<459期>最高检：检察业务人员素能高低将实现“可测量”最高人民检察院近日制定下发《检察机关岗位素能基本标准》(试行),这意味着今后检察人员能否胜任某一检察业务岗位,将有相应的岗位素能基本标准进行测量判断。
最高检政治部有关负责人介绍,为进一步规范干部管理、提升检察队伍素质能力,加快推动检察队伍专业化职业化建设,推进检察教育培训改革、提升检察教育培训科学化水平,最高检于2014年启动了检察机关岗位素能基本标准研制工作。标准研制坚持科学性、实践性和发展性原则,借鉴人力资源管理最新理论——胜任力模型的原理和方法,结合检察队伍管理经验,广泛采取工作任务分析、法律政策文献解读、行为事件访谈、问卷调查、专家论证等研制方法,细致提炼检察岗位从业人员素质能力要求。经过分头研发、中期研讨、提炼论证、整合完善等程序,多次广泛征求广大检察人员意见并经国内知名人力资源管理专家、全国检察业务专家充分论证,形成完整的研制成果。
这名负责人介绍,岗位素能基本标准就是对检察机关各业务岗位所应具备的素质能力进行提炼、概括和归纳,以可观察、可测量、可评价的行为描述,呈现出来的科学准确、完整规范的岗位素质能力标准体系。“具体由岗位素能通用标准和