包头达茂旗招聘合同制人员74人简章一、 指导思想及原则
贯彻落实科学发展观要求，连续创新社会管理，努力构建和谐社会，完善选人用人竞争机制，坚持从严控制、因事设岗、按需用人、因岗招人、以考选人、人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，吸收一批政治思想过硬、作风正派、纪律严明、法制观念较强的协勤人员，以充实我旗相关部门工作力量。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
二
、招聘名额及岗位类别
1.招聘名额：2016年公开招聘合同制人员共74名。①招聘公安局警务辅助人员30名(招男性27名、其中蒙汉兼通5名，女性3名、其中蒙汉兼通1名);②教育系统幼儿教师28名(其中体育教师3名，要求男性;蒙汉兼通4名);③政府信息中心3名(蒙汉兼通1名);④互联网信息办公室新闻采编人员2名;⑤精神文明办公室工作人员5名;⑥档案局档案管理人员2名;⑦社保中心业务人员4名。
2.岗位类别：公安警务辅助人员不具有公安民警身份;合同制人员不纳入机构编制部门管理范围，属劳动合同用工，列编外管理。
三
、招聘范围及招聘条件
(一)招聘范围
1.报考公安警务辅助、社保业务员、精神文明委员会办公室岗位者，具有