【先锋关注】贵州省考“火热”背后：公务员为何受热捧？4月23日，贵州省2016年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员、选调生和人民警察笔试开考。
这次考试，值得关注这样两组数据：
一组数据是，此次招考，全省（含贵阳市）计划招录共5340人，其中公务员4058名，人民警察1282名。
另一组数据是，
今年报名考生近37万人，审核通过考生达33万多人，缴费考生近30万人，较去年增加5万多人，再创贵州省公务员考试人数历史新高。
相比不少地区，因工作压力、晋升困难等问题，公务员招考“遇冷”，贵州省考报考却显得十分“火热”。
人数“火热”背后，有什么值得“思考”的呢？
“引”
与“吸”
2010年，为扎实推进贵州干部人事制度改革和人才交流力度，贵州从江苏、山东引进了3名干部担任县委书记；2011年，贵州进一步加大力度，分别从东部沿海地区引进了9名干部担任县委书记，此举一下子成为热点话题，“引人才、引经验、引观念、引资源”成为关注的焦点。
“引人才”，公务员招考便是选才纳贤的重要方式。但招考，也是一个双向选择的过程，只有在良好的经济社会发展环境下，才能对“才”有所“吸引”。
今年一季度，贵州全省地区生产总值2