福利换薪，与房相关的福利受关注面试谈薪时，会遇上公司不能给付到你的期望薪资的情况，但公司也十分诚意地希望你加盟，于是来了句：“我们公司福利不错，有带薪休假，各种津贴，过节福利……你可以考虑一下。”这个时候，你是接受还是拒绝呢？福利到底能折价多少薪资呢？自己会不会掉进一个虚幻的“福利大饼”之坑呢？
近九成人愿为福利妥协薪资
据前程无忧的调查显示，有83%的个人表示愿意在福利面前妥协薪水，而有17%左右的个人不愿意做出退让。在前程无忧论坛上，部分网友认为“拿到手的才是王道，福利之类的都是看公司发展状况而定，感觉不靠谱。”
通过调查我们还发现，尽管大多数人愿意用好福利折价一部分薪水，但有个底线值。最高的福利折价是1000元，500元是求职者内心的“普适价码”。
各种津贴为首选 与房相关的福利受关注
在前程无忧论坛上，不少网友认为津贴类福利在个人看来是另一种形式的现金，所以多多益善，最受欢迎。此外，工作年限越长的求职者对于带薪年假和弹性工作制比较看重。网友“华音”表示：“与家人在一起的时间往往比钱更宝贵，所以我对弹性工作时间比较在意。”
近年来，中国一二线城市的房价上涨迅猛，这给个人生存带来了很大压力。打拼在一二线城