强化骨干人员培训 提升服务创新能力——科技部探索在高校举办处级干部专题研修班2016年4月18－22日，科技部人事司以“世界经济与科技前沿”为主题，在北京大学政府管理学院举办了首期处级干部专题研修班。来自科技部系统33个单位的处级骨干人员参加学习。
在高校举办处级干部专题研修班，是科技部人事司落实部领导对教育培训工作“要舍得下功夫花力气，要舍得派骨干出去参加培训”批示精神，参照中组部举办司局级干部专题研修班的模式，对处级干部进行培训的新举措，旨在加强对不同层级骨干人员培养，进一步提升科技部处级干部适应改革要求服务创新的工作能力。
为使专题研修班取得良好效果，科技部人事司进行了精心安排。在办班时间上，加强统筹，将全年计划举办的5期班时间错开，确保学习、工作两不误；在办班对象上，突出骨干优先原则，重点培训处长或者年度考核优秀的处级干部，要求各单位领导班子特别是主要负责同志发挥推荐把关作用；在办班内容上，强调结合科技部特点和学员实际，重点安排世界经济、科技前沿、领导科学、管理心理等方面内容，着力提升处级骨干人员通用能力素质，同时兼顾部分单位特点，适当安排法治、外交、新媒体等方面内容，提升相关干部专业化能力。
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