记住了！每位劳动者都该知道的35个法律常识你知道吗？这些都是法律规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；法定休假日安排工作的，用人单位支付不低于300%工资报酬；连续工作1年以上，享受带薪年休假……事关自身权利，快来了解一下这些法律常识吧！
关于工作时间
1、
国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。
2、
用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一日
。
3、
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
元旦；
春节；
国际劳动节；
国庆节；
法律、法规规定的其他休假节日。
关于加班和加班费
4、
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
一小时
；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时
，但是每月不得超过
三十六小时
。
5、
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
▷
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
150%
的工资报酬;
▷
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低