最怕你遇到的结构化问题-人际关系题我的《老桃说结构化》的书上并没有写过人际关系题应该如何作答，但是前段时间微博上冒出各种人际关系题让我点评，看过各种答法之后，认为很有必要写写......
我为什么怕这类题目被考生遇到，因为回答不好的情况居多。而有的时候，这不是智商的问题，是情商的问题；不是能力的问题，是态度上的问题。
既然命名为人际关系题，那么考察的就是考生处理与其他老师之间关系的能力。当然有的时候还会涉及到领导（校长）、家长。（不涉及学生）
下边的内容可能无法说服你。毕竟每个人处理事情的方式可能不太一样，我写的只是我认可的处理问题的方式而已。而且，有的时候，是否能够领会也跟你的工作经历有关
我们就通过下面这道题来理解人际关系题
1.校长给你一项紧急任务，要你和其他两个老师一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办？
看几条常见的答题思路，你自己是不是也想这样回答：
1.我问问他们是不是真的太忙了？如果真的太忙了，我会谅解他们。
2.如果真的太忙了，我让校长再重新派出两个老师来完成
3.如果老师不愿意配合。我会真诚的劝他们
对应上述回答，假设我就是那两位老师，我内心的回复可能是这样的：
1.什么？？