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标题：新阳光作文杯全球华语少年写作大赛
大赛简介
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，简称为“新阳光作文杯写作大赛”，是一个面向国内外中小学生的汉语写作竞赛活动，起源于中国湖北省宜昌市；在中央教科所教研中心、《读写算》杂志社、全国新阳光作文教学新体系理论与实践研究课题组、《三峡日报》社、湖北日报传媒集团《三峡晚报》等十家单位的直接支持下，于2005年开赛！
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，采用“中国作文教育领导品牌——新阳光作文”冠名！以“国内外各类学校小学生、初中生、高中生（含职高、中专、技校、师范院校等学生），年限18岁以下”为参赛对象，中国少儿文化网、中国小作家协会等六家单位联合主管主办。总部设在“新阳光作文”的家乡——美丽而神奇的三峡宜昌。由文学教育工作者、新阳光作文教学新体系创始人、“阳光写作”首倡者、成功激励学（SMI）教练、当代少儿文化研究专家张智华老师担纲总策划、主任。陈金明、魏书生、余秋雨、金本、伍剑、郑竹青、杨初春、赵谦翔、翟暾、李世杰等60位著名专家学者及教育权威倾情题词、指导！教育界、文学界、出版界强大支持。
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，旨在“促进当代汉语作文教学改革，倡导‘阳光写作’，进一步推动作文教育新理念、新思路的研究和实施，展示中小学生、教师和家长在作文教学实践过程中的成果，规范各级各类竞赛朝着健康有序的方向发展；发现、发掘、培养和激励写作新秀，给文学爱好者及成功少年提供一个展示才艺、尽显风采、目标激励的舞台”；以国家教育部发出的“加强汉语的国际传播，促进多样文化的共同发展”号召为指导原则；坚持“公开、公正、公平、公认”的办赛方针；秉承“成就思想，创造快乐”的办赛理念，高举“智慧写作，阳光阅读”的旗帜！
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，每学年举办一届，从未间断，独家使用《金十字方圆汉字格》制作统一试卷，实行“学校选拔、邮寄交卷、密封评判”的操作程序，确立“新颖、真实、深刻、活泼、童趣”五点为评卷标准；由作家、教育专家、优秀语文教师、资深编辑等权威人士组成评委，来稿随到随评，按年级分组，上下结合进行，对参赛作品进行初评和终评；设置有七大奖项：优秀作品奖（金奖、银奖、铜奖、优秀奖）、少年作家奖（中国少年文学家）、汉字书写奖、模范家长奖、优秀导师奖、教育科研奖、优秀组织奖，每年七月上旬颁奖，次年出版大赛获奖作品选集，全国公开发行；并有系列活动安排。
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，令各地中小学生欣喜若狂！发现了一批又一批文学少年与写作新苗，也激励了众多害怕写作的中小学生，让他们爱上了作文，迷上了写作。对于部分获奖作者，向支持单位中的高校文学院及中文系积极推荐，作为今后高考录取的优选对象；还推荐给各级作家协会，作为培养对象，以期能从中产生出一批少年作家。
随着逐步发展，新阳光作文杯全球华语少年写作大赛——以“权威高、影响深、规模大、国际化”的最大特色，被作为升学择校的有效资格，已经成为相关部门评价学生和老师的有力条件，正逐步形成为重要的著名品牌赛事。我们诚邀热心朋友积极参与组织本赛，携起手来，共同努力！
大赛宗旨
促进汉语作文教学改革，倡导“阳光写作”，进一步推动作文教育新理念、新思路的研究和实施，展示中小学生、教师和家长在作文教学实践过程中的成果，规范各级各类竞赛朝着健康有序的方向发展，发现、发掘、培养和激励写作新秀，给文学少年提供一个展示才艺、尽显风采、收获自信的舞台。[1]
参赛对象
国内外各类学校小学生、初中生、高中生（含职高、中专、技校、师范院校等学生）；年限18岁以下。
征稿形式
为确保征稿的严肃性和大赛的权威性，请各校领导及各年级语文组负责老师予以协助，按照分配的指标，严格控制名额，负责组织号召，再由各年级辅导老师择优推荐，使征稿活动井然有序地展开。由于时间、交通及其他原因未能参与集体报名的少数同学，也可直接就近到授权机构报名。
来稿要求
题材不限，小小说、散文、诗歌、日记、书信、童话、科幻、随笔、课堂作文、读后感等均可参赛，体裁不限，也没有字数、篇幅的限制。没有任何限制！
评选方式
由著名作家、家庭教育专家、优秀语文教师、资深编辑等权威人士组成评委，来稿随到随评，按年级分组，上下结合进行，本着“公开、公正、公平、公认”的办赛方针，对参赛作品进行初评和终评。获奖入围比例约为30%。一般投稿之日起，30日内及时将评选结果以邮件的形式或电话通知给参赛作者。
奖项设置
1、优秀作品奖：颁发给获奖作者。按年级分组。
钻石奖，授予“中国小作家”荣誉称号，颁发国家级精美荣誉证书和豪华奖杯一座。
金奖，授予“中国小作家”荣誉称号，颁发国家级精美荣誉证书。
银奖，授予“中国小作家”荣誉称号，颁发国家级精美荣誉证书。
铜奖，授予“中国小作家”荣誉称号，颁发国家级精美荣誉证书。
优秀奖，颁发国家级精美荣誉证书。
所有获奖作者均可获得“阳光写作”纪念品一份，同时享受“中国第一作文网小作家阳光写作培养计划”函授课程，学费全免，学制一年，优秀作文将公开发表。
2、少年作家奖：对于写作成绩特别突出者，经评委严格评审与专家圈定，授予“中国少年文学家”荣誉称号 ，颁发超豪华奖杯。
3、汉字书写奖：大赛统一试卷自开赛以来独家授权使用《金十字方圆汉字格》。书写要求：笔画须足圆，重心对中心，末笔可出圈。大赛办将在此基础上，组织硬笔书法家评出“汉字书写奖”，颁发证书。
4、模范家长奖：颁发给积极引导学生参赛的家长，凡是获奖作者的家长均发给精美大红喜报。
5、优秀导师奖：颁发给积极组织同学们参赛的组织者及指导老师；同时吸收为：全国新阳光作文教学新体系理论与实践研究课题组研究员，颁发国家级精美证书。
6、教育科研奖：参评对象：各地各级各类语文教师、教研员，同时必须是本届大赛的组织者或者指导老师。论文要求：①论文必须反映作文教学研究成果（与作文教学无关的不予评审），字数在3000字以下。②论文随同参赛试卷投稿。请务必在论文标题下面写清作者姓名、单位、职务、职称、详细地址、邮政编码、电话、联系QQ等。③严禁抄袭他人文章，一经发现即取消参赛资格，追回所发证书，并公开曝光。④论文评选和学生参赛一样，也不收取参赛费。论文评审：大赛办组织专家严格评审，颁发精美证书。
7、优秀组织奖：对于组织200名以上学生参赛的单位，授予优秀组织奖，颁发铜制奖牌；同时，授予“全国新阳光作文教学新体系理论与实践研究课题组实验学校”荣誉称号，发给铜牌。
官方网站
中国新阳光作文网
中国第一作文网  
大赛源头
新阳光作文杯全球华语少年写作大赛起源于湖北省宜昌市，于2005年开赛！
宜昌分赛区，是大赛组委会授权赛区！是大赛源头！已经成为大宜昌最有影响的品牌赛事，每学年一届的新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，宜昌分赛区参赛人数均在50000人以上，基本上囊括了全宜昌市语文成绩最优秀的孩子，所以可以非常准确、客观地评测出自身所处的位置。新阳光作文杯全球华语少年写作大赛《获奖证书》也是参加小升初保送、小升初推荐、竞赛代表队等活动的重要依据。
宜昌市成功少年学校阳光写作研究所，是新阳光作文杯全球华语少年写作大赛宜昌分赛区唯一授权单位，该单位也是中国教育学会科研规划重点课题《钱学森大成智慧教育思想研究与实践》总课题实验基地！在中小学生学科竞赛的组织和推广上，有着丰富的经验。
“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”新阳光作文杯全球华语少年写作大赛，正是因为源头赛事的优秀发展，才得以茁壮成长!
