生产一线的“小诸葛”们，劳模创新工作室给你“大舞台”，有才你就亮出来！重庆分公司系统自去年启动劳模创新工作室创建以来，充分发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用和骨干带头作用，掀起了职工科技管理创新的热潮，显示出“1+1群”效应，助推了企业科技创新管理水平。
3月14日至15日，分公司工会组织对彭水水电公司、武隆水电公司、石柱发电公司、鼎泰能源公司开展创建劳模创新工作室的检查评审工作。
各单位分别结合企业发展建设思路和实际情况，成立了劳模带头，技术骨干、青年职工发挥才能的劳模创新管理团队，并建有专门的学习、讨论创新工作的场所，加快了培养技能型、专家型、创新型、学习型职工人才队伍，完成了多项创新课题及攻关项目，取得多项国家专利，多项创新成果荣获国家级、重庆市，以及集团公司、大唐国际的表彰和奖励。
经分公司工会检查评审，命名彭水水电公司的
“郑宇劳模创新工作室”
、武隆水电公司的
“海洲劳模创新工作室”
为
“大唐重庆分公司劳模创新示范工作室”
，命名石柱发电公司
“高德程劳模创新工作室”
、鼎泰能源公司
“杨继兴劳模创新工作室”
为
“大唐重庆分公司劳模创新工作室”
。
彭水水电公司
为积极树立“创新”的发展理