肇庆市公安局关于加强外国人就业管理的通告为维护我市外国人正常的入境劳务用工秩序，确保用工单位和个人合法用工，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《外国人在中国就业管理规定》及《广东省外国人管理服务暂行规定》，特就加强外国人在我市就业管理的有关事项通告如下：
一、外国人在我市工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
二、用人单位聘用外国人，应当核验其工作许可、工作类居留证件和出入境检验检疫机构签发的有效健康证明书，并依法签订劳动合同。
三、任何单位和个人违反规定私自雇佣非法入境或未取得工作许可和工作类居留证件外国人的，一经查实，处十万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并视情承担非法入境、非法居留、非法就业外国人的遣送费用。
四、任何个人不得容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，一经查实，处一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五以下拘留，并处二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得；单位违反上述规定的，处五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法从严处罚。
五、介绍外国人非法就业的，对