打好“人才”这张牌——铜仁幼儿师范高等专科学校人才机制建设纪实打好“人才”这张牌——铜仁幼儿师范高等专科学校人才机制建设纪实
三月中旬，铜仁幼儿师范高等专科学校(以下简称“铜仁幼专”)学前教育系教师杨洛娜赴贵阳参加“贵州省第三届高校辅导员职业能力大赛”，一举斩获贵州赛区一等奖、高职高专第一名，这是她继2015年在本赛事夺冠之后再次取得同一名次的优异成绩。在获奖名单中，铜仁幼专是唯一的高职高专学校，对学校而言，这份荣誉的分量很重，但铜仁幼专校长冉贵生却笑着说：“杨老师获奖是必然的！”
校党委书记彭远斌说，对正处于质量提升关键时期的铜仁幼专而言，人才堪称是第一资源。一直以来，我校都高度重视人才引进、培养工作，不断创新师资培养机制，使学校教师队伍人才辈出、人尽其才，90后年轻教师杨洛娜的连续获奖，就是铜仁幼专师资培养初具成效的一个缩影。
引进人，增加人才总量
2012年底，刚刚从思南县城整体搬迁至铜仁市川硐教育园区，就升格为高等专科学校的铜仁幼专，既迎来了前所未有的发展机遇，也面临着超乎以往的挑战。
怎样发展，谁来发展？答案都离不开“人才”这一关键词。为加速人才聚集，铜仁幼专不断摸索符合学校实际的引才之道，大量引进