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对话人：
上海社科院人力资源研究中心副主任 汪怿
中石油教育与人才研究所所长 占德干
中国兵器工业集团公司党组书记、董事长 尹家绪
“千人计划”专家、创毅视讯科技有限公司董事长 张辉
主持人：记者 江琳
当今世界，人才已成为衡量一个国家综合国力的重要指标。聚天下英才而用之，树立全球视野和战略眼光，主动参与国际人才竞争，已成为时代的必然要求。今年3月出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）指出，要完善海外人才引进方式、健全工作和服务平台。如何贯彻落实《意见》，确保海外人才引得进、留得住、用得好？需要深入探讨。
对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实行特殊政策，实现精准引进
主持人：近年来我国大力实施海外人才引进，目前引进海外人才进展如何？
汪怿：随着我国人才引进工作的持续推进，海外人才引进呈现出规模大、速度快、成效显著的特点。截至2015年底，我国共引进“千人计划”专家6000余人，带动各地各部门引进了大量海外人才。