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青年大招，等你接招
◆法务经理
岗位职责：
1、协助建立健全公司法律规章制度体系，参与公司的经营、重大商务谈判起草拟定各类法务文件,监督重大经济合同的履行；
2、依照法律维护企业合法权益，负责公司所涉及到的法律、法规、知识产权等事宜，以及公司主要对外合同的审核、修改、履行、归档全部流程的跟进；
3、负责合同管理、合同谈判、监督合同履行；
4、为公司重大经营项目进行法律调研和法律审核，提供可行性、合法性分析和法律风险分析，保障经营项目运营的安全性，做好风险控制；
5、有在天使、vc或pe机构从事过法务工作的优先；
◆人力资源总监
岗位职责：
1、根据现有人员编制及业务发展需要，从公司战略角度，制定公司短期招聘计划及年度招聘方案；
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘体系，运用各类招聘渠道发布招聘信息、开拓招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，进行招聘需求和效果分析；
职位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理或公共管理等相关专业毕业；
2、有5年以上金融行业人资工