深读|都是套路！手把手教你什么样的管理经验能够让政府印红头文件推广关注“中建海峡”，掌握一手新鲜资讯
日前，福州市城乡建设委员会面向全市印发
《福州星阳建筑劳务有限公司实行农民工实名制管理的工作经验》
，要求全市建筑行业认真学习福州星阳（军建）劳务公司先进的管理经验。
这套路，果然玩得有点深啊！
今天善解人意的小海星就带大家看看我们的劳务公司管理到底都有哪些套路？
据悉，自中建海峡福州星阳（军建）劳务公司2014年7月推行农民工实名制管理以来，经过近两年的试点运行，逐步形成了以
“制度化、标准化、信息化、人性化”
为核心的管理经验，取得了显著的经验和成效。
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制度化，让劳务管理有据可循
星阳（军建）劳务公司制定并发布了
福建省劳务企业首个《项目劳务管理实务手册》
，制定专职劳工管理员制度，每个项目均配置专职劳工管理员持证上岗；
制定农民工实名制管理制度
，务工人员实行进场登记、门禁考勤，签订劳动合同率100%；
制定工资支付制度
，务工人员工资发放推行银行代发工资制度；
制定信息公示制度
，在项目部醒目位置建立“农民工维权告示牌”，同时借助微信群等网络化手段对劳务管理信息进行公示；
制定应急预案制度
，对可