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《互联网+人力资源》
公开课
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《
互联网思维下的人力资源管理新思路
》
课程大纲
【课程背景】
鉴于大家都了解课程背景，在这里就不赘述了，想查看的朋友请到本页最后面查看！
【课程收益】
1、掌握互联网发展对人力资源管理新的挑战点；
2、学会互联网思维下的十大人力资源管理新模式；
3、熟悉传统人力资源管理理论与互联网思维无缝对接的方法。
【课程大纲】
一、互联网思维与现代企业管理2
1
、讨论
:
互联网对现代生活的影响
2
、什么是互联网思维
3
、案例：互联网思维下企业生态现状
4
、互联网与现代企业管理
5
、讨论：互联网下的
90
后和
00
后的特征
6
、互联网思维对人力资源管理的冲击
7
、案例：小米的人力资源管理新思维
二、互联网时代人力资源管理的十大新变化
1
、第一大变化：员工与客户价值创造无边界
2
、第二大变化：数据化人力资源决策与价值计量管理
3
、第三大变化：去中心化与员工自主经营与管理
4
、第四大变化：小人物、大贡献，颠覆式