【职校管理规定】无协议不实习4月27日上午，教育部召开新闻发布会，介绍《职业学校学生实习管理规定》有关情况。《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求，包括无协议不实习；首次提出
顶岗实习学生报酬底线，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%
；明令禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等。
《规定》分6章39条，包括总则、实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和附则等内容。《规定》强调全过程管理，突出实习的教育教学属性，对一些重点环节，如实习协议、实习报酬、禁止事项等作了强调和细化，指出职业学校学生实习是实现职业教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，要求职业院校应根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近
。
《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求：
一是要求“无协议不实习”
。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
二是首次提出顶岗实习学生报酬底线
，避免“廉价劳动力”现