【承烈新语】何为卓越的领导人承 烈 新 语
美国作家吉姆·柯林斯和他的助手对1 9 6 5至1 9 9 5年这3 0年中出现在《财富》5 0 0强排名榜上1435家企业进行搜索和筛选，最终有11家企业符合这样的条件：其累积股票收益率在1 5年内相当于或低于市场平均水平，此后有一明显的转折点，在随后的1 5年中其累积股票收益率至少是市场平均水平的3倍。柯林斯研究中最关键的问题，并非“这些实现跨越的公司之间有什么共同点”，而是“这些公司有哪些共同点令它们区别于对照公司”。通过5年时间的不懈分析和研究最后得出了七条：1、拥有卓越的领导人；2、“先人后事 ”的用人原则；3、直面残酷的现实，但决不失去信念； 4、坚定不移地执行“刺猬理念”；5、建立训练有素的企业文化 ；6、技术是加速器，而不是创造者 ；7、没有瞬间的奇迹，只有不断的累积。
今天和大家分享美国作家吉姆·柯林斯2009年发表的《从优秀到卓越》这本书里“拥有卓越的领导人”这一篇章。
吉姆·柯林斯把领导人分为五个等级：
第一级  能力突出的个人
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风做出巨大贡献。
第二级  乐于奉献的团队成员
为实现集体目标贡献个人才智，与