重庆2015大学毕业生超三成希望签约国企每年春节前后，总有不少餐饮、家政和制造业等行业的企业，为人手紧缺却又四处招不到人而发愁，今年也不例外。
事实上，这并非春节前后才独有的现象；就业市场上，发愁的也不仅仅是用工企业。近年来，因多种原因，劳动者与用工企业之间在意识、知识及技能等方面难以有效匹配的现象越来越突出。这种人才供需的结构性矛盾，既导致很多劳动者就业难，也让企业普遍陷入了招工难的困境。
新年到，许多人有了新的职业规划，或要试着换个新“饭碗”。同时，许多企业也在忙着招工和安排人事。
然而，不少人发现，在开年这轮就业市场双向选择中，无论是个人求职还是企业招聘，似乎比以前更难了。
求职者：
花更多精力时间找工作
“五年前，一个高校毕业生只要专业对口，简历做得认真，面试时机灵一些，顶多应聘个10来次就能找到工作，而现在，二三十次也未必行。”1月25日，重庆华威人才网人士在谈到目前本地人力资源市场行情时表示。
据了解，目前我市大大小小招聘会，以及招聘网站等主流招聘渠道，求职者应聘就业的成功率明显下降。
市统计局数据显示，2015年前三季度，我市城镇新增就业人员57.23万人，同比增长0.5%。中国就业网数据显示，