为什么性格好的程序员更受企业欢迎？有同学遇到了这样的疑惑
我各项硬件指标都OK，也获得了不少面试机会，为什么拿不到好offer呢？
HR给出的回答是
可能是性格原因。
同学追问
啥？程序员每天都对着电脑，把代码写出来不就行了吗，又不是市场、销售，为嘛还要考察性格？
HR继续解释道：
性格是一个复杂的东西，它包含了很多的方面，并非所有方面都是面试程序员时需要关注的。不过下面这几点，在招聘程序员时，公司还是很看重的：
1
态度：积极还是消极？
有的面试者在谈吐中就会自然给你一种积极上进的感觉，或者你可以在他的经历中发现他积极的因素，这些都不是太难看出来的。相反，有的面试者你能明显感觉到他的消极情绪。
积极性在工作中是十分重要的，积极的人能给团队带来朝气，也更易于合作。
基本上，
如果确定面试者属于态度积极的，他通过面试的可能性就会大大增加；相反，如果确定属于态度消极的，即使技术能力不错，面试官也会十分谨慎。
2
IQ：聪明的人在工作中的表现更为优秀
在面试中要考察一个人是否聪明并不一定要像Google和MS那样找些专门测试IQ的智力题，其实，你只需要看他讨论问题是不是很有逻辑性，思考和说话是不是反应敏捷就可以做出