企业拓展，量身定制对于现代的国人来说，也许最应该强调的两个字就是——到位。可以说，中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。
不知道是由于历史的因素，还是因为教育的原因，在中国的企业里，越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令不顾成效。他们得过且过、应付了事，把事情做得“差不多”就行；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们粗心大意、浅尝辄止、投机取巧、眼高手低
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其实，把工作做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。
在我们的现实工作中，由于缺乏团队精神，主人翁意识，能够真正把工作做到位的员工少之又少，这对我们企业的生存与发展带来不少的阻碍，难道我们就没有办法解决这些困惑吗？
当然有，那就是对员工进行团队精神建设，潜能激发的拓展培训。
拓展培训揉合了高挑战及团队协作的元素。学员在培训过程中，从个人和团队的两个方面，可在挑战自我、增强团队凝聚力
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领导力提升、高效沟通、执行力等多个层面的能力得到有效提升。拓展培训强调学员去「感受」学