东区举行2016年度公开遴选优秀干部和人才考试测评工作4
月16-17日，东区举行2016年度面向社会公开遴选优秀干部和人才考试测评工作。
按照省、市委组织部的统一安排部署，东区确定了党政综合班、高层次人才班、青年干部班、产业园区班、现代农业班、阳光康养班、中央商务区班、社会治理班共8个遴选类别，经组织推荐、资格审核等程序，在推荐人选资格条件设置上，除对政治素质、学历、职称、年度考核等常规性要求外，特别针对培养层次不同划分遴选对象年龄条件，明确“现任副科级人员一般应在35岁以下（含35岁，下同）；科员级人员一般应在30岁以下；高层次人才原则上在45岁以下，特别优秀的可适当放宽，改变了年龄上的“一刀切”。在遴选方式上，采取“两测试、一比选”的方式，对推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试。破除唯分取人，突出了好干部标准，进一步鲜明了“崇尚实干、注重实绩”的用人导向。
本次考试测评共有63名干部人才通过了资格审查并参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。
在本次遴选考试测评工作中，东区坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照人事考试相关程序和要求，认真组织遴选考试工作。笔试环节切实做到了事前保