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标题：现代企业会计案例研究：特殊业务部分
图书信息
出版社: 浙江工商大学出版社; 第1版 (2008年12月1日)
平装: 196页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787811400380, 7811400383
条形码: 9787811400380
尺寸: 22.8 x 16.2 x 1.4 cm
重量: 322 g
内容简介
《现代企业会计案例研究:特殊业务部分》主要内容包括：独资与合伙企业会计案例研究、独资与合伙企业理论基础、独资与合伙企业的法律基础、独资与合伙企业的会计基础、 独资企业与合伙企业会计案例研究、李记桂林米粉小吃店(独资)案例研究、千岛湖明律法律事务所(合伙)案例研究、秋蝶制衣(合伙)清算案例研究、品冠会计事务所(有限责任合伙)案例研究、 重组会计案例研究、 资产重组会计案例研究、资产重组的理论基础、资产重组案例、债务重组会计案例研究、债务重组的理论基础、债务重组案例研究、提示与案例评点、 金融基础工具会计案例研究、 金融基础工具的理论基础、金融基础工具理论背景、金融基础工具理论探讨、 基础工具会计案例研究、深广金融集团交易性金融资产案例研究、深广金融集团持有至到期投资案例研究等。
目录
前言
第一章 独资与合伙企业会计案例研究
第一节 独资与合伙企业理论基础
一、独资与合伙企业的法律基础
二、独资与合伙企业的会计基础
第二节 独资企业与合伙企业会计案例研究
一、李记桂林米粉小吃店(独资)案例研究
二、千岛湖明律法律事务所(合伙)案例研究
三、秋蝶制衣(合伙)清算案例研究
四、品冠会计事务所(有限责任合伙)案例研究
第二章 重组会计案例研究
第一节 资产重组会计案例研究
一、资产重组的理论基础
二、资产重组案例
第二节 债务重组会计案例研究
一、债务重组的理论基础
二、债务重组案例研究
三、提示与案例评点
第三章 金融基础工具会计案例研究
第一节 金融基础工具的理论基础
一、金融基础工具理论背景
二、金融基础工具理论探讨
第二节 基础工具会计案例研究
一、深广金融集团交易性金融资产案例研究
二、深广金融集团持有至到期投资案例研究
三、深广金融集团可供出售的金融资产案例研究
四、深广金融集团贷款和应收账款案例研究
第四章 衍生金融工具之一——外汇远期、外汇期货的会计案例研究
第一节 衍生金融工具理论基础
一、衍生金融工具的基础理论
二、衍生金融工具的会计理论背景
三、金融远期与金融期货之外汇远期、外汇期货的含义
第二节 外汇远期、外汇期货的会计案例研究
一、富港纺织集团有限公司外汇远期投资业务案例研究
二、富港纺织集团有限公司外汇远期套期业务案例研究
三、富港纺织集团有限公司外汇套期保值——对境外净投资的套期保值案例研究
四、富港纺织集团有限公司外汇期货案例研究
五、辅助案例研究(商品期货部分)
第五章 衍生金融工具之二——指数、利率期货及期权与互换会计案例研究
第一节 指数、利率期货及期权与互换的基本理论
一、指数、利率期货及期权与互换的风险理论基础
二、指数、利率期货及期权与互换的含义
三、指数、利率期货及期权与互换会计制度基础
第二节 指数利率期货、期权及互换会计案例研究
一、南方证券公司指数期货多头套期保值案例研究(未来现金流量套期)
二、南方证券公司指数期货空头套期保值案例研究(公允价值套期保值)
三、南方证券公司利率工具案例研究
四、远东期货公司利率期货套期保值案例研究
五、浙江民营企业——金牛投资期权合约案例研究
六、中国平安保险(集团)有限公司虚拟股票期权案例研究
七、浙江民营企业——金牛投资互换投资合约案例研究
八、浙江民营企业——金牛投资互换的套期保值案例研究
第六章 企业财务报告案例研究
第一节 企业财务报告理论基础
一、财务报告理论基础
二、财务报告分析方法基础
第二节 广济药业2007年度财务报告综合研究
一、案例资料
二、提示与案例评点
参考文献
后记
标题：体验英语少儿阅读文库·第4级SET D
图书信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2011年8月1日)
平装: 128页
读者对象: 7-10岁
正文语种: 英语
开本: 16
ISBN: 9787040327588
条形码: 9787040327588
尺寸: 21.2 x 17 x 1.8 cm
重量: 662 g
内容简介
《体验英语少儿阅读文库(第4级)(SET D)(适合9-11岁)(套装共8册)》内容包括：《Little Chimp and the Buffalo》、《Max Saves a Frog》、《Prize Day》、《 The Woman and the Tiny Bird》、《Grandad's Visit》、《Brad's Birthday Cake》、《The Relay Race》、《Matt's Good Idea》、Telling the Truth》和《The Clever Jackals》。
《体验英语少儿阅读文库(第4级)(SET D)(适合9-11岁)(套装共8册)》内容简介：在外语教学中，经常要面对这样一个问题：同一年级的学生在语言能力、学习兴趣和要求等方面各不相同，那么，到哪里能找到一套丰富的阅读资源让所有的学生都能获益呢？让爱读书的孩子有更多的收获，尽情享受英语阅读的乐趣；让原来不爱阅读的孩子喜欢上英语阅读，通过读故事、读短剧、读科普文章培养孩子的认知能力和阅读能力，养成良好的阅读和学习习惯。
目录
Little Chimp and the Buffalo
Max Saves a Frog
Prize Day
The Woman and the Tiny Bird
Grandad's Visit
Brad's Birthday Cake
The Relay Race
Matt's Good Idea
Telling the Truth
The Clever Jackals
标题：长喜英语·大学英语6级考试作文本
图书信息
出版社: 北京出版集团公司，北京教育出版社; 第1版 (2011年8月1日)
丛书名: 大学四六级英语系列
平装: 185页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787530381045
条形码: 9787530381045
尺寸: 20 x 13.6 x 0.8 cm
重量: 181 g
内容简介
《长喜英语?大学英语6级考试作文本》主要内容简介：临考之前，背诵范文，熟悉最新热门话题，这类书你可能见过。每个热点，一个题目，设计成作文本来练，这种本你或没见过。最新热点，命出题目，设计成作文本样式，让你上面真实练习。练习之后，再给范文，让你对比自己所写，一词一句学习提高。最新题目瞄准热点，涵盖五大常涉题材，共六十篇标准作文。真实练习给出空间，让你自己先来写写，实战状态模拟热身。教你审题给范文前，先给演示审题过程，教你学会分析提纲。教你布局确定主题，再给演示内容布局，形成清晰行文思路。给出范文所给范文，主题明确结构合理，语言丰富蕴含亮点。同步点评范文右栏，点评行文如何演进，点评词句哪里生彩。佳句临摹好的用语、设计语境让你仿写，潜移默化提高表达。句子拓展同类话题，还会用到哪些语句，给你列示让你熟悉。
目录
第一篇　社会热点
热点作文1
热点作文2
热点作文3
热点作文4
热点作文5
热点作文6
热点作文7
热点作文8
热点作文9
热点作文10
热点作文11
热点作文12
热点作文13
热点作文14
热点作文15
热点作文16
热点作文17
热点作文18
第二篇　日常生活
热点作文19
热点作文20
热点作文21
热点作文22
热点作文23
热点作文24
热点作文25
热点作文26
热点作文27
热点作文28
热点作文29
热点作文30
第三篇　校园生活
热点作文31
热点作文32
热点作文33
热点作文34
热点作文35
热点作文36
热点作文37
热点作文38
热点作文39
热点作文40
第四篇　读书学习
热点作文41
热点作文42
热点作文43
热点作文44
热点作文45
热点作文46
热点作文47
热点作文48
热点作文49
热点作文50
第五篇　职场工作
热点作文51
