生活不只有远方和诗，还有傻逼上司！﻿
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你可以不懂下属的内心，
但至少要学会顾及别人的感受！
什么样的上司会让你想辞职？
生活不只有眼前的苟且，还有公司里的苟且。
领导的言行对你来说是非常具有影响力的，这种影响力体现在两个方面：
直升天堂，或者直堕地狱！
阿里的一位高管曾回忆说：“当初就是因为被马云鼓励了一下，我才拼命努力，最后变得越来越优秀......”
从管理的角度来讲，领导者应该发自内心地跟下属一起成长，一起解决问题，而不是一旦看到那个谁谁业绩不好就排斥或公开批评TA，因为这会让TA觉得很没有归属感和安全感，而且给下属创造危机感也不是这么创造的。
这是做人的问题。你的言行让别人觉得自己很失败，很自卑，然后找不到坚持下去的理由和动力。就算对方强迫自己坚持下去，也只是为了将来“转身”的时候可以更华丽一些而已，但TA几乎不会感激你，这就是“骂”的弊端。
小云的BOSS姓王，大家都叫“王总”。他的脾气无人不知，无人不晓，急起来就拍桌子、瞪眼睛，句句话戳人心窝。
“太差了”、“窝囊废”......类似的话，总在他入木三分的业务点评后