浙江育英职业技术学院2016年空中乘务专业提前招生综合测评实施方案根据《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院[2016]13号）和《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》（浙教试院[2016]25号）及《浙江育英职业技术学院2016年高职提前招生章程》，特制订本实施方案。
一
组织机构
学院成立空中乘务专业提前招生综合测评工作小组，由学院分管领导、民航交通分院及相关职能部门的人员组成。主要职责是：负责制定空中乘务专业综合测评的实施方案；制定评分标准和测评规程；负责成立测评专家组并指导其工作；负责处理测评过程中的问题等。
根据综合测评工作的需要成立综合测评组，其中综合面试考评组两个、英语口试考评组五个。每个综合面试考评组由校内外专家按1:1配置，6人组成，设组长1名。英语口试考评组由校内专任教师担任，每组两人，设组长1名。凡有直系亲属当年报考我院的不得担任考评组成员。综合测评组的主要职责是：负责测评形式的确定、测评内容及评分标准的拟订；负责遵循公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合测评工作。
二
测评内容
（一）已掌握相关知识的程度和学习能力。
（二）人文与心理素质。