标题：新大地集团
集团介绍
一个成立仅5年的企业，总资产已达38亿元，先后完成了10余项颇具影响的重点项目。
一个成立仅5年的企业，近三年以1703.27%的惊人成长速度成为行业翘楚，在第九届“中国成长百强”评比中，继蒙牛、小肥羊后，又一次为内蒙古捧回冠军。
她的科学发展模式和理念成为我国经济学界、企业界、投资界与媒体界关注和探究的热点。
内蒙古新大地集团创造了又好又快发展的商业传奇！
改革开放以来，鄂尔多斯发生了令世人瞩目的巨大变化，今天，富饶神奇的古老高原创造了特色鲜明的“鄂尔多斯模式”，成为中国改革开放三十年来18个典型地区之一。
2006年6月，新大地集团凭借鄂尔多斯独特的地理环境、厚重的历史积淀和丰富的文化底蕴，厚积薄发，以强劲的发展势头，在内蒙古大地上横空出世。
新大地的创建者们以他们成熟、冷静、睿智的思维方式果断地制定了专业化发展的战略，将主营业务定位于路桥产业上，目标是在本专业领域内做精、做强、做大，在所介入的市场区域内争当行业龙头企业。
集团确立了“立足本地，辐射全区”的区域发展方向，从西北边塞甘其毛都口岸的BOT项目甘海公路，到东北边陲阿尔山的203、302线；从鄂尔多斯城市核心区康巴什新区连接210高速公路的主干道，到塞外明珠乌海110国道海麻段、二专线、重载公路；从西北重镇包头110国道协力气至西北门一级公路，到马铃薯之都乌兰察布集宁东绕城高速公路、集商线、兴集线项目；从首府呼和浩特BOT项目209国道呼市至和林蒙牛工业园区的一级公路，到连接东北省际大通道的BOT项目白音察干至永泰公高速公路，集团投资、建设的公路上，到处都飘扬着新大地的旗帜。
集团推行标准化、精细化管理，大力进行管理创新、技术创新，以此提升整体管理水平，从“2、3、5”分配机制的提出，到三七开内部激励措施的出台，从内部竞聘机制的建立，到民主廉洁活动的有效开展，科学化、民主化、人性化管理迅速融入到经营管理中，从而有效推动了企业健康快速发展。
新大地高瞻远瞩，运筹帷幄，实施“对外讲整合，对内市场化，建立利益共同体”的理念，借助近百家合作单位形成资本和规模的聚集效应，变农民工包工队为农民工主体公司、推进农民工向产业工人转化，创建人本理念的新合作运作模式，塑造出优秀施工队伍品牌，为企业加注了腾飞的燃料。
2011年，新大地继续保持强劲的发展势头，完成产值达20亿元，已签约在建路桥工程100亿元，截至2011年底，集团总资产已达38亿元，净资产13亿元。
新大地聚集了一批“各有专长、善于合作、诚实守信、敬业负责”的员工队伍，他们是一支富有理想和激情的团队，充满着诚信创新的进取精神。“不仅要培育优秀员工，更要造就优秀的企业家群体”，集团领导团队多人次荣获自治区、呼和浩特市、鄂尔多斯市十大杰出青年和青年企业家等荣誉称号。
新大地不仅为员工提供良好的收入，也是员工愉快生活的家园、个人能力增长的平台，更是员工最为信赖和依托的精神和物质保障。新大地致力于为员工提供事业发展平台，营造良好的工作生活环境，让员工在新大地这个大家庭中“快乐工作、健康生活”，实现人生价值。
集团全力推行“品牌化经营”战略，通过企业文化的建设，积极致力于创建一流的企业和塑造一流的产品和服务品牌。集团视品牌为至宝，视无形资产重于有形资产，在创造物质财富的同时着力创造优秀的精神财富，在社会和行业内树立起了一个全新的现代企业形象，为创建长青企业奠定了坚实的基础。
新大地集团不断创新和探索股份制企业党建工作的新思路，确立了党在新大地的政治核心地位，通过建设“四大红色工程”，创建“学习型党组织”，打造企业和党建的双强品牌，把各项工作统筹到科学发展观的学习实践之中，形成了强大的发展动力。集团先后荣获中国成长百强冠军、中国路桥行业最具发展潜力品牌奖、全国学习型组织建设优秀单位、全国企业文化建设优秀单位，自治区自主创新50强企业、五一劳动奖状、企业文化建设先进单位、学习型标兵单位、文明诚信企业荣誉称号。新大地被评为内蒙古“重点保护品牌”和“著名商标”，被鄂尔多斯市、东胜区党委政府分别授予“突出贡献企业”和“党建工作先进企业”多项殊荣。
