Google、Uber等科技公司为何大举招募经济学家？最近两年，博士生就业市场有了令人欣喜的变化。按照《投资者日报》(
Investor'sBusiness Daily
)记者Julia Chen的说法，随着科技行业变得越来越多由数据驱动，“经济学博士”在科技公司变得越来越吃香。
去年冬天，在华东师范大学举办的中国经济学年会上，四十多位国内经济管理院系负责人就谈到这个问题。不断增长的数据不仅在改变经济学的教学和研究，而且还在改变劳动力市场。在学术界，数据为研究从财富分配到产业组织的一系列问题提供了广阔的空间。在企业层面，谷歌、微软、阿里巴巴、Facebook、Uber、CareerBuilder、智联招聘等科技企业正在大举招募经济学家，希望从不断增长的数据中挖掘出真知灼见。
新趋势还使学术界和商界走得更近。2015年1月22日，普林斯顿大学经济系阿兰·克鲁格（Alan Krueger）与Uber政策研究部乔纳森·霍尔（Jonathan Hall）合作发表了一篇题为
An Analysis ofthe Labor Market for Uber’s Driver-Partners in the United S