【营销】进碗了就别想跑！百分百转卡秘籍暑假如何留生？是各位馆长CEO非常关心的问题。
暑假的留生率直接关系着道馆接下来一年的经营状况。
前面的文章中，我已讲述顺利做好暑假转卡工作的第一步，也是一直都必须做的，即与所有的家长建立信赖度。
只有家长信赖及认可道馆，那么才会无条件的转卡续卡。
其实，个人认为留生并不难，无非就是带好孩子与服务好家长，仅此一条就能够让很多家长转卡。
我曾在绍兴一家道馆工作 ，道馆就是凭此一条，拿下大部分的转卡家长。
其余没转卡的包括初高中生，以及不在当地就读的小学生。
如此可见把学员带好以及服务好家长是多么的重要。
在这里再次强调：
带好学员，服务于家长，使之建立良好的信赖关系的重要性。
接下来，讲述提升转卡率的第二步：
二 利益驱动
道馆通过服务，与家长建立了较好的信赖关系，那么为什么还要设计“鱼饵”让家长转卡？
有两方面的原因：
1 让客户提前转卡。这是各位馆长CEO所希望的，迟则生变。
2 通过“鱼饵”诱惑对于是否转卡还不坚定的家长 。促销限时限额，再犹豫，那没你的份了，就这么简单。
不少道馆也会采取打折或送优惠券或送跆拳道用品之类的方法留住暑假学员。
方式是可行的，也能够起到一