丰南万隆服装商场妇代会：建强组织，发挥优势，为推动社会文明进步贡献力量万隆服装商场是一家以经营中老年服装、运动休闲服装、时尚女装为主的民营服装营销企业，现有200多名员工，其中
女员工占98%以上。
商场自2003年成立以来，始终把“诚信为本”作为企业的经营之道，在员工中着力打造“诚信经营、爱在万隆、幸福人生”的经营理念。特别是2014年商场妇代会成立之后，万隆服装商场本着“自强自立、坚忍不拔、诚信为本、敢为人先”的企业精神，大力弘扬以“德、孝”为主要内容的企业文化，使员工素质有了较大程度的提升，企业实现了平稳快速发展。
一、加强管理，打造文化，提升女工整体素质
为营造企业女工人人为企业发展贡献力量的环境，商场从提升女工素质入手，规范企业管理，狠抓企业文化建设，提升软实力。
一是完善各项制度。
先后制定并完善了《学习制度》、《进修制度》等规章制度来规范企业管理，规范女工行为，达到
有章可循。
二是加强培训。
先后投资200多万元，对女工进行管理能力、个人修为、职场与婚姻家庭、亲子教育等各类培训十多场次，使女工素质得到了全面提升，为企业发展奠定了基础。
三是打造企业文化。
注重打造
“家”文化，以“诚信服务年”