是否医院高管工资越高医院竞争力就越强？在美国马萨诸塞州，医生为了得到更多保险报销率都去了波士顿的学术型医疗中心。医生走了，患者也跟着走了，当地很多医院患者数量明显下降。而为了应对这一挑战，很多医院采取的措施是给管理者加薪。
从2012年到2014年，Lawrence General Hospital非医生管理人员的收入增长了41%，收入最高的CEO兼主席兼Dianne Anderson2014年总收入约88.4万美元；Lahey Health的非医生管理者收入上涨了36%，其中上涨最多是Howard Grant，他2014年总收入为170万美元；而Lowell General Hospital涨幅较小，为18%，但是这家医院的CEO Normand Deschene2014年收入为190万美元，是该地区收入最高的医院高管。这里所说的收入包括基本工资、福利和分红。
要知道，这些医院中有很多利润都在连年下降，比如Lowell General Hospital和Emerson Hospital的利润却从2012年到2014年降低了一半。从2012年到2014年，位于Burlington的Lahey Hospital