标题：武冈市人力资源和社会保障局
主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险政策，实施全市城乡社会保险标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险基金管理和监督制度。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导全市事业单位人事制度改革工作，会同有关部门拟订相关改革配套政策并组织实施，负责人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）综合协调、归口管理全市引智工作，会同有关部门拟订引智工作规划和相关政策办法。
（十）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，维护农民工劳动保障合法权益。
（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
（十二）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，组织实施公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并进行监督检查。
综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和公开选调工作。负责公务员信息统计管理工作。
（十三）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以市政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以市政府名义实施的奖励活动。
（十四）承办以市政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。
（十五）承办市委市政府交办的其他事项。
内设机构
(一)办公室（人秘股）
1、负责局机关和编办机关文件收发、文书档案管理、工作督查、来信来访及安全保密工作；
2、负责各种重要会议的筹备、组织和记录工作；
3、负责机关财务和固定资产的管理工作；
4、负责市人事局机关及所属事业单位人事、劳动工资及计划生育工作；
5、负责机关及所属事业单位离退休人员的管理服务工作；
6、负责机关公共事务和后勤保障工作。
(二)公务员管理股（军转办）
1、组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规；
2、指导协调各级各部门实施国家公务员制度；负责全市国家公务员考试录用的审批和管理；
3、指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作；会同有关部门组织、协调、指导全市工作人员的年度考核工作，审核行政机关年度考核等次比例，检查考核结果的使用情况；
4、承办政府任免(聘任)工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作；
5、拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，编制军队转业干部安置和培训计划并组织实施；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项；
6、承办国家政策性安置工作人员的安置，承办特殊需要人员的调配工作；
7、负责市直机关（除照国家公务员制度管理的机关外）单位的公务员和事业、企业（不含市直企业调企业）及省市在武冈的机关、事业、企业单位国家公务员、干部（职员）的调配工作。
(三)专业技术人员管理股（职改办）
1、综合管理全市专业技术人员与专业技术队伍建设；
2、负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘请制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度；
3、指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘（任）用，考核、辞职辞退等工作；
4、负责在全市实施“市乡村实用人才工程”等工作。管理全市智力引进、来武工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国（境）培训工作；
5、负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核，报批并组织实施，管理智力引进经费；协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施；负责对外聘请外国专家、承办出国（境）培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务；
6、对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理，办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批条件和外国专家审批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证》；
7、负责来武（回国）定居专家的管理工作；负责因公临时出国学习培训人员的审核工作；负责对来武外国专家的安全保卫、保密工作。
(四)计划仲裁培训股
1、研究拟定全市人事人才中长期规划与年度计划；
2、研究拟定机关、事业单位的人员计划；提出全市急需、应予保证的高校、中专毕业生指令性分配计划；
3、负责人才资源规划、预测工作；组织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作；
4、负责企事业单位人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务、研究建立符合不同类型事业单位特点的人事制度；
5、组织实施人事争议仲裁的政策、法规；
6、负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作；
7、组织实施国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员培训的政策法规；
8、拟定全市国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施；
