新版价值观大家谈宁波区人力资源部
张
岚
成就客户包含对外客户和对内客户，对外就是要了解客户真实需求，不能被表面现象所掩盖，满足客户需求，最终达成共赢。人资作为内部服务部门更多的是面向内部客户，做好服务支持。也就是要切实了解员工以及其他部门的工作需求点，前置性的开展服务工作，助力经营；自我突破，创新要站在主人翁的角度去考虑如何解决问题，而对于创新我们要给予理解与支持；我们要打破上下级的关系，明确共同的工作目标，通过工作合理分配发现员工工作中的短板，发挥员工的优势。对待问题时不是用强压的方式，而是制定相应的措施帮助员工成长，正所谓敬人者人恒敬之；通过我们工作目标的达成，推动地区经营业绩的达成是开放共赢，搭建透明化的管理机制，营造畅通的沟通机制，帮助员工解决困难，实现业绩上的突破，也是一种开放共赢，大家相互协作，实现整体利益的最大化。
宁波区舞林广场速运管理部  马兵磊
新版核心价值观的四个主旨是融会贯通，缺一不可的。
成就客户就是满足客户需求，与客户共同成长。这就要求我们要深入了解客户具体情况，寻找客户与公司发展理念的共同点，了解客户需求，并制定客制化的服务方案。这点我们在日常工作中已经在执行，但是在满足客户个