人才招聘季，甄选不到优秀人才--《人才解码》总裁沙龙为您揭秘自古以来，传统的企业在选人、识人、用人的过程中，会走很多冤枉路！会找工作的人，不一定是工作高手；且真正的工作高手，往往在应聘过程中表现不佳！
现在大部分企业看中的就是工作者的外在简历条件，其实面试中好的问题设计可以让应聘者真实的反应出自己的职业优势及责任担当等能力！ 超过86%的企业在人才评鉴录用标准方面尚未找到科学的依据，人才的流动率居高不下，企业在不同时期人才的甄选标准等企业用人问题。
您知道企业不同阶段的招人标准是什么吗？
您知道如何招人，如何设计招聘话术和招聘广告吗？
您知道面试官应该处理的四大问题是什么吗？
您知道如何面试，如何设计面试问题和面试话术吗？
人才进来您是凭着自己的感觉和经验用人，还是通过全球最顶级科学的人才测评工具测试人因人配岗重点培养？
您知道怎样发现候选人的职业优势吗？
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人才招聘季
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严華老师】--《人才解码》沙龙即将再次来袭，深刻剖析人才招选留和实战工具体验运用，现场教会您。
本次沙龙将教会你如何吸引和面试甄选候选人，如何对候选人解决实际工作问题能力评估，面试发问和答案背后的