虐你百遍的无领导小组讨论，到底该怎么破题?找工作时，经历了很多次面试，小伙伴们都说群面是最让自己害怕的，我自己也是非常怕群面。无奈的是，群面又是我们找工作或实习时，几乎必须接触的面试形式。之前我自己总结了一份《群面攻略》，里面整理了我自己经历过的全部群面题目，还从互联网上搜集了一些题目，进行归纳分析，得出一些自己的心得，现在想分享给还没有获得理想offer的童鞋!
1/ 什么是群面？
群面是什么？
群面就是大家比较头疼的无领导小组讨论面试，基本去稍微有名一点的企业参加应聘，都会遇到这种面试形式。一般是5~10人的小组，就某话题进行限时讨论，得出结论并陈述。
哪些岗位需要群面？
一般是非技术岗的职位需要参与群面。
群面考察什么？
群面主要考察你的组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力，听起来貌似比那些技术单面简单，其实不然。群面面临的不确定性非常大，你的表现可能跟你开始的设计完全不一样，如果你遇到一个奇葩的队友，说不定你们全队都完蛋；你的想法可能跟全组不一样；你可能得不到表现机会（平均每个人就能说一两分钟）……
2/ 有哪些群面角色？
Leader：框架制定者和修正者
（1）职责：群面的领导者，负责主持群面的