【面试】面试的头5分钟，如何让HR对你一见钟情？为什么要让HR喜欢你？
找工作其实很大一部分因素在于匹配，你和应聘的工作岗位，和直接汇报的经理，和公司当时的整体要求是符合的，只有几个因素都合适，才能成功。所以，再优秀的候选人（校园招聘除外）也不可能应聘所有的岗位都一击即中。
但是一个具有一定规模的公司HR一年会招几十甚至几百个职位，同时，一个HR 也会认识其他的HR 和猎头等等，所以，既然已经花时间来面试了，那就好好注意一下细节，为自己树立一个良好的职业品牌和形象，给HR留下一个好印象。对于一个HR曾经面试过的，印象深刻的候选人，如果有好机会当然会马上再联系，毕竟招人快准好也是HR的KPI 啊~
如何让HR喜欢你？
细节，很多个细节会在短短几分钟内决定你在HR 或者面试官的印象。
PART 1: 其实面试
是从你踏入公司门开始的
会加分的项目有：
（1）早到公司10-20分钟。
因为往往需要有个填表格的时间，早一点填表格相对更从容。而且有一些面试官，会特别不喜欢迟到的人；所以为了防止自己躺枪，别迟到。当然早一点出门还可以避免比如 上班高峰等不到电梯啊，找不到车位啊等等耽误时间的悲剧发生。
（2）仔细确认并填写