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近日有小伙伴问我们“颜值在职场重要吗？我长得不好看，是不是很难找到工作啊？”
听到这里，小编第一反应就是
当然重要啊！
颜值高的人更容易获得工作机会。许多国家都做过有关颜值与职业相关性的调查，研究结果表明：“以貌取人”的现象普遍存在，难以免俗。其实不难理解，两个履历经验差不多的人来应聘，应聘官肯定会选择长得好看的人啊，每天看着都能赏心悦目，为什么不选择她呢？
耶鲁大学的丹尼尔.哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。结果发现长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。
所以啊，颜值高的人在未来的加薪，职位升迁上都有很大的优势。
像小编这种要颜值没颜值，要身材没身材的人是不是要失业了！
答案当然是否定的啦~
你看马云爸爸。俞敏洪就说过，“如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴。”
看不看颜值，看岗位
具体的颜值需求还是要根据岗位来判断的。
比如一些助理，秘书，公共关系，前台之类的需要和人沟通的岗位的确需要颜值高的；但一些技术性，专业很突出的岗位，颜值差点也没有关系，毕竟我们是靠实