五一加班工资怎么算？加班的，看看你算对了吗导语： 五一劳动节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。那么2016年五一加班工资怎么算呢？
劳动节仍然在劳动，加班工资必须有。“五一”当天加班，工资要按3倍算。如果3天小长假全程加班，总加班费不得低于653.4元。企业如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333举报，企业将面临最高5万元的罚款。
今年“五一”劳动节共放假3天，放假时间是4月30日至5月2日。小长假期间，按法定节假日和休息日的不同，员工如果加班，用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。“五一”劳动节小长假中，一类是法定节假日，即5月1日；另一类是休息日，即4月30日、5月2日。用人单位在5月1日法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。
同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，也就是说必须“补钱”；4月30日、5月2日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付，也就是说可以“补钱”或者“补休”。
加班费究竟怎么算
计算公式
3倍日工资
加班工资的