如何完美攻破HR最关心的四个问题当你紧张的坐在
HR
的对面进行新工作的面试，你最有可能会被问的问题大概会包括“你有什么兴趣爱好呀
?
”或者“你的五年计划是什么
?
”。这些问题看起来好像挺简单
?
但你要是知道
HR
问你这些问题不是为了听你侃侃而谈自己的业余生活，或者检验你是不是在五年内要成为
CEO
。
我们
(
原作者
)
采访了几位在人力资源管理岗位工作多年的
HR
，问了问他们关于几个问题的看法，以及他们期待应聘者提供什么样的答案：
1
“你最大的弱点
/
短处是什么
?
”
这个问题几乎一定会出现在面试中。对这个问题的回答可能会直接影响他们要不要否决你。这是个针对面信息的问题，一定程度上反映了你的勇气，还有你的性格。另一方面这个问题也让
HR
了解到应聘者的弱点到底会不会真正影响他们未来的工作。以及他们是不是还有提升的潜力。
HR
对于这个问题的答案最在乎的是什么
?
你是不是诚实。相信我，他们阅人无数，如果你拿个安排好的答案糊弄他们，他们一定能看出来。
你不是个机器人。
HR
希望通过这个问题了解你，不要用一些假惺惺的客套话回答他们，比如“我就是太完美主义了”。
你有自知之明。
HR
希望你