【深思】直销企业管理人士应具备的素养一个没有使命感的直企人很难让市场团队保持持久的前进势头，同样，
一个具有凝聚力的直企领导人，能将不同的人聚集在一起实现共同的使命，
直企领导人在处理矛盾时，任何私心都可能导致不可估量的损失。
直企领导人要从自身做起，养成终身学习的习惯。
直企人
的职业核心就是：
1
）
良好的道德人品：
作为一个直企管理人员，很多公司最看重的就是良好的职业道德，海尔公司有这样的内训：
”
有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有德有才
,
委以重用，无德无才，坚决不用
”
可知品德有多么重要，一个直企管理人员必须有职业道德和操守，包括良好的人品，第一对客户负责，第二对公司负责，第三对自己负责。
2
）
良好的职业操守：
遵循市场上合作的游戏规则
:a.
互利共赢，
b.
有些事坚决不能做，
c.
有些话坚决不能说。这样管理者，直销商和你合作才有绝对的安全感，公司才会给你足够的上升空间和宽阔的职业通路，团队才会放心给你更多的创造更多的业绩。
3)
培养对工作的爱好：
可能乍一看你觉得非常奇怪，还要具备爱好这种能力？且听我娓娓道来。有时候你会发现你爱好一个事情，自己再累，你也心甘情愿，这跟恋