老师谈就业（十）何为失败的跳槽最近在辅导一位小张同学，他毕业4年了，跳槽11次，见到我的时候，人精神很差，情绪低落。我和他沟通，发现通常一遇到小的合作问题他就会辞职，这样4年来很多同学就结了婚，甚至生了孩子，小有积蓄的时候，他还在不断的找工作，并且经常依靠父母的接济。
我开始问了他三个问题：
“你最初毕业就职目的是什么？”
“你的第一份工作到底为了什么？”
“你为什么跳槽？”
回答到第二个问题的时候，他说：“老师我觉得那么多次真没必要跳槽，我的工作目的没有达到就跳槽了，就是不想看主管……”
初入职场有个自问法则，俗称保安法则，就是你到一个公司，门口的保安会问你：“你是谁，你到哪里去，你要干什么？”很多人跳槽是因为一时情绪，没有理智地面对自己的成长，所以建议初入职场的青年好好掌握“保安问话法则”，冷静面对自己的第一份工作，而明白了自己第一份工作的目的，其实也就明白了第一份工作到底应该做多久这个问题，当然伴随着这个问题还有另一个问题“我因为什么跳槽”。
答案很简单：华丽转身之际。
如果你没有学到足够多的技能和知识，不足以让你的职位有一个质的提升，那么跳槽就是失败的，就这么简单。