从数据看大学生村官工作的成效2014年5月，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，赵乐际同志出席并作重要讲话，
进一步明确了“培养干部、人才”和“加强基层组织”的工作定位，提出了“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的工作要求。
两年来，各地认真贯彻落实全国座谈会和赵乐际同志重要讲话要求，以补短板、解难题为重点，切实加强和改进大学生村官工作。
中央组织部最新统计的一组数据显示，到2015年底，大学生村官选聘质量稳步提升，队伍规模得到有效调控，大学生村官工作各项政策逐步优化，管理更加严格，机制不断完善。春暖花开季节，当我们细细梳理这组数据时，不由得感叹，各地的大学生村官工作，正进入一个鲜花灿烂的春天。
7个百分点：
选聘质量得到明显提升
按照全国大学生村官工作座谈会要求，各地在选聘工作中，坚持抬高门槛，更加注重好中选优。除新疆自治区、新疆生产建设兵团选聘少量大专毕业生外，各地均将本科以上学历作为基本条件。新选聘大学生村官中，研究生、部属院校特别是985、211院校毕业生比例都有不同程度提高。数据显示，截至2015年底，在岗大学生村官中，本科以上学历、党员、学生干部分别占83.3%、71.8%、3