ZJUFanLab/TCMChat-dataset-600k huggingface dataset:
模拟机工作站放射治疗的信息化管理系统拥有便捷的查询和丰富的统计功能，可以对病人的影像信息、疾病诊断、模拟定位、肿瘤区域定义、治疗剂量、治疗计划等进行科学的计算和严格的处理，为病人提供全方位的服务。
综合治疗根据患者年龄、肿瘤类型、分化程度、临床病期的不同，将手术、放疗、化疗、免疫等治疗手段有机的结合，制定个体化综合治疗方案，以降低局部复发率和远处转移，提高治愈率。
肿瘤治疗中医科擅长运用中西医药内服外治晚期肿瘤，在消除肿瘤并发症、缓解和消散肿块、减轻晚期癌症患者痛苦、延长生命方面有独特的疗效。
该科在治疗晚期肝癌、胰腺癌、胆管癌、肺癌、转移性肿瘤及其并发症（疼痛、发热、出血、呃逆、呕吐、腹胀、溃疡、肠梗阻等）以及放射性肺炎、放射性膀胱炎等放化疗副作用方面有独到之处。
疼痛治疗对于癌痛、颈椎病、肩周炎、落枕、急性腰扭伤、腰椎增生、坐骨神经痛、头痛、胁痛、胃痛、三叉神经痛等各种疼痛，中医科采用中药和特效针灸结合治疗，一般能在半小时内明显缓解病患（包括晚期肿瘤患者）的疼痛。
疑难杂病对于妇科病（经、带、产、不孕）、痛风、类风湿关节炎、肥胖等各种疑难杂病，中医科采取辨病与辨证相结合的中医药内外治法，痛苦少，副作用小，深受患者欢迎。
细胞周期相关蛋白在免疫系统肿瘤及炎症免疫中作用的初步研究：2008年获南通市科技进步一等奖。
（何松、沈爱国与南通大学等人合作）·胃癌神经内分泌分化的临床病理学研究：2008年获南通市科技进步二等奖。
（何松、陈旭东、周建云、张向东、施美娟、陆晓云、张建兵）·经络沿线脂肪条带机构与经络相关性实验研究：2008年获南通市科技进步二等奖（强福林、张兰凤、蔡晶、王静、浦鲁言、沈康与南通大学等人合作）·不同剂量分割方式的三维适形放疗治疗中晚期胰腺癌的临床研究：2008年获南通市科技进步三等奖。
（蔡晶、吴志军、季雪梅、谢国栋、储开岳）·PTEN、survivin、cyclinE基因在结直肠癌中的表达及临床意义：2008年获南通市科技进步三等奖。
（张建兵、曹松、顾晓云、何松、邵冰峰）·洁净手术部微生物动态监测与控制：2008年获南通市科技进步三等奖。
（王晓蔚、许秀梅、朱自力、张兰凤、蔡守平）医院广泛开展对外交流与合作，先后与日本、美国、加拿大、澳大利亚等国的抗癌组织开展了多项技术合作。
目前在省内率先推行国际最新的肿瘤单病种多学科综合治疗模式，与上海中山医院合作建立了肝肿瘤研究中心。
医院还与先河科技发展有限公司联合建立了苏北首家肿瘤生物治疗中心，与上海亚东卫捷实业发展有限公司联合建立了微创治疗中心，为广大肿瘤患者提供了更多的治疗选择。
眼部X线及CT检查适用于眼球突出、眼眶外伤、异物定位和泪道阻塞的检查等。
1.眼部X线适用于眼球突出、眼眶外伤、异物定位和泪道阻塞的检查等。
眼部X线及CT检查(1)眼部常用的投照体位。
(2)异物定位。
(3)泪囊造影：在冲洗泪道、压迫泪囊后，经泪小点注入40％碘油或60％泛影葡胺1～2ml，拭去结膜囊残留造影剂，摄眶正、侧位像，观察造影剂充盈情况。
4)眼球突出：可观察眶容积、密度大小、眶壁和视神经孔改变，眶上裂扩大以及邻近结构的变化。
2.眼部CT检查  眼部CT检测图(1)①眼球内病变：白瞳症、视网膜母细胞瘤、脉络膜骨瘤、黑色素瘤及转移瘤等。
②眼眶病：有眼球突出或疑有眶内肿瘤，眶内炎症及寄生虫，视神经及眼外肌病变，血管性病变如静脉曲张、动静脉瘘、眶壁肿瘤及缺失畸型等。
③眼外伤：异物、眼球破裂、骨折、软组织血肿等。
④眶邻近结构病变。
⑤视路病变等。
(2)①水平层面；眼眶竖径35~40mm，取3mm厚度需14个断层面，可分别观察眶下部、中部和上部大部分结构及形态。
②冠状层面：可显示眶顶、眶底和眼外肌的厚度，甚至眼动静脉等小结构，弥补水平CT的不足。
③矢状层面，在平行于眶轴的层面上，可显示眶上、下壁，上、下直肌及眶内神经的全程。
眼部X线常规利用X线的荧光作用，将患者置于球管与荧光屏之间，进行观察称为透视。
1、荧光透视未采用荧光增强装置，荧光亮度较低，必须在暗室内进行操作。
X线检测系统注意选择适当的透视条件，胸部透视用55～65KV、2～4mA；透视前做好眼睛暗适应。
透视时，应将患者被检部位贴近荧光屏，以防止影像放大和失真；此外透视时间不可过长，注意射线防护。
现仅在基层医院采用该透视方法。
2、影像增强器电视系统透视采用影像增强器与电视系统结合，避免了暗室操作，扩大了检查范围，减低了病人所受的射线剂量。
利用X线的摄影效应，X线照射到感光胶片上，产生潜影，再将胶片经显影和定影处理后而成像的方法称为X线摄影。
核对、确认病人信息；确定摄片位置并选择适当尺寸大小的暗盒；在暗盒上标记病人信息；虑线器的选择，如脊柱、骨盆及胸腹部应选用虑线栅；除去身上的能明显影响X线穿透力的物质，如金属、膏药等；摆好体位，对准中心线；选择适当的曝光条件，焦点大小以及焦－片距等；摄片部位与呼吸有关应屏气，如胸、腹部平片；曝光，完毕后做好摄片条件记录。
常称为平扫或非增强扫描，指未行静脉内注射造影剂或造影的扫描。
一般常规先行平扫。
腹部及盆腔普通扫描通常在扫描前口服一定量的对比剂充盈胃肠道，以增加胃肠等空腔脏器与周围组织结构的对比度。
造影剂增强扫描就是在扫描前由静脉内注入水溶性有机碘造影剂后再行扫描的方法。
注入方法可为滴注，也可为推注或两者合用。
增强扫描主要用于：发现平扫未显示的病变；鉴别水肿与病变组织；进一步明确病变的大小以及与周边组织的关系，为治疗方案的拟定提供信息；为疑难病例提供进一步鉴别诊断的信息。
造影扫描是先行器官或组织的造影，然后再行扫描的方法。
例如向脑池内注入碘曲仑8～10ml或注入空气4～6ml行脑池造影再行扫描，称之为脑池造影CT检查。
恶性脑膜瘤是指具有某些良性脑膜瘤的特点，逐渐发生恶性变化，呈恶性肿瘤的特点。
表现为肿瘤在原部位多次复发，并可发生颅外转移。
恶性脑膜瘤生长快，肿瘤多向四周脑内侵入，使周围脑组织胶质增生。
随着反复手术切除，肿瘤逐渐呈恶变，最后可转变为脑膜肉瘤。
其中良性脑膜瘤中的血管母细胞瘤最常发生恶变。
脑膜瘤世界卫生组织（WHO）根据组织病理学特点，将脑膜瘤分为4级，其中3级为恶性脑膜瘤，4级为肉瘤。
分级的依据有6个标准：细胞数增多，结构消失，核多形性，有丝分裂指数，局部坏死和脑组织受侵犯。
这6个标准除脑受侵犯外，每个标准又分为4级，即0～3级，脑受侵为1分，无为0分。
总分在7～11为3级属恶性脑膜瘤，>11分为4级属肉瘤。
也有人认为脑膜肉瘤不属脑膜瘤。
恶性脑膜瘤病理特点是细胞数增多，细胞结构减少，细胞核多形性并存在有丝分裂，瘤内有广泛坏死。
恶性脑膜瘤可发生颅外转移，主要转移至肺（占35%）、骨骼肌肉系统（17.5%）以及肝和淋巴系统。
转移可能与手术操作有关。
此外，肿瘤侵犯静脉窦、颅骨、头皮，也可能是造成转移的原因。
另外，恶性脑膜瘤也可经脑脊液播散种植。
有人认为，恶性脑膜瘤的转移至少占脑膜瘤的1/1000。
[1]恶性脑膜瘤的平均发病年龄明显低于良性脑膜瘤，肿瘤多位于大脑凸面和矢状窦旁，其他部位，尤其是后颅窝少见。
因此恶性脑膜瘤的病人更易出现偏瘫等神经系统损害症状。
脑膜瘤的常见症状如癫痫、头痛等在恶性脑膜瘤中常见，但病程较短。
根据临床表现，CT及MRI的改变，恶性脑膜瘤的诊断与良性脑膜瘤诊断一样并不十分困难。
