“护士荒”警报拉响 苏大附二院40余护士因低薪闹辞职日前，一则苏州大学附属第二医院“40余名护士不满2000元月薪，提出集体辞职，致使手术室停摆”的消息在网络中引发关注。
昨日，苏大附二院声明表示，网贴内容与事实不符，医院护理效益工资实行二次分配。根据新
医改
进程，绩效考核方案正在修订完善中。此外，医院昨日完成60多台择期手术。
而对于此次医护因工资集体辞职事件，业内人士认为，导火索或与药品零差价和
分级诊疗
政策有关，“分级诊疗一旦实施，一直以来依靠高病原创收的三甲医院，随着门诊量的下降，利益格局将重新洗牌，这将对三甲医院、科室的效益、医护的奖金产生直接影响。”
此外，“护士荒”现象也可能随之愈加严重。
护士：活没少干 工资却越来越少
苏大附二院数十名护士在写给院方的联名信中称，“作为特殊的手术室群体”，每日工作繁忙，且经常暴露在激光、射线、烟雾等对身体有危害的环境中。然而最近的工资“一个季度少过一个季度”，“2016年的三四月份，就靠着每月2000块的工资”。
该院的医护人员称，护士薪酬是工资奖金，工资大概是每月 2000 元左右，奖金一个季度发一次。“之前奖金是每人1.4万元左右，但上个季度奖金只有9