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标题：中等职业学校财经类专业规划教材·财务管理
图书信息
出版社: 北京工业大学出版社; 第1版 (2007年9月1日)
平装: 272页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787563918218
条形码: 9787563918218
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 399 g
内容简介
《中等职业学校财经类专业规划教材?财务管理》以中等职业教育财务管理教学大纲为指导，分别讲述了筹资管理，资本成本和资本结构，流动资金管理，固定资产、无形资产及资本项目投资管理，营业收入管理，利润管理，财务分析，企业清算管理等知识。在体例结构上，《中等职业学校财经类专业规划教材?财务管理》设计了小知识、小提示、想一想等栏目，旨在引导学生更好地理解相关知识。
《中等职业学校财经类专业规划教材?财务管理》作为中等职业学校财经类专业的基础课教材，同时也可作为在职财会人员的岗位培训教材或自学用书。
目录
第一章  概述
第一节  财务管理的目标
一、财务管理发展的几个主要阶段
二、财务管理的概念及特征
三、企业财务管理的目标
四、影响财务管理目标实现的因素
第二节  财务管理的内容和职能
一、财务管理的对象
二、财务管理的内容
三、财务管理的职能
第三节  财务管理的环境
一、法律环境
二、金融市场环境
三、经济环境
第四节  货币时间价值
一、货币时间价值的概念
二、货币时间价值的计算
第五节  投资风险价值
一、风险的概念
二、风险的类别
三、投资风险报酬
四、投资风险衡量
【本章小结】
【习题】
第二章  筹资管理
第一节  企业筹资概述
一、企业筹资的动机
二、筹资渠道与筹资方式
三、筹资的分类
四、筹资原则
五、资金需要量的预测
第二节  权益资金的筹集
一、吸收直接投资
二、发行普通股
三、发行优先股筹资
第三节  负债资金的筹集
一、银行借款
二、发行债券
三、融资租赁
四、商业信用
【本章小结】
【习题】
第三章  资本成本和资本结构
第一节  资本成本
一、资本成本的概念及意义
二、个别资本成本的计算
三、综合资本成本的计算
第二节  财务杠杆
一、经营风险和财务风险
二、经营杠杆与财务杠杆
三、复合杠杆与企业的总风险
第三节  资本结构
一、资本结构的含义
二、资本结构决策
三、资本结构的调整
【本章小结】
【习题】
第四章  流动资金管理
第一节  流动资产概述
一、流动资产的种类
二、流动资产的特点
第二节  现金管理
一、现金的作用和现金管理的内容
二、现金管理的有关规定
三、现金收支管理
四、最佳现金持有量的确定r
第三节  应收账款的管理
一、应收账款对企业的影响
二、应收账款政策的制定
三、应收账款的收账
第四节  存货管理
一、存货概述
二、存货对企业的影响
三、存货决策
【本章小结】
【习题】
第五章  固定资产、无形资产及资本项目投资管理
第一节  固定资产管理概述
一、固定资产的概念
二、固定资产的特点
三、固定资产的分类
四、固定资产的计价
五、固定资产管理的要求
第二节  固定资产需要量的预测’
一、固定资产需要量预测的必要性
二、预测固定资产需要量的基本原则
三、预测固定资产需要量的方法
第三节  固定资产的日常管理
一、实行固定资产的分级归口管理
二、建立固定资产卡片制度
三、按规定计提固定资产折旧
四、财务部门对固定资产的管理
第四节  无形资产管理
一、无形资产的概念和特点
二、无形资产的分类和计量
三、无形资产的日常管理
第五节  项目投资管理
一、项目投资的概念、程序和影响因素
二、现金流量的构成及作用
三、项目投资决策的评价指标及方法
【本章小结】
【习题】
第六章  营业收入管理
第一节  营业收入的确认及管理要求
一、营业收入的概念
二、营业收入的确认
三、营业收入的抵减项目
四、营业收入的作用
五、营业收入的管理要求
第二节  商品价格
一、商品价格的概念及影响因素
二、商品价格的分类
三、商品价格的制定
第三节  营业收入预测及计划
一、营业收入预测
二、营业收入计划
三、营业收入的日常管理
【本章小结】
【习题】
第七章  利润管理
第一节  利润的构成及管理要求
一、利润的构成
二、增加企业利润的途径
三、利润管理的要求
第二节  利润预测与计划
一、利润预测
二、利润计划
第三节  利润分配
一、利润分配的原则
二、利润分配的基本程序
三、利润分配政策及影响因素
【本章小结】
【习题】
第八章  财务分析
第一节  财务分析的意义及内容
一、财务分析的概念及意义
二、财务分析的内容
三、财务分析的基础
四、财务分析的程序
第二节  财务分析方法
一、比较分析法
二、比率分析法
三、趋势分析法
四、因素分析法
第三节  财务指标分析
一、偿债能力分析
二、营运能力分析
三、盈利能力分析
第四节  财务综合分析
一、财务综合分析概述
二、杜邦分析法
三、财务比率综合分析法
四、财务分析应注意的问题
【本章小结】
【习题】
第九章  企业清算管理
第一节  企业清算的种类与程序
一、企业清算的概念和原因
二、企业清算的种类
三、企业清算的程序
第二节  企业变更和终止
一、企业变更
二、企业终止
第三节  企业清算的实施
一、清算财产和清算债务的界定
二、财产的作价与变现
三、债务清偿和剩余财产分配
【本章小结】
【习题】
参考文献
标题：财务管理现代化研究
图书信息
出版社: 中国农业科学技术出版社; 第1版 (2008年6月1日)
平装: 136页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7802336171, 9787802336179
条形码: 9787802336179
尺寸: 20.8 x 14.4 x 0.8 cm
重量: 159 g
作者简介
龙成凤，1970年10月生于贵州大方，中国人民大学管理学博士，中国注册会计师协会非执业会员。现为华北电力大学工商管理学院讲师。主要从事公司理财、集团公司财务管理、财务报表分析、纳税筹划等领域的教学、研究和咨询工作。近几年在国内核心期刊、国外期刊、国际学术会议上发表论文20多篇；合编著作2部，合译著作3部，参写专著3部。主持或参与课题10余项。
内容简介
《财务管理现代化研究》遵循“什么是企业财务管理现代化－为什么要推进企业财务管理现代化一如何推进企业财务管理现代化”这个总体思路进行，共分为7章。第一章，提出企业财务管理现代化的定义，解释了财务管理现代化的内涵，概括出财务管理现代化的内容，最后说明推行财务管理现代化的意义。
第二章，介绍风险报酬、资本成本、企业价值最大化等现代化的财务管理观念。
第三章，介绍预算管理、作业成本法、平衡计分卡、期权等现代化的财务管理方法。
第四章，在介绍财务管理发展轨迹的基础上，进一步说明融资、投资、集团公司财务管理、跨国公司财务管理等现代财务管理内容。
第五章，介绍20世纪80年代以来企业财务组织变革趋势，网络化已经成为现代化的财务管理手段。
第六章，介绍了国外企业财务管理现代化的现状及趋势。尽管美、德、日等国家的历史、文化背景与我国存在着许多差异，但在目前各大公司竞相开拓国际市场、竞争日趋激烈的情况下，从财务管理方面来说，西方国家现代化的经验值得我国企业借鉴。
