标题：工银安盛人寿保险有限公司
保险公司简介
工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”）由全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。
依托股东无以匹敌的雄厚资本实力和卓著品牌声誉，工银安盛人寿充分融合股东中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和博大根基，AXA安盛集团全球领先的风险管理和保险专业优势，以及中国五矿集团公司雄厚的财务实力和丰富本土资源，坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。
工银安盛人寿总部位于上海，注册资本37.05亿元，经营范围覆盖全国20多个重要省市。公司将有计划地加速发展，稳健经营，为更多市场的客户带去保险保障和财富规划服务。
历史保费规模
工银安盛人寿历年保费收入情况如下[1]：　
年份
保费收入（万元）
2005年
29458
2006年
48334
2007年
90103
2008年
58924
2009年
83032
2010年
117787
2011年
159994
2012年
538504

保险公司大事记
（一）重大关联交易情况说明1.与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同　2011年4月12日，本公司董事会会议审批同意本公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同，成为2011年中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）补充医疗保险的供应商，提供补充医疗保险和意外伤害保险服务。本公司是第三次承保中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）的健康保险业务，在以往经验数据有限的情况下，本着稳健经营的原则，在标准费率的基础上调整了适当的保费来弥补未来理赔经验的波动。在价格确定过程中，对于风险较高的投保人群和保障项目，进行了适当的加费处理，其他投保人群和保障项目按照标准费率收取。对于风险较高的退养人员和退休人员，分别按照60-65岁和65岁以上的费率收取保费。对于风险较高的其他人员，按照65岁以上人员的标准费率并增加适当安全系数的方法收取，并且不提供自费医疗保障。对于重大疾病费用保障项目，鉴于以往重大疾病费用赔付经验不足，按照标准费率和人员分布核算出整个团体的保费，然后在团体保费的基础上增加适当安全系数计算得出每个被保险人的费率。根据精算部门的严格测算,预计的理赔及相关营业费用都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同为一年期保险合同,因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。根据我公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）签订的保险合同，我公司将在2011年增加相关团险一年期健康险保费收入1,537万元。2.安盛亚洲有限公司2011年IT服务（包含软件许可）　2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年IT服务（包含软件许可）实际费用。2011年IT服务包括三个项目：2011年亚太区IT服务、亚太区目标运营模式（RTOM）及新合资公司项目。亚太区目标运营模式项目软件版权费是一次性费用并且按年分期支付，其他固定费用将根据每个月实际工作日按月分期支付。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司OneIT提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚洲有限公司的相关费用为美元4,208,850，折合人民币约2,678万元。3.安盛亚洲有限公司2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务）　2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务）实际费用。具体包括三个项目：财务重新定义项目、地区支持服务及精算共享服务以及内审信息化工作管理专项审计项目。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚州有限公司的相关费用为美元1,961,423，折合人民币约1,227万元。（二）其他重大事项说明　1.2011年公司注册资本由人民币16.05亿元增加至人民币21.05亿元。　2.2010年10月28日，中国工商银行股份有限公司与AXA安盛、中国五矿集团公司就工银安盛人寿保险有限公司股权买卖交易达成协议。[2]
产品介绍
axa Pulsar安盛人寿隽宇投资计划，基本架构虽是保单形式，但不收取危险成本，也没什麼寿险保障功能，却提供多达86档基金做为投资选择，计划持有人可以在这一篮子基金里挑选自己的基金组合，与其说是寿险计划，其实还更适合做为退休金储蓄计划。以下是AXA Pulsar 安盛人寿隽宇投资计划的简要内容说明:
投保年龄: 0-70岁
目标供款年期+投保年龄不可超过75岁
目标供款年期:5年至30年
最低供款金额:300元美金/月，1800元美金/半年，3600美金/年
调低或增加定期保费
1. 调低定期保费：
於保单生效满18个月后，客户可调低保费至不低於最低定期保费
2. 增加定期保费：
客户若曾调低定期保费，其后可随时增加至不高於保单签发时所定的金额
除以上情况外，客户不可以增加定期保费
若客户需要增加定期保费至高於保单签发时的原定金额，则必须投保一份新的「隽宇投资保险计划」
保单户口
保费将存入隽宇的两个不同户口内：
1. 最初供款户口：
由保单日期起计首18个月的定期保费将存入「最初供款户口」
2. 累积供款户口：
此后的任何定期保费 [即第19个月及以后之定期保费] 将存入「累积供款户口」
提取部份款项
目标供款年期内：只可於「累积供款户口」内提取部份款项
目标供款年期后：客户可於「最初供款户口」及/或「累积供款户口」提取部份款项，惟提取后的剩馀总户口价值须不低於最低户口结馀
最低户口结馀
目标供款年期内：不适用
目标供款年期后： 港元12,000 / 美元1,500 / 欧罗1,500 / 英镑960 / 澳元1,800 / 新加坡元2,400或公司不时釐定之金额
保费假期
客户可申请行使保费假期，但必须符合以下条件：
1. 保单生效满18个月后；及
2. 总户口价值足够支付相关的到期保单收费
不失效保证
只适用於保单生效首18个月内
若保单户口价值因投资表现及/或缴付保单收费而跌低至零或少於零，保单将不会因此而失效，客户可继续享有本计划提供的利益
若在宽限期届满时未能缴清到期之定期保费，不失效保证将停止适用
产品优点
一、首年奖赏: 首年奖赏= 已缴之首年定期保费 x 适用之首年奖赏百分率
只适用於目标供款年期为10年或以上之保单
此项奖赏在保单生效期间，於公司每次收讫首年定期保费后派发
此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「最初供款户口」内
二、长期客户奖赏: 长期客户奖赏= [首10个保单年度内的已缴定期保费总额 -
首10个保单年度内的提取部份款项总额(如有)]x 4%之长期客户奖赏百分率
三、保单管理费回赠: 保单管理费回赠= 目标供款年期内之已缴保单管理费总额的100%
适用於所有隽宇保单 [不论客户选择那一个目标供款年期]
保单管理费回赠在保单生效期间，於目标供款年期届满时派发
此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「累积供款户口」内[3]