标题：逆反促销
什么是逆反促销
顾客都存在这样的心理：越是不让知道的事情越想知道，越是不让得到的东西越想得到。相反，越是想让知道的事情他却越不想知道，越想让他得到的东西他却越不想得到。这就是所谓的逆反心理，伴随着逆反心理的是好奇心理，逆反促销就是这两种心理作用的效应。
逆反促销往往对顾客产生一种特殊的刺激与吸引力。这不仅是满足了逆反、好奇之心，还使顾客获得了一种在一般情况下难以得到的收获——— 一种消费哲学，一种幽默、一种乐趣、一种惊奇，一种特殊的利益等。同时，由于逆反促销具有少见性、奇异性，很容易成为新闻事件，或被新闻媒介“爆炒”，或被顾客作为口头新闻，极易产生一定的轰动效应，取得理想的公关宣传效果。
逆反促销的思维模式
逆反促销的思维是针对目前市场促销和顾客购物心理中广泛存在的正常思维、传统思维、流行思维、一般思维等，从相反的思维方向策划出引起顾客产生好奇，进而产生强烈购买欲望的促销方式。主要有以下几种思维模式：逆正常思维在营销实践中，企业的推销和顾客的购买、消费、大多数都处于一种正常的，俗称“四平八稳”的思维之中，如展示优质产品、十分卫生的就餐环境、商品都在商店里销售等。如果将这些思维逆反，即一反常态，可能就是绝妙的促销策略，天津食品街有一家名酒展销中心，专门经销国内各种名酒，他们特意长期举办了“假冒名酒展览会”，并与“真酒”对比，指出各种冒牌酒的破绽及鉴别方法。结果，该中心顾客盈门，销售额不断增加。逆传统思维要改变在继承了历史传统的基础上形成的习惯思维，是很不容易的，它常常会受到习惯势力的阻碍。但一旦逆反成功，将会取得意想不到的收获。现实中有许多逆反传统思维成功促销的实例，如自选商场是对传统商场经营方式的逆反，上门推销是对商场购物的逆反，由顾客自己定价是对商家定价的逆反等等。逆流行思维亦即“暴冷门”思维。目前许多人在追逐或跟随这种思维，商家若采用这种思维进行促销策划，会使顾客“意想不到”，从而也会产生“意想不到”的效果。如一般商家的礼仪小姐或礼仪先生都要求有身高和长相的优势；一般商家播放的音乐都是流行音乐等。若逆反这种流行思维，采用 “侏儒”作礼仪，播放的是“过时“的名曲，反而能够独树一帜，体现企业与众不同的哲学思维，取得“意想不到”的促销效应。逆一般思维这是一种多数人一般都没有想到的促销思维，是一种极其特殊的、奇特的、与众不同的、别具一格的促销思维。例如，零售点的售货员、服务小姐不是工厂的职工，这是一般思维。经过逆反则成为：厂家聘请零售点的售货员、服务小姐为本厂特别职工，享受本企业职工的待遇，这一策划对某些商品的促销会产生奇效。
意大利著名商人菲尔·劳耸利用这一思维创造的“限客进店”的经营方式就取得了很大的成功。他规定：进店顾客必须是七岁儿童，成年人若要进店，必须由七岁儿童领入，该店专营七岁儿童专用品。之后，菲尔·劳耸又在全国各地增设了许多限制不同顾客的“限客进店”商店，如新婚夫妇商店，非新婚夫妇不准进店；老年人商店，中青年顾客不准进店；孕妇商店，非孕妇者不准进店；“左撇子”商店，用右手者不准进店等。
反其道而行之，作为一种公关心理战术，其在促销中的应用是极具冲击力的。当人们对常规性促销方式习以为常，反应迟钝时，合理应用逆反促销战术，往往会产生“于无声处听惊雷”的奇异效果。
逆反促销策略实施中应注意的问题
逆反本身意味着风险，因此，采用这种策略要精心调查与策划。要注意以下几个问题：
⒈防止逆反方式的政治风险、社会风险、经济风险和舆论风险。具有较大风险的逆反促销方案，必要时在做试验后才能推广。
⒉弄清顾客的逆反心理，研究顾客逆反心理的范围和逆反强度，这是策划逆反促销的根本依据。人们对不同事物的逆反心理反应的程度是不同的，因此，事前要经认真调研，对逆反促销的策略带来的正面效应要充分把握。否则，不要轻易出台，因为一旦其逆反的范围和程度较小，负面效应较大，就会弄巧成拙，其后果不堪设想。
⒊由于人们头脑中固有的传统观念和思维方式一时很难改变，因此，逆传统的做法极易受到抵制和非议。但只要合理，就应力排“非议”坚持到底，用结果来证明一切。半途而废不仅不能成功，而且遭到的“非议”会更大。
⒋在进行逆反销售宣传时，要充分与新闻媒介、政府有关部门沟通，说明情况，避免误会，防止这种宣传对本企业形象的不利影响。
标题：姜葱焗肉蟹
菜谱名称
姜葱焗肉蟹
美食简介
此菜以肉蟹为原料，配姜，葱，经宰杀，洗涤、斩件、拍粉、炸制等工序，和葱、姜、焗制而成。
烹制材料

主料：肉蟹2只（约500克）
调料：葱75克、姜50克、蒜10克、绍酒10克、精盐5克，味精、白糖、胡椒粉、干、湿淀粉、葱油各适量。
烹制工艺
1、切配准备：（1）将肉蟹宰杀，冲洗干净，斩成小件加入少量干淀粉拌匀。
（2）葱切马蹄段，姜切片，蒜切米。
2、烹调程序：（1）净锅添油，烧七成热，将肉蟹推入炸至鲜红色（同时加入将姜片），捞出沥油。
（2）原锅留适量油，放入葱段蒜米略煸，加入肉汤、绍酒、精盐、白糖、胡椒粉、味精，倒入炸过的蟹块及姜片，小火焗熟，用湿淀粉勾芡，淋明油翻匀出锅即可。
菜肴特点
色泽鲜红、无汤无汁、蟹肉鲜嫩、葱姜味浓。
关键工序

（1）宰杀后，一定要将外表刷洗干净。
（2）炸前干粉不能拍的过多。
（3）焗时掌握好火候，味不能重。
标题：天津觉悟社
觉悟社简介
  天津觉悟社天津觉悟社，天津觉悟社纪念馆，位于天津市河北区宙纬路三马路三戒里。纪念馆成立于1984年9月，属天津市重点文物保护单位。1986年9月10日，邓颖超来馆视察，题写了“天津觉悟社纪念馆”馆名。
纪念馆是以觉悟社旧址为馆舍建立起来的，是一个由7间青砖木结构平房组成的小宅院。觉悟社始建于1919年9月16日，是“五四运动”时期周恩来、马骏、邓颖超等创建的青年革命社团，也是中国共产党成立前传播马克思主义的革命团体之一。李大钊曾于1919年9月21日来到天津，给社员以鼓励和支持。觉悟社本着“革新”、“革心”的精神，以“自觉”、“自决”为主旨。周恩来是觉悟社的实际领导人，担任社刊《觉悟》的主编。　觉悟社旧址在1976年地震时受损，1982年又在原址上按原貌重新修建。纪念馆分为复原陈列和辅助陈列两部分。复原陈列再现了原三戒里4号院的面貌和当年社员们活动时的情景，展出了社员抓阄决定代号的工具以及学习、生活用品等珍贵文物。辅助陈列室，则以大量历史文献、照片、绘画及雕塑等，生动展示出觉悟社成[1]员组织革命宣传活动的斗争事迹。
活动与文章
李大钊演讲  图为觉悟社社员合影[2]1919年9月21日，李大钊应邀到天津觉悟社演讲。李大钊建议大家阅读《新青年》和《少年中国》上的进步文章，"分类研究各种科学术问题"。并赞扬觉悟社打破封建隔阂，将男女同学组成团体，出版《觉悟》等。[2]
