入选2016中国旅游科学年会论文集部分论文内容摘要（二）入选2016中国旅游科学年会论文集部分论文内容摘要（二）
海南国际酒店管理集团人力资源本土化分析
——以三亚美高梅度假酒店为例
张洪双  宋婷婷
（三亚学院国际酒店管理学院 海南 三亚 572022）
摘要：国际酒店集团在华发展过程中推进人力资源本土化动因是能帮助解决市场准入问题、顺应政府的政策导向，并且大环境下有良好的人力资源供应，弱化跨文化管理障碍，但同时需要面对的是人力流失、文化冲突等风险，本文提出了相应的优化方案：校企合作获取高质量人力资源；改善人资环境降低员工流失率；利用文化差异改善酒店管理；深化人力资源本土化实现国际酒店高速发展，促进海南酒店业生态平衡。
基于全域旅游的大连市旅游景区空间结构优化研究
王 恒
（辽宁对外经贸学院旅游管理系，大连 116052）
摘 要：运用地理数学方法中的网络分析方法，结合GIS技术，对区域旅游景区空间结构进行综合分析，采用基于最近邻距离模式和基尼系数（Gini）的研究方法，从总体空间分布类型与区域内空间分布类型两方面，对大连市旅游景区空间结构进行测定，得出其旅游景区空间距离较大，北部旅游资源未得到充分开发、乡