其实选对了公司，天天都在发年终奖前言
真正的好公司是什么样的？很多人都会回答薪资高和公司福利好。尤其是在江湖传言中那些连愚人节都在发过节费、年终能发48个月工资奖金的公司时，我们就会羡慕得难以自持。
但其实我的真实态度是：呵呵。它们只是看起来很美，用起来很蠢。
真正好的福利是什么福利？
每年大家要开年会，有公司会给优秀的个人奖励Iphone，有公司则会请知名女优来办公室慰问……如果公司告诉你，他们用同样的钱给你买了保险（寿险、重疾、医疗……）你会不会骂娘？很多人会觉得前两家好——确实宣传效果好，但是
真正能对员工负责的雇主绝不会仅仅为了宣传效果做福利，福利最重要的作用是给员工提供保障。
很多企业都有这毛病，有很炫目的福利，年会约女优啊、Iphone满街发啊、微信群发红包……都是nice to have，不是must have。
现在流行弹性福利，员工自主选择自己想要的福利，然而有一种企业不能让员工选，而是必须给买，那就是保险（医疗险、重疾险、意外险、寿险）！
而未来福利的趋势是下面这三个词。
“
Choice、Health和Wealth
”
Choice
给员工选择权，给员工更多弹性空间
不同的人有不同的需求