热点作文52
热点作文53
热点作文54
热点作文55
热点作文56
热点作文57
热点作文58
热点作文59
热点作文60
标题：星火英语·大学英语6级考试·巅峰训练
图书信息
出版社: 山东电子音像出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平装: 372页
正文语种: 英语
开本: 16
ISBN: 9787894810250
条形码: 9787894810250
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1.8 cm
重量: 599 g
内容简介
《星火英语·大学英语6级考试·巅峰训练》内容简介：命题研究组由一批知名的一线教师专家组成，他们来自上海交通大学等知名高校，有着丰富的教学与考试辅导经验，对历年真题有深人的研究，对新题型的命题趋势有良好的把握。通过对全国各大城市多所高校考生的调查分析，通过对数千份有效问卷的总结，命题研究组发现考生不是缺少通过六级考试的能力而是缺少科学地学习、记忆和复习的方法，对此命题研究组的专家在《星火英语·大学英语6级考试·巅峰训练》中融人了图表式记忆的方法和“巅峰式优化设计学习方案”，相信对广大考生的学习一定会有很大的帮助。
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大学英语考试六级巅峰训练
目录
第一篇 预热篇 新题型介绍及网考说明
新题型介绍及网考说明
第一节 题型简介
第二节 网考说明
第一篇 写作——妙笔生花有高招
第一章 稳拿六级480分——基础识知各个击破
第一节 六级作文大纲要求与评分标准
第二节 作文构思方法与备考技巧
第三节 六级作文的结构与模式
第二章 突破六级550分“巧方法胜券在握”
第一节 高分作文用词训练
第二节 亮点得分句必备
第三节 段落发展妙计锦囊
第六节 写作常见错误分析
第五节 经典作文句型列阵
第三章 挑战六级630分——文背诵百战百胜
Test1
Test2
Test3
Test4
Test5
Test6
Test7
Test8
Test9
Test10
Test11
Test12
第二篇 快速阅读理解——争分夺秒是关键
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 选择题命题规律及解题技巧
第二节 句子填空题命题规律及解题技巧
第三节 判断题命题规律及解题技巧
第六节 考点突破专项训练
第五节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方珐胜券在握
第一节 选择题解题技巧
第二节 句子填空题解题技巧
第三节 把握诀窍，明辨是非
第六节 精选真题分步突破
第五节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分_突击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第三篇 听力理解——借只慧耳练听力
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 短对话应试技巧
第二节 长对话应试技巧
第三节 短文理解应试技巧
第六节 复合式听写应试技巧
第五节 考点突破专项训练
第六节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方法胜券在握
第一节 短对话突破
第二节 长对话突破
第三节 短文理解突破
第六节 征服复合式听写
第五节 精选真题分步突破
第六节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分——突击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第六篇 篇章词汇理解——画龙点睛有妙计
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 答题必备语法知识归纳
第二节 上下文语境巧记活用
第三节 考点突破专项训练
第六节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方珐胜券在握
第一节 六步解题，胸有成竹
第二节 精选真题分步突破
第三节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分——击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第五篇 篇章阅读理解——细致有心取高分
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 主旨大意题的命题特点及解题思路
第二节 事实细节题的命题特点及解题思路
第三节 推理判断题的命题特点及解题思路
第六节 词汇语义题的命题特点及解题思路
第五节 观点态度题的命题特点及解题思路
第六节 考点突破专项训练
第七节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方法胜券在握
第一节 正确选项的三种设置规律
第二节 干扰项的六种设置规律
第三节 精选真题分步突破
第六节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分——突击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第六篇 完形填空——完璧归赵靠技巧
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 完形填空的解题步骤及技巧
第二节 考点突破专项训练
第三节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方法胜券在握
第一节 运用词汇结构重现或复现
第二节 精选真题分步突破
第三节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分——突击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第七篇 翻译——准确翻译有绝招
第一章 稳拿六级480分——基础知识各个击破
第一节 翻译词汇要点归纳
第二节 考点突破专项训练
第三节 名校名师点评
第二章 突破六级550分——技巧方法胜券在握
第一节 六级常考语法
第二节 精选真题分步突破
第三节 名校名师点评
第三章 挑战六级630分——突击训练百战百胜
第一节 高分冲刺突击训练
第二节 名校名师点评
第八篇 710分考前大预测——笑傲六级巅峰对决
710分考前大预测——笑傲六级巅峰对决
Model Test one
Model Test Two
Model Test Three
Model Test Four
Model Test Five
Model Test Six
标题：新东方·四级听力100主题
图书信息
出版社: 北京语言大学出版社; 第1版 (2010年12月1日)
平装: 344页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 7561926081, 9787561926086
条形码: 9787561926086
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 358 g
内容简介
《新东方·四级听力100主题》围绕四级听力最常涉及的听力主题，精选100篇听力短文，供考生进行听力训练。选材仿真度高、针对性强。听力短文前都列出听力热身关键词，后附实用、有趣的背景知识，听力原文附全文翻译，帮助考生拓展相关知识，快速理解话题。
《新东方·四级听力100主题》顺应四六级机考趋势，设置开放式听力理解题，训练考生在语流中识别、理解和记忆关键细节的能力。
《新东方·四级听力100主题》详细总结了听力短文中出现的关键词语和句型，将听力素材变身为学习资料，让考生在提高听力水平的同时夯实语言基础。一箭双雕！
目录
校园生活
考试压力
和谐宿舍
改进学习方法
美国大学的入学考试
悠长暑假
书法教学
如何学习?