吸收新会员1919年11月15日，周恩来主持召开天津觉悟社特别会议。会议决定把觉悟社建成"预备'牺牲'、'奋斗'的组织"、"引导社会的先锋"和"作战的'大本营'"。并决定吸收新会员时，先由本人自我介绍，并由介绍人报告其优缺点。然后由会议审查经大家同意方可加入。
著名文章1919年11月5日，张若名在《觉悟》上发表《"急先锋"的女子》。文章指出:欲求女子之解放。必有一些先锋女子来毕其全力从事这一工作。
  天津觉悟社[3]文章说:真正提倡"女子解放"，定要有一部分人拿这种事做成终身事业，一心一意的去为大多数女子求解放。有了这种志愿，"女子解放"的前途，才有光明的道路可期。按现在的中国说，要打算做"女子解放"急先锋的人，最合式的还是抱独身主义的。
他认为:一、在现时中国提倡"女子解放"本是件极难的事。做先锋的人要再拿自己的婚姻问题搀入，那更不容易将"女子解放"做好了。
二、提倡"女子解放"的急先锋，完全是为大多数的他要是先决自己婚姻问题，就不容易将"女子解放"做到普遍。
三、提倡"女子解放"的急先锋，要是没有自己婚姻问题，解放的事业就可精神贯注的去做到底。
四、婚姻既不能视为无足重轻，一定要按着人生真义为社会开出一个新的模范道路来。提倡"女子解放"的急先锋，若有十分"闲情"顾到别人身上，所谓"终身事业"一定做不到了。
他认为这种先锋人物应当是:
1、真真提携女子心意的。
2、有牺牲精神的。
3、抱独身主义的。
《觉悟》发表宣言1919年12月29日，《觉悟》主要内容有:"觉悟"社的名字在社会上传布了3个半月，然而"觉悟"社的小册子，一《觉悟》一还没见他出版。社会上想要看他、批评他的心，未免有"迫不及待"的情形，并且人人怀着一种"《觉悟》到底是怎么样?"的念头，寻问催促的很急但是外界催促的愈急，我们内部的恐惧愈甚。我们标榜的名字既是"觉悟"的实质表现出来，对着社会实在是惭愧，并且还要夹着一种"哄骗"的成分在里头了。迟到现在，我们"觉悟"社内部的组织，经过了几次从"觉悟"上得来的改变，稍稍有一点粗具模型的样子。我们小册子一《觉悟》也经了几次变化，方敢大着胆子决定出版的日期，要在社会上露第一次的"面孔"。
标题：煤矿双基建设
双基建设内容
双基”建设的主要内容包括两个方面10小项内容。
一是基层统计网络建设。主要任务是抓好市、县（区）局统计队伍建设，配齐配强领导班子、充实人员力量，建设一支适应依法行政、依法统计要求的坚强队伍；健全完善乡镇（街道）、开发区（园区）统计组织网络；企事业基本统计单位依法设置统计机构或配备专（兼）职统计人员。
二是基础工作建设。主要任务是加强部门统计基础建设；加强市、县（区）统计基础工作；加强统计法制建设，完善统计全员执法和监督检查工作机制；加强统计信息自动化建设；加强数据质量控制；加强统计台帐、原始纪录基础建设工作；加强统计宣传。
“双基”建设的时间步骤，在已印发的《全区统计基层基础能力建设实施方案》中已作了详细安排，分三个阶段进行，三年时间完成。今年是第一年，自治区统计局把今年作为“基层基础建设年”，主要任务是启动试点，以试点带动“双基”建设。为此，区、市、县统计局共确定了100个试点单位，自治区统计局本着先干先支持、大干大支持、不干不支持的原则，从经费、设备等方面对试点单位的工作给予必要支持。在前期为全区各市、县（区）统计局、乡镇（街道）配备了25台投影仪、5台安全客户端、22台服务器、275台微机、253台激光打印机以及数据处理软件的基础上，再筹集一部分资金，用于支持“双基”建设。市、县统计局也要积极主动向当地党委、政府汇报，向有关部门通报统计基层基础工作情况，争取地方财政的支持，解决试点工作中遇到的困难和问题。希望各级统计部门按照试点指导意见，因地制宜，因势利导，切实抓好试点工作，为全面推动“双基”建设奠定基础。
三、加强组织领导，扎实推进“双基”建设
（一）加强领导，实行“一把手负责制”。统计“双基”建设是一项系统性工程，工作量大面广，任务十分艰巨，能不能在今年开好头、起好步，关键在于领导。市、县统计局一把手必须切实负起责任，把“双基”建设摆在日常工作的重要议事日程，成立领导机构，全面规划、统筹安排，狠抓落实、抓出实效。自治区统计局专门成立了“双基”建设协调指导小组，由贾书记和我任组长，区局各处室和五市统计局负责人为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作。各市、县（区）统计局也要成立相应机构，加强对“双基”建设的组织领导。各级统计机构一把手要亲自负责，采取抓联系点、分片包干、试点推进、典型示范、以点带面等工作方法，分工负责，一抓到底。
（二）狠抓落实，创造“双基”建设的工作亮点。“双基”建设是今年全区统计工作的重中之重，务必要抓好落实。各级统计机构一定要采取有力措施，抓好工作落实。主要领导要靠前指挥，靠实责任目标，抽出时间，深入开展调查研究，广泛听取意见建议，正确认识和处理好加强“双基”建设与提高统计数据质量、提高统计工作整体水平之间的关系，既要看到基层统计工作中存在的机构不健全、人员紧缺、任务繁重、经费紧张、工作手段落后、统计人员待遇低、工作生活条件差等客观因素造成的问题，也要看到制度缺失、疏于管理、法治意识和质量意识淡薄、服务质量不高、队伍建设跟不上等主观因素造成的问题，进一步解放思想，理清工作思路，寻求解决问题的最佳途径和有效办法，找准加强统计“双基”建设的突破口和切入点。自治区统计局已经下发了“双基”建设实施方案、试点指导意见和市县、乡镇（街道）、企业统计工作规范化标准，各级统计部门结合本地实际，抓紧制定本地区、本单位统计“双基”建设工作方案、计划安排以及具体步骤，抓好落实，做到有成效、有特色、有亮点。要把树典型、抓亮点作为加强“双基”建设的重要举措，结合实际，突出特色，着力抓好100个单位试点。9月份，自治区统计局将组织各市、县（区）统计局进行现场观摩、检查和验收，以达到典型引路、重点突破、整体推进的目的。
