90%的北京人都不知道,工龄真的很重要！今天来和大家说说工龄的事，没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处！
1、带薪年休假
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
2、医疗期长短
依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
3、病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假