第七章，理论结合案例，介绍我国企业财务管理现代化的进展情况及面临的差距。
本《财务管理现代化研究》的主要研究贡献可以概括为以下几个方面：
第一，提出了财务管理现代化的定义，界定了财务管理现代化的内容，以便统一认识。
第二，提出并分析了推进企业财务管理现代化对企业绩效的影响方式和影响过程，以便引起相关人员的重视。
第三，介绍了国外企业财务管理现代化的现状及趋势，供我国理论研究和企业实践借鉴。
第四，理论结合案例，分析了我国企业财务管理现代化的进展情况及面临的差距。
目录
第一章  企业财务管理现代化概述
一、企业财务管理现代化的概念
二、财务管理现代化内容的界定
三、财务管理现代化的意义
第二章  财务管理思想现代化
一、风险报酬
二、资本成本
三、现代化财务管理目标
第三章  现代化财务管理方法
一、预算管理实务的演进和发展
二、作业成本法和作业成本管理——现代化成本管理方法
三、业绩评价方法现代化
四、期权与财务管理现代化
五、内部控制方法现代化
第四章 财务管理内容现代化
一、财务管理内容的发展轨迹
二、融资管理现代化
三、投资管理现代化
四、企业集团财务管理
五、跨国公司财务管理
第五章 财务管理组织和管理手段的现代化
一、财务管理组织的现代化
二、财务管理手段现代化
三、实施网络财务管理手段的必要条件
第六章 国外企业财务管理现代化的现状及趋势
一、重视资金的时间价值和财务风险价值
二、完善、谨慎的预算体系
三、普遍采用作业成本法和作业成本管理
四、经济增加值（EVA）在全球大公司得到广泛运用
五、财务管理手段现代化
六、组织机构合理
第七章 我国企业财务管理现代化的进展情况
一、财务管理观念
二、财务管理方法
三、财务管理手段
四、财务管理组织
参考文献
后记
标题：汇邦·上东城
项目简介
上东城位于临潼区东环路西侧，东邻秦陵遗址公园，是历史传诵的“龙腾之地”，交通便利，地理位置优越，周边配套公共服务设施齐全，是理想的生活安居之地。上东城占地6.17公顷，项目由24栋板式小高层，2栋点式高层及商业街组成，融商业、居住为一体，总建筑面积约18万平方米。小区以简洁的现代风格打造优雅的景观环境，品味惬意的人居生活 3000亩双公园天然氧吧小区周边环境优美，南临骊山森林公园，东临秦陵遗址公园，3000亩双公园天然氧吧如屏障一般环绕上东城。居住上东城，告别喧嚣都市，自由呼吸，享受大自然。上东城建筑线条流畅，外立面精致细腻，力求每户达到景观，日照，通风的最佳效果。社区内规划一中心两带四区十八景，以万年路摩卡风情街为中心，分布两条绿化带及百合区、玫瑰区等四区;音乐海岸景区、王子花园等十八景点如繁星般点缀社区内，为居住者提供优美的居住环境。  汇邦·上东城沙盘图
基本信息
城区：城东
开发商：陕西汇邦地产有限责任公司
施工单位：渭南建筑
物业公司：陕西和美物业
项目地址：西安市临潼区秦岭北路
物业类型：住宅
建筑类型：多层,小高层
装修状况：毛坯
开盘时间：2008-08-16
建筑面积： 172580㎡
占地面积： 66700㎡
周边配套
教育： 临潼中学、华清中学;
医疗： 临潼医院，中医院，及二十余所温泉疗养院等;
交通： 101路、914路、915路、306路;
其他： 社区内提供医疗、购物、大型会所、小区幼儿园、专属体育馆，24小时温泉入户等多方面服务，同时社区内智能化物业管理，也为生活带来更多便捷。[1]
标题：冲击波系列·英语专业8级历年真题点评
图书信息
出版社: 大连理工大学出版社; 第1版 (2011年6月1日)
丛书名: 冲击波系列
平装: 224页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787561162583
条形码: 9787561162583
尺寸: 26.2 x 19 x 1.4 cm
重量: 381 g
内容简介
《冲击波系列?英语专业8级历年真题点评》内容简介：20年畅销品牌，风靡全国，冲击波助您征服英语专业四八级，BOBO带您透视命题趋势，精析历年真题，攻克各个题型，让您信心满满顺利通过专八考试。实考真题录音?最新真题互动软件?必备词汇录音?手机flash记单词，预测作文12篇。
目录
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2005
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2006
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2007
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2008
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2009
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2010
TEST FOR ENGLISH MAJORS 2011
标题：唐山东方双语学校
学校简介
唐山东方双语学校经教育局批准成立的第二所外国语学校，从小学至高中全日制寄宿。 学校为独立校园，清澈、干净、优雅，占地45.72亩，建筑面积8453.57平方米。高中校舍，学生公寓正在筹建中。是目前师资力量最强，办学条件最优，学生吃住条件最好，管理和教学最严谨的学校之一。学校坐落在高新技术开发区吉庆里，人文和自然环境优越，远离噪声、空气污染和奢华浮躁。 学校设有高中部、初中部、小学部、“美乐蒂”幼儿英语部和“美美世界”培训部。各学部独立校园，独立校长和独立管理机构。学校设备完善，设施先进，有微机室、实验室、语音室、多功能报告厅、图书馆、音乐、舞蹈、美术教室等，同时各班教室配有国内最先进的多媒体教学系统，在国内属于最高标准配置。校园全部绿化、硬化，是陶冶情操、潜心读书的理想之地。
特点
一、办学优势
1、 学校以国际现代化管理理念治学，建立严格的管理机制和检测程序，注重科学、和谐、高效、优质。
2、 学校以办好公益事业为宗旨，注重社会效益，董事长以台资天津大成集团为依托，不以赢利为目的，以企养校，将陆续投资一亿元把东方双语学校办成国家级名校。
3、 学校坚持名师执教，面向全国招聘优秀教师，拥有稳定的教师队伍，现有教师101名，以中年骨干教师为主，有英语、数学等学科特级教师，同时有一定数量的省、市学科带头人和高校优秀毕业生。
4、 学校坚持专家治校，董事长张国富，河北省优秀园丁，市优秀班主任，市语文教改一等奖师，市优秀教师。 校长王德元毕业于南开大学外语系，河北省外国语学校工作研究会理事长、省知名外语教育专家，唐山市外语学校创始人，唐山八中原校长。一生从事中学教学和管理工作，具有丰富的教育教学管理经验。 校长刘启功，毕业于河北师范大学数学系，省高中教育学会理事，省知名教育专家，开滦二中原校长。具有创办高水平，优质教育的丰富经验。 中年优秀校长李丽、李永霞年富力强，具有较强的教育能力和丰富的管理经验。 中学部老师介绍： 吴素贞，中学部教导主任，省优秀教师，中学英语特级教师，省学科带头人，唐山市二等功，市外语学会会员，主管中学教学工作并亲自带班教学。 杨建萍，中学部教导主任，市优秀青年教师。 刘风玲，中学语文高级教师，唐山市学科带头人。 张丽，中学英语一级教师，唐山市学科带头人。 白静华，中学数学教师，唐山市学科带头人。 小学部教师介绍： 王绍辉，小学部教导主任。 衡丽，小学部教导主任。 张佩茹，小学部数学教师。 王连珍，小学部语文教师。 小班授课：班容量最高限额，小学每班30人，初中每班40人，高中每班45人，幼儿“美乐蒂英语”每班25人。 择优录取，各学段坚持择优录取，入学要经过一定的检测程序。 外教授课，每周每班2节外语口语课，开展英语口语直接交流活动，并配有UEI国际教材。
