你所谓的问题，就是从来都没发现这些问题！本文由职场实用心理学（ID:zhichang365）原创，
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有一次，职场君在百忙之中抽空跟一朋友小A一起吃饭，她跟我聊了很多自己所在公司里的情况。首先，她问我：“你们公司勾心斗角或明争暗斗的情形是否严重？”我说：“暂时好像没发现或者没有明显的此类现象。”“那你有没有发现你的上司有问题？”她又问。我说：“我上司跟你没仇吧？你关心他干嘛？我很少关注他的，哈哈！”最后，她看我太无赖了，只好和盘托出：“我遇到了很多问题，你赶紧帮我分析一下！”
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她觉得上司就是个人渣！
一起出去办事的时候，她严重晕车，他偏在车上叫她开电脑查东西；到了宾馆睡下，常被突然叫醒问些无关紧要的事。
她很鄙视他的为人，觉得他做事偷懒，仪表邋遢，商务会谈也在抖脚，所以经常反驳他、在内心蔑视他！
有一次，客户要求重新修改一个方案，她好不容易把方案修改完善（第二次），结果他一看，又要求改，问题不在于“改不改”，而在于按照他的说法改了之后(第三次)，客户更加不满甚至都发飙了：“想不到你们的文案这么差！”结果呢？幸亏她也不傻，保留了第二次自己完善好的那份文案，最后交给