释放人才活力的体制机制创举——中国人才研究会学习贯彻深化人才发展体制机制改革意见座谈会综述日前，由中国人才研究会主办的学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）专家座谈会在京召开。与会专家一致认为，《意见》是指导当前及今后一段时期人才工作的重要纲领性文件，体现出鲜明的时代性、开拓性及开放性。
人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪指出，《意见》从人才事业发展实际需要出发，通过深化改革，破除思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势，为经济社会发展增添蓬勃动力。这是深入实施人才优先发展战略的重大举措，有利于推进人才强国建设，为创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展提供强大人才支撑。学习好领会好贯彻好《意见》是中国人才研究会的重要任务，人才研究工作者有责任全面深入正确解读《意见》，先学一步责无旁贷。
人才发展制高点的重大转折
曾几何时，人才资源“大而不强”是我国的一大隐痛。在专家看来，推进人才管理体制改革，是建设人才强国的根本问题。中国人事科学研究院原院长吴江认为，改革意味着人才发展制高点的重大转折。