YuITC/Vietnamese-Legal-Documents huggingface dataset:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Bổ sung vào cuối khoản 1 Điều 2 như sau: “Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đồng thời là người giao kết hợp đồng lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.” 1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. 1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động của người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội được sửa đổi, bổ sung tại điểm b khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019. 1. Khi xác định tuổi của con để làm căn cứ giải quyết chế độ tử tuất trong trường hợp thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần thì con dưới 6 tuổi được tính đến hết tháng liền kề trước tháng sinh của năm đủ 6 tuổi.
2. Sửa đổi điểm b khoản 2 Điều 6 như sau: “b) Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề. Trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau của những ngày lẻ không trọn tháng được tính theo công thức dưới đây nhưng tối đa bằng mức trợ cấp ốm đau một tháng: Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày của những ngày lẻ không trọn tháng = Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc x Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 24 ngày Trong đó: - Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại điểm a khoản này. - Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Ví dụ 9: Bà N đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bị ốm đau phải nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ ngày 29/5/2021 đến ngày 25/8/2021. Giả sử tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tháng 4/2021 của bà N là 8.000.000 đồng, toàn bộ thời gian chế độ ốm đau của bà N được tính bằng 75%. - Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của bà N là 2 tháng (từ ngày 29/5 đến ngày 28/7/2021). - Số ngày lẻ không trọn tháng của bà N là 28 ngày (từ ngày 29/7 đến ngày 25/8/2021).
- Mức hưởng chế độ ốm đau một tháng của bà N là: 8.000.000 đồng x 75% = 6.000.000 đồng. - Mức hưởng chế độ ốm đau của những ngày lẻ không trọn tháng (28 ngày) của bà N được tính như sau: Mức hưởng chế độ ốm đau của 28 ngày lẻ không trọn tháng = 8.000.000 đồng x 75 (%) x 28 ngày 24 ngày = 7.000.000 đồng Do mức hưởng chế độ ốm đau của 28 ngày lẻ không trọn tháng tính theo công thức nêu trên là 7.000.000 đồng cao hơn mức hưởng chế độ ốm đau một tháng (6.000.000 đồng) nên mức hưởng chế độ ốm đau của những ngày lẻ không trọn tháng của bà N được hưởng bằng mức hưởng một tháng là 6.000.000 đồng. Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ ngày 29/5/2021 đến ngày 25/8/2021 của bà N là: 6.000.000 đồng x 02 tháng + 6.000.000 đồng = 18.000.000 đồng.” 2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình số bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.” 2. Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại khoản 3 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây viết tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP), trong đó căn cứ vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi của người lao động để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu đã được quy định tại khoản 2 Điều 4 và khoản 2 Điều 5 của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. 2. Các trường hợp đã được giải quyết trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng theo đúng quy định của pháp luật thì không được trả lại trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng đã nhận để giải quyết hưởng lại trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.”
3. Bổ sung vào cuối khoản 3 Điều 6 như sau: “Người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp các tháng liền kề tiếp theo người lao động vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.” 3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.”.
4. Bổ sung khoản 1a sau khoản 1 Điều 7 như sau: “1a. Thời gian được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội. Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm được căn cứ theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc ốm đau do phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác).” 4. Trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.” 4. Việc xác định số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% được căn cứ vào thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động.”
5. Bổ sung điểm c và điểm d vào khoản 2 Điều 9 như sau: “c) Trường hợp người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản này thì người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội. 5. Khi tính thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, khoản 2 Điều 34 và Điều 37 của Luật Bảo hiểm xã hội đối với trường hợp người lao động đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian trùng với thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương không được tính hưởng chế độ; thời gian nghỉ việc ngoài thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được tính hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, khoản 2 Điều 34 và Điều 37 của Luật Bảo hiểm xã hội.”
d) Việc xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với người lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
6. Sửa đổi khổ thứ nhất khoản 3 Điều 10 như sau: “3.
Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu thì thời gian hưởng, trợ cấp thai sản khi sinh con và trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.”
7. Bổ sung khoản 4 và khoản 5 vào Điều 10 như sau: “4. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp nghỉ nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định.
8. Bổ sung vào cuối khoản 1 Điều 13 như sau: “Khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội là khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn được hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe của người lao động chưa phục hồi. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định tại Điều 40 của Luật Bảo hiểm xã hội thì không giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con.”
9. Bổ sung khoản 3 và khoản 4 vào Điều 13 như sau: “3. Đối với lao động nữ trong một năm vừa nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội; vừa nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm đối với mỗi trường hợp không quá thời gian tối đa quy định tại khoản 2 Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội.
10. Sửa đổi Điều 14 như sau: “Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
11. Sửa đổi khoản 2 Điều 15 như sau: “2. Việc xác định thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 để làm căn cứ xét điều kiện giải quyết chế độ hưu trí được thực hiện như sau:
a) Đối với người lao động đang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc đang làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021: a1) Thời gian người lao động phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động do bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp (được người sử dụng lao động nơi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trả đủ tiền lương và đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội) thì được tính.
a2) Thời gian người lao động được cử làm việc, đi học, hợp tác lao động mà không làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 thì không được tính. a3) Thời gian người lao động đóng một lần cho thời gian còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu thì không được tính.
b) Khi xác định thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên đối với giai đoạn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để làm căn cứ xét điều kiện giải quyết chế độ hưu trí thì căn cứ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Lao động- Thương binh và Xã hội, Tài chính và Ủy ban dân tộc (sau đây được viết là Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT). Đối với địa bàn mà Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT không quy định hoặc quy định hệ số phụ cấp khu vực thấp hơn 0,7 nhưng thực tế người lao động đã có thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên theo quy định tại các văn bản quy định về phụ cấp khu vực trước đây thì căn cứ quy định tại các văn bản đó để xác định thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên làm căn cứ xét điều kiện giải quyết chế độ hưu trí. Đối với người lao động có thời gian công tác tại các chiến trường B, C trước ngày 30 tháng 4 năm 1975 và chiến trường K trước ngày 31 tháng 8 năm 1989 thì thời gian này được tính là thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 để làm căn cứ xét điều kiện giải quyết chế độ hưu trí.”
