标题：新泰人才网
网站简介
作为本地权  威的招聘求职类网站，新泰人才网为企业及求职者提供了招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了新泰人才网在地区拥有最强技术力量的地位。新泰人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站得以迅速发展。自网站正式发布以来，拥有大量人才信息库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
网站坚持合作共赢的原则，先后与部分新泰地区著名的有一定影响力的网站 (如新泰信息港、新泰社区等)进行密切合作，资源优势的互补，共同为新泰人民提供优质的网络信息资源。
服务宗旨
新泰人才网秉承 "专业创造价值" 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的"一对一"客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
八大优势
1、新泰人才网拥有国内一流的专业人力资源顾问和技术保障团队。
2、新泰人才网专注于新泰网络招聘市场，更加了解新泰企业的需求。
3、在新泰人才网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象。
4、通过新泰人才网招聘人才不受时间、地域的限制。
5、新泰人才网拥有新泰本地最大的人才简历库。
6、新泰人才网采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才。
7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务。
8、通过新泰人才网络招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果。[1]
新泰市2011春季大型人才招聘会
在“企业用工荒”和“个人就业难”的这种社会背景下，由【新泰人才网】做为主办方之一，联合职介、传媒、广告类的三家公司，在新泰市人力资源和社会保障局、团市委、总工会、妇联、工商联等部门的大力支持下，于2011年3月5日—6日期间，在新泰市人力资源和社会保障局就业服务大厅成功举办了《新泰市2011年春季大型人才招聘会》，此次招聘会为新泰市历史上首次由民营企业牵头主办的，规模最大的一届人才招聘会，参会企业近80于家，参会求职人员近1万人多，当场达成用工协议近4000多份，获得了社会各界的一致好评，对新泰地区企业发展、促进就业等方面起到了积极的作用。
电台合作栏目
《伯乐汇》是一档在新泰广播电视台新闻广播频道FM89.6的栏目。该栏目是以年轻人关心的招聘求职为主要切入点的热线互动性栏目。计划邀请新泰各大企业相关负责人与求职者进行面对面的交谈及互动。向听众朋友们展示双方双向选择的过程，及纠正现在的年轻人在求职中的误区与端正求职态度的一档栏目。该栏目在每周五下午三至四点播出。时常在45分钟—1小时左右。该栏目与新泰人才网联合举办，同时新泰人才网也是该栏目的独家网络媒体支持。该为直播形式，求职者拨打热线参与。由企业负责人嘉宾现场决定是否录用。如果录用的话求职者将于之后来电台领取伯乐推荐信。
新泰人才网2012春季大型招聘会
为促进就业，优化本地人力资源配置，搭建供需双方平台，满足用人单位对各类人才的迫切需求，同时为各类人才更好地实现人生价值创造条件。新泰人才网在新泰市人力资源和社会保障局、新泰市工商联、新泰市妇联的大力支持下，经过周密策划及紧锣密鼓的准备，兹定于2012年2月11日-12日（农历正月二十至二十一，周六、周日），在新泰劳动大厦一楼就业大厅举办“新泰人才网2012春季大型招聘会”。
此次招聘会将通过多方渠道、尽最广泛的传播途径进行宣传，力争使招聘会达到规模空前，效果最好！大会拟设标准摊位100个，参会单位主要邀请新泰市有用人需求的企业、商家。预计届时将有近万名求职者参会，包括专业技术人才，管理中高级人才，应往届大中专毕业生，劳务工人员，待业青年、下岗职工等。大会组织主办单位：泰安市金斗网络科技有限责任公司
承办单位：新泰人才网
