Google副总裁分享的41条职场规则，别说你很懂职场点击上方
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本文是谷歌产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。这浩浩荡荡的42条“职场生存军规”，来自世界上最优秀的公司，而这会给你怎样的启发呢？
一、沟通篇 Communication
1
别担心沟通过度
每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开始。”
Rosenberg强调全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人，你也得假设他们脑子里都有100 件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”
2
分享所有，不隐瞒
“在Google，我们的默认方式是分享一切信息。从信息的角度，我们赋予每个人平等的权利。在互联网时代，力量源于分享信息，而不是囤积它们。员工们希望被信任，而不是讨厌和惊讶。”
一个完全透明的政策可以满足他们的需求。
3
惜字如金
一个领导人的话应该是考虑周全而且精准的——你的一切言语都会被演绎。“干脆、直接、聪明地选择每一个词语”，他还引