【人才】人才！怎么才能留住企业核心人才？（惠普中国HRVP）【关迟简介】
关迟，来自中国台湾。
惠普大中华区人力资源总监，执行副总裁、商学院院长。他拥有多年的丰富人力资源经验，曾经在中国大陆和台湾地区以及美国工作，其中包括许多不同行业如制造业（RCA），花旗银行、美国运通信用卡、百胜餐饮、卡夫纳贝斯克食品、思科系统、惠普等世界五百强公司担当过资深人力资源领导职位。
（以下文字节选自关迟在第六届中外管理人力资本发展论坛的演讲）
关迟：特别感谢大家在周末的下午，投资了自己的时间，来这边跟我们一些分享。
我叫关迟，目前在中国惠普担任大中国区HR副总经理的职位。我在惠普也负责所有大中华区所有企业集团人力资源的工作。惠普在中国来讲有超过18000名员工，在台湾有将近2000人，在香港超过1000人，包括我们的打印机，包括我们的电脑，包括我们的企业解决方案，包括我们的企业服务，所有的项目，还有所有的集团，都由我和我们的团队负责支持。
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今天是一个人才竞争的时代
刚才听到了很多专家，很多老师们已经谈到了，从各方面的招聘，从农民工的招聘，从各种不同的招聘，是很好，很重要。因为在
今天这个时代，基本上是一个人才竞争的时代。