马云、雷军、马化腾们是如何找到创始合伙人的？导读：
优秀的合伙人，助推的不仅仅是创始人本身，对于公司的成功也极为重要。看阿里巴巴，腾讯，新东方是如何选择筛选到优秀的合伙人，成为行业领袖的。
亚马逊创始人杰夫·贝佐斯在被问到是如何成功地完成从创业者到管理者再到决策者的转变时，他回答到：“可以把这一转变看作从问‘怎么做’到‘做什么’再到‘谁来做’的过程 ”。
苹果公司的创始人乔布斯关于苹果成功的最重要的经验就是只寻找顶级人才，苹果公司的顶级研发者的绩效是其他科技公司普通软件工程师的 9 倍。
真格基金创始人徐小平在近期的演讲中也着重强调了合伙人的重要性，他表示：“
合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要”。
在一个面对 300 名企业高管的关于“如果你从头开始打造企业，现有员工中，你再次雇佣的比例占多少？”的问题调查，综合答案是大约 50%。
创业公司找到优秀合伙人的精准率比这个比例甚至还低。
很多创业公司发展瓶颈就是合伙人团队的瓶颈。
那么如何破解这一难题，以下创始人寻找到优秀合伙人的四步法会给很多企业带来帮助。
一、找什么样的合伙人——人物画像
古代官府为了抓捕罪犯，通常会让画师模拟