“营改增”后，建筑企业组织职责如何优化本文由微信公众平台“建筑前沿”（psd-01）原创，
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“营改增”对组织的职责有哪些影响？
“营改增”对组织职责的影响，不仅仅表现在会计核算环节和税务管理环节，还表现在报价、合同、采购等税务生产的环节，可能还影响到人力资源、行政管理等领域。“营改增”对组织职责的影响方面见图
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“营改增”对组织职责的影响
表层影响领域，也可以说是直接影响领域，主要是对公司的会计管理职责、发票管理职责以及报税管理职责的影响。“营改增”之前，施工企业的会计管理比较简单，不涉及价外税的核算。而“营改增”后，涉及增值税的会计核算就比较复杂了，需要把平时所取得的进项税单列为应交税金的减项，或者叫备抵项，会增加一些“进项税”、“应交增值税等”科目。在发票管理方面，公司需要增加人手对公司的发票实行集中管理，包括发票的取票、发票的开具、发票的核对与保管等工作。在报税方面，会改变以前的报税流程和工作，需要工作人员学习增值税的报税流程、表单和相关知识，并熟悉发票认证及抵扣等工作。
深层影响领域，主要是对公司的报价、合同、采购等领域职责