【校分享】聊城大学关于做好2016年学生就业创业工作的通知一、完善就业创业工作机制
1.加强就业创业工作组织领导。
学校成立就业创业工作领导小组，由校长任组长，分管就业创业工作、教学工作和学生工作的校领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹领导全校学生就业创业工作。各学院成立就业创业工作小组，由学院主要负责人任组长，分管教学工作、学生工作的院领导任副组长，成员由系主任、分团委书记等组成，负责本单位就业创业工作。不断加强校院两级就业创业工作的组织领导，建立全员参与的就业创业工作机制。
2.完善就业工作考核机制。
完善学校就业工作评价指标体系，加强专业就业工作考核，将与省属普通本科院校相同专业就业状况的比较纳入专业就业考核指标体系，设立专业就业质量奖、专业就业工作进步奖和专业升学工作奖。各学院制定各专业就业工作考核、奖励办法，引导和鼓励全体教工参与就业工作，学院考核奖励办法和考核结果报招生就业处备案。
3.根据就业状况调整招生专业和计划。
从2016年起，凡正式就业率在全校后10%的专业适当减少下一年度招生计划，连续三年正式就业率在全校后5%的专业暂缓招生。
4.实行就业工作约谈制度。
4月初开始，每周统计各学院