二、办学理念
1、 学校坚持以全新的教育理念办学，坚持以人为本，为人的终身发展做准备，创造和谐文明、健康向上的校园文化，坚持全面的发展，综合提高的教育原则。
2、 学校以先进的教育思想指导教学，重在全面提高学生的学习兴趣、知识和能力。严谨治学，注重基础，面向未来，特色办学。
3、 学校采用小班授课，“少一半学生，多一倍关爱”，以确保对每名学生负责。落实“学生有差异，学校无差生”。
4、 学校追求卓越、培养自信、激励成功，使学生成为各学科基础扎实、外语能力突出的开放型、研究型、国际型的高层后备人才。
三、治学方针
1、 全部由教学和管理经验丰富，教学成绩优异的唐山知名中、高级教师任教，保证教学质量和学生的思想品德优秀；
2、 学校用全新的教学模式教学，学生在学习中充满自信，享受学习的快乐和成功的喜悦；
3、 高密度、大容量、重复记忆、强化记忆、综合提高；
4、 学校确定日常用语为英语并开展英语广播、英文歌曲、英语角及英语口语比赛等活动；
5、 小班容量，封闭式培养模式，对每个学生指导到位，细致之处见真功；
6、 学校全封闭，准军事化管理；
7、 学校开展丰富的文体活动，保证学生身心健康；
8、 学校饮食实行营养配餐，注意卫生，营养均衡；
9、 学生宿舍全配有空调，配专职生活教师，帮助学生学会生活，学会自理，自立；
10、 困难家庭优秀子女可报“宏志班”，“宏志班”学生学习费用有企业全部资助，直至初中毕业。
四、 国际交流
广泛的国际交流，构建大教育平台，开阔学生视野，创造良好的外语教学环境，提供对外交流的机会。
1、 学校建立了与英国克勒斯特学校、林肯大学的合作关系。
A、 林肯大学学生每年四月来校，对我校学生指导、加强联谊。
B、 师生出国参观、学习、留学。
C、 与林肯大学共建国际高中班，高中毕业可选择国内高考或英联邦国家大学。
2、 与澳大利亚国际交流中心建立合作关系，并设立UEI国际课程教学基地。 “美乐蒂”英语是学校新开发项目，为上海双美集团在唐山地区的独家代理，其鲜活的教学内容和方法，为幼儿早期语言开发，进行有益的尝试，并在江苏、上海取得了成功，为孩子的终身学习和发展奠定了良好的基础。 幼儿如同初升的太阳，在孩子快乐的童年中，我们不应给他们留下知识的空白。培养孩子终身的学习兴趣就是给予他们无尽的宝藏。让孩子来试一试双美少儿英语吧，届时您会深深感受到“一人学英语，全家都Happy”的乐趣！
警告：以上均来自百度知道，信息可能是学校自问自答的。
拥抱双语，放飞梦想

网友评论
1唐山东方双语学校：个人独资纯私立，有小学和中学两个学部，在唐山高新技术开发区，新办2年的学校，英语特色教学成绩很好，文化课成绩在路北排名优秀率第3，及格率第1，小班教学，值得考虑！
2管理挺严格的，以前我在哪里任教，老师们还都挺负责任的，每年都有考入一中的学生，对于一个创办不久的民办学校来说，还算不错的。
3唐山东方双语学校，三年级的孩子晚上7点20放学还要写作业写到11点，什么学校啊？
4我是该校学生，该校分有两个宿舍楼，（分别是公寓楼和教工楼）小学以及部分七年级学生住在公寓楼，部七年级学生和全部八九年级学生住在教工楼，至于详细人数，那要看一共有多少学生，总之，住宿很紧张，不过学校已经在筹备。在公寓楼，是标准的8人间。教工楼，就参差不齐了。
5我也是该校学生。【来自百度】
标题：新旧会计准则的转换与衔接
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2007年12月1日)
丛书名: 企业会计准则解释与运用系列丛书
平装: 465页
ISBN: 9787509502891, 7509502896
条形码: 9787509502891
尺寸: 20.8 x 14.6 x 2.2 cm
重量: 481 g
内容简介
《新旧会计准则的转换与衔接》主要内容：为便于广大理论和实务工作者更好地了解企业会计准则体系，在新旧准则体系衔接和过渡的过程中准确把握我国会计实务规范的转换要点，更好地贯彻执行企业会计准则体系，作者在深入研究企业会计准则体系（2006）和系统研讨国际财务报告准则（2005）的基础上，全面梳理了我国原有会计法规体系和会计确认、计量、披露及列报的具体规定，并以新准则为基准，对新旧会计实务规范进行了系统的比较研究，最终形成《新旧会计准则的转换与衔接》。
目录
总序
前言
第一章　基本准则
导言
第一节　主要术语解释
第二节　主要内容介绍
第二章　存货
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认
第三节　计量
第四节　披露
第三章　长期股权投资
导言
第一节　主要术语解释
第二节　准则规范范围
第三节　初始计量
第四节　后续计量
第五节　披露
第四章　投资性房地产
导言
第一节　主要术语解释
第二节　投资性房地产的范围
第三节　确认和初始计量
第四节　后续计量
第五节　转换
第六节　处置
第七节　披露
第五章　固定资产
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认
第三节　初始计量
第四节　后续计量
第五节　处置
第六节　披露
第六章　无形资产
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认
第三节　初始计量
第四节　后续计量
第五节　处置和报废
第六节　披露
第七章　非货币性资产交换
导言
第一节　主要术语解释
第二节　初始计量
第三节　披露
第八章　资产减值
导言
第一节　主要术语解释
第二节　可能发生减值资产的认定
第三节　资产可收回金额的计量
第四节　资产减值损失的确定
第五节　资产组的认定及减值处理
第六节　商誉减值的处理
第七节　披露
第九章　职工薪酬
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认和计量
第三节　披露
第十章　债务重组
导言
第一节　主要术语解释
第二节　债务人的会计处理
第三节　债权人的会计处理
第四节　披露
第十一章　或有事项
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认和计量
第三节　披露
第十二章　收入
导言
第一节　主要术语解释
第二节　销售商品收入
第三节　提供劳务收入
第四节　让渡资产使用权收入
第五节　披露
第十三章　建造合同
导言
第一节　主要术语解释
第二节　合同的分立与合并
第三节　合同收入
第四节　合同成本
第五节　合同收入与合同费用的确认
第六节　披露
第十四章　政府补助
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认和计量
第三节　披露
第十五章　借款费用
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认与计量
第三节　披露
第十六章　所得税
导言
第一节　主要术语解释
第二节　计税基础