12. Bổ sung điểm c vào khoản 3 Điều 15 như sau: “c) Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ trước ngày 01 tháng 01 năm 2016; từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu thì được giải quyết hưởng lương hưu theo khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được sửa đổi, bổ sung tại điểm a khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019.
Trường hợp tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 02 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không còn thuộc diện là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) thì việc giải quyết chế độ hưu trí thực hiện theo khoản 1, khoản 4 Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội được sửa đổi, bổ sung tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019.”
13. Bổ sung khoản 5 vào Điều 15 như sau: “5. Người lao động quy định tại điểm đ, e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội bị tước quân tịch hoặc tước danh hiệu công an nhân dân thì điều kiện hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 54 và khoản 1 Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội được sửa đổi, bổ sung tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019 và hướng dẫn tại Thông tư này.”
14. Sửa đổi Điều 16 như sau: “Điều 16. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
15. Sửa đổi khoản 1 Điều 17 như sau: “1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 16 của Thông tư này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Ví dụ 24: Bà A 53 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/6/2016. Tỷ lệ hưởng lương hưu của bà A được tính như sau: - 15 năm đầu được tính bằng 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11 x 3% = 33%; - 04 tháng được tính là 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 3% = 1,5% - Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 33% + 1,5% = 79,5% (chỉ tính tối đa bằng 75%); - Bà A nghỉ hưu trước tuổi 55 theo quy định là 2 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 2 x 2% = 4%; Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bà A là 75% - 4% = 71%. Ngoài ra, do bà A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% (cao hơn 25 năm) nên còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 1,5 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
a) Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.
b) Mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Ví dụ 25: Bà K làm việc trong điều kiện lao động bình thường bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu tháng 4/2021 khi đủ 50 tuổi 5 tháng, có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau: - 15 năm đầu được tính bằng 45%; - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 28 là 13 năm, tính thêm: 13 x 2% = 26%; - Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 26% = 71%; - Tại thời điểm nghỉ hưu bà K 50 tuổi 5 tháng (thời gian nghỉ hưu trước tuổi 55 tuổi 4 tháng là 4 năm 11 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 9% (4 x 2%+ 1% = 9%); Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bà K sẽ là 71% - 9% = 62%. Ví dụ 26: Ông Q sinh ngày 14/01/1967, nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01/11/2021 với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 34 năm, trong đó có 15 năm làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tỷ lệ hưởng lương hưu của ông Q được tính như sau: - 19 năm đầu được tính bằng 45%; - Từ năm thứ 20 đến năm thứ 34 là 15 năm, tính thêm: 15 x 2% = 30%; - Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 30% = 75%; - Tại thời điểm nghỉ hưu, ông Q 54 tuổi 9 tháng 17 ngày, thời gian nghỉ hưu trước tuổi (55 tuổi 3 tháng) là dưới 6 tháng nên không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu; Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của ông Q là 75%.”
16. Bổ sung khoản 3 và khoản 4 vào Điều 17 như sau: “3. Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà có từ đủ 20 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không theo đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ hưu có mức lương hưu thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng lương hưu thì được áp dụng quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở.
17. Sửa đổi khoản 5 Điều 18 như sau: “5.
Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc quy định tại điểm b khoản 2 Điều 3 của Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.”
18. Sửa đổi khổ cuối khoản 1 Điều 20 như sau: “Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương đã được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội.”
19. Bổ sung khoản 3a sau khoản 3 Điều 20 như sau: “3a. Khi tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian này được chuyển đổi theo chế độ tiền lương tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí, tử tuất. Riêng đối với người lao động có thời gian làm việc trong các doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 nêu trên được chuyển đổi theo tiền lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.”
20. Sửa đổi khoản 4 Điều 20 như sau: "4. Lương hưu của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định đã đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề sau đó chuyển sang ngành nghề có hoặc không có phụ cấp thâm niên nghề rồi mới nghỉ hưu, được thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 9 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp trong tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ những năm cuối để làm căn cứ tính lương hưu không có phụ cấp thâm niên nghề thì được lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của những năm cuối trước khi nghỉ hưu, cộng thêm khoản phụ cấp thâm niên nghề cao nhất (nếu đã được hưởng) tính theo thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề, được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí để làm cơ sở tính lương hưu.
b) Đối với trường hợp trong tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ những năm cuối để làm căn cứ tính lương hưu đã có phụ cấp thâm niên nghề thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 1 Điều này.
c) Đối với trường hợp trong tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của những năm cuối để tính lương hưu vừa có thời gian đóng có phụ cấp thâm niên nghề, vừa có thời gian đóng không có phụ cấp thâm niên nghề thì tính theo quy định tại điểm b khoản này.