儿童教育
书店里的时光
返校日
科学通用语
博客
家庭生活
长幼顺序及其影响
嗜赞成瘾
夫妻之道
电视——住在家里的保姆
我的父亲
美国小两口
社会生活
色彩与人生
乌干达之行
哈佛历史
林林总总的爱好
心理测试
慎言
假日防窃小贴士
物质生活感言
交通与污染
时间管理
穷朋友越多越幸福
坦率与诚信
安全驾驶
法律法规
人物传记
罗伯特·欧文
亨利·福特
一个博物学家的故事
第一位女医生
安德鲁·卡耐基
费德勒继续前行
梅丽莎·坡
约翰尼·卡什
弗兰克·赖特
贝多芬
契诃夫
桑德拉·西斯内罗丝
汤姆·莱勒
人与自然
大象
受噪音影响的海洋动物
微粒污染恶化
空气污染
飓风伊莎贝尔
探索宇宙
深海秘密
海豚
医疗健康
食盐不宜多
普通感冒
上网有损心理健康
怎样吃出聪明
与孩子谈论死亡
吵架与疾病
首例人工心脏移植接受
者去世
你究竟需要多少水?
科普文化
饮食文化
种手机
r文化人类学
蒙娜丽莎的微笑
世界太阳能挑战赛
神奇的蓝色
记忆眼镜
天气的历史
信息时代
感恩节
海豚
职场工作
招聘
人际关系
给老板纠错的技巧
工作面试
最佳招聘策略
你是今天最热门的产品
缓解工作日压力的诀窍
要求大幅加薪
工作抑郁症
外出旅游
挪威
伦敦的餐馆
威尼斯狂欢节
旅馆的历史
尼斯湖水怪
曼彻斯特
旅游
港区博物馆
英国酒吧的礼仪
杂谈轶事
狗理解我们吗?
转会费
问路与习俗
飞行的猫
新年理财计划
暗号与密码
餐费多少顾客定
“分手”博物馆
猴子减肥
血型定个性
标题：大学英语4、6级词汇巧记+联想记忆
图书信息
出版社: 东华大学出版社; 第1版 (2011年1月1日)
平装: 513页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 32
ISBN: 9787811118148, 7811118149
条形码: 9787811118148
尺寸: 18.2 x 11 x 2 cm
重量: 340 g
内容简介
《大学英语4、6级词汇巧记+联想记忆(便携版)》一书依据大学英语四、六级考试最新要求而编写，书中涵盖了大学英语1～6级需要掌握的词汇及相应的词组。全书由40个单元组成，每个单元中的词条除给出音标、义项外，还为学生提供了多种多样的词汇记忆方法和技巧，如：“词根词缀”点津记忆法、“巧记”构词分析记忆法、“联想”扩展网络记忆法等，同时还给出了大量的例句，目的是帮助考生在快速记忆单词的同时，学会运用这些单词。
目录
Lesson 1
前缀：ab-=分离，离开，偏离
前缀：ad．=到，去，向
Lesson 2
词根：act，ag=行动，做
词根：gress=行走
Lesson 3
词根：sist=站立
词根：astro，aster=星，星空，宇宙
Lesson 4
词根：bio=生命，生物
词根：rupt=破，裂，打破
Lesson 5
词根：camp=田野，营地
Lesson 6
词根：cap，capt：拿，取，抓住
Lesson 7
词根：mand，mend=命令，委托
词根：circu，circul，cycl=圆，圈，环
Lesson 8
词根：clud，elus=关，关闭
Lesson 9
前缀：co-，corn-，con-=共同，一起
词根：tend，tens=伸，伸展，张开
Lesson 10
前缀：de-=往下，分离，否定
Lesson 11
词根：dict，dic=说，告诉，宣称
词根：press=压，挤压
Lesson 12
前缀：dis-=无，不，没有，分离
词根：duc，duct=引，引导，领导
Lesson 13
词根：ject：投，掷，扔
Lesson 14
前缀：ex-=外，出，外部，外出
Lesson 15
词根：pel，pulse=驾驶，驱使，迫使
词根：fact，fac=做，制作
Lesson 16
词根：fer：带，拿，带来
前缀：fore-=在前，前部，预先
Lesson 17
词根：graph，gram=写，画，图形
词根：grad，grade=步，走，级
Lesson 18
词根：hibit=拿，持
Lesson 19
词根：hospit，host=客人
Lesson 20
前缀：in-，im-=无，非，不，没有
Lesson 21
词根：it=行，走
诃根：lect，leg,lig=选择，集合
Lesson 22
词根：leg=法律
词根：log，logue=言，说
Lesson 23
词根：main，manu，man，手
Lesson 24
前缀：mis-=错误，不
词根：mot，mov=动，移动
Lesson 25
前缀：n-，ne_，neg-=无，不，没有
前缀：ob-,oc-，of-，op-=逆、反，对立
Lesson 26
词根：oper=工作
前缀；out-=胜过，超过，外面，离去
前缀：over-=在上，在外，越过，反转
Lesson 27
词根：pend，pens=悬挂，支付
Lesson 28
诃根：port=拿，带，运，运送
词根：pos=放，置，放置
Lesson 29
前缀：pre-，pro-=先，在前，事先，预先
词根：ted，ceed，cess=走，行走
Lesson 30
前缀：re-=回，向后，再。重新，相反
Lesson 31
词根：rect=直的，公正的，正当的
Lesson 32
词根：tain，ten，tin=握，保持，保留
Lesson 33
词根：sent，sens=感觉
Lesson 34
词根；solv，solut=松开，松弛
Lesson 35
词根：spec，spect=看，看见
Lesson 36
前缀：sub-，suc-，suf-,sug-，sup-，sus-=下，次，下面，下级
词根：vis，vid=看，看见
Lesson 37
词根：tract=引，拉，抽
Lesson38
前缀：trans-=横过，越过，转移，交换
Lesson 39
前缀：unl=不，无，非，相反动作
前缀：under-=下，内,低下,不足
词根：un，uni=一，单一，一个
Lesson 40
词根：var=变化
词根：ven，vent=来，来到
词根：vert，yers=转移，改变，转向
不规则动词表
标题：大学英语四级考试阅读理解100篇
图书信息
出版社: 上海外语教育出版社; 第1版 (2006年5月1日)
丛书名: CET710分百篇训练丛书
平装: 214页
开本: 16开
ISBN: 7810959786
条形码: 9787810959780
尺寸: 26 x 18.5 x 1 cm
重量: 358 g
内容简介
根据《大学英语课程教学要求（试行）》和《大学英语四级考试试点考试样卷》的要求修订。
依据学习者的学习心理及语言的交际性特点编写，培养英语阅读理解能力和英语综合应用能力。
提供英语地道、题材广泛的阅读理解材料，侧重于社会生活和科普类文章，重视语言知识和社会文化的有机结合。
