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“西大面霸”
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一、招聘方在面试中，实际想要考察和可能考察到的，无外乎三点：
1.1.
你（
candidate
）是否愿意做这份工作；
1.2.
你是否有能力做这份工作；
1.3.
我们是否愿意和你一起工作。
1.1看起来好像多余，来应聘的当然愿意干，否则来干什么？其实未必。
首先，招聘一般可以分为校招和社招。校招的时候，candidate往往不知道这份工作是干什么的，甚至对于公司本身了解都非常有限。他们可能真的分不清楚自己是否愿意做这份工作。其次，即使是社招，candidate也未必就能肯定自己真的愿意做这份工作。一则，大多job description都比较笼统，二则，有些职位在招聘的时候也不是特别明确把这个人招上来就是做某件事。
在面试的过程中通过互相提问，互相了解，来确定这一点，就非常必要。但是由于具体客观限制，这一点还真未必能弄清楚。不过一般而言，只要公司的大环境不差，招进来的人又能够和现有人员和睦相处，总不会差太远。
对于校招而言，一般会问一下candidate还有没有其他公司的offer，或者面试。如果对方说已经拿了好几个offer了