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标题：劳动经济学：当代经济体制的视角
图书信息
出版社: 复旦大学出版社; 第1版 (2004年6月1日)
丛书名: 经济学系列
平装: 262页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7309033337
条形码: 9787309033335
尺寸: 22.8 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 358 g
作者简介
陆铭，1973年生，经济学博士。曾赴法国就业研究中心从事过3个月的研究工作，现工作于复旦大学经济学系和复旦大学就业与社会保障研究中心，并担任《世界经济文汇》杂志编辑。长期为复旦大学本科生和研究生开设《劳动经济学》课程。主要研究领域为劳动经济和过渡经济学，研究成果发表于China Perspectives、 Problemes economiques、《经济研究》、《世界经济》等杂志，出版著作《隐性失业论》（合著）一部，研究成果曾获中国劳动学会研究成果一等奖。
内容简介
《劳动经济学》共分十章，对劳动经济学的基本概念和研究对象、劳动力市场的基本结构、劳动力供给和需求劳动力资源配置、劳动力流动、失业及收入分配等作了详细论述。《劳动经济学》的特点是紧扣中国的实践，书中有关中国问题的论述每一章中都有单独一节阐述，力图揭示中国劳动力资源配置的内在规律。
《劳动经济学》适合各大专院校本科专业师生。
媒体评论
序言
劳动经济学是一门重要的学科，在当今宏大的经济学体系中占有重要的地位。因为第一，劳动力资源是经济活动中最为重要的生产要素，以经济资源的优化配置为主要目的的经济学，自然将劳动资源的配置放在一个重要的位置上；第二，劳动力要素又不同于参加经济活动的其他生产要素，具有非常独特的性质，描述其他生产要素在经济中配置的一般规律不能完全用来解释劳动力生产要素的配置，因此需要另辟一块阵地来进行专门的耕耘，而劳动经济学领域的深入研究也为经济学的发展开拓了新的空间；第三，劳动经济学既是一门相对独立的经济学子学科，同时又是一门与经济学中其他子学科具有广泛联系的学科，如劳动经济学既涉及微观经济学中的微观经济单位的供求行为，还涉及宏观经济学中的就业、失业、经济周期等现象的分析。不仅如此，劳动经济学还与其他社会科学，如管理学和社会学，有着紧密的联系。从这个角度来讲，学好劳动经济学，除了掌握劳动经济学本身理论体系之外，也是深入理解宏、微观经济学，甚至其他社会科学的必要途径，是将经济学的整体理解和把握提升到一个更高层次的必要训练。基于劳动经济学的这些重要性，劳动经济学在国外的发展相当快，尤其是在欧美国家，劳动经济学的研究、教学始终构成各个大学经济系的一个重要分支。但是，与国外的情况相比较，我们国家的劳动经济学的研究和教学是相对落后的。如果说我们在传统的计划经济体制下，劳动力资源的配置是按计划进行的，无所谓微观经济行为人的理性选择，也无所谓劳动力市场的运行，同时也不存在诸如失业之类的宏观经济学问题，那么，随着中国经济向市场经济体制的转轨，劳动力市场的重新培育和发展，失业现象的不断发展，对劳动力经济学高质量的研究和教学的呼唤是十分强烈的。但是，令人遗憾的是，实际情况的发展并不尽如人意。
呈现在我们面前的这一本《劳动经济学》，在当前相对寂寞的劳动经济学研究和教学领域无疑是具有一定地位的一本著作。作者陆铭博士是一位我相知颇深的青年经济学者，早在他攻读硕士学位期间，就专心于劳动经济学和就业理论的研究，博士阶段更是一如既往沉浸于这门学科，并有机会赴法国著名的就业研究中心进修，取得了较为丰硕的研究成果。在研究之外，这几年来他还承担了复旦大学经济学系本科生劳动经济学的教学工作。就在他教学和研究的基础上，积累起这一本有其独特风格的《劳动经济学》教材。与国内外其他劳动经济学教材相比较，这本教材具有以下几方面的特点：
第一，这本教材具有很强的时代性。这里所指的很强的时代性具有多方面的含义：首先，这是一本用现代经济学的方法和概念撰写的教材，在与国际教材接轨方面自然是没有问题的；其二，这本教材考察了很多劳动学中的前沿问题，让人有耳目一新的感觉；其三，教材所用到的素材，如宏观经济运行和劳动力市场方面的经济数据都是最新的。
第二，这本教材具有很强的现实性。作为一本要在中国大地上流行的教材，作者特别明确自己的使命：揭示中国劳动力资源配置的内在规律。抱有这样一个目的，作者在本书中展开劳动力概念的界定、劳动力市场运行、就业和失业问题的讨论时，始终围绕着中国的经济环境和中国的经济体制转轨来进行，这对于培养学生理解并把握中国劳动力资源配置的内在机制，做到有的放矢，无疑是十分重要的。
第三，这本教材具有很强的个性。撰写教材最难以避免的是形式和内容的雷同，尤其是作为一本本科程度的教材。但是，这一本教材却有着其非常鲜明的个性，因为这是一本建立在作者自己对本学科的深入研究基础上和教学实践的总结基础上的教材，教材的很多地方都显示出作者独立思考和研究的痕迹以及如何将这些思考和研究试行于教学过程的尝试。
当然，在赞扬这本教材优点的同时，我们也必须指出，作为一位年轻学者的第一本教材，难免会有一些不足之处，如教材在概念、框架体系上如何做到进一步的严谨和统一，还有很大的空间可以作为，希望作者在今后的研究和教学实践中进一步积累经验，使其更上一层楼。
袁志刚
2002年春于美国哈佛大学
目录
第一章 导论
第一节 经济学和劳动经济学
第二节 劳动力市场的特殊性和复杂性
第三节 研究方法和理论发展
第四节 内容安排和使用方法
第五节 学习的目的和可能的收获
第二章 劳动力市场与就业体制
第一节 劳动力市场的相关概念
第二节 就业体制的国际比较
第三节 中国的就业体制及转轨
第三章 劳动需求
第一节 短期劳动需求
第二节 长期劳动需求
第三节 中国劳动需求的演变：理论与实证
第四章 劳动供给（1）：劳动时间与劳动力数量
第一节 劳动供给：收入与闲暇的替代
第二节 劳动供给：家庭生产与生命周期
第三节 劳动参与率的变化和影响因素
第四节 中国转轨时期的劳动供给变化
第五章 劳动供给（2）：人力资本与技能
第一节 人力资本投资理论
第二节 在职培训
第三节 人力资本理论的批评
第四节 中国的教育与人力资本投资
第六章 内部劳动力市场
第一节 内部劳动力市场的劳动力资源配置
第二节 内部劳动力市场的效率问题
第三节 中国企业的内部劳动力市场
第七章 劳动力流动：工作调整、工作搜寻和迁移
第一节 劳动力流动的成本收益分析
第二节 工作调整
第三节 工作搜寻
第四节 劳动力迁移
第五节 劳动力的国际迁移和人才流失
第六节 中国的工作调整、工作搜寻和迁移
第八章 失业的成因与治理
第一节 全球失业概况
第二节 失业成因的初步探讨
第三节 工资刚性与失业
第四节 分割劳动力市场和失业的回滞
第五节 中国体制转轨和经济重构中的失业及治理
第九章 工会理论与转型中的工会组织
第一节 工会的经济影响
第二节 西方国家工会力量的弱化
第三节 中国和东欧转型中的工会组织
第十章 收入分配
第一节 收入分配不均的衡量及影响因素
第二节 发展中国家的经济增长与收入分配
第三节 全球收入分配状况变化
第四节 中国转轨时期的收入分配变化及成因
后记
标题：全国英语等级考试二级辅导教程
图书信息
出版社: 中国石化出版社; 第1版 (2007年4月1日)
平装: 258页
开本: 16开
ISBN: 9787802292895, 7802292891
条形码: 9787802292895
尺寸: 26 x 18.5 x 1 cm
重量: 399 g
内容简介
