做“狮子型”干部省委书记夏宝龙多次强调，要把“狮子型”干部配备到“一把手”岗位上来。这一要求很有针对性。随着改革进入深水区，面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题，当下更加需要“闯”的精神、“冲”的劲头，需要一批敢抓敢管、善于破难、能够驾驭全局的干部。领导干部特别是“一把手”，要做“四型合一”的“狮子型”干部。
战斗型。
“狮子型”干部要像先锋战士一样爱拼敢赢、骁勇善战，召之即来、来之能战、战之能胜，充满着战斗精神。领导干部只有把工作当成事业，当作一种人生的追求，对事业满怀热忱、充满担当，始终保持旺盛的斗志和激情，才能让事业无往而不胜。如何对待困难、矛盾和风险，是对干部意志品格和实际能力的检验。如果不敢直面矛盾，面对困难畏缩不前，只想做太平官，就成不了“狮子型”干部。“狮子型”干部要有狮子那股气势，知难而进、迎难而上，敢啃硬骨头，在职责范围内勇于“排雷”，消除“荆棘”。“千本事万本事，狠抓落实最本事。”干部需要有一种“钉子”精神，体现在对工作任务上，就是咬定青山不放松，一抓到底动真格，不达目的誓不罢休的精神。
民主型。
若单打独斗，狮子可能不是老虎对手，但任何一只老虎也不敢闯入狮群。一个人的精力毕竟有限，要干