【职业院校实习】告别“放羊式”管理随着《职业学校学生实习管理规定》的出台，教育部和财政部于2007年颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》同时废止。
从17个条款到39个条款，从单独针对中等职业学校到将中、高职全部涵盖，背后反映的是近10年来经济社会发展给职业教育带来的新问题、新要求。
实习质量采取全过程管理
“放羊式管理”“沦为廉价劳动力”
，在网络上搜索实习相关内容，可以见到这样的标签。“现实中，确实存在一些实习岗位与学生所学专业不对口、实习单位不足额支付实习学生劳动报酬、实习单位将实习生报酬支付给学校而学校从中抽取提成等问题。”武汉职业技术学院院长李洪渠告诉记者，“造成这种现象的原因是多方面的，但是过去国家对实习缺乏相应规范，或规定得不太具体、缺乏可操作性也是原因之一。”
还有一些所谓的对口实习打起了擦边球。“比如学校里的智慧交通专业，到地铁公司实习可能就是配合安检的安检员，没有任何技术含量，学生能力得不到提升。”一位从事校企合作对接工作的企业界人士告诉记者。
葛道凯表示，此次出台的《规定》重点强化实习管理，解决以往管理中“失之以宽、失之以松”的问题。葛道凯说：
“一是强调实习全过程管理，覆盖实习过程各