员工被打了，老板该咋办美国西雅图一家专门做信用卡支付处理业务的公司老板，把自己将近100万美元的年薪砍到7万美元，却把120名员工的年薪从平均4.8万美元一口气上调至最低7万美元。对自己如此苛刻，对员工如此慷慨，被称作“美国好老板”当之无愧。
“知道”（nz_zhidao）告诉你，中国好老板该怎么当。
北京某办公楼下停放的顺丰快递车。（新华社 /图）
最近，顺丰总裁王卫圈了很多粉。
网上对他尽是“中国好老板”、“**和顺丰之间差了9999个王卫”等诸如此类的点赞，也有人感伤：“这是别人家的老板”。
事情缘起一段在网络上疯传的顺丰快递小哥被掌掴视频——
一辆现代车和一辆顺丰快递小三轮发生了擦挂，一个操着浓浓京腔的北京大叔下车对快递小哥连续甩了6个耳光，声音“啪！啪！”地清晰可闻，其间言语粗俗，不断问候快递小哥的祖宗，小哥没有还手、没有拿手遮挡，而是不断道歉。
紧接着，顺丰掌门人王卫便在朋友圈撂下“我王卫向着所有的朋友声明！如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”这样的话。
次日，顺丰集团发布官方声明，称已经向警方报案，坚决不同意私了，为小哥依法维权。后据媒体报道，打人者已经被处以十日行政拘留。
大BOSS为一