浮梁县牢固树立五大发展理念  助推组织工作创新发展党的十八届五中全会对全面建成小康社会作出重大部署，提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，组织部门作为党委重要职能部门，切实以全会精神为指引抓好组织工作的科学谋划，准确把握十八届五中全会精神提出的任务要求，牢固树立五大发展理念，为助推浮梁“十三五”发展提供组织保证和人才支撑。
一、树立创新发展理念，增进组织工作活力
树立创新发展理念，就是要将创新摆在组织工作的重要位置，不断推进服务群众机制创新、党建工作机制创新、人才服务机制创新，形成促进创新的体制机制，从而增添组织工作活力。
一是创新服务群众机制。
坚持县、乡、村三级联动，构建立体化服务群众载体。42名县级领导干部与基层群众干部连心，深入基层访贫问苦、了解民情、解决问题。与企业连心，挂点联系一家驻县企业，及时帮助企业解决各类问题。与困难教师“连心”，每人联系帮扶一位特困教师；在乡镇，开展整治干部“走读”。全县786名乡镇干部签订《严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为的承诺书》，让乡镇干部有足够的时间和精力进村入户、为民办事；在村级，推行“群众说事”制度。每周固定时间，固定场所，固定乡、村干部接待群众说事，形成