康妮咨询《超级顾问特训营》第二阶上半期火热报名！201
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年度
康妮咨询《
超级顾问特训营
》
第
二
阶上半期将于
5
月10日
在广州正式开班，
现正火热报名！
亲爱的美容院老板们：
在员工内部提拔顾问时，你是否出现了如下的情况：
一、“优秀的员工消失了，糟糕的顾问出现了”！
这是目前美容店院普遍出现的现象。在店内服务比较久的优秀员工，当把她们提拔成为顾问时发现：她们的技术好、服务好、客情好，都能让顾客的疗程效果好、服务满意度高，从而业绩也高；
但是当她们被提拔成为顾问时，由于没有系统地受过职位训练，不知道如何才能做好一个顾问或店长；她们无所适从，出不了成绩，也找不到自己的定位与价值感，甚至很多新上岗的顾问还会滋生出重新回去做员工的消极想法。
二、不了解顾问的销售模式，顾问在做员工的工作。
作为顾问的销售模式与作为员工的销售模式是完全不一样的，销售好的员工未必是销售力强的顾问；作为顾问，最重要的才能是目标管理，销售成交和顾客管理，而员工基本上是不具备这个能力的；
三、一个企业要发展，肯定要从内部提拔与培养更多的销售人才、管理人才，面对这种情况，我们应该如何选择？
员工
转变成顾问
的过程需要提前接受正规