业绩裂变 ｜ 台风般从广东刮向首都北京【周五登陆】金宝山老师《全员业绩裂变智慧》在广州举办时，来自广东各地区200多企业领袖、精英参加了此次学习；4月15-16日开始登陆北京，周五将有400人与您一起学习！
你在什么维次上就赚什么维次的钱，试问公司凭什么给你工资、客户凭什么买你的产品、企业凭什么在市场立足?进入市场化时代没有老板，没有员工，他们之间只存在一个关系---价值关系。
业绩裂变首先是老板思维的升级，从经营事到经营人、从管理人到引爆人、从算计人到成就人、从为自己到为全员，必须有“老板搭建平台，平台就是为了实现员工梦想，顺便实现自己梦想”的思维。
具体落地为战略，一个企业没有战略，在市场连竞争资格都没有，如何用战略给员工方向，拉动内部全员动力，并给企业带来核心竞争力？
升级二是员工的升级，新的时期员工概念将消失，升级为合伙人，从此每个人在企业当家作主，我的地盘我做主、我的责任我承担、我的利益我享受、我的未来我把握。
你永远没有第二次机会来留下你的第一印象，出门谈客户、招商会、公众演讲.....讲话紧张、没有逻辑、没探索到顾客需求.....如何给顾客留下好印象？顾客都对你的产品都没印象，怎么可能购买你的产