万达集团50w高薪 全国招聘万达集团50w高薪 全国招聘
这是一个比较特别的招聘
特别在于这两点：
1、只招新媒体运维高手；
2、每个人在简历前面要回答一道题目，而且字数不得超过100字。
这是近两年，我们发布的最大规模的一次有关“新媒体运维岗位”的招聘，看好了，全部是“新媒体运维岗位”。
万达招聘有两个特点：一是从不耍流氓——只要能放出薪水的，每次绝对把薪水附上；二是，招聘绝不拖泥带水，看到合适的就让你上岗。所以，啥也憋说了，瞅准机会，出手吧。
招聘要求
此次招聘是万达未来20年的创新产品-万达城，10城11个项目联动，全国范围内招聘新媒体岗位，他们的要求是：
1、两年以上互联网从业背景（如果互联网能力出众，没有实际从业背景也无所谓）；
2、对互联网行业发展极其敏锐，对如何用互联网做营销极其有激情，有成功案例者优先。
除了常规的简历之外，要求在简历前面回答以下任何一个问题，不得超过100字。
问题1：万达城作为一个新鲜品牌，如何快速让全社会知悉？
问题2：如果咱们想用颠覆性的思维卖房子，你有什么好主意？
福利
1、不写薪水的招聘都是耍流氓！所以第一条必须是薪酬。
此次招聘新媒体岗位，不限职级，大概来说专员年