【指导案例】隐性就业    90后的新宠作为职业指导员，经常听到这几年单位反馈的一种招聘市场常态：一是招不满，人去哪里了？二是招到了，但留不住。作为目前就业市场的主力军，这些90后究竟去哪了呢？
在传统的就业观念中，如果没有在上班，那应该就是失业，或者还有唯一一种可能，那就是在创业。但是当目前全球经济形势都在放缓调整的大环境，碰上了以兴趣、爱好、自由为就业观的90后，如此的碰撞产生了许多非传统意义上的隐性就业方式。
在一次就业指导中，接待过一位90后男生，他的简历中对工作经历一栏没有填写任何信息，在讯问后他表示自己其实有收入来源，平时在家上线打游戏赚金币，一个月也有五千左右的收入。这次指导让笔者印象非常深刻，原来游戏打得好也能挣钱，还能挣不少的钱，这跟传统的就业比，他不需要朝九晚五、不需要坐班、不需要牢牢遵守公司纪律、也不需要担心考核结果，但是可能会挣比一般就业更多的收入，所以类似这样的灵活就业方式让90后有了更多的求职选择，做上班族不再是他们的唯一选项。
简单地讲，隐性就业是指没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态，他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。这