2016年教师工资改革：除了基本工资，教师还可以领这些钱！国家教育离不开教师这一重要角色，而教师的工资则直观反映了国家对教师的重视程度。2016年，我国国务院提出增加机关单位人员工资，这其中就包括了教师工资改革。目前，这一改革方案已出炉。2016年教师工资标准是多少?中小学教师职称评选标准是怎么样的呢?下文将为您介绍。
2016年教师工资改革方案出炉
1.优化教师工资结构
建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
2.建议增加教龄补贴
3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。更多社保、工资时讯，添加大家保保险网微信公众号(dajiabao2013)第一时间了解。
3.“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)
继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育