迷恋“狼性”的老板们，其实你们不懂狼！（老板必读）近日，史玉柱的“狼兔说”在朋友圈引发了一波热烈讨论，不少企业家纷纷转发以示强烈认同，但当我们讨论狼性的时候，我们到底在谈什么？凶猛、无情、残忍……就是这些吗？
美国一组动物学家对阿拉斯加的捷克狼进行了长达28年的研究，前后跟踪了28群狼。陆续公布的研究结果让人类理解了狼群的许多习性，包括狼群的组织形式、狼与狼之间的权力分配以及狩猎行动等等，或许跟很多人理解的狼性有很大不同。
1、“寒冬”中的反应
狼群由若干个体的狼组成，为了生存而共同生活；企业由若干个体的人组成，为了共同的目标一起活动。狼群的主要目标是为了生存而捕捉猎物；企业的主要目标是为了利润而“捕捉”客户。
阿拉斯加非常寒冷，尤其是每年11月到来年的3月，这时，几乎所有体型比狼要小或是差不多的动物都进入了冬眠。狼是不冬眠的，在寒冬里，它不得不捕捉体型大于自己的猎物。科学家发现，冬天来临后，狼群开始明显变化，不到10只狼的狼群逐渐解散，纷纷加入数量较多的狼群。合理的解释是，这样在捕捉驼鹿、野牛、羚羊时可以进行大范围的围捕，有足够数量的狼合作，共同对付单个体型大于自己的猎物。
然而，当全球经济陷入萧条期时，企