2016年金昇集团内训师培养项目启动1
月27日，金昇集团2016年内训师培养项目之《课程开发技巧》课程培训在集团总部举行。来自集团下属的卓郎（金坛）、卓郎（苏州）、金昇房产等35位同事参加了此次培训。这是继2015年4月在卓郎（苏州）举行的内训师项目之后的第二期内训师培训项目。它对于内训师队伍能力的提升以及集团人才梯队的建设有着重要的意义。
此次培训以集团高级管理顾问、中欧国际工商学院杨国安教授的“杨三角”理论展开，培训讲师李亮亮引导大家围绕“员工思维、员工治理、员工能力”三个维度讨论企业成功的组织能力要素，进而引出员工培养的重要性。
通过内训师“演员，导演，编剧”的三个角色定位，内训师团队明确了担任内训师的收益与能力提升途径。
培训的主线通过ADDIE的培训开发方法论，指导内训师完成课程开发的五个步骤。培训现场气氛热烈活跃，来自于卓郎（苏州）纺纱事业部的客户服务经理孙赟与产品经理屈红民现场演示了需求调研的结构化访谈过程。通过两位培训师的现场演示，大家切实掌握了在课程开发过程中，应该如何围绕设定目标进行需求访谈。
在培训过程中，每位学员都掌握了培训素材的收集途径，教材撰写的要点以及脑图Xmind的使用方法。