团体咨询各阶段及其特征由于不同的团体训练咨询参加成员不同，目标不同，活动方式不同，所以每个团体咨询都会经历不同的发展。但是无论什么形式的团体咨询，大致都有五个阶段，即团体的创始阶段、过渡阶段、规范阶段、工作阶段和结束阶段。
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团体的创始阶段
这一阶段团体成员最重要的心理需求是获得安全感。领导者的主要任务是协助成员相互间尽快熟悉，增进彼此了解，澄清团体目标，订立团体规范，建立安全和信任关系。这是团体进行下去的前提条件。
开始时，互不相识的人因为参加团体而走到一起来了，都想知道别人的背景、问题。同时对领导者产生兴趣，想知道他怎样指导以及对每个成员的态度。通过一些语言与非语言的交流形式，成员开始互相交往、相识。但这种交往常常是谨慎的、试探性的，轻易不会暴露自己，而尽量寻找和别人的相似之处及共同语言。
随着活动的逐渐深入，成员之间的关系也开始由表及里、由浅入深，变得愿意表达情感、开放自己，对团体的目标表示认同，团体的凝聚力和信任感慢慢形成。
在这一阶段，有些成员常因担心自己的言行会不会被他人接受而小心翼翼。有的成员会故意表现出令人不快的言行，试试到底团体里气氛是否安全，考验团体是否能接受他所有的行为和情绪。有时候