优秀不够,你是否无可替代(深度好文)前些时间我的工作室招人的时候，一个小姑娘笑嘻嘻地进来了。我看了她的作品，很不错，于是就问她：“你想面试哪个岗位呢？”
她说：“剪辑。”
其实我挺想聘她的，但是我们剧组的剪辑师既刻苦，能力又强，而且预算又不够，矛盾中，我问：“有没有想过换一个职位，比如说特效什么的。”
她说：“我不会啊。”
我说：“那你还会什么？”
她愣住了一下，继续说：“我剪辑很不错的，您看了我的作品应该知道。”
那时，我非常矛盾，因为她确实很优秀，可是工作岗位已经满了。优秀的人很多，她可以被替代，先来后到，所以我们讨论了一会儿，最后推荐她去了另外的工作室。本来故事应该结束了，可是当天晚上，小姑娘给我发了一条很长的短信，问：“我很想加入你们的团队，而且我的能力也不差，为什么不要我？”
--------优秀不够，一定要卓越--------
我想了半天，回了一条很长的短信：
小美，我们都看出你很优秀，可是剪辑这项工作你还没有做到极致。虽然我们都看到你到我们这里来后，能力会提升得很快，你有超强的潜力，可是我们已经有了一个剪辑师，岗位已经满了。
你虽然优秀，但运气不是那么好。可是你知道，如果一个人无可替代，他的运气