应对就业难，辅导员也需“练本领”近些年来，毕业生就业指导工作成为国内高职院校面临的重要问题，而高职院校中的辅导员群体则成为承担这一职责的重要主体。高职院校辅导员工作特点是经常与学生接触，掌握学生的性格特点，了解学生的特长和爱好，清楚学生的专业能力，熟悉学生的心理特征，可谓是就业工作最理想的指导教师。
一、亦师亦友”四重身“，就业指导有优势
辅导员是学生进入大学的第一位老师，并伴随学生度过三年大学生活。辅导员的工作内容涵盖学生思想政治教育、日常教育管理等各个方面，与学生相处时间较长，使得师生之间更多以“朋友”身份交往，开展就业指导工作也更加得心应手。归纳起来，辅导员承担着以下四种角色：
1、日常生活管理者
就业是大学生的重要人生转折，树立全程的职业规划意识相当重要。因此，从新生入学起，辅导员就要时时渗透就业指导，针对不同年级各有侧重，介绍当前的就业形势、社会需求及就业制度，把生涯规划纳入日常思想教育和管理中。
2、成长引领者
许多高校辅导员由刚刚毕业的青年教师担任，呈现年轻化、高学历化、专业化的趋势，他们有激情、有活力、有精力，生活阅历与大学生比较接近。他们经常深入学生中间，较易走近大学生的内心深处，赢得大学生