坚定教育信念，探索学校管理新模式坚定教育信念，探索学校管理新模式
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大同街小学试行扁平化管理工作会议
为了激发教师的潜能，促进学校稳步发展，
我校打破传统的金字塔式管理模式，减少中间环节，使学校的决策更加民主化、科学化，我校本学期确定“管理中心下移，领导工作下沉，权力范围下放”的“低重心管理”思路，试行以年级部主任、学科主任为核心的年级部管理负责制
。经自荐、组内推荐、学校综合评议，产生了6名级部主任和5名学科主任，3月7日下午，我校召开了第一次级部主任和学科主任新学期工作会议。
会上教导处给大家分享了“士兵突击启示录”，鼓舞大家“活着就要做有意义的事情”、“日子就是每天问题叠着问题，要挺胸抬头去面对”、“想到”和“得到”之间还有两个字，那就是“做到”，鼓励大家齐心协力、并肩作战，一定要相信团队的力量。王玉青校长说：“今后学校将领导权充分放到各个级部，级部主任要充分调动起每一位教师的积极性，用团队的力量创造性的开展工作”；国主任讲了扁平化管理的内涵和本学期我校试行扁平化管理的工作思路，并强调以级部为单位的扁平化管理，校长、主任将成为级部工作的服务员、监督员，切实增强行政领导的服务意识，以保证老师们全身