【微关注】当好富民强村带头人！崇明加强村党组织书记队伍建设村党组织书记是农村基层党组织的带头人，在农村社会治理中起着至关重要的作用。按照市委“1+6”文件要求，本县立足实际，在深化“班长工程”的基础上，通过加大向下选派力度、合理制定薪酬标准、加强实践培训、强化党员群众测评等举措，进一步加强村党组织书记队伍建设，为创新社会治理、加强基层建设奠定基础。
建立优秀后备干部队伍
基层党组织是党的工作和战斗力的基础，而建设一支高素质的村党组织书记队伍，做好选拔工作是前提。以往，村党组织书记“难选”，很大程度上是后备力量的培养没有及时跟上，因此，建立优秀的后备干部队伍，是加强农村党组织书记队伍建设的重要环节。
记者从县委组织部了解到，面对一些农村基层干部队伍青黄不接、后继乏人等问题，本县坚持内育外引，多渠道选优配强村党组织书记，不断增强基层党组织的活力。在努力吸引外流人才“回岛”的同时，建立健全“优秀人才——村级后备干部——村干部—村党组织书记”培养链，并出台一系列针对性的政策，将优秀高校毕业生、复退军人、致富能手、大学生村官等吸引到农村基层工作，交任务、压担子，用3年左右时间逐步培养成村党组织书记。目前，全县已形成一支