2016年大金“蒲公英”内训师第一期总结会暨第二期启动会在沪顺利召开2016年3月29日至30日，大金
“蒲公英”内训师
第一期总结会暨第二期启动会在沪顺利召开。自2015年4月起，大金（中国）人事总务本部就组织筹划，在社内选拔了一批内训师候选人，并对他们进行了为期半年的“蒲公英内训师培养计划”，
旨在培养具有专业素养的内部讲师，作为企业文化的传播者，将大金品牌文化、专业精神和服务理念更精准的传递至奋战在市场一线的经销商团队和参与市场活动的消费者们
。此举既为员工提供了不断学习进步的平台，提升了员工求知善学的能力，又促进了企业内部、企业与经销商、企业与消费者之间的沟通融合。目前，已有
33位内训师
通过了最终考评，
获得大金 “蒲公英”内部认证及英国C&G协会的“国际培训师”认证
。
“蒲公英”内训师总结会现场
第一期“蒲公英”内训师总结会现场
第一期 “蒲公英”内训师“国际培训师”认证颁证仪式
为了将“蒲公英”项目深入有效的开展，活动启动伊始，便密切结合企业及经销商人才实际需求，在打造学习型组织文化和传播经营理念的过程中，不断关注对潜力骨干人才的培养。
在
准备阶段
，主动倾听，鼓励自主意愿强烈的优秀员工加