【学科视野】谈谈学术圈里的面试魅
几周前跟两个同事一起面试了一名助理教授位置的申请人，来者是位年纪不大的金发mm，名校毕业，目前在一家常春藤高校做博后。当问到她为什么想来这里工作时，她说她的对象已经应聘来我们学校工作了，所以她也来找工作，而且如果找不到正式的位置，博后的位置也可以考虑。
我注意到她说“对象”一词时，用的是
partner
，猜她的对象跟她是同性，但当时不好问，便直接问她的
partner
做什么方面的科研，她介绍的时候用了
she
，证实了我的猜测。
为了这个申请人，化学系的系主任邮件和电话向我们隆重推荐了好几次，按惯例招聘了一名
faculty
，系里是要尽量为对方家庭提供方便的，如帮助配偶找工作。有意思的是，现在文化逐步开放，同性的配偶同样也列入了“帮助范围”之内。
说到年轻
mm
应聘，我想起多年前在上海交大药学院工作时，有次开会讨论应聘青年教师人选，我们学院有
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名男课题组长都争着要一名女申请人当助手，他们各执一词，摆了不少专业对口以及谁先联系等因素。
我当时听得心里好笑：都是瞎掰！真实原因是那名申请人在简历里贴了张秀发飘扬的靓照。
我之所以知道，是因为那份有靓照的简历也发给我了，但