埃里克森国际学院《教练型领导》重庆公开课”如果不培养员工成长，你怎么能指望自己的公司得到成长？“
——管理学大师彼得.德鲁克
调查表明：拥有成熟的教练文化、管理者能娴熟胜任教练工作的公司比竞争对手的业务表现更出色。也就是说，优秀的教练文化拥有巨大的商业价值。
“
教练型领导是什么
？
LAC
国际版权
基于埃里克森学院30余年国际专业教练培养核心技术的领导力方法论。
系统方法
将埃里克森成果导向教练系统及流程与企业管理实践、新时代领导力发展需求有机结合。
充分实践
埃里克森提供人类发展与组织变革相关的课程与方案30多年，我们的课程已经被扩展到不同文化之中，几十年来，为世界各地不同文化背景的组织和个人持续提供适合的培训方案。
大脑科学
基于大脑科学的前沿研究成果，基于领导者与被领导者内在动力发生的本质，促使领导力模式和管理文化的根本转变，是一个简单、快速、好用、实效的领导力转化系统。
体验学习
充分的体验式学习，教练型培训师多次现场示范，学员现场多次练习，培训结束时，学员直接收获到领导力思维的转化、心灵的触动，同时掌握教练型领导的系统方法和工具。
视觉引导
培训全过程以视觉化板书呈现，没有投影PPT，极具创造力