单位不给开离职证明怎么办？企业有什么风险？劳动者提前一个月通知
用人单位
，解除双方
劳动关系
。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？
如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起
劳动争议仲裁
。
单位不给离职证明怎么办？
一名设计师应聘一家私人公司，当他要求离职时候，老板要求他将手里的设计图完成才能离职。经过一个多月后，设计图交上去几次被退回，要再修改。之后他直接离职，去了新公司，新公司要求提供离职证明。而老公司要求他处理好原来的工作才办理离职证明，那么他该怎么办？
答：
提出
辞职
后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。对于用人单位来说，其应当开具退工证明并在持有的劳动手册上做相应记载后将劳动手册退还给你。
公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
劳动合同
关系的维系需要劳动合同
当事人
双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使