标题：教育部关于同意在山东英才职业技术学院基础上建立山东英才学院的通知
教发函〔2008〕102号

山东省人民政府：
《山东省人民政府关于申请将山东英才职业技术学院改建为山东英才学院的函》（鲁政字〔2007〕157号）收悉。
根据《高等教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》和《普通本科学校设置暂行规定》的有关规定以及全国高等学校设置评议委员会五届二次会议的评议结果，经研究，同意在山东英才职业技术学院基础上建立山东英才学院，学校代码为13006；同时，撤销山东英才职业技术学院的建制。根据《民办教育促进法实施条例》的有关规定，我部将向社会公告经我部核准的《山东英才学院章程》（见附件）。现将有关事项通知如下：
一、山东英才学院系本科层次的民办普通高等学校，由你省教育行政部门负责教育业务管理。
二、学校以实施本科教育为主，同时，可举办专科层次高等职业教育。学校近期本、专科教育并重，逐步扩大本科教育。
三、学校全日制在校生规模到2010年达到7500人。
四、学校本科专业的增设问题，按我部有关规定办理。同意首批设置本科专业4个，即计算机科学与技术、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、学前教育。
五、我部将适时对学校办学情况进行评估。
望你省本着改革的精神，加强对该校的指导和支持，使学校在科学规划的基础上，加强学科、专业和师资队伍建设，改善办学条件；积极探索民办高等学校的办学体制、管理体制和运行机制，为我国民办高等教育的发展提供有益的经验；不断提高教育质量和办学效益，办出特色，办出水平，培养更多更好的适应国家经济建设和社会发展需要的应用性人才，为山东省的经济建设和社会发展做出更大贡献。
附件：山东英才学院章程
二○○八年四月九日
附件：
山东英才学院章程

第一章  总 则
第一条  为规范山东英才学院（以下简称学院）的办学行为，保证学院全面、协调、可持续发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定本章程。
第二条  学院由自然人夏季亭举办。学院实行省市共管的管理体制：登记管理部门为山东省民政厅；业务主管部门为山东省教育厅；党政关系主管部门为济南市教育局。
第二章  学院名称及校址
第三条  学院名称：山东英才学院
第四条  学院地址：济南市高新技术产业开发区大正科技示范区英才路2号
第三章  办学定位
第五条  学院的办学宗旨是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，开展教学、科研与社会服务，保证教育质量，致力于培养社会主义建设事业的高级应用型技术人才。
第六条  学院从事公益性高等教育事业，坚持“贯彻党的教育方针，坚持公益性原则，以人才培养为宗旨，不以营利为目的”的办学方向，坚持“依法办学、规范管理、科学发展、强化内涵”的办学方针，坚持“学生第一，真诚服务”的办学理念，办学收益主要用于保障教育教学活动和改善办学条件，不断提高教育质量和办学水平。
第七条  学院举办全日制普通本、专科高等学历教育，适当兼顾相应学历层次的成人教育。
第八条  学科定位与专业设置：以工学为主，兼顾管理学和社会学科等。根据社会发展和市场需要，适时调整专业设置。
第九条  服务面向：立足济南，面向山东，适当兼顾周边省份。
第十条  办学规模：到2010年，全日制普通本、专科在校生规模控制在7500人以内。
第四章  董事会及其议事规则
第十一条  学院设立董事会，作为学院的决策机构。
董事会依法行使下列职权：
1．制定学院总体发展规划，批准年度工作计划；
2．筹集办学经费，审批投资计划，审核预、决算； 
3．制定、修改学院章程和基本规章制度； 
4．决定学院机构设置、教职工的编制定额和工资标准；
5．聘任或解聘学院院长、副院长、财务总监，并决定其报酬事项；
6．决定学院的分立、合并、终止等重大变更事项；
7．决定其他重大事项。
第十二条  每届董事会成员7-11人，可根据需要决定增减，但必须保持单数。董事会由出资人或其代表、院长、教职工代表和各界专家组成，并报审批机关备案。其中由出资人或其代表出任的董事由出资人推举，由教职工代表出任的董事由教职工代表大会选举产生，由各界专家出任的董事由出资人提名，经教职工代表大会同意后出任。三分之二以上的董事须具有5年以上的高等教育教学或管理经验。
董事会每届任期4年，可以连选连任。董事因辞职、死亡或丧失行为能力时，依其产生的途径分别补足。
董事会设秘书处，处理董事会的日常事务。
