特别策划 | 站在“五年” 奔向一流——师资队伍篇特别策划
站在“五年” 奔向一流——师资队伍篇
编者按
十二五”期间，
哈尔滨工程大学
大力实施师资队伍建设转型升级工程，建立和完善了一系列有利于优秀人才迅速成长、脱颖而出的制度环境，使高层次拔尖人才数量有所突破，青年领军、青年学术骨干不断涌现，师资队伍整体能力和水平有所提升，人才与师资建设取得丰硕成果。“十三五”是学校建设特色鲜明的高水平研究型大学的关键时期，培养造就一支布局合理、结构优化、素质优良、具有较强创新能力和核心竞争力的高水平师资队伍，将为学校的发展提供了源源不断的驱动力。本期三版从师资队伍建设的视角推出《站在“五年”奔向一流》专版，回顾成果，展望未来。
“十二五” 师资队伍建设成果
第三次党代会提出：
“
人才强校
” 是第一战略。
师资队伍建设
是转型升级工程的重中之重。
第二次人才工程会议精神：
人才工作方针：强化团队、引培并举、重点突破、创新机制
人才工作理念：研究型衡准、超常规举措、特色竞争力
三个转型：
师资引进上，提升高端人才的引领能力
师资培养上，注重优秀拔尖青年人才的培养
制度创新上，注重激励、约束、竞争和评价等制度的系统性和渐进