HR，你该懂点EAP知识欢迎投稿，信箱：290055011@qq.com
每一个员工都是一个个体
每一个个体都有情绪
EAP从心理出发
全新助力HR
EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划
，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理
时至今日，面对复杂多变的竞争格局，企业开始寻求各种科学的方法推进绩效改进、风险管理、安全管理，而这些都与人力资源（HR）有着密切的关系。
EAP通过对HR政策和风险管理的整合，能够使生产力最优化，并积极提高企业的经营风险底线。美国有关研究表明，企业每为EAP投入1美元，就可以节约5至16美元的运营成本。
事实证明，
实施E
AP将有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素，这对企业的决策、管理、改进和员工开发很有意义。
从这个角度上说，EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分。
企业中的每一个员工都是一个独立的个体，他们在生活中每一个细节的变化都会影响到他的工作情