Trường hợp trong quá trình đóng bảo hiểm xã hội có khoảng thời gian đóng bao gồm phụ cấp thâm niên nghề liền kề cao hơn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của những năm cuối thì được lấy tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp thâm niên nghề liền kề tương ứng với số năm quy định tại khoản 1 Điều này (được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí) để tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Ví dụ 40: Ông P, nguyên là Giảng viên cao cấp, bắt đầu tham gia công tác từ trước năm 1995, có thời gian làm công việc có phụ cấp thâm niên nghề, có thời gian làm công việc không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Ông P nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí kể từ ngày 01/4/2021, có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 36 năm 6 tháng, trong đó có 32 năm được tính thâm niên nghề. Ông P có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội một số năm cuối trước khi nghỉ hưu như sau: - Từ tháng 4/2011 đến tháng 8/2011 = 5 tháng, hệ số lương là 6,2, không có phụ cấp thâm niên; - Từ tháng 9/2011 đến tháng 3/2012 = 7 tháng, hệ số lương là 6,2, phụ cấp thâm niên nghề là 26%; - Từ tháng 4/2012 đến tháng 3/2013 = 12 tháng, hệ số lương là 6,2, phụ cấp thâm niên nghề là 27%; - Từ tháng 4/2013 đến tháng 3/2014 = 12 tháng, hệ số lương là 6,2, phụ cấp thâm niên nghề là 28%; - Từ tháng 4/2014 đến tháng 3/2015 = 12 tháng, hệ số lương là 6,56, phụ cấp thâm niên nghề là 29%; - Từ tháng 4/2015 đến tháng 3/2016 = 12 tháng, hệ số lương là 6,56, phụ cấp thâm niên nghề là 30%; - Từ tháng 4/2016 đến tháng 3/2019 = 36 tháng, hệ số lương là 6,92, không có phụ cấp thâm niên; - Từ tháng 4/2019 đến tháng 3/2020 = 12 tháng, hệ số lương là 7,28, phụ cấp thâm niên nghề là 31 %; - Từ tháng 4/2020 đến tháng 3/2021 = 12 tháng, hệ số lương là 7,28, phụ cấp thâm niên nghề là 32%; Trường hợp ông P mức lương hưu tính theo mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu (từ tháng 4/2016 đến tháng 3/2021) thấp hơn so với mức lương hưu tính theo mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm liền kề có hưởng phụ cấp thâm niên (từ tháng 4/2011 đến tháng 3/2016).
Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng để tính lương hưu của ông P được tính theo mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm từ tháng 4/2011 đến tháng 3/2016.”
21. Bổ sung khoản 6 vào Điều 20 như sau: “6. Đối với người lao động có thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng thời gian đó người lao động không được hưởng tiền lương (được trả thù lao bằng công điểm hoặc lương thực như giáo viên mầm non, chủ nhiệm hợp tác xã có quy mô toàn xã,..) thì chỉ tính thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ (tỷ lệ hưởng lương hưu,...); mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không bao gồm thời gian được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng không được hưởng tiền lương.”
22. Bổ sung sau khổ thứ nhất khoản 2 Điều 21 như sau: “Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 19 của Thông tư này.”
23. Bổ sung cuối khoản 1 Điều 25 như sau: “Thời điểm xem xét tuổi đối với thân nhân của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật Bảo hiểm xã hội là kết thúc ngày cuối cùng của tháng người lao động chết. Khi giải quyết chế độ tử tuất nếu hồ sơ của thân nhân người lao động không xác định được ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để tính tuổi làm cơ sở giải quyết chế độ tử tuất. Việc xác định mức thu nhập của thân nhân người lao động để làm căn cứ giải quyết trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 3 Điều 67 của Luật Bảo hiểm xã hội được xác định tại tháng người lao động chết. Thân nhân đã được giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo đúng quy định mà sau đó có thu nhập cao hơn mức lương cơ sở thì vẫn hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.”
24. Bổ sung Điều 27a sau Điều 27 như sau: “Điều 27a. Lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần
25. Bổ sung Điều 27b sau Điều 27 như sau: “Điều 27b. Chế độ tử tuất đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đồng thời là người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đồng thời là người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng khi chết thì thân nhân của người lao động được lựa chọn giải quyết chế độ tử tuất với mức hưởng cao hơn theo đối tượng đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng chết hoặc theo đối tượng người đang tham gia bảo hiểm xã hội, đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chết.”
26. Sửa đổi khoản 2 và khoản 3 Điều 30 như sau: “2.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (sau đây viết tắt là Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH).
27. Bổ sung vào điểm a khoản 2 Điều 31 như sau: “Đối với người lao động có thời gian công tác tại chiến trường B đồng thời địa danh đó cũng được quy định phụ cấp khu vực tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT thì được tính hương phụ cấp khu vực theo mức cao hơn.”
28. Bổ sung điểm c vào khoản 2 Điều 35 như sau: “c) Đối với người lao động trước khi đi hợp tác lao động đang hưởng tiền lương do Nhà nước quy định mà có số năm cuối để tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm cả thời gian đi làm việc ở nước ngoài thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian đi làm việc ở nước ngoài được lấy theo tiền lương tại thời điểm trước khi đi nước ngoài để làm cơ sở tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Đối với những người là lao động xã hội được tính thời gian đi hợp tác lao động để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất quy định tại khoản 5 Điều 23 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian đi hợp tác lao động làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng bảo hiểm xã hội.”
29. Bổ sung khoản 3 vào Điều 38 như sau: “3. Đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng mà được tính cộng nối thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đối với người chờ hưởng lương hưu và trước ngày 01 tháng 01 năm 1998 đối với người chờ hưởng trợ cấp hằng tháng để tính hưởng bảo hiểm xã hội thì tỷ lệ hưởng lương hưu hoặc tỷ lệ hưởng trợ cấp hằng tháng vẫn được tính theo chính sách tại thời điểm người lao động nghỉ chờ.”