第三节　暂时性差异
第四节　所得税会计处理方法的比较
第五节　确认与计量
第六节　列报
第十七章　外币折算
导言
第一节　主要术语解释
第二节　记账本位币的确定
第三节　外币交易的会计处理
第四节　外币财务报表的折算
第五节　披露
第十八章　企业合并
导言
第一节　主要术语解释
第二节　同一控制下的企业合并的会计处理
第三节　非同一控制下的企业合并的会计处理
第四节　形成母子公司关系的企业合并
第五节　企业合并信息的披露
第十九章　租赁
导言
第一节　主要术语解释
第二节　租赁的分类
第三节　融资租赁中承租人的会计处理
第四节　融资租赁中出租人的会计处理
第五节　经营租赁中承租人的会计处理
第六节　经营租赁中出租人的会计处理
第七节　售后租回交易
第八节　列报
第二十章　金融工具确认和计量
导言
第一节　主要术语与适用范围
第二节　金融资产和金融负债的分类
第三节　嵌入衍生工具
第四节　金融工具确认
第五节　金融工具计量
第六节　金融资产减值
第七节　公允价值确定
第二十一章　金融资产转移
导言
第一节　主要术语与适用范围
第二节　金融资产转移的确认
第三节　金融资产转移的计量
第二十二章　套期保值
导言“
第一节　主要术语与适用范围
第二节　套期工具与被套期项目
第三节　套期确认和计量
第二十三章　石油天然气开采
导言
第一节　主要术语解释
第二节　矿区权益的会计处理
第三节　油气勘探的会计处理
第四节　油气开发的会计处理
第五节　油气生产的会计处理
第六节　披露
第二十四章　会计政策、会计估计变更和差错更正
导言
第一节　主要术语解释
第二节　会计政策
第三节　会计估计变更
第四节　前期差错更正
第五节　披露
第二十五章　资产负债表日后事项
导言
第一节　主要术语解释
第二节　资产负债表日后调整事项
第三节　资产负债表日后非调整事项
第四节　披露
第二十六章　财务报表列报
导言
第一节　主要术语解释
第二节　财务报表列报基本要求
第三节　资产负债表
第四节　利润表
第五节　所有者权益变动表
第六节　附注
第二十七章　现金流量表
导言
第一节　主要术语解释
第二节　基本要求
第三节　经营活动现金流量
第四节　投资活动现金流量
第五节　筹资活动现金流量
第六节　披露
第二十八章　中期财务报告
导言
第一节　主要术语解释
第二节　中期财务报告的内容
第三节　确认和计量
第二十九章　合并财务报表
导言
第一节　主要术语解释
第二节　总体要求
第三节　合并范围
第四节　合并财务报表编制前的准备工作
第五节　合并财务报表的编制
第六节　披露
第三十章　关联方披露
导言
第一节　主要术语解释
第二节　关联方
第三节　关联方交易
第四节　披露
第三十一章　金融工具列报
导言
第一节　主要术语与适用范围
第二节　金融工具列示
第三节　金融工具披露
第三十二章　首次执行企业会计准则
导言
第一节　主要术语解释
第二节　确认与计量
第三节　列报
参考文献
标题：礼仪•贺词•婚庆一本通
基本信息
出版社:中国物资出版社; 第1版 (2011年5月1日) 平装:296页 正文语种:简体中文 开本:16 ISBN:7504737887, 9787504737885 条形码:9787504737885 商品尺寸: 23.8 x 16.4 x 2 cm 商品重量: 381 g  礼仪·贺词·婚庆一本通ASIN:B005188QBQ
内容简介
《礼仪·贺词·婚庆一本通》内容简介：身在社会，即使你饱读诗书、智商超群，如果不懂“场面”的学问，不作“人情”的文章，也是很难立足的，你的路会越走越窄。懂得一些社交礼仪，熟读一些经典贺词，通晓一些婚庆常识，身心愉悦地融入各种社会交往活动，与人关系处好一些，人脉网络扩大一些，自己活得潇洒一些，成功来得容易一些。
编辑推荐
《礼仪·贺词·婚庆一本通》：人生最难三碗面：场面，面子，情面说好场面祝词。成就场面达人，场面三大难：礼仪，贺词，婚庆人在大面行，有礼、有节、有话、有招，走遍天下。
用最恰当的方式表达对他人的尊重
用最凝练的语言点燃所有人的激情
用最喜庆的仪式祝福有情人终成眷属
场合是人们在日常生活和社会交际中必然会遇到的。人们生活中有各种各样的场合，但是不管在什么场合，都需要正确把握和周围人的交往尺度，恰当地处理人际关系，做到触类旁通、恰到好处地待人接物。
图书目录
礼仪篇
礼仪的由来
礼节：不容忽视的人生所需
从小必知的最基本礼仪常识
个人礼仪
称呼礼仪
迎宾送客的礼仪
饭桌礼仪
校园学生礼仪
坐姿礼仪
公关礼仪就在你身边
公关贵在攻心
如何掌握对方心理
礼仪能开启对方心扉
掌握基本电话礼仪
掌握基本面试礼仪
进退有度的拜访礼仪
语言礼仪是第一课
懂得握手的礼仪
仪表礼仪反映人的内心
让着装体现你的风采
服饰礼仪
男性服饰礼仪
女性服饰礼仪
化妆是一种美的礼仪
基本的涉外礼仪
基本的西餐礼仪
西餐礼仪
迎送外宾的基本礼仪
了解一点儿国外的手势礼仪
基本的礼仪禁忌
贺词篇
场景贺词
纪念贺词
节日贺词
聚会贺词
鼓动贺词
竞选贺词
就职贺词
开业贺喜
生日祝贺
祝酒词
欢迎词
欢送词
答谢词
告别贺词
凭吊词
婚礼贺词
婚礼致辞
司仪主持词及各方婚礼致辞一般流程
开宴婚礼司仪主持词模板
主婚人讲话词模板
证婚人致证婚词模板
父母讲话发言稿
新人答谢词集锦
婚庆司仪主持故事
司仪主持词模板
婚庆司仪主持词乡村版
新婚承诺书
结婚誓言
教会婚礼
婚庆篇
婚礼自产生和发展
传统婚俗礼仪
婚礼婚俗常识
婚嫁关键词
民间婚姻程序
严格意义的婚姻
婚姻的个人需求
结婚纪念日
未来中国婚姻十大变化趋势
婚姻讲究门当户对
抛球择偶
私情奔随
生肖搭配
吃茶订婚
赠帕寄情
陪嫁溯源
陪嫁的长命鸡
拜天地的由来
新娘为什么要蒙盖头
贴“囍”字是怎么来的
婚礼上为什么放鞭炮、贴青龙
新婚压床
红砖压门
转席传袋
新婚为什么要点燃洞房花烛
确订婚礼风格、形式、档次
打造乐趣婚宴的新花样
婚礼前奏曲
婚前准备事项
双亲见面全攻略
婚宴基本常识
别墅婚礼程序
完美婚纱的完美变革和挑选婚纱的10个步骤
怎样挑选最合适的婚戒
新娘的健康饮食
新娘塑身食谱
动感美发，让你更自信
塑造修长美颈
新娘夏天保持妆容持久的秘诀
新娘化妆的完美补充
美丽新娘七步曲
新郎至帅法
洞房游戏大汇总
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标题：人力资源管理理论与实践
图书信息
出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2008年3月1日)
平装: 452页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787302168911
条形码: 9787302168911
尺寸: 22.8 x 18.4 x 2 cm
重量: 599 g
内容简介
《人力资源管理理论与实践(第2版)》从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、员工的健康与帮助计划、劳动关系管理和国际人力资源管理，全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。全书理论联系实际，在每一章的开始有学习目标、导入案例，章后有本章小结、复习思考题和案例分析，帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引导读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析实际问题的能力。