全国英语等级考试是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，是具有国际水准的国家权威考试体系。通过测试考生的水平，颁发全国公认的英语等级证书，作为人事部门考核、录用人员的依据，满足社会上英语能力鉴定和人才就业的需求。全国英语等级考试设置五个级别和一个附属级别，将逐步替代现有的各种英语考试，如中考、中职、高职外语加试、高中会考、自学考试、成人高考、公费出国外语水平考试等，同时还引导高考、硕士研究生入学英语考试命题方向。本书就是为参加此类考试的二级考生而编写的辅导教材。
目录
第一部分　听力
第一章　听力考试制胜方略
第二章　小对话题型及应对策略
第三章　短文理解应对策略
第二部分　阅读
第四章　语法词汇
第五章　阅读理解
第六章　完形填空
第七章　短文改错
第八章　书面表达
第三部分　口语
第九章　口语考试全攻略
第十章　Part A部分制胜攻略
第十一章　Part B部分制胜攻略
第十二章　Part C部分制胜攻略
第十三章　模拟试题
附录
标题：不要抱怨工作
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2009年7月1日)
丛书名: 职业化员工优秀培训读本
平装: 157页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 9787111274797
条形码: 9787111274797
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 259 g
作者简介
周永亮，1995年毕业于北京大学国际关系学院，获法学博士学位。著名管理咨询专家、著名培训导师、畅销书作家。现任国富经济研究院执行院长，国富创新管理咨询公司董事长，中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，担任数家股份公司独立董事以及多家企业和地方政府的高级顾问。英国兰开斯特大学管理学院、曼切斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员。是国际管理咨询协会理事会（ICMCI）在中国的首批认证管理咨询师。 出版著作包括《工作就是责任》、《中国企业前沿问题报告》、《华立突破》、《温州资本》、《理念方太》、《名牌竞争战略》。其主持撰写的“执行力三部曲”——《本土化执行力模式》、《GF06：组织执行力6项实务》和《中国企业的执行问题》等系列书籍开辟了本土化执行力研究的先河，深受企业界欢迎。
内容简介
《不要抱怨工作》开始阅读，就停止抱怨，努力工作吧！工作太累，工资太少，很多人都在抱怨自己的工作，总想找一份钱多事少离家近的工作，眼睛总是盯着别人的工作，觉得别人的工作总是轻松、高薪、体面的，工作稍有不如意，就不停的抱怨。可是，抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作越来越好吗？世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态，命运不会因为抱怨而改变，要想改变自己的命运，首先就是努力工作，不要抱怨。
只有不抱怨工作的人，才是最快乐的人；只有不抱怨工作的员工，才是最优秀的员工。
目录
前言 抱怨，一种致命的职业传染病
第一章 什么样的人在抱怨（分析篇）
第一类抱怨者：眼高手低型
抱怨，成为掩饰眼高手低的借口
抱怨的恶习，毁掉了很多人成为优秀者的机会
才华横溢的失业者
第二类抱怨者：推诿责任型
逃避责任者将抱怨当做挡箭牌
抱怨，令人丧失对责任的敏感
推卸责任的抱怨会形成一种病态
第三类抱怨者：吹毛求疵型
“鸡蛋里挑骨头”的“婆婆心态”
牢骚满腹让人“断肠”
吹毛求疵与追求完美南辕北辙
第四类抱怨者：消极思维型
抱怨源自消极思维
整天盯住阴暗面自然会抱怨
你看到一个什么样的世界，就得到一个什么样的世界
第五类抱怨者：发泄情绪型
发泄情绪型的抱怨“害死”人
现实不总是玫瑰色的
正视现实，抓紧时间生活而不是抱怨
第二章 命运不会因抱怨而改变（心态篇）
人生难得味辛苦
太顺利可能是人生的大敌
品尝过辛苦才能走向成熟
丰厚的赏赐是奖励辛苦的
世上没有十全十美的工作
改善自己，从享受工作开始
享受工作，让痛苦变成快乐
工作着，就是幸福的
合理的是训练，不合理的是磨炼
不平坦的职业经历是人生财富的积累
正是由于存在不合理，才有显示能力的机会
要得到先付出
想要获得，先学会付出
种瓜得瓜，种豆得豆
寻找到付出的意义，这会成为工作的巨大动力
常怀感恩之心
抱怨太多往往是缺乏感恩之心的结果
感恩是一种能力，更是一种品质
你对人生的看法塑造了你的人生
世界上没有“正常的工作环境”
完美的世界源自完美的内心
第三章 与其抱怨。不如努力（方法篇）
不能改变事情就改变对事情的看法
天气很难改变，但我们可以换衣服
思维决定人的命运
自助者天助
做个敢于担当的人，就会拥有更多的机会
爱抱怨的人一般都是不愿承担责任的人
逃避责任，是一种让人变得无用的习惯
承担责任，才有机会
把问题看成机会
问题是打开机会之门的钥匙
把问题变成机会，才能从优秀变为卓越
带着至诚之心工作
专注帮你赢得成功
偷懒的“机灵鬼”，职场损失最大
怀至诚之心，则天下无不可为之事
从脚下的路开始走
学习巴菲特的“滚雪球”之路
从小事做起，才能一步步走向成功
稳扎稳打勿冒进
李嘉诚的告诫：你准备好了吗？
第四章 将命运掌握在自己手中（修炼篇）
无路可走的人总是那些不下工夫找路的人
不向糟糕的命运低头
命运是一个主观词，而不是一个客观词
命运在自己手中
奋斗，就是用一生的努力去争取
良好的机会是自己创造的
你需要成长，不能永远是儿童！
成长，就是学会掌握自己的人生之舵
巴菲特眼中的成长之路
丢掉速成的幻想，辉煌是长期积累的暴发
耐心、执著，造就巴菲特的超级成就
华为的告新员工书：丢掉速成的幻想
永不言弃，绝望就会变成希望
失败只有一种，那就是半途而废
真诚之灵，不欺之力
后记
参考文献
标题：蜀严
基本信息
词目：蜀严　
拼音：shǔ yán
注音：ㄕㄨˇ ㄧㄢˊ
解释：　即汉蜀郡庄遵 。 遵字君平 。避汉明帝刘庄讳，改姓严 ，故称。
典源
《汉书》卷七十二〈王贡两龚鲍列传〉～3056～其后谷口有郑子真，蜀有严君平，皆修身自保，非其服弗服，非其食弗食。成帝时，元舅大将军王凤以礼聘子真，子真遂不诎而终。君平卜筮于成都韨，以为「卜筮者贱业，而可以惠众人。有邪恶非正之问，则依蓍龟为言利害。与人子言依于孝，与人弟言依于顺，与人臣言依于忠，各因势导之以善，从吾言者，已过半矣。」裁日阅数人，得百钱足自养，则闭肆下帘而授老子。博览亡不通，依老子、严周之指著书十余万言。扬雄少时从游学，以而仕京师显名。 [1]
释义
严遵，字君平，西汉蜀郡（今四川）人。严遵好老庄思想，隐居不仕，在成都以卜筮为生。每天只帮几个人算命，赚足了日常生活所需后便不再替人算命，专心研究《老子》。严遵著有《老子指归》，使道家学说更条理化。扬雄少时以严遵为师，他称赞严遵“不作苟见，不治苟得，久幽而不改其操，虽随、和无以加之”。后人为纪念严遵，更把他居住的街道命名为“君平街”。
示例
《汉书·王贡两龚鲍传序》：“ 蜀严 湛冥，不作苟见，不治苟得，久幽而不改其操，虽 随 和 何以加诸。” 颜师古 注引 孟康 曰：“ 蜀郡 严君平 ，湛深玄默无欲也。”
明 陈子龙 《同惠朗处中胜时分赋高士传》：“ 蜀严 既沉冥，寡营协幽尚。”[1]
标题：做个优秀员工
图书信息
出版社: 金盾出版社; 第1版 (2009年11月1日)
丛书名: 怎样做个优秀员工
平装: 147页
正文语种: 简体中文
开本: 20
ISBN: 9787508260419
条形码: 9787508260419
