老板,你的位置在哪？是老板就可以不准时上下班吗？
是老板就得公司大小事务亲力亲为，才能放心吗？
老板，你平时是不是必须一支笔审批所有单据和支出，你才能放心呢？
很多老板在企业里实际上是缺位的，比如不准时上下班，对企业的情况判断越来越不准，一提公司的事情就烦。
但另一些老板其实不存在这些担忧，可他们为了公司的事情起早贪黑，累死累活，做了很多不应该由老板来费心的事，本应老板必做的事却都没时间和精力做！因此，即使没缺位，却也没到位！
老板你缺位了吗？
老板缺位分成三种：职务缺位、能力缺位和心理缺位。
很多老板把企业做大了，开始把更多的精力用于拓展人脉、拉关系，而不是企业的长期战略发展和运营重点，对自我的要求开始放松，更多的注重享乐，于是不再准时上下班，不再和创业的兄弟们并肩作战，一天到办公室的时间少之又少，甚至一周只去几次而已。
随着职务的缺位，老板对企业的情况了解的逐渐变少，对事态的掌握越来越差，做出的决策开始出错。特别是企业从小到大发展中，由于老板的职务缺位，能力没与企业成长同时提升。原来得心应手的业务变得开始陌生，过去所有的账目都在脑子里，现在却经常投资失误。
于是，老板对公司的事情越来越烦，企业发展成为痛苦