原创 | 我是这样与猎头机构合作的“经理，刚有个猎头公司的给我打电话，看到咱们正在招聘相关岗位的高管，沟通一下是否有意向通过猎头机构来完成这个招聘任务。”静姑娘兴冲冲地到我办公室，说了以上的话。
“这个公司我知道，总部在北京，在咱们这边主要以企业内训和代招业务为主。至于猎头业务，不专业”，静姑娘的状态让我欣慰，看来之前的面谈是有效果的。
“他怎么介绍自己公司业务的，你都问了哪些问题？”停下手中的工作，将问题抛给静姑娘，静等下文……
不出所料，对方用的依然是老套的销售推广说辞，无非是看到你们公司在招什么岗位，有无意向与猎头公司合作，收费标准等等。这样的电话，这么多年接了不计其数，鲜有能抓住你兴趣点和需求点的。
“那你问了对方哪些问题？”这才是我关注的重点。
“我也不知道该问些什么，就让他给我发一份公司的资质资料”。静姑娘如同当初的我一样，被动接收猎头机构传递给你的信息和资料，且无从判断这些信息的价值。
“经理，现在招聘这么难，有很多招聘渠道比如猎头公司总是打电话推荐自己，我要如何判断这些机构的质量呢，
如何判断猎头机构能否满足咱们的需求，与猎头机构合作有哪些注意事项，如何才能保证对方能在期限内保质保量的推荐合适