实习季到来，这些大学生就业趋势您了解了吗？以前，我们还会听到这样的笑话——HR向老板请示：“公司因为暂时性业务需要，咱们招点人吧?” 老板：“招人不花钱啊？你就不会动动脑子?弄几个大学生不就好了吗？” 在很多企业雇主心中，大学生就是低值易耗品，
用完一波还有一波...可如今的情况早就不一样了，优质大学生也成了稀缺品......
今年整体经济形势放缓，整个大环境并不乐观，所以我们会很理所当然的认为今年的人才市场也会相对萎缩，至少是在需求端是这样。可事实并非如此，今年的应届毕业生的就业市场并未受到太大影响。尽管目前工作签约率并不高，但大多数毕业生并不缺少就业机会，除了对职业机会的选择，目前他们考虑更多的是何时进入职场以及还需不需要继续求学的问题。
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据调察数据显示，大约有
30%
的毕业生确定在国内或者国外继续求学，这一部分人中仍然会在入学前申请工作或者实习，希望从这段工作中获得工作经历，对职场有所体验。
但也有一部分已经拿到offer的学生也并未及时的去单位报道，他们其实对第一份职业的前景憧憬过高，比较太多也造成延迟签约或毁约的情况时有发生。
名校生一般拥有更多的就业机会，但多数并不急于确定自己的第一份工作。