相约油菜花开时——2016“德清基金·安仁幼教”项目调研报告（之一）授人以渔：安仁本土幼教专家队伍建设
去年春天往安仁做第一次幼教调研，我近距离接触了几位园长，他们给我留下了深刻而又美好的印象。他们中有幼师毕业后在基层做过多年教师，转而幼儿园管理工作的公办园长，也有并非科班出身，但从幼儿园创办过程中摸爬滚打出经验教训的民办园长。
他们身上均有三种相近特质：
其一，文化底子不薄；
其二，对幼教事业充满激情；
其三，深深地眷恋故土。
在后来“空中课堂”的学习中，我又惊喜地发现，其实安仁还有更多勤于思考乐于学习的园长和骨干教师。
（小小理发师）
在“空中课堂”的设计之初，我尝试用讨论的方式，
先抛出问题，请老师们思考并回答，鼓励他们用案例故事说明问题，然后我根据他们的理解程度进行理论讲解和案例分析
。我曾担心会出现“冷场”，甚至“甘启不发”的尴尬局面。事实是，从第一节课开始，大家就争先恐后地结合自己的实际工作经历和经验，大胆抛出生动的案例故事和理解感悟。更令我惊喜的是，我要求用文字的方式表达，大多数群里教师的文字功底都不错，有相当一部分文字表现力非常强。
常驻群里的安仁教育局领导们，对老师和园长的出色表现也是惊喜连