幼儿教师靠什么在幼儿园立足？温馨提示
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兴同幼师
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1.
忠诚—忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1） 站在园长的立场上思考问题
2） 与上级分享你的想法
3） 时刻维护幼儿园的利益
4） 琢磨为幼儿园赚钱
2.
自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受园长欢迎。
1） 从“要我做”到“我要做”
2） 主动分担一些“分外”事
3） 先做后说，给上司惊喜
4） 学会毛遂自荐
5） 高标准要求：要求一步，做到三步
6） 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作
3.
负责——绝对没借口，保证完成任务
勇于承担责任的人，对幼儿园有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1）责任的核心在于责任心
2） 把每一件小事都做好
3） 言必信，行必果
4） 错就是错，绝对不要找借口
5） 让