目录
第一章　人力资源管理导论
第一节　人力资源管理概述
一、人力资源与人力资源管理的含义与特征
二、人力资源管理的职责和功能
三、人力资源管理的目标
四、人力资源管理对企业战略的贡献
第二节　人力资源管理部门与人力资源管理专业人员
一、人力资源管理部门在企业中的地位与角色
二、人力资源管理部门的结构及其所承担的任务
三、人力资源管理专业人员的素质要求
第三节　人力资源管理的历史、所面临的挑战与发展趋势
一、人力资源管理的历史发展
二、当前人力资源管理所面临的挑战与问题
三、人力资源管理的发展趋势
本章小结
复习思考题
案例分析
第二章　人力资源管理的理论基础
第一节　人力资源管理理论
一、人性假设
二、人力资本与人本管理理论
三、激励理论
第二节　人力资源管理政策与实践
一、人力资源管理政策
二、人力资源管理实践
本章小结
复习思考题
案例分析
第三章　人力资源战略规划
第一节　人力资源战略规划概述
一、人力资源战略规划的含义
二、人力资源战略规划的内容
三、人力资源规划的过程
第二节　人力资源预测与平衡
一、人力资源需求预测
二、人力资源供给预测
三、人力资源供需平衡
第三节　人力资源管理信息系统
一、人力资源管理信息系统概述
二、人力资源管理信息系统实施步骤
三、人力资源管理信息与信息安全
本章小结
复习思考题
案例分析
第四章　工作分析
第一节　工作分析概述
一、工作分析的内涵
二、工作分析的常用术语
三、工作分析的内容
四、工作分析在人力资源管理中的重要性
五、工作分析的对象和时机
六、工作分析的原则
第二节　工作分析方法
一、传统工作分析方法
二、工作分析系统方法
第三节　工作分析流程
一、工作分析的前期准备阶段
二、工作分析的调查阶段
三、分析与综合阶段
四、控制和运用阶段
第四节　编写工作说明书和工作规范
一、工作说明书的编写
二、工作规范的编写
三、工作说明书编写中存在的问题及应注意的准则
本章小结
复习思考题
案例分析
附录
第五章　人才的素质与测评
第六章　招募与甄选
第七章　培训与开发
第八章　绩效管理
第九章　薪酬管理
第十章　职业生涯管理
第十一章　员工的健康与帮助计划
第十二章　劳动关系管理
第十三章　国际人力资源管理
参考文献
标题：大学英语六级阅读点津仔细阅读与快速阅读
图书信息
出版社: 上海交通大学出版社; 第1版 (2009年11月1日)
平装: 209页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787313060327
条形码: 9787313060327
尺寸: 25.8 x 18.6 x 1.2 cm
重量: 399 g
内容简介
《大学英语六级阅读点津仔细阅读与快速阅读》提供了六级阅读讲解的全新方式，将历年真题进行整理，按照话题归出八大类：环保类、教育类、科技类、人文类、商务类、社会类、健康类和隐私类。在“知识篇”阐述了每类话题的考察重点，预测了未来考试的趋势，列举了该类话题的常考典型观点，并列出常考的词汇；在“技巧篇”详细分析快速阅读、简短问答和多项选择三种题型的解题技巧；在“强化篇”补充了相应的该话题的练习，对于广大六级考生来说，这本书真正做到了帮助考出在有限的时间内掌握阅读常考词汇，把握文章脉络并答对题目的目的，顺利通过考试。
目录
环保类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
教育类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
科技类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型模式
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
人文类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型模式
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
商务类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
社会类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
健康类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
隐私类
知识篇
一、话题简介
二、趋势预测
三、核心词汇
四、典型观点
技巧篇
一、快速阅读
二、简短问答
三、多项选择
强化篇
参考答案
强化篇
环保类
教育类
科技类
人文类
商务类
社会类
健康类
隐私类
标题：英语专业八级：巅峰训练
图书信息
出版社: 世界图书出版公司; 第1版 (2010年7月1日)
丛书名: 北京环球时代学校英语专业八级考试点睛丛书
平装: 280页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7510022835, 9787510022838
条形码: 9787510022838
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 440 g
作者简介
张光明，教授，博士生导师。早年留学英国，美国马萨诸塞大学高级访问学者，南京翻译家协会、江苏翻译工作者协会会员，曾任《外语研究》编委、中国译协军事科学翻译委员会委员，已发表英汉翻译方面的论文数十篇，出版著作十余部，译著二百多万字，编著若干部。曾获全军院校育才银奖、全军院校军队级教学成果一等奖，国家级教学成果二等奖等。
内容简介
《北京环球时代学校英语专业八级考试点睛丛书·英语专业八级:巅峰训练》高等学校英语专业八级考试因《高等学校英语专业英语教学大纲》而生，：在我国被视为“信度”较高、“效度”较高、“权威度”较高、“难度”较大、“大众认可度”很高的英语考试，有“过专八再无考事”之说，看起来很难。而在我看来，准备英语专业八级考试实非太难事，依据如下：
（1）英语专业八级考试有明确的考试大纲和样题（2004年2月修订出版）。
（2）出题较为规范，从十几年来的实际情况来看，专八试题呈现出明显的规律性。
（3）试卷稳定性强，作为对教育部教学大纲执行情况的检查手段之一，一个国家级的考试，英语专业八级考试必须也只能保持稳定性。
（4）因其被视为最难，所以其考试内容也就有一定的限度。世界上的难事其实并不多，也就那么有限的几桩，即所谓“知其难便不难”，难易相成。也就是宫玉波教授所说的“年年岁岁题相似，岁岁年年题不同”。
目录
第1部分 考试讲座及专项训练
第一章 听力理解
第一节 大纲要求及测试概况
第二节 应试方法与策略
第三节 针对性解题技巧
第四节 听力理解专项训练
参考答案及录音原文
第二章 阅读理解
第一节 大纲要求与测试概况
第二节 考点与题型分析
第三节 应试技巧与策略
第四节 阅读理解专项训练
答案及解析
第三章 人文知识
第一节 大纲要求与测试概况
第二节 考查内容与要点
第三节 人文知识专项训练
人文知识专项训练答案
第四章 改错
第一节 大纲要求与测试概况
常见错误类型分析
第三节 改错专项训练
