结构化面试的六大方向总结欢
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开始之前先插播一条消息：面试现场审核通过的伙伴，今天17：30分之前务必要进行网上支付，最后一天了。
前两天看了过气老学姐面试的悲催经历
相信大家对结构化面试应该要提起重视
学邦君根据两套教材整理了面试的思维导图
图片太多就不发出来了
后续几天我会从
3个方面跟大家分享我的总结
结构化面试
试讲
答辩
今天先从关注度比较高的
“结构化面试”
入手，不说废话，上图：
可以看出，结构化面试包括：
自我认知/职业匹配、沟通协调、
应急应变、计划组织、综合分析、教育教学
这六大方向
一般考官在念完题目后
你要通过关键字判断出是属于哪种类型的题目
不然瞎回答，直接拍死！
自我认知/职业匹配:
一般是问你本人的情况、教师职业的情况，以及你为什么要选择教师职业
答题套路
：把自己的性格特点、优缺点、兴趣爱好说一遍（这个平时就要写好），再把教师的职业特点说一遍（这个也是平时就要写好），然后觉得自己是可以胜任教师这个职业的（也是平时就写好的套路），这类题型平时一定要准备好说辞，不管怎么问，套上就是。
沟通协调：
题目中有出现同事、家长、学生再讲话的