首次人力资源系统月度例会在京圆满召开！4月12日上午，中化化肥首次人力资源系统月度例会在京圆满召开，化肥公司人力资源部以及分公司、控股企业、研发中心人力资源负责人和总部、各下属单位人力资源主管领导参加了本次会议，此外，集团公司人力资源部对此次会议非常重视，相关领导全程出席。人力资源月度例会旨在充分发挥人力资源一体化管理的优势，加强总部与各下属单位的定期沟通与交流，及时探讨、解决人力资源工作中遇到的重点、难点问题。
本次会议共安排了《人力资源一季度战略推进情况汇报》、《2016年薪酬总额方案》、《分销网络农化人才引进、金种子培养工作要求》、《中化云龙一季度减员增效工作汇报》、《春耕员工保障分享》、《3月份春耕专项激励情况通报》6个专题报告。会议从减员增效、机制创新、关岗建设、培养发展和绩效考核5个方面总结了人力资源一季度战略推进情况，提示了近期人力资源工作重点，并对农业人才引进与培养、降本增效和春耕专项激励情况进行了分享和通报。
化肥公司人力资源部总经理王晓卿从战略转型、绩效激励、减员增效、夯实基础工作以及人力资源队伍建设等方面，对人力资源工作进行了总结。
王晓卿总指出公司今后的人力资源工作要大力推进农化人员引