【简历】毕业生简历的5大致命伤，你中枪了吗？大四学长学姐毕业论文答辩正在进行中，求职必不可少的简历也是需要完善完善再完善。根据调查机构对1000份简历进行的调查，发现以下几大简历致命伤，看看你中枪了没有？
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97%的简历缺乏针对性
许多学生的简历，都是在网上下载的模板，这样虽然可以适用于很多的行业职位的求职，但是却瞒不过HR的眼睛，稍微细心的HR就会明白，这样的学生求职没有针对性，妄图“一份简历打遍天下”，自然就不会通过最初的简历筛选了。
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89%的求职学生一问三不知
也许网上投递简历太方便了，所以一个人就投递了很多公司的招聘，投简历的次数多得连自己应聘的岗位都没有印象，当HR打来电话的时候，对自己投过简历的职位没有丝毫印象，更别说自己对该公司的了解了，HR问你，什么事都不知道，那么公司怎么会录用你呢？
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76%的简历与职位不匹配
在介绍自己的工作经历中，只说明自己做过什么，HR很难从中提炼出求职者的价值。有的简历中，只介绍了“自己做过2年销售”、“置业顾问”、“仪器仪表销售”，真是惜字如金，干的如何？有没有像样的成绩？这些完全没有提及。那么HR如何了解你的能力？公司又凭什么录用你？
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64%的简历没