智能制造对企业岗位及人才需求的影响及前景分析发布者：梦想在前方
来源：慧聪网
“中国制造2025”的提出对我国制造产业变革影响深远，对企业人才的需求提出了新的要求。我们需要面对“中国制造2025”发展新趋势，深入分析企业岗位及人才需求变化，不断优化人才培养模式。
2.0补课、3.0普及、4.0示范
“中国制造2025”中提出，要以智能制造为突破口和主攻方向。智能制造的核心是建立智能工厂和数字车间，发展智能装备，实现智能生产。
目前，我国工业机器人大量使用。2014年，我国工业机器人销量达到5.6万台，是全球机器人应用最大的市场，在汽车制造、家电制造、化工生产等行业广泛应用。许多企业，通过提升智能化、网络化及数字化水平，率先实现了研发、生产及服务的自动化，初现智能制造的雏形。
在智能制造发展的新阶段，我国制造行业呈现以下特征：
一是多种水平共存。
我国制造业发展不平衡，相当一部分企业还处在工业2.0阶段，部分企业处于工业3.0阶段，工业4.0还只是制造业发展方向。“中国制造2025”根据我国实际情况采取了并行发展的战略，即“2.0补课、3.0普及、4.0示范”。
二是工具软件覆盖产品全生命周期，对从业者提出了更