标题：双山乡
乡镇概况
  双山乡距县城23公里，距重庆65公里。全乡幅员面积33.83平方公里，下辖13个村、1个居委会和88个农业合作社，总人口1.3万人。全乡处于深丘地带，海拔280--585米，森林覆盖率达45%。 
双山乡境内交通发达，二级水泥公路直通县城，1 38公里村级公路连通每个村社，山区群众行路不再难。全乡呈现出经济发达、社会稳定、人民安居乐业的良好局面。
所获荣誉
2008年来，勤劳的双山人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持心贴群众、超常发展，不断开拓进取，有力地推进了全乡工业化、城镇化、农业产业化的协调发展。境内盛产优质粮油，“绿色食品基地”闻名遐尔；“优质瘦肉型生猪示范乡”、“波尔山羊繁殖”两大基地推进迅速，目前，已经形成年出栏生猪5万头和山羊1万只的规模，这已成为全乡产业结构调整的新亮点和农民增收的新途径。境内交通发达，二级水泥公路直通县城，138公里村级公路连通每个村社，山区群众行路不再难。全乡呈现出经济发达、社会稳定、人民安居乐业的良好局面。近几年，双山乡党委被县委评为“五好党委”；双山乡被县委县府评为双拥模范乡、社会治安综合治理模范乡和全县唯一的文明乡，被重庆市命名为绿色食品基地，并被共青团中央、全国水土办长防委授予“全国青年绿色示范园”和“水保示范乡”称号。
勤劳的双山人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持心贴群众、超常发展，不断开拓进取，有力地推进了全乡工业化、城镇化、农业产业化的协调发展。境内盛产优质粮油，“绿色食品基地”闻名遐尔；“优质瘦肉型生猪示范乡”、“波尔山羊繁殖”两大基地推进迅速，目前，已经形成年出栏生猪5万头和山羊1万只的规模，这已成为全乡产业结构调整的新亮点和农民增收的新途径。
双山乡党委被县委评为“五好党委”；双山 乡被县委县府评为双拥模范乡、社会治安综合治理模范乡和全县唯一的文明乡，被重庆市命名为绿色食品基地，并被共青团中央、全国水土办长防委授予“全国青年绿色示范园”和“水保示范乡”称号。
干部培训
  双山乡1、对乡镇党政领导干部的教育培训要有新举措。学习是一个永恒的主题，对乡镇领导干部来说，处于农村工作的第一线，面临的矛盾和问题很多，更要加强学习，加强教育培训。一是要学先进理论，强化思想政治建设。重点学习“三个代表”重要思想，学习十六大精神，学习“中央1号”文件精神等党和国家在农村的方针政策，用“三个代表”重要思想把乡镇领导干部武装起来，使农村党的细胞永远充满生机和活力。二是要学先进技术，强化致富技能培训。按照分级负责、分层培训的原则，适应农业和农村经济社会发展的新要求，在摸清乡镇领导干部文化科技水平的基础上，采取聘用专家上辅导课、开展远程教育、创建科技示范基地、举办“学用科技大比武”活动等形式，对乡镇领导干部加大农村实用技术培训的力度，增强致富带富的本领。三是要学先进典型，强化辐射作用。充分运用新闻媒体，借助农村党员干部现代远程教育平台，以党建专栏为阵地，分层次、分类别定期推介一批乡镇先进典型，组织开展“怎样当好乡镇干部”大讨论，充分发挥典型的示范带动作用，激发乡镇领导干部发展经济、服务群众的潜力。 
2、对乡镇党政领导干部的待遇落实要有新保障。在强化乡镇领导干部工作职责的同时，要将责权利统一平衡起来。一是要落实政治待遇。建立“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，把那些政治素质过硬、工作作风优良、工作实绩突出的干部选拔到重要岗位上来，对那些长期默默奉献在边远山区或困难乡镇、工作务实进取的领导干部，要优先调整到条件较好的乡镇或县直科局工作。二是要落实经济待遇。要从培植财源、引进资金、盘活资产、挖掘新的经济增长点等方面着手，加大资金调控力度，多渠道筹措资金，落实乡镇干部的经济待遇。特别是对边远山区、贫困乡镇工作的干部，可考虑由县财政适当增发特殊岗位津贴，解决“贫富不均”的问题。三是要改善施政环境。上级组织对乡镇干部要“政治上护航不护短、工作上放权不放任”，积极鼓励乡镇干部大胆创新、锐意进取。对乡镇领导干部在工作中遇到的困难，要及时关心、解决；对侮辱、威胁乡镇领导干部人身安全的事件，要依法严肃查处，维护其合法权益。
