赢  在  执  行  力  求  完  美兴业物业
兴业物业
军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不穿裘；将士冷暖永远记我心。
——题记
对于企业的发展战略和经营计划，为什么有的企业能够不折不扣地完成，而
有的企业却总是走样？具体到企业的一些具体业务，为什么在有的员工那里能够完成得很出色，而在有的员工那里却迟迟得不到落实？执行情况为什么如此千差万别
。
现在的企业都在强调员工的执行力.“
执行力”是我们常挂在嘴边的一个词
汇。员工办
事
不力，
我们可以批评他没有执行力或执行力不足，这时为了提高大家的执行力，通常就喜欢执行
奖惩
制度，这样执行力有了很大的提升，大大促进了工作效率的提高
。
那么什么是执行力。简单来说执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果，从而保证质量完成任务的能力。执行力的强弱因人而异，同样一件事情不同人去做，往往产生不同的结果。
在我们公司，有着良好执行力的内在动力的因素，那就是公司伟大的方向
-内部员工推荐房源
;激动人心的报酬分配机制;
让员工
有着清晰的成长发展路线;有着明确的努力目标;超前的用人制度
。
这些都让有斗志的员工能全心的投入工作，没有放松的理由，所以