Mục I. Giải thích từ ngữ. Trong định mức các từ ngữ này được hiểu như sau:
1. "Chương trình phát thanh" là tập hợp các tin, bài trên báo nói theo một chủ đề trong thời lượng nhất định, có dấu hiệu nhận biết mở đầu và kết thúc.
2. "Tư liệu khai thác" bao gồm: Các chương trình phát thanh đã phát sóng được khai thác, sử dụng lại một phần trong sản xuất chương trình mới; Các tư liệu âm thanh do đơn vị sản xuất hoặc của các đơn vị khác sản xuất được sử dụng cho việc sản xuất chương trình phát thanh mới.
3. "Khung bản tin thời sự" là danh mục tin, bài, phóng sự ngắn,... được phát trong chương trình thời sự.
4. "Bản tin thời sự" là chương trình phát thanh bao gồm những tin, bài trong nước và quốc tế; mang tính chất cập nhật những sự kiện đơn lẻ, mới diễn ra tại thời điểm đưa tin.
5. "Bản tin chuyên đề" là chương trình phát thanh bao gồm các tin, bài mang tính chuyên sâu về một lĩnh vực như: văn hóa, kinh tế,...
6. "Bản tin thời sự tiếng nước ngoài" là chương trình phát thanh bao gồm các tin, phóng sự đã có, được biên tập, biên dịch sang tiếng nước ngoài.
7. "Chương trình thời sự tổng hợp" là chương trình phát thanh đề cập nội dung, chủ đề về sự kiện, lĩnh vực xã hội quan tâm và có hình thức thể hiện đa dạng, phong phú.
8. "Bản tin thời tiết" là chương trình phát thanh về nội dung thời tiết.
9. "Bản tin tiếng dân tộc" là chương trình phát thanh bao gồm các tin, phóng sự đã phát sóng bằng tiếng Việt (tiếng dân tộc Kinh) được biên dịch sang tiếng dân tộc thiểu số.
10. "Chương trình tư vấn" là chương trình phát thanh có nội dung tư vấn, giải đáp, trao đổi và hướng dẫn kiến thức về một chủ đề, lĩnh vực cho thính giả.
11. "Chương trình tọa đàm - giao lưu" là chương trình phát thanh thể hiện các nội dung trao đổi, thảo luận về vấn đề, sự kiện, hiện tượng nảy sinh trong cuộc sống được xã hội quan tâm.
12. "Chương trình tạp chí" là chương trình phát thanh chuyên sâu về một lĩnh vực nào đó trong đời sống xã hội.
13. "Phóng sự" là chương trình phát thanh chuyển tải thông tin, phân tích sâu, đánh giá và định hướng dư luận xã hội về những sự kiện, sự việc và vấn đề được đông đảo quần chúng quan tâm.
14. "Xã luận" là chương trình phát thanh thể hiện lập trường, quan điểm của cơ quan báo chí về một vấn đề quan trọng, mang tính thời sự của xã hội.
15. "Bình luận" là chương trình phát thanh thể hiện lập trường, quan điểm của người viết về một vấn đề đang được xã hội quan tâm.
16. "Tường thuật trực tiếp trên sóng phát thanh" là chương trình phát thanh được sản xuất và phát sóng trực tiếp khi sự kiện đang diễn ra.
17. "Trả lời thính giả" là chương trình phát thanh có nội dung giải đáp các câu hỏi của thính giả.
18. "Chương trình tiểu phẩm phát thanh" là chương trình phát thanh có nội dung ngắn về vấn đề thời sự có tính chất châm biếm, hài hước hoặc đả kích một sự việc có thực, cụ thể hoặc khái quát.
19. "Kịch truyền thanh" là chương trình phát thanh dùng diễn xuất của diễn viên để truyền tải nội dung tuyên truyền.
20. "Ca kịch" là chương trình phát thanh thể hiện bằng lời hát và nhạc truyền tải nội dung theo kịch bản.
21. "Chương trình phổ biến kiến thức" là chương trình phát thanh cung cấp cho thính giả những kiến thức về một lĩnh vực nào đó, theo giáo án, bài giảng. 21. "Phóng sự linh kiện" là phóng sự ngắn dùng trong một số thể loại phát thanh (tạp chí, tọa đàm,..) có mục đích dùng làm rõ thêm nội dung của vấn đề cần truyền tải tới thính giả.
22. "Show phát thanh" là chương trình phát thanh tổng hợp có nội dung theo chủ đề nhất định, hình thức thể hiện linh hoạt và phong phú, trong đó có sử dụng nhiều thể loại phát thanh.
Khoản 1.1. Tính định mức sản xuất chương trình phát thanh có thời lượng trong khoảng định mức có cùng thể loại đã ban hành Ví dụ cơ quan báo chí sản xuất chương trình phát thanh thể loại phóng sự chính luận thời lượng 7 phút, nhưng định mức ban hành chỉ có định mức sản xuất chương trình cùng thể loại có thời lượng 5 phút và 10 phút. Chương trình 7 phút nằm trong khoảng thời lượng 5 phút và 10 phút. Áp dụng công thức nội suy để xác định hao phí lao động (cho từng chức danh), hao phí máy móc thiết bị sử dụng, hao phí vật liệu như sau: A = a1 + (a2 - a1) x (B - b1) : (b2 - b1) Trong đó: A: Định mức các thành phần hao phí sản xuất chương trình phát thanh (nhân công, vật liệu, máy sử dụng) tương ứng với thời lượng 7 phút; B: Thời lượng chương trình cần xác định định mức 7 phút; b1: Thời lượng tại cận dưới liền kề (5 phút) với thời lượng B; b2: Thời lượng tại cận trên liền kề (10 phút) với thời lượng B; a1: Định mức các thành phần hao phí tại cận dưới thời lượng b1 (5 phút) - Bảng định mức có mã hiệu 13.11.01.00.01; a2: Định mức các thành phần hao phí tại thời lượng b2 (10 phút) - Bảng định mức có mã hiệu 13.11.01.00.02.