[2]恶性脑膜瘤在CT的表现为肿瘤形态不规则，呈分叶状，可出现蘑菇征，边界不清、包膜不完整，信号不均匀。
周围水肿明显，没有钙化。
增强后肿瘤不均匀强化。
肿瘤易侵犯脑组织和颅骨。
MRI的T1和T2像恶性脑膜瘤都为高信号。
有时颈内动脉向肿瘤供血比较明显。
[3]治疗恶性脑膜瘤的治疗以手术切除为首选方法，即使复发的恶性脑膜瘤，有条件可再行手术治疗。
术中对侵犯的颅骨、硬脑膜尽量切除，术后再行硬脑膜修补。
对于瘤周的脑组织，可尽量电凝或激光照射，对减少肿瘤残余，防止复发是大有益处。
为了延缓复发时间，可进行放疗或同位素肿瘤内放射，有报道是有效的。
对于反复复发的良性脑膜瘤，有人也主张给予放疗，这样对于阻止肿瘤恶变，延长复发时间可能是有帮助的。
[4]预后恶性脑膜瘤是治疗效果较差的脑膜瘤，其主要问题是术后易复发，国外有研究表明，恶性脑膜瘤经手术部分切除的病人平均生存期为46个月，复发时间为5个月，而手术全切除者分别达到130个月和35个月。
所以应尽量全切除肿瘤。
对于恶性脑膜瘤采用以手术为主的综合治疗是提高治愈率的最佳方案[4]
痉挛是指肌肉突然做不随意挛缩，俗称抽筋，会令患者突感剧痛，肌肉动作不协调。
[痉挛jìngluán]1.肌肉突然紧张，不自主地抽搐的症状。
2.所说的痉挛一般是指肌肉痉挛，差不多可以理解肌肉很强烈的收缩，期间肌肉会有颤动，这时人的意志不能控制。
3.痉挛俗称“抽筋”。
【辨析】“痉挛”常误写为“痉孪”，应注意。
鲁迅《而已集·文学和出汗》：“在中国，从道士听论道，从批评家听谈文，都令人毛孔痉挛，汗不敢出。
”巴金《奴隶的心》：“我看见他的脸上起了一阵可怕的痉挛。
”郭沫若《屈原》第五幕第二场：“俄而婵娟脸色渐变，全身痉挛。
”2.犹颤动。
示例：艾青《街》诗：“一天，成队黑翼遮满这小城的上空，一阵轰响给这小城以痛苦的痉挛。
”艾青《手推车》诗：“在黄河流过的地域，在无数的枯干了的河底，手推车以唯一的轮子，发出使阴暗的天穹痉挛的尖音。
”手部痉挛治疗：轻轻拉直手指。
伸开五指，按压指尖，并按摩肌肉。
小腿痉挛治疗：做弓步，将痉挛腿向后撤，身体下压。
大腿痉挛：坐在地板上，把大腿伸直，然后压下膝部，拉直大腿肌肉。
足部痉挛：让患者躺下，伸直其膝部和足趾，并用力朝胫骨压足部，再按摩挛缩的肌肉。
〔1〕在游泳时发生小腿抽筋时，一定不要慌张，先深吸一口气，把头潜入水中，使背部浮在水面，两手抓住脚尖，用力向自身方向拉。
一次不行，可反复几次，肌肉就会慢慢松弛而恢复原状。
如果带强硬想上岸，往往会适得其反而溺毙。
〔2〕在日常生活中，小腿抽筋时，可迅速地掐压手上合谷穴和上嘴唇的人中穴。
掐压20～30秒钟之后，其有效缓解率可达90%。
〔3〕当腿抽筋时，脚背要用力往上翘至最大幅度，并固定在此位置上，一般在30秒钟内即可解除痉挛。
然后保持脚背上翘位置约3分钟，以巩固疗效。
〔4〕用手掌根部按于小腿内外两侧，掌根相对用力并按揉腓肠肌部，时间2分钟可解除小腿胀痛。
〔5〕用热水袋局部敷上，也可帮助消除抽筋现象。
对身体缺钙而引起的腿抽筋，需请医生处方补充钙质，才能彻底治愈。
在医学上对膀胱痉挛的定义是指膀胱平滑肌或膀胱括约肌痉挛性收缩，无炎症变化。
在临床上的表现以尿淋漓、暂时性闭尿和尿性腹痛为主要特征。
通常来说，引起膀胱痉挛的原因常见于中枢神经系统疾病或疝痛性疾病，反射性地引起膀胱痉挛。
见于尿液长时间滞留、尿中异物（结石、肿瘤、毒物）直接刺激膀胱，引起膀胱痉挛。
①寒冷刺激。
如冬天在寒冷的环境中锻炼．准备活动不充分；夏天游泳水温较低，都容易引起腿抽筋。
晚上睡觉没盖好被子，小腿肌肉受寒冷刺激．会痉挛得让人疼醒。
②肌肉连续收缩过快。
剧烈运动时．全身处于紧张状态，腿部肌肉收缩过快．放松的时间太短，局部代谢产物乳酸增多，肌肉的收缩与放松难以协调，从而引起小腿肌肉痉挛。
③出汗过多。
运动时间长．运动量大，出汗多，又没有及时补充盐分．体内液体和电解质大量丢失．代谢废物堆积．肌肉局部的血液循环不好，也容易发生痉挛。
④疲劳过度。
当长途旅行、山、登高时，小腿肌肉最容易发生疲劳。
因为每一次登高．都是一只脚支持全身重量，这条腿的肌肉提起脚所需的力量将是人体重的六倍，当它疲劳到一定程度时，就会发生痉挛。
⑤缺钙。
在肌肉收缩过程中．钙离子起着重要作用。
当血液中钙离子浓度太低时，肌肉容易兴奋而痉挛。
青少年生长发育迅速，很容易缺钙，因此就常发生腿部抽筋。
⑥上运动神经元损伤。
中枢对周围神经的抑制作用减弱或消失，引起肌张力增高，甚至肌痉挛。
①要注意补充钙和维生素D，可吃钙片，也可吃含钙丰富的食物如虾皮、牛奶、豆制品等。
②要加强体育锻炼，锻炼时要充分做好准备活动，让身体都活动开，这时下肢的血液循环顺畅，再参加各种激烈运动或比赛，就能避免腿抽筋。
③要注意保暖，不让局部肌肉受寒。
平时一旦发生腿抽筋，可以马上用手抓住抽筋一侧的大脚拇趾，再慢慢伸直脚，然后用力伸腿，小腿肌肉就不抽筋了；或用双手使劲按摩小腿肚子，也能见效。
如腿抽筋的情况多次频繁发生，则应就医治疗。
最简单的就是抽筋的时候要放松～再慢慢伸直脚[1]基本信息更多外文片名：Twitch:YouAreMyToy.....International(Englishtitle)Midaranakuchibirukeiren"Twitch:YouAreMyToy"-International.....(Englishtitle)淫らな唇　～痉挛～导演：田尻裕司Y&ucirc;jiTajiri编剧：芳田秀明HideakiYoshida....screenplay主演：林田美纪MikiHayashida....TakakoKushida堀正彦MasahikoHori....Kushida大叶冬FuyuOoba....Ageha,Mori影片类型：剧情片长：64min国家/地区：日本对白语言：日语色彩：彩色幅面：混音：单声道级别：SouthKorea:18摄制格式：35mm洗印格式：35mm演职员表演员表角色演员备注TakakoKushida林田美纪----Kushida堀正彦----Ageha,Mori大叶冬----Shinichi,Kajiyama真田干也----MinoriKijima佐佐木梦香/YumekaSasaki----职员表▪ 制作人：朝仓大介▪ 导演：田尻裕司、YûjiTajiri▪ 副导演（助理）：TadashiMatsumoto▪ 编剧：芳田秀明▪ 摄影：饭冈圣英▪ 剪辑：酒井正次
作　　者：曹海根，王金锐主编出版社：人民卫生出版社出版时间：2006-1-1字　　数：1835000版　　次：2页　　数：667印刷时间：2006/01/01纸　　张：铜版纸ISBN：9787117072021包　　装：精装所属分类：图书>>医学>>临床医学>>外科学定价：￥198.00为了满足我国超声专业人员和临床医师学习和提高超声诊断技术的急需，我们总结多年从事临床超声诊断实践和研究的经验，并参阅国内外有关文献，编著了《实用腹部超声诊断学》。
内容包括超声物理学基础、腹部超声诊断临床基础及腹部所有器官的正确超声断层解剖、超声检查技术、适应证、正常声像图、异常声像图、声像图诊断和鉴别诊断、临床价值等，对超声内镜在消化系统的应用也作了系统介绍。
力求反映近年来国内外新的先进技术和超声诊断研究成果。