支持单位：新泰市人力资源和社会保障局、新泰市工商联、新泰市妇联、新泰市总工会、新泰团市委媒体宣传新泰电视台、广播电台，新泰人才网、新泰吧、新泰信息港、新泰论坛等主流网络媒体,各新泰QQ群，数字新泰等各平面DM媒体，张贴海报、派发宣传单、宣传广播车、短信群发、E-mail群发、电话通知、街道条幅等。大会圆满成功招聘会现场(20张)在“企业用工荒”和“个人就业难”的这种社会背景下，由【新泰人才网】做为主办方在新泰市人力资源社会保障局、新泰市工商联、新泰市总工会、新泰市妇联、市共青团的支持下，于2012年2月11日—12日期间，在新泰市劳动大厦就业服务大厅成功举办了“新泰人才网2012年春季大型招聘会”，此次招聘会为新泰市历史上规模最大的一届招聘会，参会企业近80于家，提供就业岗位4000多个。参会求职人员近2万人多，当场达成用工协议近3000多份，获得了社会各界的一致好评，对新泰地区企业发展、促进就业等方面起到了积极的作用。招聘会的报道机遇就在身边———我市春季大型招聘会侧记本报记者崔庆伟通讯员李善行
春寒挡不住耕耘的脚步。2月11日-12日，新泰人才网2012春季大型招聘会举行，80余家用人单位，4000个招聘岗位，吸引了2万余人的求职者。招聘方和求职者的热情催生了冬日里的一阵春暖。
名企纷纷觅人才
新年新气象，今年的春招会充满了新意。汶阳春酒业、泰安海峡国际旅行社、山东中选机械设备公司等知名企业参加，气势恢宏，一时间引得无数求职者注目。某化工公司人力资源总经理杨先生告诉我们：“往期的招聘会，无论是质还是量都没有满足企业的要求。今年公司规模扩大，又加大了人才储备，所以更需要招聘一些优秀人才，其他很多知名企业也都是这种状况，知道这次招聘会是今年开年最大的一场现场招聘会，所以就组团来了，希望能为公司多签到一些好的人才。”而另一位防治行业的刘女士则略带苦笑表示：“本来人就难招，再加上现在又闹用工荒，我们不得不提高薪资和福利来招人。尤其是今年，很多企业都扩招，慢一步，人都被抢光了。”今年招聘的另一个新特点就是，面对用工荒，各企业百招齐出觅人才。用工荒导致企业对人才的渴求度上升，为了招人，很多企业不惜提高底薪增加福利，五险一金，餐补、话补、车补、年终奖、十三薪等等各式福利层出不穷。对于企业，招聘会更像一场人才的争夺战。 
火热的人气让用人单位感到很“解渴”。 山东新煤机械有限公司专业生产综采支架、悬移支架、单体支柱等支护设备及乳化液泵站、刮板输送机等系列产品，生产规模和技术经济实力位于全国煤机行业50强第38位，支护“零点”品牌不但畅销全国22个省、自治区煤炭行业，还远销越南民主共和国。此次该公司提供了装配工、金加工等4个工种的40多个岗位。公司负责招工的人员告诉记者：“年后招工难是困扰企业生产的一个难题，感谢提供的这样一个平台，帮我们解决了问题，让企业得以顺利生产。”
本地就业成趋势
龙年开门景象新，今年有新意的不只是招聘方，求职者也出现了很多新的变化。记者发现，很多应届大学生会在几家企业招聘信息前徘徊比较，然后有选择性地投放自己的简历。一位小刘同学告诉记者：“以前就知道投的多机会多，后来发现，那些所谓的机会都是浮云，根本就没有适合自己的，还白白浪费时间和精力，得不偿失。倒不如先比较一下，选一些自己能看上的，也能看上自己的企业去试试，这样机会还更大一些。”记者在采访中发现，有小刘这样想法的人占了很大一部分。不再盲目求职，知道事先查资料做准备，对于自己的职业发展有一个理性的选择，这对于求职者而言，无疑是一件好事。
今年的求职者变化还不仅于此，记者采访中发现了两位求职者投递了几家开发区附近的公司。他们告诉记者： “一毕业，听说南方工资高，我俩就去了南方，后来发现工资扣除房租和高昂的生活成本，基本每个月所剩无几，还不如回来，找找家门口的工作，工资虽然不高，起码家在这里，吃得好、住得好，花销也不大。”　“我算比较幸运，找到了合适的工作，工资虽然比以前少一点，但也有两千多。在外面花销大，所以我已经很满意了。非常感谢活动的主办方，给了我们这么一个好平台。”张女士乐呵呵地说。
其实放弃大城市，选择本地就业是一个很大的变化。尤其是毕业生，择业变得较为理性，很多同学告诉记者说，在没有足够实力的情况下不想冒险去北京、上海工作，大城市虽然机会多，但各种成本也高，而且房价又那么高，实在不适合刚入职的人。 其实恰如同学所言，随着经济的发展，选择本地就业另外一个原因，也是本地一些企业的工资标准和福利待遇有了大幅提高，这从一个侧面反映了我市经济水平的发展。