辞职是"说走就走的旅行"?一些90后为何频繁"闪辞"刚过了2014年年底跳槽的时候。
选择在年底跳槽成了职场不成文的规定，只是这次跳槽的主角变成了初入职场的90后。智联招聘近期发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，90后职场新人中，有跳槽想法的人数已超过一半。有人甚至在“百度知道”上提问：怎么现在的年轻人这么爱跳槽？
美国的一项调查证明了爱跳槽成为年轻人的“世界通病”。尽管自大萧条之后，美国的失业率第一次降到了6%以下，但是年轻人的失业率却依然不断上升，现在这个数字已扩大到中年人的两倍。但美国国家经济研究所的一个最新调查显示，年轻人的失业率并不能反映真正意义上的失业，只是年轻人可能比他们的上一辈更喜欢跳槽。调查中还列出了一组数据：年轻的雇员（20~24岁左右）在1年内的跳槽率是老雇员（45~54岁）的3倍。
90后成跳槽人群主力
如果不是因为“爱折腾”，工科出身的王应应该是不会选择从建筑公司辞职的。
时间拉回到一年前的10月，当时王应还是西安建筑科技大学的大四学生，没有选择考研或者出国的他，对找工作也未感到太大压力，“我们专业一般都是去建筑公司”。因为专业比较对口，毕业后他跟同批200多名应届毕业