面试时，如何应对HR的闲聊面试往往是
求职者
压力最大的时候。在这紧张的场合，有时会突然出现意想不到的情况。面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么原因?如何应对闲聊?
故意
闲扯表现：
面试过程中，故意抛开主题，天上飞的，地上跑的，跟面试没关的事情扯一会儿。
故意闲扯目的：
1.考察类型：跟随型 or 主导型。
2.通过闲扯观察被面试者在放松状态下的情态。
3.被面试者明显不合适
4.转换状态看有无新发现
5.为了拉近距离
6.面试官有其他信息诉求，不便直言
7.从局部验证全局
8.面试官刚好有点闲时间
无意闲扯为什么?
1.面试官水平太业余。
2.大老板面试的风格。
如何应对面试官的闲扯?
1.先要清楚闲扯类别
2.清醒认识自己该展示什么
被面试者一定要清醒地知道自己是在面试，这儿就是一个秀场，我到这儿就是展示自己的职业能力和专业能力。
3. 面对闲扯，自己更要聚焦
面试官闲扯，通常要营造一种放松的气氛。但是作为被面试的人不要真的放松下来，一定要清楚明了这一段我要干什么。
面试现场的每一句话，每一分钟，每一动作，神态都要围绕面试，去实现面试成功的目标。
4. 规避闲扯，要注意把