【话唠】hr们，别和我扯什么“职业生涯规划”好吗求职的小伙伴们，不知道乃们觉得hr最让你觉得不爽滴问题是神马捏？
是“你为什么离开上一家公司？”
还是“你的职业生涯规划是神马？”
这两个问题多少都有点搞笑（当然以企业思维似乎可以理解），第一个问题马云爸爸已经回答过了："钱给少了，受委屈了"，简单来说就是干着不爽，今天咱们来聊聊第二个问题。
职业生涯规划拆解
百度百科中对职业生涯规划是这样定义的：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
这啰哩啰嗦的，其实我们完全可以用三个词来拆解，即职业、生涯和规划。
“职业”意味着这件事是关于工作，事业和赚钱的，但这又不同于自由职业者、艺术家和作家一类人的谋生方式，“职业”本身有群体化公司化的概念在里面，所以人们常常会说“职场”云云，也就是要有个群体固定协同化运作的一个场。
你要是在家开个网店或者安心做个相夫教子的女人，在这种语境下多半是被看做没有追求，尽管
一个人的存在价值并不见得非得以职业的方式呈现。
“生涯”这个词则限定了“职业”不是一天两天的，而是要贯穿大半个甚至整个人生的。
“职业生涯