【权威解读】武侯区名师优师专项激励机制导读
2016年4月5日，由武侯区人民政府办公室印发的《成都市武侯区人民政府办公室印发关于建立名师优师专项激励机制的试行意见的通知》（〔2016〕24号文件）出台，确定了激励机制自2016年5月1日开始正式实施。
历程回顾
2014
2014年
，为了普惠全区5000多名在岗教师，在区委、区政府的大力支持下，全区通过实施
“全员阅读计划、全员健康计划、心理关怀计划、营养餐计划”等四项关爱计划
，从关心教师健康、改善教师待遇、维护教师权益、促进教师专业成长等全方位关爱教师，有力地提升了全区教师的幸福指数。
2015
2015年
，武侯区教师
“职业幸福五项行动”
又拉开了帷幕。这些普惠全区老师的行动打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
2015年上半年
，在区委区政府领导的关心支持下，武侯区开始了名师优师待遇的相关调查，从而正式拉开了武侯区名师优师专项激励机制工作的帷幕。
在近1年的时间里
，
调查了
国内经济和教育发达地区的名师优师岗位津贴或奖励情况，
收集了
成都市五城区、高新区以及经济发达的几个二圈层区域的名师优师岗位津贴或奖励情况