入选材料具有时代性、知识性、趣味性和思想性。
可作为“全国大学英语四级考试”的应试强化材料，也可作为提高英语阅读理解能力和英语综合应用能力的练习材料。
目录
PASSAGES 1-100
APPENDIX KEY TO EXERCISES
标题：简约工作
图书信息
出版社: 中华工商联合出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平装: 218页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802491243, 780249124X
条形码: 9787802491243
尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.6 cm
重量: 422 g
作者简介
Cali Ressler，Jody Thompson凯丽·雷斯勒，朱迪·汤姆森。两人最初在百思买(Best Buy)公司相识，首创ROWE（只问结果的工作环境）的工作模式，在Best Buy推广后获得极大成功，并获2007年全美创新大奖，时代周刊、纽约时报等多家美国知名媒体跟踪报道、分析，管理人士称誉其将成为下一代新型人力管理的精华模式。两人现经营CultureRx公司。致力于将ROWE的理念和模式分享并推广到全美的合作者。
内容简介
《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由此完全打破了一周5天，一天8小时的朝九晚五上班模式。ROWE计划跟弹性工作制也不一样，所谓弹性工作制，是指自由选择具体的工作时间，以代替统一固定的上下班时间的制度。例如早来或者迟来一小时。它强调的是工作时间上的自由，但ROWE计划则根本不考虑工作时间和工作地点。一切都由员工自由安排，唯一的标准就是成果。
媒体评论
只要你在工作，你就需要这本书
——《纽约时报》《华尔待时报》《商业周刊》三大畅销书排行榜第一名，《每周工作四小时》作者蒂莫西·费里斯（Timothy Ferriss）
如果你在工作。那么你需要这本书!Cali与Jody在书中与读者分享了世界五百强企业的终极秘诀。想在周三下午看电影或周五不上班。同时工作效率还能提高35%吗?那么不问工时。去关注结果吧!
——《纽约时报》书排行榜第一名《每周工作四小时》的作者  Timothy Ferriss
“只问结果”的工作环境令每个人都有机会掌握一种更好的工作方法。它鼓励人们在工作中作出贡献。而非仅仅作“上班一下班”这样的机械运动。
——百思买（Best Buy）公司（见前言）首席执行官  Brad Anderson
目录
引言我们受够了，你呢？
ROWE之声：吉娜的故事
第一章 为何工作使人不快？
ROWE之声：卡拉的故事
第二章 我们所谓的负面言论
ROWE之声：菲尔的故事
第三章 只问结果的工作环境
ROWE之声：特利的故事
第四章 时间在ROWE中美妙变化
ROWE之声：艾米的故事
第五章 怎样在ROWE中做好工作
ROWE之声：杰韦尔的故事
第六章 ROWE！美好而从容的生活
ROWE之声：贝丝的故事
第七章 ROWE的未来
ROWE之声：夏洛特的故事
尾声
附录一
附录二
致谢
索引
标题：英语专业八级：预测冲刺试卷
图书信息
出版社: 世界图书出版公司; 第1版 (2010年6月1日)
丛书名: 北京环球时代学校英语专业八级考试点晴丛书
平装: 172页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787510022869, 751002286X
条形码: 9787510022869
尺寸: 27 x 20.2 x 1.2 cm
重量: 281 g
作者简介
吴中东，北京环球时代学校校长，环球国际教育总裁，国际关系学院英语系硕士生导师，剑桥大学高级访问学者，语言学、翻译学者。1987年率先开启国内托福GRE培训，第一个将GMAT教学引入中国，第一个启动四六级、专四专八考试校外辅导，2004年第一个创办英语专业考研培训。被誉为我国英语培训界“宗师级人物”。
内容简介
《英语专业八级:预测冲刺试卷》是由全国高等院校外语专业指导委员会主持实施的一项权威的全国性考试，旨在考核已修完英语专业全部课程的学生对各项英语技能的运用能力。为了帮助广大英语专业学生有针对性地备战八级考试，我们专门组织长期从事英语专业八级考试研究的资深教授，按以下要求，精心编写了这套预测试题集。
一、紧扣真题，前瞻信度
《英语专业八级:预测冲刺试卷》以最新《高校英语专业八级考试大纲》为指导，以近年来高校英语专业八级考试的最新题型、命题原则以及考试内容为基础，在内容、形式和难易程度上与英语专业八级全真考题保持一致，试题的编排也与现行专业八级考试试卷严格相符。广大考生可以通过对本预测试卷的学习，快速熟悉考试的概况，把握考试的规律，尽快进入实战考场的氛围。
在编制模拟试题的过程中，我们以一些典型高校为试点进行了多次试测，在试测的基础上对该试题集进行了修正和调整。我们还融入了阅卷组对历年试卷进行详细统计分析的结果。通过对各项题型的得分率、难易度的统计分析，来了解各个题型的绝对分散程度，掌握考生成绩的高低差别，从而把握未来命题的变化趋势，使我们的模拟试题具备前瞻性。比如最近我们从阅卷组了解到，阅读题型的成绩较为平均而得分率却又偏高，所以我们可以大胆地在模拟题中略微提高该题型的难度。
二、试题精炼、解析到位
《英语专业八级:预测冲刺试卷》由8套预测试卷组成，共分为两大部分：第一部分是精选编排而成的8套测试题；第二部分是参考答案、听力原文及试题解析。各套试题的解析都是从实战的角度出发，对每一道题的解释都字斟句酌，力求简明、扼要、全面，不罗嗦、不拖沓。
我们通过对近6年各项题型平均分的分析，发现得分率从高到低排列的顺序为：阅读理解、人文、写作、翻译、听力理解、校对与改错。这样的排列说明了学生的能力发展并不平衡，阅读能力相对较强，保留了传统的优势；而校对与改错的平均分不及格，这说明学生在综合运用语言的能力方面仍有欠缺，在运用词汇、短语、语法结构以及基本语法概念的能力方面仍需加强，所以我们在解析中有所侧重。
目录
Test One
Test Two
Test Three
Test Four
Test Five
Test Six
Test Seven
Test Eight
