工作跟爱情一样，别等分手时才讲心里话工作跟感情，本质上是很相似的，想要走的长久，一定要有充分的沟通。离职跟分手，多半都是从沟通不良开始的。有换过工作（男女朋友）的人都知道，老板（另一半）通常都是在你离职（提分手）的时候才愿意听你说真心话，在你下定决心离开之前，老板多半都是没空的。可尴尬的是，多数人提离职的时候大都找好了新欢，就算这时老板愿意听，多半已是无法挽回。
碰到这种情况的时候，对话多半都是——
□ 老板：有什么委屈怎么不早讲，一定要离职吗？有话好说啊！
□ 客套型的员工：没有啦，工作了这么久，身体越来越差，想休息一下，顺便思考下一步。
□ 坦白型的员工：我有很多委屈，可是每次跟你说你也没认真听啊！
接下来的情境大家应该都能想到的，这里且不讲。
跟大家分享一个旧爱逆转的故事
Jason今年40岁，在朋友跟部属眼中是个平步青云的青年才俊，职位高、薪水高，多次朋友的聚会，他的高薪都是众人讨论的焦点。殊不知，当众人都认为他一定会在这间公司打拼一辈子的同时，他已经在跟新东家谈薪水了。
即将成为新老板的Kevin对于Jason极度赞赏，不管是薪资还是职称都表现出相当大的诚意，希望能够吸引Jason 尽快接受这份工作