（三）统筹兼顾，探索“双基”建设的新途径。要切实搞好统计“双基”建设工作，保证不走过场，就必须把“双基”建设与统计工作的各个环节有机结合起来。一是把全年总体工作安排和统计“双基”建设紧密结合起来，作到年初安排扎实、任务落实到岗、工作措施得力、检查指导到位、纠正问题及时、年终考核扎实、总结推进有效；二是把健全完善制度和统计“双基”建设紧密结合起来，围绕搞好统计“双基”建设、提高统计数据质量，健全充实完善制度，突出制度为“双基”建设服务和提供保障的功能；三是把统计业务工作和统计“双基”建设紧密结合起来，从统计专业业务工作的每一个细节环节上明确任务、细化标准、规范流程、监督执行；四是把加强统计管理和统计“双基”建设紧密结合起来，以科学的管理促进统计“双基”建设的顺利进行，以良好的基础工作保证统计管理水平的稳步提高；五是把加强法治、扩大宣传与统计“双基”建设紧密结合起来，使基层统计机构认识到依法统计是加强统计基层基础建设的主要手段，让全社会、广大统计调查对象认识到支持配合统计调查工作，是法律规定的应尽职责和义务；六是把统计执法检查巡查、工作调研检查、教育培训宣传、监督指导服务与统计基层基础建设紧密结合起来，加强理论研究和工作实践，探索搞好统计“双基”建设的有效途径，促使建设工作上台阶、上水平、促跨越。
（四）各司其职，形成“双基”建设的工作合力。统计“双基”建设是一项全面、细致、综合的系统性工作，必须上下互动、左右联动，在思想上形成共识，在工作中形成合力。自治区统计局协调指导小组将定期下去督促指导，掌握各地工作进度，及时发现和总结先进经验，及时反映统计基础建设成果，推进全区统计“双基”建设的不断发展。市级统计部门要加强对本辖区统计“双基”建设的领导，对辖区内建设工作做出统一安排部署，制定具体操作性强的工作方案和实施计划，有针对性地实施指导和监督检查，保证各阶段工作任务的完成。县级统计部门要根据统计“双基”建设的各项要求，从规范县级统计部门自身业务流程、加强数据质量审核等关键环节入手，切实抓好各项具体工作的实施。要突出抓好“双基”典型示范工作，及时总结经验教训，通过“抓两头促中间”等办法，推动工作扎实有效开展。
煤矿双基建设意义
一是“双基”建设是安全管理工作的创新，是实现煤矿安全生产长治久安的必由之路，是高于安全质量标准化的一项系统工作，必须高度重视，强化领导，落实责任，确保“双基”建设各项工作的开展。
二是“双基”建设工作必须常抓不懈，持之以恒，必须严细管理，时时讲认真，处处讲认真，实现规范化、制度化、系统化。
三是搞好“双基”建设必须用浓厚的“双基”建设舆论氛围和正确的安全文化理念引导人、改造人、规范人，提高全员素质，实现整体超越。四是搞好“双基”建设必须按照全面建设小康社会和实现安全生产“五个转变”的要求，不断创新管理，才能保持“双基”各项机制的永久活力，实现管理的不断超越。“双基”建设的深入开展，有力地促进了全矿各项工作任务的完成。
标题：培训项目管理
培训项目管理的定位
培训体系是培训工作的顺利进行的保证，个人以为培训体系应该是结构化的，以管理培训活动为目标的一个系统机制。那么作为一种培训活动，培训项目管理在培训体系中的位置、与培训管理的关系、与教学管理的关系又是什么？
1、培训项目管理在培训体系中的位置。个人以为培训体系由策略层、运作层、项目层、教学层四个层面构成，其中项目层面就指的是培训项目管理。
2、培训项目管理与培训管理的关系。培训项目管理是培训管理工作的一部分。培训管理是面向整个培训系统（包括公司所有部门）的，它主要具有空间序列特征，体现为培训策略、培训规划、培训体系建设（培训组织、制度体系、课程体系）、培训资源管理、培训项目管理等。培训项目管理是面向具体项目来讲的，它更多地是具有时间序列（流程）特征。
3、培训项目与培训规划。培训规划一般指年度培训计划，年度培训计划以实现培训策略为目标，以各类培训项目的实施为手段，年度计划书则由年度培训目标、培训项目序列、预算组成。培训项目则以单一项目的完成为目标，以教学实施为手段。
4、培训项目管理与教学管理的关系。培训项目管理由四个子工作构成即培训项目计划、项目实施、项目督导、项目评估组成。教学管理基本上就是项目实施的主要部分，包括课程需求调查、课程开发、教学、教学评估等构成。
培训项目基本类别
不同类型的培训项目对培训项目管理、参与人员及职责、培训资源等的要求都有所不同。培训项目可以按照培训对象、培训目的、培训组织方式、培训内容、组织者来分类，有很多种：
1、按照学员对象分：新员工培训、市场经理培训、财务培训、储备人员培训等；
2、按照培训目的分：提升培训、入职培训、岗前培训、全国促销前期准备培训等；
3、按照培训组织方式分：轮岗培训、集中培训、OJT培训、脱产培训等；
4、按照培训内容分：网络基础培训、行业发展动态培训、促销技巧培训、讲师技能PTT培训等；
5、按照组织者分：总部组织、区域组织、子公司组织等。
培训项目管理基本流程
有一种错误观点是：培训需求、培训计划、培训实施、培训评估。个人以为，应该是项目计划、项目实施、项目督导、项目评估，其中项目计划中包含培训需求调查活动。
1、项目计划。应该属于期望阶段；
2、项目实施。属于体验阶段；
3、项目督导。属于内化质量控制；
4、项目评估。应该是内化阶段或成就阶段。
1、项目计划。应该属于期望阶段，培训活动包括需求分析、确定主题、确定培训目标和评估标准、设计和实施行动计划等。此阶段完成的标志是《培训项目计划书》的完成，一般由培训主管完成。
2、项目实施。属于体验阶段，资源（讲师、课程、地点、费用）准备、确保雇员做好受训准备、营造积极的学习环境等，关键的仍然是教学实施等。此阶段以《培训通知书》的下发为开始，到《培训项目总结》撰写前为结束。一般可由培训主管把握、由培训助理主要担负即可。但复杂的、大型的项目如高层特定培训项目可能要进行调整，甚至要培训经理、培训总监来进行组织。像《新员工入职培训》等常规、重复、低技术含量的由培训助理即可担当。
3、项目督导。资源使用控制、教学质量保证等。一般是通过既定的制度、办法、指引、规定来保证质量，控制对象有学员、讲师、组织者及费用等。对于特定项目必须做出特殊规定，如《大学生实习培训》、《储备干部培训》、《***出国培训》等。
4、项目评估。应该是内化阶段或成就阶段，包括跟踪计划实施与评价、项目效果评估(反应评估、学习成果、行为改进、业务结果、POI)、培训项目改进等。一般来讲，被评估对象包括学员、讲师、组织者，学员评估可以是讲师、直接领导、同事担当，在反应评估、学习成果、行为改进、业务结果这四个层面进行评估；讲师评估以学员评估和课程评估加权处理；组织者可以由学员、讲师共同评估，以POI、培训项目改进、讲师评估、学员评估加权处理。
训项目管理中的关键因素
培训项目管理中，最重要的是培训项目计划的管理，其中关键是培训需求调查与研究。培训调查与研究必须建立面向对象的课程配置方案，即学员需要什么、我们将做到哪一步等问题必须得到回答。
其次，培训评估也是非常重要的。有效的培训评估可以让项目计划管理工作更加完善、培训项目管理工作质量大幅度提高。
标题：葱香土豆泥
基本信息
菜品:葱香土豆泥
工艺:炒
口味:葱香味
类别:高脂血症调理,私家菜,糖尿病调理,减肥瘦身调理,便秘调理
