汐子镇“六抓”提升党员干部作风建设常态化管理为进一步加强全镇党员干部管理，汐子镇结合实际，通过“六项制度”着力改进党员干部工作作风，密切联系服务群众，促使党员干部作风建设常态化管理提升。
一是抓学习，提升党员干部思想政治修养。镇党委进一步完善《汐子镇党委中心组学习制度》、《汐子镇领导班子学法制度》和《汐子镇机关干部政治学习制度》，推进镇机关干部政治、法律学习制度化、常态化，大兴学习之风，强化党员干部学习意识，引导广大党员干部开阔思维视野，扫除思想障碍，突破思维定式，以此进一步提升全镇党员干部的思想觉悟意识、工作能力和理论水平。
二是抓考核，强化党员干部效能意识。根据岗位需求，镇党委对镇村(社区)干部进行了明确的工作分工，制定了工作责任制度和考核制度。为使实绩考核更加突出重点、客观准确，将绩效考核目标定为站办所室、村(社区)、党员干部个人三类，做到分类设置目标考核。通过推行绩效考核，促进党员干部扑下身子真抓实干，进一步强化了党员干部的效能意识。
三是抓窗口，转变便民服务态度。针对便民服务中心等窗口部门，完善便民配套设施，制定工作流程图，规范服务内容，推行首问负责制、服务承诺制，着力提升服务效能，方便群众办事，能