标题：驼峰乡
概述
东海县驼峰  驼峰乡文艺活动乡总面积15.4万亩，耕地10.7万亩，人口6.4万人。该乡大力实施“绿色银行”工程，鼓励和引导群众广植意杨致富，取得了较好的经济和社会效益。全乡农田林网面积9.8万亩，折算林业用地面积1.93万亩，成片林面积3500亩，森林覆被率17．6%，林网控制率90%以上，良田壮苗率达到98%，苗木标准达到一级，且成活率在95%以上。1999年，该乡引进台商独资兴办了百怡木业有限公司，促进了木材资源的深加工，有力地带动了全乡林业的发展。2001年，全乡农民人均纯收入预计达到2960元，其中意杨产业人均收入达到630元，占21.3%。 驼峰，因玉帝之女所跨的骆驼下凡而得名，其历史悠久，物产丰富。大禹悼父泪流而成的鲁兰河长流不息，战国鲁娘土城遗址依存，春秋三足铜鼎大可临风凭吊。石英矿藏及其质优品高而闻名遐尔。1984年12月在南榴村挖掘的重达3吨的“水晶王第二”现陈列于国家地质博物馆。石英年开采量都在万吨以上，被誉为石英、水晶之镇。
为驼峰乡杨大庄材大房庄为中心的甜瓜基地，2007年已扩展到近2000亩，甜瓜品种主要为景甜一苦。自2007年开始，驼峰乡将充分合理利用亚行贷款。将以大房庄为中心的甜瓜基地向东扩至鲁兰、上湾、向南扩至程庄、后坞墩、前坞墩，将利用4-5年的时间，将驼峰打造成一个远近闻名的甜瓜之乡。
工业
  东海化工厂驼峰乡现有企业240家。年销售500万元以上规模企业5家，外资企业3家，从业人员8000余人。主要产品有石英制品、胶合板、机械、化工、饲料等12个系列80多个品种，其中硅资源产品6大系列30多个品种。形成石英制品、木业加工和机械制造三大产业群体。连云港金蔷薇化工有限公司泡化碱年产5万吨，产品科技含量达到国内先进水平，实现了产品出口，已成为江苏省本行业龙头企业；德威机械公司设计、开发的国内首台超大型旋背式流体装载机，填补了国内空白，年产量达到100台套；宏伟石英制品有限公司在国内首家研制开发成功150mm的超大口径石英脱羟管，替代了进口，无臭氧石英管材产量居全中国先列；百怡木业的杨木胶合板材年产量达到2.5万方，远销欧美日本等地；云芳钢结构有限公司，已达到国家三级资质，年生产能力达到4000吨。全镇从事石英制品企业180多家，碘钨灯加工有123家540条生产线，形成了全中国最大的碘钨灯生产基地。
农业概况
驼峰  驼峰乡是全中国17个亿斤粮镇之一，盛产优质水稻、小麦、花生和大豆，现有无公害优质小麦认证基地4.5万亩，无公害水稻认证基地5万亩；畜禽、水产养殖发达，特种水产养殖尤为突出，先后出现了甲鱼、泥鳅、美蛙等养殖专业村，建起了全市最大的“淡水特种水产养殖场”，被市政府确定为“甲鱼养殖优秀示范区”。建成范埠村500头养牛场，现有百头养猪场126个，千头养猪场15个，万只以上养鸡户45户，百只养羊户50多户，水貂、狐狸、甲鱼、泥鳅等特种养殖120多户。2003年成立了范埠养鸡协会、董马葡萄种植协会。全镇反季节蔬菜面积600公顷，大棚蔬菜800幢，葡萄园100公顷；建成苏北地区最大的草坪基地，现有草坪70多公顷。投资800多万元兴建占地260亩的连云港苍梧观果园、沁园春花卉园，年新装盆景超过5万盆，年供应市场盆景3万盆。建成农田林网7200公顷，年可供商品杨木5万立方。
东海县驼峰乡农民春耕备种出现新招式
