养老金调整企事业单位有差异上调６．５％是指整体水平，并不是都按６．５％调整
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在２２日召开的新闻发布会上回应了养老金上调、医保“漫游”、央企负责人薪酬改革等社会关注的焦点问题。
◆养老金上调６．５％是指整体水平
人力资源和社会保障新闻发言人李忠２２日说，本次养老金上调６．５％左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按６．５％的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按６．５％增加养老金。
经国务院批准，人社部、财政部印发了通知，决定从２０１６年１月１日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为２０１５年退休人员月人均基本养老金的６．５％左右。
李忠说，确定６．５％左右的调整水平，是综合考虑了当前经济社会发展情况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。
这次调整，机关事业单位和企业都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限