《关于增强村、社区干部岗位吸引力十条措施》政策解读此篇微信内容来自“今日合川网”公众微信号
为进一步优化村、社区干部队伍结构，提升村、社区干部岗位吸引力，经区委研究同意，区委组织部、区编办、区财政局、区民政局、区人力社保局联合制定出台了《关于增强村、社区干部岗位吸引力十条措施》（以下简称《十条措施》）。现就有关问题解读如下：
一、为什么要制定出台《十条措施》
答：党的十八大以来，习近平总书记就治国理政提出了“四个全面”战略思想。全面建成小康社会最艰巨、最繁重的任务在基层；全面深化改革迫切需要基层党组织做好凝聚共识，推动改革任务落实的工作；全面依法治国工作基础在基层，工作重点在基层；全面从严治党抓好农村基层党建是题中应有之义。
基础不牢，地动山摇，基层干部作为身处工作第一线的“排头兵”，担负着直接联系群众、团结群众、宣传群众、教育群众、组织群众，把党的各项方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，直接关系到党和国家改革发展稳定大局。村、社区干部能够安下心来、扎根基层、真抓实干、推动发展显得尤为重要。
出台《十条措施》，既是贯彻落实中央、市委有关精神的有力举措，也是顺应新时期加强基层干部队伍建设的现实需求，更加体现了区