【新版价值观】创新包容：求新求变，提升自我本刊编辑部  马青春
今年全国
“
两会
”
期间，习近平在参加上海代表团审议时，连续第四年提到
“
创新
”
。可见，创新在当今这个时代是个热词，对于一个国家和城市的发展都至为重要。对一个企业来说，创新的作用同样不容小觑。在顺丰，
“
创新包容
”
已经被明确写入新版的核心价值观当中，这意味着
“
创新
”
不再高冷，
“
包容
”
不再陌生，而是要在每一名员工的日常工作中生根发芽。
在许多人眼中，顺丰一直是一家颇具开拓精神的企业。从计提工资制、直营模式管理，到买飞机送快递，自己尝试做电商、金融、门店等，一直致力于敢于第一个“吃螃蟹”，努力开行业之先河。即至2015年，公司的大变革、企业文化再升级等诸多变化，也无不体现着顺丰一贯的“创新”精神。
创新是企业生存和发展之本
“创新”精神对于我们公司的重要意义，许多同事都有共识。华北人资派驻负责人侯利斌说：“创新是一个企业的发展动力，尤其对于顺丰这样的根植于互联网时代的服务类企业，更是生存和发展的根本。”速运冀州区负责人胡思久认为，当下这个“互联网+”的时代在某种意义上不亚于一次工业革命，“在这个背景下我们发现，过去许多