公务员聘任制 为啥要这样改？﻿﻿
引言
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近日，贵州省以
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家单位为试点，面向全国公开招聘
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名聘任制公务员。别看只有区区
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个人，却也吹皱一池春水，引起不小的波澜。贵州并非第一个吃螃蟹者，吃过“聘任制公务员”螃蟹的，已有上海、江西、北京、江苏、四川、山西、山东等多个地方。真正最早啃这口螃蟹的，是深圳，那是
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年前的事情了。
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公务员聘任制 为啥要这样改？
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“聘任制”在中国老百姓的就业方式里，早就习以为常、遍地开花了。但把这三个字跟“公务员”拴在一起，还算是新鲜事。围观议论者中，有竖大拇指的，有冷眼画问
号的。有人称赞这是打破公务员“铁饭碗”、“金饭碗”的创举，应该尽快在更大范围推广。有人则担心，一旦公务员大量改为聘任制，以后就可能没人愿意来干这活了。
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这
两年围绕公务员的新闻，真不少。得把这些变化放在一起看。反腐的高压态势，首先就是压向党政干部群体，自然包括公务员队伍。倡廉的诸多要求，也率先要在公
务员队伍里落实。公务员们压力山大，“为官不易”的抱怨一时有所抬头。但严格地说，这么点本来就该常态化的要求一来，就觉得为官不易了。这也太脆弱、太矫
情了。
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近一年