毕业求职，你准备好了吗？1、
就业观念要与时俱进
“大学生就业难”已经是社会一大问题，但“难”最关键的是“改变观念难”。对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要造成“大学生就业难”。其实“退一步海阔天空”，好工作不是找出来的，是干出来的！勇敢地面对现实，摆脱“铁饭碗、好单位、一步到位思想、大城市思想、面子思想”，建立科学的就业观，只有适合自己的才是最好的。先就业后择业再实现理想，做到“给我一片天空，我绘出绚丽的彩虹”。
2、
综合素质急待提高
最近两年人才市场有一种“怪现象”，研究生和名牌大学本科生就业已非往日风光无限，而有的一般院校本科生和专科生凭自身的综合能力倍受HR的亲睐，为什么？这是用人单位重视能力而非学历务实的结果。现在用人单位对大学生综合素质越来越重视，做人诚信、做事认真、创新意识、团队精神、工作经验、沟通能力、良好心态、忠诚塌实、吃苦耐劳等等这些人才的软件标准已是首选，而人才的硬件标准如：学校、专业、学历等已降为第二因素。正所谓英