标题：椒江区人事劳动社会保障局
基本信息
机构名称： 椒江区人事劳动社会保障局 
办公地址： 椒江区青年路404号1号楼 
工作职责
贯彻执行党和国家关于人事劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，制订机关、企事业单位人事劳动和社会保障制度改革的方案；编制全区人事劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；综合管理全区国家公务员，制订各项管理办法；指导和协调区各部门实施国家公务员制度以及综合管理全区国家公务员的培训工作，并组织实施；综合管理全区专业技术人员，负责全区专业技术职称制度改革、专业技术人员继续教育工作和专业技术职务评聘工作；负责学术和技术带头人的培养选拨以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理；负责回国来椒江定居专家、留学人员的管理；负责博士后的管理；负责全区人才资源规划、开发工作，发展、规范人才市场和综合管理全区人才流动服务机构；负责全区人才资源的统计分析和统一管理全区引进人才智力工作；负责全区普通高校和中等专业学校毕业生就业的管理指导；制定有关人员调配政策；建立和完善人事争议仲裁制度；综合管理全区机关、企事业单位的工资福利工作；贯彻执行机关，企事业单位工资、补贴、津贴标准及研究制订管理办法；贯彻执行全区机关、企事业单位离退休人员待遇政策；指导企事业单位分配制度改革；负责企业职工工资的宏观调控工作；组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；负责全区军官转业接收安置和承办在椒江的省部属单位转业军官的安置工作；统筹管理全区劳动力资源开发利用和就业工作；指导管理全区的就业服务机构和职业介绍机构并实施监督；组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；综合管理全区就业培训中心和社会力量举办的职业培训机构；负责管理全区在职职工技能培训、考核鉴定和失业人员再就业培训工作；负责劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁法律法规等的贯彻；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工等特殊劳动保护政策；依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权，指导监督全区劳动和社会保障监督检查机构的工作；综合管理全区社会保障工作；制定全区养老(含农村养老)、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金管理实行行政监督；制订社会保险经办机构的管理规则和机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策并组织实施；承担全区人事劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区人事劳动和社会保障信息网络，发布人事劳动和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告；承办区政府交办的其他事项。[1]
内设机构
办公室 （法制科）
协助局领导处理机关日常政务；协调各科室和直属单位工作；制订局机关工作制度、年度工作计划，起草工作总结及有关重要文稿；负责重要会议的组织、文秘、档案、保密工作；综合负责人大、政协的议提案工作；制订人事劳动和社会保障领域信息管理和网络建设规划，并组织指导信息系统建设；负责局机关后勤事务和对外接待工作；负责局机关财务的管理工作；负责局机关和直属单位人员的调动、档案、工资等人事劳动工作及离退休人员的管理服务工作；承办局领导交办的其他事项。
公务员管理科（区军队转业干部安置工作小组办公室）
负责全区国家公务员综合管理工作，完善国家公务员制度，制订 全区国家公务员职位分类、录用、考核、培训、职务升降、任免、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、辞职辞退等实施意见并组织实施；负责依照国家公务员制度管理的事业单位的综合管理工作，承办推行、依照公务员单位人员的调配工作；综合管理全区行政奖励、表彰工作，负责国家机关、事业单位劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作；研究制订全区转业军官安置的政策，负责转业军官的安置计划编制和接收等组织实施工作；负责转业军官随调（迁）家属的安置协调工作；承办局领导交办的其他事项。
行政审批科
承担全部行政审批职能，负责设立人才中介服务机构及其业务范围,举办人才交流会,特殊工时制度,民办职业技能培训机构,设立许可职业介绍机构资格认定, 设立职业介绍机构审核,设立人才中介服务机构及其业务范围审批等7个项目审批,承担非行政审批的其他服务项目，承办局领导交办的其他事项。
人才流动开发科
负责全区人才资源规划，管理协调人才流动与开发工作；发展、规范全区人才市场和综合管理人才交流服务机构；统一管理全区人才智力引进工作；负责全区普通高校、中等专业学校毕业生就业指导和管理、服务工作；承办事业单位专业技术人员和管理人员及后勤服务人员的调配工作；指导、参与企事业单位人事制度改革；管理和承办全区事业单位的聘用合同鉴证；负责全区企事业单位管理人员和专业技术人员的统计工作；负责学术和技术带头人的培养、选拨以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的推荐、管理、服务工作；负责博士后的管理和回国来椒江定居专家、留学人员的管理工作；承担局领导交办的其他事项。
劳动管理监察科
依法行使国家劳动和社会保障监督检查权， 指导和督促全区劳动
和社会保障监督检查机构的工作，负责对用人单位的劳动保障监察工作；综合管理全区劳动力资源的开发利用、就业和再就业工作；综合管理劳动保障统计和信息工作；组织实施劳动制度改革，负责推行劳动合同制度和劳动合同管理、鉴证工作；指导各类企业用工管理，负责政策性安置、企业职工和机关事业单位后勤服务人员（工人身份）的调配、招工工作；组织实施企业职工工作时间、女工和未成年工特殊劳动保护政策；负责机关、企事业单位工人和社会劳动者的职业技能培训和考核鉴定工作；组织实施职业资格证书制度、职业准入制度和劳动预备制度；综合管理全区就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；承办局领导交办的其他事项。
社会保险科
贯彻执行国家有关养老、失业、医疗、工伤、生育保险的法律、法规和政策规定；制订全区养老、失业、医疗、工伤、生育保险的政策、规划、改革方案并组织实施。制订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理办法；组织实施离退休人员养老金社会化发放办法。组织实施全区基本医疗保险制度改革，综合管理全区医疗、工伤、生育保险工作；负责实施定点医院、定点药店的管理办法及费用结算办法；负责实施离休人员统筹医疗管理办法。负责职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；承担区劳动鉴定委员会办公室工作；办理企业职工退休和企业职工提前退休的审核工作。制订全区农村养老保险政策并组织实施；制订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准，组织实施农村养老保险社会化管理服务工作；承办局领导交办的其他事项。
工资福利科（区职称改革领导小组办公室）
认真贯彻党和国家的各项工资福利政策，负责办理全区工资福利工作，保证各项工资福利制度的顺利实施；指导和协调机关、企事业单位分配制度改革，贯彻执行机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、休息休假管理办法；组织贯彻新录用人员、
大中专毕业生定级待遇和调动人员、受奖惩人员工资待遇等政策；负责执行机关、事业单位离退休人员待遇政策，负责办理全区机关、事业单位干部职工退休；负责机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作；负责企业职工工资的宏观调控工作；组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；指导企业工资集体协商工作；负责全区专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作；负责全区企事业单位各类专业技术人员的初级职称评定和中、高级职称送审材料的审核与资格审查工作；负责全区专业技术人员职称改革工作，推进专业技术执业资格制度；负责区直事业单位专业技术职务岗位设置的管理；负责全区专业技术人员的职称资格和继续教育等培训、考试工作；承办局领导交办的其他事项。
仲裁办公室
为区劳动争议委员会和区人事争议委员会的办事机构，对外挂牌，挂靠区人事劳动社会保障局。
主要职能：组织实施人事劳动争议仲裁工作；负责人事劳动争议及其相关方面的法律法规、政策的咨询和单位与职工发生的人事劳动争议的处理；指导镇、街道和企业的劳动争议调解工作；负责人事劳动信访工作和承担区人事争议委员会、区劳动争议委员会领导交办的其他事项。[2]