【民主管理】公平公正做好技师职务考核工作为做好2015年度专业职务及技师职务人员的考核，炼钢厂行车二车间领导班子以职工的切身利益为重，高度重视该项工作，认真研讨制定具体的考核实施方案，通过民主打分评议、绩效考核得分排序等形式，对车间内5名高级技师、22名技师、58名助理技师进行了公平公正、严谨细致的考评。通过本次考评，起到了激励先进，鞭策后进的积极作用，进一步激发出了广大职工干事创业、勇于担当的责任意识。
炼钢职工之家
编辑制作：山钢股份莱芜分公司炼钢厂工会
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