做事还是做人？银行人的能力都是被逼出来的！点击上面“
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人生就像一盒巧克力,你永远不知道下一块会是什么味道。职场亦是如此！
职场非常复杂，不在改革的浪潮中提出变革思路的人注定被革，但是在改革中依然固步自封的人也终将被淘汰。
小张是劳务派遣，小李是正式员工，但是为什么小张发展比小李快？
小张是一名劳务派遣员工。入行第一个星期，小张被分配到前台从事柜员工作，同时分配到前台的还有另外一个正式员工小李，她们都兢兢业业地工作，满心欢喜的服务客户。
一周之后，每个入行的实习生都要提交一份报告。小李提交的报告是这样的：前台的工作让我更了解咱们行，增加了我的自豪感和荣誉感；通过这一星期的工作，我学到了待人接物的很多礼仪和我们行服务客户的行为准则。
而小张的工作报告是这样写的：“通过这一星期的工作，我发现目前咱们行的前台服务工作还有许多的不足：
第一，作为一家银行，客户来了是办业务、享受服务的，服务好是第一位的，热情当然也是必然的，不过不要太热情，大家都不好受，人与人还是要平等些。
第二，两个人在VIP窗口服务是一种资源浪费，两个人都坐在VIP窗口服务客户，客户将信息反馈给你会觉得有第三人的感觉，毕竟VI