今鹰印象——人才培养 赛马不相马今鹰地产是江西最早从事房地产营销研究策划服务的企业之一，以“成为中国一流的地产综合运营商”为目标辉煌前行
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载。
业务的高速发展对今鹰地产提出了更高的人才要求，发现和培养更多优秀人才，打造富有竞争力、卓越团队是今鹰始终不变的追求。为形成统一选才、用才和育才的标准， 今鹰启动了“人才发展规划”。
为打造出一支能够勇于承担责任、执行力超强的管理团队。 同时为确保“人才发展规划”的有效落实，人力资源部针对不同的被培养对象进行策划，实施了分类人才培养计划——新人班、入职班、转正班、提高班、TOP班，培养出了一批具有实战经验的业务团队。
今鹰地产，拥有自己强大的专业讲师团队，定期对员工进行培训，提高员工的业务水平，增强公司的市场竞争力，也给公司员工提供了更好的发展空间。
并成立了以服务公司战略发展，以培养和储备人才为目标的“精鹰会”，为公司战略发展储备了各种管理人才。成立了以业务骨干为主的“雄鹰会”，雄鹰会在各方面发挥着极其重要的模范带头作用，弘扬品牌，加强公司的对
外宣传，鼓励公司优秀人才继续发挥积极进取的拼搏精神，促进精英之间的经验分享、深入交流，提升自身的领导能力、人际关系及合