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蔡路中学第十届教代会（全教会）第五次会议纪实
为构建导向明确、标准、科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，全面考核教职工的德、能、勤、绩，提高教师队伍整体素质、促进教师队伍科学发展，完善教师激励约束机制，构建充满生机与活力的教师人事制度，激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性，区教育局布置了完善义务教育学校实施绩效工资的工作。
对于事关教职工切身利益的收入分配事宜，学校党政工高度重视，第一时间召集行政班子成员研读文件，吃透文件精神，统一思想，确立了以教职工的实绩和贡献为依据，坚持多劳多得、优绩优酬，摒弃平均主义的原则。为确保此次完善绩效工资工作的公开、公平、公正，校长首先通过教职工大会进行宣传和解释，让全体教职工正确认识本次完善绩效工资分配的意义，在此基础上又召开了各层面教职工代表的座谈会，听取大家的意见，统一思想。学校还向教职工下发了相关文件依据以及制定的方案讨论稿，让全校所有教职工充分审议。
2016年5月4日，上海市蔡路中学第十届教代会（全教会）第五次会议在学校阶梯教室