本书共25章，约180万字，精选图片1200余幅。
再版着重于新颖和实用，书中对“超声物理基础”和“腹部超声诊断临床基础”两部分内容进行了精简，并增加了“介入性超声”、“三维超声”、“超声造影”和“高强聚焦超声（HIFU）四章。
尽管其中HIFU的应用尚不成熟，但是，为反映我国在介入超声方面取得的研究成果，也做了简要介绍。
我们期望再版书能对广大超声专业医师、临床医师有所裨益，同时对医学生有所帮助。
第一章医学超声诊断基础第二章腹部超声诊断临床基础第三章肝脏第四章胆道系统第五章胰腺第六章脾脏第七章胃第八章肠道第九章肾脏第十章输尿管第十一章膀胱第十二章前列腺和精囊第十三章阴囊和睾丸、附睾第十四章肾上腺第十五章腹膜与腹膜腔第十六章腹膜后间隙第十七章妇科第十八章产科第十九章超声在计划生育中的应用第二十章腹部血管疾病第二十一章胸膜、肺和纵隔第二十二章介入性超声的临床应用第二十三章超声造影剂的临床应用第二十四章三维超声成像第二十五章高强聚焦超声的临床应用中英文索引
本书记述了一名钢铁工人蜕化为具有人道关怀思想的神经外科医师的里程碑，法兰克·佛杜锡克本是匹兹堡的一名钢铁工人。
后来发奋努力成为一位神经外科医师。
本书以一个医师的眼和心，透过细腻写实、鲜活生动、风趣幽默的笔调，写下寻常医师与病人为生命而奋战的不凡勇气与毅力。
这一出出让人时而落泪，时而欢笑的戏目，呈现出医院里随时都在上演的撼动人心的人生悲喜剧。
[1]《神经外科的黑色喜剧》主要描写的，除了作者学医与行医过程，还加进了大大小小形形色色的各种病人，例如见到「狼群」要吞掉自己的精神病患杰克、车祸重伤的雪莉、生出不满两年就死掉的碧瑞卡、不小心「误杀」的查尔斯、为了孩子不要性命的伟大妈妈莎拉，名字是假，故事却真，这些聚散如萍却有情的真人真事，法兰克以他敏锐的观察力与特有的笔触，时而幽默，时而感同，时而身受，医者之眼，医者之心，医者之手，通通透过文字表现出来了。
[2]第一章　游戏规则第二章　懒鬼、拼命三郎和混文凭者第三章　魔法师的袍子第四章　月黑风也高第五章　疼痛博物馆  第六章　拯救伤患的007第七章　不再在葬礼上哭泣第八章　谁都可以做这行吗第九章　唉，这些英国人第十章　瑞碧卡和她的小兔布偶第十一章　我害死了查尔斯第十二章　“我要生下个小孩！
”第十三章　归属[3]本书记述了一名钢铁工人蜕化为具有人道关怀思想的神经外科医师的里程碑。
作者以一个黑色幽默的角度看待神经外科医生的修炼历程，描绘医院里为生死博斗的悲喜剧。
行文鲜活生动、风趣幽默，却又带着令人鼻酸的感伤与无奈。
故事情节紧凑、明快，在时而欢笑、时而垂泪的阅读中，深刻体验医生工作的甘苦、压力与使命，病患流露出的无助、期望与感激。
文中提到内科与外科的互相排斥，医生面对病患终告不治时的悲哀与痛切，医生与护士或其他医护工作人员的小小冲突磨擦等等，也是医界不断上演的戏码，不分国界。
我相信，读者阅读起来，有如聆听医生的肺腑之言，文中情境也都可能发生在自己身上。
在药水、针筒、电子仪器的场景中，交织成有血有泪，却又真实无比的人生，让人体悟更深、感受更强、启示更鲜明。
[1]法兰克·佛杜锡克本是匹兹堡的一名钢铁工人。
佛杜锡克喜欢说故事，他的第一本书《神经外科的黑色喜剧》就让他闻名遐迩。
他曾任宾州神经医学会理事长，目前在美国匹兹堡西宾州医院执业。
每粒装0.5克口服，一次3粒，一日3次，疗程4周。
用于痛经，疗程15天，于经前7天给药，连用两个月经周期；用于产后气血亏虚，疗程30天；用于月经不调，疗程15天，连用两个月经周期，第一疗程从诊断后开始用药，第二疗程于月经周期第5天开始用药。
在该药品临床试验中，出现2例肝功能轻度异常病例，未证实与使用该药品有关。
4.目前尚无资料证实妊娠期使用的安全性。
哺乳期妇女应在医师指导下服用。
6.月经过多者应及时去医院就诊。
7.贫血或产后虚弱患者如症状严重应及时去医院就诊。
用于气血两虚所致的月经不调，月经量少，行经腹痛及产后血虚，或见面黄肌瘦、贫血。
猪胆
作　　者：姚尚龙等主译出版社：人民卫生出版社出版时间：2006-12-1字　　数：611000版　　次：1页　　数：288印刷时间：2006/12/01纸　　张：铜版纸ISBN：9787117081245包　　装：精装所属分类：图书>>医学>>麻醉学定价：￥98.00本书主要适用于轮转小儿麻醉的麻醉科住院医生。
它综合了Rochester大学小儿麻醉轮转教育课程和费城儿童医院轮转住院医生教育课程。
希望本书能成为麻醉住院医生轮转小儿麻醉、准备笔试和口试的卓越教材。
掌握本书的内容可以使住院医生进行安全的小儿麻醉操作，并对准备换发新证考试有所帮助。
本书总结了作者作为儿科医生和成年麻醉医师的专业经验。
既然大多数麻醉科住院医生在普通儿科和小儿麻醉方面没有经验，本书在基础水平解释了小儿麻醉和成人麻醉操作的不同。
因此，阅读本书时，希望读者事先了解成人麻醉知识的基础。
本书对在成人麻醉教科书中阐述的内容不再阐述。
本书重点介绍了严格遵循医护标准的临床操作基础。
大多数章节附有发人深省的临床病例。
当文献对临床问题没有明确的答案时，麻醉医师就必须根据个人的经验和现行的医护标准进行操作。
第一篇小儿生理学第1章胎儿生理及出生后的转变第2章发育生理学及药理学第二篇重要的小儿疾病第3章先天性心脏病第4章呼吸疾病第5章神经和神经肌肉疾病第6章胃肠道疾病第7章血液病第8章肿瘤患儿的麻醉第9章基因和遗传疾病第10章早产儿第11章极早出生早产儿第三篇术前评估第12章患儿麻醉前准备第四篇术中管理第13章儿童呼吸回路第14章儿科麻醉的监护第15章温度调节第16章输血和输液第17章小儿气道管理第18章小儿困难气道第19章全身麻醉的管理第20章小儿局部麻醉第21章恶性高势第五篇术后管理第22章小儿患者术后问题的处理第六篇小儿疼痛处理第23章小儿疼痛评估第24章小儿镇痛药理学第25章局部麻酸药物和辅助镇痛药第26章儿童急性疼痛的治疗第27章儿科慢性疼痛第七篇儿科手术操作第28章小儿普通外科与腹部技术麻醉第29章小儿耳鼻喉科手术的麻醉第30章小儿神经外科手术的麻醉第31章小儿泌尿外科手术的麻醉第32章小儿眼科手术的麻醉第33章小儿骨科手术的麻醉第34章小儿整形外科手术的麻醉第35章小儿胸外科手术的麻醉第36章小儿创伤及烧伤治疗第37章手术室外的小儿麻醉第八篇儿科重症监护第38章儿科重症监护索引
天津市宝坻区人民医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，担负着本区及周边地区120万人口的医疗保健任务。
全院占地面积60000平方米，医用建筑面积50000平方米。
开放病床510张，年门诊量54万人次，出院病人2.3万人次，开展大中型手术6000余例。
设职能科室18个，医疗及医技科室40个。
1995年通过国家爱婴医院及二级甲等医院评审。
全院现有在职职工745人，其中卫生技术人员683人，高级职称86人，中级职称288人，博士后1人，博士4人，硕士50人。
医院基础设施完善，环境幽雅，设备齐全，固定资产总值3亿元。
拥有现代化的门急诊楼和住院楼。
有磁共振（MRI）、数字减影（DSA）、螺旋CT、经颅彩色多普勒（TCD）、彩超、全自动生化分析仪、胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、前列腺电切镜、电子胃镜、结肠镜、人工心肺机、院内外心脏监护系统、血液透析系统、计算机X线摄影系统（CR、DR）等10万元以上先进设备90台（件），价值近亿元。
