岳阳县老干部提前退养，为待遇讨价还价到底羞辱了谁？据网友爆料，近日岳阳县一批已提前退养的老干部，由于对县委政府新近出台的“干部提前退养新规”不满，集体要求与县委政府领导“座谈”。令人啼笑皆非的是，原本是县乡机构改革的善后安置会议，却成了一场为个人待遇讨价还价争论不休的闹剧。应邀前往“维权”的该网友实在看不下去了，不得不中途退场。
据悉，此次县乡机构撤并，由于领导职数大幅度压缩，不得不消化大批“富余”出来的乡科级干部。为鼓励干部提前“退养”，县委政府作出了一条不成文的规定：凡提前退养的干部，工资福利照发不误，并另外补贴2-3万元。未料，按下葫芦浮起瓢，一批在2011年之前就提前退养的老干部得知此事后，纷纷闹至县委讨说法，原因是他们一直仅仅是工资福利照发，而没有领到那笔另外补贴的2-3万元，觉得有失公平公正，心理极度不平衡。
笔者分析认为，此事固然事出有因，但也折射出当前用人体制的三个问题：
其一、干部到底因何积压至此？
古语云，“因事择人则成，因人设事则废”，过去我们到底有多少机构和职数是因人而设的？历史自会有公论。冰冻三尺非一日之寒，中国传统的“一人得道鸡犬升天”官本位思想，直接造成了当前干部积压成堆，积重难