毕业生求职因奇葩理由遭拒：穿正装可能难看又逢招聘季，不少高校毕业生的求职也进入了攻坚阶段。然而，有些经历了重重选拔、过五关斩六将走到了最后的毕业生，却因用人单位的“奇葩”选拔条件而最终落选，让他们初入社会就“折戟”求职路。
上个月，一次失败的应聘经历令中文系大四女生曹琳唏嘘至今。“我应聘的职务是公司领导的助理，通过了1个多月笔试、面试的重重考核，我从已在公司工作两年的师姐那里打听到，公司决定让我参加试用了，当时心里还真是有点儿小激动。”万万没想到，就在此时，曹琳突然接到了公司人力资源部的电话，再三询问她的生辰属相。“然后就没有然后了，师姐为难地告诉我，公司领导特别信命理，说我的命跟他相冲！”虽然已经过去一段时间了，但说起这段经历，曹琳还是充满了气愤和无奈。
即将毕业的研三学生方怡在面试当场就敏感地察觉到自己被“PASS”掉了。“整个面试只持续了几分钟，感觉参与招聘的领导对我的第一印象并不好。”果不其然，方怡没有等来参与后续考核程序的通知。回忆面试的过程，“对方一上来就强调，单位工作量大，要找一个实在干活儿的人，需要吃苦耐劳。面试快结束时，甚至半开玩笑地指着我手里的手机说，‘还是学生就用iPhone6，感觉不是