如何赢得上级赞赏、同事支持、下级尊重？｜《卓越管理者处事之道》·管理点击上方
“广购ebook”
关注我们
做领导显然是一门高深的课题，尤其优秀的企业管理者所应承担与面对的事情有许多，有些人往往会深陷其中，甚至迷失在繁杂的事情里，结果只能是事倍功半。这时候，你可能需要静下心好好细想，在管理团队的过程中遇到最大的困惑和困难是什么？
作为一名企业管理者，有时候可能你会发现，最难的并不是能否胜任自己的工作与岗位，而是可不可以处理好与上下左右层级之间的关系。所谓“得人心者得天下”，管理者的人格魅力，可以说是成就自身事业的重要影响因素。
一个管理者如果处理不好同事间的人际关系，在事务处理过程中抓不住主要环节，不懂得协调，不善于调动下属积极性，甚至可能会为达到某种目的而不择手段地做出一些令人不痛快的事情，从而影响团队间的积极性与团队协作，那这样的管理者最终的结局多半会是失败的。你会是一名优秀的管理者吗？你的处理能力怎么样？下面测试题会告诉你答案的！
【测试】你的处事能力如何？
统计你所圈出各个字母的次数，找出自己选择次数最多的字母代号。
（1）在聚餐会上，如果你与多数同桌的人素不相识，你怎么办？
A、显得心神不定，左顾右