讲话和女人穿超短裙一样，越短越好！晋职演说也是！在很多制度晚上的大公司里面，一个岗位的晋升常常采用推举竞选的方式产生。我记得宗毅在讲芬尼克兹内部裂变式创业的时候，提到过他们的项目经理的竞选，当竞选者演讲完毕之后，大家用人民币来投票。
所以，晋职演讲的好坏，能不能打动听讲人，跟自己的切身利息极度相关。那如何做一场漂亮的晋升演说呢？听听
原哈佛大学讲师及TEDx特邀指导专家戴晓雪怎么说。
（这次学委真的很努力做到简洁了，求留言不要再吐槽文章长了，
哭哭~）
正文。
晋职演讲有两个特点：
一是目标明确，也就是演讲是冲着某个职位来的，绝不是重在参与，这是晋职演讲区别于其他演讲的主要特征。
第二，竞争性很强，演讲者要在听众面前摆出自己的长相和优势，自我唱赞歌，让熟悉和不熟悉的人了解自己，以取得选票。
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信口开河vs有备而来
往往一个能说会道也有能力的人，大家预计这个人会获胜，但是因为演讲者过于自信不做准备，而错失良机。
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轻敌必败
我有个客户是某公司的老板，他来找我说他受了一点刺激，原因是在几家协会竞争当中打了败仗，他希望有朝一日东山再起，扳回这一局。
那在上台前，他做了什么。他认为，无论是资历还是知名度，自己都