第十三条  董事的权利与义务
董事依法享有以下权利：
1．出席董事会会议或委托代理人出席会议，并行使表决权；
2．召开董事会临时会议的提议权；
3．根据工作需要并履行规定程序可在学院任职；
4．受董事会委托，处理董事会日常事务；
5．受董事会委托在对外事务中代表学院；
6．《民办教育促进法》等法律法规赋予的其他权利。
董事依法承担以下义务：
1．遵守《学院章程》和董事会决议，忠实履行董事职责。
2．廉洁奉公，维护学院利益，不得利用在学院的地位和职权为自己谋取私利。
3．未经董事会同意，不得在同类民办院校担任职务，不得泄露所知悉的学院内情。
4．《民办教育促进法》等法律法规规定的其他义务
第十四条  董事会设董事长1人、副董事长1人，由董事会选举产生。董事长是学院的法定代表人。董事长、董事名单报审批机关备案。
董事长依法行使以下权利：
1．法人代表权；
2．召集并主持董事会会议；
3．主持董事会全面工作，管理董事会日常办事机构；检查董事会决议的实施情况；
4．签署董事会文件、学院的法律文书、重要合同及其他重要文件；
5．行使《学院章程》和《董事会章程》规定的其他职权。
在董事长请假或不能行使职权时，由副董事长或董事长指定的董事代为履行职责。
第十五条  董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年举行两次，临时会议由董事长或三分之一以上的董事提议召开。
董事会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，可书面授权副董事长或其他董事召集并主持。
董事会会议的召集，应在会议举行10日前书面通知全体董事，并载明召集事由和开会时间、地点、内容。如遇紧急情况时，可以随时召集。出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二以上，少于三分之二时不可开会或做出的决议无效。
董事会会议实行一人一票制和少数服从多数的原则，对所议事项实行记名式表决；各位董事享有同等的表决权，并对自己的表决独立承担责任，缺席且未委托代理人者视为弃权所议事项。当反对票和赞成票相等时，董事长有最终决定权。
董事会会议做出决定，应形成会议纪要，经与会董事签名后生效；董事和列席董事会人员的发言应由董事会秘书记录，经各位董事、列席人员签名后存档。
第五章  教育教学、科研与日常管理
第十六条  学院设院长1人、副院长若干人，负责学院的教育教学、科研与日常管理。院长、副院长由董事会聘任，任期同董事，每届四年。可连续聘任。聘任的院长报审批机关核准。
院长根据董事会的决议依法独立行使下列职权：
1．执行学院董事会的决定；
2．实施发展规划，拟定具体规章制度和年度工作计划；
3．聘任或解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或处分，审定教职工的职务、职称、奖惩及福利待遇等事项；
4．组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
5．拟订内部组织机构的设置方案，推荐副院长及财务总监人选，任免内部组织机构负责人；
6．拟订年度经费预算方案，保护和管理学院资产，维护学院合法权益；
7．负责学院日常管理工作；
8．行使董事会的其他授权。
学院院长主持院长办公会，在充分听取与会者意见的基础上，决定前款规定的有关事项。
第十七条  院长的任职条件：
1．贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，政治素质好；
2．拥有教授职称或博士学位；
3．熟悉高等教育规律和市场经济的一般规律；
4．身体健康，能坚持正常工作；
5．具有完全民事行为能力；
6．具有10年以上的从事高等教育教学和管理的经验，年龄不超过68岁；
7．国家法律法规规定的其他条件。
第十八条  学院设立顾问委员会，由院长根据需要聘请顾问，邀请顾问参加院长办公会，共同参议学院重要事务。
第十九条  学院设立学术委员会，负责审议学科和专业的设置，教学、科研、技术开发的计划方案，评定教学、科研成果，评定教师职称资格等学术事项。
第二十条  学院设立学位评定委员会，按照《中华人民共和国学位条例》规定开展学位审查评定工作。
第二十一条  学院实行院、系（二级学院）两级管理。依据精简、效能的原则设立行政管理机构、人员编制和领导职位。
第二十二条  学院实行全员聘任制，按需设岗，公开招聘，平等竞争，严格考核，合同管理。同时实行按劳分配，优劳优酬，建立适应社会主义市场经济要求、符合学院特点的劳动分配制度，增强学院办学活力，提高办学效益和水平。