2011年，在新大地成立五周年之际，经过国家建设部审核批准，获得国家公路施工总承包一级资质，成为内蒙古自治区第七家获得此项殊荣的路桥企业。5月8日，由新大地组织发起成立内蒙古路桥商会，会员单位覆盖自治区各盟市，共计51家企业，以更强大的资源力量整合推动内蒙古路桥市场向着健康、规范、和谐的方向不断迈进。
做有责任的企业公民，成为新大地人肩负的责任和使命，新大地创立以来，在解决就业、上缴税收的基础上，积极参与文化教育、扶危济困、社会公益事业。出资设立“十大杰出教师奖励基金”；2008年年初，黄河杭锦旗段发生溃堤，新大地集团及时向灾区捐赠100万元；5.12汶川大地震发生后，率先向全社会发出呼吁并捐款100万元，2010年向玉树地震灾区捐款110万元，向自治区十二运赞助150万元，2011年向乌兰察布市三所中学捐建电子备课室。五年来，新大地为国家交纳2.15亿元税收，为社会提供就业岗位6000多人次，间接带动30000多人就业，为社会累计捐款达1800多万元。
五年多来，新大地人本着“为股东谋求利益，为员工实现价值，为社会创造财富”的办企宗旨，用智慧和汗水诠释着自己的信念和理想，他们从点点滴滴做起，在每一项工作中忠实地践行着“诚信合作、科学高效、务实创新、民主和谐”的经营理念，企业实现了由利益共同体向精神共同体、荣誉共同体的转变，在较短的时间里创造出了卓越非凡的业绩，取得了物质文明和精神文明的双丰收，新大地的知名度和美誉度不断攀升。
文化理念
一、愿景篇：企业愿景：建设管理[1]科学、运行规范、受人尊敬的现代企业。二、战略篇：专业化发展、品牌化经营战略：新大地将主营业务定位于路桥产业上，目标是在本专业领域内做精、做强、做大，在所介入的市场区域内争当行业龙头企业。三、经营篇：1、企业宗旨：为股东谋求利益，为员工实现价值，为社会创造财富。
2、经营理念：诚信合作、科学高效、务实创新、民主和谐。
四、精神篇：
精神篇：企业精神：超越自我，精益求精。
五、管理篇：
1、诚信观：诚信的思想，诚信的行为，才能造就诚信的企业。
2、合作观：
企业对内对外的一切行为都离不开合作，包括人的合作，钱的合作，事的合作，而只有共赢的合作才是长久的合作，成功的合作。
对外讲整合，对内市场化，建立利益共同体。
3、制度解决要你干的问题，机制解决你要干的问题。
4、宽制定，严执行，说到做到。5、大处着眼，小处着手。6、施工是对设计的完善过程。
六、团队篇：
1、目标一致、克服私心、坦诚沟通是减少矛盾、增进团结的最有效办法。
2、战略确定以后，干部是关键。
3、评价体系决定行为方式。
4、不仅要培育优秀员工，更要造就优秀的企业家群体。
5、建设一支各有专长、善于合作、诚实守信、敬业负责的员工队伍。
6、让合适的人干适合的事。
7、决策，用人和推动是领导者的主要职责。
8、协调能力也是生产力。
七、创新篇：
创新是新大地持续领先的不竭动力。
八、品牌篇：
1、新大地品牌的核心是品牌和服务。2、无形资产重于有形资产。3、思想政治工作是管理的核心，是一把手工程。
九、质量篇：
管理标准化是制度的最高形式。
十、学习篇：
工作中学习，生活中学习，专门的学习。
十一、责任篇：1、对自己负责，对企业负责，对社会负责。2、珍视生命是最大的负责任。十二、民主篇：透明和民主是公正和正确的保证，办阳光企业。　十三、廉洁篇：廉洁是保证公平的最基本条件，而公平是激发员工工作热情的内在因素。　十四、和谐篇：1、以人为本：尊重人的选择，尊重人的合理需求，机会均等。2、新大地不仅要为员工提供收入，更要成为员工愉快生活的家园，个人能力增长的平台，最终成为员工最为信赖和依托的精神和物质保障。3、工作中讲原则，生活上重感情。