医院本着“突出重点，全面发展”的原则，坚持科教兴院战略，注重人才培养和专科建设，具备了较高的医疗技术水平和诊疗能力。
普外科、胸外科、眼科、脑系外科、脑系内科、心内科、妇科列为重点发展学科。
近年获国家级科技成果4项；省市级科技成果16项；厅局级科技成果26项；引进新技术填补天津市医学空白4项；填补医院空白236项。
开展了超声乳化人工晶体植入术，房室间隔缺损修补术，主动脉瓣置换术、冠状动脉搭桥术，颅底、肝、肺、食道、纵膈、胃、胰腺、大肠、宫颈、卵巢、子宫内膜、乳腺等肿瘤切除术及综合治疗，复杂创伤及骨病治疗，冠状动脉造影术，经皮冠状动脉成形术和冠状动脉内支架植入术，脑梗塞动脉溶栓术、脑动脉狭窄支架成型术、经股动脉颈内动脉海绵窦球囊栓塞术、经股动脉前交通动脉瘤栓塞术、经股动脉后交通动脉瘤栓塞术等介入治疗。
胸腔镜、腹腔镜、前列腺电切镜等微创手术，如胸腔镜动脉导管未闭夹闭术、胸腔镜纵隔肿瘤切除术、胸腔镜心包开窗术、胸腔镜肺大泡切除术、腹腔镜结直肠手术、腹腔镜胆总管探察T管引流术、腹腔镜甲状腺手术、腹腔镜辅助阴式子宫切除术、腹腔镜子宫次全切术、腹腔镜或后腹腔镜肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜肾切除术、腹腔镜膀胱破裂修补术、腹腔镜幽门环肌切开术、前列腺镜经尿道精阜肥大切除术等多项高难度手术项目和疑难病诊治项目。
全院职工坚持“一切以病人为中心”的宗旨，努力为患者提供优质、高效、安全、便捷、经济的服务，在降低患者的医疗费用，开展整体医疗和整体护理，深化人事分配制度改革、医德医风和职业道德建设等方面跨入了全国同级医院的先进行列，成为名副其实的“九无一满意医院”，患者的满意度在93%以上。
近年来，医院的各项工作得到了广大患者、社会各界和各级领导及卫生界同行的高度评价和赞誉。
中央人民广播电台、中央电视台、天津人民广播电台、天津电视台、《人民日报》、《健康报》、《天津日报》、《今晚报》、《医院报》、《瞭望》、《求贤》、《中国医院管理》、《中国卫生人才》等新闻媒体多次表扬报道本院事迹，收到大量的表扬信、锦旗和镜匾。
先后获天津市“文明单位”、“文明服务示范点”、“文明单位标兵”、“十五立功先进单位”、“尊重知识、尊重人才先进单位”、“十佳医院”、“明码标价示范单位”及全国“百佳医院”、“百姓放心示范医院”、“模范职工之家”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国医院感染管理先进单位”、全国巾帼文明岗等称号。
2001年12月通过ISO9001：2000质量管理体系认证。
天津市宝坻区南关大街53号。
591路，592路，593路都可以到宝坻区医院
“工作狂”，以前，在日本、中国等许多国家的词典中，“工作狂”均被列为褒义词，或至少不算是贬义词。
不少人（其中多数是企业老板、单位领导）还觉得，“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益，而且为同事们树立了模范的榜样，故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”，成了“骨干”或“红人”。
“工作狂”属心理变态，在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。
影视作品有日本电视剧“工作狂”。
“工作瘾”也称工作成瘾综合症，工作狂成瘾症（SBTHK），学名叫做病理性强迫工作（SBYYX）。
正方工作狂是积极的法国鲁昂商学院(RouenBusinessSchool)的一份研究报告说，工作狂─其界定因素包括对工作的投入程度、被强迫工作的感觉以及工作所带来的快感─实际上是积极的。
许多工作狂人在生活中还是感到了平衡，只不过他们的工作和生活的比例与多数人不同。
在某些方面，工作狂和巧克力狂一样，经常吃点巧克力对健康有益，可以提供能量和满足感。
工作对工作狂人也是一样，工作给了他们活力，成功地完成一个任务让他们感觉良好。
除非巧克力狂或工作狂损坏了他们的身体和精神健康，否则就应该让他们自在地吃或工作。
反方工作狂是心理疾病美国心理学家斯宾塞教授指出，“工作狂”属心理变态，在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。
“工作狂”与对工作有热情者有本质区别—前者往往并不热爱自己的工作，一般很难从工作中得到快乐，而只是拼命地工作以求某种“心理解脱”，此外他们在工作中还常常强迫自己做到“完美”，一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分，却又将他人的援助拒之门外；而后者则十分热爱自己的工作，从工作中能获得巨大乐趣，出现失误时既不会怨天尤人，也不会懊恼不已。
同时也注意与同事和上司协调、配合，因而人际关系相对融洽。
我们一般叫做“工作成瘾综合征”，目前已经把它作为一种正式界定的疾病纳入到诊断体系当中去。
最早是由叫兽.羊(SBY)在1997年所定立的理论化病态并且正式承认其研究价值。
可以说，它是对工作的一  工作狂种过度依赖，表现为对现实生活失去兴趣；工作时间超过一般的限度，以此来获得心理满足。
当工作依恋失控，对人产生负面影响的时候，我们就把它当作心理上的一种障碍来看待。
工作成瘾也像毒瘾。
人体内有一个“奖励系统”，这个系统的物质基础叫“脑啡肽”，又被称为“脑内吗啡”，是一种神经递质，在短时间内令人高度兴奋。
毒品就是通过这个系统提高人体“脑啡肽”的分泌，破坏人体平衡系统。
工作也是通过消耗“脑啡肽”，扰乱平衡系统，造成白领不断寻找提高体内“脑啡肽”的成分，以至成瘾，形成迷恋工作的现象。
工作成瘾属于一种精神障碍疾病。
“工作狂”与对工作有热情者有本质区别———前者往往并不热爱自己的工作，一般很难从工作中得到快乐，而只是拼命地工作以求某种“心理解脱”，此外他们在工作中还常常强迫自己做到“完美”，一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分，却又将他人的援助拒之门外；而后者则十分热爱自己的工作，从工作中能获得巨大乐趣，出现失误时既不会怨天尤人，也不会懊恼不已，相反却会聪明地修正目标或改正错误，同时也注意与同事和上司协调、配合，因而人际关系相对融洽。
考核显示，尽管前者的工作量要比后者大得多，但工作效率和工作质量都明显不如后者。
专家们建议：要是发现自己出现“工作狂”的某些典型症候，那么首先须有意识地减轻工作压力并强迫自己减少工作量。
具体做法是：不妨列出一份工作日程表，先将自己现时的所有工作项目和工作时间一一写明，然后考虑哪些可以完全放弃，或至少暂时放弃，哪些可交由他人或与他人合作完成，同时注重提高工作效率。
最后订出新的工作日程表，并请家人或同事予以监督。
此外，不妨培养一些与工作不搭界的业余嗜好，丰富业余生活，如能接受心理医生的科学治疗，情况会更好些。
专家们的另一新发现是，“工作狂”的“生成”还可能与其童年时代接受的教育息息相关。
实际上在“工作狂”中，有占8～9成的人在孩提时代受到来自望子成龙的父母亲的过分严厉的教育。
