周　勇：论责任型组织的构建 ——德鲁克的企业社会责任思想及其应用［收稿日期］ 2015-08-25
［基金项目］ 教育部人文社会科学基金资助项目：14YJC630217；湖北省教育厅社会科学基金重点资助项目：13d015
［作者简介］ 周勇（1975- ），女，湖北武汉人，武汉科技大学管理学院教授，管理学博士，主要从事管理伦理、组织行为与人力资源管理研究。
论责任型组织的构建
——德鲁克的企业社会责任思想及其应用
周　勇
（武汉科技大学 管理学院， 湖北 武汉 430081）
［摘   要］ 企业社会责任是德鲁克管理思想体系的核心概念，也是德鲁克多元社会的组织理论的主线。企业社会责任是企业组织形成和发展的伦理基础，组织社会与知识社会要求企业组织以责任为基础，惟有如此，才能将企业社会责任伦理落实到实践层面。实现以责任为基础的组织主要表现为要建立责任型组织，构建起以责任为基础的、以可行有限责任为限度的、以关注潜在影响为辅助的、以塑造负责任的工作者为落脚点的责任型文化。其中，社会、政府、企业的角色定位，内外责任的权衡抉择，以及管理者德性意识的培育等是责任型组织构建的关键性因素。
［关键词］ 责任型组织； 企业社会责