“五险一金”或变“四险一金” 网友：钱包会变“鼓”吗“十三五”规划纲要提出，“适当降低社会保险费率，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，计划将生育保险和基本医疗保险合并实施，未来人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。日前，上海、广东、厦门多地陆续宣布下调了工伤、生育等社保费率。在关注“五险一金”变“四险一金”、降低社保费率的同时，广大网友更关心的是这些调整将对社保待遇和工资收入产生怎么样的影响？
降低社保费率　企业迎福音
“五险一金”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。下调费率之前，养老保险个人缴纳8%左右,单位缴纳20%左右；医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳10%左右；失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%左右；住房公积金个人和单位缴纳比例相同，根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。从这个缴费比例来看，个人的缴费占工资的两成左右，而单位则在四成左右。
网友“MR 
ONE”算了一笔账：假设某人月薪1万元，那么扣除税收及各项社保费用，到手大概只剩7600元，而单位为他缴纳包括养老保险、医疗保险