原创 | 如何成为“全面人才”早上听了侯总的经验分享会，对我收获最大的便是侯总对“全面人才”问题的解释。
之前对“全面人才”的理解，就是面面俱到，什么都好。但现实生活中，我们往往能做到面面俱到，却做不到什么都好，我们大多数人都是什么都会，但什么都不好。我们往往在求职的过程中遇到这样的困惑，用人单位招收某一方面的人才，我们对这方面了解，也有一定涉猎，但总有人比我们更优秀，更懂行。自然的，如果我们有十项特长，如果拿这十项特长去应聘十份工作，当然我们很可能被十个只在这方面做得很精的人挤掉。于是我们作为一个全面发展的人却失败了十次，而那个严重偏科的人看起来比我们更加如鱼得水。
这是求职初期，作为一个全面发展的却没有精于一技的人会遇到的问题。因为从中国目前的现状来看，最不缺的就是人。我们很轻易就能被任何一个人取代，因为我们只顾着做一个单纯优秀的人，却没有成为一个不可替代的人。
之前很长一段时间，我都被这样一个问题困扰，我想做舞蹈教练，但学艺不精，要达到我老师的水平，还需要三四年。我喜欢服装，也懂得服装搭配，想开一家店卖衣服，但开一家店并不容易，要有进货渠道，要研究客户群体，还有最重要的资金问题。我文章写得马马虎虎，也得