【管理寓言】经典哲理故事，新版三个和尚挑水喝俗话说：
“
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
”
但到了现在，变成
“
三个和尚水多得吃不完
”
。怎么说呢？
方法一：由于路很长，一人一天挑一缸就累了，所以没人愿意挑水。于是，三个和尚商量来个接力赛，每人挑一段，第一个从河边挑到半路停下，第二个继续挑，再转给第三个，挑到缸里灌进去，空桶回来再接着挑。这样，大家都不累，水也很快满了。这种协作的办法叫
“
机制创新
”
。
方法二：老和尚把三个徒弟叫来，说立下了新庙规，要引进竞争机制。三个人都去挑水，谁挑得多，晚上吃饭加一道菜；谁挑得少，吃白饭，没菜。三个和尚拼命去挑，水缸就满了。这
叫
“
管理创新
”
。
方法三：三个和尚商量，把山上的竹子砍下来打通连在一起，再买个辘轳。一个和尚负责把水摇上来，第二个倒水，第三个和尚休息。三个人轮流换班，水缸也很快灌满了。这就是
“
技
术创新
”
。
由
“
没水吃
”
到
“
水多得吃不完
”
，关键在于发扬团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。故事新解，给人新的启发！
西点军校的
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条军规里有一条就是讲的团队协作精神：一群优秀的人，这样组成的团队是拥有最强