必看!工资条里的这些秘密不懂就亏大了每个月领到工资条，你是不是看一眼就放在了抽屉里？你知道上面的扣减项都是什么意思吗？有些缴费，究竟自己和单位应该各缴多少？一张小小的工资条，不光是一个月的劳动价值，更包含了个人的劳动权益。那么，怎样才能真正读懂你的工资条呢？关于工资条的“五看一保存”，不懂你就吃亏了！
五看
1、看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；而直接发放工资的，应提前支付工资；拖欠工资的，则应及时向劳动监察部门举报。
2、看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，看一看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。而且，用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目的费用非特殊情况下也不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3、看是否符合当地最低工资标准
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资的支付方式应以法定货币进行支付。
4、看五险一金
养老保险、医