Theo công thức trên, tính định mức sản xuất chương trình phát thanh thể loại phóng sự chính luận thời lượng 7 phút như sau: b1) Thời lượng 07 phút Đơn vị tính: 01 phóng sự Mã hiệu Thành phần hao phí Đơn vị Trị số định mức sản xuất chương trình không có thời lượng khai thác lại Chương trình có thời lượng khai thác lại tư liệu Đến 30% Trên 30% đến 50% Trên 50% đến 70% Trên 70% Nhân công (Chức danh - Cấp bậc) Biên tập viên 6/9 Công 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 Biên tập viên 8/9 Công 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 Kỹ thuật viên 7/12 Công 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08 Phát thanh viên 5/10 Công 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 Phóng viên 3/9 Công 3,30 2,96 2,62 2,27 1,87 Máy sử dụng Hệ thống dựng Giờ 3,10 2,02 1,74 1,46 1,11 Hệ thống phòng thu dựng Giờ 0,85 0,55 0,55 0,55 0,55 Máy ghi âm Giờ 11,87 9,49 7,12 4,75 1,78 Máy in Giờ 0,01 0,01 0,01 0,01 0,01 Máy tính Giờ 12,11 9,36 9,36 9,36 9,36 Vật liệu sử dụng Giấy A4 Ram 0,01 0,01 0,01 0,01 0,01 Mực in Hộp 0,003 0,003 0,003 0,003 0,003 1 2 3 4 5
Điều 1. BẢN TIN THỜI SỰ TRỰC TIẾP THỜI LƯỢNG 5 PHÚT Điều 1. BẢN TIN THỜI SỰ GHI ÂM PHÁT SAU THỜI LƯỢNG 5 PHÚT Điều 1. BẢN TIN CHUYÊN ĐỀ GHI ÂM PHÁT SAU THỜI LƯỢNG 5 PHÚT, 10 PHÚT Điều 1. Chương trình phát thanh văn học 15 phút Điều 1. Show phát thanh trực tiếp thời lượng 30 phút
a) Thành phần công việc - Đề xuất ý tưởng - Duyệt ý tưởng - Thu thập thông tin liên quan - Viết đề cương kịch bản - Duyệt đề cương kịch bản - Kết nối các phòng nội dung để sản xuất theo kịch bản - Tổ chức sản xuất: + Biên tập bản tin: Tìm thông tin liên quan đến chủ đề Biên tập nội dung Duyệt nội dung bản tin + Phóng sự: Tìm thông tin liên quan đến chủ đề Tác nghiệp tại hiện trường Nghe lại và rải băng âm thanh phỏng vấn Viết lời dẫn, lời bình phóng sự Duyệt phóng sự Trích âm thanh phỏng vấn Thu thanh phóng sự Dàn dựng phóng sự Duyệt phóng sự Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ Voxpop: Đi phỏng vấn người dân Rải băng và cắt trích âm thanh phỏng vấn Dựng voxpop Duyệt voxpop Chuyển lên hệ thống máy chủ Talk trực tiếp: Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng Duyệt ý tưởng Thu thập thông tin và liên hệ phỏng vấn Soạn thảo nội dung phỏng vấn Duyệt nội dung phỏng vấn Thống nhất kế hoạch, nội dung phỏng vấn với khách mời - Đôn đốc các bộ phận triển khai thực hiện và tập hợp tin, bài từ các nơi gửi về - Lựa chọn âm thanh: bài hát, nhạc nền - Tìm bài hát theo kịch bản - Hoàn thiện kịch bản - Duyệt kịch bản - Sản xuất giới thiệu tin chính cho chương trình: Biên tập lời dẫn Duyệt lời dẫn Thu thanh và dựng tin chính - Sản xuất quảng bá: Thu thập thông tin Viết quảng bá Duyệt quảng bá Thu thanh, dựng và pha âm quảng bá Duyệt quảng bá - Thu thanh và phát trực tiếp chương trình - Hoàn thiện chương trình (sửa lỗi sau khi phát trực tiếp)
b) Định mức sản xuất chương trình phát thanh tổng hợp trực tiếp b1) Thời lượng 30 phút Đơn vị tính: 01 show phát thanh Mã hiệu Thành phần hao phí Đơn vị Trị số định mức sản xuất chương trình không có thời lượng khai thác lại Trị số định mức sản xuất chương trình có thời lượng tư liệu khai thác lại Đến 30% Trên 30% đến 50% Trên 50% đến 70% Trên 70% 13.27.00.01.01 Nhân công (Chức danh - Cấp bậc) Biên tập viên hạng III 6/9 Công 3,49 3,47 3,44 3,41 3,38 Biên tập viên hạng III 8/9 Công 0,14 0,13 0,12 0,12 0,11 Biên tập viên hạng III 3/9 Công 0,41 0,38 0,35 0,32 0,28 Biên tập viên hạng III 2/9 Công 0,01 0,01 0,004 0,003 0,001 Biên tập viên hạng III 4/9 Công 1,00 1,00 1,00 1,00 1,
