孙老师谈就业（三）就业观念极大的影响了大学生就业从经济学的角度来说， GDP每增加1%，理论上就会增加就业岗位100万个以上，2014年官方发布的GDP增长率为8%，而大学生毕业人数统计为740万， 加之2014年剩余，理论上我们完全有能力完成大学生就业安置工作，但事实上此刻的大学生就业似乎是一个烤糊的煎饼，不断地在煎熬着某些官方部门、家长和校方的脸面和心理。
究竟为什么会就业不畅？我们曾经在区内的大学做过访问：统计1000个大学生对于就业岗位的选择，他们89%以上的人群都会认可的就业岗位都是公务员、国企、金融、医疗及教育等等，而选择制造、服务、营销等等岗位的凤毛麟角。但不得不正视的是国情是我们的80%的岗位缺口都在在制造业、技工和服务业。2013年以来，我不定期的出没于江苏、广东、重庆、天津和我们当地很多大型的厂矿、营销、及服务企业去考察，除去运营发展问题，最让他们头疼和制约发展的问题是招工问题；而公务员、国企、金融、医疗及教育这些所谓热门行业占比20%不足。这样的结果意味着中国80%的大学毕业生会去浩浩荡荡地角逐微乎其微的20%就业机会，在就业难和用工荒的共同煎熬之下，我们不得不冷静地去思考我们就业中的种