“互联网+”时代，“网上的”劳动者权益谁来保？点击上方“法制网”可订阅哦！
网络约车司机、网络外卖送餐员、网络上门家政服务员……“互联网＋”的新业态层出不穷。
然而，光鲜亮丽的发展态势却掩盖了不少隐忧。快递小哥被打、网约车司机遭辱骂、送餐员无故被列入黑名单成为失业者、发生意外才发现作为全职一线劳动者的自己不仅没有劳动合同甚至连社保也没有……
“互联网＋”行业连接着未来与财富，聚集着无限可能，但对一线从业者来说，原本传统行业赋予劳动者的权益，却在加上互联网的翅膀后，变成了“－”。
这些与互联网有关的新业态从业者，其劳动权益如何得到有效保障，成为与“互联网＋”相伴而来的关注话题。五一劳动节前夕，记者走近“互联网＋”从业者，试图一探究竟。
入行容易
陈明在湖北省武汉市广埠屯从事电脑销售。为增加收入,去年起他开始利用午餐高峰期兼职做起一家外送平台的外卖送餐员。
“成为外卖送餐员的程序非常简单,填写个人姓名、手机号、上传身份证,然后本人对着手机拍个人大头照上传到送餐平台即算完成。”陈明说,没有相关人员面对面审核,只有一个简短的网络培训,一般第二天就验证通过了。
此后,当附近有客人下单,信息会第一时间传送到手机软件中,陈