职场真经｜高效工作团队的三大关键习惯高效团队的关键习惯
对于每一位领导者都有一个非常紧急的问题。
为何有些团队能整齐划一地向目标迈进并实现理想？
而为何别人却在浪费时间，焦虑不安并失去了前进的动力？
问题的答案在于“明确”二字。
高效团队能从他们的领导者那得到三个关键点：明确的目标、明确的计划和明确的职责。
1．高效的领导者会给予团队明确的目标
当今最佳团队都明白他们存在的原因，也知道他们想取得哪些成果。
谷歌团队的目标是将全世界的信息组织起来，使这些信息变得有效并且信手可得。
Facebook团队的目标是给予人们分享的权利，并使世界更加开放、更加互联。
Airbnb团队的目标是帮助我们创造一个开放的世界——无论何地都能成为我们的港湾。
(Airbnb，中文名为“空中食宿”，是一个旅行房屋租赁社区，用户可通过网络或手机应用程序发布、搜索度假房屋租赁信息并完成在线预定程序。)
Asana团队的目标是让所有的团队都能毫不费力地共同工作并以此帮助人类更为繁荣。
(Asana，一款网络和移动应用，它的设计理念是改善团队的交流协作方式。)
问问你自己，如果我们都变得非常成功，那么世界将如何改变？
当每个人都在埋头苦干的