重磅消息！靴子落地，营改增：劳务派遣允许差额征税！劳动节 · 号外
五一劳动节，营改增如约而至，财政部、国家税务总局补充政策【财税〔2016〕47号】
《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》明确：劳务派遣、人力资源外包可差额征税！
最新消息
营改增后，劳务派遣、人力资源外包可差额征税！在营改增实施的前夕，4月30日晚上23:32分，财政部、国家税务总局补充政策《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财税〔2016〕47号。
营改增临门一脚:劳务派遣允许差额征税
原来担心的“税”问题终于尘埃落定了
营改增全额的传闻，一度使得人力资源服务行业人心惶惶。小编注意到，这次政策的出台，对人力资源服务业可称得上是及时雨。
1.
营改增政策明确计税方法
政策明确，无论是小规模纳税人还是一般纳税人，均可以按照简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
2.
明确增值税发票的使用
政策同时进一步明确，差额纳税部分，使用增值税发票，代收代付部分的工资、社保、公积金只能开普通发票。换言之，人力资源服务机构的代收代付款所开具的普通发票，无法