如何练就洞察一切的系统思维？作者：和君咨询合伙人 林枫
导读
一家公司成长的基石，是员工的持续成长，为此，我们精心构划了四个维度来培育员工：辽阔的视野、高远的境界、系统的思维和务实的能力。视野源自知识、交友和远行，境界来自磨难、顿悟和自省，思维需要锤训和学习，能力来自一线的实践。视野让我们在时空中获知坐标，境界让我们明白进退，思维让我们缜密圆融，能力让我们从容应对。本文主要谈谈如何构建
系统的思维
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商业世界是一个瞬息万变、永不可测的游戏，这个游戏是通过投入获得产出的过程，如何将投入的人财物等资源获得最大化的价值取决于思维的方式，最高级的一把手之思维决定全盘的投入产出，最基层的负责人之思维决定最基本单元的投入产出，如何在复杂纷乱的商业世界中厘清头绪和思路呢？有以下几个方面可供参考：
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专注力
日本唯一在世的四大经营之神稻盛和夫说“工作专注到极致，神灵在现场”，他通过自身多次奇妙的经历表明：人在工作时，足够专注，常常能够做出平时看起来根本做不到的事情，能够溢出很多奇思妙想的灵感。需要注意的是，工作专注，不仅仅是一种道理，更是一种能力。佛门有这样的解释，常人的魂魄往往十之三四不在自己身上，常常游离在外，眼神飘