用人三境界：用师者王，用友者霸，用徒者亡阅读
孔子的学生曾子有句名言：
“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。
这说出了用人的三个层次与结果。古代君王想的是王霸之后怎样才能传于万世？
对今天的领导者就是如何永续经营？用人如用刀，建立好的人才体系是关键。
中国的文化重师承，重传承。孔子讲尊师重道，师道讲传承，传承老师的经验，自己少走几十年的冤枉路，这是重师承的道理。
所以师友与一个人的成就前途大有关系。孔子的学生曾子就讲过这个话，师与友两方面不可以缺一，“用师者王，用友者霸，用徒者亡”。
尤其是一个领导人，任何一个团体单位，领导人必须要有师友帮助，所以良师益友是文化的中心。
“用师者王”，
能够谦下于人，把人才当老师看待，则可以称王。
“用友者霸”，
像刘备用诸葛亮以朋友相处，所以只能守一个小小的局面称霸。
“用徒者亡”，
这三句名言，古今中外历史，都没有违背这个原则。如：汤之于伊尹，周文王之于姜太公，都是以师道相处；汉高祖之于张良，则在师友之间；刘备之于诸葛亮，则是以友道相待。
用师者王
领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。
例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位，又用姜太