【兰太之光】兰太公司党委、纪委利用集体约谈方式 抓好中层干部廉洁勤业提醒教育工作点击标题下「幸福兰太」可快速关注
为进一步推进公司党委和纪委在党风廉政建设工作的主体责任和监督责任落实，督促各级党员干部认真践行“一岗双责”，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，4月14日—4月21日，公司党委书记、纪委书记利用到制钠、制盐、药业三个分公司开展党建及党风廉政建设工作调研时机，对上述单位的31中层干部和4名中层助理人员进行集体约谈，对个别同志存在的政治上不敏锐、认识模糊、心存侥幸等现象进行了警示提醒并督促纠正。
约谈会上，公司党委书记赵代勇深刻剖析了各央企和公司当前面临的反腐倡廉形势，阐述了监督执纪的“四种形态”，分析了开展约谈的必要性。针对个人事项填报、婚丧嫁娶、公车私用、业务招待、车辆报备、“小金库”等七个方面的问题，进行了严肃的约谈，提醒和督促党员干部要以《准则》为标尺、以《条例》为戒尺，常怀敬畏之心，自觉守纪律、讲规矩，让纪律规矩真正成为“紧箍咒”、“护身符”。
赵代勇强调，一是各级党组织负责人要主动扛起第一责任人职责，认真抓好公司《关于落实党风廉政建设责任制暨“两个责任”的实施办