“百年老段”的安全稳定和谐发展  离不开“五小”的大力量！员工日常培训，让标准成为习惯
丰台车辆段建于1902年，承担着京广、京沪、京九、京哈等铁路干线货物列车的检修任务，有干部职工5500多人，年检修货车1419.4万辆，是全国最大的货车车辆段之一。
怎样才能将宣传思想工作融入日常安全管理，使宣传思想文化工作落基层、到一线、进心坎？北京铁路局丰台车辆段通过创新小提示、小贴士、小活动、小景观、小标识等“五小”载体，切实发挥文化建设的激励、凝聚、约束作用，推动了“百年老段”安全稳定和谐发展。
“小提示”聚神
将宣传内容、文化理念与职工的行为规范有机结合，按照工作性质、车间班组、岗位需要提炼出核心价值理念进行提示，取得职工抬头低头可见、耳熟能详的效果。通过职工的耳濡目染，发挥引领思想、提高认识、规范岗位行为的作用。
在工作环境中，上班进门提示“集中精神，该上班了”，下班出门提示：“放松心情，该回家了”；车间会议室提示“有好思路+不付诸行动＝0，有好制度+不实施执行＝0，布置工作+不督促检查＝0”；职工学习室提示“认真做事只是把事情做对、用心做事才能把事情做好”；工区提示“要创收、细检修；要想富、防事故”。班组理念