增加教师编制、提高高中级教师岗位设置比例……老师们，一大波利好措施向你袭来！4月14日，山东省人民政府办公厅印发《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字【2016】56号），出台了5大方面17条措施，全力破解困扰我省中小学教师队伍建设的诸多难题。
《意见》坚持问题导向，针对当前我省中小学教职工编制核定、教师配置、岗位设置、职称评聘、课时管理、绩效分配、短缺学科等突出问题，提出了具体解决意见。主要包括，合理配置中小学教职工编制、科学优化中小学教师配置、健全完善中小学教师专业技术岗位管理制度、建立健全以课时量为核心的激励约束机制、切实解决短缺学科教师问题等。
老师们，先来感受一下：
关于
重新核定教职工编制问题
我省提出，今年上半年，各县(市)区要重新核定中小学教职工编制。现有中小学教职工编制总量达不到新核定总量的，要加大编制统筹力度，在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师；县域内难以调剂的，由设区市在事业编制总量内调剂解决。
关于
教师聘用和经费问题
今年我省还将全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革，建立健全县管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗，校管岗位聘用、绩效工