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关于简历
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中
,
你应该注意以下几点
:
1.
网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.
当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过
E-mail
收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)
人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)
不少求职者把简历用附件
(Attachment)
的形式
E-mail
给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)
不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用
E-mail
发出的简历在