庆阳：六类干部将下9月7日，市委三届十次全委（扩大）会议审议通过了《庆阳市推进领导干部能上能下实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），全面贯彻落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制。
推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。《实施办法》在对应《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》内容的基础上，比较具体地明确了干部“下”的情形、程序和方式等有关内容，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
根据《实施办法》的规定，我市有六类干部将下：
一是到龄免职（退休）。干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。
二是任期届满离任。严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。明确要求党政领导干部在同一职位上任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。同时，明确提出市、县（区）直部门中，从事执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理等管钱、管人、管物的重点部门主要领导，县（区）纪