明明占理，但是感到维权无奈又无力！母亲（为了减轻我的负担）2月14日到位于海怡天的
草根火锅
上班，与老板协商工资1800元/月，每月有2天假。截至3月21日（也就是今日刚才）21：30，老妈回来脸色不对，很生气的样子，原来被老板辞退。母亲生气的是：
1.老板按照本月31天给其算日工资，也就是1800/31*21=1219元，她认为没有哪个单位会给员工按31天算日工资，觉得老板欺负老实人。
2.觉得自己本月已经上班21天，理应有1天假，老板没有计算在内。
我的理解，用人单位也就是草根火锅有以下几点不当之处：
1.试用期没有假日的要求不当；
2.没有给出合理的辞退理由（母亲说，她应聘的是素菜岗位，老板曾要求其做荤菜师傅的事，母亲说那要加工资才对，老板今日辞退的理由是“还没做到一个月，就要求涨工资”，所以辞退，并非母亲不适应相关岗位要求，事实上母亲对其负责的工作内容完成较好）。
3.没有提前招呼要辞退；
4.如果用人单位无正当理由辞退员工，应该额外支付一个月工资（至少是按本月足月给付工资，因为本月上班时间超过半月）。
母亲越说越生气，主要是觉得自己尽心尽力做事，每日从早上9点到晚上差不多10点，工作任务均按要求完