新兴：开展谈话提醒 构建抓早抓小工作机制4
月
19
日
，新兴县党风廉政建设领导小组印发《新兴县开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的实施细则》（以下简称为《细则》），对开展谈话提醒、建立抓早抓小机制提出了具体要求。特别是印发谈话提醒
“
两个表格
”
以及《谈话提醒记录》，列明谈话人、谈话对象、谈话时间和谈话地点等内容，以《中国共产党纪律处分条例》规定的
“
六大纪律
”
和
“
两个责任
”
为谈话重点，以
“
咬耳扯袖
”
、
“
红脸出汗
”
为谈话方式，简便易行、科学管用。
《细则》指出，谈话提醒的主体是党员干部所在地方或单位的党政主要负责同志、分管领导或上级纪检监察机关和组织人事部门的负责人。要求各级党组织在干部日常监督管理和纪律审查工作中，发现党员干部执行
“
六大纪律
”
尤其是廉洁自律准则方面存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，应当按干部管理权限及时进行谈话提醒。
根据《细则》，各级党组织要对照《廉洁自律准则》的高线和《纪律处分条例》的底线，提醒党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用。对于新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部