公务员录用面试组织管理办法(试行)2015年11月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局以人社部发〔2015〕93号印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。该《办法》分总则、面试试题命制与管理、面试考场管理、面试考官管理、面试工作人员管理、面试考生管理、面试实施、安全与保密、纪律与监督、附则10章46条，自发布之日起施行。
第一章 总 则
第一条 为规范公务员录用面试工作，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》，制定本办法。
第二条 本办法适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。
第三条 面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。
第四条 面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有关工作。
第五条 组织实施面试应当制定工作方案，明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
第二章 面试试题命制与管理
第六条 省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承