够不够奇葩？7招教你识别职场里的“搅屎棍”！原创
第564期 |  有病，得治
小汇作为已经出来职场摸爬滚打N年的“老油条”（暴露年龄，囧），经常还是会因为HR们的一些行为而感叹：卧槽，居然还有这种事儿，太不可思议了！
可能我们用“奇葩”来形容一些同行或者同事显得太简单粗暴，那我们今天就来细分一下，简单盘点职场中那些
不能让人理解却普遍存在的现象
，你们看看是不是足够奇葩。
别问我们是怎么知道的，
HR身上
自带人群感应雷达你不知道吗？
奇葩现象一：反正全是你的责任
别人找你借东西，你借给他了，但是你不能找他们要回来，如果你去催的次数多了，不是别人赖账，而是你斤斤计较。
你在背后被小人捅了刀子了，你气不过对小人狂骂，这个就不是小人的责任了，而是你自己心胸狭窄口无遮拦。
你做出了东西做出点成绩，但是你不能高调，而且如果别人盗用了你也不能去说，如果你责备他，你就成了小心眼。
... ...
这样的事情举不胜举，反正你们都懂的！
奇葩
现象二：把一些无耻的事情当做炫耀
我实在是纳闷，为什么有人可以把无耻的事情拿出来炫耀，这里不说别人，就说说我们HR自己这个职业，有些同行真的是...
对外做招聘广告内容虚假包装，骗取