劳动者必知的35个法律常识，现在收藏还不晚！导读
introduction
五一小长假结束了，这个假期，不少人选择出游玩耍，也有不少人还坚守在工作岗位上，那么，你知道假期加班工资怎么算吗？你知道关于工作时间、带薪休假、社保福利是如何规定的吗？
小编今天要跟大家分享每位劳动者都该知道的35个法律常识，与你息息相关，一定要了解哦！
关于工作时间
1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一日
。
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
关于加班和加班费
4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
一小时
；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时
，但是每月不得超过
三十六小时
。
5、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
150%
的工资报酬;
休息日安排劳动