今日信息最新推荐行政主管
岗位职责：
1、配合办公室主任进行办公室的日常管理工作；
2、负责公司各类接待及会议的会议的组织及记录；
3、负责公司资产管理，进行固定资产的采购、验收、保管、使用登记等工作；
4、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，中文、管理及相关专业，熟悉办公系列软件；
2、较强的组织协调能力和文书写作能力，3年以上房地产行业办公室管理经验；
3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法、熟悉本行业相关法律法规优先；
人力资源主管
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、编制各部门人员职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，员工进行积极沟通，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行