服装厂"班组长"比老板厂长更重要！点击标题下「高级服装技术交流圈」可快速关注
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圈主说：
首先说明一下，起这个标题，不是刻意要说明组长或厂长哪个重要，而是服装管理有个普遍突出的问题
“创造直接管理价值的优秀班组长难招难留”！
作者|吴良华  微信ID:184902506
现在的工人好难管，很多员工事情都要老板或厂长来处理，比如工价收入问题、员工矛盾、工序安排等，出现这些问题很正常，但是屡屡出现不正常！
现象：
老板做了厂长，厂长做了组长，组长做了员工，员工做老板
如果一个服装厂的老板或厂长他每天都需要来解决这些问题，那他的精力就会分散，而且很多时候老板或厂长不能了解实际情况或经验不足，解决起来就很棘手。现在的现象，老板去做厂长该做的事，厂长去做组长该做的事，组长去做员工的事，到最后，员工去做老板的事。辞职不干，去做老板了！开个玩笑话！
市场变了
对组长的要求也就变得越来越高
其实这些问题在前些年也是存在的，只是当时市场环境好，员工又都是第一批出来打工的60、70后，比较好管理。现在情况变了，市场变了、客