上海徐汇区一项改革晋升245名公务员，没晋升的为啥也高兴？解放日报·上海观察记者最新获悉，上海自去年10月在浦东、徐汇、嘉定三区试点行政执法类公务员分类管理改革后，截至目前，徐汇区已完成首批245名执法类公务员的晋升，占全区参与分类改革总公务员总人数的34%。
记者了解到，今年6月，上海将在全市16个区县全面开展执法类公务员分类改革，优化管理和绩效考评机制，进一步鼓励基层执法人员提升城市服务质量。
徐汇区人力资源和社会保障局副局长何爱兴介绍，2015年10月，徐汇率先在区城管执法局和市场监管局试点行政执法类公务员分类管理改革。经过半年探索，今年4月12日，徐汇区第一批行政执法类公务员宣誓就职。此次改革打通了执法类公务员晋升通道，将绩效考核纳入薪酬体系，“办案多、执法效果好的公务员，理应获得更好的待遇”。
4月12日，徐汇区在徐汇行政服务中心举行“行政执法类公务员入职宣誓仪式”。  雷明 摄
改革后，三个试点区行政执法类公务人员的平均薪酬收入，将比上海市公务员平均收入水平高出7%左右。
此前，该类公务员收入均低于上海市平均水平，并且即使是“五加二”“白加黑”的工作节奏，城管执法人员与市场监管执法人员也没有额外加