望谟县巧用考核“指挥棒”撬动村级集体经济发展望谟县通过“月度日常管理、季度约谈召回、半年星级评定、年终考核评定”的考核“指挥棒”，倒逼镇村消除“空壳村”发展思路成形，催生发展载体转型升级，力促干部尽责有为善为，撬动村级集体经济新发展。
一、考核倒逼镇村发展思路成形。
将制定消除计划、一村一策、账清路明“三必须”纳入考核，推动消除“空壳村”思路成形。
一是
制定计划。将制定消除“空壳村”计划纳入季度党建考核范畴，推动消除计划的制定，明确2015年王母街道、平洞街道、油迈瑶族乡、大观镇按行政村数的100％完成任务，其他乡镇（街道）按行政村数的60％完成任务，使消除“空壳村”有目标有任务。
二是
一村一策。制定消除计划后，按照一村一策要求，逐村清理“三资”，摸清家底。同时，召开村组干部会议、群众会征求意见，立足本村资源，顺应群众意愿选准产业，达成发展共识。
三是
账清路明。采取党建约谈、调研听汇报等多种形式，听取乡镇（街道）、村（社区）对消除“空壳村”是否按照实施方案采取具体措施推进落实，投入多少、年收入多少、每年实现多少利润，测算清清楚楚，收入来源明晰，推动乡镇（街道）、村（社区）消除“空壳村”思路成形。
二、考