通海县四举措扎实推进乡镇党委换届工作通海县认真开展分析研判，精心组织力量，配备干部人事，强化培训指导，“四举措”保证乡镇党委领导班子换届工作顺利开展。
实施方案谋划早。
去年初开始，县委组织部先后组织人员开展乡镇党委换届专题调研，对乡镇党委班子开展分析研判，掌握党员干部思想和工作动态、广泛听取意见建议，掌握第一手资料。在此基础上，及早谋划制定下发《通海县2016年乡镇党委领导班子换届工作实施意见》，明确指导思想、目标要求、总体部署、代表选举、乡镇党委、纪委成员职数和任职年限等要求，分解各时间段的工作任务和方法步骤，确保乡镇党委领导班子及早熟悉掌握换届工作，并依章、依程序稳步推进。
组织领导力量强。
一是成立以县委副书记、县长任组长的县乡村换届工作领导小组，及时印发《关于认真做好乡镇党委领导班子换届工作的实施意见》、《关于认真做好村级组织换届选举工作的通知》，并下设办公室在县委组织部。二是细化工作责任，对乡镇党委班子换届工作实行百分制目标管理，压实乡镇党委换届工作中的主体责任，形成党委集体领导，党委书记亲自抓，分管副书记具体抓，工作人员具体落实的组织格局，做到分工负责，责任到人。
干部配备安排早。
一是从严从实