霍城县试点推行“311+”一线工作法打造永不走的工作队“访民情惠民生聚民心”活动开展以来，霍城县在如何实现“水流走了，石头还在，石头更硬”上积极探索，在城关镇水定镇试点推行“311+”一线工作法（即：选派80%镇机关干部3天在村（社区）工作；1天在镇政府集中办公；1天梳理总结本周工作并谋划下周工作；“+”即：临时性或阶段性工作的延时），有效承接、延展深化“访民情惠民生聚民心”活动，拓宽干部住村（社区）工作的延续性。
工作周通报会
工作理念
霍城县水定镇是城关镇，下辖9个社区、4个村。近两年，水定镇有针对性选派58名机关干部驻村（社区）工作，以宣传政策、指导发展、改善民生、规范管理、维护稳定为主责主业，延伸工作触角，零距离联系服务群众，实现“干部驻村（居）工作在一线、社情民意了解在一线、矛盾问题调处在一线、联系服务群众在一线、惠民政策落实在一线、工作载体创新在一线、干部考核管理在一线、干部作风改进在一线”，有效承接“访民情惠民生聚民心”活动三项重点和七项任务，着力打造一支永不走的工作队。
主要做法
按需分类选派，确保人员到位。根据村、社区产业结构、社情民意等实际情况，坚持按需分类选派、一年一定，采取自愿报名、支