怎么跟老板汇报工作，会让他觉得“这个下属不错”？| M周刊在职场中，只擅长低头默默干事的“老黄牛”总是羡慕那些整天和领导聊天说笑的员工，觉得只有像他们这样的人才能得到领导的重用。
但事实上，能把事情干好永远是领导最看重的事，当然，让领导觉得和你的日常沟通顺畅舒服也不可或缺。
在这种情况下，工作努力性格却不张扬的同学们，只要巧妙把握好每一次向领导汇报工作的时机，就能让他更看重你。
今天周刊君就从
“如何做出让领导满意的工作汇报”和“如何提出让领导受用的建设性意见”
两个方面，让你通过高效的向上汇报，获得领导的赞赏和信任。
NO.1
活用老板喜欢的汇报方式
什么样的汇报方式最好？把这个问题输入百度，会跳出一堆答案。但其实所谓的向上汇报，说到底只不过是一种人与人之间“相对严谨”的交流过程，想要结果优良，你需要考虑的不是“最佳汇报方式”，而是“最适合对方的汇报方式”。
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挑选适合你家领导的汇报模板
进入任何一家单位，首先你要通过各种途径（会议发言、日常交流等），弄明白领导的个性和喜好，来拟定不同的汇报方案。
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结果导向型领导
特征：注重下属办事的结果，而非过程
推荐汇报方式：why-what-how（起因，内容，