第五章 翻译
第一节 大纲要求与测试概况
第二节 汉译英难点及对策
第三节 英译汉难点及对策
第四节 翻译专项训练及参考译文
第六章 写作
第一节 大纲要求与测试概况
第二节 应试技巧与策略
第三节 写作专项训练
第2部分 全真试卷
TESTFORENGLISHMAJORS（2009）GRADEEIGHT
2009年英语专业八级考试试题试题解析
TESTFORENGLISHMAJORS（2010）GRADEEIGHT
2010年英语专业八级考试试题试题解析
第3部分模拟试卷
Model Test One
Model Test Two
Model Test Three
Model Test Four
Model Test Five
标题：中村旋体藻
分类信息
中文名称 中村旋体藻
拉丁名称 Audouinella nakamurae
英文名称 \
地方名称 \
中文门名 红藻门
拉文门名 RHODOPHYTA
中文纲名 红藻纲
拉文纲名 Rhodophyceae
中文目名 顶丝藻目
拉文目名 ACROCHAETIALES
中文科名 顶丝藻科
拉文科名 ACROCHAETIACEAE
中文属名 旋体藻属
拉文属名 Audouinella
地理分布 中国的江苏。国外分布:澳大利亚。
形态特征
藻体微小,高75～175μm,稀疏附着于宿主体表上。基部附着细胞单个,亚球形,与直立丝体邻近细胞大小相似或略大,直径6～10μm。直立丝体着生于基细胞上,单个,偶见2个直立丝体生于基细胞上,分枝稀疏,1～2次,多偏生一侧,丝体由下向上渐细,细胞横壁处稍缢缩;主丝体细胞长6～9μm,宽5～7μm,长为宽的1～2倍;分枝细胞长7～13μm,宽4～6μm，长为宽的1.2～2.6倍。小枝细胞长4.5～10μm，宽3～4μm，度为宽的1.3～2.5倍，枝端生有无色毛,有时脱落,毛长20～45μm,宽1～1.5μm，色素体带状，壁着。单孢子囊多单个连续侧生，偶见顶生，卵形，长7～10μm，宽5～8μm，无柄，少数有一柄细胞。有性生殖器官不明。
生活习性
在低潮线下附着于Audouinella howei体表上
繁殖习性 \
产地 \
分布分类 海水
标题：现代人力资源管理案例教程
图书信息
出版社: 清华大学出版社，北京交通大学出版社; 第1版 (2011年2月1日)
丛书名: 21世纪高职高专规划教材·财经管理系列
平装: 321页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787512104877
条形码: 9787512104877
尺寸: 22.6 x 18.2 x 1.4 cm
重量: 440 g
内容简介
《现代人力资源管理案例教程》是为适应高职人力资源管理学课程教学的需要而组织编写的。在绪论中首先对案例教学的方法、技巧和规律进行了系统阐述，从而为人力资源管理案例教学目标的实现提供方法论指导。《现代人力资源管理案例教程》内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人力资源测评、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等章，每章首先是“学习目标”，让学生明确本章的要求，借用生动有趣的人力资源管理小故事导人后，本着理论够用为度的原则介绍了人力资源管理学的基本理论，在此基础上设置了若干个人力资源管理案例，每个案例包括案例内容和“思考·讨论·训练”题若干，全书精选了近60个案例，非常适合教学使用。为了便于学生自主学习，每章后配有“培训游戏”及“课后练习题”若干，供学生在课后复习巩固时选用。
《现代人力资源管理案例教程》可作为高等学校人力资源管理、公共事业管理等专业学生的“人力资源管理学”教材，也可作为管理类专业主干课“人力资源管理学”的配套教材，还可供各级各类组织人力资源管理人员培训和自学使用。
目录
绪论
一、管理教学案例概述
二、管理案例的“教”
三、管理案例的“学”
四、管理案例教学范例
第一章 人力资源管理概述
学习目标
故事导入
一、人力资源的概念和特征
二、人力资源管理的含义
三、人力资源管理与传统人事管理的区别
四、人力资源管理的原则
五、人力资源管理信息系统
六、人力资源外包
七、人力资源的跨文化管理
案例1华为的人力资源管理
案例2宏通公司的人力资源管理
案例3福临汽车配件股份有限公司的人事纷争
案例4思马特服装厂的人力资源管理
案例5微软的人力资源管理E化
案例6会元公司的人力资源外包
案例7中日合资企业SNK的跨文化管理难题
培训游戏报数
课后练习题
第二章 人力资源规划
学习目标
故事导入
一、人力资源规划的含义
二、人力资源规划的内容
三、人力资源规划的原则
四、人力资源规划的程序
五、人力资源预测
案例1人事部经理的困惑
案例2某公司的年度人力资源规划
案例3绿色化工公司的人力资源规划
案例4让人才为企业守候的天成公司
案例5李宁公司的人力资源战略
培训游戏飞船竞赛
课后练习题
第三章 工作分析
学习目标
故事导入
一、工作分析的含义和作用
二、工作分析的程序
三、工作分析的方法
案例1乌金煤炭公司的工作分析
案例2A公司的工作分析
案例3新联信息公司的职位说明
案例4清扫工作该由谁来做
案例5什么样的软件工程师最合适
培训游戏信任背摔
课后练习题
第四章 员工招聘
学习目标
故事导入
一、员工招聘的概念和意义
二、员工招聘的原则
三、员工招聘的流程
四、招聘方式比较
案例1宝洁公司的标准化面试
案例2无人才可招的总经理
案例3夕阳好网站的招聘策略
案例4欧莱雅创造性招聘之道
案例5选拔总经理的情景面试
案例6强盛公司员工的招聘失误
培训游戏了解你的词典
……
第五章 人力资源测评
第六章 员工激励
第七章培训开发
第八章 绩效管理
第九章 薪酬管理
第十章 职业生涯管理
第十一章 劳动关系管理
标题：看人不走眼
图书信息
出版社: 企业管理出版社; 第1版 (2010年3月1日)
丛书名: 怎样看人不走眼目标选才 赢战未来
平装: 240页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802553927, 780255392X
条形码: 9787802553927
尺寸: 25.6 x 18.2 x 2.2 cm
重量: 499 g
内容简介
《怎样看人不走眼》内容简介：在商业竞争日趋白热化的今天，优秀的人才无疑是企业极宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切需要的是更多更优秀员工的加盟。招聘是把好企业入门的第一关，如何选人、看人是非常关键和重要的技巧；而另一方面越来越多的求职者也在学习面试技巧，试图弥补自己某些方面的不足，从而得到自己期望的职位和待遇。因此，如何成功地驾驭面试、在招聘中掌握主动是摆在企业管理者面前的严峻课题。《怎样看人不走眼》将带来全新的理念和方法，使您在选拔与提拔人才方面获得巨大的优势！
媒体评论
企业即人，成也在人，败也在人。  
——松下幸之助
目录
第1章 看看他们是如何进行目标选才的
一、微软人才的十个标准
二、麦当劳——培养毕业生
三、Google招聘——数学猜谜与异想天开
四、欧莱雅——诗人与农民的结合
五、丰田——精挑细选求人才
第2章 选才要摆正观念，避免误区
一、误区一：混淆人才与人手
二、误区二：下意识夸大企业
