【跟谁学大讲堂第二期】机构如何进行薪酬设计继第一期大讲堂的圆满收官后，我们迎来的第二期大讲堂也收获满满，作为教育机构我们该如何做好合理的薪酬设计，薪酬是对机构人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从多个方面进行衡。好的薪酬设计，更有助于机构留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计？ 昨日下午，跟谁学大讲堂以“机构如何进行薪酬设计”为主题进行了分享和交流。
开讲前，我们就“
机构如何进行薪酬设计
”这个话题采访了几位教育机构的校长，让我们先来看看这几位校长的看法吧。n(*≧▽≦*)n
《《《大讲堂现场报道》》》
>
>
>
>签到环节
今天来的校长里依旧有很多帅哥和美女呀%>_<%
-------------------------------------------------------
>>>>分享环节
分享人：陈艳        跟谁学南昌分公司特聘讲师
分享内容：机构如何进行薪酬设计
>>>>学习环节
大讲堂笔记分享：
培训机构如何进行薪酬设计
1、薪酬是什么
薪酬
分为经济的和非经济类型
经济型：基本工资、股权福利、保险等等
非经济型：有趣的工作环境、褒奖的方式提高员工成就感等等
2、薪酬设计的原则
分为