“超级博士后”引才助科创 国内高校兴起全新引才计划“超级博士后”，一个全新的引才计划正现身国内高校。
在复旦大学应用表面物理国家重点实验室，目前在岗的8名博士后都有显赫“家世”———两名外籍博士后中，一位是美国科学院院士M·B·梅珀的弟子，一位是加拿大英属哥伦比亚大学优秀博士毕业生达伦·C·匹兹;另外6位则全部来自国内一流课题组。“年轻人是科研创新的主体，在中国科研快速发展的今天，必须通过‘超级博士后，这样的计划，才能吸引世界各地优秀的年轻人加盟，才能提升科研的创新性。”实验室常务副主任李世燕教授告诉记者。
所谓“超级博士后”，就是国家重点实验室从2014年开始设立的“希德博士后”计划。之所以称之为“超级”，不仅因为实验室本身就集聚了一批优秀学者，更重要的是，这个青年科技人才计划明确:给予每位博士后每年21万元到23万元人民币的津贴———与美国、日本等名校博士后的待遇接轨，甚至还超过一些欧洲大学的博士后待遇。“如果申请这一计划的优秀年轻人越来越多，我们愿把实验室的大部分经费都用于人才招聘。”李世燕说。
留住博士后曾是国内高校大难题
在发达国家，博士后是博士毕业后通往正式科研职位的一个重要过渡阶段。博士生正是通