银行招聘面试技巧：如何宏观把握无领导小组讨论？在我国现阶段银行的面试中，无领导小组讨论是一种主流的面试形式。这种面试形式相对公务员面试的结构化面试而言，是一种较为新颖的面试形式。这种面试形式操作成本较高，也是一种未来面试的趋势，很多国内知名企业、金融银行、国家公务员面试都开始陆续使用这种形式。要想能在无领导小组讨论中拔得头筹，成功跨过面试，我们可以从以下几个方面来宏观把握无领导小组讨论这种面试形式。
讨论礼仪
在无领导小组讨论的过程中，讨论的礼仪是每考生必须注意的事项，在无领导小组讨论的过程中，考生和考生之间会产生面对面的语言上的交锋。虽然激烈程度要比辩论赛要低的多，但是考生之间的礼仪问题是必须要注意的。在讨论过程中，考生最常见的问题就是因为讨论过程非常专注，所以在考试的过程中表现的礼仪非常差。最常见的表现有：对其他考生不尊重，用尖锐的语气反问对方。肢体语言丰富，给考官留下非常粗俗的印象。考生在考试的过程中，应该全程克制，表现出对考官和其他考生足够的尊重才行。
讨论内容
无领导小组讨论在讨论过程中，对于讨论内容的展开是整个讨论团队的大方向。也是考官对考生测评的非常重要的一个方向。考生在面试的过程中在讨论的阶段