为什么领导对你永远不满意？！在领导眼里到底什么样的员工可以称为
优秀
这个问题似乎永远不会有标准答案，因为每个人的职位、行业都不同，需要具备的能力和品质也不同。
但是
当问到公司领导时，你会发现其中大部分答案竟然惊人的相似。今天小编就为你整理了那些在领导们看来很重要、但是大多数人都不具备的能力。
用语言准确表达出想法
说真的，我们中的大多数都缺少这项技能，但它又极度重要。
用语言准确表达自己的想法，可以帮助你建立人际关系，给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想。
尽管我不是专家，但我认为：锻炼自己表达技能的关键就是——
勇敢去说。
你可以尝试和陌生人对话，和火车邻座搭讪，和许久不见的初恋联系一下。和那些你需要鼓起勇气才能和他们对话的人唠几句，这样可以逼着你将自己的思想表达清晰。
正确提问的能力
人们都会喜欢问他们问题的人，但不会喜欢总是告诉他们答案的人。
一个正确的问题会引出另一个新的问题。无数个正确问题才可能引出一个正确的答案，一个有效的解决方案。
如果想提出好的问题，你得发自内心地对这件事有“好奇心”。一点点地深入，不断探索事物的本质或者原貌，不仅能够帮助你思考，也帮助被问的人一起思