创新文化是丝丽雅的核心文化特约评论员：中共宜宾市委党校副校长  罗若飞
企
业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。丝丽雅集团自1997年改制以来，持续加强企业文化建设，形成了具有自身特色的企业文化体系。集团不遗余力地抓好企业文化建设，通过充分发挥企业文化的导向、约束、激励、调适、辐射作用，营造了奋发有为、和谐幸福的生产生活氛围，形成了以创新文化为核心的企业文化，促进了集团优质高效地持续发展。今年，集团公司将组织开展一系列企业文化建设大讨论，拟通过这些大讨论，进一步对企业的文化理念、文化体系、文化建设等方面进行全面梳理，努力使企业员工对创新文化形成更高的共识。笔者认为，创新文化就是丝丽雅集团企业文化的核心文化。理由有三：
一、创新贯穿了丝丽雅的发展全过程
1997年，宜宾化学纤维厂改制为丝丽雅集团，进行的是体制机制创新，从根本上改变了企业职工命运；改制后，企业领导层把原先的标语“振奋精神，从严治厂”很快就调整为“更高、更细、更美”、“大志有为、以智治企”等理念，进行的是理念创新，促使干部职工群策群力，大刀阔斧地进行改革，致使企业当年就扭亏，实现利润12