英才研究部部长揭秘2015薪酬大数据，2016你的工资会涨吗？|报名碎片化时间学习，提升职场竞争力
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职场不输阵
近
年来，在中国经济转型，互联网+高速发展这样的一个复杂的大环境中，老的市场格局被打破，曾经占巨大市场份额的企业失去优势。整个市场重新分配，重新组合，企业跟不上发展步伐，无法聚集脑袋和资本，正在被淘汰出局，洗牌正在到来。
这样的例子数不胜数。互联网金融，如余额宝等对传统银行的冲击。沃尔玛正在关闭它的多家超市，这个曾经的世界第一富豪，正在面临醒过来之后如何转身。众筹也可以拍电影了，助力《大圣归来》冲破10亿票房，就是一个成功的例子。
2016年，其他的很多行业都将被互联网改变，而互联网行业自己的变化也不会小。1月份国家工资新规公布，将有“八种人”面临淘汰，但是面对阿尔法狗这样能自我学习的机器，你是关注职场不输阵，努力学习提升自己的竞争力，还是默默拔掉其电源，或者从现在起学好麻将，等待它来挑战呢？
但WIN姐觉得正确的姿势是先从2015年的人力大数据分析入手，了解2016的薪酬变化
趋势
，然后再做出选择。你说呢？
中华英才网英才研究院人力大数据研究部部长
卢奇
硕士研究生，5年