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准能集团公开竞聘6个副处级管理岗位
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5月6日，准能集团中层管理岗位竞争上岗进入面试环节。此次面试是按照笔试成绩由高到低的顺序，取各竞争岗位符合竞争资格条件人数的30%进入面试，6个竞聘岗位共有49人参加面试。
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今年，因业务发展需要，准能集团决定在集团公司公开选拔外派神延公司西湾露天煤矿项目部所需的5名以及露天煤矿1名副处级管理人员。经过个人自愿报名、单位推荐，资格复查两个环节有125人进入笔试环节。并于4月23日进行了笔试考试，这次笔试监考人员由外部中学老师担任，试卷出题和评分都由中介机构完成。
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面试结束后，将通过民主推荐与民主测评、会议初议、组织考察和个人有关事项报告核查、会议研究等环节进入任前公示阶段，期满后履行手续。同时，通过竞争性选拔上岗的人员，实行试任期制度，试任期为一年。
李建强
/ 文
张静
/ 图