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准能集团公司召开修订党群目标化管理考核细则研讨会
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为进一步提高党群目标化管理考核工作的精准度和科学化水平，4月26日，准能集团公司召开了修订党群目标化管理考核研讨会。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦泰以及各相关部门和单位负责人参加了会议。
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秦泰对集团公司党群目标化管理考核细则修改方案提出了指导意见和具体要求，他要求各相关部门和单位将部分考核内容和方法进行完善和调整，重新划分考核分数分配比例，并将原来的扣分机制改为得分机制；为更好地体现党要管党、从严治党的要求，将干部管理考核单设考核板块；要加大对创新工作的加分力度，对党群工作获得省部级以上集体荣誉，在集团公司及大型群体活动获奖，以及党群工作先进经验在集团公司、自治区国资委、神华集团范围内进行推广等做出突出贡献的单位，要适当给与加分奖励；各部门单位负责人要高度重视，全力做好此次党群目标化管理考核细则修订完善工作。
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会上，
党建工作部负责人宣读了《关于调整考核细则的简要说明》，并逐条讲解说明。按照本方案，
考核总分由原来的100分调整为