标题：曾璟璇
人物简介
姓 名： 曾璟璇
国 籍： 中国
出身年份：1957年5月
性 别： 女
最高学历： 学士
毕业院校： 加拿大Alberta大学
家庭背景
曾璟璇生于香港一个普通警察家庭，幼年过着清贫的生活。而今，她的家族却在香港赫赫有名，人才济济，大哥曾荫权现任香港特区行政长官，二哥曾荫培任香港警务司司长，其余三个哥哥荫煊、荫藩与荫荃均在加拿大商界和学界享有很高的地位。
工作经历
渣打银行自1858年在上海开设首家分行，149年来从未间断营业，是在华历史最悠久的外资银行。曾璟璇在渣打银行服务超过12年，曾担任集团组织学习部总监，负  曾璟璇责设计一系列银行学习课程并为不同级别的员工提供专业、持续的技能培训和个人发展指导。此前她还曾历任渣打银行亚太区、中国及东北亚人力资源总监。
2005年4月，曾璟璇出任渣打银行中国区总裁。
2007年，出任渣打银行（中国）第一任CEO。
渣打银行
简介在中文中，出于历史和习惯，我们一般称呼该银行为渣打银行(Chartered Bank)。 
其业务主要集中于亚洲、印度次大陆、非洲、中东及拉丁美洲等新兴市场。在英国本土的客户反而比较少。渣打银行在发展中国家的银行中拥有顶尖地位。 
  渣打银行LOGO
渣打银行在全球拥有1,400多家分支机构，遍布世界56个国家。 
渣打银行在伦敦证券交易所(代码STAN)及香港交易所(代码2888)上市。渣打银行目前是香港三家发钞银行之一，另外两家分别是中国银行(香港)和汇丰银行(Hongkong and Shanghai Banking Corporation)。
主要业务内容渣打银行主要业务包括零售银行服务如按揭、投资服务、信用卡及个人贷款等，商业银行服务包括现金管理、贸易融资、资金及托管服务等。
成绩
多年，她曾出任多个全球性职务，遍及  曾璟璇亚太地区、南亚、中东、非洲、英国及美洲等地。 　 
自1992年加入渣打银行以来，曾璟璇曾在多个部门任职。她是第一位被任命为亚太区人力资源部总监的中国女性。在任职中国区总裁前，曾女士是渣打集团组织学习部总监，负责集团人力资源的培训和发展。她成功将17支培训队伍整合为一个统一的部门，对内及对外提供培训服务，使其成为集团的赢利单位。 　 
在曾璟璇的领导下，渣打银行在华业务增长强劲、运营稳健，员工人数在两年内增至近三倍。
荣誉
就任渣打银行中国区总  曾璟璇裁以来，曾璟璇以卓越的表现赢得了业界认可。
第一位被任命为亚太区人力资源部总监的中国女性
她于2007年获上海市政府颁发《白玉兰荣誉奖》
《中华英才》杂志评选为“2005年十大财智英才”
中国金融网评选为“2005中国金融年度人物”
“30位年度商界木兰”评选候选人
2009年获“第一财经金融价值榜”年度银行家殊荣[1]
访谈语录
“我喜欢学习。无论是做人也好，做工作也好，有两样东西对于我来说是最有吸引力的，第一个是可以不断的学习，第二个是个人修养  曾璟璇的提高。一个人在新的环境不停地接受挑战，才能够得到提升。”
------曾璟璇 
“我喜欢在看一件事情时再往后看一下。有时候，事情越是复杂，就越需要快速的冷静下来并给予及时的反应，这个是挺不容易做到的，不过我认为我做到了。此外，我决定要做的事情是不会轻易放弃的。”
------曾璟璇 
“很多人都认为女性往往容易感情用事。而我看到的恰恰截然相反：大部分女性高层管理者在职场上绝对能够做到就事论事，而不像一些大男子主义者那样喜欢感情用事。”
------曾璟璇
低调上任
然而就像一切深恐蒙受家族之名荫庇的名流一样，曾璟璇是一个非常低调的人，据渣打银行内部员工讲，曾璟璇在渣打12年，很多人都还不知道她与曾荫权的这层关系。
曾璟璇在渣打银行服务超过12年，在银行内享有很高声誉。赴职中国区总裁前，曾璟璇担任集团组织学习部总监，该部门负责设计一系列银行学习课程并为不同级别的员工提供专业、持续的技能培训和个人发展指导。她将银行培训资源加以充分商业运作，建立起附属于渣打银行的培训公司--sclearning。在此之前，她任职渣打银行亚太区人力资源总监。
新官发炮
