贵州省黔东南州直属事业单位2016年引进83名高层次和急需紧缺人才实施方案（第二轮）阅读本文前，请您先点击上面的
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为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和黔东南州事业单位人才需求情况，经研究，
2016
年决定吸收引进州直属事业单位高层次人才
12
名、急需紧缺人才
71
名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。
一、组织领导
此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照
“
公开、公正、平等、竞争、择优
”
的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共