金海达瓷业有限公司第一季度销售人员技能考核假期回来第一天，金海达销售部举办了公司第一季度销售人员的技能考核，考核内容涉及产品系列及型号划分，优势对比，核心优势卖点，价格体系，经销商招商政策及销售技能的方方面面。完善的产品内容，坚实的销售基础和统一的规范标准是公司成功的基石，是未来公司规模做大，做强不可或缺的重要因素。正如董事长金红英所说：“金海达为所有员工提供良好的平台，巨大的成长发展空间，最终实现企业与员工“双赢”的局面。”
这次考核是为达到后期金海达培训目标而设立的前期准备。纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把金海达建成学习型组织，通过提高其核心竞争力，从而最终实现企业与员工
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双赢
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，是金海达获得发展的最根本手段。
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