设计师简历如何写？by 《庞门正道》年后跳槽季
，我肯定知道大家需要什么。所以,前几天发了一篇面试技巧的文章《
如何让你的面试百发百中?
》，那么今天把之前写的一篇关于简历如何写的文章再发一次，老门友温故而知新，新门友学习新姿势！
----------------------------------------------
我们任何事情都是知己知彼，才能更好地致胜，所以很多事情都必须从对方的角度去考虑，才能做出更正确的反应。
首先，我们要知道，企业为什么招人，基本是分
2
种情况。
解决眼前需求（急聘）
能力能解决当前问题，最重要的就是快点来，所以这种情况不会非常严格
解决未来需求（精选）
这种属于要一个能力在团队之上的人，或者是人才储备，这种一般都是大企业，有长线的产品或者平台运营规划，知道未来的形态是怎样，所以需要精挑细选。
了解这个干嘛？可以判断基本的成功率嘛~
OK,
我们开始聊核心问题吧。
其实简历，就是一场不见面的面谈，而在这次面谈中，企业方要判断你是怎样的一个人。如果是成熟的公司及成熟的
HR
，是有非常科学的逻辑的。
而判断你是怎样的人，可以从你在每个需求层上的表现，可以得知你大概处于什么水平