【求职锦囊】你到底能从一份工作或实习中学什么？一、面试官的提问动机
“你在前一份工作学到什么？”是很多企业招聘时，经常向求职者提出的一个问题。其实，这个问题并不复杂。很多人一看就知道，我要了解求职者的学习能力。
1、所谓“学习能力”，对于学生来说是学习成绩和学习效率。而对职场人士来说，是领悟力和执行力，用通俗的话讲就是“悟性”。
为什么招聘者这么重视一个人的学习能力呢？除了学习能力强的人办事利索到位少出错外，还有一个重要的原因是，学习能力强的人在工作中更能发挥优秀的自我约束力、自我驱动力和自我修复力。
2、职场中的学习与学校里的学习有什么区别？
为什么面试官问你在工作中学到什么，却不问你在学校里学到什么？因为，职场中的学习和学校里的学习是不一样的。
学校里的学习内容和进度是校方按照教学大纲编排好的，学习的进程由浅入深、循序渐进、脉络分明。在教学的过程中，老师想法设法翻来覆去把知识传授给学生，还利用各种大考小考来测试学生的接收水平，并及时查漏补缺。
职场中的学习与学校里的截然不同，它几乎无章可循。没有人给你制定一个像学校的教学大纲那么清晰全面的学习计划。学什么内容、怎样学、学多少完全是你自己决定的事。对于早就习