优秀园长必备15大能力，一定要看导 语
随着当前幼教改革的进一步深入，对园长的要求越来越高，作为幼儿园的管理者，你是不是遇到了自我发展的瓶颈，且正困惑于如何突破，园长智慧希望这篇文章能帮到你！
无论在幼儿园，还是在其它地方，凡是成功管理者的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我们来看，这些能力可概括为：
1、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，优秀园长擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而出色的园长却总会自觉地站在幼儿园或老板的立场去考虑解决问题的方案。青苗荟认为作为幼儿园管理者或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在幼儿园的角度