华东六省市转业干部安置评分标准终于找全了！﻿
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文
| 丁勇  整理
前线哥说
军改稳步推进，今年的干部转业复员工作已经展开。
离开部队后，能不能在地方找到好的单位、好的岗位，是转业干部关注的焦点。为此，前线哥专门收集了
往年华东六省市转业干部考核赋分标准，大家可以对照看看自己能打几分。
这里，前线哥要郑重提醒各位，
各省政策每年都有变化，且各地区在落实时都会细化
，需要在执行过程中详细了解并对照打分，我们提供的
仅供参考
。
不多说了，具体细节请往下看。
虽然摘下了领花，但永远都有“最可爱的人”的本色。
1
上海市
量化考核计分由服役年限，职务等级、任职情况、艰苦边远地区和特殊岗位工作、立功受奖、处分情况6部分组成，具体标准如下：
（一）服役年限
：每1年计1分。
（二）职务等级
：
排职6分，副连职9分，正连职12分，副营职15分，正营职18分，副团职21分，正团职24分。技术7级25分，技术6级26分。其余专业技术干部和文职干部按对应行政职务级赋分。
（三）任职情况
：领导职务4分，非领导职务2分；任现职满3年2分，以后每1年加0.5分。
（四）艰苦边远地区和特殊岗位工作
：每年1分，满10年