你知道十堰管理部怎样在文化中宣示”和“与”变“吗？十堰管理部新发布的企业文化手册，以“和”与“变”为主要思想，旨在引导7000名员工以“求变”的思维和行动，达成”求和“的愿景与目标。
关于”和“与”变“，十堰管理部基层员工的理解是什么，今天小编用视频的形式和大家一起感受来自心底的声音，
小编也希望大家能够将自己对”和“与”变“的理解，讲出来，留言给我们，让更多的人看到，感受其中的力量。
十堰管理部
企业文化宣言
我们因“变”而来，为“和”前行！
我们同为东风人，共筑东风梦，怀揣助力东风跨越发展的赤子之心，踏上自强不息、创新求变的历史征程。
我们立足十堰，根系东风。坚守事业同创、成就共享的东风情怀，建设和谐幸福东风家园。
和，是一种使命，她奏响了十堰管理部与时俱进的时代旋律。
和，是一种理念，她折射出十堰管理部昂首向上的精神追求。
和，是一种承诺，她践行着十堰管理部和衷共济的行为准则。
变，是一种责任，她凸显了十堰管理部敢做善为的担当精神。
变，是一种胸襟，她蕴含着十堰管理部兼容并蓄的人文情怀。
变，是一种追求，她彰显着十堰管理部追求卓越的崇高境界。
让我们，扬“和”求“变”，奋勇前行！