省纪委加大通过谈话函询处置领导干部问题线索的力度【山西反腐】
2015年以来，山西省纪委加大通过谈话函询处置领导干部问题线索的力度，对列入谈话函询类的问题线索，在职省管干部以谈话为主，退休省管干部以函询为主。
一年多来，省委书记王儒林带头谈了多人，省委领导已经谈了186人，谈话更是成为省纪委领导班子成员的日常工作。截至2月29日，已对276名省管领导干部进行了谈话函询，已有处置结果的202人。在省纪委处置的问题线索中，谈话函询类比例由2014年底的1.6%上升至现在的43.9%，暂存类比例由58.7%下降到了2.7%。
唤醒党性、“填坑补课”，防止小错误酿成大问题
“谈话函询绝不是一问就没、一谈就了。”山西省纪委主要负责同志告诉记者，重要的是通过谈话函询处置问题线索，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、把纪律挺在前面的重要思想，贯彻落实中央纪委关于监督执纪“四种形态”的工作要求;这种工作模式，是坚持党的惩前毖后、治病救人方针的具体体现，是强化党员干部党性意识、纪律观念、自律行为，提高党员领导干部自觉接受群众监督意识的重要手段和必然过程。不论哪种情况，处置结束后，都将有关资料整卷归档，纳入干部廉洁档案。同时，