我市人才工作迈入“大数据”时代近日，宿迁市人才资源信息管理系统推进会议的顺开召开，宿迁市人才资源信息库正式启用，预示着宿迁开启人才大数据时代。
宿迁人才资源信息管理系统通过采集、存储各类人才信息，用数据的形态，形成海量数据库，并对全市人才信息进行全面、科学的分析，为人才的使用、管理与开发提供依据，为宿迁经济社会发展提供人才战略支撑。我市人才资源信息库呈现以下特点：
覆盖面广，确保全面性。宿迁市人才资源信息管理系统（下文简称人才数据库）在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六类人才基础上，结合我市实际，将电子商务人才也纳入了信息采集入库范围，将“6+1”人才全部纳入采集的人才数据库。该数据库采集范围覆盖全市各县区、开发区、新区、园区，以用人单位为基础，将所有符合7类人才的信息全部录入，保证数据的全面性。
一号一档，提高准确性。宿迁人才数据库将个人身份证号作为识别项，通过“一人一号一档”的管理，确保个人信息的唯一性。数据库采集的人才信息包括基本信息、学历信息、工作信息、以及各类人才数据，一旦被录入并审核通过，该人才信息将被锁定为有效数据不可轻易变更，确保人才信息的准确性。