3、对乡镇党政领导干部的考核管理要有新办法。要树立以政绩论英雄的考核理念，建立健全考核管理体系。一是要科学下达工作任务。县委、县政府在对乡镇下达经济、社会发展各项指标时，应根据乡镇实际情况，既要本着“跳起来摘桃子”的精神，又要适当注意留有余地，让乡镇领导干部感到所定目标通过努力是可以达到的。乡镇对干部下达考核指标时，要根据干部个人长处，在实行“因事择人”的基础上，科学量化考核内容，合理地配置工作责任金，既要考虑到工作的原有基础，又要考虑到工作的难易程度，让干部感到既有压力，更有动力。  双山乡二是要严格实行责任考评。坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合的办法，定期不定期地对乡镇干部所承担的招商引资、发展经济、消赤减债、农村党建、计划生育、维护稳定等各项工作进行全面考核。考核结果作为乡镇干部工资福利、选拔运用的重要依据，尽可能地拉大奖励和处罚的差距，特别是对连续三年处于考核最末位的，组织上要进行谈话诫铭，并调整岗位。
生态建设
借助重庆市命名的“笋竹之乡”、“绿色食品基地”的牌子，建设铜梁县最大的生态林果观光基地，让双山乡的秀水青山、花草林果大饱游客的眼福和口福。 
2007年，铜梁县双山乡在贯彻党的十七大精神工作中，结合乡里的实际，制定出了建设万亩生态林果观光基地的规划，以此来落实十七大提出的发展经济和推进生态文明的任务。双山乡是铜梁县的西部山乡，西邻大足县宝顶镇，北接潼南县卧佛镇，是一个典型的农业乡。乡里从上世纪80年代初开始，连续实施了3期山水田林路综合治理的水土保持工程,全乡森林覆盖率达到40%以上,其中仙隐山区高达90%。通过规模发展经济林果业，使双山乡成为全县有名的小杂水果基地乡，现有葡萄、李子、樱桃、枇杷、柿子、枣子小杂水果面积2000余亩，年产水果30多万公斤。
党建工作
2008年以来，双山乡以构建统筹城乡基层党建新格局为契机，全面解放思想，创新思路，点面结合，逐步推开，扎实深入地开展城乡支部大联建活动，取得了初步成效。 
领导重视，务求实效。该乡党委高度重视，统筹规划，积极行动，多次召开党委专题会议，听取拟联建单位的意见和建议，研究制定切实可行的实施方案。成立了由党委书记任组长，组织委员任副组长，各村支部书记为成员的联建活动小组，具体负责城乡支部大联建活动的开展，形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保大联建活动的顺利开展。
以点带面，逐步推开。乡党委结合各村特点和联系单位对口情况,采取党委牵线、支部自愿、量力而行、资源共享、优势互补、因地制宜、务求实效、双向互动的原则，对四个有代表性的支部进行试点联建，及时总结和推广联建经验，其余村支部的联建工作将在2009年全面铺开。  双山乡因地制宜，创新拓展。双山乡围绕城乡共建，统筹发展目标，拓宽渠道，创造性地开展联建工作。重庆都市电台党支部与该乡建新村有着深厚感情，在这次联建活动中，一拍即合，结成共建对子；农村党建示范点、县新农村建设推进村所在的双泉村党支部与县农办党支部、群坊村党支部与招商局支部，双山乡社区党支部与邻近的机关党支部，通过党委牵线，双方自愿结成对子，各支部大联建活动已进入实质阶段。
