【法律锦囊】劳动合同续签要注意什么【广西南宁律师傅勇，为您提供专业的法律咨询，电话：18775336718】
劳动合同续签要注意什么？劳动合同期满要么终止劳动合同，要么续订劳动合同。劳动者与单位续订劳动合同要注意什么？根据我国《劳动合同法》的相关规定，续订劳动合同不能降低福利待遇。
续签劳动合同的注意事项
1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化，需要用人单位与劳动者重新进行协商，订立新的书面劳动合同。如若原劳动合同中有部分内容仍适用，也应在新的劳动合同中进行明确约定，便于双方明确权利义务。
2、续签劳动合同还可能涉及无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同，再次续订时，除非有法律规定的特定情况，劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。此外，合同到期时，在用人单位处已经连续工作满十年的员工也有权订立无固定期限劳动合同。
3、劳动合同期满，部分劳动者是否处于“孕期、产期、哺乳期”或“停工留薪期”或“医疗期”等特殊保护时期。
劳动合同到期未续签的用工属