在这样的家庭里，家长对孩子的期望值往往过高甚至高得“离谱”，可怜的孩子一旦稍有闪失便会遭到批评乃至重罚，最后孩子心理上可能出现障碍，长此下去，孩子长大了极可能成为“工作狂”。
工作狂科学家研究发现，工作狂和酗酒一样，其实是病，现在很多人遭受种病的困扰。
如果从工作狂为生计而工作的观点看，他们这种疯狂的工作状态是可以理解的，但这种工作状态对心理、生理都没有好处，对家庭生活也没有好处。
如果一人知道自己是工作狂，并且很清楚自己是在通过工作逃避生活的烦恼，那么工作狂是可以治愈的。
用工作方式逃避生活的烦恼，不但不能解决问题，而且还会使病情进一步恶化，所以这种方法不可取。
遭受这种疾病困扰的人有不同程度的心理问题，许多心理专家认为这些人经常感到忧虑，他们不能把工作委托给别人，而且幻想他们能够在任何时候控制局面。
为避免这种疾病，首先应该鼓励家庭成员关心工作狂。
工作狂的问题之一是他们很难分清努力工作与沉溺在工作中的区别。
一个努力工作的人是热爱工作的，而工作狂是依赖于工作的人，是工作的奴隶。
努力工作的人会给自己休息时间，但工作狂不会。
这也正是两者的区别。
工作狂并不是从小就喜欢工作，而是因为这些人心理出现了问题。
在家庭中，即使是一个懒惰的人也可能把自己埋进工作中，继而成为工作狂。
对未来忧虑者、孤独者，如果经常与朋友或家人交流，就能够解决心理上的问题。
从拒绝感情这一方面来说，工作变成了他的保护伞。
所以，“醉心于工作”不仅让爱人感到失望，也有可能加大与孩子们的生疏感，最严重的能导致夫妻双方关系破裂，直至离婚。
公司老板可以用另一套方法对待属于工作狂类型的员工。
对老板而言，他们比其他人便于管理和控制。
工作狂对待工作的原则与其他员工存在明显不同。
一位员工说：“我的工作量的多少取决于身体条件，只有在这个条件允许的情况下，我才接受超负荷工作。
也就是说，我的工作强度不以卖命程度为标准。
”工作狂通常比其他人离开办公室的时间更晚，并且把这作为责备其他人的理由。
陈进东说，从事脑力工作的人容易有这种表现，因为体力劳动停下来就是休息，而脑力工作者会时时刻刻思考工作上的事。
郑振明说，在研究部门、教育部门和那些所谓的白领，以及刚工作不久的大学生等，都是工作狂的高发人群。
仙岳医院心理门诊部的刘发荣主任认为，失恋者、刚变换工作者也可能出现类似问题。
刘发荣说，工作狂是价值取向发生了偏差，患者往往把工作看成是生命的全部，过分强调工作而忽略了其他，最终其他方面的问题又反过来影响到工作。
郑振明医生说，对自己的期望值太高，急于表现自己的才华、能力，会导致心理压力过大，工作状态不佳，这一点，刚毕业的大学生表现尤其明显，他们有热情，有拼劲，但是往往对自己的能力评价不够客观。
还有一部分人，过分害怕失去好的工作，拼命给自己加压，造成病态反映。
工作狂充分体现了自我表现和体现自我价值的一种表现形式。
是通过在工作上的成绩来满足各种各样的压力。
工作狂1、真正热爱自己的工作，以此为乐，乐此不疲，激情不减。
2、没有营造起真正属于自己的生活。
这样的人，要么因为客观原因两地分居家人不在身边，要么缺少与工作彻底无关只为愉悦身心的兴趣爱好，生活单调乏味，只有同事没有朋友，不得不从工作中寻找乐趣。
3、把工作当做逃避手段。
这样的人，可能在生活中有某种苦恼、不满或自卑，为了逃避或者忘却这些令人伤神的事，只好疯狂地投入工作，他们只有在忘我工作时才能体会到自信和快感。
刚刚失恋的人也很容易成为这样的工作狂。
4、不太容易相信别人的人。
这些人事无大小都要自己一个人来完成，所以必须超时工作。
所以，这些人永远都不能够放假，因他一直会担心公司如果没有他，这些工作怎么办？
5、以不停的工作建立自信者。
其实，所有类型的工作狂-不管是本身是有自信，或是高度自信，还是缺乏信心的人，都存有一个共同点，既是这些人都很想证明自己的能力才干，想满足自己对于荣誉成就感的需求，强烈希望自己被认同。
所以，他们把生命的价值完完全全只寄托在工作上。
对他而言，生命的唯一价值就是工作的成就(这也是他生命的支持点)，很大程度上忽略了其他事物，包括他的个人生活。
另外，还有一个原因让人变成工作狂，但这种工作狂并非自愿性质，即是上班族受到整个环境的气候影响，即他们进去了一家以唯勤“上岸”，力争上游为企业文化的机构任职，在这大环境催促之下，大家都必须长时间努力地工作！
工作狂1、自我中心：自我中心是关键的特征，因为解决问题控制了生活的所有其它方面。
而解决问题是通过在工作中失去自我来实现的。
于是，“工作狂”的生活变成了“为了工作而工作”的自我沉溺；2、否认现实：在组织中，一些个人屏蔽或者拒绝听不好的真实的信息或者分析。
在组织层面，否认可以是保密或者不能讨论工作的某些方面。
否认是封闭系统的一个关键特征；3、完美主义：这些上瘾的人沉迷于为不可能达到的完美状态而奋斗。
不像为一种高质量的产品或服务而努力，他们相信存在一个完美的产品或者某种组织形式。
错误是不能发生的，因为它与完美相抵触。
因此，错误并不被用来当作学习或者信息的来源；4、外部证明：自我意识是由外部决定的，从其他人的感觉产生的。
这就导致难以辨别自我和他我的界限。
5、非此即彼：非此即彼的思考方法是一个上瘾的人的主要特征来源。
当选择变成或者…或者（而非既…又）时，它就在复杂的现实中创造出一个简单的假相。
对于上瘾的人来说，这两个选择是不相容的，因此在两者间转换时不会进行联系或者整合。
这种转换经常在某些方面表现为超负责任，而在其它方面表现为超不负责任；6、过于认真：太把自己当真会导致孤独感及无能力与他人联络。
如果一个人对自己过于认真，那就难以信任别人。
因此尽可能避免授权，同时进行过多的时间安排.7、对于不可控因素过度反应：上瘾的人经常对他们无法控制的变化过度反应。
工作狂需要控制结果，因此对不可测或者模棱两可的状况感觉不舒服。
“他们试图消灭不可预测及可变的，通过工作过度计划及过度组织，希望情况是可预期、持续的、因此也是可控的。
他们不能变得自然或者灵活，因为对于失去控制的恐惧实在太大了8、忽略冲突：冲突或者被避免，或者在产生以后不被提及。
他们不能直接处理冲突，因为它表现出差异而且要求高层次的自我意识及他人意识；9、害怕失败：害怕失败与害怕失去控制相联系。
恐惧比成功的欲望更能够驱动工作狂，而对失败的恐惧影响着工作狂的选择；10、暂时的失明：上瘾的人不注意他们的环境、他人、甚至他们自己。
这种状况不仅使他们缺乏对现实状况的眼光，还使他们对今天的事情如何与过去和未来相联系失去判断力。
他们不能辨别整幅图画。
他们需要解决的问题只是非常短期的焦点，使他们失去对更广泛背景下的行动的主意。
由于以上的状况，企业失去适应市场变化的能力，经常对组织造成明显甚至是致命伤害。
而对于个人来说，“工作狂”症状很容易导致心理失衡。
我们在各种社会活动中发现，企业的领导及中高级经理是心理压抑的高危人群，而且往往是越优秀的人隐性抑郁问题越多（表面很风光，但是较多交流就会发现他们的严重心理问题）。
中高级经理人的问题已经造成了社会及企业财富的大量隐形流失，有的直接导致企业的艰难局面。
工作狂心理学者就怎样才能阻止工作狂超常投入工作的问题，给予两点建议：1、享受生活瞬间的乐趣。
工作狂应当学会如何享受偷懒所带来的乐趣。
刚开始的时候要留意一下身边所发生的事情，例如如何使一个孩子在起步阶段提高素质，太阳是怎样越过地平线落下山头的，或者试着花比平常吃正餐多两倍的时间宠爱一条狗等。
