【津关注】庆祝易居营销天津区域16年3月人才“储备池”计划圆满成功！“
“海纳百川，激情拼搏。艰苦奋斗，自强不息。”公司广纳贤才，迎来一批新员工的同时，对于迎接公司大项目、人员补充、紧急招聘等工作的扩展，使易居对销售人员的专业素养和技能有了更高的要求。由此，20
16年3月
人事部又启动了易居营销天津区域人才“储备池”计划。
”
本次培训为期十五天，内容丰富精彩，从课程学习、项目实践到活动总结，易居营销天津区域16年3月人才“储备池”项目专业化、全面化顺利进行。
公司邀请一线业务精英、管理骨干对企业文化和规章制度、房地产销售知识与技巧都做了详细的课程讲解，并通过分享自身的销售经验，让学员们感同身受地体会销售接待流程，掌握销售沟通技巧等，并在实践中，学员们再次巩固强化了职业技能，提高了职业素养。
其次，每个新学员对自身的此阶段学习实践进行了总结汇报，对个人有了较为清晰的认知，在认真聆听其他人的汇报的时候吸取他人优点，弥补自身不足，在思考中进步。
最终由人事部领导及学员共同评选出易居营销天津区域人才“储备池”新秀达人。“新秀达人”由民主与考核两种模式相结合评选，由全体学员提名、投票，经由评委根据考勤、考核成绩等一