【人民论坛】“你是谁的人？”要党性，不要派性；相信“成绩自己会说话”，莫信“大树底下好乘凉”；对味道不正的“老乡会”“同学帮”“战友圈”，洁身自好、敬而远之
有位年轻人，刚进基层单位不久，就被同事私底下问询“你是谁的人？”事后很是郁闷：是不是进机关就得“选边站队”，非得成为“谁的人”？难道靠认真工作、正直为人就没有好的前途吗？
“士为知己者死”，知恩图报、重义轻利，这是中国的传统文化，正确理解和把握也可“古为今用”。
比如，对领导的信任、组织的任用，确应心存感恩，转化为工作上的中流奋楫，以业绩回报信任，靠实干回报知遇。
而对识人善任的“伯乐”常怀感激，亦是人之常情。
但同时须清醒认识到，对干部的任用绝不是某个人的恩赐，而是组织行为，领导的推荐提名是在履行选人用人之责，举贤为公是其分内之事。
决不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠。
红军时期，黄克诚因肃反中保护干部险遭冤杀，行刑前千钧一发时，被彭德怀紧急干预“枪下留人”。之后两人数次见面，黄又被彭提拔重用，终成一代名将，但他始终未知此事，始终“言不及私”“相待以诚”，直到
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年后，黄才偶然间得知彭的救命之恩。对“私恩”与“公义”的