标题：百案通解：工伤侵权
图书信息
出版社: 中国法制出版社; 第1版 (2010年1月1日)
丛书名: 侵权责任法专家解  答系列
平装: 264页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787509317068
条形码: 9787509317068
尺寸: 20 x 13.8 x 1.4 cm
重量: 240 g
作者简介
吴春岐，男，法学博士，山东师范大学政法学院副教授，硕士生导师，中国人民大学民商事法律科学研究中心兼职研究员，曾任《人大法律评论》执行主编，2008年度中国人民大学研究生“学术新星”，获第四届“佟柔民商法学优秀博士论文奖”。主要研究领域为侵权法、物权法、土地法、房地产法和公司法。先后主持教育部、司法部和山东省等省部级课题4项，在《法学》等学术期刊上发表学术论文20余篇。出版学术著作5部、教材3部。
郝志刚，男，蒙古族，北京市长安律师事务所高级合伙人，全国律协经济专业委员会委员，北京市律师协会并购与重组专业委员会副主任，《人大法律评论》学术指导委员会委员。主要研究领域为侵权法、物权法、房地产法和公司法。著有《物权法专题精义争点与判例丛书一一抵押权》、《公司非诉讼法律实务指导系列一一公司章程》等多部著作。
丛书主编简介：
高子程，经济学硕士、法学博士。北京市康达律师事务所合伙人，业务部主任。兼任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，中央财经大学客座教授，全国政工科委研究员，中国对外贸易经济合作企业协会专家顾问，中华全国律师协会刑事业务委员会委员，北京市律师协会理事、合同法专业委员会副主任、权益保障委员会副主任。
作为北京市优秀律师，曾经代理过许多在全国有重大影响的案件，其中包括原中央政治局委员陈良宇案，原中国石化总经理陈同海案，原最高法院副院长黄松有案，原建设银行总行行长张恩照案，律师李庄涉嫌伪证案，原中国能源总经理王建才案，原国家药监局药品注册司司长曹文庄案，德国维特根集团中国区总经理乌里案，原黑龙江绥化市长王慎义案等。还代理过亚能集团、宝通电力、韩国三星、中国电缆、光大银行、中国钢铁、加东航空、中国建筑设计院、天鹅航空、数码亚洲、南方基金、中信21世纪、中国能源公司、中国航天财务、中国材料、香港中发、香港朝阳、大中华地产、中国电影集团、中国房产集团、环球医疗、黄金期货、中关村证券、中保信托、中贸置业、新加坡信隆、日本横滨、宝新电力、天津投资、新华证券、建工长城、财达证券、亚信地产、路桥集团、顺峰商标等若干合同纠纷、侵权案。
曾获奥运功勋奖、奥运银质奖。主要研究领域为侵权法、合同法、刑法等，注重于研究侵权责任法等立法在律师实务中的发展和应用，曾发表《论（反垄断法）的缺失与完善》等多篇论文和著作。
王维嘉，山东大学哲学学士，中国政法大学法学博士班在读。现任山东国杰律师事务所主任，国杰律师联盟会长。兼任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员，山东中医药大学客座教授，山东省医学伦理学学会常务理事，济南市律师协会常务理事、劳动法专业委员会主任委员，首届山东十大杰出青年律师。主要研究领域为侵权法、合同法、公司法，并且在医疗法领域具有扎实深入的理论基础和实务经验。有18篇学术论文在中国律师论坛、中国民商法论坛等学术活动中获奖。已出版《如何获取医疗事故赔偿》、《公司章程》等多部学术著作和实务书籍。
内容简介
《百案通解:工伤侵权》内容简介：生活中的风险防不胜防，各类侵权行为充斥于我们的身边。交通侵权、医疗侵权、工伤侵权、产品侵权、校园侵权、宠物侵权等行为每天都在不断发生。如何才能避免侵权行为的伤害，有效地维护自己的合法权益呢？新的《侵权责任法》为我们指明了道路。
本套丛书由法律专家根据最新颁布的《侵权责任法》内容编写。精心选取我们身边经常发生的侵权行为引起的热点法律问题，附以生动有趣的小案例加以说明，依据新法进行分析解答，同时对侵权风险的防范予以提示，是您生活中依法维权的好帮手！
目录
第一章 工伤事故侵权基础知识
1 何谓工伤事故侵权?/1
2 工伤事故侵权的构成要件是什么?/5
3 工伤事故侵权的归责原则是怎样的?/9
4 工伤事故侵权与一般侵权有何区别?/11
5 工伤事故侵权与单位一般侵权竞合该如何处理?/14
6 工伤保险赔偿与第三人损害赔偿的关系如何?/17
7 工伤保险赔偿与商业保险赔偿的关系如何?/19
8 发生工伤事故侵权，职工以何为据获取赔偿?/22
