阿拉善左旗开展苏木镇党委换届任职谈话工作组织指定专人对新任职干部进行任职谈话，是《干部任用条例》明确规定任用干部的必经程序。任职谈话要达到了解新任职干部思想状况、传达组织意图、加强教育指导的目的。近日，盟委委员、旗委书记王旺盛对各苏木镇决定任用的干部逐一进行谈话。
找准目标、承担职责。新任职干部只有明白组织提拔自己的原因，清楚使用自己的目的，才能找准定位、找准目标、找准方向，增强勇气、坚定信心。王书记对新任职干部的谈话有的放矢、准确到位，使谈话对象明确组织的要求，不辜负组织的信任、支持和期望，知道自身的职责任务，感受担子的分量。
肯定成绩、正视不足。王书记在与新任职干部进行谈话时进一步了解他们个人情况、家庭情况及工作经历，充分肯定新任职干部的优点和成绩，客观中肯的指出存在的缺点和问题，帮助他们认清自我，找出差距，明确今后改进和加强的地方，使得新任职干部能用更严的标准来要求自己。
了解情况、进入角色。王书记在谈话过程中要求新任职干部充分了解任职单位的基本情况，尤其要把握任职单位的特殊情况和重要问题，尽快熟悉新环境、新岗位，在较短的时间内顺利实现角色转换。
廉洁自律、恪守底线。廉政教育是新任职干部的必修课，王书记