中小企业"十大怪"...你是否已麻木，见怪不怪分析与思考
为什么企业老总都这么累？
为什么做了几年、几十年、企业至今发展不快？
为什么员工不愿意做老总希望他做的事情？
为什么员工工资在上涨，积极性却在下降？
为什么发这么高工资和奖金，却留不住人才？
？
中小企业十大怪
●上班迟到家常菜
●下班跑的比猴快
●制度只是墙上在
●员工犯错不敢怪
●工作磨蹭像老太
●罚款不交耍无赖
●常年招工没人带
●产品质量像山寨
●年终奖金不对外
●老板头疼拍脑袋
《积分制管理落地企业十大怪》
上班早来扫内外
主动加班报名快
制度执行不例外
主动认错分减半儿
工作积极比猴快
暂缓扣款人性在
新人来了主动带
质量株连人人戒
年终奖金按米派
老板健康乐自在
【特别关注】
哈哈
第
120
期湖北群艺
积分制管理落地实操班将于
2016年1月15日报到，16，17，18日三天学习，19日返程。
由积分制管理创始人李荣老师亲自主讲，限
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【积分制管理荣誉】
湖北群艺所独创的积分制管理是：
✔
全国唯一被中国管理科学研究院授