【解读】党怎样管好人才？提高人才发展治理现代化是方向！导读
解读：清华大学国情研究院院长、教授 胡鞍钢
采访：本报记者 孙忠法
最近，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。清华大学国情研究院院长胡鞍钢教授表示，《意见》从国家治理现代化的高度，系统地回答了“党怎样管人才”这一关键问题，是党和国家人才工作的重大创新，在全面深化改革新形势下，对以人才工作推进国家治理体系与治理能力现代化建设具有重要指导作用。
此次《意见》首次提出，“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系”。胡鞍钢表示，“治理”概念的提出，反映了党的人才工作理念的重要发展。从“管理”到“治理”，虽只有一字之差，却是一个巨大的理念变化。治理强调的是政府、市场、社会等各类主体共同参与其中。构建人才发展治理体系，就是在党的领导下，沿着法治轨道，通过完善的制度安排，实现多元、科学、开放、高效共治。
“构建新型人才发展治理体系，推进人才发展治理现代化，核心是‘以人才为本’。”胡鞍钢表示，以人才为本，是以人为本思想在人才工作中的具体体现。坚持以人才为本，根本上是因为社会主义的本质是解放和发展生产力，人才是最活跃的先