年轻公务员的成长优劣势有哪些小编之前在网上看到过这样一篇关于
年轻公务员成长
的文章，写的很精彩，现在拿来跟大家进行分享，希望会有所收获：
有时觉得机关就象是一个刺猬群，刺猬之间离得近了，彼此会受到伤害，离得远了，在冬天来临的时候又太冷，必须得在温暖与疼痛中寻找一种合适的距离让我们得到一种平衡，于是我们在这一次一次的磨练中变得成熟，变得圆滑，而所谓的成熟和圆滑也只是为了更好的保护自己而披上的一层“外衣”。
作为新加入机关队伍的年轻人，我们有我们的优势和劣势，我们有我们的现实和未来，作为新人，你已经具有了得天独厚的优势条件。下面我就近些年新进公务员的整体优势和劣势做尽量详尽的探讨。
（一）相对优势
1. 年轻，是最大的优势。
年轻就是资本。年轻可以犯错误，可以被包容。年轻，重要的是不断成长，因此也没必要和老干部比成熟，世故。哪怕你什么也不做，你已经进入这个队伍中排队等待机遇的降临。经验能力可以积累，但机遇只能随潮流诞生，以后竞争上岗，公推公选年龄和学历的限制其实就是国家为你制定的机遇，种种竞争模式都逐步正规化推广化，机构发展必然带来新的机遇，年龄层次的断档，公务员编制的有限性，都明确的指向个人发展的空间是实际存