职务与职级并行！福建基层公务员要涨工资！日前，福建省人民政府办公厅印发了《福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》，规划提出要推进机关事业单位工资制度改革。
《规划》要求，
根据国家部署，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，优化工资结构。推进建立工资调查比较、公务员职务与职级并行、适应分类管理的公务员工资等制度，改革法官、检察官等工资制度，逐步建立与经济社会发展相适应的机关事业单位工作人员工资正常增长机制。
一、什么是公务员职务与职级并行工资制度？
公务员职务与职级并行工资制度，就是将公务员的待遇和职级挂钩，将公务员经济待遇的分配
主要由职务决定转向主要由职级决定，
强化职级对经济待遇的决定功能。
根据中办、国办2015年1月15日印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，职务与职级并行工资制度主要内容为：
1.对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
2.职级晋升条件：
晋升科员级须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到