今夜，来聊聊被医改忽视的医生虽然是个经常吐槽的段子手，今夜，还是收起笑脸来聊聊这个严肃的话题：医生。
因为当前目光都放在了公立医院市场化与否、医药分离、药费和社保的矛盾上，但对于可能真正的影响深远的问题反而没有引起足够的重视：医生的供给正在减少，
然而医生的供给是几乎没有弹性的（一个成熟的医生培养周期起码十年以上），当医生缺口真正形成的时候再想起去补救，一切都晚了。这并不是杞人忧天，问题已经显现，儿科已经出现的严重的医生荒。
其实规划中已经指出了医生供给减少的核心问题：人事薪酬制度、从医环境；
指出已经出现医生荒的科目：儿科。但愿十三五能把这些问题解决好，切实提高医生收入水平，优化从医环境，要不十四五规划还会出现新的医生荒科目...
消失的儿科医生
由各科目医生构建的玛利亚之墙已经出现开始崩塌，儿科医生已经极度短缺，而且缺口之大已经严重到要单列写入十三五规划，儿科医生的窘境就是上文提逻辑的具体体现，然而这是冰山一角，希望能真正引起医生供给问题的重视，在人口老龄化+全面二胎这两个医疗需求巨人的真正来临之前堵住崩塌的玛利亚之墙。
如果收入水平低，科研空间小是表面原因的话，更深层次的原因还在于儿科“费力不讨好”、职