原创【】最好的管理是评价——月考总结与表彰大会（1）“李老师，这次月考评比结果出来了吗？我提前通知他们准备好零钱？”生活委员王天怡周一就提醒我了。因为大家都知道，每次月考后的班会课，一定是月考总结与表彰大会。而大会的重头戏就是兑现月考前大家制定的目标与奖惩。
无论家长还是老师，已经普遍意识到，高中的孩子很难通过打骂和大声训斥来教育了，除去这些简单粗暴的方法，大家认为现在的孩子很难“管”了。对，“管”是管理，在现在孩子还没有完全自主规划意识和自我约束能力的时候，我们还是要适度干预的。这个最好的管理就是评价。用评价明确我们的价值观，强化孩子的正向行为。德国教育家第斯多惠说过：
“教学的艺术不在于传授本领，而在善于激励、唤醒和鼓舞。”
其实管理的艺术也在于此，如何激励、唤醒和鼓舞孩子们的学习意识和成长动力，是家长和老师需要共同探索的，月考的总结与表彰大会就是其中一个较为有效的尝试。
制定目标
目标是前行的动力。
长期目标可以帮助学生把握人生的方向，在成长的路上不断为目标而积淀；短期目标可以帮助学生提高积极性，不因长期目标遥远而懈怠。
名不见经传的日本选手山田本一在1984年东京国际马拉松邀请赛和1987年意大利国际