傅育宁：文化引领，凝心聚力华润集团董事长  傅育宁博士
对任何一个组织而言，文化是解决组织为什么存在、到哪里去、拿什么去激励大家冲锋陷阵、实现目标的精神动力。缺乏文化的有力支撑，企业走不远，也做不大，更谈不上基业长青。“十三五”期间华润要实现转型创新，环境复杂，任务艰巨，可以说我们面临着严峻的挑战。我们能否在继承华润优良传统的基础上，营造开放包容、有利于转型创新的文化氛围；我们的文化能否激发活力，凝聚队伍、提升信心，更好地起到对发展的引领和保障作用，这是华润未来发展至关重要的核心议题。
作为拥有七十多年光荣历史的红色企业，华润文化根深叶茂、富有底蕴，对此我们要有充分的自豪和自信。七十多年的风雨历程中，许多组织和企业已经消失在时代的洪流之中，而华润能够从一个当年籍籍无名的小商号，发展为今天的多元化控股企业集团，位列世界五百强。这其中华润文化的滋润和传承起到了至关重要的作用。一路走来，在各个历史时期，华润人总能紧贴时代脉搏，抓住机遇，为自己的文化注入新的活力，不断自我调整和转型，历经坎坷而不散、遭遇挫折又奋起，推动企业不断成长壮大，华润的成长历程就是对华润文化生命力最好的诠释和证明。
过去的两年中，我们在研讨战略