银行春招哪些知识是常识，但却不为你所知？春招的基本流程
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招聘形式
银行春季招聘主要集中在
2—5月份
，虽然从性质上来看是秋季校园招聘的补招，但考试仍为招聘银行统一组织，仍然需要经过网申、笔试、面试、体检等流程，不存在孰优孰劣。
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招聘人数
银行春季校园招聘，从人数上来看的确有减少的趋势，但也不排除个别银行招聘人数较多，所以同学们
还是有很多的机会可供选择
。
但就招聘岗位来看，银行主要是对本行空缺岗位进行补招，所以可供选择的岗位相对来说不如秋招丰富。
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笔试内容
相信有很多同学为了准备秋季招聘，已经深入了解了银行的考试内容及难度，包括行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，这对于准备春招的同学是一个利好条件，因为相比较来看银行春季招聘笔试内容相对会有所缩减，甚至
考试中会出现秋招考试原题目
。
而对于面试内容来说，考试形式几乎是相同的，均以无领导小组讨论和半结构化的形式进行面对面的考察。
春招的基本要求
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基本要求
不同银行对毕业生的硬件要求基本相似：
本科以上
，
英语四六级或相应的托福雅思成绩
，
经济
、
金融
、
会计
、
管理
、
计算