船”，危及军舰及舰上人员安全。
海军督察长办公室的报告认定，“飙船”事件确有发生，但导致舰艇和海员生命受到威胁的说法“没有事实根据”。
而据一名在海军服役多年的军官表示，在深海海域两艘舰艇“飙船”的现象并不罕见，这么做可以鼓舞士气或当做一种演习。[2]
标题：颍阴侯国
历史介绍
颍阴侯国的第一个侯是灌婴(？―前176年)， 睢阳（今河南商丘睢阳区）人，原为商贩。秦二世二年（公元前208年），灌婴参加刘邦军，以骁勇著称。在随刘邦由汉中进取关中时，灌婴参与攻塞王司马欣，围雍王章邯。楚汉彭城之战后，灌婴被刘邦选为骑兵将领。此后，率领骑兵，参加破魏；接着出击楚军侧后，绝其粮道；继又跟随韩信攻占齐地，复深入楚地，迭克城邑，攻下彭城（今江苏徐州）；参加垓下（今安徽灵璧南）决战，穷追楚军，攻取江淮数郡。
汉高祖六年（公元前201年），灌婴被封为颍阴侯，建立颍阴侯国，颍阴侯国都城在今河南许昌市。后灌婴以车骑将军相继参加平定臧荼、韩王信、陈豨、英布叛汉的作战。吕后死，因灌婴与周勃等拥立文帝有功，升为太尉。文帝前元三年（公元前177年），灌婴继周勃为相，次年卒，被追谥为“懿侯”。他的儿子灌阿继承了侯位。二十八年灌阿以后死去，谥为“平侯”，他的儿子灌强继承侯位。十三年之后，因为灌强有罪，颍阴侯国被撤除。
元光三年（前132年），天子封灌婴的孙子灌贤为临汝侯，让他作为灌婴的继承人。八年之后，灌贤因犯行贿罪，临汝侯国被撤消。
历代君主
颍阴懿侯(灌婴) 前201～前176年 始封之侯
颍阴平侯(灌灶) 前176～前147年 懿侯之子
颍阴侯(灌强) 前147～前134年 平侯之子
标题：满清十三皇朝Ⅱ
剧情简介
1987年香港亚洲电视公司根据正史与民间野史编写了这部剧集，并动员亚洲电视的大部份艺员拍摄剧不但为亚洲电视于1980年代少数打败香港无线电视的剧集之一，  1988年香港亚洲电视再次拍摄第二缉《满清十三皇朝Ⅱ》，从雍正到道光皇帝。该剧不但在香港十分走红，也在1980年代末期的台湾录像带界相当具有知名度。1988年引进台湾时，还因其中主角刘永为附匪艺人，被台湾当局列为禁播。该禁播令至1990年代中期才正式解禁。甚至有人认为该剧会如此走红与禁播争议引起的社会话题有关。另外，该剧因为颇具可看性，今仍有不少台湾有线电视台会予以重播。
演员表
角色演员备注雍正皇帝炜 烈----允祥邓德光----允禄陈植槐----文觉和尚余文炳----岳钟琪范永华----白泰官郑恕峰----张廷玉关伟伦----熹妃陈彩燕----王宾吴 回----邓志成 饰 蔡怀玺
冯志荣 饰 王兆平
何　添 饰 李嗣庭
邹伟光 饰 曾静
荣　飙 饰 张熙
伍永森 饰 吕葆中
叶玉萍饰 吕四娘
张炳灿 饰 虬髯公
陈小龙饰 鄂尔泰
姜汉文 饰 甘
  鲍汉琳饰 陈世倌
黄佐荣 饰 张广泗
吴廷烨饰 朱蓉镜
霍永富 饰 弘时
凌腓力饰 弘昼
周秀兰饰 孙福如
熊德诚饰 傅恒
黄元申饰 乾隆皇帝
陈复生饰 富察氏
徐思斐 饰 兰妃
徐有朋 饰 允哲
林　琅 饰 良尔吉
刘　准 饰 莎罗奔
张振华饰 和珅
丘大鹏 饰 于敏中
潘有声饰 刘统勋
区霭玲 饰 陆凤仪/庆妃
骆达华饰 周日清
陈晓莹饰 香香公主/容妃
陈迪华饰 令妃
刘宗基饰 宏孝
司马华龙饰 大卓木
邹伟光 饰 小卓木
陈　亮 饰 素勒坦沙
黄小朋饰 纪昀
刘云峰饰 永瑆
张　铮 饰 刘墉
萧山仁 饰 恭阿拉
吴紫妍 饰 和孝
刘少君饰 福康安
黄铠东 饰 丰绅殷德
潘铣仪饰 钮祜禄氏
辕依玲 饰 喜塔腊氏
王清河饰 庆桂
汪　禹 饰 嘉庆皇帝
潘铣仪 饰 顺妃
刘宗基 饰 福长安
