【泽京文化系列之六】勇于担当，“巾帼不让须眉”顺境逆境看襟度，大事难事看担当
担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。
在泽京的企业文化中，永远是上下一致，人人平等，高管以身作则，与基层员工同样打卡、外出请假，在工作最紧迫的阶段主动担当。正是这种态度，在无形之中影响着基层员工也严于律己，勇于承担。
大足·海棠香国自2014年9月起每月都有验收交房任务，但是因工程滞后，所以进度形象无法达到统一验收的条件，报验工作只能依据工程进度形象紧张办理。
为保证如期交房，大足项目负责人欧煜组织报建人员持续面对时间紧、任务重的状态，与各职能部门进行友好沟通，发掘各方资源进行协调。
眼看交房的时间点越来越近，欧煜与各部门及时梳理工作项，一项项地完成。同时积极制定预案，防止突发情况发生。最忙碌的时候，欧煜一个月就回家两天去处理家庭事务，然后又一头扎进了工作之中。
也正是欧煜这种以身作则的精神感染了大家，工程部、综合部等相关部门的同事们主动到公司加班加点赶进度。每到交房节点她都要在一边催进度，一边卡节点，在高强度的工作压力下不辞辛劳地忙碌。
皇天不负苦心人，2014年连续数次时间紧、数