【转】错过秋招的你，该如何为春招做准备？作者有话说：
从HR角度，为大家剖析校招面试的实战技术，
为大学生展示“面试中，你应该收获什么”。
个人经历：曾就职于某知名人力资源咨询公司。
行文顺序
面试前的7项基本准备
面试常见错误及措施（以无领导小组讨论为主）
HR的6大弱点
面试前的7项基本准备
1. 职业规划。
鉴于大多数应届生缺乏职业规划能力，所以推荐一个比较简单的方法：明确自己是对人敏感还是对物敏感，这样起码能排除掉自己难以胜任的职位。尤其是那些人际敏感度非常高、特别喜欢和人打交道的同学，其中有相当比例对细节处理、循规蹈矩、长期与物打交道的工作非常不适应。
2. 找到目标岗位胜任力模型或岗位说明。
1）寻找个人（能力、经历）与目标岗位（胜任素质）的最佳匹配。
2）把最佳匹配点在自我介绍、个人简历等做价值展示。
3. 简历
常见问题
1）内容与目标岗位匹配度不高。
2）没有把与岗位素质匹配度最高的核心优势放到“黄金广告位”。
3）叙事逻辑不清。
4）无关信息过多，如家庭住址、爱好烹饪、旅游等。
5）内容具体度不够。
大家可自行比较下面两位同学就同一份工作的不同描述：
小张：
和几位同事一起负责节假日的广场