00 Đạo diễn 6/9 Công 0,55 0,55 0,55 0,55 0,55 Kỹ thuật viên 7/12 Công 0,11 0,09 0,07 0,04 0,02 Kỹ thuật viên 9/12 Công 0,16 0,16 0,16 0,16 0,16 Phát thanh viên hạng III 5/10 Công 0,02 0,02 0,01 0,01 0,003 Phóng viên hạng III 3/9 Công 2,58 2,07 1,55 1,03 0,39 Phóng viên hạng III 2/9 Công 0,40 0,32 0,24 0,16 0,06 Phóng viên hạng III 4/9 Công 1,03 1,03 1,03 1,03 1,03 Máy sử dụng Hệ thống dựng Giờ 3,92 3,27 2,63 1,99 1,18 Hệ thống phòng thu dựng Giờ 0,87 0,69 0,52 0,35 0,13 Hệ thống phòng truyền âm Giờ 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 Máy ghi âm Giờ 14,00 11,20 8,40 5,60 2,10 Máy in Giờ 0,10 0,10 0,09 0,09 0,09 Máy tính Giờ 44,34 42,89 41,44 39,99 38,17 Vật liệu sử dụng Giấy A4 Ram 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12 Mực in Hộp 0,04 0,04 0,04 0,04 0,04 1 2 3 4 5
Điều 2. BẢN TIN THỜI SỰ TRỰC TIẾP THỜI LƯỢNG 10 PHÚT, 15 PHÚT Điều 2. BẢN TIN THỜI SỰ GHI ÂM PHÁT SAU THỜI LƯỢNG 10 PHÚT, 15 PHÚT Điều 2. BẢN TIN CHUYÊN ĐỀ GHI ÂM PHÁT SAU,THỜI LƯỢNG 15 PHÚT Điều 2. Chương trình phát thanh văn học thời lượng 30 phút Điều 2. Show phát thanh trực tiếp thời lượng 60 phút
a) Thành phần công việc - Đề xuất ý tưởng - Duyệt ý tưởng - Thu thập thông tin liên quan - Viết đề cương - Duyệt đề cương - Kết nối các phòng nội dung để sản xuất kịch bản - Tổ chức sản xuất * Chuyên mục trong nước: + Biên tập talk và ý kiến khán giả: Biên tập chương trình talk đã phát Nghe, rải băng và biên tập ý kiến khán giả về câu chuyện Duyệt nội dung Trích âm thanh Duyệt sản phẩm âm thanh Chuyển lên hệ thống lưu trữ + Tổng hợp ý kiến trong ngày của thính giả: Tổng hợp ý kiến trong ngày của thính giả về các vấn đề: qua điện thoại, email, facebook,… Biên tập ý kiến thính giả Duyệt bài biên tập Trích âm thanh ý kiến thính giả Thu thanh và dựng ý kiến thính giả Duyệt bài Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Phóng sự: Tìm thông tin liên quan đến chủ đề Tác nghiệp tại hiện trường Nghe lại và rải băng âm thanh phỏng vấn Viết lời dẫn, lời bình phóng sự Duyệt phóng sự Trích âm thanh phỏng vấn Thu thanh phóng sự Dàn dựng phóng sự Duyệt phóng sự Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Talk ghi âm trước phát sau: Thu thập thông tin và liên hệ phỏng vấn Soạn thảo nội dung phỏng vấn Duyệt nội dung phỏng vấn Thống nhất kế hoạch, nội dung phỏng vấn với khách mời Thực hiện phỏng vấn Nghe lại và rải băng phỏng vấn Viết lời dẫn và biên tập nội dung phỏng vấn Duyệt phỏng vấn Trích nội dung phỏng vấn Duyệt sản phẩm Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Voxpop: Đi phỏng vấn người dân Rải băng và cắt trích âm thanh phỏng vấn Dàn dựng voxpop Duyệt voxpop Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Bài phân tích trong nước: Thu thập thông tin và viết bài phân tích Duyệt bài phân tích Thu thanh và dựng bài phân tích * Chuyên mục quốc tế: + Điểm báo quốc tế: Thu thập và chọn lọc thông tin trên các trang báo nước ngoài Biên dịch sang Tiếng Việt Biên tập điểm báo Duyệt nội dung điểm báo + Bài phân tích quốc tế: Tìm chủ đề Duyệt chủ đề Tìm thông tin liên quan Biên dịch sang Tiếng Việt Trích âm thanh Biên tập bài phân tích Duyệt bài Thu thanh bài phân tích Dựng bài phân tích Duyệt bài phân tích Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ * Bài tổng hợp quốc tế: Tìm chủ đề Duyệt chủ đề Tìm thông tin liên quan (có tiếng động) Biên dịch sang Tiếng Việt Biên tập bài tổng hợp Duyệt bài tổng hợp Thu thanh bài tổng hợp Dựng bài tổng hợp Duyệt bài tổng hợp Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ - Đôn đốc các bộ phận triển khai thực hiện và tập hợp tin, bài từ các nơi gửi về - Lựa chọn âm thanh: bài hát, nhạc nền - Tìm bài hát theo kịch bản - Hoàn thiện kịch bản - Duyệt kịch bản - Thu thanh và phát trực tiếp chương trình - Hoàn thiện chương trình (sửa lỗi sau khi phát trực tiếp)
