如何安全度过试用期？五一将至，不少找到工作的童鞋开始进入了试用阶段，此时对于初入职场的学生来说极为关键。试用期和实习的概念不一样，你只有几个月的时间，一旦无法证明自己，被同事轻视事小，在职场出师不利的打击事大。不要小看试用期，它是既可以让你死又可以让你活的一步，如果处理不好你的试用期，它就会让你要死要活。
工作态度最重要
工作态度是评价一个员工极为重要的标准，这是一个无形的硬性规定。相对于技术问题，不懂可以问，而态度却是一个员工最基础也最不好改变的东西。没有良好的工作态度，企业主管是不会再进一步看你的业绩问题，或者考虑留用你的。坐得住是很重要的，工作时间就是工作，交代你的工作要认真完成，不是要看完成的结果而是完成工作的态度。工作无小事，事事都要认真对待。
保持饱满的工作热情
用人单位都喜欢有激情的员工，所以要对自己从事的职业感兴趣，激发出自己的工作激情。有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展很有帮助。
了解工作范围、工作流程和考核标准
这是最基本和最核心的内容。管理规范的企业一般都有明确的岗位职责，有的企业则没有明确规定，岗位职责弹性很大。