曹操4分钟演说，告诉你如何用人成就霸业（建议在WiFi环境下观看）
第一个特点：知人善任，唯才所宜
“唯才所宜”是荀彧和郭嘉对曹操用人之道的评价，唯才所宜和知人善任是统一的。那么什么叫知人善任？
1、知道哪些人是人才；
2、知道这些人是哪方面的人才，或者哪种类型的人才；
3、知道把这些人放在什么位置上最合适。
这就叫做知人善任。知人善任第一是知人，第二是善任，而善任就要唯才所宜。
第二个特点：推诚取信，用人不疑
1、曹操身处乱世，乱世的特点是什么？人心浮动，人际关系紧张，人与人之间缺乏信任和诚意。用曹操的话说这叫做“上下相疑之秋也”，这是第一个特点。
2、曹操在前期还是想把汉王朝维护下去，他后期的个人野心膨胀，变成奸雄，想取而代之。他名义上是为汉王朝招纳人才，实际上它是希望这些人才为他所用。但是这样一来，他有一个优势，也有一个劣势，就是曹操的“奉天子以令不臣”或者说“挟天子以令诸侯”。
优势是：他可以利用中央政府、大汉王朝、现任皇帝的名义，以及这个政府的官位、爵位、俸禄来招揽人才，比刘备比孙权要方便一些。
劣势是：他弄不清楚他招来的是为谁服务的，是效忠皇帝的，还是效忠他的，搞不清楚，这就难免会有猜疑。
3、曹