【导读】新常态下当有新作为经济发展新常态是对我国当前经济发展阶段性特征和趋势的概括，它既包含“三期叠加”导致“结构性减速”的困难方面，更有经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理阶段演进的积极方面。在认识新常态、适应新常态、引领新常态的大逻辑下，领导干部必须明确：新常态不是“避风港”，等待观望、消极无为只会贻误发展时机，积极进取才能赢得发展主动。
面对新常态，有些干部工作积极性不高，以新常态为“避风港”休养生息，甚至打算“熬到”任期届满，其原因主要有三个方面：
一是一些干部把“不唯GDP”片面理解成不要经济增长了，
再加上当前经济下行压力加大、改革进入深水区，面对不少两难甚至多难问题，工作难度明显加大，部分干部对于应该如何推动经济增长心里糊涂。
二是一些干部对反腐败存在错误认识，
认为“枪打出头鸟”，为了所谓“保险”而在工作中畏首畏尾、等待观望。
三是少数干部存在党性修养不强、工作责任心不足的问题。
如何让这些干部走出“避风港”，在新常态下干出经得起实践、历史和人民检验的实绩呢？
树立积极面对新常态的正确态度。
关于如何面对新常态，中央提出了三个关键词：认识、适应和引领。认识新常态，强调从长周期视角来理解当前