江苏：标本兼治对“为官不为”说不新华社南京4月29日电(记者冯诚、王骏勇、凌军辉)江苏省泰州市近日推出“蜗牛奖”,专门颁发给那些办事效率低、遇事不作为的机关单位。4月13日,首批“蜗牛奖”认定结果向社会公布,市财政局、民防局等12个市直机关、基层站所,因扶持资金未落实、相关凭证未办理等原因榜上有名。目前,所有“蜗牛奖”问题已全部整改到位。
针对当前一些干部“不想为、不敢为、不能为”顽疾,江苏铁腕“治懒”,通过正向激励、反向倒逼构建一系列长效机制,让“慵懒散”在阳光下“寸步难行”,让敢于担当者奋发有为,促进干部既廉政又勤政。
精准“画像”把清“症状”明确靶向
以“按规定”“走程序”为名把群众、企业办事的期限卡到最晚；因“怕丢票”“怕举报”不敢动真碰硬、遇事和稀泥；不愿从事拆迁、信访等艰巨繁重工作；甚至宁愿不提拔也不去高风险岗位……
近年来,随着作风建设和纪律约束的不断加强,个别地方和部门也滋生了“为官难为”“为官不为”情绪和庸官懒政现象,宁当“太平官”,不愿多做事。
江苏从工作作风和干部状态的高度来看待这一问题,下决心下力气加以整治。治懒政,首先要症状清、责任明。江苏深入调查,把“懒政”细化为一条条具体表现,明