对于曾璟璇的上任，渣打银行称，曾璟璇在人力资源方面的丰富经验将有助于银行吸引、保留优秀人才，使渣打在中国的业务更加迅速的发展。  曾璟璇渣打集团执行总裁戴维思评价说：在我行未来发展的蓝图上，中国的地位举足轻重。对中国市场，我们有着长久的承诺，并致力于更强有力的发展。我深信，在曾璟璇的领导下，渣打银行会对中国银行业的发展及其经济增长作出可观的贡献。
事实上，曾璟璇出任中国区总裁之后，渣打中国的动作对于其他竞争对手来说可谓步步紧逼。渣打中国正在这位低调CEO带领下，进行这一场高调的圈地运动。
第一炮：急速扩张渣打最近创了一个纪录：半年时间内在华连续开三家分行--广州、成都和苏州三家分行都将在年内相继开业，这个速度是任何一家外资  曾璟璇银行前所未有的。渣打银行宣布，将在明年年底前把在中国大陆的分行及支行数量从11家增至20家。曾璟璇更表示，希望在自己的任期内，渣打银行的业务能够扩展至中国的中部及北部省份。
同时他们正在申请两项新许可，继在北京、厦门、成都分行首批获准经营人民币业务之后，意图在天津和珠海开展人民币业务。在一片裁员的呐喊中，渣打中国还宣布今年将继续人员扩充,年底将达到1300人,其中管理培训生的数量将从目前的30人左右扩张至100人。比现有的员工数目要翻一番。
第二炮：个人银行业务英国渣打银行正式宣布在北京全面启动个人银行业务，渣打北京分行的业务范围由此进一步完善。中小企业方面有国际贸易融资、流动资金贷款、商业楼宇按揭等。个人业务方面有个人房贷、优先理财等。渣打银行启动个人银行业务后，将在人性化个人理财服务、投资理财产品、中小企业金融服务等方面着力拓展，更重要的是，渣打正在全面进行准备，以迎接2006年中国全面放开人民币业务。
第三炮：参股渤海去年年底，渣打银行就宣布已与[2]天津第  曾璟璇一家民营银行渤海银行达成入股协议，作为1996年以来国内获准设立的第一家全国性股份制商业银行，渤海银行由中外资发起人认购全部股份，并全部以货币资金注入。与已有中资商业银行不同的是，渤海银行是第一家在发起设立阶段就引入境外战略投资者的中资民营商业银行。渣打将通过购买渤海银行19.99%的股权成为该行第二大股东。19.99%的外资入股比例是目前外资银行入股中资银行的最高比例。
曾璟璇上任之后，迅速向外界证实了这一举措仍处于现在进行时--与渤海银行筹建工作领导小组办公室签署了《框架协议》，有待监管部门的最后批准。她表示：我们还将进一步加深与中资银行的合作。
挑战自我
渣打银行7月21日宣布，任命曾璟璇为其大中华区主席。曾璟璇是何许人？其实，这位众人眼中的“成功女强人”、银行界炙手可热的“重量级人物”，也是香港特别行政区行政长官曾荫权的小妹。
但是，像大部分深恐依赖家族之名荫庇的名流一样，今年52岁的曾璟璇为人非常低调，在渣打工作了16年，很多同事都不知道她与曾荫权的兄妹关系。
做人力资源出身的银行总裁
1997年，当大哥曾荫权担任香港特别行政区财政司司长时，曾在九广铁路等大机构担任人事工作的曾璟璇，开始加盟渣打银行，担任人力资源总监。渣打银行又称标准渣打银行、标准银行，总部位于英国伦敦，是香港三家发钞银行之一（另外两家分别为中国银行和汇丰银行）。
“人力资源是银行的成本部门，并非赚钱部门，在银行架构中不是最重要的。”一名银行家这样说。曾璟璇在渣打主管人力资源及培训，她不出风头，不抢功，一直默默地从事着这项“支持性的工作”。
2002年，曾璟璇的事业出现转折，公司决定由她管理渣打的附属公司——展思有限公司，为员工提供培训课程。
曾璟璇发现，不少事业上有突破的人，不纯粹是靠才干，性格、勇气才是关键。因此，当人们一窝蜂地谈论“如何增值”的时候，她却背道而驰地将训练课程重心改为如何建立更强的自信。她说：“香港人已十分勤奋，常常利用业余时间进修。与其读更多课程，不如细心想想自己是一个怎样的人，现在面对的是什么情况，找回自己的自信心。”
曾璟璇的大胆创新被证明非常有效。有这样一个案例：渣打一名员工，很有上进心，也有业务能力，就是由于没胆量向上司表达自己的见解，其才能日渐被埋没。曾璟璇就逼他说出自己的长处，并让他相信自己有所长。“今天这名员工已完全改变，不但说话铿锵有力，其意见也令同事信服。”曾璟璇后来说起这件事时，一脸满足。
凭着自己出色的工作表现，借着渣打集团调整业务重心的时机，曾璟璇迎来了一个黄金机会。
