印江自治县2016年事业单位参加中国贵州第四届人才博会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才实施方案118名为加快我县经济社会发展，优化人才队伍建设，根据根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件要求,经县委、县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘（引进）高层次人才及急需紧缺人才118名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、招聘（引进）原则及程序
招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，本次招聘（引进）工作由印江县人才招聘工作领导小组统一组织，下设“县人才