当教育吸引不了优秀教师，优秀人才总想着逃离教育：是否该有所反思？正在召开的全国两会上，不少代表委员都关注到了教师待遇问题。与学校在硬件建设方面的极大提升相比，教师工资待遇仍然处在较低的水平，这既不利于发挥教师的积极性，也造成了教师这个职业对于年轻人的吸引力减弱。
最近，上海一家知名高中对学生进行了一次职业规划调查，结果显示，整个高二年级300多名学生中，愿意在高考时报考师范类院校的，只有3人。而另一所知名高中的统计数据则显示：该校每年的300名毕业生中，高考时报考师范院校的，一般都是年级中排名200之后的学生。
引人关注的另一个消息则是——就在去年年底，上海某知名中学的四位优秀科技教师集体辞职创业，让这所学校的科创教育难以进行。
当教师的发展越来越受到全社会关注之时，教师这个职业对于年轻人的吸引力，却并未显示出明显的上升趋势。这是为什么呢？
年轻人尤其是本地年轻人，愿意当老师的比例低
“我们学校每年报考师范专业的学生，一只手就能够数完，学生大学毕业后当老师的也不多。估计兄弟学校和我们情况差不多。”在上海一所老牌实验性示范性高中，校长面对记者很快就算出了每年报考师范专业的人数。
而另一所示范性高中的历史老师告诉