【创意文化】华晨鑫源2016年优秀文化墙展示（二）发动机事业部
发动机事业部
涵盖了多个职能部门，综合管理课、质量管理部、制造管理部（制造管理课、物资课、装配试验车间、设备动力课）、技术开发部各部门职责明了。为了更好的体现各个部门的团队风采，本次文化墙由各个部门根据本部门特色设计而成。
狼一样的队伍  -----质量管理部
文化墙的任务开始，以什么为主题？怎样设计版面？无疑是公司的北斗七星是最好的选择，可怎样才能体现我们的部门、我们的团队呢？一系列问题拉开了文化墙制作的序幕。
整个发动机的状态都不算成熟，质量管理部也是一个年轻的团队，里面大多都是刚参加工作或者工作不久的年轻人，既然年轻，就缺乏经验和实践的累积。但也正因为我们年轻，所以我们有更强的可塑性和创造性！因为年轻，尽管有摩擦，但我们的心更容易凝结在一起，一起进步、一起成长、一起接受磨练。
想到此，就定下了文化墙的主旨，那就是：狼一样的团队！
狼这种动物是凶狠的，但一提到狼，人们更多的是想到他们的团队合作！当狼群在一起狩猎时，仿佛就没有克服不了的猎物。
一个好的团队，除了有一个好的领头人，还需要一种贯彻整个团队的正能量。让我们在遇到困难和挫折的时候，能时