尺寸: 22.6 x 14.8 x 1.2 cm
重量: 159 g
内容简介
《怎样做个优秀员工》内容简介：企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。其实企业与员工之间是可以双赢的，《怎样做个优秀员工》从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。《怎样做个优秀员工》通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。
目录
第一章 做个节约型员工
微利时代，节约是每名员工的事情。节约相对于打拼市场创造利润，难度相对较小，节约下来的全是利润。只要具备节约意识，节约就在我们一点一滴的工作中。
节约下来的都是利润
不拿办公用品撒气
抠门出效率
节约是每个人的事
浪费时间就是浪费利润
让节约成为习惯
节约不是口号，而是执行力
节约需要思考
立即执行就是节约
公与私要分得明明白白
节约不是减少浪费
第二章 做个敢于胜出的员工
当我们口耳相传别人的奇迹时，是否想过，为什么奇迹不可以发生在我们身上。只要努力，具备敢于胜出的心态，我们就一定可以成为别人口中的传说。不要考虑结果，努力去做。
敢于胜利
做事一次成功
永远比对手快一步
把事做到最细
强调工作难是侏儒化表现
跟自己较劲
质疑自己的工作
要全力以赴，不要尽力而为
敏锐捕捉对工作有用的信息
对客户要有传教士般的热情
对工作充满饥饿感
抓住客户的心就能胜出
敢于在别人地盘上抢一杯羹
不怕别人说“不”
胜出——要自信的单纯，不要不自信的复杂
好人脉就能胜出
问题是卓越之母
自己才是自己的主宰
永不言败
第三章 做个勤奋型员工
工作，需要勤奋代言，它是我们走向成功的一条不可回避的路径。轻浮的人看起来都很聪明，但那不是真正的聪明。真正的聪明只有经过勤奋、踏实的检验后，才能分出子丑寅卯。
不需要督促，主动充电
勤奋——永不过时的主旋律
坐等出现不了奇迹
战胜懒惰的诱惑
勤奋，使成功者向更成功靠近
勤奋就是核心竞争力
勤奋胜于天赋
积极参加培训
勤奋创造奇迹
任劳任怨做好每一件小事
机会靠勤奋获得
第四章 做个好相处的员工
毒蛇、恶虎与凶猛的飞禽没有关系，然而它们相见一定会互相号叫，为什么？因为它们都希望把对方置于死地。牛、猪不是八哥的坐骑，而八哥却可以在它们身上自由行走，这又是为什么？因为彼此并无恶意。身在团队中的我们，应像八哥和牛、猪一样，和睦相处。我们需要一个人的精彩，更需要一群人的狂欢。
不要苛求百分百的公平
谣言到此为止
宽容对待同事的排挤
正确对待上司的误解
尊重老员工
跟老板开诚布公谈加薪
婉转点出老板的不足
大度接受同事的升迁
坦诚面对公司未兑现的承诺
有原则地替老板办事
做个好管理的下属
不可打乱职场规则（一）
不可打乱职场规则（二）
第五章 做个忠诚型员工
这是一个忠诚稀缺的年代，虽然忠诚这个话题很陈旧，说了上千年，但正因为可贵，才会被不断强调。做个忠诚的员工，成功的系数就会大大增加。
帮老板解决难题
正确认识高薪挖角的诱惑
同公司共患难
我就是企业的品牌
对团队高度负责
服从第一
业绩——给忠诚价值
负责任就是忠诚
严守公司的秘密
私心不可过重
置身事外，是不忠诚的表现
公司中没有不关我的事
让产品零故障就是忠诚
忠于老板就是忠于自己
轻视工作就是不忠诚
诚实让人信赖
标题：锐齿楼梯草
基本信息
中文学名：锐齿楼梯草
拉丁学名：Elatostema cyrtandrifolium (Zoll. et Mor.) Miq.
门：被子植物门
纲：双子叶植物纲
目：荨麻目
科：荨麻科
属：楼梯草属
形态特征
  锐齿楼梯草多年生草本。茎高14-40厘米，分枝或不分枝，疏被短柔毛或无毛。叶具短柄或无柄；叶片草质或膜质，斜椭圆形或斜狭椭圆形，长5-12厘米，宽2.2-4.7厘米，顶端长渐尖或渐尖（渐尖头全缘），基部在狭侧楔形，在宽侧宽楔形或圆形，边缘在基部之上有牙齿，上面散生少数短硬毛，下面沿中脉及侧脉有少数短毛或变无毛，钟乳体稍明显，密，长0.2-0.4毫米，具半离基三出脉或三出脉，侧脉在每侧3-4条；叶柄长0.5-2 毫米；托叶狭披针形或钻形，长约4毫米。花序雌雄异株。雄花序单生叶腋，有梗，直径约9毫米；花序梗长约6毫米，有短毛；花序托直径约6毫米，二浅裂；苞片大，约 5个，宽卵形，长约2.5毫米，疏被短柔毛；小苞片多数，密集，膜质，白色，船形，长约2毫米，无毛。雄花蕾直径约1.2毫米，四基数，无毛。雌花序近无梗或有短梗；花序梗长达2毫米；花序托宽椭圆形或椭圆形，长5-9毫米，不分裂或二浅裂；苞片三角状卵形或宽卵形，长约1毫米，多有角状突起；小苞片多数，密集，条状披针形或匙形，长约0.8毫米，顶部有白色短毛。瘦果褐色，卵球形，长约0.8毫米，有6条或更多的纵肋。花期4-9月。
（资料来源：中国植物志 第23(2)卷 ）
产地分布
产云南东南部、广西西部、广东北部、台湾、福建、江西、湖南、贵州、湖北西部、四川、甘肃南部（文县）。生于山谷溪边石上或山洞中或林中，海拔450-1 400米。喜马拉雅南麓山区、中南半岛、印度尼西亚也有分布。
应用价值
在广西、湖南民间供药用。
标题：你不可不知道的面试秘密
图书信息
出版社: 广西师范大学出版社; 第1版 (2006年12月1日)
平装: 150页
开本: 16开
ISBN: 7563362975
条形码: 9787563362974
尺寸: 22.6 x 15.4 x 1.2 cm
重量: 259 g
作者简介
董晓光，人力资源管理专家，现任芮可企管顾问公司总经理，芮可怀邦教育训练中心执行长。
内容简介
本书突破传统求职工具书的模式，从企业甄选人才的角度来探讨面试背后的秘密，综合各大企业的用人标准，分门别类地列举出求职者在面试中最需要注意的事项以及企业通常的面试禁忌，书中大量引用真实的案例，邀请著名公司的面试主管撰写评论，现身说法，从而为求职者提供一个完整的规划，在面试中真正做到知己知彼，应付自如。
目录
80件面试不要做的事情
第1篇 仪态篇
第2篇 行为篇
第3章 肢体动作篇
第4章 表情篇
第5章 应答篇
第6章 临场篇
第7章 气氛篇
第8章 其他篇
附录：20件面试一定要做的事情
标题：大学英语四级超速过·语法争锋
图书信息
出版社: 中国科学技术大学出版社; 第1版 (2010年3月1日)
平装: 303页
正文语种: 英语, 简体中文
开本: 32
ISBN: 7312025390, 9787312025396
条形码: 9787312025396
尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.2 cm
重量: 322 g
内容简介
《大学英语四级超速过·语法争锋(CET-4)》内容简介：策略性：通过真题实例引出重点语法，讲解简明扼要，字字真经；美观性：装帧设计及内容编排新颖、活泼，让语法学习不再枯燥；针对性：收录近年英语四级考试真题，让您的备考更加有的放矢；实用性：理论技巧与实战练习紧密结合，让考生的复习事半功倍。
《大学英语四级超速过·语法争锋(CET-4)》乃语法应试宝典，通过“章节归纳”、“全真题扫描”、“典型题分析”、“语法练习”，让考生快速掌握英语学习规律，打下扎实的基础，在四级考试中傲视群雄。著名美籍犹太裔心理学家亚伯拉罕·马斯洛有一句名言：“当你拥有一把锤子，所有问题都会开始像钉子那么简单。”(Whenthe tool you own is a hammer,every problem begins to resemble a nail．)当你拥有语法这个所向披靡的工具的时候，那么所有的四级题目也会变得像“钉子”那么简单了!愿广大考生在四级考生中取得佳绩!
