毛泽东管理学：以心智为本！管理学的根本是管人，而管人的根本则是管人心。整部管理学，也必然建立在对“人性”认识的基础之上，认为人性本恶，就会产生重法的管理思想；而认为人性本善，就会产生德治的管理思想。
而马克思主义的管理学，则是将人性视为善与恶的对立统一体，从而将法治和德治也辩证统一起来，从而实现惩恶与扬善的结合。
在辩证法看来，人的本质是物质和精神、肉体和灵魂、身体与心灵的矛盾体，矛盾的一方是“小我”，一方是“大我”，“大我”是“精神的我”，“小我”是“物质的我”，大我求义、求名；小我求欲、求利。如果追求“大我”能成就满足“小我”，人们就会追求“大我”；如果不能，人们就会启动“小我”。所谓以义取利，其本质就是告诉人们如何用“大我”成就满足“小我”。
身无分文，心忧天下。毛泽东则是一个追求“大我”的精神人，是一个追求正义和理想，并为之思考、实践和斗争的社会人，因此，他对党和红军乃至民众的管理思想也正是激发弘扬个体在精神上的“大我”，提倡毫不利己专门利人，为群体而奉献牺牲的“大我”意识，因此，发挥精神的力量正是中国共产党领导的中国红色革命由小到大、以弱胜强的胜利法宝。
站在新时代的巅峰回望中国革命，我们可以获得崭