三、误区三：凭刻板印象或第一印象判断人
四、误区四：在应届生招聘中忽略情商和逆商
五、误区五：试图寻找超人
六、误区六：被光环效应蒙蔽
七、误区七：受经验欺骗
八、误区八：忽略招聘工作前的准备
第3章 慧眼识真才
一、要用人之所长
二、要善于使用个性之才
三、敢用有“争议”的人才
四、任用比自己强的人
五、任用“唱反调”的人才
第4章 广纳贤才
一、重视培养企业内部人才
二、储备应届毕业生人才
三、善于挖掘人才
四、利用各方优势，资源共享
第5章 招聘进行时
一、制定战略性招聘计划
二、撰写招聘广告
三、招聘成本的控制
四、确定招聘小组
五、企业内部招聘
六、企业外部招聘
七、做好工作分析前的准备工作
第6章 明确人才的胜任素质
一、胜任素质及其概述
二、明确企业员工的胜任素质
三、冰山模型——“泰坦尼克号”是撞在-里沉的
四、变革中的公司需要什么素质的候选人
第7章 工作分析
一、候选人上班以后做什么
二、关键事件提炼——最容易失败的是什么地方
三、核心胜任素质——完成关键事件需要具备什么
四、设定特定岗位的核心胜任素质
第8章 进入面试阶段
一、明确面试的目的
二、筛选简历
三、电话筛选与确认
四、面试中要避免的问题
五、面试的过程
六、面试的方法——结构化面试
第9章 避免无效提问的方法——行为面试技巧点金
一、什么是行为面试法
二、面试目标与维度
三、行为面试技巧之如何问
四、行为面试技巧之如何听
五、行为面试技巧之如何看
六、行为面试技巧之如何记
七、行为面试技巧之如何控制面试速度
八、行为面试技巧之如何维护候选人自尊
九、面试的后续工作
第10章 心理测评
一、测试是面试的补充
二、心理测评的方法
三、心理测试的优越性
第11章 背景调查
一、应该调查哪些与工作有关的方面
二、背景调查时的注意事项
第12章 做出录用决定
一、使用系统化的评估方法
二、明确聘用标准
三、做录用决定的时候需要注意的事项
四、确定好员工的入职条件
第13章 把候选人安排在最合适的岗位
第14章 留住优秀人才，将目标进行到底
标题：英语专业四级词汇分级背诵与测试手册
图书信息
出版社: 北京语言大学出版社; 第1版 (2010年5月1日)
平装: 404页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7561927150, 9787561927151
条形码: 9787561927151
尺寸: 20.8 x 14 x 2 cm
重量: 399 g
作者简介
徐中川，1995年7月毕业于华东师范大学外语学院，获文学硕士学位。现任教于中国海洋大学外国语学院。多年来一直从事大学英语教学和英语词汇记忆、测试研究。近年来主编或独立编著英语书籍十余种，总字数超过600万。主要有《10000英语高频词汇分级突破》、《9000英语词汇分级背诵手册》、《6000英语词汇分级背诵手册》、《雅思英语词汇分级背诵与测试手册》、《新要求英语四六级词汇分级背诵与测试手册》、《考研英语词汇分级+立体记忆法》等。
内容简介
《英语专业四级词汇分级背诵与测试手册》内容简介：1．严格按照最新《英语专业四级考试大纲》和《英语专业八级考试大纲》编写。2．在涵盖考试所有考点的前提下，重点训练考生的难点。3．在统一的编写原则指导下，各册根据考生的实际难点，采取灵活的训练方式。例如，考虑到一般考生对听力和阅读考试并不陌生，《听写与听力理解》、《听力理解》和《阅读理解》分册中在对听力和阅读技巧进行简要的指导后，主要进行听力和阅读训练。在《写作》分册中，对四、八级考试的写作要求、命题形式、失分原因等做了简要分析之后，重点对考试涉及的体裁进行详细的写作指导，提供常用的语句等表达方式和有代表性的范文，并进行大量的有针对性的写作训练。考虑到有相当一部分考生没有进行过人文知识和翻译的系统学习，我们在《人文知识、校对与改错》分册中对相关的人文知识进行了梳理，在《翻译》分册中对翻译的基本策略和技巧进行了简要的讲解。
4．练习题的设计精心推敲，做到每道题都击中考点，杜绝李鬼式的题目，以却保训练的有效性。
目录
出版说明
前言
体例及词汇标识说明
专四1级词汇
专四1级词汇背诵成果测试题
专四2级词汇
专四2级词汇背诵成果测试题
专四3级词汇
专四3级词汇背诵成果测试题
专四4级词汇
专四4级词汇背诵成果测试题
专四5级词汇
专四5级词汇背诵成果测试题
专四6级词汇
专四6级词汇背诵成果测试题
背诵成果测试题答案
附录
一、专四基础词汇熟词僻义表
二、英语常用词缀表
三、英语常用词根表
专四词汇索引
标题：绩效魔方：绩效管理操作手册
图书信息
出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2003年7月1日)
丛书名: 时代光华培训书系
平装: 132页
正文语种: 简体中文
ISBN: 7500439318, 9787500439318
条形码: 9787500439318
尺寸: 23.8 x 17.4 x 0.8 cm
重量: 281 g
作者简介
王志宇，著名人力资源管理专家，专业培训师，拥有十多年的人力资源管理及咨询培训工作经验，香港光华管理学院特聘高级培训师。先后在大型国有企业、知名跨国公司、股份制企业集团任人力资源高级职位。现任武汉远大制药集团人力资源总监。
内容简介
《绩效魔方:绩效管理操作手册》内容简介：人力资源管理的核心问题是绩效管理。如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，衡量员工业绩，以及代表先进管理理念的业绩管理模式为企业服务，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。《绩效魔方:绩效管理操作手册》凭借作者多年人力资源管理专业经验，尝试站在直线经理和人力资源经理两个角度，从业务发展、人力资源管理两个方面，更多地关注企业绩效管理中存在的实际问题，并提供了绩效管理的流程、方法与操作技巧。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格，引导读者即学即练，方便读者即查即用。《绩效魔方:绩效管理操作手册》对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
目录
第1章  绩效评估就像捅了马蜂窝
绩效评估常见问题分析
为什么绩效评估会像捅了马蜂窝
绩效管理的四个环节
第2章  绩效评估：想说爱你不容易
绩效评估的目的
绩效评估的好处
第3章  雾里看花——绩效评估方法的选择
绩效考核方法的三大类型
常用的绩效考核方法
选择绩效评估方法应考虑的因素
第4章  万事开头难——绩效目标管理
绩效管理的四个环节
设立关键绩效指标
确定关键指标的三种主要方法
确定关键绩效指标的原则
设立绩效目标的方法
绩效目标的来源
设立绩效目标的原则
新员工目标设定和试用期考核
有明确工作标准员工的绩效目标设定
目标设定与描述
第5章  绩效魔方——员工绩效辅导
绩效反馈
绩效辅导
经理人作为教练的九个问题
BES绩效辅导
第6章  绩效管理的关键时刻
绩效考核方案设计
绩效面谈
如何在考评中进行技能评估
技能评估的目的
技能的分类
用定量的方法评估硬技能
用定性的方法评估软技能
绩效评估常见热点问题
第7章  考评结果不应停留在纸面上
第8章  绩效管理制度全景案例
标题：做好员工的艺术：企业最需要的12种好员工
