创业公司为什么要做股权激励闯律聊创业
一档关于创业者的法律扶持栏目
本栏目侧重初创企业法律实务分享，包括法律解惑、股权架构设计、股权激励、合同管理、知产管理等内容，创客们也可以将创业中遇到的问题写在留言板上，闯律会选择典型问题予以解答。
作者｜
马洪闯律师｜
微信：13931980283
对于企业发展来说，员工就是企业的半条命；
企业要做的是平台，员工不是打工者，而是企业发展的合伙人。
腾讯马化腾有一句话非常有名，他说自己只有半条命，另外半条命交给合作伙伴。
对于企业发展来说，员工就是企业的半条命。企业要做的是平台，员工不是打工者，而是企业发展的合伙人。
大众创业，万众创新，就是要让每一个细胞都动起来，
让人才带来人才，口碑赢得口碑，用户带来用户。
举个例子，很多服装店的业务员更换速度比较快。业务员以女性为主，婚嫁都可能成为她们辞职的理由。作为老板你可能会想，我给你工资不低，每年还要给你年终奖，结果养了个白眼狼。
如上图所述，工资也好，年终奖也罢，其实都是对员工过去工作成果的总结，即便员工拿到这些，他也会想这些是我努力的结果，这是我应得的。也就是说员工还是员工，他关注更多的还是自身的发展，而非企业的未来。
假