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教育的极致是行为的影响。
希望每一位父母和孩子都看到。
员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，老板替自己干。老板必须学会如何分钱（团队思维），将所有员工变成一个立场，从员工替老板干转变为员工替自己干。如果有一份资料，详细教你如何分钱以提高员工的积极性与生产力，让员工自动自发，你愿意了解一下吗？我这几天忙到凌晨1点钟，终于把苏引华老师3天2晚价值12800元的《总裁商业思维》课程（本课程至今已开57届，每个月都有超过1500人来学习。）中关于如何分钱部分的内容整理了一下，并制做成了word文档。现在我决定要把这份能帮助中小企业业绩暴涨、老板身心解放的资料免费送给有需要，并且热爱学习的企业家与高管。有意者请立即编辑短信：统一格式“姓名+公司名称+公司人数+企业遇到的3大问题＋Q邮箱号”发送到13085951876,将第一时间把这份绝密资料发送到你的QQ邮箱，你将会有意想不到的惊喜！只接受发统一格式的短信申请
据分析，2015年全球5000家倒闭的公司都有以下癌症
“员工癌”
a:优秀的员工留不住，经常跳槽
b:不认可老板