司马华龙 饰 朱圭
汤锦棠饰 杨芳
陈　亮 饰 杨遇春
刘云峰 饰 永瑆
潘冰嫦饰 艽兰（永瑆之妻）
江　图 饰 曹振镛
杨仲恩饰 绵恺
李陵江 饰 绵忻
黄曼凝饰 佟佳氏
李寿棋 饰 赛冲阿
单桂枝 饰 董氏
鲁振顺饰 道光皇帝
黄曼凝 饰 慎妃
杨仲恩 饰 绵恺
蔡善如 饰 全妃
苑琼丹饰 祥妃
温雪琪 饰 静妃
蔡国庆饰 穆彰阿
李显明饰 绵课
江文声 饰 林则徐
阮令涛饰 陈孚恩
甘　山 饰 琦善
陆文俊饰 关天培
王耀光饰 邓廷桢
陈小龙 饰 杜受田
陈国光饰 奕詝
黄志宁 饰 奕誴
罗耀雄 饰 奕䜣
原声音乐
万世有你名​号
主唱：赵山
[1]
标题：科莱斯
科莱斯国际咨询
[1]  北美科莱斯国际咨询大厦全球著名实战咨询机构-科莱斯国际管理咨询机构系Careersmart投资兴创并以国际企业战略咨询及业务服务为主营项目的一家专业性与实战性双向并举并具有良好声誉的国际性咨询公司,本着提炼企业成功实践，服务企业快速成长的宗旨，科莱斯(国际)拥有一批在大型跨国公司(MNC)、国际企业集团(ICG)、国际知名院校(IFA)长期从事企业高级管理实践与咨询理论研究的国际化专家团队，将全球最前沿、最先进的管理理念与成功实践依托强大的专家咨询团队及跨国公司高级职业经理人帮助在华投资企业、分支机构及其他跨国公司、中国本土大中小型企业实现健康、快速成长的同时，在为客户提供服务的过程中基于企业实际状况、行业趋势、深入沟通、专家意见、方案整合、时间与过程控制、跟踪反馈、后期服务系列咨询过程并以各种形式为客户提供多方面、多层次、多纬度的企业战略管理与各类业务咨询服务并形成四大核心业务：企业管理与质量体系认证咨询、企业战略业绩考核体系咨询、企业管理项目咨询、全球中高端人才寻访、企业培训等。[1-2]
伴随着经济全球化与可持续发展，领域覆盖新能  科莱斯咨询集团中国南京总部[2]源光伏、机械制造、石油化工、房地产、酒店娱乐、交通建筑设计、新材料、快消品、化工工程、生物医药、信息软件、微电子、汽车及零部件、LED照明等行业；Careersmart 在中国取得良好的市场业绩与行业美誉度的同时，并先后与韩国首尔、德国慕尼黑、加拿大温哥华、印度孟买、香港及中国大陆的国际咨询业务代表处与咨询机构进行深度合作, 并与北美及欧洲战略咨询公司有着长期的咨询业务与战略合作。
[3]　Careersmart主要业务涉及从企业经营战略咨询、生产运营咨询、人力资源战略与业务咨询、采购与供应链咨询、体系认证与咨询、市场与营销体系策划及其他商务咨询业务。大中华区四大业务运营咨询事业部。
科莱斯国际咨询事业部
企业管理实战咨询项目：
Ø 《战略营销系统管理咨询》项目咨询  
Ø 《采购供应链建设管理咨询》项目咨询
Ø 《仓储管理项目咨询》项目咨询
Ø 《产品质量策划咨询》项目咨询
Ø 《精益生产管理咨询》项目咨询
Ø 《五大工具运用管理咨询》项目咨询
科莱斯综合实战咨询机构(3张)Ø 《QC7大手法管理咨询》项目咨询
Ø 《 5S&8S管理咨询》项目咨询
Ø 《现场访问量身定制课程》项目咨询
Ø 《企业人力资源管理系统建设》项目咨询
Ø 《 战略性人力资源管理与规划 》项目咨询
Ø 《企业组织发展与结构设计》项目咨询科莱斯实战咨询机构(12张)[4]
Ø 《岗位工作分析》项目咨询
Ø 《企业员工培训发展与管理设计》项目咨询
Ø 《组织绩效评估与目标管理》项目咨询
Ø 《企业战略绩效及平衡计分卡BSC+KPI+CPIs运用》项目咨询
Ø 《企业薪酬与福利体系设计》项目咨询
  企业文化咨询Ø 《员工职业生涯规划 》项目咨询
