从身份角度看家庭生活在个案咨询中，有不少爸爸抱怨说：“我管得好上千人的企业，却无力处理好家庭内部问题，我调整不好夫妻关系，我处理不好子女教育问题。”说完后，爸爸感慨万千。
我们从心理分析理论来看这个问题：一个企业的管理者，一个爱思考的人，对
于理性的东西都善于思考，但是，这类人一旦涉及到情感方面往往就会一团糟。
这个问题解释起来很简单，当一个人用“社会身份”去做事情，其实是很简单的。在单位你是一位领导，企业的员工必须服从你的领导。但是当你回到家时，你已经去掉了你的社会身份，剩下的只是你的人格魅力。
在家庭中你的行为将直接影响到妻子与孩子，如果你能展现出来一位好丈夫、好父亲的形象，那么这个家庭自然就好了。当然前提是：你的人格足够健康，你的安全感充足，你的家庭生活必然幸福。家庭生活的亲密关系中是没有社会身份的，不要用外在身份——“你是一位领导”去处理夫妻关系、亲子关系。
在心理咨询当中“移情”已经是一个不适宜的技术，移情是咨询师移成某一个身份，用这个身份去震动来访者。但是我们认为：真正的咨询是没有外在的身份，面对的就是人性的东西。因为来访者是人，咨询师也是人，咨询师与来访者站在人性的层面进行交流，面对的是人性的东