“零容忍”背后的管理智慧和底气本次培训，从教育理念上给我很大的冲击，引发了我很多思考，虽然一直工作在教育的第一线，但“不识庐山真面目，只缘身在此山中”跳出圈子，站在另一个高度审视教育，思考会有不同。
这些讲座，涉及到了当今教育的方方面面：有关于大数据时代的教育变革的综述，有关于新课改背景下教师专业发展的思考、课堂资源的开发和学生学习方法的探讨，有关于教育发展与高中教育、教育管理与指导的全新思考，也有来自美国校园的亲历考察与见闻。。。。。。
这些讲座引发了我很多的思考，因篇幅有限，现在重点谈谈胡瑞峰校长讲座中“零容忍”管理的感想。
胡校长说，美国的制度要求具体而明确：
例如着装：
衣服、发型和珠宝首饰不能分散他人的注意力或带来安全隐患；
必须穿长短合适的衣服上学，不能穿无袖衬衫，女生的裙子下边不能高过膝盖；
衣服或珠宝首饰上面的文字和符号不能是有关犯罪的、有攻击性的、辱骂性的、让人感到窘迫的、跟性有关的或者是下流的；
衣服上的文字和符号不能跟酒精、毒品和烟草有关；
内衣不能暴露在外，衬衣必须扎在裤子里面；
上体育课不能穿牛仔裤；
鞋子必须要按照学校要求穿着，如女生不能穿高跟鞋；
在教学楼里不准带帽子；
这里有几