第二章 工伤的认定
9 下班途中发生车祸能算工伤吗?/25
10 工作中受到意外伤害能认定为工伤吗?/28
11 从事预备性工作受伤算工伤吗?/30
12 患职业病算工伤吗?/33
13 因公外出期间受到伤害是工伤吗?/36
14 工作过程中突发疾病死亡算工伤吗?/38
15 抢险救灾中受到伤害能认定为工伤吗?/41
16 违章驾驶还能认定为工伤吗?/43
17 上班途中因酒后驾驶发生车祸能算工伤吗?/46
18 不是在上下班必经路线发生车祸还能算工伤吗?/49
19 违章操作导致伤害还能认定为工伤吗?/51
20 从事非本职工作受到伤害能算工伤吗?/54
21 加班过程中受到伤害能算工伤吗?/57
22 在职工食堂吃饭意外摔伤能算工伤吗?/59
23 工作间隙上厕所摔伤能认定为工伤吗?/62
24 “串岗”过程中受到伤害是工伤吗?/64
25 受伤职工虽有过错，仍能依法认定为工伤吗?/67
26 参加单位组织的比赛中受伤算工伤吗?/70
27 革命伤残军人旧病复发算工伤吗?/72
28 醉酒导致伤亡的能认定为工伤吗?/75
29 提前上班期间发生伤害还能认定为工伤吗?/78
30 在单位厮打还能认定为工伤吗?/81
第三章 工伤保险待遇
31 工伤医疗时应享受怎样的待遇?/84
32 工伤医疗在医院、诊疗项目等方面有限制吗?/87
33 一至四级伤残的职工享受怎样的待遇?/90
34 五级、六级伤残的职工享受怎样的待遇?/94
35 七至十级伤残的职工享受怎样的待遇?/96
36 职工因工死亡，其直系亲属可获得何种补偿?/99
37 职工工伤下落不明应享受何种待遇?/102
38 出现哪些情况将停止享受工伤保险待遇?/105
39 职工工伤复发，还能享受工伤医疗待遇吗?/108
第四章 工伤赔偿的途径
40 工伤认定在工伤索赔中的地位如何?/113
41 工伤认定如何提出?/116
42 工伤认定申请应提交哪些材料?/119
43 职业病诊断如何进行?/123
44 劳动能力鉴定在工伤索赔中的地位如何?/127
45 劳动能力鉴定如何提出?/129
46 未参加工伤保险的职工工伤待遇如何负担?/133
47 企业破产的，工伤待遇如何落实?/136
48 用人单位合并的，工伤保险责任如何承担?/138
49 签订赔偿协议后能再要求单位承担工伤保险责任吗?/141
50 “工伤概不负责”约定有法律效力吗?/144
第五章 工伤争议处理机制
51 工伤认定不受理，职工该如何救济?/148
52 对工伤认定不服，职工该怎么办?/151
53 对工伤认定复议结论不服，职工又将如何救济?/155
54 对职业病诊断有异议，职工该怎么办?/159
55 不服劳动能力鉴定，职工如何救济?/163
56 与单位就工伤待遇产生争议，职工如何救济?/166
57 对工伤待遇仲裁不服，职工该怎么办?/170
58 单位不按裁决规定承担责任，职工该怎么办?/173
59 职工与经办机构的工伤待遇争议将如何解决?/177
60 不服工伤待遇复议结论，职工该怎么办?/180
第六章 特殊群体工伤赔偿制度
61 小时工因工受到伤害能认定为工伤吗?/184
62 童工因工受伤如何获得赔偿?/187
63 公务员因工受伤如何获得赔偿?/191
64 事业单位职工因工受伤如何获得赔偿?/193
65 试用期内劳动者因工受伤能享受工伤待遇吗?/197
66 实习生实习过程中受伤能享受工伤待遇吗?/200
67 借调职工因工受伤如何享受工伤待遇?/203
68 在数个单位工作的职工工伤保险责任如何负担?/205
69 农民工的工伤保险权利怎样实现?/208
70 无执照单位职工受事故伤害能获得赔偿吗?/211
71 用人单位承包给个人经营的，劳动者因工受伤应如何索赔?/214
72 雇工在劳动中受伤将如何获取赔偿?/217
73 职工被派遣出境工作，应如何享受工伤保险待遇?/221
附录：
中华人民共和国侵权责任法/224
(2009年12月26日)
工伤保险条例/239
(2003年4月27日)
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》
若干问题的意见/256
(2004年11月1日)
工伤认定办法/258
(2003年9月23日)
因工死亡职工供养亲属范围规定/261
(2003年9月23日)
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法/263
(2003年9月23日)