标题：实习生
释义
  实习生1.词典中实习生的意思(1) trainee：受训学员，一个受训练准备参加一种工作的人。
(2) intern：某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。
(3)没有毕业来公司实习的学生。
实习生评语
  实习生工作表现与学习态度： 
分析与解决问题的能力： 
遵守纪律与规章制度的情况： 
综合评价（优、良、中、及格、不及格） 
实习指导人（签名）： 实习单位（盖章）：
争取机会
在校生去实习，要树立两个基本点：　
  实习生一.你不能一无所求，树立实习目标，让实习成为你学习和成长的一个重要环节，而不是为实习而实习。二.你不是一无所有，除了专业知识，每个人都有自己的天赋和能力，我们常说是人找工作而不是专业找工作，要花时间进行自我分析，寻找自己的优势，不要觉得自己是实习生就不能创造什么，重要的是你如何去发现和创造。
考虑因素
HR谈他们录用学生时会考虑什么: 
1工作意愿是第一位的，我们比较喜欢学生干部，因为他们比较勇于、敢于表现，比较积极主动。要脚踏实地，不要耍小聪明，是否勤奋，是否刻苦，在项目团队中，大家都会感受得到。
2学习能力很重要，要善于学习。
3人际交往的能力，合作能力，如果你不善于沟通，你就会看不到，感受不到边上的人在做的事，就不能融进去。
4组织能力，同学们在学校里可以多去参与和组织各种活动，培养自己的组织能力。
5工作中最为重要的是：诚信。这一点也是HR最为看重的。
不要急于求成，不要急功近利，要耐住性子，沉到你加入的企业里，你才能有所发展。
不要把企业当学校
来自企业的声音，或许有些尖锐，但却很真实。企业欢迎实习生，但企业需要有心态稳定，肯吃苦、爱学习的实习生。
商学院有2位同学在我们公司实习，从实习期的500元到现在正式签约底薪3000元，他们是靠自己的努力赢得了企业的信任。
很多同学进公司会说，我希望得到学习的机会，事实上，企业更多是在挖掘人才，而不是培养人才。企业是要追求效益的，我们希望同学不要抱有“你给我多少钱，我做多少事的想法”，而是要“我做多少事，你给我多少钱”。
实习的目的
1发现作为一个学生和职业人在做事为人方面的差异。
2是逐渐转变成初级职业者很好的锻炼场，未来当你在求职中能与面试官谈到你对职业的小小感悟，你也必然和竞争对手拉来了距离。
注意事项
选择实习单位1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司; 
2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础; 
3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。 
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。 
要有正确的实习心态1、实习时应注意多学习新技能，积累经验为先 
2、实习时要注意细节，遵守劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实认真 
3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。 
实习安全问题1、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪。 
2、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习 
3、注意与实习单位签署约定双方权利义务的实习协议[1]
实习生管理
1.了解实习生特点，与校方合作共同管理实习生。
实习生是还未毕业的在校学生，他到企业实习的目的不同于正式员工，他们对工资待遇要求不高，主要是通过实习提高实践环节的能力，使理论与实践结合，从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点，与校方签订协议，在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。
2.实习生也要严格管理
实习生虽不同于正式员工，但对企业来说，实习生工作的好坏，也直接影响企业形象。 应让实习生佩戴实习标志，制定适合实习生的奖惩条例。
3.解决好实习生与正式员工的矛盾
实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成了双方之间的矛盾。实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的，企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏，同时与实习绩效考核成绩挂钩，这样就会减少双方的矛盾，使双方都努力为企业做贡献。
4.薪金合理化
虽然实习生对薪资的要求不高，但是企业也要有适度的标准，不能就是低工资一个标准，干多干少，干好干坏都一样，这样虽然节约成本，但激励不了实习生。工资当然可以适当低，但要与实习生的工作绩效挂钩，让能者多得，这有利于充分调动学生工作的积极性，并为企业做出更大的贡献。
5.注重实习生个人发展，实行人性化管理
很多企业对人才培养对企业的作用没有充分的认识，尤其是对实习生，他们认为接收实习生就是为了缓解旺季时的用人压力，根本就没考虑学生是否成才，是否留下来。因此企业应该在学生实习过程中，给实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，对实习生实行更人性化的管理。
6.建立合理的人力资源激励机制
企业除了给实习生以薪金方面的激励外，还可多给予一些精神激励。比如说企业可以根据实习生的业绩和表现每周评出最佳实习生，实习末评出优秀实习生，并颁发证书，这对学生的激励作用是很大的。
当然奖的同时，也要给予适当的惩罚，可采取周积分和月总评的方法对实习生有奖有罚，最后成绩与实习成绩直接挂钩。[2] 　