第六章  资产管理与使用原则
第二十三条  截至2007年11月30日，学院资产总值43859.3253万元，其中固定资产总值33096.6699万元，净资产总额17437.1263万元，举办者夏季亭个人投入2000万元，其他为学院办学过程中滚动积累而成。
第二十四条  今后学院的经费来源（包括资金和实物）：
1．举办者投资；
2．办学收入；
3．政府补助；
4．融资；
5．社会捐助；
6．其他。
第二十五条  学院经费用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展，增值部分不得私自分配，解体时财产不得私分，须按《中华人民共和国民办教育促进法》等规定执行。
第二十六条  学院依据《中华人民共和国会计法》和《民间非营利性组织会计制度》进行会计核算，编制财务会计报告。建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十七条  学院配备具有专业资格的会计人员和审计人员。会计人员和审计人员不得由学院法定代表人或院长的直系亲属担任；会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员履行交接手续，必须办理离任审计。
第二十八条  学院的资产管理必须执行国家规定的各种管理制度，接受政府有关部门的监督；任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本学院的资产。
第七章  学生和管理
第二十九条  学院按照省教育主管部门核准的招生计划和省招生主管部门划定的录取分数线录取新生，专科学制为三年，本科学制为四年，根据学分制管理制度，学生完成学业时间可以缩短或延长。学院不得招收任何没有学籍的学生。
第三十条  学院按国家有关规定设立专职辅导员队伍，负责学生的思想政治教育、安全稳定和日常管理。
第三十一条  学院设立奖学金和助学金，奖励优秀学生，救助贫困学生。
第三十二条  学院鼓励、支持并组织学生参加职业技能证书认证考试，指导学生进行实习实训和创业实践活动。
第三十三条  在校学生的学籍管理由教务处会同各系（二级学院）负责。学生修业期满，成绩合格，学院颁发国家承认学历的毕业证书。达到学士学位要求的，学院按照规定程序颁发学士学位证书。
第三十四条  学生毕业后，学院推荐就业岗位，毕业生可依据双向选择的原则，自主择业。
第八章  党、团、工会组织
第三十五条  学院设立中国共产党山东英才学院委员会，各处、系（二级学院）设立党（总）支部。主要任务是依据党章规定，加强党的建设，贯彻党的路线、方针、政策，发挥政治核心和保证监督作用。学院接受政府督导专员的监督指导。
第三十六条  学院建立中国共产主义青年团组织，在党委的领导下，按照共青团章程开展工作。积极开展有益于青年学生的各种工作，提高青年学生的思想政治觉悟。
第三十七条  学院依法通过以教师为主体的教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督。
第三十八条  学院建立工会组织，依法维护教职工的合法权益。通过社会保险等途径，妥善解决教职工养老和医疗等问题。
第三十九条  学院设立妇女工作联合会等群众组织。
第九章  回  报
第四十条  学院坚持教育公益性原则，办学收入和结余全部用于教育教学活动和改善办学条件，举办者不要求回报。
第十章  终止程序和终止后资产的处理
第四十一条  学院因生源缺乏或资不抵债等原因自行解散、分立、合并，或因被吊销办学许可证等其他原因需要注销，须经董事会提出议案，报上级主管部门审批，经批准后方可执行。
第四十二条  学院在终止前，须在业务主管部门及其他政府有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，并妥善安置在校学生和教职员工。
第四十三条  学院处理所有善后事宜后，向业务主管部门申请注销。业务主管部门同意后，到登记管理部门办理注销登记。
第四十四条  学院终止后的剩余财产，在业务主管部门和登记管理部门的监督下，按照国家有关法律法规规定处理。
第十一章  附  则
第四十五条  本章程如需修改，必须事先提出修改理由及修改方案，提交教职工代表大会征求意见，经董事会会议三分之二以上董事表决通过，报审批机关备案并向社会公告。
第四十六条  本章程由山东英才学院董事会负责解释。
第四十七条  本章程自审批、登记管理机关核准之日起生效。[1]﻿