春耕在即，东海县驼峰乡的高效农业示范田、特色农业种植基地里，村民们正在紧张地忙碌着。相比往年，2008年该乡农民春耕备种出现了一些新招式。
———耕作之前“充电”忙。在该乡鲁兰村，田里很少见到农民忙碌的身影。而村里的农民培训室内却黑压压地挤满了人，原来是县、乡农技部门的人员正在讲授蔬菜种植技术。2008年，该乡抓住春播即将全面展开的有利时机，有针对性地组织科技人员现场施教，以科技入户的形式指导农民种植特色农作物。 
———购买农资“问诊”多。“刘技术员，2007年我种了3亩辣椒，不管怎么施肥，成效就是不大，这是怎么回事呢？”“那是氮肥施得太多了，辣椒喜好钾肥，以后多注意施钾肥和有机肥。”在驼峰乡各农资销售网点，前来购买肥料的村民总要问询一下施肥要领，而每个销售点前全部悬挂着“购肥、施肥请主动向农  甜瓜基地技人员咨询”的横幅，这是该乡倡导农户科技种田的又一“力作”。乡农技、科技部门派专人现场向村民讲解种植什么作物、施多少肥料，以杜绝村民盲目用肥。
———种养计划“探市”早。采集市场信息，探寻供需行情，这是该乡农民春耕备耕的另一个新亮点。为了有效地调整农业产业结构，实现既增产又增收的目标，乡、村纷纷组织相关力量赴外考察，有些村还联手请人做“探市信息员”，寻销路，找订单。部分经济条件较好的农户还自购电脑上网，在网上查找相关农产品供需信息，在乡驻地的各个网吧也不时能看到村民“网上备耕”的身影。
规划
  驼峰乡出土清朝道光年间地契驼峰小城镇建设按照东南大学的设计方案进行实施，建成了金陵路、远东路、百怡路、浦东路等，新增水泥路面10公里，新区框架达5平方公里，迎宾大道正在兴建；供水、排水、环卫、绿化、亮化等配套设施建设同步进行，形成了“五纵四横”的镇区格局，实现村村通水泥公路，有19个村通上了公共汽车。安全饮用水使用率达100%。村村通上了有线电视，该镇近年获得“市五好班子建设”、“市双拥先进单位”、“市乡镇党委发展之星”、“市安全生产达标先进单位”、“市乡镇经济增长优秀乡镇”、“市农民培训和劳务输出先进乡镇”、“省体育先进乡镇”、“省文化先进乡镇”等荣誉称号。
资源利用
江苏东海县驼峰乡：村村都有秸秆回收站 
  驼峰乡小学被捐助为从源头上落实秸秆禁烧，江苏省东海县驼峰乡采取各种方式做好秸秆再利用工作。
驼峰乡在麦收前就提前与秸秆发电厂联系，订立秸秆销售合同，并在各村建立秸秆回收站，疏通秸秆销售渠道，以解决麦秸秆回收难题，确保把麦秸秆禁烧工作落到实处。
同时，该乡还把推广秸秆还田、秸秆氨化作为秸秆禁烧的重要手段，通过开展科技下乡、举办专题讲座、发放明白纸等形式，把沼气推广使用与秸秆生产沼气技术、家庭畜牧养殖结合起来，使沼气应用技术得到全面推广。
通过有效建立秸秆再利用机制，全乡农民看到了秸秆中隐藏的商机，在麦收中自发地将麦秸秆进行打捆、然后集中堆放，或运到各村的秸秆回收站，使往年的废物变成了宝，同时也从根本上杜绝了秸秆焚烧现象。
截至目前，全乡约40000吨秸秆95%进行了有效再利用，平均每户村民可获得秸秆销售收益400至600元。
领导分工
2007年是全面建设社会主义新农村的重要之年，是驼峰乡“学宫湖，超厉庄，冲刺全市前八强”的关键之年。为确保全年各项目标任务的圆满完成。2007年，驼峰乡领导分工要排如下: 
党委  驼峰乡文艺活动书记冯晓宏：主持党委全面工作，分管人大、组织、人事、招商引资工作。
党委副书记、乡长樊平：主持乡政府全面工作，分管财税、城建（新区）、交通、目标管理、金融保险、项目建设、农村经济等工作。
