尼勒克县“三坚持”选准用好新疆特色“好干部”尼勒克县始终坚持德才兼备、以德为先和“三个不吃亏”的选人用人导向，注重在维稳一线考察识别优秀干部，切实把符合“四强”“三力”的好干部及时选拔到领导岗位上来。
坚持政治上强的用人标准。坚持把政治上强作为选配领导干部的首要标准，探索延伸了解干部家庭成员政治表现情况，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线、急难险重任务中，在年度考核、来信来访、街谈巷议中考核考察干部。对在反分裂斗争中有功人员予以火线入党、火线提拔、火线奖励，对政治定力、政治执行力不强的，坚决不予任用，已经在领导岗位上的坚决调整。今年以来，集中调整干部
3
批
177
人次，涉及提拔
105
人次，平职交流
72
人次。
坚持一线选用干部标准。坚持基层一线出干部的用人导向，抓好“三个不吃亏”的规定落实，形成来自基层一线的干部培养链、成长链和选拔链。把基层经历作为选拔干部的必要条件，做好在同一职位或同一单位任职时间较长干部的交流工作，重点交流一些长期在乡镇工作的干部到县直单位任职，同时把部分有发展潜力的县直单位优秀年轻干部交流到乡镇一线任职。真正把老实人、干事的人、长期在一线埋头苦干的人选拔出来，把一线表现优秀的