优秀的管理者一定能分辨出这十种员工一
不套近乎，积极配合的人
不套近乎，服从安排，这类老实人注重的是主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排。相反，有些人也“积极”配合你工作，但是夹杂着个人私利，见风使舵。这种积极配合，往往是套着老实人的面具实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。
二
交往不多，换位思考的人
无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。
三
不讨好你，在基层干的人
他们把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。
四
不研究你，为团队想的人
这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导私事没兴趣，对群众需求很在意；他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难很是上心。对有