盘点“别人家”的奇葩薪酬福利有一种喜欢叫别人的工作，有一种羡慕叫别人的工资，有一种眼红叫别人的福利……过去，求职网站玻璃门（Glassdoor）发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司》的榜单。
玻璃门公布的薪酬和福利最好的25家公司名单，是根据美国雇员在其网站上提供的年收入和福利信息评选的。科技公司占据了榜单的半壁江山，有12家公司上榜。列第二位的是制药和生物技术公司，有3家公司入选。
榜单中，谷歌、脸书（Facebook）和奥多比（Adobe）位列前三。除了拥有“员工福利之王”头衔的这三家公司，其他公司在福利待遇方面同样各出奇招，不仅将“工作并快乐着”的口号落到了实处，还牢牢打入了自家员工的心里，使员工们自觉地为了公司拼命工作。
谷歌：死后也能领工资
谷歌首席人力官拉兹洛·博克（LaszloBock）此前在接受记者采访时透露，谷歌推出了一项新福利：如果员工不幸去世，其配偶可以得到去世员工的股权授予，还能在未来10年内享受到去世员工50%的薪酬；同时，他们未成年的子女在19岁之前还能每月收到1000美元的生活费补助。谷歌对外称，这些福利没有在职时间的规定，谷歌全球现有的3万余名员工均有资格享受。
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