主料:土豆250克
调料:植物油15克,盐3克,味精2克,大葱10克,各适量
葱香土豆泥-制作工艺
1.将土豆洗净，上锅蒸熟，去皮捣成泥，加精盐拌匀；
2.炒锅注油烧热，下入葱花炝锅，放入土豆泥炒匀，撒入味精即可。
食谱营养
  　　土豆：土豆是低热能、多维生素和微量元素的食物，是理想的减肥食品。每100克土豆含钾高达300毫克。专家认为，每周吃5～6个土豆可使中风几率下降40%。同时土豆对辅助治疗消化不良、习惯性便秘、神疲乏力、慢性胃痛、关节疼痛、皮肤湿疹等症有良好效果，是胃病和心脏病患者的优质保健食品，还可以降糖降脂，美容、抗衰老等。
烹饪小技巧
1、土豆一定要带皮煮，这样才能保留土豆本身的香气和营养。
2、土豆大小不同，成熟时间不同，如果用筷子能轻松戳进土豆里，就证明土豆已经煮熟了。
3、如果喜欢绵密细腻的口感，可以将压好的土豆泥用漏网过滤一下。
4、如果喜欢辣的口味，可以稍稍拌入一些辣椒面。
标题：梅祖彦
简介
梅祖彦（1924-2003），清华大学校长、西南联大三常委之一梅贻琦之子，教授。天津人。1939-1941年就读于昆明天南中学，1942－1943年西南联合大学机械系学习，1943年还尚未毕业就自愿报名作翻译，协助美军在华抗战。 1945年7月6日美国总统为二战时期协助美军抗战斗争作出卓越贡献的中国军人授予自由勋章，其中就有梅祖彦。1949年美国吴斯特理工学院机械系毕业，1949－1950年美国伊利诺理工学院作研究生。1950－1954年美国沃兴顿公司技术员。1954年回国到清华大学水利系任教，历任讲师、副教授、教授(1983)，水力机械实验室主任，水力机械教研组副主任，中国机械工程学会流体工程分会副理事长，还历任水电部水轮机标准化技术委员会委员，第六届全国政协委员，第七、八届全国人大代表，九三学社中央常委、联络部长，九三学社北京市委副主任委员。
长期从事水力机械教学和研究工作，在国内首先指导并参加水轮机能量试验台，可逆式水泵水轮机试验台的设计、安装、调试等工作，推动国内开展这方面的研究，在国内最早发表有关可逆式水泵水轮机工作特性及抽水蓄能电站过渡过程研究和计算方面等有关论文，并编写《抽水蓄能技术》、《抽水蓄能发电技术》、《水力机械结构及制造(英文)》等教材和专著。为我国开展水力机械试验研究，推广抽水蓄能技术做出了重要贡献。“混流可逆式水泵水轮机水力特性”项目获1984年北京市科技成果三等奖，“十三陵抽水蓄能电站过渡过程计算”项目获1990年能源部科技进步三等奖。
逝世
清华大学教授、水力机械专家、中国机械工程学会流体工程分会副理事长、第六届全国政协委员、第七届第八届全国人大代表、九三学社中央常委、第三届欧美同学会常务副会长、西南联大校友会会长、清华校友总会副会长梅祖彦先生因患癌症医治无效，于2003年5月27日19时30分在北京逝世，享年79岁。
标题：袁开祥
人物简介
袁开祥 男，一级演员。浙江嵊县人，1945年7月生。大专学历。中国剧协会员、省剧协理事、中国音协戏曲声乐研究会副秘书长。1958年进浙江艺校越剧班，工小生，得姚水娟、吴剑芳、尹小芳等诸多名家亲传，成为重点培养尖子，功底扎实全面。1965年毕业分配进浙越一团任演员，并拜徐玉兰为师，先后在《白蛇传》、《盘夫索夫》、《十一郎》、《白毛女》等数10出戏中担当主角。1979年《胭脂》在进京参加国庆30周年献礼演出中塑造宿介一角，个性形象生动，广获好评。他嗓音清亮圆润、音域宽阔，被称为越剧男演员中的“金嗓子”。善于兼收并蓄各流派精华丰富自己的演唱。傅全香老师在报刊上曾以“扮相俊俏、举止文雅、神采风流”来评论他。1980年调浙江艺校从事越剧表演教学和科学化、系统化教学理论研究，先后任唱腔教研组长、戏剧科科长、校教导主任。经他主教的演员如章瑞红、张伟忠、陈雪萍等遍布省内外。曾是浙江小百花演员集训班小生主教。多年来，在戏曲声乐研究方面取得可喜成绩，被誉为“浙江一流教师”。并具有较深理论造诣，发表专著论文等数十万字。曾多次获校先进工作者及省级文化系统优秀教师称号，获全国艺术教育论文二等奖。还担任学校内刊《浙江艺术教育》常务副主编。  
袁开祥，男，国家一级演员、高级讲师，浙江嵊州人。浙江艺术职业学院戏剧系原主持工作副主任、党支部副书记。兼任中国音乐家协会戏曲声乐研究会副秘书长，中国戏剧家协会会员，浙江省戏剧家协会理事。
艺术成就
1958年考入浙江艺术学校，师从著名越剧表演艺术家姚水娟、吴剑芳、尹小芳和昆剧名家姚传芗、沈传锟等，主功越剧文武小生。1965年以优异成绩毕业，分配到浙江越剧团担任主要演员，后拜著名越剧表演艺术家徐玉兰为师，重点研究徐派表演艺术。曾在《白蛇传》、《盘夫索夫》、《十一郎》、《梁山伯与祝英台》、《白毛女》、《琼花》、《朝阳沟》、《金沙江畔》、《胭脂》、《徐九经升官记》、《谢瑶环》、《哭祖庙》、《断桥》、《楼台会》、《陈三两》、《姑娘为啥发脾气》、《追蛋》、《杜娟姑娘》、《大路朝阳》等剧目中成功塑造了许仙、曾荣、十一郎、梁山伯、大春、宿介等各种类型的角色。1979年，因出色塑造了《胭脂》中的宿介形象而获得建国三十周年献礼演出表演二等奖，郭汉城、戴不凡、傅全香等名家纷纷在《戏剧报》、《浙江日报》、《解放日报》上发表文章予以肯定，中国唱片社将《胭脂》制作成唱片在全国发行，并在1980年的浙江省青年演员会演中获奖。1980年12月起先后任浙江艺术学校教师、教导处主任、校教研室主任、戏剧科科长、浙江艺术职业学院戏剧系副主任兼党支部副书记，教授剧目、唱腔等课程。
教学著作
具有丰富的教学经验，曾多次获学校优秀教师、省级文化系统优秀教师、浙江省优秀剧协工作者等称号。在培养越剧小百花和省内外优秀青年演员中发挥了骨干作用，所教的学生有多人在全国和省市会演中获奖，如浙江的张伟忠、方雪文、夏赛丽、江瑶、陈雪萍、裘巧巧、荆芳，上海的章瑞红，南京的陈菊芳等。2004年，所指导的学生孙伟娟获全国第二届越剧演唱大赛金奖。承担多项国家规划教材和浙江省精品课程教材的主编、副主编，主持省级科研教研课题2项，院级课题4项。发表了数十万字论著，其中有：由浙江人民出版社出版的《中国越剧》（越剧舞台）、由高等教育出版社出版的《群众文化艺术专业综合实践》（副主编）、获全国艺术中专教育年会论文二等奖的《改革创新是艺术师资的必要素质》等。曾先后担任首届全国“梨园杯”戏曲教学大奖赛、浙江省“戏苑杯”戏曲教学大奖赛、浙江省第八届戏剧节评委，浙江省青少年民族艺术团赴日演出艺术指导等。[1]
标题：骨相
简述
