安徽淮北劳动纠纷律师王明||劳动者提出辞职后能否反悔撤销辞职【安徽淮北劳动纠纷律师王明,为您提供免费法律咨询，电话：13395616665。】
案情简介
2012年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2012年1月1日至2014年12月30日为止的固定期限劳动合同。2013年10月27日，黄某以家庭原因和个人计划为由，向公司提出书面辞职。2013年11月3日，公司人力资源部告知黄某，其辞职申请已经公司上级批准，要求黄某按照公司规定程序办理离职手续，并确认黄某最后工作日为2013年11月27日。2013年11月27日下午，黄某至复旦大学附属肿瘤医院就诊，经诊断为见淋巴细胞，未见肿瘤细胞，医嘱建议休息4天。当天中午，黄某向公司发出电子邮件，邮件内容为“今天是我的最后工作日，但公司与我的正式解聘日尚未确定。而我也因为工作太忙一直没有时间去体检。在体检结果出来后，我将讨论并决定正式解聘日。”2013年12月1日，黄某再次发电子邮件给公司，告知公司其病情，并称有关劳动合同解除事项以后再谈。2013年12月10日，公司以邮寄方式送达黄某的退工单原件、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。
2014年