呈贡区人社局耐心调解引导劳动者理性依法维权2016
年2月17日，呈贡区劳动人事争议仲裁院接待了一起信访，19岁的周某向呈贡区劳动人事争议仲裁院反映其2015年12月5日受聘进入呈贡区某糕点店工作。但用人单位无故与其解除劳动合同，并扣减周某应得的劳动报酬，陆续工作了十余天用人单位却只愿意支付300元的工资。
仲裁工作人员认真倾听了周某的诉求，随后立刻联系该用人单位核实详细情况。
经走访调查，了解到周某在工作期间与其他员工发生冲突斗殴，违反了用人单位的规章制度，单位对两名涉事员工处以相应的处罚并与周某解除了劳动关系。
工作人员
在了解情况后积极开展矛盾调处工作，一方面向
该糕点店主管解释国家最低工资保障制度，督促用人单位按不低于最低工资的标准为周某重新核算工资；另一方面积极开导周某，建议周某另行就业，并叮嘱周某在日后的工作和生活中遇到问题和纠纷时一定要理性，通过合法的途径维权，避免做出过激行为。经区仲裁院工作人员多次耐心调解，双方最终达成调解协议。