科普 | 校园招聘和社会招聘有什么不同无论是校园招聘还是社会招聘，都是应届毕业生要面对的一场战役。本文大家介绍了校园招聘和社会招聘的区别，希望大家从中有所收益，选择适合自己的应聘渠道。当然，你也
可以选择双面渠道。
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现在比较一下两种招聘不同的优势所在，和社会意义所在。
首先从公司成本来说，校招很有优势。
这里的成本有好几层意思，第一层，从
招聘成本
来说：社会上的人员水平参差不齐，大家都会简历忽悠，难道还要一个个面试。
简单来说，我要招聘一个写代码的，社招的话，简历可能
1000
份，由于不知道水平如何，而且简历造假很普遍，难道要面试
1000
人？
由于不同学校的学生之间在水平上也会有明显的层级（不要死扣这句话，领会意思就好），所以只要到相应的层级进行招聘就会有很好的效果。
比如同样的，如果我只是要一个写代码很牛逼的，那么我去清华北大招聘就可以了，给出高薪不怕没人来，可能只有
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人投简历，面试
5
人就可以，简单有效。
还有就是由于
有以前学生的表现作为参考标准
，便于企业甄别人才。
这么说吧，有人说清华北大的学生只会读书，工作不行，这我是不同意的。
企业不是傻子，如果企业招聘
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个清华北大的，