2003年4月，渣打找来老外麦天辉（Martin Fish）担任中国区总裁。一个月后，渣打集团主席桑德森（Bryan Sanderson）明确表示，渣打将致力在中国的发展，希望到2015年大陆市场对渣打集团的利润贡献能达到10%以上。2005年3月，渣打正式宣布曾璟璇将接替不懂普通话的麦天辉，任渣打集团的中国区总裁，并常驻上海。渣打人士称，这是因为曾璟璇能够“富有创意”地用人，她的背景也将帮助渣打在内地聚集更多的优秀人才。
大力拓展内地业务
曾璟璇出任中国区总裁后，渣打中国在这位低调CEO的带领下，内地业务及营运规模以前所未有的速度发展起来。在2007年4月，渣打成为中国内地首批成立法人银行的外资银行之一。
至今为银行界人士津津乐道的还有，曾璟璇为渣打创造的一个纪录：半年内在大陆连续开三家分行（广州、成都和苏州分行），这个速度是任何一家外资银行都未达到的。曾璟璇表示，希望在自己的任期内，渣打的业务能够扩展至中国的中部及北部省份。目前，他们正在申请两项许可，继北京、厦门、成都分行首批获准经营人民币业务之后，希望在天津和珠海也开展人民币业务。
曾璟璇常在上海、广州及深圳等地“飞来飞去”，体力难以应付。但她很享受自己的工作，“对于喜欢挑战的人来说，内地绝对是一个理想的发展空间。你看过去一年，内地有多少新的法规出炉，人民币政策经历了多少改变，这是一个很大的挑战。”
“我喜欢在做一件事情时，再往后看一下。有时候，事情越是复杂，就越需要快速地冷静下来，并给予及时的反应。我决定要做的事情是不会轻易放弃的。”曾璟璇在总结自己的成功因素时，总是笑称自己是“硬性子、牛脾气”。
凭借出色的表现，曾璟璇获得了多项殊荣，包括2007年获上海市政府颁发的“白玉兰荣誉奖”，她还多次被内地媒体授予“年度企业家奖”。
此次，曾璟璇接受的新任命——渣打大中华区主席，是渣打新设的一个职位，将统领渣打在大陆、香港以及台湾的业务发展策略。
与兄长手足情深
对于成功人物，人们习惯于从家庭背景去探寻其成功的脉络。对于曾璟璇，人们关注最多的是其“香港特首之妹”的身份。曾璟璇曾多次要求媒体不要谈及自己的大哥。接受采访时，她更愿意讲述自己苦涩的童年经历。
曾璟璇出生于上世纪50年代的香港，父亲是一名普通警察。家中共六兄妹，经济拮据，生活清贫。曾璟璇和父母、5个哥哥、4个表兄姐住在60多平方米的房子里。为贴补家用，母亲要经常拿尼龙袋回家缝纫。曾璟璇至今仍清晰地记得帮母亲编织手袋的时光，尽管清贫，却不乏幸福的温暖。
曾璟璇回忆说：“那年，母亲为了能让我进一所比较好的天主教女校，去找一位家境富裕的亲戚求助。在亲戚家的大房子里，母亲站着，亲戚坐着，我则好奇地四处张望……后来，那亲戚并没帮上什么忙。但母亲没有放弃，又去央求其他人，到底还是把我送进了那所好学校……可母亲很早就离开了我们，那年，我还不到10岁……”
任职警队的父亲平日话不多，管教子女严厉。父亲在世时，一家人常到酒楼“饮茶”相聚。“父亲的人生态度乐观，但性格急，对事执著，是个完美主义者。”父亲的性格对六兄妹都有影响。
在当时窘迫的条件下，大哥曾荫权甚至为了家庭牺牲了自己上大学的机会。“大哥、二哥工作以后，我和三哥、四哥、五哥可以出国留学。如果不是他们，我们不会有大学的学历。后来条件好了，大哥才去了哈佛念书。”曾璟璇毕业于加拿大阿尔伯塔大学。大学毕业后，她每次换工作都会找曾荫权商量。“直到今天，遇到事情我也会和他商量，他对我有很多的支持，我对他非常感激。”
2007年，曾璟璇接受英国《每日电讯报》访问时，记者看到她的办公室墙上挂着越南画家陶海防（Dao Hai Phong）的油画《Red Season》。当记者询问她对这个先锋艺术家的看法时，她表示喜欢这位画家大胆的风格。其实可以说，曾璟璇自己也具备了这种敢于冲破传统的性格。不管在工作中，还是生活上，她都屡次大胆地冲破了社会上对女性的无形限制。
同行都形容曾璟璇做事有男人的“强悍之风”。在女性总裁中，曾任宝钢女掌门的谢企华最令曾璟璇钦佩。曾璟璇说：“一个女性驾驭着中国规模最大的钢铁集团，并让它成为世界著名企业，实在不简单。”
曾璟璇至今独身，在渣打银行内有个同性知己黄书雅，二人先后联名成立两间公司并买楼置业，曾家上下也待这个好友如家人般亲切。
“或许，撇开她特殊的家族背景，曾璟璇只是她自己：一个如韩国影视剧中的‘大长今’一样，凭借执著精神、通过不断努力而获得成功的女性。”一位熟悉曾璟璇的渣打银行的内部人士如是评价。