部委处长笔下的完美公文，须满足4大标准文 ■ 陈鑫
文稿能力是机关工作中的核心能力。
文稿能力过不过关、过不过硬，是影响公务员职业生涯发展的关键。
如果在日常工作中给领导和同事留下不善文稿的印象，会极大限制个人的发展和能力施展
。相反，如果文稿能力强，则可以一俊遮百丑、一技顶百才。
因此，不断强化文稿能力训练，提升文稿撰写水平，是公务员必须持之以恒坚持去做的事，是成长进步绕不过的弯、躲不过的坎。有的朋友一提到文稿就头疼，给自己贴上不善写作的标签，其实大无必要。
机关公文毕竟不是文学创作，不需要许多创意与才情，只要把握其中规律，了解了关键要素，多看多练、熟能生巧，自然能够目无全牛、游刃有余。想要写出好文章，必须知道好文章的标准，这里就和大家一起探讨一下完美机关公文的四大标准。
标准之一 ◇ 问题对应
文题对应，顾名思义就是文章内容和题目、体裁必须匹配。看似简单的要求，但在公文写作实践中，文题不对应的情况却比比皆是。
究其原因，就是写作者对文章体裁的核心要素把握不准。换句话讲，就是没有搞清楚自己要写的这一公文，最核心、最关键的内容应该是什么，结果写出不伦不类的“四不像”。
机关公文中最常遇到的公文体裁有：总结、报