【管理篇】别抱怨员工缺乏忠诚度，和老师的沟通你做好了吗？导读
沟通是企业管理中的一个重要环节，良好的沟通就象一个润滑剂，使公司内部部门与部门之间、员工与员工之间、管理者与被管理者之间的配合更加默契，将公司中可能出现的问题消灭在萌芽状态，创造良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。
今天无锡腾飞教育的执行校长李盼盼老师将和大家一起探讨“如何与员工进行有效沟通”的话题。
想有效沟通，先要会听：
以前看到过一个小故事。有个主持人问一个小孩：“你长大想当什么呀”，小孩回答说：“我要当飞机的驾驶员！”主持人接着问：“如果有一天，你的飞机飞到了太平洋上空没燃料了，所有的引擎都熄灭了，你回怎么办？”小孩想了想：“我会先告诉所有人系好安全带，然后我挂上的的降落伞跳出去”。说道这里，观众都笑了，也有人指责小孩只顾自己逃生不顾其他人，就在这个时候，小孩有说话了：“我要去拿燃料，我还要回来的。”
这个故事可能很多人都听过，一个因为沟通不足而造成的小误会。
那么在工作中呢？我们真的听懂了员工的话吗？我们是不是习惯性的用自己的权威打断员工的谈话？像这个小孩一样，他们往往还没来得及讲完自己的事情，我们就会按照自己的