目录
前言
时态
非限定动词
短语动词
被动语态
虚拟语气
情态动词
as的用法
连词和状语从句
定语从句
名词性从句
限定词
代词
形容词和副词
介词
名词
数词
综合练习
标题：特级院线
基本信息
片名：特级院线
编剧：杨建生
导演：杨建生
主演：李鸿寿、尚玟熹、尚华、李晓波
出品单位：东方天月（北京）影业公司
剧情梗概
《特级院线》以电影放映员克服工作和生活困难，上山下乡为群众服务为主题，讴歌了新一代放映人的奉献精神，是建国以来第一部反映电影放映员工作生活的主旋律影片。该片讲述了为了落实广电总局推广的“2131”工程，周村镇电影公司成立农村放映队，队员们为了农村电影放映事业克服重重困难，做出巨大贡献。[1]
标题：阿雅达
岛屿介绍
岛屿位置：位于马尔代夫卡夫大鲁环礁[1]  岛屿平面图[2]
交通概况：内陆飞机60分钟+50分钟快艇
岛屿面积： 15万平方米
酒店级别： 豪华岛屿度假村
建成/翻新： 2011年10月
房间总数： 112
所属集团： Aydeniz集团
酒店特色：2011年11月开始营业，酒店新，设备豪华，浮潜也不错，每间房都带私人泳池的。
Resort Features & Amenities度假村设施
——交通来回与马累国际机场
——机场贵宾休息室和机上设施
——24小时管家，接待和迎宾服务
——提供本地和国际美食的7间餐厅，酒吧和咖啡厅
——一个豪华的精品店和美发沙龙
——儿童俱乐部和保姆服务
——免费使用商务中心及图书馆
——DVD图书馆和CD音乐
——外币汇率兑换
——全球新闻的度假村日报
——洗衣，干洗和熨烫服务
——记录您特殊时刻的度假村内部摄影师
——24小时提供服务的别墅内部医生和护士
餐饮介绍
Main Restaurant主餐厅  
主餐厅位于岛的东部，沿着原始海滩，162个全天候用餐座位提供美味可口得早餐和晚餐，尽显奢华的国际风味。你还可以在餐厅享受休闲的氛围，其中现场烹饪会带给你无尽的欢愉。享用早餐时欣赏日出美景或是在马尔代夫的星空下，在海滨享受宁静的夜晚。
Lagoon Restaurant 泻湖餐厅
泻湖餐厅静静地漂浮在这宝蓝色的水域上，88座的泻湖餐馆在凉爽的环境中为您提供休闲午餐和晚餐。当您在这似乎能呼吸的餐厅中品味经典地中海风味和现代创新美食时，您还能看到海洋生物，享受美丽日落。
Far East Restaurant 远东饭店
令人惊叹的水族馆设置和大量不同的远东和亚洲风味的美食将带你走进另一片烹饪和感官天地。这座确实独特的餐厅可容纳54客人。
Wine & Cheese Island
海洋别墅坐落于这片清澈的水面上，仅可容纳27位客人，入住海洋别墅能让您欣赏到完美的日落。您可以选择各种高品质葡萄酒，挑选最好的哈瓦那雪茄。
Pool Bar泳池酒吧
露台的座位和太阳椅仅可容纳76位客人，泳池酒吧是放松的最佳场所，有着广阔无边的泳池，您还可以享受各种清淡的午餐，点心，饮料和热带鸡尾酒。到了晚上，泳池酒吧化身为舞池，还会举办卡拉OK之夜，现场音乐和一起娱乐项目。
Lagoon bar泻湖酒吧
用餐后，您可以来到泻湖酒吧，享受完美搭配鸡尾酒，餐后或傍晚时分的愉快交流。选择泻湖酒吧，可以让你完全放松，欣赏黄昏的美景和晴朗的天空。
Turkish Cafe土耳其咖啡馆
这个美丽的20座的t咖啡馆是欣赏日出日落的最佳地点，你可以一边喝着土耳其起泡咖啡，享受着各种各样的传统美食，一边欣赏着美丽的日出日落。你还可以选择啤酒和飘香的茶，在这个地道的土耳其咖啡馆，品尝各种不同的口味。
房型介绍
103sqm Beach Villa——103平方米的沙滩别墅  
海滨别墅位于田园诗般绵延的沙滩上，由一个35平方米的卧室，33平方米的浴室，35平方米的阳台构成
115sqm Beach Suite——115平方米的海滩套房  
面向原始泻湖，直通沙滩入口，这幢宽敞的豪华海滨套房由54平方米的卧室，36平方米的浴室，47平方米的阳台,
137sqm Sunset Beach Suite——137平方米的日落海滩套房  
日落海滩套房是互连住宿的，别墅很大，足以使一家人住在同一个套房里。这座套房由47平方米的卧室, 33平方米的浴室, 35平方米的阳台,
156sqm Sunset Lagoon Suite——156平方米的日落泻湖套房  
泻湖套房坐落在海滩上，临近海洋，为您提供了一个更大的直面大海的卧室和户外生活区。这座套房由54平方米的卧室,36平方米的浴室,66平方米的阳台，15平方米的泳池和一张享受日光浴的海洋吊床。
108sqm Ocean Villa——108平方米的海洋别墅  
海洋别墅位于清澈的印度洋水域，由36平方米的卧室，22平方米的浴室，50平方米的阳台15平方米的泳池和一个在宁静水域上，让您的休息和享受日 光浴的海洋吊床。
172sqm Sunset Ocean Suite——172平方米的日落海洋套房  
这幢别墅拥有独立的生活区，位于泻湖的蓝色水域上，极尽奢华，由32平方米的卧室，32平方米的独立居住面积，22平方米的浴室，37平方米的阳台,41平方米的日光浴场，4平方米的储藏室，额外一间4平方米的浴室，15平方米的泳池和一个海洋吊床。日落海洋套房直通泻湖。
318sqm Ayada Royal Ocean Suite——318平方米的Ayada皇家海洋套房  
凭借其独特的位置，双层总统套房为您提供位于不同楼层的两间卧室，两间浴室，宽敞的居住面积，位于二楼的阳台，33平方米的泳池和一个配有日光躺椅和沙发床的111平方米的阳台。 14平方米的日光浴场配有一张享受日光浴的海洋吊床，可以直接欣赏印度洋的美景。
标题：新题型英语专业八级全真题精讲
图书信息
出版社: 东南大学出版社; 第1版 (2008年9月1日)
丛书名: 郑家顺考试捷径系列
平装: 254页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787564113636
条形码: 9787564113636
尺寸: 25.6 x 18 x 1.4 cm
重量: 431 g
作者简介
郑家顺，著名英语专业四、八级辅导专家。上课解题思路明晰、方法独到，更以其考生获得高分而受到学员爱戴。所著英语专业四、八级辅导图书，以解题分析切中要害、语言精练而成为考生首选英语专业四、八级复习资料。
内容简介
历年英语专业八级考试结果证明：要想过八级，必须做真题！《新题型英语专业八级全真题精讲(2000年-2009年)》是在广泛征求多所高校八级强化班考生建议的基础上，通过我们在强化班教学的亲身体验而进行编写的。目前图书市场上大量的专业八级真题集存在着答案错误、解析简单或冗长（如“该句的译文是”，“该题的答案是”等词语反复出现，浪费大量空间）等缺点。遇到疑难问题，则要查字典、问老师。不仅要花费很多时间与精力，还很难掌握考试规律。该书正弥补了这方面的不足，同时增加了该书最具特色的解释部分。
