明珠加油站丨优秀店长与普通店长的区别！成为一名优秀的店长不易
他们要管人、理事
还要保证门店利润
那么
优秀店长与普通店长的区别在哪里呢？
1、对店员的态度
普通店长
普通店长的情绪很容易被店员的行为左右
并且不能及时的调整
员工一旦出错或者是工作表现不理想
普通店长就会陷入到负面的情绪中
普通店长的成就感和兴奋点
往往是个人的成就而非团队的成就
所以当团队成员取得卓越工作成果时
他们也不能及时表现出兴奋的情绪
优秀店长
优秀店长都有一个共同的特点
他们有很高的能量状态
店员哪怕是糟糕的店员或顾客
和他们相处也会感觉会非常舒服
即便他们面临着巨大的工作压力
或生活压力也如此
2、思维方式与工作追求
普通店长
思维方式
能够意识到梳理门店业务流程的重要性
但是由于缺乏基础的逻辑
不能够理解业务模块之间的内在逻辑
比如销售业绩和转介绍的关系、早会和第一单的关系
他们始终处在为做事而做事的状态
工作追求
：指哪打哪，马马虎虎。
优秀店长
思维方式
优秀店长能够理解业务模块之间的内在逻辑
将团队内部的人、事、物进行综合利用
尽可能做到，人尽其才，物尽其用
能够将每个要素安排到一个合适的位置
在他的思维里没有废料及边角