北京—全职—人事主管任职资格
1、年龄：28-40岁
2、学历：本科以上
3、
经历：3至5年以上大中型律师事务所人力资源管理工作经历
。
4、基本要求： 具有良好的道德品质和企业意识； 通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。 较强的计划能力和执行力。
5、特殊技能： 熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
主要岗位职责
1. 负责起草律所各种人事相关制度。
2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4. 负责落实劳动安全保护，参与律所劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
7. 完成领导临时交办的其他任务。
薪资：
面议
邮箱：
zhaopin@bjsheng.cn
公司名称
：北京圣运律师事务所
公司地址：
北京市东城区广渠门内大街41号雍贵中心
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