题目：收录了2000年到2009年10套实考试题。按专业八级考试新题型的形式，汇编成10个Test。其中2000年到2004年为整合新题型篇：在原真题的基础上增加了新题型预测试题，这样考生可以一书两用（全真+预测）。考生自测时每套试题须在195分钟内完成。
解释部分为该书最显著的特点。Ⅰ.听力：听力给出书面材料，答题依据用黑体标出。Ⅱ.阅读理解：a.为便于考生理解原文，每篇均给出译文，主题或主题句均用黑体字注出，答题依据用波浪线标出。b.选择项均引用原文给出答题依据，培养考生形成良好的定位阅读思维。Ⅲ.人文知识：用较为简洁的语言释清英美文学、语言学以及英语国家概况。Ⅳ.改错：a.词汇部分：对同义词、近义词、反义词、多义词以及固定搭配做了详细的辨析解释。b.语法结构：用较为简洁的语言释清时态、语态、虚拟语气、非谓语动词以及从句（连接词、关系代词或关系副词）。其中词汇与语法结构中出现频率较高的、较易混淆的，做了总结并给出了部分例句。Ⅴ.翻译：给出标准答案，用黑体标出关键点。Ⅵ.作文：给出作文写作套路，考生可背熟此套路，轻松应对八级作文。
因此该书省去了考生查字典、问老师等不必要的麻烦。
该书主要适用于考生对八级做题技巧的突破，也适用于具有高级英语水平的学生自学考试使用，同时也可作为强化班教师教学参考使用。相信您只要有效地利用此书，就可在短时间里突破八级难关，掌握做题技巧，提高实际运用英语的能力。
目录
入门分析篇
2000年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
2001年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
技能实战篇
2002年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
2003年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
2004年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
考前冲刺篇
2005年英语专业八级试题
试题详解
2006年英语专业八级试题
试题详解
2007年英语专业八级试题
试题详解
2008年英语专业八级试题
试题详解
2009年英语专业八级试题（整合新题型）
试题详解
标题：伊沃·詹森
伊沃·詹森 (Ivo Janssen)
伊沃·詹森（Ivo Janssen）1963年出生于荷兰Venlo曾经与Jan Wijn一起在阿姆斯特丹Sweelinck音乐学校学习钢琴演奏。1988年在阿姆斯特丹音乐厅（Concertgebouw）首次登台演出之后，Ivo Janssen便经常在荷兰演出，除了荷兰，还常出现在德国、法国、意大利、澳大利亚和美国的舞台上。他曾经与音乐家Heinrich Schiff、Nobuko Imai、Han de Vries还有Charlotte Margiono同台演出。从1994年开始，Ivo Janssen举办了一系列音乐会，其中包括J.S.巴赫重要作品全集的演出与录制。在录制了《哥德堡变奏曲》，《托卡塔曲》，法国和英国组曲，《帕蒂塔》，《十二平衡律曲集》等作品后，2007年1月录制完《赋格的艺术》，这一系列便收录完整。近期，Ivo Janssen经常与荷兰作家及诗人Anna Enquist同台演出，这次Anna Enquist也会前往北京。她的诗歌朗诵将配有肖邦、舒曼、勃拉姆斯及德彪西等人的作品，作为背景音乐。
标题：CET4网考模拟训练从观战到胜战
图书信息
出版社: 外语教学与研究出版社; 第1版 (2009年12月1日)
平装: 294页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 9787560091501
条形码: 9787560091501
尺寸: 25.6 x 18.4 x 2.6 cm
重量: 499 g
内容简介
《CET4网考模拟训练从观战到胜战》为最新大学英语四级考试网考全真模拟，综合考虑四级网考试题的特点，在题材广泛的真实语料基础上，循序渐进地提高考生以听力为主导的英语综合能力。鉴于网考对听力的要求大大提高，听力贯穿于整个考试过程，《CET4网考模拟训练从观战到胜战》分别详细讲解了网考中音频、视频和写作题的题型特点、应试技巧，并且准备了丰富真实的模拟训练，供考生进行充分而全面的考前备战。在分项训练后，《CET4网考模拟训练从观战到胜战》也安排了整套模拟试题供考生模拟实战，考生可配合《CET4网考模拟训练从观战到胜战》所附光盘进行实战演练，熟悉四级网考题型，提高应考能力。
目录
第一部分 观战
第二部分 音频
第一章 备战
第一节 英语新闻的主要特点
第二节 新闻听力技巧
第三节 访谈听力技巧
第四节 句子跟读技巧
第二章 实战
训练1
训练2
训练3
训练4
训练5
训练6
训练7
训练8
训练9
训练10
第三章 胜战
第三部分视频
第一章 备战
第一节 基于视频的选择题
第二节 基于视频的听写填空
第三节 基于视频的完型填空
第二章 实战
训练1
训练2
训练3
训练4
训练5
训练6
训练7
训练8
训练9
训练10
第三章 胜战
第四部分写作
第一章 备战
第一节 对视听输入的信息进行综述的技巧及套句
第二节 大学英语四级考试作文的评分原则和标准
第三节 不同体裁作文的框架结构及写法
第四节 四级作文常备“万能表达
第二章 实战
训练1
训练2
训练3
训练4
训练5
训练6
训练7
训练8
训练9
训练10
第三章 胜战
第五部分 阅读
第一章 快速阅读技巧
第二章 深度阅读技巧
第六部分 模拟训练
Test1
Test2
Test3
标题：员工成长的14种能力
图书信息
出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (2008年12月1日)
平装: 260页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802227385, 7802227380
条形码: 9787802227385
尺寸: 23 x 16.6 x 2.6 cm
重量: 381 g
内容简介
《员工成长的14种能力》提出了优秀员工应该注意的14种能力和培养这14种能力的方法，并提出了最快捷的掌握技巧，针对很多实用性的内容也做了案例解析。现阶段，很多员工存在着浮躁心理，而其工作能力与职场要求完全脱节。
目录
解决问题的全方位思维能力
射线与圆的不同
思维方式的分类与提升
分析推理能力的锻炼
战术运用
不同寻常的逆向思维
创新思维的训练
坚持独立思考
提升全新思维
工作自检
快于别人的学习能力
在工作中学习
借鉴一切好的方法
在别人的错误中成长
时刻警惕着自己的饭碗
80后首先要学心态平和
活学活用
随时记忆
保持对先进事物的敏感度
工作自检
高于别人的总结能力
善于反省
与上司的沟通中总结经验
