树立老板意识，自动自发的工作一、像老板一样思考和工作        如果所有员工都有“老板意识”，把企业当成自己的，从老板的角度来考虑企业的问题，不但能够使企业稳健成长，员工的个人能力也能得到快速提升。这是一件双赢的事情。
“老板意识”也叫“主人翁意识”，就是要求员工对待任何事情和工作，都要站在老板的位置上去思考。
把工作当成自己的事业来经营，需要你把企业的事当成自己的事，需要你像老板一样替企业着想。任何一位员工，即使他非常普通，能力并不突出，只要他能够严格要求自己，像老板一样思考和工作，都能达到个人事业的巅峰，这是因为只要你能像老板一样思考和工作，就能够充分发掘自己的潜力，创造出更高的价值。同时得到相应的回报。
湖北群艺数码广告传媒有限公司（以下简称湖北群艺），在员工中开展评比有“老板意识”的员工活动，凡获得有“老板意识”称号的员工，每月都有固定积分奖励，积分多少又与加薪、旅游及各种福利挂钩，采用这种方法，员工的“老板意识”得到了公司的认可。他们在开展这项活动时，第一个获得这个称号的是一位工程司机，这位司机在平凡的岗位上处处像老板一样为公司着想，汽车能不开空调的就不开空调，节省油料开支；拖货没有人卸货的，为