别嫌工资少，高薪资的标准你符合几条？一、忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
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、
站在老板的立场上思考问题；
2
、
与上级分享你的想法；
3
、
时刻维护公司的利益；
4
、
琢磨为公司赚钱；
5
、
在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
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、
工作的目的不仅仅在于报酬；
2
、
提供超出报酬的服务与努力；
3
、
乐意为工作作出个人牺牲；
4
、
模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5
、
重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
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、
从
“
要我做
”
到
“
我要做
”
；
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、
主动分担一些
“
分外
”
事；
3
、
先做后说，给上司惊喜；
4
、
学会毛遂自荐；
5
、
高标准要求：要求一步，做到三步；
6
、
拿捏好主动的尺度，不要急于表