像邱莹莹一样遇到奇葩老板时，你该怎么对付？图片来自《欢乐颂》剧照
文_艾薇
去年7月份，一向安分守己的我在琢磨跳槽这件事。那时，正巧有个前同事创业，开办了一家公关公司，向我伸出橄榄枝，力邀我加盟。论薪资，和之前的差不多，还略低一点；论工作强度，公关公司PK企业内刊部门，孰忙孰闲，你懂的；论体面，放着4A公司的光环不要，和创业者一起挤在小办公室吃盒饭。然而最终，打动我加入的最主要原因是：在这一个机会面前，我可以选择自己的老板。
能够遇到一个好老板是一件非常不容易的事情，而职场路漫漫，遇见不靠谱老板的几率则要大很多。几年前，职场热销书《别把老板不当狼》揭露了13种不同类型的“坏”老板的“嘴脸”，每一章都设有“生存测试题”，并且有十分实用的应对“坏”老板的生存策略。
其实，职场中没有那么多所谓“坏”老板，大千世界，老板的种类五花八门，要明白作为员工不仅要懂得处理好和同事、下属的关系，摸清老板的“路数”也是能在职场越走越顺的王道。
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暴怒咆哮型
应对：温柔、谦卑
在欧洲的律师事务所，你经常能看到脾气大得不得了的合伙人，或是对冲基金的职业经理人刻薄地对自己的员工大呼小叫，还有法国航空业的经理只要逮到机会就会把自己的员