【每天学点积分制】积分制管理是企业自主管理的最佳“良方”欢迎关注企业家乐园微信：
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凡事预则立，作为现代化、信息化高速发展的企业老板，必须洞悉行业发展趋势及最新商业模式与管理模式。创新管理模式是目前企业未来发展的动力，在这样的动力下，企业必须找准自己的位置，加快人力资源发展，对所有员工实行人性化管理。
马克思主义认为，未来的更高级的社会应该是“以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”，在企业也是一样，要想获得成功，就必须让每一个员工得到全面而自由的发展，由此可见，自主管理成为了企业管理的一大趋势，可是自主管理是一把“双刃剑”，有上进心的员工自然和自我监督、自我管理；可那些插科打诨的员工，每日就会因为监管的疏忽而无所事事。
因此要解决这类问题，最佳的办法就是运用积分制管理。目标是行为所需达到的目的，又是引起需要激发动机的外部条件刺激，目标决定着行动的方向，是展开行动所不可缺的条件。引导员工通过积分，自主自发地去完成已确定的发展目标，是实现自主管理创