011基地中航标公司劳动竞赛开展引入“合同制”3月24日，011基地中航航标公司工会办与该公司航品部螺栓车间磨工班正式签订
“迎挑战 跨险阻 冲击百万件”
专项劳动竞赛合同，开启了航标公司劳动竞赛以“契约化”方式开展的新模式。
中航标工会围绕公司“创新 创效”年度主题，在劳动竞赛的开展方式上打破常规，以管理创新、技术创新、服务创新开展“三比三赛”活动，各单位在全年不同时期可结合自身重点任务和工作，选择不同主题，上报劳动竞赛方案。工会办组织专家对方案进行评审通过后，与竞赛单位签订劳动竞赛合同，即可开展竞赛。
此次航品部螺栓车间磨工班劳动竞赛经费为1万元，按照合同条款要求，磨工班获得竞赛启动资金3000元，如在规定期限内，保质保量完成一百万件钛合金螺栓磨工加工工序，可获得后续竞赛奖励经费6000元，完成产品交付后，可获得最后风险保证金1000元。
围绕“创新 创效”年度主题，选定劳动竞赛类型，上报竞赛方案，通过评审后以“契约化”方式开展劳动竞赛活动，是中航工业航标工会创新劳动竞赛开展的新模式。劳动竞赛围绕重点任务“自选”主题，大大增强参与竞赛职工的积极主动性，签订合同就是让参与竞赛的职工明确责任，最终实现通过劳动