贞丰县五大机制推进“救急难”改革试点贞丰县被确定为全国“救急难”工作试点县以来，积极建立“救急难”五大机制, 全力推进“救急难”改革试点。
建立急难救助对象发现机制。
一是
组建村（居）驻村干部、村干部、村民小组长、救助信息员网格服务团队
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支，定期或不定期在辖区内开展急难对象排查，及时了解、掌握、核实辖区居民遭遇突发事件、意外事故、罹患重病等特殊情况；
二是
开通“
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”县级社会救助热线，各乡（镇、街道）设立“救急难”热线电话，并向社会公布，畅通困难群众申请救助和有关人员报告急难情况渠道。
建立急难救助快速响应机制。
一是
构建“一门受理，协同办理”合作机制，县相关部门联合行文印发《贞丰县社会救助“一门受理协同办理”工作实施方案（试行）》，
实行“首问负责制”和“转介”工作制度,明确部门职责及分办、转办流程和办理时限，全面落实及时办理、快速处置、限时办结制度；
二是
在全县
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个乡（镇、街道）政务大厅建立社会救助服务窗口, 加挂“救援救助中心”牌子，方便群众“救助有门”。
建立急难救助联席会议制度机制。
建立以县分管领导牵头，县直各相关部门参与的“救急难”联席会议制度，
对重大的“救急难