你现在的状态是“等死”、“找死”还是“作死”？问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？
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“等死”的悠闲
对于工作而言，“等死”到底是一个什么状态？
一句话，即
被动、不思进取、坐等老板安排工作的状态
。
环视你的周围，是否有一些人经常闲着无事可干？问及原因，简单明了：“安排的工作已经做完，没事了”。这是每个企业都会存在的一种过于安于现状的员工。
他们的特征印记十分明显——
执行、执行、再执行，就是一种绝对的“服从”与“听命”的状态。
这种状态在过去兴许是雇主比较欣赏与鼓励的做法，便于管理、便于平衡与区分。但是，在“互联网+”的时代，老板的要求更为苛刻，企业欣赏的绝对不是纯粹的服从与被动，而更多地希望员工是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
一个可有可无的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被淘汰的人。从另一个角度思考，科学技术及互联网发展如此迅速，作为一名员工，如果不能够根据时代以及企业的发展特征不断地提升自我能力的话，被企业甚至是市场所淘汰，这一定是情理之中。
“找死”的刺激
此处“找死”的状态，不是真正意义上的自寻死路，而是寻求涅槃重生。
即在自己的岗位