标题：幸福久久
百科名片
幸福久久婚礼学院成立于2004年，是我国内最早、最大、最权威、最正规的专业婚俗培训机构。学校的环境  优美，课程设置全面，实战性最强的婚礼主持人、婚礼策划师、婚礼经理人等婚庆人才培训学院。[1]
学校简介
幸福久久婚礼学院位于北京工业大学管庄校区，校园20000平方米，校园内设有篮球场、羽毛球场、图书馆、武馆等设施，教室宽敞明亮、环境优雅、最新婚礼道具及教学设施齐全，交通非常便利，紧邻中国传媒大学、北京CBD核心区域。校园介绍(20张)
截止2012年8月，幸福久久婚礼学院，在国内已有30多家加盟公司，于北京200多家大型婚庆策划公司签订就业合同，在全国各省、各自治区、直辖市等核心城市有500多家的专业婚庆人才机构紧密的合作。
北京幸福久久是中国最有经验的婚礼知识培训机构，在2004年首家开始创办婚庆培训的学校，在这八年里，幸福久久婚礼学院，以为婚庆行业培训了上万名出色的人才，并帮助他们完成了就业问题，如今"幸福久久”以被行业内形象的称为《打造婚礼明星和创意人才，管理人才的梦工厂》。
创始人简介
姓名：霍沭沩 生日：1973年06月 国籍：中 国  
身高：182cm 血型 ：B型 出生地： 吉林 
职业：婚庆培训讲师
座右铭：领袖与跟风者的区别在于不断创新
代表作品：《中国婚礼主持人培训教材》
《中国婚礼策划师培训教材》
《中国庆典职业经理人培训教材》
《中国庆典加盟商培训教材》
个人成就
霍沭沩老师被认为是婚庆培训界代表性人物，他是婚庆界的一个奇迹，他凭着过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全国的婚庆机构的潮流趋势。2004年在北京创办了全国第一家婚庆人才培训机构“金话筒”婚礼主持人培训机构，幸福久久婚礼学院，他拥有多年的舞台主持和策划经验，是中国婚庆界最早的婚礼主持人培训师之一，他独创的“情景体验式教学”模式得到了学员的一致好评，也成为了行业的教学范本和模式。自2004年在全国开展主持人培训课程至今，已有上万多名来自全国各地的以及印度尼西亚、日本、中国香港等国家和地区的学员聆听过他的课程、接受过他的专业训练，并且结业成为优秀的婚礼主持人，活跃在北京和全国各地的婚庆舞台上。他，“幸福久久”的创始人，凭借着多年经验，他又再次独辟蹊径，在中国婚庆礼仪庆典加盟界独创了能够使投资者安心投资、坐享其成的“托管式服务”体系，完全解决了初创业者因没有经营经验而担心无力经营的问题。
学校理念
“幸福久久”本着诚实做事 ，踏实做人的原则，以完备的经营理念，超前的经营思路和强大的执行力为基础，全力为中国婚庆公司提供优秀主持人，为庆典公司培养专业的策划师，全力打造出首个《免费婚庆加盟》托管服务全国品牌。学校的几大优势1、就业推荐：幸福久久是行业内唯一提供“毕业后全国推荐就业”承诺的机构。完备的教学体系、专业的培训能力、100%的培训毕业效果，使每个主持人、策划师都学有所成，学有所用，我们对毕业学员提供全国婚庆公司实习、就业、主持人同各婚庆公司签约合作等就业推荐工作。
2、教材方面：幸福久久拥有公司创办人霍沭沩先生独立开发的国内首本《脱口秀型婚礼主持人培训教材》、《婚礼统筹、婚礼舞美设计、灯光设计、婚礼督导等婚礼策划师培训教材》、《婚庆老板（婚庆经理人）培训教材》等系列系统、全面、实用、经典、实战性强的行业教科书。
3、师资力量：幸福久久拥有国内首位婚礼主持人、策划师、经理人等课程培训体系创建人霍沭沩老师及实战经验丰富、授课技巧独特，教学内容实用的一流专家教师团队及客座行业专家组成。在过去的八年里，我们已经为婚庆行业培养了3000多名优秀婚庆人才，遍及祖国各地的同学们是我们实力的见证，就让我们一起推动着婚庆行业向专业、时尚、个性、创意、专属等主题性婚礼服务理念方向健康、可持续的发展吧！
4、教学环境：幸福久久教学设施齐全，婚礼现场实景教学，上课场地完全装饰成婚礼现场的效果，没有任何经验的学员一天就可以了解和亲自操作各种道具，真实的模拟主持、模拟策划，真正的理论与实践相结合的教学模式，使学员在毕业时就具有专业的实操能力，毕业即可上岗独立开展工作。
5、学校及生活环境：半封闭式军事化训练人才，学习环境一流，统一安排学员住宿舍、吃食堂，经济实惠。即便于同学间深入沟通、互相学习，同时能够及时进行“头脑风暴式”的创意大融合、智力大借鉴。走进大学校园，回味大学生活；幸福久久带你回到大学，一起吃食堂，一起做作业……
6、教学质量：学习过程采用“小班授课，因材施教”，绝对保证每个同学的学习效果和训练机会，一期学不会，下期免费重学，终身可以回来免费进修学习。利用晚自习的时间来温习功课、做作业，极大地提高了学员的学习效果。
7、教学目标：婚礼主持人班学习时间最长、学习内容最系统、全面，学费行业内最低廉，踏实做事、诚实做人，幸福久久未来三年内的目标是“做中国婚庆人才培训最专业、最诚信”的全国著名品牌。
8、培养方向：根据每个主持人的特点、能力、未来工作地点，将主持风格技巧训练定位为或庄重浪漫、或活泼喜庆的为新人提供“专属婚礼主持”的脱口秀型主持人。以便适应90后新人的需要。
