标题：上海市浦东新区张江劳动人事协会
协会简介
上海市浦东新区张江劳动人事协会成立于2008年12月18日，它是上海地区人才服务管理的行业组织，具有法人资格。 
协会的宗旨是：遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守诚实信用公平的原则，成为劳动人事工作者之间、政府和企业之间、中介机构和企业之间、企业之间沟通桥梁，政策法规的宣传阵地。
协会的领导机构是协会理事会和协会秘书处，理事会是协会的最高权力机关。现在协会有11个理事单位；领导班子设协会顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长。协会还会设有监事会和自律委员会，规范和监督协会会员的行为。协会常设机构是秘书处，在秘书处的领导下负责协会的日常工作。
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会员管理
一、本会会员分为团体会员和个人会员 
团体会员申请条件：承认拥护本会章程的中国合法单位、机构、团体可申请为本会团体会员，经理事会审批通过后，可正式取得团体会员资格。
个人会员申请条件：承认拥护本会章程的年满十八周岁获大专以上学历或从事人力资源管理与发展工作研究的中国公民可申请为本会个人会员，经理事会审批通过后，可正式取得个人会员资格。
二、 会员入会的程序 
（一）申请入会者按要求填写入会申请表，加盖公章，将申请表传真或邮寄至协会秘书处；
申请加入本会的机构，须提供下列材料（并将电子稿压缩打包，以公司名称为文件名，发送到邮箱）：
1、入会申请表；
2、营业执照（复印件）；
3、机构简介（不少于200字，可附图片）；
4、法定代表人或主要负责人简历（个人会员附1寸免冠近照两张）。
（二）理事长审批，或经理事会授权秘书处按照会员入会条件进行审批； 
（三）由理事会或理事会授权秘书处向被批准入会的会员发同意入会通知； 
（四）交纳当年会费； 
（五）秘书处颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。（还需在协会网站上注册。） 
三、会员更名和联系方式变更 
（一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书寄返协会，协会给予换发新名称的会员证书； 
（二）若会员通讯地址、电话、传真、法人代表、联系人等信息变更也应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。
四、会员缴纳会费的有关规定 
会费是行业协会活动经费的主要来源，是协会为会员服务的物质保障。张江劳动人事协会会员缴纳会费的有关规定如下： 
1、缴纳标准：人民币1000元/年
2、缴纳时间：会员在本月底以前将本年度的会费一次交齐；
3、不履行义务连续两年不交会费，接到催缴通知仍不缴纳的予以除名；
4、被除名单位可以重新入会，但要填写入会申请表并缴纳入会费1000元人民币；
5、本规定经理事会审定通过，2009年度开始执行。
五、会员享有以下权利：
1、 会员有审议权、表决权、选举权和被选举权；
2、 会员有权参加协会举办的各项活动；
3、 会员有优先获得本协会服务的权利；
4、 会员有权对协会的工作提出意见和建议并进行批评和监督；
5、 入会自愿，退会自由。
六、会员履行下列义务：
1、 遵守协会制定的各项共同规则，执行协会通过的各项决议；
2、 维护协会的合法权益及行业的社会形象；
3、 完成协会委派的各项任务；
4、 接受协会的咨询调查，如实反馈各项信息； 
5、 按期缴纳会费。[2]
协会章程
第一章  总  则
第一条   本会的名称是上海市浦东新区张江劳动人事协会。
第二条   本会是由张江区域内企业自愿组成的专业性的非营利性社会团体法人。
第三条   本会的宗旨：遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守诚实信用公平的原则，成为劳动人事工作者之间、政府和企业之间、中介机构和企业之间、企业之间沟通桥梁，政策法规的宣传阵地。
第四条   本会的登记管理机关是上海市浦东新区民政局，业务主管单位是上海市浦东新区劳动和社会保障局。本会接受登记管理机关和业务主管单位的监督管理。
第五条   本会的住所设在上海市浦东新区。 
第二章  任务、业务范围、活动原则
第六条   本会的主要任务：
（一）加强劳动人事工作者之间的交流、沟通；
（二）加强企业有关劳动人事政策的合作交流；
（三）反映会员的要求、建议；
（四）开展对会员的有关政策的学习、交流、培训；
（五）完成有关部门交办的工作。
第七条   本会的业务范围：政策咨询、信息交流、会员培训、工作调究、完成有关方面委托的工作。
第八条   本会的活动原则：
（一）本会按照核准的章程开展活动，不超越章程规定的业务范围；
（二）本会开展活动时，诚实守信，公正公平，不弄虚作假，不损害国家、会员和个人利益；
（三）本会遵循“自主办会”原则，努力做到工作自主、人员自聘、经费自筹。
第三章  会  员
第九条 本会由个人会员和单位会员组成。
第十条 申请加入本会，必须具备下列条件：
（一）承认本会章程；
（二）自愿加入本会。
第十一条   会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）由理事会发给会员证。
第十二条   会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会的活动权；
（三）获得本会服务的优先权；
（四）对本会工作的知情权、批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由权。
第十三条   会员履行下列义务：
（一）遵守本会的章程；
（二）执行本会的决议；
（三）维护本会的合法权益；
（四）完成本会交办的工作；
（五）向本会反映情况，提供有关资料；
（六）按规定缴纳会费。
第十四条   会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员超过一年不履行义务的，可视为自动退会。
第十五条   会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
会员如对理事会的除名决定不服，可提出申诉，由理事会作出答复，必要时提交会员大会审议。
第四章  组织机构、负责人
第十六条   本会的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。
第十七条   本会的负责人是指会长、副会长和秘书长。
第十八条   本会的最高权力机构是会员大会。会员大会每届任期四年，换届延期最长不超过一年。会员大会每年召开一次，特殊情况由理事会决定随时召开。
会员大会的职权是：
（一） 制定和修改章程；
（二） 选举或者罢免理事；
（三） 制定会费标准；
（四） 审议理事会的工作报告和财务报告；
（五） 决定更名、终止等重大事宜。
第十九条   会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员或半数以上表决通过后生效。决定终止的会议，经实际到会会员数的过半数同意，决议即为有效。
会员可以委托代理人出席会议，代理人应当出示授权委托书，在授权范围内行使表决权。
第二十条   会员大会选举理事，组成理事会。理事会为本会的执行机构，对会员大会负责。理事会任期四年到期应当召开会员大会进行换届选举。特殊情况需换届延期的同会员大会。
第二十一条   理事会的职责是：
（一）召集会员大会，向大会提交工作报告和财务报告；
（二）执行会员大会决议；
（三）选举或者罢免本会负责人；
（四）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免；
（五）决定办事机构、分支机构、代表机构的设立或者注销，并依法向登记管理机关备案或申请登记；
