变与不变的无奈问：如何才能每周点阅这样的“智慧文章”？
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《变》之“
依理应变”
从时间的观点来看，“法”是过去产生的，是基于过去的经验、设想而订立的，往往时过境迁，执行起来窒碍难行；“情”是未来的伏笔，不可寄望过高；只有“理”才是现在的指标。
所以，我们最好“依理”来应变。因为“理”会变动，具有弹性，可以因时制宜产生合理的效果。
所以，随时应变可以解释为“随着时间而合理应变”，这是中国式管理的“权变”思想。
依理应变必须掌握一些要点：
第一，依理应变绝对不是求新、求变。
一心一意求新、求变，偏重变的一面，实际上是一种偏道思想。我们必须将变与不变结合起来，找到一条如前文所讲到的“不可不变，不可乱变”的合理应变途径。
第二，依理应变要以不变为根本的思考点。
“本立而道生”，只有站在不变的立场上思考变的可能，才能合理。能不变的部分即不变，不能不变的部分再合理求变。苟非如此，只会产生乱变的恶果。
第三，理本身是变动的，所以，应变之时必须找出当前的理，而不是依照前例来处理。
依例行事，按照先例依样画葫芦，实际上是找不到此时此地的合理点，才不得不依赖先例以推卸自己的责任。而一般人