看电视的时候应有意识地让自己什么也不干，学会忽视一些事情的方法。
2、忘记最喜欢的习语，例如“我之所以不停地做事，全是为了孩子、妻子以及父母生活得更好”等。
另外在工作之前，工作狂不妨先想想工作是为了满足生活乐趣，或者长时间工作会使家庭关系破裂等生活不幸，然后问问自己哪一种选择值得自己付出。
与此同时，权衡一下自己为之奋斗的目标与家庭的关系。
3、调节自己的认知。
有这样症状的人往往具有很强的事业心和责任感，所以，要降低对自己的要求和期望值，不再把工作视为自己人生价值的惟一表现，注意事业与家庭之间的平衡。
4、要有意识地减轻工作压力。
自己不妨列出一份工作日程表，先将自己现时的所有工作项目和工作时间一一写明，然后考虑哪些可以完全放弃，或至少暂时放弃，哪些可交由他人或与他人合作完成，订出新的工作日程表。
5、要注意劳逸结合。
培养一些与工作不搭界的业余爱好，在8小时之外给自己安排一些有益的活动。
如能接受心理医生的科学治疗，情况会更好些。
“工作狂”的心理问题，患者自己一般感觉不到，周围的人也不会指出，很多发展成忧郁症才来接受治疗。
不过，如果患者的自我调节能力比较强，能够将对工作的热情持续下来并保持效率，这样的人还常常是成功者。
对于不善于调节的人，则需要治疗，给他们安排出一段专门的休息时间。
比如美国总统的工作安排中，每周都有一天的度假时间，如果总统加班不去，人们还会怀疑：是不是他没能力？
最近来心理诊所看病的“工作狂”明显增多，但很多人并不是因为意识到自己是工作狂来看病的，很多是身体有不适反应，去医院却检查不出有什么问题，来了诊所才发现原来是所谓的工作狂，因此，很多情况下还要治疗患者的焦虑症、忧郁症。
不过，工作狂都是文化素质比较高的人，如果对他们进行心理疏导，扫清认识的障碍，这种“毛病”的预后还是比较好的。
患者还可以通过体育锻炼、听音乐等方式放松大脑，让患者明白，工作要有松有弛，在创造生活的同时，还应该享受生活。
但是，让心理学专家感到担心的是，很多人把看心理医生看成是很恐怖的事情，好像只有提着棒子到处打人的才需要看心理医生。
实际上，心情不畅影响到工作、生活了，就应该进行心理咨询。
“工作狂”如果能及时得到心理疏导，都能够恢复信心，提高效率，取得更大的工作成就。
在黑莓、笔记本电脑、手机大行其道的今天，要区分工作狂与只是正常完成工作的人可能有点困难。
而且，很多工作狂并不知道自己是工作狂，即使出现身心疲惫、睡眠异常、压力感倍增等感觉也“执迷不悟”。
从以下五个症状就可以判断一个人是不是工作成狂。
第一，一心想着工作，即使在家里或是参加社交活动时也是如此。
第二，不愿向其他人授权，因为他们需要一种控制感。
第三，忽视生活的其他方面，因为工作狂永远都是把工作排在家庭与私人生活的前面。
第四，或者将生活的其他方面融入工作，因为对工作狂而言，休闲与工作没有界线。
他可能会把与朋友的私人关系转变为业务合作伙伴关系，甚至让自己的妻子担任秘书。
第五，“偷偷摸摸”地工作。
与其他瘾一样，工作狂在面对自己的工作瘾时，常常试图隐藏它，不想让别人知道。
如果你发现自己需要为此而向他人撒谎时，就说明有问题了。
许多年轻公司所面临的一大问题是创始人工作强度大，并在管理上前后不一致。
他们除了工作，对其他事物兴趣甚少。
由于生活缺乏平衡和多样性，他们给组织和自身带来许多不必要的问题。
第一个也是最明显的问题是判断和决策上的失误。
这是由不必要的紧张、视野狭窄和过度分析造成的。
将生活的全部精力投入到工作当中的经理人，实际上就等于把他们所有的鸡蛋都放在了一个篮子里。
当出现失败的可能性时（在任何新兴公司，都是不可避免的），他们常常做出的是不恰当的反应，因为这种反应的基础是恐惧而不是睿智的判断。
生意上的失败对那些除了工作毫无其他兴趣的人来说也许就像人生的彻底失败一样，那么产生恐惧也就不难理解了。
工作生活不平衡的经理人除了过度制造紧张气氛之外，还限制了自己的视野，因而失去了很多非传统的知识来源，而这些是更讲究生活平衡的对手们有可能触及到的。
那么，工作和生活不平衡的经理人或即将失去平衡的经理人应该怎样做呢？
首先，回家。
在办公室这样的环境，你是没有办法逃脱工作狂的恶性循环的。
做到这一点后，下面是几个可以付诸行动的建议：限制每周的工作时间。
一周经常超过60或65个小时工作对你的公司没有好处。
如果能限制工作时间，你就能迫使自己更好地安排事务的轻重缓急，把精力放到真正重要的问题上。
和公司以外的人以及非同行发展个人关系。
整天同那些不断使你想到公司和工作的人呆在一起，是一件令人窒息的事。
要面对这样一个问题，“在你生活中，工作是为什么？
”要想一想，如果公司倒闭了，你应该怎么办？
或者如果公司成功了，你继续做其他的事情。
把这些问题想通了，会帮助你去除对将来的不必要的烦恼。
对员工的个人成就和里程碑事件进行庆贺。
他们的婚礼、生日、个人的悲事或者喜事都是非常重要的事情。
这些活动可以帮助经理人更好地做出决策，减少压力，改善与员工之间的关系并丰富他们的生活。
而且，这样会使自己的公司更加成功经理人要拒绝做工作狂据报道，过度疲劳乃至死亡的职业经理人这几年有了一个长长的名单，2006年2月25日，东软集团嵌入式软件事业部大连开发中心副主任张东因心脏病突发猝死，年仅36岁。
2005年12月15日，前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平，由于突发心肺衰竭去世，时享年46岁。
2005年9月18日，38岁的网易公司代理CEO孙德棣因病辞世。
分析：新闻中这几位经理人虽然都来自IT行业，但他们的情况也代表职业经理人健康的一个缩影。
在追求成功的过程中，他们长年累月工作狂的工作方式，对自己的健康造成了巨大隐患。
IT行业属于智力密集型产业，整个行业的发展特点是节奏快、员工和经理层的工作压力大，长期处于加班、超时工作状态。
造成这种现象的外部客观原因包括上市后的IT企业每3个月就要交出高增长的业绩，才能满足市场期望，这使得上市企业不敢松懈，职业经理人的经营压力、业绩压力也十分迫切。
内部原因是职业经理人对自身的期望也比较高，所以从内心出发，使自己处于长期超负荷工作状态。
建议：职业经理人应该理清自己人生成功的定义，它应该不仅包括工作，还有家庭和生活，总体的成功才是真正的成功。
长期工作狂的工作方式不可取，因为这样的状态，经理人的资产负债肯定出问题。
，他疲劳状态下做出的决策肯定不如劳逸结合状态下所做出的好，他对家庭产生负债，整个人生全局的平衡体系会出问题。
经理人所以在提高工作效率的同时，要善于利用各种时间去放松自己的身心，在重大紧迫事件之后进行必要的休息和度假，定期活动以改善自己的健康状态，这些都能让自己在工作与生活中找到满意的平衡。
工作狂自我测试北京师范大学心理学院副教授张西超指出，压力成瘾症最突出的表现可以归纳为以下五点，你也可以借此判断自己的“压力瘾”究竟有多重多深。
1、无工作不亢奋：工作时有使不完的劲儿，回家后却提不起精神玩乐，也无法忍受脱离工作过于休闲。
2、对加班加点习以为常：认为只有玩命地工作才能创造出更多的价值，加班加点永远值得。
3、忙碌过后感到空虚：一项工作完成后茫然不知所措，唯有借下一段忙碌来寻找“存在感”。
4、一定要把工作带回家：始终无法割舍未完成的工作，致使在家“加班”成为一种习惯。
