【餐饮老板】员工最想要的是什么？11组数据让餐饮老板心痛﻿
餐厅员工最想要的是什么?工资、奖金、假期……没错，这些都是餐饮员工想要的。但是他们更想要的东西，很多餐饮管理者都忽略了。这就是反馈!对他们工作的反馈，对他们提的建议的反馈……
一组由离职员工调查出来的数据，告诉各位管理者，反馈对于留住员工到底有多重要!
1. 39%的员工声称他们在工作中感受不到认可
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2. 定期进行员工反馈的公司，员工流动率相比于其他公司要低14.9%。
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3. 如果员工感受不到管理者的重视，他们丧失工作积极性的概率会增加一倍。
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4. 如果经理能够聚焦于员工的长处，员工的敬业度会提升30倍。
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5. 四成员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会丧失积极性。
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6. 若员工一周至少收到过一次反馈，高敬业度的员工将达到43%，相比低敬业度的员工仅18%。
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7. 65%的员工希望获得更多反馈。
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8. 只有58%的管理者认为他们给了员工足够的反馈。
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9. 98%的员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会产生消极感受或挫败感
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10. 69%的员工表示，如果自己的努力能得到认可，工