南京市11区城市管理综合行政执法大队成绩查询入口面试
体能测评和资格复审合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分，以实际岗位招聘数1：3的比例确定参加面试的人选。
面试采取结构化形式进行，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
注意事项：
体能测评。笔试阅卷结束后，由相关部门共同确定笔试成绩最低合格分数线。体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1：5的比例确定参加体能测评人员。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中30岁(含)以下标准执行。
因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。
因体能测评不合格，达不到实际岗位招聘数1：5的比例时，在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中，从高分到低分一次性递补参加体能测评人员。
资格复审。在体能测评合格且笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1：3的比例确定参加资格复审人员。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证