【独家】湖南高院出台《关于对反映人民法院工作人员问题线索谈话函询的实施细则》日前，为了加强对全省法院工作人员的监督，湖南省高级人民法院出台《关于对反映人民法院工作人员问题线索谈话函询的实施细则（试行）》，快来速速get√吧！
什么是谈话函询？
谈话函询
是指法院纪检监察部门对法院工作人员的有关问题线索，通过直接或委托有关单位对被反映人谈话、发函由被反映人说明情况，以了解所反映问题是否存在并作出相应处理的一种监督执纪的方式。
谈话函询，由法院纪检监察部门负责。
以下问题线索可以采用谈话函询方式
1
反映的问题线索涉嫌轻微违纪，需要予以说明的
1
反映的问题线索过于笼统，难以查证核实的
3
反映的问题线索虽不构成违纪，但需要澄清事实的
4
反映的问题线索指向性比较集中的
5
其他问题线索需用谈话函询方式解决的
被“约谈”的步骤（直接谈话版）
被约谈的步骤（委托谈话版）
函询步骤
对谈话对象回复时间作出明确要求
对谈话对象回复时间作出明确要求：
谈话对象在收到反映问题线索的内容摘要；函询对象在收到函询函后，均应当在10个工作日内作出书面说明并回复。如遇特殊情况，经报批同意后，最长延长回复时间不能超过5个工作日。
对