双方互动，成效明显。支部联建成功后，双泉村党支部主动与县农办党支部联系，并对村的发展情况进行了汇报，县农办支部及时到双泉村党支部了解情况，想方设法解决村级服务中心建设资金缺口，帮助规划村级活动服务中心总体布局，配套相应的办公桌椅、空调等办公设备设施，进入村社院坝与该村党员进行思想交流，受到了当地党员群众的好评。重庆都市电台也慷慨解囊，拟为其联建支部建新村筹集20余万元资金用于该村公路建设。县招商局主动与群坊村结成对子，局机关党员与该村党员召开了座谈会，并送去2000元慰问金。双山乡机关支部与双河社区党支部由于位置邻近，采取人才共用、资源共享等方式联建，共同学习，共同管理场镇,使市场秩序有了很大的改观。
生态旅游
2004年开始。乡里又发动群众栽下5000亩撑绿竹，实现了山清水秀花果飘香的生态美景，被重庆市命名为“笋竹之乡”、“绿色食品基地”。去年，双山乡在樱桃成熟时节，试办了“游林区，观山景，采鲜花，品樱桃，”活动，收到了初步效果。党的十七大召开后，双山乡立足优势着出规划，到2012年建成里万亩生态林果观光基地。按照规划的设计，乡里将打造乡内的仙隐山、掌印山、张家沟水库旅游环线，发展集观光、生态休闲为一体的生态旅游，并借助正在硬化的双山到大足宝顶公路，将铜梁巴岳山、平滩中华第一匾和世界文化遗产大足宝顶石刻连为一体，让更多的游客来双山旅游观光，休闲娱乐，享受自然。据介绍，乡里将在今后几年内，以仙隐山为中心，以双宝路、双五路沿线打造“一点两线”5000亩生态林果带，新发展生态经济林撑绿竹5000亩。与此同时，引进业主建设一系列游乐、餐饮，文化实施。
旅游项目
2007年4月，铜梁县双山乡隆重推出了酝酿已久的“双山乡樱桃节”。作为樱桃节的主办方的双山乡人民政府为闻名而来的游客准备了丰盛的樱桃大宴。游客可尽情徜徉在万株樱桃林内，除采摘樱桃活动外还可参加品樱宴、尝樱酒、植樱树一系列以樱桃为主题的活动。为保证远道而来的游客能够尽兴而归，双山乡人民政府还组织了仙隐山游和参观万亩笋竹基地两项活动，专门开发出高标准的农家乐，为游客提供绿色、健康的农家美食和宁静、和谐、自然的住宿条件。  双山乡据乡政府负责人介绍，双山乡近几年注重绿色农产品和特色旅游项目的开发。今年结果的樱桃树仅是乡樱桃开发项目的一部分，可产出200多吨品质优良的樱桃，明年将会有更多樱桃树长成，届时产量将会在今年基础上大幅度提高，樱桃节规模将更大。已建成的万亩笋竹基地是重庆市仅有的两个之一，竹海风情和绿色笋竹产品也将成为“樱桃节”拳头产品。
赴双山参节品鲜的游客和客商络绎不绝，樱桃的销售行情看涨。乡政府负责人提醒广大喜爱樱桃的游客，樱桃成熟期较短，双乡樱桃节还会持续两周，要参会尝鲜的游客可要抓紧时间。[1]

历史沿革
双山乡隶属巴彦县管辖。位于县境中部偏东，东与洼兴镇毗邻，西依长春，为民两乡，南靠华山乡，北与人和乡、复兴乡接壤。乡政府驻地距县城32公里。原属巴彦县洼兴区（后改为第七区）管辖。1956年3月，并村划乡，设置长山乡。1958年9月，改称长山人民公社，同年11月并入洼兴公社。1959年4月，从洼兴公社划出，恢复长山公社建制，同年底又并入洼兴公社。1961年4月，从洼兴公社划出重又成立长山公社。1981年7月，因与五常县长山公社重名，更名为双山公社。1984年2月，政社分开，改为双山乡。
2001年3月乡镇行政区划调整时双山乡合并入洼兴镇，全镇幅员面积194.3平方公里，辖8个行政村，91个自然屯。现有耕地面积12035公顷，全镇总户数6642户，总人口3.2万人。洼兴镇东与黑山镇相连，西与兴隆、龙庙两镇为邻，南与镇东乡隔少陵河相望，北与德祥象毗邻。
行政区划
企事业单位有农业银行双山营业所、供销社、邮政所、农电站、种子站、家畜卫生院、农机站、油料站、议价粮店等和中学1所，小学10所，卫生院1处，村办卫生所12处。 
