五部门：职校学生顶岗实习报酬不低于相同岗位试用期工资的80%4月27日，教育部举行新闻发布会，颁布了由教育部、财政部、人力资源和社会保障部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（以下简称“规定”），对社会上普遍关注的学生实习过程中的合法权益，比如实习的安全、报酬、工作时间、投保等问题作出明确规定。
据广西职业院校学生实习责任工作组介绍，广西一些职业学校存在安排、接收一年级在校学生顶岗实习，安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习的现象，以及安排学生在法定节假日实习、加班和夜班。最近，也有媒体报道一些职业学校学生在顶岗实习中沦为廉价劳动力，有些地方甚至安排学生到一些危险岗位或不适合学生的场所实习。针对类似问题，规定明确提出几点要求：首先学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式，
规定中首次提出了顶岗实习学生报酬底线，要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用