龙里县五大举措提升基层医疗服务能力4月21日，龙里县出台龙府办发（2016）32号《龙里县卫生院改革发展实施方案》，通过五项举措确保基层医疗服力能力得到有效提升。
第一、大力引进卫生技术人才：一是具有执业助理以上职称的医学类相关人员通过考察考评方式可进入卫生院正式编制；二是在卫生院工作两年以上，继续签订五年以上服务合同的，可直接进入卫生院正式编制；三是对紧缺的麻醉、影像、检验等人才，同意签订五年以上服务合同的，予以入编录用；四是依据乡级卫生院医技人员需求情况，每年拿出一定名额进行招考，对医技人才资源进行动态补充；五是对在卫生院工作的医学类全日制本科生或取得执业医师资格的临床医生，每人每月发放500元生活补贴。第二、大力鼓励技术型人才晋升：一是对工作1年以内考取执业资格的人员，一次性奖励2000元，2年内考取的奖励1000元；二是对取得中级职称的一次性奖励2000元，取得副高职称的一次性奖励5000元，取得正高职称的一次性奖励5000元。第三、大力强化培训力度：一是科学设置工作岗位，采取“老中青结合、一带一排班”的模式，增强临床一线力量；二是推行县级医院对乡镇卫生院的结对帮扶制度，县医院结对帮扶洗马、湾滩河、谷