支招 | 面试官提问：你期望的薪酬是多少如果你进入到面试的后一阶段，这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准，并进一步判断求职者对自身价值的认可程度。那么在求职面试时面试官会怎么提问呢？
你可能会面对的问题……
你目前的薪水是多少？
你希望得到的薪酬是多少？
你认为雇主应该给于雇员什么样的待遇？
如果我们录用你，请你给自己定一个薪酬标准？依据是什么?
你的薪水要求接近了我们的上限，我们为什么给你那么多？
我们实际提供的薪水是你所要求的几倍，你如何看待？你可接受的每年加薪幅度是多少？
能说一下你的薪资调整记录吗？
从现在开始的三年内，你的薪酬目标是什么？你会考虑接受低于目前的待遇吗？
对于我们提出的报酬方案，你觉得还有哪些需要讨论？
一
问题解析
1
面试官考你啥
面试官希望听到的内容有哪些？
求职者对于自身价值的判断？
求职者对待薪酬的态度？
求职者期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致？
2
求职者这样答
回答示范一
我认为通过工作获得回报是每个人的权力，但对于我这个应届毕业生来说，回报的形式有很多种，要说薪酬，只是其中之一罢了。我来贵公司应聘看重的有两个方面：一是获得了一次绝好的学习机会