董明珠：领导管得狠，员工能力猛（深度好文）人常说，董姐走过的地方寸草不生。其实，对于这样的一个女强人，其最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。作为一个女性管理者，董明珠的真性情正是其个人管理风格的一种，其不必在意外界的非议，正如其不必为了迎合员工而隐忍不发一样，直面问题，解决它，这才是董明珠!
创造“务实做好每件事”的制度
问：互联网企业一直强调要给员工宽松的工作环境，你觉得铁的制度还有没有必要?
董明珠：当然有!宽松不等于放纵。宽松之外要有铁的制度。真正的民主并不是没有约束，没有制度的最大受害者是好人。一旦把红绿灯拿掉，好人就要倒霉，开不了的话，坏人全往前窜，所以必须要有一个制度。
什么叫人性化?就是让员工有尊严，不歧视，不虐待，付出和回报是对等的。
问：我们到了这种年龄，未来十年对自己有什么样的想法?
董明珠：没有什么，在其位要谋其政。目前更重要的是自己能够把团队带出来。带好团队重要的不是在某一个人的培养上，还有在文化的沉淀上。我们出国一看语言和行为习惯，就能判断这个人是哪一个国家的。所以，我的目标是把企业文化建成，任何人不能改变这个企业，可能是企业改变了他。
对于我来说，重心点还是企业文化的建设。
问