对话伯乐：在缺人的体育产业里，中高端人才该如何找到准确定位？禹唐
(Yutangtiyu)：
自从国务院2014年下发46号文件以来，体育就成了中国最火热的行业之一。在过去一年多的时间里，可以说资本的热潮席卷了中国的体育产业。以阿里、万达为代表的的企业巨头纷纷在体育领域迅速布局，而像乐视、腾讯、PPTV这样的互联网公司则不惜重金在赛事版权上跑马圈地，此外，与体育相关的创业公司更是如雨后春笋般涌现。可以说，在“5万亿”这个宏伟目标下，体育产业毫无疑问成了资本市场的香饽饽。简单点说，要发展体育产业，我们不缺钱。
文|禹唐体育
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不过，只有钱就万事大吉了么？显然不是。无论是初涉体育产业的企业巨头还是体育创业公司，它们都面临着同样一个行业痛点——缺人，特别是中高端人才。此前，禹唐也和不少业内大咖探讨过关于体育人才的话题。这一次，我们变换一下思考问题的方式，来到了亚洲领先的高阶人才搜寻公司——香港伯乐管理有限公司，和这家公司的董事总经理何衍荣先生以及总监肖玛峰先生聊了聊，从专业的人才招聘角度审视中国的体育产业到底需要怎样的人才？而猎头公司又能在这阵体育产业发展的东风中发挥怎样的作用？
伯乐