这条用人原则经受了历史检验这条用人原则经受了历史检验
作者
/
宋志坚
封德彝奉命举贤，却久无所举，因而
受到唐太宗李世民的诘问。此公这样为
自己辩解：
“
非不尽心，但于今未有奇才
耳。
”
这话使人想到在他几代之后的李林
甫。李林甫说
“
野无遗贤
”
，人才都被唐明
皇启用了，封德彝说
“
未有奇才
”
，人才尚
未出现，二者着眼点不同；李林甫是一手
遮天，顺带着拍几下唐明皇的马屁，封德
彝是求之过苛，唯所谓
“
奇才
”
是举，二者
的性质也不同。然而，殊途同归，其结果
都是压制人才。或许封德彝说的
“
非不尽
心
”
不是假话，但识别人才的眼光出了毛
病，再
“
尽心
”
又顶什么用？
李世民严厉批评了封德彝：
“
君子用
人如器，各取所长，古之致治者岂借才于
异代哉！正患己不能知，安可诬一世之
人。
”
这几句话，不仅说到封德彝的要害之
处，而且还提出了一条重要的用人原则，
这就是
“
用人如器
”
。
人如器，各有所长，用人亦当若用器，
各取所长，这才能使人才源源不断脱颖而
出，为我所用。
“
十邑之内，必有忠信
”
。任
何时代、任何地方，问题都不在于有没有
人才，而在于有没有发现人才的眼光，