【挑战赛之面经】唯品会（上）——群面第六届“职场明日之星”挑战赛
唯品会
群面
面试经验总结
面试前相互认识
群面开始前，面试者会提前进入房间，最好小组内互相交流，互相了解。因为小组讨论中，HR会把一组成员看作一个team，团队需要的是默契和配合，互相陌生的人很难产生默契。面试过程中我们发现，讨论前面试者自我介绍、聊天，不仅能使面试气氛变得轻松，小组内成员的配合也更加默契，能够更快找出案例的解决方案。
做首先发言的人
群面开始后，会先阅读一份案例或者面试题目，阅读中适当做笔记，并整理出清晰的逻辑、思路，HR会观察你做的记录。到规定时间时，首先发言并能够提出具有意义的观点，可作为加分项。一定切忌发言时间过久或表达毫无逻辑。
要能包容吸纳别人
在小组讨论中，如果别人的观点和你的观点截然相反，一定不要用具有攻击性的语气表达，HR会首先淘汰攻击性强的人。对于别人的不同观点，要能够包容并吸纳别人提出的合理的意见，在你陈述时，要能够融合别人的观点或方案，不断更新、优化自己的观点，这一点HR非常看重。能够不断虚心接纳别人并用他人之长来优化、改进自己的方案，这是在团队中非常重要的一个方面。
多发言
小组讨论中一定要多发言。现