9、负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录（聘）用的国家公务员、干部、新就业的大中专毕业生初任培训工作；
10、负责办理大中专毕业生转正定级手续；
11、负责推荐选拔学员到各级行政学院参加培训的工作；负责全市人事部门工作人员出国培训工作；指导管辖范围内继续教育协会的工作。
(五)工资股
1、组织实施机关、事业单位工作人员工资，津贴、补贴政策；
2、负责机关、事业单位工作人员工资调整的审批工作；
3、负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统发工作；
4、拟定机关、事业工勤人员岗位等级规范并组织实施；
5、组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核。
(六)退休福利股
1、会同有关部门综合管理机关、事业单位退休政策法规；
2、组织实施国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规；
3、负责机关、事业单位工作人员的退休（退职）、优异退休待遇、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及因（公）致残的人员及待遇确定的审批工作；
4、负责机关、事业单位福利费管理工作。
(七)人事考试培训中心
1、负责全市考试录用国家公务员和机关工作人员的报名、考试工作；
2、负责全市专业技术人员职称外语、经济系列考试的信息发布、组织报名工作；
3、负责全市机关事业单位工勤人员的定级、升级考试和技师考试的报名工作；
4、协助计划培训股的培训工作；
5、完成局领导交办的其他工作。[1]
机构领导
刘仁甫　市委组织部副部长　市人力资源和社会保障局党组书记、局长　主持人事局的全面工作。
夏祥松　市人力资源和社会保障局党组成员、正科级副局长　分管政工、公员务管理股和绩效办工作。
戴清泉 市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 分管办公室、就业和失业股、就业服务局、档案室、政务公开工作。
刘满成　市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 分管工资股、计划培训股、劳动监察大队工作。
李建雄 市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 分管新型农村养老保险、建筑安装工程公司工作。
林睦和 市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 分管失业保险、工伤保险工作。
刘平利 市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 分管专技股、离退休福利股、人才交流中心、技工学校工作。
李安民 市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 分管养老保险股、企业社保局工作。
毛祥顺　市人力资源和社会保障局党组成员、纪检书记 分管纪检监察、基金监督和法规股工作。
马万韵　市人力资源和社会保障局党组成员、工会主席，分管工会、医疗和工伤保险股、医疗和生育保险基金管理局工作。
王晋跃 市人力资源和社会保障局党组成员、政工室主任 分管机关和事业单位养老保险局、负责政工、老年、青年、妇女工作。
局属单位
人才交流服务中心
负责全市人才交流服务工作；建立人才信息库，收集、储存、发布人才智力供需信息，开展人才智力交流；管理流动人员人事档案关系，开展人事代理服务；管理人才招聘工作，负责高校毕业生就业见习基地认定和管理工作。
人力资源和社会保障档案室
负责全市人事档案和人事信息建设。统一管理全市机关工勤人员和事业单位副科级以下的工作人员、离退休人员、流动人员的人事档案；负责档案的收集、归档、查阅、借阅和转递工作；负责人事人才基础数据库的建设和维护。
就业服务局 
主要职责：负责全市就业服务与管理工作；组织开展职业培训和职业介绍，负责民办职业培训和职业介绍机构的管理服务工作；负责对街道（乡镇）、社区公共就业服务机构的管理和业务指导；负责就业资金的管理和使用；负责职工档案托管和劳动事务代理工作。
企业社会保险管理局
主要职责：负责全市企业及职工、城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险参保登记和缴费核定，参保人员基本信息和个人帐户管理工作；负责全市企业离退休职工的养老金待遇审核、发放和退休人员社会化管理服务工作；负责全市企业养老保险基金管理工作。
机关事业单位社会保险管理局
主要职责：贯彻和组织实施机关事业单位职工养老保险政策，负责全市行政机关、事业单位和省、邵在武事业单位工作人员（含离退休人员）养老保险费的征缴、拨付和管理工作；执行机关事业单位退休养老金待遇项目和给付标准，负责机关事业单位退休人员的管理服务工作。
医疗和生育保险基金管理局
主要职责：负责全市城镇职工、城镇居民基本医疗保险以及生育保险基金的筹集、管理和支付，为参保人员提供医疗生育保险服务；负责医疗生育保险定点医疗机构、协议零售药店的监督管理及医药费用结算工作，对定点医疗机构、协议零售药店实施政策指导。
失业保险管理局
主要职责：负责失业人员的登记、调查、统计工作；负责失业保险基金的征缴、管理，核定失业保险待遇，拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴；为失业人员再就业提供服务。
工伤保险管理局
主要职责：负责工伤保险基金征缴、管理和工伤保险待遇支付工作；参与工伤事故调查取证、工伤等级鉴定工作；负责工伤保险定点医疗机构的监督管理及医疗费用结算工作；负责工伤保险参保人员的管理服务工作。
劳动保障监察大队
主要职责：贯彻落实国家人力资源和社会保障法律法规；行使执法监察职权，监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规情况；受理对违反人力资源和社会保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉；依法处理违反人力资源和社会保障法律法规的行为。
技工学校
技工学校是经省劳动厅批准成立的省级重点技工学校，为副科级全额拨款事业单位，。办学20多年来，以实施中级技工教育为主体，积极开展职业技能培训、再就业培训、劳动力转移技能培训，并组织实施职业技能鉴定，精心培育了近万名优秀的技术与管理人才。
建筑安装工程公司
武冈建筑安装工程公司是1979年由回城知识青年组织创办的一家县属集体企业，为国家三级建筑施工企业，现有职工210人，2010年实现产值2700万元，上缴国家税金75万元。[2]