深入理解“五大发展理念”——博士挂职记（八十九）最近局里忙着内部考核工作，根据局党组安排，我作为考核组牵头人，对局各二级单位与科室进行年终总考核。我认真看了一下各单位签署的目标责任书，非常细致。今天上午，我召集考核组开了会，确定了考核细节问题，并及时把大家意见整理后形成文，发到局群共享里，让二级单位与科室及时准备。刘局说，通过这样的考核，可以让我更全面了解局里各项工作。这是肯定的，还有一点，通过这样的考核，也一定会提高自己的管理能力。在忙碌这些具体事情之外，我自身还要接受省里考核。省里已经下发了对这届博士服务团成员考核意见，我根据考核意见写了工作总结、填写了考核表。考核中还有调研报告，我想自己这一年来，虽然写了这么多挂职记，但是在理论层面的思考还不是很多。有些问题，只有加强调研，做专题研究，进行理论解析，才能更好的指导实践。特别是作为博士服务团成员，如果说只是做好日常工作，那只能说基本合格，更重要的是要发挥专业优势，做理论研究，出研究成果，这样才能体现博士服务团价值。可惜的是这方面的研究太少了，也不够深入。最近我一直在试着跳出日常工作，多看理论文章，希望能写一些理论文章。早在十八届五中全会之后，看了中央十三五