全乡有10个村，56个自然屯，张国平屯为乡政府所在地。双胜村辖姜继安屯、张国平屯、刘家屯、孙大干屯；清瑞村辖八间房屯、王殿元屯、何地方屯、于德春电、老辛家屯、迟家沟屯、许京城屯、周宝林屯；长山村辖梁副官屯、梁起屯、郭麻帘子屯、天主堂屯；长河村辖石大窝棚屯、任海屯、刘福成屯、李华山屯；民富村辖姜福生屯、腰窝棚屯、赵明远屯、鲁秧子屯；清林村辖陈石匠屯、袁家屯、苗家店屯、邹经屯、苑家屯、仲家屯、倪家屯、马青山屯、张万兴屯；兴富村辖偏坡屯、陈家屯、拐把桥屯、刘二扒棍屯；双山村辖大门阎家屯、小门阎家屯、龚家屯、姜小铺屯、小腰屯、窦家屯；永丰村辖张革臣屯、乱营子屯、王海沟屯、于德屯、李大磨石屯；庆丰村辖郭家屯、孔大屯、火烧屯、孔庆尧屯、祝家屯、张荣屯、孙教营屯、外孔家屯。
区位优势
乡境略呈长方形，属半山区。东部是平坦地带，土质较佳，是乡的重点产粮区。西部是双鸭山，连绵起伏。泉眼河的两股支流横穿乡的北、中部。全乡总面积119．6平方公里，耕地面积8万亩，以种植玉米、大豆、小麦为主。乡办工业有采石厂、木器厂、制砖厂等。全乡共辖永丰、双山、清林、兴富、庆丰、长河、双胜、长山、清瑞、民富等10个村。总户数3116户(农业户3 020户)，全乡总人口16 850人(农业人口为16 175人)。男女劳动力4 025人。汉族占总人口99．8％，其余为蒙古族、回族等少数民族。
经济建设
全乡粮豆单产264斤，总产1858万斤，农业收入426万元，占总收入的68．1％，人均收入为250．30元。 
全乡乡办企业有采石场、木器厂、采砂场、制砖厂、建筑工程队，从业人员153名，年产值70万元，利润5．2万元。木器家具厂是骨干企业，生产的木桌销路颇畅，年产值25万元。 
交通较为方便，有巴彦镇至兴隆镇的砂石公路经乡政府驻地通过；兴隆镇至乌鸦泡的森林铁路通过乡境北部。

历史沿革
双山乡建于1950年5月。其后曾合并，更名为映石乡、殃石人民公社、双山公社。1983年9月复名为双山乡。
自然环境
双山乡位于海宁市北郊，距市政府所在地狭石镇2.4公里，东隔长水塘河与狮岭乡为界，南连砍石镇，西南接伊桥乡，西邻桐乡市屠甸镇，北靠嘉兴市郊区建设乡。乡政府所在地胜万桥。沪杭铁路沿乡境东 边南下，盐湖公路、狭洪公路、南北大道贯穿全 境，出海工程的长山河平行乡境。境内河港交错，水陆交通方便。总面积20 .14平方公里，耕地、专桑地占56.8%，山地占0.72%，水域占4.78%。
经济建设
辖9个村民委员会，2981户农户，总人口11109人，其中男5546人，女5563人，人口自然增长率2.88％。1998年，全乡实现国内生产总值1.98亿元，工农业总产值6.42亿元，全乡农民人均收入4356元，年末存款余额 6736万元，人均储蓄6064元，农副业总产值2977万元。现已并入海昌街道。
教育事业
双山实验学校坐该乡，学校创建于1999年8月，是由原双山乡初级中学、双山乡中心小学合并组建而  成。学校占地27840㎡，建筑面积9714㎡，绿化面积8980㎡。配有多媒体教室、语音室、计算机教室、电子备课室等现代化教育设施。拥有250m环形跑道田径运动场1个。全校一～九年级共计39个教学班，在校学生1842人。附属两所村级幼儿园，在园幼儿163名。
学校坚持全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以“团结、进取、勤奋、求实”为校训，具有良好的教风和学风。
学校拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。全校教职工143人，其中在职公办教师101人，离退休教师28人，幼儿教师4人，职工10人。全校拥有中高级职称54人，占53.46%；本科、大专学历73人，占72.27%，高标学历达54.45%，专任教师学历达标率100%。获市级以上奖励的教师165人次。