（六）领导各机构开展工作；
（七）制定内部管理制度；
（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；
（九）决定其他重大事项。
第二十二条   理事会每年召开一次会议，情况特殊可随时召开。增补理事，须经会员大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次会员大会确认。
第二十三条   理事会会议由会长负责召集和主持。
有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如会长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，会长或召集人需提前5日通知全体理事。
理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。
第二十四条   理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事2/3以上通过方为有效。  
第二十五条   本会会员大会、理事会进行表决，可采取无记名投票或举手表决方式进行，不能用鼓掌通过方式。
以上会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。其中理事会的会议决议应当由出席理事当场审阅、签名。
会员有权查阅本会章程、规章制度、各种会议纪要和财务会计报告。
第二十六条   本会会长为法定代表人。本会法定代表人不得兼任其它社会团体的法定代表人。
第二十七条   本会负责人需具备下列条件：
（一） 坚持党的路线、方针、政策；
（二） 在本会业务领域内有较大的影响和较高的声誉；
（三） 最高任职年龄一般不超过70周岁，身体健康，能坚持正常工作；
（四） 具有完全民事行为能力。
第二十八条   确因工作需要，任职年龄超过65周岁担任本会负责人的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经登记管理机关批准后，方可任职。
第二十九条   有下列情形之一的人员，不能担任本会负责人：
（一）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；
（二）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；
（三）曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行为负有个人责任，自该社会团体被撤销之日起未逾5年的；
（四）不具有完全民事行为能力的。
第三十条   本会负责人每届任期与理事会的届期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。
第三十一条   本会会长行使下列职权：
（一）主持会员大会，召集、主持理事会；
（二）检查各项会议决议的落实情况；
（三）领导理事会工作，代表本会签署重要文件；
（四）章程规定的其他职权。
第三十二条   秘书长一般为专职。秘书长在理事长领导下开展工作，主要职责是：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构开展工作；
（三）拟订内部管理规章制度，报理事会审批；
（四）向理事会提议聘任或解聘副秘书长和各机构负责人人选；
（五）向理事长和理事会报告工作情况；
（六）处理其他日常事务。
第三十三条   本会内设办事机构，处理日常事务性工作。
设立内设办事机构应报业务主管单位审查同意，并向登记管理机关备案。
第三十四条   本会专职工作人员应当参加登记管理机关或业务主管单位组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高业务能力。
第五章  财产的管理和使用
第三十五条   本会的收入来源于：
（一）会费；
（二）其他组织捐赠；
（三）政府资助；
（四）其他合法收入。
第三十六条   本会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第三十七条   本会按照会员大会通过的会费标准收取会员会费。
第三十八条   本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十九条   本会执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第四十条   本会资产来源属于政府资助及社会捐赠的部分，应及时向业务主管单位和登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。
与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。本会违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求本会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。
第四十一条   本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第四十二条   本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十三条   本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据国家有关规定执行。
第四十四条   本会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：
（一）上年度业务报告及经费收支决算；
（二）本年度业务计划及经费收支预算；
（三）财产清册。
第四十五条   本会进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关和业务主管单位。
第四十六条   本会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。
第六章  终止和剩余财产处理
第四十七条   本会有以下情形之一，应当终止：
（一）完成章程规定宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；
（三）发生分立、合并的；
（四）自行解散的。
第四十八条   本会终止，应由理事会提出终止动议，经会员大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。
第四十九条   本会终止前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第五十条   本会经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第五十一条   本会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：
由登记管理机关组织捐赠给与本会性质、宗旨相同的社会公益组织用于公益事业，并向社会公告。
第七章  附则
第五十二条   本章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员大会审议通过。会员大会审议通过后15日内，报业务主管单位审查同意，并报登记管理机关核准后方能生效。
第五十三条   本章程经   2008   年 12  月 18  日第一届第一次会员大会表决通过。本章程规定如与国家法律、法规和政策不附，以国家法律、法规和政策为准。
第五十四条   本章程的解释权属于本会理事会。
第五十五条   本章程自登记管理机关核准之日起生效。
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