职场潜规则：公司出现这三种信号，你可以果断辞职！很多职场的朋友，都在是不是跳槽之间犹豫不决，自己做的不开心，但是走又舍不得，不走的话，又怕自己就此不得志埋没，然后在左右思想的徘徊中，浑浑噩噩的度过打好时光。其实任何的公司几乎都是带病生存的，没有几个完全健康，完美的公司。大多数情况下换个公司还是和现在的状态一样，但是如果有三种信号同时出现，就必须果断辞职了。
1、公司的文化是开放还是保守？
任何公司有没有前途，能不能发展大，首先不是技术，不是资金，不是人才，而是一个公司所形成的文化氛围。一个好的组织风气是做大的基础，所以尤其是职场底层的朋友，如果一个组织是保守的文化分期，那么年轻人几乎是没有机会的，这是个看资历，看稳健的组织，不能开拓进取，不能善于冒险，年轻人就没有机会，这样没机会的公司，熬出资历来，说不定，公司就倒闭过了。保守文化的公司，不适合有成长需要的年轻朋友。
2、公司看重关系还是看重能力？
个人能力是可以通过自身的努力，不断进步的，但是公司关系，却不是自己能够控制。一个看中关系的组织，必然是权谋横行的组织，你的能力恰恰可能成为别人嫉妒的靶子。关系经营是很多年轻人所不擅长的，血气方刚的时候，让其忍气吞声