初创企业要不要做股权激励？闯律聊创业
一档关于创业者的法律扶持栏目
本栏目侧重初创企业法律实务分享，包括法律解惑、股权架构设计、股权激励、合同管理、知产管理等内容，创客们也可以将创业中遇到的问题写在留言板上，闯律会选择典型问题予以解答。
律师｜马洪闯
世纪方舟律师事务所律师
西北政法大学法学硕士
交流微信：13931980283
初创企业要不要做股权激励呢？很多创始人认为，股权激励是上市公司或大公司要做的事情，我一个刚起步的小企业完全没有必要。
在回答这个问题之前，我们先了解一下企业进行股权激励的目的是什么？如果你认为股权激励只是为了利益最大化，那你就错了。
“天下熙熙，皆为利来；天下嚷嚷，皆为利往”，话虽没错，但这个“利”并非是终极目标。
股权激励的终极目标是为了共赢
而非利益最大化
很简单的道理，你带着一帮兄弟厮杀，最后闯出一片天地。然而了解你的经营模式的员工，谁也不甘心永远做一个打工仔。可以毫不夸张的说，学了你的本事离开你是迟早的事。
怎么留住人才，那就必须让员工有归属感，有主人翁的姿态，为别人打工、为自己做事业是两种心境。
你给了员工股权，员工从打工者变成了持股者，成为你斩荆披棘的事业伙伴，这是一种格