【干货】如何安全度过试用期如何安全度过
试用期
还有什么比在“试用期”遭到淘汰更叫人难过的呢？失去的不仅仅是工作，更重要的是可能失去对自己的信心和再次寻找工作的勇气。现在许多单位规定的试用期一般为三个月，为企业和个人双方提供了解与磨合的机会，要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须在这段时间里，给上司和同事一个良好的印象。
有人说，读过很多“职场攻略” 却依然做不好一份工作
那接下来就请你睁大眼睛看看下面这份干货吧
工作态度最重要
工作态度是评价一个员工极为重要的标准，这是一个无形的硬性规定。相对于技术问题，不懂可以问，而态度却是一个员工最基础也最不好改变的东西。没有良好的工作态度，企业主管是不会再进一步看你的业绩问题，或者考虑留用你的。坐得住是很重要的，工作时间就是工作，交代你的工作要认真完成，不是要看完成的结果而是完成工作的态度。工作无小事，事事都要认真对待。
尽快了解企业文化
如今，越来越多的企业在新人入职时已不仅仅只做简单的引见，而是往往安排了好几轮的培训等待这批新人。这些培训帮助员工了解企业的行为规范、福利待遇、可用资源等等，更重要的是将企业文化灌输到员工的大脑。
每个公司都有自己的独特氛围，要熟悉“规则