【官方发布】校园专场招聘不断，机会不容错过！【福利时间】又来啦~
今天，小理给大家送上
热腾腾的
“下周专场招聘会信息”
哦~
一起来看看吧
☟☟☟
（点击查看大图）
江小理就业课题：第二讲
HR究竟看中应届生哪些能力？
1、思考能力
很多应届生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口就问。
职场不是学校，主管更不是老师
，老师的专职工作就是为你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影响双方工作效率的同时，更不利于自身提升。
如果你想过还找不到解决思路，便可和主管交流。
把你的思考路径、困惑说出来
，让他为你答疑解惑。这样便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些误区，也才更有利于自身提高。
2
、主
动性
应届生很容易陷入
“推一步走一步”
的境地，手上的工作做完后却不主动和上司沟通。很多时候给你工作的时候他给出的时间都很宽松，如果你提前做完，一定要主动反馈，让他及时安排。
工作中还有一个很常见的场景：上司给活的时候可能只想了两分钟，他交代的要点并不全。这时候你在完成基本点的时候，一定要主动想一下是否能做的更好？
基本完成并不能提升你的形象和能力，超出预期才能给人惊喜！
3、信息收集能力
在互联网这么发达的今天，基