顺丰总裁为快递小哥出头的真正原因竟是……顺丰小哥刮到小轿车，被司机掌掴6次
这条疯传的新闻因为顺丰总裁的一句话又燃了
“
如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁
！”
出自霸道总裁的这句话激起了无数共鸣
那是一种自己人受委屈了，背后的大哥站出来说
“不用怕，交给我”的安全感
快递小哥被打的本质原因不是交通事故
而是“行业歧视”或者说“阶级歧视”
快递员通常被认为是底层职业
从入行标准上来说，确实底层，高中学历就可以
但从收入来说并不是，月薪一两万也是大有人在
有些人拿着比他们低的工资，却还对他们指手画脚
难道不是任何一个依靠汗水挣钱都理应被尊重吗
？
按照《老炮儿》里六爷的处理方式来说
刮了车，赔； 打了人，还回来
这叫一码归一码
这也恰好是顺丰总裁的做法
且不说他是否借风点火
但有一个愿意为员工扛事的老板
当真是种福分
仗义老板多几个，社会就温暖多了
其实在职场，员工对尊重的诉求也早已是重中之重
根据智联招聘2015中国年度最佳雇主总报告显示
“
对员工的尊重
”超越了“完善的福利待遇”
成为最重要的最佳雇主特征
在经济不断发展的今天，我们的基本需要已相对满足
而自我实现和成就需要又只属于较少的一部分人