楚雄州进行最低工资标准执行情况的调研为全面了解和掌握2010年以来我州企业最低工资标准的执行情况，根据《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展最低工资制度实施情况调研的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织相关人员认真学习领会通知精神并及时转发了开展最低工资标准执行情况调研的通知。州、县市人社部门立即制定调研方案，同步展开调研工作。分别由相关领导带队，于2014年9月10至30日，分别深入州、县市乡镇，涉及零售、加工、餐饮、机关事业等共401户单位，调查11671名职工。采取听、看、谈、访等方式，对我州贯彻落实最低工资标准执行情况进行了全面深入的调研，基本掌握了最低工资标准的执行情况。
2010年以来我州出现过因用人单位最低工资标准执行不到位而引发的投诉、举报等现象，主要涉及个体、私营、餐饮、住宿等行业，大概涉及3500人左右；有极个别县财政对机关事业单位临时性用工下拨经费不足，造成临时工工资达不到县级最低工资标准，大概涉及200人左右。
违反或变相违反最低工资规定行为主要涉及的行业、用人单位类型主要集中在服务性行业，都是些个体私营的小微企业。一是采取试用期工资只发给合同工资的一定比例；二是以包吃包住为由，