月薪3000与月薪8000区别在你月薪3K的时候，就要像月薪8K那样做事，只有先体现8K工资的价值，才能获得8K 工资的回报。
一个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”
就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？
老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。
月薪8000的人对工作的态度是“做好”而不是“做了”。将自己的工作做到极致，不给他人添麻烦，这是一个优秀员工的工作态度。
我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气？其实，谁会在一家公司干一辈子？在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。
不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。
“万般带不去，唯有业随身”。这个“业”不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。有这份“业”在，不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——
在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千，就是修炼这份“业”的学费。
微信推出了新功