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如果两个披萨都喂不饱一支团队，那就说明这个团队过于庞大了
——亚马逊公司CEO·贝佐夫
作为互联网企业的典型代表，亚马逊公司其CEO贝佐夫有一个经典的两个披萨定律，他认为：如果两个披萨都喂不饱一支团队，那就说明这个团队过于庞大了。
主张企业应该实行分散管理，甚至陷入无为而治都可以——让个体独立思考超过集体意见，让自下而上的创新能够脱颖而出。
未来的企业边界或许会消失，在组织形式上，也趋于越来越小型化。
早在德鲁克时代就预测：500强的时代已经过去，汤姆•彼得斯也预测：规模较小的公司几乎在所有的市场获益。
而今天，小公司、小团队能够获得老大哥们专属的资源；随着规模经济所带来的优势逐步褪去光环——科层体系官僚、创新人才无法吸纳、创新行为无法开展。
要应对越来越复杂的高度不确定性，“互联网 ”创新越来越多的要自下而上产生，企业需要更快地适应市场的变化——大型的恐龙可能