选贤任能  激发活力 基层领导聘任制动员会胜利召开2016
年
5
月
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，基层领导聘任制动员会在二楼会议室召开。总经理韩清海，图书服务中心总监黑江涛、图书策划总监徐言东及图书服务中心各科室主任参会。
韩总谈到现在图书市场竞争激烈，过去的图书标准已不能满足市场需求。只有将产品本土化、极致化相结合，才能打造出高质量超水平的产品，才能提高销量，提高利润。为打造极致产品，公司进行了一系列的改革。图书上实行策编一体化，学科组制。细化管理，加强策编内部交流，提高分析筛选编者、研读竞品的能力，提高稿件质量。同时将策编老师、编者奖金与销量挂钩，提高策编老师、编者工作积极性。
在人事任命方面，因原有“只升不降无免职”的基层领导管理制度使部分基层领导缺乏斗志，丧失激情，使得整个团队失去活力，不能满足日益加剧的市场竞争需求，公司现推行基层领导聘任制。聘任制秉承公平、公正、公开的原则，以
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年度为单位，对基层领导进行考评，使能者上庸者下，精神振奋者上精神萎靡者下，促使团队充满激情、活力、朝气，形成政令畅通的风气。基层领导聘任制改革将于
2016
年
6
月底全面实施。韩总呼吁各基层领导在管理过程中，尊重人性、尊重人格，同时