☞ 什么样的领导值得你追随？企航，打造企业实战新动力！
在职场中，遇到一位好的上司好的老板就像事
业
成功
了一半，起到了很大的作用，那么怎样的领导才是值得追随的呢？
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导
通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快。
二、
行
动
目标
明确
的
领导
这样的领导不会逼着员工在
不可能完成的
时间
内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你“拆完东墙补西墙”.此类领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且
这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工“越战越勇”.
三、敢于给员工犯错误机会的领导
在这样的领导手下做事，即
便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，使新员工很快
成长
起来。敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍
勤奋
为部
门做事。
四、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导
热爱生活的人才
能热爱自己的单位和下属，有着良好生活习惯和业余爱好的领导，不仅懂得在工