告诉所有管理者：女性的潜力让你意想不到原来，对女性 “好” 一点，是企业最聪明的投资。
过去的几十年里，尽管女性已经被鼓励走出家庭、走进职场，但是社会对于女性仍然会有一些偏见：她们感性、保守、不够果断......
然而事实告诉我们，
女性不但具有领导力和决策力，甚至还可以在管理职位上比男性做得更好。
这不仅仅局限于购物、美容等与女性生活息息相关的行业，在传统思维中以男性为主导的行业也正在发生这样的改变。
在跨国IT企业联想集团的高层管理者中
乔健就是杨元庆的一位最得力的搭档
乔健
联想集团公司高级副总裁
● 2013年度中国最具影响力的商界女性
● 2012年《财富》中文版发布的最具影响力的25位商界女性
● 2007年开始，在联想内部成立了帮助女性员工发展的全球组织“联想女性领导力”
● 2001年成为联想集团总裁兼CEO
● 领导联想收购IBM - PC部门，实现品牌的国际化目标
●2008年被《财富》中文版评为 “2007年度中国商人”
● 2014年，入围 “2014年度华人经济领袖”
杨元庆
联想集团总裁兼首席执行官
他 vs 她
不偏袒不保护，才是真正的平等
乔健：
其实我原本的个性是非常贤惠和温