【有案例有真相】初创企业，团队比商业模式更重要【导读】
“YBC案例”的第五个专题已经全部推送完毕。对于一个创业型的企业来讲，第一是团队、第二是团队、第三还是团队。有了好的团队就有了一切。如果团队中的人能力有问题或者品质有问题，都将是公司无法逾越的障碍。专题五的几个案例就围绕核心团队建设展开讨论。
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案例五
”查看第五组YBC案例。
☞ 案例22  关爱是金，同人同心
☞ 案例23  创业失败，为何能再次牵手
☞ 案
例
24  散伙也不可怕
☞ 案例25 又到年底了，奖金该如何分配？
☞ 案例26  沟通化解危机之殇
1．一个企业的绩效如何是由许多因素耦合而成的，但是其中激励机制的有效性是最重要的因素之一。
俗话说：“一个好汉三个帮。”创业者要想成就一番事业，就一定要组建自己的团队，并且可以领导他们一起去实现企业的愿景。创业初期之所以共同创业，也许是凭着最初的哥们感情、价值观的认同等非利益因素，但是，任何企业的成功经营都会盈利。那么这部分利润如何分配？如何满足员工多层次、多元化的需求？创业者只需要记住一个原则，那就是通过设定不同员工个性化的绩效标准和薪酬制，力求可以最大限度地激