2016/4/26(479)全国政法队伍建设工作会议释放哪些制度“干货”？全国政法队伍建设工作会议25日在北京召开。会议对新形势下政法队伍建设进行了研究部署，着重强调要切实提高政法队伍的正规化、专业化、职业化水平。那么，为保障完成这一任务，都有哪些新制度、新举措将推出？
建立适应政法工作专业化要求的
人事制度、薪酬制度
“魔高一尺，道高一丈”。新形势下，违法犯罪越来越向专业化方向发展，迫切要求政法队伍提高预防打击违法犯罪工作专业化水平。因此，必须切实加强政法队伍专业化建设。
科学技术是政法队伍战斗力生成和提高的加速器。会议指出，要牢固树立向科技要警力、要核心战斗力的理念，密切跟踪现代科技发展前沿，创造性地运用现代科技最新成果破解维护稳定、社会治理、执法办案难题，加快科技创新成果向现实战斗力转化。
会议强调，人才是推动政法工作创新发展的第一资源，也是专业化的第一要素。目前，受政策所限，网络安全、知识产权、金融证券、涉外法律等特殊人才很难引得进、留得住。会议作出部署，要结合深化司法体制改革和干部人事管理制度改革，用好员额制、聘任制、年薪制等政策，打通特殊人才引进的“绿色通道”，建立适应政法工作专业化要求的人事制度