5、时间永远不够用：从没有时间陪伴家人，没有时间与朋友约会，到最后甚至发展到没有时间吃饭和睡觉，于你而言，工作的时间永远不够用。
基本信息导演：南云圣一SeiichiNagumo佐久间纪佳NoriyoshiSakuma编剧：吉田智子SatokoYoshida主演：菅野美穗MihoKanno....松方弘子速水重道MokomichiHayami....田中邦男佐田真由美MayumiSada....荒木雅美影片类型：爱情/剧情集数：11集国家/地区：  菅野美穗MihoKanno日本对白语言：日语色彩：彩色首播时间：2007年10月10日剧情简介28岁的松方弘子是周刊杂志《JIDAI》的女编辑，28岁，信奉“工作第一，爱情第二”。
每天忙忙碌碌、废寝忘食，工作态度令许多男性甘拜下风，是一个不折不扣的工作狂。
但弘子也会时常烦闷，会生出“工作的意义到底是什么”的疑问，虽然她并不觉得工作着是最幸福的，但是她已经停不下来。
山城新二是弘子的男友，是个忠厚、温柔的男人，但是两人却聚少离多，已经很久没在一起。
改编自漫画家安野梦洋子（36）人气作品《工作狂》的连续剧将於10月在日本电视台播出（周三晚：10：00）。
菅野美穗（30）出演一热血编辑。
漫画单行本3卷的发售数目累计高达300万部，可谓倍受世人瞩目。
而本次则首次将其真人化。
安野先生本人也极为认同本次选角，认为十分贴切。
04年该漫画在杂志《周刊MORNING》（讲谈社）上开始连载。
去年10～12月其动画版在富士台播出。
尽管是安排在深夜档、但全11回仍然取得了平均收视率14．0%的好成绩。
角色介绍松方弘子  《工作狂》剧照28岁，周刊《JIDAI》编辑。
每天跟总编、上司及同事们一起四处奔波,为了制作一本优质的杂志而日夜奋斗、废寝忘食。
不能经常跟男朋友见面，为了困境而苦恼，经常跟人碰撞……尽管如此，弘子仍在工作到来时会变成不折不扣的“工作狂人”。
只要努力工作，是男是女都没关系！
田中邦男22岁，周刊《JIDAI》新人编辑。
性格傲慢，对于工作得过且过，缺乏激情，不希望成为被工作栓死的人，散漫的工作态度让弘子非常恼火。
山城新二28岁，松子的恋人，建设公司现场监督。
在建设公司担任现场勤务，喜爱工作但经常不得要领，性格瞻前顾后、优柔寡断，总是把想说的事憋在心里，但是很温和。
分集剧情第1集28岁的松方弘子是周刊杂志《JIDAI》的编辑，每天忙忙碌碌、废寝忘食，工作态度令许多男性都折服，是一个不折不扣的工作狂。
编辑部来了新人田中邦男虽然年轻，却态度傲慢，并不把这份工作放在眼里，做为弘子的搭档，弘子非常看不惯眼前这个年轻人。
一天，弘子争取到了采访议会大臣的机会，却意外在他秘书歌子那里拿到大臣非法挪用款项的独家新闻，弘子非常兴奋，新闻一经刊发，大臣在发表声明的同时，把责任推到了歌子身上，弘子觉得有义务保护歌子，但最终她了解到歌子做为大臣的情人，只是想借此事件结束与他20年的情义，弘子从女人角度理解了歌子的做法……第2集弘子策划了主题为“冲向世界的七武士”的专题，其他6个人的都可以顺利完成。
但是在采访棒球明星志村的时候受阻，同行由实却是志村的指定记者，弘子很不理解。
在她眼里，由实是一个靠脸蛋吃饭的记者。
由于采访屡屡受阻，弘子非常郁闷，一次偶然机会中，她从摄影记者田中口中了解到由实之所以能成为志村指定的记者，靠的是自己的实力和毅力。
原本没有交集的弘子、由实通过这次事件消除了原本的偏见和误解，由实向志村介绍了弘子，弘子的报道最终得以完成，她非常高兴，并且衷心的祝福了举行婚礼的由实。
第3集新人田中懒散的工作态度令弘子头痛不已，一次弘子得知田中其实向往Hugo时尚杂志，对时尚版情有独钟，而对于现在从事的八卦周刊根本不放在心上。
Jidai争取到了采访新晋模特堀田惠的机会，弘子和田中意外承担了此项任务，田中本不感兴趣，但是一个关于堀田惠身世之谜的电话令田中精神大振，他觉得找到了一个突破口，并迅速进入工作狂的状态，连夜整理出了自己的策划书。
但不幸的是，事后证明消息来源是假的，弘子愤怒之余却发现了田中身上与自己相象的东西——对于工作的热情。
第4集崇拜弘子的后辈真由是作家夏目美芳的粉丝，每次看她的言情小说都回感动的哭，也正因为此，她努力通过了一个策划，即邀请夏目美芳为《JIDAI》写连载。
策划的通过真由十分高兴，不过因为自己资历尚浅，上面决定还是改由弘子负责，真由心里很不开心。
弘子开始研究夏目的书，但一直找不到突破口想叫她写什么。
同时，改为负责手工艺人采访的真由却因为漫不经心犯了错，她一气之下离开了出版社。
弘子到处找她，最后终于找到了她，真由还是坚持让夏目写爱情，弘子同时联想到自己男友告诉自己的故事，她突然找到了突破口，她请夏目写一个关于能令中年人心跳的爱情故事。
经过弘子的努力，夏目美芳的新连载获得了成功，弘子与真由也重归于好。
第5集菅野是周刊的摄影记者，为了蹲点拍摄大明星新堂和安寿幽会的照片，并且防止不必要的麻烦，真由假装其女友一同蹲点。
不过真由的参与帮了倒忙，菅野只好找到与自己不对劲的弘子。
菅野虽为狗仔，但当初的他也是满怀踌躇，拍出了一些有深度、有意义的照片，但是现实是无奈的，虽然现在他只拍一些名人的绯闻照片，但他仍保持着胶片头尾都留给天空的习惯。
弘子有点了解表面冷冰冰的菅野了，但她并不认为现在做的事很没意义，因为大众需要的或许就是这样的报道。
经过努力，菅野和弘子联手拍摄到了新堂和安寿的幽会照片，成功刊登了独家……第6集弘子采访很有名的占卜大师，大师说她将有新的转机，弘子将信将疑，并且觉得可能自己和男友新二的感情会有所进展。
此时新二接到调回总公司的命令，并且到沿海地区负责开发，新二很高兴，因为这意味着自己的理想即将实现。
弘子知道后也非常高兴，觉得这可能就是所谓的新转机。
弘子决定庆祝一番，但是没想到新二最终被调往的却是营业部，并不是沿海开发区，新二的情绪陷入谷底。
弘子为了赶稿错过了新二庆祝，还由于过度劳累得了感冒，最后晕倒在办公室。
田中送她去了医院，醒来后发现新二已经在自己身边，新二告诉了她自己的痛苦，弘子进一步了解了男友的心情。
为了鼓励男友，她把这期的新公寓房专题的结束语换成了自己对生活的感悟，新二看后很感动，对于自己的工作也最终释怀。
第7集新二开始了营业部的工作，天天都要与客户打交道、应酬，已经很长时间没有联系弘子了，弘子有点不高兴。
这天晚上弘子家突然被盗，弘子有点害怕，她打电话给新二请求他陪陪她，虽然新二手上有很重要的工作，但是为了弘子，他还是不惜得罪客户来到了弘子家。
弘子很感动，但是随后的采访取证工作又令她身不由己，明明想与新二好好谈谈，吃一顿晚饭，但总是被各种各样的工作所打断，新二非常伤心，虽然这并不是弘子的本意。
爱情与工作之间，弘子还是选择了工作。
最后，新二向弘子提出了分手，弘子突然间泪如雨下，不知道事情怎么会变成这样，但即使已经快崩溃了，她还在工作，杂志终于如期刊发了，弘子也经历了人生的大波折，但她依然觉得瞬间的分离或许是为了下一次新的开始，为了工作，她依然充满希望。
第8集弘子与新二分手后才感觉非常难过，虽然表面上的她还是非常忙碌，但是对于工作已经几乎进行不下去了。
她的企划第一次没有被通过，十分低落。
主任面对她的状态，派给她“冬天的森林”这样一个主题，希望她能在大自然中恢复状态。
但是弘子却在采访过程中稀里糊涂丢了相机，这让主编大为恼火，遂把任务转给了田中。
田中接手了弘子的工作，却在森林中遇到来此散心的弘子，二人于是联手拍照、采访。
