【求职准备】简历制作求职准备
简历制作
2.4.2 简历
（1） 简历的格式
1) 时序型
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够
演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以
渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他
类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以
及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
2) 功能型
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些
内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个
人的资质。这种类型的格式关注焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时
候和什么地方做的。
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功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些
存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在
学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的