顺丰总裁为快递小哥出头的真正原因是...日前，顺丰快递小哥因刮到小轿车，被司机多次掌掴，引起社会强烈关注。
这条疯传的新闻因为顺丰总裁的一句话又点燃了！
如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁！
出自霸道总裁的这句话激起了无数共鸣，
那是一种自己人受委屈了，背后的大哥站出来说
：“不用怕，交给我”的安全感！
快递小哥被打的本质原因不是交通事故，
而是“行业歧视”！
快递员通常被认为是底层职业，
从入行标准上来说，确实底层，高中学历就可以，
但从收入来说并不是，月薪一两万也是大有人在！
有些人拿着比他们低的工资，却还对他们指手画脚，
难道不是任何一个依靠汗水挣钱的人，都理应被尊重吗？
刮了车，赔； 打了人，还回来。
这叫一码归一码！
这也恰好是顺丰总裁的做法。
且不说其他因素，
但有一个愿意为员工扛事的老板，
当真是种福分！
仗义老板多几个，社会就温暖多了！
其实在职场，员工对尊重的诉求也早已是重中之重。
根据智联招聘2015中国年度最佳雇主总报告显示，
“对员工的尊重”
超越了“完善的福利待遇”，
成为最重要的最佳雇主特征。
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在经济不断发展的今天，我们的基本需要已相对满足。
而自我实现和