职业院校实习告别“放羊式”管理随着《职业学校学生实习管理规定》的出台，教育部和财政部于2007年颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》同时废止。
从17个条款到39个条款，从单独针对中等职业学校到将中、高职全部涵盖，背后反映的是近10年来经济社会发展给职业教育带来的新问题、新要求。
“实习是职业教育的基本环节。近年来，党和国家高度重视职业教育发展，但是，现实中却出现了一些影响技术技能型人才培养质量提升、损害学生权益的问题，社会各方密切关注，急需加以引导和规范。此次文件的出台，就是采取问题导向，针对职业院校实习的重点难点问题，完善顶层设计。”教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯表示。
实习质量采取全过程管理
“放羊式管理”“沦为廉价劳动力”，在网络上搜索实习相关内容，可以见到这样的标签。“现实中，确实存在一些实习岗位与学生所学专业不对口、实习单位不足额支付实习学生劳动报酬、实习单位将实习生报酬支付给学校而学校从中抽取提成等问题。”武汉职业技术学院院长李洪渠告诉记者，“造成这种现象的原因是多方面的，但是过去国家对实习缺乏相应规范，或规定得不太具体、缺乏可操作性也是原因之一。”
天津中德职业技术学院主管教学工作的副