公司第一届户外素质拓展活动报道为增进团队间的合作与沟通，进一步增强企业凝聚力和战斗力，营造“团结、拼搏、进取、合作”的文化氛围，公司于11月初组织了“团队合作拓展培训”。
在培训过程中，有顺利完成任务的，也有没有完成的。但思想与思想碰撞产生的火花让我们每个人都成为了受益者。不论任务完成的结果如何，每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，老师的点评，所有这些交汇在一起，成为了此次培训最大最宝贵的收获。
第一轮“五毛一块”抢人游戏中，教会了大家在生活中可以谦让，但是在商业游戏中就得自我优先，发挥自己所有的力量保全自己，因为自己不赢就意味着输。
在分组项目中，从分队—-磨合实践—-选出队长—-完成任务，使我明白并不是把一群人放在一起就是一支团队。首先一支团队必须要有一个核心，需要有一个做决策的人；其次这支团队需要较强的执行力，执行队长的决策；最后这支团队需要强大的凝聚力来一起完成任务。原来很多时候真的是如管理大师西蒙所言“管理就是决策”。管理中不同层次员工有着不同的分工角色，应当尽其所能，各司其职。
在盲人游戏中，两人一组，一人扮演盲人的身份，跟随队友一路过关斩将到店达终点。在这个环节当中，要给予队友百分百的信