工作总结的有用方法
职场受挫之后要及时总结
总结不等于交差
进行工作总结的好处
总结自己的优缺点
工作自检
文书编写能力
让报告与众不同
电脑做报告的好处
美化你的报告
如何写好工作报告
如何写好调研报告
文案技巧
如何撰写领导讲话稿
公文写作中需要注意的细节问题
市场环境调查报告案例
文件管理提案书案例
卖场销售区重新编制企划书案例
工作自检
信息收集和利用能力
采集工作资料的方法
收集和利用信息
利用网络快速有效地收集信息
利用快速阅读收集信息
工作自检
沟通能力
沟通是什么
身体语言的沟通
与上级的沟通
与客户良好沟通
洞悉内心才能真正沟通
提升你的语言沟通能力
有效沟通源于信任
别让惯用沟通方式成为灾难的源头
工作自检
优秀的执行能力
企业需要规划人才
细节也要做到位
以高效为己任
方法比努力重要
切勿拘泥于前例
积极主动才能出成绩
从不推脱
问清楚了再去做
工作自检
个人职业规划能力
知道自己能干什么
计划自己的职业目标
实现目标有技巧
面对未来职业需要兴趣
不断进步不断完善
目标与成功
按计划走自己的路
工作自检
良好的情绪调节能力
定能生慧心静则明
心宽路宽
做情绪的主人
无聊小事以幽默待
调节情绪的技术
避免心理疲劳
音乐理疗
面对职场倦怠
中年人的心理调节
电话营销中的情绪控制
工作自检
企业文化适应力
企业文化是什么
学会适应企业文化
才华不是脱离团队的资本
职业女性如何接纳企业文化
提升适应力
适应力强的员工工作表现
工作自检
勤于实践能力
实践是最直接的知识来源
会学更要会用
眼高手低是大忌
实践确立地位
从小事做起
亲自动手
没有学历就练能力
甘于积累
工作自检
团队协作能力
生存要求合作
必须要有合作心态
合作需要有序进行
全方位合作全方位胜利
找对你的合作对象
自认英雄的人往往是狗熊
认同组织
检视自己融入团队
工作自检
负责能力
钉好一枚纽扣
不要推脱责任
不要给自己找借口
责任让人成长
不要害怕承担责任
常怀责任感
主动负责
工作自检
服从能力
服从不是盲从
服从是企业运行的保证
不要做刺头员工
千万别越位
做个聪明员工
服从是团结的基础
被批评了也要服从
工作自检
标题：问题儿童教育实录
图书信息
图书名：问题儿童教育实录
作　者：（美）桃莉·海顿 著，陈淑惠，陈咨羽 译  封面出 版 社：内蒙古人民出版社
出版时间：2006-10-1
版　次：1
页　数：193
字　数：310000
印刷时间：2006-10-1
纸　张：胶版纸
I S B N：9787204074372
包　装：平装
定　价：￥29.00
编辑推荐
中国家庭教育专家，知心姐姐卢勤，倾情推荐。本书讲述的是充满人生希望的故事。桃莉·海顿的作品，相继被译我20多种语言在30个国家出版发行。
当我读过《问题儿童教育实录》这本书时，我惊讶，我震撼，我心中充满了感动！
如何帮助问题孩子走出问题？如何帮助那些把自己关进笼子里的孩子放飞翅膀？如何让受伤的孩子心中充满阳光？
桃莉老师创造了奇迹！她用她那颗真诚的爱心，用火一样的热情和智慧，用女性特有的耐心，打开了孩子心灵的窗户，让美丽的阳光射进了孩子关闭已久的心灵小屋。
——中国家庭教育专家、知心姐姐 卢勤
书中的孩子用平静的话语讲述着她充满恐惧的遭遇，读之让人落泪；书中有关性暴力的内容，让人愤慨。而当你读到在桃莉·海顿的帮助下，孩子们逐渐走出阴影，实现自己的价值，你又会为之振奋。无论你怀着怎样的心情读完这本书，你定会坚信已经很久很久没有读过如此震撼心灵的图书了。
——《纽约时报》
内容简介
男孩篇讲述的是桃莉和一个名叫凯文的男孩的故事。
凯文的真实姓名似乎被人们遗忘，人们叫他“笼中孩子”，因为只要有任何人出现，他就一起躲在桌子底下。15岁的他，8年来未曾开口说过一句话，他把自己封闭在自构的牢笼中。人们都认为：除非奇迹发生，否则这孩子根本不可救药了。
桃莉倾注所有的心力，解开凯文层层的心结，终于发现他的不为人知的悲惨过去。
女孩篇讲述一个饱受虐待的6岁女孩席拉的故事。
席拉从不开口说话，也不哭泣，双眼总是充满重大问题。在一个寒冬的夜晚，她将邻居家3岁的男孩绑在树上放火烧。没有任何一位教师会打接受这样可怕的学生。
桃莉怀着博大的爱心和永不放弃的精神，耐心、机智、小心翼翼地打开席的的心灵之窗，并开启她的智慧之门。
作者简介
桃莉·海顿，被美国教育界推崇为创造奇迹的“爱的天使”。
她曾就职于美国的公立中小学、智力培育协会。是一位教师、专业儿童教育心理学家。她曾长期关注研究儿童自闭症、性虐待等诸多社会问题，并长年从事青少年特殊教育。在她的帮助下，许多有心理创伤的孩子恢复了健康，走入社会。桃莉·海顿除了丰富的教学经验之外，她那充满爱的独到的教育方式也为人称道，被西方教育界视为典范。
桃莉·海顿也是一位杰出的作家，其作品皆为自己教育经历的记录，真实感人，深受读者喜爱。本书获美国国家教育部嘉奖，被美国图书协会强力推荐，定为教育界读书会指定读本。
目录
男孩篇
1　他就是不出来
第一章　笼中孩子
第二章　努力尝试
第三章　第一次火山爆发
第四章　第一次开口说话
第五章　恐惧和疯狂
第六章　走进过去
2　他让我毛骨悚然
第七章　仇恨
第八章　不可思议
第九章　第一次淋浴
第十章　第一次外出
第十一章　住进精神病院
第十二章　再次进入囚笼
第十三章 谁是布莱恩
第十四章 杀父情节
3 诡异的时期
第十五章 自杀
第十六章 凯洛的脑浆
第十七章 诡异
第十八章 自由外出
第十九章 真正的布莱恩
标题：六级词汇分册
图书信息
出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2011年1月1日)
丛书名: 大学英语四六级完全攻略系列
平装: 217页
正文语种: 简体中文, 英语
开本: 16
ISBN: 7111329031, 9787111329039
条形码: 9787111329039
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 340 g
内容简介
《六级词汇分册》根据六级大纲词汇表，精心选出800个六级核心高频、常用词汇，把它们分成10个单元。每一个单元设定了一个特定的主题，这些主题都是编者在分析历年六级真题的基础上，有侧重点地进行筛选的。每个主题下设四部分。每部分列出20个核心词汇，通过“魔咒”、“串记”、“搭配”、“语境”等模块帮助记忆。每一部分附有一篇选词填空的文章，使读者在具体语境中体会高频词汇的用法。
希望《六级词汇分册》为各位读者在六级考试中获得高分奠定坚实的基础，同时帮助各位读者摆脱苦背单词、背单词苦的困境，使记忆单词变成一件轻松愉快的事情。
目录
前言
Unit 1 社会聚焦
高频词汇
巴基斯坦水灾
高频词汇
美国经济危机
高频词汇
关注老人
高频词汇
中国的就业市场
Unit 2 文化生活
高频词汇
同性婚姻
高频词汇
19世纪的女性
高频词汇
如何独立生活
高频词汇
父亲节
Unit 3 科普知识
高频词汇
我们为什么会笑?
