加强博士后工作   推动创新发展——我市组团参加全省博士后工作交流培训会4月20日至21日，全省博士后工作交流培训会在台州举行。我市组织12家省级以上博士后工作站和博士后新设站单位工作负责人及市、县（市、区）人力社保局相关工作负责人参加。
培训会就国家和我省博士后工作的相关政策进行解读，对博士后日常业务的办理流程、博士后招收和管理等工作进行重点讲解。
我市金马逊机械有限公司董事长林伟明就公司近几年开展博士后工作经验在会上进行了重点交流。
培训会还组织开展了博士后工作站与省内12家博士后流动站设站单位进行博士后招收对接洽谈。
浙江金马逊机械有限公司是我市2012年入选浙江省博士后工作站，2015年入选国家级博士后工作站，现有出站博士1人，在站博士2人。
三年来，公司不断创新博士后工作，结合企业发展需求及定位，探索走出了一条与高校流动站联合招聘、联合培养的人才引进合作模式；已与杭州电子科技大学、浙江工业大学联合共建研发中心，启动“3+2”培养方式。首位进站博士就“金属管件塑性成型机理及分析方法研究” 的研究课题进行研究。工作站已申请发明专利4项，发表论文4篇。
据了解，此次培训会由省人力社保厅主办，旨在提高全省博