Ø 《企业文化管理与建设 》项目咨询 [4]
Ø 《 集团母子公司管控体系设计》项目咨询
Ø 《企业人力资源管理的其他项目需求定制咨询》
科莱斯全球猎头中心
全球猎鹰顾问团Careersmart科莱斯国际经历多年的市场积累与管理研究，逐步形成并覆盖下列行业：  科莱斯全球猎头中心
新能源及光伏、汽车及零部件制造、电子元器件、新材料、快消品、石油化工、生物工程及医药、医疗器械、商贸连锁、酒店娱乐、冶金及钢铁、商业房地产、建筑设计、交通规划设计、电力规划设计、环保科技、服装纺织类、金融投资、国际贸易、工业制造业、通信技术、电子信息技术行业、IT软件业、照明、LCD与LED行业、塑料与精密机械等[4]部分岗位信息【管理类】HR经理/总监、财务经理/总监 集团副总裁行政总监、分管副总裁、CHO、CFO
【技术类】工艺设计、工艺技术工程师、经理/总监/总工、 技术副总经理、副总裁、CTO
【研发类】设计、研发工程师、经理/总监、 研发副总经理、副总裁、CTO
【营销类】销售总监、营销总监、策划总监、市场总监、 中国区销售副总、亚太区营销总监、CSO
科莱斯企业管理咨询实战机构(3张)【生产类】制造或生产经理/厂长、生产副总 运营厂长
【品质类】质量工程师、经理/总监、质量副总
【采购类】采购工程师/经理/总监、供应链副总
【贸易类】跨国贸易各类型中高端人才
质量体系事业部
标准体系认证咨询
  科莱斯质量管理咨询Ø 《ISO9000 / 国际质量管理体系》认证咨询
Ø 《ISO14000 / 国际环境管理体系》认证咨询
Ø 《ISO/TS16949 / 国际汽车行业质量体系》认证咨询
Ø 《ISO13485 / 医疗器械质量管理体系》认证咨询
Ø 《OHSAS18000 / 职业健康安全体系》认证咨询
Ø 《HSE / 健康安全环境管理体系》认证咨询
科莱斯实战价值咨询典范机构(4张)Ø 《HACCP / 食品安全保障体系标志》认证咨询
Ø 《SA8000 / 社会责任》咨询
Ø 《客户验厂规范》咨询
Ø 《其他未列入的产品&标准&体系》认证咨询
企业培训事业部
管理培训与定制课程[4]
  科莱斯培训课程定制Ø 《企业高效时间管理类》课程
Ø 《企业营销类》课程
Ø 《卓越猎头精英顾问》课程
Ø 《准上市公司股权激励类》课程、
Ø 《企业员工士气提升类》课程
Ø 《企业生产管理类》课程  科莱斯人力资源咨询
Ø 《企业人力资源管理类》课程
Ø 《中高层执行力》课程
Ø 《企业中高层领导力》课程
Ø 《行政与高效秘书类》课程
Ø 《制造型企业供应链类》课程
Ø 《企业成本管理类》课程
Ø 《产品质量类管理》课程  品牌汽车4S店运营咨询培训
Ø 《企业运输与物流类》课程
Ø 《政府机构与社会管理类》课程
Ø 《各类型企业定制类培训》课程
标题：全国文化信息资源共享工程陕西分中心
中心简介
2002年7月3日至7月5日，文化部在山西太原召开“共享工程”试点工作会议，陕西省被确定为首批六个试点省（区）之一，陕西省图书馆成为西北地区唯一的省级分中心。 　　“共享工程”陕西分中心是在“陕西省实施‘全国文化信息资源共享工程'领导小组”的领导下具体承担“共享工程”相关工作的组织机构。
主要任务

资源征集：征集我省所蕴藏丰富的历史文化和民间文化资源，配合目前正在开展的“全省民间文化保护工程”，抢救和整理濒临消失的珍稀文化资源；
技术制作：利用陕西省图书馆拥有的具有国际领先技术的数字化设备，对征集来的文化信息进行数字化加工和整合，统一录入数据库，以达到保护和传播的目的；
基层服务：利用先进科学技术，将先进文化传播到各基层中心，实现资源共享，最大限度地为社会公众享用；