高频词汇
恐惧记忆形成机制
高频词汇
其他星球的生命
高频词汇
火山的秘密
Unit 4 自然环境
高频词汇
电池污染危害环境
高频词汇
重新规划保护公园
高频词汇
警惕海平面上升
高频词汇
石油泄漏对海洋生物的影响
Unit 5 商业经济
高频词汇
申请破产的相关费用
高频词汇
雪佛兰沃特会成功吗?
高频词汇
苹果公司的企业文化
高频词汇
戴尔被指控隐瞒贪污证据
Unit 6 教育论坛
高频词汇
学校应该被废除吗?
高频词汇
改革评分标准
高频词汇
突然
中断大学学费资助惹怒了军人妻子
高频词汇
努力推广助学金
Unit 7 医学健康
高频词汇
克服对牙医的恐惧
高频词汇
石油泄漏对心理健康的影响
标题：南京市食品安全工作责任制与责任追究办法（试行）
南京市人民政府办公厅通知
南京市人民政府办公厅关于印发南京市食品安全工作考核办法（试行）和南京市食品安全工作责任制与责任追究办法（试行）的通知
宁政办发〔2011〕163号
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
《南京市食品安全工作考核办法(试行)》和《南京市食品安全工作责任制与责任追究办法(试行)》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
南京市人民政府办公厅
二○一一年十二月十四日
食品安全工作责任制与责任追究办法
南京市食品安全工作责任制与责任追究办法（试行）
第一条 为严格落实食品安全工作责任，切实加强食品安全监督管理，不断提高食品安全保障水平，根据《中华人民共和国食品安全法》、《江苏省食品安全工作责任制与责任追究办法(试行)》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 各区县政府应当加强对食品安全工作的组织领导，建立食品安全工作责任制和责任追究制，并将食品安全工作纳入领导班子和领导干部政绩考核范围。
第三条 实施食品安全工作责任制与责任追究，坚持实事求是、违法必究、错责相当、惩处与教育相结合的原则。
第四条 各区县政府对本辖区内的食品安全工作负总责，组织、协调本区域食品安全监管工作，建立健全食品安全监管工作机制；统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作；完善和落实食品安全监管责任制，并对食品安全监管部门进行评议、考核。
各区县政府主要负责人是本行政区域食品安全工作的第一责任人，分管负责人负直接领导责任。
第五条 市、区县卫生、农业、工商、质监、出入境检验检疫、食品药品监管、商务等行政管理部门，应当在各自职责范围内负责食品安全监管工作。部门主要负责人是本部门食品安全监管工作的第一责任人，分管负责人对本部门食品安全监管工作负直接领导责任。
第六条 市、区县卫生、农业、工商、质监、出入境检验检疫、食品药品监管、商务等行政管理部门要建立系统内部监管责任制和责任追究制，按照“定区域、定人员、定职责、定奖惩”的要求，划定监管责任区，明确监管责任人，落实具体奖励与惩罚办法，层层落实食品安全监管责任。
第七条 对食品安全工作中弄虚作假、失职渎职等违法、违规、违纪行为，依法追究相关人员的行政责任和法律责任。
第八条 各区县人民政府有下列行为之一的，对有关责任人视情给予责令书面检查、通报批评、诫勉谈话或警告、记过或记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职直至开除处分：
(一)未按照《中华人民共和国食品安全法》和国务院、省、市人民政府的规定确定本级农业、卫生、工商、质监、食品药品监管等部门食品安全监管职责的；
(二)未建立健全食品安全综合协调及全程监管工作机制的；
(三)未制定本行政区域食品安全事故应急预案和食品安全年度监管计划的；
(四)未完善和落实食品安全监管责任制，未对食品安全监管部门进行评议、考核的；
(五)对上级通报的食品安全风险监测信息和警示信息，未及时组织相关部门采取有效措施消除食品安全隐患的；
(六)对本行政区域内投诉举报处置不当、不及时，造成危害后果或不良影响的；
(七)对发生在本行政区域内的食品安全事故，未立即启动应急预案，及时组织协调有关部门开展有效处置，造成不良影响或较大损失的；
(八)瞒报、谎报、缓报食品安全事故的；
(九)阻碍、干涉食品安全监管部门履行监管职责，导致发生食品安全事故的；
(十)阻碍、干涉有关部门对食品安全违法违纪行为进行查处的。
第九条 食品安全监管部门及其工作人员，有下列行为之一的，对有关责任人员给予开除处分：
(一)瞒报、谎报重大食品安全事故的；
(二)在监管执法及食品安全事故查处过程中收受贿赂的；
(三)参与、包庇或纵容食品安全违法犯罪的。
第十条 食品安全监管部门及其工作人员，有下列行为之一的，对有关责任人员视情节给予责令书面检查、通报批评、诫勉谈话或警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职直至开除处分：
(一)未按照法律、法规和规章规定实施食品安全监管，致使不符合法律、法规、规章和食品安全标准规定的食品、食品添加剂及食品原料进入生产、经营、餐饮服务环节，造成重大食品安全隐患或事故的；
(二)违反法律、法规、规章规定的许可条件或程序，发放相关证照或认证证书的；
(三)对确定为有毒有害、假冒伪劣的食用农产品、食品、食品添加剂，未就地没收或组织销毁，造成不良后果的；
(四)未依法责令食品生产经营者召回或停止经营不符合食品安全标准的食品，造成不良后果的；
(五)对监管范围内食品安全违法行为未及时查处，造成严重社会影响的；
(六)因工作懈怠、失职等原因造成监管职责范围内较长时间或较大范围内存在食品安全违法行为的；
(七)接到食品安全事故报告未及时处置，造成事故扩大或蔓延的；
(八)获知有关食品安全风险信息后，未按规定向上级主管部门和本级人民政府报告，造成不良后果的；
(九)未按规定查办群众举报或有关部门移交的食品安全违法案件的；
(十)其他食品安全违法执法或不当行使行政执法职权的。
第十一条 食品安全工作责任追究由任免机关、监察机关依照管理权限作出决定。
第十二条 食品安全工作中有违法、违规、违纪行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任。
第十三条 法律、法规和规章对食品安全工作责任追究另有规定的，从其规定。
第十四条 本办法自2012年1月1日起施行。[1]
标题：配送与配送中心运作与规划
图书信息
出版社: 浙江大学出版社; 第1版 (2009年4月1日)
丛书名: 高等院校物流管理与物流工程专业系列教材
