吉尔特·霍夫斯塔德：管理界的文化大师吉尔特·霍夫斯塔德
社会人文学博士，曾主管过IBM欧洲分公司的人事调查工作
荷兰马城大学国际管理系名誉教授
香港大学荣誉教授
从事组织机构人类学和国际管理
理系名誉教授，在欧洲多所大学任教，并担任香港大学荣誉教授，从事组织机构人类学和国际管理。
1993年退休以后，他依然是香港、夏威夷、澳大利亚的一些大学的客座教授。他还担任Tilburg大学经济学研究中心的校外教授。现时还兼任世界银行、亚洲生产力组织和欧盟的顾问。他1984年发表的专著《文化的影响力》、1991年发表的专著《文化与主题：思想的远见》，被译成多种语言版本，他是社会科学刊物索引首100位最常被引用的作者。中国科学出版社曾于1996年翻译出版过G·霍夫斯坦德教授的代表作《跨越合作的障碍——多元文化与管理》，被中国文化界称为“具有启示性的专著”。
吉尔特·霍夫斯塔德曾获Delft科技大学机械工程系的硕士学位。他曾在荷兰的多间公司担任过各种职务，包括生产工人和工厂经理。之后，通过在业余时间学习，他以优等成绩获得了Groningen大学社会心理学博士。1965—1971年间，他创建了并管理着IBM欧洲分部的人力研究部门