如果一个人的大脑的某个部分特别发达，那么这个人的受那个部分支配的心理机能就相应地特别好。大脑的某个部分如果特别发达，那么覆盖其部分的那块头盖骨就特别隆起。因此，如果调查一下头盖骨的形状，就可以知道一个人的哪一种心理机能发达，甚至可以判断他的性格、适应性、对宗教的态度和是否容易犯罪等。
分类
头部与人命运关系极大的九种骨相。
相书《月波洞中记》曰："所谓九骨者，一曰颧骨，二曰驿马骨，三曰将军骨，四曰日角骨，五曰月角骨，六曰龙宫骨，七曰伏犀骨，八曰臣鳌骨，九曰龙角骨。"
相学认为，此九骨丰隆耸起者为贵相之人。《后汉书·光武帝纪》谓光武帝刘秀："身长七尺三寸，美须目，大口，隆准，日角。"日角，即九骨之一。
考定九骨，辨人命禄，还须参照人的九行。所谓九行，即人的精神、魂魄、形貌、气色、动止、行藏、瞻视、才智，德行等九类精神气质方面的特征。九骨与九行相配，又构成九成。凡精采分明为一成，魂神慷慨为二成，形貌停稳为三成，气色明净为四成，动止安详为五成，行藏含义为六成，瞻视澄正为七成，才智应速为八成，德行可法为九成。成数的多少，也就代表命禄等级的高低，通常的说："九成八成臣中尊，五成六成臣中臣，三成四成五品人，一成二成有微勋，有之不成不白身，无成无骨永沉沦。"相学中又将这种以九骨与九行相配来确定人的命禄等级的方法称为九成之术
加尔基于这种想法，于1796年把头盖骨表层分为27个部位，并且标明了各个部位负责支配的心理特性。这就是骨相学的起源。合伙研究者，德国斯普兹哈姆（1776～1832）作了进一步研究，完善了其体系，把头盖骨区分为35个部位。但是，奥地利政府认为，这一学说暗示人们的命运是先天决定的，因而于1802年禁止在奥地利宣传这一学说。因此，俩人就到欧洲各地旅行，宣传自己的学说。后来，加尔在巴黎定居，而斯普兹哈姆则到英国和美国游说。英国爱丁堡的乔治·库姆、美国的O·S福勒等人支持并进一步发展了这一学说，于是骨相学便在世界上传播开来。
可是，许多地方都出现了对骨相学一知半解而自称骨相学家的人和企图利用骨相学赚钱的骗子。他们到各地旅行，招引男女老少，摆弄头盖骨的标本，进行讲演，愚弄听众。另外，他们还给希望相骨相的人相头骨，绘制性格图，卜算职业适应性、男女的八字和人生吉凶。骨相学大受欢迎，特别是从1840年到1850年大为流行，达到了最盛时期。但是，从那以后，群众的兴趣急剧下降，骨相学日益衰亡。
标题：北非歌百灵
外形特征
  北非歌百灵北非歌百灵是一种小型鸣禽。长度13-14 cm。它们的头上有漂亮的具羽冠，嘴较短小呈圆锥状。[1]鼻孔上有悬羽掩盖。翅膀稍尖长，尾较翅为短，跗跖后缘较钝，具有盾状鳞，后爪长而直。[2][1][3]
分布范围
分布于非洲中南部地区（包括阿拉伯半岛的南部、撒哈拉沙漠（北回归线）  北非歌百灵分布图以南的整个非洲大陆。），印度次大陆及中国的西南地区（包括印度、孟加拉、不丹、锡金、尼泊尔、巴基斯担、斯里兰卡、马尔代夫以及中国西藏的东南部地区等。[2]）
生活习性　　
  北非歌百灵生活于干燥的草地及灌木覆盖的平原和矮山。单独或为分散群。常于地面行走或振翼作柔弱的波状飞行。于地面，或于飞行时，或在空中振翼同时缓慢垂直下降时鸣唱。栖息于广阔草原上，高飞时直冲入云，在地面亦善奔走，受惊扰时常藏匿不动，因有保护色而不易被发觉。秋冬季常结集大群活动。常站高土岗或沙丘上鸣啭不休，鸣声尖细而优美。
集群在地上寻食昆虫和种子。主要以草籽、嫩芽等为食，也捕食少量昆虫，如蚱蜢、蝗虫等。
生长繁殖
雄鸟求偶时在空中鸣唱或在高空拍动翅膀。巢筑在地面凹处或草丛中、  北非歌百灵由杂草草叶和细蒿秆等构成，表面多有杂草掩蔽。巢呈杯状。5—6月间产卵，每窝产卵大多为2-5枚。卵表面光滑具褐色细斑。卵白色或近黄，表面光滑而具褐色细斑，大小约为23毫米×18毫米。大约经过15天孵化，雏鸟破壳而出。刚出壳的雏鸟赤身裸体，只在一些部位长有绒羽，7天后才睁开双眼。
四个亚种
M. c. marginata 、M. c. chadensis 、M. c. simplex 、M. c. cantillans [1]
标题：恶臭排放
恶臭定义  
现代高科技的利用和发展，为人类造就了一个光怪陆离，丰富多彩的世界。人们过上了电气化、自动化的现代生活，享用着我们祖先未曾享用过的丰富物产，达到了高质量的消费水平。然而由于排放制度、设施不够科学完善，大量的废气、废物在大气空间中积累起来，形成各种恶臭，直接或间接地损害着人们的健康。
恶臭，是物质中硫化物等“发臭团”发出的难闻气味。目前，恶臭物质有四千多种，其中对身体危害较大的有硫醇类、氨、硫化氢、甲基硫、三甲胺、甲醛、苯乙烯、酪酸、酚等几十种。气味浓的物质不一定比气味弱的物质更有毒性，如氯气的毒性比氨气强，而气味比氨气弱；一氧化碳没有气味，却是一种有毒气体。有许多恶臭是数种气体混合而成的。
主要危害
首先是对呼吸系统的影响。当人们闻到恶臭时，就会反射性的抑制吸气，使呼吸次数减少，深度变浅，甚至完全停止呼吸。其次是对循环系统的影响。随着呼吸的变化，会出现脉搏和血压的变化。三是对消化系统的影响。恶臭会使人厌食、恶心、甚至呕吐。四是对内分泌系统的影响。经常受恶臭刺激，会使内分泌紊乱，降低代谢活动。五是影响神经系统。长期接触恶臭，“久闻而不知其臭”，引起嗅觉疲劳失灵。六是对精神的影响。恶臭使人烦躁、精神不集中，记忆力衰退。
等级与防治
标题：广饶县盐化工业集团总公司
广饶盐业
东营市广饶县盐化工业集团总公司（广饶县盐务局）现有职工775余人，资产2.3亿元，占地面积35.5平方公里，注册资金3000万元。公司地处广饶县东北部沿海，东临莱州湾，北依我国最大的人工平原淡水湖—天鹅湖，距黄河三角洲中心城市—东营市仅16公里，地理位置优越，水、陆交通便利，基础设施齐全；区内具有丰富的氯化钠型浅层地下卤水资源，浓度7—10波美度，总储量约80亿立方米，具有很高的工业开发价值。
公司注重产品质量管理，并已顺利通过ISO9001-2008质量管理体系认证。主要产品及产能为：原盐35万吨，系列食用盐10万吨，溴素1000吨，氯化镁4500吨，溴化环氧树脂1500吨，片碱15000吨，同时还有建筑安装、水产养殖、餐饮服务、纺织等多种经营项目，是目前东营市最大的盐业企业。
2011年度，生产原盐43.3万吨，同比增长47.5%，溴素1117.9吨，同比增长101.6%，均创历史最高纪录；实现营业收入2.45亿元，同比增长46.4%；税金2637万元，同比增长31.4%；利润1815万元，同比增长74.1%；实现固定资产投入3759万元，同比增长182.5%；全年职工工资总额2262.2万元，比上年增长21.6%。
主要荣誉
1991年，被省盐务局授予“全省盐业职工教育先进单位” 称号；
1992年，被省盐务局授予“质量品种效益年活动先进单位” 称号；
