法官流失的治本之道在普通民众眼里，法官是一个令人艳羡的职业，工作稳定，待遇优厚，基本上是个“铁饭碗”。对今天的大多数法科学生来说，毕业之后能进入法院，那简直是最理想的职业选择！然而，吊诡的是，不少法官正辞职而去，以至于“法官流失”成了引人关注的新闻。这还真有点儿象是司法领域的“围城”。
在一个公职热得发烫的时代，为何会出现这种现象？法官们为何会放弃“铁饭碗”？有调研称，法官流失的主要原因是工作压力大，收入不高，职业荣誉感下降。这样的理由可能会出乎不少人的意料。如果说工作压力大，哪个行业不是“压力山大”？如何来判断法官们工作压力到底有多大呢？在司法领域，常被用来衡量法官压力大小的指标是人均结案数。譬如，北京法官的年人均结案数是160件左右。这意味着什么？每个法官每两天多的时间就得审结一个案件。从这个数字来看，法官确实可能忙得不亦乐乎。不过，跟很多法治国家相比，这似乎又不能说明法官压力巨大，因为那里的法官年人均结案数远超中国的法官。譬如，据统计，美国法官年人均结案数达到1500件以上，有的法官甚至年均结案3000件左右。
当然，简单的数字对比并不足以说明问题，中国的法官们也会觉得委屈，因为还有很多因素可能影响到他