工作中你那么苦逼，全是因为思考不力前几天，乘地铁的时候，我听到两个上班族在聊最近加班的事情：
女：“都是因为XX，他自己活儿干不完，每天加班，老板就让我们也要加班。”
男：“是啊，他天天加班，也没见业绩有多么突出。”
这两个人后面的话题就是抱怨了，“一个人连累了大家”、“加班没有加班费”、“晚上回到家太晚了”等等，刚好我到站了，也就下车了。
这段对话，我相信大家一定不陌生。你的单位里或许就有这样的人：每天加班到很晚，但是效率很低，老板却以为他很勤奋，于是号召大家向他学习，最后变成了所有人都要加班。
一、问题篇
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勤奋并不代表高效
当然，绝大多数能坚持每天都加班的人一定非常勤奋，但也有一些长期加班的人，或者是工作思路和方法有问题，或者是效率太低，本来应该在白天8小时里完成的工作却拖到了晚上。
之前，网上有一篇很火的文章“远离那些不聪明且勤奋的人”，说的也是这种情况。我们姑且不去讨论那篇文章提到的所谓“聪明”如何定量评价，但是从上面的对话、那篇热文以及我自己的工作体会，我迫切感觉到“思考”在工作中的重要性。
最近看了“麦肯锡”系列的4本书，对逻辑思考的重要性有了深刻的认识。在《麦肯锡教我的思考武器》这本书里，作