【今日头条】江苏出台乡村教师支持计划，将享受什么样的“政策红利”？2015
年
12
月
18
日，江苏省政府办公厅正式出台《江苏省乡村教师支持计划实施办法（
2015—2020
年）》。为造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍，《实施办法》规定了哪些政策举措？昨天下午，《江苏省乡村教师支持计划实施办法（
2015—2020
年）》新闻发布会在省政府新闻发布厅举行，对这一《实施办法》进行了解读。
我省乡村教师将享受什么样的“政策红利”？
一、全面推进义务教育学校教师“县管校聘”，为城乡教师均衡配置提供政策支持。
主要做法是编制和人社部门，分别将教师编制和各级各类教师岗位，总体核到县级教育行政部门，县级教育行政部门在核定的编制和岗位数额内，统筹分配各校编制和各级岗位数，统一人员聘用管理、培养培训、考核奖惩、绩效分配、交流轮岗、档案管理等，并报同级机构编制、人力资源社会保障和财政部门备案。以此提高编制和岗位的使用效益，为教师区域内均衡配置、交流轮岗、统筹管理奠定基础。
二、省级层面统筹开展乡村教师定向培养，培养一批“下得去、留得住”、一专多能、素质全面的本土化的乡村教师。
省教育厅、发改委、