预测冲刺卷之一 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之二 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之三 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之四 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之五 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之六 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之七 答案速查、试题精解、听力原稿
预测冲刺卷之八 答案速查、试题精解、听力原稿
标题：湖南推信息网络公司
公司简介
  湖南推(HNT)信息网络公司[1]湖南推(HNT)信息网络优化有限公司是一家提供电子商务解决方案的专业化网络公司，专精于以Web为基础媒体上的创作团队，是一支具创意技术和商业能力的团队组合而成。公司办公地点设在湖南长沙，承接长沙及全国各地网络服务。公司从创建初就执著于建立高品质的网站，勇于挑战新科技，发觉新的视觉语言，开创新的天地。主要业务有网络推广(SEO)、网站资料更新维护、网站推广网络营销、域名注册、虚拟主机(网站空间)租售、网站建设制作、网站维护、网站整体策划设计制作、网页设计规划等，为您提供全方位服务。
网站优化(SEO)
湖南推SEO顾问团队提供SEO优化服务，全面的SEO优化方案，用数据说话，让客户看到最直观的效果！我们拥有多年的网络实战经验，扎实的技术实力和丰富的资源，为您提供优质、完善的SEO服务！
网络营销(SEM)
覆盖广泛，精准锁定目标客户，增加商机，提高成交机会，网络营销有效拉升企业品牌形象！全面有效地帮助企业实施网络营销活动，达到企业总体效益最大化。从而提升企业营销竞争力。
网站建设
湖南推信息网络公司专业为企业量身打造营销型网站。一个网站是每一个企业开展网络营销工作的最主要的工具。湖南推专业制作的营销型网站建设包括了：需求分析、风格定位、技术指标、功能扩展、符合SEO标准、优质的用户体验。
标题：苏幕遮
词牌出处：
慧琳《一切经音义》卷四十一《苏莫遮冒》修：“‘苏莫遮’西域胡语也，正云“飒磨遮”。此戏本出龟兹国，西至今犹有此曲。此国浑脱、大面、拨头之类也。”后用为词调。曲辞原为七言绝句体（如张说的《苏摩遮》五首），以配合《浑脱舞》。近人考证，苏幕遮是波斯语的译音，原义为披在肩上的头巾（俞平伯《唐宋词选注释》)《新唐书?宋务光传》载吕元泰上唐中宗书曰：“比见坊邑相率为《浑脱队》，骏马胡服，名为《苏莫遮》。”可见此曲流传中国尚在唐玄宗之前。后衍为长短句。敦煌曲子词中有《苏莫遮》，双调六十二字，宋人即沿用此体。《词谱》卷十四谓“宋词盖因旧曲名另度新声”，误。此词黄升《唐宋诸贤绝妙词选》卷三作“别恨”。
又名：《古调歌》、《鬓云松令》、《云雾敛》、《般涉调》等。
另有言，苏幕遮亦称乞寒节，是龟兹国为祈祷当年冬天严寒以降更多的雪，来年水源充沛。唐代时，苏幕遮传入中原，曾轰动京城，成为唐和宋时的一个重要节日。唐人写的关于苏幕遮歌舞的诗词，就数量繁多。到宋时，苏幕遮就成了词牌名。
词谱格律：
仄平平，平仄仄（韵），中仄平平、中仄平平仄（韵）。中仄平平平仄仄（韵）。中仄平平、中仄平平仄（韵）。
仄平平，平仄仄（韵），中仄平平、中仄平平仄（韵）。中仄平平平仄仄（韵）。中仄平平、中仄平平仄（韵）。
（ “中”表示可平可仄。（韵）前的字表示韵脚。前后阕无异，四仄韵。名字来自一种少数民族服饰。）
词作代表：
（北宋）范仲淹《苏幕遮·碧云天》碧云天，黄叶地，秋色连波，波上寒烟翠。山映斜阳天接水，芳草无情，更在斜阳外。
黯乡魂，追旅思，夜夜除非，好梦留人睡。明月楼高休独倚，酒入愁肠，化作相思泪。　（北宋）周邦彦《苏幕遮·燎沉香》燎沉香，消溽暑。鸟雀呼晴，侵晓窥檐语。叶上初阳干宿雨。水面清圆，一一风荷举。　　
故乡遥，何日去？家住吴门，久作长安旅。五月渔郎相忆否？小楫轻舟，梦入芙蓉浦。（北宋）梅尧臣《苏幕遮·露堤平》露堤平，烟墅杳。乱碧萋萋，雨后江天晓。独有庾郎年最少。窣地春袍，嫩色相宜照。 　　接长亭，迷远道。堪怨王孙，不计归期早。梨花落尽春又了。满地残阳，翠色和烟老。（北宋）张先《苏幕遮·柳飞绵》柳飞绵，花实少。镂板音清，浅发江南调。斜日两竿留碧◇（此字缺）。马足重重，又近东门道。
去尘浓，人散了。回首旗亭，渐渐红裳小。莫讶安仁头白早。天若有情，天也终须老。（清）纳兰性德《苏幕遮·枕函香》枕函香，花径漏。依约相逢，絮语黄昏后。时节薄寒人病酒，刬地梨花，彻夜东风瘦。
掩银屏，垂翠袖。何处吹箫，脉脉情微逗。肠断月明红豆蔻，月似当时，人似当时否？
标题：英语专业八级阅读理解100篇精讲
图书信息
出版社: 东南大学出版社; 第1版 (2009年4月1日)
丛书名: 郑家顺考试捷径系列
平装: 236页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7564115548, 9787564115548
条形码: 9787564115548
尺寸: 25.4 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 381 g
作者简介
郑家顺，全国著名四、六级辅导专家。上课解题思路明晰、方法独到。更因其考生获得高分而受到学员爱戴。所著四、六级辅导图书，以解题分析切中要害、语言精练而成为考生首选四、六级复习资料。
内容简介
为了帮助广大考生在新大纲出台之后能够轻松获得英语专业八级高分，我们组织编写了《英语专业八级阅读理解100篇精讲》。 全书根据新版教学大纲编写，按专业八级考试的形式，将100篇阅读理解汇编成25个Test（分为入门分析篇、技能实战篇、学习提高篇、巩固强化篇和考前冲刺篇），每个Test均含20道题（4篇文章）。
目录
入门分析篇
Test 1
Test 2
Test 3
Test 4
Test 5
技能实战篇
Test 6
Test 7
Test 8
Test 9
Test 10
学习提高篇
Test 11
Test 12
Test 13
Test 14
Test 15
巩固强化篇
Test 16
Test 17
Test 18
Test 19
Test 20
考前冲刺篇
Test 21
Test 22
Test 23
Test 24
Test 25
标题：高薪一定有原因
图书信息
出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2009年3月1日)
平装: 146页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787302194224
条形码: 9787302194224
尺寸: 22.4 x 16.2 x 1.6 cm
重量: 240 g
作者简介
李文勇，经济师，曾在世界500强企业服务15年，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验。曾策划了《价值为王》、《他信力》、《解决力》、《工作就是落实》等书稿，有多篇文章被《读者》、《青年文摘》、《青年博览》转载。
