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岗位一：贷后管理室主管（公司）
（一）岗位职责：
1.负责组织推动分行信用风险常规贷后检查。
2.负责分行的现场和非现场专项直查。
3.负责组织公司贷款的清收保全工作。
（二）应聘要求：
1.大学本科（含）以上学历，从事银行工作5年（含）以上，其中从事银行贷后管理等相关专业岗位3年（含）以上，且担任管理岗位2年（含）以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
岗位二：贷后管理室主管（零售）
（一）岗位职责：
1.负责组织零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析。
2.负责组织推动零售信贷的各项业务检查。
3.负责组织零售贷款的清收保全工作。
（二）应聘要求：
1.大学本科（含）以上学历，从事银行工作5年（含）以上，其中从事银行零售客户经理等相关专业岗位3年（含）以上，且担任管理岗位2年（含）以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
岗位三：运营主管
（一）岗位职责：
1.对柜面业务运营过程进行监督。
2.合理调配柜面人员，正确、高效地