党委副书记刘春水：分管政工、政法、武装、群团、计划生育、社会稳定、关心下一代、办公室、后勤等工作，主抓新农村建设。
党委副书记邵博：主抓商引资、三外工作。人大主席陈明忠：主持人大全面工作，主抓工业经济、安全生产、目标管理，分管工商、农电、环保、国土、统计、安监等工作。
党委委员：主抓财税、城建（新区），分管国税、地税、财税、粮食、供销、规划、建筑、居委会、环卫等工作。
副乡长相堂献：主持前蔷薇村全面工作，主抓乡村道路建设，协助抓好工业经济、新农村建设、社会稳定。
副乡长唐春周：主抓计划生育，分管教育卫生。
驼峰乡高度重视“创优”工作
  驼峰乡驼峰乡党委政府高度重视“市级环境优美乡镇”的创建工作，专门成立了“驼峰乡环境优美乡镇创建工作领导小组”，由政府乡长任组长，副书记任副组长，各单位负责人为成员的工作组，设立了办公室，抽调精干人员组成办公室成员。目前驼峰乡创建工作进展顺利，材料已整理完成并装订成册，环境保护规划文本聘请专家指导已经完成。
驼峰乡在创建“市级环境优美乡镇”过程中，重点从社会经济发展城镇建成区环境和乡镇辖区生态环境两方面抓，将农民人均收入、建成区自来水普及率、空气环境质量、绿化普及以及生活垃圾无害化处理等内容纳入创建指标。驼峰乡从2008年6月初启动创建工作以来，认真对照创建要求逐项进行实施，积极开展了城镇环境综合整治和企业违法排污专项行动、加大水源地河流的整治力度，进一步改善水、气、声环境质量。
东海县驼峰乡积极推动党建带团建
东海县驼峰乡积极推动党建带团建一、加强团组织干部培训工作。全乡22个行政村虽已全部配齐了团支部书记，但多数为兼职，对如何开展团工作没有一个整体系统的认识，造成开展团工作的被动。为提高团干部整体素质，使其能够更好地服务乡、村中心工作，积极投身新农村建设。驼峰乡依托乡党委党校现有资源，成立驼峰乡团校，开通团干培训“快车道”。乡团校由分管副书记任校长，组织委员任副校长，在乡党委指导下，由乡团委书记具体开展工作。乡团校成立半年来，着重对团干进行党团基本知识、社会主义市场经济规律、新农村建设等方面的培训，已举办村团支部书记培训班3期，培训团干部66人次，中小学团支书、少先队辅导员培训班2期，培训团干60人次。
加强团干部培养使用力度
加强团干部培养使用力度。在胜利召开共青团驼峰乡第十二次代表大会的基础上，以年底村两委班子换届为契机，积极锻炼培养团干部，对其中特别优秀的，选拔到村“两委”中来，以增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。驼峰乡党委积极征求乡团委对团干部培养、使用意见，定期与村两委主要领导联系，请他们推荐优秀团干部，同时充分发挥共青团的桥梁和纽带作用，积极引导优秀团员向党组织靠拢。2006年全乡发展党员26人，其中经团组织推优发展10人，占发展党员总数的38.5%。
积极指导乡团委开展工作。乡党委组织口积极指导、帮助乡团委开展工作，并给予人力、物力、财力等方面的支持。定期听取乡、村两级团干部工作汇报，组织他们相互介绍工作经验，畅谈工作思路，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，保证了团组织活动有序开展。目前，全乡已有5家企事业单位被授予“青年文明号”荣誉称号，10余村团支部、团支书受到各级党、团组织表彰。