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求职是大学生走向社会的第一步，非常重要。一份好的工作相当于一个好的起点，对一个人的成长和未来至为关键。不过在求职的时候也还是存在一些普遍误区的，为什么很多人认为理想很丰满，现实很骨感，当初选择职业人生道路的时候对一些事情抱有错误认识，是主要原因。
误区一：大公司薪酬待遇高
其实大公司的薪酬待遇多数时候不是最高的，一些发展中的新兴企业可能会更高。学生们往往会通过研究该公司的市值、实力和品牌价值，就得出哪些公司值得去的结论。其实，那些所谓的市值，实力和品牌，和你一毛钱关系都没有。大公司一般来说招聘流程很繁杂，因为竞争激烈，自己是香饽饽嘛，所以会设置一些流程去刷掉一批应征者，甚至有公司在走了一遍科学的流程之后，最终用最不科学的一步把人pass掉。遇到这种事，你不要觉得气愤，这是你自己选择的。
误区二：大公司发展空间大
发展空间是很多求职者很看重的，就我而言也主张先不要重视钱财，先把发展空间想好。大公司的技术实力，运营能力和各种能力都很强，融入其中成为一员是很好的一件事，但就怕你融入不了，或者要付出很大代价。大公司一般来说都是人才云集的地方，也是大公司病聚集的地