求职的江湖，三方的博弈每年，就业形势是一个老生常谈的问题。国家会谈，学校会谈，学生也会谈就业形势。这么多年，好像一说到这个话题， 就业形势一直都在使用 “严峻” 、 “很严峻”、“依然严峻”等字眼，奇怪了，好像就没有哪一年谈到就业形势相对稳定的。学校每当到了招聘季的时候，黑压压的招聘场面、上万人找工作的场面都会在就业指导课或就业指导讲座中出现，吓得大学生在就业中压力很大。 家长天天也在说 “要好好学习，不好好学习，将来找不到工作”。用人单位说的最多的好像也是， “现在的大学生啊， 真是不如我们那会儿，招个合适的人真难。”好像大家都在谈，就是谈不拢。
谈谈就业形势
关于大学生就业难，各个角度都有分析。有人说与高等教育盲目扩招有关系，有道理，因为每年 700万毕业学生涌入劳动力市场找工作，再加上往年没有找到工作的， 需要转换职业的， 将近800万人需要饭碗，也就是需要至少 800 万个岗位，在哪个国家都没有出现过的壮观景象，劳动力供给数量不断增大，而劳动力需求变化又不大，自然形成了就业难。
著名经济学家郎咸平曾尖锐地指出，“大学生找不到工作错不在家长，错在中国的产业链定位，在以制造业为主的国家，找不到工作是应该的