五部门联合发文防止顶岗实习职校生成为“廉价劳动力”近日，教育部、人社部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》（以下简称“规定”），要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，并首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。
顶岗实习生报酬底线 不低于试用期工资80%
“规定”要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
同时，要求职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
保护学生合法权益禁止安排职校生到酒吧、夜总会等营业性娱乐场所实习
“规定”对不适宜学生实习的情况，如