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第一网红papi酱
做HR会怎样
最近有一个人非常火，那就是号称
第一网红papi酱
。其瞬息万变的面部表情，无厘头的恶搞，浮夸的心理演绎，再加上频频戳中人心的金句语录，使得她获得了无数网友的追捧。
针对papi酱现象，博思汇e-learning公司李晶老师近日在20个多个QQ群、微信群以及微信朋友圈发起了“
假如让papi酱做HR如何？
”的讨论，现将有关观点摘录如下（这些观点只针对视频中的papi酱，不针对视频外的姜逸磊，也不代表整理人及苏州人力资源的立场）。
“能带给员工好多欢乐，而且公司以后好招人了。”
“我觉得papi还是蛮难做HR的吧，她毕竟是靠吐槽，也就是揭露现实而出名的。而HR大多是属于制度、规则的拥护者。”
“营销能力很强，应该会很适合招聘。语言的感染力棒，培训应该也行。”
“要看一个前提，我们讨论的papi酱，是她推出的视频中展现的那个人，还是幕后策划者。如果是幕后策划的人，则非常擅长抓住受众的痛点，也就是很擅长取悦自己想要取悦的对象，我认为如果这样的人转换一个角度，那么取悦老板、应聘者也是相对容易做到的，所以，除去