1贵州省：2016年铜仁市江口县教师招聘实施方案（7名）事业单位2016年公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才实施方案
为实施人才强县战略，优化事业单位专业人才队伍结构，为我县经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件精神，经县委、县政府研究，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘（引进）事业单位高层次及急需紧缺人才71名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，结合实际，特制定本实施方案（以下简称“实施方案”）。
一、组织领导
本次公开招聘（引进）事业单位高层次及紧缺急需人才工作由县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室（以下简称“县招聘办”）在县人力资源和社会保障局，负责具体工作。
二、工作原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
（三）坚持按需招聘的原则。
三、招聘人数
本次计划公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才71名，其中：硕士研究生1