【杰森要闻】我们的述职大会为了全面推进杰森公司的“人才开发”战略，配合公司管理建设，进一步提升管理团队的综合领导力，更好地适应公司的发展。
在2016年4月23日，公司特组织了部门经理述职大会，作为今年管理团队的考评依据。
在述职前，史峰总经理跟我们分享关于习惯的故事，并对各部门经理进行了鼓舞。
各部门经理精彩的演讲：
非常感谢各位部门经理认真的准备和详细的述职。从中，我们也能更加全面的了解各部门的工作重点以及成果，同时，通过这样的平台，也增加了各部门之间的沟通机会。