你敢说你真的不是为了钱而跳槽？！如果问你“为什么跳槽”，无非就是这么几个答案：工资太低，发展空间有限，办公室人际复杂……但小编认为，绝大多数人还是因为“钱”而离职。那么，如果老板给的工资不够给力，难道真的除了跳槽以外，就没有其它办法改变现状吗？
网友提问：
我在一家私营企业工作，一个人做着几个人的活，经常没有时间休息，然而不管我再怎么努力，老板也没有涨薪的意思。那么，我该怎么办？
职场专家：
这个问题，几乎人人都会遇到。首先需要确认的是：你加班是否完全是因为“一个人做着几个人的工作”？如果工作量过大是加班的主因，可以记录下工作量与加班时间，并证明额外的加班不是因为自己能力欠缺、有不良的工作习惯等自身原因造成。拿着这些资料，再去跟老板谈一下，同时提出希望加薪的数目。如果加薪的要求依然被拒，那你可以考虑跳槽了。
一般来说，如果就职的公司规模小，从事的有不是像销售这样直接可以带来利润的岗位，加薪是很难的。
小编有话说：
涨薪不成是不是一定要跳槽呢？那就要看你是否做好“没钱我就走人”的准备。如果公司需要扩展，而很难先给员工加薪，那么除了加薪外，你可以在此期间去学习去培训，或者让公司直接给你联系外出培训的机会，即使以后