标题：海北州人力资源和社会保障局
职责调整
（一）划入的职责。
1、将原州人事局、原州劳动和社会保障局的职责整合，划入州人力资源和社会保障局。
2、将州卫生局承担的城镇居民基本医疗保险管理职责划入州人力资源和社会保障局。[1]
（二）取消的职责。
1、取消已由州政府公布取消的行政审批事项。
2、取消制定技工学校年度指导性招生计划。
（三）划出移交的职责。
1、将公务员培训的事务性工作交给事业单位。
2、将技工学校评估认定工作交给事业单位。
（四）加强的职责。
1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2、加强统筹城乡就业和社会保障工作职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
主要职责
（一）监督执行人力资源和社会保障法律法规规章和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划计划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度、职业资格制度和职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村牧区实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策标准、社会保险关系转续办法、基础养老金统筹办法和机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门管理和监督社会保险及其补充保险基金。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门组织实施机关事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施，参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理、职称评审和继续教育工作，负责专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理工作，会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
（十一）推行劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反劳动法律、法规的案件。
（十二）负责引进国外智力工作和外国专家管理工作。
（十三）承办州政府交办的其他事项。
内设机构
根据上述职责，州人力资源和社会保障局设8个内设机构：
（一）办公室。
负责机关政务协调、文电、会务、机要、档案、政务公开、督查督办、安全保密、信访等工作；起草有关单行条例和规范性文件草案；组织开展人力资源和社会保障工作方面的综合调研；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办依法行政、法制宣传教育、行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障新闻发布、宣传工作；负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理、财务监管、国有资产管理、统计、职工培训等工作；承办机关党群和离退休人员管理工作。
（二）规划统计与基金监督科（调解仲裁管理科）。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划计划并组织实施和监督检查；承担人力资源和社会保障统计管理工作；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理，并组织查处重大案件；组织实施社会保险及其补充保险基金管理办法，对社会保险基金运营实施监督，指导开展社会保险基金检查工作；推行劳动、人事争议调解仲裁制度，指导劳动、人事争议调解和预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；指导劳动、人事仲裁员培训工作，管理劳动、人事仲裁员的资格认定工作；协调司法、工会和企业方代表的关系。
（三）就业促进与人力资源市场科。
拟订城乡就业规划计划；监督指导城乡劳动者平等就业、农牧区富余劳动力转移就业和跨地区有序流动就业工作；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；参与专项就业资金使用管理；监督指导高校毕业生就业、就业援助和特殊群体就业政策的落实；负责劳务派遣工作的管理；参与指导关闭、破产企业职工分流安置和再就业工作；拟订农民工工作规划，维护农民工合法权益，推动农民工相关政策的落实；负责农牧区富余劳动力有序转移就业的综合管理工作；协调涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；拟订人力资源市场发展规划；指导人力资源市场工作；监督人力资源服务机构市场管理；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人才流动办法，承办特殊需要人员的调配工作，承担人才智力引进工作；指导和组织高校毕业生到基层服务工作；拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施；指导实施职业技能、技术等级（职务）考评办法；拟订高技能人才、农牧区实用人才的培养和激励政策并指导实施；指导和管理职业分类、职业技能标准和相关行业标准工作；指导和管理培训机构、职业技能鉴定机构的评估工作；指导职业技能人才的培养、表彰、奖励和职业技能竞赛工作；拟订技工学校及职业培训机构发展规划，指导师资队伍建设。
（四）公务员管理科（军官转业安置办公室）。
组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规及事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法，并进行监督检查；指导国家公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策、职位分类标准和管理办法的施行，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；指导公务员考试录用工作；指导实施公务员考核制度，拟订公务员培训规划计划，负责州级行政机关公务员培训工作；监督实施公务员申诉控告制度和公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；管理国家荣誉制度、政府奖励制度实施工作，审核以州政府名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以州政府名义实施的奖励活动；指导执行军队转业干部安置、培训政策；拟订军队转业干部安置计划并组织实施；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；监督执行部分企业军队转业干部解困政策，负责企业军转干部稳定工作；承办州军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作。
（五）事业单位人事管理科。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法；指导实施事业单位岗位设置管理规范；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案和岗位聘用的核准（备案）事宜；承办事业单位工作人员公开招聘、考核、流动、奖励、惩戒、解聘、辞聘等相关事宜；拟订事业单位工作人员培训规划并指导实施；指导专业技术人才队伍规划、培养和继续教育工作；承办专业技术人员职称改革工作，指导专业技术人员职务聘任、专业技术职业资格和任职资格考试工作；承担组织享受政府特殊津贴专家、百千万人才工程国家级人选、省优秀专家和优秀专业技术人才的推荐工作；负责引进国外智力工作和外国专家管理；负责编报引进外国技术、管理人才项目和出国（境）培训的年度工作计划并组织实施。
（六）工资福利与劳动关系科。
指导实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责机关事业单位工资统计工作；承担州直机关事业单位工资总额管理工作；指导全州机关事业单位工资总额管理工作；规范机关事业单位收入分配秩序；按照干部管理权限，承办行政、事业单位人员退休审批工作；指导实施劳动关系调整规则、制度和劳动合同、集体合同规范、劳动用工备案制度；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；参与企业劳动模范的审核、评定工作；参与劳动关系三方机制建设工作；指导实施劳动监察法规和工作制度；拟订劳动监察工作计划并组织实施；依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作；拟订劳动监察员培训计划并组织实施。
（七）养老失业保险科。
统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策的实施意见；监督指导养老保险政策、规划、标准及养老保险基金管理办法的实施，建立基金预测预警制度；监督指导实施基本养老保险费率调整办法、基金征缴规定、待遇项目和给付标准及基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理；承办企业年金、职业年金的备案工作；指导实施城镇居民、农村牧区养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准；指导实施失业保险政策、规划、标准和失业保险基金管理办法；监督失业保险基金的管理和使用；负责失业保险统计、失业保险信息化管理工作；承担失业保险基金预算、年报审核、汇审工作；承担失业保险基金管理和缴费基数核定、基金财务工作；组织实施预防、调节和控制较大规模失业的政策以及经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；建立失业预警制度，负责失业动态重点检测报告；承办企业职工退休审批工作。
（八）医疗工伤生育保险科。
指导实施医疗保险、生育保险政策、规划、标准和医疗保险、生育保险基金管理办法；组织实施全州城镇职工、城镇居民基本医疗保险及生育保险的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准；拟订城镇职工、城镇居民基本医疗保险及生育保险定点医疗机构和定点零售药店管理办法及费用结算办法；组织实施机关企事业单位医疗保险以及生育保险补充政策和管理办法；指导实施工伤保险政策、规划、标准、工伤预防、认定和康复政策；负责工伤保险定点医疗机构、康复机构和残疾辅助器具安装机构资格认定工作；监督指导工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤康复、工伤补偿工作；拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构管理办法及费用结算办法；负责工伤保险行政管理和劳动能力鉴定工作；承办州劳动能力鉴定委员会日常工作。