让人才引得进  留得住  用得好京津冀协同发展作为国家区域协调发展的重大战略之一，被清晰标刻在未来的蓝图坐标上。在今年的全国两会期间，天津市委代理书记、市长黄兴国表示，“我们要统筹各方面力量，积极谋划重大合作项目，三地共同探索推进，携手做好京津冀协同发展这篇大文章”。
人才是发展的第一资源，推进京津冀协同发展的首要问题是推进三地人才的一体化。近日,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，这些措施将如何指导我们当前和今后一个时期的人才工作？在京津冀人才的协同发展上，我们还存在哪些问题？需要在哪些方面为人才的流动做出努力？针对上述问题，近日，由天津市人才工作领导小组办公室、天津日报主办，《求贤》杂志社承办召开了专题座谈会，与会专家学者分别从引才育才、职业教育等多个方面发表了观点。
培养管用实用人才  打造天津职教4.0版
吕景泉（天津市教育委员会副主任）
李克强总理2016年年初对教育工作做了重要批示“培养更多管用实用的高技能人才、创新人才和拔尖人才”。职业教育作为培养应用型、技术技能型人才的重要教育类型，市委、市政府一贯给予高度