内容简介
《高薪一定有原因》告诉我们一个道理：人的一生中，困难、失意、挫折、消沉和磨难都是不可避免的，但只要你以积极的心态去开发潜能、去想办法，你就会有用不完的能量，你的经验和智慧就会越来越多。记住培根说的那句话吧：“超越自然的奇迹，总是在对逆境的征服中出现的。”每个人的潜能都必须在逆境中才能得到最大限度的激发。要想真正拥有“化麻烦为动力，化困难为机遇”的高超解决力，就不要害怕压力，主动去迎接逆境，挑战逆境，并把在逆境中的经历当作一种成功的必要修行。
《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者获得高薪的正确办法：不是抱怨，不是牢骚，而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益，自己才能获得更高的薪水。
媒体评论
你不会一离开学校就有百万年薪，你也不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
——美国微软公司创始人　比尔·盖茨
员王希望拥有高薪，这是很正常的一种职场心理，但是起码你先要告诉我支付你高薪的理由。
——美国通用电气公司前CEO　杰克·韦尔奇
总有人抱怨公司支付他的薪水不够高，但是他从没有想过，支付他薪水的其实并不是公司，而是他自己的业务能力与工作表现。
——美国钢铁大王　戴尔·卡耐基
职业半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无须5年就会跌入低薪。
——美国著名职业专家　霍兰德
不要把钱看得太重要，而是要将钱看“轻”，一个人头脑里面老想钱，那他成不了大事。
——中国阿里巴巴集团创办人　马云
目录
高薪原因第一条：告诉老板，你跟别人有什么不同/1
任何一个高薪者都是独特的/2
聪明的老板不会无缘无故给人加薪/4
你要做的就是脱颖而出/7
用行动告诉老板你的与众不同/9
拒绝平庸，追求卓越/13
高薪原因第二条：永远不要荒废你的专业，它是最好的名片/17
专业是你成就一切的基础/18
离开了校园，学习并未结束/20
你的时间浪费了吗/23
知识更新，永远都没有尽头/26
对待专业，你要充分地“贪婪”/29
高薪原因第三条：如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题/31
你在为谁工作/32
工作不仅是谋生的手段/34
薪水是工作报酬的一部分/37
个人追求服从于工作使命/40
为实现人生价值而工作/42
为公司的发展不懈努力/46
高薪原因第四条：不要等，如果想到了马上就做/49
好想法只是一个开始/50
无谓的准备只会错失良机/51
犹豫是弱者的标签/54
关键时刻要有敢作敢为的气魄/57
行动是通往高薪的捷径/60
别人退缩时，正是你的机会/63
高薪原因第五条：面对问题，你是漠视者、抱怨者、上报者还是解决者/67
漠视者：下岗离你不远了/68
抱怨者：请闭上你的嘴/71
上报者：只是一个合格的员工/74
解决者：才是公司需要的/76
高薪原因第六条：请你自问：我为公司创造了多少效益/79
公司效益决定员工的薪水/80
竞争时代，只有功劳没有苦劳/82
员工的使命是为公司创造效益/85
老板不会无视你的贡献/86
在跟同事比收入前，先比效益/88
高薪原因第七条：任何地方任何时间，始终牢记你是公司的一员/93
维护公司像维护自己的生命(《员工准则》)/94
工作地点不仅仅在办公室/95
下班了，你还是公司的员工/97
不管在哪里，你代表的是公司/98
只要有机会，不遗余力推广公司/101
以公司为自己最大的荣耀/102
高薪原因第八条：甘做公司一块砖，哪里需要往哪里搬/105
学会服从，高度敬业/106
永远不跟老板讲价钱/108
永远不为自己寻找借口/109
工作就是岗位挑你，而不是你挑岗位/112
要思考：怎么做一块更有用的砖/113
多做工作只是多费一点时间和力气/114
高薪原因第九条：留心后你就发现，高薪者都是客户的“近亲”/119
客户是你的衣食父母/120
与客户攀亲拉故/122
别怕拒绝，那是工作的一部分/123
你的形象代表你对客户的重视程度/125
没有人愿意拒绝热情/128
高薪原因第十条：即使离职了，也要让同事怀念你/131
人脉不好，高薪当然有难度/132
表现自己，同时感谢同事的帮助/134
赞美是最实惠的礼物/136
主动帮助同事，别等他们向你要求/137
用行动告诉同事：你是他们的挚友/141
重视同事间的应酬/143
善用手机短信联络同事感情/144
标题：中国新民主主义制度下的劳资政策与关系
图书信息
出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2009年10月1日)
平装: 270页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787509514450, 7509514452
条形码: 9787509514450
尺寸: 20.6 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 340 g
作者简介
李彩华，女，1973年2月生，湖北长阳人，经济学博士，现为中南财经政法大学马克思主义学院讲师。于2002年、2009年在中南财经政法大学分别获得法学硕}：学位和经济学博士学位。主要研究领域为新民主主义经济史。在《中共党史研究》、《当代中国史研究》等刊物上发表学术论文十余篇。
内容简介
《中国新民主主义制度下的劳资政策与关系》内容简介：随着私营经济的发展，劳资关系问题日益成为学术界研究的热点。学者们主要针对当前中国社会劳资关系的性质、特征，劳资矛盾和冲突形成的原因，政府和工会在劳资关系协调中的作用等问题进行了较多地论述和广泛地探讨，并介绍了国外特别是关于西方发达国家处理劳资关系方面的成功经验。
在解决劳资矛盾、构建社会主义社会新型和谐劳资关系的过程中，除了关注和探讨现实问题本身以及借鉴其他发达国家处理劳资关系方面的成功做法之外，从自身历史中吸取有益的经验教训与启示也不失为一条好的路径选择。因为我们现在所处的社会主义初级阶段与新民主主义时期有许多相似之处，如都是允许多种经济成分并存，劳资矛盾尖锐，劳资纠纷频生等。因此，研究新民主主义制度下的劳资关系问题具有极强的现实借鉴和指导意义。但目前学术界却少有学者从历史的角度来系统研究新民主主义经济中的劳资关系问题。