图书信息
出版社: 中国经济出版社; 第1版 (2009年6月1日)
平装: 321页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787501791682
条形码: 9787501791682
尺寸: 23.6 x 16.6 x 2.2 cm
重量: 522 g
作者简介
舒庆，北京大学心理系硕士毕业，从事企业管理研究多年，业余专攻员工培训的研究与写作，已发表著作上百万字。曾经出版的《谁是最可爱的员工》被辽阳石化集团选为员工必读书，并被评为“2008年十大员工培训”图书。另外，还出版了《向竞争对手学习》《职场潜规则》等一批职场类的畅销书，受到市场的好评。
内容简介
《做好员工的艺术:企业最需要的12种好员工》通过翔实的经典范例和最新的职业理念，给读者以积极有益的启示，书中涵盖了成为企业最需要的好员工必须拥有的一些优秀的素质：责任、学习力、执行力、勤奋敬业、自信心、团队协作、服从精神、良好的适应性、工作技巧等内容，凝聚了各行各业的好员工的成功经验，这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物，也是一本为企业领导选拔优秀员工的标准读本。
目录
序言
第1章 以高度负责的态度，把工作做得更完美
对工作负责，就是对自己负责
锁定责任就是锁定机会
尊重生命，坚守责任
困难当前，不找借口推卸责任
自动自发，全力以赴
第2章 直面困境，永不言弃
工作不仅仅是为了薪水
在危难中忠诚于企业
设身处地为领导着想
坚信自己有排除万难的能力
跳槽不是扭转困局的良药
第3章 居危思进，在学习中不断超越自我
机会青睐不断学习新知识的人
拥有学习能力是最根本的应变之道
不断学习，超越自我
虚心向领导和同事学习
向竞争对手学习
第4章 不抱怨，不偷懒，用实干赢得一切
以敬业的态度对待工作
远离抱怨，学会感恩
傻人有傻福
一切凭业绩说话
天道酬勤，笨鸟先飞
第5章 与时代同行，与企业同步
没有最好，只有更好
善于反省自己的不足
发现自己的优势，经营自己的长处
可以平凡，但拒绝平庸
让自己“物超所值”
第6章 保持一颗自信心，积极面对压力和挑战
自信是出色完成工作的保证
永不低估自己
相信自己是最棒的
勇于接受挑战性工作
第7章 融入团队，与公司共成长
公司的事就是自己的事
与团队共进退
帮助别人等于帮助自己
求同存异，与同事打成一片
树立正确的竞争意识
第8章 主动汇报，善于沟通，赢得领导支持
主动与领导沟通
善于理解领导的意图
与领导沟通中讲究技巧
妥善化解与领导的误会
第9章 乐于服从，执行高于一切
视服从为天职
工作就是要用结果说话
立即执行，决不拖延
不找借口找方法
创造性地完成任务
第10章 无论身处何种环境，都能积极地适应
工作没有高低贵贱之分
以饱满的热情投入工作
做情绪的主人
在适应中寻找机会
第11章 视细节为生命，决不允许粗枝大叶
工作无小事
细节之处定乾坤
失之毫厘，谬以千里
小事做到位，工作才能完美
在细节中求创新
第12章 用大脑工作，用智慧做事
用最小的成本完成工作
高效合理地分配时间
把复杂的工作简单化
抓住关键点做事
标题：冲击波系列·2011最新4级预测试卷
图书信息
出版社: 大连理工大学出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平装: 220页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787561152522
条形码: 9787561152522
尺寸: 26.4 x 16.5 x 1.4 cm
重量: 422 g
内容简介
《冲击波系列?2011最新4级预测试卷》含2011年6月最新真题、预测2011年12月考试、听力、词汇记忆强化版、含5套模拟题+3套真题。
目录
2010年12月大学英语四级考试试题
2011年6月大学英语四级考试试题
2010年6月大学英语四级考试试题
2009年12月大学英语四级考试试题
Model Test One
Model Test Two
Model Test Three
Model Test Four
Model Test Five
标题：麻辣田鸡腿
菜谱名称
麻辣田鸡腿
所属菜系
川菜
制作材料
大活田鸡1500克 酱油25克 小红辣椒50克 醋10克 大蒜50克 味精2克 花生油1000克（实耗100克） 花椒粉1克 湿淀粉50克 料酒50克 香油10克 盐5克。
制作工艺
１、用右手持刀在田鸡头部横刺一刀，用左手拉着皮往左扯去，然后撕破腹部，去内脏并洗净，在背疹骨紧连后腿处斩下两腿，用刀背敲断腿骨，再将再腿砍开，装盘待用。  
2、红辣椒去蒂去籽，洗净后切成斜方块。大蒜切斜段。用酱油、醋、味精、香油、湿淀粉和少许汤兑成汁。  
3、田鸡腿用少许盐和酱油拌匀，再用湿淀粉浆好。将花生油烧沸，下入田腿脚炸一下即捞出，待油内水分烧干时，再下入田鸡腿重炸焦酥呈金黄色，倒漏勺滤油。锅内留一两油，下入红椒后加盐炒一下，再放入花椒粉、大蒜、田鸡腿，倒入兑汁颠几下，装入盘内即成。
注意∶亦可将葱、姜、蒜和红辣椒均切成末，加花椒粉烹制叫"椒麻田鸡腿"。
菜品特色
此为长沙家常名菜，麻辣香酥，味鲜可口，宜于下酒。
营养价值
田鸡因肉质细嫩胜似鸡肉，故称田鸡。田鸡含有丰富的蛋白质、糖类、水分和少量脂肪，肉味鲜美，现在食用的田鸡大多为人工养殖。
营养分析
田鸡含有丰富的蛋白质、钙和磷，有助于青少年的生长发育和缓解更年期骨质疏松。所含维生素E和锌、硒等微量元素，能延缓机体衰老，润泽肌肤，防癌抗癌。而且蛙肉性凉味咸而无毒，是大补元气治脾虚的营养食品，可以治阴虚牙痛，腰痛及久痢，适宜于低蛋白血症，精力不足，产生缺乳，肝硬化腹水和神经衰弱者食用。
相关人群
一般人均宜，蛋白血症，精力不足，产生缺乳，肝硬化腹水和神经衰弱者、水肿、神经衰弱者尤宜。
制作指导
田鸡肉中易有寄生虫卵，定要加热至熟透再食用。田鸡可供红烧、炒食，尤以腿肉最为肥嫩。
食疗作用
中医认为蛙肉性凉味咸而无毒，是大补元气治脾虚的营养食品，可以治阴虚牙痛，腰痛及久痢，适宜于低蛋白血症，精力不足，产生缺乳，肝硬化腹水和神经衰弱者食用。
注意事项
野生田鸡是有益动物，请勿食用。田鸡体内易寄生一种名叫曼氏裂头绦虫的寄生虫卵，当人们吃完田鸡肉时，幼虫会随之进入体内，约经20天时间便可发育成1米长的成虫。因此，一旦食用田鸡肉有腹痛、呕吐、畏光、流泪等症状时，要及时检查身体，抓紧治疗。
原料：
大活田鸡1500克，酱油25克，小红辣椒50克，醋10克， 大蒜50克， 味精2克， 花生油1000克（实耗100克），花椒粉1克， 湿淀粉50克， 料酒50克, 香油10克, 盐5克。
制法：
①用右手持刀在田鸡头部横刺一刀，用左手拉着皮往左扯去，然后撕破腹部，去内脏并洗净，在背疹骨紧连后腿处斩下两腿，用刀背敲断腿骨，再将再腿砍开，装盘待用；　　
②红辣椒去蒂去籽，洗净后切成斜方块。大蒜切斜段。用酱油、醋、味精、香油、湿淀粉和少许汤兑成汁； 　　
③田鸡腿用少许盐和酱油拌匀，再用湿淀粉浆好。将花生油烧沸，下入田腿脚炸一下即捞出，待油内水分烧干时，再下入田鸡腿重炸焦酥呈金黄色，倒漏勺滤油。锅内留一两油，下入红椒后加盐炒一下，再放入花椒粉、大蒜、田鸡腿，倒入兑汁颠几下，装入盘内即成。
注意：
亦可将葱、姜、蒜和红辣椒均切成末，加花椒粉烹制叫“椒麻田鸡腿”。