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【20年员工需求的变化】
1）20年前，只要给钱，员工就给你卖命；
2）10年前，你除了给钱，员工要挑工厂环境；
3）5年前，员工要钱，还要“闲”了，没有基本生活，哪有好心情；
4）今天，要留住员工，加薪已成浮云，他们要尊严，还要“家”的温馨！——苏引华《总裁商业思维》
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您的公司是否存在着以下癌症“老板癌”
1、老板忙死，员工闲死；
2、老板缺乏二次创业的动力和激情；
3、老板心有余而力不足，不能完成既定目标；
4、本想创业了生活舒适点，却搞得身心疲惫；
5、不知道选怎样的中层；
6、不能迅速影响其他合作者，员工和客户；
7、让家族成员弄得焦头烂额；
8、一开会就头疼，不知道说啥；
9、一开车到公司楼下，就发晕
以上问题存在2个就必须马上解决，高达4个以上说明公司漏洞很大。必须重新改革，解决方案，