来计算下这里职工的幸福指数吧！点击标题下「蓝色微信名」可快速关注
“埋头苦干，分忧解难”来自郭家河煤业公司的报道之四
用心营造温馨“职工家”
作为新兴矿井，郭家河煤业公司在后勤管理上下了一番真工夫，进行了有益的探索和实践，不仅较好地解决了职工的后顾之忧，使职工工作时心情舒畅，休闲时愉快安逸，还为企业赢得了可观的利润，收到了较好的经济效益和良好的社会效益。
美味飘香在舌尖
该公司后勤服务中心副主任、高级厨师杜雪峰告诉记者，2010年初，他和其他两名职工从秦源煤业以项目部的形式来到公司。当时是建矿初期，大家都住在窝棚式的破房子里，七八个项目部都有自己的小食堂，造成食堂垃圾分散，环境卫生特别差。在制作食品过程中，也存在着用电用火等安全隐患。随着矿井建设的推进，矿建设施也得到不断完善。为彻底解决各项目部职工吃饭问题，该矿对原有的职工食堂进行了全面改造，增加设备、餐具、服务人员等，让各项目部职工和矿职工合并就餐，并给每位职工分发了饭卡，进行合理的成本收费。合并后的食堂就餐人员逐年增多，至2015年，在食堂就餐的职工已达到2200多人，年营业额达593.60万元。
为了让职工吃上安全又可口的饭菜，该公司严把食品采购关，后