【每天学点积分制】员工出现差错后主动扣分可减半计算管人难-管事难-管理难
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过也，人皆见之；更也，人皆仰之。
——《论语》
释义：
犯了过错，天下人都看得清楚；改正了，人人都心存敬仰。
员工出现差错后主动扣分可减半计算
哈哈
公司实行积分制管理，员工在工作中出现差错以及出现违反公司规章制度的行为，都要接受一定的积分扣分。采用这一方法的目的在于让犯错误的员工及时接到纠正的信号，防止该错误再次发生。扣分不是目的，教育员工不重犯错误才是真正的目的。
哈哈
针对这一情况，员工在工作中出现错误后，如果自己发现并主动要求按规定给予扣分或者自己给自己扣分的，管理人员可将其扣分标准减半执行。当然，如果差错造成的损失过大还要与扣A分挂钩。
哈哈
公司希望大家都能正确对待积分扣分这一规定，大家有了正确的观念，就能正确对待自