平装: 461页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787308065009, 7308065006
条形码: 9787308065009
尺寸: 25.8 x 18.4 x 2 cm
重量: 699 g
内容简介
《配送与配送中心运作与规划》共分12章，包含了配送与配送中心的基础理论、配送与配送中心的运营管理、配送与配送中心的系统规划部分等内容。编写过程中特别强调现代物流配送与配送中心的运作特点和规划设计方法，从运营、组织和规划设计角度介绍配送系统与配送中心系统各功能之间的关系，由此展开配送系统与配送中心系统的规划设计。
《配送与配送中心运作与规划》内容翔实，主干内容思路清晰，相关知识介绍全面深入，适合作为物流管理人员、物流营销人员的参考书，同时可作为高校物流管理、物流工程、电子商务、工商企业管理、国际贸易等专业本科高年级和研究生的教材参考书。
目录
第1章 绪论
1.1 物流配送产生的背景
1.2 物流配送的发展史
1.3 现代配送中心与现代配送系统
1.4 现代配送中心与现代配送发展趋势
1.4.1 国外物流配送的发展状况
1.4.2 国内物流配送的发展状况和存在问题
1.4.3 配送中心与配送系统发展的新趋势
第2章 配送中心
2.1 配送中心概述
2.1.1 配送中心的概念
2.1.2 配送中心的类型
2.1.3 配送中心的功能
2.2 配送中心规划设计概述
2.2.1 配送中心规划设计
2.2.2 配送中心规划设计的分析方法
2.3 配送中心运营管理概述
2.3.1 配送中心运作流程
2.3.2 配送中心业务组织
2.3.3 配送中心的绩效评价
第3章 配送系统
3.1 配送系统概述
3.1.1 配送的含义与特点
3.1.2 配送的分类
3.1.3 现代配送的模式与功能
3.2 配送系统规划与设计概述
3.2.1 配送系统设计原则
3.2.2 现代配送系统规划与设计的流程
3.3 现代配送系统作业概述
3.3.1 配送作业
3.3.2 配送系统作业组织
3.3.3 配送作业的绩效评价
第4章 配送中心组织管理
4.1 配送中心经营管理
4.1.1 配送中心组织结构
4.1.2 配送中心经营计划
4.1.3 客户管理
4.2 配送中心合同管理
4.2.1 配送中心仓储合同管理
4.2.2 加工承揽合同管理
4.2.3 配送合同管理
4.3 配送中心绩效管理
4.3.1 配送中心成本的构成与核算
4.3.2 配送中心绩效评价指标体系
第5章 配送中心作业管理
5.1 配送中心人库作业管理
5.1.1 配送中心货物入库准备
5.1.2 配送中心卸货与验收
5.1.3 配送中心货物编号
5.1.4 配送中心货物堆码与货位确定
5.1.5 货物人库交接与登记
5.2 配送中心在库管理
5.2.1 配送中心搬运作业
5.2.2 配送中心储存作业
5.2.3 配送中心盘点作业
5.3 订单管理
5.3.1 配送中心订单处理流程
5.3.2 配送中心订单作业管理
5.4 分拣作业
5.4.1 分拣系统概述
5.4.2 拣选作业方法
5.4.3 拣选策略
5.4.4 分拣作业管理
5.4.5 分拣作业优化
5.5 配送中心出库作业管理
……
第6章 配送组织与运作
第7章 配送作业实务
第8章 配送中心总体规划
第9章 现代配送中心作业系统规划与设计
第10章 现代配送系统优化设计
第11章 物流信息技术在配送与配送中心中的应用
第12章 系统规划方案评价
参考文献
标题：做好现代班组文化建设与管理工作
图书信息
出版社: 中国言实出版社; 第1版 (2011年3月1日)
丛书名: 心悦读
平装: 224页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787802504394, 7802504392
条形码: 9787802504394
尺寸: 23.4 x 16.8 x 2 cm
重量: 340 g
作者简介
向亚云，硕士研究生，资深编辑，从事企业班组培训、绩效管理、员工激励机制、企业班组建设与管理等方面的研究工作多年。曾出版《怎样当好班组长》、《如何做一名好员工》、《支点人生》、《成功总裁》、《智慧人生心语》等多部专著。
内容简介
《如何做好现代班组文化建设与管理工作(最新畅销书)》是斯丁描绘自己家庭生活的风俗画。风俗画是画家综合艺术才能的体现，画中人物与众不同的形象和个性，人物周围的环境道具摆设的描绘，由此可见画家的肖像画、静物画、动物画、素描、色彩等各种艺术题材、艺术语言的修养和水平。无论从哪一个方面看，斯丁的绘画艺术在荷兰画坛，都属上乘之列。
媒体评论
文化上的每一进步，都是迈向自由的一步。
——恩格斯
目录
第一章 提高认识，加深理解:文化是班组的灵魂和旗帜
1.班组文化是企业文化的基石
2.班组文化内涵丰富意义深远
3.班组文化是班组的灵魂和旗帜
4.班组文化是班组的活力源泉
5.班组文化是班组的理念核心
6.班组文化铸就班组精神
7.班组文化凝聚班组团队
第二章 创新模式，改进方法:让文化在班组有效落地
1.班组文化建设要切合班组的实际
2.班组文化建设的内容和步骤
3.班组文化建设的模式和要点
4.建设班组文化的具体方法和措施
5.实现班组文化管理
第三章 完善制度，规范行为:建设班组制度文化
1.完善的制度是班组运行的有力保障
2.制定班组规章制度的原则
3.建立和健全班组各项规章制度
4.树立制度至上的理念
5.严格执行班组制度
6.用制度规范员工行为
第四章 自管为主，共管为辅:建设班组管理文化
1.以人为本是班组管理文化的核心
2.强化民主管理，建设班组民主文化
3.加强成本管理，建设班组节约文化
4.善用激励管理，建设班组激励文化
5.实行自我管理，建设班组自控文化
第五章 大胆变革，锐意创新:建设班组创新文化
1.创新文化是创新的催化剂
2.消除阻碍班组创新的作风和理念
3.培养班组员工的创造性思维
4.激发员工的创新热情
5.识别班组的创新人才
6.着力培养班组创新人才
第六章 全体动员，加强学习:建设班组学习文化
1.更新班组学习理念，终身学习
2.营造班组学习氛围，全员学习
3.工作学习化和学习工作化，全过程学习
4.个人学习和班组学习融合，提升员工学习力
5.进行五项修炼，打造学习型班组
6.发挥班组长作用，建设班组学习文化
第七章 安全第一，预防为主:建设班组安全文化
1.安全文化是班组安全管理的灵魂
2.安全文化的本质是安全，核心是“人”
3.班组安全文化建设的作用和内容
4.班组安全文化建设的方法和途径
5.完善班组安全制度，营造班组安全氛围
6.加强班组安全教育，提高安全意识
7.开展班组安全活动，创建优秀班组安全文化
第八章 真诚友爱，营造和谐:建设班组和谐文化