马云：经常出现1年以上员工离职，怎么办？免费
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导读
这么些年过来发觉每年的年初和年中末的时候基本都是一个企业跳槽的最高峰，好像每个公司都是一样，这段时间公司里又有好多老员工开始离职了，说是老员工其实是相对而言的，大多老员工也就在当前企业中做了1～3年的时间，别的行业不知道，不过IT行业，尤其是我们互联网行业跳槽的频率我敢相信肯定是相对于其他大多数行业来说最高的，因为计算机网络技术应用流行在我们这一个年代的人，很自然，互联网行业的年轻人就多，而年轻人又是最有想法的，原因在于很多方面，尤其是在现在社会的状态中去国营事业单位工作或说去考公务员对于大多数年轻人来说几乎不太可行，在如今物价飞涨而房价又得不到比较恰当的控制时，在说涨工资时却又瘪了“他人”涨了自己的时候，要说现在的普通年轻一代，这里普通年轻一代指的是有才能而没门没路的年轻人，他们不多点想法那是不现实的，好像话说到这里有点说偏了，早上无意中去jackma的博客逛了圈，看到一篇他对当前企业出现1年以上的员工离职的看法，觉得写的还是蛮不错的。。。
有人问我，公司经常出现1年以上工龄的员工离职，怎么办？
1年以上3年以下的员工离