深度思考比勤奋更重要▌本文转自华尔街前沿
先说个故事。
有个朋友是个理想型的，有想法有激情爱折腾，他说想放弃现有工作去找一份天使投资的工作。
虽没从事过类似工作，但凭借着内心力量的驱动他花费了半个月时间研究一个行业，写了一份行业投资分析报告，随后投了份简历，这哥们如愿以偿的收获了面试邀请，看他给我描述时的神态还是有点小激动的，依此说明那份投资分析报告获得了一定的认可。
但面试时HR总监问了几个问题把他问蒙圈了。
HR总监：
“对你影响最深的一本书是什么，什么书名，作者是谁？”
他回答说了书中的几个观点，然后又说作者确实想不起来了。
HR总监：
“平时看科幻电影吗？”
他回答：平时工作比较忙，很少看电影。—多么冠冕堂皇的回答啊。
HR总监又问：
“你对什么痴迷？痴迷到什么程度？”
他回答：除了工作、看些书确实没对什么事物痴迷过。
面完试他就决得这些问题回答的很糟糕，心里有些隐忧。
在返程的路上，他收到了HR总监的回复，说“通过和同事的综合测评，你的经历不合适这份工作。”
他有点不甘心，问HR总监“为什么面试没通过呢？”
HR总监回答：
“知识的深度和广度不够，缺乏远见。”
这一句话刺醒了他，多么痛的领悟啊。
“