【话职场】吉林大学2016年辅导员选聘工作通知各学院：
学校定于近期开展2016年辅导员选聘工作，具体方案如下：
吉林大学2016年辅导员选聘工作方案
为进一步充实辅导员队伍，根据学校2016年人员补充计划和实际工作需要，学校决定开展2016年辅导员选聘工作。为做好相关工作，特制定本方案。
一、指导思想
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》有关精神，通过公平、公开、公正的选聘程序，坚持择优录取的原则，积极选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正、德才兼备、乐于奉献的优秀毕业生到辅导员队伍中来，充实我校的学生工作力量，为培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人提供坚强的组织保证。
二、选聘人数
学校拟选聘辅导员19名。
三、聘用形式
学校对新聘辅导员实行人事代理方式管理，签订聘用合同，聘期3-6年，考核合格人员纳入学校事业编制管理，具体按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》执行。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.原则上应聘用