师道的尊严人在张北，云在天边，这个假期其实就是给自己换一下环境来做一些思考。我想这次谈一个有些沉重的主题：师道尊严。
我曾经思考过这样一个问题：随着大学生意识的开放，很多师范或者非师范的毕业生选择进入教育培训行业来做辅导教师。而对于刚刚发展了十来年亟需人才的教培行业来说对人才的渴求几乎是没有底线的。不管你是否有教师资格证，是否师范类毕业，只要你能把学生忽悠住就行，如果你还有一腔热情，你还有几个卖点，机构就会包装你，像明星一样打造你。这样，高收入就成了最能吸眼球的点。可是在教培行业存在一个尽人皆知的现象，那就是人才的高流动性。一般在机构里做了一段时间有了一定的声誉和稳定的生源，教师就会考虑离开机构，或者自己干，或者干脆做个独立的自由人。这样自己的收入并不会降低，相反还会升高。而且更自由。那么，为什么会这样？我想原因一定是多重的，但其中有一个方面的原因。我们可以先来做一个对比：在体制内的或者说学校里面的老师是什么情况的？当然，他们其实也是在高度流动着的。比如，你一开始在一个很小的学校，如果不是在几年后走了行政路线，那么只要你教书不错就很有可能被好的学校挖走。我就认识很多在北京的老师，他们都是外地人，但是因为教学能