如果一个怀孕的女老师向你提离职，你会怎么处理？ |  沟通技巧那些事儿当一个怀孕的女员工，向你提出离职时，你会怎么做？很多人会说，
女员工怀孕对公司来说确实是个麻烦事，她主动要走，这是好事儿，我们还不赶紧放她走。校长们
经常会遇到这样的情况，我们该怎么处理呢？
员工的个人目标和企业目标在一些情况下是有交集的。每一个员工都希望公司能有发展，自己也能够跟着公司一起发展。
个人目标和公司目标也有很多不重合的时候。这时候，一个好的企业的管理者就要学着去寻求个人目标和公司目标之间的平衡。要平衡两个目标，我们必须要先知道员工的个人目标是什么。这时候，我们必须进行有效的沟通。
关于沟通，
我
在常年的培训过程中捕捉到一个数据：工作中50%的沟通是无效的，80%的沟通是低效的，只有10%的人掌握了有效沟通的能力。
与员工的沟通对于一个企业管理者来说非常重要。
有的校长会说，我表达能力很好，沟通没问题。但是，即使你可以很清楚地把你要传达的内容表达出来，很强势你把它灌输给你的员工了，是否有效，还是存在着疑问的。
今天就跟大家讲一讲沟通的四个基本原则。
目录
一、原则1：建立关系
二、原则2：学会倾听
三、原则3：帐篷原则
四、原