【通过听课来学习还是通过实践来学习？】回首童年，想想看我们在什么时候学到的最多？你一定很惊讶，在你脑海中出现的场景可能
并不是
在课堂中度过的许多时间，而是在与同学一起户外活动时的体验，或者与团体合作的那些经历。每一次这些经历都增长了经验，因为你不得不解决现实世界中的问题，与他人协作处理危机。
而现实的情况是，我们传统的课堂常常是灌输式教育，每个孩子在课堂上都是独立的个体在汲取知识，这种方式已经
不能适应
现代社会的需要，这个社会需要的是
解决问题的创造者
。
在许多国家，在与雇主的非正式谈话与正式调查都显示出知识并非雇主最看重的因素。雇主当然看重良好的读写、数学和科学能力。但雇主
更为重视
的则是诸如工作动力、应变能力、沟通与团队合作等，而且常常感叹学校教这些教得太少。这些技能当然更多需要通过实践来学习，而不是通过正规教学；通过与他人打交道，而不是单独工作；通过在现实世界中解决问题，而不是仅仅纸上谈兵。学术研究也得到了类似的发现，包括诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·赫克曼（
James Heckman
）的研究都表明，在解释人们在生活和工作中的表现好坏时，非认知技能与认知技能一样重要，甚至可能更加重要。所有这一切