霍城县“三举措”为各类人才开辟“绿色通道”为进一步拓宽视野，创新工作，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，霍城县依托干部人才培训援疆项目，紧抓“吸引、培育、激励”三举措，不断为各类人才开辟“绿色通道”。
拓宽视野“吸引人才”。以霍城县“123人才”命名表彰为契机，借助干部人才援疆项目大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，用霍城发展的巨大潜力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才，主动出击，打好、打赢 “人才强县”战略攻坚战。霍城县本着不求所有、但求所用的原则，从2014年开始，通过干部人才援疆项目柔性引进各类人才112人，并在2016年“123侯鸟人才计划”中，引进各类人才135人。同时，做好引进各类人才服务工作，大力营造来得顺心、干得舒心氛围。
干部人才培训援疆项目启动仪式暨“123人才”命名表彰会议
多措并举“培育人才”。以“如何培育一支总量大、素质高的本系统人才队伍”为切入点，各单位认真研究思考、制定本行业人才队伍培育及建设的长远规划，并及时结合行业的人才现状开展摸底，建立各自行业的人才库，通过“走出去”和“请进来”以及“传帮带”等方式，不定期开展专业性强的学习培训，积极培育重点领域的急需人