1993年，被山东省盐务局授予“ 盐业双文明建设优秀企业”称号；
1995年，被省一轻政研会授予“全省一轻系统优秀政研会” 称号，1995年 被省盐业政研会授予“全省盐业优秀政研会” 称号。
2007年，东营市劳动关系和谐企业，2007年东营市依靠职工办企（事）业先进单位，2007年度县三十强企业；
2011年，被山东省文明委授予“省级文明单位”称号，被东营市经信委评为“循环经济示范企业”，被山东省企业联合会、山东省企业家协会联合授予“2011年度山东省诚信示范企业”荣誉称号，被东营市企业联合会、东营市企业家协会联合评为2011年度“企业管理先进单位”，被东营市人力资源和社会保障局评为“东营市人力资源社会保障诚信示范企业”，被东营市企业信用与社会责任协会和东营市工商局联合授予“市级守合同重信用企业”荣誉称号。
多次荣获广饶县重大贡献企业；多次荣获山东省盐业系统先进企业和东营市盐业系统先进单位称号。
组织机构
内设办公室、生产处、劳资处、财务处、企管处、审计处、政工处、盐政处、资源管理处。
下辖广饶海丰盐化有限公司（海丰盐化公司）、山东省广饶县唐王盐化有限责任公司（唐王盐化公司）、广饶永康食盐经贸有限公司（永康食盐公司）、广饶盐化工业建筑安装公司（建筑安装公司）、广饶华益纺织有限公司（华益纺织公司）、山东广饶精制盐厂（暨山东省广饶明华盐化有限公司）、水电管理处。
领导班子
聂士中：广饶县盐务局局长、广饶县盐化集团总公司总经理、党委书记，主持全面工作。
古金璞：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理。
郭光东：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理理。
吴农中：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理。
张其中：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理。
燕钦学：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理。
宋江西：广饶县盐务局（东营市广饶县盐化工业集团总公司）党委委员、副局长、总经理。
标题：沈烨
个人简介
星座：双鱼座
爱好：玩电脑游戏，下军棋
性格：碰到生人相对来说比较内向，总体属于外向型
持拍手：右手
打法特点：快速逼抢，前半场创造进攻
女友：田卿
主要成绩
2006年韩国公开赛男双第三
2008年丹麦羽毛球公开赛男双亚军
2008年汤姆斯杯冠军成员
2011年世界羽毛球锦标赛男双八强
2012年德国羽毛球公开赛男双冠军　
2012年亚洲羽毛球锦标赛男双四强（与洪炜）
2012年汤姆斯杯冠军成员
个人经历
身高1.80米的沈烨，体重75公斤，有着再匀称不过的身材，却被赋予了一个莫名奇妙的外号——“胖子”。连沈烨自己都不知道大家为什么这么叫他，但知道“胖子”是队友们对他的“爱称”，也就欣然接受了。
“胖子”在男双组里有着很好的人缘，除了和“大毛”何汉斌是要好的搭档兼兄弟外，他还是大队员们手下听话的小弟，“没事的时候，军哥（张军）、赟哥（蔡赟）他们常会带我出去吃饭，还不让我交钱，十次当中我能付一次账就不错了。”沈烨很明白大哥们对自己的关照。
在我看来，沈烨的好人缘得益于他外向随和的性格。平时生活中，他喜欢和不同的人聊天，喜欢嘻嘻哈哈地开玩笑，甚至还有点自来熟，但是熟得很舒服，很自然，结果往往是互相和谐地继续相处。
2009年2月10日这一天，这位相处起来让别人很舒服的帅哥却碰到了自己的“不舒服”，只是，这次“不舒服”的原因是太幸福。
当天下午，在国家体育总局训练局羽毛球馆里举行的世界冠军登榜仪式上，作为绝对主角，沈烨突然失了常态。尽管事后他笑嘻嘻地说：“我有紧张吗？我都没有冒汗啊！”但是，当时在场的所有人都看出来了，站在最前面的他紧张得根本没法集中精神，眼睛东看看西瞧瞧，总是找不到对焦的地方。
2008年，沈烨很幸运。
5月在印尼雅加达举行的汤姆斯杯上，他和搭档何汉斌首次参赛就帮助中国队夺得了冠军，也才有了牛年新春的这次登榜仪式。
要说沈烨的运气真是不错，在中国队汤杯之旅的第一场比赛中他就登场亮相了。本来这场比赛的第二双打中国队安排的是谢中博、郭振东，沈烨还曾为此伤心无比：“我当时想，第一天都不能上，那这次肯定是没戏了。”可谁知比赛前一天下午沈烨、何汉斌接到通知，能上场了！“我的心里既有点兴奋又有点紧张，”沈烨回忆说，“我很庆幸，机会终于来了！”
那天是5月11日，塞纳扬球馆的看台上还未能呈现逼人的气势，可初次登场的沈烨多少还是有些紧张。对手是尼日利亚队，沈烨/何汉斌很快进入了状态，打得放松赢得轻松。此战之后，沈烨没能再得到上场机会，可在雅加达的每一天他仍旧紧张地训练着，他很清楚自己在队中的作用：“万一某个双打队员受伤了，我们就必须顶上去。所以，我要时刻准备着！”
5月18日，当一切尘埃落定，沈烨冲向队友和他们击掌、拥抱，分享着胜利的喜悦。此刻，他清楚地知道，尽管这得来的一切都要感谢教练给的机会，但现在自己确实已经是世界冠军了。
2008年，沈烨又很遗憾。
北京奥运会前的某一天，沈烨一趟一趟地抱着球衣、球鞋、球拍，给大家分着装备：“看着手中这些要去参加奥运会的装备，和眼前这些要去参加奥运会的队友，我心里真不是滋味。其实，我曾经也有机会……”
2006年，沈烨/何汉斌这对组合开始“冒头”。当年8月，他们已经获得了韩国公开赛第三名的好成绩，还战胜了赛事头号种子、丹麦老将埃里克森/伦加德。可好的状态没能延续，第三名也遗憾地成为了两人搭档获得的公开赛最好成绩。“那两年，队里给了我们太多的机会，可是我们都没有把握住。如果我们能抓得再紧一点，就不会是这个结果了。”沈烨失望地说。
奥运会期间沈烨回到省队训练，他利用一切可能的时间收看了羽毛球比赛的电视直播。紧盯着电视里在场上拼搏的队友，沈烨的手心都攥出了汗。奥运会结束后，他训练得更加刻苦了。
2008年，沈烨有了新的开始。
“打双打的很少有像我和何汉斌关系这么好的，所以我们的成绩一直不是特别好。”沈烨这样评价着和何汉斌的配合。
事实上，如果搭档两人私下的关系过好，那么比赛时往往就会因为顾及大家的情面，影响沟通。北京奥运会后，教练对球员配对情况做了调整，沈烨的搭档暂时换成了傅海峰。傅海峰不光为沈烨带来了丰富的比赛经验，还带来了丹麦公开赛亚军。沈烨和何汉斌分开也许只是暂时的，等到两人的能力都所有提高之后，他们还有“复合”的可能，但沈烨并不关心这些：“有这么好的机会向大队员学习，我的任务就是好好练！”
