相亲都要先看照片，面试为什么就不能先问问薪资待遇？当你在求职找工作的时候，看到薪资待遇那一栏写着的是“工资面议”、“待遇优厚”这些模糊字眼的时候，你会投简历吗？
又或者，当你接到面试电话的时候，对方hr死活不把薪资待遇的详情告诉你，只是告诉你，如果成功拿到offer，薪资待遇杠杠滴。你会去面试吗？
说到这里，就需要分人群区别对待了~
表拒绝嘛，我绝对没有一丢丢歧视的意思哦！
第一类人群：刚毕业的大学生
对刚毕业的大学生而言，毕业就意味着失业。个中滋味，想必不用我多说各位也是深有体会的。在辗转各大人才市场、递出去无数简历后，能接到个面试电话，就跟出门捡到钱一样，心里乐开了花。当然是润色好简历、调整好呼吸、整理好着装，屁颠屁颠的跑去面试啦！
对薪资待遇也是在心里拐了18道弯，直到最后才支支吾吾的问出来。胆子小的，拐着拐着就又给拐回肚子里去了。
第二类人群：有一定工作经验的人
对于那些有一定工作经验的职场人来说，就没有那么好忽悠了。
工资面议？待遇优厚？忽悠谁呢？
首先
一家公司要招牌新员工，在招聘启事上却连薪资待遇都不标明，说好的诚意呢？
把薪资待遇明明白白的告诉求职者，是一个公司诚意的体现。比如，我在简历上明明