定了！今年这些人要涨薪，还没有创收指标工作累、待遇低，这是不少医务人员的心头之痛。好消息来了！
国务院办公厅27日印发深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务。其中，提到要加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。重点任务包括：规范收入分配秩序，逐步提高医务人员收入待遇，调动医务人员积极性，严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》指出，加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。组织完善公立医院薪酬制度改革试点工作，加大探索力度，及时总结试点经验。鼓励试点城市探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，着力体现医务人员技术劳务价值，规范收入分配秩序，逐步提高医务人员收入待遇，调动医务人员积极性。
《任务》提出，
公立医院院长的绩效工资可由政府办医机构确定。严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
针对编制内外人员待遇差别悬殊的情况，《任务》提出，
在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