骨干培养奠基础 汉渝联动助提升4月26日，武汉欢乐谷人力资源部在一楼多功能厅组织开展重庆华侨城第一批骨干员工入职引导培训，共计24人参训，武汉欢乐谷总经理李珂晖出席开训仪式，武汉欢乐谷人力资源部负责人主持开训仪式。
李珂晖总经理首先对重庆华侨城骨干员工到武汉欢乐谷表示热烈欢迎，并指出华侨城集团在世界主题公园的排名逐年攀升至第四名，连锁欢乐谷做出了重大贡献，而系统内兄弟单位的联动与交流更促进了内部优势整合和持续创新。武汉欢乐谷将全力支持重庆骨干员工的培训，助力连锁欢乐谷“小七”的人才培养和品牌的互助提升。
人力资源部负责人对本次重庆骨干班的培训安排进行介绍，整体培训共跨越4个半月，分为三个阶段，第一个阶段是入职引导培训，主要包括企业文化篇、制度篇和服务篇三类培训安排；第二个阶段是岗位实操学习+进阶培训，在具备独立上岗实操技能之后，将会导入第二个阶段的理论学习，包括领班的基础管理技能和初级内部讲师培训技能；第三个阶段是学习总结、讲师评估和综合考核。
武汉欢乐谷重庆华侨城骨干员工入职引导培训只是一个开端，接下来各骨干员工将会带着学习目标与计划进入目标部门开始岗位实操学习，武汉欢乐谷将与重庆华侨城保持联动交流，共同进