9、我们的教学理念是：拒绝雷同、拒绝传统、拒绝背台词、拒绝非专业。
我们的承诺：带着“犹豫”走来；带着“信心”留下； 带着“理想”学习；带着“目标”奋发。婚庆行业未来发展趋势中国策划研究院庆典婚庆礼仪策划专家委员会联合北京幸福久久文化发展有限公司针对婚庆行业急需专业人才的需求，面对婚庆服务正在从简单的流程化服务逐渐进入到多样性、差异化、个性化和时尚化的主题策划发展时代，结合专业的情景教学与实战理念，特别推出具有启迪性和引导行业发展推动力的婚庆策划课程，使中国婚庆文化走向健康发展道路。
婚庆策划师作为婚礼策划的“总编剧”和“总导演”角色，不仅需要具备综合筹划能力，更需具备独具创意的思维、细腻的感触和幻想精神，婚庆行业中市场的竞争已然演变成创意人才的竞争，优秀的婚庆策划师无疑是每个婚庆公司都在网罗和锁定的核心竞争力。
我们紧握市场脉搏，通过学习，加深婚庆文化内涵理解与运用，塑造更趋于国际化、时尚化以及前瞻性的策划思路和服务理念已成为婚庆行业人士追求的自我提升的方向和目标，使传统的婚庆道具租赁公司晋升为能独立策划婚庆项目的婚庆策划师，希望你能成为甜蜜事业的见证者和推动者。
课程汇总
我们本着专业性、实用性、时尚性、前瞻性以及个性化的行业特点需要来为婚庆行业“制造”专业的人才。 凭借多年从事成人职业教学获得的经验告诉我们：专业的能力是训练出来的，不是听理论课听出来的。要想成为一名专业婚庆人才，作为学生的您必须在短期内接受多项专业的训练 ： 
司仪培训（ 婚礼主持人培训）涵盖了《语音，语调诵读能力训练》；《普通话训练》；《克服胆怯心理的解放天性训练》；《主持人台风台型训练》；《主持人现场应变能力训练》；《古今中外婚礼习俗的掌握》；《主持方法和技巧训练》；《主持现场应变能力训练》；《婚礼策划能力的训练》；《温馨浪漫或者活泼热闹等各种主持风格的训练》；《与新人面谈、策划、沟通的技巧及表达能力的训练》；《制作婚礼策划书、流程方案及如何做好现场督导的训练》；《不同主题、不同风格婚礼音乐的选择和制作》；《生日祝寿、开业庆典、文艺晚会等商务庆典活动主持技巧》；《婚礼现场观摩实习》；《课堂上的真实情景模拟主持》；《中国婚俗专家讲座》等等。
婚礼策划师培训班课程教学内容：《门店接待人员的交际能力与商务礼仪》；《婚礼策划师需要具备的能力与职责》《中西方婚礼习俗的掌握及灵活运用能力》；《对现代各种主题、各种风格婚礼形式的策划能力训练》；《婚礼鲜花色彩的搭配、花材的选择技巧》；《婚礼、商务庆典场布道具及材料供应商的选择》；《不同酒店场地布置色系的搭配与设计》；《接单面谈技巧与面谈流程掌控》；《与客户沟通及语言表达能力的训练》；《各种主题婚礼设计技巧》；《爱情mv制作技巧》；《场地布置设计方法与细节处理》；《个性婚礼的设计及策划能力的训练》；《婚礼报价技巧与服务合同的签订》；《如何应对客户的压价与讨价还价》；《独特的婚礼策划书制作要求与方法》；《如何成为职业的现场督导的训练》；《不同主题婚礼音乐的选择和制作》；《婚礼现场观摩实习》；《真实情景模拟策划》等等。
婚礼经理人培训课程设置：《婚礼主持人培训课程》；《婚礼策划师培训课程》；《婚礼插花艺术》；《婚礼摄像及后期制作》；《婚庆公司管理与运营技巧》；《婚庆公司开业前如何进行市场调查和评估？》；《婚庆公司如何选址？》；《店面如何装修？》；《公司主持人、策划师、场布师、督导师等各岗位如何选人？》；《如何培养忠诚的专业人才？》；《如何留住人才？》；《创业之初如何用最小的投资开店？》；《各岗位人员管理及业务能力训练》；《公司运营及管理策略》；《如何进行短期、中期、长期的宣传策略制定？》；《如何“零”风险经营？》；《如何最快速度收回投资成本？》；《如何获得最大化的利润？》；《如何战胜同行业中的竞争对手》；《如何扩大企业品牌知名度和美誉度》；《如何保证企业永续经营》；《如何利用婚礼摄像及后期制作推广品牌》；《婚礼督导师是如何炼成的》；《专业婚礼策划师的打造》；《如何修炼成一名优秀的婚礼主持人》等等。
培训教材 
幸福久久培训采用的教材是由中国婚礼策划师培训讲师第一人霍沭沩编纂的《幸福久久婚礼主持人培训教材》，《婚礼策划师培训教材》等幸福久久独家内部资料 。  
就业服务
1、免费推荐学员全国就业 学员因社会资源有限，需要学校推荐至用人单位学校以岗前强化，岗前实习教学方式，大大的提高学员录用率，以总部中心共同努力，不断的向全国各大合作用人单位推荐学员。
2、持续不断的就业跟踪服务 毕业学员入职后往往会遇到难题和困惑。学校定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望；定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。
3、传授学员自主就业方法 部分合格学员自有较好的社会资源，有能力指定意向性入职单位。传授学员自主就业的方法，包括：合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。
4 、帮助学员异地就业 部分合格学员向往意中都市生活，或因家庭举迁需要异地就业 。