b) Định mức sản xuất show phát thanh trực tiếp b1) Thời lượng 60 phút Đơn vị tính: 01 show phát thanh Mã hiệu Thành phần hao phí Đơn vị Trị số định mức sản xuất chương trình không có thời lượng khai thác lại Trị số định mức sản xuất chương trình có thời lượng tư liệu khai thác lại Đến 30% Trên 30% đến 50% Trên 50% đến 70% Trên 70% 13.27.00.01.02 Nhân công (Chức danh - cấp bậc) Biên tập viên hạng III 6/9 Công 4,97 4,76 4,55 4,34 4,07 Biên tập viên hạng III 8/9 Công 0,47 0,44 0,41 0,38 0,34 Biên tập viên hạng III 3/9 Công 0,86 0,73 0,59 0,46 0,29 Biên tập viên hạng III 4/9 Công 1,63 1,63 1,63 1,63 1,63 Biên tập viên hạng III 5/9 Công 0,38 0,30 0,23 0,15 0,06 Biên dịch viên hạng III 5/9 Công 1,64 1,31 0,98 0,66 0,25 Biên dịch viên hạng III 4/9 Công 1,60 1,28 0,96 0,64 0,24 Đạo diễn 6/9 Công 0,78 0,78 0,78 0,78 0,78 Kỹ thuật viên 7/12 Công 0,64 0,51 0,38 0,26 0,10 Kỹ thuật viên 9/12 Công 0,22 0,22 0,22 0,22 0,22 Phát thanh viên hạng III 5/10 Công 0,09 0,07 0,05 0,04 0,01 Phóng viên hạng III 3/9 Công 3,77 3,01 2,26 1,51 0,57 Phóng viên hạng III 2/9 Công 0,20 0,16 0,12 0,08 0,03 Máy sử dụng Hệ thống dựng Giờ 6,96 5,57 4,18 2,79 1,04 Hệ thống phòng thu dựng Giờ 4,39 3,51 2,64 1,76 0,66 Hệ thống phòng truyền âm Giờ 5,17 5,13 5,10 5,07 5,03 Máy ghi âm Giờ 14,00 11,20 8,40 5,60 2,10 Máy in Giờ 0,16 0,
15 0,14 0,14 0,13 Máy tính Giờ 81,62 73,45 65,27 57,10 46,88 Vật liệu sử dụng Giấy A4 Ram 0,19 0,19 0,19 0,19 0,19 Mực in Hộp 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 1 2 3 4 5
Điều 3. Show phát thanh trực tiếp thời lượng 115 phút
a) Thành phần công việc - Đề xuất ý tưởng - Duyệt ý tưởng - Thu thập thông tin liên quan - Viết đề cương - Duyệt đề cương - Kết nối các phòng nội dung để sản xuất kịch bản - Tổ chức sản xuất: * Phần trong nước: + Bản tin 5 phút: Tìm kiếm và biên tập tin từ các nguồn tin (tin trong nước và tin quốc tế) Duyệt bản tin Dựng sản phẩm âm thanh theo kịch bản được duyệt + Phóng sự: Tìm thông tin liên quan đến chủ đề Tác nghiệp tại hiện trường Nghe lại và rải băng âm thanh phỏng vấn Viết lời dẫn, lời bình phóng sự Duyệt phóng sự Trích âm thanh phỏng vấn Thu thanh phóng sự Dàn dựng phóng sự Duyệt phóng sự Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Bài tổng hợp về tin kinh tế: Theo dõi tin tức đầu ngày Tham khảo ý kiến chuyên gia Lựa chọn và biên tập bài Duyệt bài Thu thanh và dàn dựng bài Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Talk trực tiếp: Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng Duyệt ý tưởng Thu thập thông tin và liên hệ phỏng vấn Soạn thảo nội dung phỏng vấn Duyệt nội dung phỏng vấn Thống nhất kế hoạch, nội dung phỏng vấn với khách mời + Điểm báo trong nước: Đọc báo và biên tập điểm báo Duyệt điểm báo + Tin thời tiết, tin giao thông: Tìm kiếm thông tin Biên tập thông tin Duyệt thông tin + Bài phân tích trong nước: Thu thập thông tin và viết bài phân tích Duyệt bài phân tích Thu thanh và dựng bài * Chuyên mục quốc tế: + Điểm báo quốc tế: Thu thập và chọn lọc thông tin trên các trang báo nước ngoài Biên dịch sang Tiếng Việt Biên tập điểm báo Duyệt nội dung + Bài phỏng vấn: Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng Duyệt ý tưởng Thu thập thông tin và liên hệ phỏng vấn (trong nước, quốc tế) Soạn thảo nội dung phỏng vấn Duyệt nội dung phỏng vấn Thống nhất kế hoạch, nội dung phỏng vấn với khách mời Thực hiện phỏng vấn Nghe lại, rải băng, trích phỏng vấn Duyệt âm thanh phỏng vấn Chuyển sản phẩm lên hệ thống lưu trữ + Bài tổng hợp quốc tế: Tìm chủ đề Duyệt chủ đề Tìm thông tin liên quan (có tiếng động) Biên dịch sang Tiếng Việt Biên tập bài Duyệt bài Thu thanh bài tổng hợp Dựng bài tổng hợp Duyệt bài tổng hợp - Đôn đốc các bộ phận triển khai thực hiện và tập hợp tin, bài từ các đơn vị gửi về - Lựa chọn âm thanh: bài hát, nhạc nền - Tìm bài hát theo kịch bản - Hoàn thiện kịch bản - Duyệt kịch bản - Sản xuất quảng bá: Thu thập thông tin Viết quảng bá Duyệt quảng bá Thu thanh, dựng và pha âm quảng bá Duyệt quảng bá - Thu thanh và phát trực tiếp chương trình - Hoàn thiện chương trình (sửa lỗi sau khi phát trực tiếp)
