报告老板：“五一”小长假加班，工资应该这样算！好消息
再上五天班
上班族就能拥抱“五一”小长假了
有的人可以去景区数人头
有的人能舒服宅家里
然而...
还有一群人需要默默加班
记者 何淼
2016年五一劳动节放假安排
放假安排：
4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天
（星期一为补休）
对于“加班狗”来说
最大的安慰就是加班费
那么加班费具体怎么计算呢？
五一加班工资计算方法
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，法定节假日加班结
算方法如
下：
日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；
在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即：
日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。
4月30日
、
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。
PS：有的用人单位会用安排补休的方式，逃避支付昂