人社部：平稳推行公务员分类改革 研究出台工资政策对于
公务员工资
制度的问题，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前表示，将结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。“十三五”规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，相关部门将研究出台配套的工资政策。
人力资源和社会保障部日前召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍2016年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况，并回答媒体的提问。
关于公务员分类改革的情况，李忠表示，深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度，是党的十八届三中全会提出的重要任务。4月18日，中央全面深化改革领导小组第23次会议审议通过了这两个规定。这两个规定的审议通过，标志着中国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。为了研究制定这两个规定，中央公务员主管部门在部分地区和机关开展了试点，通过试点凝聚了共识，积累了经验。应该说这两个规定是在总结各地经验的基础上提出的。下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。
李忠还表示，专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责