严管就是厚爱   治病为了救人十八届中央纪委第六次全会工作报告在五条工作体会中，明确提出“监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”。惩治，惩是为了治，治是根本。要贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，就必须把纪律和规矩挺在前面，强化日常管理监督，抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员干部真正的关心和最大的爱护。
如果发现了某个领导干部违纪的问题线索，纪委会怎样处置?在2014年7月之前，中央纪委规定的对领导干部问题线索的五类处置标准是立案、初核、暂存、留存和了结;调整后改为拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结，去掉了“留存”方式，增加“谈话函询”方式，对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时通过谈话函询方式进行处置。
将“留存”变为“谈话函询”，看上去只是其中一种处置方式的变化，却使得原先许多尘封多年、悬而未决的问题线索得到了处置，通过面对面的交流谈话，让被谈话对象彻底放下心理包袱、打开心扉向组织如实说明情况，尽量避免“小错不纠酿大祸”的情况发生。
2015年以来，山西省纪委加大通过谈话函询处置领导干部问