额敏县纪委借力换届为基层纪委会诊把脉额敏县在今年的县乡党委换届过程中，坚持把纪检监察干部队伍建设作为重中之重，借力党委换届选准配强纪检监察干部，通过一系列举措为基层纪委会诊把脉，切实提高基层纪检监察组织建设。
找准定位，解决职能发散问题。在
2015
年规范清理各级纪委书记、纪检组长分工和兼职的工作的基础上，充分利用乡镇换届工作开展回头看，向各乡
(
镇
)
场党委下发了《关于进一步规范额敏县乡镇场纪委书记分工的通知》，要求各乡（镇）场纪委书记协管党风廉政建设工作，主管纪检工作，可分管与纪检工作相关的工作，不再分管人事、财务、工程项目、物资采购、征地拆迁、招商引资等与履行纪检职责无直接关系的工作，保证纪委书记、纪检组长主要精力用于开展纪检监察工作，切实解决主业不突出、机构职能发散的问题。
强化培训，解决能力不足问题。针对新调整的乡（镇）场纪检书记、纪检干部存在的半路出家、执纪监督能力不足、纪律审查水平不高等问题。积极组织
17
个乡（镇）场纪委书记、
5
个纪工委监察分局书记负责人共计
22
人参加了地区举办的乡（镇）场、街道纪委书记业务培训班；培训纪检干部
2000
余人次；积极筹备额敏县
2016
年度纪