《中国新民主主义制度下的劳资政策与关系》以马克思主义的劳资关系理论为指导，并运用其发展了的劳资关系理论，同时吸收和借鉴西方经济学的劳资关系理论中的合理内核，试图对新民主主义经济产生、发展、壮大、全面胜利及终结的各个历史阶段的劳资关系状况进行初步地梳理，以总结出规律性结论，从而为现阶段构建和谐劳资关系提供历史的借鉴。
目录
第一章 导论
第一节 研究现状述评与选题的意义
第二节 劳资关系含义及其相关理论
第三节 研究路径与结构安排
第二章 民主革命时期新民主主义政权下的劳资政策与劳资关系
第一节 新民主主义经济萌芽时期处理劳资关系的初步探索
第二节 边区抗日政府的劳资政策与实践
第三节 解放战争时期劳资两利政策的制定与实施
本章小结
第三章 建国初期新民主主义新型劳资关系的建立
第一节 新民主主义的新型劳资关系
第二节 进城初期的劳资关系及其调整
第三节 合理调整工商业中的劳资关系
本章小结
第四章 “五反”运动中及其以后的劳资关系
第一节 “五反”运动中劳资关系发生转折
第二节 “五反”运动后的劳资关系状况及其调整
本章小结
第五章 新民主主义劳资关系的彻底终结——社会主义改造时期的劳资关系
第一节 过渡时期总路线公布后劳资双方的思想动态
第二节 社会主义改造初期劳资关系的变化
第三节 全行业公私合营发展中的劳资关系
第四节 全行业公私合营中及其以后的劳资关系
本章小结
结束语
参考文献
后记
标题：裁员先裁什么人
图书信息
出版社: 北京理工大学出版社; 第1版 (2009年3月1日)
平装: 215页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7564020342, 9787564020347
条形码: 9787564020347
尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.8 cm
重量: 322 g
内容简介
《裁员先裁什么人?》主要内容：职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。
目录
第1种 业绩差、不思进取的员工
今天工作不努力，明天努力找工作
敷衍工作就是敷衍自己
找“替罪羊”不是办法
永远不当“差不多”先生
自动自发，不做“按钮型”员工
一流员工找方法，末流员工找借口
只要精神不滑坡，方法总比问题多
恪尽职守，让负责任成为习惯
借口不是推卸责任的挡箭牌
为了个人价值而工作
选择正确的工作态度
第2种 忠诚度低、损公利己的员工
公司是艘船，船沉你就沉
不要让私欲迷惑了心智
忠诚为本，爱岗敬业不打折
守住忠诚的人生底线
泄露公司的秘密，谁敢用“家贼”
忠于公司，就是忠于自己
第3种 属人力而非人才的员工
要做不可代替的员工
另辟蹊径做人才
目标比距离更重要
要埋头拉车，更要抬头看路
“老黄牛”精神已经过时
找准“标靶”：问题到底是什么
刻苦钻研，成为“专家”型员工
员工要敬业，更要找方法
实干加巧干，才能获得成功
找出自己的优势，学会经营
第4种 人际关系差的员工
不要在办公室中乱发脾气
切忌做个人英雄，忽视他人存在
永远不要做职场中的“小喇叭”
心胸不宽阔，难有好人缘
身在职场，莫太清高
在职场中，心直口快未必是好事
工作处事，保持君子之交
嫉妒是影响人际关系的罪魁祸首
敌对的人际关系让职场之路更难走
第5种 拉帮结派的员工
拉帮结派是职场污染
拉帮结派，“小圈子”危害团队
聪明人不进“小圈子”
慎重对待办公室的“政治斗争”
解析职场帮派
工作凭实力，别只靠关系
第6种 藐视制度的员工
不要把制度当成摆设
耍小聪明不如按规章制度办事
不要把藐视制度当个性
别成为老板手上待杀的“鸡”
选择了工作就等于选择了责任
自律，切勿行走在制度轨道的边缘
差不多就是差很多
第7种 居功自傲、满足现状的员工
公司前进路上的“挡路石”
做人要低调，不要倚老卖老
一旦自满，就无法进步
不要挑战老板忍耐力的极限
老员工需要新观念
以平和的心态面对被超越
提携新人是一种境界
顾全大局，将团队利益放在第一位
保持激情，不做职场倦鸟
谦逊造就卓越，赢得未来
第8种 喜欢拖延的员工
拖延是一种恶习
拖延会危害整个团队
时机只是一瞬间
懒惰的结果是平庸
成功是实践，而不是想法
早点用实际行动去尝试
时刻提醒自己绝不拖延
做最有效率的员工
第9种 高薪低能的员工
你的工资从哪里来
高薪还能拿多久
高工资要配高能力
要让老板离不开你
尊重工作，才会有高回报
你的工作让老板失望，你的薪水就会让你失望
老板心中有杆秤
高薪从工作实效谈起
以结果为导向，做一流员工
标题：米拉·索维诺
小档案
姓名：Mira Sorvino
中文译名：米拉·索维诺
性别：女
职业：演员 孩子；4个,分别是；Lucia Sorvino Backus，Mattea Angel Sorvino Backus，Johnny Christopher Sorvino Backus Holden Paul Terry Sorvino Backus
生日：1967年9月28日
出生地：美国新泽西州博根郡
身高：178公分
婚姻状况：Christopher Backus（2004.6-至今）
生平小传
米拉·索维诺对演艺事业的热爱却始终没有动摇过，她来到纽约的城市电影工业小试身手，她在罗伯特·德尼罗的制作公司Tribeca作女应侍，试镜，工作。90年代初期，她成功的拿到了第一个电视中的角色。但她首次在大银幕中亮相是在1993年的强盗片《朋友之间》出任女主角。虽然这部电影很快被人遗忘，但索维诺的精彩表演却被人们记住了，这为她赢得更多的角色奠定了基础。其中，《巴塞罗那》，《幕后谎言》，更是被视为了经典。索维诺的演技被受瞩目。
成就
作为一个演技稳重又富有表演力的实力派影星，索维诺似乎不太适合出演一个疯疯颠颠的妓女，但伍迪·艾伦却大胆为之。在他的影片《无敌爱美神》中，索维诺表现非凡。为她在29岁的时候赢得了奥斯卡最佳女配角。在索维诺赢得奥斯卡之后，她继续拓宽戏路。在电视剧《诺玛·  简和玛里琳》中与新人阿什利·贾德合作。然而，真正把她的角色与大众文化结合起来的是那个糊里糊涂，却又魅力非凡的加利福尼亚海边女孩罗米，她在影片《阿珠与阿花》中，与莉莎·库卓一起上演了一出欢闹的。98年与中国著名演员周润发合作，出演《替身杀手》女主角，展现了一个美丽与正义并存的造假女郎形象。
个人生活
2004年06月，时年36岁的米拉·索维诺日前与22岁的男友克里斯托弗·拜科斯传出婚讯。米拉·索维诺的新闻发言人宣布，索维诺与克里斯托弗·拜科斯于6月11日在圣芭芭拉举办了婚礼。[1]2009年6月顺利产子。[2]
主要作品年表
蒲公英的灰尘 Like Dandelion Dust（2009）……Wendy Porter
最后的圣殿骑士 "The Last Templar" ------- (2009)
Attack.on.Leningrad------.2009
The Presence ------- (2009)
