显微镜下看协议！问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？
答：点上边
《六盘水法律咨询中心
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近段时间，给别人看过几份协议，尽管协议名称一样，但内容却不尽相同。
其中一份《保密协议》，是一家银行与员工之间签订的，其中一条大概是：员工辞职之后不得进入相同行业或相近行业，用人单位未书面解冻保密协议，视为未脱密，仍为保密期限。
当我们告诉别人说签订得有保密协议时，人们都能理解，但是却忽略了保密协议中却又约定有其他内容。正如这种保密协议约定的不得进入相应的行业且未约定补偿就属于竞业限制条款。
这种约定限制了员工在就业上的合理流动性，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的行为，为无效条款，因此劳动者可以不用遵守。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者签订了这种协议，如果离职之后未进入相同或相似行业，两年之后