图书信息
实习生
定　　价：￥25.00 
作　　者：蓝小汐　著  [1]出 版 社：云南人民出版社
出版时间：2010-8-1
开　　本：16开
1I S B N：9787222066298
包　　装：平装
内容简介
宋暖和周格格是上海名牌高校的应届毕业生，没有背景，属于工薪二代，梦想就是找到一个好工作，觅得一个好老公。在屡屡碰壁的求职过程中，一个寝室的她们又同时被一家大型的民营企业录取为实习生。故事由此开始，在实习过程中，为了能得到这份工作，两人在各自的部门充分领略到职场上复杂的人际关系，尝到了许多的酸甜苦辣。有强烈自尊的宋暖遭遇富二代的猛烈攻势，一心想嫁入豪门的周格格遭遇凤凰男。她们的工作最后能顺利确定吗？爱情又会遭遇什么样的阻碍？
主要人物
宋暖：苏州姑娘，FD大学中文系，大四时加入找工作大军，屡战屡败，屡败屡战，终于觅得HY公司实习行政助理一职。实习期没有工资，生活补助600元
周格格：宋暖的大学同学，上海本地人，与宋暖同在HY公司，进公司第一天就被分到销售部实习，父母对她寄予厚望。
赵小川：HY公司研发部的实习生，西安某知名大学计算机系硕士毕业，来自西北农村，研究生毕业来上海求职。因研发部的领导突发奇想，让手下的实习生打散分到其他部门换岗体验，现分在销售部实习。
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作者简介
蓝小汐，巨蟹座。80年代生于南京，毕业于南京大学中文系。南京市文联签约作家。著有长篇小说《成全了自己的碧海蓝天》、《坚持爱》、《嫁期》、《婚里婚外》等四部，均广受读者喜爱。其中，《成全了自己的碧海蓝天》被称为“2007年最受注目的网络职场情爱小说”，被读者奉为“爱情圣经”，蓝小汐也因此被誉为“80后一代的最新代言人”。
目录
引子
第一部　坠入地狱
第一天报道
“你是来实习的，不是来送外卖的”
新人必修课：犯错受委屈
面对富二代，你动心吗
要么狠，要么忍，要么滚
笨蛋，你越级啦
被人说坏话
第二部　炼狱觉醒
年年拜年，月月拜访，周周电话，日日在MSN
打招呼
远看扑朔迷离，近看一败涂地
要想出来混，必须会演戏
办公室八卦

基本信息
导演： 肖恩·利维 
主演： 欧文·威尔逊 文斯·沃恩 威尔·法瑞尔
上映日期： 2013年6月7日 美国  海报
国家/地区： 美国 
类型： 喜剧 
发行公司： 二十世纪福斯电影公司
演职员表
导演 
肖恩·利维 
编剧 
文斯·沃恩 
演员
欧文·威尔逊
文斯·沃恩 
威尔·法瑞尔
萝丝·拜恩 
约翰·古德曼 
乔什·盖德
乔安娜·加西亚 
杰西卡·斯佐尔
麦克思·明格拉
迪伦·奥布莱恩
B·J·诺瓦克 
Bruno Amato 
阿西夫·曼德维 
Eric André 
Chasty Ballesteros
Tiya Sircar
Kacie Jo Marta Nickles
Clifton Guterman 
尼古拉斯·沃尔夫 
Doris Morgado 
Anna Enger .
Josh Brener
Laura Avnaim 
Brian F. Durkin 
Liana Loggins 
杰奎琳·玛丽·茨薇格 
Chuti Tiu 
Harvey Guillen 
Steven Wiig
John Michael Weatherly 
吉尔·简·克莱门茨
索菲·利维
Zane Stephens 
Joshua Reid-Davis 
Thomas Dalby 
乔尔·罗杰斯 
Callan Wilson 
Troy Faruk 
Michael J. Walker
Molly Brady 
Valyn Hall 
肖恩·戈尔丁 
Millie Wannamaker 
Ken Melde 
Christopher Marrone 
Benjamin Wood 
Tobit Raphael
Greg Crews 
Hunter Clowdus
Jeff Matthew Glover 
Miracole Walker 
Ashlee Heath
Andrew Blazensky
Jimmy Ouyang
Ben Smith 
Fel Tengonciang
Etienne Vick 
Caleb Woods 
Alexia Padilla
Dean Balkwill 
Jekyns Pelaez 
Wayne Packer 
Michael James Barrett IV 
Tyler Bilyeu
Jean Whalen
Jody Smith
Michael D. Layden
Molly Shaiken 
Ricky Cornett 
Rebecca Taylor
Mitchell Schwartz
Curry Stone 
Camilo Kem Olmeda
Kristina Mickel 
Mickey Cole 
Shaady Kamal 
Brady Morales Woolery 
Julie Mayo 
Arnab Barua 
Abhish Desai 
Cabran E. Chamberlain 
Kristopher Thiab 
制作人 
Micah Mason 
Josh McLaglen 
Mary McLaglen 
Will Rack 
Sandra J. Smith 
文斯·沃恩 
摄影 
乔纳森·布朗 
艺术指导
Tom Meyer
美术设计
Christa Munro
布景师
Jan Pascale
服装设计 
Leesa Evans
视觉特效
Eric D. Christensen
副导演/助理导演
Philip Banks 
Brendon Breese 
Simeon Jones
Josh McLaglen 
Townson Wells 
剧情
影片讲的是两个年已四旬的老友忽然下岗，发现自己的整个职业生涯都是一个错误，于是两人加入了一个类似谷歌的网络公司，从实习生做起，重新整顿人生方向。他们必须在这个位置上和20岁出头的狡黠的年轻人竞争！[1]