医生留与走困局:工作负担重、精神压力大、收入不满意成转行三大主因工作负担重、精神压力大、收入不满意成医生转行三大主因，相较于高负荷的工作强度和精神上的紧绷，医患关系的紧张更让从业者纠结——
留？“就像一台机器，开工了就停不下来” 走？成功转型是个案，或还要缴纳培养费
漫画 赵春青
“抱歉，刚刚着急给一位病人清洁‘造口’去了。”
4
月
26
日晚上
11
点左右，记者再次接通了张宇宾的电话。这位本科毕业于华中科技大学，研究生就读于北大医学部的大男孩，从去年
9
月进入北京大学某附属医院普外科工作到现在只休息过两个周末。相较于高负荷的工作强度和精神上的紧绷，患者和家属的不理解更让张宇宾感到纠结。
在这位年轻医生纠结的背后，是整个医疗行业对医生职业保障以及医患关系的集体焦虑。日前，某医学专业网站发布的《
2015
医生流失情况调查报告》指出，作为医疗资源核心的医生，近年来在我国正呈逐渐流失趋势。
该调查报告显示，
25
～
35
岁的“
80
后”医生是离职主力军，比例高达
65.5%
，其中不少为三甲医院骨干医生。从转行后的职业选择来看，多于三分之一的医生不愿再从事和医药相关的工作。“工作负担过重，缺少休息时间