原创  教师成长密码点击上方蓝色字
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教师成长密码，可概括为12345678，细述如下：
密码1：每周改进一个不足。
新老师的不足固然很多，但
每周只改进一个，而且要具体
，如要求学生不迟到，循序渐进。每周例会提出，师傅监督，或主管监督。当然，更提倡老师自我监督。
密码2：两个规划。
校长给老师做规划，老师做学生做规划。
老师要成长，必先给自己做规划，包括哪年哪年做到什么职务、级别，带多少学生，挣多少钱，开什么车，住什么房，去哪旅游，找什么男友等。具体到业务发展方向，有六个：
名师
（大班或高费），
导师
（带徒弟），
培训师，研发师，评估师
（听课和建题库测试学生）
，咨询规划师。
要想学生留住，必须与家长一道，对学生做规划，至少10年，先明确方向，再明确方法，包括学习习惯培养。
有了规划，学生就会长久。
密码3：三度修炼。
教师成长，必须
从三个维度去修炼：专业度，教学度，服务度
。这是我在2012年中国名校行吉林站正式提出并系统阐述的，当时受到参会校长极大欢迎，掌声、笑声不断。
专业度
，指你的专业功底，如英语是专四还是专八，