独家揭秘 | 官员履历造假谜团与真相思响哥荐：
一般而言，在履历上靠不住的官员往往在日常工作中也靠不住，履历造假往往牵出腐败问题。
在全国换届选举工作开展之际，各机关单位特别要加强惩戒力度，让官员在行为上不敢造假；加强管理力度，让官员在制度上不能造假；完善用人制度，让官员在理念上不想造假。
来源 | 《人民论坛》杂志
作者 | 北京大学政府管理学院教授、博导，北京大学副教务长关海庭
近几年，官员履历造假问题不断被曝光，备受社会关注。作为官员履历最重要载体的档案是记载干部个人基本信息、政治态度、工作成绩等内容的文件材料，“是历史、全面地考察干部的重要依据”。尤其是在入职、入党、提干等环节的审查中，对档案的审查都是必不可少的。因此，履历造假最主要的体现便是官员档案造假。“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”，成为当前官员履历造假的真实体现。
官员档案造假的方式
直接修改、无中生有、移花接木
一是直接修改，简单粗暴。
对履历的修改主要集中在“三龄两历一身份”（年龄、党龄、工龄，学历、工作经历，干部身份）上，此类事例不胜枚举。自20世纪80年代以来，我国强调干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业