市场开拓：在将先进文化传送到部队、社区、企业、学校、农村等千家万户的同时，也有效地推进文化信息资源的市场化、产业化工作，使具有浓郁地方特色的文化信息资源对本地政治、经济、文化发展起到更好的促进作用。
标题：员工成长的12项修炼
图书信息
  书 名: 员工成长的12项修炼
作　者：李伟
出版社： 中国华侨出版社
出版时间： 2010年01月
ISBN: 9787511301291
开本： 16开
定价: 29.8元
内容简介
《员工成长的12项修炼:平凡、优秀、卓越者快速成长的秘诀宝典》内容简介：在生活中，有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们也曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来还是一无所获，其原因究竟在那儿呢？
一名优秀员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是通过后天努力造就的。
作者简介
李伟，出生于云南乌蒙山的一个村落。12岁时随父母开始漂泊的生活，16岁开始文学创作，2004年开始翻译并编写励志方面的图书，现出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《庄严地工作》、《不要只做我告诉你的事》等。
图书目录
第一项 心态的修炼
积极的心态让你更轻松
心态决定人生
培养乐观的心态
学会宽容
宽容也是一种品质
挑战自我
不要自暴自弃
战胜自己
第二项 目标的修炼
制定合理的目标
自己想要做什么
学会管理目标
成功从确立目标开始
你的人生目标是什么
目标的报酬
有定位才有目标
第三项 信任的修炼
什么是信任
信任的力量
诚信做人
树立自信
有信用才有影响力
让自己值得他人信任
第四项 坚持的修炼
坚持不懈的心态
永不放弃
再试一次
有坚持才有成功
一直坚持下去
不要放弃希望
第五项 勤奋的修炼
勤奋从成功开始
勤奋就是生活
多做一点
多努力一些
做一个勤奋的人
勤奋并不是为了薪水
第六项 敬业的修炼
敬业的意义
敬业是一种态度
……
第七项 忠诚的修炼
第八项 责任的修炼
第九项 信念的修炼
第十项 细节的修炼
第十一项 勇气的修炼
第十二项 学习的修炼
……
标题：电磁炉微波炉原理维修与图集
图书信息
  书 名: 电磁炉微波炉原理维修与图集
作　者：朱慕慈 罗国英
出版社： 国防工业出版社
出版时间： 2010年01月
ISBN: 9787118063684
开本： 16开
定价: 28元
内容简介
《电磁炉微波炉原理维修与图集》从最基本的元器件开始，介绍了常用的元器件，如电阻、电容、二极管、三极管等，并对电磁炉和微波炉中使用的特殊元器件进行了详细的介绍。《电磁炉微波炉原理维修与图集》既有电路原理剖析，又有维修实例分析（200例）。此外，《电磁炉微波炉原理维修与图集》还给出了电磁炉和微波炉近60种故障代码，并收集了美的、苏泊尔、爱庭、科龙、TCL等品牌电磁炉图纸，以及格兰仕、三星、惠尔普、海尔、万和等品牌微波炉图纸。
《电磁炉微波炉原理维修与图集》既适合于广大的家电维修人员、电子爱好者阅读，也可作为职业类学校师生的参考书和培训用书。
图书目录
第一篇 电磁炉
第二章 电磁炉主要部件的作用与性能检测
第三章 电磁炉电路精讲
第四章 电磁炉精修
第五章 微波炉的工作原理及工作特点
第六章 微波炉主要部件的作用与性能检测
第七章 微波炉电路精讲
第八章 微波炉精修
……