最容易消磨职场斗志的几个因素导读
工作强度太大、任务过重，身体长期超负荷运转，不仅会让身心疲惫不堪，这种“过度刺激”，还会
很快让人对工作产生厌倦感。
工作久了，谁都难免倦怠。美国南佛罗里达大学心理学家阿什利·尼克松总结出最易影响工作积极性的7
种因素，帮你防患于未然。
满怀激情投入新的工作，但是发现工作强度太大，身体长期负荷运作，长时间的加班让人精疲力竭，同
事之间的配合也不尽如人意，渐渐提到工作就头疼，相信不少职场人士都有这样的感受。小编提醒你，当心7
个影响工作积极性的原因，知道这些，或许有助于你更好的保持工作激情。
工作量大
工作强度太大、任务过重，身体长期超负荷运转，不仅会让身心疲惫不堪，这种“过度刺激”，还会很
快让人对工作产生厌倦感。
任务冲突
很多人遭遇过这样的情景，一位上司刚刚交代你去做一件事情，另一位领导则需要你去干其他的活儿。
这种情况不仅相当让人尴尬，而且次数一多，会让你觉得分身乏术，哪件事都不想做。
缺少控制
一份工作如果条理不清，不知道怎么着手、也不清楚完成得如何，你对它的兴趣自然逐渐消退。
职责不清
如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、达到什么目标，常常会导致心中茫然、郁闷，甚