大学生职场新人生存案例大学生职场新人生存案例
根据多年的实际经验搜集整理了几则案例。供应届毕业生参考~
1、四年前，小东是一名计算机专业的专科生，从大连邻近的乡村到上海闯。他进了一家公司的网络部。小东工作很能喫苦，把技能总监当作老师，但是技能总监是一个挺有个性的人，不太看得上技能欠好的小东。小东也不泄气，每天早早来上班，下班后和搭档一同加班，总是抢着去叫外卖、跑腿，逐渐得到了搭档的认可。后来，他写出了一个相似付出宝的付出体系，让技能总监对他刮目相看。如今，他已经是公司旗下几个门户网站的技能总监。
校园不好不要紧，技能不好也不要紧，关键是肯学肯干。最佳是先做出来，然后请老搭档提意见，这样搭档们才会认可你，也才情愿教你。别的，多做一些看上去和本职工作关系不大的小事，也会有意想不到的好作用哦。
2、大学毕业的小A和小B一起变成一家人力资源公司的试用职工。公司要策划一个推行活动，经理将策划思路各发了一份给他们，需求第二天下班前交出计划。第二天，小A的计划不只包含活动的策划流程和内容，还列出了一些其他相似推行活动中的亮点，也写出了自己在做这个策划案中的几点迷惑。小B也准时交了工作，但是既没有策划计划的方式，更谈不上内容