贝宁劳动法（中文版）（第1-3编）第一章
第
I
编
：一般规定
第
1
条
本法律适用于在贝宁共和国从事职业的劳动者和雇主。它同样也适用于学徒。
第2条
根据劳动法典，无论性别或国籍，任何在自然人或者法人、国有或私有企业领导和管理下所参与的有一定报酬的职业活动的人皆为劳动者。
不应当考虑雇主或者是劳动者的法律地位来决定劳动者的性质。
在公众的行政部门长期性工作人员不在本合同范围之内。
在商船和渔业的这些劳动者同样也受商船业条款、有法律特性的文字以及有关规章规定制约。
第3条
禁止运用专制的方法进行强迫性的工作。
强制性劳动是一种在威胁情况下的工作或者服务，并非出自本人的意愿。
第
4
条
在此法典的条款以及所有的合法的规章和文件中规定，或者是对妇女和孩子的保护条款，以及关于外国人相关的条款，雇主不应考虑劳动者的性别，年龄，种族或者种族和亲属关系来做出决定，特别是关于雇用，工作的分配引导、职业培训、升级、晋升、薪酬和其它的工作条件，给予社会福利、惩戒、或者是终止劳动合同。
第
5
条
雇主不应考虑劳动者的社会出身，工会的会员或非会员，行业工会活动，血统或者信仰，尤其是宗教信仰和政治信仰来对上一条款的内容
做出