真题解析：人际沟通之领导真题解析：人际沟通之领导
恒公导读：面试和笔试一样，也是能力性考试。
充足答题量+自己总结+借鉴别人=最快的提分捷径。
自5月2日开始，小编会每天发一道面试题，同时附上公考名师
“
悟空
”撰写的文字版解析。
1、提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受？（2011年11月6日上午甘肃省公务员面试真题）
文字版解析：
智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。
在实际工作中，领导由于工作繁忙，可能会忽视了一些细节问题。此时作为下属，应该及时提醒领导。为了让领导更好的接受建议，我会从以下几点着手准备。
1、和领导建立融洽的关系。
踏踏实实的把本职工作做好，保质保量的完成领导交代的任务，每次完成任务后及时向领导请示汇报，逐步取得领导的信任，给领导留下好的印象。这样，才会为后面提出建议打下坚实的信任基础。
2、确保建议的科学性和可行性。
在工作中要多和领导沟通，了解工作的整体战略规划。当自己对于工作有了好的建议的时，要反复研究推敲自己的想法。同时，请教有经验的同事，查阅相关的资料，确保建议的科学性和可行性。最后，撰写成有扎实依据的文字版方案，罗列几种方案的优缺点，