【园区动态】“基于胜任力模型的人才评价”沙龙在园区成功举办4月21日下午，由诺姆四达无锡公司承办的“基于胜任力模型的人才评价”主题沙龙在产业园成功举办。无锡市人力资源市场副主任白江，市交通产业集团、市第四人民医院、中航工业、天奇自动化、市民卡公司、红豆集团等锡城名企代表40余人参加活动。
本次主讲嘉宾为诺姆四达集团合伙人黄成新老师。沙龙活动以“基于胜任力模型的人才评价”为中心，围绕人才评价的现状与困惑、人才胜任力模型的构建及价值、基于胜任力模型的人才评价方法及流程、关键人才评价技术简介四个方面开展。首先，黄老师组织与会者以小组形式，共同探讨胜任力与任职资格两者概念间的区别，并由此延伸出胜任力模型可作为企业人才评价的基本标准。随后，黄老师重点讲解了胜任力模型概念的演变进程，帮助与会者了解到胜任力概念的战略意义。同时，向与会者分享诺姆四达集团关于胜任力模型的科学构建流程，以实际案例为切点，选择性地介绍了战略文化演绎、焦点小组访谈、高管访谈等多重环节，强调全面囊括目标企业对其人才的特定需求。沙龙中，黄老师还深入讲解了人才素质评估模型的开发思路、测评指标与测评工具矩阵的使用方法等。
活动结束后，与会者认为此次沙龙活动