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有「牌」讲
Brand Talking
高美汇广告以下简称：GM
西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。
今期有牌讲为你分享西安杨林的企业文化：
一、严格管理，注重激励
合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方合资单位提供的，起初，他们在管理意识上比较涣散，不适应严格的生产要求。有鉴于此，合资企业在
管理上严格遵循杨森公司的标准，制定了严格的劳动纪律，使员工逐步适应新的管理模式，培养对企业和社会的责任感
。
他们通过调查研究发现，在中国员工尤其是较高层次的员工中，
价值取向表现为对高报酬和工作成功的双重追求
。优厚的待遇是西安杨森吸引和招聘人才的重要手段，而不断丰富的工作意义，增加工作的挑战性和成功的机会则是公司善于使用人才的关键所在。
二、注重团队建设
在培养"销售雄鹰"的同时，他们还特别注重员工队伍的团队精神建设。
经过大力进行企业文化建设，员工的素质得到了不断的提高，对公司产生了深厚的感情，工作开展得更为顺利。他们已使员工深深地认同公司，喜爱公司的环境和精神。
三、充满人情味的工作环境
西安杨森