b) Định mức sản xuất show phát thanh trực tiếp b1) Thời lượng 115 phút Đơn vị tính: 01 show phát thanh Mã hiệu Thành phần hao phí Đơn vị Trị số định mức sản xuất chương trình không có thời lượng khai thác lại Trị số định mức sản xuất chương trình có thời lượng tư liệu khai thác lại Đến 30% Trên 30% đến 50% Trên 50% đến 70% Trên 70% 13.27.00.01.03 Nhân công (Chức danh - cấp bậc) Biên tập viên hạng III 6/9 Công 5,97 5,78 5,58 5,39 5,14 Biên tập viên hạng III 8/9 Công 0,55 0,47 0,40 0,32 0,22 Biên tập viên hạng III 3/9 Công 0,66 0,70 0,62 0,53 0,42 Biên tập viên hạng III 4/9 Công 2,81 2,81 2,81 2,81 2,81 Biên tập viên hạng III 5/9 Công 0,41 0,33 0,24 0,16 0,06 Biên dịch viên hạng III 4/9 Công 1,61 1,29 0,96 0,64 0,24 Đạo diễn 6/9 Công 1,20 1,20 1,20 1,20 1,20 Kỹ thuật viên 7/12 Công 0,58 0,46 0,35 0,23 0,09 Kỹ thuật viên 9/12 Công 0,31 0,31 0,31 0,31 0,31 Phát thanh viên hạng III 5/10 Công 0,22 0,18 0,13 0,09 0,03 Phóng viên hạng III 3/9 Công 13,52 11,05 8,51 5,98 2,81 Máy sử dụng Hệ thống dựng Giờ 7,58 6,06 4,55 3,03 1,14 Hệ thống phòng thu dựng Giờ 5,07 4,13 3,19 2,25 1,07 Hệ thống phòng truyền âm Giờ 2,42 2,38 2,35 2,32 2,28 Máy ghi âm Giờ 44,67 36,13 27,10 18,07 6,78 Máy in Giờ 0,24 0,23 0,22 0,21 0,20 Máy tính Giờ 125,39 113,16 99,93 86,70 70,17 Vật liệu sử dụng Giấy A4 Ram 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 Mực in Hộp 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09 1 2 3 4 5
e) Thiết kế, lắp đặt biển quảng cáo của công trình phải bảo đảm các yêu cầu về kỹ thuật, kết cấu, vật liệu, chiếu sáng được quy định của QCVN 17:2018/BXD “Quy chuẩn về xây dựng và lắp đặt phương tiện quảng cáo ngoài trời” (sau đây viết gọn là QCVN 17:2018/BXD), cụ thể như sau: Vị trí lắp đặt biển quảng cáo không che kín toàn bộ nhà, công trình, che lấp các lối thoát nạn, ban công; Vật liệu sử dụng cho kết cấu biển quảng cáo phải là vật liệu không cháy, phù hợp với các quy định trong QCVN 06:2020/BXD và QCVN 17:2018/BXD; Biển quảng cáo ngang đặt tại mặt tiền công trình phải đảm bảo mỗi tầng chỉ được đặt một biển, chiều cao tối đa 2 m, chiều ngang không được vượt quá giới hạn chiều ngang mặt tiền công trình; mặt ngoài biển quảng cáo nhô ra khỏi mặt tường công trình tối đa 0,2 m; biển quảng cáo dọc phải bảo đảm chiều ngang tối đa 1 m, chiều cao tối đa 4 m nhưng không vượt quá chiều cao của tầng công trình nơi đặt biển quảng cáo, mặt ngoài biển quảng cáo nhô ra khỏi mặt tường công trình tối đa 0,2 m; Hệ thống điện chiếu sáng cho biển quảng cáo là nguồn điện riêng và có cầu dao, aptomat bảo vệ. Không để hàng hoá, vật liệu dễ cháy bên dưới hoặc gần với vị trí đặt biển quảng cáo;
g) Phương tiện chiếu sáng sự cố và chỉ dẫn thoát nạn phải bảo đảm theo quy định của TCVN 3890:2009 “Phương tiện phòng cháy và chữa cháy cho nhà và công trình - Trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng” (sau đây viết gọn là TCVN 3890:2009), trong đó đèn chiếu sáng sự cố và đèn chỉ dẫn thoát nạn được bố trí đến từng gian phòng của cơ sở kinh doanh dịch vụ karaoke, dịch vụ vũ trường;
h) Hệ thống chống tụ khói bảo đảm theo các quy định tại QCVN 06:2020/BXD và TCVN 5687:2010 “Thông gió điều hòa không khí - Tiêu chuẩn thiết kế”;
i) Hệ thống giao thông, bãi đỗ phục vụ cho phương tiện chữa cháy cơ giới hoạt động, lối vào từ trên cao của công trình phải bảo đảm theo quy định của QCVN 06:2020/BXD;
k) Hệ thống chữa cháy bảo đảm theo quy định của QCVN 06:2020/BXD, TCVN 3890:2009, TCVN 7336:2003 “Hệ thống chữa cháy tự động Sprinkler - Yêu cầu thiết kế”, TCVN 5738:2001 “Hệ thống báo cháy tự động - Yêu cầu thiết kế” (sau đây viết gọn là TCVN 5738:2001) và các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về phòng cháy và chữa cháy, cụ thể như sau: Phương tiện phòng cháy và chữa cháy bảo đảm số lượng, chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về phòng cháy và chữa cháy, định mức cụ thể quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; Hệ thống báo cháy tự động bảo đảm theo quy định của TCVN 5738:2001.