科技给教育和就业带来的下一个革命：未来，大学文凭将不再那么重要科技正在改变就业市场。截止目前，大学文凭仍然是找工作时通用的黄金标准。但雇主主要靠参考文凭来选择人才的日子已屈指可数。到 2020 年，传统的大学文凭将让位于更现代化的评判标准。这样的标准将覆盖学习经历、能力和取得的成就。
欧洲的大学在12至13世纪发展出一套文凭的模式，并推广至全球。目前，这一模式仍在被或多或少地沿用。包括现在学士、硕士和博士们的学位的名称，也来自中世纪欧洲的教育体系。
传统文凭制度的延续证明了这一制度的活力和意义。过去几个世纪，全世界正在经历技术和文化变革。在会计、计算机科学和生物学等领域，大学文凭仍然是证明个人能力的基础。但如果是一名开发者，文凭总是有一定的意义，但不再是唯一评判标准。
86%大学新生上大学是为了获得更好的工作，如果这样的目标无法实现，那么他们对大学的热情就会减退，况且，大学教育的费用是那么高。与此同时，雇主希望在各个层面都找到更优秀的员工，并希望更清楚地了解，什么样的应聘者才合格。这不仅包括应聘时应聘者的能力，还包括在随后工作中需要进一步培养的能力。需求推动了近年来教育界内、外部的创新，也推动MOOC在全球范