Journey to Sundance ------- (2009)
Sweet Flame ------- (2008)
Multiple Sarcasms ------- (2008)
The Trouble with Cali ------- (2008)
救赎之路 Reservation Road ------- (2007)
地狱使者 Covert One: The Hades Factor ------- (2006)
人口贩卖 Human Trafficking ------- (2005)
最终剪接 The Final Cut ------- (2004)
众神与将军 Gods and Generals ------- (2003)
陌生人之间 Between Strangers ------- (2002)
七日血 Semana Santa ------- (2002)
聪明女孩 WiseGirls ------- (2002)
爱的胜利 The Triumph of Love ------- (2001)
灰色地带 The Grey Zone ------- (2001)
Massive Attack: Eleven Promos ------- (2001)
The Great Gatsby ------- (2000)
山姆的夏天 Summer of Sam ------- (1999)
真情难舍 At First Sight ------- (1999)
绿宝机密 Lulu on the Bridge ------- (1998)
意外之财 Free Money ------- (1998)
血仍未冷 The Replacement Killers ------- (1998)
死神通告 Too Tired to Die ------- (1998)
阿珠与阿花 Romy and Michele's High School Reunion ------- (1997)
变种 DNA Mimic ------- (1997)
美丽女孩 Beautiful Girls ------- (1996)
旋转舞 Tarantella ------- (1996)
毒欲陷阱 Sweet Nothing ------- (1996)
双面玛丽莲梦露 Norma Jean & Marilyn ------- (1996)
Jake's Women ------- (1996)
情色男女 Tales of Erotica ------- (1996)
非强力春药 Mighty Aphrodite ------- (1995)
脸上的忧愁 Blue in the Face ------- (1995)
感官愉悦 The Dutch Master ------- (1994)
机智问答 Quiz Show ------- (1994)
The Second Greatest Story Ever Told ------- (1994)
Parallel Lives ------- (1994)
Everybody Just Stay Calm ------- (1994)
巴塞隆纳 Barcelona ------- (1994)
Amongst Friends ------- (1993)
Nyû Yôku no koppu ------- (1993)
[3-6]
标题：21世纪高职高专精品教材·劳动关系管理
图书信息
出版社: 东北财经大学出版社; 第1版 (2008年8月1日)
平装: 221页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7811223511, 9787811223514
条形码: 9787811223514
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 281 g
内容简介
《21世纪高职高专精品教材?劳动关系管理》具有以下特点：1．以就业为导向，以培养高技能人才为目标。在教材品种设计、内容取舍和讲述方式方面均注重培养学生的实践能力。2．将学历教育与职业资格认证考试相结合，更加贴近高等职业教育教学实践。3．作者均从教学一线严格遴选，既具有较高的学术水平，又具有丰富的教学经验。4．课件、习题、案例、多媒体光盘等教学辅助资源丰富。高等职业教育正在快速成长，教学实践日新月异，要使教材建设满足和促进职业教育的发展，需要教育主管部门、教学单位、任课教师和专业教材出版机构的共同努力。东北财经大学出版社作为一家专业性、开放式、国际化的财经教育出版机构，愿与相关领域的有识之士精诚合作。
目录
第1章 劳动关系概论
学习目标
1.1 劳动关系的释义与特征
1.2 劳动关系与事实劳动关系
1.3 劳动关系与劳务关系
1.4 劳动关系与人力资源管
知识掌握
知识应用
第2章 劳动合同管理
学习目标
2.1 劳动合同
2.2 劳动合同的订立
2.3 劳动合同的变更
2.4 劳动合同的解除
2.5 劳动合同的终止与续订
知识掌握
知识应用
第3章 集体合同管理
学习目标
3.1 集体协商制度
3.2 集体合同制度
知识掌握
知识应用
第4章 社会保险管理
学习目标
4.1 社会保险日常业务的办
4.2 社会保险缴费
4.3 社会保险待遇简介
知识掌握
知识应用
第5章 劳动安全卫生管理
学习目标
5.1 劳动安全卫生管理概述
5.2 劳动安全管理
5.3 劳动卫生管理
5.4 劳动保虫
5.5 企业劳动安全卫生管理措施建议
5.6 案例评析：劳动安全卫生争议处理
知识掌握
知识应用
第6章 劳动争议管理
学习目标
6.1 劳动争议的定义及产生原因
6.2 劳动争议的解决途径及程序
6.3 典型劳动争议的处理
6.4 劳动争议处理法律文书写作
6.5 劳动争议的预防
知识掌握
知识应用
第7章 员工沟通管理
学习目标
7.1 沟通的定义及过程
7.2 沟通的类型
7.3 沟通的障碍及解决途径
7.4 问题员工的有效沟通
7.5 员工满意度调查
知识掌握
知识应用
第8章 劳动关系管理的相关制度
学习目标
8.1 劳动关系管理的相关制度
8.2 职工民主管理制度
8.3 工资制度
8.4 企业内部劳动规则
8.5 奖惩与申诉制度
知识掌握
知识应用
第9章 和谐劳动关系的构建
学习目标
9.1 当前劳动关系中存在的问题
9.2 当前劳动关系不和谐的原因
9.3 构建和谐劳动关系的措施
知识掌握
知识应用
第10章 劳动关系管理全景案例——辞职门事件始末
学习目标
10.1 企业背景
10.2 事件始末
10.3 事件评析
10.4 企业回应
10.5 事件结局
10.6 事件影响
知识掌握
知识应用
附录1 中华人民共和国劳动法
附录2 中华人民共和国劳动合同法
主要参考文献