世界冠军登榜仪式结束后，沈烨拒绝了许多媒体的采访，他的解释是：“我还没有取得什么成绩，也说不出什么，等出成绩了就可以心安理得地接受采访了。2009年，我希望能够赢得自己的第一个公开赛冠军，并且超过蔡赟或郭振东中的一个，我会为这个目标努力的！”
确实，沈烨的冠军之路才刚刚开始，值得他期待的还有很多，而等待他超越的将会更多。
甜蜜恋情
2009年4月，沈烨与田卿分别在博客中贴出一组甜蜜而温馨的写真照片，照片中田卿大胆亲吻沈烨，显示出80后年轻一代的激情既浪漫，两人同时也借此向外界公开了这段恋情。
2011年伦敦羽毛球世锦赛
8月13日，2011年伦敦羽毛球世锦赛双打1/4决赛，男双新秀洪炜/沈烨连丢两局不敌韩国名将李龙大/郑在成。
新秀洪炜/沈烨上一轮爆冷淘汰中华台北组合方介民/李胜木，不过1/4决赛面对实力强大的韩国组合李龙大/郑在成，在实力上居于明显下风，不过还是打出高水平，虽然没有再度爆冷，但表现也值得称道。
面对强敌，首局洪炜/沈烨开局明显有些放不开手脚，进攻失误较多，被对手完全压制，很快就被李龙大/郑在成拉开分差。洪炜/沈烨劣势太过明显，无力反击以12-21先丢一局。
第二局洪炜/沈烨的表现明显提升，前半段只是处于微弱的劣势，追至13平后双方一路打平，比分交替上升直至24平。关键时刻还是李龙大/郑在成的经验更为丰富，连得2分以26-24险胜，洪炜/沈烨落败出局。
标题：臧厥
简介
2001年，瑞士联合银行集团的最大动作是以120亿美元的价格完成对美国著名的投资银行普惠公司(Painewebber)的收购，并将其改组为瑞银普惠(UBS Painewebber)。
  图标　普惠是一家老牌的投资银行，在美国紧跟高盛、美林、摩根士丹利和jp摩根，是美国证券市场公认的一级交易商（主要以市政债券承销，municipal bond underwriting），在资产管理和证券经纪等方面犹有盛名。瑞士联合银行集团的此举无疑进一步扩展和巩固了它在利润丰厚的美国投资银行领域的地位。由于对瑞士联合银行集团前景看好，收购消息宣布的当天，普惠的股票就上涨了40%。当然，此次购并也给瑞士联合银行集团的管理层带来一个重大的难题，就是怎样有效地整合旗下的瑞银华宝和瑞银普惠两大投资银行，从而减少由于内部的矛盾和摩擦形成的内耗。
2005年6月，瑞银集团正式发布公告，宣布了所有业务采用统一品牌的策略，其中包括瑞银普惠和瑞银华宝，都将划归单一的ubs品牌名下。原有的四大业务品牌：瑞银华宝(ubs warburg)(投资银行业务)、瑞银普惠(ubs painewebber)(投资银行业务)、瑞士银行私人银行(ubs private banking)(私人银行和资产管理业务)、瑞银环球资产管理(ubs global asset management)(国际业务)将重组为以瑞银(ubs)命名的三大业务：瑞银财富管理(ubs wealth management)、瑞银环球资产管理(ubs global asset management)及瑞银投资银行(ubs investment bank)。瑞士联合银行集团在全球发起了题为“四个同一”的公司形象广告。正式宣布放弃华宝和普惠两大品牌。这一决定反映出该公司已决意打造能匹敌花旗集团(citigroup)和汇丰控股(hsbc)的全球金融服务品牌。
业务
尽管私人银行是主要关注的焦点,但瑞, , , 银集团也扩大了在投资银行方面的业务，这和同时期  瑞银集团欧洲其他金融机构的发展趋势并不一致。汤姆森金融证券数据公司的数据显示，2005年上半年，瑞银集团的股权交易居全球第一，达到191亿美元，并购交易达2458亿美元，居全球第五。首席执行官Wuffli经营战略的一个关键因素就是从财产管理客户那里得到投资银行业务，投资银行会给这些高端理财对象提供很多“结构型产品”——让这些客户选择瑞银集团投资银行的证券。瑞银集团的高管还希望这些理财对象们在筹集资金和决定卖出他们的公司时能够优先考虑他们的投资银行。高盛公司估计，瑞银集团从私人理财客户那里获得的证券收入占其收入总额的10%至15%，大约为16亿美元。另一方面，私人财产管理业务的无风险收入也给投资银行业务提供了很好的保障，这样瑞银集团就可以承担较大的交易风险了
瑞银投资业务近年来取得的成功也离不开Wuffli的远见卓识。5年前，由于经营业绩不佳，瑞银的长期资产管理客户纷纷撤资，仅2000年撤资金额就达到了530亿美元。2003年Wuffli执掌大权后就放弃了传统的经营方式，转而提供替代型投资产品，比如对冲基金、私人股权和房地产等投资工具。这些投资工具的收费比起普通的共同基金要高的多，现在已经占据瑞银集团收入的12%，而5年前这一比例仅为3%。
瑞银集团甚至还在美国投资银行业占有一席之地。迄今为止，瑞银集团最大的一起并购就是2000年以125亿美元对美国PaineWebber银行的收购。今年上半年，瑞银在美国的交易金额达1556亿美元，在美国排名第三，仅次于高盛和摩根斯坦利。在宝洁今年1月以570亿美元并购吉列案中，瑞银集团代表吉列；在美洲银行今年6月以350亿美元并购MBNA信用卡公司的过程中，它代表MBNA。5年前的瑞银集团在美国市场却还是个无名小卒。[1]
瑞银普惠历史
由潘恩家族控制，在20世纪20年代，潘恩，韦伯和公司进入了投资银行业务。经过将近五在该公司的负责人来，成功和富有的威廉A潘恩死了几个星期前，华尔街1929年崩溃。他的儿子，病房楼潘恩成为了公司的负责人以及在20世纪30年代大萧条的艰苦岁月看到潘恩韦伯合并卡博特与查尔斯柯蒂斯杰克逊和劳伦斯拥有的经纪公司，创建“潘恩，韦伯，杰克逊和柯蒂斯” 6月29日1942。合并后的运作有23处，并与他们更大的资产基础是在新英格兰地区金融市场的重要力量。
此次合作最终收归潘恩，韦伯名和1955年的最后一个成员潘恩家庭经营公司死亡。当时，潘恩韦伯是第四大美国经纪公司。由于华尔街的重要性，在1963年董事会作出的决定将公司总部到纽约市。 1972年，潘恩韦伯成为一家上市公司，其股票在纽约证券交易所上市。随着盈利的增长和其IPO募集的资金，该公司能够使随后的二十年以上的重大收购，最明显的是对“米切尔哈钦斯”在1977年的权益提供了重要研究基地他们，再加上“布莱斯，伊士曼狄龙&CO。“于1979年。
到1980年潘恩韦伯曾在42个国家以及亚洲和欧洲六个办事处161分支机构。 1995年看到了与该经纪公司，基德，皮博迪&CO有了一个全国性的重大收购存在显着扩大，作为PaineWebber集团和经营，2000年底他们是第四大美国私人客户与公司385办事处聘请8554经纪人。