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前两天，一条
“顺丰快递员被打”
的消息赫然出现在新浪微博头条，有网友爆料，这位快递小哥因不小心把一辆正在倒车的车刮了，司机下车口出脏话，并多次出手掌掴该快递员。该消息一出，便引起了广泛关注，网友对该车主更是一片声讨。
但此消息一同登上微博热搜的还有“顺丰集团”，此事件发生之后，顺丰迅速发布声明称，将派高层跟进处理相关事宜并表明态度为集团员工讨回公道。该声明引起网友的一片叫好，更有甚者表示自己也好想成为顺丰的员工。
实际上，
顺丰对员工的重视和关怀
并不是仅仅是针对此事件所做的公关应对，而是其企业文化的一部分，小编特地找出这篇文章与大家分享：
顺丰HR是如何让数万快递员心甘情愿为其拼命的
。希望能给HR们或企业管理者一些启示。
有
这样的老板精神上重视你，
物质上不亏待你
，还图什么呢？
近期有篇文章说的是：关于顺丰是如何让数万快递员为之拼命打天下的。文中提到顺丰的高绩效高薪资，以及为了更好的服务，顺丰把加盟制变为直