在取材过程中，他们结识了一位老人，这位老人一直义务地清理森林中的非法丢弃物，弘子、田中因此帮助了老人一回，老人于是把他们带到一棵树下，这是一棵在冬天盛放的樱花，看着眼前的景象，弘子非常感动，不知道在这样的天气居然还有盛开的樱花。
弘子回来后立即写了报道，同时也告诫自己即使进入了冬天，但是还要努力的生存下去，就象那棵樱花一样精彩。
就这样，弘子走出了失恋的阴影，重又恢复成“工作狂”。
第9集《JIDAI》杂志准备出版夏目美芳人气连载小说《54》的单行本，这需要书籍部的配合和支持。
千叶真是负责小说推广营销的编辑，他和弘子是同期的员工。
在双方接洽后，书籍部只答应出2万本单行本，这与弘子的标准相去甚远，因为她觉得《54》是一本非常好的书，还告诉千叶真这是她和作者两人共同努力出来的东西，千叶真有一丝不易察觉的恼怒。
后来弘子才知道，光有好的小说是不够的，还需要有专人负责推广营销，才能让读者看到这样的成果，所以一本小说不光是作者和责任编辑的功劳，还有营销人员的功劳。
弘子知道后向千叶真道了歉。
同时，千叶真在看完《54》后深受感动，他重又拾回往日的热情，开始为一本书到处奔波，在他的努力下，《54》取得了4万本的首发量，而且还要不断地加印。
弘子和作者非常高兴，千叶真也重新得到了肯定，并找回了工作的乐趣。
第10集弘子的父亲突然写信来告诉她自己要到东京出差，顺便来看看她，弘子大惊，觉得父亲的到来就是给自己繁忙的工作火上浇油，而且不可避免的她的婚姻大事又要被提到议事日程上来。
父亲来到后，弘子不得不硬着头皮接待，甚至还阴错阳差，把田中当成了弘子的男友。
父亲觉得现在的《JIDAI》杂志不如以前好看，弘子深受打击，但是她也清楚的记起自己小时候父亲买给她这本杂志时看到实时新闻报道所带来的震撼。
这天深夜，弘子被叫去采访，是一起隧道塌方事故，现场一片混乱，但是在混乱中，弘子却发现有许多路人拿起手机拍照，仿佛事不关己，只是在凑热闹，弘子非常震惊，她叫菅野拍下了这些场景。
回到办公室后，弘子坚持拿这些照片登在头版，希冀从另一个角度反映现实。
她的想法最终通过，这篇立意独特的事故报道得到了极大响应。
父亲也清楚的看到了奋斗的女儿，弘子也理解了父母无论何时何地总是牵挂着自己，父女之间的感情更进了一步。
送走父亲后，弘子突然接到了新二的电话，这让她有点手足无措……弘子在调查月星小学教师性骚扰女大学生的案子中与实力雄厚的《SPEAK》杂志佐川主任相遇，佐川很欣赏弘子的能力，想请她到《SPEAK》杂志工作，创立新的周刊《WOMANSPEAK》，并且告诉她有机会当上主编，弘子陷入了思考，相比较这七年已经固定下来的工作方式，她似乎有点想改变什么。
同时，新二也约见了弘子，告诉她自己即将调到福冈，并且提交了港湾工程项目的申请，有机会实现造大桥的梦想了。
弘子觉得这是新二要求她和他一起走的暗示，因为分手后他们从来没有忘记过彼此。
面对《JIDAI》、《SPEAK》、新二，弘子陷入了矛盾中。
弘子经过调查，感觉被告的竹田老师并不是骚扰女学生的色郎，但是苦无证据，也只能按照警方提供的资料写报道。
同时，弘子接受了《SPEAK》的面试，但就在面试当天，骚扰女学生案有了新突破，田中找到了那个原告女学生其实是欺诈惯犯的证据，面对真相，弘子毅然放弃了面试，选择去调查。
通过众人合力调查，他们终于找到了女骗子，并用事实写就报道，挽救了竹田老师的命运。
弘子最终还是觉得自己能在这份工作中体现最大的价值，她愿意就这样与同事们一起走下去。
简介歌曲：工作狂歌手：张卫健作词：林夕作曲：潘云峰所属专辑：潮音乐全主打（杂锦合辑）发行时间:2008年01月07日歌词当初喜欢你　但是你却吻着又皱眉事业斗心竟使我们　拉开距离只懂爱自己日夜地工作　为着理想爱亦被沟薄旧日你都不懂去学解开束缚　浪漫地作乐到如今独落得太累　方法亦已空虚可我今天先觉　专心工作实在没有罪以前追你太受罪　早因你冷漠　流光所有眼泪想再爱谁　都已畏惧　没法追别拍拖(会)快乐更多　就学识爱意像星火若你早一点可这样亲我　难道我会绝到闪躲别要拖(你)我别拍拖　迟和早　冥冥决定我得到好结果　我只得到痛楚迟早发觉这么　吻别好过　何时起　心已死　天塌地　只求工作性命无需恋爱未会死想一起　是于错误时机即使喜欢你　没法花心机　如何重拾趣味时机既已略过　除非你爱做面　已认识我主演:Adam·DeVineAndersHolm  Blake·AndersonKyle·NewacheckWorkaholics讲述了三位男子的生活故事。
他们曾是大学同学，毕业后他们一起生活，一起工作。
他们的工作是通过电话推销产品。
三人中，安德斯经常能想出一些出人意料的好主意，亚当最为自信，布莱克则拥有一头长长的卷发，在电影院里时，你绝对不会想坐在他的背后。
他们嗜好大麻，饮酒无数，脑筋更多的是花在想怪点子上，而非工作。
地奥司明别名：7-芸香糖甙;地奥明;香叶木甙;香叶木苷英文名称:Diosmin化学名：3',5,7-三羟基-4'-甲氧基黄酮；7-{[6-O-(6-脱氧-α-L-甘露糖)-β-D-吡喃葡萄糖]氧基}-5-羟基-2-(3-羟基-4-甲氧基苯)-4H-L-苯并吡喃-4-酮CAS号:520-27-4分子式:C28H32O15分子量:608.54EINECS号:208-289-7植物来源：参属植物Scrophularianodosa中分离含量:99%质量标准:EP6灰黄色或淡黄色吸湿性粉末。
具有维生素P样作用，能降低血管脆性及异常的通透性，又用于防治高血压及动脉硬化的辅助治疗，用于治疗毛细血管脆性效果较芦丁、橙皮苷要强，而且具有毒性低的特点。
治疗痔疮，慢性静脉功能不全等25kg/桶内双层塑料袋。
发脑内消散
5苍耳花1.苍耳一年生草本，高20-90cm。
根纺锤状，分枝与不分枝。
茎直立不分枝与少有分枝，下部圆柱形，上部有纵沟，被灰白以糙伏毛。
头状花序近于无柄，聚生，单性同株；雄花序球形，，总苞片，总苞片小，1列，密生柔生，花托柱状，托片倒披针表，小花管状，先端5齿裂，雄蕊5，花药长圆状线形；雌花序卵形，总苞片2-3列，外列苞片小，内列苞片大，结成囊状卵形，2室的硬体，外面有倒刺毛，顶有2圆锥状的尖端，小花2朵，无花冠，子房在总苞内，每室有1花，花柱线形，突出在总苞外。
2.蒙古苍耳本种与苍耳的区别是：成离的具瘦果的总苞椭圆形，连喙长18-20mm，宽8-10mm，外面具较疏的总苞刺，总苞刺坚硬，刺长2-5.5mm（通常5mm），基部增粗。
中医四大经典指的是中医发展史上起到重要作用，具有里程碑意义的四部经典巨著，对古代乃至现代中医都有着巨大的指导作用与研究价值。
关于四大经典的具体组成存在争议。
目前学术界一般将《黄帝内经》、《难经》、《伤寒杂病论》、《神农本草经》看做是中医四大经典。
也有部分中医教材把《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》、《温病条辨》当作四大经典。
目前采用前者说法的较多。
《黄帝内经》是中国传统医学四大经典著作之一（《黄帝内经》、《伤寒杂病论》、《神农本草经》、《本能论》），也是第一部冠以中华民族先祖“黄帝”之名的传世巨著，是我国医学宝库中现存成书最早的一部医学典籍。
其医学理论是建立在我国古代道家理论的基础之上的，反映了我国古代天人合一思想。
黄帝内经成编於战国时期，是中国现存最早的中医理论专著。