与前辈有效相处的3大守则进入3月份，许多2016年的应届毕生都开始陆陆续续到一些公司实习了。
很多大学刚毕业的新人往往会有这样的经历：好不容易开始正式工作，准备周全、信心满满地去上班，可是在办公室里愣是没有一个人理睬你，更别说是耐心地告诉你该怎么做了。
他们只是一股脑儿地将事情交给你处理，不管你是否有相应的经验，更懒得问你是否有疑问。
这样的环境给新人们兜头浇下一盆透心凉的冷水，让工作热情被浇灭了七七八八，唯有靠自己的摸索，慢慢在公司里找到一席之地。
虽说大部分的财务人都是这样成长起来的，虽说工作中本来就应该保持独立探索的能力，但是如果能得到前辈们的帮助和指导，对财务新人来说成长和发展会更有效率，何乐而不为呢?
想要得到前辈们的指点，首先要和他们和睦且有效地相处，财务新人可以考虑这三个守则——
守则1：保持积极的态度
个人的能力总有强弱，但是比能力更为重要的是态度，保持积极的态度，事情就成功了一半。
财务新人工作效率一般来说比较低，同样的工作，往往前辈们会给你预留出相对宽裕的时间。如果你在规定的时间里完成了任务，接下来会做什么呢?
一定不要聊QQ、刷微博、发朋友圈、看娱乐八卦。
首先要做的，是将自己的工作检查