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人事专员
岗位职责：
1.执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、考勤管理，月度汇报表制作；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、公司人力资源月报表制作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
待遇：
工作时间：8：30-12：00，2：30-5：30