【职场】底薪和提成谁重要？很多人都认为，
底薪越高，挣的越多，
但从来没有想过，
真正依靠底薪的人，
是一辈子不会发大财的。
事实上，底薪，
只是证明你能力的一个简单标识，
不过是一个基础生活的保障罢了。
那些依靠底薪生活的业务员，
都是过得很差劲的人，
那些不在意底薪的业务员，
才是真正牛逼的业务员。
假如给你三个选择，你会选哪个：
A:2000底薪，4%的提成。
B：3000底薪，2%的提成。
C：没有底薪，10%的提成。
结果是，
选择B的，都是很多一般的业务员，
选择A的，都是比较好的业务员，
选择C的，都是牛逼的业务员。
牛逼的业务员，是如何炼成的：
1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。
假如你去面试，有两个选择：
A是一家小公司，产品也有限，
公司实行的是高底薪+低提成。
B是一家大公司，产品还不错，
公司实行的是低底薪+高提成。
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
2：先做事，后提要求。
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求