大立杂文选（四）人脉论
在中国，谁认识大官领导，就是有人脉，万众敬仰，羡慕嫉妒恨，而寻找人脉、巩固人脉，也是父母教育孩子并自我教育最紧迫、最励志的一环。女人说“干得好不如嫁的好”，大家说“干得好，不如靠上一个大领导”。甚至古人也言之凿凿，“世有伯乐，然后有千里马”，是啊，没有伯乐这个人脉，我再有本事的千里马又怎样？还不得在基层、偏远地区、不重要岗位上消磨一生，郁郁不得志而死。
人脉不是中国独有，而是世界范围内的现象。戴尔·卡内基的人生指南就写到，人能否成功，技术成分只占百分之十五，其他因素占百分之八十五。而那百分之八十五是什么？无非是教人要会说话会做人，归根到底还是学会讨人关心，尤其是得当权者、高位者欢心。从这个角度说，东西方文明终于融为一体了。
既然在西方，人脉也同样举足轻重，为什么我们在国外没有象国内这样挤破脑袋找人脉的情形呢？我认为，一是国外各类资源不像国内这样紧张，基本需求大约都能得到满足；二是国外还是基本讲程序，认识人和不认识人差别不大；三是中国人自古以来“学而优则仕”，崇尚当官，而外国的政府和官员没那么大权，人们往当官路上挤的热情就没那么大。
记得2002年刚回国时看过一本小说《沧浪之水》，当时说