职场格局是什么？由如何提升自我格局呢？曾记得上几期小编写有篇文章《500元为女友买束花值不值的问题》，80%的人认为不值得，20%的人认为值得，他们的思想格局是看到了500元带给未来的幸福，而多数人看到的只是眼前买到的一束花。因为你付出的并非仅仅500元，值与不值在于你看得远与不远，看得明白与不明白。
在 1954年，一个人发现一家小餐馆生意异常火爆，很多人心甘如怡排队好几个小时的队就为了买个牛肉饼，此时他向店主建议开设其他分店，执掌的两兄弟以离家太远为理由而拒绝。于是他提出自己来开分店并提供分红的建议，六年的时间，他拥有了280家分店。1961年，正式买下餐厅主权，成为这家餐厅唯一的主人。这人名叫克洛克，这家餐厅叫麦当劳，后来的故事大家都知道了。
这就是格局之分。
格局在职场的体现？
同样是搬砖，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己在盖一座房，还有一个人认为自己在建造一座新的城市。二十年后，认为自己在盖房的也许会成为工程师，认为自己在建设新城市的也许会成为开发商，然而一直认为自己仅仅在砌墙的，他一定还在砌墙。
格局小的人，做一件事往往只看眼前利益：比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假；比如管着一个