最低工资包含社保吗？群内许多
HR小伙伴在操作工资时，一直不能确定
最低工资包不包含社保，网上百度的答案也是五花八门的。下面让我们来看看法律法规是如何规定的。
1、让我们看看
《劳动法》
是如何说的，第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
可见《劳动法》没有说包含社保。
2、让我们再看看
《劳动合同法》
是如何说的，有许多条款规定了：用人单位支付劳动者的劳动报酬（工资）不得低于当地最低工资标准。
可见《劳动合同法》也没有提到社保。
3、对了
《最低工资规定》
会说吧，第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
可见《最低工资规定》也没有说包含社保。但是......
4、继续看看《最低工资规定》的附件“
最低工资标准测算方法
”，一、确定最低工资