实用|老板如何调动员工的工作热情？21世纪最重要的是什么？
人才！人才！人才！人才，除了能力之外，最重要是态度。员工的积极性和店铺的营业额息息相关，员工工作积极能起到事半功倍的效果。
作为实体店的老板，除了需要带头精神，更要懂得调动员工的积极性，赢得员工的“心”，让员工以最好的状态投入工作。那么如何才能调动员工的积极性呢？下面小编给大家支几招。
1、让员工了解工作的意义；
相信很多员工都认为工作的目的就是为了赚钱，因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上，工作的意义远不止如此，工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重，提升个人影响力，对那些想创业的员工，工作还是扩展人脉的一种手段。因此，
让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响，可以帮助员工树立正确的工作态度。
2、培养员工对工作的兴趣；
员工只有对工作真正的感兴趣，从中获得快乐，才能竭尽全力的把工作做好。要想让员工把工作当成兴趣，就要给予员工完全自由发挥的空间。企业的基层员工通常最了解产品和市场，经常在这方面迸发新鲜的创意。所以，让员工自由的发挥空间，企业为其提供一定的支持，不仅能够为企业创造价值，同时员工