【艺术教育】舞蹈培训机构四类市场招生途径说到市场招生，相信除了一般的问卷市场推广-电话邀约-上门转化这种比较传统的市场招生方式外，各家学校都有自己不外传的招生途径。如果我们能够挖掘出适合自己学校发展的独特的招生途径，那么可以极大程度的缓解学校的生源压力。
所以，作为舞蹈培训机构市场部的老师或管理者，应当时刻拥有开辟新的招生途径的思维，如果我们只是一沉不变的去做传统的线下招生，那么做不了多久，你的学校则很有可能走入招生瓶颈，等那时在想“现挖井，现打水”可能已经为时已晚。
那么，对于舞蹈培训机构而言，有哪些比较合适的市场招生途径呢?下面，我们景从四个方面，来针对不同的招生方法，来和各位老师和校长进行一些介绍和分析。
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人员推销，指在既定目标下，与潜在或已有的顾客谈话
人员推销具有针对性强，容易培养友谊，信息反馈快的优点、缺点是成本较高。在招生工作中，人员推销可有对个人访谈、开会、电话推销等方式。在推销人员选择上，教师由于职业关系，了解学生心理、兴趣、能把握学生思想，有较好的语言能力，为学生所信服，是招生工作中推销人员首选。
或可采用校长、教师、学生的综合营销法，多层次展开，校长打开局面，教师宣讲，学生现身说法等